心得體會(huì)是一個(gè)總結(jié)自己經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)，能夠?qū)ψ陨戆l(fā)展起到積極的推動(dòng)作用。"那么，如何寫(xiě)一篇有深度且有影響力的心得體會(huì)呢？首先，要有清晰的主題與思路，明確寫(xiě)作的目的和要點(diǎn)。其次，通過(guò)具體細(xì)致的描寫(xiě)，將自己的感受與認(rèn)識(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)給讀者。最后，結(jié)合實(shí)際案例或具體細(xì)節(jié)，加強(qiáng)論述的可信度和說(shuō)服力。希望以上幾點(diǎn)對(duì)你有所啟發(fā)！"小編整理了一些有關(guān)心得體會(huì)的范文，希望能夠給大家提供一些寫(xiě)作思路和參考。
司法培訓(xùn)心得體會(huì)篇一
司法安保一直以來(lái)都是我國(guó)社會(huì)穩(wěn)定的重要保障之一。為了提高司法安保人員的綜合素質(zhì)，推動(dòng)司法公正有效進(jìn)行，我參與了一次司法安保培訓(xùn)活動(dòng)，收獲頗豐。在此給大家分享一下我的心得體會(huì)。
第一段：培訓(xùn)前期準(zhǔn)備
這次培訓(xùn)活動(dòng)前，我認(rèn)真閱讀了相關(guān)材料，對(duì)司法安保工作的基本理論有了初步了解。我還準(zhǔn)備了筆記本和錄音設(shè)備，用來(lái)記錄培訓(xùn)中的重點(diǎn)和靈感。通過(guò)這些準(zhǔn)備工作，提高了我對(duì)司法安保培訓(xùn)的期望，也為后續(xù)學(xué)習(xí)奠定了良好的基礎(chǔ)。
第二段：培訓(xùn)實(shí)踐過(guò)程
在培訓(xùn)的實(shí)踐過(guò)程中，我充分發(fā)揮了積極主動(dòng)的作用，努力踐行著“師德高尚、充滿(mǎn)責(zé)任感”等培訓(xùn)要求。在學(xué)習(xí)和交流中，我深感到這種培訓(xùn)方式的重要性和有效性。通過(guò)模擬場(chǎng)景，我不僅鍛煉了自己處理突發(fā)情況的能力，還與其他學(xué)員共同探討解決方案，加深了對(duì)司法安保工作的認(rèn)識(shí)和理解。
第三段：培訓(xùn)內(nèi)容收獲
培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多新知識(shí)和新技能。首先，我了解到司法安保工作的重要性，司法公正的落實(shí)離不開(kāi)優(yōu)秀的安保工作。其次，我學(xué)習(xí)到了一些應(yīng)對(duì)危機(jī)和處理突發(fā)情況的方法和技巧，如遇到惡劣天氣、突發(fā)火災(zāi)等情況，應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)、如何組織群眾疏散等。這些都將對(duì)我未來(lái)的工作產(chǎn)生積極的影響。
第四段：培訓(xùn)師的示范作用
值得一提的是，培訓(xùn)師在整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程中起到了很大的示范作用。他們不僅在理論教學(xué)中講解生動(dòng)，而且在實(shí)踐環(huán)節(jié)中也身先士卒，給予了我們很多細(xì)致的引導(dǎo)和指導(dǎo)。通過(guò)觀(guān)摩培訓(xùn)師的自信、果斷和專(zhuān)業(yè)表現(xiàn)，我不僅感受到了他們豐富的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，也增加了自己的學(xué)習(xí)動(dòng)力和信心。
第五段：培訓(xùn)總結(jié)及展望
通過(guò)這次司法安保培訓(xùn)，我不僅明確了自己作為一名司法安保人員的責(zé)任和使命，也學(xué)習(xí)到了很多實(shí)用的技巧和方法。下一步，在工作中，我將不斷提高自己的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)對(duì)危機(jī)的能力，努力為司法公正和社會(huì)穩(wěn)定做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也期待以后有更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，不斷提升自己的素質(zhì)和技能。
通過(guò)參與司法安保培訓(xùn)，我得到了專(zhuān)業(yè)知識(shí)的補(bǔ)充和實(shí)踐技能的提升。這次培訓(xùn)經(jīng)歷讓我意識(shí)到，司法安保工作需要我們時(shí)刻保持高度的責(zé)任感和使命感，只有不斷學(xué)習(xí)和提升，才能為社會(huì)提供更好的司法保障。未來(lái)，我將繼續(xù)努力，在司法安保崗位上發(fā)光發(fā)熱，為維護(hù)司法公正和社會(huì)穩(wěn)定作出自己的貢獻(xiàn)。
司法培訓(xùn)心得體會(huì)篇二
司法是一項(xiàng)高度專(zhuān)業(yè)化的工作，要求從業(yè)者有扎實(shí)的法律知識(shí)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S能力。為了提高自己的法律素養(yǎng)和職業(yè)能力，我報(bào)名參加了一家知名司法夜校的培訓(xùn)課程。通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)和交流，我深刻體會(huì)到司法夜校帶給我的收獲和成長(zhǎng)。
第二段：學(xué)術(shù)探討的機(jī)會(huì)
在司法夜校的培訓(xùn)課程中，我收獲了寶貴的學(xué)術(shù)探討的機(jī)會(huì)。不同背景的學(xué)員們匯聚在一起，通過(guò)思想碰撞和討論，激發(fā)出更多的思路和觀(guān)點(diǎn)。每一次討論都是一次獨(dú)特的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不僅可以聽(tīng)到別人的見(jiàn)解，也能分享自己的觀(guān)點(diǎn)，提升自己的思維能力和表達(dá)能力。
第三段：師資力量?jī)?yōu)勢(shì)
司法夜校擁有一支高水平的師資隊(duì)伍，他們具備豐富的法學(xué)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。課程中，老師們用案例分析和實(shí)際操作教學(xué)的方式，將抽象的法律理論聯(lián)系到實(shí)際的案例中，提高了學(xué)習(xí)的實(shí)用性和針對(duì)性。他們不僅是教書(shū)育人的良師，更是引導(dǎo)學(xué)員踐行司法理念、樹(shù)立道德底線(xiàn)的榜樣。
第四段：良好的學(xué)習(xí)氛圍
在司法夜校的培訓(xùn)課程中，學(xué)員們都懷著積極向上的學(xué)習(xí)態(tài)度，學(xué)習(xí)氛圍良好。大家互相鼓勵(lì)、相互幫助，形成了一個(gè)朝氣蓬勃的學(xué)術(shù)社群。不僅在課堂上可以積極參與互動(dòng)，課后的學(xué)習(xí)小組也積極討論學(xué)習(xí)的疑難問(wèn)題。這樣的學(xué)習(xí)氛圍促使我在短時(shí)間內(nèi)學(xué)到了更多的東西，深入了解法學(xué)領(lǐng)域的前沿動(dòng)態(tài)。
第五段：自我提升的機(jī)會(huì)
司法夜校提供了廣泛的自我提升的機(jī)會(huì)。課程中，我們不僅學(xué)習(xí)了專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還有機(jī)會(huì)參與模擬法庭、法律辯論賽等實(shí)踐活動(dòng)，鍛煉了自己的司法技能和應(yīng)對(duì)能力。除此之外，夜校還安排了實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，學(xué)員可以通過(guò)實(shí)際工作鍛煉自己的實(shí)踐能力，并為將來(lái)的職業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)。
結(jié)尾段：收獲與成長(zhǎng)
通過(guò)參加司法夜校的培訓(xùn)課程，我更加深刻地認(rèn)識(shí)到司法工作的重要性和復(fù)雜性。我不僅在法學(xué)知識(shí)方面取得了長(zhǎng)足的發(fā)展，更在實(shí)踐能力和思維能力方面有了很大的提升。司法夜校培訓(xùn)給予了我一個(gè)寶貴的平臺(tái)，通過(guò)與學(xué)員和老師們的交流和學(xué)習(xí)，我逐漸成長(zhǎng)為一名更有素質(zhì)的法律人，并對(duì)未來(lái)的職業(yè)發(fā)展充滿(mǎn)信心。我將以學(xué)到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，為法治建設(shè)做出貢獻(xiàn)。
司法培訓(xùn)心得體會(huì)篇三
司法考試對(duì)于許多人來(lái)說(shuō)是一座高山，而尋求專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)是攀登這座高山的必經(jīng)之路。我有幸參加了一家知名司法考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)，并在此過(guò)程中積累了一些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。以下是我對(duì)司法考試培訓(xùn)的心得體會(huì)。
首先，培訓(xùn)的重要性不言而喻。司法考試的內(nèi)容繁雜而復(fù)雜，知識(shí)體系龐大，如果沒(méi)有系統(tǒng)化的培訓(xùn)，很難在短期內(nèi)做到全面掌握。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的存在彌補(bǔ)了學(xué)校教育的不足，提供了專(zhuān)業(yè)的教學(xué)資源和方法。通過(guò)參加培訓(xùn)，我學(xué)到了許多課堂上無(wú)法學(xué)到的實(shí)用技巧，如如何正確答題、如何分配時(shí)間等，這對(duì)于提高效率和成績(jī)至關(guān)重要。
其次，個(gè)人自律和努力是成功的關(guān)鍵。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供了一定的學(xué)習(xí)指導(dǎo)和教學(xué)資源，但最終的學(xué)習(xí)成果卻完全取決于自己的努力程度。無(wú)論培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的質(zhì)量再高，如果自己沒(méi)有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿和堅(jiān)定的決心，也很難有優(yōu)異的表現(xiàn)。我在培訓(xùn)過(guò)程中始終保持了良好的學(xué)習(xí)積極性和紀(jì)律性，堅(jiān)持每天按時(shí)完成作業(yè)和復(fù)習(xí)，這是我能夠在考試中取得好成績(jī)的關(guān)鍵。
此外，與他人的交流和討論也能夠提高學(xué)習(xí)效果。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，讓不同背景和經(jīng)驗(yàn)的考生們可以相互交流和討論。通過(guò)與他人的交流，我不僅加深了對(duì)知識(shí)的理解，還學(xué)會(huì)了不同的思考方式和解題技巧。在課堂上，我經(jīng)常與同學(xué)進(jìn)行小組討論和辯論，這樣可以互相激發(fā)思考，并從中獲得新的思路和見(jiàn)解。
同時(shí)，良好的心態(tài)和合理的壓力管理也是取得好成績(jī)的重要因素。司法考試是一項(xiàng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，考生們常常會(huì)面臨巨大的壓力和緊張。在培訓(xùn)過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了如何管理自己的情緒和壓力。在備考階段，我通過(guò)參加一些放松活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)和閱讀等，來(lái)緩解學(xué)習(xí)的壓力。此外，我還培養(yǎng)了自己的樂(lè)觀(guān)心態(tài)，相信自己的能力，并努力保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度。這樣做不僅提高了我在考試中的表現(xiàn)，也對(duì)我日后的工作和生活有所幫助。
最后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也應(yīng)不斷完善自身的教學(xué)體系和服務(wù)質(zhì)量。盡管我在培訓(xùn)過(guò)程中獲得了很多好處，但我也看到了一些不足之處。有些課程安排不夠合理，考試重點(diǎn)和難點(diǎn)不夠明確，這給學(xué)習(xí)造成了一定的困擾。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)密切關(guān)注考試動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方法，為學(xué)生提供更準(zhǔn)確、實(shí)用的培訓(xùn)。
綜上所述，司法考試培訓(xùn)是司法考生取得好成績(jī)的重要途徑之一。通過(guò)參加培訓(xùn)，不僅可以獲取專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，還能提高學(xué)習(xí)效果和應(yīng)對(duì)考試的能力。然而，個(gè)人的努力和自律也是至關(guān)重要的，只有將培訓(xùn)的資源和方法與個(gè)人的努力相結(jié)合，才能在司法考試中獲得好成績(jī)。同時(shí)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也應(yīng)不斷優(yōu)化自身的教學(xué)體系和服務(wù)質(zhì)量，為學(xué)生提供更好的學(xué)習(xí)環(huán)境和支持。希望我的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)對(duì)其他考生有所啟發(fā)，并祝愿大家都能取得滿(mǎn)意的成績(jī)。
司法培訓(xùn)心得體會(huì)篇四
司法考試一直是我長(zhǎng)久以來(lái)的夢(mèng)想，這不僅是因?yàn)槲覍?duì)法律的熱愛(ài)，更是因?yàn)槲覍?duì)為公正、正義服務(wù)的強(qiáng)烈渴望。然而，我深知，要想在司法考試中取得好的成績(jī)，只靠熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。因此，我決定參加專(zhuān)業(yè)的司法考試培訓(xùn)。
第二段：學(xué)習(xí)經(jīng)歷
在司法考試培訓(xùn)的過(guò)程中，我學(xué)習(xí)了很多有關(guān)法律知識(shí)的內(nèi)容。培訓(xùn)班提供了非常系統(tǒng)和全面的法律知識(shí)教學(xué)，從基礎(chǔ)知識(shí)到深入研究，逐漸擴(kuò)大了我的知識(shí)面。除了理論知識(shí)的學(xué)習(xí)外，我們還進(jìn)行了大量的實(shí)際案例分析和討論，這使我對(duì)法律實(shí)踐有了更深入的了解和認(rèn)識(shí)。
第三段：技巧總結(jié)
在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，我也總結(jié)了一些行之有效的學(xué)習(xí)技巧。首先，建立并嚴(yán)格遵守自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃，這樣能保證學(xué)習(xí)時(shí)間的合理分配，避免拖延和浪費(fèi)。其次，注重筆記的整理與回顧，通過(guò)不斷復(fù)習(xí)鞏固所學(xué)知識(shí)。此外，經(jīng)常參加模擬考試，既可以熟悉考試流程，也可以檢測(cè)自己的學(xué)習(xí)效果。
第四段：心理調(diào)整
參加司法考試培訓(xùn)不僅僅是知識(shí)的學(xué)習(xí)，還需要進(jìn)行艱苦的努力和心理的調(diào)整。在備考階段，我曾多次面臨壓力和困惑。為了調(diào)整自己的心態(tài)，我找到了合適的方式，如運(yùn)動(dòng)、閱讀、與同學(xué)交流等，逐漸釋放了內(nèi)心的壓力。同時(shí)，我也明白要保持積極向上的態(tài)度，相信自己能夠通過(guò)自己的努力取得好的成績(jī)。
第五段：收獲與展望
通過(guò)參加司法考試培訓(xùn)，我不僅獲得了深厚的法律知識(shí)，也認(rèn)識(shí)了許多優(yōu)秀的同學(xué)和導(dǎo)師。在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了如何更加有效地學(xué)習(xí)和思考問(wèn)題。雖然備考過(guò)程是辛苦的，但我相信這一切都是值得的。未來(lái)，我會(huì)繼續(xù)努力，追求更高的目標(biāo)，為法律事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
總結(jié)：通過(guò)司法考試培訓(xùn)的經(jīng)歷，我不僅學(xué)到了豐富的法律知識(shí)，還獲得了寶貴的學(xué)習(xí)和生活經(jīng)驗(yàn)。不僅僅是為了取得好成績(jī)，更重要的是，我從中體會(huì)到了自己對(duì)法律事業(yè)的熱情和責(zé)任感。這次培訓(xùn)不僅是我的學(xué)術(shù)之旅，也是我職業(yè)人生中的一次重要起點(diǎn)。通過(guò)不懈努力，我相信將來(lái)能夠?qū)崿F(xiàn)自己的法律夢(mèng)想。
司法培訓(xùn)心得體會(huì)篇五
通過(guò)一周緊張而有秩序的學(xué)習(xí)，聆聽(tīng)老師深入淺出的授課，使自己的思維豁然開(kāi)朗，受益非淺。下面結(jié)合公司的發(fā)展實(shí)際，淺談一下在“現(xiàn)代企業(yè)制度與公司治理”方面的體會(huì)。
一、法人治理結(jié)構(gòu)是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心。
公司通過(guò)切實(shí)履行股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層的職權(quán)、職責(zé)，形成了各司其職、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)和有效制衡的公司法人治理結(jié)構(gòu);通過(guò)建立、完善公司制度，約束和規(guī)范了員工的行為。
1、以股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)(經(jīng)理層)作為法人治理結(jié)構(gòu)確立了所有者、公司法人和經(jīng)營(yíng)者之間的權(quán)力、責(zé)任和利益關(guān)系，并在不斷發(fā)展中建立完善了300多項(xiàng)管理制度，做到了每項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、每個(gè)工作環(huán)節(jié)員工的行為規(guī)范有規(guī)可循，每個(gè)崗位的職責(zé)、義務(wù)、獎(jiǎng)懲都有明確的規(guī)定，制度的執(zhí)行情況嚴(yán)格與獎(jiǎng)懲、升遷等掛鉤。
2、經(jīng)營(yíng)中的重大問(wèn)題由董事會(huì)充分討論民主決策;經(jīng)理層由股東組成，確保了投資者的利益;監(jiān)事會(huì)列席董事會(huì)，從不同角度審查、監(jiān)督董事會(huì)的各項(xiàng)決策活動(dòng)和對(duì)經(jīng)理層的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，形成了各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的法人治理結(jié)構(gòu)。并通過(guò)管理創(chuàng)新，使各項(xiàng)制度得到了不斷完善和提高。
3、通過(guò)保證投資者(股東)的投資回報(bào)，重視企業(yè)內(nèi)各利益集團(tuán)的關(guān)系協(xié)調(diào)，包括對(duì)經(jīng)理層與員工的激勵(lì)以及對(duì)高層管理者的制約，避免了因高管決策失誤給企業(yè)造成的不利影響。
二、管理創(chuàng)新、激勵(lì)作用是企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的法寶。
現(xiàn)代的競(jìng)爭(zhēng)，資源不是優(yōu)勢(shì)，錢(qián)不是優(yōu)勢(shì)，企業(yè)的'核心競(jìng)爭(zhēng)力是組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)的文化和價(jià)值觀(guān)念，公司制勝必須發(fā)揮激勵(lì)的作用。
1、沒(méi)有創(chuàng)新的工作是沒(méi)有成效的工作，缺乏創(chuàng)新精神的干部不是優(yōu)秀的干部。公司從實(shí)際出發(fā)制定了管理創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法，把“超越自我、創(chuàng)新求優(yōu)”確定為公司核心價(jià)值觀(guān)。
2、以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，提高工作效率為目標(biāo)，圍繞主價(jià)值鏈再造，進(jìn)行了機(jī)構(gòu)改革，人員精簡(jiǎn)。把“做強(qiáng)做大，打造一流企業(yè)”確立為公司的共同愿景。
3、將“嚴(yán)格自律表里如一，身體力行爭(zhēng)當(dāng)表率，關(guān)心厚愛(ài)嚴(yán)暖結(jié)合，全員同心共創(chuàng)佳績(jī)”作為領(lǐng)導(dǎo)干部的行為準(zhǔn)則，將“設(shè)計(jì)師、仆人、教練”作為領(lǐng)導(dǎo)者的角色。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者成為企業(yè)文化的代表。
4、將薪酬、目標(biāo)、培訓(xùn)、工作設(shè)計(jì)、職業(yè)生涯、員工參與等作為重要的激勵(lì)因素，通過(guò)實(shí)施績(jī)效考核，促進(jìn)了工作質(zhì)量的提高。
總之，作為企業(yè)管理的實(shí)踐者，在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌和世界經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程中必須體察到企業(yè)改革和管理創(chuàng)新的脈搏，了解國(guó)際管理發(fā)展趨勢(shì)，找到現(xiàn)實(shí)差距與當(dāng)代管理“接口”的途徑，把握管理創(chuàng)新可行和適度的進(jìn)程，努力創(chuàng)造推進(jìn)管理創(chuàng)新的必要條件，使企業(yè)管理“更上一層樓”。
司法培訓(xùn)心得體會(huì)篇六
首先，合同訂立前我們需要界定一下合同的范圍。其次，合同簽訂前應(yīng)當(dāng)審查合同對(duì)象：
（一）合同的合法性。法律是否允許，有什么特別要求等，這是我們首先要考慮的問(wèn)題。因此，為了確保合同合法有效，在訂立合同之前，需要查閱相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定或者咨詢(xún)律師，確認(rèn)一下簽訂這樣的合同或者這樣簽訂合同是否合法，也可以使我們對(duì)將來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)有個(gè)預(yù)測(cè)。
（二）合同相對(duì)人。在簽訂合同之前，除了需要對(duì)合同相對(duì)人是否適合作為合作對(duì)象等商業(yè)、技術(shù)方面的情況進(jìn)行必要的了解外，為了確保合同的順利履行，還需要注意以下幾個(gè)問(wèn)題：
1、合同相對(duì)人是否具有合法的訂立合同的主體資格。實(shí)際上，在訂立合同之前對(duì)合同相對(duì)人的性質(zhì)進(jìn)行審查是對(duì)合同合法性進(jìn)行審查的延伸，有條件的話(huà)在訂立合同之前最好先審查以下文件：
（2）企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)單位法定代表人身份證明；
（3）對(duì)方具體負(fù)責(zé)訂立合同的人的介紹信或授權(quán)委托書(shū)。
這些文件應(yīng)當(dāng)附在所簽訂的合同書(shū)后面與合同一起存檔備查。
2、合同相對(duì)人的履約能力。履約能力是我們選擇合作伙伴時(shí)要考慮的一個(gè)重要問(wèn)題，但這主要是商業(yè)上的考慮，從法律方面來(lái)說(shuō)，對(duì)合同相對(duì)人履行能力的考察主要有以下途徑：
（1）調(diào)查相對(duì)人的工商登記檔案。借此可以從側(cè)面了解相對(duì)人的規(guī)模和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)等。
（2）調(diào)查相對(duì)人的房產(chǎn)登記檔案、機(jī)動(dòng)車(chē)登記檔案等財(cái)產(chǎn)狀況。其主要目的是了解萬(wàn)一合同相對(duì)人違約或出現(xiàn)其他情況給我方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失時(shí)是否有能力賠償我方。
（三）合同標(biāo)的。在訂立合同前，對(duì)于合同標(biāo)的我們需要注意的是該標(biāo)的是否合法以及該標(biāo)的是否存在權(quán)利瑕疵。
1、標(biāo)的是否合法。
2、標(biāo)的是否存在權(quán)利瑕疵。所謂瑕疵通俗地說(shuō)就是有缺陷，包括兩種，一種是物的瑕疵，這比較好理解，也就是物的品質(zhì)如形狀或功能有問(wèn)題，這種瑕疵比較容易被注意到。另一種是權(quán)利瑕疵，是指標(biāo)的物上存在著他人的權(quán)利而致使合同內(nèi)容無(wú)法實(shí)現(xiàn)，淺顯地說(shuō)，就是合同標(biāo)的物上存在法律障礙而有可能導(dǎo)致我們的目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)。權(quán)利瑕疵往往容易被人們忽略。在訂立合同前要對(duì)標(biāo)的物各方面的情況都考察清楚，以防范風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也減少訂立合同的成本。
