制定計劃可以幫助我們合理安排時間，提高生活品質(zhì)和工作效率。制定計劃的同時，也要預(yù)留一些空閑時間，給自己一定的休息和放松。以下是一些制定計劃時需要遵循的原則和步驟，可以提高計劃的質(zhì)量。
警務(wù)工作計劃篇一
縣委依法治縣辦：
根據(jù)《關(guān)于報送2022年度上半年法治建設(shè)工作總結(jié)的通知》要求，現(xiàn)將我局2022年上半年法治建設(shè)工作總結(jié)如下：
一、法治建設(shè)推進(jìn)基本情況。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實法治責(zé)任。
1、加強組織保障。進(jìn)一步發(fā)揮局法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，相關(guān)股室配合抓的工作局面。確保了法治建設(shè)機構(gòu)人員、工作和經(jīng)費三落實。
2、嚴(yán)格落實第一責(zé)任人責(zé)任。局黨政主要負(fù)責(zé)人主動作為，圍繞《黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)定》，帶頭推進(jìn)商務(wù)法治建設(shè)，認(rèn)真履行全面推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人責(zé)任，著力加強對局法治政府建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，將法治建設(shè)納入全局年度工作計劃；通過局黨組會議研究解決法治政府建設(shè)有關(guān)重大問題，嚴(yán)格執(zhí)行重大行政決策法定程序。
（二）強化學(xué)法用法，增強依法履職能力。
1、加強法治教育學(xué)習(xí)。緊緊圍繞黨和國家工作大局開展法治宣傳教育，深入學(xué)習(xí)^v^新時代中國特色社會主義思想，深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神，宣傳貫徹^v^^v^關(guān)于全面依法治國的重要論述，深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握系列重要講話精神的基本觀點、思想精髓和核心要義。
2、開展好各類集中法治宣傳。組織開展好安全生產(chǎn)法、環(huán)境保護(hù)法、防范和處置非法集資條例等宣傳教育活動，廣泛開展普法宣傳，提高干部群眾法治意識。
3、做好系統(tǒng)內(nèi)學(xué)法用法。一是局領(lǐng)導(dǎo)班子能夠堅持帶頭學(xué)法，干部職工能夠積極學(xué)法，通過自學(xué)、集體學(xué)習(xí)、中心組學(xué)習(xí)、專題考試等形式，深入學(xué)習(xí)了《中國^v^廉潔自律準(zhǔn)則》、《^v^民法典》等法律法規(guī)，切實提高法治意識；二是組織人員參加全市商務(wù)執(zhí)法考試培訓(xùn)，集中學(xué)習(xí)《對外貿(mào)易法》、《成品油市場管理辦法》等業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，提高干部職工學(xué)法用法的能力。
（三）履行部門職能，依法推進(jìn)重點工作。
警務(wù)工作計劃篇二
代表人或單位負(fù)責(zé)人）信息：姓名：職務(wù)：身份證類型：
身份證件號碼：委托單位地址：委托單位電話：受托單位：受托人（單位法定代表人或單位負(fù)責(zé)人）信息：姓名：職務(wù)：身份證類型：身份證件號碼：受托單位地址：受托單位電話：xx市*局所：
茲委托為的機動車的業(yè)務(wù)，受托人在上述事項內(nèi)所簽署的有關(guān)文件資料及提供的手續(xù)，均是委托人真實意思的表達(dá)，本委托人均予以承認(rèn)并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。本委托書的有效期為：年月日至年月日止。本委托書不得轉(zhuǎn)委托。
委托人受托人（簽名或蓋章）：________（簽名或蓋章）:_________簽署日期:年月日注：1、受托人已核實委托人情況，并保證本委托書的真實性。
2、本委托書由受托人提交，受托人保證僅在受托范圍內(nèi)辦理業(yè)務(wù)。
3、委托書的填寫應(yīng)準(zhǔn)確完整，不得涂改，否則無效。
4、委（受）托人對本頁內(nèi)容均已明確。
5、對委托人在辦理上述事項過程中所簽署的有關(guān)文件,我均予以認(rèn)可,承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任.
6、委托期限:自簽字之日起至上述事項辦完為止篇二：戶籍證明申請及委托書申請書xxxx派出所：
本人姓名xxxx，男，身份證號碼xxxxxxx，戶籍地址為xxxxxxxxx，現(xiàn)因辦理商業(yè)貸款購房業(yè)務(wù)，需貴所開具本人戶籍證明。
特此申請。
申請人：
戶籍證明辦理委托書。
房業(yè)務(wù)。委托申請帶來的一切后果由本人獨自承擔(dān)。
委托人：
警務(wù)工作計劃篇三
以黨的十九大精神為指引，以建立健全派出所管理機制和社會服務(wù)機制為核心，立足社區(qū)，依靠社區(qū)，優(yōu)化警力配置，規(guī)范警務(wù)運作，建立科學(xué)的警務(wù)運行機制，努力提高派出所社區(qū)警務(wù)工作整體水平。
（一）理順管理體制，實現(xiàn)警力下沉，配齊配強責(zé)任區(qū)民警。
（二）創(chuàng)新警務(wù)機制，啟動新的警務(wù)模式和勤務(wù)方式。
（三）夯實基礎(chǔ)工作，轉(zhuǎn)變、延伸、拓展社區(qū)警務(wù)工作職能，圍繞發(fā)案少、秩序好、群眾滿意的工作目標(biāo)，把減少犯罪、服務(wù)群眾作為社區(qū)民警職能定位和努力方向。
（一）警務(wù)室建設(shè)。
1、按每個社區(qū)必須設(shè)置一個警務(wù)室的要求建設(shè)警務(wù)室，并做到社區(qū)警務(wù)室有明顯的統(tǒng)一標(biāo)識牌。
3、警務(wù)室配置有社區(qū)民警入戶調(diào)查表、服務(wù)群眾連心卡、社區(qū)民警工作日志本、征求意見書、警民聯(lián)系箱及其他工作臺帳。
（二）警力配置。
派出所應(yīng)根據(jù)社區(qū)規(guī)劃、人口數(shù)量及治安情況，實行一區(qū)一警、一區(qū)兩警或一區(qū)多警配置模式。社區(qū)民警應(yīng)當(dāng)保持相對穩(wěn)定，不得隨意調(diào)動或更換。如需更換，必須報請分局審批。
（三）社區(qū)民警工作職責(zé)。
1、人口管理。對社區(qū)實有人口（包括常住人口、暫住人口、重點人口）進(jìn)行調(diào)查、登記和經(jīng)常性管理教育，掌握基本情況，做到底數(shù)清、情況明、登記準(zhǔn)確及時，并能發(fā)現(xiàn)違法犯罪線索，預(yù)防違法犯罪活動。
2、治安管理。督促社區(qū)內(nèi)的公共娛樂場所、特種行業(yè)和重點企業(yè)建立健全安全防范制度，開展經(jīng)常性的安全大檢查，消除安全隱患和減少治安災(zāi)害事故。
3、安全防范。建立社區(qū)群防群治組織，組織社區(qū)內(nèi)的單位和群眾開展經(jīng)常性群防群治工作，落實社區(qū)“人防、物防、技防”措施，構(gòu)筑和完善社區(qū)防范體系。
警務(wù)工作計劃篇四
廣東推進(jìn)司法改革試點工作，出臺全國首部解決司法輔助人員隊伍建設(shè)和管理問題的規(guī)定，記者今天從廣東政法部門獲悉，《廣東省勞動合同制司法輔助人員管理暫行規(guī)定》本月執(zhí)行。
據(jù)介紹，《暫行規(guī)定》依據(jù)《勞動合同法》、《廣東省司法體制改革試點方案》等相關(guān)法律法規(guī)和改革方案，由廣東省委政法委牽頭，會同廣東省委組織部、省編辦、省法院、省檢察院、省財政廳、省人力資源社會保障廳聯(lián)合起草。目的是探索在政法專項編制之外，建立一支配備合理、財政保障、穩(wěn)定有序、同工同酬的司法輔助人員隊伍。
根據(jù)中央司法改革的整體設(shè)計，將法院、檢察院工作人員分為法官檢察官、司法輔助人員和司法行政人員三類，以中央政法專項編制為基數(shù)，其員額比例分別為39%、46%、15%。
《暫行規(guī)定》法官檢察官助理、書記員使用政法專項編制，政法專項編制不足的，由勞動合同制人員擔(dān)任。數(shù)量以核定的法官檢察官員額為基數(shù)，結(jié)合案件量按一定比例合理配備。
勞動合同制法官檢察官助理、書記員的.經(jīng)費由同級地方財政統(tǒng)籌保障。
《暫行規(guī)定》明確勞動合同制法官檢察官助理共設(shè)置九級，實行分級管理、逐級晉升，并規(guī)定了擇優(yōu)晉升的比例;對勞動合同制書記員的分級管理和晉升辦法、工資收入構(gòu)成也作出規(guī)定，具體工資標(biāo)準(zhǔn)由各地級以上市根據(jù)當(dāng)?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)籌確定，有條件的地區(qū)逐步實現(xiàn)同崗?fù)辍?BR> 1至3級為高級法官檢察官助理。
4至6級為中級法官檢察官助理。
7至9級為初級法官檢察官助理。
規(guī)定從7級法官檢察官助理晉升為6級法官檢察官助理需經(jīng)晉級考試合格，并在80%的比例限額內(nèi)擇優(yōu)晉升。
從4級法官檢察官助理晉升為3級法官檢察官助理需經(jīng)晉級考試合格，并在50%的比例限額內(nèi)擇優(yōu)晉升。
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經(jīng)費由同級地方財政統(tǒng)籌保障。
按照《規(guī)定》，法官檢察官助理、書記員使用政法專項編制，政法專項編制不足的，由勞動合同制人員擔(dān)任。法官檢察官助理和書記員配備適當(dāng)向基層傾斜。勞動合同制法官檢察官助理、書記員的數(shù)量以核定的法官檢察官員額為基數(shù)，結(jié)合案件量按一定比例合理配備，具體配備標(biāo)準(zhǔn)由省法院、省檢察院會同省編辦另行研究制訂。
勞動合同制法官檢察官助理、書記員的經(jīng)費由同級地方財政統(tǒng)籌保障，列入當(dāng)年度地方財政預(yù)算，由各地根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展水平和財力狀況建立合理經(jīng)費保障標(biāo)準(zhǔn)。勞動合同制司法輔助人員的工資收入，由基本工資、津貼補貼和績效獎金構(gòu)成，具體標(biāo)準(zhǔn)由各地級以上市根據(jù)當(dāng)?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)籌確定，并建立工資正常增長機制。
分級管理逐級晉升。
報考勞動合同制法官檢察官助理，本科學(xué)歷報考年齡不得超過28周歲，碩士研究生學(xué)歷報考年齡不得超過30周歲，博士研究生學(xué)歷報考年齡不得超過35周歲。報考勞動合同制書記員，年齡不得超過28周歲。不過粵東西北欠發(fā)達(dá)地區(qū)，經(jīng)省法院、省檢察院批準(zhǔn)，可在年齡條件上適當(dāng)調(diào)整。
勞動合同制法官檢察官助理、勞動合同制書記員的招聘，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。招聘工作由地級以上市法院檢察院會同同級組織、人力資源社會保障部門組織實施，招聘方案和招聘結(jié)果報省法院、省檢察院備案。
勞動合同制司法輔助人員實行分級管理，逐級晉升，共設(shè)置九級，其中1至3級為高級，4至6級為中級，7至9級為初級，初級每兩年晉升一級，中級每三年晉升一級，高級每四年晉升一級。
警務(wù)工作計劃篇五
四季度我們將繼續(xù)深入拜訪陌生客戶單位，積極主動出擊，深入市場為企業(yè)客戶尋求最合理的承保方式，大力開拓法人客戶，挖掘準(zhǔn)客戶，為明年開門紅奠定基礎(chǔ)。
在與商業(yè)銀行以及農(nóng)商行開展小額信貸業(yè)務(wù)中，積極與銀行的公司部進(jìn)行聯(lián)系，積極索求大客戶信息，從銀行入口出發(fā)，尋求突破口，讓銀行成為我們大客戶的轉(zhuǎn)介人!擴大合作空間，使資源利用化。
三、計劃生育獨生子女保險。
在四季度中，我們也將借助一部分關(guān)系，與計生局部分領(lǐng)導(dǎo)銜接，努力開展獨生子女保險，期待通過一定的努力可以將泗洪獨生子女保險承保一部分。
四、三季度業(yè)務(wù)開展中遇到的問題及建議。
1、單證問題。
三季度小額信貸業(yè)務(wù)開展中，由于我們公司提供的憑證式a4紙張大小，與同業(yè)中國人壽、人保財險、太平洋壽險等保險公司的單證相比較大了至少一倍!厚度也增加了不少，關(guān)于保險單證的打印，各支行的會計分別反映我們的單證過大，不方便農(nóng)貸記賬員出單，更不利于后期會計在整理單證的裝訂，前期業(yè)務(wù)量小的情況下，會計疊好后可以裝訂，后期在四季度甚至開門紅一季度中，業(yè)務(wù)量突飛猛進(jìn)的時候，會給支行的會計帶來很大的不便與麻煩!為此，農(nóng)商行的會計部以及各支行的會計及農(nóng)貸記賬員全部反映我們公司的單證過大，不利于業(yè)務(wù)的辦理!
