在商業(yè)活動中，合同起著保障雙方權(quán)益、維護交易秩序的重要作用。合同應該注重保密性，避免泄露重要信息。請看以下范本合同，希望對大家的業(yè)務有所幫助。
變更合同內(nèi)容篇一
第七十七條 當事人協(xié)商一致，可以變更合同。
法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同應當辦理批準、登記等手續(xù)的，依照其規(guī)定。
第七十八條 當事人對合同變更的內(nèi)容約定不明確的，推定為未變更。
第七十九條 債權(quán)人可以將合同的權(quán)利全部或者部分轉(zhuǎn)讓給第三人，但有下列情形之一的除外：
(一)根據(jù)合同性質(zhì)不得轉(zhuǎn)讓;
(二)按照當事人約定不得轉(zhuǎn)讓;
(三)依照法律規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓。
第八十條 債權(quán)人轉(zhuǎn)讓權(quán)利的，應當通知債務人。未經(jīng)通知，該轉(zhuǎn)讓對債務人不發(fā)生效力。
債權(quán)人轉(zhuǎn)讓權(quán)利的通知不得撤銷，但經(jīng)受讓人同意的除外。
第八十一條 債權(quán)人轉(zhuǎn)讓權(quán)利的，受讓人取得與債權(quán)有關(guān)的從權(quán)利，但該從權(quán)利專屬于債權(quán)人自身的除外。
第八十二條 債務人接到債權(quán)轉(zhuǎn)讓通知后，債務人對讓與人的抗辯，可以向受讓人主張。
第八十三條 債務人接到債權(quán)轉(zhuǎn)讓通知時，債務人對讓與人享有債權(quán)，并且債務人的債權(quán)先于轉(zhuǎn)讓的債權(quán)到期或者同時到期的，債務人可以向受讓人主張抵 銷。
第八十四條 債務人將合同的義務全部或者部分轉(zhuǎn)移給第三人的，應當經(jīng)債權(quán)人同意。
第八十五條 債務人轉(zhuǎn)移義務的，新債務人可以主張原債務人對債權(quán)人的抗辯。
第八十六條 債務人轉(zhuǎn)移義務的，新債務人應當承擔與主債務有關(guān)的從債務，但該從債務專屬于原債務人自身的除外。
第八十七條 法律、行政法規(guī)規(guī)定轉(zhuǎn)讓權(quán)利或者轉(zhuǎn)移義務應當辦理批準、登記等手續(xù)的，依照其規(guī)定。
第八十八條 當事人一方經(jīng)對方同意，可以將自己在合同中的權(quán)利和義務一并轉(zhuǎn)讓給第三人。
第八十九條 權(quán)利和義務一并轉(zhuǎn)讓的，適用本法第七十九條、第八十一條至第八十三條、第八十五條至第八十七條的規(guī)定。
第九十條 當事人訂立合同后合并的，由合并后的法人或者其他組織行使合同權(quán)利，履行合同義務。當事人訂立合同后分立的，除債權(quán)人和債務人另有約定的以外，由分立的法人或者其他組織對合同的權(quán)利和義務享有連帶債權(quán)，承擔連帶債務。
合同轉(zhuǎn)讓的涵義
合同轉(zhuǎn)讓，是指合同有效成立后，合同當事人依法將合同中的權(quán)利和義務全部或者部分轉(zhuǎn)讓給第三人的法律行為。
按轉(zhuǎn)讓的內(nèi)容不同，合同的轉(zhuǎn)讓可分為三種形態(tài)：合同權(quán)利的轉(zhuǎn)讓;合同義務的轉(zhuǎn)讓;合同權(quán)利和義務一并轉(zhuǎn)讓。
合同轉(zhuǎn)讓內(nèi)容
合同的轉(zhuǎn)讓涉及合同債權(quán)的讓與、合同債務的承受、合同債權(quán)債務的概括轉(zhuǎn)讓、合同的承繼。
(1)債權(quán)讓與。是指合同的債權(quán)人將其在合同中的權(quán)利全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三人(受讓人)的行為。債權(quán)人部分轉(zhuǎn)讓債權(quán)的，第三人(受讓人)成為合同債權(quán)人之一。債權(quán)是債權(quán)人享有的權(quán)利，依法可以讓與他人，債務人無權(quán)干涉。但為尊重當事人的意思自治，維護合同關(guān)系的穩(wěn)定，法律對債權(quán)的讓與也作了些限制。根據(jù)合同法第七十九條第一款規(guī)定，合同債權(quán)具有下列情形之一的，不得轉(zhuǎn)讓：
1)根據(jù)合同性質(zhì)不得轉(zhuǎn)讓;
2)按照當事人約定不得轉(zhuǎn)讓;
3)依照法律規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓。
法律自應尊重。如：商業(yè)秘密許可合同，當事人可以約定被許可人不得轉(zhuǎn)讓許可合同。唯應注意的是，當事人約定不得轉(zhuǎn)讓合同債權(quán)的，本身不得具有合同無效的情形。否則，這部分約定無效。所謂依照法律規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓由法律直接作出限制轉(zhuǎn)讓的規(guī)定。如民用爆炸物是特許經(jīng)營項目，具有民用爆炸物經(jīng)營資格的人就不得將民用爆炸物的買賣合同轉(zhuǎn)讓給不具有民用爆炸物經(jīng)營資格的人。
債權(quán)人將債權(quán)讓與第三人(受讓人)的，應當通知債務人。未通知的，轉(zhuǎn)讓對債務人不發(fā)生效力。債務人可以向債權(quán)人履行債務，債務履行完畢，債務人對債權(quán)人的債務消滅，第三人不得向債務人主張履行債務。債權(quán)人將債權(quán)讓與第三人的通知，一旦發(fā)出，不得撤銷。但經(jīng)債權(quán)的受讓人同意的，可以撤銷。
債權(quán)人將債權(quán)讓與第三人(受讓人)的，第三人(受讓人)取得與債權(quán)有關(guān)從權(quán)利。但從權(quán)利專屬于債權(quán)人自身的除外。債權(quán)人將債權(quán)讓與第三人(受讓人)后，只是變更了合同的主體，合同的內(nèi)容并未發(fā)生變化。債務人對原債權(quán)人(讓與人)的抗辯可以向新債權(quán)人(受讓人)主張。如同時履行抗辯權(quán)。
債權(quán)人將合同債權(quán)讓與第三人(受讓人)，固然是行使權(quán)利的行為，但權(quán)利行使不得用來規(guī)避債權(quán)人應負的義務。債權(quán)人將合同債權(quán)讓與第三人(受讓人)，若債權(quán)人對債務人負有債務，且債務人對債權(quán)人的債權(quán)先于轉(zhuǎn)讓的債權(quán)到期或同時到期，債務人在接到債權(quán)讓與的通知后，債務人可以將債務人對債權(quán)人的債權(quán)向第三人(受讓人)主張抵銷。合同法第八十三條規(guī)定，債務人接到債權(quán)轉(zhuǎn)讓通知時，債務人對讓與人享有債權(quán)，并且債務人的債權(quán)先于轉(zhuǎn)讓的債權(quán)到期或者。
變更合同內(nèi)容篇二
勞動合同訂立的原則，是指勞動合同訂立過程中雙方當事人應當遵循的法律準則。它是勞動合同訂立的指導方針和總的精神，是勞動合同本質(zhì)的反映，貫穿于勞動合同訂立的全過程。勞動合同訂立的原則，對于勞動合同訂立過程中的每一個環(huán)節(jié)都具有指導和統(tǒng)帥作用，是具有普遍約束力和指導意義的法律規(guī)則，是衡量當事人雙方訂立勞動合同是否有效的依據(jù)和基本標志?！秳趧臃ā返谑邨l明確規(guī)定，訂立和變更勞動合同應當遵平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。這一規(guī)定包括了三個方面的內(nèi)容：
(一)平等自愿的原則。
平等，是指訂立勞動合同的雙方當事人具有相同的法律地位。在訂立勞動合同時，雙方當事人都是以勞動關(guān)系主體資格出現(xiàn)的，是平等主體之間的關(guān)系，雙方都要以法律為依據(jù)，進行充分協(xié)商。協(xié)商時，雙方都有平等的利益要求的權(quán)利，不存在命令與服從關(guān)系。平等原則賦予了雙方當事人公平的表達自己意愿的機會，有利于維護雙方的合法利益。
自愿，是指訂立勞動合同完全是出于雙方當事人自己的真實意見，是雙方當事人意思一致的表示，是在各自充分表達了意見，經(jīng)過平等協(xié)商而達成的協(xié)議。自愿的含義包括：勞動合同訂立必須由雙方當事人依照自己的意愿獨立自主決定，他人不得強制命令，當事人一方不得欺哄對方，也不能采取其他誘導方式使一方當事人違背自己的真實意愿而接受對方的條件;勞動合同的期限、內(nèi)容的確定，必須完全與雙方當事人的真實意志相符。
在平等自愿原則中，平等是自愿的基礎(chǔ)和前提，自愿則是平等的必然體現(xiàn)，不平等就難以真正實現(xiàn)自愿。
(二)協(xié)商一致的原則。
所謂協(xié)商一致，是指勞動合同的全部內(nèi)容，在法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)，由雙方當事人共同討論、協(xié)商，取得完全一致的意見后確定。協(xié)商一致的要害是一致。訂立勞動合同時，雙方當事人雖然經(jīng)過充分協(xié)商，但分歧仍很大，沒有達成一致的意思表示，合同就不能成立。協(xié)商一致表明，勞動合同的全部內(nèi)容都符合當事人的意愿，能為雙方當事人所接受。協(xié)商一致的原則是維護雙方當事人合法權(quán)益的基本要求。
(三)不得違反法律、行政法規(guī)的原則。
不得違反法律、行政法規(guī)的原則，即勞動合同的合法原則。訂立勞動合同的合法原則是勞動合同有效并受國家法律保護的前提條件。合法原則的基本要求是：
第一，訂立勞動合同的目的必須合法。所謂目的合法，是指當事人雙方訂立勞動合同的宗旨和實現(xiàn)法律后果的意圖不違反法律、法規(guī)的規(guī)定，對于勞動者來說是為了實現(xiàn)勞動就業(yè)，獲得勞動報酬，以維持生活和生存。對于用人單位來說，是為了使用勞動力來組織社會生產(chǎn)勞動，發(fā)展經(jīng)濟。當事人不得以訂立勞動合同的合法形式掩蓋不法意圖的內(nèi)容，達到不良企圖的目的。目的合法往往是當事人內(nèi)心的行為動機，一般不易從外表上體現(xiàn)出來，這就要求當事人必須自覺遵守訂立勞動合同的法律規(guī)定，不做違法亂紀的事情。
第二、訂立勞動合同的主體必須合法。所謂主體合法，是指訂立勞動合同的雙方當事人必須具備訂立勞動合同的主體資格。對用人單位來說，主體資格是指必須具備法人資格，個體工商戶必須具備民事主體的權(quán)利能力和行為能力;對于勞動者來說，必須具備法定的勞動年齡，具備勞動權(quán)力能力和勞動行為能力。
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變更合同內(nèi)容篇三
甲、乙雙方于____年____月____日訂立____________合同。雙方就該合同有關(guān)事宜（或特定事宜）經(jīng)共同協(xié)商，達成合同變更協(xié)議條款如下：
1、________________________________
2、________________________________
3、________________________________
4、原合同____________廢止。
5、雙方當事人簽字或蓋章時本變更合同協(xié)議生效，雙方依變更后的合同履行。
甲方：________________
乙方：________________
____年____月____日
變更合同內(nèi)容篇四
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對__________年_________月_________日簽訂的勞動合同書作如下變更：
_________________________________________________________________。
甲方：___________________（簽字蓋章）
乙方：___________________（簽字蓋章）
__________年_________月_________日
鑒證人：_________________（簽字蓋章）
鑒證機關(guān)：_______________（蓋章）
__________年_________月_________日
注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、鑒證機關(guān)各一份。
格式二終止、解除勞動合同通知書
_____________同志（先生、女士）：
________年______月______日與甲方簽訂的________年期限的勞動合同，現(xiàn)因勞動合同期滿（或者由于______________原因），終止（解除）勞動合同。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合（或者不符合）發(fā)給經(jīng)濟補償，發(fā)給相當于本人________月工資______________元人民幣整。
甲方：_______________（簽字蓋章）
