寫心得體會有助于我們反思過去的經(jīng)歷，從而更好地規(guī)劃未來的發(fā)展。寫好心得體會需要一些技巧和方法。首先，要始終保持積極的思維態(tài)度，不論遇到什么樣的困難和挑戰(zhàn)，都要保持樂觀的心態(tài)。其次，要善于觀察和思考，從自己的經(jīng)歷中提煉出有意義的收獲和思考。此外，還要注意語言的表達能力，用正確、準確、簡潔明了的語言來表達自己的心得體會。最后，要給予自己足夠的時間和空間，讓自己的思緒充分整理和回顧，這樣才能寫出一篇較為完美的心得體會。以下是一些優(yōu)秀心得體會的摘錄，希望對大家的寫作有所啟發(fā)。
公職人員政務法心得體會篇一
我認真研讀了《公職人員政務處分法》七章六十八條內容，對公職人員各種情形的違法行為及其適用的政務處分、處分程序、法律責任等進行了明示，以法條的形式賦予了強制性和必要性。讓我在今后的工作、生活如何規(guī)范自身行為，如何行使公權力有了更加深刻的認識。公職人員，即指所有行使公權力的公務人員，毋庸置疑他們手中都掌握著一定權力。權力+欲望+機會=腐敗。公權力一旦為了一己私利，就會滋生腐敗問題，就會損壞公眾的正當權益。作為一名國企干部，我們必須深刻認識這部法律的必要性和重要性，要真認真學習、嚴格遵守。工作中不推諉、不扯皮，認真履行法律法規(guī)賦予的職責，切實把思想和行動統(tǒng)一到上級各項決策上來，正確處理好個人和集體的關系，做到有令必行、有禁即止。
公職人員政務法心得體會篇二
《中華人民共和國公職人員政務處分法》于20xx年6月20日第十三屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議通過，將于7月1日正式施行，這是繼《監(jiān)察法》之后，深化國家監(jiān)察體制改革的又一重要制度成果，是黨和國家監(jiān)督體系的重要內容。
《公職人員政務處分法》將黨的'紀律要求中與公職人員相關的內容，轉化為公職人員的法律義務，強化了對公職人員的全員監(jiān)督，發(fā)揮了黨紀和法律的協(xié)同作用，對于推進政務處分規(guī)范化、法治化，實現(xiàn)全面從嚴治黨治吏具有重要意義。
作為基層組織，要把學習貫徹《公職人員政務處分法》作為當前和今后一個時期的重要政治任務，我們要根據(jù)其量紀標準，防微杜漸、抓小抓早，加強對公職人員的提醒監(jiān)督；要強化監(jiān)督責任，推動公職人員真正把黨紀法規(guī)內化于心、外化于行，知敬畏、存戒懼、守底線；要帶頭遵守、帶頭維護、帶頭執(zhí)行，切實將自律意識豎起來、紀律規(guī)矩挺起來，以更高標準嚴格要求自己，在遵紀守法上做好表率，不辜負黨和人民的重托。
公職人員政務法心得體會篇三
“《中華人民共和國公職人員政務處分法》自2020年7月1日起施行。堅持從舊兼從輕的原則。本法最大的亮點，就是實現(xiàn)了不同公職人員處分標準的統(tǒng)一，是對公職人員中的非中共黨員的行為是有力的規(guī)范……”日前，在茅箭區(qū)紀委監(jiān)委的“年輕干部講堂”活動中，案審室干部柯薇通過制作精細的ppt課件，“劃重點”，“抓干貨”，帶領全區(qū)紀檢監(jiān)察干部共同學習《中華人民共和國公職人員政務處分法》（以下簡稱《公職人員處分法》）。
“年輕干部講堂”活動是該區(qū)紀委監(jiān)委每月一次的例行活動。在本次集中授課學習之前，該區(qū)紀檢監(jiān)察干部已開展了分組研學和個人自學。
“我建議柯薇同志在課件中使用更多的實際案例，來對《公職人員處分法》的條文進行解讀。比如，我們之前對一些非黨員的村干部，黨紀政紀處分往往管不著，常常陷入束手無策的尷尬境地，《公職人員政務處分法》就很好地解決了這一問題。我們要以討論促消化，以案例促理解?！痹诩醒杏懎h(huán)節(jié)，有人對授課提出意見和建議，也有人交流自己的學習體會。
“這部法律將黨的紀律要求中與公職人員相關的內容轉化為公職人員的法律義務，實現(xiàn)黨紀與法律的銜接，發(fā)揮黨紀和法律的協(xié)同作用。我們的監(jiān)察制度越來越完善，我們的工作也必須更加規(guī)范?！?BR> “我認為要加大宣傳教育力度，通過“茅箭新聞網(wǎng)”“茅箭那些事兒”微信公眾號、“理論宣講”等平臺，及時轉發(fā)、宣講公職人員政務處分法和解讀等學習內容不斷強化全區(qū)公職人員的法律意識，形成尊崇法律、遵守法律、捍衛(wèi)法律的良好氛圍?！?BR> “《公職人員政務處分法》內涵豐富，適用廣泛，將黨的紀律要求中與公職人員相關的內容明確為公職人員的法律義務，是實現(xiàn)監(jiān)察全覆蓋的有力抓手?！痹搮^(qū)區(qū)委常委、紀委書記、監(jiān)委主任官宇對全體干部提出要求，“全區(qū)紀檢監(jiān)察干部要在學習貫徹公職人員政務處分法上走在前、作表率，要帶頭學習、帶頭遵守、帶頭維護、帶頭執(zhí)行，不斷提高執(zhí)紀執(zhí)法的規(guī)范化、法治化、專業(yè)化水平?！?BR> 下一步，茅箭區(qū)紀委監(jiān)委將督促推動全員學習進度，促進大家對《公職人員政務處分法》知識的再消化、再吸收，堅持在干中學、學中干，切實做到學懂弄通做實，嚴格規(guī)范工作程序，進一步提高政治素養(yǎng)和執(zhí)紀監(jiān)督業(yè)務水平。
公職人員政務法心得體會篇四
近日，通過對《中華人民共和國公職人員政務處分法》的學習。對公職人員的各種情形的違法行為及其適用的政務處分、處分程序、法律責任等方面有了更多的理解。我感到《公職人員政務處分法》的出臺，是對公職人員政務活動的進一步規(guī)范，明確了政務活動違法的界限，為公職人員行使公權力設定了“紅線”。新時期，形式主義、官僚主義及“四風”問題都有所抬頭，《公職人員政務處分法》的出臺就是落實把權力關進制度的籠子的體現(xiàn)，也是有效地對公職人員進行監(jiān)督，促進公職人員依法履職、秉公用權、廉潔從政從業(yè)。對我們而言，不但是給我們進一步規(guī)定了工作準則，也是我們對相關政府人員監(jiān)督的武器，所以我們要正確看待政務處分法，它是對違法公職人員的懲戒措施，是一種督促、一種警示、一種約束。把法定對象全部納入處分范圍，有利于實現(xiàn)抓早抓小、防微杜漸，也是對公職人員的一種嚴管厚愛。
公職人員政務法心得體會篇五
