方案是一種為解決問題或?qū)崿F(xiàn)目標而制定的詳細計劃或安排。如果我們希望制定一個較為完美的方案，首先需要明確目標和需求。然后進行信息收集和分析，了解現(xiàn)狀和問題所在。接下來可以通過頭腦風暴和團隊討論等方式，提出各種可能的解決方案。在評估和比較各種方案的優(yōu)劣之后，選擇最佳方案并進行詳細設計。最后，制定實施計劃和時間表，并進行監(jiān)控和評估。最重要的是，方案的實施需要我們?nèi)σ愿?，不斷學習和改進，以達到預期的效果。
公司機構改革方案篇一
xx市xx區(qū)隆興鎮(zhèn)黨政機構改革方案根據(jù)《中共xx省委辦公廳、xx省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈省機構編制委員會辦公室關于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的指導意見〉的通知》、省機構編制委員會辦公室《關于市、縣、鄉(xiāng)政府機構改革有關問題的通知》和《中共xx市委辦公廳、xx市人民政府辦公廳關于轉(zhuǎn)發(fā)〈市機構編制委員會關于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的指導意見〉的通知》要求，結(jié)合隆興鎮(zhèn)實際，制定隆興鎮(zhèn)黨政機構改革方案。
一、指導思想和基本原則（一）指導思想。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本、執(zhí)政為民，按照建設社會主義新農(nóng)村和構建社會主義和諧社會的要求，以轉(zhuǎn)變政府職能為核心，理順職責關系，創(chuàng)新體制機制，優(yōu)化機構和崗位設置，嚴格控制人員編制，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理與基層群眾自治有效銜接和良性互動，建立精干高效的鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理體制和運行機制，建設服務型政府，鞏固農(nóng)村稅費改革成果，減輕農(nóng)民負擔，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展。
和職能配置的重點；堅持權責一致，賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)履行職能必要的事權和財權；堅持精簡統(tǒng)一效能和積極穩(wěn)妥，確保機構編制只減不增和社會穩(wěn)定。
二、著力推進職能轉(zhuǎn)變貫徹落實好黨和國家在農(nóng)村的各項方針政策和法律法規(guī)，做好農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民工作。現(xiàn)階段，主要圍繞以下四個方面全面履行職能。
（一）促進經(jīng)濟發(fā)展、增加農(nóng)民收入。把經(jīng)濟工作的著力點放在營造良好的發(fā)展環(huán)境、扶持典型和示范引導上來，提高經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量和水平。積極探索發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的有效形式，做好鄉(xiāng)村發(fā)展規(guī)劃，發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作組織，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整。加強農(nóng)村基礎設施建設和新型農(nóng)村服務體系建設，落實強農(nóng)惠農(nóng)措施，著力解決群眾生產(chǎn)生活中的突出問題，切實維護農(nóng)民合法權益。尊重農(nóng)民的生產(chǎn)經(jīng)營自主權，不干預農(nóng)民和企業(yè)的具體生產(chǎn)經(jīng)營活動。
（二）強化公共服務、著力改善民生。加強農(nóng)民最急需的生活基礎設施建設，完善農(nóng)村公共服務。充分利用和整合農(nóng)村資源，為農(nóng)民提供有效的科技、教育、文化、信息、衛(wèi)生、醫(yī)療、人才開發(fā)、勞動就業(yè)、社會保障、計劃生育、安全生產(chǎn)、防災減災、農(nóng)村低保、社會救助、社會治安等方面的服務，管好用好國家轉(zhuǎn)移到農(nóng)村的各種資金，為農(nóng)村提供必要的社會保障。形成立體、多方位的服務“三農(nóng)”體系。
（三）加強社會管理、維護農(nóng)村穩(wěn)定。要創(chuàng)新工作機制，推行政務公開，拓寬服務渠道，改進服務方式。通過“一站式”服務、辦事代理制等多種形式，方便群眾辦事。推進依法行政，嚴格依法履行職責。綜合發(fā)揮人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解的作用，妥善處理突發(fā)性、群體性事件，及時化解農(nóng)村各種利益矛盾和糾紛，保障人民生命財產(chǎn)安全，確保農(nóng)村社會穩(wěn)定。
（四）推進基層民主、促進農(nóng)村和諧。要加強農(nóng)村基層組織和黨員干部隊伍建設，改進思想觀念和工作作風，提高執(zhí)政能力和服務能力。完善各項管理制度，建立健全科學的政績評價標準和考核體系。發(fā)展基層民主，建立民主決策、科學決策的程序和機制。依法指導村民自治，推動農(nóng)村社區(qū)建設，促進社會組織健康發(fā)展，增強社會自治功能，促進人與人、人與自然、人與社會的和諧發(fā)展。
三、
主要職能鎮(zhèn)黨委履行《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》規(guī)定的各項職責。其主要職能是：貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委的決定、決議，研究提出本區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展中重大問題的意見、建議和決定；發(fā)揮領導核心作用，支持和保證本區(qū)域政權機關依照國家法律法規(guī)及章程行使職權，支持和保障村（居）民委員會開展村（居）民自治活動、直接行使民主權利；領導本區(qū)域的經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和社會主義新農(nóng)村建設；抓好黨的思想建設、組織建設、作風建設和廉政建設。
鎮(zhèn)政府履行地方組織法規(guī)定的各項職責。其主要職能是：貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策、法律、法規(guī)和上級黨委、政府及本級黨委的決定、命令；執(zhí)行本區(qū)域內(nèi)的經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃、預算，負責本區(qū)域農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、科技、教育、文化、衛(wèi)生、人口和計劃生育、體育、民政、安全生產(chǎn)管理、村鎮(zhèn)建設、勞動保障和社會穩(wěn)定等社會管理和公共服務；推進社會主義新農(nóng)村建設，營造經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境，保護國有資產(chǎn)、集體財產(chǎn)和各種經(jīng)濟組織及公民的合法權益。
四、機構設置（一）黨政機構計劃生育辦公室更名為人口和計劃生育辦公室，社會事務管理辦公室更名為社會事務辦公室，單獨設立社會治安綜合治理辦公室。根據(jù)實際工作需要，在社會事務辦公室加掛城鎮(zhèn)管理辦公室牌子。將原由事業(yè)機構承擔的統(tǒng)計工作職責交由經(jīng)濟發(fā)展辦公室承擔并加掛統(tǒng)計辦公室牌子。
具體設置如下：
1、黨政辦公室；2、社會事務辦公室（城鎮(zhèn)管理辦公室）；3、經(jīng)濟發(fā)展辦公室（統(tǒng)計辦公室）；4、人口和計劃生育辦公室；5、社會治安綜合治理辦公室；6、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室。
人民代表大會、紀委（監(jiān)察）、政法委、人民武裝部、工會、共青團、婦聯(lián)等組織機構按有關法律、章程和規(guī)定設置并掛牌。其具體工作職責由相關黨政辦事機構承擔。
（二）法律法規(guī)明確上級政府部門設置的機構1、公安派出所；2、司法所；3、工商行政管理所；4、地方稅務所；5、國土資源管理所；6、中小學校；7、衛(wèi)生院。
以上機構黨組織關系按有關規(guī)定實行屬地化管理。
（三）事業(yè)機構按照政事分開的原則和事業(yè)單位分類改革的要求，行政管理職責應該交由黨政辦事機構承擔，一般不再設立承擔行政決策、行政執(zhí)行、行政監(jiān)督等職能的事業(yè)機構。確需設立的，須報經(jīng)省級機構編制部門審批，并通過政府授權方可開展工作。經(jīng)營性事業(yè)機構可轉(zhuǎn)制為經(jīng)濟實體，不再興辦自收自支的事業(yè)機構。只設立為社會提供公益服務或為鎮(zhèn)黨政辦事機構行使職能提供支持保障的事業(yè)機構。
對隆興鎮(zhèn)原有事業(yè)單位作如下調(diào)整：
1、將原在鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心加掛牌子的林業(yè)站獨立設置；
2、將農(nóng)業(yè)服務中心更名為農(nóng)業(yè)綜合服務中心（農(nóng)業(yè)技術綜合服務中心、畜牧獸醫(yī)站、扶貧工作站）；3、文體廣播電視中心更名為科技宣教文化信息服務中心（農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育辦公室）；4、生殖婦幼保健服務站更名為人口和計劃生育技術服務站；5、勞動和社會保障所更名為人力資源和社會保障服務中心（新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理站）；6、村鎮(zhèn)建設管理所更名為村鎮(zhèn)建設服務中心（環(huán)境衛(wèi)生管理所）；7、企業(yè)管理中心職責交由經(jīng)濟發(fā)展辦公室承擔。
不再保留企業(yè)管理中心、統(tǒng)計站、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育辦公室。
具體設置如下：
7、城市管理服務中心；8、財政所。其管理體制按照xx省機構編制委員會辦公室、xx省財政廳《關于規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政機構設置的意見》（省編辦字〔2009〕37號）執(zhí)行。
以上事業(yè)單位所需經(jīng)費由財政全額預算管理。
按照《中共xx省委辦公廳、xx省人民政府辦公廳關于建立鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道、村（社區(qū)）便民利民黨務政務綜合服務中心（站、點）構建服務基層和群眾工作機制的實施意見》（x黨辦發(fā)〔2009〕17號）的要求，鎮(zhèn)、村（社區(qū)）便民利民黨務政務綜合服務中心開設“一站式”服務窗口，為群眾辦事提供更加便利的條件。
按照《中共xx省委辦公廳、xx省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈省社會治安綜合治理委員會關于進一步加強社會治安綜合治理基層基礎建設的意見〉的通知》（x黨辦發(fā)〔2009〕12號）要求，鎮(zhèn)、村（社區(qū)）綜治工作中心（站、點）要進一步整合力量，開展好矛盾糾紛排查調(diào)處、接待群眾來訪、法律咨詢服務等工作。
（四）創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構管理體制。區(qū)政府部門設在鎮(zhèn)的機構，鎮(zhèn)黨委和政府管理的黨政辦事機構和事業(yè)機構，都是為農(nóng)村經(jīng)濟、政治、文化、社會建設服務的有機整體，必須抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，建立健全精干高效的鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理體制和運行機制，努力建設人民滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府。
區(qū)政府部門設在鎮(zhèn)的機構，以區(qū)政府部門管理為主，對其履。
行人事管理和業(yè)務工作部署、指導和考核職責，鎮(zhèn)黨委和政府對其履行日常工作指導、協(xié)調(diào)和考核的職責。鎮(zhèn)黨委和政府管理的事業(yè)機構，鎮(zhèn)黨委和政府履行人事權、財權等管理職責，區(qū)政府部門履行業(yè)務指導職責。
區(qū)政府部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)要依法指導、支持和幫助村民自治工作，推動農(nóng)村社區(qū)建設，促進社會組織健康發(fā)展，增強社會自治功能。各級各類組織機構要增強政治意識、大局意識、責任意識、服務意識，提高協(xié)調(diào)合作能力，努力構建相互溝通、相互協(xié)調(diào)、相互支持、齊抓共管、統(tǒng)籌安排的運行機制。
五、人員編制和領導職數(shù)隆興鎮(zhèn)機關行政編制25名，機關工勤人員編制4名。
領導職數(shù)：黨委書記1名，人大主席1名，黨委副書記2名（其中1名同時擔任鎮(zhèn)長），紀委書記1名，副鎮(zhèn)長2名，人民武裝部部長1名，政法委書記1名。
隆興鎮(zhèn)事業(yè)編制總額為58名，其中財政所編制5名。
六、組織領導和實施步驟隆興鎮(zhèn)要在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領導下，在區(qū)編委辦的具體指導下，按照改革的要求和程序，抓好機構改革方案的實施。要明確一名領導親自抓，提供必要的工作經(jīng)費。區(qū)編委辦公室要認真履行職責，當好黨委、政府的參謀助手，嚴格把關，做好機構改革的具體組織實施和協(xié)調(diào)工作。
（一）精心制定黨政辦事機構、事業(yè)機構的工作職責。根據(jù)。
批復的機構改革方案中確定的行政、事業(yè)機構個數(shù)及編制總額擬定編制分配及中層領導職數(shù)方案，報區(qū)編辦審核后按程序?qū)徟?。上報工作?0xx年2月10日前完成。
（二）認真組織實施。本次機構改革的組織實施工作由鎮(zhèn)黨委和政府負責。要嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府批準的機構改革方案，抓住重點，有目標、有措施、有步驟地進行落實。具體做法由鎮(zhèn)結(jié)合實際情況確定。
（三）妥善安置分流人員。機構改革中的分流人員由鎮(zhèn)負責安排。要參照區(qū)政府機構改革人員分流的有關政策，結(jié)合實際，組織實施全員競爭上崗，妥善安置分流人員，使分流人員各得其所，各盡所能，充分發(fā)揮各自的特長，草擬人員崗位調(diào)整方案報區(qū)人力資源和社會保障局審批。
（四）認真做好改革的。
總結(jié)。
工作。機構改革工作完成后，要在20xx年2月底前向區(qū)編委辦公室報送書面總結(jié)材料。
鎮(zhèn)黨政辦工作心得體會。
公司機構改革方案篇二
xxx市xxx區(qū)xxx街道辦事處黨政機構改革方案根據(jù)《中共xxx省委辦公廳、xxx省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈省機構編制委員會辦公室關于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的指導意見〉的通知》、省機構編制委員會辦公室《關于市、縣、鄉(xiāng)政府機構改革有關問題的通知》和《中共xxx市委辦公廳、xxx市人民政府辦公廳關于轉(zhuǎn)發(fā)〈市機構編制委員會關于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的指導意見〉的通知》要求，結(jié)合xxx街道辦事處實際，制定本方案。
設規(guī)劃，領導社區(qū)的思想政治工作和精神文明建設；密切聯(lián)系群眾，及時處理人民內(nèi)部矛盾，化解各種不穩(wěn)定因素，確保社區(qū)的政治穩(wěn)定和社會安定；負責辦事處紀檢、監(jiān)察、黨風廉政建設宣傳、精神文明、統(tǒng)戰(zhàn)、人力資源和社會保障、文化體育等工作。
做好環(huán)境保護、交通、司法、工商稅務等工作。
二、機構設置（一）黨政機構計劃生育辦公室更名為人口和計劃生育辦公室，單獨設立社會治安綜合治理辦公室。為進一步強化街道辦事處安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責，在經(jīng)濟發(fā)展辦公室加掛安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室牌子。將原由事業(yè)機構承擔的統(tǒng)計工作職責交由經(jīng)濟發(fā)展辦公室承擔并加掛統(tǒng)計辦公室牌子。
具體設置如下：
1、黨政辦公室；2、經(jīng)濟發(fā)展辦公室（安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室、統(tǒng)計辦公室）；3、人口和計劃生育辦公室；4、社會治安綜合治理辦公室；5、城市管理辦公室。
人民代表大會、紀委（監(jiān)察）、政法委、人民武裝部、工會、共青團、婦聯(lián)等組織機構按有關法律、章程和規(guī)定設置并掛牌。其具體工作職責由相關黨政辦事機構承擔。
4、地方稅務所；5、國土資源管理所；6、中小學校；7、衛(wèi)生院。
以上機構黨組織關系按有關規(guī)定實行屬地化管理。
（三）事業(yè)機構按照政事分開的原則和事業(yè)單位分類改革的要求，行政管理職責應該交由黨政辦事機構承擔，一般不再設立承擔行政決策、行政執(zhí)行、行政監(jiān)督等職能的事業(yè)機構。確需設立的，須報經(jīng)省級機構編制部門審批，并通過政府授權方可開展工作。經(jīng)營性事業(yè)機構可轉(zhuǎn)制為經(jīng)濟實體，不再興辦自收自支的事業(yè)機構。只設立為社會提供公益服務或為街道黨政辦事機構行使職能提供支持保障的事業(yè)機構。
1、將文化體育中心更名為科技宣教文化信息服務中心；2、將勞動和社會保障所更名為人力資源和社會保障服務中心；3、將企業(yè)管理辦公室工作交由經(jīng)濟發(fā)展辦公室承擔。
不再保留企業(yè)管理辦公室、統(tǒng)計站。具體設置如下：
4、財政所；5、環(huán)境衛(wèi)生管理所。
以上事業(yè)單位所需經(jīng)費由財政全額預算管理。
按照《中共xxx省委辦公廳、xxx省人民政府辦公廳關于建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）便民利民黨務政務綜合服務中心（站、點）構建服務基層和群眾工作機制的實施意見》（x黨辦發(fā)〔2009〕17號）的要求，街道、社區(qū)便民利民黨務政務綜合服務中心開設“一站式”服務窗口，為群眾辦事提供更加便利的條件。
按照《中共xxx省委辦公廳、xxx省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈省社會治安綜合治理委員會關于進一步加強社會治安綜合治理基層基礎建設的意見〉的通知》（x黨辦發(fā)〔2009〕12號）要求，街道、社區(qū)綜治工作中心（站、點）要進一步整合力量，開展好矛盾糾紛排查調(diào)處、接待群眾來訪、法律咨詢服務等工作。
（四）創(chuàng)新街道機構管理體制。區(qū)政府部門設在街道的機構，街道黨工委和辦事處管理的黨政辦事機構和事業(yè)機構，都是為轄區(qū)經(jīng)濟、政治、文化、社會建設服務的有機整體，必須抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，建立健全精干高效的街道行政管理體制和運行機制。
權等管理職責，區(qū)政府部門履行業(yè)務指導職責。
區(qū)政府部門和街道要依法指導、支持和幫助居民自治工作，推動社區(qū)建設，促進社會組織健康發(fā)展，增強社會自治功能。各級各類組織機構要增強政治意識、大局意識、責任意識、服務意識，提高協(xié)調(diào)合作能力，努力構建相互溝通、相互協(xié)調(diào)、相互支持、齊抓共管、統(tǒng)籌安排的運行機制。
三、
人員編制和領導職數(shù)xxx街道辦事處機關編制暫按白黨辦發(fā)〔2001〕76號文件執(zhí)行，機關工勤人員編制3名。
領導職數(shù)：黨工委書記1名（兼任人大工委主任），黨工委副書記2名（其中1名同時擔任辦事處主任），紀工委書記1名，副主任3名，人民武裝部部長1名，政法委書記1名。
四、組織領導和實施步驟xxx街道辦事處要在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領導下，在區(qū)編委辦的具體指導下，按照改革的要求和程序，抓好機構改革方案的實施。要明確一名領導親自抓，提供必要的工作經(jīng)費。區(qū)編委辦公室要認真履行職責，當好黨委、政府的參謀助手，嚴格把關，做好機構改革的具體組織實施和協(xié)調(diào)工作。
定編制分配及中層領導職數(shù)方案，報區(qū)編辦審核后按程序?qū)徟?。上報工作?011年2月10日前完成。
（二）認真組織實施。本次機構改革的組織實施工作由街道黨工委和辦事處負責。要嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府批準的機構改革方案，抓住重點，有目標、有措施、有步驟地進行落實。具體做法由街道黨工委和辦事處結(jié)合實際情況確定。
（三）妥善安置分流人員。機構改革中的分流人員由街道黨工委和辦事處負責安排。要參照區(qū)政府機構改革人員分流的有關政策，結(jié)合實際，組織實施全員競爭上崗，妥善安置分流人員，使分流人員各得其所，各盡所能，充分發(fā)揮各自的特長，草擬人員崗位調(diào)整方案報區(qū)人力資源和社會保障局審批。
（四）認真做好改革的。
總結(jié)。
工作。機構改革工作完成后，在2011年2月底前向區(qū)編委辦公室報送書面總結(jié)材料。
公司機構改革方案篇三
根據(jù)縣深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作領導小組安排部署，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會議研究決定，特制定如下人員定編定崗實施方案。
一、指導思想及基本原則。
：認真貫徹干部隊伍選任標準，注重強化競爭激勵機制與發(fā)揮個人專長相結(jié)合，努力把我鎮(zhèn)干部建設成為一支精干、廉潔、高效的干部隊伍。
：堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和工作需要、綜合考評的原則，按照縣深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作領導小組要求，根據(jù)工作實際，確保做到人崗相適，從而更好的適應新形勢下的農(nóng)村工作。
二、崗位設置。
按照縣委編辦《關于調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關和事業(yè)機構編制的通知》(榆編辦發(fā)〔2021〕3號)文件，我鎮(zhèn)共核定行政編制27名，事業(yè)編制33名。
(一)領導職數(shù)11名。
其中黨委書記1人，副書記2名(其中1名兼鎮(zhèn)長)，人大主席1名，紀檢書記1名，組織委員1名，武裝部長1名，副鎮(zhèn)長4名。
(二)?內(nèi)設機構。
1.黨政綜合辦公室:負責人大、政協(xié)、武裝部具體事務;負責協(xié)調(diào)紀檢監(jiān)察、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、機構編制、巡察、老干部和工會、團委、婦聯(lián)等方面工作;負責財務、人事、保密、檔案、固定資產(chǎn)管理和后勤服務。設崗如下：
(1)主任崗：主要負責黨政綜合辦公室全面工作;。
(2)科員崗：主要負責黨政綜合辦公室具體事務。
2.經(jīng)濟發(fā)展辦公室：負責農(nóng)業(yè)、工業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定實施及鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略的組織實施;負責協(xié)調(diào)發(fā)展和改革、科學技術、工業(yè)和信息化、財政、自然資源、村鎮(zhèn)建設和管理、交通運輸、林業(yè)、水務、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、審計、統(tǒng)計、能源等方面工作;協(xié)調(diào)配合生態(tài)環(huán)境保護相關工作。設崗如下：
(1)主任崗：主要負責經(jīng)濟發(fā)展辦公室全面工作;。
(2)科員崗：主要負責經(jīng)濟發(fā)展辦公室具體事務。
3.社會事務辦公室：負責農(nóng)村基層政權建設，指導村委會的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作，指導村務公開、村賬鄉(xiāng)管等工作;負責矛盾糾紛化解、特殊人群服務管理、公共安全風險防控、法治宣傳教育，基層平安創(chuàng)建、網(wǎng)格化服務管理和群防群治等相關工作;負責應急管理、信訪的綜合協(xié)調(diào)工作，督促檢查工作落實;負責教育、民政、人力資源和社會保障、文化旅游、衛(wèi)生健康和體育、退役軍人事務、醫(yī)療保障、行政審批服務、殘疾人服務、慈善事務、紅十字會事務等社會事務工作。設崗如下：
(1)主任崗：主要負責社會事務辦公室全面工作;。
(2)科員崗：主要負責社會事務辦公室具體事務。
4.規(guī)劃建設辦公室：負責組織編制鄉(xiāng)鎮(zhèn)總體規(guī)劃和村莊規(guī)劃，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總體規(guī)劃的要求，組織編制鄉(xiāng)鎮(zhèn)的控制性詳細規(guī)劃;組織規(guī)劃編制單位依法修改總體規(guī)劃和修建性詳細規(guī)劃并依照審批程序報批;負責管理轄區(qū)內(nèi)各項建筑活動和施工許可等初審工作;做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村供水、排水、垃圾和污水處理、燃氣、園林綠化、環(huán)境衛(wèi)生等建設工作。設崗如下：
(1)主任崗：主要負責規(guī)劃建設辦公室全面工作;。
(2)科員崗：主要負責規(guī)劃建設辦公室具體事務。
5.綜合行政執(zhí)法辦公室：負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法隊伍的日常管理，組織開展對綜合行政執(zhí)法事項巡查上報、執(zhí)法處置等日常執(zhí)法工作;作為基層綜合行政執(zhí)法平臺，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)市場監(jiān)管、交通運輸、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、文化旅游、生態(tài)環(huán)境保護、城市管理等各領域派駐執(zhí)法力量、公安等派出執(zhí)法機構開展聯(lián)合執(zhí)法工作;組織開展對區(qū)域內(nèi)各類專業(yè)執(zhí)法的群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督。設崗如下：
(1)主任崗：主要負責規(guī)劃建設辦公室全面工作;。
(2)科員崗：主要負責規(guī)劃建設辦公室具體事務。
(三)下設事業(yè)單位。
1.黨群服務中心(編制6名)：負責發(fā)揮服務黨組織和黨員群眾的功能，開展宣傳黨的方針政策和理論知識、黨務政策咨詢等活動;提供黨員培訓活動場所，做好區(qū)域內(nèi)黨建活動的日常組織、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡和服務工作;為鎮(zhèn)村黨組織、黨員群眾提供相關服務和資源保障;負責黨群志愿者隊伍建設和組織開展志愿服務活動。設崗如下：
(1)主任崗(副科級)：主要負責黨群服務中心全面工作;。
(2)科員崗：主要負責黨群服務中心具體事務。
2.綜合便民服務中心(編制24名)：負責制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合便民服務中心的管理制度并組織實施;結(jié)合實際設置基層來信來訪、鄉(xiāng)村建設、農(nóng)業(yè)農(nóng)村服務、畜牧獸醫(yī)、衛(wèi)生健康和體育、就業(yè)和社會保障、社會救助、戶籍管理、不動產(chǎn)登記、法律服務等便民服務專門窗口，集中辦理面向群眾的行政審批和服務事項;負責進駐中心事項的公開公示，對進入中心的各窗口及其工作人員進行日常管理和監(jiān)督;受理群眾對窗口工作人員及便民服務工作的投訴舉報;指導村便民服務站點日常工作開展。設崗如下：
(1)主任崗(副科級)：主要負責綜合便民服務中心全面工作;。
(2)農(nóng)經(jīng)崗：主要負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)相關工作;。
(3)林業(yè)崗：主要負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)相關工作;。
(4)文化崗：主要負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化事業(yè)相關工作;。
(5)水利崗：主要負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利事業(yè)相關工作;。
(6)應急管理崗：主要負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)應急管理相關工作;。
(10)農(nóng)業(yè)機械崗：主要負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)機械相關工作;。
(11)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)崗：主要負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)相關工作;。
(12)衛(wèi)生健康體育崗：主要負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生、健康、體育相關工作;。
(13)社會救助崗：主要負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會救助相關工作。
3.退役軍人服務保障工作站(編制3名)：負責宣傳貫徹有關退役軍人法律、法規(guī)、政策;負責退役軍人信訪服務相關工作;負責退役軍人權益保障服務工作，對退役軍人提供就業(yè)指導、幫扶救助、思想教育等幫助服務;組織開展退役軍人教育培訓、優(yōu)待撫恤等待遇保障工作;指導開展擁軍優(yōu)屬工作，負責烈士及退役軍人走訪慰問、榮譽獎勵以及紀念活動等。設崗如下：
(1)主任崗(副科級)：主要負責退役軍人服務保障工作站全面工作;。
(2)科員崗：主要負責退役軍人服務保障工作站具體事務。
三、加強組織領導。
1.加強領導，統(tǒng)一思想認識。所有人員的定編定崗需提交鎮(zhèn)黨委會議專題研究討論，充分發(fā)揚民主，積極聽取各方意見，做到人崗相適。
2.嚴格程序，嚴肅工作紀律。要精心組織，嚴格按照人員身份及日常崗位表現(xiàn)等綜合因素，確保此項工作順利完成。
公司機構改革方案篇四
（適用范圍：適用于組織機構設執(zhí)行董事、經(jīng)理、監(jiān)事的其他有限公司）。
第一條??為規(guī)范公司的組織和行為，維護公司、股東和債權人的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）和有關法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況，特制定本章程。
第二條??公司名稱：?????????????有限公司。
第三條??公司住所：????市????????區(qū)（縣、市）???????路?????號。
第四條??公司在（填登記機關名稱）登記注冊，公司經(jīng)營期限為????年（或公司經(jīng)營期限為長期）。
第五條??公司為有限責任公司。實行獨立核算、自主經(jīng)營、自負盈虧。股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務承擔責任。
第六條??公司堅決遵守國家法律、法規(guī)及本章程規(guī)定，維護國家利益和社會公共利益，接受政府有關部門監(jiān)督。
第七條??本公司章程對公司、股東、執(zhí)行董事、監(jiān)事、高級管理人員均具有約束力。
第八條?本章程由全體股東共同訂立，在公司注冊后生效。
第九條??本公司經(jīng)營范圍為：……（以公司登記機關核定的經(jīng)營范圍為準）。
第十條??本公司認繳注冊資本為?????萬元。
第十一條??公司由?????個股東組成：
股東一：（請?zhí)顚懛ㄈ斯蓶|全稱）。
法定代表人姓名：
法定地址：
以?????方式認繳出資??萬元、……，共計認繳出資????萬元，合占注冊資本的?????%，（將/已）在???年??月??日前足額繳納。（或以????方式認繳出資?????萬元，其中首期認繳出資???萬元，（將/已）于????年??月??日前到位，第二期認繳出資???萬元，（將/已）于????年??月??日前到位……；以????方式認繳出資??????萬元，（將/已）于????年??月??日前到位……；共計認繳出資????萬元，合占注冊資本的?????%）。
……。
股東??：（請?zhí)顚懽匀蝗诵彰?BR> 家庭住址：
身份證號碼：
以?????方式認繳出資??萬元、……，共計認繳出資????萬元，合占注冊資本的?????%，（將/已）在???年??月??日前足額繳納。（或以????方式認繳出資?????萬元，其中首期認繳出資???萬元，（將/已）于????年??月??日前到位，第二期認繳出資???萬元，（將/已）于????年??月??日前到位……；以????方式認繳出資??????萬元，（將/已）于????年??月??日前到位……；共計認繳出資????萬元，合占注冊資本的?????%）。
……。
股東以非貨幣方式出資的，應當依法辦妥財產(chǎn)權的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十二條??公司股東會由全體股東組成，股東會是公司的權力機構，依法行使《公司法》第三十七條規(guī)定的第1項至第10項職權，還有職權為：
11、對公司為公司股東或者實際控制人提供擔保作出決議；
12、對公司向其他企業(yè)投資或者為除本條第11項以外的人提供擔保作出決議；
13、對公司聘用、解聘承辦公司審計業(yè)務的會計師事務所作出決議；
14、公司章程規(guī)定的其他職權（如有則具體列示，若沒有則刪除本項）。
對前款所列事項股東以書面形式一致表示同意的，可以不召開股東會會議，直接作出決定，并由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。
第十三條??股東會的議事方式：
股東會以召開股東會會議的方式議事，法人股東由法定代表人參加，自然人股東由本人參加，因事不能參加可以書面委托他人參加。
股東會會議分為定期會議和臨時會議兩種：
1、定期會議。
定期會議一年召開???次，時間為每年???????召開。
2、臨時會議。
代表十分之一以上表決權的股東，執(zhí)行董事，監(jiān)事提議召開臨時會議的，應當召開臨時會議。
（公司章程也可規(guī)定其他議事方式，但規(guī)定的內(nèi)容不得與《公司法》的強制性規(guī)定相沖突）。
第十四條?股東會的表決程序。
1、會議通知。
召開股東會會議，應當于會議召開十五日（公司章程也可另行規(guī)定時限）以前通知全體股東。
2、會議主持。
股東會會議由執(zhí)行董事召集和主持，執(zhí)行董事不能履行或者不履行召集股東會會議職責的，由監(jiān)事召集和主持，監(jiān)事不召集和主持的，代表十分之一以上表決權的股東可以召集和主持。股東會的首次會議由出資最多的股東召集和主持，依照《公司法》規(guī)定行使職權。
3、會議表決。
股東會會議由股東按出資比例行使表決權（公司章程也可另行規(guī)定），股東會每項決議需代表多少表決權的股東通過規(guī)定如下：
（1）股東會對公司增加或減少注冊資本、分立、合并、解散或變更公司形式作出決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權的股東通過。
（2）公司可以修改章程，修改公司章程的決議必須經(jīng)代表三分之二以上表決權的股東通過。
（3）股東會對公司為公司股東或者實際控制人提供擔保作出決議，必須經(jīng)出席會議的除上述股東或受實際控制人支配的股東以外的其他股東所持表決權的過半數(shù)通過。
（4）股東會的其他決議必須經(jīng)代表????????以上（該比例一般為“二分之一”以上，具體比例由公司章程規(guī)定）表決權的股東通過。
4、會議記錄。
召開股東會會議，應詳細作好會議記錄，出席會議的股東必須在會議記錄上簽名。
（公司章程也可規(guī)定其他表決程序，但規(guī)定的內(nèi)容不得與《公司法》的強制性規(guī)定相沖突）。
第十五條?公司不設董事會，設執(zhí)行董事一人，由股東會選舉產(chǎn)生(也可由公司章程另行規(guī)定產(chǎn)生辦法)。
第十六條??執(zhí)行董事對股東會負責，依法行使《公司法》第四十六條規(guī)定的第1至第10項職權，還有職權為：
11、公司章程規(guī)定的其他職權（如有則具體列示，若沒有則刪除本項）。