1、嚴(yán)格管理公章，防止他人偷蓋造成經(jīng)濟(jì)損失；
2、嚴(yán)格管理介紹信、授權(quán)書(shū)等，切忌將蓋有公章的介紹信、合同、授權(quán)委托書(shū)或單位名頭紙給流失。
綜上所述，我們?cè)诤贤喠⒅靶枰龃罅康墓ぷ?，?lái)確保我們即將簽訂的合同能夠得到履行，同時(shí)將我們訂立合同的風(fēng)險(xiǎn)盡可能地降到最低。
四
（一）、關(guān)于合同生效的幾個(gè)問(wèn)題。
簽訂合同都有一個(gè)談判的過(guò)程，雙方討價(jià)還價(jià)，最后達(dá)成一致才能簽訂合同書(shū)。有些合同，由于雙方不在同一地區(qū)，簽訂合同的過(guò)程是通過(guò)電話(huà)、傳真或者是e—mail等形式來(lái)進(jìn)行的。這些都是被現(xiàn)行《合同法》所允許的。《合同法》把簽訂合同的過(guò)程分解為要約和承諾兩個(gè)階段。通常，一方當(dāng)事人向?qū)Ψ桨l(fā)出要約，對(duì)方討價(jià)還價(jià)又發(fā)回反要約，雙方經(jīng)過(guò)幾輪要約與反要約的往來(lái)，最后對(duì)合同條件達(dá)成一致，做出承諾，合同即告成立了。
要約又稱(chēng)為發(fā)盤(pán)、出盤(pán)、發(fā)價(jià)、出價(jià)或報(bào)價(jià)等，是希望和他人訂立合同的意思表示，發(fā)出要約的人稱(chēng)為要約人：接受要約的人則稱(chēng)為受要約人、相對(duì)人或承諾人。
要約必須包含有與他人訂立合同的目的，必須向要約人希望與之締結(jié)合同的受要約人發(fā)出，內(nèi)容必須具體、確定和完整，經(jīng)受要約人承諾，要約人即受要約的約束，即有訂立合同的義務(wù)。
所謂承諾，就是受要約人同意接受要約全部條件的意思表示，承諾生效時(shí)合同成立。承諾的內(nèi)容必須與要約的內(nèi)容一致，受要約人對(duì)要約的內(nèi)容做出實(shí)質(zhì)性變更的，為新要約，又稱(chēng)為反要約。有關(guān)合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行期限、履行地點(diǎn)和方式、違約責(zé)任和解決爭(zhēng)議方法等的變更，是對(duì)要約內(nèi)容的實(shí)質(zhì)性變更。
與要約和承諾有關(guān)的就是合同的形式問(wèn)題。觀(guān)念上，只有雙方訂立書(shū)面的合同才是有效的合同，只有雙方簽字蓋章了的合同才成立生效。但是，依據(jù)《合同法》的規(guī)定，我們的這種想法絕對(duì)是有誤差的。《合同法》第十條改變了這種規(guī)定，它規(guī)定：“當(dāng)事人訂立合同，有書(shū)面形式、口頭形式和其他形式?！币簿褪钦f(shuō)，合同的形式不再只限于書(shū)面形式，這是與國(guó)際接軌的作法，與是經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)相符合，目的是為了提高效率。所以，按現(xiàn)行《合同法》的規(guī)定，并不一定是只有簽了書(shū)面的正式合同才叫做簽訂合同，可能我們的一些信函往來(lái)或者行為就已經(jīng)使合同成立了?？偟脑瓌t是，合同自承諾生效時(shí)成立，而承諾則自承諾通知到達(dá)要約人時(shí)生效，因此，合同就從承諾到達(dá)要約人時(shí)成立。合同法這樣規(guī)定，使合同的簽訂比較容易，無(wú)疑提高了經(jīng)濟(jì)效率，但相對(duì)而言，安全性就差了一點(diǎn)，日后出現(xiàn)糾紛或訴訟舉證也很困難。所以法律允許當(dāng)事人對(duì)合同形式做出約定，我們可以要求簽訂書(shū)面合同，可以對(duì)合同內(nèi)容做出較詳細(xì)的約定，以策安全。書(shū)面形式包括合同書(shū)、信件和數(shù)據(jù)電文（電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件等）及其他可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。當(dāng)事人采用信件、數(shù)據(jù)電文等往來(lái)函件的形式訂立合同的，可以在合同成立之前要求簽訂確認(rèn)書(shū)，則合同于簽訂確認(rèn)書(shū)時(shí)成立。
明確了法律關(guān)于合同形式的規(guī)定，可以明晰我們認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，在實(shí)務(wù)中也有助于避免不必要的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。比如說(shuō)，我們公司要購(gòu)買(mǎi)一批設(shè)備，通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查，我們向自己滿(mǎn)意的一家公司發(fā)出了信息，而這個(gè)信息具備了要約的全部條件，構(gòu)成一個(gè)要約。那么，如果對(duì)方做出承諾，則承諾到達(dá)我們公司后合同就已經(jīng)依法成立了?？墒俏覀儼丛瓉?lái)的思維，認(rèn)為書(shū)面合同還沒(méi)簽訂，合同還沒(méi)成立，我們還可以繼續(xù)選擇更好的交易伙伴，所以我們可能還在與其他公司聯(lián)系磋商。但是，此時(shí)對(duì)方基于已成立的合同可能已經(jīng)在履行了。這樣的危害是，我們認(rèn)為合同沒(méi)有訂立，找到了更好的合作者又簽訂了合同，這就構(gòu)成了對(duì)原來(lái)那家公司的違約，就要違約賠償甚至訴訟。值得一提的是，根據(jù)法律規(guī)定，按交易習(xí)慣或要約的明確規(guī)定，對(duì)方甚至可以不做出承諾通知，直接將設(shè)備發(fā)送到我們公司，以行為作出承諾。那樣我們可能就更被動(dòng)了。
司法培訓(xùn)心得體會(huì)篇七
第一段：引言（100字）。
司法培訓(xùn)是法官、檢察官以及其他司法工作者提高自身專(zhuān)業(yè)能力的一種重要方式。我有幸參加了一次為期三天的司法培訓(xùn)，這次經(jīng)歷不僅讓我對(duì)司法工作有了更深入的了解，還深刻體會(huì)到了培訓(xùn)對(duì)于司法職業(yè)發(fā)展的重要性。
第二段：提升司法專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)（250字）。
在司法培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)習(xí)了法律的理論知識(shí)，還接受了實(shí)踐能力的訓(xùn)練。特別是通過(guò)模擬法庭的訓(xùn)練，我深刻意識(shí)到自己對(duì)于法律案件的分析和辯論能力還需更進(jìn)一步的提高。在與其他培訓(xùn)學(xué)員辯論的過(guò)程中，我不僅了解了其他人的觀(guān)點(diǎn)，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。這讓我明白了在提升個(gè)人司法素養(yǎng)方面，批判性思維和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的深度都是重要的。
第三段：培養(yǎng)司法敏感力（250字）。
參加司法培訓(xùn)的過(guò)程中，我們還進(jìn)行了案例分析和法律倫理的研討。通過(guò)這些活動(dòng)，我發(fā)現(xiàn)了司法工作背后隱藏的倫理困境和社會(huì)問(wèn)題。同時(shí)，我也開(kāi)始與法律進(jìn)行了更為深度的親密接觸，了解到法律與道德、公平正義等等之間的關(guān)系。這讓我意識(shí)到，作為一名司法工作者，要時(shí)刻保持敏感和理性的態(tài)度，不僅要根據(jù)法律判斷，還要考慮倫理和公共利益。
第四段：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)（250字）。
在司法培訓(xùn)中，我們不只是個(gè)體，還是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。通過(guò)合作、協(xié)商和溝通，我們一起解決了一個(gè)個(gè)挑戰(zhàn)，親身體驗(yàn)了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在模擬法庭案件的準(zhǔn)備過(guò)程中，每個(gè)人都扮演了不同的角色，我們不得不相互合作，完成任務(wù)。這讓我明白，在司法工作中，團(tuán)隊(duì)合作是促進(jìn)案件正常運(yùn)行，更是實(shí)現(xiàn)司法公正的重要因素。沒(méi)有良好的團(tuán)隊(duì)合作，將很難達(dá)到我們的目標(biāo)。
第五段：總結(jié)與展望（350字）。
通過(guò)這次司法培訓(xùn)，我在專(zhuān)業(yè)知識(shí)、法律倫理和團(tuán)隊(duì)合作等方面都有了更深入的了解，也提高了自身的能力。但我也意識(shí)到，司法培訓(xùn)只是一個(gè)起點(diǎn)，我們需要將所學(xué)所感付諸實(shí)踐，持續(xù)不斷地提升自己。下一步，我將繼續(xù)加強(qiáng)與其他司法工作者的交流和學(xué)習(xí)，互相切磋，共同進(jìn)步。同時(shí)，我也會(huì)關(guān)注司法領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)和法律的修訂，以保持自身的敏感度和專(zhuān)業(yè)性。我相信，隨著不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我一定能夠成為一名優(yōu)秀的司法工作者，為社會(huì)公正與法治作出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)。
通過(guò)這次司法培訓(xùn)，我在司法職業(yè)發(fā)展方面有了更深入的認(rèn)識(shí)。培養(yǎng)司法專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、敏感力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，這些都是司法工作者不可或缺的能力和素質(zhì)。而司法培訓(xùn)不僅是提高自身能力的機(jī)會(huì)，更是我們不斷成長(zhǎng)與進(jìn)步的橋梁。我會(huì)將這次培訓(xùn)心得投入實(shí)踐，努力成為一名合格的司法工作者，為社會(huì)公正與法治不斷努力。
司法培訓(xùn)心得體會(huì)篇八
森工集團(tuán)作為國(guó)有企業(yè)，必須克服企業(yè)改制過(guò)程中法人治理結(jié)構(gòu)失衡的現(xiàn)象，建立有效制衡的現(xiàn)代公司法人治理結(jié)構(gòu)。利用多種途徑，實(shí)現(xiàn)投資主體多元化;董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)要有股東以外的利益相關(guān)者代表，可以增設(shè)外部董事和監(jiān)事，形成共同治理機(jī)制;解決內(nèi)部各種問(wèn)題，完善集團(tuán)公司多層治理。
張學(xué)勤書(shū)記在最近的林區(qū)干部大會(huì)上提出要落實(shí)好現(xiàn)代企業(yè)制度，完善法人治理結(jié)構(gòu) 。經(jīng)過(guò)修改以后的《中華人民共和國(guó)公司法》，全面規(guī)范了公司法人治理結(jié)構(gòu)，也是新《公司法》的精髓。作為林業(yè)黨干校的一名法律講師，在學(xué)習(xí)新《公司法》的過(guò)程中，我認(rèn)真思考了森工集團(tuán)作為國(guó)有企業(yè)，它的法人治理怎樣按照公司法進(jìn)行規(guī)范 完善公司法人治理結(jié)構(gòu)要解決哪些關(guān)鍵問(wèn)題?為此，我把這些問(wèn)題結(jié)合學(xué)習(xí)新《公司法》談?wù)勎业膸c(diǎn)淺薄的認(rèn)識(shí)。
規(guī)范的公司法人治理結(jié)構(gòu)通常是:資產(chǎn)所有者(即全體股東)擁有公司的所有權(quán)，股東通過(guò)股東大會(huì)選舉董事會(huì)，董事會(huì)成為由股東大會(huì)授權(quán)的公司財(cái)產(chǎn)托管人，擁有重大決策及對(duì)以總經(jīng)理為首的經(jīng)理人員的任免權(quán)和報(bào)酬決定權(quán);以總經(jīng)理為首的經(jīng)理人員受聘于董事會(huì)，作為董事會(huì)的代理人，具體負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理事務(wù);監(jiān)事會(huì)對(duì)公司財(cái)務(wù)和董事、經(jīng)理進(jìn)行監(jiān)督，向股東大會(huì)負(fù)責(zé)。公司法人治理結(jié)構(gòu)的功能，就是在所有者與經(jīng)營(yíng)者之間合理配置權(quán)力、公平分配利益，建立有效地激勵(lì)、監(jiān)督和制衡機(jī)制，從而提高公司效率，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
我們森工集團(tuán)作為國(guó)有企業(yè)，我國(guó)的公司制改造是在高度集中的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制基礎(chǔ)上進(jìn)行的，實(shí)行公司制以后，由于國(guó)有股仍然占絕對(duì)控股或獨(dú)資地位，企業(yè)最大和唯一的股東還是國(guó)家。國(guó)資委根據(jù)授權(quán)，對(duì)企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)管，但是公司股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的組成人員大都是上級(jí)主管部門(mén)任命，他們既要代表國(guó)家，替國(guó)家負(fù)責(zé)，又要代表職工，對(duì)職工負(fù)責(zé)，同時(shí)還是企業(yè)的一員。因此，就出現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)者與所有者在某種程度上錯(cuò)位的現(xiàn)象。而且企業(yè)黨委會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)管理層班子都是直接參與企業(yè)的決策和經(jīng)營(yíng)的。這種公司權(quán)力的高度重合，不僅有悖于現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，而且在具體工作中往往造成黨內(nèi)監(jiān)督無(wú)法落實(shí)，企業(yè)監(jiān)事會(huì)難以操作。還有就是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者缺乏有效地激勵(lì)與約束機(jī)制。這主要表現(xiàn)經(jīng)理人員激勵(lì)機(jī)制失缺，經(jīng)理人員往往是憑責(zé)任心、事業(yè)心去工作，其收益沒(méi)有與承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)、付出的勞動(dòng)以及和取得的成果掛鉤，人力資本價(jià)值未能得到真正重視。
所以要從根本上解決這些存在的問(wèn)題，必須克服企業(yè)改制過(guò)程中法人治理結(jié)構(gòu)失衡的現(xiàn)象，建立有效制衡的現(xiàn)代公司法人治理結(jié)構(gòu)。
(一)大力推進(jìn)股權(quán)多元化。實(shí)踐證明:國(guó)有企業(yè)改制為國(guó)有獨(dú)資公司，不利于完善公司法人治理結(jié)構(gòu)。完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，必須以投資主體多元化為前提。對(duì)于森工集團(tuán)這樣的林業(yè)產(chǎn)業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，實(shí)現(xiàn)投資主體多元化的途徑主要有:在國(guó)有資產(chǎn)分級(jí)監(jiān)督、管理的基礎(chǔ)上，可以吸收新的國(guó)有股東、吸引戰(zhàn)略投資者作為股東、通過(guò)債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)、貸改投等方式形成多元股東;在企業(yè)并購(gòu)、技改、搬遷過(guò)程中，通過(guò)多種方式實(shí)現(xiàn)投資主體多元化;與建立企業(yè)高層管理人員的激勵(lì)約束機(jī)制相結(jié)合，實(shí)行高層管理人員持股;通過(guò)中外合資或法人相互持股，實(shí)現(xiàn)投資主體多元化。
(二)積極引入共同治理機(jī)制。企業(yè)的目標(biāo)既要追求股東利益最大化，也應(yīng)為利益相關(guān)者服務(wù)。在設(shè)計(jì)公司治理結(jié)構(gòu)時(shí)，董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)中要有股東以外的利益相關(guān)者代表，如職工代表，利于發(fā)揮工會(huì)和職代會(huì)的作用，克服企業(yè)監(jiān)督不力的問(wèn)題;在設(shè)計(jì)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的構(gòu)成時(shí)，可以增設(shè)外部董事和監(jiān)事，以彌補(bǔ)其他董事和監(jiān)事專(zhuān)業(yè)知識(shí)的不足，有利于提高董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的管理水平，克服局限于本位利益，局部利益和短期利益等缺陷。
(三)完善集團(tuán)公司多層治理。完善集團(tuán)公司多層治理，我認(rèn)為要明確在實(shí)踐中亟需解決的幾個(gè)問(wèn)題:一是明確集團(tuán)公司和子公司在法律上平等的主體地位，正確劃分集團(tuán)公司、所屬公司的管理界限;二是明確按照“雙向進(jìn)入”的原則，構(gòu)造集團(tuán)公司的全資子公司和控股子公司的黨委會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)，妥善解決黨委會(huì)與法人治理結(jié)構(gòu)的關(guān)系問(wèn)題，子公司董事長(zhǎng)和總經(jīng)理原則上也應(yīng)當(dāng)分設(shè);三是明確股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層的職責(zé)，建立各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的機(jī)制;四是明確企業(yè)黨組織要發(fā)揮政治核心作用，并適應(yīng)公司法人治理結(jié)構(gòu)的要求，改進(jìn)發(fā)揮作用的方式，支持股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)營(yíng)管理者依法行使職權(quán)，參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策;五是明確集團(tuán)公司履行母公司的職責(zé)，向子公司派出董事、監(jiān)事，集團(tuán)公司的產(chǎn)權(quán)代表要依法行使職權(quán)，按照《公司法》規(guī)范對(duì)子公司的管理;六是明確堅(jiān)持黨管干部原則，并同市場(chǎng)化選聘企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者相結(jié)合，加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的管理;七是明確加強(qiáng)對(duì)派出董事、監(jiān)事、財(cái)務(wù)總監(jiān)的培訓(xùn)、管理和考核，建立企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核和決策失誤追究制度，條件具備時(shí)可試行基本工資、年度獎(jiǎng)金、長(zhǎng)期激勵(lì)相結(jié)合的薪金報(bào)酬制度。
完善法人治理結(jié)構(gòu)，是國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)期艱巨的任務(wù)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷成熟，森工集團(tuán)的改革也會(huì)不斷深入，改革將會(huì)有更多地創(chuàng)新，國(guó)有企業(yè)的制度創(chuàng)新在新《公司法》的指引下，也一定會(huì)有更大的發(fā)展。(李桂梅)
司法培訓(xùn)心得體會(huì)篇九
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，法制建設(shè)也日益重視，司法機(jī)關(guān)的工作越來(lái)越重要。為了提高司法人員的素質(zhì)和能力，司法培訓(xùn)成為必不可少的一部分。近期，我有幸參加了一次司法培訓(xùn)班，通過(guò)學(xué)習(xí)與交流，我深感受益匪淺。在這次培訓(xùn)中，我領(lǐng)悟到司法工作的重要性、學(xué)到了專(zhuān)業(yè)知識(shí)、提升了綜合能力，并形成了對(duì)司法職業(yè)的新認(rèn)識(shí)。
首先，這次培訓(xùn)讓我更加明白司法工作的重要性。司法是國(guó)家治理體系中的重要組成部分，它直接關(guān)系到國(guó)家法制建設(shè)的完善和社會(huì)和諧穩(wěn)定的實(shí)現(xiàn)。在培訓(xùn)中，我了解到司法公正是法治的核心要求，司法工作要依法公正行使職權(quán)，維護(hù)社會(huì)公平正義。通過(guò)參與案例分析、模擬法庭等實(shí)踐活動(dòng)，我深刻體會(huì)到司法工作的嚴(yán)肅性和責(zé)任感，明白了司法人員的角色在維護(hù)法律權(quán)益中的重要作用，從而更加信心百倍地投身到司法事業(yè)中。
其次，培訓(xùn)中我學(xué)到了大量司法理論和實(shí)務(wù)知識(shí)，為我的司法工作提供了豐富的學(xué)術(shù)支持。通過(guò)專(zhuān)家講座、法律文獻(xiàn)研究等學(xué)習(xí)方式，我對(duì)法律法規(guī)、司法解釋和判例等有了更加深入的理解。培訓(xùn)中，我還了解到司法技能是司法工作的核心內(nèi)容，參與了相關(guān)實(shí)踐操作和角色扮演等活動(dòng)，提高了我在案件審理、偵查和仲裁等方面的技能。這些學(xué)到的知識(shí)和技能直接提升了我的法律素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)水平，使我更加有能力勝任司法工作。
第三，參加此次培訓(xùn)還讓我有機(jī)會(huì)提高了自身的綜合能力。在培訓(xùn)過(guò)程中，不僅可以學(xué)習(xí)法律課程，還可以接觸到其他專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，如心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等。這些跨學(xué)科的知識(shí)使我能夠更全面地了解案件，更好地與當(dāng)事人溝通，提高辦案效率和質(zhì)量。此外，與來(lái)自全國(guó)各地的司法人員交流，還拓寬了我的思路和視野，讓我更能夠在案例分析和問(wèn)題解決中提供新的思路和方法。這些綜合能力的提升不僅對(duì)我的司法工作有著積極的影響，也對(duì)我的個(gè)人發(fā)展有著長(zhǎng)遠(yuǎn)的促進(jìn)作用。
最后，通過(guò)這次培訓(xùn)，我形成了對(duì)司法職業(yè)的新認(rèn)識(shí)。司法職業(yè)是一項(xiàng)高尚的職業(yè)，需要司法人員具備操守正直、公正廉潔的品質(zhì)。司法工作是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，需要司法人員具備豐富的法律知識(shí)和敏銳的洞察力。我認(rèn)識(shí)到只有不斷學(xué)習(xí)和提升，才能更好地履行司法使命。同時(shí)，我也深感司法工作充滿(mǎn)挑戰(zhàn)，需要不斷地學(xué)習(xí)和思考，不斷適應(yīng)新形勢(shì)和新要求。這次培訓(xùn)為我提供了一個(gè)深入了解司法職業(yè)本質(zhì)的機(jī)會(huì)，讓我更加堅(jiān)定了我投身司法事業(yè)的信心和決心。
總之，參加這次司法培訓(xùn)讓我受益匪淺。我深刻體會(huì)到司法工作的重要性，學(xué)到了專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提升了綜合能力，并形成了對(duì)司法職業(yè)的新認(rèn)識(shí)。我相信，在未來(lái)的工作中，我將更好地履行職責(zé)，努力提高自己的素質(zhì)和能力，為司法事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
司法培訓(xùn)心得體會(huì)篇十
新公司法在舊法的基礎(chǔ)上作了很大的修改，是在舊法的基本框架之下進(jìn)行完善。這次修改中，不僅在結(jié)構(gòu)、具體條文的敘述上都有不同程度的改動(dòng)，而且也有一些根本性的變化。例如，一人公司的規(guī)定、股東訴權(quán)、分繳制度等等。筆者在對(duì)新舊公司法的比較思考和查閱相關(guān)理論資料之后，本文將以股份有限公司的部分問(wèn)題為切入點(diǎn)，并由此分析新法的一些特點(diǎn)。
一、股份有限公司的設(shè)立
1、發(fā)起人協(xié)議在新法的第八十條中，新增了“發(fā)起人應(yīng)當(dāng)簽訂發(fā)起人協(xié)議，明確各自在公司設(shè)立過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)”。公司的發(fā)起人之間以協(xié)議的方式明確設(shè)立中的事項(xiàng);一方面，體現(xiàn)了契約自由的原則，反映了新法中投資者意思自治的立法傾向;另一方面，以協(xié)議來(lái)協(xié)調(diào)和保證公司的設(shè)立能夠有序地進(jìn)行。并且，此條規(guī)定并非鼓勵(lì)性條文，而是明確了此協(xié)議為公司發(fā)起階段的必備條件。由于在設(shè)立過(guò)程中有許多靈活的問(wèn)題存在，不可能將所有的問(wèn)題都法律化、制度化，通過(guò)協(xié)議約定，能更好的調(diào)節(jié)實(shí)際中的問(wèn)題。另外，在協(xié)議簽訂的過(guò)程中，能讓發(fā)起人更好地了解之間的信息和情況，有助于在公司設(shè)立之后的各項(xiàng)事務(wù)的進(jìn)行。
