工會(huì)工作制度匯編范文（17篇）

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    工會(huì)工作制度匯編篇一
    1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》和上級(jí)工會(huì)組織的總體部署。
    2.代表和組織職工依照法律的規(guī)定，通過職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開和其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。
    3.參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭議，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。
    4.以公司建設(shè)為中心，組織職工開展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作等活動(dòng)。
    5.做好職工思想政治教育，開展健康有益的文化體育活動(dòng)。
    6.協(xié)助和督促行政，做好工資、社會(huì)保險(xiǎn)等方面工作，搞好職工福利，改善職工生活。
    7.收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。
    1.推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體，廣泛開展職工建功立業(yè)活動(dòng)。
    2.大力實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程，充分地發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。
    3.促進(jìn)社會(huì)和諧，以創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)為手段，維護(hù)職工和社會(huì)穩(wěn)定。
    4.健全完善維權(quán)機(jī)制，增強(qiáng)維權(quán)實(shí)效。5.加強(qiáng)民主管理和基層民主建設(shè)，擴(kuò)大有序參與，激發(fā)組織活力。
    6.以加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)為著力點(diǎn)，提高服務(wù)基層、服務(wù)職工的水平，增強(qiáng)工會(huì)組織吸引力、凝聚力。
    1.在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，做好職工思想政治工作，充分發(fā)揮群眾的作用。
    2.負(fù)責(zé)召集本單位工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，主持工會(huì)日常工作。
    3.配合黨支部抓好“做、創(chuàng)、建”等活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)積極性。
    4.抓好救援中心的民主管理工作，如實(shí)反映職工意愿和要求，提出工會(huì)的意見。
    5.做好職工家訪與談心工作，關(guān)心員工的生活，協(xié)助公司工會(huì)做好困難職工的慰問工作。
    6.加強(qiáng)本單位工會(huì)組織建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益。
    7.向上級(jí)工會(huì)報(bào)告重要信息。8.負(fù)責(zé)管理本單位工會(huì)資產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)。
    組織委員職責(zé)。
    1.做好工會(huì)的組織建設(shè)，制訂工會(huì)工作計(jì)劃。2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)會(huì)員關(guān)系，做好新會(huì)員的入會(huì)工作。3.抓好工會(huì)積極分子的培養(yǎng)教育工作。發(fā)展壯大工會(huì)積極分子隊(duì)伍。
    4.積極配合上級(jí)部門做好法律法規(guī)、政策、會(huì)議精神的宣傳活動(dòng)，定期組織民主生活會(huì)。
    5.協(xié)助行政調(diào)解職工工資、勞保待遇等糾紛工作。6.負(fù)責(zé)工會(huì)會(huì)費(fèi)收繳工作，按時(shí)上繳會(huì)費(fèi)。7.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查工會(huì)小組的工作情況。
    安全委員職責(zé)。
    1.及時(shí)掌握本單位各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況，組織職工積極完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
    2.協(xié)助行政搞好職工安全、技術(shù)培訓(xùn)工作，主管技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作等活動(dòng)。
    3.組織職工開展勞動(dòng)競賽，并做好檢查、總結(jié)、評比和獎(jiǎng)懲工作。
    4.督促行政做好勞動(dòng)保險(xiǎn)登記和勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放工作。
    5.組織職工開展文娛、體育活動(dòng)，積極培養(yǎng)活動(dòng)骨干，建立活動(dòng)園地。
    6.協(xié)助做好工傷、病休人員的慰問工作。先進(jìn)工會(huì)小組標(biāo)準(zhǔn)。
    1.組織健全，分工明確，責(zé)任到人。
    2.領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，熱心為職工辦實(shí)事。
    3.小組人員遵章守紀(jì)，安全無事故，能出色完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)，4.創(chuàng)建學(xué)習(xí)型小組成績顯著，職工有較高的政治思想覺悟，業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)達(dá)到計(jì)劃要求。
    5.廣泛聽取合理化建議，勞動(dòng)競賽及改革創(chuàng)新活動(dòng)，工作成績顯著。
    6.深入開展“雙訴”和“三學(xué)”活動(dòng)，樹立典型，并能以點(diǎn)帶面，及時(shí)總結(jié)推廣。
    7.積極維護(hù)職工權(quán)利，做好互濟(jì)互助工作，真心為職工排憂解難。
    民主管理制度。
    1.依照規(guī)定定期召開民主生活會(huì)，組織職工參與本隊(duì)的民主決策。
    2.每月召開一次民主管理會(huì)議，組織職工參加民主評議，解決職工工資發(fā)放、獎(jiǎng)金分配、福利待遇中所存在的各種問題。
    3.搞好隊(duì)務(wù)公開工作，將所有應(yīng)公開的內(nèi)容公布于眾，接受職工監(jiān)督。
    4.廣泛聽取合理化建議，并能積極采納。
    5.設(shè)立舉報(bào)箱，妥善保護(hù)舉報(bào)人利益，嚴(yán)禁打擊報(bào)復(fù)。
    1.倡導(dǎo)員工立足崗位、樂于奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)。2.積極開展“五小”及“修舊利廢”活動(dòng)，為安全生產(chǎn)節(jié)資降耗。
    3.深入開展“雙訴”和“三學(xué)”活動(dòng)，以點(diǎn)帶面，全面提升以及救援能力。
    4.每月底對活動(dòng)進(jìn)行考核，公平公正評選出優(yōu)秀班組，并給與一定獎(jiǎng)勵(lì)。
    5.活動(dòng)中涌現(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人以及在改革創(chuàng)新中有突出貢獻(xiàn)的，逐級(jí)上報(bào)，并給與特別嘉獎(jiǎng)。
    1.成立隊(duì)務(wù)公開監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對每月生產(chǎn)經(jīng)營、費(fèi)用支出、干部任免等情況實(shí)施監(jiān)督，且嚴(yán)禁徇私舞弊。
    2.每月由綜合部對各種費(fèi)用實(shí)施統(tǒng)計(jì)，并嚴(yán)格執(zhí)行公開、公平、公正的態(tài)度，及時(shí)上墻公布。
    3.各項(xiàng)費(fèi)用必須真實(shí)可靠，不得弄虛作假，杜絕出現(xiàn)隱瞞不報(bào)等現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)上訴情況將對負(fù)責(zé)人給予嚴(yán)懲。
    一、舉報(bào)內(nèi)容。
    1.違反上級(jí)有關(guān)安全法律法規(guī)、三大規(guī)程及公司有關(guān)規(guī)章制度的各類違章行為。
    2.在應(yīng)急救援過程中違章指揮、違章作業(yè)的。3.生產(chǎn)現(xiàn)場有重大事故預(yù)兆或隱患而未及時(shí)采取措施和不請示上級(jí)指揮部的。
    4.在下礦預(yù)檢中發(fā)現(xiàn)，因存在重大隱患被上級(jí)部門、集團(tuán)公司責(zé)令停產(chǎn)整頓或限期整改的工作面，未經(jīng)有關(guān)部門驗(yàn)收合格，擅自恢復(fù)生產(chǎn)的。
    5.下屬部門、救援中隊(duì)發(fā)生輕傷以上人身事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、拖延不報(bào)或偽造事故經(jīng)過的。
    二、獎(jiǎng)罰辦法。
    1.安全舉報(bào)領(lǐng)導(dǎo)組及辦公室負(fù)責(zé)做好保密工作，對舉報(bào)人的情況不得泄漏。
    2.對于那些對舉報(bào)者進(jìn)行謾罵、恐嚇、打擊報(bào)復(fù)的行為要給予嚴(yán)懲。
    1.認(rèn)真貫徹落實(shí)國家及集團(tuán)公司有關(guān)員工權(quán)益的各項(xiàng)方針、政策，堅(jiān)持“以人為本”的原則，采取不同形式在員工中大力開展宣傳教育活動(dòng)。
    2.當(dāng)員工的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，應(yīng)逐級(jí)反映給在本單位工會(huì)組織。工會(huì)組織應(yīng)積極依法維護(hù)員工的合法權(quán)益，不得以任何借口和理由進(jìn)行推脫或瞞報(bào)。3.救援中心制定的工作計(jì)劃及任務(wù)，應(yīng)以《勞動(dòng)法》為依據(jù)，確保員工的合法權(quán)益不受侵害。
    4.本單位工會(huì)組織和人力部門應(yīng)定期檢查員工的勞保發(fā)放、年休假、婚假以及薪酬的實(shí)施情況，并根據(jù)實(shí)際需要，提出維護(hù)員工權(quán)益的合理化建議。
    5.工會(huì)組織應(yīng)做好單位與員工的橋梁作用，督促檢查本單位安全生產(chǎn)工作，消除違章指揮、違章蠻干等侵害職工合法利益的行為。
    棋牌室管理制度。
    1.進(jìn)入本室請自覺遵守規(guī)章制度，外單位人員及未成年人未經(jīng)許可禁止入內(nèi)。
    2.保持室內(nèi)安靜，不得大聲喧嘩影響其他同志。3.室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，不得隨地吐痰和亂丟雜物，保持室內(nèi)環(huán)境整潔。
    4.禁止活動(dòng)室內(nèi)賭博、變相賭博或酒后滋事。5.愛護(hù)公共設(shè)施，如有人為損壞照價(jià)賠償，室內(nèi)物品一律不得不得帶出本室。
    6.開放時(shí)間，每天下午6:00至晚上23:00.臺(tái)球、乒乓球室管理制度。
    1.本臺(tái)球、乒乓球室是我彬長救援中心職工業(yè)余活動(dòng)場所，其他人員須經(jīng)管理人員許可方可入內(nèi)。
    2.室內(nèi)器材較為昂貴，請大家正確使用，自覺愛護(hù)。3.開放時(shí)間：周一至周五（18：30～23：00），節(jié)假日（8:00～11:30）。
    4.在活動(dòng)前、后都應(yīng)檢查核實(shí)器材有無損壞、數(shù)量是否齊全，方可進(jìn)行活動(dòng)或退場。
    5.臺(tái)球娛樂時(shí)不準(zhǔn)打“跳球”、“搶球”或其他有損器材設(shè)備的舉動(dòng)。嚴(yán)禁對臺(tái)球桌磕碰，保持臺(tái)球桌、臺(tái)球桿、臺(tái)球、臺(tái)泥的完好無損，凡損壞者應(yīng)照價(jià)賠償。
    6.嚴(yán)禁在室內(nèi)吸煙，對室內(nèi)電器設(shè)備不準(zhǔn)私自亂調(diào)整，防止使用不當(dāng)損壞或引起火災(zāi)。
    7.保持室內(nèi)安靜，不得大聲喧嘩，不影響別人活動(dòng)。8.保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生，不亂丟廢棄物，不隨地吐痰。9.請自覺遵守以上規(guī)定，服從工作人員的管理。
    閱覽室借閱細(xì)則。
    1.單位職工借閱圖書應(yīng)按規(guī)定辦理相關(guān)的借閱手續(xù)，并按規(guī)定的借閱時(shí)間歸還，不得轉(zhuǎn)借；逾時(shí)未歸還借閱書籍的每天處罰10元罰款，累計(jì)3天后按該圖書丟失處理并按該圖書原價(jià)的2倍進(jìn)行賠償。
    3.因個(gè)人保管不當(dāng)，造成圖書丟失、損毀的按該圖書的原價(jià)的進(jìn)行賠償；各種業(yè)務(wù)及孤本圖書，市場上難以購買的圖書，按原價(jià)2倍賠償；成套多卷圖書，配套工具書，遺失其中1冊或數(shù)冊者，按全套書價(jià)的2倍進(jìn)行賠償。
    4.所有借閱人員必須服從閱覽室管理人員的管理。
    閱覽室管理制度。
    1.閱覽室應(yīng)有專人管理；注意防火、防電、防盜、防塵、防潮、防霉、防蛀等；室內(nèi)定期打掃，嚴(yán)禁在閱覽室內(nèi)嬉笑打鬧，抽煙，保持閱覽室環(huán)境整潔。職工到閱覽室借閱時(shí)須保持安靜。
    2.閱覽室的所有的圖書、期刊要及時(shí)分類、編目、登記、上架。
    3.單位職工借閱圖書應(yīng)按規(guī)定辦理借閱手續(xù)，閱后及時(shí)歸還，不得轉(zhuǎn)借他人。
    4.本單位以外人員借閱圖書、期刊必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。職工及本單位以外人員損壞或丟失圖書、期刊，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。
    5.閱覽室在業(yè)余時(shí)間開放。閱覽室的圖書、期刊不得外借，閱覽時(shí)不得在圖書、期刊上涂抹亂畫，否則按相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)厲處罰。
    6.閱覽室圖書、期刊每月清點(diǎn)一次，及時(shí)做好報(bào)損、報(bào)廢和增添登記工作，確保帳、冊相符。
    班組安全建設(shè)管理制度班組是直接從事安全生產(chǎn)的基本單位，同時(shí)也是安全事故最可能發(fā)生的地方，要想抓好安全管理工作，必須從班組入手，班組安全管理的好壞，不但影響到班組安全工作的成效，而且還直接影響到整個(gè)救援中心的安全狀況，為此特制定此制度：
    一、小隊(duì)長管理制度。
    1.小隊(duì)指揮員每月嚴(yán)格按照中隊(duì)的安排執(zhí)行，不認(rèn)真執(zhí)行的扣除小隊(duì)指揮員當(dāng)月津貼的5%。
    2.小隊(duì)指揮員必須對本小隊(duì)的儀器裝備進(jìn)行檢查，定期對本小隊(duì)的儀器進(jìn)行檢查換藥，并認(rèn)真填寫檢查記錄，未檢查或未填寫記錄人員每發(fā)現(xiàn)一人次扣除小隊(duì)指揮員當(dāng)月安全獎(jiǎng)的10%。
    3.小隊(duì)人員無假外出、無故脫崗或小隊(duì)指揮員包庇，一但查出扣除小隊(duì)指揮員當(dāng)月津貼的10%。
    4.小隊(duì)在萬米演習(xí)、高溫演習(xí)、體制訓(xùn)練等訓(xùn)練時(shí)小隊(duì)指揮員要認(rèn)真組織，確保訓(xùn)練的安全和效果。否則扣除小隊(duì)指揮員當(dāng)月安全獎(jiǎng)的5%。
    5.在下井排放瓦斯、預(yù)防性檢查中，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)、違章指揮或漏檢的扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)5%。
    6.小隊(duì)指揮員必須團(tuán)結(jié)一致，圍繞中隊(duì)工作協(xié)調(diào)配合各小隊(duì)，否則扣除小隊(duì)指揮員當(dāng)月安全獎(jiǎng)的2%。
    7.堅(jiān)持軍事化管理，在工作中不得出現(xiàn)頂撞、抵觸、扯皮等不良現(xiàn)象，以確保政令的暢通。有上述行為者扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)10%。
    二、群安員管理制度。
    1.對群安工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于堅(jiān)持原則，善于聯(lián)系群眾。2.群安員要遵章守紀(jì)，以身作則，搞好自主保安，敢于制止“三違”行為。對于濫竽充數(shù)，敷衍了事的群安員，除按規(guī)定給予罰款外，要視其情節(jié)，經(jīng)請示分別給予紀(jì)律處分。
    3.協(xié)助小隊(duì)長對本隊(duì)職工進(jìn)行安全教育，組織本隊(duì)人員提合理化建議，督促其愛護(hù)和正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，指導(dǎo)其按章作業(yè)。
    4.對本小隊(duì)生產(chǎn)的場所、活動(dòng)區(qū)域進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素時(shí)，應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)或小隊(duì)長匯報(bào)，并協(xié)助及時(shí)處理，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患且可能危及職工生命安全時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)，組織職工立即撤離作業(yè)場所。發(fā)現(xiàn)事故險(xiǎn)情，危及安全時(shí)，有權(quán)建議停止作業(yè)，直到處理完畢。
    5.對群安員在安全生產(chǎn)中做出特殊貢獻(xiàn)，提出有價(jià)值的合理化建議和杜絕重大事故者，給予及時(shí)的上報(bào)和獎(jiǎng)勵(lì)。
    6.群安員在日常工作中處處起到模范帶頭作用，并能在安全預(yù)檢中能認(rèn)真查處隱患的，對每條安全隱患獎(jiǎng)勵(lì)3元。
    三、救護(hù)隊(duì)員管理制度。
    1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、《救護(hù)規(guī)程》和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)以及本企業(yè)的規(guī)章制度等。
    2.服從命令，聽從指揮，積極主動(dòng)完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
    3.正確使用各種救護(hù)裝備以及勞防保護(hù)用品，消除不安全因素。
    4.時(shí)刻觀察作業(yè)環(huán)境的狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)報(bào)告小隊(duì)長。
    5.積極參加中隊(duì)的各項(xiàng)訓(xùn)練和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，遵守戰(zhàn)備值班制度和內(nèi)務(wù)管理制度。
    7.在處理事故時(shí)，應(yīng)積極搶救遇險(xiǎn)人員和處理事故。
    四、以師帶徒管理制度。
    1.平等、自愿原則，師徒雙方在崗位許可的情況下可以自由選擇，但是師徒協(xié)議簽訂后不可更改。
    2.全面負(fù)責(zé)原則，師傅對徒弟在工作期間的所有事項(xiàng)負(fù)有指導(dǎo)責(zé)任。
    3.服從原則，徒弟要服從師傅的指導(dǎo)，嚴(yán)格按師傅指導(dǎo)進(jìn)行工作。
    4.尊重原則，師徒之間互相尊重、言語文明、坦誠交流。5.輪換原則，師徒達(dá)到一定層次時(shí)，換到另一崗位重新拜師。6.師傅在徒弟工作期間，對其進(jìn)行工作和生活上的指導(dǎo)和幫助。
    7.一位師傅可以帶多名徒弟，但一個(gè)徒弟在師徒協(xié)議期內(nèi)只能拜一位師傅。
    救援中心工會(huì)。
    工會(huì)工作制度匯編篇二
    一、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策和中華人民共和國工會(huì)法，認(rèn)真履行職責(zé)，努力維護(hù)職工的合法權(quán)益。
    三、圍繞黨政中心工作，積極配合項(xiàng)目部抓好對職工法制宣傳教育、職業(yè)道德教育、安全生產(chǎn)教育、社會(huì)綜合治理教育。
    四、協(xié)助黨支部抓好班組建設(shè)、精神文明建設(shè)、不斷提高職工的精神文明素質(zhì)。
    五、協(xié)助黨支部抓好職工隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高職工的思想政治水平和業(yè)務(wù)水平。
    六、抓好職工矛盾、糾紛的調(diào)解工作，維護(hù)所內(nèi)穩(wěn)定，促進(jìn)精神文明精神。
    七、抓好勞動(dòng)競賽工作，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性。
    八、結(jié)合實(shí)際，開展寓教于樂的文體活動(dòng)，促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)。
    九、關(guān)心職工生活，維護(hù)職工的正當(dāng)利益，切實(shí)解決職工的實(shí)際困難，為職工辦實(shí)事、好事。
    分會(huì)主席職責(zé)。
    分會(huì)主席對本單位的工會(huì)工作負(fù)全部責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)各分會(huì)委員的工作。會(huì)員人數(shù)在40人（含40人）以上的分會(huì)，可增設(shè)一名副主席，協(xié)助主席開展工作。
    1、主持召開分會(huì)工作會(huì)議、分會(huì)會(huì)員大會(huì)、分會(huì)小組長會(huì)議，組織執(zhí)行和貫徹本分會(huì)委員會(huì)、會(huì)員大會(huì)的決議；傳達(dá)本單位黨組織和院工會(huì)的指示，并結(jié)合本單位實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。
    2、參加二級(jí)單位核心組會(huì)議，反映教職工的意見和要求并圍繞院工會(huì)和本單位黨總支（支部）的中心工作，制定學(xué)年分會(huì)工作計(jì)劃，于學(xué)期末或下學(xué)期初做出工作總結(jié)，并將計(jì)劃和總結(jié)及時(shí)報(bào)送本單位黨組織和院工會(huì)。
    3、參與二級(jí)學(xué)院（部、處）務(wù)委員會(huì)，實(shí)事求是地反映教職工的意見和要求，提出解決問題的建議，切實(shí)搞好民主管理和民主監(jiān)督；積極支持和協(xié)助教代會(huì)代表組的工作，經(jīng)常深入實(shí)際調(diào)查研究，關(guān)心教職工的思想、工作和生活，幫助解決思想認(rèn)識(shí)問題和工作、生活中的實(shí)際困難。
    4、積極開展工會(huì)的宣傳教育、文化體育、生活福利、勞動(dòng)保護(hù)、女工、青工等方面的各項(xiàng)活動(dòng)。
    5、搞好教職工遵紀(jì)守法教育，動(dòng)員教職工以主人翁姿態(tài)，積極投身于教學(xué)、科研、管理和服務(wù)工作之中，更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
    6、抓好分會(huì)的自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)委員和小組長的作用，支持他們大膽工作，團(tuán)結(jié)帶動(dòng)工會(huì)積極分子努力把本分會(huì)建設(shè)成“教職工之家”。
    7、負(fù)責(zé)分會(huì)財(cái)務(wù)開支的審批。
    8、完成本單位黨組織和院工會(huì)交辦的各項(xiàng)工作。
    三、七、分會(huì)文藝委員職責(zé)。
    1、組織本單位文藝積極分子和教職工開展群眾性的文藝活動(dòng)。
    2、籌備和組織本單位教職工的節(jié)日聯(lián)歡活動(dòng)。
    3、組織本單位文藝積極分子參加兩級(jí)工會(huì)主辦的文藝比賽和演出。
    4、管好用好本單位購置或借用的文藝器材。
    八、分會(huì)體育委員職責(zé)。
    1、組織本單位體育積極分子和教職工開展群眾性的體育活動(dòng)。
    2、組織體育積極分子和教職工參加兩級(jí)工會(huì)舉辦的各類體育比賽。
    3、管好用好屬于本單位購置或借用的體育器材。
    4、負(fù)責(zé)學(xué)院全民健身計(jì)劃的具體落實(shí)工作。
    九、分會(huì)生活委員職責(zé)。
    1、關(guān)心教職工生活，及時(shí)反映教職工在生活福利方面的困難、意見和要求，積極提請行政盡力解決；對于學(xué)院因條件所限難以解決的問題，要向群眾做好解釋工作。
    2、協(xié)助行政和分會(huì)主席做好困難補(bǔ)助工作。
    1、配合黨政加強(qiáng)青年教職工的隊(duì)伍建設(shè)，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)青年教職。
    2、工努力提高師德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，出色完成教學(xué)、科研和管理任務(wù)。
    3、根據(jù)本單位青年教職工的特點(diǎn)、意愿和條件，積極開展有利于他們健康成長的思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、社會(huì)實(shí)踐和文體活動(dòng)。
    4、及時(shí)反映青年教職工的意見、要求和呼聲，在力所能及的條件下，積極要求學(xué)院和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)予以解決；對不能解決的問題要作好解釋宣傳工作，使他們對學(xué)院的困難予以理解和體諒。
    5、了解本分會(huì)青年教職工的職稱、進(jìn)修、婚戀、住房等基本情況，并幫助他們解決實(shí)際問題。
    組織委員職責(zé)。
    1、做好分會(huì)會(huì)員的發(fā)展工作和會(huì)籍管理工作。及時(shí)辦理好新會(huì)員入會(huì)、關(guān)系接轉(zhuǎn)、保留會(huì)籍、自動(dòng)退會(huì)和開除會(huì)籍手續(xù)，按標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)收繳會(huì)費(fèi)。
    2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)組織統(tǒng)計(jì)工作。做好年終分會(huì)組織狀況的基本情況的統(tǒng)計(jì)、活動(dòng)的統(tǒng)計(jì)、分會(huì)委員和工會(huì)小組長的基本情況統(tǒng)計(jì)。
    3、抓好工會(huì)小組的組織建設(shè)和思想建設(shè)。指導(dǎo)工會(huì)小組開展工作，發(fā)揮工會(huì)小組長作用；搞好年末的工會(huì)積極分子評選和表彰，總結(jié)交流工會(huì)小組的工作經(jīng)驗(yàn)。
    4、提出分會(huì)干部和積極分子的培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助分會(huì)主席組織實(shí)施。
    5、協(xié)助分會(huì)主席做好召開會(huì)員大會(huì)的組織準(zhǔn)備工作。
    6、做好來信來訪接待，接受會(huì)員和教職工代表的申訴，并向有關(guān)部門反映群眾的意見和要求，取得合理解決。
    7、協(xié)助分會(huì)主席和教代會(huì)代表組長，做好教代會(huì)和工代會(huì)代表以及分會(huì)的換屆選舉工作。
    宣傳委員職責(zé)。
    1、配合項(xiàng)目部的中心工作，結(jié)合分會(huì)的工作實(shí)際，開展因地制宜、生動(dòng)活潑的宣傳教育活動(dòng)，配合黨政搞好教職工的思想教育工作。
    2、及時(shí)了解并反映職工對國際、國內(nèi)、重大事件的思想動(dòng)態(tài)。
    3、對工會(huì)會(huì)員進(jìn)行工會(huì)基本知識(shí)、會(huì)員權(quán)利和義務(wù)的教育。
    4、負(fù)責(zé)公司工會(huì)、本單位黨組織提供分會(huì)工作信息。
    女工委員職責(zé)。
    1、認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)女職工工作的方針、政策，努力提高女職工的思想道德和文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)。針對女職工的特點(diǎn)進(jìn)行自尊、自愛、自強(qiáng)、自立的思想政治教育，啟發(fā)她們樹立遠(yuǎn)大理想和堅(jiān)強(qiáng)的事業(yè)心。做好女職工中先進(jìn)典型的宣傳工作。
    2、維護(hù)女教職工和兒童的合法權(quán)益，同侵犯女教職工合法權(quán)益和歧視、虐待、迫害、摧殘女職工的行為作堅(jiān)決的斗爭。
    3、加強(qiáng)女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作，配合公司工會(huì)做好女職工健康檢查的組織工作。
    4、及時(shí)了解女職工在工作、學(xué)習(xí)、生育中的困難，熱心為女職工排憂解難。
    5、協(xié)助工會(huì)搞好“三八”節(jié)的紀(jì)念活動(dòng)。
    工會(huì)工作制度匯編篇三
    一、執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決定，主持公司工會(huì)的日常工作。
    二、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會(huì)和其它形式，參加本公司的民主管理和民主監(jiān)督。公司工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，檢查、督促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。
    三、參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭議，與公司行政建立平等協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題，幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)行政方面簽訂勞動(dòng)合同，代表職工與公司行政方面簽訂集體合同或其他合同，并監(jiān)督執(zhí)行。
    四、組織職工開展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技能等活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。做好先進(jìn)生產(chǎn)工作者和勞動(dòng)模范的推薦、評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。
    五、對職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí)，開展健康的文化體育活動(dòng)，辦好工會(huì)文化、教育、體育事業(yè)。
    六、貫徹圓通總公司管理方針和目標(biāo)，確定職業(yè)健康安全員工代表，指導(dǎo)職業(yè)健康安全管理工作的開展。
    展。參與職工傷亡事故的調(diào)查和處理。
    八、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)特別是勞動(dòng)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，辦好集體福利事業(yè)，改善職工生活。
    九、維護(hù)女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。
    十、搞好工會(huì)組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍。做好新會(huì)員的接收、教育工作。
    十一、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)和工會(huì)的企業(yè)。
    工會(huì)主席（副主席）職責(zé)。
    一、根據(jù)《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》、《基層工會(huì)工作暫行條例》，按照上級(jí)工會(huì)指示精神，有計(jì)劃地開展工作。
    二、負(fù)責(zé)召集工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，主持工會(huì)的正常工作。
    三、接受領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行的有關(guān)決議。定期向圓通內(nèi)蒙古省公司匯報(bào)工作情況，反映職工群眾的意見和呼聲，提出解決問題的建議。
    四、對于討論決定的有關(guān)工會(huì)的重大問題，召集工會(huì)委員會(huì)認(rèn)真討論，組織實(shí)施。工會(huì)的日常工作和經(jīng)費(fèi)開支，要根據(jù)職工群眾的要求和上級(jí)工會(huì)的有關(guān)規(guī)定，積極主動(dòng)、獨(dú)立負(fù)責(zé)地辦理。
    五、支持經(jīng)理對生產(chǎn)行政工作行使職權(quán)，維護(hù)生產(chǎn)行政指揮系統(tǒng)的高度權(quán)威，教育職工遵紀(jì)守法，發(fā)動(dòng)職工積極參加企業(yè)的改革，努力提高經(jīng)濟(jì)效益和服務(wù)質(zhì)量，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
    六、參加研究有關(guān)生產(chǎn)和職工切身利益的問題，提出意見，維護(hù)國家利益，企業(yè)集體利益和職工的合法權(quán)益，受理職工群眾的申訴，參與調(diào)處勞動(dòng)爭議。
    七、貫徹公司管理方針和目標(biāo)，指導(dǎo)職業(yè)健康安全管理工作的開展。
    八、代表員工合法權(quán)益，組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場勞動(dòng)保護(hù)檢查，進(jìn)行職業(yè)病防治，參加職工傷亡事故的調(diào)查和處理，監(jiān)督實(shí)施員工勞動(dòng)保護(hù)工作的開展。
    九、實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，重要問題經(jīng)過集體討論，作出決定。
    十、加強(qiáng)各分工會(huì)和工會(huì)小組建設(shè)，支持分工會(huì)開展工作，培訓(xùn)工會(huì)積極分子，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，大力表彰先進(jìn)。
    十一、布臵、檢查、協(xié)調(diào)各委員及各專門工作委員會(huì)的工作。
    十二、工會(huì)副主席協(xié)助主席工作。在主席因公外出時(shí)，負(fù)責(zé)主持工會(huì)的日常工作。
    工會(huì)小組長職責(zé)。
    工會(huì)小組既是職工日?；顒?dòng)的單位，又是工會(huì)基層工作的基礎(chǔ)。工會(huì)小組長在所在分會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行省公司工會(huì)委員會(huì)的決議，結(jié)合小組的實(shí)際，集中大家的智慧，依靠全體職工把工會(huì)小組建設(shè)成為民主之家、友愛之家、文明之家。其主要職責(zé)是：
    一、積極配合各級(jí)經(jīng)理做好員工的日常思想工作，動(dòng)員和組織小組全體會(huì)員積極參加技能、文化、管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，辦好職工業(yè)余文化活動(dòng)，開展有益身心健康的文體活動(dòng)，活躍小組文化生活。
    二、協(xié)助各級(jí)經(jīng)理開展勞動(dòng)競賽，參與討論工作計(jì)劃，制定篇二：工會(huì)工作制度。
    第一條為規(guī)范工會(huì)的工作機(jī)制，做好鎮(zhèn)工會(huì)工作，依據(jù)《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》，特制定本制度。
    第二條鎮(zhèn)工會(huì)是鎮(zhèn)黨委聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。工會(huì)在維護(hù)鎮(zhèn)黨委各項(xiàng)決定的同時(shí)，維護(hù)干部職工的合法權(quán)益。
    第三條鎮(zhèn)工會(huì)接受鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)工會(huì)工作對鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)，同時(shí)對全鎮(zhèn)職工的合法權(quán)益負(fù)責(zé)。
    第四條鎮(zhèn)工會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制，工會(huì)在《工會(huì)法》及《工會(huì)章程》規(guī)定的范圍內(nèi)，在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的前提下獨(dú)立自主地開展工作。
    第五條鎮(zhèn)工會(huì)的主要任務(wù)：
    1、學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策、馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想；組織會(huì)員學(xué)習(xí)《工會(huì)法》以及全國總工會(huì)和省市縣工會(huì)關(guān)于工會(huì)工作的文件精神。
    2、擁護(hù)和支持鎮(zhèn)黨委改革開放政策和機(jī)關(guān)后勤工作的改革，協(xié)助黨委做好改革中職工群眾的思想政治工作，保證各項(xiàng)改革科學(xué)健康推進(jìn)。