（執(zhí)行董事的職權也可由公司章程另行規(guī)定）。
第十七條??執(zhí)行董事每屆任期??年（由公司章程規(guī)定，但最長不得超過三年），執(zhí)行董事任期屆滿，連選（派）可以連任。執(zhí)行董事任期屆滿未及時更換或者執(zhí)行董事在任期內(nèi)辭職的，在更換后的新執(zhí)行董事就任前，原執(zhí)行董事仍應當依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行執(zhí)行董事職務。
第十八條??公司設經(jīng)理，由執(zhí)行董事聘任或者解聘（也可以由執(zhí)行董事兼任或其他產(chǎn)生方式，章程要明確產(chǎn)生辦法）。經(jīng)理對執(zhí)行董事負責，依法行使《公司法》第四十九條規(guī)定的職權。
（公司章程對經(jīng)理的職權也可另行規(guī)定）。
第十九條??公司不設監(jiān)事會，設監(jiān)事???人（可以設一至二名，具體人數(shù)公司章程要明確），由非職工代表擔任，經(jīng)股東會選舉產(chǎn)生。
（如監(jiān)事由職工代表擔任，則第十九條的表述如下：）。
第十九條?公司不設監(jiān)事會，設監(jiān)事????人（可以設一至二名，具體人數(shù)公司章程要明確），由職工代表擔任，經(jīng)公司職工代表大會（或職工大會或其他形式）民主選舉產(chǎn)生，待公司營業(yè)后再補選，并報登記機關備案。
第二十條?監(jiān)事任期每屆三年，監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。監(jiān)事任期屆滿未及時改選，或者監(jiān)事在任期內(nèi)辭職的，在改選出的監(jiān)事就任前，原監(jiān)事仍應當依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行監(jiān)事職務。
執(zhí)行董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。
第二十一條??監(jiān)事對股東會負責，依法行使《公司法》第五十三條規(guī)定的第1至第6項職權，還有職權為：
7、公司章程規(guī)定的其他職權（如有則具體列示，若沒有則刪除本項）。
監(jiān)事可以列席股東會會議，監(jiān)事發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營情況異常，可以進行調(diào)查；必要時，可以聘請會計師事務所等協(xié)助其工作，費用由公司承擔。
第二十二條?公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權。
第二十三條?股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權，應當經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應就其股權轉(zhuǎn)讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的，不同意的股東應當購買該轉(zhuǎn)讓的股權；不購買的，視為同意轉(zhuǎn)讓。
經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權。兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權的，協(xié)商確定各自的購買比例；協(xié)商不成的，按照轉(zhuǎn)讓時各自的出資比例行使優(yōu)先購買權。
第二十四條?本公司股東轉(zhuǎn)讓股權，不需要召開股東會。股東轉(zhuǎn)讓股權按本章程第二十二條、第二十三條的規(guī)定執(zhí)行。
（如果公司章程規(guī)定，股東轉(zhuǎn)讓股權應當先召開股東會，則第二十四條的表述如下：）。
第二十四條?本公司股東轉(zhuǎn)讓股權，應當先召開股東會，股東會決議應經(jīng)全體股東一致通過并蓋章、簽字。如全體股東未能取得一致意見，則按本章程第二十二條、第二十三條的規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條?公司股權轉(zhuǎn)讓的其他事項按《公司法》第七十二條至第七十五條規(guī)定執(zhí)行。
（公司章程也可對股權轉(zhuǎn)讓另行規(guī)定，但規(guī)定的內(nèi)容不得與《公司法》的強制性規(guī)定相沖突。公司章程對股權轉(zhuǎn)讓也可不作規(guī)定，如不作規(guī)定的，則刪除本章）。
第二十六條??公司的法定代表人由???????（法定代表人由執(zhí)行董事還是經(jīng)理擔任，公司章程要明確）擔任。
第二十七條??本章程原件每個股東各持一份，送公司登記機關一份，公司留存?????份。
有限公司全體股東。
法人（含其他股東）股東蓋章：
自然人股東簽字：
日期：????年????月?????日
說明：1、章程中凡是加括號說明的，均由公司可根據(jù)實際情況制定。
2、章程中的法人股東實際上是包含其他經(jīng)濟組織，法定代表人實際上是包含其他經(jīng)濟組織的負責人，股東在制定章程時應根據(jù)具體情況作相應調(diào)整。
3、依照《公司法》第二十五條第（八）項規(guī)定，公司在制定章程時，如還有“股東會會議認為需要規(guī)定的其他事項”，則應當予以規(guī)定。規(guī)定的內(nèi)容若屬第一至第八章范疇的，則加在第一至第八章中；不屬第一至第八章范疇的，則另列一章或若干章，接在第七章后面。
4、法人（含其他組織）股東蓋章并必須由其法定代表人或負責人簽字。
公司機構改革方案篇五
為推動我市事業(yè)單位改革，保障工作人員的切身利益，根據(jù)國家事業(yè)單位改革有關精神，結(jié)合深圳實際，就事業(yè)單位人員分流安置提出如下辦法。
一、適用范圍。
本辦法規(guī)定的人員分流安置政策，僅適用于本次事業(yè)單位改革中涉及到的事業(yè)單位在編人員。
雇員和其他非在編人員由單位原主管部門按合同或有關規(guī)定處理。
企業(yè)化管理的事業(yè)單位不執(zhí)行本辦法。
本辦法所稱事業(yè)單位，是指經(jīng)黨委、政府或機構編制管理部門批準，在事業(yè)單位登記管理機關辦理事業(yè)法人登記的組織。
本辦法所稱事業(yè)單位在編人員，是指經(jīng)事業(yè)單位正式調(diào)入，且在機構編制部門辦理入編手續(xù)的人員。
本次事業(yè)單位改革涉及到的在編人員，可以按以下途徑進行分流。
(一)退休。
按照國家退休政策，凡在20__年12月31日之前達到法定退休年齡，或者喪失勞動能力的人員，辦理退休手續(xù)。
(二)因病或工傷提前退休或退職。
符合《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》、《國務院關于工人退休、退職暫行辦法》(國發(fā)〔1978〕104號)有關因病、工傷提前退休或退職條件規(guī)定的人員，經(jīng)批準可辦理提前退休或退職手續(xù)。
(三)提前退休。
截至20__年12月31日，凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經(jīng)本人申請，按人事管理權限報市有關部門批準后，允許提前退休。
辦理提前退休手續(xù)的人員，本市機關事業(yè)單位不得再聘用。
(四)辭職。
凡自愿辭去公職且自謀職業(yè)者，經(jīng)批準后給予一次性經(jīng)濟補償。
一次性經(jīng)濟補償按其在本事業(yè)單位的工作年限，每滿一年補助一個月的本人月工資，工作年限不滿一年的按一年計算。
本辦法規(guī)定的本人月工資，按本人辭職前一個月的基本工資、物價補貼及住房補貼之和計算。
凡辭職后自謀職業(yè)人員自辦企業(yè)的，享受我市國有企業(yè)人員下崗再就業(yè)扶持政策。
(五)辭退。
在事業(yè)單位撤銷、整合或核減編制過程中無正當理由拒絕組織另行安排工作以及在事業(yè)單位轉(zhuǎn)企過程中拒絕轉(zhuǎn)入企業(yè)的人員，辦理辭退手續(xù)，并按《深圳市事業(yè)單位專業(yè)技術人員和管理人員辭職辭退暫行辦法》(深府〔1994〕141號)規(guī)定的標準發(fā)放辭退費。
三、人員安置。
(一)撤銷、整合或核減編制事業(yè)單位在編人員的安置。
因撤銷、整合或核減編制需要分流安置的事業(yè)單位在編人員，按照本辦法規(guī)定未能進行分流的，按照下述政策進行安置：
1原參照公務員管理的事業(yè)單位被撤銷的，屬于公務員身份的人員，經(jīng)雙向選擇，可以在機關公務員隊伍中安排。
2被撤銷后整體轉(zhuǎn)為行政(事務)機構或整合到行政(事務)機構的，原事業(yè)單位在編人員按照公務員法相關規(guī)定辦理，無法轉(zhuǎn)任公務員的，可繼續(xù)保留事業(yè)單位人員身份，工資職稱及福利待遇等按職員或雇員的有關規(guī)定處理;被撤銷后整合到其他事業(yè)單位的，如果該相應的事業(yè)單位空缺職位能滿足全部安置人數(shù)的，采用選聘方式整體安置，如果空缺職位無法滿足整體安置的，采用考試競聘方式部分安置。
3未能按上述第1、2項政策在相應行政或行政事務機構、事業(yè)單位安置的人員以及因整建制撤銷或單位核減編制需要安置的事業(yè)單位人員，若原事業(yè)單位所在系統(tǒng)內(nèi)的其他事業(yè)單位有空編，應當遵循個人條件與空缺職位相匹配的原則，按照職員選聘程序，在本系統(tǒng)內(nèi)重新聘用安置。
4未能按上述第1、2、3項政策安置的人員，主管部門要認真組織未安置人員參加各類崗位業(yè)務培訓，市組織人事部門可以在事業(yè)單位范圍內(nèi)拿出適當?shù)目杖甭毼?，專門組織公開競聘考試，定向招聘。
5未能按上述第1、2、3、4項政策安置的人員，根據(jù)《關于印發(fā)〈深圳市事業(yè)單位人事制度配套改革實施方案〉的通知》(深辦發(fā)〔20__〕13號)的有關規(guī)定，自原事業(yè)單位撤銷、整合或編制核減之日起，給予一年的保護期。
保護期內(nèi)連續(xù)計算工齡，并發(fā)放基本工資和繳納社會保險費。
孕期、產(chǎn)期、哺乳期的婦女，按國家有關政策執(zhí)行，一年保護期滿而孕期、產(chǎn)期、哺乳期未滿的，保護期自動延續(xù)至孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。
一年保護期屆滿仍未能安置的人員，按深府〔1994〕141號文件規(guī)定的辭退標準發(fā)給辭退費，并按規(guī)定享受失業(yè)保險。
(二)轉(zhuǎn)企事業(yè)單位在編人員的安置。
轉(zhuǎn)企事業(yè)單位原在編人員可以自愿選擇按照本辦法第二部分規(guī)定的第(一)至(四)項政策進行分流;未選擇分流的，由轉(zhuǎn)企后的單位全部接收，并按勞動法的有關規(guī)定依法簽訂勞動合同，執(zhí)行企業(yè)的用人管理制度。
單位領導由市國資委按企業(yè)領導人員管理規(guī)定接收管理。
未選擇前述政策分流又不愿到企業(yè)的，按照本辦法第二部分規(guī)定的第(五)項政策予以辭退。
因撤銷、整合所發(fā)生的人員分流安置經(jīng)費(包括經(jīng)濟補償金、辭退費、保護期間基本工資和社會保險費，下同)由財政承擔;因核減編制所發(fā)生的人員分流安置經(jīng)費按原經(jīng)費渠道解決;轉(zhuǎn)企事業(yè)單位的人員分流費用(包括經(jīng)濟補償金和辭退費)由轉(zhuǎn)企單位負責，單位難以承擔的，由轉(zhuǎn)企后的產(chǎn)權單位解決。
退休人員待遇按本次事業(yè)單位改革有關社會保障的政策執(zhí)行。
本辦法自頒布之日起實施。
公司機構改革方案篇六
為深入貫徹落實黨中央、中央紀委國家監(jiān)委和自治區(qū)黨委關于深化派駐機構改革的決策部署，健全黨和國家監(jiān)督體系，強化派駐監(jiān)督，根據(jù)《關于深化自治區(qū)紀委監(jiān)委派駐機構改革的意見》《關于深化市、縣(區(qū))紀委監(jiān)委派駐機構改革的指導意見》(寧黨辦〔2019〕94號)，結(jié)合興慶區(qū)實際，制定本實施方案。
(一)指導思想。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中全會和十九屆中央紀委三次全會精神，依據(jù)黨章黨規(guī)、憲法和監(jiān)察法，適應深化黨的紀律檢查體制和國家監(jiān)察體制改革要求，實施組織創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，由興慶區(qū)紀委監(jiān)委向興慶區(qū)黨和國家機關、群團組織、事業(yè)單位全面派駐紀檢監(jiān)察組(以下簡稱派駐機構)，改革派駐機構領導體制，完善派駐監(jiān)督工作機制，賦予派駐機構監(jiān)察職能，深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，提高派駐監(jiān)督全覆蓋質(zhì)量，為推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展提供有力保證。
(二)基本原則。
--堅持政治監(jiān)督。圍繞“兩個維護”，緊盯“關鍵少數(shù)”，強化日常監(jiān)督、科學監(jiān)督、精準監(jiān)督，督促被監(jiān)督單位黨組織擔負起管黨治黨政治責任，確保黨中央、自治區(qū)黨委、銀川市委和興慶區(qū)委重大決策部署貫徹落實。
--堅持高質(zhì)量全覆蓋。從深化黨和國家機構改革新形勢新任務出發(fā)，科學設定派駐機構監(jiān)督范圍，實現(xiàn)對興慶區(qū)黨和國家機關、群團組織、事業(yè)單位等派駐全覆蓋。
--堅持問題導向。結(jié)合興慶區(qū)紀委監(jiān)委派駐機構改革進程，切實解決派駐機構設置不合理、覆蓋不全面，機構、編制和領導職數(shù)不明確，領導體制和工作機制不順暢，監(jiān)督不到位、作用發(fā)揮不夠等突出問題。
--堅持改革創(chuàng)新。準確把握黨中央關于推進派駐機構改革的政治意義、政治考量和政治要求，結(jié)合興慶區(qū)實際情況，研究確定創(chuàng)新變化的具體形式，以改革創(chuàng)新激發(fā)內(nèi)生動力，實現(xiàn)派駐監(jiān)督工作高質(zhì)量發(fā)展。
(一)機構設置。派駐采取單獨派駐和綜合派駐相結(jié)合的方式，興慶區(qū)紀委監(jiān)委共設置派駐紀檢監(jiān)察組6個。其中，綜合派駐紀檢監(jiān)察組4個，單獨派駐紀檢監(jiān)察組2個。興慶區(qū)人民法院、興慶區(qū)人民檢察院實行單獨派駐，其他部門(單位)實行綜合派駐，公安分局紀檢監(jiān)察工作由銀川市紀委監(jiān)委派駐市公安局紀檢監(jiān)察組負責。具體是：
1.中共銀川市興慶區(qū)紀委、銀川市興慶區(qū)監(jiān)委派駐第一紀檢監(jiān)察組：負責監(jiān)督區(qū)委辦、人大辦、政府辦、政協(xié)辦、政研室、信訪局、網(wǎng)信辦、組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部(工商聯(lián))、政法委、編辦、總工會、團委、婦聯(lián)、殘聯(lián)共16家單位。駐在部門為區(qū)委辦。
2.中共銀川市興慶區(qū)紀委、銀川市興慶區(qū)監(jiān)委派駐第二紀檢監(jiān)察組：負責監(jiān)督住房和城鄉(xiāng)建設局、衛(wèi)生健康局(疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所)、醫(yī)療保障局、應急管理局、文化旅游體育廣電局、綜合執(zhí)法局(愛衛(wèi)辦)、市容環(huán)境衛(wèi)生服務中心、人力資源和社會保障局(就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務局、勞動監(jiān)察大隊、仲裁院)共8家單位。駐在部門為住房和城鄉(xiāng)建設局。
3.中共銀川市興慶區(qū)紀委、銀川市興慶區(qū)監(jiān)委派駐第三紀檢監(jiān)察組：負責監(jiān)督農(nóng)業(yè)農(nóng)村和水務局(扶貧辦)、退役軍人事務局、司法局、民政局、自然資源局(月牙湖治沙林場)、交通運輸局、銀川商貿(mào)物流服務中心(雙創(chuàng)基地)、科技局、科協(xié)、發(fā)展和改革局、審計局、商務和經(jīng)濟技術合作局、統(tǒng)計局共13家單位。駐在部門為農(nóng)業(yè)農(nóng)村和水務局。
4.中共銀川市興慶區(qū)紀委、銀川市興慶區(qū)監(jiān)委派駐第四紀檢監(jiān)察組：負責監(jiān)督教育局、審批服務管理局、財政局(核算中心)、國控公司共4家單位。駐在部門為教育局。
5.中共銀川市興慶區(qū)紀委、銀川市興慶區(qū)監(jiān)委派駐第五紀檢監(jiān)察組：負責監(jiān)督興慶區(qū)人民法院。
6.中共銀川市興慶區(qū)紀委、銀川市興慶區(qū)監(jiān)委派駐第六紀檢監(jiān)察組：負責監(jiān)督興慶區(qū)人民檢察院。
(二)人員編制。撤銷興慶區(qū)黨和國家機關(含檢法機關)內(nèi)設的紀檢監(jiān)察機構(不含機關紀委)，其人員編制和領導職數(shù)全部劃轉(zhuǎn)到派駐機構。實行綜合派駐的，每個派駐紀檢監(jiān)察組配備行政編制2名，共需行政編制8名，通過劃轉(zhuǎn)、調(diào)劑等方式統(tǒng)籌解決。不得減少興慶區(qū)紀委監(jiān)委機關原有的編制和區(qū)委巡察辦編制，不得在機構改革中減少興慶區(qū)紀委監(jiān)委機關編制充實其他部門。派駐興慶區(qū)人民法院紀檢監(jiān)察組、派駐興慶區(qū)人民檢察院紀檢監(jiān)察組每組人員編制2名，共需編制4名，分別從興慶區(qū)人民法院、興慶區(qū)人民檢察院政法專項編制中劃轉(zhuǎn)，列入派駐機構專項編制統(tǒng)一管理，不得用于其他部門。興慶區(qū)人民法院、興慶區(qū)人民檢察院未明確紀檢監(jiān)察干部數(shù)額的，按本條所列最低編制數(shù)劃轉(zhuǎn)編制。
(三)規(guī)范名稱。興慶區(qū)紀委監(jiān)委派駐機構名稱統(tǒng)一規(guī)范為：“中共銀川市興慶區(qū)紀委、銀川市興慶區(qū)監(jiān)委派駐第x紀檢監(jiān)察組”。
(四)領導職數(shù)。興慶區(qū)紀委監(jiān)委6個派駐紀檢監(jiān)察組設組長6名，為副科級領導職務。
通過履行黨的紀律檢查和國家監(jiān)察兩項職責，督促黨組織和黨員領導干部立黨為公、執(zhí)政為民，督促行使公權力的公職人員依法履職、秉公用權。
(二)深化政治監(jiān)督。派駐機構與駐在部門是監(jiān)督與被監(jiān)督的關系，要認真履行政治監(jiān)督職責，聚焦主責主業(yè)，突出監(jiān)督重點，強化政治監(jiān)督，把工作著力點放在監(jiān)督執(zhí)紀問責和監(jiān)督調(diào)查處置上，加強對落實“兩個維護”、落實中央八項規(guī)定精神、整治形式主義和官僚主義、壓實主體責任、堅持民主集中制、選拔任用干部、維護政治生態(tài)、整治群眾身邊腐敗和作風問題等情況的監(jiān)督檢查，推動駐在部門黨組織擔負起全面從嚴治黨政治責任，確保黨的路線方針政策和黨中央、自治區(qū)黨委、銀川市委和興慶區(qū)委重大決策部署得到全面貫徹落實。要依規(guī)依紀依法履行監(jiān)督職責，加強對駐在部門本級機關和直屬單位的監(jiān)督，著力在強化日常監(jiān)督、推動巡視巡察整改上下功夫、見成效。加大責任追究力度，對失職失責的黨組織和黨員領導干部，綜合運用各種問責方式追究主體責任、監(jiān)督責任和領導責任。
(三)賦予派駐機構監(jiān)察權。派駐機構要適應國家監(jiān)察體制改革新要求，對照《中華人民共和國監(jiān)察法》有關規(guī)定，摸清監(jiān)察對象底數(shù)，明確監(jiān)督范圍，實現(xiàn)對所有行使公權力的公職人員監(jiān)察全覆蓋。要嚴格依法履行監(jiān)督調(diào)查處置職責，推動駐在部門對公職人員開展廉政教育，對行使公權力的公職人員依法履職、秉公用權、廉潔從政從業(yè)以及道德操守等情況進行監(jiān)督檢查，及時向駐在部門黨組織提出監(jiān)督建議，督促其不斷完善相關制度和監(jiān)管措施。要健全審查調(diào)查工作機制，加強問題線索集中統(tǒng)一管理，對管轄范圍內(nèi)涉嫌職務違法行為的，嚴格按照興慶區(qū)紀委監(jiān)委授權，依法使用相應審查調(diào)查措施。
(一)健全領導體制。建立興慶區(qū)紀委常委會統(tǒng)一領導、紀委監(jiān)委統(tǒng)一管理，紀委副書記、監(jiān)委副主任分管，常委、委員協(xié)管，相關內(nèi)設機構分工負責、協(xié)調(diào)配合的派駐工作領導體制，加強對派駐機構的指導、教育培訓、管理、服務和保障。完善興慶區(qū)紀委監(jiān)委分管副書記(副主任)定期聽取工作匯報、派駐機構向紀委監(jiān)委定期報告工作、派駐機構主要負責人向紀委監(jiān)委述職述責述廉等制度。建立健全派駐機構主要負責人提名考察制度，興慶區(qū)紀委監(jiān)委會同興慶區(qū)委組織部負責提名、考察派駐機構主要負責人。派駐紀檢監(jiān)察組組長擔任駐在部門(不含綜合監(jiān)督單位)黨組(黨委)成員，不兼任其他職務或者分管其他工作。
興慶區(qū)紀委監(jiān)委派駐機構根據(jù)干部管理權限查辦的駐在部門科級以下黨員干部違紀違法案件，依據(jù)《貫徹〈黨組討論和決定黨員處分事項工作程序規(guī)定(試行)〉的實施細則》有關規(guī)定，由興慶區(qū)紀委監(jiān)委案件審理室進行審理。
會同被監(jiān)督單位黨組織專題研究全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作，協(xié)助做好巡察工作，督促抓好巡視巡察反饋問題整改和移交線索處置，及時向駐在部門黨組織提出黨紀處分建議。
全面落實興慶區(qū)屬國有企業(yè)黨的紀律檢查工作雙重領導體制，強化興慶區(qū)紀委監(jiān)委對興慶區(qū)屬國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的領導。根據(jù)興慶區(qū)紀委監(jiān)委派駐機構編制情況，暫不向興慶區(qū)國有企業(yè)派駐紀檢監(jiān)察組，由負責監(jiān)督國控公司的派駐紀檢監(jiān)察組對其進行綜合監(jiān)督。
(一)加強組織領導。各級黨組織要提高政治站位，把堅持和加強黨的全面領導貫穿派駐機構改革全過程，統(tǒng)籌謀劃、精心組織、扎實推進。派駐機構改革工作在區(qū)委領導下進行，紀委監(jiān)委要發(fā)揮專責機關作用，主動加強與組織、編辦、財政、人社等部門的溝通協(xié)商，明確改革任務，落實具體措施，提出工作要求，做好機構設置、編制劃轉(zhuǎn)、人員配備、服務保障等工作，確保改革各項任務落到實處。各部門(單位)黨組織要大力支持紀委監(jiān)委派駐機構改革，配合做好相關工作，自覺接受派駐機構監(jiān)督。
工作經(jīng)費(含公用經(jīng)費、專項工作經(jīng)費)列入預算，由興慶區(qū)紀委監(jiān)委統(tǒng)一管理。辦公用房由各駐在部門保障。
(三)加強隊伍建設。拓寬用人視野和渠道，派駐機構干部可以從紀檢監(jiān)察系統(tǒng)產(chǎn)生，也可以從紀檢監(jiān)察系統(tǒng)以外產(chǎn)生。加強派駐機構干部隊伍政治建設、能力建設、紀律建設、作風建設，確保自身過硬。建立和落實派駐機構負責人定期輪崗交流制度。根據(jù)自治區(qū)、銀川市紀委監(jiān)委派駐機構相關規(guī)定，制定興慶區(qū)紀委監(jiān)委派駐機構工作辦法和考核辦法，強化管理監(jiān)督和履職考核，督促派駐機構履行好“不走的巡視組”職責，發(fā)揮“派”的權威和“駐”的優(yōu)勢，推動制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。
公司機構改革方案篇七
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本、執(zhí)政為民，按照建設社會主義新農(nóng)村和構建社會主義和諧社會的要求，堅持加強和改善黨對農(nóng)村工作的領導，在鞏固農(nóng)村稅費改革、農(nóng)村綜合改革成果，減輕農(nóng)民負擔的基礎上，進一步轉(zhuǎn)變政府職能，理順職責關系，創(chuàng)新體制機制，優(yōu)化、規(guī)范機構和崗位設置，嚴格控制人員編制，建立精干高效的行政管理體制和運行機制，建設服務型鎮(zhèn)政府，促進我鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，努力為科學發(fā)展、進位趕超、綠色崛起提供體制機制保障。
（一)堅持理順關系、權責一致的原則。進一步理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣的'權責關系，把賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)履行職能必要的事權和財權落到實處，完善鄉(xiāng)(鎮(zhèn)）與派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構的協(xié)調(diào)配合機制，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)更好地發(fā)揮功能。
（二）堅持精簡統(tǒng)一、高效運行的原則。進一步規(guī)范機關和站所機構設置，改進工作方式，完善運行機制；加強和完善機構編制管理，確保機構編制只減不增，實有人員控制在編制總額內(nèi)。
好改革發(fā)展穩(wěn)定的關系，切實維護農(nóng)村社會穩(wěn)定。
（一）轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能。
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府職能定位為：促進經(jīng)濟發(fā)展、增加農(nóng)民收入，強化公共服務、著力改善民生，加強社會管理、維護農(nóng)村穩(wěn)定，推進基層民主、促進農(nóng)村和諧，突出小城市管理，充分發(fā)揮城關鎮(zhèn)的輻射作用，促進縣域經(jīng)濟發(fā)展。
（二）規(guī)范機構嚴控編制。
嚴格按照精簡統(tǒng)一效能的要求，鎮(zhèn)黨政機關設5個綜合性辦公室，事業(yè)站所設7個，根據(jù)工作實際和職能重點，合理規(guī)范地進行機構設置。
1、黨政機構。
（1）保留黨政辦公室。
（2）將社會治安綜合治理辦公室（掛安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室、司法所牌子）調(diào)整為社會治安綜合治理辦公室（掛安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室牌子）。司法所按省規(guī)定已調(diào)整為司法部門的派出機構。
（3）保留經(jīng)濟發(fā)展辦公室（增掛鎮(zhèn)林業(yè)辦公室、環(huán)境保護辦公室牌子）。
（4）撤銷財經(jīng)辦公室，調(diào)整為村鎮(zhèn)規(guī)劃建設辦公室（掛新農(nóng)村建設領導小組辦公室牌子）。
（5）將社會事務辦公室（掛農(nóng)村經(jīng)營管理辦公室、防汛抗旱指揮部辦公室牌子），調(diào)整為社會事務辦公室（掛民政所、防汛抗旱指揮部辦公室牌子）。農(nóng)村經(jīng)營管理辦公室職能已經(jīng)消失，保留鎮(zhèn)人口和計劃生育辦公室，仍為縣人口和計劃生育委員會的派出機構。
領導職數(shù)配備：鎮(zhèn)領導職數(shù)按2003年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革有關規(guī)定和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆有關要求，結(jié)合工作實際核定；鎮(zhèn)行政機構領導職數(shù)按每個綜合性辦公室主任1名（由黨政班子副職兼任）、副主任1名進行配備，考慮便民服務中心日常管理需要，另增設黨政辦副主任職數(shù)1名（兼便民服務中心主任）。
2、事業(yè)站所。
（1）將鎮(zhèn)勞動保障事務所更名為人力資源和社會保障事務所（掛新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理所牌子、掛農(nóng)村社會養(yǎng)老保險管理所牌子）。
（2）保留鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術推廣綜合站（掛動物防疫檢疫站牌子）。
（3）保留鎮(zhèn)財政所。
（4）保留鎮(zhèn)水務站。
（5）鎮(zhèn)文化站更名為文化和社區(qū)服務站。
（6）鎮(zhèn)計劃生育服務所（與人口和計劃生育辦公室合署辦公）。
（7）撤銷鎮(zhèn)經(jīng)營管理站，設立農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管站。
公司機構改革方案篇八
第一段：引言和背景介紹（150字）
組織機構改革是企業(yè)在發(fā)展過程中常常會面臨的一個重要環(huán)節(jié)。作為一個在一家大型企業(yè)工作的員工，我有幸參與了公司最近一次的組織機構改革。通過這次經(jīng)歷，我深刻體會到組織機構改革對于企業(yè)發(fā)展的重要性，同時也獲得了一些心得體會。
第二段：挑戰(zhàn)與困惑（250字）
在組織機構改革的初期，我遇到了一些困惑和挑戰(zhàn)。首先，改革的方向和目標并非一目了然，我不確定其對公司的長遠發(fā)展是否有利。其次，由于改變現(xiàn)有的架構和流程，改革過程中我遭遇了許多不熟悉的事務和流程，感到無所適從。此外，改革過程中，由于各部門合并和人員調(diào)動，我經(jīng)歷了與新同事合作的過程，感到不適應。這些困惑和挑戰(zhàn)，使我開始質(zhì)疑這次改革的必要性和可行性。
第三段：認識與思考（300字）
隨著改革的不斷推進，我開始思考和逐漸認識到人們抵抗變革的心理是正常的，但這次變革對于公司的未來發(fā)展至關重要。改革之初看似混亂和不確定，但這也給予了我們重新規(guī)劃和調(diào)整的機會。通過思考和交流，我逐漸明確了改革的目標和意義，并認識到團隊合作和知識共享的重要性。同時，我也明白了改革過程中的困難是暫時的，只有適應變革才能更好地發(fā)展。
第四段：積極投入與成長（300字）
在改革的過程中，我學會了積極投入，并主動尋求機會參與到一些重要的項目中。我意識到只有主動爭取機會，擴展自己的能力和影響力，才能更好地應對未來的挑戰(zhàn)。通過與新同事的合作，我學到了許多新的技能和知識，提升了自己的職業(yè)素養(yǎng)。在這個過程中，我逐漸克服了困惑和挑戰(zhàn)，成長為一個更加自信和適應能力強的員工。
第五段：總結(jié)與啟示（200字）
總而言之，公司組織機構改革雖然帶來了一些困惑和挑戰(zhàn)，但正是通過這一過程，我深刻認識到了組織機構改革對于企業(yè)發(fā)展的必要性和重要性。只有主動適應和積極投入，才能在改革中獲得成長和提升。同時，改革過程中的團隊合作和知識共享也是不可或缺的。在未來的工作中，我將繼續(xù)保持積極的態(tài)度，不斷學習和成長，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
（注：本文章總字數(shù)為1200字，每段落字數(shù)為注釋字數(shù)。）
公司機構改革方案篇九
為了認真貫徹落實《**縣深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革方案》精神，全面推進我鄉(xiāng)機構改革，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定如下實施方案。
深化機構改革的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本、執(zhí)政為民，按照建設社會主義新農(nóng)村和構建和諧社會的要求，轉(zhuǎn)變政府職能，理順職責關系，創(chuàng)新體制機制，優(yōu)化機構和崗位設置，嚴格控制人員編制，建立精干高效的行政管理體制和運行機制；推動行政管理與基層群眾自治有效銜接和良性互動，努力建設服務型政府；鞏固農(nóng)村稅費改革成果，減輕農(nóng)民負擔，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
深化機構改革的基本原則：堅持加強和改善黨對農(nóng)村工作的領導，加強基層政權建設，鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎；堅持因地制宜，根據(jù)本鄉(xiāng)區(qū)域特點和經(jīng)濟社會發(fā)展實際，確定機構設置和職能配置的重點；堅持精簡統(tǒng)一效能和積極穩(wěn)妥，確保機構編制只減不增和社會穩(wěn)定。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)是農(nóng)村最基層的政權組織，是黨和政府聯(lián)系廣大群眾的橋梁和紐帶，是“三農(nóng)”工作和農(nóng)村全面建設小康社會的直接領導者、組織者和推動者，現(xiàn)階段主要職能：
一是促進經(jīng)濟發(fā)展，增加農(nóng)民收入。宣傳貫徹黨和國家在農(nóng)村的各項方針政策和法律法規(guī)，落實各項強農(nóng)惠農(nóng)政策、扶貧開發(fā)政策和省、州、縣關于加快農(nóng)村發(fā)展的各項決策部署；科學編制和組織實施本鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃及小建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新農(nóng)村建設、社會事業(yè)發(fā)展等專項規(guī)劃；制定年度發(fā)展目標和推進措施，加快城鄉(xiāng)一體化發(fā)展；穩(wěn)定和完善農(nóng)村基本經(jīng)營制度，做好農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)經(jīng)營服務；保護基本農(nóng)田，組織開展農(nóng)業(yè)基礎設施建設，推廣農(nóng)業(yè)先進適用技術，抓好糧食生產(chǎn)；推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整，發(fā)展節(jié)能高效現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，壯大特色產(chǎn)業(yè)，培育龍頭企業(yè)，提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平；扶持各類農(nóng)民合作經(jīng)濟組織，健全農(nóng)村市場和農(nóng)業(yè)服務體系，加強農(nóng)資市場和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管，為農(nóng)村發(fā)展營造良好環(huán)境；促進民營經(jīng)濟和勞力經(jīng)濟發(fā)展，引導農(nóng)民多渠道轉(zhuǎn)移就業(yè)，增加農(nóng)民收入。
二是強化公共服務，著力改善民生。加快新型農(nóng)村公共衛(wèi)生服務體系建設，著力解決群眾生產(chǎn)生活中的突出問題；促進農(nóng)村義務教育發(fā)展，推動農(nóng)村公共衛(wèi)生體系和基本醫(yī)療體系建設；完善農(nóng)村最低生活保障制度，做好優(yōu)撫安置、扶貧救濟、養(yǎng)老保險、老齡服務和其他社會求助工作，建立健全農(nóng)村社會保障體系；加強農(nóng)村精神文明建設，加大公共設施建設投入，繁榮農(nóng)村公共文化；提高農(nóng)村人口素質(zhì)，穩(wěn)定農(nóng)村低生育水平；加強生態(tài)建設和環(huán)境保護，著力改善農(nóng)村人居環(huán)境，做好防災減災工作；組織開展村級新農(nóng)村建設，發(fā)送人畜飲水、道路等基礎設施；強化農(nóng)業(yè)科技服務和農(nóng)民培訓教育，培養(yǎng)有文化、懂技術、會經(jīng)營的新型農(nóng)民；拓展服務渠道，推行“一站式”服務，改進服務方式，方便群眾辦事。
三是加強社會管理，維護農(nóng)村穩(wěn)定。著力增強社會管理職能，深入開展平安創(chuàng)建活動，實行群防群治，強化社會治安綜合治理；建立健全農(nóng)村應急管理體制，提高危機處置能力，維護農(nóng)村社會公共秩序；加強農(nóng)村信訪、法律服務、法制教育和人民調(diào)解工作，暢通民意訴求渠道，及時化解處理土地流轉(zhuǎn)、土地征用、林權配置等方面的矛盾和糾紛；依法管理宗教事務，反對和制止利用宗教和宗族勢力干預農(nóng)村公共事務，促進社會穩(wěn)定；推進依法行政和農(nóng)村依法治理，強化涉農(nóng)執(zhí)法監(jiān)督和司法保護，健全維護農(nóng)民權益機制，保障農(nóng)民合法權益，維護農(nóng)村社會公平正義。
3/13發(fā)展，增強社會自治功能。
根據(jù)《**縣深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革方案》，結(jié)合**鄉(xiāng)實際，核定領導職數(shù)9名：黨委書記1名，黨委副書記兼鄉(xiāng)長1名，人大主席1名，黨委副書記兼紀委書記1名，黨委副書記兼綜治維穩(wěn)委主任1名，副鄉(xiāng)長3名，武裝部長1名。核定公務員編制23名、事業(yè)編制47名，工勤編制1名。機構編制推行實名制管理，并向社會公開，接受群眾監(jiān)督。
機構設置按照精簡、統(tǒng)一、效能的原則，黨政機關統(tǒng)一整合設置4個綜合性機構，事業(yè)站所統(tǒng)一整合設置7個服務性機構，各機構內(nèi)設若干綜合性崗位。
1.黨政機構設置：
