申請書問題(專業(yè)16篇)

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    有時候,我們會面對許多不確定的情況和困難。注意語法和標點的正確使用,可以避免文章出現(xiàn)不明確或歧義的表達。以下是一些總結(jié)范文,供大家參考和借鑒。
    申請書問題篇一
    (一)農(nóng)村的宅基地和房屋拆遷是分開補償。分開補償,是指土地補償和地上附著物補償?shù)姆蛛x。農(nóng)村宅基地產(chǎn)權(quán)歸村集體所有,由村集體分配給村民使用,村民在宅基地上建房子居住。在遇到宅基地拆遷的時候,有兩種補償。
    一是宅基地補償,二是房屋補償。由于宅基地的產(chǎn)權(quán)屬于村集體,因此,這部分補償歸村集體所有,不會直接給宅基地使用人。而房屋的產(chǎn)權(quán)屬于村民私有,因此房屋補償歸村民所有。村民的宅基地被征收后,如果沒有其他宅基地,那么村集體要給村民重新分配宅基地,讓村民在新的宅基地上建房子。
    (二)土地補償?shù)臉说氖峭恋厥褂脵?quán),一般分為2種形式:一是貨幣補償,二是置換補償。
    貨幣補償就是根據(jù)相關補償標準,對你的宅基地按每平方米多少錢直接付錢給你;置換補償就是在規(guī)劃的安置區(qū)域按不同低價折換成多少平方米對你進行安置。
    還有就是房屋及地上附著物的補償,這個補償?shù)臉说氖俏锂a(chǎn)所有權(quán),包含了你所有的房屋、構(gòu)筑物、相關設施、樹木蔬果等等,在補償標準實施方案上應該是一欄一欄非常細非常清楚的,這個你可以向征地方要來看看。這項補償一般就只有一種補償方式了,就是貨幣補償。
    (三)現(xiàn)行的土地管理法第四十七條規(guī)定征用土地的,按照被征用土地的原用途給予補償。征用耕地的補償費用包括土地補償費、安置補助費以及地上附著物和青苗的補償費。征用耕地的土地補償費,為該耕地被征用前三年平均年產(chǎn)值的六至十倍。
    征用耕地的安置補助費,按照需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)計算。需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù),按照被征用的耕地數(shù)量除以征地前被征用單位平均每人占有耕地的數(shù)量計算。每一個需要安置的農(nóng)業(yè)人口的安置補助費標準,為該耕地被征用前三年平均年產(chǎn)值的四至六倍。但是,每公頃被征用耕地的安置補助費,最高不得超過被征用前三年平均年產(chǎn)值的十五倍。
    (四)房屋拆遷補償價由宅基地區(qū)位補償價、被拆遷房屋重置成新價構(gòu)成。計算公式為:
    房屋拆遷補償=宅基地區(qū)位補償價x宅基地面積+被拆遷房屋重置成新價。
    申請書問題篇二
    精選優(yōu)秀例文:
    申訴人:
    申訴人名稱:_________地址:________________。
    法定代表人:姓名:______職務:______________。
    住址:________________電話:____。
    委托代理人:姓名:______性別:_____年齡:____。
    工作單位:______________職務:____。
    住址:________________電話:____被訴人:
    被訴人名稱:_________地址:________________。
    法定代表人:姓名:______職務:________________。
    案由:_________________________________。
    申請理由和要求:____________________________。
    為此,特向你會申請仲裁。
    此致
    申訴人:________(蓋章)。
    法定代表人:______(簽章)。
    ____年__月__日。
    附:本申請書副本____份。
    合同副本______份。
    仲裁協(xié)議書_____份。
    其它有關文件____份。
    注:經(jīng)濟合同糾紛申請仲裁時,雙方當事人必須在合同中訂有仲裁條款或者有事后達成書面仲裁協(xié)議,仲裁機關方能受理。
    精選優(yōu)秀例文:
    申請人張××,女,19××年×月××日出生,漢族,住武漢市硚口區(qū)解放大道128號×××室,電話158694148××。
    被申請人湖北金葉房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,地址武漢市硚口區(qū)解放大道128號,法定代表人鐘存高董事長,電話83775212。
    申請事項:
    一、裁決被申請人違約并向申請人支付違約金20xx.6元;。
    二、裁決被申請人承擔本案的受理費和處理費。
    事實和理由:
    20xx年6月1日,就被申請人開發(fā)的位于武漢市硚口區(qū)解放大道128號的金葉solo國際大廈a棟×層×××號商品房,申請人與被申請人簽訂了《武漢市商品房買賣合同》,申請人按照合同約定如期付清了全部購房款197360元。按照合同約定,被申請人未能在商品房交付使用之日起90日內(nèi)將辦理兩證需由被申請人提供的全部資料報產(chǎn)權(quán)登記機關備案的,申請人不退房,被申請人應按已付房價款的1%向申請人支付違約金。后雙方對此事宜協(xié)商不成,為此,申請人特向貴會提出如上所請,請求依法保護。
    此致
    武漢仲裁委員會。
    申請人:
    20xx.09.25。
    當事人必須在合同中訂有仲裁條款或者有事后達成書面仲裁協(xié)議,仲裁機關方能受理。
    申請書問題篇三
    1、請求裁決先予執(zhí)行被申請人支付申請人醫(yī)療費4962.1元;。
    3、請求裁決被申請人支付申請人一次性傷殘補助金6031元;。
    4、請求裁決被申請人支付申請人護理費1400元;。
    5、請求裁決被申請人支付申請人交通費2272元;。
    6、請求裁決被申請人承擔申請人申請仲裁的一切費用包括誤工費、交通費;。
    7、請求裁決被申請人承擔全部仲裁費用.
