寫心得體會是對自己時間和經(jīng)歷的一種珍視和記錄。如何寫一篇好的心得體會呢？首先，我們要簡潔明了地表達自己的觀點和感受，不太啰嗦，突出重點。其次，要言之有物，結(jié)合實際情況，給出具體的例子和事實，讓讀者更易于理解。還要注重邏輯性，在文章中安排合理的順序，使得觀點之間有著明確的承接和連貫性。此外，要注意語言的得體，避免使用過于形容詞的修飾和廢話。寫心得體會時，可以借鑒一些優(yōu)秀的范文，學(xué)習(xí)他們的表達方式和思維邏輯。以下是一些寫心得體會的范文，希望能夠為大家提供一些寫作的思路和參考。
干部風(fēng)大心得體會篇一
為認真貫徹縣委、縣政府、衛(wèi)健局工委開展干部作風(fēng)大提升的決策部署，教育引導(dǎo)黨員干部職工主動擔(dān)當(dāng)、積極作為、廉潔從政，以鐵的紀(jì)律和硬的作風(fēng)護航彝良經(jīng)濟社會發(fā)展，打造優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療隊伍，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍，奮力開創(chuàng)我院高質(zhì)量發(fā)展新局面。通過深入學(xué)習(xí)，找出了自身存在問題如下:
1 政治站位不高、貫徹落實不深入
2 人民立場不穩(wěn)、為民辦事不扎實
3 服務(wù)意識不強、發(fā)展氛圍不濃厚
4 紀(jì)律規(guī)矩不嚴(yán)、制度執(zhí)行不過硬
5責(zé)任擔(dān)當(dāng)不足、動真硬碰不敢為
6 求真務(wù)實不力、真抓實干不到位
現(xiàn)將6個方面30個問題進行查找及整改,匯總?cè)缦?
一 著力整治政治站位不高、貫徹落實不深入問題
從此以后認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及習(xí)近平總書記重要講話精神、重要指示批示精神進行深入學(xué)習(xí)及領(lǐng)悟，不走過場，不做樣子，政治站位要高，政治立場要堅定、政治判斷力要準(zhǔn)確、理想信念要堅定，要樹立正確人生觀、價值觀，要有集體主義精神，要以大局為重，永遠把單位利益放在第一位，個人利益第二，以我們的實際行動促進醫(yī)院更好更快的發(fā)展。
二 著力整治人民立場不穩(wěn)，為民辦事不扎實的問題
要樹立全心全意為人民服務(wù)意識，想群眾所想，急群眾所急，全心全意為人民服務(wù)，為患者服務(wù)，做好醫(yī)務(wù)人員之間，業(yè)務(wù)人員與患者之間協(xié)調(diào)溝通，特別要做好窗口服務(wù)，讓患者真正感到滿意。
三 著力整治服務(wù)意識不強，發(fā)展氛圍不濃厚問題
提高工作人員服務(wù)意識、辦事效率，提高群眾滿意度，著實改變醫(yī)療服務(wù)過程中門難進、臉難看、話難聽、事難辦、服務(wù)態(tài)度冷漠生硬、言行舉止不文明禮貌等問題。
四 著力整治紀(jì)律規(guī)矩不嚴(yán)、制度執(zhí)行不過硬的問題。
對黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩知敬畏、服從黨的安排，聽從黨的指揮，履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，對自身出現(xiàn)違紀(jì)問題及時糾正查因，不搞獨斷專行，實行民主集中制，上班期間不脫崗溜號，準(zhǔn)時上下班，不遲到、不早退要守工作記錄，下班時間不喝酒、不賭博，遵守社會公共秩序，嚴(yán)格遵守疫情防控措施，不參教信教，不參與封建迷信活動。
五 著力整治責(zé)任擔(dān)當(dāng)不足、動真硬碰不敢為問題
要樹立全局意識，以單位大局利益出發(fā)，對歷史遺留問題積極應(yīng)對處理，該抓問題要抓，該管問題要管，不能安于現(xiàn)狀，裹足不前，所負責(zé)工作要見起色，件件落實。對疫情防控、民族宗教、殯葬改革、安全生產(chǎn)等提高風(fēng)險意識、樹立憂患意識。
六 著力整治求真務(wù)實不力、真抓實干不到位問題
嚴(yán)格遵守落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，不搞形式主義、官僚主義，認真落實上級決策部署，凡是以客觀事實為依據(jù)，不講空話、不說套話、不弄虛作假，干實事。改變庸政懶政怠政問題，要做到”任務(wù)一布置、馬上抓落實，工作一部署、馬上去推動，工作一完成，馬上就反饋。
總之，我要以這次學(xué)習(xí)整頓為動力，認真學(xué)習(xí)縣委、縣政府、衛(wèi)健局工委開展干部作風(fēng)大整頓的決策部署及講話精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到干部作風(fēng)大整頓的決策部署上來，強化學(xué)習(xí)主動性，堅持用學(xué)習(xí)整頓促進工作開展，以工作成效檢驗整頓效果。
王 芬 娥
2022年7月22日
教師干部作風(fēng)建設(shè)大提升心得體會
干部作風(fēng)大提升和營商環(huán)境大提升心得體會
紀(jì)檢干部作風(fēng)建設(shè)年心得體會
基層干部作風(fēng)建設(shè)年心得體會
干部作風(fēng)建設(shè)年活動 心得體會
干部風(fēng)大心得體會篇二
作風(fēng)問題一直以來是黨和國家領(lǐng)導(dǎo)層非常關(guān)注的問題，曲阜作為文化名城，秉承著儒家思想的熏陶，在干部作風(fēng)建設(shè)上有著較高的要求。近期，我有幸參加了曲阜干部作風(fēng)大會，深入感受到了這座古城對干部的期待和要求。通過這次大會，我對自己的作風(fēng)建設(shè)有了更深入的認識，同時也對全國干部作風(fēng)建設(shè)的發(fā)展方向有了更清晰的思考。
第一段：大會的熱烈氛圍和開幕演講的啟示。
曲阜干部作風(fēng)大會是一次莊重嚴(yán)肅的盛會，會場內(nèi)外飄揚著鮮紅的黨旗，充滿著令人向往的氛圍。大會的開幕演講由來自曲阜一位年逾八旬的老干部主講，深情回首了自己的干部生涯，并以自身經(jīng)歷和感悟向全體干部作出了深情的寄語。他告誡我們，干部作風(fēng)關(guān)乎黨心民心，我們要始終堅守黨的初心，永遠保持敬畏之心，踐行好干部作風(fēng)建設(shè)，為實現(xiàn)中國夢不懈努力。
第二段：重溫曲阜文化的力量。
曲阜干部作風(fēng)大會的另一重要目的是弘揚曲阜文化，讓廣大干部深入感受孔圣人的儒家思想對干部作風(fēng)建設(shè)的影響和啟示。會議期間，我們參觀了曲阜文化故址和孔廟孔林，感受到了曲阜文化的博大精深。曲阜文化對干部作風(fēng)建設(shè)的啟示是：修身齊家治國平天下，我們干部要不斷修身養(yǎng)性，樹立正確的道德倫理觀念，做到言行一致、態(tài)度端正；要從家庭做起，營造良好的家風(fēng)家訓(xùn)，傳承好中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化；在工作中，要實事求是，嚴(yán)肅認真，盡心盡力為人民服務(wù)，做到清正廉潔、公正自信。
第三段：聽取了干部們的真實心聲。
在曲阜干部作風(fēng)大會上，干部們都有機會表達自己的意見和建議。這讓我深刻體會到，干部作風(fēng)建設(shè)需要充分聽取干部們的真實心聲，摸清根源，因地制宜地制定相應(yīng)的政策和措施。多名干部反映的一個問題是工作壓力大，影響了工作效率。大會組委會表示，將采取一系列措施，減輕干部工作壓力，提高干部工作效率。這讓我看到了曲阜干部作風(fēng)建設(shè)的決心和努力，也讓我意識到作風(fēng)建設(shè)是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要全社會的齊心合力。
第四段：曲阜的經(jīng)驗對全國干部作風(fēng)建設(shè)有借鑒意義。
曲阜作為一座歷史名城，對于干部工作有著豐富的經(jīng)驗和獨特的見解，這對全國干部作風(fēng)建設(shè)具有借鑒意義。曲阜建立了一套科學(xué)合理的干部考核評價體系，重視實績導(dǎo)向，對負面問題堅決零容忍。同時，曲阜注重組織紀(jì)律建設(shè)，健全了干部監(jiān)督機制，使干部作風(fēng)得到了有效的監(jiān)督和管理。曲阜在落實政治紀(jì)律方面也有獨到之處，通過定期的黨務(wù)部署會、黨課學(xué)習(xí)等活動，加強對黨員干部的政治教育和思想引領(lǐng)。這些經(jīng)驗對于全國的干部作風(fēng)建設(shè)有著重要的借鑒意義。
第五段：個人的反思和總結(jié)。
通過參加曲阜干部作風(fēng)大會，我深感自己在作風(fēng)建設(shè)方面存在一些問題。首先，我要更加珍惜這次學(xué)習(xí)機會，進一步提高自己的政治素質(zhì)和道德水平，從小事做起，注重培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣和道德品質(zhì)。其次，我要在工作中更加謙虛謹慎，虛心向前輩學(xué)習(xí)，勇于承擔(dān)責(zé)任，盡心盡力為人民服務(wù)。最后，我要加強自身的紀(jì)律意識，遵守各項制度規(guī)定，做到清正廉潔，絕不觸碰黨紀(jì)國法的底線。
總之，曲阜干部作風(fēng)大會為我打開了一扇了解干部作風(fēng)建設(shè)的新窗口，也為我提供了一個思考和反思的機會。我將深入貫徹大會精神，不斷提高自己的政治素質(zhì)和道德水平，努力為黨和人民做出更大的貢獻。同時，也愿意將曲阜的經(jīng)驗與其他地方干部作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗進行交流，為全國干部作風(fēng)建設(shè)貢獻自己的力量。
干部風(fēng)大心得體會篇三
村干部作為基層組織的重要成員，對村莊的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。然而，在過去的一段時間里，一些村干部的作風(fēng)問題也備受詬病，例如懶政怠政、不作為等。然而，隨著時代的發(fā)展和人民需求的提升，村干部作風(fēng)大改進的呼聲日益高漲，他們也積極回應(yīng)這一呼聲，爭取真正服務(wù)人民群眾，走上實現(xiàn)自身價值的新道路。
第二段：認識到問題的嚴(yán)重性。
在改進村干部作風(fēng)的過程中，首先要認識到問題的嚴(yán)重性，明確其對社會穩(wěn)定和群眾利益的傷害。村干部作為基層權(quán)力的執(zhí)行者，他們的一舉一動都會影響到村莊的整體形象和穩(wěn)定發(fā)展。村干部的怠政懶政不僅會導(dǎo)致政策無法得以落實，影響農(nóng)民的切身利益，還會讓民眾對政府的信任度大大降低，甚至導(dǎo)致社會矛盾的產(chǎn)生。因此，改進村干部作風(fēng)的重要性不言而喻。
第三段：加強自身素質(zhì)培養(yǎng)。
要想改進村干部作風(fēng)，首先要從自身做起，提高自身素質(zhì)。村干部要全面提升自己的業(yè)務(wù)水平、道德修養(yǎng)和服務(wù)意識。首先，他們要深入學(xué)習(xí)黨的理論知識，了解相關(guān)政策。第二，要積極參加相關(guān)培訓(xùn)，提升自身的專業(yè)技能和管理能力。第三，要加強道德修養(yǎng)，樹立廉潔從政的意識。第四，要注重服務(wù)意識，真正做到以人民為中心，時刻為村民群眾的需求著想，為他們解決實際問題。只有不斷提高自身素質(zhì)，村干部才能更好地履行自己的職責(zé)。
第四段：建立健全監(jiān)督機制。
為了確保村干部真正改進作風(fēng)，還需要建立健全的監(jiān)督機制。首先是內(nèi)部監(jiān)督機制，村民代表大會和村民委員會要充分發(fā)揮監(jiān)督職能，對村干部的工作進行監(jiān)督，及時糾正他們的錯誤行為。其次是外部監(jiān)督機制，上級政府和紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)加強對村干部的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，并給予處理。最后是群眾監(jiān)督機制，鼓勵村民對村干部的問題行為進行舉報，確保監(jiān)督的全面性和公正性。
第五段：加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。
改進村干部作風(fēng)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，黨的建設(shè)是其中重要的一環(huán)。村干部要牢固樹立“黨員干部就是全心全意為人民服務(wù)的人”的理念，切實擔(dān)負起黨的組織交給的各項責(zé)任，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和規(guī)定，自覺執(zhí)行黨的決策。同時，也要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強黨員干部的教育、培訓(xùn)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。只有加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，才能有效改進村干部的作風(fēng)。
總結(jié)部分：
改進村干部作風(fēng)是一個長期的系統(tǒng)工程，需要村莊各界共同努力。村干部要從自身做起，提高自身素質(zhì)；建立健全監(jiān)督機制，加強對村干部的監(jiān)督；加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實履行黨的各項要求。只有這樣，才能真正做到為人民群眾服務(wù)，推動村莊的穩(wěn)定和發(fā)展。
干部風(fēng)大心得體會篇四
按照縣局廉潔自律和工作作風(fēng)整頓的要求，結(jié)合本人的實際情況，本著實事求是的原則，重點圍繞工作作風(fēng)方面作自我剖析，具體情況如下：
一、存在的主要問題。
（一）思想觀念不到位。按部就班地做好本職，完成任務(wù)，缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的點子，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多等問題。
（二）業(yè)務(wù)能力需要提高。隨著查處案件領(lǐng)域的拓寬，自己的業(yè)務(wù)能力也需要提高，工作作風(fēng)這根弦崩的不夠緊，滿足于過得去、差不多，對自己要求不高。
二、產(chǎn)生問題的原因。
（一）思維方式不夠科學(xué)。一是認識問題有偏頗。對政治形勢研究較少，敏銳性不強，缺乏大局意識和憂患意識。這種思想是不對的，片面的，說明自己的不成熟。二是沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時，不能做到統(tǒng)籌兼顧，在正確處理全局與局部、主要和次要的關(guān)系的能力上有欠缺。
（二）端正工作作風(fēng)、嚴(yán)于律己不夠。自我修養(yǎng)不夠，放松要求，沒有從點滴做起，自覺防微杜漸的意識。
三、今后努力的方向。
分析自身存在的問題，自己決心從以下方面進行整改：
（一）加強自身建設(shè)，嚴(yán)格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局，自覺地把自己的工作同縣局聯(lián)系起來，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，圍繞這次工作作風(fēng)整頓，努力做好本職工作，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。
（二）廉潔奉公，從嚴(yán)律己，為工商系統(tǒng)工作作風(fēng)整頓作貢獻。牢固樹立為人民服務(wù)的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，樹立依法經(jīng)營、廉潔勤政的行業(yè)形象，為這次工作作風(fēng)整頓作出應(yīng)有的貢獻。
干部風(fēng)大心得體會篇五
作為園區(qū)黨政辦一名普通黨員，結(jié)合今年工作實際，感到自身工作標(biāo)準(zhǔn)和優(yōu)秀黨員要求還有很大差距，主要體現(xiàn)在：工作滿足于完成任務(wù)，有時在時間緊、任務(wù)重的情況下，想盡快完成任務(wù)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致部分工作完成任務(wù)質(zhì)量不高;由于自身要求不嚴(yán)，學(xué)習(xí)的緊迫感不強，導(dǎo)致業(yè)務(wù)能力提升不快。下一步，我將結(jié)合干部作風(fēng)大整頓，深入查找自身存在的問題，改掉身上的小毛病，以洗澡去病的心態(tài)抓好自身問題整改，重點抓好以下幾個方面：
1.抓學(xué)習(xí)、提能力。主動學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)相關(guān)知識，緊密結(jié)合工作任務(wù)學(xué)本領(lǐng)，融入日常工作學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話和黨的創(chuàng)新理論，盡快提升自身在業(yè)務(wù)領(lǐng)域的短板和弱項，為更好地完成工作夯實知識基礎(chǔ)。
2.抓作風(fēng)、促轉(zhuǎn)變。堅持“今日事、今日畢”，尤其是領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要事項，站在單位建設(shè)發(fā)展的角度去對待、去完成，每一項工作堅持高標(biāo)準(zhǔn)，每一項任務(wù)盡全力完成，不推脫、不懈怠，按時限要求抓好各項工作任務(wù)。
3.抓質(zhì)量、提標(biāo)準(zhǔn)。每一項工作堅持多請示、多匯報，主動向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、老同志請教，在學(xué)習(xí)借鑒中提高自身完成任務(wù)的能力。同時，在創(chuàng)新探索上多下功夫，力爭每一項工作做到細致、極致，堅決避免錯忘漏，用心工作，以較強的責(zé)任擔(dān)當(dāng)干好每一項工作。
干部風(fēng)大心得體會篇六
開展作風(fēng)整頓活動以來，深受啟發(fā)，我認識到要當(dāng)一名全心全意為人民服務(wù)的好干部，必須加強自身素質(zhì)，深刻剖析自己，全面查找不足，努力學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平。在當(dāng)今社會，學(xué)習(xí)是提高自身素質(zhì)的第一要務(wù)，堅持學(xué)習(xí)，樹立正確的人生觀。
一、對照要求，檢查不足，對照干部作風(fēng)整頓實施方案，找準(zhǔn)自己在工作中存在的差距，通過對照檢查，本人存在理論學(xué)習(xí)不深入，缺乏開拓創(chuàng)新意識。一定要加強政治和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)，樹立為民形象。
二、干工作一定要站在全局的角度，團結(jié)是做好一切工作的基礎(chǔ)，在一起共事，要特別注意搞好團結(jié)，思想上相互幫助，工作上相互支持，生活上相互關(guān)心，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，識大體。顧大局。
三、踏實做事，真心做人，在工作中腳踏實
地的做好本職工作，履行一個社會服務(wù)型崗位職責(zé)，樹立高度責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡職把工作做好。在工作中克服華而不實，漂浮虛榮的工作之風(fēng)，在工作埋頭苦干，少說多做，工作中還要深入實際，了解實際情況，做到心中有數(shù)，說實話，辦實事，實實在在的做人，高效率的做事。積極進取，奮發(fā)有為，貼近實際，靈活運用合理的方法來開展工作。
干部風(fēng)大心得體會篇七
近年來，我們黨高度重視干部作風(fēng)建設(shè)，各級干部也紛紛加強自身建設(shè)，不斷提升自己的作風(fēng)水平。這些年來我也深受其英，不斷反思自己的工作和生活中存在的問題，結(jié)合自身經(jīng)歷和感悟，總結(jié)出以下的心得體會。
第一段：深入基層，了解真實情況。
作為一名黨員干部，深入基層，準(zhǔn)確把握社情民意是必須要做的。而要深入基層，就得了解真實情況。在去單位了解具體情況前，走訪社區(qū)居民，聽取他們對這片區(qū)域的看法和建議是很重要的。通過這些了解，我更加深刻地認識到基層工作的重要性，加深了對社會實際問題的了解，同時也讓我更為堅定地認同了“三服務(wù)”思想，心里十分清楚部署在基層的各項工作任務(wù)，以及它們的實施難度。這種經(jīng)驗讓我認識到，作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，要董振宏，得把實踐同理論相結(jié)合，才能在基層工作中真正有建樹。
第二段：培養(yǎng)創(chuàng)新意識，優(yōu)化工作流程。
工作場景下，如何創(chuàng)新用人，激發(fā)員工的工作熱情，使其更好地完成工作，是我有頭疼的問題。但是我很幸運，經(jīng)過一番思考后最終發(fā)現(xiàn)，要有效激勵員工，能夠發(fā)揮他們的優(yōu)勢，則須要關(guān)注每個員工的個性和優(yōu)勢，對其進行針對性培訓(xùn)，調(diào)動他們的潛能。同時也制定了可行的工作流程，協(xié)調(diào)、溝通、分享，開展員工的交流，最終實現(xiàn)了團隊與員工的水平提升。
