心得體會不僅可以給自己增添信心，還可以給他人提供參考和借鑒。在寫心得體會時，可以借鑒他人的經(jīng)驗和見解，但要注意保持自己的獨立思考和獨特觀點。小編為大家搜集了一些精彩的心得體會，希望可以給大家提供一些寫作上的靈感。
忠誠心得體會及感悟篇一
人生路漫漫，我們一路走來，最終的目的是什么？是成功、是快樂、是追求更高的境界？而其中，忠誠便是我們需要堅守的核心價值觀之一。忠誠不僅僅是一種態(tài)度，更是一種行為；它既是一種情感上的承諾，同時也是一種行動上的堅持。在我的成長經(jīng)歷中，忠誠這一品質(zhì)教給我許多悟性和領悟，讓我從中受益匪淺。在這里，我將分享我對忠誠感悟的心得體會。
第一段：堅守信仰
人生中的信仰是每個人自命的精神家園。擁有信仰，就會知道自己需要什么，從而更容易找到方向和目標。然而，即使擁有信仰，也需要忠誠去堅守。我曾遇到許多挑戰(zhàn)，但當我始終保持信仰時，任何困難都不是我所不能克服的。忠誠信仰，就是忠誠對自己，對別人，更是忠誠于社會、忠誠于未來。
第二段：敢于承擔責任
作為一個有責任心的人，在自己的職責范圍內(nèi)，及時和恰當?shù)?、承擔責任是非常重要的，這也是忠誠貫穿始終的關鍵之一。無論是生活還是工作，我們都面臨著各種風險和可能的危機，但忠誠的人會承擔自己的責任，維護自己的地位，讓自己更有價值，同時也能給別人帶來幫助和好處，這正是忠誠的意義。
第三段：保護信任
在現(xiàn)實生活中，信任是無比珍貴的，而這種珍貴是以可靠和實用的特性為基礎。我們需要忠誠來保護信任，這也成為了信任存在的重要前提。在關系交流中，忠誠能夠讓我們成為更值得信任的人，同時也能夠讓我們更容易獲得信任，這些信任都會將我們置于更有力量和影響力的地位，可見忠誠的重要性。
第四段：不舍不棄
忠誠是一種把感情和義務結合在一起的品質(zhì)。當我們被忠誠的精神所激勵時，就會有一種感覺，讓我們堅信任何事情都可以達成。無論是在日常生活中，還是工作中，忠誠都是我們每個人繞不開的一道考驗。在困難時，堅持不懈的信仰會讓困境逐漸破局，幫助我們以更快更有效的方式達成我們的目標。
第五段：感悟與體會
忠誠，是一種人性的最高品質(zhì)，也是靠人在實際生活中同自己內(nèi)心的互相協(xié)調(diào)和同一性而發(fā)揚出來的生命力，從本質(zhì)上說，它是人性不斷完善的最大動力源泉。無數(shù)個人用自己的光輝事跡證明了忠誠的價值和意義，他們的執(zhí)著、努力、付出，是我們值得學習的典范。而我在生活中得到的忠誠所帶來的收益，也是我這一生的寶貴財富。
忠誠，讓我們相信自己，相信他人，相信社會的價值，從而不斷成為更卓越和成熟的人。他陪伴著我們走過人生的每一個階段，從成長到成熟，從初出茅廬到崢嶸歲月，忠誠伴隨我們的成長，成為我們在這個人世中前進的重要支撐，最終，我們會在他的引領下，在前方的未知中閃耀著光芒！
忠誠心得體會及感悟篇二
9月28日在院學生會辦公室，學生第一支部書記邢朝芳老師召集觀看電影《忠誠與背叛》的學生黨員，就觀看這部影片的感受進行了交流。
《忠誠與背叛》真實地再現(xiàn)了1920xx年4月血雨腥風的中國，蔣介石背叛革命，勾結帝國主義勢力，大肆屠殺共產(chǎn)黨人和無辜民眾；面對困境，中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)理想信念不堅定者登報脫黨者、投敵叛變腐化墮落，中國共產(chǎn)黨面臨著嚴峻的考驗；但有更多堅定信念的共產(chǎn)黨人用鋼鐵般的意志不屈地堅守，用生命換來了黨組織的純潔和堅貞。
中國共產(chǎn)黨第一屆中央監(jiān)察委員會就是在這樣殘酷的斗爭中誕生，建立中共中央紀律檢查機構，加強監(jiān)督、純潔組織，成為當務之急，更為黨的健康發(fā)展不斷壯大提供了政治保證。
同學們看完《忠誠與背叛》，為革命先輩的激情和熱血所動容，被他們?yōu)榱藢崿F(xiàn)理想不惜犧牲一切的精神所感動。同學們表示作為一名黨員，今天我們所處的環(huán)境雖然沒有槍林彈雨、血腥殺戮，但任何時候都要堅定共產(chǎn)主義理想信念，任何時候都要端正入黨動機，面對金錢利益等誘惑，同樣也是嚴峻的考驗。任何時候都要遵守黨的紀律，任何時候都要對黨絕對忠誠。每個黨員都要牢記入黨宣誓時的入黨誓詞：對黨忠誠，永不叛黨！
忠誠心得體會及感悟篇三
習近平總書記提出的“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”要求，抓住了做人從政的根本，明確了干事創(chuàng)業(yè)的準則，劃定了為官律己的紅線，對于規(guī)范黨員干部言行，加強干部隊伍建設，具有深遠的歷史意義和重大的現(xiàn)實意義。
忠誠干凈擔當提出了作風建設的基本要求。“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”是習近平總書記在提出“三嚴三實”要求之后，對作風建設提出的又一個重大要求，是黨員干部的立身之本、立德之本、立功之本，也是鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果、馳而不息加強作風建設的內(nèi)在要求。當前，作風建設正處在節(jié)骨眼上，“四風”得到遏制、作風有所好轉(zhuǎn)，但“不能”、“不想”的問題還未真正解決。
頂風違紀、改了又犯的現(xiàn)象還不時出現(xiàn)，發(fā)自內(nèi)心反“四風”的思想行動自覺尚未完全形成。干部群眾最擔心的是問題反彈、雨過地皮濕、活動一陣風，最盼望的是形成常態(tài)化、常抓不懈、保持長效?！皩h忠誠、個人干凈、敢于擔當”的要求，明確和細化了黨員干部加強自身作風建設的基本準則和目標追求，為檢驗黨員干部黨性修養(yǎng)和言行舉止定了一把尺子、立了一面鏡子，為推進作風建設樹立了新的標桿。
忠誠干凈擔當樹立了選人用人的鮮明導向?！皩h忠誠、個人干凈、敢于擔當”體現(xiàn)了做人做事做官的高度統(tǒng)一，“對黨忠誠”是黨員干部的政治品格，“個人干凈”是黨員干部做人的底線，“敢于擔當”是黨員干部為官的職業(yè)素質(zhì)，這實質(zhì)上是黨員干部安身立命、做人做官做事的“三要素”，缺一不可。
“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”是辯證統(tǒng)一的整體，涵蓋了政治建設、思想建設、業(yè)務建設、作風建設、品德建設等各個方面，更加突出了對黨員干部的政治品格要求、黨性修養(yǎng)要求和職業(yè)素質(zhì)要求，是對新時期好干部標準的豐富和發(fā)展，樹立了選人用人的鮮明導向。
忠誠干凈擔當明確了黨性修養(yǎng)的基本準則?；仡櫸覀凕h由小到大、由弱到強的歷史，之所以能奪取政權、鞏固政權，之所以始終先進于社會上其他群體、長久保持領導地位和領導作用，最為重要的一點，就是我們黨堅持嚴格的黨性要求，用優(yōu)良的作風密切聯(lián)系群眾、服務全體人民。
人心向背，是決定一個政黨、一個政權盛衰成敗的根本政治因素。知史才能通今，我們要從鞏固黨的執(zhí)政地位的政治高度，深刻認識黨性問題，切實加強黨性鍛煉，讓“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”成為須臾不能忘記的根基和信條。
忠誠心得體會及感悟篇四
打鐵，本來是一種很古老的手工業(yè)勞動。打鐵不光是力氣，還需力氣與技巧完美融合，才能打出好鐵。
新一屆中央領導集體在電視見面會上，的就職演講講話中，提到新形勢下，我們黨面臨著許多嚴峻挑戰(zhàn)，黨內(nèi)存在著許多亟待解決的問題時，用了一句老百姓的話——“打鐵還需自身硬”，告誡全黨要“切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯(lián)系群眾”。
自身硬的“硬”字至少包括兩層含義。
一方面要提高履職盡責的本領。首先是加強學習。學習是立身做人之本，是獲取知識、提高素質(zhì)的基本途徑。執(zhí)行力是實現(xiàn)預定目標和任務的能力，是執(zhí)政能力的重要表現(xiàn)。當務之急是要深入學習實踐科學發(fā)展觀，用科學發(fā)展觀指導工作實踐，不斷提高領導科學發(fā)展的能力。
一要加強學習，提升執(zhí)行的本領。提高執(zhí)行力，必須強化宗旨意識，提高服務本領和辦事效率，讓群眾滿意。學習是執(zhí)行力的源泉，也是提高執(zhí)行力的根本。要深入系統(tǒng)地學習黨的路線方針政策，刻苦鉆研自身業(yè)務知識。當前，在質(zhì)量體系認證中，掌握其實質(zhì)，提高思想認識，更新觀念，掌握工作方法，創(chuàng)新工作思路，更好地適應新時期管理工作的需要。
觀念，謀劃好全局，服從服務好全局，是公司干部必備的辨別能力。因此，作為一名黨員干部，有職就有責，有責必盡職。要把工作標準調(diào)整到最高，把自己的精神狀態(tài)調(diào)整到最佳。具體實踐中不斷磨煉，在實踐中不斷強化執(zhí)行力。積極運用好所學的知識，結合崗位工作職責，按照正確的方法進行加工，妥善處理好各種矛盾，更好地服務機關，服務群眾，大力弘揚實事求是的精神，不斷提高實際工作能力。
三要善于實踐，提高執(zhí)行的水平。后勤服務是一項沒有最好、只有更好，只有起點，沒有終點，不斷完善，永無止境的工作。怎么提高執(zhí)行力?這就要求我們努力將理論學習與實踐結合起來，做到學以致用。在物業(yè)管理工作中我們要不斷強化服務至上的意識，堅持把廣大服務對象的滿意作為我們工作的出發(fā)點和歸宿，強化執(zhí)行力，為服務對象辦事，就是要讓他們滿意，為其提供高效優(yōu)質(zhì)的服務。一是大力弘揚以人為本的理念，為老干部服務、讓老干部信任放心;為業(yè)主服務，讓業(yè)主舒心叫好，全力做好物業(yè)管理的各項工作。二是要深化服務內(nèi)涵，拓展服務項目，提升服務檔次，滿足服務對象不斷增長的服務需求。三是要提升服務的本領，逐步形成辦事有制度、工作有規(guī)范、作業(yè)有指導、業(yè)務有流程、服務有標準、執(zhí)行有表單，使物業(yè)工作有章可循、有法可依，也使今后的物業(yè)工作更加程序化、規(guī)范化，四是提高服務標準，努力實現(xiàn)服務保障工作“零故障、零事故、零差錯、零失誤和零投訴”的目標。五是強化隊伍建設。引領公司員工強化角色定位，始終牢記自己的工作責任和使命。引導員工培養(yǎng)一顆平常心，強化一顆責任心，永葆一顆進取心，做好物業(yè)管理工作。
另一方面要加強自我修養(yǎng)，保持自身清正廉潔。要牢記黨的宗旨，加強黨性修養(yǎng)，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。弘揚清正廉潔的傳統(tǒng)美德，提倡廉潔自律，秉公辦事，不徇私情，不謀私利，清白做人的精神，從思想、品德，行動上從嚴要求自己，堅持不吃、拿、卡、要，做一個執(zhí)行各項制度的帶頭人。
說：打鐵還需自身硬。這就要求廣大黨員干部堅決貫徹中央八項規(guī)定，堅決反對“四風”，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，使我們的黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心。
一、提高認識抓學習。
肅紀律轉(zhuǎn)作風，要求廣大黨員干部要堅定理想信念，樹立為人民服務的宗旨，牢記黨對廣大黨員干部的要求，繼承和發(fā)揚我黨密切聯(lián)系群眾、實事求是、艱苦奮斗的優(yōu)良作風。坦率做人，坦蕩做事，謹慎用權，做到公私分明、克己奉公、嚴格自律，自覺抵制各種腐朽思想和腐敗行為的侵襲。每一名黨員干部都要不斷學習、終生學習。不僅要廣泛深入學習和掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想，還要認真學習各項法律法規(guī)，提高廣大黨員干部法律意識，自覺遵紀守法、依法辦事。在提高認識的過程中重視學習，在學習過程中不斷提高認識。
二、完善制度重落實。
評制、責任追究制等一系列制度，其次要將制度落在實處，運用考評結果鼓勵干事的，規(guī)誡混事的，處罰亂事的。充分利用投訴電話、投訴信箱廣開言路，暢通渠道，主動接受群眾的監(jiān)督。對群眾投訴要有一件，查一件，堅決制止行政“遲作為”、“不作為”、“亂作為” 現(xiàn)象;通過走出去、請進來等方式，深入開展民主評議公司作風活動，完善民主測評機制。同時，適時召開座談會，充分聽取意見和建議。
三、強化監(jiān)督肅紀律
首先，黨內(nèi)民主是黨的生命，也是黨內(nèi)監(jiān)督的基礎。沒有廣泛的黨內(nèi)民主，就不可能有健全的黨內(nèi)監(jiān)督與制約。肅紀律轉(zhuǎn)作風，就要強化黨內(nèi)民主監(jiān)督，加強普通黨員對黨員干部的監(jiān)督，加強黨員干部對領導干部和領導班子的監(jiān)督，加強領導班子成員對第一把手的監(jiān)督和領導班子內(nèi)部監(jiān)督，真正做到“自身硬”。
其次，公開是監(jiān)督的前提，知情是監(jiān)督的保證。肅紀律轉(zhuǎn)作風，就要推進黨務公開，讓黨員、群眾全面了解和有序參與黨內(nèi)事務，明確權力邊界，規(guī)范權力行為，防止權力濫用，確保權力始終在陽光下運行。
督，此舉在于用民主之劍斬斷公務特權，是巨大進步。堅持各個環(huán)節(jié)公開透明，監(jiān)督才會有力;鼓勵群眾參與，執(zhí)行才會堅定。
事實早已表明，一個“自身硬”的領導干部、領導班子就要像一面高揚的旗幟，讓人民群眾從中看到希望與方向，充滿信心和力量，從而激發(fā)斗志、凝心聚力，朝著共同的目標前進。反之，就無法凝神聚力，贏得人民群眾的擁護和愛戴。在這個意義上說，“打鐵還需自身硬”，是領導干部、領導班子永葆先進性的一劑良藥，是凝聚智慧力量的重要法寶，是保持頭腦清醒的思想武器。
忠誠心得體會及感悟篇五
忠誠月是一年中非常特殊的一個月份，每年農(nóng)歷七月十五日，在這個被稱為鬼月的月份里，我們會在街頭、社區(qū)、公司等處看到各種形式的慶?；顒雍图漓雰x式。對于中國人來說，忠誠月是一段既悲傷又神秘的時間，為了更好地掌握這個歷史文化節(jié)日的意義，在實踐中深刻體會忠誠月的精神，需要我們不斷地反思和追求，才能真正地領會忠誠月所傳達的深刻歷史和文化內(nèi)涵，體會到文化產(chǎn)業(yè)的深刻內(nèi)涵。
據(jù)說，忠誠月始于古代民間祭祀活動，人們相信在這個月份里，亡故的人們會回到世間與家人相聚，因此他們從遠古時代開始，就重視對亡靈的祭祀，表達自己對逝去的親人的悲傷和緬懷之情。與此同時，在忠誠月期間，人們也會將對親人的思念、感激、祝愿等情感轉(zhuǎn)化為繁華熱鬧的慶?；顒?，表達自己對親人的深深眷戀。這種傳統(tǒng)文化習俗推廣至今已有數(shù)千年，成為中國民間文化的一部分，也是中華民族傳統(tǒng)文化的重要組成部分。
三段：忠誠月的精神內(nèi)涵。
忠誠月的精神內(nèi)涵是非常豐富的，它強調(diào)尊敬、感恩、忠誠和誠信的重要性，是為了表達對逝去的親人的敬重和感激之情，更是表達對親朋好友之間相互扶持、團結合作的情感寄托。同時，忠誠月也傳達了一種感悟生命本質(zhì)的人生哲理，人生的價值在于對自己所愛之人、所屬之組織、所致力于的事業(yè)的忠誠和執(zhí)著，人的一生應當追求的是一種無私奉獻精神和有擔當有作為的行動力。
