導(dǎo)游聘用合同協(xié)議(實(shí)用17篇)

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    合同是法律上對雙方的權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行約定和規(guī)定的一種書面文件,它具有法律約束力,是對商業(yè)交易、勞動(dòng)關(guān)系等事項(xiàng)進(jìn)行規(guī)范的重要工具。每當(dāng)我們進(jìn)行商業(yè)合作或簽署勞動(dòng)合同時(shí),合同都是必不可少的。一個(gè)良好的合同能夠保護(hù)各方的合法權(quán)益,減少爭議和風(fēng)險(xiǎn)。在起草合同時(shí),我們需要考慮各方的權(quán)益,確保合同的公正性和合法性。簽訂合同前,應(yīng)確保雙方對合同范本的各項(xiàng)條款達(dá)成一致。
    導(dǎo)游聘用合同協(xié)議篇一
    甲方:
    乙方:
    甲乙雙方本著公平、合理、互惠互利的原則,經(jīng)協(xié)商甲方同意聘用乙方擔(dān)任公司兼職導(dǎo)游。乙方同意接受甲方的聘用,具體協(xié)議如下:
    一、聘期:從____年____月____日至____年____月____日,_____個(gè)月,甲方聘用乙方擔(dān)任兼職導(dǎo)游工作。
    二、聘期費(fèi)用,甲方付給乙方出航費(fèi)_______元/班次
    三、導(dǎo)游員在工作期間,應(yīng)注意自身安全,由于本人原因發(fā)生的意外事故,所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由乙方自行承擔(dān)。
    四、甲方責(zé)任:
    1、按規(guī)定和工作需要,甲方為乙方提供必要的服務(wù)設(shè)施和工具。
    2、在乙方工作中遇到困難時(shí),盡可能給予及時(shí)的支持與幫助。
    3、按協(xié)議按時(shí)支付導(dǎo)游人員的工作報(bào)酬。
    4、由于公司原因造成的事故和損失,由公司承擔(dān)響應(yīng)的責(zé)任和損失。
    五、乙方責(zé)任:
    1、遵守國家的法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,維護(hù)國家的尊嚴(yán)和企業(yè)的形象。
    2、在甲方的管理下開展各項(xiàng)工作。
    3、按照公司規(guī)定的導(dǎo)游人員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),做好導(dǎo)游服務(wù)工作,維護(hù)游客的人身和財(cái)產(chǎn)安全,并嚴(yán)格按旅行計(jì)劃執(zhí)行。如有意外情況發(fā)生,應(yīng)及時(shí)向公司有關(guān)部門報(bào)告,以得到公司的同意支持與幫助。
    4、由于乙方故意行為造成損失,由乙方按事故責(zé)任進(jìn)行賠償。
    六、未盡事宜:
    ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
    七、甲乙雙方如提前終止協(xié)議,應(yīng)提前3日通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商同意后執(zhí)行。
    八、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各一份。
    甲方:
    乙方:
    ____年____月____日
    導(dǎo)游聘用合同協(xié)議篇二
    甲方:
    乙方:
    甲乙雙方經(jīng)自愿協(xié)商,現(xiàn)就甲方聘任乙方為兼職導(dǎo)游事宜達(dá)成如下協(xié)議:
    一、自________年____月____日至________年____月____日止,甲方委托乙方代表甲方擔(dān)任兼職導(dǎo)游,具體接待的團(tuán)隊(duì)以甲乙雙方簽章的派團(tuán)單確認(rèn)。
    二、甲方責(zé)任
    1、甲方向乙方支付生活補(bǔ)貼和帶團(tuán)補(bǔ)貼。
    2、乙方為甲方帶團(tuán)期間,甲方應(yīng)為其購買旅游意外保險(xiǎn)。
    3、團(tuán)隊(duì)任務(wù)結(jié)束后,甲方應(yīng)對乙方的工作情況進(jìn)行如實(shí)評價(jià),并在乙方的帶團(tuán)記錄上作好記錄。
    三、乙方責(zé)任
    乙方在為甲方工作期間,應(yīng)服從甲方管理,遵照法律、法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定和甲方的要求做好團(tuán)隊(duì)接待工作,提供符合以下要求的導(dǎo)游服務(wù):
    1、乙方僅向甲方提供導(dǎo)游服務(wù),如有第三方要求帶團(tuán),需告知對方直接找甲方協(xié)調(diào)。
    2、乙方保證為甲方工作期間,本人導(dǎo)游證已通過年審,并處于合法有效狀態(tài).
    3、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的接待計(jì)劃安排團(tuán)隊(duì)活動(dòng),不得擅自改變旅游計(jì)劃安排的行程,如游客有需求,需向公司計(jì)調(diào)匯報(bào),經(jīng)公司同意后方可執(zhí)行。
    4、乙方不得欺騙、脅迫旅游者購物或者參加需要另行付費(fèi)的游覽項(xiàng)目。
    5、乙方不得以明示或暗示的方式向旅游者索要小費(fèi),一經(jīng)核實(shí),從嚴(yán)處罰。
    6、對可能危及旅游者人身、財(cái)產(chǎn)安全的事項(xiàng),乙方應(yīng)當(dāng)向旅游者作出真實(shí)的說明和明確的警示,并采取防止危害發(fā)生的必要措施。
    7、發(fā)生危及旅游者人身安全的情形的,乙方應(yīng)當(dāng)采取必要的處置措施并及時(shí)報(bào)告___、旅游行政管理部門。
    9、乙方應(yīng)服從甲方安排,在不帶團(tuán)時(shí)務(wù)必到公司報(bào)道,甲方為乙方提供____區(qū)知識、業(yè)務(wù)流程、講解技巧、投訴應(yīng)對方式等強(qiáng)化培訓(xùn)。
    四、違約責(zé)任:
    1、若因乙方責(zé)任,給甲方或旅游者造成損害的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    五、其他約定:如有其他約定再以附件形式補(bǔ)充!
    本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。
    甲方:
    乙方:
    時(shí)間:________年____月____日
    導(dǎo)游聘用合同協(xié)議篇三
    乙方:_________________。
    身份證號碼:_________________。
    甲、乙雙方經(jīng)平等、自愿協(xié)商,就乙方在甲方兼職獵頭顧問工作的相關(guān)事宜達(dá)成共識并簽訂本協(xié)議。雙方亦認(rèn)可通過電話、傳真、電子郵件等方式交流的內(nèi)容。
    一、甲方的權(quán)利和義務(wù):_________________。
    1.甲方作為工作平臺(tái),向乙方提供人才尋訪所需要的職位信息及進(jìn)行的信息。
    2.甲方負(fù)責(zé)與招聘企業(yè)(也就是招聘人才的企業(yè),下同)簽訂服務(wù)協(xié)議,并從招聘企業(yè)收取獵頭服務(wù)費(fèi),向乙方支付傭金。
    3.為保證乙方利益,乙方應(yīng)向甲方提供盡可能完整的候選人簡歷。未經(jīng)乙方授權(quán),甲方、招聘企業(yè)及其關(guān)聯(lián)企業(yè)均不得私自動(dòng)用、利用乙方推薦的候選人簡歷等資料或者透露給第三方。
    4.為保證懸賞效率,甲方作為招聘企業(yè)和乙方的溝通橋梁,負(fù)責(zé)三方的.溝通協(xié)調(diào)工作。甲方需及時(shí)向乙方提供反饋信息,以保障招聘服務(wù)順暢進(jìn)行。乙方在必要時(shí)且經(jīng)過甲方同意,可與招聘企業(yè)相關(guān)的招聘機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行溝通。
    二、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
    2.服務(wù)內(nèi)容包括:_________________按照職位描述進(jìn)行人才尋訪、提供完整的候選人簡歷、安排面試、協(xié)助進(jìn)行背景調(diào)查及候選人入職。
    3.乙方不得越過甲方,私自和招聘客戶進(jìn)行合作,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),不論合作成功與否,甲方將處以乙方與懸賞客戶合作所收取服務(wù)費(fèi)的兩倍罰款。
    三、招聘周期及付款條款。
    1.乙方本次揭榜職位是。全額服務(wù)費(fèi),若實(shí)際收取的懸賞金與其不符,以實(shí)際收取的服務(wù)費(fèi)為準(zhǔn)。
    2.乙方揭榜并按甲方要求提供后續(xù)獵頭服務(wù),候選人成功上崗的,乙方將獲取全額服務(wù)費(fèi)的50%。服務(wù)內(nèi)容包括:_________________按照職位描述進(jìn)行人才尋訪、提供完整的候選人簡歷、安排面試、協(xié)助進(jìn)行背景調(diào)查和候選人入職。
    3.乙方揭榜,提供簡歷后,將后續(xù)獵頭服務(wù)托管給甲方,候選人成功上崗的,乙方獲取全額服務(wù)費(fèi)的10%。
    4.承諾提供后續(xù)獵頭服務(wù)的乙方揭榜后,沒有按照甲方要求的服務(wù)進(jìn)行操作(詳見三(2)),經(jīng)甲方提醒仍做不到者,甲方自動(dòng)將其變成托管模式。待候選人成功上崗后,乙方獲得全額服務(wù)費(fèi)的10%。如果甲方也沒有從招聘企業(yè)獲得本協(xié)議所述的利益,甲方須在電話或者是郵件通知乙方此種情況、對招聘客戶采取法律措施追討欠款,乙方也可以主動(dòng)向懸賞客戶詢問和要求。
    5.甲方在候選人成功上崗且收到招聘企業(yè)服務(wù)費(fèi)10個(gè)工作日內(nèi),將分兩次向乙方支付相應(yīng)比例的服務(wù)費(fèi)。a.甲方在候選人上崗15個(gè)工作日后且收到企業(yè)服務(wù)費(fèi)10個(gè)工作日內(nèi),向乙方支付應(yīng)得部分服務(wù)費(fèi)的50%。b.甲方在候選人上崗3個(gè)月后且收到企業(yè)服務(wù)費(fèi)10個(gè)工作日內(nèi),向乙方支付剩余的50%。
    6.如果候選人上崗后3個(gè)月內(nèi)候選人離職,甲方將暫停向乙方支付剩余的50%懸賞金。若乙方繼續(xù)推薦候選人而候選人上崗滿3個(gè)月,方可得到剩余的50%懸賞金。
    7.發(fā)票事宜:_________________甲方負(fù)責(zé)向招聘企業(yè)方提供發(fā)票。
    四、協(xié)議附件職位說明書、錄取通知書及其他經(jīng)雙方確認(rèn)的信息和材料,均為協(xié)議附件,是本協(xié)議的一部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。
    五、保密條款甲乙雙方應(yīng)對本協(xié)議內(nèi)容以及簽署和履行本協(xié)議過程中知悉的對方尚未公開的信息承擔(dān)保密義務(wù),未得到另一方事先書面同意之前,任何一方不得泄露上述的內(nèi)容和信息,或?qū)⑸鲜鰞?nèi)容和信息用于本協(xié)議之外的其他目的。未經(jīng)甲方許可的任何有關(guān)甲方及招聘客戶的企業(yè)名稱、聯(lián)系信息,乙方不得以任何形式分享給第三方。乙方可以為了完成招聘和獵頭業(yè)務(wù)的合理需要,可向潛在的候選人和合作獵頭公司透露信息。
    六、條款的變更和修改未經(jīng)雙方書面約定,任何一方不得變更本協(xié)議條款。
    七、適用法律本委托協(xié)議書壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,懸賞委托協(xié)議自甲乙雙方簽章后即具法律效力(傳真或掃描件具有法律效力)。出現(xiàn)糾紛時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成由乙方所在地法院裁決。
