報告可以用于向上級、同事或客戶匯報工作進展、研究成果或市場分析等內容。在撰寫報告時，需要注重描述和解釋核心問題和方法。報告是一種匯報工作、調查研究或者感悟體會的書面形式，它通常以清晰的邏輯結構和客觀的語言呈現信息。在組織中，報告被廣泛用于向上級領導或同事匯報工作進展或研究成果，所以我想我們需要寫一份報告了吧。在撰寫報告之前，應該充分了解讀者的需求和背景知識。如果您需要參考其他相關報告，可以在我們的網站上進行搜索。希望這些范文能夠為您撰寫報告提供一些啟示和思路。
收購公司的申請報告篇一
xx：
我局現有晉城老干部黨支部和長治老干部支部2個黨支部。為切實保障老干部黨支部工作和活動的正常進行，進一步搞好老干部工作，根據中共山西省委組織部、中共山西省委老干部局、山西省財政廳文件晉組通字[20xx]97號《關于加強和改進新形勢下離退休干部黨組織建設工作的意見的補充通知》及中共晉城市委組織部、中共晉城市委老干部局、晉城市財政局文件晉市組通字[20xx]79號《關于轉發(fā)省委組織部關于加強和改進新形勢下離退休干部黨組織建設工作的意見的補充通知》，特向貴局申請老干部黨支部補助經費10000元，主要用于離退休干部黨員的學習培訓、教育管理、開展活動、表彰獎勵以及補助有特殊困難的離退休干部黨員、解決離退休干部黨務工作者工作中產生的合理通訊費、交通費等，請貴局批復為盼。
特此請示。
xx市交通運輸局。
20xx年3月15日。
收購公司的申請報告篇二
尊敬的領導：
您好!很抱歉在這個時候離職，給公司造成了不必要的麻煩，現在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我自己要去參加為期幾個月的x培訓，以及一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。
在這呆了一個月半，學習到了很多，亦算是人生經驗的一種累積，一種豐富。我很喜歡均輝，一直都覺得自己能夠進來是一種幸運，一種肯定。想起面試的時候面試主管一個問題都沒問我就讓直接晉級，可他給我的答案是因為你比他們優(yōu)秀，那幾天開心的要死。x是個年輕和積極向上的舞臺，在那里我們可以揮灑汗水。
很感謝老板的知遇之恩，可以接納涉世未深的小女孩;感謝可愛的員工們，讓我懂得團隊合作的重要性;還有就是特別感謝x主管的關心與鼓勵與教導，督促我更快的成長。
在剩下來的幾天我保證出色的完成任務，然后帶著對公司的感激之情完成我接下來幾個月的培訓工作，更好的塑造自己。嘿，希望培訓結束后，可以有機會再次來到公司學習，公司可以考慮再次接納我，到時我肯定不會是個傻傻的員工了，而應該是個棒棒的員工。
我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20__年x月x日離職，希望能得到公司領導的準許!感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
最后預祝x公司事業(yè)更加輝煌，更上一層樓，還有所有可愛的同事們身體健康，再者前途加錢途滿滿的。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日。
收購公司的申請報告篇三
尊敬的__臺長，__副臺長，__責編，以及各位兄弟姐妹們：
感謝您閱讀我的辭職信!
經過幾個月的慎重思考，和內心的掙扎。我決定上交這封無奈的辭職信，重新定位我的生活狀態(tài)。
首先要感謝的是這2年多工作以及來培養(yǎng)我、幫忙我，支持我的各級領導和兄弟姐妹們，這份感情是無法用言語來表達的。
20__年9月9日，我又一次為了夢想闖進了夢寐以求的電視臺大門。經過2年多工作的磨練，這段完美的歡樂時光深深地印入了我的心里，暫且不談成敗得失，起碼和兄弟姐妹們相處是真誠的，沒有任何戒心的。
記憶猶新的是2020__年底在新聞中心開會的時候，會議資料是讓大伙談談對社會新聞的看法，并隨即對開播《新聞趕擺場》表態(tài)，很多老同志由于種.種原因表示反對，而且還有老記者煽然淚下，用自我的事例反對開播新欄目。當時我唯一的感受是無助、無奈、無聊，甚至已經絕望，可回頭想想確實不然，大伙都是肉長的，誰有膽兒拿自我的前途開玩笑呢!值得慶幸的是，在領導的堅持下，《新聞趕擺場》最終還是誕生了。
再者，感謝各位領導讓我發(fā)揮了自我的優(yōu)勢，幾部能夠稱為我的“實驗”片的短紀錄片隨之誕生并上演。這些東西都是我短短20幾年的思想經驗，雖然幼稚、極端，但卻是我的人生態(tài)度的體現。擁有這樣的機會是不可多得的，甚至是得了一次少一次，我十分珍惜它，在此，再一次感謝各位領導的支持。
我是個熱愛哲學的人，雖然學得淺顯，但隨時隨地都在問自我這樣的問題：你為什么活著?你活著有意思嗎?這也許就是我的人生態(tài)度：雖不盡如人意，但求無愧于我心。
往復循環(huán)的日子，同樣的工作、同樣的工作資料、同樣的采訪對象、同樣的選題、同樣的為人處世原則、同樣的商業(yè)性質、同樣的用酒精揮發(fā)著自我的假面、同樣的處理無端、無聊的事情、同樣的沒有時光去捫心自問：“你為什么活著?你活著有意思嗎?”
或許可笑、或許可悲，或許無知、或許無聊，但這是我作出辭職的依據。
該如何正確定位我的人生目標呢?去年12月中旬的時候就開始思考這個問題了，隨著時光的推移，問題迎刃而解。首先是家人的支持，其次是兄弟姐妹們的鼓勵，仔細想想，此刻是該我離開的時候了。
不經歷風雨，怎樣見彩虹?年輕是需要付出代價的，年輕是有期望的，年輕是銳氣的，期望當我老的時候還能笑看這一切!
感謝所有培養(yǎng)我的人，支持我的人，感謝所有愛我、恨我的人!請領導理解并給予批準!
此致
敬禮!
申請人：__x。
____年__月__日。
收購公司的申請報告篇四
東莞市_鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)人大：
__汽車客運站是按國家二級標準投建而成，位于__鎮(zhèn)中心地帶、配套設施齊全，設計日可發(fā)送旅客5000----10000人次。由于__經濟高速發(fā)展及客運市場合理規(guī)范的迫切需要，從目前情況來看，成立__客運有限公司是可行而必然的。理由如下：
經濟發(fā)展需求的必然：__鎮(zhèn)總人口約十萬左右，企業(yè)約有百余家，相對其它城鎮(zhèn)來說，人口極為稀少、經濟較為落后，交通和人員流通極不發(fā)達，現有客運設施無法滿足區(qū)區(qū)十萬之眾的正常需求，而在鎮(zhèn)政府支持下投建的__客運站，其初衷就是希望通過成立客運公司，提高__的知名度，加快__的人口流動和經濟發(fā)展的步伐，吸引更多的商家到__投資發(fā)展，帶動各行各業(yè)向前飛越，從而全面提升__的經濟綜合實力和發(fā)揮鎮(zhèn)政府的行政服務功能。
合理規(guī)范客運市場：從目前__的客運市場來看，由于沒有正規(guī)的客運公司，省內外各專線相當短缺，給來往于__的乘客帶來諸多不便。由于沒有規(guī)范管理，客運市場相當混亂，票販搶客成風、票價亂七八糟、交通安全隱患特別嚴重，加之票販偷漏稅費，給當地財政收入蒙受巨大經濟損失。而客運公司一旦成立，則完全可遏止這種混亂不堪的局面，積極引導客運市場步于良性發(fā)展的軌道，對整個__客運市場的規(guī)范管理起到不可估量的作用。
具備經營客運公司的實力：__汽車客運站是按國家二級標準投建，是一座現代化、多功能的規(guī)范性綜合型站場，除具備成立客運公司的法定條件外，且還擁有一批高素質的管理團隊和工作人員進行營運和管理，完全符合成立客運公司的各項條件和要求。
自籌資金、自擔風險：我們申辦__客運有限公司，屬于法人投資，無論出現什么情況，其投資風險由投資者承擔。如果申辦得到許可，我們將自行籌款購買數十量大型高級客車，為旅客提供一個安全舒適的乘車環(huán)境。我司一貫主張公司化經營，全部車輛實行“公車公營”，不存在掛靠管理，也不存在承包經營，完全遵循客運公司規(guī)范模式進行營運。
符合國家相關法律法規(guī)：成立__客運有限公司完全符合《中華人民共和國道路運輸管理條例》有關“公平竟爭、公平、公正、公開和便民”、“國家鼓勵道路運輸企業(yè)實行規(guī)模化、集約化經營”等法律規(guī)定。
經濟及社會效益重大：全面提高__的品牌知名度和樹立政府積極作為的良好口碑;改善__對客運的需求環(huán)境，推動__客運事業(yè)向前高速發(fā)展，為廣大來往__的乘客提供方便和實惠，吸引更多的廠商和人員前來__投資和發(fā)展;為__提供了數千個就業(yè)機會、為鎮(zhèn)政府直接創(chuàng)稅增收;同時帶動周邊一批包括餐飲、娛樂休閑、教育等行業(yè)的蓬勃發(fā)展。
綜上所述，成立__客運有限公司的條件已相當具備和符合。它的成立，顯然是經濟發(fā)展需求的產物，是順應時代潮流應運而生的必然結果。將開避__客運市場新的紀元，對__客運市場的合理規(guī)范起到極大的完善和促進作用，也將進一步優(yōu)化__的投資環(huán)境，對__的經濟發(fā)展起到巨大的推動效果。
根據以上情況，懇請__鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府予以支持!萬望批準!
東莞市__客運有限公司。
20__年__月_日。
收購公司的申請報告篇五
為活躍公司氣氛、愉悅員工身心，豐富員工的業(yè)余生活，加強員工之間交流溝通，特向公司申請4月5日清明節(jié)假日組裝員工開展春游活動。具體申請如下：
一、活動主題。
走進春天、擁抱自然。
二、活動時間。
20xx年4月5日一天;。
三、集合時間。
4月5日上午8點在公司集合。
四、活動內容。
上午游覽棲霞牟氏莊園，下午到艾山溫泉泡溫泉。(或者只去艾山溫泉泡溫泉.個價格相對低些)。
五、活動形式。
參加旅游團。
150元/人：150*30=4500元。
或88元/人88*30=2640兩個方案,請領導審批。
申請人：
20xx年**月**日。
收購公司的申請報告篇六
xx市南區(qū)政府：
今年夏季，我局先后開展了專項綜合整治、取締非法燒烤、拆除違章建筑、迎接市、區(qū)各項重大迎檢任務，尤其是連續(xù)幾個月周六、周日加班、夜間延時執(zhí)法使辦公費用不斷加大，特懇請區(qū)政府撥付40萬元，以彌補經費不足。
當否，請批示。
申請人：
公司開展活動的費用如何去申請呢?下文是申請書網整理收集的，供大家參考。篇一：尊敬的領導：為加強本公司的綜合素質，由工會組織策劃的20xx年春......
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公司費用申請需要寫費用申請報告，下面是4篇范文，希望對你們有幫助。篇一:范文尊敬的公司領導：為了加強全體公司的凝聚力，激發(fā)工作積極性，我司申......
收購公司的申請報告篇七
沛縣人民政府：
近年來，在縣委縣政府的高度重視和強有力的推動下，透過多方大力推進和努力，我縣江蘇大屯鋁業(yè)的重熔鋁錠、徐州金虹鋼鐵集團的熱軋帶肋鋼筋、圓鋼等5個產品獲得江蘇省名牌產品稱號，徐州福潤食品有限公司的白條鴨、江蘇春光糧食有限公司的大米等16個產品獲得徐州名牌產品。沛公家、漢戌堂、農望達等5個商標獲得江蘇省著名商標，大風、沛龍等7個商標獲得市知名商標。使我縣的名牌品牌獲得進一步發(fā)展壯大，名牌戰(zhàn)略取得了顯著成績，推動了我縣品牌經濟的建設向縱深發(fā)展，為我縣經濟和社會又好又快發(fā)展做出了必須的貢獻。
為表彰先進，鼓勵名牌品牌建立工作，促進名牌戰(zhàn)略的進一步實施，根據徐州市名推委《關于對我市20xx年新增名牌品牌兌現獎勵的通知》(徐名推委發(fā)[20xx]5號)和縣政府辦公室《關于印發(fā)沛縣推進品牌建立工作意見的通知》(沛政辦發(fā)[20xx]19號)等文件精神，結合我縣財政實際，特申請獲省名牌產品每家企業(yè)獎勵1萬元，獲市名牌產品企業(yè)每家獎勵0。5萬元，省級農業(yè)標準化示范區(qū)參加單位獎勵2萬元，省級地方標準起草單位獎勵1萬元，徐州市知名商標獎勵0。5萬元。(對獲得多項獎勵的單位，獎金執(zhí)行單項最高標準)。此次獎勵企業(yè)共25家，單位4家，合計獎勵金額19萬元。
當否，請批示。
申請人：
20xx年**月**日
收購公司的申請報告篇八
在生活中，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告包含標題、正文、結尾等。一起來參考報告是怎么寫的吧，以下是小編精心整理的公司項目申請報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
xx咨詢有限公司是有英國人xx投資25萬元人民幣設立的外商獨資企業(yè)，公司地址設在昆明經濟技術開發(fā)區(qū)金凱大廈502號辦公室。該公司主要從事的是文化、藝術、商務、體育、旅游等信息的咨詢活動。
該外商獨資企業(yè)構想通過對中國傳統(tǒng)文化及云南特殊的民族風情和美麗的自然風光進行宣傳，吸引更多的外國旅游者來中國、云南旅游觀光，并體驗和感受中國傳統(tǒng)的文化和異國風情。我們剛開始會先在歐洲和美國進行市場調研，和當地的旅游公司合作，把中國、云南最為吸引人的東西向外國的朋友介紹和宣傳。使他們產生濃厚的興趣。另外，我們還要抓住已經來到云南旅游的外國朋友這塊市場，并讓他們親身體驗和感受中國的.傳統(tǒng)文化，如在老師的帶領下體驗中醫(yī)、氣功、中國國畫、中國書法、并到少數民族地區(qū)觀光，去學習他們音樂、舞蹈、陶器的工藝和少數民族服裝的縫制，還有進行漂流、攀巖、騎自行車等活動。讓他們在云南的旅游更豐富多彩，使其深入的了解云南，了解云南的文化。
該公司是由英國人個人投資設立，其資金是由英國引入，符合我市招商引資的政策。另外，吸引外商來投資一直是我們政府工作的重中之重。該公司的設立，對促進該區(qū)的經濟發(fā)展起到一定的促進作用。該公司主要從事該公司主要從事的是文化、藝術、商務、體育、旅游等信息的咨詢活動。因此，不會給環(huán)境帶來影響和破壞。也不會消耗任何的資源和能源，該行業(yè)屬于信息產業(yè)。符合我市招商要求。
該公司的設立，預計年收入為25萬元人民幣，可以為該區(qū)創(chuàng)作每年1.25萬人民幣的稅收收入。不僅如此，該公司通過對云南民族文化和自然風光的宣傳，使得更多外國朋友想要了解中國、了解云南，他們的到來，勢必會給我市的旅游，酒店、交通運輸、餐飲等行業(yè)帶來收入，其影響是不可估量的。另外，該公司在一定程度上，也給我們提供了就業(yè)的崗位。因此，該公司的經濟影響十分可觀。
中國文化源遠流長，博大精深。但在過去的幾百年里，我們都實行保守的閉關政策，不愿意走出去，也不愿意讓別人走進來。使得近代我們國家貧窮落后，被動挨打。改革開放30年，我們取得了可喜的成績。中外的經濟合作固然重要，但是其文化的交流也是不能忽視的，該公司的設立，創(chuàng)造了一個中外文化交流的平臺，會讓海外朋友更加了解中國和云南，促進了中外的文化交流，也增強了中國同外國人民的友誼和感情。在中西文化的交流中，我們也可以學習其先進的技術和管理經驗與及特殊的外國文化。
總之，該外商獨資企業(yè)的設立，可以促進該區(qū)經濟的發(fā)展，同時也促進了中西文化的交流。該公司屬于信息產業(yè)，不會給環(huán)境帶來破壞，也不會有其他的負面影響。該公司的進入符合我市的相關政策。