忠誠月的傳統(tǒng)文化，不僅體現(xiàn)了中華民族孝道、友愛、信義等傳統(tǒng)美德，更深入到人類的生命本質(zhì)之中，展現(xiàn)了一種深刻的人性光輝。在忠誠月期間，我們可以在融洽祥和的節(jié)日氛圍中，與親人門中歡聚，祭拜先人，表達自己深深的感激之情；我們也可以通過多樣化的文化活動，傳承、弘揚、推進傳統(tǒng)文化的體系建設，深刻反思人生哲學，發(fā)揮自己的影響力，為社會的發(fā)展做出自己的貢獻。在這個過程中，我們不斷地追求忠誠的精神和行動，才能更好地領悟能夠體會到忠誠月所傳達的深刻歷史文化內(nèi)涵，感悟中國文化的博大精深和人類社會的發(fā)展變化。
五段：結語。
忠誠月不僅是一種歷史悠久的傳統(tǒng)文化習俗，更是中國人團結、思索、探求、追求的一種人生信仰。只有我們心懷敬畏、信仰堅定、執(zhí)著追求，才能明白忠誠月所印證的深刻人性光輝和人類社會的價值觀。讓我們在繁華的忠誠月里，弘揚中華傳統(tǒng)文化，堅定文化自信，用自己的行動力為文化多元化推進貢獻自己的一份力量。
忠誠心得體會及感悟篇六
忠誠是一種品質(zhì)，能夠讓人保持恒定的忠心以及對某個人、團體或理念的堅持。在這個快速變化的世界中，忠誠一詞似乎比以前更加珍貴和必需。忠誠是能夠確保人們在工作、家庭和個人生活中獲得成功和幸福的關鍵因素之一。對我來說，忠誠是一種持續(xù)的努力，它價值遠遠超過正義、勇氣和道德，因為它是一種核心信仰和生命基石。在此文中，我將與大家分享我對忠誠核心的體會。
忠誠核心是一種強大的內(nèi)在力量，它能幫助我們抵御外界的誘惑和誘惑，堅定地追求我們的目標和愿望。它是我們的價值觀、信仰、原則和態(tài)度的核心。它幫助我們識別我們真正想成為什么樣的人，并在追求這個夢想的過程中幫助我們避開陷阱和障礙。忠誠核心是我們?nèi)祟惐拘缘囊徊糠郑總€人都擁有它，但不是每個人都了解它和發(fā)揮它的力量。
忠誠核心能夠讓我們保持聚焦，因為它明確讓我們知道我們想要什么，并推動我們朝著這個方向前進。在職業(yè)上，忠誠核心使我們能夠發(fā)現(xiàn)我們的職業(yè)愿景并堅定地朝著它前進，企業(yè)也可以通過培養(yǎng)員工的忠誠核心來提高員工的幸福感和業(yè)績。在家庭生活中，忠誠核心有助于我們更好地了解自己的價值觀和家庭目標，使我們能夠在家庭之外的事情上更高效、更專注，并更好地享受家庭生活中的每一個瞬間。
要讓忠誠核心更加強大，我們需要做到以下幾點。首先，我們需要定期審視我們的價值觀和信仰，并保持它們的一致性和完整性。其次，我們需要學會從失敗中學習，并堅持保持一種積極的心態(tài)。最后，我們需要努力發(fā)展團隊合作和溝通的能力，以便能夠與其他人建立堅實的關系和緊密的友誼，這可以讓我們更好地理解他人、接受不同的觀點，并在困難時獲得幫助和支持。
第五段：結論。
忠誠核心是一個人內(nèi)心的強大引擎，它幫助我們抵御外界的干擾和誘惑，推動我們固定目標達成自己的愿望。無論是在工作、家庭還是個人生活中，忠誠核心都是取得成功和幸福的關鍵因素之一。讓我們努力保持忠誠核心的強大，成為堅強不屈的人，實現(xiàn)我們的夢想。
忠誠心得體會及感悟篇七
2、有報喜不報憂的現(xiàn)象。在給上級黨委和領導同志匯報工作時，講成績談亮點多一些，講問題找不足則少一些，敢于揭短亮丑的勇氣還不夠。在上級組織征求意見推薦時還不能做到知無不言言無不盡。在參與縣委常委會群眾決策時，班子成員對自己分管領域工作關注多一些發(fā)表意見充分一些，對全局性工作或者自己分管領域以外工作發(fā)表意見不主動不充分，缺乏較真精神。
3、執(zhí)行組織紀律不夠嚴格。對黨內(nèi)一些當面不說背后亂說，會上不講會后亂講等無組織無紀律的自由主義行為，以及有損班子團結的言行，批評不力教育不力制止不力。
4、常委班子堅持團結一致干事創(chuàng)業(yè)，在講政治顧全局自覺維護黨的團結統(tǒng)一上頭腦清醒立場堅定，支持和擁護黨的理論和路線方針政策，不存在搞團團伙伙“小山頭”“小圈子”現(xiàn)象，做到了政治信仰不動搖政治立場不含糊政治方向不偏移。但對基層少數(shù)黨員干部有時出現(xiàn)的在原則問題和大是大非面前頭腦糊涂立場搖擺，以及口無遮攔毫無顧忌等有違政治規(guī)矩的現(xiàn)象，提醒不到位制止不夠徹底堅決。
5、執(zhí)行制度有差距。在日常工作和生活中，雖比較注意自身言行舉止，但在一些場合對一些隨意評價黨的形象和決策的黨員同志，礙于情面沒有理直氣壯加以制止呵斥，“好人主義”傾向仍然存在。
6、存在老好人思想。制度執(zhí)行時緊時松，導致出現(xiàn)的問題沒有從根本上得到解決。對機關在出差接待以及日常管理方面出現(xiàn)的問題，有失之于寬失之于軟的現(xiàn)象。
7、個別領導干部奉行好人主義，搞不講政治原則的一團和氣。有的干部在民主生活會上批評與自我批評深度不夠缺少辣味。一些干部熱衷于搞小圈子，圈子文化在務必范圍內(nèi)盛行，還沒有徹底根除。
8、政治生態(tài)還需進一步凈化。雖然全市政治生態(tài)總體看是清明的良好的，但還存在一些需要提高和進一步凈化的問題。比如，個別領導干部奉行好人主義，搞不講政治原則的一團和氣。有的干部在民主生活會上批評與自我批評深度不夠缺少辣味。有的干部缺乏擔當精神，懶政怠政不作為，不求有功但求無過。一些干部熱衷于搞小圈子，圈子文化在務必范圍內(nèi)盛行，還沒有徹底根除。
9、在對黨忠誠老實，對黨組織不講實話講真話，當兩面派，做“兩面人”，搞當面一套背后一套，在工作中報喜不報憂報功不報過，甚至弄虛作假欺瞞黨組織方面存在的突出問題。
10、嚴明政治紀律和政治規(guī)矩思想自覺仍需深化。在黨憂黨在黨護黨意識不強，存在著滿足于不該說的堅決不說不該做的堅決不做的現(xiàn)象，應對意識形態(tài)領域復雜斗爭的警惕性不高，對照“五個務必五個決不允許”要求，內(nèi)化于心做得還不夠。
11、抓“守紀律講規(guī)矩”工作的力度需加大。透過深入開展“守紀律講規(guī)矩”專題研討加強對黨章黨規(guī)黨紀學習等，班子成員紀律規(guī)矩意識明顯增強，思想和行動更加自覺。但也存在對紀律規(guī)矩掌握不全面執(zhí)行不到位的問題，個性是對分管聯(lián)系領域的黨員干部還抓得不夠緊，要求還不嚴格，比如：少數(shù)干部民主決策發(fā)揚不充分，請示報告制度堅持不夠好，一些該請示的事項沒有及時請示該報告的沒有及時報告，處理矛盾問題存在好人主義現(xiàn)象，等等。抓“守紀律講規(guī)矩”專題研討的措施方法不多，存在上熱下冷效果遞減現(xiàn)象，少數(shù)黨組織和黨員干部違反紀律規(guī)矩的現(xiàn)象時有發(fā)生。比如，縣商務局黨組違規(guī)發(fā)放津補貼的問題，查處黨員干部違規(guī)操辦酒席起的問題，等等。
12、對社會上傳播小道消息詆毀時政的現(xiàn)象有“見怪不怪不攻自敗”的麻痹大意思想。在日常工作和生活中，有時遇到一些人自視“消息靈通”，透露一些所謂“內(nèi)部消息”，我沒有挺身而出，沒有公開進行制止和批評。
13、因時間和精力所限，對于基層黨員干部真實的宗教信仰等問題把握不清楚不深入。
14、貫徹民主集中制不嚴格。局黨委按照省委省政府的規(guī)定把“三重一大”事項納入決策范圍，但對個別突發(fā)性緊急性事項，局黨委會或局務會沒有完全做到先研究決定，采取了分管領導黨委成員主要領導溝通和簽字的方式?jīng)Q定。貫徹重大決策的公眾參與度還不高征求意見不廣泛調(diào)查研究不深入，決策執(zhí)行效果還不夠理想。班子成員對自己分管領域工作關注多一些發(fā)表意見充分一些，對全局性工作或者自己分管領域以外工作發(fā)表意見建言獻策做得不夠，對決策的跟蹤落實力度不夠。
15、黨性錘煉有所放松。批評和自我批評運用得不夠，在貫徹民主集中制上既有民主不夠又有集中不夠的問題。把自己看得過高過重，時間一長就忘乎所以自以為是。黨性修養(yǎng)有所退化，認為此刻經(jīng)濟實力雄厚了，生活好過了，工作上“虛”一點腿腳懶一點用房用車好一點吃一點喝一點，不影響大局，沒有做到慎獨慎微慎言慎行?！皟蓚€務必”的優(yōu)良傳統(tǒng)淡化了，主觀上不用心改革創(chuàng)新艱苦創(chuàng)業(yè)，只想躺在功勞簿上睡覺。
16、思想定力還顯不足，對干干部伍中存在的雜音，雖然大會小會談心交心會經(jīng)常勸誡，但有時也認為牢騷正常影響有限，缺乏拍肩拉袖的耐性和韌勁。
17、有“船到碼頭車到站”思想，認為要退休的人了，共產(chǎn)主義遠大理想要留給之后人了，放松了對人生觀世界觀價值觀的改造。
18、政績觀存在偏差。對“我是誰為了誰依靠誰”問題缺少全面深刻的認識，沒有處理好“潛績”與“顯績”的關系，對領導關注的要考核的“顯績”比較重視，對打基礎利長遠的“潛績”關注不夠。比如在農(nóng)民建房交通出行教育衛(wèi)生等涉及群眾切身利益的問題上，關注度和投入力度與群眾需求相比仍相對不足。
常委會決策討論時，為了好統(tǒng)一思想，有時事先定調(diào)，班子成員中也有擔心發(fā)表不一樣意見影響到別人對自己的評價，附和多推薦少，服從多反對少。
20、組織生活不夠嚴格。班子成員落實黨員領導干部雙重組織生活制度不到位，以普通黨員身份參加基層黨支部的組織生活會不主動不用心，帶頭開展自我批評和理解基層黨員批評監(jiān)督做的不夠，與黨員干部談工作多，談心交心少，安排工作多，關心幫忙少。落實基層聯(lián)系點講黨課制度不到位，黨課資料理論性較強，聯(lián)系改革發(fā)展實際不夠，造成了黨組織生活與實際工作“兩張皮”的現(xiàn)象。
21、應對當前意識形態(tài)領域的各種錯誤思潮錯誤主張和錯誤言論，如何站在全局的高度來看待來應對，從而更好地維護黨的形象宣傳黨的政策主張等方面辦法不多，有得過且過的想法和畏難情緒。
22、有的班子成員宗旨意識不強，黨性修養(yǎng)不夠，缺乏團隊意識，干的為人民服務的事，說的是混社會的話，當面八面玲瓏，背后惡言相向。
23、批評與自我批評不夠直接。在開展批評時，對其他同志存在的問題，沒有毫無保留地全面提出，大多狀況只作為“旁觀者”點到為止。在開展自我批評時，有時還遮遮掩掩，不能經(jīng)常做到敞開心扉開誠布公。
24、雖然能夠?qū)h忠誠老實，但有時怕給上級造成不好印象，有報喜不報憂的現(xiàn)象，認為盡自己最大努力把事情圓滿解決就好，解決好后再報也不遲。比如：在年內(nèi)xx發(fā)生重大交通事故后，管護職責都不歸本地，發(fā)生事故后沒有及時上報。
25、班子黨內(nèi)政治生活質(zhì)量還需提高。主動向黨組織匯報思想，班子成員之間在一齊敞開心扉談思想講問題做的不夠，有的領導干部對上級組織和上級領導提推薦談意見有時不能做到知無不言言無不盡。
26、黨內(nèi)政治生活質(zhì)量還不夠高。班子成員之間工作碰頭談具體事務多，敞開心扉談思想講問題少，個性是批評與自我批評的武器還沒有運用好，對開展用心健康的批評不能理直氣壯，往往以自我批評為主，相互批評大多淺嘗輒止避重就輕，距離“紅紅臉”“出出汗”還有務必差距。
27、經(jīng)濟指標統(tǒng)計沒有完全做到實事求是。一向以來，xxx班子注重求真務實地完成經(jīng)濟發(fā)展指標，堅持發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，率先夯實指標質(zhì)量。但應對艱巨的“穩(wěn)增長”任務以及各地區(qū)指標排行上的競爭，為保證xxx在全市的地位，從嚴格來講，一些指標沒有完全做到實事求是，正確的政績觀樹得不牢。
28、有的班子成員宗旨意識不強，黨性修養(yǎng)不夠，缺乏團隊意識，干的為人民服務的事，說的是混社會的話，當面八面玲瓏，背后惡言相向。
29、對一些自認為無關宏旨的事情，即使有主張有推薦，也遵循“不說好說不好不好說”的原則，看到問題還習慣于“睜一只眼閉一只眼”，聽到反映也有“左耳進右耳出”的狀況，不一樣程度存在“多栽花，少挑刺；多說是，少說不”的好人主義現(xiàn)象。
30、政績觀有偏差。比較注重眼前，不顧長遠，基礎工作抓得不實。一是急功近利。有些工作推進急于求成，立竿見影的事情做得較多。有的重點工作中心工作謀劃和決策征求意見不夠，選取性進行調(diào)研聽取意見，攤子鋪得大，顯得有些倉促。比如，在去年的災后建設和秋冬生產(chǎn)過程中，有做給上級看急于得到領導認可的問題，農(nóng)民的主體作用發(fā)揮不夠，政府投入過多，一些水毀工程維修倉促施工，造成了浪費。又如，教育是一個長期的系統(tǒng)工程，沒有著眼于解決教育的實際問題，而是有些簡單地行政命令化指標化，沒有尊重教育發(fā)展規(guī)律。
31、政績觀有偏差?？h委班子在作決策部署實施目標管理考核時，偏重于招商引資財政收入固定資產(chǎn)投入等經(jīng)濟指標，由于年度目標任務與鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際完成潛力脫節(jié)，招商財稅招工壓力太大，導致出現(xiàn)迫于考核壓力，在數(shù)字上做文章的現(xiàn)象。為了更好地服務企業(yè)發(fā)展，全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)場）和縣直各單位都有招工任務，去年到了年底，xx個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)場）任務全部完成，xx個縣直單位絕大多數(shù)沒有完成任務，有x個縣直單位在招工工作中還存在弄虛作假行為，工作任務的分配還不是很科學，脫離了單位實際。
32、黨內(nèi)政治生活還不夠嚴肅。常委會班子在帶頭營造敢于批評與自我批評的良好風氣方面還做得不夠，部分黨組織開展黨內(nèi)政治生活不嚴肅不認真，執(zhí)行民主集中制不嚴格，批評與自我批評不逗硬，沒有真正觸及批評對象的思想和靈魂，紅臉出汗的效果打了折扣。一些黨員干部仍然存在自我批評怕丟面子批評上級怕穿小鞋批評同級怕傷和氣批評下級怕丟選票等思想顧慮。
33、黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平不夠高。能夠嚴格按照要求開展黨內(nèi)政治生活，但班子成員之間工作碰頭談具體事務的多，敞開心扉談思想講問題的少，個性是在開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往以自我批評為主，相互批評大多是“蜻蜓點水”淺嘗即止，“紅紅臉出出汗”還不夠。
34、求穩(wěn)怕亂思想較重，對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想，如：對某些工作雖然也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕得罪人怕背包袱。在工作上遇到難題時，不善于思考，未能把工作做實做深做細，滿足于過得去，如：部分工作，不等領導指示，自己不敢做決策。
35、個別領導干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威宣傳黨的政策主張鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究還不深，對意識形態(tài)領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。
36、政績觀有所偏差。雖然工作中沒有報喜不報憂弄虛作假欺瞞黨組織的現(xiàn)象，但抓工作還存在急功近利急于求成的思想，過于追求教育工作的位次和榮譽，思考眼前任務多短期效益多，而對一些打基礎利長遠的工作傾注的精力不夠。比如，對校園建設教師工資高考升學率等問題關注較多，而對校園德育教學管理等日常性工作抓得不緊，沒能處理好“顯績”與“潛績”的關系。
