總結(jié)可以讓我們明確自己的目標，制定出更好的計劃和策略。寫一篇完美的總結(jié)需要我們有系統(tǒng)性的思考和歸納能力。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，希望對大家的總結(jié)起到一定的啟發(fā)和指導作用。
青年干部培養(yǎng)工作總結(jié)篇一
隨著社會的不斷發(fā)展，青年干部在工作中扮演著越來越重要的角色。青年干部思維的培養(yǎng)和提升不僅關(guān)乎自身的發(fā)展，也關(guān)系到組織的發(fā)展和社會的進步。通過長期的實踐和思考，我積累了一些關(guān)于青年干部思維培養(yǎng)的心得體會，欲與大家分享。
首先，青年干部要通過擴大知識面來培養(yǎng)思維。知識是思維的基礎(chǔ)，要想培養(yǎng)出獨立思考和解決問題的能力，就需要有廣博的知識面。通過閱讀、學習和實踐，我們能夠了解到各種各樣的知識和觀點，從而拓寬自己的思維邊界。同時，不同學科的知識也能夠相互借鑒，激發(fā)出新的思維火花。因此，我常常利用業(yè)余時間不斷學習，通過多方面的學習，提升自己的知識儲備，從而培養(yǎng)出更寬廣的思維。
其次，青年干部要善于思考問題和分析問題。思考是思維培養(yǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。只有經(jīng)過深思熟慮和理性的分析，我們才能夠找到問題的根源和解決問題的辦法。在工作中，我常常會拿起一支筆和一張紙，列出問題的各個方面，并綜合利用各種方案進行比較和選擇。通過思考和分析，我逐漸發(fā)現(xiàn)了問題的本質(zhì)，并找到了解決問題的最佳方法。因此，我相信，只有通過不斷思考和分析，我們才能夠提升自己的思維能力。
再次，青年干部要勇于接受挑戰(zhàn)和嘗試新的事物。只有在不斷接受新的挑戰(zhàn)和嘗試新的事物的過程中，我們才能夠?qū)W到更多的知識和經(jīng)驗，從而培養(yǎng)出更加靈活和創(chuàng)新的思維。在我個人的經(jīng)歷中，我曾多次主動申請參與新項目，嘗試解決一些沒有經(jīng)驗的問題。雖然在過程中遇到了挫折和失敗，但我從中學到了很多寶貴的經(jīng)驗教訓。通過這些挑戰(zhàn)和嘗試，我逐漸提升了自己的思維能力，形成了獨立思考和解決問題的習慣。
最后，青年干部要時刻保持學習的狀態(tài)。學習是思維培養(yǎng)的持續(xù)過程。無論是在工作中還是在生活中，我們都能夠遇到各種各樣的問題和困惑。正是通過學習，我們才能夠找到問題的答案和解決問題的方法。因此，青年干部要保持一顆求知欲和進取心，不斷學習和進步。在我個人的實踐中，我經(jīng)常參加培訓班、行業(yè)會議等活動，不斷學習新的知識和技能，以適應(yīng)和引領(lǐng)工作的發(fā)展。同時，我也積極參與各種社會實踐和公益活動，通過實踐來檢驗和提升自己的思維能力。
總之，青年干部思維培養(yǎng)是一個長期而艱辛的過程。通過擴大知識面、善于思考和分析、勇于接受挑戰(zhàn)和嘗試新的事物以及保持學習的狀態(tài)，我們能夠不斷提升自己的思維能力，更好地履行自己的工作職責。相信在不斷努力和實踐的過程中，我們能夠成為思維敏捷、能力過硬的優(yōu)秀青年干部。
青年干部培養(yǎng)工作總結(jié)篇二
20**年，我辦認真貫徹黨的十八大精神，按照“重要干部重點培訓、優(yōu)秀干部加強培訓、年輕干部經(jīng)常培訓、緊缺人才抓緊培訓”的原則，把干部教育培訓工作作為大事來抓，不斷開創(chuàng)干部教育培訓工作的新局面。
一年來，我辦十分重視干部的教育培訓工作，始終把它當作加強干部隊伍建設(shè)、提高干部隊伍素質(zhì)的一個重要環(huán)節(jié)來抓，做到措施有力，工作到位。
一是制定詳細的教育培訓計劃。針對我辦的實際狀況，按照十大大提出的“繼續(xù)大規(guī)模培訓干部、大幅度的提高干部素質(zhì)”的要求，對干部培訓的任務(wù)、目標、資料等作了詳細的規(guī)定，還注意區(qū)分層次，對各類干部的教育培訓提出不同的要求。
二是領(lǐng)導帶頭學，一般干部自覺學。堅持每周五集中學習制度，領(lǐng)導不僅僅自己帶頭學，還結(jié)合自己的學習體會，為全辦干部進行理論輔導講座，取得較好的效果。在領(lǐng)導的帶動下，全辦干部提高了學習的自覺性，變要我學為我要學，不僅僅努力學習政治理論，而且還結(jié)合工作實際，認真學習各種業(yè)務(wù)知識，使我辦高學歷干部逐年增加。
三是建立健全管理機制，使干部的教育培訓工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。首先成立了干部教育培訓領(lǐng)導小組，負責統(tǒng)籌安排、全面管理，為干部教育培訓工作帶給了組織保證。其次，嚴格執(zhí)行學習登記和考勤制度。要求全體干部堅持每周半天的學習制度，并建立學習登記簿，對學習的資料和人員進行登記，領(lǐng)導不定期地進行研究、檢查、指導、實行一級抓一級，層層抓落實。再次，明確工作任務(wù)，把干部培訓工作納入干部年終考核資料，并作為干部獎勵、晉升級別、職務(wù)的重要依據(jù)。
(一)區(qū)分層次，突出重點。
在干部的教育培訓中，我們注意針對不同類型干部的特點，安排不同的學習資料，提出不同的要求，做到層次分明，重點突出。
一是區(qū)分層次，抓好各類干部的教育培訓。領(lǐng)導班子成員主要是抓好理論學習制度的落實，每周至少組織一次集中學習，透過學習，強化政治理論教育，提高理論素養(yǎng)和領(lǐng)導水平，一般干部，則采取集中培訓與自學相結(jié)合，透過舉辦報告會、開展讀書月等形式進行，以此提高一般干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，強化教育培訓的效果。
二是突出重點，保證培訓質(zhì)量。首先，重點抓好股級干部的培訓教育，努力造就一支高素質(zhì)的干部隊伍。透過對股級干部的培訓教育，提高了干部隊伍的整體素質(zhì)，改善了股級班子的結(jié)構(gòu)，到達了預期的目的。其次，重點抓好政治理論的培訓。組織廣大干部黨的十八大精神，結(jié)合開展“改善作風促發(fā)展，強責問效抓落實”活動，深化對十八大精神的理解，深入淺出理解精神實質(zhì)，提高政治鑒別力和政治敏銳性。再次，組織和引導干部學習法律、電子政務(wù)等各方面知識，透過舉辦講座對干部進行廉潔奉公、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)教育，教育廣大干部較好地樹立正確的世界觀、人生觀和敬崗愛業(yè)精神。
(二)改善方法，注重實效。
在教育培訓中，我們注意及時總結(jié)經(jīng)驗，用心探索培訓途徑，不斷改善培訓方法，結(jié)合工作實際有針對性地安排培訓資料，在注重培訓實效上下功夫。
一是堅持集中培訓與自學相結(jié)合，采取多種途徑，靈活多樣地進行教育培訓。在抓好干部集中培訓的同時，注意引導廣大干部堅持自學各種理論業(yè)務(wù)知識，在全局構(gòu)成良好的學習氛圍。
二是結(jié)合工作實際，有針對性地安排培訓資料。黨的十八屆三中全會召開后，及時組織全體干部收看電視轉(zhuǎn)播，學習報刊上發(fā)表的重要文章，認清形勢，鼓舞斗志，以十八屆三中全會精神指導我們的全面工作。用心組織各鎮(zhèn)(中心)、各部門負責同志參加網(wǎng)站改版培訓，全年共組織了2批80多人次。
三是堅持黨風廉政教育，提高干部的整體素質(zhì)。在黨風廉政教育中，主要是安排兩個條例的學習，增強了法紀觀念和廉潔從政意識，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。
透過培訓，提高了廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作潛力，使各級干部用心適應(yīng)新形勢的發(fā)展要求，改善了領(lǐng)導方式和工作方法，增強了貫徹執(zhí)行省、市上級部門決策部署的自覺性，創(chuàng)造性的開展工作。
我辦干部教育培訓工作雖然取得了一些成績，但與上級的要求還有必須的差距。明年我們將結(jié)合工作實際，進一步改善干部教育培訓工作，努力提高培訓質(zhì)量。要以十八屆三中全會精神武裝全體干部的頭腦，不斷提高思想認識，不斷增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅定性。以改革的精神，與時俱進，確保全面完成干部教育培訓工作提出的各項任務(wù)。
青年干部培養(yǎng)工作總結(jié)篇三
營子中心小學為貫徹《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀中、青年教師作為后備干部，進一步充實我校后備干部隊伍，不斷提高教師隊伍的綜合素質(zhì)，結(jié)合我校的實際，制定后備干部培養(yǎng)計劃及措施：
以學校人才隊伍建設(shè)和事業(yè)發(fā)展需要為依據(jù)，堅持有利于學校工作，有利于干部隊伍建設(shè)的原則，堅持德才兼?zhèn)?，人盡其才的原則，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，努力建設(shè)一支不斷優(yōu)化的年輕后備干部隊伍。
做好后備干部的培養(yǎng)工作，是黨組織的一項戰(zhàn)略任務(wù)，也是加強領(lǐng)導班子建設(shè)的一項極其重要的基礎(chǔ)工作，因此，必須建立一支素質(zhì)好、能力強，滿足領(lǐng)導班子近、長期發(fā)展需要的后備干部隊伍。
凡年齡在40周歲以下的、在學校工作的優(yōu)秀中、青年教師，政治思想堅定，業(yè)務(wù)能力強，有一定組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導能力，本職工作成績突出，群眾威信較高，文化程度?？埔陨稀０磳W校領(lǐng)導班子人數(shù)1:1的比例，確定后備干部人數(shù)。
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和教育局關(guān)于推薦、選拔后備干部的通知要求，每年定期選拔符合條件的后備干部，經(jīng)領(lǐng)導班子和黨支部支委會議討論通過，在學校全體干部職工大會上進行民主測評，填寫推薦表，寫出推薦考察材料，由黨支部備案。
1．加強后備干部的政治理論學習。要認真學習馬列主義和“三個代表”“八榮八恥”重要思想，加強落實科學發(fā)展觀的學習。真正掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀，堅定馬克思主義政治立場和政治觀點。嚴格、高標準地要求，提高政治思想覺悟，做到政治上嚴要求，業(yè)務(wù)上多培養(yǎng)，生活上要關(guān)心，培養(yǎng)年輕干部的正氣、才氣、靈氣、銳氣。
2．加強后備干部的業(yè)務(wù)技能學習。引導和培養(yǎng)后備干部廣泛學習各種知識，學習先進的教育理念，加強業(yè)務(wù)學習和鍛煉，不斷提高自身綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)新世紀信息時代各項工作的需要。
3．注重培訓和鍛煉。根據(jù)每個人的德才情況，確定培養(yǎng)使用目標,做到“重點后備干部重點培養(yǎng)，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)”，要把有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部放在一定崗位上壓擔子、給臺階、多鍛煉。積極引導他們投身各種工作實踐之中，在實踐中提高素質(zhì)，增強技能，增長才干。
4．健全干部談話和教育管理制度。黨支部委員不定期找后備干部談心，了解他們的思想、工作情況，肯定成績、指出不足，多鼓勵，讓后備干部時時自重、自警、自省、自律，達到教育干部、解決問題的目的，幫助后備干部認識工作中的不足，提高綜合素質(zhì)，不斷提高解決各種問題的能力。學校領(lǐng)導及支部委員每半年和所聯(lián)系的后備干部進行一次談話，肯定成績，指出不足和今后努力方向。每個后備干部每半年要向聯(lián)系自己的領(lǐng)導匯報一次思想工作情況。
5．搞好傳幫帶，學校的校長、書記、支部委員和后備干部建立聯(lián)系，實行“一對一”的傳幫帶。
6．強化培訓。培訓重在素質(zhì)提高，重在崗位鍛煉，處理好四個關(guān)系：一是政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)并舉，學習現(xiàn)代教育理論與管理理論并重，為建立一支“政治堅定，思想過硬，作風正派、精通業(yè)務(wù)，善于管理”德才兼?zhèn)?、高素質(zhì)新一代干部隊伍打基礎(chǔ)。二是理論與實踐的關(guān)系，以理論為先導，以學促變，學以致用，同時注重崗位實踐，在崗位上學管理，學會領(lǐng)導工作。三是就地見習與易地見習的關(guān)系，不但接受自己所在單位領(lǐng)導的帶教，同時易地參加教育局舉辦的后備干部的培訓。四是短期培訓與高一層次學歷培訓的關(guān)系。除了參加高層次的培訓，還要參加大專班、本科班的進修，不斷提高文化素養(yǎng)。
把培養(yǎng)后備干部列入黨支部工作的重要議事日程，黨支部書記親自抓。建立后備干部考核制度及考核標準，每年對后備干部進行一次全面考核，并向其反饋考核結(jié)果，結(jié)合考核，對后備干部的德才情況進行具體分析，寫出考評鑒定，裝入檔案。
青年干部培養(yǎng)工作總結(jié)篇四
青年干部作為黨和國家事業(yè)的接班人，其思維能力的培養(yǎng)至關(guān)重要。在擔任干部工作期間，我深切感受到了思維能力對于干部工作的重要性。通過不斷的實踐和學習，我逐漸總結(jié)出了一些心得和體會。以下將從理論學習與實踐相結(jié)合、開拓視野與注重專業(yè)知識、積極思考與敢于質(zhì)疑、創(chuàng)新思維與協(xié)調(diào)能力、自我修養(yǎng)與與人為善等五個方面，闡述一下我個人對于青年干部思維培養(yǎng)的心得和體會。
首先，理論學習與實踐相結(jié)合是青年干部思維能力培養(yǎng)的基礎(chǔ)。作為干部，要經(jīng)常學習馬克思主義的基本理論和黨的各項方針政策，要善于運用科學的思維方式和方法進行工作。通過黨的各類學習活動，我對黨的路線、方針、政策有了更加深入的了解，使思維能力得到了不斷地提升，在實踐中能較好地進行思考。此外，實際工作才是檢驗干部能力的唯一標準。只有通過實踐，我們才能真正理解和運用學習到的知識，只有在實踐中才能不斷修正和完善自己的思維方式，使自己的思維更加靈活準確。
其次，開拓視野與注重專業(yè)知識相結(jié)合是青年干部思維能力培養(yǎng)的關(guān)鍵。一個人的思維能力往往與他所具備的知識儲備和視野有關(guān)。作為干部，我們要有開闊的視野，要加強對國內(nèi)外政治、經(jīng)濟、科技、文化等方面的學習，提高自己的綜合素質(zhì)。同時，作為干部要注重專業(yè)知識的學習。只有通過專業(yè)知識的沉淀和學習，才能在實踐中更好地運用知識，提高工作的質(zhì)量和效率。
再次，積極思考與敢于質(zhì)疑是青年干部思維能力培養(yǎng)的重要手段。積極思考是指在工作中，我們要善于多角度、全面的思考問題，不斷提高自己的邏輯思維和分析問題的能力。而敢于質(zhì)疑則是指在思考問題的過程中，我們要敢于提出自己的觀點和意見，勇于對現(xiàn)實進行客觀分析，自覺地運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀方法論，不斷推動工作的深入開展。
然后，創(chuàng)新思維與協(xié)調(diào)能力相結(jié)合是青年干部思維能力培養(yǎng)的發(fā)展方向。創(chuàng)新思維是指在解決問題的過程中，我們要善于從傳統(tǒng)、刻板的思維定勢中解放出來，勇于嘗試新方法、新思路，不斷追求自己的創(chuàng)新和突破。而協(xié)調(diào)能力則是指在工作中，我們要善于協(xié)調(diào)各種矛盾和利益，善于化解各種矛盾和糾紛，做到公正、公平、公開。
最后，自我修養(yǎng)與與人為善相結(jié)合是青年干部思維能力培養(yǎng)的終極目標。作為干部，我們要善于自我修養(yǎng)，要努力提高自己的品德修養(yǎng)和道德情操。只有具備良好的道德修養(yǎng)和人格魅力，才能在工作中更好地運用自己的思維能力，更好地為人民服務(wù)。與人為善則是指在工作和生活中，我們要善待他人，要關(guān)心他人，要善于與他人溝通和交流，要靈活運用思維能力，做到理解他人，尊重他人。
綜上所述，青年干部思維能力的培養(yǎng)是一個長期而持續(xù)的過程，需要我們通過理論學習與實踐相結(jié)合、開拓視野與注重專業(yè)知識、積極思考與敢于質(zhì)疑、創(chuàng)新思維與協(xié)調(diào)能力、自我修養(yǎng)與與人為善等多種手段相結(jié)合，不斷提高自己的思維能力。只有具備良好的思維能力，才能更好地為黨和國家事業(yè)做出貢獻。
青年干部培養(yǎng)工作總結(jié)篇五
時光荏苒，日月如梭，轉(zhuǎn)眼間在架山村任駐村干部已一年多了?；仡欁约阂荒甑鸟v村工作，感觸頗深，啟發(fā)很大。我就一年來主要做的工作總結(jié)如下：
自己通過黨報黨刊、網(wǎng)絡(luò)電視及時了解學習黨的各項規(guī)章制度、方針政策。深入學習實。
踐科學發(fā)展觀，以穩(wěn)定促和諧，以和諧助發(fā)展，幫助和引導群眾，因地制宜，穩(wěn)步發(fā)展。在生產(chǎn)實踐中不斷提高自己的理論素養(yǎng)，也幫助周圍的人共同提高。
(1)春播雙壟溝播全膜玉米。架山村任務(wù)280畝。我與村上干部一道積極落實，鎮(zhèn)上下發(fā)的地膜全部發(fā)放到農(nóng)戶。
(2)平地建設(shè)兩次平地建設(shè)，通過積極動員，上門入戶，解決一駐村干部工作總結(jié)些歷史遺留問題，架山在上人上較為全面，工程質(zhì)量在全鎮(zhèn)各行政村中靠前。我個人也參加了梯田建設(shè)的前期規(guī)劃，放線等工作。對其梯田建設(shè)前期工作有了初步的了解。
(3)災后重建代表全鎮(zhèn)接受市上農(nóng)村災后重建、維修檢查驗收。報以較為圓滿的結(jié)果。
(4)合作醫(yī)療早動員，早部署，積極利用各種有利因素，使我村的合作醫(yī)療在征收過程中一直處于全鎮(zhèn)靠前。最終完成任務(wù)98.34%。全鎮(zhèn)排名第三。
(5)農(nóng)機站積極配合田鎮(zhèn)長平穩(wěn)的將伏鎮(zhèn)30萬的農(nóng)機補貼指標落實到位。5.12期間又對轄區(qū)的農(nóng)機損失進行統(tǒng)計并上報。年終完成全鎮(zhèn)農(nóng)機年報。
(6)架山征地積極配合田鎮(zhèn)長，利用一月有余的時間對架山四社料場征地與相關(guān)農(nóng)戶進行溝通，雖然結(jié)果不盡理想，但通過此時使我更為深刻的理解農(nóng)村工作的復雜和多樣性。
(7)整修農(nóng)路結(jié)合平地建設(shè)，多方溝通，架山八社開通一條新路，架山七社拓寬改造一條道路。多方籌資，買涵管，拉沙，后續(xù)工作還在進行。
(8)5.12洪災江落龍頭新村告急，我開車與鎮(zhèn)上干部一道趕撲現(xiàn)場搶險至凌成。媳婦生完孩子回家后我就積極參加5.12洪災搶險，大橋河堤值班。架山三社定為滑坡點，我與村上干部一起實地勘察，組織協(xié)調(diào)剁樹，盡可能的排除安全隱患。并實際走訪村上多個受損農(nóng)戶，積極開展各種形式的生產(chǎn)自救。
(9)沼氣建設(shè)。
(10)村委換屆。
(11)人口普查。
(12)兩項制度銜接。
