每個人都應該懂得總結，因為它是個人成長不可或缺的一環(huán)。在寫總結之前，應該先進行充分的準備和資料收集。在這里匯總了一些寫作中常見的總結范文，希望對大家有所幫助。
服務勞動心得篇一
生產(chǎn)服務勞動是一種重要的社會勞動形式，它不僅為社會提供了各種各樣的產(chǎn)品和服務，還為人們創(chuàng)造了就業(yè)機會。在我的職業(yè)生涯中，我也曾從事過生產(chǎn)服務勞動，在此分享一些我的心得和體會。
生產(chǎn)服務勞動能夠滿足人們的需求，同時也能夠創(chuàng)造收入，這對我們的生活和經(jīng)濟發(fā)展都有著重要的意義。通過這種勞動形式，社會上的許多人員得到了工作機會，提高了自身素質和技能，并且能夠為自己和他人創(chuàng)造價值。
第三段：體驗服務生產(chǎn)勞動的樂趣。
服務生產(chǎn)勞動具有更加人性化和親密的特點，因為服務生產(chǎn)勞動直接面對的是顧客，所以服務生產(chǎn)勞動通常會更注重與人類的互動。在我的工作中，我經(jīng)常能夠看到顧客面對我們提供的服務，流露出滿意的笑容和感激的表情，這使我感到非常滿足和快樂。
第四段：在服務生產(chǎn)勞動中面臨的挑戰(zhàn)和困難。
服務生產(chǎn)勞動中需要我們具備扎實的專業(yè)技能和高度的責任心。在實踐過程中，我們往往會面臨各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，例如需要不斷提升自身和工作隊伍的服務能力和質量，處理客戶的投訴和糾紛等等。這些挑戰(zhàn)是我們在服務生產(chǎn)勞動中必須要面對的。
第五段：總結。
服務生產(chǎn)勞動是一種充滿挑戰(zhàn)和快樂的工作。通過這種工作形式，我們能夠學到很多東西，例如如何關注客戶需求、如何提高服務質量、如何處理問題等等。服務生產(chǎn)勞動不僅為社會創(chuàng)造了價值和就業(yè)機會，更重要的是讓我們感受到了生產(chǎn)和服務的價值，這對于我們的成長和發(fā)展有著重要的作用。
服務勞動心得篇二
在我國，高中學生每學期都要進行一定的勞動服務，這是一種鍛煉自我、服務社會的機會。我從初中開始就接受了這個任務，通過這些勞動服務，我受益匪淺，收獲頗豐。
首先，勞動服務讓我更加懂得了自己。剛開始做勞動服務時，我覺得很繁瑣，無聊，總覺得應該有別人來干。然而，當我真正參與進去，開始付出自己的汗水、體力時，我才明白這一切是需要自己去完成的，不是別人可以代替的。經(jīng)過一定時間的反復實踐，我逐漸克服了內心的不適應和抵觸。在這個過程中，我了解到自己的一些能力和優(yōu)缺點，更加清晰定位了自己的目標、價值和人生方向。
其次，勞動服務讓我更好地與社會接軌。現(xiàn)在社會上的物質條件越來越優(yōu)越，大多數(shù)人都比較重視實現(xiàn)自己的個人價值。但是，我認為作為一個高中生，還需要承擔一定的社會責任，為社會做一些力所能及的貢獻。通過參與勞動服務，我認識到了一些基層社區(qū)、學校管理和服務方面的工作人員，理解了他們在工作過程中所面對的種種困難和壓力。更重要的是，我收獲了不少與陌生人的溝通交流的經(jīng)驗，自我修養(yǎng)也有了不小的提高。
最后，勞動服務讓我明白了人與人之間的依賴和關愛。在我們學校的勞動服務中，每個人都承擔著不同的任務，都需要相互配合，互幫互助，這非常像一個小團隊的工作狀態(tài)。通過這個過程，我感受到了人與人之間的互相依賴，更加珍視了身邊每個人，更加關注他們的生活和情感。在我遇到一些困難和挫折時，周圍的同學、老師也會給我?guī)椭徒ㄗh，他們的理解和支持讓我更加堅定了前行的決心。
總之，學生勞動服務對于每個高中生來說，都是一次難得的生活體驗和人生歷程。通過這個過程，我們可以更好地認識自己、了解社會、珍視團隊和他人，這些經(jīng)歷都可以為我們的未來做好充足的準備。
服務勞動心得篇三
在我國，勞動是我們國家的傳統(tǒng)美德之一，而在學校中，勞動服務更是我們的必修課程。作為一名高中生，我也經(jīng)歷了許多次勞動服務，下面是我的一些心得體會。
第一，勞動鍛煉了我們的身體素質。在勞動服務中，我們可能需要進行搬運重物、打掃衛(wèi)生等重體力勞動，這其實對我們松弛在課桌前的身體極為有益，通過這些勞動鍛煉，我們的身體素質得到了很大的提高。
第二，勞動讓我們學會了如何與人合作。勞動服務中，每一項任務都需要我們與隊友們團結合作，通過分工協(xié)作，才能最終完成任務。在這個過程中，我們學會了如何與人溝通，如何分配任務，如何互相支持，而這些經(jīng)驗對于未來的工作生活也是很有用處。
第三，勞動讓我們學會了如何關心他人。有時，我們在勞動過程中發(fā)現(xiàn)隊友們需要幫助，我們主動伸出援手，幫助他們完成任務。這種互相關心、互相幫助的精神，同樣可以在日常生活及工作中發(fā)揮作用。
第四，勞動讓我們學會了培養(yǎng)心靈情感。在勞動服務中，我們需要細致地對待每一項任務，絕不能馬虎粗心，這樣不僅會給別人帶來不良影響，而且也會浪費我們的時間和精力。因此，通過認真勞動，我們能夠更好地培養(yǎng)自己的心靈情感，提高自己的情商。
總之，勞動服務給予我們了很多機會去鍛煉自己的身體、學會與人溝通、培養(yǎng)自己的人際情感等等。我們要時時牢記，生命在于奉獻，勞動服務讓我們更好地理解到這一點。通過勞動訓練，我們不僅可以鍛煉自己的身體素質，提高自己的人際交往能力，而且更能夠錘煉自己的意志品質，提高自己的綜合素質。
服務勞動心得篇四
志愿服務是一種無私奉獻的行為，通過為社會做出貢獻，既能夠幫助他人，也能夠培養(yǎng)自己的能力和素養(yǎng)。在志愿服務的過程中，我深刻地感受到了勞動的意義和奉獻的快樂。下面我將結合自己的親身經(jīng)歷，分享一下我的志愿服務感受和心得體會。
首先，在志愿服務中我意識到了勞動的重要性。志愿服務并不是一段簡單的經(jīng)歷，而是需要付出實際行動和勞動的。當我參與敬老院的志愿服務時，我親自為老人們準備食物、清潔房間，陪他們聊天，給他們做一些力所能及的事情。通過這些勞動，我理解到勞動帶來的不僅僅是物質上的滿足，更重要的是對他人、對社會責任的履行。勞動，使我學會了用雙手去付出，使我更加懂得了自己的能力和價值。
其次，在志愿服務中我感受到了奉獻的快樂。當我看到我所做的志愿服務為別人帶來快樂和幫助時，我內心感到無比的欣慰和自豪。曾經(jīng)有一次，我參與了學校組織的夏令營項目，在為孩子們開展游戲和教育活動的過程中，我看到了他們開心的笑臉，我也為他們的成長感到由衷的高興。這種奉獻的快樂和滿足感讓我愿意投入更多的時間和精力去參與志愿服務，幫助更多的人。
再次，在志愿服務中我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。在實踐過程中，我遇到了各種各樣的困難和問題。有時候我可能無法順利完成任務，有時候我可能會犯錯誤，但是通過這些挑戰(zhàn)和困難的經(jīng)歷，我認識到自己的不足之處，也激勵著我不斷地學習和成長。志愿服務是一個磨礪自我的過程，通過不斷地接觸和學習，我逐漸提高了自己的計劃與組織能力，增強了自己的溝通與表達能力，培養(yǎng)了自己的責任心和團隊合作能力。
此外，在志愿服務中我認識到了社會的多元性和需要。社會是由各種不同背景和需求的人組成的。在志愿服務的過程中，我接觸到了各種各樣的人群，了解到了各種各樣的社會問題和需求。這讓我更加深刻地認識到每個人都有自己的故事和困難，每個人都值得我們給予關愛和幫助。志愿服務使我放下了對他人的偏見和成見，讓我更加開放和包容，更加愿意去理解別人的需求，并盡力去滿足他們。
最后，通過志愿服務，我得到了成長和啟示。志愿服務不僅僅是一種豐富自己的經(jīng)歷，更是一種可以改變自己和周圍的事情。通過志愿服務，我學習到了很多知識和技巧，培養(yǎng)了團隊合作和領導能力，提升了自己的人際交往和溝通能力。同時，在志愿服務中，我也看到了社會的美好和溫暖，看到了更多的關愛和善良。這些經(jīng)歷給了我信心和動力去追求更加美好的未來，并成為一個更加有責任感和擔當?shù)娜恕?BR> 總之，志愿服務不僅是一種為社會做貢獻的行為，更是一種可以讓我們收獲成長和快樂的經(jīng)歷。通過志愿服務，我體會到了勞動的意義和價值，感受到了奉獻的快樂和滿足，發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，認識到了社會的多元性和需要，得到了成長和啟示。我相信，在未來的日子里，我將繼續(xù)堅持志愿服務，為社會做出更多的貢獻，并以此為動力不斷提高自己，為實現(xiàn)美好的社會貢獻自己的一份力量。
服務勞動心得篇五
志愿服務是一種無償?shù)摹⒆栽傅?、公益性的勞動活動，通過參與志愿服務，可以給人們帶來成就感和滿足感。我曾參與過志愿服務活動，通過這些活動，我深刻體會到了勞動的意義和價值。在這篇文章中，我將分享我在參與志愿服務中的心得體會。志愿服務不僅能夠使我們拓寬視野，鍛煉自我，還能感受到幫助他人的快樂，志愿服務不僅是一種義務，更是一種責任。
第一段：志愿服務讓我們拓寬視野，鍛煉自我。
參與志愿服務活動，讓我有機會接觸到不同的人群和環(huán)境，通過與他們的交流，我了解到了很多我從未接觸過的事物。曾經(jīng)，我參與了一項關于幫助貧困山區(qū)的志愿服務活動，我親眼見到了那里的孩子們艱苦的生活條件。他們的勤奮和樂觀讓我深受感動，也讓我更加珍惜現(xiàn)在的生活。通過與他們的交流，不僅讓我明白了什么是真正的堅強和樂觀，更加懂得了感恩的心情。志愿服務活動也是我們鍛煉自己的機會，比如，我曾參與過一次社區(qū)清潔活動，剛開始的時候，我覺得很輕松，但是隨著時間的推移，我體會到了勞動的辛苦和艱難。在這個過程中，我學會了如何堅持，如何克服困難，這些都是在志愿服務中鍛煉自我的重要部分。
志愿服務的核心是幫助他人，為社會做一些力所能及的貢獻。在志愿服務活動中，我深切地感受到了幫助他人的快樂和滿足感。曾經(jīng)，我參與了一次幫助貧困老人的志愿服務活動，我們?yōu)樗麄兲峁┝藴嘏囊挛锖臀繂枺吹剿麄兡樕涎笠绯龅男θ?，我心里極度溫暖和欣慰。這種幫助他人的快樂是無法用言語表達的，只有親身參與其中，才能真正感受到這種快樂。志愿服務的價值也在于它能夠傳播愛與關懷，通過我們的行動，可以影響和激勵更多的人加入到志愿者的行列，一起為社會做出貢獻。
第三段：志愿服務不僅是一種義務，更是一種責任。
志愿服務并不是一種單純的義務，它更是一種責任。作為社會的一員，我們有義務為社會做出貢獻，為他人提供幫助。志愿服務就是我們履行這種責任的方式之一。每個人都有不同的能力和條件，沒有人能夠完全滿足他人所有的需求，但我們可以盡自己的所能去幫助他人，盡力做到最好。志愿服務要求我們用心、用情和用時間去關心他人，關心社會，這樣的行動才有意義。志愿服務是我們履行社會責任的重要方式，通過我們的努力，可以為社會的發(fā)展和進步做出一份貢獻。
第四段：經(jīng)歷志愿服務培養(yǎng)了我的社會責任感和奉獻精神。
通過參與志愿服務活動，我逐漸培養(yǎng)了對社會的責任感和奉獻精神。在志愿服務的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己可以通過個人的力量，為社會做出一些微小的改變。這些改變可能是微不足道的，但對于受到幫助的人來說，卻是一份巨大的關懷和溫暖。志愿服務讓我明白了一個道理，那就是每個人都可以成為改變社會的力量，只要心懷善意，行動起來，就可以為社會帶來積極的影響。通過志愿服務，我成長了許多，我明白了自己的使命和責任，我希望將來可以繼續(xù)投身于志愿服務的事業(yè)之中。
