如何做好基層治理心得體會(huì)工作范文（19篇）

    心得體會(huì)是我們在學(xué)習(xí)和工作中的寶貴財(cái)富，它可以使我們更加積極主動(dòng)地面對挑戰(zhàn)和困難。那么怎樣寫一份有價(jià)值的心得體會(huì)呢？首先，我們可以先回顧自己的學(xué)習(xí)和工作過程，找出其中的亮點(diǎn)和不足；其次，要結(jié)合實(shí)際情況，把握問題的關(guān)鍵點(diǎn)和核心要素；還應(yīng)該注重實(shí)踐和反思，通過實(shí)際應(yīng)用和總結(jié)反思，不斷完善和提升自己的心得體會(huì)。此外，要注意文字表達(dá)的準(zhǔn)確性和簡潔性，用簡練的語言將自己的心得體會(huì)表達(dá)出來，讓讀者能夠清晰地理解。通過閱讀這些心得體會(huì)范文，我們可以進(jìn)一步了解寫作技巧和方法。
    如何做好基層治理心得體會(huì)工作篇一
    優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作是供電企業(yè)樹立良好社會(huì)形象的一項(xiàng)重要工作，向來以來，供電所在優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作中做了大量工作，但在新形勢下，“人民電業(yè)為人民”的服務(wù)宗旨給予了新的內(nèi)涵，我們僅僅讓客戶有電用已遠(yuǎn)遠(yuǎn)別夠，能否讓客戶用上質(zhì)優(yōu)、安全、可靠的電力，能否讓客戶感覺到方便、快捷、中意的服務(wù)是對我們優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作提出的新的要求。今年，為鞏固創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)成果，20xx年全省啟動(dòng)了開展“進(jìn)展提升年”活動(dòng)。為扎實(shí)有效地開展“進(jìn)展提升年”活動(dòng)，筆者認(rèn)為應(yīng)重點(diǎn)從以下三個(gè)方面做好工作。
    一、以精心組織、狠抓降實(shí)為前提，進(jìn)一步提高全所職員的服務(wù)意識(shí)。
    優(yōu)質(zhì)服務(wù)是供電企業(yè)創(chuàng)一流工作的生命線。高質(zhì)量的服務(wù)源自職員發(fā)自心里為客戶的服務(wù)意識(shí)和精湛的服務(wù)技能。為此，轉(zhuǎn)變觀念、增強(qiáng)全員服務(wù)意識(shí)是供電所中意工程建設(shè)，做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的基礎(chǔ)：一是成立組織機(jī)構(gòu)，由所長負(fù)總責(zé)，并按照有關(guān)要求，仔細(xì)梳理本所在供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作中存在的咨詢題，結(jié)合本所實(shí)際制訂出活動(dòng)方案和整改措施，并精心組織實(shí)施；二是抓好宣傳、教育工作。要組織全體職員仔細(xì)學(xué)習(xí)開展進(jìn)展提升年活動(dòng)有關(guān)規(guī)定和要求，大力宣傳開展進(jìn)展提升年活動(dòng)的重要意義，要使全體職員認(rèn)識(shí)到開展進(jìn)展提升年活動(dòng)是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的需要，也是促進(jìn)地點(diǎn)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的需要，并要求全體職員始終牢記“人民電業(yè)為人民”的服務(wù)宗旨，仔細(xì)遵循“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的服務(wù)方針，全面樹立“人人基本上服務(wù)形象，處處基本上服務(wù)窗口”的理念，仔細(xì)貫徹降實(shí)國公司提出的職員服務(wù)“十個(gè)別準(zhǔn)”，供電服務(wù)“十項(xiàng)答應(yīng)”，實(shí)現(xiàn)由誠信服務(wù)向貼心服務(wù)、專心服務(wù)的轉(zhuǎn)變；三是狠抓服務(wù)技能的培訓(xùn)工作，加強(qiáng)對全體職員的業(yè)務(wù)知識(shí)、市場營銷知識(shí)、工作規(guī)范化和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化等培訓(xùn)，以全面提高職員的服務(wù)技能。
    二、以加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)為手段，進(jìn)一步同意社會(huì)監(jiān)督。
    加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，是樹立供電企業(yè)良好的社會(huì)形象，全面提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)和行風(fēng)建設(shè)水平的一項(xiàng)重要工作措施。為此，應(yīng)把行風(fēng)建設(shè)貫通于中意工程建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的全過程。一是建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，從建立各項(xiàng)規(guī)章制度入手，實(shí)行所長為本所行風(fēng)建設(shè)第一責(zé)任人，具體抓好本所行風(fēng)建設(shè)，以積極仔細(xì)的姿態(tài)同意社會(huì)監(jiān)督。實(shí)行“一崗一責(zé)”，業(yè)務(wù)工作到哪里，行風(fēng)工作就抓到哪里，并且制訂《值班制度》、《事故搶修制度》《投訴監(jiān)督制度》《用電檢查制度》等規(guī)章制度，以制度規(guī)范職員的服務(wù)行為；二是建立健全客戶走訪制度，堅(jiān)持開展千家萬戶走訪活動(dòng)，定期、別定期到居民客戶、重點(diǎn)企業(yè)，尤其是外商投資企業(yè)進(jìn)行走訪，征求客戶對供電所優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意見和建議，對存在的咨詢題及時(shí)進(jìn)行整改；三是建立健全客戶監(jiān)督機(jī)制。在營業(yè)廳公開服務(wù)答應(yīng)，公開電價(jià)，公開舉報(bào)電話，公開業(yè)務(wù)流程和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等，定期向客戶發(fā)送征求意見函，對所征求的意見和建議進(jìn)行仔細(xì)研究、分析，做到條條有降實(shí)，能解決的咨詢題盡快設(shè)法解決，別能解決的咨詢題，則耐心解釋，消除誤解；四是提高服務(wù)可控性，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)行為，實(shí)行服務(wù)人員掛牌上崗、電話接聽、來訪接待等制度的降實(shí)，以便跟蹤檢查考核和同意社會(huì)監(jiān)督；五是建立健全考核獎(jiǎng)懲制度，制訂優(yōu)質(zhì)服務(wù)考核治理方法，明確各崗位人員職責(zé)，嚴(yán)肅處理職員在優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作中存在的責(zé)任心別強(qiáng)，工作效率和服務(wù)質(zhì)量低下，服務(wù)態(tài)度冷、沖、硬、橫及別按章辦事的現(xiàn)象，尤其是以電謀私、隨意停電、遲延送電及吃、拿、卡、要現(xiàn)象。
    三、以實(shí)現(xiàn)客戶中意為目標(biāo)，進(jìn)一步提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。
    客戶在使用電能的過程中，別僅期望得到優(yōu)質(zhì)的電能，而且更期望得到周到和貼心的服務(wù)。所以，應(yīng)環(huán)繞電能銷售和使用，打好客戶中意戰(zhàn)略牌，以提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，盡最大可能滿腳客戶要求。一是實(shí)行“一條龍”服務(wù)，開展“只要一具電話，剩下的事由我來辦”的真心服務(wù)活動(dòng)。在塑造營業(yè)窗口形象時(shí)，進(jìn)一步規(guī)范營業(yè)窗口人員的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和用語，為客戶提供規(guī)范、真誠和熱情的服務(wù)；二是按照有關(guān)要求規(guī)范業(yè)務(wù)流程，做到業(yè)務(wù)流程“內(nèi)轉(zhuǎn)外別轉(zhuǎn)”，嚴(yán)格收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，杜絕亂收費(fèi)現(xiàn)象；三是改進(jìn)服務(wù)模式，開展“一對一”服務(wù)，仔細(xì)為客戶釋疑解難，竭力幫助客戶解決在用電過程中遇到的咨詢題和困難，在“始于客戶需求，終于客戶中意”的原則下，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)延伸到客戶燈頭，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)送到客戶心頭；四是針對客戶對電能的質(zhì)量、計(jì)量準(zhǔn)確度等疑咨詢，應(yīng)配合上級(jí)公司有關(guān)部門及時(shí)提供電能質(zhì)量檢測、計(jì)量裝置現(xiàn)場校驗(yàn)服務(wù)，對真的存在電能質(zhì)量別合格、計(jì)量裝置失準(zhǔn)等咨詢題盡快按有關(guān)規(guī)定上報(bào)處理；五是針對特殊客戶開展送溫暖服務(wù)，如對孤寡老人、殘疾人、軍烈屬等特殊客戶開展上門服務(wù)和收費(fèi)，以塑造供電服務(wù)新形象；六是實(shí)行“首咨詢責(zé)任制”，杜絕互相推諉、踢皮球現(xiàn)象；七是建立故障搶修快速反應(yīng)機(jī)制，仔細(xì)受理客戶故障報(bào)修，搶修人員必須嚴(yán)格按照答應(yīng)及時(shí)到達(dá)故障現(xiàn)場仔細(xì)處理；八是開展愛心活動(dòng)，實(shí)施平安工程，筑牢農(nóng)村安全用電“三道防線”，進(jìn)一步加強(qiáng)線路、設(shè)備的治理，及時(shí)處理線路、設(shè)備存在的安全隱患，確保安全、可靠供電；九是加強(qiáng)營業(yè)廳人員的治理和培訓(xùn)，實(shí)行微笑服務(wù)，在接待客戶時(shí)，使用文明用語，熱情周到，耐心解答客戶提出的咨詢題。
    總而言之，在開展“進(jìn)展提升年”活動(dòng)中，要?jiǎng)e斷創(chuàng)新服務(wù)辦法，完善服務(wù)手段，嚴(yán)格履行服務(wù)答應(yīng)，正確處理好優(yōu)質(zhì)服務(wù)與反竊電、電費(fèi)回收之間的關(guān)系，以“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)客戶、奉獻(xiàn)社會(huì)”為已任，知責(zé)而為，用高質(zhì)量的服務(wù)來贏得客戶的理解、信任和支持，最終贏得客戶的中意。
    如何做好基層治理心得體會(huì)工作篇二
    2019年以來，我社區(qū)黨建工作在街道辦黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合黨工委下發(fā)的要求和年度考核情況，認(rèn)真查找在黨建工作中存在的問題，以“抓黨建，促發(fā)展”為突破口，力求在方法上創(chuàng)新，突出重點(diǎn)，扎實(shí)工作，為確保全年工作任務(wù)的完成打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。現(xiàn)就2019年黨建工作的開展情況作如下總結(jié)：
    (一)加強(qiáng)思想建設(shè)，強(qiáng)化黨員、干部思想教育。
    1、認(rèn)真抓好黨員、干部學(xué)習(xí)教育。
    為了抓好黨的思想建設(shè)和黨員、干部學(xué)習(xí)教育，我支部年初制定了政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，并有專門領(lǐng)導(dǎo)抓此項(xiàng)工作的落實(shí)，對加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，抓好黨員干部思想教育，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，通過學(xué)習(xí)教育，不斷使黨員干部思想穩(wěn)定，保持著良好的精神狀態(tài)，為開展環(huán)保工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想保證。
    2、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度。
    為了進(jìn)一步抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)教育工作，年初我們制定了學(xué)習(xí)安排計(jì)劃，在全局范圍內(nèi)有計(jì)劃、有步驟地開展了一系列學(xué)習(xí)活動(dòng)。在學(xué)習(xí)上，盡管工作繁忙，但學(xué)習(xí)教育也不放松。堅(jiān)持按學(xué)習(xí)制度組織學(xué)習(xí)，并把黨員干部的理論學(xué)習(xí)落到了實(shí)處，使黨員、干部職工的思想覺悟得到明顯提高，觀念不斷得到轉(zhuǎn)變。
    (二)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，強(qiáng)化黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。
    1、落實(shí)黨建工作目標(biāo)責(zé)任。
    社區(qū)制定了《18年黨建工作計(jì)劃》，對全年黨建工作作了全面安排部署，明確了工作目標(biāo)。
    2、加強(qiáng)制度建設(shè)。
    在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，對不合適宜的制度進(jìn)行了修改，對沒有的制度進(jìn)行完善，使各項(xiàng)工作逐步走向制度化。
    3、抓黨建工作，認(rèn)真分析總結(jié)我村在黨建工作中取得的經(jīng)驗(yàn)和不足。
    4、認(rèn)真推行黨務(wù)公開。今年我村黨務(wù)公開以村黨支部公開為主，完善了黨務(wù)公開制度。
    5、進(jìn)一步落實(shí)“三會(huì)一課”制度。
    (三)注重自身建設(shè)，狠抓支部建設(shè)。
    1、抓好自身建設(shè)，積極促進(jìn)支部建設(shè)。
    要使支部建設(shè)搞上去，首先抓好自身建設(shè)。黨的生活是黨組織對黨員實(shí)施教育、管理和監(jiān)督的最基本、最經(jīng)常的有效形式。我支部嚴(yán)格按照上級(jí)黨委的要求，及時(shí)傳達(dá)中央和上級(jí)黨組織的指示、決定、文件和會(huì)議精神，引導(dǎo)和發(fā)動(dòng)黨員積極主動(dòng)地去實(shí)踐，以黨員的模范行為來體現(xiàn)黨的先進(jìn)性，不斷增強(qiáng)黨性理念，支部認(rèn)真聽取黨員的思想?yún)R報(bào)，檢查黨員的工作、思想、學(xué)習(xí)情況和組織交辦的工作任務(wù)情況，認(rèn)真開展批評與自我批評，關(guān)系群眾生活，努力為群眾辦實(shí)事、辦好事。時(shí)刻樹立一名共產(chǎn)黨員的良好形象。
    1、在黨員發(fā)展上，嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量”的原則，
    2、加強(qiáng)黨費(fèi)收繳和使用管理。按季度做好黨費(fèi)的收繳工作。
    3、完成了黨員黨組織信息庫建設(shè)，黨員信息管理工作得到進(jìn)一步規(guī)范。
    (五)存在的困難和問題：
    一是對新的理論和政策的學(xué)習(xí)不夠;。
    二是各種制度有待進(jìn)一步完善;。
    三是黨員干部工作能力和自身素質(zhì)還有待增強(qiáng);。
    四是由于受經(jīng)濟(jì)條件的制約，黨員中的致富帶頭人所占比例不多。
    在下一年的工作中，我們將認(rèn)真尋找差距和不足，抓好黨建各項(xiàng)工作任務(wù)。
    一是找準(zhǔn)差距，強(qiáng)化責(zé)任，精心謀劃抓落實(shí);。
    二是加大黨員的學(xué)習(xí)教育;。
    三是積極探索，大膽實(shí)踐，立足創(chuàng)新抓特色;。
    四是認(rèn)真抓好第三批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐十九大精神。
    如何做好基層治理心得體會(huì)工作篇三
