2023年解除合同起訴狀(熱門17篇)

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    在合同中,雙方約定的條款和條件必須被遵守和履行。在合同中應盡量明確各方的責任和義務,以避免后期的糾紛和爭議。為了更好地理解合同的起草和執(zhí)行,下面是一份實際案例的合同文本供大家參考。
    解除合同起訴狀篇一
    乙方:________________________
    甲方________與乙方________原于________年________月________日簽訂的________村新型農村社區(qū)建設合同,現經雙方協商同意,合同于________年________月________日予以解除,乙方提前撤出施工現場,乙方提前撤出施工現場,本著坦誠真摯、相互理解、及時快速解決問題的原則,雙方協商一致達成如下結算、撤場協議:
    一、經雙方核實,截止目前乙方共完成工程總價款________萬元,詳見附表1完成工程量清單。
    二、經雙方對上述費用進行核算統計,截止________年________月________日甲方應付乙方款項共計________萬元,該款項已充分考慮乙方因工程施工、生活建設、工程變更、誤工損失、違約補償等各種費用,對此乙方無任何異議,乙方不再提出其他費用要求。
    三、項目施工過程中甲方已累計支付乙方各項款項計________萬元(含代付工程料款________萬元),詳見附表2已支付費用清單?,F甲方尚欠乙方款項計________萬元。本協議簽字之后甲方向乙方一次性付清欠款________萬元,至此欠款全部付清,雙方再無任何債權債務關系,甲方不承擔一切與乙方及乙方所屬人員的糾紛。
    四、合同解除后免除乙方對已施工部分的工程質量責任。
    五、合同解除后,乙方應于_______日內退出工程現場并移交甲方所提供的工具及生活用品等,不得以任何理由滯留,否則應承擔拖延費________元/日。
    六、本協議由雙方簽字蓋章后生效,協議協議一式二份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
    工程解除合同協議書范本(二)
    乙方:________________________
    依照《中華人民共和國民法典》,甲乙雙方遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則,就該____________家裝施工合同解除事項協商一致后,訂立本協議:
    一、工程概況
    2、工程內容:室內設計和裝修施工
    3、工程造價:約________元
    二、協議內容
    1、甲乙雙方均同意解除年月《________家裝施工合同》及其它相關協議。自合同解除之日起,甲乙雙方彼此之間的權利、義務關系自行消除。
    2、甲方支付首期款________元,水電輕工輔料款________元,兩項合計________元。
    3、乙方應收取該項目中水電款及水電工程管理費和運營費________元。
    4、本協議生效后甲乙雙方相互不再以任何形式追究對方的違約等責任。
    本協議書在雙方簽字或蓋章后,立即生效。協議書一式貳份,由甲乙雙方各收執(zhí)壹份。
    解除合同起訴狀篇二
    原告:_________________王__________,男,1981年11月1日出生,漢族,住址廣東省廣寧縣__________村委會_____村99號。身份證號:_________________44122319__________,電話:_________________139295__________。
    訴訟請求:_________________。
    一、請求判令被告履行機動車輛買賣合同義務,協助原告方辦理機動車輛過戶手續(xù)。
    二、本案訴訟費用及其他費用由被告方承擔事實與理由20__年5月9日原被告雙方簽訂《機動車買賣合同》雙方約定被告將本人所有的豐田牌tv7180gl-型車輛,車牌號:_________________粵lc2號小型轎車出賣給原告,原告支付車輛價款八萬五仟七百元,同時合同約定原車主無條件協助王雙遠完成過戶手續(xù)。原告付款后被告同時將車輛交付給原告所有。但是時至今日原告方多次督促被告過戶均未果,無耐訴至貴院,請求判令被告履行機動車輛買賣合同義務,協助原告方辦理機動車輛過戶手續(xù)。
    此致
    原告:______________。
    20__________年__________月__________日。
    解除合同起訴狀篇三