第五段：結尾。
通過參與志愿服務活動，我體會到了勞動的意義和價值，拓寬了自己的視野，鍛煉了自己的能力，并體驗到了幫助他人的快樂。志愿服務不僅是一種義務，更是一種責任，通過我們的行動，可以為社會做出貢獻。同時，志愿服務也培養(yǎng)了我的社會責任感和奉獻精神，使我更加明白自己的使命和責任。我希望將來可以繼續(xù)參與志愿服務活動，為社會的發(fā)展和進步盡自己的一份力量。
服務勞動心得篇六
作為在校大學生，我們每年都要參加校園勞動服務。這項活動的目的在于讓我們在課余時間進行勞動，不僅鍛煉身體，還可以提高服務意識。本文將分享我在大學勞動服務中的體驗和心得，從而認識到勞動服務的重要性。
第一段：勞動服務的意義。
勞動是人類社會的基本活動，是我們作為一個社會成員必須承擔的義務。大學生參加勞動服務，能了解勞動的意義，并學會尊重勞動。同時，通過勞動服務，也可以增加對社會的理解和認知，培養(yǎng)社會責任感和公民意識。
我所參加的大學勞動服務是為社會提供免費服務，我和幾個同學被分配到了一個老人院，負責院中花園的整理。在整理花園的過程中，我們學習到如何修剪花草、清理雜草和垃圾。雖然這項活動在過程中需要付出一些汗水，但是豐富的體驗讓我們感到非常興奮。
第三段：勞動服務的價值。
大學勞動服務的價值在于讓我們認識到勞動的辛苦和重要性。勞動服務是一種貢獻，是為社會做出的一份貢獻，也是對自己的一種鍛煉。通過參加勞動服務，我們還能與社會各界人士進行交流，拓展自己的社交圈。
勞動服務不單單是為了社會做貢獻，也是一種收獲。通過這項活動，我們學到如何與人溝通、如何協(xié)作、如何解決問題。在花園整理的過程中，我與同學之間共同商議、相互協(xié)商，學會了分工合作，提高了團隊協(xié)作能力。
第五段：勞動服務的展望。
大學勞動服務橋梁，將我們與社會聯(lián)系起來。我們在學習的同時，也有義務對社會做出貢獻。因此，勞動服務應該成為大學教學內容的一部分，幫助更多有需要的人，為社會建設貢獻自己的力量。
總之，大學勞動服務是一項有意義的活動，它不僅連接我們與社會，還可以讓我們從中獲得經(jīng)驗和收獲。通過參加勞動服務，我們能夠學會更多的知識和技能，并培養(yǎng)出對社會的責任感和公民意識。在未來，我們應該積極參與社會服務，為社會建設貢獻自己的力量。
服務勞動心得篇七
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
依據(jù)《民法典》相關規(guī)定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同(合同期限：年月日至年月日)。
解除的理由如下第款：
(1)試用期內不符合錄用條件;。
(2)嚴重違反公司規(guī)章制。
(3)嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害;。
(4)建立雙重勞動關系，嚴重影響工作，或經(jīng)公司提出拒不改正;。
(5)訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為;。
(6)被依法追究刑事責任的;。
(7)醫(yī)療期滿后不能從事原工作和公司另行安排的工作;。
(8)不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任;。
(9)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，雙方無法就變更勞動合同內容達成協(xié)議。
需要結算以下薪資和補償金事項：
1、薪資結算至年月日;。
計元;。
薪資結算至年月日;。
計元;。
2、經(jīng)濟補償金計元。
風險提示：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算;。
不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。
通知方(簽名或蓋章)年月日。
被通知方(簽名或蓋章)：年月日。
服務勞動心得篇八
甲方：乙方：戶口所在地：居民身份證號：家庭住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同簽訂本勞動合同，雙方共同遵守本合同所列條款。
第一條甲、乙雙方協(xié)商一致，本勞動合同以完成一定工作為期限。自年月日為合同生效日期;以乙方完成甲方項目指定勞動工作(任務)為合同終止時間。
第二條根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方同意接受甲方安排，在甲方從事(崗位)工作。
第三條雙方確定按以下第種方式和標準計發(fā)工資：
(一)計時形式。乙方的月工資為稅前人民幣元(其中試用期間工資為稅前元/月)。
(二)計件形式。乙方的勞動定額為，計件單價為。每月日為甲方發(fā)薪日。遇節(jié)假日可提前發(fā)放。
第五條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療費由乙方自行負責。第六條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和黑龍江省的有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度，并將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示，甲方的各項規(guī)章制度變更后，應及時告知乙方或公示。
第八條乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第九條甲方有權按國家、甲方所在地的法律法規(guī)和政策以及甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理、監(jiān)督、檢查和獎懲，對乙方違反規(guī)章制度的，有權按照法律法規(guī)及甲方相關規(guī)定予以處理。
第十條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(二)嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度的;(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十二條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，致甲方未能及時完成前款工作的，由乙方承擔相應的責任。
乙方違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。
甲方：乙方：
日期：年月日日期：年月日
服務勞動心得篇九
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；
3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；
3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。
（二）無固定期限：自________年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。
（三）以完成一定的工作任務為期限。自________年____月____日起至工作任務完成時即行終止。
第二條工作內容：乙方在甲方餐廳從事服務工作。
第三條工作地點：____________________________
第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
第五條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
第六條乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。
第七條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
第八條甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
第九條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。
第十條甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第十一條用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
第十二條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。
（二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月____日。
第十三條甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。風險提示：
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
第十四條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為：
（四）工傷保險由甲方按單位繳費基數(shù)_____%的比例繳納，乙方不繳納；
（五）生育保險由甲方按單位繳費基數(shù)_____%的比例繳納，乙方不繳納。
第十五條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。
第十六條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。
第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第十八條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓。甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范、質量責任以及相應的考核辦法。
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟補償金。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
5、被依法追究刑事責任的。
第二十二條出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前____日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
3、雙方不能依據(jù)本合同