因為該公司主要從事的是文化、藝術、商務、體育、旅游等信息的咨詢活動。屬于信息類產業(yè)。不會對環(huán)境帶來影響，也沒有資源利用、節(jié)能、征地、移民等問題，因此不做分析。
收購公司的申請報告篇九
一、企業(yè)基本情況介紹：
(一)企業(yè)基本情況。
xx公司主要從事生豬、牛、羊定點屠宰(二級)，畜禽加工及銷售，生豬、牛、羊、雞、兔養(yǎng)殖;批發(fā)、零售金屬材料、建筑材料、化工產品、普通機械、電器設備、電線電纜、儀器儀表、五金交電，銷售汽車、摩托車及零部件;廢舊物質收購和報廢汽車回收與拆解等業(yè)務。注冊資金x萬元，企業(yè)性質屬有限責任公司?，F有員工x人，其中：大學學歷xx人、中專學歷xx人、各類專業(yè)技術人員x人。x有限公司自成立以來，多次被評為“消費者信得過企業(yè)”、“重。
合同。
守信用企業(yè)”“十強私營企業(yè)”“私營企業(yè)納稅大戶”“先進私營企業(yè)”和“商貿工作先進集體”;是盤大盤強和重點保護私營企業(yè)之一，是我縣畜禽養(yǎng)殖龍頭企業(yè)。
x集團有強大的發(fā)展后勁和品牌優(yōu)勢，一直以“誠信、高效、務實、奉獻”企業(yè)精神，奉獻社會，回報大眾。以“誠信為本、鑄就品牌，優(yōu)質服務、贏得市場”的經營理論，盤大盤強威旺，使企業(yè)成為畜禽養(yǎng)殖、食品開發(fā)的重要支撐，為發(fā)展和繁榮地方經濟作出更大的貢獻。
董事長先生，生于x年x月，清華大學mba畢業(yè)(工商管理課程)，x年x月入伍，x年x月復員到x公司工作。具有與時俱進、銳意進取精神的，于x年x月停薪留職創(chuàng)業(yè)，現任政協常委，工商聯副會長，光彩事業(yè)促進會副會長，xx人民檢察院特邀檢察員，公安局執(zhí)法監(jiān)督員，xx市五金商會會員。多次被評為"先進私營企業(yè)廠長(經理)"、"工商業(yè)聯合會優(yōu)秀會員"、"光彩事業(yè)家"和xx市"下崗創(chuàng)業(yè)再就業(yè)明星"等榮譽。是一位講誠信、善經營、懂管理、富于實干精神的企業(yè)家。x有限公司在他的帶領下，不斷引進先進的現代企業(yè)制度，夯實企業(yè)管理基礎，構筑優(yōu)良的企業(yè)文化，堅持“優(yōu)質、高效、誠信、服務于顧客”的經營方針和“質量是金，服務是心"的經營宗旨，團結拚博，與時俱進，不斷致力于向新的廣度和深度拓展，建成一支具有高度敬業(yè)精神、高效創(chuàng)新精神、高效團隊精神的員工隊伍，以食品生產加工為龍頭，打造“xx牌放心肉”品牌，營造出超時代風格的一流產品，建立高品質、高水準的綜合型企業(yè)。
(二)、企業(yè)法人信用情況。
公司一向講信譽，守合同，目前在中國銀行支行、農村信用合作社聯社有信貸關系，在與銀行交往過程中，從來都是按期支付利息和歸還貸款本金。與經營客戶訂立的合同履約率為100%，多次被有關部門評為守合同，重信譽的單位。被中國銀行xx市分行評為aa級企業(yè)，重慶市信用聯社評為aaa級企業(yè)。
公司經營狀況良好，管理能力較強，營運能力和盈利能力較強，信譽度高，發(fā)展前景可觀，為了擴大經營規(guī)模，盤大盤強企業(yè)，開發(fā)新的項目，但企業(yè)流動資金不足，現向農發(fā)行申請項目貸款和流動資金短期貸款，由于公司經營項目好，效益可佳，具有充足的銷售收入和現金流入，公司承諾，一定按期償還貴行貸款和利息。為此，xx公司完全有實力償還貴行項目貸款和流動資金短期貸款，保證貴行貸款的安全性。
(三)經營設備及證照情況。
經營證照齊全，公司在城區(qū)建有二級畜禽屠宰加工廠1個，是豬、牛、羊定點屠宰和生豬收購與銷售的重點企業(yè)，擁有國家標準二級機械化屠宰廠，先進的冷藏設施，年可屠宰生豬萬頭、牛羊萬頭(只)、兔萬只。擁有肉豬飼養(yǎng)場和小型種兔場各1個。
(四)資產負債及生產經營情況。
公司從事畜禽養(yǎng)殖和加工、豬牛羊定點屠宰、畜禽產品精深加工和外銷等業(yè)務已經多年，取得了良好的經營業(yè)績。20xx年，該公司出欄肉豬頭、肉兔x萬只，宰殺并加工豬牛羊兔萬頭(只)，年銷售額x萬元，實現利潤x萬元，上繳稅金xx萬元。
公司近兩年主要財務指標。
單位：萬元。
20xx年20xx年。
總資產。
流動資產。
固定資產。
流動負債。
凈資產。
銷售收入。
利潤。
負債率。
流動比率。
流動資產周轉率。
銷售利潤率。
總資產利潤率。
(詳見20xx、20xx年財務報表)。
(五)企業(yè)兩年的信用等級及貸款本息情況：
本司現在中國銀行支行、農村信用聯社有信貸關系，都是按期償還了本金和當期資金利息，被中國銀行xx市分行評為aa級企業(yè)，xx市信用聯社評為aaa級企業(yè)。
二、項目貸款和流動資金貸款預測情況。
(一)優(yōu)質肉兔生產基地建設項目。
1、建設規(guī)模：年出欄優(yōu)質商品肉兔萬只，擬建種兔場、優(yōu)質商品肉兔示范場各一個和養(yǎng)殖小區(qū)的專業(yè)戶x戶，具體在、等六個移民鎮(zhèn)和、共8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施。
2、總投資：控制在x萬元;。
3、籌資方案：申請產業(yè)投資補助x萬元，自籌x萬元，貸款x萬元，農戶投入x萬元，具體以財務評估為準。
4、項目運作模式：公司+小區(qū)+農戶。公司負責提供種兔、技術服務和回收產品。
5、優(yōu)質肉兔生產基地建設項目前期工作。
(1)20xx年12月23日投資xx萬元競標購買x公司位于x鎮(zhèn)飼養(yǎng)場。該飼養(yǎng)場占地xx畝，其中擁有土地使用權xx畝，房屋建筑占地xx畝，房屋建筑面積為x平方米。房屋建筑主要為飼養(yǎng)圈舍、飼料加工房和飼料倉庫等，擬用于年出欄優(yōu)質商品肉兔萬只示范場建設所在地。
(2)20xx年4月投資xx萬元在x公司新建日治理飼養(yǎng)糞水立方米的污水處理設施一座，已于20xx年10月投入營運。
(3)20xx年5月投資x萬元租用原酒廠后，再投資53萬元(含土建和飼養(yǎng)設施設備)改建為種兔場，現存欄飼養(yǎng)新西蘭、加利福利亞、比利時種兔多只。該飼養(yǎng)場占地20、9畝，其中種兔飼養(yǎng)面積為x平方米。
(4)已與、等x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)x戶農戶簽定了優(yōu)質商品肉兔飼養(yǎng)合同。
(二)經營流動資金貸款項目。
1、公司是城區(qū)的國家二級定點屠宰廠，有先進的屠宰設施和冷藏設備，經營隨著冷鮮肉的暢銷，已推動我公司外銷肉食產品業(yè)務的快速發(fā)展，其經營業(yè)務將大幅度增長，也將帶來資金需求的增加。
2、公司畜禽養(yǎng)殖位于x鎮(zhèn)下渡口，占地xx畝，經營面積x平方米，是"公司+農戶"產業(yè)化商品豬養(yǎng)殖基地，主要養(yǎng)殖"洋三元"、雜交二元生豬。集約化養(yǎng)殖新英系、洋二元種豬頭、商品豬多頭。擬定自繁自養(yǎng)擴大規(guī)模為年出欄商品豬萬頭，現正在實施中。
(三)為了擴大公司經營量和規(guī)模，急需注入大量資金，擬定申請流動資金短期貸款x萬元。其公司現有流動資金x萬元，公司需要流動資金x萬元，應增加流動資金x萬元。
以上擬將申請的養(yǎng)殖項目貸款和公司短期流動資金貸款均符合貴行的農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)扶持貸款。
三、效益預測。
(一)養(yǎng)殖項目預測。
1、本項目共建立肉兔養(yǎng)殖小區(qū)xx處，發(fā)展x戶養(yǎng)殖大戶，可實現大戶增收x萬元，平均每戶純收入達x萬元/年。同時，受益農民達x人，其中包括x名就地后靠移民，可實現農(移)民人均增收x元，對農民、移民的增收作用十分明顯。
2、本項目的實施，還將直接提供x個就業(yè)崗位，可生產安置移民，同時有助于帶動當地飼料、獸藥、畜產品加工及生物化工等行業(yè)的發(fā)展，容易形成新的經濟增長點，其社會經濟效益明顯，對破解產業(yè)空虛化具有積極的意義。
3、通過對項目投資進行整體財務評價，其每年可實現農業(yè)產值x萬元，投資利潤率24%、財務凈現值x萬元、財務內部收益率17.2%、投資回收期8.4年、借款償還期4.2年，總體盈利能力較好。
4、本項目通過發(fā)展生態(tài)養(yǎng)殖模式，推廣沼氣利用、沼渣還田、沼液灌溉等技術措施，不僅有助于解決當地農村能源問題，而且還可以起到改良土壤的作用，提高農產品品質，對促進當地生態(tài)農業(yè)的建設具有積極意義。
(二)經營加工效益預測。
本食品屠宰加工廠是城區(qū)二級定點屠宰單位，也是縣人民政府行政許可的一家定點屠宰廠。年宰殺并加工豬牛羊兔萬頭(只)，年銷售額x萬元，實現利潤x萬元，上繳稅金xx萬元。有強大的效益空間和先進的企業(yè)管理能力，足可保證貴行的短期流動資金貸款的安全性。
四、償債能力。
1、由于公司經營狀況良好，管理能力較強，營運能力和盈利能力較強，信譽度高，發(fā)展前景可觀，為了擴大經營規(guī)模，盤大盤強企業(yè)，開發(fā)新的項目，但企業(yè)流動資金不足，現向農發(fā)行申請項目貸款和流動資金短期貸款，由于公司經營項目好，效益可佳，具有充足的銷售收入和現金流入，公司承諾，一定用公司的銷售收入和現金流入按期償還貴行貸款和利息，以此保證貴行貸款的安全性。
2、公司擬向貴行申請的項目貸款和流動資金一年期貸款x萬元,主要用于擴大畜禽養(yǎng)殖規(guī)模及公司經營需要。并用公司和公司法人代表x個人資產及其他房產作抵押。
(具體見資產表)。
收購公司的申請報告篇十
主辦單位負責人：王x。
可行性研究單位：xx環(huán)保。
可行性研究的技術負責人：
經濟負責人：
參加研究人員名單：
報告完成日期：
xx德隆科技環(huán)保有限公司關于陜北固體危廢物的綜合處置項目的資金申請報告。
一前言為加快國家能源化工基地建設，20xx年陜西省政府批準建立榆神工業(yè)園區(qū)，該園區(qū)是陜西省目前規(guī)劃面積最大、投資最為活躍、能源產業(yè)特色明顯的開發(fā)新區(qū)，屬榆林國家級能源化工基地的核心載體?！笆蔽迤陂g，將重點規(guī)劃建設錦界煤電、化工及載能產業(yè)園、清水煤化學工業(yè)園、大保當現代物流園、榆樹灣化工新材料產業(yè)園和榆神文化產業(yè)園等五大產業(yè)園區(qū)，大力發(fā)展煤電、煤化工、鹽化工、建材、現代服務業(yè)、新材料(新能源)六大產業(yè)，而隨之產生的工業(yè)危廢物品將不斷增加。鑒于神木錦界工業(yè)園區(qū)已經建立并且規(guī)模不斷成型，各廠由于生產而產生的危險廢物無法集中處理，只能自行處置，不僅造成了資源的浪費，而且給當地的生態(tài)環(huán)境構成了嚴重的威脅。此外，隨著神木清水工業(yè)園區(qū)的建立，由生產而產生的危險廢物將不斷增加，最重要的是這兩個工業(yè)區(qū)相距只有6公里，所以有必要在這兩個工業(yè)區(qū)內建立一個危險廢物綜合處置中心來集中處理，這樣做既避免了資源的浪費，又保護了當地的生態(tài)環(huán)境，符合國家倡導的“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”的戰(zhàn)略目標。我公司就是出于這樣的考慮要設立這個項目的。
二處置現狀和存在問題危險廢物分47大類共600多種，種類多、成分復雜，具有毒性、腐蝕性、易燃易爆性，其污染具有潛在性和滯后性，是全球環(huán)境保護的重點和難點問題之一。從20xx-20xx年，光錦界工業(yè)園區(qū)危險廢物產生量就達3.1萬噸，其中，按種類分，堿溶液和固態(tài)堿、無機氟化物、含銅廢物、廢酸或固態(tài)酸、無機氰化物、含砷廢物、含鋅廢物、含鉻廢物等產生量較大。其中存在五個問題，一是處置設施建設滯后，集中處置率低;二是處置水平低，二次污染嚴重;三是混入生活垃圾、流入社會，危害嚴重;四是沒有建立統(tǒng)一的監(jiān)管體系，管理制度不健全;五是裝備制造水平低，技術不過關，規(guī)模小。
三公司簡介榆林市德隆科技環(huán)保有限公司是一家專門從事危廢物品的處置與再利用的有限公司。固定資產500萬，流動資金300萬。公司在職員工69名，其中管理人員9名，高級工程師20名，廠內工人40名。我公司現有片堿廠、硫酸廠、焚燒廠和填埋廠，主要從事硫酸、液堿的生產;廢硫酸、廢堿的回收與再利用;危險化學品和放射性物品的焚燒與填埋。
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日。
收購公司的申請報告篇十一
xxx上級領導：
為更好的提高教育教學質量，凸顯教育技術為基層教學服務的重要性，使后勤工作更好的為教師和學生提供更優(yōu)質、便捷的服務，結合我單位的環(huán)境和基礎建設發(fā)生的變化，急需購買部分辦公設備。目的是為全校師生員工創(chuàng)造更好的學習、生活工作條件，使學校財產能夠合理放置。在此根據我校實際，依據《山東省農村中小學公用經費支出管理暫行辦法》和《山東省教育廳確保農村義務教育經費投入加強財政預算管理的通知》等文件精神，提出如下固定資產購買預算：
祈領導批準為盼!
預算申請單位：xxxx(章)
申請人：__________
________年___月___日
收購公司的申請報告篇十二
旗項目辦：
因旗委政府建立政府信息中心，我委從黨政大樓一樓搬至六樓約90平米活動室里辦公。辦公室空間大、房頂高(約8米)、窗戶大(約40防紫外線玻璃)、暖氣片少(共四組)，導致辦公室夏季悶熱冬季冷、取暖不好、回音大、光線暗等狀況，辦公條件較差。為給干部職工創(chuàng)造舒適、明亮的'辦公環(huán)境，特申請裝修辦公室，現將裝修辦公室經費預算上報如下，望審核。
申請人：
收購公司的申請報告篇十三
尊敬的公司領導：
為保證施工現場安全，我處保安加強了廣場的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執(zhí)勤相結合。在近期的安全管理工作中，采取強而有力的措施，及時制止了施工現場偷盜行為，避免了公司財產的損失，對偷盜行為起到了一定的警戒作用，取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體情況：
**年2月30日20：22左右，管理處巡邏保安在zz廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經項目部辨認不是其施工人員，經請示項目部后將其轉交公安機關處理。后經查明該偷盜人員是在四樓會所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。
根據**年2月22日公司工程會議精神："對于發(fā)現并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。"
故管理處特提出申請：給予z廣場保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全!
