通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和不足，及時調(diào)整方向。寫總結(jié)時，我們可以運用一些圖表和數(shù)據(jù)來更直觀地展示個人成果和發(fā)展軌跡。以下是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，以供大家參考和借鑒，希望對大家的總結(jié)起到一定的指導作用。
部隊工作情況匯報篇一
20**年是深入學習貫徹落實黨的**大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關(guān)鍵一年。在本年度的工作當中，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下認真學習黨的**大精神和各項方針政策，深化為人民服務的宗旨意識，努力完成各項工作任務，主動聯(lián)系群眾，加強交流，在思想上、學習上有了進步，工作能力上有了提高?，F(xiàn)將本年度個人工作情況總結(jié)匯報如下：
一、加強自身學習，提高個人素質(zhì)和業(yè)務水平。
認真學習黨的**大會議精神和各項路線、方針、政策，學習實踐科學發(fā)展觀，學習新形勢下農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的有關(guān)知識，堅持理論與實踐相結(jié)合，提高自身的理論水平。同時積極學習農(nóng)村政策法規(guī)，特別是對構(gòu)建社會主義新農(nóng)村和和諧農(nóng)村相關(guān)政策法規(guī)的學習。學習這些知識在提高自己理論水平的同時，也為自己開展農(nóng)村工作提供了理論依據(jù)。在領導和同事們的言傳身教下，我對農(nóng)村工作的方式、方法有了新的認識、新的收獲，今后我將繼續(xù)堅持深入學習理論知識，強化提高業(yè)務知識，為以后更好地工作、為民服務打下扎實的基礎。
二、扎實推進信息化建設。
積極主動搞好遠程教育工作，完善網(wǎng)絡村村通，讓村民對村里的工作都有所了解，利用遠程教育積極組織村黨員群眾同他們一起收看優(yōu)秀黨員的典型事例、科教片、黨的方針政策等節(jié)目，使遠程教育設施得到充分利用，使黨員群眾長期受教育，更快更方便了解黨和國家的政策，不斷提高自己黨性覺悟，真正起到模范帶頭作用。并且利用大學生村官在網(wǎng)絡上的優(yōu)勢和所學的專業(yè)知識，利用遠程教育組織學習現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展技術(shù)，聯(lián)系了本村種植專業(yè)戶，借助組織部農(nóng)寶網(wǎng)平臺提高其知名度，為村民謀福利，進一步積累帶頭致富、帶民致富的新經(jīng)驗。
三、堅守崗位、積極工作。
根據(jù)村兩委會要求，做好衛(wèi)生創(chuàng)建、安全社區(qū)、村莊整治等相關(guān)工作和社區(qū)日常工作。協(xié)助進行社會職工養(yǎng)老退休登記工作和年度退休職工資格認證工作，今年共為3380名退休職工進行年檢，并為群眾代辦喪葬撫恤費和城鎮(zhèn)居民基礎養(yǎng)老金等事項。積極組織退休職工加入夕陽紅志愿者隊伍，參加社區(qū)文藝隊表演以及配合社區(qū)中心工作進行志愿者工作。結(jié)合團委工作組織或者參加各項志愿者活動，如到市殘疾人活動中心慰問關(guān)愛自閉癥兒童，組織大學生送團課進社區(qū)、中小學生到社區(qū)共話團情團史活動。定期開展各項未成年人活動，開展假期體育活動踢毽、跳繩比賽，以及未成年人讀書活動，邀請心理老師對學生和家長進行輔導、開展專題講座，培養(yǎng)未成年人的綜合素質(zhì)。
四、團結(jié)進步、服務群眾。
中，將自己的聯(lián)系方式留給群眾，掌握困難群體迫切需要解決的難題，盡自己的努力為其解決困難，從而拉近了與群眾間的距離。
五、履行職責，做好本職工作。
根據(jù)組織安排，本人從今年5月份借調(diào)在鎮(zhèn)人大辦公室工作。協(xié)助鎮(zhèn)人大編制人大工作手冊，便于代表學習和工作；布置鎮(zhèn)人大辦公室及六個人大代表之家活動室，進行統(tǒng)一的墻面布置以及臺賬資料管理；組織各項人大代表活動，如人大代表參加法院旁聽庭審活動，8月份教育、供電工作評議會，積極發(fā)揮代表作用；配合市人大進行每周一次的創(chuàng)建小區(qū)物業(yè)督查工作以及做好迎接各級人大來本鎮(zhèn)調(diào)研、參觀、學習的準備工作。
回顧過去一年的工作，雖然取得了一些成績，但工作中還存在一些不足。理論學習方面深度不夠，深入思考少，結(jié)合實踐、指導實踐還不夠。村官生涯的點點滴滴，我倍感珍惜，真切地感受到新農(nóng)村建設真是任重而道遠。也深感作為一名大學生村干部責任的重大和光榮的使命。今后我將繼續(xù)貫徹學習黨的**大會議精神，創(chuàng)新工作思路，在以往的工作基礎上，總結(jié)經(jīng)驗，尋找方法，再接再勵，在實際工作中展現(xiàn)個人價值，以更加飽滿的熱情投身到工作中去。
部隊工作情況匯報篇二
近年來，我市始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真貫徹執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》和《深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，加強黨政領導班子建設，深化干部人事制度改革，改革創(chuàng)新、求真務實、狠抓落實，努力提高組織工作科學化水平，為推動xx高質(zhì)量趕超發(fā)展提供了堅強組織保證。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一是加強理論學習。健全完善了理論學習中心組和干部學習考核制度，圍繞政治、經(jīng)濟、法律等方面列出學習書目，每季度進行一次考試，并開辦了“新知識大講堂”，邀請國內(nèi)一些知名專家授課，切實提高了班子成員政治理論水平和領導科學發(fā)展能力。二是加強制度建設。認真執(zhí)行民主集中制，制定出臺了《市級黨政領導班子規(guī)范工作提高效能的若干規(guī)定》和市委常委會議事決策、溝通協(xié)調(diào)等五項制度，確保了決策科學、工作規(guī)范、運轉(zhuǎn)順暢。三是積極實施政治生態(tài)建設。制定出臺了《xx市政治生態(tài)建設實施綱要》，在全市營造“風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)”的濃厚氛圍。
市委緊緊圍繞全市中心工作要求，把選好配強領導班子和干部隊伍作為促進經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵來抓。堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的選人用人標準，牢固樹立“注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認”的用人導向，堅持“三個注重”原則，切實加強干部選拔任用工作。一是注重高素質(zhì)年輕干部的選拔任用。著眼干部駕馭市場經(jīng)濟能力，以增強領導班子力量、優(yōu)化領導班子結(jié)構(gòu)為目標，通過公開選拔、競爭上崗的方式選拔了一批學歷高、實踐經(jīng)驗豐富、有較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部。通過加大優(yōu)秀年輕干部選拔力度，進一步優(yōu)化了我市各級領導班子年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)。二是注重工作實績選拔干部。堅持把干部認真學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，在工作中取得實實在在成績，作為干部提拔重用的重要衡量標準，對那些長期在基層一線埋頭苦干、不事張揚、注重長遠的干部，進行大力選拔使用，進一步激發(fā)基層一線干部“干事、創(chuàng)業(yè)、為民”的工作熱情。三是注重關(guān)鍵崗位干部的選拔任用。近年來，市委結(jié)合年度實績考核結(jié)果以及重大事項完成情況，重用了一批優(yōu)秀黨政正職，并按照關(guān)鍵崗位重點管理的要求，重點對xxx、xxx、xxx等職位進行了嚴格選拔。
為全面推進干部選拔任用工作的科學化、制度化、民主化建設，我們根據(jù)《干部選拔任用工作條例》要求，不斷深化干部選拔任用工作機制，制定出臺了《中共xx市委關(guān)于公開、公平、公正選人用人實施辦法(試行)》《中共xx市委關(guān)于規(guī)范干部選拔任用工作程序的實施意見》等一系列規(guī)章制度，建立了“兩推(組織推薦、民主推薦)”“兩考(工作圈考察、生活圈考察)”“一票決(常委會票決)”的干部選拔任用機制。一是堅持群眾路線，嚴把提名推薦關(guān)。提名是干部選拔任用的初始環(huán)節(jié)。市委堅持組織推薦和民主推薦相結(jié)合，把民主推薦作為干部選拔任用的必經(jīng)程序，通過廣泛聽取干部群眾意見，不斷擴大干部選任工作民主程度，落實群眾在干部選拔任用中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。正確運用推薦結(jié)果，按照得票數(shù)超過參加會議人數(shù)x%的要求，從高到低確定考察對象，真正體現(xiàn)群眾公認原則。近年來，新提拔的干部在單位民主推薦中均為全票、高票推薦。通過組織推薦和民主推薦，進一步規(guī)范了干部任用的初始提名權(quán)。二是堅持實事求是，嚴把組織考察關(guān)。考察是干部選拔任用和管理監(jiān)督的基本環(huán)節(jié)，考察結(jié)果是使用干部的重要依據(jù)。圍繞關(guān)系全局發(fā)展、社會穩(wěn)定的重大事項，實行分包責任制等措施，把干部考察融入日常工作中，并實行干部季度、年度考察和重點工作考察，實現(xiàn)干部考察常態(tài)化。同時，拓寬考察渠道，增進考察深度。注重從履行崗位職責、完成急難險重任務、關(guān)鍵時刻表現(xiàn)、對待個人名利等方面考察干部，在全面、客觀、公正考察干部的同時，充分征求紀檢監(jiān)察部門意見，注重“八小時”以外的實際表現(xiàn)，從而達到全方位、多視角考察干部，有效防止了評價和選任干部失真、失實和失察。三是堅持充分醞釀，嚴把任用決策關(guān)。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事制度，健全了干部任免常委會票決制。堅持聽取組織部門的考察情況，堅持聽取社會各界的反映，堅持聽取四大班子領導意見，做到了不臨時動議干部、不搞少數(shù)人甚至個別人說了算，做到了沒有民主推薦的、沒有進行組織考察的、到會常委會成員不足三分之二的、群眾意見大或問題沒有核實清楚的、紀檢監(jiān)察部門一票否決的不予研究。近年來，市委常委會對所有職務任免、調(diào)整全部實行了無記名投票表決，并征求了市委委員和市委候補委員的意見。
以《深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》為指導，把競爭性選拔任用干部作為深化干部人事制度改革的重要措施，在健全機制、創(chuàng)新措施、擴大范圍、提高質(zhì)量上下功夫。一是根據(jù)崗位需求，合理劃定競爭性選拔范圍。把競爭性選拔的關(guān)鍵放在選出的干部是否能干事、干成事上，在每次競爭性選拔時，都從崗位需求和業(yè)務需要出發(fā)，合理劃定參加競爭人員條件和范圍。通過合理劃定競爭性選拔范圍，充分體現(xiàn)了競爭性選拔針對性，充分調(diào)動了各級干部工作的激情和參與的積極性。二是創(chuàng)新競爭方式，力求考準考實干部素質(zhì)。在總結(jié)以往成功經(jīng)驗的基礎上，對競爭性選拔方式進行了積極探索。在考試方式上突出實踐性。把職位所需的核心素質(zhì)和能力要求體現(xiàn)到考試內(nèi)容上。在評委選擇上突出針對性。實行了結(jié)構(gòu)化面試，著重了解競職者在能力素質(zhì)、個性特征等方面與選拔職位的適應程度。在選拔方式上突出競爭性。把競爭貫穿始終，實行了差額選拔模式，激發(fā)了競爭意識，提高了公選質(zhì)量。三是堅持陽光操作，擴大競爭性選拔民主程度。堅持做到選拔職位、選拔條件、選拔程序、選拔過程、選拔結(jié)果等“五公開”。實行面試全程錄像，紀委監(jiān)督公選全過程，邀請新聞媒體、“兩代表一委員”參與觀摩的模式，探索進行了摘牌定崗、“雙向選擇”的定職新模式。進一步打破了干部選拔工作的神秘感，使廣大干部群眾能夠更多地了解干部工作，進一步形成了全社會關(guān)心、理解和支持干部人事制度改革的良好氛圍。
干部隊伍是第一生產(chǎn)力，按照“大規(guī)模培訓干部、大幅度提升素質(zhì)”的原則，大力實施“素質(zhì)再造工程”，著力打造一支“改革創(chuàng)新、真才實學、求真務實、公正廉潔”的高素質(zhì)干部隊伍。一方面，把專家學者請進來，增進知識儲備，提高政策理論水平。以市委黨校為主陣地，開辦了“新知識大講堂”，大力開展政策理論專題培訓班，用黨的最新理論成果武裝干部頭腦。先后邀請x名教授分別開展以“提高領導干部應對突發(fā)事件的能力”、“領導干部與媒體溝通”、“經(jīng)濟發(fā)展研究”等為主題的講座，受訓人員達x余人次。通過教育培訓，激發(fā)了廣大干部的事業(yè)心和責任感，提高了各級干部的政治理論素養(yǎng)。另一方面，讓領導干部走出去，不斷解放思想，提高執(zhí)政能力。分三批選派了xx名優(yōu)秀年輕干部到xx省xx市開展掛職學習鍛煉。不斷深化干部“走出去、受教育”覆蓋面，選派了x名優(yōu)秀年輕干部分別到上級對口部門、招商引資一線、基層一線進行掛職鍛煉。通過建立健全“走出去”學習機制，進一步開闊視野、開闊思路、解放思想，提高我市各級干部應對復雜局面、駕馭市場經(jīng)濟、領導科學發(fā)展的能力，使各級干部真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，形成一心一意搞建設、聚精會神謀發(fā)展的良好局面。
堅持“從嚴治黨”的方針，制定出臺了《中共xx市委關(guān)于領導班子和領導干部日常管理的辦法》等文件，從教育培訓、考勤、考核、監(jiān)督、辭職、降職、免職等多個方面對領導班子和領導干部日常工作進行了規(guī)范管理。一是在考核體系設置上，堅持統(tǒng)籌與分類相結(jié)合。在考核內(nèi)容設置上，我們堅持a+x的模式，把市委、市政府的重點工作確定為重點考核指標。同時，根據(jù)區(qū)域條件、經(jīng)濟狀況和職能業(yè)務性質(zhì)，將縣市區(qū)分成三個平臺，將市直單位分成八個平臺，使單位之間和黨政正職之間的評比具有了可比性，從而增強了考核的針對性。二是在考核方式方法上，堅持平時與年度相結(jié)合。在考核方式上，堅持年度考核為主，平時考核為輔，合理安排，相互補充，增強考核方式的完整性和系統(tǒng)性。平時，通過部門聯(lián)合對重點工作和難點工作，不定期的進行督查、調(diào)度，及時掌握領導班子和領導干部的工作情況和思想狀況;年終，依據(jù)平時掌握的情況，進行全面考核，科學確定領導班子和領導干部的考核評價等次。鼓勵各級領導班子和領導干部認真研究、解決制約本轄區(qū)、本系統(tǒng)改革發(fā)展穩(wěn)定中的深層次矛盾或棘手問題;鼓勵各級領導班子和領導干部干實事、出實招、求實效。三是考核結(jié)果運用上，堅持獎勵與懲處相結(jié)合。對考核為優(yōu)秀等次的領導班子和領導干部，市委、市政府給予大張旗鼓的表彰。同時，通過市電視臺、市報等媒體，對優(yōu)秀單位和個人進行大力宣傳，在全市廣大干部群眾中營造了爭先創(chuàng)優(yōu)、開拓奮進的良好氛圍。對考核為基本稱職以下等次的干部職工，分別給予戒免談話、待崗培訓、降職免職等處理，并把考核結(jié)果作為領導班子和領導干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束的重要依據(jù)。
部隊工作情況匯報篇三
根據(jù)省委組織部、集團黨委的工作安排，集團駐村扶貧工作隊于4月28日按時到達集團對口扶貧點——**鎮(zhèn)**村報到，5月1日正式駐村開展工作。
集團黨委對扶貧工作給予高度重視，集團黨委書記、董事長王民親自帶隊，兩次到村對接貧困戶并指導扶貧工作，其他集團黨委成員均已到村與結(jié)對貧困戶對接。
目前工作隊已入戶走訪貧困戶62次，接待省中旅、時代新媒體社、市場星報社、《安徽畫報》社、省農(nóng)發(fā)行、**帝耀投資、安徽古耕農(nóng)業(yè)科技公司、合肥華耀廣告?zhèn)髅?、天鵝湖大酒店、五千年文博園、時代美好影視、文旅集團、華文國際公司、黃山六百里猴魁公司、安泰科技、科大立安、時代智慧城市、黃山書社、省醫(yī)藥集團、安徽中川置業(yè)、時代發(fā)行公司、時代出版?zhèn)髅焦煞萦邢薰尽不沼∷⑼顿Y集團等23家企業(yè)至**村調(diào)研考察，為扶貧工作出謀劃策，提出了很多建設性意見?，F(xiàn)將工作隊駐村工作小結(jié)如下：
**村位于**鎮(zhèn)東北部五公里，由**村和**村合并而成，全村七個村民組，共585戶，戶籍人口2028人，常住人口1480余人。
**年建檔立卡貧困戶200戶574人，**年以前完成脫貧戶89戶368人，**年計劃脫貧戶19戶68人。
**村“兩委”成員6人，總支書記蔡長路，村民委員會主任周進軍，村黨總支下設三個支部，黨員66人。
**村現(xiàn)有水田30公頃，旱地5公頃，農(nóng)戶主要經(jīng)濟來源以茶葉、板栗、生豬及土雞等種植養(yǎng)殖為主，沒有村級集體經(jīng)濟。
全村總面積8.6平方公里，地理位置獨特，奇山、異石、珍貴樹種較為豐富，除水田、旱地外，村內(nèi)還有9047畝林場、450畝荒地和**、飛來泉等八處原生態(tài)景觀，旅游資源十分豐富。
村里更有**、**寨、西云庵三處景點形成旅游“金三角”，與花亭湖風景區(qū)、趙樸初陵園、樸初紀念館相距僅5公里，有縣道“佛五”公路相連，由太湖縣經(jīng)**鎮(zhèn)可直達村里，旅游路線清晰順暢。
(三)確保幫扶措施的制定與集團產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略方向相一致，互利雙贏;。
(四)因地制宜、因村施策，結(jié)合**村實際情況，制定切實可行的幫扶措施;。
(五)切實貫徹、執(zhí)行集團黨委關(guān)于精準扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧等各項決定和指示精神，并抓好落實，最終實現(xiàn)由“輸血”到“造血”質(zhì)的轉(zhuǎn)變。
依托省、市、縣、鎮(zhèn)各級政府的鼎力支持，整合省出版集團的平臺資源，著力打造**村生態(tài)休閑旅游產(chǎn)業(yè)鏈，以產(chǎn)業(yè)促村集體經(jīng)濟發(fā)展及貧困戶增收，確保完成**村脫貧攻堅任務。主要做法如下：
(一)建強基層組織，為民辦事服務。
“火車跑的快，全靠車頭帶”，貧困和軟弱渙散往往相伴而生，脫貧致富首先從村“兩委”班子抓起。工作隊駐村后，從抓村“兩委”班子建設入手，采取“1+1+1”支部聯(lián)建方式，即班子隊伍一起抓、思想觀念一起帶、扶貧攻堅一起干，確保扶貧攻堅和組織建設融合共進。**村黨總支下設三個支部，通過黨支部把黨員組織起來，把黨組織工作統(tǒng)籌起來，把聯(lián)系服務群眾工作落實下去。
在工作隊多方協(xié)調(diào)下，集團及所屬各單位為村集體捐贈扶貧發(fā)展資金共524500元(其中50萬元用于茶業(yè)公司建設);為村里17戶貧困戶捐贈慰問金共9600元;為村部購置打印機一臺，捐贈價值3000元圖書;為村**小學捐贈價值4000元圖書及3000元生活學習用品;為一戶貧困戶銷售300只土雞，銷售額約**元。
另外，工作隊、村“兩委”正在村內(nèi)進行摸底，根據(jù)貧困戶意愿，安排到文博園、天鵝湖大酒店、皖府國際大酒店、籌建中的礦泉水廠等企業(yè)培訓上崗，解決外出務工的貧困人員離家較遠不能照顧到家庭的實際困難，并提供穩(wěn)定收入，實現(xiàn)持續(xù)、穩(wěn)定脫貧不返貧。
(二)抓集體經(jīng)濟發(fā)展，助推精準扶貧。
4.農(nóng)副產(chǎn)品銷售。
通過“合作社+農(nóng)戶(貧困戶)”的模式，由合作社牽頭收購村內(nèi)農(nóng)戶家中的黑毛豬、散養(yǎng)雞、山羊及山茶油、筍干、山芋粉、葛根粉等經(jīng)濟作物，按照相關(guān)的標準控制質(zhì)量，統(tǒng)一標準、統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一對外銷售，增加農(nóng)戶收入特別是貧困戶收入。
**年5月，成立了“太湖縣**鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)發(fā)展合作社”，成立至今沒有真正發(fā)揮作用。鑒于我村土特產(chǎn)品豐富，對接天鵝湖大酒店及其托管的皖府國際大酒店等四家酒店，村合作社計劃專門聘請了兩人，以“基本工資+業(yè)績考核”的方式，對農(nóng)戶的土特產(chǎn)進行集中收購，統(tǒng)一分類包裝銷售，一方面增加了貧困戶的經(jīng)濟收入，同時壯大了村集體經(jīng)濟。
遠期目標：從村內(nèi)農(nóng)副產(chǎn)品銷售走向全鎮(zhèn)農(nóng)副產(chǎn)品銷售，建立自己的農(nóng)副產(chǎn)品品牌，通過省市餐飲、飯店協(xié)會等向全省推廣、銷售。
2.大力發(fā)展現(xiàn)有的經(jīng)濟作物：茶葉。
結(jié)合我村現(xiàn)有可采摘茶園1100畝，可采摘鮮草約28萬斤的原料優(yōu)勢及市級扶貧政策扶持產(chǎn)業(yè)項目資金20萬元，決定大力發(fā)展茶葉產(chǎn)業(yè)。擬注冊成立“安徽省**茶業(yè)發(fā)展有限公司”，新建一座加工量20萬斤鮮茶(年滿負荷)的標準化茶葉加工廠，預計建設投資135.7萬元。
將茶葉種植作為“一村一品”的主攻方向，發(fā)動全村農(nóng)戶種植茶葉，通過集中栽種、科學培育、標準化管理，打造有機高山茶種植基地。從傳統(tǒng)茶葉銷售，結(jié)合全域旅游資源的深度開發(fā)再向生態(tài)觀光茶園轉(zhuǎn)型，增加如茶園觀光、茶樹認養(yǎng)、采茶互動、現(xiàn)場炒茶互動等項目，深化茶葉產(chǎn)業(yè)鏈，努力將資源變資產(chǎn)，提高農(nóng)戶及村集體經(jīng)濟收入。
目前，茶業(yè)公司選址、征地工作已完成，公司核名已通過，名稱為“安徽省**茶業(yè)發(fā)展有限公司”，安徽省**茶業(yè)發(fā)展有限公司第一屆董事會于8月17日成立，公司注冊、場地平整、茶機采購、茶廠廠房設計、配套設施完善等多項工作正在同步推進，預計將于12月初全部完工進入設備調(diào)試階段。
為了帶動村集體經(jīng)濟及惠及貧困戶，茶業(yè)公司組建的股東結(jié)構(gòu)為：“農(nóng)民合作社+村集體+貧困戶”的模式。出資情況：農(nóng)民合作社30萬元(按縣、鎮(zhèn)政府要求，現(xiàn)有村干六人的入股資金)，村集體：集團扶貧資金50萬、市扶貧政策產(chǎn)業(yè)項目扶貧資金20萬元，貧困戶50萬元(因貧困戶50萬元貸款未到位，向集團借資50萬元，待到位后歸還集團)。
3.**景區(qū)生態(tài)旅游資源開發(fā)。
打好**村生態(tài)旅游這張牌，通過發(fā)展生態(tài)旅游特色產(chǎn)業(yè)鏈，帶動鄉(xiāng)村傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)、民宿、餐飲業(yè)、零售等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，加快農(nóng)旅、文旅互動的步伐，跳出扶貧做扶貧，以旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展助推精準扶貧。
“**景區(qū)”位于**村轄區(qū)內(nèi)，原始生態(tài)保持的十分完好，同時**建于東晉，歷史悠久，其摩崖石刻被列為省級重點文物保護單位，之所以“藏在深山人未識”，其主要原因是外宣推介、旅游基礎設施等滯后，已建議集團文旅板塊對“**景區(qū)”項目進行線路規(guī)劃。
第一步，由省中旅將“**景區(qū)”納入花亭湖旅游線路，將**景區(qū)和文博園、花亭湖景區(qū)、趙樸初陵園、樸初紀念館進行捆綁，帶動景區(qū)人氣，從而拉動村內(nèi)農(nóng)家樂、農(nóng)產(chǎn)品銷售等發(fā)展，同時試點一批民宿項目，形成旅游產(chǎn)業(yè)鏈雛形。
第二步，整合整個景區(qū)的旅游資源進行優(yōu)化設計建設，形成以歷史典故、人文景觀、自然風光為主導，深度發(fā)掘樸初文化、佛文化以及民間文化并以此為主線，帶動吃、住、行、游、購、娛六個方面的生態(tài)休閑旅游開發(fā)。
目前鎮(zhèn)政府已啟動“**景區(qū)”基礎建設項目，旅游基礎設施建設如游客中心、生態(tài)停車場、景區(qū)大門等已經(jīng)開工建設。整個景區(qū)規(guī)劃以**、天生塔、飛來泉、生白洞等主景點為主、同時輔以禪修、民宿等。
另有**河漂流、戶外大峽谷徒步等項目，目前已在考察階段，計劃將于明年逐步實施。
擬于十月初，第一批文博園游客來**景區(qū)，公司已與三家農(nóng)家樂進行對接，要求做好游客的接待服務工作。
同時，將旅游和民宿相結(jié)合，農(nóng)戶自發(fā)整理出15間民房，目前正在建設中，預計十月份可投入使用。繼續(xù)鼓勵有條件的農(nóng)戶將房屋按照相關(guān)民宿的標準進行改建，接納游客，以點帶面，起到示范帶動作用。
4.綠色能源光伏項目推進。
**村利用光伏扶貧項目已建成3千瓦單位光伏發(fā)電單元14個(其中**年8戶、**年6戶)，將為貧困戶帶來每年**-3000元收入。6月18日，村集體100千瓦的光伏成功并網(wǎng)發(fā)電，村集體每年可增加收入10萬元左右。
7月份已向市發(fā)改委另申請了一個100千瓦的光伏發(fā)電項目，現(xiàn)已批復。集團所屬安泰科技公司將全額墊資建設，建設場地已選定，計劃于下月初開工建設，本年內(nèi)可產(chǎn)生效益，穩(wěn)定增加村集體收入。
感謝太湖縣、**鎮(zhèn)各級黨委、政府對扶貧工作隊的大力支持，目前黨建及各項扶貧措施已進入落實階段，請一如既往繼續(xù)給予支持，為我村扶貧攻堅工作保駕護航。
工作隊將積極貫徹執(zhí)行國家、省、市、縣各項扶貧方針政策，堅定理想信念，積極推進扶貧工作，堅決完成扶貧攻堅大業(yè)。
部隊工作情況匯報篇四
我縣在鄉(xiāng)村振興新征程中，以全面提升村（社區(qū)）干部能力素養(yǎng)為目標，深入實施“政治大體檢、知識大培訓、崗位大練兵、擂臺大比武、工作大規(guī)范”五大行動，努力培養(yǎng)和打造了一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的村級干部隊伍，為加速鄉(xiāng)村振興提供了堅強的組織保證和人才支撐。
