通過寫報告可以系統(tǒng)地整理和總結我們所做的工作，為后續(xù)決策提供依據(jù)。寫報告時，要明確讀者群體和寫作目的，以便在論證和解釋時選擇合適的風格和用詞。這些報告范文涵蓋了不同領域和主題，希望能夠幫助你更好地掌握報告的寫作要領。
財務月報告篇一
財務報告是由會計主體對外提供、反映狀況和經(jīng)營成果等信息的通用書面文件它包括財務報表及其附表、附注和財務情況。
說明書。
第一部分上月度工作計劃。
基于本人工作上存在調動的特殊性，原本對于sft的財務工作之前就有參與過，再加上此次調動是月度中旬進行的，所以對于工作計劃上的準備存在著一定的不足，懇請領導諒解!
第一、現(xiàn)將fttj的工作交接清楚、完善。
第二、將sft的到崗工作迅速開展起來，由于存在人員上不足的特殊性，所以也沒有。
將工作計劃的太復雜，主要還是將日常的工作在人員缺少的情況下完成好。
第二部分本月度工作總結。
我先從小處談，對自己進行一次剖析。我覺得領導召開的這次會議真的是太深入人心了，讓自己又一次認識到自身在工作中、在意識上都存在許多不足?；谶@個目的，回想這一階段工作，再和其他部門主管相比，還存在許多的問題，要在保證部門工作做好的前提下向其他主管學習好的管理、經(jīng)驗，提高自身的綜合管理能力。我會在今后的工作中不斷改進，不斷提高，努力做到?jīng)]有最好只有更好。
對于部門的工作我個人認為在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業(yè)務知識，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失。積極的與各部門配合，加強事前了解，掌握第一手資料，加強預測、分析工作，并按照集團公司及領導要求，認真做好財務工作。在日常工作中按照財務工作職責，監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理、有效地使用，使企業(yè)效益達到最大化。在實際經(jīng)營活動中發(fā)生與計劃數(shù)較大差異時，及時與領導溝通，分析查找原因，根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動或糾正偏差，或調整已有計劃，同時也為日后的計劃安排積累經(jīng)驗。
1、8日將本月的工作計劃一下并進行合理的分配;。
2、9～14日人員到齊開展工作，結帳、出報表;。
3、17～22日編制分析報表、報稅、核對并發(fā)放工資;。
4、24～29日盤點、整理材料明細及單據(jù)、購票開票;。
5、財務部其他日常性的工作。
第三部分下月度工作計劃。
xx年11月工作計劃如下：
1、1～8日整理數(shù)據(jù)、錄入憑證、審核并結帳、出報表并報送;。
2、9～12日報稅、監(jiān)盤出納將工作交接完善、清晰并無遺留問題;。
5、月底整理相關盤點數(shù)據(jù);。
6、財務部其他日常性的工作。
以上是財務部下個月度工作情況的大概計劃。
每月的月初末是每個會計最忙的時候，每月的工作結果都要在這幾天歸集，編制報表，進行納稅申報。每天都在和時間賽跑。充實著自己的工作生活。我喜歡的一句話：服務就是服務于公司、服務于員工、服務于客戶以促進公司開拓市場、增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化，所以這也是盛華熱力有限公司所以員工共同的目標。在我們各部門積極配合下我們有序地完成了供暖期最后的一個月，為了使財務工作進一步的提高，為了把供暖工作做的更好，月工作做如下簡要回顧和總結。
一、會計基礎工作。
(1)做好基礎工作，根據(jù)本月發(fā)生的業(yè)務歸集編制記賬憑證、編制報表、并且申報納稅。
(2)采暖期臨近結束，核對賬目是必做的一項工作，從中找出漏記、多記的。
錯誤，更好的把賬目核對清楚。
(3)通過給我們提供熱源的河北盛華化工有限公司核對賬目，我們即時的核對出多記的水費，并開具出熱費專用發(fā)票，合理的計入成本。
(4)處理財務有關往來問題，并嚴格對審批單進行復核把關，對不合理的發(fā)票即時提出。
二、加強工作水平。
(1)認真執(zhí)行《會計法》，進一步加強對自己財務基礎工作的水平，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理。
(2)要正確合理的避稅，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。
(3)勤于學習，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與技能，積極響應兩會的指導路線，并且學習領會兩會給我們企業(yè)帶來的好政策，領悟兩會的精髓，學習營業(yè)稅實行的有關政策，認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。
(4)通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。
(5)不斷學習、改變自己、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐。
三、下月計劃。
(1)編制報送xx年度報表，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，總結經(jīng)驗。
(2)整理—xx年憑證并裝訂存檔。
(3)采暖期結束歸集整理采暖費記賬收據(jù)聯(lián)并裝訂。
(4)積極配合各部門工作，提前做好供熱工程的準備工作。
(5)合理的調配和運用資金，使得財務狀況有條不紊的進行。
進入八月份以來，公司財會部根據(jù)公司的工作任務要求，認真落實了各項具體工作，基本上完成了公司領導交辦的各項任務，現(xiàn)將八月份。
個人工作總結。
報告匯報如下：
1.關于招聘項目部及倉庫會計人員，落實培訓工作的情況。
在公司行政領導的關心及辦公室積極配合下，目前公司財會部新來了幾名大專以上的會計人員，為我公司各項目部及后勤倉庫配備了有生力量，經(jīng)過一段時間的會計崗位培訓，這些新來的同志基本上達到了公司成本核算工作崗位管理要求，可以分配到各項目部及倉庫工作，具體的分配請公司行政部門統(tǒng)一開工作崗位。
介紹信。
到各項目部和倉庫報到;有關到崗人員每月具體工作的要求有公司財會部統(tǒng)一布置，做到內(nèi)部報表口徑一致，賬表清楚，分析合理。從而來提高我公司成本核算工作的質量，充分發(fā)揮會計人員是企業(yè)經(jīng)濟參謀的作用，不斷完善企業(yè)內(nèi)部報銷制度，為企業(yè)的發(fā)展和升級打下良好的基礎管理工作，提升公司會計管理水平。
2.關于公司租賃材料核算的專題分析情況。
長期以來，我公司的租賃材料核算一直比較混亂，某些租賃站的租金計算不太合理，造成我企業(yè)經(jīng)濟損失較大;如市星火鋼管租賃站，租金中的重復計算較多，多算天數(shù)等，通過我財會部認真核對，進行專題分析，糾正了供應商不合理的計算方式，節(jié)約了企業(yè)租金支出，這項工作雖然比較繁，容易發(fā)生計算錯誤，但我們以耐心細致的工作態(tài)度逐筆進行核對，用科學的方法進行計算，博得了供應商的認可，雙方在友好合作的氣紛中確認簽字，解決了以往的計算難題。
3.往來賬款核對工作情況。
往來核對工作是我們財會部平時比較忙的事情，因目前各項目部工程進度較快，大量的建筑材料進場，以及各類施工機械進場作業(yè)，其發(fā)生的材料和臺班費簽證單據(jù)都來公司審核對賬，為此我們財會部一直以公司利益為準繩，隨時滿足供應商的核對要求，不吊難，守信用，認真核對每筆業(yè)務，保證了下道工作流程的順利進行，取得了供應商的好評，樹立了企業(yè)形象。
4.現(xiàn)金管理方面。
我公司的現(xiàn)金流量是比較大的，每當工程款到位后出納工作就很忙，一天要提幾次款，為了防止差錯和事故的發(fā)生，我財會部多次在會議上強調要注意安全，提高防范意識，但至今還存在一些問題，如當天提款數(shù)額隨意性較大，造成銀行預約困難，不能保證提款支付，影響工作展開。因些我們建議各部門用款前做好計劃提前告訴財會部用款總額，讓我們有時間向銀行預約，從而來保證大家的用款，確保工程進度，使各項工作能順利的開展。
5.目前存在問題及下階段的工作安排。
a.目前財務部兼管的社保人事檔案工作還不盡人意，資料存放隨意性大，保管工作不符合要求，隨著公司人員的不斷增加，資料會越來越多，因些這項工作必須加強管理，為了確保個人社保資料不丟失，我們建議公司行政部門調撥一只有鎖的柜子，做到繳納社保費的員工人手一只檔案袋，登記好袋中個人資料和有關證件，集中存放，方便查閱，保護個人隱私，防止無關人員隨意查閱，請公司領導重視此項工作。
b.下階段公司財務部的工作重點主要是放在會計人員到崗后，運用網(wǎng)絡系統(tǒng)遠程查閱的方法來控制各項目部及倉庫的成本和庫存情況，具體的工作要求是：
(1)當日發(fā)生的各項現(xiàn)金收支業(yè)務，經(jīng)辦人員應按公司的現(xiàn)金報銷制度，填制有關報銷憑證，項目部及后勤部負責人簽字確認，會計審核后方可登記現(xiàn)金。
日記。
流水賬(電腦賬)，手續(xù)不符的會計人員拒絕報銷。
(2)項目部及后勤部負責人發(fā)生的用于工作上的業(yè)務招待費及支出，不管有正式發(fā)票和無正式發(fā)票的單據(jù)，包括自制的白條單據(jù)，一律必須填制相關報銷憑證，并注明經(jīng)辦人、事由、金額及公司相關領導的簽字認可，會計人員審核無誤后，才可登記現(xiàn)金日記流水賬同時記入間接費用明細賬上的相關子目。
(3)項目部及后勤部工作人員經(jīng)領導批準向公司財會部領用的備用金，其請款單據(jù)需另外復印一份交各自的會計入賬處理，以便月終時會計人員根據(jù)各人的實報單據(jù)(有正式發(fā)票的部份)，列出報銷金額及領款人清單，報到公司財會部審核開具收據(jù)入賬，同時沖減個人備用金借款往來賬目，從而減少項目經(jīng)理及后勤負責人的報銷煩惱，集中精力管理好施工生產(chǎn)及后勤服務工作。
(4)會計人員每天必須認真審核業(yè)務憑證，登記日記流水賬(電腦賬)，正確反映費用支付渠道，月末完整反映現(xiàn)金流向(包括有票和無票憑證金額)。另外月終各各項目部材料保管員應根據(jù)當月收發(fā)料憑證，注明數(shù)量、單價、金額編制材料收支報表報各自的會計處理，會計收到收支報表后，進行分類編制材料成本報表(網(wǎng)上傳遞)，公司匯總編報備案。報告截止日期定為每月五日。
(5)后勤倉庫當月發(fā)生的費用性支出,由保管員月末編制收支報表交會計處理，會計收到后編制電腦費用報表網(wǎng)上傳到公司網(wǎng)站，平時會計應及時登記倉庫當天發(fā)生的各類材料的手工明細賬，月末結出各類材料的收支結存明細，編制電腦版的庫存明細表，用無線網(wǎng)絡系統(tǒng)上傳公司網(wǎng)站，供內(nèi)部傳閱，方便大家了解公司材料信息。減少庫存量，提高企業(yè)資金周轉率，取得更大的經(jīng)濟效益。
(6)各項目部及后勤倉庫的廢品處理，我們的意見是：a、有再使用價值的物資在工地集中整理好后，辦好退庫手續(xù)運到后勤倉庫保管;無使用價值的廢舊物資經(jīng)公司領導批準，后勤部監(jiān)督在工地現(xiàn)場直接進行出售，取得的收人必須交公司財會部入賬，不得私自挪用，如確需要使用應辦理請款手續(xù)，公司領導同意簽字確認后，會計才可入賬處理。b、固定資產(chǎn)出售必須先打報告，由公司派人現(xiàn)場檢測確認，用統(tǒng)一的鑒定表格簽好字，蓋好公章，法人筆字認可交公司財會部進行會計業(yè)務處理，不允許隨意私自處理，這關系到企業(yè)的經(jīng)濟利益，也不利于稅務機構的年終審查，請各部門注意這一原則。
以上各項工作我們剛開始試行，在往后的實際操作中肯定會逢到各種問題，希望大家多提寶貴意見，我們將不斷改進工作方法，做好。
個人工作計劃。
方便操作科學管理服務前方共同為江蘇工民添磚加瓦爭取更大的經(jīng)濟效益而努力奮斗!
財務月報告篇二
連鎖超市經(jīng)過二0xx年全年的快速發(fā)展，發(fā)現(xiàn)有些具體問題原有的業(yè)務系統(tǒng)軟件已無法解決，如：不同門店不能制定不同的售價、同一商品不能實現(xiàn)不同供應商不同進價等等。請看下文超市財務個人工作總結。
根據(jù)實際現(xiàn)狀，公司決定對超市軟件進行全面升級，春節(jié)集訓后迅速安排了連鎖超市業(yè)務與財務以及信息部相關人員到外地進行了實地考察，對連鎖超市經(jīng)營模式以及超市所使用軟件進行了解。在3月初對超市軟件升級做了前期大量準備工作后于3月底對業(yè)務系統(tǒng)全面切換；切換后運行到現(xiàn)在基本達到了我們的預期要求；原系統(tǒng)無法解決的問題，現(xiàn)已基本解決。如：不同門店可以制定不同的售價、同一商品可以實現(xiàn)不同供應商不同進價等。
我們利用軟件的先進功能，對進銷存各個環(huán)節(jié)提高了分析能力和加大了管理手段。如：通過價格帶分析確定每一個價格帶在銷售中所占比重，這樣能確定每個門店周邊消費水平，為門店組織商品價格定位提供了比較有效的參考數(shù)據(jù)。(城南新區(qū)店在今年5月份時通過價格帶分析后，發(fā)現(xiàn)6-10元銷售比重占到全月銷售的27.40%，門店與業(yè)務協(xié)商后，從中天街調撥一批特價為9.80元的卷提紙(中天街銷售已趨于疲軟)，兩天即搶購一空。
為了使連鎖超市財務管理工作更加正規(guī)化、制度化、科學化；針對超市財務管理薄弱環(huán)節(jié)及部分店長微機操作能力較弱等現(xiàn)象，我們規(guī)范了各門店電腦操作流程，相應出臺了各種管理制度，并匯編成《關于規(guī)范東方連鎖超市商品流轉重點環(huán)節(jié)的管理規(guī)定》的制度來進行規(guī)范；并嚴格按管理規(guī)定執(zhí)行，特別對以下幾方面加強了控管。
單據(jù)流程更加規(guī)范、正規(guī)化；針對連鎖超市業(yè)態(tài)特殊性，為使企業(yè)利潤不得流失，我們相應推出了《商品新增條碼審批表》、《連鎖超市團購出庫單》、《連鎖超市價格執(zhí)行審批表》、《連鎖超市堆碼、端頭申報表》，通過用單據(jù)流程對各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管，業(yè)務部門操作不再存在隨意性，如：1)商品條碼新增必須見到手續(xù)完善單后方可錄入，不存在一個電話即將條碼新增；2)規(guī)定所有團購商品出庫必須填寫團購出庫單(注明本次團購的毛利、經(jīng)辦人及收款時間)后，收貨組方可發(fā)貨，否則一律不予出貨，填明團購出庫單的好處在于柜臺團購商品都有依據(jù)可查，不可能再存在因為無法劃清團購責任人而造給公司造成損失；3)所有堆碼端頭按地理位置排列序號填寫堆碼端頭申報表，在申報表上注明使用時間及扣收費用等情況，通過用堆碼端頭申報表近一年的管理，今年堆碼端頭費用收取比去年增加近45萬元。
財務月報告篇三
一、企業(yè)合并的審查
2.審查合并方為進行企業(yè)合并發(fā)生的各項直接相關費用，是否于發(fā)生時計人當期損益;
3審查企業(yè)合并發(fā)生當期的期末，購買方是否在附注中披露與企業(yè)合并有關的信息。
二、合并報表的審查
1.合并財務報表合并范圍的審查
2重視對個別財務報表的審計
3合并工作底稿和抵銷分錄編制的審查
4合并財務報表編制格式正確性的審查
5.合并財務報表所列指標可信性的審查
2008年試題
30.下列各項中，屬于合并財務報表編制所特有的控制是：
a.結賬控制b.對賬控制
c.審核控制d.抵銷分錄控制
答案：d
財務月報告篇四
在美國，銀行財務報告主要包括按照聯(lián)邦金融機構檢查委員會的要求提供的銀行監(jiān)督報告和證券交易委員會要求的公共財務報告。
聯(lián)邦金融機構檢查委員會包括五家銀行監(jiān)管機構：聯(lián)邦儲備銀行、貨幣監(jiān)理局、聯(lián)邦存款保險機構、儲蓄機構監(jiān)管局、全國信用社管理局。委員會的主要職責是促進金融機構監(jiān)管的一致，以達到保護銀行存款人的利益，保護銀行存款保險基金，促進安全穩(wěn)健的銀行操作的最終目的。按照聯(lián)邦金融機構檢查委員會的要求提供的報告包括：
1、按照聯(lián)邦儲備銀行要求提供的銀行控股公司y系列報告，其中包括：
（1）并表報告（y—9c）。此報告是銀行控股公司以合并數(shù)據(jù)為基礎匯總編制的，包括資產(chǎn)負債表、損益表及附表和表外業(yè)務。并表報告涵蓋了銀行控股公司的所有機構的全部業(yè)務，包括母公司、銀行、非銀行機構等，是監(jiān)管者評估和監(jiān)管銀行控股公司財務狀況的主要信息，每季報送一次。這些信息在聯(lián)儲季報以聯(lián)儲統(tǒng)一的銀行控股公司運作報告的形式披露。通常情況，這些信息被認為是公共信息，可以從信息自由辦公室取得。
（2）母公司報告（y—9lp）。此報告主要是指銀行控股公司母公司的資產(chǎn)負債表、利潤表、及與投資、現(xiàn)金流量相關的附屬報表以及備忘項目。這些信息主要是用來評估和監(jiān)控銀行控股公司母公司的財務狀況。此服告每季報送一次，數(shù)據(jù)在聯(lián)儲季報上披露，可以通過信息自由辦公室得到。
（3）非銀行附屬機構報告（y—11）。此服告有選擇的從銀行控股公司的單個非銀行附屬機構中收集信息，包括資產(chǎn)負債表、利潤表、表外業(yè)務、權益資本變動信息和備忘事宜。監(jiān)管者將此報告信息與y系列的其他報表信息聯(lián)系起來，用來評估主要從事非銀行業(yè)務活動的銀行控股公司情況和監(jiān)控非銀行業(yè)務的數(shù)量、性質和經(jīng)營情況。此報告要求每季報送一次，一般情況下，此報告信息被認為是公共信息，通過信息自由辦公室披露。
（4）國外分支機構報告（fr—2314）。此報告包括含有備忘錄的資產(chǎn)負債表及其附表和利潤表，主要是用來確認美國銀行機構的國外分支機構當前和潛在的問題，監(jiān)控其在某一特定國家的活動。通常這些數(shù)據(jù)是為了更好地了解整個集團的經(jīng)營活動，特別情況下，是為了了解個別分支機構的經(jīng)營活動。報送周期為總資產(chǎn)超過20億美元或者表外經(jīng)營超過50億美元的機構按季報送。這些數(shù)據(jù)是保密的，不能公開出版。如果需要，可以得到一些匯總數(shù)據(jù)。
（5）結構報告（fr—y6a）。此報告主要反映銀行控股公司、金融控股公司及州立銀行的投資及注冊名稱、注冊地、地址、組織結構等的變化。聯(lián)儲利用這些信息，按照《銀行控股公司法案》、《金融服從現(xiàn)代化法案》、《y條例》對銀行控股公司、金融控股公司及州立銀行的法人機構進行監(jiān)管。當這些機構的投資及活動發(fā)生變化時，需要在發(fā)生變化的30天內(nèi)報送報告。此報告信息公眾如提出需要可以通過適當?shù)穆?lián)儲銀行得到。但在特定條件下，報表編制者也可以要求對這些信息保密，不對外公布。
（6）聯(lián)營公司報告（fry—8）。主要反映銀行控股公司內(nèi)部銀行與非銀行機構間的交易信息。報告中專門有一部分說明資產(chǎn)的轉移及收入的詳細來源、信貸擴展活動、表外業(yè)務、稅收等情況。這些信息主要是用來評估和監(jiān)控銀行控股公司內(nèi)部銀行和非銀行附屬機構之間的資產(chǎn)和其他交易活動，目的是為了確認對附屬機構的財務狀況有負面影響的集團內(nèi)部交易和資產(chǎn)負債數(shù)。此報告每半年報送一次，每年6月和12月的最后一天為截止日。此外，當發(fā)生某一項大的資產(chǎn)轉讓時，則需要在10天之內(nèi)報送臨時報告。
2、聯(lián)邦金融機構監(jiān)管委員會要求的銀行形勢報告，包括：
（1）核心報告（ffiec031）。此報告是包括海內(nèi)外分支機構的收入和經(jīng)營情況的并表報告。
（2）外國銀行在美國的分支機構（ffiec002），主要是指外國銀行在美國的分支機構和代表處的資產(chǎn)負債報告。
3、聯(lián)邦金融機構檢查委員會的其他銀行監(jiān)督報告。除以上報告外，聯(lián)邦金融檢查委員會還要求報送一些其他報告，如：國別風險暴露報告、信托資產(chǎn)報告、管理階層與主要股東的負債情況報告。
4、監(jiān)督報告中包含的信息主要有：資產(chǎn)負債表、損益表、股本的變化情況及其他項目，如貸款、證券、其他資產(chǎn)、逾期的非應計貸款、資本充足狀況。
以上報告中，聯(lián)儲要求的報告由聯(lián)儲負責保管，聯(lián)邦金融機構檢查委員會要求的報告，由聯(lián)邦金融機構檢查委員會保管。
證券交易委員會旨在保護公共投資者利益，要求包括銀行業(yè)在內(nèi)的所有尋求公共投資的產(chǎn)業(yè)，充分披露信息并提交公正的財務報表。證券交易委員會要求公共財務報告包括質量和數(shù)量信息、管理階層關于業(yè)務和部分劃分的利潤情況以及風險管理信息的討論和分析、內(nèi)部管理報告、外部審計報告。
證券交易委員會要求的財務報表包括：
1、近2年的資產(chǎn)負債表；
2、近3年的收入報表；
3、近3年的現(xiàn)金流量表；
4、近3年的股東權益的變化情況；
5、報表的注解。報表的注解主要包括使用的會計政策、對貸款、證券、補貼、衍生產(chǎn)品以及金融工具的實際價值等。
證券交易委員會要求的報告主要是針對上市銀行的，沒有上市的銀行則不需向證券交易委員會提供報表。
財務月報告篇五
各位領導、各位同事：
大家好!
