通過總結，我們可以從錯誤和失敗中吸取教訓，不斷提升自己?？偨Y還要具備可讀性，即使對于非相關人員也可以理解和接受我們的總結內容?？偨Y是一個整理思緒、明確目標、展望未來的過程。
城管執(zhí)法體會篇一
城市管理工作是城市經濟社會發(fā)展的重要組成部分，是城市化進程和建設現(xiàn)代化城市的重要保障，是按照科學發(fā)展觀要求，構建和諧社會的基礎性工作。通過深入執(zhí)法一線調研，我們感到，作為城市管理綜合執(zhí)法部門，只有進一步轉變轉變思想觀念，推動管理理念，運行機制創(chuàng)新，進一步加強隊伍建設，才能適應新的形勢任務需要，推動城市管理工作上水平。
在一次“行政執(zhí)法能力提升高端培訓”活動中，我們城管分隊作為最接近人民群眾，也是最基層的執(zhí)法人員也參加了這次執(zhí)法能力提升培訓，這次培訓大大提升了我們的法治思想，教會我們執(zhí)法一定要具備法治思維和法治意識，從而提升依法辦事的能力。下面就和大家分享這次執(zhí)法能力提升培訓的心得體會。
-，管理類，工作。
總結。
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樹立“執(zhí)法就是服務理念”，大力推行人性化管理。要始終把群眾利益擺在第一位，把群眾“擁護不擁護”、“贊成不贊成”、“滿意不滿意”作為衡量工作好壞的標準，強化“執(zhí)法就是服務”理念，大力推行人性化管理。轉變執(zhí)法方式。城市管理工作實質上是人對人的管理，在執(zhí)法實踐過程中，要堅持文明執(zhí)法，把人性化管理貫穿于執(zhí)法活動始終，處處體現(xiàn)“以人為本”。一方面是以管理者為本。要進一步強化思想政治教育、職業(yè)道德教育、法律知識培訓，提高管理者的綜合素質，同時嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，完善配套各種規(guī)章制度，努力建設一支政治強、思想好、紀律嚴、作風實、業(yè)務精的城市管理綜合法隊伍。增強服務意識。
系民計民生的重點工程要引導執(zhí)法人員采取管理工作前移，宣傳教育工作跟進等管理措施，主動上門服務；對一般管理對象要采取教育與處罰并舉措施，主動幫助相對人解決實際困難，主動化解矛盾，減少工作難度等。把維護群眾基本利益，提高群眾對城市環(huán)境秩序滿意程度作為綜合執(zhí)法工作的出發(fā)點和立腳點。
時期城市管理工作重任。因此，必須把執(zhí)法部門內部管理機制建設，作為工作的重中之重，抓緊抓好。
監(jiān)督渠道，強化社會監(jiān)督和新聞媒體在監(jiān)督執(zhí)法行為，推動城市管理工作中的重要作用。
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城管執(zhí)法體會篇二
【篇一】
成為一名城管執(zhí)法隊員已經一年多了，在這段時間里，我經歷了很多酸甜苦辣，對城管執(zhí)法工作也有了新的認識和看法。其中讓我感受最深、也讓我最為困惑的是：為什么城管執(zhí)法工作異常艱辛，卻得不到群眾的支持和理解呢？經過認真的思考，我發(fā)現(xiàn)矛盾主要集中在流動攤販的整治工作上。我對這一問題進行了初步的分析，產生這一矛盾的原因主要有以下幾點：
一、多數(shù)群眾缺乏法制概念。流動攤點無證經營、占道經營，屬于違規(guī)行為，我們城管是按照法律、法規(guī)的規(guī)定從事執(zhí)法。但多數(shù)群眾對相關的法規(guī)不了解，認為擺攤只是謀生手段，是個人自由，不是違規(guī)行為。
二、多數(shù)群眾認識不到流動攤點的危害性。如：妨礙交通和周圍的環(huán)境衛(wèi)生，對于合法的個體戶造成不公平競爭，商品質量無保證，危害人民群眾生命財產安全等等。
三、多數(shù)群眾對我們的執(zhí)法程序不了解。在他們印象中，我們城管就是扣東西、罰款，覺得簡單、暴力，忽視了我們是在進行了大量宣傳和多次要求整改無果的情況下才實行暫扣、罰款。
四、流動商販中確實有部分是失地農民、下崗職工等弱勢群體，沒有生活來源，處于貧困的境地，只能靠擺攤維持生活。
針對以上幾點原因，我認為可以通過以下方式來解決：
一、加強宣傳。一方面是法律、法規(guī)、規(guī)章的宣傳，強化老百姓的法制觀念；另一方面是制作一些宣傳片，特別是從反面突出沒有城管的城市是多么混亂，讓百姓感同身受，認識到城管工作重要性；另外，舉辦一些由各行業(yè)志愿者參與的系列活動，聯(lián)合電視、報紙等媒體進行報道，讓更多人認識城管工作的艱辛和重要性。
二、文明執(zhí)法。我們城管必須按照規(guī)定的程序執(zhí)法，同時在執(zhí)法過程中攝像，執(zhí)法過程和結果向公眾公開，一方面讓群眾更了解城管工作，另一方面也讓我們接受群眾的監(jiān)督，以進一步提高我們的工作水平。
城管執(zhí)法工作非常的艱辛，也非常的重要。我們要在自身艱苦奮斗的同時，積極通過各種方式爭取廣大人民群眾的理解和支持，不斷提高城市管理水平，打造和諧城市，共同推進城市全面發(fā)展。
【篇二】
我所在的大隊叫規(guī)劃執(zhí)法大隊，主要負責xx和xx轄區(qū)內的規(guī)劃執(zhí)法監(jiān)察、住宅室內裝飾裝修執(zhí)法監(jiān)察、在建工程和私人建房監(jiān)察及違法建筑強制拆除等方面的工作。我現(xiàn)在還記得剛到單位第一次接到群眾舉報的情形，有市民反映東港某小區(qū)存在違法建設現(xiàn)象，我跟兩位老隊員一起前去查處。到了現(xiàn)場之后，發(fā)現(xiàn)當事人正在搭建違法建筑，我們執(zhí)法隊員馬上一邊責令當事人停止建設一邊拍照取證。我們向當事人耐心地進行“三改一拆”政策的解釋宣傳，告知其行為違反了相應規(guī)定，要求其自行改正。執(zhí)法過程中老隊員的言語舉止文明端正，執(zhí)法有理有據，給我留下了深刻的印象，也成為了我日后成長學習的榜樣。當事人對我們的工作態(tài)度表示認可，也認識到了自己的違法行為存在安全隱患，在執(zhí)法隊員的協(xié)助下將違法建筑拆除了。
在執(zhí)法過程中，我遇過積極配合、知錯就改的當事人，也經歷過被激烈反抗的情形。在東港某小區(qū)住戶包陽臺的強拆過程中，當事人很配合我們的工作，但是當事人的父親在我們實施強制拆除時，情緒突然激動起來，我們執(zhí)法隊員遭到對方的指責、辱罵，甚至毆打，類似這樣的事情時有發(fā)生。
就這樣通過一次次參與拆違工作，我從最基本的拍照取證、撰寫執(zhí)法文書做起，到接觸一般程序案件的辦理，參與各類專項整治、違法建筑強制拆除等工作，通過向優(yōu)秀的隊員學習，并結合實踐轉化為自己的經驗積累，我逐漸熟悉了規(guī)劃執(zhí)法工作的職責范圍，掌握了執(zhí)法程序，開始融入執(zhí)法工作，順利完成了自己的角色轉換。
說起印象最深的，要屬一次城北某小區(qū)陽光棚拆違行動。拆違工作一開始，當事人就極不配合，對我們進行指責、辱罵，后來干脆站在高樓平臺上以跳樓作威脅,阻止強拆，還說要與我們同歸于盡。情況十分危急，我們大家都是一身冷汗，好在隊長沉著應對，對當事人進行開導、勸說，分析利害關系，并叫來了他的女兒,最終說服當事人走下平臺,違法建筑物順利拆除。
遇到當事人不配合，甚至激烈對抗的情況時，我們執(zhí)法隊員就算再委屈，也堅決做到打不還手、罵不還口，耐心做好解釋溝通工作，樹立文明執(zhí)法的良好形象。但是當打開網絡媒體，看到的卻大多是城管隊員的各種負面新聞，這也加深了群眾對我們工作的誤解。我也一直在思考到底是什么原因造成了群眾對我們工作的不理解。盡管城管隊伍的確還有不盡人意的地方,但城管從沒有停下成長的腳步。面對非議和誤解,我們要把它作為前進道路上的鞭策與動力，用我們的行動讓城市更整潔,環(huán)境更美好,市民更滿意。
【篇三】
20xx年以來，本人緊緊圍繞我區(qū)城市管理工作的總體部署及要求，始終堅持在學習中工作、在工作中學習，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，認真履行崗位職責，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻?，F(xiàn)將主要情況
總結
如下：
一、強化學習，持續(xù)提高自身綜合素質。
一是在日常工作中能認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論。深刻領會“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的有關論述，并運用其立場、觀點和方法分析解決實際問題，關心時事政治，努力提高政治理論水平，在思想上、行動上始終同黨中央保持高度一致;二是認真學習工作業(yè)務知識，重點學習公文寫作及公文處理及計算機軟件應用知識。在學習方法上做到抓住重點，在重點中找重點，并結合自己在公文寫作、公文處理、計算機軟件應用方面的不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的業(yè)務工作能力;三是本著干一行愛一行的執(zhí)著精神，不斷增強服務意識，不斷增強自己的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。工作之余廣泛學習城市管理法律、法規(guī)等知識，拓寬自己的知識面，不斷提高自己的政治理論素養(yǎng)、思維能力。
二、恪盡職守，始終認真履行崗位職責。
一是認真收集各種信息資料，全面、準確地了解我區(qū)城管執(zhí)法工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。二是對領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、保質、保量地完成任務。一年來，完成了《績效考核辦法》、《績效考核督查辦法》以及部門職能、領導分工、內設機構、相關法規(guī)等的發(fā)布和網頁維護工作。
三、嚴于律己，堅決做到廉潔奉公、勤政為民。
在工作中能嚴格遵守各項規(guī)章制度，注重儀表，規(guī)范著裝，具有較強的組織紀律觀念，時刻保持良好的城管人員形象。堅持自重、自省、自警、自勵，從未有吃、拿、卡、要等事件發(fā)生，做到廉潔奉公。在×小時以外，同樣堅持原則，做到“慎獨”，并敢于同一切不良現(xiàn)象行為作斗爭。
回顧一年來的工作，在同志們的關心、支持和幫助下，各項工作均取得了圓滿完成任務的好成績，得到領導和群眾肯定。我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不夠強。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下，在實際工作中多動腦、勤動手、常跑腿，刻苦學習、勤奮工作，力爭在實際工作取得更多的成績和認可;繼續(xù)發(fā)揚無私奉獻精神，真實、高質、高效地完成領導安排的各項工作任務，做一名合格的人民公務員，為建設新**作出自己的貢獻!
【篇四】
對于城管工作的如何開展，我相信，有很多前輩高人比我更有見解跟想法，畢竟，我是剛剛進入城管這一集體大軍里渺小的一員，論資論輩，我都是菜鳥中的菜鳥。在這里，我就淺談剛進城管這一集體，參加工作一來，對這一職業(yè)的一些看法和小見解，拋磚引玉，以博各位看官一笑。
城管，顧名思義，就是城市的管理人員，主要職責是治理和維護城市管理秩序，可以說是城市“妝容”的“清潔工”。當然，不可否認的是，對于這一職業(yè)，社會對它的認可度普遍不高，各種關于城管人員執(zhí)法的負面新聞日囂塵上，一段時間，城管可以說與野蠻執(zhí)法暴力執(zhí)法畫等號，無數(shù)事件案例的背后，都透露著一個信息，城管的工作不容易開展，廣大的人民群眾對于城管人員的執(zhí)法都嗤之以鼻不予配合，想要城管工作順利有序的開展下去，前途坎坷，而城管隊員更是任重而道遠。
作為上班伊始的城管隊員我，在一段時間的親身執(zhí)法實踐中，我發(fā)現(xiàn)，城管隊員工作的開展情況，是有多方面因素決定的。
對于上述工作中遇到的問題，我相信各地的城管都深有感觸，城管的執(zhí)法確實有一定的難度，過嚴，則社會影響有損失；過松，則街道整治問題難以解決，如同城市“牛皮癬”，野火燒不盡而春風滋又生。
對于要客服城管中的種種問題，我覺得光靠處罰一種手段難以達到治本的目的。而是要從多環(huán)下手，從根本杜絕違法行為的滋生。
其次，市民應該主動排斥占道經營的業(yè)主，不光顧，不交易，沒有了客源，相信攤販也會主動離開。
再者，政府部門可以多發(fā)放福利，比如免費開放菜市場，將菜農集中管理，劃定疏導區(qū)，將攤販集中疏導。
最后，對于屢教不改，執(zhí)法人員多次進行勸導無效的，因果斷予以處罰，也可以將典型案例進行曝光，作為負面新聞宣傳，起到懲一儆十的作用。
相信在做到以上幾點后，在市容執(zhí)法人員的文明執(zhí)法下，城市的市容市貌將會上一個臺階，我們腳下的道路，也會越發(fā)的拓寬，環(huán)境，也會越來越好。
【篇五】
2019年3月，我從部隊退役進入xx區(qū)城市管理執(zhí)法局涼城中隊。不知不覺，進入xx城管xx中隊已有一周。作為新隊員，剛來中隊的一兩天，內心難免緊張不安，但是中隊和諧融洽的辦公室氛圍、同事們對新人的加倍關懷，都讓我的不安感逐漸消失，感覺自己仿佛置身于一個溫暖的大家庭中，對城管執(zhí)法工作也逐漸熟悉適應起來。通過這些天的工作，我的感想體會如下：
一是擺正思想最重要
作為一名剛加入基層中隊的新隊員，雖然在外出開展工作時有帶教班長和前輩們沖在前面，但絕不能有“背靠大樹好乘涼”的想法，為自己“不作為”尋找理由。作為一名退伍轉業(yè)軍人，退伍不褪色，要始終保持好良好的心態(tài)，入職之后我將繼續(xù)保持吃苦耐勞的精神，以飽滿的精神姿態(tài)完成好領導交代的各項工作。
二是自我提升不松懈
城管執(zhí)法領域法律、法規(guī)、規(guī)章種類繁多，在跟隨同事們工作的過程中，前輩們會教我們新人一些基礎的業(yè)務理論，不厭其煩的解釋說明，比方在查處一般案件過程中，需要制作的法律文書和注意的流程。在調查違法建筑的過程中，同事也會詳細為我們介紹各種違建的情況和界定標準，碰到擅自損壞房屋承重結構等很多情況甚至需要委托專業(yè)的鑒定機構做鑒定，所有這些都是后續(xù)做出處罰決定的重要依據。我深刻體會到，雖然在一線基層工作，但要做到依法行政，我們需從專業(yè)性和嚴謹性方面下大工夫，不斷強化終生學習的意識。
三是文明執(zhí)法為百姓
城管工作不同于普通的行政工作，基層一線隊員不常坐在辦公桌前，而需要經常外出巡邏排查，遇到問題則需及時與當事人、投訴人溝通，多數(shù)時間是在和人民群眾打交道。比如遇到跨門經營的商家，同事們會上前耐心與商家溝通，引導他們及時清理占用人行道的物品，并根據相關法律法規(guī)規(guī)章對其教育宣傳。對于某些存在嚴重跨門經營和占道堆物的商家，一旦對其立案查處，商家難免存在抵觸情緒，但是經過同事們耐心溝通與引導，商家最終都表示理解并配合處罰。當然，處罰只是手段，減少和遏制違法違規(guī)行為，提升社區(qū)環(huán)境，改善城市面貌，進而增加老百姓幸福感和獲得感，這才是我們城市管理的最終目的。
短短一周，我不僅學到了很多知識，也對轄區(qū)有一個較全面的了解，作為一名新進隊員，肯定會有不懂的地方，希望自己入職之后能夠多看，多學，多想，積累經驗，業(yè)務上精益求，盡早成為一名合格的、優(yōu)秀的城管執(zhí)法隊員。
城管執(zhí)法體會篇三
第一段：引言和背景介紹（200字）。
城管執(zhí)法作為城市管理的重要組成部分，承擔著維護城市秩序、改善市容市貌的重要任務。而作為一名城管執(zhí)法人員，不僅需要具備扎實的法律基礎知識，還需要經驗豐富、技術嫻熟。在長期的執(zhí)法實踐中，我深切體會到了執(zhí)法工作的苦與樂、收獲與成長。
在城管執(zhí)法工作中，我深刻認識到嚴格執(zhí)行法律法規(guī)的重要性。城市的規(guī)劃與發(fā)展需要有條不紊，遵守法律是維護社會秩序的基石。在執(zhí)法實踐中，我通過嚴格執(zhí)法，不偏不倚地對待每一個案件，確保了執(zhí)法的公正性和權威性。同時，我也熟悉掌握了相關法律法規(guī)，使得執(zhí)法更加準確、有分寸。
第三段：執(zhí)法遇到的困難與解決辦法（300字）。
然而，在實際執(zhí)法過程中，也遇到了許多困難和阻力。例如，一些違法行為的當事人對執(zhí)法人員態(tài)度惡劣，甚至使用暴力對抗執(zhí)法。還有一些規(guī)避執(zhí)法的手段和伎倆使我們的工作難上加難。在面對這些困難時，我始終堅守原則，冷靜理智地處理，不被情緒所左右。通過與當事人充分溝通，解釋執(zhí)法的原因和目的，以及宣傳法律的重要性，最終化解了很多不必要的糾紛和沖突，實現(xiàn)了和諧執(zhí)法。
第四段：執(zhí)法中的感悟與收獲（300字）。
在城管執(zhí)法的實踐中，我收獲頗多。首先，我意識到城市管理需要全社會的共同參與和支持。只有城市居民自覺遵守相關法律法規(guī)，才能形成和諧的城市環(huán)境。其次，我深入了解了社會各界需求，對城市發(fā)展和市民生活有了更深刻的了解。再次，我學會了與人溝通協(xié)商的技巧，培養(yǎng)了耐心和智慧。這些都是我成長過程中寶貴的財富。
第五段：對今后工作的展望和總結（250字）。
城管執(zhí)法是一項充滿挑戰(zhàn)的工作，但也意義重大。通過這段時間的工作實踐，我不僅加深了對法律法規(guī)的理解，也提高了自己的執(zhí)法能力和素質。今后，我會不斷學習和進步，不斷提高自我修養(yǎng)和專業(yè)水平，為城市管理貢獻自己的力量。相信在全社會的共同努力下，我們能夠打造更加美麗、宜居的城市。
城管執(zhí)法體會篇四
成為一名城管執(zhí)法隊員已經快一年了，在這段時間里，我經歷了很多酸甜苦辣，對城管執(zhí)法工作也有了新的認識和看法。其中讓我感受最深，也讓我最為困惑的是：為什么城管執(zhí)法工作異常艱辛，卻得不到群眾的支持和理解呢？經過認真的思考，我發(fā)現(xiàn)矛盾主要集中在流動攤點的整治工作上，結合太倉市當?shù)靥攸c，我對這一問題進行了初步的分析，產生這一矛盾的原因主要有以下幾點：
一是多數(shù)群眾缺乏法制概念。流動攤點無證經營、占道經營，屬于違規(guī)行為，我們城管是按照法律、法規(guī)的規(guī)定從事執(zhí)法。但多數(shù)群眾對相關的法規(guī)不了解，認為擺攤只是謀生手段，是個人自由，不是違規(guī)行為，限制流動攤點只是城管的單位行為或個人行為。
二是多數(shù)群眾認識不到流動攤點的危害性。如：妨礙交通和周圍的環(huán)境衛(wèi)生，對于合法的個體戶造成不公平競爭，商品質量無保證，危害人民群眾生命財產安全等等。
三是多數(shù)群眾對我們的執(zhí)法程序不了解。在他們印象中，我們城管就是扣東西、罰款，覺得簡單、暴力，忽視了我們是在進行了大量宣傳和多次要求整改無果的情況下才實行暫扣、罰款。
四是流動商販中確實有部分是失地農民、下崗職工等弱勢群體，沒有生活來源，處于貧困的境地，只能靠擺攤維持生活。
五是部分流動攤點給當?shù)鼐用窈兔窆ど顜肀憷?，隨時隨地能買到，便宜，因此得到當?shù)厝罕姷闹С帧?BR> 要改變這種現(xiàn)狀，要推動四個創(chuàng)新。一是創(chuàng)新工作理念。正確處理市容與繁榮的關系、執(zhí)法與服務的關系、處罰與教育的關系，把群眾作為城市管理的“主體”，努力形成符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念、思維方式和價值取向。二是創(chuàng)新工作思路。轉變城管執(zhí)法工作中粗放式、突擊式和生硬式的管理模式，使城市管理工作由突擊型向長效化、由“人治”型向“法治”化轉變，努力實現(xiàn)精細化、長效化和人性化管理。三是創(chuàng)新管理手段。改變過去重處罰、輕管理的工作方式，堅持堵疏結合、標本兼治、重在治本的原則，圍繞解決民生問題探索市場化運作和社會化管理新模式，有計劃地放開地攤管理，有條件地增加彈性市場，不斷強化管理疏導，努力提高城市管理水平。四是創(chuàng)新工作機制。進一步探索城市管理社會化路子，把城市管理由城管部門一家“獨唱”變?yōu)椤耙患翌I唱、大家合唱”，有效發(fā)揮各級組織、有關部門和廣大市民參與城市管理的積極性，整合各種資源，形成管理拳頭，提高綜合管理效率，努力形成調動社會力量和執(zhí)法資源，實現(xiàn)社會化大城管的氛圍和格局。
針對以上幾點原因，我認為可以通過以下方式來解決：一是加強宣傳。一方面是法律、法規(guī)、規(guī)章的宣傳，強化老百姓的法制觀念；另一方面是制作一些宣傳片，特別是從反面突出沒有城管的城市是多么混亂，讓百姓感同身受，認識到城管工作重要性；另外，舉辦一些由各行業(yè)志愿者參與的系列活動，聯(lián)合電視、報紙等媒體進行報道，讓更多人認識城管工作的艱辛和重要性。
二是文明執(zhí)法。我們城管必須按照規(guī)定的程序執(zhí)法，同時在執(zhí)法過程中攝像，執(zhí)法過程和結果向公眾公開，一方面讓群眾更了解城管工作，另一方面也讓我們接受群眾的監(jiān)督，以進一步提高我們的工作水平。
三是“疏堵結合”。為了滿足當?shù)厝罕娰徫锓奖愕男枰瑫r也解決部分困難群眾的生活問題，可考慮在局部地區(qū)設臵疏導點，但是需要登記申領許可證，并在規(guī)定區(qū)域、規(guī)定時間內經營，同時搞好責任區(qū)內衛(wèi)生環(huán)境。另一方面，對于無證經營或違規(guī)經營的攤點應加大查處力度，堅決予以取締。
5字體：【大中小】。
隨著中心菜場的提檔升級改造，菜場內部及周邊設施全面提升，店招店牌統(tǒng)一制作，交通設施等標志齊全規(guī)范，深得廣大市民贊許，但提檔改造后堵疏結合、正確引導的長效管理機制仍沒有得到全面推行，導致菜場周邊秩序雜亂，對周邊居民造成了極大的困擾。
城市管理工作是城市化進程和建設現(xiàn)代化城市的建設和發(fā)展的重要內容，是城市經濟社會發(fā)展的重要組成部分，是城市的科學發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展與和諧發(fā)展的重要保障，是按照科學發(fā)展觀要求，構建和諧社會的基礎性工作。通過深入執(zhí)法實踐，我感到作為城市管理執(zhí)法部門，背負著時代賦予的使命，肩負著創(chuàng)建美好城市責任，只有進一步轉變思想觀念，推動管理理念、運行機制創(chuàng)新，進一步加強隊伍建設，才能適應新的形勢任務需要，推動城市管理工作上水平。
一、樹立“執(zhí)法就是服務理念”，大力推行人性化管理要始終把群眾利益擺在第一位，把群眾“擁護不擁護”、“贊成不贊成”、“滿意不滿意”作為衡量工作好壞的標準，強化“執(zhí)法就是服務”理念，大力推行人性化管理。