2、取消審批制度新法取消了舊法第七十七條關(guān)于設(shè)立批準(zhǔn)的內(nèi)容，僅進(jìn)行設(shè)立登記的申請(qǐng)。又一次強(qiáng)調(diào)了新法中的公司自治的立法傾向，減少了政府的干預(yù)，并且因減少了這一環(huán)節(jié)節(jié)約了資源和提高了效率。這并非只是在股份有限公司的規(guī)定中，同時(shí)存在于有限責(zé)任公司的規(guī)定中。在取消審批而以登記制度取代它的同時(shí)，新法中處處可見(jiàn)的是對(duì)登記的多次強(qiáng)調(diào)。
3、發(fā)起方式新法第八十一條增加了股份有限公司以發(fā)起設(shè)立方式設(shè)立的規(guī)定:“股份有限公司采取發(fā)起設(shè)立方式設(shè)立的，注冊(cè)資本為在公司登記機(jī)關(guān)登記的全體發(fā)起人認(rèn)購(gòu)的股本總額。公司全體發(fā)起人的首次出資額不得低于注冊(cè)資本的百分之二十，其余部分由發(fā)起人自公司成立之日起兩年內(nèi)繳足;其中，投資公司可以在五年內(nèi)繳足。在繳足前，不得向他人募集股份”。分繳制是這次新法一大變化，發(fā)起設(shè)立方式的明確和其實(shí)行分繳制是降低公司設(shè)立門(mén)檻的做法，也是這次公司法的立法傾向之一的體現(xiàn)。有專(zhuān)家認(rèn)為，在有限責(zé)任公司中實(shí)行分繳制是效仿國(guó)外的普通做法，而以“折中資本制”代替舊法中的“法定資本制”;并認(rèn)為，在舊法中有限責(zé)任公司的“法定資本制”是有些公司在募足資本后并不能將資金充分利用而導(dǎo)致部分資金的限制;這從整個(gè)社會(huì)的資源配置的角度看，導(dǎo)致了資源的浪費(fèi)。但在有限責(zé)任公司中適用的分繳制是否同等適用于股份有限公司的相關(guān)情況?在股份有限公司的規(guī)定中，僅以發(fā)起方式設(shè)立的情況適用分繳制。對(duì)比有限責(zé)任公司的設(shè)立方式實(shí)行分繳制的內(nèi)容，其履行方式基本一致，但在最低限額上，由于股份有限公司的規(guī)模一般比較大，其最低限為五百萬(wàn)元，和有限責(zé)任公司不同。而且根據(jù)股份有限公司可向社會(huì)公眾募集股份的情況，限制了在繳足總額前不得向他人募集股份，在保證該設(shè)立的公司在資本上有設(shè)立和經(jīng)營(yíng)的能力的同時(shí)，使社會(huì)資源和公司個(gè)體的資源有效的利用和配置。因此也算是新法修改的中進(jìn)步的一種體現(xiàn)。但在學(xué)界，許多學(xué)者認(rèn)為“折中資本制”僅適用于有限責(zé)任公司，而“授權(quán)資本制”更適用于股份有限公司。即在公司章程中規(guī)定注冊(cè)資本總額和第一次應(yīng)募足的資本額;第一次應(yīng)募足的資本額募足，公司即可合法成立;注冊(cè)資本總額和第一次募足的資本額之間的差額，由公司股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)在法定期間內(nèi)募足。兩種制度的比較之下，后者更有益于提高效率，而前者由于股份有限公司的規(guī)模一般較大而實(shí)際操作較為復(fù)雜?！笆跈?quán)資本制”在新法修訂前在學(xué)界中的呼聲很高，但在新法的修訂中并沒(méi)有采納。
二、股份的募集和股票的發(fā)行取消了舊法中的第八十四、八十五、八十六條的關(guān)于募股的審批的規(guī)定，新法第九十三條第三款:“以募集方式設(shè)立股份有限公司公開(kāi)發(fā)行股票的，還應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)報(bào)送國(guó)務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的核準(zhǔn)文件”中將原來(lái)的“審批”改為“核準(zhǔn)”。新法第五章取消了股票發(fā)行價(jià)格的批準(zhǔn)方面的規(guī)定和發(fā)行審批條件的規(guī)定。和公司設(shè)立的審批相比，此處所表明的立法傾向相同;而且，這是在新法修訂前人們提到的減輕證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)擔(dān)子的實(shí)際措施;另外，這也是為適應(yīng)現(xiàn)實(shí)狀況改變而做出的一種變化。在我國(guó)建立證券市場(chǎng)初期，由于相關(guān)法律制度的不健全、市場(chǎng)機(jī)制的不完善和參與者的不成熟，因而采取了審批制度的宏觀(guān)調(diào)控手段。而在證券市場(chǎng)的進(jìn)一步完善之后，法律化、制度化的加強(qiáng)，行政的強(qiáng)制力量應(yīng)該適當(dāng)?shù)臏p少，即人治的色彩應(yīng)當(dāng)減弱。另外，在強(qiáng)制性信息公開(kāi)披露和合規(guī)性管理的原則的基礎(chǔ)上，其遵循的理念應(yīng)是“賣(mài)者自行小心”和“買(mǎi)者自行小心”。而由“審批”向“核準(zhǔn)”轉(zhuǎn)變可以視為，由“實(shí)質(zhì)審”轉(zhuǎn)變?yōu)椤靶问綄彙薄?BR> 20xx年3月16日，中國(guó)證監(jiān)會(huì)發(fā)布了《關(guān)于發(fā)布〈中國(guó)證監(jiān)會(huì)股票發(fā)行核準(zhǔn)程序〉通知》;而證券法第十一條、十三條等也做出了有關(guān)規(guī)定。在此基礎(chǔ)上，公司法中有關(guān)股份的募集和股票的發(fā)行，由“核準(zhǔn)”代替“審批”乃是勢(shì)在必行。
三、知情權(quán)新法第九十七條關(guān)于對(duì)股東有權(quán)查閱的內(nèi)容規(guī)定中增加了:股東名冊(cè)、公司債券存根、董事會(huì)會(huì)議決議、監(jiān)視會(huì)議決議。
第一百四十六條:“上市公司必須依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，公開(kāi)其財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)情況及重大訴訟，在每會(huì)計(jì)年度內(nèi)半年公布一次財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告”為新增內(nèi)容。關(guān)于第一百四十六條的公開(kāi)公司相關(guān)情況的內(nèi)容是為適應(yīng)核準(zhǔn)制度做出的規(guī)定，再此就不重復(fù)分析。但關(guān)于股東的知情權(quán)上，學(xué)界有不同觀(guān)點(diǎn)。有人認(rèn)為，這是維護(hù)股東的知情權(quán)、保護(hù)股東利益、對(duì)股東重視的表現(xiàn);但也有觀(guān)點(diǎn)認(rèn)為，股東的知情權(quán)應(yīng)在一定程度上有效的控制，因?yàn)樵诓殚喐黜?xiàng)決議的同時(shí)可能會(huì)對(duì)公司商業(yè)秘密的保護(hù)不利，且可能會(huì)出現(xiàn)對(duì)察看資料的私自修改情況。筆者比較傾向于前一種觀(guān)點(diǎn)，因?yàn)楣蓶|查閱各項(xiàng)資料是為了保護(hù)公司及個(gè)人的利益，如果在公司章程對(duì)此有相應(yīng)的規(guī)定情況下，這項(xiàng)權(quán)利的行使應(yīng)該是利大于弊的。
四、投票制度和民主新法一百零六條“股東大會(huì)選舉董事、監(jiān)事，可以依照公司章程的規(guī)定或者股東大會(huì)的決議，實(shí)行累積投票制”，一百一十二條第二款“董事會(huì)決議的表決，實(shí)行一人一票”都是新增內(nèi)容。一人一票制和累計(jì)投票制在新法制定之前學(xué)界中已有一定的呼聲，而在我國(guó)的實(shí)踐中一些公司也出現(xiàn)了一人一票制的使用。尤其是在股東大會(huì)上規(guī)定的累積投票制代替一股一票制，有益于保護(hù)中小股東的權(quán)利，使各股東的利益得到均衡。這正是新法立法中的另一個(gè)立法傾向--保護(hù)中小股東利益。另外，這些投票制度的具體規(guī)定，有利于更科學(xué)地實(shí)現(xiàn)投票決議中的民主。民主的體現(xiàn)并非只體現(xiàn)在投票制度和保護(hù)中小股東利益上，在股份有限公司的規(guī)定中增加了職工與職工代表的內(nèi)容，再結(jié)合有限責(zé)任公司部分和總則看關(guān)于職工及職工代表的規(guī)定，如職工代表在監(jiān)事會(huì)中的比例、職工參加社會(huì)保險(xiǎn)等，不難看出，在許多細(xì)微的條文之下新法對(duì)職工和職工代表利益的保護(hù)。
五、監(jiān)事會(huì)并非只是在股份有限公司的規(guī)定中對(duì)監(jiān)事會(huì)的內(nèi)容進(jìn)行了大量的增加和更改，對(duì)監(jiān)事會(huì)的重視是新法的一大特點(diǎn)，而在股份有限公司方面，監(jiān)督職能更是不能輕視。例如監(jiān)事會(huì)召開(kāi)的規(guī)定，監(jiān)事會(huì)費(fèi)用的承擔(dān)，監(jiān)事會(huì)特定情況下代替董事會(huì)召開(kāi)股東大會(huì)等內(nèi)容就是最好的體現(xiàn)。
結(jié)語(yǔ):在對(duì)新舊公司法的對(duì)比中，最直觀(guān)的感覺(jué)是，新法的結(jié)構(gòu)和法律語(yǔ)言的闡述上更嚴(yán)謹(jǐn)和具有科學(xué)性，更深的體會(huì)到了初入課堂時(shí)老師所說(shuō)的立法的藝術(shù)和法律的嚴(yán)謹(jǐn)思維。另外，還有關(guān)于“制度化”的重視，即“法治”與“人治”的問(wèn)題，這一點(diǎn)尤其是在審批制度改為登記制度或核準(zhǔn)制度這一部分感受最深。在眾多修改中，股份有限公司部分屬于改變較多的內(nèi)容之一，且它和其他的內(nèi)容在修改的性質(zhì)上具有一定的共性，筆者故以此為切入點(diǎn)，結(jié)合之前了解的一些新法的立法背景，總結(jié)一些自己的看法。以上僅為一些分析，并沒(méi)有對(duì)新法的批判或提意見(jiàn)的內(nèi)容。 經(jīng)過(guò)全國(guó)人民代表大會(huì)常委會(huì)第三次審議，修改后的《公司法》和《證券法》已經(jīng)從06年就要開(kāi)始實(shí)施了。
回顧中國(guó)的證券市場(chǎng)從91年成立以來(lái)，經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨的歷程，由摸著石頭過(guò)河到99年7月第一部證券法出臺(tái)，經(jīng)隔數(shù)年的證券市場(chǎng)檢驗(yàn)，證明了，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，急需一部適合資本市場(chǎng)發(fā)展、適合金融業(yè)務(wù)創(chuàng)新、適合券商生存、適合保護(hù)投資者利益、適合監(jiān)管層監(jiān)管和操作的新法。這次新兩法的同時(shí)出臺(tái)，體現(xiàn)了國(guó)家和政府在推出“國(guó)九條”后，大力發(fā)展中國(guó)資本市場(chǎng)的決心和魄力。這既適應(yīng)了我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)走高背景下的新形勢(shì)需要，也是為了更好地在法制上促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和證券市場(chǎng)能夠更快、更好地發(fā)展。兩法的推出，特別是取消諸多的限制性條款，拓寬了資本市場(chǎng)的邊界，更是為今后幾年證券業(yè)的發(fā)展，提供了陽(yáng)光政策的指引，對(duì)我們這些證券從業(yè)人員和廣大投資者而言，是長(zhǎng)期和實(shí)質(zhì)性的利好。
此次新證券法在證券發(fā)行、上市、交易和信息披露、有效提高上市公司質(zhì)量、明確了證券公司;交易所;登記公司的法律地位和責(zé)任、以及法律實(shí)施的可操作性等方面均做出了較大調(diào)整，其現(xiàn)實(shí)和長(zhǎng)遠(yuǎn)意義我個(gè)人認(rèn)為主要由以下幾點(diǎn):
1、建立了中國(guó)資本市場(chǎng)的新坐標(biāo)體系，進(jìn)入了證券立法的新時(shí)代。
2、能夠積極地應(yīng)對(duì)世貿(mào)組織和金融對(duì)外開(kāi)放的挑戰(zhàn)。
4、從法律角度和市場(chǎng)良性發(fā)展的需求，加強(qiáng)了對(duì)投資者的法律保護(hù);
5、為深化金融改革和防范金融風(fēng)險(xiǎn)預(yù)設(shè)了明確的監(jiān)管制度;法律制度和責(zé)任;
6、實(shí)現(xiàn)了責(zé)權(quán)利的分置和監(jiān)管流程。
本人通過(guò)學(xué)習(xí)兩法，深切地感到，此次兩法的修改，作為中國(guó)資本市場(chǎng)發(fā)展的一個(gè)歷程碑，將對(duì)今后未來(lái)的中國(guó)證券市場(chǎng)及證券行業(yè)的發(fā)展指明一條陽(yáng)光大道，并且不容置疑的提供了更加完善、更加科學(xué)的法律保障作用。
作為國(guó)信證券總部及天津營(yíng)業(yè)部來(lái)說(shuō)，對(duì)于此次兩法的修改也給予了高度重視。除積極參與協(xié)會(huì)舉辦的新兩法學(xué)習(xí)會(huì)議。同時(shí)公司專(zhuān)門(mén)安排了公司范圍的全員專(zhuān)題視頻培訓(xùn)，邀請(qǐng)中國(guó)證監(jiān)會(huì)法律部處長(zhǎng)，全國(guó)人大財(cái)經(jīng)委證券法修改起草工作小組成員陸澤峰博士親自給大家講解。
為了讓國(guó)信的每一位投資者對(duì)新兩法能有充分了解，按照公司統(tǒng)一安排，結(jié)合天津地區(qū)的特色，營(yíng)業(yè)部通過(guò)橫幅宣傳、設(shè)置兩法學(xué)習(xí)專(zhuān)欄、公告兩法主要修訂內(nèi)容、設(shè)立兩法咨詢(xún)臺(tái)、安排專(zhuān)人進(jìn)行咨詢(xún)活動(dòng)等方式開(kāi)展了有針對(duì)性的普及宣傳，從回饋結(jié)果看，客戶(hù)對(duì)我部的宣傳十分認(rèn)可，效果和成效相當(dāng)顯著。
歸納起來(lái)，我認(rèn)為舊證券法主要是一部，以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)為主的偏保守型、限制性法規(guī)，而新《證券法》則是承上啟下的一部開(kāi)拓性法規(guī)，給我的最大感受就是，早先的諸多束縛現(xiàn)在決策層能放手的基本上都已經(jīng)放開(kāi)手了，而且從上層公開(kāi)地提倡了市場(chǎng)和業(yè)務(wù)創(chuàng)新，這對(duì)于沉寂已久的證券行業(yè)來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是一種積極的曙光，對(duì)于我公司一個(gè)創(chuàng)新類(lèi)券商更是具有重大的機(jī)會(huì)和內(nèi)涵。在全新的法律法規(guī)規(guī)范下，在證券業(yè)協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，通過(guò)我們?nèi)w證券同仁的共同努力，我們有理由相信證券市場(chǎng)迎來(lái)了難得的發(fā)展時(shí)機(jī)，祝中國(guó)的資本市場(chǎng)，證券市場(chǎng)和我們的前景無(wú)限光明!
感受和認(rèn)識(shí)比較膚淺，希望協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和與會(huì)同志批評(píng)指正。
司法培訓(xùn)心得體會(huì)篇十一
近年來(lái)，司法界對(duì)于法官、律師、檢察官等職業(yè)人員的素質(zhì)要求越來(lái)越嚴(yán)格，為了提升專(zhuān)業(yè)能力、促進(jìn)司法公平與公正，司法培訓(xùn)已成為法治建設(shè)的重要一環(huán)。最近，我有幸參加了一次省級(jí)的司法培訓(xùn)，深感受益匪淺。在此，我將以連貫的五段式，分享我的培訓(xùn)心得體會(huì)。
首先，培訓(xùn)中的學(xué)習(xí)內(nèi)容廣泛而豐富。培訓(xùn)期間，我們參加了充實(shí)而全面的課程，包括法律實(shí)務(wù)、司法倫理、判例研討等多個(gè)方面。通過(guò)這些課程的學(xué)習(xí)，我加深了對(duì)法律基礎(chǔ)理論的理解，了解了各種類(lèi)型的案件處理方法，并通過(guò)與其他參與培訓(xùn)的同仁的交流，進(jìn)一步豐富了自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。同時(shí)，培訓(xùn)中的實(shí)踐教學(xué)，如模擬法庭審理、團(tuán)隊(duì)合作等活動(dòng)，讓我對(duì)實(shí)戰(zhàn)技巧有了更深入的了解，并提高了我的分析和思考能力。
其次，在培訓(xùn)中，我深感到了職業(yè)道德的重要性。作為一名司法職業(yè)人員，道德修養(yǎng)是職業(yè)素質(zhì)的重要方面。培訓(xùn)中的講座和討論，引導(dǎo)我們從道德倫理的角度思考案例和問(wèn)題。在這個(gè)過(guò)程中，我深深認(rèn)識(shí)到司法工作的責(zé)任重大，需要具備高尚的品德和道德底線(xiàn)。同時(shí)，我也意識(shí)到，法律職業(yè)人員必須始終以法律為準(zhǔn)繩，秉持公正、廉潔、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)操守，做到言行一致，嚴(yán)守職業(yè)規(guī)范。
第三，培訓(xùn)中的溝通交流讓我受益匪淺。培訓(xùn)期間，我和來(lái)自各地的司法人員進(jìn)行了廣泛的交流。通過(guò)與他們的互動(dòng)，我學(xué)到了很多他們的經(jīng)驗(yàn)和觀(guān)點(diǎn)。與他們交流中，我了解到了不同地區(qū)和法院的情況，進(jìn)一步拓寬了自己的視野。與不同崗位的同仁交流，我深刻體悟到了團(tuán)隊(duì)合作與溝通的重要性，正是通過(guò)合作和交流，我們可以互相促進(jìn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，激發(fā)創(chuàng)造力，提升工作效率。
第四，培訓(xùn)中的案例分析和討論，提高了我的問(wèn)題解決能力。培訓(xùn)課程中，我們經(jīng)常進(jìn)行案例分析和討論，通過(guò)對(duì)案例的分析和討論，我學(xué)會(huì)了去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。通過(guò)這些實(shí)際案例，我不僅學(xué)到了很多新的知識(shí)和技巧，還增強(qiáng)了自己的判斷力和決策能力。這些分析和討論經(jīng)驗(yàn)也讓我在今后的工作中更加從容、準(zhǔn)確地解決問(wèn)題。
最后，培訓(xùn)過(guò)程中的互動(dòng)式教學(xué)，激發(fā)了我的學(xué)習(xí)興趣。與傳統(tǒng)的講授式教學(xué)相比，培訓(xùn)中采用了互動(dòng)式教學(xué)，通過(guò)游戲、角色扮演和實(shí)踐等方式，使培訓(xùn)活動(dòng)更具趣味性和互動(dòng)性。這樣的教學(xué)方式不僅讓我們更加積極主動(dòng)地參與，而且更容易記住所學(xué)知識(shí)。同時(shí)，互動(dòng)式教學(xué)也鼓勵(lì)我們思辨和探索，培養(yǎng)了我們的創(chuàng)造力和解決問(wèn)題的能力。
總而言之，司法培訓(xùn)是提高司法人員素質(zhì)的重要途徑，對(duì)于我個(gè)人來(lái)說(shuō)，這次培訓(xùn)給我?guī)?lái)了很多收獲。通過(guò)廣泛而豐富的學(xué)習(xí)內(nèi)容，我深化了對(duì)法律理論的理解，提高了實(shí)戰(zhàn)能力；通過(guò)高度強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德，我加深了對(duì)司法職業(yè)責(zé)任的認(rèn)識(shí)；通過(guò)與他人的交流與互動(dòng)，我拓寬了視野，增強(qiáng)了我的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力；通過(guò)案例分析和討論，我提高了解決問(wèn)題的能力；通過(guò)互動(dòng)式教學(xué)，我更加激發(fā)了對(duì)知識(shí)學(xué)習(xí)的興趣。相信這些收獲將對(duì)我今后的司法工作產(chǎn)生積極的影響。
司法培訓(xùn)心得體會(huì)篇十二
通過(guò)了半個(gè)學(xué)期的公司法要義課程的學(xué)習(xí)，我認(rèn)為對(duì)于公司法，自己感覺(jué)收獲了不少，并對(duì)企業(yè)的法律法規(guī)有了一個(gè)比較系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)同時(shí)也是法律社會(huì)的背景下，這樣的一門(mén)課程的學(xué)習(xí)真的是非常的必要。學(xué)習(xí)的目的不過(guò)是從中感悟一些道理，對(duì)法律條文有一定了解和知道法律的重要性，以及工作中要自覺(jué)的考慮有關(guān)利用法律問(wèn)題。要知道什么樣的法堅(jiān)決不能違；也要知道如果違了某些法的后果是什么，值不值得違的問(wèn)題 在我看來(lái)，學(xué)習(xí)公司法，可以使我們學(xué)會(huì)掌握公司組織的規(guī)律；學(xué)會(huì)運(yùn)用規(guī)律，認(rèn)識(shí)指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)實(shí)行公司制改建；學(xué)會(huì)對(duì)公司依法進(jìn)行管理，讓公司組織最大限度地在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。
首先，公司可以按照不同的分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)，分成許多種類(lèi)，比如，按照規(guī)模可以分為大公司、中型公司。小公司；按照公司的內(nèi)部關(guān)系和設(shè)立的基礎(chǔ)可以分為人合公司、資合公司；按照公司的支配關(guān)系可以分為母公司、子公司等。在法律上一般是按照股東承擔(dān)責(zé)任的形式來(lái)區(qū)分公司的種類(lèi)，有些國(guó)家將公司分成四種，即：無(wú)限公司，就是由兩個(gè)以上股東組成，全體股東對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)直接的無(wú)限的連帶責(zé)任的公司。兩合公司，就是由承擔(dān)無(wú)限責(zé)任的股東與承擔(dān)有限責(zé)任的股東一起組成的公司。有限責(zé)任公司，就是股東對(duì)公司債務(wù)以其出資額為限承擔(dān)有限責(zé)任的公司。股份有限公司，就是將全部資本分為等額股份，股東以其所持股份為限對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的公司。
在上述四種公司中，無(wú)限公司和兩合公司不占主導(dǎo)地位，且在一些國(guó)家逐漸減少；有限責(zé)任公司和股份有限公司形式則被普遍采用，在許多國(guó)家中居主導(dǎo)地位。在我國(guó)公司法中，對(duì)有限責(zé)任公司和股份有限公司這兩種形式作了規(guī)定，因?yàn)檫@兩種公司在現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)生活中已經(jīng)被廣泛運(yùn)用，是公司中的基本形式，有廣泛的適應(yīng)性。 其次，公司法有廣義和狹義之分，狹義的公司法是指《中華人民共和國(guó)公司法》。廣義的公司法是指規(guī)定公司的設(shè)立、組織、活動(dòng)、解散及其他對(duì)內(nèi)對(duì)外關(guān)系的法律規(guī)范的總稱(chēng)。它除包括《公司法》外，還包括其他法律，行政法規(guī)中有關(guān)公司的規(guī)定。我國(guó)《公司法》中所稱(chēng)公司有其特定適用范圍。其一，依據(jù)屬地主義原則，為依照《公司法》在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立的公司。其二，組織形式僅限于有限責(zé)任公司和股份有限公司，立法未對(duì)其他公司組織形式作規(guī)定，在實(shí)踐中則不允許設(shè)立。
公司法覆蓋范圍廣，相關(guān)的條例和案例多，深入討論公司管理的各個(gè)領(lǐng)域，分析起來(lái)需要很強(qiáng)的邏輯思維和歸納能力。學(xué)習(xí)公司法的目的是為了學(xué)以致用，用于我們經(jīng)濟(jì)生活的實(shí)踐，如果我們能把公司法的知識(shí)，與我國(guó)當(dāng)前正進(jìn)行的國(guó)有企業(yè)的改制，以及其他企業(yè)比如集體企業(yè)的改制聯(lián)系起來(lái)，和當(dāng)前司法實(shí)踐中出現(xiàn)的涉及公司法的一些案件聯(lián)系起來(lái)分析，那么學(xué)習(xí)公司法就真的是很不錯(cuò)。學(xué)習(xí)公司法，不是要成為知識(shí)的奴隸，一方面它是我們行為中必須要遵守的規(guī)范。另一方面作為學(xué)習(xí)者來(lái)講也是我們學(xué)習(xí)的資料。通過(guò)這個(gè)。我們可以了解很多東西，思考很多問(wèn)題，可以提高我們思維的能力。對(duì)我而言，通過(guò)學(xué)習(xí)，已經(jīng)達(dá)到目標(biāo)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)管理理論，為今后的工作實(shí)踐提供了理論支撐。 公司法學(xué)是研究公司法律的科學(xué)，是從法律的角度研究公司如何設(shè)立、如何組織與管理、如何規(guī)范運(yùn)行的科學(xué)。公司是從事商品生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的組織形式。也是資本和人力資源有效利用的組織形式。公司在我國(guó)的出現(xiàn)會(huì)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的每一個(gè)方面產(chǎn)生巨大的、深刻的影響，會(huì)改變社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活方式和人們習(xí)以為常的價(jià)值觀(guān)念。然而，公司的操作又是非常嚴(yán)格的。離開(kāi)法制的軌道，公司也會(huì)給社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的秩序制造混亂。同時(shí)，公司法是商法學(xué)科中的核心內(nèi)容，也是商法學(xué)的分支學(xué)科，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，人們對(duì)這些學(xué)科的需求明顯得越來(lái)越迫切和突出。