第三段：敬畏職責(zé)，承擔(dān)責(zé)任。
作為一名黨員干部，時刻牢記著自己的職責(zé)與使命，并始終堅守對黨的忠誠的基本原則，是我們應(yīng)該一直秉持的精神。只有這樣才能在亂世中保持淡定，以高度的責(zé)任感和使命感履行自己的工作，擔(dān)好大任。在工作中，我時刻記錄著工作中的困難和經(jīng)驗，讓自己能夠在不斷的工作中不斷地提升自己，才能擔(dān)負起黨的任務(wù)，使之一步步開花，并為中華民族的偉大復(fù)興加油助力。
第四段：嚴(yán)于律己，增強自我審視。
干部作風(fēng)建設(shè)，就是要從做人的角度出側(cè)來樹立起一個良好的形象。而良好的形象，必須以良好的行為來證明。因此，對于自己的行為舉止，我一直嚴(yán)格要求，把自律當(dāng)成一種習(xí)慣。對于自己每一天的工作，都會仔細較真審視和總結(jié)，找到自己工作中的不足，逐漸改正，不斷提升自身的素質(zhì)和能力。同時也時刻留意自己的舉止和言行，仔細關(guān)注自己的情緒，為他人做出良好的示范，來塑造自己一名優(yōu)秀干部的形象。
第五段：心懷感恩，保持謙遜。
有一句古話叫做“待人如日照，罔克有私欲”。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，立場要高，態(tài)度要求和善，在對待他人的時候要有謙虛、謹慎的態(tài)度。在工作中，我每每見到他人的幫助、支持，都會深深地感恩，以此來提醒自己，時刻保持對他人的尊重和愛護，并永葆初心，走下去，才會更加堅強和勇敢。
總而言之，在干部作風(fēng)建設(shè)的路程中，我們必須要常有反思，理論與實踐相結(jié)合、嚴(yán)格要求自己、心懷感恩、以低調(diào)的姿態(tài)來保持清醒的頭腦，增加學(xué)習(xí)和提高素質(zhì)方面的投入，認識到自己的問題和不足，不斷汲取經(jīng)驗和成長，提高工作效率，最終把自己打造成一名真正的優(yōu)秀干部。
干部風(fēng)大心得體會篇八
近年來，昭通市委、市政府高度重視干部作風(fēng)建設(shè)，通過一系列的措施和政策，取得了顯著成效。在這個背景下，我們從不同角度深入了解和思考，總結(jié)了一些關(guān)于“昭通干部作風(fēng)大提”的心得體會。
首先，正確的理論指導(dǎo)是提高干部作風(fēng)的關(guān)鍵。干部作風(fēng)的提高需要依靠先進的理論來指導(dǎo)，在昭通市委、市政府的強力推動下，干部通過學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹黨的十九大精神，確立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強了為人民群眾服務(wù)的意識，樹立了正確的權(quán)力觀。
其次，廣泛開展“三嚴(yán)三實”教育活動也取得了明顯的成效。通過“三嚴(yán)三實”教育活動，廣大干部深入剖析自身存在的不足，正視自己的問題和不足之處，努力修身養(yǎng)性，提高自身的素質(zhì)和能力。同時，加強了黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展反腐敗工作，提高了黨員和干部的思想道德水平，增強了干部作風(fēng)建設(shè)的整體效果。
再次，落實“為民服務(wù)”的宗旨，增強了干部作風(fēng)的嚴(yán)謹。昭通市委、市政府在提高干部作風(fēng)上堅持以人民為中心，將為民服務(wù)的宗旨貫穿于干部的日常工作中。在各級干部的帶領(lǐng)下，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)提升群眾的滿意度，強化責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神，使干部作風(fēng)更加務(wù)實、嚴(yán)謹。
此外，加強組織紀(jì)律建設(shè)也是提高干部作風(fēng)的關(guān)鍵。昭通市委、市政府在干部作風(fēng)建設(shè)中強調(diào)加強紀(jì)律建設(shè)，堅持黨的紀(jì)律是全黨的立身之本。通過加強干部隊伍管理，規(guī)范干部的行為舉止，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，有效地提高了干部的政治素質(zhì)和作風(fēng)水平。
最后，弘揚正氣、樹立榜樣在干部作風(fēng)提高中發(fā)揮了重要作用。昭通市委、市政府通過宣傳先進事跡、表彰先進干部，積極樹立先進典型，激勵和引領(lǐng)廣大干部提高自身作風(fēng)。通過弘揚正氣，廣大干部樹立了追求真理、追求正義的精神風(fēng)貌，積極向上，形成了干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。
綜上所述，昭通干部作風(fēng)大提心得體會可以歸納為正確的理論指導(dǎo)、廣泛開展“三嚴(yán)三實”教育活動、落實“為民服務(wù)”的宗旨、加強組織紀(jì)律建設(shè)以及弘揚正氣、樹立榜樣。這些舉措和措施有效地提高了干部的作風(fēng)，推動了昭通市經(jīng)濟社會的發(fā)展，為群眾提供了更好的服務(wù)，展示了干部的良好形象。然而，干部作風(fēng)建設(shè)永遠都是一個長期而復(fù)雜的過程，昭通市委、市政府必須繼續(xù)加大力度，持之以恒地推進干部作風(fēng)建設(shè)，為全市的繁榮發(fā)展提供有力保障。
干部風(fēng)大心得體會篇九
近年來，昭通市委、市政府一直積極推進作風(fēng)建設(shè)，著力改進干部作風(fēng)，不斷提高服務(wù)和效能。作為一名參與其中的干部，我深受感動，也有了一些體會和心得。在昭通干部作風(fēng)大提的過程中，我認為我們需要重視踐行正道、傾聽民聲、扎實工作、注重廉政和提升能力的五個方面。
首先，踐行正道是干部作風(fēng)大提的重要基礎(chǔ)。干部作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)時刻踐行黨的宗旨和人民的利益至上。在工作中，我們要堅守原則，弘揚正氣，不被私利和個人感情左右。同時，我們還要誠實守信，言行一致，做到言必信，行必果。只有這樣，才能贏得群眾的信任和支持。
其次，傾聽民聲是干部作風(fēng)大提的重要環(huán)節(jié)。干部工作要貼近群眾，了解民情民意，但不能僅停留在表面上。我們要積極主動地傾聽群眾的意見和建議，真正做到與群眾心連心。只有傾聽并解決好群眾的問題，才能得到廣大人民的支持和擁護。
第三，扎實工作是干部作風(fēng)大提的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。干部要敬業(yè)、勤勉、務(wù)實，做到言出必行、事必躬親。無論是政策制定還是具體實施，我們都要嚴(yán)格按照程序和要求來做，不圖虛名、不怕辛苦。只有通過踏實工作，我們才能使發(fā)展更有力度，讓群眾更滿意。
第四，注重廉政是干部作風(fēng)大提的重要標(biāo)志。干部要時刻保持高度清正廉潔的品質(zhì)，樹立黨風(fēng)廉政建設(shè)的鮮明導(dǎo)向。我們要鐵面無私、嚴(yán)守紀(jì)律，自覺防止利益輸送和權(quán)力尋租，積極打擊腐敗現(xiàn)象。只有保持廉潔奉公的作風(fēng)，我們才能樹立良好形象，贏得民眾的尊重。
最后，提升能力是干部作風(fēng)大提的根本要求。干部要注重學(xué)習(xí)，不斷提升自己的能力素質(zhì)，充分發(fā)揮個人優(yōu)勢。我們要不斷學(xué)習(xí)黨的理論知識，不斷開拓思維，拓展視野，提高工作本領(lǐng)。只有具備較高的能力素質(zhì)，我們才能更好地為人民服務(wù)，為昭通的發(fā)展貢獻力量。
總之，昭通干部作風(fēng)大提需要我們從踐行正道、傾聽民聲、扎實工作、注重廉政和提升能力五個方面入手。只有每一位干部都能夠有所領(lǐng)悟，踐行這些方面的要求，才能真正提高干部作風(fēng)，提升我們服務(wù)和效能水平。希望在今后的工作中，我們都能不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展，為建設(shè)美麗昭通做出更大的貢獻。
干部風(fēng)大心得體會篇十
近日，我有幸參加了曲阜干部作風(fēng)大會，會上，各級干部對工作作風(fēng)進行了深入的剖析和反思，這給我留下了深刻的印象。在此，我愿意通過寫作來表達我對此次大會的心得體會。
首先，作風(fēng)建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)。在大會上，我們了解到作風(fēng)建設(shè)是推動黨和國家事業(yè)發(fā)展的根本保證。良好的工作作風(fēng)是干部履行職責(zé)、保持形象、提高執(zhí)行力的前提條件，而不良的工作作風(fēng)則可能會導(dǎo)致工作質(zhì)量下降，影響干部隊伍的戰(zhàn)斗力。因此，作風(fēng)建設(shè)不能僅僅是一時的表演，而需要長期堅持，并深入到干部工作的方方面面。
其次，作風(fēng)建設(shè)需要從自身開始。大會中，領(lǐng)導(dǎo)干部們深刻剖析了自身在工作作風(fēng)方面存在的問題和不足。他們以身作則，認真研究引導(dǎo)各級干部樹立正確的工作態(tài)度、不斷改進工作方式、提高工作效率。正如一個人需要從自身做起，改正自己的問題，才能真正影響到他人，起到良好的帶動作用。作風(fēng)建設(shè)需要從干部個體做起，逐漸形成整體的風(fēng)氣。
再次，作風(fēng)建設(shè)需要重視制度建設(shè)。在大會上，我們也深刻認識到，僅靠自覺性的調(diào)動是不夠的，還需要有相應(yīng)的制度保證。制度可以規(guī)范干部工作行為，約束干部的權(quán)力運用，保障群眾的權(quán)益。只有建立健全的制度，才能真正解決問題，避免個別干部濫用權(quán)力、違規(guī)行為的發(fā)生。因此，作風(fēng)建設(shè)需要在制度方面下大力氣，著重強化監(jiān)督機制，讓干部在監(jiān)督和約束下工作，形成制度約束和自覺性相結(jié)合的良好局面。
最后，作風(fēng)建設(shè)需要全社會共同參與。大會上，我們不僅看到了曲阜各級干部自身的進步，還看到了曲阜全體干部和市民群眾對作風(fēng)建設(shè)的高度關(guān)注和熱情參與。我們需意識到，作風(fēng)建設(shè)不僅僅是干部自己的事情，而是全體黨員、全社會的事情。只有政府、企事業(yè)單位、學(xué)校和廣大市民群眾緊密配合，共同推動作風(fēng)建設(shè)，才能形成全社會的良好氛圍。因此，作風(fēng)建設(shè)需要凝聚全社會的力量，形成合力，才能真正達到預(yù)期的效果。
總之，在曲阜干部作風(fēng)大會上，我對作風(fēng)建設(shè)有了更深入的理解和感悟。作風(fēng)建設(shè)是一項長期艱巨的任務(wù)，需要從自身做起，注重制度建設(shè)，全社會共同參與。我相信，在黨中央的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，曲阜干部作風(fēng)建設(shè)一定能夠取得更加顯著的成效，為推動曲阜經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量！
干部風(fēng)大心得體會篇十一
中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席 在同全國勞動模范代表座談時強調(diào)，人民創(chuàng)造歷史，勞動開創(chuàng)未來，。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭發(fā)揚勞模精神，出實策、鼓實勁、辦實事，不圖虛名，不務(wù)虛功，堅決反對干部群眾反映強烈的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”，以身作則帶領(lǐng)群眾把各項工作落到實處。
作為一名黨員和公務(wù)員，認真
學(xué)習(xí)
并嚴(yán)格要求自己。在干部隊伍中，大多數(shù)人都嚴(yán)以律己，但不能否認，我們的少數(shù)干部依然存在著不符合為民務(wù)實清廉要求的問題，特別是有的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子和一些領(lǐng)導(dǎo)干部形式主義、官僚主義、享樂主義突出，奢靡之風(fēng)嚴(yán)重，主要表現(xiàn)在理想信念動搖，宗旨意識淡薄，精神懈怠;貪圖名利，弄虛作假，不務(wù)實效;脫離群眾，脫離實際，不負責(zé)任;鋪張浪費，奢靡享樂，甚至以權(quán)謀私、腐化墮落。這些問題，嚴(yán)重損害黨在人民群眾中的形象，嚴(yán)重損害黨群干群關(guān)系。
有的黨員干部認為，作風(fēng)方面存在的一些問題是當(dāng)前的社會環(huán)境使然，沒必要大驚小怪、小題大做;有的黨員干部認為， 積習(xí)難改、積弊太深，靠一次活動無法從根本上轉(zhuǎn)變作風(fēng); 有的黨員干部認為，不動真格、不嚴(yán)格執(zhí)行怕“撞到槍口上”，動真格、嚴(yán)格執(zhí)行又怕得罪人，搞“上有政策、下有對策”;有的黨員干部認為，“四風(fēng)”問題主要針對領(lǐng)導(dǎo)干部，離普通黨員很遠，讓全體黨員投入活動，會不會有“部分得病、全體吃藥”之嫌。這些看法都是比較片面的。每個人都應(yīng)該結(jié)合此次活動照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病。有則改之無則加勉，在不斷提升自己的同時也能更好的為群眾辦事。
為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強行政機關(guān)效能建設(shè)，樹立良好的教師形象，形成嚴(yán)明的紀(jì)律和優(yōu)良的作風(fēng)，做到為人師表，教書育人，根據(jù)上級要求，我們學(xué)校在全校范圍內(nèi)開展“負責(zé)任、樹形象、比業(yè)績、促發(fā)展”干部教師“四風(fēng)”建設(shè)活動。
通過“四風(fēng)”建設(shè)學(xué)習(xí)，我充分認識到本次教育系統(tǒng)思想作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動的必要性和重要性。新世紀(jì)教育事業(yè)飛速發(fā)展，全民素質(zhì)整體提高，國際、國內(nèi)的新形勢和深化教育改革、全面推進素質(zhì)教育的新任務(wù)，對教師
職業(yè)道德
建設(shè)和職業(yè)技能提出了更高的要求。身為全面推進素質(zhì)教育主力軍中的'一員，只有轉(zhuǎn)變教育思想和觀念，不斷更新知識，提高教育教學(xué)水平，具備良好的職業(yè)道德，才能堪稱人類靈魂的工程師，才能為人師表，才能做學(xué)生的良師益友。因為教師隊伍職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到國家素質(zhì)教育的順利實施，直接關(guān)系到億萬青少年的健康成長，直接關(guān)系到國家和民族的未來。當(dāng)前，教師職業(yè)道德建設(shè)確實存在許多不容忽視的問題，降低了教師在人民心目中的形象，給教育事業(yè)帶來了不良的影響。通過學(xué)習(xí)，我認識到必須花大力氣加強教師職業(yè)道德建設(shè)，糾正行業(yè)不正之風(fēng)，端正校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)，提升師德、規(guī)范師行、造就師才、強化師能是當(dāng)前擺在我們每個教師面前的一項重大的政治任務(wù)。
在“四風(fēng)”建設(shè)中我回顧了在教育這塊神圣的凈土上辛勤耕耘的十二個春秋。我曾送走了一屆又一屆學(xué)生，不敢說“桃李滿園”，也可謂“枝繁葉茂”，是一名稱職的“園丁”。參加工作以來，本人始終擁護黨的基本路線，全面貫徹國家的教育方針，自覺遵守國家的各項法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)和本職工作，熱愛學(xué)校，熱愛學(xué)生，為人師表，模范地遵守社會公德，時時處處嚴(yán)格要求自己，教書育人，關(guān)心集體，團結(jié)、尊重同事，恪盡職守，嚴(yán)謹治學(xué)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高政治思想、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)及管理學(xué)生水平，自我認為是一名政治堅定、思想健康、品德優(yōu)秀、作風(fēng)正派但很多方面有待改進和提高的人民教師，
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《干部 心得體會》()。
教育發(fā)展教師為本，教師素質(zhì)師德為本。教師是落實以德治國方略、推進素質(zhì)教育的實施者，是學(xué)生增長知識和思想進步的指導(dǎo)者和引路人，是實現(xiàn)科教興國戰(zhàn)略的生力軍。歷史賦予我們教師神圣的職責(zé)。隨著社會的進步和發(fā)展，教師的責(zé)任更加重大了，師德要求更加規(guī)范了，教書能人的標(biāo)準(zhǔn)更高了。加強師德建設(shè)，是改進教風(fēng)帶動學(xué)風(fēng)的迫切需要。教師的教風(fēng)直接影響著學(xué)生的學(xué)風(fēng)。作為第一線教育工作者，小學(xué)基礎(chǔ)教育者，我認識到自身所擔(dān)負的重任和有待改進的地方還有許多。因此重塑自我，做名優(yōu)秀的人民教師是現(xiàn)在之必須。
在“四風(fēng)”建設(shè)學(xué)習(xí)后我有了這樣的幾點體會，這幾點也是我今后工作中要努力實現(xiàn)的目標(biāo)：
第一、在不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時，應(yīng)該關(guān)心國家和民族的命運，擁護黨的改革開放政策，忠誠黨的教育事業(yè)，嚴(yán)謹治學(xué)，教書育人，甘于奉獻。
第二、關(guān)心學(xué)生的思想道德、身體心理等狀況，言行謹慎，在課堂或公共場所不講一些不利于學(xué)生身心建康成長的言論或觀點。
第三，有工作責(zé)任心，安于本職工作，重視教育改革和教育創(chuàng)新，有進取精神。牢固樹立服務(wù)意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。樹立“主人翁”意識，以校為家，以教為業(yè)，校興我榮，校衰我恥。
第四，心態(tài)平和，在單位，要顧全大局、團結(jié)協(xié)作，樂于奉獻，積極而且高質(zhì)量完成份內(nèi)份外的工作。積極調(diào)整心態(tài)，正確對待當(dāng)前人事
制度
、工資制度改革，明確自身的“責(zé)、權(quán)、義”，正確處理奉獻與索取、集體與個人、名利和道義之間的關(guān)系。
第五，要自信、自愛、自尊。自信的教師才能教出自信的學(xué)生。一個自信的教師能教給學(xué)生去挑戰(zhàn)更多的“不可能”，最大限度地發(fā)揮學(xué)生的潛能;自愛的教師對生活充滿熱情，得體的衣著、溫暖的笑容、文雅的談吐、對周圍人的關(guān)心、對工作的投入都是最能給學(xué)生以模仿的榜樣、都是最能感染影響學(xué)生的活教材;自尊的教師從不貶低自己的職業(yè)，即使受了委屈也不會一味地抱怨。廉潔從教，維護自身"愛崗敬業(yè)、淡泊名利、無私奉獻、執(zhí)著追求、探索創(chuàng)新"的美好形象。
第六，要真正地?zé)釔圩约旱膶W(xué)生，充分尊重他們，關(guān)心他們的感受和發(fā)展，關(guān)心我們的教育會給學(xué)生的未來帶去些什么。更新教育觀念，徹底改變以往那種懲罰學(xué)生是為學(xué)生好的錯誤思想，改變對學(xué)生居高臨下的態(tài)度，主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關(guān)系，尊重學(xué)生人格，熱愛學(xué)生，尤其要熱愛差生和后進生。作為一個好教師至少要教會學(xué)生三樣?xùn)|西：開發(fā)自己能力的本領(lǐng)、相信自己能力的信心和為人處事的原則。
在知識和技術(shù)飛速發(fā)展的今天，我們每一個教師要面臨落伍的危險。如果我們不經(jīng)常地處于學(xué)習(xí)狀態(tài)，我們的知識結(jié)構(gòu)就會落伍，我們的教育教學(xué)方法就會老化，我們就會不適應(yīng)時代發(fā)展的需要。所以，無論是思想素質(zhì)，還是業(yè)務(wù)能力，都必須“邊學(xué)邊干、邊干邊學(xué)、終身學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新”，要緊跟時代發(fā)展的步伐。我們會把這次“干部作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動"作為自己提高更新的契機，加強學(xué)習(xí)，認真查擺，努力提高，讓自己的教育教學(xué)有一個新突破。