(13)林權(quán)改革。
總之各項常規(guī)工作，我都是以全鎮(zhèn)較為靠前的速度和較高的質(zhì)量完成。沒有拖后腿。
回顧自己一年來的駐村工作，雖然取得點滴成績，但是離領(lǐng)導的期望、群眾的滿意還有一定距離。存在學習不夠刻苦、對駐村工作理解不夠深刻，無創(chuàng)新。工作方法不夠靈活多樣等問題。
今后的工作中我將進一步結(jié)合架山村的實際情況，做好以下幾個方面的工作：1、全面加強理論學習并在生產(chǎn)實踐中檢驗和總結(jié)。2提高村級班子成員領(lǐng)導組織協(xié)調(diào)能力，提高班子凝聚力，提高班子為群眾服務(wù)的能力。3深入群眾，進一步了解村情，民情，關(guān)注真正貧困的群眾，關(guān)注切實關(guān)系群眾利益的實事。4、在積極開展常規(guī)工作的前提下，力爭有所創(chuàng)新。對提高農(nóng)民的收入，切實讓廣大群眾得到真正的實惠上起到積極作用。
青年干部培養(yǎng)工作總結(jié)篇六
自進駐xx村開展新農(nóng)村建設(shè)工作以來，我嚴格按照新農(nóng)村建設(shè)指導員工作職責和任務(wù)要求，遵守管理制度，認真開展各項工作，緊緊圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”二十字方針開展新農(nóng)村建設(shè)工作，通過近一年的努力工作，我發(fā)揮自身特長，深入調(diào)查研究，理清工作思路，集中精力為民辦好事、實事，扎扎實實地開展工作，切實推動了xx村社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作，現(xiàn)將入村以來新農(nóng)村建設(shè)工作開展情況簡要匯報如下：
一、新農(nóng)村建設(shè)工作學習情況。
作為一名高校教師，選派進駐墨江縣聯(lián)珠鎮(zhèn)xx村擔任新農(nóng)村建設(shè)指導員，我的言行，不僅代表自身形象，代表國家工作人員在群眾中的形象，而且代表一名大學老師在群眾中的形象，代表派出單位的形象，所以自駐村以來，我嚴格按照《墨江縣第四批社會主義新農(nóng)村建設(shè)指導員工作管理辦法》的要求，嚴格遵守工作紀律，認真執(zhí)行考勤考核制度，轉(zhuǎn)變角色，盡快適應(yīng)駐村工作，腳踏實地的配合村“兩委”班子，做好各項村務(wù)工作。
為了盡快熟悉勝任駐村指導員工作，進一步提高做好農(nóng)村工作的素質(zhì)和能力，我提前學習農(nóng)村工作的相關(guān)政策法規(guī)和資料文件，認真學習和領(lǐng)會了《中共中央國務(wù)院關(guān)于推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的若干意見》、《中共云南省委貫徹中共中央關(guān)于推進農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定的實施意見》等黨在農(nóng)村的各項方針政策和做好“三農(nóng)”工作的一系列重要指示精神。結(jié)合省情、縣情、村情，認真學習有關(guān)農(nóng)村工作及新農(nóng)村建設(shè)工作內(nèi)容的文件材料，為自己當好農(nóng)村政策法規(guī)宣傳員打下了堅實的理論基礎(chǔ)。
作為新農(nóng)村建設(shè)指導員，要突出這個駐村指導的“駐”字，要沉得下心，深入得了基層，才能真正從老百姓的角度出發(fā)，做到“情為民所系，利為民所謀”。為了盡快進入農(nóng)村工作角色，掌握主動權(quán)，我與村干部走村串戶進行民情懇談，了解民意，傾聽民聲，情注農(nóng)村，心系群眾，為群眾排憂解難，調(diào)解糾紛。此外，利用記錄《民情日記》的機會，深入田間地頭和廣大農(nóng)戶家中，向村民小組長、農(nóng)民群眾進行深入學習，學習他們艱苦樸素的生活作風和在田間地頭艱苦創(chuàng)業(yè)、任勞任怨的精神，為當好村情民意調(diào)研員積累了豐富的第一手資料，對農(nóng)村工作的認識有了進一步加深，也為做好農(nóng)村工作，奠定了良好的基礎(chǔ)。
二、新農(nóng)村建設(shè)工作開展情況。
從進村到現(xiàn)在，我經(jīng)常深入各自然村調(diào)查了解情況，從老百姓最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手，積極融入村級組織的工作，為村民辦實事、辦好事，到目前為止，具體做了以下工作：
1、協(xié)助完成第四屆村級“兩委”換屆選舉工作。為了做好第四屆村級“兩委”換屆工作，主動放棄休息時間，深入農(nóng)戶家中摸底調(diào)查，加班加點開展選民登記工作。加大選舉工作宣傳力度，寫黑板報6期、出宣傳海報60余張、粘貼標語100余條，使廣大干部群眾充分了解村兩委換屆選舉的重要性，熟悉選舉工作的原則、方法和步驟，增強了干部群眾的民主法制觀念，調(diào)動了村民積極參與選舉的熱情，順利完成換屆工作，選出了黨和群眾滿意的村“兩委”領(lǐng)導班子。
2、面對今年60年不遇的旱災，積極主動投身到抗旱救災的工作中。第一，我積極協(xié)調(diào)抗旱資金，向縣民政局申請由昆明理工大學捐贈的抗旱經(jīng)費2萬元，對部分村民小組水源進行改造，將原有管道增粗為40分管，以加大水源進水量，增加蓄水量以緩解用水緊張情況。同時，對存在安全隱患的蓄水池蓋板進行加固改造，由原來的木質(zhì)蓋板改建為鋼筋混泥土蓋板，既保證了飲水衛(wèi)生安全又保證了村民的人身安全。此外，還增加了小過濾池，進一步保證村民的飲用水衛(wèi)生安全問題。第二，為了進一步做好抗旱保春耕工作，我積極動員干部群眾生產(chǎn)自救，按照“先生活、后生產(chǎn)”的用水原則，做好協(xié)調(diào)動員工作，避免發(fā)生水事糾紛。協(xié)調(diào)資金購買抽水機兩臺，使村民能夠?qū)⑿〈鹤魑锏膿p失降低，大春作物能夠正常種植。第三，牢固樹立抗旱就是抓生產(chǎn)、保民生、保穩(wěn)定的思想，認真做好xx村水改旱面積數(shù)統(tǒng)計、夏荒缺糧戶及果林死亡率等數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報工作，將旱災的損失降到最低。第四，認真做好節(jié)約用水的宣傳工作，倡導村民樹立長期節(jié)約用水的觀念，通過粘貼《節(jié)約用水通告》、《節(jié)約用水小常識》100余份，使抗“旱節(jié)水從我做起”的觀念深入人心。
3、改善村委會軟硬件設(shè)施，提高村委會干部綜合管理能力。為了使村委會辦公更加現(xiàn)代化，我協(xié)調(diào)派出單位昆明理工大學為村委會增設(shè)一臺全新佳能彩色打印機，既可以打印反映村情村貌的彩色照片，又解決了村內(nèi)有重要上報材料要到縣城打印店才能打印的麻煩;針對村委會辦公樓的情況，協(xié)調(diào)資金為村委會安裝太陽能熱水器一套，解決了村委會沒有熱水使用的問題，使村委會辦公更加便捷化;根據(jù)村委會辦公用品的使用現(xiàn)狀，購買文件欄、報刊架等辦公用品，使村委會辦公場所更加整潔化、規(guī)范化。同時，為了提高村委會干部的綜合管理能力，組織黨員干部認真學習《李源潮同志在黨領(lǐng)導的村級民主自治機制工作經(jīng)驗交流會上的講話》精神，認真組織學習“四議兩公開”工作法，組織開展“村黨支部應(yīng)該干什么、怎么干”大討論。此外，利用業(yè)余時教授村委會干部電腦使用的基礎(chǔ)知識，使基層村干部的綜合素質(zhì)進一步提高。
4、結(jié)合xx村實際情況制定健全和完善村內(nèi)相關(guān)機制、制度，使村內(nèi)事務(wù)有規(guī)可參、有章可循。幫助村委完成了《xx村黨支部工作制度》、《xx村委值班制度》以及《村務(wù)公開》等規(guī)章制度。加強組織建設(shè)，進一步完善村民會議、村民代表會議制度和村“兩委”議事規(guī)則和決策程序，嚴格按照“四議兩公開”的工作法，推進村級組織規(guī)范化、民主化、科學化。
5、進村入戶開展調(diào)查研究，詳細了解困難群眾的基本情況，摸清村情民意，弄清xx村目前急需解決的熱點、難點問題。在通過大量調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合xx村的實際，與村“兩委”班子一起制定了符合xx村發(fā)展的社會主義新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃。此外，我堅持撰寫《新農(nóng)村建設(shè)工作簡報》，定期積極反饋上報新農(nóng)村建設(shè)工作進展情況。
6、協(xié)助督促落實做好村內(nèi)金廠坡、柏枝樹、大返迫、小竹溪村民小組的整村推進工作。針對我村個別村民小組村民意識相對淡薄的情況，深入到村組召開村民會議，宣傳黨的方針政策，鼓勵號召村民抓住整村推進項目工作契機，改善村容村貌，提高村民公共衛(wèi)生意識。多次深入農(nóng)戶家里，了解情況，協(xié)調(diào)動員，發(fā)動廣大村民積極貫徹落實好整村推進工作。
7、完善村內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施，改善村容村貌。村委會門口通向村內(nèi)須立小學的道路，因村民堆放建材及柴禾，顯得臟亂差，特別是下雨天更是泥濘不堪，再加上各種家禽動物的糞便，嚴重影響村容村貌的整潔性，為此，我積極協(xié)調(diào)資金水泥鋪路，號召村民出義務(wù)工，并在道路圍墻旁種植了小葉榕，既解決了鋪路前臟亂差的問題，又美化了村容村貌，也讓村民茶余飯后有個聚集聊天的地方。同時，利用鋪路的剩余材料，為村里的須立小學，在球場邊搭建了一個自行車停車棚，方便了廣大師生。此外，我發(fā)動群眾發(fā)揚艱苦奮斗、自力更生，經(jīng)過調(diào)研后和村干部商議村民急需解決的問題，按照“一事一議”相關(guān)規(guī)定政策，認真撰寫報告，積極爭取資金項目。
8、做好新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的宣傳動員工作及保險收繳工作，使村民群眾得到真正的實惠。為了做好我村的新農(nóng)保工作，組織召開組長會議及各組村民會議，宣傳新農(nóng)保是繼取消農(nóng)業(yè)稅、農(nóng)業(yè)直補、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等政策之后的又一項重大惠農(nóng)政策，號召動員廣大村民級積極參保。經(jīng)過動員宣傳，我村的參保率達到90%以上，提前完成工作任務(wù)。此外，在完成我村新農(nóng)保工作的基礎(chǔ)上，我被選派抽調(diào)到其它村，配合完成該村的新農(nóng)保收繳工作。新農(nóng)保費用收繳后，配合做好大量的材料復印工作和資料上報工作。
9、繁榮村民文化生活，多渠道、廣范圍協(xié)調(diào)資源，支持鄉(xiāng)文藝隊開展豐富多彩的文藝文化活動。購買便攜式多功能cd播放錄音機一臺，購買羽毛球等文體活動用品，方便村民在農(nóng)閑時節(jié)或茶余飯后舉行文藝文體活動。此外，因我本科學的是音樂教育，積極發(fā)揮自身特長，教授村民文藝隊各種舞蹈，同時，也向她們學習到哈尼族的民族舞蹈和民俗文化。
10、根據(jù)xx村農(nóng)民群眾的生產(chǎn)生活情況和所盼所需，多渠道、廣范圍爭取各項物資。昆明理工大學第三批新農(nóng)村建設(shè)指導員向滇紅藥業(yè)協(xié)調(diào)價值10萬余元的藥物捐贈給墨江縣政府，在我參與積極協(xié)調(diào)下，將其中價值2萬余元的藥品轉(zhuǎn)贈xx村委會。此外，我積極向派出單位昆明理工大學以及云南省教育廳等各相關(guān)部門反映，爭取項目、資金和物資，努力為群眾辦實事。
三、新農(nóng)村建設(shè)工作存在的主要問題。
個人方面：
經(jīng)過一年的駐村工作，已經(jīng)完全融入了農(nóng)村生活和工作，與村民同吃、同住、同學習、同勞動，積極融入農(nóng)村生活，與村民相處融洽，對基層工作更加深入了解，思想上進一步成熟，工作上也取得了一定的成效，解決實際問題的能力有所提高。但自己還有很多做得不夠的地方：一是由于自己農(nóng)村工作經(jīng)驗少，處理農(nóng)村復雜的實際局面能力還有待提高;二是對農(nóng)村工作的相關(guān)政策文件學習不夠透徹，工作靈活程度不夠;三是對農(nóng)村工作具有全局性，前瞻性的一些問題還把握不準，對農(nóng)村現(xiàn)代農(nóng)業(yè)知識還要加強學習。
工作方面：
1、部分村民對相關(guān)政策的了解程度不夠，導致對相關(guān)政策工作貫徹落實意識不強，積極主動性不夠高。
2、目前制約新農(nóng)村建設(shè)的最大問題是：水、電、路、文化等基礎(chǔ)設(shè)施的投入資金來源問題，生產(chǎn)發(fā)展也需要資金，村鎮(zhèn)財力捉襟見肘，向農(nóng)民籌措，也難以承擔。
3、村級集體大家庭意識不夠強，村民小組與小組之間時常有各種矛盾糾紛，村民主人翁意識和公共意識有待加強。
四、新農(nóng)村建設(shè)工作余下三個月工作計劃。
1、結(jié)合邊疆黨建長廊工程的實施，制作村黨務(wù)公開欄，指導幫助抓好以黨組織為核心的農(nóng)村基層組織建設(shè)，做好發(fā)展新黨員的工作，幫助廣大黨員更新觀念、提高素質(zhì)，不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、增強村民公共衛(wèi)生意識和“主人翁”意識，組織村民定期打掃公共道路衛(wèi)生，做到鄉(xiāng)風文明、村容整潔。
4、結(jié)合村情和各村民小組實際情況，因地制宜，協(xié)調(diào)資源做好活動室物資及辦公用品添置。
青年干部培養(yǎng)工作總結(jié)篇七
近年來，我一直在青年干部工作崗位上不斷探索，不斷學習，不斷提升自己的能力。這期間，通過實踐和思考，我深刻認識到青年干部思維培養(yǎng)的重要性。在這里，我想分享一些我個人的心得體會。
第一段：認識思維培養(yǎng)的重要性。
青年干部作為一支新生力量，應(yīng)當具備發(fā)展前瞻性思維的能力。思維是人們認識事物、分析問題、解決問題的重要手段。然而，由于知識和實踐經(jīng)驗的不足，青年干部在溝通和決策方面常常會出現(xiàn)不足之處。因此，加強對青年干部思維培養(yǎng)的工作，對于提升他們解決實際問題的能力是至關(guān)重要的。
第二段：培養(yǎng)前瞻性思維的方法和途徑。
青年干部在思維培養(yǎng)過程中，需要以學習為主線，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和思維能力。首先，要注重實踐與理論相結(jié)合，通過實踐來發(fā)掘問題并總結(jié)經(jīng)驗。其次，要保持良好的學習習慣和思維方式，積極參與各類學習活動，培養(yǎng)自己的獨立思考和解決問題的能力。此外，還要注重修身養(yǎng)性，豐富自己的知識儲備和生活經(jīng)驗，提高自己的人文素養(yǎng)和社會責任感。
第三段：合理利用資源提升思維品質(zhì)。
青年干部思維培養(yǎng)的核心是培養(yǎng)他們的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。為此，他們更應(yīng)盡可能地利用各種資源和機會，提升自己在思維上的品質(zhì)。這包括充分利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具，在海量的信息中獲取和篩選有價值的內(nèi)容，加強自己的學習和理論基礎(chǔ)。同時，還要開展多元化的交流和合作，結(jié)識優(yōu)秀的同行和專家，借鑒他人的經(jīng)驗和思維方式，不斷修正和完善自己的思維模式。
第四段：注重思維方法的靈活運用。
青年干部要注重思維方法的靈活運用，避免僵化和固步自封。創(chuàng)新思維是培養(yǎng)青年干部的終極目標，而創(chuàng)新思維的要素主要包括觀察、分析和表達等。正確運用這些要素，可以大大提高我們的思維質(zhì)量和效率。我們要不斷培養(yǎng)自己的觀察能力，多角度地觀察問題，發(fā)現(xiàn)事物的本質(zhì)和規(guī)律。同時，要善于運用分析的方法，將問題分解成若干小問題，逐一解決，最后進行綜合歸納。在表達方面，我們要注重清晰、準確和簡潔，語言簡練、層次分明，以確保我們的思維表達能力更加出色。
第五段：持續(xù)不斷地磨礪。
思維培養(yǎng)是一個持續(xù)不斷的過程，需要我們真切地體會和理解問題的本質(zhì)，不斷反思和總結(jié)經(jīng)驗。只有通過實踐的培養(yǎng)和反復的演練，我們的思維能力才能得到真正的提升。同時，我們也要保持謙虛和自信的態(tài)度，積極向他人學習和借鑒別人的優(yōu)秀思維模式，從而不斷拓寬自己的思維視野。
總結(jié)起來，思維培養(yǎng)是青年干部必須關(guān)注的重要方面。通過學習實踐，合理利用資源和培養(yǎng)創(chuàng)新意識，我們可以逐漸提升自己在思維上的品質(zhì)。同時，也要靈活運用各種思維方法，不斷磨礪自己的思維能力。只有持之以恒地進行思維培養(yǎng)，我們才能更好地適應(yīng)工作和生活的需求，并為未來的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
青年干部培養(yǎng)工作總結(jié)篇八
為了發(fā)展村級經(jīng)濟，幫助村民擺脫貧困，我們一些地區(qū)縣、鎮(zhèn)領(lǐng)導和機關(guān)干部主動與一些村結(jié)對幫扶，在一些貧困村進行蹲點，即我們說的駐村，這樣的干部我們也稱其為駐村干部。今天本站小編給大家整理了青年干部駐。
希望對大家有所幫助。
時光荏苒，日月如梭，轉(zhuǎn)眼間在架山村任駐村干部已一年多了?；仡欁约阂荒甑鸟v村工作，感觸頗深，啟發(fā)很大。我就一年來主要做的工作總結(jié)如下：
一、理論學習。
踐科學發(fā)展觀，以穩(wěn)定促和諧，以和諧助發(fā)展，幫助和引導群眾，因地制宜，穩(wěn)步發(fā)展。在生產(chǎn)實踐中不斷提高自己的理論素養(yǎng)，也幫助周圍的人共同提高。
二、生產(chǎn)實踐。
(1)春播雙壟溝播全膜玉米。架山村任務(wù)280畝。我與村上干部一道積極落實，鎮(zhèn)上下發(fā)的地膜全部發(fā)放到農(nóng)戶。
(2)平地建設(shè)兩次平地建設(shè)，通過積極動員，上門入戶，解決一駐村干部工作總結(jié)些歷史遺留問題，架山在上人上較為全面，工程質(zhì)量在全鎮(zhèn)各行政村中靠前。我個人也參加了梯田建設(shè)的前期規(guī)劃，放線等工作。對其梯田建設(shè)前期工作有了初步的了解。
(3)災后重建代表全鎮(zhèn)接受市上農(nóng)村災后重建、維修檢查驗收。報以較為圓滿的結(jié)果。
(4)合作醫(yī)療早動員，早部署，積極利用各種有利因素，使我村的合作醫(yī)療在征收過程中一直處于全鎮(zhèn)靠前。最終完成任務(wù)98.34%。全鎮(zhèn)排名第三。
(5)農(nóng)機站積極配合田鎮(zhèn)長平穩(wěn)的將伏鎮(zhèn)30萬的農(nóng)機補貼指標落實到位。5.12期間又對轄區(qū)的農(nóng)機損失進行統(tǒng)計并上報。年終完成全鎮(zhèn)農(nóng)機年報。
(6)架山征地積極配合田鎮(zhèn)長，利用一月有余的時間對架山四社料場征地與相關(guān)農(nóng)戶進行溝通，雖然結(jié)果不盡理想，但通過此時使我更為深刻的理解農(nóng)村工作的復雜和多樣性。