    3、積極主動(dòng)協(xié)助鎮(zhèn)黨委向廣大職工宣傳、貫徹黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的主張和各項(xiàng)決定；充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。
    4、發(fā)揮職工之家的作用，維護(hù)廣大干部職工的合法權(quán)益，主動(dòng)向黨組織反映職工群眾的心聲和正當(dāng)要求，積極為職工群眾排憂解難。
    5、做好職工的慰問、走訪工作，把組織的溫暖及時(shí)送到干部群眾家中。在政策允許的范圍內(nèi)積極做好干部職工福利工作。
    6、積極組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工開展勞動(dòng)競賽和文化體育活動(dòng)，積極組織和參與社會(huì)獻(xiàn)愛心活動(dòng)以及扶貧、救災(zāi)、捐助活動(dòng)。
    7、支持和配合做好共青團(tuán)、婦委會(huì)、關(guān)協(xié)工作，積極致力于構(gòu)建和諧社會(huì)、創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)和爭創(chuàng)“五好”家庭之中。
    第六條重視和完善鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會(huì)的組織建設(shè)，按《工會(huì)法》及有關(guān)章程，定期改選鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)，保持鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會(huì)工作的連續(xù)性。
    第七條做好鎮(zhèn)工會(huì)會(huì)員經(jīng)費(fèi)的收繳和使用工作，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理。設(shè)立專門臺(tái)賬，專人負(fù)責(zé)并接受局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)上的監(jiān)督。
    第八條加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的自身建設(shè)，及時(shí)把握上級(jí)對工會(huì)工作的要求及相關(guān)信息。堅(jiān)持定期、不定期地組織工會(huì)委員，舉行學(xué)習(xí)活動(dòng)和工作研究會(huì)。積極參加上級(jí)工會(huì)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動(dòng)。
    東莞市佳邦實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司工會(huì)委員會(huì)二0一一年六月。
    目錄。
    1.條例----（3）。
    2.---------------（10）。
    6.制度---------------（14）。
    9.制度-----------------------------------------------（27）。
    20.銀行支票使用管理規(guī)定-----（28）。
    21.資產(chǎn)檔案管理制度---------------（31）。
    24.財(cái)產(chǎn)清查制度------（32）。
    25.會(huì)計(jì)檔案管理制度-----------（34）。
    30.現(xiàn)金管理制度------（38）。
    31.工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)職責(zé)--------------（50）。
    職工代表大會(huì)條例。
    第一章總則。
    第一條為保障我公司職工的民主管理權(quán)力，充分發(fā)揮職工的積極性、智慧和創(chuàng)造力辦好公司，特制定本條例。
    第二條公司在實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的同時(shí)，必須建立和健全職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，保障與發(fā)揮工會(huì)組織和職工代表在審議企業(yè)重大決策、監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面的權(quán)力和作用。
    第三條企業(yè)工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作。
    第四條職工代表大會(huì)接受黨委的思想政治領(lǐng)導(dǎo)，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)。
    第五條職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)積極支持總經(jīng)理行使經(jīng)營管理決策和統(tǒng)一指揮生產(chǎn)活動(dòng)的職權(quán)。
    第六條職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制。
    第二章職權(quán)。
    第七條職工代表大會(huì)行使下列職權(quán)：
    一、聽取和審議總經(jīng)理關(guān)于公司的經(jīng)營方針、長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃、基本建設(shè)方案、重大技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)計(jì)劃、職工培訓(xùn)計(jì)劃、自有資金分配和使用方案，提出意見和建議，并就上述方案的實(shí)施作出決議。
    二、審議通過公司的工資調(diào)整方案、勞動(dòng)保護(hù)措施方案、獎(jiǎng)懲辦法以及其他重要的規(guī)章制度。
    三、審議職工福利基金使用方案、福利待遇方案和其他有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)。
    四、評議監(jiān)督公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，并提出獎(jiǎng)懲和任免的建議。
    五、在職工代表大會(huì)上，可以由總經(jīng)理代表行政，工會(huì)主席代表職工簽訂平等協(xié)商制度和集體合同，為公司發(fā)展的共同目標(biāo)，互相承擔(dān)義務(wù)，保證貫徹執(zhí)行。
    第三章職工代表。
    第八條按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利的公司職工均可當(dāng)選為職工代表。
    第九條職工代表的產(chǎn)生以部室（車間）或基層分會(huì)為單位，由職工直接選舉。操作工、技術(shù)人員、管理人員、領(lǐng)導(dǎo)干部和青年職工、女職工均占一定比例，公司和各部室（車間）領(lǐng)導(dǎo)干部一般為職工代表總數(shù)的五分之一。
    第十條職工代表按部室（車間）或基層分會(huì)為單位組成代表團(tuán)（組），推選團(tuán)（組）長。
    第十一條職工代表實(shí)行常任制，每二年改選一次，可以連選連任。職工代表對選舉單位的職工負(fù)責(zé)，選舉單位的職工有權(quán)監(jiān)督并撤換本單位的職工代表。
    第十二條職工代表的權(quán)利和義務(wù)：
    一、在職工代表大會(huì)上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。有權(quán)對。
    公司執(zhí)行職代會(huì)決議和提案落實(shí)情況進(jìn)行檢查。
    二、職工代表應(yīng)努力學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，代表職工合法利益，如實(shí)反映職工群眾的意見和要求，模范遵紀(jì)守法做好本職工作。
    三、對職工代表行使民主權(quán)力，任何組織和個(gè)人不得壓制阻撓和打擊報(bào)復(fù)。
    第四章組織制度。
    第十三條職工代表大會(huì)選舉主席團(tuán)主持會(huì)議，主席團(tuán)成員應(yīng)有操作工、技術(shù)人員。管理人員和公司中層以上的領(lǐng)導(dǎo)干部，其中工人、技術(shù)人員、管理人員應(yīng)超過半數(shù)。
    第十四條職工代表大會(huì)每年至少召開一次，每次會(huì)議必須有三分之二以上的職工代表出席。遇有重大事項(xiàng)經(jīng)總經(jīng)理、公司工會(huì)或三分之一以上職工代表提議，可召開臨時(shí)會(huì)議。職工代表大會(huì)進(jìn)行選舉和作出決議必須經(jīng)全體職工代表過半數(shù)通過。
    第十五條職工代表大會(huì)圍繞增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，提高經(jīng)濟(jì)效益，針對企業(yè)經(jīng)營管理、分配制度和職工生活等方面的重要問題確定議題。職工代表大會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項(xiàng)，未經(jīng)職工代表大會(huì)同意不得修改。
    第十六條職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，需要臨時(shí)解決的重要問題由工會(huì)召集職工代表團(tuán)（組）長會(huì)議協(xié)商處理，并向下一次職工代表大會(huì)報(bào)告予以確認(rèn)。團(tuán)（組）長會(huì)議可以根據(jù)會(huì)議內(nèi)容邀請公司領(lǐng)導(dǎo)和其他有關(guān)人員參加。
    第五章職工代表大會(huì)與工會(huì)。
    目錄。
    1、工會(huì)組織機(jī)構(gòu)圖。
    4、干部談心家訪制度。
    7、民主治理制度。
    8、勞動(dòng)競賽活動(dòng)制度。
    9、隊(duì)務(wù)公開制度。
    10、隊(duì)務(wù)公開內(nèi)容及考核辦法。
    14、先進(jìn)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)。
    一、在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)做好群眾思想政治工作，充分發(fā)揮群眾的作用。
    二、根據(jù)處工會(huì)和黨支部的安排和各個(gè)時(shí)期的工作特點(diǎn)，制定出群眾思想政治工作目標(biāo)、任務(wù)和措施，并負(fù)責(zé)實(shí)施。
    三、配合黨支部抓好“做、創(chuàng)、建”活動(dòng)，組織開展競賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)積極性。
    四、抓好本隊(duì)的民主治理工作，創(chuàng)造條件，開拓渠道，教育引導(dǎo)組織職工參與民主治理，充分發(fā)揮職工主人翁作用。
    六、抓好職工小家庭建設(shè)，開展豐富多彩的文體活動(dòng)，廣泛吸取職工參與，使職工從中受到教育，提高覺悟。
    一、所有職工包括合同制、臨時(shí)工，承認(rèn)工會(huì)章程，由本人申請志愿加入工會(huì)，并按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)交納會(huì)費(fèi)者，都有可成為工會(huì)會(huì)員，并登記入冊。
    二、工會(huì)會(huì)員的權(quán)利：
    1、在工會(huì)的會(huì)議上參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心的一切問題的討論。
    2、有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
    3、工會(huì)會(huì)員或者代表大會(huì)有權(quán)撤換或罷免違法、失職的工會(huì)工作人員。
    4、在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。
    5、享受工會(huì)舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。
    三、工會(huì)會(huì)員的義務(wù)：
    1、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家安全法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，以及礦、隊(duì)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度。
    2、積極參加民主治理，努力完成處下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。
    3、遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。
    4、維護(hù)社會(huì)秩序，同危害礦山建設(shè)、發(fā)展的行為作斗爭。
    5、發(fā)揚(yáng)職工友愛，搞好團(tuán)結(jié)互助，做到安全生產(chǎn)。
    6、遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)組織生活。
    7、按月交納會(huì)費(fèi)。
    干部談心家訪制度。
    1、干部談心家訪是全面了解職工思想動(dòng)態(tài)，做好深入細(xì)致的思想政治工作，理順職工情緒化解內(nèi)部矛盾，增強(qiáng)黨群、干群關(guān)系。執(zhí)行黨的群眾路線、政策的基本保證。
    2、經(jīng)常深入群眾及時(shí)了解生產(chǎn)、工作及職工生活方面存在的問題和職工對本處本單位各項(xiàng)工作意見，以確定談心家庭的對象和內(nèi)容。每月談心、家訪必須做到人員、地點(diǎn)、記錄、事例四落實(shí)。
    3、談心、家訪要走到生產(chǎn)一線職工個(gè)別家庭面對面交談，切忌流于形式。對談心、家訪中反映出的問題，能解決的就解決，不能解決的要向職工多作解釋以后并上報(bào)有關(guān)部門或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。對本單位的傷、病、殘職工及家屬、困難戶要經(jīng)常家訪和慰問，對重點(diǎn)問題及時(shí)解決，真正體現(xiàn)到黨的暖和。
    1、對群監(jiān)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于堅(jiān)持原則，善于聯(lián)系群眾。
    2、群監(jiān)網(wǎng)員要遵章守紀(jì)，以身作則，搞好自主保安，敢于制止“三違”行為。
    3、協(xié)助班組長對本班工人進(jìn)行安全教育，組織本班人員提合理化建議，督促其愛護(hù)和正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，指導(dǎo)其按章作業(yè)。對本班組生產(chǎn)的場所、活動(dòng)區(qū)域進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素時(shí)，應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)或班組長匯報(bào)，并協(xié)助及時(shí)處理，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患且可能危及職工生命安全時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)，組織職工立即撤離作業(yè)場所，發(fā)現(xiàn)設(shè)備事故險(xiǎn)情或因工程質(zhì)量不好，可能危及安全時(shí)，有權(quán)建議停止作業(yè)，直到處理完畢。
    一、在部門黨政領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞部門中心工作，發(fā)揮工會(huì)維權(quán)和行政幫手的作用，代表和維護(hù)員工利益，為員工服務(wù)；培養(yǎng)提高員工的思想道德文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建立員工信得過的分工會(huì)。
    二、參政議政，參與部門內(nèi)重大事件的討論。在維護(hù)公司利益同時(shí)維護(hù)職工的切身利益。
    三、執(zhí)行職代會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定。
    四、組織職工開展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新、崗位練兵等群眾性活動(dòng)。
    五、對職工進(jìn)行思想道德文化素質(zhì)教育、組織職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、提高職工素質(zhì)。開展各種健康的文化體育活動(dòng)。
    六、協(xié)助部門做好勞動(dòng)報(bào)酬、安全衛(wèi)生和保險(xiǎn)福利等方面工作，監(jiān)督有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
    七、做好困難職工救助工作，為職工辦實(shí)事、好事、解難事。按年度訂的為職工辦實(shí)事、好事進(jìn)度表推進(jìn)。職工住院必訪。
    八、維護(hù)女職工的特殊利益。要據(jù)女職工特點(diǎn)，配合行政合理安排好女職工工作。維護(hù)女職工該享受的利益。
    九、加強(qiáng)組織建設(shè)，健全部門分工會(huì)組織。健全民主生活會(huì)，會(huì)員會(huì)籍管理工作。
    十、收好、管好工會(huì)費(fèi)。工會(huì)費(fèi)支出經(jīng)部門分工會(huì)委員會(huì)討論后執(zhí)行并及時(shí)向全體會(huì)員公布。接受全體會(huì)員監(jiān)督。
    十一、分工會(huì)每月召開一次民主生活會(huì)，廣泛收集會(huì)員意見和建議。
    工會(huì)工作制度匯編篇四
    為加強(qiáng)工會(huì)管理工作，把工會(huì)辦成為職工辦事，替職工說話，充分發(fā)揮“四項(xiàng)職能”作用，受到群眾廣泛擁護(hù)的先進(jìn)組織，根據(jù)《工會(huì)法》精神和實(shí)際工作要求制定本制度。
    一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《女職工權(quán)益保障法》及上級(jí)工會(huì)組織的工作部署。
    二、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會(huì)公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。
    三、依法維護(hù)職工的民主權(quán)利，健全職工代表大會(huì)制度，切實(shí)加強(qiáng)職工參政議政的民主管理工作。
    四、組織職工開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競賽，以公路建設(shè)為中心，開創(chuàng)兩個(gè)文明建設(shè)工作的新局面。
    五、抓好工會(huì)委員的管理工作，做到組織健全，任務(wù)明確，辦好“職工之家”。
    六、協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補(bǔ)助工作，參與調(diào)解勞動(dòng)爭議。
    七、關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，維護(hù)職工在勞動(dòng)中的合法權(quán)益，定期開展安全教育活動(dòng)，參與安全檢查和傷亡事故的處理。
    八、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象做斗爭。針對女職工的特殊問題，女職工的保護(hù)工作。
    九、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。
    十、開展豐富多彩的讀書、演講、參觀、競賽等文體活動(dòng)，活躍職工生活。
    鄭州市藝術(shù)工程學(xué)校工會(huì)走訪制度。
    一、在職工出現(xiàn)婚、育、病、喪等特殊情況時(shí)派人走訪、慰問，力所能及地幫助職工解決各種困難，對于生活特別困難的職工，可根據(jù)實(shí)際情況研究解決救濟(jì)、捐助等問題，使職工順利渡過難關(guān)。
    二、定期組織人員對一線職工及其家庭進(jìn)行走訪慰問，幫助一線職工解除后顧之憂。
    三、在春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日對職工進(jìn)行走訪慰問，及時(shí)解決職工的實(shí)際困難。
    四、節(jié)假日期間定期派人對退居二線的老干部和退休職工進(jìn)行慰問。
    四、及時(shí)掌握職工動(dòng)態(tài)，出面調(diào)解職工家庭矛盾，搞好家庭團(tuán)結(jié)工作。
    鄭州市藝術(shù)工程學(xué)校工會(huì)各工作委員職責(zé)。
    一、組織委員職責(zé)。
    1、做好工會(huì)的組織建設(shè)和思想教育工作，制訂工會(huì)組織各項(xiàng)工作計(jì)劃。
    2、負(fù)責(zé)及時(shí)協(xié)調(diào)會(huì)員之間的關(guān)系，做好新會(huì)員的入會(huì)工作。
    3、抓好工會(huì)積極分子的培養(yǎng)教育工作，不斷發(fā)展壯大工會(huì)積極分子隊(duì)伍。
    4、負(fù)責(zé)組織召開工會(huì)委員會(huì)和會(huì)員大會(huì)。
    二、財(cái)務(wù)委員職責(zé)。
    1、負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算和會(huì)費(fèi)收繳工作，按時(shí)上繳會(huì)費(fèi)。
    2、堅(jiān)持按章程辦事，認(rèn)真做好會(huì)費(fèi)的撥、交，按時(shí)公布帳目。
    3、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)會(huì)制度及財(cái)政紀(jì)律，不擅自超支和挪用。
    4、協(xié)助行政做好職工工資的發(fā)放工作，調(diào)解職工工資中的糾紛。
    三、生產(chǎn)、安全、技協(xié)委員職責(zé)。
    1、及時(shí)掌握本單位各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況，組織職工完成生產(chǎn)任務(wù)。
    2、協(xié)助行政搞好職工安全、技術(shù)培訓(xùn)工作，發(fā)動(dòng)群眾提出合理化建議，抓好技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作活動(dòng)。
    3、組織職工開展勞動(dòng)競賽，搞好檢查、總結(jié)、評比和獎(jiǎng)懲工作。
    4、協(xié)助行政做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作。
    四、文體、生活委員職責(zé)。
    1、組織職工開展文娛、體育活動(dòng)，積極培養(yǎng)活動(dòng)骨干，建立活動(dòng)陣地。
    2、按勞保方針研究集體福利，協(xié)助行政做好職工福利的發(fā)放工作。
    3、辦理職工困難補(bǔ)助手續(xù)。
    4、做好退休、工傷、病休及病亡人員的處理、慰問工作。
    五、女工委員職責(zé)。
    1、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，針對女職工的特殊問題做好“四期”保護(hù)工作。
    2、積極組織女職工開展思想政治教育和文化、技術(shù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，鼓勵(lì)她們做“四有”新人。
    3、關(guān)心女職工的工作環(huán)境，按時(shí)組織女職工進(jìn)行健康查體。
    4、協(xié)助女職工解決婚姻家庭矛盾，積極提高女職工的婚姻家庭生活質(zhì)量。
    5、做好計(jì)劃生育工作。
    鄭州市藝術(shù)工程學(xué)校工會(huì)工作作風(fēng)和工作方法。
    一、密切聯(lián)系群眾，同群眾打成一片，堅(jiān)持家訪談心與職工交朋友。根據(jù)方方面面的愿望和要求開展活動(dòng)，全心全意為職工服務(wù)。
    二、堅(jiān)持實(shí)事求是，充分發(fā)揚(yáng)民主，執(zhí)行民主集中制。辦事同群眾商量，尊重群眾意見。堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤。
    三、堅(jiān)持說服教育和群眾自我教育的方法。時(shí)刻注意把職工的切身利益和工人階級(jí)的根本利益結(jié)合起來，始終堅(jiān)持國家、學(xué)校、個(gè)人三者利益統(tǒng)一兼顧的原則。
    四、工會(huì)干部要振奮精神，要堅(jiān)持原則，講求實(shí)效的基本工作原則和工作態(tài)度。
    工會(huì)工作制度匯編篇五
    第一章。
    總則。
    第一條為加強(qiáng)和改進(jìn)公司工會(huì)工作，發(fā)揮企業(yè)工會(huì)作用，根據(jù)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》，結(jié)合公司實(shí)際，特定本辦法。
    第二章職工代表大會(huì)。
    第二條職工代表大會(huì)的任期和召開時(shí)間。
    （一）職工代表大會(huì)任期。
    公司現(xiàn)在實(shí)行職工代表大會(huì)、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)兩會(huì)合一制度。職工代表大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)的任期同步，任期為五年?；鶎痈鲉挝徽匍_職代會(huì)的代表人數(shù)達(dá)不到法定人數(shù)的，可以召開職工大會(huì)（200人以上召開職工代表大會(huì)，200人以下召開職工大會(huì)），但召開職工大會(huì)時(shí)必須完成職工代表大會(huì)的議程。
    （二）職工代表大會(huì)的召開時(shí)間。
    1、公司職工代表大會(huì)的召開時(shí)間一般在3月份，每年至少召開一次，基層各單位的職工代表大會(huì)（或職工大會(huì)）必須在每年公司職代會(huì)閉會(huì)后的一個(gè)月內(nèi)召開完畢。
    1、基層工會(huì)召開有關(guān)會(huì)議提出召開職代會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)、議程、范圍等事項(xiàng)，并以書面的形式報(bào)告同級(jí)黨委（或黨總支），黨委（或黨總支）批準(zhǔn)后，基層工會(huì)再以書面形式報(bào)告公司工會(huì)、公司紀(jì)委、組織、人事部門。
    2、基層工會(huì)按有關(guān)規(guī)定組織、籌備、召開職工代表大會(huì)（或職工大會(huì)）。
    第四條職代會(huì)的召開。（詳見附件一）。
    第三章勞動(dòng)保護(hù)的監(jiān)督檢查。
    第五條組織機(jī)構(gòu)建設(shè)。建立公司、分公司、項(xiàng)目部工會(huì)組織勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三級(jí)網(wǎng)絡(luò)，在公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展日常工作。各單位要建立由工會(huì)主席任主任，安全技術(shù)部、工程項(xiàng)目管理部負(fù)責(zé)人任成員的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)（小組），配備專、兼職工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)干部和勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員。
    第六條監(jiān)督檢查內(nèi)容。
    （一）現(xiàn)場安全防護(hù)措施的落實(shí)情況。
    1、現(xiàn)場機(jī)械、機(jī)具安全防護(hù)裝置要齊備；
    2、施工現(xiàn)場“三保”、“四口”、“五臨邊”應(yīng)采取相應(yīng)的安全防護(hù)措施；
    3、安全“三寶”要求能正確配備和使用。
    （二）現(xiàn)場安全條件是否達(dá)到要求。
    1、施工現(xiàn)場達(dá)到文明工地要求，杜絕臟、亂、差現(xiàn)象；
    2、構(gòu)件、材料的堆放符合相關(guān)規(guī)定；
    3、施工區(qū)與生活區(qū)要有序分隔開。
    （三）現(xiàn)場安全衛(wèi)生設(shè)施的配備狀況。
    1、特殊作業(yè)場地要求通風(fēng)良好；
    2、施工現(xiàn)場要配有臨廁；
    3、現(xiàn)場供水用具應(yīng)干凈、衛(wèi)生、防塵。
    （四）勞動(dòng)保護(hù)用品的配備情況。
    1、現(xiàn)場職工勞保用品應(yīng)按要求發(fā)放；
    2、對新入工地職工要及時(shí)補(bǔ)辦勞?？?，確保勞保用品及時(shí)配備；
    3、勞保用品質(zhì)量應(yīng)達(dá)到國家有關(guān)規(guī)定要求。
    （五）勞動(dòng)防護(hù)用品的使用情況。
    1、安全“三寶”應(yīng)作為職工的基本防護(hù)用品；
    2、現(xiàn)場職工必須進(jìn)行“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)；
    3、對特殊操作面施工應(yīng)做到，心中有數(shù)，具備個(gè)人防護(hù)意識(shí)。
    （六）季節(jié)性勞動(dòng)保護(hù)措施的落實(shí)情況。
    2、冬季施工應(yīng)采取防滑、防凍及保暖措施；
    3、職工宿舍應(yīng)配備季節(jié)性降溫、保暖措施，夏季注意防中暑，冬季注意防煤氣中毒，并有專人負(fù)責(zé)宿舍管理。
    （七）職工食堂的衛(wèi)生狀況。
    2、炊事員應(yīng)持證上崗，并定期進(jìn)行健康檢查；
    3、做好防鼠、防蠅、防蟲及炊事用品的定期消毒工作。
    （八）臨設(shè)居住環(huán)境的衛(wèi)生防疫工作。
    1、臨舍的設(shè)置、人員入住情況要符合規(guī)定，禁止通鋪現(xiàn)象；
    2、職工宿舍應(yīng)由宿舍成員輪流進(jìn)行衛(wèi)生值日，宿舍垃圾及時(shí)清理；
    3、宿舍區(qū)應(yīng)派駐專職衛(wèi)生員定期進(jìn)行衛(wèi)生防疫及疾病預(yù)防工作；
    4、廁所、浴室應(yīng)有專人每日打掃和消毒。
    （九）宿舍用電應(yīng)符合安全標(biāo)準(zhǔn)。
    1、宿舍布線應(yīng)由專職電工負(fù)責(zé)，開關(guān)、接線插座齊全，禁止個(gè)人亂拉亂接現(xiàn)象；
    2、個(gè)人電器用具應(yīng)符合安全要求，無破損、漏電現(xiàn)象；
    3、宿舍區(qū)應(yīng)配備統(tǒng)一的漏電保護(hù)裝置和足夠的消防器材。
    （十）職工的勞動(dòng)時(shí)間。
    3、在國家法定節(jié)假日確需安排職工加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定支付其相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。
    （十一）女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)的落實(shí)情況。
    1、應(yīng)根據(jù)女職工的特點(diǎn)，安排其適當(dāng)?shù)墓ぷ骱蛣趧?dòng)，依法保護(hù)女職工的安全和健康；
    2、女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)；
    3、不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由辭退女職工或單方解除勞動(dòng)合同。
    第七條處理程序。
    對違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，侵犯職工勞動(dòng)合法權(quán)益的情形，工會(huì)應(yīng)代表職工向公司行政反映，要求采取措施以整改；公司行政應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究處理，并向工會(huì)做出答復(fù)；對拒不整改的，工會(huì)有權(quán)向上級(jí)行政單位以至政府相關(guān)部門反映，依法做出處理。
    第八條參與職工因工傷亡事故以及其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理工作。
    （一）政治原則和法律原則。
    1、工會(huì)參與職工因工傷亡事故以及其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查和處理工作，應(yīng)依據(jù)國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，向行政單位提出處理意見，并有權(quán)要求追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
    2、工會(huì)發(fā)現(xiàn)在生產(chǎn)過程中存在事故隱患、職業(yè)危害和違反國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)的問題，有權(quán)提出解決建議，督促行政單位及時(shí)做出處理。
    3、工會(huì)依據(jù)勞動(dòng)保護(hù)條例參與確認(rèn)負(fù)傷、殘疾、傷亡職工享受因公、非因公待遇的條件以及相關(guān)待遇的落實(shí)。
    （二）維護(hù)保障和監(jiān)督檢查。
    1、工會(huì)發(fā)現(xiàn)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)的情形，有權(quán)提出解決的建議，公司行政應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究并給予答復(fù)。
    2、工會(huì)參與和監(jiān)督行政單位有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)等涉及職工切身利益的政策和措施的制定，及時(shí)反映職工的意見和要求。
    （三）處理意見和責(zé)任追究。
    1、工會(huì)參與職工因工傷亡事故以及其他嚴(yán)懲危害職工健康問題的調(diào)查和處理工作時(shí)，應(yīng)參照有關(guān)法律法規(guī)提出處理意見。
    2、工會(huì)對勞動(dòng)過程中危害職工生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告，直至追究法律責(zé)任。
    3、工會(huì)有權(quán)對侵犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。
    （四）勞動(dòng)保險(xiǎn)和撫恤工作。
    1、工會(huì)依據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例，監(jiān)督和保障勞動(dòng)保險(xiǎn)工作。
    2、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)政策、法令，減輕職工生、老、病、死、傷殘時(shí)的特殊困難，并做好相關(guān)撫恤工作。
    3、對涉及職工勞動(dòng)保險(xiǎn)政策落實(shí)的相關(guān)問題，工會(huì)有權(quán)與公司行政進(jìn)行交涉，以確保相關(guān)政策的及時(shí)落實(shí)。
    第四章勞動(dòng)爭議調(diào)解。
    第九條勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的組成勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)由職工代表（由職代會(huì)推舉）、企業(yè)代表（由總經(jīng)理指定）、工會(huì)代表組成。企業(yè)代表人數(shù)不得超過成員總數(shù)的三分之一。委員會(huì)主任由工會(huì)代表擔(dān)任。辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在工會(huì)。
    第十條調(diào)解內(nèi)容。
    （一）調(diào)解委員會(huì)依法調(diào)解企業(yè)與職工之間發(fā)生的勞動(dòng)爭議。主要包括：
    （二）因執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)發(fā)生的爭議。
    （三）因執(zhí)行國家和省部、有限公司等有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利文件規(guī)定發(fā)生的爭議。
    （四）因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議。第十一條調(diào)解委員會(huì)職責(zé)。
    （一）調(diào)解本單位發(fā)生的勞動(dòng)爭議。
    （二）督促勞動(dòng)爭議雙方當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議。
    （三）宣傳黨和國家的方針政策，提高職工政策水平和法制觀念，做好勞動(dòng)爭議的預(yù)防工作。
    （四）做好有關(guān)勞動(dòng)和勞動(dòng)保護(hù)法律咨詢工作。
    第十二條調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭議應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：
    （一）當(dāng)事人雙方自愿；
    （二）依法調(diào)解；
    （三）實(shí)事求是；
    （四）平等協(xié)商；
    （五）尊重當(dāng)事人仲裁申請權(quán)和訴訟權(quán)利。第十三條調(diào)解程序。
    （一）當(dāng)事人申請調(diào)解，應(yīng)當(dāng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起30日內(nèi)，以書面形式向本單位調(diào)解委員會(huì)提出申請。
    （二）調(diào)解委員會(huì)一般應(yīng)在收到調(diào)解申請10日內(nèi)作出受理或不受理的決定。對受理申請的，調(diào)解委員會(huì)應(yīng)書面通知雙方當(dāng)事人，說明調(diào)解的時(shí)間、地點(diǎn)。當(dāng)事人應(yīng)按通知要求做好準(zhǔn)備，按時(shí)出席調(diào)解會(huì)議。如不接受申請，應(yīng)向當(dāng)事人說明原因。由勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解的勞動(dòng)爭議，必須符合下列條件。
    1、必須是本企業(yè)范圍內(nèi)的勞動(dòng)爭議。
