甘肅省勞動(dòng)合同書(shū)（通用18篇）

    合同屬于民事法律行為范疇，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的基本工具之一。合同的時(shí)間性和靈活性是合同撰寫(xiě)中需要考慮的重要因素。下面是一些行之有效的合同模板，供您參考使用。
    甘肅省勞動(dòng)合同書(shū)篇一
    在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，合同對(duì)我們的約束力越來(lái)越不可忽視，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的甘肅省勞動(dòng)合同，歡迎閱讀與收藏。
    單位名稱________（甲方）
    職工姓名________（乙方）
    甲方（用人單位）名稱：________
    所有制性質(zhì)：________
    地址：________
    法定代表人：________（委托代理人）
    乙方（勞動(dòng)者）姓名：________
    性別：________
    出生年月：________
    文化程度：________
    戶籍所在地：________
    身份證號(hào)：________
    勞動(dòng)手冊(cè)編號(hào)：________
    外來(lái)人員就業(yè)證編號(hào)：________
    現(xiàn)住址：________
    甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
    一、合同期限
    本合同為勞動(dòng)合同。合同期從________年________月________日起至________年________月________日止，共________年（月）。
    二、工作內(nèi)容
    甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)工作的需要，安排乙方從事工作。
    乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在崗位，從事工種。
    三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
    1、甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，以及不低于國(guó)家規(guī)定應(yīng)配給的勞動(dòng)防護(hù)用品。
    2、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
    1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)，平均每周小時(shí)工時(shí)制，按國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)l小時(shí)，特殊情況，每日不超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
    2、合同期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，休息日法定休假日安排工作的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方安排同等時(shí)間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。
    五、勞動(dòng)紀(jì)律
    1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。
    2、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識(shí)，嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動(dòng)任務(wù)。
    六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
    1、甲方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。
    2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    七、教育和培訓(xùn)
    1、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。
    2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。
    3、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)年，否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi)。
    八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂
    1、勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。
    2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
    （1）甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的；
    （2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國(guó)家、集體和他人利益的；
    （3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的.法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；
    （4）由于不可抗力致使合同無(wú)法完全履行的；
    （5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
    3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
    （1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
    （2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的；
    （3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
    （4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
    4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方。
    （2）甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的；
    （3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    （4）甲乙雙方不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
    5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。
    （2）乙方患病或負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    （3）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的；
    （4）其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。
    6、乙方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
    7、有下列情形之一的。乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。
    （1）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
    （2）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身心健康的；
    （3）甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇的；
    （4）依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。
    九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項(xiàng)
    十、違約責(zé)任
    1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由有
    過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任；
    2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任；
    3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金；
    4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有
    關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
    十一、合同鑒證與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
    勞動(dòng)合同簽訂后，應(yīng)經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)部門鑒證；經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。
    甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    十二、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    十三、本合同自年月日起生效。一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)一份。
    法定代表人________________（委托代理人）________________（蓋章）
    合同簽訂日期：________年________月________日
    鑒證人（蓋章）________________鑒證機(jī)關(guān)________________（蓋章）
    合同鑒證日期：________年________月________日
    甘肅省勞動(dòng)合同書(shū)篇二
    地址：_________。
    法定代表人(委托代理人)：_________。
    乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________。
    性別：_________。
    出生年月日：_________。
    民族：_________。
    文化程度：_________。
    籍貫：_________。
    身份證號(hào)碼：_________。
    現(xiàn)在住址：_________。
    甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(雇)乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》、《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本。
    本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;共_________個(gè)月。
    甲方安排乙方從事_________工作。
    乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位，承擔(dān)_________任務(wù)，擔(dān)任_________工種。
    乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：_________。
    1.甲方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動(dòng)保護(hù)措施，改善勞動(dòng)條件，建立安全生產(chǎn)。
    規(guī)章制度。
    保證安全生產(chǎn)和職工健康。
    2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品：_________，保健食品費(fèi)：_________元。
    3.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。
    4.甲方應(yīng)對(duì)從事有毒有害工作的乙方定期體檢。
    5.甲方不得安排未成年工(16—18周歲)擔(dān)任不宜從事的工種。
    6.甲方應(yīng)定期對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)所、危險(xiǎn)設(shè)施進(jìn)行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。
    1.甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。
    2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。
    3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
    1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)八小時(shí)、平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人和工會(huì)同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)三小時(shí)，連續(xù)加班不得超過(guò)三天。乙方如為未成年工(16—18周歲)，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
    2.甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下(職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平)：_________。
    3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按時(shí)給乙方發(fā)放工資。每月_________日為發(fā)薪日。超過(guò)當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。
    4.法定節(jié)日加班工資為_(kāi)________元，公休假日加班工資_________元，平日加班工資_________元，從事夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的，每班發(fā)給夜餐津貼_________元。
    5.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度、勞動(dòng)效率，逐步提高乙方的工資水平。
    甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時(shí)，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。
    2.因第七條第2款第(2)項(xiàng)、第(4)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的按一年計(jì)算)發(fā)給乙方一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過(guò)十二個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。
    3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    4.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予三至六個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。
    5.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    6.按國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)享受法定節(jié)假日及婚、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期;乙方如超假，經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則，按曠工處理。
    1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
    2.在下列情況下，甲方可以解除合同：
    (1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。
    (2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無(wú)法安排其他工作的;。
    (3)按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方屬于應(yīng)予辭退的;。
    (4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會(huì)意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告)。
    3.在下列情況下，乙方可以解除合同：
    (2)甲方無(wú)力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;。
    (3)甲方不履行合同或者違反國(guó)家法規(guī)、政策，侵害乙方合法權(quán)益的;。
    (4)乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的。
    4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
    5.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
    (1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;。
    (2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;。
    (3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
    6.甲乙雙方任何一方解除合同，須提前三十天以書(shū)面形式通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。甲方按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定辭退乙方而解除合同的，以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方。另外，符合第七條第3款(1)、(2)、(3)情形之一的，乙方可隨時(shí)解除合同。
    7.甲方解除合同，應(yīng)征求本企業(yè)工會(huì)組織的意見(jiàn)。
    8.甲方解除合同，應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。
    9.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
    _________。
    第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。
    1.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是_________。
    2.甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。
    3.甲方出資培訓(xùn)乙方，應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限。乙方服務(wù)期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)_________元。
    甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，向人民法院起訴。
    第十一條本合同未盡事宜以及與今后法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按國(guó)家的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
    第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
    第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后，必須送交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)予以鑒證。
    甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________。
    委托代理人(簽章)：_________委托代理人(簽章)：_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。
    甘肅省勞動(dòng)合同書(shū)篇三
    單位名稱________（甲方）。
    職工姓名________（乙方）。
    甲方（用人單位）名稱：________。
    所有制性質(zhì)：________。
    地址：________。
    法定代表人：________（委托代理人）。
    乙方（勞動(dòng)者）姓名：________。
    性別：________。
    出生年月：________。
    文化程度：________。
    戶籍所在地：________。
    身份證號(hào)：________。
    勞動(dòng)手冊(cè)編號(hào)：________。
    外來(lái)人員就業(yè)證編號(hào)：________。
    現(xiàn)住址：________。
    甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
    一、合同期限。
    本合同為勞動(dòng)合同。合同期從________年________月________日起至________年________月________日止，共________年（月）。
    二、工作內(nèi)容。
    甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)工作的需要，安排乙方從事工作。
    乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在崗位，從事工種。
    三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
    1、甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，以及不低于國(guó)家規(guī)定應(yīng)配給的勞動(dòng)防護(hù)用品。
    2、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬。
    1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)，平均每周小時(shí)工時(shí)制，按國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)l小時(shí)，特殊情況，每日不超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
    2、合同期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，休息日法定休假日安排工作的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方安排同等時(shí)間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。
    1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。
    2、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識(shí)，嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動(dòng)任務(wù)。
    六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
    1、甲方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。
    2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    七、教育和培訓(xùn)。
    1、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。
    2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。
    3、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)年，否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi)。
    八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂。
    1、勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。
    2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
    （1）甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的；
    （2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國(guó)家、集體和他人利益的；
    （3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；
    （4）由于不可抗力致使合同無(wú)法完全履行的；
    （5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
    3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
    （1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