一是開展“政治大體檢”行動，守好入口暢通出口。著力提升政治素質(zhì)，建立村級干部不講政治負面清單，定期開展政治紀律督查。把習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章等作為經(jīng)常性學習內(nèi)容，每半年組織1次知識測試。常態(tài)建立聯(lián)審機制，建立村級干部選拔任用需經(jīng)紀檢、組織、政法、公安、檢察、法院、信訪、民宗等部門聯(lián)審機制，杜絕政治品行差、參與宗教和封建迷信、受過刑事處罰等人員進入村級班子，嚴防黑惡勢力滲透基層政權(quán)。2021年村（社）“兩委”換屆以來，累計聯(lián)審12批次210人有9名被取消資格。實施動態(tài)評估調(diào)整，每年6月、12月，結(jié)合村（社）干部民主評議，對履職情況進行評估，根據(jù)評估結(jié)果采取提醒整改、誡勉談話、停職停薪、撤職查處等措施。對出現(xiàn)班子不團結(jié)、工作推動力不強、各項工作滯后、違反工作紀律等情形的要及時提醒誡免，有違法違紀的及時移交紀檢司法部門處理，有換屆選舉拉票賄選、貪污惠農(nóng)資金、涉黃涉賭涉毒、受到刑事處罰、涉黑涉惡、煽動組織或參與非法上訪等不宜擔任現(xiàn)職情形的一律免職。
二是開展“知識大培訓”行動，創(chuàng)新方式提升學歷。注重提升學歷教育，實施“農(nóng)民大學生培養(yǎng)計劃”，鼓勵村（社）干部取得大專以上學歷層次。截止目前，全縣具有大專以上層次學歷的村（社）干部604人，本科130人。實施“鄉(xiāng)村育才聚才”行動，對具有全日制本科學歷的85名村（社）干部每月發(fā)放1000元崗位補貼。強化技能培訓，將村（社）干部納入全縣干部培訓計劃，實行縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動培訓，充分利用“黨建直播間”等網(wǎng)絡媒體教學手段，充分發(fā)揮縣委黨校、中國工農(nóng)紅軍最后出發(fā)地等培訓陣地作用，圍繞鄉(xiāng)村振興、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟、村級治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面內(nèi)容開展輪訓。創(chuàng)新外出培訓，每年選派部分優(yōu)秀村（社）干部赴高校、發(fā)達地區(qū)外出專題培訓或?qū)W習考察，目前已在浙江大學、蘇州農(nóng)村干部學院、長沙市委黨校等舉辦了村級干部專題培訓班。
三是開展“崗位大練兵”行動，抓實幫帶錘煉技能。強化崗位實踐，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）圍繞重點工作任務編印各崗位應知應會手冊，開設“崗位知識月月講”“業(yè)務知識每季考”。對村（社）重點工作實行“派單式”管理考核，科學派單、責任到人、量化考評、規(guī)范銷號、兌現(xiàn)獎懲。堅持導師幫帶，圍繞理論武裝、業(yè)務學習、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、群眾工作、基層治理、作風建設等六個方面采取“一對一”“一對多”“多對一”等為村（社）干部建立幫帶導師。
四是開展“擂臺大比武”行動，賽場選馬比學趕超。推行村級按月問政，結(jié)合開展主題黨日、村權(quán)監(jiān)督例會等，組織開展黨員群眾面對面“擂臺問政”活動，通過群眾擺擂臺、干部解答疑，現(xiàn)場面對面解決群眾關(guān)注關(guān)心問題，點對點整改問題。實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）按月亮績，根據(jù)派單任務完成情況，采取現(xiàn)場參觀評比等方式，按月對各村（社）鄉(xiāng)村振興、基層黨建、美麗鄉(xiāng)村、產(chǎn)業(yè)建設等重點工作完成情況進行單項和綜合排名。抓實縣里按季比武，圍繞鄉(xiāng)村振興、集體經(jīng)濟等重點工作，在村級自薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）推薦的基礎上，每季組織一次擂臺賽，通過主題宣講、現(xiàn)場觀摩、互評互查、同臺競技、點評提升等形式，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社）干部中形成互爭互學、比學趕超的濃厚氛圍。
五是開展“工作大規(guī)范”行動，制約權(quán)力陽光運行。規(guī)范陣地建設，籌資近4億元新建村級綜合服務平臺309個、改造村級平臺56個，在397個村（社）全面推行基層公共服務（一門式），下放村級辦理項43項，今年1-4月累計辦件274411件。進一步加強對村（社）陣地的管護，確保功能布局合理，掛牌統(tǒng)一規(guī)范，公示欄設置和內(nèi)容規(guī)范，促進村級陣地整潔美觀，功能運行正常。規(guī)范權(quán)力清單，編制《**縣村級干部小微權(quán)力清單》，建立健全村級干部權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系建設，推動村級小微權(quán)力真正在陽光下運行。規(guī)范運行規(guī)則。全面推行村（社）干部五年任期目標責任制、年度目標責任制和崗位目標責任制，實行目標考核，強化結(jié)果運用。全縣1926名村（社）干部均進行了承諾。編制《**縣村級組織工作運行規(guī)則（試行）》，對黨組織活動、村務決策、民主監(jiān)督等各類工作進行規(guī)范。
部隊工作情況匯報篇五
一、基本情況
全縣共設置副科級以上建制的黨政群事業(yè)單位236個。其中，黨政群機關(guān)55個，事業(yè)單位181個。有縣級領導干部34名，享受副縣級待遇干部4名，在職科級領導干部816名(正科341名，副科475名）?？萍壐刹恐杏袐D女干部92人、占11.3%，非黨46人、占5.6%，大學本科及以上學歷197人、占24.1%，?？茖W歷372人、占45.6%，中專及以下學歷252人、占30.9%?？h直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子平均年齡43.7歲，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子平均年齡39.1歲，鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記平均年齡39歲，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長平均年齡37歲。全縣共有在冊培養(yǎng)后備干部251人（包括選調(diào)生17人，大學生村官44人），其中正科級67人，副科級184人。在后備干部中，有婦女干部30人，非黨19人，平均年齡36.5歲，其中30歲以下71人。
二、領導班子和干部隊伍建設情況
近年來，我縣按照全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的迫切需要，切實加強各級領導班子和干部隊伍建設，為加快推進“打造aa，構(gòu)建qq”提供了堅強的組織保障。
狠抓理論武裝，健全完善學習調(diào)研制度，以創(chuàng)建學習型黨組織、學習型領導班子為契機，以“千名干部進萬家、扶農(nóng)惠民抓落實”活動為載體，引導各級領導干部認真學習中國特色社會主義理論體系，加強黨性修養(yǎng)，密切黨群干群關(guān)系。按照大教育、大培訓、大提高的要求，分級分層辦好各類培訓班。去年以來，共舉辦科級干部、村干部、后備干部以及大學生村官等各類培訓班96期，培訓干部6800人次。并建立和完善了干部個人學習檔案，將學習表現(xiàn)、培訓成績納入干部管理信息庫，作為干部考察考核的依據(jù)。
（二）規(guī)范干部選任機制，提高選人用人公信度。認真貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和 “四項監(jiān)督制度”各項規(guī)定，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準選拔任用干部、配強班子。全面落實全委會、會討論任用干部票決制和 “一報告兩評議”制度。探索試行“公推直選”的干部選任形式，進一步擴大民主，切實提高選人用人公信度和人民群眾滿意度。去年以來，新提拔科級干部107名，平職調(diào)整71名，改任非領導職務30名，公開選聘領導干部47名。落實從嚴管理干部各項要求，制定出臺了《qq縣關(guān)于進一步從嚴管理干部的實施意見》、《村“兩委”會和村級干部管理考核辦法》、《大學生村官管理辦法》，堅決糾正干部管理失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。
（三）加強干部監(jiān)督工作。認真貫徹落實中省有關(guān)政
策精神和要求，加強對干部的監(jiān)督，促使廣大黨員領導干部干事創(chuàng)業(yè)、勤政為民，把全部心思和精力投入到推動發(fā)展、服務群眾、改善民生的具體工作中來。一是堅持領導干部談話制度，把談話細化為工作談話、任免談話、提醒談話和勤政、廉政談話。二是堅持干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，征求紀檢、計生、審計、信訪、綜治等有關(guān)部門的意見，認真把好“事前監(jiān)督”關(guān)。三是堅持領導集體決策重要事項報告制度和財務“五筆會簽”制度，并對各單位的執(zhí)行情況定期督促檢查，及時處理和糾正違反紀律的人和事。四是堅持干部經(jīng)濟責任審計制度，對任期屆滿，或任期內(nèi)辦理調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪崗、免職、辭職手續(xù)的科級黨政機關(guān)、群團組織和事業(yè)單位都進行離任審計。
三、嚴肅換屆紀律和換屆工作準備情況
中省市嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正會議召開以來，我縣嚴格按照上級安排部署，堅持把嚴肅換屆紀律貫穿換屆工作全過程，加強領導，強化措施，嚴明紀律，狠抓落實，為確?？h鄉(xiāng)黨委換屆工作健康有序進行營造了風清氣正的環(huán)境。
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部隊工作情況匯報篇六
各位領導：
根據(jù)總隊的工作安排，下面我代表中隊向各位領導匯報我們在建立正規(guī)化執(zhí)勤秩序工作中的幾點體會，不當之處，敬請批評指正。
軍隊的正規(guī)秩序，就是在執(zhí)勤、訓練、工作和生活中，按照條令條例規(guī)范部隊所有場所、所有工作、所有環(huán)節(jié)和所有成員的行為，使之處于規(guī)范化以及具有條理性、連續(xù)性和穩(wěn)定行的狀態(tài)。執(zhí)勤秩序，位列消防部隊“四個秩序”之首。正規(guī)化執(zhí)勤秩序，主要是部隊保持常備不懈的狀態(tài)，我們要做到一聲令下立即出動，保證隨時能夠完成作戰(zhàn)、執(zhí)勤、搶險救災以及應付突發(fā)事件等各種任務。所以，對于我們消防部隊來說，建立正規(guī)化的執(zhí)勤秩序，就是要保證我們消防部隊能隨時拉得出、打得贏。
認識的提高，是做好一切工作的前提條件。中隊始終把增強執(zhí)勤意識、抓好戰(zhàn)備教育作為中隊建立正規(guī)化執(zhí)勤秩序的首要任務。
中隊黨支部從每年年初開始就對照《大綱》要求和全年計劃討論全年的執(zhí)勤備戰(zhàn)工作
每月都要針對值班備勤情況或結(jié)合工作總結(jié)專題研究一次。
總結(jié)分析執(zhí)勤中的重難點問題。每當遇有臨時性工作。
比如上級對執(zhí)勤備戰(zhàn)工作有新指示、部隊有重大安保任務、本單位遇到突出問題等情況時。
中隊黨支部都及時召開會議集中會診。
化解問題。
糾正偏差。除此之外，中隊支部成員、班長骨干還經(jīng)常以茶話會、碰頭會的形式互相溝通，交流經(jīng)驗，共同探討開展和完善部隊執(zhí)勤備戰(zhàn)工作中的新思路和新方法，總結(jié)經(jīng)驗，查擺分析，尋找對策。
作為一支部隊，戰(zhàn)備思想和戰(zhàn)備意識是每名軍人都應該牢固樹立的。為此，中隊每逢重大節(jié)日、重要任務前都要對官兵進行消防部隊性質(zhì)、職能和形勢、任務的戰(zhàn)備教育，使中隊官兵明白，我們消防部隊的性質(zhì)所決定了我們時刻都可能面臨火災和各類災難，時刻都可能面臨奉獻和犧牲。通過教育，使中隊官兵時刻保持良好的戰(zhàn)備狀態(tài)、高昂的斗志和戰(zhàn)斗訓練熱情；我們在加強定期教育的同時，還注重開展隨機的戰(zhàn)備教育，利用交接班、出警后、保衛(wèi)后等時段隨機進行總結(jié)講評，對任務的執(zhí)行情況進行點評。通過講評，能夠快速總結(jié)經(jīng)驗，改進不足，使官兵將執(zhí)勤戰(zhàn)備意識長記于心，極大的提高了中隊的戰(zhàn)斗力。
中隊緊緊抓住轄區(qū)內(nèi)高層建筑、人員密集和地下建筑的火災特點，強化全體官兵的業(yè)務理論學習，明確教育的內(nèi)容和范圍，進一步增強消防業(yè)務基礎理論學習的針對性，把各類火災處置方法和滅火戰(zhàn)斗行動等消防員必須掌握的火災撲救常識作為理論學習的重點；同時，中隊為提高官兵對業(yè)務理論學習的興趣，采取多種多樣的方式開展理論學習，例如：中隊每周三開展“百家講壇”活動，每個官兵都參與其中，活動中官兵要上臺演講，講解裝備器材，討論滅火救援戰(zhàn)術(shù)。通過此項活動，激發(fā)官兵業(yè)務學習的熱情，有效提升官兵業(yè)務能力和心理素質(zhì)。
古人云：天下雖安，忘戰(zhàn)必危。一支部隊，要保持常備不懈，必須加強戰(zhàn)備。戰(zhàn)備值班反應靈敏，戰(zhàn)備預案貼近實戰(zhàn)，戰(zhàn)備檢查落實到位，部隊才能做到在任何復雜情況下，都能臨危不懼，反應迅速。反之，部隊快速反應能力就無從談起。
在中隊日常工作中，我們始終把戰(zhàn)備值班放在第一位，不管在什么場合開展什么工作，首先要考慮是否影響值班備勤工作。為此，中隊認真落實每日的戰(zhàn)備值班和戰(zhàn)備交接制度，從干部做起，時刻保持至少兩人值班，堅持每天早上實施戰(zhàn)備交接。如值班干部不足時，及時向大隊請示調(diào)派參謀頂班，并且我們在落實戰(zhàn)備值班制度時，強化正副班職責分工，例如：當遇到電梯被困、摘馬蜂窩等沒有涉及到人員的生命財產(chǎn)安全的搶險救援出動命令時，由值副班干部與其他干部帶隊出警，正班干部留隊備勤；當遇到跳樓，車禍等涉及到人員生命安全的搶險救援出動命令時，由值正班的干部與其他干部帶隊出動；當遇到車輛和人員未全部調(diào)動的火警命令時，當日正副值班干部帶隊出警，其他干部備勤；當遇到重大火災或搶險救援事故，要求全部車輛人員出動命令時，所有戰(zhàn)斗人員和車輛出動進行處置。這樣一來，能夠更加科學地進行值班分工，避免出警混亂，而且可以更加快速有效地進行第二出動。
中隊制定多種場合的出動制度規(guī)定。例如，在學習室組織學習時，我們會將第一出動的人員安排在靠門的位置；在俱樂部組織活動時，為防止音響過大聽不到警鈴，我們安排了應急通信員隨時人工通知；在人員外出訓練時，安排專人負責聯(lián)絡，確保萬無一失；我們還把落實戰(zhàn)備交接作為周末人員請假外出的前提條件，規(guī)定各班長為戰(zhàn)備交接的把關(guān)員，未做好戰(zhàn)備交接的一律不予準假，確保所有官兵隨時處于戰(zhàn)備狀態(tài)。同時，中隊嚴格落實戰(zhàn)備檢查制度，采取每周定時檢查和重大執(zhí)勤保衛(wèi)前專項檢查相結(jié)合的方式，對消防車輛、隨車器材、個人防護裝備、等執(zhí)勤裝備設施進行檢查、保養(yǎng)和測試。要求各類裝備器材按規(guī)定位置擺放。執(zhí)勤裝備器材和設施損壞或缺失時立即上報，及時安排維修和補充，做到“小病不過夜，大病盡快修”，確保執(zhí)勤裝備和設施完整好用。
“六熟悉”工作是一項長期性、經(jīng)常性和基礎性的業(yè)務工作，既是執(zhí)勤戰(zhàn)備工作的基本要求，也是不斷提高部隊戰(zhàn)斗力的重要舉措?！傲煜ぁ惫ぷ鏖_展的質(zhì)量好壞，直接影響到部隊遂行戰(zhàn)斗的能力，直接關(guān)系到部隊能否實現(xiàn)滅火救援中的“五個第一時間”和搶險救援任務能否順利完成。因此，中隊高度重視“六熟悉”和防消聯(lián)勤工作，針對我轄區(qū)高層建筑、地下設施、人員密集場所眾多的特點深入開展“六熟悉”和防消聯(lián)勤。在“六熟悉”工作中，中隊充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)新“四掌握”、“六熟悉”的工作方式，根據(jù)不同崗位分工，劃分熟悉范圍。例如：我中隊轄區(qū)面積較大，建筑物較多，中隊通訊員雖然能夠記得大體的道路情況和明顯的建筑物，但對于一些住宅小區(qū)和不是很明顯的建筑名稱記不住，造成有時出警到處問路，極大延緩了到場處置的時間，對此，中隊專門進行了分析和研究，由原來的通訊員掌握全部轄區(qū)地址，變成通訊員、火場文書和駕駛員
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人一組分片掌握道路情況和小區(qū)、大廈地址，戰(zhàn)斗班掌握水源位置。這樣一來，每一組的兩個人只需要掌握一到兩條街的具體情況就夠了，分散了任務量、加深了記憶力，也避免了某一人請假外出時中隊出警找不到地方的情況發(fā)生。
中隊在防消聯(lián)勤工作中將重點單位、重點部位實物照片與平面圖相接結(jié)合，利用網(wǎng)絡城市地圖和幻燈片制作轄區(qū)單位防消聯(lián)勤資料庫，使滅火預案看上去更加簡約、直觀。中隊官兵在資料庫中可以系統(tǒng)全局地把握轄區(qū)內(nèi)所有重點單位的方位、道路、水源、建筑內(nèi)部情況和防火問題，并將其反饋給轄區(qū)參謀；同時，轄區(qū)參謀也可向資料庫中輸入重點單位的重點防護部位和固定消防設施情況，便于中隊官兵科學決策。這項做法有效地利用了大、中隊的資源優(yōu)勢，有力的推進了“六熟悉”和防消聯(lián)勤工作的發(fā)展，得到了上級領導的肯定。
另外，中隊推出沙盤練兵計劃，將轄區(qū)道路水源狀況，按照一定比例縮小，制作成立體沙盤，中隊官兵不出營門就可以利用沙盤進行轄區(qū)熟悉，并根據(jù)不同情況需要進行直觀的戰(zhàn)術(shù)討論、戰(zhàn)術(shù)推演。
實戰(zhàn)演練，是基層中隊迅速提升滅火救援能力的基本途徑。同時，也是檢驗一支隊伍實戰(zhàn)斗力的有效渠道。在日常訓練中，中隊將實戰(zhàn)演練作為訓練重點，以“注重實效、貼近實戰(zhàn)”為立足點，向演練要成果，為實戰(zhàn)積累經(jīng)驗。在實戰(zhàn)演練的開展中，中隊重點抓好以下環(huán)節(jié)：第一，合理安排，保證訓練時間。訓練課時數(shù)量雖然不是評判訓練開展力度的唯一標準，但卻是訓練真見成果的基本保證。因此，中隊按照周課表嚴格落實，如有特殊情情況，合理調(diào)配時間補訓，不應付，不縮水，力求保質(zhì)保量。第二，形式多樣，力爭貼近實戰(zhàn)。根據(jù)轄區(qū)實際情況，中隊積極開展高層、地下、人員密集場所和大空間、大跨度場所的實戰(zhàn)演練。在根據(jù)既定方案開展實戰(zhàn)演練的同時，中隊還開展大量隨機性演練，即不打招呼，指揮員隨機拉動，到指定地點集結(jié)后，下達作戰(zhàn)命令。例如：中隊在平時隨機拉響警鈴，就近選擇鄰近單位的某個部位，隨機命令某班架設水槍陣地、某班架設應急照明、某班組織供水，鍛煉官兵的隨機應變能力和協(xié)同作戰(zhàn)能力。
每次熟悉演練之后，我們都對照《水源手冊》、《滅火救援預案》等滅火救援準備資料，發(fā)現(xiàn)情況有變的及時進行更新，發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)術(shù)戰(zhàn)法、處置措施不夠科學合理的，馬上進行改進，確保各項滅火救援準備資料真實有效。此外，我們還建立熟悉演練檔案，將在熟悉演練過程中采集的記錄、視頻、圖片，整理歸檔，每當?shù)酵粏挝婚_展熟悉演練前，我們都把以前的檔案拿出來組織官兵復習，熟悉演練中進行對照比較、熟悉演練后及時修訂，這樣有利于官兵記憶，增強了熟悉演練的針對性、有效性。
為提高火災和搶險救援處置能力，中隊嚴格落實要求，規(guī)范現(xiàn)場處置程序。結(jié)合滅火救援實際情況，中隊經(jīng)過研究總結(jié)，以《公安消防部隊執(zhí)勤戰(zhàn)斗條令》為依據(jù)，對各種災害事故現(xiàn)場處置程序作出明確要求。例如：中隊在處置跳樓警時，到場第一時間劃定警戒范圍和設置安全員觀察樓上情況，避免輕生者跳樓砸到消防官兵或行人，隨后鋪設氣墊和安排人員上樓協(xié)助公安民警進行勸解，需要強行營救必須請示支隊值班領導和現(xiàn)場公安領導同意后方可進行。明確了處置程序，中隊到達事故現(xiàn)場后，指揮員才能有據(jù)可依、有章可循，才能保證救援行動的正確、有序地開展。
中隊定期組織駕駛員開展安全教育，在學習貫徹部局《公安消防部隊作戰(zhàn)訓練安全要則》和《公安消防部隊車輛安全管理規(guī)定》，加強駕駛員安全防事故教育和警示教育的基礎上，認真分析安全工作形勢，強化對駕駛員駕駛技能的培訓和處置緊急情況的應變能力，例如：中隊每輛執(zhí)勤車緊急剎車距離的掌握、車輛行駛中爆胎后的應變方法，駕駛員緊急避險能力的提升等等。同時，中隊要求駕駛員出警迅速必須是在確保行車安全的前提下進行，避免出警中因車速過快、逆行占道或盲目變道導致行車事故的發(fā)生。此外中隊還設定了安全小組，負責日常訓練及滅火、搶險救援戰(zhàn)斗中的安全工作，安全小組各成員分工明確，訓練前對訓練器材及設施、場地進行安全檢查，滅火戰(zhàn)斗時設立多處安全警戒哨，如發(fā)現(xiàn)安全隱患第一時間排除、第一時間傳達、第一時間疏散，日常對裝備器材訓練設施進行安全維護保養(yǎng)，有效的預防安全事故的發(fā)生。
戰(zhàn)評工作，是對火災撲救的再認識，也是戰(zhàn)術(shù)意識的再提高，確實能起到借鑒成功的經(jīng)驗，達到以戰(zhàn)養(yǎng)戰(zhàn)的效果。然而，要真正體現(xiàn)出戰(zhàn)評總結(jié)的價值，就必須通過戰(zhàn)例分析，認真地、客觀地、準確地、實事求是地總結(jié)出滅火成功的經(jīng)驗，特別是從教訓中得到收獲，以提高部隊戰(zhàn)術(shù)技術(shù)水平，增強滅火指揮能力。因此，中隊十分重視戰(zhàn)評工作，堅持每戰(zhàn)必評?！靶?zhàn)”簡要講評，“大戰(zhàn)”專題戰(zhàn)評，從正反兩個方面吸取經(jīng)驗教訓。組織戰(zhàn)評時全員參與，堅持實事求是的原則，鼓勵戰(zhàn)士們暢所欲言，提出不同觀點、看法，通過大家研究、探討，形成共識，做好記錄。落實戰(zhàn)評制度，不但總結(jié)了經(jīng)驗教訓，還使官兵開闊了視野，拓寬了思路。
消防部隊執(zhí)勤戰(zhàn)備工作的效能體現(xiàn)，最重要的還是人與裝備的有機結(jié)合。車輛器材完整好用，裝備維護保障到位，車輛器材操作嫻熟，是做好執(zhí)勤備戰(zhàn)工作的重要保障。
加強對裝備器材的管理，是確保裝備器材能真正的拉得出打得贏，確保消防官兵自身和人民群眾生命安全的必要工作。我中隊一方面根據(jù)現(xiàn)有實力，結(jié)合城市消防站器材配備標準和中隊轄區(qū)災害事故的特點，向上級機關(guān)積極申請器材的配備，盡可能的達到配備標準，對配備的新器材的合格證、
3c。
認證和性能參數(shù)說明，及時組織官兵學習和保存，并按照使用說明認真開展維護保養(yǎng)；另一方面，中隊對已配備的裝備器材，及時根據(jù)器材的特性，分門分類存放，確保環(huán)境通風、干燥、陰涼，并嚴格落實裝備器材出入庫的審批程序，實施專人負責，確保裝備器材完整好用。
裝備技師是我們消防部隊的新生崗位，為了能夠最大程度發(fā)揮裝備技師在中隊裝備管理中的作用，我們中隊針對裝備技師的工作開展討論和研究?？紤]到裝備技師的培訓時間短，基礎技能不夠成熟和對裝備器材管理的初步接觸等原因，中隊決定專職使用裝備技師，讓裝備技師全身心的投入裝備器材的管理和維護，并且這樣才能在工作中不斷的總結(jié)和積累經(jīng)驗。其次，中隊向上級申請在不影響中隊正常工作的前提下，安排裝備技師到轄區(qū)內(nèi)維修器材的社會單位或鋪面學習裝備維修和保養(yǎng)技術(shù)，以便進一步提升其業(yè)務水平。
要實現(xiàn)人與裝備的有機結(jié)合，必須充分發(fā)揮士官隊伍的作用，加強培養(yǎng)和訓練，使其成為會操作、會保養(yǎng)、懂維修、善管理的專業(yè)人才，并發(fā)揮自身優(yōu)勢，作好專業(yè)技術(shù)的“傳、幫、帶”。例如：中隊每天利用交接班以及車場日時間，安排裝備技師或班長骨干向中隊官兵講解各種器材性能參數(shù)、操作使用方法以及維護和保養(yǎng)的注意事項，指導中隊官兵按照規(guī)程規(guī)定對裝備器材進行操作使用，以動手促記憶，舉一反三，避免死記硬背，使官兵實現(xiàn)了一專多能。
另外，中隊根據(jù)戰(zhàn)斗員體能、技能特點，合理分班，將戰(zhàn)斗員分配到自己擅長的崗位，負責自己所熟悉使用的器材，真正做到“物盡其用、人盡其才”。在器材操作訓練中，中隊加強單兵與單兵、小組與小組、戰(zhàn)斗班與戰(zhàn)斗班之間的協(xié)同配合能力，做到在滅火救援中實現(xiàn)人與裝備的最佳結(jié)合狀態(tài)和編配模式，以達到效能最大化的目的。
各位領導，以上幾點是我中隊在建立正規(guī)化執(zhí)勤秩序的一些體會，還有很多不成熟的地方，請各位領導批評指正。我的匯報到此結(jié)束，謝謝大家。
部隊工作情況匯報篇七
我局檔案管理工作經(jīng)歷了一個從無到有，從不完善到完善，從不規(guī)范到規(guī)范化管理的過程，逐步健全了檔案管理體制。xx年5月檔案升級以后，我局始終把檔案工作放在重要位置來抓。一是加強對檔案人員的政治業(yè)務培訓，不斷提高其自身素質(zhì)，明確檔案管理工作的目的意義，提高管理水平；二是機構(gòu)改革以后人事變動，及時對專兼職檔案員進行了調(diào)整。三是對檔案鑒定小組進行了調(diào)整，負責日常檔案管理，確保檔案管理質(zhì)量。
近年來，我局認真貫徹執(zhí)行《xx省檔案管理條例》，但隨著機構(gòu)的變化，職能也日漸增強，現(xiàn)結(jié)合自身實際情況，重新制定了各股室的工作職責，加大了對檔案調(diào)閱工作的管理，做到調(diào)閱檔案由分管領導親自審批。通過建立健全工作職責和檔案管理制度，把我局檔案管理工作推上規(guī)范化的管理軌道。通過對廣大干部職工的宣傳教育也大大增強了大家的檔案意識和自覺遵守檔案工作制度的自覺性。
為了檔案的規(guī)范化管理，我局在原有基礎上擠出部分資金，添置了10組檔案柜，極大限度地改善了檔案保管條件，為檔案的管理、利用提供了良好的物質(zhì)基礎。