十三屆全國人大常委會第十九次會議表決通過了《中華人民共和國公職人員政務處分法》，這必然將對當前的腐敗行為產(chǎn)生強烈的震懾作用，更好地同黨內紀律法規(guī)銜接起來，是加強廉政建設的必然要求，就是從法律上為公職人員上了一道“緊箍咒”?！豆毴藛T政務處分法》的制定，可以說是在為我們的公職人員開出負面清單，引導公職人員加快向服務型人員轉變，更好地服務于經(jīng)濟主體和社會公眾，進而推動經(jīng)濟社會更快更好發(fā)展，是加強黨的執(zhí)政基礎建設的必然要求。作為一名國企員工，我們必須深刻認識到《公職人員政務處分法》的必要性和重要性。要認真學習、嚴格遵守，嚴于律己，自覺抵制不良之風，踏實做事，保持清廉公正的黨員形象，真正用實際行動去詮釋、去弘揚。
公職人員政務法心得體會篇六
6月20日，公職人員政務處分法正式頒布，這是新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員懲戒制度的國家法律，是黨和國家監(jiān)督體系的重要內容。此法是應監(jiān)察法中規(guī)定監(jiān)察委員會對違法的公職人員依法作出政務處分決定的要求，將政務處分進一步規(guī)范化、法制化。為監(jiān)察機關作出政務處分提供法律依據(jù)。
為法，必使之明白易知。整個政務處分法一共七個章節(jié)，68條，明確規(guī)定了政務處分種類和適用政務處分程序的內容，還有具體的使用規(guī)則，哪些情況下可以從輕減輕或免予處分，哪些情形下應當從重處分，而在哪些情形下應當予以開除。準確規(guī)定了公職人員受到政務處分后可能會關心的各方面規(guī)定。做到了法律規(guī)定準確明了，使所有公職人員都能明確法律規(guī)定，明了違法所要付出的代價，及早將欲望關在制度的籠子里。
法律的基礎有兩個，而且僅有兩個，即公平和實用。政務處分法的適用對象是所有擁有公權力的人，在使用過程中不因權力大小而有別。政務處分法是在監(jiān)察法長期實踐中總結所需而建立的法律，其存在有其重大現(xiàn)實意義和使用意義，將在今后的監(jiān)察工作中發(fā)揮重大作用。
有法而不循法，法雖善與無法等。法律是一扇屏障，政務處分法是對所有使用公權力的人員行為的反方向規(guī)定，也是對所有使用公權力人員利益的保障。是一條粗大的鐵鏈，它將緊緊地綁住違法犯罪分子。它也是一條保護繩，將還受到無辜傷害的公權力人員公平正義。政務處分法關系公職人員的切身利益，必須由法律來規(guī)定，也必須嚴格執(zhí)行。
政務處分法有利于實現(xiàn)對所有行使公權力的公職人員的監(jiān)督，實現(xiàn)政務處分的規(guī)范化和法制化，提高監(jiān)察工作的法治水平，為構建黨統(tǒng)一領導全面覆蓋權威高效的監(jiān)督體系提供制度保障。
公職人員政務法心得體會篇七
公職人員作為國家機關的重要組成部分，其言行舉止直接關系到國家形象和人民群眾的利益。然而，在實踐中，一些公職人員可能會違反法律法規(guī)，違背職業(yè)道德，甚至濫用職權、貪污腐敗等。這時，就需要對其進行政務處分，以維護國家的權威和公共利益。公職人員政務處分法是維護國家公信力和人民利益的重要法律，我從中深刻領悟到了許多觀點和思路。
二、規(guī)范公職人員的權力。
公職人員擁有重要的權力，他們的行為和決定直接影響和引導了社會的發(fā)展和運行。但是，如果權力得不到有效的監(jiān)督和限制，就會容易濫用，從而損害公眾利益。公職人員政務處分法規(guī)定了公職人員的權力范圍和權限，明確他們應該按照什么樣的程序和程序去開展工作，從而規(guī)范了公職人員的權力行使，保障了社會的穩(wěn)定和和諧。
三、維護公職人員的職業(yè)道德。
公職人員是政府的代表，其品德和職業(yè)操守直接關系到國家政治生態(tài)和公信度。但是，在實踐中我們也關注到不法公職人員的弊端和問題，這需要及時采取一定的政務處分來維護公職人員的職業(yè)道德。公職人員政務處分法規(guī)定了公職人員在職業(yè)行為中應該遵守的準則和規(guī)范，明確了公職人員在職業(yè)活動中不能違反的原則和規(guī)定，扭轉了一些公務人員貪腐、違紀、不正之風，維護了公職人員的職業(yè)道德。
四、保障人民的權益。
公職人員的行為會直接影響公眾的利益，如果沒有充分的立法和監(jiān)管機制，公職人員可能利用職權謀取自身利益，損害公眾權益。公職人員政務處分法明確規(guī)定了公職人員的行為規(guī)范和道德標準，切實保護了人民權益，防止了公職人員濫用職權、以權謀私的現(xiàn)象出現(xiàn)。
五、加強法制建設。
公職人員政務處分法的制定和執(zhí)行，標志著政治力量的法制化釋放。同時，這也需要我們不斷加強建設法治社會的意識，在政治上推進法治化建設的進程，提高國民素質和道德觀念，不斷完善法律法規(guī)制度，規(guī)范公共機構的權力行使，保障人民在所有方面的合法權益。
總之，公職人員政務處分法對公共行政的規(guī)范和公民的權益保障有著重要的作用。作為公民，我們也應該始終關注這一法律制度的執(zhí)行和完善，推進法治建設，共同維護公平、公正、公開的社會環(huán)境。
公職人員政務法心得體會篇八
《政務處分法》參照現(xiàn)行公務員、事業(yè)單位工作人員處分以及黨紀的有關規(guī)定，總結實際經(jīng)驗，對政務處分的原則、種類、適用規(guī)則、公職人員違法行為及其應當給予的政務處分、政務處分的程序以及不服政務處分決定的救濟程序等作了具體規(guī)定，全面、系統(tǒng)地規(guī)范了政務處分制度，為監(jiān)察機關實施政務處分提供法律依據(jù)。
“公職人員政務處分法是黨和國家監(jiān)督體系的重要內容。”全國人大常委會法制工作委員會國家法室主任童衛(wèi)東表示，這部法律將黨的紀律要求中與公職人員相關的內容轉化為公職人員的法律義務，實現(xiàn)黨紀與法律的銜接，發(fā)揮黨紀和法律的協(xié)同作用，對于推進政務處分的規(guī)范化、法治化，實現(xiàn)全面從嚴治黨治吏，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，具有重要意義。
政務處分和處分制度有分有合，并行不悖。
《政務處分法》對現(xiàn)有關于處分的法律法規(guī)進行了歸納，從公務員法、法官法、檢察官法和行政機關公務員處分條例等規(guī)定的違法情形中，概括出適用政務處分的違法情形，參考黨紀處分條例的處分幅度，根據(jù)行為的輕重程度規(guī)定了相應的處分檔次。既包括貪污賄賂、收送禮品禮金、濫用職權等較為常見的一些公職人員違法行為，也對一些應該予以政務處分的違法行為作出了進一步明確。