    （2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的；
    （3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的.；
    （4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
    4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方。
    （2）甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的；
    （3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    （4）甲乙雙方不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
    5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。
    （2）乙方患病或負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    （3）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的；
    （4）其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。
    6、乙方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
    7、有下列情形之一的。乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。
    （1）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
    （2）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身心健康的；
    （3）甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇的；
    （4）依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。
    九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項(xiàng)。
    十、違約責(zé)任。
    1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由有。
    過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任；
    2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任；
    3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金；
    4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有。
    關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
    十一、合同鑒證與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
    勞動(dòng)合同簽訂后，應(yīng)經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)部門鑒證；經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。
    甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    十二、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    十三、本合同自年月日起生效。一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)一份。
    法定代表人________________（委托代理人）________________（蓋章）。
    合同簽訂日期：________年________月________日
    鑒證人（蓋章）________________鑒證機(jī)關(guān)________________（蓋章）。
    合同鑒證日期：________年________月________日
    甘肅省勞動(dòng)合同書(shū)篇四
    隨著。
    制的實(shí)施，人們的法律意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)，怎樣才能保障資金的合法權(quán)益呢?以下是本站小編整理的甘肅省勞動(dòng)合同書(shū)，歡迎參考閱讀。
    甲方(用人單位)名稱：
    所有制性質(zhì)：
    地址：
    法定代表人：(委托代理人)乙方(勞動(dòng)者)姓名：
    性別：
    文化程度：
    戶籍所在地：
    身份證號(hào);。
    勞動(dòng)手冊(cè)編號(hào)：
    外來(lái)人員就業(yè)證編號(hào)：
    現(xiàn)住址：
    甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
    一、合同期限。
    本合同為_(kāi)_________勞動(dòng)合同。合同期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共__________年(月)。
    二、工作內(nèi)容。
    甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事__________工作。
    乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在__________崗位，從事__________工種。
    三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
    1、甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，以及不低于國(guó)家規(guī)定應(yīng)配給的勞動(dòng)防護(hù)用品。
    2、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬。
    1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)，平均每周小時(shí)工時(shí)制，按國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)l小時(shí)，特殊情況，每日不超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
    3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，休息日法定休假日安排工作的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方安排同等時(shí)間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。
    1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)。
    規(guī)章制度。
    2、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識(shí)，嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動(dòng)任務(wù)。
    六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
    1、甲方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。
    2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    七、教育和培訓(xùn)。
    1、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。
    2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。
    3、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)年，否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi)。
    八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂。
    1、勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。
    2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
    (1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的;。
    (2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國(guó)家、集體和他人利益的;。
    (3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;。
    (4)由于不可抗力致使合同無(wú)法完全履行的;。
    (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
    3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
    (1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
    (2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;。
    (3)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
    (4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
    4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方。
    (2)甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;。
    (3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    (4)甲乙雙方不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
    5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。
    (2)乙方患病或負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;。
    (4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。
    6、乙方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
    7、有下列情形之一的。乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。
    (1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
    (2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身心健康的;。
    (3)甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇的;。
    (4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。
    九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項(xiàng)。
    十、違約責(zé)任。
    2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任;。
    3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金;。
    4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
    十一、合同鑒證與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
    勞動(dòng)合同簽訂后，應(yīng)經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)部門鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    甲方：乙方：日期：
    甲方(用人單位)名稱：_________________。
    所有制性質(zhì)：_________________________。
    地址：_______________________________。
    法定代表人：(委托代理人)_____________。
    乙方(勞動(dòng)者)姓名：___________________。
    性別：_______________________________。
    出生年月：___________________________。
    文化程度：___________________________。
    戶籍所在地：_________________________。
    身份證號(hào):____________________________。
    勞動(dòng)手冊(cè)編號(hào)：_______________________。
    外來(lái)人員就業(yè)證編號(hào)：_________________。
    現(xiàn)住址：_____________________________。
    甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
    一、合同期限。
    本合同為_(kāi)______勞動(dòng)合同。合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月____日止，共_____年(月)。
    二、工作內(nèi)容。
    甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事___________工作。
    乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_______崗位，從事___________工種。
    三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
    1、甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，以及不低于國(guó)家規(guī)定應(yīng)配給的勞動(dòng)防護(hù)用品。
    2、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬。
    1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)，平均每周小時(shí)工時(shí)制，按國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)l小時(shí)，特殊情況，每日不超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
    2、合同期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，休息日法定休假日安排工作的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方安排同等時(shí)間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。
    1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。
    2、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識(shí)，嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動(dòng)任務(wù)。
    六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
    1、甲方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。
    2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    七、教育和培訓(xùn)。
    1、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。
    2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。
    3、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)年，否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi)。
    八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂。
    1、勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。
    2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
    (1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的;。
    (2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國(guó)家、集體和他人利益的;。
    (3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;。
    (4)由于不可抗力致使合同無(wú)法完全履行的;。
    (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
    3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
    (1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
    (2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;。
    (3)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
    (4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
    4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方。
    (2)甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;。
    (3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    (4)甲乙雙方不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
    5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。
    (2)乙方患病或負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;。
    (4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。
    6、乙方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
    7、有下列情形之一的。乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。
    (1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
    (2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身心健康的;。
    (3)甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇的;。
    (4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。
    九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項(xiàng)。
    十、違約責(zé)任。
    2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任;。
    3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金;。
    4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
    十一、合同鑒證與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
    勞動(dòng)合同簽訂后，應(yīng)經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)部門鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。
    甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    十二、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    十三、本合同自____年____月____日起生效。一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)一份。
    甲方(蓋章)_______________________。
    法定代表人(委托代理人)(蓋章)_____。
    乙方(蓋章)_______________________。
    合同簽訂日期：_____年____月____日
    鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)___________________。
    鑒證人(蓋章)____________________。
    合同鑒證日期：_____年____月____日
    單位名稱(甲方)。
    職工姓名(乙方)。
    甲方(用人單位)名稱：
    所有制性質(zhì)：
    地址：
    法定代表人：(委托代理人)。
    乙方(勞動(dòng)者)姓名：
    性別：
    文化程度：
    戶籍所在地：
    身份證號(hào);。
    勞動(dòng)手冊(cè)編號(hào)：
    外來(lái)人員就業(yè)證編號(hào)：
    現(xiàn)住址：
    甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
    一、合同期限。
    本合同為勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至年月日止，共年(月)。
    二、工作內(nèi)容。
    甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事工作。
    乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在崗位，從事工種。
    三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
    1、甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，以及不低于國(guó)家規(guī)定應(yīng)配給的勞動(dòng)防護(hù)用品。
    2、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬。
    1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)，平均每周小時(shí)工時(shí)制，按國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)l小時(shí)，特殊情況，每日不超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
    2、合同期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，休息日法定休假日安排工作的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方安排同等時(shí)間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。
    1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。
    2、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識(shí)，嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動(dòng)任務(wù)。
    六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
    1、甲方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方按國(guó)家和省規(guī)。
    定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。
    2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    七、教育和培訓(xùn)。
    1、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。
    2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。
    3、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)年，否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi)。
    八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂。
    1、勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。