江總書記在第三次全國教育工作會議上指出：“人民教師是社會主義精神文明的傳播者和建設(shè)者”，“教師是學(xué)生增長知識和思想進步的導(dǎo)師，他的一言一行，都會對學(xué)生產(chǎn)生影響，一定要在思想政治上、道德品質(zhì)上、學(xué)識學(xué)風(fēng)上，全面以身作則，自覺率先垂范，這樣才能真正為人師表?！?BR> 為人師，不僅要對學(xué)生負責(zé)，更要對社會負責(zé)、對科學(xué)負責(zé)。所以，任何時候，提倡教師的師德師風(fēng)都是必要的。加強師德師風(fēng)建設(shè)，是一項重大的建設(shè)工程，是一項需要每一個人民教師長期奮斗的艱巨任務(wù)。讓我們每一位擁有人民教師稱號的人，懷著對學(xué)生負責(zé)，對社會負責(zé)、對科學(xué)負責(zé)的態(tài)度，“提升師德、規(guī)范師行、造就師才、強化師能”，使自己無愧于人民教師的光榮稱號，使自己能夠擔(dān)當(dāng)起培養(yǎng)21世紀(jì)需要的合格人才的歷史重任。
干部風(fēng)大心得體會篇十二
做官先做人，做人先立德。對黨員干部而言，應(yīng)做怎樣的人，立怎樣的德?關(guān)于“做人要實”的重要講話給出了答案：“做人要實，就要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派”。
從“辦事不吭聲”的老實人張思德，到“生也沙丘，死也沙丘”的縣委書記的好榜樣焦裕祿……一個“實”字，始終是共產(chǎn)黨人安身立命、建功立業(yè)的不變底色。黨員干部只有政治上忠誠老實，做人上老老實實，工作上求真務(wù)實，才能不負組織重托，以實績立身，靠人格服眾。在我們黨內(nèi)，老實做人的黨員干部越多，黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力就越強，黨和人民的事業(yè)就越生機勃勃、興旺發(fā)達。
做人要實首先要做到對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實。黨章明確規(guī)定，共產(chǎn)黨員要“對黨忠誠老實，言行一致”，這不僅是對每個黨員提出的政治規(guī)矩，更是黨員干部必須遵循的黨性原則。忠誠老實，要求黨員干部必須忠于黨，忠于祖國，忠于人民，在政治、思想、行動上同黨中央保持高度一致;要言必信、行必果，以行動表明態(tài)度、用實踐兌現(xiàn)承諾。絕不能對黨陽奉陰違，做當(dāng)面一套背后一套的“兩面人”。
做人要實就是要“做老實人、說老實話、干老實事”。需要區(qū)分的是，領(lǐng)導(dǎo)干部要做的是“老實人”而非“老好人”。老實人講真理，老好人講面子;老實人堅持實事求是，老好人信奉實用主義;老實人積極進取、奮發(fā)有為，老好人庸庸無能、碌碌無為;老實人在堅持原則的基礎(chǔ)上加強團結(jié)，老好人搞無原則的一團和氣。
做人要實還要求黨員干部襟懷坦白，公道正派?！笆ト藷o常心，以百姓心為心”。襟懷坦白就要堅持以黨和人民的事業(yè)為重，不搞“小山頭”、“團團伙伙”，始終在大局觀下干事創(chuàng)業(yè);就要虛懷若谷，有容人容事的氣度和從善如流的品格，善于團結(jié)同志共同干事創(chuàng)業(yè)。公道正派就是要在原則與感情發(fā)生沖突時，處理問題出自公心，以應(yīng)有的人格魅力樹立良好形象;對錯誤言行和歪風(fēng)邪氣，不騎墻、不回避，敢講真話，始終保持一身正氣。
黨員干部隊伍中，絕大多數(shù)人是按照“做老實人、說老實話、干老實事”的要求去做的。也正因如此，黨和人民的事業(yè)才能不斷取得一個又一個偉大勝利。但也須看到，現(xiàn)實生活中確實有一些黨員和干部背離了做人要實的要求，不講黨性、不重品行，撈資本、做虛功、拉關(guān)系、搞奉迎。這類黨員干部需要對照做人要實的要求認真整改。
需要注意的是，目前一些地方和部門在干部提拔和考核領(lǐng)域，“會做的不如會說的”、“老實人吃虧”等現(xiàn)象依然存在，必須予以堅決反對和糾正。各級黨組織要注重選拔忠誠老實、默默奉獻、不事張揚的干部，把重用老實人作為干部選拔工作的重要理念來倡導(dǎo)、重要導(dǎo)向來落實，推動全黨全社會營造當(dāng)老實人、講老實話、做老實事的良好氛圍，形成風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
讓我們在以同志為的黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，用各項工作實實在在的新進展、新成效，完成好“三嚴(yán)三實”專題教育，向黨和人民交出作風(fēng)建設(shè)新的合格答卷，為協(xié)調(diào)推進“四個全面”、實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢作出更大貢獻。
干部風(fēng)大心得體會篇十三
20xx年6月下旬，在全國組織工作會議上指出，好干部要做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。首次提出了“好干部”的五條標(biāo)準(zhǔn)。作為一名年青公務(wù)員，如何理解好干部標(biāo)準(zhǔn)，怎樣按照好干部標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，事關(guān)能否成為名符其實的合格的好干部。下面，結(jié)合自己的思想、生活和工作實際談?wù)勔稽c粗淺的心得體會，不當(dāng)之處請大家批評指正。
實施壯腰工程，加快荊州振興，與我們每一名公務(wù)員息息相關(guān)。作為一名普通的公務(wù)員，要自覺用好干部五條標(biāo)準(zhǔn)要求自己，從今天做起，從眼前做起，從小事做起。
一、加強學(xué)習(xí)，牢固樹立理想信念。
人生如屋、信念如柱。一個人只有樹立正確的理想信念，人生才有方向，才不會荒廢。好干部，一定要把理想的“火炬”高高舉過“頭”頂，堅定對中國特色社會主義的“三個自信”，志愿為實現(xiàn)民族復(fù)興的“中國夢”而奮斗。理想信念不會憑空產(chǎn)生，必須不斷學(xué)習(xí)、不斷強化。一要抓好理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，提高理論水平與政治素質(zhì)。平時要關(guān)心時事，關(guān)注黨和國家的重大會議，及時了解和掌握各種新的政策法規(guī)，增強把握政策、運用政策、解決實際問題的能力。二要抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。要甘當(dāng)“小學(xué)生”，抓住和把握一切機會學(xué)習(xí)，堅持向書本學(xué)習(xí)，堅持在實踐中學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)。從我切身體會來說，不論是起草文字材料還是協(xié)調(diào)事務(wù)，要高質(zhì)量、高效率完成工作，都必須熟悉情況、懂業(yè)務(wù)，首先心中有數(shù)才能臨陣不慌。我從20xx年到局里掛職，工作到今年，始終是學(xué)習(xí)的過程?，F(xiàn)在從事的辦公室工作涉及方方面面，要勝任工作，必須熟悉市情、水情、工情，具備水利建設(shè)、防汛抗旱方面的業(yè)務(wù)知識，熟悉行政工作程序，掌握文秘知識，還要不斷提高溝通、協(xié)調(diào)能力。我深知，現(xiàn)在哪怕取得的丁點成績，都是領(lǐng)導(dǎo)悉心培養(yǎng)教育的結(jié)果，是同事關(guān)心支持的結(jié)果，今后更需要沉下心來努力學(xué)習(xí)，不斷提高。在深化改革理論、水利工程建設(shè)管理、防汛抗旱調(diào)度等方面是我的短板，今后要注重這些知識的學(xué)習(xí)，查漏補缺。
二、勤奮工作，不斷強化服務(wù)能力。
一要端正工作態(tài)度。一個人的工作態(tài)度決定了一個人的工作效率和工作成效。要堅決服從組織分配，不論組織上對自己的工作如何分配，都堅決服從并認真抓好落實。要踏實開展工作，做什么事情都不能只停留在嘴上，而是要認真落實在行動上，親力親為，推動工作落實。要履職盡責(zé)，認真去做事情只能把事情做對，而用心去做事情才能把事情做好，所以不管什么事情和什么工作，都要認真用心對待，不說做得盡善盡美，但也要盡量把事情做到最好。二要牢記服務(wù)宗旨。衡量一個黨員干部的工作好不好，不是聽自我標(biāo)榜，而是看群眾滿不滿意。要成為一名好的干部，必須深入基層、深入實際、深入群眾，想問題、做決策、干工作都應(yīng)該以人民群眾為導(dǎo)向，時刻將全心全意為人民服務(wù)作為行動宗旨。為人民服務(wù)，既是干部的職責(zé)所系，更是干部的價值所在。水利工作與群眾、與基層息息相關(guān)，必須堅持以人為本、為民服務(wù)的原則，改善服務(wù)態(tài)度，提高工作質(zhì)量，杜絕“門難進，臉難看，事難辦，話難聽”的不良現(xiàn)象。三要實干。鄧小平同志曾經(jīng)說過：“世界上的事情都是干出來的。不干，半點馬克思主義也沒有”。要勤勉工作，崇尚實干，真正把心思用到謀事干事上。從每一項具體工作做起，就我個人來說，起草文字材料，努力做到每件公文符合政策和法律法規(guī)，邏輯嚴(yán)密，觀點明確，文字精煉，格式規(guī)范。處理公文高效快捷，做到當(dāng)天收文、當(dāng)天處理、及時辦結(jié)。水利宣傳工作做到及時、高質(zhì)量，善于從平凡中發(fā)掘亮點。綜合協(xié)調(diào)做到靈活、細致，使各方面都滿意。四要勇于擔(dān)當(dāng)。敢于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任、一種精神，更是一種能力。要勇于擔(dān)擔(dān)子，敢于啃骨頭。在實際工作中，凡屬工作職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動辦，定時限，講效率，求真務(wù)實做好本職工作。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，不推諉、不拖拉，高質(zhì)量、搞效率完成工作任務(wù)。
三、嚴(yán)于律己，努力提升個人素質(zhì)。
要堅持做到“自重、自警、自勵、自強”，努力樹立良好的形象。在廉潔自律方面，不該做的不做、不該拿的不拿、不該要的不要，要踏踏實實做人、清清白白做事。在個人修養(yǎng)方面，始終保持清醒的頭腦，既不格格不入，鶴立雞群，也不隨波逐流，人云亦云，多做事少說話，多觀察少議論，多調(diào)和不挑撥，不辜負組織的期望和培養(yǎng)。在工作紀(jì)律方面，始終將工作放在第一位，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，顧全大局，按時上下班、不遲到早退，不無故曠工，上班時間不做與工作無關(guān)的事。與同事相處，做到謙虛謹慎，戒驕戒躁，堅持和睦共事，與人為善，取人之長補已之短。平時要保持健康的工作方式和生活方式，多學(xué)習(xí)充電、消化政策，多下基層調(diào)查研究、掌握第一手情況，多系統(tǒng)思考和解決存在的突出問題，自覺遠離庸俗和低級趣味的東西。
干部風(fēng)大心得體會篇十四
近年來，我國對干部作風(fēng)進行了一系列的查擺整治工作，以確保干部隊伍的風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境良好。作為一名普通干部，我也參與了這次大查擺活動，并從中獲得了一些寶貴的心得和體會。
首先，干部作風(fēng)大查擺為廣大干部提供了自我反思的機會。查擺自身的問題是一項非常嚴(yán)肅的工作，要求每位干部都要對照中央的要求，認真查找自身存在的問題，深刻反思自己的作風(fēng)和行為?；厥鬃约旱墓ぷ鳉v程，我發(fā)現(xiàn)自己在一些方面存在著問題，比如有時候工作中容易消極懶散，待人接物不夠真誠熱情等。通過這次大查擺，我意識到應(yīng)該對自己的行為進行反思，建立正確的工作態(tài)度，提升自身的執(zhí)行力和服務(wù)意識。
其次，干部作風(fēng)大查擺推動了干部隊伍的整體提升。通過這次大查擺，針對個人和單位存在的問題，上級部門對每個干部提出了切實可行的整改要求和措施。在這個過程中，每個干部都積極主動地參與了整改工作，通過分析問題、制訂計劃、落實措施等一系列的工作過程，力求解決自身存在的問題。在整改過程中，我也深深感受到了干部隊伍整體的提升。通過與同事們的交流和互助，我發(fā)現(xiàn)我們通過共同努力，不僅解決了一些個人存在的問題，還提升了整個單位的工作效率和作風(fēng)建設(shè)水平。
再次，干部作風(fēng)大查擺帶來了一種新的工作氛圍。在之前，我所處的工作環(huán)境中問題較多，干部們往往重視個人利益，忽視組織的整體利益。這次大查擺的開展，讓大家都意識到了問題的嚴(yán)重性，明確了工作中的不足和需要改進之處。每個干部都認真對待這次查擺工作，紛紛以自身為鏡，以組織需要為依歸，積極提出解決問題的方案。樹立了良好的工作氛圍，形成了全員參與、共同努力的局面。這種新的工作氛圍，大大增強了我作為一名干部的責(zé)任感和緊迫感，也激發(fā)了我更好地履行職責(zé)，為人民群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
最后，干部作風(fēng)大查擺對我個人的影響也是深遠的。在這次大查擺中，我意識到自己作為一名干部的責(zé)任和使命，明白了自己的職位所帶來的權(quán)力和義務(wù)。通過自己的查擺和整改，我意識到自身存在的問題，也為自己制定了更明確的發(fā)展目標(biāo)。我要加強學(xué)習(xí)，提高專業(yè)素養(yǎng)；要加強反腐倡廉意識，保持良好的作風(fēng)；要加強自身的能力提升，做到知行合一。這次大查擺對我的影響將伴隨我在今后的工作中，不斷驅(qū)使我提高自身的工作水平和作風(fēng)品質(zhì)，從而更好地履行自己的職責(zé)和使命。
總之，干部作風(fēng)大查擺不僅是對干部隊伍的一次糾偏整治，也是一次對自身的深度反思和改進。通過這次大查擺，我意識到作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性，也深刻理解了干部隊伍的整體提升對我個人的影響。我將不忘初心，繼續(xù)努力，為人民群眾服務(wù)，為實現(xiàn)中國夢貢獻自己的力量。
干部風(fēng)大心得體會篇十五
近年來，中國黨和國家機關(guān)紛紛開展干部作風(fēng)大查擺工作，旨在加強干部隊伍建設(shè)，提高干部作風(fēng)水平。通過參與并親身經(jīng)歷這一大查擺活動，我深刻體會到作風(fēng)建設(shè)的重要性，也有了一些心得體會。
首先，干部作風(fēng)直接關(guān)系到黨的形象和人民的利益。作風(fēng)是一種形象，是黨和干部在人們心目中的標(biāo)志。黨的作風(fēng)良好，干部的作風(fēng)優(yōu)良，才能贏得人民的擁護和信任。而人民群眾對于黨和政府的支持與否，往往取決于干部的作風(fēng)。干部作風(fēng)的不良，不僅會破壞黨和政府的形象，也會損害人民群眾的利益，甚至引發(fā)社會不穩(wěn)定因素。因此，改善干部作風(fēng)是刻不容緩的任務(wù)。
其次，干部作風(fēng)影響著基層群眾的生活?；鶎痈刹渴桥c人民群眾最直接接觸的層面，他們的作風(fēng)直接關(guān)系到群眾的切身利益。有時候，一種差別待遇或不公正的決策，可能會使群眾深感委屈和不滿，進而影響到干部的聲譽。良好的干部作風(fēng)應(yīng)該是務(wù)實、清廉、奉獻和公正的，要能傾聽群眾的訴求和需求，關(guān)心群眾的利益，做到為民服務(wù)、善待群眾，為基層群眾帶來更多的實惠。
第三，干部作風(fēng)的優(yōu)劣關(guān)系到部門和組織的凝聚力和效率。作風(fēng)好的干部能夠團結(jié)和激勵部門的同事，形成強大的工作合力；而作風(fēng)差的干部則容易產(chǎn)生內(nèi)亂和矛盾，影響工作的進行。改進干部作風(fēng)需要注重整體性和綜合性，要善于通過協(xié)調(diào)和溝通，解決各種問題和矛盾，確保團隊的凝聚力和工作的效率。
第四，干部作風(fēng)的好壞關(guān)系到黨和政府的形象建設(shè)。干部作風(fēng)好的組織，給人一種良好的印象，增強了人們對黨和政府的信任和期待。因此，干部應(yīng)當(dāng)注重自身修養(yǎng)，不僅要注重外在形象的打造，更要重視內(nèi)心的道德修養(yǎng)，時刻保持良好的行為舉止和言談舉止，做到以身作則。
最后，干部作風(fēng)的查擺和改進是一個長期的過程。干部作風(fēng)的大查擺工作不是一天兩天就能完成的，也不是一勞永逸的事情。我們需要樹立持之以恒的精神，時刻保持清醒的警醒，不斷改進自身的作風(fēng)，做到作風(fēng)卓越、工作優(yōu)秀。同時，也需要借助查擺工作中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，進一步健全和完善制度，為干部作風(fēng)的改進提供堅實的制度保障。
總之，干部作風(fēng)大查擺工作的開展，對于加強黨的建設(shè)，提高干部作風(fēng)素質(zhì)，具有重要的意義。通過深入?yún)⑴c這一活動，我們能夠更好地認識到干部作風(fēng)對黨和國家的影響，進一步增強干部作風(fēng)建設(shè)的緊迫感。我們應(yīng)當(dāng)牢記以人民為中心的發(fā)展理念，時刻關(guān)注群眾的需求和利益，并通過自身的努力，不斷提高干部作風(fēng)水平，為黨和人民做出更大的貢獻。
干部風(fēng)大心得體會篇十六
干部風(fēng)大是指干部們言行舉止中體現(xiàn)出來的一種正派風(fēng)度和高尚品質(zhì)。作為國家機關(guān)和企事業(yè)單位的重要管理人員，干部在工作中既要有正確的政治立場，又要有良好的工作作風(fēng)，更要具備高尚的品德和精神風(fēng)貌。在長時間的工作實踐中，我深受干部風(fēng)大的感染與啟發(fā)，獲得了很多寶貴的體會與心得。以下是我的思考與總結(jié)：
首先，干部風(fēng)大是為人民服務(wù)的態(tài)度。干部的作用就是為人民服務(wù)，無論是在政策制定、決策執(zhí)行還是日常工作中，我們都應(yīng)該以人民的利益為重。這就要求干部們要時刻保持謙遜和負責(zé)任的態(tài)度，傾聽人民的聲音，滿足人民的需求。只有站在人民的立場上思考問題，我們才能更好地推動工作，實現(xiàn)人民的福祉。
其次，干部風(fēng)大是廉潔奉公的道德準(zhǔn)則。干部作為國家權(quán)力的行使者，必須具備高度的道德品質(zhì)和廉潔奉公的操守。在日常工作中，我們要自覺抵制各種誘惑和腐敗的思想，始終以清廉的形象示范自己和身邊的人。我們要注重公正、透明和權(quán)威，在與同事和下屬的交往中樹立良好的榜樣，維護工作環(huán)境的純潔和權(quán)力的公正。
再次，干部風(fēng)大是團結(jié)合作的團隊精神。在當(dāng)前復(fù)雜多變的社會環(huán)境下，干部們應(yīng)當(dāng)懂得團結(jié)合作的重要性。只有通過團隊精神，我們才能凝聚力量，共同面對各種困難和挑戰(zhàn)。同時，干部們還應(yīng)該重視與群眾和其他單位的交流合作，摒棄個人主義和小團體思維，以整體利益為重，力求協(xié)作共贏。
此外，干部風(fēng)大是勤政為民的工作作風(fēng)。勤政為民，是干部工作的根本宗旨。干部們不僅要有擔(dān)當(dāng)精神，更要有追求卓越的工作態(tài)度。我們要不斷提高自己的工作能力和水平，勤奮地在崗位上工作，認真處理每件事情。無論是規(guī)劃決策、文稿起草還是跟進項目執(zhí)行，我們都要以高度負責(zé)的態(tài)度對待，不遺余力地為群眾和單位提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和支持。
最后，干部風(fēng)大是人格力量的體現(xiàn)。干部風(fēng)大不僅僅是一種外在的表現(xiàn)，更是一種內(nèi)在的修養(yǎng)與境界。身為干部，除了履行工作職責(zé)外，還要自覺提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)。我們要努力學(xué)習(xí)，增強自己的專業(yè)知識和綜合能力，積極參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班，不斷完善自我。同時，我們還要磨礪意志，塑造堅定的人生觀和價值觀，在面對各種困難和挫折時能夠保持冷靜、樂觀和勇敢。
干部風(fēng)大是干部們在工作中努力追求和踐行的一種品德和精神風(fēng)貌。作為干部，我們要時刻以人民利益為重，保持謙遜和負責(zé)任的態(tài)度；我們要堅守廉潔奉公的原則，樹立良好的榜樣；我們要弘揚團結(jié)合作的團隊精神，凝聚力量；我們要以勤政為民的工作作風(fēng)，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和支持；我們還要修養(yǎng)自身的人格力量，不斷提升自己。只有在全力踐行干部風(fēng)大的基礎(chǔ)上，我們才能更好地為人民服務(wù)、為國家事業(yè)發(fā)展貢獻力量。
干部風(fēng)大心得體會篇十七
干部作為黨和國家事業(yè)的中堅力量，承擔(dān)著重要的領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任。歷經(jīng)中國特色社會主義偉大事業(yè)的發(fā)展，在各大領(lǐng)域展示出了許多令人欽佩的實績。然而，作為一名干部，我們需要時刻保持對自身工作的思考和總結(jié)，在履行職責(zé)的過程中摸索出一套適合自己的干部之路，取得更好的業(yè)績。
第二段：精準(zhǔn)定位，明確目標(biāo)。
作為一名干部，首要的是明確自己在組織中的位置和角色。我們需要精準(zhǔn)定位，明確自己的職責(zé)和責(zé)任范圍。只有明確了自己的定位，我們才能知道該怎樣去做，不會在工作中迷失方向。同時，我們還需要制定明確的目標(biāo)和計劃，根據(jù)自身和組織的發(fā)展需要，確立解決問題的重點和方向，有針對性地進行工作。