回顧過去的一年，計財部在酒店領導的正確指導和各部門經(jīng)理的通力合作及各位同事的大力支持下，經(jīng)過全體計財部成員的共同努力，圓滿完成了各項計劃任務。我們部門全體人員嚴于律己，嚴格管理，在財務基礎工作，全面預算管理，保障物資供應，發(fā)揮支撐服務，監(jiān)督管理資產(chǎn)及組織業(yè)務學習等方面做了許多踏實的工作，完成了2018年度既定目標，達到了預期效果，一定程度上鍛煉了自己，提高了財務管理水平。
下面將本人2018年工作情況向各位作一匯報。
一、履行職責情況：
作為__酒店計財部經(jīng)理既要負責酒店財務管理工作，同時還承擔采購管理工作責任。工作目的是組織酒店財務人員認真貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)、政策，組織做好日常財務核算、財務監(jiān)督工作，保障酒店物資供應，按時完成酒店下達的各項財務指標和工作任務。作為經(jīng)理我是這樣開展工作的：
1、全面推行財務預算管理，嚴格按照財經(jīng)紀律進行會計核算。
今年是酒店實行預算管理的第三年，我們在認真分析總結前兩年預算執(zhí)行結果的基礎上，調整思路，重新對費用預算項目進行細化，制定出較為詳細的年度經(jīng)營預算。在酒店每月經(jīng)營效益分析會上，將各部門主要營收及費用指標完成情況以投影圖表的形式和上年比，和預算比，幫助部門了解掌握與管理目標的差異，找尋差異原因，進而改進管理工作。從實施效果來看，各部門經(jīng)理對本部門成本費用管理的關注程度提高了，費用控制意識更強了，也為酒店領導決策提供了參考依據(jù)。
在日常工作中，我們帶領部門全體人員嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法律法規(guī)和酒店及管理公司的財務規(guī)章制度，從原始憑證審核、記賬憑證錄入、到會計報表編制;從各項稅費的計提到稅收的上繳;從資金的及時入賬到規(guī)范支付等，會計人員都努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度，保證了會計信息的真實性和準確性。
2、統(tǒng)籌資金管理，合理調配使用，保證現(xiàn)金流量處于良性循環(huán)狀態(tài)。
今年由于受整個市場大環(huán)境影響，經(jīng)營較上年出現(xiàn)下滑，僅上半年現(xiàn)金流入量就較上年同期減少近110萬元。加之工程付款及管理費上調，資金需求日益增加，給酒店經(jīng)營周轉帶來了很大困難。
部門想方設法多渠道籌措資金，加強計劃性管理，分輕重緩急，合理安排資金使用。在保證酒店正常經(jīng)營所需資金的同時，超額完成了飯店管理公司下達的現(xiàn)金流量指標。
3、發(fā)揮財務監(jiān)督、管理職能，增強財務服務意識。
現(xiàn)代企業(yè)財務管理要求，財務不僅僅是傳統(tǒng)意義上的“管家”，更重要的是發(fā)揮它的監(jiān)督職能作用。我們財務人員主動加強觀念的轉換和認識的提升。
今年我們對酒店的資產(chǎn)特別是流動資產(chǎn)進行了從購入到使用全過程監(jiān)管。定期安排財務人員對經(jīng)營部門流動資產(chǎn)使用情況進行盤核，確定合理損耗率，避免管理不當產(chǎn)生的流失。在完成日常工作的同時，我們還代表業(yè)主方對工程賬務進行管理。本著對業(yè)主方負責的態(tài)度，我們多次就工程質量問題與施工方進行交涉，嚴把工程款支付關。
既維護了業(yè)主方權益，也為酒店設施設備的更新改造在資金方面爭取了一定的空間。對工作中出現(xiàn)的新問題，我們從財務角度上提出合理化建議，制定有效的措施，先后出臺了《停車場收費管理規(guī)定》、《酒店物資申購分類填報規(guī)定》、《銷售部客戶積分獎勵及返傭管理方法》等。完善了工作制度，彌補了管理漏洞。
與此同時，我們還注重與各部門間的溝通與配合。今年分別同前廳、銷售、客房、餐飲等部門就會議結帳、應收帳款催收、預定客人信用卡擔保、就餐客人發(fā)票兌獎、客房布草洗滌等問題先后五次召開專題協(xié)調會，討論解決方案，理順了工作流程，提高了工作效率。
4、加強對應收賬款的管理，保障酒店資金安全完整。
應收賬款是酒店的一項重要資產(chǎn)，資金回籠速度在一定程度上反映出資金的風險性。__年隨著酒店協(xié)議公司客戶市場的拓展，掛賬單位數(shù)量也隨之上升，到12月底已達79家，給部門應收賬款管理帶來了很大壓力。
為了保障酒店資金能夠安全、準確、快速回籠，我們在管理方面主要采取以下措施：
一是從制度方面規(guī)范、約束。制定了2018年業(yè)務員績效考核辦法，明確應收賬款回款額同業(yè)務員績效獎勵掛鉤，促進了業(yè)務部門催收賬款。
二是在用人方面，部門專門挑選了在思想上、業(yè)務上都比較成熟的人員擔當此項工作。為了方便協(xié)議公司結賬，我們還重新調整了該崗位工作時間，保證公司客戶隨時結賬的要求。
三是重視與協(xié)議單位聯(lián)系溝通，及時向業(yè)務部門反饋信息。每月計財部分月初、月中兩次將各單位欠款情況向業(yè)務部門通報，積極協(xié)調解決相關問題。由于措施得力，酒店開業(yè)三年來，未出現(xiàn)過任何一筆呆賬壞賬。截止12月底，應收賬款回款率基本達到95%，保障了酒店資金的安全完整。
5、注重自身學習提高，抓員工培訓，打造學習型財務團隊。
新形勢下，對管理人員自身素質要求越來越高。為此，在正常工作之余，我擠出時間先后學習了《企業(yè)會計準則》、新的《企業(yè)所得稅法》、《管理人員執(zhí)行手冊》、提高公司執(zhí)行力的管理方法《說到做到》等書籍，努力提高自身專業(yè)及綜合管理理論水平。同時部門始終將對員工的培訓當做一項重要工作來抓，專門安排經(jīng)理助理強化培訓工作。
除培訓員工掌握業(yè)務技能外，著重培養(yǎng)財務人員良好的職業(yè)道德，幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀，鼓勵員工積極參加各種專業(yè)技能培訓，并為他們創(chuàng)造條件。
通過學習，我們財務人員的價值取向、工作思路、業(yè)務水平等都有了明顯的改進。目前已有3人通過了上海市會計人員資格認證考試，取得了相關證書。
6、做好市場考察，降低采購價格，及時高效完成采購任務。
為了準確把握市場動向，了解市場行情，有效控制采購價格，我們堅持每月兩次組織有關人員考察原材料市場，合理確定供應商結算價格。此外部門加強了采購工作計劃性，能自購的物資避免叫貨，盡量減少中間環(huán)節(jié)。采購單價基本保持微漲或持平，部分工程配件、辦公用品采購單價還有所下降。
部門始終將提高采購效率當做日常工作的一個重要目標，根據(jù)各部門的要求，合理安排采購時間，在規(guī)定時間內(nèi)，完成各項采購計劃。全年共計完成采購項目3200余項，金額達165萬元，完成率為99。9%。
7、定期價格公示，接受各方監(jiān)督。
2018年我們在物資采購價格管理方面做了新的嘗試，每月將上一月的主要物品采購價格匯總、制表，在員工通道公示，接受員工及各方面的監(jiān)督。一年來已累計公示12次，做到采購價格透明公開，收到了良好的效果。
二、存在問題及下一步工作思路：
2018年雖然各項工作取得了一定的成績，但仍有很多應做而未做、應做好而未做好的工作，比如在資產(chǎn)實物性管理上，在各項成本費用控制細化上，在物資采購質量把關等方面都還有所欠缺。如何更好地發(fā)揮財務監(jiān)督管理職能，提高資產(chǎn)使用效果，爭取酒店效益化，這些應該是2019年財務管理要重點思考和解決的問題。
為此，2019年我們將建立健全資產(chǎn)管理制度，將資產(chǎn)管理責任落實到人。加強對物資申購環(huán)節(jié)的管理，用制度形成物資申購、使用、報廢到重新添置的一整套程序的完整閉合。
面對新的一年，我本人有信心，帶領計財部全體人員，加強業(yè)務知識學習，增強服務意識，充分發(fā)揮財務監(jiān)管職能，爭取把工作做細、做實、做出成效。
財務月報告篇六
一、本人工作情況總結：
這段時間以來，我主要進行了以下工作：
1、在公司的安排下，我首先學習了辦公室的基本操作，熟悉公司的日常運作流程。我進行的具體工作包括建立完善的客戶聯(lián)系檔案，將公司經(jīng)常聯(lián)系客戶整理歸案，并以抄錄、隨筆記錄的紙質文件記錄新客戶的資料。通過電腦錄入，整理公司內(nèi)部文件做好電子文檔。
2、由于公司業(yè)務涉及到的報關報檢、現(xiàn)代物流、保稅物流、貨代、運輸倉儲等業(yè)務流程、業(yè)務操作模式及規(guī)范等問題。雖然我所讀專業(yè)與此相關，但從未進行過實際操作，因此在同事幫助下逐步學習各種操作并結合公司實際情況重新組織自己操作思路。
3、承擔公司內(nèi)部財務會計出納工作，處理公司日常費用支出登記及記錄公司營業(yè)收入等。每月對各項支出和收入作出分類、統(tǒng)計并錄入電腦存檔。
二、工作分析：
這一段時間的工作雖然可以看到些進步，但是遠遠不能達到一個專業(yè)物流操作員的程度，綜合分析，主要有以下幾方面原因：
1、無工作經(jīng)驗，缺乏綜合知識和技能。
雖然我是一名學國際貨運的應屆大學畢業(yè)生，由于剛畢業(yè)沒有相關工作經(jīng)驗，沒有需要的社會關系網(wǎng)絡，也沒有綜合的物流運作經(jīng)驗，一切都從零開始，所有工作都是邊學邊干，所以業(yè)務進展效果不是很理想。經(jīng)常出現(xiàn)不該出現(xiàn)的業(yè)務錯誤，導致操作過程不能馬上到位，產(chǎn)生了很多時間和精力上的浪費。這只能在錯誤中成長不斷加強學習，不斷培養(yǎng)自己在各個方面的知識和技能，盡快熟悉公司日常運作。
2、缺乏人生閱歷和與人交際的溝通能力。
由于初入社會，沒有足夠的社會經(jīng)驗和人生閱歷，對于日常的業(yè)務聯(lián)絡經(jīng)常產(chǎn)生不必要的失誤。言語中得失客戶的情況時有發(fā)生，因此我們必須練就一定的客戶溝通技巧。
3、公司缺乏專業(yè)的運作經(jīng)驗。
我司正處于起步階段，許多業(yè)務上操作還未成熟，不能進一步拓展業(yè)務，導致公司營業(yè)額停滯不前，無法見到相應的(抓黨建工作述職報告)產(chǎn)出效益。解決的方法是，進一步加強學習，吸收其他公司經(jīng)驗，干自己所能干，專心本公司擅長業(yè)務，在鞏固原有客戶基礎上增加新客戶。
三、個人總結：
這段時間以來，我無論在思想認識上還是工作能力上都有較大的進步，但差距和不足還是存在的，比如工作總體思路需要進一步清晰，處理事情要以最簡單的方法來完成，對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多，轉得不快，沒有想在前，做在先。
保障業(yè)務準確進行，完滿完成服務客戶的責任，這就是我司工作的特點。從物流工作的性質上講，它具有專業(yè)綜合性強、環(huán)節(jié)復雜、程序縝密、突發(fā)性強的特點。這就要求我們要有扎實的專業(yè)基礎，綜合的知識積累和認真負責的工作態(tài)度。作為公司成員來講，從事物流行業(yè)，我的綜合知識的積累還遠遠不夠。因為剛從業(yè)，對社會工作沒有成熟的經(jīng)驗，加之物流工作突發(fā)性很強的特點，往往只能跟著領導安排的計劃去做。工作上常遇到許多突發(fā)性業(yè)務需要臨時處理，而且通常比較緊急，這都讓我有時措手不及。這都是缺乏經(jīng)驗所造成的，也只能在今后工作積累和總結經(jīng)驗。
四、公司存在的弊端和未來工作計劃及建議
1、每個企業(yè)在建立和發(fā)展中不可缺少的四大資源是：資金資源、物資資源、人力資源、信息資源。隨著社會經(jīng)濟體制改革和各行各業(yè)企業(yè)經(jīng)營的發(fā)展，資金資源、物資資源和信息資源三大資源并不為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的競爭焦點，而影響企業(yè)生存下去的主要因素是人力資源的管理?，F(xiàn)代企業(yè)管理改革=人力資源競爭，則人才的競爭。總而言之，能夠把握人才控制就能更好地發(fā)展企業(yè)。因此，我們要做好編制部門職位(崗位)、工作職責及人員分配。因事設崗，因崗設人。
2、未啟動公司績效考核運行情況，員工平常工作做好做壞沒有一個依據(jù)進行評估，做多做少沒有具體的標準來衡量，員工工作熱忱低下，很難提高其工作積極性。同時對公司人力資源工作規(guī)劃需要的依據(jù)也帶來困難，比如;人員調動、工資調整、升職、降職等。因此要建立合理的薪資體系和良好的績效考核系統(tǒng)。
3、公司日常工作流程不明確。工作流程為辦理事件和管理程序的重要環(huán)節(jié)，也是平常工作不可缺少的使用工具，一件事情、一項工作該如何去辦理和完成?負責人是誰?這些都應規(guī)范起來，按規(guī)定去處理和解決，只有這樣才會順利開展各項工作(如遇特殊情況可特殊處理)。建立健全公司各項規(guī)章制度及工作流程。
4、整理好公司財務帳。入職以來我承擔公司內(nèi)部財務工作，發(fā)現(xiàn)處理公司財務支出的體制不夠完善。由于公司屬于私營企業(yè)，很多支出都未能做到公私分離，導致不能更準確核算和控制公司營運成本。例如：私人外出應酬使費，自置私人用品，自用款等不應記入公司支出帳內(nèi)。建議將公私支出帳分開登記。
5、開設公司員工意見箱和公告欄。我認為公司意見箱是員工和上司進行溝通的紐帶，意見書可以反映員工的心聲，它應該是企業(yè)內(nèi)部管理改革的重要資料和依據(jù)，也是公司無形的寶貴財富。公告欄，是針對讓全體員工知悉公司內(nèi)、外部每日發(fā)生最新消息所設置的，并且也可以張貼一些培訓和教育資料，以供大家學習，同時也是公司內(nèi)部信息交流途徑。
以上內(nèi)容為本人近月入職以來工作總結情況，如有不妥之處請批評指正。我堅信在不久的將來，公司會發(fā)展成制度化、規(guī)范化、人情化、現(xiàn)代化管理模式的企業(yè)。
財務月報告篇七
collyer是一家提供全球無船承運業(yè)務的綜合性集團公司總部位于德國。collyer擁有香港、中國大陸、德國的獨資公司，以及在新加坡、印尼、馬來西亞和泰國的姊妹公司。不僅如此，collyer還建立了一個擁有一百六十多個全球合作伙伴的國際性網(wǎng)絡。collyer的宗旨是“客戶至上”。致力于為客戶提供后續(xù)跟蹤和處理服務。為了能夠完成這樣的服務，在亞洲和歐洲地區(qū)已經(jīng)成立了自己的公司，并擁有自己的工作團隊。在任何時候collyer為客戶提供全方位的貨運信息。中國已核準獲發(fā)營業(yè)執(zhí)照，并且由專業(yè)人士組成了九家分公司。
本人在工作崗位是負責集團財務部門工作。集團財務有三個人，信貸經(jīng)理琳達，財務蘭西和我，她們負責帶我，她們對我特別照顧，我很幸運，跟了兩個從業(yè)10多年，會計經(jīng)驗豐富的會計師。雖然自己也是會計專業(yè)，但缺少實踐經(jīng)驗，而且有一些就算是在學校也學不到的。就是一種對事業(yè)的專注和勤奮的精神。我們?nèi)齻€組成了一個小團隊。琳達先帶領我去熟悉周圍的環(huán)境，她樂此不疲地逐一將我介紹給公司不同部門的職員。在回到辦公室時，她語重心長地教導我說，人際關系不能只局限于這小小的辦公室，就算辦公室很大，也要走出去接近外面的人，尤其是經(jīng)常跟自己打交道的人!“人認識的多了，事就好辦多了!”剛來的第一天，她就給我上了一課。她英語很好，我把她作為我的榜樣。她告訴了我團隊的重要性與人際關系的重要性!她給我印象最深刻的就是她告訴我雖然他可以教我每天需要做的流程但經(jīng)驗是需要我自己去積累的，這句話讓我在以后的工作中也真正體會到了。經(jīng)驗是非常重要的，而對于會計來說經(jīng)驗更是重要。我還是在學習的階段，所以一般比較簡單的工作都是由我負責，比較復雜的都會交給部門的老前輩們來做，主要還是以學習的態(tài)度來進行實習。
我們主要的工作流程也就是做好公司每個月的賬目，并且核對賬目，讓公司領導知道每個月所得的利潤和虧損。
會計是以貨幣為主要計量單位，反映和監(jiān)督一個單位經(jīng)濟活動的一種經(jīng)濟管理工作，會計專業(yè)作為應用性很強的一門學科、一項重要的經(jīng)濟管理工作，是加強經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益的重要手段，經(jīng)濟管理離不開會計，經(jīng)濟越發(fā)展會計工作就顯得越重要。
針對于此，在進行了三年的大學學習生活之后，通過對《會計學原理》、《中級財務會計》、《高級財務會計》、《管理會計》、《成本會計》及《稅法》的學習，可以說對會計已經(jīng)是耳目能熟了，所有的有關會計的專業(yè)基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系，我都基本掌握了，但這些似乎只是紙上談兵，倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應用，那我想我肯定會是無從下手，一竅不通。自認為已經(jīng)掌握了一定的會計理論知識在這里只能成為空談。于是在堅信“實踐是檢驗真理的唯一標準”下，認為只有把從書本上學到的理論知識應用于實際的會計實務操作中去，才能真正掌握這門知識。
1、負責編制公司會計憑證，審核、裝訂及保管各類會計憑證，登記及保管各類賬簿。
2、按月編制會計報表(資產(chǎn)負債表、損益表等)，并進行分析匯總，報公司領導備案決策。
3、負責監(jiān)督公司財務運作情況，及時與出納核對現(xiàn)金、應收(付)款憑證、應收(付)票據(jù)，做到賬款、票據(jù)數(shù)目清楚。
各項會計業(yè)務應包括預算、決算、成本、出納及其他各種會計業(yè)務。機關中報表的編制也是一項非常重要的事務，會計報表的目的是向機關信息的使用者提供有用的信息。會計信息要準確、全面、及時，然而當前的財務報表有很多的局限性。
在電子商務時代，基于網(wǎng)絡技術平臺的支持，報表的生成將呈現(xiàn)自動化、網(wǎng)絡化和非定時性，沖破了時空的限制。電子信息的迅猛發(fā)展，人類正疾步跨入信息社會。網(wǎng)絡經(jīng)濟正以人們始料不及的速度迅速發(fā)展，在短短的幾年時間里，作為網(wǎng)絡經(jīng)濟重要組成部分的電子商務已經(jīng)走入人們的視野并對對傳統(tǒng)會計產(chǎn)生了深刻的影響，collyer基本上結合信息時代的要求實現(xiàn)管理的信息化、自動化和網(wǎng)絡化。
財務月報告篇八
我國財務報告存在著目標偏差、信息披露不完整、過于強調信息的可靠性等問題。在滿足有效披露、成本效益、財務報告體系表內(nèi)優(yōu)生的原則下，財務報告體系的改革應以完善體系、豐富披露內(nèi)容、變革報告模式為目標。
財務;報告體系;財務報表
在不斷變化的客觀環(huán)境中，我國財務報告改革雖然也取得了進展，但仍滯后于形勢發(fā)展的需要，其局限性已日趨明顯，主要表現(xiàn)為：
1、報告目標過分強調為國家宏觀經(jīng)濟管理和調控服務。
現(xiàn)行財務報告所提供的信息是基于權責發(fā)生制、以歷史成本為主要計量屬性的財務信息，它用于完成報告與解除受托責任的目標，我國《企業(yè)會計準則》第11條提出，會計信息應當符合國家宏觀經(jīng)濟管理的要求。財務報告成為國家實行財政稅收與物價政策等的主要手段與重要依據(jù)之一，這種報告模式產(chǎn)生于計劃經(jīng)濟，財務報告的主要職能是為政府宏觀經(jīng)濟管理服務。在社會主義市場經(jīng)濟日益完善的情況下，企業(yè)已經(jīng)成為獨立經(jīng)營、自負盈虧的經(jīng)濟實體，投資主體呈現(xiàn)多元化的格局，財務報告目標應轉向滿足與企業(yè)有直接利益關系的相關集團，如投資者、債權人和社會公眾等的信息需求。
2、信息披露不完整。具體表現(xiàn)在：
3)由于報告用戶的信息需求和獲取信息的途徑各不相同，某些特定使用者或使用者集團已不滿足通用的財務報告了，隨著新的會計環(huán)境下財務分析職業(yè)的興起，市場和財務信息使用者正在呼喚財務報表以外的某些特定需要的差別報告。
3、過于強調信息的可靠性。
現(xiàn)行財務報告模式是立足于企業(yè)已發(fā)生的確定性交易和事項，基本上是一張歷史會計數(shù)據(jù)匯總表、一種向后看的會計報表，它對使用者決策所需信息的相關性較低[1].財務報告的可靠性大多來自歷史資料，以歷史成本模式所生成的財務信息，雖然具有較高的可信度，但無法滿足決策有用性的要求。盡管《企業(yè)會計制度》規(guī)定提取八項減值準備，這在一定程度上彌補了歷史成本與現(xiàn)行市價形成的差距。但是，在整個財務報告體系中，歷史信息仍占絕大的比重，使得許多能反映企業(yè)未來前景、對使用者非常有用的現(xiàn)金流量預測性信息被排除在財務報表甚至財務報告之外。
4、滯后性十分嚴重。
依據(jù)傳統(tǒng)會計慣例一般是按年度披露會計信息，這一方面是基于人們對年度財富分配的需要，另一方面是因手工會計下的信息披露成本的考慮，這種基于會計分期假設定期編制的財務報表具有滯后性，嚴重影響了信息的及時性。盡管過去和現(xiàn)在的財務信息與將來的財務信息有一定的相關性，但其肯定不能代表未來，投資者、債權人和財務分析人員對預測性財務報告的需求日益增強。提高財務信息的反饋價值要求信息及時報告，這是因為使用者的決策是不間斷地進行的，他們希望隨時得到?jīng)Q策所需要的信息。
為了實現(xiàn)財務報告的目標，在對財務報告體系進行改革時，應遵循以下原則：
1、財務會計改革為先導原則。
財務報告只是財務會計系統(tǒng)中最終的信息輸出，它與系統(tǒng)內(nèi)信息的來源、記錄、加工、傳送的方法和規(guī)則等緊密聯(lián)系在一起，任何對財務報告的重大改革，都要考慮財務會計系統(tǒng)的改革。比如，為了能反映企業(yè)經(jīng)濟活動的真實性，就必須對一些現(xiàn)有財務報表中未列入的項目進行充分披露，包括衍生金融工具、自創(chuàng)商譽、養(yǎng)老金等，只有在財務會計解決了其確認和計量方式以后，才能納入財務報告的范疇。
2、表內(nèi)優(yōu)先原則。
財務報告是由財務報表逐漸演變而來的，財務報表是財務報告的核心內(nèi)容，有助于外部使用者進行經(jīng)濟決策的財務信息主要是由一系列基本財務報表提供的，其原因在于表式財務報告的格式固定和以數(shù)據(jù)進行反映的優(yōu)點[2].財務報告的改革應優(yōu)先改革財務報表，雖然《企業(yè)會計制度》中新增了三種輔助報表，但是與國際慣例來比較，我國的財務報表仍然不符合多層面模式，我們較多考慮財務報表的真實性和可靠性，而對其有用性和相關性考慮得較少。
3、滿足需求原則。
財務報告應在不損害企業(yè)利益的基礎上盡可能滿足與企業(yè)相關的利益集團的信息需要，以便維持和發(fā)展這些利益集團對企業(yè)的貢獻和支持。為此，應該采用規(guī)范法和實證法相結合的方法確定使用者的具體信息需求，首先利用規(guī)范法來推斷出財務報告使用者的信息需要、利用信息的動機和使用信息的方式，然后利用實證法來檢驗規(guī)范法結論的現(xiàn)實性，兩者互相補充，互相促進，從而建立切實可行的財務報告框架體系。
4、有效披露原則。
有效披露原則要求財務報告中的信息對于使用者的需求來說都是有效的。對于披露信息的企業(yè)來說，超量信息并沒有發(fā)揮任何作用，只會增加成本而不會由此獲利;使用者也沒有能力去運用過量的信息。在財務信息強制披露中，政府應考慮有效披露原則;當企業(yè)自愿主動披露財務信息時，也需要根據(jù)所提供信息的被利用情況，確定哪些屬于過量信息，出于降低成本的考慮而不再予以披露。
5、成本效益原則。
財務報告的成本是指企業(yè)在提高或擴大報告信息披露的質量或數(shù)量中，付出的勞動代價和可能發(fā)生的各種不利因素，主要包括：
處理和提供信息的成本、訴訟成本、競爭劣勢等。其效益是指企業(yè)在改進報告信息披露后所獲得的收益，包括資本成本的降低、進入更具有流動性的市場、提高的企業(yè)聲譽等。當然，在現(xiàn)有的計量理論與技術條件下，要準確計算對外披露信息的成本與效益是不現(xiàn)實的。盡管如此，人們在確定財務報告內(nèi)容、披露方式和披露頻率等問題時，仍需要對成本與效益因素進行衡量和判斷。
對現(xiàn)行財務報告體系加以改進時，一定要解決好繼承與發(fā)展的問題，要改革與會計環(huán)境不相適宜的部分，進一步與國際會計準則接軌?？偟膩碚f，對報告體系的改革應是一種揚棄，主要包括以下幾個方面：
1、加強財務報告目標理論研究，為財務報告模式的改進提供堅實的基礎。
從本質上看，“經(jīng)管責任觀”和“決策有用觀”兩種目標之間并不存在根本的沖突，而是互相聯(lián)系、互相補充的。我國財務報告目標應是兩者的有機結合，既向報告使用者提供有助于決策的財務會計信息;又能用來作為評價企業(yè)管理者經(jīng)濟責任和社會責任履行情況的尺度。財務報告作為企業(yè)正式對外信息交流的主要工具首先應為企業(yè)實現(xiàn)其目標服務，具體地說，財務報告應在不損害企業(yè)利益的基礎上盡可能滿足與企業(yè)相關的利益集團的信息需求，國家通過間接的方式進行宏觀經(jīng)濟管理，其所需要的信息也可以通過經(jīng)常性的抽樣調查等間接方式獲得。進一步淡化財務會計與管理會計報告內(nèi)容的界限，未來兩者融合的程度將會越來越大，即管理會計“外化”為財務會計的成份將增加，促使財務報告目標得以充分實現(xiàn)。
2、進一步完善以三大財務報表為核心的報告體系。
現(xiàn)行財務報告體系是以資產(chǎn)負債表、損益表和現(xiàn)金流量表為核心的單層報告模式，該模式是以財務報告為內(nèi)容、資產(chǎn)報告為中心、財務報表為主要表現(xiàn)形式對企業(yè)的資產(chǎn)使用、已得收益、資金營運等財務信息進行確認、表述和披露。未來的財務報告應該著眼于用戶，為他們提供在市場經(jīng)濟中與企業(yè)的發(fā)展、競爭能力、風險等一系列相關的財務信息。建議將這三張報表所披露的會計信息，分為核心信息和非核心信息兩個部分，對于核心會計信息，應該更加注意其計量的可靠性;對于非核心會計信息。則可以相對地采取可靠性不如歷史成本的計量屬性，如公允價值等。尤其應該注意在財務報表中披露能夠表明財務彈性、投資報酬和變現(xiàn)能力的相對值會計信息。
3、豐富和規(guī)范財務報表表外信息披露的內(nèi)容。
隨著經(jīng)濟環(huán)境的復雜化以及人們對相關信息要求的提高，表外信息(包括報表附注和其他財務報告)在整個財務報告系統(tǒng)中的地位日益突出，對使用者正確理解報表數(shù)據(jù)和判斷報表質量有重要意義。在會計發(fā)達國家，表外信息的長度已大大超過財務報表本身的長度，表外信息構成財務報告體系十分重要的內(nèi)容。以美國注冊會計師協(xié)會《改進企業(yè)報告———著眼于用戶》(又稱jenkins報告)為例，?？怂脊镜谋硗庑畔⒍噙_16個，其篇幅約占2頁，而報表本身則只有4頁，從中可以意識到表外信息的地位，已成為使用者正確理解報表數(shù)據(jù)和判斷報表信息質量不可或缺的組成部分。
在我國，表外信息的內(nèi)涵卻很少有人進行專門的研究，基層單位及財會人員也不熟悉它的意義和披露方法。我國已經(jīng)加入wto，要求會計改革盡快與國際慣例接軌，重視表外信息的作用，要完善相關的法規(guī)制度，有計劃地規(guī)范不同企業(yè)表外信息的揭示方式，逐步加大報表附注中非財務信息和其他財務報告的披露力度，以滿足報表使用者對決策有用信息的需求。通過旁注、腳注、附表等形式對基本報表的信息進行進一步的說明、補充或解釋，以便幫助使用者理解和使用報表信息;鼓勵企業(yè)編制財務情況說明書、預測報告、分部報告、全面收益報告、人力資源報告、管理當局的討論與分析、差別報告、物價變動影響報告等，為信息用戶的決策提供較強相關性的信息。
4、變革財務報告的報告模式。
隨著我國融入經(jīng)濟全球化進程的加快，面對強大的外部競爭壓力，迫使我國財務報告體系發(fā)生革命性變革。在計算機隨機寄存功能的支持下，財務信息的日常揭示成為可能，不同期間的財務報表可以隨機產(chǎn)生，通過事項法和建立實時報告系統(tǒng)，徹底解決財務信息滯后的問題，及時向投資者提供決策有用的多方位財務信息。另外，隨著信息技術的普及應用，紙質財務報告的印刷與傳遞方式將被在網(wǎng)上發(fā)布信息取代，使用者通過internet訪問企業(yè)的數(shù)據(jù)庫，借助計算機強大的信息處理能力，及時地獲取并處理有關的信息。在信息的表達方式上，也將更多地運用圖形與音像方式，使信息的表達更形象、更直觀，更易于被使用者接受和理解。企業(yè)erp系統(tǒng)的建立、完善及其與internet的成功與合理的對接，是全面提升企業(yè)管理水平、實現(xiàn)財務報告改革的關鍵。
財務月報告篇九
增加相對值信息，提高財務信息的可比性以絕對值信息表述某一會計主體的財務狀況和經(jīng)營業(yè)績是現(xiàn)行財務報表所提供信息的特點之一。當財務信息的用途更多地偏向用于各種各樣的決策而不是局限于財富分配，財務信息揭示的范圍不再局限于某一特定的主體，等等，那么以絕對值揭示信息的傳統(tǒng)方式就必然會遇到相對值信息揭示的挑戰(zhàn)。因為在某種意義上，相對值表達的信息具有更強的可比性，從而能更好地滿足決策的需要。在近二十年的財務信息披露發(fā)展的歷程中我們已經(jīng)看到，越來越多的證券監(jiān)管機構已要求上市公司提供更多的能夠直接用于投資決策評價的相對值信息，如一些重要的財務比率（每股盈利、資產(chǎn)報酬率、股東權益報酬率等）。隨著財務信息決策用途重要性的進一步加強，隨著會計主體范圍的逐步突破，我們有理由相信，以相對值信息揭示的方式一定會演變?yōu)槲磥碡攧請蟊戆l(fā)展的主流，當然絕對值信息仍然有其生存的價值，從而形成一種絕對值信息與相對值信息并存的格局，極大地豐富了未來財務報告的內(nèi)容。
財務月報告篇十
在證券市場中，上市公司的財務報告無異是連接廣大投資者與公司之間的紐帶，上市公司通過它把經(jīng)營狀況、贏利狀況等各種信息傳遞給投資者；而投資者也是通過財務報告獲取所需的信息，做出自己投資的重大決策。由此可見，在上市公司的信息披露中，財務報告的質量如何直接關系到廣大投資者乃至其他信息需求部門的切身利益。目前我國的信息披露中存在財務信息披露不充分、不及時和不規(guī)范等問題，其中不乏法規(guī)制度等方面的原因，但鑒于財務報告對信息披露的重要性，本文將從財務報告的改進方面入手，闡述信息披露規(guī)范的問題。
1．財務報告無法反映影響企業(yè)財務狀況的非財務因素
現(xiàn)在，人力資源管理、技術創(chuàng)新等因素與企業(yè)的生存發(fā)展都有密切的聯(lián)系。另外，企業(yè)的聲譽、其能源的來源及產(chǎn)品的銷售渠道等也會對企業(yè)的財務狀況產(chǎn)生很大的影響。但由于這些因素無法用貨幣形式進行描述，所以無法在財務報告中列示。財務報告所列示的信息是企業(yè)的經(jīng)營成果，但經(jīng)營成果是各種因素綜合作用的結果，所以現(xiàn)行的財務報告只能使報表的使用者了解企業(yè)的經(jīng)營狀況，對于形成這種狀況的各種因素，尤其是表外非財務因素缺乏必要了解。
首先，歷史成本原則使得財務報表只反映已實現(xiàn)的收入和已發(fā)生的費用等歷史性信息，但在當今的信息社會中，不確定性信息比以前更多、更突出，而目前的報表卻無法披露與企業(yè)有關的各種不確定信息。
其次，近幾年來衍生金融工具得到了迅猛的發(fā)展。因為它可以“以小搏大”，所以企業(yè)一旦參與交易，就會承受很大風險，而且這種交易可對企業(yè)財務狀況產(chǎn)生極大影響，衍生金融工具又無法用歷史成本計量，導致其有關信息無法在財務報表中披露。
此外，歷史成本沒有確認一般物價水平的變化。在歷史成本會計模式下，收益的概念是以維持貨幣資本為前提的，在通貨膨脹時期，報表上的費用項目并不包括維持實物資本所需要的部分賠償金額，從而使利潤虛增，信息失真。
財務報告主要提供以歷史為主的財務信息，無法反映企業(yè)未來的經(jīng)營成果及財務狀況。因此，目前的財務報表普遍缺少前瞻性信息和預測性信息，而許多信息使用者需要的恰洽是事業(yè)的前景狀況。歷史信息雖然在一定程度上可以預示未來，但決不能等同于代表將來。我們經(jīng)?？梢钥吹剑髽I(yè)提供的財務報表展示著過去輝煌的業(yè)績，但隨后經(jīng)營狀況卻直線下降，此時投資者也往往受財務報表的蒙蔽而遭受損失。
3．現(xiàn)行財務報告滯后性嚴重
按照會計期間假設，財務報告是定期編制和披露的。我國《公開發(fā)行股票公司信息披露實施細則》規(guī)定，中期報告于每個會計年度前六個月結束后的兩個月編制完成并披露，年報于每個會計年度結束后的四個月內(nèi)編制并披露。試問，在信息瞬息萬變的現(xiàn)代社會，這樣長的時間間隔內(nèi)，企業(yè)的財務狀況會發(fā)生怎樣大的變化?最典型的例子是巴林銀行，1994年底其帳面凈資產(chǎn)為450億一500億美元，而到1995年2月底，該銀行已進入破產(chǎn)境地，此時其1994年的財務報告還未完成。由此可見，現(xiàn)行的財務報告體系已跟不上現(xiàn)代社會的發(fā)展步伐。由于金融工具的創(chuàng)新等原因。企業(yè)很可能在極短的時間內(nèi)因一筆交易而使財務狀況發(fā)生翻天覆地的變化。從目前財務報告的披露水平來看，這種變化是無法及時使決策者獲悉的。
除以上幾點外，財務報告還有其它幾點局限性，譬如它只能列示以貨幣表現(xiàn)的項目，經(jīng)常把重點放在法律形式上而不是交易或事項的經(jīng)濟實質上等等。、綜上所述，種種局限性的成因可分為兩種：一是由財務報告本身內(nèi)在屬性所決定的；一是由于環(huán)境的變化導致財務報告賴以發(fā)揮作用的條件有所變化，使財務報告的質量有所下降。對于前者，我們不應過分指責，相反的，應考慮用其它方式宋彌補。我們考慮的是在第二種情況下應怎樣對財務報告進行改進，使其逐步適應目前經(jīng)濟發(fā)展的步伐。
為進一步滿足信息披露的要求，財務報告應考慮到投資大眾的廣泛信息需求，將企業(yè)經(jīng)營面臨的機遇、風險、前景、背景等信息更全面地揭示出來。隨著現(xiàn)代經(jīng)濟的迅速發(fā)展，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動日趨復雜，目前的財務報告體系必須在內(nèi)容、體系等方面做相應改進，才能滿足上述要求。
1．財務報表的改進
(1)不再采用單一的歷史成本計量基礎
前文已列示了采用歷史成本為計量基礎的財務報告顯示出的種種局限性。越來越多的跡象表明，末來的財務報告將同時采用多種計量方法，譬如針對新金融工具的出現(xiàn)，可采用公允市價來計量。在選擇計量基礎時，隨著對信息相關性的日趨重視，將來市場價值或現(xiàn)行價值有可能作為一種計量基礎形成一套獨立的會計報告模式，但就短期來看，由于可靠性等原因，似乎現(xiàn)行歷史成本會計模式一時不能被取代。
(2)更多的披露不確定性和風險信息
隨著企業(yè)間競爭的加劇，企業(yè)的經(jīng)營與財務風險不斷提高，不確定性信息大量增加，企業(yè)需要加強對不確定性和風險的控制，財務信息使用者也迫切需要更多了解這方面的信息。美國注冊會計師協(xié)會1987年發(fā)表了《風險與不確定性特別工作小組報告》，專門對重大風險、不確定性和財務彈性的披露問題發(fā)表意見。因此，財務報告將更多的披露有關企業(yè)經(jīng)營風險和不確定性的信息。
(3)更多增加分部信息
跨國經(jīng)營的.大集團公司的經(jīng)營業(yè)務及分支機構都比較復雜，提供分部信息顯得日益重要。分部報告的目標是：就企業(yè)面臨的機遇和風險提供多種標準的補充信息，因此分部信息是全面分析企業(yè)所面臨機會和風險的重要依據(jù)。有關分部信息的確認與披露越來越引起人們的重視，這是改進財務報告的一項重要的措施。
(4)財務報表附注的內(nèi)容將日趨增加
前文中指出許多影響企業(yè)經(jīng)營狀況的非財務因素無法披露，類似的這種信息應在財務報表附注中說明，因財務報表的復雜化，無法包容更多的信息，而某些必要的說明又必須加以補充，所以要在附注中說明。另外，還有一些采用與報表不同基礎編制的信息等內(nèi)容將更多的擴充到表外的附注中去，以便使財務信息使用者更多地獲知企業(yè)各方面的信息。
2．建立實時財務報告系統(tǒng)，提高信息報告的及時性
財務信息披露的嚴重滯后不僅給信息使用者帶來諸多不便，有時也為某些別有動機的人提供了可乘之機。人們迫切要求及時獲得可靠的信息，信息技術在會計信息系統(tǒng)的應用，使建立實時報告系統(tǒng)成為可能。電子聯(lián)機實時財務報告將取代傳統(tǒng)手工的財務報告系統(tǒng)，從而大大提高企業(yè)財務報告信息的相關性、及時性相可靠性。建立實時財務報告系統(tǒng)后，企業(yè)所發(fā)生的各種生產(chǎn)經(jīng)營活動和事項都將通過計算機網(wǎng)絡實時反映在財務報告上，并將其存儲在可供使用者查閱的數(shù)據(jù)庫中，使使用者隨時查詢企業(yè)的經(jīng)營成果、財務變動情況及其它主要事項，雖然電子聯(lián)機實時報告系統(tǒng)給傳統(tǒng)財務會計及報告理論帶來沖擊，但相信它是會計改革和信息技術飛速發(fā)展的必然產(chǎn)物。
我國證券市場發(fā)展還很不完善，因此上市公司信息披露很不規(guī)范。在證券市場不斷完善的過程中，我國企業(yè)財務報告改革仍稍顯滯后。財務報告還存在許多問題，這與我國實行了幾十年的計劃經(jīng)濟體制不無關聯(lián)。在這種情況下，我國企業(yè)財務報告改革應特別注重完善財務報告規(guī)范體系。這也是我國目前“財務披露不規(guī)范”問題亟待解決的一個方面。
1，協(xié)調各項會計政策，規(guī)范信息披露
我國會計規(guī)定可謂政出多門，關于財務報告信息披露的規(guī)定，主要有兩個部門來制定：財政部和證監(jiān)會。前者通過會計準則及具體準則對信息披露進行規(guī)范；后者主要通過《公開發(fā)行股票公司信息披露的內(nèi)容與格式準則》和《財務報表附注指南》進行規(guī)范。兩者盡管分工較默契，但協(xié)調性不夠。應盡快解決這一問題，使各項會計政策協(xié)調起來，以便更好的指導信息披露工作。