    優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作是供電企業(yè)樹立良好社會(huì)形象的一項(xiàng)重要工作，一直以來，供電所在優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作中做了大量工作，但在新形勢下，“人民電業(yè)為人民”的服務(wù)宗旨賦予了新的內(nèi)涵，我們僅僅讓客戶有電用已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，能否讓客戶用上質(zhì)優(yōu)、安全、可靠的電力，能否讓客戶感受到方便、快捷、滿意的服務(wù)是對我們優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作提出的新的要求。今年，為鞏固創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)成果，20xx年全省啟動(dòng)了開展“發(fā)展提升年”活動(dòng)。為扎實(shí)有效地開展“發(fā)展提升年”活動(dòng)，筆者認(rèn)為應(yīng)重點(diǎn)從以下三個(gè)方面做好工作。一、以精心組織、狠抓落實(shí)為前提，進(jìn)一步提高全所員工的服務(wù)意識(shí)。
    優(yōu)質(zhì)服務(wù)是供電企業(yè)創(chuàng)一流工作的生命線。高質(zhì)量的服務(wù)源自員工發(fā)自內(nèi)心為客戶的服務(wù)意識(shí)和精湛的服務(wù)技能。為此，轉(zhuǎn)變觀念、增強(qiáng)全員服務(wù)意識(shí)是供電所滿意工程建設(shè)，做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的基礎(chǔ)：一是成立組織機(jī)構(gòu)，由所長負(fù)總責(zé)，并按照有關(guān)要求，認(rèn)真梳理本所在供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作中存在的問題，結(jié)合本所實(shí)際制訂出活動(dòng)方案和整改措施，并精心組織實(shí)施；二是抓好宣傳、教育工作。要組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)開展發(fā)展提升年活動(dòng)有關(guān)規(guī)定和要求，大力宣傳開展發(fā)展提升年活動(dòng)的重要意義，要使全體員工認(rèn)識(shí)到開展發(fā)展提升年活動(dòng)是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的需要，也是促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，并要求全體員工始終牢記“人民電業(yè)為人民”的服務(wù)宗旨，認(rèn)真遵循“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的服務(wù)方針，全面樹立“人人都是服務(wù)形象，處處都是服務(wù)窗口”的理念，認(rèn)真貫徹落實(shí)國網(wǎng)公司提出的員工服務(wù)“十個(gè)不準(zhǔn)”，供電服務(wù)“十項(xiàng)承諾”，實(shí)現(xiàn)由誠信服務(wù)向貼心服務(wù)、用心服務(wù)的轉(zhuǎn)變；三是狠抓服務(wù)技能的培訓(xùn)工作，加強(qiáng)對全體員工的業(yè)務(wù)知識(shí)、市場營銷知識(shí)、工作規(guī)范化和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化等培訓(xùn)，以全面提高員工的服務(wù)技能。
    二、以加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)為手段，進(jìn)一步接受社會(huì)監(jiān)督。
    加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，是樹立供電企業(yè)良好的社會(huì)形象，全面提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)和行風(fēng)建設(shè)水平的一項(xiàng)重要工作措施。為此，應(yīng)把行風(fēng)建設(shè)貫穿于滿意工程建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的全過程。一是建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，從建立各項(xiàng)規(guī)章制度入手，實(shí)行所長為本所行風(fēng)建設(shè)第一責(zé)任人，具體抓好本所行風(fēng)建設(shè)，以積極認(rèn)真的姿態(tài)接受社會(huì)監(jiān)督。實(shí)行“一崗一責(zé)”，業(yè)務(wù)工作到哪里，行風(fēng)工作就抓到哪里，同時(shí)制訂《值班制度》、《事故搶修制度》《投訴監(jiān)督制度》《用電檢查制度》等規(guī)章制度，以制度規(guī)范員工的服務(wù)行為；二是建立健全客戶走訪制度，堅(jiān)持開展千家萬戶走訪活動(dòng)，定期、不定期到居民客戶、重點(diǎn)企業(yè)，尤其是外商投資企業(yè)進(jìn)行走訪，征求客戶對供電所優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意見和建議，對存在的問題及時(shí)進(jìn)行整改；三是建立健全客戶監(jiān)督機(jī)制。在營業(yè)廳公開服務(wù)承諾，公開電價(jià)，公開舉報(bào)電話，公開業(yè)務(wù)流程和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等，定期向客戶發(fā)送征求意見函，對所征求的意見和建議進(jìn)行認(rèn)真研究、分析，做到條條有落實(shí)，能解決的問題盡快設(shè)法解決，不能解決的問題，則耐心解釋，消除誤解；四是提高服務(wù)可控性，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)行為，實(shí)行服務(wù)人員掛牌上崗、電話接聽、來訪接待等制度的落實(shí)，以便跟蹤檢查考核和接受社會(huì)監(jiān)督；五是建立健全考核獎(jiǎng)懲制度，制訂優(yōu)質(zhì)服務(wù)考核管理辦法，明確各崗位人員職責(zé)，嚴(yán)肅處理員工在優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作中存在的責(zé)任心不強(qiáng)，工作效率和服務(wù)質(zhì)量低下，服務(wù)態(tài)度冷、沖、硬、橫及不按章辦事的現(xiàn)象，尤其是以電謀私、隨意停電、拖延送電及吃、拿、卡、要現(xiàn)象。
    三、以實(shí)現(xiàn)客戶滿意為目標(biāo)，進(jìn)一步提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平?？蛻粼谑褂秒娔艿倪^程中，不僅期望得到優(yōu)質(zhì)的電能，而且更期望得到周到和貼心的服務(wù)。因此，應(yīng)圍繞電能銷售和使用，打好客戶滿意戰(zhàn)略牌，以提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，盡最大可能滿足客戶要求。一是實(shí)行“一條龍”服務(wù)，開展“只要一個(gè)電話，剩下的事由我來辦”的真心服務(wù)活動(dòng)。在塑造營業(yè)窗口形象時(shí)，進(jìn)一步規(guī)范營業(yè)窗口人員的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和用語，為客戶提供規(guī)范、真誠和熱情的服務(wù)；二是按照有關(guān)要求規(guī)范業(yè)務(wù)流程，做到業(yè)務(wù)流程“內(nèi)轉(zhuǎn)外不轉(zhuǎn)”，嚴(yán)格收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，杜絕亂收費(fèi)現(xiàn)象；三是改進(jìn)服務(wù)模式，開展“一對一”服務(wù)，認(rèn)真為客戶釋疑解難，盡力幫助客戶解決在用電過程中遇到的問題和困難，在“始于客戶需求，終于客戶滿意”的原則下，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)延伸到客戶燈頭，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)送到客戶心頭；四是針對客戶對電能的質(zhì)量、計(jì)量準(zhǔn)確度等疑問，應(yīng)配合上級(jí)公司有關(guān)部門及時(shí)提供電能質(zhì)量檢測、計(jì)量裝置現(xiàn)場校驗(yàn)服務(wù)，對確實(shí)存在電能質(zhì)量不合格、計(jì)量裝置失準(zhǔn)等問題盡快按有關(guān)規(guī)定上報(bào)處理；五是針對特殊客戶開展送溫暖服務(wù)，如對孤寡老人、殘疾人、軍烈屬等特殊客戶開展上門服務(wù)和收費(fèi)，以塑造供電服務(wù)新形象；六是實(shí)行“首問責(zé)任制”，杜絕互相推諉、踢皮球現(xiàn)象；七是建立故障搶修快速反應(yīng)機(jī)制，認(rèn)真受理客戶故障報(bào)修，搶修人員必須嚴(yán)格按照承諾及時(shí)到達(dá)故障現(xiàn)場認(rèn)真處理；八是繼續(xù)開展愛心活動(dòng)，實(shí)施平安工程，筑牢農(nóng)村安全用電“三道防線”，進(jìn)一步加強(qiáng)線路、設(shè)備的管理，及時(shí)處理線路、設(shè)備存在的安全隱患，確保安全、可靠供電；九是加強(qiáng)營業(yè)廳人員的管理和培訓(xùn)，實(shí)行微笑服務(wù)，在接待客戶時(shí)，使用文明用語，熱情周到，耐心解答客戶提出的問題。
    如何做好基層治理心得體會(huì)工作篇四
    常聽同事抱怨說，基層工作難做。
    基層工作難在哪里呢？主要表現(xiàn)在基層工作的承上啟下性上。正所謂“上頭千根線，下邊一根針”。基層工作既要做到符合領(lǐng)導(dǎo)要求又要應(yīng)對各種復(fù)雜的執(zhí)法環(huán)境，與形形色色的相對人打交道。
    作為長期在基層工作的普通一兵，我對此感慨頗多。在從事城市管理工作的8年期間，我先后在片區(qū)中隊(duì)、夜勤中隊(duì)、機(jī)動(dòng)中隊(duì)工作過，從事過法規(guī)、宣傳、文秘、辦公室等多種崗位的工作，還多次被抽調(diào)到城市環(huán)境綜合整治、露天燒烤專項(xiàng)整治等從事臨時(shí)性、綜合性、突擊性工作?？梢哉f，我在城管執(zhí)法部門幾乎所有的基層崗位都工作過。在這過程中，有過歡樂也有過痛苦、有過成功也有過失敗、有過經(jīng)驗(yàn)也有過教訓(xùn)。回顧自己走過的道路，我感慨良深。
    一、要克盡職守、盡職盡責(zé)。
    無論你是一名中隊(duì)長、副中隊(duì)長，還是普通隊(duì)員，盡職盡責(zé)地工作都是最起碼的要求。也許組織上給你安排的工作并非如你所愿、或工作內(nèi)容與你的專業(yè)毫不對口、抑或是你正在埋頭準(zhǔn)備考研……但無論什么原因，你必須首先做好自己的本職工作，服從組織對你的安排。
    克盡職守、盡職盡責(zé)是做好一切工作的基本底線，而不。
    是最高要求。連這點(diǎn)都做不到的話，那你將注定一事無成。
    二、要鉆研業(yè)務(wù)，有所創(chuàng)造，力求突破。
    任何崗位，都有能手;任何崗位，都有第一；任何崗位，都能出新；任何崗位，都是挑戰(zhàn)；任何崗位，都有可能成為你展示自我的舞臺(tái)。
    你不要看不起這一個(gè)個(gè)微不足道的崗位。因?yàn)槊恳粋€(gè)小崗位，同時(shí)又都是一個(gè)大舞臺(tái)，都能出成績，都能創(chuàng)造輝煌。組織和領(lǐng)導(dǎo)就是以你在這個(gè)小崗位上的工作成績來判定你的能力，形成對你的看法，進(jìn)而決定對你的下一步工作安排的。所以，在看似平常的崗位上，越是自暴自棄，就越是難以有所突破，難以扭轉(zhuǎn)你的處境。
    一中隊(duì)隊(duì)員劉宇同志非常注重宣傳工作，多次寫出高水。
    平的稿件，得到了領(lǐng)導(dǎo)的高度評價(jià)；二中隊(duì)在內(nèi)務(wù)衛(wèi)生上始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，使得該中隊(duì)在歷次內(nèi)務(wù)衛(wèi)生檢查中始終名列前茅。每一項(xiàng)工作都需要人做，每一項(xiàng)工作都能磨煉出業(yè)務(wù)尖子。業(yè)務(wù)尖子越多，隊(duì)伍發(fā)展就越健康。
    而每一名業(yè)務(wù)尖子，都是組織和領(lǐng)導(dǎo)眼里的“寶貝”，是我們開展各項(xiàng)工作的骨干力量，是城管執(zhí)法事業(yè)得以興旺發(fā)達(dá)的中流砥柱。
    三、
    要嚴(yán)己寬人，搞好團(tuán)結(jié)。
    團(tuán)結(jié)不僅能出成績，也能出戰(zhàn)斗力，能夠在一個(gè)中隊(duì)、一個(gè)科室里工作是一種緣份。我們都是來自五湖四海，通過招考、分配、組織調(diào)整才走到一起的，我們應(yīng)珍視這種緣份，像愛護(hù)自己眼睛一樣愛護(hù)同志們之間的團(tuán)結(jié)，像珍惜自己生命一樣珍惜相互之間的友情。
    同在一個(gè)中隊(duì)，入則同室，出則同車，一個(gè)鍋里摸勺子，搞好團(tuán)結(jié)是理所應(yīng)當(dāng)?shù)摹Ｓ鍪孪嗷ブg多商量、多通氣、多支持、多理解，工作中相互幫助，生活上相互關(guān)心，有困難相互幫助、有矛盾及時(shí)化解。這樣才能保持一個(gè)團(tuán)體的凝聚力與戰(zhàn)斗力。這一點(diǎn)，也是廣大中隊(duì)長、副中隊(duì)長們應(yīng)該特別注意的。
    四、要充分發(fā)揮基層單位的戰(zhàn)斗堡壘作用。
    一個(gè)單位就是一個(gè)有機(jī)的整體，領(lǐng)導(dǎo)班子是決策層、是“大腦”、是“cpu”；機(jī)關(guān)各科室是“脖子”，為大腦的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供強(qiáng)有力的服務(wù)和支撐；各基層單位則是“眼睛”、“鼻子”、“嘴”、“手”、“足”等不同器官。
    一個(gè)完整的機(jī)體，必是由多個(gè)完整的部分組成。而一個(gè)有危害性的部分，哪怕只是一個(gè)小小的螺絲釘，也能給整體的良好運(yùn)行埋下禍根。因此，對于城管執(zhí)法工作而言，每一個(gè)基層單位都應(yīng)是一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，只有這樣，執(zhí)法局整體的戰(zhàn)斗力才能體現(xiàn)得出來。
    五、要正確處理原則與感情間的關(guān)系。
    層次上，都較以往有了很大的變化。作為直接從事一線工作的各基層單位，在一些事情上，是有一定的“自由裁量權(quán)”的。站在一線執(zhí)法人員的角度來說，如何把握原則、如何運(yùn)用權(quán)力，是一個(gè)難題。誰都有親戚朋友、同學(xué)故交，面對個(gè)人情感，手中的權(quán)力、執(zhí)法的原則如何掌握，這個(gè)問題會(huì)不時(shí)擺在每一名基層執(zhí)法人員面前。該如何處理呢？我的看法是：如果既能解決問題又不影響原則，愉快的送個(gè)人情是可以的；但如果事情超出你能力所及或影響原則，就不如開門見山地告訴他自己處理不了這一問題，千萬別吞吞吐吐，使人誤以為你故意不幫忙，從而傷害了感情。
    六、要妥善處理領(lǐng)導(dǎo)講情的問題。
    說實(shí)在的，很多基層執(zhí)法隊(duì)員對上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的講情是有較強(qiáng)的抵觸情緒的。同意吧，違反了紀(jì)律原則；不同意吧，怕傷害了感情，從而影響自己以后的前途。況且，作為中隊(duì)長、副中隊(duì)長，隊(duì)員們跑斷了腿、磨破了嘴立起的案子，領(lǐng)導(dǎo)一句話就不予處理了，這也會(huì)嚴(yán)重挫傷一線執(zhí)法隊(duì)員的工作積極性。
    調(diào)我們能不給辦嗎？這與上文所說的“正確處理原則與感情間關(guān)系”的處理原則是一樣的，“如果既能解決問題又不影響原則，愉快的送個(gè)人情是可以的”。這樣既照顧了感情，又維系了執(zhí)法局的良好社會(huì)關(guān)系。如果是必須堅(jiān)持原則、按章處罰的案子，那就應(yīng)堅(jiān)持原則，同時(shí)懇請上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)諒解，并進(jìn)行必要的解釋說明。
    如果領(lǐng)導(dǎo)要求必須予以協(xié)調(diào)的，那就說明事情一定另有原因，要相信領(lǐng)導(dǎo)對政策原則的把握是比我們更有度的，這樣做一定有其道理。在這種情況下，一定要正確理解并堅(jiān)決服從。因?yàn)榕c一個(gè)中隊(duì)、科室的局部利益相比，保障全局的利益才是最重要的。
    正確樹立大局觀念和大局意識(shí)，也是在基層工作的同志們需要時(shí)刻注意的。
    作為選調(diào)生，我已經(jīng)在基層工作五個(gè)多月了，我對這段時(shí)期的工作也進(jìn)行了一定程度的。
    總結(jié)。
    同時(shí)對基層工作也有了自己的一些看法和認(rèn)識(shí)。
    一、此階段的思想工作匯報(bào)。
    在思想上，不斷加強(qiáng)思想政治修養(yǎng)鍛煉，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性，提高政治素質(zhì)。