    (2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國(guó)家、集體和他人利益的;。
    (3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;。
    (4)由于不可抗力致使合同無(wú)法完全履行的;。
    (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
    3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
    (1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
    (2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;。
    (3)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
    (4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
    4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方。
    (2)甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;。
    (3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    (4)甲乙雙方不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
    5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。
    (2)乙方患病或負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;。
    (4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。
    6、乙方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
    7、有下列情形之一的。乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。
    (1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
    (2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身心健康的;。
    (3)甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇的;。
    (4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。
    九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項(xiàng)。
    十、違約責(zé)任。
    1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由有。
    過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任;。
    2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任;。
    3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金;。
    4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
    十一、合同鑒證與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
    勞動(dòng)合同簽訂后，應(yīng)經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)部門鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    十二、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    十三、本合同自年月日起生效。一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)一份。
    甲方：乙方：日期：
    甘肅省勞動(dòng)合同書(shū)篇五
    的簽訂成為不可或缺的部分，以下是本站小編整理的甘肅勞動(dòng)合同書(shū)，歡迎參考閱讀。
    甲方(用人單位)名稱：________________________。
    第一條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同限期采取下列第種形式：
    (一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日至年月日。
    (二)無(wú)固定期限：自年月日起。其中，試用期自年月日至年月日。
    (三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至?xí)r止。
    二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
    第二條甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事_________________工作，工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________________。甲乙雙方可以簽訂崗位。
    協(xié)議書(shū)。
    合理約定崗位具體職責(zé)。
    第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行。
    崗位職責(zé)。
    按時(shí)完成工作任務(wù)遵守甲方依法制定的。
    規(guī)章制度。
    三、工作時(shí)間和休息休假。
    第四條甲方安排乙方執(zhí)行第_______種工作制。
    (一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。
    (二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制：平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。(三)不定時(shí)工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用彈性工作時(shí)間等適當(dāng)?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞?，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。實(shí)行綜合工時(shí)計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。
    第五條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日以及計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。
    第六條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬。
    第七條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
    第八條甲方按下列第________種形式支付乙方工資。
    (一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______元/月(周)，績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。
    (二)計(jì)件工資。乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)__________，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_________。
    (三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________。
    第九條甲方于每月_________日前以法定貨幣足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。甲方應(yīng)書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
    第十條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資;在休息日安排乙方加班的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者向乙方支付加班工資。乙方應(yīng)享受帶薪年休假，單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。
    五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
    第十一條甲乙雙方必須按照國(guó)家和省上有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
    第十二條在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷，患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定執(zhí)行。
    六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
    第十四條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。
    第十五條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按規(guī)定定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
    勞動(dòng)衛(wèi)生安全教育，預(yù)防和減少職業(yè)危害。
    第十七條甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對(duì)存在危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告。
    第十八條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
    第十九條甲方變更名稱、法人代表、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。
    第二十條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
    第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致、可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。變更后的勞動(dòng)合同甲乙雙方各執(zhí)一份。
    第二十二條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定進(jìn)行。
    第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第二十五條解除、終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
    九、其他事項(xiàng)。
    第二十六條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。
    第二十七條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制條款。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第二十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。
    第二十九條本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第三十條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    第三十一條以下協(xié)議作為本合同的附件：
    第三十二條雙方約定的其他事項(xiàng)：
    甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)：
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
    年月日年月日。
    用人單位：
    職工姓名：
    簽約須知。
    1、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。
    2、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
    以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者老動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
    3、有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
    4、除約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
    5、用人單位不得扣押勞動(dòng)者的有效證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。
    6、工資數(shù)額應(yīng)用大寫(xiě)數(shù)字。
    7、本合同第十三條、三十一、三十二條無(wú)相應(yīng)內(nèi)容的，應(yīng)填寫(xiě)“空白”。
    甲方(用人單位)名稱：甘肅*有限公司。
    地址：
    性質(zhì)：有限責(zé)任。
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
    乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：女。
    出生年月：19xx..民族：漢。
    文化程度：本科籍貫：
    居住地址：
    身份證號(hào)碼:。
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。
    甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間為：20xx年09月01日。
    第一條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限采取下列第二種形式：
    (一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日至年月日。
    (二)無(wú)固定期限：自20xx年9月1日起。其中，試用期自20xx年9月1日至20xx年9月1日。
    (三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至?xí)r止。
    二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
    第二條甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事會(huì)計(jì)工作，工作地點(diǎn)為：。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書(shū)，合理約定崗位具體職責(zé)和要求。
    第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
    三、工作時(shí)間和休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行第三種工作制。
    (一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。
    (二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制：平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)。
    法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
    (三)不定時(shí)工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用彈性工作時(shí)間等適當(dāng)?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞?，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)形。
    第五條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日以及計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。
    第六條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。
    四勞動(dòng)報(bào)酬。
    按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能，勞動(dòng)強(qiáng)度，勞動(dòng)條件，勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
    第八條甲方按下列第三種形式支付乙方工資。
    (一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(周)，績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。
    (二)計(jì)件工資。乙方的勞動(dòng)定額為，計(jì)件單價(jià)為。
    (三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。
    乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為3000元。
    第九條甲方于每月15日前以法定貨幣足額支付乙方工資。
    甲方：乙方：日期：
    單位名稱(甲方)甘肅燁宇輝測(cè)繪有限公司。
    職工姓名(乙方)。
    甲方(用人單位)名稱：甘肅燁宇輝測(cè)繪有限公司。
    所有制性質(zhì)：私營(yíng)。
    法定代表人：(委托代理人)。
    乙方(勞動(dòng)者)姓名：
    性別：
    文化程度：
    戶籍所在地：
    身份證號(hào);。
    現(xiàn)住址：
    甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
    一、合同期限。
    本合同為勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至年月日止，共年(月)。
    二、工作內(nèi)容。
    甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在崗位，從事工種。
    三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
    1、甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，以及不低于國(guó)家規(guī)定應(yīng)配給的勞動(dòng)防護(hù)用品。
    2、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬。
    1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)，平均每周小時(shí)工時(shí)制，按國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)l小時(shí)，特殊情況，每日不超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
    2、合同期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，休息日法定休假日安排工作的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方安排同等時(shí)間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。
    五、勞動(dòng)紀(jì)律。
    1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。
    2、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識(shí)，嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動(dòng)任務(wù)。
    六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
    1、甲方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。
    2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    七、教育和培訓(xùn)。
    1、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。
    2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。
    3、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)年，否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi)。
    八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂。
    1、勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。
    2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
    (1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的;。
    (2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國(guó)家、集體和他人利益的;。
    (3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;。
    (4)由于不可抗力致使合同無(wú)法完全履行的;。
    (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
    3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
    (1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
    (2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;。
    (3)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
    (4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
    4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方。
    (2)甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;。
    (3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    (4)甲乙雙方不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
    5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。
    (2)乙方患病或負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;。
    (4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。
    6、乙方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
    7、有下列情形之一的。乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。
    (1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
    (2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身心健康的;。
    (3)甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇的;。
    (4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。
    九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項(xiàng)。
    甲方：乙方：日期：
    甘肅省勞動(dòng)合同書(shū)篇六
    單位名稱（甲方）。
    職工姓名（乙方）。
    甲方（用人單位）名稱：
    所有制性質(zhì)：
    地址：
    法定代表人：（委托代理人）。
    乙方（勞動(dòng)者）姓名：
    性別：
    文化程度：
    戶籍所在地：
    身份證號(hào)；
    勞動(dòng)手冊(cè)編號(hào)：
    外來(lái)人員就業(yè)證編號(hào)：
    現(xiàn)住址：
    甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
    一、合同期限。
    本合同為勞動(dòng)合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止，共______年（______月）。
    二、工作內(nèi)容。
    甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事工作。
    乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在崗位，從事工種。
    三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
    1、甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，以及不低于國(guó)家規(guī)定應(yīng)配給的勞動(dòng)防護(hù)用品。