第三段：銳意改革，不斷創(chuàng)新。
改革創(chuàng)新是推動干部工作的重要動力。作為干部，我們需要敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)觀念，勇于突破常規(guī)。只有不斷地進行自我更新和改進，才能跟上時代的步伐，適應(yīng)發(fā)展的要求。在工作中，我們更要有創(chuàng)新思維，提出新觀點、新思路，積極探索解決問題的新方法。只有通過改革創(chuàng)新，我們才能更好地推動事業(yè)的發(fā)展。
第四段：團結(jié)協(xié)作，發(fā)揮團隊優(yōu)勢。
團結(jié)協(xié)作是干部工作中的重要環(huán)節(jié)。作為干部，我們不能獨善其身，需要發(fā)揮團隊的力量，形成合力。在團隊中，要遵循相互尊重、相互支持、相互幫助的原則，共同努力實現(xiàn)共同的目標(biāo)。同時，我們也要發(fā)揮團隊的優(yōu)勢，充分利用每個人的專長，形成合理的分工和高效的工作流程，在共同協(xié)作中取得更好的工作效果。
第五段：忠誠奉獻，注重個人修養(yǎng)。
作為干部，我們要保持高度的政治覺悟和黨性修養(yǎng)，堅決貫徹黨的路線、方針和政策。同時，我們也要注重個人修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的工作品質(zhì)和道德品質(zhì)。要保持樂觀向上、團結(jié)奮進的心態(tài)，積極面對工作中的挑戰(zhàn)和困難，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，不畏艱辛。只有通過不斷地學(xué)習(xí)和提高，我們才能不斷適應(yīng)工作的需要，更好地為黨和人民服務(wù)。
總結(jié)回顧。
干部工作是一項偉大而充滿挑戰(zhàn)的事業(yè)，在實踐中我們需要不斷總結(jié)、創(chuàng)新與進步。通過精準(zhǔn)定位、銳意改革、團結(jié)協(xié)作和忠誠奉獻，我們才能更好地履行自己的職責(zé)，更好地為黨和人民事業(yè)做出貢獻。只有不斷學(xué)習(xí)、修正錯誤、完善自我，才能在干部工作中取得更好的成績，推動社會發(fā)展和進步。
干部風(fēng)大心得體會篇十八
作風(fēng)問題長期以來一直是我國黨政干部所面臨的一大難題，直接關(guān)系到黨和政府的形象以及群眾的利益。為了解決這一問題，維護黨和政府的形象，近年來我國進行了一系列的作風(fēng)整頓和大查擺。作為一名黨員干部，通過參與這次大查擺我深刻認識到作風(fēng)問題的重要性，并從中獲得了一些心得和體會。
首先，大查擺突出了加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性。在過去，黨員干部普遍存在僥幸心理，覺得自己的行為不會引起注意。但是，通過這次大查擺，我們發(fā)現(xiàn)即使一些小節(jié)上的不規(guī)范也可能給黨和政府帶來不良的影響。我們應(yīng)該及時查擺自身問題，并積極糾正，以此為他人做出表率，不斷提升黨績的社會形象。
其次，大查擺進一步凸顯了黨員干部的價值觀念問題。在這次大查擺中，不少作風(fēng)問題的根源是黨員干部的價值觀念出現(xiàn)了偏差。一些干部追求個人利益，忘記了自己是人民公仆的身份；一些干部盲目追求官僚主義，把權(quán)力當(dāng)成了滿足個人欲望的工具。因此，我們要不斷加強黨性修養(yǎng)，提升道德水平，樹立正確的價值觀念，牢記黨員干部的宗旨和責(zé)任。
再次，大查擺彰顯了監(jiān)督機制的不完善。由于在過去的一段時間內(nèi)，監(jiān)督機制存在著某些盲區(qū)和不完善的地方，導(dǎo)致一些黨員干部在作風(fēng)上較為寬松，監(jiān)管不力。這次大查擺及時發(fā)現(xiàn)并扭轉(zhuǎn)了這一問題，加強了監(jiān)督力度，推進了制度建設(shè)。不僅要對干部進行針對性的監(jiān)督，還需要建立健全的反腐敗制度，以便更好地治理干部作風(fēng)問題。
此外，大查擺也提醒了我，作為一名黨員干部，要時刻保持清醒的頭腦和警覺的眼睛。黨和政府的形象不僅僅取決于領(lǐng)導(dǎo)層的言行舉止，更取決于每個黨員干部的表現(xiàn)。我們時刻要以全局的角度思考問題，不能因為個人的私利而忽視群眾的利益。只有真正把黨和人民的利益放在首位，才能做到對黨忠誠，為民盡責(zé)。
總的來說，通過這次大查擺，我深刻認識到作風(fēng)問題的重要性，以及加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的必要性。我們黨員干部要樹立正確的價值觀念，牢記自己的身份和責(zé)任，提高自身的素質(zhì)和能力，時刻保持警惕，避免在作風(fēng)上出現(xiàn)問題。同時，我們還需要進一步完善監(jiān)督機制，加強制度建設(shè)，從根本上解決作風(fēng)問題。只有這樣，我們才能真正做到為黨和群眾做出積極的貢獻，維護黨和政府良好形象。
【字數(shù):1200】。
干部風(fēng)大心得體會篇十九
干部風(fēng)大意指干部們在工作中展現(xiàn)出來的風(fēng)采和個人魅力，是一種積極向上、充滿活力的氛圍。作為一名干部，多年來，我積極參與工作，深深體會到干部風(fēng)大的重要性與優(yōu)勢。下面就我對干部風(fēng)大的幾點心得體會進行探討。
首先，干部風(fēng)大可以提升工作效率。干部作為組織中的骨干力量，領(lǐng)導(dǎo)著一群人完成各項任務(wù)。如果領(lǐng)導(dǎo)者本身精神面貌不良，那么部下很可能會心態(tài)消極，工作積極性不高。而干部風(fēng)大則相反，他們以身作則，身體力行，能夠激勵員工充分發(fā)揮自身潛力，以極高的工作熱情投入到工作當(dāng)中。我在工作中遇到的一位干部就給我留下了深刻的印象。她每天都提前到公司，先做好各項準(zhǔn)備工作，然后按時組織開會，安排任務(wù)給每一位員工，還經(jīng)常與員工親切交流，指導(dǎo)工作。因此，公司的工作效率有了明顯提升，員工們也更加積極工作，取得了許多成績。
其次，干部風(fēng)大可以提高團隊凝聚力。團隊的凝聚力是一個組織中最重要的因素之一。當(dāng)干部風(fēng)大時，他們能夠正確引導(dǎo)團隊成員，建立起共同的目標(biāo)和愿景，讓大家心往一處想、勁往一處使。在我的實踐經(jīng)驗中，曾有一次我所在的團隊面臨了一個巨大的挑戰(zhàn)。當(dāng)時，大家都感到難以應(yīng)對，心態(tài)不佳。幸運的是，我們的領(lǐng)導(dǎo)以她一貫的樂觀態(tài)度和堅定決心指引我們走出困境，他耐心地聽取每個人的意見，鼓勵大家積極發(fā)言。每一次討論，我們的意見越來越多，每個人都被激發(fā)出了無限的潛力，團隊精神也逐漸凝聚起來。最終，我們的團隊成功地取得了勝利。這次經(jīng)歷讓我深信，只有干部風(fēng)大，才能真正帶領(lǐng)團隊走過難關(guān)。
再者，干部風(fēng)大還可以影響他人的價值觀和行為準(zhǔn)則。優(yōu)秀的干部身上所散發(fā)出的風(fēng)采和個人魅力，會對身邊的人產(chǎn)生積極的影響。他們的行為準(zhǔn)則往往是以誠實守信、勤奮努力、樂于奉獻為核心的，都是一種積極向上的價值觀。這些價值觀會潛移默化地影響到周圍的人，使得整個組織的文化氛圍更加健康積極。有一次，我在一個會議上聽了一位優(yōu)秀干部的發(fā)言，他在會上強調(diào)了勇于擔(dān)當(dāng)和敢于創(chuàng)新的精神，使我深受啟發(fā)。之后，我開始對自己的工作有了更高的要求，不斷學(xué)習(xí)和充實自己，努力提高自己的工作能力。我發(fā)現(xiàn)，只要自己對待工作有激情，身邊的同事也會不由自主地受到影響，大家也一起追求進步。一個人的力量是有限的，但是當(dāng)一群人的力量被集中起來，就能夠創(chuàng)造出更大的價值。
最后，干部風(fēng)大也是一種塑造良好形象的表現(xiàn)。當(dāng)一個干部風(fēng)采出眾，作風(fēng)正派，那么他不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)者，更是一種可信賴的標(biāo)志。干部風(fēng)大意味著具備了良好的黨性修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，這樣的干部不僅在工作中嚴(yán)謹認真，在生活中也能做到道德模范。這樣的干部充分體現(xiàn)了干部的公正、正直、廉潔的品質(zhì)，代表了一個組織的形象。在我工作多年的時間里，我所見過的干部無一不是以身作則，樹立了良好的榜樣形象，這對于整個組織來說是至關(guān)重要的。
總之，干部風(fēng)大在工作中的重要性不可低估。干部風(fēng)大能夠提升工作效率，增強團隊凝聚力，影響他人的價值觀和行為準(zhǔn)則，并且塑造良好形象。作為一名干部，我深感干部風(fēng)大對于工作的巨大影響力，因此我會不斷努力，以身作則，塑造自己的干部風(fēng)大形象。同時，我也希望能夠和更多的干部一起，共同發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的力量，為建設(shè)一個更好的組織做出貢獻。
干部風(fēng)大心得體會篇二十
拓展是什么?拓展是石，可以敲出星星之火;拓展是火，可以點燃希望之燈!拓展是燈，可以照亮前進之路;拓展是路，伴隨您走向成功!以下培訓(xùn)心得體會范文《儲備干部拓展訓(xùn)練心得體會》由本站培訓(xùn)心得體會欄目為您精心提供，歡迎大家瀏覽參考。
3月23日中國航空發(fā)動機研究所儲備干部培訓(xùn)戶外拓展訓(xùn)練開始了。通過此次訓(xùn)練，讓我深深地感受到成功者的每一步都是要付出堅苦的毅力和努力，才能達到自己理想的目標(biāo)，成功的喜悅是由無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的。在這次培訓(xùn)體驗中，我感覺一個團隊是否有凝聚力和戰(zhàn)斗力，是要經(jīng)過千百次的錘煉，才會變得堅不可催。
培訓(xùn)的時間雖然很短——只有兩天時間，但拓展訓(xùn)練給我?guī)淼氖俏沂苡媒K生的精神財富，無論我們身處何種環(huán)境、只要用心體會就能有所收獲和感悟。從“動力圈”、“驛站傳書”、“紅與黑博弈”、“七巧板團隊合作”等活動中，不難看出，作為一個團隊，就必須精誠團結(jié)，通力合作，相互配合才能成為一個有競爭力的團隊。但從中可以感悟到，一個團隊要有完善的組織體系、得力的領(lǐng)導(dǎo)、分工要明確，只有彼此信任、理解和包容，這樣我們的目標(biāo)和任務(wù)才能夠完成得又快又好，才能達到勝利的彼岸。
通過這次培訓(xùn)，給我留下了深刻的影響，并使我得到了一些啟示和領(lǐng)悟，我認為主要有以下幾點：
一是明確領(lǐng)導(dǎo)極其重要。每個人的崗位職責(zé)確定之后，各司其職，發(fā)揮個人的主觀能動性，使其既知道自己應(yīng)該做什么，怎樣才能做好。
二是做事先要認真思考，周密計劃，再實施行動。同時通過思考達到“舉一反三”的效果。
三是應(yīng)學(xué)會遇到問題換位思考、發(fā)散思維思考。在工作中，領(lǐng)導(dǎo)不能只考慮個人的思想，更應(yīng)該考慮團隊，“集思廣益”才能夠更清楚的去認識問題和解決問題，同時要有全局觀念，利用發(fā)散思維去思考。
四是作為領(lǐng)導(dǎo)，要看到差異，容納差異，協(xié)調(diào)差異，利用差異，在差異中取長補短，在差異中塑造一個完美的集體、完美的團隊。
五是從失敗中我們也能得到教訓(xùn)和啟示，從而總結(jié)出正確的方法和決策，通過相互配合和協(xié)調(diào)，整合力量去完成共同的任務(wù)。
六是要有堅強意志和精神，這是這次拓展訓(xùn)練的最根本的內(nèi)容。拓展訓(xùn)練就是開發(fā)出那些一直潛伏在身上，而自己卻從未真正運用的力量。拓展訓(xùn)練的過程中，讓我改變了我們某思維模式和理念，重新認識自我，超越自我，認識了團隊的巨大力量，也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要意義。在以后的工作中，努力把團隊合作的精神發(fā)揮得更加淋漓盡致。
總之，通過這次無錫拓展訓(xùn)練，不僅拓展了我的思維，而且為我今后提供了更大的發(fā)展空間。
干部風(fēng)大心得體會篇二十一
在慶祝建黨八十七周年黨課上，市政協(xié)主席王德忠同志要求，在建設(shè)“五型”機關(guān)中，共產(chǎn)黨員要當(dāng)模范，做表率，始終走在建設(shè)“五型”機關(guān)的前列。作為政協(xié)機關(guān)一名年輕的共產(chǎn)黨員，我要認真學(xué)習(xí)貫徹王主席在黨課上的講話精神，立足本職崗位，自覺提高黨性修養(yǎng)，積極投身創(chuàng)建活動，努力爭做“五型”機關(guān)干部。
一、勤奮學(xué)習(xí)，爭做學(xué)習(xí)型機關(guān)干部。
一要增強學(xué)習(xí)緊迫感。曾提出做“學(xué)習(xí)型”黨員干部的要求，作為一名政協(xié)機關(guān)人員，要常懷“本領(lǐng)危機”、常念“知識恐慌”，以強烈的求知欲，以時不我待的緊迫感，緊跟時代的步伐，抓住每一個學(xué)習(xí)機會，不斷獲取知識、更新知識，積累知識。二要拓寬學(xué)習(xí)面。社會的多元化發(fā)展，需要知識全面的復(fù)合型人才。我們不僅要學(xué)好人民政協(xié)工作理論、統(tǒng)戰(zhàn)知識和有業(yè)務(wù)知識，還要注重學(xué)習(xí)法律、歷史、科技、經(jīng)濟等知識。同時，還要學(xué)習(xí)“無字之書”，向社會實踐學(xué)習(xí)、向人民群眾學(xué)習(xí)、向同事同行學(xué)習(xí)等等。三要學(xué)以致用。要善于把學(xué)習(xí)的理論知識和工作實踐有機結(jié)合起來，用學(xué)習(xí)的知識來推動工作，在工作中保持積極的學(xué)習(xí)熱情，要不懂就學(xué)，不留“盲點”。
二、愛崗敬業(yè)，爭做效能型機關(guān)干部。
一要有責(zé)任意識。要有強烈的工作責(zé)任感和事業(yè)心，時刻保持敏銳嚴(yán)格的工作態(tài)度，以高度的責(zé)任心一絲不茍地對待每項工作、每件事務(wù)和每個環(huán)節(jié)，不能有半點草率、疏忽和大意。二要有全局意識。要以“圍繞全局、謀劃全局、服務(wù)全局”為目標(biāo)，從全局著眼，從細處入手，從小事做起，把工作做到更圓滿、更扎實。三要有效率意識。要充分發(fā)揮主觀能動性，善于思考、總結(jié)和積累，善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，善于在工作中把握規(guī)律性，進而不斷改進工作方法，提高工作效率。
三、開拓進取，爭做創(chuàng)新型機關(guān)干部。
在山西考察時，曾要求黨員干部提高“六種能力”，其中第一種能力即是“激發(fā)社會創(chuàng)造活力的本領(lǐng)”。作為政協(xié)機關(guān)一名工作人員，要牢固樹立創(chuàng)新意識，不斷創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新服務(wù)方式，創(chuàng)造性地開展工作。就我個人而言，如如何在信息化時代做好政協(xié)機關(guān)檔案工作，如何提高檔案利用效率，如何為機關(guān)各項工作提供更加優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)等等，都是我值得思考和解決的問題。因此，要學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗和做法，結(jié)合工作實踐，不斷改進創(chuàng)新，進而提高工作水平和能力。
四、牢記宗旨，爭做服務(wù)型機關(guān)干部。
政協(xié)機關(guān)的職能核心是服務(wù)，我們應(yīng)該牢固樹立服務(wù)意識，端正服務(wù)態(tài)度，改進服務(wù)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，要把服務(wù)的理念貫穿于工作的始終。從接好每一個電話，接待好每一個來訪做起，努力讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓委員滿意、讓身邊的同事滿意。就我自身工作而言，不論是秘書處的日常工作還是檔案業(yè)務(wù)工作，都要緊緊圍繞“服務(wù)”這一主題，服務(wù)不僅僅要體現(xiàn)在服務(wù)態(tài)度上，更重要的是服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率，遇事不推諉，堅持“首問負責(zé)”，樹立政協(xié)機關(guān)良好的形象。
五、自律守紀(jì)，爭做廉潔型機關(guān)干部。
政協(xié)機關(guān)雖然不是權(quán)力機關(guān)，但我們同樣要牢固樹立勤政廉政的思想，時刻牢記共產(chǎn)黨員先進性的標(biāo)準(zhǔn)，自覺加強黨性修養(yǎng)，加強法紀(jì)觀念，抵制不良風(fēng)氣，保持“思想”純凈。一要遵紀(jì)守法。自覺遵守國家法律法規(guī)、黨的各項組織紀(jì)律、政協(xié)機關(guān)各項規(guī)章制度，一切按章辦事，不越位，不推脫，在行動上從嚴(yán)自律，檢點言行，時時自重、自醒、自警、自勵。二要淡泊名利。時刻保持一顆為公之心，正確對待個人得失。甘于清貧與寂寞，不講攀比和特殊。三要崇尚節(jié)儉。要以儉為榮，不奢侈浪費，爭做機關(guān)節(jié)能標(biāo)兵，時時處處為推進“節(jié)能型”機關(guān)的建設(shè)貢獻力量。
干部風(fēng)大心得體會篇二十二
作為一名干部，我近年來親身經(jīng)歷了許多干部風(fēng)大的變革，深有體會。干部風(fēng)大，彰顯的是一種面貌煥然一新的干部隊伍，既有紛紛展翅高飛的朝氣蓬勃，也有剛進陽光的觸角拓展勃勃生機。在這個過程中，我有許多的心得和體會。
首先，干部風(fēng)大是一種讓人振奮的變革。干部隊伍經(jīng)過年輕一代的不斷補充，呈現(xiàn)出新人后起翹楚的態(tài)勢，他們在各個領(lǐng)域脫穎而出，展現(xiàn)出強大的潛力和創(chuàng)造力。這些新晉干部在思想觀念、工作方式、溝通表達等方面都體現(xiàn)出主動、創(chuàng)新、務(wù)實的新風(fēng)貌。他們敢打敢拼，有很強的事業(yè)心和責(zé)任感，能善于解決問題，推動工作的開展。在他們的帶動下，整個干部隊伍的風(fēng)采得以煥發(fā)。
其次，干部風(fēng)大是一種有效推動力。干部風(fēng)大，意味著更多的年輕干部能夠成為中堅力量，他們能夠勝任更高層次的工作職責(zé)，承擔(dān)更多的重任。他們不僅本身具備扎實的專業(yè)素養(yǎng)和學(xué)識背景，更能隨時保持學(xué)習(xí)和進步的心態(tài)，與時俱進，緊跟社會發(fā)展的步伐。他們主動請纓、獨立開展工作，積極貢獻自己的力量，不斷推動事業(yè)的發(fā)展。而這種活力的注入，為整個干部隊伍注入了一股新的活力和動力。
此外，干部風(fēng)大也存在一些問題和挑戰(zhàn)，這需要我們高度關(guān)注。首先，年輕的干部在成長過程中，難免會遇到一些瓶頸和困惑，需要長輩干部的悉心指導(dǎo)。然而，一些老干部在與年輕干部交流中存在著代溝，理念和觀念不完全一致，導(dǎo)致交流和互動無法順暢進行。此外，年輕干部在追求突破和成長的過程中，也可能出現(xiàn)個人發(fā)展和團隊協(xié)作的矛盾。為了解決這些問題，我們需要加強交流和溝通，搭建多層次多樣化的平臺，使老干部和年輕干部之間能夠更好地相互理解和融合。
最后，干部風(fēng)大需要不斷培養(yǎng)和激勵更多的年輕干部。在培養(yǎng)年輕干部的過程中，我們需要注重激發(fā)他們的熱情和潛力，為他們提供更多的發(fā)展機會和平臺。只有讓他們在實踐中成長，通過反復(fù)錘煉打造出逐漸成熟的干部隊伍才能確保干部風(fēng)大的穩(wěn)定和發(fā)展。
綜上所述，干部風(fēng)大是干部隊伍發(fā)展的重要標(biāo)志，也是我們追求的目標(biāo)。干部風(fēng)大可以為整個干部隊伍注入新的活力和動力，推動事業(yè)的發(fā)展。加強老干部與年輕干部的交流，解決代溝問題；培養(yǎng)和激勵更多的年輕干部，為他們提供更多的發(fā)展機會和平臺，都是保持干部風(fēng)大的關(guān)鍵。只有這樣，我們才能確保干部隊伍始終保持旺盛的生機和朝氣，從而更好地履行我們的使命和責(zé)任。
干部風(fēng)大心得體會篇一
為認真貫徹縣委、縣政府、衛(wèi)健局工委開展干部作風(fēng)大提升的決策部署，教育引導(dǎo)黨員干部職工主動擔(dān)當(dāng)、積極作為、廉潔從政，以鐵的紀(jì)律和硬的作風(fēng)護航彝良經(jīng)濟社會發(fā)展，打造優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療隊伍，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍，奮力開創(chuàng)我院高質(zhì)量發(fā)展新局面。通過深入學(xué)習(xí)，找出了自身存在問題如下:
1 政治站位不高、貫徹落實不深入
2 人民立場不穩(wěn)、為民辦事不扎實
3 服務(wù)意識不強、發(fā)展氛圍不濃厚
4 紀(jì)律規(guī)矩不嚴(yán)、制度執(zhí)行不過硬
5責(zé)任擔(dān)當(dāng)不足、動真硬碰不敢為
6 求真務(wù)實不力、真抓實干不到位
現(xiàn)將6個方面30個問題進行查找及整改,匯總?cè)缦?