公司法既保護(hù)公司的合法權(quán)益，也保護(hù)股東的合法權(quán)益，也保護(hù)公司經(jīng)營(yíng)者的合法權(quán)益。因此，不僅所有投資者，包括社會(huì)公眾投資者，經(jīng)營(yíng)者、董事們、監(jiān)視們、經(jīng)理們都應(yīng)該認(rèn)真地學(xué)習(xí)公司法。只有用公司法的精神才能辦好公司，如果離開(kāi)公司法的精神，公司就脫離開(kāi)健康的軌道，就會(huì)走向斜路。因此，必須用公司法的精神來(lái)發(fā)展公司、經(jīng)營(yíng)公司，使公司在健康的道路上不斷地向前發(fā)展。 同時(shí)，在學(xué)習(xí)公司法時(shí)一定要結(jié)合我國(guó)改革的實(shí)際，我國(guó)的公司法也在修改當(dāng)中不斷完善。在學(xué)習(xí)中要關(guān)注有關(guān)公司法的修改，以及圍繞修改在進(jìn)行的各種學(xué)術(shù)研討，以豐富我們的知識(shí)，同時(shí)掌握我國(guó)公司法發(fā)展的新情況，研究新問(wèn)題?，F(xiàn)在對(duì)公司運(yùn)作方面在法律上有了一個(gè)宏觀(guān)的認(rèn)識(shí)，它能指導(dǎo)我們正確認(rèn)識(shí)公司制定出企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，對(duì)我們以后工作能力的提升將會(huì)產(chǎn)生重大影響。
最后，為什么實(shí)行經(jīng)濟(jì)法？
要國(guó)家介入，加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)督管理。在國(guó)家進(jìn)行市場(chǎng)監(jiān)督管理過(guò)程中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，就是市場(chǎng)監(jiān)管關(guān)系。市場(chǎng)監(jiān)管關(guān)系應(yīng)該由經(jīng)濟(jì)法調(diào)整。這有助于完善市場(chǎng)規(guī)則，有效地反對(duì)壟斷，制止不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益，維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)功能。
而且是我國(guó)經(jīng)濟(jì)法的重要社會(huì)地位。我國(guó)經(jīng)濟(jì)法律的調(diào)解范圍已經(jīng)涉及社會(huì)管理、經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)、環(huán)境保護(hù)、資源節(jié)約以及權(quán)利制約、國(guó)際經(jīng)濟(jì)糾紛仲裁等十分廣闊的領(lǐng)域，并與社會(huì)道德標(biāo)準(zhǔn)相輔相成，成為了整個(gè)社會(huì)的調(diào)解器。但人類(lèi)的經(jīng)濟(jì)行為是復(fù)雜多變的，經(jīng)濟(jì)法律由于在制定時(shí)需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃伎己驼遄?。這種差別造成了我國(guó)經(jīng)濟(jì)法律制度的相對(duì)不太完善，被投機(jī)份子有機(jī)可乘，對(duì)一些損害國(guó)家人們利益的行為無(wú)法可依。但只要努力做好普法工作，樹(shù)立以及強(qiáng)化公民的相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律意識(shí)，讓人們?cè)诮?jīng)濟(jì)權(quán)利受到侵害的時(shí)候都尋求經(jīng)濟(jì)法律的保護(hù)，才能有助于經(jīng)濟(jì)法律的完善，才能真正的做到知經(jīng)濟(jì)法，守經(jīng)濟(jì)法，不犯經(jīng)濟(jì)法。
再者是我們大學(xué)生學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)法的重要意義。經(jīng)濟(jì)法律知識(shí)是大學(xué)生必備素質(zhì)之一，我們必須通過(guò)它，樹(shù)立正確的人生觀(guān)，價(jià)值觀(guān)。用它來(lái)促進(jìn)和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中人與人之間的關(guān)系，正確的處理市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中人與人之間關(guān)系問(wèn)題。公平交易，合法賺錢(qián)。而我們受過(guò)高等教育的人群更應(yīng)該在生活過(guò)程中，遵守經(jīng)濟(jì)的相關(guān)法律，享受個(gè)人權(quán)利，履行義務(wù)。
學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)法有很大的社會(huì)現(xiàn)實(shí)意義,首先是因?yàn)槲覈?guó)頒布和施行了大量的重要的經(jīng)濟(jì)法法律。這些法律是適應(yīng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)的需要而頒行的，涉及社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的重要方面和重要部位，關(guān)系到社會(huì)經(jīng)濟(jì)的總體結(jié)構(gòu)和運(yùn)行，而且同其他部門(mén)法性質(zhì)的法律規(guī)范相分離，獨(dú)立組合為性質(zhì)較純一的法律規(guī)范性文件。
我國(guó)經(jīng)濟(jì)法之所以是一個(gè)重要的法律部門(mén)是因?yàn)?，?dāng)我們遇到了經(jīng)濟(jì)糾紛的時(shí)候,我們就可以拿法律來(lái)保護(hù)自己,在簽合同的時(shí)候有這個(gè)法律我就知道什么地方應(yīng)該是有規(guī)定的,什么地方規(guī)定是違法的,意義很大,要不然學(xué)校怎么會(huì)有專(zhuān)門(mén)的一個(gè)課程是讓我們學(xué)習(xí)這個(gè)的。
學(xué)習(xí)公司法的目的是為了學(xué)以致用，用于我們經(jīng)濟(jì)生活的實(shí)踐，如果我們能把公司法的知識(shí)，與我國(guó)當(dāng)前正進(jìn)行的國(guó)有企業(yè)的改制，以及其他企業(yè)比如集體企業(yè)的改制聯(lián)系起來(lái)，和當(dāng)前司法實(shí)踐中出現(xiàn)的涉及公司法的一些案例聯(lián)系起來(lái)分析，那么學(xué)習(xí)公司法就真的是很不錯(cuò)。
學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)管理理論，為今后的工作實(shí)踐提供了理論支撐
綜上所述，我通過(guò)學(xué)習(xí)了半學(xué)期的經(jīng)濟(jì)法。知道它有助于我們了解和認(rèn)識(shí)國(guó)家干預(yù)經(jīng)濟(jì)生活、調(diào)節(jié)市場(chǎng)的法律原則和理論基礎(chǔ)；經(jīng)濟(jì)法是國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展同法律有機(jī)聯(lián)系、整合統(tǒng)一的紐帶，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)法更有助于我們運(yùn)用法律武器規(guī)避經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)，從而確保國(guó)家經(jīng)濟(jì)健康穩(wěn)步快速發(fā)展。同時(shí)也為我們以后的經(jīng)濟(jì)行為提供可行的模本。
司法培訓(xùn)心得體會(huì)篇十三
201*年4月23日至4月26日的全區(qū)第七期司法鑒定人繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)，雖然只有短短的幾天時(shí)間，但由于區(qū)司法廳的領(lǐng)導(dǎo)重視，課程精心組織，內(nèi)容精心設(shè)計(jì)，授課老師精心挑選，講課重點(diǎn)突出，形象生動(dòng)，理論聯(lián)系實(shí)際，因此收獲很大，本人終于從一個(gè)醫(yī)務(wù)工作者逐漸進(jìn)入到司法鑒定人的角色，總體上通過(guò)學(xué)習(xí)有如下幾方面的心得體會(huì)：
一、通過(guò)培訓(xùn)，進(jìn)一步深化了認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，認(rèn)識(shí)了搞好司法鑒定的重要性和必要性，增強(qiáng)了司法鑒定的社會(huì)責(zé)任感，提高了司法鑒定的法律意識(shí)，在開(kāi)班的動(dòng)員會(huì)上，司法處閆處長(zhǎng)高度概括了司法鑒定的特點(diǎn)、制度改革、管理的基本要求和努力方向，使我們對(duì)整個(gè)司法鑒定的背景有了一個(gè)明晰的了解，具有較強(qiáng)的指導(dǎo)意義。通過(guò)學(xué)員之間的交流反映，參加培訓(xùn)和不參加培訓(xùn)，在思想上認(rèn)識(shí)不一樣，通過(guò)學(xué)習(xí)，會(huì)對(duì)提高今后司法鑒定的質(zhì)量和水平，增強(qiáng)社會(huì)對(duì)司法鑒定的信任感，減少錯(cuò)鑒和違法鑒定，做到公平、公正、廉潔、高效。
二、通過(guò)學(xué)習(xí)，熟悉了有關(guān)司法鑒定的相關(guān)知識(shí)；認(rèn)識(shí)了司法鑒定在司法鑒定中的重要作用，有“證據(jù)之王”之稱(chēng)；認(rèn)識(shí)了司法鑒定機(jī)構(gòu)設(shè)臵的條件和司法鑒定人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)；熟悉了司法鑒定程序要求；學(xué)會(huì)了鑒定文書(shū)的規(guī)范和文件管理要求；認(rèn)識(shí)了司法鑒定人出庭和回避原則；掌握了司法鑒定的基本標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范。通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，可以入手進(jìn)行一些最基本的鑒定操作作，收獲很大！
的意義。目前，我國(guó)司法存在著司法鑒定機(jī)構(gòu)或部門(mén)種類(lèi)繁多，設(shè)臵混亂；司法鑒定程序缺乏法律規(guī)范，重復(fù)鑒定嚴(yán)重；司法鑒定從業(yè)人員良莠不齊，鑒定缺乏可信度；司法鑒定的法律規(guī)定自相矛盾，可操作性差等問(wèn)題，為此，有必要借鑒國(guó)外司法鑒定的有效做法，盡快建立統(tǒng)一的司法鑒定管理制度、司法鑒定人從業(yè)資格認(rèn)定制度、科學(xué)界定鑒定人的性質(zhì)、明確鑒定結(jié)論的證據(jù)屬性、改造現(xiàn)行的鑒定人主體制度、賦予當(dāng)事人選任鑒定人的權(quán)利、完善鑒定人的回避制度、改革鑒定結(jié)論的質(zhì)證和采信程序、考慮設(shè)立鑒定人證人制度、明確規(guī)定鑒定的鑒定義務(wù)和法律責(zé)任、建立鑒定人過(guò)錯(cuò)賠償和職業(yè)保險(xiǎn)（或職業(yè)互濟(jì)）制度等。
四、通過(guò)學(xué)習(xí)，明白了今后司法制度改革的努力方向。司法鑒定制度的改革與完善是健全法制的需要，應(yīng)當(dāng)立足于以下幾個(gè)方面：
1、要建立統(tǒng)一的司法鑒定管理制度。我國(guó)的司法鑒定管理工作嚴(yán)重滯后于司法實(shí)踐需要。目前，司法機(jī)關(guān)都設(shè)臵有自己的鑒定機(jī)構(gòu)，從而形成了“自偵自鑒”、“自審自鑒”各自獨(dú)立的鑒定管理體制。這種鑒定管理體制雖然有其便于訴訟的一面，但由于其與訴訟價(jià)值取向相悖，特別是缺乏有效的制約和監(jiān)督，降低了司法鑒定結(jié)論的權(quán)威性、公正性和可信性。更為嚴(yán)重的是這些司法鑒定機(jī)構(gòu)由于種種利害關(guān)系，各自為鑒、互不信任的情況時(shí)有發(fā)生。究其原因，我國(guó)司法鑒定缺乏統(tǒng)一行使司法鑒定管理權(quán)的主管部門(mén)，是司法鑒定走向混亂、走向歧途的關(guān)鍵。所以，我們應(yīng)當(dāng)借鑒英國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)司法鑒定“集中型”管理的成功經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)立法明確規(guī)定由司法行政部門(mén)統(tǒng)一管理全國(guó)司法鑒定工作。由司法行政機(jī)關(guān)作為全國(guó)司法鑒定的行業(yè)主管部門(mén)，統(tǒng)一管理全國(guó)司法鑒定工作，有利于保證司法鑒定的客觀(guān)、公正、可信。
2、要建立司法鑒定人從業(yè)資格認(rèn)定制度。司法鑒定的質(zhì)量影響著司法公正，
要提高司法鑒定質(zhì)量、確保司法公正，就必須提高司法鑒定人員的政治思想、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德等多方面的素質(zhì)。沒(méi)有整體素質(zhì)過(guò)硬的司法鑒定人，就難有質(zhì)量過(guò)硬的司法鑒定結(jié)論。只有具備一定鑒定水平鑒定人作出的鑒定結(jié)論才是可靠的。所以，必須盡快建立嚴(yán)格的司法鑒定人從業(yè)資格認(rèn)定制度。司法行政管理部門(mén)才能對(duì)司法鑒定實(shí)行有效的管理和監(jiān)督，并最終實(shí)現(xiàn)提高司法鑒定質(zhì)量的初衷。
3、要科學(xué)界定鑒定人的性質(zhì)。鑒定人在性質(zhì)上如何定位，將決定著鑒定制度設(shè)定的基本模式和框架。即法官的輔助人員、證據(jù)方法和既作為法官輔助人員又作為證據(jù)方法。結(jié)合我國(guó)的傳統(tǒng)立法和具體的司法實(shí)踐，應(yīng)當(dāng)把鑒定人的性質(zhì)定位于第三種情形，并且二者同時(shí)并重。現(xiàn)行立法強(qiáng)調(diào)法官的輔助人員職能，忽視了其證據(jù)手段的屬性。為此，應(yīng)當(dāng)弱化法官對(duì)鑒定的決定權(quán)，加強(qiáng)當(dāng)事人對(duì)鑒定證據(jù)的運(yùn)用功能。
4、要明確鑒定結(jié)論的證據(jù)屬實(shí)。鑒定結(jié)論是法定證據(jù)的一種，但現(xiàn)行法律缺乏對(duì)其采信應(yīng)有質(zhì)證、認(rèn)證等程序性規(guī)定。鑒定結(jié)論是鑒定人利用其專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)對(duì)有關(guān)專(zhuān)門(mén)性問(wèn)題進(jìn)行分析、論證所作出的推論，鑒定結(jié)論本身并不必然等同于案件的客觀(guān)事實(shí)，而只是查明案件事實(shí)的證據(jù)手段之一，與書(shū)證、物證、證人證言等證據(jù)在性質(zhì)上并無(wú)不同。其此，其可靠性、準(zhǔn)確性、真實(shí)性必須在法庭上通過(guò)質(zhì)證、認(rèn)證過(guò)程予以采信和取舍?，F(xiàn)行法律雖然規(guī)定鑒定人應(yīng)當(dāng)出具書(shū)面鑒定結(jié)論，但卻沒(méi)明確規(guī)定鑒定人出庭的義務(wù)。審判實(shí)踐對(duì)案件事實(shí)的證明，盡管需要的是鑒定結(jié)論，但對(duì)鑒定結(jié)論的可靠性、準(zhǔn)確性、真實(shí)性的質(zhì)證、認(rèn)證過(guò)程中，即審查判斷決定是否采信時(shí)，卻不能不涉及到鑒定的規(guī)則、檢測(cè)方法以及鑒定人的資格、知識(shí)水平、經(jīng)驗(yàn)等，甚至有時(shí)還要考慮到鑒定人的品行。為此，有必要明確鑒定結(jié)論的證據(jù)屬性，使之成為是質(zhì)證、認(rèn)證的對(duì)象。
5、要改造現(xiàn)行的鑒定人主體制度?，F(xiàn)行的法定鑒定制度，要求審判機(jī)關(guān)在需要運(yùn)用鑒定手段搞清案件事實(shí)時(shí)，只能交由有關(guān)法定鑒定部門(mén)鑒定，完全排除了審判機(jī)關(guān)選擇鑒定人的權(quán)力。而規(guī)范我國(guó)的法定鑒定人制度的法律法規(guī)令出多門(mén)，各有關(guān)主管部門(mén)基于自身職能和利益考慮，盡可能擴(kuò)大本部門(mén)所屬鑒定的范圍，因而出現(xiàn)了相互重疊、交叉或沖突的現(xiàn)象，從而嚴(yán)重影響了法官對(duì)鑒定結(jié)論效力的認(rèn)定，造成一定的隨意性。將鑒定人主體由單一的法人擴(kuò)大到自然，即法人和自然均可作為獨(dú)立的鑒定人。就當(dāng)事人舉證而言，這樣可以擴(kuò)大證據(jù)資源，有利于當(dāng)事人舉證。借鑒大陸法系國(guó)家的有益做法，建立司法鑒定專(zhuān)定名冊(cè)或?qū)＜規(guī)?，以便于各?lèi)委托人選擇司法鑒定人，同時(shí)也便于社會(huì)對(duì)司法鑒定人進(jìn)行監(jiān)督。司法鑒定人從各行各業(yè)具有資格的專(zhuān)家中選出，經(jīng)考核合格予以登記注冊(cè)，實(shí)行動(dòng)態(tài)的行業(yè)管理。對(duì)于由單位進(jìn)行鑒定，直接從事鑒定的人必須簽名，并加蓋單位公章；無(wú)鑒定人簽名的鑒定結(jié)論不具有法律效力，而有鑒定人簽名無(wú)單位公章的鑒定結(jié)論并不當(dāng)然無(wú)效。因?yàn)殍b定人簽名是鑒定結(jié)論可靠性、真實(shí)性的保證，鑒定人的基本情況會(huì)直接影響到鑒定結(jié)論的效力（如是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形），同時(shí)也是質(zhì)證的內(nèi)容，而公章僅僅證明鑒定人的身份。
6、要完善鑒定人的回避制度。司法鑒定的性質(zhì)決定了鑒定人必須中立和公正。為保證司法鑒定結(jié)論的客觀(guān)、公正，鑒定人在遇有法律規(guī)定的回避情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)退出或不得從事相應(yīng)的鑒定活動(dòng)。鑒定人的回避應(yīng)當(dāng)適用于法官回避的規(guī)定，其既可自行回避，也可申請(qǐng)回避。對(duì)此應(yīng)當(dāng)借鑒大陸法系國(guó)家有益經(jīng)驗(yàn)。不論是當(dāng)事人向法院提出申請(qǐng)，由法院委托鑒定的，還是由法院依據(jù)職權(quán)決定鑒定的，都應(yīng)當(dāng)將鑒定人的基本情況（姓名、性別、工作單位、職務(wù)職稱(chēng)、從事的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域等）告知當(dāng)事人，并告知其回避的權(quán)利。如果是當(dāng)事人自行委托鑒定的（如訴訟前已經(jīng)作出了鑒定結(jié)論），在向法院提交鑒定結(jié)論時(shí)，必須同時(shí)以書(shū)面形式提交鑒定人的基本情況，由法院將鑒定結(jié)論和鑒定結(jié)論人的基本情況一并告知對(duì)方當(dāng)事人。如果鑒定人具有法定回避情形而進(jìn)行鑒定，對(duì)方當(dāng)事人以此為理由提出異議的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定該鑒定結(jié)論無(wú)效。
7、要改革鑒定結(jié)論的質(zhì)證和采信程序。我國(guó)三大訴訟法雖然明確規(guī)定任何訴訟證據(jù)都必須經(jīng)過(guò)法庭質(zhì)證才能被用作定案的根據(jù)。但因?yàn)閺氖滤痉ㄨb定的鑒定人員（特別是公、檢、法內(nèi)設(shè)的司法鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定人）往往不愿意出庭質(zhì)證，更加上法律對(duì)司法鑒定結(jié)論質(zhì)證問(wèn)題的規(guī)定過(guò)于粗疏。所以，在司法實(shí)踐中，對(duì)司法鑒定結(jié)論進(jìn)行法庭質(zhì)證往往流于形式，甚至連形式也沒(méi)有。司法鑒定結(jié)論是鑒定人對(duì)案件專(zhuān)門(mén)性問(wèn)題作出的分析判斷，是鑒定人對(duì)鑒定客體的主觀(guān)認(rèn)識(shí)，其必須經(jīng)過(guò)法庭質(zhì)證才有可能被法庭采信的證據(jù)原則無(wú)疑是正確的。正是因?yàn)橹挥性阼b定人親自出席法庭的情況下才能有效地進(jìn)行法庭質(zhì)證，所以在完善司法鑒定制度時(shí)，就必須把鑒定人出庭接受質(zhì)證作為鑒定人的一項(xiàng)法定義務(wù)明確規(guī)定下來(lái)，沒(méi)有經(jīng)過(guò)法庭質(zhì)證的司法鑒定結(jié)論不得作為定案的證據(jù)使用。
同時(shí)，由于司法鑒定結(jié)論涉及的往往都是專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的問(wèn)題，當(dāng)事人乃至律師對(duì)這些專(zhuān)業(yè)性問(wèn)題往往是一知半解，甚至根本不懂，結(jié)果導(dǎo)致當(dāng)事人結(jié)論進(jìn)行質(zhì)證時(shí)，只能從形式要件上談看法，而不能對(duì)鑒定結(jié)論作更深入的實(shí)質(zhì)性的質(zhì)證，當(dāng)事人對(duì)鑒定結(jié)論只能表示認(rèn)可或不認(rèn)可，或是否申請(qǐng)重新鑒定，這樣的質(zhì)證顯然有悖訴訟制度中一證一質(zhì)的基本精神。為此，有必要賦予當(dāng)事人委托具有相關(guān)專(zhuān)門(mén)知識(shí)的人員出席法官進(jìn)行質(zhì)證的。
司法培訓(xùn)心得體會(huì)篇十四
7月30日、31日，我有幸參加了司法局組織的全縣司法行政干警培訓(xùn)班。通過(guò)兩天的培訓(xùn)，我感受很深，受益匪淺，思想上得到了升華，素質(zhì)上得到了提高，我認(rèn)為此次培訓(xùn)，將對(duì)我從事基層司法行政工作有重大影響。
我認(rèn)為做好基層司法行政工作必須具備兩個(gè)條件：
司法所面向群眾，貼近基層，工作瑣碎繁雜，必須具備愛(ài)崗敬業(yè)的工作態(tài)度，才能做好基層司法行政工作，近年來(lái)，樂(lè)平鎮(zhèn)改革發(fā)展不斷加快，隨之引發(fā)的矛盾日益復(fù)雜、繁瑣，為妥善解決各類(lèi)矛盾糾紛，必須本著維護(hù)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的大局，對(duì)黨和人民負(fù)責(zé)，對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)，才能真正把工作做好，為政府分憂(yōu)，為群眾解難。
作為一名基層司法行政干警，沒(méi)有一身扎實(shí)的基本功是很難勝任的，必須抓緊一切可以利用的機(jī)會(huì)、時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)。只有基本功扎實(shí)過(guò)硬了，才能在司法行政工作中游刃有余，才能推動(dòng)樂(lè)平的司法行政工作。
除了以上兩個(gè)條件，我認(rèn)為搞好領(lǐng)導(dǎo)、同事關(guān)系也是必須的，應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：
1、尊重領(lǐng)導(dǎo)。任何人都需要得到尊重，領(lǐng)導(dǎo)更需要得到尊重，因?yàn)樗且环N權(quán)威，是一種高級(jí)需求。
2、服從指揮。服從指揮對(duì)個(gè)人來(lái)講意味著組織紀(jì)律性，對(duì)團(tuán)隊(duì)來(lái)講意味著戰(zhàn)斗力，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)講意味著執(zhí)行力。
3、一切從善良的愿望出發(fā)。有些人在工作中伶牙俐齒，四處譏諷，經(jīng)常會(huì)耍點(diǎn)小聰明，一句話(huà)常常使人下不了臺(tái)，久而久之，人人敬而遠(yuǎn)之，領(lǐng)導(dǎo)也頭痛不已，與人為善，一言一行，一切從善良的愿望出發(fā)，是為人處事的根本。
4、遵守工作規(guī)則。每個(gè)崗位都有自己的規(guī)矩，來(lái)到這個(gè)崗位，一定要清楚自己的角色和崗位，該干什么，不該干什么，不要犯大忌。
5、相信自己，也相信別人。這是一句重要的話(huà)，它會(huì)讓你有自信，堅(jiān)持面對(duì)一切艱難困苦，這樣路會(huì)越走越寬。
在今后工作中，我將一如既往地以人民滿(mǎn)意為工作的根本出發(fā)點(diǎn)，圍繞縣局、鎮(zhèn)黨委、政府的要求開(kāi)展工作，充分發(fā)揮基層司法行政職能作用。目前基層司法行政工作正面臨著新的發(fā)展機(jī)遇，作為一名司法行政干警，我將在工作實(shí)踐中進(jìn)一步探索，勤于思考，大膽創(chuàng)新，積極創(chuàng)造條件；向其他同志學(xué)習(xí)，不斷提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，為做好本職工作奠定思想基礎(chǔ)和理論基礎(chǔ)。