其中，“篡改、偽造本人檔案資料的”“違反個人有關事項報告規(guī)定，隱瞞不報”“誣告陷害，意圖使他人受到名譽損害或者責任追究等不良影響的”“拒不按照規(guī)定糾正特定關系人違規(guī)任職、兼職或者從事經(jīng)營活動，且不服從職務調整的”“違反規(guī)定取得外國國籍或者獲取境外永久居留資格、長期居留許可的”等行為，都被納入政務處分情形，并規(guī)定了其適用的政務處分。
“公職人員違法行為種類較多，危害程度各不相同。”鄒開紅表示，《政務處分法》分類規(guī)定了各種違法行為，注重突出實踐中典型多發(fā)的違法類型，并根據(jù)行為的輕重程度規(guī)定了相應的處分幅度，確保政務處分工作依法規(guī)范開展，避免處分依據(jù)不統(tǒng)一、處分決定畸輕畸重的問題。
所謂“合”，一是在適用范圍上，實現(xiàn)公職人員全覆蓋。政務處分和處分覆蓋監(jiān)察法第十五條規(guī)定的六類人員。二是違法情形上實現(xiàn)統(tǒng)一。任免機關、單位可以適用《政務處分法》的規(guī)定作出處分決定。其他法律有特別規(guī)定或者新的規(guī)定的，監(jiān)察機關和公職人員任免機關、單位都可以適用。三是種類和適用規(guī)則上實現(xiàn)統(tǒng)一。
所謂“分”，一是指名稱上，監(jiān)察機關作出的懲戒稱為政務處分，公職人員任免機關、單位作出的懲戒稱為處分。二是監(jiān)察機關和公職人員任免機關、單位按照管理權限對違法的公職人員給予政務處分和處分，但是對公職人員的同一違法行為，不得重復給予政務處分和處分。
公職人員政務法心得體會篇九
法者，天下之程式也，萬事之儀表也。法是治國的標尺，是規(guī)范社會的客觀準則，是衡量人言行是非、功過、曲直的客觀標準和必須遵守的行為規(guī)范。206月20日，第十三屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議通過《中華人民共和國公職人員政務處分法》，這部法律加強對公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分，促進公職人員依法履職、秉公用權、廉潔從政從業(yè)、堅持道德操守。為建設一支廉潔、忠誠、公平公正、有擔當?shù)墓毴藛T隊伍作出了鋪墊和保障。
金科玉律，所有公職人員必須遵守。這部法律規(guī)范了處分的對象、處分的種類、處分的主體、處分的程序……從圍繞一個中心向四處撒網(wǎng)，法律內容涉及方方面面。法網(wǎng)恢恢，疏而不漏。法律的權威在于執(zhí)行，只有真正執(zhí)行落到實處，法律才富有生命力，才能起到權威性作用;公職人員政務處分法的目的在于教育、警示，是為了使公職人員依法行使權力，樹立和增強依法用權意識，盡量避免違紀違法行為的出現(xiàn)。所以公職人員必須加強學習法律知識，做到心中有法，依法辦事，遇事有法可依，養(yǎng)成遵紀守法好習慣。
處分的對象，上到黨政機關公務員，下到村干部等各類行使公權力的公職人員。從上貫穿到下，覆蓋的范圍廣，不放過任何一個擁有公權力的公職人員。對所有違紀違法公職人員堅決給予處分，堅決打擊各種違紀違法行為。處分種類分為六種：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除，系統(tǒng)的闡述了各種違紀行為的處分主體和處分結果。以事實為根據(jù)，以法律為準繩，給予的政務處分與違法行為的性質、情節(jié)、危害程度相當;堅持懲戒與教育相結合，寬嚴相濟。還要事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。在執(zhí)行處分的同時，還可以根據(jù)事實的情節(jié)發(fā)展而定，坦白從寬，抗拒從嚴，比如有些主動承擔錯誤，自覺舉報自己的過失等，就可以適當處分進行批評教育，讓其改過自新。俗話說：浪子回頭金不換，我們要做到一切程序合法化，規(guī)范化，堅持法律面前一律平等原則。
活到老，學到老，學習是永無止盡的。作為公職人員要學好《中華人民共和國公職人員政務處分法》，做到學法、知法、守法、用法，要做好遵紀守法的榜樣，發(fā)揮好示范引領榜樣作用。為建設一支廉潔、忠誠、公平公正、有擔當?shù)墓毴藛T隊伍貢獻自己的力量，做好排頭兵。
公職人員政務法心得體會篇十
6月20日，十三屆全國人大常委會第十九次會議表決通過《公職人員政務處分法》。毫無疑問，這邁出了我國公職人員違規(guī)政務處分管理的又一個里程碑。
此前，關于公職人員處分的情形、適用規(guī)則、程序等方面的規(guī)定，散見于公務員法、法官法、檢察官法、行政機關公務員處分條例、事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定等法律法規(guī)規(guī)章中，由于缺乏統(tǒng)一明確規(guī)定，不同程度制約了處分工作的規(guī)范開展。
此次，《公職人員政務處分法》的出臺，改變了以往處分標準不統(tǒng)一的尷尬局面，有利于提升政務處分工作的法治化、規(guī)范化水平。這就意味著，以往政務處分“政紀不適用，黨紀管不了”的制度缺陷，在此次《公職人員政務處分法》出臺和發(fā)布后，將得到有效扭轉。
《公職人員政務處分法》一定程度上還是對《監(jiān)察法》的進一步明確和細化可執(zhí)行。20__年出臺的《監(jiān)察法》，雖然對政務處分制度作了原則規(guī)定，但并沒有對應當給予政務處分的違法行為、政務處分的適用規(guī)則和程序等作出具體規(guī)定。而此次，《公職人員政務處分法》中，則對此進行了一一相對明確的規(guī)定，讓公職人員的違法違規(guī)既能夠有效輻射管轄，違法的“一個跑不了”，也讓相關的監(jiān)督處理和程序有章可循，違法違規(guī)處理不再是一筆“糊涂賬”“隨意賬”，大大提升罰當其過恰如其分的處理水平。
嚴管也是厚愛。對以往絕大多數(shù)犯錯的公職人員來說，其一般都是從小事小錯開始的，由于相小錯缺乏及時的制止和處理，最終導致質變，釀成了無可挽回的損失與錯誤。而這其中，恐怕與此前相關制度不夠明確完善，導致監(jiān)督管理沒有跟上有關。
由輕到重，輕重結合，有利于強化日常監(jiān)督，實現(xiàn)抓早抓小、防微杜漸。通過對干部日常細微處的“紅臉”“出汗”等，及時干預，督促各級干部不犯錯。
公職人員政務法心得體會篇十一
法是治國的標尺，是規(guī)范社會的客觀準則，是衡量人言行是非、功過曲直的客觀標準，也是必須遵守的行為規(guī)范。2020年6月20日，十三屆全國人大常委會第十九次會議表決通過《中華人民共和國公職人員政務處分法》，該法于2020年7月1日起施行。