    自工作以來，我堅(jiān)持學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、黨的十七大以及十七屆三中全會(huì)等重要會(huì)議精神，并且有地閱讀有關(guān)黨建、黨史及黨員先進(jìn)事跡的書籍和報(bào)刊等，不斷加強(qiáng)對黨的路線、方針政策的認(rèn)識(shí)和理解，從根本上提高政治素質(zhì)，盡快適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的需要。盡管自己在母校南開的四年里曾經(jīng)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了很多黨的理論知識(shí)，但到了基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我將面臨一個(gè)全新的領(lǐng)域和天地，所以要保持一個(gè)選調(diào)生黨員干部的先進(jìn)性，就必須不斷地加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)。
    在工作上，腳踏實(shí)地，安于本分，嚴(yán)于律已，嚴(yán)肅認(rèn)真，謙虛謹(jǐn)慎，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事情。
    下達(dá)的09年度重點(diǎn)團(tuán)報(bào)團(tuán)刊的征訂任務(wù)以及團(tuán)費(fèi)的收繳上交任務(wù)，工作過程中的積極表現(xiàn)受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評。在包村工作中，我認(rèn)真地做好計(jì)生、新農(nóng)合、非法煤硐和森林防火巡查的相關(guān)工作。
    在學(xué)習(xí)上，堅(jiān)持做到邊工作邊學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)。當(dāng)今社會(huì)處于一個(gè)以信息作為重要生產(chǎn)力的時(shí)代，誰掌握的知識(shí)，誰就擁有了進(jìn)步的階梯。更何況我作為一名選調(diào)生黨員干部，更需要善于學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，謙虛好學(xué)，多請教領(lǐng)導(dǎo)和同事，學(xué)習(xí)他們科學(xué)的工作方法、優(yōu)良的工作作風(fēng)和高超的人際協(xié)調(diào)技巧。我記得，龍巖市人事局領(lǐng)導(dǎo)在08選調(diào)生報(bào)到會(huì)上的講話：“到了基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，你要忘記自己曾經(jīng)是多么的優(yōu)秀，忘記選調(diào)生頭頂上的光環(huán)，一切要從頭開始，虛心學(xué)習(xí)各種農(nóng)村工作的方法和知識(shí)，盡早融入到基層工作隊(duì)伍中?！币虼?，在基層工作中，選調(diào)生黨員干部更需要不斷地?cái)U(kuò)大自己的知識(shí)面，提高自己在所在崗位上的認(rèn)知水平。
    在取得工作成績的同時(shí)，我深知成績的取得和黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持是緊密關(guān)聯(lián)的，我也明白自己身上還有很多不足，如理論水平不足，公文寫作水平有待提高，工作經(jīng)驗(yàn)有待豐富，組織協(xié)調(diào)能力有待增強(qiáng)。因此，我一定會(huì)在今后的學(xué)習(xí)、工作和生活中揚(yáng)長避短，使自己政治上更成熟，學(xué)習(xí)上更進(jìn)步，言行上更符合一個(gè)選調(diào)生黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)。
    困境之選調(diào)生在管理上沒有明確的制度。
    沒有明確的管理辦法和實(shí)施，使選調(diào)生對自己的奮斗目標(biāo)沒有足夠的認(rèn)識(shí)，找不到奮斗方向，從而影響工作熱情。希望組織部門能夠?yàn)檫x調(diào)生制定科學(xué)的管理制度。
    困境之城鄉(xiāng)生活差距大。
    剛走出“象牙塔”，過慣了城市生活和校園生活，剛來到農(nóng)村，首先要面對的是艱苦的生活條件，可能出現(xiàn)吃不香、睡不好、住不慣等問題，特別是農(nóng)村基層各方面的設(shè)施跟大城市無法比擬，道路、商店、就醫(yī)等各方面在規(guī)模、檔次上都有差距。曾經(jīng)的霓虹燈不再閃爍，象牙塔的日子成為了永久的回憶，眼前只有幾幢破舊不堪的老房屋，簡陋的辦公桌椅……因此，我們要及時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)，加快適應(yīng)基層生活的步伐，實(shí)現(xiàn)從“城市”到“農(nóng)村”，從“學(xué)?！钡健吧鐣?huì)”的轉(zhuǎn)變。
    困境之語言交流困難。選調(diào)生里面有相當(dāng)一部分未按照生源地分配，由于工作所在地的本地人習(xí)慣講本地話，并且選調(diào)生在農(nóng)村基層工作，接觸的基本上是基層干部群眾，許多群眾的講話中還帶有濃厚的地方方言，用普通話和基層群眾打交道，無形中有一種距離感，我記得有一次用電話通知流出的計(jì)生對象落實(shí)“雙查”任務(wù)，對方一聽到我用普通話說自己是鎮(zhèn)上的包村計(jì)生干部，就“哐當(dāng)”把電話給掛了。
    因此，選調(diào)生到農(nóng)村工作，語言障礙將成為制約選調(diào)生工作生活的一個(gè)重要因素。因此，我們到基層后，要盡早脫離身上的“書生氣”，大膽地、真誠地與基層干部群眾打交道，盡快了解和熟悉當(dāng)?shù)氐胤秸Z言，多結(jié)識(shí)朋友，在交往中了解基層、增長見識(shí)、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，使自己迅速完成由“大學(xué)生”向“基層干部”的轉(zhuǎn)變。
    困境之精神寂寞?；鶎庸ぷ鳎x開了繁華和熱鬧的城市，夜晚也沒有什么娛樂設(shè)施和場所，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部晚上的娛樂方式大多是喝酒，而偏偏自己的酒量太差，又會(huì)過敏。在一個(gè)人生地不熟的地方，除了同期來的一個(gè)選聘生和兩個(gè)“三支一扶”的同齡人，能夠說上話的人沒有幾個(gè)，出現(xiàn)短暫時(shí)期的精神寂寞空虛在所難免。因此，選調(diào)生要有充分的思想準(zhǔn)備，工作中多和基層干部交流學(xué)習(xí)，生活中多看書看報(bào)，努力從寂寞空虛的生活中走出來，學(xué)會(huì)用工作和學(xué)習(xí)的辦法充實(shí)自己的生活。
    實(shí)施全省“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村、在黨員中開展“理想、責(zé)任、能力、形象”教育活動(dòng)是當(dāng)前的重要政治任務(wù)。在活動(dòng)中，我被列為首批19名駐村干部之一派駐＊＊，這是鎮(zhèn)委對我的信任和關(guān)心，也是鎮(zhèn)委對我的考驗(yàn)，我一定不負(fù)重托，努力工作，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)，不辜負(fù)組織對我的信任。
    自12月20日全鎮(zhèn)召開實(shí)施全省“十百千萬”干部下基。
    層駐農(nóng)村、在黨員中開展“理想、責(zé)任、能力、形象”教育活動(dòng)動(dòng)員會(huì)后，我與其他駐點(diǎn)干部一起參加了全市召開的組織干部下基層駐農(nóng)村和開展“理想、責(zé)任，能力、形象”教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)和培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，通過動(dòng)員會(huì)議、集中培訓(xùn)和認(rèn)真思考，我明確了組織干部下基層駐農(nóng)村和開展“理想、責(zé)任，能力、形象”教育活動(dòng)的重大意義，思想政治素質(zhì)有了顯著提高。
    廣大黨員堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想、增強(qiáng)執(zhí)政為民責(zé)任、提高促進(jìn)發(fā)展能力、塑造干凈干事形象。組織干部下基層駐農(nóng)村、開展“理想、責(zé)任、能力、形象”教育，正是為了達(dá)到這樣的目的而采取的重大部署，具有很強(qiáng)的針對性和重大的現(xiàn)實(shí)意義。
    活動(dòng)開始后，我回到＊＊進(jìn)行了調(diào)查，廣泛聽取了干部群眾的意見，初步掌握了廣大群眾反映強(qiáng)烈的問題。我的體會(huì)是，實(shí)施全省“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村就要發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，干部下基層要“身下”兼“心下”，要深入基層進(jìn)行調(diào)查研究，傾聽群眾的心聲，與群眾同吃、同住、同勞動(dòng)，做老百姓貼心的好朋友，贏得群眾的信賴。同時(shí)，要進(jìn)一步接受發(fā)展是硬道理、全心全意為人民服務(wù)、解放思想、艱苦奮斗的再教育，在思想作風(fēng)上要有新的提高。
    與個(gè)人整改相結(jié)合。同時(shí)要督促落實(shí)好村干部基本待遇，調(diào)動(dòng)好他們的工作積極性；第三，抓好基層矛盾糾紛的排查調(diào)處工作，對群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門開展專項(xiàng)整治，積極化解群眾矛盾和糾紛，維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定；第四，圍繞中心，服務(wù)大局。建立責(zé)任制，健全規(guī)章制度，把任務(wù)落實(shí)到人，形成“人人肩上有重?fù)?dān)，項(xiàng)項(xiàng)任務(wù)有人抓”的工作格局。把黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策貫徹落實(shí)好，把上級(jí)黨委和政府部署的各項(xiàng)任務(wù)完成好。
    因?yàn)橛辛俗约旱哪繕?biāo)，大山才有了無怨無悔的沉默，小溪才有了一路跋涉的歡歌，野百合才有了擁抱春天的激情，懸崖上的松樹才有了深深扎進(jìn)巖石的堅(jiān)韌。給自己先進(jìn)選項(xiàng)準(zhǔn)清晰的目標(biāo)，就是給自己的生活選定努力的方向，就是給生命賦予價(jià)值與意義。而今，我已有了正確的選項(xiàng)，選擇了紅盾，選擇成為一名光榮的經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士。通過平日里工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，了我正確的選擇，也讓我切身的感受到紅盾的意義和紅盾人閃亮的光輝。
    保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益我們使命光榮。
    我工作在××縣，地處××邊緣，我國××河穿腸而過，古老的××文化也在在此孕育而生，還有那廣袤無垠的天然胡楊林，特殊的地理環(huán)境和地緣地貌，給我們保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益工作帶來不一樣的精彩。
    記得寒冬的臘月一天，我們作文作文作文作文作文指揮。
    中心的執(zhí)法人員接到一通電話，原來因?yàn)樗ㄗ魑脑X沒有買到那作文種想要肉餡子的烤包子引起的糾紛。掛了電話，我局的執(zhí)法人員就立即到該店調(diào)查了解，憑著嫻熟的工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過調(diào)查核實(shí)之后，認(rèn)定該店主侵犯了消費(fèi)者的合法權(quán)益，要求賠償消費(fèi)者作文元錢損失。
    通過認(rèn)真向雙方講解有關(guān)法律法規(guī)，耐心細(xì)致地調(diào)解之后，該店主答應(yīng)給消費(fèi)者賠償作文元損失，雙方均對處理結(jié)果表示滿意。此時(shí)，消費(fèi)者抑制不住內(nèi)心的喜悅，會(huì)心地笑了。他說：“本來我也不想給你們打電話的，畢竟只是作文元錢嘛，可就是覺得這口氣不順，也想看看你們怎么處理解決的，才給你們打電話的，沒想到你們卻不因?yàn)槭亲魑脑X，那么冷的天，走了那么遠(yuǎn)的路，為我解決，真是謝謝了”，我們的執(zhí)法人員握著他的手說“這是我們應(yīng)盡的職責(zé)，不管金額多少，只要是消費(fèi)者的合法權(quán)益受到損害時(shí)，我們都會(huì)拿起法律的武器來維護(hù)的”。
    是這樣的，不論是刮風(fēng)下雨，還是風(fēng)餐露宿；不論數(shù)額較大，還是數(shù)額很少，只要消費(fèi)者權(quán)益收到侵害時(shí)，我們就義不容辭拿起法律的武器來保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，為消費(fèi)者盡可能地挽回?fù)p失。不管路有多遠(yuǎn)、環(huán)境氣候有多惡劣、事有多難，在我們眼里消費(fèi)者利益無小事，這是我們義不容辭應(yīng)盡的責(zé)任。
    維護(hù)市場秩序我們責(zé)任重大。
    自從實(shí)行“管辦脫鉤”以來和“停征兩費(fèi)”以后，我們沒有放松對市場的監(jiān)管。改革開放三十年來，我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了舉世矚目的成就，我們不說發(fā)達(dá)城市的市場商品有多么的多，就說我們這地處邊遠(yuǎn)的市場來說，那也是玲瑯滿目、品目眾多。
    兩項(xiàng)大的政策停止以后，我們將更多的工作從建市場、管理市場和收費(fèi)，轉(zhuǎn)移到市場監(jiān)管上來，從監(jiān)管農(nóng)貿(mào)集市小市場到監(jiān)管社會(huì)主義大市場上來，為人民群眾建立公平、安定、健康、有序的市場秩序。
    正是因?yàn)槲铱h地理環(huán)境特殊，市場也分布不均，管理難度可想而知，所以過去市場秩序也是有好有壞參差不齊。可我局就是在上級(jí)局和縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，注重日常監(jiān)管的同時(shí)，針對季節(jié)性、時(shí)段性開展各項(xiàng)專項(xiàng)整治，僅去年一年就達(dá)作文作文余項(xiàng)。
    正是樹立執(zhí)著的信念，多巡查、多檢查，打擊了有些不法商人以假充真、以次充好等違法違規(guī)行為，也打消了想冒大不為那些商家的念頭。市場秩序得到明顯好轉(zhuǎn)，現(xiàn)在我縣的市場秩序健康、有序、井然。
    投身工商事業(yè)我自豪。
    會(huì)議上，連××總理和××副總理都給我們工商工作做重要批示和指示，自治區(qū)人民政府副主席等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)親臨我區(qū)工作會(huì)議指導(dǎo)，××副主席還代表自治區(qū)黨委、政府對我區(qū)的工商工作給予了充分肯定和高度評價(jià)。在學(xué)習(xí)傳達(dá)自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)講話的那一刻，我心里頓時(shí)感到萬分的激動(dòng)，想想當(dāng)初報(bào)考工商系統(tǒng)是正確的選擇，感到在工商系統(tǒng)工作是無比自豪的，今后我要加倍努力工作，為紅盾增輝，為紅盾添彩。
    時(shí)間如梭，歲月如流，回顧培訓(xùn)日子，時(shí)間雖短，但選題廣泛，內(nèi)容充實(shí)，在培訓(xùn)期間學(xué)習(xí)如何做好村委會(huì)黨建工作、村委會(huì)建設(shè)與管理等內(nèi)容，通過這次培訓(xùn)使我進(jìn)一步豐富了理論知識(shí)，更新了思想觀念，增強(qiáng)了好本職工作的緊迫感與使命感。
    一、培訓(xùn)體會(huì)。
    1、要勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高素質(zhì)。時(shí)代在進(jìn)步，社會(huì)在發(fā)展，科技進(jìn)步日新月益，知識(shí)更新日益加快，學(xué)習(xí)如逆水行舟，不進(jìn)則退。象螞蟻搬家那樣不斷地日積月累，象蜜蜂釀蜜那樣做到深加工。要勤于思考，善于積累，不僅要從書本過程上學(xué)習(xí)，還要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向周圍同志學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)工作的需要，才能做好本職工作。
    貌用語，做到來有問聲，問有答聲，去有送聲的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
    3、村委會(huì)工作者要業(yè)務(wù)精、業(yè)務(wù)通。如村委會(huì)衛(wèi)生工作方面一要組織多形式的宣傳衛(wèi)生知識(shí)，結(jié)合實(shí)際聯(lián)系工作；二深入基層了解居民群眾的身體健康，他們需求的是什么，特別是弱勢群體是重點(diǎn)關(guān)心的對象；三建立家庭檔案，充分利用衛(wèi)生資源；四明確職責(zé)，制定，資料的搜集，年度總結(jié)各項(xiàng)工作的統(tǒng)計(jì)。還有如計(jì)生方面的工作：一做好孕情跟蹤；二嚴(yán)格把關(guān)強(qiáng)化生育關(guān)念；三做好婦檢，康復(fù)工作；四服務(wù)態(tài)度要好，要以優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為服務(wù)的宗旨；五流動(dòng)人口與常住人口同管理同服務(wù)；六建立健全辦證驗(yàn)證制度。
