合同是雙方意思表示一致，產(chǎn)生法律效力的協(xié)議。合同的簽訂應(yīng)當(dāng)遵循公平交易原則，避免利益不均的情況。這些范文可以幫助您理解如何正確起草各種類型的合同。
采購合同簽訂期限篇一
勞動合同。
是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。具體是指勞動合同雙方當(dāng)事人在勞動合同中明確規(guī)定了合同效力的起始和終止的時間。勞動合同期限屆滿勞動關(guān)系即告終止。如果雙方協(xié)商一致還可以續(xù)訂勞動合同延長期限。固定期限的勞動合同可以是較短時間的如半年、一年、二年也可以是較長時間的如五年、十年甚至更長時間。不管時間長短勞動合同的起始和終止日期都是固定的。具體期限由當(dāng)事人雙方根據(jù)工作需要和實際情況確定。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
第八十三條用人單位違反本法規(guī)定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。
第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。
用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;。
(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;。
(三)安排加班不支付加班費的;。
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?BR> 第八十六條勞動合同依照本法第二十六條規(guī)定被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
第八十八條用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(二)違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的;。
(三)侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的;。
(四)勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴重，給勞動者身心健康造成嚴重損害的。
第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九十條勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九十一條用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
第九十二條勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定的，由勞動行政部門和其他有關(guān)主管部門責(zé)令改正;情節(jié)嚴重的，以每人一千元以上五千元以下的標準處以罰款，并由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照;給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
第九十三條對不具備合法經(jīng)營資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責(zé)任;勞動者已經(jīng)付出勞動的，該單位或者其出資人應(yīng)當(dāng)依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動者支付勞動報酬、經(jīng)濟補償、賠償金;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九十四條個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
第九十五條勞動行政部門和其他有關(guān)主管部門及其工作人員玩忽職守、不履行法定職責(zé)，或者違法行使職權(quán)，給勞動者或者用人單位造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
采購合同簽訂期限篇二
簽訂合同前，應(yīng)對供貨商的資格進行認真審查。供貨商作為采購合同的一方當(dāng)事人，對其資格進行審查是防范合同風(fēng)險的第一道防線。要想保證交易安全，首先應(yīng)當(dāng)了解“交易對手”。通過主體資格審查，判斷對方當(dāng)事人是否具有訂立合同的相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。
主體資格審查主要可分為自然人，法人兩類。對自然人而言，要查驗其身份證，確認其具有完全民事行為能力（即年滿18周歲），否則該自然人不具有簽約資格。一般而言，除非即時清潔的采購合同，不建議與自然人簽訂采購合同。
采購合同的供貨方大部分是公司法人。審查公司法人的主體資格，一般查驗對方的營業(yè)執(zhí)照，特別專注其基本信息，如法人代表，地址，年檢狀況。營業(yè)執(zhí)照不方便查驗的，也可以到工商局查詢其基本狀況。在了解上述情況過程中如果發(fā)現(xiàn)異常，如未通過年檢，采購方要適時調(diào)整合同條款或者不再與之簽約。
（二）履約能力調(diào)查。
通過履約能力調(diào)查，查明對方當(dāng)事人的經(jīng)濟實力、信用情況和不良行為記錄，為避免合同風(fēng)險提供有力保障。履約能力調(diào)查是通過公共信息、特別渠道信息和對方提供的情況進行綜合分析判斷。公共信息主要是通過網(wǎng)絡(luò)收集對方的銷售規(guī)模、市場聲譽等相關(guān)信息。
特別渠道信息主要是業(yè)務(wù)人員通過自身資源了解對方的具體情況。對方提供的情況也是判斷其履約能力的重要依據(jù)。例如，功過公共信息的掌握，可以判斷對方提供的相關(guān)情況是否真實，從而判斷其誠信程度。
采購合同的簽訂過程實際是合同雙方確定并填寫合同條款的過程。
1、合同的主體。
采購合同的主體指買受人和出賣人，亦稱需方和供方或買方和賣方，是合同的當(dāng)事人，是合同權(quán)利、義務(wù)的具體承擔(dān)者。當(dāng)事人的名稱或姓名和住址—定要清楚。企業(yè)或單位應(yīng)當(dāng)使用全稱，保證與營業(yè)執(zhí)照上的名稱—致，可以將營業(yè)執(zhí)照作為合同附件。如果是自然人，姓名應(yīng)當(dāng)與其身份證上的姓名一致，同時寫上身份證號碼。
2、買賣的標的物。
雙方一定要明確約定買賣產(chǎn)品名稱、品牌、規(guī)格、型號、等級，生產(chǎn)廠家，數(shù)量等詳細內(nèi)容，盡可能把產(chǎn)品的各項標示都作為標的內(nèi)容寫進合同。同時，要求供貨方對產(chǎn)品的所有權(quán)及處分權(quán)作出保證或承諾，防止其產(chǎn)品上存在權(quán)利限制，如產(chǎn)品被出租、抵押、涉嫌侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)等影響到標的物的交付。
3、價款及支付方式。
采購合同的主要義務(wù)是一方給物，一方給錢。因此，價款是采購合同的最為重要的內(nèi)容之一。采購單一貨物，價格固定，價款比較清楚，一般不會產(chǎn)生爭議。如果采購多種貨物或進行長時間的貨物買賣，價款較為復(fù)雜，一旦約定不明，則極易產(chǎn)生爭議。因此，合同中應(yīng)明確產(chǎn)品單價、計量標準、數(shù)量、產(chǎn)品附件等，對于涉外合同，還應(yīng)當(dāng)明確貨幣種類及外匯結(jié)算標準，防止出現(xiàn)分歧。
另外，支付方式也應(yīng)當(dāng)約定明確，價款支付是現(xiàn)金支付，還是用支票支付；如果采用匯款，匯費由誰負擔(dān)等細節(jié)應(yīng)當(dāng)明確。
4、標的物交付。
標的物的交付即所謂的收貨、送貨，是采購合同中至關(guān)重要的內(nèi)容，其涉及到貨物風(fēng)險的承擔(dān)、所有權(quán)的轉(zhuǎn)移等諸多問題，所以，應(yīng)在采購合同中對交貨方式，運輸方式，交貨地點、時間及運輸費用的承擔(dān)等事項約定明確。
5、質(zhì)量標準。
在這個問題，很多采購人員存在誤區(qū)：如果存在國家強制性標準，則應(yīng)當(dāng)符合國家強制性標準，不必寫；如果沒有國家強制性標準，沒什么可寫。結(jié)果導(dǎo)致采購合同中并無質(zhì)量標準的具體內(nèi)容，這對采購方非常不利。實際上，商品缺少國家強制性標準的情況非常普遍。采購合同一定要寫上具體的質(zhì)量標準，避免發(fā)生質(zhì)量糾紛時“沒有規(guī)矩”；在供方為外商的情況下，更應(yīng)該明確約定質(zhì)量標準，因為我國國家的強制性標準（如果有）僅約束國內(nèi)企業(yè)，對外商并無直接約束力。在這種情況寫上適用國家強制性標準，將無法確定是哪個國家的標準，從而導(dǎo)致此約定不明，等于沒有約定。
6、違約責(zé)任。
違約責(zé)任是促使采購合同當(dāng)事人履行合同義務(wù)，使對方免受或少受損失的法律措施，也是保證合同履行的主要條款，應(yīng)在采購合同中作出較為詳盡的規(guī)定，如約定定金、違約金以及賠償金的計算方法等。大量的采購合同中只是概括地約定了違約責(zé)任，如任何一方違約，則應(yīng)當(dāng)賠償因此給守給方造成的經(jīng)濟損失，這種約定等同于沒有約定，沒有實質(zhì)意義。
7、爭議解決條款的約定。
爭議解決條款涉及的是當(dāng)事人在履行采購合同過程中一旦產(chǎn)生糾紛，經(jīng)協(xié)商不成時可以選擇的解決方法。糾紛解決方式主要有兩種仲裁和訴訟。
很多企業(yè)能夠重視簽訂合同，但對合同簽訂后的履行過程中的問題往往重視不夠，由此導(dǎo)致合同簽訂與合同執(zhí)行脫節(jié)，增加了合同產(chǎn)生糾紛的機會，給企業(yè)造成不必要的經(jīng)濟損失。
合同簽訂后即具有了法律效力，對合同雙方當(dāng)事人都具有約束力。企業(yè)必須要重視采購合同的履行及其風(fēng)險控制。在采購合同履行過程中，采購人員應(yīng)該密切關(guān)注合同標的物的交付時間及權(quán)利過戶的時間，敦促出賣方按時交付標的物；注意對合同標的物的質(zhì)量檢查，如遇到標的物不符合合同約定的質(zhì)量要求的，應(yīng)及時進行退、換貨處理；合同履行完畢后對供貨商進行評價，為下次確定供貨商積累材料等。如果采購合同存在保密條款，應(yīng)注意通知合同履行人員，注意保護商業(yè)秘密。為實現(xiàn)上述目標，企業(yè)必須加強對采購合同的管理。
采購合同簽訂期限篇三
合同編號：（協(xié)議采購編號）。
供方：
需方：
為了保護供需雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國采購法》，《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，并嚴格遵守大連市市直機關(guān)事業(yè)單位20__年度辦公設(shè)備協(xié)議供貨項目招標文件、采購協(xié)議供貨承諾書中的相關(guān)規(guī)定，簽訂本合同，并共同遵守。
一、采購產(chǎn)品名稱、型號、規(guī)格和主要配臵、單價、數(shù)量及總價。
金額單位：幣元。
注：協(xié)議供貨限價為通過招標以文件形式確定的中標價格。
二、售后服務(wù)：供方就其產(chǎn)品所提供的售后服務(wù)標準，為下列三項中對需方最優(yōu)者：
（一）合同訂立之日供方中國總部對外公眾網(wǎng)站上公布的標準。（二）供方投標文件中售后服務(wù)相關(guān)條款的標準。（三）國家或行業(yè)有關(guān)標準規(guī)定。
三、交（提）貨時間、地點、方式：供方于年月日前將產(chǎn)品送至（指定地點）交由（需方指定人）。此外，供方應(yīng)在交貨前向需方提供交貨計劃；運輸、保險和裝箱的費用由供方承擔(dān)。
四、驗收標準及提出異議時間：
（一）產(chǎn)品驗收時須同時滿足以下各項標準及要求方為合格：
2.該批次產(chǎn)品的招標文件、投標文件所涉及的質(zhì)量、技術(shù)、服務(wù)及驗收的相關(guān)內(nèi)容；
3.一次開箱合格率大于98％。
（二）提出異議時間截止：
需方未在上述時間提出異議的，并不代表對供方提供的產(chǎn)品質(zhì)量的最終認可。
五、付款辦法及期限：雙方簽署驗收單日內(nèi)由需方按照大連市財政局規(guī)定的支付方式支付，具體付款辦法：
供方開戶行名稱：賬號：
六、違約責(zé)任：
（一）如供方延期交貨或需方延期付款，每逾期一日，違約方應(yīng)按合同金額1%向?qū)Ψ街Ц哆`約金，但該違約金累計不超過合同金額的5％，逾期超過5日，有權(quán)解除合同。
（二）如任何一方無故解除合同或有其他違約行為，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц逗贤痤~5％違約金。
（三）如供方自行更換中標產(chǎn)品的零部件，供方應(yīng)按照合同金額的2倍向需方支付懲罰性賠償金，若該賠償金未達到給需方造成的損失的2倍，則供方應(yīng)當(dāng)支付給需方造成的損失的2倍的懲罰性賠償金，并且供方依法應(yīng)受的其他處罰并不會因供方支付了上述懲罰性賠償金而免除。
七、解決合同糾紛方式以下第種：1.向需方所在地__起訴；2.向大連市仲裁委員會申請仲裁。
八、知識產(chǎn)權(quán)。
供方同意并保證尊重任何其他第三方的知識產(chǎn)權(quán)及其他合法權(quán)益，承諾對其所提供的產(chǎn)品、服務(wù)均擁有完全的合法的權(quán)利，不會侵犯其他第三方的知識產(chǎn)權(quán)及其他合法權(quán)益，若因本合同所提供的產(chǎn)品、服務(wù)或因履行本合同導(dǎo)致侵犯其他第三方的知識產(chǎn)權(quán)及其他合法權(quán)益，所引起的全部責(zé)任由供方承擔(dān)，如因此而造成需方損失時，亦由供方負責(zé)賠償。
九、其他約定事項：
（一）招標文件及投標文件是本合同不可分割的組成部分，本合同未盡事宜從其規(guī)定。
（二）本合同經(jīng)供需雙方簽字、蓋章后生效。合同內(nèi)容如遇國家法律、法規(guī)及政策另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
（三）本合同為協(xié)議供貨代理商與采購單位買賣合同，一式四份，供方、需方、采購辦各一份。
需方（簽章）供方（簽章）地址：地址：電話：電話：傳真：傳真：
合同簽訂日期：年月日合同簽訂日期：年月日
采購合同簽訂期限篇四
針對奧友前期生產(chǎn)設(shè)備使用過程中出現(xiàn)或后期將要面臨的問題，對設(shè)備采購合同的簽訂提出以下幾點建議，如無異議，今后設(shè)備采購過程中，請合理添加以下幾項合同要求：
1. 乙方（設(shè)備供貨方）在設(shè)備安裝過程中，要派專人到甲方（設(shè)備采購方）現(xiàn)場負責(zé)設(shè)備安裝相關(guān)事項，并進行設(shè)備調(diào)試，直到符合甲方生產(chǎn)要求。
2. 甲方提供該設(shè)備涉及的生產(chǎn)流程及相關(guān)物料特性，乙方根據(jù)甲方生產(chǎn)現(xiàn)狀，編制合理的設(shè)備操作規(guī)程，并注明設(shè)備使用、維護保養(yǎng)注意事項。
3. 甲方指定人員要進行設(shè)備維修培訓(xùn)時（必要情況下，甲方指定專人到乙方廠家現(xiàn)場學(xué)習(xí)設(shè)備維修、調(diào)試工作），乙方要積極配合。接受培訓(xùn)的人員要求達到明確設(shè)備易損部位、異常情況各種癥狀的判斷及正確的處置措施。
4. 乙方對保質(zhì)期內(nèi)的設(shè)備、附屬配件要免費更換并調(diào)試正常，出保質(zhì)期的設(shè)備、附屬配件要做到能及時提供（涉及到的設(shè)備、附屬配件在采購合同中要注明價格）。
5. 以上事項所產(chǎn)生的費用均在合同中細化注明。
6. 杜絕一次性付全款采購運轉(zhuǎn)設(shè)備現(xiàn)象。
1.賣方總責(zé)任
賣方向買方提供的 加工系統(tǒng)，為成套設(shè)備生產(chǎn)線。賣方向買方提供的該成套設(shè)備生產(chǎn)線是符合下述要求的：
1.2生產(chǎn)的產(chǎn)品規(guī)格應(yīng)為標準尺寸并符合雙方對產(chǎn)品的要求
1.7賣方得向買方提交根據(jù)具體要求制訂的生產(chǎn)及安裝布置圖和土建要求
2安裝、調(diào)試、試運行
2.2賣方安裝調(diào)試時間不應(yīng)長于5個工作日
買方有權(quán)解除合同，賣方應(yīng)立即返還已收款項并賠償買方由此遭受的的其他經(jīng)濟損失。
3.人員培訓(xùn)
3.2培訓(xùn)時間不應(yīng)少于30個工作日，從設(shè)備安裝之日起計算
4費用
5備品備件
6付款方式、交貨期
合格后一周內(nèi)，買方向賣方付合同總額 %的貨款；質(zhì)保期滿后付清余款
7保修
8不可抗力
如發(fā)生不可抗力事件，受不可抗力事件影響的一方應(yīng)取得公證機關(guān)的不能履行或不能全部履行合同的證明，并在事件發(fā)生后7個工作日內(nèi)，及時通知對方并有責(zé)任避免損失的擴大。
9合同變更
11.1合同自雙方簽字并蓋章后生效
11.2合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。
采購合同簽訂期限篇五
1.審查合同的主體是否合格。
如果合同主體不合格，那么所簽訂的合同書無效。在談判正式開始之前，要認真搞好主體審查，看對方有沒有資格做這筆交易。看對方的營業(yè)執(zhí)照，了解其經(jīng)營范圍，以及對方的資金、信用，經(jīng)營情況，其項目是否合法。如果他有擔(dān)保人，也要調(diào)查擔(dān)保人。
委托書。
等，了解對方的合法身份和權(quán)限范圍，以確保合同的合法性和時效性。
審查對方是否具有簽約資格，一定要一絲不茍，切不可草率行事。對簽約的另一方進行資信調(diào)查，了解對方具體情況是十分必要的。另外，不能輕易相信對方的名片，有時候，名片頭銜很大，實際上卻是空的。此外在涉外商貿(mào)談判中，要注意把子公司和母公司分開，若與子公司談判，不僅要看母公司的資信情況，更要調(diào)查子公司的資信情況。因為母公司對子公司不負連帶責(zé)任。
2.起草合同文本。
當(dāng)談判雙方就交易的主要條款達成一致以后，就進入合同簽約階段，一般來講，文本由誰起草，誰就掌握主動權(quán)。因為口頭上商議的東西要形成文字，還需要一個過程。有時候，僅僅是因為一字之差，意思就有很大區(qū)別。起草一方的主動性在于可以根據(jù)雙方協(xié)商的內(nèi)容，認真考慮寫入合同中的每一項條款，斟酌選用對己方有利的措詞并安排條款的程序或解釋有關(guān)條款。所以，在談判中，應(yīng)重視合同文本的起草，并盡量爭取起草合同文本。
起草合同文本還需要做許多工作，例如，在擬定談判計劃時，計劃確定的談判要點，實際上就是合同的主要條款。起草合同文本，不僅要提出雙方協(xié)商的合同條款，及乙方應(yīng)擔(dān)負的責(zé)任和義務(wù)，而且還要全面而細致地討論和研究所提出的條款。搞清楚在哪些條款上不能讓步，在哪些條款上可作適當(dāng)?shù)淖尣?，以及讓步多少等等。這樣，雙方就擬定合同的草稿進行實質(zhì)性的談判時，就掌握了主動權(quán)。
3.合同必須有嚴密的條款。
談判所涉及的數(shù)量、質(zhì)量、貨款支付以及履行期限、地點、方式等，都必須嚴密、清楚，否則會造成不可估量的經(jīng)濟損失，合同太籠統(tǒng)了也不利于合同的履行、例如我國北方某企業(yè)向南方某公司購買了一批奔騰機芯的電腦，注明原機主要部件須為進口產(chǎn)品，而南方電腦公司提供的機器除機芯為進口產(chǎn)品外，其它部件均系國內(nèi)組裝產(chǎn)品。因為原合同用語“主要部件”表意含糊不確切，導(dǎo)致了本想購買一批進口主機的北方企業(yè)買了一批國內(nèi)組裝產(chǎn)品。
(1)簽訂的合同對商品的標準必須明確規(guī)定。
有國家標準的，按國家標準執(zhí)行，沒有國家標準而有專業(yè)標準的，按照專業(yè)標準執(zhí)行；沒有國家、專業(yè)標準的，按企業(yè)標準執(zhí)行。如果有其它方面的問題必須寫明。例如，北京有一個單位與一家蔬菜公司簽訂的合同只有7個字：“大白菜20萬斤。”但在運輸過程中出現(xiàn)了許多問題，白菜損失了一大部分。在雙方交涉過程中，因購貨方?jīng)]有明確質(zhì)量標準，只能自食苦果了。
簽訂合同時，對于雙方在買賣過程中所牽連到的商品，它的名稱必須準確而規(guī)范。若國家統(tǒng)一了名稱的用國家統(tǒng)一的名稱，若沒有國家統(tǒng)一名稱的談判雙方應(yīng)該統(tǒng)一名稱，必要時還要留存樣品。因為有時候一物異稱，異物同稱的現(xiàn)象是很普遍存在的。
(2)簽合同不僅要做到字斟句酌、反復(fù)推敲，而且要注意合同的條款有無重復(fù)，或者前后是否自相矛盾，以免使對方鉆了空子。
(3)合同必須明確雙方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和違約的責(zé)任。
在現(xiàn)實中許多合同只規(guī)定了雙方交易的主要條款。卻忽略了雙方各自應(yīng)盡的責(zé)任。尤其是違約應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。這樣自然削弱了合同的約束力。另外，有些合同條款雖然規(guī)定了雙方各自的責(zé)任、義務(wù)，但卻寫得十分含糊籠統(tǒng)。這樣，即使一方違約，也無法追究違約者的責(zé)任。
二、合同不明確如何處理。
新《合同法》第61條明確規(guī)定對于合同不明確的情況，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商，達成補充協(xié)議，達不成協(xié)議的，依照合同其他條款或交易習(xí)慣確定。用第61條的辦法在實踐中可能會有一定隨意性，也就是標準有點“軟”，如果依此不能明確有關(guān)條款的含義，那就要來“硬”的，即用《合同法》第62條來解決。第62條是針對那些常見的條款和質(zhì)量、價款、履行地點、履行方式等約定得欠缺或不明確所提供的一個法定硬標準，是確定當(dāng)事人義務(wù)的法定依據(jù)。根據(jù)這條規(guī)定：
一是當(dāng)事人對標的物的質(zhì)量要求不明確的，按國家標準和行業(yè)標準。沒有這些標準的，按產(chǎn)品通常標準或符合合同目的的標準。現(xiàn)在我國大多數(shù)產(chǎn)品都有相應(yīng)的國家標準和行業(yè)標準，如果當(dāng)事人對產(chǎn)品的質(zhì)量有特別的要求，要在合同中加以明確。有些產(chǎn)品確實沒有國家標準和行業(yè)標準的，應(yīng)按產(chǎn)品通常標準來確定，如我國以前對礦泉水沒有統(tǒng)一標準，但若礦泉水連普通自來水都不如，那肯定是不符合礦泉水通常標準的。所以，當(dāng)出現(xiàn)質(zhì)量約定不明時，供貨方不要以此為自己不合格的產(chǎn)品來辯解，購貨方也不必為沒有標準而為難。
二是履行地點不明確時，按標的性質(zhì)不同而定：接受貨幣在接受方，交付不動產(chǎn)的在不動產(chǎn)所在地，其他標的在履行義務(wù)方所在地。履行地在法律上具有非常重要的意義，它可以確定由誰負擔(dān)，貨物的所有權(quán)何時何處轉(zhuǎn)移，貨物滅失風(fēng)險由誰承擔(dān)等，在訴訟中，也是確定管轄權(quán)的重要依據(jù)，所以簽訂合同對履行地條款要特別注意。