2，完善《企業(yè)會計準則》加快具體準則制定工作
3，加強注冊會計師隊伍的建設，發(fā)揮審計鑒證作用
充分發(fā)揮審計的簽證作用，完善社會主義市場經(jīng)濟監(jiān)督體系對財務報告的改進和信息披露的規(guī)范都有良好的促進作用。
1陳菲·對我國上市公司信息披露的探討j·財會月刊，1998(2)
2謝軍。如何面對信息社會財務會計的現(xiàn)在與未來j·財經(jīng)理論與實踐，1999(1)
3陳少華·企業(yè)財務報告理論與實務研究m·廈門大學出版社，1998
財務月報告篇十一
2.各內(nèi)部報告基礎數(shù)據(jù)收集、排版及基礎分析。
3.年度、季度、月度報告日程安排與發(fā)布。
4.其他非監(jiān)管報告的工作協(xié)助與支持。
1.性格開朗、善于溝通、責任心較強;。
2.有保險行業(yè)的優(yōu)先考慮，有報表經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;。
3.能服從逢月末、季度年度關賬的.各加班安排;崗位職責:。
2.各內(nèi)部報告基礎數(shù)據(jù)收集、排版及基礎分析。
3.年度、季度、月度報告日程安排與發(fā)布。
4.其他非監(jiān)管報告的工作協(xié)助與支持。
1.性格開朗、善于溝通、責任心較強;。
2.有保險行業(yè)的優(yōu)先考慮，有報表經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;。
3.能服從逢月末、季度年度關賬的各加班安排;。
財務月報告篇十二
優(yōu)秀作文推薦！本年度，我園嚴格遵守區(qū)物價局、區(qū)教育局規(guī)定的行政事業(yè)收費標準，各項收費項目符合規(guī)定，經(jīng)區(qū)物價局、區(qū)教育局審核通過。現(xiàn)將展宏幼兒園20xx年財務管理自查情況報告如下：
1、幼兒園配有財務辦公室，配有專(兼職)財務人員1人。
2、園長經(jīng)常詢問財務運行情況和聽取財務工作匯報，及時調整財務支出。
3、財務人員能做到當天發(fā)生的業(yè)務，當天登記入賬，現(xiàn)金和銀行存款日記帳做到日清日結。
1、嚴格執(zhí)行收費管理制度。公開收費項目，公開收費標準，接受教師及家長的監(jiān)督，統(tǒng)一收費項目，統(tǒng)一收費標準，統(tǒng)一使用財政部門印制的'收費(收款)票據(jù)。經(jīng)過我園自查，未發(fā)現(xiàn)自立收費項目、提高收費標準現(xiàn)象，我園有完善的經(jīng)費管理制度，真正做到了?？顚Ｓ?。
1、幼兒園領導審批制度明確，從事幼兒園財務管理的記賬人員和審批人員、財務保管人員的職責權限明確，做到了相互分離、相互制約、相互監(jiān)督。
1、根據(jù)幼兒園工作計劃，通盤考慮，全面管理，合理使用有限資金，集中力量，加大教育教學、教育科研的投入。各項收入做到心中有數(shù)，堅持做到了“量入為出，以收定支，略有節(jié)余”。
2、制定了健全的資產(chǎn)管理制度，嚴格資產(chǎn)的購置、領用、出租、處置、報廢等工作程序。所有資產(chǎn)全部按要求建檔建冊，用卡片進行登記，款物相符，登記準確無誤，沒有造成資產(chǎn)流失。
1、春季學期：幼兒入園數(shù)共20人，學雜費總收：26000元。總支：元。結余：元。
2、秋季學期：幼兒入園數(shù)共42人，學雜費總收：54600元?？傊В涸?。結余：元。
此次自檢自查工作中得到主管部門的高度重視，今年我園繼續(xù)遵照區(qū)物價局、區(qū)教育局規(guī)定的行政事業(yè)收費標準進行收費，嚴守財經(jīng)制度，確保幼兒園正常運行，努力把我園辦成一流的幼兒園，讓領導放心、幼兒開心、家長滿意的幼兒園。
財務月報告篇十三
在財務會計實務中，財務報告與財務報表這兩個術語時?；焱褂?，但實際上這兩者不完全等同，它們之間既有聯(lián)系又有區(qū)別。它們不但字面表述不同，而且所包羅的涵義也略有差異。報告可以有文字報告，也可以有數(shù)據(jù)報告，且不拘泥于何種形式；而報表，不但要范圍于一種“表格”形式，且只能以數(shù)據(jù)填列。但是在財務會計業(yè)務中，用來反映財務活動的財務報告或財務報表又是緊密相連的，它們都能向會計信息使用者提供企業(yè)在一定時期的財務狀況和經(jīng)營成果的信息。財務報表是財務報告編寫的基本素材，假如沒有財務報表，也就談不上財務報告。從這個意義上看，往往可以把財務報表等同于財務報告。
但是，近年來的財務會計理論以為，財務報告更側重于提供財務信息的職能，而且它可以具有不同的手段或形式。也就是說，財務報表是財務報告的最基本手段，但并不是唯一的手段。筆者試從以下四個方面略論它們的差異性：
1、包羅內(nèi)容方面。財務報表只是財務報告的一部分。全套財務報表通常包羅資產(chǎn)負債表、收益表、現(xiàn)金流量表（或財務狀況變更表），以及作為財務報表必要構成部分的附注、其他報表和說明材料。比方，這些附表和補充資料可能涉及行業(yè)分部和地區(qū)分部的財務資料以及價格變更影響的情況，而財務報告的編寫，就不但包羅財務報表，還包羅其他傳輸信息的手段。常見的財務報告，除財務報表外，有公司董事報告、董事長聲明和管理當局的分析介紹之類的年度報告，招股籌劃書，以及呈送給證券交易委員會的年報等；有的另有新聞發(fā)布稿，管理方面的預測或前景說明書，以及社會環(huán)境對企業(yè)影響的說明等。我國的財務報告所包羅的內(nèi)容比較簡單，在《企業(yè)會計準則》第57條中，對財務報告所下的定義是：“財務報告是反映企業(yè)財務狀況和經(jīng)營成果的書面文件，包羅資產(chǎn)負債表、損益表、財務狀況變更表（大概現(xiàn)金流量表）、附表及會計報表（即財務報表）附注和財務情況說明書。”其中財務情況說明書主要說明企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、利潤實現(xiàn)和分配情況、資金增減和周轉情況、稅金繳納情況、各項財產(chǎn)物資變更情況；對本期大概下期財務狀況發(fā)生重大影響的事項；資產(chǎn)負債表日后至報出財務報告以前發(fā)生的.對企業(yè)財務狀況變更有重大影響的事項；以及需要說明的其他事項。由此可見，財務情況說明書是中國獨有的，相稱于國外傳輸信息手段中非財務報表的財務報告。因此，財務報告所包羅的內(nèi)容大于財務報表，財務報表只是財務報告的一部分。
2、起的作用方面。雖然編制財務報告的一些目標，基本上和財務報表雷同，但某些有用的信息用財務報表傳輸較好，而有些則通過財務報表的注釋、幫助信息形式，或通過財務報告的別的辦法來提供更好，而且有時只能用財務報告來提供。
3、信息表述方法方面。正式編入財務報表的信息，必須是能用貨幣單位計量的，所以編入財務報表的信息也就常常由于需要用貨幣單位計量而有所限定；而財務報告則不但可以是定量了的貨幣信息，還可以是定量了的非貨幣信息（諸如職工人數(shù)、生產(chǎn)或銷售產(chǎn)品件數(shù)）和非定量的信息（諸如業(yè)務的摘要，或方針的說明）。但是這些財務報告信息又與財務報表信息有關，大概是財務報表信息的基礎。所以財務報告既包羅財務信息，也包羅非財務信息，而財務報表則只包羅財務信息。
4、程序約束方面。財務報表信息不但要因其貨幣單位計量而有所限，而且還要為其所固有的程序約束所限，諸如審核所限。財務報表常常是給獨立的注冊會計師審核的，目標是提高其信息的可靠性或客觀性；而在財務報表之外，由管理方面所出具的財務報告；有些是經(jīng)獨立的注冊會計師或其他專家審核的，有的只由他們評閱而未予審核，有的則由管理方面提供，而未經(jīng)外界人士審核或評閱。所以在程序的約束方面，財務報告比財務報表又具有更大的機動性。
自70年代以來，由于使用者的信息需求擴大，財務會計所提供信息的種類和內(nèi)容都有明顯增加，其報告的形式也有很多新的發(fā)展，在財務會計理論中，財務報告有日漸替換財務報表傳統(tǒng)概念的趨勢。
財務月報告篇十四
一、加強理論學習，提高思想素質和業(yè)務水平。
我們堅持把加強理論學習和提高財務人員的思想素質水平擺在首位。今年，在公司領導指導下，財務部人員進一步學習了新《會計法》、新《企業(yè)會計制度》和具體會計準則及會計電算化等，均取得了很好的效果。在學習專業(yè)知識的同時，公司財務部門還積極參加公司所組織的-感恩培訓活動、通過集體學習培訓，結合實際談感受，寫心得，提高了我們的政治理論水平和業(yè)務技能，有效地促進了公司的精神文明建設和各項工作的順利發(fā)展。
二、做好財務工作計劃，加強財務管理，提高經(jīng)濟效益。
為了切實加強財務管理，使我公司的財務工作早日步入“規(guī)范化、制度化、法制化、科學化”的軌道，力爭使公司財務管理工作適應新《會計法》要求，針對我公司的實際情況，我們加強了一系列的財務管理辦法。
1、加強增收節(jié)支，清收外欠工作。由于局打印業(yè)務日益下降，又由于人員增加，公司意識到如不開拓局外市場，增加收入將是死路一條。今年在全體員工的齊心協(xié)力，勇闖難關下，公司完成局外業(yè)務57余萬元，占公司全年收入的67%。在增收的同時，我們還把降低成本，減少浪費，把好原輔材料關作為財務管理的一項重要措施。我們的員工養(yǎng)就精打細算，仔細排版不多用一張紙，隨手關機關電不多用一度電，經(jīng)常維護保養(yǎng)設備不多花一分錢的好習慣。由于制度執(zhí)行嚴格，公司全年招待費僅為15000元左右。今年公司還加大了清收外欠款的力度，兩位經(jīng)理親自上陣，為了收回呆死帳款，他們鍥而不舍，不畏受人威脅，招人打罵，被人陷害的危險，終于收回外欠帳款數(shù)萬元，為公司積累了大量的發(fā)展資金，新帳目清月結，杜絕了呆死帳的再次發(fā)生。
2、加強各部門財務管理及監(jiān)督，實行嚴格的考勤制度及領料制度，控制成本及費用的核算。如健全材料盤存帳薄，嚴格材料出入手續(xù)，做到帳證相符、帳帳相符、帳表相符、帳實相符，大大降低了成本，提高了經(jīng)濟效益。
3、加強內(nèi)部制度管理。為了加強我公司等設備的管理，明確責任范圍，我們特制定了《設備管理辦法》。規(guī)定公司所有設備均登記造冊，按“誰使用，誰保管，誰維修”的原則分專人負責，這有效地降低了生產(chǎn)成本，提高了經(jīng)濟效率。另外，為了發(fā)揚工資激勵機制，使公司工資分配制度逐漸適應市場，根據(jù)社會主義按勞取酬的分配原則，結合公司實際，制定了《2012年薪資方案》，有效地調動了全體員工的工作熱情，提高了工作效率。
領導的重視是我們搞好財務工作的前提，員工的支持是我們圓滿完成任務的基礎。過去一年里，我們雖做了許多工作，但還存在著一些不足之處。今后，我們將做好2012年個人工作計劃，進一步弘揚行業(yè)精神，嚴格執(zhí)行新《會計法》，科學理財，增收節(jié)支，開源節(jié)流，再創(chuàng)新成績。
財務月報告篇十五
根據(jù)《中共縣紀委縣監(jiān)察局關于開展廉政文化建設月活動的通知》精神，在單位領導班子的高度重視下，我局積極組織單位職工深入開展了廉政文化進機關、進社區(qū)、進學校、進家庭、進企業(yè)、進景區(qū)、進農(nóng)村、進醫(yī)院的廉政文化“八進”活動；取得了良好的`工作成效?，F(xiàn)將活動開展情況報告如下：
一、深入學習、廣泛宣傳、提高認識。
我局開展廉政文化建設月活動首先在單位干部職工中及時傳達學習了《中共縣紀委縣監(jiān)察局關于開展廉政文化建設月活動的通知》精神，傳達學習了《致黨員領導干部家屬助廉公開信》；傳達學習了《中共縣紀委中共縣委宣傳部關于廉政文化“八進”活動的實施方案》精神；通過傳達學習文件精神，使全局職工深刻明確了全縣開展廉政文化建設宣傳活動的指導思想、目標任務及重要職責，從而，積極地投入到開展廉政文化建設宣傳活動之中。
二、高度重視、加強領導、落實責任。
在單位領導班子的高度重視下，庚即成立了我局開展廉政文化建設宣傳活動暨廉政文化“八進”活動領導小組機構，制定了《縣檔案局、縣志辦關于開展廉政文化“八進”活動實施方案》；進一步明確任務，落實了措施，強化了責任。把廉政文化建設宣傳活動納入單位的重要議事日程，納入黨員干部年度目標考核管理的重要內(nèi)容，切實加強安排部署和組織實施，確?；顒尤〉昧己贸尚А?BR> 三、結合實際，有效開展廉政文化進單位活動。
結合檔案縣志工作的行業(yè)和特點；緊緊圍繞以紀念“七一”黨的生日為契機，認真按照《縣廉政文化建設實施方案》要求，深入開展廉政文化進單位活動，主要表現(xiàn)在以下幾個方面的工作：一是結合創(chuàng)建學習型、服務型機關，將廉政文化融入檔案縣志事業(yè)發(fā)展之中，與業(yè)務工作同安排、同落實、同組織、同學習。二是認真組織干部職工深入開展理想信念教育，黨性黨風教育和從政道德教育；三是進一步強化單位干部職工的政治觀念、大局觀念、責任觀念、群眾觀念和紀律觀念。四是深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育。五是結合行政效能建設、行風政風建設、文明單位創(chuàng)建和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，深入開展廉政主題教育，大力倡導廉潔奉公、誠實守信、愛崗敬業(yè)、公道正派、服務高效的機關廉政文化建設。
財務月報告篇十六
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對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：
其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務培訓。
其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色;。
其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通;。
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高!。
“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就。
工作計劃。
與思路向大會作一匯報：
一、完善公司內(nèi)部管理制度;部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核;。
內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。
今年以來，人事方面至今一直未得到穩(wěn)定，財務部門的力量相對比較薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試，我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉，真正做到駕熟就輕，文化素質與業(yè)務管理水平都要有質的提高，今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng)，管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。
四、加強團隊建設，充分發(fā)揮財務職能部門的作用：
五、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能;。
六、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據(jù);。
七、加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產(chǎn)品，提高資金的運行質量，合理控制資金的使用：
八、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作：
以上工作是我財務部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本控制上做文章!總之，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。
最后祝公司興旺發(fā)達，蒸蒸日上!
以上發(fā)言，如有不當，請在座的各位領導批評指正!
xx年的腳步即將結束，這已是本人在財務部工作的第三年。在這一年的時間里，本人認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上也發(fā)揮了相應作用，取得了一定的成績，總結如下：
一、主要工作。
1、反映，是財務工作的基本職能之一。財務工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務通過不同的方式、方法進行規(guī)范記錄，反映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。我公司財務部已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規(guī)化、標準化。做到全面、及時、準確的反映。
2、核算，這也是財務工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等。在成本核算上能夠結合我公司特點，在生產(chǎn)成本上，按實際發(fā)出原材料計算成本，按先進先出法進行結轉，比較適合本公司的生產(chǎn)產(chǎn)品。在工資核算上，采用計件制，有效的加快了生產(chǎn)率和員工的工作績效。在費用核算上，采取分部門核算，隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用，加強了費用的管理，節(jié)省了開支。
3、監(jiān)督，是財務工作的另一項基本職能。首先是每個部門每筆經(jīng)濟業(yè)務的合法性、和理性進行監(jiān)督，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟損失，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍。在這方面，財務部嚴格按有關制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產(chǎn)進行監(jiān)督，定期進行固定資產(chǎn)盤點、存貨盤點、庫存現(xiàn)金余額盤點等，以保證公司財產(chǎn)不受侵害。
4、報表，對不同時期或階段的經(jīng)營成果及財務狀況進行評價和分析。財務部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務輔助說明進行分析和評價。
5、管理，是財務工作的一項重要職能。首先是為領導管理和決策提供準確可靠的財務數(shù)據(jù)，公司財務部能夠隨時完成公司領導和其他部門要求提供的數(shù)據(jù)資料;其次是參與公司管理和決策，對公司存在的不合理現(xiàn)象，財務部已經(jīng)提出合理化建議，大部分已被采納。
二、其它工作。
1、通過xx年度一般納稅人年檢和工商年檢工作。
2、通過xx年度稅務匯算清激工作，無不合理費用列支。
3、清理盤點公司資產(chǎn)，對原材料報廢進行了合理的處理。
三、存在問題。
1、有關制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠;。
2、財務各人員綜合素質和業(yè)務水平一般;。
3、財務部的管理職能沒有充分發(fā)揮。
4、管理高層對財務知識比較欠缺。
四、解決方法。
2、財務人員設定學習目標，通過考試取得職稱和學歷，并與績效掛鉤，逐步提高自我;。
3、參與管理，參與公司的重大經(jīng)營決策，來充分發(fā)揮財務部的管理職能;。
五、幾點感想。
1、工作方法及工作效率至關重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距;。
2、凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能;。
3、團隊協(xié)作精神非常重要;。
總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進。我確信公司財務部是一個團結、高效的工作團體，每位成員都能夠獨擋一面，我有信心協(xié)同財務部全體人員與公司共同走向輝煌!
連鎖超市經(jīng)過二0xx年全年的快速發(fā)展，發(fā)現(xiàn)有些具體問題原有的業(yè)務系統(tǒng)軟件已無法解決，如：不同門店不能制定不同的售價、同一商品不能實現(xiàn)不同供應商不同進價等等。請看下文超市財務。
個人工作總結。
根據(jù)實際現(xiàn)狀，公司決定對超市軟件進行全面升級，春節(jié)集訓后迅速安排了連鎖超市業(yè)務與財務以及信息部相關人員到外地進行了實地考察，對連鎖超市經(jīng)營模式以及超市所使用軟件進行了解。在3月初對超市軟件升級做了前期大量準備工作后于3月底對業(yè)務系統(tǒng)全面切換;切換后運行到現(xiàn)在基本達到了我們的預期要求;原系統(tǒng)無法解決的問題，現(xiàn)已基本解決。如：不同門店可以制定不同的售價、同一商品可以實現(xiàn)不同供應商不同進價等。
我們利用軟件的先進功能，對進銷存各個環(huán)節(jié)提高了分析能力和加大了管理手段。如：通過價格帶分析確定每一個價格帶在銷售中所占比重，這樣能確定每個門店周邊消費水平，為門店組織商品價格定位提供了比較有效的參考數(shù)據(jù)。(城南新區(qū)店在今年5月份時通過價格帶分析后，發(fā)現(xiàn)6-10元銷售比重占到全月銷售的27.40%，門店與業(yè)務協(xié)商后，從中天街調撥一批特價為9.80元的卷提紙(中天街銷售已趨于疲軟)，兩天即搶購一空。
為了使連鎖超市財務管理工作更加正規(guī)化、制度化、科學化;針對超市財務管理薄弱環(huán)節(jié)及部分店長微機操作能力較弱等現(xiàn)象，我們規(guī)范了各門店電腦操作流程，相應出臺了各種管理制度，并匯編成《關于規(guī)范東方連鎖超市商品流轉重點環(huán)節(jié)的管理規(guī)定》的制度來進行規(guī)范;并嚴格按管理規(guī)定執(zhí)行，特別對以下幾方面加強了控管。
單據(jù)流程更加規(guī)范、正規(guī)化;針對連鎖超市業(yè)態(tài)特殊性，為使企業(yè)利潤不得流失，我們相應推出了《商品新增條碼審批表》、《連鎖超市團購出庫單》、《連鎖超市價格執(zhí)行審批表》、《連鎖超市堆碼、端頭申報表》，通過用單據(jù)流程對各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管，業(yè)務部門操作不再存在隨意性，如：1)商品條碼新增必須見到手續(xù)完善單后方可錄入，不存在一個電話即將條碼新增;2)規(guī)定所有團購商品出庫必須填寫團購出庫單(注明本次團購的毛利、經(jīng)辦人及收款時間)后，收貨組方可發(fā)貨，否則一律不予出貨，填明團購出庫單的好處在于柜臺團購商品都有依據(jù)可查，不可能再存在因為無法劃清團購責任人而造給公司造成損失;3)所有堆碼端頭按地理位置排列序號填寫堆碼端頭申報表，在申報表上注明使用時間及扣收費用等情況，通過用堆碼端頭申報表近一年的管理，今年堆碼端頭費用收取比去年增加近45萬元。
財務月報告篇十七
時間如白駒過隙，2011年度眼看就要結束，而我部的工作還不能停止?；厥滓荒陙碡攧詹康墓ぷ黝H有感觸，我部人員結構、崗位分工、工作內(nèi)容等諸多方面雖說沒有進行較大的調整和變化，但面臨包裝新形勢、新目標、新架構、新挑戰(zhàn)等等許多新的環(huán)境和條件，本財年的整體工作也給部門帶來了很大的壓力，但是我部沒有畏縮不前，而是在公司領導的指引和各部門的支持下，部門員工憑著應有的職業(yè)熱情和責任心，順利的走到了今天。但是我們不能因此而站下來歇息，因為我們知道進步是應該連續(xù)性的，可持續(xù)發(fā)展才是我們的追求，為了能夠在11年度創(chuàng)造新的進步，我們覺得很有必要對這一年來的部門工作做一簡單的回顧和總結，以警示和激勵自己怎樣去走未來的路。
一、作為職能部門，為公司健康發(fā)展提供有用的數(shù)據(jù)支持是我部的工作重點之一，而成本工作是重點中的重點，根據(jù)管理需要，我部在年初要求成本組完成成本模板的組織設計工作，把有用的成本相關數(shù)據(jù)信息都包含在內(nèi)，這也是公司成本分析會的基礎，在這項工作中公司領導和同事給予了很大的支持與幫助，經(jīng)過不斷的討論和修正，最終確認了新的模板格式，并在后期根據(jù)實際情況進行了合理的補充，這項工作得到了公司管理層的高度評價。
二、財務部有個很重要的職能就是監(jiān)督職能，但監(jiān)督需要很強的制度性和原則性支持，不能憑空做出任何結論和判斷，這樣是很武斷的，是很不嚴謹?shù)?，是沒有說服力的，所以把財務相關制度在其他部門進行宣貫尤為重要，制度是相對剛性的，但業(yè)務卻具有很強的靈活性，起碼要讓其他部門知道財務的原則和底線是什么，這也能夠避免因為員工對程序的不懂而在工作中出現(xiàn)不必要的麻煩，特別是在今年銷售部門分業(yè)務線管理的情況下，相關報銷審批流程有了明顯的改變，這也是宣貫相關制度很好的契機，為了使報銷業(yè)務不間斷，同時為了加強會計報銷工作的規(guī)范性，把公司的管理機制執(zhí)行到位，財務部針對相關制度和流程著重對業(yè)務部進行了系統(tǒng)培訓和詳實解釋，對實際工作起到了積極的影響。
三、財務部每天都會面臨許多枯燥的數(shù)據(jù)和乏味的報表，大多數(shù)工作都是極具機械性的那種，特別是在sap系統(tǒng)運行以來，其并不能完全實現(xiàn)上線的初衷，我們知道運用這樣的管理工具不僅是要滿足管理者需求，而且要滿足操作者的需求，易于理解、容易操作、提高效率就是其中一個重要方向，雖然綜合多方面考慮覺得上了一個不合適的系統(tǒng)，但我部人員最終還是能夠站在更高的位置考慮這個頭疼的問題，這是一個選擇，是一個過程，是一個趨勢，持續(xù)的進步是需要不斷探索的，雖然工作量上升是顯而易見的，但大家仍然克服了困難，工作完成的都很不錯。特別是成本組尤為突出，在shgj的帶領下，能夠及時的完成每月的成本工作，而且能夠基本保證數(shù)據(jù)的可用性，同時抽時間整理匯總sap問題點，并及時進行反饋，這需要很好的職業(yè)精神，這也證明了一件事，能力與學歷并不一定成正比，對這樣的員工公司應該給予特別的關照，另外部門內(nèi)部員工能夠相互影響，工作的主動性也有了很大的提升，每個人都在逐漸走向成熟，但這種主動仍需要進一步加強。
四、隨著整個包裝業(yè)務的戰(zhàn)略拓展和公司實際發(fā)展的需要，二期擴建已經(jīng)走入了軌道，為了給予擴建工作更好的支持，我部經(jīng)過慎重考慮，抽調專人全程參加擴建項目組的相關工作，雖然任務重時間緊，但在有關領導的指導和項目組成員的配合下，通過其自身努力，按計劃完成了許多重要工作，工作比較出色，這也得到了領導和同事充分的肯定。
經(jīng)營活動提供了資金保障。
六、稅務工作方面我部克服了諸多困難，通過積極與國地稅溝通以及查閱大量的資料，按要求完成了國地稅08、09年度稅務自查及稅款補繳工作，完成了國稅09、10年度固定資產(chǎn)發(fā)票抵扣情況的普查工作，完成了國稅關聯(lián)交易的調查工作，參加了開發(fā)區(qū)重點稅源企業(yè)專項會議并學習相關資料的編制方法，完成了增值稅退稅工作等，而且為了進一步提高稅務會計的專業(yè)素質，我部安排其參加各種相關稅務培訓，并完成部分轉訓工作，這對其自身業(yè)務素質以及部門整體素質的提高起到了積極的推動作用。
七、為了加速包裝內(nèi)部信息經(jīng)驗的交流，為了借鑒和學習新的工作方式方法，為了最大限度的實現(xiàn)資源共享，為了支持兄弟公司的相關工作，我部委派專人去關聯(lián)公司進行工作交流活動，這是改善工作的一個途徑，不僅可以幫助他人，而且能夠提高了自己，可能的情況下，我部將繼續(xù)委派相關人員走出去，從而拿進來。
八、作為10年度的一項重要工作，sap及崗位操作指南的編制受到了部門領導的特別關注，部門各崗位人員利用工作之余，進行了崗位工作操作方法以及相關工作經(jīng)驗的梳理，歷經(jīng)數(shù)月終于編制完成了操作指南，這是一種值得繼續(xù)推進和完善的工作方法，更是改進工作的一個方向，但最終的操作指南仍然存在很多的瑕疵，并沒有按照初衷完成，因為我覺得既然稱之為指南，就應該做到細致，諸如：支票如何填制、發(fā)票如何開具等等細節(jié)性的工作都應該包含于內(nèi)，并描述清楚，這樣才能成為真正的操作寶典，指南的一個重要特點就是使工作容易上手，但目前還不能做到，期望日后時機成熟的時候，能改變這種局限所帶來的尷尬。
九、按集團關于做好小金庫專項治理的通知的要求，在高層領導的指導下我部展開了自查自糾工作，通過認真自查自糾以及回顧，公司無明顯小金庫以及類似行為存在，并出具了自查自糾報告以及自查自糾承諾書，通過此次自查自糾，我部深刻的認識到，“小金庫”的預防和治理是一項長期的工作任務，需要長抓不懈，已經(jīng)有類似行為的單位或個人應該防微杜漸，沒有的也不可掉以輕心，而要剖析自身實際，通過提高政治覺悟，加強思想認識、完善制度機制、縮小收入差距等各種途徑防患于未然。
十、按集團管理要求，我司需要完成一期項目自評價報告，以總結經(jīng)驗教訓，從而指導其他新項目的實施，這是一項新鮮且任務繁重的工作，而且時間緊迫，在高層領導的要求下，我部相關人員參與了部分內(nèi)容的編制，雖然因缺乏專業(yè)性從而影響了報告的質量，但對報告的按時完成也起到了一定的推動作用。
十一、培訓作為提升員工素質的一種手段，一直以來都被公司各個部門所重視，我部也不例外，在公司較為完善的培訓體系指導下，會盡量安排各種類型的培訓，以擴充員工的業(yè)務能力以及綜合素養(yǎng)，對重要崗位也會酌情安排外訓，同時不忘挖掘和調動內(nèi)部資源，利用自身所學組織相關教學，其實好的講師就在身邊，鼓勵員工主動承擔起這種責任也是我部關注的重點，雖然說還存在許多不盡人意的地方，但10年度所做的培訓基本達到了預期的效果，員工培訓的需求很旺盛，可是進行組織培訓的主動性還有待改善，這也是公司培訓所面臨的一種尷尬。
十二、鑒于資產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大，以及業(yè)務量的增長，資產(chǎn)管理和供應商管理越發(fā)顯得重要，為了給明年工作提供更加有用的支持，我部按照高層領導的要求，由相關崗位分別草擬了資產(chǎn)管理和供應商管理的思路，這暫時將作為一種工作指導性文件下發(fā)相關部門，并在實際工作過程中進行補充和修正，這對優(yōu)化資源，保障資產(chǎn)安全有一定的借鑒作用，也為明年的相關工作給出了大致方向，當然這需要后期的繼續(xù)跟進，不可流于形式，應該融入實際。十三、按本部戰(zhàn)略管理要求，業(yè)務部組織結構改變，分業(yè)務線進行管理成為定局，同時多家利潤點相繼進行新廠區(qū)擴建項目，受等等諸多因素影響，截止11月底尚未出具11年預算目標以及預算編制時間表，按往年此時預算初稿已編制完成，而此時僅下發(fā)了基于sap系統(tǒng)的成本預算新模板，同時各部門針對新增產(chǎn)品的思路均不是很清晰，這給預算編制帶來了諸多困難，但我部也將利用緊張的時間組織完成這一艱巨的任務。這種緊張和不清晰也顯現(xiàn)了許多需要思索的問題，比如：分業(yè)務線管理是企業(yè)發(fā)展進步的一種管理方式，這種方式是好的，但誰來執(zhí)行具體管理應該小心推敲。再如：模板的改變也是有必要的，但有沒有考慮細致與細化的差別尤為重要。另外：一個項目的推動，需要嚴謹?shù)挠媱澬浴?BR> 十四、10年度公司接到了向集團內(nèi)刊《企業(yè)忠良》的投稿任務，公司對此極為重視，我部也積極響應公司的號召，共投稿兩篇，撰文四千余字，占總稿數(shù)10%，雖然寫作能力欠佳，但這種氛圍是值得思考的，做工作首先要動起來，這樣的主動性必然能夠推動自身成長，不能嘴巴里喊著我要進步，而實際上成為惰的奴隸，這種矛盾的態(tài)度絕對是自己在拋棄自己，同時也拖了公司進步的后腿，工作中要特別慎之，認為自己應該是有為的人，更應該好好思考這件事所折射出來的問題。
十五、受公司大環(huán)境和員工自身需求的影響，我部10年度共提請離職3人，其中不乏關鍵崗位人員，同時根據(jù)公司實際發(fā)展需求，新招聘8人，其中3人為明年儲備人員，尚未入職，新設費用會計崗位1人，新設資產(chǎn)會計崗位1人，這為11年度工作的開展做好了相對堅實的鋪墊，培養(yǎng)新人進而成為目前需要關注的一個問題，資源如何合理調配，崗位怎樣重新分工還需要嚴謹思考。另外，公司作為就業(yè)實習基地，培養(yǎng)在校大學生也是應有的社會責任，我部今年接收了1人進行實習，其實習期間的表現(xiàn)也受到了領導表揚，不禁感嘆現(xiàn)在的教育體制下也不乏比較優(yōu)秀的大學生，這也說明了一個問題，優(yōu)秀不優(yōu)秀主要在自己。綜合以上提到以及未提到的諸多方面，我覺得11年的工作重點應著重于兩個方面，其一是如何保證基礎工作的質量，其二是如何改進工作態(tài)度。
基礎工作仍然不可放松，從去年年度的工作情況看，我部的基礎工作并沒有明顯的進步，如：會計日常核算、督促后勤部門進行系統(tǒng)文本維護、積壓和逾期的跟進等，這也是影響后期包裝內(nèi)部財務排名的主要因素，簡單的工作想要做好，需要更加嚴謹?shù)膽B(tài)度，當接到一個指令或者一個任務之后，大部分工作的內(nèi)容都是需要員工自己去思考和完善的，不能想當然怎么樣，不是所有的事情都要請示上級，也許稍加努力，問題就能迎刃而解，而且要養(yǎng)成總結問題、并形成工作方法的習慣，要有自查自糾的習慣，要發(fā)揚團隊精神，這種團隊精神不局限于本部門。
提到團隊精神，這是一種態(tài)度認識問題，團隊必然有崗位分工，但許多人都有一個錯誤的認識，總覺得完成崗位內(nèi)的事情就萬事大吉了，多余的事情可以不做，實際上分工只是對一部分主要工作所做的職責界定而已，還有一部分工作是界定不清的，或者是需要隨機安排的，這些不僅需要上級的指派，更需要自身的積極主動，工作要分輕重緩急，任何工作都不能因某種借口而出現(xiàn)怠工或根本不做的情況，小到部門衛(wèi)生，大到公司活動，比比皆然，因為團隊工作不是個人行為，一個人的能力畢竟有限，如果能齊心協(xié)力相互配合，就能做到事半功倍，而有時恰恰要因此犧牲個人利益，這也是無法避免的。
但這一定要建立在每個員工具備較高的業(yè)務素質、良好的職業(yè)操守、正確的工作態(tài)度這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。所以每個員工都要有主動用自身的進步帶動了大家的共同進步的職業(yè)精神，如果認識不清楚就會產(chǎn)生惡性影響，這勢必使自己脫離團隊，或者說團隊放棄自己。
總之，未來的路還很長，雖說財務工作相對乏味，但同樣的工作也絕對有深度挖掘的潛力，同樣的崗位也有做好做壞之分，這不僅需要完善的制度體系來約束，更重要的應該是注重自身的提升，我們時刻需要蓄勢待發(fā)，因為改善具有持續(xù)性的特質，它應該沒有終點。
1、服務上還達不到要求，有時態(tài)度生硬，不使用文明用語。
2、核算質量還存在很大差距，主要是因為工作不夠認真細致。
以上是我部__年全年的工作總結，向全行領導及員工作以匯報。這一年中的所有成績都只代表過去，所有教訓和不足我們每個人都牢記在心，努力改進。工作是日復一日的，看似反復枯燥，但我們相信“點點滴滴，造就不凡”。有今天的積累，就有明天的輝煌。
財務月報告篇十八
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時光荏苒，一個月的實習期很快就要過去了，回首過去的一個月，內(nèi)心不禁感慨萬千……歲月如梭，轉眼間將跨過一個月實習期之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。我于2008年4月17日至5月27日在北京賽孚制藥有限公司實習。在這一個月里，通過對具體事物進行計算、記錄、收集他們的有關數(shù)據(jù)資料，通過加工處理轉換為用戶決策有用的財務信息。這些還包括企業(yè)財務記帳，報稅，和去銀行辦理一系列的帳物處理的工作。還有一些不屬于財務上的工作我都努力的去掌握了，因此通過這些操作性極強的工作，結合所學會計專業(yè)理論，使我更系統(tǒng)地掌握了所學專業(yè)知識，加強了對會計工作崗位的認知和認同;培養(yǎng)了對所學專業(yè)的興趣和熱情;激發(fā)了學習專業(yè)理論知識的積極性。這是個好的開始，為我走向社會奠定初步基礎。工作期間我蒙受學姐，陳姐的教悔在他們的細心教導下我一邊迅速的熟悉企業(yè)產(chǎn)品，一邊學習財務。期間我也曾懊惱過，生氣過，灰心過。為什么自己這么笨還時常干錯事，我也曾懷疑過自己的能力到底能不能勝任這份工作。在同仁的鼓勵下我漸漸增長了信心我下定決心一定要學好，因為我身上系著那么多人的希望我不能讓他們失望。隨著時間的`一天天過去我也開始慢慢的熟悉了。從一開始的一片茫然到今天的有條不紊。從理論過渡到了實踐。在這段實習期間我學到了很多書本上學不到的東西使我自身得到了升華!這也使我從懵懵懂懂的小學生變成了有思路，有計劃的工作能手。我之所以會取得這么大的成績離不開同事對我的照顧，尤其是學姐在我剛出校門后，向我伸出了指引前進道路的雙手，耐心的教導。我很感激他們，是他們使在這么短的時間之內(nèi)學到了這么多東西。生活中的我很寂寞，剛來到這里周圍的一切都是那么的陌生，身邊沒有一個好朋友，常常自己一個人。有時候想想學校的朋友們心中好是一陣酸痛。我也曾有過回去的念頭，但是我堅持了下來因為我要學會堅強。有句話說的好天下沒有不散的宴席。是的!所以沒有任何理由我都要堅持下去。因為我是財會學校的學生，老師辛勤的培養(yǎng)了我我不能辜負他們。世界上沒有一帆風順的事情，只有歷經(jīng)了風雨才會見到彩虹!人生短短幾十載，此時不博何時博?內(nèi)心不斷的告戒自己不能輕言放棄。這不禁讓我感慨人生的到路曲曲折折，人們也不能預料自己今后的道路會怎樣?但是我堅信只要有堅強的信心，積極進取的熱情。我一定會把工作做的更好。相信我，我能行。加油!加油!再加油!