(7)整修農(nóng)路結(jié)合平地建設(shè)，多方溝通，架山八社開通一條新路，架山七社拓寬改造一條道路。多方籌資，買涵管，拉沙，后續(xù)工作還在進行。
(8)5.12洪災江落龍頭新村告急，我開車與鎮(zhèn)上干部一道趕撲現(xiàn)場搶險至凌成。媳婦生完孩子回家后我就積極參加5.12洪災搶險，大橋河堤值班。架山三社定為滑坡點，我與村上干部一起實地勘察，組織協(xié)調(diào)剁樹，盡可能的排除安全隱患。并實際走訪村上多個受損農(nóng)戶，積極開展各種形式的生產(chǎn)自救。
(9)沼氣建設(shè)。
(10)村委換屆。
(11)人口普查。
(12)兩項制度銜接。
(13)林權(quán)改革。
總之各項常規(guī)工作，我都是以全鎮(zhèn)較為靠前的速度和較高的質(zhì)量完成。沒有拖后腿。
三、不足。
回顧自己一年來的駐村工作，雖然取得點滴成績，但是離領(lǐng)導的期望、群眾的滿意還有一定距離。存在學習不夠刻苦、對駐村工作理解不夠深刻，無創(chuàng)新。工作方法不夠靈活多樣等問題。
四、今后方向。
今后的工作中我將進一步結(jié)合架山村的實際情況，做好以下幾個方面的工作：1、全面加強理論學習并在生產(chǎn)實踐中檢驗和總結(jié)。2提高村級班子成員領(lǐng)導組織協(xié)調(diào)能力，提高班子凝聚力，提高班子為群眾服務(wù)的能力。3深入群眾，進一步了解村情，民情，關(guān)注真正貧困的群眾，關(guān)注切實關(guān)系群眾利益的實事。4、在積極開展常規(guī)工作的前提下，力爭有所創(chuàng)新。對提高農(nóng)民的收入，切實讓廣大群眾得到真正的實惠上起到積極作用。
自進駐xx村開展新農(nóng)村建設(shè)工作以來，我嚴格按照新農(nóng)村建設(shè)指導員工作職責和任務(wù)要求，遵守管理制度，認真開展各項工作，緊緊圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”二十字方針開展新農(nóng)村建設(shè)工作，通過近一年的努力工作，我發(fā)揮自身特長，深入調(diào)查研究，理清工作思路，集中精力為民辦好事、實事，扎扎實實地開展工作，切實推動了xx村社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作，現(xiàn)將入村以來新農(nóng)村建設(shè)工作開展情況簡要匯報如下：
一、新農(nóng)村建設(shè)工作學習情況。
作為一名高校教師，選派進駐墨江縣聯(lián)珠鎮(zhèn)xx村擔任新農(nóng)村建設(shè)指導員，我的言行，不僅代表自身形象，代表國家工作人員在群眾中的形象，而且代表一名大學老師在群眾中的形象，代表派出單位的形象，所以自駐村以來，我嚴格按照《墨江縣第四批社會主義新農(nóng)村建設(shè)指導員工作管理辦法》的要求，嚴格遵守工作紀律，認真執(zhí)行考勤考核制度，轉(zhuǎn)變角色，盡快適應(yīng)駐村工作，腳踏實地的配合村“兩委”班子，做好各項村務(wù)工作。
為了盡快熟悉勝任駐村指導員工作，進一步提高做好農(nóng)村工作的素質(zhì)和能力，我提前學習農(nóng)村工作的相關(guān)政策法規(guī)和資料文件，認真學習和領(lǐng)會了《中共中央國務(wù)院關(guān)于推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的若干意見》、《中共云南省委貫徹中共中央關(guān)于推進農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定的實施意見》等黨在農(nóng)村的各項方針政策和做好“三農(nóng)”工作的一系列重要指示精神。結(jié)合省情、縣情、村情，認真學習有關(guān)農(nóng)村工作及新農(nóng)村建設(shè)工作內(nèi)容的文件材料，為自己當好農(nóng)村政策法規(guī)宣傳員打下了堅實的理論基礎(chǔ)。
作為新農(nóng)村建設(shè)指導員，要突出這個駐村指導的“駐”字，要沉得下心，深入得了基層，才能真正從老百姓的角度出發(fā)，做到“情為民所系，利為民所謀”。為了盡快進入農(nóng)村工作角色，掌握主動權(quán)，我與村干部走村串戶進行民情懇談，了解民意，傾聽民聲，情注農(nóng)村，心系群眾，為群眾排憂解難，調(diào)解糾紛。此外，利用記錄《民情日記》的機會，深入田間地頭和廣大農(nóng)戶家中，向村民小組長、農(nóng)民群眾進行深入學習，學習他們艱苦樸素的生活作風和在田間地頭艱苦創(chuàng)業(yè)、任勞任怨的精神，為當好村情民意調(diào)研員積累了豐富的第一手資料，對農(nóng)村工作的認識有了進一步加深，也為做好農(nóng)村工作，奠定了良好的基礎(chǔ)。
二、新農(nóng)村建設(shè)工作開展情況。
從進村到現(xiàn)在，我經(jīng)常深入各自然村調(diào)查了解情況，從老百姓最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手，積極融入村級組織的工作，為村民辦實事、辦好事，到目前為止，具體做了以下工作：
1、協(xié)助完成第四屆村級“兩委”換屆選舉工作。為了做好第四屆村級“兩委”換屆工作，主動放棄休息時間，深入農(nóng)戶家中摸底調(diào)查，加班加點開展選民登記工作。加大選舉工作宣傳力度，寫。
黑板報。
6期、出宣傳海報60余張、粘貼標語100余條，使廣大干部群眾充分了解村兩委換屆選舉的重要性，熟悉選舉工作的原則、方法和步驟，增強了干部群眾的民主法制觀念，調(diào)動了村民積極參與選舉的熱情，順利完成換屆工作，選出了黨和群眾滿意的村“兩委”領(lǐng)導班子。
2、面對今年60年不遇的旱災，積極主動投身到抗旱救災的工作中。第一，我積極協(xié)調(diào)抗旱資金，向縣民政局申請由昆明理工大學捐贈的抗旱經(jīng)費2萬元，對部分村民小組水源進行改造，將原有管道增粗為40分管，以加大水源進水量，增加蓄水量以緩解用水緊張情況。同時，對存在安全隱患的蓄水池蓋板進行加固改造，由原來的木質(zhì)蓋板改建為鋼筋混泥土蓋板，既保證了飲水衛(wèi)生安全又保證了村民的人身安全。此外，還增加了小過濾池，進一步保證村民的飲用水衛(wèi)生安全問題。第二，為了進一步做好抗旱保春耕工作，我積極動員干部群眾生產(chǎn)自救，按照“先生活、后生產(chǎn)”的用水原則，做好協(xié)調(diào)動員工作，避免發(fā)生水事糾紛。協(xié)調(diào)資金購買抽水機兩臺，使村民能夠?qū)⑿〈鹤魑锏膿p失降低，大春作物能夠正常種植。第三，牢固樹立抗旱就是抓生產(chǎn)、保民生、保穩(wěn)定的思想，認真做好xx村水改旱面積數(shù)統(tǒng)計、夏荒缺糧戶及果林死亡率等數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報工作，將旱災的損失降到最低。第四，認真做好節(jié)約用水的宣傳工作，倡導村民樹立長期節(jié)約用水的觀念，通過粘貼《節(jié)約用水通告》、《節(jié)約用水小常識》100余份，使抗“旱節(jié)水從我做起”的觀念深入人心。
3、改善村委會軟硬件設(shè)施，提高村委會干部綜合管理能力。為了使村委會辦公更加現(xiàn)代化，我協(xié)調(diào)派出單位昆明理工大學為村委會增設(shè)一臺全新佳能彩色打印機，既可以打印反映村情村貌的彩色照片，又解決了村內(nèi)有重要上報材料要到縣城打印店才能打印的麻煩;針對村委會辦公樓的情況，協(xié)調(diào)資金為村委會安裝太陽能熱水器一套，解決了村委會沒有熱水使用的問題，使村委會辦公更加便捷化;根據(jù)村委會辦公用品的使用現(xiàn)狀，購買文件欄、報刊架等辦公用品，使村委會辦公場所更加整潔化、規(guī)范化。同時，為了提高村委會干部的綜合管理能力，組織黨員干部認真學習《李源潮同志在黨領(lǐng)導的村級民主自治機制工作經(jīng)驗交流會上的講話》精神，認真組織學習“四議兩公開”工作法，組織開展“村黨支部應(yīng)該干什么、怎么干”大討論。此外，利用業(yè)余時教授村委會干部電腦使用的基礎(chǔ)知識，使基層村干部的綜合素質(zhì)進一步提高。
4、結(jié)合xx村實際情況制定健全和完善村內(nèi)相關(guān)機制、制度，使村內(nèi)事務(wù)有規(guī)可參、有章可循。幫助村委完成了《xx村黨支部工作制度》、《xx村委值班制度》以及《村務(wù)公開》等規(guī)章制度。加強組織建設(shè)，進一步完善村民會議、村民代表會議制度和村“兩委”議事規(guī)則和決策程序，嚴格按照“四議兩公開”的工作法，推進村級組織規(guī)范化、民主化、科學化。
5、進村入戶開展調(diào)查研究，詳細了解困難群眾的基本情況，摸清村情民意，弄清xx村目前急需解決的熱點、難點問題。在通過大量調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合xx村的實際，與村“兩委”班子一起制定了符合xx村發(fā)展的社會主義新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃。此外，我堅持撰寫《新農(nóng)村建設(shè)工作簡報》，定期積極反饋上報新農(nóng)村建設(shè)工作進展情況。
6、協(xié)助督促落實做好村內(nèi)金廠坡、柏枝樹、大返迫、小竹溪村民小組的整村推進工作。針對我村個別村民小組村民意識相對淡薄的情況，深入到村組召開村民會議，宣傳黨的方針政策，鼓勵號召村民抓住整村推進項目工作契機，改善村容村貌，提高村民公共衛(wèi)生意識。多次深入農(nóng)戶家里，了解情況，協(xié)調(diào)動員，發(fā)動廣大村民積極貫徹落實好整村推進工作。
7、完善村內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施，改善村容村貌。村委會門口通向村內(nèi)須立小學的道路，因村民堆放建材及柴禾，顯得臟亂差，特別是下雨天更是泥濘不堪，再加上各種家禽動物的糞便，嚴重影響村容村貌的整潔性，為此，我積極協(xié)調(diào)資金水泥鋪路，號召村民出義務(wù)工，并在道路圍墻旁種植了小葉榕，既解決了鋪路前臟亂差的問題，又美化了村容村貌，也讓村民茶余飯后有個聚集聊天的地方。同時，利用鋪路的剩余材料，為村里的須立小學，在球場邊搭建了一個自行車停車棚，方便了廣大師生。此外，我發(fā)動群眾發(fā)揚艱苦奮斗、自力更生，經(jīng)過調(diào)研后和村干部商議村民急需解決的問題，按照“一事一議”相關(guān)規(guī)定政策，認真撰寫報告，積極爭取資金項目。
8、做好新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的宣傳動員工作及保險收繳工作，使村民群眾得到真正的實惠。為了做好我村的新農(nóng)保工作，組織召開組長會議及各組村民會議，宣傳新農(nóng)保是繼取消農(nóng)業(yè)稅、農(nóng)業(yè)直補、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等政策之后的又一項重大惠農(nóng)政策，號召動員廣大村民級積極參保。經(jīng)過動員宣傳，我村的參保率達到90%以上，提前完成工作任務(wù)。此外，在完成我村新農(nóng)保工作的基礎(chǔ)上，我被選派抽調(diào)到其它村，配合完成該村的新農(nóng)保收繳工作。新農(nóng)保費用收繳后，配合做好大量的材料復印工作和資料上報工作。
9、繁榮村民文化生活，多渠道、廣范圍協(xié)調(diào)資源，支持鄉(xiāng)文藝隊開展豐富多彩的文藝文化活動。購買便攜式多功能cd播放錄音機一臺，購買羽毛球等文體活動用品，方便村民在農(nóng)閑時節(jié)或茶余飯后舉行文藝文體活動。此外，因我本科學的是音樂教育，積極發(fā)揮自身特長，教授村民文藝隊各種舞蹈，同時，也向她們學習到哈尼族的民族舞蹈和民俗文化。
10、根據(jù)xx村農(nóng)民群眾的生產(chǎn)生活情況和所盼所需，多渠道、廣范圍爭取各項物資。昆明理工大學第三批新農(nóng)村建設(shè)指導員向滇紅藥業(yè)協(xié)調(diào)價值10萬余元的藥物捐贈給墨江縣政府，在我參與積極協(xié)調(diào)下，將其中價值2萬余元的藥品轉(zhuǎn)贈xx村委會。此外，我積極向派出單位昆明理工大學以及云南省教育廳等各相關(guān)部門反映，爭取項目、資金和物資，努力為群眾辦實事。
11、在按要求完成好縣、鎮(zhèn)下達的各項工作任務(wù)基礎(chǔ)上，積極配合協(xié)助做好各上級部門安排的臨時工作任務(wù)。在做好駐村新農(nóng)村建設(shè)指導員的同時，我積極參加上級部門各項工作。抽調(diào)到鎮(zhèn)計生辦配合做好后新生嬰兒人口調(diào)查統(tǒng)計工作;協(xié)助做好201x年墨江縣國際雙胞胎節(jié)聯(lián)珠鎮(zhèn)落滝村的水上民俗趣味運動會等活動。
12、教師節(jié)之際，聯(lián)珠鎮(zhèn)xx村新農(nóng)村建設(shè)指導員徐爽購買月餅向村內(nèi)小學教師表示節(jié)日的慰問，并用水泥沙石在操場邊搭建了一個自行車停車棚，價值1000余元，方便了廣大師生。
13、聯(lián)珠鎮(zhèn)xx村指導員徐爽在派出單位昆明理工大學的大力支持下，為村內(nèi)小學購買了書包50個，筆記本1000冊，為村委會購置辦公用品等，價值5000元。
15、聯(lián)珠鎮(zhèn)xx村指導員徐爽向云南省教育廳德育處積極爭取教育資源，協(xié)調(diào)教育圖書240冊，價值5800元，捐贈給聯(lián)珠鎮(zhèn)第一中學。
16、認真做好第六次全國人口普查工作。做好墨江縣聯(lián)珠鎮(zhèn)xx村人口入戶摸底、入戶登記調(diào)查等工作。此外，積極配合做好上級領(lǐng)導交辦的臨時性工作任務(wù)。
三、新農(nóng)村建設(shè)工作存在的主要問題。
個人方面：
經(jīng)過一年的駐村工作，已經(jīng)完全融入了農(nóng)村生活和工作，與村民同吃、同住、同學習、同勞動，積極融入農(nóng)村生活，與村民相處融洽，對基層工作更加深入了解，思想上進一步成熟，工作上也取得了一定的成效，解決實際問題的能力有所提高。但自己還有很多做得不夠的地方：一是由于自己農(nóng)村工作經(jīng)驗少，處理農(nóng)村復雜的實際局面能力還有待提高;二是對農(nóng)村工作的相關(guān)政策文件學習不夠透徹，工作靈活程度不夠;三是對農(nóng)村工作具有全局性，前瞻性的一些問題還把握不準，對農(nóng)村現(xiàn)代農(nóng)業(yè)知識還要加強學習。
工作方面：
1、部分村民對相關(guān)政策的了解程度不夠，導致對相關(guān)政策工作貫徹落實意識不強，積極主動性不夠高。
2、目前制約新農(nóng)村建設(shè)的最大問題是：水、電、路、文化等基礎(chǔ)設(shè)施的投入資金來源問題，生產(chǎn)發(fā)展也需要資金，村鎮(zhèn)財力捉襟見肘，向農(nóng)民籌措，也難以承擔。
3、村級集體大家庭意識不夠強，村民小組與小組之間時常有各種矛盾糾紛，村民主人翁意識和公共意識有待加強。
4、村民缺乏自治精神，對村莊建設(shè)不愿管，不敢管，大小事情都要依靠政府和上級職能部門，但政府和職能部門也不可能全包全管，面面俱到。
5、小農(nóng)經(jīng)濟意識較強，需要進一步加強相關(guān)農(nóng)業(yè)技術(shù)知識培訓，培養(yǎng)有能力、有技術(shù)的致富帶頭人。
四、新農(nóng)村建設(shè)工作余下三個月。
工作計劃。
1、結(jié)合邊疆黨建長廊工程的實施，制作村黨務(wù)公開欄，指導幫助抓好以黨組織為核心的農(nóng)村基層組織建設(shè)，做好發(fā)展新黨員的工作，幫助廣大黨員更新觀念、提高素質(zhì)，不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、增強村民公共衛(wèi)生意識和“主人翁”意識，組織村民定期打掃公共道路衛(wèi)生，做到鄉(xiāng)風文明、村容整潔。
4、結(jié)合村情和各村民小組實際情況，因地制宜，協(xié)調(diào)資源做好活動室物資及辦公用品添置。
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青年干部培養(yǎng)工作總結(jié)篇九
應(yīng)當說兩年的掛職，使我豐富了知識，開闊了視野，拓展了思路，廣交了朋友，磨煉了自我。我相信這段難忘的經(jīng)歷必將對自己今后的工作、對自己人生道路產(chǎn)生深遠的影響。主要體會可以概括為以下幾點：
一是全身心投入，“掛得住”是做好掛職工作的前提。我深深體會到，要掛好職，并且干好工作，不負眾望，就必須以自己的真情、真心、真意投入工作，盡快融入新的集體。只有這樣，才能在有限的掛職工作時間里，圓滿完成組織交給的任務(wù)。我到x村掛職后，首先把自己當作x村的一員，自覺服從縣委縣政府安排，嚴格遵守各項紀律，堅守工作崗位，廉潔自律，時刻注意保持掛職干部的良好形象。
二是加強學習，熟悉村情是做好掛職工作的基礎(chǔ)。只有加強學習，深入基層，廣泛調(diào)研，才能理清思路，出好點子，通過你的工作業(yè)績贏得縣委政府各級領(lǐng)導認可，進而不斷推進工作開展。
三是掛職鍛煉是培養(yǎng)干部的有效途徑。掛職鍛煉可以讓年輕干部經(jīng)風雨，見世面，長本領(lǐng)，增才干，升華自己的意志品格和精神境界。與村里班子成員在一起，從他們身上學到了許多在機關(guān)工作學不到的新知識、新方法、新思路，使自己受益匪淺。
經(jīng)過兩年的學習鍛煉，使自己進一步更新了觀念，啟迪了思維，深化了認識，拓寬了視野，豐富了知識。也可以說經(jīng)歷了一個從無到有，由淺至深的過程;學習的自覺性、思想政治素質(zhì)、實際工作能力、政策理論水平等也得到了提高。我堅信，努力才有結(jié)果，投入才有回報，勤奮才有碩果，主動才有創(chuàng)新，超越平庸追求完美才能塑造人生的輝煌。我將銘記人生中這次難得的歷練，繼續(xù)保持優(yōu)點，不斷積累工作經(jīng)驗，把掛職鍛煉的成果消化好、吸收好，使感性認識提升到理論高度，更好地指導實際工作。
青年干部培養(yǎng)工作總結(jié)篇十
大氣是一種修養(yǎng)，是一種品行，是一種境界。對組工干部來說，講大氣強黨性，講黨性養(yǎng)大氣。組工干部講大氣，體現(xiàn)在目光高遠、顧全大局識大體，體現(xiàn)在胸懷寬廣、容人容言也容事，體現(xiàn)在厚德載物、看輕名利求淡泊。
既登高望遠又腳踏實地，干事講大氣。組工干部謀劃工作應(yīng)站得高、看得遠，有大視野、大方向、大格局，才不會囿于小目標、小圈子、小利益。組工干部干事講大氣，就必須牢固樹立“發(fā)展是硬道理、不發(fā)展沒道理”的科學發(fā)展意識，自覺把組織工作融入經(jīng)濟社會發(fā)展大局，置于時代發(fā)展的歷史坐標中去謀劃、把握、衡量和審視，使組織工作與經(jīng)濟社會發(fā)展同頻共振，成為推動科學發(fā)展的助力器。聯(lián)系江西實際，就是為科學發(fā)展、進位趕超、綠色崛起配班子、帶隊伍，為鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設(shè)聚人才、用人才。牢固樹立“穿舊鞋走新路不行、穿新鞋走老路也不行”的開拓創(chuàng)新意識，克服謹小慎微、亦步亦趨，既不點頭又不搖頭的慣性思維，居安思危、迎難而上、敢于突破、推陳出新。牢固樹立“抓落實是硬功夫、不抓落實是沒下功夫”的真抓實干意識，保持一股鍥而不舍的韌勁、一股一抓到底的干勁，多到干部群眾中去調(diào)查研究、發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗、破解難題，確保各項工作推得開、有亮點、出成效。