第二十四條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十三條甲方出現(xiàn)《勞動合同法》
第四十一條
第一款規(guī)定的情形，依法進行經(jīng)濟性裁員時，在解除本合同后，應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第二十四條有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同
第二十二條規(guī)定終止、解除本合同：
3、乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內；
4、乙方若為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
6、乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第二十五條甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬、繳納社會保險，同時依法支付經(jīng)濟補償金。
1、未按照本合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的；
2、未及時足額支付乙方勞動報酬的；
3、未依法為乙方繳納社會保險費的`；
4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；
6、以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；
7、違章指揮、強令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的。
第二十六條乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內的，應提前三天通知甲方。
第二十七條本勞動合同期滿，勞動合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂，導致本合同終止的；或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤，勞動合同終止。甲方可不支付經(jīng)濟補償金。甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤消或者甲方提前解散，勞動合同終止。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第二十八條甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第二十九條本合同涉及的經(jīng)濟補償金，甲方應按乙方在本單位工作的年限，每滿________年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿________年的，按________年算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。（月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資。）乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。
第三十條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補助費標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條規(guī)定的經(jīng)濟補償金標準的二倍支付。
第三十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失，具體標準按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。
第三十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第三十四條雙方約定的其他事項
第三十五條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第三十七條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。乙方姓名：聯(lián)系地址：聯(lián)系方式：（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）
甲方（公章）：
乙方（簽字）：
簽字日期：
服務勞動心得篇十
用人單位名稱：中國化學工程第六建設有限公司(以下稱“甲方”)。
住所:湖北省襄樊市勝利街77號。
法定代表人：
勞動者姓名：(以下稱“乙方”)。
身份證號碼:。
戶籍所在地：省(自治區(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))(街)。
郵政編碼：
家庭住址：省(自治區(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(街、路)村組(號)。
郵政編碼：
聯(lián)系方式：(固定電話)(移動電話)。
緊急狀態(tài)聯(lián)系人：聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關法律、法規(guī)和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本勞動合同(以下簡稱合同)。
一、合同期限。
以完成一定工作任務為期限：自年月日起至工作任務完成時終止。
試用期自年月日起至年月日止，共月(天)。
二、工作內容與工作地點。
(一)甲方聘用乙方從事(管理或工人)崗位工作，具體負責(二級單位名稱)(工程項目名稱)(裝置或車間)(具體工作任務)(崗位、工種)施工任務。
(二)乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成本職工作。
(三)乙方的工作地點：
公司各相關崗位(施工現(xiàn)場)所在地。
(四)因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。
三、工作時間與休息休假。
(一)執(zhí)行綜合計算工時工作制;。
(二)乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，具體按公司相關規(guī)定執(zhí)行。
(一)乙方在正常出勤并提供正常勞動后，有權獲得相應的勞動報酬，具體標準按公司工資管理有關規(guī)定執(zhí)行。
(二)甲方于每月25日前以人民幣形式支付乙方上月工資。工資以貨幣的形式委托銀行代發(fā)，工作時間在一個月以內的員工可發(fā)放現(xiàn)金。遇特殊原因，不能按時支付工資的，應書面向員工說明情況并及時補發(fā)。如遇休假日或休息日，則應提前到最近的工作日支付。
(三)甲方可以根據(jù)其施工經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調整乙方的工資待遇。
(四)甲方安排乙方延長工作時間或休息日、休假日工作的，應安排乙方補休或按規(guī)定支付加班加點工資(實行計件工資制的員工不享受加班加點工資)。
五、社會保險和福利待遇。
甲方將單位和個人承擔的社會保險費作為工資發(fā)放給乙方，乙方必須到社會保險機構繳納個人部分承擔的社會保險費，否則造成的一切不利后果由乙方承擔。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
(一)甲方應按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，保障乙方的安全和健康。
(二)甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
(三)乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程、文明施工等各項規(guī)章制度，有權拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。
七、勞動紀律。
甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
八、甲乙雙方約定條款。
1、乙方未干滿三個月的并且未經(jīng)甲方同意擅自離開的，不予報銷往返車票、話費，已報銷的將從工資中扣除。
2、乙方辭職時應按規(guī)定清洗交接被褥、工作服。甲方將按原價從工資中予以扣除。
3、乙方辭職時應提前告知甲方，并辦理會簽手續(xù)。如未通知甲方進行工作交接，擅自離開的，工資不予發(fā)放。。
九、勞動合同的終止、解除和變更。
(一)合同的終止、解除和變更按照《中華人民共和國民法典》等法律、法規(guī)和公司勞動用工管理辦法的規(guī)定執(zhí)行。
(二)解除、終止勞動合同應給予經(jīng)濟補償?shù)?，按公司勞動用工管理辦法的規(guī)定向乙方支付。
十、勞動爭議處理。
甲、乙雙方發(fā)生爭議，可協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向襄樊市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可向襄樊市人民法院提起訴訟。
十一、其他規(guī)定。
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度均屬本合同的主要附件，其效力與本合同等同。
(二)本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，以法律、法規(guī)為準。
(三)本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依照法律、法規(guī)執(zhí)行。
(四)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。
簽訂日期：年月日
鑒證機構蓋章：備案機構蓋章：
鑒證編號：簽訂編號：
鑒證日期：年月日備案日期：年月日
服務勞動心得篇十一
甲方地址：_________。
乙方：_________。
文化程度：_________。
性別：_________。
出生日期：_________年_________月_________日
居民身份證號碼：_________。
郵政編碼：_________。
家庭住址：_________。
所屬街道辦事處：_________。
根據(jù)《中華人民共和國。
勞動。
法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限。
第一條本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期_________年_________月_________日，其中試用期_________個月。
本合同_________終止。