    原告:_________________張__________,女,漢族,______年_____月_____日出生,住四川省__________市__________區(qū)__________號,電話:______________。
    被告:_________________莊__________,男,漢族,______年_____月_____日出生,住廣東省__________市_______________,電話:______________。
    訴訟請求:_________________
    判決解除原、被告_________年8月19日簽訂的《商鋪租賃合同》;
    判決被告支付原告違約金合計人民幣500000元;
    判決被告支付原告墊付物管費和水電費共計人民幣50000元;
    判決被告于__________年7月31日前自行撤出商鋪內其安裝的設備、設施,恢復原貌,付清__________年_____月_____日至_____月_____日的物管費和水電費。
    判決被告承擔本案的全部訴訟費用。
    事實與理由:_________________
    __________年_____月_____日,原、被告雙方簽訂了《商鋪租賃合同》。合同約定,原告將坐落于__________市__________區(qū)神仙樹南路_______________號商鋪租賃給被告,租賃期限為5年,自__________年月日起至__________年_____月_____日止,并約定了雙方若違反約定應承擔的違約責任。合同簽訂后,原告按照該租賃合同約定交付了商鋪,但被告卻不按合同約定支付租金,經原告多次催繳,被告仍拒絕按約定支付租金,并長期占用商鋪。
    綜上,為維護原告的合法權益,原告特向貴院提起訴訟,望判如所請。
    此致
    __________區(qū)人民法院
    ________
    日期:________
    解除合同起訴狀篇四
    身份證號碼:
    住所地:
    被告:
    住所地:
    法定代表人:
    聯系電話:
    原告因與被告某公司勞動合同糾紛一案不服上海市某區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出的[某勞人仲(x)辦字第x號]裁決書的裁決,特向貴院提起訴訟。
    訴訟請求:
    一、請求判決被告向原告支付xxxx年9月至11月期間工資差額2400元;
    二、請求判決被告向原告支付xxxx年12月的工資9200元;
    三、請求判決被告向原告支付違法解除勞動關系賠償金156400元。
    事實和理由:
    xxxx年11月1日,原被告雙方簽訂了一份無固定期限勞動合同,原告自始進入被告處工作,一直從事“硬件網絡dba系統課工作”,該工作主要涉及被告全園區(qū)主/備idc機房及廠級主機房規(guī)劃、設計與實施,全園區(qū)機房新增、整改、優(yōu)化等需求專案工程規(guī)劃、評估與實施。
    但出人意料的是,被告未經協商,突然于xxxx年11月28日單方面向原告發(fā)出《部門調整通知書》,將原告的工作崗位調整到“oa網絡通訊運維課”,主要從事電腦維修工作,并大幅度降低原告的薪資標準。同時,強行將原告的工作郵件賬號、電話、電腦、門禁卡全部停用,并即刻要求原告到新崗位報到。原告為此向被告提出異議,并自始至終堅守工作崗位,從未曠工,但被告又惡意編造原告種種違紀理由,未經合法程序,擅自違法解聘原告。
    實際上,原告對工作一直兢兢業(yè)業(yè),在八年多的工作時間里從未受到被告的任何處分、處罰,更沒有發(fā)生過被告所杜撰的重大違紀事項,被告這種單方面對原告進行調崗,后又單方面解聘原告的做法既不合法,也不合理,更沒有任何事實依據和法律依據。
    《勞動合同法》第三十五條規(guī)定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。”從中不難看出,調整崗位作為勞動合同變更的重要內容,必須滿足一個最基本的前提:雙方協商一致。用人單位若沒有經過與員工協商一致就單方面調崗,員工完全有權予以拒絕,并有權繼續(xù)履行原勞動合同約定的工作內容。
    就本案而言,原告從入職之日,就一直履行“硬件網絡dba系統課工作”職責,從事園區(qū)機房網絡規(guī)劃、設計工作,被告未經協商,便單方面將原告調崗至“oa網絡通訊運維課”,從事電腦維修工作。雖然這兩個工作崗位都在同一部門內,但二者的工作性質、內容、級別、待遇都有天壤之別,被告在未經協商的情況下,就單方面調崗,原告當然有權提出異議,并有權拒絕,繼續(xù)履行原工作內容。