收購公司的申請報告篇十四
1.申報設立保安服務公司應提供的資料：
（2）公司章程；
（3）保安服務市場調查的可行性報告；
（5）填寫股東姓名、認購股份數、出資方式和出資時間表；
（12）工商行政管理部門核發(fā)的企業(yè)名稱預先核準通知書。將以上提供的資料列出目錄并裝訂成冊，一式兩份報自治區(qū)公安廳治安管理總隊。
2.申報設立從事武裝守護押運服務的保安服務公司應提供的資料：
（1）設立武裝守護押運服務的保安服務公司的申請報告，并填寫設立申請表；
（2）公司章程；
（3）武裝守護押運服務市場調查可行性報告；
（5）填寫股東姓名、認購股份數、出資方式和出資時間表格；
（9）符合《專職守護押運人員槍使用管理條例》規(guī)定條件的守護押運人員的材料；
（10）擬設武裝守護押運公司住所的所有權或者使用權的有效證明文件及其照片；
（12）提供通過驗收符合國家標準的槍彈庫資料；
（13）有金庫的必須提供通過驗收符合國家標準的資料；
（15）工商行政管理部門核發(fā)的企業(yè)名稱預先核準通知書。
將以上提供的資料列出目錄并裝訂成冊，一式兩份報自治區(qū)公安廳治安管理總隊。
3.申報設立保安培訓機構應提供的材料：
（1）設立保安培訓機構申請報告，并填寫《保安培訓機構設立申請表》。設立保安培訓機構的申請書應當載明申請人基本情況、擬設立培訓單位名稱、培訓目標、培訓規(guī)模、培訓內容、培訓條件和內部管理制度等。
培訓對象：普通保安從業(yè)人員的上崗培訓和在崗輪訓；
培訓規(guī)模：500人以上；
培訓內容：按照公安部《保安培訓大綱》和規(guī)定的教材內容進行培訓；
收購公司的申請報告篇十五
集團公司領導：
由于我公司工作和業(yè)務拓展，需購置商用越野車一部。經對多款車型考證比選，初步確定購置方案是：
一、品牌及車型，一汽大眾豐田普拉多;。
二、費用，車價、購置稅及其他配套費合計約陸拾叁萬元(630，000.00元);。
四、使用，該車以租債的方式給承龍混凝土公司使用，月租金貳萬元(20，000.00元)。
妥否請批示。
xxx有限公司。
x年x月x日。
更多。
收購公司的申請報告篇十六
尊敬的公司領導：
在xx年中，xx公司在公司領導的正確領導和廣大員工的積極努力下，各項指標基本達到公司標準要求，為調動廣大員工的工作積極性，轉變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產現場的主觀能動性，現特向領導申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下：獎金作為工資中最直接有效的'獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環(huán)?？频莫劷鸶鶕a值的轉出而定，對工資總額產生很大的影響。
1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發(fā)放；機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發(fā)放。
2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發(fā)放。
3、目前，維修有部分員工申請調離一線，部分員工有消極心態(tài)，希望通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。
望公司領導予以批準！
xx。
20xx年x月x日。
收購公司的申請報告篇十七
我公司創(chuàng)建文明單位工作，在市委、市政府的領導下，在市文明委、××委、省××××黨委的指導下，以積極實踐“三個代表”重要思想為主線，以創(chuàng)建文明單位為主題，以加快企業(yè)發(fā)展為目標，以發(fā)展經濟、服務社會為宗旨，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為環(huán)境，始終抓好發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，緊緊圍繞著創(chuàng)建文明單位的八項標準，創(chuàng)新地充實創(chuàng)建內容、完善創(chuàng)建措施、提高創(chuàng)建水平，開創(chuàng)了創(chuàng)建文明單位的新局面?，F將我公司創(chuàng)建文明單位工作成果匯報如下：
(一)堅持抓好領導班子中心組的學習，加強領導班子建設。我公司黨委中心組認真貫徹××*部頒發(fā)的《××××公司黨委中心組學習制度》，堅持集體學習與個人自學相結合的學習方法，建立了學習筆記與學習考勤制度。每年黨委中心組列出學習專題，做到學習有計劃有內容。學習了“三個代表”重要思想、學習了《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，學習了多次重要講話，學習了《領導干部要樹立正確的政績觀》、《中青年干部要努力做學習和實踐“三個代表”重要思想的表率》，《領導要牢固樹立科學的發(fā)展觀》，《關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》等文件。
通過學習，充分發(fā)揮黨委的領導核心作用，使公司黨委始終不渝堅持從政治上、思想上、組織上加強對企業(yè)的領導，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，確保企業(yè)沿著黨的方針政策健康發(fā)展，始終保持企業(yè)的社會主義方向，與黨中央保持高度一致。
(二)狠抓領導班子成員工作作風建設，打造一支作風過硬的干部隊伍。公司黨委始終不渝堅持求真務實的工作作風，提倡說實話、辦實事，反對形式主義和虛假浮夸的工作作風，制定了《加強和改進黨的作風建設工作要點》。多年來，深入基層了解業(yè)務發(fā)展情況，了解經營動態(tài)，解決基層實際困難，把辦公會開到基層。推出了許多切實可行的管理體制改革措施和經營策略。通過求真務實的工作作風，提高了領導班子駕馭全局能力，多次規(guī)避了企業(yè)經營風險，確保企業(yè)經濟健康快速發(fā)展，強有力推進企業(yè)各項工作上臺階。
(三)堅持民主集中制的工作制度，領導班子堅強團結。我公司黨政領導班子多年來，堅持民主集中制工作制度。凡屬企業(yè)重要事項的決策、重大財務支出、重要人事任免，按照“集體領導、討論醞釀、民主集中、會議決定”的制度執(zhí)行，避免經營決策失誤，凝聚了領導班子集體智慧，激發(fā)了活力，構建了班子成員之間和諧的氛圍，鑄就了領導班子堅強的團結。
(四)堅持“三個文明”協調發(fā)展，民主管理好。
1、創(chuàng)建和諧型企業(yè)，積極推進“溝通機制”，堅持總經理接待日制度。多年來，堅持廠務公開制度，設置總經理信箱，拓寬員工民主管理渠道，并堅持公司總經理與廣大員工、特別是一線員工面對面溝通，了解企情民意，為員工排憂解難。
2、積極推進民主××機制，落實職工代表民主參政議政制度。民主選舉××名職工代表參與公司各項重大決策的制定，征求、采納他們對會議、決議的意見和建議，讓員工代表行使代表權利，做到知情、管理、監(jiān)督，通過多項措施的實施，切實落實了員工民主參政議政制度。
3、推行“民主關愛機制”，切實維護員工權益。長期以來，公司把維護廣大員工的權益放在黨委的重要議事日程，努力做到“權為廣大員工所用、情為廣大員工所系、利為廣大員工所謀，讓廣大員工共同享受企業(yè)發(fā)展的成果;為員工辦理了養(yǎng)老保險的基礎上，又通過傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)生活用品、贈送生日蛋糕、組織年度優(yōu)秀員工參加旅游等形式提高員工福利待遇。制定了《關愛機制實施方案》，把上級關懷職工的政策用足、用好，把公司對員工的關愛送到員工的身邊，極大激發(fā)了廣大員工的積極性。
(五)積極參與社會公益事業(yè)和文明生態(tài)村建設，為創(chuàng)建和諧社會發(fā)揮積極作用。我公司在取得快速發(fā)展的同時不忘記回報社會，積極參與當地文明建設?！痢痢痢?，通過豐富多彩的參加社會公益活動，大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義互助精神，極大增強了全體員工的主人翁責任感和社會公德意識。市政府授予“誠信納稅××級企業(yè)”稱號。
(六)堅持政務公開、透明，打造一支清正廉潔的干部隊伍。多年以來，堅持從教育、制度、監(jiān)督等環(huán)節(jié)加強廉政建設，多次組織中層以上干部參加“預防職務犯罪”的警示教育。從制度入手制定了《××××公司干部廉潔自律條例》，規(guī)范了干部行為。工程項目建設一律采用招標制，小到一般性項目建設大到網絡建設及綜合樓的建設，都按照法定程序，由代理公司組織，檢察院參與，實行對外招標，與同類工程大樓相比較，節(jié)省經費上××萬元。與各業(yè)務經營商簽訂《業(yè)務合作廉政協議書》，雙方遵守廉潔承諾;進一步完善和健全監(jiān)督渠道，把黨內監(jiān)督和黨外監(jiān)督結合起來，把組織監(jiān)督與法律監(jiān)督結合起來，把專門機關監(jiān)督與群眾監(jiān)督結合起來，形成監(jiān)督的合力。通過狠抓各個環(huán)節(jié)的廉政建設，確保公司各項工作沿著健康的軌道發(fā)展，確保每個黨員干部清正廉潔，沒有發(fā)現一起違規(guī)違紀事件，使黨風廉政建設取得了明顯的成效。
我公司把加強黨員隊伍和員工隊伍建設，作為精神文明建設的重中之重來抓，把思想政治教育貫穿于企業(yè)各項工作之中。
(一)建立學習制度，制訂
學習計劃
，把學習培訓列入
年度工作計劃
。為加強黨員隊伍建設，黨委與黨支部每年年初制訂學習計劃，通過“三會一課”制度把學習落到實處;為加強員工隊伍建設，每年年初列出全員培訓計劃，由××部督促各部門組織實施。
(二)狠抓“三個代表”重要思想的教育，推進黨組織建設。黨委在充分發(fā)揮基層黨組織的政治保障作用中，不失時機地抓好黨員隊伍的思想建設。堅持“三會一課”制度，召開學習“三個代表”重要思想動員會，黨委書記××*親自做動員報告，多次邀請××*市黨校教授到公司講黨課，使廣大黨員更深刻理解“三個代表”重要思想的內涵，做學習好、貫徹好、實踐好“三個代表”重要思想的基層黨組織。
在抓組織發(fā)展工作中，認真貫徹黨的“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針。支部堅持做好培養(yǎng)教育、黨委嚴格把關掌握標準，從而充實了黨員隊伍，增添了新的活力。
(三)積極開展了革命傳統(tǒng)教育，將思想政治工作貫穿于企業(yè)各項工作之中。組織黨員到紅巖、井岡山和延安革命根據地、西柏坡七屆二中全會舊址參觀，進行了愛國主議教育，進一步了解了黨的偉大、光榮、正確的光輝歷史，進而增強了對黨的熱愛。公司實行思想政治工作責任制，抓業(yè)務與抓員工思想相結合，將思想政治貫穿于企業(yè)三個文明建設之中。
(四)扎扎實實地開展了警示教育活動。黨委始終堅持以黨風帶民風、以民風促黨風，自覺把加強黨風廉政建設作為先進文化的重要內容。公司堅持與黨員干部簽訂黨風廉政
責任書
制度，并成立了“預防職務犯罪工作指導委員會”。先后組織黨員干部觀看了《××*案件警示錄》、《原寧波市委書記××*案剖析》、《把握好人生之路》等錄像片;請××*檢察院檢察長宣講反腐案例;組織管理人員到××省××監(jiān)獄，聽職務犯罪人現身說法，進行生動的警示教育。使每一位干部牢記黨的根本宗旨，自覺做到自重、自省、自警、自勵，抗得住誘惑、管得住小節(jié)，增強了干部隊伍拒腐防變的能力。
(五)開展了保持共產黨員
先進性教育
，建立了長效機制。積極參加了第二批保持共產黨員先進性教育，以××*分的總成績完成了頭等政治任務。通過教育，使廣大黨員堅定了理想信念，增強了黨性，加強紀律觀念，明確了黨員的責任。同時，各支部建立了保持共產黨員先進性的長效機制。使廣大黨員在三個文明建設中發(fā)揮模范作用更加突出。通過行之有效的黨員教育與管理，使廣大黨員成為公司業(yè)務發(fā)展的骨干，展示了共產黨員的先進性。涌現出諸多先進人物。
(六)志愿者隊伍組織健全，積極參加志愿者活動。由黨員、團員參加的青年志愿者隊伍，積極參加文明城市建設，參加了××××××活動。
堅持“三德三做”教育，育“四有”新人，進而增強服務意識，提高整體服務水平。
(一)積極開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。為鞏固職業(yè)道德教育成果與培育優(yōu)質服務理念，公司重視以人為本，堅持常抓不懈的社會公德、職業(yè)道德、優(yōu)質服務、用戶至上服務宗旨的教育。以《員工行為規(guī)范》為教材，開展了對重點人員重點培訓、普遍問題經常培訓、專業(yè)問題知識型培訓。主要開展了服務禮儀、投訴處理溝通技巧、服務禁用語及常見問題解答，服務理念、專業(yè)技能、客戶投訴處理流程培訓等。累計參加培訓人員××××人次，培訓時間××××天。
(二)設立創(chuàng)建文明單位、爭創(chuàng)青年文明號窗口。在××個××營業(yè)廳設立創(chuàng)建文明單位、創(chuàng)建青年文明號、“三杯競賽”窗口，把道德規(guī)范20字做成小牌子放在營業(yè)窗口，便于營業(yè)人員學習與宣傳。
(三)開展了誠信××等內容的職業(yè)道德教育，創(chuàng)建誠信企業(yè)。結合本公司實際，提出了“誠信在崗位、滿意在××”的提升服務思路。為創(chuàng)建誠信企業(yè)，向廣大用戶作出四項鄭重承諾。落實××項承諾，既是建設誠信企業(yè)的具體體現，又是創(chuàng)建文明單位的結合點。
(四)建立健全各類職業(yè)道德規(guī)范和
規(guī)章制度
。我公司通過iso9000質量管理體系，建立了××××*等一系列職業(yè)道德規(guī)范制度，為落實崗位責任制、優(yōu)質規(guī)范服務打下扎實基礎。
(五)職業(yè)道德教育成果顯著，實現“五無”。長期以來，我公司堅持職業(yè)理想教育和開展揭批“×××”邪教組織教育，在員工中筑起一道尊重科學、反對迷信的思想防線，員工隊伍思想道德建設成效顯著，打造了一支思想道德修養(yǎng)好、文化業(yè)務素質高、法制紀律意識強的員工隊伍。經調查，我公司干部員工中做到五無，即：無封建迷信、無賭博、無婚喪事大操大辦、無坑蒙拐騙、無計劃外生育現象。
我公司在創(chuàng)建文明單位過程中，極為重視對員工中進行遵紀守法教育，利用學習日和培訓班，開展了《勞動法》、《消費者權益保護法》，《合同法》《交通安全法》《工會法》《安全生產法》《刑法》《民事訴訟法》和《職業(yè)病防治法》等法制教育，做到學法、懂法、守法;認真貫徹國家和地方頒布的法律法規(guī)，增強干部員工民主法制觀念，防止和杜絕各種違法行為的發(fā)生，培養(yǎng)出有較高職業(yè)道德水平和奉公守法的職工隊伍;教育員工在企業(yè)做一名好員工、在社會做一位好公民，在家做一名好成員，××名育齡婦女未發(fā)生違犯計劃生育法事件。
多年來始終不渝堅持廉政教育、警示教育、法制教育、安全生產教育，經自查，干部員工遵紀守法，幾年來，無重大經濟案件、無刑事犯罪案件和重大責任事故，確保一方平安，切實把文明單位創(chuàng)建工作落到處。
(一)、形成良好的企業(yè)文化氛圍。企業(yè)文化是企業(yè)精神的載體，企業(yè)精神是長期堅持企業(yè)文化建設的精髓。××××通過近幾年的發(fā)展，逐漸形成具有××特色的企業(yè)文化。如：iso體系文化、服務文化、窗口文化、執(zhí)行文化、競聘文化、民主管理文化、企業(yè)風險內控文化、競合文化等等，從不同側面展示了××的企業(yè)文化?；仡檸啄陙?，我公司把企業(yè)文化建設作為加強精神文明建設的有效載體，滲透到企業(yè)的經營、服務、管理之中，“競爭、創(chuàng)新、激情、誠信”的企業(yè)文化核心價值觀得到全體員工廣泛認同和充分體現。
(二)創(chuàng)建學習型組織。公司為提高管理人員的管理水平，特地從北京××大學聘請著名教授、博士、國際mba講師授課，利用周六周日，講授了管理方面的前沿知識，使企業(yè)變成了“沒有校名的大學”。通過授課，使基層干部、管理人員了解前沿的知識、信息、經驗，應用專家智力成果和智力優(yōu)勢，提升了自身的工作能力和創(chuàng)新能力。
(三)創(chuàng)建“青年文明號”活動豐富了創(chuàng)建文明單位的內容。我公司以精神文明建設為主線，以爭創(chuàng)“青年文明號”為載體，在青年員工中形成“比、學、趕、幫、超”的參賽局面，把青年文明號創(chuàng)建活動融入到公司各項經營發(fā)展中去，通過全體青年團員的不懈努力，團省委授予××××*為“青年文明號”稱號。
(四)公司的高度重視。把企業(yè)文化發(fā)展列入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，做到資金有保障，活動有場地，宣傳文化活動有陣地，開展了豐富多彩的企業(yè)文化，如組織員工游泳、羽毛球、乒乓球、跳繩比賽;為全體員工訂制生日蛋糕、看望住院的員工等，增強了企業(yè)的凝聚力。
(五)建設文明宣傳欄，營造文明創(chuàng)建氛圍。在公司機關制作了大塊文明宣傳牌(內容有：服務宗旨、公民基本道德規(guī)范、誠信服務承諾、服務規(guī)范、“三德三做”、文明創(chuàng)建工作標準和措施、市民文明誠信公約等)。在營業(yè)廳，制作了文明單位創(chuàng)建規(guī)劃及責任制;在營業(yè)窗口柜臺上放有創(chuàng)建競賽標志;通過多種形式，宣傳創(chuàng)建內容與目的。同時，干部與員工在迎新春聯歡晚會上自編自演，營造良好的文化氛圍。