既容人容事又正氣凜然，待人講大氣。組織工作說到底是做人的工作，對組織部門來說，最重要的是尊重人、理解人、愛護人，最大限度地把黨員積極性發(fā)揮好，把干部、人才使用好。對人要寬容不縱容。在發(fā)現(xiàn)干部和人才上拓寬視野、不拘一格，在使用干部和人才上用人所長、容人之短，把每個干部都放到最合適、最能發(fā)揮作用的位置上。但寬容應(yīng)有度，特別是對跑官說情、弄虛作假、欺上瞞下的要堅決抵制，否則就會變成縱容。
做事要補臺不拆臺。工作中多配合、不計較，多溝通、不挑剔，多說順氣的話、多說鼓勁的話、多說向上的話，求大同存小異，干事一條心，工作一個音，形成“一盤棋”。服務(wù)要和氣不霸氣。把別人的尊重和高看轉(zhuǎn)化為一種工作責任、敬業(yè)精神，保持謙遜平和的品質(zhì)，真誠為人、平等待人，做好組織部門“三個之家”的“服務(wù)員”。與干部群眾說話要像拉家常，為干部群眾辦事要像對待親人，對干部的思想狀況多點留心，對干部的言行舉止多些關(guān)注，對干部的工作生活多點關(guān)心、多送溫暖，使黨員干部人才都把組織部當“娘家”，有話愿意講、想講有處講、講了還管用。
既淡泊名利又奮發(fā)進取，對己講大氣。善于做好人生的“加減法”，責任重一分、名利輕一分，奉獻多一分、索取少一分，工作要求高一分、生活標準低一分，常與工作努力、事業(yè)用心的同志比，與品德優(yōu)秀、作風過硬的同志比，與信念堅定、思想進步的同志比，以王彥生、杜洪英等優(yōu)秀組工干部為榜樣，見賢思齊、見先思進，把做好本職工作當作自己最大的進步。要有如履薄冰、如臨深淵的“本領(lǐng)恐慌”意識，保持學習的緊迫感和競爭的危機感，勤學善思，養(yǎng)足底氣，努力成為組工業(yè)務(wù)的行家里手和各項工作的多面手。認真把握每一個細節(jié)，做好每一件小事，抓實每一項工作，不讓承辦工作因為自己拖延，不讓差錯紕漏因為自己發(fā)生，不讓推諉扯皮因為自己出現(xiàn)，不讓部門形象因為自己受損。
青年干部培養(yǎng)工作總結(jié)篇十一
同志們：
今天的會議是縣委決定召開的，主要任務(wù)就是認真貫徹黑河市“雙三零工程”工作，進一步統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，落實我縣“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”工作。下面，我講三點意見。
目前，我縣年輕干部面臨的主要問題有：一是總量少。截至去年12月，全縣35歲以下干部中，科級干部僅占全縣科級干部總數(shù)的5.6%、公務(wù)員僅占全縣公務(wù)員總數(shù)的18.15%。二是年齡老化。三年來，55歲以上的公務(wù)員共增加了94名、35歲以下的公務(wù)員僅增加29名。三是經(jīng)歷單一。我縣30周歲以下干部絕大多數(shù)經(jīng)歷單一，缺少多層次多崗位鍛煉。年輕干部總量增加涉及面比較廣，包括國家政策、本地本單位實際等多方面因素，不是一蹴而就的，是存在多方面因素和困難的。為此，我們只有通過增強年輕干部的實際工作能力來彌補這一不足。通過實施“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”，就是要使這些年輕干部更多地熟悉了解基層情況，豐富不同層面工作經(jīng)驗，改善年輕干部經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，切實提高年輕干部隊伍的整體素質(zhì)，以適應(yīng)我縣各級領(lǐng)導班子和干部隊伍中長期建設(shè)需要。通過掛職培養(yǎng)，促進他們健康成長，在農(nóng)村工作、重點項目和急難險重崗位上得到鍛煉，在基層工作中增長才干，為推動我縣經(jīng)濟社會更好更快更大發(fā)展提供持續(xù)有力的人才保障和智力支撐。因此，實施“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”，事關(guān)人才強縣戰(zhàn)略的實施，事關(guān)人才資源能力的建設(shè)，事關(guān)小康和諧建設(shè)進程，事關(guān)長遠發(fā)展。各單位、各部門一定要從全局和戰(zhàn)略的高度，統(tǒng)一思想、明確目標，充分認識實施“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”工作的重要意義，扎實有效地抓好“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”工作。
二、盡職盡責、不辱使命，自覺在掛職崗位上接受實踐鍛煉、做出成績。
這次選派21名干部到9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、8個重點項目及信訪局掛職鍛煉，這些掛職崗位是組織上從全縣干部隊伍實際情況出發(fā)，本著“缺什么補什么”的原則，充分考慮確定的。希望掛職干部要靜下心來、沉下身去，虛心學習、扎實工作，創(chuàng)造無愧于組織、無愧于人生的精彩業(yè)績。
一要虛心學習，加強團結(jié)。要多學習基層干部的.工作作風和實踐經(jīng)驗，尤其要主動融入群眾，虛心向群眾學，向基層干部學，向老黨員、老村干部學，既要吃透文件，學習黨和國家的方針政策，領(lǐng)會縣委、縣政府的決策部署，又要融入實踐，學習生產(chǎn)技術(shù)、處理急難險重問題的方式方法、項目審批程序及落實情況等等，切實提高自身政策理論水平，提高處理實際問題特別是突發(fā)的、涉及人民群眾切身利益問題的能力。同時，要與人為善，搞好團結(jié)，促進工作開展。二要多辦實事，勤奮工作。要有肩負重任的光榮感和為民造福的使命感，更要有腳踏實地的務(wù)實作風，全身心投入新的工作，在新的崗位上有所作為，有所建樹。掛職到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部要把縣直機關(guān)好的思路、好的作風、好的信息帶下去，為基層多出主意，多提建議，真正干成一兩件符合縣委重大部署、老百姓認可、對未來發(fā)展有益的實事好事，勤勤懇懇、扎扎實實地工作，用優(yōu)秀的工作業(yè)績贏得組織、干部和群眾信任。三要磨練意志，適應(yīng)環(huán)境。在新的崗位上要有克服困難的思想準備，善于發(fā)現(xiàn)工作中、同志間和領(lǐng)導的閃光之處，學會適應(yīng)環(huán)境，在復雜的環(huán)境里要能夠把持住自己，面對困難不膽怯，面對繁雜不懈怠，歷經(jīng)磨練，直面考驗。四要認真對待掛職工作。掛職干部在掛職單位工作半年時，要向縣委組織部和派出單位、接收單位匯報一次思想和工作情況;掛職期滿時，要撰寫掛職書面總結(jié)，分別送交縣委組織部和掛職單位、派出單位。每年各有關(guān)單位要形成本地本單位干部掛職工作總結(jié)，以書面形式上報縣委組織部。掛職干部要做到“三個一”，即完成一個高質(zhì)量的調(diào)研報告，確定一個村或企業(yè)聯(lián)系點，幫扶一個貧困戶。同時每一名掛職干部在掛職鍛煉結(jié)束時，要選擇一個側(cè)面撰寫一篇掛職收獲體會文章。
三、精心組織，加強領(lǐng)導，確保掛職工作任務(wù)圓滿完成。
“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”是新的工作任務(wù)，也是將來一個時期我縣對年輕干部培養(yǎng)鍛煉和使用的具體措施，今后每年縣委都要選派20名左右的年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、信訪和重點項目單位進行掛職培養(yǎng)鍛煉。所以這項工作要長期抓，抓長期。掛職培養(yǎng)工作涉及面廣，關(guān)注度高。我們一定要高度重視，在工作目標上有機銜接，在政策措施上精心組織，在任務(wù)責任上同步落實，在所需資金上優(yōu)先保證，確保圓滿完成既定工作任務(wù)。
1、要管好掛職干部。掛職干部在掛職期間原則上與原單位工作業(yè)務(wù)脫鉤，實行雙重管理，以接收單位管理為主。相關(guān)單位要積極接收干部掛職，要為掛職干部安排實質(zhì)性工作，及時掌握其思想動態(tài)，及時向縣委組織部報告、向派出單位通報掛職干部在掛職期間表現(xiàn)情況，要與本單位干部同樣管理、同樣要求，掛職期滿回原位的，崗位與職務(wù)不變。
2、要抓好工作落實。在“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”實施過程中，各部門一定要增強政治意識、大局意識、長遠意識，舍得放人，舍得投入。各有關(guān)部門應(yīng)積極發(fā)揮職能作用，建立長效機制，解決掛職人員工作和生活中遇到的困難，切實為掛職干部解決后顧之憂，讓他們放心安心地工作?？h政府為保證掛職到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的生活，每年為其發(fā)放3000元掛職補貼。
3、要加強組織領(lǐng)導。縣委、縣政府確定的政策措施已經(jīng)明確，關(guān)鍵是怎么貫徹落實好。各有關(guān)部門要抓緊成立領(lǐng)導小組，明確任務(wù)，結(jié)合實際，抓緊研究制定本部門具體措施辦法。會后3日內(nèi)要由派出單位和接收單位搞好對接，組織部門和人社局每月要對掛職工作進行一次檢查，每季度進行一次總結(jié)，年底進行全面考核，并把“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”工作開展情況納入到實績考評工作中，作為領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部工作實績考評的重要內(nèi)容。
同志們，實施“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”意義深遠、責任重大、時間緊迫、任務(wù)繁重。我們一定要振奮精神，迅速行動，迎難而上，扎實推進“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”，進一步促進年輕干部健康成長，為縣未來長遠發(fā)展儲備人才奠定基礎(chǔ)。
青年干部培養(yǎng)工作總結(jié)篇十二
為選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀中、青年干部作為后備干部，進一步充實我社區(qū)兩委后備干部隊伍，不斷提高社區(qū)干部的綜合素質(zhì)，結(jié)合我社區(qū)的實際，制定淮安街社區(qū)后備干部培養(yǎng)方案：
建立完善的社區(qū)后備干部選拔、培養(yǎng)、考核、任用機制；根據(jù)社區(qū)“兩委”班子職數(shù)，按照1:1的比例（至少有一名女性），培養(yǎng)和造就一支素質(zhì)優(yōu)良、作風過硬、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足，能夠真心誠意為群眾辦事，帶頭致富能力強、帶領(lǐng)群眾共同致富能力強，優(yōu)秀年輕的社區(qū)后備干部隊伍；我社區(qū)儲備1-3名左右并保持常量,重點儲備社區(qū)主職后備干部。社區(qū)后備干部要求年齡50歲以下、具有高中或中專以上文化程度人員，其中35歲以下比例達到30%以上，大專以上文化程度比例達到50%以上。
1、建立幫帶后備干部制度。積極為后備干部成長創(chuàng)造條件，結(jié)合無職黨員“設(shè)崗定責”和黨員承諾制度的推行，有目的地給后備干部壓擔子，可以安排他們在婦聯(lián)、共青團、民兵等各類社區(qū)組織中擔任職務(wù)或者承擔某一項工作，進行實踐鍛煉。安排工作經(jīng)驗豐富的社區(qū)干部與后備干部“結(jié)對子”，搞好傳幫帶。經(jīng)常與他們談心，定期了解檢查他們的思想和工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時進行批評、教育，幫助他們不斷提高思想覺悟和業(yè)務(wù)素質(zhì)。后備干部可以列席社區(qū)居委會會議，黨員后備干部可以列席社區(qū)支委會議。
2、完善教育培訓制度。培養(yǎng)后備干部要把提高思想政治素質(zhì)擺在首位，使他們增強黨性，拓寬視野，提高理論素養(yǎng)。社區(qū)黨組織將采取集中辦班、外出培訓等多種形式，有計劃地對后備干部進行比較系統(tǒng)的黨的路線、方針、政策的培訓，黨的基本知識和黨內(nèi)法規(guī)的培訓，科技、法律、安全生產(chǎn)管理知識、基層工作工作聯(lián)系緊密的知識的培訓。每年對后備干部集中培訓的時間，累計不少于一周，全面提高后備干部引領(lǐng)社區(qū)工作的能力。積極推進學歷教育。大力實施社區(qū)后備干部學歷教育工程，鼓勵大專以下學歷的積極參與“居民大學生”培養(yǎng)計劃。依托現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)等為手段，有計劃地組織社區(qū)后備干部參加大專及以上學歷培訓，鼓勵和支持社區(qū)后備干部參加自學考試和函授學習。原則上符合條件的后備干部都要通過學歷教育達到大專以上文化程度。
3、實行定期考察制度。建立年度述職和考核制度，由鎮(zhèn)黨委和社區(qū)黨支部負責考核工作，對考核不合格的將及時調(diào)整出后備隊伍。鎮(zhèn)黨委和社區(qū)黨支部對社區(qū)后備干部實行每年一次的定期考察，考察的主要內(nèi)容包括：政治立場、思想品德、工作表現(xiàn)、廉潔自律情況、組織領(lǐng)導能力的提高情況以及工作實績、發(fā)展?jié)摿?、群眾認可程度等。通過考察，準確地了解和掌握后備干部的優(yōu)缺點，有針對性地制定培養(yǎng)計劃和措施。
4、實行動態(tài)管理制度。實行隊伍動態(tài)管理，因得到使用或調(diào)整出現(xiàn)的空缺，及時進行補充。在鎮(zhèn)黨委考察的基礎(chǔ)上，社區(qū)組織黨員和居民代表每年對后備干部進行一次民主評議，根據(jù)考察評議結(jié)果及時對后備干部隊伍進行調(diào)整、充實，使后備干部隊伍始終保持充足的數(shù)量、較高的素質(zhì)和合理的結(jié)構(gòu)。對有下列情形之一的后備干部，要及時進行調(diào)整：一是政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法以及遵守居規(guī)民約等方面出現(xiàn)問題；二是工作實績不突出，無發(fā)展?jié)摿?；三是群眾意見大，威信不高；四是由于健康原因不能勝任工作；五是由于其他原因不適宜作為后備干部。調(diào)整后備干部需經(jīng)居支委員會集體研究討論，并報鎮(zhèn)黨委審批備案。
5、堅持備用結(jié)合的原則。對德才兼?zhèn)洹嵖兺怀?、群眾公認，經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)考察，確實能夠勝任工作的后備干部要適時使用。鎮(zhèn)黨委和社區(qū)黨支部在堅持優(yōu)先從符合條件的后備干部中選拔社區(qū)干部的原則，對表現(xiàn)突出，符合工作需要的后備干部，在換屆期間可提名為候選人，參加居支兩委班子的選舉。
青年干部培養(yǎng)工作總結(jié)篇十三
一、掛職工作的具體做法
一是周密策劃，抓好起步。區(qū)委組織部、區(qū)人才工作協(xié)調(diào)辦提前兩個月下發(fā)征詢崗位意見表，落實各部門崗位人才需求。市科教黨委根據(jù)**人才掛職崗位需求，在有關(guān)高校進行了掛職干部選拔，并召開座談會進行思想動員；區(qū)人才工作協(xié)調(diào)辦專程赴各高校黨委組織部門走訪聽取意見，與掛職干部見面。為了讓掛職干部盡快熟悉區(qū)情、進入角色，在掛職工作開始之際，區(qū)委組織部組織了為期3天的入?yún)^(qū)培訓。培訓期間，區(qū)委常委、組織部部長朱勤皓親自為掛職干部作動員，并以“責任心、方法論、歷史感”激勵掛職干部珍視掛職機會，以“一停、二看、三通過”指導掛職干部做好掛職工作；培訓期間，掛職干部還聽取了區(qū)情介紹，與第一批掛職干部座談，并參觀了城市工業(yè)園區(qū)、羅店中心鎮(zhèn)等。培訓班的舉辦體現(xiàn)了區(qū)領(lǐng)導對掛職工作的高度重視，加深了掛職干部對掛職工作意義的認識和區(qū)情的了解，為掛職工作順利啟動打下了良好的基礎(chǔ)。
二是領(lǐng)導帶教，崗位育才。實踐表明，掛職干部要能取得良好的掛職成效，必須建立規(guī)范嚴格的帶教制度。為此，區(qū)委組織部出臺了《關(guān)于高校中青年干部到我區(qū)掛職管理工作的意見》和《掛職干部帶教制度》，明確規(guī)定，凡掛任黨務(wù)方面職務(wù)的，由黨委（組）書記擔任帶教老師；凡掛任行政職務(wù)的，由行政正職擔任帶教老師。在掛職初期，掛職帶教老師根據(jù)掛職干部特點和崗位要求，制定了周密的掛職帶教計劃。一年來，各掛職單位按照帶教計劃，根據(jù)“掛實職、干實事、出實效”的要求，具體明確了掛職崗位和任務(wù)要求，有的具體分管一塊工作，有的是多崗位鍛煉，促進了掛職工作的開展。
三是拓寬載體，定期研討。為了讓掛職干部更深入地了解**，融入基層，區(qū)委組織部、區(qū)人才工作協(xié)調(diào)辦著力探索有效的工作載體，圍繞全區(qū)中心工作，結(jié)合掛職單位的工作重點、熱點和難點問題，制定了掛職干部定期參觀調(diào)研方案，確定了10個研討專題，內(nèi)容涉及區(qū)域合作、園區(qū)建設(shè)、街鎮(zhèn)發(fā)展、基層黨建、人才開發(fā)、和諧社區(qū)構(gòu)建等，明確了實地參觀、街鎮(zhèn)（局）情介紹、主題發(fā)言、交流研討等調(diào)研內(nèi)容。各位掛職干部深入實際，認真調(diào)研，精心準備，提出了一批具有獨到見解的研討報告，區(qū)委組織部、區(qū)人才工作協(xié)調(diào)辦、高校黨委組織部和有關(guān)單位領(lǐng)導參加了每次研討活動，聽取掛職干部的交流發(fā)言，掌握掛職干部的思想、工作及學習等情況，有效地提升了掛職成效。
四是創(chuàng)造條件，提高能力。為了提高掛職干部的大局意識和工作能力，區(qū)委組織部、區(qū)人才工作協(xié)調(diào)辦及各掛職單位積極創(chuàng)造各種有利條件，安排掛職干部參加或列席本單位的黨委會、黨政班子聯(lián)席會、行政辦公會以及中心組學習活動等，并在辦公條件、住宿以及交通等方面提供便利；此外，還組織掛職干部參加區(qū)“高級專家理論培訓班”、“副職培訓班”以及**講壇、**論壇等活動。這一系列的安排使掛職干部拓寬了視野，創(chuàng)新了思路，提升了能力。
二、掛職干部的主要特點
在這一年中，掛職干部刻苦學習、努力工作，體現(xiàn)了以下四方面的特點：
第一，角色定位較準，適應(yīng)環(huán)境較快。掛職干部能夠比較準確地定位掛職角色，注意在實踐學習，較快地適應(yīng)了新的工作環(huán)境和新的工作任務(wù)，及時打開了工作局面。錢峰同志掛職擔任大場鎮(zhèn)黨委副書記，分管統(tǒng)戰(zhàn)工作，并隨各條線副鎮(zhèn)長熟悉政府工作，他在不同的崗位上不斷適應(yīng)新要求，能較快地上手開展工作，他細致深入的工作方法贏得了大家的好評，大場的統(tǒng)戰(zhàn)工作在全區(qū)特定目標考核中被評為a級；朱惠軍同志掛職擔任顧村鎮(zhèn)鎮(zhèn)長助理，參與了城市建設(shè)與管理等多方面工作，主持開展了鎮(zhèn)《市容環(huán)境衛(wèi)生專業(yè)規(guī)劃》、鎮(zhèn)《河道污染治理規(guī)劃》的編制和評審，并多次下村和基層單位調(diào)研，參與制定了《顧村鎮(zhèn)農(nóng)村家庭自辦酒席食品安全衛(wèi)生管理辦法》等多項管理制度。
