工會經(jīng)審委員工作報告（精選15篇）

    報告的撰寫過程需要注重文字的選擇、排版的美觀和內(nèi)容的準確性。報告的結(jié)論部分應該明確、簡潔地總結(jié)我們的觀點和研究成果，給出具體的建議和措施。報告的目的是為了分享和傳達信息，引發(fā)深思和討論。
    工會經(jīng)審委員工作報告篇一
    尊敬的各位領導、各位來賓、各位代表：
    大家好！我受遞鋪鎮(zhèn)中四屆工會委員會委托作工會工作報告，請各位代表審議。
    第四屆教代表召開至今已三年了，在上級工會和校黨支部的領導下，在學校行政的支持下，在全體教職工的共同努力下，我們高舉鄧小平理論的偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞學?！案母?、發(fā)展、穩(wěn)定”的總要求和中心工作，服務大局；堅持全心全意依靠教職工辦學的方針，調(diào)動廣大教職工對學校民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的積極性，發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用；按《工會法》、《教育法》、《教師法》等法律法規(guī)為依據(jù)，與時俱進地做好學校工會工作，維護教職工的合法權(quán)益，團結(jié)廣大教職工，為重樹遞鋪鎮(zhèn)中新形象，作出了工會應有的貢獻。
    一、加強教職工隊伍的思想建設，提高教隊伍的政治素質(zhì)。
    幾年來，由于教育發(fā)展和改革的需要，實驗初中的創(chuàng)建，使我校的教育教學工作環(huán)境和壓力也相繼增大，在這樣的新形勢下，加強教職工的思想政治工作具有重要的現(xiàn)實意義。我校工會從講政治的高度，充分認識到做好思想政治工作是教職工堅定信念、團結(jié)奮斗的思想基礎，是改革發(fā)展維護穩(wěn)定大局的需要，是加強師資隊伍和培養(yǎng)未來人才的需要，是在學校利益格局發(fā)生重大變化的形勢下，動員教職工做好學校各項工作的重要保證。幾年來，工會在校黨支部的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝全體教職工頭腦，堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質(zhì)教育和新課改教學。工會切實把加強教職工的師德修養(yǎng)、建立新型師生關(guān)系、樹立新的教育理念、克服有償家教，嚴禁體罰和變相體罰，克服片面追求升學率，切實為學生減負等方面作為師德教育的重要內(nèi)容。工會始終堅持開展教職工的自我教育活動，開展“展師德風采，樹教育新風”，“樹、創(chuàng)、獻”等三育人活動，每年的暑期開展師德教育周活動，認真學習教育法律、法規(guī)，使廣大教職工做到學法、懂法、守法、用法，多次組織教職工聽取先進教師、勞動模范的先進事跡報告會，每位教職工都寫了學習心得體會。幾年來，我們把加強教職工的思想建設真正落到實處，形成了一支高素質(zhì)的教職工隊伍。
    二、堅持教代會制度，發(fā)揮民主管理和民主監(jiān)督作用。
    教代會制度是推進社會主義民主進程，保證教師參政議政的重要途徑。堅持教代會制度本身對增強廣大教職工的主人翁地位，激發(fā)他們的主人翁精神起到積極作用。學校的改革、發(fā)展、穩(wěn)定與每一位教職工的利益息息相關(guān)，這一點決定了他們積極參與學校管理的必然性。同時學校黨政領導傾聽教職工的意見，尊重教職工的建議并予以積極采納，這一點決定了教職工參與學校管理的積極性和持續(xù)性。幾年來，在發(fā)揮教代會的作用方面，工會充分注意到這兩方面因素相結(jié)合，使教代會開得熱烈且富有生氣。每次教代會上都收到教職工的提案和建議，每次的提案都得到上級領導和學校領導的高度重視，基本做到件件有答復，事事有交待。
    實行校務公開是依法治校，勤政廉政，提高管理透明度的重要舉措，在工會的積極推動下，我校校務公開在制度化，規(guī)范化軌道上穩(wěn)步運行。工會利用輿論陣地向廣大教職工進行廣泛宣傳，學校宣傳窗設立校務公開欄，及時對全校師生公開校務。如教育收費、招生、學?；?、職稱評定、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者評選等重點熱點問題均于公開。校務公開的內(nèi)容有針對性，公開范圍廣泛，公開程序規(guī)范等等，起到了監(jiān)督作用，有效地保障了我校教育教學改革及團結(jié)穩(wěn)定大局的發(fā)展，推動了依法治校意識、民主管理意識、公仆意識、服務意識、勤政廉政意識的增強。
    實行一年一度民主評議學校領導干部，是實行民主監(jiān)督的一個重要組成部分。學校工會堅持每年對學校領導的述職交全體代表進行討論、評議、肯定領導的工作成績，指出存在的一些有待改進的問題，并將評議結(jié)果及時反饋。通過評議使學校領導的工作更踏實，更深入基層、深入教師、深入學生，拉近了學校領導和師生之間的距離，使以人為本的人性化管理更切合實際。通過民主評議，使領導干部變壓力為動力，積極進取，不斷提高。這有利于學校政治建設。保證了教職工參與民主監(jiān)督，民主管理權(quán)力。提高了教職工參政議政的能力，增強了領導干部的民主意識，使學校工作逐步走上決策民主化、管理民主化軌道。
    三、圍繞學校中心工作，加強師資隊伍建設。
    圍繞學校中心工作，拓展思路，擴大影響，是學校工會工作的一個重要立足點。我校工會在工作中堅持圍繞教育（學）中心任務開展工作，服務中心，充實中心，拓展中心，在加強師資隊伍建設，推進素質(zhì)教育和新課改中發(fā)揮積極的作用。工會利用召開教師座談會等形式，廣泛收集教職工對開展素質(zhì)教育和新課改的意見和建議，并及時向?qū)W校黨政反饋。工會積極配合學校做好質(zhì)量的檢測、評優(yōu)和教育行風評議問卷調(diào)查等工作。推進素質(zhì)教育和新課改的重點是加強教師隊伍建設，工會在配合學校黨政搞好師德教育，提高教師業(yè)務素質(zhì)、文化素質(zhì)和身心素質(zhì)等方面發(fā)揮著特殊的作用。學校工會堅持以“青藍工程”活動為支點，通過多種形式全面推動教師素質(zhì)的提高。幾年來，我校由黨政工團齊抓共管的“青藍工程”活動在規(guī)范化、制度化、特色化的軌道上穩(wěn)步發(fā)展。今年9月我校又結(jié)師徒對子22對，老教師教學經(jīng)驗及班主任工作方面對青年教師進行“一幫一”的業(yè)務知識和經(jīng)驗的傳授，青年教師虛心學習提高自身的業(yè)務素質(zhì)和工作能力，他們在老教師的傳幫帶中不斷成熟，許多青年教師突穎而出，成為校級、縣級、市級教壇新秀，這些正是“青藍工程”結(jié)出的碩果。
    以“青藍工程”為載體，工會積極配合學校有關(guān)部門拓展素質(zhì)教育新途徑，開展“練內(nèi)功，塑名師”活動。大量青年教師積極主動參加現(xiàn)代教學技術(shù)、基本功培訓及考核。幾年來，多名青年教師拿到計算機相關(guān)等級證書，多名青年教師通過本科函授學習，拿到本科學歷，越來越多的青年教師能獨立完成課件的制作，通過“練內(nèi)功，塑名師”活動，我校一批初具知名度的教師迅速成長起來，金月敏老師已成為我校第一批市級名師，多名青年教師被評為優(yōu)秀班主任、先進工作者，6名青年教師被吸納為中共黨員，為學校教育改革和發(fā)展增添了活力。
    四、以“送溫暖，獻愛心”工程為著力點，充分發(fā)揮工會的維護職能。
    “維權(quán)”是工會的職能，關(guān)心教職工生活是落實全心全意依靠教職工辦學方針的需要。工會作為教職工利益的代表者和維護者，要始終做好“第一知情人”、“第一報告人”和“第一幫助人”才能較好地承擔起“第一責任人”的職責。
    學校工會通過各種形式傾聽教職工的意愿，反映教職工的呼聲，了解教職工的家庭情況，了解教職工的疾苦，工會把了解的情況，把帶有普遍性和代表性的問題及時向?qū)W校黨政反映并積極參與學校有關(guān)教職工具體利益的決策，把教工的意愿和要求體現(xiàn)在黨政的有關(guān)決定中，認真履行維護和參與職能。
    工會以扶貧幫困為立足點，將“送溫暖獻愛心”工程落到實處。幾年來，工會對教職工住院、家屬過輩、生育等特殊情況盡快了解，并將情況及時向黨政匯報，黨政工及時代表學校上門或上醫(yī)院去慰問，幾年來慰問教職工達40多人次，發(fā)放慰問金近一萬元，使教職工體會學校大家庭的溫暖。
    工會熱情關(guān)心離退休教職工的生活，保障他們的合法權(quán)益。每年組織離退休教師一次縣內(nèi)一日游，今年組織到杭州西湖一日游，為退休教師購買電大老年大學讀本，工會還主動配合行政，認真落實好離退休教師的福利待遇和政治待遇，在重大節(jié)日，學校黨政工一起帶著慰問品或慰問金專門上門慰問。幾年來，學校工會組織了扶貧幫困獻愛心活動，今年就開展了三次，捐款活動共計捐款達二萬多元，其中得知我區(qū)遞鋪實驗幼兒園宓飛霞老師得白血病需換骨髓，全體教師你50元我100元，學生你5元我10元紛紛伸出援助之手，幾天時間，共捐款8264元。在學校校長聞金成帶領下，學校多位年青教師參加了義務獻血活動。
    總之，工會努力實施“送溫暖、獻愛心”工程，協(xié)助行政維護好教職工的合法權(quán)益，為教職工說話、辦實事，為貧困戶解難，從而保證了我校各項工作的順利進行，推動了學校在穩(wěn)定中發(fā)展。
    五、積極開展各項文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活。
    幾年來，工會本著豐富教職工文化生活，健全體魄的目的，組織了形式多樣有益教職工身心健康的文體活動。
    工會組織了全校教師的紅五星比賽，參加了桃園社區(qū)組織的星牌比賽，參加了縣男子藍球和女子排球比賽，組織了教職工40米繞桿接力賽，還組織了全校教職工乒乓球比賽，參加了“三八”婦女節(jié)歌詠比賽，組織教職工參加元旦文藝匯演。通過這些活動，陶冶了情操，調(diào)節(jié)了身心，增強了教職工的凝聚力，活躍了校園文化生活，為營造同心同德、積極進取、文明健康的校園生活和工作環(huán)境作出了應有的努力。
    六、加強工會自身建設，增強了工會活力。
    教育改革的深入發(fā)展，給工會工作提出了更高的要求。我校工會始終把“組織上堅強有力，思想上堅定可靠，作風上踏實可信”作為加強工會自身建設的標準，經(jīng)常組織工會會員和委員會成員學習新《工會法》和工會“十四大”精神及“三個代表”重要思想，密切聯(lián)系教職工，把教職工的呼聲作為第一信號，把教職工的需要作為工作的第一目標，把教職工的根本利益作為第一責任，把教職工的滿意作為第一標準，真正樹立全心全意依靠廣大教職工辦學的思想。工會在黨支部的領導下，積極爭取行政支持，獨立自主地開展工作，加強工會的組織建設、思想建設和作風建設，強化為教職工服務意識，了解教職工的疾苦，關(guān)心教職工的福利，反映教職工的合理化建議，使工會組織真正成為聯(lián)系教職工和學校領導的橋梁和紐帶。工會組織健全，有女工委員會，經(jīng)審委員會，并按時收繳工會費。
    工會經(jīng)審委員工作報告篇二
    我受鎮(zhèn)教育工會第三屆委員會的委托，向第四次代表大會作財務報告，請予審儀。
    自一九九七年五月到二xx年十一月，我鎮(zhèn)教育工會在上級的正確領導和各校的大力支持下，認真貫徹全國總工會的精神，牢牢把握收，管，用三個關(guān)口，為工會各項活動質(zhì)量上起到了保證作用，使我鎮(zhèn)教育工會事業(yè)健康發(fā)展，取得顯著成績。
    五年來鎮(zhèn)教育工會本著勤儉節(jié)約，量入為出，統(tǒng)籌兼顧，合理按排，突出重點的原則，做到了教支平衡，符合上級工會對財務工作管理的要求。
    收入部分；五年合計收入50500元。
    中學及學區(qū)撥款收入50500元。
    支出部分；五年來共支出50500元。
    1、事業(yè)活動費支出為16500元，占總支出的32.7%。其中業(yè)余教育費3500元，報刊宣傳費1000元，文體活動費1xx元。
    2、干部培訓費支出25000元，占總支出的49.5%。
    3、會議費支出為4000元；占總支出的7.9%。
    4、專項業(yè)務費為5000元，占總支出的9.9%。
    五年來，工會財務工作嚴守財經(jīng)紀律，廣辟來源途徑，堅持服務于教師，服務于教育的原則，合理開支，保證了我鎮(zhèn)教工運事業(yè)的正常開展，得到了上級部門的充分肯定。
    積極籌集資金，保證經(jīng)費及時到位。自一九九七年，市財政取消了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的工會經(jīng)費撥款后，我鎮(zhèn)教育工會完全失去了可靠來源，財務工作陷入了極端困難之中，面對困難，學區(qū)領導和工會領導積極奔走，爭取鎮(zhèn)府和基層學校的支持。五年中，共向鎮(zhèn)鎮(zhèn)府爭取資金3000元，得到基層學校資助資金43000元，從社會籌集資金4500元，這些資金有利地保證了工會各項工作和各類活動的順利開展。
    樹立服務觀念，為發(fā)揮工會社會職能提供了有利保障。五年來，工會在經(jīng)費使用上堅持為教職工服務，為發(fā)展公用事業(yè)服務的方向，本著勤儉節(jié)約、量入為出的原則，積極開展教研競賽、教師基本功大比武和各種文體活動，推動了各項群眾文化生活的健康發(fā)展。同時，把送溫暖、獻愛心活動深入扎實的落到了實處。五年來，鎮(zhèn)教育工會把幫助解決教職工生活困難問題當作密切聯(lián)系群眾，穩(wěn)定教師隊伍的大事來抓。多次組織人員慰問有病職工和生活中有困難的職工，每年春節(jié)，及時慰問退休教師和老教師，把黨的溫暖送到教職工身邊。
    堅持"一支筆"，把好開支關(guān)，嚴格按預算列支。五年來，堅持沒有預算不開支，臨時性活動追加預算的制度，保持了財務預、決算的嚴肅性，杜絕了不合理開支和預算外支出，做到了把每筆錢都花在實處，突出了好鋼用在刀刃上。
    存在的問題。在總結(jié)財務工作成績的同時，我們也必須清醒地看到財務工作存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾點：
    1、經(jīng)費來源無穩(wěn)定保證，有時出現(xiàn)捉襟見肘的現(xiàn)象，教職工福利、療養(yǎng)等待遇沒有得到落實。
    2、在部分活動中計劃不周全，造成不必要浪費和損失。這些問題有待于今后努力解決。
    今后五年，是我們?nèi)娼ㄔO小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化進程的重要階段，隨著我鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展和"西部大開發(fā)"戰(zhàn)略的實施，必將給我鎮(zhèn)的教育事業(yè)帶來新的機遇，注入新的活力。我們應清醒地認識到財務工作的現(xiàn)實：機遇與挑戰(zhàn)并存，困難與希望同在。我們要開創(chuàng)性地開展財務工作，不斷探索新形勢下工會財務工作的新思路、新方法，以適應新時期的需要。
    開辟經(jīng)費來源途徑，保證資金的穩(wěn)定來源。今后五年，工會打算采取工會成員與學校按比例共同承擔的辦法籌措積累資金，形成穩(wěn)定的經(jīng)費來源。在此基礎上，不放棄向地方財政積極爭取和向社會籌集，使工會經(jīng)費得到穩(wěn)定保證。
    切實加強對工會經(jīng)費的審查監(jiān)督，對財務預算實行三必審，即年初審查預算，年中審查預算執(zhí)行情況，年末審查決算，并形成要加強財務預算管理的審查，定期公布帳目，加大經(jīng)費運行的透明度。經(jīng)費審查組織要密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，依靠會員群眾做好經(jīng)費審查工作。
    建立、健全財務管理組織制度。今后的工會財務工作要逐步走上法制化軌道，建立經(jīng)費的收、管、用專人專管組織機構(gòu)，建立財務制度，使經(jīng)費的收、支、用來源數(shù)目清楚，開銷金額清晰，做到帳目清晰，票據(jù)齊全準確，程序合法合理。
    工會經(jīng)審委員工作報告篇三
    工會經(jīng)審工作的基本職責，是對工會經(jīng)費收支、財產(chǎn)管理以及相關(guān)經(jīng)濟活動進行監(jiān)督。下面由本站小編為你提供工會經(jīng)審
    工作報告
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    各位代表、同志們：
    我代表工會第七屆經(jīng)費審查委員會做經(jīng)費審查工作報告，請予審議。
    第七屆經(jīng)費審查委員會在市總工會經(jīng)審委員會的領導下，在各基層工會的大力支持下，認真貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，落實黨的xx大和中國工會十四大精神，按照《中華全國總工會關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責，加強經(jīng)審工作制度建設,抄來抄去抄自,不斷健全完善工會經(jīng)費審查監(jiān)督制約機制,加大審查監(jiān)督工作力度，注重調(diào)查研究和對基層工會工作的指導，在教育工會的整體工作中發(fā)揮了積極作用。
    一、關(guān)于對市教育工會五年來經(jīng)費收支情況的審查意見
    第七屆經(jīng)費審查委員會對本級財務工作報告進行了認真的審議。認為，五年來市工會財務工作積極適應工會組織改革與發(fā)展的需要，不斷加強財務管理工作，針對各類新情況、新問題，采取了多方面的有效措施。在工會經(jīng)費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的工作原則，使工會經(jīng)費做到了收支平衡，尚有結(jié)余。
    經(jīng)審定，20xx年至20xx年，市工會經(jīng)費收支情況如下：五年總收入為xxx萬元。包括：基層工會上解經(jīng)費收入xxx萬元(其中上解市總工會經(jīng)費xxxx元后，本級留用經(jīng)費為xxx萬元)、市總工會補助經(jīng)費xx萬元、其他收入xx萬元。
    五年總支出為xx萬元。其中包括：上解市總工會經(jīng)費xx萬元、支出用于職工活動費xx萬元、工會業(yè)務費xx萬元、工會行政費xx萬元、專項資金xx萬元、補助下級xx萬元、其它支出xx萬元。
    截至20xx年底，本屆五年經(jīng)費結(jié)余為xx萬元，加上前屆委員會經(jīng)費結(jié)余xx萬元，累計經(jīng)費結(jié)余為xx萬元。
    經(jīng)審議，五年來市工會財務工作嚴格執(zhí)行各項財政法規(guī)，遵守財經(jīng)紀律，不斷加強內(nèi)部財務制度建設，規(guī)范財務工作管理，并能積極組織經(jīng)費收入，將各項支出嚴格控制在預算范圍內(nèi)。在收好、管好、用好工會經(jīng)費方面做了大量工作，有效地減少了漏撥和欠撥經(jīng)費的現(xiàn)象，使撥交經(jīng)費數(shù)額逐年穩(wěn)步增長，保證了各項工作的開展。同時注意合理調(diào)配經(jīng)費，節(jié)約不必要的開支，儲備了一定的經(jīng)費，為教育工會更好地開展工作奠定了基礎。進一步加強核算，建立了三級帳目管理，做到了帳證、帳表、帳帳相符，經(jīng)費收支帳務清楚、真實，財務核算工作符合規(guī)定。
    為了更好實現(xiàn)今后五年工會工作目標，在已經(jīng)有了必要經(jīng)費結(jié)余儲備的基礎上，我們認為：市工會今后要適當擴大職工活動費和工會業(yè)務費的支出比例，關(guān)注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經(jīng)費的使用效益，為北京市教育工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節(jié)約的精神，發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風，保證必要的經(jīng)費結(jié)余儲備，以防風險。
    市工會第七屆經(jīng)費審查委員會同意市教育工會第七屆委員會財務工作報告，建議大會予以審議通過。
    二、本屆工會經(jīng)費審查委員會工作的回顧
    五年來，市工會經(jīng)審會和基層工會經(jīng)審組織以及廣大經(jīng)審干部認真貫徹xx大精神，認真履行職責，全面推進經(jīng)審監(jiān)督工作。強化組織建設，完善制度體系，積極開展業(yè)務培訓;依法獨立實施審查、審計，加大經(jīng)審監(jiān)督力度，加強工會廉政建設，促進工會經(jīng)濟活動規(guī)范運作，在教育工會整體工作中發(fā)揮了積極作用，取得了顯著成績，在總工會經(jīng)審工作“創(chuàng)三好”活動中連續(xù)五年受到表彰，并榮獲全總“全國工會經(jīng)審工作先進集體”稱號。
    1.加強制度建設，完善經(jīng)審工作機制