    八、本協(xié)議期為簽字后兩年。信息保密期限為信息披露后兩年;甲方不得擅自與乙方推薦的人才合作、乙方不得與甲方介紹的招聘企業(yè)合作,均以推薦后或介紹后兩年為限。
    甲方代表簽字:_________________。
    乙方代表簽字:_________________。
    日期:_________________
    導(dǎo)游聘用合同協(xié)議篇四
    根據(jù)《民法典》和國家、省關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的有關(guān)規(guī)定,_____旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同并共同遵守合同所列各項(xiàng)條款。
    一、同期限:從____年____月____日起至____月____日。
    二、工作任務(wù):乙方在導(dǎo)游崗位上從事導(dǎo)游工作,按照旅行社和《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》的要求,按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。
    三、勞動(dòng)保護(hù):)甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。)帶團(tuán)外出含個(gè)人旅游保險(xiǎn)。)利用淡季免費(fèi)對導(dǎo)游進(jìn)行各地景點(diǎn)考察學(xué)習(xí)。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬:工資采取與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤考核的辦法,多勞多得。1、乙方組團(tuán)出游的,乙方獲利潤的____%。2、帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提____%酬金。3、由旅行社委托地接:東山門____元/次、西山門____元/次、西岳廟____元/次。4、外出帶團(tuán)____元/天。
    五、勞動(dòng)紀(jì)律:乙方必須嚴(yán)格遵守國家旅游政策法規(guī),積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn),不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),保守甲方的商業(yè)秘密,維護(hù)甲方的聲譽(yù),愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。給甲方造成損失按____--____倍賠償。
    六、合同終止:凡有違反政策法規(guī)的或嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的,甲方有權(quán)終止和同。
    七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補(bǔ)充,補(bǔ)充合同與原合同有同等法律效力。
    八、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報(bào)_____旅游管理局一份。
    甲方:_____旅行社。
    乙方:
    導(dǎo)游證編號:_____旅行社總經(jīng)理:
    電話:手機(jī):傳真:身份證號:
    導(dǎo)游聘用合同協(xié)議篇五
    根據(jù)《民法典》和國家、省關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的有關(guān)規(guī)定,_____旅行社(甲方)因工作需要與_________(乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同并共同遵守合同所列各項(xiàng)條款。
    一、同期限:從____年____月____日起至____月____日。
    二、工作任務(wù):乙方在導(dǎo)游崗位上從事導(dǎo)游工作,按照旅行社和《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》的要求,按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。
    三、勞動(dòng)保護(hù):甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。)帶團(tuán)外出含個(gè)人旅游保險(xiǎn)。)利用淡季免費(fèi)對導(dǎo)游進(jìn)行各地景點(diǎn)考察學(xué)習(xí)。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬:工資采取與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤考核的辦法,多勞多得。
    1、乙方組團(tuán)出游的,乙方獲利潤的____%。
    2、帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提____%酬金。
    3、由旅行社委托地接:東山門____元/次、西山門____元/次、西岳廟____元/次。
    4、外出帶團(tuán)____元/天。
    五、勞動(dòng)紀(jì)律:乙方必須嚴(yán)格遵守國家旅游政策法規(guī),積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn),不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),保守甲方的商業(yè)秘密,維護(hù)甲方的聲譽(yù),愛護(hù)甲方的'財(cái)產(chǎn)。給甲方造成損失按____--____倍賠償。
    六、合同終止:凡有違反政策法規(guī)的或嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的,甲方有權(quán)終止和同。
    七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補(bǔ)充,補(bǔ)充合同與原合同有同等法律效力。
    八、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報(bào)_____旅游管理局一份。
    甲方:_____旅行社。
    乙方:
    ____年____月____日。
    導(dǎo)游聘用合同協(xié)議篇六
    甲方:________(以下簡稱甲方)
    乙方:________(以下簡稱乙方)
    為規(guī)范管理,提高旅游接待質(zhì)量,樹立本旅游品牌形象,特別制定聘用合同書,對導(dǎo)游人員實(shí)行合同管理。
    甲方聘用乙方,乙方自愿受聘為甲方導(dǎo)游。聘用期限________年。
    1、乙方必須持有效導(dǎo)游證件,熱愛導(dǎo)游事業(yè)。
    2、乙方受聘前必須參加甲方組織的導(dǎo)游知識技能培訓(xùn)活動(dòng)。
    3、乙方應(yīng)向甲方交納質(zhì)量保證金人民幣_(tái)_____元整。乙方受聘期滿,無質(zhì)量投訴,甲方如數(shù)退給乙方。
    4、乙方在受聘內(nèi)要遵照國家、省、市各級旅游主管部門頒發(fā)的關(guān)于旅游事業(yè)管理法規(guī)和導(dǎo)游人員管理制度,無條件接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排,嚴(yán)格遵守國家法律、遵守外事紀(jì)律和甲方規(guī)章制度。
    5、乙方必須維護(hù)甲方的良好形象、聲譽(yù),捍衛(wèi)甲方的利益,保守甲方的商業(yè)秘密。
    6、受聘專職導(dǎo)游,未經(jīng)公司同意不得私自出團(tuán)。應(yīng)努力加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),出團(tuán)期間必須嚴(yán)格把好接待質(zhì)量關(guān),如因?qū)в巫陨碓蚨鹂腿说耐对V,要求賠償,經(jīng)查實(shí)核實(shí)后,甲方有權(quán)從乙方所交質(zhì)量保證金中扣出其賠償部分,乙方必須在一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)齊扣除部分,而且還得向主管部門和甲方作深刻檢討。受投訴三次者(含三次),甲方有權(quán)終止對乙方的聘任合同。
    7、受聘導(dǎo)游在帶團(tuán)過程中,必須嚴(yán)格按照費(fèi)用預(yù)算單支出團(tuán)費(fèi),不得克扣客人餐費(fèi),不得無故增減旅游節(jié)目和向客人亂收費(fèi),不準(zhǔn)索取小費(fèi)。
    8、受聘導(dǎo)游在帶團(tuán)過程中,不得向客人提供任何違法、不正當(dāng)?shù)姆?wù)項(xiàng)目并借此向客人收取服務(wù)費(fèi)等此類情況,一經(jīng)查出,嚴(yán)肅處理。嚴(yán)重者,移交司法部門處理。
    9、凡獲取國家導(dǎo)游資格證書的人員,由甲方先進(jìn)行年度考核并將考核情況上報(bào)旅游局,換取導(dǎo)游胸卡,換證費(fèi)乙方自負(fù)。
    10、乙方必須遵守有關(guān)稅收政策,自覺照章繳納個(gè)人所得稅。
    11、乙方在合同期限內(nèi)不得擅自辭職,否則不退還質(zhì)保金。
    1、乙方受聘期間工資、獎(jiǎng)金、福利同效益及服務(wù)質(zhì)量掛鉤。多勞多得,優(yōu)質(zhì)厚酬,及時(shí)兌現(xiàn),導(dǎo)游月基本工資______元月,出團(tuán)補(bǔ)助天。
    2、受聘人員表現(xiàn)出色,工作能力強(qiáng),乙方或長期或無限受聘。本合同一式三份,自簽字之日起生效。
    甲方:__________公司
    乙方:__________
    ________年____月____日
    導(dǎo)游聘用合同協(xié)議篇七
    乙方:_________________。
    身份證號碼:_________________。
    甲、乙雙方經(jīng)平等、自愿協(xié)商,就乙方在甲方兼職獵頭顧問工作的相關(guān)事宜達(dá)成共識并簽訂本協(xié)議。雙方亦認(rèn)可通過電話、傳真、電子郵件等方式交流的內(nèi)容。
    一、甲方的權(quán)利和義務(wù):_________________。
    1.甲方作為工作平臺(tái),向乙方提供人才尋訪所需要的職位信息及進(jìn)行的信息。
    2.甲方負(fù)責(zé)與招聘企業(yè)(也就是招聘人才的企業(yè),下同)簽訂服務(wù)協(xié)議,并從招聘企業(yè)收取獵頭服務(wù)費(fèi),向乙方支付傭金。
    3.為保證乙方利益,乙方應(yīng)向甲方提供盡可能完整的候選人簡歷。未經(jīng)乙方授權(quán),甲方、招聘企業(yè)及其關(guān)聯(lián)企業(yè)均不得私自動(dòng)用、利用乙方推薦的候選人簡歷等資料或者透露給第三方。
    4.為保證懸賞效率,甲方作為招聘企業(yè)和乙方的溝通橋梁,負(fù)責(zé)三方的溝通協(xié)調(diào)工作。甲方需及時(shí)向乙方提供反饋信息,以保障招聘服務(wù)順暢進(jìn)行。乙方在必要時(shí)且經(jīng)過甲方同意,可與招聘企業(yè)相關(guān)的招聘機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行溝通。
    二、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
    2.服務(wù)內(nèi)容包括:_________________按照職位描述進(jìn)行人才尋訪、提供完整的候選人簡歷、安排面試、協(xié)助進(jìn)行背景調(diào)查及候選人入職。
    3.乙方不得越過甲方,私自和招聘客戶進(jìn)行合作,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),不論合作成功與否,甲方將處以乙方與懸賞客戶合作所收取服務(wù)費(fèi)的兩倍罰款。
    三、招聘周期及付款條款。
    1.乙方本次揭榜職位是。全額服務(wù)費(fèi),若實(shí)際收取的懸賞金與其不符,以實(shí)際收取的服務(wù)費(fèi)為準(zhǔn)。
    2.乙方揭榜并按甲方要求提供后續(xù)獵頭服務(wù),候選人成功上崗的,乙方將獲取全額服務(wù)費(fèi)的50%。服務(wù)內(nèi)容包括:_________________按照職位描述進(jìn)行人才尋訪、提供完整的候選人簡歷、安排面試、協(xié)助進(jìn)行背景調(diào)查和候選人入職。