37、存在“逢人只說三分話，未可全拋一片心”的世俗心理，對上級組織提推薦談意見不能做到知無不言言無不盡，即使有不一樣的主張和看法，也抱著“不好說說不好不說好”的取巧心態(tài)而不愿去說。
38、批評和自我批評不夠直接。平時工作中批評與自我批評運用不主動氛圍不濃厚。比如，常委班子成員平時工作交流多談心談話少，批評和自我批評這一思想武器運用不經(jīng)常，沒有將其作為一種自覺行動，真正到達“紅紅臉出出汗”的效果，與習總書記提出的“多用常用用夠用好”的要求相比有差距。有的常委同志在自我批評方面，往往體此刻上級有明確要求和過組織生活時，平時自我“照鏡子”主動“揭短亮丑”不多。
39、入戶摸底工作不扎實。在年危房改造摸底核查工作中，個別班子成員執(zhí)行黨委政府決策不力，未按明確要求入戶查看危改戶狀況，致使危改對象不準，雖然及時進行了糾正，但極大影響了工作進展。
40、在思想上放松了對持續(xù)黨員先進性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁死而后已的精神境界，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求人民群眾期盼存在務必差距。
41、工作抓細抓實和“一竿子插到底”的精神還不夠。以會議落實會議以文件落實文件現(xiàn)象還不一樣程度地存在。比如，簡單套個文頭就轉(zhuǎn)發(fā)上級文件，開個會議就貫徹落實上級會議精神，在轉(zhuǎn)發(fā)文件會議傳達中，沒有提出明確的任務目標，也沒有督促跟蹤落實成效。
42、民主集中制堅持不夠嚴。在決策上有時過于強調(diào)集中，在群眾決策時，常常以少數(shù)服從多數(shù)為由而忽視了對不一樣意見的吸納和重視。比如，縣委雖然聘任了法律顧問，但在實際工作或會議討論中，真正發(fā)揮作用參政議政還不夠。常委班子在開民主生活會時，談自己多講他人少，批評與自我批評遮遮掩掩避重就輕辣味不濃；在群眾討論時，對分管工作發(fā)表意見多，對其他同志分管工作帶給參考意見不夠，不愿意多提不一樣的意見。個別重點項目建設向社會公示征求群眾意見不夠充分，沒能很好地進行社會評價和風險評估。比如，有時有些重大事項急于上會研究，就臨時動議召開縣委常委會倉促議事，充分醞釀討論的時間偏短，聽取常委班子的意見或推薦不夠。又如，在“兩學一做”學習教育專題民主生活會上，班子成員之間的批評與自我批評氛圍不夠濃厚，往往不能夠觸及問題根源，查擺出的問題也只是泛泛而談，“火藥味”不濃。
43、宗旨意識不強，黨性修養(yǎng)不夠，缺乏團隊意識，干的為人民服務的事，說的是混社會的話，當面八面玲瓏，背后惡言相向。
44、對新時代下如何更好地維護黨的形象權威宣傳黨的政策主張鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究還不深，對意識形態(tài)領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產(chǎn)生的負面影響認識不足抵制不力，沒有以一個黨員領導干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。
45、政治敏銳性有待加強。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威宣傳黨的政策主張鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究不深，對意識形態(tài)領域的主要性復雜性認識不夠深刻，警惕性敏銳性欠缺。犯顏直言的勇氣不夠，憂讒畏譏的心理時而存在，“做人要實”不夠到位。尤其是對一些自認為無關宏旨的事情，能夠不管的就盡量不管，該提醒的時候礙于情面沒能及時提醒，“君子不立危墻之下”的思想時而作祟，不一樣程度存在“多栽花少挑刺，多說是少說不”的好人主義現(xiàn)象。
46、對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的長期性復雜性艱巨性認識不足，放松了持續(xù)改造自身世界觀人生觀和價值觀的自覺性。
47、理想信念不夠堅定。作為一名有著年黨齡的老黨員，個性是在組織部門工作多年，自認為在黨性方面問題不大，經(jīng)得起各種風浪的考驗，漸漸地放松了自我改造，理想信念隨著崗位的變化時間的推移有所淡化，缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁死而后已的精神境界，沒有把堅定理想信念作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務來抓，致使在“四個自信”上不夠堅定。
48、有的領導干部檔案造假不如實報告?zhèn)€人事項執(zhí)行外出報備制度不嚴格。
49、業(yè)務工作精細度不夠。個別班子成員業(yè)務干部對待業(yè)務工作大而化之，數(shù)據(jù)統(tǒng)計不細心，工作梳理不全面，不能客觀反映實際工作。
50、對當“兩面人”信口開河妄加評論等苗頭性傾向性問題不及時提醒，容忍默認甚至“護短”，務必程度助長了不良習氣。
51、遵守政治紀律態(tài)度不堅決。個別班子成員黨性原則不強，在黨言黨在黨憂黨在黨為黨的意識還不強，在公開場合口無遮攔，對黨的路線方針政策說三道四，甚至捕風捉影；有的同志自視“消息靈通”，透露一些所謂“內(nèi)部消息”；還有的對社會上網(wǎng)絡上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制不斗爭，甚至隨聲附和；有的對歪風邪氣不作斗爭，視而不見。大局觀念和長遠發(fā)展意識有待加強，思考問題研究規(guī)劃有時不顧長遠發(fā)展，過分追求短期效果和成績。
52、對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威宣傳黨的政策主張鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究還不深，對意識形態(tài)領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。
對一些傳播的錯誤思想和言論抵制不力，沒有挺身而出以理服人的勇氣和自信。
54、有立黨為公，有立黨為公，執(zhí)政為民的職責意識，但有時也難過“人情關”。
55、對一些自認為無關宏旨的事情，即使有主張有推薦，也遵循“不說好說不好不好說”的原則，看到問題還習慣于“睜一只眼閉一只眼”，聽到反映也有“左耳進右耳出”的狀況，不一樣程度存在“多栽花，少挑刺；多說是，少說不”的好人主義現(xiàn)象。
56、經(jīng)濟指標統(tǒng)計沒有完全做到實事求是。一向以來，xxx班子注重求真務實地完成經(jīng)濟發(fā)展指標，堅持發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，率先夯實指標質(zhì)量。但應對艱巨的“穩(wěn)增長”任務以及各地區(qū)指標排行上的競爭，為保證xxx在全市的地位，從嚴格來講，一些指標沒有完全做到實事求是，正確的政績觀樹得不牢。
57、黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平不夠高。能夠嚴格按照要求開展黨內(nèi)政治生活，但班子成員之間工作碰頭談具體事務的多，敞開心扉談思想講問題的少，個性是在開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往以自我批評為主，相互批評大多是“蜻蜓點水”淺嘗即止，“紅紅臉出出汗”還不夠。
58、組織生活不夠嚴肅。對開展批評與自我批評找差距促工作的認識還不夠，班子成員雖能夠客觀指出彼此之間存在的問題，但“好人主義”思想仍然存在，距離組織要求的“紅臉出汗”還有差距，務必程度上影響了組織生活所要到達的效果。在如何過好組織生活上“開動腦筋”不多，形式上缺乏創(chuàng)新性，如：開展黨組織生活時，僅局限于“三會一課”等傳統(tǒng)載體，停留在老辦法舊模式上，生活會難以激發(fā)起黨員干部參與熱情，干事創(chuàng)業(yè)的激情。
59、談心談話制度溝通交流不夠。班子成員平時主動與黨員干部談心談話較少，方式方法簡單，接觸時談工作的多，對涉及黨員干部思想生活的問題談得較少。開展提醒談話誡勉談話的效果不明顯，對領導干部思想作風紀律等方面的苗頭性傾向性問題重視還不夠，談心談話的效應發(fā)揮得不好。
60、貫徹民主集中制有時還不充分。對一些時間要求緊比較緊急的事項，有時討論還不夠充分，征求意見還不夠到位。班子中有些成員對自己分管工作關注得多一些，對其他涉及全局的工作關注相對較少，在研究討論問題時對自己分管工作能用心發(fā)表意見，但對其他議題發(fā)表意見較少。
61、在理想信念上常反省自己，在政治信仰上始終是堅定的，也能夠服從組織安排。但平時黨性鍛煉少了，在日常生活中存在違背黨性要求的一些作法，存在見怪不怪，法不責眾，隨大流的錯誤認識，戰(zhàn)斗性消退了。
62、政治敏銳性不強。作為一名宣傳統(tǒng)戰(zhàn)戰(zhàn)線的黨員領導干部，缺乏高度的職責擔當和政治警覺。應對社會上和網(wǎng)絡媒體上一些錯誤言論和消極思想，聽之任之見慣不怪，對一些奇談怪論，還認為是社會進步言論自由的清新氣象，實際這是十分危險的。
忠誠心得體會及感悟篇八
小說《紅巖》被譽為“黎明時刻的一首悲壯史詩”，紅巖精神激勵了一代又一代人。最近，著名作家何建明與厲華聯(lián)袂創(chuàng)作完成了報告文學《忠誠與背叛———告訴你一個真實的紅巖》(重慶出版社20xx年6月)。作者采訪了大屠殺中幸存的革命者及其后代，查閱大量解密的歷史檔案，以數(shù)十幅珍貴歷史照片，圖文并茂地告訴你一個真實的紅巖。
《忠誠與背叛》以生動紀實的筆法，大量可信的檔案史料，真實感人地講述了小說《紅巖》中眾多人物的真實生活原型。通過這些真實的歷史人物，再現(xiàn)了一大批共產(chǎn)黨人，在極其險惡的環(huán)境下真實的斗爭和生活，揭示了共產(chǎn)黨人保持堅定理想信念的重要意義。隨著白公館與渣滓洞歷史檔案越來越多地被公布于世，真實的“紅巖”革命斗爭史里所發(fā)生的故事，遠遠超過小說《紅巖》的精彩與深刻、生動與悲壯，意義也更加深遠。
在書中，何建明用了整整一章共十萬字來寫屠殺，真實目的就是為了再現(xiàn)共產(chǎn)黨員對革命事業(yè)的堅定信念。根據(jù)從白公館脫險的郭德賢老人的回憶和相關材料，何建明向我們講述了革命烈士王振華一家四口的故事。王振華的小兒子在1949年11月26日晚上，還因為饑餓向爸媽要吃的，無助的父母只好騙他“明天弄好吃的”。然而可憐的孩子哪知天亮后連發(fā)霉的稀粥都不可能再有了，等待他的只有慘遭殺害的命運。作為報告文學，以細節(jié)填充歷史的骨架，更便于讓記憶得以飽滿地復原，其意義不亞于小說。
忠誠心得體會及感悟篇九
忠誠是一個古老而又深刻的概念，對于人類來說，忠誠不僅體現(xiàn)了一個人在一些相對較高的價值觀中的品質(zhì)，也能夠體現(xiàn)一個人的精神追求和生命高度。忠誠是人類文化中的一種基本力量，也是人們在長期實踐中探索出的一種精神貢獻和現(xiàn)實保障。在每個人的成長歷程中，忠誠觀是非常重要的一個組成部分，它直接關系到一個人的人生價值和個性修養(yǎng)。
第二段：忠誠的定義。
忠誠是指一個人對所信仰、忠于所服務的人、事、物，不輕易背叛；而忠誠觀是人們對忠誠的認知、思想和態(tài)度，是一個內(nèi)心深處的觀念和行為表現(xiàn)。表現(xiàn)形式包括言談舉止、行動態(tài)度、義務責任等，許多古今名人都在自己的文字和言行中表達了忠誠觀。
第三段：忠誠的意義。
忠誠不僅是一個基本道德標準，更是一個值得追求和實踐的精神高度。忠誠可使人在自己的人生中享受到持之以恒的收獲、深厚的內(nèi)涵和所有的精神成果。忠誠不僅能夠激勵和鼓舞人們?nèi)プ非罄硐牒湍繕?，也能夠使人們堅定信念、自律自省、勇敢包容，成為一個合格的公民和領袖。在生活中，忠誠容易贏得人們的信賴、合作和共同目標的實現(xiàn)，在不尋常的困境下，更能引導出人間的真情與情感。
第四段：忠誠的實踐。
在實踐中，忠誠不僅是對人、事、物的定向表現(xiàn)，更需要我們一步一個腳印地行動起來。忠誠之前還需真正做到“愛之前心中總要有光芒”，理解愛和責任，做到嚴守制度、維護職業(yè)操守、尊重他人利益、有時家人和自己的需要減少、身體和心靈不斷維系性能力發(fā)揮。真正將忠誠的精神融會貫通在我們的生活和工作中，才能夠?qū)ψ约旱娜松蛢r值貢獻帶來有益的推動和啟示。
第五段：結語。
忠誠是道德、人格、生命精神的體現(xiàn)，是構成人類文明的共性要素。在現(xiàn)代社會發(fā)展中，忠誠觀具有了更為重要的意義和價值，它不僅關乎到個人的生命品質(zhì)和個性修養(yǎng)，更是隨著技術、變化和新領域的不斷涌現(xiàn)對人類發(fā)展所帶來的影響和推動。在未來的發(fā)展中，忠誠觀將繼續(xù)扮演著重要角色，引導我們走向更加積極的方向，幫助我們實現(xiàn)美好、充實的人生。
忠誠心得體會及感悟篇十
忠誠，是一種非常重要且珍貴的品質(zhì)。它不僅是一個人對于事業(yè)或忠于信仰的態(tài)度，更是一種對于自己的堅守和對他人的承諾。在我們的日常生活中，我們不斷地面臨著忠誠的考驗，而這種品質(zhì)也常常在我們的經(jīng)歷中得到了鍛煉和提升。通過我個人的一些經(jīng)歷和反思，我對忠誠有了更深入的理解和體會。
首先，忠誠需要對自己的選擇堅守。在生活中，我們常常會遇到各種選擇。而忠誠就意味著我們要對自己的選擇付諸行動，并不輕易動搖。我曾經(jīng)有一位朋友，他從小就喜歡音樂，特別擅長彈奏各種樂器。然而，出于家庭的壓力和人們對于音樂事業(yè)的普遍質(zhì)疑，他最終放棄了自己的音樂夢想，走上了一個與音樂毫無關系的工作。多年以后，他在某次聚會上再次彈奏起吉他，才意識到自己對音樂的深深的熱愛。他后來重新選擇了回到音樂行業(yè)，開始了全新的生活。他的經(jīng)歷告訴了我，忠誠并不僅僅是對于別人的承諾，更是對于自己內(nèi)心真實想法的追求和堅持。
其次，忠誠需要對他人的付出和關懷。作為人類社會的一員，我們不可能獨自生活，而是需要與他人合作。忠誠意味著我們要誠實地對待他人，對待我們的家人、朋友和同事。我曾經(jīng)有一位朋友，他在工作上有一定的權力，可以利用自己的職位牟取私利。然而，他始終堅守著自己的職業(yè)道義，從不濫用權力。他對工作認真負責，始終以誠信為本。這種忠誠不僅得到了同事們的尊敬，也讓他在職場上贏得了更多信任和合作的機會。
再次，忠誠需要用行動證明。光說不練假把式，只有通過行動才能讓人真正感受到我們的忠誠。曾經(jīng)有一位教授，他執(zhí)教已近30年。他不僅十分用心地對待每一位學生，而且始終如一地堅持教授他擅長的學科。他把學生的學術成長放在首位，對每個學生都給予了充分的關懷和幫助。他的形象深深地印在了我心中，他的行動證明了他的忠誠。
最后，忠誠不僅是一種品質(zhì)，更是一種責任。作為一個家庭成員、一個朋友、一個同事，我們都要對他人負責，并保持我們的忠誠。忠誠是我們與他人建立信任關系的基石，只有擁有一顆真誠忠誠的心，才能贏得他人的信任和支持。在我自己的親情關系中，我始終堅守著忠誠的原則，對待我的家人和親近的朋友始終如一。我的家人對我也給予了充分的信任和支持，這讓我更加明白忠誠的重要性。