    2、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬。
    1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)，平均每周小時(shí)工時(shí)制，按國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)l小時(shí)，特殊情況，每日不超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
    2、合同期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，休息日法定休假日安排工作的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方安排同等時(shí)間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。
    1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。
    2、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識(shí)，嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動(dòng)任務(wù)。
    六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
    1、甲方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方按國(guó)家和省規(guī)。
    定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。
    2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    七、教育和培訓(xùn)。
    1、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。
    2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。
    3、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)年，否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi)。
    八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂。
    1、勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。
    2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
    （1）甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的；
    （2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國(guó)家、集體和他人利益的；
    （3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；
    （4）由于不可抗力致使合同無(wú)法完全履行的；
    （5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
    3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
    （1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
    （2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的；
    （3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
    （4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
    4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方。
    （2）甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的；
    （3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    （4）甲乙雙方不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
    5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。
    （2）乙方患病或負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    （3）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的；
    （4）其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。
    6、乙方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
    7、有下列情形之一的。乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。
    （1）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
    （2）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身心健康的；
    （3）甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇的；
    （4）依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。
    九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項(xiàng)：__________________。
    十、違約責(zé)任。
    2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任；
    3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金；
    4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
    十一、合同鑒證與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
    勞動(dòng)合同簽訂后，應(yīng)經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)部門鑒證；經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。
    甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    十二、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    十三、本合同自年月日起生效。一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)一份。
    甲方：乙方：
    鑒證機(jī)關(guān)：（蓋?。?。
    日期：______年______月______日
    甘肅省勞動(dòng)合同書(shū)篇七
    所有制性質(zhì)：_________。
    地址：_________。
    法定代表人(委托代理人)：_________。
    乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________。
    性別：_________。
    出生年月：_________。
    文化程度：_________。
    戶籍所在地：_________。
    身份證號(hào)：_________。
    勞動(dòng)手冊(cè)編號(hào)：_________。
    外來(lái)人員就業(yè)證編號(hào)：_________。
    現(xiàn)住址：_________。
    甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
    一、合同期限。
    本合同為_(kāi)________。
    勞動(dòng)合同。
    合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年(月)。
    二、工作內(nèi)容。
    甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事_________工作。
    乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位，從事_________工種。
    三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
    1、甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，以及不低于國(guó)家規(guī)定應(yīng)配給的勞動(dòng)防護(hù)用品。
    2、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬。
    1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)，平均每周小時(shí)工時(shí)制，按國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)l小時(shí)，特殊情況，每日不超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
    2、合同期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，休息日法定休假日安排工作的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方安排同等時(shí)間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。
    五、勞動(dòng)紀(jì)律。
    1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)。
    規(guī)章制度。
    2、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識(shí)，嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動(dòng)任務(wù)。
    六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
    1、甲方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。
    2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    七、教育和培訓(xùn)。
    1、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。
    2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。
    3、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)年，否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi)。
    八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂。
    1、勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。
    2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
    (1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的;。
    (2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國(guó)家、集體和他人利益的;。
    (3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;。
    (4)由于不可抗力致使合同無(wú)法完全履行的;。
    (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
    3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
    (1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
    (2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;。
    (3)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
    (4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
    4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方。
    (2)甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;。
    (3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    (4)甲乙雙方不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
    5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。
    (2)乙方患病或負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;。
    (4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。
    甘肅省勞動(dòng)合同書(shū)篇八
    甲方：乙方：
    甲乙雙方根據(jù)及國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。
    (一)固定期限。
    從______年____月____日起至______年____月____日止。
    其中包括試用期個(gè)月,從______年____月____日起至______年____月____日止。
    (二)無(wú)固定期限。
    從______年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)止。
    其中試用期個(gè)月,從______年____月____日起至______年____月____日止。
    (三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。
    從______年____月____日起至______年____月____日止。
    二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
    (一)甲方安排乙方在工作地點(diǎn)從事工作(崗位)。
    (二)甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無(wú)正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。
    (三)乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。
    三、工作時(shí)間和休息休假。
    (一)甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對(duì)乙方具體工作時(shí)間作出規(guī)定和調(diào)整。
    乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。
    (二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作時(shí)間、工作班次，休息日進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬。
    (一)乙方在試用期間的工資為元/月。
    試用期滿后，甲方以下列第種計(jì)算方式支付乙方工資：
    1.計(jì)時(shí)工資。
    工資為元/月。
    2.計(jì)件工資。
    甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，雙方及時(shí)協(xié)商約定計(jì)件單價(jià)。
    3.其他形式。
    甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月的日。
    乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。
    (二)甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。
    乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
    五、社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
    甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。
    六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
    (一)甲方按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作中的安全和健康。
    (二)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識(shí)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定和操作規(guī)程。
    (三)對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
    七、雙方約定的事項(xiàng)。
    (一)甲方出資，為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定：
    (二)保守商業(yè)秘密的約定：
    (三)補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定：
    (四)其他事項(xiàng)的約定：
    八、勞動(dòng)合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。
    變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式記載變更內(nèi)容，注明變更日期，由雙方當(dāng)事人簽字、蓋章后成立。
    變更勞動(dòng)合同，應(yīng)訂立《勞動(dòng)合同變更書(shū)》，也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項(xiàng)協(xié)議。
    專項(xiàng)協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，具有與勞動(dòng)合同同等的約束力。
    九、甲乙雙方勞動(dòng)合同的解除、終止、續(xù)訂按國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。
    不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起在法定時(shí)效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。
    不服仲裁裁決的，自收到裁決書(shū)之日起15天內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟。
    十一、本合同沒(méi)有訂明的事項(xiàng)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同訂明的事項(xiàng)如與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。
    十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    甘肅省勞動(dòng)合同書(shū)篇九
    企業(yè)類別：___________________________。
    法定代表人：_________________________。
    職務(wù):________________________________。
    地址：_______________________________。
    乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________________。
    年齡：_______________________________。
    性別：_______________________________。
    民族：_______________________________。
    戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口()。
    居民身份證號(hào)碼：_____________________。
    國(guó)籍及護(hù)照號(hào)碼：_____________________。
    現(xiàn)住址：___________________________。
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施。
    勞動(dòng)合同。
    制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
    第一條合同期限。
    本合同期限執(zhí)行下列________款。
    一、本合同期限為_(kāi)___年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___月(日)。
    二、本合同為無(wú)固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為_(kāi)___月(日)。
    終止勞動(dòng)合同條件約定如下：
    三、以完成一定的工作為期限。
    第二條工作內(nèi)容。
    甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
    第三條勞動(dòng)報(bào)酬。
    一、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無(wú)故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：
    第四條工作時(shí)間和休息休假。
    甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。
    一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度。
    二、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
    三、甲方保證乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。
    第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
    二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下：
    甘肅省勞動(dòng)合同書(shū)篇十
    職工姓名：＿＿＿＿。
    甲方（用人單位）名稱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人（委托代理人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（勞動(dòng)者）姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿性別：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿出生年月日：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿民族：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿文化程度：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿籍貫：＿＿＿＿?。撸撸撸呤校撸撸撸呖h（區(qū)）＿＿＿＿鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）＿＿＿村（街）身份：農(nóng)業(yè)人口（）：非農(nóng)業(yè)人口（）。
    甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（雇）乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》、《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同。
    第一條合同期限。
    本合同期從＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，共＿＿年。其中試用期＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，共＿＿個(gè)月。
    第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)：
    甲方安排乙方從事＿＿＿＿工作。
    乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在＿＿＿＿崗位，承擔(dān)＿＿＿＿任務(wù)，擔(dān)任＿＿＿＿工種。
    乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：＿＿＿＿。
    第三條勞動(dòng)（工作）安全、衛(wèi)生條件：
    1．甲方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動(dòng)保護(hù)措施，改善勞動(dòng)條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)和職工健康。
    2．甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品：＿＿＿＿，保健食品費(fèi)：＿＿＿＿元。
    3．甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。