（1）鄉(xiāng)黨政辦公室。承辦鄉(xiāng)黨委、人大、政府日常工作。負責紀檢監(jiān)察、組織人事、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、民族宗教、機構編制、群眾工作、文秘、督辦、電子政務、保密、財務、國有資產(chǎn)監(jiān)管、機關后勤服務等職責。負責鄉(xiāng)人大、政協(xié)、人民武裝及工會、共青團、婦聯(lián)日常工作。核定行政編制8人，工勤編制1人。設崗位8個，其中主任崗定員1人，負責辦公室全盤工作，分管文秘、保密、財務、國有資產(chǎn)監(jiān)管、后勤保障工作；副主任崗定員1人，協(xié)助主任搞好辦公室工作。負責宣傳、文秘、電子政務、保密、共青團工作；紀檢監(jiān)察崗定員1人，負責紀檢監(jiān)察、統(tǒng)戰(zhàn)、民族宗教、信訪、群眾工作、政協(xié)工作；組織崗定員1人，負責組織人事、機構編制、督辦工作；財務崗定員2人，負責財務、國有資產(chǎn)監(jiān)管、后勤保障工作；工會崗定員1人，負責工會工作；婦聯(lián)崗定員1人，負責婦聯(lián)工作。
（2）鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展辦公室。負責國土資源管理、村鎮(zhèn)規(guī)劃建設、環(huán)境保護和生態(tài)建設、農(nóng)村土地承包管理、林權管理、水利建設與管理、農(nóng)村經(jīng)濟管理、招商引資、企事業(yè)管理、統(tǒng)計、扶貧、安全生產(chǎn)、農(nóng)民負擔監(jiān)督、市場監(jiān)管、移民、項目管理等職責。核定行政編制2人。設崗位2個，其中主任崗定員1人，負責辦公室全盤工作及村鎮(zhèn)規(guī)劃建設、扶貧、項目管理、招商引資、移民工作；統(tǒng)計崗定員1人，負責國土資源管理、環(huán)境保護和生態(tài)建設、農(nóng)村土地承包管理、林權管理、水利建設與管理、農(nóng)村經(jīng)濟管理、企事業(yè)管理、統(tǒng)計、安全生產(chǎn)、農(nóng)民負擔監(jiān)督、市場監(jiān)管工作。
（3）鄉(xiāng)社會事務辦公室（加掛**鄉(xiāng)為民服務中心牌子）。負責人力資源社會保障、民政、衛(wèi)生、食品藥品安全、人口和計劃生育、教育、科技、文化、廣播電視等職責和為民服務中心的日常工作。核定行政編制2人。設崗位2個，其中主任崗定員1人，負責辦公室全盤工作及人力資源社會保障、民政工作；人口和計劃生育崗定員1人，負責人口和計劃生育、衛(wèi)生、食品藥品安全、教育、科技、文化、廣播電視工作。
5/13。
（4）鄉(xiāng)社會治安綜合治理辦公室。負責法治建設、社會治安綜合治理、維護穩(wěn)定、人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解、矛盾糾紛排查調(diào)處、信訪、突發(fā)事件和群體性事件的預防處置等職責。核定行政編制2人。設崗位2個，其中主任崗定員1人，負責辦公室全盤工作；綜治崗定員1人，負責法治建設、社會治安綜合治理、維護穩(wěn)定、人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解、矛盾糾紛排查調(diào)處、突發(fā)事件和群體性事件的預防處置工作。
2.事業(yè)機構設置：
（1）組建鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)綜合服務中心。將林業(yè)局派駐鄉(xiāng)林業(yè)站、縣水務局派駐鄉(xiāng)水土保持站和鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)綜合服務站職責整合劃入新組建農(nóng)業(yè)綜合服務中心，不再保留鄉(xiāng)林業(yè)站、鄉(xiāng)水土保持站、農(nóng)業(yè)綜合服務站。農(nóng)業(yè)綜合服務中心為鄉(xiāng)所屬事業(yè)單位。負責承辦農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、畜牧獸醫(yī)、村級財務管理、農(nóng)畜產(chǎn)品安全監(jiān)測、產(chǎn)品質(zhì)量、食品藥品安全監(jiān)督、農(nóng)業(yè)機械、科技宣傳、基層農(nóng)業(yè)技術推廣、動植物疫病防控防治、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測等服務性工作。核定事業(yè)編制20人。設崗位5個，其中主任崗定員1人，負責辦公室全盤工作；農(nóng)業(yè)崗定員9人，負責農(nóng)業(yè)、村級財務管理、農(nóng)業(yè)機械、科技宣傳、基層農(nóng)業(yè)技術推廣、產(chǎn)品質(zhì)量、食品藥品安全監(jiān)督、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測工作；林業(yè)崗定員3人，負責林業(yè)工作；水利崗定員3人，負責水利工作；畜牧獸醫(yī)崗定員4人，負責畜牧獸醫(yī)、農(nóng)畜產(chǎn)品安全監(jiān)測、動植物疫病防控防治工作。
（2）組建鄉(xiāng)人口和計劃生育服務中心。將人口和計劃生育局管理的鄉(xiāng)計劃生育服務所職責劃入人口和計劃生育服務中心。不再保留人口和計劃生育局鄉(xiāng)計劃生育服務所。人口和計劃生育服務中心為鄉(xiāng)所屬事業(yè)單位。負責承辦人口和計劃生育服務工作，與鄉(xiāng)衛(wèi)生院配合做好優(yōu)生優(yōu)育、疫苗接種等技術服務工作。核定事業(yè)編制4人。設崗位2個，其中主任崗定員1人，負責辦公室全盤工作；人口與計劃生育崗定員3人，負責人口和計劃生育服務工作，與鄉(xiāng)衛(wèi)生院配合做好優(yōu)生優(yōu)育、疫苗接種等技術服務工作。
（3）組建鄉(xiāng)文化廣播電視服務中心。將文體廣電旅游和外事僑務局鄉(xiāng)廣播電視站和鄉(xiāng)電影文化站職責整合劃入新組建的文化廣播電視服務中心。不再保留文體廣電旅游和外事僑務局鄉(xiāng)廣播電視站、鄉(xiāng)電影文化站。文化廣播電視服務中心為鄉(xiāng)所屬事業(yè)單位。負責承辦文化宣傳、廣播電視、群眾性體育活動及相關設施維護與管理等服務性工作。核定事業(yè)編制4人。設崗位2個，其中主任崗定員1人，負責辦公室全盤工作；文化廣播電視服務崗定員3人，負責文化宣傳、廣播電視、群眾性體育活動及相關設施維護與管理等服務性工作。
7/13規(guī)劃、村容鎮(zhèn)貌、環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化、城鎮(zhèn)共用設施維護與管理等服務性工作。核定事業(yè)編制4人。設崗位2個，其中主任崗定員1人，負責辦公室全盤工作；國土崗定員3人，負責農(nóng)村土地開發(fā)和利用、環(huán)保、村容鎮(zhèn)貌、環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化、村鎮(zhèn)規(guī)劃、城鎮(zhèn)共用設施維護與管理等服務性工作。
（5）組建鄉(xiāng)社會保障服務中心。將人力資源和社會保障局鄉(xiāng)人力資源和社會保障所和鄉(xiāng)合作醫(yī)療管理辦公室職責整合劃入新組建的社會保障服務中心。不再保留縣人力資源和社會保障局鄉(xiāng)人力資源和社會保障所、鄉(xiāng)合作醫(yī)療管理辦公室。社會保障服務中心為鄉(xiāng)所屬事業(yè)機構。承辦人力資源開發(fā)、勞動力技能培訓與轉(zhuǎn)移、就業(yè)、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、優(yōu)撫安置、社會救助、敬老養(yǎng)老、鄉(xiāng)居民及農(nóng)業(yè)人口最低生活保障職責等服務性工作。敬老院作為社會保障服務中心敬老養(yǎng)老工作平臺。核定事業(yè)編制6人。設崗位4個，其中主任崗定員1人，負責辦公室全盤工作；民政崗定員3人，負責城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險、優(yōu)撫安置、社會救助、敬老養(yǎng)老、鄉(xiāng)居民及農(nóng)業(yè)人口最低生活保障職責等服務性工作；人力資源和社會保障崗定員1人，負責人力資源開發(fā)、勞動力技能培訓與轉(zhuǎn)移、就業(yè)、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作；新型農(nóng)村合作醫(yī)療崗定員1人，負責新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。
（6）組建鄉(xiāng)項目建設綜合服務中心。為鄉(xiāng)所屬事業(yè)單位。承辦鄉(xiāng)交通、水利、扶貧、林業(yè)、小城鎮(zhèn)建設等項目建設的計劃、組織、實施、監(jiān)督。根據(jù)縣級總體項目安排，研究提出鄉(xiāng)建設項目計劃，組織籌備項目建設的前期工作；負責建設項目安排管理工作，協(xié)調(diào)項目建設過程中出現(xiàn)的重大問題；參與建設項目的竣工驗收，并負責做好項目的后期評價工作。核定事業(yè)編制5人。設崗位2個，其中主任崗定員1人，負責辦公室全盤工作；城鎮(zhèn)建設崗定員4人，負責鄉(xiāng)交通、水利、扶貧、林業(yè)、小城鎮(zhèn)建設等項目建設的計劃、組織、實施、監(jiān)督工作。
（7）組建鄉(xiāng)財政所。為鄉(xiāng)所屬事業(yè)單位。承擔鄉(xiāng)財政預決算編制、惠農(nóng)政策資金兌付管理、財政資金監(jiān)管、國有（集體）資產(chǎn)管理和組織財政收入入庫等職責。核定事業(yè)編制4人。設崗位3個，其中所長崗定員1人，負責財政所全盤工作；預算崗定員1人，負責鄉(xiāng)財政預決算編制、財政資金監(jiān)管、國有（集體）資產(chǎn)管理和工作?；蒉r(nóng)崗定員1人，負責惠農(nóng)政策資金兌付管理、組織財政收入入庫工作。
9/13責指導，人員由縣人社局統(tǒng)一負責調(diào)配。
按照正事分開的原則，依法實施法人登記，確立鄉(xiāng)事業(yè)機構獨立的法人地位，使其相對專一的為農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展提供服務。
（一）堅持的原則。
一是黨管干部原則。人員定崗方案的制訂，程序的設計，人選的最后確定，都要在征求廣泛意見的基礎上，由鄉(xiāng)黨委集體研究決定。
二是公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。實行機關干部測評和領導評審相結(jié)合的方式競爭上崗，參加競爭人員機會均等，不搞“內(nèi)定”。把競爭的崗位、任職條件、競爭的方法、程序、過程公開。通過引入競爭機制，達到優(yōu)化組合，擇優(yōu)汰劣。
三是專業(yè)對口，職務對應原則。人員定崗要有利于發(fā)揮干部的才能。要體現(xiàn)干部專業(yè)特長、能力水平與競聘崗位所需要任職資格的對應性。
四是保持專業(yè)工作連續(xù)性和特殊崗位人員相對穩(wěn)定性原則。對于個別特殊崗位，在定崗中，要從有利于本職業(yè)務工作，有利于中心工作的全局出發(fā)，保持工作的連續(xù)性和人員的相對穩(wěn)定性。
五是實行工作實績與崗位調(diào)整相結(jié)合原則。
（二）具體措施。
一是按照職位分類的要求，科學合理地設置職位，明確職責及任職資格條件。
二是制定有關定崗定員的具體實施方案和競爭上崗辦法。
三是依次確定中層領導定崗人選。增強競爭上崗的透明度，接受群眾的監(jiān)督。對擬定崗人員進行考察，重點考察政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績、工作能力和廉潔情況。綜合考慮民主測評和組織考察結(jié)果，提出擬定崗人選，經(jīng)鄉(xiāng)黨委會議決定后按照干部管理權限任命。
全鄉(xiāng)機構改革從2016年9月8日開始，到2016年11月底全面完成，分三個階段進行。
（一）動員部署階段（8月20日至11月10日）。
按照中央和省、州要求，成立深化機構改革工作領導小組，具體負責組織實施工作。結(jié)合實際，制定《**鄉(xiāng)深化機構改革實施方案》，并上報縣委、政府審批，報縣編辦備案。召開深化機構改革工作動員大會，傳達學習中央、省、州和縣有關文件精神，統(tǒng)一思想，提高認識，落實責任，全面安排部署深化機構改革工作。
（二）組織實施階段（11月11日至11月25日）。
鄉(xiāng)黨委、政府要把深化機構改革作為當前一項重要。
11/13工作，嚴格落實我鄉(xiāng)《深化機構改革的實施方案》，進一步細化任務，靠實責任，精心組織，扎實做好職能調(diào)整、機構設置、編制分配、定崗定員等工作任務。領導小組務必于11月15日前擬定上報“三定”規(guī)定，經(jīng)縣委編辦審核、縣編委會審定后印發(fā)執(zhí)行。
（三）總結(jié)評估階段（11月26日至11月31日）。
機構改革工作結(jié)束后，認真總結(jié)深化機構改革的做法及成效，并于11月28日前向縣編辦上報總結(jié)報告，迎接上級黨委、政府對我鄉(xiāng)完成深化機構改革工作情況的檢查評估。
（一）加強組織領導。在縣委、政府的統(tǒng)一領導下，站在促進農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的高度，充分認識這次機構改革的重要性和緊迫性，切實加強組織領導，做好具體安排和實施工作，按照全面完成改革任務。
（二）嚴肅工作紀律。在機構改革過程中，要嚴肅政治紀律、機構編制紀律、干部人事紀律、財經(jīng)紀律，做到思想不散、工作秩序不亂、國有資產(chǎn)不流失、人員妥善安排，各項工作正常運轉(zhuǎn)。
（三）及時解決問題。在機構改革過程中，要及時發(fā)現(xiàn)和解決改革中的矛盾和問題，確保改革順利進行。
公司機構改革方案篇十
根據(jù)《中共湖南省委辦公廳印發(fā)的通知》《中共湖南省委辦公廳湖南省人民政府辦公廳關于印發(fā)岳陽市機構改革方案〉的通知》《中共湖南省委關于全面加強基層建設的若干意見》《湖南省人民政府辦公廳關于印發(fā)的通知》和《岳陽市人民政府辦公室關于湘陰縣部分行政區(qū)劃調(diào)整的通知》等文件精神，結(jié)合我縣實際，制定本方案。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，按照省委、省政府和市委、市政府部署要求，進一步優(yōu)化職能配置，完善機構設置，理順縣鄉(xiāng)權責關系，整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)審批服務執(zhí)法力量，著力構建簡約高效的基層管理體制,為推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化提供體制機制保障。
(一)理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職責權限。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是黨的基層組織，街道黨工委是縣委派出機構，分別領導本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)政治、經(jīng)濟、文化、社會、生態(tài)文明建設、基層社會治理等各方面工作，承擔管黨治黨工作責任，支持和保證行政組織、經(jīng)濟組織和群眾自治組織充分行使職權。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府是基層國家行政機關，街道辦事處是縣政府派出機關，依法行使行政管理和服務職能。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)按有關規(guī)定或章程依法依規(guī)設置人大、紀檢監(jiān)察、人民武裝等機構和工會、共青團、婦聯(lián)等組織，明確由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政領導分管。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委(街道紀工委)和監(jiān)察機構履行規(guī)定的紀律檢查和監(jiān)察職責;鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大(街道人大工委)依據(jù)《憲法》《組織法》行使職能;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)明確專人負責政協(xié)委員聯(lián)絡工作;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民武裝部依法履行國防動員、民兵訓練、預備役管理等職能;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織在黨委(黨工委)領導下，依法依章程開展工作，發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。
按照重心下移、權責一致原則，堅持賦能與減負相結(jié)合，依法合理賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)相應審批服務執(zhí)法等權限，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)權力清單、責任清單和服務清單。重點擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府在農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、規(guī)劃建設管理、環(huán)境保護、公共安全、防災減災、扶貧濟困等方面的服務管理權限。加強街道黨的建設、統(tǒng)籌社區(qū)發(fā)展、組織公共服務、實施綜合管理、監(jiān)督專業(yè)管理、動員社會參與、指導基層自治、維護社區(qū)平安等方面職能。合理劃分縣鄉(xiāng)財政事權和支出責任，建立財政事權和支出責任相適應制度。依法賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)對縣級職能部門派出機構負責人的人事考核權和征得同意權，賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)規(guī)劃參與權、綜合管理權，賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)對區(qū)域內(nèi)事關群眾利益的重大決策和重大項目的建議權。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委(街道黨工委)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)的主要職責是：
1.加強黨的建設。落實基層黨建工作責任制，嚴格抓好基層黨組織建設各項制度，統(tǒng)籌抓好基層黨建工作。推進全面從嚴治黨，強化“兩個責任”，全面落實基層黨支部“五化”建設，全面加強基層宣傳思想文化工作，強化黨建引領基層治理，進一步增強黨在基層的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力。
2.加強公共管理。推進區(qū)域發(fā)展，全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，統(tǒng)籌落實轄區(qū)發(fā)展的重大決策和建設規(guī)劃。實施綜合管理，落實轄區(qū)集鎮(zhèn)管理、人口管理、社會管理、經(jīng)濟發(fā)展、綜合執(zhí)法、市場監(jiān)管、公共服務、生態(tài)環(huán)境保護等工作，承擔組織領導、推進實施、綜合協(xié)調(diào)等職責。領導基層自治工作，健全完善“自治為基、法治為本、德治為先”的基層治理體系。
3.加強公共安全。負責轄區(qū)公共安全及安全生產(chǎn)監(jiān)管，構建公共安全防控體系，建立應對突發(fā)緊急事件的處理預案，做好安全生產(chǎn)、防汛、防火、防疫、氣象災害防御、食品藥品安全等應急管理工作。承擔轄區(qū)社會治安綜合治理工作，健全多元糾紛解決機制，綜合發(fā)揮人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解的作用，及時化解轄區(qū)社會矛盾，確保社會穩(wěn)定。
4.加強公共服務。組織實施與群眾生活密切相關的各項公共服務，落實人力資源和社會保障、民政、教育、文化、體育、衛(wèi)生健康等方面相關政策。拓寬服務渠道，改進服務方式，建立健全群眾辦事一次辦結(jié)機制。優(yōu)化營商環(huán)境，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))兩級政務服務平臺標準化建設，落實“一窗受理、集成服務”的行政審批服務改革。
5.完成法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的和上級交辦的其他事項。
(二)調(diào)整優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機構設置。
按照“優(yōu)化、協(xié)同、高效”原則，結(jié)合不同類型、不同規(guī)模鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作實際，統(tǒng)籌優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機構設置，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)站所屬地化管理，構建服務便民、簡約精干的基層組織架構。
除公安、司法、法院、稅務、市場監(jiān)管等中央明確要求實行派駐體制的機構外，縣直部門設在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的派出機構原則上實行屬地管理，建立健全納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)的工作機制。原由縣直部門管理為主的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)站所，調(diào)整為由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)管理，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)有關職能機構進行整合，實行綜合設置，縣直主管部門進行業(yè)務指導;原使用縣直部門事業(yè)編制的，按“編隨事走、人隨編走”原則，統(tǒng)一劃歸鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)管理。
根據(jù)省委市委編辦意見，結(jié)合我縣實際，在本輪鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機構改革中，我縣除公安派出所實行派駐外，市場監(jiān)督所、司法所暫時維持現(xiàn)狀，自然資源所(原國土所)暫不下放，逐步探索下放。財政所實行縣鄉(xiāng)共管，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)管理為主，縣財政局負責業(yè)務指導，并具有財政所負責人任免的人事建議權和征得同意權;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)財政所編制實行封閉管理，人員進出鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)應征得縣財政局同意，必須具備財會工作資質(zhì)。農(nóng)技站、畜牧站、衛(wèi)健所包括原鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)經(jīng)管員、機線員、農(nóng)技員、漁技員等統(tǒng)一下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道);農(nóng)技站、畜牧站下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)農(nóng)業(yè)綜合服務中心的人員安排、編制和日常管理考核由屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)負責，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負責業(yè)務指導，并具有農(nóng)業(yè)綜合服務中心負責人任免的人事建議權和征得同意權;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)應當保持農(nóng)技隊伍相對穩(wěn)定、人員相對專業(yè)、力量相對集中，人員配置應征得縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局同意。林業(yè)站實行分區(qū)設置，人員派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)。水管會(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)電排)下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，考慮到當前基層水管會人員編制現(xiàn)狀，現(xiàn)階段堅持機構、編制、人員下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的改革方向不變，具體下放時限暫緩一步，待水管會人員、編制“包袱”消化到位后再下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)。
1.科學設置鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機構。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政內(nèi)設機構設置為：
(1)黨政辦公室(行政審批辦公室)。主要負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關黨務和行政事務工作;負責機關文電、機要、保密、信息、會務、檔案、督辦、績效考評、后勤保障等工作;負責重要事項的綜合協(xié)調(diào)和重要文稿文件的起草審核工作;負責行政審批服務事項的組織實施，指導政務服務工作。
(2)黨建辦公室。主要負責基層黨的建設、宣傳思想、意識形態(tài)、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作;組織協(xié)調(diào)轄區(qū)群團組織開展工作;負責組織、機構編制、人事、老干、關工委、文明創(chuàng)建、機關干部隊伍建設等工作。
(3)經(jīng)濟發(fā)展辦公室(農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作辦公室)。主要負責經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃的制定和落實;負責招商引資、工業(yè)和信息化、電力、商務、統(tǒng)計等工作;負責組織指導農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、精準扶貧、鄉(xiāng)村振興等農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作;負責優(yōu)化區(qū)域發(fā)展環(huán)境，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與經(jīng)濟發(fā)展相關的其他工作。
(4)社會事務辦公室。主要負責人力資源和社會保障、民政、退役軍人事務、醫(yī)療保障、社會救助、教育、科技、文化、體育、旅游、殘疾人事務、衛(wèi)生健康等工作。
(5)自然資源規(guī)劃和生態(tài)環(huán)境辦公室。主要負責自然資源、規(guī)劃建設、生態(tài)環(huán)境保護、環(huán)境整治、征地拆遷、集鎮(zhèn)改造、重點工程項目建設、城鎮(zhèn)管理等工作。
(6)社會治安和應急管理辦公室。主要負責社會治安綜合治理、應急管理、安全生產(chǎn)、道路交通安全、信訪、市場監(jiān)管等工作，維護轄區(qū)社會穩(wěn)定;指導轄區(qū)網(wǎng)格化綜合管理工作。
財政所主要負責編制鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)年度財政預決算草案并組織執(zhí)行;負責非稅收入、國有資產(chǎn)和債權債務管理;負責財政性資金的監(jiān)督管理;負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和村(社區(qū))財務核算、管理;負責財政票據(jù)、涉農(nóng)補貼資金的發(fā)放管理和監(jiān)督;負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和村(社區(qū))財政資金的內(nèi)部監(jiān)管和審計以及村(社區(qū))財務的業(yè)務指導;負責收入征收的組織協(xié)調(diào)等工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)原設置的內(nèi)設機構不再保留。
2.綜合設置鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位設置為：
(1)政務便民服務中心(社會事業(yè)綜合服務中心)。負責集中受理和辦理涉及經(jīng)濟發(fā)展、公共管理以及與群眾密切相關的政務服務、公共服務、便民服務事項，提供相關幫(代)辦服務;負責政務公開的事務性工作。
(2)農(nóng)業(yè)綜合服務中心。負責農(nóng)業(yè)、畜牧、水產(chǎn)、農(nóng)業(yè)機械等基層農(nóng)業(yè)技術推廣，農(nóng)作物病蟲害監(jiān)測與防治、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測等服務性、技術性工作。
(3)水利服務站。負責農(nóng)田水利建設、防汛抗旱、農(nóng)村安全飲水、水利灌溉、水庫蓄水調(diào)節(jié)、水土保持、水資源管理等事務性工作。
(4)退役軍人服務站。負責宣傳貫徹退役軍人有關政策法規(guī),保障退役軍人合法權益落實到位;建立健全本轄區(qū)退役軍人基本信息臺賬,實行動態(tài)管理;組織建立退役軍人聯(lián)系制度,開展走訪慰問、幫扶解困、化解矛盾和思想教育工作;培樹宣傳退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)和服務社會的先進典型,收集退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求,提供政策咨詢和信息服務,對就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況進行跟蹤和指導。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)原設置的事業(yè)單位不再保留。
3.統(tǒng)一設置綜合行政執(zhí)法機構。依法依規(guī)整合下放縣級有關部門的行政執(zhí)法事項，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)設置綜合行政執(zhí)法大隊，按照有關法律規(guī)定相對集中行使行政處罰權，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)名義開展執(zhí)法工作，接受有關縣級主管部門的業(yè)務指導和監(jiān)督，逐步實現(xiàn)一支隊伍管執(zhí)法。健全完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)執(zhí)法機構與縣級以上各類執(zhí)法部門的協(xié)調(diào)機制，構建分工明確、責任到位、優(yōu)勢互補的執(zhí)法聯(lián)動保障體系，加強聯(lián)合執(zhí)法、聯(lián)動執(zhí)法。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)綜合行政執(zhí)法機構主要負責本轄區(qū)內(nèi)日常執(zhí)法活動和重大案件線索巡查，縣級以上執(zhí)法部門主要負責重大案件查處和跨區(qū)域執(zhí)法活動。
(三)規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領導職數(shù)。
根據(jù)中編辦〔1993〕17號、湘編辦〔1999〕3號文件精神，按鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人口、財政收入和國土面積三項綜合指數(shù)確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)類別。
1.一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)：文星街道辦事處、鶴龍湖鎮(zhèn)、新泉鎮(zhèn)、嶺北鎮(zhèn)、南湖洲鎮(zhèn)、湘濱鎮(zhèn)。
2.二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)：金龍鎮(zhèn)、洋沙湖鎮(zhèn)、靜河鎮(zhèn)、石塘鎮(zhèn)、樟樹鎮(zhèn)、東塘鎮(zhèn)、六塘鄉(xiāng)、楊林寨鄉(xiāng)、三塘鎮(zhèn)。
按照《中共湖南省委辦公廳關于認真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委換屆工作的通知》(湘辦發(fā)〔2016〕7號)精神，一、二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子設11名(人口超過10萬以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)可增加1—2名領導職數(shù))，三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子設9名。
街道辦事處領導職數(shù)設置參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)行。
公司機構改革方案篇十一
根據(jù)省、州相關文件精神和中共**縣委、縣人民政府《關于**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革方案的通知》(天黨發(fā)[2011]8號)文件要求，為切實做好我鎮(zhèn)機構改革工作，進一步精簡機構，提高辦事效率，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定如下實施方案。
指導思想：深化機構改革要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本、執(zhí)政為民，按照建設社會主義新農(nóng)村和構建社會主義和諧社會的要求，以轉(zhuǎn)變政府職能為核心，理順職責關系，創(chuàng)新體制機制，優(yōu)化機構和崗位設置，嚴格控制人員編制，推動我鎮(zhèn)行政管理與基層群眾自治有效銜接和良性互動，建立精干高效的鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理體制和運行機制，建設服務型政府，鞏固農(nóng)村稅費改革成果，減輕農(nóng)民負擔，促進我鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
基本原則：一是堅持市場取向、開拓創(chuàng)新原則。切實轉(zhuǎn)變政府職能，不斷強化社會管理和公共服務水平，推進公益性職能和經(jīng)營性職能公開，創(chuàng)新公益性事業(yè)服務運行機制，搞活經(jīng)營性服務。二是堅持精簡、統(tǒng)一、效能原則。按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展的要求，合理調(diào)整機構設置，精簡人員編制，堅持以職能設置機構、以職責核定編制，以編制確定崗位，按崗位配備人員，優(yōu)化人員結(jié)構，提高行政效率。三是堅持依法行政原則。逐步由主要依靠行政手段轉(zhuǎn)向綜合運用經(jīng)濟的、法律的和必要的行政手段管理經(jīng)濟和社會事務;規(guī)范政府事權，進一步理順上級主管部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的關系，健全政務公開制度，加強群眾監(jiān)督，實現(xiàn)工作的制度化、規(guī)范化。四是堅持因地制宜、實事求是原則。制定科學合理，切實可行的機構改革措施和辦法，確保我鎮(zhèn)行政事業(yè)機構職能轉(zhuǎn)變、編制精簡、財政保障、人員分流“四到位”。五是堅持積極、穩(wěn)妥原則。正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，周密制定改革方案，注意化解各類矛盾，切實維護社會穩(wěn)定，保證改革順利進行。
(一)**鎮(zhèn)黨政辦事機構。
根據(jù)**黨辦發(fā)[2010]19號和**黨辦發(fā)(2010)57號文件關于“原則上鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦事機構不超過5個，縣級黨委、政府所在地鎮(zhèn)、人口在5萬人以上的鎮(zhèn)黨政辦事機構不超過6個”的規(guī)定。**鎮(zhèn)設置黨政辦公室、社會事務辦公室、經(jīng)濟發(fā)展辦公室、公共衛(wèi)生人口和計劃生育辦公室、社會治安綜合治理辦公室、城鎮(zhèn)管理辦公室6個黨政辦事機構。
