感恩是一種美德，它讓我們更加珍惜身邊的人和事。總結應該具有啟發(fā)性和激勵性，為讀者提供一些有價值的思考。抱著學習借鑒的態(tài)度，我們可以從他人的總結范文中發(fā)現(xiàn)自己不足之處，提升寫作水平。
社區(qū)軟環(huán)境工作匯報篇一
非常感謝你們長期以來對我社區(qū)的關心、支持和幫助。今天又不辭辛勞親臨指導，在此我代表xx社區(qū)黨委對各位領導親臨社區(qū)督導、檢查表示真誠的感謝和熱烈的歡迎！今年以來我社區(qū)綜治工作在區(qū)委、區(qū)政府的領導下按照科學發(fā)展觀要求“深懷愛民之心，恪守為民之責，多辦利民之事”，牢固樹立以人為本思想，認真貫徹落實區(qū)綜治委的部署和安排，全面抓好落實，緊緊圍繞大局，打防結合，預防為主，專群結合，依靠群眾。狠抓各項措施的落實，促進整體推進，目前全社區(qū)政治安定，社會穩(wěn)定?，F(xiàn)將我社區(qū)半年綜治工作情況向各位領導作簡要匯報。
上半年，我社區(qū)認真貫徹上級有關指示精神，結合本社區(qū)實際，以創(chuàng)建“平安社區(qū)”為目標，突出固本強基，切實加大防控力度，狠抓防范長效機制建設，進一步夯實了基層基礎工作。認真落實“穩(wěn)定壓倒一切”的方針，加強社區(qū)治安防范措施的落實，增強在維護社會治安中的作用，切實落實“屬地管理”的原則，積極推動社區(qū)建設綜合治理工作。通過一系列防范措施，轄區(qū)治安形勢良好。
我社區(qū)居委會利用宣傳欄、張貼宣傳畫、發(fā)放宣傳單等方式，開展了以“抵制邪教，倡導文明”、“珍愛生命，拒絕毒品”活動，增強居民的法制觀念，使居民進一步對社會的了解，對家庭社會關愛，為穩(wěn)定社區(qū)治安秩序奠定了基礎。
在人民調解工作中，采取以人為本的原則，盡量把矛盾在社區(qū)內消化調解，做到善始善終。做到社區(qū)密切聯(lián)系群眾，時刻了解居民的生活情況，及時調解居民的矛盾糾紛，努力創(chuàng)造安定祥和的生活環(huán)境。半年來調解委員會在調解各類糾紛過程中總結了寶貴經驗，同時也取得了不錯的成績。上半年，矛盾糾紛共排查出10起，調處完結10起。
針對社區(qū)周邊情況，老舊小區(qū)外來流動人口比較多，結合計劃生育工作，對外來人口進行了入戶登記調查和并簽定流動人口租房合同，對他們進行法制宣傳教育以及各項政策的宣傳，讓他們自覺維護環(huán)境衛(wèi)生、治安秩序。
社區(qū)居委會協(xié)助各駐地單位，認真做好安全生產防火工作，充分依靠社會各種力量，協(xié)調一致，齊抓共管，保證各項工作的順利進行。對轄區(qū)內的公共單位不定期的開展隱患排查，排查出不規(guī)范的，立即下達整改通知書，確保無任何不安全因素的發(fā)生。
通過半年的綜合治理工作運行，工作中取得了一些成績，但還有許多不足，在以后的工作中我們將在街道黨工委、維穩(wěn)辦的領導下，結合我們社區(qū)的實際，扎扎實實的開展好各項穩(wěn)定工作，不差不缺，努力為居民營造一個安定、祥和的生活環(huán)境。
社區(qū)軟環(huán)境工作匯報篇二
我社區(qū)在xx黨工委、xx辦事處的正確領導下，緊緊圍繞上級的工作部署，樹立科學發(fā)展觀，結合社區(qū)的實際情景，按照年初的計劃開展各項工作，成立社區(qū)各項機構領導小組，明確任務，職責到人，今年主要做了以下工作：
加強黨建共建工作，促進社區(qū)禮貌建設，組織轄區(qū)內黨員召開座談會，學習黨的方針、路線、政策，加強黨員學習，提高黨員素質。開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，做好科學發(fā)展觀第三階段的轉段工作，對照檢查出來的問題，制定方案認真抓好整改，并健全體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的規(guī)章制度。進取聯(lián)系共建單位，發(fā)揮其共建作用，定期召開聯(lián)系會議、專題學習會等活動，組織黨員認真學習黨的路線、方針和政策，抓好各項制度的建設和落實，，使黨員緊跟形勢，不斷提高思想政治素質，提高組織觀念，樹立科學發(fā)展觀，堅持用科學理論武裝頭腦，在社區(qū)各項工作與生活中執(zhí)行黨的決策，起模范作用。共建單位在中秋佳節(jié)期間上門慰問了困難、重病黨員合共6人，并送上慰問品。做好流動紅旗的資料整理工作。
為創(chuàng)立六好平安和諧社區(qū)，以建設社區(qū)陣地、活躍社區(qū)文化、強化社區(qū)治安、美化社區(qū)環(huán)境、拓展社區(qū)服務為切入點，以堅持以人為本，服務居民為宗旨，切實把社區(qū)服務管理工作融入到創(chuàng)立六好平安和諧社區(qū)的具體工作中去，有效地發(fā)揮了社區(qū)是黨委、政府服務群眾的前沿陣地和橋梁紐帶健全機制，為社區(qū)依法自治供給堅強有力的組織保證;健全制度，為實現(xiàn)社區(qū)管理有序供給穩(wěn)固的基礎;拓寬資料，為社區(qū)居民供給滿意的`全方位服務;完善網絡，構筑社區(qū)良好治安管理服務體系;真抓實干，營造潔凈優(yōu)美的社區(qū)環(huán)境;創(chuàng)新載體，共創(chuàng)禮貌健康社區(qū)新風尚。
我們以建設社區(qū)陣地、活躍社區(qū)文化、強化社區(qū)治安、美化社區(qū)環(huán)境、拓展社區(qū)服務為切入點，以堅持以人為本，服務居民為宗旨，切實把社區(qū)服務管理工作融入到具體工作中去，堅持以人為本的建設理念，塑造和諧優(yōu)美的社區(qū)生態(tài)環(huán)境，創(chuàng)造便捷的社區(qū)生活配套設施，擁有完善的社區(qū)公共安全體系，加強現(xiàn)代化管理和服務水平，提升社區(qū)文化和現(xiàn)代禮貌程度。
社區(qū)成立了以社區(qū)黨支部書記為組長的社區(qū)消防安全領導小組，并指定社區(qū)消防專管員和消防安全生產巡查員，成立了一支社區(qū)義務消防隊。建立健全了一系列消防安全制度，定期召開消防安全工作會議，把社區(qū)消防工作作為社區(qū)建設工作的重要資料，督促指導社區(qū)開展消防工作，從而確保社區(qū)消防工作取得實效。大力開展消防宣傳教育，一年來，共向居民、業(yè)主派發(fā)宣傳單張1000余份，四次更新宣傳欄，普及消防法規(guī)和消防知識，提高社區(qū)居民消防安全意識，提高居民自防自救及撲救初起火災的本事。對轄區(qū)三小場所進行安全檢查，對出現(xiàn)安全隱患的發(fā)放整改通知書，責令其限期整改，遇到不合作的，我們及時向xx安監(jiān)所匯報，做到檢查到位，匯報及時、準確，消除火災隱患。
堅持以三為主開展各項計生工作，完成上級下達的各項指標任務。為做好流動人口清查以及登記工作，我社區(qū)工作人員利用晚上的時間對轄區(qū)的新樓盤、商鋪以及出租屋進行上門清查，力求做到一個不漏，登記流動人口達200多人。根據有關指示精神和總體工作部署，我社區(qū)成立計生創(chuàng)國優(yōu)工作領導小組，發(fā)展社區(qū)計生創(chuàng)國優(yōu)工作的宣傳發(fā)動，具體實施和檢查落實，有針對性地制定結合實際的工作措施，確保計生工作的順利進行并取得實效。以住宅小區(qū)為單位，劃分由社區(qū)居委會工作人員個人分片包干負責，明確工作分工，落實工作職責，保證計生信息反饋，常住人口育婦服務管理，以及流動人口育婦服務管理等日常工作有人抓、有人管，抓得實、管得好。
做好轄區(qū)下崗人員再就業(yè)，退休人員管理工作，加強社區(qū)退休退管人員的管理，我社區(qū)根據上級退管所的工作方案要求，解決社區(qū)人員再就業(yè)，為下崗人員辦理《就業(yè)失業(yè)手冊》，多次組織下崗人員參加再就業(yè)培訓，合共9人。在春節(jié)、重陽期間，組織退休退管人員參加茶話會，使他們能夠有一個互相溝通的渠道，對社區(qū)更有歸屬感，定期上門和電話慰問退管人員，今年慰問退管人員28人次。做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳、繳費工作，張貼宣傳單張、派發(fā)宣傳資料達600多份。
全面落實上級最低生活保障政策，切實掌握第一手資料，著重解決居民生活困難，貼合低保的應保盡保。定期上門走訪低保戶，了解他們的生活情景和實際困難，及時上報有關部門，及時解決。為低保戶進行一年一次的年審工作。熱心居民周姨，每月從自我微薄的退休金里拿出一百元來幫忙低保戶伍瑞蓮一家，這種互相幫忙的精神，在社區(qū)成為一個榜樣。
社區(qū)加大宣傳力度，提高居民環(huán)保意識。對街巷出現(xiàn)的臟、亂、差現(xiàn)象，及時上報、及時整治，認真做好美化、凈化工作，為居民營造良好的社區(qū)生活環(huán)境。為迎接創(chuàng)立禮貌衛(wèi)生城市這項工作，社區(qū)工作人員到轄區(qū)街道派發(fā)宣傳單張達800份，為居民群眾宣傳創(chuàng)立禮貌衛(wèi)生城市的重要性，使創(chuàng)立禮貌衛(wèi)生城市得以順利進行。
在寒暑兩假期間組織青少年參加各項有益身心的活動，豐富青少年的課余生活。對青少年進行愛國主義和法律法規(guī)教育，促進社區(qū)青少年德、智、體、美、勞全面發(fā)展。
協(xié)助各小區(qū)管理處做好安全禮貌小區(qū)的鞏固和提高工作。今年，我社區(qū)協(xié)助麗日華庭和麗景南灣兩個小區(qū)成立業(yè)主委員會，及時化解小區(qū)內管理處與業(yè)主之間的矛盾。在社區(qū)開展鄰里互幫互助活動，出現(xiàn)問題上門調解，減少社區(qū)糾紛發(fā)生。對社區(qū)內的解除勞教人員、吸毒人員進行耐心細致的幫教，以消除社區(qū)內不穩(wěn)定因素。
今后將繼續(xù)加強社區(qū)管理，完善社區(qū)的各項服務，為社區(qū)居民群眾多辦好事實事。
社區(qū)軟環(huán)境工作匯報篇三
“必須要瞄準‘提素’這個目標才行。”這是x年xx部在決心構建高效人才培養(yǎng)管理體系時便定下的方向。
方向既定，自趨正軌。今年以來，xx部以培養(yǎng)復合型人才為出發(fā)點，倡導學習文化，豐富隊伍資源，激發(fā)人才活力，增強職工能力，促使全員提素逐漸駛入了快車道。
人才，是企業(yè)發(fā)展，提升競爭力的核心要素。xx部堅持“以人為本、人盡其才”的原則，整合隊伍資源，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，加強隊伍融合，穩(wěn)定基礎管理，為人才培養(yǎng)實現(xiàn)全員提素打下了強健根基。
強化維檢力量，提升保障能力。xx部不斷加強維檢隊伍管理，促使維檢單位提高員工綜合素質和檢修管理水平。該部設備室、技術室、xx加強協(xié)作，聯(lián)合監(jiān)督、指導維檢工作的開展，每周對各對維檢單位檢修情況、交接班、安全執(zhí)行等情況進行檢查，并督促整改。另外，加強對維檢員工技術培訓工作，編制發(fā)放故案例組織宣貫、培訓，提高設備維護意識。與此同時，xx部大力推行xx設備管理。通過積極摸索設備管理新模式，推進設備標準化檢修體系，分區(qū)域推廣設備周預修、定修制度，強化設備隱患項目治理，引進新技術等措施降低xx設備故障率，為xx順行創(chuàng)造條件。深入推進點檢插入式管理，把精細化的管理理念融入到維檢隊伍中去。通過不斷優(yōu)化點檢插入式管理流程，實現(xiàn)對維檢單位“管理到人，管理到位”。加強故障管理和檢修管理，實現(xiàn)設備微缺陷的及時發(fā)現(xiàn)和設備狀態(tài)的實時掌控，提升設備保障能力。
成立工程師組，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢。為發(fā)揮xx技術優(yōu)勢，該部通過部級、xx級技術管理體系的整合，抽調了xx的骨干技術人員，組建xx組”。這其中還包括了xx，以充分發(fā)揮博士的理論研究優(yōu)勢和專業(yè)特長，為xx提供強有力的技術支撐。整合后的工程師組細化和完善了xx措施、強化了技術管理工作。順利實現(xiàn)xx，穩(wěn)定協(xié)力隊伍，提高技能水平。面對協(xié)力隊伍人員流動性大，技能不過關、不便管理等實際問題，xx部結合實際，制定嚴格、公正的選用標準，擇優(yōu)轉正了一批責任心強、技能素質高的協(xié)力人員。隨后，xx部按照“快速融合、無縫對接”的方法，加強新員工培訓。通過集中授課和現(xiàn)場指導，促使每位協(xié)力人員在上崗前，都按照安全、技能操作、崗位行為規(guī)范等進行培訓考核，不合格者不能上崗，幫助轉正人員快速熟悉環(huán)境和崗位要求。
培養(yǎng)人才，發(fā)展人才。一直以來，xx部堅持“人才是第一資源”的理念，把育人用人當做重點任務來抓。在構建人才培養(yǎng)體系之初，xx部領導以“以終為始”的原則，對基層班組進行了深入、詳細的調研分析，最終確定將“加快全員提素”作為目標，并建立了完善的運行機制。
推進“三效管理”。xx部通過打造“學習日”的方式，推進有效、高效、長效的“三效管理”，進一步強化職工學習意識，規(guī)范學習行為。xx部在指導員工學習時，堅持從實際出發(fā)，加強學習內容的針對性，做到與實際工作相結合、與重點工作相結合、與能力提升相結合，圍繞管理、技術或業(yè)務技能選取學習內容，并不斷優(yōu)化，注重成果，在工作中提高認識，有所作為。同時，該部還通過“每月定期督查”、“每季度總結通報”等，對學習情況進行隨機抽查，確保學習和培訓落到實處。
建立“三個層級”。只有基于最終目標了解事物的全貌，并抓住核心問題，才有可能真正解決問題。為此，xx部對外部環(huán)境以及內部管理現(xiàn)狀等情況進行了全面了解。如：對標兄弟單位人員情況、采用問卷調查法了解一線職工思想動態(tài)、利用頭腦風暴法集中各級領導思路等等，掌握了上級要求和一線情況、外部機遇和內部需求。在此基礎上，xx部明確了“部門主導、區(qū)域協(xié)同、班組實施”的`思路，建立了涵蓋作業(yè)部級、xx級、班組級的三層學習型組織機構，并組織制定與之配套的專業(yè)教材、教學方法、評價體系等，使三個層級成為和諧統(tǒng)一的整體，實現(xiàn)各層級間的良性互動。
形成“三個轉變”。xx部通過構建高效人才培養(yǎng)體系，促進廣大職工從思想、制度、行動上發(fā)生轉變。在思想上，倡導快樂學習，持續(xù)學習，由“要我學”向“我要學”轉變；在制度上，改變以往粗放發(fā)散的管理模式，形成了自主管理向統(tǒng)一管理的轉變；在行動上，將基礎培訓轉向長效培養(yǎng)，以適應企業(yè)長遠發(fā)展需求。
此外，加強各技術帶頭人的培養(yǎng)，組織技術骨干外出技術交流和培訓；對于參加各層級技能競賽的人員給予表彰和獎勵；對于職稱晉級的人員，優(yōu)先考慮工資晉級等。
同時，xx部還結合減員增效工作，進一步修訂崗位規(guī)范，明確崗位職責。讓大家根據規(guī)范要求的專業(yè)知識和專業(yè)能力確定提升目標，明確短板，參加更高層次的技術培訓，以適應崗位的需要；通過開展培訓專題會、座談會、知識競賽、主題宣講、先進個人評比表彰、廣泛宣傳教育等途徑讓職工了解國家經濟政策、鋼企面臨的困難和挑戰(zhàn)，公司的經營生產情況，把形式講準、講清、講透，讓廣大職工認清形式，有危機感，進而明確職責，樹立信心，加強學習，提高素質水平。
進一步提高技術創(chuàng)新能力和管理水平，xx部通過打造攻關團隊，培養(yǎng)“能征善戰(zhàn)”技術人才，以開拓思維，提高科研水平，解決生產難題。
xx部制定管理例會制度，每月定期組織各種攻關團隊進行理論學習和技術指導。并加強日常數(shù)據及成果的收集，從項目提報、指導、實施進度跟蹤、檢查進行pdca閉環(huán)管理，比以前分散式管理、不能實現(xiàn)閉環(huán)控制的效率有了顯著提高。
該部打造了一系列攻關團隊，如機xx等，定期開展科研項目展示、前沿科技分享等。此外，針對生產中出現(xiàn)的各種變化，xx部通過以點帶面，以局部帶動全局，實現(xiàn)技術進步和生產效率提高。如xx為生產順穩(wěn)創(chuàng)造更多便利條件。
社區(qū)軟環(huán)境工作匯報篇四
消防工作是單位一項重要的日常工作，關系到財產安全、人身安全、社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展。火災隱患，極易誘發(fā)火災事故。遵照銅仁市衛(wèi)生局、銅仁市公安消防支隊《關于開展全市衛(wèi)生系統(tǒng)消防安全檢查工作的通知》（銅衛(wèi)發(fā)〔20xx〕120號）文件精神，本著對單位負責、對醫(yī)務人員負責、對患者負責和對社會負責的態(tài)度，本院于6月26日對全院消防設施進行了全面的檢查。現(xiàn)將本次檢查和整改情況匯報如下。
（一）綜合大樓各樓層及辦公區(qū)安全通道指示、標識完整、清楚。應急燈無損壞，電源良好，能夠達到疏散要求。
（二）每樓層現(xiàn)備有干粉滅火器4個，共計12個（均為20xx年9月從縣消防隊購入），且壓力正常。
（三）綜合辦公樓消防通道通暢，布局合理，達到消防安全的要求。
（四）在軟件方面，消防工作制度及應急預案尚不健全。
通過這次檢查發(fā)現(xiàn)，我院消防工作總體上較好，但仍暴露出很多不足，存在一些消防安全隱患，即：制度不全、部分工作人員消防安全常識不足、消防意識不強、自我防護能力欠缺。
（一）把消防安全工作作為一項重要工作來抓，成立了以陳世初（行政院長）為組長，各科室負責人為成員的消防安全領導小組。
（二）建立健全了消防應急預案，建立火災巡查、處置制度，發(fā)現(xiàn)火災隱患第一人必須及時處理、上報。滅火救災時要全員動手，通力合作，共同進行救災。
（三）不定期在全院進行消防安全檢查活動，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理，捕滅安全隱患苗頭。
20xx年6月28日。
創(chuàng)新社會管理模式構建和諧的新載體——河南東路社區(qū)流動人口和出租屋管理工作匯報。
材料二工街道河南東路社區(qū)位于新市區(qū)江蘇東路188號，管轄范圍東起天津路、西至河南東路北一巷、南起河南東路、北至江蘇東路，總面積平方公里。轄區(qū)總人口2432戶、3661人，常住人口332戶、964人，其中少數(shù)民族39戶、153人；流動人口2100戶、3398人，其中少數(shù)民族90戶、250人。轄區(qū)自建房和流動人口多，出租房設施簡陋，條件差，房租價格低，承租人更換頻繁，承租基本信息不便掌握，這些流動人口大多都就業(yè)于娛樂場所、建筑工地、集貿市場，有的還從事旅店業(yè)、修理業(yè)、舊物回收等特殊行業(yè)，文化素質低，法制意識淡薄，生活貧困，流動人口復雜，給社區(qū)流動人口管理帶來很大難度。針對社區(qū)流動人口多，流動人口復雜，管理難度大這一實際情況，把流動人口和出租房屋管理作為抓社會穩(wěn)定，平安社區(qū)創(chuàng)建重要內容來抓，按照街道黨工委、辦事處有關加強流動人口和出租房屋管理的要求，把流動人口和出租房屋管理納入社會管理治安綜合治理工作的重要日程，建立健全流動人口和出租屋長效管理機制，強化服務與管理，以管理帶服務，以服務促管理，堅持“以房管人，以人促管”和“人來登記、人住管理、人走注銷”的原則，切實開展流動人口信息動態(tài)管理，有效地防范了不穩(wěn)定因素的發(fā)生，保持了社區(qū)治安穩(wěn)定平安和諧。
社區(qū)軟環(huán)境工作匯報篇五
區(qū)街道是市、區(qū)為適應形勢發(fā)展需要，轉變城市管理方式，提高服務水平而新設立的。自今年三月份成立以來，在各級領導的關心支持下，在社會各界的支持幫助下，街道黨工委、辦事處按照街道的任務要求，圍繞落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會這一目標，積極探索，大膽實踐，高起點規(guī)劃，高標準建設，高水平管理，高質量服務，街道的各項都取得了一定成效，較好地實現(xiàn)了鄉(xiāng)改街道的平穩(wěn)過渡，為街道建設發(fā)展奠定了初步的基礎。現(xiàn)就各位領導、政協(xié)委員這次深入基層開展調研評議所關注的我們街道社區(qū)建設與管理情況匯報如下：
一、街道概況。
街道原屬崗鄉(xiāng)一部分，北起中州路與高新區(qū)交界，南至路與**道毗鄰，東鄰車站南路，西與**鄉(xiāng)接壤；轄區(qū)面積13.6平方公里，駐地單位82個，人口6.4萬，其中自管人口5000余人。街道成立之初，轄崔莊、毛莊、姜溝三個行政村和站南、、二膠廠、南陽師院等四個社區(qū)及百里奚村一部分、前進村一部分。街道成立后，為適應形勢發(fā)展變化，經重新調整，科學劃分，新增了北京路社區(qū)居委會、南陽醫(yī)專東社區(qū)居委會，原南陽師院社區(qū)的南邊部分被劃入了崗街道，僅留南陽師院北社區(qū)居委會。同時，崔莊行政村也改為社區(qū)。至此，街道共轄北京路、站南、、二膠廠、南陽師院北、南陽醫(yī)專東、崔莊村7個社區(qū)居委會和毛莊、姜溝兩個行政村。
二、情況深入調查研究，形成思路。
街道成立之初，面對舉步維艱的局面，全新的環(huán)境，為盡快理清思路，探求的切入點，開創(chuàng)新局面，街道成立伊始，黨工委、辦事處就組織街道機關全體干部深入轄區(qū)農村、社區(qū)、廠礦、單位、沿街門店和轄區(qū)住戶，走訪了解情況，聽取民聲民意，認真開展調查研究。就轄區(qū)的企事業(yè)單位的基本情況、工商稅源狀況、市場經營活動、計生人口狀況、民政救助對象、土地資源現(xiàn)狀、城市管理情況等方面進行了全面調查摸底，初步達到了“心中有數(shù)”，并在全體機關干部和轄區(qū)居民中廣泛開展“我為做貢獻，我為謀發(fā)展”大討論活動，號召大家為的發(fā)展進言，為的未來獻策。在此基礎上，通過廣泛討論，認真梳理，集思廣益，班子研究，初步確定了我們街道的總體指導思想。即：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經濟社會發(fā)展全局，興商強工，城鄉(xiāng)聯(lián)動，優(yōu)化資源，共駐共建，創(chuàng)新機制，完善功能，為把街道建設成為富裕、文明、和諧的社會主義新型社區(qū)而努力奮斗！并據此明確了20xx年街道的具體目標。這就是：要緊緊抓住辦事處分設成立的機遇，立足實際，發(fā)揮城鄉(xiāng)優(yōu)勢，強力招商引資，發(fā)展社區(qū)經濟，開展共駐共建，確保社區(qū)穩(wěn)定，不斷提高轄區(qū)居（村）民的生活水平，完成開局奠基的歷史使命，爭取盡早躋身全區(qū)先進街道行列。同時，我們還倡導樹立了“愛崗敬業(yè)，自強不息，團結誠信，爭創(chuàng)一流”的精神；提出了“把握今天才能創(chuàng)造機遇，志存高遠需要腳踏實地；真抓實干期待從我做起，爭創(chuàng)一流應當點滴努力”的口號。從而明確了目標方向，凝聚了人心，為開好局、起好步，奠定了堅實的思想基礎。
完善制度，確保高效運轉。
由鄉(xiāng)鎮(zhèn)到街道，這不單單是一個區(qū)域的變化，名稱的更改，而更多的是管理理念的'轉變，服務觀念的轉換。為盡快適應形勢，盡快開展，我們做了以下努力：一是“安營扎寨”，搞好移交接茬，杜絕斷檔。在崔莊村委的大力支持下，通過與盛華建筑公司協(xié)商，順利租下了辦公場地，共2層24間辦公室。又在鄰近租了10間房子，做為計生、土地、城管等部門的辦公場所；為解決部分干部家在邊遠農村吃住無著的問題，我們又租下了兩處民房，一處用于這些干部的寢室、住宿地，一處辦起了內部食堂，讓這些同志有地方吃飯，為開展各項創(chuàng)造了必要的條件。二是加強街道社區(qū)人員的隊伍建設。搭起了機關內設機構架子，調整充實了社區(qū)領導班子，選配了社區(qū)人員，落實了機關人員的工資待遇，增強了街道的凝聚力。三是建章立制，理順秩序。先后出臺了《區(qū)街道辦事處若干制度》、《機關、社區(qū)干部行為規(guī)范》、《街道社區(qū)財務管理暫行規(guī)定》、《關于印發(fā)各社區(qū)、村年度考評方案的通知》等規(guī)章制度，從思想到行動上進行了規(guī)范和約束，強化了目標責任，突出了服務理念，確保了運轉的高質量，高效益。同時，為體現(xiàn)黨員責任，展示黨員風采，我們街道還在轄區(qū)黨員中創(chuàng)造性開展了“黨員義工日”活動，組織轄區(qū)黨員依據個人的技術特長和職業(yè)特點，走入社區(qū)，走上街頭，走向群眾，為人民群眾提供義務服務，特別是人民群眾切身需要的疾病義診、健康檢查、法律咨詢、幫教輔導、政策宣傳、科技普及等。同時面向下崗失業(yè)人員提供再就業(yè)指導服務，面向困難群眾提供社會救助服務，面向流動人員提供維權服務。受到了各級領導和社會各界的一致好評。
社區(qū)軟環(huán)境工作匯報篇六
凌海市公路管理段軟環(huán)境建設工作匯報2011年以來，凌海市公路段在加強公路建設和養(yǎng)護管理工作的同時，注重軟環(huán)境建設，為凌海市經濟又好又快的發(fā)展提供有力保障。
一、積極向上級爭取項目，加快公路升級改造步伐。
公路建設是一項優(yōu)民、利民、惠民的民生工程，也是一項利于區(qū)域經濟發(fā)展的社會工程，近幾年來，公路段領導班子積極努力向上級爭取了公路改建工程項目。2011年，我們向上級爭取資金1億元，對京哈線公里路面進行大修改建，在工程施工期間，加強與公路沿線的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村密切配合，搞好合作，及時解決施工過程中給群眾帶來的出行不便問題，爭取廣大人民群眾的理解與支持，以保證工程施工的順利進行。稍石線南段陰天下雨行車難，致使當?shù)乩习傩粘鲂胁槐?，極大程度影響了當?shù)氐慕洕l(fā)展，修建完的公路極大方便車輛運行，促進當?shù)氐慕洕l(fā)展。錦東線、莊林線進行改建后極大方便運輸車輛通行能力，解決百姓賣菜難的問題，促進了當?shù)氐慕洕l(fā)展，經濟圈正逐步形成。另外在施工期間，注重文明施工，為避免修路中煙塵大，利用灑水車實行12小時路面噴水，極大改善周邊百姓生活環(huán)境，受到過往車輛和當?shù)匕傩盏姆Q贊。今年，我們?yōu)橹С值胤浇ㄔO，新建濱河路段，義務修建育才小學操場，為學生提供了良好的學習環(huán)境。