    工會經(jīng)審委員會是代表會員群眾對工會財務收支、使用和財產(chǎn)管理情況進行審查監(jiān)督的組織。加強經(jīng)審組織建設，配備高素質(zhì)的經(jīng)審干部，是搞好經(jīng)審工作的基礎。五年來，本屆經(jīng)費審查委員會加強了對基層工會經(jīng)審組織建設和隊伍建設，要求基層工會經(jīng)審會做到“三同時”，即在工會委員會換屆選舉時要同時考察、同時選舉、同時報批工會經(jīng)費審查委員會，在經(jīng)審委員退休、調(diào)離時做到及時增補委員，把政治素質(zhì)高、作風正派、有專業(yè)知識的干部選配到經(jīng)審工作崗位上。干部素質(zhì)的提高，為提升工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的整體水平提供了組織保證。
    注重制度建設，是促進經(jīng)審工作規(guī)范化管理的保證。幾年來，市教育工會經(jīng)審會注重經(jīng)審工作制度建設，結(jié)合實際，制定了《市工會經(jīng)審會學習議事制度》、《市工會基層工會領導干部離任經(jīng)濟責任審計實施辦法》，并及時轉(zhuǎn)發(fā)全總和市總下發(fā)的一系列關(guān)于審計監(jiān)督的文件。同時，經(jīng)審會在工作中認真執(zhí)行各項制度，做到“五個堅持”。即：堅持對本級財務預決算“必審”制度;堅持經(jīng)審會定期向工會全委會報告工作制度;堅持經(jīng)審會學習制度;堅持開展經(jīng)審工作“創(chuàng)三好”考評制度;堅持將工會財務達標納入經(jīng)審工作評選條件之一制度。促進了經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化建設。
    2.強化業(yè)務培訓，提高經(jīng)審干部的自身素質(zhì)
    隨著改革開放的不斷深化和市場經(jīng)濟形勢的快速發(fā)展以及學校人事制度的改革，針對工會干部和經(jīng)審干部變動較大的現(xiàn)狀，市教育工會強化了經(jīng)審干部的培訓工作。先后舉辦了兩期培訓班，對基層工會經(jīng)審人員、財務人員、基層工會主管財務的工會主席近300多人進行了專業(yè)知識和職業(yè)道德的培訓。邀請北京市總工會經(jīng)審及財務專業(yè)人員親自授課，結(jié)合工會工作特點，有理論、有實例，突出了審計專業(yè)理論和實務審計，突出國家法律、法規(guī)的應用和經(jīng)審工作綜合分析能力的提高，達到了對參加培訓人員的業(yè)務指導、道德教育和信息交流的目的，使經(jīng)審干部明確了新時期工會經(jīng)審工作的精神，掌握了工作要領。培訓班收到較好的效果，受到基層工會領導、經(jīng)審、財務人員的好評。
    3.以預算執(zhí)行審計為重點，做好經(jīng)審工作
    五年來，市工會經(jīng)審委員會不斷加大審計工作力度。在工作中貫徹“全面審計，突出重點”的工作方針，以預算執(zhí)行審計為重點，充分發(fā)揮經(jīng)審會的審計監(jiān)督職能。每年年初，根據(jù)
    年度工作計劃
    ，在本級工會財務部制定年度經(jīng)費收支預算后，認真對預算編制的規(guī)范性、合理性進行審計，同時對財務部編制的上一年度財務決算的合法性、真實性進行審計。在審計中，經(jīng)審委員采用核對帳、表，抽查財務憑證等審計手段，對教育工會經(jīng)費預算控制指標執(zhí)行情況，執(zhí)行過程和結(jié)果，財務核算情況進行監(jiān)督和評價。及時提出意見和建議，為促進財務管理的規(guī)范化，提高工會經(jīng)費使用效益，實現(xiàn)本級工會年度工作目標發(fā)揮了積極作用。
    4.以“創(chuàng)三好”為載體，夯實經(jīng)審工作基礎
    加強工會經(jīng)審工作，是工會依法治會、貫徹工會經(jīng)費獨立原則的客觀要求，是對工會經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理實行民主監(jiān)督和審計監(jiān)督的有效途徑，也是健全工會經(jīng)審監(jiān)督制約機制的重要措施。北京市教育工會經(jīng)審會以開展經(jīng)審工作“創(chuàng)三好”考評活動為動力，加強基層工會的經(jīng)審工作。在開展“創(chuàng)三好”考評工作中，把制度執(zhí)行情況和審查審計工作作為考核的重要內(nèi)容，將日常經(jīng)審工作分解、量化為各項工作指標進行考核，并在此基礎上要求各單位進行年度總結(jié)，使經(jīng)審工作逐步走向規(guī)范化管理。
    實行基層工會經(jīng)審工作臺帳化管理，把臺帳作為經(jīng)審工作自我約束管理的載體，將工作計劃、會議內(nèi)容、審計工作、工會經(jīng)費計撥、問題建議等內(nèi)容都反映在經(jīng)審工作臺帳上，實現(xiàn)了整體、動態(tài)的管理，做到“一冊經(jīng)審臺帳在手，全年經(jīng)審工作一目了然”。臺帳化管理有效地促進了經(jīng)審工作各項要求在基層的落實，推動了基層工會經(jīng)審工作的開展。
    5.深入調(diào)查研究，提高經(jīng)審工作整體水平
    切實加強基層工會經(jīng)審工作情況的調(diào)查研究，全面分析和把握經(jīng)審工作發(fā)展趨勢及存在的困難和問題，為制定政策、開展工作奠定了堅實的基礎。20xx年，工會經(jīng)審會對10個基層工會經(jīng)審會的工作進行了調(diào)研。通過聽取匯報、查看資料、召開座談會等方式，了解基層工會經(jīng)審工作的現(xiàn)狀、存在困難及問題，聽取了基層工會對市工會經(jīng)審會的意見和建議，并在調(diào)研的基礎上形成了《關(guān)于基層工會經(jīng)審工作基本情況的
    調(diào)研報告
    》，為更好地開展經(jīng)審工作起到了指導作用。
    經(jīng)過五年的工作實踐，我們的體會是：第一各級工會領導的重視和支持是做好經(jīng)費審查工作的關(guān)鍵。第二經(jīng)審干部的工作水平和素質(zhì)是做好經(jīng)審工作的基礎。第三基層行政經(jīng)費的支持是做好工會工作的保證。幾年來，市教育工會經(jīng)審會的工作取得了較大的成績，但是我們也看到目前工作中存在的差距與不足，如深入基層指導工作還不普遍，經(jīng)審干部的業(yè)務水平還有待提高，今后應在進一步貫徹落實《工會法》的基礎上加大對經(jīng)審工作重要性和必要性的宣傳力度，通過建立健全以審計為基礎的經(jīng)費審查監(jiān)督機制，維護國家財經(jīng)法紀，促進工會系統(tǒng)黨風廉政建設，通過努力為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造思想上重視，組織上落實，工作上支持、經(jīng)費上保證的良好工作氛圍，更好地發(fā)揮經(jīng)審工作在工會整體工作中的積極作用。
    五年來市工會經(jīng)費審查委員會工作有了很大進展，這是各級領導重視支持的結(jié)果，是基層工會經(jīng)審干部與時俱進、開拓創(chuàng)新、無私奉獻、勤奮工作的結(jié)果，也是全體經(jīng)審干部盡職盡責，團結(jié)協(xié)作的結(jié)果。在此，我代表市工會第七屆經(jīng)審委員會向多年來重視和支持工會經(jīng)審工作的各級領導和辛勤工作在經(jīng)審工作一線的工會經(jīng)審干部表示衷心感謝!
    三、對今后五年加強經(jīng)審工作的建議
    今后五年，工會經(jīng)審工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大精神，按照全面落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，貫徹全國總工會、市總工會的工作部署，緊緊圍繞工會工作大局，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責，加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督規(guī)范化建設，提升審查監(jiān)督能力和審查監(jiān)督質(zhì)量，提高工會經(jīng)審工作整體水平。
    1.加強領導，為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境
    工會經(jīng)審工作是工會工作的重要組成部分，是推進工會民主建設，強化對權(quán)力制約和監(jiān)督的重要渠道。必須依照法律規(guī)定實施工會內(nèi)部管理監(jiān)督機制，必須主動適應市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，努力創(chuàng)新工作機制和方式方法，必須科學規(guī)范工會經(jīng)費的收、管、用，確保工會經(jīng)費合理、正確使用。
    進一步提高認識，加強對工會經(jīng)審工作的領導，是以科學發(fā)展觀推動經(jīng)審工作發(fā)展的根本保證。各級工會主要領導要為工會經(jīng)審工作把關(guān)定向，把工會經(jīng)審工作納入工會工作的重要議事日程，定期聽取經(jīng)審工作和審查審計情況匯報，積極采納經(jīng)審會提出的意見和建議，自覺接受監(jiān)督。充分發(fā)揮經(jīng)審監(jiān)督的職能，在組織建設、制度建設、人員配備、經(jīng)費保障和工作條件等方面，為經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
    2.加大審計力度，發(fā)揮經(jīng)審會的審查監(jiān)督職能
    加大審查審計工作力度，提高審查審計工作質(zhì)量，實施從“源頭”、“過程”到“結(jié)果”的全過程監(jiān)督。加強對北京市教育工會本級工會經(jīng)費預決算和執(zhí)行情況的審查審計力度，保證經(jīng)費的收繳和使用，積極開展對基層工會經(jīng)審工作檢查和交流，并做好工會主席離任經(jīng)濟責任審計工作。努力促進工會經(jīng)費收繳和上解任務的增長，促進工會經(jīng)費合規(guī)使用，財產(chǎn)管理水平的提高。以審促收，以審促管，以審促用，以評促評，把服務與監(jiān)督有機結(jié)合起來。
    3.加強服務指導，提高工會經(jīng)審工作針對性和實施性
    加強對工會經(jīng)審干部的培訓工作，樹立愛崗敬業(yè)、勤政廉潔、忠于職守的工作精神。提高經(jīng)審干部的政策水平和業(yè)務能力、調(diào)查研究能力和協(xié)調(diào)能力，努力在工會建立一支政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬、有開拓創(chuàng)新精神的經(jīng)審干部隊伍。抓好典型，表彰先進，對有突出成績的經(jīng)審干部，給以大力支持和鼓勵。
    繼續(xù)開展工會經(jīng)審“創(chuàng)三好”目標考核和基層工會經(jīng)審工作“臺帳化”管理，并賦予新的內(nèi)容。推動審計監(jiān)督職責的落實，建立、完善各項
    規(guī)章制度
    ，使經(jīng)審工作有章可循，增強經(jīng)審工作的活力，為首都教育工會的建設作出更大貢獻。
    各位代表，同志們：未來五年，是落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會全面發(fā)展的五年。工會工作處在改革和發(fā)展的重要時期，工會經(jīng)審工作任重而道遠。我們堅信，新一屆經(jīng)費審查委員會在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導下，在各級工會組織的領導下，在廣大工會經(jīng)審干部的共同努力下，立足全局、圍繞目標、開拓進取，在未來的五年里，一定能開創(chuàng)工會經(jīng)審工作的新局面!
    一、20xx年工會經(jīng)費審查工作開展情況
    20xx年，全區(qū)工會經(jīng)審組織和經(jīng)審干部深入學習貫徹中央和自治區(qū)黨委黨的群團工作會議精神，緊緊圍繞區(qū)總十一屆五次委員會議提出的目標任務，認真履行職責，扎實開展審查審計監(jiān)督工作，在工會工作全局中發(fā)揮了積極的作用。
    (一)依法審查本級預決算情況
    召開區(qū)總經(jīng)審會議，審查本級20xx年經(jīng)費收支決算和20xx年經(jīng)費收支預算。審查表明，區(qū)總本級20xx年度經(jīng)費預算執(zhí)行情況總體較好，各項收支符合全總制定的工會會計制度，支出結(jié)構(gòu)比較合理，本級行政支出、“三公經(jīng)費”支出控制嚴格，會議、評比表彰明顯減少，對下維權(quán)支出和補助支出力度不斷加大，體現(xiàn)了服務職工、服務基層、服務工會重點工作的原則。20xx年度預算編制符合實際，堅持“服務大局、服務基層、確保重點、量入為出、略有結(jié)余”的原則。
    (二)積極開展審計工作，提出問題，督促整改
    20xx年區(qū)總經(jīng)審會及其辦公室對區(qū)總本級及第一工人療養(yǎng)院等6個直屬單位、塔城地區(qū)工會等6個地州市工會、10個縣市區(qū)工會和自治區(qū)水利廳工會等15家產(chǎn)業(yè)廳局公司工會進行了審計，提出審計意見及建議107條，落實整改87條，整改率為81%。通過審計，主要發(fā)現(xiàn)以下問題：預算執(zhí)行比較隨意、資產(chǎn)管理不規(guī)范、內(nèi)控制度不健全、經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)有待進一步優(yōu)化、沒有嚴格按照《中華全國總工會關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》和《新疆維吾爾自治區(qū)總工會關(guān)于貫徹落實全國總工會加強基層工會經(jīng)費收支管理有關(guān)規(guī)定的意見》的規(guī)定規(guī)范各項經(jīng)費開支、有的費用歸集不夠規(guī)范、有的往來款長期掛賬未及時清理、有的專項幫扶資金使用管理不規(guī)范、手續(xù)不健全。被審計單位高度重視這些問題，認真制定整改措施，目前大部分問題已整改。
    (三)服務大局，創(chuàng)新工作，不斷擴大經(jīng)審監(jiān)督覆蓋面
    全區(qū)各級工會經(jīng)審組織進一步加大審查審計監(jiān)督力度，服務中心工作，突出審查審計重點。20xx年加大了對勞模經(jīng)費、送溫暖資金、幫扶資金、援疆資金等專項資金的審計力度。針對全區(qū)工會經(jīng)審工作力量不足的現(xiàn)實情況，區(qū)總經(jīng)審辦已試行委托具有資質(zhì)的中介機構(gòu)進行審計，防范審計風險和保證審計質(zhì)量。
    (四)強化基礎，加強培訓，努力推進規(guī)范化建設工作
    20xx年按照全區(qū)工會經(jīng)審工作考核辦法，完成了對地州市、產(chǎn)業(yè)廳局工會的經(jīng)審工作規(guī)范化建設考核工作。為進一步提高全區(qū)工會經(jīng)審干部的業(yè)務素質(zhì)，區(qū)總經(jīng)審辦和區(qū)總財務部共同舉辦了全區(qū)經(jīng)審和財務干部培訓班，提高了經(jīng)審干部分析問題、解決問題的能力。20xx年我區(qū)有2個優(yōu)秀工會審計項目、4個先進集體和5名優(yōu)秀工會經(jīng)審干部獲得全總經(jīng)審工作通報表彰。
    一年來，工會經(jīng)審工作取得了一定的成績，但還存在一些問題，比如，按照《中國工會審計條例》的規(guī)定和全總規(guī)范化考核的要求，地市級工會都應建立經(jīng)審會辦公室并列入機構(gòu)編制序列，且配備專職干部，但是一些地州市還沒有成立經(jīng)審辦，經(jīng)審干部中具有審計、會計從業(yè)資格的專業(yè)人員比例不高;審計理念、方法和手段與工會經(jīng)濟活動的實際發(fā)展還不適應;審查審計監(jiān)督質(zhì)量和效率有待進一步提高;實務審計工作程序還需進一步規(guī)范;指導和服務工會下審一級的工作力度需要進一步加大。在經(jīng)審工作面臨改革創(chuàng)新的新形勢下，這些問題都需要在今后的工作中加以重視并研究解決。
    二、20xx年全區(qū)工會經(jīng)費審查工作主要安排
    20xx年，全區(qū)工會經(jīng)審工作的總體要求是：深入學習貫徹系列重要講話精神，認真貫徹中央和自治區(qū)黨委黨的群團工作會議精神，按照區(qū)總十一屆六次委員(擴大)會議和全總經(jīng)審會的總體部署，圍繞中心、服務大局，以強化經(jīng)審監(jiān)督為目標，以提高審計質(zhì)量為重點，以開展規(guī)范化建設為抓手，以改革創(chuàng)新為動力，適應新常態(tài)、展現(xiàn)新作為，不斷提升經(jīng)審工作整體水平，充分發(fā)揮經(jīng)審組織在工會工作中的保障和監(jiān)督作用。
    (一)以提高審計質(zhì)量為重點，加大對工會經(jīng)費、專項經(jīng)費和工會資產(chǎn)的審查審計力度
    切實做好對本級審計及下審一級工作。20xx年將對本級、巴州等8個地州市工會和20個產(chǎn)業(yè)廳局公司(集團)工會的經(jīng)費收支情況進行審計，并對部分縣(市、區(qū))工會經(jīng)費收支情況進行抽查。強化對區(qū)總直屬企事業(yè)單位財務收支及經(jīng)濟責任審計。各級工會在審查審計工作中要按照工會經(jīng)費必須體現(xiàn)服務重點工作、服務基層、服務職工的原則，加強對預算的審查監(jiān)督，重點關(guān)注預算編制中經(jīng)費支出的結(jié)構(gòu)。按照八項規(guī)定的要求加強對三公經(jīng)費、會議費、培訓費和集中采購等方面的審計。進一步加大對專項經(jīng)費和工會資產(chǎn)的審計力度，確保工會資產(chǎn)和經(jīng)費管嚴用好。落實《工會審計整改督查暫行辦法》，開展審計整改督查，建立健全整改跟蹤督查聯(lián)動機制，嚴肅整改問責制，維護經(jīng)審監(jiān)督的權(quán)威性和嚴肅性，發(fā)揮審計成果在加強干部管理、推進黨風廉政建設等方面的作用。
    (二)以改革創(chuàng)新為動力，努力推動經(jīng)審工作上新水平
    繼續(xù)貫徹落實中央和自治區(qū)黨委黨的群團工作會議精神，圍繞自治區(qū)工會工作重點開展經(jīng)審工作，以工作實績推動改革。積極借鑒政府審計和社會審計的先進理念和先進方法，繼續(xù)探索委托中介機構(gòu)審計和聘請?zhí)匮麑徲媶T等新的審計方式，不斷推進工會審計工作的創(chuàng)新發(fā)展和提升審計結(jié)果的公信力。繼續(xù)開展各級經(jīng)審委員參與對本級工會的審計力度，繼續(xù)推進地州縣級工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設。建立與財務、保障部門審計意見反饋及聯(lián)動機制，及時溝通在審計中發(fā)現(xiàn)財務管理和專項資金使用等方面存在的問題，有針對性地提出加強和完善管理的建議。在審計的同時，加強對各級工會在財務和經(jīng)審工作中存在問題的調(diào)查研究工作，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，在改革創(chuàng)新中不斷推動全區(qū)的經(jīng)審工作，更好地發(fā)揮經(jīng)審組織的作用。
    (三)以加強經(jīng)審組織建設為著力點，進一步推動各級工會經(jīng)審工作
    認真貫徹《中國工會審計條例》和《中華全國總工會關(guān)于加強縣級工會經(jīng)費審查審計監(jiān)督工作的意見》，各級工會要高度重視和切實加強對經(jīng)審工作的領導，積極爭取地方黨委支持，落實條例和意見的要求，積極配備審計人員：地市級經(jīng)審會主任應當專職配備，經(jīng)審辦不少于2名專業(yè)干部，經(jīng)費管理總量較多的縣級工會經(jīng)審辦應當配備專業(yè)干部。大力推進地州市和產(chǎn)業(yè)廳局公司工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設，通過加強考核和檢查，促使不斷完善經(jīng)審工作制度，提高審查審計質(zhì)量。為繼續(xù)提升經(jīng)審干部政治、業(yè)務素質(zhì)和實際工作能力，按照全國工會干部教育培訓規(guī)劃的總體要求，整合各方資源，多渠道多層次開展工會經(jīng)審干部教育培訓工作，以適應經(jīng)審工作創(chuàng)新發(fā)展的需要。
    各位委員、同志們，新的一年，新的起點，各級工會經(jīng)審組織和經(jīng)審干部要堅定信心，振奮精神，履行職責，扎實工作，落實好區(qū)總十一屆六次委員(擴大)會議精神，不斷推動工會經(jīng)審工作的創(chuàng)新發(fā)展，在工會改革的大局中發(fā)揮經(jīng)審組織的積極作用，在十三五的開局之年取得新的成績!