    事實與理由:。
    申訴人于xxx年1月10日參加被申請人組織的籃球賽致膝關節(jié)嚴重受傷。xxx年8月1日至14日在北醫(yī)三院住院治療,xxx年11月22日由tt區(qū)勞動和社會保障局認定為工傷,xxx年12月29日經(jīng)tt區(qū)勞動鑒定委員會鑒定為傷殘六級。由于被申請人未能及時為申請人申報工傷,致使申請人在工傷認定前被迫自費承擔了醫(yī)療費4962.1元(見醫(yī)療保險手冊及有關的'醫(yī)藥****)。《工傷保險條例》第十七條明確規(guī)定,“用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔.”。申請人工傷治療期間,被申請人于xxx年3月扣發(fā)了申請人工資564.42元(稅后)、xxx年8至11月份扣發(fā)了申請人工資5335.41元,合計5899.83元(見本人的工資存折本)。在勞動保障部門作出工傷認定結(jié)論后,被申請人遲遲不予補發(fā),拖欠申請人工資至今。根據(jù)《xx市工資支付規(guī)定》的有關規(guī)定,被申請人應當向申訴人支付所欠工資25%的補償金。根據(jù)《工傷保險條例》第三十四條的規(guī)定,“職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資”。按照《工傷保險條例》第六十一條的規(guī)定,申請人受傷前的平均工資為3907,本人應該獲得的一次性傷殘補助金為56977元.由于被申訴人未給申請人足額繳納工傷保險費,致使申訴人僅獲得一次性傷殘補助金50946元,相差6031元.根據(jù)《xx市實施工傷保險條例辦法》第十三條規(guī)定:“用人單位少報職工工資,未足額繳納工傷保險費,造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的,差額部分由用人單位補足.用人單位足額繳納工傷保險費后,重新核定工傷保險待遇.重新核定前工傷保險待遇的差額,工傷保險基金不予補支.”因此,被申請人還應支付申請人一次性傷殘補助金6031元.
    申請人在xxx年8月6日住院治療治療手術(shù)后的兩個多月的時間內(nèi),生活不能自理,需要生活護理(見鄰居肖某的書面證實).其中,從8月6日至9月中旬的一個多月時間內(nèi),生活大部分不能自理(翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動方面均需要護理);從9月中旬到10月中旬生活部分不能自理(穿衣、自我移動方面需要護理).《工傷保險條例》第三十一條的規(guī)定,“生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責.”《工傷保險條例》第三十二條規(guī)定:“生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50、40或者30.”北京市xxx年度職工月平均工資為24045元/12個月=xxx.75元.因此,被申請人須向申訴人支付護理費1400元.
    申請人治療工傷期間共花費交通費2272元(見相關車票),應由被申訴人承擔.
    由于被申請人未能依照有關規(guī)定落實申訴人的工傷保險待遇,給申請人帶來極大的傷害.為維護申請人的正當權(quán)益,特向勞動仲裁委員會提出申訴,請求支持申請人的請求!
    此致
    北京市tt區(qū)勞動爭議仲裁委員會。
    申請人(簽名):。
    20xx年x月x日。
    附件:。
    1、申請書副本1份。
    2、身份證復印證一份。
    3、勞動合同一份.
    4、醫(yī)療證實材料及相關醫(yī)藥****.
    5、正常上班的工資條與受傷治療期間的工資條。
    6、單位實發(fā)的傷殘補助金財務憑證。
    7、交通費****。
    8、工傷認定書一份。
    9、工傷傷殘鑒定書復印件。
    10、鄰居肖某的證言。
    申請書問題篇四
    精選優(yōu)秀范:1:
    申訴人:xxx。
    性別:女;年齡:x歲;籍貫:xxx;現(xiàn)住址:xxx;電話:xxx。
    一、申訴原因:申訴人與被申訴人在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛;。
    二、請求事項:
    1、被訴人一次性支付申訴人2個月工資的解除合同經(jīng)濟補償金xxx元;。
    3、被訴人一次性支付申訴人年6月至8月三個月拖欠工資的25%賠償金xxx元。
    4、仲裁受理費、仲裁處理費200元由被訴人承擔并支付給申訴人。
    三、事實和理由:
    申訴人于2010年10月12日入職公司,于2010年4月1日與被申訴人簽訂勞動合同,勞動合同期限從2010年4月1日至2010年3月31日(以上內(nèi)容以勞動合同相符)。
    申訴1。
    事實:自從申訴人于2010年10月12日入職公司后至今,被申訴人沒有為申訴人購買社會保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險)。
    仲裁證據(jù):發(fā)放的工資郵件。
    申訴理由:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十七條:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償;本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
    所以被訴人一次性支付申訴人2個月工資的解除合同經(jīng)濟補償金xxx元。并補交社會保險金。
    申訴2。
    事實:被申訴人經(jīng)常拖發(fā)工資,根據(jù)約定,被申訴人承諾每月15日前必須發(fā)放工資,最近三個月未及時發(fā)放工資,2010年5月份的工資在2010年6月20日支付,2010年6月份的工資在2010年7月30日支付,2010年7月份的工資在2010年8月28日支付。
    仲裁證據(jù):
    發(fā)放的工資郵件和銀行卡帳戶明細,被申訴人全體職工。
    申訴理由:
    動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
    4、根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第十一條工資支付周期不超過一個月的,約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后第七日;工資支付周期超過一個月不滿一年的,約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后的一個月;工資支付周期在一年或者一年以上的,約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后的六個月。
    5、根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第五十八條用人單位克扣或者無故拖欠員工工資的,應當全額支付員工工資,并向員工支付拖欠或者克扣工資總額百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
    6、《違反中華人民共和國勞動法行政處罰辦法》第六條規(guī)定用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為之一的,應責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償,并可責令按相當支付勞動者工資報酬、經(jīng)濟補償總和的一至五倍支付勞動者賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;責令用人單位支付勞動者經(jīng)濟補償按有關規(guī)定執(zhí)行。
    綜上所述,被申訴人的行為已經(jīng)侵犯申訴人的勞動合法權(quán)益,故追加被申訴人一次性支付申訴人加班工資、工資差額和經(jīng)濟補償金的`的1倍的賠償金。
    申訴3:
    事實:2010年3月31日申訴人與被申訴人簽的勞動合同到期,被申訴人沒有申訴人續(xù)簽合同,但申訴人還一直留在公司上班,依然享受工資待遇.