此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但內(nèi)容豐富，學(xué)到很多東西，有一種久旱逢甘霖的感受，收獲頗豐，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，并把知識(shí)運(yùn)用到工作中去，在今后的工作中再創(chuàng)佳績(jī)。
司法培訓(xùn)心得體會(huì)篇一
司法安保一直以來(lái)都是我國(guó)社會(huì)穩(wěn)定的重要保障之一。為了提高司法安保人員的綜合素質(zhì)，推動(dòng)司法公正有效進(jìn)行，我參與了一次司法安保培訓(xùn)活動(dòng)，收獲頗豐。在此給大家分享一下我的心得體會(huì)。
第一段：培訓(xùn)前期準(zhǔn)備
這次培訓(xùn)活動(dòng)前，我認(rèn)真閱讀了相關(guān)材料，對(duì)司法安保工作的基本理論有了初步了解。我還準(zhǔn)備了筆記本和錄音設(shè)備，用來(lái)記錄培訓(xùn)中的重點(diǎn)和靈感。通過(guò)這些準(zhǔn)備工作，提高了我對(duì)司法安保培訓(xùn)的期望，也為后續(xù)學(xué)習(xí)奠定了良好的基礎(chǔ)。
第二段：培訓(xùn)實(shí)踐過(guò)程
在培訓(xùn)的實(shí)踐過(guò)程中，我充分發(fā)揮了積極主動(dòng)的作用，努力踐行著“師德高尚、充滿(mǎn)責(zé)任感”等培訓(xùn)要求。在學(xué)習(xí)和交流中，我深感到這種培訓(xùn)方式的重要性和有效性。通過(guò)模擬場(chǎng)景，我不僅鍛煉了自己處理突發(fā)情況的能力，還與其他學(xué)員共同探討解決方案，加深了對(duì)司法安保工作的認(rèn)識(shí)和理解。
第三段：培訓(xùn)內(nèi)容收獲
培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多新知識(shí)和新技能。首先，我了解到司法安保工作的重要性，司法公正的落實(shí)離不開(kāi)優(yōu)秀的安保工作。其次，我學(xué)習(xí)到了一些應(yīng)對(duì)危機(jī)和處理突發(fā)情況的方法和技巧，如遇到惡劣天氣、突發(fā)火災(zāi)等情況，應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)、如何組織群眾疏散等。這些都將對(duì)我未來(lái)的工作產(chǎn)生積極的影響。
第四段：培訓(xùn)師的示范作用
值得一提的是，培訓(xùn)師在整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程中起到了很大的示范作用。他們不僅在理論教學(xué)中講解生動(dòng)，而且在實(shí)踐環(huán)節(jié)中也身先士卒，給予了我們很多細(xì)致的引導(dǎo)和指導(dǎo)。通過(guò)觀(guān)摩培訓(xùn)師的自信、果斷和專(zhuān)業(yè)表現(xiàn)，我不僅感受到了他們豐富的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，也增加了自己的學(xué)習(xí)動(dòng)力和信心。
第五段：培訓(xùn)總結(jié)及展望
通過(guò)這次司法安保培訓(xùn)，我不僅明確了自己作為一名司法安保人員的責(zé)任和使命，也學(xué)習(xí)到了很多實(shí)用的技巧和方法。下一步，在工作中，我將不斷提高自己的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)對(duì)危機(jī)的能力，努力為司法公正和社會(huì)穩(wěn)定做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也期待以后有更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，不斷提升自己的素質(zhì)和技能。
通過(guò)參與司法安保培訓(xùn)，我得到了專(zhuān)業(yè)知識(shí)的補(bǔ)充和實(shí)踐技能的提升。這次培訓(xùn)經(jīng)歷讓我意識(shí)到，司法安保工作需要我們時(shí)刻保持高度的責(zé)任感和使命感，只有不斷學(xué)習(xí)和提升，才能為社會(huì)提供更好的司法保障。未來(lái)，我將繼續(xù)努力，在司法安保崗位上發(fā)光發(fā)熱，為維護(hù)司法公正和社會(huì)穩(wěn)定作出自己的貢獻(xiàn)。
司法培訓(xùn)心得體會(huì)篇二
司法是一項(xiàng)高度專(zhuān)業(yè)化的工作，要求從業(yè)者有扎實(shí)的法律知識(shí)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S能力。為了提高自己的法律素養(yǎng)和職業(yè)能力，我報(bào)名參加了一家知名司法夜校的培訓(xùn)課程。通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)和交流，我深刻體會(huì)到司法夜校帶給我的收獲和成長(zhǎng)。
第二段：學(xué)術(shù)探討的機(jī)會(huì)
在司法夜校的培訓(xùn)課程中，我收獲了寶貴的學(xué)術(shù)探討的機(jī)會(huì)。不同背景的學(xué)員們匯聚在一起，通過(guò)思想碰撞和討論，激發(fā)出更多的思路和觀(guān)點(diǎn)。每一次討論都是一次獨(dú)特的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不僅可以聽(tīng)到別人的見(jiàn)解，也能分享自己的觀(guān)點(diǎn)，提升自己的思維能力和表達(dá)能力。
第三段：師資力量?jī)?yōu)勢(shì)
司法夜校擁有一支高水平的師資隊(duì)伍，他們具備豐富的法學(xué)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。課程中，老師們用案例分析和實(shí)際操作教學(xué)的方式，將抽象的法律理論聯(lián)系到實(shí)際的案例中，提高了學(xué)習(xí)的實(shí)用性和針對(duì)性。他們不僅是教書(shū)育人的良師，更是引導(dǎo)學(xué)員踐行司法理念、樹(shù)立道德底線(xiàn)的榜樣。
第四段：良好的學(xué)習(xí)氛圍
在司法夜校的培訓(xùn)課程中，學(xué)員們都懷著積極向上的學(xué)習(xí)態(tài)度，學(xué)習(xí)氛圍良好。大家互相鼓勵(lì)、相互幫助，形成了一個(gè)朝氣蓬勃的學(xué)術(shù)社群。不僅在課堂上可以積極參與互動(dòng)，課后的學(xué)習(xí)小組也積極討論學(xué)習(xí)的疑難問(wèn)題。這樣的學(xué)習(xí)氛圍促使我在短時(shí)間內(nèi)學(xué)到了更多的東西，深入了解法學(xué)領(lǐng)域的前沿動(dòng)態(tài)。
第五段：自我提升的機(jī)會(huì)
司法夜校提供了廣泛的自我提升的機(jī)會(huì)。課程中，我們不僅學(xué)習(xí)了專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還有機(jī)會(huì)參與模擬法庭、法律辯論賽等實(shí)踐活動(dòng)，鍛煉了自己的司法技能和應(yīng)對(duì)能力。除此之外，夜校還安排了實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，學(xué)員可以通過(guò)實(shí)際工作鍛煉自己的實(shí)踐能力，并為將來(lái)的職業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)。
結(jié)尾段：收獲與成長(zhǎng)
通過(guò)參加司法夜校的培訓(xùn)課程，我更加深刻地認(rèn)識(shí)到司法工作的重要性和復(fù)雜性。我不僅在法學(xué)知識(shí)方面取得了長(zhǎng)足的發(fā)展，更在實(shí)踐能力和思維能力方面有了很大的提升。司法夜校培訓(xùn)給予了我一個(gè)寶貴的平臺(tái)，通過(guò)與學(xué)員和老師們的交流和學(xué)習(xí)，我逐漸成長(zhǎng)為一名更有素質(zhì)的法律人，并對(duì)未來(lái)的職業(yè)發(fā)展充滿(mǎn)信心。我將以學(xué)到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，為法治建設(shè)做出貢獻(xiàn)。
司法培訓(xùn)心得體會(huì)篇三
司法考試對(duì)于許多人來(lái)說(shuō)是一座高山，而尋求專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)是攀登這座高山的必經(jīng)之路。我有幸參加了一家知名司法考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)，并在此過(guò)程中積累了一些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。以下是我對(duì)司法考試培訓(xùn)的心得體會(huì)。
首先，培訓(xùn)的重要性不言而喻。司法考試的內(nèi)容繁雜而復(fù)雜，知識(shí)體系龐大，如果沒(méi)有系統(tǒng)化的培訓(xùn)，很難在短期內(nèi)做到全面掌握。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的存在彌補(bǔ)了學(xué)校教育的不足，提供了專(zhuān)業(yè)的教學(xué)資源和方法。通過(guò)參加培訓(xùn)，我學(xué)到了許多課堂上無(wú)法學(xué)到的實(shí)用技巧，如如何正確答題、如何分配時(shí)間等，這對(duì)于提高效率和成績(jī)至關(guān)重要。
其次，個(gè)人自律和努力是成功的關(guān)鍵。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供了一定的學(xué)習(xí)指導(dǎo)和教學(xué)資源，但最終的學(xué)習(xí)成果卻完全取決于自己的努力程度。無(wú)論培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的質(zhì)量再高，如果自己沒(méi)有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿和堅(jiān)定的決心，也很難有優(yōu)異的表現(xiàn)。我在培訓(xùn)過(guò)程中始終保持了良好的學(xué)習(xí)積極性和紀(jì)律性，堅(jiān)持每天按時(shí)完成作業(yè)和復(fù)習(xí)，這是我能夠在考試中取得好成績(jī)的關(guān)鍵。
此外，與他人的交流和討論也能夠提高學(xué)習(xí)效果。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，讓不同背景和經(jīng)驗(yàn)的考生們可以相互交流和討論。通過(guò)與他人的交流，我不僅加深了對(duì)知識(shí)的理解，還學(xué)會(huì)了不同的思考方式和解題技巧。在課堂上，我經(jīng)常與同學(xué)進(jìn)行小組討論和辯論，這樣可以互相激發(fā)思考，并從中獲得新的思路和見(jiàn)解。
同時(shí)，良好的心態(tài)和合理的壓力管理也是取得好成績(jī)的重要因素。司法考試是一項(xiàng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，考生們常常會(huì)面臨巨大的壓力和緊張。在培訓(xùn)過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了如何管理自己的情緒和壓力。在備考階段，我通過(guò)參加一些放松活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)和閱讀等，來(lái)緩解學(xué)習(xí)的壓力。此外，我還培養(yǎng)了自己的樂(lè)觀(guān)心態(tài)，相信自己的能力，并努力保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度。這樣做不僅提高了我在考試中的表現(xiàn)，也對(duì)我日后的工作和生活有所幫助。
最后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也應(yīng)不斷完善自身的教學(xué)體系和服務(wù)質(zhì)量。盡管我在培訓(xùn)過(guò)程中獲得了很多好處，但我也看到了一些不足之處。有些課程安排不夠合理，考試重點(diǎn)和難點(diǎn)不夠明確，這給學(xué)習(xí)造成了一定的困擾。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)密切關(guān)注考試動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方法，為學(xué)生提供更準(zhǔn)確、實(shí)用的培訓(xùn)。
綜上所述，司法考試培訓(xùn)是司法考生取得好成績(jī)的重要途徑之一。通過(guò)參加培訓(xùn)，不僅可以獲取專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，還能提高學(xué)習(xí)效果和應(yīng)對(duì)考試的能力。然而，個(gè)人的努力和自律也是至關(guān)重要的，只有將培訓(xùn)的資源和方法與個(gè)人的努力相結(jié)合，才能在司法考試中獲得好成績(jī)。同時(shí)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也應(yīng)不斷優(yōu)化自身的教學(xué)體系和服務(wù)質(zhì)量，為學(xué)生提供更好的學(xué)習(xí)環(huán)境和支持。希望我的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)對(duì)其他考生有所啟發(fā)，并祝愿大家都能取得滿(mǎn)意的成績(jī)。
司法培訓(xùn)心得體會(huì)篇四
司法考試一直是我長(zhǎng)久以來(lái)的夢(mèng)想，這不僅是因?yàn)槲覍?duì)法律的熱愛(ài)，更是因?yàn)槲覍?duì)為公正、正義服務(wù)的強(qiáng)烈渴望。然而，我深知，要想在司法考試中取得好的成績(jī)，只靠熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。因此，我決定參加專(zhuān)業(yè)的司法考試培訓(xùn)。
第二段：學(xué)習(xí)經(jīng)歷
在司法考試培訓(xùn)的過(guò)程中，我學(xué)習(xí)了很多有關(guān)法律知識(shí)的內(nèi)容。培訓(xùn)班提供了非常系統(tǒng)和全面的法律知識(shí)教學(xué)，從基礎(chǔ)知識(shí)到深入研究，逐漸擴(kuò)大了我的知識(shí)面。除了理論知識(shí)的學(xué)習(xí)外，我們還進(jìn)行了大量的實(shí)際案例分析和討論，這使我對(duì)法律實(shí)踐有了更深入的了解和認(rèn)識(shí)。
第三段：技巧總結(jié)
在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，我也總結(jié)了一些行之有效的學(xué)習(xí)技巧。首先，建立并嚴(yán)格遵守自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃，這樣能保證學(xué)習(xí)時(shí)間的合理分配，避免拖延和浪費(fèi)。其次，注重筆記的整理與回顧，通過(guò)不斷復(fù)習(xí)鞏固所學(xué)知識(shí)。此外，經(jīng)常參加模擬考試，既可以熟悉考試流程，也可以檢測(cè)自己的學(xué)習(xí)效果。
第四段：心理調(diào)整
參加司法考試培訓(xùn)不僅僅是知識(shí)的學(xué)習(xí)，還需要進(jìn)行艱苦的努力和心理的調(diào)整。在備考階段，我曾多次面臨壓力和困惑。為了調(diào)整自己的心態(tài)，我找到了合適的方式，如運(yùn)動(dòng)、閱讀、與同學(xué)交流等，逐漸釋放了內(nèi)心的壓力。同時(shí)，我也明白要保持積極向上的態(tài)度，相信自己能夠通過(guò)自己的努力取得好的成績(jī)。
第五段：收獲與展望
通過(guò)參加司法考試培訓(xùn)，我不僅獲得了深厚的法律知識(shí)，也認(rèn)識(shí)了許多優(yōu)秀的同學(xué)和導(dǎo)師。在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了如何更加有效地學(xué)習(xí)和思考問(wèn)題。雖然備考過(guò)程是辛苦的，但我相信這一切都是值得的。未來(lái)，我會(huì)繼續(xù)努力，追求更高的目標(biāo)，為法律事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
總結(jié)：通過(guò)司法考試培訓(xùn)的經(jīng)歷，我不僅學(xué)到了豐富的法律知識(shí)，還獲得了寶貴的學(xué)習(xí)和生活經(jīng)驗(yàn)。不僅僅是為了取得好成績(jī)，更重要的是，我從中體會(huì)到了自己對(duì)法律事業(yè)的熱情和責(zé)任感。這次培訓(xùn)不僅是我的學(xué)術(shù)之旅，也是我職業(yè)人生中的一次重要起點(diǎn)。通過(guò)不懈努力，我相信將來(lái)能夠?qū)崿F(xiàn)自己的法律夢(mèng)想。
司法培訓(xùn)心得體會(huì)篇五
通過(guò)一周緊張而有秩序的學(xué)習(xí)，聆聽(tīng)老師深入淺出的授課，使自己的思維豁然開(kāi)朗，受益非淺。下面結(jié)合公司的發(fā)展實(shí)際，淺談一下在“現(xiàn)代企業(yè)制度與公司治理”方面的體會(huì)。
一、法人治理結(jié)構(gòu)是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心。
公司通過(guò)切實(shí)履行股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層的職權(quán)、職責(zé)，形成了各司其職、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)和有效制衡的公司法人治理結(jié)構(gòu);通過(guò)建立、完善公司制度，約束和規(guī)范了員工的行為。
1、以股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)(經(jīng)理層)作為法人治理結(jié)構(gòu)確立了所有者、公司法人和經(jīng)營(yíng)者之間的權(quán)力、責(zé)任和利益關(guān)系，并在不斷發(fā)展中建立完善了300多項(xiàng)管理制度，做到了每項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、每個(gè)工作環(huán)節(jié)員工的行為規(guī)范有規(guī)可循，每個(gè)崗位的職責(zé)、義務(wù)、獎(jiǎng)懲都有明確的規(guī)定，制度的執(zhí)行情況嚴(yán)格與獎(jiǎng)懲、升遷等掛鉤。
2、經(jīng)營(yíng)中的重大問(wèn)題由董事會(huì)充分討論民主決策;經(jīng)理層由股東組成，確保了投資者的利益;監(jiān)事會(huì)列席董事會(huì)，從不同角度審查、監(jiān)督董事會(huì)的各項(xiàng)決策活動(dòng)和對(duì)經(jīng)理層的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，形成了各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的法人治理結(jié)構(gòu)。并通過(guò)管理創(chuàng)新，使各項(xiàng)制度得到了不斷完善和提高。
3、通過(guò)保證投資者(股東)的投資回報(bào)，重視企業(yè)內(nèi)各利益集團(tuán)的關(guān)系協(xié)調(diào)，包括對(duì)經(jīng)理層與員工的激勵(lì)以及對(duì)高層管理者的制約，避免了因高管決策失誤給企業(yè)造成的不利影響。
二、管理創(chuàng)新、激勵(lì)作用是企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的法寶。
現(xiàn)代的競(jìng)爭(zhēng)，資源不是優(yōu)勢(shì)，錢(qián)不是優(yōu)勢(shì)，企業(yè)的'核心競(jìng)爭(zhēng)力是組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)的文化和價(jià)值觀(guān)念，公司制勝必須發(fā)揮激勵(lì)的作用。
1、沒(méi)有創(chuàng)新的工作是沒(méi)有成效的工作，缺乏創(chuàng)新精神的干部不是優(yōu)秀的干部。公司從實(shí)際出發(fā)制定了管理創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法，把“超越自我、創(chuàng)新求優(yōu)”確定為公司核心價(jià)值觀(guān)。
2、以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，提高工作效率為目標(biāo)，圍繞主價(jià)值鏈再造，進(jìn)行了機(jī)構(gòu)改革，人員精簡(jiǎn)。把“做強(qiáng)做大，打造一流企業(yè)”確立為公司的共同愿景。
3、將“嚴(yán)格自律表里如一，身體力行爭(zhēng)當(dāng)表率，關(guān)心厚愛(ài)嚴(yán)暖結(jié)合，全員同心共創(chuàng)佳績(jī)”作為領(lǐng)導(dǎo)干部的行為準(zhǔn)則，將“設(shè)計(jì)師、仆人、教練”作為領(lǐng)導(dǎo)者的角色。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者成為企業(yè)文化的代表。
4、將薪酬、目標(biāo)、培訓(xùn)、工作設(shè)計(jì)、職業(yè)生涯、員工參與等作為重要的激勵(lì)因素，通過(guò)實(shí)施績(jī)效考核，促進(jìn)了工作質(zhì)量的提高。
總之，作為企業(yè)管理的實(shí)踐者，在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌和世界經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程中必須體察到企業(yè)改革和管理創(chuàng)新的脈搏，了解國(guó)際管理發(fā)展趨勢(shì)，找到現(xiàn)實(shí)差距與當(dāng)代管理“接口”的途徑，把握管理創(chuàng)新可行和適度的進(jìn)程，努力創(chuàng)造推進(jìn)管理創(chuàng)新的必要條件，使企業(yè)管理“更上一層樓”。
司法培訓(xùn)心得體會(huì)篇六
首先，合同訂立前我們需要界定一下合同的范圍。其次，合同簽訂前應(yīng)當(dāng)審查合同對(duì)象：
（一）合同的合法性。法律是否允許，有什么特別要求等，這是我們首先要考慮的問(wèn)題。因此，為了確保合同合法有效，在訂立合同之前，需要查閱相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定或者咨詢(xún)律師，確認(rèn)一下簽訂這樣的合同或者這樣簽訂合同是否合法，也可以使我們對(duì)將來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)有個(gè)預(yù)測(cè)。
（二）合同相對(duì)人。在簽訂合同之前，除了需要對(duì)合同相對(duì)人是否適合作為合作對(duì)象等商業(yè)、技術(shù)方面的情況進(jìn)行必要的了解外，為了確保合同的順利履行，還需要注意以下幾個(gè)問(wèn)題：
1、合同相對(duì)人是否具有合法的訂立合同的主體資格。實(shí)際上，在訂立合同之前對(duì)合同相對(duì)人的性質(zhì)進(jìn)行審查是對(duì)合同合法性進(jìn)行審查的延伸，有條件的話(huà)在訂立合同之前最好先審查以下文件：
（2）企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)單位法定代表人身份證明；
（3）對(duì)方具體負(fù)責(zé)訂立合同的人的介紹信或授權(quán)委托書(shū)。
這些文件應(yīng)當(dāng)附在所簽訂的合同書(shū)后面與合同一起存檔備查。
2、合同相對(duì)人的履約能力。履約能力是我們選擇合作伙伴時(shí)要考慮的一個(gè)重要問(wèn)題，但這主要是商業(yè)上的考慮，從法律方面來(lái)說(shuō)，對(duì)合同相對(duì)人履行能力的考察主要有以下途徑：
（1）調(diào)查相對(duì)人的工商登記檔案。借此可以從側(cè)面了解相對(duì)人的規(guī)模和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)等。
（2）調(diào)查相對(duì)人的房產(chǎn)登記檔案、機(jī)動(dòng)車(chē)登記檔案等財(cái)產(chǎn)狀況。其主要目的是了解萬(wàn)一合同相對(duì)人違約或出現(xiàn)其他情況給我方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失時(shí)是否有能力賠償我方。
（三）合同標(biāo)的。在訂立合同前，對(duì)于合同標(biāo)的我們需要注意的是該標(biāo)的是否合法以及該標(biāo)的是否存在權(quán)利瑕疵。
1、標(biāo)的是否合法。
2、標(biāo)的是否存在權(quán)利瑕疵。所謂瑕疵通俗地說(shuō)就是有缺陷，包括兩種，一種是物的瑕疵，這比較好理解，也就是物的品質(zhì)如形狀或功能有問(wèn)題，這種瑕疵比較容易被注意到。另一種是權(quán)利瑕疵，是指標(biāo)的物上存在著他人的權(quán)利而致使合同內(nèi)容無(wú)法實(shí)現(xiàn)，淺顯地說(shuō)，就是合同標(biāo)的物上存在法律障礙而有可能導(dǎo)致我們的目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)。權(quán)利瑕疵往往容易被人們忽略。在訂立合同前要對(duì)標(biāo)的物各方面的情況都考察清楚，以防范風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也減少訂立合同的成本。
1、嚴(yán)格管理公章，防止他人偷蓋造成經(jīng)濟(jì)損失；
