心得體會的寫作需要結合實際情況進行,注重思考和總結,做到理論聯系實際,深入淺出。寫心得體會需要充分展示自己的思考和理解,避免簡單地羅列經歷和事實。通過研究一個課題,我深入了解了相關領域的知識,也提高了解決問題的能力。
大學生求職課程心得體會篇一
韓欽:“努力、再努力,將離我們越來越近?!?BR> 家住寧夏石嘴山市的韓欽2001年8月17日和另外14個人一起被市勞動就業(yè)局組織勞務輸出到深圳。剛走出家門,由于縫紉技術不過關,許多服裝廠的活做不了,最后一起到一家傘廠做學徒。因為試用期工資較低,大家情緒很不穩(wěn)定,無心學技術,想換廠掙大錢,僅在這家傘廠干了15天便集體辭工??捎捎跊]掌握技術,沒有企業(yè)愿意要,此時想回原來的傘廠也已不可能。這是大家是到深圳后的第一次敗仗。后來,由于韓欽在寧夏干過電鍍工作,有一定的技術,便去參加招聘會,被一家線路板廠錄用。半年后,韓欽主動辭掉這份工作應聘到一家電子廠,被安排做生產助理,從此實現了他在深圳做白領的夢。回首一年多打工生活,韓欽說他有好幾次曾因為太艱辛產生過想回家的念頭,與他同來深圳的幾個人就因為怕吃苦回去了。但韓欽終于堅持了下來,他說這要靠努力?!霸谶@里我不僅實現了就業(yè),更重要的是我學到了很多東西。在外面打工的道路的確艱辛,但也充滿希望,有志者事竟成,努力、再努力,將離我們越來越近?!?BR> 田寶玲:“天道酬勤,付出就會有收獲?!?BR> 家住石嘴山市石炭井的田寶玲1992年電大財會班畢業(yè)后一直為找工作的事犯愁。最初幾年,她做過會計、小飯館服務員、售貨員,甚至擺小攤、賣過幾天小吃。田寶玲終于決定走出家門闖世界。1995年春節(jié)過后,她踏上了南下深圳的列車。
初到深圳,14天后找到了第一份月薪640元的統(tǒng)計文員工作。在這里干了四個月,她辭職去一家國營單位應聘,被選中做會計。初學做會計,每周平均挨訓三次,那時的她經常被訓得躲在衛(wèi)生間哭鼻子。有一次,“受不了窩囊氣”的她竟把賬本一推要辭職。一年后,當她在新的崗位上履職時才終于弄明白那時財務訓她并沒有錯。1998年,田寶玲應聘到一家大企業(yè)中工作。她的月薪最高達到1500港元。之后,她幾次跳槽,現在東莞一家公司做會計,并有了一個屬于自己的家,丈夫也從寧夏到了東莞落戶。
畢業(yè)后的10年間,田寶玲堅持走自己選擇的打工之路。她的理念是,“天道酬勤,只要付出,就會有收獲?!?BR> 李穎濤:“下崗并不一定是壞事,它也許給了你一次自己的機會?!?BR> 1997年,僅工作了一年的李穎濤下崗了。下崗后,他只身去??陉J蕩,當過教師、搞過推銷、做過保安。但他后來又回到了生于斯長于斯的石嘴山。他想在家鄉(xiāng)這塊土地上大干一場。根據對市場的調查,他選定搞養(yǎng)殖業(yè)——養(yǎng)雞。在城郊租了一塊場地,購買了500只雞娃娃,像撫育一樣,李穎濤精心喂養(yǎng)著這些小雞。然而,一場雞瘟幾乎令他雞場里的雞全軍覆沒,一下子賠了3萬多元。當時許多人好心人都勸他別干了,家人見他太辛苦,又沒有收獲,也勸他。親人的勸說,的,令處于十字路口的李穎濤徘徊。他想過,想過退縮,但他不甘心“逃亡”。他拿出拼搏的勇氣,擴大養(yǎng)殖場規(guī)模,在市下崗職工再就業(yè)貸款擔保中心的擔保下貸款3萬元建起一座占地1000多平方米的養(yǎng)殖場,并購買了3000只雞苗。這一次他注重提高養(yǎng)殖的科技含量,加強了防疫。功夫不負有心人,他終于了。兩年多來,李穎濤所飼養(yǎng)的出欄肉雞2。5萬只,小公雞3萬只,豬400多頭,盈利7萬元。一個下崗后曾為生活感到焦躁不安的李穎濤,現如今對自己的經歷感到自豪。他說,“其實下崗并不一定是壞事,它也許給了你一次自己的機會。
大學生求職課程心得體會篇二
寫求職信,要做到細心。用人單位對你的簡歷看重的還是真正的內容,你要做的就是把自己用最簡潔的語言,詳細而豐滿地展現給他們看,讓他們能在你的介紹中對你留下深刻的印象。千萬不要把個人介紹寫成長篇報告,沒人會有這個閑工夫看你拉家常。
對就業(yè)單位,要做到真心。不要把工作當成僅是換錢的工具,這樣不僅失去很多的樂趣,干起來也會挺沒勁的。而融入到工作中,快樂享受工作帶來的滿足感,不僅讓自己心情愉快,也會收到意想不到的效果。
大學生求職課程心得體會篇三
最難找工作的八類人!
以下八類人在求職過程中,很難找到的工作,希望你不要成為其中之一;假如你有如下所說的特征之一,也希望你能夠及時改正,為今后發(fā)展打好基礎。
情商低下的人
智商顯示一個人做事的本領,情商反映一個人做人的表現。在未來的社會里,不僅要會做事,更要會做人,做人有時比做事更重要。
脆弱的人
隨著的加劇,企業(yè)發(fā)展過程中不可避免的會有來自各方面的,尤其是的,脆弱將使你挑不起企業(yè)的重擔,積極鍛煉強健的身心才能在未來是贏家。
知識陳舊的人如今是資訊快速發(fā)達的時代,知識更新的速度越來越快,知識倍增的周期越來越短,要想靠早些時候學的知識“應付”一輩子,已完全不可能了。
技能單一的人
要想避免在中成為“積壓物資”,唯一的辦法就是多學幾招,一專多能。這就是為什么復合型人才受歡迎的原因。
反應遲鈍的人
“遲鈍”就會“遲緩”,落后就要挨打,“敏捷”才是勝利的根本。單獨打斗的人
協作,協調,合作共事是今后的必然形式,眾人拾柴火焰高。
目光短淺的人
有句話說得好,“你能看多遠,你便能走多遠”。同樣,一個人的需要不斷地規(guī)劃設計,要注重生涯規(guī)劃,及早發(fā)現自己的錨,并盡可能匹配自己的工作。
不善學習的人
在當今學習型社會里,人與人之間的差異主要是學習能力的差異,人與人之間的“較量”在學習能力的“較量”,要做“學而知之”的人,學而不知或不知如何學的人是早晚會被淘汰的。
大學生求職課程心得體會篇四
我的老同學開創(chuàng)了一個軟件公司,富的流油。今天他到這個城市來后馬上打電話給我:“還好吧?我到這里的大學招畢業(yè)生,要呆上五天,咱哥們趁這個機會好好聚一聚,我做東?!?BR> 既然他要做東,我理所當然順水推舟。
來到他下榻的賓館,看見一個大學生模樣的人站在他面前接受面試。我的老同學說:“我這里有個魔方,你能不能把它弄成六面六個顏色?”那個大學生拿著魔方,面有難色。
我的老同學看了看我,對大學生說:“如果你沒有考慮好,可以把魔方拿回去考慮我直到星期五才走。”等那個大學生走了以后,我問老同學:“這是你獨創(chuàng)的考題?”
“咳!這個人有后臺,我不好意思不要他,所以出個題考他,以便到時候安排個合適的職務?!薄耙俏?,”我說:“會把魔方拆開,然后一個個安上去?!薄叭绻@樣做就好了,這就說明他敢作敢為,就可以從事開拓市場方面的工作?!?BR> “那其他做法呢?”“如果他拿漆把六面刷出來,說明他很有創(chuàng)意,可以從事軟件開發(fā)部的工作;如果他今天下午就把魔方拿回來,說明他非常聰明,領悟能力強,做我的助理最合適了;如果他星期三之前把魔方拿回來,說明他請教了人,也就是說他很有人緣,可以去客戶服務部工作;如果在我走之前拿回來,說明他勤勞肯干,從事低級程序員的工作沒問題;如果他最終拿回來說他還是不會,那說明他人很老實,可以從事保管或財物方面的工作;如果他拿不回來,那我就愛莫能助了?!?BR> 第二天晚上,我的老同學又請我吃飯。在飯桌上,我又問起魔方的事。這一回,老同學有些得意洋洋:“那個大學生我要定了,他今天早上把魔方還給了我,你猜怎么著?他新買了一個魔方!他還說‘你的魔方我扳來扳去都無法還原,所以,我新買了一個,比你那個更大、更靈活!’”
“這說明什么?”我問。我的老同學壓低了聲音:“他絕對是做盜版的好材料!
大學生求職課程心得體會篇五
如果你想把每件事情都做好,那就不可能把真正重要的事做得非常出色。——尼克松
適合自己的職業(yè)生涯,除了對你的工作本身及職業(yè)發(fā)展有極大好處之外,還有如下種種得益。這些好處不是偶然獲得的,而是經過有效的職業(yè)生涯規(guī)劃和不懈的努力掙取的。
1.你的自尊心增強了。簡而言之,自尊心就是你對自己的評價。你若對自己的職業(yè)生涯不滿意且自尊心低落,多半表示你誠實地面對自己。那么,何不從現在起,將時間投入你所熱愛的事物上;立即采取行動,規(guī)劃一個令自己引以為傲的未來。
2.你具備了更有深度、更豐富且更真實的幽默感。充滿幸福及滿足的內心所涌現出的幽默,與認命過日子的人所說出的諷刺笑話大異其趣。內心滿足的你甚至可能會發(fā)現,當自己忙得不可開交時,還能夠笑著彈弄指頭,開心地想像自己順利地完成工作時的情景,或回味生活中的種種喜樂。
3.你會比較健康、比較長壽且比較有活力。滿意自己職業(yè)的人比較不容易生病,倘若一旦生病,也痊愈得比較快。在退休之后3年之內死亡的人數,往往不成比例地激增,往往是因為退休者已失去了賴以生存的樂趣。職業(yè)規(guī)劃可以幫助你發(fā)現自己的人生目標和職業(yè)意義。
4.可提升你個人的或專業(yè)上的人際關系,與你相處也會比較有趣。你若想要人緣好,得讓生活過得充實,一般人總是希望與能夠激發(fā)他們活力的人親近,以調整每日刻板的步調,因為你所散發(fā)出來的熱忱,可以激起周圍伙伴的火花,進而使他們更喜歡與你相處。讓自己的職業(yè)生活成為維持個人滿足感及自尊的一大泉源,則對于人際關系在內的各生活層面,將產生極為正面的影響。如此一來他人與你相處會感到比較有趣。
5.你會比較有成就且比較有創(chuàng)造力。職業(yè)生涯的滿意度與物質成就之間的關系密不可分。樂于工作的人將心靈投入職業(yè)生涯中,當你完全投入到自己真正喜愛的工作上時,能夠體察該工作完成多少?請將答案與你在被迫之下完成的工作量互相比較,就可得知兩者的差距。
6.你將成為子女更佳的角色典范。如果你的生活過得不充實,你如何教導景仰你的子女或后輩充實地過日子?他們總是觀察你的一舉一動,你若是言行不一,他們馬上就會懷疑你所說的話。你的子女將會以你及你的行為,作為他們的典范,因此倘若你想要以他們?yōu)闃s,就請你先要規(guī)劃自己的職業(yè),以自己為榮。
7.你的生活有意義了。職業(yè)生涯是你貢獻自己的最佳良機,每個人都應規(guī)劃好,加以利用。不論如何,滿意的職業(yè)生涯與你從事無意義的工作虛度光陰,然后在閑暇時設法改善生活品質,大不相同。
8.你對生活充滿了期盼。正如微笑具有傳染力一般,懶散、不滿、厭倦也是一樣。倦怠感會跟隨著你從工作地點回到家中,然后感染生活中其他的成員。擁有一個恰好適合你的職業(yè)生涯,能夠使你重新找回與生俱來的熱忱。
如此美好的收獲,是對明智的職業(yè)生涯規(guī)劃者的回報。上天厚待一切殷勤籌劃的人。
大學生求職課程心得體會篇六
20xx年7月26日xx大學(威海)社會實踐調研團采訪組成員在肯德基對商學院xx級畢業(yè)生徐xx做了關于如何提高貧困生就業(yè)競爭力的專項采訪。
上午,我們采訪小組提早來到采訪地點,并在約好的時間進行了采訪。徐xx校友畢業(yè)于山東大學(威海)商學院金融專業(yè),目前在xx市xx百貨公司負責銷售管理。從采訪中,我們知道在大學的鍛煉在之后的求職路上還是有很大幫助的,并且也了解到許多求職經驗和其中出現的問題。
首先,徐xx校友談了畢業(yè)后到找到工作這一段的經歷。在其中,她談到:對于她學習金融專業(yè)的,首選工作是銀行,并且她也向多家銀行投過簡歷。而,在進行綜合考慮后,她選擇了韓資企業(yè)xx百貨。她說道,選擇這個工作與她所學專業(yè)沒多大關系,但這個工作卻是她擅長的`、喜歡的,并且還擁有去韓國深造的機會。
接下來,她還介紹了目前的就業(yè)形勢和結合自己的經歷總結的經驗。她講到,xx的大企業(yè)不是很多,并且還有一些排外的傾向。而且,就威海來說,xx市不是一線城市,相對的就業(yè)崗位還不是很多,因此很多人還是選擇去濟南或者青島找工作。但是,她也說到,xx大學(威海)的畢業(yè)生在xx還是比較容易找到工作,而且學校的影響和幫助也很大。她告誡我們,在求職時要注重細節(jié),還要有目的的尋找,并且結合自己的能力和性格認真考慮自己的就業(yè)方向。
然后,我們問了她有關對在校大學生學習期間綜合素質拓展的看法。她講到,在大學學習和社會實踐鍛煉一樣重要。專業(yè)學習要弄扎實,社會實踐要多參加。比如在學校,她就參加過禮儀協會,并在社團之夜表演過。這些實踐活動鍛煉了她的心理素質和交流能力,并且與模特公司的簽約也積累了很多工作經驗,因此在面試過程中有著超乎常人的優(yōu)勢。
最后她談到,畢業(yè)并不意味著實業(yè),每個人自己要對自己有信心,并且告誡學弟學妹要好好珍惜在大學的時光——且學且珍惜。在校友寄語中她這樣寫道:“多了解自己,多接觸社會?!弊詈笪覀儾稍L小組和她合了影,她也期待我們的調研能給貧困生的就業(yè)帶來一些幫助,并且希望在大學期間我們能夠完成自我的蛻變,在未來綻放我們如火的青春。
大學生求職課程心得體會篇七
既然他要做東,我理所當然順水推舟。
來到他下榻的賓館,看見一個大學生模樣的人站在他面前接受面試。我的老同學說:“我這里有個魔方,你能不能把它弄成六面六個顏色?”那個大學生拿著魔方,面有難色。
我的老同學看了看我,對大學生說:“如果你沒有考慮好,可以把魔方拿回去考慮我直到星期五才走?!钡饶莻€大學生走了以后,我問老同學:“這是你獨創(chuàng)的'考題?”