乙方：_______________（簽字蓋章）
________年______月_____日
注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、失業(yè)職工管理機構(gòu)各一份。
（2）說明
勞動合同變更是指合同雙方當事出有因人就合同條款進行協(xié)商變動，雙方按變更后條款執(zhí)行。勞動合同的終止和解除，是指發(fā)生法定事由或者雙方當事人約定的事由以后，勞動合同不再履行。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)部門的規(guī)定，勞動合同的變更、終止和解除要遵循公平合理的原則，在雙方的基礎(chǔ)上變更和解除合同。
變更、終止、解除勞動合同應當注意的問題有：
第一，經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。勞動者有一列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；
（3）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責任的。
第二，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前30天以書面形式通知勞動者本人：
（2）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第三，用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在6個月內(nèi)錄用人員的，應當優(yōu)先錄用被裁減的.人員。
第四，有下列情況之一的，用人單位不能解除勞動合同：
（1）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第五，用人單位解除勞動合同，工會認為不適當?shù)模袡?quán)提出意見。如果用人單位違反法律、法規(guī)或者勞動合同，工會有權(quán)要求重新處理；勞動者申請仲裁或者提起訴訟的，工會應當依法給予支持和幫助。
第六，勞動者要求解除勞動合同的，應當提前30日以書面形式通知用人單位。但在試用期內(nèi)的，或者發(fā)生用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的以及用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件等情況時，勞動者可以隨時提出解除合同。
第七，終止和解除合同后，對勞動者的經(jīng)濟補償金，由用人單位一次性發(fā)給。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
第八，用人單位支付勞動者的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月。工作時間不滿1年的按1年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。
第九，勞動者患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金，同時還應發(fā)給不低于6個月工資的醫(yī)療補助費；患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位工作的年限，工作時間每滿1年，發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月。
第十，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，工作時間每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金。
第十一，用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金。在本單位工作的時間每滿1年，發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金。
第十二，用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?，除全客發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)客的50%支付額外經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金在企業(yè)成本中列支，不得占用企業(yè)按規(guī)定比例應提取的福利費用。
變更合同內(nèi)容篇五
一、平等自愿、協(xié)商一致原則。續(xù)簽的過程必須經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意。任何一方當事人都不得強迫另一方當事人與其續(xù)簽。
二、屬于可續(xù)簽的勞動合同只限于一定范圍內(nèi)的有固定期限的勞動合同。依照有關(guān)法律規(guī)定，就業(yè)許可證期限已滿的外國人勞動合同、已滿8年的農(nóng)民定期輪換工勞動合同、以完成一定的工作為期限的勞動合同，都不屬于可續(xù)簽的勞動合同范疇。
三、在特定條件下勞動合同有當然續(xù)簽的情況。當然續(xù)簽，按照《勞動部關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的`意見》的規(guī)定：有固定期限的勞動合同期滿后，因用人單位方面的原因未辦理終止或續(xù)簽手續(xù)而形成事實勞動關(guān)系的，視為續(xù)簽勞動合同，用人單位應及時與勞動者協(xié)商辦理續(xù)簽勞動合同手續(xù)。
四、特殊工種勞動合同續(xù)簽不得超過法定期限。根據(jù)原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行，中華人民共和國勞動法若干問題的意見》的規(guī)定：從事礦山井下及在其他有害身體健康的工種、崗位工作的農(nóng)民工，實行定期輪換制度，勞動合同期限最長不超過8年。如果農(nóng)民輪換工的原訂合同期限不足8年，若合同期滿續(xù)簽合同時，期限不得超過8年。另外，勞動者與用人單位簽訂的勞動合同期滿后廣如果勞動者已接近退休年齡，雙方仍可在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上續(xù)簽勞動合同，但合同期限不應超過法定退休年齡。
五、滿足特定條件后應訂立無固定期限勞動合同。按照《勞動法》第二十條和《勞動合同法》第十四條的規(guī)定，勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿以上、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同等情形下，用人單位應當與其訂立無固定期限的勞動合同。
最后特別要注意《勞動法》第20條第二款規(guī)定：“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上，當事人雙方同意延續(xù)勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限勞動合同。
另外為了幫助企業(yè)人事經(jīng)理工作的順利開展，建議：在勞動合同續(xù)簽問題上注意將勞動合同起始期限統(tǒng)一調(diào)整到1月1日至12月31日，便于統(tǒng)一操作，避免漏簽、遺忘，形成事實勞動關(guān)系、雙倍工資或無固定期勞動合同風險；同時協(xié)商續(xù)簽合同的期限、報酬、特別約定等，充分溝通。經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同各條款確定后，雙方合同文本上簽字或蓋章。避免因勞動合同續(xù)簽不及時，或者存有爭議而因此不必要的勞動糾紛。
變更合同內(nèi)容篇六
）。聘用合同的內(nèi)容作如下變更：
… … …
聘用合同書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。
甲方（蓋章） 乙方（簽字蓋章）
法定代表人或
委托代理人（簽字蓋章）
年 月 日 年 月 日
變更合同內(nèi)容篇七
發(fā)包人(甲方)：
承包人(乙方)：
鑒于：
甲方和乙方于2014年3月29日簽署的編號為gf-2014-0325的《xxxxx汽車零部件有限公司年產(chǎn)300萬件汽車中間軸智能澆鑄新建項目建設(shè)工程施工合同》，因工程變動及建設(shè)工程實際情況，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就原協(xié)議第四項(簽約合同價與合同價格形式)第1條內(nèi)容達成如下補充協(xié)議：
1、將合同中第一部分《合同協(xié)議書》中第四項(簽約合同價與合同價格形式)第1條的工程原簽約合同價下調(diào)7%(百分之七)，投標清單中各子項目綜合單價按以上比例作相應調(diào)整。
2、本協(xié)議作為原合同不可分割的部分，本協(xié)議未修改部分，按原合同執(zhí)行，法律效力保持不變，原合同與本協(xié)議相沖突的以本協(xié)議為準。
3、本補充協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，雙方法定代表人或其授權(quán)委托人簽字并蓋章后協(xié)議生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
變更合同內(nèi)容篇八
【借款債權(quán)的繼承】出借人去世后，其繼承人有權(quán)向借款人主張債權(quán)。
二、借款合同項下款項的交付。
【借條與款項交付】巨額現(xiàn)金僅憑借條難以認定已經(jīng)實際交付。
【收條與款項交付】可依據(jù)借款人對巨額借款出具的收條綜合認定出借義務已經(jīng)履行。
三、借款合同的利率與利息。
四、借款的償還及債權(quán)的轉(zhuǎn)讓。
【還款抵充順序】還款時未明確系還本或還息的，應先抵充利息再抵充本金。
【債權(quán)轉(zhuǎn)讓的通知】債權(quán)受讓人向債務人為債權(quán)轉(zhuǎn)讓通知亦生債權(quán)轉(zhuǎn)讓之法律效力。
五、時效、管轄與證據(jù)。
【超過訴訟時效】出借人起訴時超過兩年的訴訟時效期間，其債權(quán)難獲法院支持。
【錄音證明催款】出借人提供的具有催款內(nèi)容的錄音可作為認定訴訟時效中斷的.依據(jù)。
【測謊的效力】主債權(quán)數(shù)額存在爭議時，依法進行測謊的結(jié)果可以作為認定事實的依據(jù)。
六、企業(yè)間借款合同的效力。
變更合同內(nèi)容篇九
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;。
(四)工作內(nèi)容和工作地點;。
(五)工作時間和休息休假;。
(六)勞動報酬;。
(七)社會保險;。
(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;。
(九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項，勞動合同內(nèi)容。
1、試用期條款：
1)勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月;________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
2)同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
3)以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
4)試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
2、服務期條款：
1)用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期，合同范本《勞動合同內(nèi)容》。
2)勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
3)用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
3、保密條款：用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。
4、禁止條款：
1)對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
