總結是對我們成果的肯定，也是對我們經驗的總結，有助于我們的成長和進步。總結應該具備一定的邏輯性和系統(tǒng)性，使讀者能夠清晰地了解總結的主要內容。每篇總結范文都有其獨特之處，我們可以從中發(fā)現(xiàn)不同的寫作風格和思路。
五查五看工作總結篇一
作為xxx醫(yī)院檢驗科的一名，我一直遵守檢驗技術規(guī)范，遵守醫(yī)療法律法規(guī)，有自己的世界觀、價值觀、人生觀，站在自身的角度，為科室的工作謀發(fā)展，為自身的發(fā)展謀提升。20xx年，按照醫(yī)院黨委統(tǒng)一部署，醫(yī)技黨支部通過集中學習、自學、開展調研等活動，廣泛征求意見，對照“五查五看”標準認真進行了自查，找出自身存在的不足，通過反復查找原因，現(xiàn)將自己存在的問題及整改措施做如下報告。
1.自身素質能力與履行職責的要求存在一定差距。作為檢驗科iso15189認證的質量負責人，感覺自身的綜合能力還比較欠缺，與新時期黨的干部的要求還有一些差距。很多時候工作停留在處理繁雜的事務之中，思考問題、工作定位等方面的高度還不夠，處理復雜事件的能力還不強。
2.工作方法和工作效率有待于進一步提高。雖然具有吃苦耐勞精神，肯干的精神，也有較強的責任心，但是針對我現(xiàn)在這個崗位，文字綜合水平還不夠高，有時質量達不到iso15189與等級醫(yī)院評審的要求，工作方法和工作效率有待于進一步的提高。
3.綜合素質有待于進一步提高。由于平時忙于處理iso15189與等級醫(yī)院評審需要準備的各項材料，在檢驗科各室在的時間不夠長，不能發(fā)現(xiàn)所有的問題，針對一些發(fā)現(xiàn)的問題暫時也給不出很好的解決辦法，對業(yè)務還不夠精通；有時偏重現(xiàn)學現(xiàn)用，在業(yè)務知識和文字綜合能力方面還有差距，綜合素質有待于進一步提高。
1.多思多想，爭先創(chuàng)優(yōu)。堅持加強政治理論學習，提高政治敏感性，在思想上、行動上努力與黨中央保持高度一致，從端正思想認識入手，積極參加組織各種學習，正確處理學習和工作關系，堅持學以致用，不斷提高工作水平。
2.開拓創(chuàng)新求進取。堅持以“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，在工作中注重科學工作，注重創(chuàng)新工作方法，使各項工作落實力度進一步得到加強。
3.加強自身建設。強化團結意識和能力意識，確?？剖颐恳粋€同志都能與黨組織保持高度一致。引導科室同志廉政勤政，樹立良好的形象。
4.嚴格要求自己。古人云：“惟先自律，方能律人；惟賢惟德，方能服人”，作為檢驗科iso15189認證的質量負責人，我要求自己從小做起，嚴于律己，自覺保持共產黨員的先進性與純潔性，能夠保持新時期共產黨員的良好形象。
五查五看工作總結篇二
做一名優(yōu)秀的黨員干部,必須好學習、高境界、會說話、有能力。優(yōu)秀黨員是黨員隊伍中的杰出代表,其成長規(guī)律既有共性,亦富有特殊性。今天本站小編給大家整理了優(yōu)秀黨員五查五看思想工作總結，希望對大家有所幫助。
近期，區(qū)局在“。
兩學一做。
”學習教育中，全面開展“五查五看”活動，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫等方法，組織黨員查黨性意識、規(guī)矩意識、宗旨意識、擔當精神和道德品行等方面，進一步強化黨性觀念、進一步提振工作作風、進一步純潔道德操守。
一是以上率下，真查實改。在“五查五看”中，黨組班子通過深入基層和企業(yè)調研、召開“問計求策補短板”座談會、向納稅人征求意見等多種渠道，誠心征求有關建議，對相關意見建設立言立行，立即整改。在此基礎上，按照江北區(qū)委和市局黨委有關通知要求，區(qū)局黨組上報5條責任清單，并明確責任人;每位黨組成員緊密聯(lián)系個人思想實際，深入查擺問題，黨組成員共列出40條問題清單，并針對問題清單提出具體整改措施和整改時限，目前正在抓緊整改完成之中。
二是深挖思想，查擺問題。區(qū)局五個黨支部在學習教育中，教育引導廣大黨員帶著問題學、針對問題改。在“五查五看”中，緊密結合單位和個人實際，支部查擺出理論學習不夠深入、擔當意識有待提高、黨課成效需要加強等條責任清單，黨員個人查擺出學習業(yè)務主動性不強、深入企業(yè)一線不經常、服務意識有待提升、怕?lián)熑魏团碌米锶说葪l問題清單，并形成《“兩學一做”學習教育支部查擺問題及整改措施上報表》、《黨員個人查擺問題及整改措施匯總上報表》，明確列出相應的整改措施和整改時限，并以開展“百名干部進百企解百難”活動為契機，立言立行、立即整改、注重實效。
三是強化擔當，力促工作。近期，廣大黨員干部以金稅三期全面推廣上線為契機，以實際工作成效，具體檢查“兩學一做”問題整改的成效。在這期間，全局上下結成一條心、擰成一股繩、共出一份力，堅持“6+1”和“白+黑”，抓緊學習相關知識、抓緊測試系統(tǒng)中“納稅人管理、申報和優(yōu)惠、征收、發(fā)票”等模塊、抓緊輔導相關納稅人，確保按照總局的部署和要求，在20xx年10月8日的時間節(jié)點，統(tǒng)一啟用“金稅三期系統(tǒng)”進行稅收征管。同時，以“聚焦營改增試點、助力供給側改革”為主題，著力貫徹落實《全國稅收征管規(guī)范》，認真落實各項稅收優(yōu)惠政策，嚴格落實“首問責任制”，不斷推進網(wǎng)上辦稅、一窗辦結、審批備案化等便利舉措，進一步深化“納稅人學堂”、“稅企互動”等服務成效，為納稅人鋪就辦稅“高速路”。
基礎在學。不論是學習黨章黨規(guī)，還是學習系列講話，都要學深、學細、學透、學悟和學好。學深就是不僅要學習原著，還要了解背景;學細就是要求不但一字不漏的學、學原文，還要抄原文、背原文;學透就是一章不差的學，學過之后還要會講解;學悟就是要將學習內容同工作實際結合起來，將學習的感悟與工作創(chuàng)新結合起來;學好就是要掌握真諦、學到真功、發(fā)揮真效。
關鍵在做。做什么?就是要做表率、做榜樣、做標兵。新時期的人民政協(xié)就是要創(chuàng)造性發(fā)揮政治協(xié)商、參政議政、民主監(jiān)督三大職能。作為縣政協(xié)來說就是要凝聚人心、畫出最大同心圓，圍繞縣委轉;匯聚力量,巧求最大公約數(shù)，跟著政府干，幫著部門推，謀發(fā)展有高度，話民生有深度，講法度有長度，懷著感恩的心、感激的情，主動發(fā)聲，消除雜音，調頻共振，關注熱點，化解難點，培育亮點。
前提在改。改是重點，也是焦點。圍繞五查五看，堅持問題導向，改工作中由將就到講究到追究的過程為出力、出頭、出彩的過程。首先要改想法，因為思想是行動的先導，想法決定做法，想什么就會做什么，消除混的心態(tài)、怕的情緒、熬的苗頭;其次要改看法，結合自己的崗位重新定位、重新武裝、重塑形象;最后要改做法，前進沒有終點站、發(fā)展沒有休止符，每個人都要做標牌、亮標牌，沖在前、干在前。
成效在變。這是結果，怎么變?就是人要變、事要變、精神要變、結果要變。通過學習教育，通過黨員干部帶動全社會形成一種徹底的改變，關鍵體現(xiàn)在單位的人爭著做事、做成事、不怕事、不出事;社會的人爭著奉獻、爭著出彩、爭當紅人、爭創(chuàng)好人;通過學習教育的熔爐將全體黨員人心煉紅、人腦煉精、人腿煉勤、人手煉巧;體現(xiàn)在工作上再多的事有人干、再多的困難有人攻克、再多的工作有人拼搏的新局面;體現(xiàn)在人人講奉獻、講大局、講黨性、講團結、講看齊的精神面貌。
自年初國家局黨組明確要求在全行業(yè)繼續(xù)深入開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動以來，行業(yè)各直屬單位黨組(黨委)結合實際，積極開展主題實踐活動。“抓班子、帶隊伍、促發(fā)展、創(chuàng)和諧”的主題深入人心，對如何抓好領導干部率先垂范作用要求明確，開展“五查五看”切合實際……“踐行‘兩個至上’從我做起”已成為加強各級領導班子思想作風建設，提升企業(yè)生產經營管理水平，嚴格規(guī)范自律，促進改革發(fā)展的主旋律。
領導重視凸顯一個“快”字。
今年年初，全國煙草工作會議一結束，行業(yè)各直屬單位黨組(黨委)就圍繞“踐行‘兩個至上’從我做起”的主題，及時制訂下發(fā)了“兩個至上”在崗位主題實踐活動實施意見，號召領導干部在活動中從我做起、率先垂范作用貫穿始終，深入推進主題實踐活動，凸顯出了一個“快”字。
北京市局(公司)黨組按照“分類指導、領導帶頭、突出重點、普遍深入”的工作思路，連續(xù)印發(fā)《關于深入推進“兩個至上”在崗位主題實踐活動的通知》、《關于在科級干部中開展“立足崗位、查找不足、多作貢獻”活動的通知》，舉辦了“立足本職崗位、踐行‘兩個至上’”先進工作者專題報告會。6月中旬至7月下旬，該市局(公司)所屬區(qū)縣公司的領導班子成員分別在“立足崗位、查找不足、多作貢獻”活動中帶頭剖析自己，認真查找工作中的不足，明確整改方向，受到員工一致好評。
山西省局(公司)立足實際，細化主題，迅速出臺了《開展“兩個至上”在崗位主題實踐。
活動方案。
》，明確要求領導干部要做到對“兩個至上”知行合一。同時，他們還組織全系統(tǒng)副處級以上干部開展了“講責任”專題活動，將領導干部責任意識強不強、主題實踐活動開展是否有成效的評判權交給職工。
湖南中煙工業(yè)公司針對重組以來工作實際，提出要努力形成以“兩個至上”為主題，以改革創(chuàng)新為精髓，既相互競爭，又和諧相處，既有共同信念，又張揚個性，尊重差異，包容多樣的文化氛圍，并制訂了整體活動方案，做到活動在每個階段都有計劃、有布置、有督促、有檢查;建立了黨組成員聯(lián)系點制度，形成了領導帶頭參與，層層有人抓、級級有人管的工作局面。
吉林省局(公司)黨組把“兩個至上”在崗位主題實踐活動列入黨組重要議事日程，及時下發(fā)了《開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動方案》，要求黨組成員聯(lián)系領導班子建設實際和個人工作實際，系統(tǒng)、準確、深入地理解“兩個至上”行業(yè)共同價值觀形成的時代背景、現(xiàn)實依據(jù)、理論內涵和踐行重點。同時，他們還以轉變領導干部工作作風為突破口，完善了領導班子和干部隊伍建設的長效機制和評價考核體系。
根據(jù)國家局的工作要求，山東、河北、上海、江蘇、廣東、廣西、陜西、甘肅、寧夏、新疆、西藏、內蒙古等省市區(qū)局(公司)，廣西、福建、廣東、貴州、云南、川渝、福建、湖北等中煙工業(yè)公司，在5月初就及時下發(fā)了“兩個至上”在崗位主題實踐活動方案。安徽、陜西、新疆、四川等省區(qū)局(公司)精心組織、認真部署了全年的各項活動安排，確保主題實踐活動扎實有效開展。云南、江蘇等中煙工業(yè)公司，遼寧、黑龍江、云南等省局(公司)以迎接黨的xx大召開為契機，在主題實踐活動中，凸顯出領導干部的垂范、帶頭作用和示范效應。
加強指導注重一個“實”字。
為保證“兩個至上”在崗位主題實踐活動切合實際，扎實有效開展，自4月28日起，國家局人事勞動司先后在西安、杭州、長沙、沈陽、紅河等地召開了各直屬單位政工部門負責同志參加的“兩個至上”在崗位主題實踐活動座談會，進一步傳達、解讀了20xx年行業(yè)政治工作會議精神，傳達了姜成康局長、張保振副局長關于開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動的要求和意見，要求各直屬單位密切聯(lián)系工作實際，以“五查五看”為重點，突出各級領導干部的率先垂范作用，在“實”字上做文章。
浙江中煙工業(yè)公司提出了踐行“兩個至上”，領導率先垂范，創(chuàng)建“優(yōu)秀強勢企業(yè)”的目標，不斷強化干部職工的憂患意識、拼搏意識、創(chuàng)新意識。云南中煙工業(yè)公司明確提出“四抓”要求，即抓學習、抓調研、抓執(zhí)行、抓艱苦奮斗的作風，并把去年開展的以系統(tǒng)學習國務院有關文件精神、國家局相關政策規(guī)定、公司法以及企業(yè)管理知識為內容的領導干部脫產培訓活動，擴大到各直屬單位的各級管理人員之中。
江蘇中煙工業(yè)公司則對領導干部提出了正確對待權力、正確對待調整、正確對待得失的要求和標準。
河南省局(公司)黨組提出，各級領導班子和領導干部踐行“兩個至上”，要抓決策、抓規(guī)范、抓帶頭，始終堅持執(zhí)法守紀，堅持國家利益至上、消費者利益至上，進一步提高社會滿意度，努力提升自己的決策能力、執(zhí)行能力、執(zhí)政能力。山西省局(公司)黨組為充分發(fā)揮先進典型的示范引領作用和教育感化作用，組織了“好母親、好領導、好干部”李拖梅同志先進事跡巡回演講活動，發(fā)出了“學黨章、知榮辱，‘兩個至上’作貢獻”的倡議，形成了各級領導干部認真踐行“兩個至上”的良好風尚。
狠抓落實緊扣一個“聯(lián)”字。
為指導、督促、檢查各單位主題實踐活動的順利開展，保證主題實踐活動得到扎實有效的推進，行業(yè)各直屬單位均建立了黨組成員與所屬單位的聯(lián)系點負責制度，努力結合本單位實際，緊扣一個“聯(lián)”字。
北京、天津、河北、遼寧、吉林等省市局(公司)的每個黨組成員都在市級局(公司)建立了一個聯(lián)系點。陜西、山西、浙江、福建等省局(公司)，上海、大連、重慶市局(公司)，湖南中煙、河南中煙等單位黨組成員，均在本系統(tǒng)直屬單位建立了兩個或兩個以上的聯(lián)系點。
云南中煙工業(yè)公司黨組成員今年以來多次到聯(lián)系點指導工作。大連市局(公司)黨組成員確保每周下基層的時間不少于3天。新疆區(qū)局(公司)黨組成員經常頂烈日、冒酷暑，深入基層調研指導工作，為基層排憂解難。
認真學習貫穿一個“知”字。
在開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動過程中，行業(yè)各直屬單位始終把促進領導干部加強學習、提高認識工作貫穿于活動全過程，認真部署安排學習關于構建社會主義和諧社會的重要論述、在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神、在中央黨校的重要講話精神，學習姜成康局長在今年全國煙草工作會議、政工會議上的講話精神，并與建立保持共產黨員先進性長效機制相結合，與深入貫徹國務院有關文件精神、進一步推進行業(yè)改革相結合，在“知”字上下功夫。
吉林省局(公司)黨組將“兩個至上”的理論內涵細致劃分為“兩個至上”與堅持國家煙草專賣制度、與促進行業(yè)科學發(fā)展、與深化行業(yè)改革、與加強行業(yè)內部管理監(jiān)督、與推進企業(yè)文化建設、與加強領導班子建設等多個部分，逐一深鉆細研，全方位聯(lián)系實際，拓寬了理論視野，比較全面地把握了“兩個至上”的內涵。四川、山東、安徽、福建、江西、河南、貴州省局(公司)黨組，福建、貴州、河南、河北、江蘇中煙工業(yè)公司黨組則從“兩個至上”行業(yè)共同價值觀的時代背景、思想理論基礎、政治體制基礎、經濟利益基礎和崗位踐行等5個方面組織專題學習，采取“領導講，專家講，自己講，典型講”的辦法，開展內容豐富的主題教育活動，使“兩個至上”行業(yè)共同價值觀真正入腦入心。
心得體會。
文章的要求。行業(yè)各直屬單位一級抓一級、層層推進，將相同任務同樣安排部署到各基層單位領導干部。據(jù)不完全統(tǒng)計，全行業(yè)基層領導班子成員(副處以上)提交一、二季度學習體會文章8000余篇。截至8月15日，國家局共收到行業(yè)各直屬單位黨組成員270人的520篇心得體會文章，并選擇多篇在《東方煙草報》和國家局網(wǎng)站上刊發(fā)，對保證學習效果起到了積極促進作用。
領導干部人人動筆寫文章，個個結合實際談體會，使各級黨組(黨委)理論學習中心組學習質量明顯提高。一些單位基層同志反映，如今領導干部調研之風濃了，聯(lián)系實際具體了，理論水平提高了。
深入實際突出一個“行”字。
行業(yè)各直屬單位以突出領導干部率先垂范作用為重點，采取各種措施，促使各級領導干部身體力行，深入基層，把解決問題作為主題實踐活動的出發(fā)點和落腳點。
湖南中煙工業(yè)公司黨組一班人不定期深入各自對口聯(lián)系點，對“兩個至上”在崗位主題實踐活動開展情況進行調研和具體指導。浙江中煙工業(yè)公司積極開展“兩個至上”宣講活動，要求各級領導干部以“兩個至上”行業(yè)共同價值觀為統(tǒng)領，始終把發(fā)展作為第一要務，力爭實現(xiàn)企業(yè)躋身“兩個10多個”行列的目標。上海市局(公司)黨組班子改變坐在辦公室聽匯報的方式，設立5個工作組，深入到全國各地辦事處進行現(xiàn)場辦公，通過聽匯報、看現(xiàn)場，進行問卷調查、個別訪談等方式，對各辦事處的工作質量、難點問題、客戶需求及辦事處領導的工作作風進行全面了解，現(xiàn)場答疑解難，提高了工作效率，得到廣大干部職工的充分肯定。
抓好結合著眼一個“深”字。
行業(yè)各直屬單位針對“五查五看”的要求，在開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動中，著眼于“深”字，聯(lián)系實際搞好“四個結合”，即與加強行業(yè)自律相結合，不斷規(guī)范經營秩序;與加強制度建設相結合，不斷推進現(xiàn)代管理升級;與推動各項改革相結合，不斷促進行業(yè)科學發(fā)展;與帶動各層次主題實踐活動相結合，不斷深化企業(yè)文化建設。
湖北中煙、陜西中煙、浙江中煙、中煙實業(yè)發(fā)展中心、中煙機械集團公司等單位黨組開展了“組織新優(yōu)勢、創(chuàng)建新機制、瞄準新目標、實現(xiàn)新突破”主題教育活動，督促每個部門、每名員工制定年度工作目標、任務和措施，推進了企業(yè)市場驅動型管理模式的建立。四川省局(公司)黨組與各地市級公司“第一責任人”簽訂了《整頓規(guī)范生產經營承諾書》;廢止、修改了不符合“兩個至上”內涵要求的內部。
規(guī)章制度。
;優(yōu)化了黨群組織管理模式，通過發(fā)放調查問卷、意見征求函，組織民主評議和述職述廉等形式，收集關于領導干部、行業(yè)發(fā)展等方面的意見、建議，深入開展主題實踐活動。
云南中煙工業(yè)公司通過逐項對照檢查每一位領導干部的率先垂范作用是否真正落到實處，逐條查找差距并落實整改措施，使領導干部作風建設不斷加強。紅塔集團、紅云集團和紅河集團都建立健全了集團領導班子與下屬各生產廠、各生產廠領導與廠內各部門、各部門負責人與部門員工的“三級聯(lián)動”聯(lián)系點負責制度，以指導、督促、檢查主題實踐活動在各生產廠及各部門的開展和落實情況。這些措施有力保障了云南工業(yè)系統(tǒng)的政令暢通，各級領導班子和領導干部的執(zhí)行力得到有效提高。
各級領導干部既是活動的參與者，也是組織者和推動者。行業(yè)各直屬單位黨組(黨委)在開展“五查五看”中，突出了一個“真”字，不走過場、不說廢話、不說套話、不說無關痛癢的話，做到說出真心話，講出真感受，收到好效果。
深圳市局(公司)黨組自6月中旬開始，在廣大干部職工中開展了以“五查五看”為重要內容的示范宣講活動，要求加快改革步伐，按國家局的指示創(chuàng)新營銷模式，在“訂單供貨”工作中不斷探索，有力推行電腦隨機群訪群呼及跟班送貨的督促檢查制度，進一步規(guī)范了相關工作。新疆區(qū)局(公司)黨組本著“決策服務讓領導滿意，專項服務讓基層滿意，專業(yè)服務讓客戶滿意，公益服務讓社會滿意”的宗旨，要求黨組成員每月至少走訪20戶零售客戶，從明碼標價、“四員”服務、提高市場凈化率等方面開展調研活動。
浙江省局(公司)黨組以“五查五看”為突破點，將“兩個至上”在崗位主題實踐活動和經濟工作同布置、同檢查、同考核，強化對領導權力的監(jiān)督制約，嚴格規(guī)范權力的運行。同時堅持和深化領導干部調研制度，要求領導干部深入基層、深入實際，了解基層干部職工心聲，大力推進工作創(chuàng)新，提高工作效能。江蘇省局(公司)黨組以“五查五看”為支點，提出增強“兩種意識”(責任意識、競爭意識)，提升“四種能力”(經營市場能力、市場監(jiān)管能力、科學管理能力、隊伍建設能力)的要求，積極探索現(xiàn)代企業(yè)管理的新機制。吉林省局(公司)黨組在系統(tǒng)各級領導干部中廣泛開展“五查五看”，至8月中旬，吉林省局(公司)機關及所屬9個地市級局(公司)領導班子的“五查五看”工作已進入整改實施階段。
典型引路強調一個“導”字。
為充分發(fā)揮先進典型的引領和示范作用，凸顯領導干部身體力行實效，今年以來，國家局人事勞動司積極聯(lián)合各方力量，創(chuàng)新典型宣傳模式，不斷增強宣傳的行業(yè)內部影響力和社會影響力，取得了良好成效。
“快”、“準”、“廣”，是行業(yè)在組織宣傳方面的突出特點。今年春節(jié)前，國家局就對吉林省局(公司)、浙江省局(公司)、浙江中煙、湖南中煙四個試點單位進行逐一指導。4月18日行業(yè)政治工作會議結束后，國家局人事勞動司立即派出人員分片區(qū)進行指導。6月18日又組織撰寫了全國煙草行業(yè)抓班子、帶隊伍、促發(fā)展、創(chuàng)和諧，積極開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動的消息，刊發(fā)在《東方煙草報》頭版重要位置?！皟蓚€至上”在崗位主題實踐活動的每一步，在宣傳上都能得到快速體現(xiàn)。
“準”是行業(yè)在組織宣傳方面的一個重要特點。今年的“兩個至上”在崗位主題實踐活動以“五查五看”為重點內容，以領導班子和領導干部為重點對象，國家局先后多次組織到吉林、湖南、江西、貴州、遼寧、云南、安徽、陜西等地調研指導。6月10日，收齊了行業(yè)各直屬單位關于“兩個至上”在崗位主題實踐活動的實施方案，并制作了行業(yè)直屬單位黨組成員聯(lián)系點單位一覽表。7月12日，在《東方煙草報》頭版頭條刊發(fā)了報道大連瓦房店市煙草專賣局(營銷部)副局長(副經理)李成家先進事跡的人物通訊和《踐行“兩個至上”自覺從我做起》的短評。8月8日、8月9日、8月14日、8月15日又分別在《東方煙草報》頭版頭條刊發(fā)了《肩負責任不辱使命》、《認真學習聯(lián)系實際》、《深入基層指導實踐》、《率先垂范身體力行》四篇評論員文章，對各單位開展“五查五看”提出了要求，解讀了方法，指明了方向。為引導各級領導干部開展“五查五看”，國家局人事勞動司在《東方煙草報》及時開辟了領導干部“踐行‘兩個至上’從我做起”專欄，集中刊發(fā)了北京市局(公司)黨組書記、局長(總經理)周瑞增的《搞好“五查五看”踐行“兩個至上”》，山西省局(公司)黨組書記、局長(總經理)李澤華的《認真學習突出整改從嚴落實“五查五看”》，新疆區(qū)局(公司)黨組書記、局長(總經理)陳玉芳的《踐行“兩個至上”重在聯(lián)系實際重在從我做起》，陜西中煙工業(yè)公司黨組成員、副總經理陳暉《切實加強領導干部作風建設理論學習體會》，江蘇省局(公司)黨組成員、副局長(副總經理)樊劍峰的《牢固樹立責任意識自覺踐行“兩個至上”》等心得體會文章，在行業(yè)各級領導班子中引起積極反響。這些文章重點突出，切實起到了典型引路的作用。
行業(yè)在“兩個至上”在崗位主題實踐活動的輿論宣傳上，還突出了一個“廣”字。為突出領導干部的率先垂范作用，國家局先后在《東方煙草報》、《中國煙草》雜志、行業(yè)網(wǎng)站和《煙草政工通訊》上刊發(fā)了踐行“兩個至上”從我做起征文啟事，開展了征文活動。各省級局(公司)、各中煙工業(yè)公司紛紛運用自身的內部媒體樹立、宣傳先進典型。湖南省局(公司)黨組邀請李拖梅作先進事跡報告，號召廣大干部職工向李拖梅同志學習;云南中煙整理了全系統(tǒng)近100名先進干部職工的感人事跡，在內部廣為傳播;湖南中煙通過內部媒體宣傳了40名典型人物的先進事跡;浙江省局(公司)組織了11名典型人物巡回演講活動。
任重道遠追求一個“重”字。
通過深入開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動，行業(yè)上下重點著眼于各級領導干部率先垂范作用，在實踐活動中下真功、使長勁、變作風、重實踐，樹立了認真學習、聯(lián)系實際、學以致用的學習形象;潛心做事、低調做人，寬容開放、勇于創(chuàng)新，自強不息、甘于奉獻，報效國家、回報社會的工作形象;講責任、講誠信、講效率、講奉獻的行業(yè)形象;率先垂范、身體力行、求真務實、廉潔高效、與時俱進的領導班子形象。主題實踐活動凝聚了人心，化解了矛盾，促進了發(fā)展，行業(yè)上下呈現(xiàn)“心齊、氣順、風正、勁足”的良好局面。
但同時也應該看到，在開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動中，還有些單位、個人不同程度上存在著重視不夠、言行不一、重點不重、方向不明、研究不深等問題。在活動中，滿足于下文件、抓活動，只談認識，不談實踐;只要求下屬，不要求自己;只抓基層、不抓機關。這些都需要行業(yè)全體干部職工去正視，去積極工作，努力解決。
“兩個至上”在崗位主題實踐活動，僅僅是一個開端。各級領導班子、領導干部帶頭實踐、身體力行、率先垂范，是一個長久深入的主題。因此，各級領導班子、領導干部都必須抱定一個共同的理念：率先垂范“兩個至上”，身體力行“五查五看”，積極實踐，永續(xù)向前!