“咳!這個人有后臺,我不好意思不要他,所以出個題考他,以便到時候安排個合適的職務。”“要是我,”我說:“會把魔方拆開,然后一個個安上去?!薄叭绻@樣做就好了,這就說明他敢作敢為,就可以從事開拓市場方面的工作。”
“那其他做法呢?”“如果他拿漆把六面刷出來,說明他很有創(chuàng)意,可以從事軟件開發(fā)部的工作;如果他今天下午就把魔方拿回來,說明他非常聰明,領悟能力強,做我的助理最合適了;如果他星期三之前把魔方拿回來,說明他請教了人,也就是說他很有人緣,可以去客戶服務部工作;如果在我走之前拿回來,說明他勤勞肯干,從事低級程序員的工作沒問題;如果他最終拿回來說他還是不會,那說明他人很老實,可以從事保管或財物方面的工作;如果他拿不回來,那我就愛莫能助了?!?BR> 第二天晚上,我的老同學又請我吃飯。在飯桌上,我又問起魔方的事。這一回,老同學有些得意洋洋:“那個大學生我要定了,他今天早上把魔方還給了我,你猜怎么著?他新買了一個魔方!他還說‘你的魔方我扳來扳去都無法還原,所以,我新買了一個,比你那個更大、更靈活!’”
“這說明什么?”我問。我的老同學壓低了聲音:“他絕對是做盜版的好材料!
大學生求職課程心得體會篇八
你可能正在為急于求職、跳槽、改行而計劃、行動。在此之前,我們需要了解一下,前進路上有哪些阻礙。一旦清除這些路障,你的職業(yè)生涯發(fā)展之路,將會是寬闊、平坦、視野明朗的高速公路。
缺乏對自我(個性天賦等)、就業(yè)市場、職業(yè)前景的認識,無疑是職業(yè)生涯發(fā)展中極大的陷阱。這些在其它地方已經有詳細的講述,在此就略過。在職業(yè)規(guī)劃的咨詢過程中,我們發(fā)現阻礙職業(yè)生涯發(fā)展的路障還有以下幾類:
一、經歷
經歷影響著生活的各個方面:我們交什么朋友、如何花錢、吃什么食物,甚至決定我們職業(yè)規(guī)劃選擇的方向。經歷是一股強大的力量。心理學家沙利文認為,成處人只是建筑在過去基礎上的一套內在結構。
你對人生和職業(yè)規(guī)劃的重要觀點,都是來源于過去的經歷。你的家庭(父母兄弟等)、朋友、老師,在你的經歷中扮演重要的角色。
如果你跟我的情況差不多,那么你的父母對職業(yè)的態(tài)度,肯定也偏向從一而終。他們自始至終從事一種職業(yè)。你的祖輩可能也是這樣。
一般老師和現行教育也提倡從一而終的職業(yè)規(guī)劃。學校教育在我們心中留下了什么印象?很多人仍然記得,那些精美的課本中描寫的,醫(yī)生、教師、政治家、科學家……。隱含在其中的信息是:同學們會長大,成年后選擇一種職業(yè),一生固守這個職業(yè)。多數情況下,我們父母的職業(yè)形象,也會強化這種信息。
對很多人來說,寧可選擇一份樂趣不多,但報酬豐厚的工作,也不要一份報酬不多,但樂趣多多的工作。這種想法在很多人的心里已經是根深蒂固:賺錢過日子,這就是生活。一般來說,父母和老師很少強調職業(yè)規(guī)劃師馬莎(marsha)的忠告:做你真正喜歡的,金錢會隨之而業(yè)(她寫的書名)。
我們遇到過很多人——工程師、采購主管、律師和其他人,他們在30歲左右意識到自己在非理想的職業(yè)上投入了太多,這真是人生一大錯誤。當中不少人說:“我是因為父母的期望選擇現在的職業(yè),而且我當時也認為,從長遠來看,這種職業(yè)的收入和安全性很好。但是現在,我討厭上班,但又不知道離了這行我還能做什么。”
盡管經歷可能會影響我們的今天,但是它不會對我們有永久的控制力。很明顯:過去的對職業(yè)生涯的觀點已經露出破綻,失去效用。
二、個人情況
雖然經歷的力量是強大的,但是不能成為推托責任的理由,實際上,要保持職業(yè)的順利發(fā)展,你必須負起職業(yè)規(guī)劃的責任,對許多阻礙自己變化的個人問題負責。這也是你最能夠掌控的部分。這些個人問題包括:教育、傳統(tǒng)、人際關系和決策方式。
1、教育。教育既可以是職業(yè)生涯發(fā)展的障礙,也可以是財富。一方面,太多的教育會使人的生活方式受限制,難以接受較低的起薪。同時,只會接受與所學專業(yè)相關的職業(yè),缺乏勇氣跨過專業(yè)的限制。例如,一個學會計的人,突然有一天發(fā)現自己不想做會計,隨即就業(yè)陷入職業(yè)選擇的迷茫中。另一方面,可能有人認為教育太少也是一種障礙。最突出的是,有人認為除非他們得到更多的教育,否則就無法進入自己感興趣的職業(yè)。
一旦你相信教育是障礙,它就會成為有力的阻礙。實際不,受教育太多太少都不行。你很快就會發(fā)現,教育的高低或種類,與職業(yè)生涯的成功并無直接關系。
2、傳統(tǒng)。別誤會,并非所有傳統(tǒng)都不好。但有一些傳統(tǒng)會成為路障,因為它使我們無法實現職業(yè)目標,或者阻礙我們變換沒有希望的職業(yè)和生活方式。
有些傳統(tǒng)不像上面列舉的那么明顯地影響你,它們很微妙地發(fā)揮攔阻,而且力量還非常強大。它們可能是:希望在離家近的地方工作;眷戀某個家或住所;認為成功更多的是幸運或奇跡,而不是努力的結果;受限于所受的教育和工作經歷,使自己單向發(fā)展;與某些同事或朋友關系固定。
3、人際關系。你所愛的人最簡單的言行,對你的意愿都有深刻的影響。最能令你快樂的是他們,但是最能傷害你的也是他們。但是千萬要記住,很多時候,他們那些令人窒息的意見或行為,并非故意,而是出于他們的成長經驗,認為這樣會對你好。
然而,表示對他們的尊重,并不等于聽從他們所有的話。他們如果能成熟地愛你,他們會在適當的時候,向你提供有價值的信息,讓你決定,并尊重你的決定??上У氖?,人們在愛的事情上常常缺乏成熟,而把建議當作命令或要求。每當這時候,你需要在他們的怒氣或抱怨中保持冷靜,分析他們的建議,做出合理的決定。只有你才知道什么對你有益和重要。
4、決策方式。這可能是你阻礙自己職業(yè)生涯發(fā)展的障礙。有的人很難做出決策,即使是日常的決定,他們也會一再猶豫,一拖再拖;而有些人的決策則顯得倉促。這兩種情況都會使人錯過應得的機遇。合理決策的基礎是對事情準確、全面的分析。職業(yè)生涯的發(fā)展是人生大事,確實值得你做出明智的選擇。
三、年齡
現代醫(yī)療衛(wèi)生的科學成果之一,是人的壽命和職業(yè)壽命,越來越多地超越退休的年齡。這意味著,許多人的職業(yè)生涯會延長。在經濟越來越多變的環(huán)境里,不但我們任職的公司,而且我們的職業(yè),都會受到更多的沖擊而產生變動。另一方面,我們在同一個職位上的時間長了,也會產生厭倦感,驅使我們進行職業(yè)轉換。這樣,通常的情況是,人們可能會與比自己小的人共事,甚至接受他的管理。
當你50歲、60歲或70歲時,你還希望從事現在的職業(yè)嗎?還是現在為將來的職業(yè)做些準備?你必須作好準備,管理延長了的職業(yè)生涯和擺脫厭倦感,這是所有人都需要掌握的職業(yè)規(guī)劃管理技能。
四、技術
技術已經成為大多數公司聘用員工的關鍵因素。甚至,社會地位已經不再是教育決定,而是由對技術的適應能力和為社會作貢獻的能力決定。相對于獲得高學歷的人,組織更傾向于雇用那些具備適當學歷,但擁有專業(yè)技術和兩年從業(yè)經驗的人。組織所有的是“合適的人”,而不是“最好的人”。
缺乏對工作必需的技術,會阻礙你的職業(yè)生涯發(fā)展。如果技術落后,確實會影響你的職業(yè),為職業(yè)生涯發(fā)展作技術上的準備很重要。
然而,在教育和信息普及的今天,無論你現在的技術水平如何,只要在你的天賦領域,通過多種可選的途徑,你都能取得技術上的突破。不要讓這個路障讓你停滯不前,擋住出路。
五、對組織的忠誠
大學生求職課程心得體會篇九
缺乏最明顯的就是“你們要幾個?”對用人單位來講,招一個是招,招10個也是招,問題不在于招幾個,而是你有沒有這1/100或1/2或獨一無二的實力和力。“你們要不要女的?”這樣詢問的,首先給自己打了“折扣”,是一種缺乏心的表現。面對已露怯意的,用人單位正好“順水推舟”,予以回絕。你若是來一番非同凡響的介紹,反倒會讓對方認真考慮?!巴獾厝艘灰俊币恍┩獾厝顺鲇谔拐\,或急于得到“兌現”,一見招聘人員就說這么一句,弄得人家無話可說。因為一般情況下,不得不要外地人,也不是所有的外地人都要,這要看你的實際情況能否與對方的需求接上口,讓人家覺得很有必要接納。
急問待遇“你們的待遇怎么樣?”“工作還沒干就先提條件,何況我還沒說要你呢!”談論報酬待遇,無可厚非,只是要看準時機,一般在雙方已有初步意向時再委婉地提出。
不合邏輯考官問:“請你告訴我你的一次經歷?!薄拔蚁氩黄鹞以涍^?!比绻@樣說在邏輯上講不通。又如:“你有何優(yōu)缺點?”“我可以勝任一切工作。”這也不符合實際。
報有熟人“我認識你們單位的__”,“我和__是同學,關系很不錯”等等。這種話主考官聽了會反感,如果主考官與你所說的那個人關系不怎么好,甚至有矛盾,那么,你這話引起的結果就會更糟。
本末倒置例如一次面試快要結束時,主考官問求職者:“請問你有什么問題要問我們嗎?”這位求職者欠了欠身,開始了他的發(fā)問:“請問你們的規(guī)模有多大?中外方的比例各是多少?請問你們董事會成員中外方各有幾位?你們未來五年的發(fā)展規(guī)模如何?”參加求職面試,一定要把自己的位置擺正,像這位求職者,就是沒有把自己的位置擺正,提出的問題已經超出了應當提問的范圍,使主考官產生了反感。
不當反問主考官問:“關于工資,你的期望值是多少?”應聘者反問:“你們打算出多少?”這樣的反問就很不禮貌。很容易引起主考官的不快。
拿腔拿調有一位從新加坡回國求職的機電工程師,由于在新加坡呆了兩年,“新加坡腔”比新加坡人還厲害,每句話后面都長長地拖上一個“啦”字,諸如“那是肯定的啦”。半個小時面試下來,考官們被他“啦”得暈頭轉向,臨別時也回敬了他一句:“請回去等消息啦!
大學生求職課程心得體會篇十
20xx年10月11日簽約廣西交通投資集團,到今天11月5日過了二十來天。好像我是商學院第一屆畢業(yè)生第一個簽約的。
之所以這么快簽約交投,一是集團在廣西,離家近;二是看中其實力,是廣西首家凈資產過千億的非金融國企,自治區(qū)直管;三是集團年輕,08年成立,發(fā)展空間相對其他國企大一些;四是我的崗位是營銷策劃崗,直接跟專業(yè)對口。求職接近一個月,還拿到了一個娃哈哈集團的營銷管培offer。
現在講下我的求職歷程。我記得我是9月10日晚到的學校,那晚就是中秋。那么早到學校,是因為參加校園招聘的急迫心情。最后算下來,從求職到最后簽約剛好一個月。我是市場營銷專業(yè),對口的崗位有三種,銷售,銷售管理,策劃,我每天會瀏覽應屆生求職網(這個網站對于應屆生求職足夠用,非常全),只要有在西安高校搞宣講會有點名氣的公司并招營銷類崗位的.,我都列為目標。算下來,我參加了新華保險陜西分公司的一面,世茂地產一面,娃哈哈集團整個面試,新華和世茂都沒過一面,新華應該是考慮到我生源因素,參加世茂一面我沒著正裝,房地產行業(yè)要求比較嚴謹。網申的有酷派,oppo,vivo,美的四家,無一通過網申關,原因應該是我的網申內容千篇一律,沒有根據公司做對應修改。可以看見我的失敗率是多么高,九月中下旬的時候,特別焦慮,想想找不到合適的工作該怎么辦。后來隨著求職經歷的豐富,心態(tài)越來越放松。
著重講求職交投經過。10月9日長安大學的老鄉(xiāng)梁健健跟我說明天有廣交投來,我查了下,有營銷策劃崗,10日早上六點四十就起了床,到了長大就業(yè)發(fā)布中心剛好八點。宣講時我坐前排,還問了兩個問題,完了直接收簡歷。半個小時后,開始一個個的面試。面試官是集團幾個分公司的老總,單面。首先我自我介紹,以嚴謹又輕松的聊天式心態(tài),著重突出了自己的課內外實踐,面我的是三祺投資的羅總,非常和氣,問了我掛科沒,文案寫作能力怎么樣面了大概七八分鐘,羅總直接叫我下午兩點過來二面,帶上對我有利的證書之類。馬上趕回學校,準備就業(yè)推薦表,所有證書復印件之類,途中還不停找導員幫忙,返回長大時怕趕不及,打的。二面是多對一,幾位老總一起,把所有同學一個個的過,每人大概五分鐘,我是倒數第三個,結果我從兩點等到六點半才輪到我,午飯沒吃只啃了個面包。進了門,六位老總也累,而且好像對我西北政法大學市場營銷有所質疑,我趕緊適當美化一下市場營銷專業(yè)。首先是省級特色專業(yè),其次每年陜西高校市場營銷大賽決賽都在我校舉辦。然后我又一通表決心,希望回到家鄉(xiāng)做貢獻云云。其間有三位老總眼皮都沒抬過一下,最后我極力讓面試官查閱我的證書復印件,沒人看,他們說,我們相信你,把我整得心里一涼。感覺整個過程面試官對我不是很感冒。
回到學校七點四十了,在微信上發(fā)一個字”累”的狀態(tài)。十一點二十的時候,短信發(fā)來,讓第二天早上帶上協議到長安大學校醫(yī)院做入職體檢。至此,求職交投成功。
求職總結:如果想找到一份滿意的工作,就要利用好自己應屆生的身份,多多瀏覽應屆生求職網(這個足夠用),積極的參加校園招聘會,越努力越幸運,堅持,不卑不亢,有點名氣的公司宣講會都會放在交大這些211以上的學校辦,我們這種普通學校,更要多跑去,不卑不亢。大家會比較關心無領導小組討論,只要你參加了兩三次無領導小組討論后就比較坦然心態(tài)平和,只要積極展現出真實的自我,并在推動小組討論得出最后統(tǒng)一結論過程中發(fā)揮積極的推動作用,就是好的表現。隨著求職經歷的豐富,心態(tài)會越來越放松,這時候好工作離自己也不遠了。
我自己的大學四年,大一待學生會,大二帶社團,大三打了一年籃球,第二學期在綠地集團實習了兩個月,暑假在廣東實習,大四第一個月求職,接下來打算提前了解下未來工作內容,提高自己文案寫作能力。
建議學弟學妹能不掛科的盡量不掛科,四級能過的盡量過。盡早明確自己的目標,越早越好,我是大一剛來就明確讀完本科即工作,從未動搖,所以我相對注重課內外的一些實踐積累。對于經管類不考研的同學,我建議在學好專業(yè)知識的基礎上,適當積累一些校內外的實踐經驗,對于法學類同學,我建議是好好學習,因為法學類專業(yè)淘汰率比較高。