    4．甲方應(yīng)對(duì)從事有毒有害工作的乙方定期體檢。
    5．甲方不得安排未成年工（16－18周歲）不宜從事的工種。
    6．甲方應(yīng)定期對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)所，危險(xiǎn)設(shè)置進(jìn)行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。
    第四條勞動(dòng)管理：
    1．甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。
    2．甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。
    3．乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
    第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬：
    1．甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)八小時(shí)工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)三小時(shí)，連續(xù)加班不得超過(guò)三天。乙方如為未成年工（16－18周歲）、孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
    2．甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下（職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平）：＿＿＿＿。
    3．甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。每月＿＿＿＿日為發(fā)薪日。超過(guò)當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的＿＿＿＿％賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。
    4．法定節(jié)日加班工資為：＿＿＿＿元，公休假日加班工資：＿＿＿＿元，平日加班工資：＿＿＿＿元，從事夜間（22時(shí)至次日6時(shí)）工作的，每班發(fā)給夜餐津貼：＿＿＿＿元。
    5．甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度，勞動(dòng)效率，逐步提高乙方的工資水平。
    第六條保險(xiǎn)和福利待遇：
    1．甲方按乙方工資總額的百分之＿＿＿＿，乙方按本人當(dāng)月工資的百分之＿＿＿＿，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。
    甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)交納退休養(yǎng)老金的'，乙方在退職、解除合同或被辭退時(shí)，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老基金。
    2．因第七條第2款第（2）項(xiàng)、第（4）項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年的按一年計(jì)算）發(fā)給乙方一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過(guò)十二個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。
    3．乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    4．乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予三至六個(gè)月的醫(yī)療期，在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。
    5．乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    6．按國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)享受法定節(jié)假日及婚、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期；乙方如超假，經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則，按曠工處理。
    第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂：
    1．甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
    2．在下列情況下，甲方可以解除合同：
    （1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；
    （2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無(wú)法安排其它工作的；
    （3）參照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的；
    （4）甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
    3．在下列情況下，乙方可以解除合同：
    （2）甲方無(wú)力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；
    （3）甲方不履行合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；
    （4）乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的。
    4．乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
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    甘肅省勞動(dòng)合同書(shū)篇十一
    職工姓名(乙方)。
    甲方(用人單位)名稱：甘肅燁宇輝測(cè)繪有限公司。
    所有制性質(zhì)：私營(yíng)。
    地址：甘肅省蘭州市。
    法定代表人：(委托代理人)。
    乙方(勞動(dòng)者)姓名：
    性別：
    文化程度：
    戶籍所在地：
    身份證號(hào);。
    現(xiàn)住址：
    甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
    一、合同期限。
    本合同為勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至年月日止，共年(月)。
    二、工作內(nèi)容。
    甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在崗位，從事工種。
    1、甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，以及不低于國(guó)家規(guī)定應(yīng)配給的勞動(dòng)防護(hù)用品。
    2、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬。
    1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)，平均每周小時(shí)工時(shí)制，按國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)l小時(shí)，特殊情況，每日不超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
    2、合同期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，休息日法定休假日安排工作的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方安排同等時(shí)間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。
    五、勞動(dòng)紀(jì)律。
    1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。
    2、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識(shí)，嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動(dòng)任務(wù)。
    六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
    1、甲方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。
    2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    七、教育和培訓(xùn)。
    1、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。
    2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。
    3、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)年，否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi)。
    八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂。
    1、勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。
    2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
    (1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的;。
    (2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國(guó)家、集體和他人利益的;。
    (3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;。
    (4)由于不可抗力致使合同無(wú)法完全履行的;。
    (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
    3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
    (1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
    (2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;。
    (3)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
    (4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
    4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方。
    (2)甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;。
    (3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    (4)甲乙雙方不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
    5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。
    (2)乙方患病或負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;。
    (4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。
    6、乙方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
    7、有下列情形之一的。乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。
    (1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
    (2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身心健康的;。
    (4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。
    九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項(xiàng)。
    甲方：乙方：日期：
    甘肅省勞動(dòng)合同書(shū)篇十二
    館內(nèi)收藏有豐富多彩、珍奇繁多的各類新石器時(shí)代彩陶和石窟藝術(shù)珍寶，展示出甘肅歷時(shí)7000-3000多年彩陶發(fā)展體系。珍貴的絲麻織品，經(jīng)卷文書(shū)，木、漆、銅器，大量的漢簡(jiǎn)、長(zhǎng)城文物，還有包括馳名中外的銅奔馬在內(nèi)的銅車馬群及木車馬，金銀舍利棺，西夏文本及文物，天梯山石窟造像、壁畫(huà)，既形象再現(xiàn)當(dāng)年開(kāi)通、保衛(wèi)“絲綢之路”的情景，亦充分展現(xiàn)了不同歷史時(shí)期多民族聚居地區(qū)的畫(huà)面，又是研究我國(guó)古代中西交通貿(mào)易往來(lái)和文化交流及佛教藝術(shù)的佐證。博物館內(nèi)還保存有一長(zhǎng)8米，高4米的黃河古象完整化石的復(fù)制品。
    甘肅省博物館收藏豐富，是全國(guó)有名的省級(jí)博物館之一。館內(nèi)有歷史文物、民族文物和自然標(biāo)本資料十多萬(wàn)件，以彩繪陶器、漢唐絲路珍品和佛教藝術(shù)瑰寶為其三大突出特點(diǎn)，尤以著名的“銅奔馬”、珍貴的古化石“黃河劍齒象”馳名。
    甘肅省勞動(dòng)合同書(shū)篇十三
    甲方（用人單位）名稱：
    所有制性質(zhì)：
    地址：
    法定代表人：（委托代理人）。
    乙方（勞動(dòng)者）姓名：
    性別：
    文化程度：
    戶籍所在地：
    身份證號(hào)；
    勞動(dòng)手冊(cè)編號(hào)：
    外來(lái)人員就業(yè)證編號(hào)：
    現(xiàn)住址：
    甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
    一、合同期限。
    本合同為_(kāi)_________勞動(dòng)合同。合同期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共__________年（月）。
    二、工作內(nèi)容。
    甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事__________工作。
    乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在__________崗位，從事__________工種。
    三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
    1、甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，以及不低于國(guó)家規(guī)定應(yīng)配給的勞動(dòng)防護(hù)用品。
    2、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬。
    1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)，平均每周小時(shí)工時(shí)制，按國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)l小時(shí)，特殊情況，每日不超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
    3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，休息日法定休假日安排工作的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方安排同等時(shí)間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。
    五、勞動(dòng)紀(jì)律。
    1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。
    2、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識(shí)，嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動(dòng)任務(wù)。
    六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
    1、甲方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。
    2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    七、教育和培訓(xùn)。
    1、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。
    2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。
    3、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)年，否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi)。
    八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂。
    1、勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。
    2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
    （1）甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的；
    （2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國(guó)家、集體和他人利益的；
    （3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；
    （4）由于不可抗力致使合同無(wú)法完全履行的；
    （5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
    3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
    （1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
    （2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的；
    （3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
    （4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
    4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方。
    （2）甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的；
    （3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    （4）甲乙雙方不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
    5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。
    （2）乙方患病或負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    （3）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的；
    （4）其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。
    6、乙方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
    7、有下列情形之一的。乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。
    （1）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
    （2）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身心健康的；
    （3）甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇的；
    （4）依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。
    九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項(xiàng)。
    十、違約責(zé)任。
    2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任；
    3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金；
    4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
    十一、合同鑒證與勞動(dòng)爭(zhēng)議。
    處理。
    勞動(dòng)合同簽訂后，應(yīng)經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)部門鑒證；經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。
    甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    甘肅省勞動(dòng)合同書(shū)篇十四
    甲方(用人單位)名稱：
    所有制性質(zhì)：
    地址：
    法定代表人：(委托代理人)。
    乙方(勞動(dòng)者)姓名：
    性別：
    文化程度：
    戶籍所在地：
    身份證號(hào);。
    勞動(dòng)手冊(cè)編號(hào)：
    外來(lái)人員就業(yè)證編號(hào)：
    現(xiàn)住址：
    甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
    一、合同期限。
    本合同為_(kāi)_________勞動(dòng)合同。合同期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共__________年(月)。
    二、工作內(nèi)容。
    甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事__________工作。
    乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在__________崗位，從事__________工種。
    三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
    1、甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，以及不低于國(guó)家規(guī)定應(yīng)配給的勞動(dòng)防護(hù)用品。
    2、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬。
    1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)，平均每周小時(shí)工時(shí)制，按國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)l小時(shí)，特殊情況，每日不超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
    2、合同期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，休息日法定休假日安排工作的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方安排同等時(shí)間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。
    五、勞動(dòng)紀(jì)律。
    1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。
    2、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識(shí)，嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動(dòng)任務(wù)。
    六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
    1、甲方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。
    2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    七、教育和培訓(xùn)。
    1、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。
    2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。
    3、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)年，否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi)。
    八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂。
    1、勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。
    2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
    (1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的;。