三是履行期限不明的，債務(wù)人可隨時履行，債權(quán)人可隨時要求履行，但應(yīng)給對方必要的準備時間。在這里特別提醒債權(quán)人要注意訴訟時效，關(guān)于隨時履行受不受訴訟時效的制約目前仍有爭議，不過你在時效以內(nèi)主張權(quán)利。
四是履行費用負擔(dān)不明確的，由履行義務(wù)一方負擔(dān)。履行費用是履行義務(wù)過程中各種附隨發(fā)生的費用。在合同中應(yīng)該考慮各種費用的分擔(dān)，如果沒有約定，視為由履行義務(wù)一方承擔(dān)。
以上著重介紹了各種條款不明的法定標準，這些標準是根據(jù)長期交易形成的規(guī)律確定下來的，不管對誰有利和無利，都得按這個規(guī)定去履行。當(dāng)然的辦法是把合同訂得明確一些。
三、合同生效期。
我們在訂立合同時，經(jīng)?？吹竭@樣一條款：本合同自簽訂之日起生效。這類合同只要雙方當(dāng)事人訂立就立即生效。然而，在經(jīng)濟交往中，還有許多合同并非一訂立就立即生效。
合同成立合同生效是兩個不同的概念。合同成立是雙方對合同條款經(jīng)過協(xié)商達成一致；而合同生效是指已經(jīng)依法成立的合同在當(dāng)事人之間產(chǎn)生一定的法律約束力。訂立合同后合同何時生效，對于當(dāng)事人主張權(quán)利履行義務(wù)至關(guān)重要。因為只有合同生效后才能產(chǎn)生一系列的法律效力：一是雙方當(dāng)事人享有合同約定權(quán)利的同時，必須全面履行合同約定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更和解除合同；二是一旦當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)，違反合同約定，就要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；三是合同條款成為處理合同糾紛的重要依據(jù)。
新《合同法》對合同的生效時間做了具體明確的規(guī)定，總括起來可分為三類：一是依法成立的合同，自成立時生效。也就是合同成立的時間就是合同生效的時間。二是法律、行政法規(guī)的特別規(guī)定。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準登記等手續(xù)生效的，依照其規(guī)定，比如《房地產(chǎn)管理法》規(guī)定，房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、抵押，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)辦理權(quán)屬登記，自辦理登記手續(xù)后，轉(zhuǎn)讓抵押合同才能生效。三是當(dāng)事人的特別約定。當(dāng)事人對合同的效力可以約定附加條件，附加生效條件的合同，自條件成就時生效。即雙方當(dāng)事人可以約定某一條件，只有具備了此條件，該合同才發(fā)生法律效力。比如在房屋。
贈與合同。
中，房屋贈與人被贈與人約定，當(dāng)被贈與人結(jié)婚時將房屋贈與他。那么“被贈與人結(jié)婚”就是此房屋贈與合同生效的條件。當(dāng)具備了這一條件時，該贈與合同才生效。當(dāng)事人對合同的效力可以約定生效期限。附生效期限的合同，自期限到期時生效。在人壽保險合同中，雙方約定在繳費滿了3個月，合同生效。3個月繳費期滿，即為期限到期，合同始得生效。
所謂效力待定的合同，就是合同的效力需要由第三人來確定的合同，這類合同已經(jīng)成立，但由于它不完全具備合同生效的條件，因而其效力尚處于不確定的狀態(tài)，須經(jīng)第三人的同意才能確定是否有效。效力待定的合同不同于無效合同，無效合同是自始就不發(fā)生法律效力的合同，而效力待定的合同是一種效力不確定的合同，它可能有效，也可能無效。有效、無效都取決于第三人是否追認。根據(jù)《合同法》的規(guī)定，有三種合同屬于效力待定的合同：
一是限制民事行為能力的人訂立的合同。限制民事行為能力的人由于還不具備完全的締約能力。所以其民事活動一般需經(jīng)法定代理人的同意或追認，如一個12歲的小學(xué)生將家里價值100元的“愛華”單放機拿到一家玩具店換回一套價值400元的變形金剛玩具，那么這個以物換物的交易是否有效呢?這就取決于孩子的法定代表人家長的意思，如果孩子的家長認可，那么這就是一個有效合同；如果家長認為這樣交換吃虧了，這個合同就是無效合同。這是典型的效力待定合同。當(dāng)然，限制行為能力的人如果訂立的是純獲得利益的或與其年齡、智力、健康狀況相適應(yīng)的合同，如孩子們之間相互送禮物等，就不必經(jīng)法定代理人追認便直接有效。
二是《合同法》規(guī)定的沒有代理權(quán)、超越代理或代理權(quán)終止后仍以被代理人名義訂立的合同，這些合同是否有效，取決于代理人是否追認。這也是一種效力待定合同。
第三種效力待定的合同是無處分權(quán)人處分他人財產(chǎn)，經(jīng)權(quán)利人追認的，該合同有效。從常理上講，自己的財產(chǎn)未經(jīng)許可，隨隨便便就處理掉了，肯定是無效的，但考慮到現(xiàn)實情況，《合同法》也將此類合同劃為效力待定之列，實際上是賦予權(quán)利人更多的選擇。如果權(quán)利人認可，該合同就是有效的；如果不認可，合同就無效。
了解了以上合同生效的有關(guān)規(guī)定，我們在訂立合同時，要充分考慮所訂合同是否屬于法律和行政法規(guī)的特別規(guī)定和是否需要特別約定，然后根據(jù)合同的性質(zhì)、特點，結(jié)合具體情況，選擇最能保障合同目標實現(xiàn)的生效時間和生效期限，簽好合同，用好合同，來切實保障交易安全和自身合法權(quán)益。
四、合同履行堅持的原則。
履行經(jīng)濟談判協(xié)議，要求當(dāng)事人必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)。要實現(xiàn)這一點，必須貫徹實際履行的原則。兩者缺一不可。
所謂實際履行，就是要嚴格按照協(xié)議規(guī)定的標的履行，協(xié)議怎么規(guī)定，就怎么履行，不能任意用其他標準來代替，也不能用支付違約金或賠償金的辦法來代替合同原定的標的履行。
如果供方未能履行協(xié)議，必須按合同規(guī)定承擔(dān)其全部責(zé)任，向需方支付違約金和賠償金。但此時，協(xié)議并沒有中止，違約方仍然要執(zhí)行實際履行的義務(wù)。所以原則上罰款不能代替標的履行。除非不具備實際履行的情況，才允許不實際履行。這種情況包括：
1.以特定物為標的協(xié)議，當(dāng)特定物滅失時，實際履行協(xié)議的標的已不可能。
2.由于債務(wù)人延遲履行標的，標的交付對債權(quán)人已失去實際意義，如供方到期不交付原材料，需方為免于停工待料，設(shè)法從其他地方取得原材料。此時，如再供貨，對需方已無實際意義。
3.法律或協(xié)議本身明確規(guī)定，不履行協(xié)議，只負賠償責(zé)任。如貨物運輸原則一般均規(guī)定，貨物在運輸過程中丟失時，只由承運方承擔(dān)賠償損失的責(zé)任，不要求做實際履行。
所謂適當(dāng)履行原則，就是要求協(xié)議的當(dāng)事人，不僅要嚴格按協(xié)議的標的履行協(xié)議，而且對協(xié)議的其他條款，如質(zhì)量、數(shù)量、期限、地點、付款等都要以適當(dāng)?shù)姆绞饺媛男?。凡屬適當(dāng)履行的內(nèi)容，如果雙方事先在協(xié)議中規(guī)定得不明確。一般可按常規(guī)作法來執(zhí)行。但這是在不得已情況下采用的。嚴格來講，適當(dāng)履行原則本身就要求當(dāng)事人在訂立協(xié)議時，盡量做到具體明確，以便雙方遵照執(zhí)行。
實際上，貫徹實際履行原則和適當(dāng)履行原則，就是要求雙方當(dāng)事人必須嚴格按照協(xié)議的條款去履行。
五、合同擔(dān)保。
合同的擔(dān)保是保證協(xié)議切實履行的一種法律關(guān)系。擔(dān)保是指在談判時，一方或雙方請保證人以其他的方式來保證其切實履行協(xié)議的一種形式。擔(dān)保是由國家法律規(guī)定的或由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定的。合同的擔(dān)保主要有以下幾種形式：
1.保證。是保證人擔(dān)保被保證人履行合同，當(dāng)被保證人不履行合同或不完全履行合同時，由保證人連帶承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。保證的作用：一是監(jiān)督被保證人認真履行合同；二是在被保證人不履行合同時，由保證人連帶承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。被保證人不履行合同或不完全履行合同時，另一方當(dāng)事人有權(quán)請求保證人連帶承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。同時，有權(quán)請求被保證人繼續(xù)按約履行合同。所謂連帶承擔(dān)賠償損失的責(zé)任，即保證人和被保證人都負有承擔(dān)賠償另一方當(dāng)事人經(jīng)濟損失的義務(wù)。保證人賠償被保證人違約造成另一方當(dāng)事人的經(jīng)濟損失后，有權(quán)向被保證人請求償還所賠償?shù)膿p失。
2.定金。定金是簽訂合同的一方當(dāng)事人，為證明合同的成立和保證合同的完全履行，要在標的物價款或酬金的數(shù)額(一般不超過20%)內(nèi)，預(yù)先給付對方當(dāng)事人一定數(shù)額的貨幣。定金的作用：一是證明合同的成立。一方當(dāng)事人在簽訂合同時，擔(dān)心對方當(dāng)事人悔約，而給付定金，只要對方當(dāng)事人接受定金，這就是經(jīng)濟合同成立的法律依據(jù)。二是一種擔(dān)保形式。它是在沒有第三人參加的情況下，雙方當(dāng)事人為了保證合同的切實履行而協(xié)商約定的法律關(guān)系。因此，如果接受定金一方不履行合同時，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金，如果給付定金的一方不履行合同，則無權(quán)請求返還定金。所以，定金即有擔(dān)保作用，又可以補償不履行合同所造成的經(jīng)濟損失。
定金與預(yù)付款不同。定金的主要作用：一是證明合同的成立，二是保證合同的履行。而預(yù)付款卻沒有這樣的作用，給付預(yù)付款的一方不履行合同時，在承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟責(zé)任后，有權(quán)請求返還預(yù)付款或抵作賠償金、違約金；接受預(yù)付款的一方不履行合同時，在承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任后，應(yīng)如數(shù)返還預(yù)付款，但無須雙倍返還。
3.質(zhì)押。質(zhì)押是指擔(dān)保債權(quán)的履行，債務(wù)人或第三人將其動產(chǎn)或權(quán)利移交債權(quán)人占有，當(dāng)債務(wù)人不履行債務(wù)時，債權(quán)人有就其占有的財產(chǎn)優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。
4.留置。留置也是協(xié)議擔(dān)保的一種扣留措施。這種擔(dān)保形式常常用于原料加工、保管和工程項目的合同關(guān)系。如加工承攬合同中，定作方把一定的原料交給承攬方加工，如果定作方不按約定期限領(lǐng)取定作物，承攬方有權(quán)留置其定作物；如果超過領(lǐng)取期限仍不領(lǐng)取，承攬方有權(quán)將定作物變賣，所得價款在扣除報酬、保管費用之后，用定作方的名義存入銀行，承攬方的這種權(quán)利，叫做留置權(quán)。
5.抵押。抵押也屬于一種擔(dān)保形式。是指協(xié)議當(dāng)事人一方或第三人為履行協(xié)議向?qū)Ψ教峁┑呢敭a(chǎn)保證。提供抵押的一方當(dāng)事人或者第三人稱抵押人，接受抵押財產(chǎn)的當(dāng)事人稱抵押權(quán)人。抵押人不履行協(xié)議，接受抵押人有權(quán)依法變賣抵押物，從所得價款中優(yōu)先得到清償。但是，不能把國家法律、法令禁止流通和禁止強制執(zhí)行的財產(chǎn)作抵押。
采購合同簽訂期限篇六
1.合同對方為自然人：核實并復(fù)印、保存其身份證件，確認其真實身份及行為能力。
2.合同對方為法人：核實訂約人是否經(jīng)其公司授權(quán)委托，查驗其授權(quán)委托書、介紹信；簽訂合同必須提供《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》、《企業(yè)法人代碼證》、《國稅稅務(wù)登記證件》、法人身份證明書、簽約代理人的本人身份證和授權(quán)委托書；合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。
3.合同對方為其他組織：對方當(dāng)事人為個人合伙或個人獨資企業(yè)，核對營業(yè)執(zhí)照登記事項與其介紹情況是否一致；有合伙人及獨資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。
4.合同對方除加蓋公章，要親筆簽名。
二、合同形式
1.必須以書面形式簽訂合同； 2.采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，必須簽訂確認書蓋章簽字。
三、合同的必備條款要具體、明確：
4.履行方式具體：明確交貨方式、結(jié)算方式、交貨地點； 5.履行期限：確定某一時間點或時間段； 6.盡量明確本公司所在地為合同履行地； 7.違約責(zé)任要量化違約金或確定違約賠償金的計算方式； 8.解決爭議辦法為協(xié)商、訴訟，約定本公司所在地管轄。
四、對公司開出的授權(quán)委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權(quán)性文件
要跟蹤管理，出具是應(yīng)標明合同對方名稱及授權(quán)范圍、有效期限，業(yè)務(wù)結(jié)束要及時收回。
業(yè)務(wù)人員離職要及時收回上述文件，無法收回的及時以書面形式通知相關(guān)單位并做證據(jù)保全。發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員在委托授權(quán)終止后仍以本公司名義簽訂合同的，及時確定是否追認；不予追認的要以書面形式通知對方并進行證據(jù)保全。
五、遇有重大誤解、顯示公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同，及時收集保全證據(jù)，在訴訟期間行使撤銷權(quán)（一年）。
六、合同簽訂后，合同原件須交公司統(tǒng)一保管。
七、出具欠條注意事項：
1.公司出具欠條：由簽訂合同委托代理人出具欠條，并加蓋公司印章或財務(wù)章，金額、還款期限明確，無改動。個人出具欠條，如公司確認，視為公司欠條。
份證復(fù)印件。
八.訴訟時效問題
針對公司簽訂的合同及欠款問題，如連續(xù)有業(yè)務(wù)往來，時效可以順延；如業(yè)務(wù)中斷，須盡可能采取措施，確保時效的連續(xù)性；長期不發(fā)生業(yè)務(wù)往來的，要及時排查，要掌握時效問題；可根據(jù)情況采取法律措施，通過調(diào)解和訴訟解決。
一、 合同主體
（一）須嚴格審查合同相對方資信情況，公司工商登記是否在冊，注冊資金等信息。（注冊資金不得低于50萬元；如合同標的在 萬元以上，注冊資金不得低于 萬元）
（二）審查對方是否存在異常經(jīng)營的情況以及經(jīng)營范圍，超出經(jīng)營范圍及存在異常經(jīng)營情況的不得與之簽訂合同。（查詢網(wǎng)址：全國企業(yè)信息公示系統(tǒng)#url#）
（三） 需核實代理人的身份，確定其有簽訂合同的代理權(quán)限。
二、 合同條款
（一）簽訂采購合同，需仔細閱讀合同條款，對表述不清或約定不明以及理解有歧義的.條款需和商家落實清楚，避免后期出現(xiàn)爭議。
（二）合同主體全文稱謂需一致，且需注意文本的字體格式統(tǒng)一，合同文本的美觀性。
三、 合同標的
（一）合同標的要合法，即必須在對方公司經(jīng)營范圍內(nèi)，其次需注意對方對標的所有權(quán)及知識產(chǎn)權(quán)。
（二）合同中需詳細注明產(chǎn)品的生產(chǎn)廠家、品牌、型號、單價、數(shù)量等，驗貨時需嚴格依照此表進行檢查。
四、 預(yù)付款的約定
（一）大金額設(shè)備采購必要支付預(yù)付款的，預(yù)付款不得超過合同
總價的10%（情況特殊的，經(jīng)請示領(lǐng)導(dǎo)后可酌情對比例進行調(diào)整）。
（二）預(yù)付款付款條件為合同簽訂后7日內(nèi)，供方提供并交付相應(yīng)金額的國有四大銀行的銀行無條件履約保函。
五、 質(zhì)保金的約定
（一）需嚴格約定質(zhì)保金，一般為合同標的額的10%，待設(shè)備的質(zhì)保期結(jié)束后歸還于供方。
（二）對質(zhì)保金歸還的方式以及證明予以明確，以防止由于給付的對象不是簽訂合同的主體或者相對人，而出現(xiàn)法律糾紛。
六、 質(zhì)量驗收
（一）合同中需明確具體的驗收時間、標準及驗收方法。對于驗收，我們不僅要對產(chǎn)品及配件數(shù)量進行清點驗收，還需著重對貨物的質(zhì)量進行驗收，諸如產(chǎn)品名稱、品種、規(guī)格等技術(shù)規(guī)格，包裝是否有破損等等都要進行嚴格檢驗。
（二）驗收期限、驗收地點需明確，但如供方不在合同中明確，我方不主動提出約束我方的驗收期限和時間。
（三）在驗收過程中，應(yīng)當(dāng)著重對隱蔽性缺陷的風(fēng)險的防范，合同需約定“買方對貨物的現(xiàn)場驗收僅為感觀驗收（或非理化驗收），若貨物在使用過程中發(fā)生隱蔽性缺陷，供方應(yīng)承擔(dān)由此造成的一切經(jīng)濟損失?！?BR> 用培訓(xùn)進行規(guī)定。
七、 交付條款
（一）交貨時間、方式以及風(fēng)險轉(zhuǎn)移條款的約定需盡量規(guī)定為：“供方負責(zé)將貨物的運輸至需方所在地，并承擔(dān)相應(yīng)的運費及裝卸費，設(shè)備經(jīng)安裝調(diào)試完成后視為交付完成，運輸方式可以為汽車運輸或者鐵路運輸?shù)取?BR> （二）在合同中需對標的所有權(quán)條款進行如下規(guī)定：“需方向供方支付合同價款至合同總價30%時，標的所有權(quán)即自供方轉(zhuǎn)移至需方?！?BR> （三）對于安裝調(diào)試條款，應(yīng)注明供方為免費安裝調(diào)試。
八、 其他
（一）關(guān)于法律適用條款（糾紛解決機制）及其他條款的約定確將爭議解決的法院確定我方所在地法院。在簽訂合同時，對法律適用條款規(guī)定如下：“合同雙方發(fā)生糾紛時，應(yīng)首先友好協(xié)商妥善解決，如協(xié)商不成，可申請在需方所在的人民法院（或仲裁庭）進行裁決。”
（二）合同簽訂頁需注明簽訂日期，一般為合同簽字或蓋章日，如特殊情況經(jīng)請示領(lǐng)導(dǎo)后可根據(jù)實際需要進行變動。
（三）在合同的最后，需對合同的次要條款或者非主要條款進行規(guī)定。諸如合同生效時間、合同的有效期、合同附件的效力以及其他合同未盡事宜的補充規(guī)定辦法進行規(guī)定。
采購合同簽訂期限篇七
公司各位領(lǐng)導(dǎo)你們好：
我是公司員工xxx，我從xxxx年x月x日到公司工作，至20xx年1月30日現(xiàn)在合同到期時已經(jīng)連續(xù)工作超過十年了。根據(jù)《勞動合同法》第十四條第二款：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；……”規(guī)定，我已經(jīng)符合法律規(guī)定的條件。特請求與公司簽訂無固定期限勞動合同。請予同意。
此致
敬禮
公司員工：xxx
20xx年月日
第一、用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。
根據(jù)本法規(guī)定，訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。只要用人單位與勞動者協(xié)商一致，沒有采取脅迫、欺詐、隱瞞事實等非法手段，符合法律的有關(guān)規(guī)定，就可以訂立無固定期限勞動合同。
第二、在法律規(guī)定的情形出現(xiàn)時，勞動者提出或者同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。
無固定期限合同一經(jīng)簽訂，雙方就建立了一種相對穩(wěn)固和長遠的勞動關(guān)系，只要不出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，勞動合同就不能解除。因此，法律對無固定期限勞動合同的簽訂條件作了嚴格的規(guī)定，當(dāng)事人一方并不能隨意的要求簽訂或者拒絕簽訂無固定期限勞動合同。
（1）、勞動者已在該用人單位連續(xù)工作滿十年的
（2）、用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位工作滿10年且距法定退休年齡不足十年的。
（3）、用人單位和勞動者連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同。
第三、《勞動合同法》第14條第3款規(guī)定：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
a、勞動合同不約定存續(xù)期限，這是無固定期限勞動合同區(qū)別于固定
b、除非存在法定或約定合同解除的情形，否則該合同直至勞動者退休才終止。因此無固定期限勞動合同具有很強的穩(wěn)定性。該勞動合同可以在勞動者的法定勞動年齡范圍內(nèi)和企業(yè)的存在期限內(nèi)存在，只有符合法律、法規(guī)所規(guī)定的特殊情況，勞動合同才解除。需要提及的是，無固定期限的勞動合同出現(xiàn)約定解除的情況時.用人單位需要向勞動者支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金，所以在訂立勞動合同時，用人單位不得將法定的解除條件作為約定的解除事由在勞動合同中加以約定。這類勞動合同主要適用于專業(yè)性或者技術(shù)性較強的職務(wù)、工種.或者工齡達到一定年限的勞動者。
簽訂無固定期限勞動合同是有條件的，所以，勞動者在寫申請書的時候一定要注意，不要一進入用人單位就想簽訂無固定期限勞動合同，這是不可能的。
采購合同簽訂期限篇八
甲方:。
乙方:。
簽署日期:年月日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條甲方。
法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人：
注冊地址：
營業(yè)處：
第二條乙方。
性別：
戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：
居民身份證號碼：
或其他有效的證書名稱和證書編號：
在甲方工作的開始時間：
家庭地址的郵政編碼：
北京居住地址的郵政編碼：