    3.乙方揭榜,提供簡歷后,將后續(xù)獵頭服務(wù)托管給甲方,候選人成功上崗的,乙方獲取全額服務(wù)費(fèi)的10%。
    4.承諾提供后續(xù)獵頭服務(wù)的乙方揭榜后,沒有按照甲方要求的服務(wù)進(jìn)行操作(詳見三(2)),經(jīng)甲方提醒仍做不到者,甲方自動(dòng)將其變成托管模式。待候選人成功上崗后,乙方獲得全額服務(wù)費(fèi)的10%。如果甲方也沒有從招聘企業(yè)獲得本協(xié)議所述的利益,甲方須在電話或者是郵件通知乙方此種情況、對招聘客戶采取法律措施追討欠款,乙方也可以主動(dòng)向懸賞客戶詢問和要求。
    5.甲方在候選人成功上崗且收到招聘企業(yè)服務(wù)費(fèi)10個(gè)工作日內(nèi),將分兩次向乙方支付相應(yīng)比例的服務(wù)費(fèi)。a.甲方在候選人上崗15個(gè)工作日后且收到企業(yè)服務(wù)費(fèi)10個(gè)工作日內(nèi),向乙方支付應(yīng)得部分服務(wù)費(fèi)的50%。b.甲方在候選人上崗3個(gè)月后且收到企業(yè)服務(wù)費(fèi)10個(gè)工作日內(nèi),向乙方支付剩余的50%。
    6.如果候選人上崗后3個(gè)月內(nèi)候選人離職,甲方將暫停向乙方支付剩余的50%懸賞金。若乙方繼續(xù)推薦候選人而候選人上崗滿3個(gè)月,方可得到剩余的50%懸賞金。
    7.發(fā)票事宜:_________________甲方負(fù)責(zé)向招聘企業(yè)方提供發(fā)票。
    四、協(xié)議附件職位說明書、錄取通知書及其他經(jīng)雙方確認(rèn)的信息和材料,均為協(xié)議附件,是本協(xié)議的一部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。
    五、保密條款甲乙雙方應(yīng)對本協(xié)議內(nèi)容以及簽署和履行本協(xié)議過程中知悉的對方尚未公開的信息承擔(dān)保密義務(wù),未得到另一方事先書面同意之前,任何一方不得泄露上述的內(nèi)容和信息,或?qū)⑸鲜鰞?nèi)容和信息用于本協(xié)議之外的其他目的。未經(jīng)甲方許可的任何有關(guān)甲方及招聘客戶的企業(yè)名稱、聯(lián)系信息,乙方不得以任何形式分享給第三方。乙方可以為了完成招聘和獵頭業(yè)務(wù)的合理需要,可向潛在的候選人和合作獵頭公司透露信息。
    六、條款的變更和修改未經(jīng)雙方書面約定,任何一方不得變更本協(xié)議條款。
    七、適用法律本委托協(xié)議書壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,懸賞委托協(xié)議自甲乙雙方簽章后即具法律效力(傳真或掃描件具有法律效力)。出現(xiàn)糾紛時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成由乙方所在地法院裁決。
    八、本協(xié)議期為簽字后兩年。信息保密期限為信息披露后兩年;甲方不得擅自與乙方推薦的人才合作、乙方不得與甲方介紹的招聘企業(yè)合作,均以推薦后或介紹后兩年為限。
    甲方代表簽字:_________________。
    乙方代表簽字:_________________。
    日期:_________________
    日期:_________________
    導(dǎo)游聘用合同協(xié)議篇八
    甲方:
    乙方:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,共同遵守本合同條款。
    一、勞動(dòng)合同期限與工資標(biāo)準(zhǔn):
    聘用期自____年____月____日至____年____月____日。
    工資標(biāo)準(zhǔn):___元/月(含手機(jī)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)等各種費(fèi)用,勞動(dòng)保護(hù)由甲方提供,費(fèi)用從乙方工資中扣除)。
    二、工作內(nèi)容:
    1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任食堂管理員崗位工作,一切聽從項(xiàng)目部和工長安排。
    2、乙方自費(fèi)辦理健康證,持證上崗,定期體檢身體,體檢費(fèi)用甲方負(fù)責(zé)。
    3、負(fù)責(zé)采購食堂所需糧食、肉類、副食等工作,保質(zhì)保量,價(jià)格合理,若飯菜價(jià)、質(zhì)量有工人提出異議,由項(xiàng)目部直接裁決。
    4、食堂所用煤氣、小型盤碗、筷子等物品,乙方自負(fù),有專用工作服,費(fèi)用自理。
    5、乙方對食堂炊事員有管理、任免權(quán),對于管理人員小食堂,禁止其他人用餐。
    6、按照自治區(qū)安全文明工地有關(guān)要求,搞好食堂各項(xiàng)工作,未進(jìn)入施工現(xiàn)場時(shí),總部辦公室衛(wèi)生工作由食堂人員負(fù)責(zé)。
    7、項(xiàng)目部辦公室招待客人,由乙方負(fù)責(zé)購買招待物品,費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé),招待時(shí)需要其他一切工作,乙方負(fù)責(zé)。
    8、食堂物品,登記造冊,報(bào)甲方一份備案。
    9、同時(shí)兼任食堂炊事員工作。
    三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:
    勞動(dòng)保護(hù)由甲方提供,費(fèi)用從乙方工資中扣除,根據(jù)工程施工連續(xù)性的特點(diǎn),執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,提供必要的住所,水電。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬:
    月工資為___元/月,工資包括各種勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)保險(xiǎn)等費(fèi)用。
    五、勞動(dòng)紀(jì)律:
    1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)衛(wèi)生和工作規(guī)范,愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德。
    2、乙方本人衛(wèi)生整潔,服裝穿著整齊。
    3、食堂衛(wèi)生工作達(dá)到自治區(qū)級安全文明工地標(biāo)準(zhǔn),乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度進(jìn)行處罰,直至解除合同。
    六、罰則:
    1、對乙方工作內(nèi)容,甲方隨時(shí)監(jiān)督檢查,不合格一次罰50.00~100.00元。
    2、造成工地晚飯一次罰200.00元。
    3、上班期間,酗酒、鬧事一次罰200.00元。
    4、有下列情形之一的,甲方有權(quán)單獨(dú)解除合同。
    (1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
    (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
    (3)身體患病、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
    (4)被依法追究刑事責(zé)任的。
    (5)患病不能從事工作的。
    5、給就餐人員吃變質(zhì)、不衛(wèi)生食品,未造成嚴(yán)重后果的,罰500元~1000元,造成嚴(yán)重后果的罰10000.00~50000.00元。
    6、因檢查食堂不符合自治區(qū)安全文明工地條件,給甲方造成損失的,罰1000.00~5000.00元。
    七、勞動(dòng)爭議處理:
    協(xié)商解決,協(xié)商不成可向人民法院起訴。
    八、其他:
    1、《伙食管理員責(zé)任書》以及甲方其他相應(yīng)規(guī)章制度作為本合同附件。
    2、雙方未盡事宜,協(xié)商解決。
    3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方:
    _______年______月______日
    乙方:
    _______年______月______日
    導(dǎo)游聘用合同協(xié)議篇九
    乙方(受聘人):________________。
    甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
    第一條合同期限。
    甲乙雙方根據(jù)合同法規(guī)定第一次簽合同必須簽上1個(gè)月以上。
    合同有效期:自____年__月__日至____年__月___日止(其中________________年________________月________________日至________________年________________月________________日為見習(xí)期,試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
    (兼職聘用合同)期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂(兼職聘用合同)。
    本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂(兼職聘用合同)的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。
    第二條工作任務(wù),工作需要,必須每個(gè)人遵守這份合同。
    甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的兼職意向與乙方簽訂兼職(兼職聘用合同),明確乙方的具體工作兼職及職責(zé)。
    甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作任務(wù),重新簽訂兼職聘任合同。
    甲方根據(jù)該工作無地區(qū)限制,具體工作地點(diǎn)可自行安排。
    (1)公司建議:兼職人員每天能抽出2個(gè)小時(shí)以上的工作時(shí)間,或者每天完成一萬字左右的工作量。
    (3)具體每天打多少字,根據(jù)個(gè)人情況自由決定,只要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定任務(wù)即可。
    兼職人員主要錄入手稿小說、哲學(xué)之類等,第一次錄入人員我們先寄小本的小說(10萬字左右)給你錄,30天必須完成.要求從收到資料當(dāng)天開始計(jì)算,請?jiān)?0天將工作任務(wù)完成。
    甲方所有會(huì)員,都必須遵守公司有關(guān)規(guī)定。
    (1)乙方可以到甲方參觀公司規(guī)模,但不可在公司直接拿稿跟簽合同(此業(yè)務(wù)已全權(quán)委托快遞公司)。
    (2)乙方不管本地還是外地的都必須交資料審核押金100元.此資料審核押金100元在乙方的第一次薪資待遇結(jié)算的時(shí)候返還,自第二次合作起,我們不再收取任何費(fèi)用。
    (3)乙方所要交取的資料快遞費(fèi)不可在工資預(yù)付款扣除(此資料押金是要證實(shí)乙方所提供會(huì)員資料的真實(shí)性)。
    甲方審核標(biāo)準(zhǔn):錄入請統(tǒng)一使用word或txt文檔,文字統(tǒng)計(jì)按word或txt里的字?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn)。凡正確率達(dá)到98%的屬于合格,可發(fā)放全額工資。錯(cuò)別字超過2%,超出部分每100個(gè)錯(cuò)別字扣除80元,若偶爾因特殊原因在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無法完成任務(wù),請?zhí)崆?天告知公司原因,公司根據(jù)個(gè)人情況可適當(dāng)放寬1-3個(gè)工作日。
    乙方在接稿時(shí)必須為甲方做好合同保密工作(即稿件內(nèi)容外泄,甲方發(fā)稿用的是公司帶封條的文件夾,如封條有被拆痕跡請拒絕接稿)。