2、系統(tǒng)問題。
警務(wù)工作計劃篇六
秋天，是草木的三分鵝黃七分橘綠，是風(fēng)云屢闔開的微涼，是美景如畫的季節(jié)，也是收獲滿滿的季節(jié)。在這個秋天里，我暫時放下了手中的文山卷海，重回課堂，參加了為期三天的司法輔助人員“綜合素能提升”培訓(xùn)之旅。
事業(yè)猶如一條船，每個人都要做好掌舵的準(zhǔn)備?！叭绻麜泦T庭審經(jīng)驗不足，對案情又不是十分了解，在制作筆錄時輕重不分，以致影響了整個庭審質(zhì)量和效果”，市中院民四庭書記員許其娟同志在與大家分享書記員工作經(jīng)驗與心得時談到。聽了她的`經(jīng)驗分享，我想起了自己才參加工作時的情景，一開始在庭審中經(jīng)常打錯字、停頓、各種手忙腳亂，法官和當(dāng)事人都盯著屏幕在那等我的時候，感覺整個世界都靜止了，只聽得到自己的心跳聲。后來在法官和“前輩”書記員的幫助下，苦練打字本領(lǐng)的同時養(yǎng)成了庭前提前看卷宗的習(xí)慣，慢慢的找到了自己的方法與節(jié)奏，記錄也越來越得心應(yīng)手，感覺參與到了整個庭審之中，聽到的再也不是自己的心跳聲，而是雙方當(dāng)事人的心聲。
執(zhí)行，是責(zé)任，也是藝術(shù)。我院執(zhí)行局局長助理劉云鵬從忙碌的執(zhí)行一線抽出半天時間跟大家一起探討“如何做好執(zhí)行輔助工作”。作為一名長期奮戰(zhàn)在執(zhí)行一線的青年骨干，他暢談了從事執(zhí)行工作的方法和技巧，詳細(xì)列舉了一些執(zhí)行工作中實務(wù)性和程序上的“干貨”，并用真實的案例和現(xiàn)場視頻讓我對執(zhí)行工作有了更直觀的感受，讓我深刻體會到了執(zhí)行工作中“小法官”的“大智慧”。從他的授課中，我也有了自己獨特的體會：執(zhí)行，是責(zé)任，也是藝術(shù)。所謂“責(zé)任”，就是時常想想申請執(zhí)行人的“不容易”，所謂“藝術(shù)”，就是為了這份“不容易”所作出的可行性努力。
不知不覺，我在書記員崗位上已經(jīng)工作七年了，對于一些事務(wù)性工作也已基本熟練掌握，從一名“新人”變成了別人口中的“前輩”。可是“業(yè)精于勤，荒于嬉”，生活就是不停的重復(fù)，每一天都是新的，只有不斷學(xué)習(xí)，不斷充實自己，將理論結(jié)合實踐，勤學(xué)苦練，才能更好的提煉自我。
習(xí)^v^曾教導(dǎo)我們說“青春是用來奮斗的”，奮斗是積極向上的時代精神，奮斗是青春濃厚的色彩，作為青年一代，既生逢其時，也重任在肩，既要志存高遠(yuǎn)，也要腳踏實地，即使夢想很遠(yuǎn)，也要躍馬逐夢，懷揣著司法情懷策馬前行。作為法院隊伍里的一員，我們應(yīng)該要做、必須要做的就是一步一個腳印，上下求索、堅定前行。
眷筆青箋畫韶華，還好，我們正處在一個幸運的時代！還好，我們夠年輕，我們將永遠(yuǎn)在路上！愿我們不忘初心，牢記使命，學(xué)以致用，艱苦奮斗，讓青春年華在書記員工作中煥發(fā)出更加絢麗的色彩！
警務(wù)工作計劃篇七
為進(jìn)一步提高育才社區(qū)治安防控能力和水平，預(yù)防、減少各類違法犯罪和治安災(zāi)害事故，創(chuàng)造更好的社區(qū)環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。結(jié)合我們社區(qū)實際情況，xx年制定以下治安防空工作計劃。
一、建立社區(qū)治安工作站，落實人員，由專人負(fù)責(zé)。
二、協(xié)助派出所開展社區(qū)警務(wù)室工作，提供必要的硬件設(shè)施。
三、建立形式多樣的群防群治隊伍，廣泛開展社區(qū)治安巡邏工作。
四、加強治安防空建設(shè)力度，完善社區(qū)治安防控網(wǎng)絡(luò)。
五、組織建設(shè)參加各類“創(chuàng)安”活動，實現(xiàn)社區(qū)刑事發(fā)案率穩(wěn)中又降，為居民創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。
警務(wù)工作計劃篇八
（一)加強法規(guī)制度建設(shè)。今年上半年出臺了《xx市食品藥品監(jiān)管事權(quán)劃分實施意見》(試行》，通過梳理和劃分市級，縣(市、區(qū)）食品藥品監(jiān)管機構(gòu)依法承擔(dān)的行政審批、監(jiān)督檢查、行政處罰，以及投訴舉報處理、技術(shù)審評認(rèn)證、不良反應(yīng)監(jiān)測、廣告監(jiān)測管理、食品藥品召回、輿情監(jiān)測處理、應(yīng)急管理工作、重大活動保障、宣傳教育工作、信用體系建設(shè)、農(nóng)村聚餐管理等事權(quán)，明晰市縣兩級監(jiān)管任務(wù)，推動全市各級食品藥品監(jiān)管部門切實履行“四有兩責(zé)”，上半年還出臺了《xx市食品藥品舉報獎勵工作制度（試行）》，針對市局查辦的舉報案件獎勵流程、獎勵范圍、獎勵標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行了規(guī)定。
（二）穩(wěn)步推進(jìn)雙隨機一公開工作。按照市局雙隨機一公開監(jiān)管實施細(xì)則的要求，出臺了2019年隨機抽查工作計劃，1-6月市本級開展雙隨機抽查6次，隨機抽取執(zhí)法人員148人次，抽查各類監(jiān)管對象140家。
（三）大力推進(jìn)政務(wù)公開工作。上半年發(fā)布2017年政務(wù)公開工作年報，繼續(xù)公示行政許可和行政處罰信息，1-6月共公示行政許可信息20期共100條，行政處罰信息19期共37條，發(fā)布食品藥品工作動態(tài)77條，參加市政府辦公室組織的新聞發(fā)布會一次，通報2017年食品藥品投訴舉報工作相關(guān)情況。
（五）加強法制監(jiān)督。上半年共審查市局一般程序行政處罰案件60件，開展2017年行政執(zhí)法案卷評查活動，委托湖北易圣律師事務(wù)所對全市系統(tǒng)隨機抽取2017年的行政許可和行政處罰案卷進(jìn)行評查。繼續(xù)聘請法律顧問對市局各項法律事務(wù)進(jìn)行審查把關(guān)，上半年共辦理行政復(fù)議案件7件，行政訴訟案件1件，全部按時提交行政復(fù)議答復(fù)書和行政訴訟答辯書，下達(dá)行政復(fù)議決定書2件。
（六）人大建議政協(xié)提案辦理工作。上半年對市政府督查室交辦的9件人大建議和6件政協(xié)提案予以責(zé)任分解，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、主辦機構(gòu)和協(xié)辦機構(gòu)，認(rèn)真做好人大建議和政協(xié)提案的辦理工作。
（七)強化法制宣傳。組織開展315系列宣傳活動，參加xx電視臺315晚會并作為嘉賓點評，按照省局要求組織勁牌、湖師相關(guān)人員參加全國食品安全法律知識競賽半決賽，取得三等獎，發(fā)布2017年食品藥品十大典型案例，邀請武漢局法制處處長范緒淵為全市系統(tǒng)執(zhí)法人員講解職業(yè)打假人應(yīng)對和處置相關(guān)問題，進(jìn)一步凸顯食品藥品法制宣傳特色，打造食品藥品法制宣傳品牌，市局被評為2017年全市法制宣傳優(yōu)秀單位(全市共7家）。
警務(wù)工作計劃篇九
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞迎接全國城市公共文明指數(shù)測評工作目標(biāo)，認(rèn)真落實上級有關(guān)部門迎測工作的具體要求，以昂揚的斗志、飽滿的熱情、爭創(chuàng)一流的工作作風(fēng)迎接全國城市公共文明指數(shù)測評，進(jìn)一步提高居民的文明素質(zhì)，構(gòu)建和諧文明社區(qū)。
組長：xxx。
副組長：xxx。
1、制定社區(qū)警務(wù)室具體創(chuàng)建文明城市工作方案，工作安排責(zé)任到人。
2、組織社區(qū)各轄區(qū)單位負(fù)責(zé)人召開創(chuàng)建文明城市工作動員大會，把創(chuàng)建文明城市的內(nèi)容、居民應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)分解到單位和個人，確保落實到位。
3、建立工作督辦機制。在上級政府督查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，交辦到警務(wù)室時，警務(wù)室必須派專人督促轄區(qū)內(nèi)各有關(guān)單位按期整改到位。
4、建立問題整改機制。上級部門和自身發(fā)現(xiàn)問題，要立即書面通知轄區(qū)內(nèi)各有關(guān)單位，按照要求及時快速整改，并及時反饋整改情況。
5、建立應(yīng)急處理機制。按照創(chuàng)建文明城市的要求，成立相應(yīng)的應(yīng)急分隊，發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)急分隊及時處理。
6、建立轄區(qū)聯(lián)動機制。轄區(qū)范圍內(nèi)各成員單位相互聯(lián)動，積極配合，分工合作，形成整體一盤棋。
7、建立信息反饋機制。采取“走出去、請進(jìn)來”等方式，警務(wù)室工作人員在各責(zé)任區(qū)內(nèi)進(jìn)行排查，各有關(guān)單位工作人員了解到的情況，居民、商戶反饋的問題等要及時處理，要進(jìn)行處理后的反饋。
8、建立對外協(xié)調(diào)機制。創(chuàng)建文明城市領(lǐng)導(dǎo)小組成員要及時協(xié)調(diào)處理好周邊社區(qū)的關(guān)系，共同處理好創(chuàng)建文明城市過程中相關(guān)工作。
9、建立責(zé)任追究機制。在創(chuàng)建文明城市的過程中，各責(zé)任人、轄區(qū)內(nèi)各成員單位由于工作不認(rèn)真、任務(wù)不落實、責(zé)任不到位等原因，造成工作失誤，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。
10、建立資料保管機制。各項工作的推進(jìn)要建立相應(yīng)的電子檔案和文書檔案，包括方案、實施細(xì)則、責(zé)任分解表、工作督辦文書、問題整改通知、信息反饋表等，都要形成完整的創(chuàng)建文明城市工作檔案資料。
1、做好責(zé)任區(qū)內(nèi)的公共文明指數(shù)測評宣傳發(fā)動工作。
2、搞好責(zé)任區(qū)內(nèi)街巷、居民區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、不留死角。
3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)責(zé)任區(qū)內(nèi)單位、門店的宣傳發(fā)動和“門前三包”到位。
4、各責(zé)任區(qū)必須以高度的責(zé)任感和工作熱情確保測評工作順利進(jìn)行，確保迎檢順利通過。
警務(wù)工作計劃篇十
市公安局警務(wù)保障室共有民警7人，其中黨員4人，一年來，按照上級機關(guān)和局黨委黨建工作部署，我作為支部書記，始終牢記黨建“第一責(zé)任人”使命，認(rèn)真學(xué)習(xí)__系列重要講話精神，堅持從嚴(yán)管黨、從嚴(yán)治黨，把黨建工作放在工作首位，帶頭抓黨建，較好地完成了黨建工作各項任務(wù)。
一、成績清單（一）強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
我始終帶頭落實黨建工作第一責(zé)任，親自謀劃、親自部署、親自督查。組織支部會議專題研究部署黨建工作，帶頭傳達(dá)貫徹上級黨建工作精神，組織制定全年黨建工作計劃，統(tǒng)一部署，身體力行引領(lǐng)和帶動黨員干部自覺投入到抓黨建工作中，努力打造齊抓共管黨建工作格局。
（二）突出主體責(zé)任。
狠抓黨支部主體責(zé)任落實，由我牽頭負(fù)總責(zé)，與各黨員簽訂黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，加大專題培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的力度。
（三）帶頭落實工作部署。
嚴(yán)格貫徹落實省委、市委和局黨委關(guān)于黨建的工作指示，遵循“三嚴(yán)三實”要求，帶頭落實各項工作部署，把抓班子帶隊伍建設(shè)與鞏固教育實踐活動成果、整改落實建章立制、深入開展正風(fēng)肅紀(jì)、全面加強黨的建設(shè)工作。
（四）力抓班子整改建設(shè)。
堅持抓學(xué)法學(xué)紀(jì)活動，持續(xù)強化班子教育管理，提升班子隊伍綜合能力，落實黨風(fēng)廉政警鐘長鳴。嚴(yán)格民主集中制，強化黨建工作“一崗雙責(zé)”。
二、問題清單。
在抓黨建工作中雖然完成了一定工作，但對照市委市政府和局黨委要求以及群眾期盼，仍有不足，主要表現(xiàn)如下：
（一）抓黨建責(zé)任落實有不足1.思想建設(shè)不足。
對全體黨員干部思想政治建設(shè)重視不夠，對如何抓牢抓好黨員干部思想政治教育謀劃不多，對個別黨員干部信仰缺失、脫離群眾現(xiàn)象缺乏及時有效的應(yīng)對舉措。
2.責(zé)任擔(dān)當(dāng)不足。
平時抓黨建宣傳講得多，但具體落實做得不好，自己親自抓、督促較少，“三會一課”執(zhí)行不到位。
（二）抓班子帶隊伍有不足1.班子建設(shè)力度不強。
對持續(xù)抓隊伍建設(shè)要求還不夠嚴(yán)格，力度還不夠強。對抓黨建“一崗雙責(zé)”落實不到位、存在重事務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象，糾錯糾改力度不夠。2.干部監(jiān)管“寬嚴(yán)不相濟”平時對干部監(jiān)管“動嘴”強調(diào)較多，“動手”執(zhí)紀(jì)偏少，有時礙于情面，不愿及時或當(dāng)面批評指正干部缺失，對干部日常動態(tài)監(jiān)管不夠全面，有不到位現(xiàn)象。
（三）抓黨風(fēng)廉政建設(shè)有不足1.常態(tài)管理堅持不力。
2.管治機制執(zhí)行不力。
對干部廉政教育說得多，但思想動態(tài)掌握不夠全面；“一崗雙責(zé)”制度舉得高、強調(diào)得重，但兌現(xiàn)懲處放得低、執(zhí)行得輕。
三、任務(wù)清單。
（一）著力抓實黨建責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
組織專題研究全年黨建工作發(fā)展方向、工作步驟、建設(shè)內(nèi)容，制定科學(xué)合理的黨建工作方案對照實施；繼續(xù)抓好黨建工作責(zé)任分工，執(zhí)行好“一崗雙責(zé)”，自覺加強黨建業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，堅持定期研判黨建工作，帶頭示范，明確牽頭管理責(zé)任。
（二）著力建強班子干部隊伍。
狠抓班子隊伍建設(shè)，健全支部班子運行機制，嚴(yán)格貫徹落實好民主集中制，把牢黨員“入口”、暢通“出口”，加大民主/4考評力度，優(yōu)先培養(yǎng)發(fā)展思想先進(jìn)、年富力強、干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才。
（三）著力加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。
繼續(xù)深化正風(fēng)肅紀(jì)，堅決整治“四風(fēng)”問題，認(rèn)真開展教育實踐活動和“庸懶散浮拖”問題整改“回頭看”督查，加強機關(guān)規(guī)范化運行，推進(jìn)公務(wù)接待、公務(wù)采購等常態(tài)化管理，加大對黨員干部的日常監(jiān)督管理，嚴(yán)厲打擊損害群眾切身利益行為。
第四章警務(wù)保障【教學(xué)目的和要求】掌握警務(wù)保障的概念與特征，了解警務(wù)保障各個方面的內(nèi)容。【教學(xué)重點和難點】重點：法制保障、資源保障、社會保障難點：人力資源保障、警察......