我自己最新總結了下關于優(yōu)秀人才的定義標準,身心健康,德才兼?zhèn)?,希望同學們都能成為這樣的人。
大學生求職課程心得體會篇十一
大學畢業(yè)后工作是擺在面前的最重要的事,工作的好壞關系到人生的好壞,相信每一個即將走出校門的大學生都十分重視工作。經歷了這么長時間的求職,對找工作也有了一定的認識。對于一本院校的學生找工作不是什么難事,可是對于我們三本的學生來說確實意見難事,其實工作不是不好找,而是好工作適合的工作難找。
找工作對就業(yè)信息、招聘信息的了解是關鍵,尤其是各個學校就業(yè)網站上的信息。剛進入大四,我對企業(yè)招聘的認識是很有限的,根本不知道有那么多令人心馳神往、眼花繚亂的公司,也不知道怎么去了解公司的招聘信息,直到后來才發(fā)現網站信息十分全面,比如畢業(yè)生就業(yè)網拓寬了就業(yè)信息,知道了企業(yè)的需求等,并隨時準備著投遞簡歷。
自信,并不是狂妄與自傲,而是適時充分的展示自己的能力和才華,讓用人單位能看到自己的閃光點,當然,自信心不是說有就有的,它也需要日積累的,我們不應該自卑自己沒有經驗,更應該積極爭取表現的機會,因為我們敢于迎接挑戰(zhàn),富于創(chuàng)新力,思維活躍,不怕失敗,能夠勇往自前,勇于面對任何困難。
我們求職時不能夠夸夸其談,鋒芒畢露。相互尊重和以誠相待是人與人相處的基本原則,在與用人單位面談時要注意通過談吐謙遜、自然來增加自己的可信度和親和力??浯笃滢o與不恰當的鋒芒畢露使旁聽者產生反感,反而暴露了性格中的弱點。當然,謙遜不等于自卑,在該表現自己個性和獨特見解時,也需大膽沉穩(wěn)。
經過很多次的求職后,積累了一些經驗:
擺正就業(yè)心態(tài),不要心存僥幸,更不要心存膽怯。我們是不能回避就業(yè)壓力的一代人,正因為有壓力,在求職過程中,我們難免會遇到挫折,產生落差感,以一種正常的心態(tài)來面對就顯得尤為必要。其實,我們每個人都希望找到一個待遇好、壓力少、空余時間多的工作,但是,我們很少有那樣的機會,因此在步入社會前夕的就業(yè)問題上,我們會有些落差感,這也是不可避免的,畢竟這山望著那山高嘛,因此,我們往往要“退而求其次”,即“與其臨淵羨魚、不如退而結網”,“先就業(yè)再擇業(yè)”:找一個適合自己的、自己也適合的企業(yè),這個企業(yè)可能不是最好的,但是它卻可以提供很多發(fā)展和成材的機會,讓我們更好地得到鍛煉和提高,更好地適應未來社會的要求。
求職準備階段應搞好自身定位,結合自身優(yōu)勢和劣勢,找準工作的種類、進而找出行業(yè)以及業(yè)內有競爭力的企業(yè)。三百六十行,行行出狀元,大學畢業(yè)時,可以供我們選擇的行業(yè)、職位和企業(yè)(單位)是很多的,到底適合哪一行,我們應該有一個清醒的認識,做到有的放矢,絕不能像無頭蒼蠅,沒有個目標。
面試是最重要的。你的簡歷寫的再好,人再漂亮,成績再優(yōu)秀,如果你過不了面試官那一道檻,那單位也是和你無緣。正式的面試一定要衣著整潔,精神抖擻,把你最完美的一面表現出來。自己的自我介紹一定要吸引人,簡歷應該言之有物,對上面的內容要時刻記住。面試過程中細節(jié)很重要,既要突出自己的個人特點,也不失端莊謹慎。
面試前要做好充分準備,練習熟一分鐘的自我介紹,了解一下公司情況,職位的情況。心態(tài)要擺正。面試你的人員和你是平等的,不要覺得他們位置高一點而顯得自己處于弱勢。越是這樣越容易在面試的時候體現一種不自信。說話要有底氣,說話音量要適當,不要太大也不要太小,但一定不能細聲細氣,這也是一種不自信的表現。說話的時候最好配合適當的肢體語言,要適當體現說話的藝術?;卮鹈鞔_,頭腦保持清醒,問什么就答什么,沒有問的不要自己先說出來。可以看看網上很多面試的技巧或者面經,都可以知道面試官要問些什么問題。面試過程要體現自己的“三神二感一信”。不管面試官問什么專業(yè)性的問題,即便你的專業(yè)知識不是很多,也要強調“自己進入到公司后會學習,會創(chuàng)新,會團隊合作……”,適當地給出一點例子來證明自己“有學習精神、團隊精神、創(chuàng)新精神”。注意禮貌和個人習慣。這些不用多說大家都明白,就是進門打招呼,坐姿端正,不要抖腳,肢體語言不要過大,離開要說再見,要把屬于自己所有的東西或者垃圾全部帶出面試房間。
招聘的時候資方不談給多少錢的,多數都是給的很少,不好意思說,先把你人忽悠去了再說。談薪水這個東西是非常非常非常正常的,剛畢業(yè)的學生可能還有點扭轉不過來,以為談錢是多不好意思的事呀。被雇用不就是出賣自己么,賣自己之前怎么也得有個價碼呀。絕口不談薪水的公司,多半都是給的錢非常少;當然也有一些國際大公司,事先不談薪水的,因為行業(yè)內的人都知道薪水肯定少不了。關于各種保險和住房公積金。第一不要相信企業(yè)的許諾,他說有,但是很多時候沒有。第二,即使有,也可能很少很少,所以確定進一個公司前要對其進行充分了解。
記住永遠不要對自己失望,不要因為別人都找到工作,自己沒找到而否定自己。當然,我們要看看究竟自己身上有什么問題,別人為什么會成功;也不要看不起自己,因為自信就是求職成功的一大元素。求職前最好給自己定位,問問自己究竟想從事什么行業(yè),自己在這個行業(yè)發(fā)展有什么優(yōu)勢。俗話說:機遇只會光顧有準備的人,如果你很想得到某份工作,就必須作充足的準備,應考的`準備、衣著的準備、心理的準備。很多招聘單位開始都要進行筆試,雖然不知道具體考什么內容,但可以試著去猜測,做一些準備。面試的時候要注意著裝,得體的著裝往往會給考官留下好的印象,可能會加一點分。心理上的準備,就是要放松,以平常的心態(tài)去對待,過多的緊張只會讓我們發(fā)揮失常。
找工作的過程是對自己重新認知點的過程,別人的經驗都不是絕對的,只有自己在找工作的時候慢慢積累學習的經驗才是自己最有用的,如果離求職還有比較長時間的同學,最好就是利用課余的時間多給自己充充電,學學與專業(yè)相關的知識、技術,多看看各方面的書,多參加一些實踐活動。這樣,寫簡歷的時候才有話可說,簡歷也因而變得精彩,找工作也會相對容易。無論如何,找工作還是要自己先去努力,沒有人要為你找不到工作而負責,除了你自己。
畢業(yè)生被用人單位聘用后。一般都有一段時間的試用期。在試用期間被辭退,除了極少數是因為專業(yè)知識、能力太差外,許多人因為忽視工作態(tài)度,不遵守組織紀律所致。用人單位對應聘者的工作態(tài)度、組織紀律和業(yè)務能力都一樣看重。他們最不歡迎的就是眼高手低,大事干不來,小事不愿干,牢騷多,缺乏埋頭苦干精神的人??梢娝枷胱黠L、工作態(tài)度不好的人,再有才能也不易被聘用,更不會重用。若工作態(tài)度不認真,工作作風散漫,不能與他人合作共事,勢必辦事效率低,也影響到整體的效率和帶壞工作風氣。這樣的人是不受歡迎的。
大學生求職課程心得體會篇十二
20xx.10.11簽約廣西交通投資集團,到今天11.5過了二十來天。好像我是商學院第一屆畢業(yè)生第一個簽約的。
之所以這么快簽約交投,一是集團在廣西,離家近;二是看中其實力,是廣西首家凈資產過千億的非金融國企,自治區(qū)直管;三是集團年輕,08年成立,發(fā)展空間相對其他國企大一些;四是我的崗位是營銷策劃崗,直接跟專業(yè)對口。求職接近一個月,還拿到了一個娃哈哈集團的營銷管培offer。
現在講下我的求職歷程。我記得我是9.10晚到的學校,那晚就是中秋。那么早到學校,是因為參加校園招聘的急迫心情。最后算下來,從求職到最后簽約剛好一個月。我是市場營銷專業(yè),對口的崗位有三種,銷售,銷售管理,策劃,我每天會瀏覽應屆生求職網(這個網站對于應屆生求職足夠用,非常全),只要有在西安高校搞宣講會有點名氣的公司并招營銷類崗位的,我都列為目標。算下來,我參加了新華保險陜西分公司的一面,世茂地產一面,娃哈哈集團整個面試,新華和世茂都沒過一面,新華應該是考慮到我生源因素,參加世茂一面我沒著正裝,房地產行業(yè)要求比較嚴謹。網申的有酷派,oppo,vivo,美的四家,無一通過網申關,原因應該是我的網申內容千篇一律,沒有根據公司做對應修改??梢钥匆娢业氖÷适嵌嗝锤?,九月中下旬的時候,特別焦慮,想想找不到合適的工作該怎么辦。后來隨著求職經歷的豐富,心態(tài)越來越放松。
著重講求職交投經過。10月9號長安大學的老鄉(xiāng)梁健健跟我說明天有廣交投來,我查了下,有營銷策劃崗,10號早上六點四十就起了床,到了長大就業(yè)發(fā)布中心剛好八點。宣講時我坐前排,還問了兩個問題,完了直接收簡歷。半個小時后,開始一個個的面試。面試官是集團幾個分公司的老總,單面。首先我自我介紹,以嚴謹又輕松的聊天式心態(tài),著重突出了自己的課內外實踐,面我的是三祺投資的羅總,非常和氣,問了我掛科沒,文案寫作能力怎么樣面了大概七八分鐘,羅總直接叫我下午兩點過來二面,帶上對我有利的證書之類。馬上趕回學校,準備就業(yè)推薦表,所有證書復印件之類,途中還不停找導員幫忙,返回長大時怕趕不及,打的。二面是多對一,幾位老總一起,把所有同學一個個的過,每人大概五分鐘,我是倒數第三個,結果我從兩點等到六點半才輪到我,午飯沒吃只啃了個面包。進了門,六位老總也累,而且好像對我西北政法大學市場營銷有所質疑,我趕緊適當美化一下市場營銷專業(yè)。首先是省級特色專業(yè),其次每年陜西高校市場營銷大賽決賽都在我校舉辦。然后我又一通表決心,希望回到家鄉(xiāng)做貢獻云云。其間有三位老總眼皮都沒抬過一下,最后我極力讓面試官查閱我的證書復印件,沒人看,他們說,我們相信你,把我整得心里一涼。感覺整個過程面試官對我不是很感冒。
回到學校七點四十了,在微信上發(fā)一個字”累”的狀態(tài)。十一點二十的時候,短信發(fā)來,讓第二天早上帶上協議到長安大學校醫(yī)院做入職體檢。至此,求職交投成功。
求職總結:如果想找到一份滿意的工作,就要利用好自己應屆生的身份,多多瀏覽應屆生求職網(這個足夠用),積極的參加校園招聘會,越努力越幸運,堅持,不卑不亢,有點名氣的公司宣講會都會放在交大這些211以上的學校辦,我們這種普通學校,更要多跑去,不卑不亢。大家會比較關心無領導小組討論,只要你參加了兩三次無領導小組討論后就比較坦然心態(tài)平和,只要積極展現出真實的自我,并在推動小組討論得出最后統(tǒng)一結論過程中發(fā)揮積極的推動作用,就是好的表現。隨著求職經歷的豐富,心態(tài)會越來越放松,這時候好工作離自己也不遠了。
我自己的大學四年,大一待學生會,大二帶社團,大三打了一年籃球,第二學期在綠地集團實習了兩個月,暑假在廣東實習,大四第一個月求職,接下來打算提前了解下未來工作內容,提高自己文案寫作能力。
建議學弟學妹能不掛科的盡量不掛科,四級能過的盡量過。盡早明確自己的目標,越早越好,我是大一剛來就明確讀完本科即工作,從未動搖,所以我相對注重課內外的一些實踐積累。對于經管類不考研的同學,我建議在學好專業(yè)知識的基礎上,適當積累一些校內外的實踐經驗,對于法學類同學,我建議是好好學習,因為法學類專業(yè)淘汰率比較高。
大學生求職課程心得體會篇十三
在xx年的落榜后,我考慮了很久放棄去打工漂泊的念頭,帶著和美好的希望來到了安徽理工學校,走進了電子082這個班集體。
記得剛來這個學校,學長們說,在安徽理工,我們算是進入了半個社會,確實,不管是在班集體還是學生會干部,不管是勤工儉學還是義務勞動的日子里,讓我有了很大的成長和進步,讓我懂得了將來的路一定很艱辛。xx年4月22日早晨,我背上了行囊走出安徽理工的大門,搭上了去青島haier(國際)有限公司的工廠實習的路程,這一天,我真正的走上了社會。在haier的一年多的實習,給了我很多的東西:
第一次發(fā)工資,打開工資單看了卡上是144.88元,這似乎是第一次這么大的打擊,后來才明白掙錢的不容易……走進工廠實習的前幾個月,我一直不習慣,總是很浮躁,很想離開這個“是非之地”,記得是在7月份,我多次打電話到學校的招就辦訴苦,然后學校就派羅明忠老師和青島haier總部人力資源部主任來到了我們的車間,并在當天下午找到我當面了解學生的實習情況……這個時候才明白自己是在一步一步的成長。xx年,我的實習期結束了,我便回到了家鄉(xiāng)安徽,來到省城合肥開始我的事業(yè)生涯,因為緣分走進了安徽的龍頭企業(yè)jac江淮汽車。
走進車間,不管學歷如何?都要從零開始,通過成長路徑,然后努力去一步一步成長。在學校有著嚴格的紀律,是為了讓我們在今后的工作中更好的、更快的去適應這樣的環(huán)境,只有從學生的時候尊長守紀,走進了單位,才會簡單的做到這些,走斑馬線,正確穿戴工作服和上崗證等,說文明話,辦文明事……從學校的言行舉止,績效考核直接影響了今天的工作成績。
走進jac,身著紅色工裝,標志著是新時代的紅軍隊伍,在我們的新紅軍精神里這樣寫道:“自強不息,堅定必勝信念;艱苦奮斗,保持創(chuàng)業(yè)激情;令行禁止,建立嚴明紀律;學習創(chuàng)新,持續(xù)追求卓越!”作為企業(yè)的小小一名員工,我牢牢記??!
走進jac,不僅僅要有知識的進步,更必須有一個很良好的品格和素質要求,我是負責生產加工汽車前橋零件的,在我們車間有這樣兩句話:“件件無小事,攸關人命天”這是一句常常掛在嘴邊的話,意思是說我們的工作件件工序不能忽視,若忽視便是出人命的?!皹淙似?,才能出精品!”告訴每一位jac人,只有我們每一個人樹立很好的人格素養(yǎng)品質,才能夠制造更好的產品。在學校我應聘學生會干部,今天做一個青年志愿者,其實,我只是希望自己在自己的職業(yè)素養(yǎng)上有更好的提高。
從安徽理工到江淮汽車,這才是我的第一步,我們還有很長的路程去走,所面臨的困難會更多,不管是在企業(yè)還是生活中,我們要學會自己去面對。我們時刻要欣榮的說自己是從這里走出來的'!