    各位代表：
    受支行工會的委托，我代表支行第六屆經(jīng)費審查委員會向大會作經(jīng)費審查工作報告，請予審議。
    支行工會經(jīng)費審查委員會根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對支行工會從20xx年1月至20xx年12月財務收支和會費上解情況進行了審核，現(xiàn)將審核情況報告如下：
    按照《中華全國總工會關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》，依法履行經(jīng)費審查監(jiān)督職責，一年來，支行工會財務工作積極適應工會組織改革與發(fā)展的需要，認真組織經(jīng)費管理人員的培訓工作。在工會經(jīng)費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的工作原則，使工會經(jīng)費做到了收支平衡，尚有結(jié)余。
    一、經(jīng)費來源類
    經(jīng)審定，20xx年工會經(jīng)費收入情況如下：經(jīng)費總收入為715028.72元。包括：撥繳經(jīng)費收入634213.6元、職工會費收入7152元、上級行工會經(jīng)費補助收入72890元、其他收入773.12元。
    二、經(jīng)費支出類
    工會經(jīng)費使用繼續(xù)堅持服務于基層、服務于職工的使用方向。20xx年工會經(jīng)費總支出為653138.78元。其中包括：上解市行工會經(jīng)費20xx08.68元，較上年多列支91025元。職工活動費78787.2元，主要用于發(fā)放生日蛋糕卡、舉辦迎新
    春聯(lián)
    誼會、灌蛋比賽等。職工維權(quán)支出359842.9元，主要用于困難補助、職工冬季慰問等。業(yè)務支出13700元，主要用于三八節(jié)慰問、購買創(chuàng)建文明單位電子臺帳等。20xx年，支行工會把關(guān)心員工生活，改善員工工作、生活條件作為工會經(jīng)費支出的重中之重。上半年，給每個網(wǎng)點配置了掛燙機。
    三、經(jīng)費結(jié)余情況
    截至20xx年末，本屆經(jīng)費結(jié)余為61889.94元，加上上年經(jīng)費結(jié)余94628.35元，累計經(jīng)費結(jié)余為156518.29元。經(jīng)審議，一年來支行工會財務工作嚴格執(zhí)行各項財政法規(guī)，遵守財經(jīng)紀律，不斷加強內(nèi)部財務制度建設，規(guī)范財務工作管理，無欠撥和漏繳經(jīng)費的現(xiàn)象，同時注意合理調(diào)配經(jīng)費，厲行節(jié)約，為更好地開展工會工作奠定了基礎。工會經(jīng)費收支帳務清楚、真實，做到了帳證、帳表、帳帳相符，財務核算工作符合規(guī)定。
    特此報告。
    工會經(jīng)審委員工作報告篇四
    各位會員、同志們：
    根據(jù)《工會法》和工會章程的要求，本屆工會將要進行換屆選舉。今天會議的主要任務是：以十九大精神為指導，總結(jié)回顧本屆工會近5年來的工作，選舉產(chǎn)生新一屆工會領導班子?，F(xiàn)在，我受本屆工會委員會的委托，向大會作工作報告，請各位會員審議。
    過去的五年，是院工會不斷解放思想、不斷開拓創(chuàng)新的五年；是圍繞中心，服務大局，主力軍作用更加突出的五年；是維權(quán)機制進一步完善、服務意識明顯增強的五年；是工會組織凝聚力進一步提升，切實發(fā)揮橋梁紐帶作用的五年。
    5年來，院工會在省局工會、院黨委的堅強領導下，堅持科學發(fā)展觀，堅持理論聯(lián)系實際，深入學習貫徹黨的十八大、中國工會十六大精神、省委各次全會和中央、省委歷年來黨的群團工作會議精神，結(jié)合院中心工作，服務大局，改革創(chuàng)新，引導廣大職工為做好xx工作、保障xx安全凝聚正能量，有力推動了單位建設。下面，我從6個方面對5年來工會工作的情況進行簡要介紹。
    一、加強職工教育，提升職工思想認識。
    五年來，院工會始終把認真學習黨的理論知識、貫徹重要會議精神作為首要的政治任務來抓。每次中央、省委、省局重要會議召開，院工會都及時協(xié)助院黨委組織職工進行學習、交流和座談。例如組織職工收看十八大直播，認真聽取學習領導的工作報告，在辦公樓一樓大廳及各樓層走廊粘貼相關(guān)學習宣傳資料等。積極開展各項教育活動，例如愛國主義和理想信念教育、工會知識競賽、“中國夢·勞動美”職工法律知識競賽活動等。通過學習和教育活動，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，有效提高了干部職工的思想政治水平，進一步促進了隊伍整體素質(zhì)的提高，激發(fā)了廣大職工學習的熱情，引導單位職工堅定改革信心，維護改革大局，促進改革順利推進。
    一是完善了工作制度。經(jīng)過充分研究和深入論證，院工會依據(jù)《工會法》和《中國工會章程》，對《xx工作規(guī)則》中涉及工會工作的內(nèi)容進行了修改和完善；緊密結(jié)合工會工作實際，對新建立的《院務公開辦法》建言獻策。通過修改完善和新建制度，加強了基層工會的工作,激發(fā)了基層工會的活力,提高了基層工會的水平，為我院工會工作走向科學化、規(guī)范化和制度化奠定了堅實的基礎，通過以上制度的規(guī)范，我院在2013年度的工會重點工作目標責任考核中榮獲優(yōu)秀獎。
    二是健全了基層組織。根據(jù)《中國工會章程》有關(guān)條款的規(guī)定，院工會委員會根據(jù)院各科室人員實際情況，以各科室為單位建立了四個工會小組，通過工會小組的成立，將更有利地組織和動員職工實現(xiàn)工會工作方針，使工會工作緊密圍繞我院中心工作開展各項活動。
    經(jīng)費，為工會認真履行職責發(fā)揮了重要作用。工會根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立預算、決策和經(jīng)費審查監(jiān)督制度，加強管理和嚴格審批，嚴格按照工會財務支出范圍開支，沒有出現(xiàn)挪用工會經(jīng)費和亂開亂支的違紀違法情況，每個經(jīng)費征期按照財貿(mào)工會要求及時上繳工會經(jīng)費。
    三、廣泛開展各種活動，增強工會凝聚力。
    5年來，院工會圍繞院中心工作，通過開展各種活動和舉辦各類文體比賽，努力營造積極向上的文化氛圍。
    （一）深入開展建家活動。
    家”。
    （二）充分利用各種載體，開展宣傳教育。
    一是通過院務公開、宣傳欄等形式，進一步宣傳《工會法》及會員權(quán)益。二是通過組織知識競賽，對重要會議精神、勞動法、保密知識、黨史、工會知識以及婦女權(quán)益保護等進行知識競賽。三是積極動員職工關(guān)注“云嶺先峰”公眾微信號，關(guān)注率達到100％。四是工會活動形成簡報同步院外網(wǎng)并報送省局，形成了工會活動網(wǎng)上網(wǎng)下深度融合、互聯(lián)互動的工會工作格局。五是加強安全教育培訓，樹立安全意識。院工會一直把安全生產(chǎn)工作放在第一位，認真貫徹落實省委、省政府、省糧食局有關(guān)安全生產(chǎn)工作會議和文件精神，每年均邀請昆明市社安火災防治中心教師為全院職工進行消防安全知識培訓，并在在授課老師的指導下，在辦公樓內(nèi)進行火災逃生演練，并對滅火器材的正確使用和臨場滅火方法進行現(xiàn)場操作演練。分級簽訂《安全生產(chǎn)目標責任書》，定期檢查，全面落實安全生產(chǎn)責任，未發(fā)生任何安全生產(chǎn)事故。
    （三）積極舉辦各類文體比賽。
    結(jié)了職工、凝聚了隊伍。
    四、加強職工教育培訓，提高職工整體素質(zhì)。
    院工會五年來積極組織教育培訓和技能競賽等活動，發(fā)動職工鉆研業(yè)務，使廣大職工享有學習、接受教育的權(quán)力，增強了職工在工作中的大局意識、服務意識和責任意識。
    （一）認真組織職工的教育培訓工作。
    一是在開展學術(shù)大講壇活動，讓院內(nèi)每一名高級工程師走上講臺，為職工講授科技、質(zhì)檢等各方面的知識。二是通過請進來的方式，邀請xx等機構(gòu)的有關(guān)專家進行專題講授，為擴大職工視野、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、提高業(yè)務水平發(fā)揮了積極的引導和促進作用。三是積極派職工外出參加質(zhì)檢、科研、人事、財務、工會理論等各種學習培訓，進一步促進職工隊伍整體素質(zhì)的提高，激發(fā)廣大職工學習的熱情。
    （二）積極開展勞動技能競賽活動。
    掀起“樹標兵、學先進、爭優(yōu)秀”的熱潮，倡議全院干部職工向本院涌現(xiàn)出的“五一巾幗標兵”和“技術(shù)狀元”學習，努力營造“團結(jié)、創(chuàng)新、求實、奉獻”的文化氛圍。二是成功參選xx名匠工作室、xx名匠，為xx院發(fā)揮高技能人才引領和導向作用打牢了平臺，填補了我省xx行業(yè)的空白。
    五、充分發(fā)揮維權(quán)幫扶職能（一）認真保障職工權(quán)力。
    院工會盡管在維權(quán)方面的問題不是很突出，但我們還是堅持盡力而為，認真遵循“組織起來，切實維權(quán)”的工作要求，努力保障會員職工的合法權(quán)益。一是維護職工在政治方面的權(quán)利。工會把干部職工晉職晉級、評選先進等是否公開、公平、公正作為維權(quán)重點，認真聽取職工意見，聽到不同反映，及時向領導報告，進行協(xié)調(diào)溝通。二是維護職工在民主方面的權(quán)利。對涉及職工切身利益方面的事，如干部選拔任用、辦公樓裝修等方面的事，盡量聽取職工的意見和建議，讓職工有知情權(quán)、發(fā)言權(quán)。能夠公示的，都在全院范圍內(nèi)進行公示，讓職工知情。
    三是維護職工在經(jīng)濟方面的權(quán)利。切實維護好職工在工資福利、醫(yī)療衛(wèi)生、勞動休假、身體健康等方面的權(quán)利。每年都安排職工體檢，職工醫(yī)療互助始終保持較高參與率，及時足額上報和交付醫(yī)療互助款，職工年休假制度、一線職工療養(yǎng)也得到落實。四是維護女職工權(quán)益。認真聽取女職工意見建議，切實在工作和生活中做到維護女職工的合法權(quán)益。例如組織全院職工積極參與“女職工權(quán)益保護法律法規(guī)”、“百萬干部群眾學法律、保障婦女權(quán)益促和諧”等法律法規(guī)的知識競賽，我院一名女職工被xx省總工會授予“好妻子”稱號，并被授予xx省文明家庭。
    （二）多辦好事實事。
    工各項待遇，為職工創(chuàng)造較好的物質(zhì)生活條件。例如每年安排職工春游活動、每個節(jié)假日按照國家規(guī)定發(fā)放日常生活用品等。5年來，院工會看望住院職工xx人次，慰問職工生育x人次，慰問職工家屬生育x次，慰問去世職工、職工配偶x人次，慰問職工父母去世x人次，涉及金額x元。同時積極爭取上級工會的支持，為生活困難職工、去世職工的孩子申請困難補助金、助學金等。積極為地震災區(qū)、扶貧幫扶地區(qū)捐款x元，捐物超過百余件，為支援地震災區(qū)抗震救災和災后重建以及扶貧攻堅獻上了一份力量。
    六、存在問題和幾點工作體會。
    全面總結(jié)本屆工會工作，在充分肯定工作成績的同時，我們還應當看到存在的一些問題和不足，主要是：開展集體活動的形式還比較單一，特別組織職工外出活動太少；積極圍繞中心，在組織職工提建議、獻計獻策方面還有待加強。對此，我們要高度重視，逐步加以解決。
    工會作為發(fā)展建設中的重要組織基礎和工作基礎,如何在新。
    形勢下把工會組織建設成為組織健全、制度完善、維權(quán)到位、服務有力、作用明顯,黨組織靠得住、行政離不開、職工信得過的工會組織,我們的體會是：
    （一）工會工作要找準位置、依法履職。就我院工會工作而言，要發(fā)揮作用必須找準切入點，使工會工作能始終圍繞建設工作的中心和大局來開展，在服務中心工作中找到自己的位置。通過圍繞建設中心工作，為建設工作大局服務，當好黨政聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，上情下達，下情上報，協(xié)助黨政做好職工思想工作和矛盾化解、疏通協(xié)調(diào)工作。
    (二)工會工作要在搞好配合上下功夫。我院工會干部都是兼職的，很多工會工作與處室工作交叉或聯(lián)系緊密。因此，更多的時候，要將工會工作與黨建工作、業(yè)務工作等各項工作合在一起統(tǒng)籌考慮，共同安排布置、共同組織協(xié)調(diào)、共同檢查落實。
    (三)工會要在維護職工合法權(quán)益上發(fā)揮積極作用。維護職工的合法權(quán)益，是工會的基本職能。因此，對涉及職工切身利益的有關(guān)事項，對侵犯職工合法利益的有關(guān)事項，工會責無旁貸，有責任和義務維護職工的合法權(quán)益。
    緊密圍繞在以習近平同志為核心的黨中央，深入貫徹黨的十九大、即將召開的中國工會十七大精神。繼續(xù)圍繞中心工作，緊密聯(lián)系群眾，團結(jié)動員廣大干部職工，進一步增強主動性，發(fā)揮創(chuàng)造性，為把xx院的發(fā)展推向新階段做出新貢獻。
    關(guān)愛”落到實處，真心真意地為職工辦實事、做好事。要以實現(xiàn)職工的全面發(fā)展為目標，在不斷提高職工的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和健康素質(zhì)上下功夫，為職工在事業(yè)上取得進步營造良好環(huán)境。
    （二）努力把握我院工會的特點和規(guī)律，不斷增強工會工作的針對性、實效性。我們單位的人員結(jié)構(gòu)、工作性質(zhì)、職業(yè)特點、勞動關(guān)系、利益需求等方面都有著自己的獨特性，這就要求工會在工作內(nèi)容、工作重點、工作方法和手段上必須針對干部職工的特點，尋求和把握符合實際的規(guī)律，并根據(jù)這些規(guī)律和特點有的放矢地來開展工作。積極探索符合職工實際的維權(quán)工作重點、形式和方法：針對職工中黨員多、文化層次高、民主意識強、反映自身利益訴求的渠道多的特點，堅持把職工的民主權(quán)利放在更加突出的位置上，努力做到職工民主參與有途徑、利益訴求有渠道、自我發(fā)展有平臺。
    依法、科學的維權(quán)”的中國特色社會主義維權(quán)觀指導工會工作，加大維權(quán)力度，提高維權(quán)水平。工會對涉及職工切身利益的有關(guān)事項，要向黨委和行政積極提出建議，主動參與；對職工最直接、最關(guān)心、最現(xiàn)實、最基本的權(quán)益，要高度關(guān)注，努力加以維護。工會對職工反映和要求的問題，只要是合理的，能解決的要立即解決，不能解決的要積極反映。
    各位會員，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，高舉偉大旗幟，爭創(chuàng)一流業(yè)績，是未來院工會的光榮使命和共同責任。讓我們緊密團結(jié)在院黨委周圍，同心同德，奮發(fā)有為，攻堅克難，銳意進取，為我院xx的建設而努力奮斗!預祝新一屆院工會取得新的圓滿的成績！
    謝謝大家！
    工會經(jīng)審委員工作報告篇五
    為*****持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。
    各位代表：大家好！
    按照大會的安排，本人受工會委員會委托，向大會作換屆選舉工作報告，題目是《凝聚力量，構(gòu)建和諧，為*******持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護航》。請審議。
    四年來的工作回顧。
    賓館第二屆工會委員會從*****年產(chǎn)生以來，走過了四年的歷程，四年中工會組織在機關(guān)工會、黨支部的關(guān)心指導下，在賓館行政的大力支持下，認真貫徹執(zhí)行黨的十七大精神，堅持科學發(fā)展觀，圍繞賓館“***********”三步走經(jīng)營戰(zhàn)略目標，認真執(zhí)行工會章程、職代會制度，充分發(fā)揮了工會組織貼近群眾，服務大局的工作職能和橋梁紐帶作用，及時反映了廣大員工的意愿和要求，確保了員工民主權(quán)利的落實和切身利益的提高。
    通，增強了凝聚力，營造出了良好的民主氛圍。
    多年來賓館工會暢通民主管理渠道，從機制上保證和推進民主建設進程，建立起全體職工積極參與，多渠道多形式的民主管理格局。圍繞賓館經(jīng)營重點，定期與員工進行座談交流，及時了解和收集意見和建議，解決員工的熱點和難點。充分發(fā)揮民智、征集合理化建議和金點子，開展節(jié)約在我身邊，你我共建節(jié)約型賓館等活動，為領導作出正確的經(jīng)營決策提供了許多好點子、好建議。
    四年來，根據(jù)賓館發(fā)展和實際工作，工會組織團結(jié)一心，勤奮工作，認真做好工會工作，保證了工會組織的正常運轉(zhuǎn)。不斷推進工會工作的制度化、規(guī)范化建設，做到了年初有計劃，年終有。
    總結(jié)。
    在做好工會職能工作的同時，還逐步完善了經(jīng)審工作機制，注重按原則和章程辦事，按時足額上交工會經(jīng)費，上交率達100，并認真做好工會經(jīng)費的年度預決算，嚴格經(jīng)費支出的審批程序，管好用好有限的經(jīng)費，做到節(jié)約開支，少花錢多辦事，努力為廣大會員管好家，理好財。
    三、
    加強培訓教育，不斷促進職工隊伍建設。
    “崗位技術(shù)練兵與競賽”活動，如：****年4月和****年8月分別在全賓館內(nèi)開展了崗位技術(shù)練兵和競賽活動，在****年組織了****的演講比賽。通過比賽活動，使員工們得到了一次檢驗自我、鍛煉技能的好機會；通過比賽活動，激發(fā)了廣大員工對學習新知識，掌握新技能的積極性，各部門涌現(xiàn)出了一批技術(shù)嫻熟、服務周到的好員工；通過比賽活動，凝聚了“比、學、趕、幫、超”的好氛圍，激發(fā)了員工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻的熱情。
    四、推進文化建設，堅持為員工辦實事辦好事。
    祝賀、探訪、慰問；每年春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、三八婦女節(jié)、六一兒童節(jié)等節(jié)日，工會委員都會積極動腦筋，想辦法，做好職工福利禮品的發(fā)放工作，使職工對賓館福利的滿意率逐年提高。積極做好困難員工的幫扶工作。*努力的管理好員工食堂，員工浴室，員工宿舍。
    今后五年的工作思路：緊密圍繞賓館經(jīng)營工作中心，認真落實黨的十八大精神和中央八項規(guī)定，堅持科學發(fā)展觀。分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性，努力構(gòu)建和諧文明、民主向上的工作氛圍；堅持“為員工辦實事”的原則，貼近群眾，服務群眾，不斷提升賓館員工的幸福指數(shù)；堅持工會組織的橋梁紐帶作用，積極服務于賓館，主動擔當維護穩(wěn)定責任，號召廣大員工以主人翁姿態(tài)參與賓館建設，為實現(xiàn)賓館持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而努力。
    按照工作思路，工會組織在今后五年的工作中主要抓好以下五個方面的工作：
    一、實現(xiàn)對黨負責和對群眾負責的統(tǒng)一。