2)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務的人員。限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
3)在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的限制期限，不得超過________年。
5、違約金條款：除違反服務期支付的違約金和違反保密和禁止支付的違約金外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
變更合同內(nèi)容篇十
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對原《勞動合同書》做如下變更：
一、乙方同意甲方根據(jù)工作（生產(chǎn)）需要，安排在____________崗位（工種）工作。工作地點：______________________ 。
二、甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工時制度：
(1) 標準工時制。即每日工作八小時，每周工作四十小時。
(2) 不定時工時制。即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不受固定工作時數(shù)限制的工時制度。
(3) 綜合計算工時制。即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以_____為周期，總工時_____小時的綜合計算工時制度。
三、按《專項協(xié)議清單》所列培訓服務期協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等專項協(xié)議內(nèi)容，作為原合同重新約定的條款，甲乙雙方共同遵守。
四、按《規(guī)章制度告知清單》所列規(guī)章制度內(nèi)容，作為原合同在勞動報酬、企業(yè)規(guī)章制度等方面重新約定的條款，甲乙雙方共同遵守。
五、甲方在安排乙方加班、執(zhí)行休息休假制度、社會保險與福利、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護、勞動合同的變更、解除和終止及其他約定事項時必須按新《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他未盡事宜應以工會與企業(yè)簽訂的《集體合同》中相關(guān)條款為依據(jù)，甲乙雙方共同遵守。
七、本《勞動合同變更書》原《勞動合同書》為不可分割的部分，具有同等法律效力。
八、本《勞動合同變更書》一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份
甲方（蓋章） 乙方（簽名）
法定代表人
或委托代理人（簽章）
簽訂日期： 年 月 日
變更合同內(nèi)容篇十一
首先我們要知道勞動合同必備的條款包括：依據(jù)《勞動合同法》第十七條的規(guī)定，勞動合同應當具備的條款包括了用人單位信息、勞動者信息、合同期限、工作內(nèi)容和工作地點、工作時間和休息休假、勞動報酬、社會保險、勞動保護等內(nèi)容。
勞動合同變更實質(zhì)指的就是上述內(nèi)容的變更。由于上述各項內(nèi)容與勞動者經(jīng)濟利益聯(lián)系的緊密程度和重要程度不一，相應變更引發(fā)勞動爭議糾紛的概率和導致的后果也各不相同。其中常見勞動合同變更的內(nèi)容包括合同期限的變更、工作內(nèi)容和工作地點的變更以及勞動報酬的變更，最為常見。
1.合同期限的變更。
2.工作內(nèi)容和工作地點變更。
也就是我們一般所謂的工作崗位調(diào)整。崗位調(diào)整的因素是多方面的，可區(qū)分為企業(yè)自身經(jīng)營調(diào)整原因、正常工作安排原因、職工個體客觀條件原因、職工能力和績效原因等。
除當事人雙方協(xié)商一致調(diào)整崗位外，依據(jù)《勞動合同法》第四十條規(guī)定，企業(yè)還可以針對患病或非因工負傷無法從事原工作、不能勝任工作、客觀情況發(fā)生重大變化等幾種情況主動調(diào)整職工崗位。
企業(yè)必須重視的是，由于工作崗位的`調(diào)整往往影響到職工在企業(yè)的地位、報酬和發(fā)展空間，屬于員工關(guān)系處理中的敏感事項，如果是企業(yè)主動調(diào)整職工崗位的，無論是出于何種原因，均應注意該調(diào)整的合理性、合法性以及無人格貶低傾向。
同時，企業(yè)需要注意，在根據(jù)《勞動合同法》第四十條進行工作內(nèi)容和工作地點調(diào)整時，企業(yè)并不具有當然的變更權(quán)，應當與員工進行協(xié)商，如不能就勞動合同變更協(xié)商一致的，企業(yè)可以單方面解除合同，但應根據(jù)法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金等費用。
3.勞動報酬變更。
與勞動者利益關(guān)聯(lián)程度最高，也是最容易引發(fā)爭議的變更事項。勞動報酬變更應當遵循法定原則和協(xié)商一致原則，非因法定事由或者與職工協(xié)商一致，并經(jīng)必要的法定程序，不得降低職工工資，否則企業(yè)很有可能承擔補發(fā)勞動報酬、承擔賠償金等法律后果。
企業(yè)日常管理中，還存在由于崗位調(diào)整而導致的“薪隨崗變”情形?！靶诫S崗變”往往是由企業(yè)自身規(guī)章制度所規(guī)定，制度本身有其合理性，但在判斷具體個案時，企業(yè)還需要考慮崗位變動本身的原因和薪酬變化幅度的合理性。如果是由于企業(yè)原因?qū)е聧徫蛔儎?，則不應大幅降低職工報酬，否則很可能導致該崗位變動或降薪行為被判定違法。
變更合同內(nèi)容篇十二
甲方：_________(女方)
乙方：_________(男方)
甲、乙雙方經(jīng)_________登記雙方自愿離婚，現(xiàn)就離婚后對子女_________的撫養(yǎng)事宜達成協(xié)議如下：
一、女兒/兒子_________現(xiàn)年_________歲，歸_________方撫養(yǎng)。
二、
1.從_________年_________月_________日起由_________方每月付給_________方_________元作女兒/兒子_________的撫養(yǎng)費(直至十八歲)。
2._________的學雜費每年甲、乙雙方各交一學期(注：甲方交上學期，乙方交下學期，直至交到_________不愿讀書為止)。
3._________十六歲后隨父隨母由自己選擇。
三、女兒/兒子_________的醫(yī)藥費，在_________元以內(nèi)由撫養(yǎng)方先墊付，憑票甲、乙雙方各承擔一半，超過_________元，由撫養(yǎng)方通知未撫養(yǎng)方，雙方共同承擔。
四、_________年以前的教育費、醫(yī)藥費、生活費，均已由_________方負責，再不計算。
五、望雙方共同遵守，否則一切責任概由違約方負責。
此協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各一份，此協(xié)議簽字生效。
撫養(yǎng)權(quán)變更協(xié)議書的注意事項
1.雙方基于什么原因(自己寫也可以沒有原因直接寫本協(xié)議由...接孩子父)，孩子父()母()雙方自愿協(xié)商一致，為各自真實意思表示。
2.變更撫養(yǎng)權(quán)：孩子撫養(yǎng)權(quán)由父/母()變更給母/父()。
3.撫養(yǎng)權(quán)變更后，沒有撫養(yǎng)權(quán)的一方()如何支付撫養(yǎng)費(自己約定)
4.撫養(yǎng)權(quán)變更后，沒有撫養(yǎng)權(quán)一方()孩子如何探視(自己約定)
變更合同內(nèi)容篇十三
出借人：
借款人：
借款人因________________之需要，向出借人申請借款，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)簽訂本合同，以確認各方權(quán)利與義務。
第一條借款金額人民幣________________，小寫________________。
第二條借款用途借款人保證本合同項下借款不用于非法活動。
第三條借款期限____，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第四條借款利率和計息方式。本合同項下借款利率為月息____%，利息從借款發(fā)放之日起計算，每月____日前借款人必須向出借人支付當月利息，最后一月利息與本金一并支付，利隨本清。
第五條違約金借款人應按本合同約定償還借款本息，如未按規(guī)定的時間支付利息或本金，借款人應向出借人支付違約金________元/天。
第六條提前還款（指全額借款）。借款人若提前還款，應提前15天書面通知出借人。提前歸還借款的，除按使用天數(shù)計息外，應額外支付________的利息。
第七條借款人承諾：保證按期償還借款本息；因借款人違約導致出借人提起訴。
訟時，借款人除承擔本金和利息外，還需向出借人支付違約金以及承擔出借人實。
現(xiàn)借款債權(quán)和抵押權(quán)的全部費用，包括但不限于律師費和訴訟費等。
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勞動合同變更通知范本。
單位信息變更社保應該如何變更。
【精品】合作合同集合五篇。
【精品】技術(shù)合同集合六篇。
變更合同內(nèi)容篇十四
性別：__________出生年月：_______________。
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,對_____年_____月_____日簽訂的勞動合同書變更事項達成如下協(xié)議:。
一、勞動合同變更內(nèi)容:。
1、____________________________________。
2、____________________________________。
3、____________________________________。
二、本協(xié)議簽訂后,原勞動合同書仍繼續(xù)履行,但變更條款按照本協(xié)議執(zhí)行。
三、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,均具同等法律效力.
甲方(蓋章)乙方(簽名)。
代表(簽名)。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
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環(huán)境保護行政合同的變更與解除。
變更合同內(nèi)容篇十五
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對 年 月 日至 年 月 日的合同作以下變更：勞動合同的其他條款仍按原約定繼續(xù)履行。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)法定代表人：
(或委托代理人)
年 月 日 年 月 日乙方確認于 年 月 日收到本協(xié)議文本。
簽名：
年 月 日
變更合同內(nèi)容篇十六
合同號：
甲方：
乙方：
甲乙雙方于年月日簽訂了（合同名稱）合同（合同號：，下稱“原合同”）。由于原因，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，在真實、充分地表達各自意愿的基礎(chǔ)上，對原合同內(nèi)容作出如下變更，并由雙方共同遵守：
1、原合同條款：現(xiàn)修改為：
2、原合同條款：現(xiàn)修改為：
3、刪除原合同條款：
4、生效及其它。
本協(xié)議是原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等法律效力。除本協(xié)議變更的.內(nèi)容外，原合同中的其他條款仍然適用，對雙方有約束力。
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
（蓋章）（蓋章）。
法定代表人：法定代表人：
簽字：簽字：
地址：地址：
郵政編碼：郵政編碼：
經(jīng)辦人：經(jīng)辦人：
電話：電話：
開戶銀行：開戶銀行：
帳號：帳號：
年月日年月日。
變更合同內(nèi)容篇十七
合同號：
甲方：
乙方：
甲乙雙方于xx年xx月xx日簽訂了(合同名稱)合同(合同號：，下稱“原合同”)。由于原因，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，在真實、充分地表達各自意愿的基礎(chǔ)上，對原合同內(nèi)容作出如下變更，并由雙方共同遵守：
1、原合同條款：xxx現(xiàn)修改為：xxx。
2、原合同條款：xxx現(xiàn)修改為：xxx。
3、刪除原合同條款：
4、生效及其它。