    2、必須是我國法律規(guī)定受理范圍內(nèi)的勞動(dòng)爭議。
    3、必須是爭議雙方自愿調(diào)解的勞動(dòng)爭議。
    4、申請調(diào)解的勞動(dòng)爭議必須未經(jīng)過裁決或判決。
    （三）發(fā)生勞動(dòng)爭議的職工一方在三人以上，并有共同申訴理由的，應(yīng)當(dāng)推舉代表參加調(diào)解活動(dòng)。
    （四）調(diào)解委員會(huì)按下列程序進(jìn)行調(diào)解。
    1、接到調(diào)解申請后，應(yīng)對爭議事項(xiàng)進(jìn)行全面調(diào)查核實(shí)，擬定調(diào)解方案，擬提出調(diào)解意見，并與當(dāng)事人雙方溝通，宣傳有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，提出正確對待調(diào)解的要求。
    2、召開有爭議雙方當(dāng)事人參加的調(diào)解會(huì)議。
    （1）宣布申請人請求調(diào)解的爭議事項(xiàng)，調(diào)解紀(jì)律，當(dāng)事人應(yīng)持的態(tài)度。（2）聽取雙方當(dāng)事人意見。
    （3）說明調(diào)解委員會(huì)對爭議的調(diào)查結(jié)果、調(diào)解意見。（4）與當(dāng)事人協(xié)商。
    3、經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，制作調(diào)解協(xié)議書一式四份，加蓋印章，分送爭議雙方當(dāng)事人、調(diào)解委員會(huì)各一份，抄送上級(jí)調(diào)解委員會(huì)一份。
    4、調(diào)解不成的，應(yīng)做好記錄，并向雙方當(dāng)事人說明情況。簡單的爭議，可由調(diào)解委員會(huì)指定調(diào)解委員進(jìn)行調(diào)解。
    （五）調(diào)解勞動(dòng)爭議，一般應(yīng)當(dāng)自收到調(diào)解申請之日起30日內(nèi)結(jié)束，到期未結(jié)束的，視為調(diào)解不成。
    （六）調(diào)解員有下列情形之一者，當(dāng)事人有權(quán)以口頭或書面形式申請，要求其回避。同時(shí)，調(diào)解員應(yīng)主動(dòng)要求回避。
    1、是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人或者當(dāng)事人近親屬的。
    2、與勞動(dòng)爭議有利害關(guān)系的。
    3、與勞動(dòng)爭議當(dāng)事人有其他關(guān)系，可能影響公正調(diào)解的。
    調(diào)解委員會(huì)對回避申請應(yīng)及時(shí)作出決定，并以口頭或書面形式通知當(dāng)事人。
    第十四條調(diào)解委員會(huì)的工作接受上級(jí)調(diào)解指導(dǎo)委員會(huì)和有管轄權(quán)的地方勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的指導(dǎo)。
    勞動(dòng)爭議雙方當(dāng)事人應(yīng)遵守調(diào)解紀(jì)律，維護(hù)調(diào)解秩序，履行調(diào)解協(xié)議。
    第五章職業(yè)健康安全。
    第十五條職業(yè)健康安全員工協(xié)商代表的產(chǎn)生。
    （一）職業(yè)健康安全員工協(xié)商代表由本單位工會(huì)組織任命或者由員工推選，以上兩種形式產(chǎn)生的職業(yè)健康安全員工協(xié)商代表均要以工會(huì)文件或者通知的形式任命并予以公布，同時(shí)要建立記錄臺(tái)帳（附表1）。
    （二）職業(yè)健康安全員工協(xié)商代表應(yīng)具有大專以上文化程度、具有一定的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，或從事工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作兩年以上，應(yīng)有較高的政策、業(yè)務(wù)水平，熟悉和掌握有關(guān)職業(yè)健康安全法律法規(guī)和勞動(dòng)保護(hù)業(yè)務(wù)。
    （三）工會(huì)應(yīng)對職業(yè)健康安全員工協(xié)商代表進(jìn)行培訓(xùn)，并建立培訓(xùn)記錄臺(tái)帳（附表2）。
    第十六條職業(yè)健康安全員工協(xié)商代表職責(zé)。
    （一）參與管理方針和目標(biāo)的制定、實(shí)施和評審。
    （二）參與危險(xiǎn)源辯識(shí)及職業(yè)健康安全管理方案的編制。
    （三）參加管理評審會(huì)議。
    （四）參與事故和事件調(diào)查及現(xiàn)場職業(yè)健康安全檢查。
    （五）參與職業(yè)健康安全事務(wù)。
    （六）收集員工在職業(yè)健康安全方面的信息，對員工反映的職業(yè)健康安全問題應(yīng)及時(shí)與行政溝通協(xié)商解決并向員工反饋。
    （一）工會(huì)按照《職業(yè)健康安全管理體系》標(biāo)準(zhǔn)要求，負(fù)責(zé)對職業(yè)健康安全員工協(xié)商代表的培訓(xùn)和管理工作。
    （二）工會(huì)應(yīng)組織廣大員工，開展各類群眾性的安全活動(dòng)。并建立安全活動(dòng)情況記錄臺(tái)帳（附表3）。
    （三）職業(yè)健康安全員工協(xié)商代表參與對危險(xiǎn)源的調(diào)查及安全事故的調(diào)查處理。
    （四）職業(yè)健康安全員工協(xié)商代表收集有關(guān)安全方面的法律法規(guī)，并建立臺(tái)帳（附表4）。
    （五）職業(yè)健康安全員工協(xié)商代表應(yīng)建立信息溝通渠道，并保持信息暢通。
    （六）職業(yè)健康安全員工協(xié)商代表督促本單位為員工配置勞動(dòng)防護(hù)用品，改善作業(yè)條件。
    第十八條與員工溝通的方式。
    （一）工會(huì)應(yīng)以書面形式將職業(yè)健康安全代表的姓名、職責(zé)、聯(lián)系方式等信息傳達(dá)到基層，讓員工及時(shí)獲取職業(yè)健康安全員工協(xié)商代表的信息。
    （二）溝通的方式可以是電話、信件訪談和電子郵件以及其它形式等，并做好來自員工信息交流記錄（附表5）。
    （三）職業(yè)健康安全員工協(xié)商代表應(yīng)經(jīng)常深入基層了解獲取企業(yè)在職業(yè)健康安全方面存在的問題。并與被檢查單位行政溝通協(xié)商解決，或者向上級(jí)工會(huì)反映。
    第十九條獲取有關(guān)職業(yè)健康安全方面信息的處理方法職業(yè)健康安全員工協(xié)商代表在收到有關(guān)職業(yè)健康安全方面的投訴或抱怨后，應(yīng)及時(shí)同被檢查單位行政溝通協(xié)商解決，并將處理結(jié)果向投訴人或抱怨者反饋。
    第六章附則。
    第二十條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。第二十一條本制度由公司工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
    五、附件：
    附件1：領(lǐng)導(dǎo)干部的述職題綱；
    附件2：民主評議、測評基層領(lǐng)導(dǎo)干部測評表；
    附件3：工會(huì)建設(shè)職工之家測評表；
    附件4：職代會(huì)提案征集表；
    工會(huì)工作制度匯編篇六
    1、每學(xué)期至少召開一次教工大會(huì)。
    2、會(huì)議的聽取和審議行政校長的學(xué)校工作總結(jié)和學(xué)校新學(xué)期工作計(jì)劃的兩個(gè)報(bào)告，以及學(xué)校重大決策、規(guī)章制度等。
    3、會(huì)議各項(xiàng)議程和決定要嚴(yán)格按民主程序辦事。
    4、教職工大會(huì)要堅(jiān)持民主集中制。
    5、教職工大會(huì)形成的決議、決定，全體教職工都必須遵守．。
    6、按時(shí)換屆改選和民主評議干部。高級(jí)教師參政議政制度。
    1、加強(qiáng)民主管理，發(fā)揮高級(jí)教師參政議政的作用。
    2、學(xué)校凡是重大校務(wù)、重大決策要吸收高級(jí)教師的意見。
    3、定期召開高級(jí)教師會(huì)議，及時(shí)吸收高級(jí)教師的意見和要求，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性，推動(dòng)學(xué)校各方面工作再上新臺(tái)階。
    4、參政人員要深入了解廣大教師的思想，及時(shí)向?qū)W校匯報(bào)，做事公開、公平、公正。
    5、對教師的職稱評定、業(yè)務(wù)考核、評優(yōu)、各級(jí)各類優(yōu)秀教師等榮譽(yù)進(jìn)行參與，提出相應(yīng)的合理化建議。
    6、堅(jiān)持做好參政記錄。
    教工之家是學(xué)校工會(huì)為了豐富教職工的業(yè)余文化生活，營造健康、活潑、和諧的校園氛圍，加強(qiáng)教職工的體能鍛煉和情感交流，增強(qiáng)教職工隊(duì)伍的凝聚力，為廣大教職工提供的休閑娛樂活動(dòng)場所，為了保證“教工之家”正常、有序地開展活動(dòng)，特制定本制度。
    1、教工之家是教職工學(xué)習(xí)、健身的公共場所。到教工之家進(jìn)行學(xué)習(xí)和活動(dòng)的教職工應(yīng)自覺遵守管理制度，共同維護(hù)公共利益。
    2、教工之家配有書刊和體育器材，可以開展乒乓球、棋類、牌類、讀書、看報(bào)等活動(dòng)，是全體教職工休閑的好地方。
    3、教工之家是為本單位教職工服務(wù)的，不對外開放，如有特殊情況必須對外開放時(shí)，須報(bào)經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后，方可對外開放。
    4、教工之家由專人負(fù)責(zé)日常管理。到教工之家開展活動(dòng)的教職工必須經(jīng)管理人員開門，不得私配鑰匙。
    5、教職工在教工之家開展活動(dòng)應(yīng)保持室內(nèi)衛(wèi)生，不亂丟廢棄物，紙屑，不隨地吐痰；離開活動(dòng)室時(shí)，應(yīng)對室內(nèi)活動(dòng)設(shè)備進(jìn)行整理并打掃好衛(wèi)生。如果使用電器設(shè)備，離開時(shí)應(yīng)隨時(shí)切斷電源，防止意外事故發(fā)生。
    6、圖書閱覽室的書刊報(bào)紙由專人管理，不得隨便帶走。注意愛護(hù)公共財(cái)物，如損壞物品要追查責(zé)任，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)維修或按價(jià)賠償。
    7、教工之家每天至少開放一小時(shí)。
    1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)。把財(cái)務(wù)工作列為重要工作來抓，定期研究和討論財(cái)務(wù)工作，設(shè)臵專管人員，明確責(zé)任目標(biāo)和審批權(quán)限。
    2、認(rèn)真執(zhí)行預(yù)算管理，一般按照預(yù)決算制度規(guī)定。認(rèn)真執(zhí)行年度預(yù)算，努力組織收入，控制支出，保證需要。同時(shí)，堅(jiān)持年終決算，總結(jié)和評價(jià)預(yù)算執(zhí)行情況。
    3、堅(jiān)持收足收齊工會(huì)經(jīng)費(fèi)和會(huì)費(fèi)，注意調(diào)動(dòng)各方面的積極性。
    4、堅(jiān)持正確的使用原則和使用范圍，堅(jiān)持為教職工群眾服務(wù)，為教學(xué)工作服務(wù)，勤儉節(jié)約，保證需要，略有結(jié)余。
    5、記帳及時(shí)、切實(shí)做到內(nèi)容、數(shù)字真實(shí)、摘要清楚、經(jīng)常核對，做到帳帳相符、帳據(jù)相符、帳表相符。對報(bào)銷發(fā)票嚴(yán)格審查，禁用不規(guī)范的發(fā)票或白紙條為原始憑證。
    6、堅(jiān)持實(shí)行民主管理，發(fā)動(dòng)群眾進(jìn)行監(jiān)督，定期公布工會(huì)財(cái)務(wù)收支、會(huì)費(fèi)收交情況。會(huì)費(fèi)和工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的使用情況要每學(xué)期公布一次，并自覺接受會(huì)員的監(jiān)督。
    7、嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
    8、充分發(fā)揮同級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)或經(jīng)費(fèi)審查委員的作用。
    （一）教師上崗評聘公開。
    教師上崗評聘，首先申報(bào)人申報(bào)上崗的理由、自然條件。申報(bào)所教學(xué)科。然后，學(xué)校對申報(bào)人公開申報(bào)人的自然情況公開；業(yè)績公開；排列序號(hào)公開；評聘、試聘、待聘的結(jié)果公開原則公開辦理。
    （二）教師業(yè)務(wù)考核公開。
    對于所任的職務(wù)，所教學(xué)科的業(yè)務(wù)量化，考核標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則公開，教師業(yè)務(wù)考核的賦分，評語等級(jí)向本人公開。教師考核的評優(yōu)，在加上各業(yè)務(wù)部門考核的基礎(chǔ)上，以各業(yè)務(wù)部門的考核為依據(jù)，公正合理。評優(yōu)條件，比例名額，結(jié)果公開。
    （三）教師評優(yōu)公開。
    依據(jù)教師的職業(yè)道德的有關(guān)條例及業(yè)務(wù)能力，繼續(xù)教育等各方面考核的細(xì)則為依據(jù)，民主評議為基礎(chǔ)，評優(yōu)的條件、級(jí)別、名額結(jié)果公開。并把評優(yōu)的結(jié)果作為評聘教師晉級(jí)、晉職、調(diào)資的依據(jù)。
    （四）學(xué)校規(guī)章制度公開。
    學(xué)校的規(guī)章制度列入學(xué)校工作的重要日程，納入學(xué)校的目標(biāo)管理責(zé)任范圍，切實(shí)建立有利于調(diào)動(dòng)學(xué)校各方面的積極性和創(chuàng)造性，適合學(xué)校發(fā)展的各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)學(xué)校多方面工作躍上新水平。
    （五）學(xué)校重大決策公開重大改革方案及學(xué)校的重大決策，都要由教工大會(huì)審議通過。教工大會(huì)休會(huì)期間，可臨時(shí)召開職工討論有關(guān)內(nèi)容，教工大會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)可結(jié)合教職工的意見，修改有關(guān)內(nèi)容，最后在全體教工大會(huì)通過。
    （六）群眾關(guān)心的熱點(diǎn)的問題l、涉及教職工切身利益事項(xiàng)公開。
    2、教師職稱評定公開。
    3、業(yè)務(wù)考核評優(yōu)公開。
    4、晉級(jí)、晉職公開。
    5、評定先進(jìn)公開。
    6、學(xué)校的重大生活福利事項(xiàng)公開。
    7、教師獎(jiǎng)勵(lì)金額公開，堅(jiān)持公平合理的原則。
    （七）學(xué)校職責(zé)公開。
    1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體分工不分家，每人職責(zé)公開。
    2、校長負(fù)責(zé)學(xué)校全面工作，重大決策由校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一決策。
    3、黨支部書記做好保證監(jiān)督工作。
    4、教職工生活由政工集體研究，并上報(bào)學(xué)校。
    5、教職工參與學(xué)校議政公開。
    （八）財(cái)務(wù)收入公開。
    1、收費(fèi)公開。按照鞍山市中小學(xué)一次性收費(fèi)通知規(guī)定，收費(fèi)做到一次性公開標(biāo)準(zhǔn)。
    2、收支公開。預(yù)算外、預(yù)算內(nèi)兩部分向教職工公開，各處費(fèi)用支出經(jīng)過三個(gè)人以上驗(yàn)收。
    3、所有收支憑證有兩人以上簽定。
    （九）班務(wù)公開。
    一次性收費(fèi)公開：新學(xué)期開學(xué)，家長按鞍山市中小學(xué)收費(fèi)通知單親自到校交費(fèi)，自選項(xiàng)目自愿交費(fèi)。
    選舉制度公開：通過民主選舉產(chǎn)生班委會(huì)班干部。評比制度公開：根據(jù)學(xué)生各項(xiàng)活動(dòng)情況及德、智、體、美、勞等競賽，評出星級(jí)學(xué)生。
    學(xué)籍公開：在籍人數(shù)公開、轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入公開。
    班費(fèi)使用公開：班費(fèi)統(tǒng)一由中隊(duì)委員會(huì)管理，使用情況在期末向全體學(xué)生及家長公開。
    （十）領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律公開。
    1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作任務(wù)公開。
    2、公款考察事項(xiàng)公開。
    3、群眾普遍關(guān)心的工作調(diào)動(dòng)公開。
    4、領(lǐng)導(dǎo)資金發(fā)放公開。
    5、通訊工具的使用公開。
    一、熱愛祖國，獻(xiàn)身教育，盡職盡責(zé)，全面貫徹教育方針，樹立教師的良好形象。
    二、愛崗敬業(yè)，增強(qiáng)工作責(zé)任心，不準(zhǔn)上課遲到，提前下課。不準(zhǔn)隨意串課、曠課。
    三、推進(jìn)素質(zhì)教育，注重感情教育，發(fā)展學(xué)生的智力，培養(yǎng)學(xué)生的能力。關(guān)心每一個(gè)學(xué)生，從而在提高學(xué)生素質(zhì)方面獲得大面積的豐收。
    四、教師要以身作則，率先垂范，帶頭遵紀(jì)守法。
    五、教師要講究師表形象，上班時(shí)間要衣著整潔，舉止端莊，語言文明，熱情地接待家長和客人。
    六、要尊重學(xué)生的人格尊嚴(yán)。教師要做到不說臟話、謊話、粗話；不準(zhǔn)侮辱、歧視和挖苦學(xué)生。
    七、關(guān)心學(xué)生身心健康，關(guān)心差生，不體罰和變相體罰學(xué)生。
    八、教師不歧視“雙差生”，不隨意停學(xué)生的課，不驅(qū)趕學(xué)生。
    九、要帶頭狠剎不正之風(fēng)，不準(zhǔn)組織、參與亂補(bǔ)課、亂收費(fèi)；不準(zhǔn)索取、收受家長錢物；不準(zhǔn)讓學(xué)生家長為自己辦私事、謀私利；不準(zhǔn)參加家長組織的宴請；不準(zhǔn)指責(zé)、訓(xùn)斥家長，挫傷學(xué)生家長自尊心等。
    十、要做精神文明建設(shè)的表率，不準(zhǔn)讓社會(huì)丑惡現(xiàn)象在自己身上發(fā)生。
    提案制度。
    1、提案是教代會(huì)代表根據(jù)黨的方針、政策對每次大會(huì)的中心議題，對學(xué)校教育、教學(xué)、科研等重大工作提出的書面建議。
    2、工會(huì)要認(rèn)真做好提案審查立案工作。要對工會(huì)小組征集的提案進(jìn)行整理分類，歸納匯總，并提出處理意見。
    3、工會(huì)將整理后的提案分別轉(zhuǎn)交給各黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，黨政及各部門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過討論研究后，工會(huì)要召開教工大會(huì)，由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)對教職工的提案進(jìn)行解答，4、做好檢查督促工作。工會(huì)要定期檢查提案落實(shí)情況，及時(shí)提出意見與建議，督促盡快辦理，切實(shí)抓好落實(shí)工作。
    教育工會(huì)的財(cái)務(wù)工作就是根據(jù)國家的方針政策和有關(guān)規(guī)章制度，對工會(huì)經(jīng)費(fèi)的籌措、使用、耗費(fèi)、回收和分配等進(jìn)行有效的組織和控制，并正確處理由此而產(chǎn)生的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的過程，是我國社會(huì)主義財(cái)務(wù)工作的有機(jī)組成部分。
    1、收好經(jīng)費(fèi)，按照有關(guān)法律和政策規(guī)定，把行政撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi)和會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)，按月收足收齊，屬于上解經(jīng)費(fèi)，應(yīng)按規(guī)定比例如數(shù)上繳。
    2、管好經(jīng)費(fèi)，按照有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度，建立健全經(jīng)費(fèi)收入、使用及財(cái)產(chǎn)管理的具體制度和方法，切實(shí)保護(hù)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)不受損失。
    3、用好經(jīng)費(fèi)，對工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用，要堅(jiān)持量入為出、勤儉節(jié)約、統(tǒng)籌安排、發(fā)揚(yáng)民主的原則和用得適當(dāng)、群眾滿意的要求，以收到少花錢、多辦事、辦好事的效果。
    1、要抓好經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和決策工作，預(yù)算前要廣泛聽取意見。
    2、必須定期如實(shí)地向教職工公布帳目，接受群眾監(jiān)督。
    3、必須在教職工大會(huì)上報(bào)告財(cái)務(wù)工作。
    4、主動(dòng)向經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)提供有關(guān)財(cái)務(wù)工作資料，匯報(bào)財(cái)務(wù)工作情況，接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)或經(jīng)審委員的審查。
    5、堅(jiān)持實(shí)行民主管理，發(fā)動(dòng)群眾進(jìn)行監(jiān)督，定期公布工會(huì)財(cái)務(wù)收支，會(huì)費(fèi)收支情況。
    一、嚴(yán)格遵守黨和國家的各項(xiàng)政策、法律、法規(guī)和上級(jí)機(jī)關(guān)的規(guī)定，按照《信訪條例》的要求，依法做好群眾來信來訪的接待工作。
    二、接待群眾態(tài)度熱情，舉止文明，用語禮貌，服務(wù)周到，要心系群眾，方便群眾。
    三、認(rèn)真做好群眾來信來訪接待記錄，及時(shí)上報(bào)信息，做好群眾來訪的接待工作、宣傳解釋工作和思想政治工作。
    四、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔規(guī)定，公開辦事制度，自覺接受群眾監(jiān)督。
    五、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，不徇私舞弊，不準(zhǔn)假公濟(jì)私，壓制報(bào)復(fù)，不準(zhǔn)泄露當(dāng)事人的隱私。
    六、及時(shí)處理群眾來信來訪反映的問題，做好急事急辦，件件有回音，事事有著落。
    七、接待程序：
    1、來訪者要做到熱情招呼、主動(dòng)讓座；送茶到手、認(rèn)真接談；準(zhǔn)確記錄、耐心解答；周到安排，禮貌話別。
    2、接傳電話要做到電話鈴響、及時(shí)去接；姿態(tài)端正、禮貌在先；通話和氣、規(guī)范用語；傳呼到人、傳達(dá)記錄。
    2、參加評議人員:全體職工。
    3、對工會(huì)干部的評議由黨支部組織實(shí)施。主要評議內(nèi)容為德、能、勤、績、廉等五個(gè)方面。民主評議的時(shí)間一般在每年的12月份進(jìn)行。
    4、對工會(huì)干部的意見建議支部要進(jìn)行匯總。
    5、對工會(huì)干部的民主評議情況，作為考核使用工會(huì)的及評優(yōu)的依據(jù)。
    定期向同級(jí)黨組織匯報(bào)制度。
    l、工會(huì)要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，定期將工作開展的情況及出現(xiàn)的問題及時(shí)向黨組織進(jìn)行匯報(bào)。
    2、工會(huì)必須接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行上級(jí)工會(huì)組織的部署和決議，結(jié)合實(shí)際本單位實(shí)際安排工作并向黨組織匯報(bào)，反映教職工的意見和呼聲，提出解決問題的建議。
    3、在行政決定有關(guān)教職工切實(shí)利益問題時(shí)，工會(huì)應(yīng)參加研究，提出意見，努力維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益。
    1、每學(xué)期召開一次工會(huì)與行政的聯(lián)席會(huì)議。
    2、研究確定年度工作重點(diǎn)和階段性工作計(jì)劃。
    3、聯(lián)席會(huì)議上要就有關(guān)教職工合法權(quán)益的重大問題進(jìn)行調(diào)查研究，并對教職工反映出來的思想、愿望和要求，提出具體意見和建議。
    4、對涉及教職工切身利益的政策措施、制度和有關(guān)規(guī)章草案進(jìn)行擬訂。
    5、研究討論有關(guān)維護(hù)女教職工的特殊權(quán)益的問題。
    6、研究討論有關(guān)教職工生活等方面的工作。
    7、研究討論組織和指導(dǎo)教職工開展合理化建議，開展教育創(chuàng)新、教育教學(xué)競賽等活動(dòng)。
    1、根據(jù)《中國工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合實(shí)際，特制定本制度。
    2、凡本系統(tǒng)教職工，承認(rèn)《中國工會(huì)章程》，都可以加入中國工會(huì)組織。
    3、要求加入工會(huì)的教職工，須本人提出申請，填寫入會(huì)申請書，經(jīng)工會(huì)小組討論通過，學(xué)校工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)，其會(huì)籍從工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)之日算起。
    4、工會(huì)會(huì)員應(yīng)積極參加工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，正確行使自己的權(quán)利和履行好應(yīng)盡的義務(wù)，及時(shí)交納會(huì)費(fèi)。
    5、會(huì)員退會(huì)自由。會(huì)員提出退會(huì)申請，經(jīng)由所在工會(huì)小組提出，由學(xué)校工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)。從退會(huì)之日起停止繳納會(huì)費(fèi),并在原會(huì)員登記表上予以注銷。
    6、會(huì)員沒有正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不繳納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。退會(huì)手續(xù)與第五條同。
    7、工會(huì)會(huì)員調(diào)離學(xué)校，其會(huì)員關(guān)系隨同本人的人事關(guān)系一起轉(zhuǎn)到新單位，調(diào)入新學(xué)校的會(huì)員其會(huì)員關(guān)系亦同。
    8、會(huì)員離休、退休，可保留會(huì)籍。
    9、保留會(huì)籍手續(xù)，應(yīng)由會(huì)員所在的工會(huì)小組書面報(bào)告學(xué)校工會(huì)委員會(huì)核準(zhǔn)，由學(xué)校工會(huì)委員會(huì)在工會(huì)會(huì)員登記表備注欄內(nèi)注明該會(huì)員辦理保留會(huì)籍手續(xù)的時(shí)間及聯(lián)系人。保留會(huì)籍的會(huì)員從核準(zhǔn)之下一個(gè)月起停止繳納會(huì)費(fèi)。會(huì)員辦理保留會(huì)籍手續(xù)以后，離退休人員的會(huì)員證由本人保存，其他保留會(huì)籍者的會(huì)員證自做出保留會(huì)籍的決定之日起失效并由學(xué)校工會(huì)收回。
    10、、已經(jīng)辦理退會(huì)手續(xù)的教職工，又提出申請入會(huì)，允許其重新辦理入會(huì)手續(xù)。
    1、為了保證女教職工的身心健康，學(xué)校女職工委員會(huì)要利用各種宣傳手段向女教職工宣傳定期婦科健康檢查的意義，提高女教職工的保健意識(shí)，建立女教職工婦科健康檢查監(jiān)測體系，保障女教職工的身心健康。
    2、學(xué)校每年參加區(qū)教育工會(huì)組織的身體常規(guī)檢查。
    3、體檢由工會(huì)負(fù)責(zé)組織安排，教職工自主報(bào)名參加。
    4、在參加身體檢查之前，安排好本職工作。做到體檢工作兩不誤。
    為及時(shí)準(zhǔn)確全面深入地把握教育教學(xué)動(dòng)態(tài)，提高學(xué)校教育、管理和服務(wù)的整體水平，促進(jìn)學(xué)校的有序、穩(wěn)定發(fā)展，促進(jìn)學(xué)生的健康成長，同時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)，特建立此信息上報(bào)制度。
    一、各校要高度重視信息上報(bào)工作；
    二、學(xué)校都要建立信息領(lǐng)導(dǎo)小組，配備信息員，負(fù)責(zé)學(xué)校信息的采集、上報(bào)工作。信息員要求政治性強(qiáng)，責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，社會(huì)活動(dòng)能力強(qiáng)，關(guān)心學(xué)校的改革發(fā)展穩(wěn)定，關(guān)注學(xué)生的實(shí)際生活。
    三、上報(bào)信息內(nèi)容。
    1、體現(xiàn)學(xué)校發(fā)展特色的各種工作及活動(dòng)的開展；
    2、教育教學(xué)中涌現(xiàn)出的新典型人物；
    3、在教育教學(xué)改革發(fā)展中有突出特色的典型事例；
    4、工作中值得推廣的新方法、新舉措等。
    四、上報(bào)信息要求。
    上報(bào)信息要做到全面、深入、客觀、及時(shí)、準(zhǔn)確，確實(shí)能反映師生的思想，學(xué)習(xí)、生活實(shí)際，重在發(fā)現(xiàn)問題、探究原因、反映事實(shí)、及時(shí)處理。
    為關(guān)心教職工生活，搞好兩個(gè)維護(hù)，發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的紐帶作用和橋梁作用，協(xié)助行政做好教師的思想政治工作和教師的生、老、病、死的安撫工作，切實(shí)關(guān)心教師的生活。凡發(fā)生重大事情，兩級(jí)干部配合黨政領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)合門走訪慰問，按規(guī)定予以適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。
    七必訪：
    1、教職工本人生病住院期間，工會(huì)應(yīng)該到醫(yī)院慰問并送慰問品。
    2、教職工的配偶及本人的父母死亡，工會(huì)應(yīng)該積極參與喪葬活動(dòng)表示哀悼。
    3、教職工本人及家屬的子女結(jié)婚，工會(huì)應(yīng)該積極參與慶賀走訪。
    4、教職工本人生育子女，產(chǎn)假期間，工會(huì)應(yīng)該派人慰問。
    5、教職工本人家庭發(fā)生重大災(zāi)害和事故，工會(huì)應(yīng)該配合行政及時(shí)到家慰問，給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助和號(hào)召教職工伸出援助之手互相幫助。
    6、教職工本人在計(jì)劃生育上發(fā)生事故和違紀(jì)時(shí)，工會(huì)應(yīng)派人進(jìn)行走訪和做思想教育工作。
    7、教職工家庭夫妻間發(fā)生嚴(yán)重糾紛，婚姻破裂時(shí)，工會(huì)應(yīng)該及時(shí)走訪進(jìn)行調(diào)解工作。
    1、培訓(xùn)形式分為學(xué)校集中培訓(xùn)、組（部）室培訓(xùn)兩種形式。
    2、每周安排下午半天學(xué)校集中培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為業(yè)務(wù)講座、外出交流學(xué)習(xí)、觀看專家講座、微機(jī)培訓(xùn)等內(nèi)容。每周安排一小時(shí)為組（部）室組織培訓(xùn)。
    3、培訓(xùn)時(shí)間教師不準(zhǔn)遲到、早退，無故缺席者按曠工處理。
    4、培訓(xùn)時(shí)教師要認(rèn)真做好筆記，學(xué)期結(jié)束后將筆記上交接受檢查。
    5、組（部）室學(xué)習(xí)應(yīng)有培訓(xùn)計(jì)劃和記錄。
    6、在培訓(xùn)期間要在教師中開展互動(dòng)好活動(dòng)，交流學(xué)習(xí)體會(huì)。
    1、建立實(shí)施困難教職工幫扶制度，維護(hù)廣大教職工尤其是困難職工的合法權(quán)益，幫助扶持他們走出困境，解除危難，是法律賦予工會(huì)組織的權(quán)利，也是工會(huì)必需履行的義務(wù)。
    2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制。將開展困難職工幫扶工作的情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作目標(biāo)考核中，確保幫扶工作落到實(shí)處。
    3、要摸清底數(shù)，建立檔案。學(xué)校工會(huì)要在教職工中，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查摸底，建立和健全幫扶檔案。要對困難教職工的基本情況、家庭情況、困難情況、致困原因等全面了解，將相關(guān)資料登記在案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
    4、認(rèn)真分析，理清思路。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)可以采取“一幫一”或“幾幫一”聯(lián)合幫扶等形式，要分析幫扶對象的困難原因，并聯(lián)系自身?xiàng)l件制定幫扶計(jì)劃，明確幫扶目標(biāo)，落實(shí)幫扶措施。
    5、加大幫扶力度。學(xué)校工會(huì)要不斷加大對困難教職工幫扶發(fā)力度，要用創(chuàng)新和務(wù)實(shí)的態(tài)度，對困難教職工群體因需而幫，因時(shí)而幫，因急而幫。要把幫扶工作做深、做細(xì)、做實(shí)、做新，真正把黨和政府的關(guān)懷和溫暖送到困難教職工的心中。
    1、建立工會(huì)干部溝通備案制度。支委在確定工會(huì)主席候選人之前要與上級(jí)工會(huì)溝通。要將工會(huì)主席的考核材料報(bào)教育工會(huì)備案。
    2、工會(huì)組織要取得同級(jí)黨支部的指導(dǎo)與支持。定期溝通匯報(bào)工會(huì)工作。
    3、工會(huì)要會(huì)同同級(jí)黨支部，共同研究和解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。
    4、涉及工會(huì)干部的任免、提拔、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲，應(yīng)該按照干部管理的權(quán)限，事先征求上級(jí)工會(huì)及組織部門的意見，其中涉及工會(huì)主席的調(diào)整，應(yīng)事先征得上級(jí)工會(huì)、組織部門同意，再履行任免程序。
    1、建立健全工會(huì)組織，工會(huì)干部要履行自己的職責(zé)。
    2、認(rèn)真履行工會(huì)的四項(xiàng)職能。
    3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)工會(huì)的決定和指示精神。
    4、圍繞學(xué)校中心工作，創(chuàng)新工作思路，明確工作任務(wù)。
    5、每學(xué)期召開1-2次教工大會(huì)。
    6、維護(hù)教職工合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)教職工充分發(fā)揮主人翁的作用。
    7、積極主動(dòng)配合黨政扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)校務(wù)公開工作。
    8、協(xié)助行政做好困難職工及教職工的生、老、病、死、殘的安撫工作。
    9、做好先進(jìn)教師的典型培養(yǎng)和選樹工作。
    13、獨(dú)立自主地開展豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)。
    14、按時(shí)收繳會(huì)費(fèi)，合理支配工會(huì)經(jīng)費(fèi)，收好、用好、管好工會(huì)會(huì)費(fèi)。
    12、每年評議一次工會(huì)干部。
    工會(huì)工作制度匯編篇七
    中心工會(huì)是在上級(jí)工會(huì)和中心支部領(lǐng)導(dǎo)下的職工自愿結(jié)合的群眾組織，受中心支部領(lǐng)導(dǎo)，是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)。
    1.定期召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，貫徹部署上級(jí)的有關(guān)精神，制定措施，落實(shí)方案，督促檢查。
    2.負(fù)責(zé)組織選舉、審議職工代表大會(huì)代表，并主持職工代表大會(huì)的日常工作。
    3、組織職工積極參與中心民主管理、民主監(jiān)督。
    4.積極配合黨政，搞好職工思想教育，做好職工的思想政治工作，當(dāng)職工的貼心人。組織職工學(xué)習(xí)政策、業(yè)務(wù)和管理知識(shí)，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。5.收集并督促有關(guān)部門及時(shí)處理職工代表提案。6.接受和處理職工的申訴和建議，維護(hù)職工的合法權(quán)益。
    7.豐富職工的文化體育生活，組織職工開展群眾性勞動(dòng)競賽。
    8.積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)，發(fā)揮黨和群眾的橋梁和紐帶作用。
    9.嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。
    10.收集、整理、裝訂各種資料，做好工會(huì)檔案管理工作。
    1.每季度召開。
    1—2次會(huì)議。