警務(wù)工作計劃篇十一
為了加強xx社區(qū)治安綜合治理工作，維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定，確保社區(qū)居民安居樂業(yè)，有效地把社區(qū)治安綜合治理工作的各項措施落到實處，根據(jù)本社區(qū)實際情況，特定以下計劃：
社區(qū)警務(wù)室要進(jìn)一步增強維護(hù)社會穩(wěn)定工作的責(zé)任意識，切實把社區(qū)治安綜合治理工作擺上重要議事日程，在平安文明社區(qū)建設(shè)活動中，以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持“以人為本，服務(wù)居民”的原則。依靠發(fā)動社區(qū)兩委班子和廣大居民群眾提高社區(qū)治安防范能力，健全社區(qū)治安防范網(wǎng)絡(luò)。積極開展綜治各項工作，強化工作目標(biāo)責(zé)任制，采取有力措施加以整改，廣泛發(fā)動居民力量參與綜治工作，夯實社區(qū)安全穩(wěn)定工作基礎(chǔ)。
加強法制宣傳力度，開展普法宣傳，用綜治宣傳圖，積極開展行之有效的宣傳活動，增強居民群眾法制觀念，有效地預(yù)防和減少青少年違法犯罪，并分發(fā)防火公約，增強“四防”宣傳，做到家喻戶曉。切實做到依法辦事，民主自治。
社區(qū)要建立、健全、完善矛盾糾紛排查，努力化解矛盾糾紛，最大限度使矛盾糾紛和不安定因素解決在社區(qū)，消滅在萌芽狀態(tài)，確保不發(fā)生群體上訪事件，防止邪教活動，切實維護(hù)社區(qū)和社會的安定團結(jié)。社區(qū)成立幫教小組對社區(qū)內(nèi)幫教對象正常走訪，了解思想動態(tài)，掌握一手情況，使他們走上正道，服務(wù)社會。
積極組織社區(qū)治保力量，建立健全用人制度，嚴(yán)格要求按照“以人為本、以物為基，防管結(jié)合”的要求全面加強社區(qū)警務(wù)室建設(shè)，強化巡邏防范工作，大力推廣物防技巧措施，力保社區(qū)平安。
警務(wù)工作計劃篇十二
本文目錄。
社區(qū)警務(wù)工作思路是：“真誠溝通關(guān)注民生、真情服務(wù)情暖民心、親民形象解決民憂、親密關(guān)系維護(hù)民利、一流實績保障民安”的“二真二親一流”工作思路。
“六”社區(qū)警務(wù)工作法是：聽、訪、解、強、勤、創(chuàng)。即：聽民聲、訪民情、解民憂、強防范、勤回訪、創(chuàng)和諧。
（一）聽民聲。
聽民聲，就是認(rèn)真傾聽社區(qū)群眾的聲音，聽實話，了解民情，掌握民意，從中找到服務(wù)群眾的最便捷的方法。
（二）訪民情。
訪民情，就是切實開展入戶走訪調(diào)查工作。深入到群眾中去，廣交朋友，交流感情，體察民情，維護(hù)民利，聽取群眾的意見和建議。
（三）解民憂。
解民憂，就是將在聽民聲、訪民情中了解掌握的各種情況和群眾求助的事項進(jìn)行梳理，盡自己最大的努力去加以解決，自己不能解決的就及時向上級或相關(guān)部門反映，并作好解釋和疏導(dǎo)工作，求得社區(qū)群眾的理解。
（四）強防范。
強防范，就是采取有效的治安防范措施，預(yù)防和減少違法犯罪，增強居民群眾的安全感。
（五）勤回訪。
勤回訪，就是將我自制的《為民解難登記表》中，群眾求助事項的辦理情況和效果向求助群眾反饋，讓他們在反饋欄內(nèi)填寫“滿意”或“不滿意”，群眾滿意了我對我自己的工作也就滿意了，要是群眾不滿意我就會一直把事情辦得讓群眾滿意為止。
（六）創(chuàng)和諧。
創(chuàng)和諧，就是創(chuàng)建和諧社區(qū)與和諧的警民關(guān)系。
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社區(qū)警務(wù)工作思路是：“真誠溝通關(guān)注民生、真情服務(wù)情暖民心、親民形象解決民憂、親密關(guān)系維護(hù)民利、一流實績保障民安”的“二真二親一流”工作思路。
“六”社區(qū)警務(wù)工作法是：聽、訪、解、強、勤、創(chuàng)。即：聽民聲、訪民情、解民憂、強防范、勤回訪、創(chuàng)和諧。
（一）聽民聲。
聽民聲，就是認(rèn)真傾聽社區(qū)群眾的聲音，聽實話，了解民情，掌握民意，從中找到服務(wù)群眾的最便捷的方法。
（二）訪民情。
訪民情，就是切實開展入戶走訪調(diào)查工作。深入到群眾中去，廣交朋友，交流感情，體察民情，維護(hù)民利，聽取群眾的意見和建議。
（三）解民憂。
解民憂，就是將在聽民聲、訪民情中了解掌握的各種情況和群眾求助的事項進(jìn)行梳理，盡自己最大的努力去加以解決，自己不能解決的就及時向上級或相關(guān)部門反映，并作好解釋和疏導(dǎo)工作，求得社區(qū)群眾的理解。
（四）強防范。
強防范，就是采取有效的治安防范措施，預(yù)防和減少違法犯罪，增強居民群眾的安全感。
（五）勤回訪。
勤回訪，就是將我自制的《為民解難登記表》中，群眾求助事項的辦理情況和效果向求助群眾反饋，讓他們在反饋欄內(nèi)填寫“滿意”或“不滿意”，群眾滿意了我對我自己的工作也就滿意了，要是群眾不滿意我就會一直把事情辦得讓群眾滿意為止。
（六）創(chuàng)和諧。
創(chuàng)和諧，就是創(chuàng)建和諧社區(qū)與和諧的警民關(guān)系。
警務(wù)工作計劃篇十三
加強隊伍建設(shè)，從嚴(yán)治警。用黨的“十九大”精神及_新時代中國特色社會主義思想武裝民警的頭腦。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、馬列主義、_思想、_理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、_新時代中國特色社會主義思想、_談治國理政、__在參加十三屆_一次會議廣東代表團審議時的重要講話，__視察廣東重要講話精神，《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，積極營造共建、共治、共享的社會治安格局。同時，按照上級公安機關(guān)及局黨委工作部署要求，始終把隊伍建設(shè)管理置于頭等重要的位置，加強政治思想建設(shè)、職業(yè)道德教育，開展“不忘初心，牢記使命”專題教育活動。加強公安業(yè)務(wù)知識以及與公安業(yè)務(wù)有關(guān)知識的學(xué)習(xí)，提高隊伍整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，嚴(yán)禁“四風(fēng)”，嚴(yán)守“六大紀(jì)律”，嚴(yán)守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部八小時以外監(jiān)管規(guī)定》，公務(wù)員和人民警察管理的相關(guān)法律、法規(guī)、號令和紀(jì)律規(guī)定，《中國_紀(jì)律處分條例》、《中國_廉潔自律準(zhǔn)則》，切實轉(zhuǎn)變民警的工作作風(fēng)，牢記宗旨觀念，提高服務(wù)水平，保證做到政令、警令暢通，使保障科真正成為我局強有力的后勤保障力量。嚴(yán)格落實“三會一課”和“兩學(xué)一做”制度，把學(xué)習(xí)作為增強黨性、提高本領(lǐng)、做好工作的一項基礎(chǔ)工程來抓。牢固樹立“四個意識”“四個自信”“兩個維護(hù)”“不忘初心，牢記使命”，把我科打造成聽黨指揮、忠誠可靠有政治大局觀，本領(lǐng)過硬的隊伍。
我科堅持“檢查與指導(dǎo)，監(jiān)督與服務(wù)”相結(jié)合原則，建立起一套有效的管理機制。
（一）、制定了嚴(yán)格合理的財務(wù)管理規(guī)定，對收入與支出進(jìn)行量化分解，明確支出審批權(quán)限及程序，引入公開和監(jiān)督機制，特別在汽車修理費、招待費等方面制定了詳細(xì)的開支標(biāo)準(zhǔn)，杜絕了鋪張浪費。
（二）、提升財務(wù)管理專業(yè)化水平，編制好預(yù)、決算報表，對財務(wù)運轉(zhuǎn)實時把握，即有長期規(guī)劃，又有明確短期目標(biāo)，運用科學(xué)的宏觀管理求，真務(wù)實地完成階段性任務(wù)。
（三）、及時編制財務(wù)報表，上報各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策、制定計劃提供最詳細(xì)、最可靠的資料。特別是公安轉(zhuǎn)移支付資金，將到位資金和使用情況，通過轉(zhuǎn)移支付平臺及時上報給上級業(yè)務(wù)部門，努力爭取到省廳、省財政對基層公安機關(guān)經(jīng)費傾斜。
（四）、繼續(xù)做好政府采購工作。嚴(yán)格執(zhí)行《政府采購法》、《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范（試行）》、《財政部關(guān)于全面推行行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)的指導(dǎo)意見》和《***政府向社會力量購買服務(wù)指導(dǎo)目錄》相關(guān)規(guī)定，按照有關(guān)規(guī)定對全局列入政府采購目錄的產(chǎn)品實行政府采購，嚴(yán)格執(zhí)行政府采購程序，有效確保了采購工作公平、公正、公開順利進(jìn)行，這不但規(guī)范了財務(wù)管理，而且節(jié)約了資金，提高了經(jīng)費的使用效益。
（五）、落實從優(yōu)待警工作，為全局民警辦理人身意外和疾病醫(yī)療保險，也為輔警購買了人身意外保險，使全體民警、輔警更加全心投入到公安工作中。食堂菜式品種多樣新生，單位補貼每餐由2019年初的9元/人，到2019年底每餐提高到12元/人，夏天有涼茶提供，冬天有糖水提供，為民警營造了如家的氛圍。
（六）、規(guī)范使用中央轉(zhuǎn)移支付資金，努力提高裝備水平。
自新《預(yù)算法》實行以來，我局出臺并制定了《***公安局2018年度部門預(yù)算方案》，將要求各科所隊嚴(yán)格按照方案合理科學(xué)規(guī)劃資金，增加工作的預(yù)見性和主動性，實行精細(xì)化預(yù)算，減少鋪張浪費。2018年財政預(yù)算安排我局公用經(jīng)費萬元，上級的各項專項經(jīng)費財政足額撥付我局使用。專項資金管理上，我局設(shè)有專門的輔助臺帳管理。轉(zhuǎn)移支付資金的使用上，我局貫徹落實兩辦32號文件精神，合理調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，加強財務(wù)管理；合理配置設(shè)施、裝備，減少各種消耗，提高資金的使用效益。按照“突出重點、基層優(yōu)先”的用款原則，在部門內(nèi)部做好用款計劃，切實安排好基層所隊和一線實戰(zhàn)單位辦案經(jīng)費和業(yè)務(wù)裝備配置的需求，加大對基層所隊和一線實戰(zhàn)單位的經(jīng)費保障力度，確保了中央和省級轉(zhuǎn)移支付資金落到基層，用于一線，服務(wù)實戰(zhàn)。對于其他專項資金，我局亦實行?？顚Ｓ?。
按照國有資產(chǎn)管理制度的要求，我科設(shè)有專門的資產(chǎn)管理員，各部門也有兼職的資產(chǎn)管理員，負(fù)責(zé)對國有資產(chǎn)及時登記、核對、清理，做到國有資產(chǎn)與帳目帳帳相符、帳物相符。財務(wù)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督，對各部門購買的資產(chǎn)未進(jìn)行固定資產(chǎn)登記的，一律不予以報帳。同時，資產(chǎn)管理員與財務(wù)會計每月進(jìn)行一次對賬，做到省財政系統(tǒng)、財務(wù)帳目數(shù)據(jù)、分類相統(tǒng)一。今年4月份，我科開展了固定資產(chǎn)清理清查工作，重新明確了固定資產(chǎn)管理規(guī)定，并對核對確認(rèn)的資產(chǎn)進(jìn)行條形碼管理。科長親率人員下到基層一線指導(dǎo)開展固定資產(chǎn)清理清查工作，廣泛收集了各科、所、隊、窒對我科工作的意見和建議。7月份我科進(jìn)行了一次固定資產(chǎn)報廢工作，將年限使用已到報廢期或維修無無意義的793項資產(chǎn)按程序進(jìn)行報廢銷帳，同時完善2019年以前的固定資產(chǎn)卡片式登記，報賬單位新固定資產(chǎn)登記必須填寫好《***公安局固定資產(chǎn)登記卡》，一物一卡，一式三份原件。確保了資產(chǎn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
嚴(yán)格執(zhí)行中央八項管理規(guī)定，反對“四風(fēng)”，同時認(rèn)真貫徹落實省委、省政府關(guān)于“過緊日子、厲行節(jié)約”的指示精神。我科嚴(yán)格落實《廣東省黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理辦法》、《***公安局貫徹落實中央八項規(guī)定實施辦法》，加強食堂管理，規(guī)范公務(wù)接待，堅持節(jié)儉和實效并舉的原則。機關(guān)招待一律在食堂解決。在執(zhí)行公安機關(guān)財務(wù)管理制度上，我局先后制定并實施《***公安局財務(wù)管理辦法》、《***公安局貫徹落實中央八項規(guī)定實施辦法》、《***公安局差旅費管理規(guī)定》、《***公安局差旅費管理問題的補充通知》等多項規(guī)定，從制度上規(guī)范了“三公”經(jīng)費、培訓(xùn)費、差旅費、辦案業(yè)務(wù)費以及特費等開支?！叭苯?jīng)費中，首先，我局多年來并無因公出國（境）費用開支；接待來客，原則上在機關(guān)食堂進(jìn)行（特殊情況，須經(jīng)分管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可在外接待），每次接待需對方提供來訪函，我局繳請業(yè)務(wù)往來的需發(fā)出繳請部門出具繳請函，嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)，不超過150元/人/天（早餐30元/餐/人、午上、晚餐各60元）；機關(guān)公務(wù)用車實行定點加油、維修，對其他經(jīng)費支出采取限額包干、書面申請等措施，堵塞支出漏洞，防止鋪張浪費。培訓(xùn)費、差旅費嚴(yán)格按照***財政局《關(guān)于印發(fā)〈市各級黨政機關(guān)和事業(yè)單位差旅費管理辦法〉的通知》（雄財〔2014〕33號）規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，伙食補助每人每天100元。未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)開支的，超支部分由個人自理。單位派車出差的，不報銷城市間交通費和市內(nèi)交通費，并執(zhí)行事前審批制度。辦案業(yè)務(wù)費、特費等各項經(jīng)費支出，我局堅持按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，嚴(yán)禁超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)開支。
一年來我科不斷完善公安后勤保障綜合管理工作，對被裝管理、固定資產(chǎn)管理、物資儲備、內(nèi)部管理、食堂管理、車輛管理以及基礎(chǔ)建設(shè)等方面，做了大量扎實有效的工作：
（一）是加強被裝物資供應(yīng)管理工作，不斷提高被裝供應(yīng)和管理的規(guī)范化水平。根據(jù)省廳《關(guān)于全省公安機關(guān)被裝實行按需供應(yīng)的通知》精神，認(rèn)真貫徹落實被裝按需供應(yīng)的各項保障工作，對民警被裝信息實行微機管理，及時更新民警個人的信息資料，有效提高全體民警著裝合體率，為民警著裝提供良好的服務(wù)。并做好一年一度的被裝按需申領(lǐng)以及發(fā)放工作。同時為我局今年150多名新入職輔警進(jìn)行了量體并收集了相關(guān)數(shù)據(jù)，按標(biāo)配配備服裝，收集全市2000多名治安聯(lián)防組織“紅袖章”人員被裝數(shù)據(jù)，并訂購被。
（二）是完善應(yīng)急裝備的儲備管理，做好處置各類突發(fā)性事件所需裝備的保障工作。我科建立建全應(yīng)急裝備動態(tài)數(shù)據(jù)庫，并及時根據(jù)物品變化情況予以變更，如今年采購了一批執(zhí)法記錄儀、采集站、防毒面具、防化服、盾牌、伸縮警棍、肩燈等裝備。另外，我科對機關(guān)車輛進(jìn)行統(tǒng)一管理調(diào)配，對使用期已到的車輛，進(jìn)行統(tǒng)一報廢，從而保證了我局處置各類突發(fā)性事件時的車輛需求。
警務(wù)工作計劃篇十四
大趙峪盧河墹村共有五個村民小組，266戶1016人，區(qū)域面積約5平方千米，主通村公路車流量大，人流量也大，地理位置及人口結(jié)構(gòu)都極為復(fù)雜，為了解決村級治安狀況，盧河墹村警務(wù)室在區(qū)公安局和大趙峪派出所的關(guān)懷和幫助下，于xx年年6月建成并投入使用。今年已經(jīng)過去一半，現(xiàn)將前半年的工作總結(jié)如下：
1、制定制度，完善機構(gòu)，明確職責(zé)。
執(zhí)勤職責(zé)等制度。主要職責(zé)為：開展群眾工作，掌握社情民意，管理實有人口，組織安全防范，維護(hù)治安秩序。堅持每月辦公不少于80小時，每月召開2次治安干部例會，每2月開展一次全村安全大檢查，并及時想派出所匯報警務(wù)室工作情況。根據(jù)警務(wù)室的要求，我們村警務(wù)室還成立了由8人組成的人民調(diào)解委員會，8人組成的治保會，32人組成的治安巡邏隊，并設(shè)有5個治安信息員，同時備有人口管理登記冊、巡邏檢查記錄、摸排調(diào)處糾紛登記冊、森林防火救災(zāi)工作預(yù)案及處理辦法等，確保了警務(wù)室工作得以順利進(jìn)行。
2、工作落實情況。
前半年主要工作表現(xiàn)在一下幾個方面：
繼續(xù)對群眾做好治安管理條例的宣傳工作，讓他們執(zhí)法、懂法、守法，1-6月無重大治安刑事事件，社會安定和諧。
做好部分群眾的矛盾排查和處理工作，做到公平、公正，防患與未然。
協(xié)助派出所處理了幾起普通的治安事件，起到了警務(wù)室的作用，受到上級領(lǐng)導(dǎo)的好評。
1-6月的主要工作集中在調(diào)解群眾與高速公路建設(shè)建設(shè)的矛盾上，西商高速經(jīng)過我村，并且占了很多的土地，有關(guān)補償?shù)氖虑?，群眾?jīng)常和項目部糾纏不清，警務(wù)室充分發(fā)揮自身的作用，及時，公正的積極調(diào)解，不厭其煩的上門勸說，使得國家重點建設(shè)項目的施工基本上沒有受到影響，得到領(lǐng)導(dǎo)的_門的一致稱贊。
在此期間，還對警務(wù)室的成員進(jìn)行了多次的法律法規(guī)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高了他們的法律意識，增強了他們的法制觀念。
xxx2016年司法警務(wù)室。
法工作一個至關(guān)重要的工作就是全面提升隊伍的綜合素質(zhì)。
一是繼續(xù)加強與工作業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)知識、技能的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以務(wù)實和求實為工作目標(biāo)，做到通識與通才培訓(xùn)兼顧。二是進(jìn)一步要求工作人員和基層調(diào)解員進(jìn)行與業(yè)務(wù)相關(guān)的其他學(xué)科的自學(xué)，進(jìn)一步提高法律文書制作的水平。三是注重工作經(jīng)驗的積累和運用。特別是相似案件處理方法比較分析，有助于提高業(yè)務(wù)技能。
一、繼續(xù)發(fā)揮“大調(diào)解”平臺作用及其功能。
警務(wù)工作計劃篇十五
警務(wù)督察年終個人總結(jié)一、2021年的工作情形總結(jié)今年以來,督察隊緊緊圍繞全局的中心工作,本著對局長負(fù)責(zé)的態(tài)度,開展各項督察工作。每月開展對辦案單位進(jìn)行一次刑訊逼供檢查,并到看管所提審x名以上在押人員;對所有配槍單位×××治......
2021警務(wù)督察個人年終總結(jié)_個人年終總結(jié)2021年度,警務(wù)督察工作緊緊圍繞我所改革發(fā)展的整體工作思路,以規(guī)范干警履職行為,增強干警警容風(fēng)紀(jì)意識,強化干警紀(jì)律作風(fēng)養(yǎng)成,大力開展警務(wù)督察活動,強力推進(jìn)各項業(yè)務(wù)工作,確保了警務(wù)督察工作的順......
2020警務(wù)督察年終總結(jié)2017年度,警務(wù)督察工作緊緊圍繞我所改革發(fā)展的整體工作思路,以規(guī)范干警履職行為,增強干警警容風(fēng)紀(jì)意識,強化干警紀(jì)律作風(fēng)養(yǎng)成,大力開展警務(wù)督察活動,強力推進(jìn)各項業(yè)務(wù)工作,確保了警務(wù)督察工作的順利開展,現(xiàn)總結(jié)......
精品文章《202x年公安系統(tǒng)督察工作總結(jié)范文》一、服務(wù)中心,圍繞“三點”下大力督查工作涉及方方面面,但必須突出大事、急事、重要事,圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重點、難點、熱點來創(chuàng)造性的開展工作。1、圍繞中心工作督查重點。企業(yè)辦公室......