本協(xié)議是原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等法律效力。除本協(xié)議變更的內(nèi)容外，原合同中的其他條款仍然適用，對雙方有約束力。
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
(蓋章)(蓋章)。
法定代表人：法定代表人：
簽字：簽字：
地址：地址：
郵政編碼：郵政編碼：
經(jīng)辦人：經(jīng)辦人：
電話：電話：
開戶銀行：開戶銀行：
帳號：帳號：
年月日年月日。
變更合同內(nèi)容篇十八
合同的簽訂一般是不能進行撤銷和變更的，因為這可能會涉及到雙方之間的利益問題，合同簽訂之后如果違約必須要進行賠償，那么造成重大誤解合同是否可以變更或撤銷呢？請閱讀下面的文章進行詳細的了解吧。
所謂重大誤解，根據(jù)最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行(中華人民共和國民法通則)若干問題的意見第71條規(guī)定，是指行為人因?qū)π袨榈男再|(zhì)、對方當事人、標的物的品種、質(zhì)量、規(guī)格和數(shù)量等的錯誤認識，使行為的后果與自己的意思相悖，并造成較大損失的行為。
(1)對合同性質(zhì)發(fā)生的誤解。因為合同的性質(zhì)往往決定了合同當事人的權(quán)利義務，例如將買賣合同誤解為贈與合同，勢必改變當事人的權(quán)利義務，從而違背當事人的初衷，因此，對合同性質(zhì)發(fā)生的誤解應屬重大誤解。
(2)對對方當事人的誤解。在即時清結(jié)或不具有人身性質(zhì)的合同中，對對方當事人的誤解一般不構(gòu)成影響合同效力的重大誤解，因為合同雙方的權(quán)利義務不會因具體當事人的不同而存在重大改變。但是在以當事人信用為基礎(chǔ)的合同中(信托、委托、寄存、信貸)，在以某種感情或特殊身份關(guān)系為基礎(chǔ)的合同中(如贈與、無償借貸)，或者在以當事人的特定技能的合同中(如演出、加工承攬)，對對方當事人的誤解則明顯屬于重大誤解。
(3)對標的物品種的誤解。如將冷凍機誤解為冷藏機。因為對標的物品種的誤解屬于對合同標的本身的誤解，所以將造成合同的目的落空，使誤解者遭受重大損失，當歸屬重大誤解。
(4)對標的物質(zhì)量的誤解。如將贗品當作真跡，將合金當作純金購買，即屬重大誤解。但僅對標的物的非主要功能或效用發(fā)生的誤解不屬重大誤解。
(5)對標的物數(shù)量、包裝、履行方式、履行地點、履行期限的誤解。如果對上述的誤解造成了誤解者重大損失的當歸屬重大誤解，如果未造成誤解者重大損失則不屬重大誤解。
(1)必須對合同主要內(nèi)容發(fā)生了重大誤解。如果僅僅對合同的非主要條款發(fā)生誤解，并且不影響合同的目的及雙方當事人的權(quán)利義務則不構(gòu)成重大誤解。
(2)誤解人因為誤解作出了意思表示。即誤解人的誤解與其意思表示之間具有因果關(guān)系。
(3)誤解是由誤解人自己的過錯造成的。這也是誤解和欺詐、脅迫及乘人之危的主要區(qū)別之一。即誤解人的錯誤認識不是源于對方當事人的遺錯行為，而是由于自己的不謹慎。
(4)誤解是誤解人的非故意行為。在此不允許當事人以重大誤解為借口，而實屬于故意或重大過失的行為來撤銷合同。
因此，當事人既可以申請人民法院或者仲裁機構(gòu)變更合同內(nèi)容，也可以申請其撤銷合同。另外，撤銷權(quán)的行使還可以通過協(xié)商的方式進行，如果對方未反對撤銷權(quán)人作出的撤銷合同的意思表示，則可以直接發(fā)生撤銷合同的后果。由于可撤銷的合同屬于效力未定的合同，因此誤解人行使撤銷權(quán)必須在規(guī)定的期限內(nèi)行使，否則撤銷權(quán)消滅，可撤銷的合同變?yōu)橛行У暮贤榇耍?合同法)第55條規(guī)定：具有撤銷權(quán)的當事人自合同成立之日起1年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)的，該撤銷權(quán)消滅。具有撤銷權(quán)的當事人知道撤銷事由后明確表示或者以自己的行為放棄撤銷權(quán)的，該撤銷權(quán)消滅。
變更合同內(nèi)容篇十九
甲方：乙方：
鑒于甲、乙雙方在年月日簽訂了《合同》(下稱“原合同”)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定對原合同中的如下條款進行變更：
一、原合同中第條的內(nèi)容變更為：
二、原合同中第條的內(nèi)容變更為：
三、原合同中的`上述條款以變更后的內(nèi)容為準，原合同約定的內(nèi)容不再執(zhí)行。
四、原合同中未做變更的部分，仍按原合同執(zhí)行。
五、本變更協(xié)議作為原合同不可分割的一部分，與原合同具有同等法律效力。
六、本變更協(xié)議自雙方簽字、蓋章后生效。
七、本變更協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
變更合同內(nèi)容篇二十
經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對甲乙雙方于年月日簽訂的勞動合同(以下簡稱“原合同”)做以下變更：
1.
2.
3.
4.原合同的其他條款不變，依法繼續(xù)履行。
5.本協(xié)議自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效。
甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權(quán)代表人：
(簽字或蓋章)。
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
變更合同內(nèi)容篇二十一
日常生活中，當事人之間簽訂合同后，可能會因各種交易情況的變化而需要變更雙方已簽訂的合同。合同變更是對合同哪些內(nèi)容的變更呢？當事人對合同的變更在什么情況下有效呢？無效情節(jié)又有哪些？為了便于當事人了解，小編為您解答。
一、合同變更的效力。
如前述，雙方取得一致意見的變更，具有與其他部分同等的法律效力。但是，合同變更生效以雙方當事人意思表示一致為前提，這是合同意思自治原則的延伸。如果法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同需要辦理批準、登記手續(xù)，當事雙方當遵照執(zhí)行。
二、合同變更的概念。
合同變更是指合同雙方協(xié)商一致，對已經(jīng)生效的合同進行修改，改變原有意思表示的行為。雙方協(xié)商一致是合同變更的關(guān)鍵，也是合同變更的主要內(nèi)容。廣義上講，合同變更包含所有變動合同元素的行為，包括合同轉(zhuǎn)讓;狹義的變更應當不包括合同主體的改變。
三、合同變更的形式。
合同任何一方均無法獨自完成合同變更，合同變更必須在取得雙方一致的意思表示之后方可生效，而無論通過何種形式達成一直意見：可以是雙方同時簽署變更意見，可以是一方簽署之后交給另一方，還可以是一方單方面修改之后對方選擇性的認可。
四、單方修改或變更合同的法律效力。
經(jīng)濟交往中，很多情況下需要合同約束雙方;簽訂合同之后，由于種種原因需要作出修改變更;合同變更需要遵守法律規(guī)定，反之，不發(fā)生法律效力。如果合同變更需要經(jīng)過批準、登記手續(xù)則應當依據(jù)法律、行政法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。如果合同一方單方修改合同，對方當事人可以選擇其中對其有利的條款予以認可，自認可之日起，該部分條款對雙方發(fā)生法律效力，作為變更部分，與合同其他部分具有同等效力。
五、變更約定不明推定未變更。
雙方對變更約定明確，則無爭議。如果變更部分約定不明確，則不能直接推定其意思表示，而是應當推定為沒有變更，合同中原有的相關(guān)條文繼續(xù)有效。律師指出，合同自訂立至終結(jié)，其中牽涉眾多專業(yè)法律知識，是一項法律知識高度密集的活動，諸如合同變更等事宜，當事人最好通過專業(yè)律師解決，以絕后患。
變更合同內(nèi)容篇二十二
甲方：朱某(被撫養(yǎng)人之父)。
乙方：苗某(被撫養(yǎng)人之母)。
雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過充分的'協(xié)商，現(xiàn)就變更撫養(yǎng)權(quán)等相關(guān)事宜達成協(xié)議如下：
一、朱某某自年月日起由乙方撫養(yǎng)，負責其日常生活、健康和教育等方面的監(jiān)護。
二、被撫養(yǎng)人的撫養(yǎng)費及支付方式。
1.甲方每月支付撫養(yǎng)費1000元人民幣，不承擔具體撫養(yǎng)工作。
2.甲方應于協(xié)議達成后每月15日前將撫養(yǎng)費匯至乙方指定的銀行帳號。
開戶姓名：
開戶行：
銀行賬號：
3、上述撫養(yǎng)費僅作日常生活開支，如遇孩子住院治療、大病醫(yī)療、上學教育費用等大項開支，甲乙雙方憑票據(jù)平等分擔。
4、甲方撫養(yǎng)費應支付至被撫養(yǎng)人獨立生活為止。若孩子在校就讀，仍無法獨立生活，且其收入無法維持當?shù)貙嶋H生活水平，甲方仍須承擔撫養(yǎng)費直至被撫養(yǎng)人大學畢業(yè)。
5、由于被撫養(yǎng)人年齡尚小，如協(xié)議達成后，客觀情況發(fā)生重大變化，雙方可協(xié)議變更撫養(yǎng)費數(shù)額。
三、探視權(quán)。
1.甲方對孩子享有探望權(quán)。
2.探望時間及方式，應與乙方提前聯(lián)系。
四、如遇其它未盡事宜，按照一切有利于孩子的原則，互諒互讓，協(xié)商解決，協(xié)商不成，可到被撫養(yǎng)人所在地法院提起訴訟。
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各一份。
六、本協(xié)議自雙方簽字后生效。
甲方：乙方：
年月日年月日。
變更合同內(nèi)容篇二十三
甲方（男方）**男年月日生漢族戶籍地：身份證號：
乙方(女方）**女年月日生漢族戶籍地：身份證號：
甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過充分的協(xié)商，現(xiàn)就雙方離婚后變更子女撫養(yǎng)權(quán)等相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：
一、被撫養(yǎng)人***男，現(xiàn)年×周歲，原由女方**撫養(yǎng)。
現(xiàn)雙方協(xié)商同意孩子**自年月日起隨男方**生活，男方負責其日常生活、健康和教育等方面的監(jiān)護，其撫養(yǎng)權(quán)歸男方**。
二、乙方**不負擔孩子的任何撫養(yǎng)費用。
三、關(guān)于探視權(quán)的規(guī)定。
1、女方對孩子**享有探望權(quán)。
2、探望時間及次數(shù)：女方每個星期至少可以探望孩子**一次。
四、女方日后協(xié)助男方辦理孩子**的戶口遷移手續(xù)。
五、如遇其它未盡事宜或應時事宜，按照一切有利于孩子健康成長的原則，互諒互讓，協(xié)商解決。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
七、本協(xié)議自雙方簽字后生效。
乙方：甲方：
張普律師。
地區(qū)：河南-鄭州。
咨詢電話：15617551950。
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點贊人數(shù)：12人。
甲方：(男方基本信息)。
身份證號：電話：
住所：
乙方：(女方基本信息)。
身份證號：電話：
住所：
甲、乙雙方于年月日協(xié)議離婚，現(xiàn)就雙方離婚后變更子女撫養(yǎng)權(quán)等相關(guān)事宜，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分的協(xié)商，達成協(xié)議如下：
一、被扶養(yǎng)人（基本信息），原由男方撫養(yǎng)。雙方協(xié)商同意自年月日起，兒子隨女方生活，其撫養(yǎng)權(quán)歸女方。
二、被扶養(yǎng)人的撫養(yǎng)費及支付方式。
1、撫養(yǎng)費：從________年___月___日起由男方每月付給_________方_________元作為孩子_________的撫養(yǎng)費(直至滿十八歲周歲)。
2、男方應于每月的1-5日前將撫養(yǎng)費匯至女方指定的銀行帳號。
三、探視權(quán)。
1、男方對孩子享有探望權(quán)。
2、探望時間及方式：。
3、探望之前，必須先經(jīng)與女方電話聯(lián)系。探望期間，要保證孩子的安全及身心健康、愉快，不得影響孩子的正常生活、學習。
四、如遇其它未盡事宜或應時事宜，按照一切有利于孩子的原則，互諒互讓，協(xié)商解決。
五、本協(xié)議一式叁份，雙方簽字后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份交派出所辦理孩子的戶口遷移手續(xù)。
