總結(jié)不僅能夠反思過去，還能夠為未來的行動提供參考和指導(dǎo)。真正的成功不僅在于成就自己，更在于能夠幫助他人實現(xiàn)他們的目標(biāo)。接下來是一些名人的勵志語錄和名言，希望能夠給大家一些啟發(fā)和鼓勵。
工作效率培訓(xùn)心得篇一
效率培訓(xùn)是一種讓人們更有效率地完成工作的培訓(xùn)方式，它改變了傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式，讓學(xué)習(xí)和工作不再是互相矛盾的關(guān)系。這種培訓(xùn)可以讓我們更加專注于自己的目標(biāo)，發(fā)揮出最大的潛力。在參與效率培訓(xùn)的過程中，我感受到了培訓(xùn)對我的影響，從而培養(yǎng)了一些獨特的心得。接下來，我將分享這些心得，并探討效率培訓(xùn)給我?guī)淼恼嬗绊憽?BR> 第二段：更加專注于目標(biāo)。
效率培訓(xùn)要求我們在短時間內(nèi)內(nèi)化知識并運用于工作實踐中，這與傳統(tǒng)的長時間專注于某一課程內(nèi)容的培訓(xùn)方式不同。效率培訓(xùn)使我們更加專注于自己的目標(biāo)，清晰地明確自己的工作重點，并通過實踐以及討論學(xué)習(xí)更加快速有效地解決問題。在我的工作中，我通過效率培訓(xùn)獲得了一些新的工作方法，并成功地在短時間內(nèi)實踐了這些方法。這些方法幫助我更加專注于我的工作目標(biāo)，從而取得了更好的業(yè)績。
第三段：培養(yǎng)自我學(xué)習(xí)能力。
效率培訓(xùn)強調(diào)自主學(xué)習(xí)、自我學(xué)習(xí)，讓我們擺脫了對他人指導(dǎo)的依賴，培養(yǎng)了學(xué)習(xí)能力。在過去，我經(jīng)常依賴于他人的引導(dǎo)和指導(dǎo)，但是效率培訓(xùn)激發(fā)了我對自我學(xué)習(xí)的自信，讓我漸漸放棄了過分依賴他人的習(xí)慣。效率培訓(xùn)讓我看到，自我學(xué)習(xí)是獲取知識和技能的有效途徑，通過自主學(xué)習(xí)去探尋新的工作方法和最佳實踐，來更好地完成工作任務(wù)。
第四段：提升工作效率。
效率培訓(xùn)的一個主要目的就是提升工作效率，讓我們更加快速高效地完成工作任務(wù)。通過效率培訓(xùn)，我學(xué)會了許多高效工作的技巧和方法，在平時的工作中，我可以更加快速地完成工作任務(wù)。這個過程讓我懂得，一個好的工作技巧和方法可以讓工作更加高效，讓我們能夠更加快速地完成工作任務(wù)，從而提高工作價值，為公司提供更大的幫助。
第五段：結(jié)尾。
綜上所述，效率培訓(xùn)對我的工作生活產(chǎn)生了很大的影響，它讓我更加專注于工作目標(biāo)，培養(yǎng)了自我學(xué)習(xí)的能力，提升了工作效率。在以后的工作中，我將繼續(xù)努力把效率培訓(xùn)的理念運用到實際工作中，不斷提高自己的績效和為公司做出更大的貢獻。希望我的心得體會可以對其他人獲得啟示和幫助。
工作效率培訓(xùn)心得篇二
日前，在全市范圍內(nèi)開展的效能風(fēng)暴行動，是針對全市機關(guān)作風(fēng)特別是機關(guān)干部思想作風(fēng)方面存在的突出問題以及全市轉(zhuǎn)型跨越、富民興隴的任務(wù)目標(biāo)要求，從全市改革發(fā)展的大局和全市機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的高度提出的，是實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、建設(shè)幸福美好新甘肅的“十大重點行動”之一，是貫徹落實市十二次黨代會精神的有效舉措，是密切黨群關(guān)系，提高執(zhí)政能力的必然要求，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動轉(zhuǎn)型跨越的迫切需要，是轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，解決突出問題的重要舉措。
為了能夠使我本人始終保持思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上的先進性和純潔性，我通過認真學(xué)習(xí)，就如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率談?wù)勛约捍譁\的認識。
任，并對所擔(dān)負的責(zé)任充滿責(zé)任感。無論你的崗位是卑微的還是重要的，都要持有負責(zé)、敬業(yè)的精神。只要在崗位上一天，就應(yīng)當(dāng)負起一天的責(zé)任來。這次風(fēng)暴行動是給那些天天渾渾噩噩“混點”人的一記當(dāng)頭棒，讓他們從新認識自己的工作責(zé)任，認識自己的社會責(zé)任，只有真正將責(zé)任放在心中，才能更積極的認識這次治庸的眾多益處，才會用一種更積極的心態(tài)迎接它，面對它，接納它。不需要他人的監(jiān)管，而是大家都自覺的各盡其職的完成自己的工作任務(wù)，盡到自己的工作責(zé)任。我們整個社會的工作效率將有大跨越式的提高，我們的社會進步也將是令人驚奇地。
工作擁有這一份責(zé)任心，就沒有做不好的工作。擁有了這一份責(zé)任心，不管是不是自己的“分內(nèi)”事，只要與單位的工作有關(guān)，都能夠認真負責(zé)地去對待。不僅要對自己的“分內(nèi)”事高度負責(zé)，甚至要將“分外”事也當(dāng)做“分內(nèi)”事，義不容辭地承擔(dān)起來，而且能夠盡一切可能地將工作出色地完成。如果每一個人都對各自的工作有一顆強烈的工作責(zé)任心，就能更好地做好本職工作。具體來說，以我的理解責(zé)任心的加強應(yīng)該從如下幾個方面入手：第一，要認清自己的崗位職責(zé)。第二，就是端正工作態(tài)度，激發(fā)工作熱情從而激發(fā)潛能。第三，就是把每一件事尤其是小事都做好。第四，就是沒有借口，勇于承擔(dān)責(zé)任。第五，對單位要衷心，對事業(yè)要忠誠。第六、擺脫依賴、加強溝通，體現(xiàn)完美執(zhí)行力。
給的各項任務(wù)，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重和認可。沒有做不好的工作，只有不負責(zé)任的人，責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責(zé)任能夠使人們變得勇敢和堅強，責(zé)任更是我們工作人員的準則。總之，我們在完善、提高個人素質(zhì)的同時，都應(yīng)當(dāng)牢牢記住“工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山!”因為，只有這樣，才是真正值得大家信任、領(lǐng)導(dǎo)贊賞的好同志，也只有這樣，才能真正擔(dān)當(dāng)起黨和人民賦予我們的責(zé)任。
工作效率培訓(xùn)心得篇三
（二〇〇八年九月二日）。
我們政府辦公室承擔(dān)著參與政務(wù)、管理事務(wù)、協(xié)調(diào)服務(wù)的重要職責(zé)，是縣政府的“窗口”單位，是溝通上下的“咽喉”、聯(lián)系各單位的“紐帶”。隨著社會的發(fā)展和時代的進步，給辦公室工作也提出了新的更高的要求。新形勢下，辦公室工作也一定要緊跟發(fā)展步伐，以與時俱進的開拓精神，主動適應(yīng)提高效率的需要和發(fā)展的需要。下面，我就結(jié)合自己對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)和多年來從事辦公室工作的體會，就辦公室工作談一點粗淺的認識。
一、突出重點強化服務(wù)。
辦公室工作千頭萬緒，任務(wù)十分繁雜，不僅要一絲不茍地抓好政務(wù)文秘、檔案管理、后勤保障以及信訪等各項工作，更要突出重點、扭住關(guān)鍵，做好各項協(xié)調(diào)服務(wù)工作。
1、綜合協(xié)調(diào)謀全局。加強綜合協(xié)調(diào)，是保證政府工作高效運轉(zhuǎn)的現(xiàn)實需要。協(xié)調(diào)工作抓得好，辦公室各項工作就會“左右逢源”；協(xié)調(diào)工作抓得差，就會影響辦公室正常運轉(zhuǎn)。因此，綜合協(xié)調(diào)作用非同小可。辦公室要在職能范圍內(nèi)立足全局抓大事、把握細節(jié)抓小事、想方設(shè)法抓難事，統(tǒng)一籌劃工作，提升工作效率；要善于把握分寸，件到方圓有度，既堅持原則，該“方”的地方不糊涂，又機動靈活，該“圓”的地方不呆板；要善于綜合各方意見，在政府領(lǐng)導(dǎo)和辦公室之間，在縣直部門和辦公室之間，在辦公室各科室之間，在同志與同志之間架起一座理解信任、配合協(xié)作的橋梁，努力形成同軸共轉(zhuǎn)、齊抓公共管的生動局面。
2、參謀助手求高度。辦公室人員要始終把當(dāng)好參謀助手放在突出位置，在力求高度、不斷創(chuàng)新上下功夫，參在點子上，謀在關(guān)鍵處。一要緊扣中心抓信息。要緊緊圍繞黨的路線、方針、政策和政府的中心工作，準確、全面地反映政府的工作思路、主要措施和實際效果，及時發(fā)現(xiàn)和宣傳典型。報送信息，要變“粗放型”為“集約型”，抓好宏觀性、預(yù)測性、典型性，變“通用型”為“特色型”，發(fā)表“獨家新聞”；變“零散型”為“系統(tǒng)型”，發(fā)揮信息效果。二要突出重點抓調(diào)研。始終抓住政府工作的重點、政府領(lǐng)導(dǎo)抓的主要工作，認真搞好綜合性調(diào)查研究，積極為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，總結(jié)實踐經(jīng)驗，不斷提高辦公室的參謀服務(wù)水平。
3、督促檢查重實效。督查工作是增強執(zhí)行力、確保政令暢通的重要手段，是推動工作落實的有力舉措。辦公室人員要牢固樹立抓落實的意識，始終把督促檢查作為一項經(jīng)常性的工作抓緊抓實抓到位。要鉆進去、沉下去，不能走過場、擺空架子，更不能虎頭蛇尾，不看結(jié)果；要堅持原則，切實增強督查實效。要做到縣政府重點工作和政府領(lǐng)導(dǎo)布置的工作有檢查、有督促、有實效，確保決策部署落到實處。
二、精益求精優(yōu)質(zhì)高效。
辦公室工作沒有最好，只有更好，干好辦公室工作，關(guān)鍵是要樹立爭創(chuàng)一流的意識，精益求精、規(guī)范高效，努力在出手的每件事中體現(xiàn)自己的最高水平。
1、開拓創(chuàng)新出精品。辦公室工作必須與時俱進、開拓創(chuàng)新，在不同的時期要根據(jù)不同的“譜”，定不同的“調(diào)”,唱不同的“歌”。如果我們“老調(diào)重彈”、“穿新鞋走舊路”，單憑老方式、老辦法想問題、做工作，就參不到點子上，謀不到要害處，我們的服務(wù)就成了“馬后炮”、“花架子”、“陳芝麻”。因此，辦公室要按照“出手事達最高水平”的工作要求，多出精品、少出次品、不出廢品，用數(shù)一數(shù)二的精品為領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，使各項工作真正成為“馬前卒”、“真招數(shù)”、“新品牌”。
2、超前運籌求主動。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。辦公室工作就是要做到知之在早，思之在先，謀之在前?，F(xiàn)在政府領(lǐng)導(dǎo)工作節(jié)奏越來越快、標(biāo)準越來越高、要求越來越嚴，如果辦公室人員不自加壓力、搶抓主動，就很難跟上政府領(lǐng)導(dǎo)的節(jié)奏，就不能很好地搞好服務(wù)，就會出現(xiàn)掉鏈子的現(xiàn)象。“運籌帷幄、決勝千里”，是辦公室工作的制勝之道。辦公室同志要有“搶”的意識，服務(wù)搶在前、調(diào)研搶在前、預(yù)案搶在前、措施定在前、協(xié)調(diào)搶在前；要圍繞“公轉(zhuǎn)”抓“自轉(zhuǎn)”，在被動中尋求主動、在被動中爭取主動，在被動中創(chuàng)造主動，善于從紛繁的事務(wù)中解脫出來，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，想領(lǐng)導(dǎo)未曾想，主動為領(lǐng)導(dǎo)提供超前服務(wù)。
3、規(guī)范運轉(zhuǎn)零失誤。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，哪怕是一點點疏漏，都可能產(chǎn)生嚴重的問題。因此，辦公室工作一定要嚴字當(dāng)頭，在細節(jié)上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不馬虎，確保政府領(lǐng)導(dǎo)安排各項工作零擱置、零積壓、零失誤。要牢固樹立“細節(jié)決定成敗”的意識，始終堅持舉輕若重的原則，時時留心、處處細心、事事精心，特別是文件的處理，要嚴格按規(guī)定及時處理好。
三、立足本職提高素質(zhì)。
辦公室是縣政府面向社會的窗口。辦公室的工作作風(fēng)、精神面貌和隊伍素質(zhì)，直接關(guān)系到政府形象。辦公室要全面加強干部隊伍素質(zhì)教育，努力把辦公室建設(shè)成為優(yōu)質(zhì)的參謀部、高效的服務(wù)部。
1、堅持從整頓入手，加強作風(fēng)建設(shè)。要切實加強辦公室干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，努力做到“政治上不糊涂、思想上不松懈、作風(fēng)上不出格、工作上不缺位”，塑造政治過硬形象；要嚴格遵守廉政紀律，管住自己的腿、不該去的地方不去，管住與己的手、不該拿的東西不拿，管住自己的嘴、不該吃的不吃，塑造清正廉潔形象；要不斷強化服務(wù)意識，端正服務(wù)態(tài)度，落實首問責(zé)任，做到來有迎聲、問有回聲、走有送聲，塑造誠摯熱情形象。
2、堅持從管理入手，加強制度建設(shè)。做好辦公室工作，首先要抓好辦公室制度建設(shè)。近年來，辦公室緊密結(jié)合實際，立足當(dāng)前、著眼長遠，建立和完善了一整套工作制度，使辦公室工作逐步實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。但同時在制度的執(zhí)行上存在一些問題，當(dāng)前要突出抓好學(xué)習(xí)制度、值班制度、車輛管理制度和工作運行規(guī)范等制度的執(zhí)行力度，不斷完善工作程序，強化內(nèi)部管理，確保各項工作職責(zé)分明、有章可循，真正做到用制度管人，按制度辦事，努力形成獎優(yōu)罰劣的激勵約束機制。
3、堅持從學(xué)習(xí)入手，加強業(yè)務(wù)建設(shè)。要進一步增強學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，克服為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)的思想傾向，既要精學(xué)，又要博學(xué)；既要現(xiàn)在“實用”,又要今后“有用”，努力使“筆頭”成為“插頭”、“人腦”變成“電腦”，不斷擴充知識存量、豐富知識內(nèi)涵、更新知識結(jié)構(gòu)，全面提高業(yè)務(wù)能力。
工作效率培訓(xùn)心得篇四
用最優(yōu)秀的時間完成最優(yōu)秀的工作，這是所謂的“高效率工作”。現(xiàn)代社會競爭激烈，要求各個領(lǐng)域的工作者都能夠在繁忙的生活中率先保持高效率。要獲得高效率，首先要給自己提供充足的培訓(xùn)和鍛煉，這是我在參加效率培訓(xùn)時得到的啟示。
二、體驗。