二、以養(yǎng)護公路質量年驗收為契機，公路養(yǎng)護工作取得了長足的進步。
思路，各項養(yǎng)護工作得到較好的落實，取得了較為明顯的成績。近年來，在路況基礎比較薄弱的情況下，每年投入六七百萬元加強公路養(yǎng)護，確保了路況穩(wěn)定和交通暢通。今年養(yǎng)護公司開展春節(jié)養(yǎng)護大會戰(zhàn)，對大錦線路基路況進行整修，清理雨季塌方，整修路面，新開挖標準水溝公里，完成了管養(yǎng)路段的標準化養(yǎng)護。積極配合市政府環(huán)境整治工作，對公路沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)臟、亂、差進行徹底清理。按照市處確定的標準化養(yǎng)護路段目標，加大了人力物力的投入，對管養(yǎng)路段進行了綠化，補種了樹苗，穩(wěn)固了路基，較好地提高了公路的安全性和舒適性，取得了較好的效果，認真抓了水毀搶修和主要干線及敏感線路的養(yǎng)護工作。針對今年雨水較多，塌方、滑坡等各種自然災害事故頻發(fā)的實際，及時組織人員開展了雨季搶修、水毀搶修和現(xiàn)場搶險工作。
三、
加大改革力度，實現(xiàn)公路事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
為使公路事業(yè)適應新時期的發(fā)展要求，我段加大改革力度。2月份我段召開黨代會，選舉產生新一屆黨委班子，3月份召開職工代表大會，通過職工代表集體智慧融合制定的改革方案，本著公開、公平、公正的原則，在全段實行自上而下的改革，通過改革鼓舞了勢氣，振奮了職工創(chuàng)業(yè)熱情。這次深入改革重點措施有：
司、工程公司各項工作，既讓兩個公司有職有權，更要讓兩個公司有責任、有緊迫感。切實關注職工的切身利益，保持公路系統(tǒng)穩(wěn)定有序發(fā)展。
2、工資制度改革：取消原有工資制度，實行效益工資。如今，職工工資在原來的基礎上增加30％，工程繁忙季節(jié)工程職工每月最多可得3000多元，工程放假期間職工工資標準從原來的350元上調至750元。機關工資在原來500元左右的基礎上根據上崗、值班、勞動、參加機關活動等情況浮動為1200元左右。下崗職工在原工資標準上每月增加100元，最高每月可達320元。
3、干部制度改革：這是我段有史以來首次推出的干部改革制度，堅持公開、公平、公正的原則，實行按崗競聘、職工選舉。將全段126名中層干部全部解聘，根據機構設置55個競聘崗位，最終崗位報名94人。干部競聘大會歷時3天，競聘過程邀請市紀律檢查委員會和交通局紀委全程監(jiān)督。經過激烈的競聘產生職工親自推選的新一屆中層干部。干部競聘工作不僅是對每位競聘者的鞭策，也使職工們看到了希望，也讓新一屆領導班子增加了信心，為2011年的各項工作任務的完成打下堅實基礎。
四、加強黨組織建設、黨風廉政建設，改進工作作風。
管理漏洞，筑牢反腐倡廉的防線，逐步建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防體系。不斷加強黨的組織建設，為深入開展“兩先一優(yōu)”創(chuàng)建活動，“七一”前夕，召開全段表彰大會，表彰一批優(yōu)秀黨組織與先進個人，樹立了公路事業(yè)新榜樣、新風范。七月，在發(fā)展黨員工作中按照程序培養(yǎng)入黨積極分子13名，預備黨員11名。為隆重慶祝建黨90周年，我段積極參與全市慶?；顒?，組織百人合唱團，使職工的思想素質得到了明顯提高。我段黨委從全市基層黨組織中脫穎而出，被授予“優(yōu)秀黨委”榮譽稱號。
五、以人為本，為職工服好務。
我段加強對職工的技術培訓工作，及時向市處上報職工信息，按標準從新整理人事檔案，為退休人員辦好相關手序，認真按待解決離退休職工的疑點難點問題。為關愛老干部。在重陽佳節(jié)，邀請退休老干部開展聯(lián)歡會，向老領導匯報工作，并聽取他們對于公路工作的意見和建議，借鑒他們的豐富閱歷和寶貴經驗，為公路建設指引新的方向。工會工作以“職工之家”為主題，組織職工參加各種集體活動。不斷增加圖書室的圖書儲備量，豐富職工的業(yè)余文化生活。今年，我段榮獲錦州市級“五一勞動獎狀”。
總之，只要我們能夠堅持以科學的發(fā)展觀為指導，真抓實干營造良好的軟環(huán)境工作，我們一定會把公路事業(yè)推向一個新的高度，一定會為凌海市經濟實現(xiàn)跨越式發(fā)展，進入全國百強縣做出新的更大的貢獻。
社區(qū)軟環(huán)境工作匯報篇七
鎮(zhèn)黨委、政府高度重視此次換屆選舉工作，深入貫徹落實市委、市政府的工作部署和文件精神，結合自身實際，牢牢把握“選得好、選得快、選得和諧”目標，“穩(wěn)”字當頭，扎實穩(wěn)妥推進村“兩委”換屆選舉換屆選舉工作，取得了階段性成果。
一、前期換屆選舉工作開展的具體情況。
在前期工作中，著重抓好了“兩推一選”候選人資格審查、任職回避等關鍵環(huán)節(jié)，通過前期有效宣傳引導，廣大黨員群眾表現(xiàn)出了很高的積極性，參會率達80%以上，順利完成了**個村的黨支部換屆工作，并推出選委會**個。通過這一次選舉，改善了村級班子的年齡結構和人員組成方式，提高了文化層次，進一步增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力和向心力。
二、前期的工作體會。
回顧這段時間的工作，我鎮(zhèn)換屆選舉工作成果的取得主要得益于以下幾個方面。
一是強化業(yè)務培訓，加強組織協(xié)調。全市換屆選舉準備會議結束后，鎮(zhèn)黨委、政府要求全體機關干部迅速進入“臨戰(zhàn)”狀態(tài)，建立村“兩委”換屆領導小組，做到分工明確，責任分明；制定出臺《關于做好村“兩委”換屆選舉工作的實施意見》，采取分期、分批次對參與換屆選舉的骨干、“大料”及其他工作人員進行業(yè)務培訓，系統(tǒng)學習了《組織法》、《選舉辦法》等相關政策措施，達到全面、熟練掌握換屆選舉政策和操作程序的要求。二是宣傳引導到位，營造和諧氛圍。深入宣傳換屆選舉工作的政策、意義及辦法，使廣大群眾認識選舉，提升參與熱情。同時大力宣傳婦女干部工作的重要性和必要性，加強群眾對婦女進兩委的認識程度，提高當選率，四是抓好責任落實，確保順利推進。從鎮(zhèn)黨委主要領導做起，與管區(qū)領導、包村干部層層簽訂《承諾書》，嚴肅選舉紀律，嚴格落實責任，特別在重點村和難點村上，著眼于會議主持、警力安排、全程錄像、人數(shù)清點、選票發(fā)放、唱票、計票、匯票的各個關鍵環(huán)節(jié)，確保組織一次，成功一次，把符合“三高三強”標準的優(yōu)秀人才選進領導班子。
五是暢通信訪渠道，化解矛盾糾紛。堅持24小時專人值班制和情況互通機制，及時受理群眾反映的各類問題，做到“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)”，將不穩(wěn)定因素解決在萌芽狀態(tài)。堅持預防在先，在選舉工作中嚴格依照法定程序，“公平、公正、公開”開展換屆選舉工作，確保程序合法、結果合法，實現(xiàn)換屆選舉工作“零上訪”。
三、下步工作計劃。
一要統(tǒng)一思想，繼續(xù)嚴守選舉陣地。堅持“換屆不結束，壓力不減輕”的原則，增強做好本次換屆選舉工作的使命感和責任感，扎實穩(wěn)妥地做好正式選舉的各項工作，確保每個環(huán)節(jié)不出任何紕漏；二要因村制宜，分類穩(wěn)步推進。制定《村“兩委”換屆選舉應急事件處置預案》，防止突發(fā)事件發(fā)生，對部分村存在的某些不穩(wěn)定因素，要做到多排查、早處理，及時妥善化解矛盾，進一步掌握動態(tài)，明晰形勢，突出做好換屆選舉期間的維穩(wěn)工作，確保整個換屆選舉善始善終、圓滿順利。
社區(qū)軟環(huán)境工作匯報篇八
尊敬的各位領導，各位來賓、親愛的同學們：
大家新年好！
首先對各位領導、各位朋友的光臨表示熱烈的歡迎。能在百忙之中參加我們的元旦演出讓我們非常的感動，我要特別感謝玄武區(qū)婦聯(lián)的領導經莉女士親自為我們主持這場演出，謝謝。
紅山街道社區(qū)學校成立于xx年，旨在滿足社區(qū)居民及流動人口學習文化、提升素質，培訓技能的需求，是全國社區(qū)教育示范基地，辦學八年以來堅持合理收費，堅持讓學生學到真本事，得到全面發(fā)展，堅持創(chuàng)新，優(yōu)化學生服務。經過8年的苦心經營，辦學條件不斷改善。目前我們街道社區(qū)學校已發(fā)展成為文化、藝術為一體的綜合社區(qū)學校。幾年來舉辦各類培訓600余期，培訓各類計算機應用人才三萬余人，會計證上崗人員7000余人，累計為家庭貧困的學生減免學費xx余人次。先后為政府免費培訓下崗失業(yè)人員4000余人，為人事、醫(yī)療、公安、銀行、超市、通信等行業(yè)十多個單位培訓員工3000余人，社區(qū)學校學習氛圍濃厚、環(huán)境優(yōu)雅、服務周到，學員期滿，計算機經考試合格者由中華人民共和國勞動和社會保障部頒發(fā)《國家職業(yè)資格證書》，會計班經考試合格由南京市財政局頒布發(fā)《會計從業(yè)資格證》、《會計職稱證》等。除此我們社區(qū)學校還與南京審計學院、南京信息工程大學、南京鐵道技術學院、南京政治學院等高校合作辦學，幾年來參加成人高考、遠程教育取得大專、本科學歷的約600余人次。大大的提高了居民及流動人口的文化素質，通過技能和學歷培訓，讓他們掌握了一技之長，在各個崗位發(fā)揮了重要的作用。
xx年是紅山街道社區(qū)學校不平凡的一年，在這一年里，我們有幸請到了書法界久負盛名的鄧榮峰老師，金陵書畫院的李祥林、吳東林老師，以及南京藝術學院的秦夢、楊旭和邵軍老師，南京師范大學的卜丹老師，加上一直堅持在我們紅山教育崗位八年的韓留紅、張嫻、王俊老師，在這個精英團隊的帶領下，我們的辦學規(guī)模不斷擴大，培訓項目從計算機、會計證、成人學歷教育增加到舞蹈、美術、書法等培訓，服務對象為4到70歲。培訓的課程專業(yè)化、多元化、內容精辟、可滿足不同年齡段人士的需求。教育質量穩(wěn)步提高。各個項目，都取得了圓滿的成績。今年我們在玄武區(qū)教育局、玄武區(qū)婦聯(lián)、玄武區(qū)人民政府紅山辦事處的大力支持下，在各級領導的重視關心下，順利并超額完成了指標任務，另外我們藝術類得到了來自家長和各級領導的大力支持，在市舉行的漫畫比賽中我們的學生取得了優(yōu)異的成績，總共43人獲獎，本中心就占13名，xx年經過我們社區(qū)學校的推薦，聞云霞、童茂蓮、王燕麗等15名家長、經過各級部門的認真審核被玄武區(qū)婦聯(lián)評為了“十佳家長”，的光榮稱號。讓我們倍感榮幸是xx還獲得了南京市教育局的表彰等等，這些都是對我們努力地莫大肯定，也是督促我們進步的動力。
借此機會，我謹代表紅山街道社區(qū)學校，向各級領導致以衷心的感謝。感謝你們的大力支持，讓我們從最初的起步到現(xiàn)在的茁壯成長。同時，也向工作在教育教學崗位上的教師們表示衷心的感謝，是你們的優(yōu)秀讓我們的社區(qū)學校大放異彩！
今年的匯演，讓我體會最深的就是感動。我被同學們感動著，被老師們感動著，被一件件小事感動著。為了今天的聯(lián)歡會，許多老師和同學都付出了辛勤的汗水，我作為一個80后的年輕人，有著一種初生牛犢不怕虎的創(chuàng)業(yè)激情和追求卓越的完美主義精神，在我看來，社區(qū)教育事業(yè)是我們每個人騰飛的夢想，投資在教育，回報是無價的。責任在身，道路還很長，我們學校，不管是老師還是學員，都是彼此真誠的依靠。我們一定會堅持自己的辦學宗旨，一定會遵守相關的法律法規(guī)、正規(guī)辦學、堅持合理收費、不打虛假廣告，在以后的發(fā)展中會給學生們提供更多的舞臺展示機會，我們一定會把社區(qū)教育事業(yè)當做一項終身事業(yè)來追求！
xx，我們努力了一年，拼搏了一年，在今天這個特別的舞臺，一定會把最精彩的一面展現(xiàn)給大家，希望家長們多給孩子們一些鼓勵。在此，讓我們以熱烈的掌聲預祝演出圓滿成功！謝謝大家！
社區(qū)軟環(huán)境工作匯報篇九
2008年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在市委宣傳部和市社科聯(lián)的具體指導下，我縣社科工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞黨政中心工作，立足實際，解放思想、開拓創(chuàng)新，積極開展社科研究、理論研討和社科宣傳等各項工作，取得了積極的成果。現(xiàn)將年度工作總結如下：
一、以建立社科工作團隊為前提，夯實社科工作基礎。
二、以打造學術交流平臺為重點，推進社科工作創(chuàng)新。
（一）繼續(xù)抓好“xx”品牌提升工程。繼續(xù)把xx三大平臺納入全縣社科工作重要載體來培育，根據各階段社科工作要求，定期舉辦專題講座、理論研討、主題報告等活動，著力解決黨員干部群眾深層次思想問題，提高黨員干部運用科學理論指導實踐的能力。據不完全統(tǒng)計，2008年我縣共舉辦“xx”講座達300多場，其中xx講壇（堂）關于臺海關系講座達120場，“xx”講座深受基層黨員干部歡迎。
（二）結合學習型社會創(chuàng)建活動擴大社科工作覆蓋面。配合縣學指辦開展學習型社會創(chuàng)建工作，利用宣傳櫥窗、流動宣傳車、電視字幕、發(fā)送短信、開展知識競賽、演講比賽等群眾喜聞樂見的活動形式，將社科工作融入學習型社會創(chuàng)建活動中，普及社科知識，增強社科工作的吸引力，進一步擴大社科工作的覆蓋面。2008年，我縣共出動流動宣傳車22次，發(fā)放宣傳資料3萬余份，并在36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行主題圖片巡回展，取得了較好效果。
來，有針對性地舉辦實用技術講座、播放社科專題片、開展群眾性文化活動等，積極參與社會主義新農村建設，加深群眾對社會科學工作的認識。
三、以各項活動為載體，不斷豐富社科工作內容。
（一）積極參與十七大精神主題宣傳教育活動。按照“三貼近”原則，發(fā)動全縣廣大社科工作者，緊密結合xx實際，緊扣科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展這條主線，分區(qū)域分批次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村、社區(qū)、學校和企業(yè)，深入解讀十七大精神實質和科學內涵，廣泛宣傳十七大精神，把先進的理念、科學的理論和惠民的舉措送入千家萬戶，進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，增強科學發(fā)展的信心和決心，深受廣大企業(yè)主和干部群眾好評。
普及社會科學知識。
（三）扎實開展社科普及宣傳周系列活動?？破栈顒又芷陂g，我縣共開展了四項活動：一是組織開展大型廣場咨詢、展覽活動。二是組織了科普下鄉(xiāng)活動。三是舉辦科普知識進校園、進企業(yè)、進社區(qū)“三進”活動。為方便廣大群眾了解和知曉科普活動周，擴大科普活動的覆蓋面，吸引更多群眾參與科普活動，我們還積極發(fā)揮廣電、報刊、網絡等媒體作用，加強宣傳報道，擴大影響、形成聲勢，拓展社科普及宣傳周活動的輻射面和影響力。同時，還制作燈謎、有獎問答1500余條，放映電影6場，文藝演出5場，舉辦報告會、知識講座12場，并對全縣科普畫廊、社區(qū)宣傳欄內容進行了及時更新，營造了濃厚的氛圍。
二、2009年下半年工作思路。
2009年是新中國成立60周年的喜慶之年，也是我縣推進“后發(fā)崛起、全面跨越”的關鍵之年。今年我縣的社科工作指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展，緊緊圍繞黨政中心工作，探索新問題，開創(chuàng)新局面，進一步繁榮發(fā)展xx的社會科學事業(yè)，更好地為xx經濟社會又好又快發(fā)展服務。下半年我們將著重做好以下幾方面工作：
容，自覺用馬克思主義中國化的最新成果指導社科理論工作，在組織好第二批學習實踐活動的同時，積極籌備第三批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動宣講團，深入淺出地解讀科學發(fā)展觀深刻內涵和精神實質，使科學發(fā)展觀深入人心，扎根基層。同時切實加強自身理論學習和業(yè)務知識學習，增強社科工作者能力。
二、協(xié)助開展“愛黨愛國愛社會主義”主題教育。以村居、企業(yè)、學校、軍營等基層單位為重點，組織開展“我愛我的祖國”主題征文、組織參觀愛國主義教育基地、組織唱響愛國愛黨愛社會主義主旋律等活動，激發(fā)廣大干部群眾和企業(yè)員工的愛國熱情。
三、舉辦慶祝新中國成立60周年理論研討會。組織一批社科工作骨干及社會各界人士，圍繞建國60年來我縣經濟社會發(fā)展取得的重大成果，及十七大提出的新思想和新觀點，認真總結xx發(fā)展經驗，廣泛聽取意見，正確分析形勢，進一步解放思想，創(chuàng)新發(fā)展理念，推動xx科學發(fā)展。
四、繼續(xù)做好社科普及工作。在往年科普工作的基礎上，制定詳細工作計劃，加強各有關單位的溝通和協(xié)調，進一步做好2009年科普活動周工作，并積極探索社科工作長效機制。
五、繼續(xù)抓好xx縣首屆“紅杜鵑”全民讀書節(jié)有關社科工作。嚴格按照年初科普工作計劃，把科普工作納入讀書節(jié)活動總體規(guī)劃，在做好宣傳、講座、建立青少年科普活動中心的基礎上，繼續(xù)配合全縣讀書節(jié)系列活動，重點在科普知識進社區(qū)、進學校、進企業(yè)方面取得重大成果。
六、抓好重點課題研究工作。圍繞縣委縣政府在經濟社會發(fā)展迫切需要解決的理論和實踐問題，發(fā)動社科理論工作者進行深入調查研究，為黨政決策提供依據，并積極參與省、市年度重點課題的申報工作，提交有份量的調研報告。
各位領導，在市委宣傳部關心幫助下和市社科聯(lián)的具體指導下，我縣社會科學工作雖然做了些工作，取得了一些成績，但與兄弟單位相比，還是存在許多不足，下一步我們將努力工作，爭取在理論研究、陣地建設、隊伍建設等方面取得更大成績，助推xx經濟社會又好又快發(fā)展。
社區(qū)軟環(huán)境工作匯報篇十
1、扎實推進“質量黨建”工作。根據區(qū)委全面加強“質量黨建”的指導意見及七個配套文件，及時召開動員部署會，扎實推進“質量黨建”工作。一是發(fā)掘社區(qū)的各類資源，凝聚社區(qū)各群團的力量，發(fā)動黨員、群眾參與到社區(qū)黨建中來;二是做好黨建工作清單表和計劃表，做到工作有目標、有方向、有成效;三是推行社區(qū)黨建項目認領模式，將社區(qū)的事項按分類打包成大大小小的項目，動員各類組織、個人來認領項目;四是發(fā)揮黨組織統(tǒng)領作用，以黨建帶團建、婦建、群建，合力促進社區(qū)的發(fā)展。
2、嚴抓機關作風建設。推進查紀工作常態(tài)化，將工作紀律、工作作風、工作效能等內容納入明察暗訪范圍，加大明查暗訪力度，強化紀律約束，機關干部職工的紀律意識、服務意識、效率意識進一步加強。
3、社區(qū)體制改革有序推進。一是按照區(qū)社區(qū)體制改革方案要求和改革清單內容，嚴格按照時間節(jié)點落實好各項改革任務，梳理社區(qū)工作站和各業(yè)務科室的業(yè)務對接，進一步理順社區(qū)治理體制。二是在綜合征求社區(qū)工作站和各業(yè)務科室的意見及建議后，制定了街道社區(qū)工作站人員崗位績效金考核辦法，獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，進一步提高社區(qū)工作人員工作積極性,實現(xiàn)社區(qū)工作提質提效。
4、社區(qū)網格化管理工作成效明顯。一是統(tǒng)一核定網格和人員。街道143個網格，經過人員整合和工作能力科學搭配，現(xiàn)有85名網格員全部落實到位，剩余空格58個通過“一人多格，多勞多得，減員增效”的方式，由79名網格員兼格消化，有效解決社區(qū)網格員人員嚴重不足的問題。二是建立網格長每周工作例會機制。街道每周五召開網格長工作例會，街道主要領導每次到會，了展每周信息采集工作進度，聽取基層意見、建議，對信息采集中存在的問題和進度都進行剖析和跟進，確保各項工作任務落到實處。三是建立獎懲機制。制定了《黃貝街道網格管理工作方案》(試行)、《黃貝街道網格考核辦法》(草案)、《黃貝街道社區(qū)網格“減員增效”方案》等方案，并在此基礎上細化出臺街道網格員工作職責、街道網格員文明用語及禁語等具體工作要求，以制度強化網格員隊伍管理，實現(xiàn)獎勤罰懶，極大激發(fā)社區(qū)網格長和網格員的工作積極性和工作效率，確保信息采集工作質量。20xx年12月至20xx年1月，街道網格信息采集12207條，注銷17060條，其數(shù)量相當于20xx年上半年的采集量。20xx年1-3月，信息采集24941條，注銷16794條。在20xx年1月市公安局人口處組織的檢查中，文華社區(qū)共隨機檢查了核對人數(shù)600人，經現(xiàn)場與電腦系統(tǒng)核對，“三率”指標考核全部達標，得到了市局帶隊領導的高度肯定。
5、民生服務能力持續(xù)增強。一是認真落實社會救助各項政策。1-3月份累計為低收入家庭發(fā)放低保金28萬元，各類困難救助金17萬元;春節(jié)期間累計慰問特困家庭141戶，優(yōu)撫對象210人，殘疾人450人，發(fā)放慰問金53.5萬元。二是就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務繼續(xù)優(yōu)化。為就業(yè)困難人員新辦、續(xù)辦靈活就業(yè)、臨近退休社保補貼已達到1585人次、企業(yè)招用就業(yè)困難人員補貼323人次，核發(fā)各類補貼金額約343萬元;安置就業(yè)困難人員77人，發(fā)放靈活補貼170萬元;“零就業(yè)家庭”始終保持動態(tài)歸零，登記失業(yè)率為1%，十個社區(qū)均達到充分就業(yè)社區(qū)標準。三是人口計生服務不斷加強。啟動“苔花計劃”關愛轄區(qū)失獨家庭，為轄區(qū)14戶失獨家庭贈送了“苔花通”愛心卡，為他們提供“一對一”服務。慰問計生特殊家庭25戶，發(fā)放慰問金10萬元。累計開展各類計生宣傳活動20場次，制作各類計生宣傳專欄12期，有效營造了轄區(qū)生育文化氛圍。
6、城市管理不斷創(chuàng)新。實行城管工作考核問責制，建立城市管理立體責任網，將企業(yè)管養(yǎng)質量與經濟掛鉤，推行獎罰制度，促使各管養(yǎng)企業(yè)提升管養(yǎng)質量;探索實施“駐點執(zhí)法”模式，在轄區(qū)重點區(qū)域有針對性地全天候派員值守整治城管頑疾。
7、安全形勢持續(xù)向好。保持安全工作高壓態(tài)勢，扎實開展勞動密集型企業(yè)消防安全專項整治，排查163家(企業(yè))場所;對羅芳工業(yè)區(qū)27家企業(yè)進行執(zhí)法檢查，對無證經營的轉交市區(qū)監(jiān)部門處理;推進規(guī)模以上工貿企業(yè)安全生產標準化建設，力促轄區(qū)30家安全生產標準化創(chuàng)建企業(yè)實現(xiàn)全部達標。
8、維穩(wěn)形勢平穩(wěn)可控。累計調處各類民間糾紛677起，涉及當事人數(shù)1425人，調解成功667起，協(xié)議涉及金額約369萬元。調解轄勞資糾紛22宗，涉及人數(shù)223人，涉及金額502萬余元;妥善處理“3.2黃貝嶺上村34棟菜刀傷人”、“聞泰通訊股份有限公司員工張斌死亡”等事件，轄區(qū)沒有發(fā)生重大的信訪群體性事件，也未發(fā)生赴京赴省等非法上訪群體性事件。
9、社區(qū)共治工作穩(wěn)步推進。街道認真去年共治試點工作經驗，吃透今年新的文件精神，明確工作任務和措施安排，及時組織各社區(qū)召開會議，對共治工作進行動員部署;各社區(qū)通過社區(qū)居民會議、樓長會議向居民傳達社區(qū)共治試點精神，廣泛動員群眾參與;依托羅湖電子政務網、社區(qū)家園網、政務微博等平臺，邀請網友參與;累計投入近5萬元，制作宣傳海報400份;向居民發(fā)放宣傳折頁6000份，制作10個建議案收集箱，懸掛在各個社區(qū)工作站門口，方便群眾投遞建議案，截止目前，各社區(qū)累計征集各類建議案近600份。
社區(qū)軟環(huán)境工作匯報篇十一
作為全縣經濟社會發(fā)展的綜合協(xié)調服務部門，縣發(fā)改委按照“圍繞發(fā)展抓環(huán)境，抓好環(huán)境促發(fā)展”的總體思路，著重圍繞優(yōu)化經濟發(fā)展的宏觀環(huán)境和項目服務環(huán)境，提高辦事效率和服務質量，整體形象得到進一步提升。