面試過程中,面試官會向應聘者發(fā)問,而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言,了解這些問題背后的“貓膩”至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理,并給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節(jié),關鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的方式,達到“活學活用”。
問題一:“請你自我介紹一下”
思路:
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害,不談無關、無用的內容。
5、條理要清晰,層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二:“談談你的家庭情況”
思路:
1、況對于了解應聘者的性格、觀念、等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、簡單地羅列家庭人。
3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。
4、宜強調對自己的重視。
5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、宜強調家庭成員對自己工作的支持。
7、宜強調自己對家庭的責任感。
問題三:“你有什么業(yè)余愛好?”
思路:
1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、,這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人不好的愛好。
4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網,否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
問題四:“你最崇拜誰?”
思路:
1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、,這是面試官問該問題的主要原因。
2、不宜說自己誰都不崇拜。
3、不宜說崇拜自己。
4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。
5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。
6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。
7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五:“你的座右銘是什么?”
思路:
1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、,這是面試官問這個問題的主要原因。
2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、不宜說太長的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質。
6、參考答案——“只為找方法,不為失敗找借口”
問題六:“談談你的缺點”
思路:
1、不宜說自己沒缺點。
2、不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。
3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。
4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
5、可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
問題七:“談一談你的一次失敗經歷”
思路:
1、不宜說自己沒有失敗的經歷。
2、不宜把那些明顯的說成是失敗。
3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷,
4、所談經歷的結果應是失敗的。
5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。
7、失敗后自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
問題八:“你為什么選擇我們公司?”
思路:
1、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的。
2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。
3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè),我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,自己一定能做好。”
問題九:“對這項工作,你有哪些可預見的困難?”
思路:
1、不宜直接說出具體的困難,否則可能令對方懷疑應聘者不行。
2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術,說出應聘者對困難所持有的——“工作中出現一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備,任何困難都是可以克服的?!?BR> 問題十:“如果我錄用你,你將怎樣開展工作”
思路:
2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術來回答,如“首先聽取的指示和要求,然后就有關情況進行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作并報批準,最后根據開展工作。”
問題十一:“與上級意見不一是,你將怎么辦?”
思路:
1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒,在這種情況下,我會服從上級的意見?!?BR> 2、如果面試你的是總,而你所應聘的職位另有一位,且這位當時不在場,可以這樣回答:“對于非原則性問題,我會服從上級的意見,對于涉及公司利益的重大問題,我希望能向更高層反映。”
問題十二:“我們?yōu)槭裁匆浻媚???BR> 思路:
1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。
2、招聘單位一般會錄用這樣的應聘者:基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。
3、如“我符合貴公司的招聘條件,憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力,完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務,如果貴公司給我這個機會,我一定能成為貴公司的棟梁!”
問題十三:“你能為我們做什么?”
思路:
1、基本原則上“投其所好”。
2、回答這個問題前應聘者最好能“先發(fā)制人”,了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。
3、應聘者可以根據自己的了解,結合自己在專業(yè)領域的優(yōu)勢來回答這個問題。
問題十四:“你是應屆畢業(yè)生,缺乏經驗,如何能勝任這項工作?”
思路:
1、如果招聘單位對應屆畢業(yè)生的應聘者提出這個問題,說明招聘單位并不真正在乎“經驗”,關鍵看應聘者怎樣回答。
2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。
3、如“作為應屆畢業(yè)生,在工作經驗方面的確會有所欠缺,因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現,實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力,而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完成各項工作,從中獲取的經驗也令我受益匪淺。請貴公司放心,學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。”
問題十五:“你希望與什么樣的上級共事?”
思路:
1、通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識,這既上一個陷阱,又上一次機會。
2、最好回避對上級具體的希望,多談對自己的要求。
3、如“做為剛步入社會新人,我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境,而不應該對環(huán)境提出什么要求,只要能發(fā)揮我的專長就可以了。”
問題十六:“您在前一家公司的離職原因是什么?”
思路:
1、最重要的是:應聘者要使找招聘單位,應聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。
2、避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。
3、不能摻雜主觀的負面感受,如“太幸苦”、“人際關系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。
4、但也不能躲閃、回避,如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。
5、不能涉及自己負面的人格特征,如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。
6、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。
7、如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多,有較深的。從去年始,由于市場形勢突變,公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾,但還要面對顯示,重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺?!蓖粋€面試問題并非只有一個答案,而同一個答案并不是在任何面試場合都有效,關鍵在于應聘者掌握了規(guī)律后,對面試的具體情況進行把握,有意識地揣摩面試官提出問題的背景,然后投其所好。
總結,面試相關的問題的回答?(來源于天涯論壇)
試題1:為什么你是這份工作的最佳人選?
你們需要可以生產出“效益“的人,而我的背景和經驗可以證明我的能力,例如:我曾經......
試題2:判斷性問題,你有沒有創(chuàng)造性?你能不能在下工作?
回答“是“,并給出一個具體的例子。
試題3:描述一下你自己。
列舉3個自己的性格與成就的具體案例。認真,責任,有
問題一:請用三分鐘簡單介紹一下你自己。
回答要點:用10秒鐘簡單說說個人資料即可。用一分半鐘左右介紹你以前從事的工作,和所獲得的經驗。再用一分鐘左右描述你以前的工作經驗對應聘的這份職位來說有那些幫助。
問題三:你了解我們公司嗎?你了解你應聘的這個職位嗎?
回答要點:公司的詳細情況你應該在公司的招聘信息上看清楚,最好將公司從事的業(yè)務和職位的職能及要求刻在腦海里,并在面試前詢問一下相關。這樣面試時你就可以回答的流利自如。
問題四:你為什么應聘這個職位?(工作經驗和學習背景)
因為我有勝任這個職位的能力!
優(yōu)勢和興趣愛好使我這個職位
我將來的發(fā)展方向做一個很好的奠基。
問題五:你將來的發(fā)展方向是什么?
大學生求職課程心得體會篇十四
在慢慢的學習與進步中,我的實習周期也已經x個月了。在這一月里,我收獲頗豐,不但把以前所干的事情干得越來越好,越來越熟練,和同事之間的關系也相處的越來越融洽了,另外,帶我的x老師還帶著我跑了銀行,教我支票的填寫規(guī)范,現金日記賬,銀行日記賬的登記方式,填錯后如何更正等等。雖然這些大學里的老師都有教過我們,但經過x老師邊講解邊操作給我看之后,我掌握的`更好,理解得更深刻了。
這一月開始,我慢慢開始接觸了一些真正意義上的會計知識,并將其轉化到實踐中去。我接觸了現金日記賬,銀行日積賬以及紅字更正法的實際操作,但都是x老師在做,我在旁邊慢慢地學。
這月我還幫公司收發(fā)了很多快遞,由于我及時地聯系快遞,正確地填寫單子,為公司提高了辦事效率,也受到了公司同事的贊許。
實習,雖然不是真正的工作,但卻是我工作生涯的一個起點,也是從學生過渡到工作人士的一個不可或缺的必經階段。
早上,我基本能保證提前到公司,在開始工作的前一段時間,幫老師的桌子收拾一下,然后再拖一下辦公室,讓老師工作得更舒適,心情更愉快,也能多教我一些東西啊。
中午的時候,我會幫同事一起訂飯,按他們各自的口味叫了不同的飯菜,同事也對我訂的飯菜挺滿意。下午,公司有快遞發(fā)的時候,我會負責聯系快遞,并填寫快遞單后及時發(fā)件,受到了領導的好評。
這一月基本是在忙碌和瑣碎中度過的,不過雖然是一些瑣碎的小事,卻和學校里一直和書打交道很不一樣,我感覺有一種新鮮感,每一件小事都需要我親歷親為,通過付出自己的勞動換來的成果很有價值,也很值得。
大學生求職課程心得體會篇十五
大學四年即將結束,每個人面臨的去向并不相同,考研、就業(yè)、考公務員、留學、創(chuàng)業(yè)等等每一種選擇都代表了個人對未來的期待,和規(guī)劃!當然,自己也不例外,在大學四年級上半年經過1個月的奔波,終于找到了自己心儀的單位,寧波方太廚具有限公司,也很感謝人力資源老總給了我這么好的機會;但其實,并非所有人都像我一樣,真正做的從心坎里認可和接受第一個單位,這么多天積累下來,有一些體會:
1、面試時并不恐懼,只是雙方的一個溝通聊天過程,在這個過程中,你要像對待自己的朋友一樣對待面試官,真誠坦然;所謂的無領導小組討論更是一般,只是你平時和朋友同學聊天是什么狀態(tài)便是什么狀態(tài),不要急于去當領導;做到坦然誠實,你自己是什么便是什么,不要偽裝,越撒謊你便需要更多的謊言來支撐自己前面的說法,這樣你節(jié)奏便大亂。
2、多參加宣講會,多親臨現場去與面試官現場互動,只有這樣,才能真實了解企業(yè)的文化和經營模式,才能了解企業(yè)對人才的培訓機制,才能知道自己到底合適不合適這家企業(yè)。充分了解了以后,自己就去琢磨,如果這家單位要我,我去嗎?假使要你你又不想去,何必做無用功呢,何必浪費雙方的感情和信任呢?奉勸:不要隨意網申,不要只看到單位說:哦,我聽過,就網申,可能你聽過但不了解,你并不合適,浪費感情!
3、找工作時,當然了,不能不提薪酬待遇,但這并不是決定條件,其實,拿工資不是看你自己拿多少,而是看別人拿多少,不必太在意我拿多少錢是不是就比別人強;你要關心的是:你的第一份工作是否能夠學習到最多,而不是其他。你的第一份工作會間接影響你的價值觀和你對生活的態(tài)度和抱負,你想:你希望成為一個優(yōu)秀的'、健康的人,那你就應該讓自己在畢業(yè)時置身于一個由正直的聰明的人組成的有挑戰(zhàn)的環(huán)境中去?試想:微軟有幸要你,你去嗎?回答是肯定的了!這是一個正直的環(huán)境,每天你接觸的是全球一流的管理模式,全球一流的標準,那你想,你的生活態(tài)度和價值觀是什么?不期望待遇有多少,你對社會貢獻的多了自然社會也會給與你的更多!
(2)、面試其實是自己對自己深刻的認識,有一些性格特點,自己看不出來的別人可能能看出來,比如,你最吸引同學的是你的哪點?最不吸引的又是什么?有想過改變嗎?你身邊時是如何評價你的,你的親朋好友又是如何評價你的,你的父母又是如何評價你的?只有一次一次的深刻認識自己,才會清醒認識自己以便你清醒認識工作單位。不要奢望一次面試就搞定工作,多面幾次你自己也就更穩(wěn)重沉穩(wěn)了!
5、在就業(yè)問題上,在生存發(fā)展以及追求理想道路上,要走自己的路,讓父母擔憂去吧!有一些事情父母可能沒有你認識深刻,你要學會把握機會,或許可以問問自己圈子里閱歷資歷最廣的人,你的老師,你的輔導員,學校領導,均是可以參考的對象!切忌自己沒有方向沒有未來像蒼蠅一樣亂撞!
6、不要總是奢望找到最好的工作單位,沒有最好的,只有合適的,你要是懷揣著丟掉西瓜見到芝麻的心態(tài),先找一個保底再去一直找尋的話,會讓自己越來越累,越來越迷茫,工資無止境,但你能做的有多少?先要去適應由一個學校人轉變?yōu)樯鐣耍偃タ紤]喜歡的工作和環(huán)境。
當然了,自己也有過迷茫期,也有過不成熟期,但這都是生活的一部分,都是讓我在成長路上所必須要經歷的,只有這樣,才使我更加珍惜現有的生活,才是我永遠對生活充滿了挑戰(zhàn)感,也是我對生活充滿了更多的向往!