在員工培訓(xùn)班的一次學(xué)習(xí)中，我意識到了高效率工作的培訓(xùn)的重要性。學(xué)習(xí)的時候，我們了解到了一些非常實用的工作技能，包括如何在短時間內(nèi)提高工作效率、如何更好地完成日常工作等等。這些技巧其中有些我之前真沒聽說過。例如，每天工作前，我必須要制定一份工作計劃，它能幫我梳理好當(dāng)時的工作內(nèi)容并且提高一個人的團隊合作力。此外，在工作的時候，要善于分配自己的時間，如何寫郵件的示范，如何向老板跟同事和權(quán)威人士提出請求或問題并產(chǎn)生影響，增強交流技巧等等，間接的幫助了自己提高工作質(zhì)量。
三、思考。
在仔細思考的過程中，我意識到高效率工作的技巧對于我們工作中的每一個人都很重要。首先，面對成千上萬的任務(wù)和要求，我們必須更有效地使用時間。其次，通過訓(xùn)練，我們可以得到更多的信心和獨立性，這真的在日常生活中的體現(xiàn)非常明顯，讓我們更好地完成任務(wù)。所以，此次培訓(xùn)不僅是解決了我們面對工作效率不足時的問題，更讓我們認識到，每個人都應(yīng)該為提升效率而努力，這樣才能在激烈的市場競爭中獲得強大優(yōu)勢。
四、收獲。
參加這次培訓(xùn)，讓我感到非常幸運，藍圖、工具、技巧更為清晰地反應(yīng)在我未來的工作中。在工作過程中，我可以更自信、高效地完成工作，同時，也可以為自己贏得更多的時間和更多的機會。在團隊中，我也能夠勝任更多的工作，這些都是這次培訓(xùn)帶給我的不可磨滅的影響。
五、總結(jié)。
高效率工作的談?wù)摬粌H高度肯定了企業(yè)培訓(xùn)的重要性，而且提醒了我們，在公司里，每個部門的任務(wù)都需要在不同的時間節(jié)點內(nèi)完成，每個工作人員都需要獨立完成自己的任務(wù)，為團隊的順利進行做出重要的貢獻。這樣一來，企業(yè)可以更快地拓展業(yè)務(wù)，激勵員工的表現(xiàn)，提升企業(yè)的核心競爭力，而這次培訓(xùn)，也為我個人提供了一個提升自己的極好機會。因此，我已經(jīng)對效率提高的講授產(chǎn)生了更深刻的了解，這讓我可以以更高的效率和質(zhì)量來完成自己的工作，也希望也能夠分享給您。
工作效率培訓(xùn)心得篇五
在周四理論學(xué)習(xí)過程中，我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《團隊士氣》、《團隊凝聚力》、《團隊合作意識》、《打造巔峰團隊》、《東在工作》、《演講的技巧》、《把快樂還給自己》、《工作可樂》、《當(dāng)代企業(yè)人士具備的陽光心態(tài)》、《管理者的情商管理》、《如何提高團隊效率》和《實戰(zhàn)執(zhí)行力》等講座，做我感受最尤為深刻地便是《如何提高團隊效率》這一講座。
如何提高團隊的效率，實際上就是提高團隊執(zhí)行力的問題。執(zhí)行力，顧名思義就是執(zhí)行的效力，也就是把目標(biāo)和想法變成結(jié)果的能力。對于企業(yè)而言，執(zhí)行力是企業(yè)競爭力的核心，是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。眾所周知，執(zhí)行力與企業(yè)各個層級有著密不可分的聯(lián)系，也有著很多相互制約的因素。究竟該如何提高執(zhí)行力，在眾多因素中，下面三點最為重要：
一、簡潔高效的制度是提高執(zhí)行力的保障。
制度的作用就是讓員工按照規(guī)定的要求和流程高效地處理各自的工作。任何一項任務(wù)、流程，都應(yīng)該把“誰做、怎么做，做到什么程度”等相關(guān)問題在制度上加以明確，分清責(zé)任，理順程序，能簡則簡，務(wù)求實效，這樣才能提高辦事效率，提高執(zhí)行力。否則，冗繁的制度流程只會阻礙高效的執(zhí)行力度。
二、營造企業(yè)文化是提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)。
企業(yè)文化是一種氛圍、是一種環(huán)境、更是一種準則。導(dǎo)向正確的企業(yè)文化是提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)。企業(yè)是由職責(zé)不同的眾多部門組成，各個部門又是由分工不同的員工構(gòu)成。只要有了導(dǎo)向正確的企業(yè)文化，每個員工的目標(biāo)才可能都是一致的，也才可能做到講求速度、崇尚行動、團隊協(xié)作、有責(zé)任心、拒絕無作為、相互尊重、相互鼓勵、樂于分享、共同成長。
三、科學(xué)的激勵措施是提高執(zhí)行力的源泉。
企業(yè)在在提高執(zhí)行力的同時，要特別注重對員工的激勵。激勵就是動力，有了好的激勵措施，員工才會自發(fā)的提高執(zhí)行力。如果沒有激勵，則員工后勁不足、有始無終。建立公正、科學(xué)的激勵措施至少應(yīng)該做到：獎要立刻獎，不拖欠、不克扣;罰要立刻罰，不心慈、不手軟，獎罰分明才是真正的執(zhí)行力。一項激勵措施，一旦制定，就要一以貫之地執(zhí)行下去，不要開始時大張旗鼓、轟轟烈烈，到后來避而不談、不了了之了，這本身就不符合執(zhí)行力的思想要求。
增加措施，不能降低目標(biāo)草草了事的管理工作作風(fēng)。
如今，在企業(yè)發(fā)展孰優(yōu)孰劣的問題上，人們談?wù)摰迷絹碓蕉嗟氖菆?zhí)行力。阿里巴巴的馬云與日本軟銀集團總裁孫正義曾探討過一個問題：一流的點子加上三流的執(zhí)行水平，與三流的點子加上一流的執(zhí)行水平，哪一個更重要?結(jié)果兩人得出一致答案：三流的點子加一流的執(zhí)行水平。再好的決策必需要得到嚴格執(zhí)行和組織實施。一個好的執(zhí)行人能夠彌補決策方案的不足，而一個再完美的決策方案，也會死在差勁的執(zhí)行過程中。從這個意義上說，處于現(xiàn)今市場經(jīng)濟中的現(xiàn)代企業(yè)，沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
而對于個人，一個沒有執(zhí)行力的人，在現(xiàn)今社會是根本無法立足的。一個團隊的執(zhí)行水平是由其中的每一分子的執(zhí)行力所匯集而成的，公司要發(fā)展，要規(guī)范，需要的就是務(wù)實的人而不是務(wù)虛，需要的是真正發(fā)揮每個崗位的作用，每個員工都做到這點，在實現(xiàn)自我價值的同時，也能使得公司業(yè)績蒸蒸日上，從而實現(xiàn)共贏。
始執(zhí)行操作。這種錯誤概率肯定非常的高。有的時候，不是不想搞明白，而是在特定的執(zhí)行環(huán)境下還沒有搞清楚就使然。目前我們團隊的執(zhí)行力一方面仍需要加強部門員工技術(shù)能力，另一方面增加員工間的溝通，同時更應(yīng)該提高部門領(lǐng)導(dǎo)對下屬的關(guān)心，增加他們的歸宿感。
因此培養(yǎng)團隊領(lǐng)袖領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力被提升到首位。一位具有良好執(zhí)行力的領(lǐng)導(dǎo)首先要做到以身作則、日精進、修己安人，領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行力將產(chǎn)生強大的震撼力，員工也樂意服從和跟隨，還要具備很高的威信力，要修品德、能力、形象，要張弛之道、身先士卒，員工就會高度信任領(lǐng)導(dǎo)，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)。自古以來在軍隊中就有“兵強，強一個。將強，強一窩”之說。
其次要不斷加強自身的學(xué)習(xí)，作為一名管理者同時也是一名員工，我們要做到“日精進、修己安人”。沒有修己，怎能安人?修好品德我們才會有好的態(tài)度和好的出發(fā)點，好的態(tài)度是做任何事情的前提;修格局讓我們有正確的心態(tài)處世，有良好的習(xí)慣與人共事，有團隊意識合作意識，這是事業(yè)成功的基礎(chǔ);修能力讓我們有能力完成自己的任務(wù)，這是實現(xiàn)團隊目標(biāo)的基礎(chǔ)。作為管理者，溝通能力尤為重要，它是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的基礎(chǔ)，是管理的核心，我應(yīng)當(dāng)重點在這方面下功夫;修形象讓自己成為一個受社會、受團隊歡迎的人，受大眾歡迎的一個人，我們就會擁有更多的資源。我們每天花十分鐘學(xué)習(xí)，逐步養(yǎng)成習(xí)慣，一年后增加到半小時甚至一小時，我們將會每天都有提高，這是一個日積月累、潛移默化的過程，老師說的好：不要高估兩年的學(xué)習(xí)效果，也不要低估五年的學(xué)習(xí)效果。
高我們團隊的效率，防止錯誤的發(fā)生。
總之，提高執(zhí)行力是一項系統(tǒng)工程，需要企業(yè)從上到下認真貫徹和落實。如果企業(yè)的執(zhí)行力不強，應(yīng)該全面、深層次地加以分析和應(yīng)對，而不能頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳;只有理性、客觀地看待每一個細節(jié)問題，才是提高企業(yè)執(zhí)行力之道。
工作效率培訓(xùn)心得篇六
在這次全區(qū)開展的“增強執(zhí)行力、提高工作效率”思想紀律作風(fēng)集中整頓活動中，經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考，作為一名新聞工作者，我個人對紀律作風(fēng)整頓活動有了更深的理解，對新聞工作者的職業(yè)道德及自身存在的問題也有了進一步的認識。現(xiàn)在對照自身工作實際，作如下剖析：
一、存在的主要問題。
1、對“活動”認識有偏差，態(tài)度不夠端正。
在“增強執(zhí)行力、提高工作效率”思想紀律作風(fēng)集中整頓活動開展之前，片面地自我滿足，自認為工作態(tài)度好、能按時完成采訪任務(wù)，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對“紀律作風(fēng)整頓”活動的責(zé)任感、危機感認識片面，認為區(qū)上搞紀律作風(fēng)整頓活動是形式而已，反映出我對“紀律作風(fēng)整頓”活動認識有偏差，態(tài)度不夠端正。
2、積極進取的精神不強，還存在懶、散等突出問題。
雖然過去在自己的新聞采訪工作中做得也不錯，但大部分以完成任務(wù)為目標(biāo)，對待工作有時不夠主動和積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，未有很好地策劃思考一些有價值的社會新聞。特別是去年一年年終也沒上報創(chuàng)優(yōu)稿子，因此，工作上還缺乏積極進取，存在得過且過的弊病。
3、專業(yè)理論學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。
平時閑余時間只滿足于聊天、上網(wǎng)，對專業(yè)知識自學(xué)少，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對新聞理論知識的理解與實際脫鉤，沒有在實際采訪中充分發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
4、工作方法簡單，只安于表面。
在平時的工作中，只安于把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，對問題不作深層次的分析。而且對新聞思考不深刻，有時把工作作為負擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、今后的整改措施。
1、加強政治理論學(xué)習(xí)，時刻掌握國家各項政策變化，重點圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，不斷提高自身的政治素質(zhì)。在對外新聞采訪宣傳工作中我將堅持關(guān)注“兩頭”找準點，一是要關(guān)注“上頭”，緊扣區(qū)委、區(qū)政府工作中心，抓住一段時間工作的重點和亮點，推出有深度有力度有特色的新聞報道；二是要關(guān)注“下頭”，抓住群眾所喜歡看的民生新聞，深入基層深入一線采寫鮮活的新聞。
通過學(xué)習(xí)自己感覺到，紀律整頓活動是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要加深學(xué)習(xí)新聞理論、后期制作等專業(yè)技能，更要認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧2小平理論和可科學(xué)發(fā)展觀等科學(xué)理論知識，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律意識，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進的勇氣完成各項新聞采訪任務(wù)。
2、加強自我改造，自我完善，充分發(fā)揮主觀能動性，努力提高綜合素質(zhì)。目前對我而言，最大的問題是要加強新聞寫作、電視后期制作以及電視綜合技術(shù)等知識的學(xué)習(xí)和掌握，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)，靈活運用到實際工作中。記者的素養(yǎng)體現(xiàn)在哪里?通過這次紀律整頓活動，我認為有以下幾條：一是吃苦耐勞的精神，不能有官僚主義思想和作風(fēng)，而應(yīng)該舍得吃苦、吃得了苦。二是要有嚴謹治文的文風(fēng)。好的文風(fēng)是寫好新聞作品的基礎(chǔ)。三是要有爭先創(chuàng)優(yōu)的作風(fēng)。在記者崗位是一種優(yōu)勢，可以采寫別人難以接觸到的人和事，如果漠視這樣一種優(yōu)勢，用急功近利、應(yīng)付了事的態(tài)度采寫新聞，一些好的新聞素材就會從我們身邊溜走。四是要有“三貼近”的工作態(tài)度。新聞源泉在基層、在群眾中。以關(guān)愛民生為重點，彰顯媒體責(zé)任。在新聞采訪中，記者團結(jié)合作，就能夠集思廣益，就能取長補短，就能共同進步。
3、熱愛生活，做一個充滿激情的人。一是加強鍛煉，強3壯體魄，愉悅心情，通過運動煥發(fā)激情，以飽滿的精神狀態(tài)投入每天的工作。二是構(gòu)建良好的人際環(huán)境，確保工作心情舒暢。密切與同事之間的關(guān)系，多溝通，多協(xié)調(diào)，多換位思考，多為他人辦實事、辦好事。善待別人，等于善待自己；幫助別人，等于幫助自己。三是保持陽光心態(tài)。對工作中的矛盾和困難，用發(fā)展的眼光從發(fā)展的角度看待，相信“沒有邁不過的坎”，增強直面困難、應(yīng)對挑戰(zhàn)的勇氣和自信。要有小事不怕多，多了心不煩，大事不怕有，有了不怕難的精神，同時注意改進工作方式方法，不斷解放思想，更新觀念，積極進取，以適應(yīng)新時期媒體工作的需求。
工作效率培訓(xùn)心得篇七
課堂教學(xué)是整個教學(xué)過程的中心環(huán)節(jié)，聽課顯然也是學(xué)生學(xué)習(xí)的中心環(huán)節(jié)，因此，指導(dǎo)學(xué)生掌握有效的聽課方法、提高聽課效率，有著十分重要的作用。
一、充分做好課前準備。
(一)做好知識上的準備——課前頂習(xí)。
知識上的準備主要是新課涉及到的有關(guān)書籍。知識的復(fù)雜準備與新知識的預(yù)習(xí)準備，對新知識的預(yù)習(xí)應(yīng)主要抓住的難點，明確聽課重點，是一種重要準備。
(二)做好身體上的心理上的準備。
上課學(xué)習(xí)，是一項艱苦的勞動，它需要學(xué)生有充沛旺盛的精力和健康的體力，為了做好身體上的準備，要求學(xué)生必須做到兩點：一是要有充足的睡眠和體息，二是要注意飲食與營養(yǎng)衛(wèi)生。
二、聽課要全神貫注。
系統(tǒng)論原理告訴我們，學(xué)習(xí)新知識是接收信息、信息加工(同化、轉(zhuǎn)化)、信息貯存、信息輸出、信息反饋再到接收信息的循環(huán)往復(fù)的過程。在堂課里，這種信息活動的過程不是一次，而是多次。學(xué)習(xí)效率，取決于信息渠道的暢通與信息活動的質(zhì)量。聽課是接收信息，是信息活動的第一道關(guān)口，能否全神貫注，決定信息接收的量和信息活動的質(zhì)，決定整個學(xué)習(xí)過程的效率。