同時按照有關法律、章程和規(guī)定設置人民代表大會、紀委(監(jiān)察)、政法委、人民武裝部、工會、共青團、婦聯(lián)等組織機構，其辦事機構采取加掛牌子形式設置。
(二)法律法規(guī)明確縣政府部門設在**鎮(zhèn)的機構。
公安派出所、司法所、人民法庭、國土資源管理所、中小學校、衛(wèi)生院、移民工作站為縣政府部門設在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機構。以上機構黨組織關系按有關規(guī)定實行屬地化管理。機構的具體名稱為：
1、縣公安局設在**鎮(zhèn)的機構有**鎮(zhèn)公安派出所。
2、縣司法局設在**鎮(zhèn)的機構有**鎮(zhèn)司法所。
3、縣國土資源局設在**鎮(zhèn)的機構有**鎮(zhèn)國土資源管理所。
4、縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局設在**鎮(zhèn)的機構有**鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
5、縣教育和科技局設在**鎮(zhèn)的機構有**鎮(zhèn)中學、**鎮(zhèn)第一小學、**鎮(zhèn)第二小學、**鎮(zhèn)第三小學、**鎮(zhèn)第四小學、**鎮(zhèn)潤松學校、等6所具備獨立法人資格的中小學。
(三)**鎮(zhèn)黨委、政府管理的事業(yè)機構。
按照**黨辦發(fā)(2010)19號和**黨辦發(fā)(2010)57號文件規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)不再新成立行政管理職能和經(jīng)營型事業(yè)單位。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革中，就原有事業(yè)機構進行科學整合和設置。機構限額為9個，機構規(guī)格為正股級機構。設置或保留機構其具體名稱為：
1、組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心。
將農(nóng)業(yè)技術推廣、畜牧獸醫(yī)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理等涉農(nóng)站及職能一并整合劃入。一般含農(nóng)業(yè)技術推廣、農(nóng)機推廣、畜牧獸醫(yī)、農(nóng)用物資、扶貧開發(fā)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理服務等服務性工作。
2、組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障中心。
將鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所、新型農(nóng)村合作醫(yī)療辦公室等涉及人力資源開發(fā)和社會保障服務所、辦及職能一并整合劃入。一般含人力資源開發(fā)、勞動力技能培訓與轉(zhuǎn)移、優(yōu)撫安置、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、農(nóng)村低保、社會救助、養(yǎng)老保險等服務性工作。
3、組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技宣教文化信息服務中心。
將鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化服務中心機構及職能與文化宣教、遠程教育等職能整合劃入。一般含文化宣教、遠程教育、信息收集與傳遞、圖書閱覽、思想政治教育等工作。
4、組建村鎮(zhèn)建設服務中心。將鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理所的職能與村鎮(zhèn)建設職能整合劃入。
5、保留鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口和計劃生育服務站。包含計劃生育優(yōu)質(zhì)服務、流動人口管理等工作。
6、保留鄉(xiāng)**全生產(chǎn)監(jiān)督管理站。
7、保留鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站、林業(yè)站、財政所。
(四)整合人力資源，發(fā)揮工作效率。
將工作關聯(lián)、職能相近、工作業(yè)務聯(lián)系緊密的部分機構，采取聯(lián)合辦公或合署辦公形式開展工作。具體聯(lián)合辦公和合署辦公的機構為：
1、社會治安綜合治理辦公室與司法所聯(lián)合辦公，加掛“綜治維穩(wěn)信訪處置中心”牌子。
2、村鎮(zhèn)建設服務中心與國土資源管理所合署辦公。
按照《中共貴州省委辦公廳、貴州省人民政府辦公廳關于建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))便民利民黨務政務綜合服務中心(站、點)構建服務基層和群眾工作機制的實施意見》**黨辦發(fā)(2009)17號文件的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))便民利民黨務政務綜合服務中心開設“一站式”服務窗口，為群眾辦事提供更加便利的條件。
按照《中共貴州省委辦公廳、貴州省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的通知》**黨辦發(fā)(2009)12號文件的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))綜治工作中心(站、點)要進一步整合力量，開展好矛盾糾紛排查調(diào)處、接待群眾來訪、法律咨詢服務等工作。
(五)創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構管理體制。
縣政府部門設在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機構，以縣政府部門管理為主，對其履行人事管理和業(yè)務工作部署、指導和考核職責，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府對其履行日常工作指導、協(xié)調(diào)和考核職責。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府管理的事業(yè)機構，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府履行人事權、財權等管理職責，縣政府部門履行業(yè)務指導職責。縣政府部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)要依法指導、支持和幫助村民自治工作，推動農(nóng)村社區(qū)建設，促進社會組織健康發(fā)展，增強社會自治功能。
(六)**鎮(zhèn)人員編制和領導職數(shù)。
嚴格控制人員編制，按照現(xiàn)有編制嚴格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員，在同一層級內(nèi)，可根據(jù)實際情況，對行政編制實行動態(tài)管理。要嚴格編制屬性，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政使用行政編制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位使用事業(yè)編制，不能將行政編制和事業(yè)編制混用。
1、**鎮(zhèn)按照**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革機關編制的調(diào)整、其行政編制由改革前的42人調(diào)整為改革后的41人，其中包含行政編制9人，社會事務辦5人，經(jīng)濟發(fā)展辦3人，公共衛(wèi)生人口和計劃生育辦7人，社會治安綜合治理辦3人，城鎮(zhèn)管理辦2人，人大主席團2人，紀委2人，政法委3人，人武部2人，工會1人、共青團、婦聯(lián)各1人。
2、**鎮(zhèn)黨政機關原使用的事業(yè)編制核銷，按現(xiàn)有行政編制的15%核定工勤編制，即41×15%=6人。
3、**鎮(zhèn)事業(yè)單位編制基本維持原編制總數(shù)不變，其中農(nóng)業(yè)服務中心編制數(shù)由11人調(diào)整為12人;人力資源和社會保障中心保持不變，編制數(shù)為2人;科技宣教文化信息服務中心保持不變，編制數(shù)為2人;村鎮(zhèn)建設服務中心保持不變，編制數(shù)為2人;安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站編制數(shù)由1人調(diào)整為2人;水利站保持不變，編制數(shù)為5人;林業(yè)站保持不變，編制數(shù)為4人;財政所保持不變，編制數(shù)為6人。整合的事業(yè)單位按照編制隨職能走、人員隨編制走的原則，結(jié)合工作實際情況，由縣編委在編制總數(shù)內(nèi)進行調(diào)整。
4、嚴格控制領導職數(shù)，按規(guī)定限額核定領導職數(shù)。
(1)**鎮(zhèn)統(tǒng)一設置黨政領導職數(shù)9名，其中包括黨委書記1名，黨委副書記2名(其中1名兼任鎮(zhèn)長)，人大主席1名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長1名，副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長3名(其中1名交叉任職不占職數(shù))，紀委書記1名，政法委書記1名，人武部長1名等。
(2)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦事機構領導職數(shù)的設置：**鎮(zhèn)黨政辦事機構的領導職數(shù)設置為1正2副，其中1名副職兼任鎮(zhèn)黨委組織員。
(3)依法依章程設置機構股級領導職數(shù)的設置：鎮(zhèn)人大主席團、工會、共青團、婦聯(lián)、人民武裝部等依法依章程設置的機構股級領導職數(shù)各設1名正職。
(4)縣級部門設在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理的事業(yè)單位領導職數(shù)的設置：按整合后的編制情況核定，即編制在4名(含4名)以下的單位，設正職1名，因特殊需要可增設1名副職領導。編制在5至9名的單位，設1正1副，編制在10名(含10名)以上的單位，設1正2副。公安派出所和人民法庭的領導職數(shù)適當增加。
按此規(guī)定**鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心編制數(shù)為12人，領導職數(shù)為3人，其中1正2副;人力資源和社會保障中心、林業(yè)站編制數(shù)均為4人，各設領導職數(shù)為2人，其中1正1副;科技宣教文化信息服務中心、村鎮(zhèn)建設服務中心、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站編制數(shù)均為2人，各設正職領導1人;水利站編制數(shù)5人、財政所編制數(shù)6人，各設領導職數(shù)為2人，其中1正1副。
人員定崗和妥善安置人員是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的一項重要工作，也是優(yōu)化人員配置，改善人員結(jié)構，提高服務和管理水平的重要步驟，必須做細做實，加快推行機構編制實名制管理，并向社會公開，接受群眾監(jiān)督。有關部門要嚴格按照有關政策，妥善安置超編人員，尚未安置的要通過自然減員等多種渠道逐步消化。
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員，要在核定的人員編制范圍內(nèi)，在已具備公務員身份的現(xiàn)有人員中選用，其他人員按照人隨編制走的原則，保持原身份不變，今后鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關新進人員嚴格堅持“凡進必考”原則，把好進人關。
2、事業(yè)單位人員，按照新設置的機構核定的編制，實行競爭上崗、全員聘用。新進人員要嚴格實行公開選拔、擇優(yōu)聘用的辦法。在這次機構改革，被撤并整合以及職能調(diào)整、改變機構名稱的事業(yè)單位，其工作人員由鎮(zhèn)黨委按照“人隨事走和調(diào)劑安置”的原則進行安排。原則上其單位被撤并整合到哪個單位，其工作人員就劃到那個單位去。對于超編的我鎮(zhèn)事業(yè)單位人員，在本鎮(zhèn)內(nèi)部按其所能，調(diào)整到空編的事業(yè)單位去。對編制限制一時難以安排的干部，采取暫時超職數(shù)安排解決，逐步消化。被調(diào)整的人員，由鎮(zhèn)黨委按干部管理權限，報組織、人事部門審批。
3、按編上崗人員，要完備相關手續(xù)，實行實名制和公示制，接受各方面監(jiān)督。
(一)工作進程安排。2011年5月10日前將改革方案報縣編委辦，經(jīng)縣委、縣政府審批后組織實施;5月20日前完成三定方案審批;5月21日—5月30日完成人員競聘上崗工作。
(二)嚴肅紀律，嚴格執(zhí)行機改政策規(guī)定。各部門在機構改革中要嚴肅政治紀律，確保政令暢通。要嚴格按縣委、縣政府批準的機改方案組織實施，嚴禁“上有政策、下有對策?！币獓烂C機構編制紀律，積極推進機構編制公**、規(guī)范化管理。此次改革中，對黨政機關、事業(yè)單位和縣級主管部門派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位要實行機構、編制、人員的實名制和公示制。要嚴肅財經(jīng)紀律，嚴禁擅自設立收費項目、提高收費標準，嚴防轉(zhuǎn)移資金、私分錢物、揮霍浪費和侵吞公有財產(chǎn)。對違反規(guī)定的，要依法依紀從嚴查處。鎮(zhèn)紀委要配合縣機構編制部門按照中編辦、監(jiān)察部發(fā)布的《機構編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》的要求，對機構編制有關規(guī)定的執(zhí)行情況進行專項檢查。
(三)精心組織，加強領導。要站在農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的全局高度，充分認識這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的重要性、艱巨性和復雜性，切實加強組織領導和思想政治工作。為確保該項工作順利推進，成立**鎮(zhèn)機構改革領導小組，由鎮(zhèn)黨委書記劉余超同志任組長，鎮(zhèn)黨委副書記羅朝開同志任副組長。領導小組下設辦公室，由羅朝開同志兼任辦公室主任，陸顯圣同志為成員，負責辦公室日常工作。
要積極做好人員分流安置和競聘工作，妥善化解和處理改革中出現(xiàn)的矛盾和問題，認真制定方案，精心組織實施，確保改革順利進行和“十二五”期間機構編制和財政供養(yǎng)人員只減不增。
要嚴格執(zhí)行中央、省、州、縣機改政策，嚴肅機構編制紀律，加強檔案管理，切實做好安全保密工作，加強對新組建和改變名稱的單位文件檔案資料的移交管理，確保文件檔案資料的完整、安全。同時加強對印章的監(jiān)管，新組建和改變名稱的事業(yè)單位的印章由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一規(guī)定制發(fā)，新印章啟用后，原印章立即作廢并上交鎮(zhèn)政府統(tǒng)一封存，對于不按相關規(guī)定遲交和亂使用印章造成不良后果的應追究部門負責人的相關責任。當新的印章啟用后，各單位的牌子由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一制作，并及時對外掛牌運轉(zhuǎn)。
公司機構改革方案篇十二
再精簡—再膨脹”的怪圈，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能越位、錯位現(xiàn)象仍然相當嚴重。新時期，中央提出了構建社會主義和諧社會、建設社會主義新農(nóng)村、全面實現(xiàn)小康社會的戰(zhàn)略目標，同時隨著新型城鄉(xiāng)關系的建立、國家農(nóng)業(yè)稅費體制改革的實施、農(nóng)村綜合改革試點的全面鋪開以及受鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員多元化等因素的影響，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革又提出了新的要求和挑戰(zhàn)。
（一）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革是社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求政府機構作為上層建筑，它的職能和機構設置應該是同經(jīng)濟體制相適應的。市場經(jīng)濟的發(fā)展要求政府機構也必須作出相應的調(diào)整，才能適應經(jīng)濟發(fā)展的需要。推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革，理順關系，分清責任，切實解決現(xiàn)行管理體制中存在的問題，建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的行政管理體系，這既是貫徹中央精神，加強地縣鄉(xiāng)黨政機關的思想、組織、作風建設，建設文明、高效、廉潔的黨政機關的重要措施，又是深化經(jīng)濟體制改革，加快經(jīng)濟社會發(fā)展，促進社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求。
（二）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革是構建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容農(nóng)村改革不僅涉及經(jīng)濟領域的改革，而且涉及政治、社會、文化等領域的改革，是一次重大的制度創(chuàng)新和社會變革。農(nóng)村改革需要解決好基層政府職能轉(zhuǎn)變、機構精簡、富余人員出路等問題；需要調(diào)整國民收入分配格局和城鄉(xiāng)利益關系，促進公共資源在城鄉(xiāng)之間合理配置；需要農(nóng)村干部轉(zhuǎn)變舊的工作方式，處理好與農(nóng)民群眾的關系，善于在發(fā)展市場經(jīng)濟和民主政治的條件下與農(nóng)民打交道。這些問題涉及面廣，政策性強，需要做深入細致的工作。因此，積極推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革已經(jīng)成為構建社會主義和諧社會必不可少的重要內(nèi)容。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構運作中存在的主要問題。
（一）政企不分。
中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構經(jīng)過幾十年的改革后，社會各個方面出現(xiàn)了翻天覆地的變化，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府由計劃經(jīng)濟對企業(yè)全面管制逐步轉(zhuǎn)變成有意識的交由市場引導，但是政企不分的情況仍然存在。這種狀況使許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)不能真正成為獨立的法人主體與市場主體，為權力尋租留下了腐敗的空間，并進一步強化著鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政權的極度擴張。
（二）政社不分。
在我國的社會服務與社會管理方面，“政社不分”、“以政代社”的體制問題仍然非常嚴重。單一的行政化傾向，使得社會服務和社會管理方面的工作始終剛性有余而柔性不足，政府的經(jīng)濟成本、政治成本和道義成本居高不下。
（三）政事不分。
政事不分表現(xiàn)在政事職責不分、政事權力不分、政事組織不分、政事管理與運行方式不分。從總體上看，事業(yè)單位改革遠遠滯后于政府改革與企業(yè)改革，傳統(tǒng)事業(yè)單位管理體制的深層次問題尤其是政事不分問題并未解決，行政事業(yè)一體化特征依然突出。
由于轉(zhuǎn)軌與接盤的脫節(jié)，改革后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構的工作效能并沒有達到“減人、減事、減支”的預期效果，而是出現(xiàn)了“減人、廢事、費支”的惡性循環(huán)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能“缺位”和“錯位”并存，鄉(xiāng)鎮(zhèn)管了許多不該管、管不了、管不好的事情，而應有的社會管理和公共服務職能沒有到位，為“三農(nóng)”服務的能力較弱。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機構改革時最頭疼的問題是富余人員分流渠道少。目前絕大多數(shù)市縣鄉(xiāng)政府下轄的事業(yè)單位都人滿為患，一些事業(yè)單位現(xiàn)有人員工資發(fā)放都成問題，根本無力接納新人。因此，富余人員難以真正分流，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革難點；每次改革最終結(jié)果是人員回升，導致每次改革總是出發(fā)點很好，結(jié)果卻是不盡如人意，進多出少，人員精簡仍未走出歷史怪圈。
行政體制改革的難題主要在于機構改革中的操作性困難與行政人員對行政體制改革的觀念性和行為性滯阻，這實際上構成了行政體制改革的最大阻力。深究鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革人員分流難的原因，有以下幾個方面：
（一）政府利益悖論。
政府既是行政體制改革的執(zhí)行者和推動者，又是行政體制改革的直接對象。事實上，有很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構不光遠離了農(nóng)民的利益，而且也遠離了國家的利益，在很大程度上成為一個以自我權力擴張為后盾，謀取經(jīng)濟利益和政治利益最大化的利益實體。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府自我權力擴張和自我利益膨脹，不僅成為加重農(nóng)民負擔的重要因素，而且阻斷了中央或上級政府的政令，降低國家支持農(nóng)民的政策效益。
（二）傳統(tǒng)觀念影響。
傳統(tǒng)觀念的影響對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革也存在著重大的影響。傳統(tǒng)行政觀念認為：政府的行政權力可以不受任何限制地深入并控制社會的全部領域和各個層面。鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理機構是連接廣大農(nóng)村社會與國家權力體系的最基層的控制樞紐。國家權力的運作形式?jīng)Q定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構的工作異常繁復和艱難。加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)大量行政事務并未減少，因此精簡人員就變得異常艱難。
（三）改革措施不配套，經(jīng)費不足。
機構改革不僅僅是機構和人員的裁減，而是一項涉及方方面面的系統(tǒng)工程。機構和人員的精簡，雖然能夠在一時取得較大成績，但如果沒有相應的配套措施，改革的成果只能是曇花一現(xiàn)。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)費的相對不足，經(jīng)費緊缺的矛盾日益突出現(xiàn)。在改革不配套和鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)費嚴重不足的情況下，使精簡人員與分流人員不能夠獲得穩(wěn)定的生活來源，因此這成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員精簡與分流的嚴重障礙。
由于行政體制改革對于經(jīng)濟體制改革的適應性特征以及受政治體制改革的制約，行政效率的提高和行政結(jié)構、功能兩個層面上的改革，都必然受到經(jīng)濟體制改革和政治體制改革的根本影響，要實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革順利進行，提出以下幾點建議：
（一）政府職能轉(zhuǎn)變。
轉(zhuǎn)變政府職能，改變傳統(tǒng)的全能型政府，對于我國行政體制改革具有重大意義。要轉(zhuǎn)變政府職能，就要做到以下幾點：第一，上層機構權力下放：政府應廣泛采用授權或分權的方式進行管理。理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民代表大會與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的關系，為行政改革提供來自權力之間的監(jiān)督與權利對權力的監(jiān)督，從而將自上而下的行政壓力與自下而上的政治壓力結(jié)合起來，更有效地推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政改革；第二，培育鄉(xiāng)村市場經(jīng)濟體制：從市場方面看，我國的市場經(jīng)濟體制基本完善，但其中的鄉(xiāng)村市場經(jīng)濟還處在剛剛起步階段，政府在培育鄉(xiāng)村市場經(jīng)濟體制上方面，可以采取以下措施：（1），改善鄉(xiāng)村市場交易的硬體條件，如鄉(xiāng)村交通、通訊等體系；（2）加大力度建設鄉(xiāng)村交易的軟體環(huán)境的建設。
（二）人事制度的改人事制度改革，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的重要內(nèi)容，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革人員分流的重中之重。要通過改革，努力營造一個公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人環(huán)境，建立起干部能上能下、能進能出、有效激勵、嚴格監(jiān)督、競爭擇優(yōu)、充滿活力的選人用人機制，為建設一支符合“三個代表”要求的高素質(zhì)干部隊伍提供制度保證：（1）、實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革要引入競爭機制，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的知識化、年輕化；（2）、精簡機構和人員編制，精簡機構，減少人員編制，是衡量機構改革成效的重要標志；（3）、制定優(yōu)惠政策，精簡富余人員。
（三）加強立法與監(jiān)督。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革中，我們要依照法律法規(guī)，界定鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能。在依法治國的大環(huán)境下，要逐步精簡鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能，將不必由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權履行的職能或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府不必履行的職能減去，如義務教育的職能歸并到相關的教育行政主管部門，維護社會治安的職能歸并到政法公安部門，完成財政收入的職能歸并到財稅部門等等。
（四）建立科學合理的制度，完善行政運行機制。
（1）要在全國范圍內(nèi)建立科學的公共財政制度。任何財政資金的使用方案必須由相應級別的人民代表大會決定，并形成全國性的或地方性的法律，以減少行政官員對資金使用的自由裁量權。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制、工資制度，特別是社會保障和醫(yī)療制度進行相應的改革，使機構改革與其它改革相互配合，相互支持，從而促進和保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的順利進行。（2）、注重理順各方面關系，改進和完善行政運行機制。合理調(diào)整部門之間的職能，減少和避免重復交叉；將相同和相近的職能交由一個部門承擔。切實改革行政審批制度，規(guī)范行政審批事項，能取消的，要堅決取消；能精簡的，一定精簡；能下放的，要堅決下放；可改為備案的，一定改為備案管理；可由市場機制替代的，一定要通過市場機制來處理。根據(jù)需要保留的審批事項，也要改進審批方式，規(guī)范程序，簡化環(huán)節(jié)，設定時限，提高效率。
公司機構改革方案篇十三
為進一步加強鎮(zhèn)機關人員管理，優(yōu)化人力資源配置，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)上級相關規(guī)定要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本方案。
一、內(nèi)設機構。
1.黨政綜合辦公室(人民武裝部)。負責鎮(zhèn)黨委、政府日常工作運轉(zhuǎn)，負責鎮(zhèn)機關文電、機要、保密、會務、調(diào)查研究、檔案、工作督辦、依法行政、政務公開、財務、公車管理、后勤保障等工作;負責重要事項的綜合協(xié)調(diào)和重要文稿的起草審核工作。負責政協(xié)、統(tǒng)戰(zhàn)、民族宗教、人民武裝等工作。
2.黨建工作辦公室(人大辦公室)：負責黨務、組織人事研究、指導全鎮(zhèn)黨組織的設置和調(diào)整。負責基層黨的建設、意識形態(tài)、精神文明建設、新時代文明實踐、“雙促雙增”精準幫扶等工作。負責村級組織建設和黨員隊伍建設工作。負責思想政治和宣傳工作。負責轄區(qū)內(nèi)工、青、婦、團和關心下一代等群團組織工作。負責干部隊伍建設工作，按照管理權限做好鎮(zhèn)機關和事業(yè)單位干部管理。承擔鎮(zhèn)人大、紀檢監(jiān)察工作。
3.經(jīng)濟發(fā)展和社會事務辦公室：負責全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃的制定和落實，第一、二、三產(chǎn)業(yè)的服務、指導和管理工作。負責農(nóng)業(yè)發(fā)展、村鎮(zhèn)建設、水利項目實施等工作。承擔農(nóng)民減負監(jiān)督管理、農(nóng)村土地承包管理、集體資產(chǎn)與村級財務管理指導、農(nóng)民專業(yè)合作社指導和管理、“三權”“三變”改革工作。負責各類惠農(nóng)資金核算核撥工作，穩(wěn)定和完善農(nóng)村基本經(jīng)營制度等工作。負責自然資源管理、審計工作。負責經(jīng)濟發(fā)展目標任務的貫徹落實。
4.社會治理和應急管理辦公室：負責鐵路巡防、防災減災、“門前五包”、安全生產(chǎn)、消防、應急救援、公共衛(wèi)生事件、社會安全事件的應急管理和處置等工作。負責轄區(qū)駐鎮(zhèn)單位、企業(yè)、大院、城鄉(xiāng)結(jié)合部等安全監(jiān)督管理等工作。
二、事業(yè)機構。
1.農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務中心(農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測服務中心、農(nóng)村公路管理所)：負責宣傳農(nóng)業(yè)農(nóng)村相關法律、法規(guī)、政策;負責農(nóng)業(yè)、林業(yè)、農(nóng)業(yè)機械技術推廣應用與指導，農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技項目，自然資源保護與利用，植物病蟲害、疫情檢測與防治，農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督服務等工作;負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)特色產(chǎn)業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品品牌建設，做好相關社會服務工作;負責農(nóng)村電商運營、農(nóng)產(chǎn)品對接銷售等工作。負責轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村公路建設、養(yǎng)護及路政管理工作;做好道路運輸、交通安全管理、道路環(huán)境衛(wèi)生等工作;負責恒翔園區(qū)管理工作。
2.政務(便民)服務中心(退役軍人服務站、衛(wèi)生健康辦公室)：負責公共服務事項辦理工作，承擔勞動就業(yè)、殘疾人事業(yè)和基本養(yǎng)老、醫(yī)療、低保、工傷、失業(yè)等社會保險相關事務性工作。負責雙擁、退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持、優(yōu)撫幫扶、走訪慰問、信訪接待、權益保障等工作。負責“放管服”改革政策落實相關工作，辦理本級和經(jīng)授權行使的相關行政審批服務、證照辦理、信息咨詢等工作。負責勞務輸出和勞動爭議服務工作。負責老齡、醫(yī)療保障、衛(wèi)生健康、慈善等工作。
3.社會治安綜合治理中心：負責轄區(qū)內(nèi)社會治安綜合治理、應急管理和網(wǎng)格化管理相關事務性、輔助性工作;承擔維護穩(wěn)定、治安聯(lián)防、平安建設、公共安全、突發(fā)事件應對、禁毒、反邪教、民事糾紛調(diào)解、來信來訪以及重案群體性矛盾的協(xié)調(diào)等工作。
4.文化旅游服務服務中心(生態(tài)環(huán)境辦公室、綜合文化站)：負責文化建設和群眾性文化體育活動;負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)和服務相關工作;負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化建設、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承保護等工作;負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化體育骨干隊伍培訓和文化活動陣地建設等工作;負責文化廣播影視管理服務和“農(nóng)家書屋”建設等工作;負責生態(tài)環(huán)保、村容村貌和環(huán)境衛(wèi)生整治、垃圾轉(zhuǎn)運站、污水處理站運行等工作;負責河長制及河道整治工作。
三、工作要求。
(一)提高認識。廣大干部職工要切實提高政治站位，強化思想認識，聽從安排、服從管理，認真履行崗位職責，高質(zhì)量、高效率推進各項任務落實落地。
(二)聯(lián)動配合。各部門要密切配合、通力協(xié)作，在不違反工作紀律的前提下，實現(xiàn)信息互通、資料共享，堅決杜絕同樣的材料重復報、多頭要等現(xiàn)象，減輕村組負擔，進一步提升為民服務的能力和水平。
(三)強化責任。鎮(zhèn)紀委要嚴格履職盡責，緊盯干部作風轉(zhuǎn)變、工作任務落實等方面，強化督查問效，從嚴整治不擔當、不作為、慢作為等問題，實現(xiàn)工作快部署、項目快推進、任務快落實、目標快完成。
公司機構改革方案篇十四
根據(jù)市編辦《關于開展政府機構改革檢查驗收工作的通知》（x編辦〔20xx〕138號）要求，按照x政辦發(fā)〔20xx〕28號文件（以下簡稱“三定”）的規(guī)定，進行了認真自查，具體情況報告如下：
一、基本情況。
“三定”規(guī)定：我局部門領導職數(shù)7人，實有5人，空缺1名副局長和1名總工程師職位。內(nèi)設科室正科級領導職數(shù)10名，交通戰(zhàn)備辦公室主任1名保留高配副縣級領導職數(shù)。現(xiàn)有正科級科室12個，其中“交通工會”沒有列為內(nèi)設機構。
依據(jù)加強的職責，強化治理超限超載管理工作，9月份設立了“治超辦公室”，在機關正式辦公，并從市公路局、運管處抽調(diào)2名工作人員，在政策法規(guī)科統(tǒng)一管理下進行全市治超工作。
二、內(nèi)設機構。
依據(jù)“三定”規(guī)定，將原“綜合規(guī)劃科”的職能分解到其它相關科室，撤銷“綜合規(guī)劃科”，設航運管理科。其它科室不變動。
三、工作建議。
在20xx年機構改革時，市政府印發(fā)《xx市交通局職能配置、內(nèi)設機構和人員編制規(guī)定》，并下發(fā)了《關于市屬產(chǎn)業(yè)工會機構設置和專項事業(yè)編制調(diào)整等有關事項的通知》，明確了交通工會編制、人數(shù)。20xx年印發(fā)《xx市人民政府機構改革方案實施意見》，對產(chǎn)業(yè)工會的編制仍予以保留。在20xx年機構改革中，“交通工會”沒有明確為內(nèi)設機構，給交通運輸行業(yè)工會工作帶來了嚴重影響。
一是于上級工會組織聯(lián)系沒有“名分”。
二是難以組織職工開展實質(zhì)性的工會工作。
三是交通運輸系統(tǒng)行業(yè)職工有上萬人。
工作是千頭萬緒，每年的職工評比表彰、慰問、技能大賽、勞模困難補貼的核查、困難職工摸底調(diào)查等等這些關心群眾生活的事情，迫切需要交通工會這一內(nèi)設機構。特別是今年5月份xx省總工會制定“農(nóng)民工入會集中行動”工作方案，xx省交通運輸廳下發(fā)《關于召開全省交通運輸行業(yè)農(nóng)民工入會與服務工作的通知》，市總工會給我局下達500名農(nóng)民工入會任務等等。許多的工作需要工會來組織、完成這些任務。因此，建議要設立交通工會這一機構。