2、嚴(yán)格管理介紹信、授權(quán)書(shū)等，切忌將蓋有公章的介紹信、合同、授權(quán)委托書(shū)或單位名頭紙給流失。
綜上所述，我們?cè)诤贤喠⒅靶枰龃罅康墓ぷ?，?lái)確保我們即將簽訂的合同能夠得到履行，同時(shí)將我們訂立合同的風(fēng)險(xiǎn)盡可能地降到最低。
四
（一）、關(guān)于合同生效的幾個(gè)問(wèn)題。
簽訂合同都有一個(gè)談判的過(guò)程，雙方討價(jià)還價(jià)，最后達(dá)成一致才能簽訂合同書(shū)。有些合同，由于雙方不在同一地區(qū)，簽訂合同的過(guò)程是通過(guò)電話(huà)、傳真或者是e—mail等形式來(lái)進(jìn)行的。這些都是被現(xiàn)行《合同法》所允許的。《合同法》把簽訂合同的過(guò)程分解為要約和承諾兩個(gè)階段。通常，一方當(dāng)事人向?qū)Ψ桨l(fā)出要約，對(duì)方討價(jià)還價(jià)又發(fā)回反要約，雙方經(jīng)過(guò)幾輪要約與反要約的往來(lái)，最后對(duì)合同條件達(dá)成一致，做出承諾，合同即告成立了。
要約又稱(chēng)為發(fā)盤(pán)、出盤(pán)、發(fā)價(jià)、出價(jià)或報(bào)價(jià)等，是希望和他人訂立合同的意思表示，發(fā)出要約的人稱(chēng)為要約人：接受要約的人則稱(chēng)為受要約人、相對(duì)人或承諾人。
要約必須包含有與他人訂立合同的目的，必須向要約人希望與之締結(jié)合同的受要約人發(fā)出，內(nèi)容必須具體、確定和完整，經(jīng)受要約人承諾，要約人即受要約的約束，即有訂立合同的義務(wù)。
所謂承諾，就是受要約人同意接受要約全部條件的意思表示，承諾生效時(shí)合同成立。承諾的內(nèi)容必須與要約的內(nèi)容一致，受要約人對(duì)要約的內(nèi)容做出實(shí)質(zhì)性變更的，為新要約，又稱(chēng)為反要約。有關(guān)合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行期限、履行地點(diǎn)和方式、違約責(zé)任和解決爭(zhēng)議方法等的變更，是對(duì)要約內(nèi)容的實(shí)質(zhì)性變更。
與要約和承諾有關(guān)的就是合同的形式問(wèn)題。觀(guān)念上，只有雙方訂立書(shū)面的合同才是有效的合同，只有雙方簽字蓋章了的合同才成立生效。但是，依據(jù)《合同法》的規(guī)定，我們的這種想法絕對(duì)是有誤差的。《合同法》第十條改變了這種規(guī)定，它規(guī)定：“當(dāng)事人訂立合同，有書(shū)面形式、口頭形式和其他形式?！币簿褪钦f(shuō)，合同的形式不再只限于書(shū)面形式，這是與國(guó)際接軌的作法，與是經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)相符合，目的是為了提高效率。所以，按現(xiàn)行《合同法》的規(guī)定，并不一定是只有簽了書(shū)面的正式合同才叫做簽訂合同，可能我們的一些信函往來(lái)或者行為就已經(jīng)使合同成立了?？偟脑瓌t是，合同自承諾生效時(shí)成立，而承諾則自承諾通知到達(dá)要約人時(shí)生效，因此，合同就從承諾到達(dá)要約人時(shí)成立。合同法這樣規(guī)定，使合同的簽訂比較容易，無(wú)疑提高了經(jīng)濟(jì)效率，但相對(duì)而言，安全性就差了一點(diǎn)，日后出現(xiàn)糾紛或訴訟舉證也很困難。所以法律允許當(dāng)事人對(duì)合同形式做出約定，我們可以要求簽訂書(shū)面合同，可以對(duì)合同內(nèi)容做出較詳細(xì)的約定，以策安全。書(shū)面形式包括合同書(shū)、信件和數(shù)據(jù)電文（電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件等）及其他可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。當(dāng)事人采用信件、數(shù)據(jù)電文等往來(lái)函件的形式訂立合同的，可以在合同成立之前要求簽訂確認(rèn)書(shū)，則合同于簽訂確認(rèn)書(shū)時(shí)成立。
明確了法律關(guān)于合同形式的規(guī)定，可以明晰我們認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，在實(shí)務(wù)中也有助于避免不必要的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。比如說(shuō)，我們公司要購(gòu)買(mǎi)一批設(shè)備，通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查，我們向自己滿(mǎn)意的一家公司發(fā)出了信息，而這個(gè)信息具備了要約的全部條件，構(gòu)成一個(gè)要約。那么，如果對(duì)方做出承諾，則承諾到達(dá)我們公司后合同就已經(jīng)依法成立了?？墒俏覀儼丛瓉?lái)的思維，認(rèn)為書(shū)面合同還沒(méi)簽訂，合同還沒(méi)成立，我們還可以繼續(xù)選擇更好的交易伙伴，所以我們可能還在與其他公司聯(lián)系磋商。但是，此時(shí)對(duì)方基于已成立的合同可能已經(jīng)在履行了。這樣的危害是，我們認(rèn)為合同沒(méi)有訂立，找到了更好的合作者又簽訂了合同，這就構(gòu)成了對(duì)原來(lái)那家公司的違約，就要違約賠償甚至訴訟。值得一提的是，根據(jù)法律規(guī)定，按交易習(xí)慣或要約的明確規(guī)定，對(duì)方甚至可以不做出承諾通知，直接將設(shè)備發(fā)送到我們公司，以行為作出承諾。那樣我們可能就更被動(dòng)了。
司法培訓(xùn)心得體會(huì)篇七
第一段：引言（100字）。
司法培訓(xùn)是法官、檢察官以及其他司法工作者提高自身專(zhuān)業(yè)能力的一種重要方式。我有幸參加了一次為期三天的司法培訓(xùn)，這次經(jīng)歷不僅讓我對(duì)司法工作有了更深入的了解，還深刻體會(huì)到了培訓(xùn)對(duì)于司法職業(yè)發(fā)展的重要性。
第二段：提升司法專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)（250字）。
在司法培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)習(xí)了法律的理論知識(shí)，還接受了實(shí)踐能力的訓(xùn)練。特別是通過(guò)模擬法庭的訓(xùn)練，我深刻意識(shí)到自己對(duì)于法律案件的分析和辯論能力還需更進(jìn)一步的提高。在與其他培訓(xùn)學(xué)員辯論的過(guò)程中，我不僅了解了其他人的觀(guān)點(diǎn)，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。這讓我明白了在提升個(gè)人司法素養(yǎng)方面，批判性思維和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的深度都是重要的。
第三段：培養(yǎng)司法敏感力（250字）。
參加司法培訓(xùn)的過(guò)程中，我們還進(jìn)行了案例分析和法律倫理的研討。通過(guò)這些活動(dòng)，我發(fā)現(xiàn)了司法工作背后隱藏的倫理困境和社會(huì)問(wèn)題。同時(shí)，我也開(kāi)始與法律進(jìn)行了更為深度的親密接觸，了解到法律與道德、公平正義等等之間的關(guān)系。這讓我意識(shí)到，作為一名司法工作者，要時(shí)刻保持敏感和理性的態(tài)度，不僅要根據(jù)法律判斷，還要考慮倫理和公共利益。
第四段：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)（250字）。
在司法培訓(xùn)中，我們不只是個(gè)體，還是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。通過(guò)合作、協(xié)商和溝通，我們一起解決了一個(gè)個(gè)挑戰(zhàn)，親身體驗(yàn)了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在模擬法庭案件的準(zhǔn)備過(guò)程中，每個(gè)人都扮演了不同的角色，我們不得不相互合作，完成任務(wù)。這讓我明白，在司法工作中，團(tuán)隊(duì)合作是促進(jìn)案件正常運(yùn)行，更是實(shí)現(xiàn)司法公正的重要因素。沒(méi)有良好的團(tuán)隊(duì)合作，將很難達(dá)到我們的目標(biāo)。
第五段：總結(jié)與展望（350字）。
通過(guò)這次司法培訓(xùn)，我在專(zhuān)業(yè)知識(shí)、法律倫理和團(tuán)隊(duì)合作等方面都有了更深入的了解，也提高了自身的能力。但我也意識(shí)到，司法培訓(xùn)只是一個(gè)起點(diǎn)，我們需要將所學(xué)所感付諸實(shí)踐，持續(xù)不斷地提升自己。下一步，我將繼續(xù)加強(qiáng)與其他司法工作者的交流和學(xué)習(xí)，互相切磋，共同進(jìn)步。同時(shí)，我也會(huì)關(guān)注司法領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)和法律的修訂，以保持自身的敏感度和專(zhuān)業(yè)性。我相信，隨著不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我一定能夠成為一名優(yōu)秀的司法工作者，為社會(huì)公正與法治作出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)。
通過(guò)這次司法培訓(xùn)，我在司法職業(yè)發(fā)展方面有了更深入的認(rèn)識(shí)。培養(yǎng)司法專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、敏感力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，這些都是司法工作者不可或缺的能力和素質(zhì)。而司法培訓(xùn)不僅是提高自身能力的機(jī)會(huì)，更是我們不斷成長(zhǎng)與進(jìn)步的橋梁。我會(huì)將這次培訓(xùn)心得投入實(shí)踐，努力成為一名合格的司法工作者，為社會(huì)公正與法治不斷努力。
司法培訓(xùn)心得體會(huì)篇八
森工集團(tuán)作為國(guó)有企業(yè)，必須克服企業(yè)改制過(guò)程中法人治理結(jié)構(gòu)失衡的現(xiàn)象，建立有效制衡的現(xiàn)代公司法人治理結(jié)構(gòu)。利用多種途徑，實(shí)現(xiàn)投資主體多元化;董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)要有股東以外的利益相關(guān)者代表，可以增設(shè)外部董事和監(jiān)事，形成共同治理機(jī)制;解決內(nèi)部各種問(wèn)題，完善集團(tuán)公司多層治理。
張學(xué)勤書(shū)記在最近的林區(qū)干部大會(huì)上提出要落實(shí)好現(xiàn)代企業(yè)制度，完善法人治理結(jié)構(gòu) 。經(jīng)過(guò)修改以后的《中華人民共和國(guó)公司法》，全面規(guī)范了公司法人治理結(jié)構(gòu)，也是新《公司法》的精髓。作為林業(yè)黨干校的一名法律講師，在學(xué)習(xí)新《公司法》的過(guò)程中，我認(rèn)真思考了森工集團(tuán)作為國(guó)有企業(yè)，它的法人治理怎樣按照公司法進(jìn)行規(guī)范 完善公司法人治理結(jié)構(gòu)要解決哪些關(guān)鍵問(wèn)題?為此，我把這些問(wèn)題結(jié)合學(xué)習(xí)新《公司法》談?wù)勎业膸c(diǎn)淺薄的認(rèn)識(shí)。
規(guī)范的公司法人治理結(jié)構(gòu)通常是:資產(chǎn)所有者(即全體股東)擁有公司的所有權(quán)，股東通過(guò)股東大會(huì)選舉董事會(huì)，董事會(huì)成為由股東大會(huì)授權(quán)的公司財(cái)產(chǎn)托管人，擁有重大決策及對(duì)以總經(jīng)理為首的經(jīng)理人員的任免權(quán)和報(bào)酬決定權(quán);以總經(jīng)理為首的經(jīng)理人員受聘于董事會(huì)，作為董事會(huì)的代理人，具體負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理事務(wù);監(jiān)事會(huì)對(duì)公司財(cái)務(wù)和董事、經(jīng)理進(jìn)行監(jiān)督，向股東大會(huì)負(fù)責(zé)。公司法人治理結(jié)構(gòu)的功能，就是在所有者與經(jīng)營(yíng)者之間合理配置權(quán)力、公平分配利益，建立有效地激勵(lì)、監(jiān)督和制衡機(jī)制，從而提高公司效率，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
我們森工集團(tuán)作為國(guó)有企業(yè)，我國(guó)的公司制改造是在高度集中的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制基礎(chǔ)上進(jìn)行的，實(shí)行公司制以后，由于國(guó)有股仍然占絕對(duì)控股或獨(dú)資地位，企業(yè)最大和唯一的股東還是國(guó)家。國(guó)資委根據(jù)授權(quán)，對(duì)企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)管，但是公司股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的組成人員大都是上級(jí)主管部門(mén)任命，他們既要代表國(guó)家，替國(guó)家負(fù)責(zé)，又要代表職工，對(duì)職工負(fù)責(zé)，同時(shí)還是企業(yè)的一員。因此，就出現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)者與所有者在某種程度上錯(cuò)位的現(xiàn)象。而且企業(yè)黨委會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)管理層班子都是直接參與企業(yè)的決策和經(jīng)營(yíng)的。這種公司權(quán)力的高度重合，不僅有悖于現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，而且在具體工作中往往造成黨內(nèi)監(jiān)督無(wú)法落實(shí)，企業(yè)監(jiān)事會(huì)難以操作。還有就是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者缺乏有效地激勵(lì)與約束機(jī)制。這主要表現(xiàn)經(jīng)理人員激勵(lì)機(jī)制失缺，經(jīng)理人員往往是憑責(zé)任心、事業(yè)心去工作，其收益沒(méi)有與承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)、付出的勞動(dòng)以及和取得的成果掛鉤，人力資本價(jià)值未能得到真正重視。
所以要從根本上解決這些存在的問(wèn)題，必須克服企業(yè)改制過(guò)程中法人治理結(jié)構(gòu)失衡的現(xiàn)象，建立有效制衡的現(xiàn)代公司法人治理結(jié)構(gòu)。
(一)大力推進(jìn)股權(quán)多元化。實(shí)踐證明:國(guó)有企業(yè)改制為國(guó)有獨(dú)資公司，不利于完善公司法人治理結(jié)構(gòu)。完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，必須以投資主體多元化為前提。對(duì)于森工集團(tuán)這樣的林業(yè)產(chǎn)業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，實(shí)現(xiàn)投資主體多元化的途徑主要有:在國(guó)有資產(chǎn)分級(jí)監(jiān)督、管理的基礎(chǔ)上，可以吸收新的國(guó)有股東、吸引戰(zhàn)略投資者作為股東、通過(guò)債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)、貸改投等方式形成多元股東;在企業(yè)并購(gòu)、技改、搬遷過(guò)程中，通過(guò)多種方式實(shí)現(xiàn)投資主體多元化;與建立企業(yè)高層管理人員的激勵(lì)約束機(jī)制相結(jié)合，實(shí)行高層管理人員持股;通過(guò)中外合資或法人相互持股，實(shí)現(xiàn)投資主體多元化。
(二)積極引入共同治理機(jī)制。企業(yè)的目標(biāo)既要追求股東利益最大化，也應(yīng)為利益相關(guān)者服務(wù)。在設(shè)計(jì)公司治理結(jié)構(gòu)時(shí)，董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)中要有股東以外的利益相關(guān)者代表，如職工代表，利于發(fā)揮工會(huì)和職代會(huì)的作用，克服企業(yè)監(jiān)督不力的問(wèn)題;在設(shè)計(jì)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的構(gòu)成時(shí)，可以增設(shè)外部董事和監(jiān)事，以彌補(bǔ)其他董事和監(jiān)事專(zhuān)業(yè)知識(shí)的不足，有利于提高董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的管理水平，克服局限于本位利益，局部利益和短期利益等缺陷。
(三)完善集團(tuán)公司多層治理。完善集團(tuán)公司多層治理，我認(rèn)為要明確在實(shí)踐中亟需解決的幾個(gè)問(wèn)題:一是明確集團(tuán)公司和子公司在法律上平等的主體地位，正確劃分集團(tuán)公司、所屬公司的管理界限;二是明確按照“雙向進(jìn)入”的原則，構(gòu)造集團(tuán)公司的全資子公司和控股子公司的黨委會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)，妥善解決黨委會(huì)與法人治理結(jié)構(gòu)的關(guān)系問(wèn)題，子公司董事長(zhǎng)和總經(jīng)理原則上也應(yīng)當(dāng)分設(shè);三是明確股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層的職責(zé)，建立各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的機(jī)制;四是明確企業(yè)黨組織要發(fā)揮政治核心作用，并適應(yīng)公司法人治理結(jié)構(gòu)的要求，改進(jìn)發(fā)揮作用的方式，支持股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)營(yíng)管理者依法行使職權(quán)，參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策;五是明確集團(tuán)公司履行母公司的職責(zé)，向子公司派出董事、監(jiān)事，集團(tuán)公司的產(chǎn)權(quán)代表要依法行使職權(quán)，按照《公司法》規(guī)范對(duì)子公司的管理;六是明確堅(jiān)持黨管干部原則，并同市場(chǎng)化選聘企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者相結(jié)合，加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的管理;七是明確加強(qiáng)對(duì)派出董事、監(jiān)事、財(cái)務(wù)總監(jiān)的培訓(xùn)、管理和考核，建立企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核和決策失誤追究制度，條件具備時(shí)可試行基本工資、年度獎(jiǎng)金、長(zhǎng)期激勵(lì)相結(jié)合的薪金報(bào)酬制度。
完善法人治理結(jié)構(gòu)，是國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)期艱巨的任務(wù)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷成熟，森工集團(tuán)的改革也會(huì)不斷深入，改革將會(huì)有更多地創(chuàng)新，國(guó)有企業(yè)的制度創(chuàng)新在新《公司法》的指引下，也一定會(huì)有更大的發(fā)展。(李桂梅)
司法培訓(xùn)心得體會(huì)篇九
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，法制建設(shè)也日益重視，司法機(jī)關(guān)的工作越來(lái)越重要。為了提高司法人員的素質(zhì)和能力，司法培訓(xùn)成為必不可少的一部分。近期，我有幸參加了一次司法培訓(xùn)班，通過(guò)學(xué)習(xí)與交流，我深感受益匪淺。在這次培訓(xùn)中，我領(lǐng)悟到司法工作的重要性、學(xué)到了專(zhuān)業(yè)知識(shí)、提升了綜合能力，并形成了對(duì)司法職業(yè)的新認(rèn)識(shí)。
首先，這次培訓(xùn)讓我更加明白司法工作的重要性。司法是國(guó)家治理體系中的重要組成部分，它直接關(guān)系到國(guó)家法制建設(shè)的完善和社會(huì)和諧穩(wěn)定的實(shí)現(xiàn)。在培訓(xùn)中，我了解到司法公正是法治的核心要求，司法工作要依法公正行使職權(quán)，維護(hù)社會(huì)公平正義。通過(guò)參與案例分析、模擬法庭等實(shí)踐活動(dòng)，我深刻體會(huì)到司法工作的嚴(yán)肅性和責(zé)任感，明白了司法人員的角色在維護(hù)法律權(quán)益中的重要作用，從而更加信心百倍地投身到司法事業(yè)中。
其次，培訓(xùn)中我學(xué)到了大量司法理論和實(shí)務(wù)知識(shí)，為我的司法工作提供了豐富的學(xué)術(shù)支持。通過(guò)專(zhuān)家講座、法律文獻(xiàn)研究等學(xué)習(xí)方式，我對(duì)法律法規(guī)、司法解釋和判例等有了更加深入的理解。培訓(xùn)中，我還了解到司法技能是司法工作的核心內(nèi)容，參與了相關(guān)實(shí)踐操作和角色扮演等活動(dòng)，提高了我在案件審理、偵查和仲裁等方面的技能。這些學(xué)到的知識(shí)和技能直接提升了我的法律素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)水平，使我更加有能力勝任司法工作。
第三，參加此次培訓(xùn)還讓我有機(jī)會(huì)提高了自身的綜合能力。在培訓(xùn)過(guò)程中，不僅可以學(xué)習(xí)法律課程，還可以接觸到其他專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，如心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等。這些跨學(xué)科的知識(shí)使我能夠更全面地了解案件，更好地與當(dāng)事人溝通，提高辦案效率和質(zhì)量。此外，與來(lái)自全國(guó)各地的司法人員交流，還拓寬了我的思路和視野，讓我更能夠在案例分析和問(wèn)題解決中提供新的思路和方法。這些綜合能力的提升不僅對(duì)我的司法工作有著積極的影響，也對(duì)我的個(gè)人發(fā)展有著長(zhǎng)遠(yuǎn)的促進(jìn)作用。
最后，通過(guò)這次培訓(xùn)，我形成了對(duì)司法職業(yè)的新認(rèn)識(shí)。司法職業(yè)是一項(xiàng)高尚的職業(yè)，需要司法人員具備操守正直、公正廉潔的品質(zhì)。司法工作是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，需要司法人員具備豐富的法律知識(shí)和敏銳的洞察力。我認(rèn)識(shí)到只有不斷學(xué)習(xí)和提升，才能更好地履行司法使命。同時(shí)，我也深感司法工作充滿(mǎn)挑戰(zhàn)，需要不斷地學(xué)習(xí)和思考，不斷適應(yīng)新形勢(shì)和新要求。這次培訓(xùn)為我提供了一個(gè)深入了解司法職業(yè)本質(zhì)的機(jī)會(huì)，讓我更加堅(jiān)定了我投身司法事業(yè)的信心和決心。
總之，參加這次司法培訓(xùn)讓我受益匪淺。我深刻體會(huì)到司法工作的重要性，學(xué)到了專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提升了綜合能力，并形成了對(duì)司法職業(yè)的新認(rèn)識(shí)。我相信，在未來(lái)的工作中，我將更好地履行職責(zé)，努力提高自己的素質(zhì)和能力，為司法事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
司法培訓(xùn)心得體會(huì)篇十
新公司法在舊法的基礎(chǔ)上作了很大的修改，是在舊法的基本框架之下進(jìn)行完善。這次修改中，不僅在結(jié)構(gòu)、具體條文的敘述上都有不同程度的改動(dòng)，而且也有一些根本性的變化。例如，一人公司的規(guī)定、股東訴權(quán)、分繳制度等等。筆者在對(duì)新舊公司法的比較思考和查閱相關(guān)理論資料之后，本文將以股份有限公司的部分問(wèn)題為切入點(diǎn)，并由此分析新法的一些特點(diǎn)。
一、股份有限公司的設(shè)立
1、發(fā)起人協(xié)議在新法的第八十條中，新增了“發(fā)起人應(yīng)當(dāng)簽訂發(fā)起人協(xié)議，明確各自在公司設(shè)立過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)”。公司的發(fā)起人之間以協(xié)議的方式明確設(shè)立中的事項(xiàng);一方面，體現(xiàn)了契約自由的原則，反映了新法中投資者意思自治的立法傾向;另一方面，以協(xié)議來(lái)協(xié)調(diào)和保證公司的設(shè)立能夠有序地進(jìn)行。并且，此條規(guī)定并非鼓勵(lì)性條文，而是明確了此協(xié)議為公司發(fā)起階段的必備條件。由于在設(shè)立過(guò)程中有許多靈活的問(wèn)題存在，不可能將所有的問(wèn)題都法律化、制度化，通過(guò)協(xié)議約定，能更好的調(diào)節(jié)實(shí)際中的問(wèn)題。另外，在協(xié)議簽訂的過(guò)程中，能讓發(fā)起人更好地了解之間的信息和情況，有助于在公司設(shè)立之后的各項(xiàng)事務(wù)的進(jìn)行。