在人生的道路中，忠誠是我們前行的力量和方向。只有忠誠于自己的選擇，對他人付出和關懷，用行動證明自己的忠誠，才能真正成為一個值得尊敬的人。通過自己的一些經(jīng)歷和感悟，我認識到了忠誠的珍貴和重要性。我將會一直堅守忠誠的原則，用自己的行動來詮釋這一美德。
忠誠心得體會及感悟篇十一
“學會感恩，擔當責任”是一本全面提升員工職業(yè)素養(yǎng)的人文讀本，感恩與責任作為職業(yè)精神的源頭，是現(xiàn)代化企業(yè)和員工實現(xiàn)和諧多贏與發(fā)展的核心動力，通過近期的學習，我把自己的學習體會和大家一起來分享，不當之處請各位領導和同事們多提寶貴意見。
首先，感恩它是一種文化，感恩文化是增進單位凝聚力，增強員工的歸屬感，提升團隊戰(zhàn)斗力的重要途徑，感恩不是簡單的報恩，它更是一種責任，一種追求陽光人生的精神境界。我們應該學會感恩。我們要感恩祖國，如果我們的國家象伊拉克、阿富汗那樣，人民整天生活在槍林彈雨中，我們能像現(xiàn)在有一份安逸穩(wěn)定的工作，我們要感恩祖國給我們生存發(fā)展的沃土，我們要感恩單位給我們一個施展才華的舞臺，我們要感謝領導為我們擔負了更多的責任，有愛就有感恩，學會感恩，才會擔當責任，所以說工作是一種饋贈，履行職責就是感恩。工作為我們提供了穩(wěn)定的薪水，解決了衣食住行等生存所需，它使我們實現(xiàn)了經(jīng)濟安全，有了穩(wěn)定的工作，讓我們的心安定下來，驅(qū)除了個人在社會上的漂泊感，工作也是自我實現(xiàn)的機會，在工作中我們最大限度地發(fā)揮自己的才能，實現(xiàn)理想和抱負，獲得深層次的使命感和成就感，工作就是充實自我，成就自我的過程，明白了這道理，我們應善待我們的工作，無論現(xiàn)在大家在什么工作崗位，都要明確自己的工作目標，履行自己的使命，擔當起自己的崗位責任。
事實上，當我們把工作看成生活的一部分時，我們就會從中學到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，就能在從全身心投入工作的過程中找到快樂，也許這一切不會有立竿見影的效果，在書中有一篇小故事，就證明對工作負責，就是對自己負責。故事主人公詹森是一家it公司的營銷部經(jīng)理，有一次他帶領一個團隊去參加一個國際產(chǎn)品會。在開展前有很多事情要做，需要加班加點地工作，可詹森帶著工人中大多數(shù)人卻和在公司時一樣，不肯多干一分鐘，一到下班時間，就溜回家中，要求他們干活，他們就說：“沒有加班工資憑什么干?！痹陂_展前一天的凌晨一點，公司老板來到展場，讓老板感動的是詹森和一名工人在揮汗如雨地趴在地上擦著地板上的涂料，讓老板吃驚的是其他人都不在，詹森把情況說了一遍，在這個工人主動留下來工作時，其它工人都在嘲笑他是傻瓜，你賣什么命，老板又不在，你累死老板也不會看見，事情發(fā)展到這里，結果我不說，大家也可能猜到詹森和那名員工得到了提升，而那些沒有參加工作的人最終被老板開除，這個故事說明生活總是會給每個人回報，無論是榮譽還是財富，條件是你必須轉(zhuǎn)變自己的思想和認識，努力培養(yǎng)自己盡職盡責的工作精神，一個人只有具備了盡職盡責的敬業(yè)精神之后，才會產(chǎn)生改變一切的力量。
懂得感恩，就懂得更好的生存之道，如一位大集團的總裁所說，如果一個人有能力，那他會是一個可用的員工，如果一個人懂得感恩，那他會是一個優(yōu)秀的員工，如果一個人既有能力，又有感恩的心，那么這個人你放手讓他做什么都可以，這位總裁說的或不無道理，對公司，對事業(yè)抱有感恩之心的人，不會找借口來推辭自己的工作，也不會做任何表面的工作來蒙騙自己的領導。他們認為勤奮工作是一種幸福，努力工作是對職務的最好回報，可見感恩不是簡單的報恩，它是一種智慧，一種攻略，一種為自己贏得美好未來的憑借。
擔當責任是我們每個人必須承擔和無法逃避的，因為責任使我們的人生變得更有意義，我們生活在一個由責任構建的社會中，親情締造的責任讓我們感動友情鏈接的責任讓我們幸福，愛情構造的責任讓我們忠誠，對于這一切我們都應當心存感恩，而不應當漠視和推卸自己的責任。員工和單位之間是一種基于責任的契約關系，而不單單是一種利益上的關系，因為一個人的工作不僅僅是為了錢，為了生存，工作還是人生的一種需要，是人尋找個人價值的一種選擇，工作和事業(yè)滿足了自我實現(xiàn)的需要，而這就是人最高層次的需要，對此我們應懷著一顆感恩的心，用自己的實際行動去擔當責任，在日常的工作中，我們應放棄當一天和尚撞一天鐘的思想，而擔負起單位對我們的信任，改變模糊、抱怨的工作態(tài)度，而應以一顆務實、負責的工作作風去工作。
學會感恩，擔當責任，這不僅是一個單位生存和發(fā)展的重要方式，而且是員工持續(xù)進步的動力，一個合格的員工不僅是創(chuàng)造利潤的社會單元，也是承擔責任的載體，做合格的員工，從學會感恩開始，從擔當責任開始。
忠誠心得體會及感悟篇十二
《忠誠》是一部由美國作家斯圖爾特·維利創(chuàng)作的小說，通過描寫一個忠誠的狗的故事，表達了忠誠與友情的重要性。這本小說是一部感人至深的作品，讀后讓人深受觸動。本文將從“忠誠的定義”、“忠誠的重要性”、“忠誠的呈現(xiàn)”、“友情的力量”和“人類與動物的關系”這五個方面，談談我對《忠誠》的心得體會。
忠誠的定義：
忠誠是指對所尊敬的人、組織或理念的堅定信心和忠心耿耿的行為。在《忠誠》這本小說中，主人公巴克展現(xiàn)了一種非常偉大的忠誠。巴克擔任了曼·戴維斯船長的狗，他對船長深深忠誠，即使被虐待也從未背叛過主人。通過巴克的形象，我們看到了忠誠的真正含義：不離不棄，始終如一。
忠誠的重要性：
忠誠是人類重要品質(zhì)之一，也是維護人與人之間關系的基石。在《忠誠》這本小說中，巴克的忠誠不僅體現(xiàn)在對主人的忠誠，也體現(xiàn)在對其他動物和伙伴的關懷。在傳統(tǒng)觀念中，忠誠常常被視為一種美德和榮譽的象征，能夠促進人與人之間的信賴和團結，使人們在困難時團結一致，共同面對挑戰(zhàn)。
忠誠的呈現(xiàn)：
在《忠誠》這本小說中，忠誠的形象主要通過巴克這一角色得以呈現(xiàn)。巴克從一只純種牧羊犬成長為一只雜交犬，經(jīng)歷了許多主人與環(huán)境的改變，但他的忠誠從未動搖過。巴克在不同的環(huán)境中展現(xiàn)出的忠誠表現(xiàn)得淋漓盡致，讓人為之動容。他用行動詮釋了真正的忠誠，給讀者留下了深刻的印象。
友情的力量：
在《忠誠》這本小說中，除了忠誠的主題，友情也是一個重要的元素。不僅巴克與主人之間存在著深厚的友情，他還與其他動物建立起牢不可破的友誼。在艱難的環(huán)境中，他們互相扶持，共同度過了許多困難。這些友情展現(xiàn)出了令人感動的力量，讓我們意識到友情的重要性和可貴之處。
人類與動物的關系：
《忠誠》這本小說還反映了人類與動物之間的關系。巴克在故事中經(jīng)歷了從野生到人類世界的轉(zhuǎn)變，他從最初的恐懼和不信任逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)閷θ祟惖淖鹬睾托湃?。這種轉(zhuǎn)變不僅展示了動物的智慧和情感，也讓我們反思人類對待動物的方式。我們應該積極關注和保護動物權益，與動物和諧相處。
結語：
通過閱讀《忠誠》這本小說，我對忠誠與友情有了更深入的理解。忠誠是一種彌足珍貴的品質(zhì)，能夠在困難時期帶給我們堅定的信念和支持。友情也是我們生活中不可或缺的一部分，有了友情我們才能更好地面對困難。同時，小說中人類與動物的關系也給人們帶來了啟示，我們應該尊重動物的權益，與它們和諧相處。希望通過讀《忠誠》，人們能夠更加珍視忠誠和友情，并積極呵護人與動物之間的關系。
忠誠心得體會及感悟篇十三
首先，忠誠是對職業(yè)的承諾和敬畏。在工作崗位上，忠誠是員工對公司、對上司負責的表現(xiàn)。正如一位成功企業(yè)家所說：“沒有忠誠，公司就是一架失去動力的機器?！敝艺\意味著全身心地投入到工作中，盡心盡力地完成每項工作任務。作為一名職場新人，我親身感受到忠誠的重要性。我時刻提醒自己要對公司和上司忠誠，通過不斷超額完成工作目標來證明自己的價值，同時也希望能得到公司的認可和賞識。
其次，忠誠是對國家的承諾和奉獻。國家是每個人的根基和歸屬，忠誠國家意味著熱愛國家，為國家的繁榮和發(fā)展貢獻自己的力量。作為一名年輕人，我深感自己肩負著國家的希望和未來的重任。我愿意為國家的發(fā)展默默地奉獻，為國家的崛起而努力奮斗。我相信，只有每個人都能忠誠地履行自己的職責和義務，才能匯聚成國家繁榮發(fā)展的磅礴力量。
再次，忠誠是對家庭的責任和關愛。家庭是一個溫暖的避風港，是每個人心靈最柔軟的地方。作為家庭的一員，我們應該始終保持對家人的忠誠。無論是家人的疾病還是艱難困苦，我們都應該毫不猶豫地伸出援手。忠誠體現(xiàn)在日常的點滴細節(jié)中，比如對父母的關心、對兄弟姐妹的支持、對配偶的理解與包容。只有把忠誠融入到家庭的每個角落，才能營造出和諧幸福的家庭氛圍。
此外，忠誠也體現(xiàn)在對朋友的真誠和信任上。忠誠的友誼是一份寶貴的財富，它讓人倍感溫暖和安心。真誠的朋友不僅會在你遇到困難時伸出援手，更會在你成功時與你分享喜悅。他們相信你，支持你，不離不棄。忠誠的朋友能夠給你帶來很多正能量，激勵你不斷向前。而作為朋友，我們也要學會忠誠，用自己的行動去證明自己的義氣和信仰。
最后，忠誠也體現(xiàn)在對自己信仰的堅守上。無論是宗教信仰、理念信仰還是人生目標，我們都要忠于自己的信仰，不被外界誘惑所動搖。忠誠信仰可以給人信心和勇氣，讓人在迷茫和掙扎中找到方向。忠誠信仰意味著擁有一顆堅強的內(nèi)心，無論遇到什么困難和挑戰(zhàn)都能堅持下去，永不放棄。
在忠誠中感悟著人生的意義和力量，我發(fā)現(xiàn)忠誠是一種美麗的修身養(yǎng)性的力量。忠誠使我們成為更好的人，它是一種堅守和執(zhí)著，是一種責任和擔當。忠誠讓我們感受到人生的溫度和價值，讓我們在追求夢想的道路上堅定不移，不畏艱辛，追逐著內(nèi)心最真實的信念。
總言之，忠誠是一種令人尊敬的美德，是一種偉大的品質(zhì)。無論是對職業(yè)、對國家、對家庭、對朋友還是對自己信仰的忠誠，都體現(xiàn)了一個人的堅定和執(zhí)著。忠誠使人在追求夢想的路上堅定不移，讓人在人生的道路上永遠保持初心和熱情。只有擁有忠誠這一美德，我們才能成為更好的人，讓美好的事物在我們身邊綻放。
忠誠心得體會及感悟篇十四
忠誠是一種品質(zhì)和美德，它是人們品德修養(yǎng)中重要的組成部分。無論在工作還是生活中，忠誠都是一種非常重要的態(tài)度。當我們始終堅守自己的信仰，忠于心中的每一個信仰，都能成為一個堅毅的人。在本文中，我將探討忠誠于心得體會，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈⑹尽?BR> 第一段：忠誠的概念及其重要性
忠誠這個概念對于人類文明的進步和發(fā)展一直都是非常重要的。無論是在個人還是在團體、國家層面，忠誠都是一種名符其實的正確行為。近些年來，忠誠這個詞語重新回到大眾的視線，成為了追求個人與團隊價值體現(xiàn)的代名詞。忠誠讓人們看到了良知和真誠，對于每一個人來說，忠誠都是信念的重要組成部分。只有忠于心中的原則，才能真正做到堅定不移地追求目標和征服挑戰(zhàn)。
第二段：忠誠帶來的價值
每個人都是獨立且有價值的，然而如果沒有忠誠和信任，個體在生活和工作中的成就會受到限制。當我們信任和被信任，我們的工作能夠更加高效、更加專注。同樣的，當我們對自己的信念和目標忠誠時，我們在生活中也會更加堅定自己。忠誠不僅能夠帶來優(yōu)點，還能為我們的品德積累加分。我們經(jīng)常在挑戰(zhàn)和機遇面前遇到迷茫和不確定性，而忠誠是一種重要的行動能力，能夠幫助我們戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)并取得成功。
第三段：忠誠與成功的關系
忠誠是成功的重要因素。在整個職業(yè)生涯中，忠誠通常是決定我們是否能夠成功的關鍵。維持忠誠使我們能夠建立信任和市場聲譽，這對我們職業(yè)生涯的成功至關重要。忠誠不僅是一種個人品德，還是團體和組織的核心特質(zhì)。當我們成為一件事情的忠誠擁護者，我們就會發(fā)現(xiàn)，成功會向我們靠近。
第四段：忠誠與困難的關系
不幸的是，我們面臨的許多挑戰(zhàn)和困難都屬于外部因素。這些困難可能會威脅我們的信心和忠誠。在不能避免或克服困難的時候，忠誠在情緒和行為上起重要作用。忠誠引導著我們的行為和信仰，幫助我們在困難時堅定自己的信念。
第五段：我對忠誠的感悟
忠誠是一種個人道德，也是一種對自己信念的高度表現(xiàn)。我的經(jīng)驗告訴我，只有當你忠誠于自己的信念和目標，才能在困難時保持信心和行動力。熱愛自己的工作并忠誠于其，是結識真正團結的工作伙伴和達成共同目標的基礎。忠誠也是個人品德的體現(xiàn)，是我們行動和思考的基礎。在我的生活和事業(yè)中，忠誠是我取得成功和迎接挑戰(zhàn)的重要因素。
總之，忠誠不僅是一種美德，更是一種個人和團體行為的力量之源。我的體會告訴我，只有堅持忠誠、堅持信念，才能在任何時候戰(zhàn)勝困難，走向成功。我相信，只要我們保持忠誠，就一定能贏得人們的信任和敬意。
忠誠心得體會及感悟篇十五
《忠誠》是一部具有深刻思想內(nèi)涵的文學作品，它以特殊的視角揭示了信念與忠誠的重要性。通過該作品，我深刻認識到忠誠是人格力量的核心，它是個體對他人、對事業(yè)、對國家的忠誠，同時也是一種責任和擔當。
第二段：信仰的力量。
在《忠誠》中，作家描繪了主人公納沙的親身經(jīng)歷，展現(xiàn)了信仰的力量。納沙是一個堅定的共產(chǎn)黨員，他的堅守和付出使我深受觸動。面對嚴峻的生活環(huán)境和殘酷的壓力，他始終不忘初心，將信仰深深內(nèi)化于心，對黨對人民充滿了忠誠。正是因為納沙的堅持與犧牲，他的家人和同事們從他身上看到了信仰的力量，為之感動、受鼓舞。通過納沙的經(jīng)歷，我深刻認識到信仰是一個人堅持不懈的動力，是他勇往直前、不懼挫折的源泉。
第三段：忠誠和責任。
《忠誠》中的忠誠并不僅僅是個人對信仰的忠誠，還涉及到個人對事業(yè)和國家的忠誠。在與同事們共事的過程中，納沙展現(xiàn)了對事業(yè)的執(zhí)著和責任心。他時刻緊記自己是一名決策者，他要承擔起更多的責任和擔當。正因為納沙的堅守和擔當，他為同事們建立起了明確的方向，激發(fā)了他們的工作激情，最終達到了團結協(xié)作、共同進步的目標。通過納沙的事跡，我深刻認識到忠誠是個體為事業(yè)貢獻力量的動力，更是個人對國家和社會負責任的表現(xiàn)。
第四段：忠誠與團結。
在《忠誠》中，作者還通過納沙與同事們的相處，揭示了團結的力量。納沙始終將團結作為工作的重要原則，并在實際工作中踐行。在困難面前，納沙與同事們相互幫助、相互支持，他通過自己的言行和行動，建立了起團結友愛的集體。正因為團結的力量，他們能夠共同面對各種壓力和挑戰(zhàn)，最終取得了巨大的成績。通過納沙的表現(xiàn)，我深刻認識到忠誠和團結是團隊獲得成功的重要因素，只有真正的團結協(xié)作，才能迸發(fā)出強大的合力。
第五段：結尾總結。
通過閱讀《忠誠》，我認識到了忠誠的內(nèi)涵和力量。忠誠不僅是為了個人信仰，更是為了社會的進步和人民的幸福。忠誠是立于國家和事業(yè)的高度，是對信仰和責任的踐行。正如納沙所言：“一個人，只要心中懷有信仰，并有堅韌不拔的毅力，什么困難都能克服?！敝艺\是推動社會不斷前進的源泉，它激勵人們追求自己的理想，并為之奮斗終生。所以，我們每個人都應該在自己的信仰和責任中保持忠誠，為實現(xiàn)個人的價值和社會的進步貢獻自己的力量。