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警務(wù)工作計劃篇十六
為了順應(yīng)時代的發(fā)展要求，建立與市場經(jīng)濟改革相適應(yīng)的先進(jìn)的警務(wù)運行機制，并通過理順管理體制、整合警力資源、推行目標(biāo)管理，實現(xiàn)警力下沉、警務(wù)前移延伸，使派出所真正成為集合防范、管理、打擊和服務(wù)的綜合戰(zhàn)斗實體，推進(jìn)公安工作的整體發(fā)展。根據(jù)上級公安機關(guān)關(guān)于社區(qū)警務(wù)工作指示精神，結(jié)合我區(qū)實際，制定如下實施方案：
以黨的十九大精神為指引，以建立健全派出所管理機制和社會服務(wù)機制為核心，立足社區(qū)，依靠社區(qū)，優(yōu)化警力配置，規(guī)范警務(wù)運作，建立科學(xué)的警務(wù)運行機制，努力提高派出所社區(qū)警務(wù)工作整體水平。
（一）理順管理體制，實現(xiàn)警力下沉，配齊配強責(zé)任區(qū)民警。
（二）創(chuàng)新警務(wù)機制，啟動新的警務(wù)模式和勤務(wù)方式。
（三）夯實基礎(chǔ)工作，轉(zhuǎn)變、延伸、拓展社區(qū)警務(wù)工作職能，圍繞發(fā)案少、秩序好、群眾滿意的工作目標(biāo)，把減少犯罪、服務(wù)群眾作為社區(qū)民警職能定位和努力方向。
1、按每個社區(qū)必須設(shè)置一個警務(wù)室的要求建設(shè)警務(wù)室，并做到社區(qū)警務(wù)室有明顯的統(tǒng)一標(biāo)識牌。
2、警務(wù)室內(nèi)設(shè)置有民警警民聯(lián)系牌（去向牌），警務(wù)公開欄（其內(nèi)有社區(qū)平面示意圖，社區(qū)群防群治網(wǎng)絡(luò)圖），法律法規(guī)宣傳欄及辦公桌椅、資料柜（有條件的應(yīng)配電話、電腦），各項職責(zé)制度上墻。
3、警務(wù)室配置有社區(qū)民警入戶調(diào)查表、服務(wù)群眾連心卡、社區(qū)民警工作日志本、征求意見書、警民聯(lián)系箱及其他工作臺帳。
（二）警力配置。
派出所應(yīng)根據(jù)社區(qū)規(guī)劃、人口數(shù)量及治安情況，實行一區(qū)一警、一區(qū)兩警或一區(qū)多警配置模式。社區(qū)民警應(yīng)當(dāng)保持相對穩(wěn)定，不得隨意調(diào)動或更換。如需更換，必須報請分局審批。
1、人口管理。對社區(qū)實有人口（包括常住人口、暫住人口、重點人口）進(jìn)行調(diào)查、登記和經(jīng)常性管理教育，掌握基本情況，做到底數(shù)清、情況明、登記準(zhǔn)確及時，并能發(fā)現(xiàn)違法犯罪線索，預(yù)防違法犯罪活動。
2、治安管理。督促社區(qū)內(nèi)的公共娛樂場所、特種行業(yè)和重點企業(yè)建立健全安全防范制度，開展經(jīng)常性的安全大檢查，消除安全隱患和減少治安災(zāi)害事故。
3、安全防范。建立社區(qū)群防群治組織，組織社區(qū)內(nèi)的單位和群眾開展經(jīng)常性群防群治工作，落實社區(qū)“人防、物防、技防”措施，構(gòu)筑和完善社區(qū)防范體系。
4、收集情報信息。建立覆蓋全社區(qū)的治安情報信息網(wǎng)絡(luò)，掌握社區(qū)敵社情動態(tài)，及時處置并上報涉及政治、治安和社會穩(wěn)定方面的情報信息。
5、控管幫教違法人員。認(rèn)真落實對違法青少年及兩勞回歸、緩刑、保釋、保外就醫(yī)、取保候?qū)徣藛T的“四定”（定幫教對象，定幫教人員，定幫教組織，定幫教措施）制度，做好教育轉(zhuǎn)化工作，同時做好監(jiān)控管理工作。
6、服務(wù)群眾。牢固樹立執(zhí)法為民的服務(wù)意識，主動積極為群眾提供辦證、警務(wù)咨詢服務(wù)，接受群眾報警求助，做好治安糾紛調(diào)解，積極為群眾排憂解難。
7、完成所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它警務(wù)工作（安全保衛(wèi)、值班備勤等）。
1、建一套臺帳：即社區(qū)工作日誌、重點人員管理、社區(qū)工作會務(wù)等日常管理工作記錄臺帳及檔案內(nèi)容齊全、規(guī)范。
2、有一支隊伍：即擁有一支較穩(wěn)定的能夠配合公安機關(guān)聯(lián)防、聯(lián)打的群防群治隊伍（包括社區(qū)安保隊、安防隊、治安巡邏隊及治安信息員和國保聯(lián)絡(luò)員隊伍）。
3、創(chuàng)一個特色：即結(jié)合轄區(qū)治安實際，開展“無盜、無毒、無搶、無民轉(zhuǎn)刑案件、無重大事故”等各種特色創(chuàng)建以及社區(qū)警務(wù)模式的創(chuàng)新。
4、履一項承諾：即在社區(qū)日常警務(wù)工作中能夠自覺推行并認(rèn)真履行一項便民服務(wù)承諾。
2、全面實行社區(qū)民警負(fù)責(zé)制。即社區(qū)民警作為社區(qū)警務(wù)工作的第一責(zé)任人，對所轄社區(qū)警務(wù)日常工作負(fù)全責(zé)。社區(qū)民警務(wù)必要處理協(xié)調(diào)好與社區(qū)居委會和居民群眾的關(guān)系，積極主動創(chuàng)造條件，并通過合法程序進(jìn)入社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子，以促進(jìn)社區(qū)警務(wù)的全面發(fā)展。
3、實行社區(qū)民警著裝掛牌下社區(qū)，每周社區(qū)工作時間不得少于20小時，其中保證有二個半天在警務(wù)室接待群眾。
4、落實一項服務(wù)承諾、利民措施，并對群眾交辦事宜實行回告制。
5、一周一次率安防隊員在易發(fā)案地段巡邏巡查。
6、一月一次對重點單位、出租屋及公共復(fù)雜場所的治安檢查。
社區(qū)警務(wù)建設(shè)作為公安工作的一項重大改革，有其不斷完善的過程。因此根據(jù)社區(qū)實際情況，加強社區(qū)警務(wù)的理論研究和社會宣傳，使社區(qū)警務(wù)建設(shè)深入人心、警心，舉全所之力，擰全警之心。通過不斷探索和不懈努力，力保社區(qū)警務(wù)建設(shè)躍上新的臺階。
警務(wù)工作計劃篇十七
一年來，我縣扶貧開發(fā)工作在省市扶貧辦的關(guān)心和指導(dǎo)下，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，縣直有關(guān)部們的密切配合和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村基層組織的共同努力下，順利推進(jìn)，取得了較好的成效?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、工作落實到位，基礎(chǔ)工作全面完成。
從縣鄉(xiāng)機關(guān)抽調(diào)人員，專門負(fù)責(zé)承辦全縣兩項制度有效銜接試點的日常工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都設(shè)立了扶貧工作機構(gòu)(扶貧辦)，明確了扶貧專干。對全縣“十二五”期間的48個扶貧開發(fā)重點村的基本情況及扶貧成效進(jìn)行了的基期調(diào)查，并把內(nèi)容錄入了重點縣扶貧統(tǒng)計監(jiān)測系統(tǒng)，上報到了國務(wù)院扶貧辦。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制定了全縣16個國定貧困村“十二五”規(guī)劃，上報到了省市扶貧辦。
二、為民辦實事工作圓滿完成。
兩項制度項目全面啟動，今年考核的任務(wù)是幫扶貧困農(nóng)民8850人。截止目前，我縣已幫扶貧困戶9549人，發(fā)放扶持資金300萬元，已超額完成今年考核的任務(wù)。幫助貧困戶發(fā)展白鵝養(yǎng)殖白鵝72466羽、筍竹林3304畝、油茶1070畝、藥材1100畝、茶葉475畝、造林1200畝、牲豬1786頭。雨露計劃有序進(jìn)行，今年考核的任務(wù)是貧困農(nóng)民培訓(xùn)180人，截止目前已完成194人招生任務(wù)。分春秋三批選送62名農(nóng)村的種養(yǎng)大戶到湖南生物機電學(xué)校的農(nóng)村科技骨干培訓(xùn)，重點學(xué)習(xí)種養(yǎng)業(yè)相關(guān)知識與技能。我辦與林業(yè)局、農(nóng)業(yè)局、福來喜鵝業(yè)公司等部門及農(nóng)村專業(yè)合作組織，在貧困村舉辦各類農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)1800余人次，完成勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)205人。
三、整村推進(jìn)工作扎實開展。
20xx年，列入國定貧困村的第一輪整村推進(jìn)村項目總投資834萬元，其中財政資金257萬元，整合部門、社會資金486萬元，群眾投工投勞自籌103萬元。目前已完成新修村組公路2.4公里，維修改造村組公路4公里，修建獨立橋1座，新修和維修水渠9公里，維修改造村級小學(xué)1所。完成80畝油茶林示范基地的土地平整，發(fā)展油茶林300畝，高標(biāo)改造筍竹林2200畝，新種金銀花200畝，新建1個紅磚廠，發(fā)展高山特色水果200畝。
四、項目爭取取得新突破。
經(jīng)過多方艱辛的爭取，我縣扶貧項目資金達(dá)到了1000萬，炎陵縣納入了羅霄山脈特困地區(qū)連片扶貧開發(fā)范圍。
20xx年工作和措施。
20xx年，我縣扶貧開發(fā)工作總的指導(dǎo)思想是：深入貫徹落實中央、省、市扶貧工作會議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以整村推進(jìn)、“兩項制度”為平臺，突出抓好產(chǎn)業(yè)化扶貧、“雨露計劃”等重點工作，著力增強貧困人口自我發(fā)展能力，不斷加大扶持力度，積極創(chuàng)新扶貧方式，努力把扶貧開發(fā)工作提高到新的水平。
目標(biāo)任務(wù)：在20個貧困村實施“整村推進(jìn)”扶貧開發(fā)，重點扶持6個國定貧困村。在全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面實施“兩項制度”產(chǎn)業(yè)扶貧開發(fā)，扶持貧困對象1.25萬人，實現(xiàn)人均增收1000元以上。雨露計劃培訓(xùn)671人。計劃通過項目扶持，實現(xiàn)脫貧人口3000人。
圍繞上述總體要求和目標(biāo)，20xx年重點要抓好以下五個方面的工作：
(一)深化貧困村整村推進(jìn)工作。
幫助20xx年的整村推進(jìn)扶貧開發(fā)項目村科學(xué)制定好規(guī)劃和實施方案，項目選擇堅持與當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展思路、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相對接，與貧困群眾的意愿相統(tǒng)一，充分調(diào)動廣大群眾參與項目開發(fā)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。整合各類涉農(nóng)資金和機關(guān)定點幫扶、社會幫扶等資源，集中投入，分期分批實施整村推進(jìn)。
(二)扎實抓好扶貧培訓(xùn)工作。
一是抓好貧困村農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)學(xué)歷教育。不斷加大“雨露計劃”的組織實施力度，采取專家上門、學(xué)校培訓(xùn)和依托扶貧龍頭企業(yè)培訓(xùn)相互結(jié)合的方式，提高農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)效果。完成兩后生職業(yè)學(xué)歷教育任務(wù)297人、實用技術(shù)培訓(xùn)1000人次。二是抓好扶貧干部培訓(xùn)。突出抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管扶貧工作黨政領(lǐng)導(dǎo)和貧困村干部的培訓(xùn)，提高基層干部組織、領(lǐng)導(dǎo)扶貧開發(fā)的政策水平和工作能力。
(三)全面推進(jìn)“兩項制度”有效銜接工作。
一是要切實加強對兩項制度有效銜接扶貧開發(fā)工作的領(lǐng)導(dǎo)。督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確扶貧專干，專門負(fù)責(zé)兩項制度的日常工作。制定并上報相應(yīng)的扶貧開發(fā)項目實施方案。二是建立幫扶措施。在項目實施過程中做到“三到戶”“三到人”，即：項目實施到戶、檢查驗收到戶、資金落實到戶，幫扶責(zé)任到人、服務(wù)監(jiān)管到人、工作聯(lián)系到人。三是繼續(xù)完善貧困農(nóng)戶的信息數(shù)據(jù)。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位分類整理存檔，真正做到“戶有卡、村有冊、鄉(xiāng)有薄、縣有電子檔案”。四是加強調(diào)研，及時總結(jié)經(jīng)驗，積極探索扶貧新機制。
(四)切實做好扶貧基礎(chǔ)工作。
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警務(wù)工作計劃篇十八
（一）警務(wù)室建設(shè)。
1、按每個社區(qū)必須設(shè)置一個警務(wù)室的要求建設(shè)警務(wù)室，并做到社區(qū)警務(wù)室有明顯的統(tǒng)一標(biāo)識牌。
3、警務(wù)室配置有社區(qū)民警入戶調(diào)查表、服務(wù)群眾連心卡、社區(qū)民警工作日誌本、征求意見書、警民聯(lián)系箱及其他工作臺帳。
（二）警力配置。
派出所應(yīng)根據(jù)社區(qū)規(guī)劃、人口數(shù)量及治安情況，實行一區(qū)一警、一區(qū)兩警或一區(qū)多警配置模式。社區(qū)民警應(yīng)當(dāng)保持相對穩(wěn)定，不得隨意調(diào)動或更換。如需更換，必須報請分局審批。
（三）社區(qū)民警工作職責(zé)。
1、人口管理。對社區(qū)實有人口（包括常住人口、暫住人口、重點人口）進(jìn)行調(diào)查、登記和經(jīng)常性管理教育，掌握基本情況，做到底數(shù)清、情況明、登記準(zhǔn)確及時，并能發(fā)現(xiàn)違法犯罪線索，預(yù)防違法犯罪活動。
2、治安管理。督促社區(qū)內(nèi)的公共娛樂場所、特種行業(yè)和重點企業(yè)建立健全安全防范制度，開展經(jīng)常性的安全大檢查，消除安全隱患和減少治安災(zāi)害事故。
3、安全防范。建立社區(qū)群防群治組織，組織社區(qū)內(nèi)的單位和群眾開展經(jīng)常性群防群治工作，落實社區(qū)“人防、物防、技防”措施，構(gòu)筑和完善社區(qū)防范體系。
5、控管幫教違法人員。認(rèn)真落實對違法青少年及兩勞回歸、緩刑、保釋、保外就醫(yī)、取保候?qū)徣藛T的“四定”（定幫教對象，定幫教人員，定幫教組織，定幫教措施）制度，做好教育轉(zhuǎn)化工作，同時做好監(jiān)控管理工作。
6、服務(wù)群眾。牢固樹立執(zhí)法為民的服務(wù)意識，主動積極為群眾提供辦證、警務(wù)咨詢服務(wù)，接受群眾報警求助，做好治安糾紛調(diào)解，積極為群眾排憂解難。
7、完成所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它警務(wù)工作（安全保衛(wèi)、值班備勤等）。
（四）社區(qū)民警工作標(biāo)準(zhǔn)。
1、建一套臺帳：即社區(qū)工作日誌、重點人員管理、社區(qū)工作會務(wù)等日常管理工作記錄臺帳及檔案內(nèi)容齊全、規(guī)范。
2、交一批朋友：即在密切聯(lián)系轄區(qū)居民群眾的基礎(chǔ)上，能與一批企業(yè)家、治安積極分子結(jié)成良好的工作關(guān)系，并能為困難群眾排憂解難。
3、有一支隊伍：即擁有一支較穩(wěn)定的能夠配合公安機關(guān)聯(lián)防、聯(lián)打的群防群治隊伍（包括社區(qū)安保隊、安防隊、治安巡邏隊及治安信息員和國保聯(lián)絡(luò)員隊伍）。
4、創(chuàng)一個特色：即結(jié)合轄區(qū)治安實際，開展“無盜、無毒、無搶、無民轉(zhuǎn)刑案件、無重大事故”等各種特色創(chuàng)建以及社區(qū)警務(wù)模式的創(chuàng)新。
5、履一項承諾：即在社區(qū)日常警務(wù)工作中能夠自覺推行并認(rèn)真履行一項便民服務(wù)承諾。
（五）社區(qū)民警工作制度。
1、社區(qū)警務(wù)工作和社區(qū)民警管理由各派出所副所長負(fù)責(zé)。
2、全面實行社區(qū)民警負(fù)責(zé)制。即社區(qū)民警作為社區(qū)警務(wù)工作的第一責(zé)任人，對所轄社區(qū)警務(wù)日常工作負(fù)全責(zé)。社區(qū)民警務(wù)必要處理協(xié)調(diào)好與社區(qū)居委會和居民群眾的關(guān)系，積極主動創(chuàng)造條件，并通過合法程序進(jìn)入社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子，以促進(jìn)社區(qū)警務(wù)的全面發(fā)展。
3、實行社區(qū)民警著裝掛牌下社區(qū)，每周社區(qū)工作時間不得少于20小時，其中保證有二個半天在警務(wù)室接待群眾。
4、落實一項服務(wù)承諾、利民措施，并對群眾交辦事宜實行回告制。
5、一月一次居民代表會，將社區(qū)警務(wù)工作情況向社區(qū)群眾予以報告，聽取群眾的意見和建議，接受群眾監(jiān)督。
6、半月一次警情公示及安民告示，警示群眾增強自我防范意識和參與聯(lián)動、聯(lián)防意識。
7、一周熟悉兩戶常住人口，及時為群眾解難排憂。
8、一周一次率安防隊員在易發(fā)案地段巡邏巡查。
9、一月一次對重點單位、出租屋及公共復(fù)雜場所的治安檢查。
警務(wù)工作計劃篇一
縣委依法治縣辦：
根據(jù)《關(guān)于報送2022年度上半年法治建設(shè)工作總結(jié)的通知》要求，現(xiàn)將我局2022年上半年法治建設(shè)工作總結(jié)如下：
一、法治建設(shè)推進(jìn)基本情況。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實法治責(zé)任。
1、加強組織保障。進(jìn)一步發(fā)揮局法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，相關(guān)股室配合抓的工作局面。確保了法治建設(shè)機構(gòu)人員、工作和經(jīng)費三落實。
2、嚴(yán)格落實第一責(zé)任人責(zé)任。局黨政主要負(fù)責(zé)人主動作為，圍繞《黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)定》，帶頭推進(jìn)商務(wù)法治建設(shè)，認(rèn)真履行全面推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人責(zé)任，著力加強對局法治政府建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，將法治建設(shè)納入全局年度工作計劃；通過局黨組會議研究解決法治政府建設(shè)有關(guān)重大問題，嚴(yán)格執(zhí)行重大行政決策法定程序。
（二）強化學(xué)法用法，增強依法履職能力。
1、加強法治教育學(xué)習(xí)。緊緊圍繞黨和國家工作大局開展法治宣傳教育，深入學(xué)習(xí)^v^新時代中國特色社會主義思想，深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神，宣傳貫徹^v^^v^關(guān)于全面依法治國的重要論述，深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握系列重要講話精神的基本觀點、思想精髓和核心要義。
2、開展好各類集中法治宣傳。組織開展好安全生產(chǎn)法、環(huán)境保護(hù)法、防范和處置非法集資條例等宣傳教育活動，廣泛開展普法宣傳，提高干部群眾法治意識。
3、做好系統(tǒng)內(nèi)學(xué)法用法。一是局領(lǐng)導(dǎo)班子能夠堅持帶頭學(xué)法，干部職工能夠積極學(xué)法，通過自學(xué)、集體學(xué)習(xí)、中心組學(xué)習(xí)、專題考試等形式，深入學(xué)習(xí)了《中國^v^廉潔自律準(zhǔn)則》、《^v^民法典》等法律法規(guī)，切實提高法治意識；二是組織人員參加全市商務(wù)執(zhí)法考試培訓(xùn)，集中學(xué)習(xí)《對外貿(mào)易法》、《成品油市場管理辦法》等業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，提高干部職工學(xué)法用法的能力。
（三）履行部門職能，依法推進(jìn)重點工作。
警務(wù)工作計劃篇二
代表人或單位負(fù)責(zé)人）信息：姓名：職務(wù)：身份證類型：
身份證件號碼：委托單位地址：委托單位電話：受托單位：受托人（單位法定代表人或單位負(fù)責(zé)人）信息：姓名：職務(wù)：身份證類型：身份證件號碼：受托單位地址：受托單位電話：xx市*局所：
茲委托為的機動車的業(yè)務(wù)，受托人在上述事項內(nèi)所簽署的有關(guān)文件資料及提供的手續(xù)，均是委托人真實意思的表達(dá)，本委托人均予以承認(rèn)并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。本委托書的有效期為：年月日至年月日止。本委托書不得轉(zhuǎn)委托。
委托人受托人（簽名或蓋章）：________（簽名或蓋章）:_________簽署日期:年月日注：1、受托人已核實委托人情況，并保證本委托書的真實性。
2、本委托書由受托人提交，受托人保證僅在受托范圍內(nèi)辦理業(yè)務(wù)。
3、委托書的填寫應(yīng)準(zhǔn)確完整，不得涂改，否則無效。
4、委（受）托人對本頁內(nèi)容均已明確。
5、對委托人在辦理上述事項過程中所簽署的有關(guān)文件,我均予以認(rèn)可,承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任.
