企業(yè)員工招聘流程優(yōu)秀

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    企業(yè)員工招聘流程
    
    一、養(yǎng)老保險
    1、繳納比例
    基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和職工個人共同負擔：
    企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的20%繳納(部分省市略有調(diào)整)，職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納;
    城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工以個人身份參加基本養(yǎng)老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數(shù)，按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，全部由自己負擔。
    2、繳納基數(shù)
    職工繳費工資高于所在市上年度社會平均工資300%的，以所在市上年度社會平均工資的300%為繳費基數(shù);職工繳費工資低于所在市上年度社會平均工資60%的，以所在市上年度社會平均工資的60%為繳費基數(shù)。
    個人身份參加養(yǎng)老保險的以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ど鐣骄べY的一定比例作為個人繳費基數(shù)，可選擇的檔級為40%、60%、80%、100%。
    二、醫(yī)療保險
    1、繳費比例
    職工基本醫(yī)療保險費用人單位和職工共同繳納，用人單位繳費比例為在職職工工資總額的9%，職工繳費比例為本人工資收入的2%。
    2、繳費基數(shù)
    基本醫(yī)療保險的繳費基數(shù)是用人單位以國家規(guī)定的職工工資總額為繳費基數(shù)，職工以本人上年工資收入為繳費基數(shù)職工工資收入高于當?shù)芈毠て骄べY300%的，以當?shù)芈毠て骄べY的300%為繳費基數(shù)。
    
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