    第三條工作報(bào)酬。
    1、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方工資為兼職打字員一萬字1000元人民幣,調(diào)整乙方的工資,兩個(gè)月以上的人員一萬字是1100元。
    2、工作日結(jié),為了保證雙方的利益每一萬字結(jié)賬一次,乙方每天必須給甲方完成1萬字以上的工作量,同時(shí)必須簽訂2個(gè)月以上的合同(注:如超過1小時(shí)未完成任乙方務(wù)將賠償甲方雙倍違約金)(注:第一次禁止參與日結(jié),因?yàn)楣緦δ愕拇蜃炙俣冗€不了解,準(zhǔn)確率不清楚)。
    根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方給甲方簽了合同,甲方按簽合同時(shí)支付50%工資到乙方注冊時(shí)填寫的銀行賬號,乙方再開始工作任務(wù),完成稿件后全部付清。
    薪資結(jié)算以甲方編輯部審核出乙方錄入的正確文字量為基數(shù),凡錯(cuò)誤的錄入的字?jǐn)?shù)不計(jì)算薪資之內(nèi),要用word或txt的軟件錄入文字可不用排版,只要把小說的段落分開就好,之后以文件的形式發(fā)給甲方,您把當(dāng)天錄完的文字發(fā)到我們指定郵箱________________,我們會(huì)在收到你稿件的當(dāng)天審核完畢,晚上8點(diǎn)以前通過銀行轉(zhuǎn)帳系統(tǒng)自動(dòng)結(jié)算工資。
    第四條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。
    乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
    (1)如果乙方是不能按時(shí)間完成,要提前5天通知甲方,可以申請延期;。
    (2)如果是不能按時(shí)間完成,要提前5天通知甲方;。
    (3)乙方申請延期的。沒有申請延期的超過一天扣15元,超過三天扣100元,超過五天甲方將不給結(jié)工資。
    乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
    乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
    第五條(兼職聘用合同)的變更、終止和解除。
    (兼職聘用合同)依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的`義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
    (兼職聘用合同)期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),(兼職聘用合同)即自行終止。在(兼職聘用合同)期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂(兼職聘用合同)。
    經(jīng)(兼職聘用合同)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,(兼職聘用合同)可以解除。
    乙方有下列情形之一的,甲方可以解除(兼職聘用合同)。
    (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
    (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;。
    (3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;。
    (4)故意把稿件內(nèi)容外泄,給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;。
    (5)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;。
    (6)被依法追究刑事責(zé)任的。
    有下列情形之一的,甲方可以解除(兼職聘用合同),但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
    (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
    (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作任務(wù),仍不能勝任工作的;。
    有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除(兼職聘用合同)。
    (1)在試用期內(nèi)的;。
    (2)甲方未按照(兼職聘用合同)約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。乙方要求解除(兼職聘用合同),應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
    第六條違反和解除(兼職聘用合同)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    (兼職聘用合同)訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除(兼職聘用合同)的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除(兼職聘用合同)的上一年月平均工資)。
    (兼職聘用合同)履行期間,乙方要求解除(兼職聘用合同)的,應(yīng)按不滿(兼職聘用合同)規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。、乙方因"用人單位未按照(兼職聘用合同)的約定支付工作報(bào)酬"而通知甲方解除(兼職聘用合同)的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除(兼職聘用合同)的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
    第七條其它事項(xiàng)。
    甲乙雙方因?qū)嵤?兼職聘用合同)發(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
    本合同一式二份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
    本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
    甲方(公章):_________。
    乙方(公章):_________。
    _________年____月____日。
    導(dǎo)游聘用合同協(xié)議篇十
    甲方:________(以下簡稱甲方)。
    乙方:________(以下簡稱乙方)。
    為規(guī)范管理,提高旅游接待質(zhì)量,樹立本旅游品牌形象,特別制定聘用合同書,對導(dǎo)游人員實(shí)行合同管理。
    一、聘用期限。
    甲方聘用乙方,乙方自愿受聘為甲方導(dǎo)游。聘用期限________年。
    二、條件和義務(wù)。
    1、乙方必須持有效導(dǎo)游證件,熱愛導(dǎo)游事業(yè)。
    2、乙方受聘前必須參加甲方組織的導(dǎo)游知識技能培訓(xùn)活動(dòng)。
    3、乙方應(yīng)向甲方交納質(zhì)量保證金人民幣_(tái)_____元整。乙方受聘期滿,無質(zhì)量投訴,甲方如數(shù)退給乙方。
    4、乙方在受聘內(nèi)要遵照國家、省、市各級旅游主管部門頒發(fā)的關(guān)于旅游事業(yè)管理法規(guī)和導(dǎo)游人員管理制度,無條件接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排,嚴(yán)格遵守國家法律、遵守外事紀(jì)律和甲方規(guī)章制度。
    5、乙方必須維護(hù)甲方的良好形象、聲譽(yù),捍衛(wèi)甲方的利益,保守甲方的商業(yè)秘密。
    6、受聘專職導(dǎo)游,未經(jīng)公司同意不得私自出團(tuán)。應(yīng)努力加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),出團(tuán)期間必須嚴(yán)格把好接待質(zhì)量關(guān),如因?qū)в巫陨碓蚨鹂腿说耐对V,要求賠償,經(jīng)查實(shí)核實(shí)后,甲方有權(quán)從乙方所交質(zhì)量保證金中扣出其賠償部分,乙方必須在一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)齊扣除部分,而且還得向主管部門和甲方作深刻檢討。受投訴三次者(含三次),甲方有權(quán)終止對乙方的聘任合同。
    7、受聘導(dǎo)游在帶團(tuán)過程中,必須嚴(yán)格按照費(fèi)用預(yù)算單支出團(tuán)費(fèi),不得克扣客人餐費(fèi),不得無故增減旅游節(jié)目和向客人亂收費(fèi),不準(zhǔn)索取小費(fèi)。
    8、受聘導(dǎo)游在帶團(tuán)過程中,不得向客人提供任何違法、不正當(dāng)?shù)姆?wù)項(xiàng)目并借此向客人收取服務(wù)費(fèi)等此類情況,一經(jīng)查出,嚴(yán)肅處理。嚴(yán)重者,移交司法部門處理。
    9、凡獲取國家導(dǎo)游資格證書的人員,由甲方先進(jìn)行年度考核并將考核情況上報(bào)旅游局,換取導(dǎo)游胸卡,換證費(fèi)乙方自負(fù)。
    10、乙方必須遵守有關(guān)稅收政策,自覺照章繳納個(gè)人所得稅。
    11、乙方在合同期限內(nèi)不得擅自辭職,否則不退還質(zhì)保金。
    三、福利及待遇。
    1、乙方受聘期間工資、獎(jiǎng)金、福利同效益及服務(wù)質(zhì)量掛鉤。多勞多得,優(yōu)質(zhì)厚酬,及時(shí)兌現(xiàn),導(dǎo)游月基本工資______元月,出團(tuán)補(bǔ)助天。
    2、受聘人員表現(xiàn)出色,工作能力強(qiáng),乙方或長期或無限受聘。本合同一式三份,自簽字之日起生效。
    甲方:__________公司。
    乙方:__________。
    ________年____月____日。
    導(dǎo)游聘用合同協(xié)議篇十一
    甲方:
    乙方:
    甲乙雙方經(jīng)自愿協(xié)商,現(xiàn)就甲方聘用乙方為兼職導(dǎo)游員事宜達(dá)成如下協(xié)議:
    一自____年____月____日至____年____月____日止,甲方委托乙方任兼職導(dǎo)游員,具體接待的團(tuán)隊(duì)以甲乙雙方簽章的派團(tuán)單確認(rèn)。
    二甲方責(zé)任。
    1甲方向乙方支付帶團(tuán)補(bǔ)貼,按一團(tuán)一費(fèi)計(jì),具體數(shù)額視帶團(tuán)任務(wù)雙方協(xié)商。
    2乙方在為甲方帶團(tuán)期間,甲方應(yīng)支付該團(tuán)足額團(tuán)費(fèi)。
    3團(tuán)隊(duì)任務(wù)結(jié)束后,甲方應(yīng)對乙方的工作情況進(jìn)行如實(shí)評價(jià),并在乙方的帶團(tuán)記錄上做好記錄。
    三乙方責(zé)任乙方在為甲方工作期間,應(yīng)服從甲方管理,遵照法律法規(guī)以及國家標(biāo)準(zhǔn)的.規(guī)定和甲方要求做好團(tuán)隊(duì)接待工作,提供符合以下條件的導(dǎo)游服務(wù):
    1乙方保證在為甲方工作期間,本人導(dǎo)游證已通過本年年審,并處于合法有效狀態(tài)。
    2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的接待計(jì)劃安排團(tuán)隊(duì)活動(dòng),不得擅自改變團(tuán)隊(duì)計(jì)劃安排的行程,如游客有需求,需向公司匯報(bào)后,取得統(tǒng)一方可執(zhí)行。
    3乙方不得欺騙,脅迫旅游者購物或者參加需要另行付費(fèi)的活動(dòng)項(xiàng)目。
    4乙方不得以明示或者暗示的方式向旅游者索要小費(fèi),一經(jīng)核實(shí),從嚴(yán)處理。
    5對于可能危及旅游者人身,財(cái)產(chǎn)安全的事項(xiàng),乙方應(yīng)當(dāng)向旅游者做出如實(shí)的說明個(gè)明確的警示,并采取放著危害發(fā)生的必要措施。
    四合同終止:凡有違反政策法規(guī)的或嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的,甲方有權(quán)終止和同。