戶籍所在地?。ㄊ?區(qū)(縣）的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）：
本合同于年月日生效（試用期）。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______________崗位（工種）。
第五條根據(jù)甲方崗位（工種）的作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或場所為。
第六條乙方的工作應(yīng)符合_______________。
第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
如果執(zhí)行標準工時制度，乙方每天工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過40小時。每周休息日是_______________。
甲方安排乙方實行綜合工時制度或者不定時工作制的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條甲方為乙方采用的休假制度為_____________________________________________。
第九條甲方每月前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣_______元。
乙方試用期工資為人民幣_____元。
甲、乙雙方關(guān)于工資的其他協(xié)議_____________________________________________。
第十條因甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，乙方待崗的，甲方每月支付乙方生活補助費_____________________________________________。
第十一條甲乙雙方按照國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方應(yīng)為乙方辦理相關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方支付乙方病假工資，金額為_______________________。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方應(yīng)向乙方提供下列福利。
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要和國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動防護用品。
第十六條甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)建立安全生產(chǎn)體系；乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，禁止違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強職業(yè)病防治管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十八條甲乙雙方解除和終止勞動合同，按照《中華人民共和國勞動合同法》及國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方解除或終止本合同時，應(yīng)向乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條乙方應(yīng)按雙方約定辦理工作交接。如需支付經(jīng)濟補償金，應(yīng)在工作交接完成時支付。
第二十一條雙方同意在本合同中增加以下內(nèi)容:_____________________________________________。
第二十二條因履行本合同發(fā)生爭議時，雙方可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條本合同附件如下：
第二十四條本合同未盡事宜或今后與國家和北京市有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）和乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人：
（簽名或蓋章）。
簽署日期:年月日
采購合同簽訂期限篇九
固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。具體是指勞動合同雙方當(dāng)事人在勞動合同中明確規(guī)定了合同效力的起始和終止的時間。勞動合同期限屆滿，勞動關(guān)系即告終止。如果雙方協(xié)商一致，還可以續(xù)訂勞動合同，延長期限。固定期限的勞動合同可以是較短時間的，如半年、一年、二年，也可以是較長時間的，如五年、十年，甚至更長時間。不管時間長短，勞動合同的起始和終止日期都是固定的。具體期限由當(dāng)事人雙方根據(jù)工作需要和實際情況確定。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
第八十三條用人單位違反本法規(guī)定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責(zé)令改正；違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。
第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。
用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；
(三)安排加班不支付加班費的；
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?BR> 第八十六條勞動合同依照本法第二十六條規(guī)定被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
第八十八條用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
(二)違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的；
(三)侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的；
(四)勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴重，給勞動者身心健康造成嚴重損害的。
第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九十條勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九十一條用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
第九十二條勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定的，由勞動行政部門和其他有關(guān)主管部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴重的，以每人一千元以上五千元以下的標準處以罰款，并由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照；給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
第九十三條對不具備合法經(jīng)營資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責(zé)任；勞動者已經(jīng)付出勞動的，該單位或者其出資人應(yīng)當(dāng)依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動者支付勞動報酬、經(jīng)濟補償、賠償金；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九十四條個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
第九十五條勞動行政部門和其他有關(guān)主管部門及其工作人員玩忽職守、不履行法定職責(zé)，或者違法行使職權(quán)，給勞動者或者用人單位造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
采購合同簽訂期限篇十
甲方:。
乙方:。
簽訂時間:年月日。
因工需要,甲方向乙方采購材料。為保障雙方的權(quán)益，明確其責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》，經(jīng)雙方友好、平等協(xié)商，達成條款如下，以茲共同遵守：
1.協(xié)議主內(nèi)容。
2.質(zhì)量要求及技術(shù)標準：按國家行業(yè)標準組織生產(chǎn),嚴格按照現(xiàn)場業(yè)主確認的樣品和顏色送貨。
3.
4.確認方法：按現(xiàn)場確認數(shù)量。貨到甲乙雙方約定的地點卸貨，清點驗收，數(shù)目以甲方簽收回單為準(甲方的簽收必須有現(xiàn)場主管或收貨員的簽字。)。
5.所有權(quán)：標的物所有權(quán)自送到工地起轉(zhuǎn)移，但甲方未履行支付貨款義務(wù)的，標的物屬于乙方所有。
6.交(提)貨方式、地點和時間：乙方送貨到，供貨期由甲方提前通知乙方。
7.運輸方式及費用承擔(dān)：由乙方送貨到并承擔(dān)運輸費用，如果卸貨產(chǎn)生吊卸機械費應(yīng)由甲方承擔(dān)。甲方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系人：
8.結(jié)算方式：貨到現(xiàn)場之日起十五日內(nèi)結(jié)清所有貨款。
9.本協(xié)議解除的條件：如一個月中無任何材料供應(yīng)則在次月中協(xié)議解除，并結(jié)清所有余貨款。
10.違約責(zé)任：乙方如不能按時，或以次充好，所造成的損失將全部由乙方承擔(dān);甲方若不能按時付款,每逾期一日應(yīng)付給乙方貨款總額的0.1%作為滯納金,若逾期超過十五日仍未付清所有貨款則甲方應(yīng)支付給乙方資金占用總額的10%作為違約金,并一次性付清所有貨款。
11.協(xié)議爭議的解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議。由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決;協(xié)商或調(diào)解不成的，可依法向松江區(qū)人民法院提起訴訟。
12.其它約定事項：
1)所有的追加協(xié)議以及甲方現(xiàn)場管理人員與乙方簽訂的涉及到費用的增減的確認單、承諾書、協(xié)議書、白條等無公司法定代表人的授權(quán)委托或親自簽字確認，一律視為無效!
2)貨到現(xiàn)場，因乙方原田造成甲方或第三方人身安全及經(jīng)濟損失的，乙方負擔(dān)一切責(zé)任。
13.本協(xié)議原件一式貳份，甲乙雙方各壹份。雙方簽字，公司蓋合同章即行生效。
甲方：乙方：?。
地址：地址：?。
郵政編碼：郵政編碼：?。
法人代表：法人代表：?。
委托人：委托人：?。
電話(手機)：電話(手機)：
采購合同簽訂期限篇十一
乙方：______，性別______，______族，住______，身份證號：______。聯(lián)系電話：______。
甲乙雙方建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
本合同期限年，自______年______月______日起至______年______月______日。其中試用期個月，自______年______月______日起至______年______月______日。
第二條工作內(nèi)容。
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作崗位為。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
第三條勞動報酬。
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月日支付工資，支付的勞動報酬為元/月，其中試用期的勞動報酬為元/月。
雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的.通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。
第五條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
如乙方不同意參加社會保險的，甲方應(yīng)為乙方交納的社會保險費甲方在每月結(jié)算工資時直接支付給乙方。
第六條乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，亦不得在保密期限內(nèi)自行與甲方競爭關(guān)系的單位從事和原在職相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。乙方違反本合同約定的保密事項，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金的計算方式參照《反不正當(dāng)競爭法》第20條的規(guī)定計算。
第七條其他未盡事項按國家及地方先行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。
第八條本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份。
采購合同簽訂期限篇十二
勞動合同是勞動者與用人單位之間重要的憑證，所以每個勞動者都會簽署勞動合同，但是勞動合同有期限嗎？根據(jù)不同的情況勞動合同簽訂的期限也是不同的，那么下面就跟小編一起來看看勞動合同簽訂期限的相關(guān)規(guī)定有哪些吧。
是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的`勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。固定期限的勞動合同可以是較短的半年、2年，也可以是較長的5年、10年，具體期限長短應(yīng)根據(jù)用人單位情況、崗位情況和勞動者情況自主確定。
，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。
有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)簽、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，否則應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：
(1)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;
(4)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有勞動合同法規(guī)定的用人單位可以解除勞動合同的情形，續(xù)訂勞動合同的。
此外，用人單位自用工之日起，滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
勞動合同簽訂的期限分為三種情況，小編在上述的內(nèi)容中已經(jīng)為大家提到，這也就是關(guān)于勞動合同簽訂期限的不同情況。大家可以根據(jù)自己的情況來分析。若大家在勞動合同方面產(chǎn)生了問題，歡迎具體詢問我們的專業(yè)律師幫助您解決。
采購合同簽訂期限篇十三
1、固定期限勞動合同到期后單位可以選擇不續(xù)簽合同，并且不需要任何理由，但是應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。而單位想解除無固定期限勞動合同必須要有合法的理由，如果單方面違法解除勞動合同，那么勞動者可以要求單位繼續(xù)履行合同，不要求單位繼續(xù)履行合同的，單位應(yīng)當(dāng)支付雙倍的經(jīng)濟補償金的賠償。
3、對勞動者有利而無害。
采購合同簽訂期限篇十四
【強制】有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：
（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；
（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
因此，只要你們雙方同意就可以簽，不一定要工作滿?？赡苁菃挝幌肓糇∪瞬?。
【2】無固定期限勞動合同對員工有利，也就是用人單位喪失單方解除權(quán)，說白一點就是員工可以炒老板，老板不可炒員工。
【利與弊】。
如果站在個人角度上：
優(yōu)點是：無固定期限合同給本人一個定心丸，沒有失業(yè)的憂慮，可以扎實干自己的事；
缺點是：沒有壓力，個人會越來越?jīng)]有進取心。也失去了不斷跳槽增加工資的機會。
如果站在企業(yè)的角度上：
優(yōu)點是：無固定期限合同的員工是的企業(yè)有一個穩(wěn)定的隊伍，不用每年為招聘花費很多的精力和物力。
缺點是：如果企業(yè)經(jīng)營不善，要減員的話，這些無固定期限的人員要按照最高標準補償費用，給企業(yè)增大負擔(dān)。
采購合同簽訂期限篇十五
甲乙雙方本著平等資源、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性招標文件及藥品集中招標采購代理機構(gòu)向乙方發(fā)出的中標通知書，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就有關(guān)事項達成如下具體協(xié)議：
第一條藥品品種、數(shù)量、價格。
1.采購醫(yī)用耗材(試劑)品種和數(shù)量：__________甲方向乙方所采購的醫(yī)用耗材(試劑)品種、劑型、規(guī)格、數(shù)量等詳見醫(yī)用耗材(試劑)采購清單(附件一)，合計：品種為__________個，簽約金額為________元，大寫______________________________。
(1)在合同有效期內(nèi)乙方提交藥品的價格必須是中標通知書中確認的價格，本價格為甲方的入庫價格。
(2)中標醫(yī)用耗材(試劑)價格執(zhí)行期間，遇國家或省價格主管部門調(diào)整價格時，對未供貨部分，甲乙雙方及時調(diào)整中標供貨價格(原則上按中標供貨價格同比例調(diào)整)。
第二條質(zhì)量標準。
乙方交付的醫(yī)用耗材(試劑)必須符合國家藥典或國家藥品監(jiān)督管理部門規(guī)定的標準，并與投標時的承諾相一致，附有該藥品生產(chǎn)企業(yè)同批號的出廠醫(yī)用耗材(試劑)批次檢驗記錄或合格證。
1.乙方交付醫(yī)用耗材(試劑)的有效期應(yīng)與投標文件中規(guī)定的有效期相一致。
2.乙方所提供醫(yī)用耗材(試劑)的有效期不得少于12個月;特殊品種雙方另行協(xié)商。
第四條包裝標準。
1.乙方提供的全部醫(yī)用耗材(試劑)均應(yīng)按國家規(guī)定的標準保護措施進行包裝，每一個包裝箱內(nèi)應(yīng)附有一份詳細裝箱數(shù)量單和該藥品生產(chǎn)企業(yè)同批號的出廠醫(yī)用耗材(試劑)批次檢驗記錄或合格證(進口醫(yī)用耗材(試劑)應(yīng)提供進口醫(yī)用耗材(試劑)注冊證和口岸藥檢所的進口醫(yī)用耗材(試劑)檢驗報告書復(fù)印件，并加蓋經(jīng)營企業(yè)公章)。如為拼裝箱件，箱內(nèi)應(yīng)按前述要求附有各種醫(yī)用耗材(試劑)數(shù)量單和醫(yī)用耗材(試劑)質(zhì)量證明材料復(fù)印件，并加蓋配送企業(yè)公章。
2.特殊要求：_____________________________/_____________。
第五條配送服務(wù)。
配送由乙方負責(zé)。乙方按合同要求對甲方提供服務(wù)，每次配送的時間和數(shù)量以乙方收到甲方的書面供貨通知/省醫(yī)藥招標采購網(wǎng)上的采購計劃為準。原則上在乙方收到供貨通知后__________小時內(nèi)送達，屬急救及加急供貨的應(yīng)在__________小時內(nèi)送達。乙方負責(zé)醫(yī)用耗材(試劑)的現(xiàn)場搬運或入庫，并提供醫(yī)用耗材(試劑)開箱或分裝的用具。
第六條驗收方式。
乙方送達甲方指定地點后的當(dāng)日，雙方現(xiàn)場進行數(shù)量和外觀驗收。
第七條雙方的權(quán)利義務(wù)。
1.甲方必須按合同約定采購中標的醫(yī)用耗材(試劑)品種;除本條第四項規(guī)定外，甲方不得采購其他非中標醫(yī)用耗材(試劑)替代中標品種。
2.甲方須在合同規(guī)定的時間內(nèi)，按實際入庫的醫(yī)用耗材(試劑)數(shù)量及時結(jié)算貨款;并在貨物驗收入庫后/日內(nèi)結(jié)清貨款。
3.甲方在接收醫(yī)用耗材(試劑)時，應(yīng)于當(dāng)日對醫(yī)用耗材(試劑)進行驗收入庫，對乙方提供的醫(yī)用耗材(試劑)不符合合同約定的品種、數(shù)量、質(zhì)量要求的部分，甲方有權(quán)拒絕接受。
4.甲方有證據(jù)證明乙方交付的醫(yī)用耗材(試劑)不符合質(zhì)量標準(以省、省轄市藥監(jiān)部門的檢驗結(jié)果為準)或延期交貨等不按合同約定交貨時，可以書面通知乙方終止該醫(yī)用耗材(試劑)的供貨。
5.乙方必須按照合同約定的醫(yī)用耗材(試劑)品種、數(shù)量、質(zhì)量要求和期限，配送中標醫(yī)用耗材(試劑)。
6.乙方應(yīng)保證甲方在使用中標醫(yī)用耗材(試劑)時，不存在該醫(yī)用耗材(試劑)專利權(quán)、商標權(quán)或保護期等知識產(chǎn)權(quán)方面的爭議，如產(chǎn)生爭議由乙方自行處理和承擔(dān)責(zé)任。
7.乙方應(yīng)對驗收時發(fā)現(xiàn)的破損、有效期少于__________個月或不符合特殊約定期限的醫(yī)用耗材(試劑)及其他不合格包裝醫(yī)用耗材(試劑)及時更換。
8.乙方供應(yīng)醫(yī)用耗材(試劑)在醫(yī)院使用過程中，因受舉報、抽檢等檢查出現(xiàn)質(zhì)量問題，屬生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)責(zé)任的，被藥品監(jiān)督管理部門處罰的后果由乙方負責(zé)。
第八條違約責(zé)任。
1.乙方提供的醫(yī)用耗材(試劑)不符合合同約定質(zhì)量、期限等要求，給甲方造成損失的乙方應(yīng)當(dāng)賠償損失。
2.乙方不履行本合同或未按合同約定的時間、地點配送醫(yī)用耗材(試劑)或提供伴隨服務(wù)，甲方可要求乙方支付違約金。乙方每延誤__________日，違約金為遲交醫(yī)用耗材(試劑)貨款的__________%，直至交貨或提供服務(wù)為，但違約金最高不超過遲交醫(yī)用耗材(試劑)貨款的50%;乙方在支付違約金后，甲方要求繼續(xù)履行合同義務(wù)的乙方還應(yīng)當(dāng)履行應(yīng)盡義務(wù)。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方應(yīng)另行賠償損失。