    在*機關(guān)工會、*黨支部的領導下，繼續(xù)依照國家法律法規(guī)、工會章程有創(chuàng)造性地開展工會工作，把員工的合法權(quán)益維護好，把黨政組織對職工群眾的關(guān)心落實好。積極協(xié)調(diào)賓館利益與個人利益、整體利益與局部利益、長遠利益與眼前利益的關(guān)系，實現(xiàn)對黨負責和對職工群眾負責統(tǒng)一。切實把廣大員工凝聚在黨組織周圍，團結(jié)帶領廣大員工以主人翁姿態(tài)參與賓館建設，為實現(xiàn)賓館持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而建功立業(yè)。
    二、不斷提升員工隊伍的整體素質(zhì)。
    工會組織將緊密圍繞賓館經(jīng)營戰(zhàn)略目標，繼續(xù)配合賓館行政做好每二年一次的“崗位服務技能練兵與競賽”活動，通過練兵和競賽為員工提供提升技能、檢驗自我的好機會。將通過崗位技能比賽樹立一批工作負責、技術(shù)高超的服務標兵。還將繼續(xù)組織開展讀書活動，爭取每年為員工選購一本好書，引導員工樹立終身學習的觀念，建立積極向上的人生觀、世界觀。繼續(xù)開展文明創(chuàng)建活動，做好評先表彰工作，開展學先進，爭先進活動。工會將通過以上活動激發(fā)員工的工作、學習熱情，全面提升員工隊伍的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一批素質(zhì)高、業(yè)務精的復合型人才。
    廣西虎鷹水泥有限公司。
    各位代表，同志們：
    大家好，下面我授公司第一屆工會委員會的委托，向全體會員代表作第一屆工會工作報告，請審議。
    一、主要工作回顧。
    公司于2008年進駐河池后，在公司黨政領導的重視支持下，在市總工會指導下，2010年9月，順利地建立了公司第一工會委員會和經(jīng)費審查委員會以及女職工委員會，公司工會建立的兩年多以來，堅持圍繞中心、服務大局，全面履行各項職能，較好地發(fā)揮了工會組織的作用。兩年多以來，公司工會在黨總支部的領導下，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營為中心，開展了獨具特色的工作和活動，充分發(fā)揮了廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為公司兩個文明建設作出了積極貢獻。
    （一）圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，廣泛開展群眾性的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。
    為使群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動實施有序，運作規(guī)范，深入持久地開展，最大限度地調(diào)動廣大職工工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，公司工會結(jié)合實際，開展各項競賽活動。
    1、公司開展“學技術(shù)、比貢獻”的活動中，涌現(xiàn)出了一大。
    批技術(shù)能手和勞動模范個人，他們成為公司一支十分有活力的生產(chǎn)生力軍，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營作出了重大貢獻，他們以傳幫帶的方式積極影響公司職工隊伍建設。
    2、圍繞公司生產(chǎn)、經(jīng)營的重點、難點問題，結(jié)合三個體系建設、清潔生產(chǎn)審核及安全生產(chǎn)標準化建設，開展職工提合理化建議活動。廣大職工積極出言獻策，為推動公司創(chuàng)新發(fā)展服務。
    3、堅持開展“安康杯”競賽活動。公司制定有消防安全應急預案、礦山安全生產(chǎn)應急救援預案、車間安全生產(chǎn)事故應急救援預案，安全是永恒的主題，公司工會始終把抓好安全工作作為一項重要工作來抓，配合公司黨、政宣傳安全的重要性，提高職工安全生產(chǎn)意識，落實安全的有效措施，做好安全預控。全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，不斷推動安全生產(chǎn)管理和各項規(guī)章制度的落實，進一步激發(fā)廣大員工學習安全生產(chǎn)知識、杜絕違章作業(yè)，提高員工安全意識，最大限度保護職工生命安全，兩年多來，公司無安全事件發(fā)生，確保公司安全形勢的穩(wěn)定。
    實際操作相結(jié)合，制定學習規(guī)劃和學習目標。公司也積極地為廣大職工學技術(shù)、學業(yè)務和學習科學文化知識創(chuàng)造良好條件，激發(fā)職工的學習熱情。根據(jù)崗位的當前需要和發(fā)展趨勢，針對不同層次和專業(yè)特點及發(fā)展要求，制定員工培訓計劃，通過內(nèi)部培訓與外部培訓相結(jié)合的形式，加強職工思想道德素質(zhì)、業(yè)務技術(shù)素質(zhì)與科學文化素質(zhì)的培訓，促進職工文化學歷和技能水平不斷提高。廣大職工變被動為主動，變“要我學”為“我要學”，在全司興起了一個學技術(shù)、學業(yè)務和學習科學文化知識的熱潮。三年來，公司有2名員工通過參加自學、涵授考試，取得了大專文憑。16名員工通過培訓取得了執(zhí)業(yè)資格。舉辦各類培訓班12期，培訓職工200余人次，參加主管部門舉辦的各類專業(yè)培訓班，礦山如礦長、爆破員及安全員培訓；特種設備操作證如司爐、水化驗及電梯安全維護培訓；環(huán)境保護如煙氣監(jiān)測、廢水監(jiān)測及清潔生產(chǎn)審核培訓；化驗室如分析，控制，物檢及統(tǒng)計等崗位資格證；財務如會計、統(tǒng)計等；車間如電工、電焊工、鉗工、起重、行車操作證和鏟車、裝載機及叉車駕駛員。
    （三）切實為職工辦實事、辦好事。
    夏季高溫，公司工會加強了防暑降溫工作。把公司的關(guān)懷送到了職工的心中，職工生日，提前送上溫馨的祝福。職工傷病，及時前往看望。三年來，慰問職工13人次，金額5萬余元。
    （四）加強工會自身建設。
    工會自身建設進一步加強。一是加強工會組織建設，將新進。
    員工及時吸收到工會中來，不斷壯大工會隊伍。二是深入開展建家活動，不斷規(guī)范建家工作，努力將工會建成真正的職工之家。
    我們在肯定成績的同時，還要清醒地看到工作中還存在不足和問題。主要表現(xiàn)在工會工作機制、活動方式、工作方法還不能完全滿足職工的需求等。這些都需要我們高度重視，并采取有力措施，逐步加以解決。
    二、以科學的發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作全局，努力開創(chuàng)工會工作新局面。
    公司各方面的基礎已得到進一步夯實和完善，公司發(fā)展已進入一個新時期。工會工作將面臨更多新的機遇和挑戰(zhàn)。今后工會工作的目標任務是：努力提高職工隊伍素質(zhì)，團結(jié)廣大職工在公司的各項改革、建設和發(fā)展中發(fā)揮更加積極的作用；切實履行工會基本職責，維護職工的合法權(quán)益；加強工會自身建設，不斷提高工會工作水平和能力。
    （一）緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，深入開展群眾性的“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動”
    要組織發(fā)動職工圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營、安全質(zhì)量、技術(shù)革新等開展多種形式的職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，切實解決企業(yè)發(fā)展的重點、難點和關(guān)鍵點問題，不斷推動技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、加強管理、降低成本、增加效益、搞好服務等開展多種形式的競賽活動，引導和幫助職工樹立創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，展示創(chuàng)新才華，努力把經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程推向深入。
    （二）努力打造學習型團隊，不斷提升職工隊伍素質(zhì)。
    為了不斷增強廣大職工的學習能力、創(chuàng)新能力和競爭能力，工會要進一步引導職工把個人理想和目標與企業(yè)的共同理想和目標統(tǒng)一起來，樹立不斷學習、終身學習的理念。堅持學習工作化，工作學習化，把學習與工作有機結(jié)合，相互促進，推動企業(yè)不斷發(fā)展。一要引導職工廣泛開展讀書自學活動；二要加強對職工的學習培訓；三要建立和完善激勵機制。努力培養(yǎng)一支勤奮敬業(yè)，作風過硬的職工隊伍。
    （三）突出參與職能，深化廠務公開民主管理。
    1、進一步完善職工民主管理大會制度。不斷加強民主管理，健全和完善工作制度，進一步落實職工的民主參與、民主決策、民主監(jiān)督的權(quán)利。
    2、進一步深化司務公開工作。司務公開是企業(yè)民主管理的重要形式，要進一步深化對司務公開的認識，完善和創(chuàng)新工作機制，規(guī)范運作程序。要堅持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點、職工關(guān)心的熱點和黨風廉政建設的關(guān)鍵點作為司務公開的重點采取多種形式向職工公開。同時，要加強對司務公開的監(jiān)督，使司務公開工作更加規(guī)范化、制度化和實效化。
    圍繞中心服務大局凝心聚力。
    努力開創(chuàng)學校工會工作新局面各位代表、同志們：
    *****第二屆工會于2007年1月6日選舉產(chǎn)生，任期五年，現(xiàn)已屆滿。今天在這里隆重召開工會代表大會，主要任務是總結(jié)過去七年的工作，選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會，下面，我受第二屆工會委員會的委托，向大會作工會工作報告，請予審議。
    我校工會在學校黨總支、上級工會的正確領導和全體教職工的關(guān)心支持下，按照“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的總體要求，認真落實“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，緊緊圍繞學校的中心工作，突出重點、開拓創(chuàng)新、狠抓落實，困難幫扶、推進民主、權(quán)益維護、組織建設方面做了大量的工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
    一、加強理論學習，提高職工素質(zhì)。
    工會高度重視工會委員自身思想建設。認真組織學習《工會法》及相關(guān)政策法規(guī)知識，全體工會委員做到了嚴以律己、以身作則，無私奉獻的精神，努力為教職工服務，不斷增強主人翁意識和愛崗、敬業(yè)的精神。
    干部認真學習黨的路線方針政策、“三個代表”的重要思想和黨的十六大精神、十七大精神等，認真落實和踐行科學發(fā)展觀，結(jié)合學校實際制定學習實踐科學發(fā)展觀實施方案，對教職工和工會干部進行輔導學習。牽頭開展單位政風行風評議活動，收到了良好效果。
    二、圍繞學校中心，支持學校工作。
    工會積極協(xié)助學校完成學校管理，我們始終站在學校改革發(fā)展及教育。
    教學。
    管理的第一線，獻計獻策，主動參與學校管理，盡心盡力做好領導分配的各項工作任務。2011年工會牽頭組織開展了教育系統(tǒng)“千名教師訪萬家”即“千萬”活動；2011年組織參加全市“萬名干部進萬村入萬戶”即“三萬”活動，進行了大量數(shù)據(jù)資料采集，并在建南豐竹壩和建南維豐村投入了資金6萬余元，得到了兩村“村支兩委”和村民的高度評價和由衷感謝，社會效益明顯。
    三、加強人文關(guān)懷，強化服務功能。
    持到醫(yī)院看望和問候因病住院的教師，對因天災人禍或重大疾病實施救助，為他們申請上級資金幫扶11人次，累計幫扶資金額達2.6萬元；每年借助“三八”節(jié)、“五四”青年節(jié)、“六一”兒童節(jié)、教師節(jié)、重陽節(jié)、元旦等節(jié)日平臺，通過召開座談會、發(fā)放慰問金、紀念品、聚餐、旅游等多種形式的活動，讓教職工真切地感受到組織的溫暖，將每一位教師的困難放在心上，堅持教職工的小事就是我們工會的大事，切實為大家辦實事、辦好事，積極營造文明和諧的校園環(huán)境。影響和帶動廣大教職工心往一處想，勁往一處使，凝心聚力，為學校建設和發(fā)展做貢獻，推動教職工立足崗位，愛崗敬業(yè)。
    四、推進民主建設，發(fā)揮民主監(jiān)督作用。
    職代會制度是學校管理體制的重要組成部分，是教職工對學校工作實行民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的基本制度和重要形式。幾年來，工會在學校黨總支的領導下，積極推進職代會制度建設，全面推進學校民主監(jiān)督，依法行使建議權(quán)、審議權(quán)、通過權(quán)、決定權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)。
    一是審議通過和決定學校的重大事項，推進決策的民主化。本屆工會共召開了五次職代會。學校的基本建設投入，評優(yōu)表模、評職晉升、收入分配等基本制度的制定和修改都是首先經(jīng)過部門起草、廣泛征求教職工意見、班子會議討論、職代會審議表決通過、組織實施的規(guī)范程序進行。
    二是突出維護職能，努力維護教職工的合法權(quán)益和學校。
    穩(wěn)定工作大局。代表和維護教職工的合法權(quán)益，是工會的基本職能，也是工會團結(jié)廣大教職工，增強凝聚力的關(guān)鍵。幾年來，工會在維護學校整體利益的同時，努力維護教職工的實際利益，對涉及教職工切身利益的問題，工會都能及時進行調(diào)查研究，積極協(xié)調(diào)解決，或提出建議和意見。為此，本屆工會組織實施了兩次教職工大訪談活動，廣大教職工對于與教育教學改革、學校發(fā)展、教職工切身利益密切相關(guān)的重大事項提出了65條意見建議，這些意見建議已作為學校班子關(guān)注的重點問題，正進行深入調(diào)查研究，集思廣益，統(tǒng)一認識，循序漸進實施學校系統(tǒng)改革。三是積極推進校務公開。本屆工會促進學校校務公開工作逐步走上規(guī)范化、制度化，學校不僅成立了校務公開工作領導小組和監(jiān)督小組，還把校務公開工作的實施，落實到各個部門、落實到人。校務公開涉及學校的辦學目標、發(fā)展規(guī)劃、管理制度、職稱評聘、學生資助、學費減免、財務收支等多項具體內(nèi)容，通過教職工大會、教代會、教師代表座談會、校務公示欄、校園網(wǎng)公示等形式向教職工公開，做到依法民主治校，發(fā)揮民主監(jiān)督作用。
    五、積極組織文體活動，豐富業(yè)余生活。
    諧”為主題的登山活動，開展了慶“3.8”戶外健康體驗一日游活動等。通過這些活動的開展，既促進了教職工之間的互動溝通，交流感情，又達到了鍛煉身體，活躍氣氛，增進和諧的良好效果。
    六、加強自身建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用。
    工會經(jīng)審委員工作報告篇六
    20xx年，全市各級工會女職委深入貫徹黨的十八大和中國工會十六大精神，強化自身建設和權(quán)益維護，組織引領廣大女職工素質(zhì)提升、建功立業(yè)，積極投身經(jīng)濟建設，在推進轉(zhuǎn)型升級融合發(fā)展、加快建設“三個名城”中發(fā)揮好“半邊天”作用。
    各級工會女職委動員和引導廣大女職工勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，在“推進試點、爭創(chuàng)示范”中建功立業(yè)。
    1、提升素質(zhì)、爭先創(chuàng)優(yōu)，全面激發(fā)女職工創(chuàng)造活力。各級工會女職委通過女職工周末學校、流動課堂、職工書屋等陣地，推動和引導女職工學習新理念、掌握新知識、提升新技能。通過技術(shù)比武、崗位練兵、層層表彰女職工“五一巾幗標兵崗”和“五一巾幗標兵”，宣傳先進、展示風采。市總工會舉辦全市女職工“雙爭”表彰暨巾幗風采展示會，來自全市各行各業(yè)的女職工們，通過小品、音詩畫、時尚禮儀、技能展示、時裝秀等多種形式，展示了女勞模、女先進的崗位風采。有73個市級五一巾幗標兵崗和71名市級五一巾幗標兵受表彰，極大地激發(fā)了廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造活力。
    2、幸福女工、快樂工作，全面提升女職工工作熱情。各級工會女職委宣傳發(fā)動廣大女職工積極投身“幸福女工、快樂工作”主題活動，組織廣大女職工參與“幸福女性、快樂工作”主題征文活動。來自各行各業(yè)的女職工干部和女職工積極參與。市總女職委從征文中精選了30多篇發(fā)布在市總工會網(wǎng)站《女工風采》欄目，供廣大女職工分享，一批征文還被省總女職委登載于《江蘇工人報》上。主題征文活動的開展，極大地激發(fā)了廣大女職工的工作熱情。
    1、傾情實施女職工關(guān)愛行動。一是著力幫扶困難女職工。組織開展“六一”慰問和金秋助學，向困難女職工子女送去助學慰問金和圓夢獎學金；實施環(huán)衛(wèi)女職工陽光關(guān)愛專項行動，向全市68名困難環(huán)衛(wèi)女職工送去慰問金近18萬元。二是貼心關(guān)愛女職工身心健康。市及各市（區(qū)）總女職委與當?shù)蒯t(yī)療機構(gòu)聯(lián)系，組織困難女職工開展免費體檢和減免費治療；市總女職委向79名婦科手術(shù)的女職工送去安康互助保險補助金47700元；“三八”期間，市總女職委組織20多名困難女職工參觀揚州泰州機場、中國醫(yī)藥城和泰州大橋，并贈送節(jié)日禮物；12月1日，市及各市（區(qū)）總工會與當?shù)丶部刂行牡炔块T聯(lián)合開展“職工紅絲帶健康行動”宣傳日活動，深入廣大職工中“送政策、送知識、送健康、送安全”。三是創(chuàng)新打造職工聯(lián)誼服務項目。在市總工會職工服務中心增設單身職工“鵲之橋”聯(lián)誼服務項目，為單身女職工搭建交友聯(lián)誼服務平臺。
    2、強力推進女職工就業(yè)工作。一是加強技能培訓工作。立足工會培訓陣地或依托社會培訓機構(gòu)，加大對下崗失業(yè)女職工、女農(nóng)民工的免費技能培訓力度。二是深化公惠助業(yè)行動。積極向市領導進言要求改善“公惠放心早餐”經(jīng)營條件，聯(lián)合商務、財政、城管等單位赴山東濟南和宿遷學習調(diào)研，在形成聯(lián)合調(diào)研報告的基礎上積極諫言，推動政府將政府放心早餐工程納入民生十件實事，以帶動更多下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)。3月，聯(lián)合市人社局和市婦聯(lián)舉辦“春風送崗助力就業(yè)”女性就業(yè)專場招聘會，62家單位提供了2700多個工作崗位，吸引了1500多名女性求職者，958人達成用工意向。各市（區(qū)）也同步開展了專場招聘活動。
    3、主動融入陽光快車集中服務行動。推動全市各級工會女職委積極投身“陽光快車集中服務行動”之中，以外來務工女職工比較集中的餐飲行業(yè)為重點，按需推出送保險、送體檢、送培訓、送法律等菜單式“四送”服務，活動扎實有效、深受歡迎。同時各級工會女職委，面向外來務工女職工，實施“陽光助醫(yī)、陽光助學、陽光助業(yè)、陽光助困、陽光維權(quán)、陽光服務”等六大行動。一周中，全市各級工會女職委共開發(fā)陽光快車150多輛次，服務外來務工女工3萬多人次。