青年干部培養(yǎng)工作總結(jié)篇一
隨著社會的不斷發(fā)展，青年干部在工作中扮演著越來越重要的角色。青年干部思維的培養(yǎng)和提升不僅關(guān)乎自身的發(fā)展，也關(guān)系到組織的發(fā)展和社會的進步。通過長期的實踐和思考，我積累了一些關(guān)于青年干部思維培養(yǎng)的心得體會，欲與大家分享。
首先，青年干部要通過擴大知識面來培養(yǎng)思維。知識是思維的基礎(chǔ)，要想培養(yǎng)出獨立思考和解決問題的能力，就需要有廣博的知識面。通過閱讀、學習和實踐，我們能夠了解到各種各樣的知識和觀點，從而拓寬自己的思維邊界。同時，不同學科的知識也能夠相互借鑒，激發(fā)出新的思維火花。因此，我常常利用業(yè)余時間不斷學習，通過多方面的學習，提升自己的知識儲備，從而培養(yǎng)出更寬廣的思維。
其次，青年干部要善于思考問題和分析問題。思考是思維培養(yǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。只有經(jīng)過深思熟慮和理性的分析，我們才能夠找到問題的根源和解決問題的辦法。在工作中，我常常會拿起一支筆和一張紙，列出問題的各個方面，并綜合利用各種方案進行比較和選擇。通過思考和分析，我逐漸發(fā)現(xiàn)了問題的本質(zhì)，并找到了解決問題的最佳方法。因此，我相信，只有通過不斷思考和分析，我們才能夠提升自己的思維能力。
再次，青年干部要勇于接受挑戰(zhàn)和嘗試新的事物。只有在不斷接受新的挑戰(zhàn)和嘗試新的事物的過程中，我們才能夠?qū)W到更多的知識和經(jīng)驗，從而培養(yǎng)出更加靈活和創(chuàng)新的思維。在我個人的經(jīng)歷中，我曾多次主動申請參與新項目，嘗試解決一些沒有經(jīng)驗的問題。雖然在過程中遇到了挫折和失敗，但我從中學到了很多寶貴的經(jīng)驗教訓。通過這些挑戰(zhàn)和嘗試，我逐漸提升了自己的思維能力，形成了獨立思考和解決問題的習慣。
最后，青年干部要時刻保持學習的狀態(tài)。學習是思維培養(yǎng)的持續(xù)過程。無論是在工作中還是在生活中，我們都能夠遇到各種各樣的問題和困惑。正是通過學習，我們才能夠找到問題的答案和解決問題的方法。因此，青年干部要保持一顆求知欲和進取心，不斷學習和進步。在我個人的實踐中，我經(jīng)常參加培訓班、行業(yè)會議等活動，不斷學習新的知識和技能，以適應(yīng)和引領(lǐng)工作的發(fā)展。同時，我也積極參與各種社會實踐和公益活動，通過實踐來檢驗和提升自己的思維能力。
總之，青年干部思維培養(yǎng)是一個長期而艱辛的過程。通過擴大知識面、善于思考和分析、勇于接受挑戰(zhàn)和嘗試新的事物以及保持學習的狀態(tài)，我們能夠不斷提升自己的思維能力，更好地履行自己的工作職責。相信在不斷努力和實踐的過程中，我們能夠成為思維敏捷、能力過硬的優(yōu)秀青年干部。
青年干部培養(yǎng)工作總結(jié)篇二
20**年，我辦認真貫徹黨的十八大精神，按照“重要干部重點培訓、優(yōu)秀干部加強培訓、年輕干部經(jīng)常培訓、緊缺人才抓緊培訓”的原則，把干部教育培訓工作作為大事來抓，不斷開創(chuàng)干部教育培訓工作的新局面。
一年來，我辦十分重視干部的教育培訓工作，始終把它當作加強干部隊伍建設(shè)、提高干部隊伍素質(zhì)的一個重要環(huán)節(jié)來抓，做到措施有力，工作到位。
一是制定詳細的教育培訓計劃。針對我辦的實際狀況，按照十大大提出的“繼續(xù)大規(guī)模培訓干部、大幅度的提高干部素質(zhì)”的要求，對干部培訓的任務(wù)、目標、資料等作了詳細的規(guī)定，還注意區(qū)分層次，對各類干部的教育培訓提出不同的要求。
二是領(lǐng)導帶頭學，一般干部自覺學。堅持每周五集中學習制度，領(lǐng)導不僅僅自己帶頭學，還結(jié)合自己的學習體會，為全辦干部進行理論輔導講座，取得較好的效果。在領(lǐng)導的帶動下，全辦干部提高了學習的自覺性，變要我學為我要學，不僅僅努力學習政治理論，而且還結(jié)合工作實際，認真學習各種業(yè)務(wù)知識，使我辦高學歷干部逐年增加。
三是建立健全管理機制，使干部的教育培訓工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。首先成立了干部教育培訓領(lǐng)導小組，負責統(tǒng)籌安排、全面管理，為干部教育培訓工作帶給了組織保證。其次，嚴格執(zhí)行學習登記和考勤制度。要求全體干部堅持每周半天的學習制度，并建立學習登記簿，對學習的資料和人員進行登記，領(lǐng)導不定期地進行研究、檢查、指導、實行一級抓一級，層層抓落實。再次，明確工作任務(wù)，把干部培訓工作納入干部年終考核資料，并作為干部獎勵、晉升級別、職務(wù)的重要依據(jù)。
(一)區(qū)分層次，突出重點。
在干部的教育培訓中，我們注意針對不同類型干部的特點，安排不同的學習資料，提出不同的要求，做到層次分明，重點突出。
一是區(qū)分層次，抓好各類干部的教育培訓。領(lǐng)導班子成員主要是抓好理論學習制度的落實，每周至少組織一次集中學習，透過學習，強化政治理論教育，提高理論素養(yǎng)和領(lǐng)導水平，一般干部，則采取集中培訓與自學相結(jié)合，透過舉辦報告會、開展讀書月等形式進行，以此提高一般干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，強化教育培訓的效果。
二是突出重點，保證培訓質(zhì)量。首先，重點抓好股級干部的培訓教育，努力造就一支高素質(zhì)的干部隊伍。透過對股級干部的培訓教育，提高了干部隊伍的整體素質(zhì)，改善了股級班子的結(jié)構(gòu)，到達了預期的目的。其次，重點抓好政治理論的培訓。組織廣大干部黨的十八大精神，結(jié)合開展“改善作風促發(fā)展，強責問效抓落實”活動，深化對十八大精神的理解，深入淺出理解精神實質(zhì)，提高政治鑒別力和政治敏銳性。再次，組織和引導干部學習法律、電子政務(wù)等各方面知識，透過舉辦講座對干部進行廉潔奉公、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)教育，教育廣大干部較好地樹立正確的世界觀、人生觀和敬崗愛業(yè)精神。
(二)改善方法，注重實效。
在教育培訓中，我們注意及時總結(jié)經(jīng)驗，用心探索培訓途徑，不斷改善培訓方法，結(jié)合工作實際有針對性地安排培訓資料，在注重培訓實效上下功夫。
一是堅持集中培訓與自學相結(jié)合，采取多種途徑，靈活多樣地進行教育培訓。在抓好干部集中培訓的同時，注意引導廣大干部堅持自學各種理論業(yè)務(wù)知識，在全局構(gòu)成良好的學習氛圍。
二是結(jié)合工作實際，有針對性地安排培訓資料。黨的十八屆三中全會召開后，及時組織全體干部收看電視轉(zhuǎn)播，學習報刊上發(fā)表的重要文章，認清形勢，鼓舞斗志，以十八屆三中全會精神指導我們的全面工作。用心組織各鎮(zhèn)(中心)、各部門負責同志參加網(wǎng)站改版培訓，全年共組織了2批80多人次。
三是堅持黨風廉政教育，提高干部的整體素質(zhì)。在黨風廉政教育中，主要是安排兩個條例的學習，增強了法紀觀念和廉潔從政意識，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。
透過培訓，提高了廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作潛力，使各級干部用心適應(yīng)新形勢的發(fā)展要求，改善了領(lǐng)導方式和工作方法，增強了貫徹執(zhí)行省、市上級部門決策部署的自覺性，創(chuàng)造性的開展工作。
我辦干部教育培訓工作雖然取得了一些成績，但與上級的要求還有必須的差距。明年我們將結(jié)合工作實際，進一步改善干部教育培訓工作，努力提高培訓質(zhì)量。要以十八屆三中全會精神武裝全體干部的頭腦，不斷提高思想認識，不斷增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅定性。以改革的精神，與時俱進，確保全面完成干部教育培訓工作提出的各項任務(wù)。
青年干部培養(yǎng)工作總結(jié)篇三
營子中心小學為貫徹《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀中、青年教師作為后備干部，進一步充實我校后備干部隊伍，不斷提高教師隊伍的綜合素質(zhì)，結(jié)合我校的實際，制定后備干部培養(yǎng)計劃及措施：
以學校人才隊伍建設(shè)和事業(yè)發(fā)展需要為依據(jù)，堅持有利于學校工作，有利于干部隊伍建設(shè)的原則，堅持德才兼?zhèn)?，人盡其才的原則，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，努力建設(shè)一支不斷優(yōu)化的年輕后備干部隊伍。
做好后備干部的培養(yǎng)工作，是黨組織的一項戰(zhàn)略任務(wù)，也是加強領(lǐng)導班子建設(shè)的一項極其重要的基礎(chǔ)工作，因此，必須建立一支素質(zhì)好、能力強，滿足領(lǐng)導班子近、長期發(fā)展需要的后備干部隊伍。
凡年齡在40周歲以下的、在學校工作的優(yōu)秀中、青年教師，政治思想堅定，業(yè)務(wù)能力強，有一定組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導能力，本職工作成績突出，群眾威信較高，文化程度?？埔陨稀０磳W校領(lǐng)導班子人數(shù)1:1的比例，確定后備干部人數(shù)。
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和教育局關(guān)于推薦、選拔后備干部的通知要求，每年定期選拔符合條件的后備干部，經(jīng)領(lǐng)導班子和黨支部支委會議討論通過，在學校全體干部職工大會上進行民主測評，填寫推薦表，寫出推薦考察材料，由黨支部備案。
1．加強后備干部的政治理論學習。要認真學習馬列主義和“三個代表”“八榮八恥”重要思想，加強落實科學發(fā)展觀的學習。真正掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀，堅定馬克思主義政治立場和政治觀點。嚴格、高標準地要求，提高政治思想覺悟，做到政治上嚴要求，業(yè)務(wù)上多培養(yǎng)，生活上要關(guān)心，培養(yǎng)年輕干部的正氣、才氣、靈氣、銳氣。
2．加強后備干部的業(yè)務(wù)技能學習。引導和培養(yǎng)后備干部廣泛學習各種知識，學習先進的教育理念，加強業(yè)務(wù)學習和鍛煉，不斷提高自身綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)新世紀信息時代各項工作的需要。
3．注重培訓和鍛煉。根據(jù)每個人的德才情況，確定培養(yǎng)使用目標,做到“重點后備干部重點培養(yǎng)，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)”，要把有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部放在一定崗位上壓擔子、給臺階、多鍛煉。積極引導他們投身各種工作實踐之中，在實踐中提高素質(zhì)，增強技能，增長才干。
4．健全干部談話和教育管理制度。黨支部委員不定期找后備干部談心，了解他們的思想、工作情況，肯定成績、指出不足，多鼓勵，讓后備干部時時自重、自警、自省、自律，達到教育干部、解決問題的目的，幫助后備干部認識工作中的不足，提高綜合素質(zhì)，不斷提高解決各種問題的能力。學校領(lǐng)導及支部委員每半年和所聯(lián)系的后備干部進行一次談話，肯定成績，指出不足和今后努力方向。每個后備干部每半年要向聯(lián)系自己的領(lǐng)導匯報一次思想工作情況。
5．搞好傳幫帶，學校的校長、書記、支部委員和后備干部建立聯(lián)系，實行“一對一”的傳幫帶。
6．強化培訓。培訓重在素質(zhì)提高，重在崗位鍛煉，處理好四個關(guān)系：一是政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)并舉，學習現(xiàn)代教育理論與管理理論并重，為建立一支“政治堅定，思想過硬，作風正派、精通業(yè)務(wù)，善于管理”德才兼?zhèn)?、高素質(zhì)新一代干部隊伍打基礎(chǔ)。二是理論與實踐的關(guān)系，以理論為先導，以學促變，學以致用，同時注重崗位實踐，在崗位上學管理，學會領(lǐng)導工作。三是就地見習與易地見習的關(guān)系，不但接受自己所在單位領(lǐng)導的帶教，同時易地參加教育局舉辦的后備干部的培訓。四是短期培訓與高一層次學歷培訓的關(guān)系。除了參加高層次的培訓，還要參加大專班、本科班的進修，不斷提高文化素養(yǎng)。
把培養(yǎng)后備干部列入黨支部工作的重要議事日程，黨支部書記親自抓。建立后備干部考核制度及考核標準，每年對后備干部進行一次全面考核，并向其反饋考核結(jié)果，結(jié)合考核，對后備干部的德才情況進行具體分析，寫出考評鑒定，裝入檔案。
青年干部培養(yǎng)工作總結(jié)篇四
青年干部作為黨和國家事業(yè)的接班人，其思維能力的培養(yǎng)至關(guān)重要。在擔任干部工作期間，我深切感受到了思維能力對于干部工作的重要性。通過不斷的實踐和學習，我逐漸總結(jié)出了一些心得和體會。以下將從理論學習與實踐相結(jié)合、開拓視野與注重專業(yè)知識、積極思考與敢于質(zhì)疑、創(chuàng)新思維與協(xié)調(diào)能力、自我修養(yǎng)與與人為善等五個方面，闡述一下我個人對于青年干部思維培養(yǎng)的心得和體會。
首先，理論學習與實踐相結(jié)合是青年干部思維能力培養(yǎng)的基礎(chǔ)。作為干部，要經(jīng)常學習馬克思主義的基本理論和黨的各項方針政策，要善于運用科學的思維方式和方法進行工作。通過黨的各類學習活動，我對黨的路線、方針、政策有了更加深入的了解，使思維能力得到了不斷地提升，在實踐中能較好地進行思考。此外，實際工作才是檢驗干部能力的唯一標準。只有通過實踐，我們才能真正理解和運用學習到的知識，只有在實踐中才能不斷修正和完善自己的思維方式，使自己的思維更加靈活準確。
其次，開拓視野與注重專業(yè)知識相結(jié)合是青年干部思維能力培養(yǎng)的關(guān)鍵。一個人的思維能力往往與他所具備的知識儲備和視野有關(guān)。作為干部，我們要有開闊的視野，要加強對國內(nèi)外政治、經(jīng)濟、科技、文化等方面的學習，提高自己的綜合素質(zhì)。同時，作為干部要注重專業(yè)知識的學習。只有通過專業(yè)知識的沉淀和學習，才能在實踐中更好地運用知識，提高工作的質(zhì)量和效率。
再次，積極思考與敢于質(zhì)疑是青年干部思維能力培養(yǎng)的重要手段。積極思考是指在工作中，我們要善于多角度、全面的思考問題，不斷提高自己的邏輯思維和分析問題的能力。而敢于質(zhì)疑則是指在思考問題的過程中，我們要敢于提出自己的觀點和意見，勇于對現(xiàn)實進行客觀分析，自覺地運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀方法論，不斷推動工作的深入開展。
然后，創(chuàng)新思維與協(xié)調(diào)能力相結(jié)合是青年干部思維能力培養(yǎng)的發(fā)展方向。創(chuàng)新思維是指在解決問題的過程中，我們要善于從傳統(tǒng)、刻板的思維定勢中解放出來，勇于嘗試新方法、新思路，不斷追求自己的創(chuàng)新和突破。而協(xié)調(diào)能力則是指在工作中，我們要善于協(xié)調(diào)各種矛盾和利益，善于化解各種矛盾和糾紛，做到公正、公平、公開。
最后，自我修養(yǎng)與與人為善相結(jié)合是青年干部思維能力培養(yǎng)的終極目標。作為干部，我們要善于自我修養(yǎng)，要努力提高自己的品德修養(yǎng)和道德情操。只有具備良好的道德修養(yǎng)和人格魅力，才能在工作中更好地運用自己的思維能力，更好地為人民服務(wù)。與人為善則是指在工作和生活中，我們要善待他人，要關(guān)心他人，要善于與他人溝通和交流，要靈活運用思維能力，做到理解他人，尊重他人。
綜上所述，青年干部思維能力的培養(yǎng)是一個長期而持續(xù)的過程，需要我們通過理論學習與實踐相結(jié)合、開拓視野與注重專業(yè)知識、積極思考與敢于質(zhì)疑、創(chuàng)新思維與協(xié)調(diào)能力、自我修養(yǎng)與與人為善等多種手段相結(jié)合，不斷提高自己的思維能力。只有具備良好的思維能力，才能更好地為黨和國家事業(yè)做出貢獻。
青年干部培養(yǎng)工作總結(jié)篇五
時光荏苒，日月如梭，轉(zhuǎn)眼間在架山村任駐村干部已一年多了?；仡欁约阂荒甑鸟v村工作，感觸頗深，啟發(fā)很大。我就一年來主要做的工作總結(jié)如下：
自己通過黨報黨刊、網(wǎng)絡(luò)電視及時了解學習黨的各項規(guī)章制度、方針政策。深入學習實。
踐科學發(fā)展觀，以穩(wěn)定促和諧，以和諧助發(fā)展，幫助和引導群眾，因地制宜，穩(wěn)步發(fā)展。在生產(chǎn)實踐中不斷提高自己的理論素養(yǎng)，也幫助周圍的人共同提高。
(1)春播雙壟溝播全膜玉米。架山村任務(wù)280畝。我與村上干部一道積極落實，鎮(zhèn)上下發(fā)的地膜全部發(fā)放到農(nóng)戶。
(2)平地建設(shè)兩次平地建設(shè)，通過積極動員，上門入戶，解決一駐村干部工作總結(jié)些歷史遺留問題，架山在上人上較為全面，工程質(zhì)量在全鎮(zhèn)各行政村中靠前。我個人也參加了梯田建設(shè)的前期規(guī)劃，放線等工作。對其梯田建設(shè)前期工作有了初步的了解。
(3)災后重建代表全鎮(zhèn)接受市上農(nóng)村災后重建、維修檢查驗收。報以較為圓滿的結(jié)果。
(4)合作醫(yī)療早動員，早部署，積極利用各種有利因素，使我村的合作醫(yī)療在征收過程中一直處于全鎮(zhèn)靠前。最終完成任務(wù)98.34%。全鎮(zhèn)排名第三。
(5)農(nóng)機站積極配合田鎮(zhèn)長平穩(wěn)的將伏鎮(zhèn)30萬的農(nóng)機補貼指標落實到位。5.12期間又對轄區(qū)的農(nóng)機損失進行統(tǒng)計并上報。年終完成全鎮(zhèn)農(nóng)機年報。
(6)架山征地積極配合田鎮(zhèn)長，利用一月有余的時間對架山四社料場征地與相關(guān)農(nóng)戶進行溝通，雖然結(jié)果不盡理想，但通過此時使我更為深刻的理解農(nóng)村工作的復雜和多樣性。
(7)整修農(nóng)路結(jié)合平地建設(shè)，多方溝通，架山八社開通一條新路，架山七社拓寬改造一條道路。多方籌資，買涵管，拉沙，后續(xù)工作還在進行。
(8)5.12洪災江落龍頭新村告急，我開車與鎮(zhèn)上干部一道趕撲現(xiàn)場搶險至凌成。媳婦生完孩子回家后我就積極參加5.12洪災搶險，大橋河堤值班。架山三社定為滑坡點，我與村上干部一起實地勘察，組織協(xié)調(diào)剁樹，盡可能的排除安全隱患。并實際走訪村上多個受損農(nóng)戶，積極開展各種形式的生產(chǎn)自救。
(9)沼氣建設(shè)。
(10)村委換屆。
(11)人口普查。
(12)兩項制度銜接。
(13)林權(quán)改革。
總之各項常規(guī)工作，我都是以全鎮(zhèn)較為靠前的速度和較高的質(zhì)量完成。沒有拖后腿。