全神貫注地聽課，即高度集中注意力，充分調(diào)動多種感觀參與聽課，不一心二用。許多學(xué)習(xí)優(yōu)秀的學(xué)生在課堂上全神貫注地聽課，不亂想，不亂動，不亂看，努力排除聽課干擾，做到眼到、耳到、手到、心到;邊看，邊聽，邊想，邊寫，思維處于高度競技狀態(tài)之中。當(dāng)然一堂課幾十分鐘始終保持全神貫注是不可能的，也是不必要的，同時，也是違背心理活動規(guī)律的。一個成功的學(xué)習(xí)者，既能隨著教師講授的波瀾前進，也能在必要時，搞一點緩沖、舒展，自動調(diào)節(jié)，以作提神之用。學(xué)生可將注意力集中在教師對自己在預(yù)習(xí)中發(fā)現(xiàn)的難點的講授上，集中搞清教師講授思路;對于教師講授中自己已懂的部分，可以將大腦放松一瞬，以求調(diào)節(jié)興奮與抑制生理機制，以求注意力新的集中。
三、積極認真地思考。
學(xué)習(xí)離不開思考，聽課是學(xué)生學(xué)習(xí)的一種主要形式，也離不開思考。“思則明，不思則暗”，沒有思考，理解新概念，掌握新舊知識之間的內(nèi)在聯(lián)系便是一句空話，聽課的實際意義也就不復(fù)存在。學(xué)與思是辯證統(tǒng)一的，相互轉(zhuǎn)換的。學(xué)是接收、貯存信息，思是判斷、處理信息，思維總得有思維著的東西，思維著的東西即是學(xué)得的知識，知識便是思維的“原料”。學(xué)是基礎(chǔ)，思是發(fā)展，學(xué)的過程即思的過程，學(xué)必思，思在學(xué)中，善思才算善學(xué)。愛因斯坦講：“提出一個問題往往比解決一個問題更重要。因為解決一個問題也許僅是一個數(shù)字或?qū)嶒炆系募寄芏眩岢鲂碌膯栴}，新的可能，從新的角度看舊的問題，卻需要有創(chuàng)造性的想象力，而且標(biāo)志著科學(xué)的真正進步?！?BR> 課堂上的積極認真思考，就是要思考所學(xué)內(nèi)容的來龍去脈，它與舊知識的聯(lián)系以及在實際中的運用。
首先要弄懂當(dāng)堂的新知識。聽懂新知識是上課的目的，是發(fā)展智力的前提。
那種聽課不求甚解，“當(dāng)堂不懂課后補”的做法，既浪費時間，又于智力發(fā)展無益。何謂“懂”?一是把新知識的概念弄明白;二是把道理弄明白，即把新舊知識的內(nèi)在聯(lián)系弄明白。從系統(tǒng)論角度來認識這個問題，聽明白概念或結(jié)論是實現(xiàn)輸入信息有效性的保證，弄明白其道理即明白新舊知識的內(nèi)在聯(lián)系是信息加工的過程;沒有聽懂做保證，即沒有輸出信息有效性做保證，信息加工便不可能進行，信息貯存、輸出、反饋也就不復(fù)存在，聽課也就失去了實際意義。
其次要理請教師的思路，教師的思路，即教師講課過程中運用的思維形式、思維方法、思維規(guī)律。學(xué)生聽課不能僅滿足于把新知識弄懂，還應(yīng)把教師講裸的思路理清。理清教師思路的意義在于，在掌握知識的同時，學(xué)習(xí)如何運用科學(xué)的思維方法，發(fā)展能力，掌握治學(xué)本領(lǐng)。這是我們研究學(xué)習(xí)方法的根本意義所在。
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工作效率培訓(xùn)心得篇八
近年來，隨著社會的不斷發(fā)展和進步，培訓(xùn)越來越受到人們的重視。而在培訓(xùn)中，課堂效率是一個非常重要的因素。作為一個培訓(xùn)人員，我在參與一次課堂效率培訓(xùn)后，深深地感受到了培訓(xùn)過程中課堂效率的重要性，并且從中收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
首先，課堂效率對培訓(xùn)的成功起著至關(guān)重要的作用。在一個高效的課堂中，一方面，培訓(xùn)師能夠充分發(fā)揮自己的專業(yè)知識和經(jīng)驗，將所學(xué)知識精確、清晰地傳授給學(xué)員；另一方面，學(xué)員們也能夠更好地接受、理解和吸收所學(xué)內(nèi)容。而在一個低效的課堂中，培訓(xùn)師可能會過于冗長、繁瑣地講解，導(dǎo)致學(xué)員們聽得疲倦、難以集中注意力，進而影響學(xué)習(xí)效果。因此，提高課堂效率對于培訓(xùn)的順利進行和學(xué)員的學(xué)習(xí)效果具有至關(guān)重要的作用。
其次，一個高效的課堂需要培訓(xùn)師具備一定的能力和素質(zhì)。在這次培訓(xùn)中，我所受益最多的就是培訓(xùn)師在課堂上的高超表現(xiàn)。首先，培訓(xùn)師具備扎實的專業(yè)知識和豐富的經(jīng)驗，能夠清晰、準確地傳授所學(xué)內(nèi)容。其次，培訓(xùn)師服務(wù)意識強，始終站在學(xué)員的角度考慮問題，注重解決學(xué)員們在學(xué)習(xí)中遇到的問題和困難。此外，培訓(xùn)師還備課充分，課堂布置合理，通過運用多媒體技術(shù)和互動環(huán)節(jié)等手段，使課堂更加活躍、生動，提高學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和參與度。這些素質(zhì)和能力的展示，讓我深受震撼并由衷地敬佩。
再次，學(xué)員們在課堂中的積極參與是影響課堂效率的重要因素之一。在這次培訓(xùn)中，我注意到許多學(xué)員們都積極參與課堂討論和互動環(huán)節(jié)，將自己的觀點和思考分享給大家。他們不僅僅是被動地接受所學(xué)知識，而是通過課堂互動的方式主動地加深理解和應(yīng)用所學(xué)內(nèi)容。一方面，這種積極參與能夠讓學(xué)員們更好地理解和吸收知識，提高學(xué)習(xí)效果；另一方面，學(xué)員們也通過分享自己的觀點和經(jīng)驗，豐富了課堂內(nèi)容，為培訓(xùn)帶來了更多元化的視角。因此，學(xué)員積極參與是提高課堂效率的關(guān)鍵一環(huán)。
最后，課后輔導(dǎo)對于持續(xù)提高課堂效率至關(guān)重要。一次優(yōu)秀的課堂效率培訓(xùn)不僅僅在于培訓(xùn)師在課堂上的表現(xiàn)，還需要在課后的輔導(dǎo)中鞏固和擴展所學(xué)內(nèi)容。在這次培訓(xùn)中，培訓(xùn)機構(gòu)為學(xué)員們提供了線上學(xué)習(xí)平臺和專業(yè)的輔導(dǎo)團隊，讓學(xué)員們在課后能夠根據(jù)自己的情況，隨時隨地地與大家交流和學(xué)習(xí)。通過課后輔導(dǎo)，學(xué)員們能夠進一步鞏固和提高所學(xué)知識，加深對課堂內(nèi)容的理解。這種持續(xù)的學(xué)與教、學(xué)員與培訓(xùn)師的互動，能夠使課堂效率得到更好的發(fā)揮和應(yīng)用。
總之，課堂效率培訓(xùn)讓我深切體會到了一個高效的課堂對于培訓(xùn)的重要性。通過培訓(xùn)師的高超表現(xiàn)和學(xué)員們的積極參與，我不僅僅學(xué)到了專業(yè)知識，更深入理解了如何進行高效培訓(xùn)。同時，課后輔導(dǎo)的持續(xù)學(xué)習(xí)和交流，使我能夠更好地鞏固和擴展所學(xué)內(nèi)容。我相信，只要我們充分重視課堂效率，持續(xù)提高自身的能力和素質(zhì)，培訓(xùn)一定會取得更好的效果，并為個人的發(fā)展和社會的進步作出貢獻。
工作效率培訓(xùn)心得篇九
課堂效率是指在限定的時間內(nèi)，盡可能地提高學(xué)習(xí)成果的能力。通過參與課堂效率培訓(xùn)，我獲得了很多寶貴的心得體會。首先，培訓(xùn)教師在打造積極課堂氛圍方面發(fā)揮了重要作用。其次，課堂效率培訓(xùn)注重學(xué)生參與，激發(fā)了我的學(xué)習(xí)潛能。再次，合理安排和管理時間是高效學(xué)習(xí)的關(guān)鍵要素。最后，培訓(xùn)的收獲主要取決于學(xué)生的積極心態(tài)和努力付出。通過這次課堂效率培訓(xùn)，我深刻理解了如何利用有限的時間提高學(xué)習(xí)效果的重要性。
首先，培訓(xùn)教師在打造積極課堂氛圍方面發(fā)揮了重要作用。在培訓(xùn)過程中，教師利用了豐富多彩的教學(xué)方法和工具，如互動式教學(xué)、小組合作學(xué)習(xí)等，提高了學(xué)生的主動參與度。教師在教學(xué)中充分尊重每位學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣和特長，充分發(fā)揮了他們的主觀能動性。不僅如此，教師還注重與學(xué)生的互動溝通，鼓勵學(xué)生提問并積極回應(yīng)學(xué)生的問題，使課堂氛圍更加活躍。這種積極的課堂氛圍激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，激發(fā)了他們的內(nèi)在動力，促使他們更加專注于學(xué)習(xí)。
其次，課堂效率培訓(xùn)注重學(xué)生參與，激發(fā)了我的學(xué)習(xí)潛能。在傳統(tǒng)的課堂教學(xué)中，學(xué)生往往是被動接受知識的，而在這次培訓(xùn)中，學(xué)生們被鼓勵主動參與，提出自己的觀點和思考。這種參與式的學(xué)習(xí)模式激發(fā)了我的思考能力，使我更加積極主動地參與課堂討論和學(xué)習(xí)活動。我發(fā)現(xiàn)，與其他同學(xué)的交流和合作不僅能夠幫助我更好地理解知識點，還能提高我的表達能力和綜合能力。通過與同學(xué)們的互動，我能獲得更多的見解和觀點，拓寬了我的思維視野。
再次，合理安排和管理時間是高效學(xué)習(xí)的關(guān)鍵要素。在課堂效率培訓(xùn)中，我學(xué)到了如何高效地安排和管理時間。培訓(xùn)教師通過講解時間管理的重要性和技巧，讓我意識到時間是有限的，我們要充分利用時間來學(xué)習(xí)和進修。我學(xué)會了合理制定學(xué)習(xí)計劃，設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)，并借助時間管理工具來幫助我更好地管理時間。通過這些方法，我能夠更好地安排學(xué)習(xí)時間，提高學(xué)習(xí)的效率。我深刻認識到了時間的珍貴，懂得如何把握時間，使每個學(xué)習(xí)的環(huán)節(jié)都能夠得到更好的利用。
最后，培訓(xùn)的收獲主要取決于學(xué)生的積極心態(tài)和努力付出。無論培訓(xùn)方法如何先進，教師如何用心，學(xué)習(xí)的效果主要還是由學(xué)生自身的積極心態(tài)和努力付出決定的。在課堂效率培訓(xùn)中，我深刻體會到了學(xué)習(xí)態(tài)度的重要性。只有擁有積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，才能更好地投入學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮自己的潛能。我要保持樂觀積極的心態(tài)，勇于面對困難和挑戰(zhàn)，在學(xué)習(xí)中不斷進步。
通過這次課堂效率培訓(xùn)，我深刻理解了如何利用有限的時間提高學(xué)習(xí)效果的重要性。我學(xué)會了如何打造積極的課堂氛圍，如何參與活動并發(fā)揮自己的潛能，如何合理安排和管理時間，以及如何保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度。這些都是培訓(xùn)中給予我的寶貴的經(jīng)驗和啟示，將對我的學(xué)習(xí)和未來的工作有著深遠的影響。我會把這些心得體會運用到實踐中，不斷提升自己的學(xué)習(xí)效率和能力。
工作效率培訓(xùn)心得篇十
效率是現(xiàn)代社會所追求的一種理念。在競爭日益激烈的市場環(huán)境下，企業(yè)以及個人都需要提高效率，才能在激烈的競爭中獲得成功。因此，不斷提升自身的效率已成為珍貴的財富。近期，我參加了一次效率培訓(xùn)，今天我想分享一下我在這次培訓(xùn)中所獲得的心得體會。
第二段：理論學(xué)習(xí)。
在這次培訓(xùn)中，我們首先就是要了解效率基本概念以及生產(chǎn)力理論，這些理論的深入淺出的課程輕松地探討了增強效率和生產(chǎn)力的不同策略、工具和方法。內(nèi)容包含了時間、信息、任務(wù)管理和工作計劃等，這些內(nèi)容不是教你如何快速做事情，而是讓你學(xué)會規(guī)劃時間的冷靜和知道自己想要什么，知道自己應(yīng)該做什么。
第三段：實踐體驗。
學(xué)以致用是培訓(xùn)的核心。一個好的培訓(xùn)課程，除了理論，還要有實踐。在這次培訓(xùn)中，我所感受到的體驗就是一種既簡單又有效的所得。為了讓我們更好地體驗培訓(xùn)所講述的所有理論知識，導(dǎo)師們提供了大量的實踐演習(xí)，并與我們分享了實戰(zhàn)經(jīng)驗，并參與小組討論，這讓我真正感受到培訓(xùn)館的價值所在。
第四段：反思思考。
在參加這次效率培訓(xùn)后，我開始對自己的時間和工作進行了反思和思考。我意識到，效率并不是一個簡單的概念，而是一種需要長時間經(jīng)營的能力。我需要不斷地改進自己的思維、習(xí)慣、方法和技巧，才能真正地提高效率。我還意識到，財富的增長有很多種形式，增加個人效率可以使我在個人事業(yè)和社會貢獻方面獲得更大的財富。
第五段：總結(jié)。
在我的思考和反思之后，我深深認識到提高效率的價值。這次效率培訓(xùn)的收獲很大，不僅讓我更好地認識到自己，而且讓我學(xué)習(xí)了許多有用的工具和技巧。讓我最感到驚喜的是，我現(xiàn)在不再看時間的時候焦慮，不再有一種被時間所壓迫的感覺，而是通過規(guī)劃和反思穩(wěn)定自己的時間狀態(tài)。效率培訓(xùn)是我人生中珍貴的財富之一，它不僅幫助我提高了自己的效率，還讓我在人生道路上更加財富和厚積薄發(fā)。
工作效率培訓(xùn)心得篇十一
在現(xiàn)代社會中，高效率是成功的關(guān)鍵。無論是個人還是企業(yè)，都希望能夠在有限的時間內(nèi)取得最大的成果。為了提高職場效率，許多企業(yè)開展了管理培訓(xùn)。近日，我參加了一次職場效率管理培訓(xùn)課程，收獲頗多。在此，我將結(jié)合我的親身體驗，分享我對于職場效率管理的理解與感悟。
首先，職場效率管理需要明確目標(biāo)。在培訓(xùn)課程中，我們通過各種案例分析和討論，認識到明確目標(biāo)對于提高職場效率的重要性。只有將工作目標(biāo)明確地傳達給團隊成員，才能讓每個人心中有數(shù)，全力以赴地完成任務(wù)。例如，在之前的工作中，我常常因為模糊的目標(biāo)而浪費了大量的時間和精力。而通過培訓(xùn)中的案例學(xué)習(xí)，我學(xué)到了如何確立明確的工作目標(biāo)，從而更加高效地完成任務(wù)。
其次，職場效率管理要注重時間管理。在快節(jié)奏的職場中，時間就是金錢。如果不能很好地掌控時間，就很難提高工作效率。在培訓(xùn)課程中，我們學(xué)習(xí)了一些時間管理的技巧。比如，分配每天的時間，將工作進行有效的劃分和安排，合理地利用每一刻。此外，我們還學(xué)習(xí)了如何處理日常工作中的打擾和干擾，避免浪費時間。通過這些技巧的實踐，我發(fā)現(xiàn)我的工作效率得到了顯著提升。
另外，職場效率管理需要注重團隊合作。在培訓(xùn)過程中，我們進行了一系列的團隊合作訓(xùn)練，體會到團隊合作對于提高效率的重要性。只有團隊成員之間相互配合、互相協(xié)調(diào)，才能在有限的時間內(nèi)完成更多的任務(wù)。通過和團隊成員的互動和學(xué)習(xí)，我意識到在日常工作中，要善于與同事進行溝通、交流和合作，共同解決問題，以提高整個團隊的工作效率。