3.甲方未在合同約定的期限內(nèi)向乙方支付貨款的，乙方可要求甲方支付違約金。甲方每遲延支付__________日，違約金為未支付貨款金額的__________%，直至甲方支付應(yīng)付貨款為止，但違約金最高不超過未支付貨款金額的__________%;當(dāng)甲方未支付貨款金額達到本合同約定金額的__________%時，乙方可以書面形式通知甲方終止合同，同時書面向醫(yī)療機構(gòu)藥品器械集中招標采購工作委員會辦公室和本地人民政府糾正行業(yè)不正之風(fēng)辦公室報告。
第九條合同生效及合同有效期。
1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同有效期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
2.本合同履行期滿__________日前，一方當(dāng)事人就續(xù)約一事提出書面異議的，本合同履行期滿終止。雙方均未提出異議的，本合同自動續(xù)約至下一輪招標采購合同生效之日止。
第十條爭議解決。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決;協(xié)商不成時，按以下第__________種方式解決：
1.任何一方可選擇合同簽訂地人民法院;。
2./仲裁委員會解決糾紛。
第十一條需要雙方明確的其他事項。
1.甲乙雙方已相互提示就本合同各條款作全面、準確的理解，并應(yīng)對方要求作了相應(yīng)的說明，簽約雙方對本合同的認識已達成完全的一致。
2.甲乙雙方對在履行本合同過程中而知悉的對方的商業(yè)秘密，包括但不限于各自提交給對方的合同、文件、資料、數(shù)據(jù)等，或其他使用對方處于有利競爭地位的信息，負有保密義務(wù)。任何一方不得將對方商業(yè)秘密披露給任何第三方或不當(dāng)使用，但經(jīng)對方書面同意或按法律規(guī)定除外。
3.合同一方通信地址的變更，須以書面形式通知對方。合同一方按本合同規(guī)定向?qū)Ψ桨l(fā)出的通知或其它信函，應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)專人、速遞或傳真按本合同中注明的注冊地址向?qū)Ψ桨l(fā)出。送達時間以下列規(guī)定為準：
(1)專人交付之日視為送達之日;。
(2)速遞在發(fā)送后第三天被視為送達;。
(3)傳真方式以順利發(fā)出當(dāng)天后的第一個工作日視為送達。
4.本合同所述不可抗力指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：天災(zāi)、水災(zāi)、地震或其他災(zāi)難，戰(zhàn)爭或暴亂，以及其他在受影響的一方合理控制范圍以外且經(jīng)該方合理努力后也不能防止或避免的類似事件。受不可抗力影響的一方應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢虿荒芡耆男械睦碛?，以減輕給對方造成的損失，在取得有關(guān)機構(gòu)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行合同，并根據(jù)情況可部分或全部免予承擔(dān)違約責(zé)任。
5.本合同的所有附件是本合同不可分割的一部份。
第十二條本協(xié)議一式肆份，甲方肆份，乙方壹份，藥品集中招標采購代理機構(gòu)一份，醫(yī)療機構(gòu)藥品器械集中招標采購工作委員會辦公室一份，具有同等法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字并蓋章后成立。
第十三條本合同未盡事項，由甲、乙雙方另行議定并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等效力。補充協(xié)議不得違背招標文件及本合同的實質(zhì)性內(nèi)容。補充協(xié)議與合同具有同等的法律效力。同時，由甲方在七日內(nèi)將補充協(xié)議送醫(yī)療機構(gòu)藥品器械集中招標采購工作委員會辦公室和藥品器械集中招標采購代理機構(gòu)各一份備案。談判過程中形成的資料、意向與本合同不一致的一律以合同為準。本合同與呼和浩特市醫(yī)療機構(gòu)藥品器械購銷合同有沖突的，以本合同為準。
甲方(蓋章)：__________乙方(蓋章)：__________。
單位地址：__________單位地址：__________。
法定代表人：__________法定代表人：__________。
(負責(zé)人)：__________(負責(zé)人)：__________。
簽約代表：__________簽約代表：__________。
聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________。
開戶銀行：__________開戶銀行：__________。
賬號：__________賬號：__________。
采購合同簽訂期限篇十六
這個區(qū)別就在“合同期限”上，“固定期限”沒有合同期期滿時間，合同期滿，企業(yè)或者勞動者有一次合同期滿不再續(xù)簽的機會，“無固定期限”沒有這個合同期滿時間，企業(yè)和勞動者都少了這個機會。其他完全一樣。
（1）這個對勞動者幾乎沒有任何影響，因為即使沒有這個機會，在沒有簽訂《專項培訓(xùn)協(xié)議》約定服務(wù)期的情況下，他只要體現(xiàn)30天書面申請，也可以無障礙與企業(yè)解除勞動關(guān)系。
（2對于企業(yè)來說，影響也不是很大，收的員工書面離職申請、與員工協(xié)商一致、發(fā)現(xiàn)員工有違反《勞動合同法》第三十九條行為、出現(xiàn)員工不能勝任工作或者客觀原因合同無法繼續(xù)履行事項，不論是無固定期限勞動合同還是固定期限勞動合同，企業(yè)都可以依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)條款與職工解除勞動關(guān)系，兩者完全一樣。
這個《勞動合同法》講的很明確“除非員工書面表示不愿意簽訂無固定期限，應(yīng)簽無固定期限”，讓職工寫個“決絕簽訂無固定期限勞動合同的書面申請”領(lǐng)導(dǎo)批示“改簽固定期限”就可以了。
又問“職工不愿意寫這樣的申請怎么辦？”，那就要么通知職工“合同到期不再續(xù)簽”與其終止勞動關(guān)系，要么“簽訂無固定期限勞動合同”延續(xù)勞動關(guān)系。“合同到期是否與職工續(xù)簽”是企業(yè)的權(quán)利、“是否放棄無固定期限勞動合同”是職工的權(quán)利，企業(yè)不能行使職工的權(quán)利、職工也不能行使企業(yè)的權(quán)利。
還問“職工寫過這樣的申請后到勞動局告我怎么辦？”字據(jù)都立下啦還告什么？所有的`證據(jù)中有比書面證據(jù)再有效力的么？除非職工說“簽字的時候他喝醉啦”“患有間歇性神經(jīng)病，簽字的時候發(fā)病啦”或者“企業(yè)拿槍指著腦袋簽的”那也得勞動仲裁委或者法院采信才行。
“固定期限”是什么意思？就是給勞動者或企業(yè)一個“合同到期”可以終止的權(quán)利，可以續(xù)簽、也可以不用續(xù)簽，如果續(xù)簽，可以簽訂無固定期限，也可以簽固定企業(yè)，如果是后第三次，簽固定期限要按照第3題方式與職工協(xié)商。
這個跟第三題一樣，“固定期限”都有一個合同期滿的時間點，是否續(xù)簽要到合同期滿再說，是否續(xù)簽無固定期限。
最后歸納下，主要就三點：
3、無固定期限和固定期限絕大部門條款都一樣，就一個合同到期不再續(xù)簽的機會，他不是鐵飯碗，沒有什么可怕的。
采購合同簽訂期限篇十七
第十四條無固定期限。
勞動合同。
是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：
(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;。
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
用人單位自用工芝日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
第八十二條用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的。自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
理解和應(yīng)用。
條件起支付2倍工資至簽訂無固定期限勞動合同止;用人單位如違法解除或終止勞動合同則應(yīng)按全部連續(xù)工作年限支付2倍經(jīng)濟補償金的賠償金。
“應(yīng)當(dāng)之一”：2019年1月1日起，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿2019年的，包括連續(xù)履行合同滿lo年而合同期未到的和連續(xù)發(fā)生事實勞動關(guān)系滿2019年的，勞動者都有權(quán)提出改訂和簽訂無固定期限勞動合同。連續(xù)履行合同滿2019年而合同期未到的，用人單位可以要求合同履行至期滿再續(xù)訂無固定期限勞動合同，但期滿終止(勞動者提出終止除外)屬違法終止。
“應(yīng)當(dāng)之二”：用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿2019年且距法定退休年齡不足lo年的，必須訂無固定期限合同。用人單位初次實行勞動合同制度是指事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)實行勞動合同制度。
“應(yīng)當(dāng)之三”：從2019年1月1日后新訂和續(xù)訂起計的連續(xù)二次固定期限勞動合同期滿，勞動者有權(quán)提出簽訂無固定期限勞動合同。即第1次合同期滿允許用人單位終止，第2次合同期滿用人單位無權(quán)終止，勞動者提出續(xù)訂，除勞動者提出訂立固定期限合同外，第3次勞動合同必須簽無固定期限勞動合同。
“一視同”：用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
3.用人單位因不訂立無固定期限勞動合同而支付2倍工資，應(yīng)同時具備兩個條件：(1)符合“三應(yīng)當(dāng)”訂立無固定期限勞動合同法定條件;(2)勞動者提出或者同意續(xù)訂勞動合同。用人單位如果要求訂立無固定期限勞動合同但勞動者拖延，則可不支付2倍工資。用人單位在合同期滿前應(yīng)發(fā)放《續(xù)簽勞動合同。
通知書。
》，并妥善保留該證據(jù)。
4.符合“三應(yīng)當(dāng)”訂立無固定期限勞動合同情形，勞動者(最好用書面形式)提出或者同意續(xù)訂勞動合同，也沒有提出訂立固定期限勞動合同，用人單位不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，應(yīng)支付2倍工資至簽訂無固定期限勞動合同止;勞動者提出訂立固定期限勞動合同的，用人單位必須保留相關(guān)書面意向證明。符合“一視同”，用人單位必須立即補簽無固定期限合同，仍不簽訂的，不承擔(dān)支付2倍工資義務(wù)，但勞動者可通過投訴和申訴途徑保障自己的權(quán)益。
5.除勞動者與用人單位協(xié)商一致的情形外，勞動者依照“三應(yīng)當(dāng)”條件，提出訂立無固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動合同。對勞動合同的內(nèi)容，雙方應(yīng)當(dāng)按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則協(xié)商確定;對協(xié)商不一致的內(nèi)容，依照《勞動合同法》第十八條的規(guī)定執(zhí)行。
6.《勞動合同法》第十四條第二款規(guī)定的連續(xù)工作滿2019年的起始時間，應(yīng)當(dāng)自用人單位用工之日起計算，包括《勞動合同法》施行前的工作年限。
采購合同簽訂期限篇十八
勞動合同不約定存續(xù)期限，這是無固定期限勞動合同區(qū)別于固定期限勞動合同的顯著特征，簽訂無固定期限勞動合同的利與弊分別是什么呢?更多簽訂無固定期限勞動合同的利弊分析請點擊“勞動合同”查看。
簽訂無固定期限勞動合同優(yōu)點：減少頻繁更換關(guān)鍵崗位的關(guān)鍵人員而帶來的損失;對勞動者來說，企業(yè)在未來任何時間解除或終止合同，都面臨給予員工補償;其他。缺點：降低了員工的流動性;勞動者失去了不斷跳槽增加工資的機會;其他。
法律依據(jù)。
《中華人民共和國勞動合同法》第十四條第二款。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：
(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;。
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
《勞動合同法》第二十六條規(guī)定，下列勞動合同無效或者部分無效：
2、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的;。
3、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。
用人單位(甲方)：_________。
地址：_____________________。
郵政編碼：_________________。
職工(乙方)：_____________。
住址：_____________________。
郵政編碼：_________________。
身份證號碼：_______________。
甲方_________因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用_________(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、合同期限。
(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：
1、無固定終止期限(即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止)。
2、合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
3、合同期限至_________工作(任務(wù))完成時終止，其完成的標志事件是_________。
(二)新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內(nèi)為試用期。
(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。
二、工作任務(wù)。
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：_________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、工作時間。
甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。
四、休假。
乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。
五、勞動報酬。
(一)乙方工資分配形式、標準：
1、工資標準、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;。
3、甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標變化、經(jīng)濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。
(二)甲方每月如期發(fā)放工資。
(三)甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。
(四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。
六、保險福利待遇。
(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。
(二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。
(六)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。
(七)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。
(八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七、勞動保護。
(一)甲方按照國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉;控告。
八、勞動紀律及獎懲。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。
(三)有下列情況之一的，勞動合同即告終止：
1、乙方已達到法定退休年齡的;。
2、乙方死亡;。
3、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn);。
4、勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);。
5、乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的。
(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：
1、乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。
2、乙方經(jīng)常無正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的;。
3、乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的;。
4、乙方的行為按照國家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開除的;。
5、經(jīng)優(yōu)化勞動組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的;。
6、其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。
(五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：
1、試用期內(nèi)，認為不適應(yīng)在甲方工作的;。
3、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;。
4、甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險的;。
5、經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;。
6、甲方不履行勞動合同，嚴重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的。
(六)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：
3、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;。
4、符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;。
5、乙方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;。
6、符合國家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動合同規(guī)定的。
(七)有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同：
3、擔(dān)任國家重點科研項目尚未完成的。
(八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。
(九)除國家規(guī)定的違紀辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。
(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。
(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。
(十二)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應(yīng)予賠償。
(十三)乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動合同制職工的，解除或終止勞動合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關(guān)手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的，甲方應(yīng)當(dāng)按乙方原身份為其辦理調(diào)動手續(xù)。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。
(十四)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。
(十五)本合同終止或解除勞動合同(屬違紀辭退、除名、開除者外)時，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計發(fā)一個月的生活補助費，最高不超過十二個月。月生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入的60%。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動合同，除發(fā)給生活補助費外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費(計算標準與前述生活費計算標準相同)。但乙方按第(十三)款辦理調(diào)動手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補助費和醫(yī)療補助費。
十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任。
(一)一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。
(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。
(三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同，應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓(xùn)費或住房方面的損失賠償除外。
十一、調(diào)解和仲裁。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。
十二、雙方需要明確的其他事項_________。
十三、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。
甲方(蓋章)：_________。
法定代表人或。
委托代理人簽字：_______。
_________年____月____日。
簽訂地點：_____________。
乙方(簽章)：_________。