二、工作內容。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_________崗位(工種)工作。
第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。
執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_________執(zhí)行。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_________元。
五、
保險福利待遇。
第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照_________執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_________。
六、勞動紀律。
第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責任的。
第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)。
經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條止、解除本合同：
服務勞動心得篇十二
合同編號：
甲方：徐州有限公司。
乙方：
家庭住址：
郵政編碼：
聯(lián)系電話：
身份證號碼：
依據(jù)有關勞動法規(guī)，甲乙雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，共同遵守履行。
第一條合同期限本合同有效期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，從年月日至年月日止。
第二條工作崗位甲方聘用乙方在部門擔任職務(職位)，從事等工作。乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務，接受甲方的檢查、考核。甲方有權根據(jù)需要及乙方的能力表現(xiàn)，調整乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排。
第三條工作條件和勞動保護甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的工作設備、辦公用品和勞動防護用品。
第四條教育培訓在乙方試用期內及在甲方工作期間，甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術及各種規(guī)章制度的教育和訓練。
第五條工作時間甲方實行每周天工作制，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
第六條工資休假乙方在試用期內工資核定為元/月;試用期滿，乙方起點工資核定為元/月。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方實行先工作后付薪制度，乙方工資按月以現(xiàn)金發(fā)放，發(fā)薪日為次月日。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假等有薪假日。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資和其他待遇按甲方規(guī)定予以調整。
第七條保險福利待遇。
(一)在合同期內，甲乙雙方按照徐州市及甲方有關規(guī)定，按期為乙方繳納基本醫(yī)療、養(yǎng)老等社會勞動保險基金。
(二)如乙方因工負傷，醫(yī)療期內的工資、醫(yī)藥費及其他待遇，按徐州市有關社會工傷保險的具體規(guī)定和甲方有關規(guī)定執(zhí)行，由社會勞動保險基金或甲方計發(fā)。
(三)乙方在合同期內患病或非因工負傷，可憑縣級以上醫(yī)院出具的有關診斷證明，享受甲方規(guī)定的每月個(但一年內累計不超過個)工作日的有薪病假。(四)乙方其他福利待遇，按甲方《員工手冊》的有關規(guī)定執(zhí)行。
第八條勞動紀律及獎懲乙方應遵守國家法律、法規(guī)。
第九條乙方應遵守甲方《員工手冊》及員工守則、工作程序、技術規(guī)范、操作流程、保密規(guī)定等各項規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處分、處罰，直至解除勞動合同。第九條合同續(xù)訂本合同期限屆滿即自行失效。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第十條合同解除。
(一)合同期內，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(二)甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無法履行，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，不能就乙方工作安排調整等事宜達成一致，甲方可以解除勞動合同。(三)如法律無特別規(guī)定，乙方解除合同，必須提前30日以上，以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后，安排工作交接等事宜。提前時間不足者，經(jīng)甲方同意，可以按乙方前三個月總收入的日平均數(shù)乘以相距的實際天數(shù)計算給甲方的經(jīng)濟補償(但不免除乙方應承擔的其他責任)。乙方未經(jīng)甲方同意，私自離職，除須按前述規(guī)定向甲方支付經(jīng)濟補償外，視同違約。(四)本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失、損壞應照價賠償。
第十一條違約責任甲、乙雙方任何一方違反本勞動合同，均需向對方支付違約金，雙方商定，違約金為人民幣元。合同履行期內及合同期滿后，乙方有違反本合同，違反甲方規(guī)章制度，泄露甲方或其合作者、客戶等的商業(yè)秘密、技術秘密、相關資料等行為，除依法承擔責任、賠償受害者損失外，同時視為違約。合同履行期內及合同期滿后，甲乙雙方侵犯對方權利或給對方造成損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，依據(jù)有關法規(guī)及甲方的規(guī)章制度承擔經(jīng)濟賠償(或補償)等法律責任。支付完全部賠償金后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同的，不視為違約。
第十二條勞動爭議甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。
第十三條特別說明本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字(蓋章)后生效，兩份合同具有同等法律效力。甲方《員工手冊》及管理制度為本合同的附件，具同等法律效力。本合同相關條款如與國家法律、法規(guī)、政策相沖突時，以國家法規(guī)、政策為準。
第十四條其他約定。
甲方：徐州有限公司。
乙方：
法定代表人：
委托代理人：
服務勞動心得篇十三
在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。
1、有權要求乙方提供＿＿＿＿為內容的家庭服務工作。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務負擔。
2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人、病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。
3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。
4、負責保護乙方安全。
5、按月付給乙方工資元每月遞增壹元，增到元，不得拖欠克扣。
6、服務期半年內負擔乙方醫(yī)藥費30％，半年之后負擔乙方醫(yī)藥費40％。
7、保證乙方每月休息不少于3天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給報酬。
8、乙方為甲方服務時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔一定經(jīng)濟責任。
9、乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經(jīng)濟賠償?shù)囊?，依照國家法律和有關法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。
10、不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。
1、自愿為甲方提供＿＿＿＿為內容的家庭服務工作。
2、熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。
3、不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。
4、服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。
5、每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。
6、服務期半年內自己負擔醫(yī)藥費70％，半年以上，自己負擔60％。
7、有權拒絕，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。
8、有權拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負擔，如雙方協(xié)商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。
9、乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。
1、簽訂合同時，雙方向公司（合同簽發(fā)部門）交納介紹費壹拾陸元，（甲方拾元、乙方陸元）介紹費一律不退。
2、合同到期后或合同內容有所變更時，七天之內應由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。
3、經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務合同才視為終止。
4、乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。
5、合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納10元違約金。
6、本合同經(jīng)雙方商洽期限自199年月日起至199年月日。
甲方（簽字）登記號
乙方（簽字）登記號公司（蓋章）