6、委托期限:自簽字之日起至上述事項辦完為止篇二：戶籍證明申請及委托書申請書xxxx派出所：
本人姓名xxxx，男，身份證號碼xxxxxxx，戶籍地址為xxxxxxxxx，現(xiàn)因辦理商業(yè)貸款購房業(yè)務(wù)，需貴所開具本人戶籍證明。
特此申請。
申請人：
戶籍證明辦理委托書。
房業(yè)務(wù)。委托申請帶來的一切后果由本人獨自承擔(dān)。
委托人：
警務(wù)工作計劃篇三
以黨的十九大精神為指引，以建立健全派出所管理機制和社會服務(wù)機制為核心，立足社區(qū)，依靠社區(qū)，優(yōu)化警力配置，規(guī)范警務(wù)運作，建立科學(xué)的警務(wù)運行機制，努力提高派出所社區(qū)警務(wù)工作整體水平。
（一）理順管理體制，實現(xiàn)警力下沉，配齊配強責(zé)任區(qū)民警。
（二）創(chuàng)新警務(wù)機制，啟動新的警務(wù)模式和勤務(wù)方式。
（三）夯實基礎(chǔ)工作，轉(zhuǎn)變、延伸、拓展社區(qū)警務(wù)工作職能，圍繞發(fā)案少、秩序好、群眾滿意的工作目標(biāo)，把減少犯罪、服務(wù)群眾作為社區(qū)民警職能定位和努力方向。
（一）警務(wù)室建設(shè)。
1、按每個社區(qū)必須設(shè)置一個警務(wù)室的要求建設(shè)警務(wù)室，并做到社區(qū)警務(wù)室有明顯的統(tǒng)一標(biāo)識牌。
3、警務(wù)室配置有社區(qū)民警入戶調(diào)查表、服務(wù)群眾連心卡、社區(qū)民警工作日志本、征求意見書、警民聯(lián)系箱及其他工作臺帳。
（二）警力配置。
派出所應(yīng)根據(jù)社區(qū)規(guī)劃、人口數(shù)量及治安情況，實行一區(qū)一警、一區(qū)兩警或一區(qū)多警配置模式。社區(qū)民警應(yīng)當(dāng)保持相對穩(wěn)定，不得隨意調(diào)動或更換。如需更換，必須報請分局審批。
（三）社區(qū)民警工作職責(zé)。
1、人口管理。對社區(qū)實有人口（包括常住人口、暫住人口、重點人口）進(jìn)行調(diào)查、登記和經(jīng)常性管理教育，掌握基本情況，做到底數(shù)清、情況明、登記準(zhǔn)確及時，并能發(fā)現(xiàn)違法犯罪線索，預(yù)防違法犯罪活動。
2、治安管理。督促社區(qū)內(nèi)的公共娛樂場所、特種行業(yè)和重點企業(yè)建立健全安全防范制度，開展經(jīng)常性的安全大檢查，消除安全隱患和減少治安災(zāi)害事故。
3、安全防范。建立社區(qū)群防群治組織，組織社區(qū)內(nèi)的單位和群眾開展經(jīng)常性群防群治工作，落實社區(qū)“人防、物防、技防”措施，構(gòu)筑和完善社區(qū)防范體系。
警務(wù)工作計劃篇四
廣東推進(jìn)司法改革試點工作，出臺全國首部解決司法輔助人員隊伍建設(shè)和管理問題的規(guī)定，記者今天從廣東政法部門獲悉，《廣東省勞動合同制司法輔助人員管理暫行規(guī)定》本月執(zhí)行。
據(jù)介紹，《暫行規(guī)定》依據(jù)《勞動合同法》、《廣東省司法體制改革試點方案》等相關(guān)法律法規(guī)和改革方案，由廣東省委政法委牽頭，會同廣東省委組織部、省編辦、省法院、省檢察院、省財政廳、省人力資源社會保障廳聯(lián)合起草。目的是探索在政法專項編制之外，建立一支配備合理、財政保障、穩(wěn)定有序、同工同酬的司法輔助人員隊伍。
根據(jù)中央司法改革的整體設(shè)計，將法院、檢察院工作人員分為法官檢察官、司法輔助人員和司法行政人員三類，以中央政法專項編制為基數(shù)，其員額比例分別為39%、46%、15%。
《暫行規(guī)定》法官檢察官助理、書記員使用政法專項編制，政法專項編制不足的，由勞動合同制人員擔(dān)任。數(shù)量以核定的法官檢察官員額為基數(shù)，結(jié)合案件量按一定比例合理配備。
勞動合同制法官檢察官助理、書記員的.經(jīng)費由同級地方財政統(tǒng)籌保障。
《暫行規(guī)定》明確勞動合同制法官檢察官助理共設(shè)置九級，實行分級管理、逐級晉升，并規(guī)定了擇優(yōu)晉升的比例;對勞動合同制書記員的分級管理和晉升辦法、工資收入構(gòu)成也作出規(guī)定，具體工資標(biāo)準(zhǔn)由各地級以上市根據(jù)當(dāng)?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)籌確定，有條件的地區(qū)逐步實現(xiàn)同崗?fù)辍?BR> 1至3級為高級法官檢察官助理。
4至6級為中級法官檢察官助理。
7至9級為初級法官檢察官助理。
規(guī)定從7級法官檢察官助理晉升為6級法官檢察官助理需經(jīng)晉級考試合格，并在80%的比例限額內(nèi)擇優(yōu)晉升。
從4級法官檢察官助理晉升為3級法官檢察官助理需經(jīng)晉級考試合格，并在50%的比例限額內(nèi)擇優(yōu)晉升。
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經(jīng)費由同級地方財政統(tǒng)籌保障。
按照《規(guī)定》，法官檢察官助理、書記員使用政法專項編制，政法專項編制不足的，由勞動合同制人員擔(dān)任。法官檢察官助理和書記員配備適當(dāng)向基層傾斜。勞動合同制法官檢察官助理、書記員的數(shù)量以核定的法官檢察官員額為基數(shù)，結(jié)合案件量按一定比例合理配備，具體配備標(biāo)準(zhǔn)由省法院、省檢察院會同省編辦另行研究制訂。
勞動合同制法官檢察官助理、書記員的經(jīng)費由同級地方財政統(tǒng)籌保障，列入當(dāng)年度地方財政預(yù)算，由各地根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展水平和財力狀況建立合理經(jīng)費保障標(biāo)準(zhǔn)。勞動合同制司法輔助人員的工資收入，由基本工資、津貼補貼和績效獎金構(gòu)成，具體標(biāo)準(zhǔn)由各地級以上市根據(jù)當(dāng)?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)籌確定，并建立工資正常增長機制。
分級管理逐級晉升。
報考勞動合同制法官檢察官助理，本科學(xué)歷報考年齡不得超過28周歲，碩士研究生學(xué)歷報考年齡不得超過30周歲，博士研究生學(xué)歷報考年齡不得超過35周歲。報考勞動合同制書記員，年齡不得超過28周歲。不過粵東西北欠發(fā)達(dá)地區(qū)，經(jīng)省法院、省檢察院批準(zhǔn)，可在年齡條件上適當(dāng)調(diào)整。
勞動合同制法官檢察官助理、勞動合同制書記員的招聘，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。招聘工作由地級以上市法院檢察院會同同級組織、人力資源社會保障部門組織實施，招聘方案和招聘結(jié)果報省法院、省檢察院備案。
勞動合同制司法輔助人員實行分級管理，逐級晉升，共設(shè)置九級，其中1至3級為高級，4至6級為中級，7至9級為初級，初級每兩年晉升一級，中級每三年晉升一級，高級每四年晉升一級。
警務(wù)工作計劃篇五
四季度我們將繼續(xù)深入拜訪陌生客戶單位，積極主動出擊，深入市場為企業(yè)客戶尋求最合理的承保方式，大力開拓法人客戶，挖掘準(zhǔn)客戶，為明年開門紅奠定基礎(chǔ)。
在與商業(yè)銀行以及農(nóng)商行開展小額信貸業(yè)務(wù)中，積極與銀行的公司部進(jìn)行聯(lián)系，積極索求大客戶信息，從銀行入口出發(fā)，尋求突破口，讓銀行成為我們大客戶的轉(zhuǎn)介人!擴大合作空間，使資源利用化。
三、計劃生育獨生子女保險。
在四季度中，我們也將借助一部分關(guān)系，與計生局部分領(lǐng)導(dǎo)銜接，努力開展獨生子女保險，期待通過一定的努力可以將泗洪獨生子女保險承保一部分。
四、三季度業(yè)務(wù)開展中遇到的問題及建議。
1、單證問題。
三季度小額信貸業(yè)務(wù)開展中，由于我們公司提供的憑證式a4紙張大小，與同業(yè)中國人壽、人保財險、太平洋壽險等保險公司的單證相比較大了至少一倍!厚度也增加了不少，關(guān)于保險單證的打印，各支行的會計分別反映我們的單證過大，不方便農(nóng)貸記賬員出單，更不利于后期會計在整理單證的裝訂，前期業(yè)務(wù)量小的情況下，會計疊好后可以裝訂，后期在四季度甚至開門紅一季度中，業(yè)務(wù)量突飛猛進(jìn)的時候，會給支行的會計帶來很大的不便與麻煩!為此，農(nóng)商行的會計部以及各支行的會計及農(nóng)貸記賬員全部反映我們公司的單證過大，不利于業(yè)務(wù)的辦理!