特此報告。
公司機構改革方案篇一
xx市xx區(qū)隆興鎮(zhèn)黨政機構改革方案根據(jù)《中共xx省委辦公廳、xx省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈省機構編制委員會辦公室關于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的指導意見〉的通知》、省機構編制委員會辦公室《關于市、縣、鄉(xiāng)政府機構改革有關問題的通知》和《中共xx市委辦公廳、xx市人民政府辦公廳關于轉(zhuǎn)發(fā)〈市機構編制委員會關于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的指導意見〉的通知》要求，結(jié)合隆興鎮(zhèn)實際，制定隆興鎮(zhèn)黨政機構改革方案。
一、指導思想和基本原則（一）指導思想。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本、執(zhí)政為民，按照建設社會主義新農(nóng)村和構建社會主義和諧社會的要求，以轉(zhuǎn)變政府職能為核心，理順職責關系，創(chuàng)新體制機制，優(yōu)化機構和崗位設置，嚴格控制人員編制，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理與基層群眾自治有效銜接和良性互動，建立精干高效的鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理體制和運行機制，建設服務型政府，鞏固農(nóng)村稅費改革成果，減輕農(nóng)民負擔，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展。
和職能配置的重點；堅持權責一致，賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)履行職能必要的事權和財權；堅持精簡統(tǒng)一效能和積極穩(wěn)妥，確保機構編制只減不增和社會穩(wěn)定。
二、著力推進職能轉(zhuǎn)變貫徹落實好黨和國家在農(nóng)村的各項方針政策和法律法規(guī)，做好農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民工作。現(xiàn)階段，主要圍繞以下四個方面全面履行職能。
（一）促進經(jīng)濟發(fā)展、增加農(nóng)民收入。把經(jīng)濟工作的著力點放在營造良好的發(fā)展環(huán)境、扶持典型和示范引導上來，提高經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量和水平。積極探索發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的有效形式，做好鄉(xiāng)村發(fā)展規(guī)劃，發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作組織，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整。加強農(nóng)村基礎設施建設和新型農(nóng)村服務體系建設，落實強農(nóng)惠農(nóng)措施，著力解決群眾生產(chǎn)生活中的突出問題，切實維護農(nóng)民合法權益。尊重農(nóng)民的生產(chǎn)經(jīng)營自主權，不干預農(nóng)民和企業(yè)的具體生產(chǎn)經(jīng)營活動。
（二）強化公共服務、著力改善民生。加強農(nóng)民最急需的生活基礎設施建設，完善農(nóng)村公共服務。充分利用和整合農(nóng)村資源，為農(nóng)民提供有效的科技、教育、文化、信息、衛(wèi)生、醫(yī)療、人才開發(fā)、勞動就業(yè)、社會保障、計劃生育、安全生產(chǎn)、防災減災、農(nóng)村低保、社會救助、社會治安等方面的服務，管好用好國家轉(zhuǎn)移到農(nóng)村的各種資金，為農(nóng)村提供必要的社會保障。形成立體、多方位的服務“三農(nóng)”體系。
（三）加強社會管理、維護農(nóng)村穩(wěn)定。要創(chuàng)新工作機制，推行政務公開，拓寬服務渠道，改進服務方式。通過“一站式”服務、辦事代理制等多種形式，方便群眾辦事。推進依法行政，嚴格依法履行職責。綜合發(fā)揮人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解的作用，妥善處理突發(fā)性、群體性事件，及時化解農(nóng)村各種利益矛盾和糾紛，保障人民生命財產(chǎn)安全，確保農(nóng)村社會穩(wěn)定。
（四）推進基層民主、促進農(nóng)村和諧。要加強農(nóng)村基層組織和黨員干部隊伍建設，改進思想觀念和工作作風，提高執(zhí)政能力和服務能力。完善各項管理制度，建立健全科學的政績評價標準和考核體系。發(fā)展基層民主，建立民主決策、科學決策的程序和機制。依法指導村民自治，推動農(nóng)村社區(qū)建設，促進社會組織健康發(fā)展，增強社會自治功能，促進人與人、人與自然、人與社會的和諧發(fā)展。
三、
主要職能鎮(zhèn)黨委履行《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》規(guī)定的各項職責。其主要職能是：貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委的決定、決議，研究提出本區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展中重大問題的意見、建議和決定；發(fā)揮領導核心作用，支持和保證本區(qū)域政權機關依照國家法律法規(guī)及章程行使職權，支持和保障村（居）民委員會開展村（居）民自治活動、直接行使民主權利；領導本區(qū)域的經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和社會主義新農(nóng)村建設；抓好黨的思想建設、組織建設、作風建設和廉政建設。
鎮(zhèn)政府履行地方組織法規(guī)定的各項職責。其主要職能是：貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策、法律、法規(guī)和上級黨委、政府及本級黨委的決定、命令；執(zhí)行本區(qū)域內(nèi)的經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃、預算，負責本區(qū)域農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、科技、教育、文化、衛(wèi)生、人口和計劃生育、體育、民政、安全生產(chǎn)管理、村鎮(zhèn)建設、勞動保障和社會穩(wěn)定等社會管理和公共服務；推進社會主義新農(nóng)村建設，營造經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境，保護國有資產(chǎn)、集體財產(chǎn)和各種經(jīng)濟組織及公民的合法權益。
四、機構設置（一）黨政機構計劃生育辦公室更名為人口和計劃生育辦公室，社會事務管理辦公室更名為社會事務辦公室，單獨設立社會治安綜合治理辦公室。根據(jù)實際工作需要，在社會事務辦公室加掛城鎮(zhèn)管理辦公室牌子。將原由事業(yè)機構承擔的統(tǒng)計工作職責交由經(jīng)濟發(fā)展辦公室承擔并加掛統(tǒng)計辦公室牌子。
具體設置如下：
1、黨政辦公室；2、社會事務辦公室（城鎮(zhèn)管理辦公室）；3、經(jīng)濟發(fā)展辦公室（統(tǒng)計辦公室）；4、人口和計劃生育辦公室；5、社會治安綜合治理辦公室；6、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室。
人民代表大會、紀委（監(jiān)察）、政法委、人民武裝部、工會、共青團、婦聯(lián)等組織機構按有關法律、章程和規(guī)定設置并掛牌。其具體工作職責由相關黨政辦事機構承擔。
（二）法律法規(guī)明確上級政府部門設置的機構1、公安派出所；2、司法所；3、工商行政管理所；4、地方稅務所；5、國土資源管理所；6、中小學校；7、衛(wèi)生院。
以上機構黨組織關系按有關規(guī)定實行屬地化管理。
（三）事業(yè)機構按照政事分開的原則和事業(yè)單位分類改革的要求，行政管理職責應該交由黨政辦事機構承擔，一般不再設立承擔行政決策、行政執(zhí)行、行政監(jiān)督等職能的事業(yè)機構。確需設立的，須報經(jīng)省級機構編制部門審批，并通過政府授權方可開展工作。經(jīng)營性事業(yè)機構可轉(zhuǎn)制為經(jīng)濟實體，不再興辦自收自支的事業(yè)機構。只設立為社會提供公益服務或為鎮(zhèn)黨政辦事機構行使職能提供支持保障的事業(yè)機構。
對隆興鎮(zhèn)原有事業(yè)單位作如下調(diào)整：
1、將原在鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心加掛牌子的林業(yè)站獨立設置；
2、將農(nóng)業(yè)服務中心更名為農(nóng)業(yè)綜合服務中心（農(nóng)業(yè)技術綜合服務中心、畜牧獸醫(yī)站、扶貧工作站）；3、文體廣播電視中心更名為科技宣教文化信息服務中心（農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育辦公室）；4、生殖婦幼保健服務站更名為人口和計劃生育技術服務站；5、勞動和社會保障所更名為人力資源和社會保障服務中心（新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理站）；6、村鎮(zhèn)建設管理所更名為村鎮(zhèn)建設服務中心（環(huán)境衛(wèi)生管理所）；7、企業(yè)管理中心職責交由經(jīng)濟發(fā)展辦公室承擔。
不再保留企業(yè)管理中心、統(tǒng)計站、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育辦公室。
具體設置如下：
7、城市管理服務中心；8、財政所。其管理體制按照xx省機構編制委員會辦公室、xx省財政廳《關于規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政機構設置的意見》（省編辦字〔2009〕37號）執(zhí)行。
以上事業(yè)單位所需經(jīng)費由財政全額預算管理。
按照《中共xx省委辦公廳、xx省人民政府辦公廳關于建立鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道、村（社區(qū)）便民利民黨務政務綜合服務中心（站、點）構建服務基層和群眾工作機制的實施意見》（x黨辦發(fā)〔2009〕17號）的要求，鎮(zhèn)、村（社區(qū)）便民利民黨務政務綜合服務中心開設“一站式”服務窗口，為群眾辦事提供更加便利的條件。
按照《中共xx省委辦公廳、xx省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈省社會治安綜合治理委員會關于進一步加強社會治安綜合治理基層基礎建設的意見〉的通知》（x黨辦發(fā)〔2009〕12號）要求，鎮(zhèn)、村（社區(qū)）綜治工作中心（站、點）要進一步整合力量，開展好矛盾糾紛排查調(diào)處、接待群眾來訪、法律咨詢服務等工作。
（四）創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構管理體制。區(qū)政府部門設在鎮(zhèn)的機構，鎮(zhèn)黨委和政府管理的黨政辦事機構和事業(yè)機構，都是為農(nóng)村經(jīng)濟、政治、文化、社會建設服務的有機整體，必須抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，建立健全精干高效的鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理體制和運行機制，努力建設人民滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府。
區(qū)政府部門設在鎮(zhèn)的機構，以區(qū)政府部門管理為主，對其履。
行人事管理和業(yè)務工作部署、指導和考核職責，鎮(zhèn)黨委和政府對其履行日常工作指導、協(xié)調(diào)和考核的職責。鎮(zhèn)黨委和政府管理的事業(yè)機構，鎮(zhèn)黨委和政府履行人事權、財權等管理職責，區(qū)政府部門履行業(yè)務指導職責。
區(qū)政府部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)要依法指導、支持和幫助村民自治工作，推動農(nóng)村社區(qū)建設，促進社會組織健康發(fā)展，增強社會自治功能。各級各類組織機構要增強政治意識、大局意識、責任意識、服務意識，提高協(xié)調(diào)合作能力，努力構建相互溝通、相互協(xié)調(diào)、相互支持、齊抓共管、統(tǒng)籌安排的運行機制。
五、人員編制和領導職數(shù)隆興鎮(zhèn)機關行政編制25名，機關工勤人員編制4名。
領導職數(shù)：黨委書記1名，人大主席1名，黨委副書記2名（其中1名同時擔任鎮(zhèn)長），紀委書記1名，副鎮(zhèn)長2名，人民武裝部部長1名，政法委書記1名。
隆興鎮(zhèn)事業(yè)編制總額為58名，其中財政所編制5名。
六、組織領導和實施步驟隆興鎮(zhèn)要在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領導下，在區(qū)編委辦的具體指導下，按照改革的要求和程序，抓好機構改革方案的實施。要明確一名領導親自抓，提供必要的工作經(jīng)費。區(qū)編委辦公室要認真履行職責，當好黨委、政府的參謀助手，嚴格把關，做好機構改革的具體組織實施和協(xié)調(diào)工作。
（一）精心制定黨政辦事機構、事業(yè)機構的工作職責。根據(jù)。
批復的機構改革方案中確定的行政、事業(yè)機構個數(shù)及編制總額擬定編制分配及中層領導職數(shù)方案，報區(qū)編辦審核后按程序?qū)徟?。上報工作?0xx年2月10日前完成。
（二）認真組織實施。本次機構改革的組織實施工作由鎮(zhèn)黨委和政府負責。要嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府批準的機構改革方案，抓住重點，有目標、有措施、有步驟地進行落實。具體做法由鎮(zhèn)結(jié)合實際情況確定。
（三）妥善安置分流人員。機構改革中的分流人員由鎮(zhèn)負責安排。要參照區(qū)政府機構改革人員分流的有關政策，結(jié)合實際，組織實施全員競爭上崗，妥善安置分流人員，使分流人員各得其所，各盡所能，充分發(fā)揮各自的特長，草擬人員崗位調(diào)整方案報區(qū)人力資源和社會保障局審批。
（四）認真做好改革的。
總結(jié)。
工作。機構改革工作完成后，要在20xx年2月底前向區(qū)編委辦公室報送書面總結(jié)材料。
鎮(zhèn)黨政辦工作心得體會。
公司機構改革方案篇二
xxx市xxx區(qū)xxx街道辦事處黨政機構改革方案根據(jù)《中共xxx省委辦公廳、xxx省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈省機構編制委員會辦公室關于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的指導意見〉的通知》、省機構編制委員會辦公室《關于市、縣、鄉(xiāng)政府機構改革有關問題的通知》和《中共xxx市委辦公廳、xxx市人民政府辦公廳關于轉(zhuǎn)發(fā)〈市機構編制委員會關于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的指導意見〉的通知》要求，結(jié)合xxx街道辦事處實際，制定本方案。
設規(guī)劃，領導社區(qū)的思想政治工作和精神文明建設；密切聯(lián)系群眾，及時處理人民內(nèi)部矛盾，化解各種不穩(wěn)定因素，確保社區(qū)的政治穩(wěn)定和社會安定；負責辦事處紀檢、監(jiān)察、黨風廉政建設宣傳、精神文明、統(tǒng)戰(zhàn)、人力資源和社會保障、文化體育等工作。
做好環(huán)境保護、交通、司法、工商稅務等工作。
二、機構設置（一）黨政機構計劃生育辦公室更名為人口和計劃生育辦公室，單獨設立社會治安綜合治理辦公室。為進一步強化街道辦事處安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責，在經(jīng)濟發(fā)展辦公室加掛安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室牌子。將原由事業(yè)機構承擔的統(tǒng)計工作職責交由經(jīng)濟發(fā)展辦公室承擔并加掛統(tǒng)計辦公室牌子。
具體設置如下：
1、黨政辦公室；2、經(jīng)濟發(fā)展辦公室（安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室、統(tǒng)計辦公室）；3、人口和計劃生育辦公室；4、社會治安綜合治理辦公室；5、城市管理辦公室。
人民代表大會、紀委（監(jiān)察）、政法委、人民武裝部、工會、共青團、婦聯(lián)等組織機構按有關法律、章程和規(guī)定設置并掛牌。其具體工作職責由相關黨政辦事機構承擔。
4、地方稅務所；5、國土資源管理所；6、中小學校；7、衛(wèi)生院。
以上機構黨組織關系按有關規(guī)定實行屬地化管理。
（三）事業(yè)機構按照政事分開的原則和事業(yè)單位分類改革的要求，行政管理職責應該交由黨政辦事機構承擔，一般不再設立承擔行政決策、行政執(zhí)行、行政監(jiān)督等職能的事業(yè)機構。確需設立的，須報經(jīng)省級機構編制部門審批，并通過政府授權方可開展工作。經(jīng)營性事業(yè)機構可轉(zhuǎn)制為經(jīng)濟實體，不再興辦自收自支的事業(yè)機構。只設立為社會提供公益服務或為街道黨政辦事機構行使職能提供支持保障的事業(yè)機構。
1、將文化體育中心更名為科技宣教文化信息服務中心；2、將勞動和社會保障所更名為人力資源和社會保障服務中心；3、將企業(yè)管理辦公室工作交由經(jīng)濟發(fā)展辦公室承擔。
不再保留企業(yè)管理辦公室、統(tǒng)計站。具體設置如下：
4、財政所；5、環(huán)境衛(wèi)生管理所。
以上事業(yè)單位所需經(jīng)費由財政全額預算管理。
按照《中共xxx省委辦公廳、xxx省人民政府辦公廳關于建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）便民利民黨務政務綜合服務中心（站、點）構建服務基層和群眾工作機制的實施意見》（x黨辦發(fā)〔2009〕17號）的要求，街道、社區(qū)便民利民黨務政務綜合服務中心開設“一站式”服務窗口，為群眾辦事提供更加便利的條件。
按照《中共xxx省委辦公廳、xxx省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈省社會治安綜合治理委員會關于進一步加強社會治安綜合治理基層基礎建設的意見〉的通知》（x黨辦發(fā)〔2009〕12號）要求，街道、社區(qū)綜治工作中心（站、點）要進一步整合力量，開展好矛盾糾紛排查調(diào)處、接待群眾來訪、法律咨詢服務等工作。
（四）創(chuàng)新街道機構管理體制。區(qū)政府部門設在街道的機構，街道黨工委和辦事處管理的黨政辦事機構和事業(yè)機構，都是為轄區(qū)經(jīng)濟、政治、文化、社會建設服務的有機整體，必須抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，建立健全精干高效的街道行政管理體制和運行機制。
權等管理職責，區(qū)政府部門履行業(yè)務指導職責。
區(qū)政府部門和街道要依法指導、支持和幫助居民自治工作，推動社區(qū)建設，促進社會組織健康發(fā)展，增強社會自治功能。各級各類組織機構要增強政治意識、大局意識、責任意識、服務意識，提高協(xié)調(diào)合作能力，努力構建相互溝通、相互協(xié)調(diào)、相互支持、齊抓共管、統(tǒng)籌安排的運行機制。
三、
人員編制和領導職數(shù)xxx街道辦事處機關編制暫按白黨辦發(fā)〔2001〕76號文件執(zhí)行，機關工勤人員編制3名。
領導職數(shù)：黨工委書記1名（兼任人大工委主任），黨工委副書記2名（其中1名同時擔任辦事處主任），紀工委書記1名，副主任3名，人民武裝部部長1名，政法委書記1名。
四、組織領導和實施步驟xxx街道辦事處要在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領導下，在區(qū)編委辦的具體指導下，按照改革的要求和程序，抓好機構改革方案的實施。要明確一名領導親自抓，提供必要的工作經(jīng)費。區(qū)編委辦公室要認真履行職責，當好黨委、政府的參謀助手，嚴格把關，做好機構改革的具體組織實施和協(xié)調(diào)工作。
定編制分配及中層領導職數(shù)方案，報區(qū)編辦審核后按程序?qū)徟?。上報工作?011年2月10日前完成。
（二）認真組織實施。本次機構改革的組織實施工作由街道黨工委和辦事處負責。要嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府批準的機構改革方案，抓住重點，有目標、有措施、有步驟地進行落實。具體做法由街道黨工委和辦事處結(jié)合實際情況確定。
（三）妥善安置分流人員。機構改革中的分流人員由街道黨工委和辦事處負責安排。要參照區(qū)政府機構改革人員分流的有關政策，結(jié)合實際，組織實施全員競爭上崗，妥善安置分流人員，使分流人員各得其所，各盡所能，充分發(fā)揮各自的特長，草擬人員崗位調(diào)整方案報區(qū)人力資源和社會保障局審批。
（四）認真做好改革的。
總結(jié)。
工作。機構改革工作完成后，在2011年2月底前向區(qū)編委辦公室報送書面總結(jié)材料。
公司機構改革方案篇三
根據(jù)縣深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作領導小組安排部署，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會議研究決定，特制定如下人員定編定崗實施方案。
一、指導思想及基本原則。
：認真貫徹干部隊伍選任標準，注重強化競爭激勵機制與發(fā)揮個人專長相結(jié)合，努力把我鎮(zhèn)干部建設成為一支精干、廉潔、高效的干部隊伍。
：堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和工作需要、綜合考評的原則，按照縣深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作領導小組要求，根據(jù)工作實際，確保做到人崗相適，從而更好的適應新形勢下的農(nóng)村工作。
二、崗位設置。
按照縣委編辦《關于調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關和事業(yè)機構編制的通知》(榆編辦發(fā)〔2021〕3號)文件，我鎮(zhèn)共核定行政編制27名，事業(yè)編制33名。
(一)領導職數(shù)11名。
其中黨委書記1人，副書記2名(其中1名兼鎮(zhèn)長)，人大主席1名，紀檢書記1名，組織委員1名，武裝部長1名，副鎮(zhèn)長4名。
(二)?內(nèi)設機構。
1.黨政綜合辦公室:負責人大、政協(xié)、武裝部具體事務;負責協(xié)調(diào)紀檢監(jiān)察、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、機構編制、巡察、老干部和工會、團委、婦聯(lián)等方面工作;負責財務、人事、保密、檔案、固定資產(chǎn)管理和后勤服務。設崗如下：
(1)主任崗：主要負責黨政綜合辦公室全面工作;。
(2)科員崗：主要負責黨政綜合辦公室具體事務。
2.經(jīng)濟發(fā)展辦公室：負責農(nóng)業(yè)、工業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定實施及鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略的組織實施;負責協(xié)調(diào)發(fā)展和改革、科學技術、工業(yè)和信息化、財政、自然資源、村鎮(zhèn)建設和管理、交通運輸、林業(yè)、水務、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、審計、統(tǒng)計、能源等方面工作;協(xié)調(diào)配合生態(tài)環(huán)境保護相關工作。設崗如下：
(1)主任崗：主要負責經(jīng)濟發(fā)展辦公室全面工作;。
(2)科員崗：主要負責經(jīng)濟發(fā)展辦公室具體事務。
3.社會事務辦公室：負責農(nóng)村基層政權建設，指導村委會的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作，指導村務公開、村賬鄉(xiāng)管等工作;負責矛盾糾紛化解、特殊人群服務管理、公共安全風險防控、法治宣傳教育，基層平安創(chuàng)建、網(wǎng)格化服務管理和群防群治等相關工作;負責應急管理、信訪的綜合協(xié)調(diào)工作，督促檢查工作落實;負責教育、民政、人力資源和社會保障、文化旅游、衛(wèi)生健康和體育、退役軍人事務、醫(yī)療保障、行政審批服務、殘疾人服務、慈善事務、紅十字會事務等社會事務工作。設崗如下：
(1)主任崗：主要負責社會事務辦公室全面工作;。
(2)科員崗：主要負責社會事務辦公室具體事務。
4.規(guī)劃建設辦公室：負責組織編制鄉(xiāng)鎮(zhèn)總體規(guī)劃和村莊規(guī)劃，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總體規(guī)劃的要求，組織編制鄉(xiāng)鎮(zhèn)的控制性詳細規(guī)劃;組織規(guī)劃編制單位依法修改總體規(guī)劃和修建性詳細規(guī)劃并依照審批程序報批;負責管理轄區(qū)內(nèi)各項建筑活動和施工許可等初審工作;做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村供水、排水、垃圾和污水處理、燃氣、園林綠化、環(huán)境衛(wèi)生等建設工作。設崗如下：
(1)主任崗：主要負責規(guī)劃建設辦公室全面工作;。
(2)科員崗：主要負責規(guī)劃建設辦公室具體事務。
5.綜合行政執(zhí)法辦公室：負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法隊伍的日常管理，組織開展對綜合行政執(zhí)法事項巡查上報、執(zhí)法處置等日常執(zhí)法工作;作為基層綜合行政執(zhí)法平臺，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)市場監(jiān)管、交通運輸、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、文化旅游、生態(tài)環(huán)境保護、城市管理等各領域派駐執(zhí)法力量、公安等派出執(zhí)法機構開展聯(lián)合執(zhí)法工作;組織開展對區(qū)域內(nèi)各類專業(yè)執(zhí)法的群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督。設崗如下：
(1)主任崗：主要負責規(guī)劃建設辦公室全面工作;。
(2)科員崗：主要負責規(guī)劃建設辦公室具體事務。
(三)下設事業(yè)單位。
1.黨群服務中心(編制6名)：負責發(fā)揮服務黨組織和黨員群眾的功能，開展宣傳黨的方針政策和理論知識、黨務政策咨詢等活動;提供黨員培訓活動場所，做好區(qū)域內(nèi)黨建活動的日常組織、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡和服務工作;為鎮(zhèn)村黨組織、黨員群眾提供相關服務和資源保障;負責黨群志愿者隊伍建設和組織開展志愿服務活動。設崗如下：
(1)主任崗(副科級)：主要負責黨群服務中心全面工作;。
(2)科員崗：主要負責黨群服務中心具體事務。
2.綜合便民服務中心(編制24名)：負責制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合便民服務中心的管理制度并組織實施;結(jié)合實際設置基層來信來訪、鄉(xiāng)村建設、農(nóng)業(yè)農(nóng)村服務、畜牧獸醫(yī)、衛(wèi)生健康和體育、就業(yè)和社會保障、社會救助、戶籍管理、不動產(chǎn)登記、法律服務等便民服務專門窗口，集中辦理面向群眾的行政審批和服務事項;負責進駐中心事項的公開公示，對進入中心的各窗口及其工作人員進行日常管理和監(jiān)督;受理群眾對窗口工作人員及便民服務工作的投訴舉報;指導村便民服務站點日常工作開展。設崗如下：
(1)主任崗(副科級)：主要負責綜合便民服務中心全面工作;。
(2)農(nóng)經(jīng)崗：主要負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)相關工作;。
(3)林業(yè)崗：主要負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)相關工作;。
(4)文化崗：主要負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化事業(yè)相關工作;。
(5)水利崗：主要負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利事業(yè)相關工作;。
(6)應急管理崗：主要負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)應急管理相關工作;。
(10)農(nóng)業(yè)機械崗：主要負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)機械相關工作;。
(11)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)崗：主要負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)相關工作;。
(12)衛(wèi)生健康體育崗：主要負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生、健康、體育相關工作;。
(13)社會救助崗：主要負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會救助相關工作。
3.退役軍人服務保障工作站(編制3名)：負責宣傳貫徹有關退役軍人法律、法規(guī)、政策;負責退役軍人信訪服務相關工作;負責退役軍人權益保障服務工作，對退役軍人提供就業(yè)指導、幫扶救助、思想教育等幫助服務;組織開展退役軍人教育培訓、優(yōu)待撫恤等待遇保障工作;指導開展擁軍優(yōu)屬工作，負責烈士及退役軍人走訪慰問、榮譽獎勵以及紀念活動等。設崗如下：
(1)主任崗(副科級)：主要負責退役軍人服務保障工作站全面工作;。
(2)科員崗：主要負責退役軍人服務保障工作站具體事務。
三、加強組織領導。
1.加強領導，統(tǒng)一思想認識。所有人員的定編定崗需提交鎮(zhèn)黨委會議專題研究討論，充分發(fā)揚民主，積極聽取各方意見，做到人崗相適。
2.嚴格程序，嚴肅工作紀律。要精心組織，嚴格按照人員身份及日常崗位表現(xiàn)等綜合因素，確保此項工作順利完成。
公司機構改革方案篇四
（適用范圍：適用于組織機構設執(zhí)行董事、經(jīng)理、監(jiān)事的其他有限公司）。
第一條??為規(guī)范公司的組織和行為，維護公司、股東和債權人的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）和有關法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況，特制定本章程。
第二條??公司名稱：?????????????有限公司。
第三條??公司住所：????市????????區(qū)（縣、市）???????路?????號。
第四條??公司在（填登記機關名稱）登記注冊，公司經(jīng)營期限為????年（或公司經(jīng)營期限為長期）。
第五條??公司為有限責任公司。實行獨立核算、自主經(jīng)營、自負盈虧。股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務承擔責任。
第六條??公司堅決遵守國家法律、法規(guī)及本章程規(guī)定，維護國家利益和社會公共利益，接受政府有關部門監(jiān)督。
第七條??本公司章程對公司、股東、執(zhí)行董事、監(jiān)事、高級管理人員均具有約束力。
第八條?本章程由全體股東共同訂立，在公司注冊后生效。
第九條??本公司經(jīng)營范圍為：……（以公司登記機關核定的經(jīng)營范圍為準）。
第十條??本公司認繳注冊資本為?????萬元。
第十一條??公司由?????個股東組成：
股東一：（請?zhí)顚懛ㄈ斯蓶|全稱）。
法定代表人姓名：
法定地址：
以?????方式認繳出資??萬元、……，共計認繳出資????萬元，合占注冊資本的?????%，（將/已）在???年??月??日前足額繳納。（或以????方式認繳出資?????萬元，其中首期認繳出資???萬元，（將/已）于????年??月??日前到位，第二期認繳出資???萬元，（將/已）于????年??月??日前到位……；以????方式認繳出資??????萬元，（將/已）于????年??月??日前到位……；共計認繳出資????萬元，合占注冊資本的?????%）。
……。
股東??：（請?zhí)顚懽匀蝗诵彰?BR> 家庭住址：
身份證號碼：
以?????方式認繳出資??萬元、……，共計認繳出資????萬元，合占注冊資本的?????%，（將/已）在???年??月??日前足額繳納。（或以????方式認繳出資?????萬元，其中首期認繳出資???萬元，（將/已）于????年??月??日前到位，第二期認繳出資???萬元，（將/已）于????年??月??日前到位……；以????方式認繳出資??????萬元，（將/已）于????年??月??日前到位……；共計認繳出資????萬元，合占注冊資本的?????%）。
……。
股東以非貨幣方式出資的，應當依法辦妥財產(chǎn)權的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十二條??公司股東會由全體股東組成，股東會是公司的權力機構，依法行使《公司法》第三十七條規(guī)定的第1項至第10項職權，還有職權為：
11、對公司為公司股東或者實際控制人提供擔保作出決議；
12、對公司向其他企業(yè)投資或者為除本條第11項以外的人提供擔保作出決議；
13、對公司聘用、解聘承辦公司審計業(yè)務的會計師事務所作出決議；
14、公司章程規(guī)定的其他職權（如有則具體列示，若沒有則刪除本項）。
對前款所列事項股東以書面形式一致表示同意的，可以不召開股東會會議，直接作出決定，并由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。
第十三條??股東會的議事方式：
股東會以召開股東會會議的方式議事，法人股東由法定代表人參加，自然人股東由本人參加，因事不能參加可以書面委托他人參加。
股東會會議分為定期會議和臨時會議兩種：
1、定期會議。
定期會議一年召開???次，時間為每年???????召開。
2、臨時會議。
代表十分之一以上表決權的股東，執(zhí)行董事，監(jiān)事提議召開臨時會議的，應當召開臨時會議。
（公司章程也可規(guī)定其他議事方式，但規(guī)定的內(nèi)容不得與《公司法》的強制性規(guī)定相沖突）。
第十四條?股東會的表決程序。
1、會議通知。
召開股東會會議，應當于會議召開十五日（公司章程也可另行規(guī)定時限）以前通知全體股東。
2、會議主持。
股東會會議由執(zhí)行董事召集和主持，執(zhí)行董事不能履行或者不履行召集股東會會議職責的，由監(jiān)事召集和主持，監(jiān)事不召集和主持的，代表十分之一以上表決權的股東可以召集和主持。股東會的首次會議由出資最多的股東召集和主持，依照《公司法》規(guī)定行使職權。
3、會議表決。
股東會會議由股東按出資比例行使表決權（公司章程也可另行規(guī)定），股東會每項決議需代表多少表決權的股東通過規(guī)定如下：
（1）股東會對公司增加或減少注冊資本、分立、合并、解散或變更公司形式作出決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權的股東通過。
（2）公司可以修改章程，修改公司章程的決議必須經(jīng)代表三分之二以上表決權的股東通過。
（3）股東會對公司為公司股東或者實際控制人提供擔保作出決議，必須經(jīng)出席會議的除上述股東或受實際控制人支配的股東以外的其他股東所持表決權的過半數(shù)通過。
（4）股東會的其他決議必須經(jīng)代表????????以上（該比例一般為“二分之一”以上，具體比例由公司章程規(guī)定）表決權的股東通過。
4、會議記錄。
召開股東會會議，應詳細作好會議記錄，出席會議的股東必須在會議記錄上簽名。
（公司章程也可規(guī)定其他表決程序，但規(guī)定的內(nèi)容不得與《公司法》的強制性規(guī)定相沖突）。
第十五條?公司不設董事會，設執(zhí)行董事一人，由股東會選舉產(chǎn)生(也可由公司章程另行規(guī)定產(chǎn)生辦法)。
第十六條??執(zhí)行董事對股東會負責，依法行使《公司法》第四十六條規(guī)定的第1至第10項職權，還有職權為：
11、公司章程規(guī)定的其他職權（如有則具體列示，若沒有則刪除本項）。
（執(zhí)行董事的職權也可由公司章程另行規(guī)定）。
