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社區(qū)管理制度心得體會(huì)篇一
各市、縣、區(qū)人民政府，省人民政府各工作部門(mén)、各直屬機(jī)構(gòu)：
《陜西省城鎮(zhèn)社區(qū)專(zhuān)職工作人員管理暫行辦法》已經(jīng)20xx年第9次省政府常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
第一條為規(guī)范對(duì)城鎮(zhèn)社區(qū)專(zhuān)職工作人員的管理，保障其合法權(quán)益，發(fā)揮他們?cè)跇?gòu)建和諧社會(huì)中的積極作用，制定本辦法。
第二條城鎮(zhèn)社區(qū)專(zhuān)職工作人員是指經(jīng)過(guò)市級(jí)社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室統(tǒng)一公開(kāi)招聘、專(zhuān)門(mén)從事社區(qū)管理和服務(wù)的社區(qū)服務(wù)站工作人員。根據(jù)社區(qū)人口規(guī)模，一般配置5-9人，規(guī)模特大的可適當(dāng)增加。
第三條對(duì)城鎮(zhèn)社區(qū)專(zhuān)職工作人員的管理，堅(jiān)持監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重的原則。
第四條城鎮(zhèn)社區(qū)專(zhuān)職工作人員依法履行職責(zé)的行為受法律保護(hù)。
第五條各級(jí)社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)對(duì)本行政區(qū)域城鎮(zhèn)社區(qū)專(zhuān)職工作人員的管理工作。
第六條城鎮(zhèn)社區(qū)專(zhuān)職工作人員應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：
(二)認(rèn)真聽(tīng)取并積極反映社區(qū)居民的意見(jiàn)和建議，全心全意為社區(qū)居民服務(wù);。
(五)推進(jìn)社區(qū)公共事務(wù)和公益事業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督;。
(六)組織協(xié)調(diào)駐社區(qū)單位開(kāi)展共建活動(dòng);。
(七)完成本社區(qū)服務(wù)站應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的其他各項(xiàng)工作。
第七條城鎮(zhèn)社區(qū)專(zhuān)職工作人員享有以下權(quán)利：
(一)履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件;。
(二)報(bào)酬、福利、保險(xiǎn)待遇;。
(三)國(guó)家規(guī)定的工時(shí)、休假;。
(四)接受教育和培訓(xùn);。
(五)陳述、申訴和控告權(quán)。
第八條招聘城鎮(zhèn)社區(qū)專(zhuān)職工作人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
(一)政治合格、身體健康、品行良好;。
(二)獲得國(guó)家承認(rèn)的專(zhuān)科以上學(xué)歷(復(fù)轉(zhuǎn)軍人可放寬至高中文化程度);。
(三)年滿(mǎn)18周歲。
第九條下列人員不得錄用為社區(qū)專(zhuān)職工作人員：
(一)有犯罪記錄的;。
(二)被開(kāi)除公職的。
第十條招聘城鎮(zhèn)社區(qū)專(zhuān)職工作人員基本程序是：
(一)公布擬聘崗位、錄用條件等事項(xiàng);。
(二)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查;。
(三)組織應(yīng)聘人員進(jìn)行考試(筆試、面試);。
(四)確定考察對(duì)象并進(jìn)行考察;。
(五)體檢及公示擬聘人員名單;。
(六)按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
第十一條招考試題、考試時(shí)間由省社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室確定;編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試(筆試、面試)、公布成績(jī)和擬聘人員名單由各設(shè)區(qū)市社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施;考察、體檢、簽訂聘用合同由各區(qū)(縣、市)社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。
筆試成績(jī)公布后，按照招聘崗位1∶3的比例進(jìn)入面試，達(dá)不到比例的，由區(qū)(縣、市)社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室提出招聘意見(jiàn)，上報(bào)設(shè)區(qū)市社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室商定。第十二條新錄用的城鎮(zhèn)社區(qū)專(zhuān)職工作人員試用期為三個(gè)月。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，聘用期為五年;不合格的，不予聘用。
第十三條在社區(qū)工作三年以上的現(xiàn)有社區(qū)居民委員會(huì)成員、社區(qū)服務(wù)站公益性崗位人員和取得《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)》的人員參加城鎮(zhèn)社區(qū)專(zhuān)職工作人員考試的，筆試成績(jī)加10分。
第十四條城鎮(zhèn)社區(qū)專(zhuān)職工作人員年滿(mǎn)60周歲原則上不再聘用。
第十五條按照社區(qū)服務(wù)站職能，對(duì)城鎮(zhèn)社區(qū)專(zhuān)職工作人員合理設(shè)置工作崗位，明確崗位職責(zé)。實(shí)行城鎮(zhèn)社區(qū)專(zhuān)職工作人員包片聯(lián)戶(hù)、上門(mén)走訪(fǎng)、服務(wù)承諾、錯(cuò)時(shí)上下班、節(jié)假日輪休等工作制度，密切與社區(qū)居民的關(guān)系。
等次?？己藨?yīng)在社區(qū)居民民主評(píng)議的基礎(chǔ)上，由街道辦事處(鄉(xiāng)鎮(zhèn))提出考核意見(jiàn)，在社區(qū)居務(wù)公開(kāi)欄中進(jìn)行公示后，報(bào)區(qū)(市、縣)社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室審定。
考核結(jié)果將作為社區(qū)專(zhuān)職工作人員續(xù)聘、解聘、獎(jiǎng)懲、調(diào)整崗位和報(bào)酬待遇的重要依據(jù)。對(duì)考核優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)，考核不合格者下一年度工作補(bǔ)貼下浮25%。
第十七條社區(qū)專(zhuān)職工作人員的考核采取年度考核與日?？己恕⒍靠己伺c定性考核、組織考評(píng)與群眾評(píng)議相結(jié)合的方式進(jìn)行，年度考核以平時(shí)考核結(jié)果為基礎(chǔ)。
第十八條對(duì)工作表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)，或者有其他突出事跡的社區(qū)專(zhuān)職工作人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第十九條城鎮(zhèn)社區(qū)專(zhuān)職工作人員不得有下列行為：
(一)散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng);。
(二)玩忽職守，貽誤工作;。
(三)弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾;。
(四)貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利。
第二十條城鎮(zhèn)社區(qū)專(zhuān)職工作人員有違紀(jì)情形的，由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)予以處理;涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
第二十一條城鎮(zhèn)社區(qū)專(zhuān)職工作人員連續(xù)兩年考核不合格或者在行政區(qū)域內(nèi)民意測(cè)評(píng)中多數(shù)居民不滿(mǎn)意的，解除聘用合同。
第二十二條建立健全省、市、縣三級(jí)城鎮(zhèn)社區(qū)專(zhuān)職工作人員。
教育培訓(xùn)體系。省級(jí)開(kāi)展示范教育培訓(xùn)，市、縣兩級(jí)開(kāi)展綜合教育培訓(xùn)，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由同級(jí)財(cái)政承擔(dān)。
第二十三條新招聘的社區(qū)專(zhuān)職工作人員上崗前應(yīng)進(jìn)行崗位基本業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)時(shí)應(yīng)不少于24小時(shí)。
第二十四條社區(qū)專(zhuān)職工作人員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理，培訓(xùn)內(nèi)容一般包括崗位任職培訓(xùn)、綜合素質(zhì)培訓(xùn)、社區(qū)實(shí)務(wù)和技能培訓(xùn)等。培訓(xùn)成績(jī)納入年度考核內(nèi)容，作為續(xù)聘、晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)的依據(jù)。
第二十五條鼓勵(lì)和支持社區(qū)專(zhuān)職工作人員立足崗位、自學(xué)成才，積極參加社會(huì)工作師職業(yè)資格和學(xué)歷教育考試。倡導(dǎo)有條件的地區(qū)對(duì)在工作期間取得社會(huì)工作師職業(yè)資格證書(shū)或國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷的給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)助。
第二十六條社區(qū)專(zhuān)職工作人員報(bào)酬包括基礎(chǔ)報(bào)酬、津補(bǔ)貼和年限報(bào)酬。
第二十七條社區(qū)專(zhuān)職工作人員社會(huì)保險(xiǎn)參照城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。住房公積金政策由各設(shè)區(qū)市自行制訂。第二十八條社區(qū)專(zhuān)職工作人員報(bào)酬待遇和由社區(qū)服務(wù)站繳納的社會(huì)保險(xiǎn)所需經(jīng)費(fèi)，由省、市、縣三級(jí)財(cái)政按3∶3∶4比例統(tǒng)籌解決，列入財(cái)政預(yù)算予以保障。
第二十九條各設(shè)區(qū)市應(yīng)參照本辦法制訂具體的管理細(xì)則。
第三十條本辦法自20xx年7月1日起施行。
社區(qū)管理制度心得體會(huì)篇二
組員：xxx。
xxx。
1、根據(jù)《檔案法》的規(guī)定，在本社區(qū)活動(dòng)中形成的，記錄和反映本社區(qū)工作情況、具有查考、利用價(jià)值的各種門(mén)類(lèi)和載體的文件材料(包括圖表、簿冊(cè)、聲像材料等)均屬收集歸檔范圍，任何人不得據(jù)為己有或拒絕歸檔。
2、歸檔的.文件材料應(yīng)為原件，格式符合國(guó)家規(guī)定，必須用碳素或藍(lán)黑墨水書(shū)寫(xiě)，不得用紅黑水、藍(lán)圓珠筆、鉛筆、復(fù)寫(xiě)紙書(shū)寫(xiě)。
3、外出學(xué)習(xí)、開(kāi)會(huì)、考察等活動(dòng)中帶回的文件資料，應(yīng)在差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)前移交檔案室。
4、移交文件材料應(yīng)填寫(xiě)移交清單一式兩份，雙方清點(diǎn)核對(duì)后簽字，各存一份備查。
1、文書(shū)檔案的整理采用《歸檔文件整理規(guī)則》或《文書(shū)立卷方法》，必須于次年的3月份以前完成。采用《歸檔文件整理規(guī)則》應(yīng)在每份文件上加蓋歸檔章或附上歸檔文件封面，編制歸檔文件目錄。
2、會(huì)計(jì)檔案由本社區(qū)財(cái)務(wù)人員按要求整理完畢后，于次年2月底前移交檔案室。
3、基建檔案由負(fù)責(zé)基建項(xiàng)目的人員在項(xiàng)目竣工、驗(yàn)收后3個(gè)月內(nèi)整理、編目、造冊(cè)，集中統(tǒng)一移交檔案室。
4、設(shè)備檔案由設(shè)備采購(gòu)部門(mén)或人員在設(shè)備到貨后，由檔案人員一起參加開(kāi)箱驗(yàn)收，并登記、及時(shí)歸檔后再提供利用。
5、錄音、錄像、照片、底片等檔案由具體承辦人員及時(shí)編寫(xiě)說(shuō)明（時(shí)間、內(nèi)容、地點(diǎn)、人物、攝影者、背景等）后，向檔案室移交歸檔。
1、非檔案工作人員，未經(jīng)許可不得進(jìn)入檔案庫(kù)房。
2、堅(jiān)持檔案室溫濕度測(cè)記工作，高溫、高濕季節(jié)積極采取降溫、范文寫(xiě)作除濕措施，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。
3、檔案庫(kù)房放置滅鼠、殺蟲(chóng)藥物，做好檔案防蟲(chóng)、防鼠、防火、防盜、防光等工作。
4、保持檔案室清潔衛(wèi)生，確保檔案安全。
1、社區(qū)檔案室要建立檔案利用登記表（冊(cè)），利用檔案必須填寫(xiě)利用登記表。
2、利用檔案必須在檔案室查閱，特殊情況需借出時(shí)，須經(jīng)社區(qū)委會(huì)主任批準(zhǔn)，嚴(yán)格履行借出手續(xù)、按時(shí)歸還。
3、借閱檔案者不得轉(zhuǎn)借、遺失、拆散和損毀檔案，不得在檔案原件上圈點(diǎn)、加注、涂改、污損。
4、檔案借閱和保管人員要保守檔案秘密，不得向無(wú)關(guān)人員談?wù)摍n案內(nèi)容和泄漏檔案秘密。
5、外單位借閱檔案須持單位介紹信，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方能借閱。
6、借出歸還的檔案，必須認(rèn)真清點(diǎn)、檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即上級(jí)部門(mén)報(bào)告。
1、社區(qū)組織檔案人員由社區(qū)文書(shū)擔(dān)任。
2、檔案人員變換，要切實(shí)履行交接手續(xù)。