建文明城市、爭當文明市民活動，調動廣大市民參與城市管理的積極性和主動性，努力營造和諧執(zhí)法環(huán)境，從而在管理者與被管理者之間形成良性互動，推動城市管理事業(yè)蓬勃發(fā)展。
（二）增強服務意識。要樹立“執(zhí)法就是服務”意識，樹立“創(chuàng)建滿意城管，服務人民大眾”的執(zhí)法理念，努力在服務中實施執(zhí)法，在執(zhí)法中體現(xiàn)服務。在樹立服務意識的同時要積極引導執(zhí)法人員針對不同服務對象的特點，采取不同的管理措施，增強服務效果。如對關系民計民生的重點工程要引導執(zhí)法人員采取管理工作前移，宣傳教育工作跟進等管理措施，主動上門服務；對一般管理對象要采取教育與處罰并舉措施，主動幫助相對人解決實際困難，主動化解矛盾，減少工作難度；對確實存在主觀故意違法違章行為的，要引導執(zhí)法人員克服畏難情緒，采取切實可行的管理措施，依法嚴管重罰，把維護群眾基本利益，提高群眾對城市環(huán)境秩序滿意程度作為綜合執(zhí)法工作的出發(fā)點和立腳點。
二、創(chuàng)新城市管理機制，推進城市管理水平提升。
城市管理是社會系統(tǒng)工程，只有不斷加強和創(chuàng)新管理機制，才能適應城市建設發(fā)展需求，提升城市管理水平。
消息滿天飛的局面，從而在全社會樹立正氣，提高市民對城管執(zhí)法工作的認知度，提高正面效應。二是與社區(qū)、街道合作，進一步加強對廣大市民的教育引導。社區(qū)與市民的接觸更多一些，更了解市民對城市管理工作的具體需求。城市管理部門要利用好社區(qū)這一平臺，積極開展城管進社區(qū)，進行城市環(huán)境意識教育，利用社區(qū)宣傳陣地，加大對城市管理法規(guī)、知識的宣傳，強化市民的城市意識、環(huán)境意識。三是爭取教育部門的支持和配合，把城管知識納入學校教育體系，從年輕一代抓起，增強廣大市民，特別是青年一代的城市環(huán)境觀念、城市公德意識。
極為能干事、會干事、肯干事的人搭建施展才華的舞臺。三是內部管理機制。要建立嚴格完善的內部管理規(guī)章制度，用嚴格的制度來管理隊伍，用嚴格的制度來約束人的行為。四是監(jiān)督考核機制。要認真落實評比檢查制度，推進考核獎懲體系建設。在此基礎上，要積極拓寬執(zhí)法工作外部監(jiān)督渠道，強化社會監(jiān)督和新聞媒體在監(jiān)督執(zhí)法行為，推動城市管理工作中的重要作用。
一般，以局部帶全局的管理效果。四是要立足提高處置能力，努力改進勤務工作。在違章易發(fā)點位要逐步建立固定執(zhí)勤點位制；在商業(yè)繁華地段應逐步推行機動巡查與徒步巡查相結合的工作模式。同時要進一步完善錯時上崗、占位式管理措施，做好違章行為多發(fā)路段管控工作。
三、強化隊伍建設，為推進城市管理工作科學發(fā)展提供保障隊伍建設是強基固本工程，是推進城市管理工作科學發(fā)展的重要保障。為此，必須始終把提高執(zhí)法隊伍整體素質作為立局之本，用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思維、發(fā)展的辦法，進一步提高隊伍整體素質。
（一）注重固強補弱，打牢基礎素質。要按照缺什么補什么、什么弱強什么的基本思路，下功夫把城市管理工作最需要、自身素質最弱的能力素質補上去，所有執(zhí)法人員都要做“三熟悉、四會”，三熟悉，即：熟悉城管職能、熟悉行政法規(guī)、熟悉執(zhí)法程序；四會，即：會法言法語、會調查取證、會做思想工作、會案卷制作。
（二）著眼崗位需求，增強必備素質。不同崗位有不同的標準，每名城管執(zhí)法人員必須要具備與本職崗位要求相適應的素質。要盯著職責“補課”和“充電”，按照崗位職責分期分批搞短期培訓，用什么教什么，需什么學什么，初步達到學用結合會監(jiān)管，明了適用能執(zhí)法。領導干部要著重提高組織指揮能力和協(xié)調控制能力，執(zhí)法隊員應著重提高依法行政和辦案能力。
成為一名城管執(zhí)法隊員已經快一年了，在這段時間里，我經歷了很多酸甜苦辣，對城管執(zhí)法工作也有了新的認識和看法。其中讓我感受最深，也讓我最為困惑的是：為什么城管執(zhí)法工作異常艱辛，卻得不到群眾的支持和理解呢？經過認真的思考，我發(fā)現(xiàn)矛盾主要集中在流動攤點的整治工作上，結合太倉市當?shù)靥攸c，我對這一問題進行了初步的分析，產生這一矛盾的原因主要有以下幾點：
一是多數(shù)群眾缺乏法制概念。流動攤點無證經營、占道經營，屬于違規(guī)行為，我們城管是按照法律、法規(guī)的規(guī)定從事執(zhí)法。但多數(shù)群眾對相關的法規(guī)不了解，認為擺攤只是謀生手段，是個人自由，不是違規(guī)行為，限制流動攤點只是城管的單位行為或個人行為。
二是多數(shù)群眾認識不到流動攤點的危害性。如：妨礙交通和周圍的環(huán)境衛(wèi)生，對于合法的個體戶造成不公平競爭，商品質量無保證，危害人民群眾生命財產安全等等。
三是多數(shù)群眾對我們的執(zhí)法程序不了解。在他們印象。
中，我們城管就是扣東西、罰款，覺得簡單、暴力，忽視了我們是在進行了大量宣傳和多次要求整改無果的情況下才實行暫扣、罰款。四是流動商販中確實有部分是失地農民、下崗職工等弱勢群體，沒有生活來源，處于貧困的境地，只能靠擺攤維持生活。
五是部分流動攤點給當?shù)鼐用窈兔窆ど顜肀憷S時隨地能買到，便宜，因此得到當?shù)厝罕姷闹С帧?BR> 理拳頭，提高綜合管理效率，努力形成調動社會力量和執(zhí)法資源，實現(xiàn)社會化大城管的氛圍和格局。針對以上幾點原因，我認為可以通過以下方式來解決：一是加強宣傳。一方面是法律、法規(guī)、規(guī)章的宣傳，強化老百姓的法制觀念；另一方面是制作一些宣傳片，特別是從反面突出沒有城管的城市是多么混亂，讓百姓感同身受，認識到城管工作重要性；另外，舉辦一些由各行業(yè)志愿者參與的系列活動，聯(lián)合電視、報紙等媒體進行報道，讓更多人認識城管工作的艱辛和重要性。
二是文明執(zhí)法。我們城管必須按照規(guī)定的程序執(zhí)法，同時在執(zhí)法過程中攝像，執(zhí)法過程和結果向公眾公開，一方面讓群眾更了解城管工作，另一方面也讓我們接受群眾的監(jiān)督，以進一步提高我們的工作水平。
三是“疏堵結合”。為了滿足當?shù)厝罕娰徫锓奖愕男枰?，同時也解決部分困難群眾的生活問題，可考慮在局部地區(qū)設置疏導點，但是需要登記申領許可證，并在規(guī)定區(qū)域、規(guī)定時間內經營，同時搞好責任區(qū)內衛(wèi)生環(huán)境。另一方面，對于無證經營或違規(guī)經營的攤點應加大查處力度，堅決予以取締。
城管執(zhí)法工作非常的艱辛，也非常的重要。我們要在自身艱苦奮斗的同時，積極通過各種方式爭取廣大人民群眾的理解和支持，不斷提高城市管理水平，打造和諧城市，共同推進城市全面發(fā)展。
城管執(zhí)法體會篇五
城市管理綜合執(zhí)法部門作為一個新的行政執(zhí)法機關，經過不斷的實踐和探索，至今已逐步確立自己的位置，并且受到越來越多的人的接受和認可。但在具體的執(zhí)法過程之中，城管工作尚有許多有待改善和進一步提高的地方，比如執(zhí)法效力還沒有得到有效的發(fā)揮，執(zhí)法的力度和手段還有待加強，群眾對城管部門的理解和支持尚還不夠，有些案件不能及時有效的得到查處，有些查處的案件不能得以執(zhí)行，某些單位和個人對城管機關缺乏認同和足夠的重視。以上種種現(xiàn)象的出現(xiàn)，固然有種種客觀的外部因素，比如說法制環(huán)境的問題、執(zhí)法體制的問題、其他部門的配合與協(xié)調問題，但其中確有不容忽視的內在因素：城市管理綜合執(zhí)法部門缺乏應有的執(zhí)法威信。其中最明顯的例子便是：城管執(zhí)法機關在所有的執(zhí)法部門中受到的辱罵與責難是最多的，膽敢與城管執(zhí)法機關公開叫板的人數(shù)在所有的執(zhí)法部門中也是最高的，這就不能簡單的用一句“工作性質不同”解釋了。但威信從何而來？我認為還是應該從我們自身做起，扎扎實實地做好自己的工作，想方設法為群眾解決實際困難，“自尊、自強、自重、自愛”，以實際行動為自己贏得威信。
在思想上要真正樹立“在執(zhí)法中服務，在服務中執(zhí)法”的觀念，切實貫徹落實“五個一百”工程，主動拉近與人民群眾的距離，正確行使手中的職權。在執(zhí)法過程中要對當事人以應有的人格上的尊重，對群眾的批評和建議應予以應有的理解，通過換位思考，站在管理相對人或者第三者的立場上，對自身的執(zhí)法行為做出客觀的評判。其次，要尊重自己。在執(zhí)法形象上要做到形象端正、嚴謹?shù)捏w、不卑不亢。在執(zhí)法過程中要具備起碼的禮節(jié)禮貌，發(fā)生爭執(zhí)時，要保持良好的風度，時刻注意維護自己作為一個執(zhí)法者的尊嚴，不可逞一時之氣，損壞整個城管部門的形象。
在執(zhí)法中，要做到依法行政、秉公辦案，避免辦人情案、關系案。辦人情案、關系案，放任違章行為，說到底就是執(zhí)法部門公信力的自我貶值。所以要采取一切措施查處群眾反映強烈的難點問題，頂住壓力，敢于碰“硬”，通過一系列的強力手段，真正體現(xiàn)城管執(zhí)法的權威性和嚴肅性。
在城管隊伍內部的作風建設上，應著重于提高隊伍的凝聚力，形成團結和睦、積極向上的良好氣氛。一支具有影響力的隊伍首先是一支團結向上的隊伍，只有發(fā)揮出整個城管隊伍的整體合力，才能壯大城管的聲威、營造城管的氣勢，我們的工作也才能克服各種障礙，取得最大的成就。
城管執(zhí)法機關要樹立自己的威信就必須從點點滴滴做起，要從每一個執(zhí)法人員自身做起，并且將經歷一個較長的發(fā)展過程，其中既要加強對內部成員的思想品德教育，又要有制度和紀律上的保證。只有樹立起我們的執(zhí)法威信，我們工作中的許多問題才會迎刃而解，城管執(zhí)法工作才能卓有成效的展開，城市管理工作才能真正步入健康發(fā)展的軌道。
城管執(zhí)法體會篇六
近年來，隨著城市的快速發(fā)展，城市管理也逐漸受到人們的關注。城管執(zhí)法部門作為城市管理的重要組成部分，在保障市民權益、維護城市秩序等方面發(fā)揮著重要作用。為提高城管執(zhí)法人員的綜合素質，近期我參加了一次城管執(zhí)法集訓，并從中獲得了一些寶貴的經驗和心得體會。
首先，集訓使我深刻認識到規(guī)則的重要性。城管執(zhí)法工作必須依法依規(guī)進行，否則就可能導致不公和沖突。通過集訓，我了解到了相關的法律法規(guī)和政策，并學習到了正確的執(zhí)法流程和操作規(guī)范。例如，在集訓中我們進行了模擬執(zhí)法演練，通過分析案例、角色扮演等方式，大大提高了我們對執(zhí)法規(guī)則的理解和掌握。只有遵循規(guī)則，我們才能行使執(zhí)法權威，為市民提供公正、高效的服務。
其次，集訓強調了個人素質的重要性。城管執(zhí)法工作需要勇于擔當、誠實守信、處事公正等良好的職業(yè)操守。在集訓中，我們進行了一系列的素質拓展訓練，如團隊合作、溝通技巧、問題解決等方面的培訓，提高了我們的組織協(xié)調能力和應對突發(fā)事件的能力。此外，集訓還對我們的責任心進行了提高認識和培養(yǎng)，讓我們深刻理解到做好城市管理工作的重要性。
再次，集訓加強了我們的專業(yè)知識和技能。城管執(zhí)法部門的工作范圍廣泛，需要掌握一定的法律、經濟、管理等方面的知識。在集訓中，我們進行了各種專業(yè)知識的學習和培訓，如城市規(guī)劃、安全生產、環(huán)境保護等方面的知識。此外，我們還接受了應急處理、危機公關等方面的實踐訓練，提高了我們處理各種突發(fā)情況的應對能力。通過這些訓練，我們的專業(yè)素質得到了進一步提升，為更好地開展城市管理工作提供了有力支撐。
最后，集訓強調了職業(yè)道德的重要性。作為城管執(zhí)法人員，我們需要始終堅守職業(yè)道德底線，以公正、客觀、廉潔的原則開展工作。集訓組織了一系列道德倫理的培訓和討論活動，引導我們正確對待權力和利益的關系，強調廉潔從政的重要性，并通過案例分析等方式，警示我們違法亂紀的危害性和后果，使我們更加堅定了遵循職業(yè)道德的決心。
總之，參加城管執(zhí)法集訓給我留下了深刻的印象。通過這次集訓，我不僅了解了執(zhí)法規(guī)則和流程，提升了個人素質和專業(yè)知識，更加明確了作為一名城管執(zhí)法人員的職責和使命。我相信，在今后的工作中，我會牢記集訓中學到的知識和體會，發(fā)揚集體榮譽感和責任感，努力為城市管理事業(yè)做出更大的貢獻。同時，我也期待著更多的集訓機會，不斷提高自己的能力和素質，為城市管理做出更大的貢獻。
城管執(zhí)法體會篇七
城市管理是一個城市健康有序發(fā)展的基礎，而城管執(zhí)法是城市管理的重要手段。為了提高城管隊伍的執(zhí)法能力和服務水平，我參加了一次城管培訓班。通過這次培訓，我深刻認識到執(zhí)法的重要性，并獲得了一些心得體會。
首先，在這次培訓中，我們了解到執(zhí)法的目的是為了維護城市的秩序和市民的利益。我以前認為城管執(zhí)法只是對違法行為的處罰，而忽略了對市民生活質量的提升。然而，通過學習和討論，我明白了執(zhí)法的真正意義在于維護社會秩序和保護市民權益，讓市民都能享受到良好的生活環(huán)境和公共服務。作為城管隊員，我們要時刻牢記自己的職責，不僅要依法執(zhí)法，還要關心市民的訴求和需求，為他們提供更好的服務。
其次，在培訓中我們學到了執(zhí)法的原則和方法。執(zhí)法原則是指依法、公正、文明執(zhí)法的基本準則。而執(zhí)法方法則是通過培訓我們學習到的具體操作技巧。在培訓中，我們不僅學習了相關的法律法規(guī)知識，還學習了如何合理使用執(zhí)法手段，如何與市民進行有效溝通，如何處理突發(fā)事件等。這些知識和技能的學習提高了我們的執(zhí)法水平，使我們更加專業(yè)和高效地履行職責。我深感執(zhí)法不僅是一項技術活，更是一門藝術，需要我們不斷學習和實踐，才能不斷進步。
第三，在培訓過程中，我們也深入了解了城市管理中常見的問題和矛盾。城市管理是一個復雜而細致的工作，涉及到的問題眾多，如市容市貌、交通管理、環(huán)境保護等等。通過與其他城管隊員的交流和案例分析，我意識到只有通過深入了解問題的根源和背后的原因，才能找到解決問題的有效方法。此外，我們也需要學會與其他部門和社會各界進行協(xié)調和合作，共同推動城市管理的發(fā)展。只有形成合力，才能更好地解決城市管理中的各種問題。
第四，在這次培訓中，我還深刻體會到了執(zhí)法工作的壓力和挑戰(zhàn)。執(zhí)法往往是一項需要決斷和執(zhí)行力的工作，涉及到的情況每天都在變化，需要我們隨時做出正確的判斷。有時候，我們會面臨困難和阻礙，需要堅持原則同時靈活運用策略。同時，作為執(zhí)法者，我們還要時刻保持清醒頭腦，不受外界因素的干擾。只有適應這種高壓環(huán)境，并不斷提升自己的能力，才能更好地完成工作任務。
最后，這次培訓也喚起了我對城市管理事業(yè)的熱愛和責任感。城市管理不僅是一項工作，更是一項事業(yè)，需要我們用心去做。參加培訓使我對城市管理的意義有了更深刻的認識，也讓我更加珍惜自己的工作崗位。作為城管隊員，我將不斷努力學習，提升自己的執(zhí)法水平，為城市的發(fā)展貢獻自己的力量。
通過這次培訓，我從執(zhí)法的目的、原則和方法，到城市管理中的問題和挑戰(zhàn)都有了更深入的了解。我明白了執(zhí)法不只是指對違法行為的處罰，更是為了維護社會秩序和市民權益。我也認識到了執(zhí)法是一項復雜而細致的工作，需要我們不斷學習和實踐。我愿意將這次培訓中的收獲應用到實際工作中，為城市管理事業(yè)做出更大的貢獻。
城管執(zhí)法體會篇八
——城管執(zhí)法培訓
心得體會
做事先做人、正人先正己是一句老話，但是要真正做到其實是很不容易的。2014年11月10日到15日，我隨局里中層人員到浙江大學城管執(zhí)法工作專題研修班進行了為期5天的學習，雖然短短的5天，但是收獲很大，感覺自己真正的在思想認識上有了一個較大的提高。研修期間我們通過授課、參觀以及現(xiàn)場觀摩等方式，既增強了感性認識也加強了理性認識。下面我就這次學習的感想做一匯報。
感想一：城市管理的提高，首先是人的素質的提高。一個城市管理的好壞，并不一定就是體現(xiàn)在城市的市容市貌的整潔、美觀上，關鍵還是體現(xiàn)在管理者和市民的整體人文素質、文明程度上，硬件要好，軟件也要跟上，城市管理好了，最終受益的還是廣大的群眾。11日下午，謝永能教授就中國傳統(tǒng)文化和諧團隊建設進行了授課，謝教授以傳播道德經典，結合當今社會和團隊，以互動的方式給我們留下了深刻的印象。他從管理者的角度來詳細的談論如何去管理團隊，作為管理者要先把人做好，不能把自己放在“官”的位置，要一團和氣、心平氣和，要善于聽取不同意見、廣納百川。要多加強學習，尤其是中國傳統(tǒng)文化的學習，要理解文化決定思想、思想決定行動、行動決定習慣、習慣決定命運。通過這一課，我真正理解了什么叫做受益匪淺。結合我們城市管理執(zhí)法工作，我覺得無論管理者的職務高低，首先要把人做好，這也符合當前構建和諧社會的要求。在這個前提下，才能更有利于開展好各項工作。當前社會矛盾比較突出，尤其是城管執(zhí)法工作更是步履維艱，這就要求我們在處理問題時更要實事求是、細致入微、一碗水端平，不能有親有疏，既要完成好上級交辦的任務，也要讓群眾滿意。通過我們公平、公正的處事方法，去感染群眾，使他們對政府建立信心，同時也使他們改變對社會不同的看法，提高自己的素質并得到升華。人的素質有高有低，這就需要社會的大環(huán)境來帶動和影響。在杭州，有一次我們所乘坐的大巴突然停下了，但是前方并沒有紅綠燈，后來才發(fā)現(xiàn)有行人穿行馬路，等人完全通過后，司機才啟動車輛，這件小事充分體現(xiàn)了杭州人的崇高素質。
感想二：城市管理的提高，其次是要有大的投入。這次學習我們分別參觀了杭州市吳山夜市并與下城區(qū)城管執(zhí)法局進行了交流。在杭州幾天我們在路上幾乎沒有看見占道經營現(xiàn)象，雖然是晚上去的夜市，但是市場的規(guī)范和管理是很標準的。14日我們與下城區(qū)執(zhí)法局、中隊進行了對接交流，聽取了他們的經驗做法，就相關問題進行了討論，參觀了中隊的正規(guī)化建設、案件制作流程、日常巡查等，我個人感到杭州市之所以有現(xiàn)在的成果，與較大的投入有很大的關系，一是上級領導有較大的關注度，真正關心、體諒這支隊伍，市區(qū)兩級政府給予了很大的支持和幫助；二是上級給予了較大的物質投入，比如吳山夜市，規(guī)劃合理、布局合理，使廣大業(yè)戶有了經營場所，市民有了休閑購物的地方，這才是真正的“雙贏”；另外政府還加大了對中隊的資金投入，中隊也建立了相應的獎懲機制，從考勤、隊容隊紀、日常巡查、案件查處率等方面每個月都進行考核，該獎勵的獎勵，該懲罰的懲罰，有效地帶動了中隊的工作積極性。我們交流的中隊是下城區(qū)長慶中隊，中隊附近就是杭州最大的絲綢批發(fā)市場，整個市場有幾百家店鋪，參觀過程中我們看到除允許在店鋪門口擺放幾個模特外，門口沒有一點亂擺亂放的物品，這也充分體現(xiàn)出中隊日常管理的成效。杭州市城市管理已經走在了我們的前面，很多新的做法、新的理念值得我們思考和學習借鑒。
感想三：城市管理的日常工作中，要學會應對突發(fā)事件。有人說城管是一個帶有風險的工作，沒有人身的保障，只是政府的一副擋箭牌。其實這句話也有一定的道理。我想我們也要用正確的思維來看待這個問題，用黨性、人性來處理好各種矛盾。15日上午熊衛(wèi)平教授給我們就危機管理與突發(fā)事件的應對處置進行了授課，她主要從危機的傳播機制入手進行了講解。對這一課大家感到很受啟發(fā)，課后還津津樂道，有一種聽君一席話、勝讀十年書的感覺。其實回想一下，我們有時在處理一些應急事件時，往往是不夠冷靜，使本來不大是事情搞得越來越大，最后不好收場?，F(xiàn)階段的城管執(zhí)法，面對的多是弱勢群體，他們也是為了生存才不得已占道經營，但是作為管理者這種現(xiàn)象是不能存在的，反復的教育、勸離、處罰，最后就容易引起矛盾的爆發(fā)。處理這樣的問題，就像熊教授講的一樣，要使自己保持克制，要學會說話，要負責任的說，不能胡說；要學會換位思考，站在業(yè)戶的立場上多想想，爭取得到相關人員的理解。另外，我們在平時的工作中也應該有一個成熟應對突發(fā)事件的預案，這樣方便我們在出現(xiàn)問題時，做到不被動、善應對。近幾年，城管執(zhí)法已經被推倒風頭浪尖，許多城市已出現(xiàn)很多關于執(zhí)法過程中的負面報道，在濟南也曾發(fā)生過類似的情況，所以事情出現(xiàn)了，我們要敢于承擔，而不是退縮，面對群眾、媒體時要敢于負責任，不要和社會搞對立面，不要和媒體過不去，加強溝通，把不利的變?yōu)橛欣?，這樣才能把壞事變成好事。
浙江大學的這次學習，讓我們在收獲和提高的同時，也看到了與先進管理理念的差距，我們更應該把學到的管理經驗應用到實際工作中，讓我們的城市管理者首先在個人素質上有提高，在實際工作中不出現(xiàn)偏差，使?jié)鲜械某鞘泄芾硭接幸粋€較大的提升。以上是我個人的一點粗淺的認識，不周之處，請批評指正。
城管執(zhí)法培訓心得體會
城管執(zhí)法心得體會
城管執(zhí)法工作心得體會
城管執(zhí)法工作心得體會
執(zhí)法培訓心得體會
城管執(zhí)法體會篇九
城市管理是一個城市發(fā)展和市民生活秩序的重要方面。城管隊長作為城市管理的主要執(zhí)行者之一，承擔著維護城市秩序和市民權益的重要責任。在長期的執(zhí)法工作中，城管隊長們積累了豐富的經驗和體會。本文將圍繞“城管隊長執(zhí)法心得體會”主題展開，介紹他們的感悟與體會。
第二段：巧妙的溝通與協(xié)調。
城管隊長的首要任務是與市民溝通合作，遺憾的是常常會遇到沖突與抵觸。城管隊長們通過長時間的實踐經驗，學會了巧妙的溝通與協(xié)調方式。他們知道傾聽市民的心聲，理解市民的需求，耐心解釋城市管理政策和規(guī)定，以求獲得市民的理解和支持。同時，他們也注重維護執(zhí)法的公正性和權威性，確保執(zhí)法過程中的合法性。
第三段：為人民、為城市、為法律。
城管隊長們時刻將為人民、為城市、為法律的宗旨牢記于心。他們明白自己的工作不僅僅是執(zhí)法行動，更是在為市民服務和維護社會秩序。城管隊長們深知市民的合法權益需要有人保護，城市的規(guī)劃和建設需要有人引領，法律的尊嚴需要有人捍衛(wèi)。他們堅持原則、嚴守紀律，以身作則，始終兢兢業(yè)業(yè)投入工作，不辭辛勞。
第四段：創(chuàng)新思維與工作方法。