忠誠心得體會及感悟篇一
人生路漫漫，我們一路走來，最終的目的是什么？是成功、是快樂、是追求更高的境界？而其中，忠誠便是我們需要堅守的核心價值觀之一。忠誠不僅僅是一種態(tài)度，更是一種行為；它既是一種情感上的承諾，同時也是一種行動上的堅持。在我的成長經(jīng)歷中，忠誠這一品質(zhì)教給我許多悟性和領悟，讓我從中受益匪淺。在這里，我將分享我對忠誠感悟的心得體會。
第一段：堅守信仰
人生中的信仰是每個人自命的精神家園。擁有信仰，就會知道自己需要什么，從而更容易找到方向和目標。然而，即使擁有信仰，也需要忠誠去堅守。我曾遇到許多挑戰(zhàn)，但當我始終保持信仰時，任何困難都不是我所不能克服的。忠誠信仰，就是忠誠對自己，對別人，更是忠誠于社會、忠誠于未來。
第二段：敢于承擔責任
作為一個有責任心的人，在自己的職責范圍內(nèi)，及時和恰當?shù)?、承擔責任是非常重要的，這也是忠誠貫穿始終的關鍵之一。無論是生活還是工作，我們都面臨著各種風險和可能的危機，但忠誠的人會承擔自己的責任，維護自己的地位，讓自己更有價值，同時也能給別人帶來幫助和好處，這正是忠誠的意義。
第三段：保護信任
在現(xiàn)實生活中，信任是無比珍貴的，而這種珍貴是以可靠和實用的特性為基礎。我們需要忠誠來保護信任，這也成為了信任存在的重要前提。在關系交流中，忠誠能夠讓我們成為更值得信任的人，同時也能夠讓我們更容易獲得信任，這些信任都會將我們置于更有力量和影響力的地位，可見忠誠的重要性。
第四段：不舍不棄
忠誠是一種把感情和義務結合在一起的品質(zhì)。當我們被忠誠的精神所激勵時，就會有一種感覺，讓我們堅信任何事情都可以達成。無論是在日常生活中，還是工作中，忠誠都是我們每個人繞不開的一道考驗。在困難時，堅持不懈的信仰會讓困境逐漸破局，幫助我們以更快更有效的方式達成我們的目標。
第五段：感悟與體會
忠誠，是一種人性的最高品質(zhì)，也是靠人在實際生活中同自己內(nèi)心的互相協(xié)調(diào)和同一性而發(fā)揚出來的生命力，從本質(zhì)上說，它是人性不斷完善的最大動力源泉。無數(shù)個人用自己的光輝事跡證明了忠誠的價值和意義，他們的執(zhí)著、努力、付出，是我們值得學習的典范。而我在生活中得到的忠誠所帶來的收益，也是我這一生的寶貴財富。
忠誠，讓我們相信自己，相信他人，相信社會的價值，從而不斷成為更卓越和成熟的人。他陪伴著我們走過人生的每一個階段，從成長到成熟，從初出茅廬到崢嶸歲月，忠誠伴隨我們的成長，成為我們在這個人世中前進的重要支撐，最終，我們會在他的引領下，在前方的未知中閃耀著光芒！
忠誠心得體會及感悟篇二
9月28日在院學生會辦公室，學生第一支部書記邢朝芳老師召集觀看電影《忠誠與背叛》的學生黨員，就觀看這部影片的感受進行了交流。
《忠誠與背叛》真實地再現(xiàn)了1920xx年4月血雨腥風的中國，蔣介石背叛革命，勾結帝國主義勢力，大肆屠殺共產(chǎn)黨人和無辜民眾；面對困境，中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)理想信念不堅定者登報脫黨者、投敵叛變腐化墮落，中國共產(chǎn)黨面臨著嚴峻的考驗；但有更多堅定信念的共產(chǎn)黨人用鋼鐵般的意志不屈地堅守，用生命換來了黨組織的純潔和堅貞。
中國共產(chǎn)黨第一屆中央監(jiān)察委員會就是在這樣殘酷的斗爭中誕生，建立中共中央紀律檢查機構，加強監(jiān)督、純潔組織，成為當務之急，更為黨的健康發(fā)展不斷壯大提供了政治保證。
同學們看完《忠誠與背叛》，為革命先輩的激情和熱血所動容，被他們?yōu)榱藢崿F(xiàn)理想不惜犧牲一切的精神所感動。同學們表示作為一名黨員，今天我們所處的環(huán)境雖然沒有槍林彈雨、血腥殺戮，但任何時候都要堅定共產(chǎn)主義理想信念，任何時候都要端正入黨動機，面對金錢利益等誘惑，同樣也是嚴峻的考驗。任何時候都要遵守黨的紀律，任何時候都要對黨絕對忠誠。每個黨員都要牢記入黨宣誓時的入黨誓詞：對黨忠誠，永不叛黨！
忠誠心得體會及感悟篇三
習近平總書記提出的“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”要求，抓住了做人從政的根本，明確了干事創(chuàng)業(yè)的準則，劃定了為官律己的紅線，對于規(guī)范黨員干部言行，加強干部隊伍建設，具有深遠的歷史意義和重大的現(xiàn)實意義。
忠誠干凈擔當提出了作風建設的基本要求。“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”是習近平總書記在提出“三嚴三實”要求之后，對作風建設提出的又一個重大要求，是黨員干部的立身之本、立德之本、立功之本，也是鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果、馳而不息加強作風建設的內(nèi)在要求。當前，作風建設正處在節(jié)骨眼上，“四風”得到遏制、作風有所好轉(zhuǎn)，但“不能”、“不想”的問題還未真正解決。
頂風違紀、改了又犯的現(xiàn)象還不時出現(xiàn)，發(fā)自內(nèi)心反“四風”的思想行動自覺尚未完全形成。干部群眾最擔心的是問題反彈、雨過地皮濕、活動一陣風，最盼望的是形成常態(tài)化、常抓不懈、保持長效?！皩h忠誠、個人干凈、敢于擔當”的要求，明確和細化了黨員干部加強自身作風建設的基本準則和目標追求，為檢驗黨員干部黨性修養(yǎng)和言行舉止定了一把尺子、立了一面鏡子，為推進作風建設樹立了新的標桿。
忠誠干凈擔當樹立了選人用人的鮮明導向?！皩h忠誠、個人干凈、敢于擔當”體現(xiàn)了做人做事做官的高度統(tǒng)一，“對黨忠誠”是黨員干部的政治品格，“個人干凈”是黨員干部做人的底線，“敢于擔當”是黨員干部為官的職業(yè)素質(zhì)，這實質(zhì)上是黨員干部安身立命、做人做官做事的“三要素”，缺一不可。
“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”是辯證統(tǒng)一的整體，涵蓋了政治建設、思想建設、業(yè)務建設、作風建設、品德建設等各個方面，更加突出了對黨員干部的政治品格要求、黨性修養(yǎng)要求和職業(yè)素質(zhì)要求，是對新時期好干部標準的豐富和發(fā)展，樹立了選人用人的鮮明導向。
忠誠干凈擔當明確了黨性修養(yǎng)的基本準則?；仡櫸覀凕h由小到大、由弱到強的歷史，之所以能奪取政權、鞏固政權，之所以始終先進于社會上其他群體、長久保持領導地位和領導作用，最為重要的一點，就是我們黨堅持嚴格的黨性要求，用優(yōu)良的作風密切聯(lián)系群眾、服務全體人民。
人心向背，是決定一個政黨、一個政權盛衰成敗的根本政治因素。知史才能通今，我們要從鞏固黨的執(zhí)政地位的政治高度，深刻認識黨性問題，切實加強黨性鍛煉，讓“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”成為須臾不能忘記的根基和信條。
忠誠心得體會及感悟篇四
打鐵，本來是一種很古老的手工業(yè)勞動。打鐵不光是力氣，還需力氣與技巧完美融合，才能打出好鐵。
新一屆中央領導集體在電視見面會上，的就職演講講話中，提到新形勢下，我們黨面臨著許多嚴峻挑戰(zhàn)，黨內(nèi)存在著許多亟待解決的問題時，用了一句老百姓的話——“打鐵還需自身硬”，告誡全黨要“切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯(lián)系群眾”。
自身硬的“硬”字至少包括兩層含義。
一方面要提高履職盡責的本領。首先是加強學習。學習是立身做人之本，是獲取知識、提高素質(zhì)的基本途徑。執(zhí)行力是實現(xiàn)預定目標和任務的能力，是執(zhí)政能力的重要表現(xiàn)。當務之急是要深入學習實踐科學發(fā)展觀，用科學發(fā)展觀指導工作實踐，不斷提高領導科學發(fā)展的能力。
一要加強學習，提升執(zhí)行的本領。提高執(zhí)行力，必須強化宗旨意識，提高服務本領和辦事效率，讓群眾滿意。學習是執(zhí)行力的源泉，也是提高執(zhí)行力的根本。要深入系統(tǒng)地學習黨的路線方針政策，刻苦鉆研自身業(yè)務知識。當前，在質(zhì)量體系認證中，掌握其實質(zhì)，提高思想認識，更新觀念，掌握工作方法，創(chuàng)新工作思路，更好地適應新時期管理工作的需要。
觀念，謀劃好全局，服從服務好全局，是公司干部必備的辨別能力。因此，作為一名黨員干部，有職就有責，有責必盡職。要把工作標準調(diào)整到最高，把自己的精神狀態(tài)調(diào)整到最佳。具體實踐中不斷磨煉，在實踐中不斷強化執(zhí)行力。積極運用好所學的知識，結合崗位工作職責，按照正確的方法進行加工，妥善處理好各種矛盾，更好地服務機關，服務群眾，大力弘揚實事求是的精神，不斷提高實際工作能力。
三要善于實踐，提高執(zhí)行的水平。后勤服務是一項沒有最好、只有更好，只有起點，沒有終點，不斷完善，永無止境的工作。怎么提高執(zhí)行力?這就要求我們努力將理論學習與實踐結合起來，做到學以致用。在物業(yè)管理工作中我們要不斷強化服務至上的意識，堅持把廣大服務對象的滿意作為我們工作的出發(fā)點和歸宿，強化執(zhí)行力，為服務對象辦事，就是要讓他們滿意，為其提供高效優(yōu)質(zhì)的服務。一是大力弘揚以人為本的理念，為老干部服務、讓老干部信任放心;為業(yè)主服務，讓業(yè)主舒心叫好，全力做好物業(yè)管理的各項工作。二是要深化服務內(nèi)涵，拓展服務項目，提升服務檔次，滿足服務對象不斷增長的服務需求。三是要提升服務的本領，逐步形成辦事有制度、工作有規(guī)范、作業(yè)有指導、業(yè)務有流程、服務有標準、執(zhí)行有表單，使物業(yè)工作有章可循、有法可依，也使今后的物業(yè)工作更加程序化、規(guī)范化，四是提高服務標準，努力實現(xiàn)服務保障工作“零故障、零事故、零差錯、零失誤和零投訴”的目標。五是強化隊伍建設。引領公司員工強化角色定位，始終牢記自己的工作責任和使命。引導員工培養(yǎng)一顆平常心，強化一顆責任心，永葆一顆進取心，做好物業(yè)管理工作。
另一方面要加強自我修養(yǎng)，保持自身清正廉潔。要牢記黨的宗旨，加強黨性修養(yǎng)，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。弘揚清正廉潔的傳統(tǒng)美德，提倡廉潔自律，秉公辦事，不徇私情，不謀私利，清白做人的精神，從思想、品德，行動上從嚴要求自己，堅持不吃、拿、卡、要，做一個執(zhí)行各項制度的帶頭人。
說：打鐵還需自身硬。這就要求廣大黨員干部堅決貫徹中央八項規(guī)定，堅決反對“四風”，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，使我們的黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心。
一、提高認識抓學習。
肅紀律轉(zhuǎn)作風，要求廣大黨員干部要堅定理想信念，樹立為人民服務的宗旨，牢記黨對廣大黨員干部的要求，繼承和發(fā)揚我黨密切聯(lián)系群眾、實事求是、艱苦奮斗的優(yōu)良作風。坦率做人，坦蕩做事，謹慎用權，做到公私分明、克己奉公、嚴格自律，自覺抵制各種腐朽思想和腐敗行為的侵襲。每一名黨員干部都要不斷學習、終生學習。不僅要廣泛深入學習和掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想，還要認真學習各項法律法規(guī)，提高廣大黨員干部法律意識，自覺遵紀守法、依法辦事。在提高認識的過程中重視學習，在學習過程中不斷提高認識。
二、完善制度重落實。
評制、責任追究制等一系列制度，其次要將制度落在實處，運用考評結果鼓勵干事的，規(guī)誡混事的，處罰亂事的。充分利用投訴電話、投訴信箱廣開言路，暢通渠道，主動接受群眾的監(jiān)督。對群眾投訴要有一件，查一件，堅決制止行政“遲作為”、“不作為”、“亂作為” 現(xiàn)象;通過走出去、請進來等方式，深入開展民主評議公司作風活動，完善民主測評機制。同時，適時召開座談會，充分聽取意見和建議。
三、強化監(jiān)督肅紀律
首先，黨內(nèi)民主是黨的生命，也是黨內(nèi)監(jiān)督的基礎。沒有廣泛的黨內(nèi)民主，就不可能有健全的黨內(nèi)監(jiān)督與制約。肅紀律轉(zhuǎn)作風，就要強化黨內(nèi)民主監(jiān)督，加強普通黨員對黨員干部的監(jiān)督，加強黨員干部對領導干部和領導班子的監(jiān)督，加強領導班子成員對第一把手的監(jiān)督和領導班子內(nèi)部監(jiān)督，真正做到“自身硬”。
其次，公開是監(jiān)督的前提，知情是監(jiān)督的保證。肅紀律轉(zhuǎn)作風，就要推進黨務公開，讓黨員、群眾全面了解和有序參與黨內(nèi)事務，明確權力邊界，規(guī)范權力行為，防止權力濫用，確保權力始終在陽光下運行。
督，此舉在于用民主之劍斬斷公務特權，是巨大進步。堅持各個環(huán)節(jié)公開透明，監(jiān)督才會有力;鼓勵群眾參與，執(zhí)行才會堅定。
事實早已表明，一個“自身硬”的領導干部、領導班子就要像一面高揚的旗幟，讓人民群眾從中看到希望與方向，充滿信心和力量，從而激發(fā)斗志、凝心聚力，朝著共同的目標前進。反之，就無法凝神聚力，贏得人民群眾的擁護和愛戴。在這個意義上說，“打鐵還需自身硬”，是領導干部、領導班子永葆先進性的一劑良藥，是凝聚智慧力量的重要法寶，是保持頭腦清醒的思想武器。
忠誠心得體會及感悟篇五
忠誠月是一年中非常特殊的一個月份，每年農(nóng)歷七月十五日，在這個被稱為鬼月的月份里，我們會在街頭、社區(qū)、公司等處看到各種形式的慶?；顒雍图漓雰x式。對于中國人來說，忠誠月是一段既悲傷又神秘的時間，為了更好地掌握這個歷史文化節(jié)日的意義，在實踐中深刻體會忠誠月的精神，需要我們不斷地反思和追求，才能真正地領會忠誠月所傳達的深刻歷史和文化內(nèi)涵，體會到文化產(chǎn)業(yè)的深刻內(nèi)涵。
據(jù)說，忠誠月始于古代民間祭祀活動，人們相信在這個月份里，亡故的人們會回到世間與家人相聚，因此他們從遠古時代開始，就重視對亡靈的祭祀，表達自己對逝去的親人的悲傷和緬懷之情。與此同時，在忠誠月期間，人們也會將對親人的思念、感激、祝愿等情感轉(zhuǎn)化為繁華熱鬧的慶?；顒?，表達自己對親人的深深眷戀。這種傳統(tǒng)文化習俗推廣至今已有數(shù)千年，成為中國民間文化的一部分，也是中華民族傳統(tǒng)文化的重要組成部分。
三段：忠誠月的精神內(nèi)涵。
忠誠月的精神內(nèi)涵是非常豐富的，它強調(diào)尊敬、感恩、忠誠和誠信的重要性，是為了表達對逝去的親人的敬重和感激之情，更是表達對親朋好友之間相互扶持、團結合作的情感寄托。同時，忠誠月也傳達了一種感悟生命本質(zhì)的人生哲理，人生的價值在于對自己所愛之人、所屬之組織、所致力于的事業(yè)的忠誠和執(zhí)著，人的一生應當追求的是一種無私奉獻精神和有擔當有作為的行動力。