    二、培訓(xùn)啟迪。
    1、在黨建方面：一加大宣傳力度，提高黨員思想認(rèn)識(shí)；二做到管理有序，工作有計(jì)劃，任務(wù)有安排；三充分發(fā)揮黨組織的協(xié)調(diào)工作的重要性；四充分發(fā)揮黨支部的平臺(tái)，調(diào)動(dòng)黨員，的積極性。
    2、在村委會(huì)建設(shè)方面：一加強(qiáng)村委會(huì)干部自身素質(zhì)的培養(yǎng)，文明禮貌有語；二加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，辦實(shí)事，好事；三加強(qiáng)與各部門的協(xié)調(diào)能力。成立各種為人民服務(wù)的機(jī)構(gòu)，讓居民群眾感受到村委會(huì)的溫暖；四鞏固黨組織的引導(dǎo)核心作用，建立健全組織制度，帶動(dòng)居民群眾，引導(dǎo)他們走上正?；?，規(guī)范化；開展各種形式的黨務(wù)活動(dòng)。建立奉獻(xiàn)村委會(huì)黨員示范機(jī)制，把本村委會(huì)的退休黨員、在職黨員、流動(dòng)黨員、轄區(qū)單位黨員登記造冊，建立村委會(huì)黨員檔案，建立村委會(huì)黨員報(bào)到服務(wù)制度，黨員代表會(huì)議制度和黨員志愿者服務(wù)隊(duì)，做到從群眾關(guān)心的問題入手，以居民群眾的實(shí)際要求為出發(fā)點(diǎn)，真正為居民群眾辦實(shí)事、好事，不斷增強(qiáng)黨和群眾的凝聚力。五進(jìn)一步開展村委會(huì)社會(huì)治安、綜合治理、普法及依法治理工作，預(yù)防和減少犯罪，維護(hù)社會(huì)的持續(xù)穩(wěn)定，為本村委會(huì)居民群眾創(chuàng)造良好的生活環(huán)境，以促進(jìn)社會(huì)安定團(tuán)結(jié)為目的，堅(jiān)持精神文明建設(shè)、社會(huì)治安綜合治理和城市環(huán)境整治工作緊密相結(jié)合，從而促進(jìn)我村委會(huì)文明建設(shè)的深入發(fā)展。
    三、培訓(xùn)感受。
    回顧昨日，兄弟村的工作理念，工作氛圍，深深感染著我、激勵(lì)著我。面對自己的家園，面對深愛的居民朋友，還急需快馬加鞭，一是以著以人為本的管理理念，為民辦實(shí)事的執(zhí)政組織機(jī)構(gòu)，提高執(zhí)政的素質(zhì)；二是建設(shè)和諧健康的村委會(huì)文化，提高居民精神文化素質(zhì)；三是思索不止，奮斗不已，謙虛謹(jǐn)慎，追求不止的工作作風(fēng)開展工作；四是奉獻(xiàn)愛心、超越自我、完善自我的姿態(tài)工作在村委會(huì)，立足在村委會(huì)，讓村委會(huì)確實(shí)成為居民的港灣，溫馨的家園。
    相信在不久的將來xx村委會(huì)將是一朵璀璨的明星，立足于xx鎮(zhèn)。
    一是協(xié)調(diào)關(guān)系，適應(yīng)環(huán)境的能力。相對大學(xué)校園環(huán)境而。
    言，外面的世界確實(shí)很精彩，可也很復(fù)雜。一個(gè)長期在象牙塔中生活的大學(xué)生，剛步入社會(huì)，從學(xué)歷上來講是本科生，而從社會(huì)經(jīng)驗(yàn)來講只是一個(gè)小學(xué)生。當(dāng)初自己就有很多想法比較單純和簡單。步入社會(huì)，進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)當(dāng)一名基層干部，面對的人員比較復(fù)雜，可謂魚龍混雜。在這樣的環(huán)境中，你要生存下去，就必須適應(yīng)這個(gè)環(huán)境，必須要有同方面的人打交道的能力，協(xié)調(diào)好各方關(guān)系，積極為自己創(chuàng)造一個(gè)好的工作環(huán)境。這時(shí)，作為新同志必須謙虛謹(jǐn)慎，尊重同志，當(dāng)好小學(xué)生。
    二是獨(dú)當(dāng)一面，處理實(shí)際問題的能力，特別是處理復(fù)雜問題的能力。我當(dāng)時(shí)到鄉(xiāng)政府工作時(shí)，是這個(gè)鄉(xiāng)有史以來第一個(gè)正規(guī)的大學(xué)本科干部。作為一個(gè)大學(xué)生，組織上高看一眼，領(lǐng)導(dǎo)高看一眼、同事高看一眼，村干部們高看一眼，工作的期望很高。工作一段時(shí)間后，就會(huì)承擔(dān)一些重要的工作。而且工作崗位的變動(dòng)也會(huì)很頻繁，從我自己的工作經(jīng)歷看，基本上是一年換一個(gè)工作崗位，承擔(dān)的工作任務(wù)越來越繁重。在工作時(shí)，不可能老是有領(lǐng)導(dǎo)帶著你，老同志幫著你，一段時(shí)間后，你必須獨(dú)立思考問題，獨(dú)立開展工作。所以，獨(dú)當(dāng)一面開展工作的能力必須盡快提高。
    你必須會(huì)講。但在基層“講”有個(gè)效果的問題，基層干部群眾感興趣的是大實(shí)話，純理論的大套套沒人聽，但你在講基層干部群眾愛聽的大實(shí)話時(shí)，還要把農(nóng)村政策講進(jìn)去，這就要有水平。還有一個(gè)就是寫的能力，我感覺現(xiàn)在作為基層干部最欠缺就是這方面的能力。農(nóng)村基層干部一般處理實(shí)際問題的能力比較強(qiáng)，但叫他把處理的事情寫下來，并且進(jìn)行總結(jié)提煉，這就為難了。現(xiàn)在“寫”這塊的工作，領(lǐng)導(dǎo)重視，上級(jí)重視，機(jī)關(guān)里也缺乏這方面的人才，很重要。文字組織能力好的年輕干部，在基層干部中比較容易突現(xiàn)出來。
    四是把握心態(tài)，調(diào)整心理的能力。在基層工作中，碰到這樣哪樣的困難和委屈是經(jīng)常的，這些對你的工作精神狀態(tài)肯定有影響，但不可能經(jīng)常有領(lǐng)導(dǎo)和同志來關(guān)心你，同你談?wù)勑?，幫你調(diào)整心態(tài)。這時(shí)，就需要自己把握好心態(tài)，及時(shí)調(diào)整好工作狀態(tài)。
    如何做好基層治理心得體會(huì)工作篇五
    心得體會(huì)。
    ”范文，希望對你有參考作用。
    基層工商所身處行政執(zhí)法和市場監(jiān)管的第一線，是執(zhí)行工商行政管理法律法規(guī)的前沿陣地。隨著停征“兩費(fèi)”，基層工商所由原來的收費(fèi)型向監(jiān)管執(zhí)法型轉(zhuǎn)變，執(zhí)法辦案成為基層工商所的工作重心之一。針對此，筆者結(jié)合實(shí)踐所得，就如何做好基層法制員談?wù)勛约旱目捶?，不足之處，懇請批評指正。
    總體來說，法制員有以下職責(zé)：
    （1）組織學(xué)習(xí)、宣傳法律法規(guī)；
    （2）對本所制定的工作規(guī)范進(jìn)行合法性審查；
    （3）根據(jù)核審權(quán)限，對本所承辦的、適用一般程序的行政處罰案件依法進(jìn)行核審和聽證；對縣級(jí)以上工商行政管理機(jī)關(guān)（以下簡稱“派出機(jī)關(guān)”）交辦并以派出機(jī)關(guān)名義作出的行政處罰案件進(jìn)行初步核審。
    （4）對本所承辦的、適用簡易程序的行政處罰案件進(jìn)行檢查；
    （6）組織開展本所行政復(fù)議、行政訴訟以及行政賠償案件的應(yīng)對工作；配合派出機(jī)關(guān)法規(guī)部門組織開展行政復(fù)議、行政訴訟、行政賠償案件的應(yīng)對、處理工作。
    （7）派出機(jī)關(guān)規(guī)定的其他職責(zé)以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法制工作。
    目前基層工商所法制員基本上處于一種兼職的情況（有的市局實(shí)行法制員派駐制，如××市局），這里一方面有人員素質(zhì)的原因，更主要的原因是基層工商所人員配備不足。以××分局為例，目前有x個(gè)工商所，從事行政執(zhí)法的有x個(gè)工商所，配備法制員x名，其中人員較少的x個(gè)工商所由副所長兼任法制員，其余的均由科員擔(dān)任。近年來，隨著基層工商所建設(shè)力度的加大，工商行政管理工作重心下移，基層工商所成為工商監(jiān)管職能的最終承載者，xx年分局辦理的案件中x％由基層工商所負(fù)責(zé)查辦，基層法制員承擔(dān)的角色越來越重要。當(dāng)前，基層法制員存在的問題主要有兩個(gè)方面：
    （一）缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)。按照法制員的職責(zé)，要求法制員必須具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和法律專業(yè)知識(shí)，并通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，才能達(dá)到這一目標(biāo)。目前許多基層法制員，特別是初任法制員，由于缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)和專業(yè)化指導(dǎo)，對案件的核審特別是對新型案件往往無從入手，從而影響了案件審核的效率和速度。
    （二）缺乏激勵(lì)機(jī)制。由于絕大部分的基層法制員都是兼職的，自身的工作任務(wù)已經(jīng)十分繁重，對兼職的法制員工作顯得有點(diǎn)無暇顧及，容易造成工作馬虎或走過場，應(yīng)付了事。同時(shí)，兼職的法制員權(quán)責(zé)不一，在地位和待遇上都不被重視，即只有職責(zé)，沒有地位；只有辛勞，沒有待遇；長此下去，不利于基層法制員隊(duì)伍的建設(shè)。目前省局正在通過調(diào)研，著手制定《x省工商行政管理所法制員制度規(guī)定》，使基層法制員做到權(quán)責(zé)一致，充分調(diào)動(dòng)法制員的工作積極性。
    從法制員的職責(zé)可以看出，基層工商所的法制員是一個(gè)多面角色，我認(rèn)為，要做好基層法制員工作，必須做到以下五個(gè)方面：
    （一）做好監(jiān)督員。監(jiān)督員是法制員最重要的職能角色，某種意義上說是其本色工作，做好監(jiān)督員，就是要做好行政處罰過程或者行政具體行政行為的監(jiān)督員，對基層工商所的行政執(zhí)法行為進(jìn)行全程的監(jiān)督，通過核審，積極開展一般程序案件初審和簡易程序案件審查工作，確保本所各項(xiàng)行政處罰行為合法、有效，防止不作為和濫作為。審查本所各種通知、公告、告示等對外文件，確保其內(nèi)容在國家法律、法規(guī)、規(guī)章及上級(jí)規(guī)范性文件規(guī)定的范圍之內(nèi)。做一個(gè)好的監(jiān)督員，要有敢于堅(jiān)持原則的品質(zhì)，敢說、敢頂、敢做，要勇于承擔(dān)責(zé)任，始終以法律為準(zhǔn)繩，以事實(shí)為依據(jù)。要敢于糾正錯(cuò)誤的具體行政行為，怕得罪人是做不好法制員工作的。
    （二）做好參謀員。法制員要求業(yè)務(wù)素質(zhì)高，思想覺悟好，法律知識(shí)水平和素養(yǎng)都應(yīng)該有較高的要求，因此在分析處理事務(wù)方面應(yīng)該具有較高水平。在目前人員整體素質(zhì)不高的情況下，辦案人手不足是許多基層工商所的執(zhí)法辦案軟肋，想辦案，但又怕行政復(fù)議和行政訴訟，因此基層法制員做好參謀員就顯得尤為必要。通過幫助分析案情，提出有利于查案的意見；通過介入案件的調(diào)查取證，達(dá)到全程監(jiān)督的作用，同時(shí)在監(jiān)督的過程中，因?yàn)檎莆樟说谝皇仲Y料，對于案件的了解更加客觀，形成有利于案件的調(diào)查取證的建議就顯得更加務(wù)實(shí)，可以更好地把好案件的核審，也為以后的聽證準(zhǔn)備工作打下基礎(chǔ)。
    如何做好基層治理心得體會(huì)工作篇六
    國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化是黨的十九大中對治理體系的全面升級(jí)，對中央與地方、各級(jí)機(jī)關(guān)之間、不同地區(qū)、各個(gè)領(lǐng)域、各條戰(zhàn)線之間的協(xié)調(diào)和銜接，提出了高要求和具體目標(biāo)。這也意味著，為了實(shí)現(xiàn)國家治理的現(xiàn)代化，基層治理必須得到高效的優(yōu)化和升級(jí)。在這種背景下，如何做好基層治理，已成為政府和干部們非常重要的課題。
    基層治理不但是國家治理體系的基礎(chǔ)，而且是為了人民。人民是基層治理的主要服務(wù)對象，因此，基層治理取決于人民滿意度的高低。了解人民的需求和日常生活，開展日常調(diào)研是需要做的工作。要定期到社區(qū)里面開展下鄉(xiāng)活動(dòng)，主動(dòng)了解群眾的意見和想法，并且通過不斷的反饋調(diào)整和完善相關(guān)政策。
    第三段，打造透明、公平、公正的社區(qū)。
    一個(gè)透明的社區(qū)不能只靠上級(jí)的指令，需要大力發(fā)揮社區(qū)的自治和自我管理的力量，開展信息公開和社區(qū)民主建設(shè)。社區(qū)最好有一個(gè)完善的信訪工作機(jī)制，收集群眾的意見和建議很有必要，并及時(shí)處理，保證信息的透明性。通過接受教育提高群眾的法律素養(yǎng)，落實(shí)法治的重要性。在社區(qū)招商引資等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管防止黑惡勢力的滲透。
    第四段，構(gòu)筑和諧社會(huì)關(guān)系。
    一個(gè)和諧的社區(qū)建立在人與人之間的平等和互利關(guān)系?？鐓^(qū)域，跨部門，跨領(lǐng)域的合作和交流十分重要。加強(qiáng)政府和居民互動(dòng)問題的研究，統(tǒng)籌利用基層社會(huì)組織等中介組織，形成多元化和權(quán)力分散的社會(huì)結(jié)構(gòu)。通過監(jiān)管區(qū)域安全的重要性，保障基層治理的規(guī)范化。為了加強(qiáng)公共安全治理，完善社區(qū)恐怖襲擊和網(wǎng)絡(luò)安全，提高我們國家的社會(huì)安全的能力。
    第五段，總結(jié)。
    基層治理不單是施政的過程，更是建立和維護(hù)穩(wěn)定的需要。要宣傳基層教育文化與對小微企業(yè)的扶持,深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，保障城市和農(nóng)村廣大人民群眾的切實(shí)民生需求，更好地滿足人民群眾的訴求和期望。對于專業(yè)能力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)者來說，適當(dāng)開展教育和培訓(xùn)計(jì)劃，使干部們的專業(yè)能力更加提升，為基層治理提供更好的支持。要始終把人民放在心中，心目中，耳邊，手邊，為推進(jìn)全面揭開基層治理工作的新篇章做出應(yīng)有的努力。
    如何做好基層治理心得體會(huì)工作篇七
    基層治理是靠大量基層工作人員來協(xié)調(diào)、引領(lǐng)、整合社會(huì)資源，營造良好管理環(huán)境，要求基層干部在日常工作中創(chuàng)新思路、提高管理效能，從而帶動(dòng)組織發(fā)展，實(shí)現(xiàn)政府目標(biāo)。本文將就如何做好基層治理心得體會(huì)進(jìn)行以下探討。
    第二段：加強(qiáng)組織建設(shè)，做好人才流動(dòng)
    要落實(shí)治理責(zé)任，就必須從基層組織做起，完善治理配置。應(yīng)該加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，科學(xué)制定干部選拔標(biāo)準(zhǔn)，建立人才培養(yǎng)機(jī)制，根據(jù)工作實(shí)際建立合理考核制度。組織建設(shè)要注重為干部搭建一個(gè)平臺(tái)，讓干部得到充分展示成果的渠道，鼓勵(lì)干部積極進(jìn)取，找到自身優(yōu)勢和發(fā)展空間。
    第三段：加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保工作質(zhì)量
    加強(qiáng)監(jiān)管和防范，起到五步跟進(jìn)的作用。在力求抓好工作質(zhì)量的同時(shí)，還需做好日常督查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)基層治理中存在的問題，及時(shí)解決，及時(shí)補(bǔ)救，以此來提高基層工作人員的綜合素質(zhì)和工作效率。此外還應(yīng)設(shè)置監(jiān)督和預(yù)警系統(tǒng)，結(jié)合地方實(shí)際政策，在需要時(shí)采取適當(dāng)?shù)慕逃?、警告等一系列措施，以確?；鶎又卫淼挠行?shí)施。
    第四段：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，做到統(tǒng)籌協(xié)調(diào)
    基層治理運(yùn)行中，由于各部門的存在各自的任務(wù)和職責(zé)之類，基層組織需要協(xié)調(diào)各方面的資源和發(fā)揮各方面的作用來實(shí)現(xiàn)治理目標(biāo)。因此，必須注重打造團(tuán)隊(duì)，落實(shí)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的責(zé)任制。通過人員調(diào)配和開展專業(yè)培訓(xùn)工作，來增強(qiáng)有關(guān)人員的協(xié)調(diào)能力，促進(jìn)治理體系的融合與優(yōu)化。
    第五段： 加強(qiáng)宣傳教育，提升服務(wù)質(zhì)量