    其外,《上海市高級人民法院民一庭關于審理勞動爭議案件若干問題的解答》第十五條規(guī)定“勞動合同中約定用人單位有權隨時調整勞動者崗位發(fā)生爭議的,應如何處理?答:用人單位和勞動者因勞動合同中約定,用人單位有權根據生產經營需要隨時調整勞動者工作內容或崗位,雙方為此發(fā)生爭議的,應由用人單位舉證證明其調職具有充分的合理性。用人單位不能舉證證明其調職具有充分合理性的,雙方仍應按原勞動合同履行?!辈浑y看出,即使在勞動合同中已約定用人單位有權隨時調整勞動者工作崗位的,用人單位也必須舉證其調崗具有充分的合理性,并履行相應的告知和解釋義務。
    就本案而言,被告根本沒有調整原告工作崗位的任何具體理由,只是籠統地提出“考慮公司(被告)之生產經營需要及您(原告)過去展現的個人能力和績效表現”就擅自調整原告的工作崗位,至于被告的具體什么生產經營需要,原告的具體什么個人能力和績效表現只字未提,顯然,被告純粹是找個調崗的借口而以,根本沒有理由,更別說具有充分合理性的理由了。因此,由于被告不能舉證證明其調職具有充分合理性,原告完全有權繼續(xù)履行原勞動合同的內容。
    至于被告將原告仍繼續(xù)履行原勞動合同內容的行為定性為曠職則沒有任何事實依據,事實是原告xxxx年11月28日、29日,12月2日、3日、4日、5日這一段時間一直堅守在被告處,并對被告單方面調崗的行為提出異議,既然被告調崗根本沒有任何充分、合理的理由,又拒絕履行相應的告知和解釋義務,原告完全有權拒絕,其行為當然不屬于曠職。
    另外,《勞動合同法》第四十三條規(guī)定“用人單位單方解除勞動合同,應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的,工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見,并將處理結果書面通知工會。”《上海市高級人民法院民一庭關于審理勞動爭議案件若干問題的解答》第十七規(guī)定“用人單位單方面解除勞動合同,事先未將解除理由通知工會或職工代表的,如何處理?答:用人單位單方面解除勞動合同時,應當依工會法的規(guī)定,事先將解除理由通知工會或職工代表,未經上述程序,用人單位單方解除的行為無效?!辈浑y看出,用人單位單方面解除勞動合同,須事先將解除理由通知工會或職工代表,否則程序違法。就本案而言,被告根本沒有通知工會,也沒有將處理結果通知工會,就單方面與原告解除勞動合同,其程序嚴重違法,其行為完全系違法解除勞動合同。
    綜上,被告未經協商,單方面提出調崗,之后又單方面違法解除勞動合同,完全符合《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的情形,應向原告支付經濟賠償金156400元【具體算法如下:9200×85×2=156400元)】;其外,被告無任何理由扣除原告xxxx年9月至11月期間的部分工資,合計2400元,理應返還;被告未向原告發(fā)放xxxx年12月的.工資,理應按原告的月平均工資標準向原告支付9200元。
    事后,原告多次向被告提出上述請求,但被告不予理睬,原告只好申請勞動仲裁,上海市某區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出[某勞人仲(x)辦字第x號]裁決,原告不服,特訴至貴院,望判如所請。
    此致
    人民法院
    具狀人:楊某某
    xxxx年三月二十一日
    解除合同起訴狀篇五
    原告:______,男,____族,出生于________年____月____日,住址:________,聯系電話:________。被告:______,女,____族,出生于________年____月____日,住址:________,聯系電話:________。訴訟請求:風險提示:
    訴訟請求必須具體﹑明確,該寫的一定要寫,因為其事關法院審查的范圍。但千萬不可不加思考地亂要求,如果無相應的證據來支持你的主張,勢必遭到敗訴的后果,通常還會因此而向法院支付相應的訴訟費。
    另外,訴訟請求應提出具體的數額,不能籠統地說賠償原告的一切損失之類。雖然這是沒有爭議的,但并不等于在提出訴訟請求時多多益善,比較切合實際的請求數額,不僅可以減收訴訟成本,降低訴訟風險,而且有利于法院的調解和雙方當事人的和解,減少訟累。
    一、判決原告與被告離婚;。
    三、____市____區(qū)____路____號____房所有權歸原告所有,其他財產依法分割。事實和理由風險提示:
    訴狀是個利劍,挑起戰(zhàn)爭。如果沒有寫好,那么勢必倒過來傷到自己。因此,要擺事實,講明道理,引用有關法律和政策規(guī)定,為訴訟請求的合法性提供充足的依據。擺事實,是要把雙方當事人的法律關系,發(fā)生糾紛的原因、經過和現狀,特別是雙方爭議的焦點,實事求是地寫清楚。講道理,是要進行分析,分清是非曲直,明確責任,并援引有關法律條款和政策規(guī)定。原告于________年____月______與被告認識,在____________之言的撮合下,于同年____月____日到___人民政府領取結婚證。________年____月____日生下婚生子女______。由于婚前雙方缺乏了解,感情基礎薄弱,__________________習慣不同,尤其是被告性格暴躁,對原告經常惡言惡語?;楹蟛坏絖_______年,被告更是尋找借口在外租房另居,長年不歸家。在分居期間彼此積怨,沒有溝通,致夫妻感情日益淡薄。被告在外還沾花惹草,與他人有不正當的男女關系,沒有盡到夫妻之間應有的忠實義務,嚴重傷害了夫妻感情。我曾于年月提出協議離婚,雙方雖然均認為沒有和好可能,但被告卻因____________不同意離婚。而經實踐證明,夫妻雙方分居多年,性格不合,更因被告不履行夫妻之間互相忠實、互相尊重的義務,致使夫妻感情完全破裂、毫無和好可能。沒有感情和關懷的婚姻是不道德的婚姻,因原、被告雙方沒有感情基礎,且分居多年,再繼續(xù)共同生活下去已沒有意義,因而理當結束這段婚姻?;樯优甠_____一直與原告生活,從小到大一直由______告攜帶,而______告從未關心和照顧婚生子女的生活,為有利于婚生子女的健康成長,應保持現狀,繼續(xù)由原告撫養(yǎng)為宜。據此,原告根據《民法典》和《民事訴訟法》相關規(guī)定向貴院提起訴訟,請貴院依法判決。此致____市____區(qū)人民法院具狀人:________年____月____日風險提示:
    提起民事訴訟的原告負有舉證責任,要能夠舉出證明案情事實,支持自己訴訟主張的各種證據等等。
    注意,列書證,要附上原件或復制件,如系摘錄或抄件,要如實反映原件本意,切忌斷章取義、并應注明材料的出處;列舉物證,要寫明什么樣的物品,在什么地方由誰保存著;列舉證人,要寫明證人的姓名、住址,他能證明什么問題等。
    解除合同起訴狀篇六
    案由:借款合同糾紛。
    訴訟請求:1、請求確認解除原被告雙方之間的借款合同;2、請求被告償還貸款剩余本金73129.69及利息,并支付本案訴訟費用。
    事實和理由:
    xxxx年8月8日被告向我行xx支行提出購房借款申請,并提供了身份證明、收入證明、購房合同及首付款發(fā)票等證明文件,經我行xx支行審查,同意其貸款申請并與其簽訂了(hc合陽)農銀個房字(xxxx)0173號《個人購房擔保借款合同》。xxxx年9月4日對所購房屋(hc市南辦處xxx大道1108號9幢2-4-2號)進行了抵押登記。xxxx年9月16日我行合陽支行按約向其發(fā)放貸款9萬元,期限。貸款發(fā)放后,被告按約按月償還貸款本息至xxxx年2月,從xxxx年2月開始被告拒不履行還款義務至今。根據上述借款合同第十六條2款(2)規(guī)定,借款人連續(xù)三期(含三期)未足額償還借款本息的,我行有權宣布本合同提前到期并依法行使抵押權。根據上述約定及合同法、擔保法、物權法及民事訴訟法之規(guī)定,特向你院起訴,請求判決確認解除原被告雙方之間的借款合同,請求判決被告償還借款剩余本金73129.69及利息并支付本案訴訟費用。
    此致
    hc區(qū)人民法院。
    附:
    起訴人:中國xx銀行cq市hc支行(公章)。
    xxxx年六月一十九日。
    解除合同起訴狀篇七
    男方:__________,族,_____年_____月_____日生,身份證號碼:__________,住址:__________,聯系電話:__________。
    女方:__________,族,_____年_____月_____日生,身份證號碼:__________,住址:__________,聯系電話:__________。
    一、男女雙方自愿解除非婚交往關系
    二、分手自愿補償
    1、綜合考慮雙方在交往期間投入以及交往期間女方懷孕給女方造成的人身和精神損害,雙方協商一致,由男方于____年____月____日前一次性支付給女方補償款________元(大寫____________元整)。
    2、女方指定收款賬戶為實名開立于銀行的儲蓄賬戶,賬號為:__________。
    三、保密約定
    1、雙方明確,就本協議之內容及雙方交往期間為對方所掌握的個人隱私承擔完全的保密義務,非經另一方書面同意,保有該隱私信息一方不得以任何理由向任何第三方進行披露,否則應當承擔違約責任。
    2、雙方理解訂立本條約定的內心真意在于不使任何過往之信息損害雙方未來之生活,因此為了該目標的達成,雙方應在合理期間內刪除本條所稱隱私信息,未能刪除的適用本保密條款。
    四、其他約定