堅持把縣委縣政府的決策部署和發(fā)改實際結合起來創(chuàng)造性開展工作，努力營造良好宏觀環(huán)境。一是爭取上級資金支持。研究把握上級投資政策及產業(yè)政策，主動與省市部門銜接，共爭取中央投資5163萬元，省投資555萬元，市投資2236萬元，共計7954萬元;另外爭取到省調控資金2931萬元，地方政府債券資金2232萬元。二是策劃儲備項目。積極對上申報爭取，我縣10個項目被列為“市重點推進項目”，在資金爭取、直接融資、招商推介、用地指標、手續(xù)辦理等方面享受優(yōu)先服務。截止到9月份，上報項目20項，總投資17.1億元，其中農業(yè)項目7個，總投資5520萬元，到位資金806萬元;工業(yè)能源項目6個，總投資15.98億元。策劃篩選xx期間重大建設項目，初步確定入庫項目84項，總投資340億元，并積極爭取納入上級規(guī)劃盤子，尋求省市支持。三是優(yōu)化政策環(huán)境。積極參與起草縣政府投融資體制改革相關文件，優(yōu)化投融資環(huán)境，為項目建設提供充足資金來源。進一步完善《政府投資項目招投標管理意見》，牽頭做好政府投資項目管理辦法和工程變更簽證管理暫行辦法的修訂工作，政府投資環(huán)境得到進一步優(yōu)化。
開展效能建設，抓好重點項目的協(xié)調服務是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要突破口。一是建立項目審批長效機制。發(fā)改委進一步完善了政務公開制、限時辦結制、ab角工作制和便民聯(lián)系卡等制度，形成了“便民、廉潔、高效”的項目立項審批流程。今年以來，牽頭組織項目聯(lián)審31次，審批、核準、備案各類投資項目70個，總投資17.5億元，項目辦結率達到100%，大廳服務窗口多次被評為市縣“紅旗窗口”。二是落實項目辦理服務承諾。積極主動地為項目單位提供優(yōu)質服務，做到了辦理立項無任何收費、無償提供便利、無間隔辦理。如為北土村舊村改造安置房工程立項環(huán)節(jié)全程跟蹤上門服務，減輕了辦事人員壓力，加快了項目立項進度。三是建立了項目建設“綠色通道”。積極對接百日會戰(zhàn)和“三重”項目，明確了分管領導和科室進行跟蹤服務，及時總結分析查擺問題，提出解決問題的對策建議。按照特事特辦、急事急辦的原則，做好協(xié)調服務，對符合條件的及時進行申報或辦理手續(xù)。對已經完成立項手續(xù)的項目加強了調度管理，確保項目順利實施。
堅持把推進效能建設、抓好內部環(huán)境優(yōu)化做為服務經濟大環(huán)境的重要基礎。一是組織開展了“干事創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展”主題教育活動。認真開展集中學習，廣泛征求社會各界意見，對機關工作6方面26條建議進行積極整改，增強了機關干部做好發(fā)展改革工作的責任感、使命感。二是繼續(xù)開展“爭創(chuàng)五型機關”活動。進一步完善了機關內部管理制度，嚴格制度執(zhí)行，提高辦事效率。根據機構調整方案，明確科室職能和人員分工，建立了工作日志制度，完善了工作人員考核、學習等辦法，機關管理水平顯著提高。三是不斷強化作風建設。嚴格執(zhí)行例會制度，及時通報表揚先進典型，批評教育后進，督促機關干部努力工作。對于工作中信息不暢通、落實不到位、工作講條件、辦事不負責和遇事推諉、裁量過失等行為，委黨組明確規(guī)定進行嚴肅處理，決不姑息遷就。
下一步，我們將以民主評議活動為契機，進一步改進工作作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為促進全縣經濟社會又好又快發(fā)展做出應有的貢獻。
20xx年是“機關效能提升年”。根據《湘西自治州機關效能建設和優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境考核評議暫行辦法》的通知(州辦[20xx]39號)文件的部署要求，我局高度重視，在20xx年工作開展的基礎上，進一步加強領導，完善方案，突出重點，強化措施，著力改進服務方式，改善服務態(tài)度，提高行政效率，積極為經濟發(fā)展環(huán)境創(chuàng)造良好條件，取得了一定成績和效果：1-10月，我州醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作扎實推進，全州參合農民達216.67萬人，平均參合率96.12%，實現(xiàn)了絕大多數(shù)農民參加新農合的目標;以健康檔案為主要內容的基本公共衛(wèi)生服務覆蓋全州城鄉(xiāng)居民，健康檔案建檔率達60%以上;縣級公立醫(yī)院改革在龍山縣試點啟動;全州所有政府舉辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構實行了藥品零差率銷售，村衛(wèi)生室藥品零差率銷售工作已覆蓋全州43%的行政村;省衛(wèi)生廳向全省人民承諾的“十大衛(wèi)生惠民措施”在我州得到全面落實，部分工作已經完成;醫(yī)療服務質量得到進一步提高，醫(yī)療糾紛次數(shù)較去年同期下降了23%;全州手足口病疫情得到有效控制，食品安全形勢總體平穩(wěn);衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法有序推進，行政處罰立案及時，程序合法，無行政復議、行政訴訟情況發(fā)生;扶貧建整、社區(qū)文明共建等工作進展順利;衛(wèi)生工作在湘西州經濟社會發(fā)展中發(fā)揮了積極作用，樹立了良好的社會形象，先后榮獲省州“精神文明單位”“創(chuàng)先爭優(yōu)先進集體”“依法行政先進單位”“計劃生育先進單位”等榮譽。總結我局在機關效能建設和優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境的工作，具體概括起來是“五抓五促進”：
牢固樹立為民人民服務宗旨，強化干部隊伍的宗旨意識、服務意識，堅持密切聯(lián)系群眾、服務群眾和為民辦實事的工作方針，扎實推進宗旨教育、警示教育和作風建設主題活動，著力轉變機關干部隊伍作風。一是加強宗旨教育和警示教育。進一步建立健全了宗旨教育和警示教育的學習教育機制，堅持把宗旨教育和警示教育納入局機關工作學習內容。5月30日，組織州直衛(wèi)生系統(tǒng)各單位共25名副處級以上領導干部參加了彭繼云同志的先進事跡巡回報告會，7月20日組織局機關干部觀看《一手遮天下的腐敗》和《堂堂外表下的真相》警示教育光盤，9月19日組織學習衛(wèi)生部印發(fā)的《衛(wèi)生系統(tǒng)領導干部防止利益沖突若干規(guī)定》。二是深入開展“服務基層解難題、優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”作風建設主題活動。3月7日，我局印發(fā)了《湘西州衛(wèi)生局20xx年“服務基層解難題、優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”作風建設主題活動實施方案》，圍繞醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革這一國家重大決策部署，突出“扶貧解困、改善民生”這個工作重點，注重活動效果，著力解決實際問題，扎實推進作風建設主題活動，取得了明顯成效。據不完全統(tǒng)計，作風建設主題活動開展以來，州衛(wèi)生系統(tǒng)各單位共下鄉(xiāng)開展活動279次，其中調研69次，義診46次，培訓79次，志愿服務18次，聯(lián)誼24次，其他交流共建活動53次;共發(fā)放各類宣傳資料16500余份，開展衛(wèi)生人才培訓17次，培訓人數(shù)達2266人次;派駐專家107人次，捐贈醫(yī)療設備31.1萬元，幫助完善。
規(guī)章制度。
67項，幫助開展新項目17項;為扶貧聯(lián)系村落實扶貧資金90萬元，為榮昌坪社區(qū)落實共建資金12萬元。通過加強教育和開展主題活動，進一步推動了局機關創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，機關干部的宗旨意識、服務意識和廉潔從政意識得到進一步增強。
深入貫徹落實依法治州戰(zhàn)略部署，強化對權力制約和監(jiān)督，推動權力運行的規(guī)范化、法制化，促進依法行政、依法從政。一是整章建制。在20xx年修正完善規(guī)范權力運行制度的基礎上，依據《20xx年度全州推進依法行政工作指導意見》，制定了《20xx年度州衛(wèi)生局推進依法行政工作實施意見》，根據省、州文件精神印發(fā)了《州直衛(wèi)生系統(tǒng)深入開展法制宣傳教育第六個五年規(guī)劃(20xx-20xx)》的通知，為依法行政工作作出了制度安排。二是強化培訓。為進一步提高行政執(zhí)法人員的法律素質和依法行政能力，組織局主要負責人、分管政策法規(guī)工作的領導、政策法規(guī)科的全體人員參加了州政府開展的第四輪行政執(zhí)法人員培訓;依托州衛(wèi)生監(jiān)督所舉辦各類衛(wèi)生業(yè)務執(zhí)法培訓班5期，893人參訓。6月中旬，組織開展了全州衛(wèi)生監(jiān)督技能大比武活動，促進執(zhí)法隊伍素質的提高。三是嚴把規(guī)范性文件出臺關。認真開展了規(guī)范性文件廉潔性評估工作，對局機關已發(fā)布的12份文件，實施了廉潔性評估;開展行政審批專項效能監(jiān)察，對局機關4個科室執(zhí)行行政審批事項立項監(jiān)察，對新農合科開展了重要崗位效能監(jiān)督。通過提高執(zhí)法業(yè)務素質，加強執(zhí)法監(jiān)察，有效保證了衛(wèi)生執(zhí)法服務效果，1-10月，受理行政許可65起，其他管理服務事項30起，衛(wèi)生許可率達到100%，執(zhí)法文書規(guī)范率達100%。
以提高衛(wèi)生行政部門的行政能力和公信度為目標，積極創(chuàng)造條件，深入推進政務公開，使衛(wèi)生工作朝著規(guī)范化、程序化、效率化的方向發(fā)展。一是狠抓《湘西衛(wèi)生信息》網站建設管理。在去年《湘西衛(wèi)生信息》網站基本建成的基礎上，依據《湘西自治州人民政府信息公開指南和目錄編制規(guī)范》等上級的相關規(guī)定和要求，增設了“健康教育”、“網絡直報”、“投訴舉報”、“互動交流”、“網站鏈接”等公眾服務欄目，深受廣大網民歡迎，網頁點擊率驟增，截止目前，網絡點擊量已達30萬人次。二是繼續(xù)完善政務信息公開目錄。認真貫徹《信息公開條例》和《保密法》以及其他法律法規(guī)和有關規(guī)定，對公開和擬公開的政務信息進行審查清理，對已失效的信息及時更新，確保信息公開合法、及時，滿足政務服務需要。三是加強網上政務服務。按照上級有關規(guī)定，規(guī)范了執(zhí)行網上投訴舉報、在線咨詢、局長信箱等個案的回復承辦制度和程序，落實了辦理人員，加強網上政務辦理，1-10月，共辦理網上投訴、咨詢26件，較好地方便了群眾訴求。
強化行業(yè)糾風，突出重點領域治理，推動衛(wèi)生行風建設開展，促進行業(yè)風氣轉變，提升行業(yè)社會形象。一是以開展“三好一滿意”活動為載體，加強醫(yī)療質量和醫(yī)療安全管理。按照上級有關要求，制定了湘西自治州醫(yī)療質量控制中心設置規(guī)劃，成立了護理質量控制中心，完善醫(yī)療質量控制體系建設;強化各醫(yī)療機構工作人員落實。
崗位職責。
和首診負責、三級醫(yī)師查房、疑難病例討論、會診、術前討論手術分級管理、死亡病例討論等核心制度;和縣級醫(yī)療機構簽訂了“20xx年抗菌藥物專項整治責任狀”、上報“20xx年抗菌藥物目錄”;8月上旬，聯(lián)合州總工會組織開展了優(yōu)質護理大比武活動，促進了優(yōu)質護理規(guī)范，目前20家縣以上公立醫(yī)院開展了“優(yōu)質護理示范工程”活動，10家醫(yī)療機構優(yōu)質服務病房達到60%以上，其中達100%的有7家。二是以集中招標采購為抓手，加強藥品、醫(yī)用耗材、檢測檢驗試劑、器械購銷環(huán)節(jié)的管理。繼續(xù)實行藥品、醫(yī)用耗材、檢測檢驗試劑、器械網上集中招標采購。
合同。
和廉政合同“雙合同“制，每季通報采購情況，對招標采購活動實行全程動態(tài)監(jiān)管。今年，州人民醫(yī)院、州民族中醫(yī)院、州婦保院均嚴格實行藥品網上集中采購制度。據統(tǒng)計，1-10月，全州公立醫(yī)院藥品集中采購2.8億元，占醫(yī)院用藥總金額的98%以上，醫(yī)用耗材8866.69萬元，占醫(yī)院醫(yī)用耗材90%以上，采購額同比增長75.77%;基層醫(yī)療機構基本藥物采購4134.6萬元。通過集中招標采購，確保了藥品醫(yī)用耗材、檢驗試劑的質量，較好地解決了價格虛高的問題。三是以群眾關心的熱點問題為重點，加強對“民生”“涉農”工作的管理。今年4月份以來，全國性手足口病疫情大面積暴發(fā)流行，為切實控制我州疫情，最低限度減少影響和損失，我局及時組建防控工作組，積極有效應對，通過全州衛(wèi)生各級各單位2個多月的共同努力，有效地控制了疫情的蔓延擴散，消除了社會鞏慌，確保了人民群眾的生命安全。針對新農合資金總量大、線長面廣、管理難度大，容易出事等實際，8月下旬，我局組織對35家新農合定點的縣及縣以上醫(yī)療衛(wèi)生單位和民營醫(yī)療機構的資金使用情況檢查，對違規(guī)行為進行了查處，對存在的報賬手續(xù)不夠規(guī)范、不合理檢查、不合理用藥等問題下文督辦，督促整改落實到位，有效促進了新農合資金使用的規(guī)范。針對國內食品安全事件頻出，食品安全形勢不容樂觀的實際，我局充分發(fā)揮食安辦綜合協(xié)調職能，及時安排部署了食品安全專項治理、節(jié)假日食品安全整頓等一系列行動，加強對重點區(qū)域、重點環(huán)節(jié)、重要時段、重點食品的清理整治，確保食品安全形勢平穩(wěn)。四是關于《湖南省規(guī)范涉企檢查若干規(guī)定》貫徹落實問題，按州委州政府州市共建有關要求，行政權限下放到吉首市，州直已沒有涉企監(jiān)管對象。
堅持把建議意見作為發(fā)現(xiàn)工作問題、改進服務質量、推動工作落實的有效路徑，積極開展建議意見辦理，促進工作落實到位。一是認真辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案。1-10月，我局共收到建議提案23件，其中建議6件(主辦5件，會辦1件)，提案17件(主辦14件，會辦3件)。接到任務后，我局高度重視，及時組織相關科室研究，按辦理程序落實辦理工作，截止目前，會辦件已全部按要求及時將我局的會辦意見交給主辦單位，主辦件辦復情況意見征詢表滿意率達100%。二是積極開展信訪投訴辦理。根據州政府信訪工作有關要求，5月份，我局下發(fā)了《關于做好全州衛(wèi)生系統(tǒng)信訪工作的通知》(州衛(wèi)發(fā)[20xx]28號)文件，全面落實信訪工作“五制”，積極開展信訪投訴辦理，妥善處理了衛(wèi)生工作突出問題，有效化解了一些社會矛盾。1-10月，我局共接各類信訪投訴35件，其中網上投訴、咨詢26件，均按要求認真給予了回復和辦理。特別是3件多年未決的赴省進京糾紛積案，今年得到了妥善處置。三是加強腐敗問題反映追蹤。今年以來，第十七辦案聯(lián)組收到和接待群眾反映問題3件，其中提醒談話1件，屬非業(yè)務范圍2件，但為了維護當事人的正當權益，我們通過多方協(xié)調，解決了反映人的實際問題，維護了醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的和諧。
雖然我局在機關效能建設和優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境中做了大量的工作，也取得了一定的成績和效果，但衛(wèi)生工作線長面廣，涉及民生問題的事項較多，還有一些工作做得不足，與上級要求和人民群眾的期望有一定的差距，我們將繼續(xù)努力，在鞏固工作成果的基礎上，不斷完善不足，進一步提高機關效能和優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境，為湘西州經濟社會發(fā)展作出新的貢獻。
社區(qū)軟環(huán)境工作匯報篇十二
尊敬的各位領導：
今年，我局在縣委、縣政府、縣優(yōu)辦的正確領導下，始終堅持“以監(jiān)督為中心，監(jiān)、幫、促相結合”的工作方針，認真開展食品藥品監(jiān)督管理工作。工作中，我們突出了優(yōu)化醫(yī)藥經濟發(fā)展軟環(huán)境這個重點，正確處理了監(jiān)督與幫促的關系，在監(jiān)督中營造統(tǒng)一、竟爭、有序的醫(yī)藥市場秩序，在幫促中扶持醫(yī)藥企業(yè)做大做強，由于狠抓了優(yōu)化醫(yī)藥經濟發(fā)展軟環(huán)境工作，今年共辦案256件，其中一般程序案件20件，簡易程序案件236件。新開辦藥品零售企業(yè)6家，引進開辦了×大藥房東風店1家，引進配送站1家，解決無醫(yī)藥批發(fā)企業(yè)的現(xiàn)狀。現(xiàn)就我局今年來認真做好優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境工作的主要情況向各位領導匯報如下：
（一）認清形勢，統(tǒng)一思想，明確目標，把優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境工作列入局黨組的重要議事日程。為了認真貫徹執(zhí)行優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境會議精神，深入開展投資發(fā)展軟環(huán)境集中整治活動，我局組織學習了《×市優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境七項制度》、縣優(yōu)辦《關于在縣城城區(qū)開展經濟發(fā)展軟環(huán)境評議活動的通知》等文件精神，在思想上，從實踐“三個代表”的高度，認識優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境工作，從進一步提高機關干部職工行政執(zhí)法水平、辦事效率、服務質量，從勤政、廉潔、高效的行業(yè)作風，從進一步營造依法治藥良好氛圍入手，優(yōu)化醫(yī)藥經濟發(fā)展軟環(huán)境，達到服務質量明顯改進，辦事效率明顯提高，執(zhí)法行為明顯規(guī)范，投資環(huán)境明顯優(yōu)化的目標。成立了以局長為組長的優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境領導小組，把優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境工作列入了局黨組的重要議事日程。
（二）整章建制，明確責任，把優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境工作落到實處。為了進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，規(guī)范服務行為，今年，我局在進一步完善局《機關工作人員守則》、《機關工作人員行為規(guī)范》、《廉潔自律八不準》等。
規(guī)章制度。
的基礎上，建立了一系列管理制度：一是為了做到優(yōu)化工作目標明確，責任到位。我局制定了《行政執(zhí)法責任制》、《行政效能監(jiān)察辦法》，規(guī)定了行政事項及辦文時限，提出了服務承諾和首次告知，明確工作目標，將優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境工作任務落實到了人、到了崗位。二是為了杜絕“三亂”現(xiàn)象的發(fā)生和行政效能低下的問題，我們實行首問責任制和績效考核制度，實行了掛牌上崗，將機關干部職工優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境工作與年度目標管理緊密結合進行考核，對工作差的取消評先評優(yōu)資格。同時，制定了《行政效能告誡制度》和《“兩錯”責任追究》，《行政責任追究制度》、對哪些不作為、亂作為和低水平作為的人和事進行責任追究。三是為了切實加強優(yōu)化經濟建設發(fā)展軟環(huán)境的責任感、使命感，我局層層簽定了優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境責任狀等等。力爭做到優(yōu)化經濟建設發(fā)展軟環(huán)境工作制度化、經常化、規(guī)范化的軌道。
（三）加強監(jiān)管，凈化市場，整治統(tǒng)一、竟爭、有序的醫(yī)藥經濟市場。
1、加強法規(guī)宣傳教育，營造依法治藥氛圍。為幫助廣大涉藥單位和從業(yè)人員學法、知法、守法，我局緊緊抓住“3·15”等活動契機，開展了以“健康、維權”為主題，進一步加大食品、藥品法規(guī)的宣傳力度。據統(tǒng)計，今年共設立法律法規(guī)、鑒別藥品真假咨詢臺1臺次，掛出藥事法規(guī)宣傳橫幅8條，推出宣傳盾牌40多個，法律法規(guī)宣傳板6塊，展示假劣藥品300余種，接待各種咨詢人員800余人，散發(fā)宣傳資料2000余份。為嚴厲打擊藥品、醫(yī)療器械違法行為，升華活動效果，在縣直醫(yī)療機構、藥店以及流動人口較多的超市、車站等地方張貼并在縣電視臺、影視頻道播放了《食品藥品監(jiān)督管理局關于鼓勵舉報藥品醫(yī)療器械違法行為的通告》。
2、加強日常監(jiān)管，規(guī)范藥品市場。嚴格按照市局的要求，積極主動地做好市局下達的各項藥、械監(jiān)管任務，較好地規(guī)范了涉藥單位和個人的經營、使用行為。同時，我局在日常監(jiān)管的基礎上，加強了對涉藥涉械單位全面、系統(tǒng)的監(jiān)督檢查，組織開展了對醫(yī)院和藥店的行為規(guī)范、醫(yī)療器械、牙科設備、生物制品等四項專項檢查。今年來，全局人員在工作任務上當繁重的情況下，加強了對藥品市場的監(jiān)管力度，共出動行政執(zhí)法人員258人次，完成了236家藥品、醫(yī)療器械經營、使用單位的日常監(jiān)管共檢查藥品器械20余萬種次，查出不合格藥品193種次，有效地保證了全縣人民用藥安全有效。
3、加大打假治劣力度，凈化藥品市場。認真研究往年打假治劣工作做法，借鑒兄弟單位成功經驗，不斷理順工作思路，拓展稽查方式方法，始終保持高壓態(tài)勢，把嚴厲打擊制售假劣藥品活動引向深入。今年來，對20起假劣藥品、醫(yī)療器械進行立案調查，貨值達2580元，進行行政處罰48140元，較好地規(guī)范了藥品、醫(yī)療器械市場秩序，打假治劣工作取得明顯成效。
4、認真開展農村藥品兩網建設工作?？h政府成立了農村兩網建設領導小組。在政府的領導下，起草了《農村藥品兩網建設實施方案》、《農村藥品兩網建設責任狀》、《農村藥品“兩網”建設目標考核辦法》等“兩網”建設相關文件，縣農村兩網建設領導小組組織召開第一次工作會議，討論通過了《南縣農村藥品兩網建設實施方案》，縣政府辦公室轉發(fā)了此方案，為我縣“兩網”建設工作順利開展奠定了基礎。
（四）強化服務，促進發(fā)展，營造醫(yī)藥經濟發(fā)展軟環(huán)境。全面推進鄉(xiāng)以下藥品零售企業(yè)實施gsp認證。為了使我縣藥品經營企業(yè)上臺階，確保農村27家藥品經營企業(yè)順利通過gsp認證，為申報單位提供了所有認證參考資料，組織參觀了已通過gsp認證企業(yè)，并對gsp認證工作進行了現(xiàn)場解說。在局工作任務十分繁忙的情況下，利用星期六，禮拜天等節(jié)假日，深入實地，面對面的指導，受到鄉(xiāng)鎮(zhèn)藥品老板的好評。走訪行政相對人了解到，在他們眼中，股長他是一個實實在在為群眾辦實事的人。大力發(fā)展農村藥品零售企業(yè)，確保農民用藥安全、有效、方便的原則，按照“合理布局、方便群眾”的要求，積極搞好受理審批服務，在法規(guī)范圍內為申辦人創(chuàng)造條件，上半年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)增設了6家藥品零售企業(yè)。
（五）深入開展了保持共產黨員。
先進性教育。
活動。教育做到工作早研究、動員早發(fā)動、活動早開展,成立了以為組長、為副組長的教育領導小組。制定了教育方案，明確了教育和整改內容，先后組織學習了胡錦濤同志在保持共產黨員先進性會議上的講話、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產黨章程》和牛玉儒、高志權同志的先進事跡，共計40學時，黨員干部寫出。
心得體會。
19篇。征求意見、查找問題，廣泛收集了黨員和行政相對人的意見，共征求到23意見條。積極開展批評與自我批評，對照《先進性教育分析評議階段領導班子和黨員個人必須對照檢查的若干具體問題》的六條標準，黨中在民主評議會上進行了黨性分析。采取制定《保持共產黨員先進性教育活動評議表》的方法，在個人評議意見的基礎上，支部對黨員干部寫出書面評議意見。針對意見和建議，局制定了整改方案，個人對自身存在的問題寫出了書面的整改措施，確保了先教活動取得實效。
通過教育，今年我局廉潔從政意識得到明顯增強，據統(tǒng)計拒收現(xiàn)金3000余元，香煙14條。行政執(zhí)法形象得到行政相對人肯定，我局行政執(zhí)法人員在×村衛(wèi)生室進行日常監(jiān)管時，正在該村衛(wèi)生室治病的病人看到我們檢查細致認真，執(zhí)法文明，人性執(zhí)法，對我局行政執(zhí)法人員說：“你們檢查認真，執(zhí)法嚴明，說話和氣，有你們監(jiān)管，為我們農民吃放心藥當好了真誠衛(wèi)士”。
二、存在的主要問題及對策。
今年上半年來，我們雖然取得了一定成績，但也存在著一些問題，主要是干部職工思想認識水平有待進一步提高，深化實施軟環(huán)境建設的有待進一步認真探討，強化軟環(huán)境建設措施有待進一步努力。我們主要采取的措施是：一是加強學習教育，提高全局干部職工的思想認識；二是做好調研，開創(chuàng)優(yōu)化環(huán)境建設的新思路；三是加大措施實施力度，做好幾項具體工作，真正體現(xiàn)優(yōu)化經濟建設軟環(huán)境工作成果。