(一)打造良好的服務環(huán)境。全體員工樹立“心系用戶、服務創(chuàng)優(yōu)、客戶就是企業(yè)發(fā)展”的服務理念，時刻心系用戶，想用戶所想、急用戶所急;要求全員接到用戶咨詢、投訴電話時，熱情受理用戶咨詢與投訴;不僅提供微笑服務，更應提供個性化服務、知識型與親情型服務。讓客戶來到公司營業(yè)廳有親情感、溫暖感。形成愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務用戶、奉獻社會的職業(yè)道德風尚。還根據用戶需求，推出了“存款、用戶咨詢和查詢、行風監(jiān)督”三項24小時服務不間斷業(yè)務。
(二)營造溫馨的營業(yè)環(huán)境。為優(yōu)化營業(yè)廳服務環(huán)境，營業(yè)廳建設按××××《vi手冊》標準，對自辦營業(yè)廳進行了“五統(tǒng)一”的改建、擴建、精裝修，通過“五統(tǒng)一”標準的整修，自辦營業(yè)廳便民設施健全，配置了查賬戶觸摸屏、自助打印機，方便用戶辦理業(yè)務;配置了營業(yè)員臺席牌，便于用戶監(jiān)督;為用戶準備了雨傘、老花鏡等便民物品，使營業(yè)廳環(huán)境煥然一新，為用戶提供了一個溫馨的、優(yōu)雅的營業(yè)場所，達到了服務功能完善的營業(yè)環(huán)境。
(三)營造良好的溝通環(huán)境，構筑科學合理的服務質量保障體系。重點是開展“零距離”服務活動，使服務貼近用戶，做到時間“零距離”——即時辦理客戶所需的服務;空間“零距離”——員工與用戶面對面，最大限度地拉近與用戶的距離;溝通“零距離”——員工換位思考、真誠相待，達到無障礙溝通境界。改變以往靠價格拼市場的做法，以優(yōu)質服務贏得競爭優(yōu)勢。
(四)綠化、美化、亮化了營業(yè)廳。通過抓營業(yè)窗口規(guī)范化管理，使營業(yè)廳窗明室凈，“門前三包”、“門內達標”得到落實，實現了營業(yè)廳內美化、亮化，廳外凈化、綠化。衛(wèi)生、綠化、環(huán)保等項工作達標。
(一)狠抓××××基礎網絡建設，為加快發(fā)展提供技術支撐。為搶抓機遇，加快發(fā)展，向廣大群眾提供一個暢通無阻的××××網絡，近兩年又投入大批資金，進行了大規(guī)模的××*網的工程建設，用戶每年增長20%，達到××萬戶。
(二)堅持發(fā)展是第一要務，實現企業(yè)健康、快速發(fā)展。公司認真貫徹××總部“××××*”工作方針，實現三個“趕超”、實施“*個根本性轉變”的戰(zhàn)略部署，堅持科學發(fā)展觀，堅持“××并重、協調發(fā)展”的方針，做好經營模式轉型。以實現數量規(guī)模型向規(guī)模效益型模式轉變?yōu)槟繕?，聚精會神搞經營，一心一意謀發(fā)展，不斷增強企業(yè)綜合競爭能力，一年上升一個臺階?！痢痢痢?。
(三)加強鄉(xiāng)村銷售渠道建設，為“三農”搞好服務。略××*，實現××××服務村村通工程。為方便廣大農民，保持共產黨員先進性，做了一件實事。
(一)創(chuàng)建指導思想明確：以“三個代表”重要思想為指導，以《中共中央關于加強精神文明建設的決議》為指針，以落實《公民道德建設實施綱要》為內容，以提高干部職工的思想道德素質和科學文化素質、培養(yǎng)“四有”新人為目標，把領導班子建設、思想道德建設、文化建設、環(huán)境建設、民主法制建設、經濟發(fā)展融為創(chuàng)建文明單位的總體，把“創(chuàng)建”工作作為企業(yè)重中之重。
(二)及時制訂規(guī)劃，凸現創(chuàng)建目標。在黨委統(tǒng)一領導下，結合企業(yè)中心工作，每年堅持修訂“創(chuàng)建文明單位規(guī)劃”，完善創(chuàng)建內容，以“八好”為創(chuàng)建標準。創(chuàng)建中，堅持將“物質文明、政治文明、精神文明、和諧企業(yè)”四項一起抓，達到了“四項工作一起抓、四個成果一起要”的總體目標。
(三)抓措施，明確責任人。規(guī)劃中，確定了“創(chuàng)建”的十四項具體措施，條條措施落實到具體單位和責任人。公司成立了以黨委書記、總經理××*為組長的“創(chuàng)建”領導小組，黨政齊抓共管，實行了“一把手”工程，簽訂“創(chuàng)建”責任書，逐級負責，形成了公司、部門、縣級公司“三級”創(chuàng)建網絡，做到組織、制度、人員“三落實”。
(四)抓監(jiān)督，常檢查，夯實公司創(chuàng)建文明單位工作。將創(chuàng)建工作納入干部目標管理，把“創(chuàng)建”與其他工作同布置、同檢查同落實、同考核。創(chuàng)建文明單位過程中，堅持做到“四個到位”，即：一是思想認識到位。正確處理“創(chuàng)建”工作與企業(yè)其他工作的關系，將文明單位創(chuàng)建工作貫穿到企業(yè)各項工作之中。二是領導重視到位。把“創(chuàng)建”工作定位準確,做到研究工作時有“創(chuàng)建”的內容、布置工作時有“創(chuàng)建”工作的任務，檢查考核時有“創(chuàng)建”的項目。三是管理到位。每年制訂文明單位規(guī)劃，創(chuàng)建規(guī)劃周全、目標明確，將“創(chuàng)建”工作納入企業(yè)管理體系。四是狠抓落實到位。措施具體、細化量化，簽訂責任狀，落實到人，使“創(chuàng)建”工作落到實處。
文明單位創(chuàng)建成效顯著。公司文明單位創(chuàng)建工作，經全體員工的共同努力，××××年被省委、省政府批準，授予“文明單位”稱號;××××××*;創(chuàng)建活動的積極開展，使企業(yè)文明之花，更加燦爛。
綜上所述，××××公司實現快速發(fā)展，經營業(yè)績在全省××系統(tǒng)處于領先位置，主要有一個堅強的領導班子、有一支敢于拼搏的團隊、有一套科學完善的管理制度和業(yè)績考核制度，企業(yè)管理水平逐年提升，強有力推進公司創(chuàng)建文明單位工作上臺階。為此，特提出創(chuàng)建××級文明單位申請，請審批。
收購公司的申請報告篇十八
尊敬的領導：
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現在我的基本月薪是xxxx元，每個月要還住房貸款xxxxx元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應該做到的。我現在到公司工作已經滿xxxx年，符合公司xxxx規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定，在實際工作中我完成xxxx，為公司創(chuàng)造經濟價值xxxx元，嚴格遵守公司的xxx，沒有出現過違紀現象和行為?，F特提出獎金。
此致
敬禮!
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
收購公司的申請報告篇十九
尊敬的領導：
作為在公司工作兩年以上的勞務派遣人員，我們申請公司為我們繳納住房公積金。
依據《勞務派遣暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，用人單位應當按照勞動合同法第六十二條規(guī)定，向被派遣勞動者提供與工作崗位相關的福利待遇，不得歧視被派遣勞動者?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第六十三條同時還規(guī)定被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。因此，我們請求公司為勞務派遣人員提供與工作崗位相關的福利待遇，為我們繳納住房公積金。
我們這一批到公司的勞務派遣人員，都是即將三十而立的80后，擁有自己的棲身之處成為成家立業(yè)的必備前提，而高昂的房價卻是我們不得不面對的沉重經濟負擔。我們期待在努力工作，確保勤勤懇懇項工作任務之時，獲得單位多一些的關懷，幫助我們解決最關心、最直接、最現實的利益問題。
望領導給予解決為盼！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
收購公司的申請報告篇二十
尊敬的公司領導：
我是綜合辦公室職員xx，進入公司工作至今已有一年多時間，對公司的企業(yè)文化和經營理念了解并認同?，F提出升職申請主要原因是公司的'發(fā)展速度日漸增快，組織結構越來越清晰，公司對人才的需求也隨之增強，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管。
在xx集團工作的這段時間，在領導和同事的指導及關懷下，我從盲目的工作到有目標的工作，從有目標的工作到有計劃的工作。行政部門是上下聯絡和溝通的中間體，既要取信于內，也要取信于外，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理。
同時，借此申請將我在10年上半年取得的工作成績匯報如下：
1、建立電子文檔的人事檔案匯總，五大員分類管理工作（現轉至人力資源部）；與工程部共同辦理部分五大員年檢工作，服務于項目部需求。
2、順利收集建造師注冊相關資料報至直管部門審核，完成初始一、二級建造師和臨時建造師注冊共60人。
3、制訂集團公司各部門領用辦公用品的規(guī)定辦法，使各部門在使用辦公用品時有計劃性。
4、基本收取集團公司對外的房租，完善員工宿舍環(huán)境的整改。
5、在后勤維修方面，能做到有報及時修，無報常維護。
6、積極配合各部門的會議要求，做好會場的布置，提升集團公司會議水平標準。
7、妥善安排接待所需的道具，提升集團公司接待水平的標準。
以上工作成績基本是按年度規(guī)劃進行的，而在完成上述工作時也不斷培養(yǎng)了我的獨立性和果斷性，讓我為站在不同的崗位上奠定基礎。
不想當將軍的兵不是好兵，如果此次申請得到領導認同，提供我一個更高的平臺，我會不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢。
如果領導認為我的申請還“年輕”，需要時間的磨練，我也不會泄氣，在工作中找不足來提升工作質量和效率。
此致
敬禮！
xxx。
20xx年xx月xx日。
收購公司的申請報告篇二十一
領導您好：
為了降低公司成本，提高公司效率，保證員工穩(wěn)定性，人力資源部經過調查特提出“執(zhí)行雙休日申請”。
（一）法律規(guī)定
從1995年開始我國開始實行雙休制?！秳趧臃ā芬?guī)定：1周的工作時間不應該超過40小時，也就是每周5個工作日，每個工作日8個小時。凡是超出40小時以外者工資按每天的200%發(fā)放加班費。隨著企業(yè)發(fā)展壯大和政府有關勞動監(jiān)察部門對企業(yè)用工規(guī)范的管理，公司必須按照國家相關法律制定企業(yè)制度，才能實現企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
（二）、企業(yè)競爭
我公司現實行六天工作制，已經造成公司引進優(yōu)秀人才困難、現有人才流失。隨著國家勞動監(jiān)察部門對用工監(jiān)察的力度增強，很多企業(yè)都實行五天工作制。
在員工招聘中，很多求職者在咨詢公司情況時首先提出的問題是：“公司是不是執(zhí)行雙休”，其他則是決定其選擇來應征與否的次要因素。同時，同等待遇情況下，求職者往往會選擇去雙休的公司。
單休制不利于公司人才的引進和提高企業(yè)市場的競爭力。此外，現行單休已對公司造成人才流失，20xx年平均每月的人員流失率為3.63%。20xx年春節(jié)過后直至現在公司離職人員達25人，其中的不乏部分技術骨干人才流失到同行企業(yè)。
（三）對外工作開展
政府有關部門（工商、稅務、社保、勞動局部門等）統(tǒng)一實行雙休制，使工作無法正常進行。從而出現工作效率降低，工作不能按時完成等不利于公司發(fā)展的因素。
（四）公司員工
1、現實行單休制，周日一天時間無法讓緊張疲勞的工作狀態(tài)完全得到恢復，就這樣周而復始的循環(huán)，造成員工身體出現亞健康、容易疲勞等癥狀，導致員工工作激情不高，精力分散、工作效率低無法創(chuàng)造更高效益。
2、現實行單休制，員工工作節(jié)奏快，沒有更多的時間進行自身的學習和充電，吸收知識、開拓視野，不利于員工技能知識和水平的提高，不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
3、現實行單休制，年輕人無法安排自身業(yè)余生活，解決個人問題；已成家的員工沒有時間陪伴家人，會造成家庭矛盾，朋友疏遠等隱患。導致員工精力分散，無法以飽滿的熱情投入到工作中，促使工作效率不高。
（一）公司實行雙休制，對社會來說，公司盡到了企業(yè)的社會責任。
1、減少企業(yè)用電、用水、浪費等現象符合國家政策，盡到社會責任。
2、企業(yè)制度規(guī)范，減少用工風險，員工以飽滿的工作熱情投入到工作中，為企業(yè)創(chuàng)收、是企業(yè)盈利，為國家稅收做出貢獻，增加國家gdp。
（二）對公司來說，穩(wěn)定員工，提高公司在同行企業(yè)中的知名度和美譽度，提升企業(yè)核心競爭力，實現企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
1、公司實行雙休工作日，法定工作時間按照國家標準工作時間，規(guī)避了企業(yè)用工風險，防范勞動爭議，創(chuàng)造和諧用工企業(yè)，為公司爭取更多政府項目資金申報和人事政策支持創(chuàng)造條件，實現企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
2、公司實行雙休，可以達到能把公司開源節(jié)流會議精神落到實處，節(jié)約公司水電、糧食、網費開支，避免沒必要的資源浪費，垃圾排放，落實國家節(jié)能減排等問題。
（三）實行雙休工作日，體現公司以人為本，體現了公司對員工身心健康的關愛之情，把員工職業(yè)健康安全管理體系落到實處，也給員工帶來實實在在的好處。
總之，隨著企業(yè)間人才競爭的激烈，公司實行雙休制，將是未來的市場競爭中企業(yè)人力資源管理策略的必然選擇，也能讓企業(yè)達到制度規(guī)范，規(guī)避企業(yè)用工風險，同時，也體現公司對員工身心健康的關愛之情，更能使公司做到以人為本，人性管理上升到一個層面，提高公司人才競爭優(yōu)勢，為公司上市創(chuàng)造條件，為公司做強做大打下堅實的基礎，實現公司的可持續(xù)發(fā)展，為公司創(chuàng)收，實現公司發(fā)展戰(zhàn)略，為社會作出貢獻。
雙休日適用范圍：職能部門人員、生產部門基層以上管理人員及車間統(tǒng)計。
以上種種，皆是深思熟慮的結果。如果您還有疑慮，是否可以先試行一段時間，如果確實對公司業(yè)務造成不良影響，可以再恢復目前的單休制度。
收購公司的申請報告篇二十二
張總：
您好!
一轉眼來公司工作快二年了，首先感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境，再次要感謝公司給我這么好的工作機會。很感謝張總對我的關心與重視，通過這二年的栽培，我的工作經驗逐漸豐富起來，個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。
不想當將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工。有了追求，員工的才力才能得到發(fā)展，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
在這里我就不說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣了，因為您是我的領導，這些相信您非常了解。這些年來公司的'里外事物都交給我管理，這就是張總對我工作表現的肯定，是對我工作的信任，我感到很高興。但是我目前的基本工資是 xx-x，在深圳這樣一個消費水平高的沿xx市，每個月工資用于食宿就所剩無幾了，所以經濟上的困難對我來說確實是個問題，希望張總能在原來的基礎上給予每月 xx-x元的補貼。
通過這兩年時間的接觸，我覺得張總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出補貼的要求，并不是“居功自傲”，我為公司所付出的談不上“功”，所以請公司不要誤會我的本意，我只是作為一名員工跟一個自己信任的領導進行溝通和交流。因為張總使我相信，只要付出，就會有回報!
期待您的答復。
申請人：
尊敬的公司領導：
本人xx，是公司所屬8車隊126線的一名在崗職工?，F由于家庭經濟困難，特向公司申請補助。我的家庭是一個十分普通的家庭，家中收入來源有限，主要靠我工資收入維持家庭生計，所以經濟狀況一直比較拮據。
今年年初，老母親身體狀況欠佳，到醫(yī)院檢查后發(fā)現是食道癌，當即住院進行化療。大半年來，化療費用加上定期吃藥、檢查，醫(yī)藥費用開支十分巨大。并且這種狀況還可能持續(xù)很長一段時間。這樣一來，原本緊張的經濟狀況更加捉襟見肘。
我本不愿給公司領導添麻煩，但巨大的開支已使家庭基本生活費用入不敷出，生活上難以為繼。我希望在最困難的時期能得到領導的關懷、組織的溫暖，拿到一些困難補助，以此減輕家里的一點經濟負擔。我將會更加勤勉工作，回報公司。
特此申請，望領導核查批準。
此致
敬禮!