    1、雙方承諾對該協議書的字、詞、義非常清楚,并愿意完全履行本協議,不存在受到脅迫、欺詐、誤解等,簽署即表明對本協議的認可。
    2、本協議簽署后雙方應切實履行,如一方違約的,除應當繼續(xù)履行以外,還應當向守約一方承擔給付_____萬元的違約責任。
    3、解除交往關系(分手)后男婚女嫁應各不相干,男女雙方都不得干預對方的生活,不得散播不利于對方及對方家人的言論,尊重對方的隱私,不得有故意損害另一方名譽的行為,不得以任何理由擾亂對方正常的工作和生活。
    4、本協議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,最后一方簽署后即行生效。
    (以下無正文)
    男方(簽字、捺印):__________女方(簽字、捺印):__________
    解除合同起訴狀篇八
    被告:xx,男,1957年2月21日生。
    案由:原告xx訴稱,1960年原告丈夫及大女兒去西安玩,被告親生母親因丈夫去世,讓原告丈夫將被告收養(yǎng),被告當時年僅3歲。被告生母一直不將被告的戶口轉來,直到1968年戶口普查被告才報上戶口。原告省吃儉用供被告生活、上學,并于1979年給被告辦理了結婚。被告婚后的兩個孩子均由原告及丈夫帶大?,F原告老了,被告便虐待原告,行為令人發(fā)指。
    訴訟請求:1、依法解除原、被告之間的`收養(yǎng)關系;。
    2、判令被告補償原告收養(yǎng)期間的撫養(yǎng)費、教育費75000元;。
    3、現院前后都有大路,從后界起往前15米扎界給被告;。
    4、街房歸原告,上房給被告,廂房給三個女兒;。
    5、訴訟費由被告承擔。
    具狀人:
    附件:
    解除合同起訴狀篇九
    案由:_________________
    離婚訴訟請求:_________________
    1.要求與被告離婚;
    2.由原告撫養(yǎng)兒子劉_____;
    3.分割夫妻共同財產約__元,其中__元歸我所有。
    4、因賭博離婚起訴狀同此案件受理費由雙方承擔(或由被告承擔)。
    事實和理由:_________________
    原告與被告于_____________年_____月經人介紹相識,于_____________年_____月_____日登記結婚,婚后夫妻感情一般,生育兒子劉_____。由于婚前我對被告了解不夠,草率地與其結婚,婚后發(fā)現被告經常參與賭博、等違法活動,不務正業(yè),經我多次苦心規(guī)勸,仍劣性不改。被告婚后的所作所為,對家庭及親人極端不負責任,已嚴重傷害了夫妻感情,加之雙方性格不合,夫妻長期分居,現夫妻感情已完全、徹底破裂,夫妻關系名存實亡。另我們夫妻存續(xù)期間擁有夫妻共同財產約__元?,F我向法院提起訴訟,要求與被告離婚并由我撫養(yǎng)兒子劉_____,另分割夫妻共同財產__元中的__元歸我所有。
    此致
    _____________人民法院
    起訴人:______________________
    _______________年_____月_____日
    解除合同起訴狀篇十
    上訴人(一審原告):______________.
    被上訴人(一審被告):_________________。
    上訴請求:_________________
    2、依法改判_____________住房一套歸上訴人所有,由上訴人補償被上訴人64317元。
    事實與理由:_________________
    一審判決未查明案件的事實,致使在分割房產時造成實體上的不公平。
    1、被上訴人有房屋可供其居住。本案一審期間,上訴人舉證證明了被上訴人在位于__________原_______________公司辦公樓有一套房屋對外出租。雖然被上訴人對該房屋沒有法律上的所有權,但被上訴人享有占有、使用、收益的'所有權權能;同時,該房屋房產權國資委已經多次承諾,該房屋如遇征收,補償款一律向被上訴人支付。即,被上訴人實際享有該房屋的所有權。上訴人與被上訴人夫妻關系存續(xù)期間取得的訴爭房產,即便是判決歸上訴人所有,也不會造成被上訴人沒有房屋居住的“現實危害”。
    2、上訴人無房屋可供居住。正如一審查明的事實,上訴人與被上訴人僅有一套房屋即訴爭房產,除此之外,上訴人在別處再無其他房屋可供居住。一審判決結果將導致上訴人流離失所!更為可悲的是,上訴人尚有一位九旬老母健在并隨上訴人生活,一審判決結果不但致使上訴人居無定所,更是要讓九旬老母隨上訴人一同流落街頭!
    基于此,上訴人認為,一審法院在審理本案,尤其是在分割訴爭房產時,未查明相關事實,致使判決結果造成實體上的不公平。懇請二審法院體恤上訴人的生活困難,依法改判!