三、下半年工作打算。
1、抓好農村藥品兩網建設工作。組織好招投標工作，協(xié)助中標企業(yè)搞好。
合同。
簽訂，理順和規(guī)范農村藥品購銷渠道，逐步實行鄉(xiāng)村藥品統(tǒng)一配送；規(guī)范農村涉藥機構藥房、藥柜建設，使藥品質量管理的各個環(huán)節(jié)得到有效地控制；整頓和規(guī)范農村藥品市場秩序，促進醫(yī)藥經濟健康發(fā)展。
2、抓好gsp認證工作。加強企業(yè)的質量管理和藥品檢驗人員的培訓，完善企業(yè)與經營單位設施與設備，抓好藥品分類管理，完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)藥品經營企業(yè)的gsp認證工作。
3、抓好日常監(jiān)管工作。全面完成涉藥單位和醫(yī)療機構的監(jiān)管任務，確保覆蓋面100%；查處假劣、過期失效等不合格藥品，正規(guī)藥品、醫(yī)療器械購進渠道，規(guī)范好涉藥單位和醫(yī)療機構行為，確保廣大農民群眾用藥安全有效。
4、抓好行政執(zhí)法監(jiān)督。采取發(fā)放調查問卷表、走訪行政相對人的做法，調查了解我局行政人員有行政執(zhí)法和廉政建設等方面的情況，征求行政相對人對我局的意見和建議，確保我局行政執(zhí)法人員不發(fā)生任何違紀違規(guī)行為。
二00五年六月七日。
社區(qū)軟環(huán)境工作匯報篇十三
近年來，我社區(qū)在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，把“四優(yōu)”和諧社區(qū)建設工作一直作為社區(qū)建設的一項重中之重的工作，社區(qū)兩委成立了“四優(yōu)”和諧社區(qū)工作領導小組，嚴格按照銅陵市“四優(yōu)”和諧社區(qū)的標準和要求，堅持以人為本、服務居民、軟件完善和硬件同步的原則，確定了以社區(qū)為載體，以居民為主體，以提高居民文明素質和生活質量為目標，扎扎實實開展“四優(yōu)”和諧社區(qū)的創(chuàng)建工作。近年來，先后被市授予“市級文明社區(qū)”、“第一屆區(qū)級文明社區(qū)”、“市再就業(yè)先進社區(qū)”等稱號，現(xiàn)將xx社區(qū)創(chuàng)建“四優(yōu)”和諧社區(qū)情況匯報如下：
社區(qū)黨支部在創(chuàng)建和諧社區(qū)的過程中，在聯(lián)系群眾、服務群眾、“雙帶”等工作中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。
1、加強制度建設。社區(qū)黨支部先后制定了“三會一課”、組織生活、黨員管理、聯(lián)系群眾等各項制度，黨組織成員崗位職責明確，支部每月學習一次，學習氣氛濃厚，以及開展了“社區(qū)是我家，創(chuàng)建靠大家”等活動，營造良好的創(chuàng)建氛圍。
2、加強班子建設。提出“開拓進取、爭創(chuàng)一流”的工作目標，讓黨員做到的班子成員首先要做到的具體要求，在班子成員中提出了“四個必須”，即班子成員必須思想上、言行上率先垂范，必須團結一致、齊心協(xié)力，在工作的關鍵時刻必須到位，在群眾需要的時侯必須雪中送炭，班子成員溝通協(xié)商，營造和諧氛圍。我們黨支部下設5個黨小組，共有41名黨員。
3、積極發(fā)揮帶頭作用。社區(qū)黨支部以“民心工程”活動為載體，確立了“核心在組織、專心抓黨員、熱心辦實事、真心換民心”的工作思路，把黨的工作落實在溫暖民心、穩(wěn)定民心、贏得民心。近年來我們利用慈善超市為困難群體發(fā)放大米、油等生活用品，切實解決了他們的生活困難，把黨的溫暖送到居民家中。根據社區(qū)部分老黨員、老干部的身體狀況，組建了義務巡邏隊、家庭糾紛調解隊、文明勸導隊等組織，在黨員的示范引導下居民參與社區(qū)建設的氛圍高漲。
在認真遵循《居民委員會組織法》的基礎上，不斷完善新型社區(qū)管理體制，進一步加強社區(qū)組織建設，全面推進社區(qū)建設。
1、建章立制，夯實自治基礎。在社區(qū)黨支部的領導下，設立了居民代表大會，建立了居民自治小組，制定了《社區(qū)自治章程》等一系列的組織和章程。增強社區(qū)自我管理、自我服務和自我教育的功能。
2、整合資源，挖掘共建諧能。社區(qū)充分挖掘和發(fā)揮轄區(qū)各類資源，主動搭建社區(qū)建設的平臺，與共建單位簽訂了共建協(xié)議，邀請轄區(qū)單位探討、解決社區(qū)建設的熱點和難點問題，營造全方位參與社區(qū)建設的良好氛圍。
3、推行居務自治、接受各級監(jiān)督。我社區(qū)建立和完善了各項規(guī)章制度，在重大問題上召開居民代表大會，征求意見，對居民反映強烈的低保問題，我社區(qū)成立了審核小組，嚴格執(zhí)行《居務公開制度》，設置了“居務公開欄”，定期公布社區(qū)的有關事項和居民關心的問題，加強了居民對社區(qū)事務的了解，真心接受居民監(jiān)督，實現(xiàn)了社區(qū)“自我管理、自我監(jiān)督”。
以人為本，強化社區(qū)服務功能，一直是我們常抓不懈的工作之一。
1、健全就業(yè)服務網絡。一是解決社區(qū)內失業(yè)人員的就業(yè)問題，社區(qū)千方百計與各方面聯(lián)系就業(yè)信息，積極為失業(yè)人員尋找就業(yè)機會，不厭其煩地介紹合適的工作，從根本上幫助他們改善生活。二是辦好信息欄目，及時提供就業(yè)信息，拓寬了就業(yè)渠道，為下崗失業(yè)人員搭建再就業(yè)發(fā)展平臺。
2、完善服務設施。我社區(qū)不斷完善服務設施，設立了計生服務室、社保室、殘疾人工作站等。成立了組織、配備了專門人員，建立了各項制度，使各項工作有條不紊地開展，為強化社區(qū)服務功能搭建了平臺。
3、開展便民服務活動。社區(qū)根據居民需求拓展服務領域，豐富服務內容，構筑了社區(qū)服務體系，成立社區(qū)志愿者工作站，開通了便民熱線，發(fā)放了便民服務卡，在社區(qū)設立了警務室、再就業(yè)服務室、退休人員管理服務室、衛(wèi)生室、計生室、市民學校、圖書閱覽室、法律咨詢室等便民利民服務。
為切實完成好創(chuàng)建國家衛(wèi)生鎮(zhèn)及整治環(huán)境衛(wèi)生的各項工作任務，提高居民的文明衛(wèi)生素質。
一是廣泛宣傳、深入發(fā)動。利用各種形式，采取各種措施，大力宣傳創(chuàng)建衛(wèi)生城市的必要性和重要性，發(fā)放宣傳資料1200余份、板報12期，動員居民關心支持，參與衛(wèi)生整治工作。
二是明確目標，落實責任。采取責任到組到單位，簽訂了除“四害”和愛國衛(wèi)生運動工作目標責任書。
三是開展除“四害”、“四旁三包”等衛(wèi)生保潔工作。定期開展除“四害”滅殺，確保了除“四害”工作的任務落實，目前社區(qū)衛(wèi)生良好環(huán)境優(yōu)美。
社區(qū)建立健全了扶貧助困的動態(tài)救助機制，全面掌握社區(qū)內的下崗失業(yè)人員、困難家庭、困難人員的生活工作情況，時刻關心他們，讓他們感受社會的溫暖。目前我社區(qū)申報了低保313戶，483人，發(fā)放低保金82559元，切實解決了社區(qū)弱勢群體的生活，并實行動態(tài)管理。
社區(qū)利用鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院優(yōu)勢，解決了居民的就醫(yī)需求，做到小病不出社區(qū)。20xx年社區(qū)請市二院專家前來社區(qū)開展了健康檢查和健康咨詢活動，建立了老年人健康檔案，免費為非職工參保人員體檢。在計生服務方面，一直把育齡婦女生殖保健放在工作的首位，免費為她們體檢、發(fā)放避孕藥具。通過社區(qū)衛(wèi)生服務，居民的健康意識大大提高。
1、治安防范體系健全。社區(qū)建立了警務室、夕陽紅義務巡邏隊，治安包保人員2人，為基礎的治安巡邏防范體系落實了“打防結合、預防為主”方針，組建了一張高效的“群防、群治”網絡。開展了法制宣傳和“五五”普法活動，居民法律意識和法制水平進一步提高，開展了“平安家庭”評比活動。
2、加強流動人口管理。對出租房和流動人口進行了清理、登記、辦證，建立了臺帳，掌握了基本情況，落實了流動人口管理機制。
3、幫教工作成效良好。我社區(qū)成立了幫教工作領導小組，對轄區(qū)內“兩勞”回歸人員實行一對一的幫教，定期走訪，了解他們的生活及思想狀況，解決他們生活中的困難，現(xiàn)“兩勞”人員思想穩(wěn)定，無一例重新犯罪。
4、積極消除安全隱患。為切實消除隱患，社區(qū)對轄區(qū)內存在的隱患進行排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，決不讓隱患威脅到社區(qū)居民的正常生活和安全。
5、調解成效明顯。我社區(qū)加強了矛盾排查和信訪工作力度，做到早發(fā)現(xiàn)、早解決，切實將矛盾化解在基層化解在萌芽狀態(tài)，做到“小事不出組、大事不出社區(qū)”。
1、發(fā)展文體隊伍。創(chuàng)建發(fā)展了社區(qū)腰鼓隊、舞蹈隊、氣功隊、體操隊等文體隊伍，并多次參加市、區(qū)舉辦的文體活動，并多次獲獎，即豐富了居民生活，也增強了社區(qū)的知名度。
2、開展文明評比。在上級有關部門的指導下，我們開展了“文明樓院、五好家庭”等評比活動。每年開展1次，將評比條件標準在各居民組張貼宣傳，經評比現(xiàn)社區(qū)已評選出21幢“文明樓院”、245戶“五好文明家庭”。
近年來，雖然我們的創(chuàng)建水平得到了極大的提高，但也存在不足之處，主要是辦公活動用房面積較小，不能達到上級的要求，嚴重制約了社區(qū)各項活動的開展。目前，我社區(qū)在鎮(zhèn)和上級有關部門的關心和支持下已申報社區(qū)辦公樓建設項目工程，各項工作正在落實當中，辦公樓的興建將極大改善社區(qū)的整體功能，達到設施優(yōu)等標準，也將提高我們爭創(chuàng)“四優(yōu)”和諧社區(qū)信心。
總之，在爭創(chuàng)“四優(yōu)”和諧社區(qū)工作中，離不開上級的關心和重視，離不開廣大居民的積極參與，離不開社區(qū)一班人的苦干和實干，只要堅持“以人為本、以民為本”就一定能得到居民的理解和信任，一定能得到居民的支持和參與，就一定能全面推進“四優(yōu)”和諧社區(qū)的建設。
社區(qū)軟環(huán)境工作匯報篇十四
我是某社區(qū)的一名社區(qū)工作者。一轉眼，正式參加工作已有半年時間了。對于社區(qū)工作也有了更深刻的認識：社區(qū)居委會是基層群眾自治組織，是為老百姓服務的最前沿。社區(qū)工作的開展，對整個社會的發(fā)展有著直接重大的影響。作為社區(qū)工作者，面對的是眾多的居民，接觸的是居民大大小小最瑣碎的事，因此社區(qū)工作重要而有意義。社區(qū)工作是一種幫助人解決困難，協(xié)調人與社會之間關系的服務活動，是以人的問題和需要息息相關的，因此社區(qū)工作者在工作中應本著人性、為服務對象著想和謙和態(tài)度，真誠地對待服務對象的問題和需要、社區(qū)工作也是社會福利事業(yè)的重要內容，是促進和諧神會建設的主要手段，社區(qū)工作在化解矛盾糾紛解決社會問題促進社會公正上有不可替代的作用。在社區(qū)工作過程中，社區(qū)工作者應將和諧和發(fā)展作為服務與管理的主要手段，達到家庭關系和諧，人際關系和諧，干群關系和諧和社會和諧。不斷探索和總結新的理論經驗和方法，不斷提升社區(qū)工作服務水平，解決各種社會問題，滿足社區(qū)居民的社會需要。
在某社區(qū)，我主要負責的是民政，黨建和宣傳工作，輔助社會治安綜合治理、勞動保障、計劃生育工作。通過這段時間的工作學習，我認識到基層社區(qū)是一個可以發(fā)揮我們年輕大學生活力與創(chuàng)新意識、發(fā)揮自己專業(yè)知識與長處的大好平臺，隨著認識的不斷改變，感受的不斷加深，我的工作能力也在逐漸增強。我越來越清楚地看到社區(qū)工作的重要性，以及做好社區(qū)工作的不容易。同時我也看到了基層社區(qū)的不斷發(fā)展，也學到了很多業(yè)務知識、掌握了很多與群眾交流的技巧，增強了自己學習的能力，磨練了自己的意志。也有了一些心得體會，想與同事們分享。
首先，只有不斷學習才能滿足工作的要求，適應社區(qū)的發(fā)展。沒有學習就要落后，沒有學習就不能創(chuàng)新，沒有學習就不能發(fā)展，因此應該樹立自覺學習理念，不但要學習社區(qū)業(yè)務知識，還要學習與群眾交流的技巧，特別是在和社區(qū)老大姐學習溝通技巧使我受益匪淺，也體會到姜是老的辣這句話的內涵。很多居民因為生活或工作上不如意而心存不滿，能否化解群眾的怨氣就成為擺在社區(qū)工作者面前的大問題，所以要對這類居民做好耐心細致的思想工作，能在社區(qū)內解決的問題可以立即運用業(yè)務知識解決，不能再社區(qū)內解決的要與居民交流溝通，理順情緒，讓居民滿意而去。
第二，要端正態(tài)度，真正做到服務群眾有熱心、有耐心。社區(qū)居委會是最基層的群眾自治組織，是為老百姓服務的最前沿。群眾是我們的衣食父母，應該用我們的熱心和耐心幫助每一位轄區(qū)居民，千方百計解決居民生活中的各類困難和問題，讓老百姓感受到和諧社會大家庭的溫暖。從事民政工作期間我感到：老年人殘疾人等生活困難人群更需要被認識，被尊重，他們的內心深處非常希望得到社會和家人的理解、認識和尊重；特別害怕有人刺傷他們的自尊心，以至把他們當成累贅。因此在處理各項事務中就要遵循尊重和理解原則。記得有一次，有一位生活困難老人來到社區(qū)，由于不符合辦理低保條件，子女又不給老人贍養(yǎng)費，給老人帶來極大地傷害，社區(qū)本著尊重和理解的原則，用真心和耐心對他進行耐心疏導，同時勸導子女應負擔老年人的贍養(yǎng)費，否則要付相應的法律責任。最后在社區(qū)的幫助下解決了老人的生活問題，使老人重新樹立了生活信心和尊嚴。
第三，要加強創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。創(chuàng)新意識達到對于國家，小到對于社區(qū)都有極其重要的作用。工作方法的創(chuàng)新，可以提高工作效率，節(jié)約工作時間，降低工作成本；對轄區(qū)組織活動形式的創(chuàng)新能夠更好的達到宣傳效果，形式多樣的活動可以使群眾更容易接受，更容易達到活動目的，打造社區(qū)品牌。增強社區(qū)工作者和社區(qū)居民的歸屬感。特別是在區(qū)委區(qū)政府關于開展“情系社區(qū)，奉獻居民”活動的背景下，只有更多的運用創(chuàng)新意識，開展靈活多樣主題實踐活動，才能把黨利民惠民的政策傳達到社區(qū)居民之中，是群眾得實惠。
半年來的工作鍛煉了我的工作能力，同時也讓我適應了社區(qū)工作環(huán)境，雖然在工作中遇到一些困難，但我相信這對于我以后的工作是一種歷練、是一種考驗。我將在今后的工作中，不斷尋找差距，向領導和前輩們學習交流，通過不斷地學習和積累，提高自己的業(yè)務水平和素質，更好的完成工作任務。
社區(qū)軟環(huán)境工作匯報篇十五
在2012年年的安全生產工作中，xx社區(qū)按照上級安排部署，結合本單位的實際情況，上半年安全生產做了如下工作：
一、首先完善容顏的各項規(guī)章制度，明確工作人員在安全生產方面的職責，制度明確、責任到人，并制定了安全生產教育培訓計劃和方案，明確了各自的職責，使單位職責明確，落實到人的完整格局。
二、年初在xx期間，利用走訪和檢查的形勢，宣傳防火、防盜、用電、用煤的安全知識，并對居民的房及照明線路及取暖設施的安全使用進行了重點檢查。通過宣傳檢查和督促，使社區(qū)各住戶能按要求整改，對部分養(yǎng)殖戶能夠構成火災隱患的飼草和柴草，進行了轉移和粉碎入庫，還提醒各居民清理了房前屋后的秋雪。
三、認真抓好安全生產工作，貫徹“安全第一、常抓不懈，以防為主、全力搶險”的防洪工作方針，認真開展專項整治工作，確保一方平安，在安全生產月活動中，單位懸掛了“安全生產、綜合治理”的宣傳橫幅，發(fā)放消防安全知識宣傳單200余份，張貼標語30余份，出板報一期，根據社區(qū)的實際情況，對查出的各種安全隱患都進行了及時的整改，確保了社區(qū)的安全和穩(wěn)定。
四、一年來，社區(qū)凈宣傳教育和集中檢查相結合，提高了職工群眾的安全責任意識，召開安全生產會議6次，根據單位實際存在的安全問題和上級的問罪，安排了當前和今后一段時間的安全生產工作，分析安全生產隱患，做到了防患于未然，堅持每月一次檢查，定時、定人做到預防為主，確保生命、財產安全。
通過一年的工作，在安全生產方面，取得了很大的實效，上我單位沒有發(fā)生各種安全事故，但還存在一些不足之處，在下半年的工作中，努力改進不足之處，做到以下幾點：
1、加大消防安全的宣傳和教育、檢查的力度。
2、加強重點部位的消防安全的督促檢查力度。
3、加強秋、冬季節(jié)的消防安全，安全生產及各住戶冬季安全取暖、用電的安全督促和檢查。
使廣大職工群眾能形成自身安全意識和安全生產的自我要求的局面，進一步加大宣傳和教育的務度，努力開展了安全生產工作。
社區(qū)軟環(huán)境工作匯報篇十六
首屆環(huán)保服裝設計大賽。
策
劃
書
撰寫人：鐘春蘇。
二零一二年十一月。
一、活動名稱：“綠源環(huán)保社、禮儀社首屆環(huán)保服裝設計大賽”
二、活動主題：“創(chuàng)造綠色潮流，擁抱環(huán)保生活”
三、活動時間：2012年11月28日。
四、活動地點：食堂四樓多功能廳。
五、主辦單位：大學生社團聯(lián)合會。
承辦單位：綠源環(huán)保社、禮儀社。
六、活動對象：溫州科技職業(yè)學院全體同學。
七、活動背景：現(xiàn)在，環(huán)境問題已經成為全球問題，并深刻的影響人們的生活，而我們的環(huán)境保護意識卻還相當?shù)谋∪?，到處都有浪費、污染的現(xiàn)象。保護環(huán)境，杜絕污染，人人有責。為了加強廣大學生的環(huán)保意識，喚起更多的人加入到環(huán)保行列中，就讓我們動手創(chuàng)造出屬于我們的全新環(huán)境，讓我們將有限的資源做出無限的循環(huán)。環(huán)保是我們心連心的橋梁，一場充滿激情，活力的環(huán)保服裝設計大賽更能把我們與環(huán)保的心靈交織在一起。
八、活動目的和意義：環(huán)保服裝設計大賽，有利于增強和激發(fā)在校大學生的環(huán)保意識和創(chuàng)新設計能力，同時也可培養(yǎng)在校大學生的動手能力和增強學生的凝聚力、團隊協(xié)作能力，調動起學校內部學生的環(huán)保積極性、主動性、創(chuàng)造性。服裝設計是潮流的走向，環(huán)保是可持續(xù)發(fā)展的需要。環(huán)保服裝設計大賽，能夠引起在校大學生的興趣，同時也可宣傳建設節(jié)約型社會、建設節(jié)約型校園的理念，提高我校大學生的整體環(huán)保素質，豐富學生們的課余生活，以及在今后生活中更深刻認識到環(huán)保的重要性和多樣性。
九、活動前期：
（1）前期準備和宣傳工作：
1.海報：以“創(chuàng)造綠色潮流，擁抱環(huán)保生活”為主題。（要求：介紹本次活動的內容，時間，地點，報名方式）。
2.媒體宣傳：廣播、新浪微博、騰訊微博、qq、博客等。（要求：介紹本次活動的內容、時間、地點，主辦、承辦）（2）活動前期準備：
2012.11.15完成環(huán)保服裝設計大賽策劃書----------環(huán)保社禮儀社（策劃組）2012.11.19完成報名和選手抽取工作---------------------環(huán)保社（組織組）2012.11.20活動的申請、采購工作，經費預算-------------環(huán)保社（辦公室）2012.11.21主持人的選定------------------------環(huán)保社禮儀社（外聯(lián)組）2012.11.21邀請評委，老師，涉及人員-------------------環(huán)保社（辦公室）2012.11.23制作入場券、海報---------------------------環(huán)保社（宣傳組）2012.11.24禮儀小姐、模特的準備工作-------------------禮儀社（禮儀組）注1：負責現(xiàn)場布置的組織組成員要提前到場地進行場地的布置，做好音響，話筒等道具處理。
注2：申請項目：場地、水果盤、抽獎箱、嘉賓牌、盆栽、紅地毯、號碼牌。禮儀服、主持人服裝、紅桌布。
購買項目：水果、礦泉水、邀請函、獎品、禮品、氣球、彩色紙。（3）報名方式：
以個人或團隊（不得超過5個人）參賽。
1.電話報名（通過海報上的報名方式進行報名，規(guī)定時間內截止報名）。2.填報報名（通過到班級進行宣傳，留下報名方式，規(guī)定時間內統(tǒng)一收齊）。
（4）參賽要求：
1.參賽作品具有鮮明的時代感和設計美感，獨特緊密結合環(huán)保、創(chuàng)新，能充分利用身邊的材料，如廢舊報紙/塑料袋/海報紙/蚊帳/手套/飲料瓶/橫幅等物品。2.參賽作品統(tǒng)一由專門的模特展示.（模特由禮儀社調配）。
3.參賽作品名稱有參賽隊自行命名，要求積極向上、圍繞主題、突出作品特點。4.參賽團隊自行選取背景音樂、要有服裝設計簡介（講解3分鐘左右）。
十、活動流程：
1.開場舞蹈。（拉丁健美操社）。
2.主持人講話并介紹到場評委，宣布大賽正式開始。3.模特t臺秀（首先展示所有選手的參賽作品）。
4.選手1-5號作品詳細展示（由1號選手開始介紹作品，模特展示服裝。規(guī)定每位選手時間為5分鐘）。
5.抽獎環(huán)節(jié)。（抽取3名幸運觀眾，并發(fā)放獎品）。
6.評委評分1-5號作品，由主持人宣布1-5號得分情況。（依次類推，以參賽選手的數(shù)量而定）。
7.抽獎環(huán)節(jié)。（抽取3名幸運觀眾，并發(fā)放獎品）8.主持人宣布參賽作品評比結果。9.評委頒獎，并和獲獎團隊合影。10.評委和所有模特一同走t臺秀。
11.由主持人講話并宣布環(huán)保服裝設計大賽結束。12.所有人員合影留念。
5、注：（1）獎項設置：
1、一等獎1名，獎品一份并頒發(fā)榮譽證書。
2、二等獎2名，獎品一份并頒發(fā)榮譽證書。
3、三等獎3名，獎品一份并頒發(fā)榮譽證書。
4、最佳創(chuàng)意獎1名，獎品一份并頒發(fā)榮譽證書。
5、最佳表演獎1名，獎品一份并頒發(fā)榮譽證書。
6、最佳人氣獎1名，獎品一份并頒發(fā)榮譽證書。
7、最佳集體獎1名，獎品一份并頒發(fā)榮譽證書。
（2）12:00--12:30設計大賽現(xiàn)場的布置工作----------環(huán)保社（組織組）12:30--13:30選手彩排工作----------------環(huán)保社、禮儀社成員13:40接待評委-----------------------禮儀社（禮儀組）13:40選手簽到工作-------------------環(huán)保社（策劃組）15:20抽獎環(huán)節(jié)-----------------------禮儀社（禮儀組）16:00抽獎環(huán)節(jié)-----------------------禮儀社（禮儀組）16:10記錄選手得分，名次-------------環(huán)保社（辦公室）16:30頒獎環(huán)節(jié)-----------------------禮儀社（禮儀組）。
一、活動后期：
2012.11.29合影和把照片，視頻上傳網站--------禮儀社環(huán)保社(宣傳組)2012.11.30大賽成果展海報--------------------------環(huán)保社（宣傳組）。
二、注意事項：
1.如果模特在展示作品時出現(xiàn)意外，工作人員要及時送往醫(yī)務處。2.使用話筒時，請不要拍打話筒或對著音響大聲喊叫。
3.如果現(xiàn)場有冷場情況，主持人要及時調節(jié)現(xiàn)場氣氛，與觀眾互動起來。
綠源環(huán)保社、禮儀社首屆環(huán)保服裝設計大賽具體方案。
展示形式：
1、t臺秀展示環(huán)保服裝、講解設計理念。
2、短的話形式演繹環(huán)保服裝、講解設計理念。
3、改編歌曲形式展示環(huán)保服裝、講解設計理念。
（注：任選一種形式，每個團隊展示時間不超過5分鐘，講解設計理念時要涉及環(huán)保服裝名字、材料、理念等）。
材料：廢舊報紙/蚊帳/橫幅/手套/易拉罐/飲料瓶/宣傳單等等活動要點：
1、本次比賽以班級為單位，得獎團隊不僅給個人增加榮譽，而且給班級增加團體榮譽。一個班級可以一個團隊，也可以兩個團隊。
2、一個團隊的設計的服裝件數(shù)根據團隊人數(shù)而定，（比如一個團隊有5個人，設計5套環(huán)保服裝，其中安排的模特展示一套環(huán)保服裝，其余的4套環(huán)保服裝由4個選手展示，負責講解的選手可便裝）。
3、彩排時間為11月28日12:30至13:30.比賽時間為14:00開始。請參賽團隊及模特于12點30分之前必須到食堂四樓。
4、每個參賽團隊的班級的同學必須全部到場當親友團。中間有抽獎環(huán)節(jié)，獎品很豐富。也。
可以給參賽團隊加油助威。其中針對親友團情況設為最佳人氣獎、最佳集體獎。
附件1:綠源環(huán)保社、禮儀社首屆環(huán)保服裝設計大賽報名表。
注意事項：
1、每個隊伍可以個人形式和多人（不超過5人）形式參加本次活動。請務必選出一名隊長，如果在活動過程中出現(xiàn)問題，我們將直接聯(lián)系隊長。
2、請在2012年11月18日下午4點到5點在之上上交，逾期作廢。聯(lián)系人：鐘春蘇***(626299)、劉恩***（683533）。
3、每個入選團隊會有一個指定模特（展示服裝），每個入選團隊可獲得精美禮品。