第十七條??執(zhí)行董事每屆任期??年（由公司章程規(guī)定，但最長不得超過三年），執(zhí)行董事任期屆滿，連選（派）可以連任。執(zhí)行董事任期屆滿未及時更換或者執(zhí)行董事在任期內(nèi)辭職的，在更換后的新執(zhí)行董事就任前，原執(zhí)行董事仍應當依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行執(zhí)行董事職務。
第十八條??公司設經(jīng)理，由執(zhí)行董事聘任或者解聘（也可以由執(zhí)行董事兼任或其他產(chǎn)生方式，章程要明確產(chǎn)生辦法）。經(jīng)理對執(zhí)行董事負責，依法行使《公司法》第四十九條規(guī)定的職權。
（公司章程對經(jīng)理的職權也可另行規(guī)定）。
第十九條??公司不設監(jiān)事會，設監(jiān)事???人（可以設一至二名，具體人數(shù)公司章程要明確），由非職工代表擔任，經(jīng)股東會選舉產(chǎn)生。
（如監(jiān)事由職工代表擔任，則第十九條的表述如下：）。
第十九條?公司不設監(jiān)事會，設監(jiān)事????人（可以設一至二名，具體人數(shù)公司章程要明確），由職工代表擔任，經(jīng)公司職工代表大會（或職工大會或其他形式）民主選舉產(chǎn)生，待公司營業(yè)后再補選，并報登記機關備案。
第二十條?監(jiān)事任期每屆三年，監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。監(jiān)事任期屆滿未及時改選，或者監(jiān)事在任期內(nèi)辭職的，在改選出的監(jiān)事就任前，原監(jiān)事仍應當依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行監(jiān)事職務。
執(zhí)行董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。
第二十一條??監(jiān)事對股東會負責，依法行使《公司法》第五十三條規(guī)定的第1至第6項職權，還有職權為：
7、公司章程規(guī)定的其他職權（如有則具體列示，若沒有則刪除本項）。
監(jiān)事可以列席股東會會議，監(jiān)事發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營情況異常，可以進行調(diào)查；必要時，可以聘請會計師事務所等協(xié)助其工作，費用由公司承擔。
第二十二條?公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權。
第二十三條?股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權，應當經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應就其股權轉(zhuǎn)讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的，不同意的股東應當購買該轉(zhuǎn)讓的股權；不購買的，視為同意轉(zhuǎn)讓。
經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權。兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權的，協(xié)商確定各自的購買比例；協(xié)商不成的，按照轉(zhuǎn)讓時各自的出資比例行使優(yōu)先購買權。
第二十四條?本公司股東轉(zhuǎn)讓股權，不需要召開股東會。股東轉(zhuǎn)讓股權按本章程第二十二條、第二十三條的規(guī)定執(zhí)行。
（如果公司章程規(guī)定，股東轉(zhuǎn)讓股權應當先召開股東會，則第二十四條的表述如下：）。
第二十四條?本公司股東轉(zhuǎn)讓股權，應當先召開股東會，股東會決議應經(jīng)全體股東一致通過并蓋章、簽字。如全體股東未能取得一致意見，則按本章程第二十二條、第二十三條的規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條?公司股權轉(zhuǎn)讓的其他事項按《公司法》第七十二條至第七十五條規(guī)定執(zhí)行。
（公司章程也可對股權轉(zhuǎn)讓另行規(guī)定，但規(guī)定的內(nèi)容不得與《公司法》的強制性規(guī)定相沖突。公司章程對股權轉(zhuǎn)讓也可不作規(guī)定，如不作規(guī)定的，則刪除本章）。
第二十六條??公司的法定代表人由???????（法定代表人由執(zhí)行董事還是經(jīng)理擔任，公司章程要明確）擔任。
第二十七條??本章程原件每個股東各持一份，送公司登記機關一份，公司留存?????份。
有限公司全體股東。
法人（含其他股東）股東蓋章：
自然人股東簽字：
日期：????年????月?????日
說明：1、章程中凡是加括號說明的，均由公司可根據(jù)實際情況制定。
2、章程中的法人股東實際上是包含其他經(jīng)濟組織，法定代表人實際上是包含其他經(jīng)濟組織的負責人，股東在制定章程時應根據(jù)具體情況作相應調(diào)整。
3、依照《公司法》第二十五條第（八）項規(guī)定，公司在制定章程時，如還有“股東會會議認為需要規(guī)定的其他事項”，則應當予以規(guī)定。規(guī)定的內(nèi)容若屬第一至第八章范疇的，則加在第一至第八章中；不屬第一至第八章范疇的，則另列一章或若干章，接在第七章后面。
4、法人（含其他組織）股東蓋章并必須由其法定代表人或負責人簽字。
公司機構改革方案篇五
為推動我市事業(yè)單位改革，保障工作人員的切身利益，根據(jù)國家事業(yè)單位改革有關精神，結(jié)合深圳實際，就事業(yè)單位人員分流安置提出如下辦法。
一、適用范圍。
本辦法規(guī)定的人員分流安置政策，僅適用于本次事業(yè)單位改革中涉及到的事業(yè)單位在編人員。
雇員和其他非在編人員由單位原主管部門按合同或有關規(guī)定處理。
企業(yè)化管理的事業(yè)單位不執(zhí)行本辦法。
本辦法所稱事業(yè)單位，是指經(jīng)黨委、政府或機構編制管理部門批準，在事業(yè)單位登記管理機關辦理事業(yè)法人登記的組織。
本辦法所稱事業(yè)單位在編人員，是指經(jīng)事業(yè)單位正式調(diào)入，且在機構編制部門辦理入編手續(xù)的人員。
本次事業(yè)單位改革涉及到的在編人員，可以按以下途徑進行分流。
(一)退休。
按照國家退休政策，凡在20__年12月31日之前達到法定退休年齡，或者喪失勞動能力的人員，辦理退休手續(xù)。
(二)因病或工傷提前退休或退職。
符合《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》、《國務院關于工人退休、退職暫行辦法》(國發(fā)〔1978〕104號)有關因病、工傷提前退休或退職條件規(guī)定的人員，經(jīng)批準可辦理提前退休或退職手續(xù)。
(三)提前退休。
截至20__年12月31日，凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經(jīng)本人申請，按人事管理權限報市有關部門批準后，允許提前退休。
辦理提前退休手續(xù)的人員，本市機關事業(yè)單位不得再聘用。
(四)辭職。
凡自愿辭去公職且自謀職業(yè)者，經(jīng)批準后給予一次性經(jīng)濟補償。
一次性經(jīng)濟補償按其在本事業(yè)單位的工作年限，每滿一年補助一個月的本人月工資，工作年限不滿一年的按一年計算。
本辦法規(guī)定的本人月工資，按本人辭職前一個月的基本工資、物價補貼及住房補貼之和計算。
凡辭職后自謀職業(yè)人員自辦企業(yè)的，享受我市國有企業(yè)人員下崗再就業(yè)扶持政策。
(五)辭退。
在事業(yè)單位撤銷、整合或核減編制過程中無正當理由拒絕組織另行安排工作以及在事業(yè)單位轉(zhuǎn)企過程中拒絕轉(zhuǎn)入企業(yè)的人員，辦理辭退手續(xù)，并按《深圳市事業(yè)單位專業(yè)技術人員和管理人員辭職辭退暫行辦法》(深府〔1994〕141號)規(guī)定的標準發(fā)放辭退費。
三、人員安置。
(一)撤銷、整合或核減編制事業(yè)單位在編人員的安置。
因撤銷、整合或核減編制需要分流安置的事業(yè)單位在編人員，按照本辦法規(guī)定未能進行分流的，按照下述政策進行安置：
1原參照公務員管理的事業(yè)單位被撤銷的，屬于公務員身份的人員，經(jīng)雙向選擇，可以在機關公務員隊伍中安排。
2被撤銷后整體轉(zhuǎn)為行政(事務)機構或整合到行政(事務)機構的，原事業(yè)單位在編人員按照公務員法相關規(guī)定辦理，無法轉(zhuǎn)任公務員的，可繼續(xù)保留事業(yè)單位人員身份，工資職稱及福利待遇等按職員或雇員的有關規(guī)定處理;被撤銷后整合到其他事業(yè)單位的，如果該相應的事業(yè)單位空缺職位能滿足全部安置人數(shù)的，采用選聘方式整體安置，如果空缺職位無法滿足整體安置的，采用考試競聘方式部分安置。
3未能按上述第1、2項政策在相應行政或行政事務機構、事業(yè)單位安置的人員以及因整建制撤銷或單位核減編制需要安置的事業(yè)單位人員，若原事業(yè)單位所在系統(tǒng)內(nèi)的其他事業(yè)單位有空編，應當遵循個人條件與空缺職位相匹配的原則，按照職員選聘程序，在本系統(tǒng)內(nèi)重新聘用安置。
4未能按上述第1、2、3項政策安置的人員，主管部門要認真組織未安置人員參加各類崗位業(yè)務培訓，市組織人事部門可以在事業(yè)單位范圍內(nèi)拿出適當?shù)目杖甭毼?，專門組織公開競聘考試，定向招聘。
5未能按上述第1、2、3、4項政策安置的人員，根據(jù)《關于印發(fā)〈深圳市事業(yè)單位人事制度配套改革實施方案〉的通知》(深辦發(fā)〔20__〕13號)的有關規(guī)定，自原事業(yè)單位撤銷、整合或編制核減之日起，給予一年的保護期。
保護期內(nèi)連續(xù)計算工齡，并發(fā)放基本工資和繳納社會保險費。
孕期、產(chǎn)期、哺乳期的婦女，按國家有關政策執(zhí)行，一年保護期滿而孕期、產(chǎn)期、哺乳期未滿的，保護期自動延續(xù)至孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。
一年保護期屆滿仍未能安置的人員，按深府〔1994〕141號文件規(guī)定的辭退標準發(fā)給辭退費，并按規(guī)定享受失業(yè)保險。
(二)轉(zhuǎn)企事業(yè)單位在編人員的安置。
轉(zhuǎn)企事業(yè)單位原在編人員可以自愿選擇按照本辦法第二部分規(guī)定的第(一)至(四)項政策進行分流;未選擇分流的，由轉(zhuǎn)企后的單位全部接收，并按勞動法的有關規(guī)定依法簽訂勞動合同，執(zhí)行企業(yè)的用人管理制度。
單位領導由市國資委按企業(yè)領導人員管理規(guī)定接收管理。
未選擇前述政策分流又不愿到企業(yè)的，按照本辦法第二部分規(guī)定的第(五)項政策予以辭退。
因撤銷、整合所發(fā)生的人員分流安置經(jīng)費(包括經(jīng)濟補償金、辭退費、保護期間基本工資和社會保險費，下同)由財政承擔;因核減編制所發(fā)生的人員分流安置經(jīng)費按原經(jīng)費渠道解決;轉(zhuǎn)企事業(yè)單位的人員分流費用(包括經(jīng)濟補償金和辭退費)由轉(zhuǎn)企單位負責，單位難以承擔的，由轉(zhuǎn)企后的產(chǎn)權單位解決。
退休人員待遇按本次事業(yè)單位改革有關社會保障的政策執(zhí)行。
本辦法自頒布之日起實施。
公司機構改革方案篇六
為深入貫徹落實黨中央、中央紀委國家監(jiān)委和自治區(qū)黨委關于深化派駐機構改革的決策部署，健全黨和國家監(jiān)督體系，強化派駐監(jiān)督，根據(jù)《關于深化自治區(qū)紀委監(jiān)委派駐機構改革的意見》《關于深化市、縣(區(qū))紀委監(jiān)委派駐機構改革的指導意見》(寧黨辦〔2019〕94號)，結(jié)合興慶區(qū)實際，制定本實施方案。
(一)指導思想。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中全會和十九屆中央紀委三次全會精神，依據(jù)黨章黨規(guī)、憲法和監(jiān)察法，適應深化黨的紀律檢查體制和國家監(jiān)察體制改革要求，實施組織創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，由興慶區(qū)紀委監(jiān)委向興慶區(qū)黨和國家機關、群團組織、事業(yè)單位全面派駐紀檢監(jiān)察組(以下簡稱派駐機構)，改革派駐機構領導體制，完善派駐監(jiān)督工作機制，賦予派駐機構監(jiān)察職能，深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，提高派駐監(jiān)督全覆蓋質(zhì)量，為推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展提供有力保證。
(二)基本原則。
--堅持政治監(jiān)督。圍繞“兩個維護”，緊盯“關鍵少數(shù)”，強化日常監(jiān)督、科學監(jiān)督、精準監(jiān)督，督促被監(jiān)督單位黨組織擔負起管黨治黨政治責任，確保黨中央、自治區(qū)黨委、銀川市委和興慶區(qū)委重大決策部署貫徹落實。
--堅持高質(zhì)量全覆蓋。從深化黨和國家機構改革新形勢新任務出發(fā)，科學設定派駐機構監(jiān)督范圍，實現(xiàn)對興慶區(qū)黨和國家機關、群團組織、事業(yè)單位等派駐全覆蓋。
--堅持問題導向。結(jié)合興慶區(qū)紀委監(jiān)委派駐機構改革進程，切實解決派駐機構設置不合理、覆蓋不全面，機構、編制和領導職數(shù)不明確，領導體制和工作機制不順暢，監(jiān)督不到位、作用發(fā)揮不夠等突出問題。
--堅持改革創(chuàng)新。準確把握黨中央關于推進派駐機構改革的政治意義、政治考量和政治要求，結(jié)合興慶區(qū)實際情況，研究確定創(chuàng)新變化的具體形式，以改革創(chuàng)新激發(fā)內(nèi)生動力，實現(xiàn)派駐監(jiān)督工作高質(zhì)量發(fā)展。
(一)機構設置。派駐采取單獨派駐和綜合派駐相結(jié)合的方式，興慶區(qū)紀委監(jiān)委共設置派駐紀檢監(jiān)察組6個。其中，綜合派駐紀檢監(jiān)察組4個，單獨派駐紀檢監(jiān)察組2個。興慶區(qū)人民法院、興慶區(qū)人民檢察院實行單獨派駐，其他部門(單位)實行綜合派駐，公安分局紀檢監(jiān)察工作由銀川市紀委監(jiān)委派駐市公安局紀檢監(jiān)察組負責。具體是：
1.中共銀川市興慶區(qū)紀委、銀川市興慶區(qū)監(jiān)委派駐第一紀檢監(jiān)察組：負責監(jiān)督區(qū)委辦、人大辦、政府辦、政協(xié)辦、政研室、信訪局、網(wǎng)信辦、組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部(工商聯(lián))、政法委、編辦、總工會、團委、婦聯(lián)、殘聯(lián)共16家單位。駐在部門為區(qū)委辦。
2.中共銀川市興慶區(qū)紀委、銀川市興慶區(qū)監(jiān)委派駐第二紀檢監(jiān)察組：負責監(jiān)督住房和城鄉(xiāng)建設局、衛(wèi)生健康局(疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所)、醫(yī)療保障局、應急管理局、文化旅游體育廣電局、綜合執(zhí)法局(愛衛(wèi)辦)、市容環(huán)境衛(wèi)生服務中心、人力資源和社會保障局(就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務局、勞動監(jiān)察大隊、仲裁院)共8家單位。駐在部門為住房和城鄉(xiāng)建設局。
3.中共銀川市興慶區(qū)紀委、銀川市興慶區(qū)監(jiān)委派駐第三紀檢監(jiān)察組：負責監(jiān)督農(nóng)業(yè)農(nóng)村和水務局(扶貧辦)、退役軍人事務局、司法局、民政局、自然資源局(月牙湖治沙林場)、交通運輸局、銀川商貿(mào)物流服務中心(雙創(chuàng)基地)、科技局、科協(xié)、發(fā)展和改革局、審計局、商務和經(jīng)濟技術合作局、統(tǒng)計局共13家單位。駐在部門為農(nóng)業(yè)農(nóng)村和水務局。
4.中共銀川市興慶區(qū)紀委、銀川市興慶區(qū)監(jiān)委派駐第四紀檢監(jiān)察組：負責監(jiān)督教育局、審批服務管理局、財政局(核算中心)、國控公司共4家單位。駐在部門為教育局。
5.中共銀川市興慶區(qū)紀委、銀川市興慶區(qū)監(jiān)委派駐第五紀檢監(jiān)察組：負責監(jiān)督興慶區(qū)人民法院。
6.中共銀川市興慶區(qū)紀委、銀川市興慶區(qū)監(jiān)委派駐第六紀檢監(jiān)察組：負責監(jiān)督興慶區(qū)人民檢察院。
(二)人員編制。撤銷興慶區(qū)黨和國家機關(含檢法機關)內(nèi)設的紀檢監(jiān)察機構(不含機關紀委)，其人員編制和領導職數(shù)全部劃轉(zhuǎn)到派駐機構。實行綜合派駐的，每個派駐紀檢監(jiān)察組配備行政編制2名，共需行政編制8名，通過劃轉(zhuǎn)、調(diào)劑等方式統(tǒng)籌解決。不得減少興慶區(qū)紀委監(jiān)委機關原有的編制和區(qū)委巡察辦編制，不得在機構改革中減少興慶區(qū)紀委監(jiān)委機關編制充實其他部門。派駐興慶區(qū)人民法院紀檢監(jiān)察組、派駐興慶區(qū)人民檢察院紀檢監(jiān)察組每組人員編制2名，共需編制4名，分別從興慶區(qū)人民法院、興慶區(qū)人民檢察院政法專項編制中劃轉(zhuǎn)，列入派駐機構專項編制統(tǒng)一管理，不得用于其他部門。興慶區(qū)人民法院、興慶區(qū)人民檢察院未明確紀檢監(jiān)察干部數(shù)額的，按本條所列最低編制數(shù)劃轉(zhuǎn)編制。
(三)規(guī)范名稱。興慶區(qū)紀委監(jiān)委派駐機構名稱統(tǒng)一規(guī)范為：“中共銀川市興慶區(qū)紀委、銀川市興慶區(qū)監(jiān)委派駐第x紀檢監(jiān)察組”。
(四)領導職數(shù)。興慶區(qū)紀委監(jiān)委6個派駐紀檢監(jiān)察組設組長6名，為副科級領導職務。
通過履行黨的紀律檢查和國家監(jiān)察兩項職責，督促黨組織和黨員領導干部立黨為公、執(zhí)政為民，督促行使公權力的公職人員依法履職、秉公用權。
(二)深化政治監(jiān)督。派駐機構與駐在部門是監(jiān)督與被監(jiān)督的關系，要認真履行政治監(jiān)督職責，聚焦主責主業(yè)，突出監(jiān)督重點，強化政治監(jiān)督，把工作著力點放在監(jiān)督執(zhí)紀問責和監(jiān)督調(diào)查處置上，加強對落實“兩個維護”、落實中央八項規(guī)定精神、整治形式主義和官僚主義、壓實主體責任、堅持民主集中制、選拔任用干部、維護政治生態(tài)、整治群眾身邊腐敗和作風問題等情況的監(jiān)督檢查，推動駐在部門黨組織擔負起全面從嚴治黨政治責任，確保黨的路線方針政策和黨中央、自治區(qū)黨委、銀川市委和興慶區(qū)委重大決策部署得到全面貫徹落實。要依規(guī)依紀依法履行監(jiān)督職責，加強對駐在部門本級機關和直屬單位的監(jiān)督，著力在強化日常監(jiān)督、推動巡視巡察整改上下功夫、見成效。加大責任追究力度，對失職失責的黨組織和黨員領導干部，綜合運用各種問責方式追究主體責任、監(jiān)督責任和領導責任。
(三)賦予派駐機構監(jiān)察權。派駐機構要適應國家監(jiān)察體制改革新要求，對照《中華人民共和國監(jiān)察法》有關規(guī)定，摸清監(jiān)察對象底數(shù)，明確監(jiān)督范圍，實現(xiàn)對所有行使公權力的公職人員監(jiān)察全覆蓋。要嚴格依法履行監(jiān)督調(diào)查處置職責，推動駐在部門對公職人員開展廉政教育，對行使公權力的公職人員依法履職、秉公用權、廉潔從政從業(yè)以及道德操守等情況進行監(jiān)督檢查，及時向駐在部門黨組織提出監(jiān)督建議，督促其不斷完善相關制度和監(jiān)管措施。要健全審查調(diào)查工作機制，加強問題線索集中統(tǒng)一管理，對管轄范圍內(nèi)涉嫌職務違法行為的，嚴格按照興慶區(qū)紀委監(jiān)委授權，依法使用相應審查調(diào)查措施。
(一)健全領導體制。建立興慶區(qū)紀委常委會統(tǒng)一領導、紀委監(jiān)委統(tǒng)一管理，紀委副書記、監(jiān)委副主任分管，常委、委員協(xié)管，相關內(nèi)設機構分工負責、協(xié)調(diào)配合的派駐工作領導體制，加強對派駐機構的指導、教育培訓、管理、服務和保障。完善興慶區(qū)紀委監(jiān)委分管副書記(副主任)定期聽取工作匯報、派駐機構向紀委監(jiān)委定期報告工作、派駐機構主要負責人向紀委監(jiān)委述職述責述廉等制度。建立健全派駐機構主要負責人提名考察制度，興慶區(qū)紀委監(jiān)委會同興慶區(qū)委組織部負責提名、考察派駐機構主要負責人。派駐紀檢監(jiān)察組組長擔任駐在部門(不含綜合監(jiān)督單位)黨組(黨委)成員，不兼任其他職務或者分管其他工作。
興慶區(qū)紀委監(jiān)委派駐機構根據(jù)干部管理權限查辦的駐在部門科級以下黨員干部違紀違法案件，依據(jù)《貫徹〈黨組討論和決定黨員處分事項工作程序規(guī)定(試行)〉的實施細則》有關規(guī)定，由興慶區(qū)紀委監(jiān)委案件審理室進行審理。
會同被監(jiān)督單位黨組織專題研究全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作，協(xié)助做好巡察工作，督促抓好巡視巡察反饋問題整改和移交線索處置，及時向駐在部門黨組織提出黨紀處分建議。
全面落實興慶區(qū)屬國有企業(yè)黨的紀律檢查工作雙重領導體制，強化興慶區(qū)紀委監(jiān)委對興慶區(qū)屬國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的領導。根據(jù)興慶區(qū)紀委監(jiān)委派駐機構編制情況，暫不向興慶區(qū)國有企業(yè)派駐紀檢監(jiān)察組，由負責監(jiān)督國控公司的派駐紀檢監(jiān)察組對其進行綜合監(jiān)督。
(一)加強組織領導。各級黨組織要提高政治站位，把堅持和加強黨的全面領導貫穿派駐機構改革全過程，統(tǒng)籌謀劃、精心組織、扎實推進。派駐機構改革工作在區(qū)委領導下進行，紀委監(jiān)委要發(fā)揮專責機關作用，主動加強與組織、編辦、財政、人社等部門的溝通協(xié)商，明確改革任務，落實具體措施，提出工作要求，做好機構設置、編制劃轉(zhuǎn)、人員配備、服務保障等工作，確保改革各項任務落到實處。各部門(單位)黨組織要大力支持紀委監(jiān)委派駐機構改革，配合做好相關工作，自覺接受派駐機構監(jiān)督。
工作經(jīng)費(含公用經(jīng)費、專項工作經(jīng)費)列入預算，由興慶區(qū)紀委監(jiān)委統(tǒng)一管理。辦公用房由各駐在部門保障。
(三)加強隊伍建設。拓寬用人視野和渠道，派駐機構干部可以從紀檢監(jiān)察系統(tǒng)產(chǎn)生，也可以從紀檢監(jiān)察系統(tǒng)以外產(chǎn)生。加強派駐機構干部隊伍政治建設、能力建設、紀律建設、作風建設，確保自身過硬。建立和落實派駐機構負責人定期輪崗交流制度。根據(jù)自治區(qū)、銀川市紀委監(jiān)委派駐機構相關規(guī)定，制定興慶區(qū)紀委監(jiān)委派駐機構工作辦法和考核辦法，強化管理監(jiān)督和履職考核，督促派駐機構履行好“不走的巡視組”職責，發(fā)揮“派”的權威和“駐”的優(yōu)勢，推動制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。
公司機構改革方案篇七
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本、執(zhí)政為民，按照建設社會主義新農(nóng)村和構建社會主義和諧社會的要求，堅持加強和改善黨對農(nóng)村工作的領導，在鞏固農(nóng)村稅費改革、農(nóng)村綜合改革成果，減輕農(nóng)民負擔的基礎上，進一步轉(zhuǎn)變政府職能，理順職責關系，創(chuàng)新體制機制，優(yōu)化、規(guī)范機構和崗位設置，嚴格控制人員編制，建立精干高效的行政管理體制和運行機制，建設服務型鎮(zhèn)政府，促進我鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，努力為科學發(fā)展、進位趕超、綠色崛起提供體制機制保障。
（一)堅持理順關系、權責一致的原則。進一步理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣的'權責關系，把賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)履行職能必要的事權和財權落到實處，完善鄉(xiāng)(鎮(zhèn)）與派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構的協(xié)調(diào)配合機制，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)更好地發(fā)揮功能。
（二）堅持精簡統(tǒng)一、高效運行的原則。進一步規(guī)范機關和站所機構設置，改進工作方式，完善運行機制；加強和完善機構編制管理，確保機構編制只減不增，實有人員控制在編制總額內(nèi)。
好改革發(fā)展穩(wěn)定的關系，切實維護農(nóng)村社會穩(wěn)定。
（一）轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能。
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府職能定位為：促進經(jīng)濟發(fā)展、增加農(nóng)民收入，強化公共服務、著力改善民生，加強社會管理、維護農(nóng)村穩(wěn)定，推進基層民主、促進農(nóng)村和諧，突出小城市管理，充分發(fā)揮城關鎮(zhèn)的輻射作用，促進縣域經(jīng)濟發(fā)展。
（二）規(guī)范機構嚴控編制。
嚴格按照精簡統(tǒng)一效能的要求，鎮(zhèn)黨政機關設5個綜合性辦公室，事業(yè)站所設7個，根據(jù)工作實際和職能重點，合理規(guī)范地進行機構設置。
1、黨政機構。
（1）保留黨政辦公室。
（2）將社會治安綜合治理辦公室（掛安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室、司法所牌子）調(diào)整為社會治安綜合治理辦公室（掛安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室牌子）。司法所按省規(guī)定已調(diào)整為司法部門的派出機構。
（3）保留經(jīng)濟發(fā)展辦公室（增掛鎮(zhèn)林業(yè)辦公室、環(huán)境保護辦公室牌子）。
（4）撤銷財經(jīng)辦公室，調(diào)整為村鎮(zhèn)規(guī)劃建設辦公室（掛新農(nóng)村建設領導小組辦公室牌子）。
（5）將社會事務辦公室（掛農(nóng)村經(jīng)營管理辦公室、防汛抗旱指揮部辦公室牌子），調(diào)整為社會事務辦公室（掛民政所、防汛抗旱指揮部辦公室牌子）。農(nóng)村經(jīng)營管理辦公室職能已經(jīng)消失，保留鎮(zhèn)人口和計劃生育辦公室，仍為縣人口和計劃生育委員會的派出機構。
領導職數(shù)配備：鎮(zhèn)領導職數(shù)按2003年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革有關規(guī)定和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆有關要求，結(jié)合工作實際核定；鎮(zhèn)行政機構領導職數(shù)按每個綜合性辦公室主任1名（由黨政班子副職兼任）、副主任1名進行配備，考慮便民服務中心日常管理需要，另增設黨政辦副主任職數(shù)1名（兼便民服務中心主任）。
2、事業(yè)站所。
（1）將鎮(zhèn)勞動保障事務所更名為人力資源和社會保障事務所（掛新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理所牌子、掛農(nóng)村社會養(yǎng)老保險管理所牌子）。
（2）保留鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術推廣綜合站（掛動物防疫檢疫站牌子）。
（3）保留鎮(zhèn)財政所。
（4）保留鎮(zhèn)水務站。
（5）鎮(zhèn)文化站更名為文化和社區(qū)服務站。
（6）鎮(zhèn)計劃生育服務所（與人口和計劃生育辦公室合署辦公）。
（7）撤銷鎮(zhèn)經(jīng)營管理站，設立農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管站。
公司機構改革方案篇八
第一段：引言和背景介紹（150字）
組織機構改革是企業(yè)在發(fā)展過程中常常會面臨的一個重要環(huán)節(jié)。作為一個在一家大型企業(yè)工作的員工，我有幸參與了公司最近一次的組織機構改革。通過這次經(jīng)歷，我深刻體會到組織機構改革對于企業(yè)發(fā)展的重要性，同時也獲得了一些心得體會。
第二段：挑戰(zhàn)與困惑（250字）
在組織機構改革的初期，我遇到了一些困惑和挑戰(zhàn)。首先，改革的方向和目標并非一目了然，我不確定其對公司的長遠發(fā)展是否有利。其次，由于改變現(xiàn)有的架構和流程，改革過程中我遭遇了許多不熟悉的事務和流程，感到無所適從。此外，改革過程中，由于各部門合并和人員調(diào)動，我經(jīng)歷了與新同事合作的過程，感到不適應。這些困惑和挑戰(zhàn)，使我開始質(zhì)疑這次改革的必要性和可行性。
第三段：認識與思考（300字）
隨著改革的不斷推進，我開始思考和逐漸認識到人們抵抗變革的心理是正常的，但這次變革對于公司的未來發(fā)展至關重要。改革之初看似混亂和不確定，但這也給予了我們重新規(guī)劃和調(diào)整的機會。通過思考和交流，我逐漸明確了改革的目標和意義，并認識到團隊合作和知識共享的重要性。同時，我也明白了改革過程中的困難是暫時的，只有適應變革才能更好地發(fā)展。
第四段：積極投入與成長（300字）
在改革的過程中，我學會了積極投入，并主動尋求機會參與到一些重要的項目中。我意識到只有主動爭取機會，擴展自己的能力和影響力，才能更好地應對未來的挑戰(zhàn)。通過與新同事的合作，我學到了許多新的技能和知識，提升了自己的職業(yè)素養(yǎng)。在這個過程中，我逐漸克服了困惑和挑戰(zhàn)，成長為一個更加自信和適應能力強的員工。
第五段：總結(jié)與啟示（200字）
總而言之，公司組織機構改革雖然帶來了一些困惑和挑戰(zhàn)，但正是通過這一過程，我深刻認識到了組織機構改革對于企業(yè)發(fā)展的必要性和重要性。只有主動適應和積極投入，才能在改革中獲得成長和提升。同時，改革過程中的團隊合作和知識共享也是不可或缺的。在未來的工作中，我將繼續(xù)保持積極的態(tài)度，不斷學習和成長，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
（注：本文章總字數(shù)為1200字，每段落字數(shù)為注釋字數(shù)。）
公司機構改革方案篇九
為了認真貫徹落實《**縣深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革方案》精神，全面推進我鄉(xiāng)機構改革，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定如下實施方案。
深化機構改革的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本、執(zhí)政為民，按照建設社會主義新農(nóng)村和構建和諧社會的要求，轉(zhuǎn)變政府職能，理順職責關系，創(chuàng)新體制機制，優(yōu)化機構和崗位設置，嚴格控制人員編制，建立精干高效的行政管理體制和運行機制；推動行政管理與基層群眾自治有效銜接和良性互動，努力建設服務型政府；鞏固農(nóng)村稅費改革成果，減輕農(nóng)民負擔，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
深化機構改革的基本原則：堅持加強和改善黨對農(nóng)村工作的領導，加強基層政權建設，鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎；堅持因地制宜，根據(jù)本鄉(xiāng)區(qū)域特點和經(jīng)濟社會發(fā)展實際，確定機構設置和職能配置的重點；堅持精簡統(tǒng)一效能和積極穩(wěn)妥，確保機構編制只減不增和社會穩(wěn)定。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)是農(nóng)村最基層的政權組織，是黨和政府聯(lián)系廣大群眾的橋梁和紐帶，是“三農(nóng)”工作和農(nóng)村全面建設小康社會的直接領導者、組織者和推動者，現(xiàn)階段主要職能：
一是促進經(jīng)濟發(fā)展，增加農(nóng)民收入。宣傳貫徹黨和國家在農(nóng)村的各項方針政策和法律法規(guī)，落實各項強農(nóng)惠農(nóng)政策、扶貧開發(fā)政策和省、州、縣關于加快農(nóng)村發(fā)展的各項決策部署；科學編制和組織實施本鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃及小建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新農(nóng)村建設、社會事業(yè)發(fā)展等專項規(guī)劃；制定年度發(fā)展目標和推進措施，加快城鄉(xiāng)一體化發(fā)展；穩(wěn)定和完善農(nóng)村基本經(jīng)營制度，做好農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)經(jīng)營服務；保護基本農(nóng)田，組織開展農(nóng)業(yè)基礎設施建設，推廣農(nóng)業(yè)先進適用技術，抓好糧食生產(chǎn)；推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整，發(fā)展節(jié)能高效現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，壯大特色產(chǎn)業(yè)，培育龍頭企業(yè)，提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平；扶持各類農(nóng)民合作經(jīng)濟組織，健全農(nóng)村市場和農(nóng)業(yè)服務體系，加強農(nóng)資市場和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管，為農(nóng)村發(fā)展營造良好環(huán)境；促進民營經(jīng)濟和勞力經(jīng)濟發(fā)展，引導農(nóng)民多渠道轉(zhuǎn)移就業(yè)，增加農(nóng)民收入。
二是強化公共服務，著力改善民生。加快新型農(nóng)村公共衛(wèi)生服務體系建設，著力解決群眾生產(chǎn)生活中的突出問題；促進農(nóng)村義務教育發(fā)展，推動農(nóng)村公共衛(wèi)生體系和基本醫(yī)療體系建設；完善農(nóng)村最低生活保障制度，做好優(yōu)撫安置、扶貧救濟、養(yǎng)老保險、老齡服務和其他社會求助工作，建立健全農(nóng)村社會保障體系；加強農(nóng)村精神文明建設，加大公共設施建設投入，繁榮農(nóng)村公共文化；提高農(nóng)村人口素質(zhì)，穩(wěn)定農(nóng)村低生育水平；加強生態(tài)建設和環(huán)境保護，著力改善農(nóng)村人居環(huán)境，做好防災減災工作；組織開展村級新農(nóng)村建設，發(fā)送人畜飲水、道路等基礎設施；強化農(nóng)業(yè)科技服務和農(nóng)民培訓教育，培養(yǎng)有文化、懂技術、會經(jīng)營的新型農(nóng)民；拓展服務渠道，推行“一站式”服務，改進服務方式，方便群眾辦事。
三是加強社會管理，維護農(nóng)村穩(wěn)定。著力增強社會管理職能，深入開展平安創(chuàng)建活動，實行群防群治，強化社會治安綜合治理；建立健全農(nóng)村應急管理體制，提高危機處置能力，維護農(nóng)村社會公共秩序；加強農(nóng)村信訪、法律服務、法制教育和人民調(diào)解工作，暢通民意訴求渠道，及時化解處理土地流轉(zhuǎn)、土地征用、林權配置等方面的矛盾和糾紛；依法管理宗教事務，反對和制止利用宗教和宗族勢力干預農(nóng)村公共事務，促進社會穩(wěn)定；推進依法行政和農(nóng)村依法治理，強化涉農(nóng)執(zhí)法監(jiān)督和司法保護，健全維護農(nóng)民權益機制，保障農(nóng)民合法權益，維護農(nóng)村社會公平正義。
3/13發(fā)展，增強社會自治功能。
根據(jù)《**縣深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革方案》，結(jié)合**鄉(xiāng)實際，核定領導職數(shù)9名：黨委書記1名，黨委副書記兼鄉(xiāng)長1名，人大主席1名，黨委副書記兼紀委書記1名，黨委副書記兼綜治維穩(wěn)委主任1名，副鄉(xiāng)長3名，武裝部長1名。核定公務員編制23名、事業(yè)編制47名，工勤編制1名。機構編制推行實名制管理，并向社會公開，接受群眾監(jiān)督。
機構設置按照精簡、統(tǒng)一、效能的原則，黨政機關統(tǒng)一整合設置4個綜合性機構，事業(yè)站所統(tǒng)一整合設置7個服務性機構，各機構內(nèi)設若干綜合性崗位。
1.黨政機構設置：