一 著力整治政治站位不高、貫徹落實不深入問題
從此以后認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及習(xí)近平總書記重要講話精神、重要指示批示精神進行深入學(xué)習(xí)及領(lǐng)悟，不走過場，不做樣子，政治站位要高，政治立場要堅定、政治判斷力要準(zhǔn)確、理想信念要堅定，要樹立正確人生觀、價值觀，要有集體主義精神，要以大局為重，永遠把單位利益放在第一位，個人利益第二，以我們的實際行動促進醫(yī)院更好更快的發(fā)展。
二 著力整治人民立場不穩(wěn)，為民辦事不扎實的問題
要樹立全心全意為人民服務(wù)意識，想群眾所想，急群眾所急，全心全意為人民服務(wù)，為患者服務(wù)，做好醫(yī)務(wù)人員之間，業(yè)務(wù)人員與患者之間協(xié)調(diào)溝通，特別要做好窗口服務(wù)，讓患者真正感到滿意。
三 著力整治服務(wù)意識不強，發(fā)展氛圍不濃厚問題
提高工作人員服務(wù)意識、辦事效率，提高群眾滿意度，著實改變醫(yī)療服務(wù)過程中門難進、臉難看、話難聽、事難辦、服務(wù)態(tài)度冷漠生硬、言行舉止不文明禮貌等問題。
四 著力整治紀(jì)律規(guī)矩不嚴(yán)、制度執(zhí)行不過硬的問題。
對黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩知敬畏、服從黨的安排，聽從黨的指揮，履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，對自身出現(xiàn)違紀(jì)問題及時糾正查因，不搞獨斷專行，實行民主集中制，上班期間不脫崗溜號，準(zhǔn)時上下班，不遲到、不早退要守工作記錄，下班時間不喝酒、不賭博，遵守社會公共秩序，嚴(yán)格遵守疫情防控措施，不參教信教，不參與封建迷信活動。
五 著力整治責(zé)任擔(dān)當(dāng)不足、動真硬碰不敢為問題
要樹立全局意識，以單位大局利益出發(fā)，對歷史遺留問題積極應(yīng)對處理，該抓問題要抓，該管問題要管，不能安于現(xiàn)狀，裹足不前，所負責(zé)工作要見起色，件件落實。對疫情防控、民族宗教、殯葬改革、安全生產(chǎn)等提高風(fēng)險意識、樹立憂患意識。
六 著力整治求真務(wù)實不力、真抓實干不到位問題
嚴(yán)格遵守落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，不搞形式主義、官僚主義，認真落實上級決策部署，凡是以客觀事實為依據(jù)，不講空話、不說套話、不弄虛作假，干實事。改變庸政懶政怠政問題，要做到”任務(wù)一布置、馬上抓落實，工作一部署、馬上去推動，工作一完成，馬上就反饋。
總之，我要以這次學(xué)習(xí)整頓為動力，認真學(xué)習(xí)縣委、縣政府、衛(wèi)健局工委開展干部作風(fēng)大整頓的決策部署及講話精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到干部作風(fēng)大整頓的決策部署上來，強化學(xué)習(xí)主動性，堅持用學(xué)習(xí)整頓促進工作開展，以工作成效檢驗整頓效果。
王 芬 娥
2022年7月22日
教師干部作風(fēng)建設(shè)大提升心得體會
干部作風(fēng)大提升和營商環(huán)境大提升心得體會
紀(jì)檢干部作風(fēng)建設(shè)年心得體會
基層干部作風(fēng)建設(shè)年心得體會
干部作風(fēng)建設(shè)年活動 心得體會
干部風(fēng)大心得體會篇二
作風(fēng)問題一直以來是黨和國家領(lǐng)導(dǎo)層非常關(guān)注的問題，曲阜作為文化名城，秉承著儒家思想的熏陶，在干部作風(fēng)建設(shè)上有著較高的要求。近期，我有幸參加了曲阜干部作風(fēng)大會，深入感受到了這座古城對干部的期待和要求。通過這次大會，我對自己的作風(fēng)建設(shè)有了更深入的認識，同時也對全國干部作風(fēng)建設(shè)的發(fā)展方向有了更清晰的思考。
第一段：大會的熱烈氛圍和開幕演講的啟示。
曲阜干部作風(fēng)大會是一次莊重嚴(yán)肅的盛會，會場內(nèi)外飄揚著鮮紅的黨旗，充滿著令人向往的氛圍。大會的開幕演講由來自曲阜一位年逾八旬的老干部主講，深情回首了自己的干部生涯，并以自身經(jīng)歷和感悟向全體干部作出了深情的寄語。他告誡我們，干部作風(fēng)關(guān)乎黨心民心，我們要始終堅守黨的初心，永遠保持敬畏之心，踐行好干部作風(fēng)建設(shè)，為實現(xiàn)中國夢不懈努力。
第二段：重溫曲阜文化的力量。
曲阜干部作風(fēng)大會的另一重要目的是弘揚曲阜文化，讓廣大干部深入感受孔圣人的儒家思想對干部作風(fēng)建設(shè)的影響和啟示。會議期間，我們參觀了曲阜文化故址和孔廟孔林，感受到了曲阜文化的博大精深。曲阜文化對干部作風(fēng)建設(shè)的啟示是：修身齊家治國平天下，我們干部要不斷修身養(yǎng)性，樹立正確的道德倫理觀念，做到言行一致、態(tài)度端正；要從家庭做起，營造良好的家風(fēng)家訓(xùn)，傳承好中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化；在工作中，要實事求是，嚴(yán)肅認真，盡心盡力為人民服務(wù)，做到清正廉潔、公正自信。
第三段：聽取了干部們的真實心聲。
在曲阜干部作風(fēng)大會上，干部們都有機會表達自己的意見和建議。這讓我深刻體會到，干部作風(fēng)建設(shè)需要充分聽取干部們的真實心聲，摸清根源，因地制宜地制定相應(yīng)的政策和措施。多名干部反映的一個問題是工作壓力大，影響了工作效率。大會組委會表示，將采取一系列措施，減輕干部工作壓力，提高干部工作效率。這讓我看到了曲阜干部作風(fēng)建設(shè)的決心和努力，也讓我意識到作風(fēng)建設(shè)是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要全社會的齊心合力。
第四段：曲阜的經(jīng)驗對全國干部作風(fēng)建設(shè)有借鑒意義。
曲阜作為一座歷史名城，對于干部工作有著豐富的經(jīng)驗和獨特的見解，這對全國干部作風(fēng)建設(shè)具有借鑒意義。曲阜建立了一套科學(xué)合理的干部考核評價體系，重視實績導(dǎo)向，對負面問題堅決零容忍。同時，曲阜注重組織紀(jì)律建設(shè)，健全了干部監(jiān)督機制，使干部作風(fēng)得到了有效的監(jiān)督和管理。曲阜在落實政治紀(jì)律方面也有獨到之處，通過定期的黨務(wù)部署會、黨課學(xué)習(xí)等活動，加強對黨員干部的政治教育和思想引領(lǐng)。這些經(jīng)驗對于全國的干部作風(fēng)建設(shè)有著重要的借鑒意義。
第五段：個人的反思和總結(jié)。
通過參加曲阜干部作風(fēng)大會，我深感自己在作風(fēng)建設(shè)方面存在一些問題。首先，我要更加珍惜這次學(xué)習(xí)機會，進一步提高自己的政治素質(zhì)和道德水平，從小事做起，注重培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣和道德品質(zhì)。其次，我要在工作中更加謙虛謹慎，虛心向前輩學(xué)習(xí)，勇于承擔(dān)責(zé)任，盡心盡力為人民服務(wù)。最后，我要加強自身的紀(jì)律意識，遵守各項制度規(guī)定，做到清正廉潔，絕不觸碰黨紀(jì)國法的底線。
總之，曲阜干部作風(fēng)大會為我打開了一扇了解干部作風(fēng)建設(shè)的新窗口，也為我提供了一個思考和反思的機會。我將深入貫徹大會精神，不斷提高自己的政治素質(zhì)和道德水平，努力為黨和人民做出更大的貢獻。同時，也愿意將曲阜的經(jīng)驗與其他地方干部作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗進行交流，為全國干部作風(fēng)建設(shè)貢獻自己的力量。
干部風(fēng)大心得體會篇三
村干部作為基層組織的重要成員，對村莊的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。然而，在過去的一段時間里，一些村干部的作風(fēng)問題也備受詬病，例如懶政怠政、不作為等。然而，隨著時代的發(fā)展和人民需求的提升，村干部作風(fēng)大改進的呼聲日益高漲，他們也積極回應(yīng)這一呼聲，爭取真正服務(wù)人民群眾，走上實現(xiàn)自身價值的新道路。
第二段：認識到問題的嚴(yán)重性。
在改進村干部作風(fēng)的過程中，首先要認識到問題的嚴(yán)重性，明確其對社會穩(wěn)定和群眾利益的傷害。村干部作為基層權(quán)力的執(zhí)行者，他們的一舉一動都會影響到村莊的整體形象和穩(wěn)定發(fā)展。村干部的怠政懶政不僅會導(dǎo)致政策無法得以落實，影響農(nóng)民的切身利益，還會讓民眾對政府的信任度大大降低，甚至導(dǎo)致社會矛盾的產(chǎn)生。因此，改進村干部作風(fēng)的重要性不言而喻。
第三段：加強自身素質(zhì)培養(yǎng)。
要想改進村干部作風(fēng)，首先要從自身做起，提高自身素質(zhì)。村干部要全面提升自己的業(yè)務(wù)水平、道德修養(yǎng)和服務(wù)意識。首先，他們要深入學(xué)習(xí)黨的理論知識，了解相關(guān)政策。第二，要積極參加相關(guān)培訓(xùn)，提升自身的專業(yè)技能和管理能力。第三，要加強道德修養(yǎng)，樹立廉潔從政的意識。第四，要注重服務(wù)意識，真正做到以人民為中心，時刻為村民群眾的需求著想，為他們解決實際問題。只有不斷提高自身素質(zhì)，村干部才能更好地履行自己的職責(zé)。
第四段：建立健全監(jiān)督機制。
為了確保村干部真正改進作風(fēng)，還需要建立健全的監(jiān)督機制。首先是內(nèi)部監(jiān)督機制，村民代表大會和村民委員會要充分發(fā)揮監(jiān)督職能，對村干部的工作進行監(jiān)督，及時糾正他們的錯誤行為。其次是外部監(jiān)督機制，上級政府和紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)加強對村干部的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，并給予處理。最后是群眾監(jiān)督機制，鼓勵村民對村干部的問題行為進行舉報，確保監(jiān)督的全面性和公正性。
第五段：加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。
改進村干部作風(fēng)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，黨的建設(shè)是其中重要的一環(huán)。村干部要牢固樹立“黨員干部就是全心全意為人民服務(wù)的人”的理念，切實擔(dān)負起黨的組織交給的各項責(zé)任，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和規(guī)定，自覺執(zhí)行黨的決策。同時，也要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強黨員干部的教育、培訓(xùn)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。只有加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，才能有效改進村干部的作風(fēng)。
總結(jié)部分：
改進村干部作風(fēng)是一個長期的系統(tǒng)工程，需要村莊各界共同努力。村干部要從自身做起，提高自身素質(zhì)；建立健全監(jiān)督機制，加強對村干部的監(jiān)督；加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實履行黨的各項要求。只有這樣，才能真正做到為人民群眾服務(wù)，推動村莊的穩(wěn)定和發(fā)展。
干部風(fēng)大心得體會篇四
按照縣局廉潔自律和工作作風(fēng)整頓的要求，結(jié)合本人的實際情況，本著實事求是的原則，重點圍繞工作作風(fēng)方面作自我剖析，具體情況如下：
一、存在的主要問題。
（一）思想觀念不到位。按部就班地做好本職，完成任務(wù)，缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的點子，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多等問題。
（二）業(yè)務(wù)能力需要提高。隨著查處案件領(lǐng)域的拓寬，自己的業(yè)務(wù)能力也需要提高，工作作風(fēng)這根弦崩的不夠緊，滿足于過得去、差不多，對自己要求不高。
二、產(chǎn)生問題的原因。
（一）思維方式不夠科學(xué)。一是認識問題有偏頗。對政治形勢研究較少，敏銳性不強，缺乏大局意識和憂患意識。這種思想是不對的，片面的，說明自己的不成熟。二是沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時，不能做到統(tǒng)籌兼顧，在正確處理全局與局部、主要和次要的關(guān)系的能力上有欠缺。
（二）端正工作作風(fēng)、嚴(yán)于律己不夠。自我修養(yǎng)不夠，放松要求，沒有從點滴做起，自覺防微杜漸的意識。
三、今后努力的方向。
分析自身存在的問題，自己決心從以下方面進行整改：
（一）加強自身建設(shè)，嚴(yán)格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局，自覺地把自己的工作同縣局聯(lián)系起來，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，圍繞這次工作作風(fēng)整頓，努力做好本職工作，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。
（二）廉潔奉公，從嚴(yán)律己，為工商系統(tǒng)工作作風(fēng)整頓作貢獻。牢固樹立為人民服務(wù)的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，樹立依法經(jīng)營、廉潔勤政的行業(yè)形象，為這次工作作風(fēng)整頓作出應(yīng)有的貢獻。
干部風(fēng)大心得體會篇五
作為園區(qū)黨政辦一名普通黨員，結(jié)合今年工作實際，感到自身工作標(biāo)準(zhǔn)和優(yōu)秀黨員要求還有很大差距，主要體現(xiàn)在：工作滿足于完成任務(wù)，有時在時間緊、任務(wù)重的情況下，想盡快完成任務(wù)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致部分工作完成任務(wù)質(zhì)量不高;由于自身要求不嚴(yán)，學(xué)習(xí)的緊迫感不強，導(dǎo)致業(yè)務(wù)能力提升不快。下一步，我將結(jié)合干部作風(fēng)大整頓，深入查找自身存在的問題，改掉身上的小毛病，以洗澡去病的心態(tài)抓好自身問題整改，重點抓好以下幾個方面：
1.抓學(xué)習(xí)、提能力。主動學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)相關(guān)知識，緊密結(jié)合工作任務(wù)學(xué)本領(lǐng)，融入日常工作學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話和黨的創(chuàng)新理論，盡快提升自身在業(yè)務(wù)領(lǐng)域的短板和弱項，為更好地完成工作夯實知識基礎(chǔ)。
2.抓作風(fēng)、促轉(zhuǎn)變。堅持“今日事、今日畢”，尤其是領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要事項，站在單位建設(shè)發(fā)展的角度去對待、去完成，每一項工作堅持高標(biāo)準(zhǔn)，每一項任務(wù)盡全力完成，不推脫、不懈怠，按時限要求抓好各項工作任務(wù)。
3.抓質(zhì)量、提標(biāo)準(zhǔn)。每一項工作堅持多請示、多匯報，主動向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、老同志請教，在學(xué)習(xí)借鑒中提高自身完成任務(wù)的能力。同時，在創(chuàng)新探索上多下功夫，力爭每一項工作做到細致、極致，堅決避免錯忘漏，用心工作，以較強的責(zé)任擔(dān)當(dāng)干好每一項工作。
干部風(fēng)大心得體會篇六
開展作風(fēng)整頓活動以來，深受啟發(fā)，我認識到要當(dāng)一名全心全意為人民服務(wù)的好干部，必須加強自身素質(zhì)，深刻剖析自己，全面查找不足，努力學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平。在當(dāng)今社會，學(xué)習(xí)是提高自身素質(zhì)的第一要務(wù)，堅持學(xué)習(xí)，樹立正確的人生觀。
一、對照要求，檢查不足，對照干部作風(fēng)整頓實施方案，找準(zhǔn)自己在工作中存在的差距，通過對照檢查，本人存在理論學(xué)習(xí)不深入，缺乏開拓創(chuàng)新意識。一定要加強政治和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)，樹立為民形象。
二、干工作一定要站在全局的角度，團結(jié)是做好一切工作的基礎(chǔ)，在一起共事，要特別注意搞好團結(jié)，思想上相互幫助，工作上相互支持，生活上相互關(guān)心，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，識大體。顧大局。
三、踏實做事，真心做人，在工作中腳踏實
地的做好本職工作，履行一個社會服務(wù)型崗位職責(zé)，樹立高度責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡職把工作做好。在工作中克服華而不實，漂浮虛榮的工作之風(fēng)，在工作埋頭苦干，少說多做，工作中還要深入實際，了解實際情況，做到心中有數(shù)，說實話，辦實事，實實在在的做人，高效率的做事。積極進取，奮發(fā)有為，貼近實際，靈活運用合理的方法來開展工作。
干部風(fēng)大心得體會篇七
近年來，我們黨高度重視干部作風(fēng)建設(shè)，各級干部也紛紛加強自身建設(shè)，不斷提升自己的作風(fēng)水平。這些年來我也深受其英，不斷反思自己的工作和生活中存在的問題，結(jié)合自身經(jīng)歷和感悟，總結(jié)出以下的心得體會。
第一段：深入基層，了解真實情況。
作為一名黨員干部，深入基層，準(zhǔn)確把握社情民意是必須要做的。而要深入基層，就得了解真實情況。在去單位了解具體情況前，走訪社區(qū)居民，聽取他們對這片區(qū)域的看法和建議是很重要的。通過這些了解，我更加深刻地認識到基層工作的重要性，加深了對社會實際問題的了解，同時也讓我更為堅定地認同了“三服務(wù)”思想，心里十分清楚部署在基層的各項工作任務(wù)，以及它們的實施難度。這種經(jīng)驗讓我認識到，作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，要董振宏，得把實踐同理論相結(jié)合，才能在基層工作中真正有建樹。
第二段：培養(yǎng)創(chuàng)新意識，優(yōu)化工作流程。
工作場景下，如何創(chuàng)新用人，激發(fā)員工的工作熱情，使其更好地完成工作，是我有頭疼的問題。但是我很幸運，經(jīng)過一番思考后最終發(fā)現(xiàn)，要有效激勵員工，能夠發(fā)揮他們的優(yōu)勢，則須要關(guān)注每個員工的個性和優(yōu)勢，對其進行針對性培訓(xùn)，調(diào)動他們的潛能。同時也制定了可行的工作流程，協(xié)調(diào)、溝通、分享，開展員工的交流，最終實現(xiàn)了團隊與員工的水平提升。
第三段：敬畏職責(zé)，承擔(dān)責(zé)任。
作為一名黨員干部，時刻牢記著自己的職責(zé)與使命，并始終堅守對黨的忠誠的基本原則，是我們應(yīng)該一直秉持的精神。只有這樣才能在亂世中保持淡定，以高度的責(zé)任感和使命感履行自己的工作，擔(dān)好大任。在工作中，我時刻記錄著工作中的困難和經(jīng)驗，讓自己能夠在不斷的工作中不斷地提升自己，才能擔(dān)負起黨的任務(wù)，使之一步步開花，并為中華民族的偉大復(fù)興加油助力。
第四段：嚴(yán)于律己，增強自我審視。
干部作風(fēng)建設(shè)，就是要從做人的角度出側(cè)來樹立起一個良好的形象。而良好的形象，必須以良好的行為來證明。因此，對于自己的行為舉止，我一直嚴(yán)格要求，把自律當(dāng)成一種習(xí)慣。對于自己每一天的工作，都會仔細較真審視和總結(jié)，找到自己工作中的不足，逐漸改正，不斷提升自身的素質(zhì)和能力。同時也時刻留意自己的舉止和言行，仔細關(guān)注自己的情緒，為他人做出良好的示范，來塑造自己一名優(yōu)秀干部的形象。