回顧自己一年來的駐村工作，雖然取得點滴成績，但是離領(lǐng)導的期望、群眾的滿意還有一定距離。存在學習不夠刻苦、對駐村工作理解不夠深刻，無創(chuàng)新。工作方法不夠靈活多樣等問題。
今后的工作中我將進一步結(jié)合架山村的實際情況，做好以下幾個方面的工作：1、全面加強理論學習并在生產(chǎn)實踐中檢驗和總結(jié)。2提高村級班子成員領(lǐng)導組織協(xié)調(diào)能力，提高班子凝聚力，提高班子為群眾服務(wù)的能力。3深入群眾，進一步了解村情，民情，關(guān)注真正貧困的群眾，關(guān)注切實關(guān)系群眾利益的實事。4、在積極開展常規(guī)工作的前提下，力爭有所創(chuàng)新。對提高農(nóng)民的收入，切實讓廣大群眾得到真正的實惠上起到積極作用。
青年干部培養(yǎng)工作總結(jié)篇六
自進駐xx村開展新農(nóng)村建設(shè)工作以來，我嚴格按照新農(nóng)村建設(shè)指導員工作職責和任務(wù)要求，遵守管理制度，認真開展各項工作，緊緊圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”二十字方針開展新農(nóng)村建設(shè)工作，通過近一年的努力工作，我發(fā)揮自身特長，深入調(diào)查研究，理清工作思路，集中精力為民辦好事、實事，扎扎實實地開展工作，切實推動了xx村社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作，現(xiàn)將入村以來新農(nóng)村建設(shè)工作開展情況簡要匯報如下：
一、新農(nóng)村建設(shè)工作學習情況。
作為一名高校教師，選派進駐墨江縣聯(lián)珠鎮(zhèn)xx村擔任新農(nóng)村建設(shè)指導員，我的言行，不僅代表自身形象，代表國家工作人員在群眾中的形象，而且代表一名大學老師在群眾中的形象，代表派出單位的形象，所以自駐村以來，我嚴格按照《墨江縣第四批社會主義新農(nóng)村建設(shè)指導員工作管理辦法》的要求，嚴格遵守工作紀律，認真執(zhí)行考勤考核制度，轉(zhuǎn)變角色，盡快適應(yīng)駐村工作，腳踏實地的配合村“兩委”班子，做好各項村務(wù)工作。
為了盡快熟悉勝任駐村指導員工作，進一步提高做好農(nóng)村工作的素質(zhì)和能力，我提前學習農(nóng)村工作的相關(guān)政策法規(guī)和資料文件，認真學習和領(lǐng)會了《中共中央國務(wù)院關(guān)于推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的若干意見》、《中共云南省委貫徹中共中央關(guān)于推進農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定的實施意見》等黨在農(nóng)村的各項方針政策和做好“三農(nóng)”工作的一系列重要指示精神。結(jié)合省情、縣情、村情，認真學習有關(guān)農(nóng)村工作及新農(nóng)村建設(shè)工作內(nèi)容的文件材料，為自己當好農(nóng)村政策法規(guī)宣傳員打下了堅實的理論基礎(chǔ)。
作為新農(nóng)村建設(shè)指導員，要突出這個駐村指導的“駐”字，要沉得下心，深入得了基層，才能真正從老百姓的角度出發(fā)，做到“情為民所系，利為民所謀”。為了盡快進入農(nóng)村工作角色，掌握主動權(quán)，我與村干部走村串戶進行民情懇談，了解民意，傾聽民聲，情注農(nóng)村，心系群眾，為群眾排憂解難，調(diào)解糾紛。此外，利用記錄《民情日記》的機會，深入田間地頭和廣大農(nóng)戶家中，向村民小組長、農(nóng)民群眾進行深入學習，學習他們艱苦樸素的生活作風和在田間地頭艱苦創(chuàng)業(yè)、任勞任怨的精神，為當好村情民意調(diào)研員積累了豐富的第一手資料，對農(nóng)村工作的認識有了進一步加深，也為做好農(nóng)村工作，奠定了良好的基礎(chǔ)。
二、新農(nóng)村建設(shè)工作開展情況。
從進村到現(xiàn)在，我經(jīng)常深入各自然村調(diào)查了解情況，從老百姓最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手，積極融入村級組織的工作，為村民辦實事、辦好事，到目前為止，具體做了以下工作：
1、協(xié)助完成第四屆村級“兩委”換屆選舉工作。為了做好第四屆村級“兩委”換屆工作，主動放棄休息時間，深入農(nóng)戶家中摸底調(diào)查，加班加點開展選民登記工作。加大選舉工作宣傳力度，寫黑板報6期、出宣傳海報60余張、粘貼標語100余條，使廣大干部群眾充分了解村兩委換屆選舉的重要性，熟悉選舉工作的原則、方法和步驟，增強了干部群眾的民主法制觀念，調(diào)動了村民積極參與選舉的熱情，順利完成換屆工作，選出了黨和群眾滿意的村“兩委”領(lǐng)導班子。
2、面對今年60年不遇的旱災，積極主動投身到抗旱救災的工作中。第一，我積極協(xié)調(diào)抗旱資金，向縣民政局申請由昆明理工大學捐贈的抗旱經(jīng)費2萬元，對部分村民小組水源進行改造，將原有管道增粗為40分管，以加大水源進水量，增加蓄水量以緩解用水緊張情況。同時，對存在安全隱患的蓄水池蓋板進行加固改造，由原來的木質(zhì)蓋板改建為鋼筋混泥土蓋板，既保證了飲水衛(wèi)生安全又保證了村民的人身安全。此外，還增加了小過濾池，進一步保證村民的飲用水衛(wèi)生安全問題。第二，為了進一步做好抗旱保春耕工作，我積極動員干部群眾生產(chǎn)自救，按照“先生活、后生產(chǎn)”的用水原則，做好協(xié)調(diào)動員工作，避免發(fā)生水事糾紛。協(xié)調(diào)資金購買抽水機兩臺，使村民能夠?qū)⑿〈鹤魑锏膿p失降低，大春作物能夠正常種植。第三，牢固樹立抗旱就是抓生產(chǎn)、保民生、保穩(wěn)定的思想，認真做好xx村水改旱面積數(shù)統(tǒng)計、夏荒缺糧戶及果林死亡率等數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報工作，將旱災的損失降到最低。第四，認真做好節(jié)約用水的宣傳工作，倡導村民樹立長期節(jié)約用水的觀念，通過粘貼《節(jié)約用水通告》、《節(jié)約用水小常識》100余份，使抗“旱節(jié)水從我做起”的觀念深入人心。
3、改善村委會軟硬件設(shè)施，提高村委會干部綜合管理能力。為了使村委會辦公更加現(xiàn)代化，我協(xié)調(diào)派出單位昆明理工大學為村委會增設(shè)一臺全新佳能彩色打印機，既可以打印反映村情村貌的彩色照片，又解決了村內(nèi)有重要上報材料要到縣城打印店才能打印的麻煩;針對村委會辦公樓的情況，協(xié)調(diào)資金為村委會安裝太陽能熱水器一套，解決了村委會沒有熱水使用的問題，使村委會辦公更加便捷化;根據(jù)村委會辦公用品的使用現(xiàn)狀，購買文件欄、報刊架等辦公用品，使村委會辦公場所更加整潔化、規(guī)范化。同時，為了提高村委會干部的綜合管理能力，組織黨員干部認真學習《李源潮同志在黨領(lǐng)導的村級民主自治機制工作經(jīng)驗交流會上的講話》精神，認真組織學習“四議兩公開”工作法，組織開展“村黨支部應(yīng)該干什么、怎么干”大討論。此外，利用業(yè)余時教授村委會干部電腦使用的基礎(chǔ)知識，使基層村干部的綜合素質(zhì)進一步提高。
4、結(jié)合xx村實際情況制定健全和完善村內(nèi)相關(guān)機制、制度，使村內(nèi)事務(wù)有規(guī)可參、有章可循。幫助村委完成了《xx村黨支部工作制度》、《xx村委值班制度》以及《村務(wù)公開》等規(guī)章制度。加強組織建設(shè)，進一步完善村民會議、村民代表會議制度和村“兩委”議事規(guī)則和決策程序，嚴格按照“四議兩公開”的工作法，推進村級組織規(guī)范化、民主化、科學化。
5、進村入戶開展調(diào)查研究，詳細了解困難群眾的基本情況，摸清村情民意，弄清xx村目前急需解決的熱點、難點問題。在通過大量調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合xx村的實際，與村“兩委”班子一起制定了符合xx村發(fā)展的社會主義新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃。此外，我堅持撰寫《新農(nóng)村建設(shè)工作簡報》，定期積極反饋上報新農(nóng)村建設(shè)工作進展情況。
6、協(xié)助督促落實做好村內(nèi)金廠坡、柏枝樹、大返迫、小竹溪村民小組的整村推進工作。針對我村個別村民小組村民意識相對淡薄的情況，深入到村組召開村民會議，宣傳黨的方針政策，鼓勵號召村民抓住整村推進項目工作契機，改善村容村貌，提高村民公共衛(wèi)生意識。多次深入農(nóng)戶家里，了解情況，協(xié)調(diào)動員，發(fā)動廣大村民積極貫徹落實好整村推進工作。
7、完善村內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施，改善村容村貌。村委會門口通向村內(nèi)須立小學的道路，因村民堆放建材及柴禾，顯得臟亂差，特別是下雨天更是泥濘不堪，再加上各種家禽動物的糞便，嚴重影響村容村貌的整潔性，為此，我積極協(xié)調(diào)資金水泥鋪路，號召村民出義務(wù)工，并在道路圍墻旁種植了小葉榕，既解決了鋪路前臟亂差的問題，又美化了村容村貌，也讓村民茶余飯后有個聚集聊天的地方。同時，利用鋪路的剩余材料，為村里的須立小學，在球場邊搭建了一個自行車停車棚，方便了廣大師生。此外，我發(fā)動群眾發(fā)揚艱苦奮斗、自力更生，經(jīng)過調(diào)研后和村干部商議村民急需解決的問題，按照“一事一議”相關(guān)規(guī)定政策，認真撰寫報告，積極爭取資金項目。
8、做好新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的宣傳動員工作及保險收繳工作，使村民群眾得到真正的實惠。為了做好我村的新農(nóng)保工作，組織召開組長會議及各組村民會議，宣傳新農(nóng)保是繼取消農(nóng)業(yè)稅、農(nóng)業(yè)直補、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等政策之后的又一項重大惠農(nóng)政策，號召動員廣大村民級積極參保。經(jīng)過動員宣傳，我村的參保率達到90%以上，提前完成工作任務(wù)。此外，在完成我村新農(nóng)保工作的基礎(chǔ)上，我被選派抽調(diào)到其它村，配合完成該村的新農(nóng)保收繳工作。新農(nóng)保費用收繳后，配合做好大量的材料復印工作和資料上報工作。
9、繁榮村民文化生活，多渠道、廣范圍協(xié)調(diào)資源，支持鄉(xiāng)文藝隊開展豐富多彩的文藝文化活動。購買便攜式多功能cd播放錄音機一臺，購買羽毛球等文體活動用品，方便村民在農(nóng)閑時節(jié)或茶余飯后舉行文藝文體活動。此外，因我本科學的是音樂教育，積極發(fā)揮自身特長，教授村民文藝隊各種舞蹈，同時，也向她們學習到哈尼族的民族舞蹈和民俗文化。
10、根據(jù)xx村農(nóng)民群眾的生產(chǎn)生活情況和所盼所需，多渠道、廣范圍爭取各項物資。昆明理工大學第三批新農(nóng)村建設(shè)指導員向滇紅藥業(yè)協(xié)調(diào)價值10萬余元的藥物捐贈給墨江縣政府，在我參與積極協(xié)調(diào)下，將其中價值2萬余元的藥品轉(zhuǎn)贈xx村委會。此外，我積極向派出單位昆明理工大學以及云南省教育廳等各相關(guān)部門反映，爭取項目、資金和物資，努力為群眾辦實事。
三、新農(nóng)村建設(shè)工作存在的主要問題。
個人方面：
經(jīng)過一年的駐村工作，已經(jīng)完全融入了農(nóng)村生活和工作，與村民同吃、同住、同學習、同勞動，積極融入農(nóng)村生活，與村民相處融洽，對基層工作更加深入了解，思想上進一步成熟，工作上也取得了一定的成效，解決實際問題的能力有所提高。但自己還有很多做得不夠的地方：一是由于自己農(nóng)村工作經(jīng)驗少，處理農(nóng)村復雜的實際局面能力還有待提高;二是對農(nóng)村工作的相關(guān)政策文件學習不夠透徹，工作靈活程度不夠;三是對農(nóng)村工作具有全局性，前瞻性的一些問題還把握不準，對農(nóng)村現(xiàn)代農(nóng)業(yè)知識還要加強學習。
工作方面：
1、部分村民對相關(guān)政策的了解程度不夠，導致對相關(guān)政策工作貫徹落實意識不強，積極主動性不夠高。
2、目前制約新農(nóng)村建設(shè)的最大問題是：水、電、路、文化等基礎(chǔ)設(shè)施的投入資金來源問題，生產(chǎn)發(fā)展也需要資金，村鎮(zhèn)財力捉襟見肘，向農(nóng)民籌措，也難以承擔。
3、村級集體大家庭意識不夠強，村民小組與小組之間時常有各種矛盾糾紛，村民主人翁意識和公共意識有待加強。
四、新農(nóng)村建設(shè)工作余下三個月工作計劃。
1、結(jié)合邊疆黨建長廊工程的實施，制作村黨務(wù)公開欄，指導幫助抓好以黨組織為核心的農(nóng)村基層組織建設(shè)，做好發(fā)展新黨員的工作，幫助廣大黨員更新觀念、提高素質(zhì)，不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、增強村民公共衛(wèi)生意識和“主人翁”意識，組織村民定期打掃公共道路衛(wèi)生，做到鄉(xiāng)風文明、村容整潔。
4、結(jié)合村情和各村民小組實際情況，因地制宜，協(xié)調(diào)資源做好活動室物資及辦公用品添置。
青年干部培養(yǎng)工作總結(jié)篇七
近年來，我一直在青年干部工作崗位上不斷探索，不斷學習，不斷提升自己的能力。這期間，通過實踐和思考，我深刻認識到青年干部思維培養(yǎng)的重要性。在這里，我想分享一些我個人的心得體會。
第一段：認識思維培養(yǎng)的重要性。
青年干部作為一支新生力量，應(yīng)當具備發(fā)展前瞻性思維的能力。思維是人們認識事物、分析問題、解決問題的重要手段。然而，由于知識和實踐經(jīng)驗的不足，青年干部在溝通和決策方面常常會出現(xiàn)不足之處。因此，加強對青年干部思維培養(yǎng)的工作，對于提升他們解決實際問題的能力是至關(guān)重要的。
第二段：培養(yǎng)前瞻性思維的方法和途徑。
青年干部在思維培養(yǎng)過程中，需要以學習為主線，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和思維能力。首先，要注重實踐與理論相結(jié)合，通過實踐來發(fā)掘問題并總結(jié)經(jīng)驗。其次，要保持良好的學習習慣和思維方式，積極參與各類學習活動，培養(yǎng)自己的獨立思考和解決問題的能力。此外，還要注重修身養(yǎng)性，豐富自己的知識儲備和生活經(jīng)驗，提高自己的人文素養(yǎng)和社會責任感。
第三段：合理利用資源提升思維品質(zhì)。
青年干部思維培養(yǎng)的核心是培養(yǎng)他們的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。為此，他們更應(yīng)盡可能地利用各種資源和機會，提升自己在思維上的品質(zhì)。這包括充分利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具，在海量的信息中獲取和篩選有價值的內(nèi)容，加強自己的學習和理論基礎(chǔ)。同時，還要開展多元化的交流和合作，結(jié)識優(yōu)秀的同行和專家，借鑒他人的經(jīng)驗和思維方式，不斷修正和完善自己的思維模式。
第四段：注重思維方法的靈活運用。
青年干部要注重思維方法的靈活運用，避免僵化和固步自封。創(chuàng)新思維是培養(yǎng)青年干部的終極目標，而創(chuàng)新思維的要素主要包括觀察、分析和表達等。正確運用這些要素，可以大大提高我們的思維質(zhì)量和效率。我們要不斷培養(yǎng)自己的觀察能力，多角度地觀察問題，發(fā)現(xiàn)事物的本質(zhì)和規(guī)律。同時，要善于運用分析的方法，將問題分解成若干小問題，逐一解決，最后進行綜合歸納。在表達方面，我們要注重清晰、準確和簡潔，語言簡練、層次分明，以確保我們的思維表達能力更加出色。
第五段：持續(xù)不斷地磨礪。
思維培養(yǎng)是一個持續(xù)不斷的過程，需要我們真切地體會和理解問題的本質(zhì)，不斷反思和總結(jié)經(jīng)驗。只有通過實踐的培養(yǎng)和反復的演練，我們的思維能力才能得到真正的提升。同時，我們也要保持謙虛和自信的態(tài)度，積極向他人學習和借鑒別人的優(yōu)秀思維模式，從而不斷拓寬自己的思維視野。
總結(jié)起來，思維培養(yǎng)是青年干部必須關(guān)注的重要方面。通過學習實踐，合理利用資源和培養(yǎng)創(chuàng)新意識，我們可以逐漸提升自己在思維上的品質(zhì)。同時，也要靈活運用各種思維方法，不斷磨礪自己的思維能力。只有持之以恒地進行思維培養(yǎng)，我們才能更好地適應(yīng)工作和生活的需求，并為未來的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
青年干部培養(yǎng)工作總結(jié)篇八
為了發(fā)展村級經(jīng)濟，幫助村民擺脫貧困，我們一些地區(qū)縣、鎮(zhèn)領(lǐng)導和機關(guān)干部主動與一些村結(jié)對幫扶，在一些貧困村進行蹲點，即我們說的駐村，這樣的干部我們也稱其為駐村干部。今天本站小編給大家整理了青年干部駐。
希望對大家有所幫助。
時光荏苒，日月如梭，轉(zhuǎn)眼間在架山村任駐村干部已一年多了?；仡欁约阂荒甑鸟v村工作，感觸頗深，啟發(fā)很大。我就一年來主要做的工作總結(jié)如下：
一、理論學習。
踐科學發(fā)展觀，以穩(wěn)定促和諧，以和諧助發(fā)展，幫助和引導群眾，因地制宜，穩(wěn)步發(fā)展。在生產(chǎn)實踐中不斷提高自己的理論素養(yǎng)，也幫助周圍的人共同提高。
二、生產(chǎn)實踐。
(1)春播雙壟溝播全膜玉米。架山村任務(wù)280畝。我與村上干部一道積極落實，鎮(zhèn)上下發(fā)的地膜全部發(fā)放到農(nóng)戶。
(2)平地建設(shè)兩次平地建設(shè)，通過積極動員，上門入戶，解決一駐村干部工作總結(jié)些歷史遺留問題，架山在上人上較為全面，工程質(zhì)量在全鎮(zhèn)各行政村中靠前。我個人也參加了梯田建設(shè)的前期規(guī)劃，放線等工作。對其梯田建設(shè)前期工作有了初步的了解。
(3)災后重建代表全鎮(zhèn)接受市上農(nóng)村災后重建、維修檢查驗收。報以較為圓滿的結(jié)果。
(4)合作醫(yī)療早動員，早部署，積極利用各種有利因素，使我村的合作醫(yī)療在征收過程中一直處于全鎮(zhèn)靠前。最終完成任務(wù)98.34%。全鎮(zhèn)排名第三。
(5)農(nóng)機站積極配合田鎮(zhèn)長平穩(wěn)的將伏鎮(zhèn)30萬的農(nóng)機補貼指標落實到位。5.12期間又對轄區(qū)的農(nóng)機損失進行統(tǒng)計并上報。年終完成全鎮(zhèn)農(nóng)機年報。
(6)架山征地積極配合田鎮(zhèn)長，利用一月有余的時間對架山四社料場征地與相關(guān)農(nóng)戶進行溝通，雖然結(jié)果不盡理想，但通過此時使我更為深刻的理解農(nóng)村工作的復雜和多樣性。
(7)整修農(nóng)路結(jié)合平地建設(shè)，多方溝通，架山八社開通一條新路，架山七社拓寬改造一條道路。多方籌資，買涵管，拉沙，后續(xù)工作還在進行。