    (2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國(guó)家、集體和他人利益的;。
    (3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;。
    (4)由于不可抗力致使合同無(wú)法完全履行的.;。
    (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
    3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
    (1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
    (2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;。
    (3)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
    (4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
    4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方。
    (2)甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;。
    (3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    (4)甲乙雙方不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
    5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。
    (2)乙方患病或負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;。
    (4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。
    6、乙方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
    7、有下列情形之一的。乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。
    (1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
    (2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身心健康的;。
    (4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。
    九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項(xiàng)。
    十、違約責(zé)任。
    2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任;。
    3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金;。
    4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
    十一、合同鑒證與勞動(dòng)爭(zhēng)議。
    處理。
    勞動(dòng)合同簽訂后，應(yīng)經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)部門鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。
    甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    甘肅省勞動(dòng)合同書(shū)篇十五
    (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
    3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
    (1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
    (2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;。
    (3)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
    (4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
    4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方。
    (2)甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;。
    (3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    (4)甲乙雙方不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
    5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。
    (2)乙方患病或負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;。
    (4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。
    6、乙方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
    7、有下列情形之一的。乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。
    (1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
    (2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身心健康的;。
    (4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。
    九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項(xiàng)。
    十、違約責(zé)任。
    2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任;。
    3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金;。
    4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
    勞動(dòng)合同簽訂后，應(yīng)經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)部門鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。
    甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    十二、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    十三、本合同自__________年__________月__________日起生效。一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)一份。
    甲方(蓋章)乙方(蓋章)。
    法定代表人(委托代理人)(蓋章)。
    合同簽訂日期：年月日
    鑒證人(蓋章)鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)。
    合同鑒證日期：年月日
    甘肅省勞動(dòng)合同書(shū)篇十六
    第一條為保護(hù)和改善生活環(huán)境與生態(tài)環(huán)境，防治污染和其他公害，保障人體健康，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。
    第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的一切單位和個(gè)人，必須遵守本條例。
    第三條環(huán)境保護(hù)是我國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策。一切單位和個(gè)人都有保護(hù)環(huán)境的義務(wù)，并有權(quán)對(duì)污染和破壞環(huán)境的單位和個(gè)人依法進(jìn)行檢舉和控告。
    第四條各級(jí)人民政府制定的環(huán)境保護(hù)規(guī)劃必須納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，使環(huán)境保護(hù)同經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展相協(xié)調(diào)。
    第五條環(huán)境保護(hù)工作必須堅(jiān)持預(yù)防為主，防治結(jié)合，全面規(guī)劃，合理布局，綜合治理的方針，實(shí)行誰(shuí)開(kāi)發(fā)誰(shuí)保護(hù)，誰(shuí)污染誰(shuí)治理，誰(shuí)破壞誰(shuí)恢復(fù)，誰(shuí)利用誰(shuí)補(bǔ)償。
    第六條加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)科學(xué)技術(shù)的研究和開(kāi)發(fā)，推廣無(wú)污染或者少污染、資源和能源消耗低、綜合利用率高的先進(jìn)工藝、技術(shù)和設(shè)備，發(fā)展環(huán)境保護(hù)產(chǎn)業(yè)，開(kāi)展環(huán)境保護(hù)的國(guó)際合作和科技交流。
    第七條各級(jí)環(huán)境保護(hù)、文化、教育、司法行政、新聞出版、廣播電視等部門，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)環(huán)境保護(hù)的宣傳教育和輿論監(jiān)督，普及環(huán)境保護(hù)科學(xué)和環(huán)境保護(hù)法律知識(shí)，提高公民的環(huán)境保護(hù)意識(shí)。
    第八條對(duì)保護(hù)和改善環(huán)境作出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人，由各級(jí)人民政府或者主管部門給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
    第二章管理職責(zé)。
    第九條各級(jí)人民政府對(duì)本行政區(qū)域的環(huán)境質(zhì)量負(fù)責(zé)，加強(qiáng)對(duì)環(huán)境保護(hù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，采取措施保護(hù)和改善環(huán)境。
    第十條縣級(jí)以上人民政府環(huán)境保護(hù)行政主管部門，對(duì)本行政區(qū)域的環(huán)境保護(hù)工作實(shí)施統(tǒng)一監(jiān)督管理;對(duì)有關(guān)部門的環(huán)境污染防治監(jiān)督管理工作和自然資源保護(hù)利用監(jiān)督管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。
    鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)有專(兼)職人員管理環(huán)境保護(hù)工作。
    第十一條縣級(jí)以上人民政府環(huán)境保護(hù)行政主管部門的主要職責(zé)是：
    (一)貫徹執(zhí)行環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)、規(guī)章、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)，參與制定與環(huán)境保護(hù)有關(guān)的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、資源配置和產(chǎn)業(yè)政策，制定本行政區(qū)域的環(huán)境保護(hù)措施，并監(jiān)督實(shí)施。省環(huán)境保護(hù)行政主管部門制訂環(huán)境保護(hù)地方標(biāo)準(zhǔn)。
    (二)制訂本行政區(qū)域環(huán)境保護(hù)規(guī)劃和計(jì)劃、環(huán)境保護(hù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。管理環(huán)境統(tǒng)計(jì)和環(huán)境信息工作。
    (三)監(jiān)督管理環(huán)境污染和其他公害的防治，實(shí)施環(huán)境管理制度，按權(quán)限審批環(huán)境影響報(bào)告書(shū)(表)。
    (四)統(tǒng)一監(jiān)督管理本行政區(qū)域自然保護(hù)工作。省環(huán)境保護(hù)行政主管部門統(tǒng)籌全省的自然保護(hù)區(qū)區(qū)劃、規(guī)劃工作，向省人民政府提出新建省級(jí)自然保護(hù)區(qū)的評(píng)審意見(jiàn)，會(huì)同有關(guān)部門制定生態(tài)環(huán)境考核指標(biāo)和考核辦法。
    (五)負(fù)責(zé)管理環(huán)境監(jiān)測(cè)和環(huán)境監(jiān)理工作，組織協(xié)調(diào)環(huán)境科學(xué)研究，開(kāi)展環(huán)境保護(hù)宣傳教育，推廣環(huán)境保護(hù)新技術(shù);協(xié)同有關(guān)部門對(duì)環(huán)境保護(hù)產(chǎn)品的質(zhì)量實(shí)行監(jiān)督。
    (六)對(duì)本行政區(qū)域污染源排污情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查，調(diào)查處理污染、破壞環(huán)境的行為和環(huán)境污染事故，調(diào)解環(huán)境污染糾紛。
    第十二條各級(jí)公安、交通、漁政部門，鐵路、民航管理部門，軍隊(duì)環(huán)境保護(hù)部門，依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章對(duì)環(huán)境污染防治實(shí)施監(jiān)督管理。
    縣級(jí)以上人民政府的土地、礦產(chǎn)、林業(yè)、農(nóng)業(yè)、水利、畜牧部門，依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章對(duì)自然資源的保護(hù)和利用實(shí)施監(jiān)督管理。
    行業(yè)管理部門對(duì)本行業(yè)的環(huán)境保護(hù)工作實(shí)施監(jiān)督檢查。
    第十三條各級(jí)計(jì)劃、經(jīng)貿(mào)、財(cái)政、稅務(wù)、金融、物價(jià)、科技、能源等部門按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)企業(yè)開(kāi)展廢氣、廢水、廢渣的綜合利用和污染綜合防治，優(yōu)先給予支持和保證。
    第三章環(huán)境監(jiān)督管理。
    第十四條環(huán)境保護(hù)實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制?？h級(jí)以上人民政府負(fù)責(zé)制定本行政區(qū)域環(huán)境保護(hù)目標(biāo)，并將完成情況向同級(jí)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)和上一級(jí)人民政府報(bào)告。
    環(huán)境保護(hù)目標(biāo)的完成情況，作為評(píng)定政府工作成績(jī)的依據(jù)之一。
    第十五條省環(huán)境保護(hù)行政主管部門會(huì)同有關(guān)部門建立環(huán)境監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行統(tǒng)一的監(jiān)測(cè)標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境監(jiān)測(cè)資格審查制度，加強(qiáng)對(duì)全省環(huán)境監(jiān)測(cè)工作的監(jiān)督管理。
    縣級(jí)以上環(huán)境保護(hù)行政主管部門的環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)的監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，是評(píng)價(jià)環(huán)境質(zhì)量、排污收費(fèi)、處理污染糾紛等的依據(jù)。
    行業(yè)管理部門和企業(yè)事業(yè)單位的環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)，經(jīng)省環(huán)境保護(hù)行政主管部門環(huán)境監(jiān)測(cè)資格考核合格，分別負(fù)責(zé)本部門和本單位的環(huán)境監(jiān)測(cè)工作;受縣級(jí)以上環(huán)境保護(hù)行政主管部門委托，其監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)經(jīng)委托部門核查認(rèn)可后，也可作為評(píng)價(jià)環(huán)境質(zhì)量、排污收費(fèi)、處理污染糾紛等的依據(jù)。
    對(duì)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)有爭(zhēng)議時(shí)，由上一級(jí)環(huán)境保護(hù)行政主管部門進(jìn)行仲裁。
    第十六條對(duì)造成環(huán)境嚴(yán)重污染的企業(yè)事業(yè)單位實(shí)行限期治理。
    的限期治理，由縣(市、區(qū))人民政府決定。
    企業(yè)事業(yè)單位超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)排放污染物的單個(gè)污染源的限期治理，不影響該單位全面生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，也可以由當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上環(huán)境保護(hù)行政主管部門決定。
    被限期治理的企業(yè)事業(yè)單位必須如期完成治理任務(wù)。環(huán)境保護(hù)行政主管部門負(fù)責(zé)檢查驗(yàn)收，并向同級(jí)人民政府報(bào)告驗(yàn)收結(jié)果。
    第十七條縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)部門推行污染集中控制和區(qū)域性綜合防治。
    第四章保護(hù)和改善生態(tài)環(huán)境。
    第十八條各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)綜合考慮當(dāng)?shù)氐淖匀毁Y源和生態(tài)環(huán)境狀況，遵循生態(tài)規(guī)律制定經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策，控制人口增長(zhǎng)，合理開(kāi)發(fā)利用自然資源，維護(hù)生態(tài)系統(tǒng)的穩(wěn)定和良性循環(huán)，使經(jīng)濟(jì)發(fā)展與自然資源的增殖和儲(chǔ)量相協(xié)調(diào)。
    第十九條各級(jí)人民政府要加強(qiáng)農(nóng)業(yè)環(huán)境保護(hù)，防治土壤污染、土地沙漠化、鹽漬化、貧瘠化，合理使用化肥、農(nóng)藥、農(nóng)膜，增加使用有機(jī)肥，推廣植物病蟲(chóng)害的綜合防治技術(shù)，發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)，實(shí)行農(nóng)村環(huán)境綜合整治。
    第二十條加強(qiáng)對(duì)森林資源的保護(hù)管理，合理利用森林資源。禁止亂砍濫伐森林，禁止亂批濫占林地和毀林開(kāi)荒，防止森林火災(zāi)和病蟲(chóng)害，大力開(kāi)展植樹(shù)造林，提高森林覆蓋率。
    保護(hù)生物多樣性，保護(hù)珍稀、瀕危野生動(dòng)植物。禁止任何單位和個(gè)人非法捕獵、毒殺、采伐、加工、收購(gòu)、銷售國(guó)家和本省保護(hù)的野生動(dòng)植物及其產(chǎn)品。
    合理使用草原，保護(hù)草原植被。防止過(guò)量放牧，防治草原病蟲(chóng)鼠害。禁止開(kāi)墾和破壞草原，禁止在荒漠草原、半荒漠草原和沙化地區(qū)砍挖灌木、藥材及其他固沙植物。
    開(kāi)采礦產(chǎn)資源應(yīng)當(dāng)節(jié)約用地。耕地、草原、林地因采礦受到破壞的，采礦單位和個(gè)人應(yīng)采取復(fù)墾利用、植樹(shù)種草等措施予以恢復(fù)，防止水土流失。
    第二十一條在風(fēng)景名勝區(qū)、自然保護(hù)區(qū)和其他需要特別保護(hù)的區(qū)域內(nèi)，不得建設(shè)污染環(huán)境的工業(yè)生產(chǎn)設(shè)施;建設(shè)其他設(shè)施，其污染物排放不得超過(guò)規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)。已經(jīng)建成的設(shè)施，其污染物排放超過(guò)規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)限期治理，或者責(zé)令其停產(chǎn)、搬遷。
    第二十二條保護(hù)并合理開(kāi)發(fā)利用水資源，維護(hù)河流的合理流量和湖泊、水庫(kù)以及地下水體的合理水位，防止地面沉降，維護(hù)水體的自然凈化能力，禁止圍墾河流、湖泊。
    禁止向水體排放、傾倒油類、酸液、堿液、劇毒廢液以及廢渣和其他廢棄物。
    第二十三條加強(qiáng)飲用水源保護(hù)，禁止在當(dāng)?shù)厝嗣裾畡澏ǖ娘嬘盟幢Ｗo(hù)區(qū)建設(shè)有污染的生產(chǎn)設(shè)施，禁止從事對(duì)飲用水源有污染的活動(dòng)。
    第二十四條利用工業(yè)廢水、城市污水進(jìn)行灌溉的，其水質(zhì)應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的農(nóng)田灌溉水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，縣級(jí)以上農(nóng)業(yè)部門要定期監(jiān)測(cè)用于灌溉的污水水質(zhì)、土壤和農(nóng)產(chǎn)品，采取措施防止土壤、地下水和農(nóng)產(chǎn)品被污染。
    第二十五條開(kāi)展城市環(huán)境綜合整治，發(fā)展煤氣、太陽(yáng)能、風(fēng)能、集中供熱、熱電聯(lián)產(chǎn)，推廣使用型煤，建設(shè)城市污水處理設(shè)施，加強(qiáng)城市道路、供水、園林、綠地、風(fēng)景名勝區(qū)的建設(shè)和管理。
    第五章防治環(huán)境污染和其他公害。
    過(guò)程控制。
    及噪聲、振動(dòng)嚴(yán)重?cái)_民的工業(yè)項(xiàng)目。已建成的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行整頓、改造或者限期治理。
    第二十八條有關(guān)部門鑒定新技術(shù)、新產(chǎn)品時(shí)，應(yīng)當(dāng)會(huì)同同級(jí)環(huán)境保護(hù)行政主管部門評(píng)價(jià)新技術(shù)、新產(chǎn)品對(duì)環(huán)境的影響。對(duì)達(dá)不到環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)的新技術(shù)不予推廣，新產(chǎn)品不得生產(chǎn)。
    第二十九條對(duì)排放污染物的企業(yè)事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)營(yíng)者實(shí)行排污許可證制度。排污者必須依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上環(huán)境保護(hù)行政主管部門申報(bào)登記，領(lǐng)取排污許可證。持證單位必須嚴(yán)格按照排污許可證的規(guī)定排放污染物，禁止無(wú)證排放。
    排放污染物的種類、數(shù)量、濃度等發(fā)生重大改變時(shí)，排放污染物的單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定重新申報(bào)。
    第三十條對(duì)環(huán)境有影響的建設(shè)項(xiàng)目，必須執(zhí)行環(huán)境影響報(bào)告書(shū)(表)審批制度。
    承擔(dān)建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作的單位，必須持有環(huán)境影響評(píng)價(jià)證書(shū)，按照證書(shū)中規(guī)定的范圍進(jìn)行環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作，并對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果負(fù)責(zé)。
    第三十一條建設(shè)項(xiàng)目可行性研究階段編制的環(huán)境影響報(bào)告書(shū)(表)，必須遵守國(guó)家有關(guān)建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)管理規(guī)定，經(jīng)項(xiàng)目主管部門審查批準(zhǔn)。
    環(huán)境保護(hù)行政主管部門必須自接到環(huán)境影響報(bào)告書(shū)、環(huán)境影響報(bào)告表之日起，分別在2個(gè)月、1個(gè)月內(nèi)予以批復(fù)。
    建設(shè)項(xiàng)目的環(huán)境影響報(bào)告書(shū)(表)未經(jīng)批準(zhǔn)，計(jì)劃、經(jīng)貿(mào)部門不予辦理可行性研究報(bào)告的審批手續(xù)，土地管理部門不予辦理用地手續(xù)，銀行不予貸款，工商行政管理部門不予辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
    第三十二條建設(shè)項(xiàng)目在初步設(shè)計(jì)階段，必須編制環(huán)境保護(hù)篇章。凡環(huán)境保護(hù)篇章未經(jīng)環(huán)境保護(hù)行政主管部門審查同意的，有關(guān)部門不得批準(zhǔn)初步設(shè)計(jì)。
    第三十三條建設(shè)項(xiàng)目必須堅(jiān)持污染防治設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用。