    在基層治理運(yùn)用過程中，要全面采用多種形式的宣傳教育，以提高廣大干部和普通百姓的知識(shí)素養(yǎng)和服務(wù)素質(zhì)，同時(shí)增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力，提高工作實(shí)效。教育和宣傳的渠道和方式不斷創(chuàng)新，最終能真正滲透到基層治理中，達(dá)到以人為本的最終目的。
    結(jié)語：
    總之，做好基層治理是一項(xiàng)持久戰(zhàn)。只有不斷強(qiáng)化組織建設(shè)，并逐步完善治理模式和機(jī)制，才能進(jìn)一步推進(jìn)基層治理的有效實(shí)施，提高工作效率，為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的目標(biāo)做出積極貢獻(xiàn)。
    如何做好基層治理心得體會(huì)工作篇八
    基層治理是指政府和社會(huì)組織在城市、社區(qū)、村莊等基層單位內(nèi)進(jìn)行的、以滿足公民基本生活需求、維護(hù)社會(huì)公共利益和促進(jìn)社會(huì)和諧為目的的管理和服務(wù)活動(dòng)。作為基層治理的主要執(zhí)法者和管理者，我們必須深入了解基層治理的方法和技巧，才能更好地履行職責(zé)、服務(wù)人民、維護(hù)和諧社會(huì)。在做好基層治理的過程中，我總結(jié)了一些心得體會(huì)，分享給廣大同仁。
    第二段：提升基層治理效能
    首先，必須加強(qiáng)對基層治理的認(rèn)識(shí)，認(rèn)真貫徹新時(shí)代中央關(guān)于基層治理的要求。我們要以習(xí)近平總書記的治國理政思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人民為中心的思想，努力提高基層綜合治理水平，加強(qiáng)法治建設(shè)和智慧化建設(shè)，讓基層治理更科學(xué)、更規(guī)范、更高效。
    第三段：促進(jìn)社會(huì)和諧
    其次，必須提高服務(wù)水平，把人民群眾的需求放在心中，堅(jiān)持以服務(wù)民生、促進(jìn)社會(huì)和諧為宗旨。敢于擔(dān)當(dāng)，勇于作為，要想方設(shè)法滿足人民群眾的多層次、多元化需求，及時(shí)回應(yīng)民意和社情，增進(jìn)人民對基層治理工作的滿意度。
    第四段：推進(jìn)智慧治理
    除此之外，還要推進(jìn)智慧治理，利用現(xiàn)代技術(shù)手段，加快基層治理的智能化建設(shè)。通過大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)手段整合信息，完善基層決策，提高基層服務(wù)的質(zhì)量和效率。只有不斷創(chuàng)新，加強(qiáng)信息化建設(shè)，才能更好地為人民提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)。
    第五段：營造和諧社會(huì)
    最后，我們要建立和諧的社會(huì)氛圍，加強(qiáng)宣傳教育，推動(dòng)群眾自治、法治共治等機(jī)制的不斷創(chuàng)新和發(fā)展，讓社會(huì)各界共同參與基層治理工作。我們要堅(jiān)持以人民為中心的政治立場，將人民群眾放在心中，推動(dòng)基層治理工作信息化、規(guī)范化、智能化，為實(shí)現(xiàn)全面小康社會(huì)和人類命運(yùn)共同體貢獻(xiàn)力量。
    結(jié)論：
    基層治理是實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興的需要，也是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、建設(shè)和諧社會(huì)的關(guān)鍵。只有全面貫徹新時(shí)代基層治理的各項(xiàng)要求，努力提高基層綜合管理水平，才能更好地服務(wù)人民群眾、滿足人民群眾的各種需求，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧、共同發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
    如何做好基層治理心得體會(huì)工作篇九
    為貫徹落實(shí)黨的十九精神、習(xí)近平總書記視察內(nèi)蒙古重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)《2020年全市社區(qū)黨建工作要點(diǎn)》的要求，以實(shí)施“暖心黨建”為抓手，深化和拓展“全國社區(qū)治理和服務(wù)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)”建設(shè)成果，以黨建帶社建，實(shí)現(xiàn)建設(shè)“北疆和諧社區(qū)”的目標(biāo)。結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)制定xx社區(qū)2020年黨建工作方案如下：
    1、年內(nèi)建立聯(lián)合黨工委，理順管理體制，深化現(xiàn)有共建單位和內(nèi)容、拓展新的共建單位和內(nèi)容，健全黨建聯(lián)席會(huì)議制度，完善工作機(jī)制，將駐區(qū)單位、新興領(lǐng)域的黨建統(tǒng)籌起來，抓好商務(wù)樓宇、商業(yè)街區(qū)、專業(yè)市場等聚集區(qū)域黨建工作，以社區(qū)基層黨建引領(lǐng)社區(qū)治理創(chuàng)新。充分發(fā)揮社區(qū)黨工委“龍頭作用”，有效延伸黨建工作觸角，切實(shí)形成“橫向到邊、縱向到底”的區(qū)域化黨建網(wǎng)格體系。實(shí)現(xiàn)組織共建、資源共享、機(jī)制銜接、功能優(yōu)化。
    2、調(diào)整黨工委班子，完善社區(qū)黨支部設(shè)置。年內(nèi)，在市委配齊社區(qū)黨工委副書記和中心副主任的基礎(chǔ)上，報(bào)請市委組織部對現(xiàn)在的黨工委班子進(jìn)行調(diào)整，配齊配強(qiáng)工委班子，調(diào)整分工，履行好一崗雙責(zé)，為黨工委發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用奠定基礎(chǔ)。下半年在6個(gè)大網(wǎng)格內(nèi)滿足條件的網(wǎng)格內(nèi)建立新黨支部，對現(xiàn)在的第二黨支部進(jìn)行優(yōu)化設(shè)立，合理設(shè)立黨小組，逐步實(shí)現(xiàn)“三級(jí)組織四級(jí)負(fù)責(zé)”的管理模式。
    3、加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真組織開展“。
    不忘初心。
    牢記使命”主題教育。以符合社區(qū)實(shí)際的學(xué)習(xí)方式和措施組織開展好“。
    不忘初心。
    牢記使命”主題教育，著力解決黨員信念不堅(jiān)定宗旨不牢固初心缺失使命感不強(qiáng)擔(dān)當(dāng)不力等突出問題。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，把思想政治工作落到支部把從嚴(yán)教育管理黨員落到支部把群眾工作落到支部。積極推廣支部主題黨日黨員活動(dòng)日講黨課送學(xué)上門微信聊學(xué)等做法，讓黨員參加組織生活成為習(xí)慣。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)格按照市委《關(guān)于建立黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任常態(tài)化督導(dǎo)機(jī)制實(shí)施方案要求》抓好貫徹落實(shí)。全面實(shí)行黨員固定活動(dòng)日和黨支部組織生活全程記實(shí)等制度，鞏固好全面從嚴(yán)教育黨員向每個(gè)支部每名黨員延伸的成果。認(rèn)真落實(shí)黨務(wù)公開條例，完善基層民主決策協(xié)調(diào)議事內(nèi)部監(jiān)督黨務(wù)公開聯(lián)系服務(wù)群眾等制度，切實(shí)嚴(yán)肅規(guī)范黨的組織生活。
    4、全面加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)知識(shí)學(xué)習(xí)，大力加強(qiáng)社區(qū)主流意識(shí)形態(tài)建設(shè)。充分利用社區(qū)黨員固定活動(dòng)日、職工例會(huì)、道德講堂、家長學(xué)校等載體，邀請相關(guān)宣講人員，廣泛開展意識(shí)形態(tài)宣講活動(dòng)，提高廣大黨員干部的理論知識(shí)素養(yǎng)和意識(shí)形態(tài)工作能力。建立專門的意識(shí)形態(tài)檔案，將制定的工作方案、學(xué)習(xí)記錄、出臺(tái)的文件制度、召開會(huì)議的記錄、分析研判。
    報(bào)告。
    等分類歸檔。利用“xx社區(qū)為您服務(wù)”微信公眾號(hào)，xx社區(qū)門戶網(wǎng)站、led顯示屏、放映室等媒體，圍繞中心工作設(shè)置議題，開展馬克思主義、中國特色社會(huì)主義、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、社會(huì)主義核心價(jià)值觀等主流思潮宣傳，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量。
    5、繼續(xù)落實(shí)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)。將“四個(gè)排查”等基層黨建重點(diǎn)工作納入常態(tài)化，分別建立臺(tái)賬，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。建立健全防止黨員失聯(lián)的長效機(jī)制、黨代表和黨員違紀(jì)違法通報(bào)和及時(shí)處理機(jī)制、基層黨組織按期換屆提醒督促和責(zé)任追究機(jī)制及規(guī)范黨費(fèi)收繳機(jī)制等，不斷鞏固擴(kuò)大工作成果。認(rèn)真落實(shí)社區(qū)黨支部和黨員“星級(jí)”管理制度，全面推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，探索推進(jìn)黨員隊(duì)伍分類管理，對社區(qū)黨員按直管黨員、在職黨員、離退休職工黨員、流動(dòng)黨員、進(jìn)城農(nóng)牧民黨員、下崗失業(yè)黨員、高校畢業(yè)生黨員、退伍軍人黨員、個(gè)體小微企業(yè)黨員等進(jìn)行分類管理，逐一明晰管理目標(biāo)、管理任務(wù)、管理責(zé)任、服務(wù)方式，建立分類動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬。
    1、進(jìn)一步探索和創(chuàng)新社區(qū)治理精細(xì)化。繼續(xù)做好社區(qū)精準(zhǔn)化服務(wù)與管理工作，在網(wǎng)格化管理的創(chuàng)新、實(shí)有人口登記管理、互助性志愿服務(wù)活動(dòng)的開展、黨員服務(wù)與管理、幫扶救助、文體活動(dòng)的組織開展、路長制巡查“12345”綜合服務(wù)熱線使用效率、社會(huì)組織培養(yǎng)和參與社區(qū)事務(wù)等方面邁上新臺(tái)階。科學(xué)規(guī)劃社區(qū)網(wǎng)格片區(qū)，及時(shí)補(bǔ)齊配強(qiáng)網(wǎng)格管理員、網(wǎng)絡(luò)協(xié)管員、網(wǎng)格治安員、網(wǎng)格監(jiān)督員等工作力量，把社區(qū)網(wǎng)格做實(shí)做強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)全覆蓋。將社區(qū)網(wǎng)格管理實(shí)行定人、定崗、定責(zé)、定獎(jiǎng)懲的網(wǎng)格化綜合管理新模式，做到社區(qū)有網(wǎng)、網(wǎng)中有格、格中有人、人盡其責(zé)。服務(wù)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)中心任務(wù)，按照衛(wèi)生城市、文明城市等創(chuàng)建要求，精心做好各項(xiàng)工作、完成各項(xiàng)工作任務(wù)。進(jìn)一步健全完善社區(qū)、社工、社會(huì)組織“三社”聯(lián)動(dòng)合作機(jī)制，大力培育和引進(jìn)社會(huì)組織，依靠社工力量推進(jìn)社會(huì)治理。注重社工隊(duì)伍培養(yǎng)，強(qiáng)化群團(tuán)隊(duì)伍建設(shè)，帶動(dòng)社區(qū)群眾參與社區(qū)治理和服務(wù)。要強(qiáng)化網(wǎng)格化管理，將城市管理、服務(wù)民生、黨建工作充分融合，增強(qiáng)網(wǎng)格管理服務(wù)力量，提升城市基層治理精細(xì)化水平。
    2、多措并舉提高服務(wù)水平和能力。有效利用“兩代表一委員”服務(wù)平臺(tái)、共駐共建等服務(wù)平臺(tái)，充分發(fā)揮黨組織服務(wù)群眾、服務(wù)民生、服務(wù)黨員的作用，為居民提供暖心服務(wù)，協(xié)調(diào)相關(guān)單位提升社區(qū)醫(yī)療服務(wù)、愛心幫扶、維穩(wěn)服務(wù)、文體服務(wù)、道德教育、志愿服務(wù)等水平。建立生活困難黨員和群眾的動(dòng)態(tài)管理制度，建立臺(tái)賬，詳細(xì)掌握生活困難黨員家庭、生產(chǎn)生活、困難原因等情況，認(rèn)真落實(shí)政治關(guān)懷、生活幫扶等黨內(nèi)關(guān)懷幫扶制度，密切黨群干群關(guān)系。繼續(xù)深入推進(jìn)在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，健全完善機(jī)關(guān)在職黨員回歸社區(qū)職責(zé)任務(wù)、活動(dòng)紀(jì)實(shí)和服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)成效公示等制度，逐步形成“工作在單位、活動(dòng)在單位、奉獻(xiàn)雙崗位”的黨員管理服務(wù)新機(jī)制。
    3、推動(dòng)社區(qū)居民自治工作，促進(jìn)社區(qū)和諧。一是高質(zhì)量完成社區(qū)“兩委”班子換屆工作。選優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)“兩委”班子，結(jié)合換屆選舉設(shè)立監(jiān)督委員會(huì)，同時(shí)規(guī)范社區(qū)事務(wù)監(jiān)督的內(nèi)容、權(quán)限和程序，加強(qiáng)對社區(qū)事務(wù)決策、執(zhí)行、公開的監(jiān)督，保障居民自治合法權(quán)益。二是建立健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的居民自治機(jī)制、民主協(xié)商機(jī)制、群團(tuán)帶動(dòng)機(jī)制、社會(huì)參與機(jī)制，引領(lǐng)各類組織和廣大群眾共商、共建、共治、共享。三是結(jié)合社區(qū)實(shí)際，明確協(xié)商內(nèi)容、確定協(xié)商主體、拓展協(xié)商形式、規(guī)范協(xié)商程序、運(yùn)用協(xié)商成果，充分發(fā)揮社區(qū)協(xié)商在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、凝聚各方共識(shí)、匯聚各方力量等方面的重要作用。四是進(jìn)一步豐富各類老年人文體活動(dòng)項(xiàng)目、健康知識(shí)講座、愛老敬老志愿服務(wù)、以鼓勵(lì)支持興趣社團(tuán)的成立和開展活動(dòng)等為抓手，鼓勵(lì)互助互愛。五是強(qiáng)基礎(chǔ)、補(bǔ)短板，進(jìn)一步加大“兩外”人員管理服務(wù)力度，在居民自治、物業(yè)管理、社區(qū)文化生活等方面調(diào)動(dòng)流動(dòng)人口參與社區(qū)建設(shè)的主動(dòng)性和積極性。六是繼續(xù)辦好家長學(xué)校、道德講堂，開展文明小區(qū)、文明樓院、文明家庭創(chuàng)建和表彰，探索社區(qū)誠信體系建設(shè)，推動(dòng)誠實(shí)守信的社會(huì)氛圍。
    如何做好基層治理心得體會(huì)工作篇十
    近日，我參加了黨支部保委委員及思想工作骨干培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了《中國人民解放軍預(yù)防犯罪工作條例》、《黨支部保委委員培訓(xùn)大綱、思想工作骨干培訓(xùn)大綱》、《軍隊(duì)基層建設(shè)綱要》、《內(nèi)務(wù)條例》相關(guān)章節(jié)。通過理論學(xué)習(xí)以及結(jié)合自身工作實(shí)際，對于怎樣提高基層思想工作骨干開展思想工作以及解決實(shí)際問題的能力有以下幾點(diǎn)體會(huì)：
    一、“三互”小組要相互了解每個(gè)成員的思想情況,并互相做好一般性的思想工作;班長和思想骨干要掌握所屬戰(zhàn)士的思想情況,能解決一般性的思想問題;排長要掌握和解決本排出現(xiàn)的,班長骨干不能解決的一些思想問題;連干要按分工,側(cè)重做好分管人員的思想工作。指導(dǎo)員對連隊(duì)的思想工作負(fù)總責(zé),要及時(shí)了解掌握每名官兵的思想情況,按照“四個(gè)知道,一個(gè)跟上”的要求,解決好所屬人員存在的各種思想問題和實(shí)際問題。
    二、每天做到“十個(gè)一遍”。