(8)5.12洪災江落龍頭新村告急，我開車與鎮(zhèn)上干部一道趕撲現(xiàn)場搶險至凌成。媳婦生完孩子回家后我就積極參加5.12洪災搶險，大橋河堤值班。架山三社定為滑坡點，我與村上干部一起實地勘察，組織協(xié)調(diào)剁樹，盡可能的排除安全隱患。并實際走訪村上多個受損農(nóng)戶，積極開展各種形式的生產(chǎn)自救。
(9)沼氣建設(shè)。
(10)村委換屆。
(11)人口普查。
(12)兩項制度銜接。
(13)林權(quán)改革。
總之各項常規(guī)工作，我都是以全鎮(zhèn)較為靠前的速度和較高的質(zhì)量完成。沒有拖后腿。
三、不足。
回顧自己一年來的駐村工作，雖然取得點滴成績，但是離領(lǐng)導的期望、群眾的滿意還有一定距離。存在學習不夠刻苦、對駐村工作理解不夠深刻，無創(chuàng)新。工作方法不夠靈活多樣等問題。
四、今后方向。
今后的工作中我將進一步結(jié)合架山村的實際情況，做好以下幾個方面的工作：1、全面加強理論學習并在生產(chǎn)實踐中檢驗和總結(jié)。2提高村級班子成員領(lǐng)導組織協(xié)調(diào)能力，提高班子凝聚力，提高班子為群眾服務(wù)的能力。3深入群眾，進一步了解村情，民情，關(guān)注真正貧困的群眾，關(guān)注切實關(guān)系群眾利益的實事。4、在積極開展常規(guī)工作的前提下，力爭有所創(chuàng)新。對提高農(nóng)民的收入，切實讓廣大群眾得到真正的實惠上起到積極作用。
自進駐xx村開展新農(nóng)村建設(shè)工作以來，我嚴格按照新農(nóng)村建設(shè)指導員工作職責和任務(wù)要求，遵守管理制度，認真開展各項工作，緊緊圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”二十字方針開展新農(nóng)村建設(shè)工作，通過近一年的努力工作，我發(fā)揮自身特長，深入調(diào)查研究，理清工作思路，集中精力為民辦好事、實事，扎扎實實地開展工作，切實推動了xx村社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作，現(xiàn)將入村以來新農(nóng)村建設(shè)工作開展情況簡要匯報如下：
一、新農(nóng)村建設(shè)工作學習情況。
作為一名高校教師，選派進駐墨江縣聯(lián)珠鎮(zhèn)xx村擔任新農(nóng)村建設(shè)指導員，我的言行，不僅代表自身形象，代表國家工作人員在群眾中的形象，而且代表一名大學老師在群眾中的形象，代表派出單位的形象，所以自駐村以來，我嚴格按照《墨江縣第四批社會主義新農(nóng)村建設(shè)指導員工作管理辦法》的要求，嚴格遵守工作紀律，認真執(zhí)行考勤考核制度，轉(zhuǎn)變角色，盡快適應(yīng)駐村工作，腳踏實地的配合村“兩委”班子，做好各項村務(wù)工作。
為了盡快熟悉勝任駐村指導員工作，進一步提高做好農(nóng)村工作的素質(zhì)和能力，我提前學習農(nóng)村工作的相關(guān)政策法規(guī)和資料文件，認真學習和領(lǐng)會了《中共中央國務(wù)院關(guān)于推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的若干意見》、《中共云南省委貫徹中共中央關(guān)于推進農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定的實施意見》等黨在農(nóng)村的各項方針政策和做好“三農(nóng)”工作的一系列重要指示精神。結(jié)合省情、縣情、村情，認真學習有關(guān)農(nóng)村工作及新農(nóng)村建設(shè)工作內(nèi)容的文件材料，為自己當好農(nóng)村政策法規(guī)宣傳員打下了堅實的理論基礎(chǔ)。
作為新農(nóng)村建設(shè)指導員，要突出這個駐村指導的“駐”字，要沉得下心，深入得了基層，才能真正從老百姓的角度出發(fā)，做到“情為民所系，利為民所謀”。為了盡快進入農(nóng)村工作角色，掌握主動權(quán)，我與村干部走村串戶進行民情懇談，了解民意，傾聽民聲，情注農(nóng)村，心系群眾，為群眾排憂解難，調(diào)解糾紛。此外，利用記錄《民情日記》的機會，深入田間地頭和廣大農(nóng)戶家中，向村民小組長、農(nóng)民群眾進行深入學習，學習他們艱苦樸素的生活作風和在田間地頭艱苦創(chuàng)業(yè)、任勞任怨的精神，為當好村情民意調(diào)研員積累了豐富的第一手資料，對農(nóng)村工作的認識有了進一步加深，也為做好農(nóng)村工作，奠定了良好的基礎(chǔ)。
二、新農(nóng)村建設(shè)工作開展情況。
從進村到現(xiàn)在，我經(jīng)常深入各自然村調(diào)查了解情況，從老百姓最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手，積極融入村級組織的工作，為村民辦實事、辦好事，到目前為止，具體做了以下工作：
1、協(xié)助完成第四屆村級“兩委”換屆選舉工作。為了做好第四屆村級“兩委”換屆工作，主動放棄休息時間，深入農(nóng)戶家中摸底調(diào)查，加班加點開展選民登記工作。加大選舉工作宣傳力度，寫。
黑板報。
6期、出宣傳海報60余張、粘貼標語100余條，使廣大干部群眾充分了解村兩委換屆選舉的重要性，熟悉選舉工作的原則、方法和步驟，增強了干部群眾的民主法制觀念，調(diào)動了村民積極參與選舉的熱情，順利完成換屆工作，選出了黨和群眾滿意的村“兩委”領(lǐng)導班子。
2、面對今年60年不遇的旱災，積極主動投身到抗旱救災的工作中。第一，我積極協(xié)調(diào)抗旱資金，向縣民政局申請由昆明理工大學捐贈的抗旱經(jīng)費2萬元，對部分村民小組水源進行改造，將原有管道增粗為40分管，以加大水源進水量，增加蓄水量以緩解用水緊張情況。同時，對存在安全隱患的蓄水池蓋板進行加固改造，由原來的木質(zhì)蓋板改建為鋼筋混泥土蓋板，既保證了飲水衛(wèi)生安全又保證了村民的人身安全。此外，還增加了小過濾池，進一步保證村民的飲用水衛(wèi)生安全問題。第二，為了進一步做好抗旱保春耕工作，我積極動員干部群眾生產(chǎn)自救，按照“先生活、后生產(chǎn)”的用水原則，做好協(xié)調(diào)動員工作，避免發(fā)生水事糾紛。協(xié)調(diào)資金購買抽水機兩臺，使村民能夠?qū)⑿〈鹤魑锏膿p失降低，大春作物能夠正常種植。第三，牢固樹立抗旱就是抓生產(chǎn)、保民生、保穩(wěn)定的思想，認真做好xx村水改旱面積數(shù)統(tǒng)計、夏荒缺糧戶及果林死亡率等數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報工作，將旱災的損失降到最低。第四，認真做好節(jié)約用水的宣傳工作，倡導村民樹立長期節(jié)約用水的觀念，通過粘貼《節(jié)約用水通告》、《節(jié)約用水小常識》100余份，使抗“旱節(jié)水從我做起”的觀念深入人心。
3、改善村委會軟硬件設(shè)施，提高村委會干部綜合管理能力。為了使村委會辦公更加現(xiàn)代化，我協(xié)調(diào)派出單位昆明理工大學為村委會增設(shè)一臺全新佳能彩色打印機，既可以打印反映村情村貌的彩色照片，又解決了村內(nèi)有重要上報材料要到縣城打印店才能打印的麻煩;針對村委會辦公樓的情況，協(xié)調(diào)資金為村委會安裝太陽能熱水器一套，解決了村委會沒有熱水使用的問題，使村委會辦公更加便捷化;根據(jù)村委會辦公用品的使用現(xiàn)狀，購買文件欄、報刊架等辦公用品，使村委會辦公場所更加整潔化、規(guī)范化。同時，為了提高村委會干部的綜合管理能力，組織黨員干部認真學習《李源潮同志在黨領(lǐng)導的村級民主自治機制工作經(jīng)驗交流會上的講話》精神，認真組織學習“四議兩公開”工作法，組織開展“村黨支部應(yīng)該干什么、怎么干”大討論。此外，利用業(yè)余時教授村委會干部電腦使用的基礎(chǔ)知識，使基層村干部的綜合素質(zhì)進一步提高。
4、結(jié)合xx村實際情況制定健全和完善村內(nèi)相關(guān)機制、制度，使村內(nèi)事務(wù)有規(guī)可參、有章可循。幫助村委完成了《xx村黨支部工作制度》、《xx村委值班制度》以及《村務(wù)公開》等規(guī)章制度。加強組織建設(shè)，進一步完善村民會議、村民代表會議制度和村“兩委”議事規(guī)則和決策程序，嚴格按照“四議兩公開”的工作法，推進村級組織規(guī)范化、民主化、科學化。
5、進村入戶開展調(diào)查研究，詳細了解困難群眾的基本情況，摸清村情民意，弄清xx村目前急需解決的熱點、難點問題。在通過大量調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合xx村的實際，與村“兩委”班子一起制定了符合xx村發(fā)展的社會主義新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃。此外，我堅持撰寫《新農(nóng)村建設(shè)工作簡報》，定期積極反饋上報新農(nóng)村建設(shè)工作進展情況。
6、協(xié)助督促落實做好村內(nèi)金廠坡、柏枝樹、大返迫、小竹溪村民小組的整村推進工作。針對我村個別村民小組村民意識相對淡薄的情況，深入到村組召開村民會議，宣傳黨的方針政策，鼓勵號召村民抓住整村推進項目工作契機，改善村容村貌，提高村民公共衛(wèi)生意識。多次深入農(nóng)戶家里，了解情況，協(xié)調(diào)動員，發(fā)動廣大村民積極貫徹落實好整村推進工作。
7、完善村內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施，改善村容村貌。村委會門口通向村內(nèi)須立小學的道路，因村民堆放建材及柴禾，顯得臟亂差，特別是下雨天更是泥濘不堪，再加上各種家禽動物的糞便，嚴重影響村容村貌的整潔性，為此，我積極協(xié)調(diào)資金水泥鋪路，號召村民出義務(wù)工，并在道路圍墻旁種植了小葉榕，既解決了鋪路前臟亂差的問題，又美化了村容村貌，也讓村民茶余飯后有個聚集聊天的地方。同時，利用鋪路的剩余材料，為村里的須立小學，在球場邊搭建了一個自行車停車棚，方便了廣大師生。此外，我發(fā)動群眾發(fā)揚艱苦奮斗、自力更生，經(jīng)過調(diào)研后和村干部商議村民急需解決的問題，按照“一事一議”相關(guān)規(guī)定政策，認真撰寫報告，積極爭取資金項目。
8、做好新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的宣傳動員工作及保險收繳工作，使村民群眾得到真正的實惠。為了做好我村的新農(nóng)保工作，組織召開組長會議及各組村民會議，宣傳新農(nóng)保是繼取消農(nóng)業(yè)稅、農(nóng)業(yè)直補、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等政策之后的又一項重大惠農(nóng)政策，號召動員廣大村民級積極參保。經(jīng)過動員宣傳，我村的參保率達到90%以上，提前完成工作任務(wù)。此外，在完成我村新農(nóng)保工作的基礎(chǔ)上，我被選派抽調(diào)到其它村，配合完成該村的新農(nóng)保收繳工作。新農(nóng)保費用收繳后，配合做好大量的材料復印工作和資料上報工作。
9、繁榮村民文化生活，多渠道、廣范圍協(xié)調(diào)資源，支持鄉(xiāng)文藝隊開展豐富多彩的文藝文化活動。購買便攜式多功能cd播放錄音機一臺，購買羽毛球等文體活動用品，方便村民在農(nóng)閑時節(jié)或茶余飯后舉行文藝文體活動。此外，因我本科學的是音樂教育，積極發(fā)揮自身特長，教授村民文藝隊各種舞蹈，同時，也向她們學習到哈尼族的民族舞蹈和民俗文化。
10、根據(jù)xx村農(nóng)民群眾的生產(chǎn)生活情況和所盼所需，多渠道、廣范圍爭取各項物資。昆明理工大學第三批新農(nóng)村建設(shè)指導員向滇紅藥業(yè)協(xié)調(diào)價值10萬余元的藥物捐贈給墨江縣政府，在我參與積極協(xié)調(diào)下，將其中價值2萬余元的藥品轉(zhuǎn)贈xx村委會。此外，我積極向派出單位昆明理工大學以及云南省教育廳等各相關(guān)部門反映，爭取項目、資金和物資，努力為群眾辦實事。
11、在按要求完成好縣、鎮(zhèn)下達的各項工作任務(wù)基礎(chǔ)上，積極配合協(xié)助做好各上級部門安排的臨時工作任務(wù)。在做好駐村新農(nóng)村建設(shè)指導員的同時，我積極參加上級部門各項工作。抽調(diào)到鎮(zhèn)計生辦配合做好后新生嬰兒人口調(diào)查統(tǒng)計工作;協(xié)助做好201x年墨江縣國際雙胞胎節(jié)聯(lián)珠鎮(zhèn)落滝村的水上民俗趣味運動會等活動。
12、教師節(jié)之際，聯(lián)珠鎮(zhèn)xx村新農(nóng)村建設(shè)指導員徐爽購買月餅向村內(nèi)小學教師表示節(jié)日的慰問，并用水泥沙石在操場邊搭建了一個自行車停車棚，價值1000余元，方便了廣大師生。
13、聯(lián)珠鎮(zhèn)xx村指導員徐爽在派出單位昆明理工大學的大力支持下，為村內(nèi)小學購買了書包50個，筆記本1000冊，為村委會購置辦公用品等，價值5000元。
15、聯(lián)珠鎮(zhèn)xx村指導員徐爽向云南省教育廳德育處積極爭取教育資源，協(xié)調(diào)教育圖書240冊，價值5800元，捐贈給聯(lián)珠鎮(zhèn)第一中學。
16、認真做好第六次全國人口普查工作。做好墨江縣聯(lián)珠鎮(zhèn)xx村人口入戶摸底、入戶登記調(diào)查等工作。此外，積極配合做好上級領(lǐng)導交辦的臨時性工作任務(wù)。
三、新農(nóng)村建設(shè)工作存在的主要問題。
個人方面：
經(jīng)過一年的駐村工作，已經(jīng)完全融入了農(nóng)村生活和工作，與村民同吃、同住、同學習、同勞動，積極融入農(nóng)村生活，與村民相處融洽，對基層工作更加深入了解，思想上進一步成熟，工作上也取得了一定的成效，解決實際問題的能力有所提高。但自己還有很多做得不夠的地方：一是由于自己農(nóng)村工作經(jīng)驗少，處理農(nóng)村復雜的實際局面能力還有待提高;二是對農(nóng)村工作的相關(guān)政策文件學習不夠透徹，工作靈活程度不夠;三是對農(nóng)村工作具有全局性，前瞻性的一些問題還把握不準，對農(nóng)村現(xiàn)代農(nóng)業(yè)知識還要加強學習。
工作方面：
1、部分村民對相關(guān)政策的了解程度不夠，導致對相關(guān)政策工作貫徹落實意識不強，積極主動性不夠高。
2、目前制約新農(nóng)村建設(shè)的最大問題是：水、電、路、文化等基礎(chǔ)設(shè)施的投入資金來源問題，生產(chǎn)發(fā)展也需要資金，村鎮(zhèn)財力捉襟見肘，向農(nóng)民籌措，也難以承擔。
3、村級集體大家庭意識不夠強，村民小組與小組之間時常有各種矛盾糾紛，村民主人翁意識和公共意識有待加強。
4、村民缺乏自治精神，對村莊建設(shè)不愿管，不敢管，大小事情都要依靠政府和上級職能部門，但政府和職能部門也不可能全包全管，面面俱到。
5、小農(nóng)經(jīng)濟意識較強，需要進一步加強相關(guān)農(nóng)業(yè)技術(shù)知識培訓，培養(yǎng)有能力、有技術(shù)的致富帶頭人。
四、新農(nóng)村建設(shè)工作余下三個月。
工作計劃。
1、結(jié)合邊疆黨建長廊工程的實施，制作村黨務(wù)公開欄，指導幫助抓好以黨組織為核心的農(nóng)村基層組織建設(shè)，做好發(fā)展新黨員的工作，幫助廣大黨員更新觀念、提高素質(zhì)，不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、增強村民公共衛(wèi)生意識和“主人翁”意識，組織村民定期打掃公共道路衛(wèi)生，做到鄉(xiāng)風文明、村容整潔。
4、結(jié)合村情和各村民小組實際情況，因地制宜，協(xié)調(diào)資源做好活動室物資及辦公用品添置。
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青年干部培養(yǎng)工作總結(jié)篇九
應(yīng)當說兩年的掛職，使我豐富了知識，開闊了視野，拓展了思路，廣交了朋友，磨煉了自我。我相信這段難忘的經(jīng)歷必將對自己今后的工作、對自己人生道路產(chǎn)生深遠的影響。主要體會可以概括為以下幾點：
一是全身心投入，“掛得住”是做好掛職工作的前提。我深深體會到，要掛好職，并且干好工作，不負眾望，就必須以自己的真情、真心、真意投入工作，盡快融入新的集體。只有這樣，才能在有限的掛職工作時間里，圓滿完成組織交給的任務(wù)。我到x村掛職后，首先把自己當作x村的一員，自覺服從縣委縣政府安排，嚴格遵守各項紀律，堅守工作崗位，廉潔自律，時刻注意保持掛職干部的良好形象。
二是加強學習，熟悉村情是做好掛職工作的基礎(chǔ)。只有加強學習，深入基層，廣泛調(diào)研，才能理清思路，出好點子，通過你的工作業(yè)績贏得縣委政府各級領(lǐng)導認可，進而不斷推進工作開展。
三是掛職鍛煉是培養(yǎng)干部的有效途徑。掛職鍛煉可以讓年輕干部經(jīng)風雨，見世面，長本領(lǐng)，增才干，升華自己的意志品格和精神境界。與村里班子成員在一起，從他們身上學到了許多在機關(guān)工作學不到的新知識、新方法、新思路，使自己受益匪淺。
經(jīng)過兩年的學習鍛煉，使自己進一步更新了觀念，啟迪了思維，深化了認識，拓寬了視野，豐富了知識。也可以說經(jīng)歷了一個從無到有，由淺至深的過程;學習的自覺性、思想政治素質(zhì)、實際工作能力、政策理論水平等也得到了提高。我堅信，努力才有結(jié)果，投入才有回報，勤奮才有碩果，主動才有創(chuàng)新，超越平庸追求完美才能塑造人生的輝煌。我將銘記人生中這次難得的歷練，繼續(xù)保持優(yōu)點，不斷積累工作經(jīng)驗，把掛職鍛煉的成果消化好、吸收好，使感性認識提升到理論高度，更好地指導實際工作。
青年干部培養(yǎng)工作總結(jié)篇十
大氣是一種修養(yǎng)，是一種品行，是一種境界。對組工干部來說，講大氣強黨性，講黨性養(yǎng)大氣。組工干部講大氣，體現(xiàn)在目光高遠、顧全大局識大體，體現(xiàn)在胸懷寬廣、容人容言也容事，體現(xiàn)在厚德載物、看輕名利求淡泊。
既登高望遠又腳踏實地，干事講大氣。組工干部謀劃工作應(yīng)站得高、看得遠，有大視野、大方向、大格局，才不會囿于小目標、小圈子、小利益。組工干部干事講大氣，就必須牢固樹立“發(fā)展是硬道理、不發(fā)展沒道理”的科學發(fā)展意識，自覺把組織工作融入經(jīng)濟社會發(fā)展大局，置于時代發(fā)展的歷史坐標中去謀劃、把握、衡量和審視，使組織工作與經(jīng)濟社會發(fā)展同頻共振，成為推動科學發(fā)展的助力器。聯(lián)系江西實際，就是為科學發(fā)展、進位趕超、綠色崛起配班子、帶隊伍，為鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設(shè)聚人才、用人才。牢固樹立“穿舊鞋走新路不行、穿新鞋走老路也不行”的開拓創(chuàng)新意識，克服謹小慎微、亦步亦趨，既不點頭又不搖頭的慣性思維，居安思危、迎難而上、敢于突破、推陳出新。牢固樹立“抓落實是硬功夫、不抓落實是沒下功夫”的真抓實干意識，保持一股鍥而不舍的韌勁、一股一抓到底的干勁，多到干部群眾中去調(diào)查研究、發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗、破解難題，確保各項工作推得開、有亮點、出成效。