_________年____月____日。
簽訂地點：_____________。
采購合同簽訂期限篇一
勞動合同。
是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。具體是指勞動合同雙方當(dāng)事人在勞動合同中明確規(guī)定了合同效力的起始和終止的時間。勞動合同期限屆滿勞動關(guān)系即告終止。如果雙方協(xié)商一致還可以續(xù)訂勞動合同延長期限。固定期限的勞動合同可以是較短時間的如半年、一年、二年也可以是較長時間的如五年、十年甚至更長時間。不管時間長短勞動合同的起始和終止日期都是固定的。具體期限由當(dāng)事人雙方根據(jù)工作需要和實際情況確定。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
第八十三條用人單位違反本法規(guī)定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。
第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。
用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;。
(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;。
(三)安排加班不支付加班費的;。
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?BR> 第八十六條勞動合同依照本法第二十六條規(guī)定被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
第八十八條用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(二)違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的;。
(三)侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的;。
(四)勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴重，給勞動者身心健康造成嚴重損害的。
第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九十條勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九十一條用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
第九十二條勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定的，由勞動行政部門和其他有關(guān)主管部門責(zé)令改正;情節(jié)嚴重的，以每人一千元以上五千元以下的標準處以罰款，并由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照;給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
第九十三條對不具備合法經(jīng)營資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責(zé)任;勞動者已經(jīng)付出勞動的，該單位或者其出資人應(yīng)當(dāng)依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動者支付勞動報酬、經(jīng)濟補償、賠償金;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九十四條個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
第九十五條勞動行政部門和其他有關(guān)主管部門及其工作人員玩忽職守、不履行法定職責(zé)，或者違法行使職權(quán)，給勞動者或者用人單位造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
采購合同簽訂期限篇二
簽訂合同前，應(yīng)對供貨商的資格進行認真審查。供貨商作為采購合同的一方當(dāng)事人，對其資格進行審查是防范合同風(fēng)險的第一道防線。要想保證交易安全，首先應(yīng)當(dāng)了解“交易對手”。通過主體資格審查，判斷對方當(dāng)事人是否具有訂立合同的相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。
主體資格審查主要可分為自然人，法人兩類。對自然人而言，要查驗其身份證，確認其具有完全民事行為能力（即年滿18周歲），否則該自然人不具有簽約資格。一般而言，除非即時清潔的采購合同，不建議與自然人簽訂采購合同。
采購合同的供貨方大部分是公司法人。審查公司法人的主體資格，一般查驗對方的營業(yè)執(zhí)照，特別專注其基本信息，如法人代表，地址，年檢狀況。營業(yè)執(zhí)照不方便查驗的，也可以到工商局查詢其基本狀況。在了解上述情況過程中如果發(fā)現(xiàn)異常，如未通過年檢，采購方要適時調(diào)整合同條款或者不再與之簽約。
（二）履約能力調(diào)查。
通過履約能力調(diào)查，查明對方當(dāng)事人的經(jīng)濟實力、信用情況和不良行為記錄，為避免合同風(fēng)險提供有力保障。履約能力調(diào)查是通過公共信息、特別渠道信息和對方提供的情況進行綜合分析判斷。公共信息主要是通過網(wǎng)絡(luò)收集對方的銷售規(guī)模、市場聲譽等相關(guān)信息。
特別渠道信息主要是業(yè)務(wù)人員通過自身資源了解對方的具體情況。對方提供的情況也是判斷其履約能力的重要依據(jù)。例如，功過公共信息的掌握，可以判斷對方提供的相關(guān)情況是否真實，從而判斷其誠信程度。
采購合同的簽訂過程實際是合同雙方確定并填寫合同條款的過程。
1、合同的主體。
采購合同的主體指買受人和出賣人，亦稱需方和供方或買方和賣方，是合同的當(dāng)事人，是合同權(quán)利、義務(wù)的具體承擔(dān)者。當(dāng)事人的名稱或姓名和住址—定要清楚。企業(yè)或單位應(yīng)當(dāng)使用全稱，保證與營業(yè)執(zhí)照上的名稱—致，可以將營業(yè)執(zhí)照作為合同附件。如果是自然人，姓名應(yīng)當(dāng)與其身份證上的姓名一致，同時寫上身份證號碼。
2、買賣的標的物。
雙方一定要明確約定買賣產(chǎn)品名稱、品牌、規(guī)格、型號、等級，生產(chǎn)廠家，數(shù)量等詳細內(nèi)容，盡可能把產(chǎn)品的各項標示都作為標的內(nèi)容寫進合同。同時，要求供貨方對產(chǎn)品的所有權(quán)及處分權(quán)作出保證或承諾，防止其產(chǎn)品上存在權(quán)利限制，如產(chǎn)品被出租、抵押、涉嫌侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)等影響到標的物的交付。
3、價款及支付方式。
采購合同的主要義務(wù)是一方給物，一方給錢。因此，價款是采購合同的最為重要的內(nèi)容之一。采購單一貨物，價格固定，價款比較清楚，一般不會產(chǎn)生爭議。如果采購多種貨物或進行長時間的貨物買賣，價款較為復(fù)雜，一旦約定不明，則極易產(chǎn)生爭議。因此，合同中應(yīng)明確產(chǎn)品單價、計量標準、數(shù)量、產(chǎn)品附件等，對于涉外合同，還應(yīng)當(dāng)明確貨幣種類及外匯結(jié)算標準，防止出現(xiàn)分歧。
另外，支付方式也應(yīng)當(dāng)約定明確，價款支付是現(xiàn)金支付，還是用支票支付；如果采用匯款，匯費由誰負擔(dān)等細節(jié)應(yīng)當(dāng)明確。
4、標的物交付。
標的物的交付即所謂的收貨、送貨，是采購合同中至關(guān)重要的內(nèi)容，其涉及到貨物風(fēng)險的承擔(dān)、所有權(quán)的轉(zhuǎn)移等諸多問題，所以，應(yīng)在采購合同中對交貨方式，運輸方式，交貨地點、時間及運輸費用的承擔(dān)等事項約定明確。
5、質(zhì)量標準。
在這個問題，很多采購人員存在誤區(qū)：如果存在國家強制性標準，則應(yīng)當(dāng)符合國家強制性標準，不必寫；如果沒有國家強制性標準，沒什么可寫。結(jié)果導(dǎo)致采購合同中并無質(zhì)量標準的具體內(nèi)容，這對采購方非常不利。實際上，商品缺少國家強制性標準的情況非常普遍。采購合同一定要寫上具體的質(zhì)量標準，避免發(fā)生質(zhì)量糾紛時“沒有規(guī)矩”；在供方為外商的情況下，更應(yīng)該明確約定質(zhì)量標準，因為我國國家的強制性標準（如果有）僅約束國內(nèi)企業(yè)，對外商并無直接約束力。在這種情況寫上適用國家強制性標準，將無法確定是哪個國家的標準，從而導(dǎo)致此約定不明，等于沒有約定。
6、違約責(zé)任。
違約責(zé)任是促使采購合同當(dāng)事人履行合同義務(wù)，使對方免受或少受損失的法律措施，也是保證合同履行的主要條款，應(yīng)在采購合同中作出較為詳盡的規(guī)定，如約定定金、違約金以及賠償金的計算方法等。大量的采購合同中只是概括地約定了違約責(zé)任，如任何一方違約，則應(yīng)當(dāng)賠償因此給守給方造成的經(jīng)濟損失，這種約定等同于沒有約定，沒有實質(zhì)意義。
7、爭議解決條款的約定。
爭議解決條款涉及的是當(dāng)事人在履行采購合同過程中一旦產(chǎn)生糾紛，經(jīng)協(xié)商不成時可以選擇的解決方法。糾紛解決方式主要有兩種仲裁和訴訟。
很多企業(yè)能夠重視簽訂合同，但對合同簽訂后的履行過程中的問題往往重視不夠，由此導(dǎo)致合同簽訂與合同執(zhí)行脫節(jié)，增加了合同產(chǎn)生糾紛的機會，給企業(yè)造成不必要的經(jīng)濟損失。
合同簽訂后即具有了法律效力，對合同雙方當(dāng)事人都具有約束力。企業(yè)必須要重視采購合同的履行及其風(fēng)險控制。在采購合同履行過程中，采購人員應(yīng)該密切關(guān)注合同標的物的交付時間及權(quán)利過戶的時間，敦促出賣方按時交付標的物；注意對合同標的物的質(zhì)量檢查，如遇到標的物不符合合同約定的質(zhì)量要求的，應(yīng)及時進行退、換貨處理；合同履行完畢后對供貨商進行評價，為下次確定供貨商積累材料等。如果采購合同存在保密條款，應(yīng)注意通知合同履行人員，注意保護商業(yè)秘密。為實現(xiàn)上述目標，企業(yè)必須加強對采購合同的管理。
采購合同簽訂期限篇三
合同編號：（協(xié)議采購編號）。
供方：
需方：
為了保護供需雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國采購法》，《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，并嚴格遵守大連市市直機關(guān)事業(yè)單位20__年度辦公設(shè)備協(xié)議供貨項目招標文件、采購協(xié)議供貨承諾書中的相關(guān)規(guī)定，簽訂本合同，并共同遵守。
一、采購產(chǎn)品名稱、型號、規(guī)格和主要配臵、單價、數(shù)量及總價。
金額單位：幣元。
注：協(xié)議供貨限價為通過招標以文件形式確定的中標價格。
二、售后服務(wù)：供方就其產(chǎn)品所提供的售后服務(wù)標準，為下列三項中對需方最優(yōu)者：
（一）合同訂立之日供方中國總部對外公眾網(wǎng)站上公布的標準。（二）供方投標文件中售后服務(wù)相關(guān)條款的標準。（三）國家或行業(yè)有關(guān)標準規(guī)定。
三、交（提）貨時間、地點、方式：供方于年月日前將產(chǎn)品送至（指定地點）交由（需方指定人）。此外，供方應(yīng)在交貨前向需方提供交貨計劃；運輸、保險和裝箱的費用由供方承擔(dān)。
四、驗收標準及提出異議時間：
（一）產(chǎn)品驗收時須同時滿足以下各項標準及要求方為合格：
2.該批次產(chǎn)品的招標文件、投標文件所涉及的質(zhì)量、技術(shù)、服務(wù)及驗收的相關(guān)內(nèi)容；
3.一次開箱合格率大于98％。
（二）提出異議時間截止：
需方未在上述時間提出異議的，并不代表對供方提供的產(chǎn)品質(zhì)量的最終認可。
五、付款辦法及期限：雙方簽署驗收單日內(nèi)由需方按照大連市財政局規(guī)定的支付方式支付，具體付款辦法：
供方開戶行名稱：賬號：
六、違約責(zé)任：
（一）如供方延期交貨或需方延期付款，每逾期一日，違約方應(yīng)按合同金額1%向?qū)Ψ街Ц哆`約金，但該違約金累計不超過合同金額的5％，逾期超過5日，有權(quán)解除合同。
（二）如任何一方無故解除合同或有其他違約行為，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц逗贤痤~5％違約金。
（三）如供方自行更換中標產(chǎn)品的零部件，供方應(yīng)按照合同金額的2倍向需方支付懲罰性賠償金，若該賠償金未達到給需方造成的損失的2倍，則供方應(yīng)當(dāng)支付給需方造成的損失的2倍的懲罰性賠償金，并且供方依法應(yīng)受的其他處罰并不會因供方支付了上述懲罰性賠償金而免除。
七、解決合同糾紛方式以下第種：1.向需方所在地__起訴；2.向大連市仲裁委員會申請仲裁。
八、知識產(chǎn)權(quán)。
供方同意并保證尊重任何其他第三方的知識產(chǎn)權(quán)及其他合法權(quán)益，承諾對其所提供的產(chǎn)品、服務(wù)均擁有完全的合法的權(quán)利，不會侵犯其他第三方的知識產(chǎn)權(quán)及其他合法權(quán)益，若因本合同所提供的產(chǎn)品、服務(wù)或因履行本合同導(dǎo)致侵犯其他第三方的知識產(chǎn)權(quán)及其他合法權(quán)益，所引起的全部責(zé)任由供方承擔(dān)，如因此而造成需方損失時，亦由供方負責(zé)賠償。
九、其他約定事項：
（一）招標文件及投標文件是本合同不可分割的組成部分，本合同未盡事宜從其規(guī)定。
（二）本合同經(jīng)供需雙方簽字、蓋章后生效。合同內(nèi)容如遇國家法律、法規(guī)及政策另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
（三）本合同為協(xié)議供貨代理商與采購單位買賣合同，一式四份，供方、需方、采購辦各一份。
需方（簽章）供方（簽章）地址：地址：電話：電話：傳真：傳真：
合同簽訂日期：年月日合同簽訂日期：年月日
采購合同簽訂期限篇四
針對奧友前期生產(chǎn)設(shè)備使用過程中出現(xiàn)或后期將要面臨的問題，對設(shè)備采購合同的簽訂提出以下幾點建議，如無異議，今后設(shè)備采購過程中，請合理添加以下幾項合同要求：
1. 乙方（設(shè)備供貨方）在設(shè)備安裝過程中，要派專人到甲方（設(shè)備采購方）現(xiàn)場負責(zé)設(shè)備安裝相關(guān)事項，并進行設(shè)備調(diào)試，直到符合甲方生產(chǎn)要求。
2. 甲方提供該設(shè)備涉及的生產(chǎn)流程及相關(guān)物料特性，乙方根據(jù)甲方生產(chǎn)現(xiàn)狀，編制合理的設(shè)備操作規(guī)程，并注明設(shè)備使用、維護保養(yǎng)注意事項。
3. 甲方指定人員要進行設(shè)備維修培訓(xùn)時（必要情況下，甲方指定專人到乙方廠家現(xiàn)場學(xué)習(xí)設(shè)備維修、調(diào)試工作），乙方要積極配合。接受培訓(xùn)的人員要求達到明確設(shè)備易損部位、異常情況各種癥狀的判斷及正確的處置措施。
4. 乙方對保質(zhì)期內(nèi)的設(shè)備、附屬配件要免費更換并調(diào)試正常，出保質(zhì)期的設(shè)備、附屬配件要做到能及時提供（涉及到的設(shè)備、附屬配件在采購合同中要注明價格）。
5. 以上事項所產(chǎn)生的費用均在合同中細化注明。
6. 杜絕一次性付全款采購運轉(zhuǎn)設(shè)備現(xiàn)象。
1.賣方總責(zé)任
賣方向買方提供的 加工系統(tǒng)，為成套設(shè)備生產(chǎn)線。賣方向買方提供的該成套設(shè)備生產(chǎn)線是符合下述要求的：
1.2生產(chǎn)的產(chǎn)品規(guī)格應(yīng)為標準尺寸并符合雙方對產(chǎn)品的要求
1.7賣方得向買方提交根據(jù)具體要求制訂的生產(chǎn)及安裝布置圖和土建要求
2安裝、調(diào)試、試運行
2.2賣方安裝調(diào)試時間不應(yīng)長于5個工作日
買方有權(quán)解除合同，賣方應(yīng)立即返還已收款項并賠償買方由此遭受的的其他經(jīng)濟損失。
3.人員培訓(xùn)
3.2培訓(xùn)時間不應(yīng)少于30個工作日，從設(shè)備安裝之日起計算
4費用
5備品備件
6付款方式、交貨期
合格后一周內(nèi)，買方向賣方付合同總額 %的貨款；質(zhì)保期滿后付清余款
7保修
8不可抗力
如發(fā)生不可抗力事件，受不可抗力事件影響的一方應(yīng)取得公證機關(guān)的不能履行或不能全部履行合同的證明，并在事件發(fā)生后7個工作日內(nèi)，及時通知對方并有責(zé)任避免損失的擴大。
9合同變更
11.1合同自雙方簽字并蓋章后生效
11.2合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。
采購合同簽訂期限篇五
1.審查合同的主體是否合格。
如果合同主體不合格，那么所簽訂的合同書無效。在談判正式開始之前，要認真搞好主體審查，看對方有沒有資格做這筆交易。看對方的營業(yè)執(zhí)照，了解其經(jīng)營范圍，以及對方的資金、信用，經(jīng)營情況，其項目是否合法。如果他有擔(dān)保人，也要調(diào)查擔(dān)保人。
委托書。
等，了解對方的合法身份和權(quán)限范圍，以確保合同的合法性和時效性。
審查對方是否具有簽約資格，一定要一絲不茍，切不可草率行事。對簽約的另一方進行資信調(diào)查，了解對方具體情況是十分必要的。另外，不能輕易相信對方的名片，有時候，名片頭銜很大，實際上卻是空的。此外在涉外商貿(mào)談判中，要注意把子公司和母公司分開，若與子公司談判，不僅要看母公司的資信情況，更要調(diào)查子公司的資信情況。因為母公司對子公司不負連帶責(zé)任。
2.起草合同文本。
當(dāng)談判雙方就交易的主要條款達成一致以后，就進入合同簽約階段，一般來講，文本由誰起草，誰就掌握主動權(quán)。因為口頭上商議的東西要形成文字，還需要一個過程。有時候，僅僅是因為一字之差，意思就有很大區(qū)別。起草一方的主動性在于可以根據(jù)雙方協(xié)商的內(nèi)容，認真考慮寫入合同中的每一項條款，斟酌選用對己方有利的措詞并安排條款的程序或解釋有關(guān)條款。所以，在談判中，應(yīng)重視合同文本的起草，并盡量爭取起草合同文本。
起草合同文本還需要做許多工作，例如，在擬定談判計劃時，計劃確定的談判要點，實際上就是合同的主要條款。起草合同文本，不僅要提出雙方協(xié)商的合同條款，及乙方應(yīng)擔(dān)負的責(zé)任和義務(wù)，而且還要全面而細致地討論和研究所提出的條款。搞清楚在哪些條款上不能讓步，在哪些條款上可作適當(dāng)?shù)淖尣?，以及讓步多少等等。這樣，雙方就擬定合同的草稿進行實質(zhì)性的談判時，就掌握了主動權(quán)。
3.合同必須有嚴密的條款。
談判所涉及的數(shù)量、質(zhì)量、貨款支付以及履行期限、地點、方式等，都必須嚴密、清楚，否則會造成不可估量的經(jīng)濟損失，合同太籠統(tǒng)了也不利于合同的履行、例如我國北方某企業(yè)向南方某公司購買了一批奔騰機芯的電腦，注明原機主要部件須為進口產(chǎn)品，而南方電腦公司提供的機器除機芯為進口產(chǎn)品外，其它部件均系國內(nèi)組裝產(chǎn)品。因為原合同用語“主要部件”表意含糊不確切，導(dǎo)致了本想購買一批進口主機的北方企業(yè)買了一批國內(nèi)組裝產(chǎn)品。
(1)簽訂的合同對商品的標準必須明確規(guī)定。
有國家標準的，按國家標準執(zhí)行，沒有國家標準而有專業(yè)標準的，按照專業(yè)標準執(zhí)行；沒有國家、專業(yè)標準的，按企業(yè)標準執(zhí)行。如果有其它方面的問題必須寫明。例如，北京有一個單位與一家蔬菜公司簽訂的合同只有7個字：“大白菜20萬斤。”但在運輸過程中出現(xiàn)了許多問題，白菜損失了一大部分。在雙方交涉過程中，因購貨方?jīng)]有明確質(zhì)量標準，只能自食苦果了。
簽訂合同時，對于雙方在買賣過程中所牽連到的商品，它的名稱必須準確而規(guī)范。若國家統(tǒng)一了名稱的用國家統(tǒng)一的名稱，若沒有國家統(tǒng)一名稱的談判雙方應(yīng)該統(tǒng)一名稱，必要時還要留存樣品。因為有時候一物異稱，異物同稱的現(xiàn)象是很普遍存在的。
(2)簽合同不僅要做到字斟句酌、反復(fù)推敲，而且要注意合同的條款有無重復(fù)，或者前后是否自相矛盾，以免使對方鉆了空子。
(3)合同必須明確雙方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和違約的責(zé)任。
在現(xiàn)實中許多合同只規(guī)定了雙方交易的主要條款。卻忽略了雙方各自應(yīng)盡的責(zé)任。尤其是違約應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。這樣自然削弱了合同的約束力。另外，有些合同條款雖然規(guī)定了雙方各自的責(zé)任、義務(wù)，但卻寫得十分含糊籠統(tǒng)。這樣，即使一方違約，也無法追究違約者的責(zé)任。
二、合同不明確如何處理。
新《合同法》第61條明確規(guī)定對于合同不明確的情況，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商，達成補充協(xié)議，達不成協(xié)議的，依照合同其他條款或交易習(xí)慣確定。用第61條的辦法在實踐中可能會有一定隨意性，也就是標準有點“軟”，如果依此不能明確有關(guān)條款的含義，那就要來“硬”的，即用《合同法》第62條來解決。第62條是針對那些常見的條款和質(zhì)量、價款、履行地點、履行方式等約定得欠缺或不明確所提供的一個法定硬標準，是確定當(dāng)事人義務(wù)的法定依據(jù)。根據(jù)這條規(guī)定：
一是當(dāng)事人對標的物的質(zhì)量要求不明確的，按國家標準和行業(yè)標準。沒有這些標準的，按產(chǎn)品通常標準或符合合同目的的標準。現(xiàn)在我國大多數(shù)產(chǎn)品都有相應(yīng)的國家標準和行業(yè)標準，如果當(dāng)事人對產(chǎn)品的質(zhì)量有特別的要求，要在合同中加以明確。有些產(chǎn)品確實沒有國家標準和行業(yè)標準的，應(yīng)按產(chǎn)品通常標準來確定，如我國以前對礦泉水沒有統(tǒng)一標準，但若礦泉水連普通自來水都不如，那肯定是不符合礦泉水通常標準的。所以，當(dāng)出現(xiàn)質(zhì)量約定不明時，供貨方不要以此為自己不合格的產(chǎn)品來辯解，購貨方也不必為沒有標準而為難。
二是履行地點不明確時，按標的性質(zhì)不同而定：接受貨幣在接受方，交付不動產(chǎn)的在不動產(chǎn)所在地，其他標的在履行義務(wù)方所在地。履行地在法律上具有非常重要的意義，它可以確定由誰負擔(dān)，貨物的所有權(quán)何時何處轉(zhuǎn)移，貨物滅失風(fēng)險由誰承擔(dān)等，在訴訟中，也是確定管轄權(quán)的重要依據(jù)，所以簽訂合同對履行地條款要特別注意。