忠誠月的傳統(tǒng)文化，不僅體現(xiàn)了中華民族孝道、友愛、信義等傳統(tǒng)美德，更深入到人類的生命本質(zhì)之中，展現(xiàn)了一種深刻的人性光輝。在忠誠月期間，我們可以在融洽祥和的節(jié)日氛圍中，與親人門中歡聚，祭拜先人，表達自己深深的感激之情；我們也可以通過多樣化的文化活動，傳承、弘揚、推進傳統(tǒng)文化的體系建設，深刻反思人生哲學，發(fā)揮自己的影響力，為社會的發(fā)展做出自己的貢獻。在這個過程中，我們不斷地追求忠誠的精神和行動，才能更好地領悟能夠體會到忠誠月所傳達的深刻歷史文化內(nèi)涵，感悟中國文化的博大精深和人類社會的發(fā)展變化。
五段：結語。
忠誠月不僅是一種歷史悠久的傳統(tǒng)文化習俗，更是中國人團結、思索、探求、追求的一種人生信仰。只有我們心懷敬畏、信仰堅定、執(zhí)著追求，才能明白忠誠月所印證的深刻人性光輝和人類社會的價值觀。讓我們在繁華的忠誠月里，弘揚中華傳統(tǒng)文化，堅定文化自信，用自己的行動力為文化多元化推進貢獻自己的一份力量。
忠誠心得體會及感悟篇六
忠誠是一種品質(zhì)，能夠讓人保持恒定的忠心以及對某個人、團體或理念的堅持。在這個快速變化的世界中，忠誠一詞似乎比以前更加珍貴和必需。忠誠是能夠確保人們在工作、家庭和個人生活中獲得成功和幸福的關鍵因素之一。對我來說，忠誠是一種持續(xù)的努力，它價值遠遠超過正義、勇氣和道德，因為它是一種核心信仰和生命基石。在此文中，我將與大家分享我對忠誠核心的體會。
忠誠核心是一種強大的內(nèi)在力量，它能幫助我們抵御外界的誘惑和誘惑，堅定地追求我們的目標和愿望。它是我們的價值觀、信仰、原則和態(tài)度的核心。它幫助我們識別我們真正想成為什么樣的人，并在追求這個夢想的過程中幫助我們避開陷阱和障礙。忠誠核心是我們?nèi)祟惐拘缘囊徊糠郑總€人都擁有它，但不是每個人都了解它和發(fā)揮它的力量。
忠誠核心能夠讓我們保持聚焦，因為它明確讓我們知道我們想要什么，并推動我們朝著這個方向前進。在職業(yè)上，忠誠核心使我們能夠發(fā)現(xiàn)我們的職業(yè)愿景并堅定地朝著它前進，企業(yè)也可以通過培養(yǎng)員工的忠誠核心來提高員工的幸福感和業(yè)績。在家庭生活中，忠誠核心有助于我們更好地了解自己的價值觀和家庭目標，使我們能夠在家庭之外的事情上更高效、更專注，并更好地享受家庭生活中的每一個瞬間。
要讓忠誠核心更加強大，我們需要做到以下幾點。首先，我們需要定期審視我們的價值觀和信仰，并保持它們的一致性和完整性。其次，我們需要學會從失敗中學習，并堅持保持一種積極的心態(tài)。最后，我們需要努力發(fā)展團隊合作和溝通的能力，以便能夠與其他人建立堅實的關系和緊密的友誼，這可以讓我們更好地理解他人、接受不同的觀點，并在困難時獲得幫助和支持。
第五段：結論。
忠誠核心是一個人內(nèi)心的強大引擎，它幫助我們抵御外界的干擾和誘惑，推動我們固定目標達成自己的愿望。無論是在工作、家庭還是個人生活中，忠誠核心都是取得成功和幸福的關鍵因素之一。讓我們努力保持忠誠核心的強大，成為堅強不屈的人，實現(xiàn)我們的夢想。
忠誠心得體會及感悟篇七
2、有報喜不報憂的現(xiàn)象。在給上級黨委和領導同志匯報工作時，講成績談亮點多一些，講問題找不足則少一些，敢于揭短亮丑的勇氣還不夠。在上級組織征求意見推薦時還不能做到知無不言言無不盡。在參與縣委常委會群眾決策時，班子成員對自己分管領域工作關注多一些發(fā)表意見充分一些，對全局性工作或者自己分管領域以外工作發(fā)表意見不主動不充分，缺乏較真精神。
3、執(zhí)行組織紀律不夠嚴格。對黨內(nèi)一些當面不說背后亂說，會上不講會后亂講等無組織無紀律的自由主義行為，以及有損班子團結的言行，批評不力教育不力制止不力。
4、常委班子堅持團結一致干事創(chuàng)業(yè)，在講政治顧全局自覺維護黨的團結統(tǒng)一上頭腦清醒立場堅定，支持和擁護黨的理論和路線方針政策，不存在搞團團伙伙“小山頭”“小圈子”現(xiàn)象，做到了政治信仰不動搖政治立場不含糊政治方向不偏移。但對基層少數(shù)黨員干部有時出現(xiàn)的在原則問題和大是大非面前頭腦糊涂立場搖擺，以及口無遮攔毫無顧忌等有違政治規(guī)矩的現(xiàn)象，提醒不到位制止不夠徹底堅決。
5、執(zhí)行制度有差距。在日常工作和生活中，雖比較注意自身言行舉止，但在一些場合對一些隨意評價黨的形象和決策的黨員同志，礙于情面沒有理直氣壯加以制止呵斥，“好人主義”傾向仍然存在。
6、存在老好人思想。制度執(zhí)行時緊時松，導致出現(xiàn)的問題沒有從根本上得到解決。對機關在出差接待以及日常管理方面出現(xiàn)的問題，有失之于寬失之于軟的現(xiàn)象。
7、個別領導干部奉行好人主義，搞不講政治原則的一團和氣。有的干部在民主生活會上批評與自我批評深度不夠缺少辣味。一些干部熱衷于搞小圈子，圈子文化在務必范圍內(nèi)盛行，還沒有徹底根除。
8、政治生態(tài)還需進一步凈化。雖然全市政治生態(tài)總體看是清明的良好的，但還存在一些需要提高和進一步凈化的問題。比如，個別領導干部奉行好人主義，搞不講政治原則的一團和氣。有的干部在民主生活會上批評與自我批評深度不夠缺少辣味。有的干部缺乏擔當精神，懶政怠政不作為，不求有功但求無過。一些干部熱衷于搞小圈子，圈子文化在務必范圍內(nèi)盛行，還沒有徹底根除。
9、在對黨忠誠老實，對黨組織不講實話講真話，當兩面派，做“兩面人”，搞當面一套背后一套，在工作中報喜不報憂報功不報過，甚至弄虛作假欺瞞黨組織方面存在的突出問題。
10、嚴明政治紀律和政治規(guī)矩思想自覺仍需深化。在黨憂黨在黨護黨意識不強，存在著滿足于不該說的堅決不說不該做的堅決不做的現(xiàn)象，應對意識形態(tài)領域復雜斗爭的警惕性不高，對照“五個務必五個決不允許”要求，內(nèi)化于心做得還不夠。
11、抓“守紀律講規(guī)矩”工作的力度需加大。透過深入開展“守紀律講規(guī)矩”專題研討加強對黨章黨規(guī)黨紀學習等，班子成員紀律規(guī)矩意識明顯增強，思想和行動更加自覺。但也存在對紀律規(guī)矩掌握不全面執(zhí)行不到位的問題，個性是對分管聯(lián)系領域的黨員干部還抓得不夠緊，要求還不嚴格，比如：少數(shù)干部民主決策發(fā)揚不充分，請示報告制度堅持不夠好，一些該請示的事項沒有及時請示該報告的沒有及時報告，處理矛盾問題存在好人主義現(xiàn)象，等等。抓“守紀律講規(guī)矩”專題研討的措施方法不多，存在上熱下冷效果遞減現(xiàn)象，少數(shù)黨組織和黨員干部違反紀律規(guī)矩的現(xiàn)象時有發(fā)生。比如，縣商務局黨組違規(guī)發(fā)放津補貼的問題，查處黨員干部違規(guī)操辦酒席起的問題，等等。
12、對社會上傳播小道消息詆毀時政的現(xiàn)象有“見怪不怪不攻自敗”的麻痹大意思想。在日常工作和生活中，有時遇到一些人自視“消息靈通”，透露一些所謂“內(nèi)部消息”，我沒有挺身而出，沒有公開進行制止和批評。
13、因時間和精力所限，對于基層黨員干部真實的宗教信仰等問題把握不清楚不深入。
14、貫徹民主集中制不嚴格。局黨委按照省委省政府的規(guī)定把“三重一大”事項納入決策范圍，但對個別突發(fā)性緊急性事項，局黨委會或局務會沒有完全做到先研究決定，采取了分管領導黨委成員主要領導溝通和簽字的方式?jīng)Q定。貫徹重大決策的公眾參與度還不高征求意見不廣泛調(diào)查研究不深入，決策執(zhí)行效果還不夠理想。班子成員對自己分管領域工作關注多一些發(fā)表意見充分一些，對全局性工作或者自己分管領域以外工作發(fā)表意見建言獻策做得不夠，對決策的跟蹤落實力度不夠。
15、黨性錘煉有所放松。批評和自我批評運用得不夠，在貫徹民主集中制上既有民主不夠又有集中不夠的問題。把自己看得過高過重，時間一長就忘乎所以自以為是。黨性修養(yǎng)有所退化，認為此刻經(jīng)濟實力雄厚了，生活好過了，工作上“虛”一點腿腳懶一點用房用車好一點吃一點喝一點，不影響大局，沒有做到慎獨慎微慎言慎行?！皟蓚€務必”的優(yōu)良傳統(tǒng)淡化了，主觀上不用心改革創(chuàng)新艱苦創(chuàng)業(yè)，只想躺在功勞簿上睡覺。
16、思想定力還顯不足，對干干部伍中存在的雜音，雖然大會小會談心交心會經(jīng)常勸誡，但有時也認為牢騷正常影響有限，缺乏拍肩拉袖的耐性和韌勁。
17、有“船到碼頭車到站”思想，認為要退休的人了，共產(chǎn)主義遠大理想要留給之后人了，放松了對人生觀世界觀價值觀的改造。
18、政績觀存在偏差。對“我是誰為了誰依靠誰”問題缺少全面深刻的認識，沒有處理好“潛績”與“顯績”的關系，對領導關注的要考核的“顯績”比較重視，對打基礎利長遠的“潛績”關注不夠。比如在農(nóng)民建房交通出行教育衛(wèi)生等涉及群眾切身利益的問題上，關注度和投入力度與群眾需求相比仍相對不足。
常委會決策討論時，為了好統(tǒng)一思想，有時事先定調(diào)，班子成員中也有擔心發(fā)表不一樣意見影響到別人對自己的評價，附和多推薦少，服從多反對少。
20、組織生活不夠嚴格。班子成員落實黨員領導干部雙重組織生活制度不到位，以普通黨員身份參加基層黨支部的組織生活會不主動不用心，帶頭開展自我批評和理解基層黨員批評監(jiān)督做的不夠，與黨員干部談工作多，談心交心少，安排工作多，關心幫忙少。落實基層聯(lián)系點講黨課制度不到位，黨課資料理論性較強，聯(lián)系改革發(fā)展實際不夠，造成了黨組織生活與實際工作“兩張皮”的現(xiàn)象。
21、應對當前意識形態(tài)領域的各種錯誤思潮錯誤主張和錯誤言論，如何站在全局的高度來看待來應對，從而更好地維護黨的形象宣傳黨的政策主張等方面辦法不多，有得過且過的想法和畏難情緒。
22、有的班子成員宗旨意識不強，黨性修養(yǎng)不夠，缺乏團隊意識，干的為人民服務的事，說的是混社會的話，當面八面玲瓏，背后惡言相向。
23、批評與自我批評不夠直接。在開展批評時，對其他同志存在的問題，沒有毫無保留地全面提出，大多狀況只作為“旁觀者”點到為止。在開展自我批評時，有時還遮遮掩掩，不能經(jīng)常做到敞開心扉開誠布公。
24、雖然能夠?qū)h忠誠老實，但有時怕給上級造成不好印象，有報喜不報憂的現(xiàn)象，認為盡自己最大努力把事情圓滿解決就好，解決好后再報也不遲。比如：在年內(nèi)xx發(fā)生重大交通事故后，管護職責都不歸本地，發(fā)生事故后沒有及時上報。
25、班子黨內(nèi)政治生活質(zhì)量還需提高。主動向黨組織匯報思想，班子成員之間在一齊敞開心扉談思想講問題做的不夠，有的領導干部對上級組織和上級領導提推薦談意見有時不能做到知無不言言無不盡。
26、黨內(nèi)政治生活質(zhì)量還不夠高。班子成員之間工作碰頭談具體事務多，敞開心扉談思想講問題少，個性是批評與自我批評的武器還沒有運用好，對開展用心健康的批評不能理直氣壯，往往以自我批評為主，相互批評大多淺嘗輒止避重就輕，距離“紅紅臉”“出出汗”還有務必差距。
27、經(jīng)濟指標統(tǒng)計沒有完全做到實事求是。一向以來，xxx班子注重求真務實地完成經(jīng)濟發(fā)展指標，堅持發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，率先夯實指標質(zhì)量。但應對艱巨的“穩(wěn)增長”任務以及各地區(qū)指標排行上的競爭，為保證xxx在全市的地位，從嚴格來講，一些指標沒有完全做到實事求是，正確的政績觀樹得不牢。
28、有的班子成員宗旨意識不強，黨性修養(yǎng)不夠，缺乏團隊意識，干的為人民服務的事，說的是混社會的話，當面八面玲瓏，背后惡言相向。
29、對一些自認為無關宏旨的事情，即使有主張有推薦，也遵循“不說好說不好不好說”的原則，看到問題還習慣于“睜一只眼閉一只眼”，聽到反映也有“左耳進右耳出”的狀況，不一樣程度存在“多栽花，少挑刺；多說是，少說不”的好人主義現(xiàn)象。
30、政績觀有偏差。比較注重眼前，不顧長遠，基礎工作抓得不實。一是急功近利。有些工作推進急于求成，立竿見影的事情做得較多。有的重點工作中心工作謀劃和決策征求意見不夠，選取性進行調(diào)研聽取意見，攤子鋪得大，顯得有些倉促。比如，在去年的災后建設和秋冬生產(chǎn)過程中，有做給上級看急于得到領導認可的問題，農(nóng)民的主體作用發(fā)揮不夠，政府投入過多，一些水毀工程維修倉促施工，造成了浪費。又如，教育是一個長期的系統(tǒng)工程，沒有著眼于解決教育的實際問題，而是有些簡單地行政命令化指標化，沒有尊重教育發(fā)展規(guī)律。
31、政績觀有偏差?？h委班子在作決策部署實施目標管理考核時，偏重于招商引資財政收入固定資產(chǎn)投入等經(jīng)濟指標，由于年度目標任務與鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際完成潛力脫節(jié)，招商財稅招工壓力太大，導致出現(xiàn)迫于考核壓力，在數(shù)字上做文章的現(xiàn)象。為了更好地服務企業(yè)發(fā)展，全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)場）和縣直各單位都有招工任務，去年到了年底，xx個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)場）任務全部完成，xx個縣直單位絕大多數(shù)沒有完成任務，有x個縣直單位在招工工作中還存在弄虛作假行為，工作任務的分配還不是很科學，脫離了單位實際。
32、黨內(nèi)政治生活還不夠嚴肅。常委會班子在帶頭營造敢于批評與自我批評的良好風氣方面還做得不夠，部分黨組織開展黨內(nèi)政治生活不嚴肅不認真，執(zhí)行民主集中制不嚴格，批評與自我批評不逗硬，沒有真正觸及批評對象的思想和靈魂，紅臉出汗的效果打了折扣。一些黨員干部仍然存在自我批評怕丟面子批評上級怕穿小鞋批評同級怕傷和氣批評下級怕丟選票等思想顧慮。
33、黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平不夠高。能夠嚴格按照要求開展黨內(nèi)政治生活，但班子成員之間工作碰頭談具體事務的多，敞開心扉談思想講問題的少，個性是在開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往以自我批評為主，相互批評大多是“蜻蜓點水”淺嘗即止，“紅紅臉出出汗”還不夠。
34、求穩(wěn)怕亂思想較重，對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想，如：對某些工作雖然也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕得罪人怕背包袱。在工作上遇到難題時，不善于思考，未能把工作做實做深做細，滿足于過得去，如：部分工作，不等領導指示，自己不敢做決策。
35、個別領導干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威宣傳黨的政策主張鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究還不深，對意識形態(tài)領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。
36、政績觀有所偏差。雖然工作中沒有報喜不報憂弄虛作假欺瞞黨組織的現(xiàn)象，但抓工作還存在急功近利急于求成的思想，過于追求教育工作的位次和榮譽，思考眼前任務多短期效益多，而對一些打基礎利長遠的工作傾注的精力不夠。比如，對校園建設教師工資高考升學率等問題關注較多，而對校園德育教學管理等日常性工作抓得不緊，沒能處理好“顯績”與“潛績”的關系。