我局檔案管理工作始終堅持高標準嚴要求，幾年來，堅持不懈地做好以下幾方面的工作：一是在檔案部門的指導下，機關(guān)文書材料均按照新的歸檔要求進行整理。二是推行各股室業(yè)務檔案資料由兼職檔案員預先組卷，綜合檔案在接收時嚴格把關(guān)，認真逐卷審查，對不完善的待完善后再上交。到目前為止，我局綜合檔案室收集卷宗總數(shù)為11476卷，其中：綜合檔案928卷，會計檔案178卷，土地管理專業(yè)檔案10346卷，聲像檔案24卷，各類檔案的立卷歸檔均符合規(guī)范化要求；三是認真落實八防措施，堅持測量并記錄庫房溫濕度，添置防蟲、防霉藥劑，定期進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；四是在正常管理的同時注重檔案的開發(fā)利用，編制各類案卷目錄等多種檢索工具，編制了組織機構(gòu)沿革、大事記、基礎數(shù)據(jù)匯編等編研材料。嚴格按規(guī)章辦理借閱手續(xù)，填寫利用檔案登記簿，建立了利用效果登記簿。
我局在檔案管理工作中做了一些扎實有效的基礎性工作，取得了一定的成績，但與檔案工作業(yè)務規(guī)范化要求還有不少差距。我們將進一步加強領導，提高檔案人員素質(zhì)，加強檔案建設。為全面正確地做好土地管理工作，準確履行行政執(zhí)法職能提供后勤保障。一是加大《中華人民共和國檔案法》的宣傳貫徹力度，提高全體工作人員的檔案意識，明確檔案工作的地位和作用，確保檔案工作的順利開展；二是抓好檔案人員的政治業(yè)務培訓工作，進一步提高他們的檔案管理水平和實際工作能力，及時解決工作中存在的問題；三是繼續(xù)做好每年的資料收集、整理、組卷、建檔、保管和開發(fā)利用工作，開創(chuàng)檔案管理工作的新局面。
部隊工作情況匯報篇八
20xx年上半年，在縣委的正確領導下，認真履行職責，加強領導，創(chuàng)新舉措，黨建工作取得了一定成果?，F(xiàn)匯報如下：
以抓班子、帶隊伍、樹形象、創(chuàng)業(yè)績?yōu)橹攸c，強化管理，狠抓落實，黨建工作水平進一步提高。
1、抓好黨委班子建設，發(fā)揮示范作用。強化三種意識，爭創(chuàng)三型班子：一是強化思想解放意識，爭創(chuàng)務實型班子。扎實開展解放思想、自我加壓、激情創(chuàng)業(yè)活動，樹立干部敢謀事、敢干事、干成事的思想。二是強化突破發(fā)展意識，爭創(chuàng)創(chuàng)新型班子。要求班子全體樹立突破發(fā)展意識，實現(xiàn)人無我有，人有我強，人強我精的突破發(fā)展觀念。三是強化服務意識，爭創(chuàng)服務型班子。領導干部切實轉(zhuǎn)變作風，定期深入基層深入一線檢查指導工作，在干部和群眾面前樹立了榜樣作用，全縣上下形成了想方設法謀發(fā)展，千方百計抓管理，一心一意上質(zhì)量的濃厚氛圍。
2、突出三個加強，提高干部隊伍和黨員隊伍整體素質(zhì)。
一是以學習實踐科學發(fā)展觀、干部作風建設年活動為契機，加強政治和業(yè)務學習，提高廣大干部和黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平。
二是加強制度建設。根據(jù)省委、省政府提出的建立完善五項制度要求，進一步完善了首問負責制等規(guī)章制度，并輯印成《機關(guān)工作規(guī)則》，人手一本，使機關(guān)工作進一步規(guī)范，機關(guān)紀律更加嚴格，工作效率明顯提高，有力地推動了各項工作的開展。
3、加強黨風廉政建設，樹立教育干部良好形象。一是做到嚴格自律。作為領導班子的班長，認真貫徹落實黨風廉政建設和廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格按照規(guī)定程序辦事，充分發(fā)揮好干凈干事的榜樣作用。二是嚴格落實黨風廉政建設責任制，形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管的領導機制和工作機制。把黨風廉政建設與教育執(zhí)法、查處違法違紀案件結(jié)合起來，解決了一批群眾關(guān)注的熱點難點問題。三是認真搞好政務、校務公開和黨員履行義務五公開工作，廣泛接受社會監(jiān)督。
4、強化爭先進位意識，保持教育良好的發(fā)展勢頭。
二是加快布局調(diào)整和標準化學校建設步伐。經(jīng)過多次反復論證，經(jīng)縣政府批準，制定了《中小學布局調(diào)整暨學校標準化建設工作實施方案》，今年，要撤并中學6所，小學43所;創(chuàng)建標準化中學4所，小學25所。隨著本學期結(jié)束，6所初中和43所小學的撤并任務將如期完成。
三是對接京津工作初見成效。為應對全球經(jīng)濟危機，認真落實縣委牛書記在十二屆六次全會上提出的兩個轉(zhuǎn)變要求，3月6日，職教中心舉辦了對接京津校企人才推介會。來自北京、天津等大中城市的28家企業(yè)為本次推介會提供了800余個就業(yè)崗位，大部分學生競聘到了心儀的崗位或形成了簽約意向，各用人單位也選聘到了自己所需的人才，真正實現(xiàn)了校企合作，雙贏共進的目的。
一是在提高黨建工作整體水平和黨員整體素質(zhì)上與黨的要求還有差距;二是干部教師隊伍整體水平有待提高;三是布局調(diào)整和標準化學校建設工作任務艱巨;四是教育資源配置不均衡，還不能滿足人民群眾享受優(yōu)質(zhì)教育的需要。原因：有些支部書記存在重教學輕黨建的思想，影響了黨建水平的提高。有些教師不能適應新課改的要求，思想陳舊，教法落后，導致教學質(zhì)量的提高;撤并無生源學校和開展標準化學校建設是實現(xiàn)教育均衡和進一步提高全縣教學質(zhì)量的必然選擇，是一項惠及全縣中小學生、與廣大人民群眾利益密切相關(guān)的民心工程，也是教育部門義不容辭的重要責任。在這項工作上相關(guān)部門也做了大量工作，但由于全縣學校點多面廣，學校撤并和標準化學校建設涉及縣鄉(xiāng)村多個單位、部門，工作任務依然艱巨。在此，提請縣委領導綜合考慮。
一是繼續(xù)堅持三個代表重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為建設教育強縣奠定堅實的思想和組織基礎。二是強化管理，優(yōu)化教育環(huán)境，繼續(xù)加強行風建設，從嚴治教，依法行政，堅決糾正教育行業(yè)的不正之風。三是積極協(xié)調(diào)，全力推進布局調(diào)整和學校標準化建設工作。四是加強干部教師隊伍建設，樹立教育系統(tǒng)良好形象。五是全面推進素質(zhì)教育，確保教學質(zhì)量保持全市先進位次。
不妥之處，請批評指正。
部隊工作情況匯報篇九
全市紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓啟動以來，我局認真貫徹落實中央、省、市關(guān)于教育整頓的決策部署要求，把教育整頓作為重要政治任務來抓，精心組織，統(tǒng)籌推進，教育整頓取得了階段性成效。下面，我就教育整頓工作開展情況、干部隊伍監(jiān)督管理存在問題和下步工作打算匯報如下。
主要做了以下三個方面工作。
（一）堅持“快”字為先，周密組織落實。此次教育整頓時間緊、任務重、要求高，我局高度重視，迅速行動，主動作為，各項工作有序推進。第一時間動員部署。3月*日市直機關(guān)紀工委召開全市市直單位教育整頓動員部署大會，3月*日上午派駐*組召開駐在單位教育整頓動員部署會議，當天下午，局機關(guān)紀委組織召開教育整頓動員部署會，精心謀劃部署我局教育整頓工作。根據(jù)局機關(guān)紀委要求，各直屬單位、轄區(qū)局、事業(yè)單位也相繼召開了動員部署會議，實現(xiàn)了動員部署全覆蓋。接下來，我們還計劃召開全系統(tǒng)教育整頓工作推進會，進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識。第一時間成立領導小組。成立*局紀檢隊伍教育整頓領導小組，由我擔任組長，局機關(guān)紀委書記擔任副組長，成員包括各直屬單位、轄區(qū)局、事業(yè)單位紀委書記（分管紀檢工作領導），統(tǒng)籌領導全系統(tǒng)教育整頓工作。在督查處設立領導小組辦公室，內(nèi)設綜合組、文秘組、督導組，具體負責教育整頓有關(guān)工作，為教育整頓活動開展提供堅強組織保障。第一時間制定實施方案。對標市紀委監(jiān)委、市直機關(guān)部門實施方案，結(jié)合我局實際，制定了我局實施方案，細化10個方面34項具體工作，明確了責任單位、工作要求、完成時限，確保教育整頓有章可循、組織有序，高質(zhì)量開展。
（二）堅持“學”字為本，夯實思想基礎。把學習教育作為最根本的任務抓緊抓實，通過開展形式多樣的學習活動，在全系統(tǒng)紀檢干部隊伍中迅速掀起學習熱潮。一是抓好政治學習。嚴格落實“第一議題”制度，及時傳達學習習近平總書記重要講話、重要指示批示精神，跟進學習習近平總書記在廣東考察調(diào)研有關(guān)精神。為紀檢干部購買指定書籍，原原本本讀原著、悟原理，并組織撰寫學習體會和讀書報告。二是抓好集中學習教育。局機關(guān)紀委每周集中學習不少于3次，采取交流研討、移動課堂等多種形式，組織紀檢工作人員談認識、談體會，通過制定學習計劃、建立學習臺賬、撰寫學習筆記等方式，引導全系統(tǒng)各級紀檢組織學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想。三是抓好主題黨日活動開展。發(fā)揮主題黨日活動的組織載體作用，組織紀檢干部參觀紅色教育基地、反腐倡廉教育基地，深入開展革命傳統(tǒng)教育、形勢政策教育、先進典型教育，組織觀看警示教育片。4月17日，局機關(guān)紀委與派駐*組開展聯(lián)合主題黨日活動，到**舊址接受教育和精神洗禮。各級紀檢組織也廣泛開展了形式多樣的主題黨日活動。四是抓好履職能力提升。堅持“學”“教”結(jié)合，把教育整頓與紀檢干部能力建設有機結(jié)合，深入開展紀檢干部業(yè)務培訓。組織局機關(guān)紀委委員和市局各支部紀檢委員共**名同志參加專題學習會，組織**名基層紀檢干部參加**紀檢業(yè)務培訓，全面提升紀檢干部履職能力。下一步，局機關(guān)紀委將通過分級分類交辦信訪件、加強執(zhí)紀辦案指導等方式，培養(yǎng)一批懂業(yè)務、會監(jiān)督的基層紀檢中堅力量。
（三）堅持“嚴”字為要，狠抓任務落實。緊盯教育整頓各環(huán)節(jié)目標任務，采取有力措施，貫徹嚴的要求，高標準推進各項工作落實。一是嚴格教育整頓范圍。依托**監(jiān)督體系，將全系統(tǒng)*名紀檢干部納入教育整頓范圍，做到全員覆蓋、不漏一人，確保教育整頓橫向到邊、縱向到底。二是嚴格教育整頓規(guī)范。充分發(fā)揮派駐*組在我局日常辦公的有利條件，加強教育整頓有關(guān)工作溝通交流、請示匯報，確保規(guī)定動作不漏項，自選動作有成效。三是嚴格檢查指導督導。局機關(guān)紀委采取任務清單、臺賬管理等模式，每周收集匯總基層紀檢組織學習教育開展情況，做到不漏一項、壓茬推進。下一步，局機關(guān)紀委督導組將深入基層一線開展實地檢查督導，確保教育整頓落地見效。
二、干部隊伍監(jiān)督管理存在問題。
近年來，在市紀委監(jiān)委的堅強領導下，我局認真落實上級紀委監(jiān)委各項決策部署，堅持嚴的基調(diào)、嚴的措施、嚴的氛圍，干部隊伍教育管理監(jiān)督得到全方位加強。
同時，我們也清醒認識到，與上級的要求和干部群眾的期待相比，我局干部隊伍監(jiān)督管理工作仍存在不少問題和不足：一是嚴管嚴治的壓力沒有完全傳導到一線。我局職能涵蓋民生多個領域，干部隊伍數(shù)量大，管理點多線長面廣，全面從嚴治黨主體責任落實在基層存在溫差。二是編外人員違紀違法問題較為多發(fā)。臨聘人員、勞務派遣人員、外包人員違規(guī)**等問題屢禁不止，有的甚至已觸犯刑法。三是干部“八小時以外”活動監(jiān)督管理不嚴。部分單位對干部“八小時以外”活動監(jiān)督管理措施不夠有力，存在“老好人”心理，黨員干部參與賭博、酒駕、違反生活紀律等問題時有發(fā)生。
三、下一步工作打算。
下一步，我們將嚴格按照市紀委監(jiān)委工作要求，堅持學習教育、檢視整治、鞏固提升三個環(huán)節(jié)融會貫通，堅決清除害群之馬，著力打造一支忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢干部隊伍，把教育整頓活動持續(xù)引向深入。
一是把學習教育環(huán)節(jié)貫徹始終。抓住學習教育這個根本，把教育整頓與中央統(tǒng)一部署的主題教育相結(jié)合，嚴格落實“第一議題”學習制度，用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，增強開展教育整頓的思想自覺、政治自覺、行動自覺。用好“五學聯(lián)動”機制，常態(tài)化開展思想政治教育、紀律警示教育，持續(xù)加強紀檢組織和紀檢干部能力建設。
二是以刀刃向內(nèi)決心檢視整治。緊盯檢視整治這個要害，堅持刀刃向內(nèi)檢視問題，督促各級紀檢組織及紀檢干部把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，發(fā)揚徹底的自我革命精神，全面排查自身存在的突出問題和風險隱患。堅持動真碰硬抓整改，對檢視出來的問題拉出清單，建立臺賬，邊查邊改，立查立改，以釘釘子精神推進整改任務落實，確保教育整頓見真章、見實效。
三是抓建章立制強化鞏固提升。把握鞏固提升這個關(guān)鍵，將教育整頓與加強紀檢工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化建設結(jié)合起來，與推進**監(jiān)督系統(tǒng)建設結(jié)合起來。嚴格落實《關(guān)于加強市直部門機關(guān)紀委建設的實施方案》，梳理修訂紀檢工作相關(guān)制度，規(guī)范我局監(jiān)督執(zhí)紀文書，建立嚴管嚴治的長效機制，全面提升我局紀檢工作水平。
開展紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓，是習近平總書記親自點題、親自部署的重大政治任務，是以習近平同志為核心的黨中央著眼黨和國家事業(yè)發(fā)展全局，鍛造堪當新時代新征程重任的高素質(zhì)紀檢監(jiān)察干部隊伍作出的重大決策部署。我局將深刻把握教育整頓的重大意義、目標任務、方法措施和重要要求，以最鮮明的態(tài)度、最有力的措施、最果斷的行動全力推動教育整頓走深走實，努力把教育整頓的成果轉(zhuǎn)化為縱深推進全面從嚴治黨的強大動力，轉(zhuǎn)化為堅定不移正風肅紀反腐的實際成效，為推動xx事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的政治保證和紀律保證。
部隊工作情況匯報篇十
自教育整頓進入檢視整治環(huán)節(jié)以來，xx縣紀委監(jiān)委把檢視整治作為推動教育整頓見真章的重要抓手，堅持嚴格標準、嚴肅紀律、嚴密實施，真查真改真治，在全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)著力營造動真碰硬的濃厚氛圍，形成自我革命刀刃向己的積極態(tài)勢，推動檢視整治環(huán)節(jié)各項工作以更高標準、更嚴要求、更實措施，有力有序、不偏不虛、走深走實、取得實效。
一、高站位安排部署，掛圖作戰(zhàn)統(tǒng)籌推進。
**縣紀委常委會高度重視檢視整治工作，在2月初研究制定教育整頓實施方案之時就將檢視整治擺在更加突出位置，統(tǒng)籌把握，及早謀劃，設立整改協(xié)調(diào)組，全面加強對整改整治工作的組織領導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；教育整頓啟動后，堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，把問題整改貫穿教育整頓的始終，以整改落實為落腳點，做到立查立改、即知即改、深查深改；進入檢視整治環(huán)節(jié)后，為進一步提高檢視整治的針對性和實效性，主動對標對表《中共中央關(guān)于開展全國紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓的意見》，嚴格按照《**縣紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓實施方案》相關(guān)要求，制定下發(fā)了《關(guān)于從嚴從實做好教育整頓檢視整治工作方案》，對檢視整治環(huán)節(jié)工作任務進行細化分解，明確各項任務安排和時間節(jié)點，推動檢視整治具體化、項目化和可操作化，確保規(guī)定動作不折不扣落實到位，切實把教育整頓作為一次靈魂的洗禮，作為一次對自身政治能力、業(yè)務能力、斗爭能力的測驗，堅持檢視整治與推進工作兩手抓兩促進，防止“兩張皮”，以檢視整治的新成效來檢驗教育整頓成果，嚴深細實抓落實，推動檢視整治環(huán)節(jié)各項工作取得實效。
二、全方位對標檢視，刀刃向己自查自糾。
堅持剖析問題和檢視制度雙向發(fā)力，在深入開展學習教育的同時，堅持刀刃向己自我革命，層層遞進、步步深入，以嚴的要求、實的作風同步推進問題查擺和對標檢視，一是召開動員部署會議。召開教育整頓檢視整治動員部署會議，對全縣紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓檢視整治環(huán)節(jié)相關(guān)工作進行動員部署，委主要領導親自做動員講話進行思想發(fā)動，把“從寬處理”和“從嚴懲治”的情形講清楚，把“主動講清”與“妄圖蒙混過關(guān)”的利害關(guān)系說透徹，引導干部真查問題，查真問題。二是開展“一對一”談心談話。制定下發(fā)《關(guān)于組織開展談心談話的通知》，《談心談話參考提綱》，明確談心談話有關(guān)安排、主要內(nèi)容、有關(guān)要求，采取“一對一、面對面”方式層層開展談心談話，縣紀委常委、監(jiān)委委員由縣紀委監(jiān)委主要負責人進行談話；委機關(guān)各部門單位，各派駐派出機構(gòu)，縣委巡察機構(gòu)，鎮(zhèn)街紀檢監(jiān)察機構(gòu)，縣直機關(guān)紀檢監(jiān)察工委，縣管企業(yè)等紀檢機構(gòu)負責人由班子成員按照工作分工分別進行談話；各部門單位負責人與本部門干部談話，確保應談盡談、談深談透，切實把談心談話作為落實“一崗雙責”的有力舉措，為開展自我檢視、對照檢查打牢堅實基礎。談心談話活動展以來，縣紀委監(jiān)委委主要領導帶頭對班子逐一談、黨支部主要負責人與支部委員逐個談、支部委員與黨員干部深入談，黨員干部之間廣泛談，累計談心談話**人次。三是抓嚴個人自查。制定《紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓個人自查事項報告表》，結(jié)合習近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨和紀檢監(jiān)察干部隊伍建設系列論述，將“六個是否”細化為**項自查重點，豐富對照檢視內(nèi)容，引導干部把“自畫像”畫準畫實，深入開展黨性分析，突出問題查擺和原因剖析，揭短亮丑、修正錯誤，持續(xù)鑄牢對黨絕對忠誠的政治品格。
三、大起底問題線索，清倉見底全面梳理。
把線索核查處置作為查糾整改的切入口和著力點，全過程管控、全鏈條規(guī)范、全方位監(jiān)督。一是建立臺賬。嚴格對照中央紀委國家監(jiān)委最新統(tǒng)計口徑，對**以來反映全縣紀檢監(jiān)察干部的問題線索進行全面起底梳理，對梳理的**起問題線索建立問題線索臺賬，落實閉環(huán)管理，做到底數(shù)清、情況明、數(shù)據(jù)準；對新發(fā)現(xiàn)的**起線索即收即辦、動態(tài)處置，加大對重點問題線索的核查力度，確保件件落實、處置到位；對已辦結(jié)的**起案件認真開展“回頭看”，重點看處置方式是否恰當、處理意見是否精準、量紀定性是否存在“寬松軟”，確保有關(guān)問題線索查深查透。二是開展分析研判。在清倉起底的基礎上，全面分析**以來反映全縣紀檢監(jiān)察干部**起問題線索，逐案對處置處理情況進行重新審視并進行集體研判評估，對問題線索的類型特點、背景成因等內(nèi)容整體分析總結(jié)共性特點，個案剖析深挖成案根源，推動以案促改、以案促治。與此同時，對收集匯總列入臺賬的問題，逐條梳理、逐項研究，根據(jù)問題性質(zhì)、問題影響、是否共性問題科學區(qū)分嚴重程度，對于較為嚴重的問題，結(jié)合問題涉及單位或個人提出的整改措施，集體研究審核，提出整改要求；對于一般問題，由本人填報整改措施、自糾整改，并報整改協(xié)調(diào)組備案。三是規(guī)范處置。對已辦結(jié)但在教育整頓期間又反映集中的**起問題線索進行“回頭看”，對新受理、新發(fā)現(xiàn)的**起問題線索即收即辦、動態(tài)處置；加快未辦結(jié)問題線索辦理進度，對反映具體、指向明確、核查條件成熟的問題線索抓緊查處；對省市教育整頓督導組交辦和前期查不深、查不透、查不實的問題線索，提級辦理、重點督辦。
四、嚴要求推進整改，推動真改實改改到位。
堅持把整改整治工作作為堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的試金石，明確整改整治責任主體、方法措施、時間進度，倒排工期，逐一銷號。一是加強督促指導。在推動整改整治中，切實發(fā)揮整改協(xié)調(diào)組督促指導、協(xié)調(diào)推進職能作用，建立問題整改初核、復核、審核機制，采取提醒督促、下達督辦函和催辦函等方式督辦，整改整治各牽頭責任部門建立入賬、銷賬紀實制度，對具體整改任務全程跟蹤管理，推動整改整治任務落實。二是嚴把整改質(zhì)量。以省市紀委督導組指出的、工作中遇到的、群眾反映的、調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)的、典型案例暴露的問題為重點，采取單位自評、本級領導小組復評的方式，評估整改成效，防止查糾不深入、整改不徹底。對整改取得階段性成果或完成整改的，整改協(xié)調(diào)組及時會同牽頭部門、責任部門通過核實印證資料、組織實地調(diào)研等方式掌握實際情況，推動真改實改改到位。三是抓好建章立制。堅持把當下改與長久立結(jié)合起來，推動思想問題與實踐問題、個性問題與共性問題、顯性問題與深層次問題一起解決，進一步健全從嚴管理機制、優(yōu)化內(nèi)部工作流程、健全日常管理監(jiān)督制度，用“全周期管理”的理念方式，推動查漏補缺，進一步健全管思想、管工作、管作風、管紀律的全面從嚴管理機制，把嚴管嚴治融入日常、抓在經(jīng)常，將教育整頓成效轉(zhuǎn)化為治理效能。
五、嚴督導跟蹤問效，卡緊壓實整改壓責任。
一是強化責任落實。班子成員、部室組負責人帶頭查找問題，帶頭思想發(fā)動，嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄，科學組織實施，按要求推進。二是強化統(tǒng)籌兼顧。教育整頓領導小組辦公室堅持教育整頓與****結(jié)合融合，齊抓共管、同步落實、相互促進，強化協(xié)調(diào)指導，促進上下融合、左右貫通，推動聯(lián)動共治。三是強化督導檢查。督導組重點檢查自查自糾是否全面覆蓋、線索核查是否有力到位、突出問題是否有效整治、政策策略是否精準落實，反饋問題、提出建議、推動整改。四是強化作風建設。堅決克服形式主義、官僚主義，防止只出題不答題、只查下級不照本級，防止以上級指出問題代替自身查找問題、以班子問題代替?zhèn)€人問題、以業(yè)務問題代替思想問題，真正把檢視整治做扎實、做徹底。
六、再接續(xù)抓好學習教育，深入鞏固拓展學習教育成果。
堅持把學習教育貫穿始終，切實抓好思想教育和廉政報告，推動在深學細悟中當好良好政治生態(tài)和社會風氣的引領者、營造者、維護者。一是講好主題黨課?！捌咭弧鼻昂螅M織機關(guān)黨總支書記、各支部書記帶頭講1次黨課，教育引導干部增強做到自身正、自身硬、自身廉的使命擔當。二是作好廉政教育報告。委領導班子主要負責人和班子成員結(jié)合檢視整治，帶頭作廉政教育報告，深入剖析紀檢監(jiān)察干部反面典型案例，敦促有問題的干部主動向組織說清問題。三是學好紀法規(guī)定。把黨章黨規(guī)黨紀、紀檢監(jiān)察法律法規(guī)作為必學內(nèi)容，跟進黨紀處分條例修訂、反腐敗國家立法，及時開展培訓，深入學習《關(guān)于微信群發(fā)布涉政有害言論案件教訓警示的通報》，不斷嚴明紀律要求。四是開展好專題培訓。舉辦完善黨的自我革命制度規(guī)范體系、紀檢監(jiān)察案件監(jiān)督管理業(yè)務、紀檢監(jiān)察基礎知識及實務操作等培訓班，規(guī)范監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法權(quán)行使；接續(xù)開展新任職干部、年輕干部、新進干部、長期參與專案或?qū)ｍ椆ぷ魅藛T培訓，推動斗爭精神和斗爭本領養(yǎng)成。
部隊工作情況匯報篇十一
從上周的工作會議以后，在總結(jié)各自工作經(jīng)驗的基礎上，x總就如何進一步推進個人工作方式，提出了一系列重要的原則和方法。這些建議是具有思考深度的，是深得人心的，歷史證明，公司的發(fā)展壯大從來都是同公司的核心精神和領導人的真知灼見緊密聯(lián)系在一起的。
為了推動個人工作方式的改革，真正建立起有實效性的辦公方式，本人經(jīng)過長時間深度思考，決定在今后的工作中著重圍繞以下兩點進行：
一、對于手頭上處理的工作，要從思想覺悟上提高警惕，凡事皆要親力親為。
偉大領袖毛主席說過，“學習的敵人是自己的滿足，要認真學習一點東西，必須從不自滿開始!”這句話告訴我們，個人思想戰(zhàn)線不能搞精神污染，必須通過加強公司對思想戰(zhàn)線的領導，克服軟弱渙散的狀態(tài)。在上周關(guān)于發(fā)給生產(chǎn)部同志蔓哈頓道具圖紙之時，由于在接到其他同志發(fā)予本人的完整施工圖紙時，潛意識里缺乏的警惕，從而沒有對打包而來的圖紙進行逐個核對，以至出現(xiàn)施工圖紙文不對圖(施工圖名稱與施工圖本身道具不符)的現(xiàn)象。通過這件事情，我深刻地意識到，信任同事是必要的，但與此同時，一樣不要放松自身對每件工作進行審核的警惕性，只有親力親為，才能盡可能的避免工作中出現(xiàn)不可預知的失誤。
二、站在科學發(fā)展觀的高度，對細節(jié)問題進行縝密分析，有條有理全面思考。
根據(jù)x總的意見，主要把抓住核心概念進行全面鋪展，相關(guān)資料深度挖掘作為向客戶進行提案前的重點準備工作加以闡述，并突出強調(diào)加強站在客戶的立場思考問題。提案工作中的相關(guān)資料收集是否具有深度、廣度、高度，這對能否支撐核心概念具有決定的意義。以對客戶辛迪丹頓的提案為例，在前期針對主題核心“低碳生活”的相應資料收集整理時，就應該重點圍繞低碳生活，環(huán)抱舒適進行思維展開，抓住其中的幾條重要理念，零距離分析其可行性，而不應只是提供一堆泛泛之談?！澳荷n茫看勁松，亂云飛渡仍從容”。只有在紛雜的信息雜碎里，通過堅定不移而又從容縝密的判斷、思考，盡可能深地去發(fā)掘有條有理的事物本身精髓，才能達到公司對業(yè)務水平的要求，提升自我綜合素質(zhì)。
“自信人生二百年，會當擊水三千里”。讓我們在一次又一次和-諧、歡快、催人進步的會議上共同總結(jié)，共同勉勵，共同向前發(fā)展!謝謝!