    改建、擴(kuò)建和進(jìn)行技術(shù)改造的項(xiàng)目，必須對(duì)原有的污染源同時(shí)進(jìn)行治理。建設(shè)項(xiàng)目污染防治設(shè)施必須經(jīng)過(guò)環(huán)境保護(hù)行政主管部門驗(yàn)收合格后，建設(shè)項(xiàng)目才能投產(chǎn)。
    第三十四條排放污染物的企業(yè)事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)營(yíng)者，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳納排污費(fèi)，并負(fù)責(zé)治理。
    排污費(fèi)由環(huán)境保護(hù)行政主管部門征收，地方財(cái)政專項(xiàng)管理，按國(guó)家規(guī)定用于污染的防治，任何單位和個(gè)人不得截留、挪作他用。
    第三十五條防治污染物的設(shè)施不得擅自停運(yùn)、拆除或者閑置，確需停運(yùn)、拆除或者閑置的，必須提前向環(huán)境保護(hù)行政主管部門申報(bào)。環(huán)境保護(hù)行政主管部門接到申報(bào)后，對(duì)于需要暫停運(yùn)轉(zhuǎn)的，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)予以批復(fù);對(duì)于需要拆除或者閑置的，應(yīng)當(dāng)在1個(gè)月內(nèi)予以批復(fù)。
    第三十六條各種工業(yè)爐窯、民用鍋爐、機(jī)動(dòng)車輛及其他排煙裝置，必須采取有效措施使排放的污染物符合國(guó)家或者地方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
    第三十七條凡是超標(biāo)準(zhǔn)排放工業(yè)噪聲、建筑施工噪聲、交通噪聲和社會(huì)生活噪聲，影響生活環(huán)境的單位和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)采取有效措施進(jìn)行治理。
    各種產(chǎn)生噪聲、振動(dòng)的設(shè)備和機(jī)動(dòng)車輛，應(yīng)當(dāng)安裝消聲、防振裝置，或者采取其他有效措施，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。一時(shí)難以達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的，只能在規(guī)定的區(qū)域和時(shí)間內(nèi)行駛或者作業(yè);嚴(yán)重影響生活環(huán)境的，應(yīng)當(dāng)停業(yè)、關(guān)閑或者搬遷。
    第三十八條產(chǎn)生放射性廢物和廢放射源的，必須向省環(huán)境保護(hù)行政主管部門申報(bào)登記，由省放射環(huán)境監(jiān)理機(jī)構(gòu)集中管理和處置。
    核設(shè)施產(chǎn)生的放射性廢物，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定處置。
    第三十九條生產(chǎn)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、銷售使用有毒化學(xué)物品和含有放射性物質(zhì)的物品，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定，防止污染環(huán)境。
    第四十條有關(guān)部門和企業(yè)事業(yè)單位對(duì)固體廢棄物應(yīng)當(dāng)逐步做到分類收集、綜合利用和無(wú)害化處理。
    第四十一條禁止將產(chǎn)生嚴(yán)重污染的技術(shù)、設(shè)備轉(zhuǎn)移給沒(méi)有污染防治能力的單位和個(gè)人使用。
    禁止沒(méi)有污染防治能力的單位和個(gè)人接受和使用產(chǎn)生嚴(yán)重污染的技術(shù)和設(shè)備。
    第四十二條從國(guó)外、境外和省外引進(jìn)技術(shù)、設(shè)備、產(chǎn)品，必須遵守國(guó)家和本省有關(guān)環(huán)境保護(hù)的規(guī)定。對(duì)產(chǎn)生污染而國(guó)內(nèi)又不能防治的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)引進(jìn)相應(yīng)的污染防治設(shè)施。
    禁止將國(guó)外、境外和省外有毒有害廢物轉(zhuǎn)移到本省內(nèi)處置。
    第四十三條排污單位因發(fā)生事故或者其他突然性事件，發(fā)生或者可能發(fā)生環(huán)境污染事故時(shí)，必須立即采取措施處理，及時(shí)通報(bào)可能受到污染危害的單位和個(gè)人，并向當(dāng)?shù)丨h(huán)境保護(hù)行政主管部門和有關(guān)部門報(bào)告，接受調(diào)查處理。
    等情況的書(shū)面報(bào)告，并附有關(guān)證明文件。
    第六章法律責(zé)任。
    第四十四條違反本條例規(guī)定，有下列行為之一的，由環(huán)境保護(hù)行政主管部門或者其他環(huán)境監(jiān)督管理部門根據(jù)不同情節(jié)給予處罰：
    (一)拒絕環(huán)境保護(hù)行政主管部門、其他環(huán)境監(jiān)督管理部門現(xiàn)場(chǎng)檢查或者在被檢查時(shí)弄虛作假的，給予警告或者處以三百元以上三千元以下罰款。
    (二)拒報(bào)、謊報(bào)有關(guān)污染物排放申報(bào)事項(xiàng)的，給予警告或者處以三百元以上三千元以下罰款。
    (三)不按規(guī)定繳納排污費(fèi)的，除追繳排污費(fèi)，按日收取1‰的滯納金外，可以并處一千元以上一萬(wàn)元以下罰款。
    (四)未取得排污許可證排放污染物的，給予警告，責(zé)令限期辦理排污許可證。排放的污染物未超過(guò)國(guó)家或者本省規(guī)定排放標(biāo)準(zhǔn)的，可以并處三百元以上五千元以下罰款;超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的，責(zé)令限期改正，并處以一萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下罰款。
    (五)不按排污許可證的規(guī)定排放污染物的，責(zé)令限期改正，并處以五千元以上十萬(wàn)元以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷排污許可證。
    (六)違反規(guī)定排放或者傾倒油類、酸液、堿液、劇毒廢液、廢渣和其他廢棄物的，責(zé)令改正，并處以五千元以上十萬(wàn)元以下罰款。
    (七)將產(chǎn)生嚴(yán)重污染的技術(shù)、設(shè)備轉(zhuǎn)移給沒(méi)有污染防治能力的單位和個(gè)人使用的，處以二千元以上二萬(wàn)元以下罰款。
    (八)不具備污染防治能力，接受并使用產(chǎn)生嚴(yán)重污染的技術(shù)和設(shè)備的，責(zé)令改正或者采取污染防治措施;拒不改正又不采取污染防治措施的，責(zé)令停止使用或者生產(chǎn)，并處以五百元以上一萬(wàn)元以下罰款。
    (九)引進(jìn)不符合國(guó)家和本省環(huán)境保護(hù)規(guī)定的技術(shù)、設(shè)備的，責(zé)令采取污染防治措施，并處以一千元以上五萬(wàn)元以下罰款。
    (十)違反規(guī)定，將國(guó)外或省外的固體廢物轉(zhuǎn)移到本省傾倒、堆放、處置的，按照《中華人民共和國(guó)固體廢物污染環(huán)境防治法》有關(guān)規(guī)定予以處罰。
    (十一)發(fā)生環(huán)境污染事故，不及時(shí)通報(bào)、報(bào)告或者不立即采取有效處理措施的，處以一千元以上一萬(wàn)元以下罰款。
    第四十五條因環(huán)境影響報(bào)告書(shū)(表)數(shù)據(jù)、結(jié)論的重大差錯(cuò)，造成環(huán)境嚴(yán)重污染的，由負(fù)責(zé)審批的環(huán)境保護(hù)行政主管部門，對(duì)評(píng)價(jià)單位處以評(píng)價(jià)經(jīng)費(fèi)一倍至五倍罰款，并可以吊銷環(huán)境影響評(píng)價(jià)證書(shū)。
    乙級(jí)評(píng)價(jià)證書(shū)，由省環(huán)境保護(hù)行政主管部門吊銷;甲級(jí)評(píng)價(jià)證書(shū)，由省環(huán)境保護(hù)行政主管部門報(bào)請(qǐng)國(guó)務(wù)院環(huán)境保護(hù)行政主管部門吊銷。
    第四十六條有下列行為之一的，對(duì)直接責(zé)任人員和有關(guān)主管人員，由其所在單位或者上級(jí)主管機(jī)關(guān)給予行政處分;造成重大損失，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
    (一)審批環(huán)境影響報(bào)告書(shū)(表)有重大失誤或者越權(quán)審批的。
    (二)未辦理環(huán)境影響報(bào)告書(shū)(表)審批手續(xù)而擅自批準(zhǔn)項(xiàng)目立項(xiàng)的。
    (三)建設(shè)項(xiàng)目污染防治設(shè)施未經(jīng)環(huán)境保護(hù)行政主管部門驗(yàn)收合格而發(fā)給營(yíng)業(yè)執(zhí)照的。
    第四十七條建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告書(shū)(表)、環(huán)境保護(hù)設(shè)計(jì)篇章未經(jīng)環(huán)境保護(hù)行政主管部門審批，擅自施工的，除責(zé)令停止施工、補(bǔ)辦審批手續(xù)外，對(duì)建設(shè)單位處以一千元以上二萬(wàn)元以下罰款，對(duì)該單位法定代表人處以三百元以上三千元以下罰款。
    第四十八條污染防治設(shè)施沒(méi)有建成，建設(shè)項(xiàng)目投入生產(chǎn)或者使用的，由審批該建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告書(shū)的環(huán)境保護(hù)行政主管部門責(zé)令停止生產(chǎn)或者使用，可以并處五千元以上五萬(wàn)元以下罰款，對(duì)該單位法定代表人處以五百元以上五千元以下罰款。
    污染防治設(shè)施沒(méi)有達(dá)到國(guó)家有關(guān)建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)管理規(guī)定的要求，建設(shè)項(xiàng)目投入生產(chǎn)或者使用的，由審批該建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告書(shū)的環(huán)境保護(hù)行政主管部門責(zé)令停止生產(chǎn)或者使用，可以并處二千元以上二萬(wàn)元以下罰款。
    法律、法規(guī)另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。
    第四十九條未經(jīng)環(huán)境保護(hù)行政主管部門同意，擅自停運(yùn)、拆除或者閑置污染防治設(shè)施，使污染物排放超過(guò)規(guī)定排放標(biāo)準(zhǔn)的，由環(huán)境保護(hù)行政主管部門責(zé)令重新安裝、使用，并處以五百元以上三萬(wàn)元以下罰款。
    人員由其所在單位或者上級(jí)主管機(jī)關(guān)給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
    第五十一條對(duì)逾期未完成限期治理任務(wù)的企業(yè)事業(yè)單位，除依照國(guó)家規(guī)定加倍征收超標(biāo)排污費(fèi)外，可以根據(jù)所造成的危害處以一萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下罰款，或者責(zé)令停業(yè)、關(guān)閉。
    罰款由環(huán)境保護(hù)行政主管部門決定。責(zé)令停業(yè)、關(guān)閉，由作出限期治理決定的人民政府決定;責(zé)令中央在甘肅的企業(yè)事業(yè)單位停業(yè)、關(guān)閉，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)。
    第五十二條違反環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)和本條例規(guī)定，造成土地、森林、草原、水、礦產(chǎn)、漁業(yè)、野生動(dòng)植物等資源破壞的，由有關(guān)行政主管部門依照相應(yīng)的法律、法規(guī)給予處罰。
    第五十三條一萬(wàn)元以下的罰款，由縣級(jí)環(huán)境保護(hù)行政主管部門決定;五萬(wàn)元以下的罰款，由省轄市、自治州、地區(qū)環(huán)境保護(hù)行政主管部門決定;二十萬(wàn)元以下的罰款，由省環(huán)境保護(hù)行政主管部門決定。
    超過(guò)罰款限額的，報(bào)上級(jí)環(huán)境保護(hù)行政主管部門批準(zhǔn)。
    第五十四條當(dāng)事人對(duì)行政處罰決定不服的，可以依照《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》、《行政復(fù)議條例》等法律、法規(guī)申請(qǐng)復(fù)議或者提起行政訴訟。逾期不申請(qǐng)復(fù)議，也不向人民法院起訴，又不履行處罰決定的，由作出處罰決定的機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
    第五十五條造成環(huán)境污染危害的，有責(zé)任排除危害，并對(duì)直接受到損害的單位或者個(gè)人賠償損失。
    環(huán)境污染引起的賠償責(zé)任和賠償金額的糾紛，可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求，由環(huán)境保護(hù)行政主管部門或者其他環(huán)境監(jiān)督管理部門處理。當(dāng)事人對(duì)處理決定不服的，可以向人民法院起訴。當(dāng)事人也可以直接向人民法院起訴。
    第五十六條拒絕、阻撓、妨礙環(huán)境保護(hù)監(jiān)督管理人員依法執(zhí)行公務(wù)，違反治安管理的，由公安機(jī)關(guān)依照《中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》給予處罰。
    第五十七條環(huán)境保護(hù)監(jiān)督管理人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，由其所在單位或者上級(jí)主管機(jī)關(guān)給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
    第七章附則。
    第五十八條本條例執(zhí)行中的具體應(yīng)用問(wèn)題，由省環(huán)境保護(hù)行政主管部門負(fù)責(zé)解釋。
    第五十九條本條例自公布之日起施行。
    甘肅省勞動(dòng)合同書(shū)篇十七
    第一條為了妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益，發(fā)展良好的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本規(guī)定。
    第二條本規(guī)定適用于我省行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)與職工之間發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議：
    (一)因企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工或職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議;。
    (三)因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;。
    (四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)依照本規(guī)定處理的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
    第三條企業(yè)與職工為勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的當(dāng)事人。
    企業(yè)的法定代表人代表企業(yè)參加勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商、調(diào)解及仲裁活動(dòng);依法成立的其他團(tuán)體或單位由其主要負(fù)責(zé)人參加勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商、調(diào)解及仲裁活動(dòng)。
    職工指按照法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定依法與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，包括企業(yè)的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工人以及外藉員工等全體人員。
    第四條集體勞動(dòng)爭(zhēng)議以及發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的職工一方在3名以上，并有共同理由的，應(yīng)當(dāng)推舉1至3名代表參加協(xié)商、調(diào)解或仲裁活動(dòng)。
    第五條處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)遵守下列原則：
    (一)自愿協(xié)商，著重調(diào)解，依法仲裁;。
    (二)在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上及時(shí)處理;。
    (三)當(dāng)事人在適用法律上一律平等。
    第六條勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁決定不服的，可以向人民法院起訴。
    勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過(guò)程中，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)互相尊重對(duì)方的合法權(quán)益，不得有激化矛盾的行為。除本規(guī)定第二條第(一)項(xiàng)的情況外，當(dāng)事人雙方均應(yīng)當(dāng)維持正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。企業(yè)不得以職工參與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理活動(dòng)為由解雇職工，停止職工工作，停薪或降低職工工資、保險(xiǎn)、福利待遇。職工應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，照常工作。
    第二章企業(yè)調(diào)解。
    第七條企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱調(diào)解委員會(huì))。調(diào)解委員會(huì)負(fù)責(zé)調(diào)解本企業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。調(diào)解委員會(huì)由下列人員組成：
    (一)職工代表;。
    (二)企業(yè)代表;。
    (三)企業(yè)工會(huì)代表。
    職工代表由職工代表大會(huì)(或者職工大會(huì)，下同)，推舉產(chǎn)生;企業(yè)代表由企業(yè)法人代表指定;企業(yè)工會(huì)代表由企業(yè)工會(huì)委員會(huì)指定。各方推舉或指定的代表只能代表一方參加調(diào)解委員會(huì)。
    調(diào)解委員會(huì)組成人員的具體人數(shù)由職工代表大會(huì)提出并與企業(yè)法人代表協(xié)商確定，企業(yè)代表的人數(shù)不得超過(guò)調(diào)解委員會(huì)成員總數(shù)的三分之一。
    第八條調(diào)解委員會(huì)主任由企業(yè)工會(huì)代表?yè)?dān)任。調(diào)解委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在企業(yè)工會(huì)委員會(huì)。調(diào)解委員會(huì)成員名單應(yīng)報(bào)送地方總工會(huì)和地方勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)備案，并接受其業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
    第九條沒(méi)有成立工會(huì)組織的企業(yè)，調(diào)解委員會(huì)的設(shè)立及其組成由職工代表與企業(yè)代表協(xié)商決定。
    第十條調(diào)解委員會(huì)要積極宣傳勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防工作，負(fù)責(zé)調(diào)解本企業(yè)發(fā)生的本規(guī)定第二條所列的勞動(dòng)爭(zhēng)議，檢查督促雙方當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議。
    第十一條調(diào)解委員會(huì)根據(jù)工作需要，由企業(yè)工會(huì)與廠長(zhǎng)(經(jīng)理)協(xié)商確定配備一定數(shù)量的專職或兼職調(diào)解員。調(diào)解委員會(huì)的專職調(diào)解員配備數(shù)，可根據(jù)實(shí)際情況，確定1至3人，特大型企業(yè)可適當(dāng)增配。
    第十二條調(diào)解委員會(huì)成員及調(diào)解員應(yīng)當(dāng)由具有一定勞動(dòng)法律知識(shí)、政策水平和實(shí)際工作能力、辦事公道、為人正派、密切聯(lián)系群眾的人員擔(dān)任。
    第十三條兼職調(diào)解員參加勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解活動(dòng)，需占用生產(chǎn)(工作)時(shí)間的，企業(yè)應(yīng)予以支持，并按正常出勤對(duì)待。
    第十四條勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以口頭或書(shū)面形式向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解之日起30日內(nèi)結(jié)束。到期未結(jié)束的，視為調(diào)解不成。
    第十五條調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)遵循當(dāng)事人雙方自愿原則，經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，制作調(diào)解協(xié)議書(shū)，由調(diào)解委員會(huì)主任和雙方當(dāng)事人簽章，并加蓋調(diào)解委員會(huì)印章，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自覺(jué)履行。調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解意見(jiàn)書(shū)，由調(diào)解委員會(huì)主任簽章，并加蓋調(diào)解委員會(huì)印章。雙方當(dāng)事人在規(guī)定的期限內(nèi)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    第三章仲裁。
    第十六條省、地(州、市)、縣(市、區(qū))均應(yīng)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱仲裁委員會(huì))。
    第十七條仲裁委員會(huì)由下列人員組成：
    (一)勞動(dòng)行政主管部門的代表;。
    (二)工會(huì)的代表;。
    (三)政府指定的經(jīng)濟(jì)綜合管理部門的代表。
    仲裁委員會(huì)組成人員必須是單數(shù)，設(shè)主任1人，副主任1至2人，委員若干人。主任由勞動(dòng)行政主管部門的負(fù)責(zé)人擔(dān)任。
    勞動(dòng)行政主管部門的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)辦理仲裁委員會(huì)的日常事務(wù)和仲裁委員會(huì)委托的有關(guān)事項(xiàng)。
    仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。
    第十八條仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，實(shí)行仲裁員、仲裁庭制度。
    仲裁委員會(huì)設(shè)專職仲裁員和兼職仲裁員。
    第十九條勞動(dòng)仲裁員必須熟悉勞動(dòng)業(yè)務(wù)，具有一定的勞動(dòng)法律知識(shí)，堅(jiān)持原則，秉公辦事，能勝任勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作。
    仲裁員資格由省勞動(dòng)廳按照規(guī)定的條件考核確認(rèn)，并頒發(fā)由國(guó)家勞動(dòng)部統(tǒng)一監(jiān)制的仲裁員資格證書(shū)和執(zhí)行公務(wù)證。取得仲裁員資格的，方可在一個(gè)仲裁委員會(huì)擔(dān)任專職或兼職仲裁員。
    第二十條仲裁員可以聘任勞動(dòng)行政主管部門專職從事勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作的人員為專職仲裁員;可以聘任勞動(dòng)行政主管部門或其他有關(guān)行政部門的人員、工會(huì)工作者、專家學(xué)者和律師為兼職仲裁員。
    專職與兼職仲裁員在執(zhí)行仲裁公務(wù)時(shí)享有同等權(quán)利。
    兼職仲裁員進(jìn)行仲裁活動(dòng)時(shí)，所在單位應(yīng)當(dāng)給予支持。
    第二十一條仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)組成仲裁庭。仲裁庭在仲裁委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下依法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，實(shí)行一案一庭制。
    普通仲裁庭由1名首席仲裁員和2名仲裁員組成。
    簡(jiǎn)易伸裁庭由1名仲裁員組成。
    特別仲裁庭由1名首席仲裁員和2名以上仲裁員組成。
    仲裁庭的組成人數(shù)必須是單數(shù)。