大學生求職課程心得體會篇十六
韓欽:“努力、再努力,將離我們越來越近?!?BR> 家住寧夏石嘴山市的韓欽2001年8月17日和另外14個人一起被市勞動就業(yè)局組織勞務輸出到深圳。剛走出家門,由于縫紉技術不過關,許多服裝廠的活做不了,最后一起到一家傘廠做學徒。因為試用期工資較低,大家情緒很不穩(wěn)定,無心學技術,想換廠掙大錢,僅在這家傘廠干了15天便集體辭工。可由于沒掌握技術,沒有企業(yè)愿意要,此時想回原來的傘廠也已不可能。這是大家是到深圳后的第一次敗仗。后來,由于韓欽在寧夏干過電鍍工作,有一定的技術,便去參加招聘會,被一家線路板廠錄用。半年后,韓欽主動辭掉這份工作應聘到一家電子廠,被安排做生產助理,從此實現了他在深圳做白領的夢?;厥滓荒甓啻蚬ど?,韓欽說他有好幾次曾因為太艱辛產生過想回家的念頭,與他同來深圳的幾個人就因為怕吃苦回去了。但韓欽終于堅持了下來,他說這要靠努力?!霸谶@里我不僅實現了就業(yè),更重要的是我學到了很多東西。在外面打工的道路的確艱辛,但也充滿希望,有志者事竟成,努力、再努力,將離我們越來越近?!?BR> 田寶玲:“天道酬勤,付出就會有收獲?!?BR> 家住石嘴山市石炭井的田寶玲1992年電大財會班畢業(yè)后一直為找工作的事犯愁。最初幾年,她做過會計、小飯館服務員、售貨員,甚至擺小攤、賣過幾天小吃。田寶玲終于決定走出家門闖世界。1995年春節(jié)過后,她踏上了南下深圳的列車。
初到深圳,14天后找到了第一份月薪640元的統(tǒng)計文員工作。在這里干了四個月,她辭職去一家國營單位應聘,被選中做會計。初學做會計,每周平均挨訓三次,那時的她經常被訓得躲在衛(wèi)生間哭鼻子。有一次,“受不了窩囊氣”的她竟把賬本一推要辭職。一年后,當她在新的崗位上履職時才終于弄明白那時財務訓她并沒有錯。1998年,田寶玲應聘到一家大企業(yè)中工作。她的月薪最高達到1500港元。之后,她幾次跳槽,現在東莞一家公司做會計,并有了一個屬于自己的家,丈夫也從寧夏到了東莞落戶。
畢業(yè)后的10年間,田寶玲堅持走自己選擇的打工之路。她的理念是,“天道酬勤,只要付出,就會有收獲?!?BR> 李穎濤:“下崗并不一定是壞事,它也許給了你一次自己的機會。”
1997年,僅工作了一年的李穎濤下崗了。下崗后,他只身去海口闖蕩,當過教師、搞過推銷、做過保安。但他后來又回到了生于斯長于斯的`石嘴山。他想在家鄉(xiāng)這塊土地上大干一場。根據對市場的調查,他選定搞養(yǎng)殖業(yè)——養(yǎng)雞。在城郊租了一塊場地,購買了500只雞娃娃,像撫育一樣,李穎濤精心喂養(yǎng)著這些小雞。然而,一場雞瘟幾乎令他雞場里的雞全軍覆沒,一下子賠了3萬多元。當時許多人好心人都勸他別干了,家人見他太辛苦,又沒有收獲,也勸他。親人的勸說,的,令處于十字路口的李穎濤徘徊。他想過,想過退縮,但他不甘心“逃亡”。他拿出拼搏的勇氣,擴大養(yǎng)殖場規(guī)模,在市下崗職工再就業(yè)貸款擔保中心的擔保下貸款3萬元建起一座占地1000多平方米的養(yǎng)殖場,并購買了3000只雞苗。這一次他注重提高養(yǎng)殖的科技含量,加強了防疫。功夫不負有心人,他終于了。兩年多來,李穎濤所飼養(yǎng)的出欄肉雞2。5萬只,小公雞3萬只,豬400多頭,盈利7萬元。一個下崗后曾為生活感到焦躁不安的李穎濤,現如今對自己的經歷感到自豪。他說,“其實下崗并不一定是壞事,它也許給了你一次自己的機會。
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大學生求職課程心得體會篇一
韓欽:“努力、再努力,將離我們越來越近?!?BR> 家住寧夏石嘴山市的韓欽2001年8月17日和另外14個人一起被市勞動就業(yè)局組織勞務輸出到深圳。剛走出家門,由于縫紉技術不過關,許多服裝廠的活做不了,最后一起到一家傘廠做學徒。因為試用期工資較低,大家情緒很不穩(wěn)定,無心學技術,想換廠掙大錢,僅在這家傘廠干了15天便集體辭工??捎捎跊]掌握技術,沒有企業(yè)愿意要,此時想回原來的傘廠也已不可能。這是大家是到深圳后的第一次敗仗。后來,由于韓欽在寧夏干過電鍍工作,有一定的技術,便去參加招聘會,被一家線路板廠錄用。半年后,韓欽主動辭掉這份工作應聘到一家電子廠,被安排做生產助理,從此實現了他在深圳做白領的夢。回首一年多打工生活,韓欽說他有好幾次曾因為太艱辛產生過想回家的念頭,與他同來深圳的幾個人就因為怕吃苦回去了。但韓欽終于堅持了下來,他說這要靠努力?!霸谶@里我不僅實現了就業(yè),更重要的是我學到了很多東西。在外面打工的道路的確艱辛,但也充滿希望,有志者事竟成,努力、再努力,將離我們越來越近?!?BR> 田寶玲:“天道酬勤,付出就會有收獲?!?BR> 家住石嘴山市石炭井的田寶玲1992年電大財會班畢業(yè)后一直為找工作的事犯愁。最初幾年,她做過會計、小飯館服務員、售貨員,甚至擺小攤、賣過幾天小吃。田寶玲終于決定走出家門闖世界。1995年春節(jié)過后,她踏上了南下深圳的列車。
初到深圳,14天后找到了第一份月薪640元的統(tǒng)計文員工作。在這里干了四個月,她辭職去一家國營單位應聘,被選中做會計。初學做會計,每周平均挨訓三次,那時的她經常被訓得躲在衛(wèi)生間哭鼻子。有一次,“受不了窩囊氣”的她竟把賬本一推要辭職。一年后,當她在新的崗位上履職時才終于弄明白那時財務訓她并沒有錯。1998年,田寶玲應聘到一家大企業(yè)中工作。她的月薪最高達到1500港元。之后,她幾次跳槽,現在東莞一家公司做會計,并有了一個屬于自己的家,丈夫也從寧夏到了東莞落戶。
畢業(yè)后的10年間,田寶玲堅持走自己選擇的打工之路。她的理念是,“天道酬勤,只要付出,就會有收獲?!?BR> 李穎濤:“下崗并不一定是壞事,它也許給了你一次自己的機會?!?BR> 1997年,僅工作了一年的李穎濤下崗了。下崗后,他只身去??陉J蕩,當過教師、搞過推銷、做過保安。但他后來又回到了生于斯長于斯的石嘴山。他想在家鄉(xiāng)這塊土地上大干一場。根據對市場的調查,他選定搞養(yǎng)殖業(yè)——養(yǎng)雞。在城郊租了一塊場地,購買了500只雞娃娃,像撫育一樣,李穎濤精心喂養(yǎng)著這些小雞。然而,一場雞瘟幾乎令他雞場里的雞全軍覆沒,一下子賠了3萬多元。當時許多人好心人都勸他別干了,家人見他太辛苦,又沒有收獲,也勸他。親人的勸說,的,令處于十字路口的李穎濤徘徊。他想過,想過退縮,但他不甘心“逃亡”。他拿出拼搏的勇氣,擴大養(yǎng)殖場規(guī)模,在市下崗職工再就業(yè)貸款擔保中心的擔保下貸款3萬元建起一座占地1000多平方米的養(yǎng)殖場,并購買了3000只雞苗。這一次他注重提高養(yǎng)殖的科技含量,加強了防疫。功夫不負有心人,他終于了。兩年多來,李穎濤所飼養(yǎng)的出欄肉雞2。5萬只,小公雞3萬只,豬400多頭,盈利7萬元。一個下崗后曾為生活感到焦躁不安的李穎濤,現如今對自己的經歷感到自豪。他說,“其實下崗并不一定是壞事,它也許給了你一次自己的機會。
大學生求職課程心得體會篇二
寫求職信,要做到細心。用人單位對你的簡歷看重的還是真正的內容,你要做的就是把自己用最簡潔的語言,詳細而豐滿地展現給他們看,讓他們能在你的介紹中對你留下深刻的印象。千萬不要把個人介紹寫成長篇報告,沒人會有這個閑工夫看你拉家常。
對就業(yè)單位,要做到真心。不要把工作當成僅是換錢的工具,這樣不僅失去很多的樂趣,干起來也會挺沒勁的。而融入到工作中,快樂享受工作帶來的滿足感,不僅讓自己心情愉快,也會收到意想不到的效果。
大學生求職課程心得體會篇三
最難找工作的八類人!
以下八類人在求職過程中,很難找到的工作,希望你不要成為其中之一;假如你有如下所說的特征之一,也希望你能夠及時改正,為今后發(fā)展打好基礎。
情商低下的人
智商顯示一個人做事的本領,情商反映一個人做人的表現。在未來的社會里,不僅要會做事,更要會做人,做人有時比做事更重要。
脆弱的人
隨著的加劇,企業(yè)發(fā)展過程中不可避免的會有來自各方面的,尤其是的,脆弱將使你挑不起企業(yè)的重擔,積極鍛煉強健的身心才能在未來是贏家。
知識陳舊的人如今是資訊快速發(fā)達的時代,知識更新的速度越來越快,知識倍增的周期越來越短,要想靠早些時候學的知識“應付”一輩子,已完全不可能了。
技能單一的人
要想避免在中成為“積壓物資”,唯一的辦法就是多學幾招,一專多能。這就是為什么復合型人才受歡迎的原因。
反應遲鈍的人
“遲鈍”就會“遲緩”,落后就要挨打,“敏捷”才是勝利的根本。單獨打斗的人
協作,協調,合作共事是今后的必然形式,眾人拾柴火焰高。
目光短淺的人
有句話說得好,“你能看多遠,你便能走多遠”。同樣,一個人的需要不斷地規(guī)劃設計,要注重生涯規(guī)劃,及早發(fā)現自己的錨,并盡可能匹配自己的工作。
不善學習的人
在當今學習型社會里,人與人之間的差異主要是學習能力的差異,人與人之間的“較量”在學習能力的“較量”,要做“學而知之”的人,學而不知或不知如何學的人是早晚會被淘汰的。
大學生求職課程心得體會篇四
我的老同學開創(chuàng)了一個軟件公司,富的流油。今天他到這個城市來后馬上打電話給我:“還好吧?我到這里的大學招畢業(yè)生,要呆上五天,咱哥們趁這個機會好好聚一聚,我做東?!?BR> 既然他要做東,我理所當然順水推舟。
來到他下榻的賓館,看見一個大學生模樣的人站在他面前接受面試。我的老同學說:“我這里有個魔方,你能不能把它弄成六面六個顏色?”那個大學生拿著魔方,面有難色。
我的老同學看了看我,對大學生說:“如果你沒有考慮好,可以把魔方拿回去考慮我直到星期五才走。”等那個大學生走了以后,我問老同學:“這是你獨創(chuàng)的考題?”
“咳!這個人有后臺,我不好意思不要他,所以出個題考他,以便到時候安排個合適的職務?!薄耙俏?,”我說:“會把魔方拆開,然后一個個安上去?!薄叭绻@樣做就好了,這就說明他敢作敢為,就可以從事開拓市場方面的工作?!?BR> “那其他做法呢?”“如果他拿漆把六面刷出來,說明他很有創(chuàng)意,可以從事軟件開發(fā)部的工作;如果他今天下午就把魔方拿回來,說明他非常聰明,領悟能力強,做我的助理最合適了;如果他星期三之前把魔方拿回來,說明他請教了人,也就是說他很有人緣,可以去客戶服務部工作;如果在我走之前拿回來,說明他勤勞肯干,從事低級程序員的工作沒問題;如果他最終拿回來說他還是不會,那說明他人很老實,可以從事保管或財物方面的工作;如果他拿不回來,那我就愛莫能助了?!?BR> 第二天晚上,我的老同學又請我吃飯。在飯桌上,我又問起魔方的事。這一回,老同學有些得意洋洋:“那個大學生我要定了,他今天早上把魔方還給了我,你猜怎么著?他新買了一個魔方!他還說‘你的魔方我扳來扳去都無法還原,所以,我新買了一個,比你那個更大、更靈活!’”
“這說明什么?”我問。我的老同學壓低了聲音:“他絕對是做盜版的好材料!
大學生求職課程心得體會篇五
如果你想把每件事情都做好,那就不可能把真正重要的事做得非常出色。——尼克松
適合自己的職業(yè)生涯,除了對你的工作本身及職業(yè)發(fā)展有極大好處之外,還有如下種種得益。這些好處不是偶然獲得的,而是經過有效的職業(yè)生涯規(guī)劃和不懈的努力掙取的。
1.你的自尊心增強了。簡而言之,自尊心就是你對自己的評價。你若對自己的職業(yè)生涯不滿意且自尊心低落,多半表示你誠實地面對自己。那么,何不從現在起,將時間投入你所熱愛的事物上;立即采取行動,規(guī)劃一個令自己引以為傲的未來。
2.你具備了更有深度、更豐富且更真實的幽默感。充滿幸福及滿足的內心所涌現出的幽默,與認命過日子的人所說出的諷刺笑話大異其趣。內心滿足的你甚至可能會發(fā)現,當自己忙得不可開交時,還能夠笑著彈弄指頭,開心地想像自己順利地完成工作時的情景,或回味生活中的種種喜樂。
3.你會比較健康、比較長壽且比較有活力。滿意自己職業(yè)的人比較不容易生病,倘若一旦生病,也痊愈得比較快。在退休之后3年之內死亡的人數,往往不成比例地激增,往往是因為退休者已失去了賴以生存的樂趣。職業(yè)規(guī)劃可以幫助你發(fā)現自己的人生目標和職業(yè)意義。
4.可提升你個人的或專業(yè)上的人際關系,與你相處也會比較有趣。你若想要人緣好,得讓生活過得充實,一般人總是希望與能夠激發(fā)他們活力的人親近,以調整每日刻板的步調,因為你所散發(fā)出來的熱忱,可以激起周圍伙伴的火花,進而使他們更喜歡與你相處。讓自己的職業(yè)生活成為維持個人滿足感及自尊的一大泉源,則對于人際關系在內的各生活層面,將產生極為正面的影響。如此一來他人與你相處會感到比較有趣。
5.你會比較有成就且比較有創(chuàng)造力。職業(yè)生涯的滿意度與物質成就之間的關系密不可分。樂于工作的人將心靈投入職業(yè)生涯中,當你完全投入到自己真正喜愛的工作上時,能夠體察該工作完成多少?請將答案與你在被迫之下完成的工作量互相比較,就可得知兩者的差距。
6.你將成為子女更佳的角色典范。如果你的生活過得不充實,你如何教導景仰你的子女或后輩充實地過日子?他們總是觀察你的一舉一動,你若是言行不一,他們馬上就會懷疑你所說的話。你的子女將會以你及你的行為,作為他們的典范,因此倘若你想要以他們?yōu)闃s,就請你先要規(guī)劃自己的職業(yè),以自己為榮。
7.你的生活有意義了。職業(yè)生涯是你貢獻自己的最佳良機,每個人都應規(guī)劃好,加以利用。不論如何,滿意的職業(yè)生涯與你從事無意義的工作虛度光陰,然后在閑暇時設法改善生活品質,大不相同。
8.你對生活充滿了期盼。正如微笑具有傳染力一般,懶散、不滿、厭倦也是一樣。倦怠感會跟隨著你從工作地點回到家中,然后感染生活中其他的成員。擁有一個恰好適合你的職業(yè)生涯,能夠使你重新找回與生俱來的熱忱。
如此美好的收獲,是對明智的職業(yè)生涯規(guī)劃者的回報。上天厚待一切殷勤籌劃的人。
大學生求職課程心得體會篇六
20xx年7月26日xx大學(威海)社會實踐調研團采訪組成員在肯德基對商學院xx級畢業(yè)生徐xx做了關于如何提高貧困生就業(yè)競爭力的專項采訪。
上午,我們采訪小組提早來到采訪地點,并在約好的時間進行了采訪。徐xx校友畢業(yè)于山東大學(威海)商學院金融專業(yè),目前在xx市xx百貨公司負責銷售管理。從采訪中,我們知道在大學的鍛煉在之后的求職路上還是有很大幫助的,并且也了解到許多求職經驗和其中出現的問題。
首先,徐xx校友談了畢業(yè)后到找到工作這一段的經歷。在其中,她談到:對于她學習金融專業(yè)的,首選工作是銀行,并且她也向多家銀行投過簡歷。而,在進行綜合考慮后,她選擇了韓資企業(yè)xx百貨。她說道,選擇這個工作與她所學專業(yè)沒多大關系,但這個工作卻是她擅長的`、喜歡的,并且還擁有去韓國深造的機會。
接下來,她還介紹了目前的就業(yè)形勢和結合自己的經歷總結的經驗。她講到,xx的大企業(yè)不是很多,并且還有一些排外的傾向。而且,就威海來說,xx市不是一線城市,相對的就業(yè)崗位還不是很多,因此很多人還是選擇去濟南或者青島找工作。但是,她也說到,xx大學(威海)的畢業(yè)生在xx還是比較容易找到工作,而且學校的影響和幫助也很大。她告誡我們,在求職時要注重細節(jié),還要有目的的尋找,并且結合自己的能力和性格認真考慮自己的就業(yè)方向。
然后,我們問了她有關對在校大學生學習期間綜合素質拓展的看法。她講到,在大學學習和社會實踐鍛煉一樣重要。專業(yè)學習要弄扎實,社會實踐要多參加。比如在學校,她就參加過禮儀協會,并在社團之夜表演過。這些實踐活動鍛煉了她的心理素質和交流能力,并且與模特公司的簽約也積累了很多工作經驗,因此在面試過程中有著超乎常人的優(yōu)勢。
最后她談到,畢業(yè)并不意味著實業(yè),每個人自己要對自己有信心,并且告誡學弟學妹要好好珍惜在大學的時光——且學且珍惜。在校友寄語中她這樣寫道:“多了解自己,多接觸社會?!弊詈笪覀儾稍L小組和她合了影,她也期待我們的調研能給貧困生的就業(yè)帶來一些幫助,并且希望在大學期間我們能夠完成自我的蛻變,在未來綻放我們如火的青春。
大學生求職課程心得體會篇七
既然他要做東,我理所當然順水推舟。
來到他下榻的賓館,看見一個大學生模樣的人站在他面前接受面試。我的老同學說:“我這里有個魔方,你能不能把它弄成六面六個顏色?”那個大學生拿著魔方,面有難色。
我的老同學看了看我,對大學生說:“如果你沒有考慮好,可以把魔方拿回去考慮我直到星期五才走?!钡饶莻€大學生走了以后,我問老同學:“這是你獨創(chuàng)的'考題?”