4、如有疑問，請聯(lián)系綠源環(huán)保社鐘春蘇***(626299)禮儀社李冰***（660959）。
社區(qū)軟環(huán)境工作匯報篇一
非常感謝你們長期以來對我社區(qū)的關心、支持和幫助。今天又不辭辛勞親臨指導，在此我代表xx社區(qū)黨委對各位領導親臨社區(qū)督導、檢查表示真誠的感謝和熱烈的歡迎！今年以來我社區(qū)綜治工作在區(qū)委、區(qū)政府的領導下按照科學發(fā)展觀要求“深懷愛民之心，恪守為民之責，多辦利民之事”，牢固樹立以人為本思想，認真貫徹落實區(qū)綜治委的部署和安排，全面抓好落實，緊緊圍繞大局，打防結合，預防為主，專群結合，依靠群眾。狠抓各項措施的落實，促進整體推進，目前全社區(qū)政治安定，社會穩(wěn)定?，F(xiàn)將我社區(qū)半年綜治工作情況向各位領導作簡要匯報。
上半年，我社區(qū)認真貫徹上級有關指示精神，結合本社區(qū)實際，以創(chuàng)建“平安社區(qū)”為目標，突出固本強基，切實加大防控力度，狠抓防范長效機制建設，進一步夯實了基層基礎工作。認真落實“穩(wěn)定壓倒一切”的方針，加強社區(qū)治安防范措施的落實，增強在維護社會治安中的作用，切實落實“屬地管理”的原則，積極推動社區(qū)建設綜合治理工作。通過一系列防范措施，轄區(qū)治安形勢良好。
我社區(qū)居委會利用宣傳欄、張貼宣傳畫、發(fā)放宣傳單等方式，開展了以“抵制邪教，倡導文明”、“珍愛生命，拒絕毒品”活動，增強居民的法制觀念，使居民進一步對社會的了解，對家庭社會關愛，為穩(wěn)定社區(qū)治安秩序奠定了基礎。
在人民調解工作中，采取以人為本的原則，盡量把矛盾在社區(qū)內消化調解，做到善始善終。做到社區(qū)密切聯(lián)系群眾，時刻了解居民的生活情況，及時調解居民的矛盾糾紛，努力創(chuàng)造安定祥和的生活環(huán)境。半年來調解委員會在調解各類糾紛過程中總結了寶貴經驗，同時也取得了不錯的成績。上半年，矛盾糾紛共排查出10起，調處完結10起。
針對社區(qū)周邊情況，老舊小區(qū)外來流動人口比較多，結合計劃生育工作，對外來人口進行了入戶登記調查和并簽定流動人口租房合同，對他們進行法制宣傳教育以及各項政策的宣傳，讓他們自覺維護環(huán)境衛(wèi)生、治安秩序。
社區(qū)居委會協(xié)助各駐地單位，認真做好安全生產防火工作，充分依靠社會各種力量，協(xié)調一致，齊抓共管，保證各項工作的順利進行。對轄區(qū)內的公共單位不定期的開展隱患排查，排查出不規(guī)范的，立即下達整改通知書，確保無任何不安全因素的發(fā)生。
通過半年的綜合治理工作運行，工作中取得了一些成績，但還有許多不足，在以后的工作中我們將在街道黨工委、維穩(wěn)辦的領導下，結合我們社區(qū)的實際，扎扎實實的開展好各項穩(wěn)定工作，不差不缺，努力為居民營造一個安定、祥和的生活環(huán)境。
社區(qū)軟環(huán)境工作匯報篇二
我社區(qū)在xx黨工委、xx辦事處的正確領導下，緊緊圍繞上級的工作部署，樹立科學發(fā)展觀，結合社區(qū)的實際情景，按照年初的計劃開展各項工作，成立社區(qū)各項機構領導小組，明確任務，職責到人，今年主要做了以下工作：
加強黨建共建工作，促進社區(qū)禮貌建設，組織轄區(qū)內黨員召開座談會，學習黨的方針、路線、政策，加強黨員學習，提高黨員素質。開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，做好科學發(fā)展觀第三階段的轉段工作，對照檢查出來的問題，制定方案認真抓好整改，并健全體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的規(guī)章制度。進取聯(lián)系共建單位，發(fā)揮其共建作用，定期召開聯(lián)系會議、專題學習會等活動，組織黨員認真學習黨的路線、方針和政策，抓好各項制度的建設和落實，，使黨員緊跟形勢，不斷提高思想政治素質，提高組織觀念，樹立科學發(fā)展觀，堅持用科學理論武裝頭腦，在社區(qū)各項工作與生活中執(zhí)行黨的決策，起模范作用。共建單位在中秋佳節(jié)期間上門慰問了困難、重病黨員合共6人，并送上慰問品。做好流動紅旗的資料整理工作。
為創(chuàng)立六好平安和諧社區(qū)，以建設社區(qū)陣地、活躍社區(qū)文化、強化社區(qū)治安、美化社區(qū)環(huán)境、拓展社區(qū)服務為切入點，以堅持以人為本，服務居民為宗旨，切實把社區(qū)服務管理工作融入到創(chuàng)立六好平安和諧社區(qū)的具體工作中去，有效地發(fā)揮了社區(qū)是黨委、政府服務群眾的前沿陣地和橋梁紐帶健全機制，為社區(qū)依法自治供給堅強有力的組織保證;健全制度，為實現(xiàn)社區(qū)管理有序供給穩(wěn)固的基礎;拓寬資料，為社區(qū)居民供給滿意的`全方位服務;完善網絡，構筑社區(qū)良好治安管理服務體系;真抓實干，營造潔凈優(yōu)美的社區(qū)環(huán)境;創(chuàng)新載體，共創(chuàng)禮貌健康社區(qū)新風尚。
我們以建設社區(qū)陣地、活躍社區(qū)文化、強化社區(qū)治安、美化社區(qū)環(huán)境、拓展社區(qū)服務為切入點，以堅持以人為本，服務居民為宗旨，切實把社區(qū)服務管理工作融入到具體工作中去，堅持以人為本的建設理念，塑造和諧優(yōu)美的社區(qū)生態(tài)環(huán)境，創(chuàng)造便捷的社區(qū)生活配套設施，擁有完善的社區(qū)公共安全體系，加強現(xiàn)代化管理和服務水平，提升社區(qū)文化和現(xiàn)代禮貌程度。
社區(qū)成立了以社區(qū)黨支部書記為組長的社區(qū)消防安全領導小組，并指定社區(qū)消防專管員和消防安全生產巡查員，成立了一支社區(qū)義務消防隊。建立健全了一系列消防安全制度，定期召開消防安全工作會議，把社區(qū)消防工作作為社區(qū)建設工作的重要資料，督促指導社區(qū)開展消防工作，從而確保社區(qū)消防工作取得實效。大力開展消防宣傳教育，一年來，共向居民、業(yè)主派發(fā)宣傳單張1000余份，四次更新宣傳欄，普及消防法規(guī)和消防知識，提高社區(qū)居民消防安全意識，提高居民自防自救及撲救初起火災的本事。對轄區(qū)三小場所進行安全檢查，對出現(xiàn)安全隱患的發(fā)放整改通知書，責令其限期整改，遇到不合作的，我們及時向xx安監(jiān)所匯報，做到檢查到位，匯報及時、準確，消除火災隱患。
堅持以三為主開展各項計生工作，完成上級下達的各項指標任務。為做好流動人口清查以及登記工作，我社區(qū)工作人員利用晚上的時間對轄區(qū)的新樓盤、商鋪以及出租屋進行上門清查，力求做到一個不漏，登記流動人口達200多人。根據有關指示精神和總體工作部署，我社區(qū)成立計生創(chuàng)國優(yōu)工作領導小組，發(fā)展社區(qū)計生創(chuàng)國優(yōu)工作的宣傳發(fā)動，具體實施和檢查落實，有針對性地制定結合實際的工作措施，確保計生工作的順利進行并取得實效。以住宅小區(qū)為單位，劃分由社區(qū)居委會工作人員個人分片包干負責，明確工作分工，落實工作職責，保證計生信息反饋，常住人口育婦服務管理，以及流動人口育婦服務管理等日常工作有人抓、有人管，抓得實、管得好。
做好轄區(qū)下崗人員再就業(yè)，退休人員管理工作，加強社區(qū)退休退管人員的管理，我社區(qū)根據上級退管所的工作方案要求，解決社區(qū)人員再就業(yè)，為下崗人員辦理《就業(yè)失業(yè)手冊》，多次組織下崗人員參加再就業(yè)培訓，合共9人。在春節(jié)、重陽期間，組織退休退管人員參加茶話會，使他們能夠有一個互相溝通的渠道，對社區(qū)更有歸屬感，定期上門和電話慰問退管人員，今年慰問退管人員28人次。做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳、繳費工作，張貼宣傳單張、派發(fā)宣傳資料達600多份。
全面落實上級最低生活保障政策，切實掌握第一手資料，著重解決居民生活困難，貼合低保的應保盡保。定期上門走訪低保戶，了解他們的生活情景和實際困難，及時上報有關部門，及時解決。為低保戶進行一年一次的年審工作。熱心居民周姨，每月從自我微薄的退休金里拿出一百元來幫忙低保戶伍瑞蓮一家，這種互相幫忙的精神，在社區(qū)成為一個榜樣。
社區(qū)加大宣傳力度，提高居民環(huán)保意識。對街巷出現(xiàn)的臟、亂、差現(xiàn)象，及時上報、及時整治，認真做好美化、凈化工作，為居民營造良好的社區(qū)生活環(huán)境。為迎接創(chuàng)立禮貌衛(wèi)生城市這項工作，社區(qū)工作人員到轄區(qū)街道派發(fā)宣傳單張達800份，為居民群眾宣傳創(chuàng)立禮貌衛(wèi)生城市的重要性，使創(chuàng)立禮貌衛(wèi)生城市得以順利進行。
在寒暑兩假期間組織青少年參加各項有益身心的活動，豐富青少年的課余生活。對青少年進行愛國主義和法律法規(guī)教育，促進社區(qū)青少年德、智、體、美、勞全面發(fā)展。
協(xié)助各小區(qū)管理處做好安全禮貌小區(qū)的鞏固和提高工作。今年，我社區(qū)協(xié)助麗日華庭和麗景南灣兩個小區(qū)成立業(yè)主委員會，及時化解小區(qū)內管理處與業(yè)主之間的矛盾。在社區(qū)開展鄰里互幫互助活動，出現(xiàn)問題上門調解，減少社區(qū)糾紛發(fā)生。對社區(qū)內的解除勞教人員、吸毒人員進行耐心細致的幫教，以消除社區(qū)內不穩(wěn)定因素。
今后將繼續(xù)加強社區(qū)管理，完善社區(qū)的各項服務，為社區(qū)居民群眾多辦好事實事。
社區(qū)軟環(huán)境工作匯報篇三
“必須要瞄準‘提素’這個目標才行。”這是x年xx部在決心構建高效人才培養(yǎng)管理體系時便定下的方向。
方向既定，自趨正軌。今年以來，xx部以培養(yǎng)復合型人才為出發(fā)點，倡導學習文化，豐富隊伍資源，激發(fā)人才活力，增強職工能力，促使全員提素逐漸駛入了快車道。
人才，是企業(yè)發(fā)展，提升競爭力的核心要素。xx部堅持“以人為本、人盡其才”的原則，整合隊伍資源，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，加強隊伍融合，穩(wěn)定基礎管理，為人才培養(yǎng)實現(xiàn)全員提素打下了強健根基。
強化維檢力量，提升保障能力。xx部不斷加強維檢隊伍管理，促使維檢單位提高員工綜合素質和檢修管理水平。該部設備室、技術室、xx加強協(xié)作，聯(lián)合監(jiān)督、指導維檢工作的開展，每周對各對維檢單位檢修情況、交接班、安全執(zhí)行等情況進行檢查，并督促整改。另外，加強對維檢員工技術培訓工作，編制發(fā)放故案例組織宣貫、培訓，提高設備維護意識。與此同時，xx部大力推行xx設備管理。通過積極摸索設備管理新模式，推進設備標準化檢修體系，分區(qū)域推廣設備周預修、定修制度，強化設備隱患項目治理，引進新技術等措施降低xx設備故障率，為xx順行創(chuàng)造條件。深入推進點檢插入式管理，把精細化的管理理念融入到維檢隊伍中去。通過不斷優(yōu)化點檢插入式管理流程，實現(xiàn)對維檢單位“管理到人，管理到位”。加強故障管理和檢修管理，實現(xiàn)設備微缺陷的及時發(fā)現(xiàn)和設備狀態(tài)的實時掌控，提升設備保障能力。
成立工程師組，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢。為發(fā)揮xx技術優(yōu)勢，該部通過部級、xx級技術管理體系的整合，抽調了xx的骨干技術人員，組建xx組”。這其中還包括了xx，以充分發(fā)揮博士的理論研究優(yōu)勢和專業(yè)特長，為xx提供強有力的技術支撐。整合后的工程師組細化和完善了xx措施、強化了技術管理工作。順利實現(xiàn)xx，穩(wěn)定協(xié)力隊伍，提高技能水平。面對協(xié)力隊伍人員流動性大，技能不過關、不便管理等實際問題，xx部結合實際，制定嚴格、公正的選用標準，擇優(yōu)轉正了一批責任心強、技能素質高的協(xié)力人員。隨后，xx部按照“快速融合、無縫對接”的方法，加強新員工培訓。通過集中授課和現(xiàn)場指導，促使每位協(xié)力人員在上崗前，都按照安全、技能操作、崗位行為規(guī)范等進行培訓考核，不合格者不能上崗，幫助轉正人員快速熟悉環(huán)境和崗位要求。
培養(yǎng)人才，發(fā)展人才。一直以來，xx部堅持“人才是第一資源”的理念，把育人用人當做重點任務來抓。在構建人才培養(yǎng)體系之初，xx部領導以“以終為始”的原則，對基層班組進行了深入、詳細的調研分析，最終確定將“加快全員提素”作為目標，并建立了完善的運行機制。
推進“三效管理”。xx部通過打造“學習日”的方式，推進有效、高效、長效的“三效管理”，進一步強化職工學習意識，規(guī)范學習行為。xx部在指導員工學習時，堅持從實際出發(fā)，加強學習內容的針對性，做到與實際工作相結合、與重點工作相結合、與能力提升相結合，圍繞管理、技術或業(yè)務技能選取學習內容，并不斷優(yōu)化，注重成果，在工作中提高認識，有所作為。同時，該部還通過“每月定期督查”、“每季度總結通報”等，對學習情況進行隨機抽查，確保學習和培訓落到實處。
建立“三個層級”。只有基于最終目標了解事物的全貌，并抓住核心問題，才有可能真正解決問題。為此，xx部對外部環(huán)境以及內部管理現(xiàn)狀等情況進行了全面了解。如：對標兄弟單位人員情況、采用問卷調查法了解一線職工思想動態(tài)、利用頭腦風暴法集中各級領導思路等等，掌握了上級要求和一線情況、外部機遇和內部需求。在此基礎上，xx部明確了“部門主導、區(qū)域協(xié)同、班組實施”的`思路，建立了涵蓋作業(yè)部級、xx級、班組級的三層學習型組織機構，并組織制定與之配套的專業(yè)教材、教學方法、評價體系等，使三個層級成為和諧統(tǒng)一的整體，實現(xiàn)各層級間的良性互動。
形成“三個轉變”。xx部通過構建高效人才培養(yǎng)體系，促進廣大職工從思想、制度、行動上發(fā)生轉變。在思想上，倡導快樂學習，持續(xù)學習，由“要我學”向“我要學”轉變；在制度上，改變以往粗放發(fā)散的管理模式，形成了自主管理向統(tǒng)一管理的轉變；在行動上，將基礎培訓轉向長效培養(yǎng)，以適應企業(yè)長遠發(fā)展需求。
此外，加強各技術帶頭人的培養(yǎng)，組織技術骨干外出技術交流和培訓；對于參加各層級技能競賽的人員給予表彰和獎勵；對于職稱晉級的人員，優(yōu)先考慮工資晉級等。
同時，xx部還結合減員增效工作，進一步修訂崗位規(guī)范，明確崗位職責。讓大家根據規(guī)范要求的專業(yè)知識和專業(yè)能力確定提升目標，明確短板，參加更高層次的技術培訓，以適應崗位的需要；通過開展培訓專題會、座談會、知識競賽、主題宣講、先進個人評比表彰、廣泛宣傳教育等途徑讓職工了解國家經濟政策、鋼企面臨的困難和挑戰(zhàn)，公司的經營生產情況，把形式講準、講清、講透，讓廣大職工認清形式，有危機感，進而明確職責，樹立信心，加強學習，提高素質水平。
進一步提高技術創(chuàng)新能力和管理水平，xx部通過打造攻關團隊，培養(yǎng)“能征善戰(zhàn)”技術人才，以開拓思維，提高科研水平，解決生產難題。
xx部制定管理例會制度，每月定期組織各種攻關團隊進行理論學習和技術指導。并加強日常數(shù)據及成果的收集，從項目提報、指導、實施進度跟蹤、檢查進行pdca閉環(huán)管理，比以前分散式管理、不能實現(xiàn)閉環(huán)控制的效率有了顯著提高。
該部打造了一系列攻關團隊，如機xx等，定期開展科研項目展示、前沿科技分享等。此外，針對生產中出現(xiàn)的各種變化，xx部通過以點帶面，以局部帶動全局，實現(xiàn)技術進步和生產效率提高。如xx為生產順穩(wěn)創(chuàng)造更多便利條件。
社區(qū)軟環(huán)境工作匯報篇四
消防工作是單位一項重要的日常工作，關系到財產安全、人身安全、社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展。火災隱患，極易誘發(fā)火災事故。遵照銅仁市衛(wèi)生局、銅仁市公安消防支隊《關于開展全市衛(wèi)生系統(tǒng)消防安全檢查工作的通知》（銅衛(wèi)發(fā)〔20xx〕120號）文件精神，本著對單位負責、對醫(yī)務人員負責、對患者負責和對社會負責的態(tài)度，本院于6月26日對全院消防設施進行了全面的檢查。現(xiàn)將本次檢查和整改情況匯報如下。
（一）綜合大樓各樓層及辦公區(qū)安全通道指示、標識完整、清楚。應急燈無損壞，電源良好，能夠達到疏散要求。
（二）每樓層現(xiàn)備有干粉滅火器4個，共計12個（均為20xx年9月從縣消防隊購入），且壓力正常。
（三）綜合辦公樓消防通道通暢，布局合理，達到消防安全的要求。
（四）在軟件方面，消防工作制度及應急預案尚不健全。
通過這次檢查發(fā)現(xiàn)，我院消防工作總體上較好，但仍暴露出很多不足，存在一些消防安全隱患，即：制度不全、部分工作人員消防安全常識不足、消防意識不強、自我防護能力欠缺。
（一）把消防安全工作作為一項重要工作來抓，成立了以陳世初（行政院長）為組長，各科室負責人為成員的消防安全領導小組。
（二）建立健全了消防應急預案，建立火災巡查、處置制度，發(fā)現(xiàn)火災隱患第一人必須及時處理、上報。滅火救災時要全員動手，通力合作，共同進行救災。
（三）不定期在全院進行消防安全檢查活動，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理，捕滅安全隱患苗頭。
20xx年6月28日。
創(chuàng)新社會管理模式構建和諧的新載體——河南東路社區(qū)流動人口和出租屋管理工作匯報。
材料二工街道河南東路社區(qū)位于新市區(qū)江蘇東路188號，管轄范圍東起天津路、西至河南東路北一巷、南起河南東路、北至江蘇東路，總面積平方公里。轄區(qū)總人口2432戶、3661人，常住人口332戶、964人，其中少數(shù)民族39戶、153人；流動人口2100戶、3398人，其中少數(shù)民族90戶、250人。轄區(qū)自建房和流動人口多，出租房設施簡陋，條件差，房租價格低，承租人更換頻繁，承租基本信息不便掌握，這些流動人口大多都就業(yè)于娛樂場所、建筑工地、集貿市場，有的還從事旅店業(yè)、修理業(yè)、舊物回收等特殊行業(yè)，文化素質低，法制意識淡薄，生活貧困，流動人口復雜，給社區(qū)流動人口管理帶來很大難度。針對社區(qū)流動人口多，流動人口復雜，管理難度大這一實際情況，把流動人口和出租房屋管理作為抓社會穩(wěn)定，平安社區(qū)創(chuàng)建重要內容來抓，按照街道黨工委、辦事處有關加強流動人口和出租房屋管理的要求，把流動人口和出租房屋管理納入社會管理治安綜合治理工作的重要日程，建立健全流動人口和出租屋長效管理機制，強化服務與管理，以管理帶服務，以服務促管理，堅持“以房管人，以人促管”和“人來登記、人住管理、人走注銷”的原則，切實開展流動人口信息動態(tài)管理，有效地防范了不穩(wěn)定因素的發(fā)生，保持了社區(qū)治安穩(wěn)定平安和諧。
社區(qū)軟環(huán)境工作匯報篇五
區(qū)街道是市、區(qū)為適應形勢發(fā)展需要，轉變城市管理方式，提高服務水平而新設立的。自今年三月份成立以來，在各級領導的關心支持下，在社會各界的支持幫助下，街道黨工委、辦事處按照街道的任務要求，圍繞落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會這一目標，積極探索，大膽實踐，高起點規(guī)劃，高標準建設，高水平管理，高質量服務，街道的各項都取得了一定成效，較好地實現(xiàn)了鄉(xiāng)改街道的平穩(wěn)過渡，為街道建設發(fā)展奠定了初步的基礎。現(xiàn)就各位領導、政協(xié)委員這次深入基層開展調研評議所關注的我們街道社區(qū)建設與管理情況匯報如下：
一、街道概況。
街道原屬崗鄉(xiāng)一部分，北起中州路與高新區(qū)交界，南至路與**道毗鄰，東鄰車站南路，西與**鄉(xiāng)接壤；轄區(qū)面積13.6平方公里，駐地單位82個，人口6.4萬，其中自管人口5000余人。街道成立之初，轄崔莊、毛莊、姜溝三個行政村和站南、、二膠廠、南陽師院等四個社區(qū)及百里奚村一部分、前進村一部分。街道成立后，為適應形勢發(fā)展變化，經重新調整，科學劃分，新增了北京路社區(qū)居委會、南陽醫(yī)專東社區(qū)居委會，原南陽師院社區(qū)的南邊部分被劃入了崗街道，僅留南陽師院北社區(qū)居委會。同時，崔莊行政村也改為社區(qū)。至此，街道共轄北京路、站南、、二膠廠、南陽師院北、南陽醫(yī)專東、崔莊村7個社區(qū)居委會和毛莊、姜溝兩個行政村。
二、情況深入調查研究，形成思路。
街道成立之初，面對舉步維艱的局面，全新的環(huán)境，為盡快理清思路，探求的切入點，開創(chuàng)新局面，街道成立伊始，黨工委、辦事處就組織街道機關全體干部深入轄區(qū)農村、社區(qū)、廠礦、單位、沿街門店和轄區(qū)住戶，走訪了解情況，聽取民聲民意，認真開展調查研究。就轄區(qū)的企事業(yè)單位的基本情況、工商稅源狀況、市場經營活動、計生人口狀況、民政救助對象、土地資源現(xiàn)狀、城市管理情況等方面進行了全面調查摸底，初步達到了“心中有數(shù)”，并在全體機關干部和轄區(qū)居民中廣泛開展“我為做貢獻，我為謀發(fā)展”大討論活動，號召大家為的發(fā)展進言，為的未來獻策。在此基礎上，通過廣泛討論，認真梳理，集思廣益，班子研究，初步確定了我們街道的總體指導思想。即：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經濟社會發(fā)展全局，興商強工，城鄉(xiāng)聯(lián)動，優(yōu)化資源，共駐共建，創(chuàng)新機制，完善功能，為把街道建設成為富裕、文明、和諧的社會主義新型社區(qū)而努力奮斗！并據此明確了20xx年街道的具體目標。這就是：要緊緊抓住辦事處分設成立的機遇，立足實際，發(fā)揮城鄉(xiāng)優(yōu)勢，強力招商引資，發(fā)展社區(qū)經濟，開展共駐共建，確保社區(qū)穩(wěn)定，不斷提高轄區(qū)居（村）民的生活水平，完成開局奠基的歷史使命，爭取盡早躋身全區(qū)先進街道行列。同時，我們還倡導樹立了“愛崗敬業(yè)，自強不息，團結誠信，爭創(chuàng)一流”的精神；提出了“把握今天才能創(chuàng)造機遇，志存高遠需要腳踏實地；真抓實干期待從我做起，爭創(chuàng)一流應當點滴努力”的口號。從而明確了目標方向，凝聚了人心，為開好局、起好步，奠定了堅實的思想基礎。
完善制度，確保高效運轉。
由鄉(xiāng)鎮(zhèn)到街道，這不單單是一個區(qū)域的變化，名稱的更改，而更多的是管理理念的'轉變，服務觀念的轉換。為盡快適應形勢，盡快開展，我們做了以下努力：一是“安營扎寨”，搞好移交接茬，杜絕斷檔。在崔莊村委的大力支持下，通過與盛華建筑公司協(xié)商，順利租下了辦公場地，共2層24間辦公室。又在鄰近租了10間房子，做為計生、土地、城管等部門的辦公場所；為解決部分干部家在邊遠農村吃住無著的問題，我們又租下了兩處民房，一處用于這些干部的寢室、住宿地，一處辦起了內部食堂，讓這些同志有地方吃飯，為開展各項創(chuàng)造了必要的條件。二是加強街道社區(qū)人員的隊伍建設。搭起了機關內設機構架子，調整充實了社區(qū)領導班子，選配了社區(qū)人員，落實了機關人員的工資待遇，增強了街道的凝聚力。三是建章立制，理順秩序。先后出臺了《區(qū)街道辦事處若干制度》、《機關、社區(qū)干部行為規(guī)范》、《街道社區(qū)財務管理暫行規(guī)定》、《關于印發(fā)各社區(qū)、村年度考評方案的通知》等規(guī)章制度，從思想到行動上進行了規(guī)范和約束，強化了目標責任，突出了服務理念，確保了運轉的高質量，高效益。同時，為體現(xiàn)黨員責任，展示黨員風采，我們街道還在轄區(qū)黨員中創(chuàng)造性開展了“黨員義工日”活動，組織轄區(qū)黨員依據個人的技術特長和職業(yè)特點，走入社區(qū)，走上街頭，走向群眾，為人民群眾提供義務服務，特別是人民群眾切身需要的疾病義診、健康檢查、法律咨詢、幫教輔導、政策宣傳、科技普及等。同時面向下崗失業(yè)人員提供再就業(yè)指導服務，面向困難群眾提供社會救助服務，面向流動人員提供維權服務。受到了各級領導和社會各界的一致好評。
社區(qū)軟環(huán)境工作匯報篇六
凌海市公路管理段軟環(huán)境建設工作匯報2011年以來，凌海市公路段在加強公路建設和養(yǎng)護管理工作的同時，注重軟環(huán)境建設，為凌海市經濟又好又快的發(fā)展提供有力保障。
一、積極向上級爭取項目，加快公路升級改造步伐。
公路建設是一項優(yōu)民、利民、惠民的民生工程，也是一項利于區(qū)域經濟發(fā)展的社會工程，近幾年來，公路段領導班子積極努力向上級爭取了公路改建工程項目。2011年，我們向上級爭取資金1億元，對京哈線公里路面進行大修改建，在工程施工期間，加強與公路沿線的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村密切配合，搞好合作，及時解決施工過程中給群眾帶來的出行不便問題，爭取廣大人民群眾的理解與支持，以保證工程施工的順利進行。稍石線南段陰天下雨行車難，致使當?shù)乩习傩粘鲂胁槐?，極大程度影響了當?shù)氐慕洕l(fā)展，修建完的公路極大方便車輛運行，促進當?shù)氐慕洕l(fā)展。錦東線、莊林線進行改建后極大方便運輸車輛通行能力，解決百姓賣菜難的問題，促進了當?shù)氐慕洕l(fā)展，經濟圈正逐步形成。另外在施工期間，注重文明施工，為避免修路中煙塵大，利用灑水車實行12小時路面噴水，極大改善周邊百姓生活環(huán)境，受到過往車輛和當?shù)匕傩盏姆Q贊。今年，我們?yōu)橹С值胤浇ㄔO，新建濱河路段，義務修建育才小學操場，為學生提供了良好的學習環(huán)境。