申請人：
尊敬的上級領導：
您好！
我叫xxx，現年 歲，xxx縣xxx鎮(zhèn)xxx村人，現是xxx畜牧局一名普通的職工，因家庭經濟困難，經過再三考慮，特申請貧困補助。
我的家庭是一個五口之家：丈夫、兒子、兩個女兒還有我。丈夫xxx是一位農民，因為沒有文化、沒有本錢，只好在家務農以種田為生；兒子xxx， 24 歲， 在xxx大學；大女兒xxx，xxx歲，已出嫁，家庭條件一般，對這個家也幫不上什么忙；小女兒xxx，19歲，在xxx縣第三中學讀高中。我雖然有一份工作，由于家庭收入僅僅來源于我一個人，支出的項目比較多，所以，家庭經濟特別困難。家庭的艱辛深刻影響著我的兒女，家庭的困難已無力支持兒女完成他們的學業(yè)，影響著他們的健康成長。
黎明的曙光，可以救我們的家庭于水火。全家人商量之后，為維持我們家庭的基本生活，支持我的兒女完成學業(yè)，特申請貧困救濟補助。我有理由相信偉大的中國共產黨，相信偉大的政府會給我們解決實際困難，解決我們的生活危機，向我們伸出援助之手。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xxx年xx月xx日
收購公司的申請報告篇一
xx：
我局現有晉城老干部黨支部和長治老干部支部2個黨支部。為切實保障老干部黨支部工作和活動的正常進行，進一步搞好老干部工作，根據中共山西省委組織部、中共山西省委老干部局、山西省財政廳文件晉組通字[20xx]97號《關于加強和改進新形勢下離退休干部黨組織建設工作的意見的補充通知》及中共晉城市委組織部、中共晉城市委老干部局、晉城市財政局文件晉市組通字[20xx]79號《關于轉發(fā)省委組織部關于加強和改進新形勢下離退休干部黨組織建設工作的意見的補充通知》，特向貴局申請老干部黨支部補助經費10000元，主要用于離退休干部黨員的學習培訓、教育管理、開展活動、表彰獎勵以及補助有特殊困難的離退休干部黨員、解決離退休干部黨務工作者工作中產生的合理通訊費、交通費等，請貴局批復為盼。
特此請示。
xx市交通運輸局。
20xx年3月15日。
收購公司的申請報告篇二
尊敬的領導：
您好!很抱歉在這個時候離職，給公司造成了不必要的麻煩，現在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我自己要去參加為期幾個月的x培訓，以及一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。
在這呆了一個月半，學習到了很多，亦算是人生經驗的一種累積，一種豐富。我很喜歡均輝，一直都覺得自己能夠進來是一種幸運，一種肯定。想起面試的時候面試主管一個問題都沒問我就讓直接晉級，可他給我的答案是因為你比他們優(yōu)秀，那幾天開心的要死。x是個年輕和積極向上的舞臺，在那里我們可以揮灑汗水。
很感謝老板的知遇之恩，可以接納涉世未深的小女孩;感謝可愛的員工們，讓我懂得團隊合作的重要性;還有就是特別感謝x主管的關心與鼓勵與教導，督促我更快的成長。
在剩下來的幾天我保證出色的完成任務，然后帶著對公司的感激之情完成我接下來幾個月的培訓工作，更好的塑造自己。嘿，希望培訓結束后，可以有機會再次來到公司學習，公司可以考慮再次接納我，到時我肯定不會是個傻傻的員工了，而應該是個棒棒的員工。
我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20__年x月x日離職，希望能得到公司領導的準許!感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
最后預祝x公司事業(yè)更加輝煌，更上一層樓，還有所有可愛的同事們身體健康，再者前途加錢途滿滿的。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日。
收購公司的申請報告篇三
尊敬的__臺長，__副臺長，__責編，以及各位兄弟姐妹們：
感謝您閱讀我的辭職信!
經過幾個月的慎重思考，和內心的掙扎。我決定上交這封無奈的辭職信，重新定位我的生活狀態(tài)。
首先要感謝的是這2年多工作以及來培養(yǎng)我、幫忙我，支持我的各級領導和兄弟姐妹們，這份感情是無法用言語來表達的。
20__年9月9日，我又一次為了夢想闖進了夢寐以求的電視臺大門。經過2年多工作的磨練，這段完美的歡樂時光深深地印入了我的心里，暫且不談成敗得失，起碼和兄弟姐妹們相處是真誠的，沒有任何戒心的。
記憶猶新的是2020__年底在新聞中心開會的時候，會議資料是讓大伙談談對社會新聞的看法，并隨即對開播《新聞趕擺場》表態(tài)，很多老同志由于種.種原因表示反對，而且還有老記者煽然淚下，用自我的事例反對開播新欄目。當時我唯一的感受是無助、無奈、無聊，甚至已經絕望，可回頭想想確實不然，大伙都是肉長的，誰有膽兒拿自我的前途開玩笑呢!值得慶幸的是，在領導的堅持下，《新聞趕擺場》最終還是誕生了。
再者，感謝各位領導讓我發(fā)揮了自我的優(yōu)勢，幾部能夠稱為我的“實驗”片的短紀錄片隨之誕生并上演。這些東西都是我短短20幾年的思想經驗，雖然幼稚、極端，但卻是我的人生態(tài)度的體現。擁有這樣的機會是不可多得的，甚至是得了一次少一次，我十分珍惜它，在此，再一次感謝各位領導的支持。
我是個熱愛哲學的人，雖然學得淺顯，但隨時隨地都在問自我這樣的問題：你為什么活著?你活著有意思嗎?這也許就是我的人生態(tài)度：雖不盡如人意，但求無愧于我心。
往復循環(huán)的日子，同樣的工作、同樣的工作資料、同樣的采訪對象、同樣的選題、同樣的為人處世原則、同樣的商業(yè)性質、同樣的用酒精揮發(fā)著自我的假面、同樣的處理無端、無聊的事情、同樣的沒有時光去捫心自問：“你為什么活著?你活著有意思嗎?”
或許可笑、或許可悲，或許無知、或許無聊，但這是我作出辭職的依據。
該如何正確定位我的人生目標呢?去年12月中旬的時候就開始思考這個問題了，隨著時光的推移，問題迎刃而解。首先是家人的支持，其次是兄弟姐妹們的鼓勵，仔細想想，此刻是該我離開的時候了。
不經歷風雨，怎樣見彩虹?年輕是需要付出代價的，年輕是有期望的，年輕是銳氣的，期望當我老的時候還能笑看這一切!
感謝所有培養(yǎng)我的人，支持我的人，感謝所有愛我、恨我的人!請領導理解并給予批準!
此致
敬禮!
申請人：__x。
____年__月__日。
收購公司的申請報告篇四
東莞市_鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)人大：
__汽車客運站是按國家二級標準投建而成，位于__鎮(zhèn)中心地帶、配套設施齊全，設計日可發(fā)送旅客5000----10000人次。由于__經濟高速發(fā)展及客運市場合理規(guī)范的迫切需要，從目前情況來看，成立__客運有限公司是可行而必然的。理由如下：
經濟發(fā)展需求的必然：__鎮(zhèn)總人口約十萬左右，企業(yè)約有百余家，相對其它城鎮(zhèn)來說，人口極為稀少、經濟較為落后，交通和人員流通極不發(fā)達，現有客運設施無法滿足區(qū)區(qū)十萬之眾的正常需求，而在鎮(zhèn)政府支持下投建的__客運站，其初衷就是希望通過成立客運公司，提高__的知名度，加快__的人口流動和經濟發(fā)展的步伐，吸引更多的商家到__投資發(fā)展，帶動各行各業(yè)向前飛越，從而全面提升__的經濟綜合實力和發(fā)揮鎮(zhèn)政府的行政服務功能。
合理規(guī)范客運市場：從目前__的客運市場來看，由于沒有正規(guī)的客運公司，省內外各專線相當短缺，給來往于__的乘客帶來諸多不便。由于沒有規(guī)范管理，客運市場相當混亂，票販搶客成風、票價亂七八糟、交通安全隱患特別嚴重，加之票販偷漏稅費，給當地財政收入蒙受巨大經濟損失。而客運公司一旦成立，則完全可遏止這種混亂不堪的局面，積極引導客運市場步于良性發(fā)展的軌道，對整個__客運市場的規(guī)范管理起到不可估量的作用。
具備經營客運公司的實力：__汽車客運站是按國家二級標準投建，是一座現代化、多功能的規(guī)范性綜合型站場，除具備成立客運公司的法定條件外，且還擁有一批高素質的管理團隊和工作人員進行營運和管理，完全符合成立客運公司的各項條件和要求。
自籌資金、自擔風險：我們申辦__客運有限公司，屬于法人投資，無論出現什么情況，其投資風險由投資者承擔。如果申辦得到許可，我們將自行籌款購買數十量大型高級客車，為旅客提供一個安全舒適的乘車環(huán)境。我司一貫主張公司化經營，全部車輛實行“公車公營”，不存在掛靠管理，也不存在承包經營，完全遵循客運公司規(guī)范模式進行營運。
符合國家相關法律法規(guī)：成立__客運有限公司完全符合《中華人民共和國道路運輸管理條例》有關“公平竟爭、公平、公正、公開和便民”、“國家鼓勵道路運輸企業(yè)實行規(guī)模化、集約化經營”等法律規(guī)定。
經濟及社會效益重大：全面提高__的品牌知名度和樹立政府積極作為的良好口碑;改善__對客運的需求環(huán)境，推動__客運事業(yè)向前高速發(fā)展，為廣大來往__的乘客提供方便和實惠，吸引更多的廠商和人員前來__投資和發(fā)展;為__提供了數千個就業(yè)機會、為鎮(zhèn)政府直接創(chuàng)稅增收;同時帶動周邊一批包括餐飲、娛樂休閑、教育等行業(yè)的蓬勃發(fā)展。
綜上所述，成立__客運有限公司的條件已相當具備和符合。它的成立，顯然是經濟發(fā)展需求的產物，是順應時代潮流應運而生的必然結果。將開避__客運市場新的紀元，對__客運市場的合理規(guī)范起到極大的完善和促進作用，也將進一步優(yōu)化__的投資環(huán)境，對__的經濟發(fā)展起到巨大的推動效果。
根據以上情況，懇請__鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府予以支持!萬望批準!
東莞市__客運有限公司。
20__年__月_日。
收購公司的申請報告篇五
為活躍公司氣氛、愉悅員工身心，豐富員工的業(yè)余生活，加強員工之間交流溝通，特向公司申請4月5日清明節(jié)假日組裝員工開展春游活動。具體申請如下：
一、活動主題。
走進春天、擁抱自然。
二、活動時間。
20xx年4月5日一天;。
三、集合時間。
4月5日上午8點在公司集合。
四、活動內容。
上午游覽棲霞牟氏莊園，下午到艾山溫泉泡溫泉。(或者只去艾山溫泉泡溫泉.個價格相對低些)。
五、活動形式。
參加旅游團。
150元/人：150*30=4500元。
或88元/人88*30=2640兩個方案,請領導審批。
申請人：
20xx年**月**日。
收購公司的申請報告篇六
xx市南區(qū)政府：
今年夏季，我局先后開展了專項綜合整治、取締非法燒烤、拆除違章建筑、迎接市、區(qū)各項重大迎檢任務，尤其是連續(xù)幾個月周六、周日加班、夜間延時執(zhí)法使辦公費用不斷加大，特懇請區(qū)政府撥付40萬元，以彌補經費不足。
當否，請批示。
申請人：
公司開展活動的費用如何去申請呢?下文是申請書網整理收集的，供大家參考。篇一：尊敬的領導：為加強本公司的綜合素質，由工會組織策劃的20xx年春......
公司任何活動的開展都需要費用，那么關于公司費用的申請報告如何去寫呢?如下是申請書網為大家整理的范文模板，歡迎大家借鑒。范文模板(一)尊......
在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天，報告有著舉足輕重的地位，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。一起來參考報告是怎么寫的吧，以下是小編為大家收集的公司費......
公司費用申請需要寫費用申請報告，下面是4篇范文，希望對你們有幫助。篇一:范文尊敬的公司領導：為了加強全體公司的凝聚力，激發(fā)工作積極性，我司申......
收購公司的申請報告篇七
沛縣人民政府：
近年來，在縣委縣政府的高度重視和強有力的推動下，透過多方大力推進和努力，我縣江蘇大屯鋁業(yè)的重熔鋁錠、徐州金虹鋼鐵集團的熱軋帶肋鋼筋、圓鋼等5個產品獲得江蘇省名牌產品稱號，徐州福潤食品有限公司的白條鴨、江蘇春光糧食有限公司的大米等16個產品獲得徐州名牌產品。沛公家、漢戌堂、農望達等5個商標獲得江蘇省著名商標，大風、沛龍等7個商標獲得市知名商標。使我縣的名牌品牌獲得進一步發(fā)展壯大，名牌戰(zhàn)略取得了顯著成績，推動了我縣品牌經濟的建設向縱深發(fā)展，為我縣經濟和社會又好又快發(fā)展做出了必須的貢獻。
為表彰先進，鼓勵名牌品牌建立工作，促進名牌戰(zhàn)略的進一步實施，根據徐州市名推委《關于對我市20xx年新增名牌品牌兌現獎勵的通知》(徐名推委發(fā)[20xx]5號)和縣政府辦公室《關于印發(fā)沛縣推進品牌建立工作意見的通知》(沛政辦發(fā)[20xx]19號)等文件精神，結合我縣財政實際，特申請獲省名牌產品每家企業(yè)獎勵1萬元，獲市名牌產品企業(yè)每家獎勵0。5萬元，省級農業(yè)標準化示范區(qū)參加單位獎勵2萬元，省級地方標準起草單位獎勵1萬元，徐州市知名商標獎勵0。5萬元。(對獲得多項獎勵的單位，獎金執(zhí)行單項最高標準)。此次獎勵企業(yè)共25家，單位4家，合計獎勵金額19萬元。
當否，請批示。
申請人：
20xx年**月**日
收購公司的申請報告篇八
在生活中，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告包含標題、正文、結尾等。一起來參考報告是怎么寫的吧，以下是小編精心整理的公司項目申請報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
xx咨詢有限公司是有英國人xx投資25萬元人民幣設立的外商獨資企業(yè)，公司地址設在昆明經濟技術開發(fā)區(qū)金凱大廈502號辦公室。該公司主要從事的是文化、藝術、商務、體育、旅游等信息的咨詢活動。
該外商獨資企業(yè)構想通過對中國傳統(tǒng)文化及云南特殊的民族風情和美麗的自然風光進行宣傳，吸引更多的外國旅游者來中國、云南旅游觀光，并體驗和感受中國傳統(tǒng)的文化和異國風情。我們剛開始會先在歐洲和美國進行市場調研，和當地的旅游公司合作，把中國、云南最為吸引人的東西向外國的朋友介紹和宣傳。使他們產生濃厚的興趣。另外，我們還要抓住已經來到云南旅游的外國朋友這塊市場，并讓他們親身體驗和感受中國的.傳統(tǒng)文化，如在老師的帶領下體驗中醫(yī)、氣功、中國國畫、中國書法、并到少數民族地區(qū)觀光，去學習他們音樂、舞蹈、陶器的工藝和少數民族服裝的縫制，還有進行漂流、攀巖、騎自行車等活動。讓他們在云南的旅游更豐富多彩，使其深入的了解云南，了解云南的文化。
該公司是由英國人個人投資設立，其資金是由英國引入，符合我市招商引資的政策。另外，吸引外商來投資一直是我們政府工作的重中之重。該公司的設立，對促進該區(qū)的經濟發(fā)展起到一定的促進作用。該公司主要從事該公司主要從事的是文化、藝術、商務、體育、旅游等信息的咨詢活動。因此，不會給環(huán)境帶來影響和破壞。也不會消耗任何的資源和能源，該行業(yè)屬于信息產業(yè)。符合我市招商要求。
該公司的設立，預計年收入為25萬元人民幣，可以為該區(qū)創(chuàng)作每年1.25萬人民幣的稅收收入。不僅如此，該公司通過對云南民族文化和自然風光的宣傳，使得更多外國朋友想要了解中國、了解云南，他們的到來，勢必會給我市的旅游，酒店、交通運輸、餐飲等行業(yè)帶來收入，其影響是不可估量的。另外，該公司在一定程度上，也給我們提供了就業(yè)的崗位。因此，該公司的經濟影響十分可觀。