    仲裁證據(jù):
    被申訴人全體職工,發(fā)放工資的郵件和銀行帳戶明細。
    理由:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十七條規(guī)定“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金”。
    根據(jù)《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]309號)第五十三條規(guī)定,勞動法中的“工資”是指用人單位依據(jù)國家有關規(guī)定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬,一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。
    所以被訴人一次性支付申訴人2010年4月1日至2010年8月31日五個月的2倍工資xxxx元。
    鑒于被訴人的做法嚴重違反《勞動法》及其他相關規(guī)定,剝奪了申訴人依法享有的國家法律法規(guī)規(guī)定的合法權(quán)益、及勞動合同約定的各項權(quán)利,已構(gòu)成違約。為維護勞動合同的嚴肅性及申訴人的合法權(quán)益,特向貴委提出申訴,請依法裁決為盼。
    此致
    xx市勞動爭議仲裁委員會。
    申訴人:_________(簽名或蓋章)。
    附:1、副本_____________份;。
    精選優(yōu)秀范文2。
    被申請人:河北xxxxxxxx有限公司。
    地址:唐山市xxxxxxx。
    法定代表人:xxx電話:xxxxxxx。
    申請要求。
    1、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人七個月的經(jīng)濟補償和賠償金;。
    3、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人未簽無固定期限勞動合同十二個月的雙倍工資;。
    4、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人三個半月的工資;。
    5、請求貴委員會裁決被申請人為申請人補交社會保險并辦理相關手續(xù);。
    6、請求貴委員會裁決被申請人承擔申請人的醫(yī)療費用。
    事實和理由。
    xx年9月,申請人到被申請人處工作,任外聘工長職務,月工資3950元。9月18日,申請人患腦出血住院治療;2010月18日,申請人出院回家繼續(xù)治療?,F(xiàn)因申請人患病較重,被申請人單方面解除了與申請人的勞動合同。在勞動關系存續(xù)期間,被申請人從未與申請人簽訂書面的正式勞動合同,也未給申請人交納各項社會保險,因此應承擔各項責任。
    第一,申請人在被申請人處工作三年有余,根據(jù)《勞動合同法》第四十七條第一款之規(guī)定,被申請人應支付給申請人三個半月的工資作為經(jīng)濟補償。同時,被申請人違反《勞動合同法》在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同的法律規(guī)定,應根據(jù)《勞動合同法》第八十七條、《勞動合同法實施條例》第二十五之規(guī)定向申請人支付賠償金。綜上,共計七個月。
    第二,申請人因患病較重,不能從事原工作,也不能從事被申請人另行安排的其他工作,根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第六條之規(guī)定,被申請人應支付給申請人九個月的工資作為醫(yī)療補助(以最后勞動能力鑒定為準)。
    第三,《勞動合同法》規(guī)定,用人單位必須與勞動者簽訂書面的勞動合同,但被申請人超過一年未與申請人簽訂書面的勞動合同,按《勞動合同法》第十四條第三款、《勞動合同法實施條例》第七條之規(guī)定,被申請人與申請人已訂立無固定期限勞動合同并應以書面形式確立。但被申請人至今未與申請人簽訂無固定期限的勞動合同,根據(jù)《勞動合同法》第八十二條第二款之規(guī)定,被申請人應向申請支付雙倍工資。
    第四,根據(jù)《勞動合同法》第四十二條之規(guī)定,勞動者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,用人單位不得解除勞動合同,《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定,在本單位工作年限五年以下的醫(yī)療期為三個月。因申請人年9月18日住院治療,所以被申請人與申請人之間的勞動關系在2011年12月18日之后才能解除,但被申請人只支付了2011年9月份之前的工資,應將剩余工資支付給申請人。同時,按《勞動合同法》第四十條的規(guī)定,被申請人應履行提前三十日書面通知的義務,故應按該條之規(guī)定額外支付一個月的工資。綜上,共計三個半月。
    第五,按國家有關法律法規(guī)規(guī)定,用不單位應為每位勞動者交納社會保險,但被申請人從未給申請人交納任何的社會保險,所以應為申請人補交。
    第六,《國務院關于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》等規(guī)定,城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工都要參加基本醫(yī)療保險。但被申請人從未給申請人交納醫(yī)療保險,這導致申請人無法享受相關的醫(yī)保待遇。鑒于被申請人存在重大過錯,其承擔這部分費用應。
    綜上所述,被申請人嚴重侵犯了申請的合法權(quán)益,理應承擔相應的法律責任。請貴委員會依法裁決,支持申請人的訴請,維護申請人的合法權(quán)益。
    此致
    唐山市xxxx勞動爭議仲裁委員會。
    申請人:
    2、物證_____________件;。
    3、書證_____________件。
    申請書問題篇五