五查五看工作總結篇三
根據(jù)“。
兩學一做。
”有關文件精神和要求，各級領導干部中開展學習系列講話，結合“五查五看”，做一個。
自查報告。
對照五查五看的具體要求，我們認真開展自查，認為主要存在以下不足：一是面對新形勢、新任務，必須有較強事業(yè)心和責任感，但工作的細致性和創(chuàng)新性不夠，企業(yè)管理工作有待加強;二是工作激情不高，執(zhí)行力不夠強，重結果，輕過程，對工作要求不夠高。
針對在五查五看中查擺出來的不足之處，我們要從牢固樹立憂患意識、大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識、自律意識這五種意識入手，加強建設，轉變工作作風，切實把行業(yè)共同價值觀落實到具體工作中，自覺踐行兩個至上，不斷開拓工作新局面。
通過自我剖析和深挖問題，確定了我以后的努力方向：勇于正視和深刻剖析自身存在的問題，實事求是地認識自己、分析自己、估計自己?？朔殡y情緒積極完成各項工作任務。對于問題分析，多從主觀上找原因，少從客觀上找理由。具體來說主要從以下幾個方面入手：
(1)學習方面，克服惰性，爭取積極、主動;深入學習科學發(fā)展觀，并且認真學習鄧小平理論和三個代表重要思想，以此樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為人民服務的宗旨意識、處處事事以群眾利益為重。全面提高了自己的思想道德素質和科學文化素質;增強了責任感和自覺性。在工作中，通過學習計生法律、法規(guī)以及相關業(yè)務知識，不斷提高自己的綜合素質。
(2)工作方面，克服粗心大意，更加細致;我負責的是社會撫養(yǎng)費征收管理工作以及陶朱行政村的計生工作管理，今后將努力抓好自己所分管的工作及干好自己所包村的所有工作任務。
(3)人際關系方面，對人應該更加熱情和真誠，協(xié)調好與各級領導和同事之間的關系。
根據(jù)總臺的五看五查文件的精神，對照自己在上半年的工作，確實存諸多問題，對自己的工作提出新的要求：
1、存在的問題：貫徹總臺黨委的部署，落實積極性不夠、不到位，存在等看，暮氣沉沉，不愿意主動出擊，工作的主動性不強，有畏難情緒。干事缺乏擔當意識、害怕出現(xiàn)問題和矛盾。解決辦法：認真貫徹和完成總臺黨委的部署和要求，認真落實，積極、主動到位，出現(xiàn)問題，不等不靠，積極想辦法去解決，發(fā)揮主觀能動性，消除自己的暮氣，主動出擊。激發(fā)自己干大事激情和干勁，對工作有擔當，放開手腳干大事，積極直面工作中出現(xiàn)的問題和困難，有解決問題和矛盾的方法和本領，干出成績和實效。
2、存在的問題：創(chuàng)新能力不夠，不敢想，因循守舊，沒有開拓精神。
解決的辦法：認真學習充實提高的的知識水平和政治覺悟，勇于思考，勤于思考，努力激發(fā)自己的工作創(chuàng)新激情，激發(fā)自己干大事的進取精神和勇氣，擯除工作中的僵化保守的思想，認真學習上級的方針和政策，找準對接點，找到新工作方法，努力向上爭取。
3、存在的問題：存在工作效率不高，標準不高，執(zhí)行力不足，對自己要求不高，滿足于過得去就行了，沒有危機感。
解決辦法：提高自己的工作效率，提高對總臺工作部署的執(zhí)行力，認真完成總臺交辦的各項工作，在工作努力對自己高標準嚴要求，對工作充滿熱情和激情，熱愛自己的崗位，對自己的崗位充滿敬畏，有危機感和競爭意識，對比先進找差距和不足，多干事，干大事，干成事。
4、存在的問題：專業(yè)精神不夠，不認真學習新知識、新技術，知識更新不夠，認為自己有老經驗，老辦法，僅僅滿足于崗位夠用就行。
解決辦法：認真專研廣電行業(yè)前沿技術，不斷學習和提高自己的業(yè)務素質，加快知識更新的速度，增強知識儲備，提高服務廣電事業(yè)的技術水平，滿足本崗位的技術需求，成為本行業(yè)的全能型人才。
5、存在的問題：大局意識不強，考慮本部門利益多，山頭和個人主義偏多，做事不太講規(guī)矩，政治紀律意識淡漠。
解決辦法：認真執(zhí)行總臺黨委的工作部署，工作中有大局和全局意識，協(xié)調處理好與總臺各部門的關系，增強協(xié)作精神，加強服務意識，把自己的工作實績和貢獻當成總臺事業(yè)的一部分。在工作中講政治紀律和政治規(guī)矩，提高自己的精神境界，不搞小山頭小圈子，徹底消除自己的負性思維，不講不利于工作和團結的話，不干不利于總臺的事，不做垃圾事，遠離垃圾人。
為落實好公司開展的“強化廉潔從業(yè)意識，保持黨的純潔性主題教育”精神，在深入學習的同時進行了深度思考，深刻認識到“廉潔從業(yè)意識與保持黨的純潔性”的重要性和必要性。學習的過程就是規(guī)范個人思想、言行，提高個人素養(yǎng)明確價值取向，拒絕腐敗的過程。對照“強化廉潔從業(yè)意識，保持黨的純潔性主題教育”對自已進行“五查五看“認真地反思和剖析，只有查看仔細、認真、全面，才能找出問題、發(fā)現(xiàn)問題、弄清問題。
首先查思想，本人牢固樹立為人民服務意識，大局意識，理想信念堅定。在思想上和公司黨組保持高度一致，不利于民族團結的話不說，不利于民族團結的事不做。
其次查道德，本人尊老愛幼，誠實守信，遵守各民族的精神風貌與文明水平，文明做事、做人。
第三查作風，本人作風正派，不做小人，不虛以委蛇，誠實守信，踏踏實實，做好工作，同時跟同事之間進行良好的溝通，做到相互幫助，相互理解，共同克服工作遇到的難題。
第四查廉潔，本人廉潔自律，作風正派要嚴格要求自己，廉潔自律，克己奉公，遵守各項工作制度，牢記“紀律規(guī)定”，時刻保持清醒的頭腦，真正做到自重、自省、自警、自勵，堅決抵制貪污腐敗和奢侈浪費之風。
第五查工作，本人自從業(yè)以來，吃得了苦耐得了勞，也不斷自我。
充電加強學習，逐步提高工作業(yè)務水平，工作成績雖說談不上多突出，但也做到本本份份做好本職工作，工作上大的錯誤沒有，一些工作上存在著粗心大意，在今后工作中更加細心的做好每件事，多聯(lián)系多思考工作上的方方面面，使自己做得更好。
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五查五看工作總結篇四
根據(jù)蘇工商201517號文件精神和市局以“五查五看”為主題的學習教育活動計劃，某工商分局在年檢工作任務繁重的情況下，合理安排人員，科學分配時間，寓學教活動于年檢工作之中，做到工作學習兩不誤，學習工作互促進?，F(xiàn)將本次學教活動情況報告如下：
一、領導高度重視，組織保障有力
某分局領導對這次學教活動十分重視，把“五查五看”學教活動納入分局黨總支的重要議事日程。分局長組織隊、組長以上人員開了學教動員大會，部署了分局的學教計劃，要求骨干成員要以身作則，從講政治的高度分頭抓好“五查五看”學教活動的貫徹和落實，并指定專人負責收集匯編各隊、組學教活動情況。在此基礎上，各隊、組長組織所屬人員進行了再動員再教育，把學教活動延伸到每一個協(xié)管員，本次學教活動做到了人員、時間和效果的“三落實”。
二、方法靈活多樣，措施扎實有效
某分局黨總支著力把準四個環(huán)節(jié)，采取靈活多樣的方式開展本次學教活動，各項措施均扎實有效。
把準自查環(huán)節(jié)是前提。按“五查五看”找差距的原則，結合工作實際，我們切實把準了自查環(huán)節(jié)，主要排查了五個方面內容：一查思想認識，看思想上是否重視隊伍教育整頓和作風建設，貫徹上級部署精神是否堅決到位；二查經檢辦案，看執(zhí)法過程中是否切實履行職能，對違法行為是否及時查處，對待群眾投訴是否及時處理，是否辦“人情案”，案件回訪是否及時到位；三查組織紀律，看執(zhí)行“雙六條禁令”是否令行禁止，有否違規(guī)違紀行為；四查創(chuàng)新意識，看服務地方經濟是否有新舉，市場監(jiān)管方式是否有新招；五查業(yè)務建設，看業(yè)務知識的鉆研是否精心盡力等。
把準談心環(huán)節(jié)是基礎。按“五談五促”出方法的原則，我們把準了談心環(huán)節(jié)，分批分次開展談心活動：一是黨總支書記“一把手”與副手之間開展談心，形成共識，增強團結，促進工作開展；二是分局黨總支成員之間開展談心，以加強聯(lián)系，溝通情況，促進任務落實；三是各與所屬支部內的黨員干部開展談心，以加強溝通理解，了解黨員干部的思想狀況，促進工商服務水平的提高；四是黨員骨干和普通黨員、群眾開展談心，以互查不足，消除誤會、隔閡，增強履行崗位職責的自覺性；五是工商組長與協(xié)管員開展談心，了解協(xié)管員思想狀況，促進分局整體工作的有序開展。通過談心，分局領導班子談出了凝聚力和向心力；骨干與非骨干談出了信心和勇氣；工商干部與協(xié)管員談出了理解和支持；分局上下談出了一種團結有力，積極向上，奮發(fā)有為的大好氛圍。
前的思想、學習、作風、工作和紀律上存在的不足。其中，分局的不足之處主要體現(xiàn)在以下四個方面：一是經濟戶口片區(qū)巡查管理中存在片區(qū)劃分不盡科學，對巡查組人員調配不夠合理，監(jiān)管資源沒有充分利用；二是分局的崗位責任制考核中獎懲制度不夠完善，對巡查組的工作考核中相關指標和分值欠合理；三是在行政執(zhí)法過程中存在重監(jiān)管輕教育的現(xiàn)象；四是重業(yè)務建設，輕理論學習，對日常監(jiān)管過程中發(fā)現(xiàn)的問題，缺少深層次的分析；對工作中好的做法，缺少總結歸納和提高。
把準整改環(huán)節(jié)是關鍵。3月2日上午，分局黨總支組織骨干以上人員召開了黨總支擴大會議，把準了整改環(huán)節(jié)。針對分局存在的不足，研究制訂出切實有效的改進措施：一是積極推行經濟戶口“網(wǎng)格化”管理改革，對各類市場主體試行“網(wǎng)格化”監(jiān)管；二是進一步修繕分局對工商組的考核指標，完善獎懲機制；三是加大工商法規(guī)的宣傳力度，做到監(jiān)管與宣傳相統(tǒng)一；四是加強政治理論和業(yè)務知識的學習，提高從政治上認識把握工商工作的能力，提高圍繞市場監(jiān)管機制的改革謀劃工商工作的能力，不斷總結工作中的經驗教訓，在實踐經驗理論化，理論知識實踐化上下功夫，提升分局的整體工作水平。
三、充分發(fā)揚民主，全員獻計獻策
本次活動中，某分局教育所屬人員要樹立主人翁意識，著力為工商獻計獻策。每個工商人員都提出一條以上建議，經整理、匯總、上報市局合理化建議十條，主要體現(xiàn)在隊伍建設、業(yè)務建設、信息化建設三個方面，每一條建議都帶有一定的針對性、合理性和代表性。
（一）隊伍建設方面的建議，具有開拓創(chuàng)新精神。如：建議在系統(tǒng)內優(yōu)化整合現(xiàn)有人力資源，挖掘具有專門知識的工作人員進入經檢領域，配備具有專業(yè)技術知識的.人才組成精干、高效的辦案機構，對重大案件可成立專案組，組員從經檢大隊和中隊人員中抽調，提高辦案效能；組織系統(tǒng)內有一定文字功底的工作人員進行業(yè)務培訓，成立專門從事信息報道隊伍，讓基層工商分局信息報道員脫身，充實到一線監(jiān)管隊伍中，解決基層監(jiān)管人力不足的問題。
（二）業(yè)務建議方面的建議，具有迫切需要解決性。如：建議加強對基層工商人員的業(yè)務培訓，機關業(yè)務科室應學會采用多媒體制作課件的方式，直觀地告訴基層工商員干什么，如何干，避免走彎路，出差錯；定期召開工作經驗交流研討會，加強分局與分局間的學習、交流；強化經檢大隊指導基層分局查辦凝難案件的能力，定期組織基層經檢干部對新型、凝難案件的理論研究及經驗指導，提升基層辦案人員的辦案技能；市局業(yè)務科室應及時將企業(yè)登記審批項目的最新要求，整理歸納下發(fā)至每個工商干部，以便于基層規(guī)范操作。
（三）信息化建設方面的建議，具有實用性和可操作性。如建議提升市熟內網(wǎng)“工作動態(tài)”信息質量，并從5個方面指出了解決問題途徑：1、信息報道采用實名制；2、將信息報道歸類發(fā)布；3、試行開辟新的欄目，將與工作動態(tài)無關的優(yōu)質稿件掛在相應的欄目內；4、年末組織全體工商干部對內網(wǎng)信息進行評比，評出“十佳信息稿”和“信息報道先進單位”；5、定期組織辦公條線工作人員進行業(yè)務培訓，培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的新聞報道員。
將以這些學教活動為契機，不斷更新思想觀念，積極推行經濟戶口“網(wǎng)格化”管理試點，把學教活動成果繼續(xù)引向深入。
恩施市五峰山小學開展“五查五看”活動總結
根據(jù)恩施市教育局、舞陽中心學校關于開展“育師德、正師風、樹師表”主題教育活動實施方案，我校教師組織教師開展了“五查五看”學習教育活動，現(xiàn)將此項活動作如下總結：
一查教書育人。看是否貫徹黨的群眾路線,是否執(zhí)行黨的教育方針，是否重教書輕育人，是否把不健康的思想和錯誤的理論帶進課堂。
整改措施：我校老師都貫徹黨的群眾路線,執(zhí)行黨的教育方針，重在教書育人
二查愛崗敬業(yè)?？词欠窳疂崗慕?，是否有向學生推銷或變相推銷教輔資料、亂收費行為，是否有向學生或家長索要錢財和有償補課的行為。
整改措施：我校老師都廉潔從教，不向學生推銷或變相推銷教輔資料，無亂收費行為，愛崗敬業(yè)，無索要錢財和有償補課的行為。
三查關愛學生。看是否能愛生如子、尊重學生人格，是否有諷刺、挖苦、歧視、侮辱學生行為，是否有體罰或變相體罰學生和工作方法簡單粗暴的行為。
整改措施：我校有個別老師存在變相體罰學生現(xiàn)象，已個別談話，整改效果良好。
四查為人師表?？词欠衲苎詡魃斫獭⒁陨碜鲃t，是否言語不文明、衣著不得體、行為不檢點行為，是否有課堂上接手機、在校園吸煙等行為。
整改措施：我校老師行為端莊，無上述不良現(xiàn)象。
五查終身學習。看是否能堅持學習；是否有厭煩學習、知識結構更新緩慢的問題，是否有教育觀念落后，教學方法陳舊、工作效率低下的問題。
整改措施：我校老師能堅持學習，接受先進教學理念及方法。
通過五查五看活動，落實黨的群眾教育路線，開展批評與自我批評，認真查找自身存在的問題，深入剖析問題的根源，及時制定整改自糾的有效措施，立即整改，讓廣大教師在思想深處接受一次師德師風再教育，努力維護教師隊伍形象。
五查五看五比學習活動心得體會
近期，我院開展了“五查五看五比”學習活動，即“查中心意識，看是否存在破壞發(fā)展環(huán)境、影響加快發(fā)展的問題；查服務態(tài)度，看是否存在冷漠生硬、作風粗暴的現(xiàn)象；查工作效率，看否存在敷衍塞責、推諉扯皮的行為；查自身素質，看是否存在不符合、不適應的問題”，要通過進一步的學習，查找出目前存在的問題，完善好整改措施，同時認真抓好落實。作為一名科守主任，我認為“五五查五看五比”的提出很及時，對提高工作效率，凈化環(huán)境，提高自身素質和工作能力都有著非常重要的作用。通過認真學習，現(xiàn)將我的查擺情況及整改措施總結如下：
一、“查中心意識，看是否存在破壞發(fā)展環(huán)境，影響回憶發(fā)展的問題”，通過對自己認真仔細的檢查以及在工作中的總結，對照學習要求，我認為自己能夠堅決擁護黨的政策和國家的大政方針，對加快我院發(fā)展的決策是堅決支持的，但也存在著發(fā)展意識不強的問題，今后將牢固樹立發(fā)展意識，為縣醫(yī)院的發(fā)展建設做出貢獻。
二、“查服務態(tài)度，看是否存在冷漠生硬的現(xiàn)象”，通過對自己的檢查，我在過去的工作中沒有冷漠生硬的現(xiàn)象，但有時也有過敷衍事情的發(fā)生，對一些不屬于本人工作內的事有過推脫、敷衍的想法，今后將嚴格杜絕此類現(xiàn)象，熱心服務于民。
提高，主要是因為我們每天接待大量的患者，工作忙，碰到這樣那樣的人和事，有時不耐煩，情緒不好，出面態(tài)度不好的事情。今后我們還將繼續(xù)學習，調整好心情，工作中不耐其煩，培養(yǎng)好自身素質，提高自己的工作效率，做好自己的本職工作，杜絕敷衍塞責、推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。
四、“合理利用農合資金，不透支”，在這方面我院出臺了各種控制方案，不亂用藥，嚴禁不合理大型檢查，把這塊資金合理用到大病，家庭困難的。我作為一名農合主任，時時做好主方面的工作，不做違反法律規(guī)定的事情，控制好資金的有效使用。今后我會加強學習，樹立堅實的為民觀念，嚴格按程序辦事，做到農合資金合理使用。
五、“查自身素質，看是否存在不符合、不適應的問題”，通過對自身的檢查，我認識到自己的素質還急需提高，首先是新農合政策知識的掌握，其次是協(xié)調處理各種事情的能力，這兩方面都需要進一步的提高，我會努力學習，彌補自己的不足。
通過學習五查五看五比，我找到了自己在工作中所存在的諸多問題，我會努力學習，認真改正，嚴格貫徹執(zhí)行工作制度，杜絕違規(guī)現(xiàn)象；嚴格遵守工作紀律，嚴禁出現(xiàn)不文明等現(xiàn)象，以全新的面貌迎接新的挑戰(zhàn)，做好窗口工作，為我院的發(fā)展做出貢獻。
農合辦
馬福林
2015年3月12日
五查五看工作總結篇五
按照局黨組統(tǒng)一部署，xxxx科通過集中學習、自學、開展調研等活動，廣泛征求意見，對照“五查五看”標準認真進行了自查?，F(xiàn)將****科存在的問題及整改措施作如下報告。
1、學習有待于進一步加強。雖然制定了學習制度和學習計劃，但由于平時工作較多，存在“以干代學”的現(xiàn)象，業(yè)務學習和政治理論學習有待于進一步增強。
2、工作方法和工作效率有待于進一步提高。雖然具有吃苦耐勞精神，也有較強的責任心，但是文字綜合水平還不夠高，有時質量達不到主要領導要求，工作方法和工作效率有待于進一步提高。
3、綜合素質有待于進一步提高。由于平時忙于處理會議材料等各類事務性材料，深入基層調研不夠，調研方法也不夠深入，對業(yè)務還不夠精通;有時偏重現(xiàn)學現(xiàn)用，在業(yè)務知識和文字綜合能力方面還有差距，綜合素質有待于進一步提高。
1、進一步提高綜合素質。加強學習，注重向領導學習、向上級業(yè)務部門學習、向身邊同志們學習、向基層學習，注重向網(wǎng)絡學習、向書本學習、向兄弟部門的材料學習，進一步提高業(yè)務能力和綜合文字水平。加強與市委辦公室、市政府辦公室等部門綜合文字科室的溝通交流，學習他們的工作態(tài)度，進一步提高文字綜合能力。
2、注重工作方式方法，認真做好綜合文字及信息宣傳工作。及時向上級提報我市商務工作中的好典型、好做法，力爭在市委信息科和市政府信息科考核中取得較好成績;提高信息的時效性和信息質量，充分發(fā)揮其平臺作用。加強與媒體的交流，特別是注重加強與媒體的協(xié)調溝通，借助他們的力量，擴大商務影響面。
3、加強自身建設。強化團結意識和能力意識，確?？剖颐總€同志都能夠與局黨組保持高度一致。引導科室同志廉政勤政，樹立良好的形象。
五查五看工作總結篇六
作為×××醫(yī)院檢驗科的一名，我一直遵守檢驗技術規(guī)范，遵守醫(yī)療法律法規(guī)，有自己的世界觀、價值觀、人生觀，站在自身的角度，為科室的工作謀發(fā)展，為自身的發(fā)展謀提升。2013年，按照醫(yī)院黨委統(tǒng)一部署，醫(yī)技黨支部通過集中學習、自學、開展調研等活動，廣泛征求意見，對照“五查五看”標準認真進行了自查，找出自身存在的不足，通過反復查找原因，現(xiàn)將自己存在的問題及整改措施做如下報告。
一、存在的問題。
1.自身素質能力與履行職責的要求存在一定差距。作為檢驗科iso15189認證的質量負責人，感覺自身的綜合能力還比較欠缺，與新時期黨的干部的要求還有一些差距。很多時候工作停留在處理繁雜的事務之中，思考問題、工作定位等方面的高度還不夠，處理復雜事件的能力還不強。
2.工作方法和工作效率有待于進一步提高。雖然具有吃苦耐勞精神，肯干的精神，也有較強的責任心，但是針對我現(xiàn)在這個崗位，文字綜合水平還不夠高，有時質量達不到iso15189與等級醫(yī)院評審的要求，工作方法和工作效率有待于進一步的提高。
3.綜合素質有待于進一步提高。由于平時忙于處理iso15189與等級醫(yī)院評審需要準備的各項材料，在檢驗科各室在的時間不夠長，不能發(fā)現(xiàn)所有的問題，針對一些發(fā)現(xiàn)的問題暫時也給不出很好的解決辦法，對業(yè)務還不夠精通；有時偏重現(xiàn)學現(xiàn)用，在業(yè)務知識和文字綜合能力方面還有差距，綜合素質有待于進一步提高。
二、下一步整改措施。
1.多思多想，爭先創(chuàng)優(yōu)。堅持加強政治理論學習，提高政治敏感性，在思想上、行動上努力與黨中央保持高度一致，從端正思想認識入手，積極參加組織各種學習，正確處理學習和工作關系，堅持學以致用，不斷提高工作水平。
2.開拓創(chuàng)新求進取。堅持以“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、黨的“十八大”重要思想為指導，在工作中注重科學工作，注重創(chuàng)新工作方法，使各項工作落實力度進一步得到加強。
3.加強自身建設。強化團結意識和能力意識，確?？剖颐恳粋€同志都能與黨組織保持高度一致。引導科室同志廉政勤政，樹立良好的形象。
4.嚴格要求自己。古人云：“惟先自律，方能律人；惟賢惟德，方能服人”，作為檢驗科iso15189認證的質量負責人，我要求自己從小做起，嚴于律己，自覺保持共產黨員的先進性與純潔性，能夠保持新時期共產黨員的良好形象。
五查五看工作總結篇七
對照"五查五看"的具體要求，我們認真開展自查，認為主要存在以下不足：一是面對新形勢、新任務，必須有較強事業(yè)心和責任感，但工作的細致性和創(chuàng)新性不夠，企業(yè)管理工作有待加強;二是工作激情不高，執(zhí)行力不夠強，重結果，輕過程，對工作要求不夠高。
針對在"五查五看"中查擺出來的不足之處，我們要從牢固樹立憂患意識、大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識、自律意識這五種意識入手，加強建設，轉變工作作風，切實把行業(yè)共同價值觀落實到具體工作中，自覺踐行"兩個至上"，不斷開拓工作新局面。
通過自我剖析和深挖問題，確定了我以后的努力方向：勇于正視和深刻剖析自身存在的問題，實事求是地認識自己、分析自己、估計自己。克服為難情緒積極完成各項工作任務。對于問題分析，多從主觀上找原因，少從客觀上找理由。具體來說主要從以下幾個方面入手：
(1)學習方面，克服惰性，爭取積極、主動;深入學習科學發(fā)展觀，并且認真學習鄧小平理論和"三個代表"重要思想，以此樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為人民服務的宗旨意識、處處事事以群眾利益為重。全面提高了自己的思想道德素質和科學文化素質;增強了責任感和自覺性。在工作中，通過學習計生法律、法規(guī)以及相關業(yè)務知識，不斷提高自己的綜合素質。
(2)工作方面，克服粗心大意，更加細致;我負責的是社會撫養(yǎng)費征收管理工作以及陶朱行政村的計生工作管理，今后將努力抓好自己所分管的工作及干好自己所包村的所有工作任務。
(3)人際關系方面，對人應該更加熱情和真誠，協(xié)調好與各級領導和同事之間的關系。
五查五看工作總結篇八
近期，我院開展了“五查五看五比”學習活動，即“查中心意識，看是否存在破壞發(fā)展環(huán)境、影響加快發(fā)展的問題；查服務態(tài)度，看是否存在冷漠生硬、作風粗暴的現(xiàn)象；查工作效率，看否存在敷衍塞責、推諉扯皮的行為；查自身素質，看是否存在不符合、不適應的問題”，要通過進一步的學習，查找出目前存在的問題，完善好整改措施，同時認真抓好落實。作為一名科守主任，我認為“五五查五看五比”的提出很及時，對提高工作效率，凈化環(huán)境，提高自身素質和工作能力都有著非常重要的作用。通過認真學習，現(xiàn)將我的查擺情況及整改措施總結如下：
一、“查中心意識，看是否存在破壞發(fā)展環(huán)境，影響回憶發(fā)展的問題”，通過對自己認真仔細的檢查以及在工作中的總結，對照學習要求，我認為自己能夠堅決擁護黨的政策和國家的大政方針，對加快我院發(fā)展的決策是堅決支持的，但也存在著發(fā)展意識不強的問題，今后將牢固樹立發(fā)展意識，為縣醫(yī)院的發(fā)展建設做出貢獻。
二、“查服務態(tài)度，看是否存在冷漠生硬的現(xiàn)象”，通過對自己的檢查，我在過去的工作中沒有冷漠生硬的現(xiàn)象，但有時也有過敷衍事情的發(fā)生，對一些不屬于本人工作內的事有過推脫、敷衍的想法，今后將嚴格杜絕此類現(xiàn)象，熱心服務于民。
三、“查工作效率，看否存在敷衍塞責、推諉扯皮的行為”，通過檢查，也發(fā)現(xiàn)了一些問題，工作中不耐心，態(tài)度不好等問題還有待提高，主要是因為我們每天接待大量的患者，工作忙，碰到這樣那樣的人和事，有時不耐煩，情緒不好，出面態(tài)度不好的事情。今后我們還將繼續(xù)學習，調整好心情，工作中不耐其煩，培養(yǎng)好自身素質，提高自己的工作效率，做好自己的本職工作，杜絕敷衍塞責、推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。
四、“合理利用農合資金，不透支”，在這方面我院出臺了各種控制方案，不亂用藥，嚴禁不合理大型檢查，把這塊資金合理用到大病，家庭困難的。我作為一名農合主任，時時做好主方面的工作，不做違反法律規(guī)定的事情，控制好資金的有效使用。今后我會加強學習，樹立堅實的為民觀念，嚴格按程序辦事，做到農合資金合理使用。
五、“查自身素質，看是否存在不符合、不適應的問題”，通過對自身的檢查，我認識到自己的素質還急需提高，首先是新農合政策知識的掌握，其次是協(xié)調處理各種事情的能力，這兩方面都需要進一步的提高，我會努力學習，彌補自己的不足。
通過學習五查五看五比，我找到了自己在工作中所存在的諸多問題，我會努力學習，認真改正，嚴格貫徹執(zhí)行工作制度，杜絕違規(guī)現(xiàn)象；嚴格遵守工作紀律，嚴禁出現(xiàn)不文明等現(xiàn)象，以全新的面貌迎接新的挑戰(zhàn)，做好窗口工作，為我院的發(fā)展做出貢獻。
農合辦
馬福林
2015年3月12日篇二：五查五看活動心得體會
五查五看活動心得體會
近期，我校開展“五查五看”活動，對照自身，查找不足。作為一名參加工作已經有二十余年的教師，在日復一日的教學生活中漸漸地變得麻木與迷茫。記得畢業(yè)前，職業(yè)規(guī)劃講師曾經對我們說：“任何職業(yè)都會進入疲勞期，但出現(xiàn)了也并不可怕，關鍵看你是否看清了自己?！焙茱@然，時至今日，我也沒有看清自己?；蛟S今后，我也很難看清自己。不過，通過這次活動，讓我開始真正靜下心來，看看天天不知為何忙碌的自己。
在多年教學工作過程中，我覺得有以下幾個誤區(qū)值得探討:
人民教師。
2、年輕教師初到一個新的環(huán)境，總是迫不及待地想展示自己，從而得到別人的認可。剛走上工作崗位的年輕教師，滿腔的熱血，過份的勤快，善良的熱心，往往會觸及許多原本不屬于自己職責范圍的事情。在收獲一些“好評”的同時，也會面臨無法推脫的局面。事實上，一個人的能力畢竟是有限的，不可能任何一件事都有能力順利、圓滿地做好。吃力不討好，往往是年輕教師最終要面對的結局。一定要清楚自己的職責范圍，只有做精做強自己的本職工作，才能將手伸向非本職工作。
3、要明白冷處理的方式。在工作過程中，我們往往會產生許多對學校不滿情緒，或許會提出許多有利學校管理的好建議。許多時候，學校領導表揚了你的建議后，未見得有什么行動。這時，你應該清楚，或許你的建議不符合學校的當前發(fā)展的需要，或是執(zhí)行起來阻力很大，或許缺乏可行性。我們要理解領導的冷處理。作為下屬，我們提到即可，采不采納，我們不要強求，更不要將不滿情緒體現(xiàn)在工作上。
對于教師，如何做精做強自己的本職工作，我覺得要從以下幾個方面入手：
1、不斷提升自己的教學水平。衡量一名教師好差的直接標準，就是教學水平的高低。我們要認真?zhèn)湔n，備多次課，備不同類型的課。我們要多聽別人的課，不同學科的課，不同地域的課。
2、認真對待每一次學習培訓?！耙o學生一杯水，要先給自己一桶水?！碑斀?，這樣一個知識更新速度，用爆炸來形容的時代，學校、教研室、教科所、信息中心、教育局等各級部門往往會提供許多繼續(xù)學習的機會，我們要認真對待每次學習提升的機會，不要因為種種原因，而疲于應付。
3、重視與主管領導搞好關系。要與自己的主管的領導搞好關系，營造一個和諧舒適的人際關系。作為一名學校服務人員，有時無法避免地會跟一些教師產生磨擦，一個好的領導往往會以其威望與資歷，幫你將大事化小，小事為了。
4、不要忽視理論水平的提升。作為奮斗在教學第一線的人民教師，在實踐中完成傳道授業(yè)解惑。如何將個人的實踐經驗，寫成論文，將其理論化是對一名優(yōu)秀人民教師素質最根本的要求。
5、用成績證明自己的重要性。對于一個學生來說，成績不能決定一切。但對一個教師來說，成績卻能決定一切。出不了成績的教師，即使課堂教學再漂亮，也無法證明他的優(yōu)秀。而成績往往不是一朝一夕的事，特別是像我們這些初出茅廬的.年輕教師，我們沒有像老教師一樣的經驗，需要我們長年累月的付出。
五查五看活動心得體會
近期，我校開展“五查五看”活動，對照自身，查找不足。作為一名參加工作已經有十余年的青年教師，在日復一日的教學生活中漸漸地變得麻木與迷茫。記得大學畢業(yè)前，職業(yè)規(guī)劃講師曾經對我們說：“任何職業(yè)都會進入疲勞期，但出現(xiàn)了也并不可怕，關鍵看你是否看清了自己?！焙茱@然，時至今日，我也沒有看清自己?；蛟S今后，我也很難看清自己。不過，通過這次活動，讓我開始真正靜下心來，看看天天不知為何忙碌的自己。
多年前的夏天，我開始走上了教師的工作崗位的同時，也進入了學校的服務處。從此，扮演了學校服務人員與教師的雙重角色。工作的對像除了學生，還有教師，甚至會直接面向校長。
在多年教務、教學工作過程中，我覺得有以下幾個誤區(qū)值得探討:
1、學校處室人員最重要的工作是教學，還是處室業(yè)務？這對于大多數(shù)普通老師來說，不是一個問題，答案，當然是教學。但對于領導來說，他們內心真實的答案應該是處室業(yè)務。在這么多年的工作過程中，我在作為普通教師和領導期望的教務員的搏弈中，不僅僅丟掉了最重要的教學，也讓自己迷失在了世俗的流言中。從開始的教學至上，到后的處室業(yè)務和教學工作并重，最終淪落到處室業(yè)務至上。很可憐，我忽視了作為一名教師最根本的職業(yè)能力——教學能力的提升。說得更慘點就是犧牲了自己的作為教師最根本的生存能力?！安粫虝亩寂艿教幨胰チ?。”雖然說得不是我，但是聽了讓人心寒。教師教師，只有教得好，才能成了一名合格的人民教師。
2、“他是一個什么都會、勤快的小伙子”。當你聽到這句話時，你不要高興地太早。我們先撇開表揚的外表，或許更多的是委婉地批評。潛臺詞就是“你是一個誰都可以使喚、對自己的職責不清的教師?！蹦贻p教師初到一個新的環(huán)境，總是迫不及待地想展示自己，從而得到別人的認可。很不幸的是處室人員，往往有自己專門的職責范圍，許多事情如果處理的不夠好，往往要受到領導追究。剛走上工作崗位的年輕教師，滿腔的熱血，過份的勤快，善良的熱心，往往會觸及許多原本不屬于自己職責范圍的事情。在收獲一些“好評”的同時，也會面臨無法推脫的局面。事實上，一個人的能力畢竟是有限的，不可能任何一件事都有能力順利、圓滿地做好。吃力不討好，往往是年輕教師最終要面對的結局。作為處室人員，一定要清楚自己的職責范圍，只有做精做強自己的本職工作，才能將手伸向非本職工作。
3、要明白冷處理的方式。在工作過程中，我們往往會產生許多對學校不滿情緒，或許會提出許多有利學校管理的好建議。許多時候，學校領導表揚了你的建議后，未見得有什么行動。這時，你應該清楚，或許你的建議不符合學校的當前發(fā)展的需要，或是執(zhí)行起來阻力很大，或許缺乏可行性。我們要理解領導的冷處理。作為下屬，我們提到即可，采不采納，我們不要強求，更不要將不滿情緒體現(xiàn)在工作上。
對于，一名年輕教師，處室工作人員，如何做精做強自己的本職工作，我覺得要從以下幾個方面入手：
1、不斷提升自己的教學水平。衡量一名教師好差的直接標準，就是教學水平的高低。我們要認真?zhèn)湔n，備多次課，備不同類型的課。我們要多聽別人的課，不同學科的課，不同地域的課。
2、認真對待每一次學習培訓。“要給學生一杯水，要先給自己一桶水。”當今，這樣一個知識更新速度，用爆炸來形容的時代，學校、教研室、教科所、信息中心、教育局等各級部門往往會提供許多繼續(xù)學習的機會，我們要認真對待每次學習提升的機會，不要因為種種原因，而疲于應付。
3、重視與主管領導搞好關系。要與自己的主管的領導搞好關系，營造一個和諧舒適的人際關系。作為一名學校服務人員，有時無法避免地會跟一些教師產生磨擦，一個好的領導往往會以其威望與資歷，幫你將大事化小，小事為了。
4、不要忽視理論水平的提升。作為奮斗在教學第一線的人民教師，在實踐中完成傳道授業(yè)解惑。如何將個人的實踐經驗，寫成論文，將其理論化是對一名優(yōu)秀人民教師素質最根本的要求。
6、要適度地宣傳自己的成績。適度宣傳并不是要我們去拍馬。只是要讓大家知道，你不是一個無能力。
的事業(yè)，要做精做強自己的本職工作，這樣才無愧于一名人民教師的稱號，這樣的人生才會無憾。
近期，我院開展了“五查五看五比”學習活動，即“查中心意識，看是否存在破壞發(fā)展環(huán)境、影響加快發(fā)展的問題；查服務態(tài)度，看是否存在冷漠生硬、作風粗暴的現(xiàn)象；查工作效率，看否存在敷衍塞責、推諉扯皮的行為；查自身素質，看是否存在不符合、不適應的問題”，要通過進一步的學習，查找出目前存在的問題，完善好整改措施，同時認真抓好落實。作為一名科守主任，我認為“五五查五看五比”的提出很及時，對提高工作效率，凈化環(huán)境，提高自身素質和工作能力都有著非常重要的作用。通過認真學習，現(xiàn)將我的查擺情況及整改措施總結如下：
一、“查中心意識，看是否存在破壞發(fā)展環(huán)境，影響回憶發(fā)展的問題”，通過對自己認真仔細的檢查以及在工作中的總結，對照學習要求，我認為自己能夠堅決擁護黨的政策和國家的大政方針，對加快我院發(fā)展的決策是堅決支持的，但也存在著發(fā)展意識不強的問題，今后將牢固樹立發(fā)展意識，為縣醫(yī)院的發(fā)展建設做出貢獻。
二、“查服務態(tài)度，看是否存在冷漠生硬的現(xiàn)象”，通過對自己的檢查，我在過去的工作中沒有冷漠生硬的現(xiàn)象，但有時也有過敷衍事情的發(fā)生，對一些不屬于本人工作內的事有過推脫、敷衍的想法，今后將嚴格杜絕此類現(xiàn)象，熱心服務于民。
提高，主要是因為我們每天接待大量的患者，工作忙，碰到這樣那樣的人和事，有時不耐煩，情緒不好，出面態(tài)度不好的事情。今后我們還將繼續(xù)學習，調整好心情，工作中不耐其煩，培養(yǎng)好自身素質，提高自己的工作效率，做好自己的本職工作，杜絕敷衍塞責、推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。
四、“合理利用農合資金，不透支”，在這方面我院出臺了各種控制方案，不亂用藥，嚴禁不合理大型檢查，把這塊資金合理用到大病，家庭困難的。我作為一名農合主任，時時做好主方面的工作，不做違反法律規(guī)定的事情，控制好資金的有效使用。今后我會加強學習，樹立堅實的為民觀念，嚴格按程序辦事，做到農合資金合理使用。
五、“查自身素質，看是否存在不符合、不適應的問題”，通過對自身的檢查，我認識到自己的素質還急需提高，首先是新農合政策知識的掌握，其次是協(xié)調處理各種事情的能力，這兩方面都需要進一步的提高，我會努力學習，彌補自己的不足。
通過學習五查五看五比，我找到了自己在工作中所存在的諸多問題，我會努力學習，認真改正，嚴格貫徹執(zhí)行工作制度，杜絕違規(guī)現(xiàn)象；嚴格遵守工作紀律，嚴禁出現(xiàn)不文明等現(xiàn)象，以全新的面貌迎接新的挑戰(zhàn)，做好窗口工作，為我院的發(fā)展做出貢獻。
農合辦
馬福林
2015年3月12日
五查五看工作總結篇九
自年初國家局黨組明確要求在全行業(yè)繼續(xù)深入開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動以來，行業(yè)各直屬單位黨組(黨委)結合實際，積極開展主題實踐活動?！白グ嘧?、帶隊伍、促發(fā)展、創(chuàng)和諧”的主題深入人心，對如何抓好領導干部率先垂范作用要求明確，開展“五查五看”切合實際……“踐行‘兩個至上’從我做起”已成為加強各級領導班子思想作風建設，提升企業(yè)生產經營管理水平，嚴格規(guī)范自律，促進改革發(fā)展的主旋律。
領導重視凸顯一個“快”字。
今年年初，全國煙草工作會議一結束，行業(yè)各直屬單位黨組(黨委)就圍繞“踐行‘兩個至上’從我做起”的主題，及時制訂下發(fā)了“兩個至上”在崗位主題實踐活動實施意見，號召領導干部在活動中從我做起、率先垂范作用貫穿始終，深入推進主題實踐活動，凸顯出了一個“快”字。
北京市局(公司)黨組按照“分類指導、領導帶頭、突出重點、普遍深入”的工作思路，連續(xù)印發(fā)《關于深入推進“兩個至上”在崗位主題實踐活動的通知》、《關于在科級干部中開展“立足崗位、查找不足、多作貢獻”活動的通知》，舉辦了“立足本職崗位、踐行‘兩個至上’”先進工作者專題報告會。6月中旬至7月下旬，該市局(公司)所屬區(qū)縣公司的領導班子成員分別在“立足崗位、查找不足、多作貢獻”活動中帶頭剖析自己，認真查找工作中的不足，明確整改方向，受到員工一致好評。
山西省局(公司)立足實際，細化主題，迅速出臺了《開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動方案》，明確要求領導干部要做到對“兩個至上”知行合一。同時，他們還組織全系統(tǒng)副處級以上干部開展了“講責任”專題活動，將領導干部責任意識強不強、主題實踐活動開展是否有成效的評判權交給職工。
湖南中煙工業(yè)公司針對重組以來工作實際，提出要努力形成以“兩個至上”為主題，以改革創(chuàng)新為精髓，既相互競爭，又和諧相處，既有共同信念，又張揚個性，尊重差異，包容多樣的文化氛圍，并制訂了整體活動方案，做到活動在每個階段都有計劃、有布置、有督促、有檢查;建立了黨組成員聯(lián)系點制度，形成了領導帶頭參與，層層有人抓、級級有人管的工作局面。
吉林省局(公司)黨組把“兩個至上”在崗位主題實踐活動列入黨組重要議事日程，及時下發(fā)了《開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動方案》，要求黨組成員聯(lián)系領導班子建設實際和個人工作實際，系統(tǒng)、準確、深入地理解“兩個至上”行業(yè)共同價值觀形成的時代背景、現(xiàn)實依據(jù)、理論內涵和踐行重點。同時，他們還以轉變領導干部工作作風為突破口，完善了領導班子和干部隊伍建設的長效機制和評價考核體系。
根據(jù)國家局的工作要求，山東、河北、上海、江蘇、廣東、廣西、陜西、甘肅、寧夏、新疆、西藏、內蒙古等省市區(qū)局(公司)，廣西、福建、廣東、貴州、云南、川渝、福建、湖北等中煙工業(yè)公司，在5月初就及時下發(fā)了“兩個至上”在崗位主題實踐活動方案。安徽、陜西、新疆、四川等省區(qū)局(公司)精心組織、認真部署了全年的各項活動安排，確保主題實踐活動扎實有效開展。云南、江蘇等中煙工業(yè)公司，遼寧、黑龍江、云南等省局(公司)以迎接黨的xx大召開為契機，在主題實踐活動中，凸顯出領導干部的垂范、帶頭作用和示范效應。
加強指導注重一個“實”字。
為保證“兩個至上”在崗位主題實踐活動切合實際，扎實有效開展，自4月28日起，國家局人事勞動司先后在西安、杭州、長沙、沈陽、紅河等地召開了各直屬單位政工部門負責同志參加的“兩個至上”在崗位主題實踐活動座談會，進一步傳達、解讀了20xx年行業(yè)政治工作會議精神，傳達了姜成康局長、張保振副局長關于開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動的要求和意見，要求各直屬單位密切聯(lián)系工作實際，以“五查五看”為重點，突出各級領導干部的率先垂范作用，在“實”字上做文章。
浙江中煙工業(yè)公司提出了踐行“兩個至上”，領導率先垂范，創(chuàng)建“優(yōu)秀強勢企業(yè)”的目標，不斷強化干部職工的憂患意識、拼搏意識、創(chuàng)新意識。云南中煙工業(yè)公司明確提出“四抓”要求，即抓學習、抓調研、抓執(zhí)行、抓艱苦奮斗的作風，并把去年開展的以系統(tǒng)學習國務院有關文件精神、國家局相關政策規(guī)定、公司法以及企業(yè)管理知識為內容的領導干部脫產培訓活動，擴大到各直屬單位的各級管理人員之中。
江蘇中煙工業(yè)公司則對領導干部提出了正確對待權力、正確對待調整、正確對待得失的要求和標準。
河南省局(公司)黨組提出，各級領導班子和領導干部踐行“兩個至上”，要抓決策、抓規(guī)范、抓帶頭，始終堅持執(zhí)法守紀，堅持國家利益至上、消費者利益至上，進一步提高社會滿意度，努力提升自己的決策能力、執(zhí)行能力、執(zhí)政能力。山西省局(公司)黨組為充分發(fā)揮先進典型的示范引領作用和教育感化作用，組織了“好母親、好領導、好干部”李拖梅同志先進事跡巡回演講活動，發(fā)出了“學黨章、知榮辱，‘兩個至上’作貢獻”的倡議，形成了各級領導干部認真踐行“兩個至上”的良好風尚。
狠抓落實緊扣一個“聯(lián)”字。
為指導、督促、檢查各單位主題實踐活動的順利開展，保證主題實踐活動得到扎實有效的推進，行業(yè)各直屬單位均建立了黨組成員與所屬單位的聯(lián)系點負責制度，努力結合本單位實際，緊扣一個“聯(lián)”字。
北京、天津、河北、遼寧、吉林等省市局(公司)的每個黨組成員都在市級局(公司)建立了一個聯(lián)系點。陜西、山西、浙江、福建等省局(公司)，上海、大連、重慶市局(公司)，湖南中煙、河南中煙等單位黨組成員，均在本系統(tǒng)直屬單位建立了兩個或兩個以上的聯(lián)系點。
云南中煙工業(yè)公司黨組成員今年以來多次到聯(lián)系點指導工作。大連市局(公司)黨組成員確保每周下基層的時間不少于3天。新疆區(qū)局(公司)黨組成員經常頂烈日、冒酷暑，深入基層調研指導工作，為基層排憂解難。
認真學習貫穿一個“知”字。
在開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動過程中，行業(yè)各直屬單位始終把促進領導干部加強學習、提高認識工作貫穿于活動全過程，認真部署安排學習關于構建社會主義和諧社會的重要論述、在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神、在中央黨校的重要講話精神，學習姜成康局長在今年全國煙草工作會議、政工會議上的講話精神，并與建立保持共產黨員先進性長效機制相結合，與深入貫徹國務院有關文件精神、進一步推進行業(yè)改革相結合，在“知”字上下功夫。
吉林省局(公司)黨組將“兩個至上”的理論內涵細致劃分為“兩個至上”與堅持國家煙草專賣制度、與促進行業(yè)科學發(fā)展、與深化行業(yè)改革、與加強行業(yè)內部管理監(jiān)督、與推進企業(yè)文化建設、與加強領導班子建設等多個部分，逐一深鉆細研，全方位聯(lián)系實際，拓寬了理論視野，比較全面地把握了“兩個至上”的內涵。四川、山東、安徽、福建、江西、河南、貴州省局(公司)黨組，福建、貴州、河南、河北、江蘇中煙工業(yè)公司黨組則從“兩個至上”行業(yè)共同價值觀的時代背景、思想理論基礎、政治體制基礎、經濟利益基礎和崗位踐行等5個方面組織專題學習，采取“領導講，專家講，自己講，典型講”的辦法，開展內容豐富的主題教育活動，使“兩個至上”行業(yè)共同價值觀真正入腦入心。
為保證學習效果，國家局黨組對各直屬單位黨組成員提出了每人撰寫4篇心得體會文章的要求。行業(yè)各直屬單位一級抓一級、層層推進，將相同任務同樣安排部署到各基層單位領導干部。據(jù)不完全統(tǒng)計，全行業(yè)基層領導班子成員(副處以上)提交一、二季度學習體會文章8000余篇。截至8月15日，國家局共收到行業(yè)各直屬單位黨組成員270人的520篇心得體會文章，并選擇多篇在《東方煙草報》和國家局網(wǎng)站上刊發(fā)，對保證學習效果起到了積極促進作用。
領導干部人人動筆寫文章，個個結合實際談體會，使各級黨組(黨委)理論學習中心組學習質量明顯提高。一些單位基層同志反映，如今領導干部調研之風濃了，聯(lián)系實際具體了，理論水平提高了。
深入實際突出一個“行”字。
行業(yè)各直屬單位以突出領導干部率先垂范作用為重點，采取各種措施，促使各級領導干部身體力行，深入基層，把解決問題作為主題實踐活動的出發(fā)點和落腳點。
湖南中煙工業(yè)公司黨組一班人不定期深入各自對口聯(lián)系點，對“兩個至上”在崗位主題實踐活動開展情況進行調研和具體指導。浙江中煙工業(yè)公司積極開展“兩個至上”宣講活動，要求各級領導干部以“兩個至上”行業(yè)共同價值觀為統(tǒng)領，始終把發(fā)展作為第一要務，力爭實現(xiàn)企業(yè)躋身“兩個10多個”行列的目標。上海市局(公司)黨組班子改變坐在辦公室聽匯報的方式，設立5個工作組，深入到全國各地辦事處進行現(xiàn)場辦公，通過聽匯報、看現(xiàn)場，進行問卷調查、個別訪談等方式，對各辦事處的工作質量、難點問題、客戶需求及辦事處領導的工作作風進行全面了解，現(xiàn)場答疑解難，提高了工作效率，得到廣大干部職工的充分肯定。
抓好結合著眼一個“深”字。
行業(yè)各直屬單位針對“五查五看”的要求，在開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動中，著眼于“深”字，聯(lián)系實際搞好“四個結合”，即與加強行業(yè)自律相結合，不斷規(guī)范經營秩序;與加強制度建設相結合，不斷推進現(xiàn)代管理升級;與推動各項改革相結合，不斷促進行業(yè)科學發(fā)展;與帶動各層次主題實踐活動相結合，不斷深化企業(yè)文化建設。
湖北中煙、陜西中煙、浙江中煙、中煙實業(yè)發(fā)展中心、中煙機械集團公司等單位黨組開展了“組織新優(yōu)勢、創(chuàng)建新機制、瞄準新目標、實現(xiàn)新突破”主題教育活動，督促每個部門、每名員工制定年度工作目標、任務和措施，推進了企業(yè)市場驅動型管理模式的建立。四川省局(公司)黨組與各地市級公司“第一責任人”簽訂了《整頓規(guī)范生產經營承諾書》;廢止、修改了不符合“兩個至上”內涵要求的內部規(guī)章制度;優(yōu)化了黨群組織管理模式，通過發(fā)放調查問卷、意見征求函，組織民主評議和述職述廉等形式，收集關于領導干部、行業(yè)發(fā)展等方面的意見、建議，深入開展主題實踐活動。
云南中煙工業(yè)公司通過逐項對照檢查每一位領導干部的率先垂范作用是否真正落到實處，逐條查找差距并落實整改措施，使領導干部作風建設不斷加強。紅塔集團、紅云集團和紅河集團都建立健全了集團領導班子與下屬各生產廠、各生產廠領導與廠內各部門、各部門負責人與部門員工的“三級聯(lián)動”聯(lián)系點負責制度，以指導、督促、檢查主題實踐活動在各生產廠及各部門的開展和落實情況。這些措施有力保障了云南工業(yè)系統(tǒng)的政令暢通，各級領導班子和領導干部的執(zhí)行力得到有效提高。
各級領導干部既是活動的參與者，也是組織者和推動者。行業(yè)各直屬單位黨組(黨委)在開展“五查五看”中，突出了一個“真”字，不走過場、不說廢話、不說套話、不說無關痛癢的話，做到說出真心話，講出真感受，收到好效果。
深圳市局(公司)黨組自6月中旬開始，在廣大干部職工中開展了以“五查五看”為重要內容的示范宣講活動，要求加快改革步伐，按國家局的指示創(chuàng)新營銷模式，在“訂單供貨”工作中不斷探索，有力推行電腦隨機群訪群呼及跟班送貨的督促檢查制度，進一步規(guī)范了相關工作。新疆區(qū)局(公司)黨組本著“決策服務讓領導滿意，專項服務讓基層滿意，專業(yè)服務讓客戶滿意，公益服務讓社會滿意”的宗旨，要求黨組成員每月至少走訪20戶零售客戶，從明碼標價、“四員”服務、提高市場凈化率等方面開展調研活動。
浙江省局(公司)黨組以“五查五看”為突破點，將“兩個至上”在崗位主題實踐活動和經濟工作同布置、同檢查、同考核，強化對領導權力的監(jiān)督制約，嚴格規(guī)范權力的運行。同時堅持和深化領導干部調研制度，要求領導干部深入基層、深入實際，了解基層干部職工心聲，大力推進工作創(chuàng)新，提高工作效能。江蘇省局(公司)黨組以“五查五看”為支點，提出增強“兩種意識”(責任意識、競爭意識)，提升“四種能力”(經營市場能力、市場監(jiān)管能力、科學管理能力、隊伍建設能力)的要求，積極探索現(xiàn)代企業(yè)管理的新機制。吉林省局(公司)黨組在系統(tǒng)各級領導干部中廣泛開展“五查五看”，至8月中旬，吉林省局(公司)機關及所屬9個地市級局(公司)領導班子的“五查五看”工作已進入整改實施階段。
典型引路強調一個“導”字。
為充分發(fā)揮先進典型的引領和示范作用，凸顯領導干部身體力行實效，今年以來，國家局人事勞動司積極聯(lián)合各方力量，創(chuàng)新典型宣傳模式，不斷增強宣傳的行業(yè)內部影響力和社會影響力，取得了良好成效。
“快”、“準”、“廣”，是行業(yè)在組織宣傳方面的突出特點。今年春節(jié)前，國家局就對吉林省局(公司)、浙江省局(公司)、浙江中煙、湖南中煙四個試點單位進行逐一指導。4月18日行業(yè)政治工作會議結束后，國家局人事勞動司立即派出人員分片區(qū)進行指導。6月18日又組織撰寫了全國煙草行業(yè)抓班子、帶隊伍、促發(fā)展、創(chuàng)和諧，積極開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動的消息，刊發(fā)在《東方煙草報》頭版重要位置?！皟蓚€至上”在崗位主題實踐活動的每一步，在宣傳上都能得到快速體現(xiàn)。
“準”是行業(yè)在組織宣傳方面的一個重要特點。今年的“兩個至上”在崗位主題實踐活動以“五查五看”為重點內容，以領導班子和領導干部為重點對象，國家局先后多次組織到吉林、湖南、江西、貴州、遼寧、云南、安徽、陜西等地調研指導。6月10日，收齊了行業(yè)各直屬單位關于“兩個至上”在崗位主題實踐活動的實施方案，并制作了行業(yè)直屬單位黨組成員聯(lián)系點單位一覽表。7月12日，在《東方煙草報》頭版頭條刊發(fā)了報道大連瓦房店市煙草專賣局(營銷部)副局長(副經理)李成家先進事跡的人物通訊和《踐行“兩個至上”自覺從我做起》的短評。8月8日、8月9日、8月14日、8月15日又分別在《東方煙草報》頭版頭條刊發(fā)了《肩負責任不辱使命》、《認真學習聯(lián)系實際》、《深入基層指導實踐》、《率先垂范身體力行》四篇評論員文章，對各單位開展“五查五看”提出了要求，解讀了方法，指明了方向。為引導各級領導干部開展“五查五看”，國家局人事勞動司在《東方煙草報》及時開辟了領導干部“踐行‘兩個至上’從我做起”專欄，集中刊發(fā)了北京市局(公司)黨組書記、局長(總經理)周瑞增的《搞好“五查五看”踐行“兩個至上”》，山西省局(公司)黨組書記、局長(總經理)李澤華的《認真學習突出整改從嚴落實“五查五看”》，新疆區(qū)局(公司)黨組書記、局長(總經理)陳玉芳的《踐行“兩個至上”重在聯(lián)系實際重在從我做起》，陜西中煙工業(yè)公司黨組成員、副總經理陳暉《切實加強領導干部作風建設理論學習體會》，江蘇省局(公司)黨組成員、副局長(副總經理)樊劍峰的《牢固樹立責任意識自覺踐行“兩個至上”》等心得體會文章，在行業(yè)各級領導班子中引起積極反響。這些文章重點突出，切實起到了典型引路的作用。
行業(yè)在“兩個至上”在崗位主題實踐活動的輿論宣傳上，還突出了一個“廣”字。為突出領導干部的率先垂范作用，國家局先后在《東方煙草報》、《中國煙草》雜志、行業(yè)網(wǎng)站和《煙草政工通訊》上刊發(fā)了踐行“兩個至上”從我做起征文啟事，開展了征文活動。各省級局(公司)、各中煙工業(yè)公司紛紛運用自身的內部媒體樹立、宣傳先進典型。湖南省局(公司)黨組邀請李拖梅作先進事跡報告，號召廣大干部職工向李拖梅同志學習;云南中煙整理了全系統(tǒng)近100名先進干部職工的感人事跡，在內部廣為傳播;湖南中煙通過內部媒體宣傳了40名典型人物的先進事跡;浙江省局(公司)組織了11名典型人物巡回演講活動。
任重道遠追求一個“重”字。
通過深入開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動，行業(yè)上下重點著眼于各級領導干部率先垂范作用，在實踐活動中下真功、使長勁、變作風、重實踐，樹立了認真學習、聯(lián)系實際、學以致用的學習形象;潛心做事、低調做人，寬容開放、勇于創(chuàng)新，自強不息、甘于奉獻，報效國家、回報社會的工作形象;講責任、講誠信、講效率、講奉獻的行業(yè)形象;率先垂范、身體力行、求真務實、廉潔高效、與時俱進的領導班子形象。主題實踐活動凝聚了人心，化解了矛盾，促進了發(fā)展，行業(yè)上下呈現(xiàn)“心齊、氣順、風正、勁足”的良好局面。
但同時也應該看到，在開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動中，還有些單位、個人不同程度上存在著重視不夠、言行不一、重點不重、方向不明、研究不深等問題。在活動中，滿足于下文件、抓活動，只談認識，不談實踐;只要求下屬，不要求自己;只抓基層、不抓機關。這些都需要行業(yè)全體干部職工去正視，去積極工作，努力解決。
“兩個至上”在崗位主題實踐活動，僅僅是一個開端。各級領導班子、領導干部帶頭實踐、身體力行、率先垂范，是一個長久深入的主題。因此，各級領導班子、領導干部都必須抱定一個共同的理念：率先垂范“兩個至上”，身體力行“五查五看”，積極實踐，永續(xù)向前!