    五以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補(bǔ)充,補(bǔ)充合同與原合同有同等法律效力。
    六本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報(bào)_____旅游管理局一份。
    甲方:
    乙方:
    ____年____月____日。
    導(dǎo)游聘用合同協(xié)議篇十二
    地址:。
    乙方:____________________。
    身份證號:_______________________。
    根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[20xx]4號文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》,及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(20xx)48號文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,立此合同:
    甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術(shù)人員工人)。
    1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。
    2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。
    (二)合同到期,甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況,決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,雙方應(yīng)重新簽約。
    二、崗位職責(zé)與工作要求:
    (一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要,可以調(diào)換乙方的工作崗位。
    (三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),愛護(hù)國家財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。
    (四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,熱愛本職工作,有事業(yè)心和工作責(zé)任心。
    (五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理,服從工作安排,按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。
    (六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心,業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo),根據(jù)工作需要,為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會(huì)。
    (七)聘用合同期內(nèi),在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。
    (八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項(xiàng)按《xx醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。
    三、工作報(bào)酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇:
    (一)工資:
    1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎(jiǎng)金、及其它補(bǔ)貼等。
    2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。
    3、甲方按期為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)金,同時(shí)繳納公積金。
    (二)福利待遇:
    1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。
    2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷,需要治療休養(yǎng)的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (三)職務(wù)職稱及其它待遇:
    1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策,本單位具體規(guī)定,以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求,經(jīng)過考核,對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。
    2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。
    四、工作紀(jì)律:
    乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,或者不能勝任本職工作,甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《xx醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲條例》,視情節(jié)輕重,給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。
    五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任。
    2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;。
    3、本院被撤消、或解散的;。
    4、受聘人員退休、退職、死亡的。
    5、無期限合同的約定終止條件:。
    1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后,無崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi)公開招聘,公開招聘期滿仍無科室聘用的,將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管一年半,待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。
    2)其他無崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內(nèi)公開招聘,公開招聘期滿無科室聘用的,則辦理終止合同手續(xù)。
    3)崗位聘任期滿,受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,合同終止。
    4)年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核基本合格,合同終止。
    5)已到達(dá)或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關(guān)于延長退(離)休年齡的規(guī)定,并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員),合同終止。
    1、聘用合同有效期內(nèi),發(fā)生合同解除條款情況時(shí),雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。
    2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除聘用合同,并書面通知乙方:
    1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;。
    2)連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;。
    3)未經(jīng)單位同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;。
    4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;。
    5)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;。
    6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;。
    7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
    3、有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方:
    3)聘用合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。
    4、乙方有下列情況之一的,甲方不得解除合同;。
    1)受聘人員患病、負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。
    3)因公負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的;。
    4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;。
    5)受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;。
    6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。
    5、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除聘用合同,并書面通知甲方:
    1)在試用期內(nèi)的;。
    2)考入普通高等院校的;。
    3)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;。
    4)依法服兵役的;。
    5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬、提供工作條件或福利待遇的;。
    6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。
    6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi),任何一方解除合同,須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項(xiàng)除外),并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。
    7、乙方如要解除合同,未經(jīng)甲方同意,不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn),則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短,用逐年遞減的計(jì)算辦法,可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi)。
    8、乙方在合同期限未滿,不符合本合同第五條第2款第5項(xiàng)規(guī)定的情況,又無其他特殊原因,甲方可否決乙方的解除合同要求。
    六、
    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
    1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失,都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,具體賠償金額,應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。