甲方：乙方：
日期：日期：
變更合同內(nèi)容篇一
第七十七條 當事人協(xié)商一致，可以變更合同。
法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同應當辦理批準、登記等手續(xù)的，依照其規(guī)定。
第七十八條 當事人對合同變更的內(nèi)容約定不明確的，推定為未變更。
第七十九條 債權(quán)人可以將合同的權(quán)利全部或者部分轉(zhuǎn)讓給第三人，但有下列情形之一的除外：
(一)根據(jù)合同性質(zhì)不得轉(zhuǎn)讓;
(二)按照當事人約定不得轉(zhuǎn)讓;
(三)依照法律規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓。
第八十條 債權(quán)人轉(zhuǎn)讓權(quán)利的，應當通知債務人。未經(jīng)通知，該轉(zhuǎn)讓對債務人不發(fā)生效力。
債權(quán)人轉(zhuǎn)讓權(quán)利的通知不得撤銷，但經(jīng)受讓人同意的除外。
第八十一條 債權(quán)人轉(zhuǎn)讓權(quán)利的，受讓人取得與債權(quán)有關(guān)的從權(quán)利，但該從權(quán)利專屬于債權(quán)人自身的除外。
第八十二條 債務人接到債權(quán)轉(zhuǎn)讓通知后，債務人對讓與人的抗辯，可以向受讓人主張。
第八十三條 債務人接到債權(quán)轉(zhuǎn)讓通知時，債務人對讓與人享有債權(quán)，并且債務人的債權(quán)先于轉(zhuǎn)讓的債權(quán)到期或者同時到期的，債務人可以向受讓人主張抵 銷。
第八十四條 債務人將合同的義務全部或者部分轉(zhuǎn)移給第三人的，應當經(jīng)債權(quán)人同意。
第八十五條 債務人轉(zhuǎn)移義務的，新債務人可以主張原債務人對債權(quán)人的抗辯。
第八十六條 債務人轉(zhuǎn)移義務的，新債務人應當承擔與主債務有關(guān)的從債務，但該從債務專屬于原債務人自身的除外。
第八十七條 法律、行政法規(guī)規(guī)定轉(zhuǎn)讓權(quán)利或者轉(zhuǎn)移義務應當辦理批準、登記等手續(xù)的，依照其規(guī)定。
第八十八條 當事人一方經(jīng)對方同意，可以將自己在合同中的權(quán)利和義務一并轉(zhuǎn)讓給第三人。
第八十九條 權(quán)利和義務一并轉(zhuǎn)讓的，適用本法第七十九條、第八十一條至第八十三條、第八十五條至第八十七條的規(guī)定。
第九十條 當事人訂立合同后合并的，由合并后的法人或者其他組織行使合同權(quán)利，履行合同義務。當事人訂立合同后分立的，除債權(quán)人和債務人另有約定的以外，由分立的法人或者其他組織對合同的權(quán)利和義務享有連帶債權(quán)，承擔連帶債務。
合同轉(zhuǎn)讓的涵義
合同轉(zhuǎn)讓，是指合同有效成立后，合同當事人依法將合同中的權(quán)利和義務全部或者部分轉(zhuǎn)讓給第三人的法律行為。
按轉(zhuǎn)讓的內(nèi)容不同，合同的轉(zhuǎn)讓可分為三種形態(tài)：合同權(quán)利的轉(zhuǎn)讓;合同義務的轉(zhuǎn)讓;合同權(quán)利和義務一并轉(zhuǎn)讓。
合同轉(zhuǎn)讓內(nèi)容
合同的轉(zhuǎn)讓涉及合同債權(quán)的讓與、合同債務的承受、合同債權(quán)債務的概括轉(zhuǎn)讓、合同的承繼。
(1)債權(quán)讓與。是指合同的債權(quán)人將其在合同中的權(quán)利全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三人(受讓人)的行為。債權(quán)人部分轉(zhuǎn)讓債權(quán)的，第三人(受讓人)成為合同債權(quán)人之一。債權(quán)是債權(quán)人享有的權(quán)利，依法可以讓與他人，債務人無權(quán)干涉。但為尊重當事人的意思自治，維護合同關(guān)系的穩(wěn)定，法律對債權(quán)的讓與也作了些限制。根據(jù)合同法第七十九條第一款規(guī)定，合同債權(quán)具有下列情形之一的，不得轉(zhuǎn)讓：
1)根據(jù)合同性質(zhì)不得轉(zhuǎn)讓;
2)按照當事人約定不得轉(zhuǎn)讓;
3)依照法律規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓。
法律自應尊重。如：商業(yè)秘密許可合同，當事人可以約定被許可人不得轉(zhuǎn)讓許可合同。唯應注意的是，當事人約定不得轉(zhuǎn)讓合同債權(quán)的，本身不得具有合同無效的情形。否則，這部分約定無效。所謂依照法律規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓由法律直接作出限制轉(zhuǎn)讓的規(guī)定。如民用爆炸物是特許經(jīng)營項目，具有民用爆炸物經(jīng)營資格的人就不得將民用爆炸物的買賣合同轉(zhuǎn)讓給不具有民用爆炸物經(jīng)營資格的人。
債權(quán)人將債權(quán)讓與第三人(受讓人)的，應當通知債務人。未通知的，轉(zhuǎn)讓對債務人不發(fā)生效力。債務人可以向債權(quán)人履行債務，債務履行完畢，債務人對債權(quán)人的債務消滅，第三人不得向債務人主張履行債務。債權(quán)人將債權(quán)讓與第三人的通知，一旦發(fā)出，不得撤銷。但經(jīng)債權(quán)的受讓人同意的，可以撤銷。
債權(quán)人將債權(quán)讓與第三人(受讓人)的，第三人(受讓人)取得與債權(quán)有關(guān)從權(quán)利。但從權(quán)利專屬于債權(quán)人自身的除外。債權(quán)人將債權(quán)讓與第三人(受讓人)后，只是變更了合同的主體，合同的內(nèi)容并未發(fā)生變化。債務人對原債權(quán)人(讓與人)的抗辯可以向新債權(quán)人(受讓人)主張。如同時履行抗辯權(quán)。
債權(quán)人將合同債權(quán)讓與第三人(受讓人)，固然是行使權(quán)利的行為，但權(quán)利行使不得用來規(guī)避債權(quán)人應負的義務。債權(quán)人將合同債權(quán)讓與第三人(受讓人)，若債權(quán)人對債務人負有債務，且債務人對債權(quán)人的債權(quán)先于轉(zhuǎn)讓的債權(quán)到期或同時到期，債務人在接到債權(quán)讓與的通知后，債務人可以將債務人對債權(quán)人的債權(quán)向第三人(受讓人)主張抵銷。合同法第八十三條規(guī)定，債務人接到債權(quán)轉(zhuǎn)讓通知時，債務人對讓與人享有債權(quán)，并且債務人的債權(quán)先于轉(zhuǎn)讓的債權(quán)到期或者。
變更合同內(nèi)容篇二
勞動合同訂立的原則，是指勞動合同訂立過程中雙方當事人應當遵循的法律準則。它是勞動合同訂立的指導方針和總的精神，是勞動合同本質(zhì)的反映，貫穿于勞動合同訂立的全過程。勞動合同訂立的原則，對于勞動合同訂立過程中的每一個環(huán)節(jié)都具有指導和統(tǒng)帥作用，是具有普遍約束力和指導意義的法律規(guī)則，是衡量當事人雙方訂立勞動合同是否有效的依據(jù)和基本標志?！秳趧臃ā返谑邨l明確規(guī)定，訂立和變更勞動合同應當遵平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。這一規(guī)定包括了三個方面的內(nèi)容：
(一)平等自愿的原則。
平等，是指訂立勞動合同的雙方當事人具有相同的法律地位。在訂立勞動合同時，雙方當事人都是以勞動關(guān)系主體資格出現(xiàn)的，是平等主體之間的關(guān)系，雙方都要以法律為依據(jù)，進行充分協(xié)商。協(xié)商時，雙方都有平等的利益要求的權(quán)利，不存在命令與服從關(guān)系。平等原則賦予了雙方當事人公平的表達自己意愿的機會，有利于維護雙方的合法利益。
自愿，是指訂立勞動合同完全是出于雙方當事人自己的真實意見，是雙方當事人意思一致的表示，是在各自充分表達了意見，經(jīng)過平等協(xié)商而達成的協(xié)議。自愿的含義包括：勞動合同訂立必須由雙方當事人依照自己的意愿獨立自主決定，他人不得強制命令，當事人一方不得欺哄對方，也不能采取其他誘導方式使一方當事人違背自己的真實意愿而接受對方的條件;勞動合同的期限、內(nèi)容的確定，必須完全與雙方當事人的真實意志相符。
在平等自愿原則中，平等是自愿的基礎(chǔ)和前提，自愿則是平等的必然體現(xiàn)，不平等就難以真正實現(xiàn)自愿。
(二)協(xié)商一致的原則。
所謂協(xié)商一致，是指勞動合同的全部內(nèi)容，在法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)，由雙方當事人共同討論、協(xié)商，取得完全一致的意見后確定。協(xié)商一致的要害是一致。訂立勞動合同時，雙方當事人雖然經(jīng)過充分協(xié)商，但分歧仍很大，沒有達成一致的意思表示，合同就不能成立。協(xié)商一致表明，勞動合同的全部內(nèi)容都符合當事人的意愿，能為雙方當事人所接受。協(xié)商一致的原則是維護雙方當事人合法權(quán)益的基本要求。
(三)不得違反法律、行政法規(guī)的原則。
不得違反法律、行政法規(guī)的原則，即勞動合同的合法原則。訂立勞動合同的合法原則是勞動合同有效并受國家法律保護的前提條件。合法原則的基本要求是：
第一，訂立勞動合同的目的必須合法。所謂目的合法，是指當事人雙方訂立勞動合同的宗旨和實現(xiàn)法律后果的意圖不違反法律、法規(guī)的規(guī)定，對于勞動者來說是為了實現(xiàn)勞動就業(yè)，獲得勞動報酬，以維持生活和生存。對于用人單位來說，是為了使用勞動力來組織社會生產(chǎn)勞動，發(fā)展經(jīng)濟。當事人不得以訂立勞動合同的合法形式掩蓋不法意圖的內(nèi)容，達到不良企圖的目的。目的合法往往是當事人內(nèi)心的行為動機，一般不易從外表上體現(xiàn)出來，這就要求當事人必須自覺遵守訂立勞動合同的法律規(guī)定，不做違法亂紀的事情。
第二、訂立勞動合同的主體必須合法。所謂主體合法，是指訂立勞動合同的雙方當事人必須具備訂立勞動合同的主體資格。對用人單位來說，主體資格是指必須具備法人資格，個體工商戶必須具備民事主體的權(quán)利能力和行為能力;對于勞動者來說，必須具備法定的勞動年齡，具備勞動權(quán)力能力和勞動行為能力。
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變更合同內(nèi)容篇三
甲、乙雙方于____年____月____日訂立____________合同。雙方就該合同有關(guān)事宜（或特定事宜）經(jīng)共同協(xié)商，達成合同變更協(xié)議條款如下：
1、________________________________
2、________________________________
3、________________________________
4、原合同____________廢止。
5、雙方當事人簽字或蓋章時本變更合同協(xié)議生效，雙方依變更后的合同履行。
甲方：________________
乙方：________________
____年____月____日
變更合同內(nèi)容篇四
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對__________年_________月_________日簽訂的勞動合同書作如下變更：
_________________________________________________________________。
甲方：___________________（簽字蓋章）
乙方：___________________（簽字蓋章）
__________年_________月_________日
鑒證人：_________________（簽字蓋章）
鑒證機關(guān)：_______________（蓋章）
__________年_________月_________日
注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、鑒證機關(guān)各一份。
格式二終止、解除勞動合同通知書
_____________同志（先生、女士）：
________年______月______日與甲方簽訂的________年期限的勞動合同，現(xiàn)因勞動合同期滿（或者由于______________原因），終止（解除）勞動合同。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合（或者不符合）發(fā)給經(jīng)濟補償，發(fā)給相當于本人________月工資______________元人民幣整。
甲方：_______________（簽字蓋章）