五查五看工作總結篇十
按照局黨組統(tǒng)一部署，*科通過集中學習、自學、開展調研等活動，廣泛征求意見，對照“五查五看”標準認真進行了自查?，F(xiàn)將*科存在的問題及整改措施作如下報告。
一、存在的問題
1、學習有待于進一步加強。雖然制定了學習制度和學習計劃，但由于平時工作較多，存在“以干代學”的現(xiàn)象，業(yè)務學習和政治理論學習有待于進一步增強。
2、工作方法和工作效率有待于進一步提高。雖然具有吃苦耐勞精神，也有較強的責任心，但是文字綜合水平還不夠高，有時質量達不到主要領導要求，工作方法和工作效率有待于進一步提高。
3、綜合素質有待于進一步提高。由于平時忙于處理會議材料等各類事務性材料，深入基層調研不夠，調研方法也不夠深入，對業(yè)務還不夠精通;有時偏重現(xiàn)學現(xiàn)用，在業(yè)務知識和文字綜合能力方面還有差距，綜合素質有待于進一步提高。
二、下一步整改措施
1、進一步提高綜合素質。加強學習，注重向領導學習、向上級業(yè)務部門學習、向身邊同志們學習、向基層學習，注重向網(wǎng)絡學習、向書本學習、向兄弟部門的材料學習，進一步提高業(yè)務能力和綜合文字水平。加強與市委辦公室、市政府辦公室等部門綜合文字科室的溝通交流，學習他們的工作態(tài)度，進一步提高文字綜合能力。
2、注重工作方式方法，認真做好綜合文字及信息宣傳工作。及時向上級提報我市商務工作中的好典型、好做法，力爭在市委信息科和市政府信息科考核中取得較好成績;提高信息的時效性和信息質量，充分發(fā)揮其平臺作用。加強與媒體的交流，特別是注重加強與媒體的協(xié)調溝通，借助他們的力量，擴大商務影響面。
3、加強自身建設。強化團結意識和能力意識，確保科室每個同志都能夠與局黨組保持高度一致。引導科室同志廉政勤政，樹立良好的形象。
五查五看工作總結篇十一
黨的群眾路線教肓實踐活動已到了最后沖剎階段，透過一系列參觀學習提髙，開民-主生活會，自己思想上有了新的認識。這天，我和大家一樣以一名普通黨員的身份參加公司直屬支部民-主生活會，對照黨章規(guī)定的黨員義務和本所開展“五查五看”的基本資料，認真地反思和剖析，對自己幾年來在思想、工作、作風等方面的狀況重點從世界觀、人生觀、價值觀等方面進行了清晰地梳理，從認識程度上把這次反思、剖析的過程當作一次進一步增強黨性，進行自我教育、自我完善的過程和促進自己認識上出現(xiàn)新飛躍，思想上到達新境界，黨性上得到新高度的過程。
一、在學習作風方面：學習的自覺性、用心性和主動性不強，往往是要求學什么就學什么，有交差、應付思想。自覺主動抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也比較少，存在實用主義傾向，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，遇到問題才翻理論、政策，碰到材料才找依據(jù)、查資料。
二、查思想。我深感自己的政治思想還很不成熟，看事情想事情還不夠深入細致，自我整改自我完善潛力還尚待進一步提高。雖然有著正確的人生觀價值觀，但是應對社會上的種.種物質誘-惑，還時而會心潮起伏。在實際工作中，還是不能做到全心付出毫無怨言。尤其是在一些重大事情上，思考的不夠深入細致，政治覺悟很需要大步提升。
題時，更多地從小我出發(fā)，還做不到以大局為出發(fā)點，致使有過工作走彎路，給有些工作帶來了麻煩。
四、查服務。我們電影人說到底就是一個為人服務的崗位。它是為廣大觀眾帶給休閑娛樂的場所，這就要求我們要有過硬的礼儀技巧。雖然我們基本樹立了觀眾服務的思想觀念，服務態(tài)度也還算端正，但服務意識還需要進一步增強，服務質量還有待于進一步完善。因為日常工作繁多瑣碎，尤其是碰到手續(xù)辦理中的一些問題產生委難情緒。應對這種狀況，我會表現(xiàn)的很不耐煩，盡管會一一辦理，但是難以做到面帶微笑，態(tài)度溫和。
五、查紀律。我感覺自己的紀律性還不夠嚴格。有些時候，個性是周五下午，比較放松工作。主動性比較欠缺，沒有很好靜下心來思考下個星期基建上要辦理的相關流程。存在問題的原因：上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題和不足之處，雖說不嚴重，有些是一些通“病”，但務必引起足夠的重視，除了一些客觀原因，主要是主觀世界改造不夠，認識不到位，主要有以下幾點：
首先，馬列主義水平不夠高，沒有比較好的與時俱進，理解現(xiàn)實人本和市場經濟體制下涌現(xiàn)的新問題、新狀況比較幼稚，結合本單位的實際，有的還要及時解決。
第二，黨性意識有點弱化。一是“先鋒隊”的作用有時沒有引起足夠的認識。二是黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得不夠充分。第三，宗旨意識有點退化。全心全意為人民服務，關心群眾的根本利益和對員工關心、關愛做的不夠。
第四，標準意識有點淡化?；乇苊?，有效遏制不良現(xiàn)象、深入調研、努力拼搏不夠;有時不拘小節(jié)，不注意黨員，個性是領導干部形象等等。
解決問題的措施
根據(jù)共產黨員的標準結合本人的思想實際，在今后的工作中做好“五個”表率：
(一)當熱愛學習的表率。一是要更加努力地學習政治理論，強調學習的系統(tǒng)性和經常性，帶動和組織好全所的學習。二是要堅持學習黨的基本路線、方針、政策。三是要學習現(xiàn)代的科學文化知識，不斷更新知識，恪盡職守，甘于奉獻。
(二)當堅定信念的表率。堅持解放思想、實事求是、知難而進、一往無前、艱苦奮斗、務求實效的精神和淡泊名利、無私奉獻的精神，始終持續(xù)共產黨人的氣節(jié)，堂堂正正做人，干干凈凈做事。
(三)當改革創(chuàng)新的表率。堅持艱苦奮斗，奮發(fā)圖強，銳意改革，勇于創(chuàng)新。與班子成員一道強力出擊，克服困難，實現(xiàn)短期較大的突破。
(四)當團結向上的表率。密切聯(lián)系群眾，弘揚團結協(xié)作精神，比較深入地，不厭其煩地做好思想政治工作。正確處理各種關系，以善待人，堅持“互相補臺好戲連臺”，做大家的知心人、貼心人。
(五)當廉政奉公的表率。慎獨自我，廉潔自律，遵紀守法，一心為公，熱愛、關心群眾，不損公肥私，不損人利己，不以權謀私，用自己良好的言行維護黨的名聲，永葆共產黨人節(jié)氣、正氣.
五查五看工作總結篇十二
為落實好公司開展的“強化廉潔從業(yè)意識，保持黨的純潔性主題教育”精神，在深入學習的同時進行了深度思考，深刻認識到“廉潔從業(yè)意識與保持黨的純潔性”的重要性和必要性。學習的過程就是規(guī)范個人思想、言行，提高個人素養(yǎng)明確價值取向，拒絕腐敗的過程。對照“強化廉潔從業(yè)意識，保持黨的純潔性主題教育”對自已進行“五查五看“認真地反思和剖析，只有查看仔細、認真、全面，才能找出問題、發(fā)現(xiàn)問題、弄清問題。
首先查思想，本人牢固樹立為人民服務意識，大局意識，理想信念堅定。在思想上和公司黨組保持高度一致，不利于民族團結的話不說，不利于民族團結的事不做。
其次查道德，本人尊老愛幼，誠實守信，遵守各民族的精神風貌與文明水平，文明做事、做人。
第三查作風，本人作風正派，不做小人，不虛以委蛇，誠實守信，踏踏實實，做好工作，同時跟同事之間進行良好的溝通，做到相互幫助，相互理解，共同克服工作遇到的難題。
第四查廉潔，本人廉潔自律，作風正派 要嚴格要求自己，廉潔自律，克己奉公，遵守各項工作制度，牢記“紀律規(guī)定”，時刻保持清醒的頭腦，真正做到自重、自省、自警、自勵，堅決抵制貪污腐敗和奢侈浪費之風。
第五查工作，本人自從業(yè)以來，吃得了苦耐得了勞，也不斷自我
充電加強學習，逐步提高工作業(yè)務水平，工作成績雖說談不上多突出，但也做到本本份份做好本職工作，工作上大的錯誤沒有，一些工作上存在著粗心大意，在今后工作中更加細心的做好每件事，多聯(lián)系多思考工作上的方方面面，使自己做得更好。
五查五看工作總結篇十三
今年3月份以來，雉街鄉(xiāng)紀委按照縣紀委文件精神，結合雉街鄉(xiāng)實際，開展了“五查五治”活動。經過鄉(xiāng)活動領導小組的精心組織和全體干部的積極參與，有力打擊了在一定范圍內存在的不正之風、不實之風，弘揚了清風廉潔、浩然正氣。為進一步鞏固活動成果，延伸教育形式，促進雉街和諧發(fā)展，按照縣紀委要求，經鄉(xiāng)黨委研究，決定制定雉街鄉(xiāng)“五查五治”活動長效機制，具體如下：
一、繼續(xù)深入“五查五治”活動
（一）查基礎，看任務落實實不實。再次認真對照文件要求，各階段活動安排，逐條逐項對照自查，查找工作缺項，找出問題遺漏。對任務落實不實、目的意義理解不透、糾查不嚴不細、整改落實不力的現(xiàn)象，要抓緊進行補課、加強學習思考、重新進行擺查、切實落實整改，堅決杜絕“偏、漏、缺、軟”的問題。
（二）查臺帳，看整改問題真不真。要根據(jù)第二階段自查自糾中查出的問題，查是否對問題進行了匯總、梳理、分類，建立了銷號整改臺帳，制定了整改方案，落實了整改措施、整改時限及整改責任人?？床榧m的問題真不真，整改有沒有落實。要確保問題擺查無遺漏、無缺項，問題整改有力度、見實效。
不良風氣有沒有匡正。通過對比對照，總結活動經驗，認真解決辦文辦事不嚴謹、協(xié)作配合不嚴密、廉潔自律不嚴格等問題，進一步增強黨性觀念。
（四）查服務，看群眾反映好不好。要有針對性地搞好群眾調查和群眾測評工作，把擺查整改情況通過一定形式、在一定范圍內向群眾公布，聽取職工群眾的意見和建議，通過信息反饋，掌握輿情動態(tài)，看問題是否找得準，整改是否抓得實。要把政策交給職工群眾，廣泛接受群眾監(jiān)督，對群眾反映集中的問題要認真糾正解決，對群眾反映較多的領導干部要嚴肅予以處理。
（五）查制度，看長效機制牢不牢。要堅持糾建并舉的原則，在抓好問題集中排查整治的基礎上，抓好常態(tài)機制和長效機制建設。10月30日前，將以下長效機制報鄉(xiāng)活動領導小組，活動領導小組將對制度建立健全情況進行認真檢查，看各部門執(zhí)行力落實是否到位。
二、堅持“五查五治”活動長效機制的落實整改
1、建立健全保持清風與廉正長效長久互動發(fā)展的機制。永葆鄉(xiāng)機關風清氣正發(fā)展態(tài)勢，營造和諧共建的良好氛圍。
責任單位：鄉(xiāng)紀律監(jiān)察委員會
責任人：楊文華
2、建立健全網(wǎng)絡管理制度。引導廣大職工群眾文明上網(wǎng)、依法利用網(wǎng)絡。
責任單位：鄉(xiāng)科技宣教文化信息服務中心
責任人：彭江
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3、建立謠言追溯制度。對信謠、傳謠，制造混亂人員要嚴肅追究責任。
責任單位：鄉(xiāng)綜治辦
責任人：李濤
4、建立分級約談制度。對廉潔上的苗頭問題、網(wǎng)絡輿情中的傾向問題要及時談話教育，及時制止各種不良風氣，切實做到用制度管人，靠目標管事。
責任單位：鄉(xiāng)紀委監(jiān)察部門，組織人事、綜治辦配合
責任人：顧曉銀、馮國平、李濤
三、抓好“五查五看”工作的有關要求
（一）加強組織領導。各單位要高度重視“清風廉正”主題教育“五查五治”工作，切實加強領導，做到組織機構不撤、主抓人員不散、工作力度不減。在組織實施“五查五治”工作的過程中，各要認真履行第一責任人職責，堅持高標準、嚴要求，緊緊圍繞“五查五治”的內容，本著“缺什么、補什么”的原則，逐一進行整改，切實抓好落實。
（二）認真督促檢查?；顒宇I導小組和活動辦公室在活動期間，將加大督查力度，對“五查五治”工作落實不到位的、整改銷號臺賬沒按要求完成的、職工群眾評價滿意度不高的、打擊歪風邪氣、嚴肅黨政紀律不力的，及時提出限期整改的要求。對逾期不能整改到位的，要按照“治庸問責”的相關規(guī)定和要求，嚴肅追究有關領導和人員的責任。
3
關于開展“五查五看”活動
征求意見的匯總梳理
為認真做好“五查五看”活動相關工作，根據(jù)縣紀委、組織部關于在“三體一轉、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中認真做好“五查五看”的工作要求，我鎮(zhèn)通過召開座談會、走訪交心談心、發(fā)征求意見表、設立意見箱等多種形式，廣泛征求了上級主管部門、主管領導、分管領導、服務對象、聯(lián)系部門“兩代表一委員”等不同層次、不同類別人員對我鎮(zhèn)開展“三體一轉、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的意見和建議。此次征求意見共發(fā)放征求意見表100份，征求各類意見、建議130余條。經過梳理匯總成五大方面，共計 條?，F(xiàn)將梳理整合后的意見和建議匯總如下：
一、工作思路方面（共11條）
1、班子建設、黨員作風建設方面（3條）
（1）領導班子在工作中思路清晰、重點明確能夠把主要精力用在抓工作落實上，保證各項工作的落實。
（2）在工作中能充分發(fā)揮民主集中制，注重發(fā)揚民主，能廣泛聽取各方面意見的問題，黨風廉政建設責任制落實到位，全鎮(zhèn)形成愛崗敬業(yè)的濃厚氛圍。
（1）在黨員干部具體工作上進一步完善，落實好具體工作，要抓全面，抓長期、抓保持。
（2）堅持一把手問責制，主管領導負責制，層層落實，層層問責，確保干好干壞不一樣。
（3）要繼續(xù)堅持、發(fā)揚優(yōu)良作風，做到求真務實、艱苦樸素，做到時時警醒、一身正氣，做到刻苦學習、勤奮工作、廉潔自律的模范。
2、黨員自身建設方面（3條）
（1）堅持實用性學習與知識積累性學習相結合，堅持政治理論學習與業(yè)務知識學習相結合，努力打造成學習型干部、學習型班子。
（2）積極投身實踐，向實踐學習，向群眾學習，從廣大群眾豐富生動的偉大實踐和創(chuàng)造中汲取營養(yǎng)，不斷提高領導科學發(fā)展的能力和水平，實現(xiàn)個人素質新的突破，達到政治理論水平新的提高，業(yè)務技能新的進步，為民服務的宗旨和服務水平新的躍升，再學習能力有新的增強。
（3）個別黨員干部大局意識、發(fā)展意識不強，在工作存在業(yè)務不熟練、態(tài)度蠻橫、工作漂浮等問題。
（4）認真學習科學發(fā)展觀并繼續(xù)深入把握精神實質，做到在真學上求全面、在真懂上求深入、在真信上求堅定、在真用上求實效、在真干中求突破。
3、認真抓好黨風廉政建設責任制、政務公開工作。
4、黨員發(fā)展方面一是要發(fā)展年輕黨員，二是提高女性黨員比率，三是吸收致富能手入黨。
5、完善農村黨員活動場所（陣地）建設.
6、定期組織黨員培訓、建設黨員遠程教育陣地
二、經濟建設方面（共6條）
1、項目建設方面（3條）
（1）科學規(guī)劃，快速發(fā)展。因地制宜進行產業(yè)規(guī)劃和建設，積極發(fā)展綠特產業(yè)和無公害農作物，打造自己的品牌，加速農業(yè)產業(yè)機構調整。
（2）加快一村一品主導產業(yè)建設，重點發(fā)展林果、油菜、中藥材等群眾基礎好、熱情高的能帶動群眾增收的特色產業(yè)。
（3）加快紅色旅游資源開發(fā)、建設旅游資源項目。
3、擴大小額信貸和扶貧互助資金，加大對農村發(fā)展、農戶增收、小型企業(yè)發(fā)展等扶持力度。
4、深入實際、深入基層、深入群眾開展調查研究，使提出的發(fā)展思路、工作部署、政策措施更加符合本縣發(fā)展實際。
5、找準創(chuàng)新工作的突破口，抓住創(chuàng)新的機遇，進一步擴大創(chuàng)新工作的成效，破解工作難題，開拓工作新局面。
三、社會事業(yè)方面（共4條）
1、加快小城鎮(zhèn)和新農村規(guī)劃、建設力度。
2、對農村低保規(guī)范化管理、對涉農惠農資金公開化管理。
3、加快通組入戶道路硬化和人畜安全飲水為主的基礎設施建設。
4、組建農村娛樂隊，電影文藝下鄉(xiāng)，豐富農村文化娛樂。
四、制度建設方面（共4條）
1、要以領導重視，認識到位，組織得力，宣傳要多樣，工作要持久的要求，建立科學發(fā)展觀學習長效機制。堅持業(yè)余自學為主，集中學習為輔，認真學習，共同提高。
2、建立項目目標管理責任機制。對重點項目，落實人員、明確獎懲，建立重點項目臺帳，及時掌握項目建設動態(tài)。
3、建立基地農戶實用技術培訓機制。樹立科技種植理念，提高產業(yè)化水平，使農戶從產業(yè)中得實惠。
4、建立項目、不斷擴大招商引資范圍。
五、思想認識方面（共5條）
1、堅持發(fā)展“第一要務”，提高思想認識。不斷解放思想、轉變觀念，樹立創(chuàng)新意識，培養(yǎng)創(chuàng)造精神，增強創(chuàng)新能力，按科學發(fā)展觀的要求思考問題，研究問題，創(chuàng)造性的開展各項工作。
2、把黨員干部思想行動凝聚到謀求發(fā)展上來，增強黨員創(chuàng)新能力，以適應跨越式發(fā)展的需要。
3、堅持群眾路線，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾；堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀。以對人民高度負責的精神，時刻把群眾的'冷暖放在心上，帶著深厚的感情為群眾謀取實惠、解決困難。
4、樹立為全鎮(zhèn)經濟發(fā)展服務的思想，多學、多看、多了解發(fā)達地區(qū)的發(fā)展思路、發(fā)展形勢，認真總結經驗，查找不足。
5、要時刻都保持以飽滿的熱情和良好的狀態(tài)，敬業(yè)的態(tài)度，踏實的作風對待工作。
中共新安煤業(yè)有限公司委員會文件
新煤發(fā)201131號
關于開展“清風廉正”主題教育活動
“五查五看”的實施意見
各黨支部：
根據(jù)集團公司黨委的統(tǒng)一部署，我公司黨委利用6、7兩個月
的時間集中開展了“清風廉正”主題教育活動。經過公司活動領導小組的精心組織和全體黨員干部的積極參與，有力打擊了在一定范圍內存在的不正之風、不實之風，弘揚了清風廉潔、浩然正氣。為進一步鞏固活動成果，延伸教育形式，促進礦井和諧發(fā)展，按照集團公司要求，經公司黨委研究，決定在8月份，進行一次“全方位、多角度、橫到邊、縱到底”立體式的“清風廉正”主題教育“五查五看”工作，具體意見如下：
一、“五查五看”的主要內容
（一）查基礎，看任務落實實不實。要認真對照文件要求，
各階段活動安排，逐條逐項對照自查，查找工作缺項，找出問題 1
遺漏。對任務落實不實、目的意義理解不透、糾查不嚴不細、整改落實不力的現(xiàn)象，要抓緊進行補課、加強學習思考、重新進行擺查、切實落實整改，堅決杜絕“偏、漏、缺、軟”的問題。
（二）查臺帳，看整改問題真不真。要根據(jù)第二階段自查自糾中查出的問題，查是否對問題進行了匯總、梳理、分類，建立了銷號整改臺帳，制定了整改方案，落實了整改措施、整改時限及整改責任人?？床榧m的問題真不真，整改有沒有落實。要確保問題擺查無遺漏、無缺項，問題整改有力度、見實效。
（三）查作風，看活動效果顯不顯。通過開展活動，要理清取得的效果，查領導干部廉潔指數(shù)有沒有提高，工作作風有沒有轉變，看發(fā)黑帖、告黑狀行為有沒有遏制，看本單位的歪風邪氣、不良風氣有沒有匡正。通過對比對照，總結活動經驗，認真解決辦文辦事不嚴謹、協(xié)作配合不嚴密、廉潔自律不嚴格等問題，進一步增強黨性觀念。
（四）查服務，看群眾反映好不好。要有針對性地搞好群眾調查和群眾測評工作，把擺查整改情況通過一定形式、在一定范圍內向群眾公布，聽取職工群眾的意見和建議，通過信息反饋，掌握輿情動態(tài)，看問題是否找得準，整改是否抓得實。要把政策交給職工群眾，廣泛接受群眾監(jiān)督，對群眾反映集中的問題要認真糾正解決，對群眾反映較多的領導干部要嚴肅予以處理。
室，公司“清風廉正”活動領導小組將對制度建立健全情況進行認真檢查，看各部門執(zhí)行力落實是否到位。
1、建立健全保持清風與廉正長效長久互動發(fā)展的機制。永
葆礦區(qū)風清氣正發(fā)展態(tài)勢，營造和諧共建的良好氛圍。
責任單位：紀委監(jiān)察科
責任人：蔡敬禮
2、建立健全網(wǎng)絡管理制度。引導廣大職工群眾文明上網(wǎng)、依
法利用網(wǎng)絡。
責任單位：信息中心
責任人：劉念瑞
3、建立謠言追溯制度。對信謠、傳謠，制造混亂人員要嚴肅
追究責任。
責任單位：武?？?BR> 責任人：韓建波
4、建立誠信評價體系。切實用制度方式傳達和貫徹新安煤業(yè)
公司和棗礦集團的企業(yè)文化理念。
責任單位：宣傳科牽頭、安監(jiān)處配合
責任人：張慎友、謝關友
5、建立分級約談制度。對廉潔上的苗頭問題、網(wǎng)絡輿情中的
傾向問題要及時談話教育，及時制止各種不良風氣，切實做到用制度管人，靠目標管事。
責任單位：紀委監(jiān)察科牽頭，組織人事科、信訪辦配合
責任人：蔡敬禮、李磊、顏峰
二、“五查五看”的主要方法
各單位要嚴肅認真抓好“五查五看”工作，力爭在短時間內
使“清風廉正”主題教育活動取得“鞏固、延伸、擴展”的效果。
（一）自查自糾階段。緊緊圍繞上述五個方面內容，認真開
展自查。對自查出來或群眾反映的問題進行分類，研究解決辦法，建立和完善相關制度，落實工作責任，把各種問題解決在萌芽狀態(tài)。此階段工作要在8月15日前完成。
（二）督促檢查階段。在自查自糾的基礎上，公司活動領導
小組將采取聽匯報、查資料、召開座談會、群眾測評等方式組織檢查。檢查過程中，要對整個教育活動情況和“五查五看”情況逐項核實，對在“五查五看”工作中發(fā)現(xiàn)并及時整改的問題，不再追究相關部門和個人的責任。對在“五查五看”過程中發(fā)現(xiàn)存在工作不認真、查出問題不糾正、整改落實不力的單位領導和個人，一律嚴肅處理。此階段工作要在8月20日前完成。
（三）總結完善階段。各單位要將活動的開展情況認真進行總結，對照活動要求，將“五查五看”情況形成書面匯報材料于8月22日前上報公司活動辦公室。公司活動辦公室將對活動開展扎實、有成效、出經驗的單位進行通報表揚；對活動開展不力的單位進行通報批評。此階段工作要在8月24日前完成。
三、抓好“五查五看”工作的有關要求
（一）加強組織領導。各單位要高度重視“清風廉正”主題
程中，各要認真履行第一責任人職責，堅持高標準、嚴要求，緊緊圍繞“五查五看”的內容，本著“缺什么、補什么”的原則，逐一進行整改，切實抓好落實。
（二）認真督促檢查。公司活動領導小組和活動辦公室在活
動期間，將加大督查力度，對“五查五看”工作落實不到位的、整改銷號臺賬沒按要求完成的、職工群眾評價滿意度不高的、打擊歪風邪氣、嚴肅黨政紀律不力的，及時提出限期整改的要求。對逾期不能整改到位的，要按照“治庸問責”的相關規(guī)定和要求，嚴肅追究有關領導和人員的責任。
（三）注重宣傳引導?；顒愚k公室宣傳報道組、各單位要充
分運用新聞媒體和簡報、宣傳欄等形式，強化正面宣傳，發(fā)揮示范引導作用，大力宣傳集團公司開展“回頭看”及我公司開展“五查五看”的重要意義、主要內容和方法步驟，及時總結和上報好做法和好經驗。活動辦公室要及時跟蹤監(jiān)控，加強輿情信息工作，完善責任包保和責任追究制度。工會、團委等部門要向職工群眾發(fā)出倡議，積極倡導文明上網(wǎng)、依法利用網(wǎng)絡資源，繼續(xù)擴大“清風廉正”活動的影響與效應。
附：“清風廉正”主題教育活動群眾滿意度測評表
二〇一一年八月十二日
主題詞：黨建工作 清風廉正五查五看 意見
新安煤業(yè)公司“清風廉正”主題教育活動群眾滿意度測評表
五查五看工作總結篇十四
根據(jù)教體局深入開展“爭做人民滿意好老師”活動安排，針對第二階段“五查五看”活動，自己作為一名中心學校校長，深感責任重大。活動開展以來，通過自己的觀察、體驗，逐步對所在的陽店教育產生了深刻的感情，對教育發(fā)展的前景充滿了期待;同時對教育的發(fā)展，也逐漸有了自己的一些理解和想法，希望能夠有機會在陽店教育的崗位上鍛煉自己，體現(xiàn)自身的價值，為自己深愛的陽店教育做出更大的貢獻。
近段時間，通過系統(tǒng)學習和深刻思考，充分感受到“一個好校長就是一所好學?！边@句話的分量。在摸索中前進，在學習中成長。隨著工作經驗的不斷積累，對教育管理趨向成熟。但同時，也深刻的感受到在當前教育事業(yè)飛速發(fā)展變革的過程中，越來越暴露出自身的一些弱點和不足，感受到自身存在的制約個人發(fā)展、學校發(fā)展的一些“硬傷”，亟待需要通過領導同志們的指導幫助和個人不斷學習、反思等途徑去努力彌補或克服。
在認真學習的基礎上，對比“五查五看”，結合本身的工作。
崗位職責。
對比自己平時的實際工作及思想動態(tài)深入反思本身在思想工作作風紀律等方面存在的問題并對自己進行一次深層次的剖析。按照要求進一步提高個人思想境界明確自己的崗位職責增強干事創(chuàng)業(yè)的責任心、事業(yè)心現(xiàn)將個人思想剖析情況向領導匯報如下：
一、一個好校長就是一所好學校。
校長既要承擔起學校教育改革與發(fā)展的歷史重任，又肩負著培養(yǎng)一代新人、促進社會文明進步的歷史重任。所以校長這個崗位是崇高的，是神圣的，是值得為之奮斗一生，辛苦一生的。
1、校長是學校管理者、組織者的角色和學校發(fā)展的決策者。校長管理學校，首先要決策學校的發(fā)展，要根據(jù)社會主義教育方針，從學校實際出發(fā)，提出校本化的辦學思想和辦學理念，描繪學校發(fā)展的藍圖和愿景，因此，校長的理念、決策，決定了一所學校發(fā)展的走向。
2、校長是師生員工的服務者。校長是師生員工的服務者。從某種意義上說，教育就是服務，學校管理就是服務。要確立學生是教育對象又是服務對象、教師是管理對象又是服務對象的思想。
3、校長是現(xiàn)代學校教育的研究者、課程改革的領跑者，是師生學習的教科書。校長職業(yè)角色具有示范性的作用，其非正式影響力比正式影響力的作用更大，影響更深遠。校長手里不是拿著鞭子，而是舉著旗子走在前面。學校發(fā)展需要以教育科研為支撐，教育科研必須為學校發(fā)展服務。學校發(fā)展要求校長成為教育科研的帶頭人，成為研究型的校長。
4、校長還應是學校生計發(fā)展的經營者、學校與社會的協(xié)調者。學校管理從某種意義而言又是一種經營。校長要具有經營學校的理念和經營學校的本領，努力提高辦學效益和教育質量，開源節(jié)流，提高資金的利用率。學校經費都非常緊張，需要投入的地方又很多，這就要求校長要學會經營，善于“算計”，把資金運用到最合理，實現(xiàn)效益最大化。從這方面來說，校長應當是學校生計發(fā)展的經營者。
二、校長應具備的基本素質。
作為一位新時期中心學校的校長，我認為必須具備以下幾種素質：
1、校長具備良好的道德修養(yǎng)。
孔子說：“己身正，不令而行;己身不正，雖令不從”。校長必須以自己的言行在各個方面為全鎮(zhèn)師生樹立典范。以自己強烈的事業(yè)心和高度的責任感去感染師生。其次，校長要一身正氣，兩袖清風，公正廉潔，嚴于律己。時時嚴格要求自己，自覺抵制各種誘惑，保持公正廉潔。在處理各種問題時，公正無私、一視同仁。
2、校長要具有正確的教育思想。
蘇霍姆林斯基說：“對學校的領導首先是教育思想的領導，而后才是教育行政的領導”。學校的教育教學實踐活動需要有正確的科學的符合教育規(guī)律的理論作指導。校長是否具有正確的教育思想，直接關系著學校工作的成敗。因此，校長應自覺加強自身學習，不斷提高教育理論素養(yǎng)，形成正確的教育思想。
3、校長必須具備決策指揮能力。
校長是一所學校的決策者、領導者和指揮者。無論是各學校發(fā)展規(guī)劃的制定，還是具體環(huán)節(jié)的實施，都要求校長具有較高的決策計劃能力。校長是否能有效地正確地決策，直接關系著學校各項工作的成敗，所謂“一著不慎，滿盤皆輸”，說的就是一個錯誤決策帶來的嚴重后果。
4、校長要具有創(chuàng)新意識。
校長應具有創(chuàng)新意識，不要默守陳規(guī)，要敢于沖破傳統(tǒng)的教學模式和管理模式。敢于標新立異，開拓創(chuàng)新，另辟蹊徑，創(chuàng)造性地進行教育教學改革，認真學習和研究現(xiàn)代教育理論，啟動思維的創(chuàng)造力，樹立創(chuàng)新意識和觀念，創(chuàng)造一套適合本鎮(zhèn)各學校發(fā)展、高效運轉的教育教學管理模式。
5、校長要有多元化的知識層面。
知識是經濟的基礎，經濟是知識的依托。作為一名校長，不僅要有迎接各種挑戰(zhàn)的能力，還要在工作中不斷學習，充實頭腦，完善自己的知識結構，提高自己的綜合素質。包括廣博的學識、完備的教育管理知識、具有多渠道獲取信息并運用信息的能力、掌握一般的法律、法規(guī)知識等。尤其注意學習先進單位的經驗和優(yōu)秀校長的治校方略，使自己真正武裝起來。
三、自身存在的不足及今后努力方向。
(一)存在的問題：
1、政治理論學習不夠深入，深度廣度把握不夠，主動學習的自覺性不高。對政治理論鉆研的不深、不透，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實踐促進工作上還有差距，把握形勢、了解大局不夠透徹。
2、對上、對內溝通交流方面做得還很不夠。因為工作忙，極少向領導主動匯報自己的工作和思想，對各校校長老師的管理方面，溝通相對較少，不能及時了解老師們的工作及生活情況，更好地服務于教師。
3、在解放思想方面還不夠大膽，不敢闖，墨守成規(guī)。要么坐井觀天，淺嘗輒止，要么小進則滿。缺少危機意識，還存在無過就是功的思想。
4、不善于運用科學發(fā)展觀的方法開展教育教學工作。在教學管理上還不夠科學。學校教科研工作的開展、青年教師隊伍的建設方面，都還沒有取得突破性進展。需要個人在率先垂范和科學管理培訓上不斷提高自己的覺悟和水平。
(二)今后努力方向：
1、加強學習,從政策、法律法規(guī)方面及學校管理、教科研研究等方面，都需要不斷更新知識結構，適應新形勢下的工作需求。堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統(tǒng)性、條理性。努力在把握理論的科學體系和精神實質上下功夫，在真學、真懂、真信、真用上下功夫。把理論學習與自己的思想實際緊密結合起來，與工作中遇到的難點結合起來，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用，不斷把學習的成果轉變?yōu)楣ぷ鞯乃悸泛痛胧?，逐步形成系統(tǒng)科學持續(xù)的學校辦學理念和指導思想，將學校中長期規(guī)劃做到科學合理，具有先進性、持續(xù)性和前瞻性。
2、改進工作作風。作風上嚴，時刻自重，時刻警醒，知所守，知所懼。大力發(fā)揚實事求是、求真務實的作風，堅持經常進行自我反省，做到不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所動。認真貫徹民主集中制，認真開展自我批評，虛心接受他人意見，加強與同志之間的交流和溝通。
3、加強對上對下的溝通交流。開闊眼界，協(xié)調關系，處處為學校發(fā)展著想，為學校發(fā)展鋪路搭橋?？朔枷肷系奈冯y情緒，緊緊圍繞關系學校發(fā)展穩(wěn)定大局的突出問題和教職工關心的熱點難點問題，有針對性地開展調查研究，總結經驗，探索規(guī)律。
4、樹立科學理念，做好教師表率。不斷改進方法，提高自己教育教學科研工作的能力，深入各校，深入教學一線，立足課堂教學改革，積極嘗試教學改革，力求成為引領全鎮(zhèn)教師積極進行課堂教學改革的一面旗幟。
按照局黨組統(tǒng)一部署，*科通過集中學習、自學、開展調研等活動，廣泛征求意見，對照“五查五看”標準認真進行了自查?，F(xiàn)將*科存在的問題及整改措施作如下報告。
一、存在的問題。
1、學習有待于進一步加強。雖然制定了學習制度和。
學習計劃。
但由于平時工作較多存在“以干代學”的現(xiàn)象業(yè)務學習和政治理論學習有待于進一步增強。
2、工作方法和工作效率有待于進一步提高。雖然具有吃苦耐勞精神，也有較強的責任心，但是文字綜合水平還不夠高，有時質量達不到主要領導要求，工作方法和工作效率有待于進一步提高。
3、綜合素質有待于進一步提高。由于平時忙于處理會議材料等各類事務性材料，深入基層調研不夠，調研方法也不夠深入，對業(yè)務還不夠精通;有時偏重現(xiàn)學現(xiàn)用，在業(yè)務知識和文字綜合能力方面還有差距，綜合素質有待于進一步提高。
二、下一步整改措施。
1、進一步提高綜合素質。加強學習，注重向領導學習、向上級業(yè)務部門學習、向身邊同志們學習、向基層學習，注重向網(wǎng)絡學習、向書本學習、向兄弟部門的材料學習，進一步提高業(yè)務能力和綜合文字水平。加強與市委辦公室、市政府辦公室等部門綜合文字科室的溝通交流，學習他們的工作態(tài)度，進一步提高文字綜合能力。
2、注重工作方式方法，認真做好綜合文字及信息宣傳工作。及時向上級提報我市商務工作中的好典型、好做法，力爭在市委信息科和市政府信息科考核中取得較好成績;提高信息的時效性和信息質量，充分發(fā)揮其平臺作用。加強與媒體的交流，特別是注重加強與媒體的協(xié)調溝通，借助他們的力量，擴大商務影響面。
3、加強自身建設。強化團結意識和能力意識，確?？剖颐總€同志都能夠與局黨組保持高度一致。引導科室同志廉政勤政，樹立良好的形象。
為了推進我校師德師風建設，結合我校實際情況，進行認真查擺當前師德建設中存在的突出問題，組織全校教師開展加強師德師風建設和自查自評活動，準確查找自身存在的突出問題并解決問題。在開展自查自評的活動中，本人對自身的師德師風情況進行了一些小結：
一、自我檢查。
一查重教書輕育人，把不健康思想和錯誤言論帶進課堂的行為，自從成為一名光榮的教師之后，我能做到教書育人相結合，把學生培養(yǎng)成全面發(fā)展的學生作為目標，激發(fā)學生的學習興趣，尤其重視學生德育工作。
二查對待學生不平等、不公正、譏諷、歧視、侮辱、體罰和變相體罰學生的行為，在這方面我基本上對學生(不管是上進生或者是后進生)都能做到平等、公正，不譏諷、不歧視、不侮辱學生，不對學生進行體罰或變相體罰學生。三查不愛崗不敬業(yè)，熱衷于從事第二職業(yè)或未經教育行政部門和學校同意的社會兼職行為，熱衷于學生考試成績排名、違反規(guī)定從事有償家教的行為方面，本人在教師崗位上愛崗敬業(yè)，不從事第二職業(yè)或未經教育行政部門和學校同意的社會兼職，以學生的進步為評價標準，鼓勵那些進步大，發(fā)展全面的學生。四查為人師表，看是否能言傳身教、以身作則，是否言語不文明、衣著不得體、行為不檢點，是否在課堂上接聽手機、在校園內抽煙，在上課時間接聽手機上，略有欠缺，工作性質所限，但應加強自我管理，作學生表率。
五查查終身學習，看是否能堅持學習，是否有厭煩學習、知識結構更新緩慢的問題，是否有教育觀念落后，教學方法陳舊、工作效率低下的問題。在這方面表現(xiàn)不錯，不存在問題。
二、存在的問題與整改措施。
經過師德師風建設的學習，本人的師德師風與業(yè)務水平都有了顯著的提高，但是，存在的問題也不少：
1、有時因為各種的事情的影響，備課不夠認真，鉆研教材不夠深入，對待學生不夠有耐心。
2、教學形式不夠不靈活，缺乏多樣化，激發(fā)學生興趣方面仍需加強。
3、在課堂教學過程中，有時候會受到情緒的影響，不能及時調整工作狀態(tài)。為了解決這些問題，我制定了以下整改措施：
1、積極參加各種師德師風活動，提高自身的素養(yǎng)。
2、加強教育法律法規(guī)的學習，依法施教。
3、積極參加各種教科研活動，進一步提高自身的教師專業(yè)能力。
4、加強教育學習，強化終身學習觀念，不斷提升自己知識和能力。
5、做好思想工作，自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范和學校的。
規(guī)章制度。
為人師表作一名合格的教師。
時代對我們這一代的人民教師提出了更高的要求?；仡櫸迥陙砦宜哌^的路程，我深深感到只有抓好師德師風建設，不斷地剖析反思自己存在的問題，用“陽光”的心態(tài)教育學生，用“榜樣”的作風影響學生，我們才能跟上時代的步伐，才能使自身的工作不斷邁上新的臺階，才能培育出新時代所需要的人才，才能完成我們的使命。
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五查五看工作總結篇十五
五查五看，要求黨員從思想上引起高度重視，堅持與時俱進，發(fā)展自已，革新自我，真正認識到政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、提高思想政治覺悟的以指導自己言行的武器。本文是本站小編整理的五查五看的內容范文，僅供參考。
一是查自身的政治意識、大局意識強不強，看是否與黨組織保持一致。
二是查工作思路是否清晰、執(zhí)行力強不強，看工作效率高不高，特別是看開展、參與主題實踐活動的效果如何。
三是查服務意識強不強，看服務水平高不高。
四是查創(chuàng)新意識強不強，看是否創(chuàng)造性地開展工作以及創(chuàng)新效果如何。
五是查個人素質高不高，看履行職責的能力強不強、作風形象好不好。
在“五查五看”學習活動中，對照“五查五樹”內容，認真進行了檢查和自我剖析，仔細查找了自身存在的缺點和不足，并進行了認真的思考，感到收獲很大。
一、個人存在的問題。
1、查思想方面。
思想認識不足，存在片面的自我滿足意識，自認為工作過得去，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖然存在一些小缺點，但問題不大，都是小毛病，對“五查五看”活動的認識片面，態(tài)度不夠端正。開拓創(chuàng)新意識不強，雖然在本職崗位上一直努力地工作，但工作超前意識不強，不能積極主動地為領導分擔責任，總認為總體規(guī)劃、出謀劃策那都是領導的事，與己無關，只要無條件服從領導的安排就可以了。
2、查工作方面。
還沒有完全做到深入細致，工作上還存在一定差距。有時工作上不夠周密細致，不能很好的統(tǒng)籌兼顧，缺乏創(chuàng)新意識和精神，工作忙上有時也有疲于應付的表現(xiàn)，缺少下基層了解情況，一定程度上降低了工作標準。在工作中，必須進一步堅持以科學發(fā)展統(tǒng)領各項工作，進一步提高科研工作的能力。
3、查服務方面。
對待服務對象不能始終保持熱情的態(tài)度，特別是手頭工作稍多、稍忙時，沒有做到全心全意為人民服務，沒有真正為所有求助的農民朋友給與幫助，沒有拿出百分之百的熱情對待求助農民。有些工作不夠細，與領導和同志們的要求有差距，工作責任心還需要加強，工作中時有急躁情緒，偶爾有發(fā)牢騷的現(xiàn)象，謙虛謹慎的作風不夠。在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳舊，更新不到位，工作上創(chuàng)新意識不強。
4、查紀律方面。
作為一名共產黨員，我認為自身形象的塑造非常重要，這種形象不僅是外在的,更重要的是內在的。不僅要努力做一名先進的共產黨員，也要做一名群眾滿意的干部。對照自己，我覺得這兩個目標對于我來說還遠遠沒有達到，但我一直在努力。所以在今后的工作中我將繼續(xù)從自身做起，切實落實工作效果。工作上要積極開拓創(chuàng)新,牢固樹立爭一流的思想，努力做好本職工作，讓群眾滿意，讓領導放心。
5、查學習方面。
學習的積極性、主動性和自覺性不強，往往是要求學什么就學什么，有交差和應付的思想，對與自己工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，遇到實際的問題才去查資料找依據(jù)。在學習態(tài)度上不夠認真、不善于學習，學習抓的不緊，積極性不高，存在著應付思想。學習敷衍了事，學習只限于一般性的讀書看報，只是念一念，集中聽一聽，方法簡單，組織學習時就學一學，要求學什么就學什么，僅學習了規(guī)定的文件、領導講話和會議精神等，很少主動學習學習與自己業(yè)務無關的一些知識。
二、今后的努力方向。
通過自我剖析和深挖問題，確定了我以后的努力方向：勇于正視和深刻剖析自身存在的問題，實事求是地認識自己、分析自己、估計自己?？朔冯y情緒積極完成各項工作任務。對于問題分析，多從主觀上找原因，少從客觀上找理由。具體來說主要從以下幾個方面入手：
一是理論與實踐相結合。對待研究室工作，在注重理論學習、提高黨性修養(yǎng)的同時，堅持理論聯(lián)系實際，把著力點放在學以致用上。加強與基層的聯(lián)絡、交流信息、互通有無、借鑒經驗，不斷加強對科研工作的深入思考，努力提升參謀服務水平。努力做到運用科學理論對一些現(xiàn)實問題進行深入思考，從理論和實踐的結合上做出正確的判斷，努力做到運用科學理論全面審視自己的思想和行為，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。真正按照“三嚴三實”的要求，做一名理論扎實、躬身實踐的好干部。
二是努力強化宗旨意識。時刻以系列講話精神提醒自己，我是一名農業(yè)科研工作者，我的職責是從群眾中來，到群眾中去，為農民朋友做好事、辦實事，服務“三農”，服務于社會主義美好鄉(xiāng)村建設。面對求助的農民朋友，加大重視程度和服務力度，始終把群眾的利益放在首位，讓科技為人民服務，主動深入基層了解“三農”問題，搭省農科院精準扶貧平臺，多思考多調查多撰寫能夠對實際工作有所推進的。
調研報告。
為省農科院科技人員更好地聯(lián)系服務“三農”做好決策參謀。
三是不斷提高自我要求。時刻注重自重、自省、自警、自勵，始終把嚴以律己作為“座右銘”，強化自我約束和自我管理，認認真真做事、踏踏實實干事，一絲不茍完成上級交辦的任務，不僅要完成工作，更要力求完美。
四是勇于開拓創(chuàng)新。在理論聯(lián)系實際的基礎上，增強自我革新的勇氣，大膽探索并指出科學研究研究方面的不足之處，從農業(yè)科研工作的實際出發(fā)，認真鉆研、深入探索、傾聽民聲、匯聚民智，提出更多對“三農”工作和農業(yè)科研工作有所推進的改革創(chuàng)新思想和舉措，為提高農業(yè)科研和服務“三農”工作的活力動力添磚加瓦。
按照所活動領導小組的統(tǒng)一部署?，F(xiàn)將“五查五看”活動自查情況匯報如下：
一查活動安排，看措施和計劃是否具體、可行。一是成立了領導小組，明確責任。為確?；顒尤〉贸尚В闪⒘擞伤h委主要領導擔任組長的工信委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，領導小組下設辦公室。二是制定了實施方案。明確了活動要求、目標任務和責任人，突出活動主題和載體設計，制定了切實可行的活動舉措，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入重要議事日程。三是搞好思想宣傳活動。召開了動員大會，黨委、總支、各黨支部積極開展思想宣傳教育活動，通過深入動員、認真學習，黨員干部進一步增強了對創(chuàng)先爭優(yōu)活動重要性、必要性和緊迫性的理解，積極發(fā)揮各自在促進企業(yè)科學發(fā)展中的先鋒模范作用，形成了廣大黨員立足本職爭創(chuàng)優(yōu)秀的大好局面。
二查公開承諾，看承諾和踐諾是否落實、兌現(xiàn)。組織黨員和黨組織簽訂《公開。
承諾書。
》，建立了承諾、踐諾臺賬。工信委黨委認真組織開展基層黨組織和黨員公開承諾工作，要求各企業(yè)黨組織及其班子成員采用書面方式進行承諾，明確要求承諾的內容須包括創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展所要達到的總體目標及完成時間。企業(yè)黨組織和黨員確定承諾事項后，我黨委嚴格審查把關，對聯(lián)系工作實際不夠，工作措施不夠具體，時間要求不夠明確，內容空洞的承諾書要求其重新填寫。審核通過后，通過公開欄及時向全體黨員和群眾進行公示，將公開承諾統(tǒng)一建立檔案，進行登記備案，對完成情況進行提醒和督促，以形成有效的督查機制。目前，我委黨組織和黨員承諾已完成并張榜公示。
三查領導點評，看方法和內容是否有針對性、實效性。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我委黨委干部深入基層支部，實地調研情況，提供專項指導，為基層支部發(fā)展出謀劃策，并對各項政策和舉措的落實進行督查。參照黨組織“五個好”標準，就基層黨組織的工作目標、班子建設、隊伍建設、制度和學習型黨組織建設等方面對基層黨組織進行點評。同時對照黨員“五帶頭”標準，在黨員工作思路、效率業(yè)績、廉潔自律等方面對黨員進行了點評，并填寫《領導點評表》，指出基層工作存在的不足及整改措施，并限時整改。
四查群眾評議，看過程和結果是否全程參與、群眾滿意。真誠納諫，精心組織開展群眾評議。在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，黨員群眾全程參與并監(jiān)督。通過召開黨員群眾座談會、發(fā)放征求意見表、上門走訪等形式，形成黨組織和黨員承諾事項。組織黨員群眾進行評議，并及時把評議結果在黨務公開欄張榜，向基層黨員群眾公開。
五查工作結合，看活動是否做到統(tǒng)籌兼顧、相互促進。我委按照。
兩學一做。
學習要求，緊緊圍繞認真履行職能，組織黨員開展崗位奉獻、服務中小企業(yè)活動，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展促進部門業(yè)務工作任務的全面完成，用業(yè)務工作的成效來檢驗創(chuàng)先爭優(yōu)的成果。
自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，我們要以抓活動促工作，使本職工作有新思路、新舉措。各黨支部圍繞“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體部署，精心設計活動載體，切實加強組織領導，突出實踐特色，不斷轉變作風、實干進取。要樹立責任意識責任意識，我們要改變現(xiàn)有的政治品格和工作態(tài)度，提高工作質量。要切實感受到肩上那沉甸甸的重擔。重任在肩，職責所在，只有切實增強責任意識，恪盡職守，努力工作，真正把“創(chuàng)先爭優(yōu)”的成效體現(xiàn)在服務經濟社會發(fā)展的大局上，落實到聯(lián)系服務群眾上，轉化到加強和改進自身建設上，全面提高基層黨建科學化水平，達到了創(chuàng)爭與發(fā)展互動雙贏的效果。