    2.傳達(dá)貫徹上級(jí)工會(huì)組織和中心黨、政有關(guān)文件、指示和會(huì)議精神，貫徹會(huì)員代表大會(huì)的決議。3.討論工作計(jì)劃、總結(jié)及上級(jí)工會(huì)或支部的指示，匯報(bào)工作情況、檢查工作進(jìn)度。
    4.討論工會(huì)重要規(guī)章制度的建立、修改和廢止。5.討論決定工會(huì)組織建設(shè)及上報(bào)工會(huì)干部的任免及變動(dòng)。
    6.討論決定工會(huì)重大節(jié)日活動(dòng)及重大問題的意見；向行政、職工代表會(huì)提出的建議。
    7.討論分析工會(huì)干部、積極分子、職工群眾的思想動(dòng)態(tài)和意見要求，困難補(bǔ)助等。
    會(huì)是職工代表大會(huì)（以下簡稱職代會(huì)）的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)主持開展日常工作。職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制。
    3.職工代表大會(huì)主要職責(zé)：
    1）聽取主任的工作報(bào)告，討論審議中心發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、重大改革方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算、基本建設(shè)投資項(xiàng)目和大型儀器購置等重大問題，提出意見和建議。
    2）審議通過崗位責(zé)任制、職工福利分配方案、勞動(dòng)保護(hù)措施、職工獎(jiǎng)懲辦法及其他重要規(guī)章制度。3）組織進(jìn)行開展重大問題的調(diào)查研究，向職代會(huì)提出建議，檢查督促大會(huì)決議的執(zhí)行情況，發(fā)動(dòng)職工落實(shí)職工代表大會(huì)的決議。
    4）接受和處理職工代表的申訴和建議，維護(hù)職工的合法權(quán)益。
    5）組織中心民主管理的其他工作。
    1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源：工會(huì)會(huì)員按每月每人10元繳納會(huì)費(fèi)；中心按每月全部職工工資總額的2%的60%拔繳經(jīng)費(fèi)；行政補(bǔ)助工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
    2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的范圍：主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。如：職工的困難補(bǔ)助、生病職工慰問、文體宣傳活動(dòng)、職工集體福利、工會(huì)（會(huì)員）代表大會(huì)等。
    3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支管理：1）貫徹執(zhí)行國家《工會(huì)法》的有關(guān)方針、政策、遵守財(cái)政、財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，合理使用和管理好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
    2）堅(jiān)持勤儉節(jié)約，量入為出的原則，提高經(jīng)費(fèi)的使用效益，收支項(xiàng)目及時(shí)登記，財(cái)款相符，不截留挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，確保?？顚Ｓ?。
    3）工會(huì)經(jīng)費(fèi)重大開支做到工會(huì)委員會(huì)集體研究，工會(huì)主席審批，票據(jù)齊全，手續(xù)完備。
    4）工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員對工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開支情況要做好審查與監(jiān)督。
    1.為管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行“一年一審”的制度，審查的時(shí)間安排在當(dāng)年的年底進(jìn)行。2.審查內(nèi)容包括當(dāng)前工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收入項(xiàng)目及金額，開支的項(xiàng)目及金額，結(jié)余情況。3.審查的結(jié)果給予公布，接受會(huì)員的監(jiān)督。4.參加審查的人員是工會(huì)經(jīng)費(fèi)委員。
    離退休職工管理制度。
    1.為了關(guān)心、關(guān)懷、關(guān)注離退休職工，豐富離退休職工文化生活，結(jié)合中心具體實(shí)際，特制定本規(guī)定。2.貫徹執(zhí)行黨和上級(jí)關(guān)于離退休工作的方針、政策和中心有關(guān)規(guī)定，宣傳、落實(shí)離退休干部的政策、生活待遇，做好離退休人員的管理服務(wù)工作。3.結(jié)合中心實(shí)際，制定離退休職工工作年度計(jì)劃、總結(jié)等，上報(bào)有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和材料，搞好離退休職工各類經(jīng)費(fèi)的計(jì)劃安排、申報(bào)發(fā)放、使用管理工作。4.堅(jiān)持走訪、生病住院探視制度和重大節(jié)日慰問工作。
    5.關(guān)心離退休職工的思想、身體、生活狀況，了解掌握并及時(shí)反映他們的合理要求和意見。協(xié)助有關(guān)職能部門做好離退休職工體檢和去世職工撫恤工作，幫助解決實(shí)際困難。
    6.開展離退休職工有益于身心健康的各類文體集體活動(dòng)。
    7.掌握離退休職工的基本情況，負(fù)責(zé)離退休職工的活動(dòng)場所管理。
    8.發(fā)揮和充分調(diào)動(dòng)離退休職工的積極性，為中心建設(shè)和發(fā)展發(fā)揮余熱。
    9.加強(qiáng)管理人員隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高工作人員管理能力、服務(wù)水平和整體綜合素質(zhì)。
    10.加強(qiáng)調(diào)查研究，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探討新時(shí)期離退休管理工作的新方法、新途徑。
    11.完成上級(jí)和中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
    工會(huì)主席工作職責(zé)1.根據(jù)《工會(huì)章程》，組織籌備職工代表大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)的召開。2.全面主持中心工會(huì)日常工作，負(fù)責(zé)召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，傳達(dá)中心支部委和上級(jí)工會(huì)決議、文件和指示，討論、研究貫徹措施。3.根據(jù)工會(huì)章程、上級(jí)工會(huì)、中心支部的布置，主持制定工會(huì)工作計(jì)劃，布置工作，并負(fù)責(zé)組織檢查、工作計(jì)劃的執(zhí)行情況及總結(jié)、交流工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。4.關(guān)心職工思想、工作、學(xué)習(xí)和生活，傾聽和反映職工的呼聲、愿望和要求，關(guān)心職工疾苦，幫助他們排憂解難。
    5.組織工會(huì)干部學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)，不斷提高政策水平和組織管理能力，貫徹民主集中制，抓好工會(huì)干部自身建設(shè)。6.根據(jù)財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格審批手續(xù)，掌握好各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用。
    1按照院工會(huì)委員會(huì)的分工，分管職責(zé)范圍內(nèi)工作，積極協(xié)助院工會(huì)主席做好工會(huì)工作。
    2.積極參加院工會(huì)的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高綜合素質(zhì)，以科學(xué)理論指導(dǎo)工作。
    3.嚴(yán)格遵守中心黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)規(guī)定，清正廉潔，團(tuán)結(jié)同志，發(fā)揮表率作用。
    4.認(rèn)真履行工會(huì)維護(hù)、教育、建設(shè)和參與四項(xiàng)職能，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。5.加強(qiáng)調(diào)查研究，積極探索新時(shí)期做好中心工會(huì)工作的新思路、新途徑，以理論創(chuàng)新推動(dòng)工作創(chuàng)新。
    6.遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，辦事公道，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會(huì)。
    1.在中心支部、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心工作，結(jié)合女職工的特點(diǎn)開展工作。
    2.做好女職工的思想政治工作，在女職工中開展以自尊、自立、自強(qiáng)、自愛為內(nèi)容的教育，引導(dǎo)女職工樹立正確的理想道德觀念，處理好戀愛、婚姻和家庭等關(guān)系，做好新時(shí)代的女性。
    3.鼓勵(lì)和引導(dǎo)女職工努力學(xué)習(xí)政治、科學(xué)文化知識(shí)，積極參加中心各項(xiàng)業(yè)務(wù)技術(shù)理論培訓(xùn)，不斷提高女職工的政治、文化素養(yǎng)和技術(shù)素質(zhì)。
    4.組織和動(dòng)員女職工積極參加工會(huì)活動(dòng)、提合理化建議等，努力完成本職工作，為中心發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
    5.組織女職工積極參加中心民主管理和民主監(jiān)督，不斷提高女職工參政議政的能力。
    6.維護(hù)女職工的合法權(quán)益，經(jīng)常開展與女職工切身利益有關(guān)的特殊問題的調(diào)查研究工作，及時(shí)向中心工會(huì)反映女職工的意見和要求。協(xié)助中心行政貫徹落實(shí)女職工勞動(dòng)保護(hù)條例和計(jì)劃生育條例，協(xié)助行政做好女職工定期婦科普檢工作，維護(hù)女職工的身體健康。
    生活的文體活動(dòng)。
    8.要經(jīng)常深入到女職工中了解女職工的意見、要求、困難和疾苦，做女職工的貼心人。
    經(jīng)費(fèi)審查委員職責(zé)1.審查執(zhí)行工會(huì)年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算編制執(zhí)行是否符合國家有關(guān)規(guī)定，是否準(zhǔn)確地反映了工會(huì)工作的需要。
    2.督查中心工會(huì)定期公布賬目，發(fā)揚(yáng)財(cái)務(wù)民主，實(shí)行財(cái)務(wù)公開。
    3.定期對工會(huì)財(cái)務(wù)運(yùn)行情況進(jìn)行審計(jì)，并對存在的問題提出意見和整改建議。
    4.深入實(shí)際，調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理提出可行性意見和建議。
    5.工會(huì)換屆、工會(huì)財(cái)務(wù)人員工作調(diào)動(dòng)時(shí)協(xié)助有關(guān)部門審計(jì)并負(fù)責(zé)監(jiān)督做好交接工作。
    1.根據(jù)黨和政府的有關(guān)政策、法令和上級(jí)工會(huì)的統(tǒng)一規(guī)定，在勤儉節(jié)約和保證需要的原則下，依靠群眾管好、用好工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。
    2.及時(shí)向工會(huì)委員會(huì)提出工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算和決算草案，并根據(jù)批準(zhǔn)的預(yù)算，積極組織收入、節(jié)約支出。
    3.妥善保管現(xiàn)金和一切財(cái)物賬表、憑證、檔案、資料。及時(shí)登記賬目，按時(shí)編制財(cái)物會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
    4.主動(dòng)向工會(huì)委員會(huì)或經(jīng)費(fèi)審查委員匯報(bào)工作情況，提供有關(guān)財(cái)務(wù)工作資料，并向職代會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)使用情況。
    5.建立和健全工會(huì)財(cái)產(chǎn)物品保管制度，登記工會(huì)財(cái)產(chǎn)賬目，監(jiān)督檢查工會(huì)財(cái)產(chǎn)物品的保管、使用情況。6.遵守和維護(hù)國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和工會(huì)財(cái)務(wù)紀(jì)律，對違反財(cái)經(jīng)政策和財(cái)務(wù)制度的開支，有權(quán)拒絕付款，拒絕報(bào)銷，并及時(shí)向本單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，如果對本單位領(lǐng)導(dǎo)人有不同意見，可以在執(zhí)行本單位領(lǐng)導(dǎo)人決定的同時(shí)映。
    向上級(jí)工會(huì)反，
    工會(huì)工作制度匯編篇八
    為加強(qiáng)工會(huì)管理工作，把工會(huì)辦成為職工辦事，替職工說話，充分發(fā)揮“四項(xiàng)職能”作用，受到群眾廣泛擁護(hù)的先進(jìn)組織，根據(jù)《工會(huì)法》精神和實(shí)際工作要求制定本制度。
    一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《女職工權(quán)益保障法》，執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，完成上級(jí)工會(huì)布置的工作任務(wù)，組織基層工會(huì)的日常工作。
    二、工會(huì)通過職工代表大會(huì)或者其他形式，參加企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督。公司工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，檢查、督促、職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。
    三、依法維護(hù)職工的民主權(quán)利，參加協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭議，與企業(yè)行政建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益的問題。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)行政方面簽訂勞動(dòng)合同，代表職工與企業(yè)行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。
    四、組織職工開展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)比武、技術(shù)練兵活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。做好安全、生產(chǎn)先進(jìn)工作者和勞動(dòng)模范的推薦、評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。
    五、對職工進(jìn)行思想政治教育，經(jīng)常對職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會(huì)公道、職業(yè)道德、家庭美德教育，鼓勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí)，六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，維護(hù)職工在勞動(dòng)中的合法權(quán)益，定期開展安全教育活動(dòng)，參與安全檢查和傷亡事故的處理。辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。
    六、做好年度工會(huì)財(cái)務(wù)收支預(yù)決算，經(jīng)費(fèi)審查委員要加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支的審查與監(jiān)督。
    七、工會(huì)每年應(yīng)如實(shí)向會(huì)員代表大會(huì)匯報(bào)本年度財(cái)務(wù)收支情況，接受會(huì)員監(jiān)督。
    會(huì)員享有以下權(quán)利：
    1、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表達(dá)權(quán)。
    2、批評工會(huì)的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會(huì)工作人員，對工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督。
    3、對國家和社會(huì)生活問題提出批評和建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。
    4、在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。
    5、享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游等的優(yōu)惠待遇，享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)。
    6、在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問題的討論。
    會(huì)員履行下列義務(wù)：
    1、學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識(shí)。
    2、積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。
    3、遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。
    4、正確處理國家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國家、集體、社會(huì)利益的行為作斗爭。
    1、負(fù)責(zé)工會(huì)的組織發(fā)展和建設(shè)工作，協(xié)助主席搞好工會(huì)委員會(huì)的選舉換屆和工會(huì)干部配備工作。
    2、積極發(fā)展工會(huì)會(huì)員，負(fù)責(zé)對會(huì)員的培養(yǎng)，做好新會(huì)員的入會(huì)工作。
    3、制定工會(huì)干部培訓(xùn)規(guī)劃，組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)、教育工作。優(yōu)秀工會(huì)干部、優(yōu)秀工會(huì)積極分子的推薦評選和管理工作。
    4、負(fù)責(zé)組織召開工會(huì)委員會(huì)和會(huì)員大會(huì)。
    5、制定和提出工會(huì)宣傳工作的規(guī)劃和計(jì)劃，搞好工會(huì)的宣傳教育工作。
    6、做好各項(xiàng)法律法規(guī)的宣傳教育工作。
    7、及時(shí)掌握職工的工作情況和思想動(dòng)態(tài)，抓好職工思想道德建設(shè)。
    9、負(fù)責(zé)工會(huì)各種文字材料的撰寫工作。積極向各網(wǎng)站、報(bào)刊投稿，宣傳企業(yè)工會(huì)工作。
    10、負(fù)責(zé)工會(huì)資料的收集、整理、建檔工作。
    11、完成工會(huì)主席交辦的其他工作。
    二、財(cái)務(wù)委員職責(zé)。
    1、負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算和會(huì)費(fèi)收繳工作，按時(shí)上繳會(huì)費(fèi)。
    2、堅(jiān)持按章程辦事，認(rèn)真做好會(huì)費(fèi)的撥、交，按時(shí)公布帳目。
    3、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)會(huì)制度及財(cái)政紀(jì)律，不擅自超支和挪用。
    4、協(xié)助行政做好職工工資的發(fā)放工作，調(diào)解職工工資中的糾紛。
    三、生產(chǎn)、安全、技協(xié)委員職責(zé)。
    1、及時(shí)掌握本單位各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況，組織職工完成生。
    一、工會(huì)走訪慰問的對象包括：傷病住院職工、患有突發(fā)性重大疾病的職工、春節(jié)值班職工、“三八”節(jié)慰問女職工、家庭特殊困難職工、退休領(lǐng)導(dǎo)人員等。
    三、走訪慰問家庭特殊困難職工，由工會(huì)負(fù)責(zé)送400—8000元的慰問金。對于生活特別困難的職工，可根據(jù)實(shí)際情況研究解決救濟(jì)、捐助等問題，使職工順利渡過難關(guān)。
    四、在春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日，組織人員對一線困難職工及其家庭進(jìn)行走訪慰問，額度控制在200元以內(nèi)，幫助困難職工解除后顧之憂。
    五、在職職工因病因故去世，或者職工本人或家庭發(fā)生天災(zāi)人禍的，工會(huì)視具體情況及時(shí)組織慰問并給予一定額度的慰問金。
    六、及時(shí)掌握職工動(dòng)態(tài)，出面調(diào)解職工家庭矛盾，搞好家庭團(tuán)結(jié)工作。
    創(chuàng)建模范職工之家基本條件。
    （一）組織健全：根據(jù)《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》要求，民主選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)，同時(shí)，建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)等組織；按“十有”標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范組織建設(shè)。職工入會(huì)率要求達(dá)到95％以上。
    二、堅(jiān)持實(shí)事求是，充分發(fā)揚(yáng)民主，執(zhí)行民主集中制。辦事同群眾商量，尊重群眾意見。堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤。
    三、堅(jiān)持說服教育和群眾自我教育的方法。時(shí)刻注意把職工的切身利益和工人階級(jí)的根本利益結(jié)合起來，始終堅(jiān)持國家、集體、個(gè)人三者利益統(tǒng)一兼顧的原則。
    四、工會(huì)干部要振奮精神，要堅(jiān)持原則，講求實(shí)效的基本工作原則和工作態(tài)度。
    0-。
    工會(huì)工作制度匯編篇九
    一、密切聯(lián)系群眾，同群眾打成一片，堅(jiān)持家訪談心與職工交朋友。根據(jù)方方面面的愿望和要求開展活動(dòng)，全心全意為職工服務(wù)。
    二、堅(jiān)持實(shí)事求是，充分發(fā)揚(yáng)民主，執(zhí)行民主集中制。辦事同群眾商量，尊重群眾意見。堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤。
    三、堅(jiān)持說服教育和群眾自我教育的方法。時(shí)刻注意把職工的切身利益和工人階級(jí)的根本利益結(jié)合起來，始終堅(jiān)持國家、集體、個(gè)人三者利益統(tǒng)一兼顧的原則。
    四、工會(huì)干部要振奮精神，要堅(jiān)持原則，講求實(shí)效的基本工作原則和工作態(tài)度。
    工會(huì)工作制度匯編篇十
    從廣義上講，黨的建設(shè)是指政黨領(lǐng)導(dǎo)國家、社會(huì)，提高自身活力和生命力，以完成自身使命的理論和實(shí)踐活動(dòng)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    1。工作機(jī)制。
    校、院（系）黨組織將學(xué)生黨建工作擺在突出位置，列入重要議事日程，納入整體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和黨組織書記抓思想政治工作和黨的建設(shè)述職評議考核的重要資料。學(xué)校黨委每年至少專題研究一次學(xué)生黨建工作，院（系）黨組織每學(xué)期至少研究一次學(xué)生黨建工作，學(xué)生黨建工作有規(guī)劃、有部署、有檢查、有落實(shí)。建立校、院（系）兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、職能部門主要負(fù)責(zé)人聯(lián)系指導(dǎo)學(xué)生黨支部工作制度。切實(shí)發(fā)揮黨支部主體作用。堅(jiān)持以“兩學(xué)一做”為基本資料，以“三會(huì)一課”為基本制度，以黨支部為基本單位，構(gòu)成學(xué)生黨建工作常態(tài)化長效化機(jī)制。
    2。領(lǐng)導(dǎo)體制。
    學(xué)生黨建工作體系健全，職責(zé)明晰。學(xué)校建立健全學(xué)生黨建工作組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，構(gòu)成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，學(xué)生工作（研究生工作）、宣傳、共青團(tuán)、黨校、教務(wù)、人事等部門協(xié)同配合，院（系）黨組織負(fù)責(zé)實(shí)施、學(xué)生黨支部具體落實(shí)的學(xué)生黨建工作格局。學(xué)校黨委對本校學(xué)生黨建工作負(fù)主體職責(zé)，學(xué)校黨委書記是第一職責(zé)人，學(xué)校黨委分管學(xué)生工作的副書記是直接職責(zé)人，其他黨委班子成員按照“一崗雙責(zé)”要求，對分管部門和聯(lián)系院（系）學(xué)生黨建工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。院（系）黨組織對院（系）學(xué)生黨建工作負(fù)主體職責(zé)，院（系）黨組織書記負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，副書記負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。
    3。學(xué)生黨建工作隊(duì)伍建設(shè)。
    統(tǒng)籌院（系）黨組織書記、副書記、組織員、輔導(dǎo)員和班主任、學(xué)生黨支部書記、共青團(tuán)干部等隊(duì)伍建設(shè)。按照守信念、重品行、有本領(lǐng)、敢擔(dān)當(dāng)、講奉獻(xiàn)的要求，選優(yōu)配強(qiáng)學(xué)生黨支部書記和支部委員、專兼職組織員。注重從優(yōu)秀輔導(dǎo)員、骨干教師、優(yōu)秀大學(xué)生黨員中選拔學(xué)生黨支部書記。學(xué)生黨建工作隊(duì)伍教育培訓(xùn)納入學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃，定期開展專題培訓(xùn)，異常是根據(jù)支部換屆情景加強(qiáng)黨支部書記、支委的黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。推動(dòng)學(xué)生黨建工作隊(duì)伍專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)，落實(shí)職務(wù)職級(jí)“雙線”晉升辦法和保障激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行職務(wù)（職稱）評審單列計(jì)劃、單設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、單獨(dú)評審。落實(shí)專職思想政治工作人員和黨務(wù)工作人員不低于全校師生人數(shù)的1%的要求，確保學(xué)生黨建工作力量配置，每個(gè)院（系）至少配備1-2名專職組織員，按師生比不低于1:200的比例設(shè)置專職輔導(dǎo)員崗位。
    4。學(xué)生黨支部設(shè)置。
    按照有利于發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用、有利于開展黨員教育管理服務(wù)活動(dòng)的原則，在按年級(jí)或院（系）設(shè)置學(xué)生黨支部的基礎(chǔ)上，根據(jù)實(shí)際需要，探索依托重大項(xiàng)目組、課題組和學(xué)生公寓、社區(qū)、社團(tuán)組織等建立黨組織，探索學(xué)生黨建工作向最活躍、最具創(chuàng)新本事的組織拓展，擴(kuò)大黨的覆蓋面，做到哪里有學(xué)生黨員哪里就有學(xué)生黨組織，哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活和黨組織作用的充分發(fā)揮。學(xué)生黨支部委員會(huì)任期根據(jù)支部設(shè)置方式設(shè)定為兩年或三年，堅(jiān)持按期換屆。合理控制學(xué)生黨支部黨員人數(shù)規(guī)模，一般在30人以內(nèi)。建強(qiáng)學(xué)生黨支部，充實(shí)支部工作力量，創(chuàng)新支部工作方法，保障支部工作條件。整頓軟弱渙散學(xué)生黨支部，每年進(jìn)行摸底排查，對支委不強(qiáng)、長期不開展組織生活、不發(fā)揮作用的，限期整頓轉(zhuǎn)化。
    5。入黨進(jìn)取分子培養(yǎng)。
    入黨進(jìn)取分子確定程序規(guī)范，黨組織收到入黨申請書后，應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)與入黨申請人談話，指派培養(yǎng)聯(lián)系人了解入黨進(jìn)取分子思想狀況。在入黨申請人中采取黨員推薦、群團(tuán)組織推優(yōu)等方式，支部委員會(huì)(不設(shè)支部委員會(huì)的由支部大會(huì))研究決定，并報(bào)上級(jí)黨組織備案的程序確定入黨進(jìn)取分子。入黨進(jìn)取分子參加黨校學(xué)習(xí)、開展集中培訓(xùn)，并定期向黨組織進(jìn)行書面或口頭思想?yún)R報(bào)。黨支部每半年對入黨進(jìn)取分子進(jìn)行一次考察。院（系）黨組織每年對入黨進(jìn)取分子隊(duì)伍作一次培養(yǎng)狀況分析。
    6。發(fā)展對象培養(yǎng)。
    嚴(yán)格落實(shí)入黨進(jìn)取分子一年以上培養(yǎng)教育和考察的要求，黨支部書記、培養(yǎng)聯(lián)系人、入黨介紹人和組織員都要承擔(dān)起培養(yǎng)教育的職責(zé)。規(guī)范程序，嚴(yán)格把關(guān)，對基本具備黨員條件的入黨進(jìn)取分子，在聽取黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人、黨員和群眾意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)支部委員會(huì)討論同意并報(bào)上級(jí)黨組織備案后，列為發(fā)展對象。為每一名發(fā)展對象確定兩名正式黨員作為入黨介紹人，介紹人認(rèn)真履行職責(zé)。健全落實(shí)發(fā)展對象談心談話和政治審查制度。對發(fā)展對象應(yīng)進(jìn)行短期集中培訓(xùn)，時(shí)光一般不少于3天（或不少于24個(gè)學(xué)時(shí)），培訓(xùn)突出思想入黨和政治引領(lǐng)，并結(jié)合社會(huì)實(shí)踐和志愿服務(wù)等進(jìn)行黨情國情教育。發(fā)展對象要定期向黨組織進(jìn)行書面思想?yún)R報(bào)。
    7。預(yù)備黨員教育。
    院（系）黨組織及時(shí)將學(xué)校黨委批準(zhǔn)的預(yù)備黨員編入黨支部和黨小組，并認(rèn)真做好預(yù)備期的培養(yǎng)考察記錄。院（系）黨組織經(jīng)過黨的組織生活、聽取本人匯報(bào)、個(gè)別談心、集中培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等方式，對預(yù)備黨員進(jìn)行系統(tǒng)教育和綜合考察，重點(diǎn)考察預(yù)備期的思想政治表現(xiàn)、個(gè)人黨性分析和學(xué)習(xí)工作情景。嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的組織程序和要求。
    8。黨員繼續(xù)教育。
    黨員繼續(xù)教育結(jié)合本（專）科生、研究生等不一樣類型學(xué)生的特點(diǎn)，有計(jì)劃、有安排、有落實(shí)。以增強(qiáng)黨性與黨員意識(shí)、提高思想政治素質(zhì)為目標(biāo)，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政本事建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，組織黨員學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)黨的理論創(chuàng)新成果，組織開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求和黨的歷史、優(yōu)良傳統(tǒng)教育，組織開展中國特色社會(huì)主義理論教育，組織開展黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略、社會(huì)主義核心價(jià)值觀和中國夢主題教育。開展學(xué)生黨員遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、廉潔自律教育，引導(dǎo)黨員政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。黨員每年集中培訓(xùn)時(shí)光一般不少于32個(gè)學(xué)時(shí)。認(rèn)真開展黨員經(jīng)常性教育，政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)不斷增強(qiáng)，中國特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信不斷增強(qiáng)。
    9。黨員教育方式載體。
    針對本（專）科生、研究生等不一樣類型學(xué)生的特點(diǎn)，構(gòu)建以校、院黨校為主體、基層組織專題學(xué)習(xí)為重點(diǎn)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)教育為輔助、主題教育實(shí)踐為支撐的多層次、多渠道的學(xué)生黨員經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育體系。學(xué)校黨校緊緊圍繞校黨委關(guān)于加強(qiáng)大學(xué)生黨員發(fā)展工作的重要部署，緊密結(jié)合大學(xué)生思想實(shí)際，合理設(shè)置教學(xué)方案，科學(xué)制訂培訓(xùn)計(jì)劃，用黨的理論創(chuàng)新成果武裝學(xué)生頭腦，增強(qiáng)黨校教育的針對性、時(shí)效性。運(yùn)用學(xué)生互動(dòng)社區(qū)、主題教育網(wǎng)站和“兩微一端”等網(wǎng)絡(luò)新媒體，創(chuàng)立網(wǎng)上黨建園地、網(wǎng)上黨校等黨員教育平臺(tái)，確保外出實(shí)習(xí)、畢業(yè)班求職學(xué)生黨員等流動(dòng)黨員正常理解教育。學(xué)校黨委書記、校長和院（系）黨組織書記、院長每學(xué)期至少給學(xué)生黨員講一次思想政治理論課。以重大節(jié)慶日、重要活動(dòng)、重要節(jié)點(diǎn)為契機(jī)，開展形式多樣的主題教育活動(dòng)。重視教育培訓(xùn)實(shí)踐環(huán)節(jié)，組織大學(xué)生黨員廣泛參加自我管理、志愿服務(wù)、社會(huì)調(diào)查、承諾踐諾等活動(dòng)。
    10。發(fā)展原則。
    發(fā)展黨員工作應(yīng)當(dāng)貫徹黨的基本路線、基本理論、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求，按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，堅(jiān)持黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真落實(shí)《.....發(fā)展黨員工作細(xì)則》各項(xiàng)要求，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。堅(jiān)持慎重發(fā)展、均衡發(fā)展，有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地進(jìn)行。堅(jiān)持入黨自愿原則和個(gè)別吸收原則，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。禁止突擊發(fā)展，反對“關(guān)門主義”。注重發(fā)展邊疆少數(shù)民族優(yōu)秀學(xué)生黨員，在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)的前提下給予傾斜政策。制定年度發(fā)展工作計(jì)劃，在上級(jí)黨組織規(guī)定的年度發(fā)展計(jì)劃控制數(shù)內(nèi)發(fā)展黨員。
    11。發(fā)展程序。
    認(rèn)真落實(shí)培養(yǎng)、預(yù)審、公示、談話、審批和接收、轉(zhuǎn)正等程序及要求。支部大會(huì)程序規(guī)范，參會(huì)人數(shù)貼合要求，黨組織評定意見嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、填寫及時(shí)。預(yù)備黨員必須面向黨旗進(jìn)行入黨宣誓，入黨宣誓儀式莊嚴(yán)、莊重。校、院（系）黨組織認(rèn)真履行職責(zé)，按照規(guī)定及時(shí)討論審批黨支部上報(bào)的接收預(yù)備黨員或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正決議，黨委審批必須團(tuán)體討論、逐一表決。學(xué)生黨員的檔案材料建檔規(guī)范、齊備，入黨申請書、入黨志愿書、思想?yún)R報(bào)等材料填寫認(rèn)真、規(guī)范。
    12。發(fā)展質(zhì)量。