2、取消審批制度新法取消了舊法第七十七條關(guān)于設(shè)立批準(zhǔn)的內(nèi)容，僅進(jìn)行設(shè)立登記的申請(qǐng)。又一次強(qiáng)調(diào)了新法中的公司自治的立法傾向，減少了政府的干預(yù)，并且因減少了這一環(huán)節(jié)節(jié)約了資源和提高了效率。這并非只是在股份有限公司的規(guī)定中，同時(shí)存在于有限責(zé)任公司的規(guī)定中。在取消審批而以登記制度取代它的同時(shí)，新法中處處可見(jiàn)的是對(duì)登記的多次強(qiáng)調(diào)。
3、發(fā)起方式新法第八十一條增加了股份有限公司以發(fā)起設(shè)立方式設(shè)立的規(guī)定:“股份有限公司采取發(fā)起設(shè)立方式設(shè)立的，注冊(cè)資本為在公司登記機(jī)關(guān)登記的全體發(fā)起人認(rèn)購(gòu)的股本總額。公司全體發(fā)起人的首次出資額不得低于注冊(cè)資本的百分之二十，其余部分由發(fā)起人自公司成立之日起兩年內(nèi)繳足;其中，投資公司可以在五年內(nèi)繳足。在繳足前，不得向他人募集股份”。分繳制是這次新法一大變化，發(fā)起設(shè)立方式的明確和其實(shí)行分繳制是降低公司設(shè)立門(mén)檻的做法，也是這次公司法的立法傾向之一的體現(xiàn)。有專(zhuān)家認(rèn)為，在有限責(zé)任公司中實(shí)行分繳制是效仿國(guó)外的普通做法，而以“折中資本制”代替舊法中的“法定資本制”;并認(rèn)為，在舊法中有限責(zé)任公司的“法定資本制”是有些公司在募足資本后并不能將資金充分利用而導(dǎo)致部分資金的限制;這從整個(gè)社會(huì)的資源配置的角度看，導(dǎo)致了資源的浪費(fèi)。但在有限責(zé)任公司中適用的分繳制是否同等適用于股份有限公司的相關(guān)情況?在股份有限公司的規(guī)定中，僅以發(fā)起方式設(shè)立的情況適用分繳制。對(duì)比有限責(zé)任公司的設(shè)立方式實(shí)行分繳制的內(nèi)容，其履行方式基本一致，但在最低限額上，由于股份有限公司的規(guī)模一般比較大，其最低限為五百萬(wàn)元，和有限責(zé)任公司不同。而且根據(jù)股份有限公司可向社會(huì)公眾募集股份的情況，限制了在繳足總額前不得向他人募集股份，在保證該設(shè)立的公司在資本上有設(shè)立和經(jīng)營(yíng)的能力的同時(shí)，使社會(huì)資源和公司個(gè)體的資源有效的利用和配置。因此也算是新法修改的中進(jìn)步的一種體現(xiàn)。但在學(xué)界，許多學(xué)者認(rèn)為“折中資本制”僅適用于有限責(zé)任公司，而“授權(quán)資本制”更適用于股份有限公司。即在公司章程中規(guī)定注冊(cè)資本總額和第一次應(yīng)募足的資本額;第一次應(yīng)募足的資本額募足，公司即可合法成立;注冊(cè)資本總額和第一次募足的資本額之間的差額，由公司股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)在法定期間內(nèi)募足。兩種制度的比較之下，后者更有益于提高效率，而前者由于股份有限公司的規(guī)模一般較大而實(shí)際操作較為復(fù)雜?！笆跈?quán)資本制”在新法修訂前在學(xué)界中的呼聲很高，但在新法的修訂中并沒(méi)有采納。
二、股份的募集和股票的發(fā)行取消了舊法中的第八十四、八十五、八十六條的關(guān)于募股的審批的規(guī)定，新法第九十三條第三款:“以募集方式設(shè)立股份有限公司公開(kāi)發(fā)行股票的，還應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)報(bào)送國(guó)務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的核準(zhǔn)文件”中將原來(lái)的“審批”改為“核準(zhǔn)”。新法第五章取消了股票發(fā)行價(jià)格的批準(zhǔn)方面的規(guī)定和發(fā)行審批條件的規(guī)定。和公司設(shè)立的審批相比，此處所表明的立法傾向相同;而且，這是在新法修訂前人們提到的減輕證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)擔(dān)子的實(shí)際措施;另外，這也是為適應(yīng)現(xiàn)實(shí)狀況改變而做出的一種變化。在我國(guó)建立證券市場(chǎng)初期，由于相關(guān)法律制度的不健全、市場(chǎng)機(jī)制的不完善和參與者的不成熟，因而采取了審批制度的宏觀(guān)調(diào)控手段。而在證券市場(chǎng)的進(jìn)一步完善之后，法律化、制度化的加強(qiáng)，行政的強(qiáng)制力量應(yīng)該適當(dāng)?shù)臏p少，即人治的色彩應(yīng)當(dāng)減弱。另外，在強(qiáng)制性信息公開(kāi)披露和合規(guī)性管理的原則的基礎(chǔ)上，其遵循的理念應(yīng)是“賣(mài)者自行小心”和“買(mǎi)者自行小心”。而由“審批”向“核準(zhǔn)”轉(zhuǎn)變可以視為，由“實(shí)質(zhì)審”轉(zhuǎn)變?yōu)椤靶问綄彙薄?BR> 20xx年3月16日，中國(guó)證監(jiān)會(huì)發(fā)布了《關(guān)于發(fā)布〈中國(guó)證監(jiān)會(huì)股票發(fā)行核準(zhǔn)程序〉通知》;而證券法第十一條、十三條等也做出了有關(guān)規(guī)定。在此基礎(chǔ)上，公司法中有關(guān)股份的募集和股票的發(fā)行，由“核準(zhǔn)”代替“審批”乃是勢(shì)在必行。
三、知情權(quán)新法第九十七條關(guān)于對(duì)股東有權(quán)查閱的內(nèi)容規(guī)定中增加了:股東名冊(cè)、公司債券存根、董事會(huì)會(huì)議決議、監(jiān)視會(huì)議決議。
第一百四十六條:“上市公司必須依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，公開(kāi)其財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)情況及重大訴訟，在每會(huì)計(jì)年度內(nèi)半年公布一次財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告”為新增內(nèi)容。關(guān)于第一百四十六條的公開(kāi)公司相關(guān)情況的內(nèi)容是為適應(yīng)核準(zhǔn)制度做出的規(guī)定，再此就不重復(fù)分析。但關(guān)于股東的知情權(quán)上，學(xué)界有不同觀(guān)點(diǎn)。有人認(rèn)為，這是維護(hù)股東的知情權(quán)、保護(hù)股東利益、對(duì)股東重視的表現(xiàn);但也有觀(guān)點(diǎn)認(rèn)為，股東的知情權(quán)應(yīng)在一定程度上有效的控制，因?yàn)樵诓殚喐黜?xiàng)決議的同時(shí)可能會(huì)對(duì)公司商業(yè)秘密的保護(hù)不利，且可能會(huì)出現(xiàn)對(duì)察看資料的私自修改情況。筆者比較傾向于前一種觀(guān)點(diǎn)，因?yàn)楣蓶|查閱各項(xiàng)資料是為了保護(hù)公司及個(gè)人的利益，如果在公司章程對(duì)此有相應(yīng)的規(guī)定情況下，這項(xiàng)權(quán)利的行使應(yīng)該是利大于弊的。
四、投票制度和民主新法一百零六條“股東大會(huì)選舉董事、監(jiān)事，可以依照公司章程的規(guī)定或者股東大會(huì)的決議，實(shí)行累積投票制”，一百一十二條第二款“董事會(huì)決議的表決，實(shí)行一人一票”都是新增內(nèi)容。一人一票制和累計(jì)投票制在新法制定之前學(xué)界中已有一定的呼聲，而在我國(guó)的實(shí)踐中一些公司也出現(xiàn)了一人一票制的使用。尤其是在股東大會(huì)上規(guī)定的累積投票制代替一股一票制，有益于保護(hù)中小股東的權(quán)利，使各股東的利益得到均衡。這正是新法立法中的另一個(gè)立法傾向--保護(hù)中小股東利益。另外，這些投票制度的具體規(guī)定，有利于更科學(xué)地實(shí)現(xiàn)投票決議中的民主。民主的體現(xiàn)并非只體現(xiàn)在投票制度和保護(hù)中小股東利益上，在股份有限公司的規(guī)定中增加了職工與職工代表的內(nèi)容，再結(jié)合有限責(zé)任公司部分和總則看關(guān)于職工及職工代表的規(guī)定，如職工代表在監(jiān)事會(huì)中的比例、職工參加社會(huì)保險(xiǎn)等，不難看出，在許多細(xì)微的條文之下新法對(duì)職工和職工代表利益的保護(hù)。
五、監(jiān)事會(huì)并非只是在股份有限公司的規(guī)定中對(duì)監(jiān)事會(huì)的內(nèi)容進(jìn)行了大量的增加和更改，對(duì)監(jiān)事會(huì)的重視是新法的一大特點(diǎn)，而在股份有限公司方面，監(jiān)督職能更是不能輕視。例如監(jiān)事會(huì)召開(kāi)的規(guī)定，監(jiān)事會(huì)費(fèi)用的承擔(dān)，監(jiān)事會(huì)特定情況下代替董事會(huì)召開(kāi)股東大會(huì)等內(nèi)容就是最好的體現(xiàn)。
結(jié)語(yǔ):在對(duì)新舊公司法的對(duì)比中，最直觀(guān)的感覺(jué)是，新法的結(jié)構(gòu)和法律語(yǔ)言的闡述上更嚴(yán)謹(jǐn)和具有科學(xué)性，更深的體會(huì)到了初入課堂時(shí)老師所說(shuō)的立法的藝術(shù)和法律的嚴(yán)謹(jǐn)思維。另外，還有關(guān)于“制度化”的重視，即“法治”與“人治”的問(wèn)題，這一點(diǎn)尤其是在審批制度改為登記制度或核準(zhǔn)制度這一部分感受最深。在眾多修改中，股份有限公司部分屬于改變較多的內(nèi)容之一，且它和其他的內(nèi)容在修改的性質(zhì)上具有一定的共性，筆者故以此為切入點(diǎn)，結(jié)合之前了解的一些新法的立法背景，總結(jié)一些自己的看法。以上僅為一些分析，并沒(méi)有對(duì)新法的批判或提意見(jiàn)的內(nèi)容。 經(jīng)過(guò)全國(guó)人民代表大會(huì)常委會(huì)第三次審議，修改后的《公司法》和《證券法》已經(jīng)從06年就要開(kāi)始實(shí)施了。
回顧中國(guó)的證券市場(chǎng)從91年成立以來(lái)，經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨的歷程，由摸著石頭過(guò)河到99年7月第一部證券法出臺(tái)，經(jīng)隔數(shù)年的證券市場(chǎng)檢驗(yàn)，證明了，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，急需一部適合資本市場(chǎng)發(fā)展、適合金融業(yè)務(wù)創(chuàng)新、適合券商生存、適合保護(hù)投資者利益、適合監(jiān)管層監(jiān)管和操作的新法。這次新兩法的同時(shí)出臺(tái)，體現(xiàn)了國(guó)家和政府在推出“國(guó)九條”后，大力發(fā)展中國(guó)資本市場(chǎng)的決心和魄力。這既適應(yīng)了我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)走高背景下的新形勢(shì)需要，也是為了更好地在法制上促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和證券市場(chǎng)能夠更快、更好地發(fā)展。兩法的推出，特別是取消諸多的限制性條款，拓寬了資本市場(chǎng)的邊界，更是為今后幾年證券業(yè)的發(fā)展，提供了陽(yáng)光政策的指引，對(duì)我們這些證券從業(yè)人員和廣大投資者而言，是長(zhǎng)期和實(shí)質(zhì)性的利好。
此次新證券法在證券發(fā)行、上市、交易和信息披露、有效提高上市公司質(zhì)量、明確了證券公司;交易所;登記公司的法律地位和責(zé)任、以及法律實(shí)施的可操作性等方面均做出了較大調(diào)整，其現(xiàn)實(shí)和長(zhǎng)遠(yuǎn)意義我個(gè)人認(rèn)為主要由以下幾點(diǎn):
1、建立了中國(guó)資本市場(chǎng)的新坐標(biāo)體系，進(jìn)入了證券立法的新時(shí)代。
2、能夠積極地應(yīng)對(duì)世貿(mào)組織和金融對(duì)外開(kāi)放的挑戰(zhàn)。
4、從法律角度和市場(chǎng)良性發(fā)展的需求，加強(qiáng)了對(duì)投資者的法律保護(hù);
5、為深化金融改革和防范金融風(fēng)險(xiǎn)預(yù)設(shè)了明確的監(jiān)管制度;法律制度和責(zé)任;
6、實(shí)現(xiàn)了責(zé)權(quán)利的分置和監(jiān)管流程。
本人通過(guò)學(xué)習(xí)兩法，深切地感到，此次兩法的修改，作為中國(guó)資本市場(chǎng)發(fā)展的一個(gè)歷程碑，將對(duì)今后未來(lái)的中國(guó)證券市場(chǎng)及證券行業(yè)的發(fā)展指明一條陽(yáng)光大道，并且不容置疑的提供了更加完善、更加科學(xué)的法律保障作用。
作為國(guó)信證券總部及天津營(yíng)業(yè)部來(lái)說(shuō)，對(duì)于此次兩法的修改也給予了高度重視。除積極參與協(xié)會(huì)舉辦的新兩法學(xué)習(xí)會(huì)議。同時(shí)公司專(zhuān)門(mén)安排了公司范圍的全員專(zhuān)題視頻培訓(xùn)，邀請(qǐng)中國(guó)證監(jiān)會(huì)法律部處長(zhǎng)，全國(guó)人大財(cái)經(jīng)委證券法修改起草工作小組成員陸澤峰博士親自給大家講解。
為了讓國(guó)信的每一位投資者對(duì)新兩法能有充分了解，按照公司統(tǒng)一安排，結(jié)合天津地區(qū)的特色，營(yíng)業(yè)部通過(guò)橫幅宣傳、設(shè)置兩法學(xué)習(xí)專(zhuān)欄、公告兩法主要修訂內(nèi)容、設(shè)立兩法咨詢(xún)臺(tái)、安排專(zhuān)人進(jìn)行咨詢(xún)活動(dòng)等方式開(kāi)展了有針對(duì)性的普及宣傳，從回饋結(jié)果看，客戶(hù)對(duì)我部的宣傳十分認(rèn)可，效果和成效相當(dāng)顯著。
歸納起來(lái)，我認(rèn)為舊證券法主要是一部，以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)為主的偏保守型、限制性法規(guī)，而新《證券法》則是承上啟下的一部開(kāi)拓性法規(guī)，給我的最大感受就是，早先的諸多束縛現(xiàn)在決策層能放手的基本上都已經(jīng)放開(kāi)手了，而且從上層公開(kāi)地提倡了市場(chǎng)和業(yè)務(wù)創(chuàng)新，這對(duì)于沉寂已久的證券行業(yè)來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是一種積極的曙光，對(duì)于我公司一個(gè)創(chuàng)新類(lèi)券商更是具有重大的機(jī)會(huì)和內(nèi)涵。在全新的法律法規(guī)規(guī)范下，在證券業(yè)協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，通過(guò)我們?nèi)w證券同仁的共同努力，我們有理由相信證券市場(chǎng)迎來(lái)了難得的發(fā)展時(shí)機(jī)，祝中國(guó)的資本市場(chǎng)，證券市場(chǎng)和我們的前景無(wú)限光明!
感受和認(rèn)識(shí)比較膚淺，希望協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和與會(huì)同志批評(píng)指正。
司法培訓(xùn)心得體會(huì)篇十一
近年來(lái)，司法界對(duì)于法官、律師、檢察官等職業(yè)人員的素質(zhì)要求越來(lái)越嚴(yán)格，為了提升專(zhuān)業(yè)能力、促進(jìn)司法公平與公正，司法培訓(xùn)已成為法治建設(shè)的重要一環(huán)。最近，我有幸參加了一次省級(jí)的司法培訓(xùn)，深感受益匪淺。在此，我將以連貫的五段式，分享我的培訓(xùn)心得體會(huì)。
首先，培訓(xùn)中的學(xué)習(xí)內(nèi)容廣泛而豐富。培訓(xùn)期間，我們參加了充實(shí)而全面的課程，包括法律實(shí)務(wù)、司法倫理、判例研討等多個(gè)方面。通過(guò)這些課程的學(xué)習(xí)，我加深了對(duì)法律基礎(chǔ)理論的理解，了解了各種類(lèi)型的案件處理方法，并通過(guò)與其他參與培訓(xùn)的同仁的交流，進(jìn)一步豐富了自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。同時(shí)，培訓(xùn)中的實(shí)踐教學(xué)，如模擬法庭審理、團(tuán)隊(duì)合作等活動(dòng)，讓我對(duì)實(shí)戰(zhàn)技巧有了更深入的了解，并提高了我的分析和思考能力。
其次，在培訓(xùn)中，我深感到了職業(yè)道德的重要性。作為一名司法職業(yè)人員，道德修養(yǎng)是職業(yè)素質(zhì)的重要方面。培訓(xùn)中的講座和討論，引導(dǎo)我們從道德倫理的角度思考案例和問(wèn)題。在這個(gè)過(guò)程中，我深深認(rèn)識(shí)到司法工作的責(zé)任重大，需要具備高尚的品德和道德底線(xiàn)。同時(shí)，我也意識(shí)到，法律職業(yè)人員必須始終以法律為準(zhǔn)繩，秉持公正、廉潔、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)操守，做到言行一致，嚴(yán)守職業(yè)規(guī)范。
第三，培訓(xùn)中的溝通交流讓我受益匪淺。培訓(xùn)期間，我和來(lái)自各地的司法人員進(jìn)行了廣泛的交流。通過(guò)與他們的互動(dòng)，我學(xué)到了很多他們的經(jīng)驗(yàn)和觀(guān)點(diǎn)。與他們交流中，我了解到了不同地區(qū)和法院的情況，進(jìn)一步拓寬了自己的視野。與不同崗位的同仁交流，我深刻體悟到了團(tuán)隊(duì)合作與溝通的重要性，正是通過(guò)合作和交流，我們可以互相促進(jìn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，激發(fā)創(chuàng)造力，提升工作效率。
第四，培訓(xùn)中的案例分析和討論，提高了我的問(wèn)題解決能力。培訓(xùn)課程中，我們經(jīng)常進(jìn)行案例分析和討論，通過(guò)對(duì)案例的分析和討論，我學(xué)會(huì)了去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。通過(guò)這些實(shí)際案例，我不僅學(xué)到了很多新的知識(shí)和技巧，還增強(qiáng)了自己的判斷力和決策能力。這些分析和討論經(jīng)驗(yàn)也讓我在今后的工作中更加從容、準(zhǔn)確地解決問(wèn)題。
最后，培訓(xùn)過(guò)程中的互動(dòng)式教學(xué)，激發(fā)了我的學(xué)習(xí)興趣。與傳統(tǒng)的講授式教學(xué)相比，培訓(xùn)中采用了互動(dòng)式教學(xué)，通過(guò)游戲、角色扮演和實(shí)踐等方式，使培訓(xùn)活動(dòng)更具趣味性和互動(dòng)性。這樣的教學(xué)方式不僅讓我們更加積極主動(dòng)地參與，而且更容易記住所學(xué)知識(shí)。同時(shí)，互動(dòng)式教學(xué)也鼓勵(lì)我們思辨和探索，培養(yǎng)了我們的創(chuàng)造力和解決問(wèn)題的能力。
總而言之，司法培訓(xùn)是提高司法人員素質(zhì)的重要途徑，對(duì)于我個(gè)人來(lái)說(shuō)，這次培訓(xùn)給我?guī)?lái)了很多收獲。通過(guò)廣泛而豐富的學(xué)習(xí)內(nèi)容，我深化了對(duì)法律理論的理解，提高了實(shí)戰(zhàn)能力；通過(guò)高度強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德，我加深了對(duì)司法職業(yè)責(zé)任的認(rèn)識(shí)；通過(guò)與他人的交流與互動(dòng)，我拓寬了視野，增強(qiáng)了我的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力；通過(guò)案例分析和討論，我提高了解決問(wèn)題的能力；通過(guò)互動(dòng)式教學(xué)，我更加激發(fā)了對(duì)知識(shí)學(xué)習(xí)的興趣。相信這些收獲將對(duì)我今后的司法工作產(chǎn)生積極的影響。
司法培訓(xùn)心得體會(huì)篇十二
通過(guò)了半個(gè)學(xué)期的公司法要義課程的學(xué)習(xí)，我認(rèn)為對(duì)于公司法，自己感覺(jué)收獲了不少，并對(duì)企業(yè)的法律法規(guī)有了一個(gè)比較系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)同時(shí)也是法律社會(huì)的背景下，這樣的一門(mén)課程的學(xué)習(xí)真的是非常的必要。學(xué)習(xí)的目的不過(guò)是從中感悟一些道理，對(duì)法律條文有一定了解和知道法律的重要性，以及工作中要自覺(jué)的考慮有關(guān)利用法律問(wèn)題。要知道什么樣的法堅(jiān)決不能違；也要知道如果違了某些法的后果是什么，值不值得違的問(wèn)題 在我看來(lái)，學(xué)習(xí)公司法，可以使我們學(xué)會(huì)掌握公司組織的規(guī)律；學(xué)會(huì)運(yùn)用規(guī)律，認(rèn)識(shí)指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)實(shí)行公司制改建；學(xué)會(huì)對(duì)公司依法進(jìn)行管理，讓公司組織最大限度地在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。
首先，公司可以按照不同的分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)，分成許多種類(lèi)，比如，按照規(guī)模可以分為大公司、中型公司。小公司；按照公司的內(nèi)部關(guān)系和設(shè)立的基礎(chǔ)可以分為人合公司、資合公司；按照公司的支配關(guān)系可以分為母公司、子公司等。在法律上一般是按照股東承擔(dān)責(zé)任的形式來(lái)區(qū)分公司的種類(lèi)，有些國(guó)家將公司分成四種，即：無(wú)限公司，就是由兩個(gè)以上股東組成，全體股東對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)直接的無(wú)限的連帶責(zé)任的公司。兩合公司，就是由承擔(dān)無(wú)限責(zé)任的股東與承擔(dān)有限責(zé)任的股東一起組成的公司。有限責(zé)任公司，就是股東對(duì)公司債務(wù)以其出資額為限承擔(dān)有限責(zé)任的公司。股份有限公司，就是將全部資本分為等額股份，股東以其所持股份為限對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的公司。
在上述四種公司中，無(wú)限公司和兩合公司不占主導(dǎo)地位，且在一些國(guó)家逐漸減少；有限責(zé)任公司和股份有限公司形式則被普遍采用，在許多國(guó)家中居主導(dǎo)地位。在我國(guó)公司法中，對(duì)有限責(zé)任公司和股份有限公司這兩種形式作了規(guī)定，因?yàn)檫@兩種公司在現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)生活中已經(jīng)被廣泛運(yùn)用，是公司中的基本形式，有廣泛的適應(yīng)性。 其次，公司法有廣義和狹義之分，狹義的公司法是指《中華人民共和國(guó)公司法》。廣義的公司法是指規(guī)定公司的設(shè)立、組織、活動(dòng)、解散及其他對(duì)內(nèi)對(duì)外關(guān)系的法律規(guī)范的總稱(chēng)。它除包括《公司法》外，還包括其他法律，行政法規(guī)中有關(guān)公司的規(guī)定。我國(guó)《公司法》中所稱(chēng)公司有其特定適用范圍。其一，依據(jù)屬地主義原則，為依照《公司法》在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立的公司。其二，組織形式僅限于有限責(zé)任公司和股份有限公司，立法未對(duì)其他公司組織形式作規(guī)定，在實(shí)踐中則不允許設(shè)立。
公司法覆蓋范圍廣，相關(guān)的條例和案例多，深入討論公司管理的各個(gè)領(lǐng)域，分析起來(lái)需要很強(qiáng)的邏輯思維和歸納能力。學(xué)習(xí)公司法的目的是為了學(xué)以致用，用于我們經(jīng)濟(jì)生活的實(shí)踐，如果我們能把公司法的知識(shí)，與我國(guó)當(dāng)前正進(jìn)行的國(guó)有企業(yè)的改制，以及其他企業(yè)比如集體企業(yè)的改制聯(lián)系起來(lái)，和當(dāng)前司法實(shí)踐中出現(xiàn)的涉及公司法的一些案件聯(lián)系起來(lái)分析，那么學(xué)習(xí)公司法就真的是很不錯(cuò)。學(xué)習(xí)公司法，不是要成為知識(shí)的奴隸，一方面它是我們行為中必須要遵守的規(guī)范。另一方面作為學(xué)習(xí)者來(lái)講也是我們學(xué)習(xí)的資料。通過(guò)這個(gè)。我們可以了解很多東西，思考很多問(wèn)題，可以提高我們思維的能力。對(duì)我而言，通過(guò)學(xué)習(xí)，已經(jīng)達(dá)到目標(biāo)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)管理理論，為今后的工作實(shí)踐提供了理論支撐。 公司法學(xué)是研究公司法律的科學(xué)，是從法律的角度研究公司如何設(shè)立、如何組織與管理、如何規(guī)范運(yùn)行的科學(xué)。公司是從事商品生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的組織形式。也是資本和人力資源有效利用的組織形式。公司在我國(guó)的出現(xiàn)會(huì)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的每一個(gè)方面產(chǎn)生巨大的、深刻的影響，會(huì)改變社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活方式和人們習(xí)以為常的價(jià)值觀(guān)念。然而，公司的操作又是非常嚴(yán)格的。離開(kāi)法制的軌道，公司也會(huì)給社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的秩序制造混亂。同時(shí)，公司法是商法學(xué)科中的核心內(nèi)容，也是商法學(xué)的分支學(xué)科，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，人們對(duì)這些學(xué)科的需求明顯得越來(lái)越迫切和突出。