在“五查五看“中，我們發(fā)現(xiàn)存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一是個別黨組織宣傳發(fā)動不夠深入;二是各黨組織工作開展不夠平衡;三是個別黨組織學習流于形式，學以致用還不夠;四是個別黨員思想認識不夠明確。
對存在的問題，我們將從以下幾個方面加以改進：1、進一步提高綜合素質。加強學習，注重向領導學習、向上級業(yè)務部門學習、向身邊同志們學習、向基層學習，注重向網(wǎng)絡學習、向書本學習、向兄弟部門的材料學習，進一步提高業(yè)務能力和綜合文字水平。加強與市委辦公室、市政府辦公室等部門綜合文字科室的溝通交流，學習他們的工作態(tài)度，進一步提高文字綜合能力。
2、注重工作方式方法，認真做好綜合文字及信息宣傳工作。及時向上級提報我市商務工作中的好典型、好做法，力爭在市委信息科和市政府信息科考核中取得較好成績;提高信息的時效性和信息質量，充分發(fā)揮其平臺作用。加強與媒體的交流，特別是注重加強與媒體的協(xié)調溝通，借助他們的力量，擴大商務影響面。
3、加強自身建設。強化團結意識和能力意識，確?？剖颐總€同志都能夠與局黨組保持高度一致。引導科室同志廉政勤政，樹立良好的形象。
按照“五查五看”的活動內容和相關要求，現(xiàn)對自己思想、工作和學習情況剖析如下，請予以批評并幫助整改。
一、存在的問題。
1、理論學習不夠深入。主要表現(xiàn)在缺乏學習的自覺性、積極性和主動性，存在實用主義，對理論學習淺嘗輒止，不求甚解。
2、宗旨意識不夠牢固。有時總認為，只要樹立了共產主義理想信念和全心全意為人民服務的宗旨意識就行了，沒有深刻認識到牢記理想信念和宗旨意識是黨員的精神支柱和奮斗目標，對實現(xiàn)共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系的精神實質理解不深刻，致使理想信念有所淡化，對社會上存在的不正之風抵制和批評不夠自覺。
3、工作作風不夠扎實。滿足于按部就班，擔當意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠寬闊。
4、關心全局發(fā)展不夠，缺乏為領導出謀劃策、提建設性意見的主動性。具體表現(xiàn)為：一是有時候到群眾中了解情況，也只限于自己的工作范圍之內的事，對關乎全局發(fā)展的事情問的少。二是對自己承擔的工作依賴集體研究和主要領導安排，不能大膽的思考和解決問題，對全局性工作思考研究不足，也沒提出好的和建設性的意見和建議。主動參與全局性工作和參謀助手作用發(fā)揮不力。
二、產生問題的根源。
針對查擺出來的問題和不足，結合學習有關理論和論述的理解，自我剖析，找出了問題產生的根源：主要是自己有時放松了政治理論學習，放松了主觀世界的改造，沒有正確對待世界觀、人生觀和價值觀問題。曾經指出：“黨的作風狀況關系黨的生死存亡，越是發(fā)展社會主義市場經濟越要加強和改進黨的作風建設。加強和改進黨的作風建設首先要加強領導干部作風建設”。通過這些精辟的論述來對照檢查自己的主觀世界，就是沒有真正樹立馬克思主義這唯一正確的世界觀、人生觀和價值觀，沒有真正掌握和運用其立場、觀點和方法。這就要求我自己必須努力改造自己的主觀世界，牢固樹立馬克思主義世界觀，掌握“解放思想、實事求是、與時俱進”的根本觀點及其辯證的思想方法，就能善于分析各種復雜矛盾，透過現(xiàn)象看清本質，就能有政治頭腦和戰(zhàn)略眼光;牢固樹立馬克思主義人生觀，就能擺正自己同社會、他人的關系，富有使命感，能做到淡泊名利、克己奉公、謙虛謹慎、戒驕戒操;牢固樹立馬克思主義價值觀，就能使自己的目標設定和行為取向的選擇，產生科學的價值意識和正確的價值判斷，從而由此獲得正當?shù)摹⒑侠淼?、高尚的物質動因與精神動因，切實做到艱苦奮斗。由此看來，自己學習、思想作風和工作中存在的問題和不足，根子上也就是沒有正確地對待“三觀”。
三、整改措施和努力方向。
解決自身存在問題的根本出路在于改造自己的主觀世界，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀;深刻認識和牢牢把握“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的深刻內涵，用以指導自己的思想和行動：一是樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，切實地把理論學習作為自己的第一需要，才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標準，就能在政治上、行動上同黨中央保持高度一致。具體到實際工作上，就要把自己的思想和行動統(tǒng)一到上級的總體安排部署上，堅定不移地貫徹執(zhí)行上級制定的方針、政策和各項具體的工作決策，立足本職崗位，為財政工作作出應有的貢獻。二是不斷掌握科學文化知識，不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質量。三是理清工作思路，進一步做好設備管理工作。按照。
工作計劃。
提出的各項目標任務狠抓落實，堅持以人為本，加大力度，嚴格程序，不斷提高業(yè)務能力和水平。四是注重調查研究，切實改進自己的工作作風。在今后的工作中，要發(fā)揚求真務實精神，大興求真務實之風，注重理論聯(lián)系實際，注重調查研究，注重實際效果，增強工作的責任感和緊迫感。同時，對自己承擔的工作要經常予以總結和分析，要學會善于從廣度和深度上研究和思考工作，對各項工作要抓住重點、抓好落實、抓出成效。
這次“五查五看”，對我自己來說是一次理想信念的再教育，工作學習的再考驗，通過大家的批評和幫助，進一步明確自己的工作思路和目標任務。
五查五看范文篇四：五查五看活動自我剖析。
按照局黨委的部署，5月底-6月初，每位黨員參加一次科學發(fā)展觀專題組織生活會。我校按照局黨委的部署，要求每位黨員按照科學發(fā)展觀的要求，以“五查五看”分析查找自身差距和不足，并于6月5日以黨小組為單位，進行了交流總結。
“五查五看”，即：一查學習成果，看科學發(fā)展觀要求的內涵是否入腦入心;二查思想觀念，看是否按照科學發(fā)展觀的要求有所轉變;三查工作能力，看解決實際問題、推動科學發(fā)展的能力是否有新提高;四查黨性修養(yǎng)，看實踐觀、責任觀、利益觀、紀律觀是否牢固;五查自身形象，看弘揚優(yōu)良作風、爭創(chuàng)滿意教師是否落實在行動上。
我校每位黨員教師認真對照五查五看，實事求是的按照科學發(fā)展觀要求分析查找自身差距和不足，書寫了剖析材料，并在專題組織生活會上，以黨小組為單位進行了宣讀交流。黨員教師們正視現(xiàn)實，不回避問題，深刻反省自己，并針對自己存在的不足，對自己今后的工作提出了明確的、切合實際的努力方向。如，初三張福勇老師認為科學發(fā)展觀是個博大深邃的思想系統(tǒng)，自己還需更深入、更全面的學習，同時身為科學教研組組長，張老師感到自己還應不斷提高服務意識，更好地服務團隊，服務學校。陸紅娟老師學習科學發(fā)展觀認識到要轉變教育思想觀念，尋求教師與學生之間教與學的統(tǒng)一點，同時要加強師德修養(yǎng)，以教師的世界觀、人生觀影響感化學生;年輕黨員教師倪佳麗、鄒綿綿等老師抓住此次學習機會，按照科學發(fā)展觀的要求認真剖析自己一年來的教育教學工作，認識到自己在專業(yè)發(fā)展意識、黨性修養(yǎng)、工作能力等方面存在的一些問題，并表示在今后的工作中會勤學習、勤反思、勤實踐，努力以科學發(fā)展觀的思想指導自己的工作，提高自己各方面能力。
通過此次專題組織生活會，全體黨員教師進一步提高了對科學發(fā)展觀的理解和認識，并結合自身實際，深刻剖析反思，努力通過學習實踐科學發(fā)展觀活動來推動實踐，提高解決問題的能力，發(fā)揮黨員的先進性和示范性，更好地服務學校、服務學生、服務社會。
按照市委“五查五看”活動總要求，結合自身工作實際，重點剖析存在的問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實，著力查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善的目的，現(xiàn)具體照剖析如下：
一、基本情況。
(一)查執(zhí)法行為方面。
作為一名國企管理人員，不僅要有相應的業(yè)務知識和管理能力，同時也要具備較高的政治思想覺悟和扎實的工作作風。xx屆四中全會首次以全會的形式專題研究部署全面推進依法治國這一基本治國方略，在日常工作中自己帶頭斷深入學習《企業(yè)國有資產法》《公司法》《勞動法》等法律法規(guī)，著力提高依法經營、依法治企的能力和水平，結合企業(yè)實際，依據(jù)相關法律規(guī)定，進一步建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度。
(二)查收費行為方面。
行業(yè)作為公用事業(yè)型企業(yè)，民生是發(fā)展的最終目的，也是工作的出發(fā)點和落腳點，在工作中要換位思考，想用戶所想，急用戶所急，幫用戶所需，解用戶所難，著力解決群眾的熱點難點問題，始終把“”作為企業(yè)價值觀，真正做到“”，在具體生產經營中不存在違反規(guī)定擅自設立收費項目、提高收費標準、擴大收費范圍現(xiàn)象。
(三)查工作作風方面。
雖然平時也比較注重學習，但在學習內容上，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，只注重與本身業(yè)務有關的內容，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，特別是對黨的重要理論知識學習不夠;在實際工作中，對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題，沒有進行深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象，思考不深刻;有時在工作任務重、工作難展開、難出成效、壓力大的情況下，思想上產生畏難和歇氣情緒，對自己要求有所放松。在管理工作中，著力解決分管單位(部門)辦事拖拉、效率低下問題，杜絕推諉扯皮現(xiàn)象的出現(xiàn)。
(四)查群眾紀律方面。
進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象。
(五)查廉潔自律方面。
能夠認真貫徹落實中央八項規(guī)定、省委省政府20條意見和市委相關規(guī)定，改進工作作風、密切聯(lián)系群眾。能夠注重自己的一言一行，時刻做到自重、自省、自警、自勵。在日常工作、生活中，能夠嚴以律己，對親屬子女經常教育、嚴格管理，配偶、子女及子女配偶從業(yè)、就學均沒有違反《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干規(guī)定》。能夠時刻以身作則，沒有利用公款或指使他人報銷應由個人支付的費用現(xiàn)象，沒有收受現(xiàn)金、禮品、有價證券和支付憑證等違紀行為，沒有利用公款大吃大喝及參與高消費活動現(xiàn)象，沒有在其它企業(yè)兼職、領取報酬或獎金情況，年內無操辦婚喪喜慶事宜，也沒有干預插手工程建設招標和參加黃、賭、毒等現(xiàn)象。同時，能夠認真執(zhí)行《廉政準則》、自覺抵制和制止奢侈浪費行為，厲行節(jié)約，杜絕奢侈浪費，并率先垂范，乘坐小汽車標準、移動通訊工具費用等不存在違規(guī)違紀，也無公款出國境現(xiàn)象。
二、努力方向和改進措施。
(一)自覺強化黨性修養(yǎng)。思想純潔是黨性修養(yǎng)的第一課，是正確行為的先導，保持純潔性，個人修養(yǎng)是根本內因，增強黨性是決定因素，要堅定理想信念，抓住理論武裝這個核心，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，認真學習實踐中國特色社會主義理論體系，做到真學，真懂，真信，真用，自覺劃清馬克思主義與非馬克思主義等重大是非界限，時刻保持一名共產黨員的政治本色。
(二)進一步密切聯(lián)系群眾。始終密切聯(lián)系群眾是我們黨克敵制勝的法寶，今后工作中，要樹立一切為了群眾、一切依靠群眾的群眾觀點，自覺深入基層、深入群眾，聽民聲，集民意，辦民需，不斷提高自己的工作能力和工作水平。
(三)不斷提高自身素質。學習是人生永恒的主題。只有不斷學習，才能不斷獲得新知，適應新的形勢。要發(fā)揚“釘子”精神，努力擠時間學習黨的基本路線、方針、政策，學習中國特色社會主義理論體系，學習相關法律法規(guī)，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力。要堅持理論聯(lián)系實際，結合公司的具體情況，深入貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動，開動腦筋進行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。
(四)切實改進工作作風。發(fā)揚“認真負責、扎實苦干、干就干好”的優(yōu)良作風，鋪下身子，埋頭實干，大膽創(chuàng)新，銳意進取。要善于總結工作中的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提出改進工作的新辦法、新思路，增強工作的積極性和主動性。用心謀劃，努力在轉變思想觀念、破解發(fā)展難題、加快發(fā)展上下功夫。
今年以來,國家局黨組提出在全行業(yè)各級領導干部中開展五查五看,以促進兩個至上在崗位主題實踐活動深入開展。
五查五看，即：查思想觀念，看在解放思想上是否有新的收獲;查學習成果，看是否領會和把握了科學發(fā)展觀的內涵和基本要求;查工作作風，看是否做到了為民、務實、清廉;查制度機制，看是否繁瑣教條，阻礙和桎梏了科學發(fā)展;查工作措施，看是否能夠加快推進本單位科學發(fā)展，保證單位確定的各項重點工作得到有效落實。
在“五查五看”學習活動中，對照“五查五樹”內容，認真進行了檢查和自我剖析，仔細查找了自身存在的缺點和不足，并進行了認真的思考，感到收獲很大。
通過學習，我進一步了解加強黨的執(zhí)政能力建設的時代背景。加強黨的執(zhí)政能力建設是我們黨執(zhí)政后的一項根本性建設。以來，黨中央關于執(zhí)政能力建設的思考、研究和部署不斷深化，執(zhí)政能力在黨的建設中從“戰(zhàn)略任務”到“重點”，再到目前的“重中之重”。把執(zhí)政能力建設作為黨的建設的“重中之重”，充分體現(xiàn)了我們黨對新的歷史定位和歷史使命的清醒認識和科學判斷，體現(xiàn)了我們黨對新形勢、新任務、新要求的準確把握，體現(xiàn)了我們黨對自身歷史經驗的科學總結，體現(xiàn)了我們黨對世界上其他政黨經驗教訓的深刻反思。通過學習，我進一步認識加強黨的執(zhí)政能力建設的重要性和緊迫性。加強黨的執(zhí)政能力建設，是時代的要求，人民的要求。進入新世紀，黨提出了全面建設小康社會的戰(zhàn)略目標，要完成這個目標對黨的執(zhí)政能力提出了更高的要求。當前，無論從我們黨所肩負的艱巨任務和歷史使命，還是所處的國際環(huán)境和黨的自身建設來看，都迫切需要提高黨的執(zhí)政能力。
通過學習，我進一步明確了加強黨的執(zhí)政能力建設的科學內涵和精神實質。在指導思想上，就是要堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的基本路線、基本綱領、基本經驗，以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，以建設高素質干部隊伍為關鍵，以改革和完善黨的領導體制和工作機制為重點，以加強黨的基層組織和黨員隊伍建設為基礎，努力體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。在總體目標上，要通過全黨共同努力，使黨始終成為立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政黨，成為科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的執(zhí)政黨，成為求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔的執(zhí)政黨，歸根到底成為始終做到“三個代表”、永遠保持先進性、經得住各種風浪考驗的馬克思主義執(zhí)政黨，帶領全國各族人民實現(xiàn)國家富強、民族振興、社會和諧、人民幸福。
通過學習，我進一步堅定只有共產黨才能在中國執(zhí)好政、只有共產黨才能領導中國人民建設好中國的決心和信心。提高黨的執(zhí)政能力，關鍵在于把黨的自身建設搞好。要按照黨組織的統(tǒng)一部署，結合自身實際，全面加強自身的思想、作風和制度建設。堅持用“三個代表”重要思想武裝自己，堅持不懈地抓好理論武裝;不斷提高自身文化素質和對黨的認識。樹立奮發(fā)有為、艱苦奮斗，盡職盡責、敢抓敢管，求真務實、真抓實干，善于總結、勇于探索的良好作風，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境和氛圍。
通過學習,我認識到作為一名黨員干部，無論在什么崗位上或環(huán)境中，無論做什么工作，都要先做人、再做官，做到思想和表現(xiàn)一樣，說的和做的一樣，人前和人后一樣，努力做到：“堂堂正正做人、清清白白為官、實實在在干事”。全心全意為人民服務是我黨的宗旨，是黨的活動的根本出發(fā)點和落腳點，是區(qū)別了其他政黨的最根本的標志，也是每位共產黨員應盡的義務和根本的人生價值觀。堅持全心全意為人民服務的宗旨，既是堅持黨的工人階級先鋒隊性質的客觀需要，也是黨性原則的突出體現(xiàn)。每位共產黨員都必須通過勤奮學習和實踐鍛煉，牢固樹立起全心全意為人民服務的人生觀和價值觀，不斷提高全心全意為人民服務的自覺性。
在新的歷史條件下，堅持全心全意為人民服務的宗旨有著特別重要的意義。一是我們黨處在執(zhí)政地位上，雖然有了為人民服務的更好條件，但如果以加強全心全意為人民服務宗旨教育，也很容易滋生驕傲自滿，脫離群眾，貪圖享受，不思進取，官僚主義，命令主義等種種背離黨的為人民服務宗旨，甚至侵犯群眾利益的思想和現(xiàn)象。二是我黨正處在改革開放的環(huán)境中，伴隨著國外發(fā)達資本主義國家先進科學管理和技術的引進以及對外交流的日益擴大，資產階級的一些腐朽頹廢的思想趁隙而入，一些封建主義的殘渣也借機死灰復燃。個人主義、享樂主義、拜金主義都有所發(fā)展，并占有一定市場，有些人甚至公開宣揚“不要專門利人，只要專門利己”、“不愛講為人民，只愛講為人民幣”、“人的本性是自私的”等等錯誤觀點。這樣復雜的社會環(huán)境對我們都是嚴峻的考驗，我們要明確是非，要經得起來自各方面得各種各樣得誘惑，也就是從根本上要堅持全心全意為人民服務的宗旨，對剝削階級和其他非無產階級思想保持高度的警惕，防止出現(xiàn)任何背離黨的全心全意為人民服務宗旨的行為和現(xiàn)象。
堅持全心全意為人民服務的宗旨，要堅定不移地、全面正確地貫徹黨地基本路線和各項方針政策。黨的路線、方針、政策是工作階級和最廣大人民群眾的基本利益的科學表現(xiàn)，維護和貫徹落實黨的路線、方針、政策，就是維護工人階級和廣大人民群眾的根本利益，就是為人民服務，對黨的路線、方針、政策的維護和貫徹，并不能停留在口頭上或形式主義的工作中，而是要取得實效，要使本地區(qū)、本單位的經濟發(fā)展起來，人民生活富裕起來，否則，為人民服務就是一名空話。
堅持全心全意為人民服務，要處理好黨和人民群眾利益的關系，正確處理各種利益問題是全心全意為人民服務宗旨的核心問題。黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己的特殊利益。堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益。在利益問題上，我們只能獲得制度和規(guī)定范圍內的個人利益。在個人利益和黨和人民利益發(fā)生沖突時，要無條件地服從黨和人民的利益，保護黨和人民的利益，做到吃苦在前，克己奉公、無私奉獻，不惜犧牲自己的一切。
通過學習,我認識到人品正、口碑好是需要用一生的時間努力探索和踐行的。首先是做一個有理想信念的人。黨員干部必須要有堅定的理想信念，有社會責任感和高尚的情操，才能正確用好手中的權力。其次是做一個勤奮好學的人。學習不僅可以增長知識，而且可以提高思想境界和道德修養(yǎng)，擺脫低級趣味，抵制各種物欲的誘惑。思想境界高了，才能真正解決好“工作為了什么、當官應該做什么、離任留點什么”的問題。其三是做一個嚴于律己的人。黨員干部要用高尚的人格影響人，用廉明的官德感召人，自覺抵制不良風氣的侵蝕和影響。其四是做一個意志堅強的人。意志薄弱者，常想的是得到什么。他們往往經不住金錢、美色的誘惑。黨員干部要經常自我警示，不斷激勵自己，恪守信念、砥礪名節(jié)、真正成為一個脫離低級趣味的人、高尚的人、純粹的人、有道德的人。
五查五看工作總結篇一
作為xxx醫(yī)院檢驗科的一名，我一直遵守檢驗技術規(guī)范，遵守醫(yī)療法律法規(guī)，有自己的世界觀、價值觀、人生觀，站在自身的角度，為科室的工作謀發(fā)展，為自身的發(fā)展謀提升。20xx年，按照醫(yī)院黨委統(tǒng)一部署，醫(yī)技黨支部通過集中學習、自學、開展調研等活動，廣泛征求意見，對照“五查五看”標準認真進行了自查，找出自身存在的不足，通過反復查找原因，現(xiàn)將自己存在的問題及整改措施做如下報告。
1.自身素質能力與履行職責的要求存在一定差距。作為檢驗科iso15189認證的質量負責人，感覺自身的綜合能力還比較欠缺，與新時期黨的干部的要求還有一些差距。很多時候工作停留在處理繁雜的事務之中，思考問題、工作定位等方面的高度還不夠，處理復雜事件的能力還不強。
2.工作方法和工作效率有待于進一步提高。雖然具有吃苦耐勞精神，肯干的精神，也有較強的責任心，但是針對我現(xiàn)在這個崗位，文字綜合水平還不夠高，有時質量達不到iso15189與等級醫(yī)院評審的要求，工作方法和工作效率有待于進一步的提高。
3.綜合素質有待于進一步提高。由于平時忙于處理iso15189與等級醫(yī)院評審需要準備的各項材料，在檢驗科各室在的時間不夠長，不能發(fā)現(xiàn)所有的問題，針對一些發(fā)現(xiàn)的問題暫時也給不出很好的解決辦法，對業(yè)務還不夠精通；有時偏重現(xiàn)學現(xiàn)用，在業(yè)務知識和文字綜合能力方面還有差距，綜合素質有待于進一步提高。
1.多思多想，爭先創(chuàng)優(yōu)。堅持加強政治理論學習，提高政治敏感性，在思想上、行動上努力與黨中央保持高度一致，從端正思想認識入手，積極參加組織各種學習，正確處理學習和工作關系，堅持學以致用，不斷提高工作水平。
2.開拓創(chuàng)新求進取。堅持以“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，在工作中注重科學工作，注重創(chuàng)新工作方法，使各項工作落實力度進一步得到加強。
3.加強自身建設。強化團結意識和能力意識，確?？剖颐恳粋€同志都能與黨組織保持高度一致。引導科室同志廉政勤政，樹立良好的形象。
4.嚴格要求自己。古人云：“惟先自律，方能律人；惟賢惟德，方能服人”，作為檢驗科iso15189認證的質量負責人，我要求自己從小做起，嚴于律己，自覺保持共產黨員的先進性與純潔性，能夠保持新時期共產黨員的良好形象。
五查五看工作總結篇二
做一名優(yōu)秀的黨員干部,必須好學習、高境界、會說話、有能力。優(yōu)秀黨員是黨員隊伍中的杰出代表,其成長規(guī)律既有共性,亦富有特殊性。今天本站小編給大家整理了優(yōu)秀黨員五查五看思想工作總結，希望對大家有所幫助。
近期，區(qū)局在“。
兩學一做。
”學習教育中，全面開展“五查五看”活動，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫等方法，組織黨員查黨性意識、規(guī)矩意識、宗旨意識、擔當精神和道德品行等方面，進一步強化黨性觀念、進一步提振工作作風、進一步純潔道德操守。
一是以上率下，真查實改。在“五查五看”中，黨組班子通過深入基層和企業(yè)調研、召開“問計求策補短板”座談會、向納稅人征求意見等多種渠道，誠心征求有關建議，對相關意見建設立言立行，立即整改。在此基礎上，按照江北區(qū)委和市局黨委有關通知要求，區(qū)局黨組上報5條責任清單，并明確責任人;每位黨組成員緊密聯(lián)系個人思想實際，深入查擺問題，黨組成員共列出40條問題清單，并針對問題清單提出具體整改措施和整改時限，目前正在抓緊整改完成之中。
二是深挖思想，查擺問題。區(qū)局五個黨支部在學習教育中，教育引導廣大黨員帶著問題學、針對問題改。在“五查五看”中，緊密結合單位和個人實際，支部查擺出理論學習不夠深入、擔當意識有待提高、黨課成效需要加強等條責任清單，黨員個人查擺出學習業(yè)務主動性不強、深入企業(yè)一線不經常、服務意識有待提升、怕?lián)熑魏团碌米锶说葪l問題清單，并形成《“兩學一做”學習教育支部查擺問題及整改措施上報表》、《黨員個人查擺問題及整改措施匯總上報表》，明確列出相應的整改措施和整改時限，并以開展“百名干部進百企解百難”活動為契機，立言立行、立即整改、注重實效。
三是強化擔當，力促工作。近期，廣大黨員干部以金稅三期全面推廣上線為契機，以實際工作成效，具體檢查“兩學一做”問題整改的成效。在這期間，全局上下結成一條心、擰成一股繩、共出一份力，堅持“6+1”和“白+黑”，抓緊學習相關知識、抓緊測試系統(tǒng)中“納稅人管理、申報和優(yōu)惠、征收、發(fā)票”等模塊、抓緊輔導相關納稅人，確保按照總局的部署和要求，在20xx年10月8日的時間節(jié)點，統(tǒng)一啟用“金稅三期系統(tǒng)”進行稅收征管。同時，以“聚焦營改增試點、助力供給側改革”為主題，著力貫徹落實《全國稅收征管規(guī)范》，認真落實各項稅收優(yōu)惠政策，嚴格落實“首問責任制”，不斷推進網(wǎng)上辦稅、一窗辦結、審批備案化等便利舉措，進一步深化“納稅人學堂”、“稅企互動”等服務成效，為納稅人鋪就辦稅“高速路”。
基礎在學。不論是學習黨章黨規(guī)，還是學習系列講話，都要學深、學細、學透、學悟和學好。學深就是不僅要學習原著，還要了解背景;學細就是要求不但一字不漏的學、學原文，還要抄原文、背原文;學透就是一章不差的學，學過之后還要會講解;學悟就是要將學習內容同工作實際結合起來，將學習的感悟與工作創(chuàng)新結合起來;學好就是要掌握真諦、學到真功、發(fā)揮真效。
關鍵在做。做什么?就是要做表率、做榜樣、做標兵。新時期的人民政協(xié)就是要創(chuàng)造性發(fā)揮政治協(xié)商、參政議政、民主監(jiān)督三大職能。作為縣政協(xié)來說就是要凝聚人心、畫出最大同心圓，圍繞縣委轉;匯聚力量,巧求最大公約數(shù)，跟著政府干，幫著部門推，謀發(fā)展有高度，話民生有深度，講法度有長度，懷著感恩的心、感激的情，主動發(fā)聲，消除雜音，調頻共振，關注熱點，化解難點，培育亮點。
前提在改。改是重點，也是焦點。圍繞五查五看，堅持問題導向，改工作中由將就到講究到追究的過程為出力、出頭、出彩的過程。首先要改想法，因為思想是行動的先導，想法決定做法，想什么就會做什么，消除混的心態(tài)、怕的情緒、熬的苗頭;其次要改看法，結合自己的崗位重新定位、重新武裝、重塑形象;最后要改做法，前進沒有終點站、發(fā)展沒有休止符，每個人都要做標牌、亮標牌，沖在前、干在前。
成效在變。這是結果，怎么變?就是人要變、事要變、精神要變、結果要變。通過學習教育，通過黨員干部帶動全社會形成一種徹底的改變，關鍵體現(xiàn)在單位的人爭著做事、做成事、不怕事、不出事;社會的人爭著奉獻、爭著出彩、爭當紅人、爭創(chuàng)好人;通過學習教育的熔爐將全體黨員人心煉紅、人腦煉精、人腿煉勤、人手煉巧;體現(xiàn)在工作上再多的事有人干、再多的困難有人攻克、再多的工作有人拼搏的新局面;體現(xiàn)在人人講奉獻、講大局、講黨性、講團結、講看齊的精神面貌。
自年初國家局黨組明確要求在全行業(yè)繼續(xù)深入開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動以來，行業(yè)各直屬單位黨組(黨委)結合實際，積極開展主題實踐活動。“抓班子、帶隊伍、促發(fā)展、創(chuàng)和諧”的主題深入人心，對如何抓好領導干部率先垂范作用要求明確，開展“五查五看”切合實際……“踐行‘兩個至上’從我做起”已成為加強各級領導班子思想作風建設，提升企業(yè)生產經營管理水平，嚴格規(guī)范自律，促進改革發(fā)展的主旋律。
領導重視凸顯一個“快”字。
今年年初，全國煙草工作會議一結束，行業(yè)各直屬單位黨組(黨委)就圍繞“踐行‘兩個至上’從我做起”的主題，及時制訂下發(fā)了“兩個至上”在崗位主題實踐活動實施意見，號召領導干部在活動中從我做起、率先垂范作用貫穿始終，深入推進主題實踐活動，凸顯出了一個“快”字。
北京市局(公司)黨組按照“分類指導、領導帶頭、突出重點、普遍深入”的工作思路，連續(xù)印發(fā)《關于深入推進“兩個至上”在崗位主題實踐活動的通知》、《關于在科級干部中開展“立足崗位、查找不足、多作貢獻”活動的通知》，舉辦了“立足本職崗位、踐行‘兩個至上’”先進工作者專題報告會。6月中旬至7月下旬，該市局(公司)所屬區(qū)縣公司的領導班子成員分別在“立足崗位、查找不足、多作貢獻”活動中帶頭剖析自己，認真查找工作中的不足，明確整改方向，受到員工一致好評。
山西省局(公司)立足實際，細化主題，迅速出臺了《開展“兩個至上”在崗位主題實踐。
活動方案。
》，明確要求領導干部要做到對“兩個至上”知行合一。同時，他們還組織全系統(tǒng)副處級以上干部開展了“講責任”專題活動，將領導干部責任意識強不強、主題實踐活動開展是否有成效的評判權交給職工。
湖南中煙工業(yè)公司針對重組以來工作實際，提出要努力形成以“兩個至上”為主題，以改革創(chuàng)新為精髓，既相互競爭，又和諧相處，既有共同信念，又張揚個性，尊重差異，包容多樣的文化氛圍，并制訂了整體活動方案，做到活動在每個階段都有計劃、有布置、有督促、有檢查;建立了黨組成員聯(lián)系點制度，形成了領導帶頭參與，層層有人抓、級級有人管的工作局面。
吉林省局(公司)黨組把“兩個至上”在崗位主題實踐活動列入黨組重要議事日程，及時下發(fā)了《開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動方案》，要求黨組成員聯(lián)系領導班子建設實際和個人工作實際，系統(tǒng)、準確、深入地理解“兩個至上”行業(yè)共同價值觀形成的時代背景、現(xiàn)實依據(jù)、理論內涵和踐行重點。同時，他們還以轉變領導干部工作作風為突破口，完善了領導班子和干部隊伍建設的長效機制和評價考核體系。
根據(jù)國家局的工作要求，山東、河北、上海、江蘇、廣東、廣西、陜西、甘肅、寧夏、新疆、西藏、內蒙古等省市區(qū)局(公司)，廣西、福建、廣東、貴州、云南、川渝、福建、湖北等中煙工業(yè)公司，在5月初就及時下發(fā)了“兩個至上”在崗位主題實踐活動方案。安徽、陜西、新疆、四川等省區(qū)局(公司)精心組織、認真部署了全年的各項活動安排，確保主題實踐活動扎實有效開展。云南、江蘇等中煙工業(yè)公司，遼寧、黑龍江、云南等省局(公司)以迎接黨的xx大召開為契機，在主題實踐活動中，凸顯出領導干部的垂范、帶頭作用和示范效應。
加強指導注重一個“實”字。
為保證“兩個至上”在崗位主題實踐活動切合實際，扎實有效開展，自4月28日起，國家局人事勞動司先后在西安、杭州、長沙、沈陽、紅河等地召開了各直屬單位政工部門負責同志參加的“兩個至上”在崗位主題實踐活動座談會，進一步傳達、解讀了20xx年行業(yè)政治工作會議精神，傳達了姜成康局長、張保振副局長關于開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動的要求和意見，要求各直屬單位密切聯(lián)系工作實際，以“五查五看”為重點，突出各級領導干部的率先垂范作用，在“實”字上做文章。
浙江中煙工業(yè)公司提出了踐行“兩個至上”，領導率先垂范，創(chuàng)建“優(yōu)秀強勢企業(yè)”的目標，不斷強化干部職工的憂患意識、拼搏意識、創(chuàng)新意識。云南中煙工業(yè)公司明確提出“四抓”要求，即抓學習、抓調研、抓執(zhí)行、抓艱苦奮斗的作風，并把去年開展的以系統(tǒng)學習國務院有關文件精神、國家局相關政策規(guī)定、公司法以及企業(yè)管理知識為內容的領導干部脫產培訓活動，擴大到各直屬單位的各級管理人員之中。
江蘇中煙工業(yè)公司則對領導干部提出了正確對待權力、正確對待調整、正確對待得失的要求和標準。
河南省局(公司)黨組提出，各級領導班子和領導干部踐行“兩個至上”，要抓決策、抓規(guī)范、抓帶頭，始終堅持執(zhí)法守紀，堅持國家利益至上、消費者利益至上，進一步提高社會滿意度，努力提升自己的決策能力、執(zhí)行能力、執(zhí)政能力。山西省局(公司)黨組為充分發(fā)揮先進典型的示范引領作用和教育感化作用，組織了“好母親、好領導、好干部”李拖梅同志先進事跡巡回演講活動，發(fā)出了“學黨章、知榮辱，‘兩個至上’作貢獻”的倡議，形成了各級領導干部認真踐行“兩個至上”的良好風尚。
狠抓落實緊扣一個“聯(lián)”字。
為指導、督促、檢查各單位主題實踐活動的順利開展，保證主題實踐活動得到扎實有效的推進，行業(yè)各直屬單位均建立了黨組成員與所屬單位的聯(lián)系點負責制度，努力結合本單位實際，緊扣一個“聯(lián)”字。
北京、天津、河北、遼寧、吉林等省市局(公司)的每個黨組成員都在市級局(公司)建立了一個聯(lián)系點。陜西、山西、浙江、福建等省局(公司)，上海、大連、重慶市局(公司)，湖南中煙、河南中煙等單位黨組成員，均在本系統(tǒng)直屬單位建立了兩個或兩個以上的聯(lián)系點。
云南中煙工業(yè)公司黨組成員今年以來多次到聯(lián)系點指導工作。大連市局(公司)黨組成員確保每周下基層的時間不少于3天。新疆區(qū)局(公司)黨組成員經常頂烈日、冒酷暑，深入基層調研指導工作，為基層排憂解難。
認真學習貫穿一個“知”字。
在開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動過程中，行業(yè)各直屬單位始終把促進領導干部加強學習、提高認識工作貫穿于活動全過程，認真部署安排學習關于構建社會主義和諧社會的重要論述、在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神、在中央黨校的重要講話精神，學習姜成康局長在今年全國煙草工作會議、政工會議上的講話精神，并與建立保持共產黨員先進性長效機制相結合，與深入貫徹國務院有關文件精神、進一步推進行業(yè)改革相結合，在“知”字上下功夫。
吉林省局(公司)黨組將“兩個至上”的理論內涵細致劃分為“兩個至上”與堅持國家煙草專賣制度、與促進行業(yè)科學發(fā)展、與深化行業(yè)改革、與加強行業(yè)內部管理監(jiān)督、與推進企業(yè)文化建設、與加強領導班子建設等多個部分，逐一深鉆細研，全方位聯(lián)系實際，拓寬了理論視野，比較全面地把握了“兩個至上”的內涵。四川、山東、安徽、福建、江西、河南、貴州省局(公司)黨組，福建、貴州、河南、河北、江蘇中煙工業(yè)公司黨組則從“兩個至上”行業(yè)共同價值觀的時代背景、思想理論基礎、政治體制基礎、經濟利益基礎和崗位踐行等5個方面組織專題學習，采取“領導講，專家講，自己講，典型講”的辦法，開展內容豐富的主題教育活動，使“兩個至上”行業(yè)共同價值觀真正入腦入心。
心得體會。
文章的要求。行業(yè)各直屬單位一級抓一級、層層推進，將相同任務同樣安排部署到各基層單位領導干部。據(jù)不完全統(tǒng)計，全行業(yè)基層領導班子成員(副處以上)提交一、二季度學習體會文章8000余篇。截至8月15日，國家局共收到行業(yè)各直屬單位黨組成員270人的520篇心得體會文章，并選擇多篇在《東方煙草報》和國家局網(wǎng)站上刊發(fā)，對保證學習效果起到了積極促進作用。
領導干部人人動筆寫文章，個個結合實際談體會，使各級黨組(黨委)理論學習中心組學習質量明顯提高。一些單位基層同志反映，如今領導干部調研之風濃了，聯(lián)系實際具體了，理論水平提高了。
深入實際突出一個“行”字。
行業(yè)各直屬單位以突出領導干部率先垂范作用為重點，采取各種措施，促使各級領導干部身體力行，深入基層，把解決問題作為主題實踐活動的出發(fā)點和落腳點。
湖南中煙工業(yè)公司黨組一班人不定期深入各自對口聯(lián)系點，對“兩個至上”在崗位主題實踐活動開展情況進行調研和具體指導。浙江中煙工業(yè)公司積極開展“兩個至上”宣講活動，要求各級領導干部以“兩個至上”行業(yè)共同價值觀為統(tǒng)領，始終把發(fā)展作為第一要務，力爭實現(xiàn)企業(yè)躋身“兩個10多個”行列的目標。上海市局(公司)黨組班子改變坐在辦公室聽匯報的方式，設立5個工作組，深入到全國各地辦事處進行現(xiàn)場辦公，通過聽匯報、看現(xiàn)場，進行問卷調查、個別訪談等方式，對各辦事處的工作質量、難點問題、客戶需求及辦事處領導的工作作風進行全面了解，現(xiàn)場答疑解難，提高了工作效率，得到廣大干部職工的充分肯定。
抓好結合著眼一個“深”字。
行業(yè)各直屬單位針對“五查五看”的要求，在開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動中，著眼于“深”字，聯(lián)系實際搞好“四個結合”，即與加強行業(yè)自律相結合，不斷規(guī)范經營秩序;與加強制度建設相結合，不斷推進現(xiàn)代管理升級;與推動各項改革相結合，不斷促進行業(yè)科學發(fā)展;與帶動各層次主題實踐活動相結合，不斷深化企業(yè)文化建設。
湖北中煙、陜西中煙、浙江中煙、中煙實業(yè)發(fā)展中心、中煙機械集團公司等單位黨組開展了“組織新優(yōu)勢、創(chuàng)建新機制、瞄準新目標、實現(xiàn)新突破”主題教育活動，督促每個部門、每名員工制定年度工作目標、任務和措施，推進了企業(yè)市場驅動型管理模式的建立。四川省局(公司)黨組與各地市級公司“第一責任人”簽訂了《整頓規(guī)范生產經營承諾書》;廢止、修改了不符合“兩個至上”內涵要求的內部。
規(guī)章制度。
;優(yōu)化了黨群組織管理模式，通過發(fā)放調查問卷、意見征求函，組織民主評議和述職述廉等形式，收集關于領導干部、行業(yè)發(fā)展等方面的意見、建議，深入開展主題實踐活動。
云南中煙工業(yè)公司通過逐項對照檢查每一位領導干部的率先垂范作用是否真正落到實處，逐條查找差距并落實整改措施，使領導干部作風建設不斷加強。紅塔集團、紅云集團和紅河集團都建立健全了集團領導班子與下屬各生產廠、各生產廠領導與廠內各部門、各部門負責人與部門員工的“三級聯(lián)動”聯(lián)系點負責制度，以指導、督促、檢查主題實踐活動在各生產廠及各部門的開展和落實情況。這些措施有力保障了云南工業(yè)系統(tǒng)的政令暢通，各級領導班子和領導干部的執(zhí)行力得到有效提高。
各級領導干部既是活動的參與者，也是組織者和推動者。行業(yè)各直屬單位黨組(黨委)在開展“五查五看”中，突出了一個“真”字，不走過場、不說廢話、不說套話、不說無關痛癢的話，做到說出真心話，講出真感受，收到好效果。
深圳市局(公司)黨組自6月中旬開始，在廣大干部職工中開展了以“五查五看”為重要內容的示范宣講活動，要求加快改革步伐，按國家局的指示創(chuàng)新營銷模式，在“訂單供貨”工作中不斷探索，有力推行電腦隨機群訪群呼及跟班送貨的督促檢查制度，進一步規(guī)范了相關工作。新疆區(qū)局(公司)黨組本著“決策服務讓領導滿意，專項服務讓基層滿意，專業(yè)服務讓客戶滿意，公益服務讓社會滿意”的宗旨，要求黨組成員每月至少走訪20戶零售客戶，從明碼標價、“四員”服務、提高市場凈化率等方面開展調研活動。
浙江省局(公司)黨組以“五查五看”為突破點，將“兩個至上”在崗位主題實踐活動和經濟工作同布置、同檢查、同考核，強化對領導權力的監(jiān)督制約，嚴格規(guī)范權力的運行。同時堅持和深化領導干部調研制度，要求領導干部深入基層、深入實際，了解基層干部職工心聲，大力推進工作創(chuàng)新，提高工作效能。江蘇省局(公司)黨組以“五查五看”為支點，提出增強“兩種意識”(責任意識、競爭意識)，提升“四種能力”(經營市場能力、市場監(jiān)管能力、科學管理能力、隊伍建設能力)的要求，積極探索現(xiàn)代企業(yè)管理的新機制。吉林省局(公司)黨組在系統(tǒng)各級領導干部中廣泛開展“五查五看”，至8月中旬，吉林省局(公司)機關及所屬9個地市級局(公司)領導班子的“五查五看”工作已進入整改實施階段。
典型引路強調一個“導”字。
為充分發(fā)揮先進典型的引領和示范作用，凸顯領導干部身體力行實效，今年以來，國家局人事勞動司積極聯(lián)合各方力量，創(chuàng)新典型宣傳模式，不斷增強宣傳的行業(yè)內部影響力和社會影響力，取得了良好成效。
“快”、“準”、“廣”，是行業(yè)在組織宣傳方面的突出特點。今年春節(jié)前，國家局就對吉林省局(公司)、浙江省局(公司)、浙江中煙、湖南中煙四個試點單位進行逐一指導。4月18日行業(yè)政治工作會議結束后，國家局人事勞動司立即派出人員分片區(qū)進行指導。6月18日又組織撰寫了全國煙草行業(yè)抓班子、帶隊伍、促發(fā)展、創(chuàng)和諧，積極開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動的消息，刊發(fā)在《東方煙草報》頭版重要位置?！皟蓚€至上”在崗位主題實踐活動的每一步，在宣傳上都能得到快速體現(xiàn)。
“準”是行業(yè)在組織宣傳方面的一個重要特點。今年的“兩個至上”在崗位主題實踐活動以“五查五看”為重點內容，以領導班子和領導干部為重點對象，國家局先后多次組織到吉林、湖南、江西、貴州、遼寧、云南、安徽、陜西等地調研指導。6月10日，收齊了行業(yè)各直屬單位關于“兩個至上”在崗位主題實踐活動的實施方案，并制作了行業(yè)直屬單位黨組成員聯(lián)系點單位一覽表。7月12日，在《東方煙草報》頭版頭條刊發(fā)了報道大連瓦房店市煙草專賣局(營銷部)副局長(副經理)李成家先進事跡的人物通訊和《踐行“兩個至上”自覺從我做起》的短評。8月8日、8月9日、8月14日、8月15日又分別在《東方煙草報》頭版頭條刊發(fā)了《肩負責任不辱使命》、《認真學習聯(lián)系實際》、《深入基層指導實踐》、《率先垂范身體力行》四篇評論員文章，對各單位開展“五查五看”提出了要求，解讀了方法，指明了方向。為引導各級領導干部開展“五查五看”，國家局人事勞動司在《東方煙草報》及時開辟了領導干部“踐行‘兩個至上’從我做起”專欄，集中刊發(fā)了北京市局(公司)黨組書記、局長(總經理)周瑞增的《搞好“五查五看”踐行“兩個至上”》，山西省局(公司)黨組書記、局長(總經理)李澤華的《認真學習突出整改從嚴落實“五查五看”》，新疆區(qū)局(公司)黨組書記、局長(總經理)陳玉芳的《踐行“兩個至上”重在聯(lián)系實際重在從我做起》，陜西中煙工業(yè)公司黨組成員、副總經理陳暉《切實加強領導干部作風建設理論學習體會》，江蘇省局(公司)黨組成員、副局長(副總經理)樊劍峰的《牢固樹立責任意識自覺踐行“兩個至上”》等心得體會文章，在行業(yè)各級領導班子中引起積極反響。這些文章重點突出，切實起到了典型引路的作用。
行業(yè)在“兩個至上”在崗位主題實踐活動的輿論宣傳上，還突出了一個“廣”字。為突出領導干部的率先垂范作用，國家局先后在《東方煙草報》、《中國煙草》雜志、行業(yè)網(wǎng)站和《煙草政工通訊》上刊發(fā)了踐行“兩個至上”從我做起征文啟事，開展了征文活動。各省級局(公司)、各中煙工業(yè)公司紛紛運用自身的內部媒體樹立、宣傳先進典型。湖南省局(公司)黨組邀請李拖梅作先進事跡報告，號召廣大干部職工向李拖梅同志學習;云南中煙整理了全系統(tǒng)近100名先進干部職工的感人事跡，在內部廣為傳播;湖南中煙通過內部媒體宣傳了40名典型人物的先進事跡;浙江省局(公司)組織了11名典型人物巡回演講活動。
任重道遠追求一個“重”字。
通過深入開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動，行業(yè)上下重點著眼于各級領導干部率先垂范作用，在實踐活動中下真功、使長勁、變作風、重實踐，樹立了認真學習、聯(lián)系實際、學以致用的學習形象;潛心做事、低調做人，寬容開放、勇于創(chuàng)新，自強不息、甘于奉獻，報效國家、回報社會的工作形象;講責任、講誠信、講效率、講奉獻的行業(yè)形象;率先垂范、身體力行、求真務實、廉潔高效、與時俱進的領導班子形象。主題實踐活動凝聚了人心，化解了矛盾，促進了發(fā)展，行業(yè)上下呈現(xiàn)“心齊、氣順、風正、勁足”的良好局面。
但同時也應該看到，在開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動中，還有些單位、個人不同程度上存在著重視不夠、言行不一、重點不重、方向不明、研究不深等問題。在活動中，滿足于下文件、抓活動，只談認識，不談實踐;只要求下屬，不要求自己;只抓基層、不抓機關。這些都需要行業(yè)全體干部職工去正視，去積極工作，努力解決。
“兩個至上”在崗位主題實踐活動，僅僅是一個開端。各級領導班子、領導干部帶頭實踐、身體力行、率先垂范，是一個長久深入的主題。因此，各級領導班子、領導干部都必須抱定一個共同的理念：率先垂范“兩個至上”，身體力行“五查五看”，積極實踐，永續(xù)向前!