3、交接內(nèi)容包括檔案數(shù)量、檔案有關(guān)設(shè)備、參考資料、登記、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳等。
4、交接雙方要認(rèn)真核對(duì)檔案的內(nèi)容，并做好檢查記錄。
5、檔案人員變換，要向縣檔案局備案。
社區(qū)管理制度心得體會(huì)篇三
社區(qū)是人們生活的重要場(chǎng)所，社區(qū)管理制度則是保持社區(qū)和諧、有序運(yùn)轉(zhuǎn)的重要保障。通過(guò)參與社區(qū)管理工作，我深刻體會(huì)到了社區(qū)管理制度的重要性和作用。以下是我的心得體會(huì)：
社區(qū)管理制度是社區(qū)的基石，是社區(qū)實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)和提供服務(wù)的重要手段。社區(qū)管理制度明確了居民與管理者之間的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范了社區(qū)內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)的管理流程和程序，為社區(qū)的有序運(yùn)營(yíng)提供了重要保障。只有建立健全的社區(qū)管理制度才能為社區(qū)居民提供穩(wěn)定、公平、高效的管理和服務(wù)。
社區(qū)管理制度能夠有效組織和調(diào)動(dòng)社區(qū)內(nèi)的資源，提高資源利用效率，并確保各項(xiàng)資源的公平分配。通過(guò)明確居民與管理者的權(quán)利和義務(wù)，社區(qū)管理制度建立了居民參與社區(qū)事務(wù)的橋梁，增強(qiáng)了社區(qū)的凝聚力和歸屬感，提高了社區(qū)的整體管理水平。同時(shí)，社區(qū)管理制度還能夠規(guī)范居民的行為舉止，提高社區(qū)內(nèi)的文明素質(zhì)和居民素養(yǎng)，塑造良好的社區(qū)形象。
社區(qū)管理制度的制定需要整合社區(qū)內(nèi)各方利益的要求和建議，形成符合社區(qū)實(shí)際的具體規(guī)范和辦法。制定社區(qū)管理制度需要充分考慮到居民參與的渠道和方式，充分調(diào)動(dòng)居民的積極性和創(chuàng)造力。制定制度后，必須加強(qiáng)對(duì)社區(qū)居民的宣傳，使其了解并遵守制定的規(guī)章制度。同時(shí)，社區(qū)管理者需要定期對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)進(jìn)行修訂和完善。
社區(qū)管理制度是與時(shí)俱進(jìn)的，需要根據(jù)社區(qū)實(shí)際情況進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化。在實(shí)踐中，如果發(fā)現(xiàn)制度存在不合理或不適應(yīng)的地方，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行修正和調(diào)整。同時(shí)，社區(qū)管理者應(yīng)不斷提高自身的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)居民的需求和反饋進(jìn)行調(diào)整，做到及時(shí)回應(yīng)和解決問(wèn)題。
第五段：居民的參與和責(zé)任。
社區(qū)管理制度的實(shí)施離不開(kāi)居民的參與和配合。社區(qū)居民應(yīng)主動(dòng)了解和遵守社區(qū)管理制度，并積極發(fā)揮居民委員會(huì)等組織的作用，提供寶貴的意見(jiàn)和建議。居民應(yīng)增強(qiáng)自我管理意識(shí)，積極改進(jìn)自己的生活環(huán)境，共同營(yíng)造和諧的社區(qū)氛圍。同時(shí)，社區(qū)居民也要擔(dān)負(fù)起自身的社會(huì)責(zé)任，積極參與社區(qū)公益事業(yè)，為社區(qū)的發(fā)展和進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。
總結(jié)：社區(qū)管理制度是社區(qū)和諧運(yùn)轉(zhuǎn)的重要保障，只有建立健全的社區(qū)管理制度才能為社區(qū)提供穩(wěn)定、公平、高效的管理和服務(wù)。社區(qū)管理制度的制定和執(zhí)行需要充分調(diào)動(dòng)居民的積極性和創(chuàng)造力，同時(shí)需要不斷改進(jìn)和優(yōu)化。社區(qū)居民應(yīng)積極參與社區(qū)管理事務(wù)，共同營(yíng)造和諧的社區(qū)環(huán)境。
社區(qū)管理制度心得體會(huì)篇四
社區(qū)管理制度是保障社區(qū)安定有序的重要手段，也是推進(jìn)社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)。通過(guò)長(zhǎng)期參與社區(qū)管理的工作，我深切感受到了社區(qū)管理制度的重要性和必要性。在這篇文章中，我將分享我對(duì)社區(qū)管理制度的心得體會(huì)。首先，社區(qū)管理制度應(yīng)當(dāng)符合實(shí)際情況，具有可操作性。其次，社區(qū)管理制度需要不斷完善和更新，以適應(yīng)社會(huì)變革和發(fā)展的需求。再次，社區(qū)管理制度要注重宣傳和培訓(xùn)，提高居民的法律意識(shí)和參與度。最后，社區(qū)管理制度要與其他部門(mén)相互配合，形成合力，共同推動(dòng)社區(qū)的良性發(fā)展。通過(guò)這些措施，我們可以建立一個(gè)更加和諧、安定的社區(qū)。
首先，社區(qū)管理制度應(yīng)當(dāng)符合實(shí)際情況，具有可操作性。社區(qū)管理的目的是為了滿(mǎn)足居民的需求和維護(hù)社區(qū)的治安秩序。因此，社區(qū)管理制度應(yīng)當(dāng)針對(duì)社區(qū)的實(shí)際情況和問(wèn)題進(jìn)行設(shè)計(jì)。比如，在老年人居多的社區(qū)，可以增加設(shè)施和服務(wù)來(lái)滿(mǎn)足老年人的日常生活需求，加強(qiáng)安全防范措施，確保老年人的安全。而在青少年較多的社區(qū)，可以開(kāi)展豐富多樣的文體活動(dòng)，引導(dǎo)青少年積極參與社會(huì)建設(shè)，減少不良行為的發(fā)生。只有將社區(qū)管理制度與實(shí)際情況相結(jié)合，才能真正發(fā)揮社區(qū)管理的作用。
其次，社區(qū)管理制度需要不斷完善和更新。社會(huì)是不斷發(fā)展變化的，社區(qū)管理制度也需要隨之調(diào)整。隨著科技的發(fā)展，社區(qū)管理可以借助新技術(shù)手段，實(shí)現(xiàn)信息化管理，提高效率。同時(shí)，社區(qū)管理制度也需要根據(jù)社會(huì)變革的需求進(jìn)行更新。比如，隨著流動(dòng)人口的增多，社區(qū)管理制度可以加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口的管理，構(gòu)建更加開(kāi)放、包容的社區(qū)環(huán)境。通過(guò)不斷完善和更新社區(qū)管理制度，我們可以更好地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求。
再次，社區(qū)管理制度要注重宣傳和培訓(xùn)。要提高居民的法律意識(shí)和參與度，社區(qū)管理機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對(duì)居民的宣傳和培訓(xùn)?？梢酝ㄟ^(guò)舉辦法律講座、發(fā)放宣傳資料等形式，向居民普及法律知識(shí)，提高居民的法律意識(shí)。同時(shí)，社區(qū)管理機(jī)構(gòu)還需要加強(qiáng)對(duì)社區(qū)干部的培訓(xùn)，提高他們的管理能力和服務(wù)水平，以更好地滿(mǎn)足居民的需求。只有通過(guò)宣傳和培訓(xùn)，才能使居民更加了解社區(qū)管理制度，積極參與社區(qū)管理。
最后，社區(qū)管理制度要與其他部門(mén)相互配合，形成合力。社區(qū)管理是一個(gè)綜合性的工作，需要各部門(mén)共同參與和配合。警察、環(huán)保、衛(wèi)生等部門(mén)都應(yīng)當(dāng)參與社區(qū)管理工作，形成合力。比如，在社區(qū)治安問(wèn)題方面，社區(qū)管理人員應(yīng)當(dāng)與警方保持密切合作，建立良好的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加強(qiáng)巡邏和防范工作。在社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生方面，社區(qū)管理人員應(yīng)當(dāng)與環(huán)保部門(mén)合作，加強(qiáng)垃圾分類(lèi)和環(huán)境保護(hù)工作。只有通過(guò)各部門(mén)的聯(lián)動(dòng)合作，才能真正實(shí)現(xiàn)社區(qū)管理的目標(biāo)。
通過(guò)對(duì)社區(qū)管理制度的了解和實(shí)踐，我深感社區(qū)管理制度的重要性。社區(qū)管理制度的制定和實(shí)施，直接影響著社會(huì)的安定和發(fā)展。只有通過(guò)社區(qū)管理制度的完善，我們才能建立一個(gè)更加和諧、安定的社區(qū)。相信在社區(qū)管理制度的不斷完善和創(chuàng)新下，我們的社區(qū)會(huì)日益得到改善和發(fā)展，居民的生活質(zhì)量會(huì)得到提升。
社區(qū)管理制度心得體會(huì)篇五
為活躍社區(qū)退休黨員和老年人業(yè)余文化生活，加強(qiáng)活動(dòng)室管理，確保安全、防火，保持環(huán)境衛(wèi)生，有效的利用活動(dòng)室現(xiàn)有資源，根據(jù)工作實(shí)際，制定本制度。
一、活動(dòng)室由社區(qū)派辦公室工作人員負(fù)責(zé)日常管理，其職責(zé)是按規(guī)定時(shí)間開(kāi)關(guān)門(mén)，監(jiān)督活動(dòng)室內(nèi)衛(wèi)生，檢查設(shè)備損耗情況。
二、如活動(dòng)期間損壞物品，將按物品價(jià)格扣除相應(yīng)金額。
三、活動(dòng)室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生和物品管理由活動(dòng)人員負(fù)責(zé)，每日安排3到5人值日，值日人員負(fù)責(zé)打掃室內(nèi)衛(wèi)生和物品管理，并告知外來(lái)人員如何參加活動(dòng)。由社區(qū)辦公室工作人員負(fù)責(zé)監(jiān)督，每晚檢查衛(wèi)生和物品情況，發(fā)現(xiàn)損壞，找不到損壞物品人員，由當(dāng)日值日人員負(fù)責(zé)賠償。
四、活動(dòng)室活動(dòng)具體要求：
1
1.講文明禮貌，禁止大聲喧嘩，保持室內(nèi)安靜。
2.注意公共衛(wèi)生，不得吸煙，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑。
3.活動(dòng)人員要自覺(jué)愛(ài)護(hù)活動(dòng)器材，正確使用。
4.不帶兒童進(jìn)入活動(dòng)室。
5.活動(dòng)后將物品放回原位，關(guān)閉門(mén)窗、電源。
五、凡來(lái)活動(dòng)室參加活動(dòng)人員必須遵守活動(dòng)室制度，積極配合社區(qū)工作人員搞好管理工作，并歡迎提出批評(píng)和建議。
2
2015年城南社區(qū)
綜合性多功能室內(nèi)文化活動(dòng)值班表
星期一：徐春雷
星期二：張
星期三：施園園
星期四：王海芹
星期五：陳
星期六：于利利
1、社區(qū)日常值班應(yīng)按照值班表進(jìn)行輪班；
2、值班人員每日做到第一班大客車(chē)的時(shí)間到崗；晚上5：00大客車(chē)的時(shí)間離崗；
3、值班人員原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假，如有特殊情況，經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意，安排人員代班；
4、值班人員負(fù)責(zé)社區(qū)安全巡查、防火、防盜等。
為了建立健全值班制度，保證值班工作順利進(jìn)行，發(fā)揮機(jī)關(guān)值班室“溝通上下，聯(lián)系內(nèi)外，協(xié)調(diào)左右”的作用，值班人員必須做到：
１、值班人員要遵守值班紀(jì)律，要按時(shí)上班，準(zhǔn)時(shí)交接-班，堅(jiān)守崗位，中途不得脫班，值班人員應(yīng)到位，有事先請(qǐng)假，并安排調(diào)班人員。
２、要及時(shí)，準(zhǔn)確反饋情況，值班時(shí)承接上級(jí)通知事宜、基層反?映情況或急須處理的事項(xiàng)，應(yīng)做好記錄，及時(shí)準(zhǔn)確地向有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示落實(shí)、辦理。
３、要忠于職守，做好來(lái)訪(fǎng)接待和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)事務(wù)性工作，遇到緊急情況要及時(shí)如實(shí)反映，并按領(lǐng)導(dǎo)指示采取應(yīng)急措施，避免造成不應(yīng)有的損失。
４、要增強(qiáng)法制觀念和政策觀念。聯(lián)系事情，處理問(wèn)題須有理有據(jù)，依法辦事，認(rèn)真細(xì)致，謹(jǐn)慎對(duì)待。
５、要提高警惕，做好保密，保衛(wèi)工作。值班人員不得泄露有機(jī)?密或不宜公開(kāi)的事情，不能把親戚、朋友帶到值班室留宿， 做好居委會(huì)安全保衛(wèi)工作。
６、值班地點(diǎn)：居委會(huì)辦公室?????????
值班電話(huà)：22782139
７、值班人員應(yīng)遵守值班制度，若違反值班制度規(guī)定的，要嚴(yán)肅批評(píng)教育。
一、值班人員
社區(qū)干部。
二、值班時(shí)間
周一至周末。??
三、值班任務(wù)
2、負(fù)責(zé)處理突發(fā)性緊急事件，并及時(shí)向上級(jí)黨委、政府報(bào)告。?
3、負(fù)責(zé)處理日常工作，記錄處理過(guò)程和結(jié)果。?
4、維護(hù)辦公場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生及財(cái)產(chǎn)安全。?
四、值班要求?
5、值班人員應(yīng)按時(shí)到崗，不得隨意脫（離）崗，不得在值班時(shí)間內(nèi)酗灑及做與值班不相干的事情，并做好值班記錄。
一、門(mén)衛(wèi)人員必須堅(jiān)守崗位，實(shí)行24小時(shí)值班制度。?
二、每晚12點(diǎn)鐘以前鎖好大門(mén)和自行車(chē)棚。?
三、對(duì)陌生人、可疑人員要及時(shí)嚴(yán)格進(jìn)行盤(pán)查登記。?
四、對(duì)來(lái)訪(fǎng)的可疑人員要用電話(huà)聯(lián)系或親自陪到房主家，必要時(shí)及時(shí)報(bào)告派出所。
五、外來(lái)人員攜帶的可疑物品進(jìn)行檢查登記。?