此外，職場效率管理還需要不斷學(xué)習(xí)與提升自己。培訓(xùn)課程的另一重要內(nèi)容就是為我們提供學(xué)習(xí)與進步的機會。在課程中，我們接觸到了一些成功的管理者的經(jīng)驗和案例，了解到他們是如何提高工作效率的。此外，我們還學(xué)習(xí)了一些實用的工具和方法，如GTD（GettingThingsDone），幫助我們更好地管理工作。通過這些學(xué)習(xí)，我不僅擴展了自己的知識面，也明確了自己在提高職場效率方面還需要進一步提升的方向。
最后，職場效率管理需要持之以恒。提高職場效率不是一蹴而就的事情，需要我們持之以恒地去努力。在培訓(xùn)結(jié)束后，我們組織了一次小組分享會，大家分享了自己的學(xué)習(xí)收獲，并互相鼓勵和監(jiān)督。通過這種形式的座談和反思，我們讓自己對于職場效率管理有了更深入的認識，也堅定了繼續(xù)提升自己的決心。
通過這次職場效率管理培訓(xùn)，我明確了目標(biāo)、學(xué)習(xí)了時間管理技巧、體驗了團隊合作的重要性、拓展了知識面，并且堅定了提高效率的決心。我相信，只要將這些理念和方法應(yīng)用到實際工作中，并持之以恒，我一定能夠在職場上取得更好的成績。職場效率管理是一項不斷學(xué)習(xí)與實踐的過程，我將不斷努力在這條道路上前行。
工作效率培訓(xùn)心得篇十二
在當(dāng)今社會，高效率的工作成為了衡量一個人工作能力的標(biāo)準之一。在處理工作任務(wù)的時候，如何提高工作效率，不僅能為自己贏得更多時間去完成更多的任務(wù)，同時也能為公司、團隊獲得更高的利潤和效益。在我的工作生涯中，我積累了一些關(guān)于提高工作效率的心得和體會，和大家分享一下。
第二段：保持一個清晰的目標(biāo)
在開始工作之前，首先需要做的就是確立清晰的目標(biāo)。這個目標(biāo)不僅需要明確具體，還需要設(shè)立一個明確的截止日期。這樣可以幫助我們在工作中時刻保持一個充滿動力和動力的心態(tài)，更加全身心地投入到工作中。同時，在設(shè)置這個目標(biāo)的時候，我們也需要考慮自身的能力和時間，制定一個可以完成的目標(biāo)，以避免最后的疲憊和痛苦。
第三段：掌握時間和分配工作
時間管理和工作分配也是提高工作效率的重要方法。每天，我們都需要安排一份清晰的工作計劃，并盡可能地將目標(biāo)分解為小目標(biāo)，逐步實現(xiàn)。同時，我們也需要根據(jù)工作的重要程度和緊急程度來確定提前處理的任務(wù)。對于一些能夠較為快速完成的任務(wù)，我們可以先將其完成，以節(jié)省一些時間和提高效率。
第四段：保持積極開朗的心態(tài)
心態(tài)的作用在工作中也是不容忽視的。如果我們遇到困難和挫折時，我們需要充分發(fā)揮自己的判斷力，在對待問題的態(tài)度上保持積極、樂觀的心態(tài)。所有問題都可以找到解決辦法，沒有必要因為一些小問題而陷入困境。此外，我們還可以通過與同事互相交流，獲得更多的啟示和建議，從而加速問題的解決。
第五段：不斷學(xué)習(xí)和改進
提高工作效率需要我們持續(xù)不斷地反思自己的工作習(xí)慣和方法，并進行改進。在自己的工作中，我們需要不斷學(xué)習(xí)新的技能和知識，爭取用更好的方式完成工作，并給自己定下更高的目標(biāo)。同時，我們還可以從團隊、上級、同事的反饋中獲得啟示，堅持不斷改進自己的工作方法，從所有的工作中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。
總結(jié)
在工作中，提高效率是一個不斷學(xué)習(xí)、不斷改進的過程，需要我們有清晰的目標(biāo)，合理的時間管理和工作分配，積極的態(tài)度，堅持不斷學(xué)習(xí)和改進的習(xí)慣。這些方法不僅可以幫助我們提高自身的工作效率和效益，還能從中獲得更多收獲和成就感。
工作效率培訓(xùn)心得篇十三
效率工作是當(dāng)代職場人士必須掌握的一項重要技能。它指的是在有限的時間內(nèi)完成高質(zhì)量的工作任務(wù)。對于每個職務(wù)和崗位，效率工作都是核心需求。作為一名工作多年的職場人士，我通過不斷的實踐總結(jié)出了一些關(guān)于效率工作的心得體會，想要和大家分享。
第二段：建立優(yōu)化時間利用的習(xí)慣
優(yōu)化時間利用習(xí)慣的建立，能夠提高我們的效率和任務(wù)完成能力。在工作中觀察、記憶、調(diào)整、時間管理和機會利用是關(guān)鍵。我經(jīng)常建立優(yōu)化時間利用的習(xí)慣，這個習(xí)慣包括：做好時間預(yù)估，合理安排工作計劃，減少無效的工作行動，把時間盡量用于解決“關(guān)鍵問題”等。通過這個習(xí)慣的培養(yǎng)，能讓我們高效、有序地完成工作任務(wù)，從而提高工作效率。
第三段：精進專注力和自我管理
職場人士的工作環(huán)境往往具有較高的壓力，如何面對這種情境并保持專注力和自我管理技巧便顯得格外重要。我依據(jù)自己工作環(huán)境的需要，精進我的專注力和自我管理技巧，從而把工作完成得盡快并盡善盡美。主要的方法包括：在工作時排除干擾，針對工作任務(wù)集中注意力，進一步否定灰暗和不快樂的思維等。
第四段：持之以恒地保持工作熱情和自我評價習(xí)慣
工作熱情和自我評價習(xí)慣，直接影響著我們的工作效率。保持積極的工作熱情有助于我們更好地完成工作任務(wù)，不斷完善自己，而自我評價習(xí)慣可以讓我們更有目的地學(xué)習(xí)工作技巧，不斷優(yōu)化自己的工作方式。我一直堅持著這一點，通過持之以恒地保持工作熱情和自我評價習(xí)慣，不斷地學(xué)習(xí)并優(yōu)化自己的工作技能，提高自己的工作效率。
第五段：總結(jié)
效率的工作需要我們的不斷的努力和提高，遵循優(yōu)化時間利用的習(xí)慣，精進專注力和自我管理，保持工作熱情和自我評價習(xí)慣…一切這些措施都是我們提高工作效率的重要途徑。希望總結(jié)我這些心得體會的文章，能夠幫助更多的職場人士在工作中提高效率，創(chuàng)造更加卓越的業(yè)績，從而在職場中取得更多的成功！
工作效率培訓(xùn)心得篇十四
近期，我所在公司組織了一次生產(chǎn)效率培訓(xùn)，旨在提高員工的工作效率和生產(chǎn)能力。通過參加這次培訓(xùn)，我深刻認識到生產(chǎn)效率對一個企業(yè)的重要性，并且收獲了一些寶貴的體會與經(jīng)驗。下面我將從培訓(xùn)目的、內(nèi)容、方法和實際應(yīng)用等方面，對這次培訓(xùn)做一些總結(jié)。
首先，在培訓(xùn)目的方面，我們公司清楚地指出，提高生產(chǎn)效率是推動企業(yè)發(fā)展的根本，也是提高競爭力的重要手段。通過培訓(xùn)，我們公司希望能讓員工意識到每一分鐘、每一秒都是企業(yè)財富的流逝，激發(fā)他們的生產(chǎn)熱情和創(chuàng)造力，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供有力的動力支持。
其次，培訓(xùn)內(nèi)容方面，從理論基礎(chǔ)到實際應(yīng)用都涵蓋在內(nèi)。培訓(xùn)從基礎(chǔ)知識入手，解釋了什么是生產(chǎn)效率，以及如何通過提高生產(chǎn)效率來實現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。然后，我們學(xué)習(xí)了如何合理安排時間、管理生產(chǎn)過程和提高工作效率的方法。通過大量的案例分析和實際操作，我們了解了如何有效地利用資源，避免生產(chǎn)過程中的浪費，并且學(xué)會了設(shè)定和達成一系列的生產(chǎn)目標(biāo)。
再次，培訓(xùn)方法方面，我們公司采用了多種形式的培訓(xùn)途徑，使培訓(xùn)內(nèi)容更加豐富多樣。首先，我們進行了理論講解，講師通過幻燈片和圖表將理論知識生動形象地展現(xiàn)出來，提高了我們的學(xué)習(xí)效果和興趣。其次，我們還進行了實踐操作，通過小組討論和模擬生產(chǎn)環(huán)境，將理論知識與實際工作結(jié)合起來，掌握了實際運用的技巧。此外，我們公司還邀請了一些成功企業(yè)的代表進行經(jīng)驗交流和分享，讓我們從其他企業(yè)的成功案例中獲取靈感和啟示。
最后，培訓(xùn)實際應(yīng)用方面，我發(fā)現(xiàn)我們所學(xué)的知識和技巧非常實用，并且對我的工作產(chǎn)生了積極的影響。比如，在培訓(xùn)之前，我常常會因為工作事項的瑣碎和雜亂而浪費很多時間，但是通過培訓(xùn)，我學(xué)會了如何合理安排工作內(nèi)容和時間，提高了我的工作效率。另外，在生產(chǎn)過程中，我也運用了一些培訓(xùn)中學(xué)到的方法和技巧，例如標(biāo)準化操作和生產(chǎn)線的優(yōu)化，這些都大大提高了我的工作質(zhì)量和產(chǎn)量?？梢哉f，培訓(xùn)不僅讓我更加了解了生產(chǎn)效率的重要性，而且為我的職業(yè)發(fā)展帶來了巨大的提升空間。
總結(jié)而言，這次生產(chǎn)效率培訓(xùn)對我個人和企業(yè)都帶來了很大的收益。通過這次培訓(xùn)，我對生產(chǎn)效率的重要性有了更深刻的認識，并且學(xué)到了許多提高生產(chǎn)效率的方法和技巧。我相信，只有不斷提高生產(chǎn)效率，我們的企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。我會將這次培訓(xùn)的成果應(yīng)用到我的工作中去，努力提高我的工作效率和生產(chǎn)能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
工作效率培訓(xùn)心得篇十五
工作效率是每個職場人士都追求的目標(biāo)，無論是領(lǐng)導(dǎo)還是員工，都希望能夠高效地完成工作任務(wù)。在工作中，我也不斷總結(jié)經(jīng)驗，積累了一些關(guān)于工作效率的心得體會。下面將結(jié)合我的體驗和心得，分享一些提高工作效率的方法。
首先，合理規(guī)劃時間是提高工作效率的關(guān)鍵。時間管理是工作效率的基礎(chǔ)，充分利用好時間，讓每一刻都得到充分的利用，才能更高效地完成工作任務(wù)。我通常會將工作任務(wù)分解為小塊，并在每個小塊設(shè)定明確的時限和目標(biāo)。這樣不僅可以激發(fā)自己的工作動力，還能夠更好地掌控時間，避免拖延和浪費時間的現(xiàn)象。而且，我會一定的時間留給自己進行思考和總結(jié)，及時調(diào)整自己的工作計劃。
其次，良好的工作習(xí)慣對于工作效率的提升也起到了至關(guān)重要的作用。我對自己設(shè)定了一系列的工作習(xí)慣，例如每天早晨起床后立即整理思緒，規(guī)劃全天的工作計劃；設(shè)定固定的工作時間和工作場所，創(chuàng)造一個安靜、舒適的工作環(huán)境；合理分配工作任務(wù)，優(yōu)先處理重要和緊急的工作；及時回復(fù)和處理郵件和電話等等。這些良好的工作習(xí)慣有助于提高工作效率，將自己的時間、精力和注意力都集中到工作中。
另外，合理運用科技工具也是提高工作效率的利器。如今，在信息技術(shù)不斷進步的背景下，我們有越來越多的科技工具可以輔助我們提高工作效率。例如，我會利用電子郵件和即時通訊工具與同事和合作伙伴保持及時的溝通和聯(lián)系；使用辦公軟件快速完成文檔處理；使用計劃軟件進行任務(wù)管理和提醒等等。這些科技工具不僅使工作變得更加便捷和高效，還提供了更多把握工作進度和掌控工作安排的機會。
另外，健康的身心狀態(tài)對于提高工作效率也至關(guān)重要。只有身心健康、心情愉悅，才能有更高的工作動力和更好的工作狀態(tài)。在工作之余，我會安排一些感興趣的愛好和活動，例如運動、閱讀、旅游等，以放松身心，保持良好的心情。此外，也需要注意工作和生活的平衡，合理安排休息和睡眠時間，給自己足夠的養(yǎng)足。
最后，與同事和團隊的合作和溝通也是提高工作效率不可忽視的一環(huán)。作為一個團隊，每個人都需要發(fā)揮自己的作用，并相互配合，才能在緊迫的時間內(nèi)完成任務(wù)。良好的溝通和協(xié)作能夠減少信息傳遞的誤差，提高效率和減少發(fā)生問題的可能性。我會和同事保持密切的溝通，及時分享和匯報工作進展和問題，共同解決困難和挑戰(zhàn)。
總的來說，提高工作效率需要合理規(guī)劃時間、養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣、合理運用科技工具、保持健康的身心狀態(tài)和與同事團隊合作和溝通等多方面的努力。只有全面綜合地進行提升，我們才能在工作中發(fā)揮更大的價值、提高工作的質(zhì)量和效率。希望我的心得體會和方法能夠?qū)Υ蠹夷軌蛱岣吖ぷ餍视兴鶐椭?BR> 工作效率培訓(xùn)心得篇十六
職場效率管理是現(xiàn)代職場中一項至關(guān)重要的技能，它能幫助我們高效地完成工作任務(wù)，提升個人和團隊的工作效率。最近，我參加了一次關(guān)于職場效率管理的培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)，我深刻體會到了職場效率管理的重要性，并且學(xué)到了許多實用的方法和技巧。以下是我對這次培訓(xùn)的心得體會。
首先，培訓(xùn)中強調(diào)了合理規(guī)劃時間的重要性。在職場中，時間是最寶貴的資源，合理規(guī)劃時間能夠幫助我們有序地完成任務(wù)，提高工作效率。培訓(xùn)中，老師教給了我們一些時間管理的技巧，比如制定詳細的工作計劃，設(shè)置可行的時間目標(biāo)，合理安排優(yōu)先級等。我在實踐中發(fā)現(xiàn)，只要按照這些方法進行規(guī)劃，我能夠更好地把握時間，高效地完成各項任務(wù)。
其次，培訓(xùn)中講解了如何提高團隊合作的效率。在職場中，團隊合作是非常重要的，有效地與團隊成員溝通和合作能夠幫助我們更好地完成工作。培訓(xùn)中，我們進行了一些團隊協(xié)作的實踐，比如進行小組討論，制定團隊計劃等。通過這些實踐，我學(xué)到了如何更加有效地與團隊合作，如何傾聽他人的意見并取長補短。這些經(jīng)驗對提升我個人的職場合作能力有著非常重要的意義。
第三，培訓(xùn)中介紹了一些有效的溝通技巧。在職場中，良好的溝通能力是一個成功的關(guān)鍵，它能夠幫助我們更好地與同事和上級進行溝通，解決問題和協(xié)調(diào)工作。培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了一些溝通技巧，比如有效傾聽他人的觀點，明確表達自己的意見，以及避免使用沖突性的語言等。我發(fā)現(xiàn)，這些技巧不僅在工作中非常實用，也對我們的人際關(guān)系和個人發(fā)展有著積極的影響。
第四，培訓(xùn)中強調(diào)了個人自律的重要性。在職場中，自律是一個個人素質(zhì)，它能夠幫助我們保持專注和高效地完成工作。培訓(xùn)中，老師教給了我們一些自律的方法和技巧，比如制定自我約束規(guī)則，樹立明確的目標(biāo)等。我在實踐中發(fā)現(xiàn)，只有保持良好的自律習(xí)慣，才能更好地應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)，實現(xiàn)個人的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
最后，培訓(xùn)中重點介紹了如何應(yīng)對工作壓力。在現(xiàn)代職場中，工作壓力是一個普遍存在的問題，它會給我們帶來心理負擔(dān)和身體不適。培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了一些有效的應(yīng)對工作壓力的方法，比如進行放松訓(xùn)練，制定合理的工作計劃等。我在實踐中發(fā)現(xiàn)，這些方法確實能夠幫助我更好地應(yīng)對工作壓力，提高工作的效率和質(zhì)量。
通過這次培訓(xùn)，我深刻理解了職場效率管理的重要性，并學(xué)到了許多實用的方法和技巧。這些方法和技巧不僅能夠幫助我在職場中更高效地完成工作任務(wù)，也對我個人的職業(yè)發(fā)展和成長有著非常重要的影響。我相信，通過不斷地實踐和總結(jié)，我將能夠更好地應(yīng)用這些方法和技巧，提升自己的職場效率管理能力，取得更好的工作成績。