    各級工會女職委從源頭維護工作入手，切實加強女職工權(quán)益維權(quán)工作。
    1、宣傳、考核并舉，推進女職工專項集體合同簽訂工作。各級工會女職委將《女職工勞動保護特別規(guī)定》內(nèi)容納入專項合同，推動女職工特殊權(quán)益專項合同與集體合同同步建制、同步深化、同步推進，同步簽訂率達98%。通過企業(yè)宣傳欄宣傳、召開座談會、組織專題講座、發(fā)放宣傳資料等多種手段，加大女職工法律法規(guī)的學習宣傳力度，組織廣大女職工參加《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽。全市近20萬女職工積極參與，使《女職工勞動保護特別規(guī)定》深入人心。泰州市總工會、靖江市總工會榮獲全國優(yōu)秀組織獎，50名職工榮獲全國優(yōu)秀個人；6家單位榮獲省優(yōu)秀組織獎，70名職工榮獲省級優(yōu)秀個人。
    2、認真調(diào)研、督查，力求《女職工勞動保護特別規(guī)定》貫徹落實。下半年，各級工會女職委在全市電子、化工、皮革制鞋等行業(yè)，開展了女職工禁忌勞動標準執(zhí)行情況專項調(diào)查，走訪調(diào)查93家企業(yè)，發(fā)放調(diào)查問卷近5000份，開展座談或訪談交流近千人次，廣泛聽取意見和建議，摸清實情。市總女職委形成調(diào)研報告，分析存在問題及成因，并提出對策建議，推動企業(yè)貫徹落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》，嚴格執(zhí)行現(xiàn)行女職工禁忌勞動標準。
    各級工會女職委切實加強女職工組織尤其是企業(yè)女職工組織建設，不斷增強女職工組織的吸引力和凝聚力。
    1、以抓組建、嚴培訓強化女職工工作基礎。堅持女職工委員會與工會委員會同步籌備、同步報批、同步建立。層層組織開展女職工干部培訓工作，市總女職委組織30多名新一屆女職委委員參加市總工會干部秋季培訓班，通過為期一周的培訓和交流，使大家對工會理論和業(yè)務知識、女職工法律法規(guī)知識等有了進一步的了解，工作能力和水平得以進一步提高。
    2、以抓規(guī)范、強督導推進女職工工作不斷發(fā)展。大力推進女職工組織，特別是非公和新建企業(yè)女職工組織規(guī)范化建設，通過強化督導檢查、加強業(yè)務指導、制定工作標準、明確工作責任、規(guī)范例會制度和完善工作臺賬等舉措，確保組建更加規(guī)范、機制更加健全、運行更加優(yōu)化、效果更加顯著。
    在肯定成績的同時，我們也更清醒地看到當前工作中仍然存在一些不容忽視的問題：創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力還不夠強；調(diào)查研究、服務基層還不夠深；運作機制、服務手段還不夠優(yōu)等，這些問題在今后的工作中要認真加以改進。
    工會經(jīng)審委員工作報告篇七
    xx年，xxxxx在上級黨委、工會的正確領導下，堅持十八屆三中全會為指導，踐行黨的群眾路線教育實踐活動，加強工會自身建設，圍繞醫(yī)院中心工作，服務醫(yī)院大局，強化與時俱進和銳意創(chuàng)新意識，切實履行工會四項社會職能，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，完成了各項工作任務，取得了較好的成績。xx年度，我院工會會員已發(fā)展到406人，工會建設發(fā)展投入資金25.98萬元，現(xiàn)就一年來工會工作報告如下:
    1、大力開展扶貧救困活動，樹立醫(yī)院良好形象。自xx年以來，在院黨委的領導下開展了多種多樣的慈善捐助活動和“送溫暖”活動，為醫(yī)院樹立了良好的社會形象。今年4月份，我院退休職工常英鳳應患肝硬化生命垂危，院工會得知后積極向社會各界及醫(yī)院內(nèi)部發(fā)起倡議，為她籌得手術(shù)費用30400元。組織開展了慈善一日捐活動，捐款金額達11805元，在普安縣所有捐款單位中位居前列。組織開展“雙十工程”幫扶活動，為下肢癱瘓?zhí)乩羲腿r值1000多元的輪椅一部，并送去了數(shù)百元的常用藥品。7月份，向樓下鎮(zhèn)堵嘎村捐資20000元用于修建通村公路，給當?shù)乩习傩辙k了實事。8月份，院工會組織醫(yī)院職工向云南魯?shù)榈卣馂膮^(qū)捐款15496元，為災區(qū)人民捐獻了一份愛心。從今年6月份開始，我院醫(yī)務人員深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展白內(nèi)障篩查，以及以“送健康”為主題的義診活動多達30多次，深入踐行了黨的群眾路線，把溫暖送到了老百姓家門口，樹立了醫(yī)院良好形象，增加了醫(yī)院的知名度和美譽度。
    群眾路線教育實踐活動為契機，院工會組織全院職工開展專業(yè)技能比賽、體育趣味比賽、演講比賽等一系列活動，支出費用25430元，不斷地豐富了職工精神文化，弘揚南丁了格爾精神。在“七一”建黨節(jié)期間，縣總工會組織開展了“忠誠跟黨走敬業(yè)做奉獻”演講比賽，醫(yī)院組織職工參加并榮獲第二名，同時還參加了由縣委組織的“黨的群眾路線知識競賽”活動。9月底，在建國65周年來臨之際，普安縣舉行了“頌祖國。贊家鄉(xiāng)。唱普安”為主題的合唱比賽，在全體參賽隊員的共同努力下，我院代表隊以絕對優(yōu)勢榮獲了第二名。12月底，在縣紀委組織的“廉政杯”籃球比賽中，醫(yī)院代表隊榮獲組織獎。通過積極地組織和參與各種活動，增強了職工的凝聚力和向心力，為職工營造了一個團結(jié)、友愛、和諧的醫(yī)院環(huán)境。
    1、送溫暖工程一如既往。在院黨委的領導和支持下，院工會著力構(gòu)建幫困救助體系，做好對職工的送溫暖工作，搞好“五必訪”，為員工辦實事、做好事，把員工的冷暖時刻放在心上。職工生病住院、職工及家屬去逝等，院黨政領導都會主動關(guān)心，主動探視慰問，多年來一直堅持不懈。整個xx年度，以院工會為依托的慰問活動多達10多人次，慰問金額達13000多元，在慰問過程中醫(yī)院領導都會親自趕到現(xiàn)場，使職工感受到了家一般的溫暖。
    2、千方百計為職工謀福利。隨著醫(yī)院的不斷改革發(fā)展，在各方面都取得了進步，在醫(yī)院發(fā)展進步的同時，院工會充分發(fā)揮維護職工利益的職能，想方設法為職工謀取福利。xx年1月份，院工會支出了220300元用于xx年度職工春節(jié)慰問，給職工帶去了應有的關(guān)懷。10月份，醫(yī)院耗資200多萬元新建了職工食堂和多功能會議室，職工食堂以成本價向醫(yī)院全體職工和患者供應餐飲，同時，凡屬本院職工，每月每人可獲得200元餐飲費補助，解決了職工和患者最迫切需要解決的問題，職工食堂每月虧損10萬元左右，只能靠院工會補差投入，再次給廣大職工和患者帶來了新的實惠，這與聯(lián)系服務職工和黨的群眾路線教育實踐活動不謀而合，工會職能得到了很好體現(xiàn)。
    1、積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督管理。全心全意依靠職工參與管理醫(yī)院一直是我院辦院方針，落實依靠職工搞好醫(yī)療服務，提高醫(yī)療水平一直是我院辦院指導思想。xx年1月15日，醫(yī)院工會組織召開了第七屆二次職工代表大會，與會代表認真聽取審議工會工作報告、財務工作報告等，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施和規(guī)劃，為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定建言獻策，提出了許多寶貴意見和建議，反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督和民主管理的愿望。
    2、定期開展?jié)M意度調(diào)查。為不斷提升醫(yī)院管理水平和業(yè)務發(fā)展，充分體現(xiàn)職工參與建設管理職能，醫(yī)院每年都定期開展?jié)M意度調(diào)查，內(nèi)容涉及職工對醫(yī)院領導班子、醫(yī)院管理、行風建設、院務公開等各方面進行評議，并鼓勵職工提出意見和建議。xx年度共發(fā)放了調(diào)查表1500多份，獲得了行政后勤管理、醫(yī)療服務、院務公開等方面的建設性意見和建議80多條，極大發(fā)揮了職工的集體智慧，為醫(yī)院的管理和發(fā)展作出了應有貢獻。
    3、院務公開工作成績顯著。xx年醫(yī)院院務公開工作從群眾反映強烈的熱點、難點問題入手，積極探索改進公開模式，公開難題，有力地推進了院務公開工作的深入開展，促進了醫(yī)院的和諧發(fā)展。工作中不斷地健全完善領導機構(gòu)，明確職責落實分工，確保了院務公開工作有組織、有計劃、有步驟的開展。依法在醫(yī)院的門診大廳或正門入口處等顯著位置，設置公示欄、電子熒屏、廣告牌匾等宣傳設備，及時公開醫(yī)院的各種重大決策、醫(yī)療收費、?？品?、人事任免、評先評優(yōu)、國家政策法規(guī)等信息，自覺接受群眾監(jiān)督，并建全咨詢平臺，暢通公開渠道，保證醫(yī)院重大決策和職工最關(guān)心、患者最想了解的信息得到了及時有效公開。
    1、不斷加強理論知識培養(yǎng)學習。不斷用先進的理論武裝頭腦，增強職工思想素質(zhì)，xx年，院工會以“干部夜校每周一講”、“道德講堂”等學習形式為依托，組織干部、職工學習了中央、地方的各種重大會議精神，學習次數(shù)達16次之多，內(nèi)容主要有黨的精神、中央至地方的各項規(guī)定、《論群眾路線重要論述選編》等，使廣大職工群眾深刻領會了中央及地方精神，始終把思想統(tǒng)一在黨中央、上級黨委及醫(yī)院黨委周圍。
    根據(jù)醫(yī)院實際需要，還組織職工認真學習法律知識及相關(guān)業(yè)務知識。通過扎實的理論學習，不斷地充實了職工、干部理論知識文化水平，為以后的工作開展提供了有力的思想武器。
    2、不斷樹立正確的世界觀和人生觀。在醫(yī)院黨委和上級工會的領導下，對全院職工進行愛崗敬業(yè)教育、道德教育和醫(yī)德醫(yī)風教育，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。適時開展形式多樣的教育活動，增強了職工的使命感、責任感。
    一年來的工會工作雖然取得了一定的成績，但我們也清醒地認識到，這離廣大患者和職工的要求還有很大差距，仍有許多不足之處。一是職工業(yè)余精神文化生活較為匱乏，“職工之家”的建立有待繼續(xù)加強完善；二是教育培訓工作還需加大力度，不斷提高職工綜合素質(zhì)；三是在制度建設、醫(yī)院文化、品牌宣傳、機構(gòu)建立等方面還需加大投入力度。
    在接下來的一年里，院工會將從如下幾方面加強工會工作。一是加大投入力度，參與擬建新的綜合大樓，不斷改善老百姓就醫(yī)環(huán)境和職工辦公生活環(huán)境；二是大力維護職工合法利益，充分發(fā)揮職工民主管理、民主監(jiān)督權(quán)力；三是組織開展好各種文體活動，不斷豐富職工體育文化精神生活，增強職工凝集力；四是積極響應上級單位號召，組織開展社會救助、義診等社會活動，為社會作出應有貢獻；五是積極配合發(fā)揮紅十字會的作用，為重大災難及突發(fā)事件搞好救援工作，繼續(xù)抓好慈善救助工作。
    回顧過去一年的工會工作，會有許多不盡人意的地方，我們將認真總結(jié)，迎接新的一年新的挑戰(zhàn)?？傊?，工會工作離不開黨委的領導，離不開廣大工會干部的熱情奉獻，更離不開全體職工的積極參與和支持。在此，我代表院工會向醫(yī)院領導、向全體工會干部和全體職工表示衷心的感謝！接下來我們將進一步履職盡責，堅持以人為本，以新的思路、新的作風去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會工作新局面。
    工會經(jīng)審委員工作報告篇八
    ×××。
    （二〇一二年三月二十二日）。
    各位代表、同志們：
    一、第一屆職工大會以來的主要工作回顧。
    自第一屆職工大會以來，公司工會在集團公司和公司黨支部的正確領導下，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論為指導，以職工之家創(chuàng)建為基礎，強化文化建設、創(chuàng)建和諧企業(yè)工作要求，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，切實履行各項職能，大力推進民主建設，維護廣大職工的合法權(quán)益，調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，積極地開展了各項工會工作，圓滿完成了第一屆職工大會確定的各項目標任務。我們榮獲了集團公司工會授予的“合格職工之家”、“先進職工之家”等榮譽稱號。
    回顧五年來的工會工作，主要有以下三個方面：
    (一)認真開展廠務公開、民主管理工作，職工民主權(quán)利得到進一步發(fā)揮。
    1經(jīng)費的收繳、管理、使用，并對有工會財務工作進行了自查，確保了工會財務管理規(guī)范有序。認真落實《女職工工作條例》，開展女職工活動，關(guān)心女職工生活，切實保障了女職工的特殊權(quán)益。
    通過開展上述工作，使企業(yè)的廠務公開、民主管理工作逐步規(guī)范、不斷深化，充分發(fā)揮了企業(yè)民主參與、民主決策、民主監(jiān)督的作用。
    (二)幫扶困難職工，積極開展“三不讓”承諾送溫暖活動。公司工會從穩(wěn)定隊伍、關(guān)心職工出發(fā)，積極開展多層次、多形式的職工互助互濟活動，協(xié)助黨政做好困難職工的幫扶解困工作，把溫暖和關(guān)心送到職工群眾的家里，將“送溫暖”活動落到實處，對有困難的職工都能時時給予關(guān)愛。一是建立健全了完整、規(guī)范的困難職工電子檔案；二是做好困難職工的申報、審查上報、救助工作，并通過低保救助部門申報了個別勞務職工享受低保救助待遇，有效地解決了個別勞務職工的困難。2007年初，公司原總經(jīng)理×××同志和鏟車司機×××同志均不幸體檢出患中晚期肺惡性腫瘤。集團公司周主席得知情況后，多次看望并進行慰問，并指示公司工會全力做好幫困工作。在集團公司的大力支持下，公司工會每月對他們進行助困和醫(yī)療救助，同時工會開展了愛心募捐活動，并及時將總計77募捐人次15470元募捐款送到×××同志家屬手中。在兩位同志去世后，工會又幫助家屬處理好善后事宜，及時為他們申報了死亡一次性補助和助醫(yī)，并及時把有關(guān)款項送到家屬手上。三是做好困難職工、退休職工走訪慰問工作，每年春節(jié)期間，對困難職工、退休職工家庭進行走訪慰問，不僅給困難職工送去物質(zhì)上的幫助，在精神上也給予了他們極大地鼓舞和安慰，為構(gòu)建和諧社會、和諧鐵路和社會穩(wěn)定起到了積極推動作用。四是積極做好女職工的保護工作，對女職工做到定期體檢，為女職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。五是積極開展愛心活動，支持社會公益事業(yè)。在四川汶川地震及甘肅舟曲特大山洪泥石流災害期間，組織開展災區(qū)“送溫暖、獻愛心”募捐活動，向災區(qū)群眾盡一份綿薄之力。五年來，公司工會共計發(fā)放困難補助款11.8258萬元，累計資助了215人次一般困難職工，有效緩解了困難職工的經(jīng)濟壓力，為保持職工隊伍穩(wěn)定，促進企業(yè)的改革和發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。
    2(三)圍繞經(jīng)營發(fā)展和服務工作，積極開展勞動競賽活動，有效地促進了公司經(jīng)營發(fā)展。
    1、圍繞經(jīng)營發(fā)展和管理工作，廣泛開展工會文體活動。豐富員工的業(yè)余文化生活，推動公司文化建設和精神文明建設，是工會工作的重要內(nèi)容。五年來，工會根據(jù)公司行業(yè)特點，充分利用有限的條件，組織員工開展各種各樣健康向上、寓教于樂、職工群眾喜聞樂見的文體活動。公司工會積極開展“創(chuàng)建職工之家活動”，圍繞經(jīng)營、安全和管理，組織開展了“兩化”主題實踐活動、以“三保一促”立功競賽為主題的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“學知識、提素質(zhì)、強能力”讀書活動和合理化建議征集活動，提高了職工的整體素質(zhì)，組織開展四明山革命紀念館參觀活動和云南療休養(yǎng)活動，組織參加杭州×××建黨90周年活動紅歌比賽，參加了集團公司開展的游泳比賽、乒乓球比賽、春節(jié)晚會等多項文化體育活動，并取得了較好的成績，豐富了職工的業(yè)余生活。重視職工身體健康，組織職工進行了健康體檢活動。同時通過開展高溫慰問和“送清涼”活動，?；钒踩R、消防安全知識等競賽活動，雙休日釣魚雙扣比賽，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，不斷調(diào)動、發(fā)揮廣大職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性。
    2、加強安全生產(chǎn)和勞動保護工作。
    公司工會認真做好工會安全生產(chǎn)和勞動保護工作，充分發(fā)揮企業(yè)工會組織在安全生產(chǎn)中的作用，配合行政積極開展安全大檢查活動，加強監(jiān)督檢查，督促企業(yè)加強管理，健全勞動安全措施，努力使安全大檢查活動取得實效；教育職工增強自我保護意識和能力，組織職工加大群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督力度；針對本單位的實際情況，圍繞安全生產(chǎn)大局開展工會勞動保護活動，為職工解決安全生產(chǎn)中的實際問題，如足額配發(fā)勞保用品等，使職工能夠全身心投入生產(chǎn)；同時組織管理人員對公司經(jīng)營點、化工區(qū)進行安全督查活動，針對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，有效地夯實了公司安全基礎。
    3、以人為本，努力提高職工隊伍的綜合素質(zhì)。
    3學習型企業(yè)、爭當知識型員工”活動。每年根據(jù)不同崗位的需要，針對不同層次和專業(yè)特點，制定員工培訓計劃，采取集中學習和職工自學的方式，堅持自學與培訓相結(jié)合，業(yè)余學習與集中學習相結(jié)合，通過內(nèi)部培訓與外部培訓相結(jié)合的形式，為切實轉(zhuǎn)變工作作風、樹立服務意識、提高辦事效率、增強工作能力打下堅實的思想基礎，促進了職工技能水平不斷提高。
    二、工作中存在的問題和不足。
    各位代表、同志們，公司工會工作所取得的成績，是上級工會大力支持和公司黨支部正確領導的結(jié)果，是工會兼職干部辛勤工作、不懈努力的結(jié)果，是全體職工積極支持和參與的結(jié)果。在此，我代表公司工會表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意！
    回顧上屆的工作，雖然取得了一定的成績，但還面臨不少困難和問題，與上級的要求和職工群眾的期盼還存在一定差距：如工會干部綜合素質(zhì)和工作能力還需進一步提高；工作缺乏系統(tǒng)性和規(guī)范性；工會組織活動不夠平衡等。這些都需要我們高度重視，并采取有力措施，逐步加以解決。
    三、今后工作的總體要求和主要任務。