二、以養(yǎng)護公路質量年驗收為契機，公路養(yǎng)護工作取得了長足的進步。
思路，各項養(yǎng)護工作得到較好的落實，取得了較為明顯的成績。近年來，在路況基礎比較薄弱的情況下，每年投入六七百萬元加強公路養(yǎng)護，確保了路況穩(wěn)定和交通暢通。今年養(yǎng)護公司開展春節(jié)養(yǎng)護大會戰(zhàn)，對大錦線路基路況進行整修，清理雨季塌方，整修路面，新開挖標準水溝公里，完成了管養(yǎng)路段的標準化養(yǎng)護。積極配合市政府環(huán)境整治工作，對公路沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)臟、亂、差進行徹底清理。按照市處確定的標準化養(yǎng)護路段目標，加大了人力物力的投入，對管養(yǎng)路段進行了綠化，補種了樹苗，穩(wěn)固了路基，較好地提高了公路的安全性和舒適性，取得了較好的效果，認真抓了水毀搶修和主要干線及敏感線路的養(yǎng)護工作。針對今年雨水較多，塌方、滑坡等各種自然災害事故頻發(fā)的實際，及時組織人員開展了雨季搶修、水毀搶修和現(xiàn)場搶險工作。
三、
加大改革力度，實現(xiàn)公路事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
為使公路事業(yè)適應新時期的發(fā)展要求，我段加大改革力度。2月份我段召開黨代會，選舉產生新一屆黨委班子，3月份召開職工代表大會，通過職工代表集體智慧融合制定的改革方案，本著公開、公平、公正的原則，在全段實行自上而下的改革，通過改革鼓舞了勢氣，振奮了職工創(chuàng)業(yè)熱情。這次深入改革重點措施有：
司、工程公司各項工作，既讓兩個公司有職有權，更要讓兩個公司有責任、有緊迫感。切實關注職工的切身利益，保持公路系統(tǒng)穩(wěn)定有序發(fā)展。
2、工資制度改革：取消原有工資制度，實行效益工資。如今，職工工資在原來的基礎上增加30％，工程繁忙季節(jié)工程職工每月最多可得3000多元，工程放假期間職工工資標準從原來的350元上調至750元。機關工資在原來500元左右的基礎上根據上崗、值班、勞動、參加機關活動等情況浮動為1200元左右。下崗職工在原工資標準上每月增加100元，最高每月可達320元。
3、干部制度改革：這是我段有史以來首次推出的干部改革制度，堅持公開、公平、公正的原則，實行按崗競聘、職工選舉。將全段126名中層干部全部解聘，根據機構設置55個競聘崗位，最終崗位報名94人。干部競聘大會歷時3天，競聘過程邀請市紀律檢查委員會和交通局紀委全程監(jiān)督。經過激烈的競聘產生職工親自推選的新一屆中層干部。干部競聘工作不僅是對每位競聘者的鞭策，也使職工們看到了希望，也讓新一屆領導班子增加了信心，為2011年的各項工作任務的完成打下堅實基礎。
四、加強黨組織建設、黨風廉政建設，改進工作作風。
管理漏洞，筑牢反腐倡廉的防線，逐步建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防體系。不斷加強黨的組織建設，為深入開展“兩先一優(yōu)”創(chuàng)建活動，“七一”前夕，召開全段表彰大會，表彰一批優(yōu)秀黨組織與先進個人，樹立了公路事業(yè)新榜樣、新風范。七月，在發(fā)展黨員工作中按照程序培養(yǎng)入黨積極分子13名，預備黨員11名。為隆重慶祝建黨90周年，我段積極參與全市慶?；顒?，組織百人合唱團，使職工的思想素質得到了明顯提高。我段黨委從全市基層黨組織中脫穎而出，被授予“優(yōu)秀黨委”榮譽稱號。
五、以人為本，為職工服好務。
我段加強對職工的技術培訓工作，及時向市處上報職工信息，按標準從新整理人事檔案，為退休人員辦好相關手序，認真按待解決離退休職工的疑點難點問題。為關愛老干部。在重陽佳節(jié)，邀請退休老干部開展聯(lián)歡會，向老領導匯報工作，并聽取他們對于公路工作的意見和建議，借鑒他們的豐富閱歷和寶貴經驗，為公路建設指引新的方向。工會工作以“職工之家”為主題，組織職工參加各種集體活動。不斷增加圖書室的圖書儲備量，豐富職工的業(yè)余文化生活。今年，我段榮獲錦州市級“五一勞動獎狀”。
總之，只要我們能夠堅持以科學的發(fā)展觀為指導，真抓實干營造良好的軟環(huán)境工作，我們一定會把公路事業(yè)推向一個新的高度，一定會為凌海市經濟實現(xiàn)跨越式發(fā)展，進入全國百強縣做出新的更大的貢獻。
社區(qū)軟環(huán)境工作匯報篇七
鎮(zhèn)黨委、政府高度重視此次換屆選舉工作，深入貫徹落實市委、市政府的工作部署和文件精神，結合自身實際，牢牢把握“選得好、選得快、選得和諧”目標，“穩(wěn)”字當頭，扎實穩(wěn)妥推進村“兩委”換屆選舉換屆選舉工作，取得了階段性成果。
一、前期換屆選舉工作開展的具體情況。
在前期工作中，著重抓好了“兩推一選”候選人資格審查、任職回避等關鍵環(huán)節(jié)，通過前期有效宣傳引導，廣大黨員群眾表現(xiàn)出了很高的積極性，參會率達80%以上，順利完成了**個村的黨支部換屆工作，并推出選委會**個。通過這一次選舉，改善了村級班子的年齡結構和人員組成方式，提高了文化層次，進一步增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力和向心力。
二、前期的工作體會。
回顧這段時間的工作，我鎮(zhèn)換屆選舉工作成果的取得主要得益于以下幾個方面。
一是強化業(yè)務培訓，加強組織協(xié)調。全市換屆選舉準備會議結束后，鎮(zhèn)黨委、政府要求全體機關干部迅速進入“臨戰(zhàn)”狀態(tài)，建立村“兩委”換屆領導小組，做到分工明確，責任分明；制定出臺《關于做好村“兩委”換屆選舉工作的實施意見》，采取分期、分批次對參與換屆選舉的骨干、“大料”及其他工作人員進行業(yè)務培訓，系統(tǒng)學習了《組織法》、《選舉辦法》等相關政策措施，達到全面、熟練掌握換屆選舉政策和操作程序的要求。二是宣傳引導到位，營造和諧氛圍。深入宣傳換屆選舉工作的政策、意義及辦法，使廣大群眾認識選舉，提升參與熱情。同時大力宣傳婦女干部工作的重要性和必要性，加強群眾對婦女進兩委的認識程度，提高當選率，四是抓好責任落實，確保順利推進。從鎮(zhèn)黨委主要領導做起，與管區(qū)領導、包村干部層層簽訂《承諾書》，嚴肅選舉紀律，嚴格落實責任，特別在重點村和難點村上，著眼于會議主持、警力安排、全程錄像、人數(shù)清點、選票發(fā)放、唱票、計票、匯票的各個關鍵環(huán)節(jié)，確保組織一次，成功一次，把符合“三高三強”標準的優(yōu)秀人才選進領導班子。
五是暢通信訪渠道，化解矛盾糾紛。堅持24小時專人值班制和情況互通機制，及時受理群眾反映的各類問題，做到“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)”，將不穩(wěn)定因素解決在萌芽狀態(tài)。堅持預防在先，在選舉工作中嚴格依照法定程序，“公平、公正、公開”開展換屆選舉工作，確保程序合法、結果合法，實現(xiàn)換屆選舉工作“零上訪”。
三、下步工作計劃。
一要統(tǒng)一思想，繼續(xù)嚴守選舉陣地。堅持“換屆不結束，壓力不減輕”的原則，增強做好本次換屆選舉工作的使命感和責任感，扎實穩(wěn)妥地做好正式選舉的各項工作，確保每個環(huán)節(jié)不出任何紕漏；二要因村制宜，分類穩(wěn)步推進。制定《村“兩委”換屆選舉應急事件處置預案》，防止突發(fā)事件發(fā)生，對部分村存在的某些不穩(wěn)定因素，要做到多排查、早處理，及時妥善化解矛盾，進一步掌握動態(tài)，明晰形勢，突出做好換屆選舉期間的維穩(wěn)工作，確保整個換屆選舉善始善終、圓滿順利。
社區(qū)軟環(huán)境工作匯報篇八
尊敬的各位領導，各位來賓、親愛的同學們：
大家新年好！
首先對各位領導、各位朋友的光臨表示熱烈的歡迎。能在百忙之中參加我們的元旦演出讓我們非常的感動，我要特別感謝玄武區(qū)婦聯(lián)的領導經莉女士親自為我們主持這場演出，謝謝。
紅山街道社區(qū)學校成立于xx年，旨在滿足社區(qū)居民及流動人口學習文化、提升素質，培訓技能的需求，是全國社區(qū)教育示范基地，辦學八年以來堅持合理收費，堅持讓學生學到真本事，得到全面發(fā)展，堅持創(chuàng)新，優(yōu)化學生服務。經過8年的苦心經營，辦學條件不斷改善。目前我們街道社區(qū)學校已發(fā)展成為文化、藝術為一體的綜合社區(qū)學校。幾年來舉辦各類培訓600余期，培訓各類計算機應用人才三萬余人，會計證上崗人員7000余人，累計為家庭貧困的學生減免學費xx余人次。先后為政府免費培訓下崗失業(yè)人員4000余人，為人事、醫(yī)療、公安、銀行、超市、通信等行業(yè)十多個單位培訓員工3000余人，社區(qū)學校學習氛圍濃厚、環(huán)境優(yōu)雅、服務周到，學員期滿，計算機經考試合格者由中華人民共和國勞動和社會保障部頒發(fā)《國家職業(yè)資格證書》，會計班經考試合格由南京市財政局頒布發(fā)《會計從業(yè)資格證》、《會計職稱證》等。除此我們社區(qū)學校還與南京審計學院、南京信息工程大學、南京鐵道技術學院、南京政治學院等高校合作辦學，幾年來參加成人高考、遠程教育取得大專、本科學歷的約600余人次。大大的提高了居民及流動人口的文化素質，通過技能和學歷培訓，讓他們掌握了一技之長，在各個崗位發(fā)揮了重要的作用。
xx年是紅山街道社區(qū)學校不平凡的一年，在這一年里，我們有幸請到了書法界久負盛名的鄧榮峰老師，金陵書畫院的李祥林、吳東林老師，以及南京藝術學院的秦夢、楊旭和邵軍老師，南京師范大學的卜丹老師，加上一直堅持在我們紅山教育崗位八年的韓留紅、張嫻、王俊老師，在這個精英團隊的帶領下，我們的辦學規(guī)模不斷擴大，培訓項目從計算機、會計證、成人學歷教育增加到舞蹈、美術、書法等培訓，服務對象為4到70歲。培訓的課程專業(yè)化、多元化、內容精辟、可滿足不同年齡段人士的需求。教育質量穩(wěn)步提高。各個項目，都取得了圓滿的成績。今年我們在玄武區(qū)教育局、玄武區(qū)婦聯(lián)、玄武區(qū)人民政府紅山辦事處的大力支持下，在各級領導的重視關心下，順利并超額完成了指標任務，另外我們藝術類得到了來自家長和各級領導的大力支持，在市舉行的漫畫比賽中我們的學生取得了優(yōu)異的成績，總共43人獲獎，本中心就占13名，xx年經過我們社區(qū)學校的推薦，聞云霞、童茂蓮、王燕麗等15名家長、經過各級部門的認真審核被玄武區(qū)婦聯(lián)評為了“十佳家長”，的光榮稱號。讓我們倍感榮幸是xx還獲得了南京市教育局的表彰等等，這些都是對我們努力地莫大肯定，也是督促我們進步的動力。
借此機會，我謹代表紅山街道社區(qū)學校，向各級領導致以衷心的感謝。感謝你們的大力支持，讓我們從最初的起步到現(xiàn)在的茁壯成長。同時，也向工作在教育教學崗位上的教師們表示衷心的感謝，是你們的優(yōu)秀讓我們的社區(qū)學校大放異彩！
今年的匯演，讓我體會最深的就是感動。我被同學們感動著，被老師們感動著，被一件件小事感動著。為了今天的聯(lián)歡會，許多老師和同學都付出了辛勤的汗水，我作為一個80后的年輕人，有著一種初生牛犢不怕虎的創(chuàng)業(yè)激情和追求卓越的完美主義精神，在我看來，社區(qū)教育事業(yè)是我們每個人騰飛的夢想，投資在教育，回報是無價的。責任在身，道路還很長，我們學校，不管是老師還是學員，都是彼此真誠的依靠。我們一定會堅持自己的辦學宗旨，一定會遵守相關的法律法規(guī)、正規(guī)辦學、堅持合理收費、不打虛假廣告，在以后的發(fā)展中會給學生們提供更多的舞臺展示機會，我們一定會把社區(qū)教育事業(yè)當做一項終身事業(yè)來追求！
xx，我們努力了一年，拼搏了一年，在今天這個特別的舞臺，一定會把最精彩的一面展現(xiàn)給大家，希望家長們多給孩子們一些鼓勵。在此，讓我們以熱烈的掌聲預祝演出圓滿成功！謝謝大家！
社區(qū)軟環(huán)境工作匯報篇九
2008年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在市委宣傳部和市社科聯(lián)的具體指導下，我縣社科工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞黨政中心工作，立足實際，解放思想、開拓創(chuàng)新，積極開展社科研究、理論研討和社科宣傳等各項工作，取得了積極的成果。現(xiàn)將年度工作總結如下：
一、以建立社科工作團隊為前提，夯實社科工作基礎。
二、以打造學術交流平臺為重點，推進社科工作創(chuàng)新。
（一）繼續(xù)抓好“xx”品牌提升工程。繼續(xù)把xx三大平臺納入全縣社科工作重要載體來培育，根據各階段社科工作要求，定期舉辦專題講座、理論研討、主題報告等活動，著力解決黨員干部群眾深層次思想問題，提高黨員干部運用科學理論指導實踐的能力。據不完全統(tǒng)計，2008年我縣共舉辦“xx”講座達300多場，其中xx講壇（堂）關于臺海關系講座達120場，“xx”講座深受基層黨員干部歡迎。
（二）結合學習型社會創(chuàng)建活動擴大社科工作覆蓋面。配合縣學指辦開展學習型社會創(chuàng)建工作，利用宣傳櫥窗、流動宣傳車、電視字幕、發(fā)送短信、開展知識競賽、演講比賽等群眾喜聞樂見的活動形式，將社科工作融入學習型社會創(chuàng)建活動中，普及社科知識，增強社科工作的吸引力，進一步擴大社科工作的覆蓋面。2008年，我縣共出動流動宣傳車22次，發(fā)放宣傳資料3萬余份，并在36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行主題圖片巡回展，取得了較好效果。
來，有針對性地舉辦實用技術講座、播放社科專題片、開展群眾性文化活動等，積極參與社會主義新農村建設，加深群眾對社會科學工作的認識。
三、以各項活動為載體，不斷豐富社科工作內容。
（一）積極參與十七大精神主題宣傳教育活動。按照“三貼近”原則，發(fā)動全縣廣大社科工作者，緊密結合xx實際，緊扣科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展這條主線，分區(qū)域分批次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村、社區(qū)、學校和企業(yè)，深入解讀十七大精神實質和科學內涵，廣泛宣傳十七大精神，把先進的理念、科學的理論和惠民的舉措送入千家萬戶，進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，增強科學發(fā)展的信心和決心，深受廣大企業(yè)主和干部群眾好評。
普及社會科學知識。
（三）扎實開展社科普及宣傳周系列活動?？破栈顒又芷陂g，我縣共開展了四項活動：一是組織開展大型廣場咨詢、展覽活動。二是組織了科普下鄉(xiāng)活動。三是舉辦科普知識進校園、進企業(yè)、進社區(qū)“三進”活動。為方便廣大群眾了解和知曉科普活動周，擴大科普活動的覆蓋面，吸引更多群眾參與科普活動，我們還積極發(fā)揮廣電、報刊、網絡等媒體作用，加強宣傳報道，擴大影響、形成聲勢，拓展社科普及宣傳周活動的輻射面和影響力。同時，還制作燈謎、有獎問答1500余條，放映電影6場，文藝演出5場，舉辦報告會、知識講座12場，并對全縣科普畫廊、社區(qū)宣傳欄內容進行了及時更新，營造了濃厚的氛圍。
二、2009年下半年工作思路。
2009年是新中國成立60周年的喜慶之年，也是我縣推進“后發(fā)崛起、全面跨越”的關鍵之年。今年我縣的社科工作指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展，緊緊圍繞黨政中心工作，探索新問題，開創(chuàng)新局面，進一步繁榮發(fā)展xx的社會科學事業(yè)，更好地為xx經濟社會又好又快發(fā)展服務。下半年我們將著重做好以下幾方面工作：
容，自覺用馬克思主義中國化的最新成果指導社科理論工作，在組織好第二批學習實踐活動的同時，積極籌備第三批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動宣講團，深入淺出地解讀科學發(fā)展觀深刻內涵和精神實質，使科學發(fā)展觀深入人心，扎根基層。同時切實加強自身理論學習和業(yè)務知識學習，增強社科工作者能力。
二、協(xié)助開展“愛黨愛國愛社會主義”主題教育。以村居、企業(yè)、學校、軍營等基層單位為重點，組織開展“我愛我的祖國”主題征文、組織參觀愛國主義教育基地、組織唱響愛國愛黨愛社會主義主旋律等活動，激發(fā)廣大干部群眾和企業(yè)員工的愛國熱情。
三、舉辦慶祝新中國成立60周年理論研討會。組織一批社科工作骨干及社會各界人士，圍繞建國60年來我縣經濟社會發(fā)展取得的重大成果，及十七大提出的新思想和新觀點，認真總結xx發(fā)展經驗，廣泛聽取意見，正確分析形勢，進一步解放思想，創(chuàng)新發(fā)展理念，推動xx科學發(fā)展。
四、繼續(xù)做好社科普及工作。在往年科普工作的基礎上，制定詳細工作計劃，加強各有關單位的溝通和協(xié)調，進一步做好2009年科普活動周工作，并積極探索社科工作長效機制。
五、繼續(xù)抓好xx縣首屆“紅杜鵑”全民讀書節(jié)有關社科工作。嚴格按照年初科普工作計劃，把科普工作納入讀書節(jié)活動總體規(guī)劃，在做好宣傳、講座、建立青少年科普活動中心的基礎上，繼續(xù)配合全縣讀書節(jié)系列活動，重點在科普知識進社區(qū)、進學校、進企業(yè)方面取得重大成果。
六、抓好重點課題研究工作。圍繞縣委縣政府在經濟社會發(fā)展迫切需要解決的理論和實踐問題，發(fā)動社科理論工作者進行深入調查研究，為黨政決策提供依據，并積極參與省、市年度重點課題的申報工作，提交有份量的調研報告。
各位領導，在市委宣傳部關心幫助下和市社科聯(lián)的具體指導下，我縣社會科學工作雖然做了些工作，取得了一些成績，但與兄弟單位相比，還是存在許多不足，下一步我們將努力工作，爭取在理論研究、陣地建設、隊伍建設等方面取得更大成績，助推xx經濟社會又好又快發(fā)展。
社區(qū)軟環(huán)境工作匯報篇十
1、扎實推進“質量黨建”工作。根據區(qū)委全面加強“質量黨建”的指導意見及七個配套文件，及時召開動員部署會，扎實推進“質量黨建”工作。一是發(fā)掘社區(qū)的各類資源，凝聚社區(qū)各群團的力量，發(fā)動黨員、群眾參與到社區(qū)黨建中來;二是做好黨建工作清單表和計劃表，做到工作有目標、有方向、有成效;三是推行社區(qū)黨建項目認領模式，將社區(qū)的事項按分類打包成大大小小的項目，動員各類組織、個人來認領項目;四是發(fā)揮黨組織統(tǒng)領作用，以黨建帶團建、婦建、群建，合力促進社區(qū)的發(fā)展。
2、嚴抓機關作風建設。推進查紀工作常態(tài)化，將工作紀律、工作作風、工作效能等內容納入明察暗訪范圍，加大明查暗訪力度，強化紀律約束，機關干部職工的紀律意識、服務意識、效率意識進一步加強。
3、社區(qū)體制改革有序推進。一是按照區(qū)社區(qū)體制改革方案要求和改革清單內容，嚴格按照時間節(jié)點落實好各項改革任務，梳理社區(qū)工作站和各業(yè)務科室的業(yè)務對接，進一步理順社區(qū)治理體制。二是在綜合征求社區(qū)工作站和各業(yè)務科室的意見及建議后，制定了街道社區(qū)工作站人員崗位績效金考核辦法，獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，進一步提高社區(qū)工作人員工作積極性,實現(xiàn)社區(qū)工作提質提效。
4、社區(qū)網格化管理工作成效明顯。一是統(tǒng)一核定網格和人員。街道143個網格，經過人員整合和工作能力科學搭配，現(xiàn)有85名網格員全部落實到位，剩余空格58個通過“一人多格，多勞多得，減員增效”的方式，由79名網格員兼格消化，有效解決社區(qū)網格員人員嚴重不足的問題。二是建立網格長每周工作例會機制。街道每周五召開網格長工作例會，街道主要領導每次到會，了展每周信息采集工作進度，聽取基層意見、建議，對信息采集中存在的問題和進度都進行剖析和跟進，確保各項工作任務落到實處。三是建立獎懲機制。制定了《黃貝街道網格管理工作方案》(試行)、《黃貝街道網格考核辦法》(草案)、《黃貝街道社區(qū)網格“減員增效”方案》等方案，并在此基礎上細化出臺街道網格員工作職責、街道網格員文明用語及禁語等具體工作要求，以制度強化網格員隊伍管理，實現(xiàn)獎勤罰懶，極大激發(fā)社區(qū)網格長和網格員的工作積極性和工作效率，確保信息采集工作質量。20xx年12月至20xx年1月，街道網格信息采集12207條，注銷17060條，其數(shù)量相當于20xx年上半年的采集量。20xx年1-3月，信息采集24941條，注銷16794條。在20xx年1月市公安局人口處組織的檢查中，文華社區(qū)共隨機檢查了核對人數(shù)600人，經現(xiàn)場與電腦系統(tǒng)核對，“三率”指標考核全部達標，得到了市局帶隊領導的高度肯定。
5、民生服務能力持續(xù)增強。一是認真落實社會救助各項政策。1-3月份累計為低收入家庭發(fā)放低保金28萬元，各類困難救助金17萬元;春節(jié)期間累計慰問特困家庭141戶，優(yōu)撫對象210人，殘疾人450人，發(fā)放慰問金53.5萬元。二是就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務繼續(xù)優(yōu)化。為就業(yè)困難人員新辦、續(xù)辦靈活就業(yè)、臨近退休社保補貼已達到1585人次、企業(yè)招用就業(yè)困難人員補貼323人次，核發(fā)各類補貼金額約343萬元;安置就業(yè)困難人員77人，發(fā)放靈活補貼170萬元;“零就業(yè)家庭”始終保持動態(tài)歸零，登記失業(yè)率為1%，十個社區(qū)均達到充分就業(yè)社區(qū)標準。三是人口計生服務不斷加強。啟動“苔花計劃”關愛轄區(qū)失獨家庭，為轄區(qū)14戶失獨家庭贈送了“苔花通”愛心卡，為他們提供“一對一”服務。慰問計生特殊家庭25戶，發(fā)放慰問金10萬元。累計開展各類計生宣傳活動20場次，制作各類計生宣傳專欄12期，有效營造了轄區(qū)生育文化氛圍。
6、城市管理不斷創(chuàng)新。實行城管工作考核問責制，建立城市管理立體責任網，將企業(yè)管養(yǎng)質量與經濟掛鉤，推行獎罰制度，促使各管養(yǎng)企業(yè)提升管養(yǎng)質量;探索實施“駐點執(zhí)法”模式，在轄區(qū)重點區(qū)域有針對性地全天候派員值守整治城管頑疾。
7、安全形勢持續(xù)向好。保持安全工作高壓態(tài)勢，扎實開展勞動密集型企業(yè)消防安全專項整治，排查163家(企業(yè))場所;對羅芳工業(yè)區(qū)27家企業(yè)進行執(zhí)法檢查，對無證經營的轉交市區(qū)監(jiān)部門處理;推進規(guī)模以上工貿企業(yè)安全生產標準化建設，力促轄區(qū)30家安全生產標準化創(chuàng)建企業(yè)實現(xiàn)全部達標。
8、維穩(wěn)形勢平穩(wěn)可控。累計調處各類民間糾紛677起，涉及當事人數(shù)1425人，調解成功667起，協(xié)議涉及金額約369萬元。調解轄勞資糾紛22宗，涉及人數(shù)223人，涉及金額502萬余元;妥善處理“3.2黃貝嶺上村34棟菜刀傷人”、“聞泰通訊股份有限公司員工張斌死亡”等事件，轄區(qū)沒有發(fā)生重大的信訪群體性事件，也未發(fā)生赴京赴省等非法上訪群體性事件。
9、社區(qū)共治工作穩(wěn)步推進。街道認真去年共治試點工作經驗，吃透今年新的文件精神，明確工作任務和措施安排，及時組織各社區(qū)召開會議，對共治工作進行動員部署;各社區(qū)通過社區(qū)居民會議、樓長會議向居民傳達社區(qū)共治試點精神，廣泛動員群眾參與;依托羅湖電子政務網、社區(qū)家園網、政務微博等平臺，邀請網友參與;累計投入近5萬元，制作宣傳海報400份;向居民發(fā)放宣傳折頁6000份，制作10個建議案收集箱，懸掛在各個社區(qū)工作站門口，方便群眾投遞建議案，截止目前，各社區(qū)累計征集各類建議案近600份。
社區(qū)軟環(huán)境工作匯報篇十一
作為全縣經濟社會發(fā)展的綜合協(xié)調服務部門，縣發(fā)改委按照“圍繞發(fā)展抓環(huán)境，抓好環(huán)境促發(fā)展”的總體思路，著重圍繞優(yōu)化經濟發(fā)展的宏觀環(huán)境和項目服務環(huán)境，提高辦事效率和服務質量，整體形象得到進一步提升。
堅持把縣委縣政府的決策部署和發(fā)改實際結合起來創(chuàng)造性開展工作，努力營造良好宏觀環(huán)境。一是爭取上級資金支持。研究把握上級投資政策及產業(yè)政策，主動與省市部門銜接，共爭取中央投資5163萬元，省投資555萬元，市投資2236萬元，共計7954萬元;另外爭取到省調控資金2931萬元，地方政府債券資金2232萬元。二是策劃儲備項目。積極對上申報爭取，我縣10個項目被列為“市重點推進項目”，在資金爭取、直接融資、招商推介、用地指標、手續(xù)辦理等方面享受優(yōu)先服務。截止到9月份，上報項目20項，總投資17.1億元，其中農業(yè)項目7個，總投資5520萬元，到位資金806萬元;工業(yè)能源項目6個，總投資15.98億元。策劃篩選xx期間重大建設項目，初步確定入庫項目84項，總投資340億元，并積極爭取納入上級規(guī)劃盤子，尋求省市支持。三是優(yōu)化政策環(huán)境。積極參與起草縣政府投融資體制改革相關文件，優(yōu)化投融資環(huán)境，為項目建設提供充足資金來源。進一步完善《政府投資項目招投標管理意見》，牽頭做好政府投資項目管理辦法和工程變更簽證管理暫行辦法的修訂工作，政府投資環(huán)境得到進一步優(yōu)化。