    強(qiáng)化發(fā)展質(zhì)量，嚴(yán)把發(fā)展關(guān)口，嚴(yán)格政治審查，深入考察發(fā)展對象的入黨動(dòng)機(jī)是否端正，對黨的認(rèn)識(shí)是否深刻，是否懂得黨員義務(wù)和權(quán)利，是否遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，是否堅(jiān)定不移聽黨話跟黨走，確保政治合格。把綜合素質(zhì)作為發(fā)展學(xué)生黨員的重要考察資料，全面考察思想政治、本事素質(zhì)、道德品行、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面的具體標(biāo)準(zhǔn)，注重學(xué)生的一貫表現(xiàn)和關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)、自我評價(jià)和群眾評議、學(xué)習(xí)情景和社會(huì)實(shí)踐情景，防止把學(xué)習(xí)成績作為黨員發(fā)展的唯一條件。
    13。黨內(nèi)組織生活。
    黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性強(qiáng)，黨的組織生活經(jīng)常、認(rèn)真、嚴(yán)肅，堅(jiān)持不懈用好批評和自我批評這個(gè)武器。組織生活規(guī)范，有實(shí)質(zhì)性資料，能有針對性地解決學(xué)生黨員的實(shí)際問題。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，黨員必須參加黨員大會(huì)、黨小組會(huì)和上黨課，黨支部定期召開支部委員會(huì)會(huì)議?！叭龝?huì)一課”結(jié)合學(xué)生特點(diǎn)，突出政治學(xué)習(xí)和教育，突出黨性鍛煉，堅(jiān)決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。堅(jiān)持組織生活會(huì)制度，會(huì)前廣泛聽取意見、深入談心交心，會(huì)上認(rèn)真查擺問題、深刻剖析根源、明確整改方向，會(huì)后逐一整改落實(shí)。堅(jiān)持談心談話制度，開展經(jīng)常性談心談話，做到坦誠相見，交流思想和意見。堅(jiān)持民主評議制度，督促黨員對照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)、對照入黨誓詞、聯(lián)系個(gè)人實(shí)際進(jìn)行黨性分析，強(qiáng)化黨員意識(shí)，增強(qiáng)黨的觀念，提高黨性修養(yǎng)。每年至少召開一次專題組織生活會(huì)，深入開展批評與自我批評，民主評議黨員與黨性分析評議活動(dòng)規(guī)范有序，黨內(nèi)政治生態(tài)良好。院（系）黨組織要加強(qiáng)對學(xué)生黨支部黨內(nèi)組織生活的指導(dǎo)和引導(dǎo)，確保黨內(nèi)組織生活有序開展。
    14。黨員日常管理。
    黨員組織隸屬關(guān)系明晰，每一名學(xué)生黨員都能納入黨的基層組織管理之中。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生黨員黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)規(guī)定，檔案材料審查嚴(yán)格，接轉(zhuǎn)組織關(guān)系及時(shí)規(guī)范，黨員組織關(guān)系管理有效銜接。嚴(yán)格落實(shí)流動(dòng)黨員和出國境黨員管理實(shí)施辦法，建立流動(dòng)黨員管理信息庫與管理臺(tái)賬，規(guī)范滯留學(xué)校畢業(yè)生黨員組織關(guān)系管理。學(xué)生黨員基本信息統(tǒng)計(jì)工作嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，及時(shí)排查黨員組織關(guān)系，妥善做好“失聯(lián)黨員”“口袋黨員”的聯(lián)系查找和組織關(guān)系接轉(zhuǎn)。嚴(yán)格落實(shí)黨費(fèi)收繳、使用和管理工作，教育黨員自覺按時(shí)足額交納黨費(fèi)。加強(qiáng)黨員日常管理監(jiān)督，建立健全大學(xué)生黨員退出機(jī)制，及時(shí)穩(wěn)妥處置不合格黨員，及時(shí)處分違紀(jì)黨員。
    15。黨員權(quán)利保障。
    堅(jiān)持以人為本，從政治、思想、學(xué)習(xí)、工作和生活上關(guān)心愛護(hù)學(xué)生黨員，建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷與幫扶機(jī)制。搭建務(wù)實(shí)管用、靈活多樣、特色鮮明的服務(wù)學(xué)生黨員載體。尊重學(xué)生黨員的主體地位，保障黨員民主權(quán)利，落實(shí)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)，保障黨員申辯申訴等權(quán)利，支持學(xué)生黨員廣泛參與班級(jí)、院（系）和學(xué)校管理工作，暢通學(xué)生黨員參與討論黨內(nèi)事務(wù)的途徑，拓寬表達(dá)意見渠道，營造黨內(nèi)民主討論的政治氛圍。
    16。黨組織作用發(fā)揮。
    校、院（系）黨組織主體作用發(fā)揮突出，落實(shí)“四個(gè)合格”目標(biāo)要求堅(jiān)決有力，有效開展學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織創(chuàng)立，領(lǐng)導(dǎo)和支持學(xué)生黨組織發(fā)揮好組織帶動(dòng)、工作帶動(dòng)、隊(duì)伍帶動(dòng)、榜樣帶動(dòng)作用。學(xué)生黨組織在黨員思想政治教育、管理、服務(wù)工作中針對性實(shí)效性強(qiáng)，在推進(jìn)專業(yè)學(xué)習(xí)、志愿服務(wù)、社會(huì)實(shí)踐、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面工作有力。堅(jiān)持解決思想問題與實(shí)際問題相結(jié)合，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，在引領(lǐng)優(yōu)良班風(fēng)、校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀和維護(hù)學(xué)校改革發(fā)展穩(wěn)定大局中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
    17。黨員作用發(fā)揮。
    黨員先鋒模范作用發(fā)揮充分，嚴(yán)格遵守黨章與黨紀(jì)黨規(guī)，帶頭遵守國家法律和校紀(jì)校規(guī)，做遵紀(jì)守法的標(biāo)桿；帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，做“勤學(xué)、修德、明辨、篤實(shí)”的表率；帶頭落實(shí)“四個(gè)合格”目標(biāo)要求，做黨的路線方針政策的宣傳者，做朋輩幫扶、互助友愛的踐行者，做就業(yè)創(chuàng)業(yè)、志愿服務(wù)國家需要的爭先者，做鉆研科學(xué)知識(shí)、勇攀科學(xué)高峰的探索者。研究生黨員在學(xué)術(shù)研究、恪守學(xué)術(shù)道德中的模范帶頭作用發(fā)揮充分，畢業(yè)生黨員在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的導(dǎo)向和示范作用突出。定期開展評選表彰優(yōu)秀學(xué)生黨員工作，經(jīng)過選樹先進(jìn)典型，用身邊人、身邊事教育影響其他學(xué)生。團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大學(xué)生為推動(dòng)構(gòu)成優(yōu)良黨風(fēng)、校風(fēng)、學(xué)風(fēng)做貢獻(xiàn)。
    18。制度保障。
    制定并完善發(fā)展學(xué)生黨員及黨員教育管理服務(wù)工作各項(xiàng)制度?！叭龝?huì)一課”、組織生活會(huì)、談心談話、民主評議黨員和學(xué)生黨組織工作考評等制度的全面落實(shí)。學(xué)生黨員發(fā)展質(zhì)量跟蹤評價(jià)機(jī)制健全。
    19。經(jīng)費(fèi)保障。
    學(xué)生黨建工作納入學(xué)校年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，黨校辦學(xué)經(jīng)費(fèi)滿足需要。學(xué)生黨支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)按照不低于上級(jí)黨組織規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到位。
    20。平臺(tái)建設(shè)。
    建立黨建信息化平臺(tái)，加強(qiáng)“兩微一端”建設(shè)，創(chuàng)立網(wǎng)上黨學(xué)校地、黨校、論壇等思想政治工作平臺(tái)。學(xué)生黨建工作有相對固定的活動(dòng)場所和設(shè)施，建立多種形式的學(xué)生黨員教育、實(shí)踐和服務(wù)基地。校、院（系）黨校師資建設(shè)和辦學(xué)條件好，教學(xué)質(zhì)量有保證。
    為了進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，根據(jù)[中國共產(chǎn)黨章程]和[中國共產(chǎn)黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例]，結(jié)合我局工作實(shí)際，制定本制度。
    黨支部黨建工作實(shí)行支部委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的原則。黨支部書記為抓黨建的第一責(zé)任人，副書記和支部委員根據(jù)各自分工開展工作。
    (一)宣傳和執(zhí)行黨的路線方針政策，宣傳執(zhí)行黨中央和上級(jí)黨組織決議，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，積極協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)完成所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)。
    (二)定期分析機(jī)關(guān)黨的建設(shè)狀況，鉆研制訂支部工作計(jì)劃和措施，明確責(zé)任人，并組織實(shí)施。
    (三)組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想鄧小平理論“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識(shí)。
    (四)加強(qiáng)對黨員的教育管理，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度組織生活會(huì)制度民主評議黨員等制度，催促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過好雙重組織生活，按時(shí)收繳黨費(fèi)，按照規(guī)定及時(shí)調(diào)整黨費(fèi)交納比例。
    (五)環(huán)繞中心任務(wù)，積極主動(dòng)地開展思想政治工作，經(jīng)常了解群眾對黨員黨的工作的批評和意見，維護(hù)群眾正當(dāng)權(quán)益，做好群眾的思想政治工作。
    (六)發(fā)明和培養(yǎng)入黨積極分子，加強(qiáng)對入黨積極分子的教育培養(yǎng)和考察，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作，保證新黨員質(zhì)量。
    (七)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好黨風(fēng)黨紀(jì)教育，監(jiān)督黨員嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，自覺抵制不良傾向和各種消極腐敗現(xiàn)象;堅(jiān)定同各種違法犯罪行為作斗爭。
    (八)組織黨員開展群眾工作，積極參加各項(xiàng)社會(huì)性義務(wù)活動(dòng)，及時(shí)反映群眾的意見和要求。
    (一)黨支部書記主要職責(zé)。
    1負(fù)責(zé)召集支部委員會(huì)和黨員大會(huì)，結(jié)合本單位的具體情況，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級(jí)的決議指示;鉆研安排支部工作，將支部工作的重大問題及時(shí)提交支部委員會(huì)和黨員大會(huì)討論決定。
    2做經(jīng)常性的思想政治工作，了解掌握黨員的思想工作等情況，發(fā)明問題及時(shí)解決。
    3檢查黨支部的工作計(jì)劃決議的執(zhí)行情況和呈現(xiàn)的問題，按時(shí)向支部委員會(huì)黨員大會(huì)和上級(jí)黨組織報(bào)告工作。
    4抓好支部委員自身的學(xué)習(xí)，按時(shí)召開民主生活會(huì)。書記不在時(shí)，由副書記主持支部的日常工作。
    (二)紀(jì)檢委員主要職責(zé)。
    1經(jīng)常對黨員進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)教育，不斷提高全體黨員遵紀(jì)守法的自覺性。
    2具體負(fù)責(zé)組織黨員學(xué)習(xí)上級(jí)黨組織頒發(fā)的黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)材料并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。同各種違紀(jì)行為和腐敗現(xiàn)象作堅(jiān)定斗爭。
    3維護(hù)黨員的民主權(quán)利不受侵犯，催促黨員履行義務(wù)。負(fù)責(zé)受理和轉(zhuǎn)遞黨員的控告和申訴。考察了解受處分黨員改正錯(cuò)誤的情況。
    4經(jīng)常對黨員進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督，認(rèn)真調(diào)查及時(shí)處理黨員違反黨的章程和違反黨的紀(jì)律事件。
    5經(jīng)常向支部委員會(huì)匯報(bào)和反映本單位黨風(fēng)黨紀(jì)情況。
    (三)組織委員主要職責(zé)。
    1了解和掌握支部的組織狀況，根據(jù)工作需要，提出黨小組的劃分和調(diào)整意見。檢查催促黨員過好組織生活。
    2了解掌握黨員的思想狀況，配合宣傳委員紀(jì)檢委員對黨員進(jìn)行思想和紀(jì)律教育。
    3負(fù)責(zé)做好發(fā)展黨員工作。及時(shí)了解掌握積極分子的情況，并負(fù)責(zé)培養(yǎng)教育和考察，按照黨員發(fā)展工作方針和原則，有計(jì)劃地提出發(fā)展黨員的意見。具體辦理接收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的手續(xù)。
    4接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，收繳黨費(fèi)，定期向黨員公布黨費(fèi)收繳情況。
    5做好黨員和黨組織的統(tǒng)計(jì)工作。
    (四)宣傳委員主要職責(zé)。
    1了解和掌握黨員和群眾的思想狀況，根據(jù)不同時(shí)期黨的工作重心和任務(wù)，根據(jù)上級(jí)黨委的知識(shí)，宣傳黨的路線方針政策，提出宣傳教育工作的計(jì)劃和意見。
    2組織黨員學(xué)習(xí)黨的基本理論基本知識(shí)和時(shí)事政策，組織黨課學(xué)習(xí)，做好思想政治工作。
    3環(huán)繞本單位的中心工作，開展多種形式的宣傳鼓動(dòng)活動(dòng)，活躍黨員和群眾的文化體育生活。
    4搞好黨報(bào)黨刊的發(fā)行工作，辦好本單位的宣傳陣地。
    (一)機(jī)關(guān)黨支部黨建工作責(zé)任制的執(zhí)行情況，接受局黨委的檢查考核。對檢查考核中發(fā)明的問題，機(jī)關(guān)支部應(yīng)及時(shí)召開會(huì)議，鉆研整改措施并組織實(shí)施。
    (二)機(jī)關(guān)黨支部黨建工作責(zé)任制的考核，與民主評議黨員開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見?？己私Y(jié)果應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)黨組織，使之成為干部的業(yè)績評定獎(jiǎng)勵(lì)懲處選拔任用的一項(xiàng)依據(jù)。
    (三)落實(shí)機(jī)關(guān)黨支部黨建工作責(zé)任制的情況，機(jī)關(guān)黨支部應(yīng)在年度總結(jié)中向局黨委作出書面報(bào)告，接受上級(jí)黨組織的監(jiān)督指導(dǎo)。
    (一)機(jī)關(guān)黨支部黨建工作受到上級(jí)黨組織批評被責(zé)令限期改正的，機(jī)關(guān)黨支部書記應(yīng)在支委會(huì)上作公開檢討，并及時(shí)鉆研改進(jìn)意見，在限期內(nèi)作出改正;單項(xiàng)工作受到批評的，分工負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的支部委員也應(yīng)在支委會(huì)上作自我批評，并協(xié)助書記積極鉆研落實(shí)改進(jìn)意見。
    (二)黨支部不堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，組織生活不正常，班子軟弱渙散，對工作造成影響的，責(zé)令限期改正;經(jīng)教育無起色的，建議提前改選該支部。
    (三)支部書記工作不負(fù)責(zé)任，嚴(yán)重影響正常工作的，黨支部應(yīng)及時(shí)賦予教育。教育無起色的，應(yīng)及時(shí)予以調(diào)整。
    （一）、黨總支、支部黨員大會(huì)每季度召開一次，遇有特殊情況可隨時(shí)召開。
    （二）、會(huì)議由黨支部書記主持召開。
    （三）、會(huì)議內(nèi)容：
    1、學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，傳達(dá)上級(jí)黨組織的決議、指示和文件精神。
    2、向黨員報(bào)告工作。
    3、聽取黨員對黨的工作的意見和建議。
    4、討論決定對黨員的獎(jiǎng)勵(lì)和處分。
    5、討論黨員發(fā)展、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、黨的組織建設(shè)及其他需要黨員大會(huì)討論的問題。
    （四）、黨員大會(huì)要有專門記錄并長期保存。
    1、“三會(huì)一課”制度是指學(xué)校黨支部定期召開黨員大會(huì)、支委會(huì)、黨小組會(huì)，按時(shí)上好黨課。
    2、黨員大會(huì)的主要任務(wù)是傳達(dá)貫徹黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的決定、決議；向黨員報(bào)告工作，聽取意見；討論決定支部工作的重大問題；向黨員提出新的任務(wù)和要求等。
    3、支委會(huì)的主要任務(wù)是研究制訂貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織決定、決議的措施；研究確定提交黨員大會(huì)討論決定的支部工作事項(xiàng)；聽取黨小組工作匯報(bào)；分析、研究黨員隊(duì)伍的思想狀況，討論研究黨員的教育、管理和發(fā)展工作；總結(jié)前期工作，對下一階段工作作出安排等。
    4、黨小組會(huì)的主要任務(wù)是組織黨員學(xué)習(xí)、傳達(dá)上級(jí)黨組織的指示精神；研究如何貫徹執(zhí)行支部決議；匯報(bào)交流黨員的思想、工作、學(xué)習(xí)情況，開展批評與自我批評；反映黨內(nèi)外群眾的意見和要求。
    5、黨課的主要任務(wù)是比較系統(tǒng)地講解黨章、黨的基本知識(shí)、黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)涵以及黨的路線方針政策和重大決策；針對黨員的思想實(shí)際，開展黨性黨風(fēng)、黨紀(jì)、教育，進(jìn)行現(xiàn)代教育理論、現(xiàn)代科技和法律知識(shí)教育培訓(xùn)等。
    6、活動(dòng)要求:。
    (1)黨員大會(huì)一般每季度一次，支委會(huì)一般每月一次，黨小組會(huì)一般每月一次，黨課一般每季度一次。
    (2)學(xué)校黨支部要對“三會(huì)一課”作出統(tǒng)籌安排，制定全年活動(dòng)計(jì)劃，固定黨員活動(dòng)日，確保黨員每月至少參加一次組織活動(dòng)。
    (3)每次活動(dòng)要準(zhǔn)備充分，主題明確，記錄詳細(xì)。
    (4)所有黨員都必須按時(shí)參加，特殊情況需要請假的，須事先向黨支部書記提出并得到同意。
    1、全體黨員必須自覺、認(rèn)真地參加政治學(xué)習(xí)。
    2、學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀；黨的路線、方針、政策；黨的基本知識(shí)。
    3、黨支部要認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，做到學(xué)習(xí)內(nèi)容明確，學(xué)習(xí)時(shí)間保證；建立學(xué)習(xí)考勤制度。
    4、學(xué)習(xí)時(shí)要專心，并記好學(xué)習(xí)筆記。
    5、發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，有的放失，學(xué)以致用。
    6、學(xué)習(xí)主要采取“集中學(xué)習(xí)與分組討論”、“集中輔導(dǎo)與自學(xué)”相結(jié)合的方式進(jìn)行。
    7、集體學(xué)習(xí)要有專門的記錄，按時(shí)保質(zhì)地完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)。
    1、認(rèn)真貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針，做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。
    2、黨支部對要求入黨的積極分子要進(jìn)行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及黨的基本知識(shí)、基本路線教育，使他們懂得黨的性質(zhì)、宗旨等，端正入黨動(dòng)機(jī)。
    3、對沒有聯(lián)系人的入黨積極分子，黨支部應(yīng)指定一至兩名正式黨員作為其培養(yǎng)聯(lián)系人，經(jīng)常同他談心，幫助其進(jìn)步。
    4、選派入黨積極分子進(jìn)行黨的基本知識(shí)培訓(xùn)。
    5、要求入黨的積極分子經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)教育后，方可列為發(fā)展對象。
    6、接受新黨員，必須嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的程序辦理，在聽取黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人和黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，召開支部黨員大會(huì)討論。
    7、預(yù)備黨員預(yù)備期為一年。預(yù)備期滿后，經(jīng)個(gè)人申請，黨支部要在廣泛征求群眾意見、支委會(huì)審查、支部黨員大會(huì)討論的基礎(chǔ)上，按時(shí)作出能否轉(zhuǎn)正的決議，并報(bào)上級(jí)黨組織審批。
    1、黨總支、支部委員的民主生活會(huì)議，每季度召開一次，黨小組民主生活會(huì)要每月召開一次，遇有特殊情況可隨時(shí)召開。
    2、黨總支、支部委員的民主生活會(huì)召開前由支部紀(jì)檢委員會(huì)深入職工群眾征求意見，并將生活會(huì)召開的時(shí)間報(bào)告局黨委組織部和紀(jì)委，以便派人參加。
    3、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，除特殊情況請假外，必須以普通黨員的身份。
    參加黨支部，小組的民主生活會(huì)。
    4、黨委組織部、紀(jì)委每年不定期檢查黨總支、支部的`民主生活。
    會(huì)情況，必要時(shí)直接派員參加黨總支、支部民主生活會(huì)，解決一些重。
    要問題。
    5、黨總支、支部的民主生活會(huì)必須做詳細(xì)記錄，并如實(shí)整理上。
    報(bào)給黨委組織部、紀(jì)委。
    建立黨員聯(lián)系群眾制度，是發(fā)揮黨員先鋒模范作用的好形式。通過建立黨員聯(lián)系群眾制度，既能廣泛地團(tuán)結(jié)非黨群眾，使其積極向黨組織靠攏，又能增強(qiáng)黨員的使命感和責(zé)任感，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    1、黨員聯(lián)系群眾的形式可靈活多樣。原則上每個(gè)黨員聯(lián)系一名群眾，也可采取支部委員或黨小組包科室的方法。
    2、黨員與其聯(lián)系對象在聯(lián)系活動(dòng)中要相互幫助，相互學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步。
    3、有聯(lián)系對象的黨員，每月要與聯(lián)系對象談一次心，每季度交流一次學(xué)習(xí)和工作體會(huì)，了解其思想動(dòng)向，聽取其對各方面的意見，引導(dǎo)其積極向黨組織靠攏。
    4、有聯(lián)系對象的黨員，要及時(shí)向黨組織匯報(bào)聯(lián)系對象的思想、工作情況。
    5、黨員在日常生活中要關(guān)心、體貼聯(lián)系對象，在各方面給予真誠幫助，并盡力為其解決思想、工作、學(xué)習(xí)上的實(shí)際問題。
    6、黨員聯(lián)系群眾對象列為入黨積極分子的，黨員要積極協(xié)助支部做好培養(yǎng)、教育、考察工作.
    7、黨員負(fù)責(zé)聯(lián)系的群眾年度內(nèi)出現(xiàn)違法違紀(jì)行為或受到刑事處罰，取消該黨員本年度優(yōu)秀黨員評比資格。
    1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
    2、學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的正職對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)。
    3、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子副職根據(jù)工作分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
    4、學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)承擔(dān)以下領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
    （2）其他副校長分別按照分管的職責(zé)承擔(dān)以下責(zé)任：
    貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)制度的責(zé)任；
    對本校、本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任；
    按規(guī)定選拔任用干部和防止、糾正用人不正之風(fēng)的責(zé)任。
    1、民主評議黨員工作，每年年終開展一次。
    2、民主評議黨員工作，是檢驗(yàn)和提高黨員素質(zhì)的一項(xiàng)重要措施，因此，整個(gè)評議工作要把評議黨員的共產(chǎn)主義理想、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、遵守黨規(guī)、黨紀(jì)、聯(lián)系群眾廉潔奉公、出色完成黨交給的任務(wù)作為評議重點(diǎn)。
    3、民主評議黨員分為學(xué)習(xí)階段、個(gè)人檢查總結(jié)階段、黨內(nèi)民主評議階段、黨外群眾評議階段、組織鑒定階段和總結(jié)六個(gè)階段。
    4、在民主評議黨員工作中，要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、《準(zhǔn)則》和黨的有關(guān)文件，提高認(rèn)識(shí)。
    5、在民主評議黨員工作中，每個(gè)黨員都要按照黨員標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真總結(jié)和對照檢查自己一年來思想、工作、學(xué)習(xí)、群眾關(guān)系等方面的情況，黨內(nèi)要開展批評與自我批評、黨外群眾評議可由職代會(huì)出面背對背進(jìn)行。
    6、民主評議黨員要搞好組織鑒定工作，肯定成績，找出差距，指出方向，民主評議黨員要達(dá)到教育的目的，做到獎(jiǎng)勵(lì)分明，做好不合格黨員的處理和優(yōu)秀黨員的表彰工作。
    7、民主評議黨員要認(rèn)真總結(jié)，做好鑒定及評議表彰等材料的歸檔立卷工作。
    為實(shí)現(xiàn)對學(xué)校黨支部黨員干部進(jìn)行目標(biāo)管理，督促黨支部開展工作，鼓勵(lì)爭先創(chuàng)優(yōu)，根據(jù)《黨章》和黨支部《黨員干部教育管理制度》的有關(guān)規(guī)定，特制定以下考評辦法。
    1、考評對象與原則。
    考評對象為全校黨員干部。
    考評原則是日?？疾?、定期檢查和年度分析相結(jié)合。
    （1）日?？己?。黨支部要通過同黨員談話和了解群眾的反映，掌握本支部黨員的思想和工作狀況。對黨員出現(xiàn)的問題要及時(shí)指出，幫助其克服改正。發(fā)現(xiàn)黨員違紀(jì)，如有重大問題，要及時(shí)向黨委匯報(bào)。
    （2）定期檢查。黨支部每季度檢查一次黨員參加黨組織生活情況，并進(jìn)行通報(bào)。
    （3）年度分析。黨支部每年度至少對本支部黨員進(jìn)行一次全面分析，找出傾向性的問題，以便有針對性地進(jìn)行工作。對發(fā)展的新黨員進(jìn)行一次全面分析，并形成新黨員質(zhì)量分析書面報(bào)告。
    2、考核內(nèi)容。
    （1）、以《黨章》規(guī)定的黨員八項(xiàng)義務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考核黨員參加組織生活、交納黨費(fèi)、政治立場、表率作用等。
    （2）、支委會(huì)成員職責(zé)明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成一個(gè)由支部書記主持的團(tuán)結(jié)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體。
    （3）、黨員按時(shí)參加黨支部召開的支部黨員大會(huì)，經(jīng)常反映問題、參與討論與交流，及時(shí)了解黨支部的有關(guān)決定和工作安排。
    （4）、支委會(huì)成員黨性強(qiáng)，民主作風(fēng)好，清正廉潔，不以職權(quán)和工作之便謀取私利，學(xué)習(xí)、科研、生活中起模范帶頭作用。
    3、考核等級(jí)。
    優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格。
    4、考核方法：
    由支部根據(jù)黨員平時(shí)參加活動(dòng)記載情況及黨員個(gè)人的總結(jié)匯報(bào)，給黨員定格。對考核為不合格的黨員，支部要報(bào)上級(jí)黨組織審查結(jié)果通報(bào)黨員本人，對離退休黨員違法違紀(jì)的要按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行處理。
    1、凡黨員組織關(guān)系在局內(nèi)的黨員，均應(yīng)編入基層黨支部，黨員有權(quán)利參加該單位黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)有義務(wù)執(zhí)行該黨支部的決議、決定。
    2、黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)移，黨支部不能直接對外單位轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系，黨支部開出的黨員組織關(guān)系介紹信，必需加蓋支部印章或支部書記簽名印章，并由黨員本人到黨委組織部辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    3、黨員工作調(diào)動(dòng)組織關(guān)系必須隨本人轉(zhuǎn)遞，本人在什么地方，組織關(guān)系就落在什么地方。
    4、黨員臨時(shí)外出學(xué)習(xí)，療養(yǎng)或做臨時(shí)性工作，時(shí)間超過三個(gè)月以上者，須辦攜帶臨時(shí)組織關(guān)系證明信，由支部開出證明信到組織部辦理臨時(shí)組織關(guān)系證明信。
    5、黨員自然減員，基層黨組織必須于一周內(nèi)報(bào)告黨委組織部。
    1、預(yù)備黨員在預(yù)備期間教育考察實(shí)行“三級(jí)”負(fù)責(zé)制，即黨委、支部、黨小組各負(fù)其責(zé)。
    2、預(yù)備黨員在指定的黨小組內(nèi)參加的生活和各項(xiàng)活動(dòng)履行黨員義務(wù)，小組長及介紹人負(fù)責(zé)日常教育考察。
    3、黨支部要把預(yù)備黨員的教育、考察工作納入黨支部議事日程，定期聽取黨小組及介紹人的匯報(bào)、分析研究預(yù)備黨員的思想狀況及工作表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施，加強(qiáng)教育并每季度填寫一次《預(yù)備黨員考察寫實(shí)表》。
    4、黨委應(yīng)充分利用辦培訓(xùn)班，上黨課等各種方法，對預(yù)備黨員進(jìn)行黨的基本知識(shí)教育，對基層支部教育考察工作負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)。
    5、黨支部要按時(shí)討論預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正，最遲一般不得超過一個(gè)月，特殊情況要向組織反映，組織部要隨時(shí)報(bào)請黨委討論審批黨員轉(zhuǎn)正問題。
    一、入黨積極分子應(yīng)由所在黨支部考察研究后確定，并在黨內(nèi)宣布入黨積極分子的培養(yǎng)人由黨支部指定，培養(yǎng)人為二名。
    二、確定入黨積極分子的手續(xù)是：一般積極分子由黨小組提名，支委會(huì)討論確定，確定為近期發(fā)展對象的，應(yīng)填寫表格，經(jīng)支部審查后方可列入發(fā)展計(jì)劃。
    三、培養(yǎng)人應(yīng)經(jīng)常對培養(yǎng)對象進(jìn)行幫助教育，使其對黨的了解逐步加深，入黨動(dòng)機(jī)不斷明確，根據(jù)其平時(shí)表現(xiàn)，進(jìn)步幅度大小，按期填寫積極分子培養(yǎng)考察表，一般積極分子每半年寫一次。
    四、支部每年應(yīng)對所在單位積極分子進(jìn)行一次整頓調(diào)整，嚴(yán)格劃類，沒有參加培訓(xùn)的積極分子，不能列入發(fā)展計(jì)劃。
    五、黨委組織部負(fù)責(zé)發(fā)展前考察工作，在廣泛了解考察的基礎(chǔ)上慎重發(fā)展。
    六、入黨積極分子的調(diào)出，所在黨支部應(yīng)及時(shí)向所調(diào)入單位轉(zhuǎn)遞入黨積極分子檔案，以便繼續(xù)培養(yǎng)教育。
    1、按期交納黨費(fèi)，是一個(gè)黨員必須具備的起碼條件，是黨員對黨應(yīng)盡的義務(wù)，是黨員關(guān)心黨的事業(yè)的具體表現(xiàn)，黨員交納黨費(fèi)，不僅以經(jīng)濟(jì)上資助黨，更重要的是增強(qiáng)黨員的組織觀念。
    2、黨費(fèi)的交納標(biāo)準(zhǔn)按中組部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3、黨員必須本人交納黨費(fèi)，只有特殊情況下，本人交納有困難的，支部可以允許其委托其它同志或家屬轉(zhuǎn)交。
    4、黨員必須按期交納黨費(fèi)，在一般情況下，應(yīng)按月交納黨費(fèi)，如有特殊情況，按月交納困難的，支部可以允許他提前交納或補(bǔ)交黨費(fèi)。
    5、黨員無正當(dāng)理由連續(xù)三個(gè)月不交黨費(fèi)，黨支部要向組織部報(bào)告名單，連續(xù)六個(gè)月不交黨費(fèi)，黨支部要提出處理意見，并上報(bào)組織部。
    6、黨支部要指定專人負(fù)責(zé)黨費(fèi)的收費(fèi)工作，一般可由組織委員負(fù)責(zé)，黨支部按黨委規(guī)定上繳時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上繳，年終向黨員公布黨費(fèi)收繳收目。
    1、支部黨員大會(huì)每季度召開一次，也可根據(jù)需要隨時(shí)召開。
    2、支部黨員大會(huì)主要內(nèi)容:。
    (1)傳達(dá)、學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和上級(jí)黨組織的決議、指示精神，并結(jié)合實(shí)際制定本支部貫徹意見。
    (2)聽取和審議黨支部委員會(huì)的工作報(bào)告，選舉新一屆黨支部委員會(huì)。
    (3)增補(bǔ)和撤銷支部委員，選舉出席上級(jí)黨代表大會(huì)或黨代表會(huì)議的代表。
    (4)討論通過發(fā)展新黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正問題。
    (5)提出對黨員的獎(jiǎng)勵(lì)表彰和處理意見。
    3、支部黨員大會(huì)由支部委員會(huì)召集，黨支部書記主持;支部書記不在時(shí)，由黨支部副書記或其他支委主持。
    4、支部黨員大會(huì)的議題由支部委員會(huì)根據(jù)上級(jí)黨組織的指示和本支部工作需要確定，并將會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、議題提前通知全體黨員，讓黨員作好準(zhǔn)備。
    5、堅(jiān)持民主集中制原則，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主。需要做出決議的，要嚴(yán)格按照“少數(shù)服從多數(shù)”原則進(jìn)行表決。
    6、參加會(huì)議黨員超過應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)黨員的半數(shù)，會(huì)議有效;贊成數(shù)超過應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)黨員的半數(shù)，決議有效。7、做好會(huì)議記錄。
    1、支委會(huì)每月召開一次，遇有緊急和特殊情況也可以隨時(shí)增加。
    2、支委會(huì)由黨支部書記召集和主持，全體委員參加，必要時(shí)也可以召開支委擴(kuò)大會(huì)議，吸收黨小組長和有關(guān)黨員干部參加。
    3、召開支委會(huì)必須有2/3以上支委參加，否則不能召開支委會(huì);不設(shè)支委會(huì)的黨支部，應(yīng)將需研究決定的事項(xiàng)交支部黨員大會(huì)討論決定。
    4、支委會(huì)的主要內(nèi)容是:。
    (1)研究貫徹上級(jí)黨組織決議和指示精神意見，討論制定完成生產(chǎn)經(jīng)營(工作)任務(wù)的辦法、措施。
    (2)分析黨員隊(duì)伍、職工隊(duì)伍思想狀況，制定加強(qiáng)黨員教育、管理和職工思想政治工作的措施。