    未來三年是公司進一步深化改革，更快發(fā)展的三年。工會工作將面臨更多新的機遇和挑戰(zhàn)。今后工會工作的目標任務是：努力提高職工隊伍素質(zhì)，團結(jié)廣大職工在公司的各項改革、建設和發(fā)展中發(fā)揮更加積極的作用；切實履行工會基本職責，維護職工的合法權(quán)益；加強工會自身建設，不斷提高工會工作水平和能力，以科學的發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作全局，努力開創(chuàng)工會工作新局面。
    （一）緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，開展群眾性工會活動。要發(fā)揮工會組織的自身優(yōu)勢，組織員工開展豐富多彩的文化體育活動，進一步營造企業(yè)文化，豐富員工文化生活，推進企業(yè)文化建設。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、加強管理、降低成本、增加效益等開展多種形式的合理化建議活動和勞動競賽活動，引導和幫助職工樹立創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，展示創(chuàng)新才華，讓員工的合理化建議真正轉(zhuǎn)化企業(yè)的生產(chǎn)力，促進企業(yè)的發(fā)展。
    （二）努力打造學習型團隊，不斷提升職工隊伍素質(zhì)。要進一步引導職工把個人理想和目標與企業(yè)的共同理想和目標統(tǒng)一起來，樹立不斷學習、終身學習的理念。堅持學習工作化，工作學習化，把學習與工作有機結(jié)合，相互促進，推動企業(yè)不斷發(fā)展。一要引導職工廣泛開展讀書自學活動；二要加強對職工的學習培訓；三要建立和完善激勵機制。努力培養(yǎng)一支勤奮敬業(yè)，作風過硬的職工隊伍。
    （三）突出參與職能，深化廠務公開民主管理。
    要進一步堅持和完善職工民主管理大會制度，不斷加強民主管理，進一步落實職工的民主參與、民主決策、民主監(jiān)督的權(quán)利；要進一步深化廠務公開工作，堅持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點、職工關(guān)心的熱點作為廠務公開的重點，采取多種形式向職工群眾公開；要切實加強對廠務公開的監(jiān)督，使廠務公開工作更加規(guī)范化、制度化和實效化；要全面推行平等協(xié)商與簽訂集體合同制度，更好的維護職工合法權(quán)益，促進企業(yè)發(fā)展。
    （四）切實履行基本職責，維護職工合法權(quán)益。
    群眾利益無小事。工會要把維護職工合法權(quán)益貫穿到工會工作各個方面，采取切實有力的措施，維護和實現(xiàn)職工群眾的切身利益，做好幫扶貧困工作，工會要深入現(xiàn)場，深入職工群眾了解職工的愿望和呼聲，關(guān)心職工的工作、學習和生活情況，主動為他們排憂解難。真正做到為黨政分憂，為職工群眾解難。工會要積極參與企業(yè)管理，切實把推動改革與維護職工合法權(quán)益有機結(jié)合起來，教育引導廣大職工切實轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)揚主人翁精神，為促進企業(yè)發(fā)展作貢獻。
    （五）落實“三不讓”承諾，推進和諧企業(yè)建設。
    要深入推進“三不讓”承諾這項暖人心、穩(wěn)人心、得人心的民心工程。要根據(jù)×××工會關(guān)于多元經(jīng)營系統(tǒng)“三不讓”承諾工作的要求，針對管理體制的變化，進一步加強“三不讓”承諾工作，積極開展幫困救助，讓每一名困難職工感受到組織的關(guān)心和集體的溫暖。
    （六）加強自身建設，增強工會組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。要加強工會能力建設，維護職工合法權(quán)益，不斷深化創(chuàng)新意識，5圍繞中心工作，開展獨具特色的工作和活動，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面；要進一步加強工會教育培訓工作，努力使工會干部成為復合型的人才；要針對女工特點積極開展健康向上的活動，發(fā)揮女職工的積極性；要繼續(xù)做好工會財務工作，認真履行財務制度，依法收好、管好、用好工會經(jīng)費，確保工會各項工作活動正常開展。
    各位代表、同志們，2012年是充滿機遇與挑戰(zhàn)的一年，我們的使命崇高，責任重大，任務艱巨，讓我們在公司領導班子的帶領下，團結(jié)和動員廣大職工，扎實工作，規(guī)范管理，認認真真抓落實，奮發(fā)有為抓成效，努力建設成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、員工信賴的職工之家，為實現(xiàn)公司既定的發(fā)展目標而努力奮斗！
    謝謝大家。
    工會經(jīng)審委員工作報告篇九
    當工作進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做得工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做工作總結(jié)。下面是工會經(jīng)審組織工作總結(jié)，請參考！
    市總經(jīng)審會在市總黨組得領導和上級經(jīng)審會得指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以規(guī)范工會經(jīng)審工作為抓手，以監(jiān)督服務為主線，以制度建設為重點，堅持“抓基層、建機制、抓實務、上水平”得經(jīng)審工作方針，加強經(jīng)審組織建設，完善工會經(jīng)審工作機制，充分發(fā)揮審計審查監(jiān)督職能，促進了經(jīng)濟活動健康有序得開展，被省總、南通市總評為工會經(jīng)審工作先進集體，工會經(jīng)審工作總結(jié)。
    我們根據(jù)新時期工會經(jīng)審工作得新特點、新要求，以夯實基礎，提高素質(zhì)為目得，把健全經(jīng)審組織建設作為首要任務來抓，努力建設一支高素質(zhì)得基層經(jīng)審干伍，為有效發(fā)揮審查監(jiān)督職能提供了保證。一是抓好基層工會經(jīng)審組織建設。一年來，我們始終堅持“工會組織建到哪里，工會經(jīng)審會就組建到哪里”。堅持組建工會委員會與組建工會經(jīng)審組織“三同時”，保證了經(jīng)審組織組建任務落到實處。全市基層工會經(jīng)審會組建率一直保持穩(wěn)定發(fā)展得勢頭。2007年，全市新建工會組織245家，全部同時組建了經(jīng)審組織。二是配強配齊經(jīng)審人員。堅持基層工會委員會和經(jīng)審會人員同時醞釀、同時選舉、同時呈報，配強經(jīng)審主任，配齊經(jīng)審人員，新經(jīng)濟組織堅持同步建立，“一張表”審批。三是注重對經(jīng)審人員得培訓。堅持把提高經(jīng)審干伍素質(zhì)作為促進工會經(jīng)審工作不斷發(fā)展得根本途徑，始終抓好經(jīng)審干部得培訓工作，通過舉辦業(yè)務培訓班或以會帶訓等形式努力提高經(jīng)審干伍得素質(zhì)。強化了經(jīng)審工作得責任意識和業(yè)務技能。全市形成了，一支比較健全得工會經(jīng)審組織體系和專兼職經(jīng)審干伍，為推動全市經(jīng)審工作開展，提供了堅實得組織保證。
    二、加強經(jīng)審工作規(guī)范化建設，狠抓監(jiān)督、審查多項制度得落實。
    我們始終堅持把經(jīng)審制度建設作為經(jīng)審工作得根本性建設，建立健全工會經(jīng)審監(jiān)督制約機制，嚴格執(zhí)行能夠保證各級工會經(jīng)審組織依法獨立履行監(jiān)督職責得一整套制度體系。及時組織經(jīng)審干部學習全總、省總、南通市總下發(fā)得一系列經(jīng)審工作規(guī)定、審計暫行辦法和審計規(guī)程，并要求各級經(jīng)審組織嚴格執(zhí)行，同時對執(zhí)行情況進行認真檢查考核，做到貫徹不漏項，執(zhí)行不走樣，件件抓落實。與此同時我們還認真抓好本市《經(jīng)審會議事規(guī)則》、《市總年度經(jīng)費預算執(zhí)行情況審計監(jiān)督暫行辦法》、《對下一級工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作得暫行辦法》、《工會經(jīng)費計撥審查辦法》、《工會專項資金審計辦法》、《工會領導干部任期經(jīng)濟責任審計暫行規(guī)定》、《工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設標準》等十一項經(jīng)審工作制度、規(guī)定和辦法得落實，工作總結(jié)《工會經(jīng)審工作總結(jié)》。去年，我們加強了對下財務得管理監(jiān)督，實行了鎮(zhèn)級工會財務集中核算、鎮(zhèn)帳市記得管理辦法。按照鎮(zhèn)級工會經(jīng)費使用權(quán)、審批權(quán)不變得原則，推行財務管理、票據(jù)管理、會計檔案等由市結(jié)算中心統(tǒng)一管理。通過不斷完善，全市經(jīng)審監(jiān)督制度得框架體系已基本形成，真正做到工作有目標、辦事有程序、審查有依據(jù)，促進了全市工會經(jīng)審工作得規(guī)范化、制度化、法制化。
    三、規(guī)范實務審計，提高經(jīng)審監(jiān)督效能。
    市總經(jīng)審會從實際出發(fā)，不斷拓寬審計領域，扎扎實實地開展了多種形式得實務審計，較好地發(fā)揮了經(jīng)審監(jiān)督作用。一是加強對市總工會經(jīng)費收、管、用得審查和監(jiān)督。對市總財務預、決算得審查和預算執(zhí)行情況得審查已形成制度，并堅持一年一度向市總?cè)瘯蟾嬷贫?。通過一年一次得預決算審查會議，對本級工會經(jīng)費、機關(guān)行政費、職工活動費、事業(yè)支出費等收支預、決算進行審查，使工會經(jīng)費得預算和使用更趨合理，強化了經(jīng)審監(jiān)督力度。二是加強日常審計，嚴格把好經(jīng)費審查關(guān)。除年初對本級經(jīng)費預算情況進行審查外，年中還對預算執(zhí)行情況進行檢查。對重大經(jīng)費開支項目進行事前、事后審查，堅持監(jiān)督關(guān)口“前移”、“后延”，不斷提高審查實效。對嚴肅財經(jīng)紀律、規(guī)范工會經(jīng)濟活動，發(fā)揮了積極作用。三是抓好重點審計，促進經(jīng)費收繳。市總經(jīng)審會組織始終把經(jīng)費計撥審查審計作為重點，精心組織、認真實施。采取年度審計與日常檢查相結(jié)合、基層自查與上級抽查相結(jié)合、財務檢查與經(jīng)審會審計相結(jié)合得辦法，組織各級工會經(jīng)審會開展全方位、不間斷得經(jīng)費計撥審計工作。2007年，基層經(jīng)費計撥審查得自查率達95%，互查率達62%，有力地促進了經(jīng)費收繳。四是加強專項實務審計，促進工會經(jīng)濟活動規(guī)范運作。市總經(jīng)審會堅持所屬事業(yè)單位財務收支、工會專項資金、專項基金年審制、工會基建項目必審得制度。市總經(jīng)審會每年都對所屬得職工學校財務收支、經(jīng)濟效益、內(nèi)部管理、財產(chǎn)管理和財經(jīng)法紀執(zhí)行情況進行審查、審計，針對存在得問題，幫助建立健全各項管理制度和措施，并督查整改，起到了審、幫、促得作用。五是加大下審一級力度，推動了經(jīng)審工作得全面開展。上級對下級得審計既是上級工會對同級工會審計得延伸和補充，也是對下級工會經(jīng)審工作得檢查和指導。市總經(jīng)審會堅持對21個鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))工會財務收支、資產(chǎn)管理情況進行嚴格審計，去年5月份完成了全市21個鎮(zhèn)五年來得財務審計，發(fā)出審計意見書21份，提出審計意見和建議29條。根據(jù)審計意見，被審單位都能研究制訂相應得整改措施。在實施下審一級工作中，堅持“審、幫、促”得原則，加強對下級工會得指導服務。各鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))工會都能根據(jù)市總下發(fā)得意見和做法，有計劃得對下級基層工會實施經(jīng)費收支審計監(jiān)督工作。通過審查審計，全市各級工會得審計監(jiān)督意識得到進一步增強，有效地推動了全市工會經(jīng)審工作得全面開展。
    2011年，我市工會經(jīng)審工作雖然取得了一些成績，但與上級工會得要求和兄弟單位相比還有一定得差距。我們將在今后得工作中不斷努力，進一步解放思想，與時俱進，創(chuàng)新解難，求真務實，努力開拓工會經(jīng)審工作新局面。
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    工會經(jīng)審委員工作報告篇十
    為摸清我縣經(jīng)審工作現(xiàn)狀，解決存在的問題，促進我縣工會經(jīng)審監(jiān)督工作的全面發(fā)展，按照省總、市總經(jīng)審辦的要求，近日對我縣工會經(jīng)審組織充分發(fā)揮作用情況進行了調(diào)查?，F(xiàn)將我縣工會經(jīng)審組織建設建設情況、工作現(xiàn)狀、基本經(jīng)驗及存在問題和進一步加強工會經(jīng)審工作的建議等報告如下：
    一、我縣工會經(jīng)審組織建設及工作現(xiàn)狀
    xx縣總工會所屬經(jīng)審組織55個，在組建工會或換屆選舉時，經(jīng)審委員會與同級工會委員會都能做到同時考察、同時報批、同時選舉產(chǎn)生，縣總經(jīng)審會主任由副主席擔任，并設一名經(jīng)審會副主任，下設經(jīng)審辦公室。
    (一)工會經(jīng)審制度建設
    1、對縣總財務預算執(zhí)行情況和單位財務收支情況的審計，執(zhí)行了全總《工會預算審查監(jiān)督暫行辦法》、《工會企業(yè)事業(yè)單位財務收支審計暫行辦法》、《遼寧省工會企事業(yè)單位審計監(jiān)督工作暫行規(guī)定》。
    2、對工會的專項基金使用、專項工程預算的審計，執(zhí)行了《遼寧省工會系統(tǒng)專項基金審計監(jiān)督暫行規(guī)定》、《遼寧省工會基建項目審計監(jiān)督暫行規(guī)定》。
    3、對經(jīng)費收支情況和工會主席離任的實行了審計。
    4、對工會經(jīng)費計提、計撥、上解情況的審計，執(zhí)行省總《關(guān)于對工會經(jīng)費計撥上解情況進行全面檢查的通知》。同時，對基層工會工會經(jīng)費進行了審計監(jiān)督檢查。
    6、在撰寫審計結(jié)果、審計報告上，執(zhí)行了全總《工會審計意見書撰寫的規(guī)定(試行)》、《工會審計結(jié)果通報、報告的規(guī)定(試行)》。
    (二)工會審計監(jiān)督情況
    我縣的工會審計監(jiān)督工作，逐步向正軌發(fā)展。例如：本級工會預算預審和執(zhí)行情況的審計監(jiān)督、工會所屬事業(yè)單位收支情況的審計監(jiān)督、工會主席離任經(jīng)濟責任的`審計監(jiān)督、工會經(jīng)費上解情況的審計監(jiān)督、各基層工會經(jīng)費使用情況的審計監(jiān)督、工會基本建設投資和專項基金使用情況的審計監(jiān)督等都正常進行。
    二、當前經(jīng)審工作存在的問題及其原因
    (1)當前經(jīng)審組織建設工作中存在的問題及原因
    工會經(jīng)審工作還沒有真正得到工會領導的高度重視。安排工會經(jīng)審主任級別高，懂業(yè)務知識、能實際具體操作的專職經(jīng)審主任少。工會經(jīng)審專用經(jīng)費難執(zhí)行，開展的經(jīng)審活動少。經(jīng)審部門的干部難落實，經(jīng)審部門人員少，基礎工作薄弱。
    (2)當前審查監(jiān)督工作中存在的問題及原因
    對基層工會經(jīng)費審查監(jiān)督不夠。不能對所有基層工會進行審計，投入時間少，不能有效對全縣工會經(jīng)費起到監(jiān)督審查作用。
    (3)當前審計監(jiān)督工作中存在的問題及原因
    工會經(jīng)費審查委員會虛設的多，經(jīng)費審查委員會主任兼職的多，經(jīng)審干部沒有經(jīng)過專業(yè)知識培訓的多，因此，指令性、形式性、被動性審計多，獨立行使審計職能和發(fā)揮作用的不多。工會經(jīng)費審查委員會和審計局、紀檢委的審計監(jiān)督有差別，審計監(jiān)督的力度不夠，也沒有得到各級工會領導的重視。
    (4)實施審計作業(yè)規(guī)范化管理出現(xiàn)的問題及原因
    工會經(jīng)審工作是一項政策性、專業(yè)性極強的工作。目前，我縣工會經(jīng)審干部雖然能夠認真履行《工會法》賦予工會經(jīng)審干部的權(quán)利和義務，熱愛工會經(jīng)審工作，依法行使工會審計監(jiān)督職能。但真正研究工會經(jīng)審工作政策法規(guī)，熟悉工會經(jīng)審業(yè)務知識的工會經(jīng)審干部少，在實施規(guī)范化審計作業(yè)時，工會經(jīng)費審計監(jiān)督工作難以完成的。
    三、工會經(jīng)審工作的基本經(jīng)驗
    (一)圍繞大局，加強審計監(jiān)督力度
    《工會法》確立了工會經(jīng)費獨立原則，賦予工會組織自主收繳、管理和使用工會經(jīng)費的權(quán)利，同時又明確了收好、管好、用好工會經(jīng)費的義務和責任。工會經(jīng)費是工人的血汗錢，經(jīng)費怎么使用，事業(yè)怎么經(jīng)營，內(nèi)部怎么管理，怎樣防止貪腐、腐化，怎樣防止瞎指揮、亂決策等。如果不從工會大局出發(fā)，加強工會內(nèi)部審計監(jiān)督約束機制，加強工會經(jīng)費審計監(jiān)督，加強工會事業(yè)收支審計監(jiān)督，加強工會財產(chǎn)審計監(jiān)督，加強工會專項基金審計監(jiān)督，工會就要出大問題。工會經(jīng)費是獨立管理的，不受國家審計部門的審計，從法律來講是對的。但是，我們工會財務管理跟不上，內(nèi)部審計監(jiān)督約束機制不健全，就要由國家審計部門來審計監(jiān)督。因此，要從圍繞工會大局做工會經(jīng)審工作。
    (二)求真務實，依法履行審計監(jiān)督職責
    工會經(jīng)審委員工作報告篇十一
    我院六屆三次職工代表大會今天隆重召開了，首先我代表院工會委員會向長期以來關(guān)心和支持工會工作的各位領導、各位代表，以及辛勤工作在各自崗位上的各位同事、全體員工表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！
    下面我受院工會委員會的委托，向大會報告xx年工會工作情況，以及20xx年工會工作安排，請予以審議。
    xx年，我院工會在上級工會和醫(yī)院黨政班子的正確領導下，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，以醫(yī)療業(yè)務工作為主線，緊緊依靠全院廣大干部職工，努力營造醫(yī)院和諧奮進的氛圍，落實醫(yī)院民主建設，文化建設，機制建設的工作目標，不斷強化自身建設，推進民主管理，加強職工素質(zhì)建設，充分調(diào)動職工的積極性，增強醫(yī)院的凝聚力和職工隊伍的戰(zhàn)斗力，切實履行工會工作職能，取得了較好的成效。
    （一）積極參與醫(yī)院民主管理。