工作效率培訓(xùn)心得篇一
效率培訓(xùn)是一種讓人們更有效率地完成工作的培訓(xùn)方式，它改變了傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式，讓學(xué)習(xí)和工作不再是互相矛盾的關(guān)系。這種培訓(xùn)可以讓我們更加專注于自己的目標(biāo)，發(fā)揮出最大的潛力。在參與效率培訓(xùn)的過程中，我感受到了培訓(xùn)對我的影響，從而培養(yǎng)了一些獨特的心得。接下來，我將分享這些心得，并探討效率培訓(xùn)給我?guī)淼恼嬗绊憽?BR> 第二段：更加專注于目標(biāo)。
效率培訓(xùn)要求我們在短時間內(nèi)內(nèi)化知識并運用于工作實踐中，這與傳統(tǒng)的長時間專注于某一課程內(nèi)容的培訓(xùn)方式不同。效率培訓(xùn)使我們更加專注于自己的目標(biāo)，清晰地明確自己的工作重點，并通過實踐以及討論學(xué)習(xí)更加快速有效地解決問題。在我的工作中，我通過效率培訓(xùn)獲得了一些新的工作方法，并成功地在短時間內(nèi)實踐了這些方法。這些方法幫助我更加專注于我的工作目標(biāo)，從而取得了更好的業(yè)績。
第三段：培養(yǎng)自我學(xué)習(xí)能力。
效率培訓(xùn)強調(diào)自主學(xué)習(xí)、自我學(xué)習(xí)，讓我們擺脫了對他人指導(dǎo)的依賴，培養(yǎng)了學(xué)習(xí)能力。在過去，我經(jīng)常依賴于他人的引導(dǎo)和指導(dǎo)，但是效率培訓(xùn)激發(fā)了我對自我學(xué)習(xí)的自信，讓我漸漸放棄了過分依賴他人的習(xí)慣。效率培訓(xùn)讓我看到，自我學(xué)習(xí)是獲取知識和技能的有效途徑，通過自主學(xué)習(xí)去探尋新的工作方法和最佳實踐，來更好地完成工作任務(wù)。
第四段：提升工作效率。
效率培訓(xùn)的一個主要目的就是提升工作效率，讓我們更加快速高效地完成工作任務(wù)。通過效率培訓(xùn)，我學(xué)會了許多高效工作的技巧和方法，在平時的工作中，我可以更加快速地完成工作任務(wù)。這個過程讓我懂得，一個好的工作技巧和方法可以讓工作更加高效，讓我們能夠更加快速地完成工作任務(wù)，從而提高工作價值，為公司提供更大的幫助。
第五段：結(jié)尾。
綜上所述，效率培訓(xùn)對我的工作生活產(chǎn)生了很大的影響，它讓我更加專注于工作目標(biāo)，培養(yǎng)了自我學(xué)習(xí)的能力，提升了工作效率。在以后的工作中，我將繼續(xù)努力把效率培訓(xùn)的理念運用到實際工作中，不斷提高自己的績效和為公司做出更大的貢獻。希望我的心得體會可以對其他人獲得啟示和幫助。
工作效率培訓(xùn)心得篇二
日前，在全市范圍內(nèi)開展的效能風(fēng)暴行動，是針對全市機關(guān)作風(fēng)特別是機關(guān)干部思想作風(fēng)方面存在的突出問題以及全市轉(zhuǎn)型跨越、富民興隴的任務(wù)目標(biāo)要求，從全市改革發(fā)展的大局和全市機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的高度提出的，是實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、建設(shè)幸福美好新甘肅的“十大重點行動”之一，是貫徹落實市十二次黨代會精神的有效舉措，是密切黨群關(guān)系，提高執(zhí)政能力的必然要求，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動轉(zhuǎn)型跨越的迫切需要，是轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，解決突出問題的重要舉措。
為了能夠使我本人始終保持思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上的先進性和純潔性，我通過認真學(xué)習(xí)，就如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率談?wù)勛约捍譁\的認識。
任，并對所擔(dān)負的責(zé)任充滿責(zé)任感。無論你的崗位是卑微的還是重要的，都要持有負責(zé)、敬業(yè)的精神。只要在崗位上一天，就應(yīng)當(dāng)負起一天的責(zé)任來。這次風(fēng)暴行動是給那些天天渾渾噩噩“混點”人的一記當(dāng)頭棒，讓他們從新認識自己的工作責(zé)任，認識自己的社會責(zé)任，只有真正將責(zé)任放在心中，才能更積極的認識這次治庸的眾多益處，才會用一種更積極的心態(tài)迎接它，面對它，接納它。不需要他人的監(jiān)管，而是大家都自覺的各盡其職的完成自己的工作任務(wù)，盡到自己的工作責(zé)任。我們整個社會的工作效率將有大跨越式的提高，我們的社會進步也將是令人驚奇地。
工作擁有這一份責(zé)任心，就沒有做不好的工作。擁有了這一份責(zé)任心，不管是不是自己的“分內(nèi)”事，只要與單位的工作有關(guān)，都能夠認真負責(zé)地去對待。不僅要對自己的“分內(nèi)”事高度負責(zé)，甚至要將“分外”事也當(dāng)做“分內(nèi)”事，義不容辭地承擔(dān)起來，而且能夠盡一切可能地將工作出色地完成。如果每一個人都對各自的工作有一顆強烈的工作責(zé)任心，就能更好地做好本職工作。具體來說，以我的理解責(zé)任心的加強應(yīng)該從如下幾個方面入手：第一，要認清自己的崗位職責(zé)。第二，就是端正工作態(tài)度，激發(fā)工作熱情從而激發(fā)潛能。第三，就是把每一件事尤其是小事都做好。第四，就是沒有借口，勇于承擔(dān)責(zé)任。第五，對單位要衷心，對事業(yè)要忠誠。第六、擺脫依賴、加強溝通，體現(xiàn)完美執(zhí)行力。
給的各項任務(wù)，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重和認可。沒有做不好的工作，只有不負責(zé)任的人，責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責(zé)任能夠使人們變得勇敢和堅強，責(zé)任更是我們工作人員的準則。總之，我們在完善、提高個人素質(zhì)的同時，都應(yīng)當(dāng)牢牢記住“工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山!”因為，只有這樣，才是真正值得大家信任、領(lǐng)導(dǎo)贊賞的好同志，也只有這樣，才能真正擔(dān)當(dāng)起黨和人民賦予我們的責(zé)任。
工作效率培訓(xùn)心得篇三
（二〇〇八年九月二日）。
我們政府辦公室承擔(dān)著參與政務(wù)、管理事務(wù)、協(xié)調(diào)服務(wù)的重要職責(zé)，是縣政府的“窗口”單位，是溝通上下的“咽喉”、聯(lián)系各單位的“紐帶”。隨著社會的發(fā)展和時代的進步，給辦公室工作也提出了新的更高的要求。新形勢下，辦公室工作也一定要緊跟發(fā)展步伐，以與時俱進的開拓精神，主動適應(yīng)提高效率的需要和發(fā)展的需要。下面，我就結(jié)合自己對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)和多年來從事辦公室工作的體會，就辦公室工作談一點粗淺的認識。
一、突出重點強化服務(wù)。
辦公室工作千頭萬緒，任務(wù)十分繁雜，不僅要一絲不茍地抓好政務(wù)文秘、檔案管理、后勤保障以及信訪等各項工作，更要突出重點、扭住關(guān)鍵，做好各項協(xié)調(diào)服務(wù)工作。
1、綜合協(xié)調(diào)謀全局。加強綜合協(xié)調(diào)，是保證政府工作高效運轉(zhuǎn)的現(xiàn)實需要。協(xié)調(diào)工作抓得好，辦公室各項工作就會“左右逢源”；協(xié)調(diào)工作抓得差，就會影響辦公室正常運轉(zhuǎn)。因此，綜合協(xié)調(diào)作用非同小可。辦公室要在職能范圍內(nèi)立足全局抓大事、把握細節(jié)抓小事、想方設(shè)法抓難事，統(tǒng)一籌劃工作，提升工作效率；要善于把握分寸，件到方圓有度，既堅持原則，該“方”的地方不糊涂，又機動靈活，該“圓”的地方不呆板；要善于綜合各方意見，在政府領(lǐng)導(dǎo)和辦公室之間，在縣直部門和辦公室之間，在辦公室各科室之間，在同志與同志之間架起一座理解信任、配合協(xié)作的橋梁，努力形成同軸共轉(zhuǎn)、齊抓公共管的生動局面。
2、參謀助手求高度。辦公室人員要始終把當(dāng)好參謀助手放在突出位置，在力求高度、不斷創(chuàng)新上下功夫，參在點子上，謀在關(guān)鍵處。一要緊扣中心抓信息。要緊緊圍繞黨的路線、方針、政策和政府的中心工作，準確、全面地反映政府的工作思路、主要措施和實際效果，及時發(fā)現(xiàn)和宣傳典型。報送信息，要變“粗放型”為“集約型”，抓好宏觀性、預(yù)測性、典型性，變“通用型”為“特色型”，發(fā)表“獨家新聞”；變“零散型”為“系統(tǒng)型”，發(fā)揮信息效果。二要突出重點抓調(diào)研。始終抓住政府工作的重點、政府領(lǐng)導(dǎo)抓的主要工作，認真搞好綜合性調(diào)查研究，積極為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，總結(jié)實踐經(jīng)驗，不斷提高辦公室的參謀服務(wù)水平。
3、督促檢查重實效。督查工作是增強執(zhí)行力、確保政令暢通的重要手段，是推動工作落實的有力舉措。辦公室人員要牢固樹立抓落實的意識，始終把督促檢查作為一項經(jīng)常性的工作抓緊抓實抓到位。要鉆進去、沉下去，不能走過場、擺空架子，更不能虎頭蛇尾，不看結(jié)果；要堅持原則，切實增強督查實效。要做到縣政府重點工作和政府領(lǐng)導(dǎo)布置的工作有檢查、有督促、有實效，確保決策部署落到實處。
二、精益求精優(yōu)質(zhì)高效。
辦公室工作沒有最好，只有更好，干好辦公室工作，關(guān)鍵是要樹立爭創(chuàng)一流的意識，精益求精、規(guī)范高效，努力在出手的每件事中體現(xiàn)自己的最高水平。
1、開拓創(chuàng)新出精品。辦公室工作必須與時俱進、開拓創(chuàng)新，在不同的時期要根據(jù)不同的“譜”，定不同的“調(diào)”,唱不同的“歌”。如果我們“老調(diào)重彈”、“穿新鞋走舊路”，單憑老方式、老辦法想問題、做工作，就參不到點子上，謀不到要害處，我們的服務(wù)就成了“馬后炮”、“花架子”、“陳芝麻”。因此，辦公室要按照“出手事達最高水平”的工作要求，多出精品、少出次品、不出廢品，用數(shù)一數(shù)二的精品為領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，使各項工作真正成為“馬前卒”、“真招數(shù)”、“新品牌”。
2、超前運籌求主動。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。辦公室工作就是要做到知之在早，思之在先，謀之在前?，F(xiàn)在政府領(lǐng)導(dǎo)工作節(jié)奏越來越快、標(biāo)準越來越高、要求越來越嚴，如果辦公室人員不自加壓力、搶抓主動，就很難跟上政府領(lǐng)導(dǎo)的節(jié)奏，就不能很好地搞好服務(wù)，就會出現(xiàn)掉鏈子的現(xiàn)象。“運籌帷幄、決勝千里”，是辦公室工作的制勝之道。辦公室同志要有“搶”的意識，服務(wù)搶在前、調(diào)研搶在前、預(yù)案搶在前、措施定在前、協(xié)調(diào)搶在前；要圍繞“公轉(zhuǎn)”抓“自轉(zhuǎn)”，在被動中尋求主動、在被動中爭取主動，在被動中創(chuàng)造主動，善于從紛繁的事務(wù)中解脫出來，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，想領(lǐng)導(dǎo)未曾想，主動為領(lǐng)導(dǎo)提供超前服務(wù)。
3、規(guī)范運轉(zhuǎn)零失誤。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，哪怕是一點點疏漏，都可能產(chǎn)生嚴重的問題。因此，辦公室工作一定要嚴字當(dāng)頭，在細節(jié)上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不馬虎，確保政府領(lǐng)導(dǎo)安排各項工作零擱置、零積壓、零失誤。要牢固樹立“細節(jié)決定成敗”的意識，始終堅持舉輕若重的原則，時時留心、處處細心、事事精心，特別是文件的處理，要嚴格按規(guī)定及時處理好。
三、立足本職提高素質(zhì)。
辦公室是縣政府面向社會的窗口。辦公室的工作作風(fēng)、精神面貌和隊伍素質(zhì)，直接關(guān)系到政府形象。辦公室要全面加強干部隊伍素質(zhì)教育，努力把辦公室建設(shè)成為優(yōu)質(zhì)的參謀部、高效的服務(wù)部。
1、堅持從整頓入手，加強作風(fēng)建設(shè)。要切實加強辦公室干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，努力做到“政治上不糊涂、思想上不松懈、作風(fēng)上不出格、工作上不缺位”，塑造政治過硬形象；要嚴格遵守廉政紀律，管住自己的腿、不該去的地方不去，管住與己的手、不該拿的東西不拿，管住自己的嘴、不該吃的不吃，塑造清正廉潔形象；要不斷強化服務(wù)意識，端正服務(wù)態(tài)度，落實首問責(zé)任，做到來有迎聲、問有回聲、走有送聲，塑造誠摯熱情形象。
2、堅持從管理入手，加強制度建設(shè)。做好辦公室工作，首先要抓好辦公室制度建設(shè)。近年來，辦公室緊密結(jié)合實際，立足當(dāng)前、著眼長遠，建立和完善了一整套工作制度，使辦公室工作逐步實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。但同時在制度的執(zhí)行上存在一些問題，當(dāng)前要突出抓好學(xué)習(xí)制度、值班制度、車輛管理制度和工作運行規(guī)范等制度的執(zhí)行力度，不斷完善工作程序，強化內(nèi)部管理，確保各項工作職責(zé)分明、有章可循，真正做到用制度管人，按制度辦事，努力形成獎優(yōu)罰劣的激勵約束機制。
3、堅持從學(xué)習(xí)入手，加強業(yè)務(wù)建設(shè)。要進一步增強學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，克服為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)的思想傾向，既要精學(xué)，又要博學(xué)；既要現(xiàn)在“實用”,又要今后“有用”，努力使“筆頭”成為“插頭”、“人腦”變成“電腦”，不斷擴充知識存量、豐富知識內(nèi)涵、更新知識結(jié)構(gòu)，全面提高業(yè)務(wù)能力。
工作效率培訓(xùn)心得篇四
用最優(yōu)秀的時間完成最優(yōu)秀的工作，這是所謂的“高效率工作”。現(xiàn)代社會競爭激烈，要求各個領(lǐng)域的工作者都能夠在繁忙的生活中率先保持高效率。要獲得高效率，首先要給自己提供充足的培訓(xùn)和鍛煉，這是我在參加效率培訓(xùn)時得到的啟示。
二、體驗。
在員工培訓(xùn)班的一次學(xué)習(xí)中，我意識到了高效率工作的培訓(xùn)的重要性。學(xué)習(xí)的時候，我們了解到了一些非常實用的工作技能，包括如何在短時間內(nèi)提高工作效率、如何更好地完成日常工作等等。這些技巧其中有些我之前真沒聽說過。例如，每天工作前，我必須要制定一份工作計劃，它能幫我梳理好當(dāng)時的工作內(nèi)容并且提高一個人的團隊合作力。此外，在工作的時候，要善于分配自己的時間，如何寫郵件的示范，如何向老板跟同事和權(quán)威人士提出請求或問題并產(chǎn)生影響，增強交流技巧等等，間接的幫助了自己提高工作質(zhì)量。