財務月報告篇十九
一年來，辦公室在局黨組的正確領導下，在各科室的支持下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，貫徹落實黨的__大、__屆三中全會、省委五屆三次全會、市委十一屆三次、四次全會精神，緊緊圍繞我局中心工作，充分發(fā)揮辦公室的樞紐、保障作用，辦公室全體人員團結一致，對分配的任何工作都沒有怨言，局領導和各科室對辦公室的工作能夠給與充分的理解，各項具體工作按按時按量完成，現(xiàn)將辦公室工作總結如下：
一、加強學習，提高素質。
做好辦公室工作，必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力。全體辦公室工作人員都能夠通過各種途徑各項科技法律、法規(guī)，及時了解、掌握科技發(fā)展的新動向、新經(jīng)驗，積極參加機關組織的形式多樣的學習教育活動，辦公室人員的政治理論水平、業(yè)務素質和工作能力不斷提高。樹立高度的服務意識，服務態(tài)度和藹、熱情、耐心、細致，為領導、基層單位提供良好周到的服務。大家都能夠注意態(tài)度和方法，和同志們的關系處理得比較和諧，各項工作都得到了各科室支持，落實順利。辦公室每個人都能從局工作的大局出發(fā)，從局整體利益出發(fā)，互相支持。
二、分工明確，工作到位。
1、做好辦會、辦文和接待工作。
辦公室工作繁瑣、復雜，簡單的說就是辦文、辦會、辦事。關于辦文工作，我們克服人少文多的實際困難，完成局工作計劃、工作總結、各種報告等大量的材料，較好地完成了任務;截止12月，辦公室共收、發(fā)電子公文____多件，紙件報送各類匯報材料200多件。組織協(xié)調全局各種會議，會前認真準備會場，會上認真做好記錄，會后及時整理，制發(fā)會議紀要;今年較好的接待了國家知識產(chǎn)權局領導及石家莊知識產(chǎn)權局、秦皇島科技局等兄弟單位，加強交流，促進感情。3月26日—28日，接待了留日專家學者海南服務團一行20人，加強中日之間的科技交流，充分利用日本的先進技術、人才、資金為海南發(fā)展服務，為?？谑性?月底成立海外智囊團打下工作基礎。
2.做好文件收發(fā)、歸檔等工作。
對各種文件及時收發(fā)、登記、歸檔，保證上傳下達;把我局業(yè)務工作中形成的具有查考價值的文書材料進行整理、分類、歸檔;認真履行保密職責，保管好國家秘密文件。
3.做好機關后勤事務的管理。
做好財務管理工作，保證機關正常運轉;做好車輛的調配、使用和管理;做好安全穩(wěn)定、值班工作，全年沒有發(fā)生重大安全責任事故。
三、加強協(xié)調，保證溝通。
辦公室全體人員與其他各部門加強溝通，密切配合，互相支持，保證全局整體工作不出現(xiàn)紕漏。督促、協(xié)調上級和局黨領導的部署在各科室落實情況;傳達領導指示，反饋各種信息，做到了快捷和實效，保證全局上下政令暢通。一年來，辦公室與各科室保持了良好的關系，科室之間的溝通也非常順暢。
四、1376場次的活動全面推動__科技創(chuàng)新能力。
由我局牽頭于_月20日至_月31日舉辦了以“科技創(chuàng)新，服務民生”為主題的?？谑械谒膶每萍蓟顒釉?。在各級領導的正確領導下，在市組委會的精心組織下，通過各成員單位的共同努力和積極參與，以面向農(nóng)村和社區(qū)、面向青少年、面向社會公眾和面向企業(yè)為重點精心策劃，周密組織，在全市廣泛開展科技培訓、科技宣傳、科技下鄉(xiāng)、科技咨詢、農(nóng)產(chǎn)品大比拼、校園科技等一系列群眾參與性強的科技活動231項，1376場次，發(fā)放宣傳資料_____多份，受益人數(shù)達到_____多人次，在全社會營造學科學、愛科學、講科學、用科學的良好氛圍。
五、抓機關效能建設，促工作開展。
(一)迅速動員部署。迅速動員部署，引導機關干部把思想統(tǒng)一到市委的決策上，增強緊迫感和自覺性，從思想上高度重視。_月10日下午，組織召開了機關效能建設動員大會，局長朱東海就機關效能建設活動提出了五點要求。辦公室結合實際，制定實施方案，明確了開展機關效能建設的指導思想、主要內(nèi)容、目標要求和工作措施以及工作步驟。
(二)深入查擺，認真整改。在第一階段工作中，針對查擺的政治學習重形式輕過程，業(yè)務學習缺乏科學系統(tǒng)性、工作作風不夠細致、科技申報程序混亂、對企業(yè)聯(lián)系不夠全面、個人工作能力、業(yè)務素質有待提高等制約著工作效率和服務質量的問題，通過二次查擺，收集應“加強理論學習”、“提高服務意識”等意見建議16條，從解決群眾反映的熱點、難點、重點問題入手，一項一項進行分解，建立責任分解表，明確責任，制定了整改措施，確保問題得到解決。
(三)結合實際，充實和完善各項制度。在抓好十項制度建設的同時，我們還結合實際不斷充實和完善符合工作特點，切實可行的各項制度。先后制訂、修改《一線工作法實施細則》、《“六不準”保障制度》、《考勤制度》、《機關事業(yè)單位工作人員帶薪休假審批規(guī)定》、《干部學習制》、《執(zhí)法責任追究制度》等制度12項，作廢《市科信局接待群眾來訪日制度》等不適合當前情況的制度3項，完成《科信局信息公開指南》和《科信局政府信息主動公開目錄》，完善我局信息公開制度。
六、駐村蹲點，積極做好黨組織結對幫扶工作。
根據(jù)市委的的工作部署，我局成為市黨組織結對幫扶工作首批工作單位，經(jīng)過進村調研、摸底排查，局黨組制定了詳細的工作方案和幫扶計劃，并決定由辦公室?guī)ш犨M駐三角園村，圍繞市委和市幫扶辦提出的要求開展了黨組織結對幫扶工作。近一個月來，幫扶工作隊長駐三角園村，任勞任怨，幫扶工作初見成效。一是開展科技和信息化服務，為三角園村村民開展科技和信息化技術的培訓，培養(yǎng)科技能人;二是建立七彩椒科技種植示范基地，促進該村的生產(chǎn)發(fā)展;三是發(fā)動熱心企業(yè)支持社會公益事業(yè)，積極參加文明生態(tài)村建設，其中一汽海馬投資股份有限公司捐助資金30萬元，海南立升設備有限公司提供超濾膜過濾設備，海南艾維通信有限公司參加“三角園---?？诳萍夹畔⑹痉洞濉苯ㄔO，有7家采石場捐助石子___立方，石灰粉___立方;四是改造升級抗旱井電網(wǎng)，為村民明年的生產(chǎn)提供了有力的灌溉保障，直接受益農(nóng)戶___多戶，___多人;五是為三角園村建設兩條道路，總長3.1公里，為災民捐款捐物共計____元人民幣。
財務月報告篇二十
當今社會，經(jīng)濟快速發(fā)展，我們有許多原有的經(jīng)濟制度已經(jīng)不能滿足現(xiàn)在經(jīng)濟發(fā)展的需要。我國的財務報告會計信息的披露就存在這樣的問題。本文就財務報告會計信息披露存在的問題進行一定的研究，進而提出有針對性的措施，完善我國的會計信息披露的體系，從而促進經(jīng)濟的發(fā)展。
經(jīng)濟；會計信息；披露經(jīng)濟。
發(fā)展是一個國家發(fā)展的基礎也是重要體現(xiàn)，而企業(yè)的財務會計報告的會計信息披露是企業(yè)經(jīng)濟情況的直觀表現(xiàn)，對于經(jīng)濟決策者的決策有著決定性的作用。同時，它也是企業(yè)對于自身發(fā)展的參考衡量指標，所以這些信息披露的準確性和完整性為我們所重視。
(一)對無形資產(chǎn)的披露不全面。
隨著我國經(jīng)濟的多元化發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展的影響因素朝著多元化的方向發(fā)展。一個企業(yè)的固定資產(chǎn)也變得越來越復雜，它并不僅僅包括金錢，物資等有形的財產(chǎn)，也包括知識產(chǎn)權，發(fā)明創(chuàng)造等無形的財產(chǎn)。并且這些在一個企業(yè)的資產(chǎn)評價中占有重要的地位，以知識為代表的的無形資產(chǎn)更能直觀的評價一個企業(yè)的地位和社會影響力，也更能判斷企業(yè)的未來經(jīng)濟走向。而在財務報告會計信息披露中，往往依據(jù)傳統(tǒng)的信息披露的原則，而忽視無形資產(chǎn)這一點。這就導致了財務報告會計信息披露的不全面，不能滿足投資者，債權者以及企業(yè)管理者決策的需要。
(二)對企業(yè)社會責任會計信息披露。
不全面根據(jù)我國相關法律規(guī)定，企業(yè)必須要承擔和履行一定的社會責任，這也是現(xiàn)代化的市場經(jīng)濟對企業(yè)發(fā)展的必然影響。一個企業(yè)的發(fā)展必然離不開社會大環(huán)境的影響，免不了其他企業(yè)和行政執(zhí)法部門的互相影響。在資源的使用上，企業(yè)對于資源的獲取途徑和對資源的使用率以及生產(chǎn)方式對社會的影響是不同的。另外企業(yè)的生產(chǎn)免不了會對社會環(huán)境造成或大或小的影響，這些都屬于企業(yè)的社會責任，應該體現(xiàn)在企業(yè)的會計信息披露中。但事實上有不少企業(yè)忽略了這一點，并沒有將社會責任納入到會計信息的核算中，主要注重經(jīng)濟利益而忽略了對社會責任的重視，是會計信息的核算不夠完善。
(三)信息的披露缺少時效性。
信息具有一定的時效性，財務報告的會計信息也是如此。市場的形式每時每刻都在發(fā)生變化，可以說經(jīng)濟市場受多種因素的調控，所以他每時每刻都處于動態(tài)的變化中。這種情況下，經(jīng)濟市場的一點小的波動，都會影響企業(yè)經(jīng)濟管理人員的決策。但現(xiàn)在一般的財務會計信息報告是采取定期報告的形式，而缺少實時的'披露，這就不能滿足決策者對于信息時效性的要求，不能滿足決策的需要。
(一)完善相關法律制度，加大監(jiān)管力度。
在當今社會，經(jīng)濟快速發(fā)展。在依法治國的國家，要想保證一項工作很好的進行，必須有一定的法律規(guī)定進行約束。對于財務報表會計信息披露也是如此，要想加強對其工作的控制，必須完善相關的法規(guī)，這是工作順利完成的重要保證。合理的對財務會計信息披露進行管理，加強相關立法，加大懲罰力度，對企業(yè)管理者和會計進行相應的法制教育，讓他們認識到財務會計信息披露的重要意義。另外有關部門也要加大監(jiān)管力度，定期和不定期的對企業(yè)的會計信息披露工作進行一定的檢查，并且制定一系列的懲治標準，對其工作可以起到一定的監(jiān)督作用。
(二)加強對無形資產(chǎn)和社會責任的披露。
對于無形資產(chǎn)核算的忽略，我們應該從企業(yè)內(nèi)部入手，加大對無形資產(chǎn)方面的重視。具體可以增設相應的科室，聘用專門的人員，對無形資產(chǎn)進行評估與鑒定，建立無形資產(chǎn)核算的體系。其次，對于社會責任的披露的忽略主要是在體現(xiàn)在企業(yè)對于環(huán)境的影響，這可以用法律規(guī)定來約束，企業(yè)的管理者也應該認識到這一點，承擔起應該承擔的責任?？梢哉f企業(yè)的發(fā)展與社會的發(fā)展是分不開的，對于企業(yè)生產(chǎn)中對自然環(huán)境和社會環(huán)境的影響，企業(yè)必須付一定的責任，這也從某種角度體現(xiàn)了社會的公平。
(三)提高創(chuàng)新能力，使會計信息披露成多元化發(fā)展。
目前，我國財務會計信息披露存在著很多的問題，對于會計信息披露的方式進行改革是社會經(jīng)濟發(fā)展的迫切需要，告別以往單調的信息，編制全面完整的專用信息報告表，其中的項目必須多樣，以滿足不同需求者的需要，可以使決策者從多方面了解會計信息的情況。這就要求企業(yè)對于經(jīng)濟市場的情況足夠了解，需要有專門的經(jīng)濟市場分析人員配合會計的工作。企業(yè)管理者一定要以發(fā)展的眼光來對待會計信息的披露，防止鼠目寸光，過分關注眼前利益而使財務信息失真。而新的會計信息披露中也應該反映出對于會計信息時效性的要求。首先在報告的周期上，我們可以適當?shù)倪M行縮減，在信息的方式上，我們可以在傳統(tǒng)的基礎上增加更多的表格，圖像等，使決策者可以對信息有更直觀的了解。另外在信息的傳送方式上我們最好采用網(wǎng)絡傳送的方式，這樣可以減少一定的時間，實現(xiàn)信息的時效性。
通過上述分析可以看出，當前財務報告會計信息披露存在這些的問題，對其進行改革勢在必行。但具體的改革也是小的改革措施匯集起來的，所以在現(xiàn)階段，我們還是應該積極探索新的方式，對會計信息披露中存在的小問題進行優(yōu)化和創(chuàng)新。是我國的會計信息披露朝著準確，完整，直觀的方向發(fā)展，從而促進我國經(jīng)濟的快速發(fā)展。
[1]田茂禮.我國財務會計報告信息披露的現(xiàn)狀分析及對策思考[j].中國管理信息化,20xx(16).
[2]吳彥杰，于子元.財務會計報告信息披露存在的問題及對策[j].遼寧經(jīng)濟職業(yè)技術學院學報,20xx(03).
[3]李海云.企業(yè)財務報告會計信息披露存在的問題及對策[j].商場現(xiàn)代化,20xx(02).
財務月報告篇二十一
環(huán)境與資源是人類賴以生存的物質基礎，也是社會可持續(xù)發(fā)展的基本條件，伴隨著環(huán)境污染的日益嚴峻和地球資源的愈趨稀缺，人們愈益清醒地認識到傳統(tǒng)單向發(fā)展的經(jīng)濟模式是造成生態(tài)惡化和環(huán)境污染的根源，要實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展和環(huán)境保護“雙贏”的戰(zhàn)略，必須改變傳統(tǒng)的經(jīng)濟發(fā)展模式，建立新的經(jīng)濟發(fā)展模式。循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展模式作為符合可持續(xù)發(fā)展理念的經(jīng)濟增長模式，被認為是從機制上消除長期以來環(huán)境、資源與發(fā)展之間的矛盾沖突，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的有效途徑。
“循環(huán)經(jīng)濟”是20世紀60年代美國經(jīng)濟學家k·波爾丁在論述生態(tài)經(jīng)濟時提出的，它是相對于傳統(tǒng)線性經(jīng)濟而言的。所謂循環(huán)經(jīng)濟（circulareconomy），是物質閉環(huán)流動性經(jīng)濟的簡稱，是以資源的高效與循環(huán)利用為目標，以物質閉路循環(huán)和能量梯次使用為特征，按照自然生態(tài)系統(tǒng)物質循環(huán)和能量流動方式運行的經(jīng)濟模式。它倡導在物質不斷循環(huán)利用的基礎上發(fā)展經(jīng)濟，建立“資源——產(chǎn)品——再生資源”的新經(jīng)濟模式，以徹底改變“資源——產(chǎn)品——污染排放”的單向流動的傳統(tǒng)經(jīng)濟模式。循環(huán)經(jīng)濟的三大原則是：減量化（reduce），即減少進入生產(chǎn)和消費過程的物質和能量流量；再利用（reuse），即大力實施資源的循環(huán)利用；再循環(huán)（recycle），即努力回收利用廢棄物。此即著名的循環(huán)經(jīng)濟“3r”原則。循環(huán)經(jīng)濟是一種“多贏”經(jīng)濟增長模式，它將經(jīng)濟、社會進步與環(huán)境保護三大要求納入統(tǒng)一的框架中，強調最有效利用資源和環(huán)境保護，以最小成本獲得最大的經(jīng)濟效益和環(huán)境效益，使整個經(jīng)濟系統(tǒng)以及生產(chǎn)和消費的過程基本上不生產(chǎn)或生產(chǎn)很少的廢棄物，從根本上消除長期以來環(huán)境和發(fā)展之間的尖銳矛盾。
循環(huán)經(jīng)濟本質上是一種生態(tài)經(jīng)濟，它有三個最主要的目標，即實現(xiàn)資源的可持續(xù)利用和可持續(xù)發(fā)展，生態(tài)環(huán)境良性循環(huán)和實現(xiàn)經(jīng)濟效益與環(huán)境效益最大化。而傳統(tǒng)財務報告對于會計要素的核算并沒有將實現(xiàn)循環(huán)經(jīng)濟的理念與目標囊括其中，無法完全滿足循環(huán)經(jīng)濟的要求，導致財務報告的披露不合理、不充分，不利于企業(yè)利益相關者做出科學的經(jīng)濟決策。
1.傳統(tǒng)財務報告所采用的狹義成本循環(huán)理論，不適應經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的需要。傳統(tǒng)的成本理論，是立足于企業(yè)本身來處置成本補償?shù)?，只對發(fā)生的人造成本進行補償，這種成本觀念是狹義循環(huán)成本觀念，或者說是小循環(huán)成本觀念。它將自然界的物質，如水、空氣、礦物質等視為無價值的資產(chǎn)，將自然資源看成是無償?shù)?，從而將之排除在循環(huán)成本之外，沒有對環(huán)境因素進行會計核算，不考慮環(huán)境污染的外部不經(jīng)濟性，必然造成企業(yè)的生產(chǎn)成本小于其真實的成本，使經(jīng)理人員偏向內(nèi)部成本最低，而不是那些社會總成本最低的產(chǎn)品和程序。其結果，企業(yè)雖獲得了超額利潤，而社會卻要為此付出巨額的社會成本，表現(xiàn)為環(huán)境惡化、生態(tài)環(huán)境遭到嚴重破壞。既然人類的勞動消耗需要補償，自然資源的消耗同樣也需要補償。基于狹義成本理論的傳統(tǒng)財務報告卻不能從自然資源和人類活動兩方面來揭示成本補償問題，已不能適應可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，越來越顯示其局限性。
2.傳統(tǒng)財務報告核算主體未考慮生態(tài)環(huán)境的觀念，難以適應生態(tài)經(jīng)濟發(fā)展的要求。傳統(tǒng)會計體系以單個企業(yè)的利益為核心，從會計主體的資金循環(huán)出發(fā)，只計量企業(yè)直接的生產(chǎn)耗費和能為企業(yè)擁有的所得，將其耗費的資源和對環(huán)境的負面影響排除在核算體系之外，這就將會計主體局限在沒有生態(tài)的環(huán)境中。循環(huán)經(jīng)濟要求經(jīng)濟發(fā)展符合生態(tài)效率，追求物質和能源利用效率的最大化和廢物產(chǎn)量的最小化，它依據(jù)自然生態(tài)的有機循環(huán)原理，一方面通過將不同的工業(yè)企業(yè)，不同類別的產(chǎn)業(yè)之間形成類似于自然生態(tài)鏈的產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈，對所有的工業(yè)層次進行有機整合，包括從企業(yè)層次的“廢物排放最小化”到生態(tài)工業(yè)鏈上各企業(yè)間“廢物的相互交換”，再到產(chǎn)品消費過程中和消費過程后的物質和能量的循環(huán)，達到充分利用資源、減少廢物產(chǎn)生、物質循環(huán)利用、提高經(jīng)濟規(guī)模和質量的目的；另一方面，它通過兩個或兩個以上的生產(chǎn)體系或環(huán)節(jié)之間的橫向耦合，為廢物找到下游的“分解者”，建立工業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的“食物鏈”和“食物網(wǎng)”，使物質和能量多級利用，高效產(chǎn)出并持續(xù)利用，達到變污染負效益為資源正效益的目的，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的集群化和生態(tài)化。
而傳統(tǒng)工業(yè)體系中各企業(yè)的生產(chǎn)過程相互獨立，傳統(tǒng)會計體系只考慮企業(yè)自身利益，不注重社會整體的社會發(fā)展和生態(tài)優(yōu)化，“只見樹木，不見森林”的做法，正是造成污染嚴重和資源過多消耗的重要原因之一，不適應生態(tài)經(jīng)濟的要求。
3.傳統(tǒng)財務報告要素與內(nèi)容上的局限性，難以滿足經(jīng)濟和環(huán)境效益最大化的要求。傳統(tǒng)會計以貨幣計量作為會計的本質特征，僅能確認那些能夠計量，且能用貨幣計量及貨幣交換的東西，沒有將整個社會生產(chǎn)、消費和相應的生態(tài)循環(huán)價值反映出來，即沒有考慮經(jīng)濟和環(huán)境利益最大化的'要求。傳統(tǒng)的財務報告中幾乎沒有涉及環(huán)境方面的內(nèi)容，僅在管理費用中設立了排污費、綠化費等少量明細項目，將造成環(huán)境污染所交納的各種罰金、賠償金包含在營業(yè)外支出等明細項目中。其實，企業(yè)的經(jīng)營活動造成的社會成本是不能不考慮的，否則將導致企業(yè)的經(jīng)濟效益和經(jīng)營業(yè)績不客觀，不利于資源的合理配置和人類社會的可持續(xù)發(fā)展。假如有的企業(yè)將大量的廢棄物不經(jīng)過任何處理就排出，從企業(yè)角度，可以節(jié)約廢棄物處理成本、增加企業(yè)利潤，但是社會為治理該企業(yè)對環(huán)境造成的污染所需投入的財力、物力可能遠遠超過該企業(yè)的盈利，導致經(jīng)濟和環(huán)境效益之和為負值，不符合循環(huán)經(jīng)濟理論的經(jīng)濟和環(huán)境效益最大化的要求。
時至今日，循環(huán)經(jīng)濟的思想深入人心，按照循環(huán)經(jīng)濟思想生產(chǎn)是實現(xiàn)新的經(jīng)濟增長和可持續(xù)發(fā)展的必由之路。作為微觀經(jīng)濟主體的企業(yè)，應突破傳統(tǒng)財務報告的局限性，發(fā)展并完善基于循環(huán)經(jīng)濟的環(huán)境財務報告。
目前，環(huán)境財務報告一般有兩種模式：一是補充報告模式，指在現(xiàn)有財務報告的基礎上通過增加會計科目、會計報表和報告內(nèi)容的方式報告企業(yè)環(huán)境信息；二是獨立報告模式，即要求企業(yè)對其承擔的環(huán)境受托責任進行全面報告。這種模式是當前西方發(fā)達國家樂于采用的報告模式，在目前我國環(huán)境會計準則還很報告模式應包括的具體內(nèi)容如表1所示。
從根本上講，環(huán)境信息最重要的是體現(xiàn)經(jīng)濟、社會和生態(tài)效益的要求，而現(xiàn)行的企業(yè)的業(yè)績評價指標僅考慮財務效益、資產(chǎn)運用及償債能力狀況，以經(jīng)濟效益高低作為評價企業(yè)業(yè)績的唯一標準，不考慮經(jīng)濟活動對環(huán)境和社會的影響，不適應可持續(xù)發(fā)展要求。因此，可以說，基于循環(huán)經(jīng)濟的評價指標是環(huán)境財務報告中最為關鍵和重要的部分。僅從企業(yè)角度探討循環(huán)經(jīng)濟評價指標的構建與報告。企業(yè)（主要指工業(yè)）循環(huán)經(jīng)濟評價指標可以從數(shù)量和質量兩個方面考慮，具體要求見圖1。
應當指出的是，企業(yè)環(huán)境報告書中基于循環(huán)經(jīng)濟的指標還應包括企業(yè)經(jīng)營活動對社會效益，如社會就業(yè)、福利情況的影響。此外，也應包括其他一些定性指標，如企業(yè)環(huán)境產(chǎn)品的開發(fā)情況、生產(chǎn)工藝的改進、清潔生產(chǎn)、產(chǎn)品壽命周期、簡化包裝情況、物流中環(huán)境負荷的降低情況、客戶對產(chǎn)品就環(huán)境問題的反饋意見等。
在環(huán)境污染日益嚴重，自然資源日益耗竭的情況，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，走可持續(xù)發(fā)展道路已成為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的重要途徑。作為微觀經(jīng)濟主體的企業(yè)必須改變傳統(tǒng)發(fā)展模式，建立“資源——產(chǎn)品——再生資源”的新的發(fā)展模式，因此，改變傳統(tǒng)的財務報告模式，建立和完善環(huán)境財務報告體系，尤其是基于循環(huán)經(jīng)濟框架的環(huán)境評價指標體系，對于改善企業(yè)形象，促進企業(yè)發(fā)展，按照循環(huán)經(jīng)濟的要求，實現(xiàn)經(jīng)濟、社會和生態(tài)效益的統(tǒng)一，實現(xiàn)社會和諧、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展都有著極為重要的意義。
當前，我國環(huán)境會計披露還很不充分，環(huán)境會計尚處于研究和探索階段，實施環(huán)境會計和有效的環(huán)境信息披露還有很長的路要走?，F(xiàn)行的企業(yè)業(yè)績評價指標也僅考慮企業(yè)的經(jīng)濟效益，不能滿足循環(huán)經(jīng)濟和可持續(xù)發(fā)展的要求。因此，健全會計法規(guī)，制定環(huán)境會計準則和會計制度，加大環(huán)境執(zhí)法力度，充分發(fā)揮政府環(huán)境管理部門在環(huán)境管理和信息披露中的作用迫在眉睫。同時，應強化輿論監(jiān)督，充分發(fā)揮社會輿論作用，喚醒公眾的環(huán)保意識，迫使更多的企業(yè)接受“綠色”經(jīng)營理念，并自愿進行環(huán)境保護和環(huán)境信息披露。此外，由于上市公司會計信息質量影響面廣，會計核算相對比較完善，因此進行環(huán)境披露應當從上市公司中的污染行業(yè)做起，逐步引導其采用合適的形式進行信息披露，積累經(jīng)驗后再逐步推廣到其他企業(yè)。有理由相信，隨著環(huán)境危機和環(huán)保理念的深入人心，企業(yè)進行有效的環(huán)境信息披露將成為大勢所趨。
財務月報告篇一
財務報告是由會計主體對外提供、反映狀況和經(jīng)營成果等信息的通用書面文件它包括財務報表及其附表、附注和財務情況。
說明書。
第一部分上月度工作計劃。
基于本人工作上存在調動的特殊性，原本對于sft的財務工作之前就有參與過，再加上此次調動是月度中旬進行的，所以對于工作計劃上的準備存在著一定的不足，懇請領導諒解!