五查五看工作總結篇三
根據(jù)“。
兩學一做。
”有關文件精神和要求，各級領導干部中開展學習系列講話，結合“五查五看”，做一個。
自查報告。
對照五查五看的具體要求，我們認真開展自查，認為主要存在以下不足：一是面對新形勢、新任務，必須有較強事業(yè)心和責任感，但工作的細致性和創(chuàng)新性不夠，企業(yè)管理工作有待加強;二是工作激情不高，執(zhí)行力不夠強，重結果，輕過程，對工作要求不夠高。
針對在五查五看中查擺出來的不足之處，我們要從牢固樹立憂患意識、大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識、自律意識這五種意識入手，加強建設，轉變工作作風，切實把行業(yè)共同價值觀落實到具體工作中，自覺踐行兩個至上，不斷開拓工作新局面。
通過自我剖析和深挖問題，確定了我以后的努力方向：勇于正視和深刻剖析自身存在的問題，實事求是地認識自己、分析自己、估計自己?？朔殡y情緒積極完成各項工作任務。對于問題分析，多從主觀上找原因，少從客觀上找理由。具體來說主要從以下幾個方面入手：
(1)學習方面，克服惰性，爭取積極、主動;深入學習科學發(fā)展觀，并且認真學習鄧小平理論和三個代表重要思想，以此樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為人民服務的宗旨意識、處處事事以群眾利益為重。全面提高了自己的思想道德素質和科學文化素質;增強了責任感和自覺性。在工作中，通過學習計生法律、法規(guī)以及相關業(yè)務知識，不斷提高自己的綜合素質。
(2)工作方面，克服粗心大意，更加細致;我負責的是社會撫養(yǎng)費征收管理工作以及陶朱行政村的計生工作管理，今后將努力抓好自己所分管的工作及干好自己所包村的所有工作任務。
(3)人際關系方面，對人應該更加熱情和真誠，協(xié)調好與各級領導和同事之間的關系。
根據(jù)總臺的五看五查文件的精神，對照自己在上半年的工作，確實存諸多問題，對自己的工作提出新的要求：
1、存在的問題：貫徹總臺黨委的部署，落實積極性不夠、不到位，存在等看，暮氣沉沉，不愿意主動出擊，工作的主動性不強，有畏難情緒。干事缺乏擔當意識、害怕出現(xiàn)問題和矛盾。解決辦法：認真貫徹和完成總臺黨委的部署和要求，認真落實，積極、主動到位，出現(xiàn)問題，不等不靠，積極想辦法去解決，發(fā)揮主觀能動性，消除自己的暮氣，主動出擊。激發(fā)自己干大事激情和干勁，對工作有擔當，放開手腳干大事，積極直面工作中出現(xiàn)的問題和困難，有解決問題和矛盾的方法和本領，干出成績和實效。
2、存在的問題：創(chuàng)新能力不夠，不敢想，因循守舊，沒有開拓精神。
解決的辦法：認真學習充實提高的的知識水平和政治覺悟，勇于思考，勤于思考，努力激發(fā)自己的工作創(chuàng)新激情，激發(fā)自己干大事的進取精神和勇氣，擯除工作中的僵化保守的思想，認真學習上級的方針和政策，找準對接點，找到新工作方法，努力向上爭取。
3、存在的問題：存在工作效率不高，標準不高，執(zhí)行力不足，對自己要求不高，滿足于過得去就行了，沒有危機感。
解決辦法：提高自己的工作效率，提高對總臺工作部署的執(zhí)行力，認真完成總臺交辦的各項工作，在工作努力對自己高標準嚴要求，對工作充滿熱情和激情，熱愛自己的崗位，對自己的崗位充滿敬畏，有危機感和競爭意識，對比先進找差距和不足，多干事，干大事，干成事。
4、存在的問題：專業(yè)精神不夠，不認真學習新知識、新技術，知識更新不夠，認為自己有老經驗，老辦法，僅僅滿足于崗位夠用就行。
解決辦法：認真專研廣電行業(yè)前沿技術，不斷學習和提高自己的業(yè)務素質，加快知識更新的速度，增強知識儲備，提高服務廣電事業(yè)的技術水平，滿足本崗位的技術需求，成為本行業(yè)的全能型人才。
5、存在的問題：大局意識不強，考慮本部門利益多，山頭和個人主義偏多，做事不太講規(guī)矩，政治紀律意識淡漠。
解決辦法：認真執(zhí)行總臺黨委的工作部署，工作中有大局和全局意識，協(xié)調處理好與總臺各部門的關系，增強協(xié)作精神，加強服務意識，把自己的工作實績和貢獻當成總臺事業(yè)的一部分。在工作中講政治紀律和政治規(guī)矩，提高自己的精神境界，不搞小山頭小圈子，徹底消除自己的負性思維，不講不利于工作和團結的話，不干不利于總臺的事，不做垃圾事，遠離垃圾人。
為落實好公司開展的“強化廉潔從業(yè)意識，保持黨的純潔性主題教育”精神，在深入學習的同時進行了深度思考，深刻認識到“廉潔從業(yè)意識與保持黨的純潔性”的重要性和必要性。學習的過程就是規(guī)范個人思想、言行，提高個人素養(yǎng)明確價值取向，拒絕腐敗的過程。對照“強化廉潔從業(yè)意識，保持黨的純潔性主題教育”對自已進行“五查五看“認真地反思和剖析，只有查看仔細、認真、全面，才能找出問題、發(fā)現(xiàn)問題、弄清問題。
首先查思想，本人牢固樹立為人民服務意識，大局意識，理想信念堅定。在思想上和公司黨組保持高度一致，不利于民族團結的話不說，不利于民族團結的事不做。
其次查道德，本人尊老愛幼，誠實守信，遵守各民族的精神風貌與文明水平，文明做事、做人。
第三查作風，本人作風正派，不做小人，不虛以委蛇，誠實守信，踏踏實實，做好工作，同時跟同事之間進行良好的溝通，做到相互幫助，相互理解，共同克服工作遇到的難題。
第四查廉潔，本人廉潔自律，作風正派要嚴格要求自己，廉潔自律，克己奉公，遵守各項工作制度，牢記“紀律規(guī)定”，時刻保持清醒的頭腦，真正做到自重、自省、自警、自勵，堅決抵制貪污腐敗和奢侈浪費之風。
第五查工作，本人自從業(yè)以來，吃得了苦耐得了勞，也不斷自我。
充電加強學習，逐步提高工作業(yè)務水平，工作成績雖說談不上多突出，但也做到本本份份做好本職工作，工作上大的錯誤沒有，一些工作上存在著粗心大意，在今后工作中更加細心的做好每件事，多聯(lián)系多思考工作上的方方面面，使自己做得更好。
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五查五看工作總結篇四
根據(jù)蘇工商201517號文件精神和市局以“五查五看”為主題的學習教育活動計劃，某工商分局在年檢工作任務繁重的情況下，合理安排人員，科學分配時間，寓學教活動于年檢工作之中，做到工作學習兩不誤，學習工作互促進?，F(xiàn)將本次學教活動情況報告如下：
一、領導高度重視，組織保障有力
某分局領導對這次學教活動十分重視，把“五查五看”學教活動納入分局黨總支的重要議事日程。分局長組織隊、組長以上人員開了學教動員大會，部署了分局的學教計劃，要求骨干成員要以身作則，從講政治的高度分頭抓好“五查五看”學教活動的貫徹和落實，并指定專人負責收集匯編各隊、組學教活動情況。在此基礎上，各隊、組長組織所屬人員進行了再動員再教育，把學教活動延伸到每一個協(xié)管員，本次學教活動做到了人員、時間和效果的“三落實”。
二、方法靈活多樣，措施扎實有效
某分局黨總支著力把準四個環(huán)節(jié)，采取靈活多樣的方式開展本次學教活動，各項措施均扎實有效。
把準自查環(huán)節(jié)是前提。按“五查五看”找差距的原則，結合工作實際，我們切實把準了自查環(huán)節(jié)，主要排查了五個方面內容：一查思想認識，看思想上是否重視隊伍教育整頓和作風建設，貫徹上級部署精神是否堅決到位；二查經檢辦案，看執(zhí)法過程中是否切實履行職能，對違法行為是否及時查處，對待群眾投訴是否及時處理，是否辦“人情案”，案件回訪是否及時到位；三查組織紀律，看執(zhí)行“雙六條禁令”是否令行禁止，有否違規(guī)違紀行為；四查創(chuàng)新意識，看服務地方經濟是否有新舉，市場監(jiān)管方式是否有新招；五查業(yè)務建設，看業(yè)務知識的鉆研是否精心盡力等。
把準談心環(huán)節(jié)是基礎。按“五談五促”出方法的原則，我們把準了談心環(huán)節(jié)，分批分次開展談心活動：一是黨總支書記“一把手”與副手之間開展談心，形成共識，增強團結，促進工作開展；二是分局黨總支成員之間開展談心，以加強聯(lián)系，溝通情況，促進任務落實；三是各與所屬支部內的黨員干部開展談心，以加強溝通理解，了解黨員干部的思想狀況，促進工商服務水平的提高；四是黨員骨干和普通黨員、群眾開展談心，以互查不足，消除誤會、隔閡，增強履行崗位職責的自覺性；五是工商組長與協(xié)管員開展談心，了解協(xié)管員思想狀況，促進分局整體工作的有序開展。通過談心，分局領導班子談出了凝聚力和向心力；骨干與非骨干談出了信心和勇氣；工商干部與協(xié)管員談出了理解和支持；分局上下談出了一種團結有力，積極向上，奮發(fā)有為的大好氛圍。
前的思想、學習、作風、工作和紀律上存在的不足。其中，分局的不足之處主要體現(xiàn)在以下四個方面：一是經濟戶口片區(qū)巡查管理中存在片區(qū)劃分不盡科學，對巡查組人員調配不夠合理，監(jiān)管資源沒有充分利用；二是分局的崗位責任制考核中獎懲制度不夠完善，對巡查組的工作考核中相關指標和分值欠合理；三是在行政執(zhí)法過程中存在重監(jiān)管輕教育的現(xiàn)象；四是重業(yè)務建設，輕理論學習，對日常監(jiān)管過程中發(fā)現(xiàn)的問題，缺少深層次的分析；對工作中好的做法，缺少總結歸納和提高。
把準整改環(huán)節(jié)是關鍵。3月2日上午，分局黨總支組織骨干以上人員召開了黨總支擴大會議，把準了整改環(huán)節(jié)。針對分局存在的不足，研究制訂出切實有效的改進措施：一是積極推行經濟戶口“網(wǎng)格化”管理改革，對各類市場主體試行“網(wǎng)格化”監(jiān)管；二是進一步修繕分局對工商組的考核指標，完善獎懲機制；三是加大工商法規(guī)的宣傳力度，做到監(jiān)管與宣傳相統(tǒng)一；四是加強政治理論和業(yè)務知識的學習，提高從政治上認識把握工商工作的能力，提高圍繞市場監(jiān)管機制的改革謀劃工商工作的能力，不斷總結工作中的經驗教訓，在實踐經驗理論化，理論知識實踐化上下功夫，提升分局的整體工作水平。
三、充分發(fā)揚民主，全員獻計獻策
本次活動中，某分局教育所屬人員要樹立主人翁意識，著力為工商獻計獻策。每個工商人員都提出一條以上建議，經整理、匯總、上報市局合理化建議十條，主要體現(xiàn)在隊伍建設、業(yè)務建設、信息化建設三個方面，每一條建議都帶有一定的針對性、合理性和代表性。
（一）隊伍建設方面的建議，具有開拓創(chuàng)新精神。如：建議在系統(tǒng)內優(yōu)化整合現(xiàn)有人力資源，挖掘具有專門知識的工作人員進入經檢領域，配備具有專業(yè)技術知識的.人才組成精干、高效的辦案機構，對重大案件可成立專案組，組員從經檢大隊和中隊人員中抽調，提高辦案效能；組織系統(tǒng)內有一定文字功底的工作人員進行業(yè)務培訓，成立專門從事信息報道隊伍，讓基層工商分局信息報道員脫身，充實到一線監(jiān)管隊伍中，解決基層監(jiān)管人力不足的問題。
（二）業(yè)務建議方面的建議，具有迫切需要解決性。如：建議加強對基層工商人員的業(yè)務培訓，機關業(yè)務科室應學會采用多媒體制作課件的方式，直觀地告訴基層工商員干什么，如何干，避免走彎路，出差錯；定期召開工作經驗交流研討會，加強分局與分局間的學習、交流；強化經檢大隊指導基層分局查辦凝難案件的能力，定期組織基層經檢干部對新型、凝難案件的理論研究及經驗指導，提升基層辦案人員的辦案技能；市局業(yè)務科室應及時將企業(yè)登記審批項目的最新要求，整理歸納下發(fā)至每個工商干部，以便于基層規(guī)范操作。
（三）信息化建設方面的建議，具有實用性和可操作性。如建議提升市熟內網(wǎng)“工作動態(tài)”信息質量，并從5個方面指出了解決問題途徑：1、信息報道采用實名制；2、將信息報道歸類發(fā)布；3、試行開辟新的欄目，將與工作動態(tài)無關的優(yōu)質稿件掛在相應的欄目內；4、年末組織全體工商干部對內網(wǎng)信息進行評比，評出“十佳信息稿”和“信息報道先進單位”；5、定期組織辦公條線工作人員進行業(yè)務培訓，培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的新聞報道員。
將以這些學教活動為契機，不斷更新思想觀念，積極推行經濟戶口“網(wǎng)格化”管理試點，把學教活動成果繼續(xù)引向深入。
恩施市五峰山小學開展“五查五看”活動總結
根據(jù)恩施市教育局、舞陽中心學校關于開展“育師德、正師風、樹師表”主題教育活動實施方案，我校教師組織教師開展了“五查五看”學習教育活動，現(xiàn)將此項活動作如下總結：
一查教書育人。看是否貫徹黨的群眾路線,是否執(zhí)行黨的教育方針，是否重教書輕育人，是否把不健康的思想和錯誤的理論帶進課堂。
整改措施：我校老師都貫徹黨的群眾路線,執(zhí)行黨的教育方針，重在教書育人
二查愛崗敬業(yè)?？词欠窳疂崗慕?，是否有向學生推銷或變相推銷教輔資料、亂收費行為，是否有向學生或家長索要錢財和有償補課的行為。
整改措施：我校老師都廉潔從教，不向學生推銷或變相推銷教輔資料，無亂收費行為，愛崗敬業(yè)，無索要錢財和有償補課的行為。
三查關愛學生。看是否能愛生如子、尊重學生人格，是否有諷刺、挖苦、歧視、侮辱學生行為，是否有體罰或變相體罰學生和工作方法簡單粗暴的行為。
整改措施：我校有個別老師存在變相體罰學生現(xiàn)象，已個別談話，整改效果良好。
四查為人師表?？词欠衲苎詡魃斫獭⒁陨碜鲃t，是否言語不文明、衣著不得體、行為不檢點行為，是否有課堂上接手機、在校園吸煙等行為。
整改措施：我校老師行為端莊，無上述不良現(xiàn)象。
五查終身學習。看是否能堅持學習；是否有厭煩學習、知識結構更新緩慢的問題，是否有教育觀念落后，教學方法陳舊、工作效率低下的問題。
整改措施：我校老師能堅持學習，接受先進教學理念及方法。
通過五查五看活動，落實黨的群眾教育路線，開展批評與自我批評，認真查找自身存在的問題，深入剖析問題的根源，及時制定整改自糾的有效措施，立即整改，讓廣大教師在思想深處接受一次師德師風再教育，努力維護教師隊伍形象。
五查五看五比學習活動心得體會
近期，我院開展了“五查五看五比”學習活動，即“查中心意識，看是否存在破壞發(fā)展環(huán)境、影響加快發(fā)展的問題；查服務態(tài)度，看是否存在冷漠生硬、作風粗暴的現(xiàn)象；查工作效率，看否存在敷衍塞責、推諉扯皮的行為；查自身素質，看是否存在不符合、不適應的問題”，要通過進一步的學習，查找出目前存在的問題，完善好整改措施，同時認真抓好落實。作為一名科守主任，我認為“五五查五看五比”的提出很及時，對提高工作效率，凈化環(huán)境，提高自身素質和工作能力都有著非常重要的作用。通過認真學習，現(xiàn)將我的查擺情況及整改措施總結如下：
一、“查中心意識，看是否存在破壞發(fā)展環(huán)境，影響回憶發(fā)展的問題”，通過對自己認真仔細的檢查以及在工作中的總結，對照學習要求，我認為自己能夠堅決擁護黨的政策和國家的大政方針，對加快我院發(fā)展的決策是堅決支持的，但也存在著發(fā)展意識不強的問題，今后將牢固樹立發(fā)展意識，為縣醫(yī)院的發(fā)展建設做出貢獻。
二、“查服務態(tài)度，看是否存在冷漠生硬的現(xiàn)象”，通過對自己的檢查，我在過去的工作中沒有冷漠生硬的現(xiàn)象，但有時也有過敷衍事情的發(fā)生，對一些不屬于本人工作內的事有過推脫、敷衍的想法，今后將嚴格杜絕此類現(xiàn)象，熱心服務于民。
提高，主要是因為我們每天接待大量的患者，工作忙，碰到這樣那樣的人和事，有時不耐煩，情緒不好，出面態(tài)度不好的事情。今后我們還將繼續(xù)學習，調整好心情，工作中不耐其煩，培養(yǎng)好自身素質，提高自己的工作效率，做好自己的本職工作，杜絕敷衍塞責、推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。
四、“合理利用農合資金，不透支”，在這方面我院出臺了各種控制方案，不亂用藥，嚴禁不合理大型檢查，把這塊資金合理用到大病，家庭困難的。我作為一名農合主任，時時做好主方面的工作，不做違反法律規(guī)定的事情，控制好資金的有效使用。今后我會加強學習，樹立堅實的為民觀念，嚴格按程序辦事，做到農合資金合理使用。
五、“查自身素質，看是否存在不符合、不適應的問題”，通過對自身的檢查，我認識到自己的素質還急需提高，首先是新農合政策知識的掌握，其次是協(xié)調處理各種事情的能力，這兩方面都需要進一步的提高，我會努力學習，彌補自己的不足。
通過學習五查五看五比，我找到了自己在工作中所存在的諸多問題，我會努力學習，認真改正，嚴格貫徹執(zhí)行工作制度，杜絕違規(guī)現(xiàn)象；嚴格遵守工作紀律，嚴禁出現(xiàn)不文明等現(xiàn)象，以全新的面貌迎接新的挑戰(zhàn)，做好窗口工作，為我院的發(fā)展做出貢獻。
農合辦
馬福林
2015年3月12日
五查五看工作總結篇五
按照局黨組統(tǒng)一部署，xxxx科通過集中學習、自學、開展調研等活動，廣泛征求意見，對照“五查五看”標準認真進行了自查?，F(xiàn)將****科存在的問題及整改措施作如下報告。
1、學習有待于進一步加強。雖然制定了學習制度和學習計劃，但由于平時工作較多，存在“以干代學”的現(xiàn)象，業(yè)務學習和政治理論學習有待于進一步增強。
2、工作方法和工作效率有待于進一步提高。雖然具有吃苦耐勞精神，也有較強的責任心，但是文字綜合水平還不夠高，有時質量達不到主要領導要求，工作方法和工作效率有待于進一步提高。
3、綜合素質有待于進一步提高。由于平時忙于處理會議材料等各類事務性材料，深入基層調研不夠，調研方法也不夠深入，對業(yè)務還不夠精通;有時偏重現(xiàn)學現(xiàn)用，在業(yè)務知識和文字綜合能力方面還有差距，綜合素質有待于進一步提高。
1、進一步提高綜合素質。加強學習，注重向領導學習、向上級業(yè)務部門學習、向身邊同志們學習、向基層學習，注重向網(wǎng)絡學習、向書本學習、向兄弟部門的材料學習，進一步提高業(yè)務能力和綜合文字水平。加強與市委辦公室、市政府辦公室等部門綜合文字科室的溝通交流，學習他們的工作態(tài)度，進一步提高文字綜合能力。
2、注重工作方式方法，認真做好綜合文字及信息宣傳工作。及時向上級提報我市商務工作中的好典型、好做法，力爭在市委信息科和市政府信息科考核中取得較好成績;提高信息的時效性和信息質量，充分發(fā)揮其平臺作用。加強與媒體的交流，特別是注重加強與媒體的協(xié)調溝通，借助他們的力量，擴大商務影響面。
3、加強自身建設。強化團結意識和能力意識，確?？剖颐總€同志都能夠與局黨組保持高度一致。引導科室同志廉政勤政，樹立良好的形象。
五查五看工作總結篇六
作為×××醫(yī)院檢驗科的一名，我一直遵守檢驗技術規(guī)范，遵守醫(yī)療法律法規(guī)，有自己的世界觀、價值觀、人生觀，站在自身的角度，為科室的工作謀發(fā)展，為自身的發(fā)展謀提升。2013年，按照醫(yī)院黨委統(tǒng)一部署，醫(yī)技黨支部通過集中學習、自學、開展調研等活動，廣泛征求意見，對照“五查五看”標準認真進行了自查，找出自身存在的不足，通過反復查找原因，現(xiàn)將自己存在的問題及整改措施做如下報告。
一、存在的問題。
1.自身素質能力與履行職責的要求存在一定差距。作為檢驗科iso15189認證的質量負責人，感覺自身的綜合能力還比較欠缺，與新時期黨的干部的要求還有一些差距。很多時候工作停留在處理繁雜的事務之中，思考問題、工作定位等方面的高度還不夠，處理復雜事件的能力還不強。
2.工作方法和工作效率有待于進一步提高。雖然具有吃苦耐勞精神，肯干的精神，也有較強的責任心，但是針對我現(xiàn)在這個崗位，文字綜合水平還不夠高，有時質量達不到iso15189與等級醫(yī)院評審的要求，工作方法和工作效率有待于進一步的提高。
3.綜合素質有待于進一步提高。由于平時忙于處理iso15189與等級醫(yī)院評審需要準備的各項材料，在檢驗科各室在的時間不夠長，不能發(fā)現(xiàn)所有的問題，針對一些發(fā)現(xiàn)的問題暫時也給不出很好的解決辦法，對業(yè)務還不夠精通；有時偏重現(xiàn)學現(xiàn)用，在業(yè)務知識和文字綜合能力方面還有差距，綜合素質有待于進一步提高。
二、下一步整改措施。
1.多思多想，爭先創(chuàng)優(yōu)。堅持加強政治理論學習，提高政治敏感性，在思想上、行動上努力與黨中央保持高度一致，從端正思想認識入手，積極參加組織各種學習，正確處理學習和工作關系，堅持學以致用，不斷提高工作水平。
2.開拓創(chuàng)新求進取。堅持以“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、黨的“十八大”重要思想為指導，在工作中注重科學工作，注重創(chuàng)新工作方法，使各項工作落實力度進一步得到加強。
3.加強自身建設。強化團結意識和能力意識，確?？剖颐恳粋€同志都能與黨組織保持高度一致。引導科室同志廉政勤政，樹立良好的形象。
4.嚴格要求自己。古人云：“惟先自律，方能律人；惟賢惟德，方能服人”，作為檢驗科iso15189認證的質量負責人，我要求自己從小做起，嚴于律己，自覺保持共產黨員的先進性與純潔性，能夠保持新時期共產黨員的良好形象。
五查五看工作總結篇七
對照"五查五看"的具體要求，我們認真開展自查，認為主要存在以下不足：一是面對新形勢、新任務，必須有較強事業(yè)心和責任感，但工作的細致性和創(chuàng)新性不夠，企業(yè)管理工作有待加強;二是工作激情不高，執(zhí)行力不夠強，重結果，輕過程，對工作要求不夠高。
針對在"五查五看"中查擺出來的不足之處，我們要從牢固樹立憂患意識、大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識、自律意識這五種意識入手，加強建設，轉變工作作風，切實把行業(yè)共同價值觀落實到具體工作中，自覺踐行"兩個至上"，不斷開拓工作新局面。
通過自我剖析和深挖問題，確定了我以后的努力方向：勇于正視和深刻剖析自身存在的問題，實事求是地認識自己、分析自己、估計自己。克服為難情緒積極完成各項工作任務。對于問題分析，多從主觀上找原因，少從客觀上找理由。具體來說主要從以下幾個方面入手：
(1)學習方面，克服惰性，爭取積極、主動;深入學習科學發(fā)展觀，并且認真學習鄧小平理論和"三個代表"重要思想，以此樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為人民服務的宗旨意識、處處事事以群眾利益為重。全面提高了自己的思想道德素質和科學文化素質;增強了責任感和自覺性。在工作中，通過學習計生法律、法規(guī)以及相關業(yè)務知識，不斷提高自己的綜合素質。
(2)工作方面，克服粗心大意，更加細致;我負責的是社會撫養(yǎng)費征收管理工作以及陶朱行政村的計生工作管理，今后將努力抓好自己所分管的工作及干好自己所包村的所有工作任務。
(3)人際關系方面，對人應該更加熱情和真誠，協(xié)調好與各級領導和同事之間的關系。
五查五看工作總結篇八
近期，我院開展了“五查五看五比”學習活動，即“查中心意識，看是否存在破壞發(fā)展環(huán)境、影響加快發(fā)展的問題；查服務態(tài)度，看是否存在冷漠生硬、作風粗暴的現(xiàn)象；查工作效率，看否存在敷衍塞責、推諉扯皮的行為；查自身素質，看是否存在不符合、不適應的問題”，要通過進一步的學習，查找出目前存在的問題，完善好整改措施，同時認真抓好落實。作為一名科守主任，我認為“五五查五看五比”的提出很及時，對提高工作效率，凈化環(huán)境，提高自身素質和工作能力都有著非常重要的作用。通過認真學習，現(xiàn)將我的查擺情況及整改措施總結如下：
一、“查中心意識，看是否存在破壞發(fā)展環(huán)境，影響回憶發(fā)展的問題”，通過對自己認真仔細的檢查以及在工作中的總結，對照學習要求，我認為自己能夠堅決擁護黨的政策和國家的大政方針，對加快我院發(fā)展的決策是堅決支持的，但也存在著發(fā)展意識不強的問題，今后將牢固樹立發(fā)展意識，為縣醫(yī)院的發(fā)展建設做出貢獻。
二、“查服務態(tài)度，看是否存在冷漠生硬的現(xiàn)象”，通過對自己的檢查，我在過去的工作中沒有冷漠生硬的現(xiàn)象，但有時也有過敷衍事情的發(fā)生，對一些不屬于本人工作內的事有過推脫、敷衍的想法，今后將嚴格杜絕此類現(xiàn)象，熱心服務于民。
三、“查工作效率，看否存在敷衍塞責、推諉扯皮的行為”，通過檢查，也發(fā)現(xiàn)了一些問題，工作中不耐心，態(tài)度不好等問題還有待提高，主要是因為我們每天接待大量的患者，工作忙，碰到這樣那樣的人和事，有時不耐煩，情緒不好，出面態(tài)度不好的事情。今后我們還將繼續(xù)學習，調整好心情，工作中不耐其煩，培養(yǎng)好自身素質，提高自己的工作效率，做好自己的本職工作，杜絕敷衍塞責、推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。
四、“合理利用農合資金，不透支”，在這方面我院出臺了各種控制方案，不亂用藥，嚴禁不合理大型檢查，把這塊資金合理用到大病，家庭困難的。我作為一名農合主任，時時做好主方面的工作，不做違反法律規(guī)定的事情，控制好資金的有效使用。今后我會加強學習，樹立堅實的為民觀念，嚴格按程序辦事，做到農合資金合理使用。
五、“查自身素質，看是否存在不符合、不適應的問題”，通過對自身的檢查，我認識到自己的素質還急需提高，首先是新農合政策知識的掌握，其次是協(xié)調處理各種事情的能力，這兩方面都需要進一步的提高，我會努力學習，彌補自己的不足。
通過學習五查五看五比，我找到了自己在工作中所存在的諸多問題，我會努力學習，認真改正，嚴格貫徹執(zhí)行工作制度，杜絕違規(guī)現(xiàn)象；嚴格遵守工作紀律，嚴禁出現(xiàn)不文明等現(xiàn)象，以全新的面貌迎接新的挑戰(zhàn)，做好窗口工作，為我院的發(fā)展做出貢獻。
農合辦
馬福林
2015年3月12日篇二：五查五看活動心得體會
五查五看活動心得體會
近期，我校開展“五查五看”活動，對照自身，查找不足。作為一名參加工作已經有二十余年的教師，在日復一日的教學生活中漸漸地變得麻木與迷茫。記得畢業(yè)前，職業(yè)規(guī)劃講師曾經對我們說：“任何職業(yè)都會進入疲勞期，但出現(xiàn)了也并不可怕，關鍵看你是否看清了自己?！焙茱@然，時至今日，我也沒有看清自己?；蛟S今后，我也很難看清自己。不過，通過這次活動，讓我開始真正靜下心來，看看天天不知為何忙碌的自己。
在多年教學工作過程中，我覺得有以下幾個誤區(qū)值得探討:
人民教師。
2、年輕教師初到一個新的環(huán)境，總是迫不及待地想展示自己，從而得到別人的認可。剛走上工作崗位的年輕教師，滿腔的熱血，過份的勤快，善良的熱心，往往會觸及許多原本不屬于自己職責范圍的事情。在收獲一些“好評”的同時，也會面臨無法推脫的局面。事實上，一個人的能力畢竟是有限的，不可能任何一件事都有能力順利、圓滿地做好。吃力不討好，往往是年輕教師最終要面對的結局。一定要清楚自己的職責范圍，只有做精做強自己的本職工作，才能將手伸向非本職工作。