“咳!這個人有后臺,我不好意思不要他,所以出個題考他,以便到時候安排個合適的職務。”“要是我,”我說:“會把魔方拆開,然后一個個安上去?!薄叭绻@樣做就好了,這就說明他敢作敢為,就可以從事開拓市場方面的工作。”
“那其他做法呢?”“如果他拿漆把六面刷出來,說明他很有創(chuàng)意,可以從事軟件開發(fā)部的工作;如果他今天下午就把魔方拿回來,說明他非常聰明,領悟能力強,做我的助理最合適了;如果他星期三之前把魔方拿回來,說明他請教了人,也就是說他很有人緣,可以去客戶服務部工作;如果在我走之前拿回來,說明他勤勞肯干,從事低級程序員的工作沒問題;如果他最終拿回來說他還是不會,那說明他人很老實,可以從事保管或財物方面的工作;如果他拿不回來,那我就愛莫能助了?!?BR> 第二天晚上,我的老同學又請我吃飯。在飯桌上,我又問起魔方的事。這一回,老同學有些得意洋洋:“那個大學生我要定了,他今天早上把魔方還給了我,你猜怎么著?他新買了一個魔方!他還說‘你的魔方我扳來扳去都無法還原,所以,我新買了一個,比你那個更大、更靈活!’”
“這說明什么?”我問。我的老同學壓低了聲音:“他絕對是做盜版的好材料!
大學生求職課程心得體會篇八
你可能正在為急于求職、跳槽、改行而計劃、行動。在此之前,我們需要了解一下,前進路上有哪些阻礙。一旦清除這些路障,你的職業(yè)生涯發(fā)展之路,將會是寬闊、平坦、視野明朗的高速公路。
缺乏對自我(個性天賦等)、就業(yè)市場、職業(yè)前景的認識,無疑是職業(yè)生涯發(fā)展中極大的陷阱。這些在其它地方已經有詳細的講述,在此就略過。在職業(yè)規(guī)劃的咨詢過程中,我們發(fā)現阻礙職業(yè)生涯發(fā)展的路障還有以下幾類:
一、經歷
經歷影響著生活的各個方面:我們交什么朋友、如何花錢、吃什么食物,甚至決定我們職業(yè)規(guī)劃選擇的方向。經歷是一股強大的力量。心理學家沙利文認為,成處人只是建筑在過去基礎上的一套內在結構。
你對人生和職業(yè)規(guī)劃的重要觀點,都是來源于過去的經歷。你的家庭(父母兄弟等)、朋友、老師,在你的經歷中扮演重要的角色。
如果你跟我的情況差不多,那么你的父母對職業(yè)的態(tài)度,肯定也偏向從一而終。他們自始至終從事一種職業(yè)。你的祖輩可能也是這樣。
一般老師和現行教育也提倡從一而終的職業(yè)規(guī)劃。學校教育在我們心中留下了什么印象?很多人仍然記得,那些精美的課本中描寫的,醫(yī)生、教師、政治家、科學家……。隱含在其中的信息是:同學們會長大,成年后選擇一種職業(yè),一生固守這個職業(yè)。多數情況下,我們父母的職業(yè)形象,也會強化這種信息。
對很多人來說,寧可選擇一份樂趣不多,但報酬豐厚的工作,也不要一份報酬不多,但樂趣多多的工作。這種想法在很多人的心里已經是根深蒂固:賺錢過日子,這就是生活。一般來說,父母和老師很少強調職業(yè)規(guī)劃師馬莎(marsha)的忠告:做你真正喜歡的,金錢會隨之而業(yè)(她寫的書名)。
我們遇到過很多人——工程師、采購主管、律師和其他人,他們在30歲左右意識到自己在非理想的職業(yè)上投入了太多,這真是人生一大錯誤。當中不少人說:“我是因為父母的期望選擇現在的職業(yè),而且我當時也認為,從長遠來看,這種職業(yè)的收入和安全性很好。但是現在,我討厭上班,但又不知道離了這行我還能做什么。”
盡管經歷可能會影響我們的今天,但是它不會對我們有永久的控制力。很明顯:過去的對職業(yè)生涯的觀點已經露出破綻,失去效用。
二、個人情況
雖然經歷的力量是強大的,但是不能成為推托責任的理由,實際上,要保持職業(yè)的順利發(fā)展,你必須負起職業(yè)規(guī)劃的責任,對許多阻礙自己變化的個人問題負責。這也是你最能夠掌控的部分。這些個人問題包括:教育、傳統(tǒng)、人際關系和決策方式。
1、教育。教育既可以是職業(yè)生涯發(fā)展的障礙,也可以是財富。一方面,太多的教育會使人的生活方式受限制,難以接受較低的起薪。同時,只會接受與所學專業(yè)相關的職業(yè),缺乏勇氣跨過專業(yè)的限制。例如,一個學會計的人,突然有一天發(fā)現自己不想做會計,隨即就業(yè)陷入職業(yè)選擇的迷茫中。另一方面,可能有人認為教育太少也是一種障礙。最突出的是,有人認為除非他們得到更多的教育,否則就無法進入自己感興趣的職業(yè)。
一旦你相信教育是障礙,它就會成為有力的阻礙。實際不,受教育太多太少都不行。你很快就會發(fā)現,教育的高低或種類,與職業(yè)生涯的成功并無直接關系。
2、傳統(tǒng)。別誤會,并非所有傳統(tǒng)都不好。但有一些傳統(tǒng)會成為路障,因為它使我們無法實現職業(yè)目標,或者阻礙我們變換沒有希望的職業(yè)和生活方式。
有些傳統(tǒng)不像上面列舉的那么明顯地影響你,它們很微妙地發(fā)揮攔阻,而且力量還非常強大。它們可能是:希望在離家近的地方工作;眷戀某個家或住所;認為成功更多的是幸運或奇跡,而不是努力的結果;受限于所受的教育和工作經歷,使自己單向發(fā)展;與某些同事或朋友關系固定。
3、人際關系。你所愛的人最簡單的言行,對你的意愿都有深刻的影響。最能令你快樂的是他們,但是最能傷害你的也是他們。但是千萬要記住,很多時候,他們那些令人窒息的意見或行為,并非故意,而是出于他們的成長經驗,認為這樣會對你好。
然而,表示對他們的尊重,并不等于聽從他們所有的話。他們如果能成熟地愛你,他們會在適當的時候,向你提供有價值的信息,讓你決定,并尊重你的決定??上У氖?,人們在愛的事情上常常缺乏成熟,而把建議當作命令或要求。每當這時候,你需要在他們的怒氣或抱怨中保持冷靜,分析他們的建議,做出合理的決定。只有你才知道什么對你有益和重要。
4、決策方式。這可能是你阻礙自己職業(yè)生涯發(fā)展的障礙。有的人很難做出決策,即使是日常的決定,他們也會一再猶豫,一拖再拖;而有些人的決策則顯得倉促。這兩種情況都會使人錯過應得的機遇。合理決策的基礎是對事情準確、全面的分析。職業(yè)生涯的發(fā)展是人生大事,確實值得你做出明智的選擇。
三、年齡
現代醫(yī)療衛(wèi)生的科學成果之一,是人的壽命和職業(yè)壽命,越來越多地超越退休的年齡。這意味著,許多人的職業(yè)生涯會延長。在經濟越來越多變的環(huán)境里,不但我們任職的公司,而且我們的職業(yè),都會受到更多的沖擊而產生變動。另一方面,我們在同一個職位上的時間長了,也會產生厭倦感,驅使我們進行職業(yè)轉換。這樣,通常的情況是,人們可能會與比自己小的人共事,甚至接受他的管理。
當你50歲、60歲或70歲時,你還希望從事現在的職業(yè)嗎?還是現在為將來的職業(yè)做些準備?你必須作好準備,管理延長了的職業(yè)生涯和擺脫厭倦感,這是所有人都需要掌握的職業(yè)規(guī)劃管理技能。
四、技術
技術已經成為大多數公司聘用員工的關鍵因素。甚至,社會地位已經不再是教育決定,而是由對技術的適應能力和為社會作貢獻的能力決定。相對于獲得高學歷的人,組織更傾向于雇用那些具備適當學歷,但擁有專業(yè)技術和兩年從業(yè)經驗的人。組織所有的是“合適的人”,而不是“最好的人”。
缺乏對工作必需的技術,會阻礙你的職業(yè)生涯發(fā)展。如果技術落后,確實會影響你的職業(yè),為職業(yè)生涯發(fā)展作技術上的準備很重要。
然而,在教育和信息普及的今天,無論你現在的技術水平如何,只要在你的天賦領域,通過多種可選的途徑,你都能取得技術上的突破。不要讓這個路障讓你停滯不前,擋住出路。
五、對組織的忠誠
大學生求職課程心得體會篇九
缺乏最明顯的就是“你們要幾個?”對用人單位來講,招一個是招,招10個也是招,問題不在于招幾個,而是你有沒有這1/100或1/2或獨一無二的實力和力。“你們要不要女的?”這樣詢問的,首先給自己打了“折扣”,是一種缺乏心的表現。面對已露怯意的,用人單位正好“順水推舟”,予以回絕。你若是來一番非同凡響的介紹,反倒會讓對方認真考慮?!巴獾厝艘灰俊币恍┩獾厝顺鲇谔拐\,或急于得到“兌現”,一見招聘人員就說這么一句,弄得人家無話可說。因為一般情況下,不得不要外地人,也不是所有的外地人都要,這要看你的實際情況能否與對方的需求接上口,讓人家覺得很有必要接納。
急問待遇“你們的待遇怎么樣?”“工作還沒干就先提條件,何況我還沒說要你呢!”談論報酬待遇,無可厚非,只是要看準時機,一般在雙方已有初步意向時再委婉地提出。
不合邏輯考官問:“請你告訴我你的一次經歷?!薄拔蚁氩黄鹞以涍^?!比绻@樣說在邏輯上講不通。又如:“你有何優(yōu)缺點?”“我可以勝任一切工作。”這也不符合實際。
報有熟人“我認識你們單位的__”,“我和__是同學,關系很不錯”等等。這種話主考官聽了會反感,如果主考官與你所說的那個人關系不怎么好,甚至有矛盾,那么,你這話引起的結果就會更糟。
本末倒置例如一次面試快要結束時,主考官問求職者:“請問你有什么問題要問我們嗎?”這位求職者欠了欠身,開始了他的發(fā)問:“請問你們的規(guī)模有多大?中外方的比例各是多少?請問你們董事會成員中外方各有幾位?你們未來五年的發(fā)展規(guī)模如何?”參加求職面試,一定要把自己的位置擺正,像這位求職者,就是沒有把自己的位置擺正,提出的問題已經超出了應當提問的范圍,使主考官產生了反感。
不當反問主考官問:“關于工資,你的期望值是多少?”應聘者反問:“你們打算出多少?”這樣的反問就很不禮貌。很容易引起主考官的不快。
拿腔拿調有一位從新加坡回國求職的機電工程師,由于在新加坡呆了兩年,“新加坡腔”比新加坡人還厲害,每句話后面都長長地拖上一個“啦”字,諸如“那是肯定的啦”。半個小時面試下來,考官們被他“啦”得暈頭轉向,臨別時也回敬了他一句:“請回去等消息啦!
大學生求職課程心得體會篇十
20xx年10月11日簽約廣西交通投資集團,到今天11月5日過了二十來天。好像我是商學院第一屆畢業(yè)生第一個簽約的。
之所以這么快簽約交投,一是集團在廣西,離家近;二是看中其實力,是廣西首家凈資產過千億的非金融國企,自治區(qū)直管;三是集團年輕,08年成立,發(fā)展空間相對其他國企大一些;四是我的崗位是營銷策劃崗,直接跟專業(yè)對口。求職接近一個月,還拿到了一個娃哈哈集團的營銷管培offer。
現在講下我的求職歷程。我記得我是9月10日晚到的學校,那晚就是中秋。那么早到學校,是因為參加校園招聘的急迫心情。最后算下來,從求職到最后簽約剛好一個月。我是市場營銷專業(yè),對口的崗位有三種,銷售,銷售管理,策劃,我每天會瀏覽應屆生求職網(這個網站對于應屆生求職足夠用,非常全),只要有在西安高校搞宣講會有點名氣的公司并招營銷類崗位的.,我都列為目標。算下來,我參加了新華保險陜西分公司的一面,世茂地產一面,娃哈哈集團整個面試,新華和世茂都沒過一面,新華應該是考慮到我生源因素,參加世茂一面我沒著正裝,房地產行業(yè)要求比較嚴謹。網申的有酷派,oppo,vivo,美的四家,無一通過網申關,原因應該是我的網申內容千篇一律,沒有根據公司做對應修改。可以看見我的失敗率是多么高,九月中下旬的時候,特別焦慮,想想找不到合適的工作該怎么辦。后來隨著求職經歷的豐富,心態(tài)越來越放松。
著重講求職交投經過。10月9日長安大學的老鄉(xiāng)梁健健跟我說明天有廣交投來,我查了下,有營銷策劃崗,10日早上六點四十就起了床,到了長大就業(yè)發(fā)布中心剛好八點。宣講時我坐前排,還問了兩個問題,完了直接收簡歷。半個小時后,開始一個個的面試。面試官是集團幾個分公司的老總,單面。首先我自我介紹,以嚴謹又輕松的聊天式心態(tài),著重突出了自己的課內外實踐,面我的是三祺投資的羅總,非常和氣,問了我掛科沒,文案寫作能力怎么樣面了大概七八分鐘,羅總直接叫我下午兩點過來二面,帶上對我有利的證書之類。馬上趕回學校,準備就業(yè)推薦表,所有證書復印件之類,途中還不停找導員幫忙,返回長大時怕趕不及,打的。二面是多對一,幾位老總一起,把所有同學一個個的過,每人大概五分鐘,我是倒數第三個,結果我從兩點等到六點半才輪到我,午飯沒吃只啃了個面包。進了門,六位老總也累,而且好像對我西北政法大學市場營銷有所質疑,我趕緊適當美化一下市場營銷專業(yè)。首先是省級特色專業(yè),其次每年陜西高校市場營銷大賽決賽都在我校舉辦。然后我又一通表決心,希望回到家鄉(xiāng)做貢獻云云。其間有三位老總眼皮都沒抬過一下,最后我極力讓面試官查閱我的證書復印件,沒人看,他們說,我們相信你,把我整得心里一涼。感覺整個過程面試官對我不是很感冒。
回到學校七點四十了,在微信上發(fā)一個字”累”的狀態(tài)。十一點二十的時候,短信發(fā)來,讓第二天早上帶上協議到長安大學校醫(yī)院做入職體檢。至此,求職交投成功。
求職總結:如果想找到一份滿意的工作,就要利用好自己應屆生的身份,多多瀏覽應屆生求職網(這個足夠用),積極的參加校園招聘會,越努力越幸運,堅持,不卑不亢,有點名氣的公司宣講會都會放在交大這些211以上的學校辦,我們這種普通學校,更要多跑去,不卑不亢。大家會比較關心無領導小組討論,只要你參加了兩三次無領導小組討論后就比較坦然心態(tài)平和,只要積極展現出真實的自我,并在推動小組討論得出最后統(tǒng)一結論過程中發(fā)揮積極的推動作用,就是好的表現。隨著求職經歷的豐富,心態(tài)會越來越放松,這時候好工作離自己也不遠了。
我自己的大學四年,大一待學生會,大二帶社團,大三打了一年籃球,第二學期在綠地集團實習了兩個月,暑假在廣東實習,大四第一個月求職,接下來打算提前了解下未來工作內容,提高自己文案寫作能力。
建議學弟學妹能不掛科的盡量不掛科,四級能過的盡量過。盡早明確自己的目標,越早越好,我是大一剛來就明確讀完本科即工作,從未動搖,所以我相對注重課內外的一些實踐積累。對于經管類不考研的同學,我建議在學好專業(yè)知識的基礎上,適當積累一些校內外的實踐經驗,對于法學類同學,我建議是好好學習,因為法學類專業(yè)淘汰率比較高。