第一、現(xiàn)將fttj的工作交接清楚、完善。
第二、將sft的到崗工作迅速開展起來，由于存在人員上不足的特殊性，所以也沒有。
將工作計劃的太復雜，主要還是將日常的工作在人員缺少的情況下完成好。
第二部分本月度工作總結。
我先從小處談，對自己進行一次剖析。我覺得領導召開的這次會議真的是太深入人心了，讓自己又一次認識到自身在工作中、在意識上都存在許多不足?；谶@個目的，回想這一階段工作，再和其他部門主管相比，還存在許多的問題，要在保證部門工作做好的前提下向其他主管學習好的管理、經(jīng)驗，提高自身的綜合管理能力。我會在今后的工作中不斷改進，不斷提高，努力做到?jīng)]有最好只有更好。
對于部門的工作我個人認為在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業(yè)務知識，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失。積極的與各部門配合，加強事前了解，掌握第一手資料，加強預測、分析工作，并按照集團公司及領導要求，認真做好財務工作。在日常工作中按照財務工作職責，監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理、有效地使用，使企業(yè)效益達到最大化。在實際經(jīng)營活動中發(fā)生與計劃數(shù)較大差異時，及時與領導溝通，分析查找原因，根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動或糾正偏差，或調整已有計劃，同時也為日后的計劃安排積累經(jīng)驗。
1、8日將本月的工作計劃一下并進行合理的分配;。
2、9～14日人員到齊開展工作，結帳、出報表;。
3、17～22日編制分析報表、報稅、核對并發(fā)放工資;。
4、24～29日盤點、整理材料明細及單據(jù)、購票開票;。
5、財務部其他日常性的工作。
第三部分下月度工作計劃。
xx年11月工作計劃如下：
1、1～8日整理數(shù)據(jù)、錄入憑證、審核并結帳、出報表并報送;。
2、9～12日報稅、監(jiān)盤出納將工作交接完善、清晰并無遺留問題;。
5、月底整理相關盤點數(shù)據(jù);。
6、財務部其他日常性的工作。
以上是財務部下個月度工作情況的大概計劃。
每月的月初末是每個會計最忙的時候，每月的工作結果都要在這幾天歸集，編制報表，進行納稅申報。每天都在和時間賽跑。充實著自己的工作生活。我喜歡的一句話：服務就是服務于公司、服務于員工、服務于客戶以促進公司開拓市場、增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化，所以這也是盛華熱力有限公司所以員工共同的目標。在我們各部門積極配合下我們有序地完成了供暖期最后的一個月，為了使財務工作進一步的提高，為了把供暖工作做的更好，月工作做如下簡要回顧和總結。
一、會計基礎工作。
(1)做好基礎工作，根據(jù)本月發(fā)生的業(yè)務歸集編制記賬憑證、編制報表、并且申報納稅。
(2)采暖期臨近結束，核對賬目是必做的一項工作，從中找出漏記、多記的。
錯誤，更好的把賬目核對清楚。
(3)通過給我們提供熱源的河北盛華化工有限公司核對賬目，我們即時的核對出多記的水費，并開具出熱費專用發(fā)票，合理的計入成本。
(4)處理財務有關往來問題，并嚴格對審批單進行復核把關，對不合理的發(fā)票即時提出。
二、加強工作水平。
(1)認真執(zhí)行《會計法》，進一步加強對自己財務基礎工作的水平，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理。
(2)要正確合理的避稅，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。
(3)勤于學習，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與技能，積極響應兩會的指導路線，并且學習領會兩會給我們企業(yè)帶來的好政策，領悟兩會的精髓，學習營業(yè)稅實行的有關政策，認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。
(4)通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。
(5)不斷學習、改變自己、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐。
三、下月計劃。
(1)編制報送xx年度報表，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，總結經(jīng)驗。
(2)整理—xx年憑證并裝訂存檔。
(3)采暖期結束歸集整理采暖費記賬收據(jù)聯(lián)并裝訂。
(4)積極配合各部門工作，提前做好供熱工程的準備工作。
(5)合理的調配和運用資金，使得財務狀況有條不紊的進行。
進入八月份以來，公司財會部根據(jù)公司的工作任務要求，認真落實了各項具體工作，基本上完成了公司領導交辦的各項任務，現(xiàn)將八月份。
個人工作總結。
報告匯報如下：
1.關于招聘項目部及倉庫會計人員，落實培訓工作的情況。
在公司行政領導的關心及辦公室積極配合下，目前公司財會部新來了幾名大專以上的會計人員，為我公司各項目部及后勤倉庫配備了有生力量，經(jīng)過一段時間的會計崗位培訓，這些新來的同志基本上達到了公司成本核算工作崗位管理要求，可以分配到各項目部及倉庫工作，具體的分配請公司行政部門統(tǒng)一開工作崗位。
介紹信。
到各項目部和倉庫報到;有關到崗人員每月具體工作的要求有公司財會部統(tǒng)一布置，做到內(nèi)部報表口徑一致，賬表清楚，分析合理。從而來提高我公司成本核算工作的質量，充分發(fā)揮會計人員是企業(yè)經(jīng)濟參謀的作用，不斷完善企業(yè)內(nèi)部報銷制度，為企業(yè)的發(fā)展和升級打下良好的基礎管理工作，提升公司會計管理水平。
2.關于公司租賃材料核算的專題分析情況。
長期以來，我公司的租賃材料核算一直比較混亂，某些租賃站的租金計算不太合理，造成我企業(yè)經(jīng)濟損失較大;如市星火鋼管租賃站，租金中的重復計算較多，多算天數(shù)等，通過我財會部認真核對，進行專題分析，糾正了供應商不合理的計算方式，節(jié)約了企業(yè)租金支出，這項工作雖然比較繁，容易發(fā)生計算錯誤，但我們以耐心細致的工作態(tài)度逐筆進行核對，用科學的方法進行計算，博得了供應商的認可，雙方在友好合作的氣紛中確認簽字，解決了以往的計算難題。
3.往來賬款核對工作情況。
往來核對工作是我們財會部平時比較忙的事情，因目前各項目部工程進度較快，大量的建筑材料進場，以及各類施工機械進場作業(yè)，其發(fā)生的材料和臺班費簽證單據(jù)都來公司審核對賬，為此我們財會部一直以公司利益為準繩，隨時滿足供應商的核對要求，不吊難，守信用，認真核對每筆業(yè)務，保證了下道工作流程的順利進行，取得了供應商的好評，樹立了企業(yè)形象。
4.現(xiàn)金管理方面。
我公司的現(xiàn)金流量是比較大的，每當工程款到位后出納工作就很忙，一天要提幾次款，為了防止差錯和事故的發(fā)生，我財會部多次在會議上強調要注意安全，提高防范意識，但至今還存在一些問題，如當天提款數(shù)額隨意性較大，造成銀行預約困難，不能保證提款支付，影響工作展開。因些我們建議各部門用款前做好計劃提前告訴財會部用款總額，讓我們有時間向銀行預約，從而來保證大家的用款，確保工程進度，使各項工作能順利的開展。
5.目前存在問題及下階段的工作安排。
a.目前財務部兼管的社保人事檔案工作還不盡人意，資料存放隨意性大，保管工作不符合要求，隨著公司人員的不斷增加，資料會越來越多，因些這項工作必須加強管理，為了確保個人社保資料不丟失，我們建議公司行政部門調撥一只有鎖的柜子，做到繳納社保費的員工人手一只檔案袋，登記好袋中個人資料和有關證件，集中存放，方便查閱，保護個人隱私，防止無關人員隨意查閱，請公司領導重視此項工作。
b.下階段公司財務部的工作重點主要是放在會計人員到崗后，運用網(wǎng)絡系統(tǒng)遠程查閱的方法來控制各項目部及倉庫的成本和庫存情況，具體的工作要求是：
(1)當日發(fā)生的各項現(xiàn)金收支業(yè)務，經(jīng)辦人員應按公司的現(xiàn)金報銷制度，填制有關報銷憑證，項目部及后勤部負責人簽字確認，會計審核后方可登記現(xiàn)金。
日記。
流水賬(電腦賬)，手續(xù)不符的會計人員拒絕報銷。
(2)項目部及后勤部負責人發(fā)生的用于工作上的業(yè)務招待費及支出，不管有正式發(fā)票和無正式發(fā)票的單據(jù)，包括自制的白條單據(jù)，一律必須填制相關報銷憑證，并注明經(jīng)辦人、事由、金額及公司相關領導的簽字認可，會計人員審核無誤后，才可登記現(xiàn)金日記流水賬同時記入間接費用明細賬上的相關子目。
(3)項目部及后勤部工作人員經(jīng)領導批準向公司財會部領用的備用金，其請款單據(jù)需另外復印一份交各自的會計入賬處理，以便月終時會計人員根據(jù)各人的實報單據(jù)(有正式發(fā)票的部份)，列出報銷金額及領款人清單，報到公司財會部審核開具收據(jù)入賬，同時沖減個人備用金借款往來賬目，從而減少項目經(jīng)理及后勤負責人的報銷煩惱，集中精力管理好施工生產(chǎn)及后勤服務工作。
(4)會計人員每天必須認真審核業(yè)務憑證，登記日記流水賬(電腦賬)，正確反映費用支付渠道，月末完整反映現(xiàn)金流向(包括有票和無票憑證金額)。另外月終各各項目部材料保管員應根據(jù)當月收發(fā)料憑證，注明數(shù)量、單價、金額編制材料收支報表報各自的會計處理，會計收到收支報表后，進行分類編制材料成本報表(網(wǎng)上傳遞)，公司匯總編報備案。報告截止日期定為每月五日。
(5)后勤倉庫當月發(fā)生的費用性支出,由保管員月末編制收支報表交會計處理，會計收到后編制電腦費用報表網(wǎng)上傳到公司網(wǎng)站，平時會計應及時登記倉庫當天發(fā)生的各類材料的手工明細賬，月末結出各類材料的收支結存明細，編制電腦版的庫存明細表，用無線網(wǎng)絡系統(tǒng)上傳公司網(wǎng)站，供內(nèi)部傳閱，方便大家了解公司材料信息。減少庫存量，提高企業(yè)資金周轉率，取得更大的經(jīng)濟效益。
(6)各項目部及后勤倉庫的廢品處理，我們的意見是：a、有再使用價值的物資在工地集中整理好后，辦好退庫手續(xù)運到后勤倉庫保管;無使用價值的廢舊物資經(jīng)公司領導批準，后勤部監(jiān)督在工地現(xiàn)場直接進行出售，取得的收人必須交公司財會部入賬，不得私自挪用，如確需要使用應辦理請款手續(xù)，公司領導同意簽字確認后，會計才可入賬處理。b、固定資產(chǎn)出售必須先打報告，由公司派人現(xiàn)場檢測確認，用統(tǒng)一的鑒定表格簽好字，蓋好公章，法人筆字認可交公司財會部進行會計業(yè)務處理，不允許隨意私自處理，這關系到企業(yè)的經(jīng)濟利益，也不利于稅務機構的年終審查，請各部門注意這一原則。
以上各項工作我們剛開始試行，在往后的實際操作中肯定會逢到各種問題，希望大家多提寶貴意見，我們將不斷改進工作方法，做好。
個人工作計劃。
方便操作科學管理服務前方共同為江蘇工民添磚加瓦爭取更大的經(jīng)濟效益而努力奮斗!
財務月報告篇二
連鎖超市經(jīng)過二0xx年全年的快速發(fā)展，發(fā)現(xiàn)有些具體問題原有的業(yè)務系統(tǒng)軟件已無法解決，如：不同門店不能制定不同的售價、同一商品不能實現(xiàn)不同供應商不同進價等等。請看下文超市財務個人工作總結。
根據(jù)實際現(xiàn)狀，公司決定對超市軟件進行全面升級，春節(jié)集訓后迅速安排了連鎖超市業(yè)務與財務以及信息部相關人員到外地進行了實地考察，對連鎖超市經(jīng)營模式以及超市所使用軟件進行了解。在3月初對超市軟件升級做了前期大量準備工作后于3月底對業(yè)務系統(tǒng)全面切換；切換后運行到現(xiàn)在基本達到了我們的預期要求；原系統(tǒng)無法解決的問題，現(xiàn)已基本解決。如：不同門店可以制定不同的售價、同一商品可以實現(xiàn)不同供應商不同進價等。
我們利用軟件的先進功能，對進銷存各個環(huán)節(jié)提高了分析能力和加大了管理手段。如：通過價格帶分析確定每一個價格帶在銷售中所占比重，這樣能確定每個門店周邊消費水平，為門店組織商品價格定位提供了比較有效的參考數(shù)據(jù)。(城南新區(qū)店在今年5月份時通過價格帶分析后，發(fā)現(xiàn)6-10元銷售比重占到全月銷售的27.40%，門店與業(yè)務協(xié)商后，從中天街調撥一批特價為9.80元的卷提紙(中天街銷售已趨于疲軟)，兩天即搶購一空。
為了使連鎖超市財務管理工作更加正規(guī)化、制度化、科學化；針對超市財務管理薄弱環(huán)節(jié)及部分店長微機操作能力較弱等現(xiàn)象，我們規(guī)范了各門店電腦操作流程，相應出臺了各種管理制度，并匯編成《關于規(guī)范東方連鎖超市商品流轉重點環(huán)節(jié)的管理規(guī)定》的制度來進行規(guī)范；并嚴格按管理規(guī)定執(zhí)行，特別對以下幾方面加強了控管。
單據(jù)流程更加規(guī)范、正規(guī)化；針對連鎖超市業(yè)態(tài)特殊性，為使企業(yè)利潤不得流失，我們相應推出了《商品新增條碼審批表》、《連鎖超市團購出庫單》、《連鎖超市價格執(zhí)行審批表》、《連鎖超市堆碼、端頭申報表》，通過用單據(jù)流程對各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管，業(yè)務部門操作不再存在隨意性，如：1)商品條碼新增必須見到手續(xù)完善單后方可錄入，不存在一個電話即將條碼新增；2)規(guī)定所有團購商品出庫必須填寫團購出庫單(注明本次團購的毛利、經(jīng)辦人及收款時間)后，收貨組方可發(fā)貨，否則一律不予出貨，填明團購出庫單的好處在于柜臺團購商品都有依據(jù)可查，不可能再存在因為無法劃清團購責任人而造給公司造成損失；3)所有堆碼端頭按地理位置排列序號填寫堆碼端頭申報表，在申報表上注明使用時間及扣收費用等情況，通過用堆碼端頭申報表近一年的管理，今年堆碼端頭費用收取比去年增加近45萬元。
財務月報告篇三
一、企業(yè)合并的審查
2.審查合并方為進行企業(yè)合并發(fā)生的各項直接相關費用，是否于發(fā)生時計人當期損益;
3審查企業(yè)合并發(fā)生當期的期末，購買方是否在附注中披露與企業(yè)合并有關的信息。
二、合并報表的審查
1.合并財務報表合并范圍的審查
2重視對個別財務報表的審計
3合并工作底稿和抵銷分錄編制的審查
4合并財務報表編制格式正確性的審查
5.合并財務報表所列指標可信性的審查
2008年試題
30.下列各項中，屬于合并財務報表編制所特有的控制是：
a.結賬控制b.對賬控制
c.審核控制d.抵銷分錄控制
答案：d
財務月報告篇四
在美國，銀行財務報告主要包括按照聯(lián)邦金融機構檢查委員會的要求提供的銀行監(jiān)督報告和證券交易委員會要求的公共財務報告。
聯(lián)邦金融機構檢查委員會包括五家銀行監(jiān)管機構：聯(lián)邦儲備銀行、貨幣監(jiān)理局、聯(lián)邦存款保險機構、儲蓄機構監(jiān)管局、全國信用社管理局。委員會的主要職責是促進金融機構監(jiān)管的一致，以達到保護銀行存款人的利益，保護銀行存款保險基金，促進安全穩(wěn)健的銀行操作的最終目的。按照聯(lián)邦金融機構檢查委員會的要求提供的報告包括：
1、按照聯(lián)邦儲備銀行要求提供的銀行控股公司y系列報告，其中包括：
（1）并表報告（y—9c）。此報告是銀行控股公司以合并數(shù)據(jù)為基礎匯總編制的，包括資產(chǎn)負債表、損益表及附表和表外業(yè)務。并表報告涵蓋了銀行控股公司的所有機構的全部業(yè)務，包括母公司、銀行、非銀行機構等，是監(jiān)管者評估和監(jiān)管銀行控股公司財務狀況的主要信息，每季報送一次。這些信息在聯(lián)儲季報以聯(lián)儲統(tǒng)一的銀行控股公司運作報告的形式披露。通常情況，這些信息被認為是公共信息，可以從信息自由辦公室取得。
（2）母公司報告（y—9lp）。此報告主要是指銀行控股公司母公司的資產(chǎn)負債表、利潤表、及與投資、現(xiàn)金流量相關的附屬報表以及備忘項目。這些信息主要是用來評估和監(jiān)控銀行控股公司母公司的財務狀況。此服告每季報送一次，數(shù)據(jù)在聯(lián)儲季報上披露，可以通過信息自由辦公室得到。
（3）非銀行附屬機構報告（y—11）。此服告有選擇的從銀行控股公司的單個非銀行附屬機構中收集信息，包括資產(chǎn)負債表、利潤表、表外業(yè)務、權益資本變動信息和備忘事宜。監(jiān)管者將此報告信息與y系列的其他報表信息聯(lián)系起來，用來評估主要從事非銀行業(yè)務活動的銀行控股公司情況和監(jiān)控非銀行業(yè)務的數(shù)量、性質和經(jīng)營情況。此報告要求每季報送一次，一般情況下，此報告信息被認為是公共信息，通過信息自由辦公室披露。
（4）國外分支機構報告（fr—2314）。此報告包括含有備忘錄的資產(chǎn)負債表及其附表和利潤表，主要是用來確認美國銀行機構的國外分支機構當前和潛在的問題，監(jiān)控其在某一特定國家的活動。通常這些數(shù)據(jù)是為了更好地了解整個集團的經(jīng)營活動，特別情況下，是為了了解個別分支機構的經(jīng)營活動。報送周期為總資產(chǎn)超過20億美元或者表外經(jīng)營超過50億美元的機構按季報送。這些數(shù)據(jù)是保密的，不能公開出版。如果需要，可以得到一些匯總數(shù)據(jù)。
（5）結構報告（fr—y6a）。此報告主要反映銀行控股公司、金融控股公司及州立銀行的投資及注冊名稱、注冊地、地址、組織結構等的變化。聯(lián)儲利用這些信息，按照《銀行控股公司法案》、《金融服從現(xiàn)代化法案》、《y條例》對銀行控股公司、金融控股公司及州立銀行的法人機構進行監(jiān)管。當這些機構的投資及活動發(fā)生變化時，需要在發(fā)生變化的30天內(nèi)報送報告。此報告信息公眾如提出需要可以通過適當?shù)穆?lián)儲銀行得到。但在特定條件下，報表編制者也可以要求對這些信息保密，不對外公布。
（6）聯(lián)營公司報告（fry—8）。主要反映銀行控股公司內(nèi)部銀行與非銀行機構間的交易信息。報告中專門有一部分說明資產(chǎn)的轉移及收入的詳細來源、信貸擴展活動、表外業(yè)務、稅收等情況。這些信息主要是用來評估和監(jiān)控銀行控股公司內(nèi)部銀行和非銀行附屬機構之間的資產(chǎn)和其他交易活動，目的是為了確認對附屬機構的財務狀況有負面影響的集團內(nèi)部交易和資產(chǎn)負債數(shù)。此報告每半年報送一次，每年6月和12月的最后一天為截止日。此外，當發(fā)生某一項大的資產(chǎn)轉讓時，則需要在10天之內(nèi)報送臨時報告。
2、聯(lián)邦金融機構監(jiān)管委員會要求的銀行形勢報告，包括：
（1）核心報告（ffiec031）。此報告是包括海內(nèi)外分支機構的收入和經(jīng)營情況的并表報告。
（2）外國銀行在美國的分支機構（ffiec002），主要是指外國銀行在美國的分支機構和代表處的資產(chǎn)負債報告。
3、聯(lián)邦金融機構檢查委員會的其他銀行監(jiān)督報告。除以上報告外，聯(lián)邦金融檢查委員會還要求報送一些其他報告，如：國別風險暴露報告、信托資產(chǎn)報告、管理階層與主要股東的負債情況報告。
4、監(jiān)督報告中包含的信息主要有：資產(chǎn)負債表、損益表、股本的變化情況及其他項目，如貸款、證券、其他資產(chǎn)、逾期的非應計貸款、資本充足狀況。
以上報告中，聯(lián)儲要求的報告由聯(lián)儲負責保管，聯(lián)邦金融機構檢查委員會要求的報告，由聯(lián)邦金融機構檢查委員會保管。
證券交易委員會旨在保護公共投資者利益，要求包括銀行業(yè)在內(nèi)的所有尋求公共投資的產(chǎn)業(yè)，充分披露信息并提交公正的財務報表。證券交易委員會要求公共財務報告包括質量和數(shù)量信息、管理階層關于業(yè)務和部分劃分的利潤情況以及風險管理信息的討論和分析、內(nèi)部管理報告、外部審計報告。
證券交易委員會要求的財務報表包括：
1、近2年的資產(chǎn)負債表；
2、近3年的收入報表；
3、近3年的現(xiàn)金流量表；
4、近3年的股東權益的變化情況；
5、報表的注解。報表的注解主要包括使用的會計政策、對貸款、證券、補貼、衍生產(chǎn)品以及金融工具的實際價值等。
證券交易委員會要求的報告主要是針對上市銀行的，沒有上市的銀行則不需向證券交易委員會提供報表。
財務月報告篇五
各位領導、各位同事：
大家好!
回顧過去的一年，計財部在酒店領導的正確指導和各部門經(jīng)理的通力合作及各位同事的大力支持下，經(jīng)過全體計財部成員的共同努力，圓滿完成了各項計劃任務。我們部門全體人員嚴于律己，嚴格管理，在財務基礎工作，全面預算管理，保障物資供應，發(fā)揮支撐服務，監(jiān)督管理資產(chǎn)及組織業(yè)務學習等方面做了許多踏實的工作，完成了2018年度既定目標，達到了預期效果，一定程度上鍛煉了自己，提高了財務管理水平。
下面將本人2018年工作情況向各位作一匯報。
一、履行職責情況：
作為__酒店計財部經(jīng)理既要負責酒店財務管理工作，同時還承擔采購管理工作責任。工作目的是組織酒店財務人員認真貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)、政策，組織做好日常財務核算、財務監(jiān)督工作，保障酒店物資供應，按時完成酒店下達的各項財務指標和工作任務。作為經(jīng)理我是這樣開展工作的：
1、全面推行財務預算管理，嚴格按照財經(jīng)紀律進行會計核算。
今年是酒店實行預算管理的第三年，我們在認真分析總結前兩年預算執(zhí)行結果的基礎上，調整思路，重新對費用預算項目進行細化，制定出較為詳細的年度經(jīng)營預算。在酒店每月經(jīng)營效益分析會上，將各部門主要營收及費用指標完成情況以投影圖表的形式和上年比，和預算比，幫助部門了解掌握與管理目標的差異，找尋差異原因，進而改進管理工作。從實施效果來看，各部門經(jīng)理對本部門成本費用管理的關注程度提高了，費用控制意識更強了，也為酒店領導決策提供了參考依據(jù)。
在日常工作中，我們帶領部門全體人員嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法律法規(guī)和酒店及管理公司的財務規(guī)章制度，從原始憑證審核、記賬憑證錄入、到會計報表編制;從各項稅費的計提到稅收的上繳;從資金的及時入賬到規(guī)范支付等，會計人員都努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度，保證了會計信息的真實性和準確性。
2、統(tǒng)籌資金管理，合理調配使用，保證現(xiàn)金流量處于良性循環(huán)狀態(tài)。
今年由于受整個市場大環(huán)境影響，經(jīng)營較上年出現(xiàn)下滑，僅上半年現(xiàn)金流入量就較上年同期減少近110萬元。加之工程付款及管理費上調，資金需求日益增加，給酒店經(jīng)營周轉帶來了很大困難。
部門想方設法多渠道籌措資金，加強計劃性管理，分輕重緩急，合理安排資金使用。在保證酒店正常經(jīng)營所需資金的同時，超額完成了飯店管理公司下達的現(xiàn)金流量指標。
3、發(fā)揮財務監(jiān)督、管理職能，增強財務服務意識。
現(xiàn)代企業(yè)財務管理要求，財務不僅僅是傳統(tǒng)意義上的“管家”，更重要的是發(fā)揮它的監(jiān)督職能作用。我們財務人員主動加強觀念的轉換和認識的提升。
今年我們對酒店的資產(chǎn)特別是流動資產(chǎn)進行了從購入到使用全過程監(jiān)管。定期安排財務人員對經(jīng)營部門流動資產(chǎn)使用情況進行盤核，確定合理損耗率，避免管理不當產(chǎn)生的流失。在完成日常工作的同時，我們還代表業(yè)主方對工程賬務進行管理。本著對業(yè)主方負責的態(tài)度，我們多次就工程質量問題與施工方進行交涉，嚴把工程款支付關。
既維護了業(yè)主方權益，也為酒店設施設備的更新改造在資金方面爭取了一定的空間。對工作中出現(xiàn)的新問題，我們從財務角度上提出合理化建議，制定有效的措施，先后出臺了《停車場收費管理規(guī)定》、《酒店物資申購分類填報規(guī)定》、《銷售部客戶積分獎勵及返傭管理方法》等。完善了工作制度，彌補了管理漏洞。
與此同時，我們還注重與各部門間的溝通與配合。今年分別同前廳、銷售、客房、餐飲等部門就會議結帳、應收帳款催收、預定客人信用卡擔保、就餐客人發(fā)票兌獎、客房布草洗滌等問題先后五次召開專題協(xié)調會，討論解決方案，理順了工作流程，提高了工作效率。
4、加強對應收賬款的管理，保障酒店資金安全完整。
應收賬款是酒店的一項重要資產(chǎn)，資金回籠速度在一定程度上反映出資金的風險性。__年隨著酒店協(xié)議公司客戶市場的拓展，掛賬單位數(shù)量也隨之上升，到12月底已達79家，給部門應收賬款管理帶來了很大壓力。
為了保障酒店資金能夠安全、準確、快速回籠，我們在管理方面主要采取以下措施：
一是從制度方面規(guī)范、約束。制定了2018年業(yè)務員績效考核辦法，明確應收賬款回款額同業(yè)務員績效獎勵掛鉤，促進了業(yè)務部門催收賬款。
二是在用人方面，部門專門挑選了在思想上、業(yè)務上都比較成熟的人員擔當此項工作。為了方便協(xié)議公司結賬，我們還重新調整了該崗位工作時間，保證公司客戶隨時結賬的要求。
三是重視與協(xié)議單位聯(lián)系溝通，及時向業(yè)務部門反饋信息。每月計財部分月初、月中兩次將各單位欠款情況向業(yè)務部門通報，積極協(xié)調解決相關問題。由于措施得力，酒店開業(yè)三年來，未出現(xiàn)過任何一筆呆賬壞賬。截止12月底，應收賬款回款率基本達到95%，保障了酒店資金的安全完整。
5、注重自身學習提高，抓員工培訓，打造學習型財務團隊。
新形勢下，對管理人員自身素質要求越來越高。為此，在正常工作之余，我擠出時間先后學習了《企業(yè)會計準則》、新的《企業(yè)所得稅法》、《管理人員執(zhí)行手冊》、提高公司執(zhí)行力的管理方法《說到做到》等書籍，努力提高自身專業(yè)及綜合管理理論水平。同時部門始終將對員工的培訓當做一項重要工作來抓，專門安排經(jīng)理助理強化培訓工作。
除培訓員工掌握業(yè)務技能外，著重培養(yǎng)財務人員良好的職業(yè)道德，幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀，鼓勵員工積極參加各種專業(yè)技能培訓，并為他們創(chuàng)造條件。
通過學習，我們財務人員的價值取向、工作思路、業(yè)務水平等都有了明顯的改進。目前已有3人通過了上海市會計人員資格認證考試，取得了相關證書。
6、做好市場考察，降低采購價格，及時高效完成采購任務。
為了準確把握市場動向，了解市場行情，有效控制采購價格，我們堅持每月兩次組織有關人員考察原材料市場，合理確定供應商結算價格。此外部門加強了采購工作計劃性，能自購的物資避免叫貨，盡量減少中間環(huán)節(jié)。采購單價基本保持微漲或持平，部分工程配件、辦公用品采購單價還有所下降。
部門始終將提高采購效率當做日常工作的一個重要目標，根據(jù)各部門的要求，合理安排采購時間，在規(guī)定時間內(nèi)，完成各項采購計劃。全年共計完成采購項目3200余項，金額達165萬元，完成率為99。9%。
7、定期價格公示，接受各方監(jiān)督。
2018年我們在物資采購價格管理方面做了新的嘗試，每月將上一月的主要物品采購價格匯總、制表，在員工通道公示，接受員工及各方面的監(jiān)督。一年來已累計公示12次，做到采購價格透明公開，收到了良好的效果。
二、存在問題及下一步工作思路：
2018年雖然各項工作取得了一定的成績，但仍有很多應做而未做、應做好而未做好的工作，比如在資產(chǎn)實物性管理上，在各項成本費用控制細化上，在物資采購質量把關等方面都還有所欠缺。如何更好地發(fā)揮財務監(jiān)督管理職能，提高資產(chǎn)使用效果，爭取酒店效益化，這些應該是2019年財務管理要重點思考和解決的問題。
為此，2019年我們將建立健全資產(chǎn)管理制度，將資產(chǎn)管理責任落實到人。加強對物資申購環(huán)節(jié)的管理，用制度形成物資申購、使用、報廢到重新添置的一整套程序的完整閉合。
面對新的一年，我本人有信心，帶領計財部全體人員，加強業(yè)務知識學習，增強服務意識，充分發(fā)揮財務監(jiān)管職能，爭取把工作做細、做實、做出成效。
財務月報告篇六
一、本人工作情況總結：
這段時間以來，我主要進行了以下工作：
1、在公司的安排下，我首先學習了辦公室的基本操作，熟悉公司的日常運作流程。我進行的具體工作包括建立完善的客戶聯(lián)系檔案，將公司經(jīng)常聯(lián)系客戶整理歸案，并以抄錄、隨筆記錄的紙質文件記錄新客戶的資料。通過電腦錄入，整理公司內(nèi)部文件做好電子文檔。
2、由于公司業(yè)務涉及到的報關報檢、現(xiàn)代物流、保稅物流、貨代、運輸倉儲等業(yè)務流程、業(yè)務操作模式及規(guī)范等問題。雖然我所讀專業(yè)與此相關，但從未進行過實際操作，因此在同事幫助下逐步學習各種操作并結合公司實際情況重新組織自己操作思路。
3、承擔公司內(nèi)部財務會計出納工作，處理公司日常費用支出登記及記錄公司營業(yè)收入等。每月對各項支出和收入作出分類、統(tǒng)計并錄入電腦存檔。
二、工作分析：
這一段時間的工作雖然可以看到些進步，但是遠遠不能達到一個專業(yè)物流操作員的程度，綜合分析，主要有以下幾方面原因：
1、無工作經(jīng)驗，缺乏綜合知識和技能。
雖然我是一名學國際貨運的應屆大學畢業(yè)生，由于剛畢業(yè)沒有相關工作經(jīng)驗，沒有需要的社會關系網(wǎng)絡，也沒有綜合的物流運作經(jīng)驗，一切都從零開始，所有工作都是邊學邊干，所以業(yè)務進展效果不是很理想。經(jīng)常出現(xiàn)不該出現(xiàn)的業(yè)務錯誤，導致操作過程不能馬上到位，產(chǎn)生了很多時間和精力上的浪費。這只能在錯誤中成長不斷加強學習，不斷培養(yǎng)自己在各個方面的知識和技能，盡快熟悉公司日常運作。
2、缺乏人生閱歷和與人交際的溝通能力。
由于初入社會，沒有足夠的社會經(jīng)驗和人生閱歷，對于日常的業(yè)務聯(lián)絡經(jīng)常產(chǎn)生不必要的失誤。言語中得失客戶的情況時有發(fā)生，因此我們必須練就一定的客戶溝通技巧。
3、公司缺乏專業(yè)的運作經(jīng)驗。
我司正處于起步階段，許多業(yè)務上操作還未成熟，不能進一步拓展業(yè)務，導致公司營業(yè)額停滯不前，無法見到相應的(抓黨建工作述職報告)產(chǎn)出效益。解決的方法是，進一步加強學習，吸收其他公司經(jīng)驗，干自己所能干，專心本公司擅長業(yè)務，在鞏固原有客戶基礎上增加新客戶。
三、個人總結：
這段時間以來，我無論在思想認識上還是工作能力上都有較大的進步，但差距和不足還是存在的，比如工作總體思路需要進一步清晰，處理事情要以最簡單的方法來完成，對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多，轉得不快，沒有想在前，做在先。
保障業(yè)務準確進行，完滿完成服務客戶的責任，這就是我司工作的特點。從物流工作的性質上講，它具有專業(yè)綜合性強、環(huán)節(jié)復雜、程序縝密、突發(fā)性強的特點。這就要求我們要有扎實的專業(yè)基礎，綜合的知識積累和認真負責的工作態(tài)度。作為公司成員來講，從事物流行業(yè)，我的綜合知識的積累還遠遠不夠。因為剛從業(yè)，對社會工作沒有成熟的經(jīng)驗，加之物流工作突發(fā)性很強的特點，往往只能跟著領導安排的計劃去做。工作上常遇到許多突發(fā)性業(yè)務需要臨時處理，而且通常比較緊急，這都讓我有時措手不及。這都是缺乏經(jīng)驗所造成的，也只能在今后工作積累和總結經(jīng)驗。
四、公司存在的弊端和未來工作計劃及建議