部隊工作情況匯報篇十二
2、鍋爐房及制冷機房工程結(jié)算正在審計，原因是施工單位不來。
3、綜合樓3區(qū)土建結(jié)算正在審計；綜合樓2區(qū)土建審計一部分；
4、工業(yè)場地室外給排水結(jié)算正在審計；
1、我畢業(yè)于山西大學土木工程專業(yè)，本科，具有工程師職稱，從事土建施工現(xiàn)場工作7年，預結(jié)算工作接近3年。積累了一定的現(xiàn)場管理和預結(jié)算經(jīng)驗；有一定的統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力；有良好的職業(yè)操守，對工作有強烈的責任感。能夠把預結(jié)算與施工現(xiàn)場緊密結(jié)合。
堅持積極學習，及時總結(jié)，揚長避短，銳意進取的原則，完成以下工作：
1、完成領導安排的工程項目預結(jié)算審核工作，并現(xiàn)場核對工程量；
2、認真熟悉圖紙、施工現(xiàn)場，以便正確進行造價審核和成本控制工作；
6、充分理解施工合同，防止不應發(fā)生簽證的施工內(nèi)容發(fā)生簽證；
9、及時進行工程跟蹤，掌握工程進度和已完工程量情況，為工程進度款支付提供依據(jù)；
10、學習并掌握工程成本控制方式、方法，積極干預開發(fā)成本，努力降低工程成本支出；
11、認真算好主要材料的當期和基期的價格指數(shù)，以便準確進行材料調(diào)差；
13、積極完成各項工程預算工作和領導交辦的各項事務。
部隊工作情況匯報篇十三
為貫徹落實好群眾工作轉(zhuǎn)段會議精神，確保下一階段群眾工作持續(xù)、深入、有力推進，我局高度重視，及時傳達，認真學習，分析研究，明確目標，落實責任。并有序、有力、有效推進了群眾工作全覆蓋活動，現(xiàn)將我局貫徹落實情況報告如下：
州委召開群眾工作轉(zhuǎn)段大會是在關(guān)鍵時期召開的一次承上啟下的重要會議。我局高度重視，會議結(jié)束后，局黨組書記、局長周道君立即召開黨組會議，傳達學習會議精神，回顧前一階段工作，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，安排部署下一階段工作。7月2日，按照局黨組安排，我局召開全局干部職工大會，全面?zhèn)鬟_學習了胡昌升書記在州慶祝中國共產(chǎn)黨成立92周年暨群眾工作表彰轉(zhuǎn)段大會上的講話精神和六大活動領導小組組長的發(fā)言，使干部職工對一年來的群眾工作有了一個清醒的認識，明確了州委對開展第二階段群眾工作提出的要求，更加堅定信心，傾情傾智全力做好群眾工作。在此基礎上，結(jié)合自身工作實際，回顧總結(jié)了全局一年來群眾工作開展情況，深入查找和分析了存在的問題，謀劃了下一階段的工作任務。會議要求，全局一定要結(jié)合自身實際，切實把思想和行動統(tǒng)一到州委群眾工作轉(zhuǎn)段會議精神上來，以超常規(guī)的思路和舉措，進一步理清工作重點，明確任務，順利推進群眾工作“加力深化”階段各項工作。
為切實將群眾工作不斷引向深入，推進群眾工作上新臺階，根據(jù)州委、州府下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)結(jié)對認親活動第二階段實施方案等六大活動實施方案的通知》要求，我局及時制定和印發(fā)了《州扶貧和移民局黨組關(guān)于印發(fā)“結(jié)對認親”等群眾工作全覆蓋“六大活動”第二階段實施方案的通知》，并成立了以黨組書記、局長周道君為組長，局黨組成員、副局長為副組長，各科室負責人為成員的群眾工作領導小組。堅持“以縣為主、扶貧到戶、項目到村”的扶貧工作機制和水電移民“三個主體”原則，嚴格落實“定責任領導、定責任人員、定總體目標、定具體任務、定時限要求”的責任機制，強化執(zhí)行，確保群眾工作各項措施落到實處。
群眾工作是扶貧移民工作的全部，是我們聯(lián)系群眾的重要橋梁和紐帶，是我們干好一切工作的基礎，也是當前一切工作的核心，更是首要的政治任務。扶貧移民工作就是群眾工作，扶貧移民工作不能離開群眾工作就抓業(yè)務而業(yè)務，必須要緊緊圍繞群眾工作“六大活動”的開展不斷注入新的內(nèi)容、新的形式和新的方法。
7月上旬，經(jīng)局黨組研究，由副局長穆撼、紀檢組長丁曉華分別為組長，帶工作組前往道孚縣瓦日鄉(xiāng)、下托鄉(xiāng)與石渠縣蒙宜鄉(xiāng)幸福一、二村開展群眾工作。一是工作組走訪了50余戶結(jié)對親戚（因多數(shù)結(jié)對親戚外出撿白菌未能走訪），同時給結(jié)對親戚送去大米、糖果及慰問金2280元。二是召開了村民大會，向結(jié)對的親戚們宣傳黨的十八大、州委十屆四次全委（擴大）會議、“實現(xiàn)偉大中國夢、建設美麗生態(tài)和諧幸福新”主題教育活動等精神，再次宣講了國家扶貧移民政策和相關(guān)法律法規(guī)。三是向廣大僧眾宣傳了州群眾工作轉(zhuǎn)段會議精神法律法規(guī)和黨的宗教政策以及國家有關(guān)水電移民的政策。四是聽取了僧尼對群眾工作的意見和建議，寺廟僧侶代表表示堅決擁護群眾工作“六大活動”二階段的開展，共同維護社會穩(wěn)定大局。
部隊工作情況匯報篇十四
按照省委、省政府“精準脫貧，不落一人”的總要求和市委、市政府確定我縣20xx年全面脫貧的要求，7月15日第xx次縣委常委會明確決定:把扶貧工作作為今后一個時期我縣中心工作，作為總抓手來推動其它各項工作。圍繞實施“1347”扶貧攻堅戰(zhàn)略，從7月15日以后全縣扶貧攻堅工作緊鑼密鼓地開展，現(xiàn)將具體情況匯報如下:。
一是成立了扶貧攻堅工作機構(gòu)和工作專班。成立了團風縣扶貧攻堅領導小組，由縣委書記任第一組長、縣長任組長，相關(guān)領導任副組長。成立團風縣扶貧攻堅指揮部，下設指揮部辦公室，由副書記蔡偉兼任辦公室主任，副縣長段文俊等兼任副主任。下設產(chǎn)業(yè)扶貧、搬遷扶貧、政策兜底扶貧、社會扶貧四個工作專班和綜合協(xié)調(diào)、宣傳報道、業(yè)務指導、督查組、考核組五個工作組，同時要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)相應成立扶貧攻堅指揮部，成立扶貧攻堅工作機構(gòu)和工作專班，設立鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧辦，工作人員增加到3名，專職專干。
二是制訂了全縣扶貧攻堅計劃。圍繞20xx年全面“脫貧摘帽”的奮斗目標，科學制訂全縣三年脫貧工作規(guī)劃，細化路線圖，明確時間表，縣里脫貧規(guī)劃為“1347”工程，即橫下一條心、利用3年時間、通過四個一批方法，完成7萬人脫貧。計劃20xx年脫貧10個貧困村、28174名貧困人口，20xx年脫貧33個貧困村、21234名貧困人口，20xx年脫貧29個貧困村、21243名貧困人口。現(xiàn)已將貧困村脫貧計劃落實到村，貧困戶脫貧計劃已下達到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村，村級正在落實到貧困戶。
三是選派了駐村幫扶工作隊。7月31日，我們按照“硬抽人、抽硬人”的要求，精心選派了292個駐村扶貧工作隊和98個重點村、后進村、難點村第一書記，并動員45家重點民營企業(yè)開展村企共建，做到了“五個全覆蓋”，即全縣所有村扶貧工作隊全覆蓋，貧困村、后進村和難點村派駐第一書記全覆蓋，縣領導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)包重點村全覆蓋，縣直單位參與精準扶貧全覆蓋，重點民營企業(yè)聯(lián)系重點村全覆蓋。該項工作得到了省委辦公廳的肯定，見《督辦通報》第25期。7月31日上午，縣委召開了千人動員大會進行動員，并舉辦了業(yè)務培訓。當天下午，800余名工作隊員全部進村入戶開展工作。目前，工作隊基本完成貧困戶識別、復核、確認工作。
四是進行了扶貧工作現(xiàn)場推進和督辦。8月24日，縣委書記劉應文在馬曹廟鎮(zhèn)主持召開了全縣精準扶貧現(xiàn)場推進會，會議參觀了馬曹廟精準扶貧工作現(xiàn)場，傳達了全市精準扶貧現(xiàn)場會精神，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記分別就各自的精準扶貧工作進行了表態(tài)發(fā)言。會后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別召開了縣直機關(guān)、各村支部書記、縣駐村第一書記、縣駐村工作隊隊長、聯(lián)絡組長參加的精準扶貧動員大會，圍繞“四個一批”及市委、市政府提出的三個時間節(jié)點進行了具體安排。9月2日，攻堅辦再次組織5個督查組對全縣駐村工作隊工作情況進行了專項督查督辦。
五是召開了縣委縣政府高規(guī)格會議。8月21日和8月26日分別召開2次縣委常委會，專題研究精準扶貧相關(guān)工作。8月28日召開了縣委四屆九次(擴大)會議，討論審議通過了《關(guān)于推進精準扶貧精準脫貧的決定》，會上縣委縣政府與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府簽訂了脫貧攻堅任務軍令狀，縣扶貧攻堅辦公室與扶貧工作隊簽訂了“駐村幫扶責任書”。這次會議從思想上進行了誓師動員，從工作上進行了督促落實，引導和推動各級各部門進一步堅定信心和決心，強化責任和擔當，把思想認識統(tǒng)一到扶貧攻堅上，把工作重心轉(zhuǎn)移到開展精準扶貧上，把干部精力集中到幫助群眾脫貧上。
六是擬定了相關(guān)政策支撐文件。除了出臺縣委縣政府《關(guān)于推進精準扶貧精準脫貧的決定》之外，擬定了《關(guān)于推進產(chǎn)業(yè)精準扶貧的實施意見》、《團風縣扶貧搬遷工作實施方案》、《團風縣精準識別貧困人口工作方案》、《團風縣精準扶貧時間表和路線圖》等相關(guān)政策文件，還有幾個文件正在積極擬辦修訂之中，準備近期出臺。
七是創(chuàng)辦了小額信貸扶貧試點?？h扶貧辦與縣農(nóng)商行聯(lián)合創(chuàng)辦扶貧小額信貸試點，通過市場手段運作扶貧開發(fā)，利用有限的扶貧資金撬動信貸資金，拉動社會資金，解決貧困戶借款難的問題，創(chuàng)新了市場主體幫帶貧困戶利益聯(lián)接機制。7月23日全市扶貧小額信貸創(chuàng)新工作現(xiàn)場會在我縣召開，肯定了我縣扶貧小額信貸“12345”扶貧模式(即搭建“一個信貸平臺”，突出貧困人口和市場主體“兩個主體”，嚴格評級授信、項目推薦、貸款發(fā)放“三個步驟”，確保指標落實、項目直扶、幫扶帶動、驗收考核“四個到戶”，打造瞄準特困群體、落實特惠政策、形成扶貧合力、建立風險防范機制、壯大特色產(chǎn)業(yè)等“五項特色”)。目前這項媒體宣傳的“金融扶貧團風樣板”工程，已向282戶發(fā)放貸款3220萬元，落實幫扶貧困戶315戶、1812人。
八是開展了扶貧攻堅的密集調(diào)研?？h“四大家”領導分別帶隊到各自的扶貧聯(lián)系點開展精準扶貧調(diào)研，通過走訪座談、解剖典型等方式，認真聽取群眾脫貧的愿望和想法,總結(jié)探索精準扶貧新模式，進一步摸清貧困底數(shù)、理清扶貧思路、完善脫貧舉措。同時，按照縣委、縣政府的部署要求，縣衛(wèi)計局、民政局、扶貧辦等部門分別對因病致貧人口、農(nóng)村低保(五保)人口、扶貧移民搬遷對象等進行專題調(diào)研，為制定完善精準扶貧規(guī)劃和政策體系提供有益參考。同時認真準備接待，圓滿完成了省市各級領導對我縣精準扶貧工作的調(diào)研任務，其中省委領導傅德輝常委對我縣精準扶貧工作給予了充分肯定。
九是正在開展各種精準扶貧示范點建設。1、扶貧搬遷示范點城投公司率先已爭取到6.3億元農(nóng)發(fā)貸款，計劃縣級辦6個示范點，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦1-2個示范點，然后全面推開;2、辦產(chǎn)業(yè)扶貧示范點和市場主體幫帶貧困戶示范點;3、培訓轉(zhuǎn)移貧困戶勞動力示范點;4、電商扶貧示范點。各示范點創(chuàng)建工作由指揮部下設工作專班和牽頭單位以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體負責落實。
前期取得了一定成績，但也不同程度的存在一些問題。主要有:一是工作進展不平衡。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門之間相比，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門領導認識高、動作快、效果好，有的重視程度不夠，有的工作專班和牽頭單位沒有進入工作狀態(tài)，沒有盡到工作職責和牽頭之責，導致工作被動滯后。二是工作推進速度不快。相比兄弟縣市羅田來說，我們工作總體推進速度稍緩，沒有掀起扶貧攻堅的高潮態(tài)勢，沒有真正形成強大工作合力。三是工作成效不明顯。相比上級領導的要求和貧困群眾的需求，工作成效不很明顯，工作特色不突出。
一是落實干部職工結(jié)對幫扶貧困戶。全縣貧困戶重新精準識別完成后，要落實全縣各級干部職工結(jié)對幫扶貧困戶工作并實行包保責任制。在分類鎖定貧困對象后，要依據(jù)貧困戶家庭情況、資源稟賦、身體狀況、技能條件，按照“一戶一法”的辦法因戶施策，制定“六個一”精準脫貧計劃:一戶一個脫貧計劃，一戶一個發(fā)展項目，一戶一種致富技能，一戶一個包扶干部，一戶一個脫貧時間，一戶一個幫扶措施，建立精準幫扶臺賬。
二是落實市場主體幫扶機制。目前正在調(diào)查摸底全縣市場主體的情況，落實市場主體幫扶機制，積極推動產(chǎn)業(yè)扶貧，方式主要為以下五種:一是龍頭企業(yè)+貧困戶，二是專業(yè)合作社+貧困戶，三是家庭農(nóng)場+貧困戶，四是專業(yè)大戶+貧困戶，五是電商平臺+貧困戶。
三是層層落實減貧計劃。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的減貧計劃要到村到戶到人到年度。工作要做到落實“三化”:1、落實信息化。建立健全縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)網(wǎng)貧困信息大數(shù)據(jù)平臺，逐戶分析致貧原因，逐條錄入指標信息，逐類制定幫扶方案，全方位幫扶，全過程監(jiān)督。2、落實清單化。逐村逐戶制定脫貧計劃，建立脫貧“任務清單”，制定幫扶“責任清單”，形成核查“進展清單”，明確“問題清單”，實行跟蹤銷號管理。3、落實圖表化。制作精準扶貧工作手冊，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村繪制精準扶貧路線圖和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃圖及時間表。
四是建立八個方面的政策支撐體系。由各牽頭單位負責制定七個政策支撐文件，一是產(chǎn)業(yè)扶貧方案(縣農(nóng)業(yè)局)，二是搬遷扶貧方案(縣住建局)，三是醫(yī)療救助扶貧方案(縣衛(wèi)計局)，四是教育助學扶貧方案(縣教育局)，五是培訓就業(yè)扶貧方案(縣人社局)，六是民政兜底扶貧方案(縣民政局)，七是整合資金實施精準扶貧的意見(縣財政局)。另外承擔村級道路、安全飲水、危房改造、電力保障等十項重點工作的部門要分別制定各自的行業(yè)精準扶貧工作方案。
五是加大工作推進力度。按照四個一批的措施，加大扶貧工作推進力度。一要盡快制定政策支撐體系，通過政策的引導來推進工作;二要繼續(xù)辦點示范，各級各部門要高度重視典型引路的作用，要培育和建立一批不同類型、不同層次的示范點，以點帶面、推動工作。三要全面推開，重點突出推進產(chǎn)業(yè)扶貧和搬遷扶貧兩項重點工作。
六是加大資金整合力度。按照省政府《關(guān)于創(chuàng)新建立貧困縣資金整合機制實施精準扶貧的意見》x政辦發(fā)(20xx)x號要求，以精準扶貧為引領，徹底打破“撒胡椒面”和“打醬油的錢不能買醋”的困局，化零錢為整錢，集中財力精準扶貧精準脫貧。堅持用精準扶貧規(guī)劃為引導，以重點項目為主導，制定明晰統(tǒng)籌資金的來源渠道、使用平臺、資金額度、內(nèi)容進度、責任單位等，做到內(nèi)容明確具體、資金流向清楚、責任分工明確。建立“以縣為主體、省級支持配合，以財政資金為主體、引導金融和社會資金參與”的資金整合機制，合力推動精準脫貧。
七是加強輿論宣傳引導。對下加強氛圍營造，對上加強聯(lián)絡溝通。充分發(fā)揮新聞宣傳部門，牢牢把握精準扶貧輿論導向，全方位、多層次、廣角度地宣傳報道我縣精準扶貧政策、先進典型等方面情況，激發(fā)和調(diào)動全社會參與精準扶貧的熱情和積極性。積極引導社會扶貧，探索老板捐資扶貧、能人帶動扶貧、大戶幫助扶貧、招商引資扶貧、部門結(jié)對扶貧、合作組織服務扶貧等“六大”社會扶貧模式，形成政府、市場、社會協(xié)同參與的大扶貧格局。
部隊工作情況匯報篇十五
近年來，縣外貿(mào)進出口工作在省市商務主管部門的精心指導和大力支持下，緊緊圍繞實施“興工強縣、開放帶動”發(fā)展戰(zhàn)略，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以口岸服務體系建設為主線，以支持服務進出口企業(yè)為重點，外貿(mào)出口實現(xiàn)了穩(wěn)步增長，為促進我縣開放型經(jīng)濟發(fā)展作出了一定貢獻。
縣現(xiàn)有外貿(mào)出口備案登記企業(yè)家，20xx年，有4家企業(yè)共實現(xiàn)外貿(mào)出口383萬美元，其中鮮果有限公司出口272萬美元、實業(yè)有限公司出口64萬美元、竹業(yè)有限公司出口44萬美元、農(nóng)業(yè)科技有限公司出口3萬美元。出口產(chǎn)品主要為臍橙等果品和竹碳、竹簽等竹制品。
1、提高思想認識，加強組織領導?？h委、縣政府深刻認識作為拉動經(jīng)濟增長“三駕馬車”之一的外貿(mào)進出口對促進縣域經(jīng)濟發(fā)展的重要作用，始終把促進外貿(mào)出口作為發(fā)展開放型經(jīng)濟的一項重要工作抓好抓實。新一屆縣委、縣政府領導班子到位后，更是把進出口工作擺上重要議事日程，成立了縣外貿(mào)進出口促進工作領導小組，由縣政府主要領導任組長，縣分管領導任副組長，負責對全縣外貿(mào)出口工作的領導。同時，作為外貿(mào)進出口工作的主管單位，縣商務局內(nèi)設了外經(jīng)貿(mào)管理股的同時，設立了下屬單位口岸辦，兩個機構(gòu)同時具體負責做好進出口有關(guān)工作。
2、加強政策配套，促進出口業(yè)績。一是充分用足用好上級外貿(mào)發(fā)展扶持資金、國際市場開拓資金等扶持政策，鼓勵企業(yè)到國境外開拓市場、推介產(chǎn)品，鼓勵企業(yè)完善質(zhì)量管理體系提升產(chǎn)品質(zhì)量等。二是設立縣政府設立了開放型經(jīng)濟發(fā)展專項資金，實行企業(yè)每新增出口1美元獎勵0.03元人民幣的措施，鼓勵企業(yè)做大出口總量。
3、完善服務措施，加強跟蹤服務。一是實行全程代理制。由縣商務局或指定的跟蹤服務單位全程代辦進出口企業(yè)的設立、通關(guān)等相關(guān)手續(xù)。二是實行外貿(mào)進出口協(xié)調(diào)聯(lián)席會議制度，由縣分管領導定期或不定期召集國稅、地稅、工商、外管、商務等涉外單位召開外貿(mào)出口協(xié)調(diào)聯(lián)席會議，及時研究、解決出口企業(yè)遇到的困難和問題，為出口企業(yè)排憂解難。三是實行重點跟蹤服務制度，對重點出口企業(yè)指定跟蹤服務單位和專門人員進行跟蹤服務，使企業(yè)遇到的問題能第一時間得到回應和解決。
4、科學研判形勢，深挖出口潛力。為增強我縣外貿(mào)發(fā)展后勁，根據(jù)當前出口形勢，著重抓好重點行業(yè)和重點企業(yè)出口工作，深入挖掘出口潛力。一是抓好果品行業(yè)出口工作。現(xiàn)有臍橙、蜜桔種植面積達50萬余畝，年生產(chǎn)臍橙等果品達65萬噸以上，年產(chǎn)值可達億元，且臍橙果品遠銷國內(nèi)外，果品出口隱藏著巨大的潛力，我縣在穩(wěn)定果業(yè)出口的同時，積極引導有關(guān)果品加工企業(yè)尤其是供貨出口企業(yè)轉(zhuǎn)向以我縣企業(yè)名義出口，目前已有3家企業(yè)意向從事出口業(yè)務。二是抓好陶瓷行業(yè)產(chǎn)品出口工作，加強了與落戶我縣環(huán)球陶瓷有限公司的跟蹤聯(lián)系，做通企業(yè)負責人思想，幫助辦理好企業(yè)出口所需的各項手續(xù)和證件，該企業(yè)意向年底前以企業(yè)名義開展出口業(yè)務。
我縣外貿(mào)出口從整體來說還處于較低的水平，主要表現(xiàn)在:一是出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不優(yōu)。我縣出口產(chǎn)品目前僅限于臍橙果品和竹制品，出口產(chǎn)品和出口市場單一，抵抗市場風險能力較弱，產(chǎn)品均處于初級加工階段，附加值較低。二是出口總量規(guī)模不大。我縣出口企業(yè)少，20xx年1-7月，僅有3家企業(yè)出口，出口總量偏小，企業(yè)經(jīng)營規(guī)模也偏小，僅果業(yè)出口能超百萬美元，其他企業(yè)在百萬美元以下。三是出口企業(yè)成本較高。我縣地處偏遠山區(qū)，交通基礎設施較為落后，物流成本、用工成本等企業(yè)經(jīng)營成本較高，影響了企業(yè)在海外市場上的競爭能力。
部隊工作情況匯報篇十六
對于xx四中來說，20xx年是個豐收年，也是個輝煌年，這得益于上級領導的關(guān)心幫忙、全體師生的團結(jié)協(xié)作。這一年，學校不斷強化德育優(yōu)先意識，狠抓學校內(nèi)部管理，提升教育教學質(zhì)量，改善教風學風校風，得到了上級領導的充分肯定，也得到了社會各界的廣泛贊譽?，F(xiàn)將一年來的工作簡要總結(jié)如下：
(一)強化思想政治工作，務實和諧向上的思想基礎。
我校極為重視師生的思想政治工作，長期有效地發(fā)揮德育主陣地作業(yè)，使德育工作滲透于課堂，溶解在平時。教師樹立為教育事業(yè)奉獻終身的高尚理念，堅持樂觀進取心態(tài)，愛生如子;對學生實施夢想教育、感恩教育，進一步提高學生的思想認識，引導其養(yǎng)成尊師愛學的良好習慣。
(二)加強硬件設施建設，創(chuàng)立優(yōu)美潔凈的學校環(huán)境。
一年來，我校立足實際，平整學校，美化墻體，潔凈教室，完善設施，布置標語，更新板報。這些硬件設施的建設和完善，為學生創(chuàng)立了一個優(yōu)美和諧的學校成長環(huán)境。
(三)開展多種文化活動，供給多方教育的成長平臺。
我校德育工作注重多方面教育，除課堂外，還廣泛開展報告、講座、視頻等豐富多彩的文化活動。學校多次邀請專家學者來校作報告，中國感恩教育專家王鵬所作的《感恩我們要行動》、林州市交警隊xx隊長和xx鎮(zhèn)派出所xx所長所作的《法制教育暨交通安全》等報告都受到了全體師生的熱烈歡迎，對學生成長具有深刻的啟迪意義。學校還組織學生觀看講座、視頻，《紅旗渠畔好少年》讓學生熱血沸騰、《約翰庫緹斯》令學生回味無窮。
(四)緊抓學校安全工作，營造安全健康的成長環(huán)境。
“安全無小事”，為保證學生安全，學校定期召開安全會議，實行“職責到人制度”，并實行教師輪流值班制度;消除學校及周邊安全隱患，這一系列措施，為學生營造了安全和諧的成長環(huán)境。
(五)實行家、校聯(lián)手，構(gòu)建統(tǒng)一和諧的“大德育”環(huán)境。
學校召開家長會，深入家庭開展“收心”工作，期末發(fā)放“致家長的一封信”，與家長溝通聯(lián)系，緊密配合，對學生進行跟蹤教育，構(gòu)建了和諧統(tǒng)一的育人環(huán)境。
教學常規(guī)是教學工作的基礎，是教學質(zhì)量的保證。為此，我校異常注重抓好“備、講、輔、考、思、研”為核心的教學常規(guī)管理工作。
學校倡導“提前一周備課制”、“團體備課制”。各科需提前一周備課，同年級、同學科教師團體備課，共同備教學資料、備學生實際、備教法、備學法、備習題;在教學上，統(tǒng)一目標，統(tǒng)一重點，統(tǒng)一進度，統(tǒng)一檢測。各教研室定期對教師的導學案、聽課筆記、教學反思、學習筆記、業(yè)務筆記、學生作業(yè)進行檢查;學校經(jīng)過隨時推門聽評課、學生評教、召開學生代表會議等形式了解每一位教師的教學情況，并與教師的年終工作量化考核掛鉤，以此來規(guī)范常規(guī)教學工作。
部隊工作情況匯報篇十七
xx中學占地面積49330平方米，建筑面積20375平方米，現(xiàn)有26個教學班，在校生1116人，教職工116名。學校建有“鄉(xiāng)村中小學少年宮”，擁有全縣最高標準的學校乒乓球館。
近兩年，在邢臺縣中學生運動會上，我校文體節(jié)目《活力無極限》榮獲開幕式表演第一名、團體總分第一名的佳績；在邢臺縣中學生籃球比賽中，我校代表隊連續(xù)兩年榮獲初中組男子第二名、女子第一名的好成績；在邢臺縣中學生乒乓球比賽中，我校代表隊連續(xù)兩年包攬初中組男女單冠、亞軍。我校是邢臺市陽光體育先進集體。
我校配備有籃球、足球、排球、羽毛球、跳繩及其它體育健身器械等等，共計64個品種，818件。學校每年投資近萬元用于購買、更新體育器材。按照《中小學體育器材設施目錄》測算，我校體育器材的數(shù)量尚不達標。
學?，F(xiàn)有體育器材室1個，水泥籃球場3個，乒乓球場地室內(nèi)外各1個，羽毛球場地4個，1個300米環(huán)形跑道田徑場。乒乓球室內(nèi)場地每天下午第四節(jié)課對師生開放，利用較好；羽毛球場地使用受限，雖能開展活動，但不夠標準；田徑場主要用于“兩操一課”及師生課余鍛煉。場地設施受數(shù)量、規(guī)格、標準等限制尚不能滿足師生的活動需求。
（一）早操、課間操。
學校的早操20分鐘跑步1500米，大課間40分鐘的課間操，學生入場、退場均在規(guī)定時間內(nèi)到達指定位置。各班體育委員在隊前示范，班主任跟班跑操，并對學生做操情況監(jiān)督檢查。每天操后師生點評制度受到縣內(nèi)及沙河、內(nèi)丘、寧晉等兄弟學校的贊譽。
（二）眼保健操。
下午第二節(jié)課間做眼保健操，上課教師督促學生及時做操。值日領導、體育教師檢查學生的做操情況，并進行班級量化考核。
（三）班級特色體育活動。
每天下午第四節(jié)課為班級特色體育活動時間，體育組分年級、分班級劃分活動時間和活動區(qū)域，保證26個班級每大周活動6次。特色體育項目有：搖呼啦圈、花樣跳繩、健美操、24式太極拳、花樣籃球、的抖空竹、滾鐵環(huán)等，已經(jīng)達到“班班有活動、人人有項目、項項有特色”。
（四）各項比賽活動。
學校每年進行春季田徑運動會、跑操比賽、隊形隊列比賽、班級籃球?qū)官?、廣播操比賽、拔河比賽、乒乓球比賽、班級特色體育展示等活動，加上平時教師晨練、晚上廣場舞，不僅鍛煉了師生的身體，還煥發(fā)了師生的精神。
學校體育組共有教師3名，其中2名是普通體育專業(yè)，1名是體育愛好者，沒有十分明顯的專業(yè)特長；體育教師年齡層次合理，有干勁。每人負責一個年級（8至10個班）的體育課，每班每周教學課時為3節(jié)，再加上運動隊訓練、興趣社團訓練、特色體育輔導等，教師工作量較大。