六、協(xié)助居委會(huì)調(diào)解小區(qū)的各類(lèi)民事糾紛。?
七、管理好門(mén)衛(wèi)設(shè)施的使用，及時(shí)報(bào)警。
社區(qū)管理制度心得體會(huì)篇六
社區(qū)管理制度是社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的重要保障，它能夠提供有效的組織和管理結(jié)構(gòu)，確保社區(qū)的和諧穩(wěn)定。通過(guò)社區(qū)管理制度，可以形成規(guī)范的居民行為準(zhǔn)則，維護(hù)社區(qū)的安全和秩序。我在參與社區(qū)管理工作的過(guò)程中，深刻體會(huì)到了社區(qū)管理制度的重要性，同時(shí)也意識(shí)到了它的優(yōu)點(diǎn)和局限性。
第二段：優(yōu)點(diǎn)與心得（提高社區(qū)居民的參與）。
社區(qū)管理制度能夠提高社區(qū)居民的參與度，這是我最為深刻的體會(huì)之一。在社區(qū)管理制度的引導(dǎo)下，居民們更加積極地參與社區(qū)的事務(wù)，建立了更緊密的聯(lián)系和互動(dòng)。他們踴躍參加社區(qū)會(huì)議和活動(dòng)，提出自己的意見(jiàn)和建議，共同為社區(qū)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。這種參與感和歸屬感的增強(qiáng)，使社區(qū)管理工作更具有凝聚力和合力，也促進(jìn)了社區(qū)內(nèi)的和諧與發(fā)展。
第三段：局限性與反思（注重宣傳教育和引導(dǎo)）。
然而，在實(shí)踐中我也深刻認(rèn)識(shí)到，社區(qū)管理制度還存在一些局限性。其中一個(gè)明顯的問(wèn)題是宣傳教育和引導(dǎo)的不足。有些居民并不了解社區(qū)管理制度的具體內(nèi)容，或者對(duì)其重要性缺乏認(rèn)識(shí)，從而無(wú)法主動(dòng)地遵守相關(guān)規(guī)定。因此，社區(qū)管理者需要加強(qiáng)對(duì)居民的宣傳教育，讓他們了解制度的重要性和作用，增強(qiáng)其自我約束的意識(shí)，進(jìn)一步推動(dòng)社區(qū)的發(fā)展和進(jìn)步。
第四段：加強(qiáng)協(xié)作與治理（建立健全的管理機(jī)制）。
加強(qiáng)協(xié)作與治理是社區(qū)管理制度的另一個(gè)重要方面。通過(guò)建立健全的管理機(jī)制，能夠更好地實(shí)施社區(qū)管理制度，提高社區(qū)管理工作的效果。社區(qū)管理者需要與居民、社區(qū)志愿者以及相關(guān)機(jī)構(gòu)建立良好的協(xié)作關(guān)系，共同制定并執(zhí)行社區(qū)管理制度。同時(shí)，還需要加強(qiáng)對(duì)社區(qū)管理人員的培訓(xùn)和管理，提高其管理能力和水平。只有通過(guò)協(xié)作與治理的方式，社區(qū)管理制度才能真正發(fā)揮作用，為社區(qū)的發(fā)展提供更加堅(jiān)實(shí)的保障。
社區(qū)管理制度作為社區(qū)建設(shè)的重要組成部分，具有重要的意義和作用。通過(guò)我在社區(qū)管理工作中的親身經(jīng)歷和體會(huì)，我深刻認(rèn)識(shí)到了社區(qū)管理制度的優(yōu)勢(shì)和局限性，并提出了一些建議。加強(qiáng)宣傳教育和引導(dǎo)，建立健全的管理機(jī)制，是完善社區(qū)管理制度的重要方向。只有不斷健全和完善社區(qū)管理制度，我們才能更好地推動(dòng)社區(qū)的發(fā)展，營(yíng)造更加和諧穩(wěn)定的社區(qū)環(huán)境。
社區(qū)管理制度心得體會(huì)篇七
根據(jù)社區(qū)矯正工作的有關(guān)文件和通知精神，為進(jìn)一步規(guī)范和強(qiáng)化我縣社區(qū)矯正工作，結(jié)合我縣社區(qū)矯正工作實(shí)際，經(jīng)研究制定如下工作制度:。
1、社區(qū)矯正工作人員在社區(qū)矯正工作中遇到的重大問(wèn)題和緊急情況，應(yīng)在1小時(shí)以?xún)?nèi)報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)必須及時(shí)研判處理。
2、各級(jí)社區(qū)矯正組織對(duì)下一級(jí)社區(qū)矯正組織的請(qǐng)示報(bào)告事宜，應(yīng)及時(shí)予以答復(fù);超越職權(quán)范圍的，應(yīng)向上一級(jí)社區(qū)矯正組織請(qǐng)示。
1、信息宣傳要嚴(yán)格遵守政法工作宣傳的有關(guān)規(guī)定，以正面宣傳為主，注重社會(huì)效應(yīng)。
2、信息宣傳應(yīng)主要反映社區(qū)矯正工作進(jìn)展情況，具有推廣借鑒價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)做法和典型事跡有關(guān)社區(qū)矯正工作的重要活動(dòng)等內(nèi)容。
3、社區(qū)矯正組織對(duì)社區(qū)矯正對(duì)象的宣傳報(bào)道應(yīng)征得本人同意，依法維護(hù)其合法權(quán)益，宣傳報(bào)道的有關(guān)內(nèi)容未經(jīng)批準(zhǔn)，不得上網(wǎng)。
4、宣傳工作應(yīng)注意保密。內(nèi)部文件、資料不能擅自公開(kāi)，違反規(guī)定并造成不良后果的，追究相關(guān)人員的責(zé)任。
1、司法所應(yīng)按照統(tǒng)計(jì)工作相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守統(tǒng)計(jì)紀(jì)律、明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)。
2、統(tǒng)計(jì)方法要科學(xué)規(guī)范，統(tǒng)計(jì)數(shù)字要真實(shí)準(zhǔn)確，統(tǒng)計(jì)資料要按照有關(guān)規(guī)定程度審簽報(bào)告。
3、注重定期對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析，為決策提供依據(jù)。
1、司法所堅(jiān)持個(gè)別談話(huà)制度。司法所具體負(fù)責(zé)社區(qū)矯正工作的工作人員對(duì)本轄區(qū)的每名社區(qū)矯正對(duì)象每月至少談話(huà)一次，并作好談話(huà)記錄。
2、日常談話(huà)以走訪(fǎng)談話(huà)為主，必要時(shí)也可責(zé)令社區(qū)矯正對(duì)象到司法所接受談話(huà)。
3、下列情況必須及時(shí)進(jìn)行個(gè)別談話(huà)教育:(1)社區(qū)矯正對(duì)象入矯時(shí);(2)社區(qū)矯正對(duì)象個(gè)人或家庭出現(xiàn)較大變故時(shí);(3)社區(qū)矯正對(duì)象因違規(guī)受到處理時(shí);(4)社區(qū)經(jīng)排查被確認(rèn)為重點(diǎn)管理對(duì)象時(shí);(5)社區(qū)矯正對(duì)象矯正期滿(mǎn)被宣布解矯時(shí)。
4、社區(qū)矯正工作人員要經(jīng)常性深入社區(qū)，走訪(fǎng)了解社區(qū)矯正對(duì)象實(shí)際表現(xiàn)情況，注意談話(huà)技巧，提高談話(huà)教育的針對(duì)性和實(shí)效性。
1、不準(zhǔn)違法違規(guī)辦理社區(qū)矯正對(duì)象執(zhí)行變更事項(xiàng);。
2、不準(zhǔn)違法違規(guī)實(shí)施監(jiān)督管理、教育矯正和社會(huì)適應(yīng)性幫扶措施;。
3、不準(zhǔn)徇私枉法辦理調(diào)查評(píng)估案件;。
4、不準(zhǔn)收受社區(qū)矯正對(duì)象及其親友的財(cái)物和宴請(qǐng);。
6、不準(zhǔn)隱瞞不報(bào)影響社區(qū)矯正安全穩(wěn)定的重要情況、重要事件。
社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)工作人員有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任:。
1、利用職務(wù)或者工作便利索取、收受賄賂的';。
2、不履行法定職責(zé)的;。
4、泄露社區(qū)矯正工作秘密或者其他依法應(yīng)當(dāng)保密的信息的;。
5、對(duì)依法申訴、控告或者檢舉的社區(qū)矯正對(duì)象進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的;。
6、有其他違紀(jì)違法行為的。
對(duì)社區(qū)矯正工作人員追究法律責(zé)任，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其行為的危害程度、造成的后果以及責(zé)任大小予以確定，實(shí)事求是，過(guò)罰相當(dāng)。社區(qū)矯正工作人員依法履職的，不能僅因社區(qū)矯正對(duì)象再犯罪而追究其法律責(zé)任。
社區(qū)管理制度心得體會(huì)篇八
1.1適用于客服部組織開(kāi)展的各類(lèi)社區(qū)文化活動(dòng).寓教育于社區(qū)文化活動(dòng)之中，創(chuàng)建高品位的`人文環(huán)境。其職責(zé)包括:。
1.1.1客服助理負(fù)責(zé)編制社區(qū)文化活動(dòng)計(jì)劃，并具體組織實(shí)施。
1.1.2客服經(jīng)理負(fù)責(zé)審核、批準(zhǔn)社區(qū)文化活動(dòng)計(jì)劃。
1.1.3本部門(mén)其他部門(mén)員工有責(zé)任配合社區(qū)文化活動(dòng)的順利開(kāi)展。
2.0工作程序。
2.1每年年初客服經(jīng)理根據(jù)管理處具體情況擬定本年度社區(qū)文化活動(dòng)計(jì)劃，實(shí)施過(guò)程中可根據(jù)實(shí)際情況在總經(jīng)理批準(zhǔn)后對(duì)計(jì)劃做適當(dāng)調(diào)整。
2.1.1較大型社區(qū)文化活動(dòng)。
2.1.1.1客服經(jīng)理在每次較大型的社區(qū)文化活動(dòng)開(kāi)展前，應(yīng)擬定活動(dòng)的實(shí)施計(jì)劃，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
2.1.1.2客服助理根據(jù)上級(jí)審批意見(jiàn)制定活動(dòng)的具體方案。
2.1.1.3客服經(jīng)理應(yīng)組織協(xié)調(diào)部門(mén)完成活動(dòng)的前期準(zhǔn)備工作，并向客戶(hù)及有關(guān)單位于發(fā)出活動(dòng)通知。
2.1.1.4活動(dòng)進(jìn)行時(shí)，應(yīng)注意安全防范工作，保障消防通道的暢通，防止意外事故的發(fā)生。
2.1.1.5客服部相關(guān)部門(mén)人員在活動(dòng)結(jié)束后應(yīng)及時(shí)清理現(xiàn)場(chǎng)。
2.1.1.6在較大型的社區(qū)文化活動(dòng)完成后，項(xiàng)目客服助理應(yīng)及時(shí)填寫(xiě)《社區(qū)文化活動(dòng)記錄表》對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)。
社區(qū)管理制度心得體會(huì)篇九
一、學(xué)校公共廁所務(wù)必切實(shí)加強(qiáng)管理，落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)清潔衛(wèi)生和設(shè)施維護(hù)工作。
二、公共廁所應(yīng)每一天打掃一次，持續(xù)地面、便槽、洗水池內(nèi)無(wú)垃圾雜物。逢衛(wèi)生大掃除，安排班級(jí)學(xué)生打掃，重點(diǎn)清理墻面、門(mén)窗灰塵、污垢。
三、每一天一次對(duì)公共廁所進(jìn)行消毒除臭處理。蒼蠅、蚊蟲(chóng)孳生季節(jié)用心采取滅殺措施。
四、師生要禮貌入廁，愛(ài)護(hù)公共廁所設(shè)施，講究清潔衛(wèi)生，節(jié)儉用水。大小便要入槽，便后要洗手，不隨地吐痰，不亂拋雜物，不亂涂墻壁。
廁所衛(wèi)生管理人員職責(zé)。
1、廁所管理有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，并進(jìn)行定期檢查。
2、禁止在廁所里隨地吐痰、亂扔瓜皮果核、紙屑等廢棄物。
3、禁止廁所的墻壁、隔板亂涂亂畫(huà)。
4、大小便池要隨時(shí)沖洗，并及時(shí)清查廁所內(nèi)紙簍垃圾。
5、持續(xù)洗手池、地面大小便池的清潔干凈，做到無(wú)積水、無(wú)尿堿、無(wú)污物、無(wú)異味。
6、加強(qiáng)對(duì)師生禮貌衛(wèi)生教育，注意衛(wèi)生、禮貌如廁。
7、清潔工人每一天沖洗2次。
社區(qū)管理制度心得體會(huì)篇十
一、接受服務(wù)站的統(tǒng)一管理指導(dǎo)。及時(shí)為居家養(yǎng)老對(duì)象提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
二、認(rèn)真參加服務(wù)站舉辦的'各類(lèi)學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高服務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技能。
三、嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)站制定的工作流程。
四、工作時(shí)間不得飲酒、規(guī)范作業(yè)、注意安全、杜絕安全隱患，嚴(yán)防意外事故發(fā)生。
五、熱情禮貌的服務(wù)，不管在任何情況下不得發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，嚴(yán)禁偷盜現(xiàn)象發(fā)生。
社區(qū)管理制度心得體會(huì)篇十一
第一章總則
第1條為建立正常的討論機(jī)制，規(guī)范論壇管理，保護(hù)廣大聊友的正當(dāng)權(quán)益，真正體現(xiàn)
公正、公平、公開(kāi)的原則，為聊友創(chuàng)造一個(gè)良好的討論娛樂(lè)環(huán)境，特制定本制度。