（1）鄉(xiāng)黨政辦公室。承辦鄉(xiāng)黨委、人大、政府日常工作。負責紀檢監(jiān)察、組織人事、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、民族宗教、機構編制、群眾工作、文秘、督辦、電子政務、保密、財務、國有資產(chǎn)監(jiān)管、機關后勤服務等職責。負責鄉(xiāng)人大、政協(xié)、人民武裝及工會、共青團、婦聯(lián)日常工作。核定行政編制8人，工勤編制1人。設崗位8個，其中主任崗定員1人，負責辦公室全盤工作，分管文秘、保密、財務、國有資產(chǎn)監(jiān)管、后勤保障工作；副主任崗定員1人，協(xié)助主任搞好辦公室工作。負責宣傳、文秘、電子政務、保密、共青團工作；紀檢監(jiān)察崗定員1人，負責紀檢監(jiān)察、統(tǒng)戰(zhàn)、民族宗教、信訪、群眾工作、政協(xié)工作；組織崗定員1人，負責組織人事、機構編制、督辦工作；財務崗定員2人，負責財務、國有資產(chǎn)監(jiān)管、后勤保障工作；工會崗定員1人，負責工會工作；婦聯(lián)崗定員1人，負責婦聯(lián)工作。
（2）鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展辦公室。負責國土資源管理、村鎮(zhèn)規(guī)劃建設、環(huán)境保護和生態(tài)建設、農(nóng)村土地承包管理、林權管理、水利建設與管理、農(nóng)村經(jīng)濟管理、招商引資、企事業(yè)管理、統(tǒng)計、扶貧、安全生產(chǎn)、農(nóng)民負擔監(jiān)督、市場監(jiān)管、移民、項目管理等職責。核定行政編制2人。設崗位2個，其中主任崗定員1人，負責辦公室全盤工作及村鎮(zhèn)規(guī)劃建設、扶貧、項目管理、招商引資、移民工作；統(tǒng)計崗定員1人，負責國土資源管理、環(huán)境保護和生態(tài)建設、農(nóng)村土地承包管理、林權管理、水利建設與管理、農(nóng)村經(jīng)濟管理、企事業(yè)管理、統(tǒng)計、安全生產(chǎn)、農(nóng)民負擔監(jiān)督、市場監(jiān)管工作。
（3）鄉(xiāng)社會事務辦公室（加掛**鄉(xiāng)為民服務中心牌子）。負責人力資源社會保障、民政、衛(wèi)生、食品藥品安全、人口和計劃生育、教育、科技、文化、廣播電視等職責和為民服務中心的日常工作。核定行政編制2人。設崗位2個，其中主任崗定員1人，負責辦公室全盤工作及人力資源社會保障、民政工作；人口和計劃生育崗定員1人，負責人口和計劃生育、衛(wèi)生、食品藥品安全、教育、科技、文化、廣播電視工作。
5/13。
（4）鄉(xiāng)社會治安綜合治理辦公室。負責法治建設、社會治安綜合治理、維護穩(wěn)定、人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解、矛盾糾紛排查調(diào)處、信訪、突發(fā)事件和群體性事件的預防處置等職責。核定行政編制2人。設崗位2個，其中主任崗定員1人，負責辦公室全盤工作；綜治崗定員1人，負責法治建設、社會治安綜合治理、維護穩(wěn)定、人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解、矛盾糾紛排查調(diào)處、突發(fā)事件和群體性事件的預防處置工作。
2.事業(yè)機構設置：
（1）組建鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)綜合服務中心。將林業(yè)局派駐鄉(xiāng)林業(yè)站、縣水務局派駐鄉(xiāng)水土保持站和鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)綜合服務站職責整合劃入新組建農(nóng)業(yè)綜合服務中心，不再保留鄉(xiāng)林業(yè)站、鄉(xiāng)水土保持站、農(nóng)業(yè)綜合服務站。農(nóng)業(yè)綜合服務中心為鄉(xiāng)所屬事業(yè)單位。負責承辦農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、畜牧獸醫(yī)、村級財務管理、農(nóng)畜產(chǎn)品安全監(jiān)測、產(chǎn)品質(zhì)量、食品藥品安全監(jiān)督、農(nóng)業(yè)機械、科技宣傳、基層農(nóng)業(yè)技術推廣、動植物疫病防控防治、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測等服務性工作。核定事業(yè)編制20人。設崗位5個，其中主任崗定員1人，負責辦公室全盤工作；農(nóng)業(yè)崗定員9人，負責農(nóng)業(yè)、村級財務管理、農(nóng)業(yè)機械、科技宣傳、基層農(nóng)業(yè)技術推廣、產(chǎn)品質(zhì)量、食品藥品安全監(jiān)督、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測工作；林業(yè)崗定員3人，負責林業(yè)工作；水利崗定員3人，負責水利工作；畜牧獸醫(yī)崗定員4人，負責畜牧獸醫(yī)、農(nóng)畜產(chǎn)品安全監(jiān)測、動植物疫病防控防治工作。
（2）組建鄉(xiāng)人口和計劃生育服務中心。將人口和計劃生育局管理的鄉(xiāng)計劃生育服務所職責劃入人口和計劃生育服務中心。不再保留人口和計劃生育局鄉(xiāng)計劃生育服務所。人口和計劃生育服務中心為鄉(xiāng)所屬事業(yè)單位。負責承辦人口和計劃生育服務工作，與鄉(xiāng)衛(wèi)生院配合做好優(yōu)生優(yōu)育、疫苗接種等技術服務工作。核定事業(yè)編制4人。設崗位2個，其中主任崗定員1人，負責辦公室全盤工作；人口與計劃生育崗定員3人，負責人口和計劃生育服務工作，與鄉(xiāng)衛(wèi)生院配合做好優(yōu)生優(yōu)育、疫苗接種等技術服務工作。
（3）組建鄉(xiāng)文化廣播電視服務中心。將文體廣電旅游和外事僑務局鄉(xiāng)廣播電視站和鄉(xiāng)電影文化站職責整合劃入新組建的文化廣播電視服務中心。不再保留文體廣電旅游和外事僑務局鄉(xiāng)廣播電視站、鄉(xiāng)電影文化站。文化廣播電視服務中心為鄉(xiāng)所屬事業(yè)單位。負責承辦文化宣傳、廣播電視、群眾性體育活動及相關設施維護與管理等服務性工作。核定事業(yè)編制4人。設崗位2個，其中主任崗定員1人，負責辦公室全盤工作；文化廣播電視服務崗定員3人，負責文化宣傳、廣播電視、群眾性體育活動及相關設施維護與管理等服務性工作。
7/13規(guī)劃、村容鎮(zhèn)貌、環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化、城鎮(zhèn)共用設施維護與管理等服務性工作。核定事業(yè)編制4人。設崗位2個，其中主任崗定員1人，負責辦公室全盤工作；國土崗定員3人，負責農(nóng)村土地開發(fā)和利用、環(huán)保、村容鎮(zhèn)貌、環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化、村鎮(zhèn)規(guī)劃、城鎮(zhèn)共用設施維護與管理等服務性工作。
（5）組建鄉(xiāng)社會保障服務中心。將人力資源和社會保障局鄉(xiāng)人力資源和社會保障所和鄉(xiāng)合作醫(yī)療管理辦公室職責整合劃入新組建的社會保障服務中心。不再保留縣人力資源和社會保障局鄉(xiāng)人力資源和社會保障所、鄉(xiāng)合作醫(yī)療管理辦公室。社會保障服務中心為鄉(xiāng)所屬事業(yè)機構。承辦人力資源開發(fā)、勞動力技能培訓與轉(zhuǎn)移、就業(yè)、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、優(yōu)撫安置、社會救助、敬老養(yǎng)老、鄉(xiāng)居民及農(nóng)業(yè)人口最低生活保障職責等服務性工作。敬老院作為社會保障服務中心敬老養(yǎng)老工作平臺。核定事業(yè)編制6人。設崗位4個，其中主任崗定員1人，負責辦公室全盤工作；民政崗定員3人，負責城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險、優(yōu)撫安置、社會救助、敬老養(yǎng)老、鄉(xiāng)居民及農(nóng)業(yè)人口最低生活保障職責等服務性工作；人力資源和社會保障崗定員1人，負責人力資源開發(fā)、勞動力技能培訓與轉(zhuǎn)移、就業(yè)、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作；新型農(nóng)村合作醫(yī)療崗定員1人，負責新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。
（6）組建鄉(xiāng)項目建設綜合服務中心。為鄉(xiāng)所屬事業(yè)單位。承辦鄉(xiāng)交通、水利、扶貧、林業(yè)、小城鎮(zhèn)建設等項目建設的計劃、組織、實施、監(jiān)督。根據(jù)縣級總體項目安排，研究提出鄉(xiāng)建設項目計劃，組織籌備項目建設的前期工作；負責建設項目安排管理工作，協(xié)調(diào)項目建設過程中出現(xiàn)的重大問題；參與建設項目的竣工驗收，并負責做好項目的后期評價工作。核定事業(yè)編制5人。設崗位2個，其中主任崗定員1人，負責辦公室全盤工作；城鎮(zhèn)建設崗定員4人，負責鄉(xiāng)交通、水利、扶貧、林業(yè)、小城鎮(zhèn)建設等項目建設的計劃、組織、實施、監(jiān)督工作。
（7）組建鄉(xiāng)財政所。為鄉(xiāng)所屬事業(yè)單位。承擔鄉(xiāng)財政預決算編制、惠農(nóng)政策資金兌付管理、財政資金監(jiān)管、國有（集體）資產(chǎn)管理和組織財政收入入庫等職責。核定事業(yè)編制4人。設崗位3個，其中所長崗定員1人，負責財政所全盤工作；預算崗定員1人，負責鄉(xiāng)財政預決算編制、財政資金監(jiān)管、國有（集體）資產(chǎn)管理和工作?；蒉r(nóng)崗定員1人，負責惠農(nóng)政策資金兌付管理、組織財政收入入庫工作。
9/13責指導，人員由縣人社局統(tǒng)一負責調(diào)配。
按照正事分開的原則，依法實施法人登記，確立鄉(xiāng)事業(yè)機構獨立的法人地位，使其相對專一的為農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展提供服務。
（一）堅持的原則。
一是黨管干部原則。人員定崗方案的制訂，程序的設計，人選的最后確定，都要在征求廣泛意見的基礎上，由鄉(xiāng)黨委集體研究決定。
二是公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。實行機關干部測評和領導評審相結(jié)合的方式競爭上崗，參加競爭人員機會均等，不搞“內(nèi)定”。把競爭的崗位、任職條件、競爭的方法、程序、過程公開。通過引入競爭機制，達到優(yōu)化組合，擇優(yōu)汰劣。
三是專業(yè)對口，職務對應原則。人員定崗要有利于發(fā)揮干部的才能。要體現(xiàn)干部專業(yè)特長、能力水平與競聘崗位所需要任職資格的對應性。
四是保持專業(yè)工作連續(xù)性和特殊崗位人員相對穩(wěn)定性原則。對于個別特殊崗位，在定崗中，要從有利于本職業(yè)務工作，有利于中心工作的全局出發(fā)，保持工作的連續(xù)性和人員的相對穩(wěn)定性。
五是實行工作實績與崗位調(diào)整相結(jié)合原則。
（二）具體措施。
一是按照職位分類的要求，科學合理地設置職位，明確職責及任職資格條件。
二是制定有關定崗定員的具體實施方案和競爭上崗辦法。
三是依次確定中層領導定崗人選。增強競爭上崗的透明度，接受群眾的監(jiān)督。對擬定崗人員進行考察，重點考察政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績、工作能力和廉潔情況。綜合考慮民主測評和組織考察結(jié)果，提出擬定崗人選，經(jīng)鄉(xiāng)黨委會議決定后按照干部管理權限任命。
全鄉(xiāng)機構改革從2016年9月8日開始，到2016年11月底全面完成，分三個階段進行。
（一）動員部署階段（8月20日至11月10日）。
按照中央和省、州要求，成立深化機構改革工作領導小組，具體負責組織實施工作。結(jié)合實際，制定《**鄉(xiāng)深化機構改革實施方案》，并上報縣委、政府審批，報縣編辦備案。召開深化機構改革工作動員大會，傳達學習中央、省、州和縣有關文件精神，統(tǒng)一思想，提高認識，落實責任，全面安排部署深化機構改革工作。
（二）組織實施階段（11月11日至11月25日）。
鄉(xiāng)黨委、政府要把深化機構改革作為當前一項重要。
11/13工作，嚴格落實我鄉(xiāng)《深化機構改革的實施方案》，進一步細化任務，靠實責任，精心組織，扎實做好職能調(diào)整、機構設置、編制分配、定崗定員等工作任務。領導小組務必于11月15日前擬定上報“三定”規(guī)定，經(jīng)縣委編辦審核、縣編委會審定后印發(fā)執(zhí)行。
（三）總結(jié)評估階段（11月26日至11月31日）。
機構改革工作結(jié)束后，認真總結(jié)深化機構改革的做法及成效，并于11月28日前向縣編辦上報總結(jié)報告，迎接上級黨委、政府對我鄉(xiāng)完成深化機構改革工作情況的檢查評估。
（一）加強組織領導。在縣委、政府的統(tǒng)一領導下，站在促進農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的高度，充分認識這次機構改革的重要性和緊迫性，切實加強組織領導，做好具體安排和實施工作，按照全面完成改革任務。
（二）嚴肅工作紀律。在機構改革過程中，要嚴肅政治紀律、機構編制紀律、干部人事紀律、財經(jīng)紀律，做到思想不散、工作秩序不亂、國有資產(chǎn)不流失、人員妥善安排，各項工作正常運轉(zhuǎn)。
（三）及時解決問題。在機構改革過程中，要及時發(fā)現(xiàn)和解決改革中的矛盾和問題，確保改革順利進行。
公司機構改革方案篇十
根據(jù)《中共湖南省委辦公廳印發(fā)的通知》《中共湖南省委辦公廳湖南省人民政府辦公廳關于印發(fā)岳陽市機構改革方案〉的通知》《中共湖南省委關于全面加強基層建設的若干意見》《湖南省人民政府辦公廳關于印發(fā)的通知》和《岳陽市人民政府辦公室關于湘陰縣部分行政區(qū)劃調(diào)整的通知》等文件精神，結(jié)合我縣實際，制定本方案。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，按照省委、省政府和市委、市政府部署要求，進一步優(yōu)化職能配置，完善機構設置，理順縣鄉(xiāng)權責關系，整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)審批服務執(zhí)法力量，著力構建簡約高效的基層管理體制,為推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化提供體制機制保障。
(一)理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職責權限。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是黨的基層組織，街道黨工委是縣委派出機構，分別領導本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)政治、經(jīng)濟、文化、社會、生態(tài)文明建設、基層社會治理等各方面工作，承擔管黨治黨工作責任，支持和保證行政組織、經(jīng)濟組織和群眾自治組織充分行使職權。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府是基層國家行政機關，街道辦事處是縣政府派出機關，依法行使行政管理和服務職能。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)按有關規(guī)定或章程依法依規(guī)設置人大、紀檢監(jiān)察、人民武裝等機構和工會、共青團、婦聯(lián)等組織，明確由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政領導分管。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委(街道紀工委)和監(jiān)察機構履行規(guī)定的紀律檢查和監(jiān)察職責;鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大(街道人大工委)依據(jù)《憲法》《組織法》行使職能;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)明確專人負責政協(xié)委員聯(lián)絡工作;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民武裝部依法履行國防動員、民兵訓練、預備役管理等職能;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織在黨委(黨工委)領導下，依法依章程開展工作，發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。
按照重心下移、權責一致原則，堅持賦能與減負相結(jié)合，依法合理賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)相應審批服務執(zhí)法等權限，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)權力清單、責任清單和服務清單。重點擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府在農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、規(guī)劃建設管理、環(huán)境保護、公共安全、防災減災、扶貧濟困等方面的服務管理權限。加強街道黨的建設、統(tǒng)籌社區(qū)發(fā)展、組織公共服務、實施綜合管理、監(jiān)督專業(yè)管理、動員社會參與、指導基層自治、維護社區(qū)平安等方面職能。合理劃分縣鄉(xiāng)財政事權和支出責任，建立財政事權和支出責任相適應制度。依法賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)對縣級職能部門派出機構負責人的人事考核權和征得同意權，賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)規(guī)劃參與權、綜合管理權，賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)對區(qū)域內(nèi)事關群眾利益的重大決策和重大項目的建議權。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委(街道黨工委)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)的主要職責是：
1.加強黨的建設。落實基層黨建工作責任制，嚴格抓好基層黨組織建設各項制度，統(tǒng)籌抓好基層黨建工作。推進全面從嚴治黨，強化“兩個責任”，全面落實基層黨支部“五化”建設，全面加強基層宣傳思想文化工作，強化黨建引領基層治理，進一步增強黨在基層的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力。
2.加強公共管理。推進區(qū)域發(fā)展，全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，統(tǒng)籌落實轄區(qū)發(fā)展的重大決策和建設規(guī)劃。實施綜合管理，落實轄區(qū)集鎮(zhèn)管理、人口管理、社會管理、經(jīng)濟發(fā)展、綜合執(zhí)法、市場監(jiān)管、公共服務、生態(tài)環(huán)境保護等工作，承擔組織領導、推進實施、綜合協(xié)調(diào)等職責。領導基層自治工作，健全完善“自治為基、法治為本、德治為先”的基層治理體系。
3.加強公共安全。負責轄區(qū)公共安全及安全生產(chǎn)監(jiān)管，構建公共安全防控體系，建立應對突發(fā)緊急事件的處理預案，做好安全生產(chǎn)、防汛、防火、防疫、氣象災害防御、食品藥品安全等應急管理工作。承擔轄區(qū)社會治安綜合治理工作，健全多元糾紛解決機制，綜合發(fā)揮人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解的作用，及時化解轄區(qū)社會矛盾，確保社會穩(wěn)定。
4.加強公共服務。組織實施與群眾生活密切相關的各項公共服務，落實人力資源和社會保障、民政、教育、文化、體育、衛(wèi)生健康等方面相關政策。拓寬服務渠道，改進服務方式，建立健全群眾辦事一次辦結(jié)機制。優(yōu)化營商環(huán)境，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))兩級政務服務平臺標準化建設，落實“一窗受理、集成服務”的行政審批服務改革。
5.完成法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的和上級交辦的其他事項。
(二)調(diào)整優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機構設置。
按照“優(yōu)化、協(xié)同、高效”原則，結(jié)合不同類型、不同規(guī)模鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作實際，統(tǒng)籌優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機構設置，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)站所屬地化管理，構建服務便民、簡約精干的基層組織架構。
除公安、司法、法院、稅務、市場監(jiān)管等中央明確要求實行派駐體制的機構外，縣直部門設在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的派出機構原則上實行屬地管理，建立健全納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)的工作機制。原由縣直部門管理為主的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)站所，調(diào)整為由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)管理，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)有關職能機構進行整合，實行綜合設置，縣直主管部門進行業(yè)務指導;原使用縣直部門事業(yè)編制的，按“編隨事走、人隨編走”原則，統(tǒng)一劃歸鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)管理。
根據(jù)省委市委編辦意見，結(jié)合我縣實際，在本輪鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機構改革中，我縣除公安派出所實行派駐外，市場監(jiān)督所、司法所暫時維持現(xiàn)狀，自然資源所(原國土所)暫不下放，逐步探索下放。財政所實行縣鄉(xiāng)共管，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)管理為主，縣財政局負責業(yè)務指導，并具有財政所負責人任免的人事建議權和征得同意權;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)財政所編制實行封閉管理，人員進出鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)應征得縣財政局同意，必須具備財會工作資質(zhì)。農(nóng)技站、畜牧站、衛(wèi)健所包括原鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)經(jīng)管員、機線員、農(nóng)技員、漁技員等統(tǒng)一下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道);農(nóng)技站、畜牧站下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)農(nóng)業(yè)綜合服務中心的人員安排、編制和日常管理考核由屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)負責，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負責業(yè)務指導，并具有農(nóng)業(yè)綜合服務中心負責人任免的人事建議權和征得同意權;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)應當保持農(nóng)技隊伍相對穩(wěn)定、人員相對專業(yè)、力量相對集中，人員配置應征得縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局同意。林業(yè)站實行分區(qū)設置，人員派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)。水管會(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)電排)下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，考慮到當前基層水管會人員編制現(xiàn)狀，現(xiàn)階段堅持機構、編制、人員下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的改革方向不變，具體下放時限暫緩一步，待水管會人員、編制“包袱”消化到位后再下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)。
1.科學設置鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機構。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政內(nèi)設機構設置為：
(1)黨政辦公室(行政審批辦公室)。主要負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關黨務和行政事務工作;負責機關文電、機要、保密、信息、會務、檔案、督辦、績效考評、后勤保障等工作;負責重要事項的綜合協(xié)調(diào)和重要文稿文件的起草審核工作;負責行政審批服務事項的組織實施，指導政務服務工作。
(2)黨建辦公室。主要負責基層黨的建設、宣傳思想、意識形態(tài)、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作;組織協(xié)調(diào)轄區(qū)群團組織開展工作;負責組織、機構編制、人事、老干、關工委、文明創(chuàng)建、機關干部隊伍建設等工作。
(3)經(jīng)濟發(fā)展辦公室(農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作辦公室)。主要負責經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃的制定和落實;負責招商引資、工業(yè)和信息化、電力、商務、統(tǒng)計等工作;負責組織指導農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、精準扶貧、鄉(xiāng)村振興等農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作;負責優(yōu)化區(qū)域發(fā)展環(huán)境，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與經(jīng)濟發(fā)展相關的其他工作。
(4)社會事務辦公室。主要負責人力資源和社會保障、民政、退役軍人事務、醫(yī)療保障、社會救助、教育、科技、文化、體育、旅游、殘疾人事務、衛(wèi)生健康等工作。
(5)自然資源規(guī)劃和生態(tài)環(huán)境辦公室。主要負責自然資源、規(guī)劃建設、生態(tài)環(huán)境保護、環(huán)境整治、征地拆遷、集鎮(zhèn)改造、重點工程項目建設、城鎮(zhèn)管理等工作。
(6)社會治安和應急管理辦公室。主要負責社會治安綜合治理、應急管理、安全生產(chǎn)、道路交通安全、信訪、市場監(jiān)管等工作，維護轄區(qū)社會穩(wěn)定;指導轄區(qū)網(wǎng)格化綜合管理工作。
財政所主要負責編制鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)年度財政預決算草案并組織執(zhí)行;負責非稅收入、國有資產(chǎn)和債權債務管理;負責財政性資金的監(jiān)督管理;負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和村(社區(qū))財務核算、管理;負責財政票據(jù)、涉農(nóng)補貼資金的發(fā)放管理和監(jiān)督;負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和村(社區(qū))財政資金的內(nèi)部監(jiān)管和審計以及村(社區(qū))財務的業(yè)務指導;負責收入征收的組織協(xié)調(diào)等工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)原設置的內(nèi)設機構不再保留。
2.綜合設置鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位設置為：
(1)政務便民服務中心(社會事業(yè)綜合服務中心)。負責集中受理和辦理涉及經(jīng)濟發(fā)展、公共管理以及與群眾密切相關的政務服務、公共服務、便民服務事項，提供相關幫(代)辦服務;負責政務公開的事務性工作。
(2)農(nóng)業(yè)綜合服務中心。負責農(nóng)業(yè)、畜牧、水產(chǎn)、農(nóng)業(yè)機械等基層農(nóng)業(yè)技術推廣，農(nóng)作物病蟲害監(jiān)測與防治、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測等服務性、技術性工作。
(3)水利服務站。負責農(nóng)田水利建設、防汛抗旱、農(nóng)村安全飲水、水利灌溉、水庫蓄水調(diào)節(jié)、水土保持、水資源管理等事務性工作。
(4)退役軍人服務站。負責宣傳貫徹退役軍人有關政策法規(guī),保障退役軍人合法權益落實到位;建立健全本轄區(qū)退役軍人基本信息臺賬,實行動態(tài)管理;組織建立退役軍人聯(lián)系制度,開展走訪慰問、幫扶解困、化解矛盾和思想教育工作;培樹宣傳退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)和服務社會的先進典型,收集退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求,提供政策咨詢和信息服務,對就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況進行跟蹤和指導。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)原設置的事業(yè)單位不再保留。
3.統(tǒng)一設置綜合行政執(zhí)法機構。依法依規(guī)整合下放縣級有關部門的行政執(zhí)法事項，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)設置綜合行政執(zhí)法大隊，按照有關法律規(guī)定相對集中行使行政處罰權，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)名義開展執(zhí)法工作，接受有關縣級主管部門的業(yè)務指導和監(jiān)督，逐步實現(xiàn)一支隊伍管執(zhí)法。健全完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)執(zhí)法機構與縣級以上各類執(zhí)法部門的協(xié)調(diào)機制，構建分工明確、責任到位、優(yōu)勢互補的執(zhí)法聯(lián)動保障體系，加強聯(lián)合執(zhí)法、聯(lián)動執(zhí)法。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)綜合行政執(zhí)法機構主要負責本轄區(qū)內(nèi)日常執(zhí)法活動和重大案件線索巡查，縣級以上執(zhí)法部門主要負責重大案件查處和跨區(qū)域執(zhí)法活動。
(三)規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領導職數(shù)。
根據(jù)中編辦〔1993〕17號、湘編辦〔1999〕3號文件精神，按鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人口、財政收入和國土面積三項綜合指數(shù)確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)類別。
1.一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)：文星街道辦事處、鶴龍湖鎮(zhèn)、新泉鎮(zhèn)、嶺北鎮(zhèn)、南湖洲鎮(zhèn)、湘濱鎮(zhèn)。
2.二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)：金龍鎮(zhèn)、洋沙湖鎮(zhèn)、靜河鎮(zhèn)、石塘鎮(zhèn)、樟樹鎮(zhèn)、東塘鎮(zhèn)、六塘鄉(xiāng)、楊林寨鄉(xiāng)、三塘鎮(zhèn)。
按照《中共湖南省委辦公廳關于認真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委換屆工作的通知》(湘辦發(fā)〔2016〕7號)精神，一、二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子設11名(人口超過10萬以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)可增加1—2名領導職數(shù))，三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子設9名。
街道辦事處領導職數(shù)設置參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)行。
公司機構改革方案篇十一
根據(jù)省、州相關文件精神和中共**縣委、縣人民政府《關于**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革方案的通知》(天黨發(fā)[2011]8號)文件要求，為切實做好我鎮(zhèn)機構改革工作，進一步精簡機構，提高辦事效率，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定如下實施方案。
指導思想：深化機構改革要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本、執(zhí)政為民，按照建設社會主義新農(nóng)村和構建社會主義和諧社會的要求，以轉(zhuǎn)變政府職能為核心，理順職責關系，創(chuàng)新體制機制，優(yōu)化機構和崗位設置，嚴格控制人員編制，推動我鎮(zhèn)行政管理與基層群眾自治有效銜接和良性互動，建立精干高效的鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理體制和運行機制，建設服務型政府，鞏固農(nóng)村稅費改革成果，減輕農(nóng)民負擔，促進我鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
基本原則：一是堅持市場取向、開拓創(chuàng)新原則。切實轉(zhuǎn)變政府職能，不斷強化社會管理和公共服務水平，推進公益性職能和經(jīng)營性職能公開，創(chuàng)新公益性事業(yè)服務運行機制，搞活經(jīng)營性服務。二是堅持精簡、統(tǒng)一、效能原則。按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展的要求，合理調(diào)整機構設置，精簡人員編制，堅持以職能設置機構、以職責核定編制，以編制確定崗位，按崗位配備人員，優(yōu)化人員結(jié)構，提高行政效率。三是堅持依法行政原則。逐步由主要依靠行政手段轉(zhuǎn)向綜合運用經(jīng)濟的、法律的和必要的行政手段管理經(jīng)濟和社會事務;規(guī)范政府事權，進一步理順上級主管部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的關系，健全政務公開制度，加強群眾監(jiān)督，實現(xiàn)工作的制度化、規(guī)范化。四是堅持因地制宜、實事求是原則。制定科學合理，切實可行的機構改革措施和辦法，確保我鎮(zhèn)行政事業(yè)機構職能轉(zhuǎn)變、編制精簡、財政保障、人員分流“四到位”。五是堅持積極、穩(wěn)妥原則。正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，周密制定改革方案，注意化解各類矛盾，切實維護社會穩(wěn)定，保證改革順利進行。
(一)**鎮(zhèn)黨政辦事機構。
根據(jù)**黨辦發(fā)[2010]19號和**黨辦發(fā)(2010)57號文件關于“原則上鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦事機構不超過5個，縣級黨委、政府所在地鎮(zhèn)、人口在5萬人以上的鎮(zhèn)黨政辦事機構不超過6個”的規(guī)定。**鎮(zhèn)設置黨政辦公室、社會事務辦公室、經(jīng)濟發(fā)展辦公室、公共衛(wèi)生人口和計劃生育辦公室、社會治安綜合治理辦公室、城鎮(zhèn)管理辦公室6個黨政辦事機構。