城管隊長們也在執(zhí)法工作中總結出了一系列的創(chuàng)新思維和工作方法。他們通過借鑒國內外先進管理經驗，不斷優(yōu)化執(zhí)法流程和工作方式，提高工作效率和質量。例如，引入科技手段加強監(jiān)管，通過智能化巡查和監(jiān)控系統(tǒng)提高執(zhí)法效率和減少糾紛。此外，他們還通過開展多種形式的社會宣傳和教育活動，提高市民的法律意識和公共意識，減少違規(guī)行為的發(fā)生。
第五段：團隊合作與專業(yè)素養(yǎng)。
城管隊長們在長期的執(zhí)法工作中體會到了團隊合作的重要性和專業(yè)素養(yǎng)的必要性。他們懂得如何帶領團隊，發(fā)揮每個隊員的特長和優(yōu)勢，形成合力。他們不僅要掌握法律知識和執(zhí)法技巧，還需要具備良好的溝通能力和耐心。城管隊長們也通過不斷學習提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，如執(zhí)法規(guī)范、處置糾紛和應對突發(fā)事件等。他們深知只有自身不斷進步，才能更好地服務于市民和城市。
結尾：
在城市管理領域，城管隊長們通過長期辛勤的工作積累了豐富的執(zhí)法心得和體會。他們巧妙的溝通與協(xié)調、為人民、為城市、為法律的宗旨、創(chuàng)新思維與工作方法、團隊合作與專業(yè)素養(yǎng)，都為城市管理工作注入了活力和智慧。城管隊長們正是憑借這份執(zhí)著與熱情，在日常的工作中為城市的發(fā)展和市民的幸福默默奉獻著。而我們也應該予以更多的關注和支持，共同建設美好城市。
城管執(zhí)法體會篇十
城管執(zhí)法是保障城市衛(wèi)生、公共秩序和市容的重要力量，在城市管理中扮演著重要的角色。而城管執(zhí)法的廉政建設則是城市管理不斷完善的重要保障。本文從個人的角度出發(fā)，就城管執(zhí)法廉政心得體會進行探討和總結，以期能夠對廣大城管隊員在執(zhí)法工作中的廉政建設作出一定的參考和指導。
第二段：廉政執(zhí)法的重要性。
廉政執(zhí)法是權力運行的必需品，是保障政治清明的堅強堡壘，并且廉政執(zhí)法建設是國家執(zhí)法機關的一項重要職責。廉政執(zhí)法還可以提高執(zhí)法公信力和權威性，避免不公平、不規(guī)范的執(zhí)法行為，維護了政府權威和社會公平正義。因此，對于城管執(zhí)法人員來說，加強廉政建設，堅持廉潔自律，是做好執(zhí)法工作的必要條件。
第三段：廉政建設的形式與措施。
在城管執(zhí)法廉政建設中，形式與措施無疑是至關重要的。形式上，廉政建設需要以完善機制為基礎，建立健全廉政體系，規(guī)范執(zhí)法行為，對不當行為進行懲處。措施上，廉政建設需要多措并舉，例如加強內部監(jiān)督機制、加強培訓與教育、建立舉報機制等等，從多個角度嚴格糾治和打擊違法行為。
從個人經驗出發(fā)，我認為要做好城管執(zhí)法廉政建設，最關鍵的是自身必須具備高度的法律意識和責任感。在具體工作中，應該嚴格自律，不以權力為謀，不以權力為私，維護自己的廉潔形象。其次，要認真履行職責，嚴格執(zhí)法，依法辦事，并且對于行業(yè)不規(guī)范的行為要有領導全面引導，做到對違法行為絕不姑息，對不規(guī)范行為必須大力糾正，對廉政違紀行為必須果斷處理。最后，要積極參與廉政建設活動，如參加先進人員交流與研討，發(fā)現(xiàn)和分享工作中的好習慣和經驗等。
第五段：廉政建設展望。
城管執(zhí)法廉政建設必將是一個長期的不斷探索和升華的過程，前路漫漫，道阻且長。因此，我們需要認真進行思考和總結，不斷調整和優(yōu)化工作機制，加強隊伍建設，推進法治建設，合理利用新技術、新手段進行廉政建設。只有這樣，我們才能夠在黨和人民的支持下，將廉政執(zhí)法落到實處，真正做到人民群眾安心、放心、滿意。
城管執(zhí)法體會篇十一
城市管理是現(xiàn)代城市發(fā)展的重要方面，城市管理的良好運轉，可以保障市民的生活質量。而城管柔性執(zhí)法正是城市管理的一種重要方式。城管柔性執(zhí)法是一種針對城市管理中的復雜問題而提出的一種建設性的解決方案。這種執(zhí)法方式具有靈活性、包容性和高效性的特點，有助于城市管理部門對城市管理中的“頑疾”進行有效治理。在城市的管理和治理中，城管柔性執(zhí)法已經成為不可或缺的一部分。
第二段：城管柔性執(zhí)法的原則和方法
城管柔性執(zhí)法的原則和方法可以歸納為四字訣：“軟硬結合、公正執(zhí)法”。這四個字，簡潔明了，卻包含著城管柔性執(zhí)法的核心思想和實踐要點。
第一是“軟硬結合”。軟是指城管柔性執(zhí)法要遵循社會公德,從文明執(zhí)法的角度出發(fā)，采取耐心細致的溝通、引導和協(xié)商，調動群眾對城管部門工作的參與和支持，達到“以軟制硬”的效果。硬是指城管柔性執(zhí)法也要有“硬”的一面，通過道德誡勉、行政處罰等手段，對不遵紀守法的行為進行嚴格的制裁，保護市民的合法權益。
第二是“公正執(zhí)法”。“公正”是城管柔性執(zhí)法的重要原則，“公正執(zhí)法”要求城管部門在執(zhí)法行為中要遵循法律、規(guī)章制度，不歧視、不侵犯市民的正當權益，并且對于違法行為要堅決予以制止、處罰。
第三段：實踐中的城管柔性執(zhí)法
城管柔性執(zhí)法是一種相對靈活的執(zhí)法模式，很大程度上取決于城管隊員的執(zhí)行能力、素質和業(yè)務水平。城管隊員在實踐過程中要學會察言觀色，對于不同的對象要采用不同的手段，保持執(zhí)法的真誠性、公正性和有效性。
第四段：柔性執(zhí)法的優(yōu)點和局限
城管柔性執(zhí)法的優(yōu)點是明顯的，它依托于城市管理體系，可以有效的保護市民的正當權益；同時也避免了激化矛盾和局面，使城市治理更加和諧。但是城管柔性執(zhí)法也存在一定的局限性，如執(zhí)法人員的素質和業(yè)務能力、法規(guī)制定的缺陷以及社會輿論的反應等方面存在一定的風險。
第五段：總結城管柔性執(zhí)法的作用
城管柔性執(zhí)法是在規(guī)范城市管理的基礎之上，達到管理良好運作的目的，充分體現(xiàn)了國家依法治國的理念。城管柔性執(zhí)法不僅是城市管理的一種重要手段，同時也反映了我們在城市管理中應用普惠聯(lián)接技術、合作共贏、和睦相處的管理理念，使得城市更加和諧、宜居。在優(yōu)化城市管理、提升城市形象、建設和諧社會等方面，城管柔性執(zhí)法的作用必不可少。
城管執(zhí)法體會篇十二
于20xx年7月9日至18日，我有幸參加由xx市委組織部和xx市城管局聯(lián)合組織的首期xx城管系統(tǒng)干部培訓班，在xx市委黨校，通過幾天的理論學習，受益非淺，談一談自已學習每一課體會：
第一天，由xx蘇省政府法制辦執(zhí)法監(jiān)督處處長xxx授課，內容是《依法行政的理論與實踐》，他從依法行政是什么？依法行政的基本內涵、目標、基本要求、基本制度和如何全面推進依法行政等方面作了全面講解。結合城市管理工作，和本人在基層擔任過中隊長、副教導員、局政策法規(guī)科負責人的實踐經驗，談一下體會：依法行政是構建和諧城管的新要求，作為城市管理執(zhí)法部門在落實科學發(fā)展觀中，就必須改變那種政治敏銳性不高、專政意識不強，“以言代法”、“以權代法”的陳舊觀念，就必須牢固樹立法制意識，轉變依法行政執(zhí)法理念。
社會主義法治理念第一項內容和要求就是依法治國，城管部門貫徹依法治國方略的具體行為就是要依法行政，依法行政的主體是城管執(zhí)法機關和執(zhí)法人員，無論是城管執(zhí)法機關和執(zhí)法人員，都要樹立法律至高無上的觀念。堅持法律至上才能保證依法行政的發(fā)展方向；依法行政才會產生崇尚法律至上權威的理念。
要做到文明執(zhí)法，必須堅持依法管理城市，正確維護群眾的權益。一方面要違法當事人強制依法履行義務，另一方面又要依法保障違法當事人的法定權利，二者均不能偏頗。為此，城管執(zhí)法人員要牢固樹立執(zhí)法和守法觀念，切實依法維護群眾的合法權益。
（三）強化處罰公正意識，樹立公平、公開的理念。和諧城管依法行政理念城管執(zhí)法工作提出更高要求。
一是要求城管執(zhí)法人員的一切執(zhí)法活動必須客觀、適度，體現(xiàn)公平、合理，必須嚴肅、嚴格、嚴明。
二是要求城管執(zhí)法工作必須公開透明，防止“暗箱”操作，并要形成完善的政務公開制度。
三是要求城管執(zhí)法工作程序必須規(guī)范，做到實體公正與程序公正并重，糾正只重視執(zhí)法處罰，忽視執(zhí)法程序的傾向。四是要求城管執(zhí)法必須做到公正與效率并重。
城管執(zhí)法工作必須落實依法行政理念關于“服務大局”的要求，樹立為構建和諧社會服務的大局觀念，明確城市管理工作是為人民管理好城市的性質和職能，每位城管執(zhí)法人員都應感到肩負的責任艱巨而光榮。以強烈的革命事業(yè)心和高度責任感作好本職工作，全面提高城管執(zhí)法質量，維護城市市容市貌的綠亮凈美，為構建和諧社會做出應有貢獻。
城管執(zhí)法工作在崇尚法律至上的同時要絕對服從黨的領導，執(zhí)法黨的決定。城管執(zhí)法工作必須做到：
一是依法治監(jiān)要在黨和政府領導下進行，堅決貫徹黨的路線、方針、政策。
二是要以鄧小平的民主法制理論和胡錦濤在中共中央政治局第二十七次集體學習時強調：“全面推進依法行政、弘揚社會主義法治精神，是堅持立黨為公、執(zhí)政為民的必然要求，是推動科學發(fā)展、促進社會和諧的必然要求。我們必須增強全面推進依法行政、弘揚社會主義法治精神的自覺性和主動性，加快建設社會主義法治國家”重要講話，作為城管執(zhí)法工作的指導思想。
三是要在執(zhí)法工作中，將貫徹黨的主張與維護黨的利益結合起來，把黨的領導貫穿于城管執(zhí)法工作的始終。四是要強化執(zhí)法監(jiān)督，嚴格按照依法行政的標準從嚴執(zhí)法、文明執(zhí)法，使城管執(zhí)法工作始終置于黨的監(jiān)督之下。
城管執(zhí)法體會篇十三
城管執(zhí)法是城市管理的重要部分，是城市重要的公共服務。城市的正常運行需要城管執(zhí)法的規(guī)范執(zhí)法和有效的執(zhí)法。作為城管執(zhí)法工作者，我深切體會到城管執(zhí)法的重要性和艱辛。在工作中，我深刻認識到不僅需要熟悉法律法規(guī)，同時需要具備專業(yè)知識和良好的職業(yè)道德，才能勝任這一職業(yè)。本文將分享我在城管執(zhí)法工作中所得到的心得體會。
第二段：掌握法律法規(guī)知識。
城管執(zhí)法的核心是執(zhí)法。執(zhí)法要求我們必須熟悉各項法律法規(guī)，不僅要知道下達的命令合法嗎，而且要明確行為的法律后果。在執(zhí)法工作中，我們需要了解國家和地方法律法規(guī)、政策及相關執(zhí)法標準、指引等，確保規(guī)則的執(zhí)行和貫徹。此外，我們需要通過繼續(xù)教育和培訓來更新和提升自己的法律法規(guī)知識，從而更好地保護公共利益。
第三段：專業(yè)技能。
除了了解法律法規(guī)之外，城管執(zhí)法還需要掌握專業(yè)技能。這意味著必須熟練掌握執(zhí)法工具的操作方法及其應用技能。例如，制定和執(zhí)行城市規(guī)劃，確保城市交通的有序，處理各種城市環(huán)境問題以及創(chuàng)新執(zhí)法方式，是城管執(zhí)法工作者必須掌握的技能。這些技能旨在確保我們的工作能夠順利進行，從而為居民創(chuàng)造一個良好的城市環(huán)境。
第四段：職業(yè)道德。
城管執(zhí)法的另一個關鍵組成部分是職業(yè)道德。作為一名從事城管執(zhí)法的工作者，我們必須時刻遵守職業(yè)道德原則。這意味著我們要切實履行職責，維護城市的秩序和穩(wěn)定，同時要遵紀守法，講究紀律和誠信。除此之外，我們要努力處理與公民的交際，處理各種情況引發(fā)的紛爭，以及采取有效的措施處理糾紛和抱怨。無論何時，都要以“城市服務，居民至上”為宗旨。
第五段：結論。
城管執(zhí)法是城市管理非常重要的一環(huán)。在這個過程中，熟悉法律法規(guī)，掌握專業(yè)技能和堅守職業(yè)道德是必須的。城管執(zhí)法工作者應在日常工作中注重群眾需求，聆聽群眾意見，維護公共利益的同時確保公正和公平。只有這樣，我們的城市可以成為一個更加美好和宜居的地方。
城管執(zhí)法體會篇十四
城管，是城市管理者的簡稱。城市管理部門（簡稱城管部門）是指應負責城市環(huán)境綜合整治、公共安全、文明秩序等方面工作，包括城市管理、城市規(guī)劃建設等多方面內容的專門管理部門。在城市中，城管部門扮演著維護城市環(huán)境衛(wèi)生的角色，開展日常巡查、處理違法行為等工作。
雖然城管執(zhí)法是城市管理的重要一環(huán)，但是在實際過程中，也存在著一些問題。例如，很多城管執(zhí)法人員對待違章行為處理缺乏耐心和細致，甚至存在不合理執(zhí)法的現(xiàn)象；還有一些城管執(zhí)法人員工作不負責任，缺乏執(zhí)法規(guī)范；同時，還存在著一些不良商家利用城管執(zhí)法人員的不專業(yè)和不規(guī)范聯(lián)合作惡，損害了市民的利益。
第三段：認真履行城管執(zhí)法職責的重要性。
城管執(zhí)法人員是維護城市環(huán)境和市民利益的守護者，應當認真履行職責。如果城管執(zhí)法工作得當，能夠保障文明秩序、減少違法行為、維護公共利益、提升市民幸福感和獲得感，因此必須要認真對待各項執(zhí)法工作。從執(zhí)法理念、執(zhí)法環(huán)節(jié)、執(zhí)法結果和執(zhí)法報告等各個方面嚴謹對待，盡最大努力保障公正執(zhí)法。
第四段：城管執(zhí)法是一項嚴肅而具有挑戰(zhàn)性的工作。
城管執(zhí)法人員每天會遇到許多未知的問題和挑戰(zhàn)，必須對此有應對策略，要有耐心、斗志和對工作的熱愛。在執(zhí)行各項執(zhí)法工作時，城管執(zhí)法人員還應該注重保障自身安全。同時，應該認真執(zhí)行執(zhí)法程序，對所有涉及執(zhí)法的人員都要仔細審核，確保公正執(zhí)法的現(xiàn)場。
第五段：維護良好的職業(yè)形象至關重要。
作為一個城市管理者，城管執(zhí)法人員應該認真維護職業(yè)形象，做出言行得當、態(tài)度誠懇、行動敏捷的優(yōu)秀執(zhí)法人員。城管執(zhí)法人員要以維護市民利益為重，關注市民生活，了解市場環(huán)境，準確處理好各項執(zhí)法事務。誠實守信，不以私利為先，始終堅持公正執(zhí)法和廉潔從業(yè)原則，才能贏得市民的尊重和信任。
城管執(zhí)法是城市管理的重要組成部分，城管執(zhí)法人員應當嚴格執(zhí)行職責，認真維護市容環(huán)境和市民權益，完善城市管理。只有通過不斷努力、盡職盡責的實際行動，維護良好的城市形象，滿足市民的要求和期望，才能讓城市更加美好。
城管執(zhí)法體會篇十五
城管執(zhí)法集訓是為了提高城市管理人員的執(zhí)法水平，加強城市管理的效果而舉辦的一系列培訓活動。通過這次集訓，我們旨在進一步提高城管隊伍的專業(yè)素養(yǎng)、培養(yǎng)團結協(xié)作的精神，提高執(zhí)法效率，更好地服務于市民。在集訓過程中，我們參與了理論學習、實地考察和模擬演練等各種環(huán)節(jié)，獲得了豐富的執(zhí)法經驗。
第二段：學習理念和思維方式的更新
在這次集訓中，我們首先深刻認識到了問題導向的重要性。在過去的工作中，我們往往只注重表面的執(zhí)法工作，而忽略了背后的問題根源。通過學習和討論，我們意識到要真正解決問題，就要找到問題的根源并采取相應的解決措施。這種思維方式的改變，使我們在今后的工作中能夠更加全面地分析問題，并針對性地制定執(zhí)法方案，提高了我們的執(zhí)法效率。
第三段：加強團隊協(xié)作的重要性
城管執(zhí)法工作需要多個部門的密切配合和協(xié)作，而在集訓過程中，我們更加認識到了團隊協(xié)作的重要性。通過模擬演練，我們深刻意識到只有團結一心，相互支持，才能在緊急情況下迅速做出反應并解決問題。培養(yǎng)團隊精神，加強與其他部門的溝通合作，將是我們今后執(zhí)法工作中的重要任務。
第四段：實踐活動的收獲和經驗積累
在集訓的實地考察中，我們對一些常見問題進行了現(xiàn)場處理，從中獲得了寶貴的經驗。例如，我們深入了解了一些環(huán)境污染企業(yè)的排污情況，并通過與企業(yè)溝通，促使他們改善了環(huán)境，為市民提供了一個更好的生活環(huán)境。在模擬演練中，我們通過模擬常見案例，掌握了應對突發(fā)事件和管理糾紛的一些基本技能，為今后的執(zhí)法工作提供了可靠的保障。
第五段：未來的工作計劃和展望
在集訓的最后，我們對今后的工作制定了一系列計劃。首先，我們將進一步加強理論學習，不斷提高自己的專業(yè)水平。其次，我們將與其他部門保持緊密的合作關系，加強信息共享，共同研究解決問題的方法。最后，我們將提高輿情應對能力，主動與市民溝通，增強市民對城市管理的滿意度。我們相信，通過這次集訓的學習和實踐，我們的執(zhí)法隊伍將以更高的水平投入到城市管理工作中，為市民創(chuàng)造更美好的生活。
城管執(zhí)法體會篇十六
隨著城市的不斷發(fā)展和人口的不斷增加，城市管理變得尤為重要。城管作為城市的管理者和執(zhí)法者，需要具備扎實的法律知識和高超的執(zhí)法能力。近期，我有幸參加了一次城管培訓課程，通過這次培訓，我收獲了很多關于執(zhí)法的心得體會。其次，我將通過以下五個方面，介紹我在培訓過程中所得到的心得體會。
首先，執(zhí)法要依法。在培訓中，我們被告知執(zhí)法必須依法進行。法律是我們執(zhí)法的首要準則。作為執(zhí)法者，我們必須熟悉相關法律法規(guī)，確保自己的行為符合法律要求，不妨礙他人合法權益。例如，在處置違建時，我們必須明確違建的構成要件，依照法律規(guī)定進行取締和處罰。只有做到依法執(zhí)法，我們的行動才能得到更多人的理解和支持。
其次，執(zhí)法要公平。公平是執(zhí)法的基本原則之一。在培訓中，我們被告知執(zhí)法時不能有偏見，要對待每個人和每個案件一視同仁。我們不區(qū)別對待不同社會階層的人，不因個人關系和背景來決定執(zhí)法結果。只有保持公平的原則，我們的執(zhí)法行為才能獲得公眾的認可，避免引起不公正的輿論。
再次，執(zhí)法要文明。文明執(zhí)法是我們城管工作中的重要一環(huán)。在培訓中，我們學習到執(zhí)法不僅要講究方法，還要注重態(tài)度。文明執(zhí)法意味著我們要以禮待人，以文明的方式與當事人交流，并盡量避免過激行為。當我們在行使執(zhí)法權力時，要始終以保護人們的合法權益為出發(fā)點，積極引導他們遵守規(guī)定。只有文明執(zhí)法，我們的城市管理工作才能更加和諧。
此外，執(zhí)法要錯案率低。作為城管，我們執(zhí)法的目的是維護城市的秩序和市民的利益，所以我們在執(zhí)法過程中要力求準確、公正。在培訓中，我們深入學習了一些典型案例，通過分析這些案例，我們了解到執(zhí)法的風險和挑戰(zhàn)。我們要謹慎的選擇執(zhí)法手段，充分調查了解情況后做出準確的決策，避免給當事人帶來不必要的損失。
最后，執(zhí)法要宣傳。宣傳是城管工作的一個重要環(huán)節(jié)。我們在培訓中強調了執(zhí)法宣傳的重要性。通過宣傳，我們能夠提高市民對于法規(guī)的認知和遵守意識，減少違法行為的發(fā)生。同時，宣傳還能夠增強城市管理工作的透明度，公眾對我們的工作有更深入的了解，減少不必要的紛爭和誤解。
總結起來，在這次城管培訓中，我學到了很多關于執(zhí)法的心得體會。我意識到，執(zhí)法要依法、公平、文明。我們要時刻保持法律意識，遵循法律規(guī)定；我們要對待每個人和每個案件公平對待，沒有偏見；我們要保持良好的職業(yè)道德，文明執(zhí)法；我們要提高自己的專業(yè)水平，減少錯案率；我們要加強宣傳工作，讓公眾更加了解城管工作。只有不斷提高自己的執(zhí)法水平，我們才能更好地為城市管理做出貢獻。
城管執(zhí)法體會篇十七
近年來，我國城市建設日新月異，城市面貌煥然一新。而城市的發(fā)展離不開城市管理者的辛勤付出和城市管理隊伍的努力。作為一名城管隊員，我深深感受到了城管為民執(zhí)法的重要性和艱辛。在城管工作的點點滴滴中，我不斷總結經驗，不斷提高自己的工作水平。在這里，我想分享一下我對城管為民執(zhí)法的心得體會。
首先，城管為民執(zhí)法要立足于維護社會穩(wěn)定的大局。城管隊員作為執(zhí)法者，必須時刻牢記自己的職責使命，要為社會的穩(wěn)定和諧出一份力。在執(zhí)法過程中，我們要充分理解城市居民對優(yōu)美環(huán)境的向往和對社會秩序的需求，要樹立正確的服務意識，做到盡心盡責，全力保障城市的正常運行。在維持社會秩序的同時，要正確處理與市民之間的關系，不能僅視民眾為違法者，而應是他們所管轄的范疇內的居民，要讓民眾感受到城管執(zhí)法的公平與公正。
其次，城管為民執(zhí)法要提升自身素質和執(zhí)法能力。城市管理的形勢與挑戰(zhàn)不斷變化，城管隊員必須不斷學習，提高自己的素質和能力。首先，我們要嚴格遵守法律法規(guī)，了解有關法律知識，提高法律意識和執(zhí)法素養(yǎng)，做到科學文明執(zhí)法。其次，我們要注重專業(yè)培訓和技能練習，提高執(zhí)法能力，更好地適應城市管理的需要。最后，我們要注重團隊合作和溝通能力的提升，做到協(xié)作配合，高效執(zhí)行任務。
再次，城管為民執(zhí)法要尊重民眾的權益和感受。城市管理是為了更好地服務市民，為了市民的安居樂業(yè)，為了創(chuàng)造更好的城市環(huán)境。城管隊員在執(zhí)法過程中，要尊重市民的合法權益和合理需求，盡量通過引導和勸導的方式解決問題，避免產生不良后果。與市民之間的沖突和矛盾，我們要采取公正、理性、平和的態(tài)度，盡量做到視而不見，寬容求同，以化解危機，化解矛盾，維護社會穩(wěn)定。
最后，城管為民執(zhí)法要注重宣傳和引導。城市管理工作不能僅僅局限于執(zhí)法行動，更要注重宣傳教育，引導市民形成文明、規(guī)范的行為習慣。城管隊員要主動參與社區(qū)活動，與市民面對面交流，宣傳法律法規(guī)，解答市民的疑惑，傳遞正能量。通過有效的宣傳和引導，讓市民自覺遵守法律、規(guī)范行為，讓城市管理更得到廣大市民的理解和支持。
總之，城管為民執(zhí)法是一項艱巨而重要的工作。在執(zhí)法過程中，我們要立足于維護社會穩(wěn)定的大局，提升自身素質和執(zhí)法能力，尊重民眾的權益和感受，注重宣傳和引導。只有通過這些努力，我們才能更好地履行城市管理者的職責，為市民創(chuàng)造更美好的生活環(huán)境。我將繼續(xù)努力，不斷總結經驗，不斷提高自己的工作能力，用實際行動踐行城管為民執(zhí)法的理念。