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服務勞動心得篇一
生產(chǎn)服務勞動是一種重要的社會勞動形式，它不僅為社會提供了各種各樣的產(chǎn)品和服務，還為人們創(chuàng)造了就業(yè)機會。在我的職業(yè)生涯中，我也曾從事過生產(chǎn)服務勞動，在此分享一些我的心得和體會。
生產(chǎn)服務勞動能夠滿足人們的需求，同時也能夠創(chuàng)造收入，這對我們的生活和經(jīng)濟發(fā)展都有著重要的意義。通過這種勞動形式，社會上的許多人員得到了工作機會，提高了自身素質和技能，并且能夠為自己和他人創(chuàng)造價值。
第三段：體驗服務生產(chǎn)勞動的樂趣。
服務生產(chǎn)勞動具有更加人性化和親密的特點，因為服務生產(chǎn)勞動直接面對的是顧客，所以服務生產(chǎn)勞動通常會更注重與人類的互動。在我的工作中，我經(jīng)常能夠看到顧客面對我們提供的服務，流露出滿意的笑容和感激的表情，這使我感到非常滿足和快樂。
第四段：在服務生產(chǎn)勞動中面臨的挑戰(zhàn)和困難。
服務生產(chǎn)勞動中需要我們具備扎實的專業(yè)技能和高度的責任心。在實踐過程中，我們往往會面臨各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，例如需要不斷提升自身和工作隊伍的服務能力和質量，處理客戶的投訴和糾紛等等。這些挑戰(zhàn)是我們在服務生產(chǎn)勞動中必須要面對的。
第五段：總結。
服務生產(chǎn)勞動是一種充滿挑戰(zhàn)和快樂的工作。通過這種工作形式，我們能夠學到很多東西，例如如何關注客戶需求、如何提高服務質量、如何處理問題等等。服務生產(chǎn)勞動不僅為社會創(chuàng)造了價值和就業(yè)機會，更重要的是讓我們感受到了生產(chǎn)和服務的價值，這對于我們的成長和發(fā)展有著重要的作用。
服務勞動心得篇二
在我國，高中學生每學期都要進行一定的勞動服務，這是一種鍛煉自我、服務社會的機會。我從初中開始就接受了這個任務，通過這些勞動服務，我受益匪淺，收獲頗豐。
首先，勞動服務讓我更加懂得了自己。剛開始做勞動服務時，我覺得很繁瑣，無聊，總覺得應該有別人來干。然而，當我真正參與進去，開始付出自己的汗水、體力時，我才明白這一切是需要自己去完成的，不是別人可以代替的。經(jīng)過一定時間的反復實踐，我逐漸克服了內心的不適應和抵觸。在這個過程中，我了解到自己的一些能力和優(yōu)缺點，更加清晰定位了自己的目標、價值和人生方向。
其次，勞動服務讓我更好地與社會接軌。現(xiàn)在社會上的物質條件越來越優(yōu)越，大多數(shù)人都比較重視實現(xiàn)自己的個人價值。但是，我認為作為一個高中生，還需要承擔一定的社會責任，為社會做一些力所能及的貢獻。通過參與勞動服務，我認識到了一些基層社區(qū)、學校管理和服務方面的工作人員，理解了他們在工作過程中所面對的種種困難和壓力。更重要的是，我收獲了不少與陌生人的溝通交流的經(jīng)驗，自我修養(yǎng)也有了不小的提高。
最后，勞動服務讓我明白了人與人之間的依賴和關愛。在我們學校的勞動服務中，每個人都承擔著不同的任務，都需要相互配合，互幫互助，這非常像一個小團隊的工作狀態(tài)。通過這個過程，我感受到了人與人之間的互相依賴，更加珍視了身邊每個人，更加關注他們的生活和情感。在我遇到一些困難和挫折時，周圍的同學、老師也會給我?guī)椭徒ㄗh，他們的理解和支持讓我更加堅定了前行的決心。
總之，學生勞動服務對于每個高中生來說，都是一次難得的生活體驗和人生歷程。通過這個過程，我們可以更好地認識自己、了解社會、珍視團隊和他人，這些經(jīng)歷都可以為我們的未來做好充足的準備。
服務勞動心得篇三
在我國，勞動是我們國家的傳統(tǒng)美德之一，而在學校中，勞動服務更是我們的必修課程。作為一名高中生，我也經(jīng)歷了許多次勞動服務，下面是我的一些心得體會。
第一，勞動鍛煉了我們的身體素質。在勞動服務中，我們可能需要進行搬運重物、打掃衛(wèi)生等重體力勞動，這其實對我們松弛在課桌前的身體極為有益，通過這些勞動鍛煉，我們的身體素質得到了很大的提高。
第二，勞動讓我們學會了如何與人合作。勞動服務中，每一項任務都需要我們與隊友們團結合作，通過分工協(xié)作，才能最終完成任務。在這個過程中，我們學會了如何與人溝通，如何分配任務，如何互相支持，而這些經(jīng)驗對于未來的工作生活也是很有用處。
第三，勞動讓我們學會了如何關心他人。有時，我們在勞動過程中發(fā)現(xiàn)隊友們需要幫助，我們主動伸出援手，幫助他們完成任務。這種互相關心、互相幫助的精神，同樣可以在日常生活及工作中發(fā)揮作用。
第四，勞動讓我們學會了培養(yǎng)心靈情感。在勞動服務中，我們需要細致地對待每一項任務，絕不能馬虎粗心，這樣不僅會給別人帶來不良影響，而且也會浪費我們的時間和精力。因此，通過認真勞動，我們能夠更好地培養(yǎng)自己的心靈情感，提高自己的情商。
總之，勞動服務給予我們了很多機會去鍛煉自己的身體、學會與人溝通、培養(yǎng)自己的人際情感等等。我們要時時牢記，生命在于奉獻，勞動服務讓我們更好地理解到這一點。通過勞動訓練，我們不僅可以鍛煉自己的身體素質，提高自己的人際交往能力，而且更能夠錘煉自己的意志品質，提高自己的綜合素質。
服務勞動心得篇四
志愿服務是一種無私奉獻的行為，通過為社會做出貢獻，既能夠幫助他人，也能夠培養(yǎng)自己的能力和素養(yǎng)。在志愿服務的過程中，我深刻地感受到了勞動的意義和奉獻的快樂。下面我將結合自己的親身經(jīng)歷，分享一下我的志愿服務感受和心得體會。
首先，在志愿服務中我意識到了勞動的重要性。志愿服務并不是一段簡單的經(jīng)歷，而是需要付出實際行動和勞動的。當我參與敬老院的志愿服務時，我親自為老人們準備食物、清潔房間，陪他們聊天，給他們做一些力所能及的事情。通過這些勞動，我理解到勞動帶來的不僅僅是物質上的滿足，更重要的是對他人、對社會責任的履行。勞動，使我學會了用雙手去付出，使我更加懂得了自己的能力和價值。
其次，在志愿服務中我感受到了奉獻的快樂。當我看到我所做的志愿服務為別人帶來快樂和幫助時，我內心感到無比的欣慰和自豪。曾經(jīng)有一次，我參與了學校組織的夏令營項目，在為孩子們開展游戲和教育活動的過程中，我看到了他們開心的笑臉，我也為他們的成長感到由衷的高興。這種奉獻的快樂和滿足感讓我愿意投入更多的時間和精力去參與志愿服務，幫助更多的人。
再次，在志愿服務中我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。在實踐過程中，我遇到了各種各樣的困難和問題。有時候我可能無法順利完成任務，有時候我可能會犯錯誤，但是通過這些挑戰(zhàn)和困難的經(jīng)歷，我認識到自己的不足之處，也激勵著我不斷地學習和成長。志愿服務是一個磨礪自我的過程，通過不斷地接觸和學習，我逐漸提高了自己的計劃與組織能力，增強了自己的溝通與表達能力，培養(yǎng)了自己的責任心和團隊合作能力。
此外，在志愿服務中我認識到了社會的多元性和需要。社會是由各種不同背景和需求的人組成的。在志愿服務的過程中，我接觸到了各種各樣的人群，了解到了各種各樣的社會問題和需求。這讓我更加深刻地認識到每個人都有自己的故事和困難，每個人都值得我們給予關愛和幫助。志愿服務使我放下了對他人的偏見和成見，讓我更加開放和包容，更加愿意去理解別人的需求，并盡力去滿足他們。
最后，通過志愿服務，我得到了成長和啟示。志愿服務不僅僅是一種豐富自己的經(jīng)歷，更是一種可以改變自己和周圍的事情。通過志愿服務，我學習到了很多知識和技巧，培養(yǎng)了團隊合作和領導能力，提升了自己的人際交往和溝通能力。同時，在志愿服務中，我也看到了社會的美好和溫暖，看到了更多的關愛和善良。這些經(jīng)歷給了我信心和動力去追求更加美好的未來，并成為一個更加有責任感和擔當?shù)娜恕?BR> 總之，志愿服務不僅是一種為社會做貢獻的行為，更是一種可以讓我們收獲成長和快樂的經(jīng)歷。通過志愿服務，我體會到了勞動的意義和價值，感受到了奉獻的快樂和滿足，發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，認識到了社會的多元性和需要，得到了成長和啟示。我相信，在未來的日子里，我將繼續(xù)堅持志愿服務，為社會做出更多的貢獻，并以此為動力不斷提高自己，為實現(xiàn)美好的社會貢獻自己的一份力量。
服務勞動心得篇五
志愿服務是一種無償?shù)摹⒆栽傅?、公益性的勞動活動，通過參與志愿服務，可以給人們帶來成就感和滿足感。我曾參與過志愿服務活動，通過這些活動，我深刻體會到了勞動的意義和價值。在這篇文章中，我將分享我在參與志愿服務中的心得體會。志愿服務不僅能夠使我們拓寬視野，鍛煉自我，還能感受到幫助他人的快樂，志愿服務不僅是一種義務，更是一種責任。
第一段：志愿服務讓我們拓寬視野，鍛煉自我。
參與志愿服務活動，讓我有機會接觸到不同的人群和環(huán)境，通過與他們的交流，我了解到了很多我從未接觸過的事物。曾經(jīng)，我參與了一項關于幫助貧困山區(qū)的志愿服務活動，我親眼見到了那里的孩子們艱苦的生活條件。他們的勤奮和樂觀讓我深受感動，也讓我更加珍惜現(xiàn)在的生活。通過與他們的交流，不僅讓我明白了什么是真正的堅強和樂觀，更加懂得了感恩的心情。志愿服務活動也是我們鍛煉自己的機會，比如，我曾參與過一次社區(qū)清潔活動，剛開始的時候，我覺得很輕松，但是隨著時間的推移，我體會到了勞動的辛苦和艱難。在這個過程中，我學會了如何堅持，如何克服困難，這些都是在志愿服務中鍛煉自我的重要部分。
志愿服務的核心是幫助他人，為社會做一些力所能及的貢獻。在志愿服務活動中，我深切地感受到了幫助他人的快樂和滿足感。曾經(jīng)，我參與了一次幫助貧困老人的志愿服務活動，我們?yōu)樗麄兲峁┝藴嘏囊挛锖臀繂枺吹剿麄兡樕涎笠绯龅男θ?，我心里極度溫暖和欣慰。這種幫助他人的快樂是無法用言語表達的，只有親身參與其中，才能真正感受到這種快樂。志愿服務的價值也在于它能夠傳播愛與關懷，通過我們的行動，可以影響和激勵更多的人加入到志愿者的行列，一起為社會做出貢獻。
第三段：志愿服務不僅是一種義務，更是一種責任。
志愿服務并不是一種單純的義務，它更是一種責任。作為社會的一員，我們有義務為社會做出貢獻，為他人提供幫助。志愿服務就是我們履行這種責任的方式之一。每個人都有不同的能力和條件，沒有人能夠完全滿足他人所有的需求，但我們可以盡自己的所能去幫助他人，盡力做到最好。志愿服務要求我們用心、用情和用時間去關心他人，關心社會，這樣的行動才有意義。志愿服務是我們履行社會責任的重要方式，通過我們的努力，可以為社會的發(fā)展和進步做出一份貢獻。
第四段：經(jīng)歷志愿服務培養(yǎng)了我的社會責任感和奉獻精神。
通過參與志愿服務活動，我逐漸培養(yǎng)了對社會的責任感和奉獻精神。在志愿服務的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己可以通過個人的力量，為社會做出一些微小的改變。這些改變可能是微不足道的，但對于受到幫助的人來說，卻是一份巨大的關懷和溫暖。志愿服務讓我明白了一個道理，那就是每個人都可以成為改變社會的力量，只要心懷善意，行動起來，就可以為社會帶來積極的影響。通過志愿服務，我成長了許多，我明白了自己的使命和責任，我希望將來可以繼續(xù)投身于志愿服務的事業(yè)之中。