中國文化源遠流長，博大精深。但在過去的幾百年里，我們都實行保守的閉關政策，不愿意走出去，也不愿意讓別人走進來。使得近代我們國家貧窮落后，被動挨打。改革開放30年，我們取得了可喜的成績。中外的經濟合作固然重要，但是其文化的交流也是不能忽視的，該公司的設立，創(chuàng)造了一個中外文化交流的平臺，會讓海外朋友更加了解中國和云南，促進了中外的文化交流，也增強了中國同外國人民的友誼和感情。在中西文化的交流中，我們也可以學習其先進的技術和管理經驗與及特殊的外國文化。
總之，該外商獨資企業(yè)的設立，可以促進該區(qū)經濟的發(fā)展，同時也促進了中西文化的交流。該公司屬于信息產業(yè)，不會給環(huán)境帶來破壞，也不會有其他的負面影響。該公司的進入符合我市的相關政策。
因為該公司主要從事的是文化、藝術、商務、體育、旅游等信息的咨詢活動。屬于信息類產業(yè)。不會對環(huán)境帶來影響，也沒有資源利用、節(jié)能、征地、移民等問題，因此不做分析。
收購公司的申請報告篇九
一、企業(yè)基本情況介紹：
(一)企業(yè)基本情況。
xx公司主要從事生豬、牛、羊定點屠宰(二級)，畜禽加工及銷售，生豬、牛、羊、雞、兔養(yǎng)殖;批發(fā)、零售金屬材料、建筑材料、化工產品、普通機械、電器設備、電線電纜、儀器儀表、五金交電，銷售汽車、摩托車及零部件;廢舊物質收購和報廢汽車回收與拆解等業(yè)務。注冊資金x萬元，企業(yè)性質屬有限責任公司?，F有員工x人，其中：大學學歷xx人、中專學歷xx人、各類專業(yè)技術人員x人。x有限公司自成立以來，多次被評為“消費者信得過企業(yè)”、“重。
合同。
守信用企業(yè)”“十強私營企業(yè)”“私營企業(yè)納稅大戶”“先進私營企業(yè)”和“商貿工作先進集體”;是盤大盤強和重點保護私營企業(yè)之一，是我縣畜禽養(yǎng)殖龍頭企業(yè)。
x集團有強大的發(fā)展后勁和品牌優(yōu)勢，一直以“誠信、高效、務實、奉獻”企業(yè)精神，奉獻社會，回報大眾。以“誠信為本、鑄就品牌，優(yōu)質服務、贏得市場”的經營理論，盤大盤強威旺，使企業(yè)成為畜禽養(yǎng)殖、食品開發(fā)的重要支撐，為發(fā)展和繁榮地方經濟作出更大的貢獻。
董事長先生，生于x年x月，清華大學mba畢業(yè)(工商管理課程)，x年x月入伍，x年x月復員到x公司工作。具有與時俱進、銳意進取精神的，于x年x月停薪留職創(chuàng)業(yè)，現任政協常委，工商聯副會長，光彩事業(yè)促進會副會長，xx人民檢察院特邀檢察員，公安局執(zhí)法監(jiān)督員，xx市五金商會會員。多次被評為"先進私營企業(yè)廠長(經理)"、"工商業(yè)聯合會優(yōu)秀會員"、"光彩事業(yè)家"和xx市"下崗創(chuàng)業(yè)再就業(yè)明星"等榮譽。是一位講誠信、善經營、懂管理、富于實干精神的企業(yè)家。x有限公司在他的帶領下，不斷引進先進的現代企業(yè)制度，夯實企業(yè)管理基礎，構筑優(yōu)良的企業(yè)文化，堅持“優(yōu)質、高效、誠信、服務于顧客”的經營方針和“質量是金，服務是心"的經營宗旨，團結拚博，與時俱進，不斷致力于向新的廣度和深度拓展，建成一支具有高度敬業(yè)精神、高效創(chuàng)新精神、高效團隊精神的員工隊伍，以食品生產加工為龍頭，打造“xx牌放心肉”品牌，營造出超時代風格的一流產品，建立高品質、高水準的綜合型企業(yè)。
(二)、企業(yè)法人信用情況。
公司一向講信譽，守合同，目前在中國銀行支行、農村信用合作社聯社有信貸關系，在與銀行交往過程中，從來都是按期支付利息和歸還貸款本金。與經營客戶訂立的合同履約率為100%，多次被有關部門評為守合同，重信譽的單位。被中國銀行xx市分行評為aa級企業(yè)，重慶市信用聯社評為aaa級企業(yè)。
公司經營狀況良好，管理能力較強，營運能力和盈利能力較強，信譽度高，發(fā)展前景可觀，為了擴大經營規(guī)模，盤大盤強企業(yè)，開發(fā)新的項目，但企業(yè)流動資金不足，現向農發(fā)行申請項目貸款和流動資金短期貸款，由于公司經營項目好，效益可佳，具有充足的銷售收入和現金流入，公司承諾，一定按期償還貴行貸款和利息。為此，xx公司完全有實力償還貴行項目貸款和流動資金短期貸款，保證貴行貸款的安全性。
(三)經營設備及證照情況。
經營證照齊全，公司在城區(qū)建有二級畜禽屠宰加工廠1個，是豬、牛、羊定點屠宰和生豬收購與銷售的重點企業(yè)，擁有國家標準二級機械化屠宰廠，先進的冷藏設施，年可屠宰生豬萬頭、牛羊萬頭(只)、兔萬只。擁有肉豬飼養(yǎng)場和小型種兔場各1個。
(四)資產負債及生產經營情況。
公司從事畜禽養(yǎng)殖和加工、豬牛羊定點屠宰、畜禽產品精深加工和外銷等業(yè)務已經多年，取得了良好的經營業(yè)績。20xx年，該公司出欄肉豬頭、肉兔x萬只，宰殺并加工豬牛羊兔萬頭(只)，年銷售額x萬元，實現利潤x萬元，上繳稅金xx萬元。
公司近兩年主要財務指標。
單位：萬元。
20xx年20xx年。
總資產。
流動資產。
固定資產。
流動負債。
凈資產。
銷售收入。
利潤。
負債率。
流動比率。
流動資產周轉率。
銷售利潤率。
總資產利潤率。
(詳見20xx、20xx年財務報表)。
(五)企業(yè)兩年的信用等級及貸款本息情況：
本司現在中國銀行支行、農村信用聯社有信貸關系，都是按期償還了本金和當期資金利息，被中國銀行xx市分行評為aa級企業(yè)，xx市信用聯社評為aaa級企業(yè)。
二、項目貸款和流動資金貸款預測情況。
(一)優(yōu)質肉兔生產基地建設項目。
1、建設規(guī)模：年出欄優(yōu)質商品肉兔萬只，擬建種兔場、優(yōu)質商品肉兔示范場各一個和養(yǎng)殖小區(qū)的專業(yè)戶x戶，具體在、等六個移民鎮(zhèn)和、共8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施。
2、總投資：控制在x萬元;。
3、籌資方案：申請產業(yè)投資補助x萬元，自籌x萬元，貸款x萬元，農戶投入x萬元，具體以財務評估為準。
4、項目運作模式：公司+小區(qū)+農戶。公司負責提供種兔、技術服務和回收產品。
5、優(yōu)質肉兔生產基地建設項目前期工作。
(1)20xx年12月23日投資xx萬元競標購買x公司位于x鎮(zhèn)飼養(yǎng)場。該飼養(yǎng)場占地xx畝，其中擁有土地使用權xx畝，房屋建筑占地xx畝，房屋建筑面積為x平方米。房屋建筑主要為飼養(yǎng)圈舍、飼料加工房和飼料倉庫等，擬用于年出欄優(yōu)質商品肉兔萬只示范場建設所在地。
(2)20xx年4月投資xx萬元在x公司新建日治理飼養(yǎng)糞水立方米的污水處理設施一座，已于20xx年10月投入營運。
(3)20xx年5月投資x萬元租用原酒廠后，再投資53萬元(含土建和飼養(yǎng)設施設備)改建為種兔場，現存欄飼養(yǎng)新西蘭、加利福利亞、比利時種兔多只。該飼養(yǎng)場占地20、9畝，其中種兔飼養(yǎng)面積為x平方米。
(4)已與、等x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)x戶農戶簽定了優(yōu)質商品肉兔飼養(yǎng)合同。
(二)經營流動資金貸款項目。
1、公司是城區(qū)的國家二級定點屠宰廠，有先進的屠宰設施和冷藏設備，經營隨著冷鮮肉的暢銷，已推動我公司外銷肉食產品業(yè)務的快速發(fā)展，其經營業(yè)務將大幅度增長，也將帶來資金需求的增加。
2、公司畜禽養(yǎng)殖位于x鎮(zhèn)下渡口，占地xx畝，經營面積x平方米，是"公司+農戶"產業(yè)化商品豬養(yǎng)殖基地，主要養(yǎng)殖"洋三元"、雜交二元生豬。集約化養(yǎng)殖新英系、洋二元種豬頭、商品豬多頭。擬定自繁自養(yǎng)擴大規(guī)模為年出欄商品豬萬頭，現正在實施中。
(三)為了擴大公司經營量和規(guī)模，急需注入大量資金，擬定申請流動資金短期貸款x萬元。其公司現有流動資金x萬元，公司需要流動資金x萬元，應增加流動資金x萬元。
以上擬將申請的養(yǎng)殖項目貸款和公司短期流動資金貸款均符合貴行的農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)扶持貸款。
三、效益預測。
(一)養(yǎng)殖項目預測。
1、本項目共建立肉兔養(yǎng)殖小區(qū)xx處，發(fā)展x戶養(yǎng)殖大戶，可實現大戶增收x萬元，平均每戶純收入達x萬元/年。同時，受益農民達x人，其中包括x名就地后靠移民，可實現農(移)民人均增收x元，對農民、移民的增收作用十分明顯。
2、本項目的實施，還將直接提供x個就業(yè)崗位，可生產安置移民，同時有助于帶動當地飼料、獸藥、畜產品加工及生物化工等行業(yè)的發(fā)展，容易形成新的經濟增長點，其社會經濟效益明顯，對破解產業(yè)空虛化具有積極的意義。
3、通過對項目投資進行整體財務評價，其每年可實現農業(yè)產值x萬元，投資利潤率24%、財務凈現值x萬元、財務內部收益率17.2%、投資回收期8.4年、借款償還期4.2年，總體盈利能力較好。
4、本項目通過發(fā)展生態(tài)養(yǎng)殖模式，推廣沼氣利用、沼渣還田、沼液灌溉等技術措施，不僅有助于解決當地農村能源問題，而且還可以起到改良土壤的作用，提高農產品品質，對促進當地生態(tài)農業(yè)的建設具有積極意義。
(二)經營加工效益預測。
本食品屠宰加工廠是城區(qū)二級定點屠宰單位，也是縣人民政府行政許可的一家定點屠宰廠。年宰殺并加工豬牛羊兔萬頭(只)，年銷售額x萬元，實現利潤x萬元，上繳稅金xx萬元。有強大的效益空間和先進的企業(yè)管理能力，足可保證貴行的短期流動資金貸款的安全性。
四、償債能力。
1、由于公司經營狀況良好，管理能力較強，營運能力和盈利能力較強，信譽度高，發(fā)展前景可觀，為了擴大經營規(guī)模，盤大盤強企業(yè)，開發(fā)新的項目，但企業(yè)流動資金不足，現向農發(fā)行申請項目貸款和流動資金短期貸款，由于公司經營項目好，效益可佳，具有充足的銷售收入和現金流入，公司承諾，一定用公司的銷售收入和現金流入按期償還貴行貸款和利息，以此保證貴行貸款的安全性。
2、公司擬向貴行申請的項目貸款和流動資金一年期貸款x萬元,主要用于擴大畜禽養(yǎng)殖規(guī)模及公司經營需要。并用公司和公司法人代表x個人資產及其他房產作抵押。
(具體見資產表)。
收購公司的申請報告篇十
主辦單位負責人：王x。
可行性研究單位：xx環(huán)保。
可行性研究的技術負責人：
經濟負責人：
參加研究人員名單：
報告完成日期：
xx德隆科技環(huán)保有限公司關于陜北固體危廢物的綜合處置項目的資金申請報告。
一前言為加快國家能源化工基地建設，20xx年陜西省政府批準建立榆神工業(yè)園區(qū)，該園區(qū)是陜西省目前規(guī)劃面積最大、投資最為活躍、能源產業(yè)特色明顯的開發(fā)新區(qū)，屬榆林國家級能源化工基地的核心載體?！笆蔽迤陂g，將重點規(guī)劃建設錦界煤電、化工及載能產業(yè)園、清水煤化學工業(yè)園、大保當現代物流園、榆樹灣化工新材料產業(yè)園和榆神文化產業(yè)園等五大產業(yè)園區(qū)，大力發(fā)展煤電、煤化工、鹽化工、建材、現代服務業(yè)、新材料(新能源)六大產業(yè)，而隨之產生的工業(yè)危廢物品將不斷增加。鑒于神木錦界工業(yè)園區(qū)已經建立并且規(guī)模不斷成型，各廠由于生產而產生的危險廢物無法集中處理，只能自行處置，不僅造成了資源的浪費，而且給當地的生態(tài)環(huán)境構成了嚴重的威脅。此外，隨著神木清水工業(yè)園區(qū)的建立，由生產而產生的危險廢物將不斷增加，最重要的是這兩個工業(yè)區(qū)相距只有6公里，所以有必要在這兩個工業(yè)區(qū)內建立一個危險廢物綜合處置中心來集中處理，這樣做既避免了資源的浪費，又保護了當地的生態(tài)環(huán)境，符合國家倡導的“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”的戰(zhàn)略目標。我公司就是出于這樣的考慮要設立這個項目的。
二處置現狀和存在問題危險廢物分47大類共600多種，種類多、成分復雜，具有毒性、腐蝕性、易燃易爆性，其污染具有潛在性和滯后性，是全球環(huán)境保護的重點和難點問題之一。從20xx-20xx年，光錦界工業(yè)園區(qū)危險廢物產生量就達3.1萬噸，其中，按種類分，堿溶液和固態(tài)堿、無機氟化物、含銅廢物、廢酸或固態(tài)酸、無機氰化物、含砷廢物、含鋅廢物、含鉻廢物等產生量較大。其中存在五個問題，一是處置設施建設滯后，集中處置率低;二是處置水平低，二次污染嚴重;三是混入生活垃圾、流入社會，危害嚴重;四是沒有建立統(tǒng)一的監(jiān)管體系，管理制度不健全;五是裝備制造水平低，技術不過關，規(guī)模小。
三公司簡介榆林市德隆科技環(huán)保有限公司是一家專門從事危廢物品的處置與再利用的有限公司。固定資產500萬，流動資金300萬。公司在職員工69名，其中管理人員9名，高級工程師20名，廠內工人40名。我公司現有片堿廠、硫酸廠、焚燒廠和填埋廠，主要從事硫酸、液堿的生產;廢硫酸、廢堿的回收與再利用;危險化學品和放射性物品的焚燒與填埋。
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日。
收購公司的申請報告篇十一
xxx上級領導：
為更好的提高教育教學質量，凸顯教育技術為基層教學服務的重要性，使后勤工作更好的為教師和學生提供更優(yōu)質、便捷的服務，結合我單位的環(huán)境和基礎建設發(fā)生的變化，急需購買部分辦公設備。目的是為全校師生員工創(chuàng)造更好的學習、生活工作條件，使學校財產能夠合理放置。在此根據我校實際，依據《山東省農村中小學公用經費支出管理暫行辦法》和《山東省教育廳確保農村義務教育經費投入加強財政預算管理的通知》等文件精神，提出如下固定資產購買預算：
祈領導批準為盼!
預算申請單位：xxxx(章)
申請人：__________
________年___月___日
收購公司的申請報告篇十二
旗項目辦：
因旗委政府建立政府信息中心，我委從黨政大樓一樓搬至六樓約90平米活動室里辦公。辦公室空間大、房頂高(約8米)、窗戶大(約40防紫外線玻璃)、暖氣片少(共四組)，導致辦公室夏季悶熱冬季冷、取暖不好、回音大、光線暗等狀況，辦公條件較差。為給干部職工創(chuàng)造舒適、明亮的'辦公環(huán)境，特申請裝修辦公室，現將裝修辦公室經費預算上報如下，望審核。
申請人：
收購公司的申請報告篇十三
尊敬的公司領導：
為保證施工現場安全，我處保安加強了廣場的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執(zhí)勤相結合。在近期的安全管理工作中，采取強而有力的措施，及時制止了施工現場偷盜行為，避免了公司財產的損失，對偷盜行為起到了一定的警戒作用，取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體情況：
**年2月30日20：22左右，管理處巡邏保安在zz廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經項目部辨認不是其施工人員，經請示項目部后將其轉交公安機關處理。后經查明該偷盜人員是在四樓會所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。
根據**年2月22日公司工程會議精神："對于發(fā)現并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。"
故管理處特提出申請：給予z廣場保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全!