第五段：心懷感恩，保持謙遜。
有一句古話叫做“待人如日照，罔克有私欲”。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，立場要高，態(tài)度要求和善，在對待他人的時候要有謙虛、謹慎的態(tài)度。在工作中，我每每見到他人的幫助、支持，都會深深地感恩，以此來提醒自己，時刻保持對他人的尊重和愛護，并永葆初心，走下去，才會更加堅強和勇敢。
總而言之，在干部作風(fēng)建設(shè)的路程中，我們必須要常有反思，理論與實踐相結(jié)合、嚴(yán)格要求自己、心懷感恩、以低調(diào)的姿態(tài)來保持清醒的頭腦，增加學(xué)習(xí)和提高素質(zhì)方面的投入，認識到自己的問題和不足，不斷汲取經(jīng)驗和成長，提高工作效率，最終把自己打造成一名真正的優(yōu)秀干部。
干部風(fēng)大心得體會篇八
近年來，昭通市委、市政府高度重視干部作風(fēng)建設(shè)，通過一系列的措施和政策，取得了顯著成效。在這個背景下，我們從不同角度深入了解和思考，總結(jié)了一些關(guān)于“昭通干部作風(fēng)大提”的心得體會。
首先，正確的理論指導(dǎo)是提高干部作風(fēng)的關(guān)鍵。干部作風(fēng)的提高需要依靠先進的理論來指導(dǎo)，在昭通市委、市政府的強力推動下，干部通過學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹黨的十九大精神，確立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強了為人民群眾服務(wù)的意識，樹立了正確的權(quán)力觀。
其次，廣泛開展“三嚴(yán)三實”教育活動也取得了明顯的成效。通過“三嚴(yán)三實”教育活動，廣大干部深入剖析自身存在的不足，正視自己的問題和不足之處，努力修身養(yǎng)性，提高自身的素質(zhì)和能力。同時，加強了黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展反腐敗工作，提高了黨員和干部的思想道德水平，增強了干部作風(fēng)建設(shè)的整體效果。
再次，落實“為民服務(wù)”的宗旨，增強了干部作風(fēng)的嚴(yán)謹。昭通市委、市政府在提高干部作風(fēng)上堅持以人民為中心，將為民服務(wù)的宗旨貫穿于干部的日常工作中。在各級干部的帶領(lǐng)下，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)提升群眾的滿意度，強化責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神，使干部作風(fēng)更加務(wù)實、嚴(yán)謹。
此外，加強組織紀(jì)律建設(shè)也是提高干部作風(fēng)的關(guān)鍵。昭通市委、市政府在干部作風(fēng)建設(shè)中強調(diào)加強紀(jì)律建設(shè)，堅持黨的紀(jì)律是全黨的立身之本。通過加強干部隊伍管理，規(guī)范干部的行為舉止，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，有效地提高了干部的政治素質(zhì)和作風(fēng)水平。
最后，弘揚正氣、樹立榜樣在干部作風(fēng)提高中發(fā)揮了重要作用。昭通市委、市政府通過宣傳先進事跡、表彰先進干部，積極樹立先進典型，激勵和引領(lǐng)廣大干部提高自身作風(fēng)。通過弘揚正氣，廣大干部樹立了追求真理、追求正義的精神風(fēng)貌，積極向上，形成了干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。
綜上所述，昭通干部作風(fēng)大提心得體會可以歸納為正確的理論指導(dǎo)、廣泛開展“三嚴(yán)三實”教育活動、落實“為民服務(wù)”的宗旨、加強組織紀(jì)律建設(shè)以及弘揚正氣、樹立榜樣。這些舉措和措施有效地提高了干部的作風(fēng)，推動了昭通市經(jīng)濟社會的發(fā)展，為群眾提供了更好的服務(wù)，展示了干部的良好形象。然而，干部作風(fēng)建設(shè)永遠都是一個長期而復(fù)雜的過程，昭通市委、市政府必須繼續(xù)加大力度，持之以恒地推進干部作風(fēng)建設(shè)，為全市的繁榮發(fā)展提供有力保障。
干部風(fēng)大心得體會篇九
近年來，昭通市委、市政府一直積極推進作風(fēng)建設(shè)，著力改進干部作風(fēng)，不斷提高服務(wù)和效能。作為一名參與其中的干部，我深受感動，也有了一些體會和心得。在昭通干部作風(fēng)大提的過程中，我認為我們需要重視踐行正道、傾聽民聲、扎實工作、注重廉政和提升能力的五個方面。
首先，踐行正道是干部作風(fēng)大提的重要基礎(chǔ)。干部作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)時刻踐行黨的宗旨和人民的利益至上。在工作中，我們要堅守原則，弘揚正氣，不被私利和個人感情左右。同時，我們還要誠實守信，言行一致，做到言必信，行必果。只有這樣，才能贏得群眾的信任和支持。
其次，傾聽民聲是干部作風(fēng)大提的重要環(huán)節(jié)。干部工作要貼近群眾，了解民情民意，但不能僅停留在表面上。我們要積極主動地傾聽群眾的意見和建議，真正做到與群眾心連心。只有傾聽并解決好群眾的問題，才能得到廣大人民的支持和擁護。
第三，扎實工作是干部作風(fēng)大提的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。干部要敬業(yè)、勤勉、務(wù)實，做到言出必行、事必躬親。無論是政策制定還是具體實施，我們都要嚴(yán)格按照程序和要求來做，不圖虛名、不怕辛苦。只有通過踏實工作，我們才能使發(fā)展更有力度，讓群眾更滿意。
第四，注重廉政是干部作風(fēng)大提的重要標(biāo)志。干部要時刻保持高度清正廉潔的品質(zhì)，樹立黨風(fēng)廉政建設(shè)的鮮明導(dǎo)向。我們要鐵面無私、嚴(yán)守紀(jì)律，自覺防止利益輸送和權(quán)力尋租，積極打擊腐敗現(xiàn)象。只有保持廉潔奉公的作風(fēng)，我們才能樹立良好形象，贏得民眾的尊重。
最后，提升能力是干部作風(fēng)大提的根本要求。干部要注重學(xué)習(xí)，不斷提升自己的能力素質(zhì)，充分發(fā)揮個人優(yōu)勢。我們要不斷學(xué)習(xí)黨的理論知識，不斷開拓思維，拓展視野，提高工作本領(lǐng)。只有具備較高的能力素質(zhì)，我們才能更好地為人民服務(wù)，為昭通的發(fā)展貢獻力量。
總之，昭通干部作風(fēng)大提需要我們從踐行正道、傾聽民聲、扎實工作、注重廉政和提升能力五個方面入手。只有每一位干部都能夠有所領(lǐng)悟，踐行這些方面的要求，才能真正提高干部作風(fēng)，提升我們服務(wù)和效能水平。希望在今后的工作中，我們都能不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展，為建設(shè)美麗昭通做出更大的貢獻。
干部風(fēng)大心得體會篇十
近日，我有幸參加了曲阜干部作風(fēng)大會，會上，各級干部對工作作風(fēng)進行了深入的剖析和反思，這給我留下了深刻的印象。在此，我愿意通過寫作來表達我對此次大會的心得體會。
首先，作風(fēng)建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)。在大會上，我們了解到作風(fēng)建設(shè)是推動黨和國家事業(yè)發(fā)展的根本保證。良好的工作作風(fēng)是干部履行職責(zé)、保持形象、提高執(zhí)行力的前提條件，而不良的工作作風(fēng)則可能會導(dǎo)致工作質(zhì)量下降，影響干部隊伍的戰(zhàn)斗力。因此，作風(fēng)建設(shè)不能僅僅是一時的表演，而需要長期堅持，并深入到干部工作的方方面面。
其次，作風(fēng)建設(shè)需要從自身開始。大會中，領(lǐng)導(dǎo)干部們深刻剖析了自身在工作作風(fēng)方面存在的問題和不足。他們以身作則，認真研究引導(dǎo)各級干部樹立正確的工作態(tài)度、不斷改進工作方式、提高工作效率。正如一個人需要從自身做起，改正自己的問題，才能真正影響到他人，起到良好的帶動作用。作風(fēng)建設(shè)需要從干部個體做起，逐漸形成整體的風(fēng)氣。
再次，作風(fēng)建設(shè)需要重視制度建設(shè)。在大會上，我們也深刻認識到，僅靠自覺性的調(diào)動是不夠的，還需要有相應(yīng)的制度保證。制度可以規(guī)范干部工作行為，約束干部的權(quán)力運用，保障群眾的權(quán)益。只有建立健全的制度，才能真正解決問題，避免個別干部濫用權(quán)力、違規(guī)行為的發(fā)生。因此，作風(fēng)建設(shè)需要在制度方面下大力氣，著重強化監(jiān)督機制，讓干部在監(jiān)督和約束下工作，形成制度約束和自覺性相結(jié)合的良好局面。
最后，作風(fēng)建設(shè)需要全社會共同參與。大會上，我們不僅看到了曲阜各級干部自身的進步，還看到了曲阜全體干部和市民群眾對作風(fēng)建設(shè)的高度關(guān)注和熱情參與。我們需意識到，作風(fēng)建設(shè)不僅僅是干部自己的事情，而是全體黨員、全社會的事情。只有政府、企事業(yè)單位、學(xué)校和廣大市民群眾緊密配合，共同推動作風(fēng)建設(shè)，才能形成全社會的良好氛圍。因此，作風(fēng)建設(shè)需要凝聚全社會的力量，形成合力，才能真正達到預(yù)期的效果。
總之，在曲阜干部作風(fēng)大會上，我對作風(fēng)建設(shè)有了更深入的理解和感悟。作風(fēng)建設(shè)是一項長期艱巨的任務(wù)，需要從自身做起，注重制度建設(shè)，全社會共同參與。我相信，在黨中央的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，曲阜干部作風(fēng)建設(shè)一定能夠取得更加顯著的成效，為推動曲阜經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量！
干部風(fēng)大心得體會篇十一
中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席 在同全國勞動模范代表座談時強調(diào)，人民創(chuàng)造歷史，勞動開創(chuàng)未來，。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭發(fā)揚勞模精神，出實策、鼓實勁、辦實事，不圖虛名，不務(wù)虛功，堅決反對干部群眾反映強烈的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”，以身作則帶領(lǐng)群眾把各項工作落到實處。
作為一名黨員和公務(wù)員，認真
學(xué)習(xí)
并嚴(yán)格要求自己。在干部隊伍中，大多數(shù)人都嚴(yán)以律己，但不能否認，我們的少數(shù)干部依然存在著不符合為民務(wù)實清廉要求的問題，特別是有的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子和一些領(lǐng)導(dǎo)干部形式主義、官僚主義、享樂主義突出，奢靡之風(fēng)嚴(yán)重，主要表現(xiàn)在理想信念動搖，宗旨意識淡薄，精神懈怠;貪圖名利，弄虛作假，不務(wù)實效;脫離群眾，脫離實際，不負責(zé)任;鋪張浪費，奢靡享樂，甚至以權(quán)謀私、腐化墮落。這些問題，嚴(yán)重損害黨在人民群眾中的形象，嚴(yán)重損害黨群干群關(guān)系。
有的黨員干部認為，作風(fēng)方面存在的一些問題是當(dāng)前的社會環(huán)境使然，沒必要大驚小怪、小題大做;有的黨員干部認為， 積習(xí)難改、積弊太深，靠一次活動無法從根本上轉(zhuǎn)變作風(fēng); 有的黨員干部認為，不動真格、不嚴(yán)格執(zhí)行怕“撞到槍口上”，動真格、嚴(yán)格執(zhí)行又怕得罪人，搞“上有政策、下有對策”;有的黨員干部認為，“四風(fēng)”問題主要針對領(lǐng)導(dǎo)干部，離普通黨員很遠，讓全體黨員投入活動，會不會有“部分得病、全體吃藥”之嫌。這些看法都是比較片面的。每個人都應(yīng)該結(jié)合此次活動照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病。有則改之無則加勉，在不斷提升自己的同時也能更好的為群眾辦事。
為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強行政機關(guān)效能建設(shè)，樹立良好的教師形象，形成嚴(yán)明的紀(jì)律和優(yōu)良的作風(fēng)，做到為人師表，教書育人，根據(jù)上級要求，我們學(xué)校在全校范圍內(nèi)開展“負責(zé)任、樹形象、比業(yè)績、促發(fā)展”干部教師“四風(fēng)”建設(shè)活動。
通過“四風(fēng)”建設(shè)學(xué)習(xí)，我充分認識到本次教育系統(tǒng)思想作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動的必要性和重要性。新世紀(jì)教育事業(yè)飛速發(fā)展，全民素質(zhì)整體提高，國際、國內(nèi)的新形勢和深化教育改革、全面推進素質(zhì)教育的新任務(wù)，對教師
職業(yè)道德
建設(shè)和職業(yè)技能提出了更高的要求。身為全面推進素質(zhì)教育主力軍中的'一員，只有轉(zhuǎn)變教育思想和觀念，不斷更新知識，提高教育教學(xué)水平，具備良好的職業(yè)道德，才能堪稱人類靈魂的工程師，才能為人師表，才能做學(xué)生的良師益友。因為教師隊伍職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到國家素質(zhì)教育的順利實施，直接關(guān)系到億萬青少年的健康成長，直接關(guān)系到國家和民族的未來。當(dāng)前，教師職業(yè)道德建設(shè)確實存在許多不容忽視的問題，降低了教師在人民心目中的形象，給教育事業(yè)帶來了不良的影響。通過學(xué)習(xí)，我認識到必須花大力氣加強教師職業(yè)道德建設(shè)，糾正行業(yè)不正之風(fēng)，端正校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)，提升師德、規(guī)范師行、造就師才、強化師能是當(dāng)前擺在我們每個教師面前的一項重大的政治任務(wù)。
在“四風(fēng)”建設(shè)中我回顧了在教育這塊神圣的凈土上辛勤耕耘的十二個春秋。我曾送走了一屆又一屆學(xué)生，不敢說“桃李滿園”，也可謂“枝繁葉茂”，是一名稱職的“園丁”。參加工作以來，本人始終擁護黨的基本路線，全面貫徹國家的教育方針，自覺遵守國家的各項法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)和本職工作，熱愛學(xué)校，熱愛學(xué)生，為人師表，模范地遵守社會公德，時時處處嚴(yán)格要求自己，教書育人，關(guān)心集體，團結(jié)、尊重同事，恪盡職守，嚴(yán)謹治學(xué)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高政治思想、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)及管理學(xué)生水平，自我認為是一名政治堅定、思想健康、品德優(yōu)秀、作風(fēng)正派但很多方面有待改進和提高的人民教師，
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《干部 心得體會》()。
教育發(fā)展教師為本，教師素質(zhì)師德為本。教師是落實以德治國方略、推進素質(zhì)教育的實施者，是學(xué)生增長知識和思想進步的指導(dǎo)者和引路人，是實現(xiàn)科教興國戰(zhàn)略的生力軍。歷史賦予我們教師神圣的職責(zé)。隨著社會的進步和發(fā)展，教師的責(zé)任更加重大了，師德要求更加規(guī)范了，教書能人的標(biāo)準(zhǔn)更高了。加強師德建設(shè)，是改進教風(fēng)帶動學(xué)風(fēng)的迫切需要。教師的教風(fēng)直接影響著學(xué)生的學(xué)風(fēng)。作為第一線教育工作者，小學(xué)基礎(chǔ)教育者，我認識到自身所擔(dān)負的重任和有待改進的地方還有許多。因此重塑自我，做名優(yōu)秀的人民教師是現(xiàn)在之必須。
在“四風(fēng)”建設(shè)學(xué)習(xí)后我有了這樣的幾點體會，這幾點也是我今后工作中要努力實現(xiàn)的目標(biāo)：
第一、在不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時，應(yīng)該關(guān)心國家和民族的命運，擁護黨的改革開放政策，忠誠黨的教育事業(yè)，嚴(yán)謹治學(xué)，教書育人，甘于奉獻。
第二、關(guān)心學(xué)生的思想道德、身體心理等狀況，言行謹慎，在課堂或公共場所不講一些不利于學(xué)生身心建康成長的言論或觀點。
第三，有工作責(zé)任心，安于本職工作，重視教育改革和教育創(chuàng)新，有進取精神。牢固樹立服務(wù)意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。樹立“主人翁”意識，以校為家，以教為業(yè)，校興我榮，校衰我恥。
第四，心態(tài)平和，在單位，要顧全大局、團結(jié)協(xié)作，樂于奉獻，積極而且高質(zhì)量完成份內(nèi)份外的工作。積極調(diào)整心態(tài)，正確對待當(dāng)前人事
制度
、工資制度改革，明確自身的“責(zé)、權(quán)、義”，正確處理奉獻與索取、集體與個人、名利和道義之間的關(guān)系。
第五，要自信、自愛、自尊。自信的教師才能教出自信的學(xué)生。一個自信的教師能教給學(xué)生去挑戰(zhàn)更多的“不可能”，最大限度地發(fā)揮學(xué)生的潛能;自愛的教師對生活充滿熱情，得體的衣著、溫暖的笑容、文雅的談吐、對周圍人的關(guān)心、對工作的投入都是最能給學(xué)生以模仿的榜樣、都是最能感染影響學(xué)生的活教材;自尊的教師從不貶低自己的職業(yè)，即使受了委屈也不會一味地抱怨。廉潔從教，維護自身"愛崗敬業(yè)、淡泊名利、無私奉獻、執(zhí)著追求、探索創(chuàng)新"的美好形象。
第六，要真正地?zé)釔圩约旱膶W(xué)生，充分尊重他們，關(guān)心他們的感受和發(fā)展，關(guān)心我們的教育會給學(xué)生的未來帶去些什么。更新教育觀念，徹底改變以往那種懲罰學(xué)生是為學(xué)生好的錯誤思想，改變對學(xué)生居高臨下的態(tài)度，主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關(guān)系，尊重學(xué)生人格，熱愛學(xué)生，尤其要熱愛差生和后進生。作為一個好教師至少要教會學(xué)生三樣?xùn)|西：開發(fā)自己能力的本領(lǐng)、相信自己能力的信心和為人處事的原則。
在知識和技術(shù)飛速發(fā)展的今天，我們每一個教師要面臨落伍的危險。如果我們不經(jīng)常地處于學(xué)習(xí)狀態(tài)，我們的知識結(jié)構(gòu)就會落伍，我們的教育教學(xué)方法就會老化，我們就會不適應(yīng)時代發(fā)展的需要。所以，無論是思想素質(zhì)，還是業(yè)務(wù)能力，都必須“邊學(xué)邊干、邊干邊學(xué)、終身學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新”，要緊跟時代發(fā)展的步伐。我們會把這次“干部作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動"作為自己提高更新的契機，加強學(xué)習(xí)，認真查擺，努力提高，讓自己的教育教學(xué)有一個新突破。
江總書記在第三次全國教育工作會議上指出：“人民教師是社會主義精神文明的傳播者和建設(shè)者”，“教師是學(xué)生增長知識和思想進步的導(dǎo)師，他的一言一行，都會對學(xué)生產(chǎn)生影響，一定要在思想政治上、道德品質(zhì)上、學(xué)識學(xué)風(fēng)上，全面以身作則，自覺率先垂范，這樣才能真正為人師表?！?BR> 為人師，不僅要對學(xué)生負責(zé)，更要對社會負責(zé)、對科學(xué)負責(zé)。所以，任何時候，提倡教師的師德師風(fēng)都是必要的。加強師德師風(fēng)建設(shè)，是一項重大的建設(shè)工程，是一項需要每一個人民教師長期奮斗的艱巨任務(wù)。讓我們每一位擁有人民教師稱號的人，懷著對學(xué)生負責(zé)，對社會負責(zé)、對科學(xué)負責(zé)的態(tài)度，“提升師德、規(guī)范師行、造就師才、強化師能”，使自己無愧于人民教師的光榮稱號，使自己能夠擔(dān)當(dāng)起培養(yǎng)21世紀(jì)需要的合格人才的歷史重任。