    (1)早晨起床后問候病號(hào)一遍。基層思想骨干應(yīng)像家人一樣,把傷病人員的病情掛在心上。每天早起床后,連干要到傷病員的床頭問問病情是否好轉(zhuǎn),需要什么,還有哪些心理壓力,需要組織幫助做些什么。對病情出現(xiàn)反復(fù)或加重的人員,要及時(shí)采取措施,使傷病人員及時(shí)得到治療。
    (2)收操后連干要到每個(gè)班排走一遍。收操后、早飯前,戰(zhàn)士的工作比較忙碌,干部要深入班排,主要看一看有沒有工作熱情不高的,有沒有因工作安排發(fā)生矛盾的,有沒有擺老資格讓新同志多干活的等現(xiàn)象。要善于從戰(zhàn)士的言談學(xué)止和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)中發(fā)現(xiàn)問題,有針對性地做好工作。
    (3)一日三餐每個(gè)餐桌看一遍。俗話說“走路看神態(tài),吃飯看飯量”。思想骨干要注意從官兵的飲食情況、飯量變化和吃飯的神態(tài)中捕捉思想變化的信號(hào),及時(shí)跟上去做好工作。
    (4)連干在操課期間到每個(gè)每個(gè)崗位轉(zhuǎn)一遍。重點(diǎn)掌握官兵在各個(gè)崗位的工作表現(xiàn),對訓(xùn)練熱情高不高、執(zhí)勤動(dòng)力大不大、工作勁頭足不足等現(xiàn)象,要及時(shí)摸清思想動(dòng)因,把握思想脈搏,有的放矢地跟上去做好思想工作。對執(zhí)勤艱苦、訓(xùn)練辛苦的戰(zhàn)士還要問寒問暖,以此鼓舞士氣,增強(qiáng)工作動(dòng)力。
    (5)對有問題的人員談一遍。一是對個(gè)別人要經(jīng)常談;二是對有思想問題的人員要隨時(shí)隨地做工作;三是對官真之間發(fā)生的小摩擦、小隔閡、小矛盾,采取三五百米散散步,三五個(gè)人聊聊天,三五分鐘提提醒,三五句話寬寬心的方法,及時(shí)化解;四是對思想負(fù)擔(dān)比較重的人員,弄清思想,對癥下藥,減輕其思想負(fù)擔(dān)。
    (6)對離隊(duì)人員交待一遍。官兵離開營區(qū),脫離組織監(jiān)督和管理,容易出現(xiàn)問題。為此,官兵離隊(duì)前要認(rèn)真待好五個(gè)方面的事情:一要注意軍人的良好形象;二要嚴(yán)守部隊(duì)紀(jì)律和社會(huì)公德;三要注意保守部隊(duì)秘密;四要注意自身安全;五要按時(shí)歸隊(duì)。對住院、休假和學(xué)習(xí)人員,還要交待聯(lián)系的方式,定期匯報(bào)思想,確保思想和行為不失控。
    (7)好人好事表揚(yáng)一遍。要對官兵在工作、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、執(zhí)勤中表現(xiàn)出的好人好事和良好風(fēng)尚及時(shí)進(jìn)行表揚(yáng),激發(fā)官兵的工作熱情。尤其對平時(shí)表現(xiàn)一般和相對后進(jìn)的同志,注意發(fā)現(xiàn)“閃光點(diǎn)”,及時(shí)給予鼓勵(lì)。表揚(yáng)要客觀及時(shí),恰如其分,不事過境遷,不夸大其詞。
    (8)當(dāng)天電視新聞組織官兵看一遍。及時(shí)組織官兵通過新聞媒體了解國際國內(nèi)的大事,關(guān)注要聞和其他新聞,同時(shí)搞好新聞點(diǎn)評,使官兵能夠正確理解,關(guān)心國家大事。
    (9)就寢之后對鋪位、哨位查一遍。重點(diǎn)查看所屬人員的睡眠情況,有沒有翻來覆去睡不著想心事的或因身體不適難以入睡的人員。夏天要看一看通風(fēng)好不好、蚊蟲多不多,影不影響官兵的正常休息;冬天要看一看室內(nèi)溫度怎么樣、戰(zhàn)士睡覺冷不冷,幫助戰(zhàn)士掖掖被子。要留意哨兵的執(zhí)勤姿態(tài)和精神狀態(tài),必要時(shí)問一問、聊一聊,細(xì)微之處發(fā)現(xiàn)異常,及時(shí)做好思想工作。
    (10）睡覺之前全天工作“過”一遍?；鶎痈刹坎粌H要勤看、勤問、勤聽,還要勤想。每天睡覺前,對當(dāng)天人員的思想變化、行為表現(xiàn)、工作狀況等在腦子里像電影一樣“過”一遍,看看有哪些問題,看看有哪些潛在的矛盾和苗頭,要采取什么措施。如果需要,干部還可以碰碰頭,把當(dāng)日人員的思想情況通報(bào)一下,應(yīng)該采取的措施議一議,統(tǒng)一一下思想,分分工,做到當(dāng)天的工作都能掌握,第二天的工作能夠及時(shí)跟上,切實(shí)把思想工作做到位。
    三、每月做到“三個(gè)堅(jiān)持”。
    (1)堅(jiān)持聽取思想?yún)R報(bào)。連隊(duì)、排、班在連務(wù)會(huì)、排務(wù)會(huì)、班務(wù)會(huì)上,聽取所屬人員的思想情況匯報(bào)。思想?yún)R報(bào)主要了解官兵思想動(dòng)態(tài),在工作和生活中有什么想法、意見和要求等,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并幫助做好工作。
    (2)堅(jiān)持發(fā)揮群眾組織作用。重點(diǎn)發(fā)揮“團(tuán)支部”、“軍人委員會(huì)”和“三互”小組等組織作用。團(tuán)支部在每周五組織團(tuán)員開展團(tuán)課教肓、思想?yún)R報(bào)、民主生活、文化活動(dòng)等,通過這些活動(dòng),協(xié)助黨支部做好經(jīng)常性的思想工作。軍人委員會(huì)要開展好政治民主(經(jīng)濟(jì)民主、軍事民主工作,保障官兵行使應(yīng)有的民主權(quán)力?！叭ァ毙〗M要通過人與人(組與組之間的互相學(xué)習(xí)、互相幫助、互相管理，形成全時(shí)日、全方位、拿員額的工作網(wǎng)絡(luò),小組成員之間每月至少談一次心;“三互”小組長要在每月的班務(wù)會(huì)上，匯報(bào)“三互”小組開展活動(dòng)及小組成員的情況,中隊(duì)每兩月分析講評一次“三互”小組的活動(dòng)情況,并在新兵補(bǔ)入、人員調(diào)動(dòng)、病號(hào)住院、骨干參加上級(jí)培訓(xùn)、老兵退伍等時(shí)機(jī),及時(shí)對“三互”小組進(jìn)行調(diào)整,確保組織健全,不間斷地開展好經(jīng)常性幫教活動(dòng)。
    (3)堅(jiān)持開展文體活動(dòng)。按照“隊(duì)列集會(huì)有歌聲、周末假日有活動(dòng)、重大節(jié)日有晚會(huì)、每月體育有比賽”的要求,充分利用周六下午文化活動(dòng)和假日時(shí)間,開展好歌詠比賽、讀書演講、影視評論、知識(shí)競賽、文藝表演、體育比賽、書畫攝影展覽等活動(dòng),通過經(jīng)常性的文化活動(dòng),豐富業(yè)余文化生活,純潔官兵思想道德情操,營造張弛有度、豐富多彩的警營生活。不得占用、隨意挪用星期六的文化娛樂時(shí)間。
    四、每月做到“四個(gè)必須”。
    (1)必須搞好人員思想分析。黨支部每月進(jìn)行一次人員思想分析,主要分析所屬人員的思想狀況、工作表現(xiàn),有沒有傾向性的思想問題、事故苗頭和隱患、個(gè)別人的思想轉(zhuǎn)化等情況,透過現(xiàn)象,剖析原因,拿出對策。同時(shí),還要根據(jù)不同季節(jié)、不同時(shí)期、不同任務(wù),預(yù)測容易誘發(fā)的思想問題,及時(shí)制定相應(yīng)措施。
    (2)必須搞好思想骨干講評。黨支部每月結(jié)合人員盡想分析,要對思想骨干隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行講評:著重講評思想骨干、“三互”小組長發(fā)揮作用情況,要通過講評,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),分析存在的問題及原因,拿出相應(yīng)的措施。同時(shí)布置工作任務(wù),保證思想骨干的工作正常運(yùn)行。
    (3)必須保證教育日的落實(shí)。中隊(duì)每月要拿出至少一天的時(shí)間,開展時(shí)事政策、執(zhí)勤戰(zhàn)備、法紀(jì)、衛(wèi)生、保密等經(jīng)常性教肓。教育前要搞好調(diào)查摸底,跟據(jù)上級(jí)要求和官兵思想反映,確定教育題目,設(shè)置教育內(nèi)容。教育中,堅(jiān)持疏導(dǎo)為主,運(yùn)用啟發(fā)式
    教學(xué)
    ,聯(lián)系官兵身邊的人和事,循序漸進(jìn)、深入淺出地講清道理,解疑釋難;善于運(yùn)用錄音、錄像、網(wǎng)絡(luò)、多媒體等電教手段,增強(qiáng)授課效果。根據(jù)授課內(nèi)容,出好討論題,指導(dǎo)班排搞好討論，幫助消化理解授課內(nèi)容,深化教育效果。
    (4)必須搞好重點(diǎn)走訪。連隊(duì)每月要到駐地群眾、地方政府進(jìn)行一次走訪。主要是了解三方面的情況:一是了解社情、民情以及聯(lián)防情況。二是了解駐地?cái)城楹偷胤秸墓ぷ髦攸c(diǎn)。三是向駐地群眾和有關(guān)單位了解干部戰(zhàn)士遵守群眾紀(jì)律情況,對駐地群眾提出的意見和建議,要及時(shí)解決。
    五、每季做到“四個(gè)抓好”。
    (1)抓好普遍談心。通常情況下,班長和思想骨干每周要和班里的戰(zhàn)士談一次心;排長每個(gè)月要和所屬的戰(zhàn)士談一次心;連隊(duì)干部每季要和所屬戰(zhàn)士談一次心,遇有特殊情況要及時(shí)談心,以便及時(shí)了解掌握官兵的現(xiàn)實(shí)思想反映,有針對性地做好思想工作。(2)抓好寄發(fā)匯報(bào)信的工作。新兵入營要寫“平安信”,主動(dòng)向戰(zhàn)士家庭匯報(bào)部隊(duì)的物質(zhì)文化生活情況,讓家長放心;新春佳節(jié)要寫“慰問信”,匯報(bào)戰(zhàn)士的成長進(jìn)步和身體情況,同時(shí)表示新年的祝賀;戰(zhàn)士取得榮譽(yù)有成就時(shí)要寫“報(bào)喜信”,通報(bào)戰(zhàn)士取得成績,請戰(zhàn)士的家長鼓勵(lì)戰(zhàn)士發(fā)揚(yáng)成績,保持榮譽(yù),取得更大進(jìn)步;戰(zhàn)士有了問題時(shí)要寫“通報(bào)信”,以求得家長幫助共同解決。寫信時(shí)要注意把握好“度”,避免造成負(fù)面影響。
    (3)抓好思想骨干培訓(xùn)。連隊(duì)要建立和保留一支以黨員、班長、士官為主體的思想工作骨干隊(duì)伍。每個(gè)季度要搞一些必要的培訓(xùn),采取一事一議現(xiàn)場指導(dǎo)、針對難題搞會(huì)診、組織經(jīng)常性思想工作做得好的人員進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流等方法,提高思想骨干隊(duì)伍發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題、以及做好個(gè)別人思想工作的能力,使思想骨干真正發(fā)揮作用。
    (4)抓好士兵政審。每年對士兵普遍進(jìn)行一次政審,重要崗位的士兵進(jìn)行一次政審,執(zhí)行重大臨時(shí)任務(wù)時(shí)要隨時(shí)進(jìn)行政審。主要審查兩個(gè)方面:一是個(gè)人的基本情況;二是家庭及主要社會(huì)關(guān)系的情況。政審應(yīng)注重現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),審查結(jié)論必須經(jīng)黨支部討論并由黨支部書記在政治審查表上簽字蓋章。
    我想只要我們基層思想骨干堅(jiān)持做好以上工作，基層思想才會(huì)取得實(shí)效；才能真正實(shí)現(xiàn)連隊(duì)的全面發(fā)展，從而為實(shí)現(xiàn)強(qiáng)軍夢、中國夢增添動(dòng)力。以上便是個(gè)人的一點(diǎn)粗淺體會(huì)，不足之處請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
    如何做好基層治理心得體會(huì)工作篇十一
    xx社區(qū)黨建工作在在街黨工委的指導(dǎo)關(guān)懷下，在社區(qū)黨委成員和全體黨員的大力支持和共同努力下，2019年社區(qū)黨建工作在圍繞抓好黨組織建設(shè)上，堅(jiān)持以黨組織為核心，協(xié)調(diào)各方形成建設(shè)社區(qū)黨建的合力，保證黨建工作在社區(qū)健康發(fā)展。2019年社區(qū)黨建工作重點(diǎn)體現(xiàn)在三個(gè)加強(qiáng)，三個(gè)提高，現(xiàn)就社區(qū)黨建工作作如下匯報(bào)：
    xx村黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)在2019年黨建創(chuàng)建中始終堅(jiān)持以三個(gè)代表和科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，把學(xué)習(xí)作為提高黨委班子成員思想覺悟和政策理論水平的第一抓手，始終不渝地常抓常議。完善和落實(shí)黨組織學(xué)習(xí)制度，領(lǐng)導(dǎo)班子每月集體學(xué)習(xí)不少于1次，每年不少于12次。學(xué)習(xí)方法采取組織集中學(xué)習(xí)、自學(xué)兩種方式，在學(xué)習(xí)中我們不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)實(shí)效，把黨的最新理論成果及時(shí)地充實(shí)到每位黨員的頭腦，我們結(jié)合黨的純潔性教育，在社區(qū)利用小宣傳欄，在社區(qū)開展了黨的純潔性教育知識(shí)宣傳，宣傳分為黨的純潔性體現(xiàn)在哪些方面、黨所面臨四個(gè)考驗(yàn)是什么、黨所面臨四個(gè)危險(xiǎn)是什么、保持黨的純潔性最重要是什么、保持黨在作風(fēng)上，純潔性核心是什么、分四個(gè)部分進(jìn)行解答使廣大黨員能夠在思想上學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)上達(dá)到學(xué)習(xí)效果的可行性。做到與黨中央保持一致，不斷增強(qiáng)廣大黨員自覺實(shí)踐黨的路線方針政策的自覺性和堅(jiān)定性，通過學(xué)習(xí)有效地提升了黨委學(xué)習(xí)的自覺性，黨委成員并及時(shí)將學(xué)習(xí)體會(huì)和收獲交到黨委，充分體現(xiàn)了黨委成員認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)的良好氛圍，我們共收到黨委班子學(xué)習(xí)文章9篇。在推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)上做到了扎實(shí)有效。
    我們注重加強(qiáng)制度建設(shè)，不斷健全黨內(nèi)生活制度，健全完善黨組織民主集中制，堅(jiān)持“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、民主評議黨員、報(bào)告工作、黨員匯報(bào)等基本制度，實(shí)現(xiàn)組織活動(dòng)的制度化、經(jīng)?；?，組織黨員以作風(fēng)狀況為重點(diǎn)對黨委成員進(jìn)行黨性分析，開展民主評議黨委工作。
    堅(jiān)持每半年召開民主生活會(huì)，開展批評與自我批評，每位成員做到結(jié)合工作實(shí)際，找準(zhǔn)工作中存在的突出問題，重點(diǎn)提出如何加以解決。每位黨委成員在交流中，做到既誠懇，又坦誠，活動(dòng)開展達(dá)到相互促進(jìn)，共同提高，更好的為社區(qū)創(chuàng)建有效地提升了黨委成員之間的向心力，凝聚力。
    加強(qiáng)黨員的組織紀(jì)律性，堅(jiān)持對黨員嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，保持黨員隊(duì)伍的純潔性。黨委深入開展理想信念、公共道德、廉潔從政、黨風(fēng)黨紀(jì)教育和學(xué)習(xí)，教育和引導(dǎo)廣大黨員充分認(rèn)清反腐倡廉的重大現(xiàn)實(shí)和歷史意義，對反腐倡廉形勢保持清醒認(rèn)識(shí)，筑牢拒腐防變的思想道德防線，黨委班子成員做到落實(shí)一崗雙責(zé)。
    堅(jiān)持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，自覺抵制拜金主義、自覺防腐倡廉、拒腐防變，黨委成員無違紀(jì)現(xiàn)象，始終保持清正廉潔的良好形象。
    加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，是我們黨建工作的一項(xiàng)重點(diǎn)工程，在黨員隊(duì)伍建設(shè)上，我們注重基礎(chǔ)工作和經(jīng)常性教育和三會(huì)一課和申請入黨積極分子培養(yǎng)工作的實(shí)施。我們黨委基礎(chǔ)工作做到兩本一冊記錄齊全，黨費(fèi)專人管理，經(jīng)費(fèi)使用透明，堅(jiān)持每半年向黨員做公示。我們在抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)上堅(jiān)持運(yùn)用有效載體保持黨員活力。
    今年我們今年組織黨員學(xué)習(xí)12次，并組織黨員開展實(shí)踐活動(dòng)2次，為黨員講黨課2次。為黨員搭建模范作用展示平臺(tái)活動(dòng)，組織黨員開展慶端午佳節(jié)包粽子活動(dòng)，黨員們親手將包好的粽子送到困難居民和空巢老人家中，在“七一”組織黨委成員開展慰問老黨員和居民活動(dòng)，在社區(qū)開展豐富多彩文化節(jié)活動(dòng)，通過活動(dòng)開展有效地增進(jìn)了黨員與社區(qū)、黨員與居民的親情關(guān)系。