    1.積極參與醫(yī)院的民主管理。xx年組織召開了六屆一次職工代表大會。進行了職工代表以及工會委員的換屆選舉，院領導、職工代表、列席代表、特邀代表共xx人參加了本次大會。與會代表本著對醫(yī)院高度負責的態(tài)度，積極參政議政，認真聽取和審議《醫(yī)院工作報告》等四個報告，聽取和審議《關(guān)于專家樓建設及家屬區(qū)棚改項目的議案》和《關(guān)于二醫(yī)人誓詞的議案》，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策。
    2.完成了六屆一次職工代表大會提案辦理工作。本次會議共收集提案xx件，這些提案水平高、涉及面廣，有較高的價值，反映了我院職工積極參加民主監(jiān)督、民主管理的愿望。對征集到的提案，工會委員會進行了認真的分類整理，根據(jù)所涉內(nèi)容，進行了交辦與督辦。
    3.完善了院務公開制度。按上級的要求，將“三重一大”等職工關(guān)心的事情，及時在內(nèi)網(wǎng)及辦事公示欄公示。
    4.主動參加醫(yī)院內(nèi)部招標議標工作，積極做好民主監(jiān)督。
    （二）關(guān)注弱勢群體，把關(guān)愛困難職工作為工會的大事來抓。
    1.職工生病住院，院領導及工會都會主動關(guān)心、慰問，并報銷部分自費費用，共報銷金額xx元，職工直系親屬住院，工會都到病房探視并送上慰問金共計xx元；職工生日工會會送上祝福及生日禮金，全年發(fā)放生日禮金xx元，為年滿xx、xx整生日的退休職工舉行了集體生日會。
    2.職工或職工直系親屬去世，代表醫(yī)院吊唁，全年共吊唁職工及親屬xx人次。
    3.關(guān)心困難職工，春節(jié)前走訪慰問了病休職工及部分離退休職工，使他們感受到了二醫(yī)大家庭的關(guān)懷和溫暖。
    4.組織義務獻血三次，全院職工義務獻血xx人次，超額完成了無償獻血任務。
    5.為全院職工進行了一年一次的健康體檢，繼續(xù)為女職工購買了“兩癌”保險。
    6.積極參與扶貧工作。對口支援xx，經(jīng)常上門幫扶慰問。
    （三）積極開展豐富多彩的文體活動，努力營造科學、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境。
    1.春節(jié)前，組織了迎新春文藝晚會，xx多職工參加，充分展示了醫(yī)院職工熱愛醫(yī)院、熱愛生活的良好精神面貌。
    2.繼續(xù)組織了我院春季長跑活動，派二十人參加了xx市馬拉松賽?！拔逡弧?、國慶期間組織了拔河、男子籃球、男女混合排球等比賽，加強與周邊單位的聯(lián)系，組織了多場男子籃球比賽。
    3.積極參加市七運會。代表市衛(wèi)計委承辦男子籃球賽，并取得了第三名的好成績，xx等四名隊員被評為優(yōu)秀運動員。
    4.組織了首屆手機“隨手拍”攝影比賽，共收到作品xx多幅，優(yōu)秀作品在仁愛樓大廳展出，協(xié)助團委組織了首屆集體婚禮。
    （四）關(guān)心退休職工生活。
    1.進一步加強對職工之家的管理，新增加部分設施。
    2.為體現(xiàn)醫(yī)院對退休職工的關(guān)心，重陽節(jié)來臨之前，組織退休職工到xx參觀游覽，并發(fā)放慰問金。
    （一）繼續(xù)加強民主管理，暢通參與渠道。
    1.堅持職工代表大會制度。認真謀劃開好六屆三次職工會員代表大會。討論決定20xx年醫(yī)院工作規(guī)劃和重大事項，突出職工當家作主的地位，突出“牢記使命、不負時代、奮斗”的主旋律，充分發(fā)揮職代會的監(jiān)督機制，促進醫(yī)院各項工作的開展。
    2.進一步完善院務公開制度。按照上級要求，切實做好院務公開工作。通過多種形式，將職工關(guān)心的問題定期予以公示，要把醫(yī)院發(fā)展的難點、群眾關(guān)心的熱點、廉政建設的關(guān)鍵點作為民主議事院務公開的重點。通過民主議事、院務公開、規(guī)范醫(yī)療業(yè)務行為，更加密切黨群關(guān)系，更好地把事前事后監(jiān)督落實到院務公開的全過程，有效地遏制和預防腐敗行為。
    3.繼續(xù)協(xié)助做好民主測評工作。民主測評是職工民主管理、民主監(jiān)督的主要內(nèi)容。開展院民主測評的對象是院級領導、科室負責人、護士長。
    4.認真做好職工提案的辦理情況。重點解決好督辦乏力的問題，加大提案辦理的剛性，會后及時整理，交分管領導閱示，年中對辦理情況進行督導，年底提案辦理情況反饋給提案人，同時做好優(yōu)秀提案的評選工作。
    5.開展醫(yī)院民主管理研討活動。不斷增強民主意識，努力提高民主管理的水平。
    6.努力規(guī)范民主議事制度。按黨委的安排，對醫(yī)院建設的重要問題，群眾關(guān)心的熱點問題，組織職工及職工代表討論，全年民主議事不少于2次。落實好職代會閉會期間職工或職工代表的參政議政權(quán)，努力推進決策的科學化民主化。
    （二）促進醫(yī)院文化建設。
    1.努力提高職工綜合素質(zhì)。按照創(chuàng)建學習型醫(yī)院的要求，通過學習會、研討會、讀書會、知識競賽等形式，支持和鼓勵職工學政治、學文化、學技術(shù)、掌握網(wǎng)絡應用技術(shù)。配合行政組織開展勞動競賽、崗位練兵、創(chuàng)新創(chuàng)效活動，提高工作效率和質(zhì)量。結(jié)合學習十九大精神，年內(nèi)將組織一次政治及綜合知識搶答賽。
    2.推介各種先進典型。培養(yǎng)、宣傳、表彰、推介各種類型的先進典型、內(nèi)樹榜樣、外樹形象。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、形成比學趕幫、奮發(fā)向上的`良好氛圍。力爭年內(nèi)向省市推薦2-3名先進典型，1-2個先進集體。
    3.加強職工醫(yī)德醫(yī)風教育。開展以職業(yè)責任、職業(yè)道德和職業(yè)紀律教育和以病人為中心，全心全意為病人服務為宗旨的教育，使全院職工樹立正確的人生觀、價值觀，以主人翁的姿態(tài)做好本職工作。
    4.開展形式多樣的文體活動。組織開展迎新春文藝晚會，春季長跑活動、第三屆職工運動會、二醫(yī)好聲音歌手大賽，并利用各種節(jié)假日開展豐富多彩的文體活動，活躍職工的業(yè)余文化生活。使職工更加關(guān)心醫(yī)院、熱愛醫(yī)院，增強醫(yī)院的凝聚力。
    5.業(yè)務興趣協(xié)會工作進一步完善。為了更好地豐富醫(yī)務人員的業(yè)余生活，排解壓力，陶冶醫(yī)務人員的情操，增進同事之間的感情溝通與交流，增強團隊意識和凝聚力。xx年將在去年的基礎上，把已經(jīng)組建的業(yè)余興趣協(xié)會進一步規(guī)范化、常態(tài)化，爭取適時擴充新的協(xié)會組織，還將對興趣協(xié)會工作進行評先評優(yōu)。
    （三）突出維權(quán)職能，維護職工的合法權(quán)益。
    1.堅持常年“送溫暖”活動制度，在職工生日或生病住院時，職工或職工的直系親屬去世時，工會上門給予慰問。
    2.開展獻愛心活動，培養(yǎng)職工團結(jié)友愛、互幫互助的精神。
    3.努力為職工排憂解難、落實好政策性的保障機制。
    4.爭取職工的收入與醫(yī)院的效益同步增長，適當調(diào)整職工福利費發(fā)放標準，維護好職工的經(jīng)濟權(quán)益。
    5.超額完成市衛(wèi)計委下達的無償獻血任務。
    6.圓滿完成計劃生育任務，不發(fā)生一例違反計劃生育情況。
    （四）進一步加強工會其他工作。
    1.積極組織并廣泛發(fā)動職工參加xx工會、xx計委、xx經(jīng)開區(qū)組織的各項活動。
    2.加大女工工作力度，在思想道德、科學文化、業(yè)務技術(shù)、創(chuàng)新能力等方面全面提高女職工素質(zhì)，加強女職工教育的組織領導工作；維護和保障好女職工的特殊權(quán)益。繼續(xù)為女職工購買“兩癌保險”。
    3.進一步加強工會自身的建設和管理。
    各位代表、同志們，xx年注定將是醫(yī)院發(fā)展史上極不平凡的一年，工會工作面臨的挑戰(zhàn)更大，一切以醫(yī)療業(yè)務為中心，以順利通過“三甲”綜合醫(yī)院評審為目標，鼓足干勁、奮勇爭先，團結(jié)帶領廣大職工，為全面完成醫(yī)院各項工作任務作出新的更大的貢獻。
    謝謝大家！
    工會經(jīng)審委員工作報告篇十二
    我代表xx鄉(xiāng)第二屆基層聯(lián)合工會經(jīng)費審查委員會作經(jīng)費審查工作報告，請予審議。
    三年多來，在鄉(xiāng)基層聯(lián)合工會委員會的領導下，認真學習相關(guān)理論和“三個代表”重要思想，黨的十八大和中國工會xx大精神，按照《中華全國總工會關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責，加強經(jīng)審工作制度建設,不斷健全完善工會經(jīng)費審查監(jiān)督制約機制,加大審查監(jiān)督工作力度。
    經(jīng)費審查委員會對本級財務工作報告進行了認真的審議。認為，三年來工會財務工作適應工會組織改革與發(fā)展的需要，不斷加強財務管理工作，針對各類新情況、新問題，采取了多方面的有效措施。在工會經(jīng)費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的工作原則，使工會經(jīng)費做到了收支平衡，尚有結(jié)余。
    經(jīng)審定，20xx年至20xx年，鄉(xiāng)工會經(jīng)費收支情況如下：總收入為11574.14元。包括：縣總工會撥入活動經(jīng)費1400元，鄉(xiāng)財政補助經(jīng)費6490元，會員會費收入2651.99元，其他收入1032.15元。
    三年總支出為9939元。其中：上解縣總工會經(jīng)費3800元，職工活動費4900元，其它支出1239元。
    截至20xx年底，經(jīng)費結(jié)余為2036.17元。
    經(jīng)審議，三年來鄉(xiāng)工會財務工作嚴格執(zhí)行各項財zd規(guī)，遵守財經(jīng)紀律，不斷加強內(nèi)部財務制度建設，規(guī)范財務工作管理，并能積極組織經(jīng)費收入，將各項支出嚴格控制在預算范圍內(nèi)。在收好、管好、用好工會經(jīng)費方面做了大量工作，有效地減少了漏撥和欠撥經(jīng)費的現(xiàn)象，使撥交經(jīng)費數(shù)額逐年穩(wěn)步增長，保證了各項工作的開展。同時注意合理調(diào)配經(jīng)費，節(jié)約不必要的開支，儲備了一定的經(jīng)費，為工會更好地開展工作奠定了基礎。進一步加強核算，建立了三級帳目管理，做到了帳證、帳表、帳帳相符，經(jīng)費收支帳務清楚、真實，財務核算工作符合規(guī)定。
    為了更好實現(xiàn)今后三年工會工作目標，在已經(jīng)有了必要經(jīng)費結(jié)余儲備的基礎上，我們認為：鄉(xiāng)工會聯(lián)合會今后要適當擴大職工活動費和工會業(yè)務費的支出比例，關(guān)注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經(jīng)費的使用效益，為工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節(jié)約的精神，發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風，保證必要的經(jīng)費結(jié)余儲備，以防風險。
    鄉(xiāng)基層聯(lián)合工會經(jīng)費審查委員會同意鄉(xiāng)基層聯(lián)合工會委員會財務工作報告，建議大會予以審議通過。
    三年來，認真貫徹十六大精神，認真履行職責，全面推進經(jīng)審監(jiān)督工作。強化組織建設，完善制度體系，積極開展業(yè)務培訓;依法獨立實施審查、審計，加大經(jīng)審監(jiān)督力度，加強工會廉政建設，促進工會經(jīng)濟活動規(guī)范運作，在工會整體工作中發(fā)揮了積極作用，取得了顯著成績。
    工會經(jīng)審委員會是代表會員群眾對工會財務收支、使用和財產(chǎn)管理情況進行審查監(jiān)督的組織。加強經(jīng)審組織建設，配備高素質(zhì)的經(jīng)審干部，是搞好經(jīng)審工作的基礎。三年來，經(jīng)費審查委員會加強了對基層工會經(jīng)審組織建設和隊伍建設，要求基層工會經(jīng)審會做到“三同時”，即在工會委員會換屆選舉時要同時考察、同時選舉、同時報批工會經(jīng)費審查委員會，在經(jīng)審委員退休、調(diào)離時做到及時增補委員，把政治素質(zhì)高、作風正派、有專業(yè)知識的干部選配到經(jīng)審工作崗位上。
    注重制度建設，是促進經(jīng)審工作規(guī)范化管理的保證。三年來，鄉(xiāng)工會經(jīng)審會注重經(jīng)審工作制度建設，做到“三個堅持”。即：堅持對本級財務預決算“必審”制度;堅持經(jīng)審會定期向工會委員會報告工作制度;堅持經(jīng)審會學習制度。促進了經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化建設。
    (二)強化業(yè)務培訓，提高經(jīng)審干部的自身素質(zhì)。
    隨著改革開放的不斷深化和市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，針對工會干部和經(jīng)審干部變動較大的現(xiàn)狀，強化經(jīng)審干部的培訓工作。在培訓中突出國家法律、法規(guī)的應用和經(jīng)審工作綜合分析能力的提高，達到了對參加培訓人員的業(yè)務指導、道德教育和信息交流的目的，使經(jīng)審干部明確了新時期工會經(jīng)審工作的精神，掌握了工作要領。
    實行基層工會經(jīng)審工作臺帳化管理，把臺帳作為經(jīng)審工作自我約束管理的載體，將工作計劃、會議內(nèi)容、審計工作、工會經(jīng)費計撥、問題建議等內(nèi)容都反映在經(jīng)審工作臺帳上，實現(xiàn)了整體、動態(tài)的管理。
    切實加強基層工會經(jīng)審工作情況的調(diào)查研究，全面分析和把握經(jīng)審工作發(fā)展趨勢及存在的困難和問題，為制定政策、開展工作奠定了堅實的基礎。通過聽取匯報、查看資料、召開座談會等方式，了解工會經(jīng)審工作的現(xiàn)狀、存在困難及問題。
    經(jīng)過三年的工作實踐，我們深深感受到：工會領導的重視和支持是做好經(jīng)費審查工作的關(guān)鍵;經(jīng)審干部的工作水平和素質(zhì)是做好經(jīng)審工作的基礎;行政經(jīng)費的支持是做好工會工作的保證。三年來，工會經(jīng)審會的工作取得了較大的成績，但是我們也看到目前工作中存在的差距與不足，如：經(jīng)審干部的業(yè)務水平還有待提高，今后應在進一步貫徹落實《工會法》的基礎上，加大對經(jīng)審工作重要性和必要性的宣傳力度，通過建立健全以審計為基礎的經(jīng)費審查監(jiān)督機制，維護國家財經(jīng)法紀，促進工會系統(tǒng)黨風廉政建設，努力為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造思想上重視，組織上落實，工作上支持，經(jīng)費上保證的良好工作氛圍，更好地發(fā)揮經(jīng)審工作在工會整體工作中的積極作用。
    三年來，鄉(xiāng)工會經(jīng)費審查委員會工作有了很大進展，這是鄉(xiāng)黨委、政府重視支持的結(jié)果，是基層工會經(jīng)審干部與時俱進、開拓創(chuàng)新、無私奉獻、勤奮工作的結(jié)果，也是全體經(jīng)審干部盡職盡責，團結(jié)協(xié)作的結(jié)果。在此，我代表鄉(xiāng)工會第二屆經(jīng)審委員會向多年來重視和支持工會經(jīng)審工作的各級領導和辛勤工作在經(jīng)審工作一線的工會經(jīng)審干部表示衷心感謝!
    今后三年，工會經(jīng)審工作要堅持以相關(guān)理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神，按照全面貫徹落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，貫徹全國總工會、縣總工會的工作部署，緊緊圍繞工會工作大局，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責，加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督規(guī)范化建設，提升審查監(jiān)督能力和審查監(jiān)督質(zhì)量，提高工會經(jīng)審工作整體水平。
    工會經(jīng)審工作是工會工作的重要組成部分，是推進工會民主建設，強化對權(quán)力制約和監(jiān)督的重要渠道。必須依照法律規(guī)定實施工會內(nèi)部管理監(jiān)督機制，必須主動適應市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，努力創(chuàng)新工作機制和方式方法，必須科學規(guī)范工會經(jīng)費的收、管、用，確保工會經(jīng)費合理、正確使用。進一步提高認識，加強對工會經(jīng)審工作的領導，是以科學發(fā)展觀推動經(jīng)審工作發(fā)展的根本保證。工會主要領導要為工會經(jīng)審工作把關(guān)定向，把工會經(jīng)審工作納入工會工作的重要議事日程，定期聽取經(jīng)審工作和審查審計情況匯報，積極采納經(jīng)審會提出的意見和建議，自覺接受監(jiān)督。充分發(fā)揮經(jīng)審監(jiān)督的職能，在組織建設、制度建設、人員配備、經(jīng)費保障和工作條件等方面，為經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
    (二)加大審計力度，發(fā)揮經(jīng)審會的審查監(jiān)督職能。
    加大審查審計工作力度，提高審查審計工作質(zhì)量，實施從“源頭”、“過程”到“結(jié)果”的全過程監(jiān)督。加大對工會經(jīng)費預決算和執(zhí)行情況的審查審計力度，保證經(jīng)費的收繳和使用，積極開展對基層工會經(jīng)審工作檢查和交流，并做好工會主席離任經(jīng)濟責任審計工作。努力促進工會經(jīng)費收繳和上解任務的增長，促進工會經(jīng)費按規(guī)使用，財產(chǎn)管理水平的提高。以審促收，以審促管，以審促用，以審促評，把服務與監(jiān)督有機結(jié)合起來。
    加強對工會經(jīng)審干部的培訓，樹立愛崗敬業(yè)、勤政廉潔、忠于職守的工作精神。提高經(jīng)審干部的政策水平和業(yè)務能力、調(diào)查研究能力和協(xié)調(diào)能力，努力在工會建立一支政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬、有開拓創(chuàng)新精神的經(jīng)審干部隊伍。繼續(xù)開展工會經(jīng)審工作“臺帳化”管理，并賦予新的內(nèi)容。推動審計監(jiān)督職責的落實，建立、完善各項規(guī)章制度，使經(jīng)審工作有章可循，增強經(jīng)審工作的活力。
    各位代表，未來三年，工會工作處在改革和發(fā)展的重要時期，工會經(jīng)審工作任重而道遠。我們堅信，新一屆經(jīng)費審查委員會在相關(guān)理論和“三個代表”重要思想指導下，在工會組織的領導下，在廣大工會經(jīng)審干部的共同努力下，立足全局、圍繞目標、開拓進取，在未來的三年里，一定能開創(chuàng)工會經(jīng)審工作的新局面!