《公職人員政務處分法》從公職人員的管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分，促進公職人員依法辦事、秉公用權、廉潔從政從業(yè)。為建設一支廉潔、忠誠、公平公正、有擔當?shù)墓毴藛T隊伍作出了鋪墊和保障。這部法律規(guī)范了處分的對象、處分的種類、處分的主體、處分的程序，涉及的內容涵蓋了方方面面。
法律的權威在于執(zhí)行，只有真正執(zhí)行落到實處，法律才富有生命力，才能起到權威性作用;《公職人員政務處分法》的目的在于教育、警示，是為了使公職人員依法行使權力，樹立和增強依法用權意識，做到遵紀守法。所以公職人員必須加強學習法律知識，做到心中有法，依法辦事，規(guī)范自己的言行舉止，養(yǎng)成遵紀守法好習慣。
處分的對象，上到黨政機關公務員，下到村干部等各類行使公權力的公職人員覆蓋范圍廣，對所有違紀違法公職人員堅決給予處分，堅決打擊各種違紀違法行為。處分種類分為六種：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。明確了各種違紀行為的處分主體和處分結果。以事實為根據(jù)，以法律為準繩，給予的政務處分與違法行為的性質、情節(jié)、危害程度相當。
堅持懲戒與教育相結合，寬嚴相濟。也要事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。同時在執(zhí)行處分的時候，還可以根據(jù)事實的情節(jié)發(fā)展而定，坦白從寬，抗拒從嚴，比如有些主動承擔錯誤，自覺坦白自己的過失等，就可以適當處分進行批評教育，讓其改過自新。我們要做到一切程序合法化，規(guī)范化，堅持法律面前一律平等原則。
活到老，學到老，學習是永無止盡的。作為公職人員要學好《中華人民共和國公職人員政務處分法》，做到學法、知法、守法、用法，要做好遵紀守法的榜樣，發(fā)揮好示范引領榜樣作用。為建設一支廉潔、忠誠、公平公正、有擔當?shù)墓毴藛T隊伍貢獻自己的力量，當好排頭兵。
公職人員政務法心得體會篇十二
公職人員政務處分法是加強公職人員監(jiān)督管理、防范腐敗的重要法律，該法規(guī)定了公職人員的違法行為和相應的處分規(guī)定，是推進反腐敗斗爭和推進全面從嚴治黨的重要法律保障。
從嚴治黨是當前國家治理的重要方針，公職人員政務處分法的頒布貫徹了這一方針。公職人員是國家的重要組成部分，如果公職人員的行為不規(guī)范，將會影響到國家的形象和政府的公信力。公職人員政務處分法的出臺，規(guī)定了公職人員的義務、權限、禁止行為以及相應的處分規(guī)定，加強了對公職人員的管理和監(jiān)督，起到了重要的法律保障作用。
公職人員政務處分法規(guī)定了公職人員應當遵守的法律法規(guī)，明確了公職人員不能從事的行為，如受賄行為、徇私舞弊、利用職權侵犯他人權利和違反中央八項規(guī)定精神等。同時，該法還規(guī)定了公職人員行為的相應處分措施，如警告、嚴重警告、記過、降級、撤職、開除等，加強了對公職人員的監(jiān)督和管理，從而有力地懲治了腐敗行為。
第四段：公職人員政務處分法對于規(guī)范公職人員行為的推進。
公職人員政務處分法規(guī)范了公職人員的行為，促進了公職人員的自律和規(guī)范行為，增強了公共服務的公正性和公開性。該法對于規(guī)范公職人員的行為是非常具有重要性的，可以避免公職人員行為不規(guī)范帶來的負面影響，確保公職人員的行為符合法律和社會道德的規(guī)范。
第五段：個人的心得和啟示。
作為公民和公職人員，我們應當認真學習公職人員政務處分法，增強自身的法律意識和法律素養(yǎng)，自覺遵守法律法規(guī)，積極履行職責、保持清正廉潔的工作作風。通過認真貫徹和執(zhí)行公職人員政務處分法，我們可以加強組織紀律和法律意識，樹立誠信意識和從嚴治黨的觀念，依法行政、廉潔奉公，助力全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的事業(yè)。
公職人員政務法心得體會篇十三
法者，天下之程式也，萬事之儀表也。法是治國的標尺，是規(guī)范社會的客觀準則，是衡量人言行是非、功過、曲直的客觀標準和必須遵守的行為規(guī)范。2020年6月20日，第十三屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議通過《中華人民共和國公職人員政務處分法》，這部法律加強對公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分，促進公職人員依法履職、秉公用權、廉潔從政從業(yè)、堅持道德操守。為建設一支廉潔、忠誠、公平公正、有擔當?shù)墓毴藛T隊伍作出了鋪墊和保障。
金科玉律，所有公職人員必須遵守。這部法律規(guī)范了處分的對象、處分的種類、處分的主體、處分的程序……從圍繞一個中心向四處撒網(wǎng)，法律內容涉及方方面面。法網(wǎng)恢恢，疏而不漏。法律的權威在于執(zhí)行，只有真正執(zhí)行落到實處，法律才富有生命力，才能起到權威性作用;公職人員政務處分法的目的在于教育、警示，是為了使公職人員依法行使權力，樹立和增強依法用權意識，盡量避免違紀違法行為的出現(xiàn)。所以公職人員必須加強學習法律知識，做到心中有法，依法辦事，遇事有法可依，養(yǎng)成遵紀守法好習慣。
處分的對象，上到黨政機關公務員，下到村干部等各類行使公權力的公職人員。從上貫穿到下，覆蓋的范圍廣，不放過任何一個擁有公權力的公職人員。對所有違紀違法公職人員堅決給予處分，堅決打擊各種違紀違法行為。處分種類分為六種：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除，系統(tǒng)的闡述了各種違紀行為的處分主體和處分結果。以事實為根據(jù)，以法律為準繩，給予的政務處分與違法行為的性質、情節(jié)、危害程度相當;堅持懲戒與教育相結合，寬嚴相濟。還要事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。在執(zhí)行處分的同時，還可以根據(jù)事實的情節(jié)發(fā)展而定，坦白從寬，抗拒從嚴，比如有些主動承擔錯誤，自覺舉報自己的過失等，就可以適當處分進行批評教育，讓其改過自新。俗話說：浪子回頭金不換，我們要做到一切程序合法化，規(guī)范化，堅持法律面前一律平等原則。