    (3)研究入黨積極分子的培養(yǎng)教育，新黨員發(fā)展，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，黨員表彰和處分，以及黨小組工作。
    (4)研究協(xié)調(diào)工會(huì)、團(tuán)支部等群眾組織工作方面的問題。
    5、黨支部書記要做好會(huì)前準(zhǔn)備，將會(huì)議內(nèi)容提前通知每位支委。
    6、堅(jiān)持民主集中制原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，集中正確意見，形成決議并經(jīng)支部黨員大會(huì)討論通過后，由支委貫徹落實(shí)。
    7、做好會(huì)議記錄。
    1、黨小組會(huì)每月召開一次，若黨支部有特殊任務(wù)，次數(shù)可以增加。
    2、黨小組會(huì)由黨小組長主持召開，全體黨員參加。黨員因故不能參加黨小組會(huì)，應(yīng)履行請假手續(xù)。
    3、會(huì)前，黨小組長應(yīng)與黨支部書記或有關(guān)支委商定會(huì)議內(nèi)容，并提前通知每個(gè)黨員。
    4、黨小組會(huì)主要內(nèi)容:。
    (1)組織學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)。
    (2)研究如何貫徹執(zhí)行支部決議的措施。
    (3)接受黨員匯報(bào)，檢查黨員的學(xué)習(xí)、思想和工作情況。
    (4)研究人黨積極分子的培養(yǎng)教育工作。
    (5)開展民主評議黨員工作。
    5、每個(gè)黨員要緊緊圍繞中心議題，深入討論，暢所欲言，充分發(fā)表自己的意見。
    6、做好會(huì)議記錄。
    1、黨支部每年要制定黨課教育計(jì)劃，每季度上一次黨課，也可根據(jù)情況適當(dāng)增加。
    2、黨課一般由黨支部書記或支委授課，也可請上級(jí)有關(guān)部門同志授課。
    3、黨課教育內(nèi)容要以黨章為基本教材，既包括黨的基本理論、基本路線和基本知識(shí)教育，也可以結(jié)合本單位中心任務(wù)和黨員思想實(shí)際確定內(nèi)容。
    為了進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，結(jié)合我校工作實(shí)際，制定本制度。
    黨支部黨建工作實(shí)行支部委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的原則。黨支部書記為抓黨建的第一責(zé)任人，副書記和支部委員根據(jù)各自分工開展工作。
    (一)宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳、執(zhí)行黨中央和上級(jí)黨組織決議，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，積極協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)完成所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)。
    (二)定期分析學(xué)校黨的建設(shè)狀況，研究制訂支部工作計(jì)劃和措施，明確責(zé)任人，并組織實(shí)施。
    (三)組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識(shí)。
    (四)加強(qiáng)對黨員的教育管理，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度、組織生活會(huì)制度、民主評議黨員等制度，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過好雙重組織生活，按時(shí)收繳黨費(fèi)，按照規(guī)定及時(shí)調(diào)整黨費(fèi)交納比例。
    (五)圍繞中心任務(wù)，積極主動(dòng)地開展思想政治工作，經(jīng)常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護(hù)群眾正當(dāng)權(quán)益，做好群眾的思想政治工作。
    (六)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子，加強(qiáng)對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作，保證新黨員質(zhì)量。
    (七)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好黨風(fēng)黨紀(jì)教育，監(jiān)督黨員嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，自覺抵制不良傾向和各種消極腐敗現(xiàn)象;堅(jiān)決同各種違法犯罪行為作斗爭。
    (八)組織黨員開展群眾工作，積極參加各項(xiàng)社會(huì)性義務(wù)活動(dòng)，及時(shí)反映群眾的意見和要求。
    (一)黨支部書記主要職責(zé)。
    1、負(fù)責(zé)召集支部委員會(huì)和黨員大會(huì)，結(jié)合本單位的具體情況，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)的決議、指示;研究安排支部工作，將支部工作的重大問題及時(shí)提交支部委員會(huì)和黨員大會(huì)討論決定。
    2、做經(jīng)常性的思想政治工作，了解掌握黨員的思想、工作等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。
    3、檢查黨支部的工作計(jì)劃、決議的執(zhí)行情況和出現(xiàn)的問題，按時(shí)向支部委員會(huì)、黨員大會(huì)和上級(jí)黨組織報(bào)告工作。
    4、抓好支部委員自身的學(xué)習(xí)，按時(shí)召開民主生活會(huì)。書記不在時(shí)，由副書記主持支部的日常工作。
    (二)紀(jì)檢委員主要職責(zé)。
    1、經(jīng)常對黨員進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)教育，不斷提高全體黨員遵紀(jì)守法的自覺性。
    2、具體負(fù)責(zé)組織黨員學(xué)習(xí)上級(jí)黨組織頒發(fā)的黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)材料并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。同各種違紀(jì)行為和腐敗現(xiàn)象作堅(jiān)決斗爭。
    3、維護(hù)黨員的民主權(quán)利不受侵犯，督促黨員履行義務(wù)。負(fù)責(zé)受理和轉(zhuǎn)遞黨員的控告和申訴?？疾炝私馐芴幏贮h員改正錯(cuò)誤的情況。
    4、經(jīng)常對黨員進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督，認(rèn)真調(diào)查、及時(shí)處理黨員違反黨的章程和違反黨的紀(jì)律事件。
    5、經(jīng)常向支部委員會(huì)匯報(bào)和反映本單位黨風(fēng)黨紀(jì)情況。
    (三)組織委員主要職責(zé)。
    1、了解和掌握支部的組織狀況，根據(jù)工作需要，提出黨小組的劃分和調(diào)整意見。檢查、督促黨員過好組織生活。
    2、了解掌握黨員的思想狀況，配合宣傳委員、紀(jì)檢委員對黨員進(jìn)行思想和紀(jì)律教育。
    3、負(fù)責(zé)做好發(fā)展黨員工作。及時(shí)了解掌握積極分子的情況，并負(fù)責(zé)培養(yǎng)、教育和考察，按照黨員發(fā)展工作方針和原則，有計(jì)劃地提出發(fā)展黨員的意見。具體辦理接收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的手續(xù)。
    4、接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，收繳黨費(fèi)，定期向黨員公布黨費(fèi)收繳情況。
    5、做好黨員和黨組織的統(tǒng)計(jì)工作。
    (四)宣傳委員主要職責(zé)。
    1、了解和掌握黨員和群眾的思想狀況，根據(jù)不同時(shí)期黨的工作重心和任務(wù)，根據(jù)學(xué)校黨委的指示，宣傳黨的路線、方針、政策，提出宣傳教育工作的計(jì)劃和意見。
    2、組織黨員學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本知識(shí)和時(shí)事政策，組織黨課學(xué)習(xí)，做好思想政治工作。
    3、圍繞我校的中心工作，開展多種形式的宣傳鼓動(dòng)活動(dòng)，活躍黨員和群眾的文化體育生活。
    (一)黨支部黨建工作責(zé)任制的執(zhí)行情況，接受校黨委的檢查考核。對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，支部應(yīng)及時(shí)召開會(huì)議，研究整改措施并組織實(shí)施。
    (二)黨支部黨建工作責(zé)任制的考核，與民主評議黨員、開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見?？己私Y(jié)果應(yīng)及時(shí)報(bào)告校黨委，使之成為干部的業(yè)績評定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的一項(xiàng)依據(jù)。
    (三)落實(shí)黨支部黨建工作責(zé)任制的情況，黨支部應(yīng)在年度總結(jié)中向局黨委作出書面報(bào)告，接受校的監(jiān)督指導(dǎo)。
    (一)黨支部黨建工作受到校批評、被責(zé)令限期改正的，黨支部書記應(yīng)在支委會(huì)上作公開檢討，并及時(shí)研究改進(jìn)意見，在限期內(nèi)作出改正;單項(xiàng)工作受到批評的，分工負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的支部委員也應(yīng)在支委會(huì)上作自我批評，并協(xié)助書記積極研究落實(shí)改進(jìn)意見。
    (二)黨支部不堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，組織生活不正常，班子軟弱渙散，對工作造成影響的，責(zé)令限期改正;經(jīng)教育無起色的，建議提前改選該支部。
    (三)支部書記工作不負(fù)責(zé)任，嚴(yán)重影響正常工作的，黨支部應(yīng)及時(shí)給予教育。教育無起色的，應(yīng)及時(shí)予以調(diào)整。
    為了更好貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》以及市直機(jī)關(guān)黨工委的《實(shí)施意見》。促進(jìn)局機(jī)關(guān)黨組織工作規(guī)范化，制度化，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，結(jié)合局機(jī)關(guān)實(shí)際，特制定以下黨建工作制度和議事規(guī)則。
    3、研究局機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)，精神文明建設(shè)和政治思想工作中的重大事項(xiàng)。
    4、研究機(jī)關(guān)工會(huì)，共青團(tuán)，婦委會(huì)等群眾團(tuán)體工作的重大事項(xiàng)。
    5、研究討論機(jī)關(guān)入黨積極分子的培養(yǎng)教育，新黨員發(fā)展及預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作。
    6、討論決定對機(jī)關(guān)黨員的獎(jiǎng)懲(含對先進(jìn)集體，優(yōu)秀黨員，黨務(wù)工作者推薦，考核，表彰;對違法違紀(jì)黨員的處理并上報(bào))。
    7、研究市直黨工委，局黨委臨時(shí)交辦的有關(guān)事宜。
    1、嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，建立健全規(guī)范的議事決策機(jī)制，提高決策的的科學(xué)化，民主化水平。
    2、總支部委會(huì)一般每季度召開一次，遇特殊情況和因工作需要可隨時(shí)召開。
    4、總支部委員會(huì)會(huì)議必須有半數(shù)以上委員到會(huì)才能舉行，討論決定問題時(shí)，必須充分發(fā)揮民主，執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)原則，會(huì)議可根據(jù)工作需要吸收相關(guān)人員列席會(huì)議。
    5、會(huì)議記錄由組織委員負(fù)責(zé)，記錄要清晰，忠于發(fā)言人的意愿，對聽不清楚或未記全的重要意見，要及時(shí)請發(fā)言人核對補(bǔ)充。會(huì)議記錄在會(huì)后由副書記審核簽注后送書記審定。
    6、對會(huì)議議定的事項(xiàng)，各委員必須堅(jiān)決執(zhí)行，對歸口負(fù)責(zé)上報(bào)或落實(shí)的該項(xiàng)要按時(shí)完成，并及時(shí)反饋(包括市直機(jī)關(guān)黨工委要求上報(bào)的有關(guān)事項(xiàng))。
    7、與會(huì)人員要遵守會(huì)場紀(jì)律，集中精力開會(huì)，未經(jīng)主持人同意不得處理與會(huì)議無關(guān)事宜，更不能中途擅自離會(huì)。
    8、與會(huì)人員要自覺遵守會(huì)議保密紀(jì)律，杜絕自由主義現(xiàn)象發(fā)生。
    1、支部委員會(huì)每半年、總支部委員每年向黨員大會(huì)報(bào)告工作，征求黨員的意見，接受黨員的評議和監(jiān)督。
    3、支部每季度向總支匯報(bào)黨建工作，總支每半年向局黨委匯報(bào)機(jī)關(guān)黨建工作，
    4、總支堅(jiān)持定期向上級(jí)黨組織報(bào)告工作，對政策上把握不準(zhǔn)的黨內(nèi)重大問題隨時(shí)請示報(bào)告，對黨工委布置的工作要及時(shí)匯報(bào)完成情況。接受上級(jí)黨組織的監(jiān)督和指導(dǎo)。
    5、每個(gè)黨員都要按時(shí)參加黨的組織活動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地向黨組織匯報(bào)自己的思想和工作情況，黨員外出時(shí)間較長，應(yīng)以書面形式，每季度向黨組織匯報(bào)思想和工作情況，歸隊(duì)后應(yīng)當(dāng)面向黨組織負(fù)責(zé)人匯報(bào)，自覺接受黨組織的教育和監(jiān)督。平時(shí)有重大事項(xiàng)，要隨時(shí)向黨組織匯報(bào)和反映。
    6、入黨介紹人要定期向所在黨支部匯報(bào)被介紹人的思想，工作，學(xué)習(xí)等情況，取得支部的指導(dǎo)和幫助。
    1、黨員交納黨費(fèi)應(yīng)做做到自覺，主動(dòng)，積極，在每月的20日前應(yīng)由本人親自交給黨小組長，黨小組長應(yīng)及時(shí)登記，造冊，做好黨員黨費(fèi)證記錄，并將收繳黨費(fèi)及時(shí)上交支部組織委員。支部組織委員按時(shí)上交總支組織委員。
    2、黨員如遇特殊情況不能按時(shí)交納黨費(fèi)，可以補(bǔ)交，但補(bǔ)交黨費(fèi)的時(shí)間不走超過三個(gè)月。對不按時(shí)交納黨費(fèi)的黨員，支部要及時(shí)進(jìn)行批評教育，對無正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不交納黨費(fèi)的黨員，按自行脫黨處理。
    3、黨員應(yīng)交納的黨費(fèi)比例，由各支部組織委員按照上級(jí)黨組織規(guī)定的比例和按照統(tǒng)一的核定，黨員必須足額交納。黨員增加工資收入后，由支部組織委員會(huì)核算后通知黨員本人，按新工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資的當(dāng)月起，按照規(guī)定比例交納黨費(fèi)?？傊?yīng)在每年年終，向黨員公布黨費(fèi)收繳情況。
    4、預(yù)備黨員從支部大會(huì)通過其預(yù)備黨員之月開始同正式黨員一樣按規(guī)定交納黨費(fèi)。
    5、所有收繳的黨費(fèi)由機(jī)關(guān)總支每季度一次統(tǒng)一上交匯入黨工委的黨費(fèi)賬戶，局機(jī)關(guān)黨組織不留成黨費(fèi)，不得拖延上繳或借支，挪用黨費(fèi)。
    1、培訓(xùn)內(nèi)容：系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義，思想，理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)《黨章》、黨的基本路線、基本方針，基本政策，黨的基本知識(shí)，科學(xué)文化知識(shí)，法律知識(shí)和形勢任務(wù)教育等內(nèi)容。
    2、黨員學(xué)習(xí)教育要做到“六有”：有學(xué)習(xí)計(jì)劃，有相對固定的學(xué)習(xí)時(shí)間，有學(xué)習(xí)記錄本，有學(xué)習(xí)考勤中，有個(gè)人筆記本，有學(xué)習(xí)心得體會(huì)。
    3、每個(gè)月召開一次黨員學(xué)習(xí)會(huì)，學(xué)理論，學(xué)黨章，傳達(dá)上級(jí)指示精神，局領(lǐng)導(dǎo)每年要為黨員上課2-3次。
    5、機(jī)關(guān)總支部委員、支部委員及專職黨員干部的培訓(xùn)教育，每2年至少輪訓(xùn)一次。
    6、積極選送黨員干部參加黨校各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，定期舉辦黨員培訓(xùn)班。
    7、創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)涵，采取輔導(dǎo)報(bào)告，辦培訓(xùn)，組織對黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
    8、組織入黨積極分子參加市直機(jī)關(guān)黨工委培訓(xùn)班學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
    9、努力搞好黨員干部職工的崗位培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，積極創(chuàng)造有利條件，鼓勵(lì)不脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，深造學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)崗位成才，自學(xué)成才。
    3、嚴(yán)格黨員管理。每個(gè)黨員都必須編入一個(gè)支部過組織生活，督促黨員履行義務(wù)，并按照規(guī)定交納黨費(fèi)。
    4、堅(jiān)持民主生活制度，支部每半年召開一次民主生活會(huì)。對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人檢查總結(jié)自己在學(xué)習(xí)，思想，工作，作風(fēng)同，廉潔自律等方面的情況。開展批評與自我批評，防止的糾正工作中的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，克服和制止黨內(nèi)違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。
    5、機(jī)關(guān)黨總支每半年，支部每季度分析一次黨員和群眾的思想狀況，切實(shí)改進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作。
    6、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，機(jī)關(guān)黨總支部委員，支部委員每半年至少與黨員談心一次;黨員與黨員之間，黨員與群眾之間每年至少開展談心一次。
    8、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，對違法違紀(jì)黨員要嚴(yán)格按《黨章》及《黨紀(jì)處分條例》等有關(guān)規(guī)定及時(shí)進(jìn)行處理，堅(jiān)決同現(xiàn)象作斗爭。
    9、嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的要求，有計(jì)劃，有步驟地做好發(fā)展黨員工作。加強(qiáng)對入黨員積極分子和預(yù)備黨員的教育，培養(yǎng)得考察，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)。
    10、定期檢查黨員參加組織生活的情況，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加所在支部組織生活的情況。黨員參加組織生活情況，每半年在黨內(nèi)通報(bào)一次;黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加所在支部組織生活的情況，每年向上級(jí)黨組織報(bào)告一次。對多次或長期無故不參加組織生活的黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)行批評教育。
    11、嚴(yán)格按照規(guī)定接轉(zhuǎn)黨的組織關(guān)系。黨員在調(diào)動(dòng)工作辦理行政關(guān)系同時(shí)，要辦好轉(zhuǎn)接黨組織關(guān)系的手續(xù)。
    12、建立黨員活動(dòng)室，配發(fā)黨報(bào)黨刊，及時(shí)下發(fā)上級(jí)文件，擴(kuò)大黨員的行情權(quán)，定時(shí)公開黨內(nèi)事務(wù)。
    13、積極開展革命傳統(tǒng)，愛國主義，思想道德等教育，每年組織1-2次市區(qū)周邊愛國主義教育基地的參觀學(xué)習(xí)，每年組織一次義務(wù)活動(dòng)。
    1、每年開展一次民主評議黨員活動(dòng)，在年度考核，年終總結(jié)時(shí)或上級(jí)黨組織同意安排的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。
    2、民主評議黨員按照“學(xué)習(xí)教育，自我評議，民主評議，組織考核，表彰和處置”等五個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，重點(diǎn)抓好黨內(nèi)互評，群眾評議和支部考評工作。
    3、對黨員進(jìn)行在新形勢下堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)的教育，組織學(xué)習(xí)《黨章》黨的重要理論和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，提高對黨的性質(zhì)，理想，宗旨，紀(jì)律的認(rèn)識(shí)，為自我評價(jià)和民主評議打好基礎(chǔ)。
    4、評議按支部或黨小組進(jìn)行。黨員在學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)個(gè)人在思想，工作，學(xué)習(xí)，作風(fēng)，特別是學(xué)習(xí)實(shí)踐中“三個(gè)代表”重要思想等方面的情況，肯定成績，找出差距，明確努力方向。
    5、每個(gè)黨員都要認(rèn)真參加民主評議，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的處評，互評，開展批評與自我批評，黨小組長要做好會(huì)議記錄。評議期間非特殊情況不得請假。
    6、按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)和本局的保持共產(chǎn)黨先進(jìn)性具體要求，在對黨員進(jìn)行堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)教育和黨員做出自我評價(jià)與自我批評的基礎(chǔ)上，黨員要填寫《民主評議黨員登記表》，支委會(huì)在廣泛聽取各方面意見后，對每個(gè)黨員形成評議意見通知黨員本人，并向支部大會(huì)報(bào)告評議情況。
    7、對評出的優(yōu)秀黨員進(jìn)行表揚(yáng)或表彰;對模范作用不突出的黨員，要進(jìn)行教育幫助;對不合格的黨員，支委會(huì)區(qū)別不同情況，提出限期改正或者勸退，除名的意見提交支部大會(huì)表決，報(bào)黨工委審批。
    8、認(rèn)真做好評議黨員工作總結(jié)，并將評議黨員情況上級(jí)組織。
    1、認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入重要議事日程。認(rèn)真研究，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。
    2、按照“三個(gè)代表”重要思想要求，堅(jiān)持“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”的方針，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反斗爭的一系列指示和各項(xiàng)規(guī)定。及時(shí)貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織，上級(jí)紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的決議，決定，實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制報(bào)告制度和廉政談話制度。
    3、建立黨風(fēng)廉政建設(shè)逐級(jí)匯報(bào)制度。定期向黨工委，局黨委匯報(bào)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況，原則上每半年匯報(bào)一次。如發(fā)生違紀(jì)違法等重大問題，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)告。
    4、堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，其它部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾的支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。
    5、實(shí)行廉政責(zé)任制。局主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)按照分工，負(fù)責(zé)對機(jī)關(guān)各處室和直屬單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及黨員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查和考核工作。
    6、加強(qiáng)黨內(nèi)外監(jiān)督。經(jīng)常聽取黨員，民主黨派，黨風(fēng)廉政監(jiān)督員和群眾的意見，深入實(shí)際，調(diào)查研究，對反映黨員在黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的問題，及時(shí)采取有效措施，切實(shí)加以解決，并反饋通報(bào)有關(guān)情況。
    7、要把執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，列為民主生活會(huì)和述職報(bào)告的一項(xiàng)重要內(nèi)容，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見，自覺接受群眾批評和監(jiān)督。
    8、進(jìn)一步加強(qiáng)和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)制度的建設(shè)，把上級(jí)有關(guān)規(guī)定與本部門責(zé)任范圍內(nèi)的實(shí)際情況結(jié)合起來，完善相關(guān)制度和具體實(shí)施辦法。確保有效的管理機(jī)制，監(jiān)督機(jī)制的實(shí)施，從源頭上預(yù)防和治理。
    9、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)禁用公款大吃大喝，不準(zhǔn)使用公車辦個(gè)人私事。不準(zhǔn)收受“”紅包，禮金，禮品，不準(zhǔn)借婚喜慶這機(jī)斂取財(cái)物，嚴(yán)禁參加一切可能影響公務(wù)的活動(dòng)，不準(zhǔn)向管理對象索要任何好處，發(fā)現(xiàn)違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的行為要及時(shí)糾正和處理。
    10、展任前談話，廉政談話和誡勉談話等三項(xiàng)談話制度，發(fā)現(xiàn)苗頭性，傾向性問題要及時(shí)談旖教育，指出不足，限期整改。
    12、實(shí)行責(zé)任追究。在實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中不履行或不認(rèn)真履行職責(zé)的責(zé)任人，按中央《規(guī)定》和省市《實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定對其實(shí)行責(zé)任追究。
    1、建立和完善機(jī)關(guān)工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，局黨委負(fù)總責(zé)，機(jī)關(guān)黨總支組織抓落實(shí)的機(jī)關(guān)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。
    2、局黨委書記為機(jī)關(guān)黨建的第一責(zé)任人，對局黨建工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，機(jī)關(guān)為黨總支工作的具體負(fù)責(zé)人，支機(jī)關(guān)實(shí)施黨工委，黨委的決議，決定，要求和黨建各階段工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)負(fù)主要責(zé)任，黨委其他成員齊抓共管機(jī)關(guān)黨建，機(jī)關(guān)黨組織具體負(fù)責(zé)抓落實(shí)，做到黨建工作與本局的業(yè)務(wù)工作一起部署，一起檢查，一起考核，一起總結(jié)。
    3、總支，支部委員在局黨委和總支的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)日常黨務(wù)工作，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作任務(wù)，協(xié)同完成黨的思想政治建設(shè)，組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作任務(wù)。
    4、中層行政領(lǐng)導(dǎo)要按照總支分工，落實(shí)“一崗雙責(zé)”制，抓好分管的黨。
    工會(huì)工作制度匯編篇十一
    一、組織健全，領(lǐng)導(dǎo)班子有文化、講團(tuán)結(jié)、熱心為職工辦實(shí)事。
    二、發(fā)動(dòng)職工積極投身改革，廣泛開展社會(huì)主義勞動(dòng)競賽，安全生產(chǎn)，全面完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，經(jīng)濟(jì)效益顯著。
    三、有一套健全的規(guī)章制度，各種“簿冊”齊全，并能經(jīng)常開展各項(xiàng)活動(dòng)，有一支占職工總數(shù)20％以上的工會(huì)積極分子隊(duì)伍。
    四、組織職工開展讀書活動(dòng)（參加學(xué)習(xí)人數(shù)達(dá)到60％以上），認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、技術(shù)，職工群眾有較高的政治思想覺悟，技術(shù)素質(zhì)“三補(bǔ)”達(dá)到計(jì)劃要求。
    五、教育職工群眾以主人翁的勞動(dòng)態(tài)度，改革創(chuàng)新，提合理化建議，深入開展“雙先”活動(dòng)，樹典帶面，及時(shí)總結(jié)推廣先進(jìn)事跡。
    六、承擔(dān)起職工大會(huì)工作機(jī)構(gòu)任務(wù)，協(xié)助職工代表小組搞好民主管理，維護(hù)職工權(quán)利，協(xié)助行政辦好職工福利，堅(jiān)持走訪，做好職工互濟(jì)互助工作，為職工排憂解難。
    七、做好婦女“四期”保護(hù)和婦幼衛(wèi)生保健工作，保護(hù)婦女合法權(quán)益。做好計(jì)劃生育工作，并能解決30歲以內(nèi)大男大女婚姻問題。
    八、經(jīng)常對會(huì)員進(jìn)行工會(huì)基本知識(shí)教育，及時(shí)發(fā)展新會(huì)員。做好會(huì)費(fèi)的收繳工作，支用合理，定期公布賬目。
    工會(huì)工作制度匯編篇十二
    1、為了充分發(fā)揮工會(huì)在學(xué)校精細(xì)化管理和教書育人工作中的主人翁地位和作用，促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》的規(guī)定，結(jié)合本校實(shí)際，特制定本條例。
    2、校工會(huì)要認(rèn)真貫徹學(xué)校發(fā)展進(jìn)程中的總體思路，充分履行維護(hù)教職工合法權(quán)益的基本職能，配合、協(xié)助學(xué)校行政團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大教職工，積極投身于學(xué)校教學(xué)、科研、管理等各項(xiàng)事業(yè)中，在推進(jìn)學(xué)校的改革與發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。
    3、校工會(huì)實(shí)行民主集中制原則，堅(jiān)持群眾路線，全心全意為教職工服務(wù)，增強(qiáng)工會(huì)活力和凝聚力，把工會(huì)建成“教工之家”。
    4、校工會(huì)的工作目標(biāo)是“維護(hù)核心、服務(wù)中心、凝聚人心、反映民心”，優(yōu)化學(xué)校輿論氛圍，號(hào)召廣大教職工同心同德、團(tuán)結(jié)一致、一心一意謀發(fā)展。
    第二章基本任務(wù)。
    1、開好一年一度的.教代會(huì)，執(zhí)行教職工代表大會(huì)的決議和臨沂大學(xué)工會(huì)的決定，主持校工會(huì)的日常工作。
    2、建立完善與學(xué)校行政的協(xié)商制度，通過教代會(huì)等多種渠道和形式，參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，依法代表和維護(hù)教職工的政治權(quán)利和物質(zhì)利益，共謀學(xué)校發(fā)展。
    3、密切聯(lián)系群眾，通過定期召開不同規(guī)模的職代會(huì)、座談會(huì)、情況通報(bào)會(huì)、重大工作發(fā)布會(huì)等形式，傳達(dá)黨委的有關(guān)決議精神，為學(xué)校行政提供政策解讀的平臺(tái)，進(jìn)行工作通報(bào)，發(fā)布工作信息，解除廣大教職工在學(xué)校發(fā)展過程中的疑慮和困惑，確保教職工的知情權(quán)，堅(jiān)定教職工推動(dòng)學(xué)校發(fā)展的決心和信心。
    4、通過了解、座談等多種形式，廣泛收集教職工對學(xué)校發(fā)展和學(xué)校事務(wù)中的看法、建議，把零星的、分散的批評和建議系統(tǒng)整理，整合上升為集體的意見定期向黨委、行政匯報(bào)溝通，讓教職工積極參與到學(xué)校的改革、發(fā)展中來，進(jìn)一步維護(hù)教職工的合法權(quán)益，加強(qiáng)教職工的參與權(quán)，強(qiáng)化教職工的發(fā)展意識(shí)和大局意識(shí)。
    5、工會(huì)對事關(guān)學(xué)校全局和教職工切身利益的事務(wù)，如新校區(qū)建設(shè)、精細(xì)化管理、校內(nèi)的檢查、考核、評聘、招投標(biāo)、教代會(huì)議案落實(shí)等方面，創(chuàng)造各種有利條件，鼓勵(lì)工會(huì)委員、工會(huì)組長及教職工代表等參與進(jìn)來，形成合力，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處，同時(shí)對工作進(jìn)行有效的督促，強(qiáng)化教職工的民主監(jiān)督權(quán)，提高教職工的責(zé)任感和責(zé)任意識(shí)。
    6、充分發(fā)揮每個(gè)教職工的能力和水平，依靠教職工組織開展各類活動(dòng)，讓教職工做活動(dòng)的組織者、參與者和評判者，調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性，立足本職，建功立業(yè)。
    7、積極了解和關(guān)心教職工的思想、工作和生活，解決教職工的`實(shí)際困難，化解教職工工作、生活中的矛盾，從全局上教育、向好處引導(dǎo)，維護(hù)學(xué)校的和諧發(fā)展。
    8、積極配合學(xué)校黨委、行政加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，提高教職工隊(duì)伍素質(zhì)，帶頭維護(hù)大局，有利于團(tuán)結(jié)、有利于凝聚人心的話多說，有利于學(xué)校發(fā)展、有利于教職工利益的事多做；組織教職工的政治思想、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)，開展多種形式的業(yè)余培訓(xùn)，不斷提高教職工的綜合素質(zhì)。
    9、協(xié)助和督促學(xué)校行政做好教職工工作，完善校務(wù)公開工作，辦好校務(wù)公開欄；建立校長聯(lián)系工會(huì)委員、工會(huì)組長與工會(huì)委員、工會(huì)組長聯(lián)系教職工制度，為工會(huì)委員、工會(huì)組長上引下聯(lián)搭建平臺(tái)，為學(xué)校和教職工之間建立有效的溝通渠道。
    10、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和女教職工的身心發(fā)展規(guī)律，做好女教職工特殊保護(hù)和計(jì)劃生育工作。
    11、爭取學(xué)校的支持，依法收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，定期向會(huì)員公開經(jīng)費(fèi)收支情況，接受工會(huì)委員的審查監(jiān)督。管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。
    第三章工會(huì)自身建設(shè)。
    1、工會(huì)要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨委的大政方針和有關(guān)決議，定期向?qū)W校黨委匯報(bào)工作，反映教職工的意見和呼聲，提出解決問題的建議。
    2、學(xué)校黨委討論決定的有關(guān)工會(huì)的重大問題，校工會(huì)組織要認(rèn)真討論，組織實(shí)施；教職工的呼聲、工會(huì)工作的情況，在向校黨委報(bào)告的同時(shí)，一般應(yīng)向臨沂大學(xué)工會(huì)報(bào)告。
    3、工會(huì)對臨沂大學(xué)工會(huì)的工作部署，應(yīng)結(jié)合實(shí)際提出意見并向黨委匯報(bào)，要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