第2條本論壇內(nèi)的言論、信息、資料必須符合地方政府法規(guī)、國(guó)家法律和國(guó)際法律的
有關(guān)規(guī)定，禁止一切涉及、有可能助長(zhǎng)國(guó)內(nèi)不利條件、唆使他人構(gòu)成犯罪以及不文明
的言論和信息。
第3條非法訪(fǎng)問(wèn)本論壇后臺(tái)數(shù)據(jù)系統(tǒng)是不受歡迎的行為，禁止一切未經(jīng)許可而非法進(jìn)
入本論壇數(shù)據(jù)系統(tǒng)或攻擊本論壇數(shù)據(jù)程序。聊友需對(duì)自己在論壇內(nèi)的言論和行為承擔(dān)
責(zé)任。聊友若在本論壇散布和傳播*、*或其他違反國(guó)家法律的信息，系統(tǒng)的記
錄有可能作為聊友違反法律的證據(jù)。
第4條毀損論壇形象和正當(dāng)權(quán)益、損害聊友在本論壇的正當(dāng)權(quán)益的行為應(yīng)當(dāng)受到相應(yīng)
的處罰和制裁。
第二章聊友的權(quán)利和義務(wù)
第5條進(jìn)入論壇的用戶(hù)均為論壇的聊友，享有接受論壇的服務(wù)和幫助的權(quán)利，參加
論壇組織的一切聊友活動(dòng)，享有要求幫助、監(jiān)督管理、檢舉投訴、建議改進(jìn)的權(quán)利。
所有聊友在本論壇的正當(dāng)權(quán)益受本制度保護(hù)。
第6條聊友與聊友之間、聊友與管理團(tuán)隊(duì)之間具有平等的人生地位，應(yīng)該做到互相
尊重，互相關(guān)心、互相幫助，語(yǔ)言文明，行為規(guī)范。
第7條聊友應(yīng)遵守本室管理制度，從大局出發(fā)，服從現(xiàn)場(chǎng)管理的指揮和安排，根據(jù)
能力和需要盡力完成現(xiàn)場(chǎng)管理交辦的有關(guān)事宜。
第8條聊友對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理的行為、做法有不同看法的可以向壇主投訴。
第9條未注冊(cè)成員一樣享受與普通聊友平等的待遇，管理及聊友應(yīng)積極幫助未注冊(cè)
成員以鼓勵(lì)注冊(cè)成為本論壇聊友。
第三章規(guī)范要求
第10條姓名、昵稱(chēng)：姓名、昵稱(chēng)是每個(gè)聊友的重要標(biāo)識(shí)，是個(gè)人追求、經(jīng)歷、觀念
的具體表現(xiàn)。論壇禁止任何使用國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人和著名人物姓名、有損國(guó)家和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人
以及著名人物形象、不文明不健康的昵稱(chēng);廣大聊友必須重視和珍惜自己的姓名和
昵稱(chēng)，維護(hù)好自己在論壇的個(gè)人形象。
第11條話(huà)題與語(yǔ)言：禁止在論壇談?wù)撨`反有關(guān)國(guó)際、國(guó)家和地方政府法律法規(guī)的話(huà)
題，禁止一切不文明不健康的語(yǔ)言和文字(非法的、騷擾性的、中傷他人的、辱罵性
的、恐嚇性的、傷害性的、淫穢等言論和信息屬于不文明不健康的語(yǔ)言和文字);討
論娛樂(lè)中在不產(chǎn)生誤會(huì)的前提下，允許聊友使用自己所認(rèn)識(shí)的地方方言。
第12條圖片、肖像(頭像)嚴(yán)禁帶有*、淫穢等性質(zhì)。
第四章獎(jiǎng)勵(lì)
第13條論壇鼓勵(lì)廣大聊友為加快論壇發(fā)展建設(shè)、規(guī)范管理、改進(jìn)服務(wù)、活躍氣氛、
營(yíng)造環(huán)境而出力出策，論壇將根據(jù)聊友對(duì)本論壇的貢獻(xiàn)情況給予適度獎(jiǎng)勵(lì)。
第14條凡對(duì)論壇的發(fā)展建設(shè)作出重大貢獻(xiàn)的、顯著提高聊友隊(duì)伍的，本論壇將給予
提高威望或級(jí)別的獎(jiǎng)勵(lì)，直至參與管理。
第15條對(duì)為論壇規(guī)范管理、改進(jìn)服務(wù)提出具體方案、意見(jiàn)、方法，付之于實(shí)施并取
得成效的，本論壇也將給予提高威望、級(jí)別等獎(jiǎng)勵(lì)。
第16條積極參
與本論壇組織的有關(guān)有獎(jiǎng)活動(dòng)，并按要求完成有關(guān)操作，最終勝利結(jié)
果的聊友，將得到不同適度的獎(jiǎng)勵(lì)。
第五章處罰細(xì)則
第17條對(duì)以下行為，將給予提醒、警告、禁用、刪除id等不同程度提醒及處罰：
1、使用有爭(zhēng)議的昵稱(chēng);
2、散布有爭(zhēng)議的言論。
3、使用不規(guī)范昵稱(chēng);
4、散布有爭(zhēng)議的言論不聽(tīng)勸阻的;
5、在論壇內(nèi)吵架、辱罵的雙方;
社區(qū)管理制度心得體會(huì)篇十二
適用于管理處組織開(kāi)展的各類(lèi)社區(qū)文化活動(dòng)。寓教育于社區(qū)文化活動(dòng)之中，創(chuàng)建高品位的人文環(huán)境。其職責(zé)包括:。
小區(qū)物業(yè)助理負(fù)責(zé)編制社區(qū)文化活動(dòng)計(jì)劃，并具體組織實(shí)施.
管理處經(jīng)理負(fù)責(zé)審核、批準(zhǔn)社區(qū)文化活動(dòng)計(jì)劃。
管理處其他部門(mén)員工有責(zé)任配合社區(qū)文化活動(dòng)的順利開(kāi)展。
每年年初小區(qū)管理處經(jīng)理根據(jù)小區(qū)具體情況擬定本年度社區(qū)文化活動(dòng)計(jì)劃，實(shí)施過(guò)程中可根據(jù)實(shí)際情況在管理處經(jīng)理批準(zhǔn)后對(duì)計(jì)劃做適當(dāng)調(diào)整.
較大型社區(qū)文化活動(dòng)。
管理處經(jīng)理在每次較大型的社區(qū)文化活動(dòng)開(kāi)展前，應(yīng)擬定活動(dòng)的實(shí)施計(jì)劃，并報(bào)管理公司及公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn).
物業(yè)助理根據(jù)上級(jí)審批意見(jiàn)制定活動(dòng)的具體方案.
管理處經(jīng)理應(yīng)組織協(xié)調(diào)各部門(mén)完成活動(dòng)的前期準(zhǔn)備工作，并向小區(qū)業(yè)主及有關(guān)單位發(fā)出活動(dòng)通知.
活動(dòng)進(jìn)行時(shí)，管理處指定的有關(guān)人員應(yīng)注意安全防范工作，保障消防通道的暢通，防止意外事故的發(fā)生.
管理處相關(guān)部門(mén)人員在活動(dòng)結(jié)束后應(yīng)及時(shí)清理現(xiàn)場(chǎng).
在較大型的社區(qū)文化活動(dòng)完成后，小區(qū)物業(yè)助理應(yīng)及時(shí)填寫(xiě)《社區(qū)文化活動(dòng)記錄表》對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)。
社區(qū)管理制度心得體會(huì)篇十三
1、安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長(zhǎng)：易滿(mǎn)意副組長(zhǎng)：柴鋼琴。
成員：謝娜劉曉燕李豐安全員：孫衛(wèi)周麗芳。
(一)安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：
1、積極貫徹執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)工作部署，制定年度工作計(jì)劃，總結(jié)年度工作。了解掌握本社區(qū)安全生產(chǎn)管理狀況，建立安全網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)安全資金。
2、組織召開(kāi)安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議，分析全社區(qū)安全生產(chǎn)形勢(shì)，研究和部署全社區(qū)安全生產(chǎn)工作，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題。
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)社區(qū)義務(wù)消防隊(duì)、安全工作人員參加事故的應(yīng)急救援工作。本社區(qū)內(nèi)發(fā)生傷亡事故時(shí)，應(yīng)及時(shí)組織搶救，配合有關(guān)部門(mén)做好事故善后處理工作。
4、完成上級(jí)黨委政府交辦的其他安全生產(chǎn)工作,積。
極貫徹落實(shí)國(guó)家安全生產(chǎn)各項(xiàng)方針、政策、法律和法規(guī).定期聽(tīng)取安全工作匯報(bào)，采取各種有效措施，協(xié)調(diào)解決本社區(qū)內(nèi)的事故隱患。
5、每年向鎮(zhèn)政府報(bào)告本社區(qū)的安全生產(chǎn)工作情況。
社區(qū)管理制度心得體會(huì)篇十四
1、中心所用一次性使用無(wú)菌醫(yī)療器械必須由中心統(tǒng)一采購(gòu),使用科室不得自行購(gòu)入。
2、中心采購(gòu)時(shí)應(yīng)注意對(duì)產(chǎn)品'六證一報(bào)告'確認(rèn),并做好一次性使用無(wú)菌醫(yī)療器械采購(gòu)、驗(yàn)收和記錄工作。采購(gòu)記錄應(yīng)包括:購(gòu)進(jìn)產(chǎn)品的企業(yè)名稱(chēng)、產(chǎn)品名稱(chēng)、型號(hào)規(guī)格、產(chǎn)品數(shù)量、生產(chǎn)批號(hào)、滅菌批號(hào)、產(chǎn)品有效期等。嚴(yán)格保管,上架存放,標(biāo)記清楚。按照記錄應(yīng)能追查到每批無(wú)菌器械的進(jìn)貨來(lái)源。不得從非法渠道購(gòu)進(jìn)無(wú)菌器械。
3、科室在領(lǐng)取一次性使用無(wú)菌醫(yī)療器械時(shí),應(yīng)填寫(xiě)'一次性使用無(wú)菌醫(yī)療器械領(lǐng)取單',并將標(biāo)注有'企業(yè)名稱(chēng)、產(chǎn)品名稱(chēng)、型號(hào)規(guī)格、生產(chǎn)批號(hào)、滅菌批號(hào)、產(chǎn)品有效期'的產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)留存,依次粘貼于科室'一次性使用無(wú)菌醫(yī)療器械領(lǐng)取本'中,同時(shí)詳細(xì)記錄產(chǎn)品數(shù)量、規(guī)格和領(lǐng)取日期。
4、使用前,使用者應(yīng)對(duì)器械仔細(xì)檢查。不得使用過(guò)期、已淘汰、小包裝已破損、標(biāo)識(shí)不清的無(wú)菌器械。
5、使用時(shí)注意觀察,若發(fā)生熱原反應(yīng)、感染或其它情況,必須停止繼續(xù)使用,同時(shí)保留樣本,及時(shí)報(bào)告醫(yī)療康復(fù)部,并在科室'一次性使用無(wú)菌醫(yī)療器械領(lǐng)取本'中詳細(xì)記錄。
6、使用過(guò)的無(wú)菌器械,使用者必須及時(shí)初步銷(xiāo)毀,使其零部件不再具有使用功能,并在相關(guān)消毒液中浸泡消毒作無(wú)害化處理?？剖颐刻旒小⒔y(tǒng)計(jì)、記錄'一次性使用無(wú)菌醫(yī)療器械毀型、處理登記本'。
7、有條件的供應(yīng)室應(yīng)對(duì)收集到的一次性使用無(wú)菌醫(yī)療器械及時(shí)進(jìn)行終末毀型處理,并記錄'一次性使用無(wú)菌醫(yī)療器械毀型物品記錄本'。
8、經(jīng)毀型機(jī)處理的一次性使用無(wú)菌醫(yī)療器械碎渣,用黃色特種垃圾代包裝密封后,交市政特種垃圾機(jī)構(gòu)處理。
9、臨床科室使用無(wú)菌器械發(fā)生嚴(yán)重不良事件時(shí),立刻報(bào)告醫(yī)療康復(fù)部,醫(yī)療康復(fù)部應(yīng)在事件發(fā)生后及時(shí)報(bào)告轄市(區(qū))監(jiān)督管理部門(mén)和衛(wèi)生行政部門(mén)。
10、發(fā)現(xiàn)不合格無(wú)菌器械,應(yīng)立即封存,及時(shí)報(bào)告轄市(區(qū))藥品監(jiān)督管理部門(mén),不得擅自處理。經(jīng)驗(yàn)證為不合格的無(wú)菌器械,在轄市(區(qū))藥品監(jiān)督管理部門(mén)的.監(jiān)督下予以銷(xiāo)毀。
11、醫(yī)療康復(fù)部履行對(duì)一次性使用無(wú)菌醫(yī)療用品的采購(gòu)、管理和回收處理的監(jiān)督檢查職責(zé)。
社區(qū)管理制度心得體會(huì)篇一
各市、縣、區(qū)人民政府，省人民政府各工作部門(mén)、各直屬機(jī)構(gòu)：
《陜西省城鎮(zhèn)社區(qū)專(zhuān)職工作人員管理暫行辦法》已經(jīng)20xx年第9次省政府常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
第一條為規(guī)范對(duì)城鎮(zhèn)社區(qū)專(zhuān)職工作人員的管理，保障其合法權(quán)益，發(fā)揮他們?cè)跇?gòu)建和諧社會(huì)中的積極作用，制定本辦法。
第二條城鎮(zhèn)社區(qū)專(zhuān)職工作人員是指經(jīng)過(guò)市級(jí)社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室統(tǒng)一公開(kāi)招聘、專(zhuān)門(mén)從事社區(qū)管理和服務(wù)的社區(qū)服務(wù)站工作人員。根據(jù)社區(qū)人口規(guī)模，一般配置5-9人，規(guī)模特大的可適當(dāng)增加。
第三條對(duì)城鎮(zhèn)社區(qū)專(zhuān)職工作人員的管理，堅(jiān)持監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重的原則。
第四條城鎮(zhèn)社區(qū)專(zhuān)職工作人員依法履行職責(zé)的行為受法律保護(hù)。
第五條各級(jí)社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)對(duì)本行政區(qū)域城鎮(zhèn)社區(qū)專(zhuān)職工作人員的管理工作。