1、每個企業(yè)在建立和發(fā)展中不可缺少的四大資源是：資金資源、物資資源、人力資源、信息資源。隨著社會經(jīng)濟體制改革和各行各業(yè)企業(yè)經(jīng)營的發(fā)展，資金資源、物資資源和信息資源三大資源并不為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的競爭焦點，而影響企業(yè)生存下去的主要因素是人力資源的管理?，F(xiàn)代企業(yè)管理改革=人力資源競爭，則人才的競爭。總而言之，能夠把握人才控制就能更好地發(fā)展企業(yè)。因此，我們要做好編制部門職位(崗位)、工作職責及人員分配。因事設崗，因崗設人。
2、未啟動公司績效考核運行情況，員工平常工作做好做壞沒有一個依據(jù)進行評估，做多做少沒有具體的標準來衡量，員工工作熱忱低下，很難提高其工作積極性。同時對公司人力資源工作規(guī)劃需要的依據(jù)也帶來困難，比如;人員調動、工資調整、升職、降職等。因此要建立合理的薪資體系和良好的績效考核系統(tǒng)。
3、公司日常工作流程不明確。工作流程為辦理事件和管理程序的重要環(huán)節(jié)，也是平常工作不可缺少的使用工具，一件事情、一項工作該如何去辦理和完成?負責人是誰?這些都應規(guī)范起來，按規(guī)定去處理和解決，只有這樣才會順利開展各項工作(如遇特殊情況可特殊處理)。建立健全公司各項規(guī)章制度及工作流程。
4、整理好公司財務帳。入職以來我承擔公司內(nèi)部財務工作，發(fā)現(xiàn)處理公司財務支出的體制不夠完善。由于公司屬于私營企業(yè)，很多支出都未能做到公私分離，導致不能更準確核算和控制公司營運成本。例如：私人外出應酬使費，自置私人用品，自用款等不應記入公司支出帳內(nèi)。建議將公私支出帳分開登記。
5、開設公司員工意見箱和公告欄。我認為公司意見箱是員工和上司進行溝通的紐帶，意見書可以反映員工的心聲，它應該是企業(yè)內(nèi)部管理改革的重要資料和依據(jù)，也是公司無形的寶貴財富。公告欄，是針對讓全體員工知悉公司內(nèi)、外部每日發(fā)生最新消息所設置的，并且也可以張貼一些培訓和教育資料，以供大家學習，同時也是公司內(nèi)部信息交流途徑。
以上內(nèi)容為本人近月入職以來工作總結情況，如有不妥之處請批評指正。我堅信在不久的將來，公司會發(fā)展成制度化、規(guī)范化、人情化、現(xiàn)代化管理模式的企業(yè)。
財務月報告篇七
collyer是一家提供全球無船承運業(yè)務的綜合性集團公司總部位于德國。collyer擁有香港、中國大陸、德國的獨資公司，以及在新加坡、印尼、馬來西亞和泰國的姊妹公司。不僅如此，collyer還建立了一個擁有一百六十多個全球合作伙伴的國際性網(wǎng)絡。collyer的宗旨是“客戶至上”。致力于為客戶提供后續(xù)跟蹤和處理服務。為了能夠完成這樣的服務，在亞洲和歐洲地區(qū)已經(jīng)成立了自己的公司，并擁有自己的工作團隊。在任何時候collyer為客戶提供全方位的貨運信息。中國已核準獲發(fā)營業(yè)執(zhí)照，并且由專業(yè)人士組成了九家分公司。
本人在工作崗位是負責集團財務部門工作。集團財務有三個人，信貸經(jīng)理琳達，財務蘭西和我，她們負責帶我，她們對我特別照顧，我很幸運，跟了兩個從業(yè)10多年，會計經(jīng)驗豐富的會計師。雖然自己也是會計專業(yè)，但缺少實踐經(jīng)驗，而且有一些就算是在學校也學不到的。就是一種對事業(yè)的專注和勤奮的精神。我們?nèi)齻€組成了一個小團隊。琳達先帶領我去熟悉周圍的環(huán)境，她樂此不疲地逐一將我介紹給公司不同部門的職員。在回到辦公室時，她語重心長地教導我說，人際關系不能只局限于這小小的辦公室，就算辦公室很大，也要走出去接近外面的人，尤其是經(jīng)常跟自己打交道的人!“人認識的多了，事就好辦多了!”剛來的第一天，她就給我上了一課。她英語很好，我把她作為我的榜樣。她告訴了我團隊的重要性與人際關系的重要性!她給我印象最深刻的就是她告訴我雖然他可以教我每天需要做的流程但經(jīng)驗是需要我自己去積累的，這句話讓我在以后的工作中也真正體會到了。經(jīng)驗是非常重要的，而對于會計來說經(jīng)驗更是重要。我還是在學習的階段，所以一般比較簡單的工作都是由我負責，比較復雜的都會交給部門的老前輩們來做，主要還是以學習的態(tài)度來進行實習。
我們主要的工作流程也就是做好公司每個月的賬目，并且核對賬目，讓公司領導知道每個月所得的利潤和虧損。
會計是以貨幣為主要計量單位，反映和監(jiān)督一個單位經(jīng)濟活動的一種經(jīng)濟管理工作，會計專業(yè)作為應用性很強的一門學科、一項重要的經(jīng)濟管理工作，是加強經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益的重要手段，經(jīng)濟管理離不開會計，經(jīng)濟越發(fā)展會計工作就顯得越重要。
針對于此，在進行了三年的大學學習生活之后，通過對《會計學原理》、《中級財務會計》、《高級財務會計》、《管理會計》、《成本會計》及《稅法》的學習，可以說對會計已經(jīng)是耳目能熟了，所有的有關會計的專業(yè)基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系，我都基本掌握了，但這些似乎只是紙上談兵，倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應用，那我想我肯定會是無從下手，一竅不通。自認為已經(jīng)掌握了一定的會計理論知識在這里只能成為空談。于是在堅信“實踐是檢驗真理的唯一標準”下，認為只有把從書本上學到的理論知識應用于實際的會計實務操作中去，才能真正掌握這門知識。
1、負責編制公司會計憑證，審核、裝訂及保管各類會計憑證，登記及保管各類賬簿。
2、按月編制會計報表(資產(chǎn)負債表、損益表等)，并進行分析匯總，報公司領導備案決策。
3、負責監(jiān)督公司財務運作情況，及時與出納核對現(xiàn)金、應收(付)款憑證、應收(付)票據(jù)，做到賬款、票據(jù)數(shù)目清楚。
各項會計業(yè)務應包括預算、決算、成本、出納及其他各種會計業(yè)務。機關中報表的編制也是一項非常重要的事務，會計報表的目的是向機關信息的使用者提供有用的信息。會計信息要準確、全面、及時，然而當前的財務報表有很多的局限性。
在電子商務時代，基于網(wǎng)絡技術平臺的支持，報表的生成將呈現(xiàn)自動化、網(wǎng)絡化和非定時性，沖破了時空的限制。電子信息的迅猛發(fā)展，人類正疾步跨入信息社會。網(wǎng)絡經(jīng)濟正以人們始料不及的速度迅速發(fā)展，在短短的幾年時間里，作為網(wǎng)絡經(jīng)濟重要組成部分的電子商務已經(jīng)走入人們的視野并對對傳統(tǒng)會計產(chǎn)生了深刻的影響，collyer基本上結合信息時代的要求實現(xiàn)管理的信息化、自動化和網(wǎng)絡化。
財務月報告篇八
我國財務報告存在著目標偏差、信息披露不完整、過于強調信息的可靠性等問題。在滿足有效披露、成本效益、財務報告體系表內(nèi)優(yōu)生的原則下，財務報告體系的改革應以完善體系、豐富披露內(nèi)容、變革報告模式為目標。
財務;報告體系;財務報表
在不斷變化的客觀環(huán)境中，我國財務報告改革雖然也取得了進展，但仍滯后于形勢發(fā)展的需要，其局限性已日趨明顯，主要表現(xiàn)為：
1、報告目標過分強調為國家宏觀經(jīng)濟管理和調控服務。
現(xiàn)行財務報告所提供的信息是基于權責發(fā)生制、以歷史成本為主要計量屬性的財務信息，它用于完成報告與解除受托責任的目標，我國《企業(yè)會計準則》第11條提出，會計信息應當符合國家宏觀經(jīng)濟管理的要求。財務報告成為國家實行財政稅收與物價政策等的主要手段與重要依據(jù)之一，這種報告模式產(chǎn)生于計劃經(jīng)濟，財務報告的主要職能是為政府宏觀經(jīng)濟管理服務。在社會主義市場經(jīng)濟日益完善的情況下，企業(yè)已經(jīng)成為獨立經(jīng)營、自負盈虧的經(jīng)濟實體，投資主體呈現(xiàn)多元化的格局，財務報告目標應轉向滿足與企業(yè)有直接利益關系的相關集團，如投資者、債權人和社會公眾等的信息需求。
2、信息披露不完整。具體表現(xiàn)在：
3)由于報告用戶的信息需求和獲取信息的途徑各不相同，某些特定使用者或使用者集團已不滿足通用的財務報告了，隨著新的會計環(huán)境下財務分析職業(yè)的興起，市場和財務信息使用者正在呼喚財務報表以外的某些特定需要的差別報告。
3、過于強調信息的可靠性。
現(xiàn)行財務報告模式是立足于企業(yè)已發(fā)生的確定性交易和事項，基本上是一張歷史會計數(shù)據(jù)匯總表、一種向后看的會計報表，它對使用者決策所需信息的相關性較低[1].財務報告的可靠性大多來自歷史資料，以歷史成本模式所生成的財務信息，雖然具有較高的可信度，但無法滿足決策有用性的要求。盡管《企業(yè)會計制度》規(guī)定提取八項減值準備，這在一定程度上彌補了歷史成本與現(xiàn)行市價形成的差距。但是，在整個財務報告體系中，歷史信息仍占絕大的比重，使得許多能反映企業(yè)未來前景、對使用者非常有用的現(xiàn)金流量預測性信息被排除在財務報表甚至財務報告之外。
4、滯后性十分嚴重。
依據(jù)傳統(tǒng)會計慣例一般是按年度披露會計信息，這一方面是基于人們對年度財富分配的需要，另一方面是因手工會計下的信息披露成本的考慮，這種基于會計分期假設定期編制的財務報表具有滯后性，嚴重影響了信息的及時性。盡管過去和現(xiàn)在的財務信息與將來的財務信息有一定的相關性，但其肯定不能代表未來，投資者、債權人和財務分析人員對預測性財務報告的需求日益增強。提高財務信息的反饋價值要求信息及時報告，這是因為使用者的決策是不間斷地進行的，他們希望隨時得到?jīng)Q策所需要的信息。
為了實現(xiàn)財務報告的目標，在對財務報告體系進行改革時，應遵循以下原則：
1、財務會計改革為先導原則。
財務報告只是財務會計系統(tǒng)中最終的信息輸出，它與系統(tǒng)內(nèi)信息的來源、記錄、加工、傳送的方法和規(guī)則等緊密聯(lián)系在一起，任何對財務報告的重大改革，都要考慮財務會計系統(tǒng)的改革。比如，為了能反映企業(yè)經(jīng)濟活動的真實性，就必須對一些現(xiàn)有財務報表中未列入的項目進行充分披露，包括衍生金融工具、自創(chuàng)商譽、養(yǎng)老金等，只有在財務會計解決了其確認和計量方式以后，才能納入財務報告的范疇。
2、表內(nèi)優(yōu)先原則。
財務報告是由財務報表逐漸演變而來的，財務報表是財務報告的核心內(nèi)容，有助于外部使用者進行經(jīng)濟決策的財務信息主要是由一系列基本財務報表提供的，其原因在于表式財務報告的格式固定和以數(shù)據(jù)進行反映的優(yōu)點[2].財務報告的改革應優(yōu)先改革財務報表，雖然《企業(yè)會計制度》中新增了三種輔助報表，但是與國際慣例來比較，我國的財務報表仍然不符合多層面模式，我們較多考慮財務報表的真實性和可靠性，而對其有用性和相關性考慮得較少。
3、滿足需求原則。
財務報告應在不損害企業(yè)利益的基礎上盡可能滿足與企業(yè)相關的利益集團的信息需要，以便維持和發(fā)展這些利益集團對企業(yè)的貢獻和支持。為此，應該采用規(guī)范法和實證法相結合的方法確定使用者的具體信息需求，首先利用規(guī)范法來推斷出財務報告使用者的信息需要、利用信息的動機和使用信息的方式，然后利用實證法來檢驗規(guī)范法結論的現(xiàn)實性，兩者互相補充，互相促進，從而建立切實可行的財務報告框架體系。
4、有效披露原則。
有效披露原則要求財務報告中的信息對于使用者的需求來說都是有效的。對于披露信息的企業(yè)來說，超量信息并沒有發(fā)揮任何作用，只會增加成本而不會由此獲利;使用者也沒有能力去運用過量的信息。在財務信息強制披露中，政府應考慮有效披露原則;當企業(yè)自愿主動披露財務信息時，也需要根據(jù)所提供信息的被利用情況，確定哪些屬于過量信息，出于降低成本的考慮而不再予以披露。
5、成本效益原則。
財務報告的成本是指企業(yè)在提高或擴大報告信息披露的質量或數(shù)量中，付出的勞動代價和可能發(fā)生的各種不利因素，主要包括：
處理和提供信息的成本、訴訟成本、競爭劣勢等。其效益是指企業(yè)在改進報告信息披露后所獲得的收益，包括資本成本的降低、進入更具有流動性的市場、提高的企業(yè)聲譽等。當然，在現(xiàn)有的計量理論與技術條件下，要準確計算對外披露信息的成本與效益是不現(xiàn)實的。盡管如此，人們在確定財務報告內(nèi)容、披露方式和披露頻率等問題時，仍需要對成本與效益因素進行衡量和判斷。
對現(xiàn)行財務報告體系加以改進時，一定要解決好繼承與發(fā)展的問題，要改革與會計環(huán)境不相適宜的部分，進一步與國際會計準則接軌?？偟膩碚f，對報告體系的改革應是一種揚棄，主要包括以下幾個方面：
1、加強財務報告目標理論研究，為財務報告模式的改進提供堅實的基礎。
從本質上看，“經(jīng)管責任觀”和“決策有用觀”兩種目標之間并不存在根本的沖突，而是互相聯(lián)系、互相補充的。我國財務報告目標應是兩者的有機結合，既向報告使用者提供有助于決策的財務會計信息;又能用來作為評價企業(yè)管理者經(jīng)濟責任和社會責任履行情況的尺度。財務報告作為企業(yè)正式對外信息交流的主要工具首先應為企業(yè)實現(xiàn)其目標服務，具體地說，財務報告應在不損害企業(yè)利益的基礎上盡可能滿足與企業(yè)相關的利益集團的信息需求，國家通過間接的方式進行宏觀經(jīng)濟管理，其所需要的信息也可以通過經(jīng)常性的抽樣調查等間接方式獲得。進一步淡化財務會計與管理會計報告內(nèi)容的界限，未來兩者融合的程度將會越來越大，即管理會計“外化”為財務會計的成份將增加，促使財務報告目標得以充分實現(xiàn)。
2、進一步完善以三大財務報表為核心的報告體系。
現(xiàn)行財務報告體系是以資產(chǎn)負債表、損益表和現(xiàn)金流量表為核心的單層報告模式，該模式是以財務報告為內(nèi)容、資產(chǎn)報告為中心、財務報表為主要表現(xiàn)形式對企業(yè)的資產(chǎn)使用、已得收益、資金營運等財務信息進行確認、表述和披露。未來的財務報告應該著眼于用戶，為他們提供在市場經(jīng)濟中與企業(yè)的發(fā)展、競爭能力、風險等一系列相關的財務信息。建議將這三張報表所披露的會計信息，分為核心信息和非核心信息兩個部分，對于核心會計信息，應該更加注意其計量的可靠性;對于非核心會計信息。則可以相對地采取可靠性不如歷史成本的計量屬性，如公允價值等。尤其應該注意在財務報表中披露能夠表明財務彈性、投資報酬和變現(xiàn)能力的相對值會計信息。
3、豐富和規(guī)范財務報表表外信息披露的內(nèi)容。
隨著經(jīng)濟環(huán)境的復雜化以及人們對相關信息要求的提高，表外信息(包括報表附注和其他財務報告)在整個財務報告系統(tǒng)中的地位日益突出，對使用者正確理解報表數(shù)據(jù)和判斷報表質量有重要意義。在會計發(fā)達國家，表外信息的長度已大大超過財務報表本身的長度，表外信息構成財務報告體系十分重要的內(nèi)容。以美國注冊會計師協(xié)會《改進企業(yè)報告———著眼于用戶》(又稱jenkins報告)為例，?？怂脊镜谋硗庑畔⒍噙_16個，其篇幅約占2頁，而報表本身則只有4頁，從中可以意識到表外信息的地位，已成為使用者正確理解報表數(shù)據(jù)和判斷報表信息質量不可或缺的組成部分。
在我國，表外信息的內(nèi)涵卻很少有人進行專門的研究，基層單位及財會人員也不熟悉它的意義和披露方法。我國已經(jīng)加入wto，要求會計改革盡快與國際慣例接軌，重視表外信息的作用，要完善相關的法規(guī)制度，有計劃地規(guī)范不同企業(yè)表外信息的揭示方式，逐步加大報表附注中非財務信息和其他財務報告的披露力度，以滿足報表使用者對決策有用信息的需求。通過旁注、腳注、附表等形式對基本報表的信息進行進一步的說明、補充或解釋，以便幫助使用者理解和使用報表信息;鼓勵企業(yè)編制財務情況說明書、預測報告、分部報告、全面收益報告、人力資源報告、管理當局的討論與分析、差別報告、物價變動影響報告等，為信息用戶的決策提供較強相關性的信息。
4、變革財務報告的報告模式。
隨著我國融入經(jīng)濟全球化進程的加快，面對強大的外部競爭壓力，迫使我國財務報告體系發(fā)生革命性變革。在計算機隨機寄存功能的支持下，財務信息的日常揭示成為可能，不同期間的財務報表可以隨機產(chǎn)生，通過事項法和建立實時報告系統(tǒng)，徹底解決財務信息滯后的問題，及時向投資者提供決策有用的多方位財務信息。另外，隨著信息技術的普及應用，紙質財務報告的印刷與傳遞方式將被在網(wǎng)上發(fā)布信息取代，使用者通過internet訪問企業(yè)的數(shù)據(jù)庫，借助計算機強大的信息處理能力，及時地獲取并處理有關的信息。在信息的表達方式上，也將更多地運用圖形與音像方式，使信息的表達更形象、更直觀，更易于被使用者接受和理解。企業(yè)erp系統(tǒng)的建立、完善及其與internet的成功與合理的對接，是全面提升企業(yè)管理水平、實現(xiàn)財務報告改革的關鍵。
財務月報告篇九
增加相對值信息，提高財務信息的可比性以絕對值信息表述某一會計主體的財務狀況和經(jīng)營業(yè)績是現(xiàn)行財務報表所提供信息的特點之一。當財務信息的用途更多地偏向用于各種各樣的決策而不是局限于財富分配，財務信息揭示的范圍不再局限于某一特定的主體，等等，那么以絕對值揭示信息的傳統(tǒng)方式就必然會遇到相對值信息揭示的挑戰(zhàn)。因為在某種意義上，相對值表達的信息具有更強的可比性，從而能更好地滿足決策的需要。在近二十年的財務信息披露發(fā)展的歷程中我們已經(jīng)看到，越來越多的證券監(jiān)管機構已要求上市公司提供更多的能夠直接用于投資決策評價的相對值信息，如一些重要的財務比率（每股盈利、資產(chǎn)報酬率、股東權益報酬率等）。隨著財務信息決策用途重要性的進一步加強，隨著會計主體范圍的逐步突破，我們有理由相信，以相對值信息揭示的方式一定會演變?yōu)槲磥碡攧請蟊戆l(fā)展的主流，當然絕對值信息仍然有其生存的價值，從而形成一種絕對值信息與相對值信息并存的格局，極大地豐富了未來財務報告的內(nèi)容。
財務月報告篇十
在證券市場中，上市公司的財務報告無異是連接廣大投資者與公司之間的紐帶，上市公司通過它把經(jīng)營狀況、贏利狀況等各種信息傳遞給投資者；而投資者也是通過財務報告獲取所需的信息，做出自己投資的重大決策。由此可見，在上市公司的信息披露中，財務報告的質量如何直接關系到廣大投資者乃至其他信息需求部門的切身利益。目前我國的信息披露中存在財務信息披露不充分、不及時和不規(guī)范等問題，其中不乏法規(guī)制度等方面的原因，但鑒于財務報告對信息披露的重要性，本文將從財務報告的改進方面入手，闡述信息披露規(guī)范的問題。
1．財務報告無法反映影響企業(yè)財務狀況的非財務因素
現(xiàn)在，人力資源管理、技術創(chuàng)新等因素與企業(yè)的生存發(fā)展都有密切的聯(lián)系。另外，企業(yè)的聲譽、其能源的來源及產(chǎn)品的銷售渠道等也會對企業(yè)的財務狀況產(chǎn)生很大的影響。但由于這些因素無法用貨幣形式進行描述，所以無法在財務報告中列示。財務報告所列示的信息是企業(yè)的經(jīng)營成果，但經(jīng)營成果是各種因素綜合作用的結果，所以現(xiàn)行的財務報告只能使報表的使用者了解企業(yè)的經(jīng)營狀況，對于形成這種狀況的各種因素，尤其是表外非財務因素缺乏必要了解。
首先，歷史成本原則使得財務報表只反映已實現(xiàn)的收入和已發(fā)生的費用等歷史性信息，但在當今的信息社會中，不確定性信息比以前更多、更突出，而目前的報表卻無法披露與企業(yè)有關的各種不確定信息。
其次，近幾年來衍生金融工具得到了迅猛的發(fā)展。因為它可以“以小搏大”，所以企業(yè)一旦參與交易，就會承受很大風險，而且這種交易可對企業(yè)財務狀況產(chǎn)生極大影響，衍生金融工具又無法用歷史成本計量，導致其有關信息無法在財務報表中披露。
此外，歷史成本沒有確認一般物價水平的變化。在歷史成本會計模式下，收益的概念是以維持貨幣資本為前提的，在通貨膨脹時期，報表上的費用項目并不包括維持實物資本所需要的部分賠償金額，從而使利潤虛增，信息失真。
財務報告主要提供以歷史為主的財務信息，無法反映企業(yè)未來的經(jīng)營成果及財務狀況。因此，目前的財務報表普遍缺少前瞻性信息和預測性信息，而許多信息使用者需要的恰洽是事業(yè)的前景狀況。歷史信息雖然在一定程度上可以預示未來，但決不能等同于代表將來。我們經(jīng)?？梢钥吹剑髽I(yè)提供的財務報表展示著過去輝煌的業(yè)績，但隨后經(jīng)營狀況卻直線下降，此時投資者也往往受財務報表的蒙蔽而遭受損失。
3．現(xiàn)行財務報告滯后性嚴重
按照會計期間假設，財務報告是定期編制和披露的。我國《公開發(fā)行股票公司信息披露實施細則》規(guī)定，中期報告于每個會計年度前六個月結束后的兩個月編制完成并披露，年報于每個會計年度結束后的四個月內(nèi)編制并披露。試問，在信息瞬息萬變的現(xiàn)代社會，這樣長的時間間隔內(nèi)，企業(yè)的財務狀況會發(fā)生怎樣大的變化?最典型的例子是巴林銀行，1994年底其帳面凈資產(chǎn)為450億一500億美元，而到1995年2月底，該銀行已進入破產(chǎn)境地，此時其1994年的財務報告還未完成。由此可見，現(xiàn)行的財務報告體系已跟不上現(xiàn)代社會的發(fā)展步伐。由于金融工具的創(chuàng)新等原因。企業(yè)很可能在極短的時間內(nèi)因一筆交易而使財務狀況發(fā)生翻天覆地的變化。從目前財務報告的披露水平來看，這種變化是無法及時使決策者獲悉的。
除以上幾點外，財務報告還有其它幾點局限性，譬如它只能列示以貨幣表現(xiàn)的項目，經(jīng)常把重點放在法律形式上而不是交易或事項的經(jīng)濟實質上等等。、綜上所述，種種局限性的成因可分為兩種：一是由財務報告本身內(nèi)在屬性所決定的；一是由于環(huán)境的變化導致財務報告賴以發(fā)揮作用的條件有所變化，使財務報告的質量有所下降。對于前者，我們不應過分指責，相反的，應考慮用其它方式宋彌補。我們考慮的是在第二種情況下應怎樣對財務報告進行改進，使其逐步適應目前經(jīng)濟發(fā)展的步伐。
為進一步滿足信息披露的要求，財務報告應考慮到投資大眾的廣泛信息需求，將企業(yè)經(jīng)營面臨的機遇、風險、前景、背景等信息更全面地揭示出來。隨著現(xiàn)代經(jīng)濟的迅速發(fā)展，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動日趨復雜，目前的財務報告體系必須在內(nèi)容、體系等方面做相應改進，才能滿足上述要求。
1．財務報表的改進
(1)不再采用單一的歷史成本計量基礎
前文已列示了采用歷史成本為計量基礎的財務報告顯示出的種種局限性。越來越多的跡象表明，末來的財務報告將同時采用多種計量方法，譬如針對新金融工具的出現(xiàn)，可采用公允市價來計量。在選擇計量基礎時，隨著對信息相關性的日趨重視，將來市場價值或現(xiàn)行價值有可能作為一種計量基礎形成一套獨立的會計報告模式，但就短期來看，由于可靠性等原因，似乎現(xiàn)行歷史成本會計模式一時不能被取代。
(2)更多的披露不確定性和風險信息
隨著企業(yè)間競爭的加劇，企業(yè)的經(jīng)營與財務風險不斷提高，不確定性信息大量增加，企業(yè)需要加強對不確定性和風險的控制，財務信息使用者也迫切需要更多了解這方面的信息。美國注冊會計師協(xié)會1987年發(fā)表了《風險與不確定性特別工作小組報告》，專門對重大風險、不確定性和財務彈性的披露問題發(fā)表意見。因此，財務報告將更多的披露有關企業(yè)經(jīng)營風險和不確定性的信息。
(3)更多增加分部信息
跨國經(jīng)營的.大集團公司的經(jīng)營業(yè)務及分支機構都比較復雜，提供分部信息顯得日益重要。分部報告的目標是：就企業(yè)面臨的機遇和風險提供多種標準的補充信息，因此分部信息是全面分析企業(yè)所面臨機會和風險的重要依據(jù)。有關分部信息的確認與披露越來越引起人們的重視，這是改進財務報告的一項重要的措施。
(4)財務報表附注的內(nèi)容將日趨增加
前文中指出許多影響企業(yè)經(jīng)營狀況的非財務因素無法披露，類似的這種信息應在財務報表附注中說明，因財務報表的復雜化，無法包容更多的信息，而某些必要的說明又必須加以補充，所以要在附注中說明。另外，還有一些采用與報表不同基礎編制的信息等內(nèi)容將更多的擴充到表外的附注中去，以便使財務信息使用者更多地獲知企業(yè)各方面的信息。
2．建立實時財務報告系統(tǒng)，提高信息報告的及時性
財務信息披露的嚴重滯后不僅給信息使用者帶來諸多不便，有時也為某些別有動機的人提供了可乘之機。人們迫切要求及時獲得可靠的信息，信息技術在會計信息系統(tǒng)的應用，使建立實時報告系統(tǒng)成為可能。電子聯(lián)機實時財務報告將取代傳統(tǒng)手工的財務報告系統(tǒng)，從而大大提高企業(yè)財務報告信息的相關性、及時性相可靠性。建立實時財務報告系統(tǒng)后，企業(yè)所發(fā)生的各種生產(chǎn)經(jīng)營活動和事項都將通過計算機網(wǎng)絡實時反映在財務報告上，并將其存儲在可供使用者查閱的數(shù)據(jù)庫中，使使用者隨時查詢企業(yè)的經(jīng)營成果、財務變動情況及其它主要事項，雖然電子聯(lián)機實時報告系統(tǒng)給傳統(tǒng)財務會計及報告理論帶來沖擊，但相信它是會計改革和信息技術飛速發(fā)展的必然產(chǎn)物。
我國證券市場發(fā)展還很不完善，因此上市公司信息披露很不規(guī)范。在證券市場不斷完善的過程中，我國企業(yè)財務報告改革仍稍顯滯后。財務報告還存在許多問題，這與我國實行了幾十年的計劃經(jīng)濟體制不無關聯(lián)。在這種情況下，我國企業(yè)財務報告改革應特別注重完善財務報告規(guī)范體系。這也是我國目前“財務披露不規(guī)范”問題亟待解決的一個方面。
1，協(xié)調各項會計政策，規(guī)范信息披露
我國會計規(guī)定可謂政出多門，關于財務報告信息披露的規(guī)定，主要有兩個部門來制定：財政部和證監(jiān)會。前者通過會計準則及具體準則對信息披露進行規(guī)范；后者主要通過《公開發(fā)行股票公司信息披露的內(nèi)容與格式準則》和《財務報表附注指南》進行規(guī)范。兩者盡管分工較默契，但協(xié)調性不夠。應盡快解決這一問題，使各項會計政策協(xié)調起來，以便更好的指導信息披露工作。
2，完善《企業(yè)會計準則》加快具體準則制定工作
3，加強注冊會計師隊伍的建設，發(fā)揮審計鑒證作用
充分發(fā)揮審計的簽證作用，完善社會主義市場經(jīng)濟監(jiān)督體系對財務報告的改進和信息披露的規(guī)范都有良好的促進作用。
1陳菲·對我國上市公司信息披露的探討j·財會月刊，1998(2)
2謝軍。如何面對信息社會財務會計的現(xiàn)在與未來j·財經(jīng)理論與實踐，1999(1)
3陳少華·企業(yè)財務報告理論與實務研究m·廈門大學出版社，1998
財務月報告篇十一
2.各內(nèi)部報告基礎數(shù)據(jù)收集、排版及基礎分析。
3.年度、季度、月度報告日程安排與發(fā)布。
4.其他非監(jiān)管報告的工作協(xié)助與支持。
1.性格開朗、善于溝通、責任心較強;。
2.有保險行業(yè)的優(yōu)先考慮，有報表經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;。
3.能服從逢月末、季度年度關賬的.各加班安排;崗位職責:。
2.各內(nèi)部報告基礎數(shù)據(jù)收集、排版及基礎分析。
3.年度、季度、月度報告日程安排與發(fā)布。
4.其他非監(jiān)管報告的工作協(xié)助與支持。
1.性格開朗、善于溝通、責任心較強;。
2.有保險行業(yè)的優(yōu)先考慮，有報表經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;。
3.能服從逢月末、季度年度關賬的各加班安排;。
財務月報告篇十二
優(yōu)秀作文推薦！本年度，我園嚴格遵守區(qū)物價局、區(qū)教育局規(guī)定的行政事業(yè)收費標準，各項收費項目符合規(guī)定，經(jīng)區(qū)物價局、區(qū)教育局審核通過。現(xiàn)將展宏幼兒園20xx年財務管理自查情況報告如下：
1、幼兒園配有財務辦公室，配有專(兼職)財務人員1人。
2、園長經(jīng)常詢問財務運行情況和聽取財務工作匯報，及時調整財務支出。
3、財務人員能做到當天發(fā)生的業(yè)務，當天登記入賬，現(xiàn)金和銀行存款日記帳做到日清日結。
1、嚴格執(zhí)行收費管理制度。公開收費項目，公開收費標準，接受教師及家長的監(jiān)督，統(tǒng)一收費項目，統(tǒng)一收費標準，統(tǒng)一使用財政部門印制的'收費(收款)票據(jù)。經(jīng)過我園自查，未發(fā)現(xiàn)自立收費項目、提高收費標準現(xiàn)象，我園有完善的經(jīng)費管理制度，真正做到了?？顚Ｓ?。
1、幼兒園領導審批制度明確，從事幼兒園財務管理的記賬人員和審批人員、財務保管人員的職責權限明確，做到了相互分離、相互制約、相互監(jiān)督。
1、根據(jù)幼兒園工作計劃，通盤考慮，全面管理，合理使用有限資金，集中力量，加大教育教學、教育科研的投入。各項收入做到心中有數(shù)，堅持做到了“量入為出，以收定支，略有節(jié)余”。
2、制定了健全的資產(chǎn)管理制度，嚴格資產(chǎn)的購置、領用、出租、處置、報廢等工作程序。所有資產(chǎn)全部按要求建檔建冊，用卡片進行登記，款物相符，登記準確無誤，沒有造成資產(chǎn)流失。
1、春季學期：幼兒入園數(shù)共20人，學雜費總收：26000元。總支：元。結余：元。
2、秋季學期：幼兒入園數(shù)共42人，學雜費總收：54600元?？傊В涸?。結余：元。
此次自檢自查工作中得到主管部門的高度重視，今年我園繼續(xù)遵照區(qū)物價局、區(qū)教育局規(guī)定的行政事業(yè)收費標準進行收費，嚴守財經(jīng)制度，確保幼兒園正常運行，努力把我園辦成一流的幼兒園，讓領導放心、幼兒開心、家長滿意的幼兒園。
財務月報告篇十三
在財務會計實務中，財務報告與財務報表這兩個術語時?；焱褂?，但實際上這兩者不完全等同，它們之間既有聯(lián)系又有區(qū)別。它們不但字面表述不同，而且所包羅的涵義也略有差異。報告可以有文字報告，也可以有數(shù)據(jù)報告，且不拘泥于何種形式；而報表，不但要范圍于一種“表格”形式，且只能以數(shù)據(jù)填列。但是在財務會計業(yè)務中，用來反映財務活動的財務報告或財務報表又是緊密相連的，它們都能向會計信息使用者提供企業(yè)在一定時期的財務狀況和經(jīng)營成果的信息。財務報表是財務報告編寫的基本素材，假如沒有財務報表，也就談不上財務報告。從這個意義上看，往往可以把財務報表等同于財務報告。
但是，近年來的財務會計理論以為，財務報告更側重于提供財務信息的職能，而且它可以具有不同的手段或形式。也就是說，財務報表是財務報告的最基本手段，但并不是唯一的手段。筆者試從以下四個方面略論它們的差異性：
1、包羅內(nèi)容方面。財務報表只是財務報告的一部分。全套財務報表通常包羅資產(chǎn)負債表、收益表、現(xiàn)金流量表（或財務狀況變更表），以及作為財務報表必要構成部分的附注、其他報表和說明材料。比方，這些附表和補充資料可能涉及行業(yè)分部和地區(qū)分部的財務資料以及價格變更影響的情況，而財務報告的編寫，就不但包羅財務報表，還包羅其他傳輸信息的手段。常見的財務報告，除財務報表外，有公司董事報告、董事長聲明和管理當局的分析介紹之類的年度報告，招股籌劃書，以及呈送給證券交易委員會的年報等；有的另有新聞發(fā)布稿，管理方面的預測或前景說明書，以及社會環(huán)境對企業(yè)影響的說明等。我國的財務報告所包羅的內(nèi)容比較簡單，在《企業(yè)會計準則》第57條中，對財務報告所下的定義是：“財務報告是反映企業(yè)財務狀況和經(jīng)營成果的書面文件，包羅資產(chǎn)負債表、損益表、財務狀況變更表（大概現(xiàn)金流量表）、附表及會計報表（即財務報表）附注和財務情況說明書。”其中財務情況說明書主要說明企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、利潤實現(xiàn)和分配情況、資金增減和周轉情況、稅金繳納情況、各項財產(chǎn)物資變更情況；對本期大概下期財務狀況發(fā)生重大影響的事項；資產(chǎn)負債表日后至報出財務報告以前發(fā)生的.對企業(yè)財務狀況變更有重大影響的事項；以及需要說明的其他事項。由此可見，財務情況說明書是中國獨有的，相稱于國外傳輸信息手段中非財務報表的財務報告。因此，財務報告所包羅的內(nèi)容大于財務報表，財務報表只是財務報告的一部分。