收購公司的申請報告篇十四
1.申報設立保安服務公司應提供的資料：
（2）公司章程；
（3）保安服務市場調查的可行性報告；
（5）填寫股東姓名、認購股份數、出資方式和出資時間表；
（12）工商行政管理部門核發(fā)的企業(yè)名稱預先核準通知書。將以上提供的資料列出目錄并裝訂成冊，一式兩份報自治區(qū)公安廳治安管理總隊。
2.申報設立從事武裝守護押運服務的保安服務公司應提供的資料：
（1）設立武裝守護押運服務的保安服務公司的申請報告，并填寫設立申請表；
（2）公司章程；
（3）武裝守護押運服務市場調查可行性報告；
（5）填寫股東姓名、認購股份數、出資方式和出資時間表格；
（9）符合《專職守護押運人員槍使用管理條例》規(guī)定條件的守護押運人員的材料；
（10）擬設武裝守護押運公司住所的所有權或者使用權的有效證明文件及其照片；
（12）提供通過驗收符合國家標準的槍彈庫資料；
（13）有金庫的必須提供通過驗收符合國家標準的資料；
（15）工商行政管理部門核發(fā)的企業(yè)名稱預先核準通知書。
將以上提供的資料列出目錄并裝訂成冊，一式兩份報自治區(qū)公安廳治安管理總隊。
3.申報設立保安培訓機構應提供的材料：
（1）設立保安培訓機構申請報告，并填寫《保安培訓機構設立申請表》。設立保安培訓機構的申請書應當載明申請人基本情況、擬設立培訓單位名稱、培訓目標、培訓規(guī)模、培訓內容、培訓條件和內部管理制度等。
培訓對象：普通保安從業(yè)人員的上崗培訓和在崗輪訓；
培訓規(guī)模：500人以上；
培訓內容：按照公安部《保安培訓大綱》和規(guī)定的教材內容進行培訓；
收購公司的申請報告篇十五
集團公司領導：
由于我公司工作和業(yè)務拓展，需購置商用越野車一部。經對多款車型考證比選，初步確定購置方案是：
一、品牌及車型，一汽大眾豐田普拉多;。
二、費用，車價、購置稅及其他配套費合計約陸拾叁萬元(630，000.00元);。
四、使用，該車以租債的方式給承龍混凝土公司使用，月租金貳萬元(20，000.00元)。
妥否請批示。
xxx有限公司。
x年x月x日。
更多。
收購公司的申請報告篇十六
尊敬的公司領導：
在xx年中，xx公司在公司領導的正確領導和廣大員工的積極努力下，各項指標基本達到公司標準要求，為調動廣大員工的工作積極性，轉變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產現場的主觀能動性，現特向領導申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下：獎金作為工資中最直接有效的'獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環(huán)?？频莫劷鸶鶕a值的轉出而定，對工資總額產生很大的影響。
1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發(fā)放；機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發(fā)放。
2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發(fā)放。
3、目前，維修有部分員工申請調離一線，部分員工有消極心態(tài)，希望通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。
望公司領導予以批準！
xx。
20xx年x月x日。
收購公司的申請報告篇十七
我公司創(chuàng)建文明單位工作，在市委、市政府的領導下，在市文明委、××委、省××××黨委的指導下，以積極實踐“三個代表”重要思想為主線，以創(chuàng)建文明單位為主題，以加快企業(yè)發(fā)展為目標，以發(fā)展經濟、服務社會為宗旨，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為環(huán)境，始終抓好發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，緊緊圍繞著創(chuàng)建文明單位的八項標準，創(chuàng)新地充實創(chuàng)建內容、完善創(chuàng)建措施、提高創(chuàng)建水平，開創(chuàng)了創(chuàng)建文明單位的新局面?，F將我公司創(chuàng)建文明單位工作成果匯報如下：
(一)堅持抓好領導班子中心組的學習，加強領導班子建設。我公司黨委中心組認真貫徹××*部頒發(fā)的《××××公司黨委中心組學習制度》，堅持集體學習與個人自學相結合的學習方法，建立了學習筆記與學習考勤制度。每年黨委中心組列出學習專題，做到學習有計劃有內容。學習了“三個代表”重要思想、學習了《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，學習了多次重要講話，學習了《領導干部要樹立正確的政績觀》、《中青年干部要努力做學習和實踐“三個代表”重要思想的表率》，《領導要牢固樹立科學的發(fā)展觀》，《關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》等文件。
通過學習，充分發(fā)揮黨委的領導核心作用，使公司黨委始終不渝堅持從政治上、思想上、組織上加強對企業(yè)的領導，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，確保企業(yè)沿著黨的方針政策健康發(fā)展，始終保持企業(yè)的社會主義方向，與黨中央保持高度一致。
(二)狠抓領導班子成員工作作風建設，打造一支作風過硬的干部隊伍。公司黨委始終不渝堅持求真務實的工作作風，提倡說實話、辦實事，反對形式主義和虛假浮夸的工作作風，制定了《加強和改進黨的作風建設工作要點》。多年來，深入基層了解業(yè)務發(fā)展情況，了解經營動態(tài)，解決基層實際困難，把辦公會開到基層。推出了許多切實可行的管理體制改革措施和經營策略。通過求真務實的工作作風，提高了領導班子駕馭全局能力，多次規(guī)避了企業(yè)經營風險，確保企業(yè)經濟健康快速發(fā)展，強有力推進企業(yè)各項工作上臺階。
(三)堅持民主集中制的工作制度，領導班子堅強團結。我公司黨政領導班子多年來，堅持民主集中制工作制度。凡屬企業(yè)重要事項的決策、重大財務支出、重要人事任免，按照“集體領導、討論醞釀、民主集中、會議決定”的制度執(zhí)行，避免經營決策失誤，凝聚了領導班子集體智慧，激發(fā)了活力，構建了班子成員之間和諧的氛圍，鑄就了領導班子堅強的團結。
(四)堅持“三個文明”協調發(fā)展，民主管理好。
1、創(chuàng)建和諧型企業(yè)，積極推進“溝通機制”，堅持總經理接待日制度。多年來，堅持廠務公開制度，設置總經理信箱，拓寬員工民主管理渠道，并堅持公司總經理與廣大員工、特別是一線員工面對面溝通，了解企情民意，為員工排憂解難。
2、積極推進民主××機制，落實職工代表民主參政議政制度。民主選舉××名職工代表參與公司各項重大決策的制定，征求、采納他們對會議、決議的意見和建議，讓員工代表行使代表權利，做到知情、管理、監(jiān)督，通過多項措施的實施，切實落實了員工民主參政議政制度。
3、推行“民主關愛機制”，切實維護員工權益。長期以來，公司把維護廣大員工的權益放在黨委的重要議事日程，努力做到“權為廣大員工所用、情為廣大員工所系、利為廣大員工所謀，讓廣大員工共同享受企業(yè)發(fā)展的成果;為員工辦理了養(yǎng)老保險的基礎上，又通過傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)生活用品、贈送生日蛋糕、組織年度優(yōu)秀員工參加旅游等形式提高員工福利待遇。制定了《關愛機制實施方案》，把上級關懷職工的政策用足、用好，把公司對員工的關愛送到員工的身邊，極大激發(fā)了廣大員工的積極性。
(五)積極參與社會公益事業(yè)和文明生態(tài)村建設，為創(chuàng)建和諧社會發(fā)揮積極作用。我公司在取得快速發(fā)展的同時不忘記回報社會，積極參與當地文明建設?！痢痢痢?，通過豐富多彩的參加社會公益活動，大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義互助精神，極大增強了全體員工的主人翁責任感和社會公德意識。市政府授予“誠信納稅××級企業(yè)”稱號。
(六)堅持政務公開、透明，打造一支清正廉潔的干部隊伍。多年以來，堅持從教育、制度、監(jiān)督等環(huán)節(jié)加強廉政建設，多次組織中層以上干部參加“預防職務犯罪”的警示教育。從制度入手制定了《××××公司干部廉潔自律條例》，規(guī)范了干部行為。工程項目建設一律采用招標制，小到一般性項目建設大到網絡建設及綜合樓的建設，都按照法定程序，由代理公司組織，檢察院參與，實行對外招標，與同類工程大樓相比較，節(jié)省經費上××萬元。與各業(yè)務經營商簽訂《業(yè)務合作廉政協議書》，雙方遵守廉潔承諾;進一步完善和健全監(jiān)督渠道，把黨內監(jiān)督和黨外監(jiān)督結合起來，把組織監(jiān)督與法律監(jiān)督結合起來，把專門機關監(jiān)督與群眾監(jiān)督結合起來，形成監(jiān)督的合力。通過狠抓各個環(huán)節(jié)的廉政建設，確保公司各項工作沿著健康的軌道發(fā)展，確保每個黨員干部清正廉潔，沒有發(fā)現一起違規(guī)違紀事件，使黨風廉政建設取得了明顯的成效。
我公司把加強黨員隊伍和員工隊伍建設，作為精神文明建設的重中之重來抓，把思想政治教育貫穿于企業(yè)各項工作之中。
(一)建立學習制度，制訂
學習計劃
，把學習培訓列入
年度工作計劃
。為加強黨員隊伍建設，黨委與黨支部每年年初制訂學習計劃，通過“三會一課”制度把學習落到實處;為加強員工隊伍建設，每年年初列出全員培訓計劃，由××部督促各部門組織實施。
(二)狠抓“三個代表”重要思想的教育，推進黨組織建設。黨委在充分發(fā)揮基層黨組織的政治保障作用中，不失時機地抓好黨員隊伍的思想建設。堅持“三會一課”制度，召開學習“三個代表”重要思想動員會，黨委書記××*親自做動員報告，多次邀請××*市黨校教授到公司講黨課，使廣大黨員更深刻理解“三個代表”重要思想的內涵，做學習好、貫徹好、實踐好“三個代表”重要思想的基層黨組織。
在抓組織發(fā)展工作中，認真貫徹黨的“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針。支部堅持做好培養(yǎng)教育、黨委嚴格把關掌握標準，從而充實了黨員隊伍，增添了新的活力。
(三)積極開展了革命傳統(tǒng)教育，將思想政治工作貫穿于企業(yè)各項工作之中。組織黨員到紅巖、井岡山和延安革命根據地、西柏坡七屆二中全會舊址參觀，進行了愛國主議教育，進一步了解了黨的偉大、光榮、正確的光輝歷史，進而增強了對黨的熱愛。公司實行思想政治工作責任制，抓業(yè)務與抓員工思想相結合，將思想政治貫穿于企業(yè)三個文明建設之中。
(四)扎扎實實地開展了警示教育活動。黨委始終堅持以黨風帶民風、以民風促黨風，自覺把加強黨風廉政建設作為先進文化的重要內容。公司堅持與黨員干部簽訂黨風廉政
責任書
制度，并成立了“預防職務犯罪工作指導委員會”。先后組織黨員干部觀看了《××*案件警示錄》、《原寧波市委書記××*案剖析》、《把握好人生之路》等錄像片;請××*檢察院檢察長宣講反腐案例;組織管理人員到××省××監(jiān)獄，聽職務犯罪人現身說法，進行生動的警示教育。使每一位干部牢記黨的根本宗旨，自覺做到自重、自省、自警、自勵，抗得住誘惑、管得住小節(jié)，增強了干部隊伍拒腐防變的能力。
(五)開展了保持共產黨員
先進性教育
，建立了長效機制。積極參加了第二批保持共產黨員先進性教育，以××*分的總成績完成了頭等政治任務。通過教育，使廣大黨員堅定了理想信念，增強了黨性，加強紀律觀念，明確了黨員的責任。同時，各支部建立了保持共產黨員先進性的長效機制。使廣大黨員在三個文明建設中發(fā)揮模范作用更加突出。通過行之有效的黨員教育與管理，使廣大黨員成為公司業(yè)務發(fā)展的骨干，展示了共產黨員的先進性。涌現出諸多先進人物。
(六)志愿者隊伍組織健全，積極參加志愿者活動。由黨員、團員參加的青年志愿者隊伍，積極參加文明城市建設，參加了××××××活動。
堅持“三德三做”教育，育“四有”新人，進而增強服務意識，提高整體服務水平。
(一)積極開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。為鞏固職業(yè)道德教育成果與培育優(yōu)質服務理念，公司重視以人為本，堅持常抓不懈的社會公德、職業(yè)道德、優(yōu)質服務、用戶至上服務宗旨的教育。以《員工行為規(guī)范》為教材，開展了對重點人員重點培訓、普遍問題經常培訓、專業(yè)問題知識型培訓。主要開展了服務禮儀、投訴處理溝通技巧、服務禁用語及常見問題解答，服務理念、專業(yè)技能、客戶投訴處理流程培訓等。累計參加培訓人員××××人次，培訓時間××××天。
(二)設立創(chuàng)建文明單位、爭創(chuàng)青年文明號窗口。在××個××營業(yè)廳設立創(chuàng)建文明單位、創(chuàng)建青年文明號、“三杯競賽”窗口，把道德規(guī)范20字做成小牌子放在營業(yè)窗口，便于營業(yè)人員學習與宣傳。
(三)開展了誠信××等內容的職業(yè)道德教育，創(chuàng)建誠信企業(yè)。結合本公司實際，提出了“誠信在崗位、滿意在××”的提升服務思路。為創(chuàng)建誠信企業(yè)，向廣大用戶作出四項鄭重承諾。落實××項承諾，既是建設誠信企業(yè)的具體體現，又是創(chuàng)建文明單位的結合點。
(四)建立健全各類職業(yè)道德規(guī)范和
規(guī)章制度
。我公司通過iso9000質量管理體系，建立了××××*等一系列職業(yè)道德規(guī)范制度，為落實崗位責任制、優(yōu)質規(guī)范服務打下扎實基礎。
(五)職業(yè)道德教育成果顯著，實現“五無”。長期以來，我公司堅持職業(yè)理想教育和開展揭批“×××”邪教組織教育，在員工中筑起一道尊重科學、反對迷信的思想防線，員工隊伍思想道德建設成效顯著，打造了一支思想道德修養(yǎng)好、文化業(yè)務素質高、法制紀律意識強的員工隊伍。經調查，我公司干部員工中做到五無，即：無封建迷信、無賭博、無婚喪事大操大辦、無坑蒙拐騙、無計劃外生育現象。
我公司在創(chuàng)建文明單位過程中，極為重視對員工中進行遵紀守法教育，利用學習日和培訓班，開展了《勞動法》、《消費者權益保護法》，《合同法》《交通安全法》《工會法》《安全生產法》《刑法》《民事訴訟法》和《職業(yè)病防治法》等法制教育，做到學法、懂法、守法;認真貫徹國家和地方頒布的法律法規(guī)，增強干部員工民主法制觀念，防止和杜絕各種違法行為的發(fā)生，培養(yǎng)出有較高職業(yè)道德水平和奉公守法的職工隊伍;教育員工在企業(yè)做一名好員工、在社會做一位好公民，在家做一名好成員，××名育齡婦女未發(fā)生違犯計劃生育法事件。
多年來始終不渝堅持廉政教育、警示教育、法制教育、安全生產教育，經自查，干部員工遵紀守法，幾年來，無重大經濟案件、無刑事犯罪案件和重大責任事故，確保一方平安，切實把文明單位創(chuàng)建工作落到處。
(一)、形成良好的企業(yè)文化氛圍。企業(yè)文化是企業(yè)精神的載體，企業(yè)精神是長期堅持企業(yè)文化建設的精髓。××××通過近幾年的發(fā)展，逐漸形成具有××特色的企業(yè)文化。如：iso體系文化、服務文化、窗口文化、執(zhí)行文化、競聘文化、民主管理文化、企業(yè)風險內控文化、競合文化等等，從不同側面展示了××的企業(yè)文化?；仡檸啄陙?，我公司把企業(yè)文化建設作為加強精神文明建設的有效載體，滲透到企業(yè)的經營、服務、管理之中，“競爭、創(chuàng)新、激情、誠信”的企業(yè)文化核心價值觀得到全體員工廣泛認同和充分體現。
(二)創(chuàng)建學習型組織。公司為提高管理人員的管理水平，特地從北京××大學聘請著名教授、博士、國際mba講師授課，利用周六周日，講授了管理方面的前沿知識，使企業(yè)變成了“沒有校名的大學”。通過授課，使基層干部、管理人員了解前沿的知識、信息、經驗，應用專家智力成果和智力優(yōu)勢，提升了自身的工作能力和創(chuàng)新能力。
(三)創(chuàng)建“青年文明號”活動豐富了創(chuàng)建文明單位的內容。我公司以精神文明建設為主線，以爭創(chuàng)“青年文明號”為載體，在青年員工中形成“比、學、趕、幫、超”的參賽局面，把青年文明號創(chuàng)建活動融入到公司各項經營發(fā)展中去，通過全體青年團員的不懈努力，團省委授予××××*為“青年文明號”稱號。
(四)公司的高度重視。把企業(yè)文化發(fā)展列入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，做到資金有保障，活動有場地，宣傳文化活動有陣地，開展了豐富多彩的企業(yè)文化，如組織員工游泳、羽毛球、乒乓球、跳繩比賽;為全體員工訂制生日蛋糕、看望住院的員工等，增強了企業(yè)的凝聚力。
(五)建設文明宣傳欄，營造文明創(chuàng)建氛圍。在公司機關制作了大塊文明宣傳牌(內容有：服務宗旨、公民基本道德規(guī)范、誠信服務承諾、服務規(guī)范、“三德三做”、文明創(chuàng)建工作標準和措施、市民文明誠信公約等)。在營業(yè)廳，制作了文明單位創(chuàng)建規(guī)劃及責任制;在營業(yè)窗口柜臺上放有創(chuàng)建競賽標志;通過多種形式，宣傳創(chuàng)建內容與目的。同時，干部與員工在迎新春聯歡晚會上自編自演，營造良好的文化氛圍。
(一)打造良好的服務環(huán)境。全體員工樹立“心系用戶、服務創(chuàng)優(yōu)、客戶就是企業(yè)發(fā)展”的服務理念，時刻心系用戶，想用戶所想、急用戶所急;要求全員接到用戶咨詢、投訴電話時，熱情受理用戶咨詢與投訴;不僅提供微笑服務，更應提供個性化服務、知識型與親情型服務。讓客戶來到公司營業(yè)廳有親情感、溫暖感。形成愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務用戶、奉獻社會的職業(yè)道德風尚。還根據用戶需求，推出了“存款、用戶咨詢和查詢、行風監(jiān)督”三項24小時服務不間斷業(yè)務。