    4、工會(huì)是學(xué)校教代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，教代會(huì)每年應(yīng)按時(shí)召開，代表大會(huì)由校工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)召集。要支持學(xué)校行政工作，維護(hù)學(xué)校行政的指揮權(quán)威，宣傳和動(dòng)員教職工投身學(xué)校的改革和發(fā)展中。
    5、校工會(huì)委員，在會(huì)員或會(huì)員代表充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上選舉產(chǎn)生，校工會(huì)常設(shè)工會(huì)干事一名，負(fù)責(zé)工會(huì)的日常工作。
    6、工會(huì)要以扎實(shí)的工作作風(fēng)，合理安排工會(huì)的工作進(jìn)度，至少每年召開一次會(huì)員代表大會(huì)，認(rèn)真聽取大家對于工會(huì)組織的意見，發(fā)揮工會(huì)的組織優(yōu)勢，提高工會(huì)工作效率，自覺接受會(huì)員群眾的監(jiān)督，為學(xué)校其它各部門和廣大教職工做出積極的榜樣。
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    工會(huì)工作制度匯編篇十三
    為了增強(qiáng)學(xué)校黨建工作的計(jì)劃性、科學(xué)性、實(shí)效性，切實(shí)發(fā)揮黨組織的政治核心作用，提高黨組織的戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨員在教育教學(xué)工作中的先鋒模范作用，根據(jù)上級(jí)黨組織的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，制定以下十項(xiàng)制度：
    一、黨日制度。
    為了增強(qiáng)黨員的黨性，加強(qiáng)黨的團(tuán)結(jié)，活躍黨內(nèi)民主生活，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，規(guī)定每月第三周周五為黨員活動(dòng)日，如遇特殊情況，須經(jīng)黨總支同意后方可調(diào)整。黨員活動(dòng)的內(nèi)容為：召開黨的會(huì)議，研究黨的工作，進(jìn)行黨的教育，開展組織生活，處理黨務(wù)工作等。各支部要注重黨日活動(dòng)的計(jì)劃性、針對性和實(shí)效性。
    二、“三會(huì)一課”制度。
    “三會(huì)”是指定期召開支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì)；“一課”是指按時(shí)上好黨課?！叭龝?huì)一課”是健全黨的組織生活，嚴(yán)格黨員管理，加強(qiáng)黨員教育的制度。
    1.學(xué)校黨員大會(huì)一般每月召開一次，需要時(shí)可隨時(shí)召開。會(huì)議的主要內(nèi)容是支部委員會(huì)向全體教職工黨員報(bào)告工作，聽取黨員的批評與建議，討論決定支部工作中的重大問題等。
    2.支部委員會(huì)每月至少召開一次，必要時(shí)可隨時(shí)召開。根據(jù)工作需要，可以召開黨支部委員會(huì)擴(kuò)大會(huì)議，請黨小組組長和有關(guān)教工黨員干部及有關(guān)行政干部列席。支部委員會(huì)開會(huì)遵循下列規(guī)則：一是明確議事范圍。黨支部根據(jù)《黨章》規(guī)定和上級(jí)黨組織的要求，結(jié)合本支部的實(shí)際情況，合理、準(zhǔn)確地確定議事范圍。二是認(rèn)真執(zhí)行議事程序。每次會(huì)議提前通知，讓委員有所準(zhǔn)備，會(huì)議討論充分發(fā)揚(yáng)民主，適時(shí)集中，嚴(yán)格按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，對重要問題通過表決形成決議。三是對落實(shí)會(huì)議決議的情況進(jìn)行督促檢查。
    3.黨小組會(huì)每月召開一次，內(nèi)容圍繞黨的中心工作和黨支部的近期任務(wù)，結(jié)合本小組的實(shí)際情況確定，會(huì)議以解決問題為目的。
    4.每學(xué)期上兩三次黨課。以黨的方針政策、時(shí)事政治、《黨章》和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則等為內(nèi)容來對黨員進(jìn)行教育，教育黨員做一個(gè)合格的共產(chǎn)黨員。黨課力求有針對性，緊密聯(lián)系本單位的情況和教職工思想實(shí)際，采取生動(dòng)活潑的形式進(jìn)行。
    三、民主生活會(huì)制度。
    黨支部每學(xué)期召開一次民主生活會(huì)，如遇特殊情況可適當(dāng)增加次數(shù)。黨員組織生活會(huì)，一般采取黨小組生活會(huì)的形式，每學(xué)期召開一次。支委既要參加支部委員單獨(dú)召開的民主生活會(huì)，又要參加所在黨小組的組織生活。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、支委在黨的生活中必須以普通黨員的身份出現(xiàn)，自覺接受黨組織和黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。
    四、學(xué)習(xí)制度。
    《黨章》規(guī)定，黨員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。支部要根據(jù)本支部的實(shí)際，提出學(xué)習(xí)要求。原則是每個(gè)黨員每年至少讀一本政治理論或教育教學(xué)業(yè)務(wù)等方面的書，完成一篇有價(jià)值的教育教學(xué)論文。
    黨總支圍繞教育教學(xué)目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)黨的建設(shè)的要求制定全年黨建工作要點(diǎn)，明確每年的工作任務(wù)，對工作實(shí)行目標(biāo)管理，平時(shí)和年終，按計(jì)劃逐一檢查對照，保證支部工作任務(wù)順利完成。努力把本支部建成先進(jìn)的基層黨組織。
    六、黨員目標(biāo)管理制度。
    黨支部依據(jù)《黨章》、《準(zhǔn)則》等賦予黨員的義務(wù)和權(quán)利，結(jié)合學(xué)校的教育教學(xué)工作，組織黨員制定黨員工作目標(biāo)，內(nèi)容包括參加組織生活，遵守黨紀(jì)黨規(guī)，黨員聯(lián)系群眾及在三個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用等。黨員目標(biāo)管理每年考評兩次：半年初評、年終總評。考評結(jié)果作為民主評議黨員和評選優(yōu)秀黨員的主要依據(jù)。
    七、黨員聯(lián)系群眾制度。
    黨員聯(lián)系群眾是黨的群眾路線的具體體現(xiàn)。黨支部可通過召開群眾座談會(huì)、個(gè)別訪談等形式，聽取黨外教職工的意見，重大事件及時(shí)向教職工通報(bào)、宣傳、教育。支委成員要建立自己的黨建工作聯(lián)系點(diǎn)。每個(gè)黨員要聯(lián)系一位黨外教職工，互助共建，幫助部門搞好工作，幫助黨外教職工樹立理想，共同為學(xué)校的改革和發(fā)展增添光彩。
    八、黨員談心和匯報(bào)制度。
    支部每學(xué)期對本支部的黨員最少談一次心，了解黨員的思想狀況和工作、生活等方面的情況，做好思想政治工作，盡力幫助解決工作、生活等方面遇到的困難。每個(gè)黨員要如實(shí)向黨組織匯報(bào)自己的思想、工作等情況。黨員匯報(bào)的形式一般有下列幾種：一是在黨組織生活會(huì)上匯報(bào)；二是個(gè)別向黨支部書記或支委成員或黨小組組長口頭匯報(bào)；三是外出前及外出回來后及時(shí)向支部報(bào)告；四是每學(xué)期結(jié)束時(shí)作書面匯報(bào)等。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭匯報(bào)，不做特殊黨員。黨支部要認(rèn)真聽取黨員的匯報(bào)。
    九、集體討論會(huì)辦及工作例會(huì)制度。
    十、黨內(nèi)監(jiān)督制度。
    黨內(nèi)監(jiān)督是指對黨員和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行監(jiān)察督促。內(nèi)容有組織對個(gè)人的監(jiān)督，支委成員之間的相互監(jiān)督，黨員對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督等。黨員無論職位高低，黨齡長短，從事何種工作，都要嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。支部對黨員的情況要做到心中有數(shù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)批評教育。對黨內(nèi)外群眾反映的問題，支部要認(rèn)真負(fù)責(zé)地調(diào)查核實(shí)。情況屬實(shí)的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重及時(shí)處理；反之，應(yīng)在一定范圍內(nèi)加以澄清，以正視聽。黨的負(fù)責(zé)人要嚴(yán)已正人，堅(jiān)持原則，樹立黨內(nèi)的正氣。
    工會(huì)工作制度匯編篇十四
    為了加強(qiáng)和改善黨對普通高等學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)普通高等學(xué)校黨的建設(shè)工作，適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)對各類人才培養(yǎng)的需要，提高辦學(xué)的質(zhì)量和效益，現(xiàn)按照黨中央在新的歷史時(shí)期關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)的要求，根據(jù)《.....章程》和《.....普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》的規(guī)定，結(jié)合普通高等學(xué)校實(shí)際，制定《普通高等學(xué)校黨建工作基本標(biāo)準(zhǔn)》。下頭是小編為您精心整理的有關(guān)學(xué)校黨建工作制度全文資料，僅供大家參考。
    一、黨委對學(xué)校工作的領(lǐng)導(dǎo)。
    第一條堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)，執(zhí)行黨和國家的教育方針、教育法規(guī)，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向。堅(jiān)持把培養(yǎng)德智體等方面全面發(fā)展的社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人作為學(xué)校的根本任務(wù)。
    第二條解放思想，實(shí)事求是，切實(shí)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的改革與發(fā)展。改革思路清晰，奮斗目標(biāo)明確，有切實(shí)可行的改革和發(fā)展規(guī)劃。主動(dòng)適應(yīng)改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要，遵循高等教育規(guī)律，全面提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益。
    第三條不斷深化和完善學(xué)校內(nèi)部管理體制改革。建立了精干、高效的機(jī)構(gòu)，運(yùn)行機(jī)制有利于加強(qiáng)教師隊(duì)伍、黨政管理隊(duì)伍和職工隊(duì)伍建設(shè)，有利于吸引優(yōu)秀人才、穩(wěn)定骨干和有效地調(diào)動(dòng)教職工的進(jìn)取性，有利于提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益。在提高教師隊(duì)伍、黨政管理隊(duì)伍和職工隊(duì)伍政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高管理水平和工作效率等方面有新的進(jìn)展。第四條能夠駕馭復(fù)雜形勢和正確處理突發(fā)事件，努力維護(hù)學(xué)校安定團(tuán)結(jié)的政治局面。
    二、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
    第五條重視領(lǐng)導(dǎo)班子的組織建設(shè)。按期召開黨員代表大會(huì)或黨員大會(huì)，審議工作，選舉學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)班子。黨政領(lǐng)導(dǎo)成員思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)較高，年齡、知識(shí)、專業(yè)結(jié)構(gòu)合理。
    第六條重視領(lǐng)導(dǎo)班子思想理論建設(shè)。認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想異常是鄧小平理論;學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策。堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，有計(jì)劃，有考勤，效果好。進(jìn)取參加上級(jí)組織的理論培訓(xùn)。發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)成員的理論水平和政治素養(yǎng)，學(xué)會(huì)運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法觀察、分析和處理問題。
    第七條認(rèn)真貫徹民主集中制。堅(jiān)持團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，有健全的議事規(guī)則。黨委領(lǐng)導(dǎo)成員正確處理個(gè)人與組織、少數(shù)與多數(shù)、下級(jí)與上級(jí)的關(guān)系。設(shè)常務(wù)委員會(huì)的黨的委員會(huì)每學(xué)期至少召開一次委員會(huì)全體會(huì)議。對學(xué)校改革和發(fā)展中的重大決策，重要干部任免，人事、教學(xué)、科研、行政管理工作中的重大問題以及大額度資金使用等，堅(jiān)持團(tuán)體討論決定。
    第八條重視領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)。有勤政廉潔、監(jiān)督制約的嚴(yán)格規(guī)定和措施。領(lǐng)導(dǎo)成員敬業(yè)愛崗，艱苦奮斗;作風(fēng)正派，嚴(yán)于律已;堅(jiān)持原則，勇于負(fù)責(zé);深入實(shí)際，聯(lián)系群眾;敢于抵制不正之風(fēng)，堅(jiān)決同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭。黨政領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、勤奮努力、開拓進(jìn)取。
    第九條重視領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)、議事、監(jiān)督、管理等各項(xiàng)制度健全，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子成員過雙重組織生活和定期(一年一次)民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部的制度，認(rèn)真開展批評與自我批評。
    第十條重視干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持黨管干部的原則，按照干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t選拔任用干部。在干部的選拔、教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督方面職責(zé)明確，制度健全，程序規(guī)范，措施落實(shí)。校、系(處)級(jí)后備干部建設(shè)貼合上級(jí)規(guī)定和要求。
    三、黨的總支、支部建設(shè)。
    第十一條黨委重視總支、支部建設(shè)，職責(zé)明確。黨委把總支、支部建設(shè)列入了重要工作日程;有明確的工作思路和具體的工作條規(guī);建立了切實(shí)加強(qiáng)總支、支部建設(shè)的目標(biāo)職責(zé)制;實(shí)行了分類指導(dǎo)，考核、檢查措施得力。
    第十二條重視系(處)級(jí)單位黨組織建設(shè)。系(處)級(jí)單位黨總支(黨委、直屬黨支部)能按時(shí)換屆選舉，異常是認(rèn)真選配好黨總支(黨委、直屬黨支部)書記。系(處)總支(黨委、直屬黨支部)能在本單位各項(xiàng)工作中充分發(fā)揮政治核心作用，進(jìn)取參與討論和決定本單位教學(xué)、科研、行政管理工作中的重要事項(xiàng);支持行政負(fù)責(zé)人在其職責(zé)范圍內(nèi)獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工作。
    第十三條定期進(jìn)行黨支部改選，異常是選配好黨支部書記。黨支部書記政治素質(zhì)要好，群眾威信高，熱心于黨的工作。支委會(huì)團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)，認(rèn)真做好黨支部工作。注意抓好對黨支部書記的培訓(xùn)，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和工作本事。
    第十四條黨支部委員會(huì)正確履行職責(zé)，黨支部書記參與討論決定本單位、本部門的重要問題，保證黨和政府的方針、政策及學(xué)校各項(xiàng)決定在本單位、本部門的貫徹執(zhí)行;進(jìn)取開展群眾思想政治工作，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
    第十五條加強(qiáng)和改善黨員的教育管理工作。以提高素質(zhì)和增強(qiáng)黨性為目標(biāo)，緊緊圍繞學(xué)校根本任務(wù)和中心工作，結(jié)合改革、發(fā)展和穩(wěn)定的實(shí)際，認(rèn)真做好黨員的教育管理工作。堅(jiān)持黨支部學(xué)習(xí)制度、組織生活制度和民主評議黨員制度。進(jìn)取探索對流動(dòng)黨員的教育管理辦法。...員能夠發(fā)揮先鋒模范作用。在黨內(nèi)正確開展批評與自我批評，表彰先進(jìn)，弘揚(yáng)正氣，嚴(yán)肅處置不合格黨員。
    關(guān)心離退休教職工黨員的思想和生活，經(jīng)常聽取他們的意見和提議，發(fā)揮他們的進(jìn)取作用。
    第十六條進(jìn)取做好發(fā)展黨員工作。按照《.....章程》要求和“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，加強(qiáng)對申請入黨進(jìn)取分子的教育、培養(yǎng)、考察工作;發(fā)展工作有計(jì)劃，重點(diǎn)突出，異常重視在優(yōu)秀學(xué)生和青年教師中發(fā)展黨員。
    四、思想政治教育工作。
    第十七條學(xué)校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作。同時(shí)，進(jìn)取發(fā)揮行政領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)、共青團(tuán)、學(xué)生會(huì)等群眾組織的作用，共同做好思想政治教育工作。
    第十八條堅(jiān)持對師生員工進(jìn)行思想政治教育。開展馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的教育，黨的基本路線教育，愛國主義、團(tuán)體主義和社會(huì)主義思想教育，幫忙他們堅(jiān)定走有中國特色社會(huì)主義道路的信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。
    第十九條結(jié)合國內(nèi)外形勢，圍繞學(xué)校根本任務(wù)和中心工作，針對師生員工思想實(shí)際，利用多種形式、多種渠道開展思想政治教育。注意改善思想政治工作的方法，不斷增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效。有穩(wěn)定、精干的教職工思想政治工作的隊(duì)伍。異常注意加強(qiáng)對青年教師和學(xué)生的思想政治教育。
    第二十條學(xué)校德育體制、機(jī)構(gòu)、隊(duì)伍健全，適應(yīng)工作需要，貼合中央和省、自治區(qū)、直轄市要求。進(jìn)取進(jìn)行馬克思主義理論課和思想品德課的改革和建設(shè)，教學(xué)效果好。重視教書育人、管理育人、服務(wù)育人工作，有制度，有要求，有措施。進(jìn)取組織學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐，列入教學(xué)計(jì)劃，在人力、財(cái)力、場所上有保證，長期堅(jiān)持，效果良好。日常思想政治工作開展經(jīng)常、及時(shí)。
    第二十一條重視學(xué)校文化建設(shè)，進(jìn)取開展安全禮貌學(xué)校建設(shè)活動(dòng)。在校內(nèi)構(gòu)成健康向上的環(huán)境氣氛，輿論導(dǎo)向正確，核內(nèi)秩序良好。
    第二十二條重視德育工作隊(duì)伍建設(shè)，中央和省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的各項(xiàng)政策落實(shí)。建立了一支以專職人員為骨干、兼職人員為主體、專兼職相結(jié)合的德育工作隊(duì)伍。這支隊(duì)伍具有干部、教師雙重身份，具有教育管理等功能。
    五、組織機(jī)構(gòu)和黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。
    第二十三條黨委辦公室、組織部、宣傳部、學(xué)生工作部、統(tǒng)戰(zhàn)部等工作部門健全，職能作用發(fā)揮好。黨的紀(jì)律檢查機(jī)構(gòu)健全，認(rèn)真做好黨的紀(jì)律檢查工作。
    第二十四條重視黨校建設(shè)。組織健全，辦學(xué)，方向明確，并有人員、設(shè)施和經(jīng)費(fèi)保證。
    第二十五條本著精干、高效原則，按規(guī)定和條件配備黨務(wù)工作干部;落實(shí)黨務(wù)干部的各項(xiàng)政策。
    六、對工會(huì)、共胃團(tuán)、教代會(huì)、學(xué)生會(huì)和統(tǒng)戰(zhàn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。
    第二十六條黨委重視研究工會(huì)、共青團(tuán)、學(xué)生會(huì)等群眾組織工作中的重大問題，支持并指導(dǎo)它們依照國家法律和各自的章程獨(dú)立自主地開展工作。
    第二十七條建立了教代會(huì)制度，支持教代會(huì)正確發(fā)揮其職能作用。工會(huì)組織健全，干部素質(zhì)與本事適應(yīng)工作需要，在維護(hù)教職工合法權(quán)益，開展教書盲人、管理育人、服務(wù)育人活動(dòng)，開展有利于教職工自我教育和身心健康的活動(dòng)等方面發(fā)揮了應(yīng)有的作用。
    第二十八條重視共青團(tuán)工作。指導(dǎo)、幫忙共青團(tuán)搞好思想政治建設(shè)和組織建設(shè)，發(fā)揮共青團(tuán)團(tuán)結(jié)教育青年的作用和黨的助手作用，進(jìn)取創(chuàng)造條件支持共青團(tuán)組織開展有利于青年學(xué)生健康成長、全面發(fā)展的活動(dòng)。
    第二十九條關(guān)心學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)建設(shè)，黨委領(lǐng)導(dǎo)成員支持并經(jīng)常參加學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)組織的重大活動(dòng)。
    第三十條加強(qiáng)對統(tǒng)戰(zhàn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)取做好民主黨派和黨外知識(shí)分子的工作。
    工會(huì)工作制度匯編篇十五
    第一條堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持和健全黨的民主集中制，進(jìn)一步規(guī)范黨委的決策行為，實(shí)現(xiàn)決策的民主化和科學(xué)化，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》，參照《中國共產(chǎn)黨地方委員會(huì)工作條例》和縣委決策重大問題議事規(guī)則，制定本規(guī)則。
    第二條黨委議事，務(wù)必嚴(yán)格遵守“群眾領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，實(shí)行群眾議事，并以會(huì)議表決形式體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)群眾的意志，不得以傳閱、會(huì)簽或個(gè)別征求意見等形式代替群眾議事和會(huì)議表決。
    黨委會(huì)議研究決定的事項(xiàng)，務(wù)必貼合黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)，并按規(guī)定的權(quán)限和程序議事和決策。
    第二章：議事范圍。
    第三條議事范圍包括：
    (一)貫徹上級(jí)黨委和政府的決議、決定以及重要工作部署，結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實(shí)際，制定貫徹落實(shí)的意見。
    (二)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)全局性、政策性的重要問題及全局工作的總體規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，確定工作的指導(dǎo)思想和工作任務(wù)以及落實(shí)的保證措施。
    (三)以黨委名義向縣委請示、報(bào)告和以黨委名義制定下發(fā)的重要文件等。
    (四)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨的建設(shè)、精神禮貌建設(shè)和基層黨組織的自身建設(shè)等工作。
    (五)管理權(quán)限范圍內(nèi)有關(guān)人員的錄(聘)用、調(diào)動(dòng)、推薦、任免、調(diào)整、獎(jiǎng)懲、辭退等問題。
    (六)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成員的分工與調(diào)整等問題。
    (七)規(guī)模較大的投資、工程建設(shè)，金額較大資金的使用、物資(品)支配和資產(chǎn)處置等問題。
    (八)其他重要問題。
    第三章：程序與要求。
    第四條黨委會(huì)議一般每月召開一次，遇有特殊狀況可隨時(shí)召開。黨委會(huì)議務(wù)必有半數(shù)以上班子成員到會(huì)方能召開。凡討論干部人事等重大問題時(shí)，務(wù)必有三分之二以上(含三分之二)黨委成員到會(huì)，其中分管此項(xiàng)工作的成員務(wù)必到會(huì)。
    第五條黨委會(huì)議議事，應(yīng)按以下程序進(jìn)行：
    (一)確定議題。議題應(yīng)在相關(guān)黨委成員之間進(jìn)行會(huì)前協(xié)調(diào)，然后由書記與副書記進(jìn)行溝通，達(dá)成一致意見后，由書記確定。
    (二)準(zhǔn)備材料。凡列入會(huì)議的議題，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上提出可行性方案，準(zhǔn)備好規(guī)范的會(huì)議材料。
    (三)會(huì)議通知。會(huì)議通知(含議題及有關(guān)材料)一般應(yīng)提前一至兩個(gè)工作日書面送達(dá)與會(huì)人員。確定無法書面送達(dá)的，要有其它形式通知，并做好記錄。
    (四)會(huì)議討論。會(huì)議由黨委書記召集并主持。書記因故不能參加會(huì)議時(shí)，可委托副書記召集并主持。會(huì)議先由分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)議題資料，然后對議題進(jìn)行充分討論。討論時(shí)，黨委成員都要發(fā)表意見，證明態(tài)度，列席人員也能夠發(fā)表意見;主要負(fù)責(zé)人不應(yīng)首先證明自己的觀點(diǎn)，須聽取其他成員的意見后再集中多數(shù)人的正確意見。因故未到會(huì)成員應(yīng)于會(huì)前請假，其意見可用書面或其它形式由會(huì)議主持人在會(huì)上代為表達(dá)。
    (五)會(huì)議表決。會(huì)議由主持人視討論狀況確定可否進(jìn)入表決程序。意見比較一致時(shí)，可進(jìn)行表決;持贊成與反對意見(含未到會(huì)成員的書面意見)的人數(shù)接近時(shí)，或者對問題有較大分歧時(shí)，應(yīng)暫緩表決。表決在充分醞釀、征求意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)討論事項(xiàng)的不同資料，一般采取口頭或舉手方式進(jìn)行。遇有特殊狀況是否采取無記名投票或記名投票方式，應(yīng)事先征求上級(jí)組織意見。會(huì)議決定多個(gè)事項(xiàng)的，應(yīng)逐項(xiàng)表決。推薦、提名干部和決定干部任免、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)，應(yīng)逐個(gè)表決。
    (六)做出決策。領(lǐng)導(dǎo)班子決定問題實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的決策形式，即贊成票數(shù)超過應(yīng)到會(huì)黨員成員的半數(shù)為透過。未到會(huì)成員的意見不能計(jì)入票數(shù)。
    遇重大突發(fā)事件和緊急狀況，來不及召開黨委會(huì)議的，書記、副書記或成員可臨機(jī)處置，事后應(yīng)及時(shí)向黨委報(bào)告。
    (七)構(gòu)成紀(jì)要。會(huì)議應(yīng)有專人記錄，決定重要事項(xiàng)應(yīng)編發(fā)會(huì)議紀(jì)要。會(huì)議紀(jì)要須記錄每個(gè)議題的討論、表決狀況及最后決定，說明構(gòu)成決定的依據(jù)和理由，明確落實(shí)決定的職責(zé)及實(shí)施監(jiān)督的辦法。
    (八)歸檔立卷。會(huì)議決策的有關(guān)材料要立卷歸檔，并按有關(guān)規(guī)定保存。歸檔材料包括通知、議題、議案、科學(xué)論證材料、會(huì)議原始記錄、會(huì)議紀(jì)要等。
    第四章：議事規(guī)范。
    第六條黨委須根據(jù)本規(guī)則和有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合本部門、本系統(tǒng)的實(shí)際，經(jīng)黨委群眾討論，對黨委議事范圍及應(yīng)由群眾決定的所有重大問題作出明確界定。制定并填寫《議事規(guī)范》，在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣泛征求意見，報(bào)縣委組織部備案后，在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)公布施行。
    第五章：監(jiān)督和處理。
    第七條黨委及其成員要認(rèn)真執(zhí)行本規(guī)則，執(zhí)行本規(guī)則狀況應(yīng)受到監(jiān)督和檢查。
    (一)黨委應(yīng)將執(zhí)行本規(guī)則狀況列入民主生活會(huì)議題，每年進(jìn)行一次檢查。年終應(yīng)在自查的基礎(chǔ)上，向縣委報(bào)告執(zhí)行本規(guī)則的狀況。
    (二)黨委及其成員執(zhí)行本規(guī)則狀況，應(yīng)在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)定期通報(bào)，自覺理解黨員、群眾和輿論的監(jiān)督。對違反本規(guī)則的行為，黨委成員有權(quán)提出批評。凡對提出批評、反映問題的人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，直至追究刑事職責(zé)。
    第八條對違反本規(guī)則的行為，應(yīng)予以糾正和處理。
    (一)不按規(guī)則進(jìn)行群眾議事和會(huì)議表決構(gòu)成決策的，須立即糾正。
    (二)不按本規(guī)則進(jìn)行群眾議事和會(huì)議表決構(gòu)成決策，又未自行糾正的，要責(zé)令其重新議事、決策，并對主要職責(zé)人予以通報(bào)批評，情節(jié)嚴(yán)重的，要按有關(guān)規(guī)定，轉(zhuǎn)請執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門處理。
    第六章：附則。
    第九條鄉(xiāng)鎮(zhèn)直各部門、各村黨組織議事可參照本規(guī)則執(zhí)行。
    第十條本規(guī)則所涉及的資料，凡黨和國家的政策、法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
    第十一條鄉(xiāng)鎮(zhèn)直各部門、各村黨組織應(yīng)根據(jù)本規(guī)則及有關(guān)政策、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定具體實(shí)施辦法。
    第十二條本規(guī)則系參照縣委及縣直單位黨委(黨組)議事規(guī)則制訂，由中共崇陽縣委組織負(fù)責(zé)解釋。
    第十三條本規(guī)則自印發(fā)之日起施行。
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    工會(huì)工作制度匯編篇十六
    信訪工作是政府與人民群眾聯(lián)系的重要橋梁，而信訪工作制度則是保障信訪工作質(zhì)量的重要保障。近期，本人有幸接受了一份有關(guān)“信訪工作制度匯編”的閱讀任務(wù)，深刻體會(huì)到了信訪工作制度匯編的重要性和實(shí)用價(jià)值，本文將分享我的心得體會(huì)。
    信訪工作是一項(xiàng)涉及千家萬戶命運(yùn)的重要工作。制度匯編的推出為信訪工作提供了明確的指導(dǎo)性文件。在匯編中，各種涉及信訪工作的制度、規(guī)章、條例、文件等被匯編于一處，減少了檢索不便或漏掉文件的可能性，使信訪工作更加便捷。
    同時(shí)，匯編還為信訪工作流程提供了指導(dǎo)。信訪工作常常涉及一系列流程和標(biāo)準(zhǔn)操作，特別是在復(fù)雜問題的處理上表現(xiàn)得更為明顯。制度匯編準(zhǔn)確闡述了信訪工作的操作步驟，為開展信訪工作指明了方向。
    二、制度匯編強(qiáng)化了信訪工作的規(guī)范。
    無規(guī)矩不成方圓，信訪工作規(guī)范的程度決定了信訪工作能否扎實(shí)。制度匯編的推出強(qiáng)化了信訪工作的規(guī)范。通過制度匯編，信訪工作中各種涉及規(guī)范操作的文書、操作指導(dǎo)一目了然。
    遵循規(guī)范的操作能節(jié)省大量時(shí)間和人力成本，降低出現(xiàn)操作失誤的可能性。制度匯編在信訪工作規(guī)范化的進(jìn)程上起到了推動(dòng)作用。
    三、制度匯編幫助保障信訪工作的公正性。
    信訪工作往往涉及公眾的合法權(quán)益，因此必須保證信訪工作的公正性。制度匯編在幫助保障信訪工作公正性方面發(fā)揮著積極作用。通過制度匯編，信訪工作中操作規(guī)范，為各方持論證提供了可靠的依據(jù)，避免了單純主觀意識(shí)或意愿因素對決策帶來的信訪風(fēng)險(xiǎn)。
    信訪工作量大、復(fù)雜度高、時(shí)間緊以及不可預(yù)測性都是信訪工作效率低下的主要因素。制度匯編提供的操作流程和規(guī)范步驟有助于降低工作的復(fù)雜度和提高工作處理效率。
    制度匯編可以指導(dǎo)不同崗位的工作人員、部門以及不同行政層級(jí)的工作人員進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程，減少流程中出現(xiàn)的不必要浪費(fèi)，為在信息獲取、咨詢、審批流程等領(lǐng)域，提供了極大的協(xié)調(diào)優(yōu)化可能。
    五、制度匯編體現(xiàn)了國家依法治國的方向。
    國家依法治國應(yīng)是所有工作的根本要求。處理信訪工作的公務(wù)人員無論在適用法律法規(guī)上還是在工作中的操作規(guī)范上，都應(yīng)是遵守法律、完善工作的表率。
    而信訪工作制度匯編，代表了國家對于信訪工作依法治理的認(rèn)知和實(shí)踐方向，督促信訪工作人員、各相關(guān)主管單位加強(qiáng)信訪工作法規(guī)和制度建設(shè)，進(jìn)一步依據(jù)“依法治國”的原則，加強(qiáng)信訪工作質(zhì)量。
    總結(jié)。
    綜上所述，制度匯編在信訪工作許多方面都具有重要的作用。信訪工作是一項(xiàng)公共服務(wù)工作，需要遵循規(guī)范操作，制度匯編為信訪工作提供了精確定位；同時(shí)，信訪工作涉及社會(huì)公正，制度匯編在促進(jìn)信訪工作公正性方面也為我們提供了可靠的依據(jù)。同時(shí)，制度匯編也降低了信訪工作的復(fù)雜度，提高了工作效率，維護(hù)和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，體現(xiàn)了實(shí)踐依法治國的理念。
    工會(huì)工作制度匯編篇十七
    一、局黨辦負(fù)責(zé)組織局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)活動(dòng)，制定。
    學(xué)習(xí)計(jì)劃。
    確定學(xué)習(xí)內(nèi)容選擇學(xué)習(xí)方式。
    二、要堅(jiān)持學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)常態(tài)化，確定每周一早例會(huì)時(shí)間為局機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)時(shí)間。重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論、國家和省市重大戰(zhàn)略決策部署等政治理論以及教育法律法規(guī)、教育發(fā)展規(guī)劃綱要等與本職工作有關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)、工作方式方法、創(chuàng)新手段和理念等。
    三、采取專人領(lǐng)學(xué)、輔導(dǎo)和討論相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、全員記筆記與分層撰寫。
    心得體會(huì)。
    相結(jié)合的方法，務(wù)求實(shí)效。
    四、集中學(xué)習(xí)實(shí)行簽到制度，因事(含工作)因病不能參加學(xué)習(xí)活動(dòng)的要向主管局長請假，并告知黨辦。學(xué)習(xí)筆記每半年檢查一次，對記錄不全、態(tài)度不認(rèn)真的提出通報(bào)批評。
    領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾是進(jìn)一步落實(shí)全心全意為人民服務(wù)宗旨的重要舉措。結(jié)合xx局實(shí)際，制定本制度。