一是體育教師數(shù)量不足。二是體育設施比較缺乏，尤其是籃球、乒乓球類、羽毛球類等。三是學校場地不達標，發(fā)展困難大。四是教師專業(yè)特長與活動開展不對稱，嚴重影響了體育活動的質(zhì)量。
部隊工作情況匯報篇一
20**年是深入學習貫徹落實黨的**大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關(guān)鍵一年。在本年度的工作當中，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下認真學習黨的**大精神和各項方針政策，深化為人民服務的宗旨意識，努力完成各項工作任務，主動聯(lián)系群眾，加強交流，在思想上、學習上有了進步，工作能力上有了提高?，F(xiàn)將本年度個人工作情況總結(jié)匯報如下：
一、加強自身學習，提高個人素質(zhì)和業(yè)務水平。
認真學習黨的**大會議精神和各項路線、方針、政策，學習實踐科學發(fā)展觀，學習新形勢下農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的有關(guān)知識，堅持理論與實踐相結(jié)合，提高自身的理論水平。同時積極學習農(nóng)村政策法規(guī)，特別是對構(gòu)建社會主義新農(nóng)村和和諧農(nóng)村相關(guān)政策法規(guī)的學習。學習這些知識在提高自己理論水平的同時，也為自己開展農(nóng)村工作提供了理論依據(jù)。在領導和同事們的言傳身教下，我對農(nóng)村工作的方式、方法有了新的認識、新的收獲，今后我將繼續(xù)堅持深入學習理論知識，強化提高業(yè)務知識，為以后更好地工作、為民服務打下扎實的基礎。
二、扎實推進信息化建設。
積極主動搞好遠程教育工作，完善網(wǎng)絡村村通，讓村民對村里的工作都有所了解，利用遠程教育積極組織村黨員群眾同他們一起收看優(yōu)秀黨員的典型事例、科教片、黨的方針政策等節(jié)目，使遠程教育設施得到充分利用，使黨員群眾長期受教育，更快更方便了解黨和國家的政策，不斷提高自己黨性覺悟，真正起到模范帶頭作用。并且利用大學生村官在網(wǎng)絡上的優(yōu)勢和所學的專業(yè)知識，利用遠程教育組織學習現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展技術(shù)，聯(lián)系了本村種植專業(yè)戶，借助組織部農(nóng)寶網(wǎng)平臺提高其知名度，為村民謀福利，進一步積累帶頭致富、帶民致富的新經(jīng)驗。
三、堅守崗位、積極工作。
根據(jù)村兩委會要求，做好衛(wèi)生創(chuàng)建、安全社區(qū)、村莊整治等相關(guān)工作和社區(qū)日常工作。協(xié)助進行社會職工養(yǎng)老退休登記工作和年度退休職工資格認證工作，今年共為3380名退休職工進行年檢，并為群眾代辦喪葬撫恤費和城鎮(zhèn)居民基礎養(yǎng)老金等事項。積極組織退休職工加入夕陽紅志愿者隊伍，參加社區(qū)文藝隊表演以及配合社區(qū)中心工作進行志愿者工作。結(jié)合團委工作組織或者參加各項志愿者活動，如到市殘疾人活動中心慰問關(guān)愛自閉癥兒童，組織大學生送團課進社區(qū)、中小學生到社區(qū)共話團情團史活動。定期開展各項未成年人活動，開展假期體育活動踢毽、跳繩比賽，以及未成年人讀書活動，邀請心理老師對學生和家長進行輔導、開展專題講座，培養(yǎng)未成年人的綜合素質(zhì)。
四、團結(jié)進步、服務群眾。
中，將自己的聯(lián)系方式留給群眾，掌握困難群體迫切需要解決的難題，盡自己的努力為其解決困難，從而拉近了與群眾間的距離。
五、履行職責，做好本職工作。
根據(jù)組織安排，本人從今年5月份借調(diào)在鎮(zhèn)人大辦公室工作。協(xié)助鎮(zhèn)人大編制人大工作手冊，便于代表學習和工作；布置鎮(zhèn)人大辦公室及六個人大代表之家活動室，進行統(tǒng)一的墻面布置以及臺賬資料管理；組織各項人大代表活動，如人大代表參加法院旁聽庭審活動，8月份教育、供電工作評議會，積極發(fā)揮代表作用；配合市人大進行每周一次的創(chuàng)建小區(qū)物業(yè)督查工作以及做好迎接各級人大來本鎮(zhèn)調(diào)研、參觀、學習的準備工作。
回顧過去一年的工作，雖然取得了一些成績，但工作中還存在一些不足。理論學習方面深度不夠，深入思考少，結(jié)合實踐、指導實踐還不夠。村官生涯的點點滴滴，我倍感珍惜，真切地感受到新農(nóng)村建設真是任重而道遠。也深感作為一名大學生村干部責任的重大和光榮的使命。今后我將繼續(xù)貫徹學習黨的**大會議精神，創(chuàng)新工作思路，在以往的工作基礎上，總結(jié)經(jīng)驗，尋找方法，再接再勵，在實際工作中展現(xiàn)個人價值，以更加飽滿的熱情投身到工作中去。
部隊工作情況匯報篇二
近年來，我市始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真貫徹執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》和《深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，加強黨政領導班子建設，深化干部人事制度改革，改革創(chuàng)新、求真務實、狠抓落實，努力提高組織工作科學化水平，為推動xx高質(zhì)量趕超發(fā)展提供了堅強組織保證。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一是加強理論學習。健全完善了理論學習中心組和干部學習考核制度，圍繞政治、經(jīng)濟、法律等方面列出學習書目，每季度進行一次考試，并開辦了“新知識大講堂”，邀請國內(nèi)一些知名專家授課，切實提高了班子成員政治理論水平和領導科學發(fā)展能力。二是加強制度建設。認真執(zhí)行民主集中制，制定出臺了《市級黨政領導班子規(guī)范工作提高效能的若干規(guī)定》和市委常委會議事決策、溝通協(xié)調(diào)等五項制度，確保了決策科學、工作規(guī)范、運轉(zhuǎn)順暢。三是積極實施政治生態(tài)建設。制定出臺了《xx市政治生態(tài)建設實施綱要》，在全市營造“風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)”的濃厚氛圍。
市委緊緊圍繞全市中心工作要求，把選好配強領導班子和干部隊伍作為促進經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵來抓。堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的選人用人標準，牢固樹立“注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認”的用人導向，堅持“三個注重”原則，切實加強干部選拔任用工作。一是注重高素質(zhì)年輕干部的選拔任用。著眼干部駕馭市場經(jīng)濟能力，以增強領導班子力量、優(yōu)化領導班子結(jié)構(gòu)為目標，通過公開選拔、競爭上崗的方式選拔了一批學歷高、實踐經(jīng)驗豐富、有較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部。通過加大優(yōu)秀年輕干部選拔力度，進一步優(yōu)化了我市各級領導班子年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)。二是注重工作實績選拔干部。堅持把干部認真學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，在工作中取得實實在在成績，作為干部提拔重用的重要衡量標準，對那些長期在基層一線埋頭苦干、不事張揚、注重長遠的干部，進行大力選拔使用，進一步激發(fā)基層一線干部“干事、創(chuàng)業(yè)、為民”的工作熱情。三是注重關(guān)鍵崗位干部的選拔任用。近年來，市委結(jié)合年度實績考核結(jié)果以及重大事項完成情況，重用了一批優(yōu)秀黨政正職，并按照關(guān)鍵崗位重點管理的要求，重點對xxx、xxx、xxx等職位進行了嚴格選拔。
為全面推進干部選拔任用工作的科學化、制度化、民主化建設，我們根據(jù)《干部選拔任用工作條例》要求，不斷深化干部選拔任用工作機制，制定出臺了《中共xx市委關(guān)于公開、公平、公正選人用人實施辦法(試行)》《中共xx市委關(guān)于規(guī)范干部選拔任用工作程序的實施意見》等一系列規(guī)章制度，建立了“兩推(組織推薦、民主推薦)”“兩考(工作圈考察、生活圈考察)”“一票決(常委會票決)”的干部選拔任用機制。一是堅持群眾路線，嚴把提名推薦關(guān)。提名是干部選拔任用的初始環(huán)節(jié)。市委堅持組織推薦和民主推薦相結(jié)合，把民主推薦作為干部選拔任用的必經(jīng)程序，通過廣泛聽取干部群眾意見，不斷擴大干部選任工作民主程度，落實群眾在干部選拔任用中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。正確運用推薦結(jié)果，按照得票數(shù)超過參加會議人數(shù)x%的要求，從高到低確定考察對象，真正體現(xiàn)群眾公認原則。近年來，新提拔的干部在單位民主推薦中均為全票、高票推薦。通過組織推薦和民主推薦，進一步規(guī)范了干部任用的初始提名權(quán)。二是堅持實事求是，嚴把組織考察關(guān)。考察是干部選拔任用和管理監(jiān)督的基本環(huán)節(jié)，考察結(jié)果是使用干部的重要依據(jù)。圍繞關(guān)系全局發(fā)展、社會穩(wěn)定的重大事項，實行分包責任制等措施，把干部考察融入日常工作中，并實行干部季度、年度考察和重點工作考察，實現(xiàn)干部考察常態(tài)化。同時，拓寬考察渠道，增進考察深度。注重從履行崗位職責、完成急難險重任務、關(guān)鍵時刻表現(xiàn)、對待個人名利等方面考察干部，在全面、客觀、公正考察干部的同時，充分征求紀檢監(jiān)察部門意見，注重“八小時”以外的實際表現(xiàn)，從而達到全方位、多視角考察干部，有效防止了評價和選任干部失真、失實和失察。三是堅持充分醞釀，嚴把任用決策關(guān)。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事制度，健全了干部任免常委會票決制。堅持聽取組織部門的考察情況，堅持聽取社會各界的反映，堅持聽取四大班子領導意見，做到了不臨時動議干部、不搞少數(shù)人甚至個別人說了算，做到了沒有民主推薦的、沒有進行組織考察的、到會常委會成員不足三分之二的、群眾意見大或問題沒有核實清楚的、紀檢監(jiān)察部門一票否決的不予研究。近年來，市委常委會對所有職務任免、調(diào)整全部實行了無記名投票表決，并征求了市委委員和市委候補委員的意見。
以《深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》為指導，把競爭性選拔任用干部作為深化干部人事制度改革的重要措施，在健全機制、創(chuàng)新措施、擴大范圍、提高質(zhì)量上下功夫。一是根據(jù)崗位需求，合理劃定競爭性選拔范圍。把競爭性選拔的關(guān)鍵放在選出的干部是否能干事、干成事上，在每次競爭性選拔時，都從崗位需求和業(yè)務需要出發(fā)，合理劃定參加競爭人員條件和范圍。通過合理劃定競爭性選拔范圍，充分體現(xiàn)了競爭性選拔針對性，充分調(diào)動了各級干部工作的激情和參與的積極性。二是創(chuàng)新競爭方式，力求考準考實干部素質(zhì)。在總結(jié)以往成功經(jīng)驗的基礎上，對競爭性選拔方式進行了積極探索。在考試方式上突出實踐性。把職位所需的核心素質(zhì)和能力要求體現(xiàn)到考試內(nèi)容上。在評委選擇上突出針對性。實行了結(jié)構(gòu)化面試，著重了解競職者在能力素質(zhì)、個性特征等方面與選拔職位的適應程度。在選拔方式上突出競爭性。把競爭貫穿始終，實行了差額選拔模式，激發(fā)了競爭意識，提高了公選質(zhì)量。三是堅持陽光操作，擴大競爭性選拔民主程度。堅持做到選拔職位、選拔條件、選拔程序、選拔過程、選拔結(jié)果等“五公開”。實行面試全程錄像，紀委監(jiān)督公選全過程，邀請新聞媒體、“兩代表一委員”參與觀摩的模式，探索進行了摘牌定崗、“雙向選擇”的定職新模式。進一步打破了干部選拔工作的神秘感，使廣大干部群眾能夠更多地了解干部工作，進一步形成了全社會關(guān)心、理解和支持干部人事制度改革的良好氛圍。
干部隊伍是第一生產(chǎn)力，按照“大規(guī)模培訓干部、大幅度提升素質(zhì)”的原則，大力實施“素質(zhì)再造工程”，著力打造一支“改革創(chuàng)新、真才實學、求真務實、公正廉潔”的高素質(zhì)干部隊伍。一方面，把專家學者請進來，增進知識儲備，提高政策理論水平。以市委黨校為主陣地，開辦了“新知識大講堂”，大力開展政策理論專題培訓班，用黨的最新理論成果武裝干部頭腦。先后邀請x名教授分別開展以“提高領導干部應對突發(fā)事件的能力”、“領導干部與媒體溝通”、“經(jīng)濟發(fā)展研究”等為主題的講座，受訓人員達x余人次。通過教育培訓，激發(fā)了廣大干部的事業(yè)心和責任感，提高了各級干部的政治理論素養(yǎng)。另一方面，讓領導干部走出去，不斷解放思想，提高執(zhí)政能力。分三批選派了xx名優(yōu)秀年輕干部到xx省xx市開展掛職學習鍛煉。不斷深化干部“走出去、受教育”覆蓋面，選派了x名優(yōu)秀年輕干部分別到上級對口部門、招商引資一線、基層一線進行掛職鍛煉。通過建立健全“走出去”學習機制，進一步開闊視野、開闊思路、解放思想，提高我市各級干部應對復雜局面、駕馭市場經(jīng)濟、領導科學發(fā)展的能力，使各級干部真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，形成一心一意搞建設、聚精會神謀發(fā)展的良好局面。
堅持“從嚴治黨”的方針，制定出臺了《中共xx市委關(guān)于領導班子和領導干部日常管理的辦法》等文件，從教育培訓、考勤、考核、監(jiān)督、辭職、降職、免職等多個方面對領導班子和領導干部日常工作進行了規(guī)范管理。一是在考核體系設置上，堅持統(tǒng)籌與分類相結(jié)合。在考核內(nèi)容設置上，我們堅持a+x的模式，把市委、市政府的重點工作確定為重點考核指標。同時，根據(jù)區(qū)域條件、經(jīng)濟狀況和職能業(yè)務性質(zhì)，將縣市區(qū)分成三個平臺，將市直單位分成八個平臺，使單位之間和黨政正職之間的評比具有了可比性，從而增強了考核的針對性。二是在考核方式方法上，堅持平時與年度相結(jié)合。在考核方式上，堅持年度考核為主，平時考核為輔，合理安排，相互補充，增強考核方式的完整性和系統(tǒng)性。平時，通過部門聯(lián)合對重點工作和難點工作，不定期的進行督查、調(diào)度，及時掌握領導班子和領導干部的工作情況和思想狀況;年終，依據(jù)平時掌握的情況，進行全面考核，科學確定領導班子和領導干部的考核評價等次。鼓勵各級領導班子和領導干部認真研究、解決制約本轄區(qū)、本系統(tǒng)改革發(fā)展穩(wěn)定中的深層次矛盾或棘手問題;鼓勵各級領導班子和領導干部干實事、出實招、求實效。三是考核結(jié)果運用上，堅持獎勵與懲處相結(jié)合。對考核為優(yōu)秀等次的領導班子和領導干部，市委、市政府給予大張旗鼓的表彰。同時，通過市電視臺、市報等媒體，對優(yōu)秀單位和個人進行大力宣傳，在全市廣大干部群眾中營造了爭先創(chuàng)優(yōu)、開拓奮進的良好氛圍。對考核為基本稱職以下等次的干部職工，分別給予戒免談話、待崗培訓、降職免職等處理，并把考核結(jié)果作為領導班子和領導干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束的重要依據(jù)。
部隊工作情況匯報篇三
根據(jù)省委組織部、集團黨委的工作安排，集團駐村扶貧工作隊于4月28日按時到達集團對口扶貧點——**鎮(zhèn)**村報到，5月1日正式駐村開展工作。
集團黨委對扶貧工作給予高度重視，集團黨委書記、董事長王民親自帶隊，兩次到村對接貧困戶并指導扶貧工作，其他集團黨委成員均已到村與結(jié)對貧困戶對接。
目前工作隊已入戶走訪貧困戶62次，接待省中旅、時代新媒體社、市場星報社、《安徽畫報》社、省農(nóng)發(fā)行、**帝耀投資、安徽古耕農(nóng)業(yè)科技公司、合肥華耀廣告?zhèn)髅?、天鵝湖大酒店、五千年文博園、時代美好影視、文旅集團、華文國際公司、黃山六百里猴魁公司、安泰科技、科大立安、時代智慧城市、黃山書社、省醫(yī)藥集團、安徽中川置業(yè)、時代發(fā)行公司、時代出版?zhèn)髅焦煞萦邢薰尽不沼∷⑼顿Y集團等23家企業(yè)至**村調(diào)研考察，為扶貧工作出謀劃策，提出了很多建設性意見?，F(xiàn)將工作隊駐村工作小結(jié)如下：
**村位于**鎮(zhèn)東北部五公里，由**村和**村合并而成，全村七個村民組，共585戶，戶籍人口2028人，常住人口1480余人。
**年建檔立卡貧困戶200戶574人，**年以前完成脫貧戶89戶368人，**年計劃脫貧戶19戶68人。
**村“兩委”成員6人，總支書記蔡長路，村民委員會主任周進軍，村黨總支下設三個支部，黨員66人。
**村現(xiàn)有水田30公頃，旱地5公頃，農(nóng)戶主要經(jīng)濟來源以茶葉、板栗、生豬及土雞等種植養(yǎng)殖為主，沒有村級集體經(jīng)濟。
全村總面積8.6平方公里，地理位置獨特，奇山、異石、珍貴樹種較為豐富，除水田、旱地外，村內(nèi)還有9047畝林場、450畝荒地和**、飛來泉等八處原生態(tài)景觀，旅游資源十分豐富。
村里更有**、**寨、西云庵三處景點形成旅游“金三角”，與花亭湖風景區(qū)、趙樸初陵園、樸初紀念館相距僅5公里，有縣道“佛五”公路相連，由太湖縣經(jīng)**鎮(zhèn)可直達村里，旅游路線清晰順暢。
(三)確保幫扶措施的制定與集團產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略方向相一致，互利雙贏;。
(四)因地制宜、因村施策，結(jié)合**村實際情況，制定切實可行的幫扶措施;。
(五)切實貫徹、執(zhí)行集團黨委關(guān)于精準扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧等各項決定和指示精神，并抓好落實，最終實現(xiàn)由“輸血”到“造血”質(zhì)的轉(zhuǎn)變。
依托省、市、縣、鎮(zhèn)各級政府的鼎力支持，整合省出版集團的平臺資源，著力打造**村生態(tài)休閑旅游產(chǎn)業(yè)鏈，以產(chǎn)業(yè)促村集體經(jīng)濟發(fā)展及貧困戶增收，確保完成**村脫貧攻堅任務。主要做法如下：
(一)建強基層組織，為民辦事服務。
“火車跑的快，全靠車頭帶”，貧困和軟弱渙散往往相伴而生，脫貧致富首先從村“兩委”班子抓起。工作隊駐村后，從抓村“兩委”班子建設入手，采取“1+1+1”支部聯(lián)建方式，即班子隊伍一起抓、思想觀念一起帶、扶貧攻堅一起干，確保扶貧攻堅和組織建設融合共進。**村黨總支下設三個支部，通過黨支部把黨員組織起來，把黨組織工作統(tǒng)籌起來，把聯(lián)系服務群眾工作落實下去。
在工作隊多方協(xié)調(diào)下，集團及所屬各單位為村集體捐贈扶貧發(fā)展資金共524500元(其中50萬元用于茶業(yè)公司建設);為村里17戶貧困戶捐贈慰問金共9600元;為村部購置打印機一臺，捐贈價值3000元圖書;為村**小學捐贈價值4000元圖書及3000元生活學習用品;為一戶貧困戶銷售300只土雞，銷售額約**元。
另外，工作隊、村“兩委”正在村內(nèi)進行摸底，根據(jù)貧困戶意愿，安排到文博園、天鵝湖大酒店、皖府國際大酒店、籌建中的礦泉水廠等企業(yè)培訓上崗，解決外出務工的貧困人員離家較遠不能照顧到家庭的實際困難，并提供穩(wěn)定收入，實現(xiàn)持續(xù)、穩(wěn)定脫貧不返貧。
(二)抓集體經(jīng)濟發(fā)展，助推精準扶貧。
4.農(nóng)副產(chǎn)品銷售。
通過“合作社+農(nóng)戶(貧困戶)”的模式，由合作社牽頭收購村內(nèi)農(nóng)戶家中的黑毛豬、散養(yǎng)雞、山羊及山茶油、筍干、山芋粉、葛根粉等經(jīng)濟作物，按照相關(guān)的標準控制質(zhì)量，統(tǒng)一標準、統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一對外銷售，增加農(nóng)戶收入特別是貧困戶收入。
**年5月，成立了“太湖縣**鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)發(fā)展合作社”，成立至今沒有真正發(fā)揮作用。鑒于我村土特產(chǎn)品豐富，對接天鵝湖大酒店及其托管的皖府國際大酒店等四家酒店，村合作社計劃專門聘請了兩人，以“基本工資+業(yè)績考核”的方式，對農(nóng)戶的土特產(chǎn)進行集中收購，統(tǒng)一分類包裝銷售，一方面增加了貧困戶的經(jīng)濟收入，同時壯大了村集體經(jīng)濟。
遠期目標：從村內(nèi)農(nóng)副產(chǎn)品銷售走向全鎮(zhèn)農(nóng)副產(chǎn)品銷售，建立自己的農(nóng)副產(chǎn)品品牌，通過省市餐飲、飯店協(xié)會等向全省推廣、銷售。
2.大力發(fā)展現(xiàn)有的經(jīng)濟作物：茶葉。
結(jié)合我村現(xiàn)有可采摘茶園1100畝，可采摘鮮草約28萬斤的原料優(yōu)勢及市級扶貧政策扶持產(chǎn)業(yè)項目資金20萬元，決定大力發(fā)展茶葉產(chǎn)業(yè)。擬注冊成立“安徽省**茶業(yè)發(fā)展有限公司”，新建一座加工量20萬斤鮮茶(年滿負荷)的標準化茶葉加工廠，預計建設投資135.7萬元。
將茶葉種植作為“一村一品”的主攻方向，發(fā)動全村農(nóng)戶種植茶葉，通過集中栽種、科學培育、標準化管理，打造有機高山茶種植基地。從傳統(tǒng)茶葉銷售，結(jié)合全域旅游資源的深度開發(fā)再向生態(tài)觀光茶園轉(zhuǎn)型，增加如茶園觀光、茶樹認養(yǎng)、采茶互動、現(xiàn)場炒茶互動等項目，深化茶葉產(chǎn)業(yè)鏈，努力將資源變資產(chǎn)，提高農(nóng)戶及村集體經(jīng)濟收入。
目前，茶業(yè)公司選址、征地工作已完成，公司核名已通過，名稱為“安徽省**茶業(yè)發(fā)展有限公司”，安徽省**茶業(yè)發(fā)展有限公司第一屆董事會于8月17日成立，公司注冊、場地平整、茶機采購、茶廠廠房設計、配套設施完善等多項工作正在同步推進，預計將于12月初全部完工進入設備調(diào)試階段。
為了帶動村集體經(jīng)濟及惠及貧困戶，茶業(yè)公司組建的股東結(jié)構(gòu)為：“農(nóng)民合作社+村集體+貧困戶”的模式。出資情況：農(nóng)民合作社30萬元(按縣、鎮(zhèn)政府要求，現(xiàn)有村干六人的入股資金)，村集體：集團扶貧資金50萬、市扶貧政策產(chǎn)業(yè)項目扶貧資金20萬元，貧困戶50萬元(因貧困戶50萬元貸款未到位，向集團借資50萬元，待到位后歸還集團)。
3.**景區(qū)生態(tài)旅游資源開發(fā)。
打好**村生態(tài)旅游這張牌，通過發(fā)展生態(tài)旅游特色產(chǎn)業(yè)鏈，帶動鄉(xiāng)村傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)、民宿、餐飲業(yè)、零售等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，加快農(nóng)旅、文旅互動的步伐，跳出扶貧做扶貧，以旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展助推精準扶貧。
“**景區(qū)”位于**村轄區(qū)內(nèi)，原始生態(tài)保持的十分完好，同時**建于東晉，歷史悠久，其摩崖石刻被列為省級重點文物保護單位，之所以“藏在深山人未識”，其主要原因是外宣推介、旅游基礎設施等滯后，已建議集團文旅板塊對“**景區(qū)”項目進行線路規(guī)劃。
第一步，由省中旅將“**景區(qū)”納入花亭湖旅游線路，將**景區(qū)和文博園、花亭湖景區(qū)、趙樸初陵園、樸初紀念館進行捆綁，帶動景區(qū)人氣，從而拉動村內(nèi)農(nóng)家樂、農(nóng)產(chǎn)品銷售等發(fā)展，同時試點一批民宿項目，形成旅游產(chǎn)業(yè)鏈雛形。
第二步，整合整個景區(qū)的旅游資源進行優(yōu)化設計建設，形成以歷史典故、人文景觀、自然風光為主導，深度發(fā)掘樸初文化、佛文化以及民間文化并以此為主線，帶動吃、住、行、游、購、娛六個方面的生態(tài)休閑旅游開發(fā)。
目前鎮(zhèn)政府已啟動“**景區(qū)”基礎建設項目，旅游基礎設施建設如游客中心、生態(tài)停車場、景區(qū)大門等已經(jīng)開工建設。整個景區(qū)規(guī)劃以**、天生塔、飛來泉、生白洞等主景點為主、同時輔以禪修、民宿等。
另有**河漂流、戶外大峽谷徒步等項目，目前已在考察階段，計劃將于明年逐步實施。
擬于十月初，第一批文博園游客來**景區(qū)，公司已與三家農(nóng)家樂進行對接，要求做好游客的接待服務工作。
同時，將旅游和民宿相結(jié)合，農(nóng)戶自發(fā)整理出15間民房，目前正在建設中，預計十月份可投入使用。繼續(xù)鼓勵有條件的農(nóng)戶將房屋按照相關(guān)民宿的標準進行改建，接納游客，以點帶面，起到示范帶動作用。
4.綠色能源光伏項目推進。
**村利用光伏扶貧項目已建成3千瓦單位光伏發(fā)電單元14個(其中**年8戶、**年6戶)，將為貧困戶帶來每年**-3000元收入。6月18日，村集體100千瓦的光伏成功并網(wǎng)發(fā)電，村集體每年可增加收入10萬元左右。
7月份已向市發(fā)改委另申請了一個100千瓦的光伏發(fā)電項目，現(xiàn)已批復。集團所屬安泰科技公司將全額墊資建設，建設場地已選定，計劃于下月初開工建設，本年內(nèi)可產(chǎn)生效益，穩(wěn)定增加村集體收入。
感謝太湖縣、**鎮(zhèn)各級黨委、政府對扶貧工作隊的大力支持，目前黨建及各項扶貧措施已進入落實階段，請一如既往繼續(xù)給予支持，為我村扶貧攻堅工作保駕護航。
工作隊將積極貫徹執(zhí)行國家、省、市、縣各項扶貧方針政策，堅定理想信念，積極推進扶貧工作，堅決完成扶貧攻堅大業(yè)。
部隊工作情況匯報篇四
我縣在鄉(xiāng)村振興新征程中，以全面提升村（社區(qū)）干部能力素養(yǎng)為目標，深入實施“政治大體檢、知識大培訓、崗位大練兵、擂臺大比武、工作大規(guī)范”五大行動，努力培養(yǎng)和打造了一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的村級干部隊伍，為加速鄉(xiāng)村振興提供了堅強的組織保證和人才支撐。