城管執(zhí)法體會篇十八
為進一步提高城市管理和執(zhí)法水平，打造一支綜合素質高，作風建設硬，執(zhí)法為民的新時期執(zhí)法隊伍，近日市局組織所有城市管理行政執(zhí)法隊員進行了為期5天封閉式執(zhí)法培訓。培訓中，局領導就目前城管性質、隊伍素質、作風以及新形勢下城管行政執(zhí)法中面臨的新問題，如何進一步解放思想，轉變觀念作了詳細的闡述和深入的分析；讓我們一線執(zhí)法隊員，受益匪淺，體會如下：
一、加深管理認識，融入執(zhí)法工作
城管執(zhí)法是城市歷史演變過程的產物。隨著城市社會經濟的高速發(fā)展，市民對城市環(huán)境需求更高，期盼增多，“城管”這個代名詞就由此而生。一個城市的好壞，除了本身經濟發(fā)展水平因素外，很大程度上取決于城市管理水平。城管行政執(zhí)法作為一支歷史并不悠久的隊伍，全靠隊伍自身摸索，探究，不斷發(fā)展到今天。其次由于工作性質原因，城管管的事“多”“雜”，被管理對象層次不一樣，尤其在城市管理相對集中行政處罰權之后，上到違章建房，下到擺攤設點，都屬于行政執(zhí)法的范疇，部分職能是劃過來了，但由于未能及時有效的與其他部門之間溝通協(xié)調，執(zhí)法力度大打折扣。再者是主觀上的差距，法律不健全，至目前沒有一部正式的城市管理法，使用的都是法規(guī)、規(guī)章。這些都成為制約行政執(zhí)法工作進一步發(fā)展的障礙。
二、加大執(zhí)法力度，切轉變執(zhí)法理念
城市管得好不好，執(zhí)法工作到不到位，作為服務對象的市民是最有發(fā)言權的。這次執(zhí)法培訓，首先從提高法律、法規(guī)、業(yè)務知識水平上入手，其次最重要的是要求一線執(zhí)法隊員轉變執(zhí)法觀念，強化“依法行政、執(zhí)法為民”的理念。要大力推行文明執(zhí)法，公平、公正、廉潔執(zhí)法和嚴格執(zhí)法。對于城市管理中的重點熱點問題，執(zhí)法力度要大，執(zhí)法觀念要轉變，服務要熱情。在執(zhí)法過程中要時刻牢記，我們不是為城市管理市民，而是為市民管理城市。
三、落實科學發(fā)展，爭創(chuàng)市民滿意
我們要以學習科學發(fā)展觀為契機，打造一支市民滿意、高素質、作風硬、執(zhí)法水平強隊伍，建設一支親民、愛民、一心為民的城管隊伍。我們工作中要注意城管形象，增強工作責任心和社會責任感，以身作責。從身邊的事做起，從點點滴滴做起，以人為本，以爭創(chuàng)“市民滿意的城管隊伍”為目標，認真履行職責。
城管執(zhí)法體會篇十九
為了配合我市開展文明城市的創(chuàng)建工作，積極參與構建和諧社會，推動我市城管執(zhí)法行業(yè)文明建設的健康發(fā)展，根據市委市政府領導的指示精神，全市城管行政執(zhí)法系統(tǒng)于9月5日至9日組織了一次業(yè)內文明執(zhí)法大檢查，旨在檢示和評估全市城管文明執(zhí)法工作的基本形勢，褒揚先進與亮點，發(fā)現(xiàn)不足，整改提高。這次檢查邀請了市委依法治市辦和市精神文明辦的領導全程指導監(jiān)督。檢查的對象和范圍包括各區(qū)執(zhí)法局以及各區(qū)的中心城區(qū)分局，檢查的內容包括查驗相關數(shù)據、政務公開情況、制度建設與錯案責任追究執(zhí)行情況、執(zhí)法監(jiān)督考核情況、廉政建設和糾風情況、業(yè)務作風紀律建設情況、文明執(zhí)法主要成果、文明執(zhí)法主要問題和今后的糾正整改措施等9個方面，評分項目達到32項。檢查過程嚴格認真，公平公正。檢查得分排序為：禪城區(qū)執(zhí)法局95分；南海區(qū)執(zhí)法局94.6分；順德區(qū)執(zhí)法局94.6分；三水區(qū)執(zhí)法局94.26分；高明區(qū)執(zhí)法局94.1分。檢查結束后進行了總結，***副市長到會講話，他充分肯定了全市城管執(zhí)法系統(tǒng)文明執(zhí)法的成績，并就如何鞏固提升文明執(zhí)法成果提出了更高要求?，F(xiàn)將主要情況匯報如下：
檢查情況表明，五區(qū)執(zhí)法局，能以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，緊緊圍繞“立黨為公，執(zhí)法為民”的執(zhí)法宗旨，牢固樹立以人為本的執(zhí)法理念，認真貫徹嚴格、規(guī)范、公正執(zhí)法的指導思想，堅定不移地狠抓文明執(zhí)法，在推進文明執(zhí)法和執(zhí)法文明工作方面進行了許多有益的探索和嘗試，文明執(zhí)法工作和文明執(zhí)法形象有了較大的發(fā)展和提升。檢查發(fā)現(xiàn)，五區(qū)執(zhí)法局文明執(zhí)法工作的指導思想是明確的，目標是清晰的，態(tài)度是積極的，執(zhí)法是文明的，措施是有力的，成效是明顯的，為更進一步開創(chuàng)我市文明執(zhí)法工作新局面奠定了良好的基礎。綜觀五區(qū)執(zhí)法局文明執(zhí)法和執(zhí)法文明的業(yè)績與亮點，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）指導思想明確，執(zhí)法宗旨突出，追求目標清晰。
（二）嚴格履行職責，突出熱點難點，重點治臟治亂。
要實施文明執(zhí)法，首要問題是自覺履行職責，堅持依法行政，堅持嚴格執(zhí)法，致力打擊和糾正違法行為，切實維護好城市秩序和市民利益。市和各區(qū)執(zhí)法局自組建以來，能夠認真貫徹市委市政府、區(qū)委區(qū)政府的指示和要求，圍繞社會和群眾關注的難點、熱點問題，不斷加大執(zhí)法力度，花大力氣，在廣泛開展宣傳教育的基礎上重點治理“六亂”，城市秩序和市容環(huán)境明顯好轉，法律權威的尊嚴得到維護，人民群眾普遍叫好。各級執(zhí)法局特別重視處理群眾投訴，并把受理是否熱情、處理是否及時和回復是否滿意作為衡量文明執(zhí)法的重要標準。因為這類案件已經直接侵擾了投訴人的權益，處理越迅速越能體現(xiàn)政府效率，越有利于社會和諧。據統(tǒng)計：全市各區(qū)執(zhí)法局，在編人數(shù)1010人，僅今年1－7月，就已受理和處理各種違法案件28.3萬宗，平均每人處理280.38宗，每人每天處理1.33宗，這當中，受理群眾投訴案20763宗，約占總案件數(shù)的7.3%；由執(zhí)法機關人員巡查發(fā)現(xiàn)的達26.8萬宗，占總數(shù)的96.23%。立案查處案件接近4.5萬宗，占處理總數(shù)的15.8%，這組數(shù)據充分說明，執(zhí)法機關查案任務異常繁重，而且查案、辦案效率比較高，特別是處理群眾投訴案，其辦案率、回復率、滿意率都超過了90%，有的區(qū)還達到了98%以上。由此表明，全市各區(qū)執(zhí)法局完成相對集中行政處罰任務是竭盡全力的，文明執(zhí)法的開展情況是良好的'。
（三）著重抓好隊伍建設這個根本，全面提高隊員素質。
全面的隊伍建設和良好的隊員素質，是進行文明執(zhí)法的前提和基礎。各區(qū)執(zhí)法局在組建期間和掛牌以后，都十分重視抓執(zhí)法隊伍的全面建設，從政治思想、宣傳教育、廉潔自律、業(yè)務培訓等方面夯實基礎，提高素質，力求鍛鑄一支“政治強、作風硬、紀律嚴、業(yè)務精、服務優(yōu)”的執(zhí)法生力軍和現(xiàn)代文明之師。從這次檢查情況和實踐效果來看，這支城管行政執(zhí)法隊伍有朝氣、有素質、有能力，完全能夠勝任相對集中行政處罰任務和文明執(zhí)法的重任。
（四）注重社會宣傳教育，文明執(zhí)法氛圍濃厚。
處罰違法的目的，就是引導群眾守法。要讓群眾自覺守。
法，首先就要讓群眾知法、懂法。在執(zhí)法實踐中始終堅持有效的社會宣傳教育和普法工作，向群眾廣泛宣傳黨的依法治國方略、城管執(zhí)法職能以及各項城管法規(guī)，讓群眾在潛移默化中領會和掌握政府依法管理的根據，進而增強他們的城市意識和法制觀念，這是執(zhí)法工作的長期任務。幾年來，城管執(zhí)法隊伍在這方面做了大量的工作，耗費了大量的物力、財力和精力，付出了辛勤的汗水。市和各區(qū)執(zhí)法局能充分利用媒體、城市論壇、廣告、宣傳欄、互聯(lián)網和街頭咨詢等平臺進行大量的宣傳教育活動，并在實踐中創(chuàng)出執(zhí)法進社區(qū)、執(zhí)法進工廠、執(zhí)法進學校、執(zhí)法進市場，不斷拓展宣教普法工作的廣度和深度，為開展文明執(zhí)法工作做了很好的鋪墊，致使文明執(zhí)法在社會上形成了濃厚的氛圍。
（五）堅持嚴格、公正、規(guī)范和陽光執(zhí)法。
有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究是文明執(zhí)法的首要要求。而公正、規(guī)范、陽光執(zhí)法又是文明執(zhí)法的本質體現(xiàn)。這次檢查發(fā)現(xiàn)，各級城管執(zhí)法機關在文明執(zhí)法過程中，能嚴格管理、嚴格要求、嚴格把關，十分注重執(zhí)法的公正性、規(guī)范性和透明度，從健全制度、加強監(jiān)督、注重考核著手，通過政務公開、窗口服務、案件審查、內外部監(jiān)督、預先告知、主動征求意見等形式和手段，使執(zhí)法全過程完全置于陽光下操作。南海區(qū)執(zhí)法局在提高執(zhí)法透明度方面下了大功夫，實施了“六公開”，就是執(zhí)法身份公開、執(zhí)法依據公開、執(zhí)法程序公開、執(zhí)法標準公開、執(zhí)法職責公開、執(zhí)法結果公開，做到了“三理”，即糾正違法有理、處理違法講理、執(zhí)法尺度合理，進而有效地保證了處理各類違法案件的透明度和規(guī)范性，使之符合文明執(zhí)法的基本要求。這次檢查還發(fā)現(xiàn)，五區(qū)執(zhí)法局每年辦案幾十萬宗，錯案率幾乎為零，即使有，個別區(qū)局也只有百分之零點幾。這類成績顯示了執(zhí)法功底，全行業(yè)文明執(zhí)法的功效由此可以略見一斑。
（六）熱心關注民生，忠誠為民服務。
人民隊伍來自人民，為人民服務就是我們的宗旨。全市城管執(zhí)法隊伍，組建以來，就始終牢記黨的宗旨，認真踐行“三個代表”重要思想，時時處處為民著想，為執(zhí)法對象分憂，在執(zhí)法實踐中，自覺摒棄為執(zhí)法而執(zhí)法的思想，積極主動地開展堵疏結合活動，在取得當?shù)卣闹С趾?，千方百計抓源頭，努力解決弱勢群體的生活出路，為弱勢群體提供便利服務。這次檢查統(tǒng)計，五區(qū)執(zhí)法機關共協(xié)助開辟或建成擺賣場、擺賣街、擺賣點20多處，調節(jié)固定市場的廉價攤位5000多個，為1萬5千多“走鬼”解決就業(yè)出路，有效地堵塞了違法源頭，緩解了執(zhí)法壓力，也由此送去了黨和政府對弱勢群體的關愛。這樣的典型事例不勝枚舉（見附表）。在力求降低執(zhí)法成本方面，各區(qū)執(zhí)法人員每當遇到違法行為，始終堅持實行宣傳在先、教育為主的基本制度，通過耐心細致的思想政治工作，化解矛盾，使違法者主動糾正違法行為，進而避免強制措施，這樣既降低了執(zhí)法成本，又減少了違法者的損失，這種做法在“一環(huán)”的查處當中尤為突出。在為社會群眾辦實事做好事方面，各區(qū)執(zhí)法機構都體現(xiàn)了良好的精神風貌，高明區(qū)執(zhí)法局提出的“五個服務”：熱情服務、微笑服務、耐心服務、主動服務、文明服務，就是一個很好的證明。檢查發(fā)現(xiàn)，各區(qū)執(zhí)法人員在執(zhí)法實踐中確實為人民群眾辦了很多實事，獻出了自己的愛心。根據今年粗略統(tǒng)計，全市城管執(zhí)法人員為民做好事就達2800多件，受到了社會的贊譽，贏得廣泛的口碑，隊伍形象得到了進一步提升，并已逐步成為當?shù)攸h委政府離不開、人民群眾信得過的文明生力軍。有的區(qū)局還被群眾譽為“三無三好”隊伍，“三無”就是無違法紀錄、無違紀紀錄、無犯罪紀錄；“三好”就是素質好、作風好、形象好。去年以來，一市五區(qū)執(zhí)法局在開展保持黨員先進性教育活動中，在當?shù)囟加谐錾憩F(xiàn)。全市執(zhí)法機構共有23個執(zhí)法分局被授予“佛山市青年文明號”稱號，2個團支部被授予“廣東省五四紅旗團支部”稱號，一大批優(yōu)秀執(zhí)法人員被評為區(qū)的青年崗位能手，南海、三水2個執(zhí)法局在當?shù)亻_展的公眾評議考核中名列前茅。根據其它城市的經驗，執(zhí)法局整天跟群眾打交道，干的是“得罪人”的工作，這樣的部門在社會評議考核當中，名次往往排得很后。這充分說明該區(qū)城管執(zhí)法隊伍的文明形象良好。（注：禪城、順德、高明區(qū)還沒有開展這項公眾評議工作）。
二、存在的主要問題。
檢查發(fā)現(xiàn)，五區(qū)執(zhí)法局的文明執(zhí)法工作雖然取得了可喜成績，但應該看到“執(zhí)法難，難執(zhí)法”的問題仍是目前執(zhí)法局工作的一個棘手的問題，也是人民群眾比較關心和反映比較強烈的問題，因此，對文明執(zhí)法形勢不能估價過高，文明執(zhí)法任重道遠。執(zhí)法任務還相當繁重。其主要問題是：
（一）隊伍素質仍然偏低，服務細節(jié)還欠周到。
由于執(zhí)法隊伍組建時間不長，鍛煉成員時間有限，隊員的政治素質、業(yè)務素質、心理素質普遍還有差距，體現(xiàn)在部分隊員辦事比較毛糙，態(tài)度比較生硬，辦案時缺乏耐心和靈活性，說服教育時往往講不到點子上，隊伍中少數(shù)隊員至今不會作為和不作為現(xiàn)象同時存在，影響效果和形象。
（二）整體執(zhí)法環(huán)境不盡人意。
從外部因素看，由于客觀經濟環(huán)境、利益格局、法制觀念、管理體制等多方面因素的影響，文明執(zhí)法工作在一定程度上受到很大制約。主要反映在：一是社會和群眾對執(zhí)法局的工作性質、特點、規(guī)律缺乏相應的了解和正確的認識。二是一些部門和基層組織的利己主義干擾甚至阻礙執(zhí)法。三是部門之間缺乏穩(wěn)定有效的協(xié)調配合機制。四是屬地管理不到位，責任既不明確也不落實。五是缺乏執(zhí)法安全保障機制。從內外相關的角度看，執(zhí)法隊伍在辦公條件、物質裝備、執(zhí)法經費、人員待遇等保障方面的缺口與差距，以及執(zhí)法系統(tǒng)內部架構、名稱、職能、制度、服飾的不統(tǒng)一等等，都不同程度地制約了文明執(zhí)法工作的有效開展。
三、主要對策措施[]。
在新的歷史條件下，特別是面對佛山城市化進程的不斷加快，執(zhí)法系統(tǒng)的文明執(zhí)法工作將面臨前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，執(zhí)法系統(tǒng)承擔的執(zhí)法任務將越來越艱巨。執(zhí)法系統(tǒng)的文明執(zhí)法事關社會弱勢群體的生活出路，事關廣大人民群眾的合法權益，也事關社會的和諧和佛山現(xiàn)代化發(fā)展的大局，其重要性不言而喻。這次檢查明確，各級執(zhí)法局對此必須高度重視，在現(xiàn)有成效的基礎上全力推進，努力開創(chuàng)我市城管文明執(zhí)法工作局面。
（一）充分提高認識，切實加強領導。
文明執(zhí)法是文明社會和法治國家的基本要求，是體現(xiàn)黨的宗旨和人民意愿的內在需要，也是構建和諧社會，促進事業(yè)發(fā)展的必然途徑。實踐表明，只有通過文明執(zhí)法，實現(xiàn)執(zhí)法文明，才能達成執(zhí)法成本的最小化和執(zhí)法效能的最大化。各區(qū)執(zhí)法局黨組織要高度重視文明執(zhí)法工作，認真學習貫徹市委市政府的指示、要求和楊曉光副市長在總結會上的講話精神，經常分析文明執(zhí)法工作形勢，研究對策，加強領導，始終貫徹執(zhí)法為民的執(zhí)法宗旨，牢固樹立以人為本的執(zhí)法理念，加強對各分局文明執(zhí)法工作的檢查指導和考核監(jiān)督，為大力推進全市城管執(zhí)法系統(tǒng)的文明執(zhí)法工作再上新臺階，創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。對這次檢查查找出來的問題，市局會加強統(tǒng)籌、協(xié)調、指導和監(jiān)督，各區(qū)執(zhí)法局要采取有力措施，抓好整改，花大力氣鞏固提高現(xiàn)有成果。
（二）強化內部管理，抓好隊伍建設。
市、區(qū)執(zhí)法局要針對目前在文明執(zhí)法工作中存在的突出問題，從強化內部管理入手，克服消極思想，積極主動地開展工作，認真落實各項規(guī)章制度和既定措施，并在實踐中不斷總結和完善。要堅持作風紀律整頓與加強經常性教育相結合的思路，在認真開展執(zhí)法隊伍作風紀律整頓活動的基礎上，抓好隊伍的經常性教育和管理工作，不斷規(guī)范和完善文明執(zhí)法工作，切實提高執(zhí)法隊伍的思想素質和業(yè)務水平，努力鍛鑄一支“政治強、作風硬、紀律嚴、業(yè)務精、服務優(yōu)”的執(zhí)法隊伍。
（三）創(chuàng)新文明思維，豐富文明內涵。
文明執(zhí)法事關執(zhí)法效能和隊伍形象，各級執(zhí)法局一定要不斷總結，不斷認識，更新觀念，從理論和實踐上把文明執(zhí)法工作來一次大的提升，實現(xiàn)大的飛躍。按創(chuàng)新要求，各區(qū)執(zhí)法局要堅定不移地把服務宗旨和人本理念作為文明執(zhí)法工作的行動指南；把全面加強隊伍建設，提高隊員素質作為文明執(zhí)法的前提和基礎；把關注民生，熱情服務作為文明執(zhí)法的源泉和動力，以健全、完善的規(guī)章制度建設為文明執(zhí)法提供有效保證；把公正、規(guī)范、嚴謹、陽光執(zhí)法作為文明執(zhí)法的本質要求，以長期有效的宣傳服務作為文明執(zhí)法的重要措施；把抓好隊伍建設廉政紀律建設作為確保文明執(zhí)法的根本途徑；把宣傳在前、教育為先固化為文明執(zhí)法的基本制度；把堅持為民辦實事做好事，作為文明執(zhí)法的重要體現(xiàn)。文明執(zhí)法的內涵極其豐富，我們所取得的成就，還只是局部的、初步的，離文明執(zhí)法的全面推進還有不少距離，所以要不斷深化，用實踐和行動來豐富和發(fā)展文明執(zhí)法的內涵，力求在較短的時間內，全面提升文明執(zhí)法的績效。
（四）完善規(guī)章制度、優(yōu)化監(jiān)督獎懲。
做好文明執(zhí)法工作，教育培訓是根本，制度是保障。各區(qū)執(zhí)法局一定高度重視規(guī)章制度建設，根據已經變化了的形勢和發(fā)展要求，適時建新健全各項規(guī)章制度，特別是文明執(zhí)法獎懲制度，依靠制度管人管事。與此同時，要從全面提高執(zhí)法人員的綜合素質入手，把教育和培訓工作做到實處，從根本上保證執(zhí)法質量。要按照制度化、規(guī)范化的要求，加強對執(zhí)法人員的崗位培訓、考核，特別是新進人員的培訓。要大力開展職業(yè)道德和廉政教育，刻意培養(yǎng)一支難不倒、戰(zhàn)不敗、口碑佳的高素質城管執(zhí)法隊伍。要注重加強責任管理，把各項管理制度認真落到實處。要全面落實文明執(zhí)法責任制和過錯責任追究制，完善配套措施，在城管執(zhí)法的各個環(huán)節(jié)，建立崗位目標考核體系和內部評比等獎懲機制，及時發(fā)現(xiàn)和糾正執(zhí)法過錯，嚴格落實和兌現(xiàn)獎懲。
（五）用標準化保障文明執(zhí)法。
標準化是正規(guī)化和規(guī)范化的基礎內涵和條件保證，只有實施標準化管理才能保障規(guī)范化運作。全面推進文明執(zhí)法工作，離不開標準化建設。這次檢查發(fā)現(xiàn)的亮點與暴露出來的問題，許多都與標準化有關。今后，各區(qū)執(zhí)法局要花大力氣研究探索標準化建設，市局將積極指導系統(tǒng)內標準化工作的建立與發(fā)展，同時致力促成政府出面解決那些具有全局性的統(tǒng)一性（如機構名稱、級別、職能、待遇標準等）問題，由此保障文明執(zhí)法工作的順利推進。
城管執(zhí)法體會篇二十
在協(xié)助管理城市秩序、改善市容市貌的城市管理隊伍中，城管執(zhí)法人員起到了舉足輕重的作用。然而，城管執(zhí)法工作內容復雜，涉及范圍廣泛，因此為了提高城管執(zhí)法人員的綜合執(zhí)法素質，我們參加了一場精心組織的培訓。這次培訓提供了豐富的理論知識和實際操作經驗，讓我們對城管執(zhí)法工作有了更深入的了解。
第二段：加強法律意識，樹立規(guī)范執(zhí)法觀念。
培訓中，我們深入學習了相關法律法規(guī)，并進行了具體案例分析。通過這些案例，我們了解到在城管執(zhí)法過程中，應當嚴格遵守相關法律法規(guī)，并正確行使執(zhí)法權力。培訓課程重點強調了規(guī)范執(zhí)法觀念的重要性，我們應當以法律為準繩，嚴格要求自己，在執(zhí)法過程中公正、公平、文明執(zhí)法，不受個人感情和利益的干擾。
第三段：提高溝通能力，增強協(xié)作意識。
城管執(zhí)法工作涉及到對違法行為的制止和整治，這就需要良好的溝通能力和協(xié)作意識。為了提高我們的執(zhí)法效果，培訓中特別注重培養(yǎng)我們的溝通技巧和協(xié)作能力。我們通過模擬現(xiàn)場執(zhí)法和團隊合作的練習，學會了與當事人進行有效溝通、化解矛盾，并了解到溝通協(xié)商在城管執(zhí)法工作中的重要性。在日常工作中，我們要善于與各方合作，充分發(fā)揮團隊的力量，提高工作效率。
第四段：注重實際操作，提升業(yè)務水平。
培訓中，我們不僅學習了理論知識和執(zhí)法規(guī)范，還進行了大量的實際操作。這些實際操作包括現(xiàn)場執(zhí)法模擬、法律文書書寫、簡單案件調解等，讓我們在培訓中真正接觸到了城管執(zhí)法的實際工作。實際操作是培訓的重要環(huán)節(jié)，通過實際操作，我們能夠更好地將理論知識應用到實際工作中，提升自身的業(yè)務水平。
第五段：總結與展望。
通過本次培訓，我們對城管執(zhí)法工作有了全面的認識，并且提高了自身的執(zhí)法素質。在未來的工作中，我們將注重加強法律學習，不斷提高自身的專業(yè)能力，以更好地服務社會大眾。同時，我們還要注重與群眾的溝通，了解他們的需求，并積極解決問題。希望我們能夠通過自己的努力，為改善市容市貌、維護城市秩序做出更大的貢獻。
總結：
通過這次培訓，我們深刻認識到城管執(zhí)法是一項重要的職責，需要我們具備扎實的法律基礎、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和高效的執(zhí)行能力。只有不斷提升自身素質，我們才能更好地履行職責，為社會的和諧穩(wěn)定做出更大的貢獻。我們相信在未來的工作中，我們會用心投入，不斷學習，努力成為一名優(yōu)秀的城管執(zhí)法人員。