    第一條為了正確處理經(jīng)濟合同糾紛,保護當事人的合法權(quán)益,維護社會經(jīng)濟秩序,根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》的規(guī)定,特制定本條例。
    第二條經(jīng)濟合同仲裁機關是國家工商行政管理局和地方各級工商行政管理局設立的經(jīng)濟合同仲裁委員會。
    第三條仲裁機關在其職權(quán)范圍內(nèi)處理經(jīng)濟合同糾紛案件,實行一次裁決制度。
    第四條仲裁機關對受理的經(jīng)濟合同糾紛案件,必須堅持調(diào)查研究,查清事實,根據(jù)國家的法律、行政法規(guī)和政策的規(guī)定進行處理。當事人雙方在適用法律上一律平等,保障當事人平等地行使權(quán)利。
    第五條在少數(shù)民族聚居或者多民族共同居住的地區(qū),應當用當?shù)孛褡逋ㄓ玫恼Z言、文字進行調(diào)解、仲裁和制作調(diào)解書、仲裁決定書;應當為不通曉當?shù)孛褡逋ㄓ谜Z言、文字的當事人提供翻譯。
    第六條當事人向仲裁機關申請仲裁應從其知道或者應當知道權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)提出,但侵權(quán)人愿意承擔債務的不受時效限制。
    第七條當事人、法定代表人可以委托一至二人代為訴訟。委托他人代為訴訟,必須向仲裁機關提交授權(quán)委托書。授權(quán)委托書必須記明委托事項和權(quán)限。
    第八條本條例適用于法人之間的經(jīng)濟合同糾紛,也適用于個體經(jīng)營戶、農(nóng)村社員同法人之間參照《經(jīng)濟合同法》簽訂的經(jīng)濟合同的糾紛。
    第二章管轄。
    第九條經(jīng)濟合同糾紛案件一般由合同履行地或者合同簽訂地的仲裁機關管轄,執(zhí)行中有困難的也可以由被訴方所在地的仲裁機關管轄。
    建筑工程承包合同糾紛,由建筑物所在地的仲裁機關管轄。
    鐵路、公路、水路貨物運輸和聯(lián)合貨物運輸中發(fā)生的經(jīng)濟合同糾紛,由負責查處該項糾紛的運輸管理機關所在地的仲裁機關管轄。
    航空運輸中發(fā)生的經(jīng)濟合同糾紛,由合同簽訂地、運輸始發(fā)地、目的地或者事故發(fā)生地的仲裁機關管轄。
    第十條經(jīng)濟合同糾紛案件由縣(市)、市轄區(qū)仲裁機關管轄,本條下列各項規(guī)定的除外:
    (三)在全國范圍內(nèi)有重大影響或者省、市、自治區(qū)之間、中央部門與省、市、自治區(qū)之間、中央各部門之間爭議金額在一千萬元以上的經(jīng)濟合同糾紛案件,由國家工商行政管理局的經(jīng)濟合同仲裁機關管轄。
    第十一條上級仲裁機關有權(quán)辦理下級仲裁機關管轄的案件,也可以把自已管轄的案件交下級仲裁機關辦理。
    下級仲裁機關管轄的案件,認為需要由上級仲裁機關辦理的,可以報請上級仲裁機關辦理。
    第十二條兩個以上仲裁機關都有管轄權(quán)的案件,由先收到申訴書的一方受理。
    一方向仲裁機關申請仲裁,另一方向人民法院起訴的案件,仲裁機關不予受理。
    第十三條管轄權(quán)發(fā)生爭議,由爭議雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成時,報共同上級仲裁機關指定管轄。
    第三章組織。
    第十四條各級工商行政管理局經(jīng)濟合同仲裁委員會由主任一人、副主任一人至二人和委員若干人組成。主任、副主任和委員必須由具有工作經(jīng)驗和專業(yè)知識的人擔任。
    經(jīng)濟合同仲裁委員會設專職仲裁員若干人辦理經(jīng)濟合同糾紛案件。
    第十五條各級仲裁機關根據(jù)辦案的需要,可以聘請社會知名人士、專業(yè)技術(shù)人員和法律工作者擔任兼職仲裁員。兼職仲裁員與專職仲裁員在執(zhí)行仲裁職務時享有同等權(quán)利。
    兼職仲裁員執(zhí)行職務時,原單位應當給予支持。
    第十六條仲裁機關辦理經(jīng)濟合同糾紛案件,由仲裁員二人和仲裁委員會指定的首席仲裁員一人組成仲裁庭進行。
    仲裁庭評議案件,實行少數(shù)服從多數(shù)的原則。評議應當制作筆錄,由仲裁庭成員簽名。評議中的不同意見,必須如實記入筆錄。
    疑難案件的處理,可以提交仲裁委員會討論決定。仲裁委員會的決定,仲裁庭必須執(zhí)行。
    簡單的經(jīng)濟合同糾紛案件,可以指定一名仲裁員進行仲裁。
    第十七條仲裁庭組成人員,如果認為辦理本案不適宜,應當自行申請回避;當事人發(fā)現(xiàn)仲裁庭成員與本案有關聯(lián),有權(quán)用口頭或者書面方式申請他們回避。
    第十八條首席仲裁員的回避,由仲裁委員會決定;仲裁員的回避,由仲裁委員會主任或副主任決定。
    仲裁機關對回避作出的決定,可以采取口頭或者書面方式告訴當事人。
    第四章程序。
    第十九條向仲裁機關申請仲裁,應當按照本條例的規(guī)定遞交申請書,并按照被訴人數(shù)提交副本。
    申請書應當寫明以下事項:(一)申訴人名稱、地址,法定代表人姓名、職務;(二)被訴人名稱、地址,法定代表人姓名、職務;(三)申請的理由和要求;(四)證據(jù),證人姓名和住址。
    第二十條仲裁機關收到申請書后,經(jīng)審查,符合本條例規(guī)定的,應當在七日內(nèi)立案;不符合規(guī)定的,應在七日內(nèi)通知申訴人不予受理,并說明理由。案件受理后,應當在五日內(nèi)將申請書副本發(fā)送被訴人;被訴人收到申請書副本后,應當在十五天內(nèi)提交答辯書和有關證據(jù)。
    被訴人沒有按時提交或者不提交答辯書的,不影響案件的處理。
    第二十一條仲裁員必須認真審閱申請書、答辯書,進行調(diào)查研究,收集證據(jù)。
    為了調(diào)查取證,仲裁機關可向有關單位查閱與案件有關的檔案、資料和原始憑證。有關單位應當如實地提供材料,協(xié)助進行調(diào)查;需要時,應出具證明。
    仲裁機關對于涉及國家機密的證據(jù)必須保密。