第六條城鎮(zhèn)社區(qū)專(zhuān)職工作人員應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：
(二)認(rèn)真聽(tīng)取并積極反映社區(qū)居民的意見(jiàn)和建議，全心全意為社區(qū)居民服務(wù);。
(五)推進(jìn)社區(qū)公共事務(wù)和公益事業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督;。
(六)組織協(xié)調(diào)駐社區(qū)單位開(kāi)展共建活動(dòng);。
(七)完成本社區(qū)服務(wù)站應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的其他各項(xiàng)工作。
第七條城鎮(zhèn)社區(qū)專(zhuān)職工作人員享有以下權(quán)利：
(一)履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件;。
(二)報(bào)酬、福利、保險(xiǎn)待遇;。
(三)國(guó)家規(guī)定的工時(shí)、休假;。
(四)接受教育和培訓(xùn);。
(五)陳述、申訴和控告權(quán)。
第八條招聘城鎮(zhèn)社區(qū)專(zhuān)職工作人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
(一)政治合格、身體健康、品行良好;。
(二)獲得國(guó)家承認(rèn)的專(zhuān)科以上學(xué)歷(復(fù)轉(zhuǎn)軍人可放寬至高中文化程度);。
(三)年滿(mǎn)18周歲。
第九條下列人員不得錄用為社區(qū)專(zhuān)職工作人員：
(一)有犯罪記錄的;。
(二)被開(kāi)除公職的。
第十條招聘城鎮(zhèn)社區(qū)專(zhuān)職工作人員基本程序是：
(一)公布擬聘崗位、錄用條件等事項(xiàng);。
(二)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查;。
(三)組織應(yīng)聘人員進(jìn)行考試(筆試、面試);。
(四)確定考察對(duì)象并進(jìn)行考察;。
(五)體檢及公示擬聘人員名單;。
(六)按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
第十一條招考試題、考試時(shí)間由省社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室確定;編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試(筆試、面試)、公布成績(jī)和擬聘人員名單由各設(shè)區(qū)市社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施;考察、體檢、簽訂聘用合同由各區(qū)(縣、市)社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。
筆試成績(jī)公布后，按照招聘崗位1∶3的比例進(jìn)入面試，達(dá)不到比例的，由區(qū)(縣、市)社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室提出招聘意見(jiàn)，上報(bào)設(shè)區(qū)市社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室商定。第十二條新錄用的城鎮(zhèn)社區(qū)專(zhuān)職工作人員試用期為三個(gè)月。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，聘用期為五年;不合格的，不予聘用。
第十三條在社區(qū)工作三年以上的現(xiàn)有社區(qū)居民委員會(huì)成員、社區(qū)服務(wù)站公益性崗位人員和取得《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)》的人員參加城鎮(zhèn)社區(qū)專(zhuān)職工作人員考試的，筆試成績(jī)加10分。
第十四條城鎮(zhèn)社區(qū)專(zhuān)職工作人員年滿(mǎn)60周歲原則上不再聘用。
第十五條按照社區(qū)服務(wù)站職能，對(duì)城鎮(zhèn)社區(qū)專(zhuān)職工作人員合理設(shè)置工作崗位，明確崗位職責(zé)。實(shí)行城鎮(zhèn)社區(qū)專(zhuān)職工作人員包片聯(lián)戶(hù)、上門(mén)走訪(fǎng)、服務(wù)承諾、錯(cuò)時(shí)上下班、節(jié)假日輪休等工作制度，密切與社區(qū)居民的關(guān)系。
等次?？己藨?yīng)在社區(qū)居民民主評(píng)議的基礎(chǔ)上，由街道辦事處(鄉(xiāng)鎮(zhèn))提出考核意見(jiàn)，在社區(qū)居務(wù)公開(kāi)欄中進(jìn)行公示后，報(bào)區(qū)(市、縣)社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室審定。
考核結(jié)果將作為社區(qū)專(zhuān)職工作人員續(xù)聘、解聘、獎(jiǎng)懲、調(diào)整崗位和報(bào)酬待遇的重要依據(jù)。對(duì)考核優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)，考核不合格者下一年度工作補(bǔ)貼下浮25%。
第十七條社區(qū)專(zhuān)職工作人員的考核采取年度考核與日?？己恕⒍靠己伺c定性考核、組織考評(píng)與群眾評(píng)議相結(jié)合的方式進(jìn)行，年度考核以平時(shí)考核結(jié)果為基礎(chǔ)。
第十八條對(duì)工作表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)，或者有其他突出事跡的社區(qū)專(zhuān)職工作人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第十九條城鎮(zhèn)社區(qū)專(zhuān)職工作人員不得有下列行為：
(一)散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng);。
(二)玩忽職守，貽誤工作;。
(三)弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾;。
(四)貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利。
第二十條城鎮(zhèn)社區(qū)專(zhuān)職工作人員有違紀(jì)情形的，由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)予以處理;涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
第二十一條城鎮(zhèn)社區(qū)專(zhuān)職工作人員連續(xù)兩年考核不合格或者在行政區(qū)域內(nèi)民意測(cè)評(píng)中多數(shù)居民不滿(mǎn)意的，解除聘用合同。
第二十二條建立健全省、市、縣三級(jí)城鎮(zhèn)社區(qū)專(zhuān)職工作人員。
教育培訓(xùn)體系。省級(jí)開(kāi)展示范教育培訓(xùn)，市、縣兩級(jí)開(kāi)展綜合教育培訓(xùn)，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由同級(jí)財(cái)政承擔(dān)。
第二十三條新招聘的社區(qū)專(zhuān)職工作人員上崗前應(yīng)進(jìn)行崗位基本業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)時(shí)應(yīng)不少于24小時(shí)。
第二十四條社區(qū)專(zhuān)職工作人員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理，培訓(xùn)內(nèi)容一般包括崗位任職培訓(xùn)、綜合素質(zhì)培訓(xùn)、社區(qū)實(shí)務(wù)和技能培訓(xùn)等。培訓(xùn)成績(jī)納入年度考核內(nèi)容，作為續(xù)聘、晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)的依據(jù)。
第二十五條鼓勵(lì)和支持社區(qū)專(zhuān)職工作人員立足崗位、自學(xué)成才，積極參加社會(huì)工作師職業(yè)資格和學(xué)歷教育考試。倡導(dǎo)有條件的地區(qū)對(duì)在工作期間取得社會(huì)工作師職業(yè)資格證書(shū)或國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷的給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)助。
第二十六條社區(qū)專(zhuān)職工作人員報(bào)酬包括基礎(chǔ)報(bào)酬、津補(bǔ)貼和年限報(bào)酬。
第二十七條社區(qū)專(zhuān)職工作人員社會(huì)保險(xiǎn)參照城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。住房公積金政策由各設(shè)區(qū)市自行制訂。第二十八條社區(qū)專(zhuān)職工作人員報(bào)酬待遇和由社區(qū)服務(wù)站繳納的社會(huì)保險(xiǎn)所需經(jīng)費(fèi)，由省、市、縣三級(jí)財(cái)政按3∶3∶4比例統(tǒng)籌解決，列入財(cái)政預(yù)算予以保障。
第二十九條各設(shè)區(qū)市應(yīng)參照本辦法制訂具體的管理細(xì)則。
第三十條本辦法自20xx年7月1日起施行。
社區(qū)管理制度心得體會(huì)篇二
組員：xxx。
xxx。
1、根據(jù)《檔案法》的規(guī)定，在本社區(qū)活動(dòng)中形成的，記錄和反映本社區(qū)工作情況、具有查考、利用價(jià)值的各種門(mén)類(lèi)和載體的文件材料(包括圖表、簿冊(cè)、聲像材料等)均屬收集歸檔范圍，任何人不得據(jù)為己有或拒絕歸檔。
2、歸檔的.文件材料應(yīng)為原件，格式符合國(guó)家規(guī)定，必須用碳素或藍(lán)黑墨水書(shū)寫(xiě)，不得用紅黑水、藍(lán)圓珠筆、鉛筆、復(fù)寫(xiě)紙書(shū)寫(xiě)。
3、外出學(xué)習(xí)、開(kāi)會(huì)、考察等活動(dòng)中帶回的文件資料，應(yīng)在差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)前移交檔案室。
4、移交文件材料應(yīng)填寫(xiě)移交清單一式兩份，雙方清點(diǎn)核對(duì)后簽字，各存一份備查。
1、文書(shū)檔案的整理采用《歸檔文件整理規(guī)則》或《文書(shū)立卷方法》，必須于次年的3月份以前完成。采用《歸檔文件整理規(guī)則》應(yīng)在每份文件上加蓋歸檔章或附上歸檔文件封面，編制歸檔文件目錄。
2、會(huì)計(jì)檔案由本社區(qū)財(cái)務(wù)人員按要求整理完畢后，于次年2月底前移交檔案室。
3、基建檔案由負(fù)責(zé)基建項(xiàng)目的人員在項(xiàng)目竣工、驗(yàn)收后3個(gè)月內(nèi)整理、編目、造冊(cè)，集中統(tǒng)一移交檔案室。
4、設(shè)備檔案由設(shè)備采購(gòu)部門(mén)或人員在設(shè)備到貨后，由檔案人員一起參加開(kāi)箱驗(yàn)收，并登記、及時(shí)歸檔后再提供利用。
5、錄音、錄像、照片、底片等檔案由具體承辦人員及時(shí)編寫(xiě)說(shuō)明（時(shí)間、內(nèi)容、地點(diǎn)、人物、攝影者、背景等）后，向檔案室移交歸檔。
1、非檔案工作人員，未經(jīng)許可不得進(jìn)入檔案庫(kù)房。
2、堅(jiān)持檔案室溫濕度測(cè)記工作，高溫、高濕季節(jié)積極采取降溫、范文寫(xiě)作除濕措施，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。
3、檔案庫(kù)房放置滅鼠、殺蟲(chóng)藥物，做好檔案防蟲(chóng)、防鼠、防火、防盜、防光等工作。
4、保持檔案室清潔衛(wèi)生，確保檔案安全。
1、社區(qū)檔案室要建立檔案利用登記表（冊(cè)），利用檔案必須填寫(xiě)利用登記表。
2、利用檔案必須在檔案室查閱，特殊情況需借出時(shí)，須經(jīng)社區(qū)委會(huì)主任批準(zhǔn)，嚴(yán)格履行借出手續(xù)、按時(shí)歸還。
3、借閱檔案者不得轉(zhuǎn)借、遺失、拆散和損毀檔案，不得在檔案原件上圈點(diǎn)、加注、涂改、污損。
4、檔案借閱和保管人員要保守檔案秘密，不得向無(wú)關(guān)人員談?wù)摍n案內(nèi)容和泄漏檔案秘密。
5、外單位借閱檔案須持單位介紹信，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方能借閱。
6、借出歸還的檔案，必須認(rèn)真清點(diǎn)、檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即上級(jí)部門(mén)報(bào)告。
1、社區(qū)組織檔案人員由社區(qū)文書(shū)擔(dān)任。
2、檔案人員變換，要切實(shí)履行交接手續(xù)。
3、交接內(nèi)容包括檔案數(shù)量、檔案有關(guān)設(shè)備、參考資料、登記、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳等。
4、交接雙方要認(rèn)真核對(duì)檔案的內(nèi)容，并做好檢查記錄。
5、檔案人員變換，要向縣檔案局備案。
社區(qū)管理制度心得體會(huì)篇三
社區(qū)是人們生活的重要場(chǎng)所，社區(qū)管理制度則是保持社區(qū)和諧、有序運(yùn)轉(zhuǎn)的重要保障。通過(guò)參與社區(qū)管理工作，我深刻體會(huì)到了社區(qū)管理制度的重要性和作用。以下是我的心得體會(huì)：