一是開展“政治大體檢”行動，守好入口暢通出口。著力提升政治素質(zhì)，建立村級干部不講政治負面清單，定期開展政治紀律督查。把習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章等作為經(jīng)常性學習內(nèi)容，每半年組織1次知識測試。常態(tài)建立聯(lián)審機制，建立村級干部選拔任用需經(jīng)紀檢、組織、政法、公安、檢察、法院、信訪、民宗等部門聯(lián)審機制，杜絕政治品行差、參與宗教和封建迷信、受過刑事處罰等人員進入村級班子，嚴防黑惡勢力滲透基層政權(quán)。2021年村（社）“兩委”換屆以來，累計聯(lián)審12批次210人有9名被取消資格。實施動態(tài)評估調(diào)整，每年6月、12月，結(jié)合村（社）干部民主評議，對履職情況進行評估，根據(jù)評估結(jié)果采取提醒整改、誡勉談話、停職停薪、撤職查處等措施。對出現(xiàn)班子不團結(jié)、工作推動力不強、各項工作滯后、違反工作紀律等情形的要及時提醒誡免，有違法違紀的及時移交紀檢司法部門處理，有換屆選舉拉票賄選、貪污惠農(nóng)資金、涉黃涉賭涉毒、受到刑事處罰、涉黑涉惡、煽動組織或參與非法上訪等不宜擔任現(xiàn)職情形的一律免職。
二是開展“知識大培訓”行動，創(chuàng)新方式提升學歷。注重提升學歷教育，實施“農(nóng)民大學生培養(yǎng)計劃”，鼓勵村（社）干部取得大專以上學歷層次。截止目前，全縣具有大專以上層次學歷的村（社）干部604人，本科130人。實施“鄉(xiāng)村育才聚才”行動，對具有全日制本科學歷的85名村（社）干部每月發(fā)放1000元崗位補貼。強化技能培訓，將村（社）干部納入全縣干部培訓計劃，實行縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動培訓，充分利用“黨建直播間”等網(wǎng)絡媒體教學手段，充分發(fā)揮縣委黨校、中國工農(nóng)紅軍最后出發(fā)地等培訓陣地作用，圍繞鄉(xiāng)村振興、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟、村級治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面內(nèi)容開展輪訓。創(chuàng)新外出培訓，每年選派部分優(yōu)秀村（社）干部赴高校、發(fā)達地區(qū)外出專題培訓或?qū)W習考察，目前已在浙江大學、蘇州農(nóng)村干部學院、長沙市委黨校等舉辦了村級干部專題培訓班。
三是開展“崗位大練兵”行動，抓實幫帶錘煉技能。強化崗位實踐，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）圍繞重點工作任務編印各崗位應知應會手冊，開設“崗位知識月月講”“業(yè)務知識每季考”。對村（社）重點工作實行“派單式”管理考核，科學派單、責任到人、量化考評、規(guī)范銷號、兌現(xiàn)獎懲。堅持導師幫帶，圍繞理論武裝、業(yè)務學習、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、群眾工作、基層治理、作風建設等六個方面采取“一對一”“一對多”“多對一”等為村（社）干部建立幫帶導師。
四是開展“擂臺大比武”行動，賽場選馬比學趕超。推行村級按月問政，結(jié)合開展主題黨日、村權(quán)監(jiān)督例會等，組織開展黨員群眾面對面“擂臺問政”活動，通過群眾擺擂臺、干部解答疑，現(xiàn)場面對面解決群眾關(guān)注關(guān)心問題，點對點整改問題。實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）按月亮績，根據(jù)派單任務完成情況，采取現(xiàn)場參觀評比等方式，按月對各村（社）鄉(xiāng)村振興、基層黨建、美麗鄉(xiāng)村、產(chǎn)業(yè)建設等重點工作完成情況進行單項和綜合排名。抓實縣里按季比武，圍繞鄉(xiāng)村振興、集體經(jīng)濟等重點工作，在村級自薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）推薦的基礎上，每季組織一次擂臺賽，通過主題宣講、現(xiàn)場觀摩、互評互查、同臺競技、點評提升等形式，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社）干部中形成互爭互學、比學趕超的濃厚氛圍。
五是開展“工作大規(guī)范”行動，制約權(quán)力陽光運行。規(guī)范陣地建設，籌資近4億元新建村級綜合服務平臺309個、改造村級平臺56個，在397個村（社）全面推行基層公共服務（一門式），下放村級辦理項43項，今年1-4月累計辦件274411件。進一步加強對村（社）陣地的管護，確保功能布局合理，掛牌統(tǒng)一規(guī)范，公示欄設置和內(nèi)容規(guī)范，促進村級陣地整潔美觀，功能運行正常。規(guī)范權(quán)力清單，編制《**縣村級干部小微權(quán)力清單》，建立健全村級干部權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系建設，推動村級小微權(quán)力真正在陽光下運行。規(guī)范運行規(guī)則。全面推行村（社）干部五年任期目標責任制、年度目標責任制和崗位目標責任制，實行目標考核，強化結(jié)果運用。全縣1926名村（社）干部均進行了承諾。編制《**縣村級組織工作運行規(guī)則（試行）》，對黨組織活動、村務決策、民主監(jiān)督等各類工作進行規(guī)范。
部隊工作情況匯報篇五
一、基本情況
全縣共設置副科級以上建制的黨政群事業(yè)單位236個。其中，黨政群機關(guān)55個，事業(yè)單位181個。有縣級領導干部34名，享受副縣級待遇干部4名，在職科級領導干部816名(正科341名，副科475名）?？萍壐刹恐杏袐D女干部92人、占11.3%，非黨46人、占5.6%，大學本科及以上學歷197人、占24.1%，?？茖W歷372人、占45.6%，中專及以下學歷252人、占30.9%?？h直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子平均年齡43.7歲，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子平均年齡39.1歲，鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記平均年齡39歲，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長平均年齡37歲。全縣共有在冊培養(yǎng)后備干部251人（包括選調(diào)生17人，大學生村官44人），其中正科級67人，副科級184人。在后備干部中，有婦女干部30人，非黨19人，平均年齡36.5歲，其中30歲以下71人。
二、領導班子和干部隊伍建設情況
近年來，我縣按照全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的迫切需要，切實加強各級領導班子和干部隊伍建設，為加快推進“打造aa，構(gòu)建qq”提供了堅強的組織保障。
狠抓理論武裝，健全完善學習調(diào)研制度，以創(chuàng)建學習型黨組織、學習型領導班子為契機，以“千名干部進萬家、扶農(nóng)惠民抓落實”活動為載體，引導各級領導干部認真學習中國特色社會主義理論體系，加強黨性修養(yǎng)，密切黨群干群關(guān)系。按照大教育、大培訓、大提高的要求，分級分層辦好各類培訓班。去年以來，共舉辦科級干部、村干部、后備干部以及大學生村官等各類培訓班96期，培訓干部6800人次。并建立和完善了干部個人學習檔案，將學習表現(xiàn)、培訓成績納入干部管理信息庫，作為干部考察考核的依據(jù)。
（二）規(guī)范干部選任機制，提高選人用人公信度。認真貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和 “四項監(jiān)督制度”各項規(guī)定，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準選拔任用干部、配強班子。全面落實全委會、會討論任用干部票決制和 “一報告兩評議”制度。探索試行“公推直選”的干部選任形式，進一步擴大民主，切實提高選人用人公信度和人民群眾滿意度。去年以來，新提拔科級干部107名，平職調(diào)整71名，改任非領導職務30名，公開選聘領導干部47名。落實從嚴管理干部各項要求，制定出臺了《qq縣關(guān)于進一步從嚴管理干部的實施意見》、《村“兩委”會和村級干部管理考核辦法》、《大學生村官管理辦法》，堅決糾正干部管理失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。
（三）加強干部監(jiān)督工作。認真貫徹落實中省有關(guān)政
策精神和要求，加強對干部的監(jiān)督，促使廣大黨員領導干部干事創(chuàng)業(yè)、勤政為民，把全部心思和精力投入到推動發(fā)展、服務群眾、改善民生的具體工作中來。一是堅持領導干部談話制度，把談話細化為工作談話、任免談話、提醒談話和勤政、廉政談話。二是堅持干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，征求紀檢、計生、審計、信訪、綜治等有關(guān)部門的意見，認真把好“事前監(jiān)督”關(guān)。三是堅持領導集體決策重要事項報告制度和財務“五筆會簽”制度，并對各單位的執(zhí)行情況定期督促檢查，及時處理和糾正違反紀律的人和事。四是堅持干部經(jīng)濟責任審計制度，對任期屆滿，或任期內(nèi)辦理調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪崗、免職、辭職手續(xù)的科級黨政機關(guān)、群團組織和事業(yè)單位都進行離任審計。
三、嚴肅換屆紀律和換屆工作準備情況
中省市嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正會議召開以來，我縣嚴格按照上級安排部署，堅持把嚴肅換屆紀律貫穿換屆工作全過程，加強領導，強化措施，嚴明紀律，狠抓落實，為確?？h鄉(xiāng)黨委換屆工作健康有序進行營造了風清氣正的環(huán)境。
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部隊工作情況匯報篇六
各位領導：
根據(jù)總隊的工作安排，下面我代表中隊向各位領導匯報我們在建立正規(guī)化執(zhí)勤秩序工作中的幾點體會，不當之處，敬請批評指正。
軍隊的正規(guī)秩序，就是在執(zhí)勤、訓練、工作和生活中，按照條令條例規(guī)范部隊所有場所、所有工作、所有環(huán)節(jié)和所有成員的行為，使之處于規(guī)范化以及具有條理性、連續(xù)性和穩(wěn)定行的狀態(tài)。執(zhí)勤秩序，位列消防部隊“四個秩序”之首。正規(guī)化執(zhí)勤秩序，主要是部隊保持常備不懈的狀態(tài)，我們要做到一聲令下立即出動，保證隨時能夠完成作戰(zhàn)、執(zhí)勤、搶險救災以及應付突發(fā)事件等各種任務。所以，對于我們消防部隊來說，建立正規(guī)化的執(zhí)勤秩序，就是要保證我們消防部隊能隨時拉得出、打得贏。
認識的提高，是做好一切工作的前提條件。中隊始終把增強執(zhí)勤意識、抓好戰(zhàn)備教育作為中隊建立正規(guī)化執(zhí)勤秩序的首要任務。
中隊黨支部從每年年初開始就對照《大綱》要求和全年計劃討論全年的執(zhí)勤備戰(zhàn)工作
每月都要針對值班備勤情況或結(jié)合工作總結(jié)專題研究一次。
總結(jié)分析執(zhí)勤中的重難點問題。每當遇有臨時性工作。
比如上級對執(zhí)勤備戰(zhàn)工作有新指示、部隊有重大安保任務、本單位遇到突出問題等情況時。
中隊黨支部都及時召開會議集中會診。
化解問題。
糾正偏差。除此之外，中隊支部成員、班長骨干還經(jīng)常以茶話會、碰頭會的形式互相溝通，交流經(jīng)驗，共同探討開展和完善部隊執(zhí)勤備戰(zhàn)工作中的新思路和新方法，總結(jié)經(jīng)驗，查擺分析，尋找對策。
作為一支部隊，戰(zhàn)備思想和戰(zhàn)備意識是每名軍人都應該牢固樹立的。為此，中隊每逢重大節(jié)日、重要任務前都要對官兵進行消防部隊性質(zhì)、職能和形勢、任務的戰(zhàn)備教育，使中隊官兵明白，我們消防部隊的性質(zhì)所決定了我們時刻都可能面臨火災和各類災難，時刻都可能面臨奉獻和犧牲。通過教育，使中隊官兵時刻保持良好的戰(zhàn)備狀態(tài)、高昂的斗志和戰(zhàn)斗訓練熱情；我們在加強定期教育的同時，還注重開展隨機的戰(zhàn)備教育，利用交接班、出警后、保衛(wèi)后等時段隨機進行總結(jié)講評，對任務的執(zhí)行情況進行點評。通過講評，能夠快速總結(jié)經(jīng)驗，改進不足，使官兵將執(zhí)勤戰(zhàn)備意識長記于心，極大的提高了中隊的戰(zhàn)斗力。
中隊緊緊抓住轄區(qū)內(nèi)高層建筑、人員密集和地下建筑的火災特點，強化全體官兵的業(yè)務理論學習，明確教育的內(nèi)容和范圍，進一步增強消防業(yè)務基礎理論學習的針對性，把各類火災處置方法和滅火戰(zhàn)斗行動等消防員必須掌握的火災撲救常識作為理論學習的重點；同時，中隊為提高官兵對業(yè)務理論學習的興趣，采取多種多樣的方式開展理論學習，例如：中隊每周三開展“百家講壇”活動，每個官兵都參與其中，活動中官兵要上臺演講，講解裝備器材，討論滅火救援戰(zhàn)術(shù)。通過此項活動，激發(fā)官兵業(yè)務學習的熱情，有效提升官兵業(yè)務能力和心理素質(zhì)。
古人云：天下雖安，忘戰(zhàn)必危。一支部隊，要保持常備不懈，必須加強戰(zhàn)備。戰(zhàn)備值班反應靈敏，戰(zhàn)備預案貼近實戰(zhàn)，戰(zhàn)備檢查落實到位，部隊才能做到在任何復雜情況下，都能臨危不懼，反應迅速。反之，部隊快速反應能力就無從談起。
在中隊日常工作中，我們始終把戰(zhàn)備值班放在第一位，不管在什么場合開展什么工作，首先要考慮是否影響值班備勤工作。為此，中隊認真落實每日的戰(zhàn)備值班和戰(zhàn)備交接制度，從干部做起，時刻保持至少兩人值班，堅持每天早上實施戰(zhàn)備交接。如值班干部不足時，及時向大隊請示調(diào)派參謀頂班，并且我們在落實戰(zhàn)備值班制度時，強化正副班職責分工，例如：當遇到電梯被困、摘馬蜂窩等沒有涉及到人員的生命財產(chǎn)安全的搶險救援出動命令時，由值副班干部與其他干部帶隊出警，正班干部留隊備勤；當遇到跳樓，車禍等涉及到人員生命安全的搶險救援出動命令時，由值正班的干部與其他干部帶隊出動；當遇到車輛和人員未全部調(diào)動的火警命令時，當日正副值班干部帶隊出警，其他干部備勤；當遇到重大火災或搶險救援事故，要求全部車輛人員出動命令時，所有戰(zhàn)斗人員和車輛出動進行處置。這樣一來，能夠更加科學地進行值班分工，避免出警混亂，而且可以更加快速有效地進行第二出動。
中隊制定多種場合的出動制度規(guī)定。例如，在學習室組織學習時，我們會將第一出動的人員安排在靠門的位置；在俱樂部組織活動時，為防止音響過大聽不到警鈴，我們安排了應急通信員隨時人工通知；在人員外出訓練時，安排專人負責聯(lián)絡，確保萬無一失；我們還把落實戰(zhàn)備交接作為周末人員請假外出的前提條件，規(guī)定各班長為戰(zhàn)備交接的把關(guān)員，未做好戰(zhàn)備交接的一律不予準假，確保所有官兵隨時處于戰(zhàn)備狀態(tài)。同時，中隊嚴格落實戰(zhàn)備檢查制度，采取每周定時檢查和重大執(zhí)勤保衛(wèi)前專項檢查相結(jié)合的方式，對消防車輛、隨車器材、個人防護裝備、等執(zhí)勤裝備設施進行檢查、保養(yǎng)和測試。要求各類裝備器材按規(guī)定位置擺放。執(zhí)勤裝備器材和設施損壞或缺失時立即上報，及時安排維修和補充，做到“小病不過夜，大病盡快修”，確保執(zhí)勤裝備和設施完整好用。
“六熟悉”工作是一項長期性、經(jīng)常性和基礎性的業(yè)務工作，既是執(zhí)勤戰(zhàn)備工作的基本要求，也是不斷提高部隊戰(zhàn)斗力的重要舉措?！傲煜ぁ惫ぷ鏖_展的質(zhì)量好壞，直接影響到部隊遂行戰(zhàn)斗的能力，直接關(guān)系到部隊能否實現(xiàn)滅火救援中的“五個第一時間”和搶險救援任務能否順利完成。因此，中隊高度重視“六熟悉”和防消聯(lián)勤工作，針對我轄區(qū)高層建筑、地下設施、人員密集場所眾多的特點深入開展“六熟悉”和防消聯(lián)勤。在“六熟悉”工作中，中隊充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)新“四掌握”、“六熟悉”的工作方式，根據(jù)不同崗位分工，劃分熟悉范圍。例如：我中隊轄區(qū)面積較大，建筑物較多，中隊通訊員雖然能夠記得大體的道路情況和明顯的建筑物，但對于一些住宅小區(qū)和不是很明顯的建筑名稱記不住，造成有時出警到處問路，極大延緩了到場處置的時間，對此，中隊專門進行了分析和研究，由原來的通訊員掌握全部轄區(qū)地址，變成通訊員、火場文書和駕駛員
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人一組分片掌握道路情況和小區(qū)、大廈地址，戰(zhàn)斗班掌握水源位置。這樣一來，每一組的兩個人只需要掌握一到兩條街的具體情況就夠了，分散了任務量、加深了記憶力，也避免了某一人請假外出時中隊出警找不到地方的情況發(fā)生。
中隊在防消聯(lián)勤工作中將重點單位、重點部位實物照片與平面圖相接結(jié)合，利用網(wǎng)絡城市地圖和幻燈片制作轄區(qū)單位防消聯(lián)勤資料庫，使滅火預案看上去更加簡約、直觀。中隊官兵在資料庫中可以系統(tǒng)全局地把握轄區(qū)內(nèi)所有重點單位的方位、道路、水源、建筑內(nèi)部情況和防火問題，并將其反饋給轄區(qū)參謀；同時，轄區(qū)參謀也可向資料庫中輸入重點單位的重點防護部位和固定消防設施情況，便于中隊官兵科學決策。這項做法有效地利用了大、中隊的資源優(yōu)勢，有力的推進了“六熟悉”和防消聯(lián)勤工作的發(fā)展，得到了上級領導的肯定。
另外，中隊推出沙盤練兵計劃，將轄區(qū)道路水源狀況，按照一定比例縮小，制作成立體沙盤，中隊官兵不出營門就可以利用沙盤進行轄區(qū)熟悉，并根據(jù)不同情況需要進行直觀的戰(zhàn)術(shù)討論、戰(zhàn)術(shù)推演。
實戰(zhàn)演練，是基層中隊迅速提升滅火救援能力的基本途徑。同時，也是檢驗一支隊伍實戰(zhàn)斗力的有效渠道。在日常訓練中，中隊將實戰(zhàn)演練作為訓練重點，以“注重實效、貼近實戰(zhàn)”為立足點，向演練要成果，為實戰(zhàn)積累經(jīng)驗。在實戰(zhàn)演練的開展中，中隊重點抓好以下環(huán)節(jié)：第一，合理安排，保證訓練時間。訓練課時數(shù)量雖然不是評判訓練開展力度的唯一標準，但卻是訓練真見成果的基本保證。因此，中隊按照周課表嚴格落實，如有特殊情情況，合理調(diào)配時間補訓，不應付，不縮水，力求保質(zhì)保量。第二，形式多樣，力爭貼近實戰(zhàn)。根據(jù)轄區(qū)實際情況，中隊積極開展高層、地下、人員密集場所和大空間、大跨度場所的實戰(zhàn)演練。在根據(jù)既定方案開展實戰(zhàn)演練的同時，中隊還開展大量隨機性演練，即不打招呼，指揮員隨機拉動，到指定地點集結(jié)后，下達作戰(zhàn)命令。例如：中隊在平時隨機拉響警鈴，就近選擇鄰近單位的某個部位，隨機命令某班架設水槍陣地、某班架設應急照明、某班組織供水，鍛煉官兵的隨機應變能力和協(xié)同作戰(zhàn)能力。
每次熟悉演練之后，我們都對照《水源手冊》、《滅火救援預案》等滅火救援準備資料，發(fā)現(xiàn)情況有變的及時進行更新，發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)術(shù)戰(zhàn)法、處置措施不夠科學合理的，馬上進行改進，確保各項滅火救援準備資料真實有效。此外，我們還建立熟悉演練檔案，將在熟悉演練過程中采集的記錄、視頻、圖片，整理歸檔，每當?shù)酵粏挝婚_展熟悉演練前，我們都把以前的檔案拿出來組織官兵復習，熟悉演練中進行對照比較、熟悉演練后及時修訂，這樣有利于官兵記憶，增強了熟悉演練的針對性、有效性。
為提高火災和搶險救援處置能力，中隊嚴格落實要求，規(guī)范現(xiàn)場處置程序。結(jié)合滅火救援實際情況，中隊經(jīng)過研究總結(jié)，以《公安消防部隊執(zhí)勤戰(zhàn)斗條令》為依據(jù)，對各種災害事故現(xiàn)場處置程序作出明確要求。例如：中隊在處置跳樓警時，到場第一時間劃定警戒范圍和設置安全員觀察樓上情況，避免輕生者跳樓砸到消防官兵或行人，隨后鋪設氣墊和安排人員上樓協(xié)助公安民警進行勸解，需要強行營救必須請示支隊值班領導和現(xiàn)場公安領導同意后方可進行。明確了處置程序，中隊到達事故現(xiàn)場后，指揮員才能有據(jù)可依、有章可循，才能保證救援行動的正確、有序地開展。
中隊定期組織駕駛員開展安全教育，在學習貫徹部局《公安消防部隊作戰(zhàn)訓練安全要則》和《公安消防部隊車輛安全管理規(guī)定》，加強駕駛員安全防事故教育和警示教育的基礎上，認真分析安全工作形勢，強化對駕駛員駕駛技能的培訓和處置緊急情況的應變能力，例如：中隊每輛執(zhí)勤車緊急剎車距離的掌握、車輛行駛中爆胎后的應變方法，駕駛員緊急避險能力的提升等等。同時，中隊要求駕駛員出警迅速必須是在確保行車安全的前提下進行，避免出警中因車速過快、逆行占道或盲目變道導致行車事故的發(fā)生。此外中隊還設定了安全小組，負責日常訓練及滅火、搶險救援戰(zhàn)斗中的安全工作，安全小組各成員分工明確，訓練前對訓練器材及設施、場地進行安全檢查，滅火戰(zhàn)斗時設立多處安全警戒哨，如發(fā)現(xiàn)安全隱患第一時間排除、第一時間傳達、第一時間疏散，日常對裝備器材訓練設施進行安全維護保養(yǎng)，有效的預防安全事故的發(fā)生。
戰(zhàn)評工作，是對火災撲救的再認識，也是戰(zhàn)術(shù)意識的再提高，確實能起到借鑒成功的經(jīng)驗，達到以戰(zhàn)養(yǎng)戰(zhàn)的效果。然而，要真正體現(xiàn)出戰(zhàn)評總結(jié)的價值，就必須通過戰(zhàn)例分析，認真地、客觀地、準確地、實事求是地總結(jié)出滅火成功的經(jīng)驗，特別是從教訓中得到收獲，以提高部隊戰(zhàn)術(shù)技術(shù)水平，增強滅火指揮能力。因此，中隊十分重視戰(zhàn)評工作，堅持每戰(zhàn)必評?！靶?zhàn)”簡要講評，“大戰(zhàn)”專題戰(zhàn)評，從正反兩個方面吸取經(jīng)驗教訓。組織戰(zhàn)評時全員參與，堅持實事求是的原則，鼓勵戰(zhàn)士們暢所欲言，提出不同觀點、看法，通過大家研究、探討，形成共識，做好記錄。落實戰(zhàn)評制度，不但總結(jié)了經(jīng)驗教訓，還使官兵開闊了視野，拓寬了思路。
消防部隊執(zhí)勤戰(zhàn)備工作的效能體現(xiàn)，最重要的還是人與裝備的有機結(jié)合。車輛器材完整好用，裝備維護保障到位，車輛器材操作嫻熟，是做好執(zhí)勤備戰(zhàn)工作的重要保障。
加強對裝備器材的管理，是確保裝備器材能真正的拉得出打得贏，確保消防官兵自身和人民群眾生命安全的必要工作。我中隊一方面根據(jù)現(xiàn)有實力，結(jié)合城市消防站器材配備標準和中隊轄區(qū)災害事故的特點，向上級機關(guān)積極申請器材的配備，盡可能的達到配備標準，對配備的新器材的合格證、
3c。
認證和性能參數(shù)說明，及時組織官兵學習和保存，并按照使用說明認真開展維護保養(yǎng)；另一方面，中隊對已配備的裝備器材，及時根據(jù)器材的特性，分門分類存放，確保環(huán)境通風、干燥、陰涼，并嚴格落實裝備器材出入庫的審批程序，實施專人負責，確保裝備器材完整好用。
裝備技師是我們消防部隊的新生崗位，為了能夠最大程度發(fā)揮裝備技師在中隊裝備管理中的作用，我們中隊針對裝備技師的工作開展討論和研究?？紤]到裝備技師的培訓時間短，基礎技能不夠成熟和對裝備器材管理的初步接觸等原因，中隊決定專職使用裝備技師，讓裝備技師全身心的投入裝備器材的管理和維護，并且這樣才能在工作中不斷的總結(jié)和積累經(jīng)驗。其次，中隊向上級申請在不影響中隊正常工作的前提下，安排裝備技師到轄區(qū)內(nèi)維修器材的社會單位或鋪面學習裝備維修和保養(yǎng)技術(shù)，以便進一步提升其業(yè)務水平。
要實現(xiàn)人與裝備的有機結(jié)合，必須充分發(fā)揮士官隊伍的作用，加強培養(yǎng)和訓練，使其成為會操作、會保養(yǎng)、懂維修、善管理的專業(yè)人才，并發(fā)揮自身優(yōu)勢，作好專業(yè)技術(shù)的“傳、幫、帶”。例如：中隊每天利用交接班以及車場日時間，安排裝備技師或班長骨干向中隊官兵講解各種器材性能參數(shù)、操作使用方法以及維護和保養(yǎng)的注意事項，指導中隊官兵按照規(guī)程規(guī)定對裝備器材進行操作使用，以動手促記憶，舉一反三，避免死記硬背，使官兵實現(xiàn)了一專多能。
另外，中隊根據(jù)戰(zhàn)斗員體能、技能特點，合理分班，將戰(zhàn)斗員分配到自己擅長的崗位，負責自己所熟悉使用的器材，真正做到“物盡其用、人盡其才”。在器材操作訓練中，中隊加強單兵與單兵、小組與小組、戰(zhàn)斗班與戰(zhàn)斗班之間的協(xié)同配合能力，做到在滅火救援中實現(xiàn)人與裝備的最佳結(jié)合狀態(tài)和編配模式，以達到效能最大化的目的。
各位領導，以上幾點是我中隊在建立正規(guī)化執(zhí)勤秩序的一些體會，還有很多不成熟的地方，請各位領導批評指正。我的匯報到此結(jié)束，謝謝大家。
部隊工作情況匯報篇七
我局檔案管理工作經(jīng)歷了一個從無到有，從不完善到完善，從不規(guī)范到規(guī)范化管理的過程，逐步健全了檔案管理體制。xx年5月檔案升級以后，我局始終把檔案工作放在重要位置來抓。一是加強對檔案人員的政治業(yè)務培訓，不斷提高其自身素質(zhì)，明確檔案管理工作的目的意義，提高管理水平；二是機構(gòu)改革以后人事變動，及時對專兼職檔案員進行了調(diào)整。三是對檔案鑒定小組進行了調(diào)整，負責日常檔案管理，確保檔案管理質(zhì)量。
近年來，我局認真貫徹執(zhí)行《xx省檔案管理條例》，但隨著機構(gòu)的變化，職能也日漸增強，現(xiàn)結(jié)合自身實際情況，重新制定了各股室的工作職責，加大了對檔案調(diào)閱工作的管理，做到調(diào)閱檔案由分管領導親自審批。通過建立健全工作職責和檔案管理制度，把我局檔案管理工作推上規(guī)范化的管理軌道。通過對廣大干部職工的宣傳教育也大大增強了大家的檔案意識和自覺遵守檔案工作制度的自覺性。
為了檔案的規(guī)范化管理，我局在原有基礎上擠出部分資金，添置了10組檔案柜，極大限度地改善了檔案保管條件，為檔案的管理、利用提供了良好的物質(zhì)基礎。