同時按照有關法律、章程和規(guī)定設置人民代表大會、紀委(監(jiān)察)、政法委、人民武裝部、工會、共青團、婦聯(lián)等組織機構，其辦事機構采取加掛牌子形式設置。
(二)法律法規(guī)明確縣政府部門設在**鎮(zhèn)的機構。
公安派出所、司法所、人民法庭、國土資源管理所、中小學校、衛(wèi)生院、移民工作站為縣政府部門設在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機構。以上機構黨組織關系按有關規(guī)定實行屬地化管理。機構的具體名稱為：
1、縣公安局設在**鎮(zhèn)的機構有**鎮(zhèn)公安派出所。
2、縣司法局設在**鎮(zhèn)的機構有**鎮(zhèn)司法所。
3、縣國土資源局設在**鎮(zhèn)的機構有**鎮(zhèn)國土資源管理所。
4、縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局設在**鎮(zhèn)的機構有**鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
5、縣教育和科技局設在**鎮(zhèn)的機構有**鎮(zhèn)中學、**鎮(zhèn)第一小學、**鎮(zhèn)第二小學、**鎮(zhèn)第三小學、**鎮(zhèn)第四小學、**鎮(zhèn)潤松學校、等6所具備獨立法人資格的中小學。
(三)**鎮(zhèn)黨委、政府管理的事業(yè)機構。
按照**黨辦發(fā)(2010)19號和**黨辦發(fā)(2010)57號文件規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)不再新成立行政管理職能和經(jīng)營型事業(yè)單位。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革中，就原有事業(yè)機構進行科學整合和設置。機構限額為9個，機構規(guī)格為正股級機構。設置或保留機構其具體名稱為：
1、組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心。
將農(nóng)業(yè)技術推廣、畜牧獸醫(yī)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理等涉農(nóng)站及職能一并整合劃入。一般含農(nóng)業(yè)技術推廣、農(nóng)機推廣、畜牧獸醫(yī)、農(nóng)用物資、扶貧開發(fā)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理服務等服務性工作。
2、組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障中心。
將鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所、新型農(nóng)村合作醫(yī)療辦公室等涉及人力資源開發(fā)和社會保障服務所、辦及職能一并整合劃入。一般含人力資源開發(fā)、勞動力技能培訓與轉(zhuǎn)移、優(yōu)撫安置、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、農(nóng)村低保、社會救助、養(yǎng)老保險等服務性工作。
3、組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技宣教文化信息服務中心。
將鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化服務中心機構及職能與文化宣教、遠程教育等職能整合劃入。一般含文化宣教、遠程教育、信息收集與傳遞、圖書閱覽、思想政治教育等工作。
4、組建村鎮(zhèn)建設服務中心。將鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理所的職能與村鎮(zhèn)建設職能整合劃入。
5、保留鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口和計劃生育服務站。包含計劃生育優(yōu)質(zhì)服務、流動人口管理等工作。
6、保留鄉(xiāng)**全生產(chǎn)監(jiān)督管理站。
7、保留鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站、林業(yè)站、財政所。
(四)整合人力資源，發(fā)揮工作效率。
將工作關聯(lián)、職能相近、工作業(yè)務聯(lián)系緊密的部分機構，采取聯(lián)合辦公或合署辦公形式開展工作。具體聯(lián)合辦公和合署辦公的機構為：
1、社會治安綜合治理辦公室與司法所聯(lián)合辦公，加掛“綜治維穩(wěn)信訪處置中心”牌子。
2、村鎮(zhèn)建設服務中心與國土資源管理所合署辦公。
按照《中共貴州省委辦公廳、貴州省人民政府辦公廳關于建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))便民利民黨務政務綜合服務中心(站、點)構建服務基層和群眾工作機制的實施意見》**黨辦發(fā)(2009)17號文件的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))便民利民黨務政務綜合服務中心開設“一站式”服務窗口，為群眾辦事提供更加便利的條件。
按照《中共貴州省委辦公廳、貴州省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的通知》**黨辦發(fā)(2009)12號文件的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))綜治工作中心(站、點)要進一步整合力量，開展好矛盾糾紛排查調(diào)處、接待群眾來訪、法律咨詢服務等工作。
(五)創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構管理體制。
縣政府部門設在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機構，以縣政府部門管理為主，對其履行人事管理和業(yè)務工作部署、指導和考核職責，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府對其履行日常工作指導、協(xié)調(diào)和考核職責。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府管理的事業(yè)機構，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府履行人事權、財權等管理職責，縣政府部門履行業(yè)務指導職責。縣政府部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)要依法指導、支持和幫助村民自治工作，推動農(nóng)村社區(qū)建設，促進社會組織健康發(fā)展，增強社會自治功能。
(六)**鎮(zhèn)人員編制和領導職數(shù)。
嚴格控制人員編制，按照現(xiàn)有編制嚴格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員，在同一層級內(nèi)，可根據(jù)實際情況，對行政編制實行動態(tài)管理。要嚴格編制屬性，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政使用行政編制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位使用事業(yè)編制，不能將行政編制和事業(yè)編制混用。
1、**鎮(zhèn)按照**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革機關編制的調(diào)整、其行政編制由改革前的42人調(diào)整為改革后的41人，其中包含行政編制9人，社會事務辦5人，經(jīng)濟發(fā)展辦3人，公共衛(wèi)生人口和計劃生育辦7人，社會治安綜合治理辦3人，城鎮(zhèn)管理辦2人，人大主席團2人，紀委2人，政法委3人，人武部2人，工會1人、共青團、婦聯(lián)各1人。
2、**鎮(zhèn)黨政機關原使用的事業(yè)編制核銷，按現(xiàn)有行政編制的15%核定工勤編制，即41×15%=6人。
3、**鎮(zhèn)事業(yè)單位編制基本維持原編制總數(shù)不變，其中農(nóng)業(yè)服務中心編制數(shù)由11人調(diào)整為12人;人力資源和社會保障中心保持不變，編制數(shù)為2人;科技宣教文化信息服務中心保持不變，編制數(shù)為2人;村鎮(zhèn)建設服務中心保持不變，編制數(shù)為2人;安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站編制數(shù)由1人調(diào)整為2人;水利站保持不變，編制數(shù)為5人;林業(yè)站保持不變，編制數(shù)為4人;財政所保持不變，編制數(shù)為6人。整合的事業(yè)單位按照編制隨職能走、人員隨編制走的原則，結(jié)合工作實際情況，由縣編委在編制總數(shù)內(nèi)進行調(diào)整。
4、嚴格控制領導職數(shù)，按規(guī)定限額核定領導職數(shù)。
(1)**鎮(zhèn)統(tǒng)一設置黨政領導職數(shù)9名，其中包括黨委書記1名，黨委副書記2名(其中1名兼任鎮(zhèn)長)，人大主席1名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長1名，副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長3名(其中1名交叉任職不占職數(shù))，紀委書記1名，政法委書記1名，人武部長1名等。
(2)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦事機構領導職數(shù)的設置：**鎮(zhèn)黨政辦事機構的領導職數(shù)設置為1正2副，其中1名副職兼任鎮(zhèn)黨委組織員。
(3)依法依章程設置機構股級領導職數(shù)的設置：鎮(zhèn)人大主席團、工會、共青團、婦聯(lián)、人民武裝部等依法依章程設置的機構股級領導職數(shù)各設1名正職。
(4)縣級部門設在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理的事業(yè)單位領導職數(shù)的設置：按整合后的編制情況核定，即編制在4名(含4名)以下的單位，設正職1名，因特殊需要可增設1名副職領導。編制在5至9名的單位，設1正1副，編制在10名(含10名)以上的單位，設1正2副。公安派出所和人民法庭的領導職數(shù)適當增加。
按此規(guī)定**鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心編制數(shù)為12人，領導職數(shù)為3人，其中1正2副;人力資源和社會保障中心、林業(yè)站編制數(shù)均為4人，各設領導職數(shù)為2人，其中1正1副;科技宣教文化信息服務中心、村鎮(zhèn)建設服務中心、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站編制數(shù)均為2人，各設正職領導1人;水利站編制數(shù)5人、財政所編制數(shù)6人，各設領導職數(shù)為2人，其中1正1副。
人員定崗和妥善安置人員是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的一項重要工作，也是優(yōu)化人員配置，改善人員結(jié)構，提高服務和管理水平的重要步驟，必須做細做實，加快推行機構編制實名制管理，并向社會公開，接受群眾監(jiān)督。有關部門要嚴格按照有關政策，妥善安置超編人員，尚未安置的要通過自然減員等多種渠道逐步消化。
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員，要在核定的人員編制范圍內(nèi)，在已具備公務員身份的現(xiàn)有人員中選用，其他人員按照人隨編制走的原則，保持原身份不變，今后鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關新進人員嚴格堅持“凡進必考”原則，把好進人關。
2、事業(yè)單位人員，按照新設置的機構核定的編制，實行競爭上崗、全員聘用。新進人員要嚴格實行公開選拔、擇優(yōu)聘用的辦法。在這次機構改革，被撤并整合以及職能調(diào)整、改變機構名稱的事業(yè)單位，其工作人員由鎮(zhèn)黨委按照“人隨事走和調(diào)劑安置”的原則進行安排。原則上其單位被撤并整合到哪個單位，其工作人員就劃到那個單位去。對于超編的我鎮(zhèn)事業(yè)單位人員，在本鎮(zhèn)內(nèi)部按其所能，調(diào)整到空編的事業(yè)單位去。對編制限制一時難以安排的干部，采取暫時超職數(shù)安排解決，逐步消化。被調(diào)整的人員，由鎮(zhèn)黨委按干部管理權限，報組織、人事部門審批。
3、按編上崗人員，要完備相關手續(xù)，實行實名制和公示制，接受各方面監(jiān)督。
(一)工作進程安排。2011年5月10日前將改革方案報縣編委辦，經(jīng)縣委、縣政府審批后組織實施;5月20日前完成三定方案審批;5月21日—5月30日完成人員競聘上崗工作。
(二)嚴肅紀律，嚴格執(zhí)行機改政策規(guī)定。各部門在機構改革中要嚴肅政治紀律，確保政令暢通。要嚴格按縣委、縣政府批準的機改方案組織實施，嚴禁“上有政策、下有對策?！币獓烂C機構編制紀律，積極推進機構編制公**、規(guī)范化管理。此次改革中，對黨政機關、事業(yè)單位和縣級主管部門派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位要實行機構、編制、人員的實名制和公示制。要嚴肅財經(jīng)紀律，嚴禁擅自設立收費項目、提高收費標準，嚴防轉(zhuǎn)移資金、私分錢物、揮霍浪費和侵吞公有財產(chǎn)。對違反規(guī)定的，要依法依紀從嚴查處。鎮(zhèn)紀委要配合縣機構編制部門按照中編辦、監(jiān)察部發(fā)布的《機構編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》的要求，對機構編制有關規(guī)定的執(zhí)行情況進行專項檢查。
(三)精心組織，加強領導。要站在農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的全局高度，充分認識這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的重要性、艱巨性和復雜性，切實加強組織領導和思想政治工作。為確保該項工作順利推進，成立**鎮(zhèn)機構改革領導小組，由鎮(zhèn)黨委書記劉余超同志任組長，鎮(zhèn)黨委副書記羅朝開同志任副組長。領導小組下設辦公室，由羅朝開同志兼任辦公室主任，陸顯圣同志為成員，負責辦公室日常工作。
要積極做好人員分流安置和競聘工作，妥善化解和處理改革中出現(xiàn)的矛盾和問題，認真制定方案，精心組織實施，確保改革順利進行和“十二五”期間機構編制和財政供養(yǎng)人員只減不增。
要嚴格執(zhí)行中央、省、州、縣機改政策，嚴肅機構編制紀律，加強檔案管理，切實做好安全保密工作，加強對新組建和改變名稱的單位文件檔案資料的移交管理，確保文件檔案資料的完整、安全。同時加強對印章的監(jiān)管，新組建和改變名稱的事業(yè)單位的印章由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一規(guī)定制發(fā)，新印章啟用后，原印章立即作廢并上交鎮(zhèn)政府統(tǒng)一封存，對于不按相關規(guī)定遲交和亂使用印章造成不良后果的應追究部門負責人的相關責任。當新的印章啟用后，各單位的牌子由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一制作，并及時對外掛牌運轉(zhuǎn)。
公司機構改革方案篇十二
再精簡—再膨脹”的怪圈，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能越位、錯位現(xiàn)象仍然相當嚴重。新時期，中央提出了構建社會主義和諧社會、建設社會主義新農(nóng)村、全面實現(xiàn)小康社會的戰(zhàn)略目標，同時隨著新型城鄉(xiāng)關系的建立、國家農(nóng)業(yè)稅費體制改革的實施、農(nóng)村綜合改革試點的全面鋪開以及受鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員多元化等因素的影響，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革又提出了新的要求和挑戰(zhàn)。
（一）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革是社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求政府機構作為上層建筑，它的職能和機構設置應該是同經(jīng)濟體制相適應的。市場經(jīng)濟的發(fā)展要求政府機構也必須作出相應的調(diào)整，才能適應經(jīng)濟發(fā)展的需要。推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革，理順關系，分清責任，切實解決現(xiàn)行管理體制中存在的問題，建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的行政管理體系，這既是貫徹中央精神，加強地縣鄉(xiāng)黨政機關的思想、組織、作風建設，建設文明、高效、廉潔的黨政機關的重要措施，又是深化經(jīng)濟體制改革，加快經(jīng)濟社會發(fā)展，促進社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求。
（二）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革是構建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容農(nóng)村改革不僅涉及經(jīng)濟領域的改革，而且涉及政治、社會、文化等領域的改革，是一次重大的制度創(chuàng)新和社會變革。農(nóng)村改革需要解決好基層政府職能轉(zhuǎn)變、機構精簡、富余人員出路等問題；需要調(diào)整國民收入分配格局和城鄉(xiāng)利益關系，促進公共資源在城鄉(xiāng)之間合理配置；需要農(nóng)村干部轉(zhuǎn)變舊的工作方式，處理好與農(nóng)民群眾的關系，善于在發(fā)展市場經(jīng)濟和民主政治的條件下與農(nóng)民打交道。這些問題涉及面廣，政策性強，需要做深入細致的工作。因此，積極推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革已經(jīng)成為構建社會主義和諧社會必不可少的重要內(nèi)容。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構運作中存在的主要問題。
（一）政企不分。
中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構經(jīng)過幾十年的改革后，社會各個方面出現(xiàn)了翻天覆地的變化，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府由計劃經(jīng)濟對企業(yè)全面管制逐步轉(zhuǎn)變成有意識的交由市場引導，但是政企不分的情況仍然存在。這種狀況使許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)不能真正成為獨立的法人主體與市場主體，為權力尋租留下了腐敗的空間，并進一步強化著鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政權的極度擴張。
（二）政社不分。
在我國的社會服務與社會管理方面，“政社不分”、“以政代社”的體制問題仍然非常嚴重。單一的行政化傾向，使得社會服務和社會管理方面的工作始終剛性有余而柔性不足，政府的經(jīng)濟成本、政治成本和道義成本居高不下。
（三）政事不分。
政事不分表現(xiàn)在政事職責不分、政事權力不分、政事組織不分、政事管理與運行方式不分。從總體上看，事業(yè)單位改革遠遠滯后于政府改革與企業(yè)改革，傳統(tǒng)事業(yè)單位管理體制的深層次問題尤其是政事不分問題并未解決，行政事業(yè)一體化特征依然突出。
由于轉(zhuǎn)軌與接盤的脫節(jié)，改革后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構的工作效能并沒有達到“減人、減事、減支”的預期效果，而是出現(xiàn)了“減人、廢事、費支”的惡性循環(huán)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能“缺位”和“錯位”并存，鄉(xiāng)鎮(zhèn)管了許多不該管、管不了、管不好的事情，而應有的社會管理和公共服務職能沒有到位，為“三農(nóng)”服務的能力較弱。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機構改革時最頭疼的問題是富余人員分流渠道少。目前絕大多數(shù)市縣鄉(xiāng)政府下轄的事業(yè)單位都人滿為患，一些事業(yè)單位現(xiàn)有人員工資發(fā)放都成問題，根本無力接納新人。因此，富余人員難以真正分流，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革難點；每次改革最終結(jié)果是人員回升，導致每次改革總是出發(fā)點很好，結(jié)果卻是不盡如人意，進多出少，人員精簡仍未走出歷史怪圈。
行政體制改革的難題主要在于機構改革中的操作性困難與行政人員對行政體制改革的觀念性和行為性滯阻，這實際上構成了行政體制改革的最大阻力。深究鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革人員分流難的原因，有以下幾個方面：
（一）政府利益悖論。
政府既是行政體制改革的執(zhí)行者和推動者，又是行政體制改革的直接對象。事實上，有很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構不光遠離了農(nóng)民的利益，而且也遠離了國家的利益，在很大程度上成為一個以自我權力擴張為后盾，謀取經(jīng)濟利益和政治利益最大化的利益實體。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府自我權力擴張和自我利益膨脹，不僅成為加重農(nóng)民負擔的重要因素，而且阻斷了中央或上級政府的政令，降低國家支持農(nóng)民的政策效益。
（二）傳統(tǒng)觀念影響。
傳統(tǒng)觀念的影響對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革也存在著重大的影響。傳統(tǒng)行政觀念認為：政府的行政權力可以不受任何限制地深入并控制社會的全部領域和各個層面。鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理機構是連接廣大農(nóng)村社會與國家權力體系的最基層的控制樞紐。國家權力的運作形式?jīng)Q定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構的工作異常繁復和艱難。加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)大量行政事務并未減少，因此精簡人員就變得異常艱難。
（三）改革措施不配套，經(jīng)費不足。
機構改革不僅僅是機構和人員的裁減，而是一項涉及方方面面的系統(tǒng)工程。機構和人員的精簡，雖然能夠在一時取得較大成績，但如果沒有相應的配套措施，改革的成果只能是曇花一現(xiàn)。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)費的相對不足，經(jīng)費緊缺的矛盾日益突出現(xiàn)。在改革不配套和鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)費嚴重不足的情況下，使精簡人員與分流人員不能夠獲得穩(wěn)定的生活來源，因此這成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員精簡與分流的嚴重障礙。
由于行政體制改革對于經(jīng)濟體制改革的適應性特征以及受政治體制改革的制約，行政效率的提高和行政結(jié)構、功能兩個層面上的改革，都必然受到經(jīng)濟體制改革和政治體制改革的根本影響，要實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革順利進行，提出以下幾點建議：
（一）政府職能轉(zhuǎn)變。
轉(zhuǎn)變政府職能，改變傳統(tǒng)的全能型政府，對于我國行政體制改革具有重大意義。要轉(zhuǎn)變政府職能，就要做到以下幾點：第一，上層機構權力下放：政府應廣泛采用授權或分權的方式進行管理。理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民代表大會與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的關系，為行政改革提供來自權力之間的監(jiān)督與權利對權力的監(jiān)督，從而將自上而下的行政壓力與自下而上的政治壓力結(jié)合起來，更有效地推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政改革；第二，培育鄉(xiāng)村市場經(jīng)濟體制：從市場方面看，我國的市場經(jīng)濟體制基本完善，但其中的鄉(xiāng)村市場經(jīng)濟還處在剛剛起步階段，政府在培育鄉(xiāng)村市場經(jīng)濟體制上方面，可以采取以下措施：（1），改善鄉(xiāng)村市場交易的硬體條件，如鄉(xiāng)村交通、通訊等體系；（2）加大力度建設鄉(xiāng)村交易的軟體環(huán)境的建設。
（二）人事制度的改人事制度改革，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的重要內(nèi)容，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革人員分流的重中之重。要通過改革，努力營造一個公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人環(huán)境，建立起干部能上能下、能進能出、有效激勵、嚴格監(jiān)督、競爭擇優(yōu)、充滿活力的選人用人機制，為建設一支符合“三個代表”要求的高素質(zhì)干部隊伍提供制度保證：（1）、實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革要引入競爭機制，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的知識化、年輕化；（2）、精簡機構和人員編制，精簡機構，減少人員編制，是衡量機構改革成效的重要標志；（3）、制定優(yōu)惠政策，精簡富余人員。
（三）加強立法與監(jiān)督。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革中，我們要依照法律法規(guī)，界定鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能。在依法治國的大環(huán)境下，要逐步精簡鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能，將不必由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權履行的職能或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府不必履行的職能減去，如義務教育的職能歸并到相關的教育行政主管部門，維護社會治安的職能歸并到政法公安部門，完成財政收入的職能歸并到財稅部門等等。
（四）建立科學合理的制度，完善行政運行機制。
（1）要在全國范圍內(nèi)建立科學的公共財政制度。任何財政資金的使用方案必須由相應級別的人民代表大會決定，并形成全國性的或地方性的法律，以減少行政官員對資金使用的自由裁量權。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制、工資制度，特別是社會保障和醫(yī)療制度進行相應的改革，使機構改革與其它改革相互配合，相互支持，從而促進和保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的順利進行。（2）、注重理順各方面關系，改進和完善行政運行機制。合理調(diào)整部門之間的職能，減少和避免重復交叉；將相同和相近的職能交由一個部門承擔。切實改革行政審批制度，規(guī)范行政審批事項，能取消的，要堅決取消；能精簡的，一定精簡；能下放的，要堅決下放；可改為備案的，一定改為備案管理；可由市場機制替代的，一定要通過市場機制來處理。根據(jù)需要保留的審批事項，也要改進審批方式，規(guī)范程序，簡化環(huán)節(jié)，設定時限，提高效率。
公司機構改革方案篇十三
為進一步加強鎮(zhèn)機關人員管理，優(yōu)化人力資源配置，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)上級相關規(guī)定要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本方案。
一、內(nèi)設機構。
1.黨政綜合辦公室(人民武裝部)。負責鎮(zhèn)黨委、政府日常工作運轉(zhuǎn)，負責鎮(zhèn)機關文電、機要、保密、會務、調(diào)查研究、檔案、工作督辦、依法行政、政務公開、財務、公車管理、后勤保障等工作;負責重要事項的綜合協(xié)調(diào)和重要文稿的起草審核工作。負責政協(xié)、統(tǒng)戰(zhàn)、民族宗教、人民武裝等工作。
2.黨建工作辦公室(人大辦公室)：負責黨務、組織人事研究、指導全鎮(zhèn)黨組織的設置和調(diào)整。負責基層黨的建設、意識形態(tài)、精神文明建設、新時代文明實踐、“雙促雙增”精準幫扶等工作。負責村級組織建設和黨員隊伍建設工作。負責思想政治和宣傳工作。負責轄區(qū)內(nèi)工、青、婦、團和關心下一代等群團組織工作。負責干部隊伍建設工作，按照管理權限做好鎮(zhèn)機關和事業(yè)單位干部管理。承擔鎮(zhèn)人大、紀檢監(jiān)察工作。
3.經(jīng)濟發(fā)展和社會事務辦公室：負責全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃的制定和落實，第一、二、三產(chǎn)業(yè)的服務、指導和管理工作。負責農(nóng)業(yè)發(fā)展、村鎮(zhèn)建設、水利項目實施等工作。承擔農(nóng)民減負監(jiān)督管理、農(nóng)村土地承包管理、集體資產(chǎn)與村級財務管理指導、農(nóng)民專業(yè)合作社指導和管理、“三權”“三變”改革工作。負責各類惠農(nóng)資金核算核撥工作，穩(wěn)定和完善農(nóng)村基本經(jīng)營制度等工作。負責自然資源管理、審計工作。負責經(jīng)濟發(fā)展目標任務的貫徹落實。
4.社會治理和應急管理辦公室：負責鐵路巡防、防災減災、“門前五包”、安全生產(chǎn)、消防、應急救援、公共衛(wèi)生事件、社會安全事件的應急管理和處置等工作。負責轄區(qū)駐鎮(zhèn)單位、企業(yè)、大院、城鄉(xiāng)結(jié)合部等安全監(jiān)督管理等工作。
二、事業(yè)機構。
1.農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務中心(農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測服務中心、農(nóng)村公路管理所)：負責宣傳農(nóng)業(yè)農(nóng)村相關法律、法規(guī)、政策;負責農(nóng)業(yè)、林業(yè)、農(nóng)業(yè)機械技術推廣應用與指導，農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技項目，自然資源保護與利用，植物病蟲害、疫情檢測與防治，農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督服務等工作;負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)特色產(chǎn)業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品品牌建設，做好相關社會服務工作;負責農(nóng)村電商運營、農(nóng)產(chǎn)品對接銷售等工作。負責轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村公路建設、養(yǎng)護及路政管理工作;做好道路運輸、交通安全管理、道路環(huán)境衛(wèi)生等工作;負責恒翔園區(qū)管理工作。
2.政務(便民)服務中心(退役軍人服務站、衛(wèi)生健康辦公室)：負責公共服務事項辦理工作，承擔勞動就業(yè)、殘疾人事業(yè)和基本養(yǎng)老、醫(yī)療、低保、工傷、失業(yè)等社會保險相關事務性工作。負責雙擁、退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持、優(yōu)撫幫扶、走訪慰問、信訪接待、權益保障等工作。負責“放管服”改革政策落實相關工作，辦理本級和經(jīng)授權行使的相關行政審批服務、證照辦理、信息咨詢等工作。負責勞務輸出和勞動爭議服務工作。負責老齡、醫(yī)療保障、衛(wèi)生健康、慈善等工作。
3.社會治安綜合治理中心：負責轄區(qū)內(nèi)社會治安綜合治理、應急管理和網(wǎng)格化管理相關事務性、輔助性工作;承擔維護穩(wěn)定、治安聯(lián)防、平安建設、公共安全、突發(fā)事件應對、禁毒、反邪教、民事糾紛調(diào)解、來信來訪以及重案群體性矛盾的協(xié)調(diào)等工作。
4.文化旅游服務服務中心(生態(tài)環(huán)境辦公室、綜合文化站)：負責文化建設和群眾性文化體育活動;負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)和服務相關工作;負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化建設、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承保護等工作;負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化體育骨干隊伍培訓和文化活動陣地建設等工作;負責文化廣播影視管理服務和“農(nóng)家書屋”建設等工作;負責生態(tài)環(huán)保、村容村貌和環(huán)境衛(wèi)生整治、垃圾轉(zhuǎn)運站、污水處理站運行等工作;負責河長制及河道整治工作。
三、工作要求。
(一)提高認識。廣大干部職工要切實提高政治站位，強化思想認識，聽從安排、服從管理，認真履行崗位職責，高質(zhì)量、高效率推進各項任務落實落地。
(二)聯(lián)動配合。各部門要密切配合、通力協(xié)作，在不違反工作紀律的前提下，實現(xiàn)信息互通、資料共享，堅決杜絕同樣的材料重復報、多頭要等現(xiàn)象，減輕村組負擔，進一步提升為民服務的能力和水平。
(三)強化責任。鎮(zhèn)紀委要嚴格履職盡責，緊盯干部作風轉(zhuǎn)變、工作任務落實等方面，強化督查問效，從嚴整治不擔當、不作為、慢作為等問題，實現(xiàn)工作快部署、項目快推進、任務快落實、目標快完成。
公司機構改革方案篇十四
根據(jù)市編辦《關于開展政府機構改革檢查驗收工作的通知》（x編辦〔20xx〕138號）要求，按照x政辦發(fā)〔20xx〕28號文件（以下簡稱“三定”）的規(guī)定，進行了認真自查，具體情況報告如下：
一、基本情況。
“三定”規(guī)定：我局部門領導職數(shù)7人，實有5人，空缺1名副局長和1名總工程師職位。內(nèi)設科室正科級領導職數(shù)10名，交通戰(zhàn)備辦公室主任1名保留高配副縣級領導職數(shù)。現(xiàn)有正科級科室12個，其中“交通工會”沒有列為內(nèi)設機構。
依據(jù)加強的職責，強化治理超限超載管理工作，9月份設立了“治超辦公室”，在機關正式辦公，并從市公路局、運管處抽調(diào)2名工作人員，在政策法規(guī)科統(tǒng)一管理下進行全市治超工作。
二、內(nèi)設機構。
依據(jù)“三定”規(guī)定，將原“綜合規(guī)劃科”的職能分解到其它相關科室，撤銷“綜合規(guī)劃科”，設航運管理科。其它科室不變動。
三、工作建議。
在20xx年機構改革時，市政府印發(fā)《xx市交通局職能配置、內(nèi)設機構和人員編制規(guī)定》，并下發(fā)了《關于市屬產(chǎn)業(yè)工會機構設置和專項事業(yè)編制調(diào)整等有關事項的通知》，明確了交通工會編制、人數(shù)。20xx年印發(fā)《xx市人民政府機構改革方案實施意見》，對產(chǎn)業(yè)工會的編制仍予以保留。在20xx年機構改革中，“交通工會”沒有明確為內(nèi)設機構，給交通運輸行業(yè)工會工作帶來了嚴重影響。
一是于上級工會組織聯(lián)系沒有“名分”。
二是難以組織職工開展實質(zhì)性的工會工作。
三是交通運輸系統(tǒng)行業(yè)職工有上萬人。
工作是千頭萬緒，每年的職工評比表彰、慰問、技能大賽、勞模困難補貼的核查、困難職工摸底調(diào)查等等這些關心群眾生活的事情，迫切需要交通工會這一內(nèi)設機構。特別是今年5月份xx省總工會制定“農(nóng)民工入會集中行動”工作方案，xx省交通運輸廳下發(fā)《關于召開全省交通運輸行業(yè)農(nóng)民工入會與服務工作的通知》，市總工會給我局下達500名農(nóng)民工入會任務等等。許多的工作需要工會來組織、完成這些任務。因此，建議要設立交通工會這一機構。
特此報告。