活到老，學到老，學習是永無止盡的。作為公職人員要學好《中華人民共和國公職人員政務處分法》，做到學法、知法、守法、用法，要做好遵紀守法的榜樣，發(fā)揮好示范引領榜樣作用。為建設一支廉潔、忠誠、公平公正、有擔當?shù)墓毴藛T隊伍貢獻自己的力量，做好排頭兵。
公職人員政務法心得體會篇一
我認真研讀了《公職人員政務處分法》七章六十八條內容，對公職人員各種情形的違法行為及其適用的政務處分、處分程序、法律責任等進行了明示，以法條的形式賦予了強制性和必要性。讓我在今后的工作、生活如何規(guī)范自身行為，如何行使公權力有了更加深刻的認識。公職人員，即指所有行使公權力的公務人員，毋庸置疑他們手中都掌握著一定權力。權力+欲望+機會=腐敗。公權力一旦為了一己私利，就會滋生腐敗問題，就會損壞公眾的正當權益。作為一名國企干部，我們必須深刻認識這部法律的必要性和重要性，要真認真學習、嚴格遵守。工作中不推諉、不扯皮，認真履行法律法規(guī)賦予的職責，切實把思想和行動統(tǒng)一到上級各項決策上來，正確處理好個人和集體的關系，做到有令必行、有禁即止。
公職人員政務法心得體會篇二
《中華人民共和國公職人員政務處分法》于20xx年6月20日第十三屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議通過，將于7月1日正式施行，這是繼《監(jiān)察法》之后，深化國家監(jiān)察體制改革的又一重要制度成果，是黨和國家監(jiān)督體系的重要內容。
《公職人員政務處分法》將黨的'紀律要求中與公職人員相關的內容，轉化為公職人員的法律義務，強化了對公職人員的全員監(jiān)督，發(fā)揮了黨紀和法律的協(xié)同作用，對于推進政務處分規(guī)范化、法治化，實現(xiàn)全面從嚴治黨治吏具有重要意義。
作為基層組織，要把學習貫徹《公職人員政務處分法》作為當前和今后一個時期的重要政治任務，我們要根據(jù)其量紀標準，防微杜漸、抓小抓早，加強對公職人員的提醒監(jiān)督；要強化監(jiān)督責任，推動公職人員真正把黨紀法規(guī)內化于心、外化于行，知敬畏、存戒懼、守底線；要帶頭遵守、帶頭維護、帶頭執(zhí)行，切實將自律意識豎起來、紀律規(guī)矩挺起來，以更高標準嚴格要求自己，在遵紀守法上做好表率，不辜負黨和人民的重托。
公職人員政務法心得體會篇三
“《中華人民共和國公職人員政務處分法》自2020年7月1日起施行。堅持從舊兼從輕的原則。本法最大的亮點，就是實現(xiàn)了不同公職人員處分標準的統(tǒng)一，是對公職人員中的非中共黨員的行為是有力的規(guī)范……”日前，在茅箭區(qū)紀委監(jiān)委的“年輕干部講堂”活動中，案審室干部柯薇通過制作精細的ppt課件，“劃重點”，“抓干貨”，帶領全區(qū)紀檢監(jiān)察干部共同學習《中華人民共和國公職人員政務處分法》（以下簡稱《公職人員處分法》）。
“年輕干部講堂”活動是該區(qū)紀委監(jiān)委每月一次的例行活動。在本次集中授課學習之前，該區(qū)紀檢監(jiān)察干部已開展了分組研學和個人自學。
“我建議柯薇同志在課件中使用更多的實際案例，來對《公職人員處分法》的條文進行解讀。比如，我們之前對一些非黨員的村干部，黨紀政紀處分往往管不著，常常陷入束手無策的尷尬境地，《公職人員政務處分法》就很好地解決了這一問題。我們要以討論促消化，以案例促理解?！痹诩醒杏懎h(huán)節(jié)，有人對授課提出意見和建議，也有人交流自己的學習體會。
“這部法律將黨的紀律要求中與公職人員相關的內容轉化為公職人員的法律義務，實現(xiàn)黨紀與法律的銜接，發(fā)揮黨紀和法律的協(xié)同作用。我們的監(jiān)察制度越來越完善，我們的工作也必須更加規(guī)范?！?BR> “我認為要加大宣傳教育力度，通過“茅箭新聞網(wǎng)”“茅箭那些事兒”微信公眾號、“理論宣講”等平臺，及時轉發(fā)、宣講公職人員政務處分法和解讀等學習內容不斷強化全區(qū)公職人員的法律意識，形成尊崇法律、遵守法律、捍衛(wèi)法律的良好氛圍?！?BR> “《公職人員政務處分法》內涵豐富，適用廣泛，將黨的紀律要求中與公職人員相關的內容明確為公職人員的法律義務，是實現(xiàn)監(jiān)察全覆蓋的有力抓手?！痹搮^(qū)區(qū)委常委、紀委書記、監(jiān)委主任官宇對全體干部提出要求，“全區(qū)紀檢監(jiān)察干部要在學習貫徹公職人員政務處分法上走在前、作表率，要帶頭學習、帶頭遵守、帶頭維護、帶頭執(zhí)行，不斷提高執(zhí)紀執(zhí)法的規(guī)范化、法治化、專業(yè)化水平?！?BR> 下一步，茅箭區(qū)紀委監(jiān)委將督促推動全員學習進度，促進大家對《公職人員政務處分法》知識的再消化、再吸收，堅持在干中學、學中干，切實做到學懂弄通做實，嚴格規(guī)范工作程序，進一步提高政治素養(yǎng)和執(zhí)紀監(jiān)督業(yè)務水平。
公職人員政務法心得體會篇四
近日，通過對《中華人民共和國公職人員政務處分法》的學習。對公職人員的各種情形的違法行為及其適用的政務處分、處分程序、法律責任等方面有了更多的理解。我感到《公職人員政務處分法》的出臺，是對公職人員政務活動的進一步規(guī)范，明確了政務活動違法的界限，為公職人員行使公權力設定了“紅線”。新時期，形式主義、官僚主義及“四風”問題都有所抬頭，《公職人員政務處分法》的出臺就是落實把權力關進制度的籠子的體現(xiàn)，也是有效地對公職人員進行監(jiān)督，促進公職人員依法履職、秉公用權、廉潔從政從業(yè)。對我們而言，不但是給我們進一步規(guī)定了工作準則，也是我們對相關政府人員監(jiān)督的武器，所以我們要正確看待政務處分法，它是對違法公職人員的懲戒措施，是一種督促、一種警示、一種約束。把法定對象全部納入處分范圍，有利于實現(xiàn)抓早抓小、防微杜漸，也是對公職人員的一種嚴管厚愛。
公職人員政務法心得體會篇五
十三屆全國人大常委會第十九次會議表決通過了《中華人民共和國公職人員政務處分法》，這必然將對當前的腐敗行為產(chǎn)生強烈的震懾作用，更好地同黨內紀律法規(guī)銜接起來，是加強廉政建設的必然要求，就是從法律上為公職人員上了一道“緊箍咒”?！豆毴藛T政務處分法》的制定，可以說是在為我們的公職人員開出負面清單，引導公職人員加快向服務型人員轉變，更好地服務于經(jīng)濟主體和社會公眾，進而推動經(jīng)濟社會更快更好發(fā)展，是加強黨的執(zhí)政基礎建設的必然要求。作為一名國企員工，我們必須深刻認識到《公職人員政務處分法》的必要性和重要性。要認真學習、嚴格遵守，嚴于律己，自覺抵制不良之風，踏實做事，保持清廉公正的黨員形象，真正用實際行動去詮釋、去弘揚。