我局檔案管理工作始終堅持高標準嚴要求，幾年來，堅持不懈地做好以下幾方面的工作：一是在檔案部門的指導下，機關(guān)文書材料均按照新的歸檔要求進行整理。二是推行各股室業(yè)務檔案資料由兼職檔案員預先組卷，綜合檔案在接收時嚴格把關(guān)，認真逐卷審查，對不完善的待完善后再上交。到目前為止，我局綜合檔案室收集卷宗總數(shù)為11476卷，其中：綜合檔案928卷，會計檔案178卷，土地管理專業(yè)檔案10346卷，聲像檔案24卷，各類檔案的立卷歸檔均符合規(guī)范化要求；三是認真落實八防措施，堅持測量并記錄庫房溫濕度，添置防蟲、防霉藥劑，定期進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；四是在正常管理的同時注重檔案的開發(fā)利用，編制各類案卷目錄等多種檢索工具，編制了組織機構(gòu)沿革、大事記、基礎數(shù)據(jù)匯編等編研材料。嚴格按規(guī)章辦理借閱手續(xù)，填寫利用檔案登記簿，建立了利用效果登記簿。
我局在檔案管理工作中做了一些扎實有效的基礎性工作，取得了一定的成績，但與檔案工作業(yè)務規(guī)范化要求還有不少差距。我們將進一步加強領導，提高檔案人員素質(zhì)，加強檔案建設。為全面正確地做好土地管理工作，準確履行行政執(zhí)法職能提供后勤保障。一是加大《中華人民共和國檔案法》的宣傳貫徹力度，提高全體工作人員的檔案意識，明確檔案工作的地位和作用，確保檔案工作的順利開展；二是抓好檔案人員的政治業(yè)務培訓工作，進一步提高他們的檔案管理水平和實際工作能力，及時解決工作中存在的問題；三是繼續(xù)做好每年的資料收集、整理、組卷、建檔、保管和開發(fā)利用工作，開創(chuàng)檔案管理工作的新局面。
部隊工作情況匯報篇八
20xx年上半年，在縣委的正確領導下，認真履行職責，加強領導，創(chuàng)新舉措，黨建工作取得了一定成果?，F(xiàn)匯報如下：
以抓班子、帶隊伍、樹形象、創(chuàng)業(yè)績?yōu)橹攸c，強化管理，狠抓落實，黨建工作水平進一步提高。
1、抓好黨委班子建設，發(fā)揮示范作用。強化三種意識，爭創(chuàng)三型班子：一是強化思想解放意識，爭創(chuàng)務實型班子。扎實開展解放思想、自我加壓、激情創(chuàng)業(yè)活動，樹立干部敢謀事、敢干事、干成事的思想。二是強化突破發(fā)展意識，爭創(chuàng)創(chuàng)新型班子。要求班子全體樹立突破發(fā)展意識，實現(xiàn)人無我有，人有我強，人強我精的突破發(fā)展觀念。三是強化服務意識，爭創(chuàng)服務型班子。領導干部切實轉(zhuǎn)變作風，定期深入基層深入一線檢查指導工作，在干部和群眾面前樹立了榜樣作用，全縣上下形成了想方設法謀發(fā)展，千方百計抓管理，一心一意上質(zhì)量的濃厚氛圍。
2、突出三個加強，提高干部隊伍和黨員隊伍整體素質(zhì)。
一是以學習實踐科學發(fā)展觀、干部作風建設年活動為契機，加強政治和業(yè)務學習，提高廣大干部和黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平。
二是加強制度建設。根據(jù)省委、省政府提出的建立完善五項制度要求，進一步完善了首問負責制等規(guī)章制度，并輯印成《機關(guān)工作規(guī)則》，人手一本，使機關(guān)工作進一步規(guī)范，機關(guān)紀律更加嚴格，工作效率明顯提高，有力地推動了各項工作的開展。
3、加強黨風廉政建設，樹立教育干部良好形象。一是做到嚴格自律。作為領導班子的班長，認真貫徹落實黨風廉政建設和廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格按照規(guī)定程序辦事，充分發(fā)揮好干凈干事的榜樣作用。二是嚴格落實黨風廉政建設責任制，形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管的領導機制和工作機制。把黨風廉政建設與教育執(zhí)法、查處違法違紀案件結(jié)合起來，解決了一批群眾關(guān)注的熱點難點問題。三是認真搞好政務、校務公開和黨員履行義務五公開工作，廣泛接受社會監(jiān)督。
4、強化爭先進位意識，保持教育良好的發(fā)展勢頭。
二是加快布局調(diào)整和標準化學校建設步伐。經(jīng)過多次反復論證，經(jīng)縣政府批準，制定了《中小學布局調(diào)整暨學校標準化建設工作實施方案》，今年，要撤并中學6所，小學43所;創(chuàng)建標準化中學4所，小學25所。隨著本學期結(jié)束，6所初中和43所小學的撤并任務將如期完成。
三是對接京津工作初見成效。為應對全球經(jīng)濟危機，認真落實縣委牛書記在十二屆六次全會上提出的兩個轉(zhuǎn)變要求，3月6日，職教中心舉辦了對接京津校企人才推介會。來自北京、天津等大中城市的28家企業(yè)為本次推介會提供了800余個就業(yè)崗位，大部分學生競聘到了心儀的崗位或形成了簽約意向，各用人單位也選聘到了自己所需的人才，真正實現(xiàn)了校企合作，雙贏共進的目的。
一是在提高黨建工作整體水平和黨員整體素質(zhì)上與黨的要求還有差距;二是干部教師隊伍整體水平有待提高;三是布局調(diào)整和標準化學校建設工作任務艱巨;四是教育資源配置不均衡，還不能滿足人民群眾享受優(yōu)質(zhì)教育的需要。原因：有些支部書記存在重教學輕黨建的思想，影響了黨建水平的提高。有些教師不能適應新課改的要求，思想陳舊，教法落后，導致教學質(zhì)量的提高;撤并無生源學校和開展標準化學校建設是實現(xiàn)教育均衡和進一步提高全縣教學質(zhì)量的必然選擇，是一項惠及全縣中小學生、與廣大人民群眾利益密切相關(guān)的民心工程，也是教育部門義不容辭的重要責任。在這項工作上相關(guān)部門也做了大量工作，但由于全縣學校點多面廣，學校撤并和標準化學校建設涉及縣鄉(xiāng)村多個單位、部門，工作任務依然艱巨。在此，提請縣委領導綜合考慮。
一是繼續(xù)堅持三個代表重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為建設教育強縣奠定堅實的思想和組織基礎。二是強化管理，優(yōu)化教育環(huán)境，繼續(xù)加強行風建設，從嚴治教，依法行政，堅決糾正教育行業(yè)的不正之風。三是積極協(xié)調(diào)，全力推進布局調(diào)整和學校標準化建設工作。四是加強干部教師隊伍建設，樹立教育系統(tǒng)良好形象。五是全面推進素質(zhì)教育，確保教學質(zhì)量保持全市先進位次。
不妥之處，請批評指正。
部隊工作情況匯報篇九
全市紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓啟動以來，我局認真貫徹落實中央、省、市關(guān)于教育整頓的決策部署要求，把教育整頓作為重要政治任務來抓，精心組織，統(tǒng)籌推進，教育整頓取得了階段性成效。下面，我就教育整頓工作開展情況、干部隊伍監(jiān)督管理存在問題和下步工作打算匯報如下。
主要做了以下三個方面工作。
（一）堅持“快”字為先，周密組織落實。此次教育整頓時間緊、任務重、要求高，我局高度重視，迅速行動，主動作為，各項工作有序推進。第一時間動員部署。3月*日市直機關(guān)紀工委召開全市市直單位教育整頓動員部署大會，3月*日上午派駐*組召開駐在單位教育整頓動員部署會議，當天下午，局機關(guān)紀委組織召開教育整頓動員部署會，精心謀劃部署我局教育整頓工作。根據(jù)局機關(guān)紀委要求，各直屬單位、轄區(qū)局、事業(yè)單位也相繼召開了動員部署會議，實現(xiàn)了動員部署全覆蓋。接下來，我們還計劃召開全系統(tǒng)教育整頓工作推進會，進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識。第一時間成立領導小組。成立*局紀檢隊伍教育整頓領導小組，由我擔任組長，局機關(guān)紀委書記擔任副組長，成員包括各直屬單位、轄區(qū)局、事業(yè)單位紀委書記（分管紀檢工作領導），統(tǒng)籌領導全系統(tǒng)教育整頓工作。在督查處設立領導小組辦公室，內(nèi)設綜合組、文秘組、督導組，具體負責教育整頓有關(guān)工作，為教育整頓活動開展提供堅強組織保障。第一時間制定實施方案。對標市紀委監(jiān)委、市直機關(guān)部門實施方案，結(jié)合我局實際，制定了我局實施方案，細化10個方面34項具體工作，明確了責任單位、工作要求、完成時限，確保教育整頓有章可循、組織有序，高質(zhì)量開展。
（二）堅持“學”字為本，夯實思想基礎。把學習教育作為最根本的任務抓緊抓實，通過開展形式多樣的學習活動，在全系統(tǒng)紀檢干部隊伍中迅速掀起學習熱潮。一是抓好政治學習。嚴格落實“第一議題”制度，及時傳達學習習近平總書記重要講話、重要指示批示精神，跟進學習習近平總書記在廣東考察調(diào)研有關(guān)精神。為紀檢干部購買指定書籍，原原本本讀原著、悟原理，并組織撰寫學習體會和讀書報告。二是抓好集中學習教育。局機關(guān)紀委每周集中學習不少于3次，采取交流研討、移動課堂等多種形式，組織紀檢工作人員談認識、談體會，通過制定學習計劃、建立學習臺賬、撰寫學習筆記等方式，引導全系統(tǒng)各級紀檢組織學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想。三是抓好主題黨日活動開展。發(fā)揮主題黨日活動的組織載體作用，組織紀檢干部參觀紅色教育基地、反腐倡廉教育基地，深入開展革命傳統(tǒng)教育、形勢政策教育、先進典型教育，組織觀看警示教育片。4月17日，局機關(guān)紀委與派駐*組開展聯(lián)合主題黨日活動，到**舊址接受教育和精神洗禮。各級紀檢組織也廣泛開展了形式多樣的主題黨日活動。四是抓好履職能力提升。堅持“學”“教”結(jié)合，把教育整頓與紀檢干部能力建設有機結(jié)合，深入開展紀檢干部業(yè)務培訓。組織局機關(guān)紀委委員和市局各支部紀檢委員共**名同志參加專題學習會，組織**名基層紀檢干部參加**紀檢業(yè)務培訓，全面提升紀檢干部履職能力。下一步，局機關(guān)紀委將通過分級分類交辦信訪件、加強執(zhí)紀辦案指導等方式，培養(yǎng)一批懂業(yè)務、會監(jiān)督的基層紀檢中堅力量。
（三）堅持“嚴”字為要，狠抓任務落實。緊盯教育整頓各環(huán)節(jié)目標任務，采取有力措施，貫徹嚴的要求，高標準推進各項工作落實。一是嚴格教育整頓范圍。依托**監(jiān)督體系，將全系統(tǒng)*名紀檢干部納入教育整頓范圍，做到全員覆蓋、不漏一人，確保教育整頓橫向到邊、縱向到底。二是嚴格教育整頓規(guī)范。充分發(fā)揮派駐*組在我局日常辦公的有利條件，加強教育整頓有關(guān)工作溝通交流、請示匯報，確保規(guī)定動作不漏項，自選動作有成效。三是嚴格檢查指導督導。局機關(guān)紀委采取任務清單、臺賬管理等模式，每周收集匯總基層紀檢組織學習教育開展情況，做到不漏一項、壓茬推進。下一步，局機關(guān)紀委督導組將深入基層一線開展實地檢查督導，確保教育整頓落地見效。
二、干部隊伍監(jiān)督管理存在問題。
近年來，在市紀委監(jiān)委的堅強領導下，我局認真落實上級紀委監(jiān)委各項決策部署，堅持嚴的基調(diào)、嚴的措施、嚴的氛圍，干部隊伍教育管理監(jiān)督得到全方位加強。
同時，我們也清醒認識到，與上級的要求和干部群眾的期待相比，我局干部隊伍監(jiān)督管理工作仍存在不少問題和不足：一是嚴管嚴治的壓力沒有完全傳導到一線。我局職能涵蓋民生多個領域，干部隊伍數(shù)量大，管理點多線長面廣，全面從嚴治黨主體責任落實在基層存在溫差。二是編外人員違紀違法問題較為多發(fā)。臨聘人員、勞務派遣人員、外包人員違規(guī)**等問題屢禁不止，有的甚至已觸犯刑法。三是干部“八小時以外”活動監(jiān)督管理不嚴。部分單位對干部“八小時以外”活動監(jiān)督管理措施不夠有力，存在“老好人”心理，黨員干部參與賭博、酒駕、違反生活紀律等問題時有發(fā)生。
三、下一步工作打算。
下一步，我們將嚴格按照市紀委監(jiān)委工作要求，堅持學習教育、檢視整治、鞏固提升三個環(huán)節(jié)融會貫通，堅決清除害群之馬，著力打造一支忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢干部隊伍，把教育整頓活動持續(xù)引向深入。
一是把學習教育環(huán)節(jié)貫徹始終。抓住學習教育這個根本，把教育整頓與中央統(tǒng)一部署的主題教育相結(jié)合，嚴格落實“第一議題”學習制度，用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，增強開展教育整頓的思想自覺、政治自覺、行動自覺。用好“五學聯(lián)動”機制，常態(tài)化開展思想政治教育、紀律警示教育，持續(xù)加強紀檢組織和紀檢干部能力建設。
二是以刀刃向內(nèi)決心檢視整治。緊盯檢視整治這個要害，堅持刀刃向內(nèi)檢視問題，督促各級紀檢組織及紀檢干部把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，發(fā)揚徹底的自我革命精神，全面排查自身存在的突出問題和風險隱患。堅持動真碰硬抓整改，對檢視出來的問題拉出清單，建立臺賬，邊查邊改，立查立改，以釘釘子精神推進整改任務落實，確保教育整頓見真章、見實效。
三是抓建章立制強化鞏固提升。把握鞏固提升這個關(guān)鍵，將教育整頓與加強紀檢工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化建設結(jié)合起來，與推進**監(jiān)督系統(tǒng)建設結(jié)合起來。嚴格落實《關(guān)于加強市直部門機關(guān)紀委建設的實施方案》，梳理修訂紀檢工作相關(guān)制度，規(guī)范我局監(jiān)督執(zhí)紀文書，建立嚴管嚴治的長效機制，全面提升我局紀檢工作水平。
開展紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓，是習近平總書記親自點題、親自部署的重大政治任務，是以習近平同志為核心的黨中央著眼黨和國家事業(yè)發(fā)展全局，鍛造堪當新時代新征程重任的高素質(zhì)紀檢監(jiān)察干部隊伍作出的重大決策部署。我局將深刻把握教育整頓的重大意義、目標任務、方法措施和重要要求，以最鮮明的態(tài)度、最有力的措施、最果斷的行動全力推動教育整頓走深走實，努力把教育整頓的成果轉(zhuǎn)化為縱深推進全面從嚴治黨的強大動力，轉(zhuǎn)化為堅定不移正風肅紀反腐的實際成效，為推動xx事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的政治保證和紀律保證。
部隊工作情況匯報篇十
自教育整頓進入檢視整治環(huán)節(jié)以來，xx縣紀委監(jiān)委把檢視整治作為推動教育整頓見真章的重要抓手，堅持嚴格標準、嚴肅紀律、嚴密實施，真查真改真治，在全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)著力營造動真碰硬的濃厚氛圍，形成自我革命刀刃向己的積極態(tài)勢，推動檢視整治環(huán)節(jié)各項工作以更高標準、更嚴要求、更實措施，有力有序、不偏不虛、走深走實、取得實效。
一、高站位安排部署，掛圖作戰(zhàn)統(tǒng)籌推進。
**縣紀委常委會高度重視檢視整治工作，在2月初研究制定教育整頓實施方案之時就將檢視整治擺在更加突出位置，統(tǒng)籌把握，及早謀劃，設立整改協(xié)調(diào)組，全面加強對整改整治工作的組織領導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；教育整頓啟動后，堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，把問題整改貫穿教育整頓的始終，以整改落實為落腳點，做到立查立改、即知即改、深查深改；進入檢視整治環(huán)節(jié)后，為進一步提高檢視整治的針對性和實效性，主動對標對表《中共中央關(guān)于開展全國紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓的意見》，嚴格按照《**縣紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓實施方案》相關(guān)要求，制定下發(fā)了《關(guān)于從嚴從實做好教育整頓檢視整治工作方案》，對檢視整治環(huán)節(jié)工作任務進行細化分解，明確各項任務安排和時間節(jié)點，推動檢視整治具體化、項目化和可操作化，確保規(guī)定動作不折不扣落實到位，切實把教育整頓作為一次靈魂的洗禮，作為一次對自身政治能力、業(yè)務能力、斗爭能力的測驗，堅持檢視整治與推進工作兩手抓兩促進，防止“兩張皮”，以檢視整治的新成效來檢驗教育整頓成果，嚴深細實抓落實，推動檢視整治環(huán)節(jié)各項工作取得實效。
二、全方位對標檢視，刀刃向己自查自糾。
堅持剖析問題和檢視制度雙向發(fā)力，在深入開展學習教育的同時，堅持刀刃向己自我革命，層層遞進、步步深入，以嚴的要求、實的作風同步推進問題查擺和對標檢視，一是召開動員部署會議。召開教育整頓檢視整治動員部署會議，對全縣紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓檢視整治環(huán)節(jié)相關(guān)工作進行動員部署，委主要領導親自做動員講話進行思想發(fā)動，把“從寬處理”和“從嚴懲治”的情形講清楚，把“主動講清”與“妄圖蒙混過關(guān)”的利害關(guān)系說透徹，引導干部真查問題，查真問題。二是開展“一對一”談心談話。制定下發(fā)《關(guān)于組織開展談心談話的通知》，《談心談話參考提綱》，明確談心談話有關(guān)安排、主要內(nèi)容、有關(guān)要求，采取“一對一、面對面”方式層層開展談心談話，縣紀委常委、監(jiān)委委員由縣紀委監(jiān)委主要負責人進行談話；委機關(guān)各部門單位，各派駐派出機構(gòu)，縣委巡察機構(gòu)，鎮(zhèn)街紀檢監(jiān)察機構(gòu)，縣直機關(guān)紀檢監(jiān)察工委，縣管企業(yè)等紀檢機構(gòu)負責人由班子成員按照工作分工分別進行談話；各部門單位負責人與本部門干部談話，確保應談盡談、談深談透，切實把談心談話作為落實“一崗雙責”的有力舉措，為開展自我檢視、對照檢查打牢堅實基礎。談心談話活動展以來，縣紀委監(jiān)委委主要領導帶頭對班子逐一談、黨支部主要負責人與支部委員逐個談、支部委員與黨員干部深入談，黨員干部之間廣泛談，累計談心談話**人次。三是抓嚴個人自查。制定《紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓個人自查事項報告表》，結(jié)合習近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨和紀檢監(jiān)察干部隊伍建設系列論述，將“六個是否”細化為**項自查重點，豐富對照檢視內(nèi)容，引導干部把“自畫像”畫準畫實，深入開展黨性分析，突出問題查擺和原因剖析，揭短亮丑、修正錯誤，持續(xù)鑄牢對黨絕對忠誠的政治品格。
三、大起底問題線索，清倉見底全面梳理。
把線索核查處置作為查糾整改的切入口和著力點，全過程管控、全鏈條規(guī)范、全方位監(jiān)督。一是建立臺賬。嚴格對照中央紀委國家監(jiān)委最新統(tǒng)計口徑，對**以來反映全縣紀檢監(jiān)察干部的問題線索進行全面起底梳理，對梳理的**起問題線索建立問題線索臺賬，落實閉環(huán)管理，做到底數(shù)清、情況明、數(shù)據(jù)準；對新發(fā)現(xiàn)的**起線索即收即辦、動態(tài)處置，加大對重點問題線索的核查力度，確保件件落實、處置到位；對已辦結(jié)的**起案件認真開展“回頭看”，重點看處置方式是否恰當、處理意見是否精準、量紀定性是否存在“寬松軟”，確保有關(guān)問題線索查深查透。二是開展分析研判。在清倉起底的基礎上，全面分析**以來反映全縣紀檢監(jiān)察干部**起問題線索，逐案對處置處理情況進行重新審視并進行集體研判評估，對問題線索的類型特點、背景成因等內(nèi)容整體分析總結(jié)共性特點，個案剖析深挖成案根源，推動以案促改、以案促治。與此同時，對收集匯總列入臺賬的問題，逐條梳理、逐項研究，根據(jù)問題性質(zhì)、問題影響、是否共性問題科學區(qū)分嚴重程度，對于較為嚴重的問題，結(jié)合問題涉及單位或個人提出的整改措施，集體研究審核，提出整改要求；對于一般問題，由本人填報整改措施、自糾整改，并報整改協(xié)調(diào)組備案。三是規(guī)范處置。對已辦結(jié)但在教育整頓期間又反映集中的**起問題線索進行“回頭看”，對新受理、新發(fā)現(xiàn)的**起問題線索即收即辦、動態(tài)處置；加快未辦結(jié)問題線索辦理進度，對反映具體、指向明確、核查條件成熟的問題線索抓緊查處；對省市教育整頓督導組交辦和前期查不深、查不透、查不實的問題線索，提級辦理、重點督辦。
四、嚴要求推進整改，推動真改實改改到位。
堅持把整改整治工作作為堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的試金石，明確整改整治責任主體、方法措施、時間進度，倒排工期，逐一銷號。一是加強督促指導。在推動整改整治中，切實發(fā)揮整改協(xié)調(diào)組督促指導、協(xié)調(diào)推進職能作用，建立問題整改初核、復核、審核機制，采取提醒督促、下達督辦函和催辦函等方式督辦，整改整治各牽頭責任部門建立入賬、銷賬紀實制度，對具體整改任務全程跟蹤管理，推動整改整治任務落實。二是嚴把整改質(zhì)量。以省市紀委督導組指出的、工作中遇到的、群眾反映的、調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)的、典型案例暴露的問題為重點，采取單位自評、本級領導小組復評的方式，評估整改成效，防止查糾不深入、整改不徹底。對整改取得階段性成果或完成整改的，整改協(xié)調(diào)組及時會同牽頭部門、責任部門通過核實印證資料、組織實地調(diào)研等方式掌握實際情況，推動真改實改改到位。三是抓好建章立制。堅持把當下改與長久立結(jié)合起來，推動思想問題與實踐問題、個性問題與共性問題、顯性問題與深層次問題一起解決，進一步健全從嚴管理機制、優(yōu)化內(nèi)部工作流程、健全日常管理監(jiān)督制度，用“全周期管理”的理念方式，推動查漏補缺，進一步健全管思想、管工作、管作風、管紀律的全面從嚴管理機制，把嚴管嚴治融入日常、抓在經(jīng)常，將教育整頓成效轉(zhuǎn)化為治理效能。
五、嚴督導跟蹤問效，卡緊壓實整改壓責任。
一是強化責任落實。班子成員、部室組負責人帶頭查找問題，帶頭思想發(fā)動，嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄，科學組織實施，按要求推進。二是強化統(tǒng)籌兼顧。教育整頓領導小組辦公室堅持教育整頓與****結(jié)合融合，齊抓共管、同步落實、相互促進，強化協(xié)調(diào)指導，促進上下融合、左右貫通，推動聯(lián)動共治。三是強化督導檢查。督導組重點檢查自查自糾是否全面覆蓋、線索核查是否有力到位、突出問題是否有效整治、政策策略是否精準落實，反饋問題、提出建議、推動整改。四是強化作風建設。堅決克服形式主義、官僚主義，防止只出題不答題、只查下級不照本級，防止以上級指出問題代替自身查找問題、以班子問題代替?zhèn)€人問題、以業(yè)務問題代替思想問題，真正把檢視整治做扎實、做徹底。
六、再接續(xù)抓好學習教育，深入鞏固拓展學習教育成果。
堅持把學習教育貫穿始終，切實抓好思想教育和廉政報告，推動在深學細悟中當好良好政治生態(tài)和社會風氣的引領者、營造者、維護者。一是講好主題黨課?！捌咭弧鼻昂螅M織機關(guān)黨總支書記、各支部書記帶頭講1次黨課，教育引導干部增強做到自身正、自身硬、自身廉的使命擔當。二是作好廉政教育報告。委領導班子主要負責人和班子成員結(jié)合檢視整治，帶頭作廉政教育報告，深入剖析紀檢監(jiān)察干部反面典型案例，敦促有問題的干部主動向組織說清問題。三是學好紀法規(guī)定。把黨章黨規(guī)黨紀、紀檢監(jiān)察法律法規(guī)作為必學內(nèi)容，跟進黨紀處分條例修訂、反腐敗國家立法，及時開展培訓，深入學習《關(guān)于微信群發(fā)布涉政有害言論案件教訓警示的通報》，不斷嚴明紀律要求。四是開展好專題培訓。舉辦完善黨的自我革命制度規(guī)范體系、紀檢監(jiān)察案件監(jiān)督管理業(yè)務、紀檢監(jiān)察基礎知識及實務操作等培訓班，規(guī)范監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法權(quán)行使；接續(xù)開展新任職干部、年輕干部、新進干部、長期參與專案或?qū)ｍ椆ぷ魅藛T培訓，推動斗爭精神和斗爭本領養(yǎng)成。
部隊工作情況匯報篇十一
從上周的工作會議以后，在總結(jié)各自工作經(jīng)驗的基礎上，x總就如何進一步推進個人工作方式，提出了一系列重要的原則和方法。這些建議是具有思考深度的，是深得人心的，歷史證明，公司的發(fā)展壯大從來都是同公司的核心精神和領導人的真知灼見緊密聯(lián)系在一起的。
為了推動個人工作方式的改革，真正建立起有實效性的辦公方式，本人經(jīng)過長時間深度思考，決定在今后的工作中著重圍繞以下兩點進行：
一、對于手頭上處理的工作，要從思想覺悟上提高警惕，凡事皆要親力親為。
偉大領袖毛主席說過，“學習的敵人是自己的滿足，要認真學習一點東西，必須從不自滿開始!”這句話告訴我們，個人思想戰(zhàn)線不能搞精神污染，必須通過加強公司對思想戰(zhàn)線的領導，克服軟弱渙散的狀態(tài)。在上周關(guān)于發(fā)給生產(chǎn)部同志蔓哈頓道具圖紙之時，由于在接到其他同志發(fā)予本人的完整施工圖紙時，潛意識里缺乏的警惕，從而沒有對打包而來的圖紙進行逐個核對，以至出現(xiàn)施工圖紙文不對圖(施工圖名稱與施工圖本身道具不符)的現(xiàn)象。通過這件事情，我深刻地意識到，信任同事是必要的，但與此同時，一樣不要放松自身對每件工作進行審核的警惕性，只有親力親為，才能盡可能的避免工作中出現(xiàn)不可預知的失誤。
二、站在科學發(fā)展觀的高度，對細節(jié)問題進行縝密分析，有條有理全面思考。
根據(jù)x總的意見，主要把抓住核心概念進行全面鋪展，相關(guān)資料深度挖掘作為向客戶進行提案前的重點準備工作加以闡述，并突出強調(diào)加強站在客戶的立場思考問題。提案工作中的相關(guān)資料收集是否具有深度、廣度、高度，這對能否支撐核心概念具有決定的意義。以對客戶辛迪丹頓的提案為例，在前期針對主題核心“低碳生活”的相應資料收集整理時，就應該重點圍繞低碳生活，環(huán)抱舒適進行思維展開，抓住其中的幾條重要理念，零距離分析其可行性，而不應只是提供一堆泛泛之談?！澳荷n茫看勁松，亂云飛渡仍從容”。只有在紛雜的信息雜碎里，通過堅定不移而又從容縝密的判斷、思考，盡可能深地去發(fā)掘有條有理的事物本身精髓，才能達到公司對業(yè)務水平的要求，提升自我綜合素質(zhì)。
“自信人生二百年，會當擊水三千里”。讓我們在一次又一次和-諧、歡快、催人進步的會議上共同總結(jié)，共同勉勵，共同向前發(fā)展!謝謝!