城管執(zhí)法體會篇一
城市管理工作是城市經濟社會發(fā)展的重要組成部分，是城市化進程和建設現(xiàn)代化城市的重要保障，是按照科學發(fā)展觀要求，構建和諧社會的基礎性工作。通過深入執(zhí)法一線調研，我們感到，作為城市管理綜合執(zhí)法部門，只有進一步轉變轉變思想觀念，推動管理理念，運行機制創(chuàng)新，進一步加強隊伍建設，才能適應新的形勢任務需要，推動城市管理工作上水平。
在一次“行政執(zhí)法能力提升高端培訓”活動中，我們城管分隊作為最接近人民群眾，也是最基層的執(zhí)法人員也參加了這次執(zhí)法能力提升培訓，這次培訓大大提升了我們的法治思想，教會我們執(zhí)法一定要具備法治思維和法治意識，從而提升依法辦事的能力。下面就和大家分享這次執(zhí)法能力提升培訓的心得體會。
-，管理類，工作。
總結。
類，工作計劃類文檔，下載--。
樹立“執(zhí)法就是服務理念”，大力推行人性化管理。要始終把群眾利益擺在第一位，把群眾“擁護不擁護”、“贊成不贊成”、“滿意不滿意”作為衡量工作好壞的標準，強化“執(zhí)法就是服務”理念，大力推行人性化管理。轉變執(zhí)法方式。城市管理工作實質上是人對人的管理，在執(zhí)法實踐過程中，要堅持文明執(zhí)法，把人性化管理貫穿于執(zhí)法活動始終，處處體現(xiàn)“以人為本”。一方面是以管理者為本。要進一步強化思想政治教育、職業(yè)道德教育、法律知識培訓，提高管理者的綜合素質，同時嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，完善配套各種規(guī)章制度，努力建設一支政治強、思想好、紀律嚴、作風實、業(yè)務精的城市管理綜合法隊伍。增強服務意識。
系民計民生的重點工程要引導執(zhí)法人員采取管理工作前移，宣傳教育工作跟進等管理措施，主動上門服務；對一般管理對象要采取教育與處罰并舉措施，主動幫助相對人解決實際困難，主動化解矛盾，減少工作難度等。把維護群眾基本利益，提高群眾對城市環(huán)境秩序滿意程度作為綜合執(zhí)法工作的出發(fā)點和立腳點。
時期城市管理工作重任。因此，必須把執(zhí)法部門內部管理機制建設，作為工作的重中之重，抓緊抓好。
監(jiān)督渠道，強化社會監(jiān)督和新聞媒體在監(jiān)督執(zhí)法行為，推動城市管理工作中的重要作用。
-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--。
城管執(zhí)法體會篇二
【篇一】
成為一名城管執(zhí)法隊員已經一年多了，在這段時間里，我經歷了很多酸甜苦辣，對城管執(zhí)法工作也有了新的認識和看法。其中讓我感受最深、也讓我最為困惑的是：為什么城管執(zhí)法工作異常艱辛，卻得不到群眾的支持和理解呢？經過認真的思考，我發(fā)現(xiàn)矛盾主要集中在流動攤販的整治工作上。我對這一問題進行了初步的分析，產生這一矛盾的原因主要有以下幾點：
一、多數(shù)群眾缺乏法制概念。流動攤點無證經營、占道經營，屬于違規(guī)行為，我們城管是按照法律、法規(guī)的規(guī)定從事執(zhí)法。但多數(shù)群眾對相關的法規(guī)不了解，認為擺攤只是謀生手段，是個人自由，不是違規(guī)行為。
二、多數(shù)群眾認識不到流動攤點的危害性。如：妨礙交通和周圍的環(huán)境衛(wèi)生，對于合法的個體戶造成不公平競爭，商品質量無保證，危害人民群眾生命財產安全等等。
三、多數(shù)群眾對我們的執(zhí)法程序不了解。在他們印象中，我們城管就是扣東西、罰款，覺得簡單、暴力，忽視了我們是在進行了大量宣傳和多次要求整改無果的情況下才實行暫扣、罰款。
四、流動商販中確實有部分是失地農民、下崗職工等弱勢群體，沒有生活來源，處于貧困的境地，只能靠擺攤維持生活。
針對以上幾點原因，我認為可以通過以下方式來解決：
一、加強宣傳。一方面是法律、法規(guī)、規(guī)章的宣傳，強化老百姓的法制觀念；另一方面是制作一些宣傳片，特別是從反面突出沒有城管的城市是多么混亂，讓百姓感同身受，認識到城管工作重要性；另外，舉辦一些由各行業(yè)志愿者參與的系列活動，聯(lián)合電視、報紙等媒體進行報道，讓更多人認識城管工作的艱辛和重要性。
二、文明執(zhí)法。我們城管必須按照規(guī)定的程序執(zhí)法，同時在執(zhí)法過程中攝像，執(zhí)法過程和結果向公眾公開，一方面讓群眾更了解城管工作，另一方面也讓我們接受群眾的監(jiān)督，以進一步提高我們的工作水平。
城管執(zhí)法工作非常的艱辛，也非常的重要。我們要在自身艱苦奮斗的同時，積極通過各種方式爭取廣大人民群眾的理解和支持，不斷提高城市管理水平，打造和諧城市，共同推進城市全面發(fā)展。
【篇二】
我所在的大隊叫規(guī)劃執(zhí)法大隊，主要負責xx和xx轄區(qū)內的規(guī)劃執(zhí)法監(jiān)察、住宅室內裝飾裝修執(zhí)法監(jiān)察、在建工程和私人建房監(jiān)察及違法建筑強制拆除等方面的工作。我現(xiàn)在還記得剛到單位第一次接到群眾舉報的情形，有市民反映東港某小區(qū)存在違法建設現(xiàn)象，我跟兩位老隊員一起前去查處。到了現(xiàn)場之后，發(fā)現(xiàn)當事人正在搭建違法建筑，我們執(zhí)法隊員馬上一邊責令當事人停止建設一邊拍照取證。我們向當事人耐心地進行“三改一拆”政策的解釋宣傳，告知其行為違反了相應規(guī)定，要求其自行改正。執(zhí)法過程中老隊員的言語舉止文明端正，執(zhí)法有理有據，給我留下了深刻的印象，也成為了我日后成長學習的榜樣。當事人對我們的工作態(tài)度表示認可，也認識到了自己的違法行為存在安全隱患，在執(zhí)法隊員的協(xié)助下將違法建筑拆除了。
在執(zhí)法過程中，我遇過積極配合、知錯就改的當事人，也經歷過被激烈反抗的情形。在東港某小區(qū)住戶包陽臺的強拆過程中，當事人很配合我們的工作，但是當事人的父親在我們實施強制拆除時，情緒突然激動起來，我們執(zhí)法隊員遭到對方的指責、辱罵，甚至毆打，類似這樣的事情時有發(fā)生。
就這樣通過一次次參與拆違工作，我從最基本的拍照取證、撰寫執(zhí)法文書做起，到接觸一般程序案件的辦理，參與各類專項整治、違法建筑強制拆除等工作，通過向優(yōu)秀的隊員學習，并結合實踐轉化為自己的經驗積累，我逐漸熟悉了規(guī)劃執(zhí)法工作的職責范圍，掌握了執(zhí)法程序，開始融入執(zhí)法工作，順利完成了自己的角色轉換。
說起印象最深的，要屬一次城北某小區(qū)陽光棚拆違行動。拆違工作一開始，當事人就極不配合，對我們進行指責、辱罵，后來干脆站在高樓平臺上以跳樓作威脅,阻止強拆，還說要與我們同歸于盡。情況十分危急，我們大家都是一身冷汗，好在隊長沉著應對，對當事人進行開導、勸說，分析利害關系，并叫來了他的女兒,最終說服當事人走下平臺,違法建筑物順利拆除。
遇到當事人不配合，甚至激烈對抗的情況時，我們執(zhí)法隊員就算再委屈，也堅決做到打不還手、罵不還口，耐心做好解釋溝通工作，樹立文明執(zhí)法的良好形象。但是當打開網絡媒體，看到的卻大多是城管隊員的各種負面新聞，這也加深了群眾對我們工作的誤解。我也一直在思考到底是什么原因造成了群眾對我們工作的不理解。盡管城管隊伍的確還有不盡人意的地方,但城管從沒有停下成長的腳步。面對非議和誤解,我們要把它作為前進道路上的鞭策與動力，用我們的行動讓城市更整潔,環(huán)境更美好,市民更滿意。
【篇三】
20xx年以來，本人緊緊圍繞我區(qū)城市管理工作的總體部署及要求，始終堅持在學習中工作、在工作中學習，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，認真履行崗位職責，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻?，F(xiàn)將主要情況
總結
如下：
一、強化學習，持續(xù)提高自身綜合素質。
一是在日常工作中能認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論。深刻領會“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的有關論述，并運用其立場、觀點和方法分析解決實際問題，關心時事政治，努力提高政治理論水平，在思想上、行動上始終同黨中央保持高度一致;二是認真學習工作業(yè)務知識，重點學習公文寫作及公文處理及計算機軟件應用知識。在學習方法上做到抓住重點，在重點中找重點，并結合自己在公文寫作、公文處理、計算機軟件應用方面的不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的業(yè)務工作能力;三是本著干一行愛一行的執(zhí)著精神，不斷增強服務意識，不斷增強自己的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。工作之余廣泛學習城市管理法律、法規(guī)等知識，拓寬自己的知識面，不斷提高自己的政治理論素養(yǎng)、思維能力。
二、恪盡職守，始終認真履行崗位職責。
一是認真收集各種信息資料，全面、準確地了解我區(qū)城管執(zhí)法工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。二是對領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、保質、保量地完成任務。一年來，完成了《績效考核辦法》、《績效考核督查辦法》以及部門職能、領導分工、內設機構、相關法規(guī)等的發(fā)布和網頁維護工作。
三、嚴于律己，堅決做到廉潔奉公、勤政為民。
在工作中能嚴格遵守各項規(guī)章制度，注重儀表，規(guī)范著裝，具有較強的組織紀律觀念，時刻保持良好的城管人員形象。堅持自重、自省、自警、自勵，從未有吃、拿、卡、要等事件發(fā)生，做到廉潔奉公。在×小時以外，同樣堅持原則，做到“慎獨”，并敢于同一切不良現(xiàn)象行為作斗爭。
回顧一年來的工作，在同志們的關心、支持和幫助下，各項工作均取得了圓滿完成任務的好成績，得到領導和群眾肯定。我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不夠強。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下，在實際工作中多動腦、勤動手、常跑腿，刻苦學習、勤奮工作，力爭在實際工作取得更多的成績和認可;繼續(xù)發(fā)揚無私奉獻精神，真實、高質、高效地完成領導安排的各項工作任務，做一名合格的人民公務員，為建設新**作出自己的貢獻!
【篇四】
對于城管工作的如何開展，我相信，有很多前輩高人比我更有見解跟想法，畢竟，我是剛剛進入城管這一集體大軍里渺小的一員，論資論輩，我都是菜鳥中的菜鳥。在這里，我就淺談剛進城管這一集體，參加工作一來，對這一職業(yè)的一些看法和小見解，拋磚引玉，以博各位看官一笑。
城管，顧名思義，就是城市的管理人員，主要職責是治理和維護城市管理秩序，可以說是城市“妝容”的“清潔工”。當然，不可否認的是，對于這一職業(yè)，社會對它的認可度普遍不高，各種關于城管人員執(zhí)法的負面新聞日囂塵上，一段時間，城管可以說與野蠻執(zhí)法暴力執(zhí)法畫等號，無數(shù)事件案例的背后，都透露著一個信息，城管的工作不容易開展，廣大的人民群眾對于城管人員的執(zhí)法都嗤之以鼻不予配合，想要城管工作順利有序的開展下去，前途坎坷，而城管隊員更是任重而道遠。
作為上班伊始的城管隊員我，在一段時間的親身執(zhí)法實踐中，我發(fā)現(xiàn)，城管隊員工作的開展情況，是有多方面因素決定的。
對于上述工作中遇到的問題，我相信各地的城管都深有感觸，城管的執(zhí)法確實有一定的難度，過嚴，則社會影響有損失；過松，則街道整治問題難以解決，如同城市“牛皮癬”，野火燒不盡而春風滋又生。
對于要客服城管中的種種問題，我覺得光靠處罰一種手段難以達到治本的目的。而是要從多環(huán)下手，從根本杜絕違法行為的滋生。
其次，市民應該主動排斥占道經營的業(yè)主，不光顧，不交易，沒有了客源，相信攤販也會主動離開。
再者，政府部門可以多發(fā)放福利，比如免費開放菜市場，將菜農集中管理，劃定疏導區(qū)，將攤販集中疏導。
最后，對于屢教不改，執(zhí)法人員多次進行勸導無效的，因果斷予以處罰，也可以將典型案例進行曝光，作為負面新聞宣傳，起到懲一儆十的作用。
相信在做到以上幾點后，在市容執(zhí)法人員的文明執(zhí)法下，城市的市容市貌將會上一個臺階，我們腳下的道路，也會越發(fā)的拓寬，環(huán)境，也會越來越好。
【篇五】
2019年3月，我從部隊退役進入xx區(qū)城市管理執(zhí)法局涼城中隊。不知不覺，進入xx城管xx中隊已有一周。作為新隊員，剛來中隊的一兩天，內心難免緊張不安，但是中隊和諧融洽的辦公室氛圍、同事們對新人的加倍關懷，都讓我的不安感逐漸消失，感覺自己仿佛置身于一個溫暖的大家庭中，對城管執(zhí)法工作也逐漸熟悉適應起來。通過這些天的工作，我的感想體會如下：
一是擺正思想最重要
作為一名剛加入基層中隊的新隊員，雖然在外出開展工作時有帶教班長和前輩們沖在前面，但絕不能有“背靠大樹好乘涼”的想法，為自己“不作為”尋找理由。作為一名退伍轉業(yè)軍人，退伍不褪色，要始終保持好良好的心態(tài)，入職之后我將繼續(xù)保持吃苦耐勞的精神，以飽滿的精神姿態(tài)完成好領導交代的各項工作。
二是自我提升不松懈
城管執(zhí)法領域法律、法規(guī)、規(guī)章種類繁多，在跟隨同事們工作的過程中，前輩們會教我們新人一些基礎的業(yè)務理論，不厭其煩的解釋說明，比方在查處一般案件過程中，需要制作的法律文書和注意的流程。在調查違法建筑的過程中，同事也會詳細為我們介紹各種違建的情況和界定標準，碰到擅自損壞房屋承重結構等很多情況甚至需要委托專業(yè)的鑒定機構做鑒定，所有這些都是后續(xù)做出處罰決定的重要依據。我深刻體會到，雖然在一線基層工作，但要做到依法行政，我們需從專業(yè)性和嚴謹性方面下大工夫，不斷強化終生學習的意識。
三是文明執(zhí)法為百姓
城管工作不同于普通的行政工作，基層一線隊員不常坐在辦公桌前，而需要經常外出巡邏排查，遇到問題則需及時與當事人、投訴人溝通，多數(shù)時間是在和人民群眾打交道。比如遇到跨門經營的商家，同事們會上前耐心與商家溝通，引導他們及時清理占用人行道的物品，并根據相關法律法規(guī)規(guī)章對其教育宣傳。對于某些存在嚴重跨門經營和占道堆物的商家，一旦對其立案查處，商家難免存在抵觸情緒，但是經過同事們耐心溝通與引導，商家最終都表示理解并配合處罰。當然，處罰只是手段，減少和遏制違法違規(guī)行為，提升社區(qū)環(huán)境，改善城市面貌，進而增加老百姓幸福感和獲得感，這才是我們城市管理的最終目的。
短短一周，我不僅學到了很多知識，也對轄區(qū)有一個較全面的了解，作為一名新進隊員，肯定會有不懂的地方，希望自己入職之后能夠多看，多學，多想，積累經驗，業(yè)務上精益求，盡早成為一名合格的、優(yōu)秀的城管執(zhí)法隊員。
城管執(zhí)法體會篇三
第一段：引言和背景介紹（200字）。
城管執(zhí)法作為城市管理的重要組成部分，承擔著維護城市秩序、改善市容市貌的重要任務。而作為一名城管執(zhí)法人員，不僅需要具備扎實的法律基礎知識，還需要經驗豐富、技術嫻熟。在長期的執(zhí)法實踐中，我深切體會到了執(zhí)法工作的苦與樂、收獲與成長。
在城管執(zhí)法工作中，我深刻認識到嚴格執(zhí)行法律法規(guī)的重要性。城市的規(guī)劃與發(fā)展需要有條不紊，遵守法律是維護社會秩序的基石。在執(zhí)法實踐中，我通過嚴格執(zhí)法，不偏不倚地對待每一個案件，確保了執(zhí)法的公正性和權威性。同時，我也熟悉掌握了相關法律法規(guī)，使得執(zhí)法更加準確、有分寸。
第三段：執(zhí)法遇到的困難與解決辦法（300字）。
然而，在實際執(zhí)法過程中，也遇到了許多困難和阻力。例如，一些違法行為的當事人對執(zhí)法人員態(tài)度惡劣，甚至使用暴力對抗執(zhí)法。還有一些規(guī)避執(zhí)法的手段和伎倆使我們的工作難上加難。在面對這些困難時，我始終堅守原則，冷靜理智地處理，不被情緒所左右。通過與當事人充分溝通，解釋執(zhí)法的原因和目的，以及宣傳法律的重要性，最終化解了很多不必要的糾紛和沖突，實現(xiàn)了和諧執(zhí)法。
第四段：執(zhí)法中的感悟與收獲（300字）。
在城管執(zhí)法的實踐中，我收獲頗多。首先，我意識到城市管理需要全社會的共同參與和支持。只有城市居民自覺遵守相關法律法規(guī)，才能形成和諧的城市環(huán)境。其次，我深入了解了社會各界需求，對城市發(fā)展和市民生活有了更深刻的了解。再次，我學會了與人溝通協(xié)商的技巧，培養(yǎng)了耐心和智慧。這些都是我成長過程中寶貴的財富。
第五段：對今后工作的展望和總結（250字）。
城管執(zhí)法是一項充滿挑戰(zhàn)的工作，但也意義重大。通過這段時間的工作實踐，我不僅加深了對法律法規(guī)的理解，也提高了自己的執(zhí)法能力和素質。今后，我會不斷學習和進步，不斷提高自我修養(yǎng)和專業(yè)水平，為城市管理貢獻自己的力量。相信在全社會的共同努力下，我們能夠打造更加美麗、宜居的城市。
城管執(zhí)法體會篇四
成為一名城管執(zhí)法隊員已經快一年了，在這段時間里，我經歷了很多酸甜苦辣，對城管執(zhí)法工作也有了新的認識和看法。其中讓我感受最深，也讓我最為困惑的是：為什么城管執(zhí)法工作異常艱辛，卻得不到群眾的支持和理解呢？經過認真的思考，我發(fā)現(xiàn)矛盾主要集中在流動攤點的整治工作上，結合太倉市當?shù)靥攸c，我對這一問題進行了初步的分析，產生這一矛盾的原因主要有以下幾點：
一是多數(shù)群眾缺乏法制概念。流動攤點無證經營、占道經營，屬于違規(guī)行為，我們城管是按照法律、法規(guī)的規(guī)定從事執(zhí)法。但多數(shù)群眾對相關的法規(guī)不了解，認為擺攤只是謀生手段，是個人自由，不是違規(guī)行為，限制流動攤點只是城管的單位行為或個人行為。
二是多數(shù)群眾認識不到流動攤點的危害性。如：妨礙交通和周圍的環(huán)境衛(wèi)生，對于合法的個體戶造成不公平競爭，商品質量無保證，危害人民群眾生命財產安全等等。
三是多數(shù)群眾對我們的執(zhí)法程序不了解。在他們印象中，我們城管就是扣東西、罰款，覺得簡單、暴力，忽視了我們是在進行了大量宣傳和多次要求整改無果的情況下才實行暫扣、罰款。
四是流動商販中確實有部分是失地農民、下崗職工等弱勢群體，沒有生活來源，處于貧困的境地，只能靠擺攤維持生活。
五是部分流動攤點給當?shù)鼐用窈兔窆ど顜肀憷?，隨時隨地能買到，便宜，因此得到當?shù)厝罕姷闹С帧?BR> 要改變這種現(xiàn)狀，要推動四個創(chuàng)新。一是創(chuàng)新工作理念。正確處理市容與繁榮的關系、執(zhí)法與服務的關系、處罰與教育的關系，把群眾作為城市管理的“主體”，努力形成符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念、思維方式和價值取向。二是創(chuàng)新工作思路。轉變城管執(zhí)法工作中粗放式、突擊式和生硬式的管理模式，使城市管理工作由突擊型向長效化、由“人治”型向“法治”化轉變，努力實現(xiàn)精細化、長效化和人性化管理。三是創(chuàng)新管理手段。改變過去重處罰、輕管理的工作方式，堅持堵疏結合、標本兼治、重在治本的原則，圍繞解決民生問題探索市場化運作和社會化管理新模式，有計劃地放開地攤管理，有條件地增加彈性市場，不斷強化管理疏導，努力提高城市管理水平。四是創(chuàng)新工作機制。進一步探索城市管理社會化路子，把城市管理由城管部門一家“獨唱”變?yōu)椤耙患翌I唱、大家合唱”，有效發(fā)揮各級組織、有關部門和廣大市民參與城市管理的積極性，整合各種資源，形成管理拳頭，提高綜合管理效率，努力形成調動社會力量和執(zhí)法資源，實現(xiàn)社會化大城管的氛圍和格局。
針對以上幾點原因，我認為可以通過以下方式來解決：一是加強宣傳。一方面是法律、法規(guī)、規(guī)章的宣傳，強化老百姓的法制觀念；另一方面是制作一些宣傳片，特別是從反面突出沒有城管的城市是多么混亂，讓百姓感同身受，認識到城管工作重要性；另外，舉辦一些由各行業(yè)志愿者參與的系列活動，聯(lián)合電視、報紙等媒體進行報道，讓更多人認識城管工作的艱辛和重要性。
二是文明執(zhí)法。我們城管必須按照規(guī)定的程序執(zhí)法，同時在執(zhí)法過程中攝像，執(zhí)法過程和結果向公眾公開，一方面讓群眾更了解城管工作，另一方面也讓我們接受群眾的監(jiān)督，以進一步提高我們的工作水平。
三是“疏堵結合”。為了滿足當?shù)厝罕娰徫锓奖愕男枰瑫r也解決部分困難群眾的生活問題，可考慮在局部地區(qū)設臵疏導點，但是需要登記申領許可證，并在規(guī)定區(qū)域、規(guī)定時間內經營，同時搞好責任區(qū)內衛(wèi)生環(huán)境。另一方面，對于無證經營或違規(guī)經營的攤點應加大查處力度，堅決予以取締。
5字體：【大中小】。
隨著中心菜場的提檔升級改造，菜場內部及周邊設施全面提升，店招店牌統(tǒng)一制作，交通設施等標志齊全規(guī)范，深得廣大市民贊許，但提檔改造后堵疏結合、正確引導的長效管理機制仍沒有得到全面推行，導致菜場周邊秩序雜亂，對周邊居民造成了極大的困擾。
城市管理工作是城市化進程和建設現(xiàn)代化城市的建設和發(fā)展的重要內容，是城市經濟社會發(fā)展的重要組成部分，是城市的科學發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展與和諧發(fā)展的重要保障，是按照科學發(fā)展觀要求，構建和諧社會的基礎性工作。通過深入執(zhí)法實踐，我感到作為城市管理執(zhí)法部門，背負著時代賦予的使命，肩負著創(chuàng)建美好城市責任，只有進一步轉變思想觀念，推動管理理念、運行機制創(chuàng)新，進一步加強隊伍建設，才能適應新的形勢任務需要，推動城市管理工作上水平。
一、樹立“執(zhí)法就是服務理念”，大力推行人性化管理要始終把群眾利益擺在第一位，把群眾“擁護不擁護”、“贊成不贊成”、“滿意不滿意”作為衡量工作好壞的標準，強化“執(zhí)法就是服務”理念，大力推行人性化管理。