開展效能建設，抓好重點項目的協(xié)調服務是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要突破口。一是建立項目審批長效機制。發(fā)改委進一步完善了政務公開制、限時辦結制、ab角工作制和便民聯(lián)系卡等制度，形成了“便民、廉潔、高效”的項目立項審批流程。今年以來，牽頭組織項目聯(lián)審31次，審批、核準、備案各類投資項目70個，總投資17.5億元，項目辦結率達到100%，大廳服務窗口多次被評為市縣“紅旗窗口”。二是落實項目辦理服務承諾。積極主動地為項目單位提供優(yōu)質服務，做到了辦理立項無任何收費、無償提供便利、無間隔辦理。如為北土村舊村改造安置房工程立項環(huán)節(jié)全程跟蹤上門服務，減輕了辦事人員壓力，加快了項目立項進度。三是建立了項目建設“綠色通道”。積極對接百日會戰(zhàn)和“三重”項目，明確了分管領導和科室進行跟蹤服務，及時總結分析查擺問題，提出解決問題的對策建議。按照特事特辦、急事急辦的原則，做好協(xié)調服務，對符合條件的及時進行申報或辦理手續(xù)。對已經完成立項手續(xù)的項目加強了調度管理，確保項目順利實施。
堅持把推進效能建設、抓好內部環(huán)境優(yōu)化做為服務經濟大環(huán)境的重要基礎。一是組織開展了“干事創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展”主題教育活動。認真開展集中學習，廣泛征求社會各界意見，對機關工作6方面26條建議進行積極整改，增強了機關干部做好發(fā)展改革工作的責任感、使命感。二是繼續(xù)開展“爭創(chuàng)五型機關”活動。進一步完善了機關內部管理制度，嚴格制度執(zhí)行，提高辦事效率。根據機構調整方案，明確科室職能和人員分工，建立了工作日志制度，完善了工作人員考核、學習等辦法，機關管理水平顯著提高。三是不斷強化作風建設。嚴格執(zhí)行例會制度，及時通報表揚先進典型，批評教育后進，督促機關干部努力工作。對于工作中信息不暢通、落實不到位、工作講條件、辦事不負責和遇事推諉、裁量過失等行為，委黨組明確規(guī)定進行嚴肅處理，決不姑息遷就。
下一步，我們將以民主評議活動為契機，進一步改進工作作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為促進全縣經濟社會又好又快發(fā)展做出應有的貢獻。
20xx年是“機關效能提升年”。根據《湘西自治州機關效能建設和優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境考核評議暫行辦法》的通知(州辦[20xx]39號)文件的部署要求，我局高度重視，在20xx年工作開展的基礎上，進一步加強領導，完善方案，突出重點，強化措施，著力改進服務方式，改善服務態(tài)度，提高行政效率，積極為經濟發(fā)展環(huán)境創(chuàng)造良好條件，取得了一定成績和效果：1-10月，我州醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作扎實推進，全州參合農民達216.67萬人，平均參合率96.12%，實現(xiàn)了絕大多數(shù)農民參加新農合的目標;以健康檔案為主要內容的基本公共衛(wèi)生服務覆蓋全州城鄉(xiāng)居民，健康檔案建檔率達60%以上;縣級公立醫(yī)院改革在龍山縣試點啟動;全州所有政府舉辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構實行了藥品零差率銷售，村衛(wèi)生室藥品零差率銷售工作已覆蓋全州43%的行政村;省衛(wèi)生廳向全省人民承諾的“十大衛(wèi)生惠民措施”在我州得到全面落實，部分工作已經完成;醫(yī)療服務質量得到進一步提高，醫(yī)療糾紛次數(shù)較去年同期下降了23%;全州手足口病疫情得到有效控制，食品安全形勢總體平穩(wěn);衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法有序推進，行政處罰立案及時，程序合法，無行政復議、行政訴訟情況發(fā)生;扶貧建整、社區(qū)文明共建等工作進展順利;衛(wèi)生工作在湘西州經濟社會發(fā)展中發(fā)揮了積極作用，樹立了良好的社會形象，先后榮獲省州“精神文明單位”“創(chuàng)先爭優(yōu)先進集體”“依法行政先進單位”“計劃生育先進單位”等榮譽。總結我局在機關效能建設和優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境的工作，具體概括起來是“五抓五促進”：
牢固樹立為民人民服務宗旨，強化干部隊伍的宗旨意識、服務意識，堅持密切聯(lián)系群眾、服務群眾和為民辦實事的工作方針，扎實推進宗旨教育、警示教育和作風建設主題活動，著力轉變機關干部隊伍作風。一是加強宗旨教育和警示教育。進一步建立健全了宗旨教育和警示教育的學習教育機制，堅持把宗旨教育和警示教育納入局機關工作學習內容。5月30日，組織州直衛(wèi)生系統(tǒng)各單位共25名副處級以上領導干部參加了彭繼云同志的先進事跡巡回報告會，7月20日組織局機關干部觀看《一手遮天下的腐敗》和《堂堂外表下的真相》警示教育光盤，9月19日組織學習衛(wèi)生部印發(fā)的《衛(wèi)生系統(tǒng)領導干部防止利益沖突若干規(guī)定》。二是深入開展“服務基層解難題、優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”作風建設主題活動。3月7日，我局印發(fā)了《湘西州衛(wèi)生局20xx年“服務基層解難題、優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”作風建設主題活動實施方案》，圍繞醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革這一國家重大決策部署，突出“扶貧解困、改善民生”這個工作重點，注重活動效果，著力解決實際問題，扎實推進作風建設主題活動，取得了明顯成效。據不完全統(tǒng)計，作風建設主題活動開展以來，州衛(wèi)生系統(tǒng)各單位共下鄉(xiāng)開展活動279次，其中調研69次，義診46次，培訓79次，志愿服務18次，聯(lián)誼24次，其他交流共建活動53次;共發(fā)放各類宣傳資料16500余份，開展衛(wèi)生人才培訓17次，培訓人數(shù)達2266人次;派駐專家107人次，捐贈醫(yī)療設備31.1萬元，幫助完善。
規(guī)章制度。
67項，幫助開展新項目17項;為扶貧聯(lián)系村落實扶貧資金90萬元，為榮昌坪社區(qū)落實共建資金12萬元。通過加強教育和開展主題活動，進一步推動了局機關創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，機關干部的宗旨意識、服務意識和廉潔從政意識得到進一步增強。
深入貫徹落實依法治州戰(zhàn)略部署，強化對權力制約和監(jiān)督，推動權力運行的規(guī)范化、法制化，促進依法行政、依法從政。一是整章建制。在20xx年修正完善規(guī)范權力運行制度的基礎上，依據《20xx年度全州推進依法行政工作指導意見》，制定了《20xx年度州衛(wèi)生局推進依法行政工作實施意見》，根據省、州文件精神印發(fā)了《州直衛(wèi)生系統(tǒng)深入開展法制宣傳教育第六個五年規(guī)劃(20xx-20xx)》的通知，為依法行政工作作出了制度安排。二是強化培訓。為進一步提高行政執(zhí)法人員的法律素質和依法行政能力，組織局主要負責人、分管政策法規(guī)工作的領導、政策法規(guī)科的全體人員參加了州政府開展的第四輪行政執(zhí)法人員培訓;依托州衛(wèi)生監(jiān)督所舉辦各類衛(wèi)生業(yè)務執(zhí)法培訓班5期，893人參訓。6月中旬，組織開展了全州衛(wèi)生監(jiān)督技能大比武活動，促進執(zhí)法隊伍素質的提高。三是嚴把規(guī)范性文件出臺關。認真開展了規(guī)范性文件廉潔性評估工作，對局機關已發(fā)布的12份文件，實施了廉潔性評估;開展行政審批專項效能監(jiān)察，對局機關4個科室執(zhí)行行政審批事項立項監(jiān)察，對新農合科開展了重要崗位效能監(jiān)督。通過提高執(zhí)法業(yè)務素質，加強執(zhí)法監(jiān)察，有效保證了衛(wèi)生執(zhí)法服務效果，1-10月，受理行政許可65起，其他管理服務事項30起，衛(wèi)生許可率達到100%，執(zhí)法文書規(guī)范率達100%。
以提高衛(wèi)生行政部門的行政能力和公信度為目標，積極創(chuàng)造條件，深入推進政務公開，使衛(wèi)生工作朝著規(guī)范化、程序化、效率化的方向發(fā)展。一是狠抓《湘西衛(wèi)生信息》網站建設管理。在去年《湘西衛(wèi)生信息》網站基本建成的基礎上，依據《湘西自治州人民政府信息公開指南和目錄編制規(guī)范》等上級的相關規(guī)定和要求，增設了“健康教育”、“網絡直報”、“投訴舉報”、“互動交流”、“網站鏈接”等公眾服務欄目，深受廣大網民歡迎，網頁點擊率驟增，截止目前，網絡點擊量已達30萬人次。二是繼續(xù)完善政務信息公開目錄。認真貫徹《信息公開條例》和《保密法》以及其他法律法規(guī)和有關規(guī)定，對公開和擬公開的政務信息進行審查清理，對已失效的信息及時更新，確保信息公開合法、及時，滿足政務服務需要。三是加強網上政務服務。按照上級有關規(guī)定，規(guī)范了執(zhí)行網上投訴舉報、在線咨詢、局長信箱等個案的回復承辦制度和程序，落實了辦理人員，加強網上政務辦理，1-10月，共辦理網上投訴、咨詢26件，較好地方便了群眾訴求。
強化行業(yè)糾風，突出重點領域治理，推動衛(wèi)生行風建設開展，促進行業(yè)風氣轉變，提升行業(yè)社會形象。一是以開展“三好一滿意”活動為載體，加強醫(yī)療質量和醫(yī)療安全管理。按照上級有關要求，制定了湘西自治州醫(yī)療質量控制中心設置規(guī)劃，成立了護理質量控制中心，完善醫(yī)療質量控制體系建設;強化各醫(yī)療機構工作人員落實。
崗位職責。
和首診負責、三級醫(yī)師查房、疑難病例討論、會診、術前討論手術分級管理、死亡病例討論等核心制度;和縣級醫(yī)療機構簽訂了“20xx年抗菌藥物專項整治責任狀”、上報“20xx年抗菌藥物目錄”;8月上旬，聯(lián)合州總工會組織開展了優(yōu)質護理大比武活動，促進了優(yōu)質護理規(guī)范，目前20家縣以上公立醫(yī)院開展了“優(yōu)質護理示范工程”活動，10家醫(yī)療機構優(yōu)質服務病房達到60%以上，其中達100%的有7家。二是以集中招標采購為抓手，加強藥品、醫(yī)用耗材、檢測檢驗試劑、器械購銷環(huán)節(jié)的管理。繼續(xù)實行藥品、醫(yī)用耗材、檢測檢驗試劑、器械網上集中招標采購。
合同。
和廉政合同“雙合同“制，每季通報采購情況，對招標采購活動實行全程動態(tài)監(jiān)管。今年，州人民醫(yī)院、州民族中醫(yī)院、州婦保院均嚴格實行藥品網上集中采購制度。據統(tǒng)計，1-10月，全州公立醫(yī)院藥品集中采購2.8億元，占醫(yī)院用藥總金額的98%以上，醫(yī)用耗材8866.69萬元，占醫(yī)院醫(yī)用耗材90%以上，采購額同比增長75.77%;基層醫(yī)療機構基本藥物采購4134.6萬元。通過集中招標采購，確保了藥品醫(yī)用耗材、檢驗試劑的質量，較好地解決了價格虛高的問題。三是以群眾關心的熱點問題為重點，加強對“民生”“涉農”工作的管理。今年4月份以來，全國性手足口病疫情大面積暴發(fā)流行，為切實控制我州疫情，最低限度減少影響和損失，我局及時組建防控工作組，積極有效應對，通過全州衛(wèi)生各級各單位2個多月的共同努力，有效地控制了疫情的蔓延擴散，消除了社會鞏慌，確保了人民群眾的生命安全。針對新農合資金總量大、線長面廣、管理難度大，容易出事等實際，8月下旬，我局組織對35家新農合定點的縣及縣以上醫(yī)療衛(wèi)生單位和民營醫(yī)療機構的資金使用情況檢查，對違規(guī)行為進行了查處，對存在的報賬手續(xù)不夠規(guī)范、不合理檢查、不合理用藥等問題下文督辦，督促整改落實到位，有效促進了新農合資金使用的規(guī)范。針對國內食品安全事件頻出，食品安全形勢不容樂觀的實際，我局充分發(fā)揮食安辦綜合協(xié)調職能，及時安排部署了食品安全專項治理、節(jié)假日食品安全整頓等一系列行動，加強對重點區(qū)域、重點環(huán)節(jié)、重要時段、重點食品的清理整治，確保食品安全形勢平穩(wěn)。四是關于《湖南省規(guī)范涉企檢查若干規(guī)定》貫徹落實問題，按州委州政府州市共建有關要求，行政權限下放到吉首市，州直已沒有涉企監(jiān)管對象。
堅持把建議意見作為發(fā)現(xiàn)工作問題、改進服務質量、推動工作落實的有效路徑，積極開展建議意見辦理，促進工作落實到位。一是認真辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案。1-10月，我局共收到建議提案23件，其中建議6件(主辦5件，會辦1件)，提案17件(主辦14件，會辦3件)。接到任務后，我局高度重視，及時組織相關科室研究，按辦理程序落實辦理工作，截止目前，會辦件已全部按要求及時將我局的會辦意見交給主辦單位，主辦件辦復情況意見征詢表滿意率達100%。二是積極開展信訪投訴辦理。根據州政府信訪工作有關要求，5月份，我局下發(fā)了《關于做好全州衛(wèi)生系統(tǒng)信訪工作的通知》(州衛(wèi)發(fā)[20xx]28號)文件，全面落實信訪工作“五制”，積極開展信訪投訴辦理，妥善處理了衛(wèi)生工作突出問題，有效化解了一些社會矛盾。1-10月，我局共接各類信訪投訴35件，其中網上投訴、咨詢26件，均按要求認真給予了回復和辦理。特別是3件多年未決的赴省進京糾紛積案，今年得到了妥善處置。三是加強腐敗問題反映追蹤。今年以來，第十七辦案聯(lián)組收到和接待群眾反映問題3件，其中提醒談話1件，屬非業(yè)務范圍2件，但為了維護當事人的正當權益，我們通過多方協(xié)調，解決了反映人的實際問題，維護了醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的和諧。
雖然我局在機關效能建設和優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境中做了大量的工作，也取得了一定的成績和效果，但衛(wèi)生工作線長面廣，涉及民生問題的事項較多，還有一些工作做得不足，與上級要求和人民群眾的期望有一定的差距，我們將繼續(xù)努力，在鞏固工作成果的基礎上，不斷完善不足，進一步提高機關效能和優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境，為湘西州經濟社會發(fā)展作出新的貢獻。
社區(qū)軟環(huán)境工作匯報篇十二
尊敬的各位領導：
今年，我局在縣委、縣政府、縣優(yōu)辦的正確領導下，始終堅持“以監(jiān)督為中心，監(jiān)、幫、促相結合”的工作方針，認真開展食品藥品監(jiān)督管理工作。工作中，我們突出了優(yōu)化醫(yī)藥經濟發(fā)展軟環(huán)境這個重點，正確處理了監(jiān)督與幫促的關系，在監(jiān)督中營造統(tǒng)一、竟爭、有序的醫(yī)藥市場秩序，在幫促中扶持醫(yī)藥企業(yè)做大做強，由于狠抓了優(yōu)化醫(yī)藥經濟發(fā)展軟環(huán)境工作，今年共辦案256件，其中一般程序案件20件，簡易程序案件236件。新開辦藥品零售企業(yè)6家，引進開辦了×大藥房東風店1家，引進配送站1家，解決無醫(yī)藥批發(fā)企業(yè)的現(xiàn)狀。現(xiàn)就我局今年來認真做好優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境工作的主要情況向各位領導匯報如下：
（一）認清形勢，統(tǒng)一思想，明確目標，把優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境工作列入局黨組的重要議事日程。為了認真貫徹執(zhí)行優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境會議精神，深入開展投資發(fā)展軟環(huán)境集中整治活動，我局組織學習了《×市優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境七項制度》、縣優(yōu)辦《關于在縣城城區(qū)開展經濟發(fā)展軟環(huán)境評議活動的通知》等文件精神，在思想上，從實踐“三個代表”的高度，認識優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境工作，從進一步提高機關干部職工行政執(zhí)法水平、辦事效率、服務質量，從勤政、廉潔、高效的行業(yè)作風，從進一步營造依法治藥良好氛圍入手，優(yōu)化醫(yī)藥經濟發(fā)展軟環(huán)境，達到服務質量明顯改進，辦事效率明顯提高，執(zhí)法行為明顯規(guī)范，投資環(huán)境明顯優(yōu)化的目標。成立了以局長為組長的優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境領導小組，把優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境工作列入了局黨組的重要議事日程。
（二）整章建制，明確責任，把優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境工作落到實處。為了進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，規(guī)范服務行為，今年，我局在進一步完善局《機關工作人員守則》、《機關工作人員行為規(guī)范》、《廉潔自律八不準》等。
規(guī)章制度。
的基礎上，建立了一系列管理制度：一是為了做到優(yōu)化工作目標明確，責任到位。我局制定了《行政執(zhí)法責任制》、《行政效能監(jiān)察辦法》，規(guī)定了行政事項及辦文時限，提出了服務承諾和首次告知，明確工作目標，將優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境工作任務落實到了人、到了崗位。二是為了杜絕“三亂”現(xiàn)象的發(fā)生和行政效能低下的問題，我們實行首問責任制和績效考核制度，實行了掛牌上崗，將機關干部職工優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境工作與年度目標管理緊密結合進行考核，對工作差的取消評先評優(yōu)資格。同時，制定了《行政效能告誡制度》和《“兩錯”責任追究》，《行政責任追究制度》、對哪些不作為、亂作為和低水平作為的人和事進行責任追究。三是為了切實加強優(yōu)化經濟建設發(fā)展軟環(huán)境的責任感、使命感，我局層層簽定了優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境責任狀等等。力爭做到優(yōu)化經濟建設發(fā)展軟環(huán)境工作制度化、經常化、規(guī)范化的軌道。
（三）加強監(jiān)管，凈化市場，整治統(tǒng)一、竟爭、有序的醫(yī)藥經濟市場。
1、加強法規(guī)宣傳教育，營造依法治藥氛圍。為幫助廣大涉藥單位和從業(yè)人員學法、知法、守法，我局緊緊抓住“3·15”等活動契機，開展了以“健康、維權”為主題，進一步加大食品、藥品法規(guī)的宣傳力度。據統(tǒng)計，今年共設立法律法規(guī)、鑒別藥品真假咨詢臺1臺次，掛出藥事法規(guī)宣傳橫幅8條，推出宣傳盾牌40多個，法律法規(guī)宣傳板6塊，展示假劣藥品300余種，接待各種咨詢人員800余人，散發(fā)宣傳資料2000余份。為嚴厲打擊藥品、醫(yī)療器械違法行為，升華活動效果，在縣直醫(yī)療機構、藥店以及流動人口較多的超市、車站等地方張貼并在縣電視臺、影視頻道播放了《食品藥品監(jiān)督管理局關于鼓勵舉報藥品醫(yī)療器械違法行為的通告》。
2、加強日常監(jiān)管，規(guī)范藥品市場。嚴格按照市局的要求，積極主動地做好市局下達的各項藥、械監(jiān)管任務，較好地規(guī)范了涉藥單位和個人的經營、使用行為。同時，我局在日常監(jiān)管的基礎上，加強了對涉藥涉械單位全面、系統(tǒng)的監(jiān)督檢查，組織開展了對醫(yī)院和藥店的行為規(guī)范、醫(yī)療器械、牙科設備、生物制品等四項專項檢查。今年來，全局人員在工作任務上當繁重的情況下，加強了對藥品市場的監(jiān)管力度，共出動行政執(zhí)法人員258人次，完成了236家藥品、醫(yī)療器械經營、使用單位的日常監(jiān)管共檢查藥品器械20余萬種次，查出不合格藥品193種次，有效地保證了全縣人民用藥安全有效。
3、加大打假治劣力度，凈化藥品市場。認真研究往年打假治劣工作做法，借鑒兄弟單位成功經驗，不斷理順工作思路，拓展稽查方式方法，始終保持高壓態(tài)勢，把嚴厲打擊制售假劣藥品活動引向深入。今年來，對20起假劣藥品、醫(yī)療器械進行立案調查，貨值達2580元，進行行政處罰48140元，較好地規(guī)范了藥品、醫(yī)療器械市場秩序，打假治劣工作取得明顯成效。
4、認真開展農村藥品兩網建設工作?？h政府成立了農村兩網建設領導小組。在政府的領導下，起草了《農村藥品兩網建設實施方案》、《農村藥品兩網建設責任狀》、《農村藥品“兩網”建設目標考核辦法》等“兩網”建設相關文件，縣農村兩網建設領導小組組織召開第一次工作會議，討論通過了《南縣農村藥品兩網建設實施方案》，縣政府辦公室轉發(fā)了此方案，為我縣“兩網”建設工作順利開展奠定了基礎。
（四）強化服務，促進發(fā)展，營造醫(yī)藥經濟發(fā)展軟環(huán)境。全面推進鄉(xiāng)以下藥品零售企業(yè)實施gsp認證。為了使我縣藥品經營企業(yè)上臺階，確保農村27家藥品經營企業(yè)順利通過gsp認證，為申報單位提供了所有認證參考資料，組織參觀了已通過gsp認證企業(yè)，并對gsp認證工作進行了現(xiàn)場解說。在局工作任務十分繁忙的情況下，利用星期六，禮拜天等節(jié)假日，深入實地，面對面的指導，受到鄉(xiāng)鎮(zhèn)藥品老板的好評。走訪行政相對人了解到，在他們眼中，股長他是一個實實在在為群眾辦實事的人。大力發(fā)展農村藥品零售企業(yè)，確保農民用藥安全、有效、方便的原則，按照“合理布局、方便群眾”的要求，積極搞好受理審批服務，在法規(guī)范圍內為申辦人創(chuàng)造條件，上半年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)增設了6家藥品零售企業(yè)。
（五）深入開展了保持共產黨員。
先進性教育。
活動。教育做到工作早研究、動員早發(fā)動、活動早開展,成立了以為組長、為副組長的教育領導小組。制定了教育方案，明確了教育和整改內容，先后組織學習了胡錦濤同志在保持共產黨員先進性會議上的講話、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產黨章程》和牛玉儒、高志權同志的先進事跡，共計40學時，黨員干部寫出。
心得體會。
19篇。征求意見、查找問題，廣泛收集了黨員和行政相對人的意見，共征求到23意見條。積極開展批評與自我批評，對照《先進性教育分析評議階段領導班子和黨員個人必須對照檢查的若干具體問題》的六條標準，黨中在民主評議會上進行了黨性分析。采取制定《保持共產黨員先進性教育活動評議表》的方法，在個人評議意見的基礎上，支部對黨員干部寫出書面評議意見。針對意見和建議，局制定了整改方案，個人對自身存在的問題寫出了書面的整改措施，確保了先教活動取得實效。
通過教育，今年我局廉潔從政意識得到明顯增強，據統(tǒng)計拒收現(xiàn)金3000余元，香煙14條。行政執(zhí)法形象得到行政相對人肯定，我局行政執(zhí)法人員在×村衛(wèi)生室進行日常監(jiān)管時，正在該村衛(wèi)生室治病的病人看到我們檢查細致認真，執(zhí)法文明，人性執(zhí)法，對我局行政執(zhí)法人員說：“你們檢查認真，執(zhí)法嚴明，說話和氣，有你們監(jiān)管，為我們農民吃放心藥當好了真誠衛(wèi)士”。
二、存在的主要問題及對策。
今年上半年來，我們雖然取得了一定成績，但也存在著一些問題，主要是干部職工思想認識水平有待進一步提高，深化實施軟環(huán)境建設的有待進一步認真探討，強化軟環(huán)境建設措施有待進一步努力。我們主要采取的措施是：一是加強學習教育，提高全局干部職工的思想認識；二是做好調研，開創(chuàng)優(yōu)化環(huán)境建設的新思路；三是加大措施實施力度，做好幾項具體工作，真正體現(xiàn)優(yōu)化經濟建設軟環(huán)境工作成果。