2、系統(tǒng)問題。
警務(wù)工作計劃篇六
秋天，是草木的三分鵝黃七分橘綠，是風(fēng)云屢闔開的微涼，是美景如畫的季節(jié)，也是收獲滿滿的季節(jié)。在這個秋天里，我暫時放下了手中的文山卷海，重回課堂，參加了為期三天的司法輔助人員“綜合素能提升”培訓(xùn)之旅。
事業(yè)猶如一條船，每個人都要做好掌舵的準(zhǔn)備?！叭绻麜泦T庭審經(jīng)驗不足，對案情又不是十分了解，在制作筆錄時輕重不分，以致影響了整個庭審質(zhì)量和效果”，市中院民四庭書記員許其娟同志在與大家分享書記員工作經(jīng)驗與心得時談到。聽了她的`經(jīng)驗分享，我想起了自己才參加工作時的情景，一開始在庭審中經(jīng)常打錯字、停頓、各種手忙腳亂，法官和當(dāng)事人都盯著屏幕在那等我的時候，感覺整個世界都靜止了，只聽得到自己的心跳聲。后來在法官和“前輩”書記員的幫助下，苦練打字本領(lǐng)的同時養(yǎng)成了庭前提前看卷宗的習(xí)慣，慢慢的找到了自己的方法與節(jié)奏，記錄也越來越得心應(yīng)手，感覺參與到了整個庭審之中，聽到的再也不是自己的心跳聲，而是雙方當(dāng)事人的心聲。
執(zhí)行，是責(zé)任，也是藝術(shù)。我院執(zhí)行局局長助理劉云鵬從忙碌的執(zhí)行一線抽出半天時間跟大家一起探討“如何做好執(zhí)行輔助工作”。作為一名長期奮戰(zhàn)在執(zhí)行一線的青年骨干，他暢談了從事執(zhí)行工作的方法和技巧，詳細(xì)列舉了一些執(zhí)行工作中實務(wù)性和程序上的“干貨”，并用真實的案例和現(xiàn)場視頻讓我對執(zhí)行工作有了更直觀的感受，讓我深刻體會到了執(zhí)行工作中“小法官”的“大智慧”。從他的授課中，我也有了自己獨特的體會：執(zhí)行，是責(zé)任，也是藝術(shù)。所謂“責(zé)任”，就是時常想想申請執(zhí)行人的“不容易”，所謂“藝術(shù)”，就是為了這份“不容易”所作出的可行性努力。
不知不覺，我在書記員崗位上已經(jīng)工作七年了，對于一些事務(wù)性工作也已基本熟練掌握，從一名“新人”變成了別人口中的“前輩”。可是“業(yè)精于勤，荒于嬉”，生活就是不停的重復(fù)，每一天都是新的，只有不斷學(xué)習(xí)，不斷充實自己，將理論結(jié)合實踐，勤學(xué)苦練，才能更好的提煉自我。
習(xí)^v^曾教導(dǎo)我們說“青春是用來奮斗的”，奮斗是積極向上的時代精神，奮斗是青春濃厚的色彩，作為青年一代，既生逢其時，也重任在肩，既要志存高遠(yuǎn)，也要腳踏實地，即使夢想很遠(yuǎn)，也要躍馬逐夢，懷揣著司法情懷策馬前行。作為法院隊伍里的一員，我們應(yīng)該要做、必須要做的就是一步一個腳印，上下求索、堅定前行。
眷筆青箋畫韶華，還好，我們正處在一個幸運的時代！還好，我們夠年輕，我們將永遠(yuǎn)在路上！愿我們不忘初心，牢記使命，學(xué)以致用，艱苦奮斗，讓青春年華在書記員工作中煥發(fā)出更加絢麗的色彩！
警務(wù)工作計劃篇七
為進(jìn)一步提高育才社區(qū)治安防控能力和水平，預(yù)防、減少各類違法犯罪和治安災(zāi)害事故，創(chuàng)造更好的社區(qū)環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。結(jié)合我們社區(qū)實際情況，xx年制定以下治安防空工作計劃。
一、建立社區(qū)治安工作站，落實人員，由專人負(fù)責(zé)。
二、協(xié)助派出所開展社區(qū)警務(wù)室工作，提供必要的硬件設(shè)施。
三、建立形式多樣的群防群治隊伍，廣泛開展社區(qū)治安巡邏工作。
四、加強治安防空建設(shè)力度，完善社區(qū)治安防控網(wǎng)絡(luò)。
五、組織建設(shè)參加各類“創(chuàng)安”活動，實現(xiàn)社區(qū)刑事發(fā)案率穩(wěn)中又降，為居民創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。
警務(wù)工作計劃篇八
（一)加強法規(guī)制度建設(shè)。今年上半年出臺了《xx市食品藥品監(jiān)管事權(quán)劃分實施意見》(試行》，通過梳理和劃分市級，縣(市、區(qū)）食品藥品監(jiān)管機構(gòu)依法承擔(dān)的行政審批、監(jiān)督檢查、行政處罰，以及投訴舉報處理、技術(shù)審評認(rèn)證、不良反應(yīng)監(jiān)測、廣告監(jiān)測管理、食品藥品召回、輿情監(jiān)測處理、應(yīng)急管理工作、重大活動保障、宣傳教育工作、信用體系建設(shè)、農(nóng)村聚餐管理等事權(quán)，明晰市縣兩級監(jiān)管任務(wù)，推動全市各級食品藥品監(jiān)管部門切實履行“四有兩責(zé)”，上半年還出臺了《xx市食品藥品舉報獎勵工作制度（試行）》，針對市局查辦的舉報案件獎勵流程、獎勵范圍、獎勵標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行了規(guī)定。
（二）穩(wěn)步推進(jìn)雙隨機一公開工作。按照市局雙隨機一公開監(jiān)管實施細(xì)則的要求，出臺了2019年隨機抽查工作計劃，1-6月市本級開展雙隨機抽查6次，隨機抽取執(zhí)法人員148人次，抽查各類監(jiān)管對象140家。
（三）大力推進(jìn)政務(wù)公開工作。上半年發(fā)布2017年政務(wù)公開工作年報，繼續(xù)公示行政許可和行政處罰信息，1-6月共公示行政許可信息20期共100條，行政處罰信息19期共37條，發(fā)布食品藥品工作動態(tài)77條，參加市政府辦公室組織的新聞發(fā)布會一次，通報2017年食品藥品投訴舉報工作相關(guān)情況。
（五）加強法制監(jiān)督。上半年共審查市局一般程序行政處罰案件60件，開展2017年行政執(zhí)法案卷評查活動，委托湖北易圣律師事務(wù)所對全市系統(tǒng)隨機抽取2017年的行政許可和行政處罰案卷進(jìn)行評查。繼續(xù)聘請法律顧問對市局各項法律事務(wù)進(jìn)行審查把關(guān)，上半年共辦理行政復(fù)議案件7件，行政訴訟案件1件，全部按時提交行政復(fù)議答復(fù)書和行政訴訟答辯書，下達(dá)行政復(fù)議決定書2件。
（六）人大建議政協(xié)提案辦理工作。上半年對市政府督查室交辦的9件人大建議和6件政協(xié)提案予以責(zé)任分解，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、主辦機構(gòu)和協(xié)辦機構(gòu)，認(rèn)真做好人大建議和政協(xié)提案的辦理工作。
（七)強化法制宣傳。組織開展315系列宣傳活動，參加xx電視臺315晚會并作為嘉賓點評，按照省局要求組織勁牌、湖師相關(guān)人員參加全國食品安全法律知識競賽半決賽，取得三等獎，發(fā)布2017年食品藥品十大典型案例，邀請武漢局法制處處長范緒淵為全市系統(tǒng)執(zhí)法人員講解職業(yè)打假人應(yīng)對和處置相關(guān)問題，進(jìn)一步凸顯食品藥品法制宣傳特色，打造食品藥品法制宣傳品牌，市局被評為2017年全市法制宣傳優(yōu)秀單位(全市共7家）。
警務(wù)工作計劃篇九
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞迎接全國城市公共文明指數(shù)測評工作目標(biāo)，認(rèn)真落實上級有關(guān)部門迎測工作的具體要求，以昂揚的斗志、飽滿的熱情、爭創(chuàng)一流的工作作風(fēng)迎接全國城市公共文明指數(shù)測評，進(jìn)一步提高居民的文明素質(zhì)，構(gòu)建和諧文明社區(qū)。
組長：xxx。
副組長：xxx。
1、制定社區(qū)警務(wù)室具體創(chuàng)建文明城市工作方案，工作安排責(zé)任到人。
2、組織社區(qū)各轄區(qū)單位負(fù)責(zé)人召開創(chuàng)建文明城市工作動員大會，把創(chuàng)建文明城市的內(nèi)容、居民應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)分解到單位和個人，確保落實到位。
3、建立工作督辦機制。在上級政府督查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，交辦到警務(wù)室時，警務(wù)室必須派專人督促轄區(qū)內(nèi)各有關(guān)單位按期整改到位。
4、建立問題整改機制。上級部門和自身發(fā)現(xiàn)問題，要立即書面通知轄區(qū)內(nèi)各有關(guān)單位，按照要求及時快速整改，并及時反饋整改情況。
5、建立應(yīng)急處理機制。按照創(chuàng)建文明城市的要求，成立相應(yīng)的應(yīng)急分隊，發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)急分隊及時處理。
6、建立轄區(qū)聯(lián)動機制。轄區(qū)范圍內(nèi)各成員單位相互聯(lián)動，積極配合，分工合作，形成整體一盤棋。
7、建立信息反饋機制。采取“走出去、請進(jìn)來”等方式，警務(wù)室工作人員在各責(zé)任區(qū)內(nèi)進(jìn)行排查，各有關(guān)單位工作人員了解到的情況，居民、商戶反饋的問題等要及時處理，要進(jìn)行處理后的反饋。
8、建立對外協(xié)調(diào)機制。創(chuàng)建文明城市領(lǐng)導(dǎo)小組成員要及時協(xié)調(diào)處理好周邊社區(qū)的關(guān)系，共同處理好創(chuàng)建文明城市過程中相關(guān)工作。
9、建立責(zé)任追究機制。在創(chuàng)建文明城市的過程中，各責(zé)任人、轄區(qū)內(nèi)各成員單位由于工作不認(rèn)真、任務(wù)不落實、責(zé)任不到位等原因，造成工作失誤，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。
10、建立資料保管機制。各項工作的推進(jìn)要建立相應(yīng)的電子檔案和文書檔案，包括方案、實施細(xì)則、責(zé)任分解表、工作督辦文書、問題整改通知、信息反饋表等，都要形成完整的創(chuàng)建文明城市工作檔案資料。
1、做好責(zé)任區(qū)內(nèi)的公共文明指數(shù)測評宣傳發(fā)動工作。
2、搞好責(zé)任區(qū)內(nèi)街巷、居民區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、不留死角。
3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)責(zé)任區(qū)內(nèi)單位、門店的宣傳發(fā)動和“門前三包”到位。
4、各責(zé)任區(qū)必須以高度的責(zé)任感和工作熱情確保測評工作順利進(jìn)行，確保迎檢順利通過。
警務(wù)工作計劃篇十
市公安局警務(wù)保障室共有民警7人，其中黨員4人，一年來，按照上級機關(guān)和局黨委黨建工作部署，我作為支部書記，始終牢記黨建“第一責(zé)任人”使命，認(rèn)真學(xué)習(xí)__系列重要講話精神，堅持從嚴(yán)管黨、從嚴(yán)治黨，把黨建工作放在工作首位，帶頭抓黨建，較好地完成了黨建工作各項任務(wù)。
一、成績清單（一）強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
我始終帶頭落實黨建工作第一責(zé)任，親自謀劃、親自部署、親自督查。組織支部會議專題研究部署黨建工作，帶頭傳達(dá)貫徹上級黨建工作精神，組織制定全年黨建工作計劃，統(tǒng)一部署，身體力行引領(lǐng)和帶動黨員干部自覺投入到抓黨建工作中，努力打造齊抓共管黨建工作格局。
（二）突出主體責(zé)任。
狠抓黨支部主體責(zé)任落實，由我牽頭負(fù)總責(zé)，與各黨員簽訂黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，加大專題培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的力度。
（三）帶頭落實工作部署。
嚴(yán)格貫徹落實省委、市委和局黨委關(guān)于黨建的工作指示，遵循“三嚴(yán)三實”要求，帶頭落實各項工作部署，把抓班子帶隊伍建設(shè)與鞏固教育實踐活動成果、整改落實建章立制、深入開展正風(fēng)肅紀(jì)、全面加強黨的建設(shè)工作。
（四）力抓班子整改建設(shè)。
堅持抓學(xué)法學(xué)紀(jì)活動，持續(xù)強化班子教育管理，提升班子隊伍綜合能力，落實黨風(fēng)廉政警鐘長鳴。嚴(yán)格民主集中制，強化黨建工作“一崗雙責(zé)”。
二、問題清單。
在抓黨建工作中雖然完成了一定工作，但對照市委市政府和局黨委要求以及群眾期盼，仍有不足，主要表現(xiàn)如下：
（一）抓黨建責(zé)任落實有不足1.思想建設(shè)不足。
對全體黨員干部思想政治建設(shè)重視不夠，對如何抓牢抓好黨員干部思想政治教育謀劃不多，對個別黨員干部信仰缺失、脫離群眾現(xiàn)象缺乏及時有效的應(yīng)對舉措。
2.責(zé)任擔(dān)當(dāng)不足。
平時抓黨建宣傳講得多，但具體落實做得不好，自己親自抓、督促較少，“三會一課”執(zhí)行不到位。
（二）抓班子帶隊伍有不足1.班子建設(shè)力度不強。
對持續(xù)抓隊伍建設(shè)要求還不夠嚴(yán)格，力度還不夠強。對抓黨建“一崗雙責(zé)”落實不到位、存在重事務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象，糾錯糾改力度不夠。2.干部監(jiān)管“寬嚴(yán)不相濟”平時對干部監(jiān)管“動嘴”強調(diào)較多，“動手”執(zhí)紀(jì)偏少，有時礙于情面，不愿及時或當(dāng)面批評指正干部缺失，對干部日常動態(tài)監(jiān)管不夠全面，有不到位現(xiàn)象。
（三）抓黨風(fēng)廉政建設(shè)有不足1.常態(tài)管理堅持不力。
2.管治機制執(zhí)行不力。
對干部廉政教育說得多，但思想動態(tài)掌握不夠全面；“一崗雙責(zé)”制度舉得高、強調(diào)得重，但兌現(xiàn)懲處放得低、執(zhí)行得輕。
三、任務(wù)清單。
（一）著力抓實黨建責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
組織專題研究全年黨建工作發(fā)展方向、工作步驟、建設(shè)內(nèi)容，制定科學(xué)合理的黨建工作方案對照實施；繼續(xù)抓好黨建工作責(zé)任分工，執(zhí)行好“一崗雙責(zé)”，自覺加強黨建業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，堅持定期研判黨建工作，帶頭示范，明確牽頭管理責(zé)任。
（二）著力建強班子干部隊伍。
狠抓班子隊伍建設(shè)，健全支部班子運行機制，嚴(yán)格貫徹落實好民主集中制，把牢黨員“入口”、暢通“出口”，加大民主/4考評力度，優(yōu)先培養(yǎng)發(fā)展思想先進(jìn)、年富力強、干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才。
（三）著力加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。
繼續(xù)深化正風(fēng)肅紀(jì)，堅決整治“四風(fēng)”問題，認(rèn)真開展教育實踐活動和“庸懶散浮拖”問題整改“回頭看”督查，加強機關(guān)規(guī)范化運行，推進(jìn)公務(wù)接待、公務(wù)采購等常態(tài)化管理，加大對黨員干部的日常監(jiān)督管理，嚴(yán)厲打擊損害群眾切身利益行為。
第四章警務(wù)保障【教學(xué)目的和要求】掌握警務(wù)保障的概念與特征，了解警務(wù)保障各個方面的內(nèi)容。【教學(xué)重點和難點】重點：法制保障、資源保障、社會保障難點：人力資源保障、警察......