    2、乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費(fèi)用的,因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的,必須按照《xx醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。有下列情形之一的,按乙方在本院實(shí)際工作年限,每工作1年給予其一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
    1)聘用單位提出解除聘用合同,受聘人員同意解除的;。
    5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的;。
    6)。
    聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;。
    7)。
    聘用單位被撤消、解散,不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計(jì)算本單位工作年限的。
    七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):
    (一)住房:按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。
    (二)報(bào)考研究生或其它進(jìn)修:按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (三)其它:
    八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中,如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方,經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充。
    九、
    甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議,經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的??上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請,對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。
    本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的,以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。
    十一、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力、。
    十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
    甲方(法人或委托代表):乙方:
    (簽名蓋章)。
    日期:
    日期:
    登記單位:
    (蓋章)。
    導(dǎo)游聘用合同協(xié)議篇十三
    聘用合同是指以招聘或聘請?jiān)诼毢头窃诼殑趧?dòng)者中有特定技術(shù)業(yè)務(wù)專長者為專職或兼職的技術(shù)專業(yè)人員或管理人員為目的的一種合同。聘用合同協(xié)議怎么寫呢?以下是在本站小編為大家整理的聘用合同協(xié)議范文,感謝您的欣賞。
    聘用單位:-----------------------(以下簡稱甲方)
    被聘用者:-----------------------(以下簡稱乙方)。
    一, 乙方姓名--------------、性別---------、年齡---------,身體狀況。(附乙方的身份證復(fù)印件)
    三, 乙方原有學(xué)歷---------------、技術(shù)職稱、------------------。電腦操作情況-------------------。
    四, 甲方聘用乙方擬任職務(wù)。(聘用前原工作單位:。職務(wù)---------------、工作年限--------------。)
    六, 1,乙方在與甲方簽訂-------元。試工三個(gè)月期滿合格后正式----------元。(包括試工期、,如經(jīng)三個(gè)月試工期滿,甲方認(rèn)為乙方不適合本專業(yè)或本崗位工作,并在甲方無法調(diào)劑或乙方在甲方調(diào)劑其它工作后乙方認(rèn)為其工作及工作待遇不適合乙方時(shí),乙方可以提出退聘要求并結(jié)清試工期工資后雙方聘用合同中止。
    2,甲方擬定乙方年薪中包括聘用者在聘用期內(nèi)的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)抵押金5%--10%在內(nèi)(視江蘇中信集團(tuán)公司 工程管理中心管理人員
    協(xié)議書
    本人崗位性質(zhì)和職責(zé)、管理水平、管理能力等完全能勝任本崗位工作的。在聘期內(nèi)無重大工作失誤、無重大工程質(zhì)量、安全等責(zé)任事故發(fā)生或未造成重大經(jīng)濟(jì)損失。甲方應(yīng)全額發(fā)放所定年薪。)
    3,貢獻(xiàn)等經(jīng)評審后將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
    4,甲方每月按乙方崗位性質(zhì)及職務(wù)發(fā)------------
    5,在乙方的工資卡上。
    6,內(nèi),不影響年收入。
    7,天為基數(shù)。不足300天不少于280天按300天計(jì)算。超過180天,不少于150150天(不含150天)則按月計(jì)算工資。
    七, 技術(shù)職稱、崗位證書等復(fù)印件交給甲方備份。并不得將原件再借給其它單位使用。(除非中途國家或當(dāng)?shù)卣蚬髁钔9び锌赡芤粫r(shí)不能復(fù)工,在甲方無法調(diào)劑或調(diào)劑后乙方認(rèn)為不適合其崗位要求調(diào)離時(shí)、或乙方在工作中嚴(yán)重失職、失誤,造成重大經(jīng)濟(jì)損失等原因。)
    八, 乙方在聘用期間應(yīng)盡心盡職為甲方做好份內(nèi)工作。為維護(hù)甲方的整體形象體現(xiàn)自身的江蘇中信集團(tuán)公司 工程管理中心管理人員協(xié)議書 素質(zhì),不得私下為其它單位做有違本單位的一切工作。
    九,乙方在每年年終應(yīng)提交一份本人本崗位的一年工作述職書面報(bào)告。交單位領(lǐng)導(dǎo)審閱和備案。商、變更、簽證、對內(nèi)對外的結(jié)算資料等)
    十,乙方的年薪中巳包括各種個(gè)人得益險(xiǎn)種在內(nèi),其它費(fèi)用。(此項(xiàng)工作有單位協(xié)助辦理)(但不包括。(乙方離任必須提前30天,于書面形式通知甲方,得到甲方同意后,必須積極配合離任前一切相關(guān)移交工作并且做好記錄,包括新來管理人員接體工作,現(xiàn)場相關(guān)“質(zhì)量、資料、存在問題部位、有關(guān)數(shù)據(jù)、現(xiàn)場勞務(wù)施工情況、甲方、監(jiān)理、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)情況介紹”,新來管理人員達(dá)到全部了解熟悉,乙方方可辦理離任手續(xù))
    十一,本協(xié)議一式叁份,除乙方自留一份外,其余均有甲方保存。
    甲方蓋章簽字:-----------------------。
    乙方簽字蓋章:----------------------。
    乙方聯(lián)系方式:--------------------------------
    簽訂時(shí)間及地點(diǎn):。
    甲方姓名:
    乙方姓名: 性別: 年齡: 電話(手機(jī)):
    專業(yè): 工作年限: 教學(xué)年限: 籍貫: 現(xiàn)住址: 可授課年級與學(xué)科:
    甲乙雙方本著平等、自愿、誠信的原則,就甲方聘用乙方擔(dān)任兼職教師事宜,經(jīng)協(xié)商甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議:
    1.甲方聘任乙方為甲方教學(xué)機(jī)構(gòu)的兼職教師.乙方作為一名人民教師必須履行“學(xué)高為師、身正為范”的教師職責(zé)。
    2.乙方須在上崗前,向甲方提供本人真實(shí)資料(如教師資格證、上崗證、學(xué)歷證等),乙方不得向甲方提供虛假資料,否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。
    3.乙方上崗前須按甲方的規(guī)定對授課學(xué)科進(jìn)行精心備課并寫出教學(xué)計(jì)劃。
    4.乙方的薪金是按甲方兼職教師課時(shí)輔導(dǎo)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合本人輔導(dǎo)課時(shí)計(jì)提。月滿發(fā)放上一個(gè)月輔導(dǎo)費(fèi)。
    6.乙方必須在授課前了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況,認(rèn)真?zhèn)湔n,結(jié)合甲方的教學(xué)方式為學(xué)生進(jìn)行針對性的輔導(dǎo),備課筆記要由學(xué)生家長及甲方學(xué)管簽字確認(rèn),以便作為發(fā)放工資的依據(jù)。
    7.乙方給學(xué)生授課時(shí)間、地點(diǎn)由中心教務(wù)部確定,乙方不得隨意改動(dòng)上課時(shí)間、地點(diǎn),若調(diào)課需經(jīng)教務(wù)部同意并做記錄,如乙方自行延長授課時(shí)間,甲方不支付延時(shí)工資。
    8.乙方在教學(xué)過程中必須做到不遲到、不曠課、不早退,由于乙方原因造成學(xué)生退學(xué)的,甲方有權(quán)辭退乙方,并從乙方工資中扣除給甲方造成損失的相應(yīng)部分。
    9.乙方如有特殊情況,需要更改上課時(shí)間必須提前兩日通知甲方,得到甲方諒解后,另行安排授課,如乙方一個(gè)月中出現(xiàn)兩次更改上課時(shí)間的情況,甲方有權(quán)視情節(jié)嚴(yán)重性認(rèn)定乙方違約,雙方終止本協(xié)議。如特殊情況終止授課,須提前一周通知甲方并得到甲方同意,否則甲方將視情節(jié)嚴(yán)重程度扣除乙方全部或部分課時(shí)輔導(dǎo)費(fèi)。輔導(dǎo)過程中,乙方必須與學(xué)生保持良好關(guān)系。如出現(xiàn)意外情況,須及時(shí)通知甲方,由甲方負(fù)責(zé)妥善處理,不得與學(xué)生和學(xué)生家長出現(xiàn)任何矛盾糾紛,否則甲方將有權(quán)不向乙方支付任何費(fèi)用。
    10.乙方不允許泄露甲方機(jī)構(gòu)的(包括教學(xué)方式、方法、資料、運(yùn)作狀況、財(cái)務(wù)狀況等)一切機(jī)密。
    11.乙方作為甲方聘用的兼職工作人員,有責(zé)任為甲方保密。乙方應(yīng)遵守甲方的
    規(guī)章制度
    且有責(zé)任維護(hù)甲方形象、利益;不得做出有損甲方利益的行為、言論,如乙方有故意使學(xué)生退學(xué)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將扣除乙方全部工資并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
    12.因國家政策變化、自然災(zāi)害等不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方 授授課時(shí)間向乙方付清課時(shí)輔導(dǎo)費(fèi),雙方合同自行終止。
    13.協(xié)議自雙方簽定之日起生效,至 年 月 日終止,期間雙方均不得擅自解除協(xié)議。
    14.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字或蓋章有效。
    甲方(簽字):
    乙方(簽字):
    年 月 日
    用人部門(甲方):
    職 工(乙方):
    甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員,乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:
    一、協(xié)議期限
    本協(xié)議自__年__月__日至__年__月__日止
    二、工作任務(wù)
    乙方同意并服從甲方的工作需要,在___崗位承擔(dān)工作。
    三、勞動(dòng)紀(jì)律
    甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方的《員工守則》等各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。
    四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
    1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行6天工作制,每天工作8小時(shí)。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后,可以適當(dāng)加班。
    2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為__元/月,加班按工資底1.5倍另計(jì)。
    3、甲方現(xiàn)金結(jié)算工資至當(dāng)日。
    五、福利待遇
    1、合同期內(nèi),乙方提出申請飯餐,甲方應(yīng)執(zhí)行。
    六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
    1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
    2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    七、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件
    1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,用人單位可以提出解除
    勞動(dòng)合同
    :
    (1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
    (2)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
    (3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;
    (4)無理取鬧,打架斗毆者;
    (5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;
    (6)嚴(yán)重失職,對用人單位利益造成重大損害的;
    2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,用人單位不能解除勞動(dòng)合同:
    (1)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    (2)符合計(jì)劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的;
    (3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    八、違反協(xié)議責(zé)任
    一方違反協(xié)議,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。
    十、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
    十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。
    十二、本協(xié)議書一式二份,用工部門、臨時(shí)工本人和各持一份。
    甲方(蓋章): 乙方(簽名):
    用人部門負(fù)責(zé)人:
    __ 年__月__日
    導(dǎo)游聘用合同協(xié)議篇十四
    石門鎮(zhèn)民政所:(以下簡稱甲方)。
    聘用護(hù)理人員:(以下簡稱乙方)。
    甲方聘用乙方為護(hù)理人員,甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商特立協(xié)議如下:
    1、甲方聘用乙方為護(hù)理人員,形成工作關(guān)系以乙方簽訂本合同之日起。聘用期限為簽訂合同之日至20xx年12月30日。
    2、聘用期間,按實(shí)際工作天數(shù)核算乙方工資,工資由三部分構(gòu)成:基礎(chǔ)工資600元,常規(guī)管理工資200元,獎(jiǎng)勵(lì)工資200元,其每月工資總數(shù)不得超過1000元。工資按月發(fā)放。
    3、乙方在被聘用期間,服從鎮(zhèn)民政所的工作安排,嚴(yán)格遵守《石門鎮(zhèn)敬老院安全管理責(zé)任書》和敬老院的其他規(guī)章制度,如因不服從工作安排和不遵守規(guī)章制度而產(chǎn)生的后果由乙方承擔(dān)。
    4、乙方在被聘用期間,每天要打掃好院內(nèi)外的衛(wèi)生環(huán)境。按時(shí)開、關(guān)大門。禁止社會(huì)上的閑雜人員入內(nèi),并管理好院內(nèi)外財(cái)產(chǎn)。
    5、乙方在被聘用期間,要細(xì)心對待五保人員,絕對不能打罵五保人員。要求五保老人衣著整潔及床被干凈。每周必須督促五保人員洗澡洗頭。對行動(dòng)不便的護(hù)理人員必須要服務(wù)到位。
    6、乙方在被聘用期間,做好五保人員三防工作:防煤氣中毒、防食物中毒、防中暑。如因本人工作失誤或自身責(zé)任產(chǎn)生安全問題,影響老人健康,造成的責(zé)任和損失由乙方承擔(dān)。如因本人工作失誤或自身責(zé)任產(chǎn)生個(gè)人安全問題,責(zé)任由乙方自己承擔(dān)。如出現(xiàn)非工作原因造成本人人身傷害事故,責(zé)任由乙方自己承擔(dān)。
    7、乙方在被聘用期間不得擅自離開工作崗位,如有特殊情況需向鎮(zhèn)民政辦工作人員請假后方可離開。如不履行請假手續(xù),擅自離開工作崗位的造成不良后果責(zé)任自負(fù)。如擅自離崗兩天以上(含兩天的)不得聘用。
    8、如遇特殊情況或工作需要,甲方有權(quán)隨時(shí)終止此合同,乙方保證無條件服從。如乙方工作消極怠慢、違反合同約定的第3至7條,且造成嚴(yán)重后果或不良社會(huì)影響的,甲方有權(quán)隨時(shí)終止此合同,乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同,乙方必須提前一個(gè)周通知甲方,否則甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資。
    9、本合同到期后,由甲方根據(jù)敬老院情況及乙方的工作表現(xiàn),商議是否續(xù)聘,在信守本合同的基礎(chǔ)上,乙方有續(xù)聘優(yōu)先權(quán)。
    10、每年結(jié)束,石門鎮(zhèn)民政所將根據(jù)乙方一年來工作表現(xiàn),對乙方進(jìn)行考核,發(fā)放適當(dāng)考核獎(jiǎng)。
    11、本合同從簽字之日起生效。
    12、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    13、本合同解釋權(quán)屬于甲方。
    甲方(石門鎮(zhèn)民政所)(簽章):
    乙方(聘用護(hù)理人員)(簽字):
    導(dǎo)游聘用合同協(xié)議篇十五
    聘用單位:-----------------------(以下簡稱甲方)。
    被聘用者:-----------------------(以下簡稱乙方)。
    一,乙方姓名--------------、性別---------、年齡---------,身體狀況。(附乙方的身份證復(fù)印件)。
    三,乙方原有學(xué)歷---------------、技術(shù)職稱、------------------。電腦操作情況-------------------。
    四,甲方聘用乙方擬任職務(wù)。(聘用前原工作單位:。職務(wù)---------------、工作年限--------------。)。
    六,1,乙方在與甲方簽訂-------元。試工三個(gè)月期滿合格后正式----------元。(包括試工期、,如經(jīng)三個(gè)月試工期滿,甲方認(rèn)為乙方不適合本專業(yè)或本崗位工作,并在甲方無法調(diào)劑或乙方在甲方調(diào)劑其它工作后乙方認(rèn)為其工作及工作待遇不適合乙方時(shí),乙方可以提出退聘要求并結(jié)清試工期工資后雙方聘用合同中止。
    2,甲方擬定乙方年薪中包括聘用者在聘用期內(nèi)的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)抵押金5%--10%在內(nèi)(視江蘇中信集團(tuán)公司工程管理中心管理人員協(xié)議書本人崗位性質(zhì)和職責(zé)、管理水平、管理能力等完全能勝任本崗位工作的。在聘期內(nèi)無重大工作失誤、無重大工程質(zhì)量、安全等責(zé)任事故發(fā)生或未造成重大經(jīng)濟(jì)損失。甲方應(yīng)全額發(fā)放所定年薪。)。
    3,貢獻(xiàn)等經(jīng)評審后將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
    4,甲方每月按乙方崗位性質(zhì)及職務(wù)發(fā)------------。
    5,在乙方的工資卡上。
    6,內(nèi),不影響年收入。
    7,天為基數(shù)。不足300天不少于280天按300天計(jì)算。超過180天,不少于150150天(不含150天)則按月計(jì)算工資。
    七,技術(shù)職稱、崗位證書等復(fù)印件交給甲方備份。并不得將原件再借給其它單位使用。(除非中途國家或當(dāng)?shù)卣蚬髁钔9び锌赡芤粫r(shí)不能復(fù)工,在甲方無法調(diào)劑或調(diào)劑后乙方認(rèn)為不適合其崗位要求調(diào)離時(shí)、或乙方在工作中嚴(yán)重失職、失誤,造成重大經(jīng)濟(jì)損失等原因。)。
    八,乙方在聘用期間應(yīng)盡心盡職為甲方做好份內(nèi)工作。為維護(hù)甲方的整體形象體現(xiàn)自身的江蘇中信集團(tuán)公司工程管理中心管理人員協(xié)議書素質(zhì),不得私下為其它單位做有違本單位的一切工作。
    九,乙方在每年年終應(yīng)提交一份本人本崗位的一年工作述職書面報(bào)告。交單位領(lǐng)導(dǎo)審閱和備案。商、變更、簽證、對內(nèi)對外的結(jié)算資料等)。
    十,乙方的年薪中巳包括各種個(gè)人得益險(xiǎn)種在內(nèi),其它費(fèi)用。(此項(xiàng)工作有單位協(xié)助辦理)(但不包括。(乙方離任必須提前30天,于書面形式通知甲方,得到甲方同意后,必須積極配合離任前一切相關(guān)移交工作并且做好記錄,包括新來管理人員接體工作,現(xiàn)場相關(guān)“質(zhì)量、資料、存在問題部位、有關(guān)數(shù)據(jù)、現(xiàn)場勞務(wù)施工情況、甲方、監(jiān)理、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)情況介紹”,新來管理人員達(dá)到全部了解熟悉,乙方方可辦理離任手續(xù))。
    十一,本協(xié)議一式叁份,除乙方自留一份外,其余均有甲方保存。
    甲方蓋章簽字:-----------------------。
    乙方簽字蓋章:----------------------。
    乙方聯(lián)系方式:--------------------------------。
    簽訂時(shí)間及地點(diǎn):。
    導(dǎo)游聘用合同協(xié)議篇十六
    根據(jù)法律相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    第一條合同期限。
    合同有效期:自____年___月__日至____年___月__日,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
    第二條工作內(nèi)容。
    乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任會(huì)計(jì)崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為:
    1.全面履行企業(yè)會(huì)計(jì)職責(zé),負(fù)責(zé)公司各種票據(jù)的收集、分類、制作憑證,做到帳目清楚,憑證齊全。
    2.編制有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表,完成分類帳、總帳、報(bào)表和月度、季度、年度財(cái)務(wù)分析。