三、思考。
在仔細思考的過程中，我意識到高效率工作的技巧對于我們工作中的每一個人都很重要。首先，面對成千上萬的任務(wù)和要求，我們必須更有效地使用時間。其次，通過訓(xùn)練，我們可以得到更多的信心和獨立性，這真的在日常生活中的體現(xiàn)非常明顯，讓我們更好地完成任務(wù)。所以，此次培訓(xùn)不僅是解決了我們面對工作效率不足時的問題，更讓我們認識到，每個人都應(yīng)該為提升效率而努力，這樣才能在激烈的市場競爭中獲得強大優(yōu)勢。
四、收獲。
參加這次培訓(xùn)，讓我感到非常幸運，藍圖、工具、技巧更為清晰地反應(yīng)在我未來的工作中。在工作過程中，我可以更自信、高效地完成工作，同時，也可以為自己贏得更多的時間和更多的機會。在團隊中，我也能夠勝任更多的工作，這些都是這次培訓(xùn)帶給我的不可磨滅的影響。
五、總結(jié)。
高效率工作的談?wù)摬粌H高度肯定了企業(yè)培訓(xùn)的重要性，而且提醒了我們，在公司里，每個部門的任務(wù)都需要在不同的時間節(jié)點內(nèi)完成，每個工作人員都需要獨立完成自己的任務(wù)，為團隊的順利進行做出重要的貢獻。這樣一來，企業(yè)可以更快地拓展業(yè)務(wù)，激勵員工的表現(xiàn)，提升企業(yè)的核心競爭力，而這次培訓(xùn)，也為我個人提供了一個提升自己的極好機會。因此，我已經(jīng)對效率提高的講授產(chǎn)生了更深刻的了解，這讓我可以以更高的效率和質(zhì)量來完成自己的工作，也希望也能夠分享給您。
工作效率培訓(xùn)心得篇五
在周四理論學(xué)習(xí)過程中，我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《團隊士氣》、《團隊凝聚力》、《團隊合作意識》、《打造巔峰團隊》、《東在工作》、《演講的技巧》、《把快樂還給自己》、《工作可樂》、《當(dāng)代企業(yè)人士具備的陽光心態(tài)》、《管理者的情商管理》、《如何提高團隊效率》和《實戰(zhàn)執(zhí)行力》等講座，做我感受最尤為深刻地便是《如何提高團隊效率》這一講座。
如何提高團隊的效率，實際上就是提高團隊執(zhí)行力的問題。執(zhí)行力，顧名思義就是執(zhí)行的效力，也就是把目標(biāo)和想法變成結(jié)果的能力。對于企業(yè)而言，執(zhí)行力是企業(yè)競爭力的核心，是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。眾所周知，執(zhí)行力與企業(yè)各個層級有著密不可分的聯(lián)系，也有著很多相互制約的因素。究竟該如何提高執(zhí)行力，在眾多因素中，下面三點最為重要：
一、簡潔高效的制度是提高執(zhí)行力的保障。
制度的作用就是讓員工按照規(guī)定的要求和流程高效地處理各自的工作。任何一項任務(wù)、流程，都應(yīng)該把“誰做、怎么做，做到什么程度”等相關(guān)問題在制度上加以明確，分清責(zé)任，理順程序，能簡則簡，務(wù)求實效，這樣才能提高辦事效率，提高執(zhí)行力。否則，冗繁的制度流程只會阻礙高效的執(zhí)行力度。
二、營造企業(yè)文化是提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)。
企業(yè)文化是一種氛圍、是一種環(huán)境、更是一種準則。導(dǎo)向正確的企業(yè)文化是提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)。企業(yè)是由職責(zé)不同的眾多部門組成，各個部門又是由分工不同的員工構(gòu)成。只要有了導(dǎo)向正確的企業(yè)文化，每個員工的目標(biāo)才可能都是一致的，也才可能做到講求速度、崇尚行動、團隊協(xié)作、有責(zé)任心、拒絕無作為、相互尊重、相互鼓勵、樂于分享、共同成長。
三、科學(xué)的激勵措施是提高執(zhí)行力的源泉。
企業(yè)在在提高執(zhí)行力的同時，要特別注重對員工的激勵。激勵就是動力，有了好的激勵措施，員工才會自發(fā)的提高執(zhí)行力。如果沒有激勵，則員工后勁不足、有始無終。建立公正、科學(xué)的激勵措施至少應(yīng)該做到：獎要立刻獎，不拖欠、不克扣;罰要立刻罰，不心慈、不手軟，獎罰分明才是真正的執(zhí)行力。一項激勵措施，一旦制定，就要一以貫之地執(zhí)行下去，不要開始時大張旗鼓、轟轟烈烈，到后來避而不談、不了了之了，這本身就不符合執(zhí)行力的思想要求。
增加措施，不能降低目標(biāo)草草了事的管理工作作風(fēng)。
如今，在企業(yè)發(fā)展孰優(yōu)孰劣的問題上，人們談?wù)摰迷絹碓蕉嗟氖菆?zhí)行力。阿里巴巴的馬云與日本軟銀集團總裁孫正義曾探討過一個問題：一流的點子加上三流的執(zhí)行水平，與三流的點子加上一流的執(zhí)行水平，哪一個更重要?結(jié)果兩人得出一致答案：三流的點子加一流的執(zhí)行水平。再好的決策必需要得到嚴格執(zhí)行和組織實施。一個好的執(zhí)行人能夠彌補決策方案的不足，而一個再完美的決策方案，也會死在差勁的執(zhí)行過程中。從這個意義上說，處于現(xiàn)今市場經(jīng)濟中的現(xiàn)代企業(yè)，沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
而對于個人，一個沒有執(zhí)行力的人，在現(xiàn)今社會是根本無法立足的。一個團隊的執(zhí)行水平是由其中的每一分子的執(zhí)行力所匯集而成的，公司要發(fā)展，要規(guī)范，需要的就是務(wù)實的人而不是務(wù)虛，需要的是真正發(fā)揮每個崗位的作用，每個員工都做到這點，在實現(xiàn)自我價值的同時，也能使得公司業(yè)績蒸蒸日上，從而實現(xiàn)共贏。
始執(zhí)行操作。這種錯誤概率肯定非常的高。有的時候，不是不想搞明白，而是在特定的執(zhí)行環(huán)境下還沒有搞清楚就使然。目前我們團隊的執(zhí)行力一方面仍需要加強部門員工技術(shù)能力，另一方面增加員工間的溝通，同時更應(yīng)該提高部門領(lǐng)導(dǎo)對下屬的關(guān)心，增加他們的歸宿感。
因此培養(yǎng)團隊領(lǐng)袖領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力被提升到首位。一位具有良好執(zhí)行力的領(lǐng)導(dǎo)首先要做到以身作則、日精進、修己安人，領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行力將產(chǎn)生強大的震撼力，員工也樂意服從和跟隨，還要具備很高的威信力，要修品德、能力、形象，要張弛之道、身先士卒，員工就會高度信任領(lǐng)導(dǎo)，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)。自古以來在軍隊中就有“兵強，強一個。將強，強一窩”之說。
其次要不斷加強自身的學(xué)習(xí)，作為一名管理者同時也是一名員工，我們要做到“日精進、修己安人”。沒有修己，怎能安人?修好品德我們才會有好的態(tài)度和好的出發(fā)點，好的態(tài)度是做任何事情的前提;修格局讓我們有正確的心態(tài)處世，有良好的習(xí)慣與人共事，有團隊意識合作意識，這是事業(yè)成功的基礎(chǔ);修能力讓我們有能力完成自己的任務(wù)，這是實現(xiàn)團隊目標(biāo)的基礎(chǔ)。作為管理者，溝通能力尤為重要，它是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的基礎(chǔ)，是管理的核心，我應(yīng)當(dāng)重點在這方面下功夫;修形象讓自己成為一個受社會、受團隊歡迎的人，受大眾歡迎的一個人，我們就會擁有更多的資源。我們每天花十分鐘學(xué)習(xí)，逐步養(yǎng)成習(xí)慣，一年后增加到半小時甚至一小時，我們將會每天都有提高，這是一個日積月累、潛移默化的過程，老師說的好：不要高估兩年的學(xué)習(xí)效果，也不要低估五年的學(xué)習(xí)效果。
高我們團隊的效率，防止錯誤的發(fā)生。
總之，提高執(zhí)行力是一項系統(tǒng)工程，需要企業(yè)從上到下認真貫徹和落實。如果企業(yè)的執(zhí)行力不強，應(yīng)該全面、深層次地加以分析和應(yīng)對，而不能頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳;只有理性、客觀地看待每一個細節(jié)問題，才是提高企業(yè)執(zhí)行力之道。
工作效率培訓(xùn)心得篇六
在這次全區(qū)開展的“增強執(zhí)行力、提高工作效率”思想紀律作風(fēng)集中整頓活動中，經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考，作為一名新聞工作者，我個人對紀律作風(fēng)整頓活動有了更深的理解，對新聞工作者的職業(yè)道德及自身存在的問題也有了進一步的認識。現(xiàn)在對照自身工作實際，作如下剖析：
一、存在的主要問題。
1、對“活動”認識有偏差，態(tài)度不夠端正。
在“增強執(zhí)行力、提高工作效率”思想紀律作風(fēng)集中整頓活動開展之前，片面地自我滿足，自認為工作態(tài)度好、能按時完成采訪任務(wù)，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對“紀律作風(fēng)整頓”活動的責(zé)任感、危機感認識片面，認為區(qū)上搞紀律作風(fēng)整頓活動是形式而已，反映出我對“紀律作風(fēng)整頓”活動認識有偏差，態(tài)度不夠端正。
2、積極進取的精神不強，還存在懶、散等突出問題。
雖然過去在自己的新聞采訪工作中做得也不錯，但大部分以完成任務(wù)為目標(biāo)，對待工作有時不夠主動和積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，未有很好地策劃思考一些有價值的社會新聞。特別是去年一年年終也沒上報創(chuàng)優(yōu)稿子，因此，工作上還缺乏積極進取，存在得過且過的弊病。
3、專業(yè)理論學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。
平時閑余時間只滿足于聊天、上網(wǎng)，對專業(yè)知識自學(xué)少，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對新聞理論知識的理解與實際脫鉤，沒有在實際采訪中充分發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
4、工作方法簡單，只安于表面。
在平時的工作中，只安于把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，對問題不作深層次的分析。而且對新聞思考不深刻，有時把工作作為負擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、今后的整改措施。
1、加強政治理論學(xué)習(xí)，時刻掌握國家各項政策變化，重點圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，不斷提高自身的政治素質(zhì)。在對外新聞采訪宣傳工作中我將堅持關(guān)注“兩頭”找準點，一是要關(guān)注“上頭”，緊扣區(qū)委、區(qū)政府工作中心，抓住一段時間工作的重點和亮點，推出有深度有力度有特色的新聞報道；二是要關(guān)注“下頭”，抓住群眾所喜歡看的民生新聞，深入基層深入一線采寫鮮活的新聞。
通過學(xué)習(xí)自己感覺到，紀律整頓活動是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要加深學(xué)習(xí)新聞理論、后期制作等專業(yè)技能，更要認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧2小平理論和可科學(xué)發(fā)展觀等科學(xué)理論知識，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律意識，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進的勇氣完成各項新聞采訪任務(wù)。
2、加強自我改造，自我完善，充分發(fā)揮主觀能動性，努力提高綜合素質(zhì)。目前對我而言，最大的問題是要加強新聞寫作、電視后期制作以及電視綜合技術(shù)等知識的學(xué)習(xí)和掌握，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)，靈活運用到實際工作中。記者的素養(yǎng)體現(xiàn)在哪里?通過這次紀律整頓活動，我認為有以下幾條：一是吃苦耐勞的精神，不能有官僚主義思想和作風(fēng)，而應(yīng)該舍得吃苦、吃得了苦。二是要有嚴謹治文的文風(fēng)。好的文風(fēng)是寫好新聞作品的基礎(chǔ)。三是要有爭先創(chuàng)優(yōu)的作風(fēng)。在記者崗位是一種優(yōu)勢，可以采寫別人難以接觸到的人和事，如果漠視這樣一種優(yōu)勢，用急功近利、應(yīng)付了事的態(tài)度采寫新聞，一些好的新聞素材就會從我們身邊溜走。四是要有“三貼近”的工作態(tài)度。新聞源泉在基層、在群眾中。以關(guān)愛民生為重點，彰顯媒體責(zé)任。在新聞采訪中，記者團結(jié)合作，就能夠集思廣益，就能取長補短，就能共同進步。
3、熱愛生活，做一個充滿激情的人。一是加強鍛煉，強3壯體魄，愉悅心情，通過運動煥發(fā)激情，以飽滿的精神狀態(tài)投入每天的工作。二是構(gòu)建良好的人際環(huán)境，確保工作心情舒暢。密切與同事之間的關(guān)系，多溝通，多協(xié)調(diào)，多換位思考，多為他人辦實事、辦好事。善待別人，等于善待自己；幫助別人，等于幫助自己。三是保持陽光心態(tài)。對工作中的矛盾和困難，用發(fā)展的眼光從發(fā)展的角度看待，相信“沒有邁不過的坎”，增強直面困難、應(yīng)對挑戰(zhàn)的勇氣和自信。要有小事不怕多，多了心不煩，大事不怕有，有了不怕難的精神，同時注意改進工作方式方法，不斷解放思想，更新觀念，積極進取，以適應(yīng)新時期媒體工作的需求。
工作效率培訓(xùn)心得篇七
課堂教學(xué)是整個教學(xué)過程的中心環(huán)節(jié)，聽課顯然也是學(xué)生學(xué)習(xí)的中心環(huán)節(jié)，因此，指導(dǎo)學(xué)生掌握有效的聽課方法、提高聽課效率，有著十分重要的作用。
一、充分做好課前準備。
(一)做好知識上的準備——課前頂習(xí)。
知識上的準備主要是新課涉及到的有關(guān)書籍。知識的復(fù)雜準備與新知識的預(yù)習(xí)準備，對新知識的預(yù)習(xí)應(yīng)主要抓住的難點，明確聽課重點，是一種重要準備。
(二)做好身體上的心理上的準備。
上課學(xué)習(xí)，是一項艱苦的勞動，它需要學(xué)生有充沛旺盛的精力和健康的體力，為了做好身體上的準備，要求學(xué)生必須做到兩點：一是要有充足的睡眠和體息，二是要注意飲食與營養(yǎng)衛(wèi)生。
二、聽課要全神貫注。
系統(tǒng)論原理告訴我們，學(xué)習(xí)新知識是接收信息、信息加工(同化、轉(zhuǎn)化)、信息貯存、信息輸出、信息反饋再到接收信息的循環(huán)往復(fù)的過程。在堂課里，這種信息活動的過程不是一次，而是多次。學(xué)習(xí)效率，取決于信息渠道的暢通與信息活動的質(zhì)量。聽課是接收信息，是信息活動的第一道關(guān)口，能否全神貫注，決定信息接收的量和信息活動的質(zhì)，決定整個學(xué)習(xí)過程的效率。