    第二十二條現(xiàn)場勘察或者對物證進行技術(shù)鑒定,應當通知當事人及有關人員到場;必要時可邀請有關單位派人協(xié)助??辈旃P錄和技術(shù)鑒定書,應當寫明時間、地點、勘察鑒定結(jié)論,由參加勘察、鑒定的人員簽字或者蓋章。
    仲裁機關委托有關單位進行技術(shù)鑒定時,受托單位應當按照委托鑒定的項目、標準等要求認真辦理。
    第二十三條需要委托外地仲裁機關調(diào)查時,必須提出明確的項目和要求。受托仲裁機關應當認真辦理,并在委托范圍內(nèi)主動補充調(diào)查,及時回復;如果在收到委托調(diào)查書之日起三十天內(nèi)因故不能完成調(diào)查的,應當告知委托方,并應繼續(xù)完成調(diào)查,盡快回復。
    第二十四條在處理案件時,為避免造成更嚴重的財產(chǎn)損失,仲裁機關可以根據(jù)當事人的申請作出保全措施的裁定。保全措施限于申請仲裁的范圍或者與本案有關的財物。
    仲裁機關決定采取保全措施時,可以令申請人提供擔保;拒絕提供的,駁回申請。
    申請人敗訴的,應當賠償被申請人因采取保全措施所遭受的財產(chǎn)損失。
    保全措施可采取中止合同的履行,查封和扣押貨物,變賣不易保存的貨物并保存價款,責令被申請人提供擔保,或者法律準許的其他方法。
    第二十五條仲裁機關在處理案件時,應當先行調(diào)解。調(diào)解可以由仲裁員一人主持,也可以由仲裁庭主持。
    第二十六條仲裁機關應當在查明事實、分清責任的基礎上進行調(diào)解,促使當事人互相諒解,達成協(xié)議。
    調(diào)解達成協(xié)議,必須雙方自愿,不得強迫。協(xié)議內(nèi)容不得違背法律、行政法規(guī)、規(guī)章和政策,不得損害公共利益和他人利益。
    第二十七條調(diào)解達成協(xié)議的,應當制作調(diào)解書。調(diào)解書應當寫明當事人的名稱、地址、代表人或者代理人姓名、職務;糾紛的主要事實、責任、協(xié)議內(nèi)容和費用的承擔。調(diào)解書由當事人簽字,仲裁員、書記員署名,并加蓋仲裁機關的印章。
    第二十八條調(diào)解書送達后,雙方當事人必須自動履行。
    第二十九條調(diào)解未達成協(xié)議或者調(diào)解書送達前一方或者雙方翻悔的,仲裁庭應進行仲裁。
    第三十條仲裁庭在開庭前,應當將開庭時間、地點,以書面方式通知當事人。當事人經(jīng)兩次通知,無正當理由拒不到庭的,可作缺席仲裁。
    第三十一條仲裁庭開庭時,由首席仲裁員宣布仲裁員、書記員名單,詢問當事人是否申請回避。
    仲裁庭應當認真聽取當事人陳述和辯論,出示有關證據(jù),然后依申訴人、被訴人的順序征詢雙方最后意見,可再行調(diào)解;調(diào)解未達成協(xié)議的,由仲裁庭評議后裁決。
    第三十二條仲裁決定書應當寫明:
    (一)申訴人和被訴人的名稱、地址及其代表人或者代理人姓名、職務;
    (二)申請的理由、爭議的事實和要求;
    (三)裁決認定的事實、理由和適用的法律;
    (四)裁決的結(jié)果和仲裁費用的負擔;
    (五)不服裁決的起訴期限。
    仲裁決定書由仲裁員署名,加蓋仲裁機關的印章。
    第三十三條當事人一方或者雙方對仲裁不服的,在收到仲裁決定書之日起十五天內(nèi),向人民法院起訴;期滿不起訴的,仲裁決定書即發(fā)生法律效力。
    第三十四條經(jīng)濟合同仲裁委員會主任、副主任對本委員會已經(jīng)發(fā)生法律效力的裁決,發(fā)現(xiàn)確有錯誤,需要重新處理的,可以提交經(jīng)濟合同仲裁委員會討論決定。
    上級仲裁機關對下級仲裁機關已經(jīng)發(fā)生法律效力的裁決,發(fā)現(xiàn)確有錯誤的,有權(quán)撤銷原裁決,指令重新裁決。
    重新裁決案件,應當另行組成仲裁庭進行。
    第三十五條經(jīng)濟合同當事人對已送達的調(diào)解書和發(fā)生法律效力的仲裁決定書,應當依照規(guī)定的期限自動履行。一方逾期不履行,另一方可向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。
    第五章附則。
    第三十六條訴訟當事人應當交納仲裁費。仲裁費包括案件受理費和案件處理費。
    案件處理費(包括鑒定費、勘驗費、測試費、旅差費和證人的誤工補貼等)按實際開支收取。
    案件受理費由申訴人預交。
    案件處理終結(jié),仲裁費由敗訴人承擔;當事人部分勝訴,部分敗訴的,按比例分擔。
    仲裁費收取標準由國家工商行政管理局制定。
    第三十七條仲裁庭調(diào)解成立,仲裁費由當事人雙方協(xié)商分擔。
    第三十八條本條例自發(fā)布之日起施行。各級人民政府、國務院各部門過去發(fā)布的有關經(jīng)濟合同仲裁的規(guī)定同時廢止。
    國務院1983年08月22日頒布。
    申請書問題篇六
    尊敬的領導:
    你們好!我是管家部康體中心的xxx.
    首先,很高興能夠在奧林匹克實習#個月,這段時間無論開心、悲傷都有你們的陪伴與幫助。在此先謝謝各位領導、同事!
    所以,在此請允許我說聲“謝謝你們”。
    之后,請允許我于月日辭去“康體中心服務員”一職!原因如下:
    第一:我個人對人事安排不認同;或許這不該我管的事,但堂堂康體中心只有這么一個服務員,常常忙得不可開交!這也不重要,重要的是每次我這個唯一的服務員總是要被客人說著說那和連平常休息時間都要準備好時刻回到酒店加班,抱歉,我不想長期生活在這樣的環(huán)境下,我受不了!
    第四:從真正意義上說我的第一份工作就是在這里,在這每天很開心的和同事們做事,每天說的做多的就是為人、處事,但是因我個人原因,確實有事需要離開這是集體。酒店員工離職申請書酒店員工離職申請書。
    為夢想今天我選擇離開。因為我知道,走的路多了才能到達一定高度,得到自己認識的認可,成為每一天的主演。即將離開,這條路我們走的依然清晰。
    最后,請領導批準我的離職,我相信我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位。
    祝:酒店明天會更好、同事工作一切順利!