社區(qū)管理制度是社區(qū)的基石，是社區(qū)實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)和提供服務(wù)的重要手段。社區(qū)管理制度明確了居民與管理者之間的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范了社區(qū)內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)的管理流程和程序，為社區(qū)的有序運(yùn)營(yíng)提供了重要保障。只有建立健全的社區(qū)管理制度才能為社區(qū)居民提供穩(wěn)定、公平、高效的管理和服務(wù)。
社區(qū)管理制度能夠有效組織和調(diào)動(dòng)社區(qū)內(nèi)的資源，提高資源利用效率，并確保各項(xiàng)資源的公平分配。通過(guò)明確居民與管理者的權(quán)利和義務(wù)，社區(qū)管理制度建立了居民參與社區(qū)事務(wù)的橋梁，增強(qiáng)了社區(qū)的凝聚力和歸屬感，提高了社區(qū)的整體管理水平。同時(shí)，社區(qū)管理制度還能夠規(guī)范居民的行為舉止，提高社區(qū)內(nèi)的文明素質(zhì)和居民素養(yǎng)，塑造良好的社區(qū)形象。
社區(qū)管理制度的制定需要整合社區(qū)內(nèi)各方利益的要求和建議，形成符合社區(qū)實(shí)際的具體規(guī)范和辦法。制定社區(qū)管理制度需要充分考慮到居民參與的渠道和方式，充分調(diào)動(dòng)居民的積極性和創(chuàng)造力。制定制度后，必須加強(qiáng)對(duì)社區(qū)居民的宣傳，使其了解并遵守制定的規(guī)章制度。同時(shí)，社區(qū)管理者需要定期對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)進(jìn)行修訂和完善。
社區(qū)管理制度是與時(shí)俱進(jìn)的，需要根據(jù)社區(qū)實(shí)際情況進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化。在實(shí)踐中，如果發(fā)現(xiàn)制度存在不合理或不適應(yīng)的地方，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行修正和調(diào)整。同時(shí)，社區(qū)管理者應(yīng)不斷提高自身的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)居民的需求和反饋進(jìn)行調(diào)整，做到及時(shí)回應(yīng)和解決問(wèn)題。
第五段：居民的參與和責(zé)任。
社區(qū)管理制度的實(shí)施離不開(kāi)居民的參與和配合。社區(qū)居民應(yīng)主動(dòng)了解和遵守社區(qū)管理制度，并積極發(fā)揮居民委員會(huì)等組織的作用，提供寶貴的意見(jiàn)和建議。居民應(yīng)增強(qiáng)自我管理意識(shí)，積極改進(jìn)自己的生活環(huán)境，共同營(yíng)造和諧的社區(qū)氛圍。同時(shí)，社區(qū)居民也要擔(dān)負(fù)起自身的社會(huì)責(zé)任，積極參與社區(qū)公益事業(yè)，為社區(qū)的發(fā)展和進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。
總結(jié)：社區(qū)管理制度是社區(qū)和諧運(yùn)轉(zhuǎn)的重要保障，只有建立健全的社區(qū)管理制度才能為社區(qū)提供穩(wěn)定、公平、高效的管理和服務(wù)。社區(qū)管理制度的制定和執(zhí)行需要充分調(diào)動(dòng)居民的積極性和創(chuàng)造力，同時(shí)需要不斷改進(jìn)和優(yōu)化。社區(qū)居民應(yīng)積極參與社區(qū)管理事務(wù)，共同營(yíng)造和諧的社區(qū)環(huán)境。
社區(qū)管理制度心得體會(huì)篇四
社區(qū)管理制度是保障社區(qū)安定有序的重要手段，也是推進(jìn)社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)。通過(guò)長(zhǎng)期參與社區(qū)管理的工作，我深切感受到了社區(qū)管理制度的重要性和必要性。在這篇文章中，我將分享我對(duì)社區(qū)管理制度的心得體會(huì)。首先，社區(qū)管理制度應(yīng)當(dāng)符合實(shí)際情況，具有可操作性。其次，社區(qū)管理制度需要不斷完善和更新，以適應(yīng)社會(huì)變革和發(fā)展的需求。再次，社區(qū)管理制度要注重宣傳和培訓(xùn)，提高居民的法律意識(shí)和參與度。最后，社區(qū)管理制度要與其他部門(mén)相互配合，形成合力，共同推動(dòng)社區(qū)的良性發(fā)展。通過(guò)這些措施，我們可以建立一個(gè)更加和諧、安定的社區(qū)。
首先，社區(qū)管理制度應(yīng)當(dāng)符合實(shí)際情況，具有可操作性。社區(qū)管理的目的是為了滿(mǎn)足居民的需求和維護(hù)社區(qū)的治安秩序。因此，社區(qū)管理制度應(yīng)當(dāng)針對(duì)社區(qū)的實(shí)際情況和問(wèn)題進(jìn)行設(shè)計(jì)。比如，在老年人居多的社區(qū)，可以增加設(shè)施和服務(wù)來(lái)滿(mǎn)足老年人的日常生活需求，加強(qiáng)安全防范措施，確保老年人的安全。而在青少年較多的社區(qū)，可以開(kāi)展豐富多樣的文體活動(dòng)，引導(dǎo)青少年積極參與社會(huì)建設(shè)，減少不良行為的發(fā)生。只有將社區(qū)管理制度與實(shí)際情況相結(jié)合，才能真正發(fā)揮社區(qū)管理的作用。
其次，社區(qū)管理制度需要不斷完善和更新。社會(huì)是不斷發(fā)展變化的，社區(qū)管理制度也需要隨之調(diào)整。隨著科技的發(fā)展，社區(qū)管理可以借助新技術(shù)手段，實(shí)現(xiàn)信息化管理，提高效率。同時(shí)，社區(qū)管理制度也需要根據(jù)社會(huì)變革的需求進(jìn)行更新。比如，隨著流動(dòng)人口的增多，社區(qū)管理制度可以加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口的管理，構(gòu)建更加開(kāi)放、包容的社區(qū)環(huán)境。通過(guò)不斷完善和更新社區(qū)管理制度，我們可以更好地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求。
再次，社區(qū)管理制度要注重宣傳和培訓(xùn)。要提高居民的法律意識(shí)和參與度，社區(qū)管理機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對(duì)居民的宣傳和培訓(xùn)?？梢酝ㄟ^(guò)舉辦法律講座、發(fā)放宣傳資料等形式，向居民普及法律知識(shí)，提高居民的法律意識(shí)。同時(shí)，社區(qū)管理機(jī)構(gòu)還需要加強(qiáng)對(duì)社區(qū)干部的培訓(xùn)，提高他們的管理能力和服務(wù)水平，以更好地滿(mǎn)足居民的需求。只有通過(guò)宣傳和培訓(xùn)，才能使居民更加了解社區(qū)管理制度，積極參與社區(qū)管理。
最后，社區(qū)管理制度要與其他部門(mén)相互配合，形成合力。社區(qū)管理是一個(gè)綜合性的工作，需要各部門(mén)共同參與和配合。警察、環(huán)保、衛(wèi)生等部門(mén)都應(yīng)當(dāng)參與社區(qū)管理工作，形成合力。比如，在社區(qū)治安問(wèn)題方面，社區(qū)管理人員應(yīng)當(dāng)與警方保持密切合作，建立良好的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加強(qiáng)巡邏和防范工作。在社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生方面，社區(qū)管理人員應(yīng)當(dāng)與環(huán)保部門(mén)合作，加強(qiáng)垃圾分類(lèi)和環(huán)境保護(hù)工作。只有通過(guò)各部門(mén)的聯(lián)動(dòng)合作，才能真正實(shí)現(xiàn)社區(qū)管理的目標(biāo)。
通過(guò)對(duì)社區(qū)管理制度的了解和實(shí)踐，我深感社區(qū)管理制度的重要性。社區(qū)管理制度的制定和實(shí)施，直接影響著社會(huì)的安定和發(fā)展。只有通過(guò)社區(qū)管理制度的完善，我們才能建立一個(gè)更加和諧、安定的社區(qū)。相信在社區(qū)管理制度的不斷完善和創(chuàng)新下，我們的社區(qū)會(huì)日益得到改善和發(fā)展，居民的生活質(zhì)量會(huì)得到提升。
社區(qū)管理制度心得體會(huì)篇五
為活躍社區(qū)退休黨員和老年人業(yè)余文化生活，加強(qiáng)活動(dòng)室管理，確保安全、防火，保持環(huán)境衛(wèi)生，有效的利用活動(dòng)室現(xiàn)有資源，根據(jù)工作實(shí)際，制定本制度。
一、活動(dòng)室由社區(qū)派辦公室工作人員負(fù)責(zé)日常管理，其職責(zé)是按規(guī)定時(shí)間開(kāi)關(guān)門(mén)，監(jiān)督活動(dòng)室內(nèi)衛(wèi)生，檢查設(shè)備損耗情況。
二、如活動(dòng)期間損壞物品，將按物品價(jià)格扣除相應(yīng)金額。
三、活動(dòng)室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生和物品管理由活動(dòng)人員負(fù)責(zé)，每日安排3到5人值日，值日人員負(fù)責(zé)打掃室內(nèi)衛(wèi)生和物品管理，并告知外來(lái)人員如何參加活動(dòng)。由社區(qū)辦公室工作人員負(fù)責(zé)監(jiān)督，每晚檢查衛(wèi)生和物品情況，發(fā)現(xiàn)損壞，找不到損壞物品人員，由當(dāng)日值日人員負(fù)責(zé)賠償。
四、活動(dòng)室活動(dòng)具體要求：
1
1.講文明禮貌，禁止大聲喧嘩，保持室內(nèi)安靜。
2.注意公共衛(wèi)生，不得吸煙，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑。
3.活動(dòng)人員要自覺(jué)愛(ài)護(hù)活動(dòng)器材，正確使用。
4.不帶兒童進(jìn)入活動(dòng)室。
5.活動(dòng)后將物品放回原位，關(guān)閉門(mén)窗、電源。
五、凡來(lái)活動(dòng)室參加活動(dòng)人員必須遵守活動(dòng)室制度，積極配合社區(qū)工作人員搞好管理工作，并歡迎提出批評(píng)和建議。
2
2015年城南社區(qū)
綜合性多功能室內(nèi)文化活動(dòng)值班表
星期一：徐春雷
星期二：張
星期三：施園園
星期四：王海芹
星期五：陳
星期六：于利利
1、社區(qū)日常值班應(yīng)按照值班表進(jìn)行輪班；
2、值班人員每日做到第一班大客車(chē)的時(shí)間到崗；晚上5：00大客車(chē)的時(shí)間離崗；
3、值班人員原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假，如有特殊情況，經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意，安排人員代班；
4、值班人員負(fù)責(zé)社區(qū)安全巡查、防火、防盜等。
為了建立健全值班制度，保證值班工作順利進(jìn)行，發(fā)揮機(jī)關(guān)值班室“溝通上下，聯(lián)系內(nèi)外，協(xié)調(diào)左右”的作用，值班人員必須做到：
１、值班人員要遵守值班紀(jì)律，要按時(shí)上班，準(zhǔn)時(shí)交接-班，堅(jiān)守崗位，中途不得脫班，值班人員應(yīng)到位，有事先請(qǐng)假，并安排調(diào)班人員。
２、要及時(shí)，準(zhǔn)確反饋情況，值班時(shí)承接上級(jí)通知事宜、基層反?映情況或急須處理的事項(xiàng)，應(yīng)做好記錄，及時(shí)準(zhǔn)確地向有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示落實(shí)、辦理。
３、要忠于職守，做好來(lái)訪(fǎng)接待和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)事務(wù)性工作，遇到緊急情況要及時(shí)如實(shí)反映，并按領(lǐng)導(dǎo)指示采取應(yīng)急措施，避免造成不應(yīng)有的損失。
４、要增強(qiáng)法制觀念和政策觀念。聯(lián)系事情，處理問(wèn)題須有理有據(jù)，依法辦事，認(rèn)真細(xì)致，謹(jǐn)慎對(duì)待。
５、要提高警惕，做好保密，保衛(wèi)工作。值班人員不得泄露有機(jī)?密或不宜公開(kāi)的事情，不能把親戚、朋友帶到值班室留宿， 做好居委會(huì)安全保衛(wèi)工作。
６、值班地點(diǎn)：居委會(huì)辦公室?????????
值班電話(huà)：22782139
７、值班人員應(yīng)遵守值班制度，若違反值班制度規(guī)定的，要嚴(yán)肅批評(píng)教育。
一、值班人員
社區(qū)干部。
二、值班時(shí)間
周一至周末。??
三、值班任務(wù)
2、負(fù)責(zé)處理突發(fā)性緊急事件，并及時(shí)向上級(jí)黨委、政府報(bào)告。?
3、負(fù)責(zé)處理日常工作，記錄處理過(guò)程和結(jié)果。?
4、維護(hù)辦公場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生及財(cái)產(chǎn)安全。?
四、值班要求?
5、值班人員應(yīng)按時(shí)到崗，不得隨意脫（離）崗，不得在值班時(shí)間內(nèi)酗灑及做與值班不相干的事情，并做好值班記錄。
一、門(mén)衛(wèi)人員必須堅(jiān)守崗位，實(shí)行24小時(shí)值班制度。?
二、每晚12點(diǎn)鐘以前鎖好大門(mén)和自行車(chē)棚。?
三、對(duì)陌生人、可疑人員要及時(shí)嚴(yán)格進(jìn)行盤(pán)查登記。?
四、對(duì)來(lái)訪(fǎng)的可疑人員要用電話(huà)聯(lián)系或親自陪到房主家，必要時(shí)及時(shí)報(bào)告派出所。
五、外來(lái)人員攜帶的可疑物品進(jìn)行檢查登記。?