建文明城市、爭當文明市民活動，調動廣大市民參與城市管理的積極性和主動性，努力營造和諧執(zhí)法環(huán)境，從而在管理者與被管理者之間形成良性互動，推動城市管理事業(yè)蓬勃發(fā)展。
（二）增強服務意識。要樹立“執(zhí)法就是服務”意識，樹立“創(chuàng)建滿意城管，服務人民大眾”的執(zhí)法理念，努力在服務中實施執(zhí)法，在執(zhí)法中體現(xiàn)服務。在樹立服務意識的同時要積極引導執(zhí)法人員針對不同服務對象的特點，采取不同的管理措施，增強服務效果。如對關系民計民生的重點工程要引導執(zhí)法人員采取管理工作前移，宣傳教育工作跟進等管理措施，主動上門服務；對一般管理對象要采取教育與處罰并舉措施，主動幫助相對人解決實際困難，主動化解矛盾，減少工作難度；對確實存在主觀故意違法違章行為的，要引導執(zhí)法人員克服畏難情緒，采取切實可行的管理措施，依法嚴管重罰，把維護群眾基本利益，提高群眾對城市環(huán)境秩序滿意程度作為綜合執(zhí)法工作的出發(fā)點和立腳點。
二、創(chuàng)新城市管理機制，推進城市管理水平提升。
城市管理是社會系統(tǒng)工程，只有不斷加強和創(chuàng)新管理機制，才能適應城市建設發(fā)展需求，提升城市管理水平。
消息滿天飛的局面，從而在全社會樹立正氣，提高市民對城管執(zhí)法工作的認知度，提高正面效應。二是與社區(qū)、街道合作，進一步加強對廣大市民的教育引導。社區(qū)與市民的接觸更多一些，更了解市民對城市管理工作的具體需求。城市管理部門要利用好社區(qū)這一平臺，積極開展城管進社區(qū)，進行城市環(huán)境意識教育，利用社區(qū)宣傳陣地，加大對城市管理法規(guī)、知識的宣傳，強化市民的城市意識、環(huán)境意識。三是爭取教育部門的支持和配合，把城管知識納入學校教育體系，從年輕一代抓起，增強廣大市民，特別是青年一代的城市環(huán)境觀念、城市公德意識。
極為能干事、會干事、肯干事的人搭建施展才華的舞臺。三是內部管理機制。要建立嚴格完善的內部管理規(guī)章制度，用嚴格的制度來管理隊伍，用嚴格的制度來約束人的行為。四是監(jiān)督考核機制。要認真落實評比檢查制度，推進考核獎懲體系建設。在此基礎上，要積極拓寬執(zhí)法工作外部監(jiān)督渠道，強化社會監(jiān)督和新聞媒體在監(jiān)督執(zhí)法行為，推動城市管理工作中的重要作用。
一般，以局部帶全局的管理效果。四是要立足提高處置能力，努力改進勤務工作。在違章易發(fā)點位要逐步建立固定執(zhí)勤點位制；在商業(yè)繁華地段應逐步推行機動巡查與徒步巡查相結合的工作模式。同時要進一步完善錯時上崗、占位式管理措施，做好違章行為多發(fā)路段管控工作。
三、強化隊伍建設，為推進城市管理工作科學發(fā)展提供保障隊伍建設是強基固本工程，是推進城市管理工作科學發(fā)展的重要保障。為此，必須始終把提高執(zhí)法隊伍整體素質作為立局之本，用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思維、發(fā)展的辦法，進一步提高隊伍整體素質。
（一）注重固強補弱，打牢基礎素質。要按照缺什么補什么、什么弱強什么的基本思路，下功夫把城市管理工作最需要、自身素質最弱的能力素質補上去，所有執(zhí)法人員都要做“三熟悉、四會”，三熟悉，即：熟悉城管職能、熟悉行政法規(guī)、熟悉執(zhí)法程序；四會，即：會法言法語、會調查取證、會做思想工作、會案卷制作。
（二）著眼崗位需求，增強必備素質。不同崗位有不同的標準，每名城管執(zhí)法人員必須要具備與本職崗位要求相適應的素質。要盯著職責“補課”和“充電”，按照崗位職責分期分批搞短期培訓，用什么教什么，需什么學什么，初步達到學用結合會監(jiān)管，明了適用能執(zhí)法。領導干部要著重提高組織指揮能力和協(xié)調控制能力，執(zhí)法隊員應著重提高依法行政和辦案能力。
成為一名城管執(zhí)法隊員已經快一年了，在這段時間里，我經歷了很多酸甜苦辣，對城管執(zhí)法工作也有了新的認識和看法。其中讓我感受最深，也讓我最為困惑的是：為什么城管執(zhí)法工作異常艱辛，卻得不到群眾的支持和理解呢？經過認真的思考，我發(fā)現(xiàn)矛盾主要集中在流動攤點的整治工作上，結合太倉市當?shù)靥攸c，我對這一問題進行了初步的分析，產生這一矛盾的原因主要有以下幾點：
一是多數(shù)群眾缺乏法制概念。流動攤點無證經營、占道經營，屬于違規(guī)行為，我們城管是按照法律、法規(guī)的規(guī)定從事執(zhí)法。但多數(shù)群眾對相關的法規(guī)不了解，認為擺攤只是謀生手段，是個人自由，不是違規(guī)行為，限制流動攤點只是城管的單位行為或個人行為。
二是多數(shù)群眾認識不到流動攤點的危害性。如：妨礙交通和周圍的環(huán)境衛(wèi)生，對于合法的個體戶造成不公平競爭，商品質量無保證，危害人民群眾生命財產安全等等。
三是多數(shù)群眾對我們的執(zhí)法程序不了解。在他們印象。
中，我們城管就是扣東西、罰款，覺得簡單、暴力，忽視了我們是在進行了大量宣傳和多次要求整改無果的情況下才實行暫扣、罰款。四是流動商販中確實有部分是失地農民、下崗職工等弱勢群體，沒有生活來源，處于貧困的境地，只能靠擺攤維持生活。
五是部分流動攤點給當?shù)鼐用窈兔窆ど顜肀憷S時隨地能買到，便宜，因此得到當?shù)厝罕姷闹С帧?BR> 理拳頭，提高綜合管理效率，努力形成調動社會力量和執(zhí)法資源，實現(xiàn)社會化大城管的氛圍和格局。針對以上幾點原因，我認為可以通過以下方式來解決：一是加強宣傳。一方面是法律、法規(guī)、規(guī)章的宣傳，強化老百姓的法制觀念；另一方面是制作一些宣傳片，特別是從反面突出沒有城管的城市是多么混亂，讓百姓感同身受，認識到城管工作重要性；另外，舉辦一些由各行業(yè)志愿者參與的系列活動，聯(lián)合電視、報紙等媒體進行報道，讓更多人認識城管工作的艱辛和重要性。
二是文明執(zhí)法。我們城管必須按照規(guī)定的程序執(zhí)法，同時在執(zhí)法過程中攝像，執(zhí)法過程和結果向公眾公開，一方面讓群眾更了解城管工作，另一方面也讓我們接受群眾的監(jiān)督，以進一步提高我們的工作水平。
三是“疏堵結合”。為了滿足當?shù)厝罕娰徫锓奖愕男枰?，同時也解決部分困難群眾的生活問題，可考慮在局部地區(qū)設置疏導點，但是需要登記申領許可證，并在規(guī)定區(qū)域、規(guī)定時間內經營，同時搞好責任區(qū)內衛(wèi)生環(huán)境。另一方面，對于無證經營或違規(guī)經營的攤點應加大查處力度，堅決予以取締。
城管執(zhí)法工作非常的艱辛，也非常的重要。我們要在自身艱苦奮斗的同時，積極通過各種方式爭取廣大人民群眾的理解和支持，不斷提高城市管理水平，打造和諧城市，共同推進城市全面發(fā)展。
城管執(zhí)法體會篇五
城市管理綜合執(zhí)法部門作為一個新的行政執(zhí)法機關，經過不斷的實踐和探索，至今已逐步確立自己的位置，并且受到越來越多的人的接受和認可。但在具體的執(zhí)法過程之中，城管工作尚有許多有待改善和進一步提高的地方，比如執(zhí)法效力還沒有得到有效的發(fā)揮，執(zhí)法的力度和手段還有待加強，群眾對城管部門的理解和支持尚還不夠，有些案件不能及時有效的得到查處，有些查處的案件不能得以執(zhí)行，某些單位和個人對城管機關缺乏認同和足夠的重視。以上種種現(xiàn)象的出現(xiàn)，固然有種種客觀的外部因素，比如說法制環(huán)境的問題、執(zhí)法體制的問題、其他部門的配合與協(xié)調問題，但其中確有不容忽視的內在因素：城市管理綜合執(zhí)法部門缺乏應有的執(zhí)法威信。其中最明顯的例子便是：城管執(zhí)法機關在所有的執(zhí)法部門中受到的辱罵與責難是最多的，膽敢與城管執(zhí)法機關公開叫板的人數(shù)在所有的執(zhí)法部門中也是最高的，這就不能簡單的用一句“工作性質不同”解釋了。但威信從何而來？我認為還是應該從我們自身做起，扎扎實實地做好自己的工作，想方設法為群眾解決實際困難，“自尊、自強、自重、自愛”，以實際行動為自己贏得威信。
在思想上要真正樹立“在執(zhí)法中服務，在服務中執(zhí)法”的觀念，切實貫徹落實“五個一百”工程，主動拉近與人民群眾的距離，正確行使手中的職權。在執(zhí)法過程中要對當事人以應有的人格上的尊重，對群眾的批評和建議應予以應有的理解，通過換位思考，站在管理相對人或者第三者的立場上，對自身的執(zhí)法行為做出客觀的評判。其次，要尊重自己。在執(zhí)法形象上要做到形象端正、嚴謹?shù)捏w、不卑不亢。在執(zhí)法過程中要具備起碼的禮節(jié)禮貌，發(fā)生爭執(zhí)時，要保持良好的風度，時刻注意維護自己作為一個執(zhí)法者的尊嚴，不可逞一時之氣，損壞整個城管部門的形象。
在執(zhí)法中，要做到依法行政、秉公辦案，避免辦人情案、關系案。辦人情案、關系案，放任違章行為，說到底就是執(zhí)法部門公信力的自我貶值。所以要采取一切措施查處群眾反映強烈的難點問題，頂住壓力，敢于碰“硬”，通過一系列的強力手段，真正體現(xiàn)城管執(zhí)法的權威性和嚴肅性。
在城管隊伍內部的作風建設上，應著重于提高隊伍的凝聚力，形成團結和睦、積極向上的良好氣氛。一支具有影響力的隊伍首先是一支團結向上的隊伍，只有發(fā)揮出整個城管隊伍的整體合力，才能壯大城管的聲威、營造城管的氣勢，我們的工作也才能克服各種障礙，取得最大的成就。
城管執(zhí)法機關要樹立自己的威信就必須從點點滴滴做起，要從每一個執(zhí)法人員自身做起，并且將經歷一個較長的發(fā)展過程，其中既要加強對內部成員的思想品德教育，又要有制度和紀律上的保證。只有樹立起我們的執(zhí)法威信，我們工作中的許多問題才會迎刃而解，城管執(zhí)法工作才能卓有成效的展開，城市管理工作才能真正步入健康發(fā)展的軌道。
城管執(zhí)法體會篇六
近年來，隨著城市的快速發(fā)展，城市管理也逐漸受到人們的關注。城管執(zhí)法部門作為城市管理的重要組成部分，在保障市民權益、維護城市秩序等方面發(fā)揮著重要作用。為提高城管執(zhí)法人員的綜合素質，近期我參加了一次城管執(zhí)法集訓，并從中獲得了一些寶貴的經驗和心得體會。
首先，集訓使我深刻認識到規(guī)則的重要性。城管執(zhí)法工作必須依法依規(guī)進行，否則就可能導致不公和沖突。通過集訓，我了解到了相關的法律法規(guī)和政策，并學習到了正確的執(zhí)法流程和操作規(guī)范。例如，在集訓中我們進行了模擬執(zhí)法演練，通過分析案例、角色扮演等方式，大大提高了我們對執(zhí)法規(guī)則的理解和掌握。只有遵循規(guī)則，我們才能行使執(zhí)法權威，為市民提供公正、高效的服務。
其次，集訓強調了個人素質的重要性。城管執(zhí)法工作需要勇于擔當、誠實守信、處事公正等良好的職業(yè)操守。在集訓中，我們進行了一系列的素質拓展訓練，如團隊合作、溝通技巧、問題解決等方面的培訓，提高了我們的組織協(xié)調能力和應對突發(fā)事件的能力。此外，集訓還對我們的責任心進行了提高認識和培養(yǎng)，讓我們深刻理解到做好城市管理工作的重要性。
再次，集訓加強了我們的專業(yè)知識和技能。城管執(zhí)法部門的工作范圍廣泛，需要掌握一定的法律、經濟、管理等方面的知識。在集訓中，我們進行了各種專業(yè)知識的學習和培訓，如城市規(guī)劃、安全生產、環(huán)境保護等方面的知識。此外，我們還接受了應急處理、危機公關等方面的實踐訓練，提高了我們處理各種突發(fā)情況的應對能力。通過這些訓練，我們的專業(yè)素質得到了進一步提升，為更好地開展城市管理工作提供了有力支撐。
最后，集訓強調了職業(yè)道德的重要性。作為城管執(zhí)法人員，我們需要始終堅守職業(yè)道德底線，以公正、客觀、廉潔的原則開展工作。集訓組織了一系列道德倫理的培訓和討論活動，引導我們正確對待權力和利益的關系，強調廉潔從政的重要性，并通過案例分析等方式，警示我們違法亂紀的危害性和后果，使我們更加堅定了遵循職業(yè)道德的決心。
總之，參加城管執(zhí)法集訓給我留下了深刻的印象。通過這次集訓，我不僅了解了執(zhí)法規(guī)則和流程，提升了個人素質和專業(yè)知識，更加明確了作為一名城管執(zhí)法人員的職責和使命。我相信，在今后的工作中，我會牢記集訓中學到的知識和體會，發(fā)揚集體榮譽感和責任感，努力為城市管理事業(yè)做出更大的貢獻。同時，我也期待著更多的集訓機會，不斷提高自己的能力和素質，為城市管理做出更大的貢獻。
城管執(zhí)法體會篇七
城市管理是一個城市健康有序發(fā)展的基礎，而城管執(zhí)法是城市管理的重要手段。為了提高城管隊伍的執(zhí)法能力和服務水平，我參加了一次城管培訓班。通過這次培訓，我深刻認識到執(zhí)法的重要性，并獲得了一些心得體會。
首先，在這次培訓中，我們了解到執(zhí)法的目的是為了維護城市的秩序和市民的利益。我以前認為城管執(zhí)法只是對違法行為的處罰，而忽略了對市民生活質量的提升。然而，通過學習和討論，我明白了執(zhí)法的真正意義在于維護社會秩序和保護市民權益，讓市民都能享受到良好的生活環(huán)境和公共服務。作為城管隊員，我們要時刻牢記自己的職責，不僅要依法執(zhí)法，還要關心市民的訴求和需求，為他們提供更好的服務。
其次，在培訓中我們學到了執(zhí)法的原則和方法。執(zhí)法原則是指依法、公正、文明執(zhí)法的基本準則。而執(zhí)法方法則是通過培訓我們學習到的具體操作技巧。在培訓中，我們不僅學習了相關的法律法規(guī)知識，還學習了如何合理使用執(zhí)法手段，如何與市民進行有效溝通，如何處理突發(fā)事件等。這些知識和技能的學習提高了我們的執(zhí)法水平，使我們更加專業(yè)和高效地履行職責。我深感執(zhí)法不僅是一項技術活，更是一門藝術，需要我們不斷學習和實踐，才能不斷進步。
第三，在培訓過程中，我們也深入了解了城市管理中常見的問題和矛盾。城市管理是一個復雜而細致的工作，涉及到的問題眾多，如市容市貌、交通管理、環(huán)境保護等等。通過與其他城管隊員的交流和案例分析，我意識到只有通過深入了解問題的根源和背后的原因，才能找到解決問題的有效方法。此外，我們也需要學會與其他部門和社會各界進行協(xié)調和合作，共同推動城市管理的發(fā)展。只有形成合力，才能更好地解決城市管理中的各種問題。
第四，在這次培訓中，我還深刻體會到了執(zhí)法工作的壓力和挑戰(zhàn)。執(zhí)法往往是一項需要決斷和執(zhí)行力的工作，涉及到的情況每天都在變化，需要我們隨時做出正確的判斷。有時候，我們會面臨困難和阻礙，需要堅持原則同時靈活運用策略。同時，作為執(zhí)法者，我們還要時刻保持清醒頭腦，不受外界因素的干擾。只有適應這種高壓環(huán)境，并不斷提升自己的能力，才能更好地完成工作任務。
最后，這次培訓也喚起了我對城市管理事業(yè)的熱愛和責任感。城市管理不僅是一項工作，更是一項事業(yè)，需要我們用心去做。參加培訓使我對城市管理的意義有了更深刻的認識，也讓我更加珍惜自己的工作崗位。作為城管隊員，我將不斷努力學習，提升自己的執(zhí)法水平，為城市的發(fā)展貢獻自己的力量。
通過這次培訓，我從執(zhí)法的目的、原則和方法，到城市管理中的問題和挑戰(zhàn)都有了更深入的了解。我明白了執(zhí)法不只是指對違法行為的處罰，更是為了維護社會秩序和市民權益。我也認識到了執(zhí)法是一項復雜而細致的工作，需要我們不斷學習和實踐。我愿意將這次培訓中的收獲應用到實際工作中，為城市管理事業(yè)做出更大的貢獻。
城管執(zhí)法體會篇八
——城管執(zhí)法培訓
心得體會
做事先做人、正人先正己是一句老話，但是要真正做到其實是很不容易的。2014年11月10日到15日，我隨局里中層人員到浙江大學城管執(zhí)法工作專題研修班進行了為期5天的學習，雖然短短的5天，但是收獲很大，感覺自己真正的在思想認識上有了一個較大的提高。研修期間我們通過授課、參觀以及現(xiàn)場觀摩等方式，既增強了感性認識也加強了理性認識。下面我就這次學習的感想做一匯報。
感想一：城市管理的提高，首先是人的素質的提高。一個城市管理的好壞，并不一定就是體現(xiàn)在城市的市容市貌的整潔、美觀上，關鍵還是體現(xiàn)在管理者和市民的整體人文素質、文明程度上，硬件要好，軟件也要跟上，城市管理好了，最終受益的還是廣大的群眾。11日下午，謝永能教授就中國傳統(tǒng)文化和諧團隊建設進行了授課，謝教授以傳播道德經典，結合當今社會和團隊，以互動的方式給我們留下了深刻的印象。他從管理者的角度來詳細的談論如何去管理團隊，作為管理者要先把人做好，不能把自己放在“官”的位置，要一團和氣、心平氣和，要善于聽取不同意見、廣納百川。要多加強學習，尤其是中國傳統(tǒng)文化的學習，要理解文化決定思想、思想決定行動、行動決定習慣、習慣決定命運。通過這一課，我真正理解了什么叫做受益匪淺。結合我們城市管理執(zhí)法工作，我覺得無論管理者的職務高低，首先要把人做好，這也符合當前構建和諧社會的要求。在這個前提下，才能更有利于開展好各項工作。當前社會矛盾比較突出，尤其是城管執(zhí)法工作更是步履維艱，這就要求我們在處理問題時更要實事求是、細致入微、一碗水端平，不能有親有疏，既要完成好上級交辦的任務，也要讓群眾滿意。通過我們公平、公正的處事方法，去感染群眾，使他們對政府建立信心，同時也使他們改變對社會不同的看法，提高自己的素質并得到升華。人的素質有高有低，這就需要社會的大環(huán)境來帶動和影響。在杭州，有一次我們所乘坐的大巴突然停下了，但是前方并沒有紅綠燈，后來才發(fā)現(xiàn)有行人穿行馬路，等人完全通過后，司機才啟動車輛，這件小事充分體現(xiàn)了杭州人的崇高素質。
感想二：城市管理的提高，其次是要有大的投入。這次學習我們分別參觀了杭州市吳山夜市并與下城區(qū)城管執(zhí)法局進行了交流。在杭州幾天我們在路上幾乎沒有看見占道經營現(xiàn)象，雖然是晚上去的夜市，但是市場的規(guī)范和管理是很標準的。14日我們與下城區(qū)執(zhí)法局、中隊進行了對接交流，聽取了他們的經驗做法，就相關問題進行了討論，參觀了中隊的正規(guī)化建設、案件制作流程、日常巡查等，我個人感到杭州市之所以有現(xiàn)在的成果，與較大的投入有很大的關系，一是上級領導有較大的關注度，真正關心、體諒這支隊伍，市區(qū)兩級政府給予了很大的支持和幫助；二是上級給予了較大的物質投入，比如吳山夜市，規(guī)劃合理、布局合理，使廣大業(yè)戶有了經營場所，市民有了休閑購物的地方，這才是真正的“雙贏”；另外政府還加大了對中隊的資金投入，中隊也建立了相應的獎懲機制，從考勤、隊容隊紀、日常巡查、案件查處率等方面每個月都進行考核，該獎勵的獎勵，該懲罰的懲罰，有效地帶動了中隊的工作積極性。我們交流的中隊是下城區(qū)長慶中隊，中隊附近就是杭州最大的絲綢批發(fā)市場，整個市場有幾百家店鋪，參觀過程中我們看到除允許在店鋪門口擺放幾個模特外，門口沒有一點亂擺亂放的物品，這也充分體現(xiàn)出中隊日常管理的成效。杭州市城市管理已經走在了我們的前面，很多新的做法、新的理念值得我們思考和學習借鑒。
感想三：城市管理的日常工作中，要學會應對突發(fā)事件。有人說城管是一個帶有風險的工作，沒有人身的保障，只是政府的一副擋箭牌。其實這句話也有一定的道理。我想我們也要用正確的思維來看待這個問題，用黨性、人性來處理好各種矛盾。15日上午熊衛(wèi)平教授給我們就危機管理與突發(fā)事件的應對處置進行了授課，她主要從危機的傳播機制入手進行了講解。對這一課大家感到很受啟發(fā)，課后還津津樂道，有一種聽君一席話、勝讀十年書的感覺。其實回想一下，我們有時在處理一些應急事件時，往往是不夠冷靜，使本來不大是事情搞得越來越大，最后不好收場?，F(xiàn)階段的城管執(zhí)法，面對的多是弱勢群體，他們也是為了生存才不得已占道經營，但是作為管理者這種現(xiàn)象是不能存在的，反復的教育、勸離、處罰，最后就容易引起矛盾的爆發(fā)。處理這樣的問題，就像熊教授講的一樣，要使自己保持克制，要學會說話，要負責任的說，不能胡說；要學會換位思考，站在業(yè)戶的立場上多想想，爭取得到相關人員的理解。另外，我們在平時的工作中也應該有一個成熟應對突發(fā)事件的預案，這樣方便我們在出現(xiàn)問題時，做到不被動、善應對。近幾年，城管執(zhí)法已經被推倒風頭浪尖，許多城市已出現(xiàn)很多關于執(zhí)法過程中的負面報道，在濟南也曾發(fā)生過類似的情況，所以事情出現(xiàn)了，我們要敢于承擔，而不是退縮，面對群眾、媒體時要敢于負責任，不要和社會搞對立面，不要和媒體過不去，加強溝通，把不利的變?yōu)橛欣?，這樣才能把壞事變成好事。
浙江大學的這次學習，讓我們在收獲和提高的同時，也看到了與先進管理理念的差距，我們更應該把學到的管理經驗應用到實際工作中，讓我們的城市管理者首先在個人素質上有提高，在實際工作中不出現(xiàn)偏差，使?jié)鲜械某鞘泄芾硭接幸粋€較大的提升。以上是我個人的一點粗淺的認識，不周之處，請批評指正。
城管執(zhí)法培訓心得體會
城管執(zhí)法心得體會
城管執(zhí)法工作心得體會
城管執(zhí)法工作心得體會
執(zhí)法培訓心得體會
城管執(zhí)法體會篇九
城市管理是一個城市發(fā)展和市民生活秩序的重要方面。城管隊長作為城市管理的主要執(zhí)行者之一，承擔著維護城市秩序和市民權益的重要責任。在長期的執(zhí)法工作中，城管隊長們積累了豐富的經驗和體會。本文將圍繞“城管隊長執(zhí)法心得體會”主題展開，介紹他們的感悟與體會。
第二段：巧妙的溝通與協(xié)調。
城管隊長的首要任務是與市民溝通合作，遺憾的是常常會遇到沖突與抵觸。城管隊長們通過長時間的實踐經驗，學會了巧妙的溝通與協(xié)調方式。他們知道傾聽市民的心聲，理解市民的需求，耐心解釋城市管理政策和規(guī)定，以求獲得市民的理解和支持。同時，他們也注重維護執(zhí)法的公正性和權威性，確保執(zhí)法過程中的合法性。
第三段：為人民、為城市、為法律。
城管隊長們時刻將為人民、為城市、為法律的宗旨牢記于心。他們明白自己的工作不僅僅是執(zhí)法行動，更是在為市民服務和維護社會秩序。城管隊長們深知市民的合法權益需要有人保護，城市的規(guī)劃和建設需要有人引領，法律的尊嚴需要有人捍衛(wèi)。他們堅持原則、嚴守紀律，以身作則，始終兢兢業(yè)業(yè)投入工作，不辭辛勞。
第四段：創(chuàng)新思維與工作方法。
城管隊長們也在執(zhí)法工作中總結出了一系列的創(chuàng)新思維和工作方法。他們通過借鑒國內外先進管理經驗，不斷優(yōu)化執(zhí)法流程和工作方式，提高工作效率和質量。例如，引入科技手段加強監(jiān)管，通過智能化巡查和監(jiān)控系統(tǒng)提高執(zhí)法效率和減少糾紛。此外，他們還通過開展多種形式的社會宣傳和教育活動，提高市民的法律意識和公共意識，減少違規(guī)行為的發(fā)生。