乙方：_______________（簽字蓋章）
________年______月_____日
注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、失業(yè)職工管理機構(gòu)各一份。
（2）說明
勞動合同變更是指合同雙方當事出有因人就合同條款進行協(xié)商變動，雙方按變更后條款執(zhí)行。勞動合同的終止和解除，是指發(fā)生法定事由或者雙方當事人約定的事由以后，勞動合同不再履行。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)部門的規(guī)定，勞動合同的變更、終止和解除要遵循公平合理的原則，在雙方的基礎(chǔ)上變更和解除合同。
變更、終止、解除勞動合同應當注意的問題有：
第一，經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。勞動者有一列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；
（3）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責任的。
第二，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前30天以書面形式通知勞動者本人：
（2）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第三，用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在6個月內(nèi)錄用人員的，應當優(yōu)先錄用被裁減的.人員。
第四，有下列情況之一的，用人單位不能解除勞動合同：
（1）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第五，用人單位解除勞動合同，工會認為不適當?shù)模袡?quán)提出意見。如果用人單位違反法律、法規(guī)或者勞動合同，工會有權(quán)要求重新處理；勞動者申請仲裁或者提起訴訟的，工會應當依法給予支持和幫助。
第六，勞動者要求解除勞動合同的，應當提前30日以書面形式通知用人單位。但在試用期內(nèi)的，或者發(fā)生用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的以及用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件等情況時，勞動者可以隨時提出解除合同。
第七，終止和解除合同后，對勞動者的經(jīng)濟補償金，由用人單位一次性發(fā)給。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
第八，用人單位支付勞動者的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月。工作時間不滿1年的按1年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。
第九，勞動者患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金，同時還應發(fā)給不低于6個月工資的醫(yī)療補助費；患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位工作的年限，工作時間每滿1年，發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月。
第十，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，工作時間每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金。
第十一，用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金。在本單位工作的時間每滿1年，發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金。
第十二，用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?，除全客發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)客的50%支付額外經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金在企業(yè)成本中列支，不得占用企業(yè)按規(guī)定比例應提取的福利費用。
變更合同內(nèi)容篇五
一、平等自愿、協(xié)商一致原則。續(xù)簽的過程必須經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意。任何一方當事人都不得強迫另一方當事人與其續(xù)簽。
二、屬于可續(xù)簽的勞動合同只限于一定范圍內(nèi)的有固定期限的勞動合同。依照有關(guān)法律規(guī)定，就業(yè)許可證期限已滿的外國人勞動合同、已滿8年的農(nóng)民定期輪換工勞動合同、以完成一定的工作為期限的勞動合同，都不屬于可續(xù)簽的勞動合同范疇。
三、在特定條件下勞動合同有當然續(xù)簽的情況。當然續(xù)簽，按照《勞動部關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的`意見》的規(guī)定：有固定期限的勞動合同期滿后，因用人單位方面的原因未辦理終止或續(xù)簽手續(xù)而形成事實勞動關(guān)系的，視為續(xù)簽勞動合同，用人單位應及時與勞動者協(xié)商辦理續(xù)簽勞動合同手續(xù)。
四、特殊工種勞動合同續(xù)簽不得超過法定期限。根據(jù)原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行，中華人民共和國勞動法若干問題的意見》的規(guī)定：從事礦山井下及在其他有害身體健康的工種、崗位工作的農(nóng)民工，實行定期輪換制度，勞動合同期限最長不超過8年。如果農(nóng)民輪換工的原訂合同期限不足8年，若合同期滿續(xù)簽合同時，期限不得超過8年。另外，勞動者與用人單位簽訂的勞動合同期滿后廣如果勞動者已接近退休年齡，雙方仍可在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上續(xù)簽勞動合同，但合同期限不應超過法定退休年齡。
五、滿足特定條件后應訂立無固定期限勞動合同。按照《勞動法》第二十條和《勞動合同法》第十四條的規(guī)定，勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿以上、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同等情形下，用人單位應當與其訂立無固定期限的勞動合同。
最后特別要注意《勞動法》第20條第二款規(guī)定：“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上，當事人雙方同意延續(xù)勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限勞動合同。
另外為了幫助企業(yè)人事經(jīng)理工作的順利開展，建議：在勞動合同續(xù)簽問題上注意將勞動合同起始期限統(tǒng)一調(diào)整到1月1日至12月31日，便于統(tǒng)一操作，避免漏簽、遺忘，形成事實勞動關(guān)系、雙倍工資或無固定期勞動合同風險；同時協(xié)商續(xù)簽合同的期限、報酬、特別約定等，充分溝通。經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同各條款確定后，雙方合同文本上簽字或蓋章。避免因勞動合同續(xù)簽不及時，或者存有爭議而因此不必要的勞動糾紛。
變更合同內(nèi)容篇六
）。聘用合同的內(nèi)容作如下變更：
… … …
聘用合同書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。
甲方（蓋章） 乙方（簽字蓋章）
法定代表人或
委托代理人（簽字蓋章）
年 月 日 年 月 日
變更合同內(nèi)容篇七
發(fā)包人(甲方)：
承包人(乙方)：
鑒于：
甲方和乙方于2014年3月29日簽署的編號為gf-2014-0325的《xxxxx汽車零部件有限公司年產(chǎn)300萬件汽車中間軸智能澆鑄新建項目建設(shè)工程施工合同》，因工程變動及建設(shè)工程實際情況，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就原協(xié)議第四項(簽約合同價與合同價格形式)第1條內(nèi)容達成如下補充協(xié)議：
1、將合同中第一部分《合同協(xié)議書》中第四項(簽約合同價與合同價格形式)第1條的工程原簽約合同價下調(diào)7%(百分之七)，投標清單中各子項目綜合單價按以上比例作相應調(diào)整。
2、本協(xié)議作為原合同不可分割的部分，本協(xié)議未修改部分，按原合同執(zhí)行，法律效力保持不變，原合同與本協(xié)議相沖突的以本協(xié)議為準。
3、本補充協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，雙方法定代表人或其授權(quán)委托人簽字并蓋章后協(xié)議生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
變更合同內(nèi)容篇八
【借款債權(quán)的繼承】出借人去世后，其繼承人有權(quán)向借款人主張債權(quán)。
二、借款合同項下款項的交付。
【借條與款項交付】巨額現(xiàn)金僅憑借條難以認定已經(jīng)實際交付。
【收條與款項交付】可依據(jù)借款人對巨額借款出具的收條綜合認定出借義務已經(jīng)履行。
三、借款合同的利率與利息。
四、借款的償還及債權(quán)的轉(zhuǎn)讓。
【還款抵充順序】還款時未明確系還本或還息的，應先抵充利息再抵充本金。
【債權(quán)轉(zhuǎn)讓的通知】債權(quán)受讓人向債務人為債權(quán)轉(zhuǎn)讓通知亦生債權(quán)轉(zhuǎn)讓之法律效力。
五、時效、管轄與證據(jù)。
【超過訴訟時效】出借人起訴時超過兩年的訴訟時效期間，其債權(quán)難獲法院支持。
【錄音證明催款】出借人提供的具有催款內(nèi)容的錄音可作為認定訴訟時效中斷的.依據(jù)。
【測謊的效力】主債權(quán)數(shù)額存在爭議時，依法進行測謊的結(jié)果可以作為認定事實的依據(jù)。
六、企業(yè)間借款合同的效力。
變更合同內(nèi)容篇九
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;。
(四)工作內(nèi)容和工作地點;。
(五)工作時間和休息休假;。
(六)勞動報酬;。
(七)社會保險;。
(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;。
(九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項，勞動合同內(nèi)容。
1、試用期條款：
1)勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月;________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
2)同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
3)以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
4)試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
2、服務期條款：
1)用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期，合同范本《勞動合同內(nèi)容》。
2)勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
3)用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
3、保密條款：用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。
4、禁止條款：
1)對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