    此致
    敬禮
    離職人:xuexila。
    申請書問題篇七
    一、請求事項:
    履行合同。
    二、事實、理由及證據(jù):
    1985年10月30日,雙方簽訂一份基本建設承包合同。主要內(nèi)容:
    1.接樓房538.08平方米,核算造價每平方米為人民幣210元,(包干)總計。
    是111316.80元;。
    2.原三樓的電器維修為4994.12元;。
    3.土建工程維修為18800.18元;。
    4.新建四樓增墻工程為3275.77元;這一項目是××市一商局設計室1985年11月15日“技術(shù)變更通知單”增加決定的。
    5.木屋面改變?yōu)槠轿蓓斔嗝?,造價差為人民幣22608.83元。此項改變工程是依據(jù)省建委標準化設計室(1986年1月15日文件)和省某工廠接樓技術(shù)鑒定決定的。
    以上各項工程造價合計人民幣160995.70元。
    證明文件:(1)建設承發(fā)包合同復制件一份。(2)市一商局設計室技術(shù)通知單復制件一份,(3)省建委對某工廠接樓技術(shù)鑒定復制件一份。
    上記雙方簽訂的承發(fā)包合同所有建筑工程造價,都是按實際工、料計算出來的。但依×市建工局、市建行聯(lián)合文件×建工字(1986)第78號關于貫徹執(zhí)行省建委、建行黑建經(jīng)(1986)第18號文件的補充規(guī)定中:
    一、關于建筑材料預算價格的調(diào)整——(二)調(diào)整辦法中“6”之規(guī)定執(zhí)行?!安睢睘椴牧险{(diào)差金額18234.83元;人工費調(diào)差為2750.94元;管理費增調(diào)為2226.95元;增加現(xiàn)金5600.09元。
    以上總記:189808.49元。申請方除收到人民幣壹拾貳萬肆仟元外,被申請方尚欠陸萬伍仟捌百零捌元肆角玖分,拒不清償。
    對此,我方認為:在建設承包合同中凡屬國家頒布的法令和有關機關下達的規(guī)定,一切被法律承認的經(jīng)濟權(quán)利主體都有無條件遵照履行的責任和義務。本案申請方的請求,均有文件規(guī)定,因此被申請方的拒付款額是無理的。為此,提起仲裁申請,希望給予仲裁解決。
    此致
    頒布單位:國家工商管理局。
    頒布日期:1986
    申請書問題篇八
    因本店在職服務員狀態(tài)穩(wěn)定,且表現(xiàn)較佳。故本人為營運、團隊氛圍及建立可行團隊激勵機制計,斗膽提交此服務員薪資調(diào)整申請。望能勵員工之志;建員工之信心;固員工之歸屬感;使其心理對未來空間及自身增值抱有憧憬。
    目前現(xiàn)狀:在職服務員3名,兼職2名,全職一名;工時滿400h或在職滿3個月服務員2名,入職1個月服務員一名。本店已開業(yè)營運3月有余,此時正適出臺員工激勵機制。
    建議調(diào)整幅度0.5元。對比其他同行業(yè)員工調(diào)整幅度為0.3元至1.2元,調(diào)整周期為員工入職1個月至3個月。再次調(diào)整周期為3個月至半年并遞增其調(diào)整周期。
    調(diào)整目標員工范圍:兼職工時滿400h,全職入職滿3個月;再次調(diào)整兼職為工時滿900h(再增加500h),全職入職滿7個月。
    調(diào)整前期附帶工作技能與員工基本素質(zhì)考核。考核試卷滿分100;額外加分項5-10分;及格分數(shù)80;未及格者擇日補考。(試卷詳情見文件《員工考核》)。
    按以上機制適宜在本月進行考核者有:吳__陳__兩名員工。
    謹慎審視申請后,若各位董事批準;望盡快告知,以及時執(zhí)行考核。
    __。
    20__年11月1日。
    申請書問題篇九
    3.1做好執(zhí)行農(nóng)田水利工程建設監(jiān)理工作的頂層設計。進一步規(guī)范建設監(jiān)理市場和建設監(jiān)理行為,強化小型農(nóng)田水利工程的建設監(jiān)理的規(guī)范動作,為依法嚴格執(zhí)行建設監(jiān)理奠定基礎。
    3.2落實建設監(jiān)理資金。近年來,隨著國家和各級政府對農(nóng)田水利工程建設重視程度的提升,在資金投入上有了明顯增加。而對于水利工程修建企業(yè)來說,如何利用好建設資金,發(fā)揮資金利用效率的最大化,成為了企業(yè)建設之前所面臨的首要問題。因此,著重在項目投資政策環(huán)節(jié)、編制概預算環(huán)節(jié)、安排資金環(huán)節(jié)下工夫,為落實建設監(jiān)理制度提供經(jīng)費保障。
    3.3嚴格執(zhí)行建設監(jiān)理招投標制度。按照法律法規(guī)規(guī)定的程序和步驟,依法擇優(yōu)選取監(jiān)理單位,為提高工程質(zhì)量、完善監(jiān)督制度提供保障。
    3.4加強現(xiàn)場監(jiān)理人員的素質(zhì)建設。監(jiān)理人員作為水利工程監(jiān)理工作中的直接參與人,其自身的思想道德和專業(yè)水平能力將直接決定了監(jiān)理工作的質(zhì)量。通過教育施工監(jiān)理人員依法行事,嚴格遵循建設監(jiān)理法律法規(guī)和技術(shù)規(guī)范,充分發(fā)揮監(jiān)理人員的建設監(jiān)理職能,為水利工程建設提供可靠的人員保障。
    3.5發(fā)揮政府質(zhì)量監(jiān)督部門的作用。政府質(zhì)量監(jiān)督部門是代表政府依法行使建設質(zhì)量監(jiān)督的權(quán)威部門,應按照質(zhì)量監(jiān)督法的有關規(guī)定,高度重視小型農(nóng)田水利工程的建設問題,落實監(jiān)督措施,抽調(diào)精干力量,對小型農(nóng)田水利工程建設各方進行監(jiān)督檢查。
    3.6加強檢查監(jiān)督。政府有關部門要加強對小型農(nóng)田水利工程建設過程的檢查督導,把好制度關、資金安全關、質(zhì)量監(jiān)督關、竣工驗收關,確保小型農(nóng)田水利工程建設健康有序推進。
    3.7加強信用制度建設。落實市場準入措施,完善獎罰機制,一方面加大對不誠信監(jiān)理單位和監(jiān)理人員的懲治力度,為凈化小型農(nóng)田水利建設監(jiān)理市場創(chuàng)造條件,另一方面也要對工程監(jiān)理工作到位的單位和人員進行一定程度的物質(zhì)或精神獎勵,發(fā)揮榜樣帶頭作用,在監(jiān)理單位乃正整個監(jiān)理行業(yè)內(nèi),形成良好的監(jiān)督管理氛圍。
    3.8加強宣傳教育。營造小型農(nóng)田水利建設的監(jiān)督氛圍,培養(yǎng)人民群眾和從業(yè)者的建設監(jiān)督意識,培育社會監(jiān)督和專門監(jiān)督相結(jié)合的新型監(jiān)督體系。隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化“三化”協(xié)調(diào)發(fā)展進程的加快,將會進一步推進農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展,農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題將成為優(yōu)先關注的方面,勢必成為財政支持的重點領域。民以食為天,食以水為先。農(nóng)田水利作為糧食生產(chǎn)的先決條件,一定會成為國家長期政策支持和資金傾斜的領域,用好國家的支農(nóng)資金,建設現(xiàn)代化的具有當代新農(nóng)村氣息的小型農(nóng)田水利設施,保障工程資金安全、人員安全、質(zhì)量安全,是水利工作者和水利建設者的歷史責任。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,國力將會進一步增強,糧食安全將會上升到更高的高度,農(nóng)田水利的保障作用將進一步凸顯,小型農(nóng)田水利工程將會發(fā)揮出巨大能量,化作春風細雨,滋潤百萬頃糧田。
    參考文獻。
    申請書問題篇十
    尊敬的領導:
    我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的經(jīng)濟管理工作,使我在xx開發(fā),xx管理等領域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!
    由于薪金的原因,我不得不向公司提出申請,并希望能與今年x月xx日正式離職。
    對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。
    此致
    敬禮!