3、要明白冷處理的方式。在工作過程中，我們往往會產生許多對學校不滿情緒，或許會提出許多有利學校管理的好建議。許多時候，學校領導表揚了你的建議后，未見得有什么行動。這時，你應該清楚，或許你的建議不符合學校的當前發(fā)展的需要，或是執(zhí)行起來阻力很大，或許缺乏可行性。我們要理解領導的冷處理。作為下屬，我們提到即可，采不采納，我們不要強求，更不要將不滿情緒體現(xiàn)在工作上。
對于教師，如何做精做強自己的本職工作，我覺得要從以下幾個方面入手：
1、不斷提升自己的教學水平。衡量一名教師好差的直接標準，就是教學水平的高低。我們要認真?zhèn)湔n，備多次課，備不同類型的課。我們要多聽別人的課，不同學科的課，不同地域的課。
2、認真對待每一次學習培訓?！耙o學生一杯水，要先給自己一桶水?！碑斀?，這樣一個知識更新速度，用爆炸來形容的時代，學校、教研室、教科所、信息中心、教育局等各級部門往往會提供許多繼續(xù)學習的機會，我們要認真對待每次學習提升的機會，不要因為種種原因，而疲于應付。
3、重視與主管領導搞好關系。要與自己的主管的領導搞好關系，營造一個和諧舒適的人際關系。作為一名學校服務人員，有時無法避免地會跟一些教師產生磨擦，一個好的領導往往會以其威望與資歷，幫你將大事化小，小事為了。
4、不要忽視理論水平的提升。作為奮斗在教學第一線的人民教師，在實踐中完成傳道授業(yè)解惑。如何將個人的實踐經驗，寫成論文，將其理論化是對一名優(yōu)秀人民教師素質最根本的要求。
5、用成績證明自己的重要性。對于一個學生來說，成績不能決定一切。但對一個教師來說，成績卻能決定一切。出不了成績的教師，即使課堂教學再漂亮，也無法證明他的優(yōu)秀。而成績往往不是一朝一夕的事，特別是像我們這些初出茅廬的.年輕教師，我們沒有像老教師一樣的經驗，需要我們長年累月的付出。
五查五看活動心得體會
近期，我校開展“五查五看”活動，對照自身，查找不足。作為一名參加工作已經有十余年的青年教師，在日復一日的教學生活中漸漸地變得麻木與迷茫。記得大學畢業(yè)前，職業(yè)規(guī)劃講師曾經對我們說：“任何職業(yè)都會進入疲勞期，但出現(xiàn)了也并不可怕，關鍵看你是否看清了自己?！焙茱@然，時至今日，我也沒有看清自己?；蛟S今后，我也很難看清自己。不過，通過這次活動，讓我開始真正靜下心來，看看天天不知為何忙碌的自己。
多年前的夏天，我開始走上了教師的工作崗位的同時，也進入了學校的服務處。從此，扮演了學校服務人員與教師的雙重角色。工作的對像除了學生，還有教師，甚至會直接面向校長。
在多年教務、教學工作過程中，我覺得有以下幾個誤區(qū)值得探討:
1、學校處室人員最重要的工作是教學，還是處室業(yè)務？這對于大多數(shù)普通老師來說，不是一個問題，答案，當然是教學。但對于領導來說，他們內心真實的答案應該是處室業(yè)務。在這么多年的工作過程中，我在作為普通教師和領導期望的教務員的搏弈中，不僅僅丟掉了最重要的教學，也讓自己迷失在了世俗的流言中。從開始的教學至上，到后的處室業(yè)務和教學工作并重，最終淪落到處室業(yè)務至上。很可憐，我忽視了作為一名教師最根本的職業(yè)能力——教學能力的提升。說得更慘點就是犧牲了自己的作為教師最根本的生存能力?！安粫虝亩寂艿教幨胰チ?。”雖然說得不是我，但是聽了讓人心寒。教師教師，只有教得好，才能成了一名合格的人民教師。
2、“他是一個什么都會、勤快的小伙子”。當你聽到這句話時，你不要高興地太早。我們先撇開表揚的外表，或許更多的是委婉地批評。潛臺詞就是“你是一個誰都可以使喚、對自己的職責不清的教師?！蹦贻p教師初到一個新的環(huán)境，總是迫不及待地想展示自己，從而得到別人的認可。很不幸的是處室人員，往往有自己專門的職責范圍，許多事情如果處理的不夠好，往往要受到領導追究。剛走上工作崗位的年輕教師，滿腔的熱血，過份的勤快，善良的熱心，往往會觸及許多原本不屬于自己職責范圍的事情。在收獲一些“好評”的同時，也會面臨無法推脫的局面。事實上，一個人的能力畢竟是有限的，不可能任何一件事都有能力順利、圓滿地做好。吃力不討好，往往是年輕教師最終要面對的結局。作為處室人員，一定要清楚自己的職責范圍，只有做精做強自己的本職工作，才能將手伸向非本職工作。
3、要明白冷處理的方式。在工作過程中，我們往往會產生許多對學校不滿情緒，或許會提出許多有利學校管理的好建議。許多時候，學校領導表揚了你的建議后，未見得有什么行動。這時，你應該清楚，或許你的建議不符合學校的當前發(fā)展的需要，或是執(zhí)行起來阻力很大，或許缺乏可行性。我們要理解領導的冷處理。作為下屬，我們提到即可，采不采納，我們不要強求，更不要將不滿情緒體現(xiàn)在工作上。
對于，一名年輕教師，處室工作人員，如何做精做強自己的本職工作，我覺得要從以下幾個方面入手：
1、不斷提升自己的教學水平。衡量一名教師好差的直接標準，就是教學水平的高低。我們要認真?zhèn)湔n，備多次課，備不同類型的課。我們要多聽別人的課，不同學科的課，不同地域的課。
2、認真對待每一次學習培訓。“要給學生一杯水，要先給自己一桶水。”當今，這樣一個知識更新速度，用爆炸來形容的時代，學校、教研室、教科所、信息中心、教育局等各級部門往往會提供許多繼續(xù)學習的機會，我們要認真對待每次學習提升的機會，不要因為種種原因，而疲于應付。
3、重視與主管領導搞好關系。要與自己的主管的領導搞好關系，營造一個和諧舒適的人際關系。作為一名學校服務人員，有時無法避免地會跟一些教師產生磨擦，一個好的領導往往會以其威望與資歷，幫你將大事化小，小事為了。
4、不要忽視理論水平的提升。作為奮斗在教學第一線的人民教師，在實踐中完成傳道授業(yè)解惑。如何將個人的實踐經驗，寫成論文，將其理論化是對一名優(yōu)秀人民教師素質最根本的要求。
6、要適度地宣傳自己的成績。適度宣傳并不是要我們去拍馬。只是要讓大家知道，你不是一個無能力。
的事業(yè)，要做精做強自己的本職工作，這樣才無愧于一名人民教師的稱號，這樣的人生才會無憾。
近期，我院開展了“五查五看五比”學習活動，即“查中心意識，看是否存在破壞發(fā)展環(huán)境、影響加快發(fā)展的問題；查服務態(tài)度，看是否存在冷漠生硬、作風粗暴的現(xiàn)象；查工作效率，看否存在敷衍塞責、推諉扯皮的行為；查自身素質，看是否存在不符合、不適應的問題”，要通過進一步的學習，查找出目前存在的問題，完善好整改措施，同時認真抓好落實。作為一名科守主任，我認為“五五查五看五比”的提出很及時，對提高工作效率，凈化環(huán)境，提高自身素質和工作能力都有著非常重要的作用。通過認真學習，現(xiàn)將我的查擺情況及整改措施總結如下：
一、“查中心意識，看是否存在破壞發(fā)展環(huán)境，影響回憶發(fā)展的問題”，通過對自己認真仔細的檢查以及在工作中的總結，對照學習要求，我認為自己能夠堅決擁護黨的政策和國家的大政方針，對加快我院發(fā)展的決策是堅決支持的，但也存在著發(fā)展意識不強的問題，今后將牢固樹立發(fā)展意識，為縣醫(yī)院的發(fā)展建設做出貢獻。
二、“查服務態(tài)度，看是否存在冷漠生硬的現(xiàn)象”，通過對自己的檢查，我在過去的工作中沒有冷漠生硬的現(xiàn)象，但有時也有過敷衍事情的發(fā)生，對一些不屬于本人工作內的事有過推脫、敷衍的想法，今后將嚴格杜絕此類現(xiàn)象，熱心服務于民。
提高，主要是因為我們每天接待大量的患者，工作忙，碰到這樣那樣的人和事，有時不耐煩，情緒不好，出面態(tài)度不好的事情。今后我們還將繼續(xù)學習，調整好心情，工作中不耐其煩，培養(yǎng)好自身素質，提高自己的工作效率，做好自己的本職工作，杜絕敷衍塞責、推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。
四、“合理利用農合資金，不透支”，在這方面我院出臺了各種控制方案，不亂用藥，嚴禁不合理大型檢查，把這塊資金合理用到大病，家庭困難的。我作為一名農合主任，時時做好主方面的工作，不做違反法律規(guī)定的事情，控制好資金的有效使用。今后我會加強學習，樹立堅實的為民觀念，嚴格按程序辦事，做到農合資金合理使用。
五、“查自身素質，看是否存在不符合、不適應的問題”，通過對自身的檢查，我認識到自己的素質還急需提高，首先是新農合政策知識的掌握，其次是協(xié)調處理各種事情的能力，這兩方面都需要進一步的提高，我會努力學習，彌補自己的不足。
通過學習五查五看五比，我找到了自己在工作中所存在的諸多問題，我會努力學習，認真改正，嚴格貫徹執(zhí)行工作制度，杜絕違規(guī)現(xiàn)象；嚴格遵守工作紀律，嚴禁出現(xiàn)不文明等現(xiàn)象，以全新的面貌迎接新的挑戰(zhàn)，做好窗口工作，為我院的發(fā)展做出貢獻。
農合辦
馬福林
2015年3月12日
五查五看工作總結篇九
自年初國家局黨組明確要求在全行業(yè)繼續(xù)深入開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動以來，行業(yè)各直屬單位黨組(黨委)結合實際，積極開展主題實踐活動?！白グ嘧?、帶隊伍、促發(fā)展、創(chuàng)和諧”的主題深入人心，對如何抓好領導干部率先垂范作用要求明確，開展“五查五看”切合實際……“踐行‘兩個至上’從我做起”已成為加強各級領導班子思想作風建設，提升企業(yè)生產經營管理水平，嚴格規(guī)范自律，促進改革發(fā)展的主旋律。
領導重視凸顯一個“快”字。
今年年初，全國煙草工作會議一結束，行業(yè)各直屬單位黨組(黨委)就圍繞“踐行‘兩個至上’從我做起”的主題，及時制訂下發(fā)了“兩個至上”在崗位主題實踐活動實施意見，號召領導干部在活動中從我做起、率先垂范作用貫穿始終，深入推進主題實踐活動，凸顯出了一個“快”字。
北京市局(公司)黨組按照“分類指導、領導帶頭、突出重點、普遍深入”的工作思路，連續(xù)印發(fā)《關于深入推進“兩個至上”在崗位主題實踐活動的通知》、《關于在科級干部中開展“立足崗位、查找不足、多作貢獻”活動的通知》，舉辦了“立足本職崗位、踐行‘兩個至上’”先進工作者專題報告會。6月中旬至7月下旬，該市局(公司)所屬區(qū)縣公司的領導班子成員分別在“立足崗位、查找不足、多作貢獻”活動中帶頭剖析自己，認真查找工作中的不足，明確整改方向，受到員工一致好評。
山西省局(公司)立足實際，細化主題，迅速出臺了《開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動方案》，明確要求領導干部要做到對“兩個至上”知行合一。同時，他們還組織全系統(tǒng)副處級以上干部開展了“講責任”專題活動，將領導干部責任意識強不強、主題實踐活動開展是否有成效的評判權交給職工。
湖南中煙工業(yè)公司針對重組以來工作實際，提出要努力形成以“兩個至上”為主題，以改革創(chuàng)新為精髓，既相互競爭，又和諧相處，既有共同信念，又張揚個性，尊重差異，包容多樣的文化氛圍，并制訂了整體活動方案，做到活動在每個階段都有計劃、有布置、有督促、有檢查;建立了黨組成員聯(lián)系點制度，形成了領導帶頭參與，層層有人抓、級級有人管的工作局面。
吉林省局(公司)黨組把“兩個至上”在崗位主題實踐活動列入黨組重要議事日程，及時下發(fā)了《開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動方案》，要求黨組成員聯(lián)系領導班子建設實際和個人工作實際，系統(tǒng)、準確、深入地理解“兩個至上”行業(yè)共同價值觀形成的時代背景、現(xiàn)實依據(jù)、理論內涵和踐行重點。同時，他們還以轉變領導干部工作作風為突破口，完善了領導班子和干部隊伍建設的長效機制和評價考核體系。
根據(jù)國家局的工作要求，山東、河北、上海、江蘇、廣東、廣西、陜西、甘肅、寧夏、新疆、西藏、內蒙古等省市區(qū)局(公司)，廣西、福建、廣東、貴州、云南、川渝、福建、湖北等中煙工業(yè)公司，在5月初就及時下發(fā)了“兩個至上”在崗位主題實踐活動方案。安徽、陜西、新疆、四川等省區(qū)局(公司)精心組織、認真部署了全年的各項活動安排，確保主題實踐活動扎實有效開展。云南、江蘇等中煙工業(yè)公司，遼寧、黑龍江、云南等省局(公司)以迎接黨的xx大召開為契機，在主題實踐活動中，凸顯出領導干部的垂范、帶頭作用和示范效應。
加強指導注重一個“實”字。
為保證“兩個至上”在崗位主題實踐活動切合實際，扎實有效開展，自4月28日起，國家局人事勞動司先后在西安、杭州、長沙、沈陽、紅河等地召開了各直屬單位政工部門負責同志參加的“兩個至上”在崗位主題實踐活動座談會，進一步傳達、解讀了20xx年行業(yè)政治工作會議精神，傳達了姜成康局長、張保振副局長關于開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動的要求和意見，要求各直屬單位密切聯(lián)系工作實際，以“五查五看”為重點，突出各級領導干部的率先垂范作用，在“實”字上做文章。
浙江中煙工業(yè)公司提出了踐行“兩個至上”，領導率先垂范，創(chuàng)建“優(yōu)秀強勢企業(yè)”的目標，不斷強化干部職工的憂患意識、拼搏意識、創(chuàng)新意識。云南中煙工業(yè)公司明確提出“四抓”要求，即抓學習、抓調研、抓執(zhí)行、抓艱苦奮斗的作風，并把去年開展的以系統(tǒng)學習國務院有關文件精神、國家局相關政策規(guī)定、公司法以及企業(yè)管理知識為內容的領導干部脫產培訓活動，擴大到各直屬單位的各級管理人員之中。
江蘇中煙工業(yè)公司則對領導干部提出了正確對待權力、正確對待調整、正確對待得失的要求和標準。
河南省局(公司)黨組提出，各級領導班子和領導干部踐行“兩個至上”，要抓決策、抓規(guī)范、抓帶頭，始終堅持執(zhí)法守紀，堅持國家利益至上、消費者利益至上，進一步提高社會滿意度，努力提升自己的決策能力、執(zhí)行能力、執(zhí)政能力。山西省局(公司)黨組為充分發(fā)揮先進典型的示范引領作用和教育感化作用，組織了“好母親、好領導、好干部”李拖梅同志先進事跡巡回演講活動，發(fā)出了“學黨章、知榮辱，‘兩個至上’作貢獻”的倡議，形成了各級領導干部認真踐行“兩個至上”的良好風尚。
狠抓落實緊扣一個“聯(lián)”字。
為指導、督促、檢查各單位主題實踐活動的順利開展，保證主題實踐活動得到扎實有效的推進，行業(yè)各直屬單位均建立了黨組成員與所屬單位的聯(lián)系點負責制度，努力結合本單位實際，緊扣一個“聯(lián)”字。
北京、天津、河北、遼寧、吉林等省市局(公司)的每個黨組成員都在市級局(公司)建立了一個聯(lián)系點。陜西、山西、浙江、福建等省局(公司)，上海、大連、重慶市局(公司)，湖南中煙、河南中煙等單位黨組成員，均在本系統(tǒng)直屬單位建立了兩個或兩個以上的聯(lián)系點。
云南中煙工業(yè)公司黨組成員今年以來多次到聯(lián)系點指導工作。大連市局(公司)黨組成員確保每周下基層的時間不少于3天。新疆區(qū)局(公司)黨組成員經常頂烈日、冒酷暑，深入基層調研指導工作，為基層排憂解難。
認真學習貫穿一個“知”字。
在開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動過程中，行業(yè)各直屬單位始終把促進領導干部加強學習、提高認識工作貫穿于活動全過程，認真部署安排學習關于構建社會主義和諧社會的重要論述、在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神、在中央黨校的重要講話精神，學習姜成康局長在今年全國煙草工作會議、政工會議上的講話精神，并與建立保持共產黨員先進性長效機制相結合，與深入貫徹國務院有關文件精神、進一步推進行業(yè)改革相結合，在“知”字上下功夫。
吉林省局(公司)黨組將“兩個至上”的理論內涵細致劃分為“兩個至上”與堅持國家煙草專賣制度、與促進行業(yè)科學發(fā)展、與深化行業(yè)改革、與加強行業(yè)內部管理監(jiān)督、與推進企業(yè)文化建設、與加強領導班子建設等多個部分，逐一深鉆細研，全方位聯(lián)系實際，拓寬了理論視野，比較全面地把握了“兩個至上”的內涵。四川、山東、安徽、福建、江西、河南、貴州省局(公司)黨組，福建、貴州、河南、河北、江蘇中煙工業(yè)公司黨組則從“兩個至上”行業(yè)共同價值觀的時代背景、思想理論基礎、政治體制基礎、經濟利益基礎和崗位踐行等5個方面組織專題學習，采取“領導講，專家講，自己講，典型講”的辦法，開展內容豐富的主題教育活動，使“兩個至上”行業(yè)共同價值觀真正入腦入心。
為保證學習效果，國家局黨組對各直屬單位黨組成員提出了每人撰寫4篇心得體會文章的要求。行業(yè)各直屬單位一級抓一級、層層推進，將相同任務同樣安排部署到各基層單位領導干部。據(jù)不完全統(tǒng)計，全行業(yè)基層領導班子成員(副處以上)提交一、二季度學習體會文章8000余篇。截至8月15日，國家局共收到行業(yè)各直屬單位黨組成員270人的520篇心得體會文章，并選擇多篇在《東方煙草報》和國家局網(wǎng)站上刊發(fā)，對保證學習效果起到了積極促進作用。
領導干部人人動筆寫文章，個個結合實際談體會，使各級黨組(黨委)理論學習中心組學習質量明顯提高。一些單位基層同志反映，如今領導干部調研之風濃了，聯(lián)系實際具體了，理論水平提高了。
深入實際突出一個“行”字。
行業(yè)各直屬單位以突出領導干部率先垂范作用為重點，采取各種措施，促使各級領導干部身體力行，深入基層，把解決問題作為主題實踐活動的出發(fā)點和落腳點。
湖南中煙工業(yè)公司黨組一班人不定期深入各自對口聯(lián)系點，對“兩個至上”在崗位主題實踐活動開展情況進行調研和具體指導。浙江中煙工業(yè)公司積極開展“兩個至上”宣講活動，要求各級領導干部以“兩個至上”行業(yè)共同價值觀為統(tǒng)領，始終把發(fā)展作為第一要務，力爭實現(xiàn)企業(yè)躋身“兩個10多個”行列的目標。上海市局(公司)黨組班子改變坐在辦公室聽匯報的方式，設立5個工作組，深入到全國各地辦事處進行現(xiàn)場辦公，通過聽匯報、看現(xiàn)場，進行問卷調查、個別訪談等方式，對各辦事處的工作質量、難點問題、客戶需求及辦事處領導的工作作風進行全面了解，現(xiàn)場答疑解難，提高了工作效率，得到廣大干部職工的充分肯定。
抓好結合著眼一個“深”字。
行業(yè)各直屬單位針對“五查五看”的要求，在開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動中，著眼于“深”字，聯(lián)系實際搞好“四個結合”，即與加強行業(yè)自律相結合，不斷規(guī)范經營秩序;與加強制度建設相結合，不斷推進現(xiàn)代管理升級;與推動各項改革相結合，不斷促進行業(yè)科學發(fā)展;與帶動各層次主題實踐活動相結合，不斷深化企業(yè)文化建設。
湖北中煙、陜西中煙、浙江中煙、中煙實業(yè)發(fā)展中心、中煙機械集團公司等單位黨組開展了“組織新優(yōu)勢、創(chuàng)建新機制、瞄準新目標、實現(xiàn)新突破”主題教育活動，督促每個部門、每名員工制定年度工作目標、任務和措施，推進了企業(yè)市場驅動型管理模式的建立。四川省局(公司)黨組與各地市級公司“第一責任人”簽訂了《整頓規(guī)范生產經營承諾書》;廢止、修改了不符合“兩個至上”內涵要求的內部規(guī)章制度;優(yōu)化了黨群組織管理模式，通過發(fā)放調查問卷、意見征求函，組織民主評議和述職述廉等形式，收集關于領導干部、行業(yè)發(fā)展等方面的意見、建議，深入開展主題實踐活動。
云南中煙工業(yè)公司通過逐項對照檢查每一位領導干部的率先垂范作用是否真正落到實處，逐條查找差距并落實整改措施，使領導干部作風建設不斷加強。紅塔集團、紅云集團和紅河集團都建立健全了集團領導班子與下屬各生產廠、各生產廠領導與廠內各部門、各部門負責人與部門員工的“三級聯(lián)動”聯(lián)系點負責制度，以指導、督促、檢查主題實踐活動在各生產廠及各部門的開展和落實情況。這些措施有力保障了云南工業(yè)系統(tǒng)的政令暢通，各級領導班子和領導干部的執(zhí)行力得到有效提高。
各級領導干部既是活動的參與者，也是組織者和推動者。行業(yè)各直屬單位黨組(黨委)在開展“五查五看”中，突出了一個“真”字，不走過場、不說廢話、不說套話、不說無關痛癢的話，做到說出真心話，講出真感受，收到好效果。
深圳市局(公司)黨組自6月中旬開始，在廣大干部職工中開展了以“五查五看”為重要內容的示范宣講活動，要求加快改革步伐，按國家局的指示創(chuàng)新營銷模式，在“訂單供貨”工作中不斷探索，有力推行電腦隨機群訪群呼及跟班送貨的督促檢查制度，進一步規(guī)范了相關工作。新疆區(qū)局(公司)黨組本著“決策服務讓領導滿意，專項服務讓基層滿意，專業(yè)服務讓客戶滿意，公益服務讓社會滿意”的宗旨，要求黨組成員每月至少走訪20戶零售客戶，從明碼標價、“四員”服務、提高市場凈化率等方面開展調研活動。
浙江省局(公司)黨組以“五查五看”為突破點，將“兩個至上”在崗位主題實踐活動和經濟工作同布置、同檢查、同考核，強化對領導權力的監(jiān)督制約，嚴格規(guī)范權力的運行。同時堅持和深化領導干部調研制度，要求領導干部深入基層、深入實際，了解基層干部職工心聲，大力推進工作創(chuàng)新，提高工作效能。江蘇省局(公司)黨組以“五查五看”為支點，提出增強“兩種意識”(責任意識、競爭意識)，提升“四種能力”(經營市場能力、市場監(jiān)管能力、科學管理能力、隊伍建設能力)的要求，積極探索現(xiàn)代企業(yè)管理的新機制。吉林省局(公司)黨組在系統(tǒng)各級領導干部中廣泛開展“五查五看”，至8月中旬，吉林省局(公司)機關及所屬9個地市級局(公司)領導班子的“五查五看”工作已進入整改實施階段。
典型引路強調一個“導”字。
為充分發(fā)揮先進典型的引領和示范作用，凸顯領導干部身體力行實效，今年以來，國家局人事勞動司積極聯(lián)合各方力量，創(chuàng)新典型宣傳模式，不斷增強宣傳的行業(yè)內部影響力和社會影響力，取得了良好成效。
“快”、“準”、“廣”，是行業(yè)在組織宣傳方面的突出特點。今年春節(jié)前，國家局就對吉林省局(公司)、浙江省局(公司)、浙江中煙、湖南中煙四個試點單位進行逐一指導。4月18日行業(yè)政治工作會議結束后，國家局人事勞動司立即派出人員分片區(qū)進行指導。6月18日又組織撰寫了全國煙草行業(yè)抓班子、帶隊伍、促發(fā)展、創(chuàng)和諧，積極開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動的消息，刊發(fā)在《東方煙草報》頭版重要位置?！皟蓚€至上”在崗位主題實踐活動的每一步，在宣傳上都能得到快速體現(xiàn)。
“準”是行業(yè)在組織宣傳方面的一個重要特點。今年的“兩個至上”在崗位主題實踐活動以“五查五看”為重點內容，以領導班子和領導干部為重點對象，國家局先后多次組織到吉林、湖南、江西、貴州、遼寧、云南、安徽、陜西等地調研指導。6月10日，收齊了行業(yè)各直屬單位關于“兩個至上”在崗位主題實踐活動的實施方案，并制作了行業(yè)直屬單位黨組成員聯(lián)系點單位一覽表。7月12日，在《東方煙草報》頭版頭條刊發(fā)了報道大連瓦房店市煙草專賣局(營銷部)副局長(副經理)李成家先進事跡的人物通訊和《踐行“兩個至上”自覺從我做起》的短評。8月8日、8月9日、8月14日、8月15日又分別在《東方煙草報》頭版頭條刊發(fā)了《肩負責任不辱使命》、《認真學習聯(lián)系實際》、《深入基層指導實踐》、《率先垂范身體力行》四篇評論員文章，對各單位開展“五查五看”提出了要求，解讀了方法，指明了方向。為引導各級領導干部開展“五查五看”，國家局人事勞動司在《東方煙草報》及時開辟了領導干部“踐行‘兩個至上’從我做起”專欄，集中刊發(fā)了北京市局(公司)黨組書記、局長(總經理)周瑞增的《搞好“五查五看”踐行“兩個至上”》，山西省局(公司)黨組書記、局長(總經理)李澤華的《認真學習突出整改從嚴落實“五查五看”》，新疆區(qū)局(公司)黨組書記、局長(總經理)陳玉芳的《踐行“兩個至上”重在聯(lián)系實際重在從我做起》，陜西中煙工業(yè)公司黨組成員、副總經理陳暉《切實加強領導干部作風建設理論學習體會》，江蘇省局(公司)黨組成員、副局長(副總經理)樊劍峰的《牢固樹立責任意識自覺踐行“兩個至上”》等心得體會文章，在行業(yè)各級領導班子中引起積極反響。這些文章重點突出，切實起到了典型引路的作用。
行業(yè)在“兩個至上”在崗位主題實踐活動的輿論宣傳上，還突出了一個“廣”字。為突出領導干部的率先垂范作用，國家局先后在《東方煙草報》、《中國煙草》雜志、行業(yè)網(wǎng)站和《煙草政工通訊》上刊發(fā)了踐行“兩個至上”從我做起征文啟事，開展了征文活動。各省級局(公司)、各中煙工業(yè)公司紛紛運用自身的內部媒體樹立、宣傳先進典型。湖南省局(公司)黨組邀請李拖梅作先進事跡報告，號召廣大干部職工向李拖梅同志學習;云南中煙整理了全系統(tǒng)近100名先進干部職工的感人事跡，在內部廣為傳播;湖南中煙通過內部媒體宣傳了40名典型人物的先進事跡;浙江省局(公司)組織了11名典型人物巡回演講活動。
任重道遠追求一個“重”字。
通過深入開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動，行業(yè)上下重點著眼于各級領導干部率先垂范作用，在實踐活動中下真功、使長勁、變作風、重實踐，樹立了認真學習、聯(lián)系實際、學以致用的學習形象;潛心做事、低調做人，寬容開放、勇于創(chuàng)新，自強不息、甘于奉獻，報效國家、回報社會的工作形象;講責任、講誠信、講效率、講奉獻的行業(yè)形象;率先垂范、身體力行、求真務實、廉潔高效、與時俱進的領導班子形象。主題實踐活動凝聚了人心，化解了矛盾，促進了發(fā)展，行業(yè)上下呈現(xiàn)“心齊、氣順、風正、勁足”的良好局面。
但同時也應該看到，在開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動中，還有些單位、個人不同程度上存在著重視不夠、言行不一、重點不重、方向不明、研究不深等問題。在活動中，滿足于下文件、抓活動，只談認識，不談實踐;只要求下屬，不要求自己;只抓基層、不抓機關。這些都需要行業(yè)全體干部職工去正視，去積極工作，努力解決。
“兩個至上”在崗位主題實踐活動，僅僅是一個開端。各級領導班子、領導干部帶頭實踐、身體力行、率先垂范，是一個長久深入的主題。因此，各級領導班子、領導干部都必須抱定一個共同的理念：率先垂范“兩個至上”，身體力行“五查五看”，積極實踐，永續(xù)向前!