三是履行期限不明的，債務(wù)人可隨時履行，債權(quán)人可隨時要求履行，但應(yīng)給對方必要的準備時間。在這里特別提醒債權(quán)人要注意訴訟時效，關(guān)于隨時履行受不受訴訟時效的制約目前仍有爭議，不過你在時效以內(nèi)主張權(quán)利。
四是履行費用負擔(dān)不明確的，由履行義務(wù)一方負擔(dān)。履行費用是履行義務(wù)過程中各種附隨發(fā)生的費用。在合同中應(yīng)該考慮各種費用的分擔(dān)，如果沒有約定，視為由履行義務(wù)一方承擔(dān)。
以上著重介紹了各種條款不明的法定標準，這些標準是根據(jù)長期交易形成的規(guī)律確定下來的，不管對誰有利和無利，都得按這個規(guī)定去履行。當(dāng)然的辦法是把合同訂得明確一些。
三、合同生效期。
我們在訂立合同時，經(jīng)?？吹竭@樣一條款：本合同自簽訂之日起生效。這類合同只要雙方當(dāng)事人訂立就立即生效。然而，在經(jīng)濟交往中，還有許多合同并非一訂立就立即生效。
合同成立合同生效是兩個不同的概念。合同成立是雙方對合同條款經(jīng)過協(xié)商達成一致；而合同生效是指已經(jīng)依法成立的合同在當(dāng)事人之間產(chǎn)生一定的法律約束力。訂立合同后合同何時生效，對于當(dāng)事人主張權(quán)利履行義務(wù)至關(guān)重要。因為只有合同生效后才能產(chǎn)生一系列的法律效力：一是雙方當(dāng)事人享有合同約定權(quán)利的同時，必須全面履行合同約定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更和解除合同；二是一旦當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)，違反合同約定，就要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；三是合同條款成為處理合同糾紛的重要依據(jù)。
新《合同法》對合同的生效時間做了具體明確的規(guī)定，總括起來可分為三類：一是依法成立的合同，自成立時生效。也就是合同成立的時間就是合同生效的時間。二是法律、行政法規(guī)的特別規(guī)定。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準登記等手續(xù)生效的，依照其規(guī)定，比如《房地產(chǎn)管理法》規(guī)定，房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、抵押，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)辦理權(quán)屬登記，自辦理登記手續(xù)后，轉(zhuǎn)讓抵押合同才能生效。三是當(dāng)事人的特別約定。當(dāng)事人對合同的效力可以約定附加條件，附加生效條件的合同，自條件成就時生效。即雙方當(dāng)事人可以約定某一條件，只有具備了此條件，該合同才發(fā)生法律效力。比如在房屋。
贈與合同。
中，房屋贈與人被贈與人約定，當(dāng)被贈與人結(jié)婚時將房屋贈與他。那么“被贈與人結(jié)婚”就是此房屋贈與合同生效的條件。當(dāng)具備了這一條件時，該贈與合同才生效。當(dāng)事人對合同的效力可以約定生效期限。附生效期限的合同，自期限到期時生效。在人壽保險合同中，雙方約定在繳費滿了3個月，合同生效。3個月繳費期滿，即為期限到期，合同始得生效。
所謂效力待定的合同，就是合同的效力需要由第三人來確定的合同，這類合同已經(jīng)成立，但由于它不完全具備合同生效的條件，因而其效力尚處于不確定的狀態(tài)，須經(jīng)第三人的同意才能確定是否有效。效力待定的合同不同于無效合同，無效合同是自始就不發(fā)生法律效力的合同，而效力待定的合同是一種效力不確定的合同，它可能有效，也可能無效。有效、無效都取決于第三人是否追認。根據(jù)《合同法》的規(guī)定，有三種合同屬于效力待定的合同：
一是限制民事行為能力的人訂立的合同。限制民事行為能力的人由于還不具備完全的締約能力。所以其民事活動一般需經(jīng)法定代理人的同意或追認，如一個12歲的小學(xué)生將家里價值100元的“愛華”單放機拿到一家玩具店換回一套價值400元的變形金剛玩具，那么這個以物換物的交易是否有效呢?這就取決于孩子的法定代表人家長的意思，如果孩子的家長認可，那么這就是一個有效合同；如果家長認為這樣交換吃虧了，這個合同就是無效合同。這是典型的效力待定合同。當(dāng)然，限制行為能力的人如果訂立的是純獲得利益的或與其年齡、智力、健康狀況相適應(yīng)的合同，如孩子們之間相互送禮物等，就不必經(jīng)法定代理人追認便直接有效。
二是《合同法》規(guī)定的沒有代理權(quán)、超越代理或代理權(quán)終止后仍以被代理人名義訂立的合同，這些合同是否有效，取決于代理人是否追認。這也是一種效力待定合同。
第三種效力待定的合同是無處分權(quán)人處分他人財產(chǎn)，經(jīng)權(quán)利人追認的，該合同有效。從常理上講，自己的財產(chǎn)未經(jīng)許可，隨隨便便就處理掉了，肯定是無效的，但考慮到現(xiàn)實情況，《合同法》也將此類合同劃為效力待定之列，實際上是賦予權(quán)利人更多的選擇。如果權(quán)利人認可，該合同就是有效的；如果不認可，合同就無效。
了解了以上合同生效的有關(guān)規(guī)定，我們在訂立合同時，要充分考慮所訂合同是否屬于法律和行政法規(guī)的特別規(guī)定和是否需要特別約定，然后根據(jù)合同的性質(zhì)、特點，結(jié)合具體情況，選擇最能保障合同目標實現(xiàn)的生效時間和生效期限，簽好合同，用好合同，來切實保障交易安全和自身合法權(quán)益。
四、合同履行堅持的原則。
履行經(jīng)濟談判協(xié)議，要求當(dāng)事人必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)。要實現(xiàn)這一點，必須貫徹實際履行的原則。兩者缺一不可。
所謂實際履行，就是要嚴格按照協(xié)議規(guī)定的標的履行，協(xié)議怎么規(guī)定，就怎么履行，不能任意用其他標準來代替，也不能用支付違約金或賠償金的辦法來代替合同原定的標的履行。
如果供方未能履行協(xié)議，必須按合同規(guī)定承擔(dān)其全部責(zé)任，向需方支付違約金和賠償金。但此時，協(xié)議并沒有中止，違約方仍然要執(zhí)行實際履行的義務(wù)。所以原則上罰款不能代替標的履行。除非不具備實際履行的情況，才允許不實際履行。這種情況包括：
1.以特定物為標的協(xié)議，當(dāng)特定物滅失時，實際履行協(xié)議的標的已不可能。
2.由于債務(wù)人延遲履行標的，標的交付對債權(quán)人已失去實際意義，如供方到期不交付原材料，需方為免于停工待料，設(shè)法從其他地方取得原材料。此時，如再供貨，對需方已無實際意義。
3.法律或協(xié)議本身明確規(guī)定，不履行協(xié)議，只負賠償責(zé)任。如貨物運輸原則一般均規(guī)定，貨物在運輸過程中丟失時，只由承運方承擔(dān)賠償損失的責(zé)任，不要求做實際履行。
所謂適當(dāng)履行原則，就是要求協(xié)議的當(dāng)事人，不僅要嚴格按協(xié)議的標的履行協(xié)議，而且對協(xié)議的其他條款，如質(zhì)量、數(shù)量、期限、地點、付款等都要以適當(dāng)?shù)姆绞饺媛男?。凡屬適當(dāng)履行的內(nèi)容，如果雙方事先在協(xié)議中規(guī)定得不明確。一般可按常規(guī)作法來執(zhí)行。但這是在不得已情況下采用的。嚴格來講，適當(dāng)履行原則本身就要求當(dāng)事人在訂立協(xié)議時，盡量做到具體明確，以便雙方遵照執(zhí)行。
實際上，貫徹實際履行原則和適當(dāng)履行原則，就是要求雙方當(dāng)事人必須嚴格按照協(xié)議的條款去履行。
五、合同擔(dān)保。
合同的擔(dān)保是保證協(xié)議切實履行的一種法律關(guān)系。擔(dān)保是指在談判時，一方或雙方請保證人以其他的方式來保證其切實履行協(xié)議的一種形式。擔(dān)保是由國家法律規(guī)定的或由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定的。合同的擔(dān)保主要有以下幾種形式：
1.保證。是保證人擔(dān)保被保證人履行合同，當(dāng)被保證人不履行合同或不完全履行合同時，由保證人連帶承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。保證的作用：一是監(jiān)督被保證人認真履行合同；二是在被保證人不履行合同時，由保證人連帶承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。被保證人不履行合同或不完全履行合同時，另一方當(dāng)事人有權(quán)請求保證人連帶承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。同時，有權(quán)請求被保證人繼續(xù)按約履行合同。所謂連帶承擔(dān)賠償損失的責(zé)任，即保證人和被保證人都負有承擔(dān)賠償另一方當(dāng)事人經(jīng)濟損失的義務(wù)。保證人賠償被保證人違約造成另一方當(dāng)事人的經(jīng)濟損失后，有權(quán)向被保證人請求償還所賠償?shù)膿p失。
2.定金。定金是簽訂合同的一方當(dāng)事人，為證明合同的成立和保證合同的完全履行，要在標的物價款或酬金的數(shù)額(一般不超過20%)內(nèi)，預(yù)先給付對方當(dāng)事人一定數(shù)額的貨幣。定金的作用：一是證明合同的成立。一方當(dāng)事人在簽訂合同時，擔(dān)心對方當(dāng)事人悔約，而給付定金，只要對方當(dāng)事人接受定金，這就是經(jīng)濟合同成立的法律依據(jù)。二是一種擔(dān)保形式。它是在沒有第三人參加的情況下，雙方當(dāng)事人為了保證合同的切實履行而協(xié)商約定的法律關(guān)系。因此，如果接受定金一方不履行合同時，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金，如果給付定金的一方不履行合同，則無權(quán)請求返還定金。所以，定金即有擔(dān)保作用，又可以補償不履行合同所造成的經(jīng)濟損失。
定金與預(yù)付款不同。定金的主要作用：一是證明合同的成立，二是保證合同的履行。而預(yù)付款卻沒有這樣的作用，給付預(yù)付款的一方不履行合同時，在承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟責(zé)任后，有權(quán)請求返還預(yù)付款或抵作賠償金、違約金；接受預(yù)付款的一方不履行合同時，在承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任后，應(yīng)如數(shù)返還預(yù)付款，但無須雙倍返還。
3.質(zhì)押。質(zhì)押是指擔(dān)保債權(quán)的履行，債務(wù)人或第三人將其動產(chǎn)或權(quán)利移交債權(quán)人占有，當(dāng)債務(wù)人不履行債務(wù)時，債權(quán)人有就其占有的財產(chǎn)優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。
4.留置。留置也是協(xié)議擔(dān)保的一種扣留措施。這種擔(dān)保形式常常用于原料加工、保管和工程項目的合同關(guān)系。如加工承攬合同中，定作方把一定的原料交給承攬方加工，如果定作方不按約定期限領(lǐng)取定作物，承攬方有權(quán)留置其定作物；如果超過領(lǐng)取期限仍不領(lǐng)取，承攬方有權(quán)將定作物變賣，所得價款在扣除報酬、保管費用之后，用定作方的名義存入銀行，承攬方的這種權(quán)利，叫做留置權(quán)。
5.抵押。抵押也屬于一種擔(dān)保形式。是指協(xié)議當(dāng)事人一方或第三人為履行協(xié)議向?qū)Ψ教峁┑呢敭a(chǎn)保證。提供抵押的一方當(dāng)事人或者第三人稱抵押人，接受抵押財產(chǎn)的當(dāng)事人稱抵押權(quán)人。抵押人不履行協(xié)議，接受抵押人有權(quán)依法變賣抵押物，從所得價款中優(yōu)先得到清償。但是，不能把國家法律、法令禁止流通和禁止強制執(zhí)行的財產(chǎn)作抵押。
采購合同簽訂期限篇六
1.合同對方為自然人：核實并復(fù)印、保存其身份證件，確認其真實身份及行為能力。
2.合同對方為法人：核實訂約人是否經(jīng)其公司授權(quán)委托，查驗其授權(quán)委托書、介紹信；簽訂合同必須提供《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》、《企業(yè)法人代碼證》、《國稅稅務(wù)登記證件》、法人身份證明書、簽約代理人的本人身份證和授權(quán)委托書；合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。
3.合同對方為其他組織：對方當(dāng)事人為個人合伙或個人獨資企業(yè)，核對營業(yè)執(zhí)照登記事項與其介紹情況是否一致；有合伙人及獨資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。
4.合同對方除加蓋公章，要親筆簽名。
二、合同形式
1.必須以書面形式簽訂合同； 2.采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，必須簽訂確認書蓋章簽字。
三、合同的必備條款要具體、明確：
4.履行方式具體：明確交貨方式、結(jié)算方式、交貨地點； 5.履行期限：確定某一時間點或時間段； 6.盡量明確本公司所在地為合同履行地； 7.違約責(zé)任要量化違約金或確定違約賠償金的計算方式； 8.解決爭議辦法為協(xié)商、訴訟，約定本公司所在地管轄。
四、對公司開出的授權(quán)委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權(quán)性文件
要跟蹤管理，出具是應(yīng)標明合同對方名稱及授權(quán)范圍、有效期限，業(yè)務(wù)結(jié)束要及時收回。
業(yè)務(wù)人員離職要及時收回上述文件，無法收回的及時以書面形式通知相關(guān)單位并做證據(jù)保全。發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員在委托授權(quán)終止后仍以本公司名義簽訂合同的，及時確定是否追認；不予追認的要以書面形式通知對方并進行證據(jù)保全。
五、遇有重大誤解、顯示公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同，及時收集保全證據(jù)，在訴訟期間行使撤銷權(quán)（一年）。
六、合同簽訂后，合同原件須交公司統(tǒng)一保管。
七、出具欠條注意事項：
1.公司出具欠條：由簽訂合同委托代理人出具欠條，并加蓋公司印章或財務(wù)章，金額、還款期限明確，無改動。個人出具欠條，如公司確認，視為公司欠條。
份證復(fù)印件。
八.訴訟時效問題
針對公司簽訂的合同及欠款問題，如連續(xù)有業(yè)務(wù)往來，時效可以順延；如業(yè)務(wù)中斷，須盡可能采取措施，確保時效的連續(xù)性；長期不發(fā)生業(yè)務(wù)往來的，要及時排查，要掌握時效問題；可根據(jù)情況采取法律措施，通過調(diào)解和訴訟解決。
一、 合同主體
（一）須嚴格審查合同相對方資信情況，公司工商登記是否在冊，注冊資金等信息。（注冊資金不得低于50萬元；如合同標的在 萬元以上，注冊資金不得低于 萬元）
（二）審查對方是否存在異常經(jīng)營的情況以及經(jīng)營范圍，超出經(jīng)營范圍及存在異常經(jīng)營情況的不得與之簽訂合同。（查詢網(wǎng)址：全國企業(yè)信息公示系統(tǒng)#url#）
（三） 需核實代理人的身份，確定其有簽訂合同的代理權(quán)限。
二、 合同條款
（一）簽訂采購合同，需仔細閱讀合同條款，對表述不清或約定不明以及理解有歧義的.條款需和商家落實清楚，避免后期出現(xiàn)爭議。
（二）合同主體全文稱謂需一致，且需注意文本的字體格式統(tǒng)一，合同文本的美觀性。
三、 合同標的
（一）合同標的要合法，即必須在對方公司經(jīng)營范圍內(nèi)，其次需注意對方對標的所有權(quán)及知識產(chǎn)權(quán)。
（二）合同中需詳細注明產(chǎn)品的生產(chǎn)廠家、品牌、型號、單價、數(shù)量等，驗貨時需嚴格依照此表進行檢查。
四、 預(yù)付款的約定
（一）大金額設(shè)備采購必要支付預(yù)付款的，預(yù)付款不得超過合同
總價的10%（情況特殊的，經(jīng)請示領(lǐng)導(dǎo)后可酌情對比例進行調(diào)整）。
（二）預(yù)付款付款條件為合同簽訂后7日內(nèi)，供方提供并交付相應(yīng)金額的國有四大銀行的銀行無條件履約保函。
五、 質(zhì)保金的約定
（一）需嚴格約定質(zhì)保金，一般為合同標的額的10%，待設(shè)備的質(zhì)保期結(jié)束后歸還于供方。
（二）對質(zhì)保金歸還的方式以及證明予以明確，以防止由于給付的對象不是簽訂合同的主體或者相對人，而出現(xiàn)法律糾紛。
六、 質(zhì)量驗收
（一）合同中需明確具體的驗收時間、標準及驗收方法。對于驗收，我們不僅要對產(chǎn)品及配件數(shù)量進行清點驗收，還需著重對貨物的質(zhì)量進行驗收，諸如產(chǎn)品名稱、品種、規(guī)格等技術(shù)規(guī)格，包裝是否有破損等等都要進行嚴格檢驗。
（二）驗收期限、驗收地點需明確，但如供方不在合同中明確，我方不主動提出約束我方的驗收期限和時間。
（三）在驗收過程中，應(yīng)當(dāng)著重對隱蔽性缺陷的風(fēng)險的防范，合同需約定“買方對貨物的現(xiàn)場驗收僅為感觀驗收（或非理化驗收），若貨物在使用過程中發(fā)生隱蔽性缺陷，供方應(yīng)承擔(dān)由此造成的一切經(jīng)濟損失?！?BR> 用培訓(xùn)進行規(guī)定。
七、 交付條款
（一）交貨時間、方式以及風(fēng)險轉(zhuǎn)移條款的約定需盡量規(guī)定為：“供方負責(zé)將貨物的運輸至需方所在地，并承擔(dān)相應(yīng)的運費及裝卸費，設(shè)備經(jīng)安裝調(diào)試完成后視為交付完成，運輸方式可以為汽車運輸或者鐵路運輸?shù)取?BR> （二）在合同中需對標的所有權(quán)條款進行如下規(guī)定：“需方向供方支付合同價款至合同總價30%時，標的所有權(quán)即自供方轉(zhuǎn)移至需方?！?BR> （三）對于安裝調(diào)試條款，應(yīng)注明供方為免費安裝調(diào)試。
八、 其他
（一）關(guān)于法律適用條款（糾紛解決機制）及其他條款的約定確將爭議解決的法院確定我方所在地法院。在簽訂合同時，對法律適用條款規(guī)定如下：“合同雙方發(fā)生糾紛時，應(yīng)首先友好協(xié)商妥善解決，如協(xié)商不成，可申請在需方所在的人民法院（或仲裁庭）進行裁決。”
（二）合同簽訂頁需注明簽訂日期，一般為合同簽字或蓋章日，如特殊情況經(jīng)請示領(lǐng)導(dǎo)后可根據(jù)實際需要進行變動。
（三）在合同的最后，需對合同的次要條款或者非主要條款進行規(guī)定。諸如合同生效時間、合同的有效期、合同附件的效力以及其他合同未盡事宜的補充規(guī)定辦法進行規(guī)定。
采購合同簽訂期限篇七
公司各位領(lǐng)導(dǎo)你們好：
我是公司員工xxx，我從xxxx年x月x日到公司工作，至20xx年1月30日現(xiàn)在合同到期時已經(jīng)連續(xù)工作超過十年了。根據(jù)《勞動合同法》第十四條第二款：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；……”規(guī)定，我已經(jīng)符合法律規(guī)定的條件。特請求與公司簽訂無固定期限勞動合同。請予同意。
此致
敬禮
公司員工：xxx
20xx年月日
第一、用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。
根據(jù)本法規(guī)定，訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。只要用人單位與勞動者協(xié)商一致，沒有采取脅迫、欺詐、隱瞞事實等非法手段，符合法律的有關(guān)規(guī)定，就可以訂立無固定期限勞動合同。
第二、在法律規(guī)定的情形出現(xiàn)時，勞動者提出或者同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。
無固定期限合同一經(jīng)簽訂，雙方就建立了一種相對穩(wěn)固和長遠的勞動關(guān)系，只要不出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，勞動合同就不能解除。因此，法律對無固定期限勞動合同的簽訂條件作了嚴格的規(guī)定，當(dāng)事人一方并不能隨意的要求簽訂或者拒絕簽訂無固定期限勞動合同。
（1）、勞動者已在該用人單位連續(xù)工作滿十年的
（2）、用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位工作滿10年且距法定退休年齡不足十年的。
（3）、用人單位和勞動者連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同。
第三、《勞動合同法》第14條第3款規(guī)定：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
a、勞動合同不約定存續(xù)期限，這是無固定期限勞動合同區(qū)別于固定
b、除非存在法定或約定合同解除的情形，否則該合同直至勞動者退休才終止。因此無固定期限勞動合同具有很強的穩(wěn)定性。該勞動合同可以在勞動者的法定勞動年齡范圍內(nèi)和企業(yè)的存在期限內(nèi)存在，只有符合法律、法規(guī)所規(guī)定的特殊情況，勞動合同才解除。需要提及的是，無固定期限的勞動合同出現(xiàn)約定解除的情況時.用人單位需要向勞動者支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金，所以在訂立勞動合同時，用人單位不得將法定的解除條件作為約定的解除事由在勞動合同中加以約定。這類勞動合同主要適用于專業(yè)性或者技術(shù)性較強的職務(wù)、工種.或者工齡達到一定年限的勞動者。
簽訂無固定期限勞動合同是有條件的，所以，勞動者在寫申請書的時候一定要注意，不要一進入用人單位就想簽訂無固定期限勞動合同，這是不可能的。
采購合同簽訂期限篇八
甲方:。
乙方:。
簽署日期:年月日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條甲方。
法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人：
注冊地址：
營業(yè)處：
第二條乙方。
性別：
戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：
居民身份證號碼：
或其他有效的證書名稱和證書編號：
在甲方工作的開始時間：
家庭地址的郵政編碼：
北京居住地址的郵政編碼：
戶籍所在地?。ㄊ?區(qū)(縣）的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）：