干部風(fēng)大心得體會篇十二
做官先做人，做人先立德。對黨員干部而言，應(yīng)做怎樣的人，立怎樣的德?關(guān)于“做人要實”的重要講話給出了答案：“做人要實，就要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派”。
從“辦事不吭聲”的老實人張思德，到“生也沙丘，死也沙丘”的縣委書記的好榜樣焦裕祿……一個“實”字，始終是共產(chǎn)黨人安身立命、建功立業(yè)的不變底色。黨員干部只有政治上忠誠老實，做人上老老實實，工作上求真務(wù)實，才能不負組織重托，以實績立身，靠人格服眾。在我們黨內(nèi)，老實做人的黨員干部越多，黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力就越強，黨和人民的事業(yè)就越生機勃勃、興旺發(fā)達。
做人要實首先要做到對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實。黨章明確規(guī)定，共產(chǎn)黨員要“對黨忠誠老實，言行一致”，這不僅是對每個黨員提出的政治規(guī)矩，更是黨員干部必須遵循的黨性原則。忠誠老實，要求黨員干部必須忠于黨，忠于祖國，忠于人民，在政治、思想、行動上同黨中央保持高度一致;要言必信、行必果，以行動表明態(tài)度、用實踐兌現(xiàn)承諾。絕不能對黨陽奉陰違，做當(dāng)面一套背后一套的“兩面人”。
做人要實就是要“做老實人、說老實話、干老實事”。需要區(qū)分的是，領(lǐng)導(dǎo)干部要做的是“老實人”而非“老好人”。老實人講真理，老好人講面子;老實人堅持實事求是，老好人信奉實用主義;老實人積極進取、奮發(fā)有為，老好人庸庸無能、碌碌無為;老實人在堅持原則的基礎(chǔ)上加強團結(jié)，老好人搞無原則的一團和氣。
做人要實還要求黨員干部襟懷坦白，公道正派?！笆ト藷o常心，以百姓心為心”。襟懷坦白就要堅持以黨和人民的事業(yè)為重，不搞“小山頭”、“團團伙伙”，始終在大局觀下干事創(chuàng)業(yè);就要虛懷若谷，有容人容事的氣度和從善如流的品格，善于團結(jié)同志共同干事創(chuàng)業(yè)。公道正派就是要在原則與感情發(fā)生沖突時，處理問題出自公心，以應(yīng)有的人格魅力樹立良好形象;對錯誤言行和歪風(fēng)邪氣，不騎墻、不回避，敢講真話，始終保持一身正氣。
黨員干部隊伍中，絕大多數(shù)人是按照“做老實人、說老實話、干老實事”的要求去做的。也正因如此，黨和人民的事業(yè)才能不斷取得一個又一個偉大勝利。但也須看到，現(xiàn)實生活中確實有一些黨員和干部背離了做人要實的要求，不講黨性、不重品行，撈資本、做虛功、拉關(guān)系、搞奉迎。這類黨員干部需要對照做人要實的要求認真整改。
需要注意的是，目前一些地方和部門在干部提拔和考核領(lǐng)域，“會做的不如會說的”、“老實人吃虧”等現(xiàn)象依然存在，必須予以堅決反對和糾正。各級黨組織要注重選拔忠誠老實、默默奉獻、不事張揚的干部，把重用老實人作為干部選拔工作的重要理念來倡導(dǎo)、重要導(dǎo)向來落實，推動全黨全社會營造當(dāng)老實人、講老實話、做老實事的良好氛圍，形成風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
讓我們在以同志為的黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，用各項工作實實在在的新進展、新成效，完成好“三嚴(yán)三實”專題教育，向黨和人民交出作風(fēng)建設(shè)新的合格答卷，為協(xié)調(diào)推進“四個全面”、實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢作出更大貢獻。
干部風(fēng)大心得體會篇十三
20xx年6月下旬，在全國組織工作會議上指出，好干部要做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。首次提出了“好干部”的五條標(biāo)準(zhǔn)。作為一名年青公務(wù)員，如何理解好干部標(biāo)準(zhǔn)，怎樣按照好干部標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，事關(guān)能否成為名符其實的合格的好干部。下面，結(jié)合自己的思想、生活和工作實際談?wù)勔稽c粗淺的心得體會，不當(dāng)之處請大家批評指正。
實施壯腰工程，加快荊州振興，與我們每一名公務(wù)員息息相關(guān)。作為一名普通的公務(wù)員，要自覺用好干部五條標(biāo)準(zhǔn)要求自己，從今天做起，從眼前做起，從小事做起。
一、加強學(xué)習(xí)，牢固樹立理想信念。
人生如屋、信念如柱。一個人只有樹立正確的理想信念，人生才有方向，才不會荒廢。好干部，一定要把理想的“火炬”高高舉過“頭”頂，堅定對中國特色社會主義的“三個自信”，志愿為實現(xiàn)民族復(fù)興的“中國夢”而奮斗。理想信念不會憑空產(chǎn)生，必須不斷學(xué)習(xí)、不斷強化。一要抓好理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，提高理論水平與政治素質(zhì)。平時要關(guān)心時事，關(guān)注黨和國家的重大會議，及時了解和掌握各種新的政策法規(guī)，增強把握政策、運用政策、解決實際問題的能力。二要抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。要甘當(dāng)“小學(xué)生”，抓住和把握一切機會學(xué)習(xí)，堅持向書本學(xué)習(xí)，堅持在實踐中學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)。從我切身體會來說，不論是起草文字材料還是協(xié)調(diào)事務(wù)，要高質(zhì)量、高效率完成工作，都必須熟悉情況、懂業(yè)務(wù)，首先心中有數(shù)才能臨陣不慌。我從20xx年到局里掛職，工作到今年，始終是學(xué)習(xí)的過程?，F(xiàn)在從事的辦公室工作涉及方方面面，要勝任工作，必須熟悉市情、水情、工情，具備水利建設(shè)、防汛抗旱方面的業(yè)務(wù)知識，熟悉行政工作程序，掌握文秘知識，還要不斷提高溝通、協(xié)調(diào)能力。我深知，現(xiàn)在哪怕取得的丁點成績，都是領(lǐng)導(dǎo)悉心培養(yǎng)教育的結(jié)果，是同事關(guān)心支持的結(jié)果，今后更需要沉下心來努力學(xué)習(xí)，不斷提高。在深化改革理論、水利工程建設(shè)管理、防汛抗旱調(diào)度等方面是我的短板，今后要注重這些知識的學(xué)習(xí)，查漏補缺。
二、勤奮工作，不斷強化服務(wù)能力。
一要端正工作態(tài)度。一個人的工作態(tài)度決定了一個人的工作效率和工作成效。要堅決服從組織分配，不論組織上對自己的工作如何分配，都堅決服從并認真抓好落實。要踏實開展工作，做什么事情都不能只停留在嘴上，而是要認真落實在行動上，親力親為，推動工作落實。要履職盡責(zé)，認真去做事情只能把事情做對，而用心去做事情才能把事情做好，所以不管什么事情和什么工作，都要認真用心對待，不說做得盡善盡美，但也要盡量把事情做到最好。二要牢記服務(wù)宗旨。衡量一個黨員干部的工作好不好，不是聽自我標(biāo)榜，而是看群眾滿不滿意。要成為一名好的干部，必須深入基層、深入實際、深入群眾，想問題、做決策、干工作都應(yīng)該以人民群眾為導(dǎo)向，時刻將全心全意為人民服務(wù)作為行動宗旨。為人民服務(wù)，既是干部的職責(zé)所系，更是干部的價值所在。水利工作與群眾、與基層息息相關(guān)，必須堅持以人為本、為民服務(wù)的原則，改善服務(wù)態(tài)度，提高工作質(zhì)量，杜絕“門難進，臉難看，事難辦，話難聽”的不良現(xiàn)象。三要實干。鄧小平同志曾經(jīng)說過：“世界上的事情都是干出來的。不干，半點馬克思主義也沒有”。要勤勉工作，崇尚實干，真正把心思用到謀事干事上。從每一項具體工作做起，就我個人來說，起草文字材料，努力做到每件公文符合政策和法律法規(guī)，邏輯嚴(yán)密，觀點明確，文字精煉，格式規(guī)范。處理公文高效快捷，做到當(dāng)天收文、當(dāng)天處理、及時辦結(jié)。水利宣傳工作做到及時、高質(zhì)量，善于從平凡中發(fā)掘亮點。綜合協(xié)調(diào)做到靈活、細致，使各方面都滿意。四要勇于擔(dān)當(dāng)。敢于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任、一種精神，更是一種能力。要勇于擔(dān)擔(dān)子，敢于啃骨頭。在實際工作中，凡屬工作職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動辦，定時限，講效率，求真務(wù)實做好本職工作。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，不推諉、不拖拉，高質(zhì)量、搞效率完成工作任務(wù)。
三、嚴(yán)于律己，努力提升個人素質(zhì)。
要堅持做到“自重、自警、自勵、自強”，努力樹立良好的形象。在廉潔自律方面，不該做的不做、不該拿的不拿、不該要的不要，要踏踏實實做人、清清白白做事。在個人修養(yǎng)方面，始終保持清醒的頭腦，既不格格不入，鶴立雞群，也不隨波逐流，人云亦云，多做事少說話，多觀察少議論，多調(diào)和不挑撥，不辜負組織的期望和培養(yǎng)。在工作紀(jì)律方面，始終將工作放在第一位，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，顧全大局，按時上下班、不遲到早退，不無故曠工，上班時間不做與工作無關(guān)的事。與同事相處，做到謙虛謹慎，戒驕戒躁，堅持和睦共事，與人為善，取人之長補已之短。平時要保持健康的工作方式和生活方式，多學(xué)習(xí)充電、消化政策，多下基層調(diào)查研究、掌握第一手情況，多系統(tǒng)思考和解決存在的突出問題，自覺遠離庸俗和低級趣味的東西。
干部風(fēng)大心得體會篇十四
近年來，我國對干部作風(fēng)進行了一系列的查擺整治工作，以確保干部隊伍的風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境良好。作為一名普通干部，我也參與了這次大查擺活動，并從中獲得了一些寶貴的心得和體會。
首先，干部作風(fēng)大查擺為廣大干部提供了自我反思的機會。查擺自身的問題是一項非常嚴(yán)肅的工作，要求每位干部都要對照中央的要求，認真查找自身存在的問題，深刻反思自己的作風(fēng)和行為?；厥鬃约旱墓ぷ鳉v程，我發(fā)現(xiàn)自己在一些方面存在著問題，比如有時候工作中容易消極懶散，待人接物不夠真誠熱情等。通過這次大查擺，我意識到應(yīng)該對自己的行為進行反思，建立正確的工作態(tài)度，提升自身的執(zhí)行力和服務(wù)意識。
其次，干部作風(fēng)大查擺推動了干部隊伍的整體提升。通過這次大查擺，針對個人和單位存在的問題，上級部門對每個干部提出了切實可行的整改要求和措施。在這個過程中，每個干部都積極主動地參與了整改工作，通過分析問題、制訂計劃、落實措施等一系列的工作過程，力求解決自身存在的問題。在整改過程中，我也深深感受到了干部隊伍整體的提升。通過與同事們的交流和互助，我發(fā)現(xiàn)我們通過共同努力，不僅解決了一些個人存在的問題，還提升了整個單位的工作效率和作風(fēng)建設(shè)水平。
再次，干部作風(fēng)大查擺帶來了一種新的工作氛圍。在之前，我所處的工作環(huán)境中問題較多，干部們往往重視個人利益，忽視組織的整體利益。這次大查擺的開展，讓大家都意識到了問題的嚴(yán)重性，明確了工作中的不足和需要改進之處。每個干部都認真對待這次查擺工作，紛紛以自身為鏡，以組織需要為依歸，積極提出解決問題的方案。樹立了良好的工作氛圍，形成了全員參與、共同努力的局面。這種新的工作氛圍，大大增強了我作為一名干部的責(zé)任感和緊迫感，也激發(fā)了我更好地履行職責(zé)，為人民群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
最后，干部作風(fēng)大查擺對我個人的影響也是深遠的。在這次大查擺中，我意識到自己作為一名干部的責(zé)任和使命，明白了自己的職位所帶來的權(quán)力和義務(wù)。通過自己的查擺和整改，我意識到自身存在的問題，也為自己制定了更明確的發(fā)展目標(biāo)。我要加強學(xué)習(xí)，提高專業(yè)素養(yǎng)；要加強反腐倡廉意識，保持良好的作風(fēng)；要加強自身的能力提升，做到知行合一。這次大查擺對我的影響將伴隨我在今后的工作中，不斷驅(qū)使我提高自身的工作水平和作風(fēng)品質(zhì)，從而更好地履行自己的職責(zé)和使命。
總之，干部作風(fēng)大查擺不僅是對干部隊伍的一次糾偏整治，也是一次對自身的深度反思和改進。通過這次大查擺，我意識到作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性，也深刻理解了干部隊伍的整體提升對我個人的影響。我將不忘初心，繼續(xù)努力，為人民群眾服務(wù)，為實現(xiàn)中國夢貢獻自己的力量。
干部風(fēng)大心得體會篇十五
近年來，中國黨和國家機關(guān)紛紛開展干部作風(fēng)大查擺工作，旨在加強干部隊伍建設(shè)，提高干部作風(fēng)水平。通過參與并親身經(jīng)歷這一大查擺活動，我深刻體會到作風(fēng)建設(shè)的重要性，也有了一些心得體會。
首先，干部作風(fēng)直接關(guān)系到黨的形象和人民的利益。作風(fēng)是一種形象，是黨和干部在人們心目中的標(biāo)志。黨的作風(fēng)良好，干部的作風(fēng)優(yōu)良，才能贏得人民的擁護和信任。而人民群眾對于黨和政府的支持與否，往往取決于干部的作風(fēng)。干部作風(fēng)的不良，不僅會破壞黨和政府的形象，也會損害人民群眾的利益，甚至引發(fā)社會不穩(wěn)定因素。因此，改善干部作風(fēng)是刻不容緩的任務(wù)。
其次，干部作風(fēng)影響著基層群眾的生活?；鶎痈刹渴桥c人民群眾最直接接觸的層面，他們的作風(fēng)直接關(guān)系到群眾的切身利益。有時候，一種差別待遇或不公正的決策，可能會使群眾深感委屈和不滿，進而影響到干部的聲譽。良好的干部作風(fēng)應(yīng)該是務(wù)實、清廉、奉獻和公正的，要能傾聽群眾的訴求和需求，關(guān)心群眾的利益，做到為民服務(wù)、善待群眾，為基層群眾帶來更多的實惠。
第三，干部作風(fēng)的優(yōu)劣關(guān)系到部門和組織的凝聚力和效率。作風(fēng)好的干部能夠團結(jié)和激勵部門的同事，形成強大的工作合力；而作風(fēng)差的干部則容易產(chǎn)生內(nèi)亂和矛盾，影響工作的進行。改進干部作風(fēng)需要注重整體性和綜合性，要善于通過協(xié)調(diào)和溝通，解決各種問題和矛盾，確保團隊的凝聚力和工作的效率。
第四，干部作風(fēng)的好壞關(guān)系到黨和政府的形象建設(shè)。干部作風(fēng)好的組織，給人一種良好的印象，增強了人們對黨和政府的信任和期待。因此，干部應(yīng)當(dāng)注重自身修養(yǎng)，不僅要注重外在形象的打造，更要重視內(nèi)心的道德修養(yǎng)，時刻保持良好的行為舉止和言談舉止，做到以身作則。
最后，干部作風(fēng)的查擺和改進是一個長期的過程。干部作風(fēng)的大查擺工作不是一天兩天就能完成的，也不是一勞永逸的事情。我們需要樹立持之以恒的精神，時刻保持清醒的警醒，不斷改進自身的作風(fēng)，做到作風(fēng)卓越、工作優(yōu)秀。同時，也需要借助查擺工作中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，進一步健全和完善制度，為干部作風(fēng)的改進提供堅實的制度保障。
總之，干部作風(fēng)大查擺工作的開展，對于加強黨的建設(shè)，提高干部作風(fēng)素質(zhì)，具有重要的意義。通過深入?yún)⑴c這一活動，我們能夠更好地認識到干部作風(fēng)對黨和國家的影響，進一步增強干部作風(fēng)建設(shè)的緊迫感。我們應(yīng)當(dāng)牢記以人民為中心的發(fā)展理念，時刻關(guān)注群眾的需求和利益，并通過自身的努力，不斷提高干部作風(fēng)水平，為黨和人民做出更大的貢獻。
干部風(fēng)大心得體會篇十六
干部風(fēng)大是指干部們言行舉止中體現(xiàn)出來的一種正派風(fēng)度和高尚品質(zhì)。作為國家機關(guān)和企事業(yè)單位的重要管理人員，干部在工作中既要有正確的政治立場，又要有良好的工作作風(fēng)，更要具備高尚的品德和精神風(fēng)貌。在長時間的工作實踐中，我深受干部風(fēng)大的感染與啟發(fā)，獲得了很多寶貴的體會與心得。以下是我的思考與總結(jié)：
首先，干部風(fēng)大是為人民服務(wù)的態(tài)度。干部的作用就是為人民服務(wù)，無論是在政策制定、決策執(zhí)行還是日常工作中，我們都應(yīng)該以人民的利益為重。這就要求干部們要時刻保持謙遜和負責(zé)任的態(tài)度，傾聽人民的聲音，滿足人民的需求。只有站在人民的立場上思考問題，我們才能更好地推動工作，實現(xiàn)人民的福祉。
其次，干部風(fēng)大是廉潔奉公的道德準(zhǔn)則。干部作為國家權(quán)力的行使者，必須具備高度的道德品質(zhì)和廉潔奉公的操守。在日常工作中，我們要自覺抵制各種誘惑和腐敗的思想，始終以清廉的形象示范自己和身邊的人。我們要注重公正、透明和權(quán)威，在與同事和下屬的交往中樹立良好的榜樣，維護工作環(huán)境的純潔和權(quán)力的公正。
再次，干部風(fēng)大是團結(jié)合作的團隊精神。在當(dāng)前復(fù)雜多變的社會環(huán)境下，干部們應(yīng)當(dāng)懂得團結(jié)合作的重要性。只有通過團隊精神，我們才能凝聚力量，共同面對各種困難和挑戰(zhàn)。同時，干部們還應(yīng)該重視與群眾和其他單位的交流合作，摒棄個人主義和小團體思維，以整體利益為重，力求協(xié)作共贏。
此外，干部風(fēng)大是勤政為民的工作作風(fēng)。勤政為民，是干部工作的根本宗旨。干部們不僅要有擔(dān)當(dāng)精神，更要有追求卓越的工作態(tài)度。我們要不斷提高自己的工作能力和水平，勤奮地在崗位上工作，認真處理每件事情。無論是規(guī)劃決策、文稿起草還是跟進項目執(zhí)行，我們都要以高度負責(zé)的態(tài)度對待，不遺余力地為群眾和單位提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和支持。
最后，干部風(fēng)大是人格力量的體現(xiàn)。干部風(fēng)大不僅僅是一種外在的表現(xiàn)，更是一種內(nèi)在的修養(yǎng)與境界。身為干部，除了履行工作職責(zé)外，還要自覺提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)。我們要努力學(xué)習(xí)，增強自己的專業(yè)知識和綜合能力，積極參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班，不斷完善自我。同時，我們還要磨礪意志，塑造堅定的人生觀和價值觀，在面對各種困難和挫折時能夠保持冷靜、樂觀和勇敢。
干部風(fēng)大是干部們在工作中努力追求和踐行的一種品德和精神風(fēng)貌。作為干部，我們要時刻以人民利益為重，保持謙遜和負責(zé)任的態(tài)度；我們要堅守廉潔奉公的原則，樹立良好的榜樣；我們要弘揚團結(jié)合作的團隊精神，凝聚力量；我們要以勤政為民的工作作風(fēng)，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和支持；我們還要修養(yǎng)自身的人格力量，不斷提升自己。只有在全力踐行干部風(fēng)大的基礎(chǔ)上，我們才能更好地為人民服務(wù)、為國家事業(yè)發(fā)展貢獻力量。
干部風(fēng)大心得體會篇十七
干部作為黨和國家事業(yè)的中堅力量，承擔(dān)著重要的領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任。歷經(jīng)中國特色社會主義偉大事業(yè)的發(fā)展，在各大領(lǐng)域展示出了許多令人欽佩的實績。然而，作為一名干部，我們需要時刻保持對自身工作的思考和總結(jié)，在履行職責(zé)的過程中摸索出一套適合自己的干部之路，取得更好的業(yè)績。