公職人員政務法心得體會篇六
6月20日，公職人員政務處分法正式頒布，這是新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員懲戒制度的國家法律，是黨和國家監(jiān)督體系的重要內容。此法是應監(jiān)察法中規(guī)定監(jiān)察委員會對違法的公職人員依法作出政務處分決定的要求，將政務處分進一步規(guī)范化、法制化。為監(jiān)察機關作出政務處分提供法律依據(jù)。
為法，必使之明白易知。整個政務處分法一共七個章節(jié)，68條，明確規(guī)定了政務處分種類和適用政務處分程序的內容，還有具體的使用規(guī)則，哪些情況下可以從輕減輕或免予處分，哪些情形下應當從重處分，而在哪些情形下應當予以開除。準確規(guī)定了公職人員受到政務處分后可能會關心的各方面規(guī)定。做到了法律規(guī)定準確明了，使所有公職人員都能明確法律規(guī)定，明了違法所要付出的代價，及早將欲望關在制度的籠子里。
法律的基礎有兩個，而且僅有兩個，即公平和實用。政務處分法的適用對象是所有擁有公權力的人，在使用過程中不因權力大小而有別。政務處分法是在監(jiān)察法長期實踐中總結所需而建立的法律，其存在有其重大現(xiàn)實意義和使用意義，將在今后的監(jiān)察工作中發(fā)揮重大作用。
有法而不循法，法雖善與無法等。法律是一扇屏障，政務處分法是對所有使用公權力的人員行為的反方向規(guī)定，也是對所有使用公權力人員利益的保障。是一條粗大的鐵鏈，它將緊緊地綁住違法犯罪分子。它也是一條保護繩，將還受到無辜傷害的公權力人員公平正義。政務處分法關系公職人員的切身利益，必須由法律來規(guī)定，也必須嚴格執(zhí)行。
政務處分法有利于實現(xiàn)對所有行使公權力的公職人員的監(jiān)督，實現(xiàn)政務處分的規(guī)范化和法制化，提高監(jiān)察工作的法治水平，為構建黨統(tǒng)一領導全面覆蓋權威高效的監(jiān)督體系提供制度保障。
公職人員政務法心得體會篇七
公職人員作為國家機關的重要組成部分，其言行舉止直接關系到國家形象和人民群眾的利益。然而，在實踐中，一些公職人員可能會違反法律法規(guī)，違背職業(yè)道德，甚至濫用職權、貪污腐敗等。這時，就需要對其進行政務處分，以維護國家的權威和公共利益。公職人員政務處分法是維護國家公信力和人民利益的重要法律，我從中深刻領悟到了許多觀點和思路。
二、規(guī)范公職人員的權力。
公職人員擁有重要的權力，他們的行為和決定直接影響和引導了社會的發(fā)展和運行。但是，如果權力得不到有效的監(jiān)督和限制，就會容易濫用，從而損害公眾利益。公職人員政務處分法規(guī)定了公職人員的權力范圍和權限，明確他們應該按照什么樣的程序和程序去開展工作，從而規(guī)范了公職人員的權力行使，保障了社會的穩(wěn)定和和諧。
三、維護公職人員的職業(yè)道德。
公職人員是政府的代表，其品德和職業(yè)操守直接關系到國家政治生態(tài)和公信度。但是，在實踐中我們也關注到不法公職人員的弊端和問題，這需要及時采取一定的政務處分來維護公職人員的職業(yè)道德。公職人員政務處分法規(guī)定了公職人員在職業(yè)行為中應該遵守的準則和規(guī)范，明確了公職人員在職業(yè)活動中不能違反的原則和規(guī)定，扭轉了一些公務人員貪腐、違紀、不正之風，維護了公職人員的職業(yè)道德。
四、保障人民的權益。
公職人員的行為會直接影響公眾的利益，如果沒有充分的立法和監(jiān)管機制，公職人員可能利用職權謀取自身利益，損害公眾權益。公職人員政務處分法明確規(guī)定了公職人員的行為規(guī)范和道德標準，切實保護了人民權益，防止了公職人員濫用職權、以權謀私的現(xiàn)象出現(xiàn)。
五、加強法制建設。
公職人員政務處分法的制定和執(zhí)行，標志著政治力量的法制化釋放。同時，這也需要我們不斷加強建設法治社會的意識，在政治上推進法治化建設的進程，提高國民素質和道德觀念，不斷完善法律法規(guī)制度，規(guī)范公共機構的權力行使，保障人民在所有方面的合法權益。
總之，公職人員政務處分法對公共行政的規(guī)范和公民的權益保障有著重要的作用。作為公民，我們也應該始終關注這一法律制度的執(zhí)行和完善，推進法治建設，共同維護公平、公正、公開的社會環(huán)境。
公職人員政務法心得體會篇八
《政務處分法》參照現(xiàn)行公務員、事業(yè)單位工作人員處分以及黨紀的有關規(guī)定，總結實際經(jīng)驗，對政務處分的原則、種類、適用規(guī)則、公職人員違法行為及其應當給予的政務處分、政務處分的程序以及不服政務處分決定的救濟程序等作了具體規(guī)定，全面、系統(tǒng)地規(guī)范了政務處分制度，為監(jiān)察機關實施政務處分提供法律依據(jù)。
“公職人員政務處分法是黨和國家監(jiān)督體系的重要內容。”全國人大常委會法制工作委員會國家法室主任童衛(wèi)東表示，這部法律將黨的紀律要求中與公職人員相關的內容轉化為公職人員的法律義務，實現(xiàn)黨紀與法律的銜接，發(fā)揮黨紀和法律的協(xié)同作用，對于推進政務處分的規(guī)范化、法治化，實現(xiàn)全面從嚴治黨治吏，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，具有重要意義。
政務處分和處分制度有分有合，并行不悖。
《政務處分法》對現(xiàn)有關于處分的法律法規(guī)進行了歸納，從公務員法、法官法、檢察官法和行政機關公務員處分條例等規(guī)定的違法情形中，概括出適用政務處分的違法情形，參考黨紀處分條例的處分幅度，根據(jù)行為的輕重程度規(guī)定了相應的處分檔次。既包括貪污賄賂、收送禮品禮金、濫用職權等較為常見的一些公職人員違法行為，也對一些應該予以政務處分的違法行為作出了進一步明確。
其中，“篡改、偽造本人檔案資料的”“違反個人有關事項報告規(guī)定，隱瞞不報”“誣告陷害，意圖使他人受到名譽損害或者責任追究等不良影響的”“拒不按照規(guī)定糾正特定關系人違規(guī)任職、兼職或者從事經(jīng)營活動，且不服從職務調整的”“違反規(guī)定取得外國國籍或者獲取境外永久居留資格、長期居留許可的”等行為，都被納入政務處分情形，并規(guī)定了其適用的政務處分。