五查五看工作總結篇十
按照局黨組統(tǒng)一部署，*科通過集中學習、自學、開展調研等活動，廣泛征求意見，對照“五查五看”標準認真進行了自查?，F(xiàn)將*科存在的問題及整改措施作如下報告。
一、存在的問題
1、學習有待于進一步加強。雖然制定了學習制度和學習計劃，但由于平時工作較多，存在“以干代學”的現(xiàn)象，業(yè)務學習和政治理論學習有待于進一步增強。
2、工作方法和工作效率有待于進一步提高。雖然具有吃苦耐勞精神，也有較強的責任心，但是文字綜合水平還不夠高，有時質量達不到主要領導要求，工作方法和工作效率有待于進一步提高。
3、綜合素質有待于進一步提高。由于平時忙于處理會議材料等各類事務性材料，深入基層調研不夠，調研方法也不夠深入，對業(yè)務還不夠精通;有時偏重現(xiàn)學現(xiàn)用，在業(yè)務知識和文字綜合能力方面還有差距，綜合素質有待于進一步提高。
二、下一步整改措施
1、進一步提高綜合素質。加強學習，注重向領導學習、向上級業(yè)務部門學習、向身邊同志們學習、向基層學習，注重向網(wǎng)絡學習、向書本學習、向兄弟部門的材料學習，進一步提高業(yè)務能力和綜合文字水平。加強與市委辦公室、市政府辦公室等部門綜合文字科室的溝通交流，學習他們的工作態(tài)度，進一步提高文字綜合能力。
2、注重工作方式方法，認真做好綜合文字及信息宣傳工作。及時向上級提報我市商務工作中的好典型、好做法，力爭在市委信息科和市政府信息科考核中取得較好成績;提高信息的時效性和信息質量，充分發(fā)揮其平臺作用。加強與媒體的交流，特別是注重加強與媒體的協(xié)調溝通，借助他們的力量，擴大商務影響面。
3、加強自身建設。強化團結意識和能力意識，確保科室每個同志都能夠與局黨組保持高度一致。引導科室同志廉政勤政，樹立良好的形象。
五查五看工作總結篇十一
黨的群眾路線教肓實踐活動已到了最后沖剎階段，透過一系列參觀學習提髙，開民-主生活會，自己思想上有了新的認識。這天，我和大家一樣以一名普通黨員的身份參加公司直屬支部民-主生活會，對照黨章規(guī)定的黨員義務和本所開展“五查五看”的基本資料，認真地反思和剖析，對自己幾年來在思想、工作、作風等方面的狀況重點從世界觀、人生觀、價值觀等方面進行了清晰地梳理，從認識程度上把這次反思、剖析的過程當作一次進一步增強黨性，進行自我教育、自我完善的過程和促進自己認識上出現(xiàn)新飛躍，思想上到達新境界，黨性上得到新高度的過程。
一、在學習作風方面：學習的自覺性、用心性和主動性不強，往往是要求學什么就學什么，有交差、應付思想。自覺主動抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也比較少，存在實用主義傾向，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，遇到問題才翻理論、政策，碰到材料才找依據(jù)、查資料。
二、查思想。我深感自己的政治思想還很不成熟，看事情想事情還不夠深入細致，自我整改自我完善潛力還尚待進一步提高。雖然有著正確的人生觀價值觀，但是應對社會上的種.種物質誘-惑，還時而會心潮起伏。在實際工作中，還是不能做到全心付出毫無怨言。尤其是在一些重大事情上，思考的不夠深入細致，政治覺悟很需要大步提升。
題時，更多地從小我出發(fā)，還做不到以大局為出發(fā)點，致使有過工作走彎路，給有些工作帶來了麻煩。
四、查服務。我們電影人說到底就是一個為人服務的崗位。它是為廣大觀眾帶給休閑娛樂的場所，這就要求我們要有過硬的礼儀技巧。雖然我們基本樹立了觀眾服務的思想觀念，服務態(tài)度也還算端正，但服務意識還需要進一步增強，服務質量還有待于進一步完善。因為日常工作繁多瑣碎，尤其是碰到手續(xù)辦理中的一些問題產生委難情緒。應對這種狀況，我會表現(xiàn)的很不耐煩，盡管會一一辦理，但是難以做到面帶微笑，態(tài)度溫和。
五、查紀律。我感覺自己的紀律性還不夠嚴格。有些時候，個性是周五下午，比較放松工作。主動性比較欠缺，沒有很好靜下心來思考下個星期基建上要辦理的相關流程。存在問題的原因：上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題和不足之處，雖說不嚴重，有些是一些通“病”，但務必引起足夠的重視，除了一些客觀原因，主要是主觀世界改造不夠，認識不到位，主要有以下幾點：
首先，馬列主義水平不夠高，沒有比較好的與時俱進，理解現(xiàn)實人本和市場經濟體制下涌現(xiàn)的新問題、新狀況比較幼稚，結合本單位的實際，有的還要及時解決。
第二，黨性意識有點弱化。一是“先鋒隊”的作用有時沒有引起足夠的認識。二是黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得不夠充分。第三，宗旨意識有點退化。全心全意為人民服務，關心群眾的根本利益和對員工關心、關愛做的不夠。
第四，標準意識有點淡化?；乇苊?，有效遏制不良現(xiàn)象、深入調研、努力拼搏不夠;有時不拘小節(jié)，不注意黨員，個性是領導干部形象等等。
解決問題的措施
根據(jù)共產黨員的標準結合本人的思想實際，在今后的工作中做好“五個”表率：
(一)當熱愛學習的表率。一是要更加努力地學習政治理論，強調學習的系統(tǒng)性和經常性，帶動和組織好全所的學習。二是要堅持學習黨的基本路線、方針、政策。三是要學習現(xiàn)代的科學文化知識，不斷更新知識，恪盡職守，甘于奉獻。
(二)當堅定信念的表率。堅持解放思想、實事求是、知難而進、一往無前、艱苦奮斗、務求實效的精神和淡泊名利、無私奉獻的精神，始終持續(xù)共產黨人的氣節(jié)，堂堂正正做人，干干凈凈做事。
(三)當改革創(chuàng)新的表率。堅持艱苦奮斗，奮發(fā)圖強，銳意改革，勇于創(chuàng)新。與班子成員一道強力出擊，克服困難，實現(xiàn)短期較大的突破。
(四)當團結向上的表率。密切聯(lián)系群眾，弘揚團結協(xié)作精神，比較深入地，不厭其煩地做好思想政治工作。正確處理各種關系，以善待人，堅持“互相補臺好戲連臺”，做大家的知心人、貼心人。
(五)當廉政奉公的表率。慎獨自我，廉潔自律，遵紀守法，一心為公，熱愛、關心群眾，不損公肥私，不損人利己，不以權謀私，用自己良好的言行維護黨的名聲，永葆共產黨人節(jié)氣、正氣.
五查五看工作總結篇十二
為落實好公司開展的“強化廉潔從業(yè)意識，保持黨的純潔性主題教育”精神，在深入學習的同時進行了深度思考，深刻認識到“廉潔從業(yè)意識與保持黨的純潔性”的重要性和必要性。學習的過程就是規(guī)范個人思想、言行，提高個人素養(yǎng)明確價值取向，拒絕腐敗的過程。對照“強化廉潔從業(yè)意識，保持黨的純潔性主題教育”對自已進行“五查五看“認真地反思和剖析，只有查看仔細、認真、全面，才能找出問題、發(fā)現(xiàn)問題、弄清問題。
首先查思想，本人牢固樹立為人民服務意識，大局意識，理想信念堅定。在思想上和公司黨組保持高度一致，不利于民族團結的話不說，不利于民族團結的事不做。
其次查道德，本人尊老愛幼，誠實守信，遵守各民族的精神風貌與文明水平，文明做事、做人。
第三查作風，本人作風正派，不做小人，不虛以委蛇，誠實守信，踏踏實實，做好工作，同時跟同事之間進行良好的溝通，做到相互幫助，相互理解，共同克服工作遇到的難題。
第四查廉潔，本人廉潔自律，作風正派 要嚴格要求自己，廉潔自律，克己奉公，遵守各項工作制度，牢記“紀律規(guī)定”，時刻保持清醒的頭腦，真正做到自重、自省、自警、自勵，堅決抵制貪污腐敗和奢侈浪費之風。
第五查工作，本人自從業(yè)以來，吃得了苦耐得了勞，也不斷自我
充電加強學習，逐步提高工作業(yè)務水平，工作成績雖說談不上多突出，但也做到本本份份做好本職工作，工作上大的錯誤沒有，一些工作上存在著粗心大意，在今后工作中更加細心的做好每件事，多聯(lián)系多思考工作上的方方面面，使自己做得更好。
五查五看工作總結篇十三
今年3月份以來，雉街鄉(xiāng)紀委按照縣紀委文件精神，結合雉街鄉(xiāng)實際，開展了“五查五治”活動。經過鄉(xiāng)活動領導小組的精心組織和全體干部的積極參與，有力打擊了在一定范圍內存在的不正之風、不實之風，弘揚了清風廉潔、浩然正氣。為進一步鞏固活動成果，延伸教育形式，促進雉街和諧發(fā)展，按照縣紀委要求，經鄉(xiāng)黨委研究，決定制定雉街鄉(xiāng)“五查五治”活動長效機制，具體如下：
一、繼續(xù)深入“五查五治”活動
（一）查基礎，看任務落實實不實。再次認真對照文件要求，各階段活動安排，逐條逐項對照自查，查找工作缺項，找出問題遺漏。對任務落實不實、目的意義理解不透、糾查不嚴不細、整改落實不力的現(xiàn)象，要抓緊進行補課、加強學習思考、重新進行擺查、切實落實整改，堅決杜絕“偏、漏、缺、軟”的問題。
（二）查臺帳，看整改問題真不真。要根據(jù)第二階段自查自糾中查出的問題，查是否對問題進行了匯總、梳理、分類，建立了銷號整改臺帳，制定了整改方案，落實了整改措施、整改時限及整改責任人?？床榧m的問題真不真，整改有沒有落實。要確保問題擺查無遺漏、無缺項，問題整改有力度、見實效。
不良風氣有沒有匡正。通過對比對照，總結活動經驗，認真解決辦文辦事不嚴謹、協(xié)作配合不嚴密、廉潔自律不嚴格等問題，進一步增強黨性觀念。
（四）查服務，看群眾反映好不好。要有針對性地搞好群眾調查和群眾測評工作，把擺查整改情況通過一定形式、在一定范圍內向群眾公布，聽取職工群眾的意見和建議，通過信息反饋，掌握輿情動態(tài)，看問題是否找得準，整改是否抓得實。要把政策交給職工群眾，廣泛接受群眾監(jiān)督，對群眾反映集中的問題要認真糾正解決，對群眾反映較多的領導干部要嚴肅予以處理。
（五）查制度，看長效機制牢不牢。要堅持糾建并舉的原則，在抓好問題集中排查整治的基礎上，抓好常態(tài)機制和長效機制建設。10月30日前，將以下長效機制報鄉(xiāng)活動領導小組，活動領導小組將對制度建立健全情況進行認真檢查，看各部門執(zhí)行力落實是否到位。
二、堅持“五查五治”活動長效機制的落實整改
1、建立健全保持清風與廉正長效長久互動發(fā)展的機制。永葆鄉(xiāng)機關風清氣正發(fā)展態(tài)勢，營造和諧共建的良好氛圍。
責任單位：鄉(xiāng)紀律監(jiān)察委員會
責任人：楊文華
2、建立健全網(wǎng)絡管理制度。引導廣大職工群眾文明上網(wǎng)、依法利用網(wǎng)絡。
責任單位：鄉(xiāng)科技宣教文化信息服務中心
責任人：彭江
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3、建立謠言追溯制度。對信謠、傳謠，制造混亂人員要嚴肅追究責任。
責任單位：鄉(xiāng)綜治辦
責任人：李濤
4、建立分級約談制度。對廉潔上的苗頭問題、網(wǎng)絡輿情中的傾向問題要及時談話教育，及時制止各種不良風氣，切實做到用制度管人，靠目標管事。
責任單位：鄉(xiāng)紀委監(jiān)察部門，組織人事、綜治辦配合
責任人：顧曉銀、馮國平、李濤
三、抓好“五查五看”工作的有關要求
（一）加強組織領導。各單位要高度重視“清風廉正”主題教育“五查五治”工作，切實加強領導，做到組織機構不撤、主抓人員不散、工作力度不減。在組織實施“五查五治”工作的過程中，各要認真履行第一責任人職責，堅持高標準、嚴要求，緊緊圍繞“五查五治”的內容，本著“缺什么、補什么”的原則，逐一進行整改，切實抓好落實。
（二）認真督促檢查?；顒宇I導小組和活動辦公室在活動期間，將加大督查力度，對“五查五治”工作落實不到位的、整改銷號臺賬沒按要求完成的、職工群眾評價滿意度不高的、打擊歪風邪氣、嚴肅黨政紀律不力的，及時提出限期整改的要求。對逾期不能整改到位的，要按照“治庸問責”的相關規(guī)定和要求，嚴肅追究有關領導和人員的責任。
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關于開展“五查五看”活動
征求意見的匯總梳理
為認真做好“五查五看”活動相關工作，根據(jù)縣紀委、組織部關于在“三體一轉、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中認真做好“五查五看”的工作要求，我鎮(zhèn)通過召開座談會、走訪交心談心、發(fā)征求意見表、設立意見箱等多種形式，廣泛征求了上級主管部門、主管領導、分管領導、服務對象、聯(lián)系部門“兩代表一委員”等不同層次、不同類別人員對我鎮(zhèn)開展“三體一轉、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的意見和建議。此次征求意見共發(fā)放征求意見表100份，征求各類意見、建議130余條。經過梳理匯總成五大方面，共計 條?，F(xiàn)將梳理整合后的意見和建議匯總如下：
一、工作思路方面（共11條）
1、班子建設、黨員作風建設方面（3條）
（1）領導班子在工作中思路清晰、重點明確能夠把主要精力用在抓工作落實上，保證各項工作的落實。
（2）在工作中能充分發(fā)揮民主集中制，注重發(fā)揚民主，能廣泛聽取各方面意見的問題，黨風廉政建設責任制落實到位，全鎮(zhèn)形成愛崗敬業(yè)的濃厚氛圍。
（1）在黨員干部具體工作上進一步完善，落實好具體工作，要抓全面，抓長期、抓保持。
（2）堅持一把手問責制，主管領導負責制，層層落實，層層問責，確保干好干壞不一樣。
（3）要繼續(xù)堅持、發(fā)揚優(yōu)良作風，做到求真務實、艱苦樸素，做到時時警醒、一身正氣，做到刻苦學習、勤奮工作、廉潔自律的模范。
2、黨員自身建設方面（3條）
（1）堅持實用性學習與知識積累性學習相結合，堅持政治理論學習與業(yè)務知識學習相結合，努力打造成學習型干部、學習型班子。
（2）積極投身實踐，向實踐學習，向群眾學習，從廣大群眾豐富生動的偉大實踐和創(chuàng)造中汲取營養(yǎng)，不斷提高領導科學發(fā)展的能力和水平，實現(xiàn)個人素質新的突破，達到政治理論水平新的提高，業(yè)務技能新的進步，為民服務的宗旨和服務水平新的躍升，再學習能力有新的增強。
（3）個別黨員干部大局意識、發(fā)展意識不強，在工作存在業(yè)務不熟練、態(tài)度蠻橫、工作漂浮等問題。
（4）認真學習科學發(fā)展觀并繼續(xù)深入把握精神實質，做到在真學上求全面、在真懂上求深入、在真信上求堅定、在真用上求實效、在真干中求突破。
3、認真抓好黨風廉政建設責任制、政務公開工作。
4、黨員發(fā)展方面一是要發(fā)展年輕黨員，二是提高女性黨員比率，三是吸收致富能手入黨。
5、完善農村黨員活動場所（陣地）建設.
6、定期組織黨員培訓、建設黨員遠程教育陣地
二、經濟建設方面（共6條）
1、項目建設方面（3條）
（1）科學規(guī)劃，快速發(fā)展。因地制宜進行產業(yè)規(guī)劃和建設，積極發(fā)展綠特產業(yè)和無公害農作物，打造自己的品牌，加速農業(yè)產業(yè)機構調整。
（2）加快一村一品主導產業(yè)建設，重點發(fā)展林果、油菜、中藥材等群眾基礎好、熱情高的能帶動群眾增收的特色產業(yè)。
（3）加快紅色旅游資源開發(fā)、建設旅游資源項目。
3、擴大小額信貸和扶貧互助資金，加大對農村發(fā)展、農戶增收、小型企業(yè)發(fā)展等扶持力度。
4、深入實際、深入基層、深入群眾開展調查研究，使提出的發(fā)展思路、工作部署、政策措施更加符合本縣發(fā)展實際。
5、找準創(chuàng)新工作的突破口，抓住創(chuàng)新的機遇，進一步擴大創(chuàng)新工作的成效，破解工作難題，開拓工作新局面。
三、社會事業(yè)方面（共4條）
1、加快小城鎮(zhèn)和新農村規(guī)劃、建設力度。
2、對農村低保規(guī)范化管理、對涉農惠農資金公開化管理。
3、加快通組入戶道路硬化和人畜安全飲水為主的基礎設施建設。
4、組建農村娛樂隊，電影文藝下鄉(xiāng)，豐富農村文化娛樂。
四、制度建設方面（共4條）
1、要以領導重視，認識到位，組織得力，宣傳要多樣，工作要持久的要求，建立科學發(fā)展觀學習長效機制。堅持業(yè)余自學為主，集中學習為輔，認真學習，共同提高。
2、建立項目目標管理責任機制。對重點項目，落實人員、明確獎懲，建立重點項目臺帳，及時掌握項目建設動態(tài)。
3、建立基地農戶實用技術培訓機制。樹立科技種植理念，提高產業(yè)化水平，使農戶從產業(yè)中得實惠。
4、建立項目、不斷擴大招商引資范圍。
五、思想認識方面（共5條）
1、堅持發(fā)展“第一要務”，提高思想認識。不斷解放思想、轉變觀念，樹立創(chuàng)新意識，培養(yǎng)創(chuàng)造精神，增強創(chuàng)新能力，按科學發(fā)展觀的要求思考問題，研究問題，創(chuàng)造性的開展各項工作。
2、把黨員干部思想行動凝聚到謀求發(fā)展上來，增強黨員創(chuàng)新能力，以適應跨越式發(fā)展的需要。
3、堅持群眾路線，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾；堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀。以對人民高度負責的精神，時刻把群眾的'冷暖放在心上，帶著深厚的感情為群眾謀取實惠、解決困難。
4、樹立為全鎮(zhèn)經濟發(fā)展服務的思想，多學、多看、多了解發(fā)達地區(qū)的發(fā)展思路、發(fā)展形勢，認真總結經驗，查找不足。
5、要時刻都保持以飽滿的熱情和良好的狀態(tài)，敬業(yè)的態(tài)度，踏實的作風對待工作。
中共新安煤業(yè)有限公司委員會文件
新煤發(fā)201131號
關于開展“清風廉正”主題教育活動
“五查五看”的實施意見
各黨支部：
根據(jù)集團公司黨委的統(tǒng)一部署，我公司黨委利用6、7兩個月
的時間集中開展了“清風廉正”主題教育活動。經過公司活動領導小組的精心組織和全體黨員干部的積極參與，有力打擊了在一定范圍內存在的不正之風、不實之風，弘揚了清風廉潔、浩然正氣。為進一步鞏固活動成果，延伸教育形式，促進礦井和諧發(fā)展，按照集團公司要求，經公司黨委研究，決定在8月份，進行一次“全方位、多角度、橫到邊、縱到底”立體式的“清風廉正”主題教育“五查五看”工作，具體意見如下：
一、“五查五看”的主要內容
（一）查基礎，看任務落實實不實。要認真對照文件要求，
各階段活動安排，逐條逐項對照自查，查找工作缺項，找出問題 1
遺漏。對任務落實不實、目的意義理解不透、糾查不嚴不細、整改落實不力的現(xiàn)象，要抓緊進行補課、加強學習思考、重新進行擺查、切實落實整改，堅決杜絕“偏、漏、缺、軟”的問題。
（二）查臺帳，看整改問題真不真。要根據(jù)第二階段自查自糾中查出的問題，查是否對問題進行了匯總、梳理、分類，建立了銷號整改臺帳，制定了整改方案，落實了整改措施、整改時限及整改責任人?？床榧m的問題真不真，整改有沒有落實。要確保問題擺查無遺漏、無缺項，問題整改有力度、見實效。
（三）查作風，看活動效果顯不顯。通過開展活動，要理清取得的效果，查領導干部廉潔指數(shù)有沒有提高，工作作風有沒有轉變，看發(fā)黑帖、告黑狀行為有沒有遏制，看本單位的歪風邪氣、不良風氣有沒有匡正。通過對比對照，總結活動經驗，認真解決辦文辦事不嚴謹、協(xié)作配合不嚴密、廉潔自律不嚴格等問題，進一步增強黨性觀念。
（四）查服務，看群眾反映好不好。要有針對性地搞好群眾調查和群眾測評工作，把擺查整改情況通過一定形式、在一定范圍內向群眾公布，聽取職工群眾的意見和建議，通過信息反饋，掌握輿情動態(tài)，看問題是否找得準，整改是否抓得實。要把政策交給職工群眾，廣泛接受群眾監(jiān)督，對群眾反映集中的問題要認真糾正解決，對群眾反映較多的領導干部要嚴肅予以處理。
室，公司“清風廉正”活動領導小組將對制度建立健全情況進行認真檢查，看各部門執(zhí)行力落實是否到位。
1、建立健全保持清風與廉正長效長久互動發(fā)展的機制。永
葆礦區(qū)風清氣正發(fā)展態(tài)勢，營造和諧共建的良好氛圍。
責任單位：紀委監(jiān)察科
責任人：蔡敬禮
2、建立健全網(wǎng)絡管理制度。引導廣大職工群眾文明上網(wǎng)、依
法利用網(wǎng)絡。
責任單位：信息中心
責任人：劉念瑞
3、建立謠言追溯制度。對信謠、傳謠，制造混亂人員要嚴肅
追究責任。
責任單位：武?？?BR> 責任人：韓建波
4、建立誠信評價體系。切實用制度方式傳達和貫徹新安煤業(yè)
公司和棗礦集團的企業(yè)文化理念。
責任單位：宣傳科牽頭、安監(jiān)處配合
責任人：張慎友、謝關友
5、建立分級約談制度。對廉潔上的苗頭問題、網(wǎng)絡輿情中的
傾向問題要及時談話教育，及時制止各種不良風氣，切實做到用制度管人，靠目標管事。
責任單位：紀委監(jiān)察科牽頭，組織人事科、信訪辦配合
責任人：蔡敬禮、李磊、顏峰
二、“五查五看”的主要方法
各單位要嚴肅認真抓好“五查五看”工作，力爭在短時間內
使“清風廉正”主題教育活動取得“鞏固、延伸、擴展”的效果。
（一）自查自糾階段。緊緊圍繞上述五個方面內容，認真開
展自查。對自查出來或群眾反映的問題進行分類，研究解決辦法，建立和完善相關制度，落實工作責任，把各種問題解決在萌芽狀態(tài)。此階段工作要在8月15日前完成。
（二）督促檢查階段。在自查自糾的基礎上，公司活動領導
小組將采取聽匯報、查資料、召開座談會、群眾測評等方式組織檢查。檢查過程中，要對整個教育活動情況和“五查五看”情況逐項核實，對在“五查五看”工作中發(fā)現(xiàn)并及時整改的問題，不再追究相關部門和個人的責任。對在“五查五看”過程中發(fā)現(xiàn)存在工作不認真、查出問題不糾正、整改落實不力的單位領導和個人，一律嚴肅處理。此階段工作要在8月20日前完成。
（三）總結完善階段。各單位要將活動的開展情況認真進行總結，對照活動要求，將“五查五看”情況形成書面匯報材料于8月22日前上報公司活動辦公室。公司活動辦公室將對活動開展扎實、有成效、出經驗的單位進行通報表揚；對活動開展不力的單位進行通報批評。此階段工作要在8月24日前完成。
三、抓好“五查五看”工作的有關要求
（一）加強組織領導。各單位要高度重視“清風廉正”主題
程中，各要認真履行第一責任人職責，堅持高標準、嚴要求，緊緊圍繞“五查五看”的內容，本著“缺什么、補什么”的原則，逐一進行整改，切實抓好落實。
（二）認真督促檢查。公司活動領導小組和活動辦公室在活
動期間，將加大督查力度，對“五查五看”工作落實不到位的、整改銷號臺賬沒按要求完成的、職工群眾評價滿意度不高的、打擊歪風邪氣、嚴肅黨政紀律不力的，及時提出限期整改的要求。對逾期不能整改到位的，要按照“治庸問責”的相關規(guī)定和要求，嚴肅追究有關領導和人員的責任。
（三）注重宣傳引導?；顒愚k公室宣傳報道組、各單位要充
分運用新聞媒體和簡報、宣傳欄等形式，強化正面宣傳，發(fā)揮示范引導作用，大力宣傳集團公司開展“回頭看”及我公司開展“五查五看”的重要意義、主要內容和方法步驟，及時總結和上報好做法和好經驗。活動辦公室要及時跟蹤監(jiān)控，加強輿情信息工作，完善責任包保和責任追究制度。工會、團委等部門要向職工群眾發(fā)出倡議，積極倡導文明上網(wǎng)、依法利用網(wǎng)絡資源，繼續(xù)擴大“清風廉正”活動的影響與效應。
附：“清風廉正”主題教育活動群眾滿意度測評表
二〇一一年八月十二日
主題詞：黨建工作 清風廉正五查五看 意見
新安煤業(yè)公司“清風廉正”主題教育活動群眾滿意度測評表
五查五看工作總結篇十四
根據(jù)教體局深入開展“爭做人民滿意好老師”活動安排，針對第二階段“五查五看”活動，自己作為一名中心學校校長，深感責任重大。活動開展以來，通過自己的觀察、體驗，逐步對所在的陽店教育產生了深刻的感情，對教育發(fā)展的前景充滿了期待;同時對教育的發(fā)展，也逐漸有了自己的一些理解和想法，希望能夠有機會在陽店教育的崗位上鍛煉自己，體現(xiàn)自身的價值，為自己深愛的陽店教育做出更大的貢獻。
近段時間，通過系統(tǒng)學習和深刻思考，充分感受到“一個好校長就是一所好學?！边@句話的分量。在摸索中前進，在學習中成長。隨著工作經驗的不斷積累，對教育管理趨向成熟。但同時，也深刻的感受到在當前教育事業(yè)飛速發(fā)展變革的過程中，越來越暴露出自身的一些弱點和不足，感受到自身存在的制約個人發(fā)展、學校發(fā)展的一些“硬傷”，亟待需要通過領導同志們的指導幫助和個人不斷學習、反思等途徑去努力彌補或克服。
在認真學習的基礎上，對比“五查五看”，結合本身的工作。
崗位職責。
對比自己平時的實際工作及思想動態(tài)深入反思本身在思想工作作風紀律等方面存在的問題并對自己進行一次深層次的剖析。按照要求進一步提高個人思想境界明確自己的崗位職責增強干事創(chuàng)業(yè)的責任心、事業(yè)心現(xiàn)將個人思想剖析情況向領導匯報如下：
一、一個好校長就是一所好學校。
校長既要承擔起學校教育改革與發(fā)展的歷史重任，又肩負著培養(yǎng)一代新人、促進社會文明進步的歷史重任。所以校長這個崗位是崇高的，是神圣的，是值得為之奮斗一生，辛苦一生的。
1、校長是學校管理者、組織者的角色和學校發(fā)展的決策者。校長管理學校，首先要決策學校的發(fā)展，要根據(jù)社會主義教育方針，從學校實際出發(fā)，提出校本化的辦學思想和辦學理念，描繪學校發(fā)展的藍圖和愿景，因此，校長的理念、決策，決定了一所學校發(fā)展的走向。
2、校長是師生員工的服務者。校長是師生員工的服務者。從某種意義上說，教育就是服務，學校管理就是服務。要確立學生是教育對象又是服務對象、教師是管理對象又是服務對象的思想。
3、校長是現(xiàn)代學校教育的研究者、課程改革的領跑者，是師生學習的教科書。校長職業(yè)角色具有示范性的作用，其非正式影響力比正式影響力的作用更大，影響更深遠。校長手里不是拿著鞭子，而是舉著旗子走在前面。學校發(fā)展需要以教育科研為支撐，教育科研必須為學校發(fā)展服務。學校發(fā)展要求校長成為教育科研的帶頭人，成為研究型的校長。
4、校長還應是學校生計發(fā)展的經營者、學校與社會的協(xié)調者。學校管理從某種意義而言又是一種經營。校長要具有經營學校的理念和經營學校的本領，努力提高辦學效益和教育質量，開源節(jié)流，提高資金的利用率。學校經費都非常緊張，需要投入的地方又很多，這就要求校長要學會經營，善于“算計”，把資金運用到最合理，實現(xiàn)效益最大化。從這方面來說，校長應當是學校生計發(fā)展的經營者。
二、校長應具備的基本素質。
作為一位新時期中心學校的校長，我認為必須具備以下幾種素質：
1、校長具備良好的道德修養(yǎng)。
孔子說：“己身正，不令而行;己身不正，雖令不從”。校長必須以自己的言行在各個方面為全鎮(zhèn)師生樹立典范。以自己強烈的事業(yè)心和高度的責任感去感染師生。其次，校長要一身正氣，兩袖清風，公正廉潔，嚴于律己。時時嚴格要求自己，自覺抵制各種誘惑，保持公正廉潔。在處理各種問題時，公正無私、一視同仁。
2、校長要具有正確的教育思想。
蘇霍姆林斯基說：“對學校的領導首先是教育思想的領導，而后才是教育行政的領導”。學校的教育教學實踐活動需要有正確的科學的符合教育規(guī)律的理論作指導。校長是否具有正確的教育思想，直接關系著學校工作的成敗。因此，校長應自覺加強自身學習，不斷提高教育理論素養(yǎng)，形成正確的教育思想。
3、校長必須具備決策指揮能力。
校長是一所學校的決策者、領導者和指揮者。無論是各學校發(fā)展規(guī)劃的制定，還是具體環(huán)節(jié)的實施，都要求校長具有較高的決策計劃能力。校長是否能有效地正確地決策，直接關系著學校各項工作的成敗，所謂“一著不慎，滿盤皆輸”，說的就是一個錯誤決策帶來的嚴重后果。
4、校長要具有創(chuàng)新意識。
校長應具有創(chuàng)新意識，不要默守陳規(guī)，要敢于沖破傳統(tǒng)的教學模式和管理模式。敢于標新立異，開拓創(chuàng)新，另辟蹊徑，創(chuàng)造性地進行教育教學改革，認真學習和研究現(xiàn)代教育理論，啟動思維的創(chuàng)造力，樹立創(chuàng)新意識和觀念，創(chuàng)造一套適合本鎮(zhèn)各學校發(fā)展、高效運轉的教育教學管理模式。
5、校長要有多元化的知識層面。
知識是經濟的基礎，經濟是知識的依托。作為一名校長，不僅要有迎接各種挑戰(zhàn)的能力，還要在工作中不斷學習，充實頭腦，完善自己的知識結構，提高自己的綜合素質。包括廣博的學識、完備的教育管理知識、具有多渠道獲取信息并運用信息的能力、掌握一般的法律、法規(guī)知識等。尤其注意學習先進單位的經驗和優(yōu)秀校長的治校方略，使自己真正武裝起來。
三、自身存在的不足及今后努力方向。
(一)存在的問題：
1、政治理論學習不夠深入，深度廣度把握不夠，主動學習的自覺性不高。對政治理論鉆研的不深、不透，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實踐促進工作上還有差距，把握形勢、了解大局不夠透徹。
2、對上、對內溝通交流方面做得還很不夠。因為工作忙，極少向領導主動匯報自己的工作和思想，對各校校長老師的管理方面，溝通相對較少，不能及時了解老師們的工作及生活情況，更好地服務于教師。
3、在解放思想方面還不夠大膽，不敢闖，墨守成規(guī)。要么坐井觀天，淺嘗輒止，要么小進則滿。缺少危機意識，還存在無過就是功的思想。
4、不善于運用科學發(fā)展觀的方法開展教育教學工作。在教學管理上還不夠科學。學校教科研工作的開展、青年教師隊伍的建設方面，都還沒有取得突破性進展。需要個人在率先垂范和科學管理培訓上不斷提高自己的覺悟和水平。
(二)今后努力方向：
1、加強學習,從政策、法律法規(guī)方面及學校管理、教科研研究等方面，都需要不斷更新知識結構，適應新形勢下的工作需求。堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統(tǒng)性、條理性。努力在把握理論的科學體系和精神實質上下功夫，在真學、真懂、真信、真用上下功夫。把理論學習與自己的思想實際緊密結合起來，與工作中遇到的難點結合起來，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用，不斷把學習的成果轉變?yōu)楣ぷ鞯乃悸泛痛胧?，逐步形成系統(tǒng)科學持續(xù)的學校辦學理念和指導思想，將學校中長期規(guī)劃做到科學合理，具有先進性、持續(xù)性和前瞻性。
2、改進工作作風。作風上嚴，時刻自重，時刻警醒，知所守，知所懼。大力發(fā)揚實事求是、求真務實的作風，堅持經常進行自我反省，做到不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所動。認真貫徹民主集中制，認真開展自我批評，虛心接受他人意見，加強與同志之間的交流和溝通。
3、加強對上對下的溝通交流。開闊眼界，協(xié)調關系，處處為學校發(fā)展著想，為學校發(fā)展鋪路搭橋?？朔枷肷系奈冯y情緒，緊緊圍繞關系學校發(fā)展穩(wěn)定大局的突出問題和教職工關心的熱點難點問題，有針對性地開展調查研究，總結經驗，探索規(guī)律。
4、樹立科學理念，做好教師表率。不斷改進方法，提高自己教育教學科研工作的能力，深入各校，深入教學一線，立足課堂教學改革，積極嘗試教學改革，力求成為引領全鎮(zhèn)教師積極進行課堂教學改革的一面旗幟。
按照局黨組統(tǒng)一部署，*科通過集中學習、自學、開展調研等活動，廣泛征求意見，對照“五查五看”標準認真進行了自查?，F(xiàn)將*科存在的問題及整改措施作如下報告。
一、存在的問題。
1、學習有待于進一步加強。雖然制定了學習制度和。
學習計劃。
但由于平時工作較多存在“以干代學”的現(xiàn)象業(yè)務學習和政治理論學習有待于進一步增強。
2、工作方法和工作效率有待于進一步提高。雖然具有吃苦耐勞精神，也有較強的責任心，但是文字綜合水平還不夠高，有時質量達不到主要領導要求，工作方法和工作效率有待于進一步提高。
3、綜合素質有待于進一步提高。由于平時忙于處理會議材料等各類事務性材料，深入基層調研不夠，調研方法也不夠深入，對業(yè)務還不夠精通;有時偏重現(xiàn)學現(xiàn)用，在業(yè)務知識和文字綜合能力方面還有差距，綜合素質有待于進一步提高。
二、下一步整改措施。
1、進一步提高綜合素質。加強學習，注重向領導學習、向上級業(yè)務部門學習、向身邊同志們學習、向基層學習，注重向網(wǎng)絡學習、向書本學習、向兄弟部門的材料學習，進一步提高業(yè)務能力和綜合文字水平。加強與市委辦公室、市政府辦公室等部門綜合文字科室的溝通交流，學習他們的工作態(tài)度，進一步提高文字綜合能力。
2、注重工作方式方法，認真做好綜合文字及信息宣傳工作。及時向上級提報我市商務工作中的好典型、好做法，力爭在市委信息科和市政府信息科考核中取得較好成績;提高信息的時效性和信息質量，充分發(fā)揮其平臺作用。加強與媒體的交流，特別是注重加強與媒體的協(xié)調溝通，借助他們的力量，擴大商務影響面。
3、加強自身建設。強化團結意識和能力意識，確?？剖颐總€同志都能夠與局黨組保持高度一致。引導科室同志廉政勤政，樹立良好的形象。
為了推進我校師德師風建設，結合我校實際情況，進行認真查擺當前師德建設中存在的突出問題，組織全校教師開展加強師德師風建設和自查自評活動，準確查找自身存在的突出問題并解決問題。在開展自查自評的活動中，本人對自身的師德師風情況進行了一些小結：
一、自我檢查。
一查重教書輕育人，把不健康思想和錯誤言論帶進課堂的行為，自從成為一名光榮的教師之后，我能做到教書育人相結合，把學生培養(yǎng)成全面發(fā)展的學生作為目標，激發(fā)學生的學習興趣，尤其重視學生德育工作。