    3、與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行報(bào)稅,負(fù)責(zé)稅務(wù)辦理,協(xié)調(diào)處理好與稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。
    4.負(fù)責(zé)銷售貨款督催、結(jié)算。
    5.進(jìn)行年度公司清產(chǎn)核資工作。
    6.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)布置,提供會(huì)計(jì)分析資料。
    第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。
    1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)條件及勞動(dòng)用品.甲方需為乙方購買財(cái)務(wù)軟件,方便公司財(cái)務(wù)工作的展開。
    2、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
    3.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,不斷提高和改善職工生活福利待遇。
    4.乙方有參加甲方民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。
    5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù),并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。
    6.乙方在合同期內(nèi),應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌,維護(hù)企業(yè)聲譽(yù),愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn)。
    第四條工作報(bào)酬。
    從合同簽訂時(shí)間起甲方每月支付乙方的實(shí)際發(fā)放工資為不低于人民幣3500元/月,甲方于次月1日以貨幣形式將上個(gè)月的工資支付給乙方。甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社保款,繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不低于實(shí)際發(fā)放工資金額。
    第五條工作紀(jì)律。
    1、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理。
    2、乙方應(yīng)自覺維護(hù)本公司聲譽(yù)和對外形象,愛護(hù)公司的設(shè)備和設(shè)施。要自覺的保守企業(yè)秘密,不準(zhǔn)將公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、產(chǎn)品技術(shù)資料、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復(fù)制。并不得在其他企業(yè)兼職。
    1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
    2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。
    在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
    3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
    4、乙方做好本職工作依法履行職責(zé),不得違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng),如有違反甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。
    5、乙方應(yīng)保守甲方有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營的技術(shù)資料。
    第七條其它事項(xiàng)。
    1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭議,按法律規(guī)定,應(yīng)在甲方所在地提起仲裁或訴訟。
    2、本合同一式二份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
    3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
    代表(簽字):______________。
    簽約時(shí)間:______年______月______日。
    導(dǎo)游聘用合同協(xié)議篇十七
    根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
    本協(xié)議所稱離退休人員是指已達(dá)到國家規(guī)定退休年齡并依法辦理離退休手續(xù)人員,或雖未達(dá)到規(guī)定退休年齡但依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金、退休金的人員。
    第一條甲方。
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人:__________。
    注冊地址:____________________。
    第二條乙方。
    性別:__________。
    居民身份證號碼:__________。
    家庭住址:__________郵政編碼:__________。
    現(xiàn)居住地址:__________郵政編碼:__________。
    戶口所在地:__________?。ㄊ校_________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
    第三條本協(xié)議有效期自___年___月___日起至___年___月___日止。
    第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任__________崗位(工種)工作。
    第六條甲方安排乙方執(zhí)行《勞動(dòng)法》規(guī)定的工作時(shí)間和各種休息休假制度,每周至少保證乙方休假一天。
    經(jīng)與甲方協(xié)商后,甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作班次和休息日。
    第六條甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為__________元。
    甲乙雙方對工資的其他約定。
    第七條因乙方屬于退休人員,甲方將不承擔(dān)其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及住房公積金。
    第八條乙方患病或因非工傷需要脫產(chǎn)治療的,需向甲方書面提出脫產(chǎn)治療申請,自申請之日起甲方停發(fā)乙方約定待遇,直至乙方康復(fù)。超過一個(gè)月乙方仍無法回原崗位正常工作的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。乙方所有醫(yī)療費(fèi)用自理。
    第九條乙方在工作時(shí)間在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務(wù),或在工作時(shí)間在甲方工作場所外從事工作任務(wù)的,受第三方傷害的,其待遇按國家民事規(guī)定向第三方主張損害賠償。
    第十條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    第十一條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。
    第十二條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
    第十三條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全制度、生產(chǎn)工藝和操作規(guī)程;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。
    第十四條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)給予紀(jì)律處分,情節(jié)嚴(yán)重者直至解除本合同。
    第十五條甲方制定的規(guī)章制度均作為本合同的附件,簽訂本合同時(shí)甲方已經(jīng)將相關(guān)規(guī)章制度發(fā)放給乙方(或?qū)σ曳浇o予了明示),乙方已經(jīng)知曉并理解了有關(guān)規(guī)章制度的要求,并同意遵守相關(guān)規(guī)章制度。
    第十六條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)重新簽訂協(xié)議:
    (一)甲乙雙方協(xié)商一致對協(xié)議內(nèi)容有改動(dòng)的;
    (二)訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的;
    (三)訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
    第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議可以解除。
    第十八條發(fā)生協(xié)議第十九條或第二十條中的情形之一的,甲、乙雙方可單方面解除本協(xié)議,需提前7天書面通知另一方。
    第十九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本協(xié)議:
    (一)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
    (二)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;
    (三)被依法追究刑事責(zé)任的。
    第二十條有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本協(xié)議:
    (一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
    (二)甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
    第二十一條有下列情形之一的,本協(xié)議終止:
    (一)本協(xié)議期滿的;
    (二)乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
    (三)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
    (四)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
    (五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十二條在解除或終止本協(xié)議時(shí),甲方應(yīng)向乙方出具解除或終止聘用協(xié)議的證明,乙方不得向甲方索取因履行本協(xié)議的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    第二十三條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的',應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    十、爭議處理及其它。
    第二十四條雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,發(fā)生訴訟的由甲方所在地人民法院管轄。
    第二十五條甲方所訂立的規(guī)章制度做為本協(xié)議附件。
    第二十六條本協(xié)議未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十七條本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方:__________(公章)乙方:__________(簽字或蓋章)。
    ___年___月___日___年___月___日。