    申請人:
    申請日期:
    親愛的領導:
    我可能會在×月份某個你覺得方便的時候離開公司。
    自從××××年入職以來,我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快×年過去了,個人薪水漲幅太少了。誠然,論工作環(huán)境、團隊、壓力,甚至個人喜好,我都很滿意。但,因為某些個人的理由,我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。
    當然,若你容許的話,我愿意,并且渴望在工余時間,為我們這個團隊繼續(xù)出力,最后,我也不知道可以說什么,只能忠心對你說對不起與謝謝你,并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。
    申請人:
    申請日期:
    申請書問題篇十一
    本人,現(xiàn)在x科工作人員崗位工作。于20xx年2月曾向貴處申請換崗。有關上級領導隨后鼓勵我繼續(xù)在現(xiàn)崗位工作,本人服從安排,在x科工作又滿一年。在工作中盡管自己認真努力,工作中還是存在很多問題。在部門上級領導教導和批評中,周圍同志的幫助下,工作能力并未見提高,工作成績并不大,不能很好的履行自己的職責。出于和20xx年同樣的原因,為了不因本人在此崗位給中心工作帶來不必要的不順,本人現(xiàn)再一次向貴科及有關上級領導申請調(diào)離現(xiàn)在的工作崗位,根據(jù)本人的實際情況重新安排工作。虔誠申請,乞望批復。
    特此感謝!
    申請書問題篇十二
    感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的申請報告。本人xx,現(xiàn)年45歲,在內(nèi)一科工作20余年,一直本著服務病人,心系患者的服務理念從事神經(jīng)內(nèi)科的護理工作?,F(xiàn)因身體原因,不能勝任科室工作,本著對科室負責、對醫(yī)院負責特申請調(diào)崗臨床科室,調(diào)崗內(nèi)一科。
    1.身體健康狀況不好,這幾年曾因多種疾病連續(xù)幾年都在住院治療,飽受疾病折磨。耳鳴、耳聾,神經(jīng)衰弱常常讓我夜不能眠。不能彎腰負重時常需要同事幫忙,視力下降、眼花看不清耽誤工作,現(xiàn)又因頸椎病、肩周炎導致不能長時間伏案工作。近1年勞累過度后常常會出現(xiàn)右下腹疼痛,為避免我基礎疾病加重因此不能緊張和勞累。臨床科室年輕護士都難以承受的緊張、繁忙的工作量,實在不適合我這年長、體弱、多病者。
    2.家中老母去年跌倒骨折,雖經(jīng)手術(shù)因83歲高齡難以愈合長期臥床不起,又因患有老年癡呆導致長期需要人照顧,癡呆所致精神異常不能離開我的監(jiān)護。白天上班,晚上照顧老人不能休息好嚴重影響我的健康。孝敬老人是晚輩應盡的本分,工作和盡孝不能兩全,因此夜間不能參加科室搶救工作。
    3.內(nèi)一科常年工作量大,搶救病人多。因為我一個拉科室后腿,給其它護士增加麻煩本人心感愧疚。不能得到好的休息,工作中就不能集中精力,一旦出錯將損害到病人利益乃至醫(yī)院利益。我個人利益是小,醫(yī)院利益是大,如若不能勝任科室的搶救工作,就應該調(diào)崗臨床一線,讓生命的綠色通道更加暢通!
    懇請院領導考慮我的身體狀況和家中情況,為不損害病人、科室、醫(yī)院的利益,調(diào)換我到能勝任的崗位如:病案室、導醫(yī)發(fā)揮我的余熱。我將一如既往勤奮工作、兢兢業(yè)業(yè),為醫(yī)院發(fā)展做出自己應有的貢獻。
    申請書問題篇十三
    近年來隨著國家對“三農(nóng)”問題的重視程度不斷增加,用于農(nóng)業(yè)基礎設施建設上的財政資金投入也不斷提高,對農(nóng)田水利工程的完善和發(fā)展起到了巨大的推動作用。但是在實際的工程建設中,仍然存在一些建設質(zhì)量問題,給水利工程的正常使用造成了影響。因此,必須要加強工程建設中的監(jiān)理工作,為水利工程的作用發(fā)揮提供保障。
    1小型農(nóng)田水利給工程建設中存在的問題。
    1.1水利工程質(zhì)量較差,后期維護難以跟進。小型農(nóng)田水利工程的主要作用是方便農(nóng)戶進行農(nóng)田灌溉,因此農(nóng)田水利工程多圍繞農(nóng)田以及農(nóng)村周邊地區(qū)進行施工修建,在這種情況下,一些小型農(nóng)田水利工程被承包給地方建筑企業(yè)。而這些地方建筑企業(yè),一方面是團隊整體施工作業(yè)水平不高,對于系統(tǒng)復雜、整體要求程度較高的農(nóng)田水利工程來說,很難做到全方位、立體化的施工建設,給農(nóng)田水利工作的整體質(zhì)量造成了影響;另一方面,由于是地方性工程,相關部門的監(jiān)理工作很難落實到位,在一定程度上降低了對建筑企業(yè)的威懾作用,水利工程建設的質(zhì)量難以保證。在農(nóng)村地區(qū),基礎部門職責劃分不夠明確,沒有專門的部門或機構(gòu)負責水利工程后期的維護和修繕。事實上,農(nóng)田水利工程的建設人員多數(shù)都是當?shù)氐霓r(nóng)戶,沒有形成水利工程的監(jiān)理和維護意識,以至于在后期工程出現(xiàn)問題時,不能及時的進行修復和管理,造成了更大的經(jīng)濟損失。
    1.2水利工程缺乏系統(tǒng)性,重復建設現(xiàn)象嚴重。無論是大型的區(qū)域水利工程還是小型的農(nóng)田水利工程,都對整個工程的系統(tǒng)性要求較強,從而保證整個系統(tǒng)功能的協(xié)調(diào)實現(xiàn)。但是在實際建設過程中,由于缺乏科學的建設指導,一些建設企業(yè)沒有按照相關的行業(yè)標準,制定完整的施工計劃,水利工程的施工存在隨意性和盲目性,在這種情況下,施工人員缺乏有效的規(guī)劃指導,不僅造成了工期的延誤和滯后,直接增加了建設企業(yè)的成本費用,而且整個農(nóng)田水利工程缺乏整體性和系統(tǒng)性,各部分水利功能難以發(fā)揮和實現(xiàn)。除此之外,我國作為傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)大國,農(nóng)田水利工程一直都是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動的基礎性工程,因此傳統(tǒng)的農(nóng)田灌溉水渠、高架水槽較多,一些水利工程建筑企業(yè)為了節(jié)省施工成本,在原有的水利工程上進行二次修建。雖然實現(xiàn)了對原有水利工程的充分利用,但是由于灌溉路線設計不合理,造成了嚴重的資源和財產(chǎn)浪費。