本合同于年月日生效（試用期）。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______________崗位（工種）。
第五條根據(jù)甲方崗位（工種）的作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或場所為。
第六條乙方的工作應(yīng)符合_______________。
第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
如果執(zhí)行標準工時制度，乙方每天工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過40小時。每周休息日是_______________。
甲方安排乙方實行綜合工時制度或者不定時工作制的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條甲方為乙方采用的休假制度為_____________________________________________。
第九條甲方每月前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣_______元。
乙方試用期工資為人民幣_____元。
甲、乙雙方關(guān)于工資的其他協(xié)議_____________________________________________。
第十條因甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，乙方待崗的，甲方每月支付乙方生活補助費_____________________________________________。
第十一條甲乙雙方按照國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方應(yīng)為乙方辦理相關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方支付乙方病假工資，金額為_______________________。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方應(yīng)向乙方提供下列福利。
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要和國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動防護用品。
第十六條甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)建立安全生產(chǎn)體系；乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，禁止違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強職業(yè)病防治管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十八條甲乙雙方解除和終止勞動合同，按照《中華人民共和國勞動合同法》及國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方解除或終止本合同時，應(yīng)向乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條乙方應(yīng)按雙方約定辦理工作交接。如需支付經(jīng)濟補償金，應(yīng)在工作交接完成時支付。
第二十一條雙方同意在本合同中增加以下內(nèi)容:_____________________________________________。
第二十二條因履行本合同發(fā)生爭議時，雙方可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條本合同附件如下：
第二十四條本合同未盡事宜或今后與國家和北京市有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）和乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人：
（簽名或蓋章）。
簽署日期:年月日
采購合同簽訂期限篇九
固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。具體是指勞動合同雙方當(dāng)事人在勞動合同中明確規(guī)定了合同效力的起始和終止的時間。勞動合同期限屆滿，勞動關(guān)系即告終止。如果雙方協(xié)商一致，還可以續(xù)訂勞動合同，延長期限。固定期限的勞動合同可以是較短時間的，如半年、一年、二年，也可以是較長時間的，如五年、十年，甚至更長時間。不管時間長短，勞動合同的起始和終止日期都是固定的。具體期限由當(dāng)事人雙方根據(jù)工作需要和實際情況確定。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
第八十三條用人單位違反本法規(guī)定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責(zé)令改正；違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。
第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。
用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；
(三)安排加班不支付加班費的；
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?BR> 第八十六條勞動合同依照本法第二十六條規(guī)定被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
第八十八條用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
(二)違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的；
(三)侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的；
(四)勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴重，給勞動者身心健康造成嚴重損害的。
第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九十條勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九十一條用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
第九十二條勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定的，由勞動行政部門和其他有關(guān)主管部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴重的，以每人一千元以上五千元以下的標準處以罰款，并由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照；給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
第九十三條對不具備合法經(jīng)營資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責(zé)任；勞動者已經(jīng)付出勞動的，該單位或者其出資人應(yīng)當(dāng)依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動者支付勞動報酬、經(jīng)濟補償、賠償金；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九十四條個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
第九十五條勞動行政部門和其他有關(guān)主管部門及其工作人員玩忽職守、不履行法定職責(zé)，或者違法行使職權(quán)，給勞動者或者用人單位造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
采購合同簽訂期限篇十
甲方:。
乙方:。
簽訂時間:年月日。
因工需要,甲方向乙方采購材料。為保障雙方的權(quán)益，明確其責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》，經(jīng)雙方友好、平等協(xié)商，達成條款如下，以茲共同遵守：
1.協(xié)議主內(nèi)容。
2.質(zhì)量要求及技術(shù)標準：按國家行業(yè)標準組織生產(chǎn),嚴格按照現(xiàn)場業(yè)主確認的樣品和顏色送貨。
3.
4.確認方法：按現(xiàn)場確認數(shù)量。貨到甲乙雙方約定的地點卸貨，清點驗收，數(shù)目以甲方簽收回單為準(甲方的簽收必須有現(xiàn)場主管或收貨員的簽字。)。
5.所有權(quán)：標的物所有權(quán)自送到工地起轉(zhuǎn)移，但甲方未履行支付貨款義務(wù)的，標的物屬于乙方所有。
6.交(提)貨方式、地點和時間：乙方送貨到，供貨期由甲方提前通知乙方。
7.運輸方式及費用承擔(dān)：由乙方送貨到并承擔(dān)運輸費用，如果卸貨產(chǎn)生吊卸機械費應(yīng)由甲方承擔(dān)。甲方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系人：
8.結(jié)算方式：貨到現(xiàn)場之日起十五日內(nèi)結(jié)清所有貨款。
9.本協(xié)議解除的條件：如一個月中無任何材料供應(yīng)則在次月中協(xié)議解除，并結(jié)清所有余貨款。
10.違約責(zé)任：乙方如不能按時，或以次充好，所造成的損失將全部由乙方承擔(dān);甲方若不能按時付款,每逾期一日應(yīng)付給乙方貨款總額的0.1%作為滯納金,若逾期超過十五日仍未付清所有貨款則甲方應(yīng)支付給乙方資金占用總額的10%作為違約金,并一次性付清所有貨款。
11.協(xié)議爭議的解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議。由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決;協(xié)商或調(diào)解不成的，可依法向松江區(qū)人民法院提起訴訟。
12.其它約定事項：
1)所有的追加協(xié)議以及甲方現(xiàn)場管理人員與乙方簽訂的涉及到費用的增減的確認單、承諾書、協(xié)議書、白條等無公司法定代表人的授權(quán)委托或親自簽字確認，一律視為無效!
2)貨到現(xiàn)場，因乙方原田造成甲方或第三方人身安全及經(jīng)濟損失的，乙方負擔(dān)一切責(zé)任。
13.本協(xié)議原件一式貳份，甲乙雙方各壹份。雙方簽字，公司蓋合同章即行生效。
甲方：乙方：?。
地址：地址：?。
郵政編碼：郵政編碼：?。
法人代表：法人代表：?。
委托人：委托人：?。
電話(手機)：電話(手機)：
采購合同簽訂期限篇十一
乙方：______，性別______，______族，住______，身份證號：______。聯(lián)系電話：______。
甲乙雙方建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
本合同期限年，自______年______月______日起至______年______月______日。其中試用期個月，自______年______月______日起至______年______月______日。
第二條工作內(nèi)容。
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作崗位為。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
第三條勞動報酬。
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月日支付工資，支付的勞動報酬為元/月，其中試用期的勞動報酬為元/月。
雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的.通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。
第五條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
如乙方不同意參加社會保險的，甲方應(yīng)為乙方交納的社會保險費甲方在每月結(jié)算工資時直接支付給乙方。
第六條乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，亦不得在保密期限內(nèi)自行與甲方競爭關(guān)系的單位從事和原在職相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。乙方違反本合同約定的保密事項，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金的計算方式參照《反不正當(dāng)競爭法》第20條的規(guī)定計算。
第七條其他未盡事項按國家及地方先行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。
第八條本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份。
采購合同簽訂期限篇十二
勞動合同是勞動者與用人單位之間重要的憑證，所以每個勞動者都會簽署勞動合同，但是勞動合同有期限嗎？根據(jù)不同的情況勞動合同簽訂的期限也是不同的，那么下面就跟小編一起來看看勞動合同簽訂期限的相關(guān)規(guī)定有哪些吧。
是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的`勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。固定期限的勞動合同可以是較短的半年、2年，也可以是較長的5年、10年，具體期限長短應(yīng)根據(jù)用人單位情況、崗位情況和勞動者情況自主確定。
，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。
有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)簽、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，否則應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：
(1)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;
(4)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有勞動合同法規(guī)定的用人單位可以解除勞動合同的情形，續(xù)訂勞動合同的。
此外，用人單位自用工之日起，滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
勞動合同簽訂的期限分為三種情況，小編在上述的內(nèi)容中已經(jīng)為大家提到，這也就是關(guān)于勞動合同簽訂期限的不同情況。大家可以根據(jù)自己的情況來分析。若大家在勞動合同方面產(chǎn)生了問題，歡迎具體詢問我們的專業(yè)律師幫助您解決。
采購合同簽訂期限篇十三
1、固定期限勞動合同到期后單位可以選擇不續(xù)簽合同，并且不需要任何理由，但是應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。而單位想解除無固定期限勞動合同必須要有合法的理由，如果單方面違法解除勞動合同，那么勞動者可以要求單位繼續(xù)履行合同，不要求單位繼續(xù)履行合同的，單位應(yīng)當(dāng)支付雙倍的經(jīng)濟補償金的賠償。
3、對勞動者有利而無害。
采購合同簽訂期限篇十四
【強制】有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：
（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；
（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
因此，只要你們雙方同意就可以簽，不一定要工作滿?？赡苁菃挝幌肓糇∪瞬?。
【2】無固定期限勞動合同對員工有利，也就是用人單位喪失單方解除權(quán)，說白一點就是員工可以炒老板，老板不可炒員工。
【利與弊】。
如果站在個人角度上：
優(yōu)點是：無固定期限合同給本人一個定心丸，沒有失業(yè)的憂慮，可以扎實干自己的事；
缺點是：沒有壓力，個人會越來越?jīng)]有進取心。也失去了不斷跳槽增加工資的機會。
如果站在企業(yè)的角度上：
優(yōu)點是：無固定期限合同的員工是的企業(yè)有一個穩(wěn)定的隊伍，不用每年為招聘花費很多的精力和物力。
缺點是：如果企業(yè)經(jīng)營不善，要減員的話，這些無固定期限的人員要按照最高標準補償費用，給企業(yè)增大負擔(dān)。
采購合同簽訂期限篇十五
甲乙雙方本著平等資源、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性招標文件及藥品集中招標采購代理機構(gòu)向乙方發(fā)出的中標通知書，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就有關(guān)事項達成如下具體協(xié)議：
第一條藥品品種、數(shù)量、價格。
1.采購醫(yī)用耗材(試劑)品種和數(shù)量：__________甲方向乙方所采購的醫(yī)用耗材(試劑)品種、劑型、規(guī)格、數(shù)量等詳見醫(yī)用耗材(試劑)采購清單(附件一)，合計：品種為__________個，簽約金額為________元，大寫______________________________。
(1)在合同有效期內(nèi)乙方提交藥品的價格必須是中標通知書中確認的價格，本價格為甲方的入庫價格。
(2)中標醫(yī)用耗材(試劑)價格執(zhí)行期間，遇國家或省價格主管部門調(diào)整價格時，對未供貨部分，甲乙雙方及時調(diào)整中標供貨價格(原則上按中標供貨價格同比例調(diào)整)。
第二條質(zhì)量標準。
乙方交付的醫(yī)用耗材(試劑)必須符合國家藥典或國家藥品監(jiān)督管理部門規(guī)定的標準，并與投標時的承諾相一致，附有該藥品生產(chǎn)企業(yè)同批號的出廠醫(yī)用耗材(試劑)批次檢驗記錄或合格證。
1.乙方交付醫(yī)用耗材(試劑)的有效期應(yīng)與投標文件中規(guī)定的有效期相一致。
2.乙方所提供醫(yī)用耗材(試劑)的有效期不得少于12個月;特殊品種雙方另行協(xié)商。
第四條包裝標準。
1.乙方提供的全部醫(yī)用耗材(試劑)均應(yīng)按國家規(guī)定的標準保護措施進行包裝，每一個包裝箱內(nèi)應(yīng)附有一份詳細裝箱數(shù)量單和該藥品生產(chǎn)企業(yè)同批號的出廠醫(yī)用耗材(試劑)批次檢驗記錄或合格證(進口醫(yī)用耗材(試劑)應(yīng)提供進口醫(yī)用耗材(試劑)注冊證和口岸藥檢所的進口醫(yī)用耗材(試劑)檢驗報告書復(fù)印件，并加蓋經(jīng)營企業(yè)公章)。如為拼裝箱件，箱內(nèi)應(yīng)按前述要求附有各種醫(yī)用耗材(試劑)數(shù)量單和醫(yī)用耗材(試劑)質(zhì)量證明材料復(fù)印件，并加蓋配送企業(yè)公章。
2.特殊要求：_____________________________/_____________。
第五條配送服務(wù)。
配送由乙方負責(zé)。乙方按合同要求對甲方提供服務(wù)，每次配送的時間和數(shù)量以乙方收到甲方的書面供貨通知/省醫(yī)藥招標采購網(wǎng)上的采購計劃為準。原則上在乙方收到供貨通知后__________小時內(nèi)送達，屬急救及加急供貨的應(yīng)在__________小時內(nèi)送達。乙方負責(zé)醫(yī)用耗材(試劑)的現(xiàn)場搬運或入庫，并提供醫(yī)用耗材(試劑)開箱或分裝的用具。
第六條驗收方式。
乙方送達甲方指定地點后的當(dāng)日，雙方現(xiàn)場進行數(shù)量和外觀驗收。
第七條雙方的權(quán)利義務(wù)。
1.甲方必須按合同約定采購中標的醫(yī)用耗材(試劑)品種;除本條第四項規(guī)定外，甲方不得采購其他非中標醫(yī)用耗材(試劑)替代中標品種。
2.甲方須在合同規(guī)定的時間內(nèi)，按實際入庫的醫(yī)用耗材(試劑)數(shù)量及時結(jié)算貨款;并在貨物驗收入庫后/日內(nèi)結(jié)清貨款。
3.甲方在接收醫(yī)用耗材(試劑)時，應(yīng)于當(dāng)日對醫(yī)用耗材(試劑)進行驗收入庫，對乙方提供的醫(yī)用耗材(試劑)不符合合同約定的品種、數(shù)量、質(zhì)量要求的部分，甲方有權(quán)拒絕接受。
4.甲方有證據(jù)證明乙方交付的醫(yī)用耗材(試劑)不符合質(zhì)量標準(以省、省轄市藥監(jiān)部門的檢驗結(jié)果為準)或延期交貨等不按合同約定交貨時，可以書面通知乙方終止該醫(yī)用耗材(試劑)的供貨。
5.乙方必須按照合同約定的醫(yī)用耗材(試劑)品種、數(shù)量、質(zhì)量要求和期限，配送中標醫(yī)用耗材(試劑)。
6.乙方應(yīng)保證甲方在使用中標醫(yī)用耗材(試劑)時，不存在該醫(yī)用耗材(試劑)專利權(quán)、商標權(quán)或保護期等知識產(chǎn)權(quán)方面的爭議，如產(chǎn)生爭議由乙方自行處理和承擔(dān)責(zé)任。
7.乙方應(yīng)對驗收時發(fā)現(xiàn)的破損、有效期少于__________個月或不符合特殊約定期限的醫(yī)用耗材(試劑)及其他不合格包裝醫(yī)用耗材(試劑)及時更換。
8.乙方供應(yīng)醫(yī)用耗材(試劑)在醫(yī)院使用過程中，因受舉報、抽檢等檢查出現(xiàn)質(zhì)量問題，屬生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)責(zé)任的，被藥品監(jiān)督管理部門處罰的后果由乙方負責(zé)。
第八條違約責(zé)任。
1.乙方提供的醫(yī)用耗材(試劑)不符合合同約定質(zhì)量、期限等要求，給甲方造成損失的乙方應(yīng)當(dāng)賠償損失。
2.乙方不履行本合同或未按合同約定的時間、地點配送醫(yī)用耗材(試劑)或提供伴隨服務(wù)，甲方可要求乙方支付違約金。乙方每延誤__________日，違約金為遲交醫(yī)用耗材(試劑)貨款的__________%，直至交貨或提供服務(wù)為，但違約金最高不超過遲交醫(yī)用耗材(試劑)貨款的50%;乙方在支付違約金后，甲方要求繼續(xù)履行合同義務(wù)的乙方還應(yīng)當(dāng)履行應(yīng)盡義務(wù)。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方應(yīng)另行賠償損失。