六、協(xié)助居委會(huì)調(diào)解小區(qū)的各類(lèi)民事糾紛。?
七、管理好門(mén)衛(wèi)設(shè)施的使用，及時(shí)報(bào)警。
社區(qū)管理制度心得體會(huì)篇六
社區(qū)管理制度是社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的重要保障，它能夠提供有效的組織和管理結(jié)構(gòu)，確保社區(qū)的和諧穩(wěn)定。通過(guò)社區(qū)管理制度，可以形成規(guī)范的居民行為準(zhǔn)則，維護(hù)社區(qū)的安全和秩序。我在參與社區(qū)管理工作的過(guò)程中，深刻體會(huì)到了社區(qū)管理制度的重要性，同時(shí)也意識(shí)到了它的優(yōu)點(diǎn)和局限性。
第二段：優(yōu)點(diǎn)與心得（提高社區(qū)居民的參與）。
社區(qū)管理制度能夠提高社區(qū)居民的參與度，這是我最為深刻的體會(huì)之一。在社區(qū)管理制度的引導(dǎo)下，居民們更加積極地參與社區(qū)的事務(wù)，建立了更緊密的聯(lián)系和互動(dòng)。他們踴躍參加社區(qū)會(huì)議和活動(dòng)，提出自己的意見(jiàn)和建議，共同為社區(qū)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。這種參與感和歸屬感的增強(qiáng)，使社區(qū)管理工作更具有凝聚力和合力，也促進(jìn)了社區(qū)內(nèi)的和諧與發(fā)展。
第三段：局限性與反思（注重宣傳教育和引導(dǎo)）。
然而，在實(shí)踐中我也深刻認(rèn)識(shí)到，社區(qū)管理制度還存在一些局限性。其中一個(gè)明顯的問(wèn)題是宣傳教育和引導(dǎo)的不足。有些居民并不了解社區(qū)管理制度的具體內(nèi)容，或者對(duì)其重要性缺乏認(rèn)識(shí)，從而無(wú)法主動(dòng)地遵守相關(guān)規(guī)定。因此，社區(qū)管理者需要加強(qiáng)對(duì)居民的宣傳教育，讓他們了解制度的重要性和作用，增強(qiáng)其自我約束的意識(shí)，進(jìn)一步推動(dòng)社區(qū)的發(fā)展和進(jìn)步。
第四段：加強(qiáng)協(xié)作與治理（建立健全的管理機(jī)制）。
加強(qiáng)協(xié)作與治理是社區(qū)管理制度的另一個(gè)重要方面。通過(guò)建立健全的管理機(jī)制，能夠更好地實(shí)施社區(qū)管理制度，提高社區(qū)管理工作的效果。社區(qū)管理者需要與居民、社區(qū)志愿者以及相關(guān)機(jī)構(gòu)建立良好的協(xié)作關(guān)系，共同制定并執(zhí)行社區(qū)管理制度。同時(shí)，還需要加強(qiáng)對(duì)社區(qū)管理人員的培訓(xùn)和管理，提高其管理能力和水平。只有通過(guò)協(xié)作與治理的方式，社區(qū)管理制度才能真正發(fā)揮作用，為社區(qū)的發(fā)展提供更加堅(jiān)實(shí)的保障。
社區(qū)管理制度作為社區(qū)建設(shè)的重要組成部分，具有重要的意義和作用。通過(guò)我在社區(qū)管理工作中的親身經(jīng)歷和體會(huì)，我深刻認(rèn)識(shí)到了社區(qū)管理制度的優(yōu)勢(shì)和局限性，并提出了一些建議。加強(qiáng)宣傳教育和引導(dǎo)，建立健全的管理機(jī)制，是完善社區(qū)管理制度的重要方向。只有不斷健全和完善社區(qū)管理制度，我們才能更好地推動(dòng)社區(qū)的發(fā)展，營(yíng)造更加和諧穩(wěn)定的社區(qū)環(huán)境。
社區(qū)管理制度心得體會(huì)篇七
根據(jù)社區(qū)矯正工作的有關(guān)文件和通知精神，為進(jìn)一步規(guī)范和強(qiáng)化我縣社區(qū)矯正工作，結(jié)合我縣社區(qū)矯正工作實(shí)際，經(jīng)研究制定如下工作制度:。
1、社區(qū)矯正工作人員在社區(qū)矯正工作中遇到的重大問(wèn)題和緊急情況，應(yīng)在1小時(shí)以?xún)?nèi)報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)必須及時(shí)研判處理。
2、各級(jí)社區(qū)矯正組織對(duì)下一級(jí)社區(qū)矯正組織的請(qǐng)示報(bào)告事宜，應(yīng)及時(shí)予以答復(fù);超越職權(quán)范圍的，應(yīng)向上一級(jí)社區(qū)矯正組織請(qǐng)示。
1、信息宣傳要嚴(yán)格遵守政法工作宣傳的有關(guān)規(guī)定，以正面宣傳為主，注重社會(huì)效應(yīng)。
2、信息宣傳應(yīng)主要反映社區(qū)矯正工作進(jìn)展情況，具有推廣借鑒價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)做法和典型事跡有關(guān)社區(qū)矯正工作的重要活動(dòng)等內(nèi)容。
3、社區(qū)矯正組織對(duì)社區(qū)矯正對(duì)象的宣傳報(bào)道應(yīng)征得本人同意，依法維護(hù)其合法權(quán)益，宣傳報(bào)道的有關(guān)內(nèi)容未經(jīng)批準(zhǔn)，不得上網(wǎng)。
4、宣傳工作應(yīng)注意保密。內(nèi)部文件、資料不能擅自公開(kāi)，違反規(guī)定并造成不良后果的，追究相關(guān)人員的責(zé)任。
1、司法所應(yīng)按照統(tǒng)計(jì)工作相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守統(tǒng)計(jì)紀(jì)律、明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)。
2、統(tǒng)計(jì)方法要科學(xué)規(guī)范，統(tǒng)計(jì)數(shù)字要真實(shí)準(zhǔn)確，統(tǒng)計(jì)資料要按照有關(guān)規(guī)定程度審簽報(bào)告。
3、注重定期對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析，為決策提供依據(jù)。
1、司法所堅(jiān)持個(gè)別談話(huà)制度。司法所具體負(fù)責(zé)社區(qū)矯正工作的工作人員對(duì)本轄區(qū)的每名社區(qū)矯正對(duì)象每月至少談話(huà)一次，并作好談話(huà)記錄。
2、日常談話(huà)以走訪(fǎng)談話(huà)為主，必要時(shí)也可責(zé)令社區(qū)矯正對(duì)象到司法所接受談話(huà)。
3、下列情況必須及時(shí)進(jìn)行個(gè)別談話(huà)教育:(1)社區(qū)矯正對(duì)象入矯時(shí);(2)社區(qū)矯正對(duì)象個(gè)人或家庭出現(xiàn)較大變故時(shí);(3)社區(qū)矯正對(duì)象因違規(guī)受到處理時(shí);(4)社區(qū)經(jīng)排查被確認(rèn)為重點(diǎn)管理對(duì)象時(shí);(5)社區(qū)矯正對(duì)象矯正期滿(mǎn)被宣布解矯時(shí)。
4、社區(qū)矯正工作人員要經(jīng)常性深入社區(qū)，走訪(fǎng)了解社區(qū)矯正對(duì)象實(shí)際表現(xiàn)情況，注意談話(huà)技巧，提高談話(huà)教育的針對(duì)性和實(shí)效性。
1、不準(zhǔn)違法違規(guī)辦理社區(qū)矯正對(duì)象執(zhí)行變更事項(xiàng);。
2、不準(zhǔn)違法違規(guī)實(shí)施監(jiān)督管理、教育矯正和社會(huì)適應(yīng)性幫扶措施;。
3、不準(zhǔn)徇私枉法辦理調(diào)查評(píng)估案件;。
4、不準(zhǔn)收受社區(qū)矯正對(duì)象及其親友的財(cái)物和宴請(qǐng);。
6、不準(zhǔn)隱瞞不報(bào)影響社區(qū)矯正安全穩(wěn)定的重要情況、重要事件。
社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)工作人員有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任:。
1、利用職務(wù)或者工作便利索取、收受賄賂的';。
2、不履行法定職責(zé)的;。
4、泄露社區(qū)矯正工作秘密或者其他依法應(yīng)當(dāng)保密的信息的;。
5、對(duì)依法申訴、控告或者檢舉的社區(qū)矯正對(duì)象進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的;。
6、有其他違紀(jì)違法行為的。
對(duì)社區(qū)矯正工作人員追究法律責(zé)任，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其行為的危害程度、造成的后果以及責(zé)任大小予以確定，實(shí)事求是，過(guò)罰相當(dāng)。社區(qū)矯正工作人員依法履職的，不能僅因社區(qū)矯正對(duì)象再犯罪而追究其法律責(zé)任。
社區(qū)管理制度心得體會(huì)篇八
1.1適用于客服部組織開(kāi)展的各類(lèi)社區(qū)文化活動(dòng).寓教育于社區(qū)文化活動(dòng)之中，創(chuàng)建高品位的`人文環(huán)境。其職責(zé)包括:。
1.1.1客服助理負(fù)責(zé)編制社區(qū)文化活動(dòng)計(jì)劃，并具體組織實(shí)施。
1.1.2客服經(jīng)理負(fù)責(zé)審核、批準(zhǔn)社區(qū)文化活動(dòng)計(jì)劃。
1.1.3本部門(mén)其他部門(mén)員工有責(zé)任配合社區(qū)文化活動(dòng)的順利開(kāi)展。
2.0工作程序。
2.1每年年初客服經(jīng)理根據(jù)管理處具體情況擬定本年度社區(qū)文化活動(dòng)計(jì)劃，實(shí)施過(guò)程中可根據(jù)實(shí)際情況在總經(jīng)理批準(zhǔn)后對(duì)計(jì)劃做適當(dāng)調(diào)整。
2.1.1較大型社區(qū)文化活動(dòng)。
2.1.1.1客服經(jīng)理在每次較大型的社區(qū)文化活動(dòng)開(kāi)展前，應(yīng)擬定活動(dòng)的實(shí)施計(jì)劃，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
2.1.1.2客服助理根據(jù)上級(jí)審批意見(jiàn)制定活動(dòng)的具體方案。
2.1.1.3客服經(jīng)理應(yīng)組織協(xié)調(diào)部門(mén)完成活動(dòng)的前期準(zhǔn)備工作，并向客戶(hù)及有關(guān)單位于發(fā)出活動(dòng)通知。
2.1.1.4活動(dòng)進(jìn)行時(shí)，應(yīng)注意安全防范工作，保障消防通道的暢通，防止意外事故的發(fā)生。
2.1.1.5客服部相關(guān)部門(mén)人員在活動(dòng)結(jié)束后應(yīng)及時(shí)清理現(xiàn)場(chǎng)。
2.1.1.6在較大型的社區(qū)文化活動(dòng)完成后，項(xiàng)目客服助理應(yīng)及時(shí)填寫(xiě)《社區(qū)文化活動(dòng)記錄表》對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)。
社區(qū)管理制度心得體會(huì)篇九
一、學(xué)校公共廁所務(wù)必切實(shí)加強(qiáng)管理，落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)清潔衛(wèi)生和設(shè)施維護(hù)工作。
二、公共廁所應(yīng)每一天打掃一次，持續(xù)地面、便槽、洗水池內(nèi)無(wú)垃圾雜物。逢衛(wèi)生大掃除，安排班級(jí)學(xué)生打掃，重點(diǎn)清理墻面、門(mén)窗灰塵、污垢。
三、每一天一次對(duì)公共廁所進(jìn)行消毒除臭處理。蒼蠅、蚊蟲(chóng)孳生季節(jié)用心采取滅殺措施。
四、師生要禮貌入廁，愛(ài)護(hù)公共廁所設(shè)施，講究清潔衛(wèi)生，節(jié)儉用水。大小便要入槽，便后要洗手，不隨地吐痰，不亂拋雜物，不亂涂墻壁。
廁所衛(wèi)生管理人員職責(zé)。
1、廁所管理有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，并進(jìn)行定期檢查。
2、禁止在廁所里隨地吐痰、亂扔瓜皮果核、紙屑等廢棄物。
3、禁止廁所的墻壁、隔板亂涂亂畫(huà)。
4、大小便池要隨時(shí)沖洗，并及時(shí)清查廁所內(nèi)紙簍垃圾。
5、持續(xù)洗手池、地面大小便池的清潔干凈，做到無(wú)積水、無(wú)尿堿、無(wú)污物、無(wú)異味。
6、加強(qiáng)對(duì)師生禮貌衛(wèi)生教育，注意衛(wèi)生、禮貌如廁。
7、清潔工人每一天沖洗2次。
社區(qū)管理制度心得體會(huì)篇十
一、接受服務(wù)站的統(tǒng)一管理指導(dǎo)。及時(shí)為居家養(yǎng)老對(duì)象提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
二、認(rèn)真參加服務(wù)站舉辦的'各類(lèi)學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高服務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技能。