警務(wù)工作計劃篇十一
為了加強xx社區(qū)治安綜合治理工作，維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定，確保社區(qū)居民安居樂業(yè)，有效地把社區(qū)治安綜合治理工作的各項措施落到實處，根據(jù)本社區(qū)實際情況，特定以下計劃：
社區(qū)警務(wù)室要進(jìn)一步增強維護(hù)社會穩(wěn)定工作的責(zé)任意識，切實把社區(qū)治安綜合治理工作擺上重要議事日程，在平安文明社區(qū)建設(shè)活動中，以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持“以人為本，服務(wù)居民”的原則。依靠發(fā)動社區(qū)兩委班子和廣大居民群眾提高社區(qū)治安防范能力，健全社區(qū)治安防范網(wǎng)絡(luò)。積極開展綜治各項工作，強化工作目標(biāo)責(zé)任制，采取有力措施加以整改，廣泛發(fā)動居民力量參與綜治工作，夯實社區(qū)安全穩(wěn)定工作基礎(chǔ)。
加強法制宣傳力度，開展普法宣傳，用綜治宣傳圖，積極開展行之有效的宣傳活動，增強居民群眾法制觀念，有效地預(yù)防和減少青少年違法犯罪，并分發(fā)防火公約，增強“四防”宣傳，做到家喻戶曉。切實做到依法辦事，民主自治。
社區(qū)要建立、健全、完善矛盾糾紛排查，努力化解矛盾糾紛，最大限度使矛盾糾紛和不安定因素解決在社區(qū)，消滅在萌芽狀態(tài)，確保不發(fā)生群體上訪事件，防止邪教活動，切實維護(hù)社區(qū)和社會的安定團結(jié)。社區(qū)成立幫教小組對社區(qū)內(nèi)幫教對象正常走訪，了解思想動態(tài)，掌握一手情況，使他們走上正道，服務(wù)社會。
積極組織社區(qū)治保力量，建立健全用人制度，嚴(yán)格要求按照“以人為本、以物為基，防管結(jié)合”的要求全面加強社區(qū)警務(wù)室建設(shè)，強化巡邏防范工作，大力推廣物防技巧措施，力保社區(qū)平安。
警務(wù)工作計劃篇十二
本文目錄。
社區(qū)警務(wù)工作思路是：“真誠溝通關(guān)注民生、真情服務(wù)情暖民心、親民形象解決民憂、親密關(guān)系維護(hù)民利、一流實績保障民安”的“二真二親一流”工作思路。
“六”社區(qū)警務(wù)工作法是：聽、訪、解、強、勤、創(chuàng)。即：聽民聲、訪民情、解民憂、強防范、勤回訪、創(chuàng)和諧。
（一）聽民聲。
聽民聲，就是認(rèn)真傾聽社區(qū)群眾的聲音，聽實話，了解民情，掌握民意，從中找到服務(wù)群眾的最便捷的方法。
（二）訪民情。
訪民情，就是切實開展入戶走訪調(diào)查工作。深入到群眾中去，廣交朋友，交流感情，體察民情，維護(hù)民利，聽取群眾的意見和建議。
（三）解民憂。
解民憂，就是將在聽民聲、訪民情中了解掌握的各種情況和群眾求助的事項進(jìn)行梳理，盡自己最大的努力去加以解決，自己不能解決的就及時向上級或相關(guān)部門反映，并作好解釋和疏導(dǎo)工作，求得社區(qū)群眾的理解。
（四）強防范。
強防范，就是采取有效的治安防范措施，預(yù)防和減少違法犯罪，增強居民群眾的安全感。
（五）勤回訪。
勤回訪，就是將我自制的《為民解難登記表》中，群眾求助事項的辦理情況和效果向求助群眾反饋，讓他們在反饋欄內(nèi)填寫“滿意”或“不滿意”，群眾滿意了我對我自己的工作也就滿意了，要是群眾不滿意我就會一直把事情辦得讓群眾滿意為止。
（六）創(chuàng)和諧。
創(chuàng)和諧，就是創(chuàng)建和諧社區(qū)與和諧的警民關(guān)系。
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社區(qū)警務(wù)工作思路是：“真誠溝通關(guān)注民生、真情服務(wù)情暖民心、親民形象解決民憂、親密關(guān)系維護(hù)民利、一流實績保障民安”的“二真二親一流”工作思路。
“六”社區(qū)警務(wù)工作法是：聽、訪、解、強、勤、創(chuàng)。即：聽民聲、訪民情、解民憂、強防范、勤回訪、創(chuàng)和諧。
（一）聽民聲。
聽民聲，就是認(rèn)真傾聽社區(qū)群眾的聲音，聽實話，了解民情，掌握民意，從中找到服務(wù)群眾的最便捷的方法。
（二）訪民情。
訪民情，就是切實開展入戶走訪調(diào)查工作。深入到群眾中去，廣交朋友，交流感情，體察民情，維護(hù)民利，聽取群眾的意見和建議。
（三）解民憂。
解民憂，就是將在聽民聲、訪民情中了解掌握的各種情況和群眾求助的事項進(jìn)行梳理，盡自己最大的努力去加以解決，自己不能解決的就及時向上級或相關(guān)部門反映，并作好解釋和疏導(dǎo)工作，求得社區(qū)群眾的理解。
（四）強防范。
強防范，就是采取有效的治安防范措施，預(yù)防和減少違法犯罪，增強居民群眾的安全感。
（五）勤回訪。
勤回訪，就是將我自制的《為民解難登記表》中，群眾求助事項的辦理情況和效果向求助群眾反饋，讓他們在反饋欄內(nèi)填寫“滿意”或“不滿意”，群眾滿意了我對我自己的工作也就滿意了，要是群眾不滿意我就會一直把事情辦得讓群眾滿意為止。
（六）創(chuàng)和諧。
創(chuàng)和諧，就是創(chuàng)建和諧社區(qū)與和諧的警民關(guān)系。
警務(wù)工作計劃篇十三
加強隊伍建設(shè)，從嚴(yán)治警。用黨的“十九大”精神及_新時代中國特色社會主義思想武裝民警的頭腦。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、馬列主義、_思想、_理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、_新時代中國特色社會主義思想、_談治國理政、__在參加十三屆_一次會議廣東代表團審議時的重要講話，__視察廣東重要講話精神，《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，積極營造共建、共治、共享的社會治安格局。同時，按照上級公安機關(guān)及局黨委工作部署要求，始終把隊伍建設(shè)管理置于頭等重要的位置，加強政治思想建設(shè)、職業(yè)道德教育，開展“不忘初心，牢記使命”專題教育活動。加強公安業(yè)務(wù)知識以及與公安業(yè)務(wù)有關(guān)知識的學(xué)習(xí)，提高隊伍整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，嚴(yán)禁“四風(fēng)”，嚴(yán)守“六大紀(jì)律”，嚴(yán)守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部八小時以外監(jiān)管規(guī)定》，公務(wù)員和人民警察管理的相關(guān)法律、法規(guī)、號令和紀(jì)律規(guī)定，《中國_紀(jì)律處分條例》、《中國_廉潔自律準(zhǔn)則》，切實轉(zhuǎn)變民警的工作作風(fēng)，牢記宗旨觀念，提高服務(wù)水平，保證做到政令、警令暢通，使保障科真正成為我局強有力的后勤保障力量。嚴(yán)格落實“三會一課”和“兩學(xué)一做”制度，把學(xué)習(xí)作為增強黨性、提高本領(lǐng)、做好工作的一項基礎(chǔ)工程來抓。牢固樹立“四個意識”“四個自信”“兩個維護(hù)”“不忘初心，牢記使命”，把我科打造成聽黨指揮、忠誠可靠有政治大局觀，本領(lǐng)過硬的隊伍。
我科堅持“檢查與指導(dǎo)，監(jiān)督與服務(wù)”相結(jié)合原則，建立起一套有效的管理機制。
（一）、制定了嚴(yán)格合理的財務(wù)管理規(guī)定，對收入與支出進(jìn)行量化分解，明確支出審批權(quán)限及程序，引入公開和監(jiān)督機制，特別在汽車修理費、招待費等方面制定了詳細(xì)的開支標(biāo)準(zhǔn)，杜絕了鋪張浪費。
（二）、提升財務(wù)管理專業(yè)化水平，編制好預(yù)、決算報表，對財務(wù)運轉(zhuǎn)實時把握，即有長期規(guī)劃，又有明確短期目標(biāo)，運用科學(xué)的宏觀管理求，真務(wù)實地完成階段性任務(wù)。
（三）、及時編制財務(wù)報表，上報各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策、制定計劃提供最詳細(xì)、最可靠的資料。特別是公安轉(zhuǎn)移支付資金，將到位資金和使用情況，通過轉(zhuǎn)移支付平臺及時上報給上級業(yè)務(wù)部門，努力爭取到省廳、省財政對基層公安機關(guān)經(jīng)費傾斜。
（四）、繼續(xù)做好政府采購工作。嚴(yán)格執(zhí)行《政府采購法》、《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范（試行）》、《財政部關(guān)于全面推行行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)的指導(dǎo)意見》和《***政府向社會力量購買服務(wù)指導(dǎo)目錄》相關(guān)規(guī)定，按照有關(guān)規(guī)定對全局列入政府采購目錄的產(chǎn)品實行政府采購，嚴(yán)格執(zhí)行政府采購程序，有效確保了采購工作公平、公正、公開順利進(jìn)行，這不但規(guī)范了財務(wù)管理，而且節(jié)約了資金，提高了經(jīng)費的使用效益。
（五）、落實從優(yōu)待警工作，為全局民警辦理人身意外和疾病醫(yī)療保險，也為輔警購買了人身意外保險，使全體民警、輔警更加全心投入到公安工作中。食堂菜式品種多樣新生，單位補貼每餐由2019年初的9元/人，到2019年底每餐提高到12元/人，夏天有涼茶提供，冬天有糖水提供，為民警營造了如家的氛圍。
（六）、規(guī)范使用中央轉(zhuǎn)移支付資金，努力提高裝備水平。
自新《預(yù)算法》實行以來，我局出臺并制定了《***公安局2018年度部門預(yù)算方案》，將要求各科所隊嚴(yán)格按照方案合理科學(xué)規(guī)劃資金，增加工作的預(yù)見性和主動性，實行精細(xì)化預(yù)算，減少鋪張浪費。2018年財政預(yù)算安排我局公用經(jīng)費萬元，上級的各項專項經(jīng)費財政足額撥付我局使用。專項資金管理上，我局設(shè)有專門的輔助臺帳管理。轉(zhuǎn)移支付資金的使用上，我局貫徹落實兩辦32號文件精神，合理調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，加強財務(wù)管理；合理配置設(shè)施、裝備，減少各種消耗，提高資金的使用效益。按照“突出重點、基層優(yōu)先”的用款原則，在部門內(nèi)部做好用款計劃，切實安排好基層所隊和一線實戰(zhàn)單位辦案經(jīng)費和業(yè)務(wù)裝備配置的需求，加大對基層所隊和一線實戰(zhàn)單位的經(jīng)費保障力度，確保了中央和省級轉(zhuǎn)移支付資金落到基層，用于一線，服務(wù)實戰(zhàn)。對于其他專項資金，我局亦實行?？顚Ｓ?。
按照國有資產(chǎn)管理制度的要求，我科設(shè)有專門的資產(chǎn)管理員，各部門也有兼職的資產(chǎn)管理員，負(fù)責(zé)對國有資產(chǎn)及時登記、核對、清理，做到國有資產(chǎn)與帳目帳帳相符、帳物相符。財務(wù)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督，對各部門購買的資產(chǎn)未進(jìn)行固定資產(chǎn)登記的，一律不予以報帳。同時，資產(chǎn)管理員與財務(wù)會計每月進(jìn)行一次對賬，做到省財政系統(tǒng)、財務(wù)帳目數(shù)據(jù)、分類相統(tǒng)一。今年4月份，我科開展了固定資產(chǎn)清理清查工作，重新明確了固定資產(chǎn)管理規(guī)定，并對核對確認(rèn)的資產(chǎn)進(jìn)行條形碼管理。科長親率人員下到基層一線指導(dǎo)開展固定資產(chǎn)清理清查工作，廣泛收集了各科、所、隊、窒對我科工作的意見和建議。7月份我科進(jìn)行了一次固定資產(chǎn)報廢工作，將年限使用已到報廢期或維修無無意義的793項資產(chǎn)按程序進(jìn)行報廢銷帳，同時完善2019年以前的固定資產(chǎn)卡片式登記，報賬單位新固定資產(chǎn)登記必須填寫好《***公安局固定資產(chǎn)登記卡》，一物一卡，一式三份原件。確保了資產(chǎn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
嚴(yán)格執(zhí)行中央八項管理規(guī)定，反對“四風(fēng)”，同時認(rèn)真貫徹落實省委、省政府關(guān)于“過緊日子、厲行節(jié)約”的指示精神。我科嚴(yán)格落實《廣東省黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理辦法》、《***公安局貫徹落實中央八項規(guī)定實施辦法》，加強食堂管理，規(guī)范公務(wù)接待，堅持節(jié)儉和實效并舉的原則。機關(guān)招待一律在食堂解決。在執(zhí)行公安機關(guān)財務(wù)管理制度上，我局先后制定并實施《***公安局財務(wù)管理辦法》、《***公安局貫徹落實中央八項規(guī)定實施辦法》、《***公安局差旅費管理規(guī)定》、《***公安局差旅費管理問題的補充通知》等多項規(guī)定，從制度上規(guī)范了“三公”經(jīng)費、培訓(xùn)費、差旅費、辦案業(yè)務(wù)費以及特費等開支?！叭苯?jīng)費中，首先，我局多年來并無因公出國（境）費用開支；接待來客，原則上在機關(guān)食堂進(jìn)行（特殊情況，須經(jīng)分管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可在外接待），每次接待需對方提供來訪函，我局繳請業(yè)務(wù)往來的需發(fā)出繳請部門出具繳請函，嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)，不超過150元/人/天（早餐30元/餐/人、午上、晚餐各60元）；機關(guān)公務(wù)用車實行定點加油、維修，對其他經(jīng)費支出采取限額包干、書面申請等措施，堵塞支出漏洞，防止鋪張浪費。培訓(xùn)費、差旅費嚴(yán)格按照***財政局《關(guān)于印發(fā)〈市各級黨政機關(guān)和事業(yè)單位差旅費管理辦法〉的通知》（雄財〔2014〕33號）規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，伙食補助每人每天100元。未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)開支的，超支部分由個人自理。單位派車出差的，不報銷城市間交通費和市內(nèi)交通費，并執(zhí)行事前審批制度。辦案業(yè)務(wù)費、特費等各項經(jīng)費支出，我局堅持按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，嚴(yán)禁超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)開支。
一年來我科不斷完善公安后勤保障綜合管理工作，對被裝管理、固定資產(chǎn)管理、物資儲備、內(nèi)部管理、食堂管理、車輛管理以及基礎(chǔ)建設(shè)等方面，做了大量扎實有效的工作：
（一）是加強被裝物資供應(yīng)管理工作，不斷提高被裝供應(yīng)和管理的規(guī)范化水平。根據(jù)省廳《關(guān)于全省公安機關(guān)被裝實行按需供應(yīng)的通知》精神，認(rèn)真貫徹落實被裝按需供應(yīng)的各項保障工作，對民警被裝信息實行微機管理，及時更新民警個人的信息資料，有效提高全體民警著裝合體率，為民警著裝提供良好的服務(wù)。并做好一年一度的被裝按需申領(lǐng)以及發(fā)放工作。同時為我局今年150多名新入職輔警進(jìn)行了量體并收集了相關(guān)數(shù)據(jù)，按標(biāo)配配備服裝，收集全市2000多名治安聯(lián)防組織“紅袖章”人員被裝數(shù)據(jù)，并訂購被。
（二）是完善應(yīng)急裝備的儲備管理，做好處置各類突發(fā)性事件所需裝備的保障工作。我科建立建全應(yīng)急裝備動態(tài)數(shù)據(jù)庫，并及時根據(jù)物品變化情況予以變更，如今年采購了一批執(zhí)法記錄儀、采集站、防毒面具、防化服、盾牌、伸縮警棍、肩燈等裝備。另外，我科對機關(guān)車輛進(jìn)行統(tǒng)一管理調(diào)配，對使用期已到的車輛，進(jìn)行統(tǒng)一報廢，從而保證了我局處置各類突發(fā)性事件時的車輛需求。
警務(wù)工作計劃篇十四
大趙峪盧河墹村共有五個村民小組，266戶1016人，區(qū)域面積約5平方千米，主通村公路車流量大，人流量也大，地理位置及人口結(jié)構(gòu)都極為復(fù)雜，為了解決村級治安狀況，盧河墹村警務(wù)室在區(qū)公安局和大趙峪派出所的關(guān)懷和幫助下，于xx年年6月建成并投入使用。今年已經(jīng)過去一半，現(xiàn)將前半年的工作總結(jié)如下：
1、制定制度，完善機構(gòu)，明確職責(zé)。
執(zhí)勤職責(zé)等制度。主要職責(zé)為：開展群眾工作，掌握社情民意，管理實有人口，組織安全防范，維護(hù)治安秩序。堅持每月辦公不少于80小時，每月召開2次治安干部例會，每2月開展一次全村安全大檢查，并及時想派出所匯報警務(wù)室工作情況。根據(jù)警務(wù)室的要求，我們村警務(wù)室還成立了由8人組成的人民調(diào)解委員會，8人組成的治保會，32人組成的治安巡邏隊，并設(shè)有5個治安信息員，同時備有人口管理登記冊、巡邏檢查記錄、摸排調(diào)處糾紛登記冊、森林防火救災(zāi)工作預(yù)案及處理辦法等，確保了警務(wù)室工作得以順利進(jìn)行。
2、工作落實情況。
前半年主要工作表現(xiàn)在一下幾個方面：
繼續(xù)對群眾做好治安管理條例的宣傳工作，讓他們執(zhí)法、懂法、守法，1-6月無重大治安刑事事件，社會安定和諧。
做好部分群眾的矛盾排查和處理工作，做到公平、公正，防患與未然。
協(xié)助派出所處理了幾起普通的治安事件，起到了警務(wù)室的作用，受到上級領(lǐng)導(dǎo)的好評。
1-6月的主要工作集中在調(diào)解群眾與高速公路建設(shè)建設(shè)的矛盾上，西商高速經(jīng)過我村，并且占了很多的土地，有關(guān)補償?shù)氖虑?，群眾?jīng)常和項目部糾纏不清，警務(wù)室充分發(fā)揮自身的作用，及時，公正的積極調(diào)解，不厭其煩的上門勸說，使得國家重點建設(shè)項目的施工基本上沒有受到影響，得到領(lǐng)導(dǎo)的_門的一致稱贊。
在此期間，還對警務(wù)室的成員進(jìn)行了多次的法律法規(guī)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高了他們的法律意識，增強了他們的法制觀念。
xxx2016年司法警務(wù)室。
法工作一個至關(guān)重要的工作就是全面提升隊伍的綜合素質(zhì)。
一是繼續(xù)加強與工作業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)知識、技能的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以務(wù)實和求實為工作目標(biāo)，做到通識與通才培訓(xùn)兼顧。二是進(jìn)一步要求工作人員和基層調(diào)解員進(jìn)行與業(yè)務(wù)相關(guān)的其他學(xué)科的自學(xué)，進(jìn)一步提高法律文書制作的水平。三是注重工作經(jīng)驗的積累和運用。特別是相似案件處理方法比較分析，有助于提高業(yè)務(wù)技能。
一、繼續(xù)發(fā)揮“大調(diào)解”平臺作用及其功能。
警務(wù)工作計劃篇十五
警務(wù)督察年終個人總結(jié)一、2021年的工作情形總結(jié)今年以來,督察隊緊緊圍繞全局的中心工作,本著對局長負(fù)責(zé)的態(tài)度,開展各項督察工作。每月開展對辦案單位進(jìn)行一次刑訊逼供檢查,并到看管所提審x名以上在押人員;對所有配槍單位×××治......
2021警務(wù)督察個人年終總結(jié)_個人年終總結(jié)2021年度,警務(wù)督察工作緊緊圍繞我所改革發(fā)展的整體工作思路,以規(guī)范干警履職行為,增強干警警容風(fēng)紀(jì)意識,強化干警紀(jì)律作風(fēng)養(yǎng)成,大力開展警務(wù)督察活動,強力推進(jìn)各項業(yè)務(wù)工作,確保了警務(wù)督察工作的順......
2020警務(wù)督察年終總結(jié)2017年度,警務(wù)督察工作緊緊圍繞我所改革發(fā)展的整體工作思路,以規(guī)范干警履職行為,增強干警警容風(fēng)紀(jì)意識,強化干警紀(jì)律作風(fēng)養(yǎng)成,大力開展警務(wù)督察活動,強力推進(jìn)各項業(yè)務(wù)工作,確保了警務(wù)督察工作的順利開展,現(xiàn)總結(jié)......