全神貫注地聽課，即高度集中注意力，充分調(diào)動多種感觀參與聽課，不一心二用。許多學(xué)習(xí)優(yōu)秀的學(xué)生在課堂上全神貫注地聽課，不亂想，不亂動，不亂看，努力排除聽課干擾，做到眼到、耳到、手到、心到;邊看，邊聽，邊想，邊寫，思維處于高度競技狀態(tài)之中。當(dāng)然一堂課幾十分鐘始終保持全神貫注是不可能的，也是不必要的，同時，也是違背心理活動規(guī)律的。一個成功的學(xué)習(xí)者，既能隨著教師講授的波瀾前進，也能在必要時，搞一點緩沖、舒展，自動調(diào)節(jié)，以作提神之用。學(xué)生可將注意力集中在教師對自己在預(yù)習(xí)中發(fā)現(xiàn)的難點的講授上，集中搞清教師講授思路;對于教師講授中自己已懂的部分，可以將大腦放松一瞬，以求調(diào)節(jié)興奮與抑制生理機制，以求注意力新的集中。
三、積極認真地思考。
學(xué)習(xí)離不開思考，聽課是學(xué)生學(xué)習(xí)的一種主要形式，也離不開思考。“思則明，不思則暗”，沒有思考，理解新概念，掌握新舊知識之間的內(nèi)在聯(lián)系便是一句空話，聽課的實際意義也就不復(fù)存在。學(xué)與思是辯證統(tǒng)一的，相互轉(zhuǎn)換的。學(xué)是接收、貯存信息，思是判斷、處理信息，思維總得有思維著的東西，思維著的東西即是學(xué)得的知識，知識便是思維的“原料”。學(xué)是基礎(chǔ)，思是發(fā)展，學(xué)的過程即思的過程，學(xué)必思，思在學(xué)中，善思才算善學(xué)。愛因斯坦講：“提出一個問題往往比解決一個問題更重要。因為解決一個問題也許僅是一個數(shù)字或?qū)嶒炆系募寄芏眩岢鲂碌膯栴}，新的可能，從新的角度看舊的問題，卻需要有創(chuàng)造性的想象力，而且標(biāo)志著科學(xué)的真正進步?！?BR> 課堂上的積極認真思考，就是要思考所學(xué)內(nèi)容的來龍去脈，它與舊知識的聯(lián)系以及在實際中的運用。
首先要弄懂當(dāng)堂的新知識。聽懂新知識是上課的目的，是發(fā)展智力的前提。
那種聽課不求甚解，“當(dāng)堂不懂課后補”的做法，既浪費時間，又于智力發(fā)展無益。何謂“懂”?一是把新知識的概念弄明白;二是把道理弄明白，即把新舊知識的內(nèi)在聯(lián)系弄明白。從系統(tǒng)論角度來認識這個問題，聽明白概念或結(jié)論是實現(xiàn)輸入信息有效性的保證，弄明白其道理即明白新舊知識的內(nèi)在聯(lián)系是信息加工的過程;沒有聽懂做保證，即沒有輸出信息有效性做保證，信息加工便不可能進行，信息貯存、輸出、反饋也就不復(fù)存在，聽課也就失去了實際意義。
其次要理請教師的思路，教師的思路，即教師講課過程中運用的思維形式、思維方法、思維規(guī)律。學(xué)生聽課不能僅滿足于把新知識弄懂，還應(yīng)把教師講裸的思路理清。理清教師思路的意義在于，在掌握知識的同時，學(xué)習(xí)如何運用科學(xué)的思維方法，發(fā)展能力，掌握治學(xué)本領(lǐng)。這是我們研究學(xué)習(xí)方法的根本意義所在。
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工作效率培訓(xùn)心得篇八
近年來，隨著社會的不斷發(fā)展和進步，培訓(xùn)越來越受到人們的重視。而在培訓(xùn)中，課堂效率是一個非常重要的因素。作為一個培訓(xùn)人員，我在參與一次課堂效率培訓(xùn)后，深深地感受到了培訓(xùn)過程中課堂效率的重要性，并且從中收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
首先，課堂效率對培訓(xùn)的成功起著至關(guān)重要的作用。在一個高效的課堂中，一方面，培訓(xùn)師能夠充分發(fā)揮自己的專業(yè)知識和經(jīng)驗，將所學(xué)知識精確、清晰地傳授給學(xué)員；另一方面，學(xué)員們也能夠更好地接受、理解和吸收所學(xué)內(nèi)容。而在一個低效的課堂中，培訓(xùn)師可能會過于冗長、繁瑣地講解，導(dǎo)致學(xué)員們聽得疲倦、難以集中注意力，進而影響學(xué)習(xí)效果。因此，提高課堂效率對于培訓(xùn)的順利進行和學(xué)員的學(xué)習(xí)效果具有至關(guān)重要的作用。
其次，一個高效的課堂需要培訓(xùn)師具備一定的能力和素質(zhì)。在這次培訓(xùn)中，我所受益最多的就是培訓(xùn)師在課堂上的高超表現(xiàn)。首先，培訓(xùn)師具備扎實的專業(yè)知識和豐富的經(jīng)驗，能夠清晰、準確地傳授所學(xué)內(nèi)容。其次，培訓(xùn)師服務(wù)意識強，始終站在學(xué)員的角度考慮問題，注重解決學(xué)員們在學(xué)習(xí)中遇到的問題和困難。此外，培訓(xùn)師還備課充分，課堂布置合理，通過運用多媒體技術(shù)和互動環(huán)節(jié)等手段，使課堂更加活躍、生動，提高學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和參與度。這些素質(zhì)和能力的展示，讓我深受震撼并由衷地敬佩。
再次，學(xué)員們在課堂中的積極參與是影響課堂效率的重要因素之一。在這次培訓(xùn)中，我注意到許多學(xué)員們都積極參與課堂討論和互動環(huán)節(jié)，將自己的觀點和思考分享給大家。他們不僅僅是被動地接受所學(xué)知識，而是通過課堂互動的方式主動地加深理解和應(yīng)用所學(xué)內(nèi)容。一方面，這種積極參與能夠讓學(xué)員們更好地理解和吸收知識，提高學(xué)習(xí)效果；另一方面，學(xué)員們也通過分享自己的觀點和經(jīng)驗，豐富了課堂內(nèi)容，為培訓(xùn)帶來了更多元化的視角。因此，學(xué)員積極參與是提高課堂效率的關(guān)鍵一環(huán)。
最后，課后輔導(dǎo)對于持續(xù)提高課堂效率至關(guān)重要。一次優(yōu)秀的課堂效率培訓(xùn)不僅僅在于培訓(xùn)師在課堂上的表現(xiàn)，還需要在課后的輔導(dǎo)中鞏固和擴展所學(xué)內(nèi)容。在這次培訓(xùn)中，培訓(xùn)機構(gòu)為學(xué)員們提供了線上學(xué)習(xí)平臺和專業(yè)的輔導(dǎo)團隊，讓學(xué)員們在課后能夠根據(jù)自己的情況，隨時隨地地與大家交流和學(xué)習(xí)。通過課后輔導(dǎo)，學(xué)員們能夠進一步鞏固和提高所學(xué)知識，加深對課堂內(nèi)容的理解。這種持續(xù)的學(xué)與教、學(xué)員與培訓(xùn)師的互動，能夠使課堂效率得到更好的發(fā)揮和應(yīng)用。
總之，課堂效率培訓(xùn)讓我深切體會到了一個高效的課堂對于培訓(xùn)的重要性。通過培訓(xùn)師的高超表現(xiàn)和學(xué)員們的積極參與，我不僅僅學(xué)到了專業(yè)知識，更深入理解了如何進行高效培訓(xùn)。同時，課后輔導(dǎo)的持續(xù)學(xué)習(xí)和交流，使我能夠更好地鞏固和擴展所學(xué)內(nèi)容。我相信，只要我們充分重視課堂效率，持續(xù)提高自身的能力和素質(zhì)，培訓(xùn)一定會取得更好的效果，并為個人的發(fā)展和社會的進步作出貢獻。
工作效率培訓(xùn)心得篇九
課堂效率是指在限定的時間內(nèi)，盡可能地提高學(xué)習(xí)成果的能力。通過參與課堂效率培訓(xùn)，我獲得了很多寶貴的心得體會。首先，培訓(xùn)教師在打造積極課堂氛圍方面發(fā)揮了重要作用。其次，課堂效率培訓(xùn)注重學(xué)生參與，激發(fā)了我的學(xué)習(xí)潛能。再次，合理安排和管理時間是高效學(xué)習(xí)的關(guān)鍵要素。最后，培訓(xùn)的收獲主要取決于學(xué)生的積極心態(tài)和努力付出。通過這次課堂效率培訓(xùn)，我深刻理解了如何利用有限的時間提高學(xué)習(xí)效果的重要性。
首先，培訓(xùn)教師在打造積極課堂氛圍方面發(fā)揮了重要作用。在培訓(xùn)過程中，教師利用了豐富多彩的教學(xué)方法和工具，如互動式教學(xué)、小組合作學(xué)習(xí)等，提高了學(xué)生的主動參與度。教師在教學(xué)中充分尊重每位學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣和特長，充分發(fā)揮了他們的主觀能動性。不僅如此，教師還注重與學(xué)生的互動溝通，鼓勵學(xué)生提問并積極回應(yīng)學(xué)生的問題，使課堂氛圍更加活躍。這種積極的課堂氛圍激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，激發(fā)了他們的內(nèi)在動力，促使他們更加專注于學(xué)習(xí)。
其次，課堂效率培訓(xùn)注重學(xué)生參與，激發(fā)了我的學(xué)習(xí)潛能。在傳統(tǒng)的課堂教學(xué)中，學(xué)生往往是被動接受知識的，而在這次培訓(xùn)中，學(xué)生們被鼓勵主動參與，提出自己的觀點和思考。這種參與式的學(xué)習(xí)模式激發(fā)了我的思考能力，使我更加積極主動地參與課堂討論和學(xué)習(xí)活動。我發(fā)現(xiàn)，與其他同學(xué)的交流和合作不僅能夠幫助我更好地理解知識點，還能提高我的表達能力和綜合能力。通過與同學(xué)們的互動，我能獲得更多的見解和觀點，拓寬了我的思維視野。
再次，合理安排和管理時間是高效學(xué)習(xí)的關(guān)鍵要素。在課堂效率培訓(xùn)中，我學(xué)到了如何高效地安排和管理時間。培訓(xùn)教師通過講解時間管理的重要性和技巧，讓我意識到時間是有限的，我們要充分利用時間來學(xué)習(xí)和進修。我學(xué)會了合理制定學(xué)習(xí)計劃，設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)，并借助時間管理工具來幫助我更好地管理時間。通過這些方法，我能夠更好地安排學(xué)習(xí)時間，提高學(xué)習(xí)的效率。我深刻認識到了時間的珍貴，懂得如何把握時間，使每個學(xué)習(xí)的環(huán)節(jié)都能夠得到更好的利用。
最后，培訓(xùn)的收獲主要取決于學(xué)生的積極心態(tài)和努力付出。無論培訓(xùn)方法如何先進，教師如何用心，學(xué)習(xí)的效果主要還是由學(xué)生自身的積極心態(tài)和努力付出決定的。在課堂效率培訓(xùn)中，我深刻體會到了學(xué)習(xí)態(tài)度的重要性。只有擁有積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，才能更好地投入學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮自己的潛能。我要保持樂觀積極的心態(tài)，勇于面對困難和挑戰(zhàn)，在學(xué)習(xí)中不斷進步。
通過這次課堂效率培訓(xùn)，我深刻理解了如何利用有限的時間提高學(xué)習(xí)效果的重要性。我學(xué)會了如何打造積極的課堂氛圍，如何參與活動并發(fā)揮自己的潛能，如何合理安排和管理時間，以及如何保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度。這些都是培訓(xùn)中給予我的寶貴的經(jīng)驗和啟示，將對我的學(xué)習(xí)和未來的工作有著深遠的影響。我會把這些心得體會運用到實踐中，不斷提升自己的學(xué)習(xí)效率和能力。
工作效率培訓(xùn)心得篇十
效率是現(xiàn)代社會所追求的一種理念。在競爭日益激烈的市場環(huán)境下，企業(yè)以及個人都需要提高效率，才能在激烈的競爭中獲得成功。因此，不斷提升自身的效率已成為珍貴的財富。近期，我參加了一次效率培訓(xùn)，今天我想分享一下我在這次培訓(xùn)中所獲得的心得體會。
第二段：理論學(xué)習(xí)。
在這次培訓(xùn)中，我們首先就是要了解效率基本概念以及生產(chǎn)力理論，這些理論的深入淺出的課程輕松地探討了增強效率和生產(chǎn)力的不同策略、工具和方法。內(nèi)容包含了時間、信息、任務(wù)管理和工作計劃等，這些內(nèi)容不是教你如何快速做事情，而是讓你學(xué)會規(guī)劃時間的冷靜和知道自己想要什么，知道自己應(yīng)該做什么。
第三段：實踐體驗。
學(xué)以致用是培訓(xùn)的核心。一個好的培訓(xùn)課程，除了理論，還要有實踐。在這次培訓(xùn)中，我所感受到的體驗就是一種既簡單又有效的所得。為了讓我們更好地體驗培訓(xùn)所講述的所有理論知識，導(dǎo)師們提供了大量的實踐演習(xí)，并與我們分享了實戰(zhàn)經(jīng)驗，并參與小組討論，這讓我真正感受到培訓(xùn)館的價值所在。
第四段：反思思考。
在參加這次效率培訓(xùn)后，我開始對自己的時間和工作進行了反思和思考。我意識到，效率并不是一個簡單的概念，而是一種需要長時間經(jīng)營的能力。我需要不斷地改進自己的思維、習(xí)慣、方法和技巧，才能真正地提高效率。我還意識到，財富的增長有很多種形式，增加個人效率可以使我在個人事業(yè)和社會貢獻方面獲得更大的財富。
第五段：總結(jié)。
在我的思考和反思之后，我深深認識到提高效率的價值。這次效率培訓(xùn)的收獲很大，不僅讓我更好地認識到自己，而且讓我學(xué)習(xí)了許多有用的工具和技巧。讓我最感到驚喜的是，我現(xiàn)在不再看時間的時候焦慮，不再有一種被時間所壓迫的感覺，而是通過規(guī)劃和反思穩(wěn)定自己的時間狀態(tài)。效率培訓(xùn)是我人生中珍貴的財富之一，它不僅幫助我提高了自己的效率，還讓我在人生道路上更加財富和厚積薄發(fā)。
工作效率培訓(xùn)心得篇十一
在現(xiàn)代社會中，高效率是成功的關(guān)鍵。無論是個人還是企業(yè)，都希望能夠在有限的時間內(nèi)取得最大的成果。為了提高職場效率，許多企業(yè)開展了管理培訓(xùn)。近日，我參加了一次職場效率管理培訓(xùn)課程，收獲頗多。在此，我將結(jié)合我的親身體驗，分享我對于職場效率管理的理解與感悟。
首先，職場效率管理需要明確目標(biāo)。在培訓(xùn)課程中，我們通過各種案例分析和討論，認識到明確目標(biāo)對于提高職場效率的重要性。只有將工作目標(biāo)明確地傳達給團隊成員，才能讓每個人心中有數(shù)，全力以赴地完成任務(wù)。例如，在之前的工作中，我常常因為模糊的目標(biāo)而浪費了大量的時間和精力。而通過培訓(xùn)中的案例學(xué)習(xí)，我學(xué)到了如何確立明確的工作目標(biāo)，從而更加高效地完成任務(wù)。
其次，職場效率管理要注重時間管理。在快節(jié)奏的職場中，時間就是金錢。如果不能很好地掌控時間，就很難提高工作效率。在培訓(xùn)課程中，我們學(xué)習(xí)了一些時間管理的技巧。比如，分配每天的時間，將工作進行有效的劃分和安排，合理地利用每一刻。此外，我們還學(xué)習(xí)了如何處理日常工作中的打擾和干擾，避免浪費時間。通過這些技巧的實踐，我發(fā)現(xiàn)我的工作效率得到了顯著提升。
另外，職場效率管理需要注重團隊合作。在培訓(xùn)過程中，我們進行了一系列的團隊合作訓(xùn)練，體會到團隊合作對于提高效率的重要性。只有團隊成員之間相互配合、互相協(xié)調(diào)，才能在有限的時間內(nèi)完成更多的任務(wù)。通過和團隊成員的互動和學(xué)習(xí)，我意識到在日常工作中，要善于與同事進行溝通、交流和合作，共同解決問題，以提高整個團隊的工作效率。
此外，職場效率管理還需要不斷學(xué)習(xí)與提升自己。培訓(xùn)課程的另一重要內(nèi)容就是為我們提供學(xué)習(xí)與進步的機會。在課程中，我們接觸到了一些成功的管理者的經(jīng)驗和案例，了解到他們是如何提高工作效率的。此外，我們還學(xué)習(xí)了一些實用的工具和方法，如GTD（GettingThingsDone），幫助我們更好地管理工作。通過這些學(xué)習(xí)，我不僅擴展了自己的知識面，也明確了自己在提高職場效率方面還需要進一步提升的方向。