    讓居民在活動(dòng)開展中看到社區(qū)黨委的朝氣和老老實(shí)實(shí)做人，扎扎實(shí)實(shí)干事的務(wù)實(shí)作風(fēng)，確保社區(qū)各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。我們在社區(qū)黨員中開展弘揚(yáng)雷鋒精神活動(dòng)，在慶七一活動(dòng)上，我們表彰了4名先進(jìn)黨員和2戶黨員和諧家庭，并做了先進(jìn)事跡介紹。并同時(shí)將他們的先進(jìn)事跡發(fā)布在博客上，使黨員的風(fēng)采人人皆知。
    我們在社區(qū)開展以黨支部為活動(dòng)載體的支部活動(dòng)，黨員們在支部書記的帶領(lǐng)下，在樓門開展著豐富多彩的活動(dòng)，在黨員家里開展學(xué)習(xí)，在樓院的花園里開展著有益于身心的交流，通過運(yùn)用有效載體，增強(qiáng)了黨員的活力，有效的激勵(lì)黨員參加學(xué)習(xí)的積極性。
    我們還組織開展了慶祝和學(xué)習(xí)系列活動(dòng)，并及時(shí)將黨員感言發(fā)布在博客上。圍繞搞好社區(qū)管理和服務(wù)開展黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用有效地提高了黨員的先鋒模范作用在社區(qū)的發(fā)揮。
    社區(qū)黨員當(dāng)選居委會(huì)義務(wù)委員后，盡職盡責(zé)努力工作，他結(jié)合社區(qū)存在的薄弱環(huán)節(jié)，積極向黨委提出合理化建議4條，黨委和居委會(huì)采納了3條。
    黨員xx老師在學(xué)雷鋒活動(dòng)中讓兒子義務(wù)為社區(qū)義務(wù)維修電腦6臺(tái)，并帶領(lǐng)家屬參加社區(qū)衛(wèi)生清整活動(dòng)，第四黨支部書記不顧自己高齡走訪慰問本支部全體成員、還組織黨員到自己家中學(xué)習(xí)。黨員劉老師在二期業(yè)主換屆活動(dòng)中，積極配合居委會(huì)工作找有關(guān)業(yè)主做思想工作出來擔(dān)任業(yè)主工作，在此發(fā)揮了很好的作用。黨員蘇老師看到居委會(huì)沒有電視，將家中電視搬到居委會(huì)，為黨員學(xué)習(xí)提供了有利資源。黨員們的一言一行、一舉一動(dòng)充分體現(xiàn)他們在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中做表率。通過加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，黨員先鋒模范作用在社區(qū)得到很好發(fā)揮。
    我們黨委在2019年健全了黨員承諾機(jī)制、服務(wù)群眾機(jī)制、困難幫扶機(jī)制、區(qū)域化黨建機(jī)制、機(jī)制的建成有效的促進(jìn)黨委工作的時(shí)效性。今年年初組織黨員開展了黨員帶頭承諾活動(dòng)，黨員95以上黨員寫下了承諾書。黨委組織黨員在社區(qū)開展崗位認(rèn)崗活動(dòng)，黨員在社區(qū)、在樓門都很好的發(fā)揮了作用。
    黨委在社區(qū)以群眾工作為著力點(diǎn)，在打牢以人為本為民理念上下足功夫，做足文章，黨委在黨員中開展以“三關(guān)愛、三服務(wù)”為主要內(nèi)容活動(dòng)，即關(guān)愛黨員日常生活、關(guān)愛黨員精神需求、關(guān)愛務(wù)工黨員在單位現(xiàn)實(shí)狀況;開展黨員志愿者服務(wù)。
    要求黨員根據(jù)自己的能力和專長在社區(qū)、在樓門中選擇相應(yīng)的服務(wù)崗位，實(shí)行黨員身份、承諾、服務(wù)崗位三公示，做到“零距離為群眾服務(wù)，全方位為百姓解憂”。充分發(fā)揮黨員真情服務(wù)群眾、真情服務(wù)殘疾居民、真情幫貧扶困身邊群眾。黨員汪老師本身已經(jīng)近80高齡，樓內(nèi)有一戶孤老戶居民，她每次外出推著小車買菜都給她家?guī)Р?，體現(xiàn)了老黨員無時(shí)無刻為民服務(wù)的精神。
    我們組織黨員在社區(qū)開展慰問和幫扶活動(dòng)，黨員們對社區(qū)的維穩(wěn)工作給予大力支持，到重點(diǎn)人家中做工作，了解家中是否有困難，還到5名殘疾人家中慰問，到2戶單親家庭走訪，7戶孤老戶進(jìn)行了走訪。主動(dòng)做好察民情的細(xì)事、暖民心的好事、解民憂的實(shí)事，體現(xiàn)黨和政府對群眾的關(guān)懷。
    我們堅(jiān)持把群眾滿意的要求貫穿于每次社區(qū)活動(dòng)的各個(gè)階段和各個(gè)工作環(huán)節(jié)，把群眾滿意作為檢驗(yàn)活動(dòng)成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，自覺把社區(qū)工作過程變成服務(wù)群眾的過程。堅(jiān)持在服務(wù)中實(shí)施管理、在管理中體現(xiàn)服務(wù)。扎扎實(shí)實(shí)的把黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨落在民心上。讓居民感到我們是實(shí)實(shí)在在務(wù)實(shí)的為居民做事。
    2019年我們把黨建工作作為社區(qū)基層黨的建設(shè)一項(xiàng)經(jīng)常性工作常抓不懈，在工作中我們履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)，立足崗位爭優(yōu)秀，所作的工作有真實(shí)性，扎實(shí)性，得到的是居民和黨員的高度評價(jià)。
    xx社區(qū)一年來的黨建工作主要成效：體現(xiàn)在提升黨組織工作發(fā)展，促進(jìn)社區(qū)和諧、服務(wù)社區(qū)黨員和居民。黨建工作在社區(qū)今天能健康成長，離不開社區(qū)的每位黨委成員和每位黨員的真情關(guān)愛和大力支持，社區(qū)黨建工作的良性循環(huán)更離不開街黨工委和組織科的指導(dǎo)和幫助，我們工作中還存在不足：在創(chuàng)新思維理念意識(shí)上還認(rèn)識(shí)不高。
    我們會(huì)在今后的工作中不斷加強(qiáng)對新理論、新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，求得知識(shí)更新和能力提升，明年我們將認(rèn)真組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，規(guī)劃好明年，把黨建工作做得更好、更出色。
    如何做好基層治理心得體會(huì)工作篇十二
    基層干部應(yīng)注重自己的德行修養(yǎng)，通過自我改造，自我完善，提升自己工作能力和服務(wù)水平，才能讓群眾從內(nèi)心信服，加深群眾對政府的信任，增強(qiáng)群眾對政府工作的滿意度。
    加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。基層干部應(yīng)學(xué)習(xí)黨和國家有關(guān)政策法規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和管理知識(shí)，只有多學(xué)習(xí)、多請教、多思考，通過不斷的學(xué)習(xí)，有效的提高自身理論水平，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，不斷提高綜合能力和工作能力，更好的為基層群眾服務(wù)。
    樹立為民服務(wù)的思想?；鶎痈刹繎?yīng)堅(jiān)定信念、努力實(shí)踐，扎根基層、苦練本領(lǐng)、樂于奉獻(xiàn)，通過多崗位、全方位的鍛煉，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)，增加了工作經(jīng)驗(yàn)，努力提高政治素養(yǎng)，要有堅(jiān)定的立場信念，要有敏銳的政治鑒別力，能夠保持清醒頭腦，增強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)。
    真心實(shí)意為群眾辦事?；鶎痈刹恳拿魅珑R，奉公守法，在處理群眾問題的時(shí)候，不偏私，不徇情，不枉法，同廣大人民群眾聯(lián)系在一起，想群眾所想，急群眾所急，心里裝著群眾，凡是想著群眾，一切為了群眾，甘做公仆，切實(shí)為群眾辦事，幫助群眾解決實(shí)際困難。
    發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)?；鶎痈刹恳僦v空話，多辦實(shí)事，不講條件，多做貢獻(xiàn)，是基層工作的基本要求。只有堅(jiān)持從小事做起，扎扎實(shí)實(shí)為人民群眾干實(shí)事，本著對黨和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度出發(fā)，在工作中，堅(jiān)持從身邊小事做起，真正做到立足本職，盡職盡責(zé)，扎實(shí)工作，在工作中吸取經(jīng)驗(yàn)，磨煉意志，堅(jiān)定毅力，自強(qiáng)不息。
    提高自身綜合素質(zhì)。基層干部在實(shí)際工作中盡可能做好各部門協(xié)調(diào)、溝通，大家團(tuán)結(jié)一致，密切配合，最大限度地調(diào)動(dòng)工作的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，盡己所能把事情辦好，把工作做實(shí)。工作要有計(jì)劃，要有預(yù)見性和前瞻性，不能滿足于應(yīng)付日常工作，要勤思考、勤調(diào)研、勤動(dòng)手，制定切實(shí)可行的措施和辦法，著力培養(yǎng)并提升自己的綜合能力和管理協(xié)調(diào)能力，不斷開創(chuàng)工作的新局面。
    只有扎根基層，服務(wù)基層，心系群眾，為群眾多辦實(shí)事、多辦好事，以實(shí)際行動(dòng)取信于民，才能樹立基層干部的良好形象。
    如何做好基層治理心得體會(huì)工作篇十三
    隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，以及社會(huì)變革對企事業(yè)的影響加深，對醫(yī)院黨建工作帶來了新的挑戰(zhàn)。在新形勢下，我們的黨建工作如何增強(qiáng)針對性和實(shí)效性，更好地發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，構(gòu)筑和諧單位，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，增強(qiáng)組織凝聚力，是當(dāng)前改革和發(fā)展過程中遇到的重大課題。本人就新時(shí)期如何加強(qiáng)和改進(jìn)醫(yī)院黨建工作談幾點(diǎn)淺見：
    一、發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，為改革和發(fā)展提供政治保證。
    黨的十六屆四中全會(huì)《決議》指出，黨組織要適應(yīng)建立現(xiàn)代制度的要求,完善工作機(jī)制,充分發(fā)揮政治核心作用。在新的歷史條件下，發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，應(yīng)重點(diǎn)從以下四個(gè)方面入手。
    1、找準(zhǔn)位子，遵循規(guī)律。首先，要準(zhǔn)確把握黨組織“政治核心作用”的含義，找準(zhǔn)黨組織在發(fā)展中的位子。在單位黨組織不是發(fā)揮全面的核心作用，而是在政治方面發(fā)揮核心作用。黨的工作指導(dǎo)思想，從政治內(nèi)容的角度來說，就是圍繞生產(chǎn)任務(wù)中心；從政治本質(zhì)的角度來說，就是服務(wù)群眾；從政治原則的角度來說，就是維護(hù)大局。其次，要把握和遵循政治工作的規(guī)律，體現(xiàn)政治工作的價(jià)值。政治工作規(guī)律最重要的有三條：即政治工作要圍繞生產(chǎn)任務(wù)來開展，要以人為本來開展，要在改革發(fā)展穩(wěn)定大局下來開展。做到了這三條，就能開辟政治工作新境界，切實(shí)有效地發(fā)揮黨組織的政治核心作用。
    2、圍繞中心，明確目標(biāo)。新形勢下的黨建工作，要堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想以及黨的十七大會(huì)議精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞深化醫(yī)療衛(wèi)生改革、著力解決群眾看病難、看病貴的社會(huì)熱點(diǎn)問題，把“以病人為中心”的服務(wù)理念貫徹到日常醫(yī)療工作中，為此我們在強(qiáng)化黨建工作目標(biāo)中要做到“四個(gè)一”：即，有一個(gè)堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，善運(yùn)營、會(huì)管理，團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔公正，開拓進(jìn)取，得到職工群眾擁護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)班子；有一支能夠在改革、發(fā)展中經(jīng)得起困難和風(fēng)險(xiǎn)的考驗(yàn)，在三個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊(duì)伍；有一個(gè)適應(yīng)教育改革和發(fā)展要求，與生產(chǎn)運(yùn)營緊密結(jié)合，保證黨組織發(fā)揮作用的工作機(jī)制；有一套加強(qiáng)黨員教育管理，及時(shí)解決自身存在的矛盾和問題，不斷增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力的工作制度。我們必須按照這一目標(biāo)要求，充分發(fā)揮政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)本單位不斷提高群眾滿意度和社會(huì)效益。
    3、參與建設(shè)，把握脈搏。黨組織積極參與生產(chǎn)運(yùn)營管理是發(fā)揮政治核心作用的基本途徑。首先，要建立健全單位黨組織，這是加強(qiáng)黨的建設(shè)的前提條件。我們必須把黨的組織建設(shè)，特別是黨組織的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)放在重要位臵。要隨著單位規(guī)模發(fā)展和實(shí)際工作的需要以及人員變動(dòng)等情況，及時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充支部委員。保證黨組織建設(shè)與單位行政管理體制變化同步到位。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)通過“重任分擔(dān)、工作互助、交叉管理、雙向參與”等辦法，使黨政班子成員密切配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，使黨建工作與行政工作結(jié)合得更加緊密。其次，要積極參與重大問題決策，這是充分發(fā)揮黨組織政治核心作用的基本保障。一是必須堅(jiān)持黨組織參與單位重大問題的決策。積極參與支持行政領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行民主決策、科學(xué)決策，并依靠黨組織的力量保證決策的貫徹落實(shí)。二是黨組織參與重大問題決策必須用制度來保證。如實(shí)行黨政聯(lián)席會(huì)議制度，定期召開黨政聯(lián)席會(huì)議，及時(shí)通報(bào)生產(chǎn)狀況；事關(guān)單位生存發(fā)展的重大問題，提交黨政聯(lián)席會(huì)研究決定；或?qū)嵭兄卮笫马?xiàng)決策前的黨政溝通制度，在決策前，加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)的溝通，避免意見分歧，難以形成決議；堅(jiān)持重大問題決策前的黨內(nèi)通報(bào)制度，發(fā)動(dòng)黨員積極參與重大問題討論等，實(shí)現(xiàn)單位決策權(quán)力的規(guī)范化，也使黨組織參與重大問題決策的權(quán)力和職能有了制度上的保證。
    醫(yī)院黨支部自始至終把“圍繞任務(wù)抓黨建，抓好黨建促工作”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把好方向掌好舵，發(fā)揮政治核心作用。通過實(shí)行讓行政領(lǐng)導(dǎo)兼任黨務(wù)工作，使他們擔(dān)負(fù)起黨建工作的責(zé)任，相互促進(jìn)；把醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、年度生產(chǎn)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)決算方案、機(jī)構(gòu)調(diào)整、福利分配、任免與獎(jiǎng)懲、重要政策或規(guī)章制度的制定和黨建建設(shè)方面等凡是關(guān)系改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問題及涉及職工切身利益的熱點(diǎn)問題，都列入黨支部參與的內(nèi)容。使黨組織在堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)單位的政策，積極推進(jìn)各項(xiàng)改革時(shí)，能及時(shí)掌握職工的思想狀況，找出熱點(diǎn)、難點(diǎn)，有針對性地開展宣傳教育和輿論引導(dǎo)，確保改革穩(wěn)步實(shí)施，確保所里穩(wěn)定，使黨建工作又上了一個(gè)新的臺(tái)階，為隊(duì)伍的不斷發(fā)展壯大提供了有力的政治保證。