第五段：結尾。
通過參與志愿服務活動，我體會到了勞動的意義和價值，拓寬了自己的視野，鍛煉了自己的能力，并體驗到了幫助他人的快樂。志愿服務不僅是一種義務，更是一種責任，通過我們的行動，可以為社會做出貢獻。同時，志愿服務也培養(yǎng)了我的社會責任感和奉獻精神，使我更加明白自己的使命和責任。我希望將來可以繼續(xù)參與志愿服務活動，為社會的發(fā)展和進步盡自己的一份力量。
服務勞動心得篇六
作為在校大學生，我們每年都要參加校園勞動服務。這項活動的目的在于讓我們在課余時間進行勞動，不僅鍛煉身體，還可以提高服務意識。本文將分享我在大學勞動服務中的體驗和心得，從而認識到勞動服務的重要性。
第一段：勞動服務的意義。
勞動是人類社會的基本活動，是我們作為一個社會成員必須承擔的義務。大學生參加勞動服務，能了解勞動的意義，并學會尊重勞動。同時，通過勞動服務，也可以增加對社會的理解和認知，培養(yǎng)社會責任感和公民意識。
我所參加的大學勞動服務是為社會提供免費服務，我和幾個同學被分配到了一個老人院，負責院中花園的整理。在整理花園的過程中，我們學習到如何修剪花草、清理雜草和垃圾。雖然這項活動在過程中需要付出一些汗水，但是豐富的體驗讓我們感到非常興奮。
第三段：勞動服務的價值。
大學勞動服務的價值在于讓我們認識到勞動的辛苦和重要性。勞動服務是一種貢獻，是為社會做出的一份貢獻，也是對自己的一種鍛煉。通過參加勞動服務，我們還能與社會各界人士進行交流，拓展自己的社交圈。
勞動服務不單單是為了社會做貢獻，也是一種收獲。通過這項活動，我們學到如何與人溝通、如何協(xié)作、如何解決問題。在花園整理的過程中，我與同學之間共同商議、相互協(xié)商，學會了分工合作，提高了團隊協(xié)作能力。
第五段：勞動服務的展望。
大學勞動服務橋梁，將我們與社會聯(lián)系起來。我們在學習的同時，也有義務對社會做出貢獻。因此，勞動服務應該成為大學教學內容的一部分，幫助更多有需要的人，為社會建設貢獻自己的力量。
總之，大學勞動服務是一項有意義的活動，它不僅連接我們與社會，還可以讓我們從中獲得經(jīng)驗和收獲。通過參加勞動服務，我們能夠學會更多的知識和技能，并培養(yǎng)出對社會的責任感和公民意識。在未來，我們應該積極參與社會服務，為社會建設貢獻自己的力量。
服務勞動心得篇七
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
依據(jù)《民法典》相關規(guī)定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同(合同期限：年月日至年月日)。
解除的理由如下第款：
(1)試用期內不符合錄用條件;。
(2)嚴重違反公司規(guī)章制。
(3)嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害;。
(4)建立雙重勞動關系，嚴重影響工作，或經(jīng)公司提出拒不改正;。
(5)訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為;。
(6)被依法追究刑事責任的;。
(7)醫(yī)療期滿后不能從事原工作和公司另行安排的工作;。
(8)不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任;。
(9)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，雙方無法就變更勞動合同內容達成協(xié)議。
需要結算以下薪資和補償金事項：
1、薪資結算至年月日;。
計元;。
薪資結算至年月日;。
計元;。
2、經(jīng)濟補償金計元。
風險提示：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算;。
不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。
通知方(簽名或蓋章)年月日。
被通知方(簽名或蓋章)：年月日。
服務勞動心得篇八
甲方：乙方：戶口所在地：居民身份證號：家庭住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同簽訂本勞動合同，雙方共同遵守本合同所列條款。
第一條甲、乙雙方協(xié)商一致，本勞動合同以完成一定工作為期限。自年月日為合同生效日期;以乙方完成甲方項目指定勞動工作(任務)為合同終止時間。
第二條根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方同意接受甲方安排，在甲方從事(崗位)工作。
第三條雙方確定按以下第種方式和標準計發(fā)工資：
(一)計時形式。乙方的月工資為稅前人民幣元(其中試用期間工資為稅前元/月)。
(二)計件形式。乙方的勞動定額為，計件單價為。每月日為甲方發(fā)薪日。遇節(jié)假日可提前發(fā)放。
第五條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療費由乙方自行負責。第六條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和黑龍江省的有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度，并將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示，甲方的各項規(guī)章制度變更后，應及時告知乙方或公示。
第八條乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第九條甲方有權按國家、甲方所在地的法律法規(guī)和政策以及甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理、監(jiān)督、檢查和獎懲，對乙方違反規(guī)章制度的，有權按照法律法規(guī)及甲方相關規(guī)定予以處理。
第十條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(二)嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度的;(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十二條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，致甲方未能及時完成前款工作的，由乙方承擔相應的責任。
乙方違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。
甲方：乙方：
日期：年月日日期：年月日
服務勞動心得篇九
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；
3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；
3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。
（二）無固定期限：自________年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。
（三）以完成一定的工作任務為期限。自________年____月____日起至工作任務完成時即行終止。
第二條工作內容：乙方在甲方餐廳從事服務工作。
第三條工作地點：____________________________
第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
第五條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
第六條乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。
第七條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
第八條甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
第九條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。
第十條甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第十一條用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
第十二條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。
（二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月____日。
第十三條甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。風險提示：
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
第十四條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為：
（四）工傷保險由甲方按單位繳費基數(shù)_____%的比例繳納，乙方不繳納；
（五）生育保險由甲方按單位繳費基數(shù)_____%的比例繳納，乙方不繳納。
第十五條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。
第十六條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。
第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第十八條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓。甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范、質量責任以及相應的考核辦法。
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟補償金。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
5、被依法追究刑事責任的。
第二十二條出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前____日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
3、雙方不能依據(jù)本合同
第二十四條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十三條甲方出現(xiàn)《勞動合同法》