“公職人員違法行為種類較多，危害程度各不相同。”鄒開紅表示，《政務處分法》分類規(guī)定了各種違法行為，注重突出實踐中典型多發(fā)的違法類型，并根據(jù)行為的輕重程度規(guī)定了相應的處分幅度，確保政務處分工作依法規(guī)范開展，避免處分依據(jù)不統(tǒng)一、處分決定畸輕畸重的問題。
所謂“合”，一是在適用范圍上，實現(xiàn)公職人員全覆蓋。政務處分和處分覆蓋監(jiān)察法第十五條規(guī)定的六類人員。二是違法情形上實現(xiàn)統(tǒng)一。任免機關、單位可以適用《政務處分法》的規(guī)定作出處分決定。其他法律有特別規(guī)定或者新的規(guī)定的，監(jiān)察機關和公職人員任免機關、單位都可以適用。三是種類和適用規(guī)則上實現(xiàn)統(tǒng)一。
所謂“分”，一是指名稱上，監(jiān)察機關作出的懲戒稱為政務處分，公職人員任免機關、單位作出的懲戒稱為處分。二是監(jiān)察機關和公職人員任免機關、單位按照管理權限對違法的公職人員給予政務處分和處分，但是對公職人員的同一違法行為，不得重復給予政務處分和處分。
公職人員政務法心得體會篇九
法者，天下之程式也，萬事之儀表也。法是治國的標尺，是規(guī)范社會的客觀準則，是衡量人言行是非、功過、曲直的客觀標準和必須遵守的行為規(guī)范。206月20日，第十三屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議通過《中華人民共和國公職人員政務處分法》，這部法律加強對公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分，促進公職人員依法履職、秉公用權、廉潔從政從業(yè)、堅持道德操守。為建設一支廉潔、忠誠、公平公正、有擔當?shù)墓毴藛T隊伍作出了鋪墊和保障。
金科玉律，所有公職人員必須遵守。這部法律規(guī)范了處分的對象、處分的種類、處分的主體、處分的程序……從圍繞一個中心向四處撒網(wǎng)，法律內容涉及方方面面。法網(wǎng)恢恢，疏而不漏。法律的權威在于執(zhí)行，只有真正執(zhí)行落到實處，法律才富有生命力，才能起到權威性作用;公職人員政務處分法的目的在于教育、警示，是為了使公職人員依法行使權力，樹立和增強依法用權意識，盡量避免違紀違法行為的出現(xiàn)。所以公職人員必須加強學習法律知識，做到心中有法，依法辦事，遇事有法可依，養(yǎng)成遵紀守法好習慣。
處分的對象，上到黨政機關公務員，下到村干部等各類行使公權力的公職人員。從上貫穿到下，覆蓋的范圍廣，不放過任何一個擁有公權力的公職人員。對所有違紀違法公職人員堅決給予處分，堅決打擊各種違紀違法行為。處分種類分為六種：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除，系統(tǒng)的闡述了各種違紀行為的處分主體和處分結果。以事實為根據(jù)，以法律為準繩，給予的政務處分與違法行為的性質、情節(jié)、危害程度相當;堅持懲戒與教育相結合，寬嚴相濟。還要事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。在執(zhí)行處分的同時，還可以根據(jù)事實的情節(jié)發(fā)展而定，坦白從寬，抗拒從嚴，比如有些主動承擔錯誤，自覺舉報自己的過失等，就可以適當處分進行批評教育，讓其改過自新。俗話說：浪子回頭金不換，我們要做到一切程序合法化，規(guī)范化，堅持法律面前一律平等原則。
活到老，學到老，學習是永無止盡的。作為公職人員要學好《中華人民共和國公職人員政務處分法》，做到學法、知法、守法、用法，要做好遵紀守法的榜樣，發(fā)揮好示范引領榜樣作用。為建設一支廉潔、忠誠、公平公正、有擔當?shù)墓毴藛T隊伍貢獻自己的力量，做好排頭兵。
公職人員政務法心得體會篇十
6月20日，十三屆全國人大常委會第十九次會議表決通過《公職人員政務處分法》。毫無疑問，這邁出了我國公職人員違規(guī)政務處分管理的又一個里程碑。
此前，關于公職人員處分的情形、適用規(guī)則、程序等方面的規(guī)定，散見于公務員法、法官法、檢察官法、行政機關公務員處分條例、事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定等法律法規(guī)規(guī)章中，由于缺乏統(tǒng)一明確規(guī)定，不同程度制約了處分工作的規(guī)范開展。
此次，《公職人員政務處分法》的出臺，改變了以往處分標準不統(tǒng)一的尷尬局面，有利于提升政務處分工作的法治化、規(guī)范化水平。這就意味著，以往政務處分“政紀不適用，黨紀管不了”的制度缺陷，在此次《公職人員政務處分法》出臺和發(fā)布后，將得到有效扭轉。
《公職人員政務處分法》一定程度上還是對《監(jiān)察法》的進一步明確和細化可執(zhí)行。20__年出臺的《監(jiān)察法》，雖然對政務處分制度作了原則規(guī)定，但并沒有對應當給予政務處分的違法行為、政務處分的適用規(guī)則和程序等作出具體規(guī)定。而此次，《公職人員政務處分法》中，則對此進行了一一相對明確的規(guī)定，讓公職人員的違法違規(guī)既能夠有效輻射管轄，違法的“一個跑不了”，也讓相關的監(jiān)督處理和程序有章可循，違法違規(guī)處理不再是一筆“糊涂賬”“隨意賬”，大大提升罰當其過恰如其分的處理水平。
嚴管也是厚愛。對以往絕大多數(shù)犯錯的公職人員來說，其一般都是從小事小錯開始的，由于相小錯缺乏及時的制止和處理，最終導致質變，釀成了無可挽回的損失與錯誤。而這其中，恐怕與此前相關制度不夠明確完善，導致監(jiān)督管理沒有跟上有關。
由輕到重，輕重結合，有利于強化日常監(jiān)督，實現(xiàn)抓早抓小、防微杜漸。通過對干部日常細微處的“紅臉”“出汗”等，及時干預，督促各級干部不犯錯。
公職人員政務法心得體會篇十一
法是治國的標尺，是規(guī)范社會的客觀準則，是衡量人言行是非、功過曲直的客觀標準，也是必須遵守的行為規(guī)范。2020年6月20日，十三屆全國人大常委會第十九次會議表決通過《中華人民共和國公職人員政務處分法》，該法于2020年7月1日起施行。
《公職人員政務處分法》從公職人員的管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分，促進公職人員依法辦事、秉公用權、廉潔從政從業(yè)。為建設一支廉潔、忠誠、公平公正、有擔當?shù)墓毴藛T隊伍作出了鋪墊和保障。這部法律規(guī)范了處分的對象、處分的種類、處分的主體、處分的程序，涉及的內容涵蓋了方方面面。