37、存在“逢人只說三分話，未可全拋一片心”的世俗心理，對上級組織提推薦談意見不能做到知無不言言無不盡，即使有不一樣的主張和看法，也抱著“不好說說不好不說好”的取巧心態(tài)而不愿去說。
38、批評和自我批評不夠直接。平時工作中批評與自我批評運用不主動氛圍不濃厚。比如，常委班子成員平時工作交流多談心談話少，批評和自我批評這一思想武器運用不經(jīng)常，沒有將其作為一種自覺行動，真正到達“紅紅臉出出汗”的效果，與習總書記提出的“多用常用用夠用好”的要求相比有差距。有的常委同志在自我批評方面，往往體此刻上級有明確要求和過組織生活時，平時自我“照鏡子”主動“揭短亮丑”不多。
39、入戶摸底工作不扎實。在年危房改造摸底核查工作中，個別班子成員執(zhí)行黨委政府決策不力，未按明確要求入戶查看危改戶狀況，致使危改對象不準，雖然及時進行了糾正，但極大影響了工作進展。
40、在思想上放松了對持續(xù)黨員先進性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁死而后已的精神境界，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求人民群眾期盼存在務必差距。
41、工作抓細抓實和“一竿子插到底”的精神還不夠。以會議落實會議以文件落實文件現(xiàn)象還不一樣程度地存在。比如，簡單套個文頭就轉(zhuǎn)發(fā)上級文件，開個會議就貫徹落實上級會議精神，在轉(zhuǎn)發(fā)文件會議傳達中，沒有提出明確的任務目標，也沒有督促跟蹤落實成效。
42、民主集中制堅持不夠嚴。在決策上有時過于強調(diào)集中，在群眾決策時，常常以少數(shù)服從多數(shù)為由而忽視了對不一樣意見的吸納和重視。比如，縣委雖然聘任了法律顧問，但在實際工作或會議討論中，真正發(fā)揮作用參政議政還不夠。常委班子在開民主生活會時，談自己多講他人少，批評與自我批評遮遮掩掩避重就輕辣味不濃；在群眾討論時，對分管工作發(fā)表意見多，對其他同志分管工作帶給參考意見不夠，不愿意多提不一樣的意見。個別重點項目建設向社會公示征求群眾意見不夠充分，沒能很好地進行社會評價和風險評估。比如，有時有些重大事項急于上會研究，就臨時動議召開縣委常委會倉促議事，充分醞釀討論的時間偏短，聽取常委班子的意見或推薦不夠。又如，在“兩學一做”學習教育專題民主生活會上，班子成員之間的批評與自我批評氛圍不夠濃厚，往往不能夠觸及問題根源，查擺出的問題也只是泛泛而談，“火藥味”不濃。
43、宗旨意識不強，黨性修養(yǎng)不夠，缺乏團隊意識，干的為人民服務的事，說的是混社會的話，當面八面玲瓏，背后惡言相向。
44、對新時代下如何更好地維護黨的形象權威宣傳黨的政策主張鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究還不深，對意識形態(tài)領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產(chǎn)生的負面影響認識不足抵制不力，沒有以一個黨員領導干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。
45、政治敏銳性有待加強。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威宣傳黨的政策主張鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究不深，對意識形態(tài)領域的主要性復雜性認識不夠深刻，警惕性敏銳性欠缺。犯顏直言的勇氣不夠，憂讒畏譏的心理時而存在，“做人要實”不夠到位。尤其是對一些自認為無關宏旨的事情，能夠不管的就盡量不管，該提醒的時候礙于情面沒能及時提醒，“君子不立危墻之下”的思想時而作祟，不一樣程度存在“多栽花少挑刺，多說是少說不”的好人主義現(xiàn)象。
46、對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的長期性復雜性艱巨性認識不足，放松了持續(xù)改造自身世界觀人生觀和價值觀的自覺性。
47、理想信念不夠堅定。作為一名有著年黨齡的老黨員，個性是在組織部門工作多年，自認為在黨性方面問題不大，經(jīng)得起各種風浪的考驗，漸漸地放松了自我改造，理想信念隨著崗位的變化時間的推移有所淡化，缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁死而后已的精神境界，沒有把堅定理想信念作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務來抓，致使在“四個自信”上不夠堅定。
48、有的領導干部檔案造假不如實報告?zhèn)€人事項執(zhí)行外出報備制度不嚴格。
49、業(yè)務工作精細度不夠。個別班子成員業(yè)務干部對待業(yè)務工作大而化之，數(shù)據(jù)統(tǒng)計不細心，工作梳理不全面，不能客觀反映實際工作。
50、對當“兩面人”信口開河妄加評論等苗頭性傾向性問題不及時提醒，容忍默認甚至“護短”，務必程度助長了不良習氣。
51、遵守政治紀律態(tài)度不堅決。個別班子成員黨性原則不強，在黨言黨在黨憂黨在黨為黨的意識還不強，在公開場合口無遮攔，對黨的路線方針政策說三道四，甚至捕風捉影；有的同志自視“消息靈通”，透露一些所謂“內(nèi)部消息”；還有的對社會上網(wǎng)絡上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制不斗爭，甚至隨聲附和；有的對歪風邪氣不作斗爭，視而不見。大局觀念和長遠發(fā)展意識有待加強，思考問題研究規(guī)劃有時不顧長遠發(fā)展，過分追求短期效果和成績。
52、對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威宣傳黨的政策主張鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究還不深，對意識形態(tài)領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。
對一些傳播的錯誤思想和言論抵制不力，沒有挺身而出以理服人的勇氣和自信。
54、有立黨為公，有立黨為公，執(zhí)政為民的職責意識，但有時也難過“人情關”。
55、對一些自認為無關宏旨的事情，即使有主張有推薦，也遵循“不說好說不好不好說”的原則，看到問題還習慣于“睜一只眼閉一只眼”，聽到反映也有“左耳進右耳出”的狀況，不一樣程度存在“多栽花，少挑刺；多說是，少說不”的好人主義現(xiàn)象。
56、經(jīng)濟指標統(tǒng)計沒有完全做到實事求是。一向以來，xxx班子注重求真務實地完成經(jīng)濟發(fā)展指標，堅持發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，率先夯實指標質(zhì)量。但應對艱巨的“穩(wěn)增長”任務以及各地區(qū)指標排行上的競爭，為保證xxx在全市的地位，從嚴格來講，一些指標沒有完全做到實事求是，正確的政績觀樹得不牢。
57、黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平不夠高。能夠嚴格按照要求開展黨內(nèi)政治生活，但班子成員之間工作碰頭談具體事務的多，敞開心扉談思想講問題的少，個性是在開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往以自我批評為主，相互批評大多是“蜻蜓點水”淺嘗即止，“紅紅臉出出汗”還不夠。
58、組織生活不夠嚴肅。對開展批評與自我批評找差距促工作的認識還不夠，班子成員雖能夠客觀指出彼此之間存在的問題，但“好人主義”思想仍然存在，距離組織要求的“紅臉出汗”還有差距，務必程度上影響了組織生活所要到達的效果。在如何過好組織生活上“開動腦筋”不多，形式上缺乏創(chuàng)新性，如：開展黨組織生活時，僅局限于“三會一課”等傳統(tǒng)載體，停留在老辦法舊模式上，生活會難以激發(fā)起黨員干部參與熱情，干事創(chuàng)業(yè)的激情。
59、談心談話制度溝通交流不夠。班子成員平時主動與黨員干部談心談話較少，方式方法簡單，接觸時談工作的多，對涉及黨員干部思想生活的問題談得較少。開展提醒談話誡勉談話的效果不明顯，對領導干部思想作風紀律等方面的苗頭性傾向性問題重視還不夠，談心談話的效應發(fā)揮得不好。
60、貫徹民主集中制有時還不充分。對一些時間要求緊比較緊急的事項，有時討論還不夠充分，征求意見還不夠到位。班子中有些成員對自己分管工作關注得多一些，對其他涉及全局的工作關注相對較少，在研究討論問題時對自己分管工作能用心發(fā)表意見，但對其他議題發(fā)表意見較少。
61、在理想信念上常反省自己，在政治信仰上始終是堅定的，也能夠服從組織安排。但平時黨性鍛煉少了，在日常生活中存在違背黨性要求的一些作法，存在見怪不怪，法不責眾，隨大流的錯誤認識，戰(zhàn)斗性消退了。
62、政治敏銳性不強。作為一名宣傳統(tǒng)戰(zhàn)戰(zhàn)線的黨員領導干部，缺乏高度的職責擔當和政治警覺。應對社會上和網(wǎng)絡媒體上一些錯誤言論和消極思想，聽之任之見慣不怪，對一些奇談怪論，還認為是社會進步言論自由的清新氣象，實際這是十分危險的。
忠誠心得體會及感悟篇八
小說《紅巖》被譽為“黎明時刻的一首悲壯史詩”，紅巖精神激勵了一代又一代人。最近，著名作家何建明與厲華聯(lián)袂創(chuàng)作完成了報告文學《忠誠與背叛———告訴你一個真實的紅巖》(重慶出版社20xx年6月)。作者采訪了大屠殺中幸存的革命者及其后代，查閱大量解密的歷史檔案，以數(shù)十幅珍貴歷史照片，圖文并茂地告訴你一個真實的紅巖。
《忠誠與背叛》以生動紀實的筆法，大量可信的檔案史料，真實感人地講述了小說《紅巖》中眾多人物的真實生活原型。通過這些真實的歷史人物，再現(xiàn)了一大批共產(chǎn)黨人，在極其險惡的環(huán)境下真實的斗爭和生活，揭示了共產(chǎn)黨人保持堅定理想信念的重要意義。隨著白公館與渣滓洞歷史檔案越來越多地被公布于世，真實的“紅巖”革命斗爭史里所發(fā)生的故事，遠遠超過小說《紅巖》的精彩與深刻、生動與悲壯，意義也更加深遠。
在書中，何建明用了整整一章共十萬字來寫屠殺，真實目的就是為了再現(xiàn)共產(chǎn)黨員對革命事業(yè)的堅定信念。根據(jù)從白公館脫險的郭德賢老人的回憶和相關材料，何建明向我們講述了革命烈士王振華一家四口的故事。王振華的小兒子在1949年11月26日晚上，還因為饑餓向爸媽要吃的，無助的父母只好騙他“明天弄好吃的”。然而可憐的孩子哪知天亮后連發(fā)霉的稀粥都不可能再有了，等待他的只有慘遭殺害的命運。作為報告文學，以細節(jié)填充歷史的骨架，更便于讓記憶得以飽滿地復原，其意義不亞于小說。
忠誠心得體會及感悟篇九
忠誠是一個古老而又深刻的概念，對于人類來說，忠誠不僅體現(xiàn)了一個人在一些相對較高的價值觀中的品質(zhì)，也能夠體現(xiàn)一個人的精神追求和生命高度。忠誠是人類文化中的一種基本力量，也是人們在長期實踐中探索出的一種精神貢獻和現(xiàn)實保障。在每個人的成長歷程中，忠誠觀是非常重要的一個組成部分，它直接關系到一個人的人生價值和個性修養(yǎng)。
第二段：忠誠的定義。
忠誠是指一個人對所信仰、忠于所服務的人、事、物，不輕易背叛；而忠誠觀是人們對忠誠的認知、思想和態(tài)度，是一個內(nèi)心深處的觀念和行為表現(xiàn)。表現(xiàn)形式包括言談舉止、行動態(tài)度、義務責任等，許多古今名人都在自己的文字和言行中表達了忠誠觀。
第三段：忠誠的意義。
忠誠不僅是一個基本道德標準，更是一個值得追求和實踐的精神高度。忠誠可使人在自己的人生中享受到持之以恒的收獲、深厚的內(nèi)涵和所有的精神成果。忠誠不僅能夠激勵和鼓舞人們?nèi)プ非罄硐牒湍繕?，也能夠使人們堅定信念、自律自省、勇敢包容，成為一個合格的公民和領袖。在生活中，忠誠容易贏得人們的信賴、合作和共同目標的實現(xiàn)，在不尋常的困境下，更能引導出人間的真情與情感。
第四段：忠誠的實踐。
在實踐中，忠誠不僅是對人、事、物的定向表現(xiàn)，更需要我們一步一個腳印地行動起來。忠誠之前還需真正做到“愛之前心中總要有光芒”，理解愛和責任，做到嚴守制度、維護職業(yè)操守、尊重他人利益、有時家人和自己的需要減少、身體和心靈不斷維系性能力發(fā)揮。真正將忠誠的精神融會貫通在我們的生活和工作中，才能夠?qū)ψ约旱娜松蛢r值貢獻帶來有益的推動和啟示。
第五段：結語。
忠誠是道德、人格、生命精神的體現(xiàn)，是構成人類文明的共性要素。在現(xiàn)代社會發(fā)展中，忠誠觀具有了更為重要的意義和價值，它不僅關乎到個人的生命品質(zhì)和個性修養(yǎng)，更是隨著技術、變化和新領域的不斷涌現(xiàn)對人類發(fā)展所帶來的影響和推動。在未來的發(fā)展中，忠誠觀將繼續(xù)扮演著重要角色，引導我們走向更加積極的方向，幫助我們實現(xiàn)美好、充實的人生。
忠誠心得體會及感悟篇十
忠誠，是一種非常重要且珍貴的品質(zhì)。它不僅是一個人對于事業(yè)或忠于信仰的態(tài)度，更是一種對于自己的堅守和對他人的承諾。在我們的日常生活中，我們不斷地面臨著忠誠的考驗，而這種品質(zhì)也常常在我們的經(jīng)歷中得到了鍛煉和提升。通過我個人的一些經(jīng)歷和反思，我對忠誠有了更深入的理解和體會。
首先，忠誠需要對自己的選擇堅守。在生活中，我們常常會遇到各種選擇。而忠誠就意味著我們要對自己的選擇付諸行動，并不輕易動搖。我曾經(jīng)有一位朋友，他從小就喜歡音樂，特別擅長彈奏各種樂器。然而，出于家庭的壓力和人們對于音樂事業(yè)的普遍質(zhì)疑，他最終放棄了自己的音樂夢想，走上了一個與音樂毫無關系的工作。多年以后，他在某次聚會上再次彈奏起吉他，才意識到自己對音樂的深深的熱愛。他后來重新選擇了回到音樂行業(yè)，開始了全新的生活。他的經(jīng)歷告訴了我，忠誠并不僅僅是對于別人的承諾，更是對于自己內(nèi)心真實想法的追求和堅持。
其次，忠誠需要對他人的付出和關懷。作為人類社會的一員，我們不可能獨自生活，而是需要與他人合作。忠誠意味著我們要誠實地對待他人，對待我們的家人、朋友和同事。我曾經(jīng)有一位朋友，他在工作上有一定的權力，可以利用自己的職位牟取私利。然而，他始終堅守著自己的職業(yè)道義，從不濫用權力。他對工作認真負責，始終以誠信為本。這種忠誠不僅得到了同事們的尊敬，也讓他在職場上贏得了更多信任和合作的機會。
再次，忠誠需要用行動證明。光說不練假把式，只有通過行動才能讓人真正感受到我們的忠誠。曾經(jīng)有一位教授，他執(zhí)教已近30年。他不僅十分用心地對待每一位學生，而且始終如一地堅持教授他擅長的學科。他把學生的學術成長放在首位，對每個學生都給予了充分的關懷和幫助。他的形象深深地印在了我心中，他的行動證明了他的忠誠。
最后，忠誠不僅是一種品質(zhì)，更是一種責任。作為一個家庭成員、一個朋友、一個同事，我們都要對他人負責，并保持我們的忠誠。忠誠是我們與他人建立信任關系的基石，只有擁有一顆真誠忠誠的心，才能贏得他人的信任和支持。在我自己的親情關系中，我始終堅守著忠誠的原則，對待我的家人和親近的朋友始終如一。我的家人對我也給予了充分的信任和支持，這讓我更加明白忠誠的重要性。