2、起的作用方面。雖然編制財務報告的一些目標，基本上和財務報表雷同，但某些有用的信息用財務報表傳輸較好，而有些則通過財務報表的注釋、幫助信息形式，或通過財務報告的別的辦法來提供更好，而且有時只能用財務報告來提供。
3、信息表述方法方面。正式編入財務報表的信息，必須是能用貨幣單位計量的，所以編入財務報表的信息也就常常由于需要用貨幣單位計量而有所限定；而財務報告則不但可以是定量了的貨幣信息，還可以是定量了的非貨幣信息（諸如職工人數(shù)、生產(chǎn)或銷售產(chǎn)品件數(shù)）和非定量的信息（諸如業(yè)務的摘要，或方針的說明）。但是這些財務報告信息又與財務報表信息有關，大概是財務報表信息的基礎。所以財務報告既包羅財務信息，也包羅非財務信息，而財務報表則只包羅財務信息。
4、程序約束方面。財務報表信息不但要因其貨幣單位計量而有所限，而且還要為其所固有的程序約束所限，諸如審核所限。財務報表常常是給獨立的注冊會計師審核的，目標是提高其信息的可靠性或客觀性；而在財務報表之外，由管理方面所出具的財務報告；有些是經(jīng)獨立的注冊會計師或其他專家審核的，有的只由他們評閱而未予審核，有的則由管理方面提供，而未經(jīng)外界人士審核或評閱。所以在程序的約束方面，財務報告比財務報表又具有更大的機動性。
自70年代以來，由于使用者的信息需求擴大，財務會計所提供信息的種類和內(nèi)容都有明顯增加，其報告的形式也有很多新的發(fā)展，在財務會計理論中，財務報告有日漸替換財務報表傳統(tǒng)概念的趨勢。
財務月報告篇十四
一、加強理論學習，提高思想素質和業(yè)務水平。
我們堅持把加強理論學習和提高財務人員的思想素質水平擺在首位。今年，在公司領導指導下，財務部人員進一步學習了新《會計法》、新《企業(yè)會計制度》和具體會計準則及會計電算化等，均取得了很好的效果。在學習專業(yè)知識的同時，公司財務部門還積極參加公司所組織的-感恩培訓活動、通過集體學習培訓，結合實際談感受，寫心得，提高了我們的政治理論水平和業(yè)務技能，有效地促進了公司的精神文明建設和各項工作的順利發(fā)展。
二、做好財務工作計劃，加強財務管理，提高經(jīng)濟效益。
為了切實加強財務管理，使我公司的財務工作早日步入“規(guī)范化、制度化、法制化、科學化”的軌道，力爭使公司財務管理工作適應新《會計法》要求，針對我公司的實際情況，我們加強了一系列的財務管理辦法。
1、加強增收節(jié)支，清收外欠工作。由于局打印業(yè)務日益下降，又由于人員增加，公司意識到如不開拓局外市場，增加收入將是死路一條。今年在全體員工的齊心協(xié)力，勇闖難關下，公司完成局外業(yè)務57余萬元，占公司全年收入的67%。在增收的同時，我們還把降低成本，減少浪費，把好原輔材料關作為財務管理的一項重要措施。我們的員工養(yǎng)就精打細算，仔細排版不多用一張紙，隨手關機關電不多用一度電，經(jīng)常維護保養(yǎng)設備不多花一分錢的好習慣。由于制度執(zhí)行嚴格，公司全年招待費僅為15000元左右。今年公司還加大了清收外欠款的力度，兩位經(jīng)理親自上陣，為了收回呆死帳款，他們鍥而不舍，不畏受人威脅，招人打罵，被人陷害的危險，終于收回外欠帳款數(shù)萬元，為公司積累了大量的發(fā)展資金，新帳目清月結，杜絕了呆死帳的再次發(fā)生。
2、加強各部門財務管理及監(jiān)督，實行嚴格的考勤制度及領料制度，控制成本及費用的核算。如健全材料盤存帳薄，嚴格材料出入手續(xù)，做到帳證相符、帳帳相符、帳表相符、帳實相符，大大降低了成本，提高了經(jīng)濟效益。
3、加強內(nèi)部制度管理。為了加強我公司等設備的管理，明確責任范圍，我們特制定了《設備管理辦法》。規(guī)定公司所有設備均登記造冊，按“誰使用，誰保管，誰維修”的原則分專人負責，這有效地降低了生產(chǎn)成本，提高了經(jīng)濟效率。另外，為了發(fā)揚工資激勵機制，使公司工資分配制度逐漸適應市場，根據(jù)社會主義按勞取酬的分配原則，結合公司實際，制定了《2012年薪資方案》，有效地調動了全體員工的工作熱情，提高了工作效率。
領導的重視是我們搞好財務工作的前提，員工的支持是我們圓滿完成任務的基礎。過去一年里，我們雖做了許多工作，但還存在著一些不足之處。今后，我們將做好2012年個人工作計劃，進一步弘揚行業(yè)精神，嚴格執(zhí)行新《會計法》，科學理財，增收節(jié)支，開源節(jié)流，再創(chuàng)新成績。
財務月報告篇十五
根據(jù)《中共縣紀委縣監(jiān)察局關于開展廉政文化建設月活動的通知》精神，在單位領導班子的高度重視下，我局積極組織單位職工深入開展了廉政文化進機關、進社區(qū)、進學校、進家庭、進企業(yè)、進景區(qū)、進農(nóng)村、進醫(yī)院的廉政文化“八進”活動；取得了良好的`工作成效?，F(xiàn)將活動開展情況報告如下：
一、深入學習、廣泛宣傳、提高認識。
我局開展廉政文化建設月活動首先在單位干部職工中及時傳達學習了《中共縣紀委縣監(jiān)察局關于開展廉政文化建設月活動的通知》精神，傳達學習了《致黨員領導干部家屬助廉公開信》；傳達學習了《中共縣紀委中共縣委宣傳部關于廉政文化“八進”活動的實施方案》精神；通過傳達學習文件精神，使全局職工深刻明確了全縣開展廉政文化建設宣傳活動的指導思想、目標任務及重要職責，從而，積極地投入到開展廉政文化建設宣傳活動之中。
二、高度重視、加強領導、落實責任。
在單位領導班子的高度重視下，庚即成立了我局開展廉政文化建設宣傳活動暨廉政文化“八進”活動領導小組機構，制定了《縣檔案局、縣志辦關于開展廉政文化“八進”活動實施方案》；進一步明確任務，落實了措施，強化了責任。把廉政文化建設宣傳活動納入單位的重要議事日程，納入黨員干部年度目標考核管理的重要內(nèi)容，切實加強安排部署和組織實施，確?；顒尤〉昧己贸尚А?BR> 三、結合實際，有效開展廉政文化進單位活動。
結合檔案縣志工作的行業(yè)和特點；緊緊圍繞以紀念“七一”黨的生日為契機，認真按照《縣廉政文化建設實施方案》要求，深入開展廉政文化進單位活動，主要表現(xiàn)在以下幾個方面的工作：一是結合創(chuàng)建學習型、服務型機關，將廉政文化融入檔案縣志事業(yè)發(fā)展之中，與業(yè)務工作同安排、同落實、同組織、同學習。二是認真組織干部職工深入開展理想信念教育，黨性黨風教育和從政道德教育；三是進一步強化單位干部職工的政治觀念、大局觀念、責任觀念、群眾觀念和紀律觀念。四是深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育。五是結合行政效能建設、行風政風建設、文明單位創(chuàng)建和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，深入開展廉政主題教育，大力倡導廉潔奉公、誠實守信、愛崗敬業(yè)、公道正派、服務高效的機關廉政文化建設。
財務月報告篇十六
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對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：
其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務培訓。
其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色;。
其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通;。
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高!。
“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就。
工作計劃。
與思路向大會作一匯報：
一、完善公司內(nèi)部管理制度;部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核;。
內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。
今年以來，人事方面至今一直未得到穩(wěn)定，財務部門的力量相對比較薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試，我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉，真正做到駕熟就輕，文化素質與業(yè)務管理水平都要有質的提高，今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng)，管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。
四、加強團隊建設，充分發(fā)揮財務職能部門的作用：
五、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能;。
六、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據(jù);。
七、加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產(chǎn)品，提高資金的運行質量，合理控制資金的使用：
八、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作：
以上工作是我財務部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本控制上做文章!總之，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。
最后祝公司興旺發(fā)達，蒸蒸日上!
以上發(fā)言，如有不當，請在座的各位領導批評指正!
xx年的腳步即將結束，這已是本人在財務部工作的第三年。在這一年的時間里，本人認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上也發(fā)揮了相應作用，取得了一定的成績，總結如下：
一、主要工作。
1、反映，是財務工作的基本職能之一。財務工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務通過不同的方式、方法進行規(guī)范記錄，反映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。我公司財務部已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規(guī)化、標準化。做到全面、及時、準確的反映。
2、核算，這也是財務工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等。在成本核算上能夠結合我公司特點，在生產(chǎn)成本上，按實際發(fā)出原材料計算成本，按先進先出法進行結轉，比較適合本公司的生產(chǎn)產(chǎn)品。在工資核算上，采用計件制，有效的加快了生產(chǎn)率和員工的工作績效。在費用核算上，采取分部門核算，隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用，加強了費用的管理，節(jié)省了開支。
3、監(jiān)督，是財務工作的另一項基本職能。首先是每個部門每筆經(jīng)濟業(yè)務的合法性、和理性進行監(jiān)督，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟損失，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍。在這方面，財務部嚴格按有關制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產(chǎn)進行監(jiān)督，定期進行固定資產(chǎn)盤點、存貨盤點、庫存現(xiàn)金余額盤點等，以保證公司財產(chǎn)不受侵害。
4、報表，對不同時期或階段的經(jīng)營成果及財務狀況進行評價和分析。財務部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務輔助說明進行分析和評價。
5、管理，是財務工作的一項重要職能。首先是為領導管理和決策提供準確可靠的財務數(shù)據(jù)，公司財務部能夠隨時完成公司領導和其他部門要求提供的數(shù)據(jù)資料;其次是參與公司管理和決策，對公司存在的不合理現(xiàn)象，財務部已經(jīng)提出合理化建議，大部分已被采納。
二、其它工作。
1、通過xx年度一般納稅人年檢和工商年檢工作。
2、通過xx年度稅務匯算清激工作，無不合理費用列支。
3、清理盤點公司資產(chǎn)，對原材料報廢進行了合理的處理。
三、存在問題。
1、有關制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠;。
2、財務各人員綜合素質和業(yè)務水平一般;。
3、財務部的管理職能沒有充分發(fā)揮。
4、管理高層對財務知識比較欠缺。
四、解決方法。
2、財務人員設定學習目標，通過考試取得職稱和學歷，并與績效掛鉤，逐步提高自我;。
3、參與管理，參與公司的重大經(jīng)營決策，來充分發(fā)揮財務部的管理職能;。
五、幾點感想。
1、工作方法及工作效率至關重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距;。
2、凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能;。
3、團隊協(xié)作精神非常重要;。
總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進。我確信公司財務部是一個團結、高效的工作團體，每位成員都能夠獨擋一面，我有信心協(xié)同財務部全體人員與公司共同走向輝煌!
連鎖超市經(jīng)過二0xx年全年的快速發(fā)展，發(fā)現(xiàn)有些具體問題原有的業(yè)務系統(tǒng)軟件已無法解決，如：不同門店不能制定不同的售價、同一商品不能實現(xiàn)不同供應商不同進價等等。請看下文超市財務。
個人工作總結。
根據(jù)實際現(xiàn)狀，公司決定對超市軟件進行全面升級，春節(jié)集訓后迅速安排了連鎖超市業(yè)務與財務以及信息部相關人員到外地進行了實地考察，對連鎖超市經(jīng)營模式以及超市所使用軟件進行了解。在3月初對超市軟件升級做了前期大量準備工作后于3月底對業(yè)務系統(tǒng)全面切換;切換后運行到現(xiàn)在基本達到了我們的預期要求;原系統(tǒng)無法解決的問題，現(xiàn)已基本解決。如：不同門店可以制定不同的售價、同一商品可以實現(xiàn)不同供應商不同進價等。
我們利用軟件的先進功能，對進銷存各個環(huán)節(jié)提高了分析能力和加大了管理手段。如：通過價格帶分析確定每一個價格帶在銷售中所占比重，這樣能確定每個門店周邊消費水平，為門店組織商品價格定位提供了比較有效的參考數(shù)據(jù)。(城南新區(qū)店在今年5月份時通過價格帶分析后，發(fā)現(xiàn)6-10元銷售比重占到全月銷售的27.40%，門店與業(yè)務協(xié)商后，從中天街調撥一批特價為9.80元的卷提紙(中天街銷售已趨于疲軟)，兩天即搶購一空。
為了使連鎖超市財務管理工作更加正規(guī)化、制度化、科學化;針對超市財務管理薄弱環(huán)節(jié)及部分店長微機操作能力較弱等現(xiàn)象，我們規(guī)范了各門店電腦操作流程，相應出臺了各種管理制度，并匯編成《關于規(guī)范東方連鎖超市商品流轉重點環(huán)節(jié)的管理規(guī)定》的制度來進行規(guī)范;并嚴格按管理規(guī)定執(zhí)行，特別對以下幾方面加強了控管。
單據(jù)流程更加規(guī)范、正規(guī)化;針對連鎖超市業(yè)態(tài)特殊性，為使企業(yè)利潤不得流失，我們相應推出了《商品新增條碼審批表》、《連鎖超市團購出庫單》、《連鎖超市價格執(zhí)行審批表》、《連鎖超市堆碼、端頭申報表》，通過用單據(jù)流程對各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管，業(yè)務部門操作不再存在隨意性，如：1)商品條碼新增必須見到手續(xù)完善單后方可錄入，不存在一個電話即將條碼新增;2)規(guī)定所有團購商品出庫必須填寫團購出庫單(注明本次團購的毛利、經(jīng)辦人及收款時間)后，收貨組方可發(fā)貨，否則一律不予出貨，填明團購出庫單的好處在于柜臺團購商品都有依據(jù)可查，不可能再存在因為無法劃清團購責任人而造給公司造成損失;3)所有堆碼端頭按地理位置排列序號填寫堆碼端頭申報表，在申報表上注明使用時間及扣收費用等情況，通過用堆碼端頭申報表近一年的管理，今年堆碼端頭費用收取比去年增加近45萬元。
財務月報告篇十七
時間如白駒過隙，2011年度眼看就要結束，而我部的工作還不能停止?；厥滓荒陙碡攧詹康墓ぷ黝H有感觸，我部人員結構、崗位分工、工作內(nèi)容等諸多方面雖說沒有進行較大的調整和變化，但面臨包裝新形勢、新目標、新架構、新挑戰(zhàn)等等許多新的環(huán)境和條件，本財年的整體工作也給部門帶來了很大的壓力，但是我部沒有畏縮不前，而是在公司領導的指引和各部門的支持下，部門員工憑著應有的職業(yè)熱情和責任心，順利的走到了今天。但是我們不能因此而站下來歇息，因為我們知道進步是應該連續(xù)性的，可持續(xù)發(fā)展才是我們的追求，為了能夠在11年度創(chuàng)造新的進步，我們覺得很有必要對這一年來的部門工作做一簡單的回顧和總結，以警示和激勵自己怎樣去走未來的路。
一、作為職能部門，為公司健康發(fā)展提供有用的數(shù)據(jù)支持是我部的工作重點之一，而成本工作是重點中的重點，根據(jù)管理需要，我部在年初要求成本組完成成本模板的組織設計工作，把有用的成本相關數(shù)據(jù)信息都包含在內(nèi)，這也是公司成本分析會的基礎，在這項工作中公司領導和同事給予了很大的支持與幫助，經(jīng)過不斷的討論和修正，最終確認了新的模板格式，并在后期根據(jù)實際情況進行了合理的補充，這項工作得到了公司管理層的高度評價。
二、財務部有個很重要的職能就是監(jiān)督職能，但監(jiān)督需要很強的制度性和原則性支持，不能憑空做出任何結論和判斷，這樣是很武斷的，是很不嚴謹?shù)?，是沒有說服力的，所以把財務相關制度在其他部門進行宣貫尤為重要，制度是相對剛性的，但業(yè)務卻具有很強的靈活性，起碼要讓其他部門知道財務的原則和底線是什么，這也能夠避免因為員工對程序的不懂而在工作中出現(xiàn)不必要的麻煩，特別是在今年銷售部門分業(yè)務線管理的情況下，相關報銷審批流程有了明顯的改變，這也是宣貫相關制度很好的契機，為了使報銷業(yè)務不間斷，同時為了加強會計報銷工作的規(guī)范性，把公司的管理機制執(zhí)行到位，財務部針對相關制度和流程著重對業(yè)務部進行了系統(tǒng)培訓和詳實解釋，對實際工作起到了積極的影響。
三、財務部每天都會面臨許多枯燥的數(shù)據(jù)和乏味的報表，大多數(shù)工作都是極具機械性的那種，特別是在sap系統(tǒng)運行以來，其并不能完全實現(xiàn)上線的初衷，我們知道運用這樣的管理工具不僅是要滿足管理者需求，而且要滿足操作者的需求，易于理解、容易操作、提高效率就是其中一個重要方向，雖然綜合多方面考慮覺得上了一個不合適的系統(tǒng)，但我部人員最終還是能夠站在更高的位置考慮這個頭疼的問題，這是一個選擇，是一個過程，是一個趨勢，持續(xù)的進步是需要不斷探索的，雖然工作量上升是顯而易見的，但大家仍然克服了困難，工作完成的都很不錯。特別是成本組尤為突出，在shgj的帶領下，能夠及時的完成每月的成本工作，而且能夠基本保證數(shù)據(jù)的可用性，同時抽時間整理匯總sap問題點，并及時進行反饋，這需要很好的職業(yè)精神，這也證明了一件事，能力與學歷并不一定成正比，對這樣的員工公司應該給予特別的關照，另外部門內(nèi)部員工能夠相互影響，工作的主動性也有了很大的提升，每個人都在逐漸走向成熟，但這種主動仍需要進一步加強。
四、隨著整個包裝業(yè)務的戰(zhàn)略拓展和公司實際發(fā)展的需要，二期擴建已經(jīng)走入了軌道，為了給予擴建工作更好的支持，我部經(jīng)過慎重考慮，抽調專人全程參加擴建項目組的相關工作，雖然任務重時間緊，但在有關領導的指導和項目組成員的配合下，通過其自身努力，按計劃完成了許多重要工作，工作比較出色，這也得到了領導和同事充分的肯定。
經(jīng)營活動提供了資金保障。
六、稅務工作方面我部克服了諸多困難，通過積極與國地稅溝通以及查閱大量的資料，按要求完成了國地稅08、09年度稅務自查及稅款補繳工作，完成了國稅09、10年度固定資產(chǎn)發(fā)票抵扣情況的普查工作，完成了國稅關聯(lián)交易的調查工作，參加了開發(fā)區(qū)重點稅源企業(yè)專項會議并學習相關資料的編制方法，完成了增值稅退稅工作等，而且為了進一步提高稅務會計的專業(yè)素質，我部安排其參加各種相關稅務培訓，并完成部分轉訓工作，這對其自身業(yè)務素質以及部門整體素質的提高起到了積極的推動作用。
七、為了加速包裝內(nèi)部信息經(jīng)驗的交流，為了借鑒和學習新的工作方式方法，為了最大限度的實現(xiàn)資源共享，為了支持兄弟公司的相關工作，我部委派專人去關聯(lián)公司進行工作交流活動，這是改善工作的一個途徑，不僅可以幫助他人，而且能夠提高了自己，可能的情況下，我部將繼續(xù)委派相關人員走出去，從而拿進來。
八、作為10年度的一項重要工作，sap及崗位操作指南的編制受到了部門領導的特別關注，部門各崗位人員利用工作之余，進行了崗位工作操作方法以及相關工作經(jīng)驗的梳理，歷經(jīng)數(shù)月終于編制完成了操作指南，這是一種值得繼續(xù)推進和完善的工作方法，更是改進工作的一個方向，但最終的操作指南仍然存在很多的瑕疵，并沒有按照初衷完成，因為我覺得既然稱之為指南，就應該做到細致，諸如：支票如何填制、發(fā)票如何開具等等細節(jié)性的工作都應該包含于內(nèi)，并描述清楚，這樣才能成為真正的操作寶典，指南的一個重要特點就是使工作容易上手，但目前還不能做到，期望日后時機成熟的時候，能改變這種局限所帶來的尷尬。
九、按集團關于做好小金庫專項治理的通知的要求，在高層領導的指導下我部展開了自查自糾工作，通過認真自查自糾以及回顧，公司無明顯小金庫以及類似行為存在，并出具了自查自糾報告以及自查自糾承諾書，通過此次自查自糾，我部深刻的認識到，“小金庫”的預防和治理是一項長期的工作任務，需要長抓不懈，已經(jīng)有類似行為的單位或個人應該防微杜漸，沒有的也不可掉以輕心，而要剖析自身實際，通過提高政治覺悟，加強思想認識、完善制度機制、縮小收入差距等各種途徑防患于未然。
十、按集團管理要求，我司需要完成一期項目自評價報告，以總結經(jīng)驗教訓，從而指導其他新項目的實施，這是一項新鮮且任務繁重的工作，而且時間緊迫，在高層領導的要求下，我部相關人員參與了部分內(nèi)容的編制，雖然因缺乏專業(yè)性從而影響了報告的質量，但對報告的按時完成也起到了一定的推動作用。
十一、培訓作為提升員工素質的一種手段，一直以來都被公司各個部門所重視，我部也不例外，在公司較為完善的培訓體系指導下，會盡量安排各種類型的培訓，以擴充員工的業(yè)務能力以及綜合素養(yǎng)，對重要崗位也會酌情安排外訓，同時不忘挖掘和調動內(nèi)部資源，利用自身所學組織相關教學，其實好的講師就在身邊，鼓勵員工主動承擔起這種責任也是我部關注的重點，雖然說還存在許多不盡人意的地方，但10年度所做的培訓基本達到了預期的效果，員工培訓的需求很旺盛，可是進行組織培訓的主動性還有待改善，這也是公司培訓所面臨的一種尷尬。
十二、鑒于資產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大，以及業(yè)務量的增長，資產(chǎn)管理和供應商管理越發(fā)顯得重要，為了給明年工作提供更加有用的支持，我部按照高層領導的要求，由相關崗位分別草擬了資產(chǎn)管理和供應商管理的思路，這暫時將作為一種工作指導性文件下發(fā)相關部門，并在實際工作過程中進行補充和修正，這對優(yōu)化資源，保障資產(chǎn)安全有一定的借鑒作用，也為明年的相關工作給出了大致方向，當然這需要后期的繼續(xù)跟進，不可流于形式，應該融入實際。十三、按本部戰(zhàn)略管理要求，業(yè)務部組織結構改變，分業(yè)務線進行管理成為定局，同時多家利潤點相繼進行新廠區(qū)擴建項目，受等等諸多因素影響，截止11月底尚未出具11年預算目標以及預算編制時間表，按往年此時預算初稿已編制完成，而此時僅下發(fā)了基于sap系統(tǒng)的成本預算新模板，同時各部門針對新增產(chǎn)品的思路均不是很清晰，這給預算編制帶來了諸多困難，但我部也將利用緊張的時間組織完成這一艱巨的任務。這種緊張和不清晰也顯現(xiàn)了許多需要思索的問題，比如：分業(yè)務線管理是企業(yè)發(fā)展進步的一種管理方式，這種方式是好的，但誰來執(zhí)行具體管理應該小心推敲。再如：模板的改變也是有必要的，但有沒有考慮細致與細化的差別尤為重要。另外：一個項目的推動，需要嚴謹?shù)挠媱澬浴?BR> 十四、10年度公司接到了向集團內(nèi)刊《企業(yè)忠良》的投稿任務，公司對此極為重視，我部也積極響應公司的號召，共投稿兩篇，撰文四千余字，占總稿數(shù)10%，雖然寫作能力欠佳，但這種氛圍是值得思考的，做工作首先要動起來，這樣的主動性必然能夠推動自身成長，不能嘴巴里喊著我要進步，而實際上成為惰的奴隸，這種矛盾的態(tài)度絕對是自己在拋棄自己，同時也拖了公司進步的后腿，工作中要特別慎之，認為自己應該是有為的人，更應該好好思考這件事所折射出來的問題。
十五、受公司大環(huán)境和員工自身需求的影響，我部10年度共提請離職3人，其中不乏關鍵崗位人員，同時根據(jù)公司實際發(fā)展需求，新招聘8人，其中3人為明年儲備人員，尚未入職，新設費用會計崗位1人，新設資產(chǎn)會計崗位1人，這為11年度工作的開展做好了相對堅實的鋪墊，培養(yǎng)新人進而成為目前需要關注的一個問題，資源如何合理調配，崗位怎樣重新分工還需要嚴謹思考。另外，公司作為就業(yè)實習基地，培養(yǎng)在校大學生也是應有的社會責任，我部今年接收了1人進行實習，其實習期間的表現(xiàn)也受到了領導表揚，不禁感嘆現(xiàn)在的教育體制下也不乏比較優(yōu)秀的大學生，這也說明了一個問題，優(yōu)秀不優(yōu)秀主要在自己。綜合以上提到以及未提到的諸多方面，我覺得11年的工作重點應著重于兩個方面，其一是如何保證基礎工作的質量，其二是如何改進工作態(tài)度。
基礎工作仍然不可放松，從去年年度的工作情況看，我部的基礎工作并沒有明顯的進步，如：會計日常核算、督促后勤部門進行系統(tǒng)文本維護、積壓和逾期的跟進等，這也是影響后期包裝內(nèi)部財務排名的主要因素，簡單的工作想要做好，需要更加嚴謹?shù)膽B(tài)度，當接到一個指令或者一個任務之后，大部分工作的內(nèi)容都是需要員工自己去思考和完善的，不能想當然怎么樣，不是所有的事情都要請示上級，也許稍加努力，問題就能迎刃而解，而且要養(yǎng)成總結問題、并形成工作方法的習慣，要有自查自糾的習慣，要發(fā)揚團隊精神，這種團隊精神不局限于本部門。
提到團隊精神，這是一種態(tài)度認識問題，團隊必然有崗位分工，但許多人都有一個錯誤的認識，總覺得完成崗位內(nèi)的事情就萬事大吉了，多余的事情可以不做，實際上分工只是對一部分主要工作所做的職責界定而已，還有一部分工作是界定不清的，或者是需要隨機安排的，這些不僅需要上級的指派，更需要自身的積極主動，工作要分輕重緩急，任何工作都不能因某種借口而出現(xiàn)怠工或根本不做的情況，小到部門衛(wèi)生，大到公司活動，比比皆然，因為團隊工作不是個人行為，一個人的能力畢竟有限，如果能齊心協(xié)力相互配合，就能做到事半功倍，而有時恰恰要因此犧牲個人利益，這也是無法避免的。
但這一定要建立在每個員工具備較高的業(yè)務素質、良好的職業(yè)操守、正確的工作態(tài)度這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。所以每個員工都要有主動用自身的進步帶動了大家的共同進步的職業(yè)精神，如果認識不清楚就會產(chǎn)生惡性影響，這勢必使自己脫離團隊，或者說團隊放棄自己。
總之，未來的路還很長，雖說財務工作相對乏味，但同樣的工作也絕對有深度挖掘的潛力，同樣的崗位也有做好做壞之分，這不僅需要完善的制度體系來約束，更重要的應該是注重自身的提升，我們時刻需要蓄勢待發(fā)，因為改善具有持續(xù)性的特質，它應該沒有終點。
1、服務上還達不到要求，有時態(tài)度生硬，不使用文明用語。
2、核算質量還存在很大差距，主要是因為工作不夠認真細致。
以上是我部__年全年的工作總結，向全行領導及員工作以匯報。這一年中的所有成績都只代表過去，所有教訓和不足我們每個人都牢記在心，努力改進。工作是日復一日的，看似反復枯燥，但我們相信“點點滴滴，造就不凡”。有今天的積累，就有明天的輝煌。
財務月報告篇十八
下面是本站為你整理的財務實習報告1000字，歡迎閱讀。
時光荏苒，一個月的實習期很快就要過去了，回首過去的一個月，內(nèi)心不禁感慨萬千……歲月如梭，轉眼間將跨過一個月實習期之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。我于2008年4月17日至5月27日在北京賽孚制藥有限公司實習。在這一個月里，通過對具體事物進行計算、記錄、收集他們的有關數(shù)據(jù)資料，通過加工處理轉換為用戶決策有用的財務信息。這些還包括企業(yè)財務記帳，報稅，和去銀行辦理一系列的帳物處理的工作。還有一些不屬于財務上的工作我都努力的去掌握了，因此通過這些操作性極強的工作，結合所學會計專業(yè)理論，使我更系統(tǒng)地掌握了所學專業(yè)知識，加強了對會計工作崗位的認知和認同;培養(yǎng)了對所學專業(yè)的興趣和熱情;激發(fā)了學習專業(yè)理論知識的積極性。這是個好的開始，為我走向社會奠定初步基礎。工作期間我蒙受學姐，陳姐的教悔在他們的細心教導下我一邊迅速的熟悉企業(yè)產(chǎn)品，一邊學習財務。期間我也曾懊惱過，生氣過，灰心過。為什么自己這么笨還時常干錯事，我也曾懷疑過自己的能力到底能不能勝任這份工作。在同仁的鼓勵下我漸漸增長了信心我下定決心一定要學好，因為我身上系著那么多人的希望我不能讓他們失望。隨著時間的`一天天過去我也開始慢慢的熟悉了。從一開始的一片茫然到今天的有條不紊。從理論過渡到了實踐。在這段實習期間我學到了很多書本上學不到的東西使我自身得到了升華!這也使我從懵懵懂懂的小學生變成了有思路，有計劃的工作能手。我之所以會取得這么大的成績離不開同事對我的照顧，尤其是學姐在我剛出校門后，向我伸出了指引前進道路的雙手，耐心的教導。我很感激他們，是他們使在這么短的時間之內(nèi)學到了這么多東西。生活中的我很寂寞，剛來到這里周圍的一切都是那么的陌生，身邊沒有一個好朋友，常常自己一個人。有時候想想學校的朋友們心中好是一陣酸痛。我也曾有過回去的念頭，但是我堅持了下來因為我要學會堅強。有句話說的好天下沒有不散的宴席。是的!所以沒有任何理由我都要堅持下去。因為我是財會學校的學生，老師辛勤的培養(yǎng)了我我不能辜負他們。世界上沒有一帆風順的事情，只有歷經(jīng)了風雨才會見到彩虹!人生短短幾十載，此時不博何時博?內(nèi)心不斷的告戒自己不能輕言放棄。這不禁讓我感慨人生的到路曲曲折折，人們也不能預料自己今后的道路會怎樣?但是我堅信只要有堅強的信心，積極進取的熱情。我一定會把工作做的更好。相信我，我能行。加油!加油!再加油!