第五段：團隊合作與專業(yè)素養(yǎng)。
城管隊長們在長期的執(zhí)法工作中體會到了團隊合作的重要性和專業(yè)素養(yǎng)的必要性。他們懂得如何帶領團隊，發(fā)揮每個隊員的特長和優(yōu)勢，形成合力。他們不僅要掌握法律知識和執(zhí)法技巧，還需要具備良好的溝通能力和耐心。城管隊長們也通過不斷學習提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，如執(zhí)法規(guī)范、處置糾紛和應對突發(fā)事件等。他們深知只有自身不斷進步，才能更好地服務于市民和城市。
結尾：
在城市管理領域，城管隊長們通過長期辛勤的工作積累了豐富的執(zhí)法心得和體會。他們巧妙的溝通與協(xié)調、為人民、為城市、為法律的宗旨、創(chuàng)新思維與工作方法、團隊合作與專業(yè)素養(yǎng)，都為城市管理工作注入了活力和智慧。城管隊長們正是憑借這份執(zhí)著與熱情，在日常的工作中為城市的發(fā)展和市民的幸福默默奉獻著。而我們也應該予以更多的關注和支持，共同建設美好城市。
城管執(zhí)法體會篇十
城管執(zhí)法是保障城市衛(wèi)生、公共秩序和市容的重要力量，在城市管理中扮演著重要的角色。而城管執(zhí)法的廉政建設則是城市管理不斷完善的重要保障。本文從個人的角度出發(fā)，就城管執(zhí)法廉政心得體會進行探討和總結，以期能夠對廣大城管隊員在執(zhí)法工作中的廉政建設作出一定的參考和指導。
第二段：廉政執(zhí)法的重要性。
廉政執(zhí)法是權力運行的必需品，是保障政治清明的堅強堡壘，并且廉政執(zhí)法建設是國家執(zhí)法機關的一項重要職責。廉政執(zhí)法還可以提高執(zhí)法公信力和權威性，避免不公平、不規(guī)范的執(zhí)法行為，維護了政府權威和社會公平正義。因此，對于城管執(zhí)法人員來說，加強廉政建設，堅持廉潔自律，是做好執(zhí)法工作的必要條件。
第三段：廉政建設的形式與措施。
在城管執(zhí)法廉政建設中，形式與措施無疑是至關重要的。形式上，廉政建設需要以完善機制為基礎，建立健全廉政體系，規(guī)范執(zhí)法行為，對不當行為進行懲處。措施上，廉政建設需要多措并舉，例如加強內部監(jiān)督機制、加強培訓與教育、建立舉報機制等等，從多個角度嚴格糾治和打擊違法行為。
從個人經驗出發(fā)，我認為要做好城管執(zhí)法廉政建設，最關鍵的是自身必須具備高度的法律意識和責任感。在具體工作中，應該嚴格自律，不以權力為謀，不以權力為私，維護自己的廉潔形象。其次，要認真履行職責，嚴格執(zhí)法，依法辦事，并且對于行業(yè)不規(guī)范的行為要有領導全面引導，做到對違法行為絕不姑息，對不規(guī)范行為必須大力糾正，對廉政違紀行為必須果斷處理。最后，要積極參與廉政建設活動，如參加先進人員交流與研討，發(fā)現(xiàn)和分享工作中的好習慣和經驗等。
第五段：廉政建設展望。
城管執(zhí)法廉政建設必將是一個長期的不斷探索和升華的過程，前路漫漫，道阻且長。因此，我們需要認真進行思考和總結，不斷調整和優(yōu)化工作機制，加強隊伍建設，推進法治建設，合理利用新技術、新手段進行廉政建設。只有這樣，我們才能夠在黨和人民的支持下，將廉政執(zhí)法落到實處，真正做到人民群眾安心、放心、滿意。
城管執(zhí)法體會篇十一
城市管理是現(xiàn)代城市發(fā)展的重要方面，城市管理的良好運轉，可以保障市民的生活質量。而城管柔性執(zhí)法正是城市管理的一種重要方式。城管柔性執(zhí)法是一種針對城市管理中的復雜問題而提出的一種建設性的解決方案。這種執(zhí)法方式具有靈活性、包容性和高效性的特點，有助于城市管理部門對城市管理中的“頑疾”進行有效治理。在城市的管理和治理中，城管柔性執(zhí)法已經成為不可或缺的一部分。
第二段：城管柔性執(zhí)法的原則和方法
城管柔性執(zhí)法的原則和方法可以歸納為四字訣：“軟硬結合、公正執(zhí)法”。這四個字，簡潔明了，卻包含著城管柔性執(zhí)法的核心思想和實踐要點。
第一是“軟硬結合”。軟是指城管柔性執(zhí)法要遵循社會公德,從文明執(zhí)法的角度出發(fā)，采取耐心細致的溝通、引導和協(xié)商，調動群眾對城管部門工作的參與和支持，達到“以軟制硬”的效果。硬是指城管柔性執(zhí)法也要有“硬”的一面，通過道德誡勉、行政處罰等手段，對不遵紀守法的行為進行嚴格的制裁，保護市民的合法權益。
第二是“公正執(zhí)法”。“公正”是城管柔性執(zhí)法的重要原則，“公正執(zhí)法”要求城管部門在執(zhí)法行為中要遵循法律、規(guī)章制度，不歧視、不侵犯市民的正當權益，并且對于違法行為要堅決予以制止、處罰。
第三段：實踐中的城管柔性執(zhí)法
城管柔性執(zhí)法是一種相對靈活的執(zhí)法模式，很大程度上取決于城管隊員的執(zhí)行能力、素質和業(yè)務水平。城管隊員在實踐過程中要學會察言觀色，對于不同的對象要采用不同的手段，保持執(zhí)法的真誠性、公正性和有效性。
第四段：柔性執(zhí)法的優(yōu)點和局限
城管柔性執(zhí)法的優(yōu)點是明顯的，它依托于城市管理體系，可以有效的保護市民的正當權益；同時也避免了激化矛盾和局面，使城市治理更加和諧。但是城管柔性執(zhí)法也存在一定的局限性，如執(zhí)法人員的素質和業(yè)務能力、法規(guī)制定的缺陷以及社會輿論的反應等方面存在一定的風險。
第五段：總結城管柔性執(zhí)法的作用
城管柔性執(zhí)法是在規(guī)范城市管理的基礎之上，達到管理良好運作的目的，充分體現(xiàn)了國家依法治國的理念。城管柔性執(zhí)法不僅是城市管理的一種重要手段，同時也反映了我們在城市管理中應用普惠聯(lián)接技術、合作共贏、和睦相處的管理理念，使得城市更加和諧、宜居。在優(yōu)化城市管理、提升城市形象、建設和諧社會等方面，城管柔性執(zhí)法的作用必不可少。
城管執(zhí)法體會篇十二
于20xx年7月9日至18日，我有幸參加由xx市委組織部和xx市城管局聯(lián)合組織的首期xx城管系統(tǒng)干部培訓班，在xx市委黨校，通過幾天的理論學習，受益非淺，談一談自已學習每一課體會：
第一天，由xx蘇省政府法制辦執(zhí)法監(jiān)督處處長xxx授課，內容是《依法行政的理論與實踐》，他從依法行政是什么？依法行政的基本內涵、目標、基本要求、基本制度和如何全面推進依法行政等方面作了全面講解。結合城市管理工作，和本人在基層擔任過中隊長、副教導員、局政策法規(guī)科負責人的實踐經驗，談一下體會：依法行政是構建和諧城管的新要求，作為城市管理執(zhí)法部門在落實科學發(fā)展觀中，就必須改變那種政治敏銳性不高、專政意識不強，“以言代法”、“以權代法”的陳舊觀念，就必須牢固樹立法制意識，轉變依法行政執(zhí)法理念。
社會主義法治理念第一項內容和要求就是依法治國，城管部門貫徹依法治國方略的具體行為就是要依法行政，依法行政的主體是城管執(zhí)法機關和執(zhí)法人員，無論是城管執(zhí)法機關和執(zhí)法人員，都要樹立法律至高無上的觀念。堅持法律至上才能保證依法行政的發(fā)展方向；依法行政才會產生崇尚法律至上權威的理念。
要做到文明執(zhí)法，必須堅持依法管理城市，正確維護群眾的權益。一方面要違法當事人強制依法履行義務，另一方面又要依法保障違法當事人的法定權利，二者均不能偏頗。為此，城管執(zhí)法人員要牢固樹立執(zhí)法和守法觀念，切實依法維護群眾的合法權益。
（三）強化處罰公正意識，樹立公平、公開的理念。和諧城管依法行政理念城管執(zhí)法工作提出更高要求。
一是要求城管執(zhí)法人員的一切執(zhí)法活動必須客觀、適度，體現(xiàn)公平、合理，必須嚴肅、嚴格、嚴明。
二是要求城管執(zhí)法工作必須公開透明，防止“暗箱”操作，并要形成完善的政務公開制度。
三是要求城管執(zhí)法工作程序必須規(guī)范，做到實體公正與程序公正并重，糾正只重視執(zhí)法處罰，忽視執(zhí)法程序的傾向。四是要求城管執(zhí)法必須做到公正與效率并重。
城管執(zhí)法工作必須落實依法行政理念關于“服務大局”的要求，樹立為構建和諧社會服務的大局觀念，明確城市管理工作是為人民管理好城市的性質和職能，每位城管執(zhí)法人員都應感到肩負的責任艱巨而光榮。以強烈的革命事業(yè)心和高度責任感作好本職工作，全面提高城管執(zhí)法質量，維護城市市容市貌的綠亮凈美，為構建和諧社會做出應有貢獻。
城管執(zhí)法工作在崇尚法律至上的同時要絕對服從黨的領導，執(zhí)法黨的決定。城管執(zhí)法工作必須做到：
一是依法治監(jiān)要在黨和政府領導下進行，堅決貫徹黨的路線、方針、政策。
二是要以鄧小平的民主法制理論和胡錦濤在中共中央政治局第二十七次集體學習時強調：“全面推進依法行政、弘揚社會主義法治精神，是堅持立黨為公、執(zhí)政為民的必然要求，是推動科學發(fā)展、促進社會和諧的必然要求。我們必須增強全面推進依法行政、弘揚社會主義法治精神的自覺性和主動性，加快建設社會主義法治國家”重要講話，作為城管執(zhí)法工作的指導思想。
三是要在執(zhí)法工作中，將貫徹黨的主張與維護黨的利益結合起來，把黨的領導貫穿于城管執(zhí)法工作的始終。四是要強化執(zhí)法監(jiān)督，嚴格按照依法行政的標準從嚴執(zhí)法、文明執(zhí)法，使城管執(zhí)法工作始終置于黨的監(jiān)督之下。
城管執(zhí)法體會篇十三
城管執(zhí)法是城市管理的重要部分，是城市重要的公共服務。城市的正常運行需要城管執(zhí)法的規(guī)范執(zhí)法和有效的執(zhí)法。作為城管執(zhí)法工作者，我深切體會到城管執(zhí)法的重要性和艱辛。在工作中，我深刻認識到不僅需要熟悉法律法規(guī)，同時需要具備專業(yè)知識和良好的職業(yè)道德，才能勝任這一職業(yè)。本文將分享我在城管執(zhí)法工作中所得到的心得體會。
第二段：掌握法律法規(guī)知識。
城管執(zhí)法的核心是執(zhí)法。執(zhí)法要求我們必須熟悉各項法律法規(guī)，不僅要知道下達的命令合法嗎，而且要明確行為的法律后果。在執(zhí)法工作中，我們需要了解國家和地方法律法規(guī)、政策及相關執(zhí)法標準、指引等，確保規(guī)則的執(zhí)行和貫徹。此外，我們需要通過繼續(xù)教育和培訓來更新和提升自己的法律法規(guī)知識，從而更好地保護公共利益。
第三段：專業(yè)技能。
除了了解法律法規(guī)之外，城管執(zhí)法還需要掌握專業(yè)技能。這意味著必須熟練掌握執(zhí)法工具的操作方法及其應用技能。例如，制定和執(zhí)行城市規(guī)劃，確保城市交通的有序，處理各種城市環(huán)境問題以及創(chuàng)新執(zhí)法方式，是城管執(zhí)法工作者必須掌握的技能。這些技能旨在確保我們的工作能夠順利進行，從而為居民創(chuàng)造一個良好的城市環(huán)境。
第四段：職業(yè)道德。
城管執(zhí)法的另一個關鍵組成部分是職業(yè)道德。作為一名從事城管執(zhí)法的工作者，我們必須時刻遵守職業(yè)道德原則。這意味著我們要切實履行職責，維護城市的秩序和穩(wěn)定，同時要遵紀守法，講究紀律和誠信。除此之外，我們要努力處理與公民的交際，處理各種情況引發(fā)的紛爭，以及采取有效的措施處理糾紛和抱怨。無論何時，都要以“城市服務，居民至上”為宗旨。
第五段：結論。
城管執(zhí)法是城市管理非常重要的一環(huán)。在這個過程中，熟悉法律法規(guī)，掌握專業(yè)技能和堅守職業(yè)道德是必須的。城管執(zhí)法工作者應在日常工作中注重群眾需求，聆聽群眾意見，維護公共利益的同時確保公正和公平。只有這樣，我們的城市可以成為一個更加美好和宜居的地方。
城管執(zhí)法體會篇十四
城管，是城市管理者的簡稱。城市管理部門（簡稱城管部門）是指應負責城市環(huán)境綜合整治、公共安全、文明秩序等方面工作，包括城市管理、城市規(guī)劃建設等多方面內容的專門管理部門。在城市中，城管部門扮演著維護城市環(huán)境衛(wèi)生的角色，開展日常巡查、處理違法行為等工作。
雖然城管執(zhí)法是城市管理的重要一環(huán)，但是在實際過程中，也存在著一些問題。例如，很多城管執(zhí)法人員對待違章行為處理缺乏耐心和細致，甚至存在不合理執(zhí)法的現(xiàn)象；還有一些城管執(zhí)法人員工作不負責任，缺乏執(zhí)法規(guī)范；同時，還存在著一些不良商家利用城管執(zhí)法人員的不專業(yè)和不規(guī)范聯(lián)合作惡，損害了市民的利益。
第三段：認真履行城管執(zhí)法職責的重要性。
城管執(zhí)法人員是維護城市環(huán)境和市民利益的守護者，應當認真履行職責。如果城管執(zhí)法工作得當，能夠保障文明秩序、減少違法行為、維護公共利益、提升市民幸福感和獲得感，因此必須要認真對待各項執(zhí)法工作。從執(zhí)法理念、執(zhí)法環(huán)節(jié)、執(zhí)法結果和執(zhí)法報告等各個方面嚴謹對待，盡最大努力保障公正執(zhí)法。
第四段：城管執(zhí)法是一項嚴肅而具有挑戰(zhàn)性的工作。
城管執(zhí)法人員每天會遇到許多未知的問題和挑戰(zhàn)，必須對此有應對策略，要有耐心、斗志和對工作的熱愛。在執(zhí)行各項執(zhí)法工作時，城管執(zhí)法人員還應該注重保障自身安全。同時，應該認真執(zhí)行執(zhí)法程序，對所有涉及執(zhí)法的人員都要仔細審核，確保公正執(zhí)法的現(xiàn)場。
第五段：維護良好的職業(yè)形象至關重要。
作為一個城市管理者，城管執(zhí)法人員應該認真維護職業(yè)形象，做出言行得當、態(tài)度誠懇、行動敏捷的優(yōu)秀執(zhí)法人員。城管執(zhí)法人員要以維護市民利益為重，關注市民生活，了解市場環(huán)境，準確處理好各項執(zhí)法事務。誠實守信，不以私利為先，始終堅持公正執(zhí)法和廉潔從業(yè)原則，才能贏得市民的尊重和信任。
城管執(zhí)法是城市管理的重要組成部分，城管執(zhí)法人員應當嚴格執(zhí)行職責，認真維護市容環(huán)境和市民權益，完善城市管理。只有通過不斷努力、盡職盡責的實際行動，維護良好的城市形象，滿足市民的要求和期望，才能讓城市更加美好。
城管執(zhí)法體會篇十五
城管執(zhí)法集訓是為了提高城市管理人員的執(zhí)法水平，加強城市管理的效果而舉辦的一系列培訓活動。通過這次集訓，我們旨在進一步提高城管隊伍的專業(yè)素養(yǎng)、培養(yǎng)團結協(xié)作的精神，提高執(zhí)法效率，更好地服務于市民。在集訓過程中，我們參與了理論學習、實地考察和模擬演練等各種環(huán)節(jié)，獲得了豐富的執(zhí)法經驗。
第二段：學習理念和思維方式的更新
在這次集訓中，我們首先深刻認識到了問題導向的重要性。在過去的工作中，我們往往只注重表面的執(zhí)法工作，而忽略了背后的問題根源。通過學習和討論，我們意識到要真正解決問題，就要找到問題的根源并采取相應的解決措施。這種思維方式的改變，使我們在今后的工作中能夠更加全面地分析問題，并針對性地制定執(zhí)法方案，提高了我們的執(zhí)法效率。
第三段：加強團隊協(xié)作的重要性
城管執(zhí)法工作需要多個部門的密切配合和協(xié)作，而在集訓過程中，我們更加認識到了團隊協(xié)作的重要性。通過模擬演練，我們深刻意識到只有團結一心，相互支持，才能在緊急情況下迅速做出反應并解決問題。培養(yǎng)團隊精神，加強與其他部門的溝通合作，將是我們今后執(zhí)法工作中的重要任務。
第四段：實踐活動的收獲和經驗積累
在集訓的實地考察中，我們對一些常見問題進行了現(xiàn)場處理，從中獲得了寶貴的經驗。例如，我們深入了解了一些環(huán)境污染企業(yè)的排污情況，并通過與企業(yè)溝通，促使他們改善了環(huán)境，為市民提供了一個更好的生活環(huán)境。在模擬演練中，我們通過模擬常見案例，掌握了應對突發(fā)事件和管理糾紛的一些基本技能，為今后的執(zhí)法工作提供了可靠的保障。
第五段：未來的工作計劃和展望
在集訓的最后，我們對今后的工作制定了一系列計劃。首先，我們將進一步加強理論學習，不斷提高自己的專業(yè)水平。其次，我們將與其他部門保持緊密的合作關系，加強信息共享，共同研究解決問題的方法。最后，我們將提高輿情應對能力，主動與市民溝通，增強市民對城市管理的滿意度。我們相信，通過這次集訓的學習和實踐，我們的執(zhí)法隊伍將以更高的水平投入到城市管理工作中，為市民創(chuàng)造更美好的生活。
城管執(zhí)法體會篇十六
隨著城市的不斷發(fā)展和人口的不斷增加，城市管理變得尤為重要。城管作為城市的管理者和執(zhí)法者，需要具備扎實的法律知識和高超的執(zhí)法能力。近期，我有幸參加了一次城管培訓課程，通過這次培訓，我收獲了很多關于執(zhí)法的心得體會。其次，我將通過以下五個方面，介紹我在培訓過程中所得到的心得體會。
首先，執(zhí)法要依法。在培訓中，我們被告知執(zhí)法必須依法進行。法律是我們執(zhí)法的首要準則。作為執(zhí)法者，我們必須熟悉相關法律法規(guī)，確保自己的行為符合法律要求，不妨礙他人合法權益。例如，在處置違建時，我們必須明確違建的構成要件，依照法律規(guī)定進行取締和處罰。只有做到依法執(zhí)法，我們的行動才能得到更多人的理解和支持。
其次，執(zhí)法要公平。公平是執(zhí)法的基本原則之一。在培訓中，我們被告知執(zhí)法時不能有偏見，要對待每個人和每個案件一視同仁。我們不區(qū)別對待不同社會階層的人，不因個人關系和背景來決定執(zhí)法結果。只有保持公平的原則，我們的執(zhí)法行為才能獲得公眾的認可，避免引起不公正的輿論。
再次，執(zhí)法要文明。文明執(zhí)法是我們城管工作中的重要一環(huán)。在培訓中，我們學習到執(zhí)法不僅要講究方法，還要注重態(tài)度。文明執(zhí)法意味著我們要以禮待人，以文明的方式與當事人交流，并盡量避免過激行為。當我們在行使執(zhí)法權力時，要始終以保護人們的合法權益為出發(fā)點，積極引導他們遵守規(guī)定。只有文明執(zhí)法，我們的城市管理工作才能更加和諧。
此外，執(zhí)法要錯案率低。作為城管，我們執(zhí)法的目的是維護城市的秩序和市民的利益，所以我們在執(zhí)法過程中要力求準確、公正。在培訓中，我們深入學習了一些典型案例，通過分析這些案例，我們了解到執(zhí)法的風險和挑戰(zhàn)。我們要謹慎的選擇執(zhí)法手段，充分調查了解情況后做出準確的決策，避免給當事人帶來不必要的損失。
最后，執(zhí)法要宣傳。宣傳是城管工作的一個重要環(huán)節(jié)。我們在培訓中強調了執(zhí)法宣傳的重要性。通過宣傳，我們能夠提高市民對于法規(guī)的認知和遵守意識，減少違法行為的發(fā)生。同時，宣傳還能夠增強城市管理工作的透明度，公眾對我們的工作有更深入的了解，減少不必要的紛爭和誤解。
總結起來，在這次城管培訓中，我學到了很多關于執(zhí)法的心得體會。我意識到，執(zhí)法要依法、公平、文明。我們要時刻保持法律意識，遵循法律規(guī)定；我們要對待每個人和每個案件公平對待，沒有偏見；我們要保持良好的職業(yè)道德，文明執(zhí)法；我們要提高自己的專業(yè)水平，減少錯案率；我們要加強宣傳工作，讓公眾更加了解城管工作。只有不斷提高自己的執(zhí)法水平，我們才能更好地為城市管理做出貢獻。
城管執(zhí)法體會篇十七
近年來，我國城市建設日新月異，城市面貌煥然一新。而城市的發(fā)展離不開城市管理者的辛勤付出和城市管理隊伍的努力。作為一名城管隊員，我深深感受到了城管為民執(zhí)法的重要性和艱辛。在城管工作的點點滴滴中，我不斷總結經驗，不斷提高自己的工作水平。在這里，我想分享一下我對城管為民執(zhí)法的心得體會。
首先，城管為民執(zhí)法要立足于維護社會穩(wěn)定的大局。城管隊員作為執(zhí)法者，必須時刻牢記自己的職責使命，要為社會的穩(wěn)定和諧出一份力。在執(zhí)法過程中，我們要充分理解城市居民對優(yōu)美環(huán)境的向往和對社會秩序的需求，要樹立正確的服務意識，做到盡心盡責，全力保障城市的正常運行。在維持社會秩序的同時，要正確處理與市民之間的關系，不能僅視民眾為違法者，而應是他們所管轄的范疇內的居民，要讓民眾感受到城管執(zhí)法的公平與公正。
其次，城管為民執(zhí)法要提升自身素質和執(zhí)法能力。城市管理的形勢與挑戰(zhàn)不斷變化，城管隊員必須不斷學習，提高自己的素質和能力。首先，我們要嚴格遵守法律法規(guī)，了解有關法律知識，提高法律意識和執(zhí)法素養(yǎng)，做到科學文明執(zhí)法。其次，我們要注重專業(yè)培訓和技能練習，提高執(zhí)法能力，更好地適應城市管理的需要。最后，我們要注重團隊合作和溝通能力的提升，做到協(xié)作配合，高效執(zhí)行任務。
再次，城管為民執(zhí)法要尊重民眾的權益和感受。城市管理是為了更好地服務市民，為了市民的安居樂業(yè)，為了創(chuàng)造更好的城市環(huán)境。城管隊員在執(zhí)法過程中，要尊重市民的合法權益和合理需求，盡量通過引導和勸導的方式解決問題，避免產生不良后果。與市民之間的沖突和矛盾，我們要采取公正、理性、平和的態(tài)度，盡量做到視而不見，寬容求同，以化解危機，化解矛盾，維護社會穩(wěn)定。
最后，城管為民執(zhí)法要注重宣傳和引導。城市管理工作不能僅僅局限于執(zhí)法行動，更要注重宣傳教育，引導市民形成文明、規(guī)范的行為習慣。城管隊員要主動參與社區(qū)活動，與市民面對面交流，宣傳法律法規(guī)，解答市民的疑惑，傳遞正能量。通過有效的宣傳和引導，讓市民自覺遵守法律、規(guī)范行為，讓城市管理更得到廣大市民的理解和支持。
總之，城管為民執(zhí)法是一項艱巨而重要的工作。在執(zhí)法過程中，我們要立足于維護社會穩(wěn)定的大局，提升自身素質和執(zhí)法能力，尊重民眾的權益和感受，注重宣傳和引導。只有通過這些努力，我們才能更好地履行城市管理者的職責，為市民創(chuàng)造更美好的生活環(huán)境。我將繼續(xù)努力，不斷總結經驗，不斷提高自己的工作能力，用實際行動踐行城管為民執(zhí)法的理念。
城管執(zhí)法體會篇十八