既容人容事又正氣凜然，待人講大氣。組織工作說到底是做人的工作，對組織部門來說，最重要的是尊重人、理解人、愛護人，最大限度地把黨員積極性發(fā)揮好，把干部、人才使用好。對人要寬容不縱容。在發(fā)現(xiàn)干部和人才上拓寬視野、不拘一格，在使用干部和人才上用人所長、容人之短，把每個干部都放到最合適、最能發(fā)揮作用的位置上。但寬容應(yīng)有度，特別是對跑官說情、弄虛作假、欺上瞞下的要堅決抵制，否則就會變成縱容。
做事要補臺不拆臺。工作中多配合、不計較，多溝通、不挑剔，多說順氣的話、多說鼓勁的話、多說向上的話，求大同存小異，干事一條心，工作一個音，形成“一盤棋”。服務(wù)要和氣不霸氣。把別人的尊重和高看轉(zhuǎn)化為一種工作責任、敬業(yè)精神，保持謙遜平和的品質(zhì)，真誠為人、平等待人，做好組織部門“三個之家”的“服務(wù)員”。與干部群眾說話要像拉家常，為干部群眾辦事要像對待親人，對干部的思想狀況多點留心，對干部的言行舉止多些關(guān)注，對干部的工作生活多點關(guān)心、多送溫暖，使黨員干部人才都把組織部當“娘家”，有話愿意講、想講有處講、講了還管用。
既淡泊名利又奮發(fā)進取，對己講大氣。善于做好人生的“加減法”，責任重一分、名利輕一分，奉獻多一分、索取少一分，工作要求高一分、生活標準低一分，常與工作努力、事業(yè)用心的同志比，與品德優(yōu)秀、作風過硬的同志比，與信念堅定、思想進步的同志比，以王彥生、杜洪英等優(yōu)秀組工干部為榜樣，見賢思齊、見先思進，把做好本職工作當作自己最大的進步。要有如履薄冰、如臨深淵的“本領(lǐng)恐慌”意識，保持學習的緊迫感和競爭的危機感，勤學善思，養(yǎng)足底氣，努力成為組工業(yè)務(wù)的行家里手和各項工作的多面手。認真把握每一個細節(jié)，做好每一件小事，抓實每一項工作，不讓承辦工作因為自己拖延，不讓差錯紕漏因為自己發(fā)生，不讓推諉扯皮因為自己出現(xiàn)，不讓部門形象因為自己受損。
青年干部培養(yǎng)工作總結(jié)篇十一
同志們：
今天的會議是縣委決定召開的，主要任務(wù)就是認真貫徹黑河市“雙三零工程”工作，進一步統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，落實我縣“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”工作。下面，我講三點意見。
目前，我縣年輕干部面臨的主要問題有：一是總量少。截至去年12月，全縣35歲以下干部中，科級干部僅占全縣科級干部總數(shù)的5.6%、公務(wù)員僅占全縣公務(wù)員總數(shù)的18.15%。二是年齡老化。三年來，55歲以上的公務(wù)員共增加了94名、35歲以下的公務(wù)員僅增加29名。三是經(jīng)歷單一。我縣30周歲以下干部絕大多數(shù)經(jīng)歷單一，缺少多層次多崗位鍛煉。年輕干部總量增加涉及面比較廣，包括國家政策、本地本單位實際等多方面因素，不是一蹴而就的，是存在多方面因素和困難的。為此，我們只有通過增強年輕干部的實際工作能力來彌補這一不足。通過實施“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”，就是要使這些年輕干部更多地熟悉了解基層情況，豐富不同層面工作經(jīng)驗，改善年輕干部經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，切實提高年輕干部隊伍的整體素質(zhì)，以適應(yīng)我縣各級領(lǐng)導班子和干部隊伍中長期建設(shè)需要。通過掛職培養(yǎng)，促進他們健康成長，在農(nóng)村工作、重點項目和急難險重崗位上得到鍛煉，在基層工作中增長才干，為推動我縣經(jīng)濟社會更好更快更大發(fā)展提供持續(xù)有力的人才保障和智力支撐。因此，實施“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”，事關(guān)人才強縣戰(zhàn)略的實施，事關(guān)人才資源能力的建設(shè)，事關(guān)小康和諧建設(shè)進程，事關(guān)長遠發(fā)展。各單位、各部門一定要從全局和戰(zhàn)略的高度，統(tǒng)一思想、明確目標，充分認識實施“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”工作的重要意義，扎實有效地抓好“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”工作。
二、盡職盡責、不辱使命，自覺在掛職崗位上接受實踐鍛煉、做出成績。
這次選派21名干部到9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、8個重點項目及信訪局掛職鍛煉，這些掛職崗位是組織上從全縣干部隊伍實際情況出發(fā)，本著“缺什么補什么”的原則，充分考慮確定的。希望掛職干部要靜下心來、沉下身去，虛心學習、扎實工作，創(chuàng)造無愧于組織、無愧于人生的精彩業(yè)績。
一要虛心學習，加強團結(jié)。要多學習基層干部的.工作作風和實踐經(jīng)驗，尤其要主動融入群眾，虛心向群眾學，向基層干部學，向老黨員、老村干部學，既要吃透文件，學習黨和國家的方針政策，領(lǐng)會縣委、縣政府的決策部署，又要融入實踐，學習生產(chǎn)技術(shù)、處理急難險重問題的方式方法、項目審批程序及落實情況等等，切實提高自身政策理論水平，提高處理實際問題特別是突發(fā)的、涉及人民群眾切身利益問題的能力。同時，要與人為善，搞好團結(jié)，促進工作開展。二要多辦實事，勤奮工作。要有肩負重任的光榮感和為民造福的使命感，更要有腳踏實地的務(wù)實作風，全身心投入新的工作，在新的崗位上有所作為，有所建樹。掛職到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部要把縣直機關(guān)好的思路、好的作風、好的信息帶下去，為基層多出主意，多提建議，真正干成一兩件符合縣委重大部署、老百姓認可、對未來發(fā)展有益的實事好事，勤勤懇懇、扎扎實實地工作，用優(yōu)秀的工作業(yè)績贏得組織、干部和群眾信任。三要磨練意志，適應(yīng)環(huán)境。在新的崗位上要有克服困難的思想準備，善于發(fā)現(xiàn)工作中、同志間和領(lǐng)導的閃光之處，學會適應(yīng)環(huán)境，在復雜的環(huán)境里要能夠把持住自己，面對困難不膽怯，面對繁雜不懈怠，歷經(jīng)磨練，直面考驗。四要認真對待掛職工作。掛職干部在掛職單位工作半年時，要向縣委組織部和派出單位、接收單位匯報一次思想和工作情況;掛職期滿時，要撰寫掛職書面總結(jié)，分別送交縣委組織部和掛職單位、派出單位。每年各有關(guān)單位要形成本地本單位干部掛職工作總結(jié)，以書面形式上報縣委組織部。掛職干部要做到“三個一”，即完成一個高質(zhì)量的調(diào)研報告，確定一個村或企業(yè)聯(lián)系點，幫扶一個貧困戶。同時每一名掛職干部在掛職鍛煉結(jié)束時，要選擇一個側(cè)面撰寫一篇掛職收獲體會文章。
三、精心組織，加強領(lǐng)導，確保掛職工作任務(wù)圓滿完成。
“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”是新的工作任務(wù)，也是將來一個時期我縣對年輕干部培養(yǎng)鍛煉和使用的具體措施，今后每年縣委都要選派20名左右的年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、信訪和重點項目單位進行掛職培養(yǎng)鍛煉。所以這項工作要長期抓，抓長期。掛職培養(yǎng)工作涉及面廣，關(guān)注度高。我們一定要高度重視，在工作目標上有機銜接，在政策措施上精心組織，在任務(wù)責任上同步落實，在所需資金上優(yōu)先保證，確保圓滿完成既定工作任務(wù)。
1、要管好掛職干部。掛職干部在掛職期間原則上與原單位工作業(yè)務(wù)脫鉤，實行雙重管理，以接收單位管理為主。相關(guān)單位要積極接收干部掛職，要為掛職干部安排實質(zhì)性工作，及時掌握其思想動態(tài)，及時向縣委組織部報告、向派出單位通報掛職干部在掛職期間表現(xiàn)情況，要與本單位干部同樣管理、同樣要求，掛職期滿回原位的，崗位與職務(wù)不變。
2、要抓好工作落實。在“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”實施過程中，各部門一定要增強政治意識、大局意識、長遠意識，舍得放人，舍得投入。各有關(guān)部門應(yīng)積極發(fā)揮職能作用，建立長效機制，解決掛職人員工作和生活中遇到的困難，切實為掛職干部解決后顧之憂，讓他們放心安心地工作?？h政府為保證掛職到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的生活，每年為其發(fā)放3000元掛職補貼。
3、要加強組織領(lǐng)導。縣委、縣政府確定的政策措施已經(jīng)明確，關(guān)鍵是怎么貫徹落實好。各有關(guān)部門要抓緊成立領(lǐng)導小組，明確任務(wù)，結(jié)合實際，抓緊研究制定本部門具體措施辦法。會后3日內(nèi)要由派出單位和接收單位搞好對接，組織部門和人社局每月要對掛職工作進行一次檢查，每季度進行一次總結(jié)，年底進行全面考核，并把“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”工作開展情況納入到實績考評工作中，作為領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部工作實績考評的重要內(nèi)容。
同志們，實施“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”意義深遠、責任重大、時間緊迫、任務(wù)繁重。我們一定要振奮精神，迅速行動，迎難而上，扎實推進“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”，進一步促進年輕干部健康成長，為縣未來長遠發(fā)展儲備人才奠定基礎(chǔ)。
青年干部培養(yǎng)工作總結(jié)篇十二
為選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀中、青年干部作為后備干部，進一步充實我社區(qū)兩委后備干部隊伍，不斷提高社區(qū)干部的綜合素質(zhì)，結(jié)合我社區(qū)的實際，制定淮安街社區(qū)后備干部培養(yǎng)方案：
建立完善的社區(qū)后備干部選拔、培養(yǎng)、考核、任用機制；根據(jù)社區(qū)“兩委”班子職數(shù)，按照1:1的比例（至少有一名女性），培養(yǎng)和造就一支素質(zhì)優(yōu)良、作風過硬、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足，能夠真心誠意為群眾辦事，帶頭致富能力強、帶領(lǐng)群眾共同致富能力強，優(yōu)秀年輕的社區(qū)后備干部隊伍；我社區(qū)儲備1-3名左右并保持常量,重點儲備社區(qū)主職后備干部。社區(qū)后備干部要求年齡50歲以下、具有高中或中專以上文化程度人員，其中35歲以下比例達到30%以上，大專以上文化程度比例達到50%以上。
1、建立幫帶后備干部制度。積極為后備干部成長創(chuàng)造條件，結(jié)合無職黨員“設(shè)崗定責”和黨員承諾制度的推行，有目的地給后備干部壓擔子，可以安排他們在婦聯(lián)、共青團、民兵等各類社區(qū)組織中擔任職務(wù)或者承擔某一項工作，進行實踐鍛煉。安排工作經(jīng)驗豐富的社區(qū)干部與后備干部“結(jié)對子”，搞好傳幫帶。經(jīng)常與他們談心，定期了解檢查他們的思想和工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時進行批評、教育，幫助他們不斷提高思想覺悟和業(yè)務(wù)素質(zhì)。后備干部可以列席社區(qū)居委會會議，黨員后備干部可以列席社區(qū)支委會議。
2、完善教育培訓制度。培養(yǎng)后備干部要把提高思想政治素質(zhì)擺在首位，使他們增強黨性，拓寬視野，提高理論素養(yǎng)。社區(qū)黨組織將采取集中辦班、外出培訓等多種形式，有計劃地對后備干部進行比較系統(tǒng)的黨的路線、方針、政策的培訓，黨的基本知識和黨內(nèi)法規(guī)的培訓，科技、法律、安全生產(chǎn)管理知識、基層工作工作聯(lián)系緊密的知識的培訓。每年對后備干部集中培訓的時間，累計不少于一周，全面提高后備干部引領(lǐng)社區(qū)工作的能力。積極推進學歷教育。大力實施社區(qū)后備干部學歷教育工程，鼓勵大專以下學歷的積極參與“居民大學生”培養(yǎng)計劃。依托現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)等為手段，有計劃地組織社區(qū)后備干部參加大專及以上學歷培訓，鼓勵和支持社區(qū)后備干部參加自學考試和函授學習。原則上符合條件的后備干部都要通過學歷教育達到大專以上文化程度。
3、實行定期考察制度。建立年度述職和考核制度，由鎮(zhèn)黨委和社區(qū)黨支部負責考核工作，對考核不合格的將及時調(diào)整出后備隊伍。鎮(zhèn)黨委和社區(qū)黨支部對社區(qū)后備干部實行每年一次的定期考察，考察的主要內(nèi)容包括：政治立場、思想品德、工作表現(xiàn)、廉潔自律情況、組織領(lǐng)導能力的提高情況以及工作實績、發(fā)展?jié)摿?、群眾認可程度等。通過考察，準確地了解和掌握后備干部的優(yōu)缺點，有針對性地制定培養(yǎng)計劃和措施。
4、實行動態(tài)管理制度。實行隊伍動態(tài)管理，因得到使用或調(diào)整出現(xiàn)的空缺，及時進行補充。在鎮(zhèn)黨委考察的基礎(chǔ)上，社區(qū)組織黨員和居民代表每年對后備干部進行一次民主評議，根據(jù)考察評議結(jié)果及時對后備干部隊伍進行調(diào)整、充實，使后備干部隊伍始終保持充足的數(shù)量、較高的素質(zhì)和合理的結(jié)構(gòu)。對有下列情形之一的后備干部，要及時進行調(diào)整：一是政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法以及遵守居規(guī)民約等方面出現(xiàn)問題；二是工作實績不突出，無發(fā)展?jié)摿?；三是群眾意見大，威信不高；四是由于健康原因不能勝任工作；五是由于其他原因不適宜作為后備干部。調(diào)整后備干部需經(jīng)居支委員會集體研究討論，并報鎮(zhèn)黨委審批備案。
5、堅持備用結(jié)合的原則。對德才兼?zhèn)洹嵖兺怀?、群眾公認，經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)考察，確實能夠勝任工作的后備干部要適時使用。鎮(zhèn)黨委和社區(qū)黨支部在堅持優(yōu)先從符合條件的后備干部中選拔社區(qū)干部的原則，對表現(xiàn)突出，符合工作需要的后備干部，在換屆期間可提名為候選人，參加居支兩委班子的選舉。
青年干部培養(yǎng)工作總結(jié)篇十三
一、掛職工作的具體做法
一是周密策劃，抓好起步。區(qū)委組織部、區(qū)人才工作協(xié)調(diào)辦提前兩個月下發(fā)征詢崗位意見表，落實各部門崗位人才需求。市科教黨委根據(jù)**人才掛職崗位需求，在有關(guān)高校進行了掛職干部選拔，并召開座談會進行思想動員；區(qū)人才工作協(xié)調(diào)辦專程赴各高校黨委組織部門走訪聽取意見，與掛職干部見面。為了讓掛職干部盡快熟悉區(qū)情、進入角色，在掛職工作開始之際，區(qū)委組織部組織了為期3天的入?yún)^(qū)培訓。培訓期間，區(qū)委常委、組織部部長朱勤皓親自為掛職干部作動員，并以“責任心、方法論、歷史感”激勵掛職干部珍視掛職機會，以“一停、二看、三通過”指導掛職干部做好掛職工作；培訓期間，掛職干部還聽取了區(qū)情介紹，與第一批掛職干部座談，并參觀了城市工業(yè)園區(qū)、羅店中心鎮(zhèn)等。培訓班的舉辦體現(xiàn)了區(qū)領(lǐng)導對掛職工作的高度重視，加深了掛職干部對掛職工作意義的認識和區(qū)情的了解，為掛職工作順利啟動打下了良好的基礎(chǔ)。
二是領(lǐng)導帶教，崗位育才。實踐表明，掛職干部要能取得良好的掛職成效，必須建立規(guī)范嚴格的帶教制度。為此，區(qū)委組織部出臺了《關(guān)于高校中青年干部到我區(qū)掛職管理工作的意見》和《掛職干部帶教制度》，明確規(guī)定，凡掛任黨務(wù)方面職務(wù)的，由黨委（組）書記擔任帶教老師；凡掛任行政職務(wù)的，由行政正職擔任帶教老師。在掛職初期，掛職帶教老師根據(jù)掛職干部特點和崗位要求，制定了周密的掛職帶教計劃。一年來，各掛職單位按照帶教計劃，根據(jù)“掛實職、干實事、出實效”的要求，具體明確了掛職崗位和任務(wù)要求，有的具體分管一塊工作，有的是多崗位鍛煉，促進了掛職工作的開展。
三是拓寬載體，定期研討。為了讓掛職干部更深入地了解**，融入基層，區(qū)委組織部、區(qū)人才工作協(xié)調(diào)辦著力探索有效的工作載體，圍繞全區(qū)中心工作，結(jié)合掛職單位的工作重點、熱點和難點問題，制定了掛職干部定期參觀調(diào)研方案，確定了10個研討專題，內(nèi)容涉及區(qū)域合作、園區(qū)建設(shè)、街鎮(zhèn)發(fā)展、基層黨建、人才開發(fā)、和諧社區(qū)構(gòu)建等，明確了實地參觀、街鎮(zhèn)（局）情介紹、主題發(fā)言、交流研討等調(diào)研內(nèi)容。各位掛職干部深入實際，認真調(diào)研，精心準備，提出了一批具有獨到見解的研討報告，區(qū)委組織部、區(qū)人才工作協(xié)調(diào)辦、高校黨委組織部和有關(guān)單位領(lǐng)導參加了每次研討活動，聽取掛職干部的交流發(fā)言，掌握掛職干部的思想、工作及學習等情況，有效地提升了掛職成效。
四是創(chuàng)造條件，提高能力。為了提高掛職干部的大局意識和工作能力，區(qū)委組織部、區(qū)人才工作協(xié)調(diào)辦及各掛職單位積極創(chuàng)造各種有利條件，安排掛職干部參加或列席本單位的黨委會、黨政班子聯(lián)席會、行政辦公會以及中心組學習活動等，并在辦公條件、住宿以及交通等方面提供便利；此外，還組織掛職干部參加區(qū)“高級專家理論培訓班”、“副職培訓班”以及**講壇、**論壇等活動。這一系列的安排使掛職干部拓寬了視野，創(chuàng)新了思路，提升了能力。
二、掛職干部的主要特點
在這一年中，掛職干部刻苦學習、努力工作，體現(xiàn)了以下四方面的特點：
第一，角色定位較準，適應(yīng)環(huán)境較快。掛職干部能夠比較準確地定位掛職角色，注意在實踐學習，較快地適應(yīng)了新的工作環(huán)境和新的工作任務(wù)，及時打開了工作局面。錢峰同志掛職擔任大場鎮(zhèn)黨委副書記，分管統(tǒng)戰(zhàn)工作，并隨各條線副鎮(zhèn)長熟悉政府工作，他在不同的崗位上不斷適應(yīng)新要求，能較快地上手開展工作，他細致深入的工作方法贏得了大家的好評，大場的統(tǒng)戰(zhàn)工作在全區(qū)特定目標考核中被評為a級；朱惠軍同志掛職擔任顧村鎮(zhèn)鎮(zhèn)長助理，參與了城市建設(shè)與管理等多方面工作，主持開展了鎮(zhèn)《市容環(huán)境衛(wèi)生專業(yè)規(guī)劃》、鎮(zhèn)《河道污染治理規(guī)劃》的編制和評審，并多次下村和基層單位調(diào)研，參與制定了《顧村鎮(zhèn)農(nóng)村家庭自辦酒席食品安全衛(wèi)生管理辦法》等多項管理制度。