最后，職場效率管理需要持之以恒。提高職場效率不是一蹴而就的事情，需要我們持之以恒地去努力。在培訓(xùn)結(jié)束后，我們組織了一次小組分享會，大家分享了自己的學(xué)習(xí)收獲，并互相鼓勵和監(jiān)督。通過這種形式的座談和反思，我們讓自己對于職場效率管理有了更深入的認識，也堅定了繼續(xù)提升自己的決心。
通過這次職場效率管理培訓(xùn)，我明確了目標(biāo)、學(xué)習(xí)了時間管理技巧、體驗了團隊合作的重要性、拓展了知識面，并且堅定了提高效率的決心。我相信，只要將這些理念和方法應(yīng)用到實際工作中，并持之以恒，我一定能夠在職場上取得更好的成績。職場效率管理是一項不斷學(xué)習(xí)與實踐的過程，我將不斷努力在這條道路上前行。
工作效率培訓(xùn)心得篇十二
在當(dāng)今社會，高效率的工作成為了衡量一個人工作能力的標(biāo)準之一。在處理工作任務(wù)的時候，如何提高工作效率，不僅能為自己贏得更多時間去完成更多的任務(wù)，同時也能為公司、團隊獲得更高的利潤和效益。在我的工作生涯中，我積累了一些關(guān)于提高工作效率的心得和體會，和大家分享一下。
第二段：保持一個清晰的目標(biāo)
在開始工作之前，首先需要做的就是確立清晰的目標(biāo)。這個目標(biāo)不僅需要明確具體，還需要設(shè)立一個明確的截止日期。這樣可以幫助我們在工作中時刻保持一個充滿動力和動力的心態(tài)，更加全身心地投入到工作中。同時，在設(shè)置這個目標(biāo)的時候，我們也需要考慮自身的能力和時間，制定一個可以完成的目標(biāo)，以避免最后的疲憊和痛苦。
第三段：掌握時間和分配工作
時間管理和工作分配也是提高工作效率的重要方法。每天，我們都需要安排一份清晰的工作計劃，并盡可能地將目標(biāo)分解為小目標(biāo)，逐步實現(xiàn)。同時，我們也需要根據(jù)工作的重要程度和緊急程度來確定提前處理的任務(wù)。對于一些能夠較為快速完成的任務(wù)，我們可以先將其完成，以節(jié)省一些時間和提高效率。
第四段：保持積極開朗的心態(tài)
心態(tài)的作用在工作中也是不容忽視的。如果我們遇到困難和挫折時，我們需要充分發(fā)揮自己的判斷力，在對待問題的態(tài)度上保持積極、樂觀的心態(tài)。所有問題都可以找到解決辦法，沒有必要因為一些小問題而陷入困境。此外，我們還可以通過與同事互相交流，獲得更多的啟示和建議，從而加速問題的解決。
第五段：不斷學(xué)習(xí)和改進
提高工作效率需要我們持續(xù)不斷地反思自己的工作習(xí)慣和方法，并進行改進。在自己的工作中，我們需要不斷學(xué)習(xí)新的技能和知識，爭取用更好的方式完成工作，并給自己定下更高的目標(biāo)。同時，我們還可以從團隊、上級、同事的反饋中獲得啟示，堅持不斷改進自己的工作方法，從所有的工作中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。
總結(jié)
在工作中，提高效率是一個不斷學(xué)習(xí)、不斷改進的過程，需要我們有清晰的目標(biāo)，合理的時間管理和工作分配，積極的態(tài)度，堅持不斷學(xué)習(xí)和改進的習(xí)慣。這些方法不僅可以幫助我們提高自身的工作效率和效益，還能從中獲得更多收獲和成就感。
工作效率培訓(xùn)心得篇十三
效率工作是當(dāng)代職場人士必須掌握的一項重要技能。它指的是在有限的時間內(nèi)完成高質(zhì)量的工作任務(wù)。對于每個職務(wù)和崗位，效率工作都是核心需求。作為一名工作多年的職場人士，我通過不斷的實踐總結(jié)出了一些關(guān)于效率工作的心得體會，想要和大家分享。
第二段：建立優(yōu)化時間利用的習(xí)慣
優(yōu)化時間利用習(xí)慣的建立，能夠提高我們的效率和任務(wù)完成能力。在工作中觀察、記憶、調(diào)整、時間管理和機會利用是關(guān)鍵。我經(jīng)常建立優(yōu)化時間利用的習(xí)慣，這個習(xí)慣包括：做好時間預(yù)估，合理安排工作計劃，減少無效的工作行動，把時間盡量用于解決“關(guān)鍵問題”等。通過這個習(xí)慣的培養(yǎng)，能讓我們高效、有序地完成工作任務(wù)，從而提高工作效率。
第三段：精進專注力和自我管理
職場人士的工作環(huán)境往往具有較高的壓力，如何面對這種情境并保持專注力和自我管理技巧便顯得格外重要。我依據(jù)自己工作環(huán)境的需要，精進我的專注力和自我管理技巧，從而把工作完成得盡快并盡善盡美。主要的方法包括：在工作時排除干擾，針對工作任務(wù)集中注意力，進一步否定灰暗和不快樂的思維等。
第四段：持之以恒地保持工作熱情和自我評價習(xí)慣
工作熱情和自我評價習(xí)慣，直接影響著我們的工作效率。保持積極的工作熱情有助于我們更好地完成工作任務(wù)，不斷完善自己，而自我評價習(xí)慣可以讓我們更有目的地學(xué)習(xí)工作技巧，不斷優(yōu)化自己的工作方式。我一直堅持著這一點，通過持之以恒地保持工作熱情和自我評價習(xí)慣，不斷地學(xué)習(xí)并優(yōu)化自己的工作技能，提高自己的工作效率。
第五段：總結(jié)
效率的工作需要我們的不斷的努力和提高，遵循優(yōu)化時間利用的習(xí)慣，精進專注力和自我管理，保持工作熱情和自我評價習(xí)慣…一切這些措施都是我們提高工作效率的重要途徑。希望總結(jié)我這些心得體會的文章，能夠幫助更多的職場人士在工作中提高效率，創(chuàng)造更加卓越的業(yè)績，從而在職場中取得更多的成功！
工作效率培訓(xùn)心得篇十四
近期，我所在公司組織了一次生產(chǎn)效率培訓(xùn)，旨在提高員工的工作效率和生產(chǎn)能力。通過參加這次培訓(xùn)，我深刻認識到生產(chǎn)效率對一個企業(yè)的重要性，并且收獲了一些寶貴的體會與經(jīng)驗。下面我將從培訓(xùn)目的、內(nèi)容、方法和實際應(yīng)用等方面，對這次培訓(xùn)做一些總結(jié)。
首先，在培訓(xùn)目的方面，我們公司清楚地指出，提高生產(chǎn)效率是推動企業(yè)發(fā)展的根本，也是提高競爭力的重要手段。通過培訓(xùn)，我們公司希望能讓員工意識到每一分鐘、每一秒都是企業(yè)財富的流逝，激發(fā)他們的生產(chǎn)熱情和創(chuàng)造力，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供有力的動力支持。
其次，培訓(xùn)內(nèi)容方面，從理論基礎(chǔ)到實際應(yīng)用都涵蓋在內(nèi)。培訓(xùn)從基礎(chǔ)知識入手，解釋了什么是生產(chǎn)效率，以及如何通過提高生產(chǎn)效率來實現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。然后，我們學(xué)習(xí)了如何合理安排時間、管理生產(chǎn)過程和提高工作效率的方法。通過大量的案例分析和實際操作，我們了解了如何有效地利用資源，避免生產(chǎn)過程中的浪費，并且學(xué)會了設(shè)定和達成一系列的生產(chǎn)目標(biāo)。
再次，培訓(xùn)方法方面，我們公司采用了多種形式的培訓(xùn)途徑，使培訓(xùn)內(nèi)容更加豐富多樣。首先，我們進行了理論講解，講師通過幻燈片和圖表將理論知識生動形象地展現(xiàn)出來，提高了我們的學(xué)習(xí)效果和興趣。其次，我們還進行了實踐操作，通過小組討論和模擬生產(chǎn)環(huán)境，將理論知識與實際工作結(jié)合起來，掌握了實際運用的技巧。此外，我們公司還邀請了一些成功企業(yè)的代表進行經(jīng)驗交流和分享，讓我們從其他企業(yè)的成功案例中獲取靈感和啟示。
最后，培訓(xùn)實際應(yīng)用方面，我發(fā)現(xiàn)我們所學(xué)的知識和技巧非常實用，并且對我的工作產(chǎn)生了積極的影響。比如，在培訓(xùn)之前，我常常會因為工作事項的瑣碎和雜亂而浪費很多時間，但是通過培訓(xùn)，我學(xué)會了如何合理安排工作內(nèi)容和時間，提高了我的工作效率。另外，在生產(chǎn)過程中，我也運用了一些培訓(xùn)中學(xué)到的方法和技巧，例如標(biāo)準化操作和生產(chǎn)線的優(yōu)化，這些都大大提高了我的工作質(zhì)量和產(chǎn)量?？梢哉f，培訓(xùn)不僅讓我更加了解了生產(chǎn)效率的重要性，而且為我的職業(yè)發(fā)展帶來了巨大的提升空間。
總結(jié)而言，這次生產(chǎn)效率培訓(xùn)對我個人和企業(yè)都帶來了很大的收益。通過這次培訓(xùn)，我對生產(chǎn)效率的重要性有了更深刻的認識，并且學(xué)到了許多提高生產(chǎn)效率的方法和技巧。我相信，只有不斷提高生產(chǎn)效率，我們的企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。我會將這次培訓(xùn)的成果應(yīng)用到我的工作中去，努力提高我的工作效率和生產(chǎn)能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
工作效率培訓(xùn)心得篇十五
工作效率是每個職場人士都追求的目標(biāo)，無論是領(lǐng)導(dǎo)還是員工，都希望能夠高效地完成工作任務(wù)。在工作中，我也不斷總結(jié)經(jīng)驗，積累了一些關(guān)于工作效率的心得體會。下面將結(jié)合我的體驗和心得，分享一些提高工作效率的方法。
首先，合理規(guī)劃時間是提高工作效率的關(guān)鍵。時間管理是工作效率的基礎(chǔ)，充分利用好時間，讓每一刻都得到充分的利用，才能更高效地完成工作任務(wù)。我通常會將工作任務(wù)分解為小塊，并在每個小塊設(shè)定明確的時限和目標(biāo)。這樣不僅可以激發(fā)自己的工作動力，還能夠更好地掌控時間，避免拖延和浪費時間的現(xiàn)象。而且，我會一定的時間留給自己進行思考和總結(jié)，及時調(diào)整自己的工作計劃。
其次，良好的工作習(xí)慣對于工作效率的提升也起到了至關(guān)重要的作用。我對自己設(shè)定了一系列的工作習(xí)慣，例如每天早晨起床后立即整理思緒，規(guī)劃全天的工作計劃；設(shè)定固定的工作時間和工作場所，創(chuàng)造一個安靜、舒適的工作環(huán)境；合理分配工作任務(wù)，優(yōu)先處理重要和緊急的工作；及時回復(fù)和處理郵件和電話等等。這些良好的工作習(xí)慣有助于提高工作效率，將自己的時間、精力和注意力都集中到工作中。
另外，合理運用科技工具也是提高工作效率的利器。如今，在信息技術(shù)不斷進步的背景下，我們有越來越多的科技工具可以輔助我們提高工作效率。例如，我會利用電子郵件和即時通訊工具與同事和合作伙伴保持及時的溝通和聯(lián)系；使用辦公軟件快速完成文檔處理；使用計劃軟件進行任務(wù)管理和提醒等等。這些科技工具不僅使工作變得更加便捷和高效，還提供了更多把握工作進度和掌控工作安排的機會。
另外，健康的身心狀態(tài)對于提高工作效率也至關(guān)重要。只有身心健康、心情愉悅，才能有更高的工作動力和更好的工作狀態(tài)。在工作之余，我會安排一些感興趣的愛好和活動，例如運動、閱讀、旅游等，以放松身心，保持良好的心情。此外，也需要注意工作和生活的平衡，合理安排休息和睡眠時間，給自己足夠的養(yǎng)足。
最后，與同事和團隊的合作和溝通也是提高工作效率不可忽視的一環(huán)。作為一個團隊，每個人都需要發(fā)揮自己的作用，并相互配合，才能在緊迫的時間內(nèi)完成任務(wù)。良好的溝通和協(xié)作能夠減少信息傳遞的誤差，提高效率和減少發(fā)生問題的可能性。我會和同事保持密切的溝通，及時分享和匯報工作進展和問題，共同解決困難和挑戰(zhàn)。
總的來說，提高工作效率需要合理規(guī)劃時間、養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣、合理運用科技工具、保持健康的身心狀態(tài)和與同事團隊合作和溝通等多方面的努力。只有全面綜合地進行提升，我們才能在工作中發(fā)揮更大的價值、提高工作的質(zhì)量和效率。希望我的心得體會和方法能夠?qū)Υ蠹夷軌蛱岣吖ぷ餍视兴鶐椭?BR> 工作效率培訓(xùn)心得篇十六
職場效率管理是現(xiàn)代職場中一項至關(guān)重要的技能，它能幫助我們高效地完成工作任務(wù)，提升個人和團隊的工作效率。最近，我參加了一次關(guān)于職場效率管理的培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)，我深刻體會到了職場效率管理的重要性，并且學(xué)到了許多實用的方法和技巧。以下是我對這次培訓(xùn)的心得體會。
首先，培訓(xùn)中強調(diào)了合理規(guī)劃時間的重要性。在職場中，時間是最寶貴的資源，合理規(guī)劃時間能夠幫助我們有序地完成任務(wù)，提高工作效率。培訓(xùn)中，老師教給了我們一些時間管理的技巧，比如制定詳細的工作計劃，設(shè)置可行的時間目標(biāo)，合理安排優(yōu)先級等。我在實踐中發(fā)現(xiàn)，只要按照這些方法進行規(guī)劃，我能夠更好地把握時間，高效地完成各項任務(wù)。
其次，培訓(xùn)中講解了如何提高團隊合作的效率。在職場中，團隊合作是非常重要的，有效地與團隊成員溝通和合作能夠幫助我們更好地完成工作。培訓(xùn)中，我們進行了一些團隊協(xié)作的實踐，比如進行小組討論，制定團隊計劃等。通過這些實踐，我學(xué)到了如何更加有效地與團隊合作，如何傾聽他人的意見并取長補短。這些經(jīng)驗對提升我個人的職場合作能力有著非常重要的意義。
第三，培訓(xùn)中介紹了一些有效的溝通技巧。在職場中，良好的溝通能力是一個成功的關(guān)鍵，它能夠幫助我們更好地與同事和上級進行溝通，解決問題和協(xié)調(diào)工作。培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了一些溝通技巧，比如有效傾聽他人的觀點，明確表達自己的意見，以及避免使用沖突性的語言等。我發(fā)現(xiàn)，這些技巧不僅在工作中非常實用，也對我們的人際關(guān)系和個人發(fā)展有著積極的影響。
第四，培訓(xùn)中強調(diào)了個人自律的重要性。在職場中，自律是一個個人素質(zhì)，它能夠幫助我們保持專注和高效地完成工作。培訓(xùn)中，老師教給了我們一些自律的方法和技巧，比如制定自我約束規(guī)則，樹立明確的目標(biāo)等。我在實踐中發(fā)現(xiàn)，只有保持良好的自律習(xí)慣，才能更好地應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)，實現(xiàn)個人的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
最后，培訓(xùn)中重點介紹了如何應(yīng)對工作壓力。在現(xiàn)代職場中，工作壓力是一個普遍存在的問題，它會給我們帶來心理負擔(dān)和身體不適。培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了一些有效的應(yīng)對工作壓力的方法，比如進行放松訓(xùn)練，制定合理的工作計劃等。我在實踐中發(fā)現(xiàn)，這些方法確實能夠幫助我更好地應(yīng)對工作壓力，提高工作的效率和質(zhì)量。
通過這次培訓(xùn)，我深刻理解了職場效率管理的重要性，并學(xué)到了許多實用的方法和技巧。這些方法和技巧不僅能夠幫助我在職場中更高效地完成工作任務(wù)，也對我個人的職業(yè)發(fā)展和成長有著非常重要的影響。我相信，通過不斷地實踐和總結(jié)，我將能夠更好地應(yīng)用這些方法和技巧，提升自己的職場效率管理能力，取得更好的工作成績。