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警務(wù)工作計劃篇十六
為了順應(yīng)時代的發(fā)展要求，建立與市場經(jīng)濟改革相適應(yīng)的先進(jìn)的警務(wù)運行機制，并通過理順管理體制、整合警力資源、推行目標(biāo)管理，實現(xiàn)警力下沉、警務(wù)前移延伸，使派出所真正成為集合防范、管理、打擊和服務(wù)的綜合戰(zhàn)斗實體，推進(jìn)公安工作的整體發(fā)展。根據(jù)上級公安機關(guān)關(guān)于社區(qū)警務(wù)工作指示精神，結(jié)合我區(qū)實際，制定如下實施方案：
以黨的十九大精神為指引，以建立健全派出所管理機制和社會服務(wù)機制為核心，立足社區(qū)，依靠社區(qū)，優(yōu)化警力配置，規(guī)范警務(wù)運作，建立科學(xué)的警務(wù)運行機制，努力提高派出所社區(qū)警務(wù)工作整體水平。
（一）理順管理體制，實現(xiàn)警力下沉，配齊配強責(zé)任區(qū)民警。
（二）創(chuàng)新警務(wù)機制，啟動新的警務(wù)模式和勤務(wù)方式。
（三）夯實基礎(chǔ)工作，轉(zhuǎn)變、延伸、拓展社區(qū)警務(wù)工作職能，圍繞發(fā)案少、秩序好、群眾滿意的工作目標(biāo)，把減少犯罪、服務(wù)群眾作為社區(qū)民警職能定位和努力方向。
1、按每個社區(qū)必須設(shè)置一個警務(wù)室的要求建設(shè)警務(wù)室，并做到社區(qū)警務(wù)室有明顯的統(tǒng)一標(biāo)識牌。
2、警務(wù)室內(nèi)設(shè)置有民警警民聯(lián)系牌（去向牌），警務(wù)公開欄（其內(nèi)有社區(qū)平面示意圖，社區(qū)群防群治網(wǎng)絡(luò)圖），法律法規(guī)宣傳欄及辦公桌椅、資料柜（有條件的應(yīng)配電話、電腦），各項職責(zé)制度上墻。
3、警務(wù)室配置有社區(qū)民警入戶調(diào)查表、服務(wù)群眾連心卡、社區(qū)民警工作日志本、征求意見書、警民聯(lián)系箱及其他工作臺帳。
（二）警力配置。
派出所應(yīng)根據(jù)社區(qū)規(guī)劃、人口數(shù)量及治安情況，實行一區(qū)一警、一區(qū)兩警或一區(qū)多警配置模式。社區(qū)民警應(yīng)當(dāng)保持相對穩(wěn)定，不得隨意調(diào)動或更換。如需更換，必須報請分局審批。
1、人口管理。對社區(qū)實有人口（包括常住人口、暫住人口、重點人口）進(jìn)行調(diào)查、登記和經(jīng)常性管理教育，掌握基本情況，做到底數(shù)清、情況明、登記準(zhǔn)確及時，并能發(fā)現(xiàn)違法犯罪線索，預(yù)防違法犯罪活動。
2、治安管理。督促社區(qū)內(nèi)的公共娛樂場所、特種行業(yè)和重點企業(yè)建立健全安全防范制度，開展經(jīng)常性的安全大檢查，消除安全隱患和減少治安災(zāi)害事故。
3、安全防范。建立社區(qū)群防群治組織，組織社區(qū)內(nèi)的單位和群眾開展經(jīng)常性群防群治工作，落實社區(qū)“人防、物防、技防”措施，構(gòu)筑和完善社區(qū)防范體系。
4、收集情報信息。建立覆蓋全社區(qū)的治安情報信息網(wǎng)絡(luò)，掌握社區(qū)敵社情動態(tài)，及時處置并上報涉及政治、治安和社會穩(wěn)定方面的情報信息。
5、控管幫教違法人員。認(rèn)真落實對違法青少年及兩勞回歸、緩刑、保釋、保外就醫(yī)、取保候?qū)徣藛T的“四定”（定幫教對象，定幫教人員，定幫教組織，定幫教措施）制度，做好教育轉(zhuǎn)化工作，同時做好監(jiān)控管理工作。
6、服務(wù)群眾。牢固樹立執(zhí)法為民的服務(wù)意識，主動積極為群眾提供辦證、警務(wù)咨詢服務(wù)，接受群眾報警求助，做好治安糾紛調(diào)解，積極為群眾排憂解難。
7、完成所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它警務(wù)工作（安全保衛(wèi)、值班備勤等）。
1、建一套臺帳：即社區(qū)工作日誌、重點人員管理、社區(qū)工作會務(wù)等日常管理工作記錄臺帳及檔案內(nèi)容齊全、規(guī)范。
2、有一支隊伍：即擁有一支較穩(wěn)定的能夠配合公安機關(guān)聯(lián)防、聯(lián)打的群防群治隊伍（包括社區(qū)安保隊、安防隊、治安巡邏隊及治安信息員和國保聯(lián)絡(luò)員隊伍）。
3、創(chuàng)一個特色：即結(jié)合轄區(qū)治安實際，開展“無盜、無毒、無搶、無民轉(zhuǎn)刑案件、無重大事故”等各種特色創(chuàng)建以及社區(qū)警務(wù)模式的創(chuàng)新。
4、履一項承諾：即在社區(qū)日常警務(wù)工作中能夠自覺推行并認(rèn)真履行一項便民服務(wù)承諾。
2、全面實行社區(qū)民警負(fù)責(zé)制。即社區(qū)民警作為社區(qū)警務(wù)工作的第一責(zé)任人，對所轄社區(qū)警務(wù)日常工作負(fù)全責(zé)。社區(qū)民警務(wù)必要處理協(xié)調(diào)好與社區(qū)居委會和居民群眾的關(guān)系，積極主動創(chuàng)造條件，并通過合法程序進(jìn)入社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子，以促進(jìn)社區(qū)警務(wù)的全面發(fā)展。
3、實行社區(qū)民警著裝掛牌下社區(qū)，每周社區(qū)工作時間不得少于20小時，其中保證有二個半天在警務(wù)室接待群眾。
4、落實一項服務(wù)承諾、利民措施，并對群眾交辦事宜實行回告制。
5、一周一次率安防隊員在易發(fā)案地段巡邏巡查。
6、一月一次對重點單位、出租屋及公共復(fù)雜場所的治安檢查。
社區(qū)警務(wù)建設(shè)作為公安工作的一項重大改革，有其不斷完善的過程。因此根據(jù)社區(qū)實際情況，加強社區(qū)警務(wù)的理論研究和社會宣傳，使社區(qū)警務(wù)建設(shè)深入人心、警心，舉全所之力，擰全警之心。通過不斷探索和不懈努力，力保社區(qū)警務(wù)建設(shè)躍上新的臺階。
警務(wù)工作計劃篇十七
一年來，我縣扶貧開發(fā)工作在省市扶貧辦的關(guān)心和指導(dǎo)下，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，縣直有關(guān)部們的密切配合和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村基層組織的共同努力下，順利推進(jìn)，取得了較好的成效?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、工作落實到位，基礎(chǔ)工作全面完成。
從縣鄉(xiāng)機關(guān)抽調(diào)人員，專門負(fù)責(zé)承辦全縣兩項制度有效銜接試點的日常工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都設(shè)立了扶貧工作機構(gòu)(扶貧辦)，明確了扶貧專干。對全縣“十二五”期間的48個扶貧開發(fā)重點村的基本情況及扶貧成效進(jìn)行了的基期調(diào)查，并把內(nèi)容錄入了重點縣扶貧統(tǒng)計監(jiān)測系統(tǒng)，上報到了國務(wù)院扶貧辦。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制定了全縣16個國定貧困村“十二五”規(guī)劃，上報到了省市扶貧辦。
二、為民辦實事工作圓滿完成。
兩項制度項目全面啟動，今年考核的任務(wù)是幫扶貧困農(nóng)民8850人。截止目前，我縣已幫扶貧困戶9549人，發(fā)放扶持資金300萬元，已超額完成今年考核的任務(wù)。幫助貧困戶發(fā)展白鵝養(yǎng)殖白鵝72466羽、筍竹林3304畝、油茶1070畝、藥材1100畝、茶葉475畝、造林1200畝、牲豬1786頭。雨露計劃有序進(jìn)行，今年考核的任務(wù)是貧困農(nóng)民培訓(xùn)180人，截止目前已完成194人招生任務(wù)。分春秋三批選送62名農(nóng)村的種養(yǎng)大戶到湖南生物機電學(xué)校的農(nóng)村科技骨干培訓(xùn)，重點學(xué)習(xí)種養(yǎng)業(yè)相關(guān)知識與技能。我辦與林業(yè)局、農(nóng)業(yè)局、福來喜鵝業(yè)公司等部門及農(nóng)村專業(yè)合作組織，在貧困村舉辦各類農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)1800余人次，完成勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)205人。
三、整村推進(jìn)工作扎實開展。
20xx年，列入國定貧困村的第一輪整村推進(jìn)村項目總投資834萬元，其中財政資金257萬元，整合部門、社會資金486萬元，群眾投工投勞自籌103萬元。目前已完成新修村組公路2.4公里，維修改造村組公路4公里，修建獨立橋1座，新修和維修水渠9公里，維修改造村級小學(xué)1所。完成80畝油茶林示范基地的土地平整，發(fā)展油茶林300畝，高標(biāo)改造筍竹林2200畝，新種金銀花200畝，新建1個紅磚廠，發(fā)展高山特色水果200畝。
四、項目爭取取得新突破。
經(jīng)過多方艱辛的爭取，我縣扶貧項目資金達(dá)到了1000萬，炎陵縣納入了羅霄山脈特困地區(qū)連片扶貧開發(fā)范圍。
20xx年工作和措施。
20xx年，我縣扶貧開發(fā)工作總的指導(dǎo)思想是：深入貫徹落實中央、省、市扶貧工作會議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以整村推進(jìn)、“兩項制度”為平臺，突出抓好產(chǎn)業(yè)化扶貧、“雨露計劃”等重點工作，著力增強貧困人口自我發(fā)展能力，不斷加大扶持力度，積極創(chuàng)新扶貧方式，努力把扶貧開發(fā)工作提高到新的水平。
目標(biāo)任務(wù)：在20個貧困村實施“整村推進(jìn)”扶貧開發(fā)，重點扶持6個國定貧困村。在全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面實施“兩項制度”產(chǎn)業(yè)扶貧開發(fā)，扶持貧困對象1.25萬人，實現(xiàn)人均增收1000元以上。雨露計劃培訓(xùn)671人。計劃通過項目扶持，實現(xiàn)脫貧人口3000人。
圍繞上述總體要求和目標(biāo)，20xx年重點要抓好以下五個方面的工作：
(一)深化貧困村整村推進(jìn)工作。
幫助20xx年的整村推進(jìn)扶貧開發(fā)項目村科學(xué)制定好規(guī)劃和實施方案，項目選擇堅持與當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展思路、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相對接，與貧困群眾的意愿相統(tǒng)一，充分調(diào)動廣大群眾參與項目開發(fā)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。整合各類涉農(nóng)資金和機關(guān)定點幫扶、社會幫扶等資源，集中投入，分期分批實施整村推進(jìn)。
(二)扎實抓好扶貧培訓(xùn)工作。
一是抓好貧困村農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)學(xué)歷教育。不斷加大“雨露計劃”的組織實施力度，采取專家上門、學(xué)校培訓(xùn)和依托扶貧龍頭企業(yè)培訓(xùn)相互結(jié)合的方式，提高農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)效果。完成兩后生職業(yè)學(xué)歷教育任務(wù)297人、實用技術(shù)培訓(xùn)1000人次。二是抓好扶貧干部培訓(xùn)。突出抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管扶貧工作黨政領(lǐng)導(dǎo)和貧困村干部的培訓(xùn)，提高基層干部組織、領(lǐng)導(dǎo)扶貧開發(fā)的政策水平和工作能力。
(三)全面推進(jìn)“兩項制度”有效銜接工作。
一是要切實加強對兩項制度有效銜接扶貧開發(fā)工作的領(lǐng)導(dǎo)。督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確扶貧專干，專門負(fù)責(zé)兩項制度的日常工作。制定并上報相應(yīng)的扶貧開發(fā)項目實施方案。二是建立幫扶措施。在項目實施過程中做到“三到戶”“三到人”，即：項目實施到戶、檢查驗收到戶、資金落實到戶，幫扶責(zé)任到人、服務(wù)監(jiān)管到人、工作聯(lián)系到人。三是繼續(xù)完善貧困農(nóng)戶的信息數(shù)據(jù)。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位分類整理存檔，真正做到“戶有卡、村有冊、鄉(xiāng)有薄、縣有電子檔案”。四是加強調(diào)研，及時總結(jié)經(jīng)驗，積極探索扶貧新機制。
(四)切實做好扶貧基礎(chǔ)工作。
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警務(wù)工作計劃篇十八
（一）警務(wù)室建設(shè)。
1、按每個社區(qū)必須設(shè)置一個警務(wù)室的要求建設(shè)警務(wù)室，并做到社區(qū)警務(wù)室有明顯的統(tǒng)一標(biāo)識牌。
3、警務(wù)室配置有社區(qū)民警入戶調(diào)查表、服務(wù)群眾連心卡、社區(qū)民警工作日誌本、征求意見書、警民聯(lián)系箱及其他工作臺帳。
（二）警力配置。
派出所應(yīng)根據(jù)社區(qū)規(guī)劃、人口數(shù)量及治安情況，實行一區(qū)一警、一區(qū)兩警或一區(qū)多警配置模式。社區(qū)民警應(yīng)當(dāng)保持相對穩(wěn)定，不得隨意調(diào)動或更換。如需更換，必須報請分局審批。
（三）社區(qū)民警工作職責(zé)。
1、人口管理。對社區(qū)實有人口（包括常住人口、暫住人口、重點人口）進(jìn)行調(diào)查、登記和經(jīng)常性管理教育，掌握基本情況，做到底數(shù)清、情況明、登記準(zhǔn)確及時，并能發(fā)現(xiàn)違法犯罪線索，預(yù)防違法犯罪活動。
2、治安管理。督促社區(qū)內(nèi)的公共娛樂場所、特種行業(yè)和重點企業(yè)建立健全安全防范制度，開展經(jīng)常性的安全大檢查，消除安全隱患和減少治安災(zāi)害事故。
3、安全防范。建立社區(qū)群防群治組織，組織社區(qū)內(nèi)的單位和群眾開展經(jīng)常性群防群治工作，落實社區(qū)“人防、物防、技防”措施，構(gòu)筑和完善社區(qū)防范體系。
5、控管幫教違法人員。認(rèn)真落實對違法青少年及兩勞回歸、緩刑、保釋、保外就醫(yī)、取保候?qū)徣藛T的“四定”（定幫教對象，定幫教人員，定幫教組織，定幫教措施）制度，做好教育轉(zhuǎn)化工作，同時做好監(jiān)控管理工作。
6、服務(wù)群眾。牢固樹立執(zhí)法為民的服務(wù)意識，主動積極為群眾提供辦證、警務(wù)咨詢服務(wù)，接受群眾報警求助，做好治安糾紛調(diào)解，積極為群眾排憂解難。
7、完成所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它警務(wù)工作（安全保衛(wèi)、值班備勤等）。
（四）社區(qū)民警工作標(biāo)準(zhǔn)。
1、建一套臺帳：即社區(qū)工作日誌、重點人員管理、社區(qū)工作會務(wù)等日常管理工作記錄臺帳及檔案內(nèi)容齊全、規(guī)范。
2、交一批朋友：即在密切聯(lián)系轄區(qū)居民群眾的基礎(chǔ)上，能與一批企業(yè)家、治安積極分子結(jié)成良好的工作關(guān)系，并能為困難群眾排憂解難。
3、有一支隊伍：即擁有一支較穩(wěn)定的能夠配合公安機關(guān)聯(lián)防、聯(lián)打的群防群治隊伍（包括社區(qū)安保隊、安防隊、治安巡邏隊及治安信息員和國保聯(lián)絡(luò)員隊伍）。
4、創(chuàng)一個特色：即結(jié)合轄區(qū)治安實際，開展“無盜、無毒、無搶、無民轉(zhuǎn)刑案件、無重大事故”等各種特色創(chuàng)建以及社區(qū)警務(wù)模式的創(chuàng)新。
5、履一項承諾：即在社區(qū)日常警務(wù)工作中能夠自覺推行并認(rèn)真履行一項便民服務(wù)承諾。
（五）社區(qū)民警工作制度。
1、社區(qū)警務(wù)工作和社區(qū)民警管理由各派出所副所長負(fù)責(zé)。
2、全面實行社區(qū)民警負(fù)責(zé)制。即社區(qū)民警作為社區(qū)警務(wù)工作的第一責(zé)任人，對所轄社區(qū)警務(wù)日常工作負(fù)全責(zé)。社區(qū)民警務(wù)必要處理協(xié)調(diào)好與社區(qū)居委會和居民群眾的關(guān)系，積極主動創(chuàng)造條件，并通過合法程序進(jìn)入社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子，以促進(jìn)社區(qū)警務(wù)的全面發(fā)展。
3、實行社區(qū)民警著裝掛牌下社區(qū)，每周社區(qū)工作時間不得少于20小時，其中保證有二個半天在警務(wù)室接待群眾。
4、落實一項服務(wù)承諾、利民措施，并對群眾交辦事宜實行回告制。
5、一月一次居民代表會，將社區(qū)警務(wù)工作情況向社區(qū)群眾予以報告，聽取群眾的意見和建議，接受群眾監(jiān)督。
6、半月一次警情公示及安民告示，警示群眾增強自我防范意識和參與聯(lián)動、聯(lián)防意識。
7、一周熟悉兩戶常住人口，及時為群眾解難排憂。
8、一周一次率安防隊員在易發(fā)案地段巡邏巡查。
9、一月一次對重點單位、出租屋及公共復(fù)雜場所的治安檢查。