2)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務的人員。限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
3)在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的限制期限，不得超過________年。
5、違約金條款：除違反服務期支付的違約金和違反保密和禁止支付的違約金外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
變更合同內(nèi)容篇十
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對原《勞動合同書》做如下變更：
一、乙方同意甲方根據(jù)工作（生產(chǎn)）需要，安排在____________崗位（工種）工作。工作地點：______________________ 。
二、甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工時制度：
(1) 標準工時制。即每日工作八小時，每周工作四十小時。
(2) 不定時工時制。即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不受固定工作時數(shù)限制的工時制度。
(3) 綜合計算工時制。即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以_____為周期，總工時_____小時的綜合計算工時制度。
三、按《專項協(xié)議清單》所列培訓服務期協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等專項協(xié)議內(nèi)容，作為原合同重新約定的條款，甲乙雙方共同遵守。
四、按《規(guī)章制度告知清單》所列規(guī)章制度內(nèi)容，作為原合同在勞動報酬、企業(yè)規(guī)章制度等方面重新約定的條款，甲乙雙方共同遵守。
五、甲方在安排乙方加班、執(zhí)行休息休假制度、社會保險與福利、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護、勞動合同的變更、解除和終止及其他約定事項時必須按新《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他未盡事宜應以工會與企業(yè)簽訂的《集體合同》中相關(guān)條款為依據(jù)，甲乙雙方共同遵守。
七、本《勞動合同變更書》原《勞動合同書》為不可分割的部分，具有同等法律效力。
八、本《勞動合同變更書》一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份
甲方（蓋章） 乙方（簽名）
法定代表人
或委托代理人（簽章）
簽訂日期： 年 月 日
變更合同內(nèi)容篇十一
首先我們要知道勞動合同必備的條款包括：依據(jù)《勞動合同法》第十七條的規(guī)定，勞動合同應當具備的條款包括了用人單位信息、勞動者信息、合同期限、工作內(nèi)容和工作地點、工作時間和休息休假、勞動報酬、社會保險、勞動保護等內(nèi)容。
勞動合同變更實質(zhì)指的就是上述內(nèi)容的變更。由于上述各項內(nèi)容與勞動者經(jīng)濟利益聯(lián)系的緊密程度和重要程度不一，相應變更引發(fā)勞動爭議糾紛的概率和導致的后果也各不相同。其中常見勞動合同變更的內(nèi)容包括合同期限的變更、工作內(nèi)容和工作地點的變更以及勞動報酬的變更，最為常見。
1.合同期限的變更。
2.工作內(nèi)容和工作地點變更。
也就是我們一般所謂的工作崗位調(diào)整。崗位調(diào)整的因素是多方面的，可區(qū)分為企業(yè)自身經(jīng)營調(diào)整原因、正常工作安排原因、職工個體客觀條件原因、職工能力和績效原因等。
除當事人雙方協(xié)商一致調(diào)整崗位外，依據(jù)《勞動合同法》第四十條規(guī)定，企業(yè)還可以針對患病或非因工負傷無法從事原工作、不能勝任工作、客觀情況發(fā)生重大變化等幾種情況主動調(diào)整職工崗位。
企業(yè)必須重視的是，由于工作崗位的`調(diào)整往往影響到職工在企業(yè)的地位、報酬和發(fā)展空間，屬于員工關(guān)系處理中的敏感事項，如果是企業(yè)主動調(diào)整職工崗位的，無論是出于何種原因，均應注意該調(diào)整的合理性、合法性以及無人格貶低傾向。
同時，企業(yè)需要注意，在根據(jù)《勞動合同法》第四十條進行工作內(nèi)容和工作地點調(diào)整時，企業(yè)并不具有當然的變更權(quán)，應當與員工進行協(xié)商，如不能就勞動合同變更協(xié)商一致的，企業(yè)可以單方面解除合同，但應根據(jù)法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金等費用。
3.勞動報酬變更。
與勞動者利益關(guān)聯(lián)程度最高，也是最容易引發(fā)爭議的變更事項。勞動報酬變更應當遵循法定原則和協(xié)商一致原則，非因法定事由或者與職工協(xié)商一致，并經(jīng)必要的法定程序，不得降低職工工資，否則企業(yè)很有可能承擔補發(fā)勞動報酬、承擔賠償金等法律后果。
企業(yè)日常管理中，還存在由于崗位調(diào)整而導致的“薪隨崗變”情形?！靶诫S崗變”往往是由企業(yè)自身規(guī)章制度所規(guī)定，制度本身有其合理性，但在判斷具體個案時，企業(yè)還需要考慮崗位變動本身的原因和薪酬變化幅度的合理性。如果是由于企業(yè)原因?qū)е聧徫蛔儎?，則不應大幅降低職工報酬，否則很可能導致該崗位變動或降薪行為被判定違法。
變更合同內(nèi)容篇十二
甲方：_________(女方)
乙方：_________(男方)
甲、乙雙方經(jīng)_________登記雙方自愿離婚，現(xiàn)就離婚后對子女_________的撫養(yǎng)事宜達成協(xié)議如下：
一、女兒/兒子_________現(xiàn)年_________歲，歸_________方撫養(yǎng)。
二、
1.從_________年_________月_________日起由_________方每月付給_________方_________元作女兒/兒子_________的撫養(yǎng)費(直至十八歲)。
2._________的學雜費每年甲、乙雙方各交一學期(注：甲方交上學期，乙方交下學期，直至交到_________不愿讀書為止)。
3._________十六歲后隨父隨母由自己選擇。
三、女兒/兒子_________的醫(yī)藥費，在_________元以內(nèi)由撫養(yǎng)方先墊付，憑票甲、乙雙方各承擔一半，超過_________元，由撫養(yǎng)方通知未撫養(yǎng)方，雙方共同承擔。
四、_________年以前的教育費、醫(yī)藥費、生活費，均已由_________方負責，再不計算。
五、望雙方共同遵守，否則一切責任概由違約方負責。
此協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各一份，此協(xié)議簽字生效。
撫養(yǎng)權(quán)變更協(xié)議書的注意事項
1.雙方基于什么原因(自己寫也可以沒有原因直接寫本協(xié)議由...接孩子父)，孩子父()母()雙方自愿協(xié)商一致，為各自真實意思表示。
2.變更撫養(yǎng)權(quán)：孩子撫養(yǎng)權(quán)由父/母()變更給母/父()。
3.撫養(yǎng)權(quán)變更后，沒有撫養(yǎng)權(quán)的一方()如何支付撫養(yǎng)費(自己約定)
4.撫養(yǎng)權(quán)變更后，沒有撫養(yǎng)權(quán)一方()孩子如何探視(自己約定)
變更合同內(nèi)容篇十三
出借人：
借款人：
借款人因________________之需要，向出借人申請借款，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)簽訂本合同，以確認各方權(quán)利與義務。
第一條借款金額人民幣________________，小寫________________。
第二條借款用途借款人保證本合同項下借款不用于非法活動。
第三條借款期限____，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第四條借款利率和計息方式。本合同項下借款利率為月息____%，利息從借款發(fā)放之日起計算，每月____日前借款人必須向出借人支付當月利息，最后一月利息與本金一并支付，利隨本清。
第五條違約金借款人應按本合同約定償還借款本息，如未按規(guī)定的時間支付利息或本金，借款人應向出借人支付違約金________元/天。
第六條提前還款（指全額借款）。借款人若提前還款，應提前15天書面通知出借人。提前歸還借款的，除按使用天數(shù)計息外，應額外支付________的利息。
第七條借款人承諾：保證按期償還借款本息；因借款人違約導致出借人提起訴。
訟時，借款人除承擔本金和利息外，還需向出借人支付違約金以及承擔出借人實。
現(xiàn)借款債權(quán)和抵押權(quán)的全部費用，包括但不限于律師費和訴訟費等。
聘用合同變更書范文。
勞動合同變更通知范本。
單位信息變更社保應該如何變更。
【精品】合作合同集合五篇。
【精品】技術(shù)合同集合六篇。
變更合同內(nèi)容篇十四
性別：__________出生年月：_______________。
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,對_____年_____月_____日簽訂的勞動合同書變更事項達成如下協(xié)議:。
一、勞動合同變更內(nèi)容:。
1、____________________________________。
2、____________________________________。
3、____________________________________。
二、本協(xié)議簽訂后,原勞動合同書仍繼續(xù)履行,但變更條款按照本協(xié)議執(zhí)行。
三、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,均具同等法律效力.
甲方(蓋章)乙方(簽名)。
代表(簽名)。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
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租賃合同變更協(xié)議書。
勞動合同變更通知范本。
單位信息變更社保應該如何變更。
環(huán)境保護行政合同的變更與解除。
變更合同內(nèi)容篇十五
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對 年 月 日至 年 月 日的合同作以下變更：勞動合同的其他條款仍按原約定繼續(xù)履行。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)法定代表人：
(或委托代理人)
年 月 日 年 月 日乙方確認于 年 月 日收到本協(xié)議文本。
簽名：
年 月 日
變更合同內(nèi)容篇十六
合同號：
甲方：
乙方：
甲乙雙方于年月日簽訂了（合同名稱）合同（合同號：，下稱“原合同”）。由于原因，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，在真實、充分地表達各自意愿的基礎(chǔ)上，對原合同內(nèi)容作出如下變更，并由雙方共同遵守：
1、原合同條款：現(xiàn)修改為：
2、原合同條款：現(xiàn)修改為：
3、刪除原合同條款：
4、生效及其它。
本協(xié)議是原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等法律效力。除本協(xié)議變更的.內(nèi)容外，原合同中的其他條款仍然適用，對雙方有約束力。
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
（蓋章）（蓋章）。
法定代表人：法定代表人：
簽字：簽字：
地址：地址：
郵政編碼：郵政編碼：
經(jīng)辦人：經(jīng)辦人：
電話：電話：
開戶銀行：開戶銀行：
帳號：帳號：
年月日年月日。
變更合同內(nèi)容篇十七
合同號：
甲方：
乙方：
甲乙雙方于xx年xx月xx日簽訂了(合同名稱)合同(合同號：，下稱“原合同”)。由于原因，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，在真實、充分地表達各自意愿的基礎(chǔ)上，對原合同內(nèi)容作出如下變更，并由雙方共同遵守：
1、原合同條款：xxx現(xiàn)修改為：xxx。
2、原合同條款：xxx現(xiàn)修改為：xxx。
3、刪除原合同條款：
4、生效及其它。