    此致
    __________市人民法院
    上訴人:_________________
    _____年_____月_____日
    解除合同起訴狀篇十一
    被告:________________________。
    訴訟請求。
    3、訴訟費等由被告承擔;
    事實與理由。
    _______年_______月_______日,原告與被告簽定《建筑工程施工合同書》約定:_______________由被告為原告提供符合國家規(guī)范的節(jié)能環(huán)保石灰窯的全部工程圖紙并承建該工程,合同工期從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日,但被告未能在合同工期內按約交工和交付工程的相關圖紙,_______年_______月_______日,雙方又簽定一份《工程進度協議》約定:_______________“土建以及安裝工程未完部分,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日全部完工試車。
    試運行過程中,原告發(fā)現該工程存在嚴重的.質量問題,但被告也不按照合同約定盡維修責任,導致原告產出廢品損失_______________元,工程維修損失_______________元,停產損失_______________元,共計損失_______________元。另外,該工程還存在偷工減料、漏建少建以及內在的嚴重質量問題,致使工程多處出現塌方和裂紋,給原告造成巨大經濟損失。為此,原告請求法院委托有關部門按照國家對該類工程施工的規(guī)范要求進行鑒定,其損失另行計算。
    綜述:被告不講誠信,一再違反合同,是嚴重的違約行為,應當承擔違約責任,造成原告的損失也應予以賠償。為保護原告的合法權益不受侵犯,特向人民法院提起訴訟,請求依法判決。
    此致
    敬禮!
    具狀人:_______________有限公司。
    ________年_________月________日。
    解除合同起訴狀篇十二
    原告:________,女,_____族,_______年___月___日生,住______市______區(qū)______路___號院___號樓___號,電話:_____________________。
    被告:_____________有限公司,地址:______市______區(qū)______路__________中心_______層____號。
    法定代表人:__________,職務:_______,電話:_____________________。
    訴訟請求:
    1、請求依法判令解除原告與被告的代理合同,被告返還原告代理費________元;
    2、本案的訴訟費用由被告承擔。
    事實與理由:
    _______年___月___日,原、被告簽訂了一份代理合同,雙方對合同的權利義務進行了約定。合同簽訂后,原告給被告交納了代理費________元,但被告嚴重違約不按照合同履行自己的義務(不派技術員上門技術培訓指導、不按照約定的價格提供設備),致使原、被告簽訂的合同目的無法實現。為此,原告已于_______年___月___日通知被告解除合同。后原告要求被告返還代理費________元,被告不理,無奈只有訴至貴院維護其權益。
    綜上所述,為了保護原告的合法權益,根據《中華人民共和國合同法》的有關規(guī)定及《中華人民共和國民事訴訟法》第一百零八條之規(guī)定,原告特提起訴訟,請求貴院依法公判。
    此致
    ________市________區(qū)人民法院
    具狀人:__________
    _______年___月___日
    解除合同起訴狀篇十三
    __________省__________市__________有限公司。地址:_________________省__________市__________街__________號。
    法定代表人:___________________________,__________有限公司經理。
    被反訴人(本訴原告):_________________省__________市__________有限公司。地址:_________________省__________市__________街__________號。
    法定代表人:___________________________,__________有限公司經理。
    反訴請求:_________________。
    1.要求被反訴人支付__________費_____________元。
    2.被反訴人應負擔案件全部受理費。
    反訴人認為:_________________基于上述事實,特依照《中華人民共和國民事訴論法》第五十二條的規(guī)定;提出反訴,請法院依法公正判決,以維護反訴人的合法權益。
    此致
    _______________區(qū)人民法院。
    ____年_____月_____日。
    解除合同起訴狀篇十四
    原告:,男,漢族,年月日出生,住址,聯系電話:
    被告:,女,漢族,年月日出生,聯系電話:
    訴訟請求:
    1、請求依法判決原、被告解除同居關系;
    2、請求依法判決女兒由原告撫養(yǎng),被告支付女兒撫養(yǎng)費500元/月至18周歲;
    3、請求法院依法分割同居期間共同財產及相應債務;
    4、訴訟費用由被告承擔;
    事實與理由:
    原、被告經人介紹相識,于年月日舉行結婚儀式,至今未領取結婚證;年月日生一女兒,名為。由于雙方婚前缺乏了解,婚后感情基礎一般,婚后常為家庭瑣事發(fā)生矛盾。雙方在共同生活期間,性格極為不合,夫妻關系漸行漸遠,目前雙方都生活在巨大的痛苦之中。
    原告認為,原、被告雙方夫妻感情確已破裂,且無和好可能,繼續(xù)夫妻關系將會對雙方造成更大的.傷害?,F依據《中華人民共和國婚姻法》相關規(guī)定,特向貴院提起訴訟,請法院依法判令。
    此致
    xxx人民法院
    具狀人:
    年月日
    解除合同起訴狀篇十五
    訴訟請求:
    一、判令被告向原告支付違約金共計32200元。
    二、判令被告賠償原告裝修損失10060.80元。
    三、判令被告賠償原告經營損失3573元。
    四、判令被告承擔本案的訴訟費用。
    事實與理由:
    原告與被告于20__________年9月7日簽訂《北京市房屋租賃合同》(以下簡稱租賃合同),被告將坐落于北京市海淀區(qū)______________莊園8樓的______________房出租給原告,合同約定房屋租賃期自20__________年9月8日至20__________年9月7日,共計36個月。租金為每月5000元,支付時間分別為20__________年9月7日、20__________年9月7日、20__________年9月7日;付款方式為“一年一付,付十二押一”。
    20__________年9月7日,原告向被告交付20__________年9月8日至20__________年9月7日房屋租金60000元及押金5000元,并開始裝修、營業(yè),裝修共花費10060.80元。20__________年12月,在原告忙于其他業(yè)務期間,被告擅自解除合同,將房屋租給他人,致使原告原定的.業(yè)務無法開展。
    在此期間原告多次要求被告繼續(xù)履行租賃合同,但對方拒不繼續(xù)履行,對原告的要求置之不理。
    原告與被告簽定的合同事實清晰、有效,被告違約事實清楚。請求法院依法維護原告的合法權益。
    此致
    __________區(qū)人民法院。
    具狀人:_________________。
    __________年__________月__________日。
    解除合同起訴狀篇十六
    被告人:__________市________區(qū)________商店,
    法人代表:___________,系商店經理。
    訴訟請求:___。
    1、責令被告償還原告貨款______萬元。
    2、責令被告賠償拖欠原告貨款___個月的利息損失。
    3、責令被告賠償原告提起訴訟而產生的`一切損失,包括訴訟費、請律師費等。
    訴訟事實和理由:___。
    原告和被告_______年___月___日商定,被告從原告處購進______酒______箱,價值人民幣______萬元。原告于當年___月___日將______箱______酒用車送至被告處,被告立即開出______萬元的轉賬支票交付原告,原告在收到支票的第二天去銀行轉賬時,被告開戶銀行告知原告,被告賬戶上存款只有______萬余元,不足清償貨款。由于被告透支,支票被銀行退回。當原告再次找被告索要貨款時,被告無理拒付。后來原告多次找被告交涉,均被被告以經理不在為由拒之門外。
    根據《中華人民共和國民法通則》第106條第一款和第134條第一款第七項的規(guī)定,被告應當承擔民事責任,原告有權要求被告償付貨款,并賠償由于被告拖欠貸款而給原告帶來的一切經濟損失。
    證據和證據來源:___。
    1、被告收到貨后簽收的收條1份;
    2、銀行退回的被告方開的支票1張;
    3、法院和律師事務所的收費收據____張。
    此致
    ______________人民法院。
    起訴人:___________市________區(qū)________公司(公章)。
    _______年___月___日。
    解除合同起訴狀篇十七
    身份證號碼:
    住所地:
    被 告:某公司
    住所地:
    法定代表人:
    聯系電話:
    原告因與被告某公司勞動合同糾紛一案不服上海市某區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出的[某勞人仲( )辦字第 號]裁決書的裁決,特向貴院提起訴訟。
    訴訟請求:
    一、請求判決被告向原告支付x年9月至11月期間工資差額2400元;
    二、請求判決被告向原告支付x年12月的工資9200元;
    三、請求判決被告向原告支付違法解除勞動關系賠償金156400元。
    事實和理由:
    x年11月1日,原被告雙方簽訂了一份無固定期限勞動合同,原告自始進入被告處工作,一直從事“硬件網絡dba系統課工作”,該工作主要涉及被告全園區(qū)主/備idc機房及廠級主機房規(guī)劃、設計與實施,全園區(qū)機房新增、整改、優(yōu)化等需求專案工程規(guī)劃、評估與實施。
    但出人意料的是,被告未經協商,突然于x年11月28日單方面向原告發(fā)出《部門調整通知書》,將原告的工作崗位調整到“oa網絡通訊運維課”,主要從事電腦維修工作,并大幅度降低原告的薪資標準。同時,強行將原告的工作郵件賬號、電話、電腦、門禁卡全部停用,并即刻要求原告到新崗位報到。原告為此向被告提出異議,并自始至終堅守工作崗位,從未曠工,但被告又惡意編造原告種種違紀理由,未經合法程序,擅自違法解聘原告。
    實際上,原告對工作一直兢兢業(yè)業(yè),在八年多的工作時間里從未受到被告的任何處分、處罰,更沒有發(fā)生過被告所杜撰的重大違紀事項,被告這種單方面對原告進行調崗,后又單方面解聘原告的做法既不合法,也不合理,更沒有任何事實依據和法律依據。
    《勞動合同法》第三十五條規(guī)定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。”從中不難看出,調整崗位作為勞動合同變更的重要內容,必須滿足一個最基本的前提:雙方協商一致。用人單位若沒有經過與員工協商一致就單方面調崗,員工完全有權予以拒絕,并有權繼續(xù)履行原勞動合同約定的工作內容。
    就本案而言,原告從入職之日,就一直履行“硬件網絡dba系統課工作”職責,從事園區(qū)機房網絡規(guī)劃、設計工作,被告未經協商,便單方面將原告調崗至“oa網絡通訊運維課”,從事電腦維修工作。雖然這兩個工作崗位都在同一部門內,但二者的工作性質、內容、級別、待遇都有天壤之別,被告在未經協商的情況下,就單方面調崗,原告當然有權提出異議,并有權拒絕,繼續(xù)履行原工作內容。
    其外,《上海市高級人民法院民一庭關于審理勞動爭議案件若干問題的解答》第十五條規(guī)定“勞動合同中約定用人單位有權隨時調整勞動者崗位發(fā)生爭議的,應如何處理?答:用人單位和勞動者因勞動合同中約定,用人單位有權根據生產經營需要隨時調整勞動者工作內容或崗位,雙方為此發(fā)生爭議的,應由用人單位舉證證明其調職具有充分的合理性。用人單位不能舉證證明其調職具有充分合理性的,雙方仍應按原勞動合同履行?!辈浑y看出,即使在勞動合同中已約定用人單位有權隨時調整勞動者工作崗位的,用人單位也必須舉證其調崗具有充分的合理性,并履行相應的告知和解釋義務。
    就本案而言,被告根本沒有調整原告工作崗位的任何具體理由,只是籠統地提出“考慮公司(被告)之生產經營需要及您(原告)過去展現的個人能力和績效表現”就擅自調整原告的工作崗位,至于被告的具體什么生產經營需要,原告的具體什么個人能力和績效表現只字未提,顯然,被告純粹是找個調崗的借口而以,根本沒有理由,更別說具有充分合理性的理由了。因此,由于被告不能舉證證明其調職具有充分合理性,原告完全有權繼續(xù)履行原勞動合同的內容。
    至于被告將原告仍繼續(xù)履行原勞動合同內容的行為定性為曠職則沒有任何事實依據,事實是原告x年11月28日、29日,12月2日、3日、4日、5日這一段時間一直堅守在被告處,并對被告單方面調崗的行為提出異議,既然被告調崗根本沒有任何充分、合理的理由,又拒絕履行相應的告知和解釋義務,原告完全有權拒絕,其行為當然不屬于曠職。
    另外,《勞動合同法》第四十三條規(guī)定“用人單位單方解除勞動合同,應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的,工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見,并將處理結果書面通知工會?!薄渡虾J懈呒壢嗣穹ㄔ好褚煌リP于審理勞動爭議案件若干問題的解答》第十七規(guī)定“用人單位單方面解除勞動合同,事先未將解除理由通知工會或職工代表的,如何處理?答:用人單位單方面解除勞動合同時,應當依工會法的規(guī)定,事先將解除理由通知工會或職工代表,未經上述程序,用人單位單方解除的行為無效?!辈浑y看出,用人單位單方面解除勞動合同,須事先將解除理由通知工會或職工代表,否則程序違法。就本案而言,被告根本沒有通知工會,也沒有將處理結果通知工會,就單方面與原告解除勞動合同,其程序嚴重違法,其行為完全系違法解除勞動合同。
    綜上,被告未經協商,單方面提出調崗,之后又單方面違法解除勞動合同,完全符合《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的情形,應向原告支付經濟賠償金156400元【具體算法如下:9200×8.5×2=156400元)】;其外,被告無任何理由扣除原告x年9月至11月期間的部分工資,合計2400元,理應返還;被告未向原告發(fā)放x年12月的工資,理應按原告的月平均工資標準向原告支付9200元。
    事后,原告多次向被告提出上述請求,但被告不予理睬,原告只好申請勞動仲裁,上海市某區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出[某勞人仲( )辦字第 號]裁決,原告不服,特訴至貴院,望判如所請。
    此致
    人民法院
    具狀人:楊某某
    x年三月二十一日