    申請書問題篇十四
    尊敬的各位領導:
    我于20xx年4月12日進入xxxxxxxxxx有限公司,20xx年4月12日—20xx年4月20日擔任xxx工程建設的專職監(jiān)理工程師一職,在負責xxx項目基礎與主體施工的同時還負責道路、地質(zhì)災害綜合治理工程的日常監(jiān)理工作及與甲方的各項交接工作,20xx年年初總監(jiān)代表xxx退休以后所有與甲方xxx的交接、收費、基礎與主體初步驗收工作由我負責并完成。20xx年4月21日—至今擔任xxxxxx工程建設的專職監(jiān)理工程師一職,主要負責xxx監(jiān)理工作,主要負責xxx樁基、墩身、箱梁預制、橋附工程及路基段防護工程和雨污水工程。
    現(xiàn)場工作主要有:
    1、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實施細則、監(jiān)理安全細則、監(jiān)理旁站方案、現(xiàn)場進場材料見證取樣、監(jiān)理會議紀要、監(jiān)理月報、監(jiān)理工程師通知、考勤、年終總結(jié)報告、工程質(zhì)量評估報告的編制。
    2、在工程質(zhì)量方面,對有質(zhì)量問題的工程在向總監(jiān)匯報后及時下發(fā)監(jiān)理通知單;在安全方面,及時向施工方提出現(xiàn)場整改,在整改未果的情況下即時下發(fā)監(jiān)理通知單;在進度方面,嚴格控制施工工期,督促施工方在保證質(zhì)量與安全的情況下抓好施工進度,及時下發(fā)監(jiān)理工作聯(lián)系單;在安全生產(chǎn)文明施工方面,及時傳達上級部門發(fā)布的信息。
    3、每天按時做好監(jiān)理日志填寫工作,詳細記錄工程質(zhì)量、進度、安全及工地突發(fā)事件。
    本人于20xx年年底取得建設廳頒發(fā)的監(jiān)理工程師見證員證書,證書編號為xxx;20xx年取得甘肅省人力資源和社會保障廳頒發(fā)的助理工程師證;20xx年取得建設廳頒發(fā)的建筑工程二建建造師證書,證書編號為xxxx。
    自從參加工作四年多以來,在各級領導的關心和幫助下,能夠及時完成領導布置的各項監(jiān)理工作,平時在工作上盡心盡力、勤勞誠懇、學習上積極上進,能完全有效地履行崗位職責,能模范遵守監(jiān)理人員的行為規(guī)范,嚴格質(zhì)量管理,重視安全監(jiān)督。由于現(xiàn)階段物價飛漲及工作量加大等各方面原因,在此我向公司申請我的薪金由監(jiān)理員3晉升為監(jiān)理工程師1的標準,望領導批準!
    此致
    敬禮!
    申請書問題篇十五
    農(nóng)田防護林是平原地區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的'綠色生態(tài)屏障.地處甘肅省河西走廊中部的甘州區(qū),沙漠廣布、干旱缺水p植被稀少,生態(tài)環(huán)境極其脆弱,沙塵暴、干熱風、霜凍等自然災害頻繁發(fā)生,給農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)帶來了嚴重影響.建設和完善農(nóng)田防護林骨架生態(tài)體系,不僅能有效地改善區(qū)域生態(tài)環(huán)境,而且對農(nóng)村經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展有著舉足輕重的作用.根據(jù)目前干旱地區(qū)農(nóng)田防護林的發(fā)展現(xiàn)狀與存在問題,筆者認為在農(nóng)田防護林建設方面,應著重從轉(zhuǎn)觀念、活機制、調(diào)結(jié)構(gòu)、建檔案、強管理入手,加快農(nóng)田防護林建設步伐,提高防護效能.
    作者:趙惠蓮作者單位:甘州區(qū)林業(yè)技術(shù)中心推廣站,甘肅,張掖,734000刊名:甘肅科技英文刊名:gansuscienceandtechnology年,卷(期):25(2)分類號:s727.24s792.99關鍵詞:干旱地區(qū)農(nóng)田防護林生態(tài)屏障
    申請書問題篇十六
    您好!首先感謝領導對我的信任和培養(yǎng),同時還感謝領導能在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)挑選我來里服務,再次感謝組織這幾年的培養(yǎng),使得我在工作上和能力上都取得一定的進步,在此深表謝意。然而,綜合近來自己的家庭因素,個人能力因素,生活因素,經(jīng)與家人的慎重的考慮后,特向組織申請調(diào)至回家鄉(xiāng)附近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。
    20xx年11月參加工作以來,個人表現(xiàn)一般,沒有大的貢獻也沒有多少失誤更沒有多少創(chuàng)新,都是按照工作責任來完成本質(zhì)工作的,我深知這是我的工作責任的意義所在。但本人的妻子與孩子和自己三地分開,父母又年紀較大身體不好,急需人手在家照料。在這幾年的工作里,與家人團聚的時間太少,對孩子來說未盡到父親的責任,作為孩子也未盡到孝順的責任,作為丈夫也未盡責任。同時,在縣里上班,經(jīng)濟壓力太大,每個月除了房租,吃飯,車費、一些簡單的人情往來和孩子必須的奶粉、米粉和衣著錢,已經(jīng)所剩無幾了,在經(jīng)濟上沒有一點抗風險能力,這使得我很恐懼,很沒有安全感。加之近一年多,自己缺乏體育鍛煉,我的身體也開始有頸椎和腰椎等很多不適。家庭及生活的因素使自己在工作中明顯感到力不從心。希望能夠在不影響單位工作運轉(zhuǎn)的情況下,對工作崗位進行適當?shù)恼{(diào)整。盡可能多的照顧到家庭及節(jié)約生活開銷,提高自己家庭在經(jīng)濟和人力上一點抗風險能力,這樣也有利于為本系統(tǒng)多做一些貢獻。
    因此,請求組織酌情考慮到我的實際困難,同意我的工作調(diào)動申請,我將萬分感謝!謝謝!