    仲裁庭的首席仲裁員由仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)人或授權(quán)其辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人指定，另2名以上仲裁員由仲裁委員會(huì)授權(quán)其辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人指定。
    對(duì)事實(shí)清楚、案情簡(jiǎn)單、適用法律法規(guī)明確的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，仲裁委員會(huì)或授權(quán)其辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人可以簡(jiǎn)易仲裁庭處理。
    受理職工人數(shù)在30人以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)組成特別仲裁庭進(jìn)行處理。
    仲裁庭對(duì)重大疑難勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理，可以提交仲裁委員會(huì)討論決定;仲裁委員會(huì)的決定，仲裁庭必須執(zhí)行。
    第二十二條省仲裁委員會(huì)受理下列勞動(dòng)爭(zhēng)議：
    (一)在全省范圍內(nèi)有重大影響的勞動(dòng)爭(zhēng)議;。
    (二)部屬、省屬國(guó)有企業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議;。
    (三)省仲裁委員會(huì)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)由本會(huì)直接處理的勞動(dòng)爭(zhēng)議。
    第二十三條地(州、市)仲裁委員會(huì)受理本行政區(qū)域內(nèi)的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議：
    (二)地(州、市)屬國(guó)有企業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議;。
    (三)在本行政區(qū)域內(nèi)有較大影響的勞動(dòng)爭(zhēng)議;。
    (四)省仲裁委員會(huì)委托處理的勞動(dòng)爭(zhēng)議。
    第二十四條縣(市、區(qū))仲裁委員會(huì)受理本行政區(qū)域內(nèi)的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議：
    (一)縣(市、區(qū))屬國(guó)有企業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議;。
    (二)集體企業(yè)、聯(lián)營(yíng)企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)以及其他經(jīng)濟(jì)組織發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議;。
    (三)地(州、市)仲裁委員會(huì)委托處理的勞動(dòng)爭(zhēng)議。
    第二十五條各級(jí)仲裁委員會(huì)的工作受上一級(jí)仲裁委員會(huì)的指導(dǎo)、監(jiān)督。下級(jí)仲裁委員會(huì)對(duì)轄區(qū)內(nèi)重大、疑難案件經(jīng)上級(jí)同意后移送上一級(jí)仲裁委員處理。
    第二十六條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的企業(yè)與職工不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄行政區(qū)域內(nèi)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地仲裁委員會(huì)受理。
    第二十七條當(dāng)事人可以委托1至2名律師或者其他代理人參加仲裁活動(dòng)。委托他人參加仲裁活動(dòng)，必須向仲裁委員會(huì)提交有委托人簽章的委托書(shū)，委托書(shū)應(yīng)當(dāng)明確委托事項(xiàng)和權(quán)限。
    第二十八條無(wú)民事行為能力和限制民事行為能力的職工，或死亡職工，可以由其法定代理人代為參加仲裁活動(dòng);法定代理人不明確的，由仲裁委員會(huì)指定代理人。
    第二十九條與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人，可以申請(qǐng)參加仲裁活動(dòng)，或者由仲裁委員會(huì)通知其參加。
    第三十條當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)，以書(shū)面形式向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由超過(guò)規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理。
    第三十一條仲裁立案后，當(dāng)事人雙方可以自行協(xié)商和解，但不得違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定。雙方協(xié)商和解的，應(yīng)當(dāng)由申訴方申請(qǐng)撤訴，經(jīng)仲裁委員會(huì)審查確定準(zhǔn)否撤訴。
    第三十二條當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交申訴書(shū)，并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
    (二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)和理由;。
    (三)證據(jù)、證人的姓名和住址;。
    (四)經(jīng)協(xié)商、調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，寫(xiě)明協(xié)商、調(diào)解不成的原因。
    第三十三條仲裁委員會(huì)可以授權(quán)其辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)立案審批工作。應(yīng)當(dāng)自收到申訴書(shū)之日起7日內(nèi)作出受理或者不受理的決定。仲裁機(jī)構(gòu)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起7日內(nèi)將申訴書(shū)的副本送達(dá)被訴人，并組成仲裁庭;決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)通知申訴人，并說(shuō)明理由。
    被訴人應(yīng)當(dāng)自收到申訴書(shū)副本之日起15日內(nèi)提交答辯書(shū)和有關(guān)證據(jù)。被訴人沒(méi)有按時(shí)提交或不提交答辯書(shū)的，不影響案件的審理。
    仲裁委員會(huì)授權(quán)其辦事機(jī)構(gòu)有權(quán)要求當(dāng)事人提供或者補(bǔ)充證據(jù)。
    第三十四條仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)于開(kāi)庭前4日，將仲裁庭組成人員、開(kāi)庭時(shí)間、地點(diǎn)和書(shū)面通知送達(dá)當(dāng)事人。當(dāng)事人接到通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的，或在開(kāi)庭期間未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對(duì)申訴人按照撤訴處理，對(duì)被訴人可以缺席裁決。
    第三十五條仲裁委員會(huì)組成人員或者仲裁員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避，當(dāng)事人有權(quán)以口頭或者書(shū)面方式申請(qǐng)其回避：
    (一)是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人或者當(dāng)事人近親屬的;。
    (二)與勞動(dòng)爭(zhēng)議有利害關(guān)系的;。
    (三)與勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人有其他關(guān)系，可能影響公正仲裁的。
    前款規(guī)定適用于書(shū)記員、鑒定人、勘驗(yàn)人以及翻譯人員。
    第三十六條仲裁委員會(huì)對(duì)回避申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)做出決定，并以口頭或者書(shū)面方式通知當(dāng)事人。
    仲裁委員會(huì)主任的回避，由仲裁委員會(huì)討論決定;仲裁委員會(huì)其他成員、仲裁員和其他人員的回避由仲裁委員會(huì)主任決定。
    第三十七條仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上，促使雙方當(dāng)事人自愿協(xié)商達(dá)成協(xié)議。協(xié)議內(nèi)容不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章。
    第三十八條經(jīng)協(xié)商雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議的，申訴人可以請(qǐng)求撤訴;經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書(shū)，調(diào)解書(shū)由雙方當(dāng)事人簽章、仲裁員署名，加蓋仲裁委員會(huì)印章，并送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書(shū)自送達(dá)之日起具有法律效力。
    調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，或仲裁調(diào)解書(shū)送達(dá)當(dāng)事人反悔的，以及當(dāng)事人拒絕接收調(diào)解書(shū)的，仲裁庭應(yīng)及時(shí)裁決。
    第三十九條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。不同意見(jiàn)必須如實(shí)筆錄。
    仲裁庭作出裁決后，應(yīng)當(dāng)制作仲裁裁決書(shū)，裁決書(shū)由仲裁員署名，加蓋仲裁委員會(huì)印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。
    仲裁庭當(dāng)庭裁決的，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)發(fā)送裁決書(shū)。定期另庭裁決的當(dāng)庭發(fā)給裁決書(shū)。
    第四十條仲裁庭調(diào)解或裁決的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，當(dāng)事人不得以同一事實(shí)、同一理由再行申訴。
    第四十一條當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V;期滿不起訴的，裁決書(shū)即發(fā)生法律效力。
    第四十二條當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)和裁決書(shū)，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
    第四十三條仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，仲裁裁決一般應(yīng)在仲裁委員會(huì)決定受理案件之日起60日內(nèi)作出。案情復(fù)雜需要延期的，報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)后適當(dāng)延期，但最長(zhǎng)不得超過(guò)30日。
    特別仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自組成特別仲裁庭之日起30日內(nèi)結(jié)案。案情復(fù)雜需要延期的，報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)后可適當(dāng)延期，但最長(zhǎng)不得超過(guò)15日。
    對(duì)于請(qǐng)示待批，工傷鑒定，當(dāng)事人因故不能參加仲裁活動(dòng)，以及其他妨礙仲裁辦案進(jìn)行的客觀情況，應(yīng)視為仲裁時(shí)效中止，并需報(bào)仲裁委員會(huì)審查同意。仲裁時(shí)效中止不應(yīng)計(jì)入仲裁辦案時(shí)效內(nèi)。
    第四十四條仲裁庭在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，有權(quán)向有關(guān)單位查閱與案件有關(guān)的檔案、資料和其他證明材料，核實(shí)爭(zhēng)議事實(shí)，弄清申訴人與被訴人的基本情況，發(fā)生爭(zhēng)議的時(shí)間、原因、經(jīng)過(guò)、結(jié)果、雙方爭(zhēng)議的焦點(diǎn)等情況。并有權(quán)向知情人調(diào)查，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)如實(shí)反映情況，不得拒絕。
    仲裁委員會(huì)之間可以委托調(diào)查，被委托方應(yīng)當(dāng)在要求時(shí)間內(nèi)完成調(diào)查，如果因特殊情況不能按要求時(shí)間完成的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向委托方說(shuō)明情況。
    仲裁委員會(huì)及其工作人員對(duì)調(diào)查確認(rèn)的證據(jù)，應(yīng)當(dāng)在仲裁庭上出示，并由當(dāng)事人互相質(zhì)證。對(duì)調(diào)查案件中涉及國(guó)家、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的證據(jù)應(yīng)當(dāng)保密，需要在仲裁庭出示的，不得在公開(kāi)開(kāi)庭時(shí)出示。
    第四十五條仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家《勞動(dòng)合同鑒證和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁收費(fèi)管理辦法》收取仲裁費(fèi)。
    仲裁費(fèi)包括案件受理費(fèi)和處理費(fèi)。受理費(fèi)由申訴方在立案時(shí)預(yù)付。處理費(fèi)由雙方當(dāng)事人在收到案件受理通知書(shū)和申訴書(shū)副本后5日內(nèi)預(yù)付。
    對(duì)當(dāng)事人交納仲裁費(fèi)確有困難的，可以向仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，經(jīng)仲裁委員會(huì)核實(shí)情況后，可以緩交、減交或者免交。
    第四十六條案件經(jīng)仲裁庭調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁費(fèi)由雙方當(dāng)事人協(xié)商負(fù)擔(dān)。案件經(jīng)仲裁庭裁決的，仲裁費(fèi)由敗訴方承擔(dān)。雙方部分?jǐn)≡V的，由雙方當(dāng)事人分擔(dān)。當(dāng)事人撤訴的，全部費(fèi)用由撤訴方承擔(dān)。
    第四十七條各級(jí)仲裁委員會(huì)主任對(duì)本仲裁委員會(huì)已發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)，發(fā)現(xiàn)確有錯(cuò)誤，需要重新處理的，應(yīng)提交本仲裁委員會(huì)決定。仲裁庭再次處理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起30日內(nèi)結(jié)案。
    第四章罰則。
    第四十八條勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人主有關(guān)人員在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過(guò)程中有下列行為之一的，仲裁委員會(huì)可以予以批評(píng)教育、責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的，依照《中華人民共和國(guó)治安處罰條例》有關(guān)規(guī)定處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
    (一)干擾調(diào)解和仲裁活動(dòng)、阻礙仲裁工作人員執(zhí)行公務(wù)的;。
    (二)提供虛假情況的;。
    (三)拒絕提供有關(guān)文件、資料和其證明材料的;。
    (四)對(duì)仲裁工作人員、仲裁參加人、證人、協(xié)助執(zhí)行人打擊報(bào)復(fù)的。
    第四十九條處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁工作人員在仲裁活動(dòng)中，徇私舞弊、收受賄賂、濫用職權(quán)、泄露秘密和個(gè)人隱私的，由所在單位或者上級(jí)機(jī)關(guān)給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
    第五章附則。
    第五十條國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與本單位工人之間以及與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的其他各類人員之間，個(gè)體工商戶與幫工、學(xué)徒工之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，參照本規(guī)定處理。
    第五十一條甘肅省仲裁委員會(huì)組織規(guī)則、辦案規(guī)劃、調(diào)解委員會(huì)組織及工作規(guī)劃，由省勞動(dòng)廳會(huì)同省總工會(huì)、省經(jīng)貿(mào)委等有關(guān)部門制定。
    第五十二條本規(guī)定由省勞動(dòng)行政主管部門負(fù)責(zé)解釋。
    第五十三條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。1988年12月31日甘肅省人民政府發(fā)布的《甘肅省實(shí)施〈國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理暫行規(guī)定〉細(xì)則》同時(shí)廢止。
    甘肅省勞動(dòng)合同書(shū)篇十八
    甲方(用人單位)名稱：
    所有制性質(zhì)：
    地址：
    法定代表人：(委托代理人)乙方(勞動(dòng)者)姓名：
    性別：
    文化程度：
    戶籍所在地：
    身份證號(hào);。
    勞動(dòng)手冊(cè)編號(hào)：
    外來(lái)人員就業(yè)證編號(hào)：
    現(xiàn)住址：
    甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
    一、合同期限。
    本合同為_(kāi)_________勞動(dòng)合同。合同期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共__________年(月)。
    二、工作內(nèi)容。
    甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事__________工作。
    乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在__________崗位，從事__________工種。
    三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
    1、甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，以及不低于國(guó)家規(guī)定應(yīng)配給的勞動(dòng)防護(hù)用品。
    2、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬。
    1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)，平均每周小時(shí)工時(shí)制，按xxx關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)l小時(shí)，特殊情況，每日不超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
    3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，休息日法定休假日安排工作的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方安排同等時(shí)間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。
    五、勞動(dòng)紀(jì)律。
    1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。
    2、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識(shí)，嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動(dòng)任務(wù)。
    六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
    1、甲方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。
    2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    七、教育和培訓(xùn)。
    1、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。
    2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。
    3、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)年，否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi)。
    八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂。
    1、勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。
    2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
    (1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的;。
    (2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國(guó)家、集體和他人利益的;。
    (3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;。
    (4)由于不可抗力致使合同無(wú)法完全履行的;。
    (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
    3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
    (1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
    (2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;。
    (3)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
    (4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
    4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方。
    (2)甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;。
    (3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    (4)甲乙雙方不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
    5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。
    (2)乙方患病或負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;。
    (4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。
    6、乙方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
    7、有下列情形之一的。乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。
    (1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
    (2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身心健康的;。
    (3)甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇的;。
    (4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。
    九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項(xiàng)。
    十、違約責(zé)任。
    2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任;。
    3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金;。
    4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
    十一、合同鑒證與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
    勞動(dòng)合同簽訂后，應(yīng)經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)部門鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    甲方：乙方：日期：