    一、領(lǐng)導(dǎo)干部要廉潔從政。要在局領(lǐng)導(dǎo)班子中進(jìn)行權(quán)力觀、地位觀、利益觀、廉潔自律教育，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的拒腐防變能力，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)取得實(shí)效。要求領(lǐng)導(dǎo)干部用黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)約束從政行為，做到執(zhí)政為民、不謀私利，用權(quán)為民、不搞特殊。管好自己和家屬及身邊工作人員，與職工同甘共苦，處理好黨群干群關(guān)系。
    二、熱情為群眾排憂解難。要通過職代會(huì)、座談會(huì)、談心、慰問、處理信訪等渠道，征求群眾意見，傾聽群眾的呼聲，及時(shí)了解群眾的愿望和要求。注意做好職工的思想工作，幫助化解教職工之間的矛盾，注意關(guān)心職工的生活與疾苦，維護(hù)他們的合法利益，努力為職工服務(wù)。
    三、不斷推進(jìn)政務(wù)公開和黨務(wù)公開。加強(qiáng)對政務(wù)、黨務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)工作的透明度，以促進(jìn)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的深入發(fā)展。凡屬職稱、聘任、考勤、考核、評先、選優(yōu)等涉及職工切身利益的事項(xiàng)均應(yīng)以適當(dāng)形式公開。
    四、接受群眾的監(jiān)督和評議。要以身作則，自覺接受群眾的監(jiān)督和評議。要充分利用黨政聯(lián)席會(huì)議制度等工作機(jī)制，充分傾聽和采納來自各個(gè)層面的意見。共產(chǎn)黨員每半年要個(gè)別征求一次黨外群眾的意見，要接受一次群眾的民主評議。對群眾的監(jiān)督和評議，都要做好基本情況和意見內(nèi)容的記錄，尊重群眾的意見、批評和建議，并在征求意見和接受評議后，及時(shí)針對存在的問題進(jìn)行整改。
    五、固定聯(lián)系對象。要確定固定聯(lián)系服務(wù)對象，每名領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系1-2名群眾。做到定期走訪溝通。與聯(lián)系的群眾談心交心，征求意見建議。每季度至少收集并反映一次聯(lián)系對象的意見和建議，幫助維護(hù)其正當(dāng)權(quán)益。重要事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)征求聯(lián)系群眾意見。
    六、開展主題活動(dòng)。推行領(lǐng)導(dǎo)干部承諾服務(wù)，積極參與以服務(wù)群眾為主要內(nèi)容的主題實(shí)踐活動(dòng)。踴躍參加社會(huì)公益活動(dòng)。
    為切實(shí)加強(qiáng)黨員的教育和管理，及時(shí)了解和解決黨員的實(shí)際困難，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，特制定本制度。
    一、局黨組和各基層黨組織每年制定談心談話計(jì)劃，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員與基層普通黨員的談心談話每月至少進(jìn)行一次。
    二、談心談話可根據(jù)不同情況采取集體談、個(gè)別談等方式進(jìn)行。
    三、談心談話要做好文字記錄。
    四、談話人在談話前要做充分準(zhǔn)備，明確談話的主要內(nèi)容和要求。談話時(shí)，黨員應(yīng)如實(shí)向黨組織匯報(bào)近期學(xué)習(xí)、思想、工作、生活等方面的情況。談話人代表黨組織對黨員的工作要予以客觀的評價(jià)，對存在的問題和不足要提出批評，并指明今后努力的方向。
    五、談心談話中要把開展批評、自我批評與幫助黨員解決實(shí)際困難結(jié)合起來。既要嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)要求黨員，又要尊重、理解、關(guān)心、愛護(hù)黨員，幫助他們解決生活上、工作中的實(shí)際困難。
    六、對平時(shí)通過談心談話掌握的情況，不便馬上答復(fù)或一時(shí)難以解決的，要及時(shí)報(bào)告黨組織主要負(fù)責(zé)人，經(jīng)黨組織集體研究后統(tǒng)一答復(fù)或協(xié)調(diào)解決。
    為進(jìn)一步密切同人民群眾的聯(lián)系，切實(shí)推進(jìn)局機(jī)關(guān)政行風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真解決群眾關(guān)心的教育熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，積極化解矛盾，切實(shí)維護(hù)穩(wěn)定，提高依法治教水平，促進(jìn)全市xx事業(yè)持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展，制定本制度。
    一、認(rèn)真堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月定期接待一次群眾來訪(或電話約見)。接待來訪時(shí)間自行確定，接待地點(diǎn)為教育局接待室。領(lǐng)導(dǎo)接待日程由辦公室統(tǒng)一安排，若值班領(lǐng)導(dǎo)出席重要會(huì)議或公務(wù)活動(dòng)，由辦公室安排好替班領(lǐng)導(dǎo)。
    二、參加信訪接待日的領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)履行信訪工作第一責(zé)任人的職責(zé)，堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，對于群眾來訪提出的問題，屬本職責(zé)范圍內(nèi)的，要及時(shí)辦理;對不屬于本職責(zé)范圍內(nèi)的，應(yīng)說明情況，并告之主管領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)科室及時(shí)辦理。對影響面大的問題，局長親自過問，一管到底。
    三、每逢領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日，由辦公室、接待室負(fù)責(zé)協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)做好接待工作，由接待室負(fù)責(zé)記錄和對反映問題的督辦。
    四、參加信訪接待日的領(lǐng)導(dǎo)，要對群眾來訪不拖、不推、不躲、不靠，能解決的當(dāng)即解決，不能立即解決的要明確答復(fù)，做好疏導(dǎo)工作，引導(dǎo)群眾有序上訪，增加信訪工作的透明度，保證良好的接待環(huán)境和秩序。
    五、日常接待群眾來訪，實(shí)行首問負(fù)責(zé)制。全體機(jī)關(guān)人員都要熱情受理、細(xì)心詢問、聽明意見、做好記錄，對來訪群眾反映的重要問題，要及時(shí)整理呈報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱批，并由接待室根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示意見和具體情況進(jìn)行催辦，使群眾的信訪問題“事事有著落，件件有回音”，避免重復(fù)來訪和越級(jí)上訪。
    六、對群眾以電話形式咨詢、上訪事項(xiàng)，由相關(guān)科室直接報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)處理;對群眾以信件等形式的咨詢、上訪事項(xiàng)，由辦公室負(fù)責(zé)簽給分管領(lǐng)導(dǎo)處理，重大事項(xiàng)由辦公室直接交至局長處理。
    七、接待室對領(lǐng)導(dǎo)接待日和日常工作中受理、處理和辦結(jié)的來訪問題的相關(guān)資料進(jìn)行詳細(xì)登記，整理、歸檔。
    為進(jìn)一步優(yōu)化xx系統(tǒng)工作作風(fēng)，嚴(yán)格辦公經(jīng)費(fèi)管理，規(guī)范會(huì)議組織和紀(jì)律，提高會(huì)議效率和質(zhì)量，結(jié)合xx系統(tǒng)實(shí)際，特制定本制度。
    一、辦會(huì)原則。
    1.要堅(jiān)持節(jié)儉、務(wù)實(shí)、高效的原則，精簡會(huì)議數(shù)量，節(jié)約會(huì)議費(fèi)用支出。
    2.能通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、電話等形式傳達(dá)的工作任務(wù)，不組織召開會(huì)議。
    3.會(huì)議參加對象和會(huì)議內(nèi)容同一時(shí)段內(nèi)能整合的，盡量合并，集中進(jìn)行傳達(dá)布置。
    4.可小范圍布置的工作，不召開大會(huì)進(jìn)行布置，控制會(huì)議規(guī)模。
    二、精簡會(huì)議活動(dòng)。
    1.減少會(huì)議活動(dòng)數(shù)量。堅(jiān)持合并、精簡、簡短的原則，可開可不開的會(huì)議，堅(jiān)決不開;主題不明確、無實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的會(huì)議不開;已發(fā)文部署的工作，不再召開會(huì)議專門安排;會(huì)議時(shí)間、人員范圍相近或工作內(nèi)容相同的會(huì)議合并套開;一次性傳達(dá)部署到基層的，不再層層開會(huì)傳達(dá)。必須召開的會(huì)議，要準(zhǔn)備充分，簡化程序，注重實(shí)效，開短會(huì)、開小會(huì)、開解決問題的會(huì)，講實(shí)話、講短話、講管用的話，力戒空話、套話。局領(lǐng)導(dǎo)出席各類剪彩活動(dòng)和慶祝會(huì)、紀(jì)念會(huì)、表彰會(huì)、研討會(huì)等，要從嚴(yán)控制，未經(jīng)局黨委批準(zhǔn)，一律不得出席。未經(jīng)市xx局批準(zhǔn)，xx系統(tǒng)各單位不得承攬各級(jí)會(huì)議。
    2.嚴(yán)格控制會(huì)議規(guī)格、規(guī)模、時(shí)間和費(fèi)用。嚴(yán)格控制會(huì)議審批程序，召開全市性會(huì)議須經(jīng)上級(jí)部門批準(zhǔn)，并嚴(yán)格執(zhí)行省、市關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾相關(guān)規(guī)定。系統(tǒng)內(nèi)各項(xiàng)工作會(huì)議實(shí)行報(bào)批制度，各科室、單位召開會(huì)議，須經(jīng)局黨委審批。除貫徹上級(jí)重要精神的會(huì)議外，系統(tǒng)內(nèi)會(huì)議不超過1小時(shí);無特殊需要每次會(huì)議只安排一位領(lǐng)導(dǎo)講話，講話一般不超過40分鐘;交流發(fā)言每位不超過5分鐘;會(huì)議主持要簡短，沒有特殊強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)會(huì)議小結(jié)不超過3分鐘。加強(qiáng)會(huì)議活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理，各級(jí)各類會(huì)議一律不舉辦宴會(huì)，嚴(yán)禁提高會(huì)議標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁發(fā)放紀(jì)念品;會(huì)議活動(dòng)現(xiàn)場布置要簡樸，工作會(huì)議一律不擺放花草、不制作背景板;會(huì)議文具按需發(fā)放，文件袋以紙質(zhì)為主。
    3.改進(jìn)會(huì)議形式。提倡召開現(xiàn)場辦公會(huì)、電視電話會(huì)和碰頭會(huì)，凡到現(xiàn)場可解決問題的，不在會(huì)議室開會(huì);能通過電話、文電或其他方式傳達(dá)會(huì)議精神、安排部署工作的，不再召開會(huì)議。一般性會(huì)議不掛會(huì)標(biāo);表彰會(huì)議不安排獲獎(jiǎng)單位、個(gè)人戴鮮花、披綬帶，不安排專業(yè)禮儀遞送證牌。
    三、辦會(huì)工作。
    1.認(rèn)真做好會(huì)議議題的收集、協(xié)調(diào)和審定工作。各直屬單位、各科室應(yīng)認(rèn)真做好會(huì)議議題的基礎(chǔ)工作，直屬單位擬提請的議題要經(jīng)過本單位領(lǐng)導(dǎo)班子的認(rèn)真研究，充分討論，形成相對統(tǒng)一的意見;凡涉及到其他單位、科室的議題，須事先協(xié)調(diào)、征求有關(guān)單位、科室的意見，并提出一種或者幾種解決方案供領(lǐng)導(dǎo)決策。提交會(huì)議的議題在分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可形成文字材料提交會(huì)議。未經(jīng)協(xié)調(diào)或不成熟的議題，原則上暫緩討論。
    2.嚴(yán)格控制會(huì)議審批程序。以市xx局名義召開的全市性會(huì)議，須提請上級(jí)部門審核批準(zhǔn)，會(huì)議規(guī)模、會(huì)期等按上級(jí)要求執(zhí)行。各科室、直屬單位以市教育局名義召開的會(huì)議，必須提前兩周將會(huì)議內(nèi)容(包括會(huì)議名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、會(huì)期、人數(shù)、所需經(jīng)費(fèi)及來源等)報(bào)送辦公室匯總后，提請局長辦公會(huì)審批;按照上級(jí)部署或遇自然災(zāi)害等突發(fā)緊急情況需要緊急召開的臨時(shí)性會(huì)議，直接提請局長辦公會(huì)審批。上級(jí)明確要求必須按時(shí)召開的會(huì)議或發(fā)生重大突發(fā)事件和自然災(zāi)害需要立即進(jìn)行研究部署的會(huì)議，立即按要求召開。
    3.精簡會(huì)議文件等材料。各業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)提供參會(huì)人員名單、會(huì)議名稱和會(huì)議材料，并核對相關(guān)內(nèi)容。辦公室負(fù)責(zé)文件材料的審閱，沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容或新的政策措施的，可發(fā)可不發(fā)的文件，一律不發(fā);涉及同一事項(xiàng)的工作部署、配套政策、責(zé)任分工等文件，盡量合并下發(fā);除重要會(huì)議外，領(lǐng)導(dǎo)講話或。
    工作報(bào)告。
    等只隨會(huì)下發(fā)，會(huì)后不再印發(fā)，一般性會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)講話等材料不印發(fā);公開發(fā)布的上級(jí)文件且要求明確具體的，一般不再發(fā)貫徹意見或?qū)嵤┮庖?防止以信箋頭、“白頭”件等變通做法代替“紅頭”文件形式印發(fā)。
    4.嚴(yán)格遵守保密制度。所有參會(huì)人員不得向會(huì)外人員泄露需要保密的會(huì)議情況。
    為了充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的核心作用，做到?jīng)Q策民主化、管理科學(xué)化，創(chuàng)建團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、人心所向、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的一流領(lǐng)導(dǎo)班子。結(jié)合我局實(shí)際，特制定本制度。
    1.局領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議一般每月召開一次，定在每月的月初，如遇重要情況可以隨時(shí)召開。會(huì)議由局長召集并主持，局長不能參加會(huì)議時(shí)，可委托副局長召集并主持。
    2.出席會(huì)議的為全體局班子成員，局辦公室主任列席會(huì)議。根據(jù)議題需要，經(jīng)主持人批準(zhǔn)可通知相關(guān)科室負(fù)責(zé)人列席會(huì)議。
    3.會(huì)議的議題，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)提出后由局長議定。凡需局領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議討論的議題，主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)科室，事先要認(rèn)真準(zhǔn)備，形成比較成熟的意見。對列入會(huì)議的重大議題，主管領(lǐng)導(dǎo)一般都應(yīng)事先協(xié)調(diào)，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)的問題不得提交會(huì)議討論。
    4.參加會(huì)議的人員沒有特殊情況不得缺席會(huì)議，不得遲到、早退。確因特殊情況不能參加會(huì)議，必須事先跟主持會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)請假。
    5.局領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議討論決定問題，實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。在討論決定問題時(shí)，與會(huì)人員應(yīng)暢所欲言，充分發(fā)表個(gè)人意見，對少數(shù)人的不同意見應(yīng)當(dāng)認(rèn)真考慮，個(gè)人對集體作出的決定如有不同意見，在堅(jiān)決執(zhí)行的前提下，可以保留。
    6.對重大問題的決定，必須在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上提出可行性方案。方案提出后，應(yīng)廣泛征求各方面的意見和建議，力求決策民主化、科學(xué)化。
    7.有重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及召開局領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議的，局長和主管領(lǐng)導(dǎo)可以臨時(shí)處置，事后向局領(lǐng)導(dǎo)班子報(bào)告。
    8.局領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議由局辦公室主任列席，重要的事項(xiàng)應(yīng)編發(fā)會(huì)議紀(jì)要。會(huì)議紀(jì)要呈送主管領(lǐng)導(dǎo)審閱，由主持會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)審定簽發(fā)。
    9.局領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議所通過的決策和文件，凡可以傳達(dá)的，經(jīng)會(huì)議批準(zhǔn)及時(shí)傳達(dá)到規(guī)定的范圍。對會(huì)議討論和決定的問題未經(jīng)批準(zhǔn)公開時(shí)，參加會(huì)議的人員不得以任何形式泄露。
    10.局領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議所作出的決議、決定，由分管領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施，對所決定的具體事項(xiàng)由分管領(lǐng)導(dǎo)通知相關(guān)單位執(zhí)行，并組織局有關(guān)科室搞好督促檢查和落實(shí)情況的反饋。
    一、為規(guī)范和監(jiān)督重大事項(xiàng)集體決策行為，提高重大事項(xiàng)集體決策的民主性、科學(xué)性，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，制定本制度。
    二、局重大事項(xiàng)集體決策，應(yīng)當(dāng)遵守本制度。
    三、重大事項(xiàng)集體決策，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持科學(xué)性、民主性、公開性和效率性。
    四、局辦公室負(fù)責(zé)重大事項(xiàng)集體決策的組織、協(xié)調(diào)工作。各科室及相關(guān)單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)各自職責(zé)，共同做好重大事項(xiàng)集體決策工作。
    五、下列重大事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)實(shí)行集體決策：
    1.貫徹落實(shí)市委、市政府和市xx局中心工作的計(jì)劃和措施;。
    2.全局工作的年度計(jì)劃和中長期規(guī)劃;。
    3.重要規(guī)范性文件的制定、修改和實(shí)施;。
    4.干部人事管理權(quán)限范圍內(nèi)人員的任免、調(diào)動(dòng)和獎(jiǎng)懲;。
    5.年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃;。
    6.一次性投入額度在4000元以上的政府采購;。
    7.重大事件和緊急情況的研究處理;。
    8.涉及到xx改革發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的實(shí)施方案;。
    9.向上級(jí)主管部門提交的重要請示和報(bào)告;。
    10.其它對我市xx事業(yè)發(fā)展有深遠(yuǎn)影響或人民群眾密切關(guān)注的需要xx行政部門決策的重大事項(xiàng)。
    六、重大事項(xiàng)集體決策，應(yīng)當(dāng)采取局班子會(huì)或者局黨委會(huì)形式研究決定。
    七、重大事項(xiàng)集體決策按照下列程序進(jìn)行：
    7.形成紀(jì)要。局辦公室負(fù)責(zé)形成“重大事項(xiàng)決策會(huì)議紀(jì)要”，并獨(dú)立編號(hào)。需要特別說明的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)在會(huì)議紀(jì)要中單獨(dú)列明。
    八、局班子會(huì)議和局長辦公會(huì)的會(huì)議記錄由局辦公室負(fù)責(zé)整理，需要印發(fā)的，報(bào)班子主要負(fù)責(zé)人審定簽發(fā)。
    九、重大事項(xiàng)集體決策做出后，有關(guān)科室或者單位應(yīng)當(dāng)按照決策的要求及時(shí)組織實(shí)施，并將決策實(shí)施過程中的社會(huì)效果等信息及時(shí)反饋給局辦公室，由局辦公室整理后報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員。
    十、本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。
    為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作的透明度，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，特制定本制度。
    一、黨務(wù)政務(wù)財(cái)務(wù)公開的內(nèi)容。
    1.局機(jī)關(guān)的主要職責(zé)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)以及工作程序。
    2.重大決策公開：局黨組會(huì)、局長辦公會(huì)議的有關(guān)要求以及出臺(tái)的規(guī)范性文件、
    規(guī)章制度。
    決定決策等。
    3.人事任免公開：按照干部任免程序和要求，進(jìn)行公示和公布，包括評先、晉級(jí)、選拔、任用、解聘、干部交流、考核情況、獎(jiǎng)懲等情況。
    4.年度工作目標(biāo)及完成情況。
    5.年度財(cái)政預(yù)決算及執(zhí)行情況、財(cái)務(wù)收支情況。
    6.領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況。
    7.審批事項(xiàng)公開：審批依據(jù)、要求、程序、時(shí)限以及辦事人員的責(zé)任和監(jiān)督制度等。
    8.行政處罰事項(xiàng)公開：處罰對象、案由、依據(jù)、處罰結(jié)果、執(zhí)行情況。
    9.其他應(yīng)公開的事項(xiàng)。
    二、公開的形式。
    公開的形式要按照簡明醒目、格式規(guī)范、便于接受群眾監(jiān)督的原則，采用以下形式：
    1.設(shè)立固定的黨務(wù)政務(wù)公開欄，定期或不定期公開有關(guān)信息。
    2.通過召開會(huì)議，向干部、職工進(jìn)行公開。
    3.以文件、通報(bào)等形式進(jìn)行公開。
    三、公開工作的要求。
    1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。推行黨務(wù)政務(wù)財(cái)務(wù)公開，是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)的重要措施。因此，要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，局主要領(lǐng)導(dǎo)為黨務(wù)政務(wù)財(cái)務(wù)公開工作的第一責(zé)任人，統(tǒng)一協(xié)調(diào)公開的有關(guān)工作。
    2.規(guī)范公開程序。有規(guī)定程序的按規(guī)定程序公開。此外，要按照以下程序進(jìn)行：(1)確定擬公開內(nèi)容。黨務(wù)政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織對公開事項(xiàng)的預(yù)先審核，經(jīng)黨委集體研究，形成統(tǒng)一意見后進(jìn)行公布。(2)實(shí)施公布。將擬公開的內(nèi)容向社會(huì)公布，并通過意見箱、接待日、座談會(huì)、舉報(bào)電話等形式，認(rèn)真聽取群眾的意見和建議。對群眾提出的意見和建議，能夠采納的要積極采納，不能采納的要作出必要的解釋和說明;對群眾反映強(qiáng)烈、大多群眾不贊成的事項(xiàng)，要予以糾正或延期執(zhí)行。(3)歸檔。每次公開的時(shí)間、內(nèi)容以及對群眾意見、建議的采納、辦理等情況，均應(yīng)有文字記錄，建立檔案。(4)法制辦負(fù)責(zé)公開工作的督辦、督查工作。
    3.注意公開方法。做到經(jīng)常性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時(shí)性工作隨時(shí)公開。在實(shí)際操作中，對固定性內(nèi)容，如目標(biāo)職責(zé)、制度、規(guī)章、操作程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等要實(shí)行長期公開，若有調(diào)整事項(xiàng)，要在調(diào)整后及時(shí)公開;對變動(dòng)性內(nèi)容，要按月實(shí)行公開。
    4.嚴(yán)肅公開紀(jì)律。要積極探索，大膽實(shí)踐，保證公開工作經(jīng)?；?、規(guī)范化和公開內(nèi)容的真實(shí)性，逐步形成一套便利、實(shí)用、有約束力、群眾滿意的公開監(jiān)督制約機(jī)制。
    一、執(zhí)行的范圍和對象。
    報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的范圍是教育局機(jī)關(guān)、下屬單位。
    報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的對象是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、下屬單位主要負(fù)責(zé)人。
    二、報(bào)告的事項(xiàng)及要求。
    1.本人、配偶和共同生活的子女營建、買賣、出租住房等情況，應(yīng)在事前一個(gè)月分別向黨組織報(bào)告清楚。
    2.本人及家屬成員的婚喪、喜慶(包括過生日、遷新房)事宜，除喪事外其它活動(dòng)都必須事前書面分層次向市紀(jì)委和局黨委講明準(zhǔn)備處理的辦法。事后(包括喪事在內(nèi))將相關(guān)情況，重點(diǎn)是是否符合政策規(guī)定及辦理結(jié)果如實(shí)向黨組織報(bào)告清楚。
    3.本人、配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)情況，應(yīng)在事前一個(gè)月將經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營方式、稅費(fèi)收入，以及承包、租賃的履約情況分別向黨組織報(bào)告清楚。
    4.配偶、子女及其直系親屬的招生、升學(xué)、畢業(yè)分配、職稱評聘、工作調(diào)動(dòng)，除國家規(guī)定的正常程序外，須在事前一個(gè)月將有關(guān)情況向黨組織報(bào)告清楚。
    5.其它可能引起群眾反映的熱點(diǎn)問題和本人認(rèn)為應(yīng)該向黨組織報(bào)告的重大事項(xiàng)，也須在事前或事后向黨組織報(bào)告。
    三、受理審批程序。
    凡屬應(yīng)當(dāng)執(zhí)行本規(guī)定的干部，都必須向黨組織寫出書面報(bào)告，報(bào)所在單位黨組織或局黨委審批后，按照規(guī)定報(bào)上級(jí)部門備案留察。
    領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告，按照分級(jí)管理原則，實(shí)行分級(jí)受理審批：
    (一)局班子成員按規(guī)定報(bào)上級(jí)部門研究審批。
    (二)局非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部、各下屬單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)局黨委研究審批。局黨委接到個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告后，應(yīng)嚴(yán)格按下列程序進(jìn)行審批、答復(fù)：
    1.召集局分管領(lǐng)導(dǎo)對報(bào)告人的報(bào)告事項(xiàng)按照政策規(guī)定提出處理意見;。
    2.召開局黨委會(huì)議集體研究審批意見;。
    3.及時(shí)將報(bào)告事項(xiàng)的審批意見反饋答復(fù)給報(bào)告人。
    報(bào)告人應(yīng)嚴(yán)格按照黨組織的審批答復(fù)意見辦理報(bào)告事項(xiàng)。
    為轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，進(jìn)一步塑造領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》及相關(guān)要求，特制訂本制度。
    一、按要求把承諾內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序、時(shí)限、責(zé)任公開向單位全體黨員職工作出承諾，在黨員、群眾的共同監(jiān)督下組織實(shí)施。
    二、承諾范圍：教育局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各基層單位主要負(fù)責(zé)人。
    三、承諾內(nèi)容：
    1.崗位承諾。根據(jù)各自的。
    崗位職責(zé)。
    結(jié)合自己的實(shí)際情況對自己的學(xué)習(xí)、工作提出具體目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)手段對加強(qiáng)自身建設(shè)、優(yōu)質(zhì)高效地完成工作任務(wù)做出承諾。
    2.服務(wù)承諾。積極發(fā)揚(yáng)先進(jìn)性與責(zé)任意識(shí)，率先垂范，務(wù)實(shí)重行，積極為群眾服務(wù)。所承諾的事項(xiàng)必須經(jīng)過努力可以達(dá)到，必須有明確的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序、時(shí)限、責(zé)任，以求考核公平、公正。
    四、考核：
    1.自承諾制實(shí)施之日起結(jié)合自己的實(shí)際情況對上述的承諾內(nèi)容提出細(xì)化方案和實(shí)現(xiàn)手段，并按照所做承諾執(zhí)行。年終要進(jìn)行評比總結(jié)，找出不足，積累經(jīng)驗(yàn)。
    2.為使承諾真正有效，每年11月間召開領(lǐng)導(dǎo)干部承諾制執(zhí)行情況推進(jìn)會(huì)，對前階段的承諾效果進(jìn)行檢查。
    3.年終，對領(lǐng)導(dǎo)干部承諾制的執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)評比，評比采用個(gè)人自評、群眾評議、黨委考評相結(jié)合的辦法，嚴(yán)格考核。同時(shí)，建立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，獎(jiǎng)懲結(jié)合。
    五、監(jiān)督與保障：設(shè)置黨員評議箱，接受群眾的各項(xiàng)建議和意見，做到有諾必踐，違諾必究，保持和維護(hù)承諾制的嚴(yán)肅性。
    一、嚴(yán)格遵守工作時(shí)間。機(jī)關(guān)工作人員要遵守工作時(shí)間，不遲到，不早退;有事或臨時(shí)外出要請假。
    二、嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律。上級(jí)部門組織的各項(xiàng)會(huì)議，要按規(guī)定準(zhǔn)時(shí)參加，不得無故不參會(huì)或隨意替代;如確因特殊情況不能參會(huì)，要事先向會(huì)議組織部門說明情況并及時(shí)派人參會(huì)。
    三、嚴(yán)禁公務(wù)活動(dòng)飲酒。
    四、嚴(yán)禁工作時(shí)間打麻將;嚴(yán)禁上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、電話閑聊等與工作無關(guān)的行為;嚴(yán)禁上班時(shí)間擅自離崗。各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查。
    五、嚴(yán)禁以權(quán)謀私、借公務(wù)之機(jī)拉關(guān)系、送人情，嚴(yán)禁借工作之便“吃拿卡要”、收受錢物、接受影響公務(wù)的宴請等行為。
    六、嚴(yán)禁隨意關(guān)閉手機(jī)。局機(jī)關(guān)工作人員每天必須24小時(shí)開機(jī)，特殊情況要事前向辦公室告知，以便工作聯(lián)系方便。
    七、機(jī)關(guān)工作人員外出執(zhí)行學(xué)習(xí)、開會(huì)、報(bào)送材料等公務(wù)時(shí)，必須事先請示，否則，費(fèi)用不予報(bào)銷。
    八、要文明辦公，禮貌待客。接待外來辦事人員要主動(dòng)熱情，屬職責(zé)范圍內(nèi)的，能辦結(jié)的要立即辦結(jié)，不能辦結(jié)的要解釋清楚;不屬于本科室職責(zé)的，指引其到相關(guān)科室辦理。
    一、科員外出向科長(主任)請假;科長(主任)外出向分管領(lǐng)導(dǎo)請假;副局長(副書記)外出向主要領(lǐng)導(dǎo)請假。
    二、科員請假1天以內(nèi)的，由科長(主任)批準(zhǔn)，3天以內(nèi)的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過3天的向主要領(lǐng)導(dǎo)請假;科長(主任)請假1天以內(nèi)的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過1天的向主要領(lǐng)導(dǎo)請假。告假期滿，要及時(shí)向準(zhǔn)假領(lǐng)導(dǎo)銷假。
    三、領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會(huì)議或下基層檢查工作要告知辦公室，外出要向主要領(lǐng)導(dǎo)請假。
    四、因事因病不能參加會(huì)議或集體活動(dòng)的，須向組織會(huì)議或活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)請假。
    五、因工作外出或請假期滿，無特殊情況不得超過請假時(shí)間。
    六、請假外出期間要保持通訊暢通，如更換電話號(hào)碼，要及時(shí)通知辦公室。
    七、機(jī)關(guān)工作人員不請假外出，出現(xiàn)事故的，責(zé)任自負(fù)，單位不承擔(dān)任何責(zé)任。
    一、實(shí)行公務(wù)接待登記制。凡需發(fā)生公務(wù)招待，必須進(jìn)行登記。填寫《公務(wù)招待登記表》，注明日期、來賓單位、來賓人數(shù)、事涉部門、事涉領(lǐng)導(dǎo)、陪餐人數(shù)、批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)等，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由辦公室負(fù)責(zé)安排。未經(jīng)批準(zhǔn)，招待費(fèi)用不予核銷，超審批額度的不予核銷。
    二、明確接待范圍。上級(jí)來局檢查指導(dǎo)工作或進(jìn)行其他公務(wù)活動(dòng)人員;兄弟市(縣、區(qū))及有關(guān)單位來局溝通業(yè)務(wù)或處理其他事務(wù)的人員;其他需要招待的人員。
    三、嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)招待標(biāo)準(zhǔn)為每人每餐不超過150元及其他工作人員;基層單位人員來局辦事，原則上不予接待。飲食標(biāo)準(zhǔn)要體現(xiàn)地方特色，品地方飯菜。招待客人，實(shí)行對口陪餐制，嚴(yán)禁一客多陪;嚴(yán)禁陪餐人員隨意提高標(biāo)準(zhǔn)。
    一、局機(jī)關(guān)購置單件物品超過千元的，由計(jì)財(cái)科登記固定資產(chǎn)賬目，千元以下的登記備品賬目。辦公室負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的采購、分發(fā)、登記、檢查和保管。
    二、辦公耗材由辦公室統(tǒng)一購置、發(fā)放，實(shí)行辦公用品入庫、發(fā)放登記制度。購置辦公用品必須經(jīng)分管辦公室的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，辦公室負(fù)責(zé)購買;各科室使用耗材，應(yīng)先申請，辦公室登記后發(fā)放;有收費(fèi)項(xiàng)目的科室，收費(fèi)項(xiàng)目相關(guān)工作使用的耗材，局里不承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。
    三、各科室內(nèi)物品由本科室人員負(fù)責(zé)登記保管使用。要愛護(hù)公物，厲行節(jié)約。上班時(shí)，如果臨時(shí)外出辦事，必須鎖好門;下班時(shí)，要關(guān)閉室內(nèi)所有電源，鎖好門窗。由于管理不善，出現(xiàn)物品丟失、損壞等問題，責(zé)任由各科室自負(fù)?？剖邑?fù)責(zé)人為第一責(zé)任人。
    四、局機(jī)關(guān)的固定資產(chǎn)，各科室只有使用權(quán)，沒有支配權(quán)，不得隨意處置，如有破損應(yīng)及時(shí)報(bào)辦公室。報(bào)廢物品應(yīng)由辦公室及時(shí)申領(lǐng)填寫《固定資產(chǎn)報(bào)廢單》，并按相關(guān)規(guī)定處理。