本協(xié)議是原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等法律效力。除本協(xié)議變更的內(nèi)容外，原合同中的其他條款仍然適用，對雙方有約束力。
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
(蓋章)(蓋章)。
法定代表人：法定代表人：
簽字：簽字：
地址：地址：
郵政編碼：郵政編碼：
經(jīng)辦人：經(jīng)辦人：
電話：電話：
開戶銀行：開戶銀行：
帳號：帳號：
年月日年月日。
變更合同內(nèi)容篇十八
合同的簽訂一般是不能進行撤銷和變更的，因為這可能會涉及到雙方之間的利益問題，合同簽訂之后如果違約必須要進行賠償，那么造成重大誤解合同是否可以變更或撤銷呢？請閱讀下面的文章進行詳細的了解吧。
所謂重大誤解，根據(jù)最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行(中華人民共和國民法通則)若干問題的意見第71條規(guī)定，是指行為人因?qū)π袨榈男再|(zhì)、對方當事人、標的物的品種、質(zhì)量、規(guī)格和數(shù)量等的錯誤認識，使行為的后果與自己的意思相悖，并造成較大損失的行為。
(1)對合同性質(zhì)發(fā)生的誤解。因為合同的性質(zhì)往往決定了合同當事人的權(quán)利義務，例如將買賣合同誤解為贈與合同，勢必改變當事人的權(quán)利義務，從而違背當事人的初衷，因此，對合同性質(zhì)發(fā)生的誤解應屬重大誤解。
(2)對對方當事人的誤解。在即時清結(jié)或不具有人身性質(zhì)的合同中，對對方當事人的誤解一般不構(gòu)成影響合同效力的重大誤解，因為合同雙方的權(quán)利義務不會因具體當事人的不同而存在重大改變。但是在以當事人信用為基礎(chǔ)的合同中(信托、委托、寄存、信貸)，在以某種感情或特殊身份關(guān)系為基礎(chǔ)的合同中(如贈與、無償借貸)，或者在以當事人的特定技能的合同中(如演出、加工承攬)，對對方當事人的誤解則明顯屬于重大誤解。
(3)對標的物品種的誤解。如將冷凍機誤解為冷藏機。因為對標的物品種的誤解屬于對合同標的本身的誤解，所以將造成合同的目的落空，使誤解者遭受重大損失，當歸屬重大誤解。
(4)對標的物質(zhì)量的誤解。如將贗品當作真跡，將合金當作純金購買，即屬重大誤解。但僅對標的物的非主要功能或效用發(fā)生的誤解不屬重大誤解。
(5)對標的物數(shù)量、包裝、履行方式、履行地點、履行期限的誤解。如果對上述的誤解造成了誤解者重大損失的當歸屬重大誤解，如果未造成誤解者重大損失則不屬重大誤解。
(1)必須對合同主要內(nèi)容發(fā)生了重大誤解。如果僅僅對合同的非主要條款發(fā)生誤解，并且不影響合同的目的及雙方當事人的權(quán)利義務則不構(gòu)成重大誤解。
(2)誤解人因為誤解作出了意思表示。即誤解人的誤解與其意思表示之間具有因果關(guān)系。
(3)誤解是由誤解人自己的過錯造成的。這也是誤解和欺詐、脅迫及乘人之危的主要區(qū)別之一。即誤解人的錯誤認識不是源于對方當事人的遺錯行為，而是由于自己的不謹慎。
(4)誤解是誤解人的非故意行為。在此不允許當事人以重大誤解為借口，而實屬于故意或重大過失的行為來撤銷合同。
因此，當事人既可以申請人民法院或者仲裁機構(gòu)變更合同內(nèi)容，也可以申請其撤銷合同。另外，撤銷權(quán)的行使還可以通過協(xié)商的方式進行，如果對方未反對撤銷權(quán)人作出的撤銷合同的意思表示，則可以直接發(fā)生撤銷合同的后果。由于可撤銷的合同屬于效力未定的合同，因此誤解人行使撤銷權(quán)必須在規(guī)定的期限內(nèi)行使，否則撤銷權(quán)消滅，可撤銷的合同變?yōu)橛行У暮贤榇耍?合同法)第55條規(guī)定：具有撤銷權(quán)的當事人自合同成立之日起1年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)的，該撤銷權(quán)消滅。具有撤銷權(quán)的當事人知道撤銷事由后明確表示或者以自己的行為放棄撤銷權(quán)的，該撤銷權(quán)消滅。
變更合同內(nèi)容篇十九
甲方：乙方：
鑒于甲、乙雙方在年月日簽訂了《合同》(下稱“原合同”)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定對原合同中的如下條款進行變更：
一、原合同中第條的內(nèi)容變更為：
二、原合同中第條的內(nèi)容變更為：
三、原合同中的`上述條款以變更后的內(nèi)容為準，原合同約定的內(nèi)容不再執(zhí)行。
四、原合同中未做變更的部分，仍按原合同執(zhí)行。
五、本變更協(xié)議作為原合同不可分割的一部分，與原合同具有同等法律效力。
六、本變更協(xié)議自雙方簽字、蓋章后生效。
七、本變更協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
變更合同內(nèi)容篇二十
經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對甲乙雙方于年月日簽訂的勞動合同(以下簡稱“原合同”)做以下變更：
1.
2.
3.
4.原合同的其他條款不變，依法繼續(xù)履行。
5.本協(xié)議自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效。
甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權(quán)代表人：
(簽字或蓋章)。
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
變更合同內(nèi)容篇二十一
日常生活中，當事人之間簽訂合同后，可能會因各種交易情況的變化而需要變更雙方已簽訂的合同。合同變更是對合同哪些內(nèi)容的變更呢？當事人對合同的變更在什么情況下有效呢？無效情節(jié)又有哪些？為了便于當事人了解，小編為您解答。
一、合同變更的效力。
如前述，雙方取得一致意見的變更，具有與其他部分同等的法律效力。但是，合同變更生效以雙方當事人意思表示一致為前提，這是合同意思自治原則的延伸。如果法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同需要辦理批準、登記手續(xù)，當事雙方當遵照執(zhí)行。
二、合同變更的概念。
合同變更是指合同雙方協(xié)商一致，對已經(jīng)生效的合同進行修改，改變原有意思表示的行為。雙方協(xié)商一致是合同變更的關(guān)鍵，也是合同變更的主要內(nèi)容。廣義上講，合同變更包含所有變動合同元素的行為，包括合同轉(zhuǎn)讓;狹義的變更應當不包括合同主體的改變。
三、合同變更的形式。
合同任何一方均無法獨自完成合同變更，合同變更必須在取得雙方一致的意思表示之后方可生效，而無論通過何種形式達成一直意見：可以是雙方同時簽署變更意見，可以是一方簽署之后交給另一方，還可以是一方單方面修改之后對方選擇性的認可。
四、單方修改或變更合同的法律效力。
經(jīng)濟交往中，很多情況下需要合同約束雙方;簽訂合同之后，由于種種原因需要作出修改變更;合同變更需要遵守法律規(guī)定，反之，不發(fā)生法律效力。如果合同變更需要經(jīng)過批準、登記手續(xù)則應當依據(jù)法律、行政法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。如果合同一方單方修改合同，對方當事人可以選擇其中對其有利的條款予以認可，自認可之日起，該部分條款對雙方發(fā)生法律效力，作為變更部分，與合同其他部分具有同等效力。
五、變更約定不明推定未變更。
雙方對變更約定明確，則無爭議。如果變更部分約定不明確，則不能直接推定其意思表示，而是應當推定為沒有變更，合同中原有的相關(guān)條文繼續(xù)有效。律師指出，合同自訂立至終結(jié)，其中牽涉眾多專業(yè)法律知識，是一項法律知識高度密集的活動，諸如合同變更等事宜，當事人最好通過專業(yè)律師解決，以絕后患。
變更合同內(nèi)容篇二十二
甲方：朱某(被撫養(yǎng)人之父)。
乙方：苗某(被撫養(yǎng)人之母)。
雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過充分的'協(xié)商，現(xiàn)就變更撫養(yǎng)權(quán)等相關(guān)事宜達成協(xié)議如下：
一、朱某某自年月日起由乙方撫養(yǎng)，負責其日常生活、健康和教育等方面的監(jiān)護。
二、被撫養(yǎng)人的撫養(yǎng)費及支付方式。
1.甲方每月支付撫養(yǎng)費1000元人民幣，不承擔具體撫養(yǎng)工作。
2.甲方應于協(xié)議達成后每月15日前將撫養(yǎng)費匯至乙方指定的銀行帳號。
開戶姓名：
開戶行：
銀行賬號：
3、上述撫養(yǎng)費僅作日常生活開支，如遇孩子住院治療、大病醫(yī)療、上學教育費用等大項開支，甲乙雙方憑票據(jù)平等分擔。
4、甲方撫養(yǎng)費應支付至被撫養(yǎng)人獨立生活為止。若孩子在校就讀，仍無法獨立生活，且其收入無法維持當?shù)貙嶋H生活水平，甲方仍須承擔撫養(yǎng)費直至被撫養(yǎng)人大學畢業(yè)。
5、由于被撫養(yǎng)人年齡尚小，如協(xié)議達成后，客觀情況發(fā)生重大變化，雙方可協(xié)議變更撫養(yǎng)費數(shù)額。
三、探視權(quán)。
1.甲方對孩子享有探望權(quán)。
2.探望時間及方式，應與乙方提前聯(lián)系。
四、如遇其它未盡事宜，按照一切有利于孩子的原則，互諒互讓，協(xié)商解決，協(xié)商不成，可到被撫養(yǎng)人所在地法院提起訴訟。
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各一份。
六、本協(xié)議自雙方簽字后生效。
甲方：乙方：
年月日年月日。
變更合同內(nèi)容篇二十三
甲方（男方）**男年月日生漢族戶籍地：身份證號：
乙方(女方）**女年月日生漢族戶籍地：身份證號：
甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過充分的協(xié)商，現(xiàn)就雙方離婚后變更子女撫養(yǎng)權(quán)等相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：
一、被撫養(yǎng)人***男，現(xiàn)年×周歲，原由女方**撫養(yǎng)。
現(xiàn)雙方協(xié)商同意孩子**自年月日起隨男方**生活，男方負責其日常生活、健康和教育等方面的監(jiān)護，其撫養(yǎng)權(quán)歸男方**。
二、乙方**不負擔孩子的任何撫養(yǎng)費用。
三、關(guān)于探視權(quán)的規(guī)定。
1、女方對孩子**享有探望權(quán)。
2、探望時間及次數(shù)：女方每個星期至少可以探望孩子**一次。
四、女方日后協(xié)助男方辦理孩子**的戶口遷移手續(xù)。
五、如遇其它未盡事宜或應時事宜，按照一切有利于孩子健康成長的原則，互諒互讓，協(xié)商解決。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
七、本協(xié)議自雙方簽字后生效。
乙方：甲方：
張普律師。
地區(qū)：河南-鄭州。
咨詢電話：15617551950。
幫助網(wǎng)友：3350次。
點贊人數(shù)：12人。
甲方：(男方基本信息)。
身份證號：電話：
住所：
乙方：(女方基本信息)。
身份證號：電話：
住所：
甲、乙雙方于年月日協(xié)議離婚，現(xiàn)就雙方離婚后變更子女撫養(yǎng)權(quán)等相關(guān)事宜，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分的協(xié)商，達成協(xié)議如下：
一、被扶養(yǎng)人（基本信息），原由男方撫養(yǎng)。雙方協(xié)商同意自年月日起，兒子隨女方生活，其撫養(yǎng)權(quán)歸女方。
二、被扶養(yǎng)人的撫養(yǎng)費及支付方式。
1、撫養(yǎng)費：從________年___月___日起由男方每月付給_________方_________元作為孩子_________的撫養(yǎng)費(直至滿十八歲周歲)。
2、男方應于每月的1-5日前將撫養(yǎng)費匯至女方指定的銀行帳號。
三、探視權(quán)。
1、男方對孩子享有探望權(quán)。
2、探望時間及方式：。
3、探望之前，必須先經(jīng)與女方電話聯(lián)系。探望期間，要保證孩子的安全及身心健康、愉快，不得影響孩子的正常生活、學習。
四、如遇其它未盡事宜或應時事宜，按照一切有利于孩子的原則，互諒互讓，協(xié)商解決。
五、本協(xié)議一式叁份，雙方簽字后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份交派出所辦理孩子的戶口遷移手續(xù)。
甲方：乙方：
日期：日期：