財務月報告篇十九
一年來，辦公室在局黨組的正確領導下，在各科室的支持下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，貫徹落實黨的__大、__屆三中全會、省委五屆三次全會、市委十一屆三次、四次全會精神，緊緊圍繞我局中心工作，充分發(fā)揮辦公室的樞紐、保障作用，辦公室全體人員團結一致，對分配的任何工作都沒有怨言，局領導和各科室對辦公室的工作能夠給與充分的理解，各項具體工作按按時按量完成，現(xiàn)將辦公室工作總結如下：
一、加強學習，提高素質。
做好辦公室工作，必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力。全體辦公室工作人員都能夠通過各種途徑各項科技法律、法規(guī)，及時了解、掌握科技發(fā)展的新動向、新經(jīng)驗，積極參加機關組織的形式多樣的學習教育活動，辦公室人員的政治理論水平、業(yè)務素質和工作能力不斷提高。樹立高度的服務意識，服務態(tài)度和藹、熱情、耐心、細致，為領導、基層單位提供良好周到的服務。大家都能夠注意態(tài)度和方法，和同志們的關系處理得比較和諧，各項工作都得到了各科室支持，落實順利。辦公室每個人都能從局工作的大局出發(fā)，從局整體利益出發(fā)，互相支持。
二、分工明確，工作到位。
1、做好辦會、辦文和接待工作。
辦公室工作繁瑣、復雜，簡單的說就是辦文、辦會、辦事。關于辦文工作，我們克服人少文多的實際困難，完成局工作計劃、工作總結、各種報告等大量的材料，較好地完成了任務;截止12月，辦公室共收、發(fā)電子公文____多件，紙件報送各類匯報材料200多件。組織協(xié)調全局各種會議，會前認真準備會場，會上認真做好記錄，會后及時整理，制發(fā)會議紀要;今年較好的接待了國家知識產(chǎn)權局領導及石家莊知識產(chǎn)權局、秦皇島科技局等兄弟單位，加強交流，促進感情。3月26日—28日，接待了留日專家學者海南服務團一行20人，加強中日之間的科技交流，充分利用日本的先進技術、人才、資金為海南發(fā)展服務，為?？谑性?月底成立海外智囊團打下工作基礎。
2.做好文件收發(fā)、歸檔等工作。
對各種文件及時收發(fā)、登記、歸檔，保證上傳下達;把我局業(yè)務工作中形成的具有查考價值的文書材料進行整理、分類、歸檔;認真履行保密職責，保管好國家秘密文件。
3.做好機關后勤事務的管理。
做好財務管理工作，保證機關正常運轉;做好車輛的調配、使用和管理;做好安全穩(wěn)定、值班工作，全年沒有發(fā)生重大安全責任事故。
三、加強協(xié)調，保證溝通。
辦公室全體人員與其他各部門加強溝通，密切配合，互相支持，保證全局整體工作不出現(xiàn)紕漏。督促、協(xié)調上級和局黨領導的部署在各科室落實情況;傳達領導指示，反饋各種信息，做到了快捷和實效，保證全局上下政令暢通。一年來，辦公室與各科室保持了良好的關系，科室之間的溝通也非常順暢。
四、1376場次的活動全面推動__科技創(chuàng)新能力。
由我局牽頭于_月20日至_月31日舉辦了以“科技創(chuàng)新，服務民生”為主題的?？谑械谒膶每萍蓟顒釉?。在各級領導的正確領導下，在市組委會的精心組織下，通過各成員單位的共同努力和積極參與，以面向農(nóng)村和社區(qū)、面向青少年、面向社會公眾和面向企業(yè)為重點精心策劃，周密組織，在全市廣泛開展科技培訓、科技宣傳、科技下鄉(xiāng)、科技咨詢、農(nóng)產(chǎn)品大比拼、校園科技等一系列群眾參與性強的科技活動231項，1376場次，發(fā)放宣傳資料_____多份，受益人數(shù)達到_____多人次，在全社會營造學科學、愛科學、講科學、用科學的良好氛圍。
五、抓機關效能建設，促工作開展。
(一)迅速動員部署。迅速動員部署，引導機關干部把思想統(tǒng)一到市委的決策上，增強緊迫感和自覺性，從思想上高度重視。_月10日下午，組織召開了機關效能建設動員大會，局長朱東海就機關效能建設活動提出了五點要求。辦公室結合實際，制定實施方案，明確了開展機關效能建設的指導思想、主要內(nèi)容、目標要求和工作措施以及工作步驟。
(二)深入查擺，認真整改。在第一階段工作中，針對查擺的政治學習重形式輕過程，業(yè)務學習缺乏科學系統(tǒng)性、工作作風不夠細致、科技申報程序混亂、對企業(yè)聯(lián)系不夠全面、個人工作能力、業(yè)務素質有待提高等制約著工作效率和服務質量的問題，通過二次查擺，收集應“加強理論學習”、“提高服務意識”等意見建議16條，從解決群眾反映的熱點、難點、重點問題入手，一項一項進行分解，建立責任分解表，明確責任，制定了整改措施，確保問題得到解決。
(三)結合實際，充實和完善各項制度。在抓好十項制度建設的同時，我們還結合實際不斷充實和完善符合工作特點，切實可行的各項制度。先后制訂、修改《一線工作法實施細則》、《“六不準”保障制度》、《考勤制度》、《機關事業(yè)單位工作人員帶薪休假審批規(guī)定》、《干部學習制》、《執(zhí)法責任追究制度》等制度12項，作廢《市科信局接待群眾來訪日制度》等不適合當前情況的制度3項，完成《科信局信息公開指南》和《科信局政府信息主動公開目錄》，完善我局信息公開制度。
六、駐村蹲點，積極做好黨組織結對幫扶工作。
根據(jù)市委的的工作部署，我局成為市黨組織結對幫扶工作首批工作單位，經(jīng)過進村調研、摸底排查，局黨組制定了詳細的工作方案和幫扶計劃，并決定由辦公室?guī)ш犨M駐三角園村，圍繞市委和市幫扶辦提出的要求開展了黨組織結對幫扶工作。近一個月來，幫扶工作隊長駐三角園村，任勞任怨，幫扶工作初見成效。一是開展科技和信息化服務，為三角園村村民開展科技和信息化技術的培訓，培養(yǎng)科技能人;二是建立七彩椒科技種植示范基地，促進該村的生產(chǎn)發(fā)展;三是發(fā)動熱心企業(yè)支持社會公益事業(yè)，積極參加文明生態(tài)村建設，其中一汽海馬投資股份有限公司捐助資金30萬元，海南立升設備有限公司提供超濾膜過濾設備，海南艾維通信有限公司參加“三角園---?？诳萍夹畔⑹痉洞濉苯ㄔO，有7家采石場捐助石子___立方，石灰粉___立方;四是改造升級抗旱井電網(wǎng)，為村民明年的生產(chǎn)提供了有力的灌溉保障，直接受益農(nóng)戶___多戶，___多人;五是為三角園村建設兩條道路，總長3.1公里，為災民捐款捐物共計____元人民幣。
財務月報告篇二十
當今社會，經(jīng)濟快速發(fā)展，我們有許多原有的經(jīng)濟制度已經(jīng)不能滿足現(xiàn)在經(jīng)濟發(fā)展的需要。我國的財務報告會計信息的披露就存在這樣的問題。本文就財務報告會計信息披露存在的問題進行一定的研究，進而提出有針對性的措施，完善我國的會計信息披露的體系，從而促進經(jīng)濟的發(fā)展。
經(jīng)濟；會計信息；披露經(jīng)濟。
發(fā)展是一個國家發(fā)展的基礎也是重要體現(xiàn)，而企業(yè)的財務會計報告的會計信息披露是企業(yè)經(jīng)濟情況的直觀表現(xiàn)，對于經(jīng)濟決策者的決策有著決定性的作用。同時，它也是企業(yè)對于自身發(fā)展的參考衡量指標，所以這些信息披露的準確性和完整性為我們所重視。
(一)對無形資產(chǎn)的披露不全面。
隨著我國經(jīng)濟的多元化發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展的影響因素朝著多元化的方向發(fā)展。一個企業(yè)的固定資產(chǎn)也變得越來越復雜，它并不僅僅包括金錢，物資等有形的財產(chǎn)，也包括知識產(chǎn)權，發(fā)明創(chuàng)造等無形的財產(chǎn)。并且這些在一個企業(yè)的資產(chǎn)評價中占有重要的地位，以知識為代表的的無形資產(chǎn)更能直觀的評價一個企業(yè)的地位和社會影響力，也更能判斷企業(yè)的未來經(jīng)濟走向。而在財務報告會計信息披露中，往往依據(jù)傳統(tǒng)的信息披露的原則，而忽視無形資產(chǎn)這一點。這就導致了財務報告會計信息披露的不全面，不能滿足投資者，債權者以及企業(yè)管理者決策的需要。
(二)對企業(yè)社會責任會計信息披露。
不全面根據(jù)我國相關法律規(guī)定，企業(yè)必須要承擔和履行一定的社會責任，這也是現(xiàn)代化的市場經(jīng)濟對企業(yè)發(fā)展的必然影響。一個企業(yè)的發(fā)展必然離不開社會大環(huán)境的影響，免不了其他企業(yè)和行政執(zhí)法部門的互相影響。在資源的使用上，企業(yè)對于資源的獲取途徑和對資源的使用率以及生產(chǎn)方式對社會的影響是不同的。另外企業(yè)的生產(chǎn)免不了會對社會環(huán)境造成或大或小的影響，這些都屬于企業(yè)的社會責任，應該體現(xiàn)在企業(yè)的會計信息披露中。但事實上有不少企業(yè)忽略了這一點，并沒有將社會責任納入到會計信息的核算中，主要注重經(jīng)濟利益而忽略了對社會責任的重視，是會計信息的核算不夠完善。
(三)信息的披露缺少時效性。
信息具有一定的時效性，財務報告的會計信息也是如此。市場的形式每時每刻都在發(fā)生變化，可以說經(jīng)濟市場受多種因素的調控，所以他每時每刻都處于動態(tài)的變化中。這種情況下，經(jīng)濟市場的一點小的波動，都會影響企業(yè)經(jīng)濟管理人員的決策。但現(xiàn)在一般的財務會計信息報告是采取定期報告的形式，而缺少實時的'披露，這就不能滿足決策者對于信息時效性的要求，不能滿足決策的需要。
(一)完善相關法律制度，加大監(jiān)管力度。
在當今社會，經(jīng)濟快速發(fā)展。在依法治國的國家，要想保證一項工作很好的進行，必須有一定的法律規(guī)定進行約束。對于財務報表會計信息披露也是如此，要想加強對其工作的控制，必須完善相關的法規(guī)，這是工作順利完成的重要保證。合理的對財務會計信息披露進行管理，加強相關立法，加大懲罰力度，對企業(yè)管理者和會計進行相應的法制教育，讓他們認識到財務會計信息披露的重要意義。另外有關部門也要加大監(jiān)管力度，定期和不定期的對企業(yè)的會計信息披露工作進行一定的檢查，并且制定一系列的懲治標準，對其工作可以起到一定的監(jiān)督作用。
(二)加強對無形資產(chǎn)和社會責任的披露。
對于無形資產(chǎn)核算的忽略，我們應該從企業(yè)內(nèi)部入手，加大對無形資產(chǎn)方面的重視。具體可以增設相應的科室，聘用專門的人員，對無形資產(chǎn)進行評估與鑒定，建立無形資產(chǎn)核算的體系。其次，對于社會責任的披露的忽略主要是在體現(xiàn)在企業(yè)對于環(huán)境的影響，這可以用法律規(guī)定來約束，企業(yè)的管理者也應該認識到這一點，承擔起應該承擔的責任?？梢哉f企業(yè)的發(fā)展與社會的發(fā)展是分不開的，對于企業(yè)生產(chǎn)中對自然環(huán)境和社會環(huán)境的影響，企業(yè)必須付一定的責任，這也從某種角度體現(xiàn)了社會的公平。
(三)提高創(chuàng)新能力，使會計信息披露成多元化發(fā)展。
目前，我國財務會計信息披露存在著很多的問題，對于會計信息披露的方式進行改革是社會經(jīng)濟發(fā)展的迫切需要，告別以往單調的信息，編制全面完整的專用信息報告表，其中的項目必須多樣，以滿足不同需求者的需要，可以使決策者從多方面了解會計信息的情況。這就要求企業(yè)對于經(jīng)濟市場的情況足夠了解，需要有專門的經(jīng)濟市場分析人員配合會計的工作。企業(yè)管理者一定要以發(fā)展的眼光來對待會計信息的披露，防止鼠目寸光，過分關注眼前利益而使財務信息失真。而新的會計信息披露中也應該反映出對于會計信息時效性的要求。首先在報告的周期上，我們可以適當?shù)倪M行縮減，在信息的方式上，我們可以在傳統(tǒng)的基礎上增加更多的表格，圖像等，使決策者可以對信息有更直觀的了解。另外在信息的傳送方式上我們最好采用網(wǎng)絡傳送的方式，這樣可以減少一定的時間，實現(xiàn)信息的時效性。
通過上述分析可以看出，當前財務報告會計信息披露存在這些的問題，對其進行改革勢在必行。但具體的改革也是小的改革措施匯集起來的，所以在現(xiàn)階段，我們還是應該積極探索新的方式，對會計信息披露中存在的小問題進行優(yōu)化和創(chuàng)新。是我國的會計信息披露朝著準確，完整，直觀的方向發(fā)展，從而促進我國經(jīng)濟的快速發(fā)展。
[1]田茂禮.我國財務會計報告信息披露的現(xiàn)狀分析及對策思考[j].中國管理信息化,20xx(16).
[2]吳彥杰，于子元.財務會計報告信息披露存在的問題及對策[j].遼寧經(jīng)濟職業(yè)技術學院學報,20xx(03).
[3]李海云.企業(yè)財務報告會計信息披露存在的問題及對策[j].商場現(xiàn)代化,20xx(02).
財務月報告篇二十一
環(huán)境與資源是人類賴以生存的物質基礎，也是社會可持續(xù)發(fā)展的基本條件，伴隨著環(huán)境污染的日益嚴峻和地球資源的愈趨稀缺，人們愈益清醒地認識到傳統(tǒng)單向發(fā)展的經(jīng)濟模式是造成生態(tài)惡化和環(huán)境污染的根源，要實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展和環(huán)境保護“雙贏”的戰(zhàn)略，必須改變傳統(tǒng)的經(jīng)濟發(fā)展模式，建立新的經(jīng)濟發(fā)展模式。循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展模式作為符合可持續(xù)發(fā)展理念的經(jīng)濟增長模式，被認為是從機制上消除長期以來環(huán)境、資源與發(fā)展之間的矛盾沖突，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的有效途徑。
“循環(huán)經(jīng)濟”是20世紀60年代美國經(jīng)濟學家k·波爾丁在論述生態(tài)經(jīng)濟時提出的，它是相對于傳統(tǒng)線性經(jīng)濟而言的。所謂循環(huán)經(jīng)濟（circulareconomy），是物質閉環(huán)流動性經(jīng)濟的簡稱，是以資源的高效與循環(huán)利用為目標，以物質閉路循環(huán)和能量梯次使用為特征，按照自然生態(tài)系統(tǒng)物質循環(huán)和能量流動方式運行的經(jīng)濟模式。它倡導在物質不斷循環(huán)利用的基礎上發(fā)展經(jīng)濟，建立“資源——產(chǎn)品——再生資源”的新經(jīng)濟模式，以徹底改變“資源——產(chǎn)品——污染排放”的單向流動的傳統(tǒng)經(jīng)濟模式。循環(huán)經(jīng)濟的三大原則是：減量化（reduce），即減少進入生產(chǎn)和消費過程的物質和能量流量；再利用（reuse），即大力實施資源的循環(huán)利用；再循環(huán)（recycle），即努力回收利用廢棄物。此即著名的循環(huán)經(jīng)濟“3r”原則。循環(huán)經(jīng)濟是一種“多贏”經(jīng)濟增長模式，它將經(jīng)濟、社會進步與環(huán)境保護三大要求納入統(tǒng)一的框架中，強調最有效利用資源和環(huán)境保護，以最小成本獲得最大的經(jīng)濟效益和環(huán)境效益，使整個經(jīng)濟系統(tǒng)以及生產(chǎn)和消費的過程基本上不生產(chǎn)或生產(chǎn)很少的廢棄物，從根本上消除長期以來環(huán)境和發(fā)展之間的尖銳矛盾。
循環(huán)經(jīng)濟本質上是一種生態(tài)經(jīng)濟，它有三個最主要的目標，即實現(xiàn)資源的可持續(xù)利用和可持續(xù)發(fā)展，生態(tài)環(huán)境良性循環(huán)和實現(xiàn)經(jīng)濟效益與環(huán)境效益最大化。而傳統(tǒng)財務報告對于會計要素的核算并沒有將實現(xiàn)循環(huán)經(jīng)濟的理念與目標囊括其中，無法完全滿足循環(huán)經(jīng)濟的要求，導致財務報告的披露不合理、不充分，不利于企業(yè)利益相關者做出科學的經(jīng)濟決策。
1.傳統(tǒng)財務報告所采用的狹義成本循環(huán)理論，不適應經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的需要。傳統(tǒng)的成本理論，是立足于企業(yè)本身來處置成本補償?shù)?，只對發(fā)生的人造成本進行補償，這種成本觀念是狹義循環(huán)成本觀念，或者說是小循環(huán)成本觀念。它將自然界的物質，如水、空氣、礦物質等視為無價值的資產(chǎn)，將自然資源看成是無償?shù)?，從而將之排除在循環(huán)成本之外，沒有對環(huán)境因素進行會計核算，不考慮環(huán)境污染的外部不經(jīng)濟性，必然造成企業(yè)的生產(chǎn)成本小于其真實的成本，使經(jīng)理人員偏向內(nèi)部成本最低，而不是那些社會總成本最低的產(chǎn)品和程序。其結果，企業(yè)雖獲得了超額利潤，而社會卻要為此付出巨額的社會成本，表現(xiàn)為環(huán)境惡化、生態(tài)環(huán)境遭到嚴重破壞。既然人類的勞動消耗需要補償，自然資源的消耗同樣也需要補償。基于狹義成本理論的傳統(tǒng)財務報告卻不能從自然資源和人類活動兩方面來揭示成本補償問題，已不能適應可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，越來越顯示其局限性。
2.傳統(tǒng)財務報告核算主體未考慮生態(tài)環(huán)境的觀念，難以適應生態(tài)經(jīng)濟發(fā)展的要求。傳統(tǒng)會計體系以單個企業(yè)的利益為核心，從會計主體的資金循環(huán)出發(fā)，只計量企業(yè)直接的生產(chǎn)耗費和能為企業(yè)擁有的所得，將其耗費的資源和對環(huán)境的負面影響排除在核算體系之外，這就將會計主體局限在沒有生態(tài)的環(huán)境中。循環(huán)經(jīng)濟要求經(jīng)濟發(fā)展符合生態(tài)效率，追求物質和能源利用效率的最大化和廢物產(chǎn)量的最小化，它依據(jù)自然生態(tài)的有機循環(huán)原理，一方面通過將不同的工業(yè)企業(yè)，不同類別的產(chǎn)業(yè)之間形成類似于自然生態(tài)鏈的產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈，對所有的工業(yè)層次進行有機整合，包括從企業(yè)層次的“廢物排放最小化”到生態(tài)工業(yè)鏈上各企業(yè)間“廢物的相互交換”，再到產(chǎn)品消費過程中和消費過程后的物質和能量的循環(huán)，達到充分利用資源、減少廢物產(chǎn)生、物質循環(huán)利用、提高經(jīng)濟規(guī)模和質量的目的；另一方面，它通過兩個或兩個以上的生產(chǎn)體系或環(huán)節(jié)之間的橫向耦合，為廢物找到下游的“分解者”，建立工業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的“食物鏈”和“食物網(wǎng)”，使物質和能量多級利用，高效產(chǎn)出并持續(xù)利用，達到變污染負效益為資源正效益的目的，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的集群化和生態(tài)化。
而傳統(tǒng)工業(yè)體系中各企業(yè)的生產(chǎn)過程相互獨立，傳統(tǒng)會計體系只考慮企業(yè)自身利益，不注重社會整體的社會發(fā)展和生態(tài)優(yōu)化，“只見樹木，不見森林”的做法，正是造成污染嚴重和資源過多消耗的重要原因之一，不適應生態(tài)經(jīng)濟的要求。
3.傳統(tǒng)財務報告要素與內(nèi)容上的局限性，難以滿足經(jīng)濟和環(huán)境效益最大化的要求。傳統(tǒng)會計以貨幣計量作為會計的本質特征，僅能確認那些能夠計量，且能用貨幣計量及貨幣交換的東西，沒有將整個社會生產(chǎn)、消費和相應的生態(tài)循環(huán)價值反映出來，即沒有考慮經(jīng)濟和環(huán)境利益最大化的'要求。傳統(tǒng)的財務報告中幾乎沒有涉及環(huán)境方面的內(nèi)容，僅在管理費用中設立了排污費、綠化費等少量明細項目，將造成環(huán)境污染所交納的各種罰金、賠償金包含在營業(yè)外支出等明細項目中。其實，企業(yè)的經(jīng)營活動造成的社會成本是不能不考慮的，否則將導致企業(yè)的經(jīng)濟效益和經(jīng)營業(yè)績不客觀，不利于資源的合理配置和人類社會的可持續(xù)發(fā)展。假如有的企業(yè)將大量的廢棄物不經(jīng)過任何處理就排出，從企業(yè)角度，可以節(jié)約廢棄物處理成本、增加企業(yè)利潤，但是社會為治理該企業(yè)對環(huán)境造成的污染所需投入的財力、物力可能遠遠超過該企業(yè)的盈利，導致經(jīng)濟和環(huán)境效益之和為負值，不符合循環(huán)經(jīng)濟理論的經(jīng)濟和環(huán)境效益最大化的要求。
時至今日，循環(huán)經(jīng)濟的思想深入人心，按照循環(huán)經(jīng)濟思想生產(chǎn)是實現(xiàn)新的經(jīng)濟增長和可持續(xù)發(fā)展的必由之路。作為微觀經(jīng)濟主體的企業(yè)，應突破傳統(tǒng)財務報告的局限性，發(fā)展并完善基于循環(huán)經(jīng)濟的環(huán)境財務報告。
目前，環(huán)境財務報告一般有兩種模式：一是補充報告模式，指在現(xiàn)有財務報告的基礎上通過增加會計科目、會計報表和報告內(nèi)容的方式報告企業(yè)環(huán)境信息；二是獨立報告模式，即要求企業(yè)對其承擔的環(huán)境受托責任進行全面報告。這種模式是當前西方發(fā)達國家樂于采用的報告模式，在目前我國環(huán)境會計準則還很報告模式應包括的具體內(nèi)容如表1所示。
從根本上講，環(huán)境信息最重要的是體現(xiàn)經(jīng)濟、社會和生態(tài)效益的要求，而現(xiàn)行的企業(yè)的業(yè)績評價指標僅考慮財務效益、資產(chǎn)運用及償債能力狀況，以經(jīng)濟效益高低作為評價企業(yè)業(yè)績的唯一標準，不考慮經(jīng)濟活動對環(huán)境和社會的影響，不適應可持續(xù)發(fā)展要求。因此，可以說，基于循環(huán)經(jīng)濟的評價指標是環(huán)境財務報告中最為關鍵和重要的部分。僅從企業(yè)角度探討循環(huán)經(jīng)濟評價指標的構建與報告。企業(yè)（主要指工業(yè)）循環(huán)經(jīng)濟評價指標可以從數(shù)量和質量兩個方面考慮，具體要求見圖1。
應當指出的是，企業(yè)環(huán)境報告書中基于循環(huán)經(jīng)濟的指標還應包括企業(yè)經(jīng)營活動對社會效益，如社會就業(yè)、福利情況的影響。此外，也應包括其他一些定性指標，如企業(yè)環(huán)境產(chǎn)品的開發(fā)情況、生產(chǎn)工藝的改進、清潔生產(chǎn)、產(chǎn)品壽命周期、簡化包裝情況、物流中環(huán)境負荷的降低情況、客戶對產(chǎn)品就環(huán)境問題的反饋意見等。
在環(huán)境污染日益嚴重，自然資源日益耗竭的情況，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，走可持續(xù)發(fā)展道路已成為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的重要途徑。作為微觀經(jīng)濟主體的企業(yè)必須改變傳統(tǒng)發(fā)展模式，建立“資源——產(chǎn)品——再生資源”的新的發(fā)展模式，因此，改變傳統(tǒng)的財務報告模式，建立和完善環(huán)境財務報告體系，尤其是基于循環(huán)經(jīng)濟框架的環(huán)境評價指標體系，對于改善企業(yè)形象，促進企業(yè)發(fā)展，按照循環(huán)經(jīng)濟的要求，實現(xiàn)經(jīng)濟、社會和生態(tài)效益的統(tǒng)一，實現(xiàn)社會和諧、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展都有著極為重要的意義。
當前，我國環(huán)境會計披露還很不充分，環(huán)境會計尚處于研究和探索階段，實施環(huán)境會計和有效的環(huán)境信息披露還有很長的路要走?，F(xiàn)行的企業(yè)業(yè)績評價指標也僅考慮企業(yè)的經(jīng)濟效益，不能滿足循環(huán)經(jīng)濟和可持續(xù)發(fā)展的要求。因此，健全會計法規(guī)，制定環(huán)境會計準則和會計制度，加大環(huán)境執(zhí)法力度，充分發(fā)揮政府環(huán)境管理部門在環(huán)境管理和信息披露中的作用迫在眉睫。同時，應強化輿論監(jiān)督，充分發(fā)揮社會輿論作用，喚醒公眾的環(huán)保意識，迫使更多的企業(yè)接受“綠色”經(jīng)營理念，并自愿進行環(huán)境保護和環(huán)境信息披露。此外，由于上市公司會計信息質量影響面廣，會計核算相對比較完善，因此進行環(huán)境披露應當從上市公司中的污染行業(yè)做起，逐步引導其采用合適的形式進行信息披露，積累經(jīng)驗后再逐步推廣到其他企業(yè)。有理由相信，隨著環(huán)境危機和環(huán)保理念的深入人心，企業(yè)進行有效的環(huán)境信息披露將成為大勢所趨。