第四十一條
第一款規(guī)定的情形，依法進行經(jīng)濟性裁員時，在解除本合同后，應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第二十四條有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同
第二十二條規(guī)定終止、解除本合同：
3、乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內；
4、乙方若為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
6、乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第二十五條甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬、繳納社會保險，同時依法支付經(jīng)濟補償金。
1、未按照本合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的；
2、未及時足額支付乙方勞動報酬的；
3、未依法為乙方繳納社會保險費的`；
4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；
6、以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；
7、違章指揮、強令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的。
第二十六條乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內的，應提前三天通知甲方。
第二十七條本勞動合同期滿，勞動合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂，導致本合同終止的；或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤，勞動合同終止。甲方可不支付經(jīng)濟補償金。甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤消或者甲方提前解散，勞動合同終止。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第二十八條甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第二十九條本合同涉及的經(jīng)濟補償金，甲方應按乙方在本單位工作的年限，每滿________年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿________年的，按________年算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。（月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資。）乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。
第三十條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補助費標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條規(guī)定的經(jīng)濟補償金標準的二倍支付。
第三十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失，具體標準按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。
第三十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第三十四條雙方約定的其他事項
第三十五條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第三十七條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。乙方姓名：聯(lián)系地址：聯(lián)系方式：（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）
甲方（公章）：
乙方（簽字）：
簽字日期：
服務勞動心得篇十
用人單位名稱：中國化學工程第六建設有限公司(以下稱“甲方”)。
住所:湖北省襄樊市勝利街77號。
法定代表人：
勞動者姓名：(以下稱“乙方”)。
身份證號碼:。
戶籍所在地：省(自治區(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))(街)。
郵政編碼：
家庭住址：省(自治區(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(街、路)村組(號)。
郵政編碼：
聯(lián)系方式：(固定電話)(移動電話)。
緊急狀態(tài)聯(lián)系人：聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關法律、法規(guī)和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本勞動合同(以下簡稱合同)。
一、合同期限。
以完成一定工作任務為期限：自年月日起至工作任務完成時終止。
試用期自年月日起至年月日止，共月(天)。
二、工作內容與工作地點。
(一)甲方聘用乙方從事(管理或工人)崗位工作，具體負責(二級單位名稱)(工程項目名稱)(裝置或車間)(具體工作任務)(崗位、工種)施工任務。
(二)乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成本職工作。
(三)乙方的工作地點：
公司各相關崗位(施工現(xiàn)場)所在地。
(四)因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。
三、工作時間與休息休假。
(一)執(zhí)行綜合計算工時工作制;。
(二)乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，具體按公司相關規(guī)定執(zhí)行。
(一)乙方在正常出勤并提供正常勞動后，有權獲得相應的勞動報酬，具體標準按公司工資管理有關規(guī)定執(zhí)行。
(二)甲方于每月25日前以人民幣形式支付乙方上月工資。工資以貨幣的形式委托銀行代發(fā)，工作時間在一個月以內的員工可發(fā)放現(xiàn)金。遇特殊原因，不能按時支付工資的，應書面向員工說明情況并及時補發(fā)。如遇休假日或休息日，則應提前到最近的工作日支付。
(三)甲方可以根據(jù)其施工經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調整乙方的工資待遇。
(四)甲方安排乙方延長工作時間或休息日、休假日工作的，應安排乙方補休或按規(guī)定支付加班加點工資(實行計件工資制的員工不享受加班加點工資)。
五、社會保險和福利待遇。
甲方將單位和個人承擔的社會保險費作為工資發(fā)放給乙方，乙方必須到社會保險機構繳納個人部分承擔的社會保險費，否則造成的一切不利后果由乙方承擔。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
(一)甲方應按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，保障乙方的安全和健康。
(二)甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
(三)乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程、文明施工等各項規(guī)章制度，有權拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。
七、勞動紀律。
甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
八、甲乙雙方約定條款。
1、乙方未干滿三個月的并且未經(jīng)甲方同意擅自離開的，不予報銷往返車票、話費，已報銷的將從工資中扣除。
2、乙方辭職時應按規(guī)定清洗交接被褥、工作服。甲方將按原價從工資中予以扣除。
3、乙方辭職時應提前告知甲方，并辦理會簽手續(xù)。如未通知甲方進行工作交接，擅自離開的，工資不予發(fā)放。。
九、勞動合同的終止、解除和變更。
(一)合同的終止、解除和變更按照《中華人民共和國民法典》等法律、法規(guī)和公司勞動用工管理辦法的規(guī)定執(zhí)行。
(二)解除、終止勞動合同應給予經(jīng)濟補償?shù)?，按公司勞動用工管理辦法的規(guī)定向乙方支付。
十、勞動爭議處理。
甲、乙雙方發(fā)生爭議，可協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向襄樊市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可向襄樊市人民法院提起訴訟。
十一、其他規(guī)定。
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度均屬本合同的主要附件，其效力與本合同等同。
(二)本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，以法律、法規(guī)為準。
(三)本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依照法律、法規(guī)執(zhí)行。
(四)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。
簽訂日期：年月日
鑒證機構蓋章：備案機構蓋章：
鑒證編號：簽訂編號：
鑒證日期：年月日備案日期：年月日
服務勞動心得篇十一
甲方地址：_________。
乙方：_________。
文化程度：_________。
性別：_________。
出生日期：_________年_________月_________日
居民身份證號碼：_________。
郵政編碼：_________。
家庭住址：_________。
所屬街道辦事處：_________。
根據(jù)《中華人民共和國。
勞動。
法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限。
第一條本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期_________年_________月_________日，其中試用期_________個月。
本合同_________終止。
二、工作內容。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_________崗位(工種)工作。