3.甲方未在合同約定的期限內(nèi)向乙方支付貨款的，乙方可要求甲方支付違約金。甲方每遲延支付__________日，違約金為未支付貨款金額的__________%，直至甲方支付應(yīng)付貨款為止，但違約金最高不超過未支付貨款金額的__________%;當(dāng)甲方未支付貨款金額達到本合同約定金額的__________%時，乙方可以書面形式通知甲方終止合同，同時書面向醫(yī)療機構(gòu)藥品器械集中招標采購工作委員會辦公室和本地人民政府糾正行業(yè)不正之風(fēng)辦公室報告。
第九條合同生效及合同有效期。
1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同有效期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
2.本合同履行期滿__________日前，一方當(dāng)事人就續(xù)約一事提出書面異議的，本合同履行期滿終止。雙方均未提出異議的，本合同自動續(xù)約至下一輪招標采購合同生效之日止。
第十條爭議解決。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決;協(xié)商不成時，按以下第__________種方式解決：
1.任何一方可選擇合同簽訂地人民法院;。
2./仲裁委員會解決糾紛。
第十一條需要雙方明確的其他事項。
1.甲乙雙方已相互提示就本合同各條款作全面、準確的理解，并應(yīng)對方要求作了相應(yīng)的說明，簽約雙方對本合同的認識已達成完全的一致。
2.甲乙雙方對在履行本合同過程中而知悉的對方的商業(yè)秘密，包括但不限于各自提交給對方的合同、文件、資料、數(shù)據(jù)等，或其他使用對方處于有利競爭地位的信息，負有保密義務(wù)。任何一方不得將對方商業(yè)秘密披露給任何第三方或不當(dāng)使用，但經(jīng)對方書面同意或按法律規(guī)定除外。
3.合同一方通信地址的變更，須以書面形式通知對方。合同一方按本合同規(guī)定向?qū)Ψ桨l(fā)出的通知或其它信函，應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)專人、速遞或傳真按本合同中注明的注冊地址向?qū)Ψ桨l(fā)出。送達時間以下列規(guī)定為準：
(1)專人交付之日視為送達之日;。
(2)速遞在發(fā)送后第三天被視為送達;。
(3)傳真方式以順利發(fā)出當(dāng)天后的第一個工作日視為送達。
4.本合同所述不可抗力指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：天災(zāi)、水災(zāi)、地震或其他災(zāi)難，戰(zhàn)爭或暴亂，以及其他在受影響的一方合理控制范圍以外且經(jīng)該方合理努力后也不能防止或避免的類似事件。受不可抗力影響的一方應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢虿荒芡耆男械睦碛?，以減輕給對方造成的損失，在取得有關(guān)機構(gòu)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行合同，并根據(jù)情況可部分或全部免予承擔(dān)違約責(zé)任。
5.本合同的所有附件是本合同不可分割的一部份。
第十二條本協(xié)議一式肆份，甲方肆份，乙方壹份，藥品集中招標采購代理機構(gòu)一份，醫(yī)療機構(gòu)藥品器械集中招標采購工作委員會辦公室一份，具有同等法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字并蓋章后成立。
第十三條本合同未盡事項，由甲、乙雙方另行議定并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等效力。補充協(xié)議不得違背招標文件及本合同的實質(zhì)性內(nèi)容。補充協(xié)議與合同具有同等的法律效力。同時，由甲方在七日內(nèi)將補充協(xié)議送醫(yī)療機構(gòu)藥品器械集中招標采購工作委員會辦公室和藥品器械集中招標采購代理機構(gòu)各一份備案。談判過程中形成的資料、意向與本合同不一致的一律以合同為準。本合同與呼和浩特市醫(yī)療機構(gòu)藥品器械購銷合同有沖突的，以本合同為準。
甲方(蓋章)：__________乙方(蓋章)：__________。
單位地址：__________單位地址：__________。
法定代表人：__________法定代表人：__________。
(負責(zé)人)：__________(負責(zé)人)：__________。
簽約代表：__________簽約代表：__________。
聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________。
開戶銀行：__________開戶銀行：__________。
賬號：__________賬號：__________。
采購合同簽訂期限篇十六
這個區(qū)別就在“合同期限”上，“固定期限”沒有合同期期滿時間，合同期滿，企業(yè)或者勞動者有一次合同期滿不再續(xù)簽的機會，“無固定期限”沒有這個合同期滿時間，企業(yè)和勞動者都少了這個機會。其他完全一樣。
（1）這個對勞動者幾乎沒有任何影響，因為即使沒有這個機會，在沒有簽訂《專項培訓(xùn)協(xié)議》約定服務(wù)期的情況下，他只要體現(xiàn)30天書面申請，也可以無障礙與企業(yè)解除勞動關(guān)系。
（2對于企業(yè)來說，影響也不是很大，收的員工書面離職申請、與員工協(xié)商一致、發(fā)現(xiàn)員工有違反《勞動合同法》第三十九條行為、出現(xiàn)員工不能勝任工作或者客觀原因合同無法繼續(xù)履行事項，不論是無固定期限勞動合同還是固定期限勞動合同，企業(yè)都可以依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)條款與職工解除勞動關(guān)系，兩者完全一樣。
這個《勞動合同法》講的很明確“除非員工書面表示不愿意簽訂無固定期限，應(yīng)簽無固定期限”，讓職工寫個“決絕簽訂無固定期限勞動合同的書面申請”領(lǐng)導(dǎo)批示“改簽固定期限”就可以了。
又問“職工不愿意寫這樣的申請怎么辦？”，那就要么通知職工“合同到期不再續(xù)簽”與其終止勞動關(guān)系，要么“簽訂無固定期限勞動合同”延續(xù)勞動關(guān)系。“合同到期是否與職工續(xù)簽”是企業(yè)的權(quán)利、“是否放棄無固定期限勞動合同”是職工的權(quán)利，企業(yè)不能行使職工的權(quán)利、職工也不能行使企業(yè)的權(quán)利。
還問“職工寫過這樣的申請后到勞動局告我怎么辦？”字據(jù)都立下啦還告什么？所有的`證據(jù)中有比書面證據(jù)再有效力的么？除非職工說“簽字的時候他喝醉啦”“患有間歇性神經(jīng)病，簽字的時候發(fā)病啦”或者“企業(yè)拿槍指著腦袋簽的”那也得勞動仲裁委或者法院采信才行。
“固定期限”是什么意思？就是給勞動者或企業(yè)一個“合同到期”可以終止的權(quán)利，可以續(xù)簽、也可以不用續(xù)簽，如果續(xù)簽，可以簽訂無固定期限，也可以簽固定企業(yè)，如果是后第三次，簽固定期限要按照第3題方式與職工協(xié)商。
這個跟第三題一樣，“固定期限”都有一個合同期滿的時間點，是否續(xù)簽要到合同期滿再說，是否續(xù)簽無固定期限。
最后歸納下，主要就三點：
3、無固定期限和固定期限絕大部門條款都一樣，就一個合同到期不再續(xù)簽的機會，他不是鐵飯碗，沒有什么可怕的。
采購合同簽訂期限篇十七
第十四條無固定期限。
勞動合同。
是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：
(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;。
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
用人單位自用工芝日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
第八十二條用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的。自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
理解和應(yīng)用。
條件起支付2倍工資至簽訂無固定期限勞動合同止;用人單位如違法解除或終止勞動合同則應(yīng)按全部連續(xù)工作年限支付2倍經(jīng)濟補償金的賠償金。
“應(yīng)當(dāng)之一”：2019年1月1日起，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿2019年的，包括連續(xù)履行合同滿lo年而合同期未到的和連續(xù)發(fā)生事實勞動關(guān)系滿2019年的，勞動者都有權(quán)提出改訂和簽訂無固定期限勞動合同。連續(xù)履行合同滿2019年而合同期未到的，用人單位可以要求合同履行至期滿再續(xù)訂無固定期限勞動合同，但期滿終止(勞動者提出終止除外)屬違法終止。
“應(yīng)當(dāng)之二”：用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿2019年且距法定退休年齡不足lo年的，必須訂無固定期限合同。用人單位初次實行勞動合同制度是指事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)實行勞動合同制度。
“應(yīng)當(dāng)之三”：從2019年1月1日后新訂和續(xù)訂起計的連續(xù)二次固定期限勞動合同期滿，勞動者有權(quán)提出簽訂無固定期限勞動合同。即第1次合同期滿允許用人單位終止，第2次合同期滿用人單位無權(quán)終止，勞動者提出續(xù)訂，除勞動者提出訂立固定期限合同外，第3次勞動合同必須簽無固定期限勞動合同。
“一視同”：用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
3.用人單位因不訂立無固定期限勞動合同而支付2倍工資，應(yīng)同時具備兩個條件：(1)符合“三應(yīng)當(dāng)”訂立無固定期限勞動合同法定條件;(2)勞動者提出或者同意續(xù)訂勞動合同。用人單位如果要求訂立無固定期限勞動合同但勞動者拖延，則可不支付2倍工資。用人單位在合同期滿前應(yīng)發(fā)放《續(xù)簽勞動合同。
通知書。
》，并妥善保留該證據(jù)。
4.符合“三應(yīng)當(dāng)”訂立無固定期限勞動合同情形，勞動者(最好用書面形式)提出或者同意續(xù)訂勞動合同，也沒有提出訂立固定期限勞動合同，用人單位不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，應(yīng)支付2倍工資至簽訂無固定期限勞動合同止;勞動者提出訂立固定期限勞動合同的，用人單位必須保留相關(guān)書面意向證明。符合“一視同”，用人單位必須立即補簽無固定期限合同，仍不簽訂的，不承擔(dān)支付2倍工資義務(wù)，但勞動者可通過投訴和申訴途徑保障自己的權(quán)益。
5.除勞動者與用人單位協(xié)商一致的情形外，勞動者依照“三應(yīng)當(dāng)”條件，提出訂立無固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動合同。對勞動合同的內(nèi)容，雙方應(yīng)當(dāng)按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則協(xié)商確定;對協(xié)商不一致的內(nèi)容，依照《勞動合同法》第十八條的規(guī)定執(zhí)行。
6.《勞動合同法》第十四條第二款規(guī)定的連續(xù)工作滿2019年的起始時間，應(yīng)當(dāng)自用人單位用工之日起計算，包括《勞動合同法》施行前的工作年限。
采購合同簽訂期限篇十八
勞動合同不約定存續(xù)期限，這是無固定期限勞動合同區(qū)別于固定期限勞動合同的顯著特征，簽訂無固定期限勞動合同的利與弊分別是什么呢?更多簽訂無固定期限勞動合同的利弊分析請點擊“勞動合同”查看。
簽訂無固定期限勞動合同優(yōu)點：減少頻繁更換關(guān)鍵崗位的關(guān)鍵人員而帶來的損失;對勞動者來說，企業(yè)在未來任何時間解除或終止合同，都面臨給予員工補償;其他。缺點：降低了員工的流動性;勞動者失去了不斷跳槽增加工資的機會;其他。
法律依據(jù)。
《中華人民共和國勞動合同法》第十四條第二款。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：
(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;。
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
《勞動合同法》第二十六條規(guī)定，下列勞動合同無效或者部分無效：
2、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的;。
3、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。
用人單位(甲方)：_________。
地址：_____________________。
郵政編碼：_________________。
職工(乙方)：_____________。
住址：_____________________。
郵政編碼：_________________。
身份證號碼：_______________。
甲方_________因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用_________(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、合同期限。
(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：
1、無固定終止期限(即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止)。
2、合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
3、合同期限至_________工作(任務(wù))完成時終止，其完成的標志事件是_________。
(二)新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內(nèi)為試用期。
(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。
二、工作任務(wù)。
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：_________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、工作時間。
甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。
四、休假。
乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。
五、勞動報酬。
(一)乙方工資分配形式、標準：
1、工資標準、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;。
3、甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標變化、經(jīng)濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。
(二)甲方每月如期發(fā)放工資。
(三)甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。
(四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。
六、保險福利待遇。
(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。
(二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。
(六)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。
(七)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。
(八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七、勞動保護。
(一)甲方按照國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉;控告。
八、勞動紀律及獎懲。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。
(三)有下列情況之一的，勞動合同即告終止：
1、乙方已達到法定退休年齡的;。
2、乙方死亡;。
3、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn);。
4、勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);。
5、乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的。
(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：
1、乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。
2、乙方經(jīng)常無正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的;。
3、乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的;。
4、乙方的行為按照國家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開除的;。
5、經(jīng)優(yōu)化勞動組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的;。
6、其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。
(五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：
1、試用期內(nèi)，認為不適應(yīng)在甲方工作的;。
3、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;。
4、甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險的;。
5、經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;。
6、甲方不履行勞動合同，嚴重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的。
(六)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：
3、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;。
4、符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;。
5、乙方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;。
6、符合國家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動合同規(guī)定的。
(七)有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同：
3、擔(dān)任國家重點科研項目尚未完成的。
(八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。
(九)除國家規(guī)定的違紀辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。
(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。
(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。
(十二)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應(yīng)予賠償。
(十三)乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動合同制職工的，解除或終止勞動合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關(guān)手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的，甲方應(yīng)當(dāng)按乙方原身份為其辦理調(diào)動手續(xù)。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。
(十四)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。
(十五)本合同終止或解除勞動合同(屬違紀辭退、除名、開除者外)時，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計發(fā)一個月的生活補助費，最高不超過十二個月。月生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入的60%。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動合同，除發(fā)給生活補助費外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費(計算標準與前述生活費計算標準相同)。但乙方按第(十三)款辦理調(diào)動手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補助費和醫(yī)療補助費。
十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任。
(一)一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。
(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。
(三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同，應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓(xùn)費或住房方面的損失賠償除外。
十一、調(diào)解和仲裁。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。
十二、雙方需要明確的其他事項_________。
十三、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。
甲方(蓋章)：_________。
法定代表人或。
委托代理人簽字：_______。
_________年____月____日。
簽訂地點：_____________。
乙方(簽章)：_________。
_________年____月____日。
簽訂地點：_____________。