為進一步提高城市管理和執(zhí)法水平，打造一支綜合素質高，作風建設硬，執(zhí)法為民的新時期執(zhí)法隊伍，近日市局組織所有城市管理行政執(zhí)法隊員進行了為期5天封閉式執(zhí)法培訓。培訓中，局領導就目前城管性質、隊伍素質、作風以及新形勢下城管行政執(zhí)法中面臨的新問題，如何進一步解放思想，轉變觀念作了詳細的闡述和深入的分析；讓我們一線執(zhí)法隊員，受益匪淺，體會如下：
一、加深管理認識，融入執(zhí)法工作
城管執(zhí)法是城市歷史演變過程的產物。隨著城市社會經濟的高速發(fā)展，市民對城市環(huán)境需求更高，期盼增多，“城管”這個代名詞就由此而生。一個城市的好壞，除了本身經濟發(fā)展水平因素外，很大程度上取決于城市管理水平。城管行政執(zhí)法作為一支歷史并不悠久的隊伍，全靠隊伍自身摸索，探究，不斷發(fā)展到今天。其次由于工作性質原因，城管管的事“多”“雜”，被管理對象層次不一樣，尤其在城市管理相對集中行政處罰權之后，上到違章建房，下到擺攤設點，都屬于行政執(zhí)法的范疇，部分職能是劃過來了，但由于未能及時有效的與其他部門之間溝通協(xié)調，執(zhí)法力度大打折扣。再者是主觀上的差距，法律不健全，至目前沒有一部正式的城市管理法，使用的都是法規(guī)、規(guī)章。這些都成為制約行政執(zhí)法工作進一步發(fā)展的障礙。
二、加大執(zhí)法力度，切轉變執(zhí)法理念
城市管得好不好，執(zhí)法工作到不到位，作為服務對象的市民是最有發(fā)言權的。這次執(zhí)法培訓，首先從提高法律、法規(guī)、業(yè)務知識水平上入手，其次最重要的是要求一線執(zhí)法隊員轉變執(zhí)法觀念，強化“依法行政、執(zhí)法為民”的理念。要大力推行文明執(zhí)法，公平、公正、廉潔執(zhí)法和嚴格執(zhí)法。對于城市管理中的重點熱點問題，執(zhí)法力度要大，執(zhí)法觀念要轉變，服務要熱情。在執(zhí)法過程中要時刻牢記，我們不是為城市管理市民，而是為市民管理城市。
三、落實科學發(fā)展，爭創(chuàng)市民滿意
我們要以學習科學發(fā)展觀為契機，打造一支市民滿意、高素質、作風硬、執(zhí)法水平強隊伍，建設一支親民、愛民、一心為民的城管隊伍。我們工作中要注意城管形象，增強工作責任心和社會責任感，以身作責。從身邊的事做起，從點點滴滴做起，以人為本，以爭創(chuàng)“市民滿意的城管隊伍”為目標，認真履行職責。
城管執(zhí)法體會篇十九
為了配合我市開展文明城市的創(chuàng)建工作，積極參與構建和諧社會，推動我市城管執(zhí)法行業(yè)文明建設的健康發(fā)展，根據市委市政府領導的指示精神，全市城管行政執(zhí)法系統(tǒng)于9月5日至9日組織了一次業(yè)內文明執(zhí)法大檢查，旨在檢示和評估全市城管文明執(zhí)法工作的基本形勢，褒揚先進與亮點，發(fā)現(xiàn)不足，整改提高。這次檢查邀請了市委依法治市辦和市精神文明辦的領導全程指導監(jiān)督。檢查的對象和范圍包括各區(qū)執(zhí)法局以及各區(qū)的中心城區(qū)分局，檢查的內容包括查驗相關數(shù)據、政務公開情況、制度建設與錯案責任追究執(zhí)行情況、執(zhí)法監(jiān)督考核情況、廉政建設和糾風情況、業(yè)務作風紀律建設情況、文明執(zhí)法主要成果、文明執(zhí)法主要問題和今后的糾正整改措施等9個方面，評分項目達到32項。檢查過程嚴格認真，公平公正。檢查得分排序為：禪城區(qū)執(zhí)法局95分；南海區(qū)執(zhí)法局94.6分；順德區(qū)執(zhí)法局94.6分；三水區(qū)執(zhí)法局94.26分；高明區(qū)執(zhí)法局94.1分。檢查結束后進行了總結，***副市長到會講話，他充分肯定了全市城管執(zhí)法系統(tǒng)文明執(zhí)法的成績，并就如何鞏固提升文明執(zhí)法成果提出了更高要求?，F(xiàn)將主要情況匯報如下：
檢查情況表明，五區(qū)執(zhí)法局，能以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，緊緊圍繞“立黨為公，執(zhí)法為民”的執(zhí)法宗旨，牢固樹立以人為本的執(zhí)法理念，認真貫徹嚴格、規(guī)范、公正執(zhí)法的指導思想，堅定不移地狠抓文明執(zhí)法，在推進文明執(zhí)法和執(zhí)法文明工作方面進行了許多有益的探索和嘗試，文明執(zhí)法工作和文明執(zhí)法形象有了較大的發(fā)展和提升。檢查發(fā)現(xiàn)，五區(qū)執(zhí)法局文明執(zhí)法工作的指導思想是明確的，目標是清晰的，態(tài)度是積極的，執(zhí)法是文明的，措施是有力的，成效是明顯的，為更進一步開創(chuàng)我市文明執(zhí)法工作新局面奠定了良好的基礎。綜觀五區(qū)執(zhí)法局文明執(zhí)法和執(zhí)法文明的業(yè)績與亮點，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）指導思想明確，執(zhí)法宗旨突出，追求目標清晰。
（二）嚴格履行職責，突出熱點難點，重點治臟治亂。
要實施文明執(zhí)法，首要問題是自覺履行職責，堅持依法行政，堅持嚴格執(zhí)法，致力打擊和糾正違法行為，切實維護好城市秩序和市民利益。市和各區(qū)執(zhí)法局自組建以來，能夠認真貫徹市委市政府、區(qū)委區(qū)政府的指示和要求，圍繞社會和群眾關注的難點、熱點問題，不斷加大執(zhí)法力度，花大力氣，在廣泛開展宣傳教育的基礎上重點治理“六亂”，城市秩序和市容環(huán)境明顯好轉，法律權威的尊嚴得到維護，人民群眾普遍叫好。各級執(zhí)法局特別重視處理群眾投訴，并把受理是否熱情、處理是否及時和回復是否滿意作為衡量文明執(zhí)法的重要標準。因為這類案件已經直接侵擾了投訴人的權益，處理越迅速越能體現(xiàn)政府效率，越有利于社會和諧。據統(tǒng)計：全市各區(qū)執(zhí)法局，在編人數(shù)1010人，僅今年1－7月，就已受理和處理各種違法案件28.3萬宗，平均每人處理280.38宗，每人每天處理1.33宗，這當中，受理群眾投訴案20763宗，約占總案件數(shù)的7.3%；由執(zhí)法機關人員巡查發(fā)現(xiàn)的達26.8萬宗，占總數(shù)的96.23%。立案查處案件接近4.5萬宗，占處理總數(shù)的15.8%，這組數(shù)據充分說明，執(zhí)法機關查案任務異常繁重，而且查案、辦案效率比較高，特別是處理群眾投訴案，其辦案率、回復率、滿意率都超過了90%，有的區(qū)還達到了98%以上。由此表明，全市各區(qū)執(zhí)法局完成相對集中行政處罰任務是竭盡全力的，文明執(zhí)法的開展情況是良好的'。
（三）著重抓好隊伍建設這個根本，全面提高隊員素質。
全面的隊伍建設和良好的隊員素質，是進行文明執(zhí)法的前提和基礎。各區(qū)執(zhí)法局在組建期間和掛牌以后，都十分重視抓執(zhí)法隊伍的全面建設，從政治思想、宣傳教育、廉潔自律、業(yè)務培訓等方面夯實基礎，提高素質，力求鍛鑄一支“政治強、作風硬、紀律嚴、業(yè)務精、服務優(yōu)”的執(zhí)法生力軍和現(xiàn)代文明之師。從這次檢查情況和實踐效果來看，這支城管行政執(zhí)法隊伍有朝氣、有素質、有能力，完全能夠勝任相對集中行政處罰任務和文明執(zhí)法的重任。
（四）注重社會宣傳教育，文明執(zhí)法氛圍濃厚。
處罰違法的目的，就是引導群眾守法。要讓群眾自覺守。
法，首先就要讓群眾知法、懂法。在執(zhí)法實踐中始終堅持有效的社會宣傳教育和普法工作，向群眾廣泛宣傳黨的依法治國方略、城管執(zhí)法職能以及各項城管法規(guī)，讓群眾在潛移默化中領會和掌握政府依法管理的根據，進而增強他們的城市意識和法制觀念，這是執(zhí)法工作的長期任務。幾年來，城管執(zhí)法隊伍在這方面做了大量的工作，耗費了大量的物力、財力和精力，付出了辛勤的汗水。市和各區(qū)執(zhí)法局能充分利用媒體、城市論壇、廣告、宣傳欄、互聯(lián)網和街頭咨詢等平臺進行大量的宣傳教育活動，并在實踐中創(chuàng)出執(zhí)法進社區(qū)、執(zhí)法進工廠、執(zhí)法進學校、執(zhí)法進市場，不斷拓展宣教普法工作的廣度和深度，為開展文明執(zhí)法工作做了很好的鋪墊，致使文明執(zhí)法在社會上形成了濃厚的氛圍。
（五）堅持嚴格、公正、規(guī)范和陽光執(zhí)法。
有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究是文明執(zhí)法的首要要求。而公正、規(guī)范、陽光執(zhí)法又是文明執(zhí)法的本質體現(xiàn)。這次檢查發(fā)現(xiàn)，各級城管執(zhí)法機關在文明執(zhí)法過程中，能嚴格管理、嚴格要求、嚴格把關，十分注重執(zhí)法的公正性、規(guī)范性和透明度，從健全制度、加強監(jiān)督、注重考核著手，通過政務公開、窗口服務、案件審查、內外部監(jiān)督、預先告知、主動征求意見等形式和手段，使執(zhí)法全過程完全置于陽光下操作。南海區(qū)執(zhí)法局在提高執(zhí)法透明度方面下了大功夫，實施了“六公開”，就是執(zhí)法身份公開、執(zhí)法依據公開、執(zhí)法程序公開、執(zhí)法標準公開、執(zhí)法職責公開、執(zhí)法結果公開，做到了“三理”，即糾正違法有理、處理違法講理、執(zhí)法尺度合理，進而有效地保證了處理各類違法案件的透明度和規(guī)范性，使之符合文明執(zhí)法的基本要求。這次檢查還發(fā)現(xiàn)，五區(qū)執(zhí)法局每年辦案幾十萬宗，錯案率幾乎為零，即使有，個別區(qū)局也只有百分之零點幾。這類成績顯示了執(zhí)法功底，全行業(yè)文明執(zhí)法的功效由此可以略見一斑。
（六）熱心關注民生，忠誠為民服務。
人民隊伍來自人民，為人民服務就是我們的宗旨。全市城管執(zhí)法隊伍，組建以來，就始終牢記黨的宗旨，認真踐行“三個代表”重要思想，時時處處為民著想，為執(zhí)法對象分憂，在執(zhí)法實踐中，自覺摒棄為執(zhí)法而執(zhí)法的思想，積極主動地開展堵疏結合活動，在取得當?shù)卣闹С趾?，千方百計抓源頭，努力解決弱勢群體的生活出路，為弱勢群體提供便利服務。這次檢查統(tǒng)計，五區(qū)執(zhí)法機關共協(xié)助開辟或建成擺賣場、擺賣街、擺賣點20多處，調節(jié)固定市場的廉價攤位5000多個，為1萬5千多“走鬼”解決就業(yè)出路，有效地堵塞了違法源頭，緩解了執(zhí)法壓力，也由此送去了黨和政府對弱勢群體的關愛。這樣的典型事例不勝枚舉（見附表）。在力求降低執(zhí)法成本方面，各區(qū)執(zhí)法人員每當遇到違法行為，始終堅持實行宣傳在先、教育為主的基本制度，通過耐心細致的思想政治工作，化解矛盾，使違法者主動糾正違法行為，進而避免強制措施，這樣既降低了執(zhí)法成本，又減少了違法者的損失，這種做法在“一環(huán)”的查處當中尤為突出。在為社會群眾辦實事做好事方面，各區(qū)執(zhí)法機構都體現(xiàn)了良好的精神風貌，高明區(qū)執(zhí)法局提出的“五個服務”：熱情服務、微笑服務、耐心服務、主動服務、文明服務，就是一個很好的證明。檢查發(fā)現(xiàn)，各區(qū)執(zhí)法人員在執(zhí)法實踐中確實為人民群眾辦了很多實事，獻出了自己的愛心。根據今年粗略統(tǒng)計，全市城管執(zhí)法人員為民做好事就達2800多件，受到了社會的贊譽，贏得廣泛的口碑，隊伍形象得到了進一步提升，并已逐步成為當?shù)攸h委政府離不開、人民群眾信得過的文明生力軍。有的區(qū)局還被群眾譽為“三無三好”隊伍，“三無”就是無違法紀錄、無違紀紀錄、無犯罪紀錄；“三好”就是素質好、作風好、形象好。去年以來，一市五區(qū)執(zhí)法局在開展保持黨員先進性教育活動中，在當?shù)囟加谐錾憩F(xiàn)。全市執(zhí)法機構共有23個執(zhí)法分局被授予“佛山市青年文明號”稱號，2個團支部被授予“廣東省五四紅旗團支部”稱號，一大批優(yōu)秀執(zhí)法人員被評為區(qū)的青年崗位能手，南海、三水2個執(zhí)法局在當?shù)亻_展的公眾評議考核中名列前茅。根據其它城市的經驗，執(zhí)法局整天跟群眾打交道，干的是“得罪人”的工作，這樣的部門在社會評議考核當中，名次往往排得很后。這充分說明該區(qū)城管執(zhí)法隊伍的文明形象良好。（注：禪城、順德、高明區(qū)還沒有開展這項公眾評議工作）。
二、存在的主要問題。
檢查發(fā)現(xiàn)，五區(qū)執(zhí)法局的文明執(zhí)法工作雖然取得了可喜成績，但應該看到“執(zhí)法難，難執(zhí)法”的問題仍是目前執(zhí)法局工作的一個棘手的問題，也是人民群眾比較關心和反映比較強烈的問題，因此，對文明執(zhí)法形勢不能估價過高，文明執(zhí)法任重道遠。執(zhí)法任務還相當繁重。其主要問題是：
（一）隊伍素質仍然偏低，服務細節(jié)還欠周到。
由于執(zhí)法隊伍組建時間不長，鍛煉成員時間有限，隊員的政治素質、業(yè)務素質、心理素質普遍還有差距，體現(xiàn)在部分隊員辦事比較毛糙，態(tài)度比較生硬，辦案時缺乏耐心和靈活性，說服教育時往往講不到點子上，隊伍中少數(shù)隊員至今不會作為和不作為現(xiàn)象同時存在，影響效果和形象。
（二）整體執(zhí)法環(huán)境不盡人意。
從外部因素看，由于客觀經濟環(huán)境、利益格局、法制觀念、管理體制等多方面因素的影響，文明執(zhí)法工作在一定程度上受到很大制約。主要反映在：一是社會和群眾對執(zhí)法局的工作性質、特點、規(guī)律缺乏相應的了解和正確的認識。二是一些部門和基層組織的利己主義干擾甚至阻礙執(zhí)法。三是部門之間缺乏穩(wěn)定有效的協(xié)調配合機制。四是屬地管理不到位，責任既不明確也不落實。五是缺乏執(zhí)法安全保障機制。從內外相關的角度看，執(zhí)法隊伍在辦公條件、物質裝備、執(zhí)法經費、人員待遇等保障方面的缺口與差距，以及執(zhí)法系統(tǒng)內部架構、名稱、職能、制度、服飾的不統(tǒng)一等等，都不同程度地制約了文明執(zhí)法工作的有效開展。
三、主要對策措施[]。
在新的歷史條件下，特別是面對佛山城市化進程的不斷加快，執(zhí)法系統(tǒng)的文明執(zhí)法工作將面臨前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，執(zhí)法系統(tǒng)承擔的執(zhí)法任務將越來越艱巨。執(zhí)法系統(tǒng)的文明執(zhí)法事關社會弱勢群體的生活出路，事關廣大人民群眾的合法權益，也事關社會的和諧和佛山現(xiàn)代化發(fā)展的大局，其重要性不言而喻。這次檢查明確，各級執(zhí)法局對此必須高度重視，在現(xiàn)有成效的基礎上全力推進，努力開創(chuàng)我市城管文明執(zhí)法工作局面。
（一）充分提高認識，切實加強領導。
文明執(zhí)法是文明社會和法治國家的基本要求，是體現(xiàn)黨的宗旨和人民意愿的內在需要，也是構建和諧社會，促進事業(yè)發(fā)展的必然途徑。實踐表明，只有通過文明執(zhí)法，實現(xiàn)執(zhí)法文明，才能達成執(zhí)法成本的最小化和執(zhí)法效能的最大化。各區(qū)執(zhí)法局黨組織要高度重視文明執(zhí)法工作，認真學習貫徹市委市政府的指示、要求和楊曉光副市長在總結會上的講話精神，經常分析文明執(zhí)法工作形勢，研究對策，加強領導，始終貫徹執(zhí)法為民的執(zhí)法宗旨，牢固樹立以人為本的執(zhí)法理念，加強對各分局文明執(zhí)法工作的檢查指導和考核監(jiān)督，為大力推進全市城管執(zhí)法系統(tǒng)的文明執(zhí)法工作再上新臺階，創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。對這次檢查查找出來的問題，市局會加強統(tǒng)籌、協(xié)調、指導和監(jiān)督，各區(qū)執(zhí)法局要采取有力措施，抓好整改，花大力氣鞏固提高現(xiàn)有成果。
（二）強化內部管理，抓好隊伍建設。
市、區(qū)執(zhí)法局要針對目前在文明執(zhí)法工作中存在的突出問題，從強化內部管理入手，克服消極思想，積極主動地開展工作，認真落實各項規(guī)章制度和既定措施，并在實踐中不斷總結和完善。要堅持作風紀律整頓與加強經常性教育相結合的思路，在認真開展執(zhí)法隊伍作風紀律整頓活動的基礎上，抓好隊伍的經常性教育和管理工作，不斷規(guī)范和完善文明執(zhí)法工作，切實提高執(zhí)法隊伍的思想素質和業(yè)務水平，努力鍛鑄一支“政治強、作風硬、紀律嚴、業(yè)務精、服務優(yōu)”的執(zhí)法隊伍。
（三）創(chuàng)新文明思維，豐富文明內涵。
文明執(zhí)法事關執(zhí)法效能和隊伍形象，各級執(zhí)法局一定要不斷總結，不斷認識，更新觀念，從理論和實踐上把文明執(zhí)法工作來一次大的提升，實現(xiàn)大的飛躍。按創(chuàng)新要求，各區(qū)執(zhí)法局要堅定不移地把服務宗旨和人本理念作為文明執(zhí)法工作的行動指南；把全面加強隊伍建設，提高隊員素質作為文明執(zhí)法的前提和基礎；把關注民生，熱情服務作為文明執(zhí)法的源泉和動力，以健全、完善的規(guī)章制度建設為文明執(zhí)法提供有效保證；把公正、規(guī)范、嚴謹、陽光執(zhí)法作為文明執(zhí)法的本質要求，以長期有效的宣傳服務作為文明執(zhí)法的重要措施；把抓好隊伍建設廉政紀律建設作為確保文明執(zhí)法的根本途徑；把宣傳在前、教育為先固化為文明執(zhí)法的基本制度；把堅持為民辦實事做好事，作為文明執(zhí)法的重要體現(xiàn)。文明執(zhí)法的內涵極其豐富，我們所取得的成就，還只是局部的、初步的，離文明執(zhí)法的全面推進還有不少距離，所以要不斷深化，用實踐和行動來豐富和發(fā)展文明執(zhí)法的內涵，力求在較短的時間內，全面提升文明執(zhí)法的績效。
（四）完善規(guī)章制度、優(yōu)化監(jiān)督獎懲。
做好文明執(zhí)法工作，教育培訓是根本，制度是保障。各區(qū)執(zhí)法局一定高度重視規(guī)章制度建設，根據已經變化了的形勢和發(fā)展要求，適時建新健全各項規(guī)章制度，特別是文明執(zhí)法獎懲制度，依靠制度管人管事。與此同時，要從全面提高執(zhí)法人員的綜合素質入手，把教育和培訓工作做到實處，從根本上保證執(zhí)法質量。要按照制度化、規(guī)范化的要求，加強對執(zhí)法人員的崗位培訓、考核，特別是新進人員的培訓。要大力開展職業(yè)道德和廉政教育，刻意培養(yǎng)一支難不倒、戰(zhàn)不敗、口碑佳的高素質城管執(zhí)法隊伍。要注重加強責任管理，把各項管理制度認真落到實處。要全面落實文明執(zhí)法責任制和過錯責任追究制，完善配套措施，在城管執(zhí)法的各個環(huán)節(jié)，建立崗位目標考核體系和內部評比等獎懲機制，及時發(fā)現(xiàn)和糾正執(zhí)法過錯，嚴格落實和兌現(xiàn)獎懲。
（五）用標準化保障文明執(zhí)法。
標準化是正規(guī)化和規(guī)范化的基礎內涵和條件保證，只有實施標準化管理才能保障規(guī)范化運作。全面推進文明執(zhí)法工作，離不開標準化建設。這次檢查發(fā)現(xiàn)的亮點與暴露出來的問題，許多都與標準化有關。今后，各區(qū)執(zhí)法局要花大力氣研究探索標準化建設，市局將積極指導系統(tǒng)內標準化工作的建立與發(fā)展，同時致力促成政府出面解決那些具有全局性的統(tǒng)一性（如機構名稱、級別、職能、待遇標準等）問題，由此保障文明執(zhí)法工作的順利推進。
城管執(zhí)法體會篇二十
在協(xié)助管理城市秩序、改善市容市貌的城市管理隊伍中，城管執(zhí)法人員起到了舉足輕重的作用。然而，城管執(zhí)法工作內容復雜，涉及范圍廣泛，因此為了提高城管執(zhí)法人員的綜合執(zhí)法素質，我們參加了一場精心組織的培訓。這次培訓提供了豐富的理論知識和實際操作經驗，讓我們對城管執(zhí)法工作有了更深入的了解。
第二段：加強法律意識，樹立規(guī)范執(zhí)法觀念。
培訓中，我們深入學習了相關法律法規(guī)，并進行了具體案例分析。通過這些案例，我們了解到在城管執(zhí)法過程中，應當嚴格遵守相關法律法規(guī)，并正確行使執(zhí)法權力。培訓課程重點強調了規(guī)范執(zhí)法觀念的重要性，我們應當以法律為準繩，嚴格要求自己，在執(zhí)法過程中公正、公平、文明執(zhí)法，不受個人感情和利益的干擾。
第三段：提高溝通能力，增強協(xié)作意識。
城管執(zhí)法工作涉及到對違法行為的制止和整治，這就需要良好的溝通能力和協(xié)作意識。為了提高我們的執(zhí)法效果，培訓中特別注重培養(yǎng)我們的溝通技巧和協(xié)作能力。我們通過模擬現(xiàn)場執(zhí)法和團隊合作的練習，學會了與當事人進行有效溝通、化解矛盾，并了解到溝通協(xié)商在城管執(zhí)法工作中的重要性。在日常工作中，我們要善于與各方合作，充分發(fā)揮團隊的力量，提高工作效率。
第四段：注重實際操作，提升業(yè)務水平。
培訓中，我們不僅學習了理論知識和執(zhí)法規(guī)范，還進行了大量的實際操作。這些實際操作包括現(xiàn)場執(zhí)法模擬、法律文書書寫、簡單案件調解等，讓我們在培訓中真正接觸到了城管執(zhí)法的實際工作。實際操作是培訓的重要環(huán)節(jié)，通過實際操作，我們能夠更好地將理論知識應用到實際工作中，提升自身的業(yè)務水平。
第五段：總結與展望。
通過本次培訓，我們對城管執(zhí)法工作有了全面的認識，并且提高了自身的執(zhí)法素質。在未來的工作中，我們將注重加強法律學習，不斷提高自身的專業(yè)能力，以更好地服務社會大眾。同時，我們還要注重與群眾的溝通，了解他們的需求，并積極解決問題。希望我們能夠通過自己的努力，為改善市容市貌、維護城市秩序做出更大的貢獻。
總結：
通過這次培訓，我們深刻認識到城管執(zhí)法是一項重要的職責，需要我們具備扎實的法律基礎、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和高效的執(zhí)行能力。只有不斷提升自身素質，我們才能更好地履行職責，為社會的和諧穩(wěn)定做出更大的貢獻。我們相信在未來的工作中，我們會用心投入，不斷學習，努力成為一名優(yōu)秀的城管執(zhí)法人員。