公司法既保護(hù)公司的合法權(quán)益，也保護(hù)股東的合法權(quán)益，也保護(hù)公司經(jīng)營(yíng)者的合法權(quán)益。因此，不僅所有投資者，包括社會(huì)公眾投資者，經(jīng)營(yíng)者、董事們、監(jiān)視們、經(jīng)理們都應(yīng)該認(rèn)真地學(xué)習(xí)公司法。只有用公司法的精神才能辦好公司，如果離開(kāi)公司法的精神，公司就脫離開(kāi)健康的軌道，就會(huì)走向斜路。因此，必須用公司法的精神來(lái)發(fā)展公司、經(jīng)營(yíng)公司，使公司在健康的道路上不斷地向前發(fā)展。 同時(shí)，在學(xué)習(xí)公司法時(shí)一定要結(jié)合我國(guó)改革的實(shí)際，我國(guó)的公司法也在修改當(dāng)中不斷完善。在學(xué)習(xí)中要關(guān)注有關(guān)公司法的修改，以及圍繞修改在進(jìn)行的各種學(xué)術(shù)研討，以豐富我們的知識(shí)，同時(shí)掌握我國(guó)公司法發(fā)展的新情況，研究新問(wèn)題?，F(xiàn)在對(duì)公司運(yùn)作方面在法律上有了一個(gè)宏觀(guān)的認(rèn)識(shí)，它能指導(dǎo)我們正確認(rèn)識(shí)公司制定出企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，對(duì)我們以后工作能力的提升將會(huì)產(chǎn)生重大影響。
最后，為什么實(shí)行經(jīng)濟(jì)法？
要國(guó)家介入，加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)督管理。在國(guó)家進(jìn)行市場(chǎng)監(jiān)督管理過(guò)程中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，就是市場(chǎng)監(jiān)管關(guān)系。市場(chǎng)監(jiān)管關(guān)系應(yīng)該由經(jīng)濟(jì)法調(diào)整。這有助于完善市場(chǎng)規(guī)則，有效地反對(duì)壟斷，制止不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益，維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)功能。
而且是我國(guó)經(jīng)濟(jì)法的重要社會(huì)地位。我國(guó)經(jīng)濟(jì)法律的調(diào)解范圍已經(jīng)涉及社會(huì)管理、經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)、環(huán)境保護(hù)、資源節(jié)約以及權(quán)利制約、國(guó)際經(jīng)濟(jì)糾紛仲裁等十分廣闊的領(lǐng)域，并與社會(huì)道德標(biāo)準(zhǔn)相輔相成，成為了整個(gè)社會(huì)的調(diào)解器。但人類(lèi)的經(jīng)濟(jì)行為是復(fù)雜多變的，經(jīng)濟(jì)法律由于在制定時(shí)需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃伎己驼遄?。這種差別造成了我國(guó)經(jīng)濟(jì)法律制度的相對(duì)不太完善，被投機(jī)份子有機(jī)可乘，對(duì)一些損害國(guó)家人們利益的行為無(wú)法可依。但只要努力做好普法工作，樹(shù)立以及強(qiáng)化公民的相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律意識(shí)，讓人們?cè)诮?jīng)濟(jì)權(quán)利受到侵害的時(shí)候都尋求經(jīng)濟(jì)法律的保護(hù)，才能有助于經(jīng)濟(jì)法律的完善，才能真正的做到知經(jīng)濟(jì)法，守經(jīng)濟(jì)法，不犯經(jīng)濟(jì)法。
再者是我們大學(xué)生學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)法的重要意義。經(jīng)濟(jì)法律知識(shí)是大學(xué)生必備素質(zhì)之一，我們必須通過(guò)它，樹(shù)立正確的人生觀(guān)，價(jià)值觀(guān)。用它來(lái)促進(jìn)和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中人與人之間的關(guān)系，正確的處理市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中人與人之間關(guān)系問(wèn)題。公平交易，合法賺錢(qián)。而我們受過(guò)高等教育的人群更應(yīng)該在生活過(guò)程中，遵守經(jīng)濟(jì)的相關(guān)法律，享受個(gè)人權(quán)利，履行義務(wù)。
學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)法有很大的社會(huì)現(xiàn)實(shí)意義,首先是因?yàn)槲覈?guó)頒布和施行了大量的重要的經(jīng)濟(jì)法法律。這些法律是適應(yīng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)的需要而頒行的，涉及社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的重要方面和重要部位，關(guān)系到社會(huì)經(jīng)濟(jì)的總體結(jié)構(gòu)和運(yùn)行，而且同其他部門(mén)法性質(zhì)的法律規(guī)范相分離，獨(dú)立組合為性質(zhì)較純一的法律規(guī)范性文件。
我國(guó)經(jīng)濟(jì)法之所以是一個(gè)重要的法律部門(mén)是因?yàn)?，?dāng)我們遇到了經(jīng)濟(jì)糾紛的時(shí)候,我們就可以拿法律來(lái)保護(hù)自己,在簽合同的時(shí)候有這個(gè)法律我就知道什么地方應(yīng)該是有規(guī)定的,什么地方規(guī)定是違法的,意義很大,要不然學(xué)校怎么會(huì)有專(zhuān)門(mén)的一個(gè)課程是讓我們學(xué)習(xí)這個(gè)的。
學(xué)習(xí)公司法的目的是為了學(xué)以致用，用于我們經(jīng)濟(jì)生活的實(shí)踐，如果我們能把公司法的知識(shí)，與我國(guó)當(dāng)前正進(jìn)行的國(guó)有企業(yè)的改制，以及其他企業(yè)比如集體企業(yè)的改制聯(lián)系起來(lái)，和當(dāng)前司法實(shí)踐中出現(xiàn)的涉及公司法的一些案例聯(lián)系起來(lái)分析，那么學(xué)習(xí)公司法就真的是很不錯(cuò)。
學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)管理理論，為今后的工作實(shí)踐提供了理論支撐
綜上所述，我通過(guò)學(xué)習(xí)了半學(xué)期的經(jīng)濟(jì)法。知道它有助于我們了解和認(rèn)識(shí)國(guó)家干預(yù)經(jīng)濟(jì)生活、調(diào)節(jié)市場(chǎng)的法律原則和理論基礎(chǔ)；經(jīng)濟(jì)法是國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展同法律有機(jī)聯(lián)系、整合統(tǒng)一的紐帶，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)法更有助于我們運(yùn)用法律武器規(guī)避經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)，從而確保國(guó)家經(jīng)濟(jì)健康穩(wěn)步快速發(fā)展。同時(shí)也為我們以后的經(jīng)濟(jì)行為提供可行的模本。
司法培訓(xùn)心得體會(huì)篇十三
201*年4月23日至4月26日的全區(qū)第七期司法鑒定人繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)，雖然只有短短的幾天時(shí)間，但由于區(qū)司法廳的領(lǐng)導(dǎo)重視，課程精心組織，內(nèi)容精心設(shè)計(jì)，授課老師精心挑選，講課重點(diǎn)突出，形象生動(dòng)，理論聯(lián)系實(shí)際，因此收獲很大，本人終于從一個(gè)醫(yī)務(wù)工作者逐漸進(jìn)入到司法鑒定人的角色，總體上通過(guò)學(xué)習(xí)有如下幾方面的心得體會(huì)：
一、通過(guò)培訓(xùn)，進(jìn)一步深化了認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，認(rèn)識(shí)了搞好司法鑒定的重要性和必要性，增強(qiáng)了司法鑒定的社會(huì)責(zé)任感，提高了司法鑒定的法律意識(shí)，在開(kāi)班的動(dòng)員會(huì)上，司法處閆處長(zhǎng)高度概括了司法鑒定的特點(diǎn)、制度改革、管理的基本要求和努力方向，使我們對(duì)整個(gè)司法鑒定的背景有了一個(gè)明晰的了解，具有較強(qiáng)的指導(dǎo)意義。通過(guò)學(xué)員之間的交流反映，參加培訓(xùn)和不參加培訓(xùn)，在思想上認(rèn)識(shí)不一樣，通過(guò)學(xué)習(xí)，會(huì)對(duì)提高今后司法鑒定的質(zhì)量和水平，增強(qiáng)社會(huì)對(duì)司法鑒定的信任感，減少錯(cuò)鑒和違法鑒定，做到公平、公正、廉潔、高效。
二、通過(guò)學(xué)習(xí)，熟悉了有關(guān)司法鑒定的相關(guān)知識(shí)；認(rèn)識(shí)了司法鑒定在司法鑒定中的重要作用，有“證據(jù)之王”之稱(chēng)；認(rèn)識(shí)了司法鑒定機(jī)構(gòu)設(shè)臵的條件和司法鑒定人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)；熟悉了司法鑒定程序要求；學(xué)會(huì)了鑒定文書(shū)的規(guī)范和文件管理要求；認(rèn)識(shí)了司法鑒定人出庭和回避原則；掌握了司法鑒定的基本標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范。通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，可以入手進(jìn)行一些最基本的鑒定操作作，收獲很大！
的意義。目前，我國(guó)司法存在著司法鑒定機(jī)構(gòu)或部門(mén)種類(lèi)繁多，設(shè)臵混亂；司法鑒定程序缺乏法律規(guī)范，重復(fù)鑒定嚴(yán)重；司法鑒定從業(yè)人員良莠不齊，鑒定缺乏可信度；司法鑒定的法律規(guī)定自相矛盾，可操作性差等問(wèn)題，為此，有必要借鑒國(guó)外司法鑒定的有效做法，盡快建立統(tǒng)一的司法鑒定管理制度、司法鑒定人從業(yè)資格認(rèn)定制度、科學(xué)界定鑒定人的性質(zhì)、明確鑒定結(jié)論的證據(jù)屬性、改造現(xiàn)行的鑒定人主體制度、賦予當(dāng)事人選任鑒定人的權(quán)利、完善鑒定人的回避制度、改革鑒定結(jié)論的質(zhì)證和采信程序、考慮設(shè)立鑒定人證人制度、明確規(guī)定鑒定的鑒定義務(wù)和法律責(zé)任、建立鑒定人過(guò)錯(cuò)賠償和職業(yè)保險(xiǎn)（或職業(yè)互濟(jì)）制度等。
四、通過(guò)學(xué)習(xí)，明白了今后司法制度改革的努力方向。司法鑒定制度的改革與完善是健全法制的需要，應(yīng)當(dāng)立足于以下幾個(gè)方面：
1、要建立統(tǒng)一的司法鑒定管理制度。我國(guó)的司法鑒定管理工作嚴(yán)重滯后于司法實(shí)踐需要。目前，司法機(jī)關(guān)都設(shè)臵有自己的鑒定機(jī)構(gòu)，從而形成了“自偵自鑒”、“自審自鑒”各自獨(dú)立的鑒定管理體制。這種鑒定管理體制雖然有其便于訴訟的一面，但由于其與訴訟價(jià)值取向相悖，特別是缺乏有效的制約和監(jiān)督，降低了司法鑒定結(jié)論的權(quán)威性、公正性和可信性。更為嚴(yán)重的是這些司法鑒定機(jī)構(gòu)由于種種利害關(guān)系，各自為鑒、互不信任的情況時(shí)有發(fā)生。究其原因，我國(guó)司法鑒定缺乏統(tǒng)一行使司法鑒定管理權(quán)的主管部門(mén)，是司法鑒定走向混亂、走向歧途的關(guān)鍵。所以，我們應(yīng)當(dāng)借鑒英國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)司法鑒定“集中型”管理的成功經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)立法明確規(guī)定由司法行政部門(mén)統(tǒng)一管理全國(guó)司法鑒定工作。由司法行政機(jī)關(guān)作為全國(guó)司法鑒定的行業(yè)主管部門(mén)，統(tǒng)一管理全國(guó)司法鑒定工作，有利于保證司法鑒定的客觀(guān)、公正、可信。
2、要建立司法鑒定人從業(yè)資格認(rèn)定制度。司法鑒定的質(zhì)量影響著司法公正，
要提高司法鑒定質(zhì)量、確保司法公正，就必須提高司法鑒定人員的政治思想、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德等多方面的素質(zhì)。沒(méi)有整體素質(zhì)過(guò)硬的司法鑒定人，就難有質(zhì)量過(guò)硬的司法鑒定結(jié)論。只有具備一定鑒定水平鑒定人作出的鑒定結(jié)論才是可靠的。所以，必須盡快建立嚴(yán)格的司法鑒定人從業(yè)資格認(rèn)定制度。司法行政管理部門(mén)才能對(duì)司法鑒定實(shí)行有效的管理和監(jiān)督，并最終實(shí)現(xiàn)提高司法鑒定質(zhì)量的初衷。
3、要科學(xué)界定鑒定人的性質(zhì)。鑒定人在性質(zhì)上如何定位，將決定著鑒定制度設(shè)定的基本模式和框架。即法官的輔助人員、證據(jù)方法和既作為法官輔助人員又作為證據(jù)方法。結(jié)合我國(guó)的傳統(tǒng)立法和具體的司法實(shí)踐，應(yīng)當(dāng)把鑒定人的性質(zhì)定位于第三種情形，并且二者同時(shí)并重。現(xiàn)行立法強(qiáng)調(diào)法官的輔助人員職能，忽視了其證據(jù)手段的屬性。為此，應(yīng)當(dāng)弱化法官對(duì)鑒定的決定權(quán)，加強(qiáng)當(dāng)事人對(duì)鑒定證據(jù)的運(yùn)用功能。
4、要明確鑒定結(jié)論的證據(jù)屬實(shí)。鑒定結(jié)論是法定證據(jù)的一種，但現(xiàn)行法律缺乏對(duì)其采信應(yīng)有質(zhì)證、認(rèn)證等程序性規(guī)定。鑒定結(jié)論是鑒定人利用其專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)對(duì)有關(guān)專(zhuān)門(mén)性問(wèn)題進(jìn)行分析、論證所作出的推論，鑒定結(jié)論本身并不必然等同于案件的客觀(guān)事實(shí)，而只是查明案件事實(shí)的證據(jù)手段之一，與書(shū)證、物證、證人證言等證據(jù)在性質(zhì)上并無(wú)不同。其此，其可靠性、準(zhǔn)確性、真實(shí)性必須在法庭上通過(guò)質(zhì)證、認(rèn)證過(guò)程予以采信和取舍?，F(xiàn)行法律雖然規(guī)定鑒定人應(yīng)當(dāng)出具書(shū)面鑒定結(jié)論，但卻沒(méi)明確規(guī)定鑒定人出庭的義務(wù)。審判實(shí)踐對(duì)案件事實(shí)的證明，盡管需要的是鑒定結(jié)論，但對(duì)鑒定結(jié)論的可靠性、準(zhǔn)確性、真實(shí)性的質(zhì)證、認(rèn)證過(guò)程中，即審查判斷決定是否采信時(shí)，卻不能不涉及到鑒定的規(guī)則、檢測(cè)方法以及鑒定人的資格、知識(shí)水平、經(jīng)驗(yàn)等，甚至有時(shí)還要考慮到鑒定人的品行。為此，有必要明確鑒定結(jié)論的證據(jù)屬性，使之成為是質(zhì)證、認(rèn)證的對(duì)象。
5、要改造現(xiàn)行的鑒定人主體制度?，F(xiàn)行的法定鑒定制度，要求審判機(jī)關(guān)在需要運(yùn)用鑒定手段搞清案件事實(shí)時(shí)，只能交由有關(guān)法定鑒定部門(mén)鑒定，完全排除了審判機(jī)關(guān)選擇鑒定人的權(quán)力。而規(guī)范我國(guó)的法定鑒定人制度的法律法規(guī)令出多門(mén)，各有關(guān)主管部門(mén)基于自身職能和利益考慮，盡可能擴(kuò)大本部門(mén)所屬鑒定的范圍，因而出現(xiàn)了相互重疊、交叉或沖突的現(xiàn)象，從而嚴(yán)重影響了法官對(duì)鑒定結(jié)論效力的認(rèn)定，造成一定的隨意性。將鑒定人主體由單一的法人擴(kuò)大到自然，即法人和自然均可作為獨(dú)立的鑒定人。就當(dāng)事人舉證而言，這樣可以擴(kuò)大證據(jù)資源，有利于當(dāng)事人舉證。借鑒大陸法系國(guó)家的有益做法，建立司法鑒定專(zhuān)定名冊(cè)或?qū)＜規(guī)?，以便于各?lèi)委托人選擇司法鑒定人，同時(shí)也便于社會(huì)對(duì)司法鑒定人進(jìn)行監(jiān)督。司法鑒定人從各行各業(yè)具有資格的專(zhuān)家中選出，經(jīng)考核合格予以登記注冊(cè)，實(shí)行動(dòng)態(tài)的行業(yè)管理。對(duì)于由單位進(jìn)行鑒定，直接從事鑒定的人必須簽名，并加蓋單位公章；無(wú)鑒定人簽名的鑒定結(jié)論不具有法律效力，而有鑒定人簽名無(wú)單位公章的鑒定結(jié)論并不當(dāng)然無(wú)效。因?yàn)殍b定人簽名是鑒定結(jié)論可靠性、真實(shí)性的保證，鑒定人的基本情況會(huì)直接影響到鑒定結(jié)論的效力（如是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形），同時(shí)也是質(zhì)證的內(nèi)容，而公章僅僅證明鑒定人的身份。
6、要完善鑒定人的回避制度。司法鑒定的性質(zhì)決定了鑒定人必須中立和公正。為保證司法鑒定結(jié)論的客觀(guān)、公正，鑒定人在遇有法律規(guī)定的回避情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)退出或不得從事相應(yīng)的鑒定活動(dòng)。鑒定人的回避應(yīng)當(dāng)適用于法官回避的規(guī)定，其既可自行回避，也可申請(qǐng)回避。對(duì)此應(yīng)當(dāng)借鑒大陸法系國(guó)家有益經(jīng)驗(yàn)。不論是當(dāng)事人向法院提出申請(qǐng)，由法院委托鑒定的，還是由法院依據(jù)職權(quán)決定鑒定的，都應(yīng)當(dāng)將鑒定人的基本情況（姓名、性別、工作單位、職務(wù)職稱(chēng)、從事的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域等）告知當(dāng)事人，并告知其回避的權(quán)利。如果是當(dāng)事人自行委托鑒定的（如訴訟前已經(jīng)作出了鑒定結(jié)論），在向法院提交鑒定結(jié)論時(shí)，必須同時(shí)以書(shū)面形式提交鑒定人的基本情況，由法院將鑒定結(jié)論和鑒定結(jié)論人的基本情況一并告知對(duì)方當(dāng)事人。如果鑒定人具有法定回避情形而進(jìn)行鑒定，對(duì)方當(dāng)事人以此為理由提出異議的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定該鑒定結(jié)論無(wú)效。
7、要改革鑒定結(jié)論的質(zhì)證和采信程序。我國(guó)三大訴訟法雖然明確規(guī)定任何訴訟證據(jù)都必須經(jīng)過(guò)法庭質(zhì)證才能被用作定案的根據(jù)。但因?yàn)閺氖滤痉ㄨb定的鑒定人員（特別是公、檢、法內(nèi)設(shè)的司法鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定人）往往不愿意出庭質(zhì)證，更加上法律對(duì)司法鑒定結(jié)論質(zhì)證問(wèn)題的規(guī)定過(guò)于粗疏。所以，在司法實(shí)踐中，對(duì)司法鑒定結(jié)論進(jìn)行法庭質(zhì)證往往流于形式，甚至連形式也沒(méi)有。司法鑒定結(jié)論是鑒定人對(duì)案件專(zhuān)門(mén)性問(wèn)題作出的分析判斷，是鑒定人對(duì)鑒定客體的主觀(guān)認(rèn)識(shí)，其必須經(jīng)過(guò)法庭質(zhì)證才有可能被法庭采信的證據(jù)原則無(wú)疑是正確的。正是因?yàn)橹挥性阼b定人親自出席法庭的情況下才能有效地進(jìn)行法庭質(zhì)證，所以在完善司法鑒定制度時(shí)，就必須把鑒定人出庭接受質(zhì)證作為鑒定人的一項(xiàng)法定義務(wù)明確規(guī)定下來(lái)，沒(méi)有經(jīng)過(guò)法庭質(zhì)證的司法鑒定結(jié)論不得作為定案的證據(jù)使用。
同時(shí)，由于司法鑒定結(jié)論涉及的往往都是專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的問(wèn)題，當(dāng)事人乃至律師對(duì)這些專(zhuān)業(yè)性問(wèn)題往往是一知半解，甚至根本不懂，結(jié)果導(dǎo)致當(dāng)事人結(jié)論進(jìn)行質(zhì)證時(shí)，只能從形式要件上談看法，而不能對(duì)鑒定結(jié)論作更深入的實(shí)質(zhì)性的質(zhì)證，當(dāng)事人對(duì)鑒定結(jié)論只能表示認(rèn)可或不認(rèn)可，或是否申請(qǐng)重新鑒定，這樣的質(zhì)證顯然有悖訴訟制度中一證一質(zhì)的基本精神。為此，有必要賦予當(dāng)事人委托具有相關(guān)專(zhuān)門(mén)知識(shí)的人員出席法官進(jìn)行質(zhì)證的。
司法培訓(xùn)心得體會(huì)篇十四
7月30日、31日，我有幸參加了司法局組織的全縣司法行政干警培訓(xùn)班。通過(guò)兩天的培訓(xùn)，我感受很深，受益匪淺，思想上得到了升華，素質(zhì)上得到了提高，我認(rèn)為此次培訓(xùn)，將對(duì)我從事基層司法行政工作有重大影響。
我認(rèn)為做好基層司法行政工作必須具備兩個(gè)條件：
司法所面向群眾，貼近基層，工作瑣碎繁雜，必須具備愛(ài)崗敬業(yè)的工作態(tài)度，才能做好基層司法行政工作，近年來(lái)，樂(lè)平鎮(zhèn)改革發(fā)展不斷加快，隨之引發(fā)的矛盾日益復(fù)雜、繁瑣，為妥善解決各類(lèi)矛盾糾紛，必須本著維護(hù)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的大局，對(duì)黨和人民負(fù)責(zé)，對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)，才能真正把工作做好，為政府分憂(yōu)，為群眾解難。
作為一名基層司法行政干警，沒(méi)有一身扎實(shí)的基本功是很難勝任的，必須抓緊一切可以利用的機(jī)會(huì)、時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)。只有基本功扎實(shí)過(guò)硬了，才能在司法行政工作中游刃有余，才能推動(dòng)樂(lè)平的司法行政工作。
除了以上兩個(gè)條件，我認(rèn)為搞好領(lǐng)導(dǎo)、同事關(guān)系也是必須的，應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：
1、尊重領(lǐng)導(dǎo)。任何人都需要得到尊重，領(lǐng)導(dǎo)更需要得到尊重，因?yàn)樗且环N權(quán)威，是一種高級(jí)需求。
2、服從指揮。服從指揮對(duì)個(gè)人來(lái)講意味著組織紀(jì)律性，對(duì)團(tuán)隊(duì)來(lái)講意味著戰(zhàn)斗力，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)講意味著執(zhí)行力。
3、一切從善良的愿望出發(fā)。有些人在工作中伶牙俐齒，四處譏諷，經(jīng)常會(huì)耍點(diǎn)小聰明，一句話(huà)常常使人下不了臺(tái)，久而久之，人人敬而遠(yuǎn)之，領(lǐng)導(dǎo)也頭痛不已，與人為善，一言一行，一切從善良的愿望出發(fā)，是為人處事的根本。
4、遵守工作規(guī)則。每個(gè)崗位都有自己的規(guī)矩，來(lái)到這個(gè)崗位，一定要清楚自己的角色和崗位，該干什么，不該干什么，不要犯大忌。
5、相信自己，也相信別人。這是一句重要的話(huà)，它會(huì)讓你有自信，堅(jiān)持面對(duì)一切艱難困苦，這樣路會(huì)越走越寬。
在今后工作中，我將一如既往地以人民滿(mǎn)意為工作的根本出發(fā)點(diǎn)，圍繞縣局、鎮(zhèn)黨委、政府的要求開(kāi)展工作，充分發(fā)揮基層司法行政職能作用。目前基層司法行政工作正面臨著新的發(fā)展機(jī)遇，作為一名司法行政干警，我將在工作實(shí)踐中進(jìn)一步探索，勤于思考，大膽創(chuàng)新，積極創(chuàng)造條件；向其他同志學(xué)習(xí)，不斷提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，為做好本職工作奠定思想基礎(chǔ)和理論基礎(chǔ)。
此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但內(nèi)容豐富，學(xué)到很多東西，有一種久旱逢甘霖的感受，收獲頗豐，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，并把知識(shí)運(yùn)用到工作中去，在今后的工作中再創(chuàng)佳績(jī)。