二查對待學生不平等、不公正、譏諷、歧視、侮辱、體罰和變相體罰學生的行為，在這方面我基本上對學生(不管是上進生或者是后進生)都能做到平等、公正，不譏諷、不歧視、不侮辱學生，不對學生進行體罰或變相體罰學生。三查不愛崗不敬業(yè)，熱衷于從事第二職業(yè)或未經教育行政部門和學校同意的社會兼職行為，熱衷于學生考試成績排名、違反規(guī)定從事有償家教的行為方面，本人在教師崗位上愛崗敬業(yè)，不從事第二職業(yè)或未經教育行政部門和學校同意的社會兼職，以學生的進步為評價標準，鼓勵那些進步大，發(fā)展全面的學生。四查為人師表，看是否能言傳身教、以身作則，是否言語不文明、衣著不得體、行為不檢點，是否在課堂上接聽手機、在校園內抽煙，在上課時間接聽手機上，略有欠缺，工作性質所限，但應加強自我管理，作學生表率。
五查查終身學習，看是否能堅持學習，是否有厭煩學習、知識結構更新緩慢的問題，是否有教育觀念落后，教學方法陳舊、工作效率低下的問題。在這方面表現(xiàn)不錯，不存在問題。
二、存在的問題與整改措施。
經過師德師風建設的學習，本人的師德師風與業(yè)務水平都有了顯著的提高，但是，存在的問題也不少：
1、有時因為各種的事情的影響，備課不夠認真，鉆研教材不夠深入，對待學生不夠有耐心。
2、教學形式不夠不靈活，缺乏多樣化，激發(fā)學生興趣方面仍需加強。
3、在課堂教學過程中，有時候會受到情緒的影響，不能及時調整工作狀態(tài)。為了解決這些問題，我制定了以下整改措施：
1、積極參加各種師德師風活動，提高自身的素養(yǎng)。
2、加強教育法律法規(guī)的學習，依法施教。
3、積極參加各種教科研活動，進一步提高自身的教師專業(yè)能力。
4、加強教育學習，強化終身學習觀念，不斷提升自己知識和能力。
5、做好思想工作，自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范和學校的。
規(guī)章制度。
為人師表作一名合格的教師。
時代對我們這一代的人民教師提出了更高的要求?；仡櫸迥陙砦宜哌^的路程，我深深感到只有抓好師德師風建設，不斷地剖析反思自己存在的問題，用“陽光”的心態(tài)教育學生，用“榜樣”的作風影響學生，我們才能跟上時代的步伐，才能使自身的工作不斷邁上新的臺階，才能培育出新時代所需要的人才，才能完成我們的使命。
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五查五看工作總結篇十五
五查五看，要求黨員從思想上引起高度重視，堅持與時俱進，發(fā)展自已，革新自我，真正認識到政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、提高思想政治覺悟的以指導自己言行的武器。本文是本站小編整理的五查五看的內容范文，僅供參考。
一是查自身的政治意識、大局意識強不強，看是否與黨組織保持一致。
二是查工作思路是否清晰、執(zhí)行力強不強，看工作效率高不高，特別是看開展、參與主題實踐活動的效果如何。
三是查服務意識強不強，看服務水平高不高。
四是查創(chuàng)新意識強不強，看是否創(chuàng)造性地開展工作以及創(chuàng)新效果如何。
五是查個人素質高不高，看履行職責的能力強不強、作風形象好不好。
在“五查五看”學習活動中，對照“五查五樹”內容，認真進行了檢查和自我剖析，仔細查找了自身存在的缺點和不足，并進行了認真的思考，感到收獲很大。
一、個人存在的問題。
1、查思想方面。
思想認識不足，存在片面的自我滿足意識，自認為工作過得去，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖然存在一些小缺點，但問題不大，都是小毛病，對“五查五看”活動的認識片面，態(tài)度不夠端正。開拓創(chuàng)新意識不強，雖然在本職崗位上一直努力地工作，但工作超前意識不強，不能積極主動地為領導分擔責任，總認為總體規(guī)劃、出謀劃策那都是領導的事，與己無關，只要無條件服從領導的安排就可以了。
2、查工作方面。
還沒有完全做到深入細致，工作上還存在一定差距。有時工作上不夠周密細致，不能很好的統(tǒng)籌兼顧，缺乏創(chuàng)新意識和精神，工作忙上有時也有疲于應付的表現(xiàn)，缺少下基層了解情況，一定程度上降低了工作標準。在工作中，必須進一步堅持以科學發(fā)展統(tǒng)領各項工作，進一步提高科研工作的能力。
3、查服務方面。
對待服務對象不能始終保持熱情的態(tài)度，特別是手頭工作稍多、稍忙時，沒有做到全心全意為人民服務，沒有真正為所有求助的農民朋友給與幫助，沒有拿出百分之百的熱情對待求助農民。有些工作不夠細，與領導和同志們的要求有差距，工作責任心還需要加強，工作中時有急躁情緒，偶爾有發(fā)牢騷的現(xiàn)象，謙虛謹慎的作風不夠。在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳舊，更新不到位，工作上創(chuàng)新意識不強。
4、查紀律方面。
作為一名共產黨員，我認為自身形象的塑造非常重要，這種形象不僅是外在的,更重要的是內在的。不僅要努力做一名先進的共產黨員，也要做一名群眾滿意的干部。對照自己，我覺得這兩個目標對于我來說還遠遠沒有達到，但我一直在努力。所以在今后的工作中我將繼續(xù)從自身做起，切實落實工作效果。工作上要積極開拓創(chuàng)新,牢固樹立爭一流的思想，努力做好本職工作，讓群眾滿意，讓領導放心。
5、查學習方面。
學習的積極性、主動性和自覺性不強，往往是要求學什么就學什么，有交差和應付的思想，對與自己工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，遇到實際的問題才去查資料找依據(jù)。在學習態(tài)度上不夠認真、不善于學習，學習抓的不緊，積極性不高，存在著應付思想。學習敷衍了事，學習只限于一般性的讀書看報，只是念一念，集中聽一聽，方法簡單，組織學習時就學一學，要求學什么就學什么，僅學習了規(guī)定的文件、領導講話和會議精神等，很少主動學習學習與自己業(yè)務無關的一些知識。
二、今后的努力方向。
通過自我剖析和深挖問題，確定了我以后的努力方向：勇于正視和深刻剖析自身存在的問題，實事求是地認識自己、分析自己、估計自己?？朔冯y情緒積極完成各項工作任務。對于問題分析，多從主觀上找原因，少從客觀上找理由。具體來說主要從以下幾個方面入手：
一是理論與實踐相結合。對待研究室工作，在注重理論學習、提高黨性修養(yǎng)的同時，堅持理論聯(lián)系實際，把著力點放在學以致用上。加強與基層的聯(lián)絡、交流信息、互通有無、借鑒經驗，不斷加強對科研工作的深入思考，努力提升參謀服務水平。努力做到運用科學理論對一些現(xiàn)實問題進行深入思考，從理論和實踐的結合上做出正確的判斷，努力做到運用科學理論全面審視自己的思想和行為，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。真正按照“三嚴三實”的要求，做一名理論扎實、躬身實踐的好干部。
二是努力強化宗旨意識。時刻以系列講話精神提醒自己，我是一名農業(yè)科研工作者，我的職責是從群眾中來，到群眾中去，為農民朋友做好事、辦實事，服務“三農”，服務于社會主義美好鄉(xiāng)村建設。面對求助的農民朋友，加大重視程度和服務力度，始終把群眾的利益放在首位，讓科技為人民服務，主動深入基層了解“三農”問題，搭省農科院精準扶貧平臺，多思考多調查多撰寫能夠對實際工作有所推進的。
調研報告。
為省農科院科技人員更好地聯(lián)系服務“三農”做好決策參謀。
三是不斷提高自我要求。時刻注重自重、自省、自警、自勵，始終把嚴以律己作為“座右銘”，強化自我約束和自我管理，認認真真做事、踏踏實實干事，一絲不茍完成上級交辦的任務，不僅要完成工作，更要力求完美。
四是勇于開拓創(chuàng)新。在理論聯(lián)系實際的基礎上，增強自我革新的勇氣，大膽探索并指出科學研究研究方面的不足之處，從農業(yè)科研工作的實際出發(fā)，認真鉆研、深入探索、傾聽民聲、匯聚民智，提出更多對“三農”工作和農業(yè)科研工作有所推進的改革創(chuàng)新思想和舉措，為提高農業(yè)科研和服務“三農”工作的活力動力添磚加瓦。
按照所活動領導小組的統(tǒng)一部署?，F(xiàn)將“五查五看”活動自查情況匯報如下：
一查活動安排，看措施和計劃是否具體、可行。一是成立了領導小組，明確責任。為確?；顒尤〉贸尚В闪⒘擞伤h委主要領導擔任組長的工信委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，領導小組下設辦公室。二是制定了實施方案。明確了活動要求、目標任務和責任人，突出活動主題和載體設計，制定了切實可行的活動舉措，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入重要議事日程。三是搞好思想宣傳活動。召開了動員大會，黨委、總支、各黨支部積極開展思想宣傳教育活動，通過深入動員、認真學習，黨員干部進一步增強了對創(chuàng)先爭優(yōu)活動重要性、必要性和緊迫性的理解，積極發(fā)揮各自在促進企業(yè)科學發(fā)展中的先鋒模范作用，形成了廣大黨員立足本職爭創(chuàng)優(yōu)秀的大好局面。
二查公開承諾，看承諾和踐諾是否落實、兌現(xiàn)。組織黨員和黨組織簽訂《公開。
承諾書。
》，建立了承諾、踐諾臺賬。工信委黨委認真組織開展基層黨組織和黨員公開承諾工作，要求各企業(yè)黨組織及其班子成員采用書面方式進行承諾，明確要求承諾的內容須包括創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展所要達到的總體目標及完成時間。企業(yè)黨組織和黨員確定承諾事項后，我黨委嚴格審查把關，對聯(lián)系工作實際不夠，工作措施不夠具體，時間要求不夠明確，內容空洞的承諾書要求其重新填寫。審核通過后，通過公開欄及時向全體黨員和群眾進行公示，將公開承諾統(tǒng)一建立檔案，進行登記備案，對完成情況進行提醒和督促，以形成有效的督查機制。目前，我委黨組織和黨員承諾已完成并張榜公示。
三查領導點評，看方法和內容是否有針對性、實效性。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我委黨委干部深入基層支部，實地調研情況，提供專項指導，為基層支部發(fā)展出謀劃策，并對各項政策和舉措的落實進行督查。參照黨組織“五個好”標準，就基層黨組織的工作目標、班子建設、隊伍建設、制度和學習型黨組織建設等方面對基層黨組織進行點評。同時對照黨員“五帶頭”標準，在黨員工作思路、效率業(yè)績、廉潔自律等方面對黨員進行了點評，并填寫《領導點評表》，指出基層工作存在的不足及整改措施，并限時整改。
四查群眾評議，看過程和結果是否全程參與、群眾滿意。真誠納諫，精心組織開展群眾評議。在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，黨員群眾全程參與并監(jiān)督。通過召開黨員群眾座談會、發(fā)放征求意見表、上門走訪等形式，形成黨組織和黨員承諾事項。組織黨員群眾進行評議，并及時把評議結果在黨務公開欄張榜，向基層黨員群眾公開。
五查工作結合，看活動是否做到統(tǒng)籌兼顧、相互促進。我委按照。
兩學一做。
學習要求，緊緊圍繞認真履行職能，組織黨員開展崗位奉獻、服務中小企業(yè)活動，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展促進部門業(yè)務工作任務的全面完成，用業(yè)務工作的成效來檢驗創(chuàng)先爭優(yōu)的成果。
自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，我們要以抓活動促工作，使本職工作有新思路、新舉措。各黨支部圍繞“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體部署，精心設計活動載體，切實加強組織領導，突出實踐特色，不斷轉變作風、實干進取。要樹立責任意識責任意識，我們要改變現(xiàn)有的政治品格和工作態(tài)度，提高工作質量。要切實感受到肩上那沉甸甸的重擔。重任在肩，職責所在，只有切實增強責任意識，恪盡職守，努力工作，真正把“創(chuàng)先爭優(yōu)”的成效體現(xiàn)在服務經濟社會發(fā)展的大局上，落實到聯(lián)系服務群眾上，轉化到加強和改進自身建設上，全面提高基層黨建科學化水平，達到了創(chuàng)爭與發(fā)展互動雙贏的效果。
在“五查五看“中，我們發(fā)現(xiàn)存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一是個別黨組織宣傳發(fā)動不夠深入;二是各黨組織工作開展不夠平衡;三是個別黨組織學習流于形式，學以致用還不夠;四是個別黨員思想認識不夠明確。
對存在的問題，我們將從以下幾個方面加以改進：1、進一步提高綜合素質。加強學習，注重向領導學習、向上級業(yè)務部門學習、向身邊同志們學習、向基層學習，注重向網(wǎng)絡學習、向書本學習、向兄弟部門的材料學習，進一步提高業(yè)務能力和綜合文字水平。加強與市委辦公室、市政府辦公室等部門綜合文字科室的溝通交流，學習他們的工作態(tài)度，進一步提高文字綜合能力。
2、注重工作方式方法，認真做好綜合文字及信息宣傳工作。及時向上級提報我市商務工作中的好典型、好做法，力爭在市委信息科和市政府信息科考核中取得較好成績;提高信息的時效性和信息質量，充分發(fā)揮其平臺作用。加強與媒體的交流，特別是注重加強與媒體的協(xié)調溝通，借助他們的力量，擴大商務影響面。
3、加強自身建設。強化團結意識和能力意識，確?？剖颐總€同志都能夠與局黨組保持高度一致。引導科室同志廉政勤政，樹立良好的形象。
按照“五查五看”的活動內容和相關要求，現(xiàn)對自己思想、工作和學習情況剖析如下，請予以批評并幫助整改。
一、存在的問題。
1、理論學習不夠深入。主要表現(xiàn)在缺乏學習的自覺性、積極性和主動性，存在實用主義，對理論學習淺嘗輒止，不求甚解。
2、宗旨意識不夠牢固。有時總認為，只要樹立了共產主義理想信念和全心全意為人民服務的宗旨意識就行了，沒有深刻認識到牢記理想信念和宗旨意識是黨員的精神支柱和奮斗目標，對實現(xiàn)共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系的精神實質理解不深刻，致使理想信念有所淡化，對社會上存在的不正之風抵制和批評不夠自覺。
3、工作作風不夠扎實。滿足于按部就班，擔當意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠寬闊。
4、關心全局發(fā)展不夠，缺乏為領導出謀劃策、提建設性意見的主動性。具體表現(xiàn)為：一是有時候到群眾中了解情況，也只限于自己的工作范圍之內的事，對關乎全局發(fā)展的事情問的少。二是對自己承擔的工作依賴集體研究和主要領導安排，不能大膽的思考和解決問題，對全局性工作思考研究不足，也沒提出好的和建設性的意見和建議。主動參與全局性工作和參謀助手作用發(fā)揮不力。
二、產生問題的根源。
針對查擺出來的問題和不足，結合學習有關理論和論述的理解，自我剖析，找出了問題產生的根源：主要是自己有時放松了政治理論學習，放松了主觀世界的改造，沒有正確對待世界觀、人生觀和價值觀問題。曾經指出：“黨的作風狀況關系黨的生死存亡，越是發(fā)展社會主義市場經濟越要加強和改進黨的作風建設。加強和改進黨的作風建設首先要加強領導干部作風建設”。通過這些精辟的論述來對照檢查自己的主觀世界，就是沒有真正樹立馬克思主義這唯一正確的世界觀、人生觀和價值觀，沒有真正掌握和運用其立場、觀點和方法。這就要求我自己必須努力改造自己的主觀世界，牢固樹立馬克思主義世界觀，掌握“解放思想、實事求是、與時俱進”的根本觀點及其辯證的思想方法，就能善于分析各種復雜矛盾，透過現(xiàn)象看清本質，就能有政治頭腦和戰(zhàn)略眼光;牢固樹立馬克思主義人生觀，就能擺正自己同社會、他人的關系，富有使命感，能做到淡泊名利、克己奉公、謙虛謹慎、戒驕戒操;牢固樹立馬克思主義價值觀，就能使自己的目標設定和行為取向的選擇，產生科學的價值意識和正確的價值判斷，從而由此獲得正當?shù)摹⒑侠淼?、高尚的物質動因與精神動因，切實做到艱苦奮斗。由此看來，自己學習、思想作風和工作中存在的問題和不足，根子上也就是沒有正確地對待“三觀”。
三、整改措施和努力方向。
解決自身存在問題的根本出路在于改造自己的主觀世界，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀;深刻認識和牢牢把握“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的深刻內涵，用以指導自己的思想和行動：一是樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，切實地把理論學習作為自己的第一需要，才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標準，就能在政治上、行動上同黨中央保持高度一致。具體到實際工作上，就要把自己的思想和行動統(tǒng)一到上級的總體安排部署上，堅定不移地貫徹執(zhí)行上級制定的方針、政策和各項具體的工作決策，立足本職崗位，為財政工作作出應有的貢獻。二是不斷掌握科學文化知識，不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質量。三是理清工作思路，進一步做好設備管理工作。按照。
工作計劃。
提出的各項目標任務狠抓落實，堅持以人為本，加大力度，嚴格程序，不斷提高業(yè)務能力和水平。四是注重調查研究，切實改進自己的工作作風。在今后的工作中，要發(fā)揚求真務實精神，大興求真務實之風，注重理論聯(lián)系實際，注重調查研究，注重實際效果，增強工作的責任感和緊迫感。同時，對自己承擔的工作要經常予以總結和分析，要學會善于從廣度和深度上研究和思考工作，對各項工作要抓住重點、抓好落實、抓出成效。
這次“五查五看”，對我自己來說是一次理想信念的再教育，工作學習的再考驗，通過大家的批評和幫助，進一步明確自己的工作思路和目標任務。
五查五看范文篇四：五查五看活動自我剖析。
按照局黨委的部署，5月底-6月初，每位黨員參加一次科學發(fā)展觀專題組織生活會。我校按照局黨委的部署，要求每位黨員按照科學發(fā)展觀的要求，以“五查五看”分析查找自身差距和不足，并于6月5日以黨小組為單位，進行了交流總結。
“五查五看”，即：一查學習成果，看科學發(fā)展觀要求的內涵是否入腦入心;二查思想觀念，看是否按照科學發(fā)展觀的要求有所轉變;三查工作能力，看解決實際問題、推動科學發(fā)展的能力是否有新提高;四查黨性修養(yǎng)，看實踐觀、責任觀、利益觀、紀律觀是否牢固;五查自身形象，看弘揚優(yōu)良作風、爭創(chuàng)滿意教師是否落實在行動上。
我校每位黨員教師認真對照五查五看，實事求是的按照科學發(fā)展觀要求分析查找自身差距和不足，書寫了剖析材料，并在專題組織生活會上，以黨小組為單位進行了宣讀交流。黨員教師們正視現(xiàn)實，不回避問題，深刻反省自己，并針對自己存在的不足，對自己今后的工作提出了明確的、切合實際的努力方向。如，初三張福勇老師認為科學發(fā)展觀是個博大深邃的思想系統(tǒng)，自己還需更深入、更全面的學習，同時身為科學教研組組長，張老師感到自己還應不斷提高服務意識，更好地服務團隊，服務學校。陸紅娟老師學習科學發(fā)展觀認識到要轉變教育思想觀念，尋求教師與學生之間教與學的統(tǒng)一點，同時要加強師德修養(yǎng)，以教師的世界觀、人生觀影響感化學生;年輕黨員教師倪佳麗、鄒綿綿等老師抓住此次學習機會，按照科學發(fā)展觀的要求認真剖析自己一年來的教育教學工作，認識到自己在專業(yè)發(fā)展意識、黨性修養(yǎng)、工作能力等方面存在的一些問題，并表示在今后的工作中會勤學習、勤反思、勤實踐，努力以科學發(fā)展觀的思想指導自己的工作，提高自己各方面能力。
通過此次專題組織生活會，全體黨員教師進一步提高了對科學發(fā)展觀的理解和認識，并結合自身實際，深刻剖析反思，努力通過學習實踐科學發(fā)展觀活動來推動實踐，提高解決問題的能力，發(fā)揮黨員的先進性和示范性，更好地服務學校、服務學生、服務社會。
按照市委“五查五看”活動總要求，結合自身工作實際，重點剖析存在的問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實，著力查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善的目的，現(xiàn)具體照剖析如下：
一、基本情況。
(一)查執(zhí)法行為方面。
作為一名國企管理人員，不僅要有相應的業(yè)務知識和管理能力，同時也要具備較高的政治思想覺悟和扎實的工作作風。xx屆四中全會首次以全會的形式專題研究部署全面推進依法治國這一基本治國方略，在日常工作中自己帶頭斷深入學習《企業(yè)國有資產法》《公司法》《勞動法》等法律法規(guī)，著力提高依法經營、依法治企的能力和水平，結合企業(yè)實際，依據(jù)相關法律規(guī)定，進一步建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度。
(二)查收費行為方面。
行業(yè)作為公用事業(yè)型企業(yè)，民生是發(fā)展的最終目的，也是工作的出發(fā)點和落腳點，在工作中要換位思考，想用戶所想，急用戶所急，幫用戶所需，解用戶所難，著力解決群眾的熱點難點問題，始終把“”作為企業(yè)價值觀，真正做到“”，在具體生產經營中不存在違反規(guī)定擅自設立收費項目、提高收費標準、擴大收費范圍現(xiàn)象。
(三)查工作作風方面。
雖然平時也比較注重學習，但在學習內容上，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，只注重與本身業(yè)務有關的內容，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，特別是對黨的重要理論知識學習不夠;在實際工作中，對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題，沒有進行深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象，思考不深刻;有時在工作任務重、工作難展開、難出成效、壓力大的情況下，思想上產生畏難和歇氣情緒，對自己要求有所放松。在管理工作中，著力解決分管單位(部門)辦事拖拉、效率低下問題，杜絕推諉扯皮現(xiàn)象的出現(xiàn)。
(四)查群眾紀律方面。
進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象。
(五)查廉潔自律方面。
能夠認真貫徹落實中央八項規(guī)定、省委省政府20條意見和市委相關規(guī)定，改進工作作風、密切聯(lián)系群眾。能夠注重自己的一言一行，時刻做到自重、自省、自警、自勵。在日常工作、生活中，能夠嚴以律己，對親屬子女經常教育、嚴格管理，配偶、子女及子女配偶從業(yè)、就學均沒有違反《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干規(guī)定》。能夠時刻以身作則，沒有利用公款或指使他人報銷應由個人支付的費用現(xiàn)象，沒有收受現(xiàn)金、禮品、有價證券和支付憑證等違紀行為，沒有利用公款大吃大喝及參與高消費活動現(xiàn)象，沒有在其它企業(yè)兼職、領取報酬或獎金情況，年內無操辦婚喪喜慶事宜，也沒有干預插手工程建設招標和參加黃、賭、毒等現(xiàn)象。同時，能夠認真執(zhí)行《廉政準則》、自覺抵制和制止奢侈浪費行為，厲行節(jié)約，杜絕奢侈浪費，并率先垂范，乘坐小汽車標準、移動通訊工具費用等不存在違規(guī)違紀，也無公款出國境現(xiàn)象。
二、努力方向和改進措施。
(一)自覺強化黨性修養(yǎng)。思想純潔是黨性修養(yǎng)的第一課，是正確行為的先導，保持純潔性，個人修養(yǎng)是根本內因，增強黨性是決定因素，要堅定理想信念，抓住理論武裝這個核心，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，認真學習實踐中國特色社會主義理論體系，做到真學，真懂，真信，真用，自覺劃清馬克思主義與非馬克思主義等重大是非界限，時刻保持一名共產黨員的政治本色。
(二)進一步密切聯(lián)系群眾。始終密切聯(lián)系群眾是我們黨克敵制勝的法寶，今后工作中，要樹立一切為了群眾、一切依靠群眾的群眾觀點，自覺深入基層、深入群眾，聽民聲，集民意，辦民需，不斷提高自己的工作能力和工作水平。
(三)不斷提高自身素質。學習是人生永恒的主題。只有不斷學習，才能不斷獲得新知，適應新的形勢。要發(fā)揚“釘子”精神，努力擠時間學習黨的基本路線、方針、政策，學習中國特色社會主義理論體系，學習相關法律法規(guī)，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力。要堅持理論聯(lián)系實際，結合公司的具體情況，深入貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動，開動腦筋進行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。
(四)切實改進工作作風。發(fā)揚“認真負責、扎實苦干、干就干好”的優(yōu)良作風，鋪下身子，埋頭實干，大膽創(chuàng)新，銳意進取。要善于總結工作中的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提出改進工作的新辦法、新思路，增強工作的積極性和主動性。用心謀劃，努力在轉變思想觀念、破解發(fā)展難題、加快發(fā)展上下功夫。
今年以來,國家局黨組提出在全行業(yè)各級領導干部中開展五查五看,以促進兩個至上在崗位主題實踐活動深入開展。
五查五看，即：查思想觀念，看在解放思想上是否有新的收獲;查學習成果，看是否領會和把握了科學發(fā)展觀的內涵和基本要求;查工作作風，看是否做到了為民、務實、清廉;查制度機制，看是否繁瑣教條，阻礙和桎梏了科學發(fā)展;查工作措施，看是否能夠加快推進本單位科學發(fā)展，保證單位確定的各項重點工作得到有效落實。
在“五查五看”學習活動中，對照“五查五樹”內容，認真進行了檢查和自我剖析，仔細查找了自身存在的缺點和不足，并進行了認真的思考，感到收獲很大。
通過學習，我進一步了解加強黨的執(zhí)政能力建設的時代背景。加強黨的執(zhí)政能力建設是我們黨執(zhí)政后的一項根本性建設。以來，黨中央關于執(zhí)政能力建設的思考、研究和部署不斷深化，執(zhí)政能力在黨的建設中從“戰(zhàn)略任務”到“重點”，再到目前的“重中之重”。把執(zhí)政能力建設作為黨的建設的“重中之重”，充分體現(xiàn)了我們黨對新的歷史定位和歷史使命的清醒認識和科學判斷，體現(xiàn)了我們黨對新形勢、新任務、新要求的準確把握，體現(xiàn)了我們黨對自身歷史經驗的科學總結，體現(xiàn)了我們黨對世界上其他政黨經驗教訓的深刻反思。通過學習，我進一步認識加強黨的執(zhí)政能力建設的重要性和緊迫性。加強黨的執(zhí)政能力建設，是時代的要求，人民的要求。進入新世紀，黨提出了全面建設小康社會的戰(zhàn)略目標，要完成這個目標對黨的執(zhí)政能力提出了更高的要求。當前，無論從我們黨所肩負的艱巨任務和歷史使命，還是所處的國際環(huán)境和黨的自身建設來看，都迫切需要提高黨的執(zhí)政能力。
通過學習，我進一步明確了加強黨的執(zhí)政能力建設的科學內涵和精神實質。在指導思想上，就是要堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的基本路線、基本綱領、基本經驗，以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，以建設高素質干部隊伍為關鍵，以改革和完善黨的領導體制和工作機制為重點，以加強黨的基層組織和黨員隊伍建設為基礎，努力體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。在總體目標上，要通過全黨共同努力，使黨始終成為立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政黨，成為科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的執(zhí)政黨，成為求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔的執(zhí)政黨，歸根到底成為始終做到“三個代表”、永遠保持先進性、經得住各種風浪考驗的馬克思主義執(zhí)政黨，帶領全國各族人民實現(xiàn)國家富強、民族振興、社會和諧、人民幸福。
通過學習，我進一步堅定只有共產黨才能在中國執(zhí)好政、只有共產黨才能領導中國人民建設好中國的決心和信心。提高黨的執(zhí)政能力，關鍵在于把黨的自身建設搞好。要按照黨組織的統(tǒng)一部署，結合自身實際，全面加強自身的思想、作風和制度建設。堅持用“三個代表”重要思想武裝自己，堅持不懈地抓好理論武裝;不斷提高自身文化素質和對黨的認識。樹立奮發(fā)有為、艱苦奮斗，盡職盡責、敢抓敢管，求真務實、真抓實干，善于總結、勇于探索的良好作風，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境和氛圍。
通過學習,我認識到作為一名黨員干部，無論在什么崗位上或環(huán)境中，無論做什么工作，都要先做人、再做官，做到思想和表現(xiàn)一樣，說的和做的一樣，人前和人后一樣，努力做到：“堂堂正正做人、清清白白為官、實實在在干事”。全心全意為人民服務是我黨的宗旨，是黨的活動的根本出發(fā)點和落腳點，是區(qū)別了其他政黨的最根本的標志，也是每位共產黨員應盡的義務和根本的人生價值觀。堅持全心全意為人民服務的宗旨，既是堅持黨的工人階級先鋒隊性質的客觀需要，也是黨性原則的突出體現(xiàn)。每位共產黨員都必須通過勤奮學習和實踐鍛煉，牢固樹立起全心全意為人民服務的人生觀和價值觀，不斷提高全心全意為人民服務的自覺性。
在新的歷史條件下，堅持全心全意為人民服務的宗旨有著特別重要的意義。一是我們黨處在執(zhí)政地位上，雖然有了為人民服務的更好條件，但如果以加強全心全意為人民服務宗旨教育，也很容易滋生驕傲自滿，脫離群眾，貪圖享受，不思進取，官僚主義，命令主義等種種背離黨的為人民服務宗旨，甚至侵犯群眾利益的思想和現(xiàn)象。二是我黨正處在改革開放的環(huán)境中，伴隨著國外發(fā)達資本主義國家先進科學管理和技術的引進以及對外交流的日益擴大，資產階級的一些腐朽頹廢的思想趁隙而入，一些封建主義的殘渣也借機死灰復燃。個人主義、享樂主義、拜金主義都有所發(fā)展，并占有一定市場，有些人甚至公開宣揚“不要專門利人，只要專門利己”、“不愛講為人民，只愛講為人民幣”、“人的本性是自私的”等等錯誤觀點。這樣復雜的社會環(huán)境對我們都是嚴峻的考驗，我們要明確是非，要經得起來自各方面得各種各樣得誘惑，也就是從根本上要堅持全心全意為人民服務的宗旨，對剝削階級和其他非無產階級思想保持高度的警惕，防止出現(xiàn)任何背離黨的全心全意為人民服務宗旨的行為和現(xiàn)象。
堅持全心全意為人民服務的宗旨，要堅定不移地、全面正確地貫徹黨地基本路線和各項方針政策。黨的路線、方針、政策是工作階級和最廣大人民群眾的基本利益的科學表現(xiàn)，維護和貫徹落實黨的路線、方針、政策，就是維護工人階級和廣大人民群眾的根本利益，就是為人民服務，對黨的路線、方針、政策的維護和貫徹，并不能停留在口頭上或形式主義的工作中，而是要取得實效，要使本地區(qū)、本單位的經濟發(fā)展起來，人民生活富裕起來，否則，為人民服務就是一名空話。
堅持全心全意為人民服務，要處理好黨和人民群眾利益的關系，正確處理各種利益問題是全心全意為人民服務宗旨的核心問題。黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己的特殊利益。堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益。在利益問題上，我們只能獲得制度和規(guī)定范圍內的個人利益。在個人利益和黨和人民利益發(fā)生沖突時，要無條件地服從黨和人民的利益，保護黨和人民的利益，做到吃苦在前，克己奉公、無私奉獻，不惜犧牲自己的一切。
通過學習,我認識到人品正、口碑好是需要用一生的時間努力探索和踐行的。首先是做一個有理想信念的人。黨員干部必須要有堅定的理想信念，有社會責任感和高尚的情操，才能正確用好手中的權力。其次是做一個勤奮好學的人。學習不僅可以增長知識，而且可以提高思想境界和道德修養(yǎng)，擺脫低級趣味，抵制各種物欲的誘惑。思想境界高了，才能真正解決好“工作為了什么、當官應該做什么、離任留點什么”的問題。其三是做一個嚴于律己的人。黨員干部要用高尚的人格影響人，用廉明的官德感召人，自覺抵制不良風氣的侵蝕和影響。其四是做一個意志堅強的人。意志薄弱者，常想的是得到什么。他們往往經不住金錢、美色的誘惑。黨員干部要經常自我警示，不斷激勵自己，恪守信念、砥礪名節(jié)、真正成為一個脫離低級趣味的人、高尚的人、純粹的人、有道德的人。