三、下半年工作打算。
1、抓好農村藥品兩網建設工作。組織好招投標工作，協(xié)助中標企業(yè)搞好。
合同。
簽訂，理順和規(guī)范農村藥品購銷渠道，逐步實行鄉(xiāng)村藥品統(tǒng)一配送；規(guī)范農村涉藥機構藥房、藥柜建設，使藥品質量管理的各個環(huán)節(jié)得到有效地控制；整頓和規(guī)范農村藥品市場秩序，促進醫(yī)藥經濟健康發(fā)展。
2、抓好gsp認證工作。加強企業(yè)的質量管理和藥品檢驗人員的培訓，完善企業(yè)與經營單位設施與設備，抓好藥品分類管理，完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)藥品經營企業(yè)的gsp認證工作。
3、抓好日常監(jiān)管工作。全面完成涉藥單位和醫(yī)療機構的監(jiān)管任務，確保覆蓋面100%；查處假劣、過期失效等不合格藥品，正規(guī)藥品、醫(yī)療器械購進渠道，規(guī)范好涉藥單位和醫(yī)療機構行為，確保廣大農民群眾用藥安全有效。
4、抓好行政執(zhí)法監(jiān)督。采取發(fā)放調查問卷表、走訪行政相對人的做法，調查了解我局行政人員有行政執(zhí)法和廉政建設等方面的情況，征求行政相對人對我局的意見和建議，確保我局行政執(zhí)法人員不發(fā)生任何違紀違規(guī)行為。
二00五年六月七日。
社區(qū)軟環(huán)境工作匯報篇十三
近年來，我社區(qū)在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，把“四優(yōu)”和諧社區(qū)建設工作一直作為社區(qū)建設的一項重中之重的工作，社區(qū)兩委成立了“四優(yōu)”和諧社區(qū)工作領導小組，嚴格按照銅陵市“四優(yōu)”和諧社區(qū)的標準和要求，堅持以人為本、服務居民、軟件完善和硬件同步的原則，確定了以社區(qū)為載體，以居民為主體，以提高居民文明素質和生活質量為目標，扎扎實實開展“四優(yōu)”和諧社區(qū)的創(chuàng)建工作。近年來，先后被市授予“市級文明社區(qū)”、“第一屆區(qū)級文明社區(qū)”、“市再就業(yè)先進社區(qū)”等稱號，現(xiàn)將xx社區(qū)創(chuàng)建“四優(yōu)”和諧社區(qū)情況匯報如下：
社區(qū)黨支部在創(chuàng)建和諧社區(qū)的過程中，在聯(lián)系群眾、服務群眾、“雙帶”等工作中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。
1、加強制度建設。社區(qū)黨支部先后制定了“三會一課”、組織生活、黨員管理、聯(lián)系群眾等各項制度，黨組織成員崗位職責明確，支部每月學習一次，學習氣氛濃厚，以及開展了“社區(qū)是我家，創(chuàng)建靠大家”等活動，營造良好的創(chuàng)建氛圍。
2、加強班子建設。提出“開拓進取、爭創(chuàng)一流”的工作目標，讓黨員做到的班子成員首先要做到的具體要求，在班子成員中提出了“四個必須”，即班子成員必須思想上、言行上率先垂范，必須團結一致、齊心協(xié)力，在工作的關鍵時刻必須到位，在群眾需要的時侯必須雪中送炭，班子成員溝通協(xié)商，營造和諧氛圍。我們黨支部下設5個黨小組，共有41名黨員。
3、積極發(fā)揮帶頭作用。社區(qū)黨支部以“民心工程”活動為載體，確立了“核心在組織、專心抓黨員、熱心辦實事、真心換民心”的工作思路，把黨的工作落實在溫暖民心、穩(wěn)定民心、贏得民心。近年來我們利用慈善超市為困難群體發(fā)放大米、油等生活用品，切實解決了他們的生活困難，把黨的溫暖送到居民家中。根據社區(qū)部分老黨員、老干部的身體狀況，組建了義務巡邏隊、家庭糾紛調解隊、文明勸導隊等組織，在黨員的示范引導下居民參與社區(qū)建設的氛圍高漲。
在認真遵循《居民委員會組織法》的基礎上，不斷完善新型社區(qū)管理體制，進一步加強社區(qū)組織建設，全面推進社區(qū)建設。
1、建章立制，夯實自治基礎。在社區(qū)黨支部的領導下，設立了居民代表大會，建立了居民自治小組，制定了《社區(qū)自治章程》等一系列的組織和章程。增強社區(qū)自我管理、自我服務和自我教育的功能。
2、整合資源，挖掘共建諧能。社區(qū)充分挖掘和發(fā)揮轄區(qū)各類資源，主動搭建社區(qū)建設的平臺，與共建單位簽訂了共建協(xié)議，邀請轄區(qū)單位探討、解決社區(qū)建設的熱點和難點問題，營造全方位參與社區(qū)建設的良好氛圍。
3、推行居務自治、接受各級監(jiān)督。我社區(qū)建立和完善了各項規(guī)章制度，在重大問題上召開居民代表大會，征求意見，對居民反映強烈的低保問題，我社區(qū)成立了審核小組，嚴格執(zhí)行《居務公開制度》，設置了“居務公開欄”，定期公布社區(qū)的有關事項和居民關心的問題，加強了居民對社區(qū)事務的了解，真心接受居民監(jiān)督，實現(xiàn)了社區(qū)“自我管理、自我監(jiān)督”。
以人為本，強化社區(qū)服務功能，一直是我們常抓不懈的工作之一。
1、健全就業(yè)服務網絡。一是解決社區(qū)內失業(yè)人員的就業(yè)問題，社區(qū)千方百計與各方面聯(lián)系就業(yè)信息，積極為失業(yè)人員尋找就業(yè)機會，不厭其煩地介紹合適的工作，從根本上幫助他們改善生活。二是辦好信息欄目，及時提供就業(yè)信息，拓寬了就業(yè)渠道，為下崗失業(yè)人員搭建再就業(yè)發(fā)展平臺。
2、完善服務設施。我社區(qū)不斷完善服務設施，設立了計生服務室、社保室、殘疾人工作站等。成立了組織、配備了專門人員，建立了各項制度，使各項工作有條不紊地開展，為強化社區(qū)服務功能搭建了平臺。
3、開展便民服務活動。社區(qū)根據居民需求拓展服務領域，豐富服務內容，構筑了社區(qū)服務體系，成立社區(qū)志愿者工作站，開通了便民熱線，發(fā)放了便民服務卡，在社區(qū)設立了警務室、再就業(yè)服務室、退休人員管理服務室、衛(wèi)生室、計生室、市民學校、圖書閱覽室、法律咨詢室等便民利民服務。
為切實完成好創(chuàng)建國家衛(wèi)生鎮(zhèn)及整治環(huán)境衛(wèi)生的各項工作任務，提高居民的文明衛(wèi)生素質。
一是廣泛宣傳、深入發(fā)動。利用各種形式，采取各種措施，大力宣傳創(chuàng)建衛(wèi)生城市的必要性和重要性，發(fā)放宣傳資料1200余份、板報12期，動員居民關心支持，參與衛(wèi)生整治工作。
二是明確目標，落實責任。采取責任到組到單位，簽訂了除“四害”和愛國衛(wèi)生運動工作目標責任書。
三是開展除“四害”、“四旁三包”等衛(wèi)生保潔工作。定期開展除“四害”滅殺，確保了除“四害”工作的任務落實，目前社區(qū)衛(wèi)生良好環(huán)境優(yōu)美。
社區(qū)建立健全了扶貧助困的動態(tài)救助機制，全面掌握社區(qū)內的下崗失業(yè)人員、困難家庭、困難人員的生活工作情況，時刻關心他們，讓他們感受社會的溫暖。目前我社區(qū)申報了低保313戶，483人，發(fā)放低保金82559元，切實解決了社區(qū)弱勢群體的生活，并實行動態(tài)管理。
社區(qū)利用鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院優(yōu)勢，解決了居民的就醫(yī)需求，做到小病不出社區(qū)。20xx年社區(qū)請市二院專家前來社區(qū)開展了健康檢查和健康咨詢活動，建立了老年人健康檔案，免費為非職工參保人員體檢。在計生服務方面，一直把育齡婦女生殖保健放在工作的首位，免費為她們體檢、發(fā)放避孕藥具。通過社區(qū)衛(wèi)生服務，居民的健康意識大大提高。
1、治安防范體系健全。社區(qū)建立了警務室、夕陽紅義務巡邏隊，治安包保人員2人，為基礎的治安巡邏防范體系落實了“打防結合、預防為主”方針，組建了一張高效的“群防、群治”網絡。開展了法制宣傳和“五五”普法活動，居民法律意識和法制水平進一步提高，開展了“平安家庭”評比活動。
2、加強流動人口管理。對出租房和流動人口進行了清理、登記、辦證，建立了臺帳，掌握了基本情況，落實了流動人口管理機制。
3、幫教工作成效良好。我社區(qū)成立了幫教工作領導小組，對轄區(qū)內“兩勞”回歸人員實行一對一的幫教，定期走訪，了解他們的生活及思想狀況，解決他們生活中的困難，現(xiàn)“兩勞”人員思想穩(wěn)定，無一例重新犯罪。
4、積極消除安全隱患。為切實消除隱患，社區(qū)對轄區(qū)內存在的隱患進行排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，決不讓隱患威脅到社區(qū)居民的正常生活和安全。
5、調解成效明顯。我社區(qū)加強了矛盾排查和信訪工作力度，做到早發(fā)現(xiàn)、早解決，切實將矛盾化解在基層化解在萌芽狀態(tài)，做到“小事不出組、大事不出社區(qū)”。
1、發(fā)展文體隊伍。創(chuàng)建發(fā)展了社區(qū)腰鼓隊、舞蹈隊、氣功隊、體操隊等文體隊伍，并多次參加市、區(qū)舉辦的文體活動，并多次獲獎，即豐富了居民生活，也增強了社區(qū)的知名度。
2、開展文明評比。在上級有關部門的指導下，我們開展了“文明樓院、五好家庭”等評比活動。每年開展1次，將評比條件標準在各居民組張貼宣傳，經評比現(xiàn)社區(qū)已評選出21幢“文明樓院”、245戶“五好文明家庭”。
近年來，雖然我們的創(chuàng)建水平得到了極大的提高，但也存在不足之處，主要是辦公活動用房面積較小，不能達到上級的要求，嚴重制約了社區(qū)各項活動的開展。目前，我社區(qū)在鎮(zhèn)和上級有關部門的關心和支持下已申報社區(qū)辦公樓建設項目工程，各項工作正在落實當中，辦公樓的興建將極大改善社區(qū)的整體功能，達到設施優(yōu)等標準，也將提高我們爭創(chuàng)“四優(yōu)”和諧社區(qū)信心。
總之，在爭創(chuàng)“四優(yōu)”和諧社區(qū)工作中，離不開上級的關心和重視，離不開廣大居民的積極參與，離不開社區(qū)一班人的苦干和實干，只要堅持“以人為本、以民為本”就一定能得到居民的理解和信任，一定能得到居民的支持和參與，就一定能全面推進“四優(yōu)”和諧社區(qū)的建設。
社區(qū)軟環(huán)境工作匯報篇十四
我是某社區(qū)的一名社區(qū)工作者。一轉眼，正式參加工作已有半年時間了。對于社區(qū)工作也有了更深刻的認識：社區(qū)居委會是基層群眾自治組織，是為老百姓服務的最前沿。社區(qū)工作的開展，對整個社會的發(fā)展有著直接重大的影響。作為社區(qū)工作者，面對的是眾多的居民，接觸的是居民大大小小最瑣碎的事，因此社區(qū)工作重要而有意義。社區(qū)工作是一種幫助人解決困難，協(xié)調人與社會之間關系的服務活動，是以人的問題和需要息息相關的，因此社區(qū)工作者在工作中應本著人性、為服務對象著想和謙和態(tài)度，真誠地對待服務對象的問題和需要、社區(qū)工作也是社會福利事業(yè)的重要內容，是促進和諧神會建設的主要手段，社區(qū)工作在化解矛盾糾紛解決社會問題促進社會公正上有不可替代的作用。在社區(qū)工作過程中，社區(qū)工作者應將和諧和發(fā)展作為服務與管理的主要手段，達到家庭關系和諧，人際關系和諧，干群關系和諧和社會和諧。不斷探索和總結新的理論經驗和方法，不斷提升社區(qū)工作服務水平，解決各種社會問題，滿足社區(qū)居民的社會需要。
在某社區(qū)，我主要負責的是民政，黨建和宣傳工作，輔助社會治安綜合治理、勞動保障、計劃生育工作。通過這段時間的工作學習，我認識到基層社區(qū)是一個可以發(fā)揮我們年輕大學生活力與創(chuàng)新意識、發(fā)揮自己專業(yè)知識與長處的大好平臺，隨著認識的不斷改變，感受的不斷加深，我的工作能力也在逐漸增強。我越來越清楚地看到社區(qū)工作的重要性，以及做好社區(qū)工作的不容易。同時我也看到了基層社區(qū)的不斷發(fā)展，也學到了很多業(yè)務知識、掌握了很多與群眾交流的技巧，增強了自己學習的能力，磨練了自己的意志。也有了一些心得體會，想與同事們分享。
首先，只有不斷學習才能滿足工作的要求，適應社區(qū)的發(fā)展。沒有學習就要落后，沒有學習就不能創(chuàng)新，沒有學習就不能發(fā)展，因此應該樹立自覺學習理念，不但要學習社區(qū)業(yè)務知識，還要學習與群眾交流的技巧，特別是在和社區(qū)老大姐學習溝通技巧使我受益匪淺，也體會到姜是老的辣這句話的內涵。很多居民因為生活或工作上不如意而心存不滿，能否化解群眾的怨氣就成為擺在社區(qū)工作者面前的大問題，所以要對這類居民做好耐心細致的思想工作，能在社區(qū)內解決的問題可以立即運用業(yè)務知識解決，不能再社區(qū)內解決的要與居民交流溝通，理順情緒，讓居民滿意而去。
第二，要端正態(tài)度，真正做到服務群眾有熱心、有耐心。社區(qū)居委會是最基層的群眾自治組織，是為老百姓服務的最前沿。群眾是我們的衣食父母，應該用我們的熱心和耐心幫助每一位轄區(qū)居民，千方百計解決居民生活中的各類困難和問題，讓老百姓感受到和諧社會大家庭的溫暖。從事民政工作期間我感到：老年人殘疾人等生活困難人群更需要被認識，被尊重，他們的內心深處非常希望得到社會和家人的理解、認識和尊重；特別害怕有人刺傷他們的自尊心，以至把他們當成累贅。因此在處理各項事務中就要遵循尊重和理解原則。記得有一次，有一位生活困難老人來到社區(qū)，由于不符合辦理低保條件，子女又不給老人贍養(yǎng)費，給老人帶來極大地傷害，社區(qū)本著尊重和理解的原則，用真心和耐心對他進行耐心疏導，同時勸導子女應負擔老年人的贍養(yǎng)費，否則要付相應的法律責任。最后在社區(qū)的幫助下解決了老人的生活問題，使老人重新樹立了生活信心和尊嚴。
第三，要加強創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。創(chuàng)新意識達到對于國家，小到對于社區(qū)都有極其重要的作用。工作方法的創(chuàng)新，可以提高工作效率，節(jié)約工作時間，降低工作成本；對轄區(qū)組織活動形式的創(chuàng)新能夠更好的達到宣傳效果，形式多樣的活動可以使群眾更容易接受，更容易達到活動目的，打造社區(qū)品牌。增強社區(qū)工作者和社區(qū)居民的歸屬感。特別是在區(qū)委區(qū)政府關于開展“情系社區(qū)，奉獻居民”活動的背景下，只有更多的運用創(chuàng)新意識，開展靈活多樣主題實踐活動，才能把黨利民惠民的政策傳達到社區(qū)居民之中，是群眾得實惠。
半年來的工作鍛煉了我的工作能力，同時也讓我適應了社區(qū)工作環(huán)境，雖然在工作中遇到一些困難，但我相信這對于我以后的工作是一種歷練、是一種考驗。我將在今后的工作中，不斷尋找差距，向領導和前輩們學習交流，通過不斷地學習和積累，提高自己的業(yè)務水平和素質，更好的完成工作任務。
社區(qū)軟環(huán)境工作匯報篇十五
在2012年年的安全生產工作中，xx社區(qū)按照上級安排部署，結合本單位的實際情況，上半年安全生產做了如下工作：
一、首先完善容顏的各項規(guī)章制度，明確工作人員在安全生產方面的職責，制度明確、責任到人，并制定了安全生產教育培訓計劃和方案，明確了各自的職責，使單位職責明確，落實到人的完整格局。
二、年初在xx期間，利用走訪和檢查的形勢，宣傳防火、防盜、用電、用煤的安全知識，并對居民的房及照明線路及取暖設施的安全使用進行了重點檢查。通過宣傳檢查和督促，使社區(qū)各住戶能按要求整改，對部分養(yǎng)殖戶能夠構成火災隱患的飼草和柴草，進行了轉移和粉碎入庫，還提醒各居民清理了房前屋后的秋雪。
三、認真抓好安全生產工作，貫徹“安全第一、常抓不懈，以防為主、全力搶險”的防洪工作方針，認真開展專項整治工作，確保一方平安，在安全生產月活動中，單位懸掛了“安全生產、綜合治理”的宣傳橫幅，發(fā)放消防安全知識宣傳單200余份，張貼標語30余份，出板報一期，根據社區(qū)的實際情況，對查出的各種安全隱患都進行了及時的整改，確保了社區(qū)的安全和穩(wěn)定。
四、一年來，社區(qū)凈宣傳教育和集中檢查相結合，提高了職工群眾的安全責任意識，召開安全生產會議6次，根據單位實際存在的安全問題和上級的問罪，安排了當前和今后一段時間的安全生產工作，分析安全生產隱患，做到了防患于未然，堅持每月一次檢查，定時、定人做到預防為主，確保生命、財產安全。
通過一年的工作，在安全生產方面，取得了很大的實效，上我單位沒有發(fā)生各種安全事故，但還存在一些不足之處，在下半年的工作中，努力改進不足之處，做到以下幾點：
1、加大消防安全的宣傳和教育、檢查的力度。
2、加強重點部位的消防安全的督促檢查力度。
3、加強秋、冬季節(jié)的消防安全，安全生產及各住戶冬季安全取暖、用電的安全督促和檢查。
使廣大職工群眾能形成自身安全意識和安全生產的自我要求的局面，進一步加大宣傳和教育的務度，努力開展了安全生產工作。
社區(qū)軟環(huán)境工作匯報篇十六
首屆環(huán)保服裝設計大賽。
策
劃
書
撰寫人：鐘春蘇。
二零一二年十一月。
一、活動名稱：“綠源環(huán)保社、禮儀社首屆環(huán)保服裝設計大賽”
二、活動主題：“創(chuàng)造綠色潮流，擁抱環(huán)保生活”
三、活動時間：2012年11月28日。
四、活動地點：食堂四樓多功能廳。
五、主辦單位：大學生社團聯(lián)合會。
承辦單位：綠源環(huán)保社、禮儀社。
六、活動對象：溫州科技職業(yè)學院全體同學。
七、活動背景：現(xiàn)在，環(huán)境問題已經成為全球問題，并深刻的影響人們的生活，而我們的環(huán)境保護意識卻還相當?shù)谋∪?，到處都有浪費、污染的現(xiàn)象。保護環(huán)境，杜絕污染，人人有責。為了加強廣大學生的環(huán)保意識，喚起更多的人加入到環(huán)保行列中，就讓我們動手創(chuàng)造出屬于我們的全新環(huán)境，讓我們將有限的資源做出無限的循環(huán)。環(huán)保是我們心連心的橋梁，一場充滿激情，活力的環(huán)保服裝設計大賽更能把我們與環(huán)保的心靈交織在一起。
八、活動目的和意義：環(huán)保服裝設計大賽，有利于增強和激發(fā)在校大學生的環(huán)保意識和創(chuàng)新設計能力，同時也可培養(yǎng)在校大學生的動手能力和增強學生的凝聚力、團隊協(xié)作能力，調動起學校內部學生的環(huán)保積極性、主動性、創(chuàng)造性。服裝設計是潮流的走向，環(huán)保是可持續(xù)發(fā)展的需要。環(huán)保服裝設計大賽，能夠引起在校大學生的興趣，同時也可宣傳建設節(jié)約型社會、建設節(jié)約型校園的理念，提高我校大學生的整體環(huán)保素質，豐富學生們的課余生活，以及在今后生活中更深刻認識到環(huán)保的重要性和多樣性。
九、活動前期：
（1）前期準備和宣傳工作：
1.海報：以“創(chuàng)造綠色潮流，擁抱環(huán)保生活”為主題。（要求：介紹本次活動的內容，時間，地點，報名方式）。
2.媒體宣傳：廣播、新浪微博、騰訊微博、qq、博客等。（要求：介紹本次活動的內容、時間、地點，主辦、承辦）（2）活動前期準備：
2012.11.15完成環(huán)保服裝設計大賽策劃書----------環(huán)保社禮儀社（策劃組）2012.11.19完成報名和選手抽取工作---------------------環(huán)保社（組織組）2012.11.20活動的申請、采購工作，經費預算-------------環(huán)保社（辦公室）2012.11.21主持人的選定------------------------環(huán)保社禮儀社（外聯(lián)組）2012.11.21邀請評委，老師，涉及人員-------------------環(huán)保社（辦公室）2012.11.23制作入場券、海報---------------------------環(huán)保社（宣傳組）2012.11.24禮儀小姐、模特的準備工作-------------------禮儀社（禮儀組）注1：負責現(xiàn)場布置的組織組成員要提前到場地進行場地的布置，做好音響，話筒等道具處理。
注2：申請項目：場地、水果盤、抽獎箱、嘉賓牌、盆栽、紅地毯、號碼牌。禮儀服、主持人服裝、紅桌布。
購買項目：水果、礦泉水、邀請函、獎品、禮品、氣球、彩色紙。（3）報名方式：
以個人或團隊（不得超過5個人）參賽。
1.電話報名（通過海報上的報名方式進行報名，規(guī)定時間內截止報名）。2.填報報名（通過到班級進行宣傳，留下報名方式，規(guī)定時間內統(tǒng)一收齊）。
（4）參賽要求：
1.參賽作品具有鮮明的時代感和設計美感，獨特緊密結合環(huán)保、創(chuàng)新，能充分利用身邊的材料，如廢舊報紙/塑料袋/海報紙/蚊帳/手套/飲料瓶/橫幅等物品。2.參賽作品統(tǒng)一由專門的模特展示.（模特由禮儀社調配）。
3.參賽作品名稱有參賽隊自行命名，要求積極向上、圍繞主題、突出作品特點。4.參賽團隊自行選取背景音樂、要有服裝設計簡介（講解3分鐘左右）。
十、活動流程：
1.開場舞蹈。（拉丁健美操社）。
2.主持人講話并介紹到場評委，宣布大賽正式開始。3.模特t臺秀（首先展示所有選手的參賽作品）。
4.選手1-5號作品詳細展示（由1號選手開始介紹作品，模特展示服裝。規(guī)定每位選手時間為5分鐘）。
5.抽獎環(huán)節(jié)。（抽取3名幸運觀眾，并發(fā)放獎品）。
6.評委評分1-5號作品，由主持人宣布1-5號得分情況。（依次類推，以參賽選手的數(shù)量而定）。
7.抽獎環(huán)節(jié)。（抽取3名幸運觀眾，并發(fā)放獎品）8.主持人宣布參賽作品評比結果。9.評委頒獎，并和獲獎團隊合影。10.評委和所有模特一同走t臺秀。
11.由主持人講話并宣布環(huán)保服裝設計大賽結束。12.所有人員合影留念。
5、注：（1）獎項設置：
1、一等獎1名，獎品一份并頒發(fā)榮譽證書。
2、二等獎2名，獎品一份并頒發(fā)榮譽證書。
3、三等獎3名，獎品一份并頒發(fā)榮譽證書。
4、最佳創(chuàng)意獎1名，獎品一份并頒發(fā)榮譽證書。
5、最佳表演獎1名，獎品一份并頒發(fā)榮譽證書。
6、最佳人氣獎1名，獎品一份并頒發(fā)榮譽證書。
7、最佳集體獎1名，獎品一份并頒發(fā)榮譽證書。
（2）12:00--12:30設計大賽現(xiàn)場的布置工作----------環(huán)保社（組織組）12:30--13:30選手彩排工作----------------環(huán)保社、禮儀社成員13:40接待評委-----------------------禮儀社（禮儀組）13:40選手簽到工作-------------------環(huán)保社（策劃組）15:20抽獎環(huán)節(jié)-----------------------禮儀社（禮儀組）16:00抽獎環(huán)節(jié)-----------------------禮儀社（禮儀組）16:10記錄選手得分，名次-------------環(huán)保社（辦公室）16:30頒獎環(huán)節(jié)-----------------------禮儀社（禮儀組）。
一、活動后期：
2012.11.29合影和把照片，視頻上傳網站--------禮儀社環(huán)保社(宣傳組)2012.11.30大賽成果展海報--------------------------環(huán)保社（宣傳組）。
二、注意事項：
1.如果模特在展示作品時出現(xiàn)意外，工作人員要及時送往醫(yī)務處。2.使用話筒時，請不要拍打話筒或對著音響大聲喊叫。
3.如果現(xiàn)場有冷場情況，主持人要及時調節(jié)現(xiàn)場氣氛，與觀眾互動起來。
綠源環(huán)保社、禮儀社首屆環(huán)保服裝設計大賽具體方案。
展示形式：
1、t臺秀展示環(huán)保服裝、講解設計理念。
2、短的話形式演繹環(huán)保服裝、講解設計理念。
3、改編歌曲形式展示環(huán)保服裝、講解設計理念。
（注：任選一種形式，每個團隊展示時間不超過5分鐘，講解設計理念時要涉及環(huán)保服裝名字、材料、理念等）。
材料：廢舊報紙/蚊帳/橫幅/手套/易拉罐/飲料瓶/宣傳單等等活動要點：
1、本次比賽以班級為單位，得獎團隊不僅給個人增加榮譽，而且給班級增加團體榮譽。一個班級可以一個團隊，也可以兩個團隊。
2、一個團隊的設計的服裝件數(shù)根據團隊人數(shù)而定，（比如一個團隊有5個人，設計5套環(huán)保服裝，其中安排的模特展示一套環(huán)保服裝，其余的4套環(huán)保服裝由4個選手展示，負責講解的選手可便裝）。
3、彩排時間為11月28日12:30至13:30.比賽時間為14:00開始。請參賽團隊及模特于12點30分之前必須到食堂四樓。
4、每個參賽團隊的班級的同學必須全部到場當親友團。中間有抽獎環(huán)節(jié)，獎品很豐富。也。
可以給參賽團隊加油助威。其中針對親友團情況設為最佳人氣獎、最佳集體獎。
附件1:綠源環(huán)保社、禮儀社首屆環(huán)保服裝設計大賽報名表。
注意事項：
1、每個隊伍可以個人形式和多人（不超過5人）形式參加本次活動。請務必選出一名隊長，如果在活動過程中出現(xiàn)問題，我們將直接聯(lián)系隊長。
2、請在2012年11月18日下午4點到5點在之上上交，逾期作廢。聯(lián)系人：鐘春蘇***(626299)、劉恩***（683533）。
3、每個入選團隊會有一個指定模特（展示服裝），每個入選團隊可獲得精美禮品。
4、如有疑問，請聯(lián)系綠源環(huán)保社鐘春蘇***(626299)禮儀社李冰***（660959）。