第二段：精準(zhǔn)定位，明確目標(biāo)。
作為一名干部，首要的是明確自己在組織中的位置和角色。我們需要精準(zhǔn)定位，明確自己的職責(zé)和責(zé)任范圍。只有明確了自己的定位，我們才能知道該怎樣去做，不會在工作中迷失方向。同時，我們還需要制定明確的目標(biāo)和計劃，根據(jù)自身和組織的發(fā)展需要，確立解決問題的重點和方向，有針對性地進行工作。
第三段：銳意改革，不斷創(chuàng)新。
改革創(chuàng)新是推動干部工作的重要動力。作為干部，我們需要敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)觀念，勇于突破常規(guī)。只有不斷地進行自我更新和改進，才能跟上時代的步伐，適應(yīng)發(fā)展的要求。在工作中，我們更要有創(chuàng)新思維，提出新觀點、新思路，積極探索解決問題的新方法。只有通過改革創(chuàng)新，我們才能更好地推動事業(yè)的發(fā)展。
第四段：團結(jié)協(xié)作，發(fā)揮團隊優(yōu)勢。
團結(jié)協(xié)作是干部工作中的重要環(huán)節(jié)。作為干部，我們不能獨善其身，需要發(fā)揮團隊的力量，形成合力。在團隊中，要遵循相互尊重、相互支持、相互幫助的原則，共同努力實現(xiàn)共同的目標(biāo)。同時，我們也要發(fā)揮團隊的優(yōu)勢，充分利用每個人的專長，形成合理的分工和高效的工作流程，在共同協(xié)作中取得更好的工作效果。
第五段：忠誠奉獻，注重個人修養(yǎng)。
作為干部，我們要保持高度的政治覺悟和黨性修養(yǎng)，堅決貫徹黨的路線、方針和政策。同時，我們也要注重個人修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的工作品質(zhì)和道德品質(zhì)。要保持樂觀向上、團結(jié)奮進的心態(tài)，積極面對工作中的挑戰(zhàn)和困難，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，不畏艱辛。只有通過不斷地學(xué)習(xí)和提高，我們才能不斷適應(yīng)工作的需要，更好地為黨和人民服務(wù)。
總結(jié)回顧。
干部工作是一項偉大而充滿挑戰(zhàn)的事業(yè)，在實踐中我們需要不斷總結(jié)、創(chuàng)新與進步。通過精準(zhǔn)定位、銳意改革、團結(jié)協(xié)作和忠誠奉獻，我們才能更好地履行自己的職責(zé)，更好地為黨和人民事業(yè)做出貢獻。只有不斷學(xué)習(xí)、修正錯誤、完善自我，才能在干部工作中取得更好的成績，推動社會發(fā)展和進步。
干部風(fēng)大心得體會篇十八
作風(fēng)問題長期以來一直是我國黨政干部所面臨的一大難題，直接關(guān)系到黨和政府的形象以及群眾的利益。為了解決這一問題，維護黨和政府的形象，近年來我國進行了一系列的作風(fēng)整頓和大查擺。作為一名黨員干部，通過參與這次大查擺我深刻認識到作風(fēng)問題的重要性，并從中獲得了一些心得和體會。
首先，大查擺突出了加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性。在過去，黨員干部普遍存在僥幸心理，覺得自己的行為不會引起注意。但是，通過這次大查擺，我們發(fā)現(xiàn)即使一些小節(jié)上的不規(guī)范也可能給黨和政府帶來不良的影響。我們應(yīng)該及時查擺自身問題，并積極糾正，以此為他人做出表率，不斷提升黨績的社會形象。
其次，大查擺進一步凸顯了黨員干部的價值觀念問題。在這次大查擺中，不少作風(fēng)問題的根源是黨員干部的價值觀念出現(xiàn)了偏差。一些干部追求個人利益，忘記了自己是人民公仆的身份；一些干部盲目追求官僚主義，把權(quán)力當(dāng)成了滿足個人欲望的工具。因此，我們要不斷加強黨性修養(yǎng)，提升道德水平，樹立正確的價值觀念，牢記黨員干部的宗旨和責(zé)任。
再次，大查擺彰顯了監(jiān)督機制的不完善。由于在過去的一段時間內(nèi)，監(jiān)督機制存在著某些盲區(qū)和不完善的地方，導(dǎo)致一些黨員干部在作風(fēng)上較為寬松，監(jiān)管不力。這次大查擺及時發(fā)現(xiàn)并扭轉(zhuǎn)了這一問題，加強了監(jiān)督力度，推進了制度建設(shè)。不僅要對干部進行針對性的監(jiān)督，還需要建立健全的反腐敗制度，以便更好地治理干部作風(fēng)問題。
此外，大查擺也提醒了我，作為一名黨員干部，要時刻保持清醒的頭腦和警覺的眼睛。黨和政府的形象不僅僅取決于領(lǐng)導(dǎo)層的言行舉止，更取決于每個黨員干部的表現(xiàn)。我們時刻要以全局的角度思考問題，不能因為個人的私利而忽視群眾的利益。只有真正把黨和人民的利益放在首位，才能做到對黨忠誠，為民盡責(zé)。
總的來說，通過這次大查擺，我深刻認識到作風(fēng)問題的重要性，以及加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的必要性。我們黨員干部要樹立正確的價值觀念，牢記自己的身份和責(zé)任，提高自身的素質(zhì)和能力，時刻保持警惕，避免在作風(fēng)上出現(xiàn)問題。同時，我們還需要進一步完善監(jiān)督機制，加強制度建設(shè)，從根本上解決作風(fēng)問題。只有這樣，我們才能真正做到為黨和群眾做出積極的貢獻，維護黨和政府良好形象。
【字數(shù):1200】。
干部風(fēng)大心得體會篇十九
干部風(fēng)大意指干部們在工作中展現(xiàn)出來的風(fēng)采和個人魅力，是一種積極向上、充滿活力的氛圍。作為一名干部，多年來，我積極參與工作，深深體會到干部風(fēng)大的重要性與優(yōu)勢。下面就我對干部風(fēng)大的幾點心得體會進行探討。
首先，干部風(fēng)大可以提升工作效率。干部作為組織中的骨干力量，領(lǐng)導(dǎo)著一群人完成各項任務(wù)。如果領(lǐng)導(dǎo)者本身精神面貌不良，那么部下很可能會心態(tài)消極，工作積極性不高。而干部風(fēng)大則相反，他們以身作則，身體力行，能夠激勵員工充分發(fā)揮自身潛力，以極高的工作熱情投入到工作當(dāng)中。我在工作中遇到的一位干部就給我留下了深刻的印象。她每天都提前到公司，先做好各項準(zhǔn)備工作，然后按時組織開會，安排任務(wù)給每一位員工，還經(jīng)常與員工親切交流，指導(dǎo)工作。因此，公司的工作效率有了明顯提升，員工們也更加積極工作，取得了許多成績。
其次，干部風(fēng)大可以提高團隊凝聚力。團隊的凝聚力是一個組織中最重要的因素之一。當(dāng)干部風(fēng)大時，他們能夠正確引導(dǎo)團隊成員，建立起共同的目標(biāo)和愿景，讓大家心往一處想、勁往一處使。在我的實踐經(jīng)驗中，曾有一次我所在的團隊面臨了一個巨大的挑戰(zhàn)。當(dāng)時，大家都感到難以應(yīng)對，心態(tài)不佳。幸運的是，我們的領(lǐng)導(dǎo)以她一貫的樂觀態(tài)度和堅定決心指引我們走出困境，他耐心地聽取每個人的意見，鼓勵大家積極發(fā)言。每一次討論，我們的意見越來越多，每個人都被激發(fā)出了無限的潛力，團隊精神也逐漸凝聚起來。最終，我們的團隊成功地取得了勝利。這次經(jīng)歷讓我深信，只有干部風(fēng)大，才能真正帶領(lǐng)團隊走過難關(guān)。
再者，干部風(fēng)大還可以影響他人的價值觀和行為準(zhǔn)則。優(yōu)秀的干部身上所散發(fā)出的風(fēng)采和個人魅力，會對身邊的人產(chǎn)生積極的影響。他們的行為準(zhǔn)則往往是以誠實守信、勤奮努力、樂于奉獻為核心的，都是一種積極向上的價值觀。這些價值觀會潛移默化地影響到周圍的人，使得整個組織的文化氛圍更加健康積極。有一次，我在一個會議上聽了一位優(yōu)秀干部的發(fā)言，他在會上強調(diào)了勇于擔(dān)當(dāng)和敢于創(chuàng)新的精神，使我深受啟發(fā)。之后，我開始對自己的工作有了更高的要求，不斷學(xué)習(xí)和充實自己，努力提高自己的工作能力。我發(fā)現(xiàn)，只要自己對待工作有激情，身邊的同事也會不由自主地受到影響，大家也一起追求進步。一個人的力量是有限的，但是當(dāng)一群人的力量被集中起來，就能夠創(chuàng)造出更大的價值。
最后，干部風(fēng)大也是一種塑造良好形象的表現(xiàn)。當(dāng)一個干部風(fēng)采出眾，作風(fēng)正派，那么他不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)者，更是一種可信賴的標(biāo)志。干部風(fēng)大意味著具備了良好的黨性修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，這樣的干部不僅在工作中嚴(yán)謹認真，在生活中也能做到道德模范。這樣的干部充分體現(xiàn)了干部的公正、正直、廉潔的品質(zhì)，代表了一個組織的形象。在我工作多年的時間里，我所見過的干部無一不是以身作則，樹立了良好的榜樣形象，這對于整個組織來說是至關(guān)重要的。
總之，干部風(fēng)大在工作中的重要性不可低估。干部風(fēng)大能夠提升工作效率，增強團隊凝聚力，影響他人的價值觀和行為準(zhǔn)則，并且塑造良好形象。作為一名干部，我深感干部風(fēng)大對于工作的巨大影響力，因此我會不斷努力，以身作則，塑造自己的干部風(fēng)大形象。同時，我也希望能夠和更多的干部一起，共同發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的力量，為建設(shè)一個更好的組織做出貢獻。
干部風(fēng)大心得體會篇二十
拓展是什么?拓展是石，可以敲出星星之火;拓展是火，可以點燃希望之燈!拓展是燈，可以照亮前進之路;拓展是路，伴隨您走向成功!以下培訓(xùn)心得體會范文《儲備干部拓展訓(xùn)練心得體會》由本站培訓(xùn)心得體會欄目為您精心提供，歡迎大家瀏覽參考。
3月23日中國航空發(fā)動機研究所儲備干部培訓(xùn)戶外拓展訓(xùn)練開始了。通過此次訓(xùn)練，讓我深深地感受到成功者的每一步都是要付出堅苦的毅力和努力，才能達到自己理想的目標(biāo)，成功的喜悅是由無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的。在這次培訓(xùn)體驗中，我感覺一個團隊是否有凝聚力和戰(zhàn)斗力，是要經(jīng)過千百次的錘煉，才會變得堅不可催。
培訓(xùn)的時間雖然很短——只有兩天時間，但拓展訓(xùn)練給我?guī)淼氖俏沂苡媒K生的精神財富，無論我們身處何種環(huán)境、只要用心體會就能有所收獲和感悟。從“動力圈”、“驛站傳書”、“紅與黑博弈”、“七巧板團隊合作”等活動中，不難看出，作為一個團隊，就必須精誠團結(jié)，通力合作，相互配合才能成為一個有競爭力的團隊。但從中可以感悟到，一個團隊要有完善的組織體系、得力的領(lǐng)導(dǎo)、分工要明確，只有彼此信任、理解和包容，這樣我們的目標(biāo)和任務(wù)才能夠完成得又快又好，才能達到勝利的彼岸。
通過這次培訓(xùn)，給我留下了深刻的影響，并使我得到了一些啟示和領(lǐng)悟，我認為主要有以下幾點：
一是明確領(lǐng)導(dǎo)極其重要。每個人的崗位職責(zé)確定之后，各司其職，發(fā)揮個人的主觀能動性，使其既知道自己應(yīng)該做什么，怎樣才能做好。
二是做事先要認真思考，周密計劃，再實施行動。同時通過思考達到“舉一反三”的效果。
三是應(yīng)學(xué)會遇到問題換位思考、發(fā)散思維思考。在工作中，領(lǐng)導(dǎo)不能只考慮個人的思想，更應(yīng)該考慮團隊，“集思廣益”才能夠更清楚的去認識問題和解決問題，同時要有全局觀念，利用發(fā)散思維去思考。
四是作為領(lǐng)導(dǎo)，要看到差異，容納差異，協(xié)調(diào)差異，利用差異，在差異中取長補短，在差異中塑造一個完美的集體、完美的團隊。
五是從失敗中我們也能得到教訓(xùn)和啟示，從而總結(jié)出正確的方法和決策，通過相互配合和協(xié)調(diào)，整合力量去完成共同的任務(wù)。
六是要有堅強意志和精神，這是這次拓展訓(xùn)練的最根本的內(nèi)容。拓展訓(xùn)練就是開發(fā)出那些一直潛伏在身上，而自己卻從未真正運用的力量。拓展訓(xùn)練的過程中，讓我改變了我們某思維模式和理念，重新認識自我，超越自我，認識了團隊的巨大力量，也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要意義。在以后的工作中，努力把團隊合作的精神發(fā)揮得更加淋漓盡致。
總之，通過這次無錫拓展訓(xùn)練，不僅拓展了我的思維，而且為我今后提供了更大的發(fā)展空間。
干部風(fēng)大心得體會篇二十一
在慶祝建黨八十七周年黨課上，市政協(xié)主席王德忠同志要求，在建設(shè)“五型”機關(guān)中，共產(chǎn)黨員要當(dāng)模范，做表率，始終走在建設(shè)“五型”機關(guān)的前列。作為政協(xié)機關(guān)一名年輕的共產(chǎn)黨員，我要認真學(xué)習(xí)貫徹王主席在黨課上的講話精神，立足本職崗位，自覺提高黨性修養(yǎng)，積極投身創(chuàng)建活動，努力爭做“五型”機關(guān)干部。
一、勤奮學(xué)習(xí)，爭做學(xué)習(xí)型機關(guān)干部。
一要增強學(xué)習(xí)緊迫感。曾提出做“學(xué)習(xí)型”黨員干部的要求，作為一名政協(xié)機關(guān)人員，要常懷“本領(lǐng)危機”、常念“知識恐慌”，以強烈的求知欲，以時不我待的緊迫感，緊跟時代的步伐，抓住每一個學(xué)習(xí)機會，不斷獲取知識、更新知識，積累知識。二要拓寬學(xué)習(xí)面。社會的多元化發(fā)展，需要知識全面的復(fù)合型人才。我們不僅要學(xué)好人民政協(xié)工作理論、統(tǒng)戰(zhàn)知識和有業(yè)務(wù)知識，還要注重學(xué)習(xí)法律、歷史、科技、經(jīng)濟等知識。同時，還要學(xué)習(xí)“無字之書”，向社會實踐學(xué)習(xí)、向人民群眾學(xué)習(xí)、向同事同行學(xué)習(xí)等等。三要學(xué)以致用。要善于把學(xué)習(xí)的理論知識和工作實踐有機結(jié)合起來，用學(xué)習(xí)的知識來推動工作，在工作中保持積極的學(xué)習(xí)熱情，要不懂就學(xué)，不留“盲點”。
二、愛崗敬業(yè)，爭做效能型機關(guān)干部。
一要有責(zé)任意識。要有強烈的工作責(zé)任感和事業(yè)心，時刻保持敏銳嚴(yán)格的工作態(tài)度，以高度的責(zé)任心一絲不茍地對待每項工作、每件事務(wù)和每個環(huán)節(jié)，不能有半點草率、疏忽和大意。二要有全局意識。要以“圍繞全局、謀劃全局、服務(wù)全局”為目標(biāo)，從全局著眼，從細處入手，從小事做起，把工作做到更圓滿、更扎實。三要有效率意識。要充分發(fā)揮主觀能動性，善于思考、總結(jié)和積累，善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，善于在工作中把握規(guī)律性，進而不斷改進工作方法，提高工作效率。
三、開拓進取，爭做創(chuàng)新型機關(guān)干部。
在山西考察時，曾要求黨員干部提高“六種能力”，其中第一種能力即是“激發(fā)社會創(chuàng)造活力的本領(lǐng)”。作為政協(xié)機關(guān)一名工作人員，要牢固樹立創(chuàng)新意識，不斷創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新服務(wù)方式，創(chuàng)造性地開展工作。就我個人而言，如如何在信息化時代做好政協(xié)機關(guān)檔案工作，如何提高檔案利用效率，如何為機關(guān)各項工作提供更加優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)等等，都是我值得思考和解決的問題。因此，要學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗和做法，結(jié)合工作實踐，不斷改進創(chuàng)新，進而提高工作水平和能力。
四、牢記宗旨，爭做服務(wù)型機關(guān)干部。
政協(xié)機關(guān)的職能核心是服務(wù)，我們應(yīng)該牢固樹立服務(wù)意識，端正服務(wù)態(tài)度，改進服務(wù)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，要把服務(wù)的理念貫穿于工作的始終。從接好每一個電話，接待好每一個來訪做起，努力讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓委員滿意、讓身邊的同事滿意。就我自身工作而言，不論是秘書處的日常工作還是檔案業(yè)務(wù)工作，都要緊緊圍繞“服務(wù)”這一主題，服務(wù)不僅僅要體現(xiàn)在服務(wù)態(tài)度上，更重要的是服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率，遇事不推諉，堅持“首問負責(zé)”，樹立政協(xié)機關(guān)良好的形象。
五、自律守紀(jì)，爭做廉潔型機關(guān)干部。
政協(xié)機關(guān)雖然不是權(quán)力機關(guān)，但我們同樣要牢固樹立勤政廉政的思想，時刻牢記共產(chǎn)黨員先進性的標(biāo)準(zhǔn)，自覺加強黨性修養(yǎng)，加強法紀(jì)觀念，抵制不良風(fēng)氣，保持“思想”純凈。一要遵紀(jì)守法。自覺遵守國家法律法規(guī)、黨的各項組織紀(jì)律、政協(xié)機關(guān)各項規(guī)章制度，一切按章辦事，不越位，不推脫，在行動上從嚴(yán)自律，檢點言行，時時自重、自醒、自警、自勵。二要淡泊名利。時刻保持一顆為公之心，正確對待個人得失。甘于清貧與寂寞，不講攀比和特殊。三要崇尚節(jié)儉。要以儉為榮，不奢侈浪費，爭做機關(guān)節(jié)能標(biāo)兵，時時處處為推進“節(jié)能型”機關(guān)的建設(shè)貢獻力量。
干部風(fēng)大心得體會篇二十二
作為一名干部，我近年來親身經(jīng)歷了許多干部風(fēng)大的變革，深有體會。干部風(fēng)大，彰顯的是一種面貌煥然一新的干部隊伍，既有紛紛展翅高飛的朝氣蓬勃，也有剛進陽光的觸角拓展勃勃生機。在這個過程中，我有許多的心得和體會。
首先，干部風(fēng)大是一種讓人振奮的變革。干部隊伍經(jīng)過年輕一代的不斷補充，呈現(xiàn)出新人后起翹楚的態(tài)勢，他們在各個領(lǐng)域脫穎而出，展現(xiàn)出強大的潛力和創(chuàng)造力。這些新晉干部在思想觀念、工作方式、溝通表達等方面都體現(xiàn)出主動、創(chuàng)新、務(wù)實的新風(fēng)貌。他們敢打敢拼，有很強的事業(yè)心和責(zé)任感，能善于解決問題，推動工作的開展。在他們的帶動下，整個干部隊伍的風(fēng)采得以煥發(fā)。
其次，干部風(fēng)大是一種有效推動力。干部風(fēng)大，意味著更多的年輕干部能夠成為中堅力量，他們能夠勝任更高層次的工作職責(zé)，承擔(dān)更多的重任。他們不僅本身具備扎實的專業(yè)素養(yǎng)和學(xué)識背景，更能隨時保持學(xué)習(xí)和進步的心態(tài)，與時俱進，緊跟社會發(fā)展的步伐。他們主動請纓、獨立開展工作，積極貢獻自己的力量，不斷推動事業(yè)的發(fā)展。而這種活力的注入，為整個干部隊伍注入了一股新的活力和動力。
此外，干部風(fēng)大也存在一些問題和挑戰(zhàn)，這需要我們高度關(guān)注。首先，年輕的干部在成長過程中，難免會遇到一些瓶頸和困惑，需要長輩干部的悉心指導(dǎo)。然而，一些老干部在與年輕干部交流中存在著代溝，理念和觀念不完全一致，導(dǎo)致交流和互動無法順暢進行。此外，年輕干部在追求突破和成長的過程中，也可能出現(xiàn)個人發(fā)展和團隊協(xié)作的矛盾。為了解決這些問題，我們需要加強交流和溝通，搭建多層次多樣化的平臺，使老干部和年輕干部之間能夠更好地相互理解和融合。
最后，干部風(fēng)大需要不斷培養(yǎng)和激勵更多的年輕干部。在培養(yǎng)年輕干部的過程中，我們需要注重激發(fā)他們的熱情和潛力，為他們提供更多的發(fā)展機會和平臺。只有讓他們在實踐中成長，通過反復(fù)錘煉打造出逐漸成熟的干部隊伍才能確保干部風(fēng)大的穩(wěn)定和發(fā)展。
綜上所述，干部風(fēng)大是干部隊伍發(fā)展的重要標(biāo)志，也是我們追求的目標(biāo)。干部風(fēng)大可以為整個干部隊伍注入新的活力和動力，推動事業(yè)的發(fā)展。加強老干部與年輕干部的交流，解決代溝問題；培養(yǎng)和激勵更多的年輕干部，為他們提供更多的發(fā)展機會和平臺，都是保持干部風(fēng)大的關(guān)鍵。只有這樣，我們才能確保干部隊伍始終保持旺盛的生機和朝氣，從而更好地履行我們的使命和責(zé)任。