在人生的道路中，忠誠是我們前行的力量和方向。只有忠誠于自己的選擇，對他人付出和關懷，用行動證明自己的忠誠，才能真正成為一個值得尊敬的人。通過自己的一些經(jīng)歷和感悟，我認識到了忠誠的珍貴和重要性。我將會一直堅守忠誠的原則，用自己的行動來詮釋這一美德。
忠誠心得體會及感悟篇十一
“學會感恩，擔當責任”是一本全面提升員工職業(yè)素養(yǎng)的人文讀本，感恩與責任作為職業(yè)精神的源頭，是現(xiàn)代化企業(yè)和員工實現(xiàn)和諧多贏與發(fā)展的核心動力，通過近期的學習，我把自己的學習體會和大家一起來分享，不當之處請各位領導和同事們多提寶貴意見。
首先，感恩它是一種文化，感恩文化是增進單位凝聚力，增強員工的歸屬感，提升團隊戰(zhàn)斗力的重要途徑，感恩不是簡單的報恩，它更是一種責任，一種追求陽光人生的精神境界。我們應該學會感恩。我們要感恩祖國，如果我們的國家象伊拉克、阿富汗那樣，人民整天生活在槍林彈雨中，我們能像現(xiàn)在有一份安逸穩(wěn)定的工作，我們要感恩祖國給我們生存發(fā)展的沃土，我們要感恩單位給我們一個施展才華的舞臺，我們要感謝領導為我們擔負了更多的責任，有愛就有感恩，學會感恩，才會擔當責任，所以說工作是一種饋贈，履行職責就是感恩。工作為我們提供了穩(wěn)定的薪水，解決了衣食住行等生存所需，它使我們實現(xiàn)了經(jīng)濟安全，有了穩(wěn)定的工作，讓我們的心安定下來，驅(qū)除了個人在社會上的漂泊感，工作也是自我實現(xiàn)的機會，在工作中我們最大限度地發(fā)揮自己的才能，實現(xiàn)理想和抱負，獲得深層次的使命感和成就感，工作就是充實自我，成就自我的過程，明白了這道理，我們應善待我們的工作，無論現(xiàn)在大家在什么工作崗位，都要明確自己的工作目標，履行自己的使命，擔當起自己的崗位責任。
事實上，當我們把工作看成生活的一部分時，我們就會從中學到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，就能在從全身心投入工作的過程中找到快樂，也許這一切不會有立竿見影的效果，在書中有一篇小故事，就證明對工作負責，就是對自己負責。故事主人公詹森是一家it公司的營銷部經(jīng)理，有一次他帶領一個團隊去參加一個國際產(chǎn)品會。在開展前有很多事情要做，需要加班加點地工作，可詹森帶著工人中大多數(shù)人卻和在公司時一樣，不肯多干一分鐘，一到下班時間，就溜回家中，要求他們干活，他們就說：“沒有加班工資憑什么干?！痹陂_展前一天的凌晨一點，公司老板來到展場，讓老板感動的是詹森和一名工人在揮汗如雨地趴在地上擦著地板上的涂料，讓老板吃驚的是其他人都不在，詹森把情況說了一遍，在這個工人主動留下來工作時，其它工人都在嘲笑他是傻瓜，你賣什么命，老板又不在，你累死老板也不會看見，事情發(fā)展到這里，結果我不說，大家也可能猜到詹森和那名員工得到了提升，而那些沒有參加工作的人最終被老板開除，這個故事說明生活總是會給每個人回報，無論是榮譽還是財富，條件是你必須轉(zhuǎn)變自己的思想和認識，努力培養(yǎng)自己盡職盡責的工作精神，一個人只有具備了盡職盡責的敬業(yè)精神之后，才會產(chǎn)生改變一切的力量。
懂得感恩，就懂得更好的生存之道，如一位大集團的總裁所說，如果一個人有能力，那他會是一個可用的員工，如果一個人懂得感恩，那他會是一個優(yōu)秀的員工，如果一個人既有能力，又有感恩的心，那么這個人你放手讓他做什么都可以，這位總裁說的或不無道理，對公司，對事業(yè)抱有感恩之心的人，不會找借口來推辭自己的工作，也不會做任何表面的工作來蒙騙自己的領導。他們認為勤奮工作是一種幸福，努力工作是對職務的最好回報，可見感恩不是簡單的報恩，它是一種智慧，一種攻略，一種為自己贏得美好未來的憑借。
擔當責任是我們每個人必須承擔和無法逃避的，因為責任使我們的人生變得更有意義，我們生活在一個由責任構建的社會中，親情締造的責任讓我們感動友情鏈接的責任讓我們幸福，愛情構造的責任讓我們忠誠，對于這一切我們都應當心存感恩，而不應當漠視和推卸自己的責任。員工和單位之間是一種基于責任的契約關系，而不單單是一種利益上的關系，因為一個人的工作不僅僅是為了錢，為了生存，工作還是人生的一種需要，是人尋找個人價值的一種選擇，工作和事業(yè)滿足了自我實現(xiàn)的需要，而這就是人最高層次的需要，對此我們應懷著一顆感恩的心，用自己的實際行動去擔當責任，在日常的工作中，我們應放棄當一天和尚撞一天鐘的思想，而擔負起單位對我們的信任，改變模糊、抱怨的工作態(tài)度，而應以一顆務實、負責的工作作風去工作。
學會感恩，擔當責任，這不僅是一個單位生存和發(fā)展的重要方式，而且是員工持續(xù)進步的動力，一個合格的員工不僅是創(chuàng)造利潤的社會單元，也是承擔責任的載體，做合格的員工，從學會感恩開始，從擔當責任開始。
忠誠心得體會及感悟篇十二
《忠誠》是一部由美國作家斯圖爾特·維利創(chuàng)作的小說，通過描寫一個忠誠的狗的故事，表達了忠誠與友情的重要性。這本小說是一部感人至深的作品，讀后讓人深受觸動。本文將從“忠誠的定義”、“忠誠的重要性”、“忠誠的呈現(xiàn)”、“友情的力量”和“人類與動物的關系”這五個方面，談談我對《忠誠》的心得體會。
忠誠的定義：
忠誠是指對所尊敬的人、組織或理念的堅定信心和忠心耿耿的行為。在《忠誠》這本小說中，主人公巴克展現(xiàn)了一種非常偉大的忠誠。巴克擔任了曼·戴維斯船長的狗，他對船長深深忠誠，即使被虐待也從未背叛過主人。通過巴克的形象，我們看到了忠誠的真正含義：不離不棄，始終如一。
忠誠的重要性：
忠誠是人類重要品質(zhì)之一，也是維護人與人之間關系的基石。在《忠誠》這本小說中，巴克的忠誠不僅體現(xiàn)在對主人的忠誠，也體現(xiàn)在對其他動物和伙伴的關懷。在傳統(tǒng)觀念中，忠誠常常被視為一種美德和榮譽的象征，能夠促進人與人之間的信賴和團結，使人們在困難時團結一致，共同面對挑戰(zhàn)。
忠誠的呈現(xiàn)：
在《忠誠》這本小說中，忠誠的形象主要通過巴克這一角色得以呈現(xiàn)。巴克從一只純種牧羊犬成長為一只雜交犬，經(jīng)歷了許多主人與環(huán)境的改變，但他的忠誠從未動搖過。巴克在不同的環(huán)境中展現(xiàn)出的忠誠表現(xiàn)得淋漓盡致，讓人為之動容。他用行動詮釋了真正的忠誠，給讀者留下了深刻的印象。
友情的力量：
在《忠誠》這本小說中，除了忠誠的主題，友情也是一個重要的元素。不僅巴克與主人之間存在著深厚的友情，他還與其他動物建立起牢不可破的友誼。在艱難的環(huán)境中，他們互相扶持，共同度過了許多困難。這些友情展現(xiàn)出了令人感動的力量，讓我們意識到友情的重要性和可貴之處。
人類與動物的關系：
《忠誠》這本小說還反映了人類與動物之間的關系。巴克在故事中經(jīng)歷了從野生到人類世界的轉(zhuǎn)變，他從最初的恐懼和不信任逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)閷θ祟惖淖鹬睾托湃?。這種轉(zhuǎn)變不僅展示了動物的智慧和情感，也讓我們反思人類對待動物的方式。我們應該積極關注和保護動物權益，與動物和諧相處。
結語：
通過閱讀《忠誠》這本小說，我對忠誠與友情有了更深入的理解。忠誠是一種彌足珍貴的品質(zhì)，能夠在困難時期帶給我們堅定的信念和支持。友情也是我們生活中不可或缺的一部分，有了友情我們才能更好地面對困難。同時，小說中人類與動物的關系也給人們帶來了啟示，我們應該尊重動物的權益，與它們和諧相處。希望通過讀《忠誠》，人們能夠更加珍視忠誠和友情，并積極呵護人與動物之間的關系。
忠誠心得體會及感悟篇十三
首先，忠誠是對職業(yè)的承諾和敬畏。在工作崗位上，忠誠是員工對公司、對上司負責的表現(xiàn)。正如一位成功企業(yè)家所說：“沒有忠誠，公司就是一架失去動力的機器?！敝艺\意味著全身心地投入到工作中，盡心盡力地完成每項工作任務。作為一名職場新人，我親身感受到忠誠的重要性。我時刻提醒自己要對公司和上司忠誠，通過不斷超額完成工作目標來證明自己的價值，同時也希望能得到公司的認可和賞識。
其次，忠誠是對國家的承諾和奉獻。國家是每個人的根基和歸屬，忠誠國家意味著熱愛國家，為國家的繁榮和發(fā)展貢獻自己的力量。作為一名年輕人，我深感自己肩負著國家的希望和未來的重任。我愿意為國家的發(fā)展默默地奉獻，為國家的崛起而努力奮斗。我相信，只有每個人都能忠誠地履行自己的職責和義務，才能匯聚成國家繁榮發(fā)展的磅礴力量。
再次，忠誠是對家庭的責任和關愛。家庭是一個溫暖的避風港，是每個人心靈最柔軟的地方。作為家庭的一員，我們應該始終保持對家人的忠誠。無論是家人的疾病還是艱難困苦，我們都應該毫不猶豫地伸出援手。忠誠體現(xiàn)在日常的點滴細節(jié)中，比如對父母的關心、對兄弟姐妹的支持、對配偶的理解與包容。只有把忠誠融入到家庭的每個角落，才能營造出和諧幸福的家庭氛圍。
此外，忠誠也體現(xiàn)在對朋友的真誠和信任上。忠誠的友誼是一份寶貴的財富，它讓人倍感溫暖和安心。真誠的朋友不僅會在你遇到困難時伸出援手，更會在你成功時與你分享喜悅。他們相信你，支持你，不離不棄。忠誠的朋友能夠給你帶來很多正能量，激勵你不斷向前。而作為朋友，我們也要學會忠誠，用自己的行動去證明自己的義氣和信仰。
最后，忠誠也體現(xiàn)在對自己信仰的堅守上。無論是宗教信仰、理念信仰還是人生目標，我們都要忠于自己的信仰，不被外界誘惑所動搖。忠誠信仰可以給人信心和勇氣，讓人在迷茫和掙扎中找到方向。忠誠信仰意味著擁有一顆堅強的內(nèi)心，無論遇到什么困難和挑戰(zhàn)都能堅持下去，永不放棄。
在忠誠中感悟著人生的意義和力量，我發(fā)現(xiàn)忠誠是一種美麗的修身養(yǎng)性的力量。忠誠使我們成為更好的人，它是一種堅守和執(zhí)著，是一種責任和擔當。忠誠讓我們感受到人生的溫度和價值，讓我們在追求夢想的道路上堅定不移，不畏艱辛，追逐著內(nèi)心最真實的信念。
總言之，忠誠是一種令人尊敬的美德，是一種偉大的品質(zhì)。無論是對職業(yè)、對國家、對家庭、對朋友還是對自己信仰的忠誠，都體現(xiàn)了一個人的堅定和執(zhí)著。忠誠使人在追求夢想的路上堅定不移，讓人在人生的道路上永遠保持初心和熱情。只有擁有忠誠這一美德，我們才能成為更好的人，讓美好的事物在我們身邊綻放。
忠誠心得體會及感悟篇十四
忠誠是一種品質(zhì)和美德，它是人們品德修養(yǎng)中重要的組成部分。無論在工作還是生活中，忠誠都是一種非常重要的態(tài)度。當我們始終堅守自己的信仰，忠于心中的每一個信仰，都能成為一個堅毅的人。在本文中，我將探討忠誠于心得體會，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈⑹尽?BR> 第一段：忠誠的概念及其重要性
忠誠這個概念對于人類文明的進步和發(fā)展一直都是非常重要的。無論是在個人還是在團體、國家層面，忠誠都是一種名符其實的正確行為。近些年來，忠誠這個詞語重新回到大眾的視線，成為了追求個人與團隊價值體現(xiàn)的代名詞。忠誠讓人們看到了良知和真誠，對于每一個人來說，忠誠都是信念的重要組成部分。只有忠于心中的原則，才能真正做到堅定不移地追求目標和征服挑戰(zhàn)。
第二段：忠誠帶來的價值
每個人都是獨立且有價值的，然而如果沒有忠誠和信任，個體在生活和工作中的成就會受到限制。當我們信任和被信任，我們的工作能夠更加高效、更加專注。同樣的，當我們對自己的信念和目標忠誠時，我們在生活中也會更加堅定自己。忠誠不僅能夠帶來優(yōu)點，還能為我們的品德積累加分。我們經(jīng)常在挑戰(zhàn)和機遇面前遇到迷茫和不確定性，而忠誠是一種重要的行動能力，能夠幫助我們戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)并取得成功。
第三段：忠誠與成功的關系
忠誠是成功的重要因素。在整個職業(yè)生涯中，忠誠通常是決定我們是否能夠成功的關鍵。維持忠誠使我們能夠建立信任和市場聲譽，這對我們職業(yè)生涯的成功至關重要。忠誠不僅是一種個人品德，還是團體和組織的核心特質(zhì)。當我們成為一件事情的忠誠擁護者，我們就會發(fā)現(xiàn)，成功會向我們靠近。
第四段：忠誠與困難的關系
不幸的是，我們面臨的許多挑戰(zhàn)和困難都屬于外部因素。這些困難可能會威脅我們的信心和忠誠。在不能避免或克服困難的時候，忠誠在情緒和行為上起重要作用。忠誠引導著我們的行為和信仰，幫助我們在困難時堅定自己的信念。
第五段：我對忠誠的感悟
忠誠是一種個人道德，也是一種對自己信念的高度表現(xiàn)。我的經(jīng)驗告訴我，只有當你忠誠于自己的信念和目標，才能在困難時保持信心和行動力。熱愛自己的工作并忠誠于其，是結識真正團結的工作伙伴和達成共同目標的基礎。忠誠也是個人品德的體現(xiàn)，是我們行動和思考的基礎。在我的生活和事業(yè)中，忠誠是我取得成功和迎接挑戰(zhàn)的重要因素。
總之，忠誠不僅是一種美德，更是一種個人和團體行為的力量之源。我的體會告訴我，只有堅持忠誠、堅持信念，才能在任何時候戰(zhàn)勝困難，走向成功。我相信，只要我們保持忠誠，就一定能贏得人們的信任和敬意。
忠誠心得體會及感悟篇十五
《忠誠》是一部具有深刻思想內(nèi)涵的文學作品，它以特殊的視角揭示了信念與忠誠的重要性。通過該作品，我深刻認識到忠誠是人格力量的核心，它是個體對他人、對事業(yè)、對國家的忠誠，同時也是一種責任和擔當。
第二段：信仰的力量。
在《忠誠》中，作家描繪了主人公納沙的親身經(jīng)歷，展現(xiàn)了信仰的力量。納沙是一個堅定的共產(chǎn)黨員，他的堅守和付出使我深受觸動。面對嚴峻的生活環(huán)境和殘酷的壓力，他始終不忘初心，將信仰深深內(nèi)化于心，對黨對人民充滿了忠誠。正是因為納沙的堅持與犧牲，他的家人和同事們從他身上看到了信仰的力量，為之感動、受鼓舞。通過納沙的經(jīng)歷，我深刻認識到信仰是一個人堅持不懈的動力，是他勇往直前、不懼挫折的源泉。
第三段：忠誠和責任。
《忠誠》中的忠誠并不僅僅是個人對信仰的忠誠，還涉及到個人對事業(yè)和國家的忠誠。在與同事們共事的過程中，納沙展現(xiàn)了對事業(yè)的執(zhí)著和責任心。他時刻緊記自己是一名決策者，他要承擔起更多的責任和擔當。正因為納沙的堅守和擔當，他為同事們建立起了明確的方向，激發(fā)了他們的工作激情，最終達到了團結協(xié)作、共同進步的目標。通過納沙的事跡，我深刻認識到忠誠是個體為事業(yè)貢獻力量的動力，更是個人對國家和社會負責任的表現(xiàn)。
第四段：忠誠與團結。
在《忠誠》中，作者還通過納沙與同事們的相處，揭示了團結的力量。納沙始終將團結作為工作的重要原則，并在實際工作中踐行。在困難面前，納沙與同事們相互幫助、相互支持，他通過自己的言行和行動，建立了起團結友愛的集體。正因為團結的力量，他們能夠共同面對各種壓力和挑戰(zhàn)，最終取得了巨大的成績。通過納沙的表現(xiàn)，我深刻認識到忠誠和團結是團隊獲得成功的重要因素，只有真正的團結協(xié)作，才能迸發(fā)出強大的合力。
第五段：結尾總結。
通過閱讀《忠誠》，我認識到了忠誠的內(nèi)涵和力量。忠誠不僅是為了個人信仰，更是為了社會的進步和人民的幸福。忠誠是立于國家和事業(yè)的高度，是對信仰和責任的踐行。正如納沙所言：“一個人，只要心中懷有信仰，并有堅韌不拔的毅力，什么困難都能克服?！敝艺\是推動社會不斷前進的源泉，它激勵人們追求自己的理想，并為之奮斗終生。所以，我們每個人都應該在自己的信仰和責任中保持忠誠，為實現(xiàn)個人的價值和社會的進步貢獻自己的力量。