(二)營造溫馨的營業(yè)環(huán)境。為優(yōu)化營業(yè)廳服務環(huán)境，營業(yè)廳建設按××××《vi手冊》標準，對自辦營業(yè)廳進行了“五統(tǒng)一”的改建、擴建、精裝修，通過“五統(tǒng)一”標準的整修，自辦營業(yè)廳便民設施健全，配置了查賬戶觸摸屏、自助打印機，方便用戶辦理業(yè)務;配置了營業(yè)員臺席牌，便于用戶監(jiān)督;為用戶準備了雨傘、老花鏡等便民物品，使營業(yè)廳環(huán)境煥然一新，為用戶提供了一個溫馨的、優(yōu)雅的營業(yè)場所，達到了服務功能完善的營業(yè)環(huán)境。
(三)營造良好的溝通環(huán)境，構筑科學合理的服務質量保障體系。重點是開展“零距離”服務活動，使服務貼近用戶，做到時間“零距離”——即時辦理客戶所需的服務;空間“零距離”——員工與用戶面對面，最大限度地拉近與用戶的距離;溝通“零距離”——員工換位思考、真誠相待，達到無障礙溝通境界。改變以往靠價格拼市場的做法，以優(yōu)質服務贏得競爭優(yōu)勢。
(四)綠化、美化、亮化了營業(yè)廳。通過抓營業(yè)窗口規(guī)范化管理，使營業(yè)廳窗明室凈，“門前三包”、“門內達標”得到落實，實現了營業(yè)廳內美化、亮化，廳外凈化、綠化。衛(wèi)生、綠化、環(huán)保等項工作達標。
(一)狠抓××××基礎網絡建設，為加快發(fā)展提供技術支撐。為搶抓機遇，加快發(fā)展，向廣大群眾提供一個暢通無阻的××××網絡，近兩年又投入大批資金，進行了大規(guī)模的××*網的工程建設，用戶每年增長20%，達到××萬戶。
(二)堅持發(fā)展是第一要務，實現企業(yè)健康、快速發(fā)展。公司認真貫徹××總部“××××*”工作方針，實現三個“趕超”、實施“*個根本性轉變”的戰(zhàn)略部署，堅持科學發(fā)展觀，堅持“××并重、協調發(fā)展”的方針，做好經營模式轉型。以實現數量規(guī)模型向規(guī)模效益型模式轉變?yōu)槟繕?，聚精會神搞經營，一心一意謀發(fā)展，不斷增強企業(yè)綜合競爭能力，一年上升一個臺階?！痢痢痢?。
(三)加強鄉(xiāng)村銷售渠道建設，為“三農”搞好服務。略××*，實現××××服務村村通工程。為方便廣大農民，保持共產黨員先進性，做了一件實事。
(一)創(chuàng)建指導思想明確：以“三個代表”重要思想為指導，以《中共中央關于加強精神文明建設的決議》為指針，以落實《公民道德建設實施綱要》為內容，以提高干部職工的思想道德素質和科學文化素質、培養(yǎng)“四有”新人為目標，把領導班子建設、思想道德建設、文化建設、環(huán)境建設、民主法制建設、經濟發(fā)展融為創(chuàng)建文明單位的總體，把“創(chuàng)建”工作作為企業(yè)重中之重。
(二)及時制訂規(guī)劃，凸現創(chuàng)建目標。在黨委統(tǒng)一領導下，結合企業(yè)中心工作，每年堅持修訂“創(chuàng)建文明單位規(guī)劃”，完善創(chuàng)建內容，以“八好”為創(chuàng)建標準。創(chuàng)建中，堅持將“物質文明、政治文明、精神文明、和諧企業(yè)”四項一起抓，達到了“四項工作一起抓、四個成果一起要”的總體目標。
(三)抓措施，明確責任人。規(guī)劃中，確定了“創(chuàng)建”的十四項具體措施，條條措施落實到具體單位和責任人。公司成立了以黨委書記、總經理××*為組長的“創(chuàng)建”領導小組，黨政齊抓共管，實行了“一把手”工程，簽訂“創(chuàng)建”責任書，逐級負責，形成了公司、部門、縣級公司“三級”創(chuàng)建網絡，做到組織、制度、人員“三落實”。
(四)抓監(jiān)督，常檢查，夯實公司創(chuàng)建文明單位工作。將創(chuàng)建工作納入干部目標管理，把“創(chuàng)建”與其他工作同布置、同檢查同落實、同考核。創(chuàng)建文明單位過程中，堅持做到“四個到位”，即：一是思想認識到位。正確處理“創(chuàng)建”工作與企業(yè)其他工作的關系，將文明單位創(chuàng)建工作貫穿到企業(yè)各項工作之中。二是領導重視到位。把“創(chuàng)建”工作定位準確,做到研究工作時有“創(chuàng)建”的內容、布置工作時有“創(chuàng)建”工作的任務，檢查考核時有“創(chuàng)建”的項目。三是管理到位。每年制訂文明單位規(guī)劃，創(chuàng)建規(guī)劃周全、目標明確，將“創(chuàng)建”工作納入企業(yè)管理體系。四是狠抓落實到位。措施具體、細化量化，簽訂責任狀，落實到人，使“創(chuàng)建”工作落到實處。
文明單位創(chuàng)建成效顯著。公司文明單位創(chuàng)建工作，經全體員工的共同努力，××××年被省委、省政府批準，授予“文明單位”稱號;××××××*;創(chuàng)建活動的積極開展，使企業(yè)文明之花，更加燦爛。
綜上所述，××××公司實現快速發(fā)展，經營業(yè)績在全省××系統(tǒng)處于領先位置，主要有一個堅強的領導班子、有一支敢于拼搏的團隊、有一套科學完善的管理制度和業(yè)績考核制度，企業(yè)管理水平逐年提升，強有力推進公司創(chuàng)建文明單位工作上臺階。為此，特提出創(chuàng)建××級文明單位申請，請審批。
收購公司的申請報告篇十八
尊敬的領導：
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現在我的基本月薪是xxxx元，每個月要還住房貸款xxxxx元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應該做到的。我現在到公司工作已經滿xxxx年，符合公司xxxx規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定，在實際工作中我完成xxxx，為公司創(chuàng)造經濟價值xxxx元，嚴格遵守公司的xxx，沒有出現過違紀現象和行為?，F特提出獎金。
此致
敬禮!
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
收購公司的申請報告篇十九
尊敬的領導：
作為在公司工作兩年以上的勞務派遣人員，我們申請公司為我們繳納住房公積金。
依據《勞務派遣暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，用人單位應當按照勞動合同法第六十二條規(guī)定，向被派遣勞動者提供與工作崗位相關的福利待遇，不得歧視被派遣勞動者?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第六十三條同時還規(guī)定被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。因此，我們請求公司為勞務派遣人員提供與工作崗位相關的福利待遇，為我們繳納住房公積金。
我們這一批到公司的勞務派遣人員，都是即將三十而立的80后，擁有自己的棲身之處成為成家立業(yè)的必備前提，而高昂的房價卻是我們不得不面對的沉重經濟負擔。我們期待在努力工作，確保勤勤懇懇項工作任務之時，獲得單位多一些的關懷，幫助我們解決最關心、最直接、最現實的利益問題。
望領導給予解決為盼！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
收購公司的申請報告篇二十
尊敬的公司領導：
我是綜合辦公室職員xx，進入公司工作至今已有一年多時間，對公司的企業(yè)文化和經營理念了解并認同?，F提出升職申請主要原因是公司的'發(fā)展速度日漸增快，組織結構越來越清晰，公司對人才的需求也隨之增強，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管。
在xx集團工作的這段時間，在領導和同事的指導及關懷下，我從盲目的工作到有目標的工作，從有目標的工作到有計劃的工作。行政部門是上下聯絡和溝通的中間體，既要取信于內，也要取信于外，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理。
同時，借此申請將我在10年上半年取得的工作成績匯報如下：
1、建立電子文檔的人事檔案匯總，五大員分類管理工作（現轉至人力資源部）；與工程部共同辦理部分五大員年檢工作，服務于項目部需求。
2、順利收集建造師注冊相關資料報至直管部門審核，完成初始一、二級建造師和臨時建造師注冊共60人。
3、制訂集團公司各部門領用辦公用品的規(guī)定辦法，使各部門在使用辦公用品時有計劃性。
4、基本收取集團公司對外的房租，完善員工宿舍環(huán)境的整改。
5、在后勤維修方面，能做到有報及時修，無報常維護。
6、積極配合各部門的會議要求，做好會場的布置，提升集團公司會議水平標準。
7、妥善安排接待所需的道具，提升集團公司接待水平的標準。
以上工作成績基本是按年度規(guī)劃進行的，而在完成上述工作時也不斷培養(yǎng)了我的獨立性和果斷性，讓我為站在不同的崗位上奠定基礎。
不想當將軍的兵不是好兵，如果此次申請得到領導認同，提供我一個更高的平臺，我會不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢。
如果領導認為我的申請還“年輕”，需要時間的磨練，我也不會泄氣，在工作中找不足來提升工作質量和效率。
此致
敬禮！
xxx。
20xx年xx月xx日。
收購公司的申請報告篇二十一
領導您好：
為了降低公司成本，提高公司效率，保證員工穩(wěn)定性，人力資源部經過調查特提出“執(zhí)行雙休日申請”。
（一）法律規(guī)定
從1995年開始我國開始實行雙休制?！秳趧臃ā芬?guī)定：1周的工作時間不應該超過40小時，也就是每周5個工作日，每個工作日8個小時。凡是超出40小時以外者工資按每天的200%發(fā)放加班費。隨著企業(yè)發(fā)展壯大和政府有關勞動監(jiān)察部門對企業(yè)用工規(guī)范的管理，公司必須按照國家相關法律制定企業(yè)制度，才能實現企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
（二）、企業(yè)競爭
我公司現實行六天工作制，已經造成公司引進優(yōu)秀人才困難、現有人才流失。隨著國家勞動監(jiān)察部門對用工監(jiān)察的力度增強，很多企業(yè)都實行五天工作制。
在員工招聘中，很多求職者在咨詢公司情況時首先提出的問題是：“公司是不是執(zhí)行雙休”，其他則是決定其選擇來應征與否的次要因素。同時，同等待遇情況下，求職者往往會選擇去雙休的公司。
單休制不利于公司人才的引進和提高企業(yè)市場的競爭力。此外，現行單休已對公司造成人才流失，20xx年平均每月的人員流失率為3.63%。20xx年春節(jié)過后直至現在公司離職人員達25人，其中的不乏部分技術骨干人才流失到同行企業(yè)。
（三）對外工作開展
政府有關部門（工商、稅務、社保、勞動局部門等）統(tǒng)一實行雙休制，使工作無法正常進行。從而出現工作效率降低，工作不能按時完成等不利于公司發(fā)展的因素。
（四）公司員工
1、現實行單休制，周日一天時間無法讓緊張疲勞的工作狀態(tài)完全得到恢復，就這樣周而復始的循環(huán)，造成員工身體出現亞健康、容易疲勞等癥狀，導致員工工作激情不高，精力分散、工作效率低無法創(chuàng)造更高效益。
2、現實行單休制，員工工作節(jié)奏快，沒有更多的時間進行自身的學習和充電，吸收知識、開拓視野，不利于員工技能知識和水平的提高，不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
3、現實行單休制，年輕人無法安排自身業(yè)余生活，解決個人問題；已成家的員工沒有時間陪伴家人，會造成家庭矛盾，朋友疏遠等隱患。導致員工精力分散，無法以飽滿的熱情投入到工作中，促使工作效率不高。
（一）公司實行雙休制，對社會來說，公司盡到了企業(yè)的社會責任。
1、減少企業(yè)用電、用水、浪費等現象符合國家政策，盡到社會責任。
2、企業(yè)制度規(guī)范，減少用工風險，員工以飽滿的工作熱情投入到工作中，為企業(yè)創(chuàng)收、是企業(yè)盈利，為國家稅收做出貢獻，增加國家gdp。
（二）對公司來說，穩(wěn)定員工，提高公司在同行企業(yè)中的知名度和美譽度，提升企業(yè)核心競爭力，實現企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
1、公司實行雙休工作日，法定工作時間按照國家標準工作時間，規(guī)避了企業(yè)用工風險，防范勞動爭議，創(chuàng)造和諧用工企業(yè)，為公司爭取更多政府項目資金申報和人事政策支持創(chuàng)造條件，實現企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
2、公司實行雙休，可以達到能把公司開源節(jié)流會議精神落到實處，節(jié)約公司水電、糧食、網費開支，避免沒必要的資源浪費，垃圾排放，落實國家節(jié)能減排等問題。
（三）實行雙休工作日，體現公司以人為本，體現了公司對員工身心健康的關愛之情，把員工職業(yè)健康安全管理體系落到實處，也給員工帶來實實在在的好處。
總之，隨著企業(yè)間人才競爭的激烈，公司實行雙休制，將是未來的市場競爭中企業(yè)人力資源管理策略的必然選擇，也能讓企業(yè)達到制度規(guī)范，規(guī)避企業(yè)用工風險，同時，也體現公司對員工身心健康的關愛之情，更能使公司做到以人為本，人性管理上升到一個層面，提高公司人才競爭優(yōu)勢，為公司上市創(chuàng)造條件，為公司做強做大打下堅實的基礎，實現公司的可持續(xù)發(fā)展，為公司創(chuàng)收，實現公司發(fā)展戰(zhàn)略，為社會作出貢獻。
雙休日適用范圍：職能部門人員、生產部門基層以上管理人員及車間統(tǒng)計。
以上種種，皆是深思熟慮的結果。如果您還有疑慮，是否可以先試行一段時間，如果確實對公司業(yè)務造成不良影響，可以再恢復目前的單休制度。
收購公司的申請報告篇二十二
張總：
您好!
一轉眼來公司工作快二年了，首先感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境，再次要感謝公司給我這么好的工作機會。很感謝張總對我的關心與重視，通過這二年的栽培，我的工作經驗逐漸豐富起來，個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。
不想當將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工。有了追求，員工的才力才能得到發(fā)展，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
在這里我就不說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣了，因為您是我的領導，這些相信您非常了解。這些年來公司的'里外事物都交給我管理，這就是張總對我工作表現的肯定，是對我工作的信任，我感到很高興。但是我目前的基本工資是 xx-x，在深圳這樣一個消費水平高的沿xx市，每個月工資用于食宿就所剩無幾了，所以經濟上的困難對我來說確實是個問題，希望張總能在原來的基礎上給予每月 xx-x元的補貼。
通過這兩年時間的接觸，我覺得張總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出補貼的要求，并不是“居功自傲”，我為公司所付出的談不上“功”，所以請公司不要誤會我的本意，我只是作為一名員工跟一個自己信任的領導進行溝通和交流。因為張總使我相信，只要付出，就會有回報!
期待您的答復。
申請人：
尊敬的公司領導：
本人xx，是公司所屬8車隊126線的一名在崗職工?，F由于家庭經濟困難，特向公司申請補助。我的家庭是一個十分普通的家庭，家中收入來源有限，主要靠我工資收入維持家庭生計，所以經濟狀況一直比較拮據。
今年年初，老母親身體狀況欠佳，到醫(yī)院檢查后發(fā)現是食道癌，當即住院進行化療。大半年來，化療費用加上定期吃藥、檢查，醫(yī)藥費用開支十分巨大。并且這種狀況還可能持續(xù)很長一段時間。這樣一來，原本緊張的經濟狀況更加捉襟見肘。
我本不愿給公司領導添麻煩，但巨大的開支已使家庭基本生活費用入不敷出，生活上難以為繼。我希望在最困難的時期能得到領導的關懷、組織的溫暖，拿到一些困難補助，以此減輕家里的一點經濟負擔。我將會更加勤勉工作，回報公司。
特此申請，望領導核查批準。
此致
敬禮!
申請人：
尊敬的上級領導：
您好！
我叫xxx，現年 歲，xxx縣xxx鎮(zhèn)xxx村人，現是xxx畜牧局一名普通的職工，因家庭經濟困難，經過再三考慮，特申請貧困補助。
我的家庭是一個五口之家：丈夫、兒子、兩個女兒還有我。丈夫xxx是一位農民，因為沒有文化、沒有本錢，只好在家務農以種田為生；兒子xxx， 24 歲， 在xxx大學；大女兒xxx，xxx歲，已出嫁，家庭條件一般，對這個家也幫不上什么忙；小女兒xxx，19歲，在xxx縣第三中學讀高中。我雖然有一份工作，由于家庭收入僅僅來源于我一個人，支出的項目比較多，所以，家庭經濟特別困難。家庭的艱辛深刻影響著我的兒女，家庭的困難已無力支持兒女完成他們的學業(yè)，影響著他們的健康成長。
黎明的曙光，可以救我們的家庭于水火。全家人商量之后，為維持我們家庭的基本生活，支持我的兒女完成學業(yè)，特申請貧困救濟補助。我有理由相信偉大的中國共產黨，相信偉大的政府會給我們解決實際困難，解決我們的生活危機，向我們伸出援助之手。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xxx年xx月xx日