法律的權威在于執(zhí)行，只有真正執(zhí)行落到實處，法律才富有生命力，才能起到權威性作用;《公職人員政務處分法》的目的在于教育、警示，是為了使公職人員依法行使權力，樹立和增強依法用權意識，做到遵紀守法。所以公職人員必須加強學習法律知識，做到心中有法，依法辦事，規(guī)范自己的言行舉止，養(yǎng)成遵紀守法好習慣。
處分的對象，上到黨政機關公務員，下到村干部等各類行使公權力的公職人員覆蓋范圍廣，對所有違紀違法公職人員堅決給予處分，堅決打擊各種違紀違法行為。處分種類分為六種：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。明確了各種違紀行為的處分主體和處分結果。以事實為根據(jù)，以法律為準繩，給予的政務處分與違法行為的性質、情節(jié)、危害程度相當。
堅持懲戒與教育相結合，寬嚴相濟。也要事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。同時在執(zhí)行處分的時候，還可以根據(jù)事實的情節(jié)發(fā)展而定，坦白從寬，抗拒從嚴，比如有些主動承擔錯誤，自覺坦白自己的過失等，就可以適當處分進行批評教育，讓其改過自新。我們要做到一切程序合法化，規(guī)范化，堅持法律面前一律平等原則。
活到老，學到老，學習是永無止盡的。作為公職人員要學好《中華人民共和國公職人員政務處分法》，做到學法、知法、守法、用法，要做好遵紀守法的榜樣，發(fā)揮好示范引領榜樣作用。為建設一支廉潔、忠誠、公平公正、有擔當?shù)墓毴藛T隊伍貢獻自己的力量，當好排頭兵。
公職人員政務法心得體會篇十二
公職人員政務處分法是加強公職人員監(jiān)督管理、防范腐敗的重要法律，該法規(guī)定了公職人員的違法行為和相應的處分規(guī)定，是推進反腐敗斗爭和推進全面從嚴治黨的重要法律保障。
從嚴治黨是當前國家治理的重要方針，公職人員政務處分法的頒布貫徹了這一方針。公職人員是國家的重要組成部分，如果公職人員的行為不規(guī)范，將會影響到國家的形象和政府的公信力。公職人員政務處分法的出臺，規(guī)定了公職人員的義務、權限、禁止行為以及相應的處分規(guī)定，加強了對公職人員的管理和監(jiān)督，起到了重要的法律保障作用。
公職人員政務處分法規(guī)定了公職人員應當遵守的法律法規(guī)，明確了公職人員不能從事的行為，如受賄行為、徇私舞弊、利用職權侵犯他人權利和違反中央八項規(guī)定精神等。同時，該法還規(guī)定了公職人員行為的相應處分措施，如警告、嚴重警告、記過、降級、撤職、開除等，加強了對公職人員的監(jiān)督和管理，從而有力地懲治了腐敗行為。
第四段：公職人員政務處分法對于規(guī)范公職人員行為的推進。
公職人員政務處分法規(guī)范了公職人員的行為，促進了公職人員的自律和規(guī)范行為，增強了公共服務的公正性和公開性。該法對于規(guī)范公職人員的行為是非常具有重要性的，可以避免公職人員行為不規(guī)范帶來的負面影響，確保公職人員的行為符合法律和社會道德的規(guī)范。
第五段：個人的心得和啟示。
作為公民和公職人員，我們應當認真學習公職人員政務處分法，增強自身的法律意識和法律素養(yǎng)，自覺遵守法律法規(guī)，積極履行職責、保持清正廉潔的工作作風。通過認真貫徹和執(zhí)行公職人員政務處分法，我們可以加強組織紀律和法律意識，樹立誠信意識和從嚴治黨的觀念，依法行政、廉潔奉公，助力全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的事業(yè)。
公職人員政務法心得體會篇十三
法者，天下之程式也，萬事之儀表也。法是治國的標尺，是規(guī)范社會的客觀準則，是衡量人言行是非、功過、曲直的客觀標準和必須遵守的行為規(guī)范。2020年6月20日，第十三屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議通過《中華人民共和國公職人員政務處分法》，這部法律加強對公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分，促進公職人員依法履職、秉公用權、廉潔從政從業(yè)、堅持道德操守。為建設一支廉潔、忠誠、公平公正、有擔當?shù)墓毴藛T隊伍作出了鋪墊和保障。
金科玉律，所有公職人員必須遵守。這部法律規(guī)范了處分的對象、處分的種類、處分的主體、處分的程序……從圍繞一個中心向四處撒網(wǎng)，法律內容涉及方方面面。法網(wǎng)恢恢，疏而不漏。法律的權威在于執(zhí)行，只有真正執(zhí)行落到實處，法律才富有生命力，才能起到權威性作用;公職人員政務處分法的目的在于教育、警示，是為了使公職人員依法行使權力，樹立和增強依法用權意識，盡量避免違紀違法行為的出現(xiàn)。所以公職人員必須加強學習法律知識，做到心中有法，依法辦事，遇事有法可依，養(yǎng)成遵紀守法好習慣。
處分的對象，上到黨政機關公務員，下到村干部等各類行使公權力的公職人員。從上貫穿到下，覆蓋的范圍廣，不放過任何一個擁有公權力的公職人員。對所有違紀違法公職人員堅決給予處分，堅決打擊各種違紀違法行為。處分種類分為六種：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除，系統(tǒng)的闡述了各種違紀行為的處分主體和處分結果。以事實為根據(jù)，以法律為準繩，給予的政務處分與違法行為的性質、情節(jié)、危害程度相當;堅持懲戒與教育相結合，寬嚴相濟。還要事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。在執(zhí)行處分的同時，還可以根據(jù)事實的情節(jié)發(fā)展而定，坦白從寬，抗拒從嚴，比如有些主動承擔錯誤，自覺舉報自己的過失等，就可以適當處分進行批評教育，讓其改過自新。俗話說：浪子回頭金不換，我們要做到一切程序合法化，規(guī)范化，堅持法律面前一律平等原則。
活到老，學到老，學習是永無止盡的。作為公職人員要學好《中華人民共和國公職人員政務處分法》，做到學法、知法、守法、用法，要做好遵紀守法的榜樣，發(fā)揮好示范引領榜樣作用。為建設一支廉潔、忠誠、公平公正、有擔當?shù)墓毴藛T隊伍貢獻自己的力量，做好排頭兵。