    工會經(jīng)審委員工作報告篇十三
    20xx年，市總經(jīng)審會在市總黨組的領導和上級經(jīng)審會的指導下，以規(guī)范工會經(jīng)審工作為抓手，以監(jiān)督服務為主線，以制度建設為重點，堅持“抓基層、建機制、抓實務、上水平”的經(jīng)審工作方針，加強經(jīng)審組織建設，完善工會經(jīng)審工作機制，充分發(fā)揮審計審查監(jiān)督職能，促進經(jīng)濟活動健康有序的開展，被省總、南通市總評為工會經(jīng)審工作先進集體，工會經(jīng)審工作總結(jié)。
    一、加強經(jīng)審組織建設，不斷提高工會經(jīng)審工作水平。
    我們根據(jù)新時期工會經(jīng)審工作的新特點、新要求，以夯實基礎，提高素質(zhì)為目的，把健全經(jīng)審組織建設作為首要任務來抓，努力建設一支高素質(zhì)的基層經(jīng)審干伍，為有效發(fā)揮審查監(jiān)督職能提供保證。一是抓好基層工會經(jīng)審組織建設。一年來，我們始終堅持“工會組織建到哪里，工會經(jīng)審會就組建到哪里”。堅持組建工會委員會與組建工會經(jīng)審組織“三同時”，保證經(jīng)審組織組建任務落到實處。全市基層工會經(jīng)審會組建率一直保持穩(wěn)定發(fā)展的勢頭。，全市新建工會組織245家，全部同時組建經(jīng)審組織。二是配強配齊經(jīng)審人員。堅持基層工會委員會和經(jīng)審會人員同時醞釀、同時選舉、同時呈報，配強經(jīng)審主任，配齊經(jīng)審人員，新經(jīng)濟組織堅持同步建立，“一張表”審批。三是注重對經(jīng)審人員的培訓。堅持把提高經(jīng)審干伍素質(zhì)作為促進工會經(jīng)審工作不斷發(fā)展的根本途徑，始終抓好經(jīng)審干部的培訓工作，通過舉辦業(yè)務培訓班或以會帶訓等形式努力提高經(jīng)審干伍的素質(zhì)。強化經(jīng)審工作的責任意識和業(yè)務技能。全市形成，一支比較健全的工會經(jīng)審組織體系和專兼職經(jīng)審干伍，為推動全市經(jīng)審工作開展，提供堅實的組織保證。
    二、加強經(jīng)審工作規(guī)范化建設，狠抓監(jiān)督、審查多項制度的落實。
    我們始終堅持把經(jīng)審制度建設作為經(jīng)審工作的根本性建設，建立健全工會經(jīng)審監(jiān)督制約機制，嚴格執(zhí)行能夠保證各級工會經(jīng)審組織依法獨立履行監(jiān)督職責的一整套制度體系。及時組織經(jīng)審干部學習全總、省總、南通市總下發(fā)的一系列經(jīng)審工作規(guī)定、審計暫行辦法和審計規(guī)程，并要求各級經(jīng)審組織嚴格執(zhí)行，同時對執(zhí)行情況進行認真檢查考核，做到貫徹不漏項，執(zhí)行不走樣，件件抓落實。與此同時我們還認真抓好本市《經(jīng)審會議事規(guī)則》、《市總年度經(jīng)費預算執(zhí)行情況審計監(jiān)督暫行辦法》、《對下一級工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的暫行辦法》、《工會經(jīng)費計撥審查辦法》、《工會專項資金審計辦法》、《工會領導干部任期經(jīng)濟責任審計暫行規(guī)定》、《工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設標準》等十一項經(jīng)審工作制度、規(guī)定和辦法的落實，工作總結(jié)《工會經(jīng)審工作總結(jié)》。去年，我們加強對下財務的管理監(jiān)督，實行鎮(zhèn)級工會財務集中核算、鎮(zhèn)帳市記的管理辦法。按照鎮(zhèn)級工會經(jīng)費使用權(quán)、審批權(quán)不變的原則，推行財務管理、票據(jù)管理、會計檔案等由市結(jié)算中心統(tǒng)一管理。通過不斷完善，全市經(jīng)審監(jiān)督制度的框架體系已基本形成，真正做到工作有目標、辦事有程序、審查有依據(jù)，促進全市工會經(jīng)審工作的規(guī)范化、制度化、法制化。
    三、規(guī)范實務審計，提高經(jīng)審監(jiān)督效能。
    市總經(jīng)審會從實際出發(fā)，不斷拓寬審計領域，扎扎實實地開展多種形式的實務審計，較好地發(fā)揮經(jīng)審監(jiān)督作用。一是加強對市總工會經(jīng)費收、管、用的審查和監(jiān)督。對市總財務預、決算的審查和預算執(zhí)行情況的審查已形成制度，并堅持一年一度向市總?cè)瘯蟾嬷贫取Ｍㄟ^一年一次的預決算審查會議，對本級工會經(jīng)費、機關(guān)行政費、職工活動費、事業(yè)支出費等收支預、決算進行審查，使工會經(jīng)費的預算和使用更趨合理，強化經(jīng)審監(jiān)督力度。二是加強日常審計，嚴格把好經(jīng)費審查關(guān)。除年初對本級經(jīng)費預算情況進行審查外，年中還對預算執(zhí)行情況進行檢查。對重大經(jīng)費開支項目進行事前、事后審查，堅持監(jiān)督關(guān)口“前移”、“后延”，不斷提高審查實效。對嚴肅財經(jīng)紀律、規(guī)范工會經(jīng)濟活動，發(fā)揮積極作用。三是抓好重點審計，促進經(jīng)費收繳。市總經(jīng)審會組織始終把經(jīng)費計撥審查審計作為重點，精心組織、認真實施。采取年度審計與日常檢查相結(jié)合、基層自查與上級抽查相結(jié)合、財務檢查與經(jīng)審會審計相結(jié)合的辦法，組織各級工會經(jīng)審會開展全方位、不間斷的經(jīng)費計撥審計工作。20，基層經(jīng)費計撥審查的自查率達95%，互查率達62%，有力地促進經(jīng)費收繳。四是加強專項實務審計，促進工會經(jīng)濟活動規(guī)范運作。市總經(jīng)審會堅持所屬事業(yè)單位財務收支、工會專項資金、專項基金年審制、工會基建項目必審的制度。市總經(jīng)審會每年都對所屬的職工學校財務收支、經(jīng)濟效益、內(nèi)部管理、財產(chǎn)管理和財經(jīng)法紀執(zhí)行情況進行審查、審計，針對存在的問題，幫助建立健全各項管理制度和措施，并督查整改，起到審、幫、促的作用。五是加大下審一級力度，推動經(jīng)審工作的全面開展。上級對下級的審計既是上級工會對同級工會審計的延伸和補充，也是對下級工會經(jīng)審工作的檢查和指導。市總經(jīng)審會堅持對21個鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))工會財務收支、資產(chǎn)管理情況進行嚴格審計，去年5月份完成全市21個鎮(zhèn)五年來的財務審計，發(fā)出審計意見書21份，提出審計意見和建議29條。根據(jù)審計意見，被審單位都能研究制訂相應的整改措施。在實施下審一級工作中，堅持“審、幫、促”的原則，加強對下級工會的指導服務。各鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))工會都能根據(jù)市總下發(fā)的意見和做法，有計劃的對下級基層工會實施經(jīng)費收支審計監(jiān)督工作。通過審查審計，全市各級工會的審計監(jiān)督意識得到進一步增強，有效地推動全市工會經(jīng)審工作的全面開展。
    20xx年，我市工會經(jīng)審工作雖然取得一些成績，但與上級工會的要求和兄弟單位相比還有一定的差距。我們將在今后的工作中不斷努力，進一步解放思想，與時俱進，創(chuàng)新解難，求真務實，努力開拓工會經(jīng)審工作新局面。
    工會經(jīng)審委員工作報告篇十四
    通過下基層調(diào)研，大家一致認為：經(jīng)審工作對于每一個工會看似不重要，實質(zhì)上卻非常重要。工會經(jīng)費是否合法、公開，直接關(guān)系到工會組織健康有序的發(fā)展以及職工群眾對工會的看法。
    各工會基本上都建立了工會經(jīng)費審查委員會組織。但其中許多組織只是一種形式，沒有發(fā)揮實質(zhì)作用，甚至一年也不開展一次活動、不開一次會議、不搞一次經(jīng)費審查。這些經(jīng)審會形同虛設。那么，如何才能使經(jīng)審會發(fā)揮作用呢?經(jīng)過探討，大家一致認為，需要從以下幾方面抓好經(jīng)審工作：
    一、加強各級工會經(jīng)費審查委員會的領導。提高對經(jīng)審工作的認識。進一步明確工會財務管理不僅是開展工會各項工作的物質(zhì)基礎，也是工會開展民主管理的一項重要內(nèi)容。經(jīng)審會成員都是經(jīng)過職代會工會代表大會選舉出來的。經(jīng)審會行使監(jiān)督審查工會財務和工會固定資產(chǎn)的職權(quán)，是職代會賦予的神圣使命，能充分體現(xiàn)職工當家作主的主人翁精神、能充分體現(xiàn)工會的自身建設是在廣大職工群眾監(jiān)督之下進行的、能讓廣大職工感覺到工會的財務和固定資產(chǎn)管理是公開的，是取之于民，用之于民，為廣大職工群眾服務。
    二、加強理論學習，提高素質(zhì)，共同為工會工作的和諧開展、科學發(fā)展把好關(guān)。作為工會經(jīng)審委員會的成員要主動熟悉業(yè)務，力求成為財務管理和組織管理上的“內(nèi)行”。特別是上級分管工會財務管理和經(jīng)費審查委員會的成員，要常深入基層了解情況，掌握工會經(jīng)費在收、管、用方面的情況和存在的問題。不斷總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，才能提高工會經(jīng)費審查開展和管理的水平。只要提高開展工會經(jīng)審工作的重要性，經(jīng)費審查委員會的工作才能邁上健康發(fā)展的路子，才能真正地、充分地發(fā)揮作用。
    三、建立、健全經(jīng)審會的各項工作制度，制訂經(jīng)審會工作計劃，使經(jīng)審會有章可循、有事可做。制度完善，人員的職責范圍劃分明確，才能使經(jīng)審會各項活動有序健康地開展。
    四、在建立健全工會經(jīng)審會組織的同時，要名符其實，認真履行經(jīng)審會的職責，發(fā)揮經(jīng)審會組織的職能作用。不能光掛名，不干事。不能有瞻前顧后、怕?lián)L險、怕得罪人的思想。高度的責任心和事業(yè)心，才敢于擔負起組織和職工群眾賦予的責任。
    五、定期開展經(jīng)費審查活動。通過對企業(yè)工會的經(jīng)費收支和有關(guān)經(jīng)濟活動的審查，監(jiān)督其貫徹執(zhí)行黨和國家的財政政策、法規(guī)、紀律以及工會財務工作的方針和規(guī)章制度。從而收好、管好、用好工會各項經(jīng)費和財產(chǎn)。嚴肅財經(jīng)法規(guī)，使工會經(jīng)費得到更合理、有效的使用，使企業(yè)不斷完善經(jīng)營管理，提高社會效益和經(jīng)濟效益。
    六、積極開展工會經(jīng)審上解工作競賽。為了提高工會財務人員的業(yè)務素質(zhì)，提高所屬基層工會經(jīng)費的上解率，主管部門要在所屬企業(yè)工會范圍內(nèi)，開展競賽活動。比業(yè)務、比工作成績、比經(jīng)費上解率、比經(jīng)費管理水平，充分調(diào)動各基層工會財務人員的工作積極性。實事求是將經(jīng)審工作做的好、做的扎實，經(jīng)費的收、管、用工作抓好了，才能有成績。
    七、定期舉辦工會專、兼職財務人員和經(jīng)審會成員學習班，不斷提高勝任水平。提高相關(guān)人員的理論水平和理解《會計法》財務政策、法規(guī)、制度的能力。同時，要組織工會財務人員、經(jīng)審會成員員到各兄弟單位和企事業(yè)單位去參觀學習。至少每年召開一次財務人員、經(jīng)審工作人員座談會或經(jīng)驗交流會，提供一個交流經(jīng)驗、溝通信息、互相學習、共同提高的機會。
    按照上述七點展開，才能為我們的經(jīng)審工作奠定堅實基礎。要經(jīng)審工作開展的順利、成果顯著，還需要在接下來的工作中，有工會財務人員和經(jīng)審會成員的不斷努力，不斷探索，不斷總結(jié)，以力求完美工會經(jīng)審的各項工作為自己的工作目標。同時成立供銷社系統(tǒng)工會經(jīng)審委員會制定工會經(jīng)審工作考核辦法。
    工會經(jīng)審委員工作報告篇十五
    xx第二屆工會于20xx年xx月xx日選舉產(chǎn)生，任期x年，現(xiàn)已屆滿。今天在這里隆重召開工會代表大會，主要任務是總結(jié)過去x年的工作，選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會，下面，我受第二屆工會委員會的委托，向大會作工會工作報告，請予審議。
    貫徹落實科學發(fā)展觀，首先要認真學習領會科學發(fā)展觀的基本要義。
    要努力提高職工隊伍素質(zhì)，引導職工建功立業(yè)。深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，根據(jù)形勢發(fā)展需要，豐富“創(chuàng)爭”內(nèi)容，完善考核辦法，培養(yǎng)選樹典型，激發(fā)職工的學習創(chuàng)新熱情，引導職工學習新知識，掌握新技能，不斷提高創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。推動企業(yè)形成培訓、考核、使用相銜接的職工教育培訓體系，加快職工隊伍知識化進程。大力推進“職工書屋”建設，改善職工學習環(huán)境。x年內(nèi)，在現(xiàn)有職工文化陣地的基礎上，以企業(yè)為重點，集中力量建設“職工書屋”xx個，其中建成省級“職工書屋”示范點x個、市級示范點x個。積極開展職工文體活動，豐富職工精神文化生活。
    要深入開展勞動競賽活動，推動職工建功立業(yè)。以增強科技含量、拓寬競賽領域、擴大參賽面為基本要求，廣泛開展多層次、多形式、多工種的職工技能競賽活動，在廣大職工中進一步掀起學技術(shù)、比技能、創(chuàng)一流的熱潮。恢復和健全技協(xié)組織，深入開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，繼續(xù)組織開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)協(xié)作等活動，充分激發(fā)廣大職工的工作熱情和創(chuàng)造活力。深入開展“我為節(jié)能減排做貢獻”活動，引導職工節(jié)能降耗、保護環(huán)境，努力促進經(jīng)濟發(fā)展，推動資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)建設。深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，引導廣大職工立足崗位，爭做一流工作，創(chuàng)造一流業(yè)績，凝煉一流團隊，為推動科學發(fā)展建功立業(yè)。
    要大力弘揚勞模精神，激勵職工建功立業(yè)。制定出臺勞動模范評選管理辦法，積極選樹先進模范人物，廣泛宣傳他們的先進事跡，用勞模精神激勵職工群眾，努力營造尊重勞模、關(guān)心勞模、學習勞模、爭當勞模的良好社會氛圍。加強對勞模的管理與服務，落實勞模待遇，切實幫助勞模解決生產(chǎn)生活中的困難和問題。
    加強源頭參與。要把促進發(fā)展和維護權(quán)益結(jié)合起來，積極參與地方重大改革政策尤其是與職工切身利益密切相關(guān)政策的制定。完善定期向黨委匯報、與政府召開聯(lián)席會議、勞動關(guān)系三方協(xié)商會議制度，定期研究解決涉及職工切身利益的重大問題。充分發(fā)揮人大、政協(xié)組織中工會代表和委員的作用，及時反映并推動涉及職工和工會工作重大問題的解決。
    加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制建設。要積極推動《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)的實施，幫助、指導職工簽訂勞動合同，推動就業(yè)政策的落實，切實維護職工的勞動就業(yè)權(quán)利。大力推行平等協(xié)商集體合同制度，全面實施工資集體協(xié)商要約行動，突出抓好非公有制企業(yè)工資集體協(xié)商工作，積極推行區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商制度，推動企業(yè)建立完善職工工資共同決定機制、正常增長機制和支付保障機制，切實維護職工的收入分配權(quán)益。積極推行女職工專項集體合同制度，切實維護女職工的合法權(quán)益。今后五年，已建會非公企業(yè)平等協(xié)商集體合同建制率達到85%以上；簽訂集體合同的企業(yè)都要開展工資集體協(xié)商，并簽訂工資專項集體合同。督促用人單位依法為職工辦理各種社會保險，切實維護職工的社會保障權(quán)益。深入開展“安康杯”競賽活動，加強職工安全教育培訓，切實維護職工的勞動安全健康權(quán)益。深化“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，叫響“共建和諧企業(yè)、共促企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果”的口號，促進企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系。健全與人大執(zhí)法、政府監(jiān)察、政協(xié)視察的聯(lián)動機制，促進勞動法律法規(guī)有效落實。強化勞動爭議調(diào)解組織建設，做好勞動爭議調(diào)解工作。整合社會資源，借助社會力量，大力推進工會維權(quán)工作社會化。
    加強職工民主管理工作。不斷擴大以職代會為基本形式的廠務公開民主管理工作覆蓋面，突出抓好非公有制企業(yè)和區(qū)域性行業(yè)性職代會制度建設，積極推進廠務公開工作向非公經(jīng)濟領域拓展。在進一步規(guī)范國有、集體及其控股企業(yè)、事業(yè)單位廠（院、校）務公開和職代會制度的同時，五年內(nèi)力爭使已建會的非公有制企業(yè)廠務公開和職代會建制率達到85%以上。規(guī)范職代會程序，落實職代會各項職權(quán)。健全完善公司制企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事制度。加強職工代表培訓，不斷提高他們參與企業(yè)管理、決策和監(jiān)督的能力。
    加強困難職工幫扶中心建設。要努力把幫扶中心建設成為充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。在建好市上幫扶中心的同時，重點加強縣區(qū)幫扶中心建設，積極構(gòu)建以市級幫扶中心為骨干，縣區(qū)幫扶中心為支撐，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)和企業(yè)幫扶站（點）為基礎的工會幫扶工作網(wǎng)絡，實現(xiàn)對困難職工全覆蓋。要進一步提高幫扶中心的管理水平，做到制度健全、服務到位、標識統(tǒng)一。要建立健全各項幫扶工作管理和內(nèi)控制度，嚴格財務管理，確保幫扶工作做到陽光操作，保證將有限的資金全部用在困難職工身上。要進一步提高幫扶工作的信息化水平，實現(xiàn)信息和資源共享，建立聯(lián)動工作機制，提高幫扶效率。要以全國總工會幫扶資金向西部傾斜、向幫扶中心傾斜的契機，加強幫扶資金的籌措，積極爭取政府補助、社會捐助，增加工會經(jīng)費投入，不斷提高幫扶能力。
    打造幫扶工作品牌。要深入開展“兩節(jié)”慰問、“金秋助學”、大病救助、困難勞模及困難單親女職工幫扶等活動，使之成為替黨政分憂、受職工歡迎、具有社會影響的幫扶工作品牌。要創(chuàng)新幫扶方式，把幫困和脫貧相結(jié)合，堅持標本兼治，把促進就業(yè)再就業(yè)作為幫助困難職工脫貧解困的根本手段，與政府部門配合，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓、就業(yè)指導、小額信貸等工作，為有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)職工實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)提供必要的扶持和幫助。積極推行職工互助保障工作，在甘州區(qū)先行試點的基礎上，爭取用兩年左右的時間在全市推廣，切實幫助職工減輕醫(yī)療負擔，提高抗風險能力。要把農(nóng)民工納入工會幫扶范圍，為農(nóng)民工辦實事、做好事、解難事。督促用工單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同，依法按時足額支付農(nóng)民工工資；督促企業(yè)落實勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，改善農(nóng)民工的生產(chǎn)生活環(huán)境；關(guān)注農(nóng)民工子女就學問題，將其納入“金秋助學”活動資助范圍；堅持開展向農(nóng)民工“冬送溫暖，夏送清涼”活動。抓好工會會員優(yōu)惠基地建設，為會員提供就醫(yī)、購物等方面的'優(yōu)惠。
    加快工會組建和會員發(fā)展步伐。扎實開展“基層組織建設年”活動，積極爭取黨委支持，建立健全“黨建帶工建”的組建格局，以非公經(jīng)濟組織和工業(yè)園區(qū)為重點領域，以分散、靈活就業(yè)的職工和農(nóng)民工為主要對象，提高非公企業(yè)建會率，推進區(qū)域性行業(yè)性工會組建，努力把不同類型企業(yè)、不同就業(yè)方式的職工和農(nóng)民工最大限度地組織到工會中來。今后五年，規(guī)模以上和職工人數(shù)25人以上的非公有制企業(yè)工會組建率達到90%以上，每年發(fā)展農(nóng)民工會員不少于1.5萬人。健全和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、基層工會“小三級”組織網(wǎng)絡。加強系統(tǒng)工會組建工作，發(fā)揮系統(tǒng)工會的獨特作用。
    加強基層組織規(guī)范化建設。對新建工會堅持高標準起步，指導其依法選舉工會組織，同步建立工會經(jīng)審、女工、勞動爭議調(diào)解等組織和職代會、廠務公開、集體合同等制度。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，深入開展企業(yè)工會工作規(guī)范化建設達標活動，努力使企業(yè)工會組織更加健全、制度更加完善、工作更加活躍、作用更加明顯。出臺加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會規(guī)范化建設實施意見，在今后五年中，建設一批省級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會。推動機關(guān)工會建設，積極探索符合機關(guān)實際、體現(xiàn)工會特色的機關(guān)工會工作方法與途徑，使機關(guān)工會工作煥發(fā)生機與活力，在推進和諧機關(guān)、和諧社會建設中切實發(fā)揮作用。加大“五好”縣區(qū)工會創(chuàng)建力度，今明兩年內(nèi)，力促4個縣總工會達到“五好”標準，使我市縣區(qū)總工會全部建成“五好”工會。深入開展“職工之家”建設活動，努力提高建家率和建家質(zhì)量。今后五年內(nèi)，力爭在建設全國、全省“模范職工之（?。┘摇钡臄?shù)量上有明顯突破，命名三批市級“先進職工之（小）家”。
    伴隨著經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型與利益格局調(diào)整，職工隊伍發(fā)生了一系列新變化，工會工作的對象、領域、內(nèi)容、方式和環(huán)境等出現(xiàn)了許多新情況和新問題。工會組織必須積極適應形勢發(fā)展需要，全面加強自身建設。
    加強工會干部隊伍建設。要積極爭取各級黨委重視支持，選好配強工會領導班子，推動按有關(guān)政策落實工會主席待遇；優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，促進工會干部的培養(yǎng)和交流，營造鼓勵干事業(yè)、爭一流的良好氛圍；建立健全工會干部協(xié)管制度，配合組織部門加強對市、縣區(qū)管工會干部的管理。創(chuàng)新基層工會干部選拔任用機制，逐步建立一支職業(yè)化、社會化的基層工會干部隊伍。改善工會干部的生活和工作環(huán)境，設立基層工會干部權(quán)益保障金，對因履行職責而遭受權(quán)益侵害、或生活特別困難的基層專兼職工會干部給予資助。加強工會干部培訓，落實干部教育培訓五年規(guī)劃，不斷提高工會干部做好新形勢下工會工作的能力。