三、嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)站制定的工作流程。
四、工作時(shí)間不得飲酒、規(guī)范作業(yè)、注意安全、杜絕安全隱患，嚴(yán)防意外事故發(fā)生。
五、熱情禮貌的服務(wù)，不管在任何情況下不得發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，嚴(yán)禁偷盜現(xiàn)象發(fā)生。
社區(qū)管理制度心得體會(huì)篇十一
第一章總則
第1條為建立正常的討論機(jī)制，規(guī)范論壇管理，保護(hù)廣大聊友的正當(dāng)權(quán)益，真正體現(xiàn)
公正、公平、公開(kāi)的原則，為聊友創(chuàng)造一個(gè)良好的討論娛樂(lè)環(huán)境，特制定本制度。
第2條本論壇內(nèi)的言論、信息、資料必須符合地方政府法規(guī)、國(guó)家法律和國(guó)際法律的
有關(guān)規(guī)定，禁止一切涉及、有可能助長(zhǎng)國(guó)內(nèi)不利條件、唆使他人構(gòu)成犯罪以及不文明
的言論和信息。
第3條非法訪(fǎng)問(wèn)本論壇后臺(tái)數(shù)據(jù)系統(tǒng)是不受歡迎的行為，禁止一切未經(jīng)許可而非法進(jìn)
入本論壇數(shù)據(jù)系統(tǒng)或攻擊本論壇數(shù)據(jù)程序。聊友需對(duì)自己在論壇內(nèi)的言論和行為承擔(dān)
責(zé)任。聊友若在本論壇散布和傳播*、*或其他違反國(guó)家法律的信息，系統(tǒng)的記
錄有可能作為聊友違反法律的證據(jù)。
第4條毀損論壇形象和正當(dāng)權(quán)益、損害聊友在本論壇的正當(dāng)權(quán)益的行為應(yīng)當(dāng)受到相應(yīng)
的處罰和制裁。
第二章聊友的權(quán)利和義務(wù)
第5條進(jìn)入論壇的用戶(hù)均為論壇的聊友，享有接受論壇的服務(wù)和幫助的權(quán)利，參加
論壇組織的一切聊友活動(dòng)，享有要求幫助、監(jiān)督管理、檢舉投訴、建議改進(jìn)的權(quán)利。
所有聊友在本論壇的正當(dāng)權(quán)益受本制度保護(hù)。
第6條聊友與聊友之間、聊友與管理團(tuán)隊(duì)之間具有平等的人生地位，應(yīng)該做到互相
尊重，互相關(guān)心、互相幫助，語(yǔ)言文明，行為規(guī)范。
第7條聊友應(yīng)遵守本室管理制度，從大局出發(fā)，服從現(xiàn)場(chǎng)管理的指揮和安排，根據(jù)
能力和需要盡力完成現(xiàn)場(chǎng)管理交辦的有關(guān)事宜。
第8條聊友對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理的行為、做法有不同看法的可以向壇主投訴。
第9條未注冊(cè)成員一樣享受與普通聊友平等的待遇，管理及聊友應(yīng)積極幫助未注冊(cè)
成員以鼓勵(lì)注冊(cè)成為本論壇聊友。
第三章規(guī)范要求
第10條姓名、昵稱(chēng)：姓名、昵稱(chēng)是每個(gè)聊友的重要標(biāo)識(shí)，是個(gè)人追求、經(jīng)歷、觀念
的具體表現(xiàn)。論壇禁止任何使用國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人和著名人物姓名、有損國(guó)家和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人
以及著名人物形象、不文明不健康的昵稱(chēng);廣大聊友必須重視和珍惜自己的姓名和
昵稱(chēng)，維護(hù)好自己在論壇的個(gè)人形象。
第11條話(huà)題與語(yǔ)言：禁止在論壇談?wù)撨`反有關(guān)國(guó)際、國(guó)家和地方政府法律法規(guī)的話(huà)
題，禁止一切不文明不健康的語(yǔ)言和文字(非法的、騷擾性的、中傷他人的、辱罵性
的、恐嚇性的、傷害性的、淫穢等言論和信息屬于不文明不健康的語(yǔ)言和文字);討
論娛樂(lè)中在不產(chǎn)生誤會(huì)的前提下，允許聊友使用自己所認(rèn)識(shí)的地方方言。
第12條圖片、肖像(頭像)嚴(yán)禁帶有*、淫穢等性質(zhì)。
第四章獎(jiǎng)勵(lì)
第13條論壇鼓勵(lì)廣大聊友為加快論壇發(fā)展建設(shè)、規(guī)范管理、改進(jìn)服務(wù)、活躍氣氛、
營(yíng)造環(huán)境而出力出策，論壇將根據(jù)聊友對(duì)本論壇的貢獻(xiàn)情況給予適度獎(jiǎng)勵(lì)。
第14條凡對(duì)論壇的發(fā)展建設(shè)作出重大貢獻(xiàn)的、顯著提高聊友隊(duì)伍的，本論壇將給予
提高威望或級(jí)別的獎(jiǎng)勵(lì)，直至參與管理。
第15條對(duì)為論壇規(guī)范管理、改進(jìn)服務(wù)提出具體方案、意見(jiàn)、方法，付之于實(shí)施并取
得成效的，本論壇也將給予提高威望、級(jí)別等獎(jiǎng)勵(lì)。
第16條積極參
與本論壇組織的有關(guān)有獎(jiǎng)活動(dòng)，并按要求完成有關(guān)操作，最終勝利結(jié)
果的聊友，將得到不同適度的獎(jiǎng)勵(lì)。
第五章處罰細(xì)則
第17條對(duì)以下行為，將給予提醒、警告、禁用、刪除id等不同程度提醒及處罰：
1、使用有爭(zhēng)議的昵稱(chēng);
2、散布有爭(zhēng)議的言論。
3、使用不規(guī)范昵稱(chēng);
4、散布有爭(zhēng)議的言論不聽(tīng)勸阻的;
5、在論壇內(nèi)吵架、辱罵的雙方;
社區(qū)管理制度心得體會(huì)篇十二
適用于管理處組織開(kāi)展的各類(lèi)社區(qū)文化活動(dòng)。寓教育于社區(qū)文化活動(dòng)之中，創(chuàng)建高品位的人文環(huán)境。其職責(zé)包括:。
小區(qū)物業(yè)助理負(fù)責(zé)編制社區(qū)文化活動(dòng)計(jì)劃，并具體組織實(shí)施.
管理處經(jīng)理負(fù)責(zé)審核、批準(zhǔn)社區(qū)文化活動(dòng)計(jì)劃。
管理處其他部門(mén)員工有責(zé)任配合社區(qū)文化活動(dòng)的順利開(kāi)展。
每年年初小區(qū)管理處經(jīng)理根據(jù)小區(qū)具體情況擬定本年度社區(qū)文化活動(dòng)計(jì)劃，實(shí)施過(guò)程中可根據(jù)實(shí)際情況在管理處經(jīng)理批準(zhǔn)后對(duì)計(jì)劃做適當(dāng)調(diào)整.
較大型社區(qū)文化活動(dòng)。
管理處經(jīng)理在每次較大型的社區(qū)文化活動(dòng)開(kāi)展前，應(yīng)擬定活動(dòng)的實(shí)施計(jì)劃，并報(bào)管理公司及公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn).
物業(yè)助理根據(jù)上級(jí)審批意見(jiàn)制定活動(dòng)的具體方案.
管理處經(jīng)理應(yīng)組織協(xié)調(diào)各部門(mén)完成活動(dòng)的前期準(zhǔn)備工作，并向小區(qū)業(yè)主及有關(guān)單位發(fā)出活動(dòng)通知.
活動(dòng)進(jìn)行時(shí)，管理處指定的有關(guān)人員應(yīng)注意安全防范工作，保障消防通道的暢通，防止意外事故的發(fā)生.
管理處相關(guān)部門(mén)人員在活動(dòng)結(jié)束后應(yīng)及時(shí)清理現(xiàn)場(chǎng).
在較大型的社區(qū)文化活動(dòng)完成后，小區(qū)物業(yè)助理應(yīng)及時(shí)填寫(xiě)《社區(qū)文化活動(dòng)記錄表》對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)。
社區(qū)管理制度心得體會(huì)篇十三
1、安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長(zhǎng)：易滿(mǎn)意副組長(zhǎng)：柴鋼琴。
成員：謝娜劉曉燕李豐安全員：孫衛(wèi)周麗芳。
(一)安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：
1、積極貫徹執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)工作部署，制定年度工作計(jì)劃，總結(jié)年度工作。了解掌握本社區(qū)安全生產(chǎn)管理狀況，建立安全網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)安全資金。
2、組織召開(kāi)安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議，分析全社區(qū)安全生產(chǎn)形勢(shì)，研究和部署全社區(qū)安全生產(chǎn)工作，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題。
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)社區(qū)義務(wù)消防隊(duì)、安全工作人員參加事故的應(yīng)急救援工作。本社區(qū)內(nèi)發(fā)生傷亡事故時(shí)，應(yīng)及時(shí)組織搶救，配合有關(guān)部門(mén)做好事故善后處理工作。
4、完成上級(jí)黨委政府交辦的其他安全生產(chǎn)工作,積。
極貫徹落實(shí)國(guó)家安全生產(chǎn)各項(xiàng)方針、政策、法律和法規(guī).定期聽(tīng)取安全工作匯報(bào)，采取各種有效措施，協(xié)調(diào)解決本社區(qū)內(nèi)的事故隱患。
5、每年向鎮(zhèn)政府報(bào)告本社區(qū)的安全生產(chǎn)工作情況。
社區(qū)管理制度心得體會(huì)篇十四
1、中心所用一次性使用無(wú)菌醫(yī)療器械必須由中心統(tǒng)一采購(gòu),使用科室不得自行購(gòu)入。
2、中心采購(gòu)時(shí)應(yīng)注意對(duì)產(chǎn)品'六證一報(bào)告'確認(rèn),并做好一次性使用無(wú)菌醫(yī)療器械采購(gòu)、驗(yàn)收和記錄工作。采購(gòu)記錄應(yīng)包括:購(gòu)進(jìn)產(chǎn)品的企業(yè)名稱(chēng)、產(chǎn)品名稱(chēng)、型號(hào)規(guī)格、產(chǎn)品數(shù)量、生產(chǎn)批號(hào)、滅菌批號(hào)、產(chǎn)品有效期等。嚴(yán)格保管,上架存放,標(biāo)記清楚。按照記錄應(yīng)能追查到每批無(wú)菌器械的進(jìn)貨來(lái)源。不得從非法渠道購(gòu)進(jìn)無(wú)菌器械。
3、科室在領(lǐng)取一次性使用無(wú)菌醫(yī)療器械時(shí),應(yīng)填寫(xiě)'一次性使用無(wú)菌醫(yī)療器械領(lǐng)取單',并將標(biāo)注有'企業(yè)名稱(chēng)、產(chǎn)品名稱(chēng)、型號(hào)規(guī)格、生產(chǎn)批號(hào)、滅菌批號(hào)、產(chǎn)品有效期'的產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)留存,依次粘貼于科室'一次性使用無(wú)菌醫(yī)療器械領(lǐng)取本'中,同時(shí)詳細(xì)記錄產(chǎn)品數(shù)量、規(guī)格和領(lǐng)取日期。
4、使用前,使用者應(yīng)對(duì)器械仔細(xì)檢查。不得使用過(guò)期、已淘汰、小包裝已破損、標(biāo)識(shí)不清的無(wú)菌器械。
5、使用時(shí)注意觀察,若發(fā)生熱原反應(yīng)、感染或其它情況,必須停止繼續(xù)使用,同時(shí)保留樣本,及時(shí)報(bào)告醫(yī)療康復(fù)部,并在科室'一次性使用無(wú)菌醫(yī)療器械領(lǐng)取本'中詳細(xì)記錄。
6、使用過(guò)的無(wú)菌器械,使用者必須及時(shí)初步銷(xiāo)毀,使其零部件不再具有使用功能,并在相關(guān)消毒液中浸泡消毒作無(wú)害化處理?？剖颐刻旒小⒔y(tǒng)計(jì)、記錄'一次性使用無(wú)菌醫(yī)療器械毀型、處理登記本'。
7、有條件的供應(yīng)室應(yīng)對(duì)收集到的一次性使用無(wú)菌醫(yī)療器械及時(shí)進(jìn)行終末毀型處理,并記錄'一次性使用無(wú)菌醫(yī)療器械毀型物品記錄本'。
8、經(jīng)毀型機(jī)處理的一次性使用無(wú)菌醫(yī)療器械碎渣,用黃色特種垃圾代包裝密封后,交市政特種垃圾機(jī)構(gòu)處理。
9、臨床科室使用無(wú)菌器械發(fā)生嚴(yán)重不良事件時(shí),立刻報(bào)告醫(yī)療康復(fù)部,醫(yī)療康復(fù)部應(yīng)在事件發(fā)生后及時(shí)報(bào)告轄市(區(qū))監(jiān)督管理部門(mén)和衛(wèi)生行政部門(mén)。
10、發(fā)現(xiàn)不合格無(wú)菌器械,應(yīng)立即封存,及時(shí)報(bào)告轄市(區(qū))藥品監(jiān)督管理部門(mén),不得擅自處理。經(jīng)驗(yàn)證為不合格的無(wú)菌器械,在轄市(區(qū))藥品監(jiān)督管理部門(mén)的.監(jiān)督下予以銷(xiāo)毀。
11、醫(yī)療康復(fù)部履行對(duì)一次性使用無(wú)菌醫(yī)療用品的采購(gòu)、管理和回收處理的監(jiān)督檢查職責(zé)。