第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。
執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_________執(zhí)行。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_________元。
五、
保險福利待遇。
第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照_________執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_________。
六、勞動紀律。
第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責任的。
第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)。
經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條止、解除本合同：
服務勞動心得篇十二
合同編號：
甲方：徐州有限公司。
乙方：
家庭住址：
郵政編碼：
聯(lián)系電話：
身份證號碼：
依據(jù)有關勞動法規(guī)，甲乙雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，共同遵守履行。
第一條合同期限本合同有效期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，從年月日至年月日止。
第二條工作崗位甲方聘用乙方在部門擔任職務(職位)，從事等工作。乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務，接受甲方的檢查、考核。甲方有權根據(jù)需要及乙方的能力表現(xiàn)，調整乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排。
第三條工作條件和勞動保護甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的工作設備、辦公用品和勞動防護用品。
第四條教育培訓在乙方試用期內及在甲方工作期間，甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術及各種規(guī)章制度的教育和訓練。
第五條工作時間甲方實行每周天工作制，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
第六條工資休假乙方在試用期內工資核定為元/月;試用期滿，乙方起點工資核定為元/月。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方實行先工作后付薪制度，乙方工資按月以現(xiàn)金發(fā)放，發(fā)薪日為次月日。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假等有薪假日。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資和其他待遇按甲方規(guī)定予以調整。
第七條保險福利待遇。
(一)在合同期內，甲乙雙方按照徐州市及甲方有關規(guī)定，按期為乙方繳納基本醫(yī)療、養(yǎng)老等社會勞動保險基金。
(二)如乙方因工負傷，醫(yī)療期內的工資、醫(yī)藥費及其他待遇，按徐州市有關社會工傷保險的具體規(guī)定和甲方有關規(guī)定執(zhí)行，由社會勞動保險基金或甲方計發(fā)。
(三)乙方在合同期內患病或非因工負傷，可憑縣級以上醫(yī)院出具的有關診斷證明，享受甲方規(guī)定的每月個(但一年內累計不超過個)工作日的有薪病假。(四)乙方其他福利待遇，按甲方《員工手冊》的有關規(guī)定執(zhí)行。
第八條勞動紀律及獎懲乙方應遵守國家法律、法規(guī)。
第九條乙方應遵守甲方《員工手冊》及員工守則、工作程序、技術規(guī)范、操作流程、保密規(guī)定等各項規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處分、處罰，直至解除勞動合同。第九條合同續(xù)訂本合同期限屆滿即自行失效。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第十條合同解除。
(一)合同期內，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(二)甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無法履行，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，不能就乙方工作安排調整等事宜達成一致，甲方可以解除勞動合同。(三)如法律無特別規(guī)定，乙方解除合同，必須提前30日以上，以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后，安排工作交接等事宜。提前時間不足者，經(jīng)甲方同意，可以按乙方前三個月總收入的日平均數(shù)乘以相距的實際天數(shù)計算給甲方的經(jīng)濟補償(但不免除乙方應承擔的其他責任)。乙方未經(jīng)甲方同意，私自離職，除須按前述規(guī)定向甲方支付經(jīng)濟補償外，視同違約。(四)本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失、損壞應照價賠償。
第十一條違約責任甲、乙雙方任何一方違反本勞動合同，均需向對方支付違約金，雙方商定，違約金為人民幣元。合同履行期內及合同期滿后，乙方有違反本合同，違反甲方規(guī)章制度，泄露甲方或其合作者、客戶等的商業(yè)秘密、技術秘密、相關資料等行為，除依法承擔責任、賠償受害者損失外，同時視為違約。合同履行期內及合同期滿后，甲乙雙方侵犯對方權利或給對方造成損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，依據(jù)有關法規(guī)及甲方的規(guī)章制度承擔經(jīng)濟賠償(或補償)等法律責任。支付完全部賠償金后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同的，不視為違約。
第十二條勞動爭議甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。
第十三條特別說明本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字(蓋章)后生效，兩份合同具有同等法律效力。甲方《員工手冊》及管理制度為本合同的附件，具同等法律效力。本合同相關條款如與國家法律、法規(guī)、政策相沖突時，以國家法規(guī)、政策為準。
第十四條其他約定。
甲方：徐州有限公司。
乙方：
法定代表人：
委托代理人：
服務勞動心得篇十三
在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。
1、有權要求乙方提供＿＿＿＿為內容的家庭服務工作。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務負擔。
2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人、病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。
3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。
4、負責保護乙方安全。
5、按月付給乙方工資元每月遞增壹元，增到元，不得拖欠克扣。
6、服務期半年內負擔乙方醫(yī)藥費30％，半年之后負擔乙方醫(yī)藥費40％。
7、保證乙方每月休息不少于3天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給報酬。
8、乙方為甲方服務時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔一定經(jīng)濟責任。
9、乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經(jīng)濟賠償?shù)囊?，依照國家法律和有關法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。
10、不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。
1、自愿為甲方提供＿＿＿＿為內容的家庭服務工作。
2、熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。
3、不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。
4、服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。
5、每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。
6、服務期半年內自己負擔醫(yī)藥費70％，半年以上，自己負擔60％。
7、有權拒絕，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。
8、有權拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負擔，如雙方協(xié)商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。
9、乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。
1、簽訂合同時，雙方向公司（合同簽發(fā)部門）交納介紹費壹拾陸元，（甲方拾元、乙方陸元）介紹費一律不退。
2、合同到期后或合同內容有所變更時，七天之內應由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。
3、經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務合同才視為終止。
4、乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。
5、合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納10元違約金。
6、本合同經(jīng)雙方商洽期限自199年月日起至199年月日。
甲方（簽字）登記號
乙方（簽字）登記號公司（蓋章）
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