我自己最新總結了下關于優(yōu)秀人才的定義標準,身心健康,德才兼?zhèn)?,希望同學們都能成為這樣的人。
大學生求職課程心得體會篇十一
大學畢業(yè)后工作是擺在面前的最重要的事,工作的好壞關系到人生的好壞,相信每一個即將走出校門的大學生都十分重視工作。經歷了這么長時間的求職,對找工作也有了一定的認識。對于一本院校的學生找工作不是什么難事,可是對于我們三本的學生來說確實意見難事,其實工作不是不好找,而是好工作適合的工作難找。
找工作對就業(yè)信息、招聘信息的了解是關鍵,尤其是各個學校就業(yè)網站上的信息。剛進入大四,我對企業(yè)招聘的認識是很有限的,根本不知道有那么多令人心馳神往、眼花繚亂的公司,也不知道怎么去了解公司的招聘信息,直到后來才發(fā)現網站信息十分全面,比如畢業(yè)生就業(yè)網拓寬了就業(yè)信息,知道了企業(yè)的需求等,并隨時準備著投遞簡歷。
自信,并不是狂妄與自傲,而是適時充分的展示自己的能力和才華,讓用人單位能看到自己的閃光點,當然,自信心不是說有就有的,它也需要日積累的,我們不應該自卑自己沒有經驗,更應該積極爭取表現的機會,因為我們敢于迎接挑戰(zhàn),富于創(chuàng)新力,思維活躍,不怕失敗,能夠勇往自前,勇于面對任何困難。
我們求職時不能夠夸夸其談,鋒芒畢露。相互尊重和以誠相待是人與人相處的基本原則,在與用人單位面談時要注意通過談吐謙遜、自然來增加自己的可信度和親和力??浯笃滢o與不恰當的鋒芒畢露使旁聽者產生反感,反而暴露了性格中的弱點。當然,謙遜不等于自卑,在該表現自己個性和獨特見解時,也需大膽沉穩(wěn)。
經過很多次的求職后,積累了一些經驗:
擺正就業(yè)心態(tài),不要心存僥幸,更不要心存膽怯。我們是不能回避就業(yè)壓力的一代人,正因為有壓力,在求職過程中,我們難免會遇到挫折,產生落差感,以一種正常的心態(tài)來面對就顯得尤為必要。其實,我們每個人都希望找到一個待遇好、壓力少、空余時間多的工作,但是,我們很少有那樣的機會,因此在步入社會前夕的就業(yè)問題上,我們會有些落差感,這也是不可避免的,畢竟這山望著那山高嘛,因此,我們往往要“退而求其次”,即“與其臨淵羨魚、不如退而結網”,“先就業(yè)再擇業(yè)”:找一個適合自己的、自己也適合的企業(yè),這個企業(yè)可能不是最好的,但是它卻可以提供很多發(fā)展和成材的機會,讓我們更好地得到鍛煉和提高,更好地適應未來社會的要求。
求職準備階段應搞好自身定位,結合自身優(yōu)勢和劣勢,找準工作的種類、進而找出行業(yè)以及業(yè)內有競爭力的企業(yè)。三百六十行,行行出狀元,大學畢業(yè)時,可以供我們選擇的行業(yè)、職位和企業(yè)(單位)是很多的,到底適合哪一行,我們應該有一個清醒的認識,做到有的放矢,絕不能像無頭蒼蠅,沒有個目標。
面試是最重要的。你的簡歷寫的再好,人再漂亮,成績再優(yōu)秀,如果你過不了面試官那一道檻,那單位也是和你無緣。正式的面試一定要衣著整潔,精神抖擻,把你最完美的一面表現出來。自己的自我介紹一定要吸引人,簡歷應該言之有物,對上面的內容要時刻記住。面試過程中細節(jié)很重要,既要突出自己的個人特點,也不失端莊謹慎。
面試前要做好充分準備,練習熟一分鐘的自我介紹,了解一下公司情況,職位的情況。心態(tài)要擺正。面試你的人員和你是平等的,不要覺得他們位置高一點而顯得自己處于弱勢。越是這樣越容易在面試的時候體現一種不自信。說話要有底氣,說話音量要適當,不要太大也不要太小,但一定不能細聲細氣,這也是一種不自信的表現。說話的時候最好配合適當的肢體語言,要適當體現說話的藝術?;卮鹈鞔_,頭腦保持清醒,問什么就答什么,沒有問的不要自己先說出來。可以看看網上很多面試的技巧或者面經,都可以知道面試官要問些什么問題。面試過程要體現自己的“三神二感一信”。不管面試官問什么專業(yè)性的問題,即便你的專業(yè)知識不是很多,也要強調“自己進入到公司后會學習,會創(chuàng)新,會團隊合作……”,適當地給出一點例子來證明自己“有學習精神、團隊精神、創(chuàng)新精神”。注意禮貌和個人習慣。這些不用多說大家都明白,就是進門打招呼,坐姿端正,不要抖腳,肢體語言不要過大,離開要說再見,要把屬于自己所有的東西或者垃圾全部帶出面試房間。
招聘的時候資方不談給多少錢的,多數都是給的很少,不好意思說,先把你人忽悠去了再說。談薪水這個東西是非常非常非常正常的,剛畢業(yè)的學生可能還有點扭轉不過來,以為談錢是多不好意思的事呀。被雇用不就是出賣自己么,賣自己之前怎么也得有個價碼呀。絕口不談薪水的公司,多半都是給的錢非常少;當然也有一些國際大公司,事先不談薪水的,因為行業(yè)內的人都知道薪水肯定少不了。關于各種保險和住房公積金。第一不要相信企業(yè)的許諾,他說有,但是很多時候沒有。第二,即使有,也可能很少很少,所以確定進一個公司前要對其進行充分了解。
記住永遠不要對自己失望,不要因為別人都找到工作,自己沒找到而否定自己。當然,我們要看看究竟自己身上有什么問題,別人為什么會成功;也不要看不起自己,因為自信就是求職成功的一大元素。求職前最好給自己定位,問問自己究竟想從事什么行業(yè),自己在這個行業(yè)發(fā)展有什么優(yōu)勢。俗話說:機遇只會光顧有準備的人,如果你很想得到某份工作,就必須作充足的準備,應考的`準備、衣著的準備、心理的準備。很多招聘單位開始都要進行筆試,雖然不知道具體考什么內容,但可以試著去猜測,做一些準備。面試的時候要注意著裝,得體的著裝往往會給考官留下好的印象,可能會加一點分。心理上的準備,就是要放松,以平常的心態(tài)去對待,過多的緊張只會讓我們發(fā)揮失常。
找工作的過程是對自己重新認知點的過程,別人的經驗都不是絕對的,只有自己在找工作的時候慢慢積累學習的經驗才是自己最有用的,如果離求職還有比較長時間的同學,最好就是利用課余的時間多給自己充充電,學學與專業(yè)相關的知識、技術,多看看各方面的書,多參加一些實踐活動。這樣,寫簡歷的時候才有話可說,簡歷也因而變得精彩,找工作也會相對容易。無論如何,找工作還是要自己先去努力,沒有人要為你找不到工作而負責,除了你自己。
畢業(yè)生被用人單位聘用后。一般都有一段時間的試用期。在試用期間被辭退,除了極少數是因為專業(yè)知識、能力太差外,許多人因為忽視工作態(tài)度,不遵守組織紀律所致。用人單位對應聘者的工作態(tài)度、組織紀律和業(yè)務能力都一樣看重。他們最不歡迎的就是眼高手低,大事干不來,小事不愿干,牢騷多,缺乏埋頭苦干精神的人??梢娝枷胱黠L、工作態(tài)度不好的人,再有才能也不易被聘用,更不會重用。若工作態(tài)度不認真,工作作風散漫,不能與他人合作共事,勢必辦事效率低,也影響到整體的效率和帶壞工作風氣。這樣的人是不受歡迎的。
大學生求職課程心得體會篇十二
20xx.10.11簽約廣西交通投資集團,到今天11.5過了二十來天。好像我是商學院第一屆畢業(yè)生第一個簽約的。
之所以這么快簽約交投,一是集團在廣西,離家近;二是看中其實力,是廣西首家凈資產過千億的非金融國企,自治區(qū)直管;三是集團年輕,08年成立,發(fā)展空間相對其他國企大一些;四是我的崗位是營銷策劃崗,直接跟專業(yè)對口。求職接近一個月,還拿到了一個娃哈哈集團的營銷管培offer。
現在講下我的求職歷程。我記得我是9.10晚到的學校,那晚就是中秋。那么早到學校,是因為參加校園招聘的急迫心情。最后算下來,從求職到最后簽約剛好一個月。我是市場營銷專業(yè),對口的崗位有三種,銷售,銷售管理,策劃,我每天會瀏覽應屆生求職網(這個網站對于應屆生求職足夠用,非常全),只要有在西安高校搞宣講會有點名氣的公司并招營銷類崗位的,我都列為目標。算下來,我參加了新華保險陜西分公司的一面,世茂地產一面,娃哈哈集團整個面試,新華和世茂都沒過一面,新華應該是考慮到我生源因素,參加世茂一面我沒著正裝,房地產行業(yè)要求比較嚴謹。網申的有酷派,oppo,vivo,美的四家,無一通過網申關,原因應該是我的網申內容千篇一律,沒有根據公司做對應修改??梢钥匆娢业氖÷适嵌嗝锤?,九月中下旬的時候,特別焦慮,想想找不到合適的工作該怎么辦。后來隨著求職經歷的豐富,心態(tài)越來越放松。
著重講求職交投經過。10月9號長安大學的老鄉(xiāng)梁健健跟我說明天有廣交投來,我查了下,有營銷策劃崗,10號早上六點四十就起了床,到了長大就業(yè)發(fā)布中心剛好八點。宣講時我坐前排,還問了兩個問題,完了直接收簡歷。半個小時后,開始一個個的面試。面試官是集團幾個分公司的老總,單面。首先我自我介紹,以嚴謹又輕松的聊天式心態(tài),著重突出了自己的課內外實踐,面我的是三祺投資的羅總,非常和氣,問了我掛科沒,文案寫作能力怎么樣面了大概七八分鐘,羅總直接叫我下午兩點過來二面,帶上對我有利的證書之類。馬上趕回學校,準備就業(yè)推薦表,所有證書復印件之類,途中還不停找導員幫忙,返回長大時怕趕不及,打的。二面是多對一,幾位老總一起,把所有同學一個個的過,每人大概五分鐘,我是倒數第三個,結果我從兩點等到六點半才輪到我,午飯沒吃只啃了個面包。進了門,六位老總也累,而且好像對我西北政法大學市場營銷有所質疑,我趕緊適當美化一下市場營銷專業(yè)。首先是省級特色專業(yè),其次每年陜西高校市場營銷大賽決賽都在我校舉辦。然后我又一通表決心,希望回到家鄉(xiāng)做貢獻云云。其間有三位老總眼皮都沒抬過一下,最后我極力讓面試官查閱我的證書復印件,沒人看,他們說,我們相信你,把我整得心里一涼。感覺整個過程面試官對我不是很感冒。
回到學校七點四十了,在微信上發(fā)一個字”累”的狀態(tài)。十一點二十的時候,短信發(fā)來,讓第二天早上帶上協議到長安大學校醫(yī)院做入職體檢。至此,求職交投成功。
求職總結:如果想找到一份滿意的工作,就要利用好自己應屆生的身份,多多瀏覽應屆生求職網(這個足夠用),積極的參加校園招聘會,越努力越幸運,堅持,不卑不亢,有點名氣的公司宣講會都會放在交大這些211以上的學校辦,我們這種普通學校,更要多跑去,不卑不亢。大家會比較關心無領導小組討論,只要你參加了兩三次無領導小組討論后就比較坦然心態(tài)平和,只要積極展現出真實的自我,并在推動小組討論得出最后統(tǒng)一結論過程中發(fā)揮積極的推動作用,就是好的表現。隨著求職經歷的豐富,心態(tài)會越來越放松,這時候好工作離自己也不遠了。
我自己的大學四年,大一待學生會,大二帶社團,大三打了一年籃球,第二學期在綠地集團實習了兩個月,暑假在廣東實習,大四第一個月求職,接下來打算提前了解下未來工作內容,提高自己文案寫作能力。
建議學弟學妹能不掛科的盡量不掛科,四級能過的盡量過。盡早明確自己的目標,越早越好,我是大一剛來就明確讀完本科即工作,從未動搖,所以我相對注重課內外的一些實踐積累。對于經管類不考研的同學,我建議在學好專業(yè)知識的基礎上,適當積累一些校內外的實踐經驗,對于法學類同學,我建議是好好學習,因為法學類專業(yè)淘汰率比較高。
大學生求職課程心得體會篇十三
在xx年的落榜后,我考慮了很久放棄去打工漂泊的念頭,帶著和美好的希望來到了安徽理工學校,走進了電子082這個班集體。
記得剛來這個學校,學長們說,在安徽理工,我們算是進入了半個社會,確實,不管是在班集體還是學生會干部,不管是勤工儉學還是義務勞動的日子里,讓我有了很大的成長和進步,讓我懂得了將來的路一定很艱辛。xx年4月22日早晨,我背上了行囊走出安徽理工的大門,搭上了去青島haier(國際)有限公司的工廠實習的路程,這一天,我真正的走上了社會。在haier的一年多的實習,給了我很多的東西:
第一次發(fā)工資,打開工資單看了卡上是144.88元,這似乎是第一次這么大的打擊,后來才明白掙錢的不容易……走進工廠實習的前幾個月,我一直不習慣,總是很浮躁,很想離開這個“是非之地”,記得是在7月份,我多次打電話到學校的招就辦訴苦,然后學校就派羅明忠老師和青島haier總部人力資源部主任來到了我們的車間,并在當天下午找到我當面了解學生的實習情況……這個時候才明白自己是在一步一步的成長。xx年,我的實習期結束了,我便回到了家鄉(xiāng)安徽,來到省城合肥開始我的事業(yè)生涯,因為緣分走進了安徽的龍頭企業(yè)jac江淮汽車。
走進車間,不管學歷如何?都要從零開始,通過成長路徑,然后努力去一步一步成長。在學校有著嚴格的紀律,是為了讓我們在今后的工作中更好的、更快的去適應這樣的環(huán)境,只有從學生的時候尊長守紀,走進了單位,才會簡單的做到這些,走斑馬線,正確穿戴工作服和上崗證等,說文明話,辦文明事……從學校的言行舉止,績效考核直接影響了今天的工作成績。
走進jac,身著紅色工裝,標志著是新時代的紅軍隊伍,在我們的新紅軍精神里這樣寫道:“自強不息,堅定必勝信念;艱苦奮斗,保持創(chuàng)業(yè)激情;令行禁止,建立嚴明紀律;學習創(chuàng)新,持續(xù)追求卓越!”作為企業(yè)的小小一名員工,我牢牢記??!
走進jac,不僅僅要有知識的進步,更必須有一個很良好的品格和素質要求,我是負責生產加工汽車前橋零件的,在我們車間有這樣兩句話:“件件無小事,攸關人命天”這是一句常常掛在嘴邊的話,意思是說我們的工作件件工序不能忽視,若忽視便是出人命的?!皹淙似?,才能出精品!”告訴每一位jac人,只有我們每一個人樹立很好的人格素養(yǎng)品質,才能夠制造更好的產品。在學校我應聘學生會干部,今天做一個青年志愿者,其實,我只是希望自己在自己的職業(yè)素養(yǎng)上有更好的提高。
從安徽理工到江淮汽車,這才是我的第一步,我們還有很長的路程去走,所面臨的困難會更多,不管是在企業(yè)還是生活中,我們要學會自己去面對。我們時刻要欣榮的說自己是從這里走出來的'!