部隊工作情況匯報篇十二
2、鍋爐房及制冷機房工程結(jié)算正在審計，原因是施工單位不來。
3、綜合樓3區(qū)土建結(jié)算正在審計；綜合樓2區(qū)土建審計一部分；
4、工業(yè)場地室外給排水結(jié)算正在審計；
1、我畢業(yè)于山西大學土木工程專業(yè)，本科，具有工程師職稱，從事土建施工現(xiàn)場工作7年，預結(jié)算工作接近3年。積累了一定的現(xiàn)場管理和預結(jié)算經(jīng)驗；有一定的統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力；有良好的職業(yè)操守，對工作有強烈的責任感。能夠把預結(jié)算與施工現(xiàn)場緊密結(jié)合。
堅持積極學習，及時總結(jié)，揚長避短，銳意進取的原則，完成以下工作：
1、完成領導安排的工程項目預結(jié)算審核工作，并現(xiàn)場核對工程量；
2、認真熟悉圖紙、施工現(xiàn)場，以便正確進行造價審核和成本控制工作；
6、充分理解施工合同，防止不應發(fā)生簽證的施工內(nèi)容發(fā)生簽證；
9、及時進行工程跟蹤，掌握工程進度和已完工程量情況，為工程進度款支付提供依據(jù)；
10、學習并掌握工程成本控制方式、方法，積極干預開發(fā)成本，努力降低工程成本支出；
11、認真算好主要材料的當期和基期的價格指數(shù)，以便準確進行材料調(diào)差；
13、積極完成各項工程預算工作和領導交辦的各項事務。
部隊工作情況匯報篇十三
為貫徹落實好群眾工作轉(zhuǎn)段會議精神，確保下一階段群眾工作持續(xù)、深入、有力推進，我局高度重視，及時傳達，認真學習，分析研究，明確目標，落實責任。并有序、有力、有效推進了群眾工作全覆蓋活動，現(xiàn)將我局貫徹落實情況報告如下：
州委召開群眾工作轉(zhuǎn)段大會是在關(guān)鍵時期召開的一次承上啟下的重要會議。我局高度重視，會議結(jié)束后，局黨組書記、局長周道君立即召開黨組會議，傳達學習會議精神，回顧前一階段工作，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，安排部署下一階段工作。7月2日，按照局黨組安排，我局召開全局干部職工大會，全面?zhèn)鬟_學習了胡昌升書記在州慶祝中國共產(chǎn)黨成立92周年暨群眾工作表彰轉(zhuǎn)段大會上的講話精神和六大活動領導小組組長的發(fā)言，使干部職工對一年來的群眾工作有了一個清醒的認識，明確了州委對開展第二階段群眾工作提出的要求，更加堅定信心，傾情傾智全力做好群眾工作。在此基礎上，結(jié)合自身工作實際，回顧總結(jié)了全局一年來群眾工作開展情況，深入查找和分析了存在的問題，謀劃了下一階段的工作任務。會議要求，全局一定要結(jié)合自身實際，切實把思想和行動統(tǒng)一到州委群眾工作轉(zhuǎn)段會議精神上來，以超常規(guī)的思路和舉措，進一步理清工作重點，明確任務，順利推進群眾工作“加力深化”階段各項工作。
為切實將群眾工作不斷引向深入，推進群眾工作上新臺階，根據(jù)州委、州府下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)結(jié)對認親活動第二階段實施方案等六大活動實施方案的通知》要求，我局及時制定和印發(fā)了《州扶貧和移民局黨組關(guān)于印發(fā)“結(jié)對認親”等群眾工作全覆蓋“六大活動”第二階段實施方案的通知》，并成立了以黨組書記、局長周道君為組長，局黨組成員、副局長為副組長，各科室負責人為成員的群眾工作領導小組。堅持“以縣為主、扶貧到戶、項目到村”的扶貧工作機制和水電移民“三個主體”原則，嚴格落實“定責任領導、定責任人員、定總體目標、定具體任務、定時限要求”的責任機制，強化執(zhí)行，確保群眾工作各項措施落到實處。
群眾工作是扶貧移民工作的全部，是我們聯(lián)系群眾的重要橋梁和紐帶，是我們干好一切工作的基礎，也是當前一切工作的核心，更是首要的政治任務。扶貧移民工作就是群眾工作，扶貧移民工作不能離開群眾工作就抓業(yè)務而業(yè)務，必須要緊緊圍繞群眾工作“六大活動”的開展不斷注入新的內(nèi)容、新的形式和新的方法。
7月上旬，經(jīng)局黨組研究，由副局長穆撼、紀檢組長丁曉華分別為組長，帶工作組前往道孚縣瓦日鄉(xiāng)、下托鄉(xiāng)與石渠縣蒙宜鄉(xiāng)幸福一、二村開展群眾工作。一是工作組走訪了50余戶結(jié)對親戚（因多數(shù)結(jié)對親戚外出撿白菌未能走訪），同時給結(jié)對親戚送去大米、糖果及慰問金2280元。二是召開了村民大會，向結(jié)對的親戚們宣傳黨的十八大、州委十屆四次全委（擴大）會議、“實現(xiàn)偉大中國夢、建設美麗生態(tài)和諧幸福新”主題教育活動等精神，再次宣講了國家扶貧移民政策和相關(guān)法律法規(guī)。三是向廣大僧眾宣傳了州群眾工作轉(zhuǎn)段會議精神法律法規(guī)和黨的宗教政策以及國家有關(guān)水電移民的政策。四是聽取了僧尼對群眾工作的意見和建議，寺廟僧侶代表表示堅決擁護群眾工作“六大活動”二階段的開展，共同維護社會穩(wěn)定大局。
部隊工作情況匯報篇十四
按照省委、省政府“精準脫貧，不落一人”的總要求和市委、市政府確定我縣20xx年全面脫貧的要求，7月15日第xx次縣委常委會明確決定:把扶貧工作作為今后一個時期我縣中心工作，作為總抓手來推動其它各項工作。圍繞實施“1347”扶貧攻堅戰(zhàn)略，從7月15日以后全縣扶貧攻堅工作緊鑼密鼓地開展，現(xiàn)將具體情況匯報如下:。
一是成立了扶貧攻堅工作機構(gòu)和工作專班。成立了團風縣扶貧攻堅領導小組，由縣委書記任第一組長、縣長任組長，相關(guān)領導任副組長。成立團風縣扶貧攻堅指揮部，下設指揮部辦公室，由副書記蔡偉兼任辦公室主任，副縣長段文俊等兼任副主任。下設產(chǎn)業(yè)扶貧、搬遷扶貧、政策兜底扶貧、社會扶貧四個工作專班和綜合協(xié)調(diào)、宣傳報道、業(yè)務指導、督查組、考核組五個工作組，同時要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)相應成立扶貧攻堅指揮部，成立扶貧攻堅工作機構(gòu)和工作專班，設立鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧辦，工作人員增加到3名，專職專干。
二是制訂了全縣扶貧攻堅計劃。圍繞20xx年全面“脫貧摘帽”的奮斗目標，科學制訂全縣三年脫貧工作規(guī)劃，細化路線圖，明確時間表，縣里脫貧規(guī)劃為“1347”工程，即橫下一條心、利用3年時間、通過四個一批方法，完成7萬人脫貧。計劃20xx年脫貧10個貧困村、28174名貧困人口，20xx年脫貧33個貧困村、21234名貧困人口，20xx年脫貧29個貧困村、21243名貧困人口。現(xiàn)已將貧困村脫貧計劃落實到村，貧困戶脫貧計劃已下達到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村，村級正在落實到貧困戶。
三是選派了駐村幫扶工作隊。7月31日，我們按照“硬抽人、抽硬人”的要求，精心選派了292個駐村扶貧工作隊和98個重點村、后進村、難點村第一書記，并動員45家重點民營企業(yè)開展村企共建，做到了“五個全覆蓋”，即全縣所有村扶貧工作隊全覆蓋，貧困村、后進村和難點村派駐第一書記全覆蓋，縣領導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)包重點村全覆蓋，縣直單位參與精準扶貧全覆蓋，重點民營企業(yè)聯(lián)系重點村全覆蓋。該項工作得到了省委辦公廳的肯定，見《督辦通報》第25期。7月31日上午，縣委召開了千人動員大會進行動員，并舉辦了業(yè)務培訓。當天下午，800余名工作隊員全部進村入戶開展工作。目前，工作隊基本完成貧困戶識別、復核、確認工作。
四是進行了扶貧工作現(xiàn)場推進和督辦。8月24日，縣委書記劉應文在馬曹廟鎮(zhèn)主持召開了全縣精準扶貧現(xiàn)場推進會，會議參觀了馬曹廟精準扶貧工作現(xiàn)場，傳達了全市精準扶貧現(xiàn)場會精神，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記分別就各自的精準扶貧工作進行了表態(tài)發(fā)言。會后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別召開了縣直機關(guān)、各村支部書記、縣駐村第一書記、縣駐村工作隊隊長、聯(lián)絡組長參加的精準扶貧動員大會，圍繞“四個一批”及市委、市政府提出的三個時間節(jié)點進行了具體安排。9月2日，攻堅辦再次組織5個督查組對全縣駐村工作隊工作情況進行了專項督查督辦。
五是召開了縣委縣政府高規(guī)格會議。8月21日和8月26日分別召開2次縣委常委會，專題研究精準扶貧相關(guān)工作。8月28日召開了縣委四屆九次(擴大)會議，討論審議通過了《關(guān)于推進精準扶貧精準脫貧的決定》，會上縣委縣政府與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府簽訂了脫貧攻堅任務軍令狀，縣扶貧攻堅辦公室與扶貧工作隊簽訂了“駐村幫扶責任書”。這次會議從思想上進行了誓師動員，從工作上進行了督促落實，引導和推動各級各部門進一步堅定信心和決心，強化責任和擔當，把思想認識統(tǒng)一到扶貧攻堅上，把工作重心轉(zhuǎn)移到開展精準扶貧上，把干部精力集中到幫助群眾脫貧上。
六是擬定了相關(guān)政策支撐文件。除了出臺縣委縣政府《關(guān)于推進精準扶貧精準脫貧的決定》之外，擬定了《關(guān)于推進產(chǎn)業(yè)精準扶貧的實施意見》、《團風縣扶貧搬遷工作實施方案》、《團風縣精準識別貧困人口工作方案》、《團風縣精準扶貧時間表和路線圖》等相關(guān)政策文件，還有幾個文件正在積極擬辦修訂之中，準備近期出臺。
七是創(chuàng)辦了小額信貸扶貧試點?？h扶貧辦與縣農(nóng)商行聯(lián)合創(chuàng)辦扶貧小額信貸試點，通過市場手段運作扶貧開發(fā)，利用有限的扶貧資金撬動信貸資金，拉動社會資金，解決貧困戶借款難的問題，創(chuàng)新了市場主體幫帶貧困戶利益聯(lián)接機制。7月23日全市扶貧小額信貸創(chuàng)新工作現(xiàn)場會在我縣召開，肯定了我縣扶貧小額信貸“12345”扶貧模式(即搭建“一個信貸平臺”，突出貧困人口和市場主體“兩個主體”，嚴格評級授信、項目推薦、貸款發(fā)放“三個步驟”，確保指標落實、項目直扶、幫扶帶動、驗收考核“四個到戶”，打造瞄準特困群體、落實特惠政策、形成扶貧合力、建立風險防范機制、壯大特色產(chǎn)業(yè)等“五項特色”)。目前這項媒體宣傳的“金融扶貧團風樣板”工程，已向282戶發(fā)放貸款3220萬元，落實幫扶貧困戶315戶、1812人。
八是開展了扶貧攻堅的密集調(diào)研?？h“四大家”領導分別帶隊到各自的扶貧聯(lián)系點開展精準扶貧調(diào)研，通過走訪座談、解剖典型等方式，認真聽取群眾脫貧的愿望和想法,總結(jié)探索精準扶貧新模式，進一步摸清貧困底數(shù)、理清扶貧思路、完善脫貧舉措。同時，按照縣委、縣政府的部署要求，縣衛(wèi)計局、民政局、扶貧辦等部門分別對因病致貧人口、農(nóng)村低保(五保)人口、扶貧移民搬遷對象等進行專題調(diào)研，為制定完善精準扶貧規(guī)劃和政策體系提供有益參考。同時認真準備接待，圓滿完成了省市各級領導對我縣精準扶貧工作的調(diào)研任務，其中省委領導傅德輝常委對我縣精準扶貧工作給予了充分肯定。
九是正在開展各種精準扶貧示范點建設。1、扶貧搬遷示范點城投公司率先已爭取到6.3億元農(nóng)發(fā)貸款，計劃縣級辦6個示范點，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦1-2個示范點，然后全面推開;2、辦產(chǎn)業(yè)扶貧示范點和市場主體幫帶貧困戶示范點;3、培訓轉(zhuǎn)移貧困戶勞動力示范點;4、電商扶貧示范點。各示范點創(chuàng)建工作由指揮部下設工作專班和牽頭單位以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體負責落實。
前期取得了一定成績，但也不同程度的存在一些問題。主要有:一是工作進展不平衡。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門之間相比，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門領導認識高、動作快、效果好，有的重視程度不夠，有的工作專班和牽頭單位沒有進入工作狀態(tài)，沒有盡到工作職責和牽頭之責，導致工作被動滯后。二是工作推進速度不快。相比兄弟縣市羅田來說，我們工作總體推進速度稍緩，沒有掀起扶貧攻堅的高潮態(tài)勢，沒有真正形成強大工作合力。三是工作成效不明顯。相比上級領導的要求和貧困群眾的需求，工作成效不很明顯，工作特色不突出。
一是落實干部職工結(jié)對幫扶貧困戶。全縣貧困戶重新精準識別完成后，要落實全縣各級干部職工結(jié)對幫扶貧困戶工作并實行包保責任制。在分類鎖定貧困對象后，要依據(jù)貧困戶家庭情況、資源稟賦、身體狀況、技能條件，按照“一戶一法”的辦法因戶施策，制定“六個一”精準脫貧計劃:一戶一個脫貧計劃，一戶一個發(fā)展項目，一戶一種致富技能，一戶一個包扶干部，一戶一個脫貧時間，一戶一個幫扶措施，建立精準幫扶臺賬。
二是落實市場主體幫扶機制。目前正在調(diào)查摸底全縣市場主體的情況，落實市場主體幫扶機制，積極推動產(chǎn)業(yè)扶貧，方式主要為以下五種:一是龍頭企業(yè)+貧困戶，二是專業(yè)合作社+貧困戶，三是家庭農(nóng)場+貧困戶，四是專業(yè)大戶+貧困戶，五是電商平臺+貧困戶。
三是層層落實減貧計劃。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的減貧計劃要到村到戶到人到年度。工作要做到落實“三化”:1、落實信息化。建立健全縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)網(wǎng)貧困信息大數(shù)據(jù)平臺，逐戶分析致貧原因，逐條錄入指標信息，逐類制定幫扶方案，全方位幫扶，全過程監(jiān)督。2、落實清單化。逐村逐戶制定脫貧計劃，建立脫貧“任務清單”，制定幫扶“責任清單”，形成核查“進展清單”，明確“問題清單”，實行跟蹤銷號管理。3、落實圖表化。制作精準扶貧工作手冊，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村繪制精準扶貧路線圖和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃圖及時間表。
四是建立八個方面的政策支撐體系。由各牽頭單位負責制定七個政策支撐文件，一是產(chǎn)業(yè)扶貧方案(縣農(nóng)業(yè)局)，二是搬遷扶貧方案(縣住建局)，三是醫(yī)療救助扶貧方案(縣衛(wèi)計局)，四是教育助學扶貧方案(縣教育局)，五是培訓就業(yè)扶貧方案(縣人社局)，六是民政兜底扶貧方案(縣民政局)，七是整合資金實施精準扶貧的意見(縣財政局)。另外承擔村級道路、安全飲水、危房改造、電力保障等十項重點工作的部門要分別制定各自的行業(yè)精準扶貧工作方案。
五是加大工作推進力度。按照四個一批的措施，加大扶貧工作推進力度。一要盡快制定政策支撐體系，通過政策的引導來推進工作;二要繼續(xù)辦點示范，各級各部門要高度重視典型引路的作用，要培育和建立一批不同類型、不同層次的示范點，以點帶面、推動工作。三要全面推開，重點突出推進產(chǎn)業(yè)扶貧和搬遷扶貧兩項重點工作。
六是加大資金整合力度。按照省政府《關(guān)于創(chuàng)新建立貧困縣資金整合機制實施精準扶貧的意見》x政辦發(fā)(20xx)x號要求，以精準扶貧為引領，徹底打破“撒胡椒面”和“打醬油的錢不能買醋”的困局，化零錢為整錢，集中財力精準扶貧精準脫貧。堅持用精準扶貧規(guī)劃為引導，以重點項目為主導，制定明晰統(tǒng)籌資金的來源渠道、使用平臺、資金額度、內(nèi)容進度、責任單位等，做到內(nèi)容明確具體、資金流向清楚、責任分工明確。建立“以縣為主體、省級支持配合，以財政資金為主體、引導金融和社會資金參與”的資金整合機制，合力推動精準脫貧。
七是加強輿論宣傳引導。對下加強氛圍營造，對上加強聯(lián)絡溝通。充分發(fā)揮新聞宣傳部門，牢牢把握精準扶貧輿論導向，全方位、多層次、廣角度地宣傳報道我縣精準扶貧政策、先進典型等方面情況，激發(fā)和調(diào)動全社會參與精準扶貧的熱情和積極性。積極引導社會扶貧，探索老板捐資扶貧、能人帶動扶貧、大戶幫助扶貧、招商引資扶貧、部門結(jié)對扶貧、合作組織服務扶貧等“六大”社會扶貧模式，形成政府、市場、社會協(xié)同參與的大扶貧格局。
部隊工作情況匯報篇十五
近年來，縣外貿(mào)進出口工作在省市商務主管部門的精心指導和大力支持下，緊緊圍繞實施“興工強縣、開放帶動”發(fā)展戰(zhàn)略，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以口岸服務體系建設為主線，以支持服務進出口企業(yè)為重點，外貿(mào)出口實現(xiàn)了穩(wěn)步增長，為促進我縣開放型經(jīng)濟發(fā)展作出了一定貢獻。
縣現(xiàn)有外貿(mào)出口備案登記企業(yè)家，20xx年，有4家企業(yè)共實現(xiàn)外貿(mào)出口383萬美元，其中鮮果有限公司出口272萬美元、實業(yè)有限公司出口64萬美元、竹業(yè)有限公司出口44萬美元、農(nóng)業(yè)科技有限公司出口3萬美元。出口產(chǎn)品主要為臍橙等果品和竹碳、竹簽等竹制品。
1、提高思想認識，加強組織領導?？h委、縣政府深刻認識作為拉動經(jīng)濟增長“三駕馬車”之一的外貿(mào)進出口對促進縣域經(jīng)濟發(fā)展的重要作用，始終把促進外貿(mào)出口作為發(fā)展開放型經(jīng)濟的一項重要工作抓好抓實。新一屆縣委、縣政府領導班子到位后，更是把進出口工作擺上重要議事日程，成立了縣外貿(mào)進出口促進工作領導小組，由縣政府主要領導任組長，縣分管領導任副組長，負責對全縣外貿(mào)出口工作的領導。同時，作為外貿(mào)進出口工作的主管單位，縣商務局內(nèi)設了外經(jīng)貿(mào)管理股的同時，設立了下屬單位口岸辦，兩個機構(gòu)同時具體負責做好進出口有關(guān)工作。
2、加強政策配套，促進出口業(yè)績。一是充分用足用好上級外貿(mào)發(fā)展扶持資金、國際市場開拓資金等扶持政策，鼓勵企業(yè)到國境外開拓市場、推介產(chǎn)品，鼓勵企業(yè)完善質(zhì)量管理體系提升產(chǎn)品質(zhì)量等。二是設立縣政府設立了開放型經(jīng)濟發(fā)展專項資金，實行企業(yè)每新增出口1美元獎勵0.03元人民幣的措施，鼓勵企業(yè)做大出口總量。
3、完善服務措施，加強跟蹤服務。一是實行全程代理制。由縣商務局或指定的跟蹤服務單位全程代辦進出口企業(yè)的設立、通關(guān)等相關(guān)手續(xù)。二是實行外貿(mào)進出口協(xié)調(diào)聯(lián)席會議制度，由縣分管領導定期或不定期召集國稅、地稅、工商、外管、商務等涉外單位召開外貿(mào)出口協(xié)調(diào)聯(lián)席會議，及時研究、解決出口企業(yè)遇到的困難和問題，為出口企業(yè)排憂解難。三是實行重點跟蹤服務制度，對重點出口企業(yè)指定跟蹤服務單位和專門人員進行跟蹤服務，使企業(yè)遇到的問題能第一時間得到回應和解決。
4、科學研判形勢，深挖出口潛力。為增強我縣外貿(mào)發(fā)展后勁，根據(jù)當前出口形勢，著重抓好重點行業(yè)和重點企業(yè)出口工作，深入挖掘出口潛力。一是抓好果品行業(yè)出口工作。現(xiàn)有臍橙、蜜桔種植面積達50萬余畝，年生產(chǎn)臍橙等果品達65萬噸以上，年產(chǎn)值可達億元，且臍橙果品遠銷國內(nèi)外，果品出口隱藏著巨大的潛力，我縣在穩(wěn)定果業(yè)出口的同時，積極引導有關(guān)果品加工企業(yè)尤其是供貨出口企業(yè)轉(zhuǎn)向以我縣企業(yè)名義出口，目前已有3家企業(yè)意向從事出口業(yè)務。二是抓好陶瓷行業(yè)產(chǎn)品出口工作，加強了與落戶我縣環(huán)球陶瓷有限公司的跟蹤聯(lián)系，做通企業(yè)負責人思想，幫助辦理好企業(yè)出口所需的各項手續(xù)和證件，該企業(yè)意向年底前以企業(yè)名義開展出口業(yè)務。
我縣外貿(mào)出口從整體來說還處于較低的水平，主要表現(xiàn)在:一是出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不優(yōu)。我縣出口產(chǎn)品目前僅限于臍橙果品和竹制品，出口產(chǎn)品和出口市場單一，抵抗市場風險能力較弱，產(chǎn)品均處于初級加工階段，附加值較低。二是出口總量規(guī)模不大。我縣出口企業(yè)少，20xx年1-7月，僅有3家企業(yè)出口，出口總量偏小，企業(yè)經(jīng)營規(guī)模也偏小，僅果業(yè)出口能超百萬美元，其他企業(yè)在百萬美元以下。三是出口企業(yè)成本較高。我縣地處偏遠山區(qū)，交通基礎設施較為落后，物流成本、用工成本等企業(yè)經(jīng)營成本較高，影響了企業(yè)在海外市場上的競爭能力。
部隊工作情況匯報篇十六
對于xx四中來說，20xx年是個豐收年，也是個輝煌年，這得益于上級領導的關(guān)心幫忙、全體師生的團結(jié)協(xié)作。這一年，學校不斷強化德育優(yōu)先意識，狠抓學校內(nèi)部管理，提升教育教學質(zhì)量，改善教風學風校風，得到了上級領導的充分肯定，也得到了社會各界的廣泛贊譽?，F(xiàn)將一年來的工作簡要總結(jié)如下：
(一)強化思想政治工作，務實和諧向上的思想基礎。
我校極為重視師生的思想政治工作，長期有效地發(fā)揮德育主陣地作業(yè)，使德育工作滲透于課堂，溶解在平時。教師樹立為教育事業(yè)奉獻終身的高尚理念，堅持樂觀進取心態(tài)，愛生如子;對學生實施夢想教育、感恩教育，進一步提高學生的思想認識，引導其養(yǎng)成尊師愛學的良好習慣。
(二)加強硬件設施建設，創(chuàng)立優(yōu)美潔凈的學校環(huán)境。
一年來，我校立足實際，平整學校，美化墻體，潔凈教室，完善設施，布置標語，更新板報。這些硬件設施的建設和完善，為學生創(chuàng)立了一個優(yōu)美和諧的學校成長環(huán)境。
(三)開展多種文化活動，供給多方教育的成長平臺。
我校德育工作注重多方面教育，除課堂外，還廣泛開展報告、講座、視頻等豐富多彩的文化活動。學校多次邀請專家學者來校作報告，中國感恩教育專家王鵬所作的《感恩我們要行動》、林州市交警隊xx隊長和xx鎮(zhèn)派出所xx所長所作的《法制教育暨交通安全》等報告都受到了全體師生的熱烈歡迎，對學生成長具有深刻的啟迪意義。學校還組織學生觀看講座、視頻，《紅旗渠畔好少年》讓學生熱血沸騰、《約翰庫緹斯》令學生回味無窮。
(四)緊抓學校安全工作，營造安全健康的成長環(huán)境。
“安全無小事”，為保證學生安全，學校定期召開安全會議，實行“職責到人制度”，并實行教師輪流值班制度;消除學校及周邊安全隱患，這一系列措施，為學生營造了安全和諧的成長環(huán)境。
(五)實行家、校聯(lián)手，構(gòu)建統(tǒng)一和諧的“大德育”環(huán)境。
學校召開家長會，深入家庭開展“收心”工作，期末發(fā)放“致家長的一封信”，與家長溝通聯(lián)系，緊密配合，對學生進行跟蹤教育，構(gòu)建了和諧統(tǒng)一的育人環(huán)境。
教學常規(guī)是教學工作的基礎，是教學質(zhì)量的保證。為此，我校異常注重抓好“備、講、輔、考、思、研”為核心的教學常規(guī)管理工作。
學校倡導“提前一周備課制”、“團體備課制”。各科需提前一周備課，同年級、同學科教師團體備課，共同備教學資料、備學生實際、備教法、備學法、備習題;在教學上，統(tǒng)一目標，統(tǒng)一重點，統(tǒng)一進度，統(tǒng)一檢測。各教研室定期對教師的導學案、聽課筆記、教學反思、學習筆記、業(yè)務筆記、學生作業(yè)進行檢查;學校經(jīng)過隨時推門聽評課、學生評教、召開學生代表會議等形式了解每一位教師的教學情況，并與教師的年終工作量化考核掛鉤，以此來規(guī)范常規(guī)教學工作。
部隊工作情況匯報篇十七
xx中學占地面積49330平方米，建筑面積20375平方米，現(xiàn)有26個教學班，在校生1116人，教職工116名。學校建有“鄉(xiāng)村中小學少年宮”，擁有全縣最高標準的學校乒乓球館。
近兩年，在邢臺縣中學生運動會上，我校文體節(jié)目《活力無極限》榮獲開幕式表演第一名、團體總分第一名的佳績；在邢臺縣中學生籃球比賽中，我校代表隊連續(xù)兩年榮獲初中組男子第二名、女子第一名的好成績；在邢臺縣中學生乒乓球比賽中，我校代表隊連續(xù)兩年包攬初中組男女單冠、亞軍。我校是邢臺市陽光體育先進集體。
我校配備有籃球、足球、排球、羽毛球、跳繩及其它體育健身器械等等，共計64個品種，818件。學校每年投資近萬元用于購買、更新體育器材。按照《中小學體育器材設施目錄》測算，我校體育器材的數(shù)量尚不達標。
學?，F(xiàn)有體育器材室1個，水泥籃球場3個，乒乓球場地室內(nèi)外各1個，羽毛球場地4個，1個300米環(huán)形跑道田徑場。乒乓球室內(nèi)場地每天下午第四節(jié)課對師生開放，利用較好；羽毛球場地使用受限，雖能開展活動，但不夠標準；田徑場主要用于“兩操一課”及師生課余鍛煉。場地設施受數(shù)量、規(guī)格、標準等限制尚不能滿足師生的活動需求。
（一）早操、課間操。
學校的早操20分鐘跑步1500米，大課間40分鐘的課間操，學生入場、退場均在規(guī)定時間內(nèi)到達指定位置。各班體育委員在隊前示范，班主任跟班跑操，并對學生做操情況監(jiān)督檢查。每天操后師生點評制度受到縣內(nèi)及沙河、內(nèi)丘、寧晉等兄弟學校的贊譽。
（二）眼保健操。
下午第二節(jié)課間做眼保健操，上課教師督促學生及時做操。值日領導、體育教師檢查學生的做操情況，并進行班級量化考核。
（三）班級特色體育活動。
每天下午第四節(jié)課為班級特色體育活動時間，體育組分年級、分班級劃分活動時間和活動區(qū)域，保證26個班級每大周活動6次。特色體育項目有：搖呼啦圈、花樣跳繩、健美操、24式太極拳、花樣籃球、的抖空竹、滾鐵環(huán)等，已經(jīng)達到“班班有活動、人人有項目、項項有特色”。
（四）各項比賽活動。
學校每年進行春季田徑運動會、跑操比賽、隊形隊列比賽、班級籃球?qū)官?、廣播操比賽、拔河比賽、乒乓球比賽、班級特色體育展示等活動，加上平時教師晨練、晚上廣場舞，不僅鍛煉了師生的身體，還煥發(fā)了師生的精神。
學校體育組共有教師3名，其中2名是普通體育專業(yè)，1名是體育愛好者，沒有十分明顯的專業(yè)特長；體育教師年齡層次合理，有干勁。每人負責一個年級（8至10個班）的體育課，每班每周教學課時為3節(jié)，再加上運動隊訓練、興趣社團訓練、特色體育輔導等，教師工作量較大。
一是體育教師數(shù)量不足。二是體育設施比較缺乏，尤其是籃球、乒乓球類、羽毛球類等。三是學校場地不達標，發(fā)展困難大。四是教師專業(yè)特長與活動開展不對稱，嚴重影響了體育活動的質(zhì)量。