面試過程中,面試官會向應聘者發(fā)問,而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言,了解這些問題背后的“貓膩”至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理,并給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節(jié),關鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的方式,達到“活學活用”。
問題一:“請你自我介紹一下”
思路:
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害,不談無關、無用的內容。
5、條理要清晰,層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二:“談談你的家庭情況”
思路:
1、況對于了解應聘者的性格、觀念、等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、簡單地羅列家庭人。
3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。
4、宜強調對自己的重視。
5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、宜強調家庭成員對自己工作的支持。
7、宜強調自己對家庭的責任感。
問題三:“你有什么業(yè)余愛好?”
思路:
1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、,這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人不好的愛好。
4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網,否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
問題四:“你最崇拜誰?”
思路:
1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、,這是面試官問該問題的主要原因。
2、不宜說自己誰都不崇拜。
3、不宜說崇拜自己。
4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。
5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。
6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。
7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五:“你的座右銘是什么?”
思路:
1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、,這是面試官問這個問題的主要原因。
2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、不宜說太長的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質。
6、參考答案——“只為找方法,不為失敗找借口”
問題六:“談談你的缺點”
思路:
1、不宜說自己沒缺點。
2、不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。
3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。
4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
5、可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
問題七:“談一談你的一次失敗經歷”
思路:
1、不宜說自己沒有失敗的經歷。
2、不宜把那些明顯的說成是失敗。
3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷,
4、所談經歷的結果應是失敗的。
5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。
7、失敗后自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
問題八:“你為什么選擇我們公司?”
思路:
1、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的。
2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。
3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè),我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,自己一定能做好。”
問題九:“對這項工作,你有哪些可預見的困難?”
思路:
1、不宜直接說出具體的困難,否則可能令對方懷疑應聘者不行。
2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術,說出應聘者對困難所持有的——“工作中出現一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備,任何困難都是可以克服的?!?BR> 問題十:“如果我錄用你,你將怎樣開展工作”
思路:
2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術來回答,如“首先聽取的指示和要求,然后就有關情況進行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作并報批準,最后根據開展工作。”
問題十一:“與上級意見不一是,你將怎么辦?”
思路:
1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒,在這種情況下,我會服從上級的意見?!?BR> 2、如果面試你的是總,而你所應聘的職位另有一位,且這位當時不在場,可以這樣回答:“對于非原則性問題,我會服從上級的意見,對于涉及公司利益的重大問題,我希望能向更高層反映。”
問題十二:“我們?yōu)槭裁匆浻媚???BR> 思路:
1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。
2、招聘單位一般會錄用這樣的應聘者:基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。
3、如“我符合貴公司的招聘條件,憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力,完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務,如果貴公司給我這個機會,我一定能成為貴公司的棟梁!”
問題十三:“你能為我們做什么?”
思路:
1、基本原則上“投其所好”。
2、回答這個問題前應聘者最好能“先發(fā)制人”,了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。
3、應聘者可以根據自己的了解,結合自己在專業(yè)領域的優(yōu)勢來回答這個問題。
問題十四:“你是應屆畢業(yè)生,缺乏經驗,如何能勝任這項工作?”
思路:
1、如果招聘單位對應屆畢業(yè)生的應聘者提出這個問題,說明招聘單位并不真正在乎“經驗”,關鍵看應聘者怎樣回答。
2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。
3、如“作為應屆畢業(yè)生,在工作經驗方面的確會有所欠缺,因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現,實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力,而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完成各項工作,從中獲取的經驗也令我受益匪淺。請貴公司放心,學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。”
問題十五:“你希望與什么樣的上級共事?”
思路:
1、通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識,這既上一個陷阱,又上一次機會。
2、最好回避對上級具體的希望,多談對自己的要求。
3、如“做為剛步入社會新人,我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境,而不應該對環(huán)境提出什么要求,只要能發(fā)揮我的專長就可以了。”
問題十六:“您在前一家公司的離職原因是什么?”
思路:
1、最重要的是:應聘者要使找招聘單位,應聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。
2、避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。
3、不能摻雜主觀的負面感受,如“太幸苦”、“人際關系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。
4、但也不能躲閃、回避,如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。
5、不能涉及自己負面的人格特征,如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。
6、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。
7、如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多,有較深的。從去年始,由于市場形勢突變,公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾,但還要面對顯示,重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺?!蓖粋€面試問題并非只有一個答案,而同一個答案并不是在任何面試場合都有效,關鍵在于應聘者掌握了規(guī)律后,對面試的具體情況進行把握,有意識地揣摩面試官提出問題的背景,然后投其所好。
總結,面試相關的問題的回答?(來源于天涯論壇)
試題1:為什么你是這份工作的最佳人選?
你們需要可以生產出“效益“的人,而我的背景和經驗可以證明我的能力,例如:我曾經......
試題2:判斷性問題,你有沒有創(chuàng)造性?你能不能在下工作?
回答“是“,并給出一個具體的例子。
試題3:描述一下你自己。
列舉3個自己的性格與成就的具體案例。認真,責任,有
問題一:請用三分鐘簡單介紹一下你自己。
回答要點:用10秒鐘簡單說說個人資料即可。用一分半鐘左右介紹你以前從事的工作,和所獲得的經驗。再用一分鐘左右描述你以前的工作經驗對應聘的這份職位來說有那些幫助。
問題三:你了解我們公司嗎?你了解你應聘的這個職位嗎?
回答要點:公司的詳細情況你應該在公司的招聘信息上看清楚,最好將公司從事的業(yè)務和職位的職能及要求刻在腦海里,并在面試前詢問一下相關。這樣面試時你就可以回答的流利自如。
問題四:你為什么應聘這個職位?(工作經驗和學習背景)
因為我有勝任這個職位的能力!
優(yōu)勢和興趣愛好使我這個職位
我將來的發(fā)展方向做一個很好的奠基。
問題五:你將來的發(fā)展方向是什么?
大學生求職課程心得體會篇十四
在慢慢的學習與進步中,我的實習周期也已經x個月了。在這一月里,我收獲頗豐,不但把以前所干的事情干得越來越好,越來越熟練,和同事之間的關系也相處的越來越融洽了,另外,帶我的x老師還帶著我跑了銀行,教我支票的填寫規(guī)范,現金日記賬,銀行日記賬的登記方式,填錯后如何更正等等。雖然這些大學里的老師都有教過我們,但經過x老師邊講解邊操作給我看之后,我掌握的`更好,理解得更深刻了。
這一月開始,我慢慢開始接觸了一些真正意義上的會計知識,并將其轉化到實踐中去。我接觸了現金日記賬,銀行日積賬以及紅字更正法的實際操作,但都是x老師在做,我在旁邊慢慢地學。
這月我還幫公司收發(fā)了很多快遞,由于我及時地聯系快遞,正確地填寫單子,為公司提高了辦事效率,也受到了公司同事的贊許。
實習,雖然不是真正的工作,但卻是我工作生涯的一個起點,也是從學生過渡到工作人士的一個不可或缺的必經階段。
早上,我基本能保證提前到公司,在開始工作的前一段時間,幫老師的桌子收拾一下,然后再拖一下辦公室,讓老師工作得更舒適,心情更愉快,也能多教我一些東西啊。
中午的時候,我會幫同事一起訂飯,按他們各自的口味叫了不同的飯菜,同事也對我訂的飯菜挺滿意。下午,公司有快遞發(fā)的時候,我會負責聯系快遞,并填寫快遞單后及時發(fā)件,受到了領導的好評。
這一月基本是在忙碌和瑣碎中度過的,不過雖然是一些瑣碎的小事,卻和學校里一直和書打交道很不一樣,我感覺有一種新鮮感,每一件小事都需要我親歷親為,通過付出自己的勞動換來的成果很有價值,也很值得。
大學生求職課程心得體會篇十五
大學四年即將結束,每個人面臨的去向并不相同,考研、就業(yè)、考公務員、留學、創(chuàng)業(yè)等等每一種選擇都代表了個人對未來的期待,和規(guī)劃!當然,自己也不例外,在大學四年級上半年經過1個月的奔波,終于找到了自己心儀的單位,寧波方太廚具有限公司,也很感謝人力資源老總給了我這么好的機會;但其實,并非所有人都像我一樣,真正做的從心坎里認可和接受第一個單位,這么多天積累下來,有一些體會:
1、面試時并不恐懼,只是雙方的一個溝通聊天過程,在這個過程中,你要像對待自己的朋友一樣對待面試官,真誠坦然;所謂的無領導小組討論更是一般,只是你平時和朋友同學聊天是什么狀態(tài)便是什么狀態(tài),不要急于去當領導;做到坦然誠實,你自己是什么便是什么,不要偽裝,越撒謊你便需要更多的謊言來支撐自己前面的說法,這樣你節(jié)奏便大亂。
2、多參加宣講會,多親臨現場去與面試官現場互動,只有這樣,才能真實了解企業(yè)的文化和經營模式,才能了解企業(yè)對人才的培訓機制,才能知道自己到底合適不合適這家企業(yè)。充分了解了以后,自己就去琢磨,如果這家單位要我,我去嗎?假使要你你又不想去,何必做無用功呢,何必浪費雙方的感情和信任呢?奉勸:不要隨意網申,不要只看到單位說:哦,我聽過,就網申,可能你聽過但不了解,你并不合適,浪費感情!
3、找工作時,當然了,不能不提薪酬待遇,但這并不是決定條件,其實,拿工資不是看你自己拿多少,而是看別人拿多少,不必太在意我拿多少錢是不是就比別人強;你要關心的是:你的第一份工作是否能夠學習到最多,而不是其他。你的第一份工作會間接影響你的價值觀和你對生活的態(tài)度和抱負,你想:你希望成為一個優(yōu)秀的'、健康的人,那你就應該讓自己在畢業(yè)時置身于一個由正直的聰明的人組成的有挑戰(zhàn)的環(huán)境中去?試想:微軟有幸要你,你去嗎?回答是肯定的了!這是一個正直的環(huán)境,每天你接觸的是全球一流的管理模式,全球一流的標準,那你想,你的生活態(tài)度和價值觀是什么?不期望待遇有多少,你對社會貢獻的多了自然社會也會給與你的更多!
(2)、面試其實是自己對自己深刻的認識,有一些性格特點,自己看不出來的別人可能能看出來,比如,你最吸引同學的是你的哪點?最不吸引的又是什么?有想過改變嗎?你身邊時是如何評價你的,你的親朋好友又是如何評價你的,你的父母又是如何評價你的?只有一次一次的深刻認識自己,才會清醒認識自己以便你清醒認識工作單位。不要奢望一次面試就搞定工作,多面幾次你自己也就更穩(wěn)重沉穩(wěn)了!
5、在就業(yè)問題上,在生存發(fā)展以及追求理想道路上,要走自己的路,讓父母擔憂去吧!有一些事情父母可能沒有你認識深刻,你要學會把握機會,或許可以問問自己圈子里閱歷資歷最廣的人,你的老師,你的輔導員,學校領導,均是可以參考的對象!切忌自己沒有方向沒有未來像蒼蠅一樣亂撞!
6、不要總是奢望找到最好的工作單位,沒有最好的,只有合適的,你要是懷揣著丟掉西瓜見到芝麻的心態(tài),先找一個保底再去一直找尋的話,會讓自己越來越累,越來越迷茫,工資無止境,但你能做的有多少?先要去適應由一個學校人轉變?yōu)樯鐣耍偃タ紤]喜歡的工作和環(huán)境。
當然了,自己也有過迷茫期,也有過不成熟期,但這都是生活的一部分,都是讓我在成長路上所必須要經歷的,只有這樣,才使我更加珍惜現有的生活,才是我永遠對生活充滿了挑戰(zhàn)感,也是我對生活充滿了更多的向往!
大學生求職課程心得體會篇十六
韓欽:“努力、再努力,將離我們越來越近?!?BR> 家住寧夏石嘴山市的韓欽2001年8月17日和另外14個人一起被市勞動就業(yè)局組織勞務輸出到深圳。剛走出家門,由于縫紉技術不過關,許多服裝廠的活做不了,最后一起到一家傘廠做學徒。因為試用期工資較低,大家情緒很不穩(wěn)定,無心學技術,想換廠掙大錢,僅在這家傘廠干了15天便集體辭工。可由于沒掌握技術,沒有企業(yè)愿意要,此時想回原來的傘廠也已不可能。這是大家是到深圳后的第一次敗仗。后來,由于韓欽在寧夏干過電鍍工作,有一定的技術,便去參加招聘會,被一家線路板廠錄用。半年后,韓欽主動辭掉這份工作應聘到一家電子廠,被安排做生產助理,從此實現了他在深圳做白領的夢?;厥滓荒甓啻蚬ど?,韓欽說他有好幾次曾因為太艱辛產生過想回家的念頭,與他同來深圳的幾個人就因為怕吃苦回去了。但韓欽終于堅持了下來,他說這要靠努力?!霸谶@里我不僅實現了就業(yè),更重要的是我學到了很多東西。在外面打工的道路的確艱辛,但也充滿希望,有志者事竟成,努力、再努力,將離我們越來越近?!?BR> 田寶玲:“天道酬勤,付出就會有收獲?!?BR> 家住石嘴山市石炭井的田寶玲1992年電大財會班畢業(yè)后一直為找工作的事犯愁。最初幾年,她做過會計、小飯館服務員、售貨員,甚至擺小攤、賣過幾天小吃。田寶玲終于決定走出家門闖世界。1995年春節(jié)過后,她踏上了南下深圳的列車。
初到深圳,14天后找到了第一份月薪640元的統(tǒng)計文員工作。在這里干了四個月,她辭職去一家國營單位應聘,被選中做會計。初學做會計,每周平均挨訓三次,那時的她經常被訓得躲在衛(wèi)生間哭鼻子。有一次,“受不了窩囊氣”的她竟把賬本一推要辭職。一年后,當她在新的崗位上履職時才終于弄明白那時財務訓她并沒有錯。1998年,田寶玲應聘到一家大企業(yè)中工作。她的月薪最高達到1500港元。之后,她幾次跳槽,現在東莞一家公司做會計,并有了一個屬于自己的家,丈夫也從寧夏到了東莞落戶。
畢業(yè)后的10年間,田寶玲堅持走自己選擇的打工之路。她的理念是,“天道酬勤,只要付出,就會有收獲?!?BR> 李穎濤:“下崗并不一定是壞事,它也許給了你一次自己的機會。”
1997年,僅工作了一年的李穎濤下崗了。下崗后,他只身去海口闖蕩,當過教師、搞過推銷、做過保安。但他后來又回到了生于斯長于斯的`石嘴山。他想在家鄉(xiāng)這塊土地上大干一場。根據對市場的調查,他選定搞養(yǎng)殖業(yè)——養(yǎng)雞。在城郊租了一塊場地,購買了500只雞娃娃,像撫育一樣,李穎濤精心喂養(yǎng)著這些小雞。然而,一場雞瘟幾乎令他雞場里的雞全軍覆沒,一下子賠了3萬多元。當時許多人好心人都勸他別干了,家人見他太辛苦,又沒有收獲,也勸他。親人的勸說,的,令處于十字路口的李穎濤徘徊。他想過,想過退縮,但他不甘心“逃亡”。他拿出拼搏的勇氣,擴大養(yǎng)殖場規(guī)模,在市下崗職工再就業(yè)貸款擔保中心的擔保下貸款3萬元建起一座占地1000多平方米的養(yǎng)殖場,并購買了3000只雞苗。這一次他注重提高養(yǎng)殖的科技含量,加強了防疫。功夫不負有心人,他終于了。兩年多來,李穎濤所飼養(yǎng)的出欄肉雞2。5萬只,小公雞3萬只,豬400多頭,盈利7萬元。一個下崗后曾為生活感到焦躁不安的李穎濤,現如今對自己的經歷感到自豪。他說,“其實下崗并不一定是壞事,它也許給了你一次自己的機會。
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