    二、發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，為改革和發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
    充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，是加強(qiáng)黨建工作的基礎(chǔ)；同時(shí)也是黨組織發(fā)揮核心作用，推動(dòng)發(fā)展的根本力量。黨員積極投身醫(yī)院生產(chǎn)管理和改革，在學(xué)習(xí)、生產(chǎn)、工作和一切社會(huì)活動(dòng)中，發(fā)揮骨干、帶頭和橋梁作用，去影響和帶動(dòng)周圍的群眾，共同實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。黨員的先模作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
    1、要在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)上發(fā)揮先鋒模范作用。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論，學(xué)習(xí)黨章和黨的基礎(chǔ)理論，增強(qiáng)理論武裝，提高理論素養(yǎng)；同時(shí)，努力學(xué)習(xí)適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)要求和本職崗位需要的專業(yè)知識(shí)和技能，提高業(yè)務(wù)技能，在單位做帶頭學(xué)習(xí)的模范。
    2、要在深化改革中發(fā)揮先鋒模范作用。黨員必須理解改革，帶頭支持改革，并以黨員的政治使命，引導(dǎo)幫助職工提高認(rèn)識(shí)，積極投身改革之中，做院里改革的先鋒。
    3、要在工作中發(fā)揮先鋒模范作用。黨員一方面要刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高技術(shù)水平，做業(yè)務(wù)能手、管理能人。做到帶頭完成任務(wù)，無事故、無違章、力爭質(zhì)量第一、效率第一，處處走在職工前列。同時(shí)，要發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的光榮傳統(tǒng)，從節(jié)約一度電、一張紙、一滴水做起，立足崗位，在創(chuàng)建節(jié)約型活動(dòng)中多做貢獻(xiàn)。要帶頭克服困難，以身作則，做好職工群眾的思想政治工作，通過模范作用帶動(dòng)周圍職工做好各項(xiàng)工作，使單位的服務(wù)信譽(yù)、工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量不斷得到提高。
    4、要在遵章守紀(jì)中發(fā)揮先鋒模范作用。黨員要帶頭愛崗敬業(yè)，做到文明生產(chǎn)、遵紀(jì)守法，遵守診療常規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，在崗位上講文明，樹新風(fēng)，干一行，愛一行，專一行，樹立“我與醫(yī)院共命運(yùn)”的敬業(yè)思想，做到一個(gè)黨員一面旗臶。
    5、要在精神文明建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用。黨員要樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神、敬業(yè)愛崗精神以及健康向上的做人精神，帶領(lǐng)職工群眾把單位的各項(xiàng)工作推向前進(jìn)，做精神文明建設(shè)的標(biāo)兵。
    總之，只有本單位的每一個(gè)黨員都發(fā)揮好自身的先鋒模范作用，黨組織才能成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，黨員群體才能真正成為工人階級(jí)的先鋒隊(duì)。
    三、構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)，為單位的穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。
    穩(wěn)定是和諧的前提，同時(shí)也是發(fā)展的基礎(chǔ)。構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)，必須保持單位的平穩(wěn)、安定、有序。沒有穩(wěn)定，發(fā)展就沒有一個(gè)良好的環(huán)境，構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)就無從談起。黨建工作要緊緊抓住穩(wěn)定這個(gè)重點(diǎn)，努力構(gòu)建一個(gè)和諧發(fā)展的氛圍。
    1、要協(xié)調(diào)好單位內(nèi)部的利益關(guān)系。當(dāng)前，影響單位內(nèi)部和諧的重要因素之一是公平問題，因此，一定要將維護(hù)公平擺在諸多工作的突出位臵，建立健全“權(quán)利公平、機(jī)會(huì)公平、規(guī)則公平、分配公平”的公平保障體系和機(jī)制。特別是在分配公平方面，要在“按勞分配”、“效能優(yōu)先”和“兼顧公平”的原則下，合理協(xié)調(diào)干群之間、新老職工之間、腦力勞動(dòng)與體力勞動(dòng)之間的利益關(guān)系。
    2、要重視思想溝通，系牢情感紐帶。良好的人際環(huán)境是單位運(yùn)轉(zhuǎn)的潤滑劑。一要實(shí)施院務(wù)公開，對工程招投標(biāo)、物資、藥品、設(shè)備采購以及效益工資考核發(fā)放等員工關(guān)心的熱點(diǎn)實(shí)行公開制度，實(shí)行事前、事中、事后“三公開”，讓職工知情，接受職工監(jiān)督。二是加強(qiáng)陣地建設(shè)。充分利用各種宣傳媒體，如板報(bào)、廣播、電視、宣傳欄等，大力弘揚(yáng)主旋律，提高職工精神品位；三是建立職工思想動(dòng)態(tài)信息反饋制度。通過座談會(huì)、走訪困難職工、送溫暖工程等活動(dòng)，了解掌握職工思想動(dòng)態(tài)，聚人心，促發(fā)展。四是加強(qiáng)思想教育，引導(dǎo)職工群眾以理性、合法的形式表達(dá)利益訴求，防止矛盾激化；要切實(shí)處理好信訪工作，變上訪為下訪，變被動(dòng)為主動(dòng)，將問題和矛盾解決在院內(nèi)，化解在萌芽狀態(tài)。五是開展形式多樣的文體活動(dòng)，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)活力，促進(jìn)三個(gè)文明建設(shè)。如逢節(jié)假日組織職工群眾參與各種喜聞樂見的文藝匯演、棋牌比賽、登山垂釣、拔河跳繩、外出旅游等活動(dòng)。
    3、要制章立制，依法治院?！皼]有規(guī)矩?zé)o以成方圓”。建立的各項(xiàng)規(guī)章制度就是單位的“規(guī)”和“矩”，是單位良性發(fā)展、正常運(yùn)轉(zhuǎn)的法律保障。一方面職工要在日常生產(chǎn)工作中自覺遵紀(jì)守法、按規(guī)定履職；另一方面，要依法依規(guī)懲處違規(guī)行為，以教育員工。如勞動(dòng)紀(jì)律管理制度、安全保衛(wèi)獎(jiǎng)懲條例、診療操作規(guī)程、質(zhì)量管理措施、院務(wù)公開等，是規(guī)范職工行為、建立良好生產(chǎn)秩序、創(chuàng)造穩(wěn)定和諧環(huán)境的根本保障。
    四、以團(tuán)隊(duì)文化鑄造團(tuán)結(jié)拼搏的精神，凝心聚力。
    團(tuán)隊(duì)文化是團(tuán)隊(duì)的靈魂，是單位發(fā)展的源動(dòng)力，也是黨建比較直觀的體現(xiàn)。一個(gè)醫(yī)院，要想在市場經(jīng)濟(jì)大潮中獲得持久的發(fā)展動(dòng)力，在激烈的市場競爭中立于不敗之地，必須具有符合時(shí)代要求和本單位特色的文化作為支撐。我認(rèn)為團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作。
    1、物質(zhì)文化建設(shè)方面。物質(zhì)文化是由職工創(chuàng)造的產(chǎn)品和物質(zhì)設(shè)施等構(gòu)成的一種表層的文化。它包括生產(chǎn)生活環(huán)境、辦公設(shè)施、文化設(shè)施、形象設(shè)計(jì)等，是職工的理想、價(jià)值觀、精神面貌的具體反映，集中體現(xiàn)了一個(gè)單位在社會(huì)中的外在形象，是社會(huì)對單位作總體評價(jià)的起點(diǎn)。
    一要確定團(tuán)隊(duì)文化原則，即強(qiáng)調(diào)對外服務(wù)的質(zhì)量。質(zhì)量是單位的生命，競爭首先是質(zhì)量的競爭，保持對外服務(wù)的質(zhì)量長期穩(wěn)定的優(yōu)良品質(zhì)，是維系單位信譽(yù)和知名度的根本保證。在工業(yè)文明持續(xù)發(fā)展的幾百年間，人們對質(zhì)量問題的認(rèn)識(shí)，經(jīng)歷了“檢驗(yàn)——監(jiān)督——管理——責(zé)任——使命”五個(gè)階段。最初人們認(rèn)為質(zhì)量是檢驗(yàn)出來的，只要嚴(yán)于把關(guān)，質(zhì)量就可以保證，后來認(rèn)為次品是監(jiān)督失控所致，再后來發(fā)現(xiàn)這是管理上的疏漏導(dǎo)致品質(zhì)問題，再后來才發(fā)現(xiàn)影響產(chǎn)品質(zhì)量的主要因素是作業(yè)人員責(zé)任心。在現(xiàn)代，職工的使命感是維系質(zhì)量始終處于最佳狀態(tài)的不二法門。這個(gè)認(rèn)識(shí)的得來歷經(jīng)了幾百年的時(shí)間，它是巨痛反思與經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的。
    總結(jié)。
    因此，我們要增強(qiáng)職工的質(zhì)量意識(shí)、品牌意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，培育職工良好的職業(yè)道德，營造人人創(chuàng)信譽(yù)、用信譽(yù)、護(hù)榮譽(yù)的良好環(huán)境和氛圍。
    二是逐步加大物質(zhì)設(shè)施、文化設(shè)施的投入力度，不斷改善工作、生活?yuàn)蕵翻h(huán)境。結(jié)合職工的興趣和愛好，配合工會(huì)，積極開展書法、繪畫、攝影、歌舞等職工喜聞樂見的文化活動(dòng)，開展各種有意義的文體活動(dòng)。如職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、體育健身活動(dòng)等。寓思想教育于各類活動(dòng)之中，使廣大職工在活動(dòng)中陶冶情操、增長知識(shí)、凝聚人心、鼓舞士氣，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力和歸屬感。
    2、團(tuán)隊(duì)精神文化建設(shè)方面。精神文化是支撐文化體系的靈魂。一個(gè)單位，要興旺發(fā)展，必須重視孕育、錘煉和塑造本單位的精神。這種精神一旦形成，并在實(shí)踐中不斷升華，就會(huì)形成巨大的精神力量，成為激勵(lì)職工不斷前進(jìn)的動(dòng)力。
    一是確定“以人為本”價(jià)值觀。以人為本是文化建設(shè)的精髓?！耙匀藶楸尽本褪且鸭w、領(lǐng)導(dǎo)、職工和患者的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，用單位發(fā)展來不斷滿足多方面的需求，為“實(shí)現(xiàn)人的自由而全面的發(fā)展”提供條件。具體而言，文化中的“以人為本”包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：其一要注重職工業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)。建立一套系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制和考核方法，強(qiáng)化職工業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)。以“提高管理崗位人員綜合素質(zhì)，提高專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)素質(zhì)”為工作重點(diǎn)，通過“學(xué)習(xí)-提高-推動(dòng)-學(xué)習(xí)”的閉環(huán)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)院內(nèi)職工的互動(dòng)發(fā)展。只有切實(shí)不斷培育具有綜合素質(zhì)的多層次人才隊(duì)伍，才能在激烈的市場競爭中處于領(lǐng)先地位。其二要重視溝通與協(xié)調(diào)工作。在決策過程中，管理者要充分信賴自己的職工，為職工參與決策提供渠道，充分吸納職工提出的合理化建議。在管理過程中，要?jiǎng)?chuàng)造出一種以民主為特征的環(huán)境機(jī)制，強(qiáng)調(diào)溝通與協(xié)調(diào)，避免由于內(nèi)部的無序競爭導(dǎo)致的內(nèi)耗。其三要建立良好的競爭機(jī)制。為了調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，單位內(nèi)部應(yīng)始終保持一定的競爭壓力。實(shí)行以“經(jīng)濟(jì)責(zé)任制”為牽引，以“崗位淘汰制”為推動(dòng)的職工競爭機(jī)制，提高職工的工作質(zhì)量；不斷完善工藝質(zhì)量管理，規(guī)范質(zhì)量基礎(chǔ)管理，強(qiáng)化關(guān)鍵部位的質(zhì)量控制，加強(qiáng)質(zhì)量改進(jìn)工作，以追求零誤診為目標(biāo)，精益求精；實(shí)行成本管理，使全員參與成本管理，規(guī)范和深化成本管理工作，降低過程消耗。同時(shí)，應(yīng)打破論資排輩，“公平、公正、公開”選拔人才，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。這樣就有效地將職工個(gè)人的發(fā)展與單位的發(fā)展統(tǒng)一起來，從而使職工產(chǎn)生穩(wěn)定的歸屬感，并心悅誠服地為單位的發(fā)展而拼搏。
    二是塑造參與、協(xié)作、奉獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)精神。團(tuán)隊(duì)意識(shí)是一種團(tuán)隊(duì)文化。這種團(tuán)隊(duì)文化就其本身來說，乃是一種命運(yùn)共同體文化。它具有參與、協(xié)作、奉獻(xiàn)意識(shí)三個(gè)方面的特點(diǎn)。團(tuán)隊(duì)精神是全體員工共同一致，彼此共鳴的內(nèi)心態(tài)度、意志狀況和思想境界。我們要在職工中大力發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)、努力拼搏的精神；時(shí)不我待、只爭朝夕的精神；立足本職、爭作貢獻(xiàn)的奉獻(xiàn)精神；同心同德、分工協(xié)作的團(tuán)結(jié)精神，由此逐漸形成一種群體意識(shí)。這種群體意識(shí)就是“團(tuán)結(jié)、求實(shí)、創(chuàng)新、奮進(jìn)”的團(tuán)隊(duì)精神。
    總之，黨建是一項(xiàng)長期艱巨的系統(tǒng)工程，在改革不斷深化的形勢下，黨建要努力在“貼近”上想辦法，在“服務(wù)”上下功夫，在“滲透”上花力氣，切實(shí)把黨建工作與醫(yī)療工作相結(jié)合，務(wù)求把黨建工作貫穿于醫(yī)療活動(dòng)的全過程，在促進(jìn)單位發(fā)展的同時(shí)也豐富黨建的內(nèi)容，使醫(yī)院黨建工作充滿生機(jī)和活力。
    如何做好基層治理心得體會(huì)工作篇十四
    近年來，湖北省十堰市張灣區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治區(qū)有機(jī)統(tǒng)一，因勢而謀、主動(dòng)作為，以黨建引領(lǐng)推動(dòng)基層社會(huì)治理創(chuàng)新，不斷提升群眾自我教育、自我管理、自我服務(wù)能力，讓問題解決在基層，矛盾化解在基層，讓群眾有更多的歸屬感、安全感、幸福感、獲得感。
    適應(yīng)時(shí)代要求，創(chuàng)新治理模式。社會(huì)治理創(chuàng)新是一場廣泛而深刻的社會(huì)革命，必須適應(yīng)新時(shí)代新要求，以思想大轉(zhuǎn)變推動(dòng)工作大突破。一是轉(zhuǎn)理念。徹底轉(zhuǎn)變工作理念，變“社會(huì)管理”為“社會(huì)治理”，變“單向治理”為“雙向互動(dòng)”，變“一元獨(dú)治”為“多元共治”，強(qiáng)化法治思維，踐行群眾路線，堅(jiān)持綜合施策，深化源頭治理，充分調(diào)動(dòng)居民群眾和社會(huì)組織共同協(xié)商社會(huì)事務(wù)、共同投入社會(huì)建設(shè)、共同參與社會(huì)治理、共同享有治理成果，構(gòu)建以基層黨組織為核心，基層自治組織、協(xié)商議事組織、小區(qū)物業(yè)組織、志愿服務(wù)組織、社會(huì)公益組織共同參與的“一核多元”現(xiàn)代社會(huì)治理體系，打造共商共建共治共享的社會(huì)治理新格局。二是轉(zhuǎn)職能。大力開展基層組織減負(fù)增效專項(xiàng)行動(dòng)，建立村社區(qū)工作清單和行政事項(xiàng)準(zhǔn)入制度，切實(shí)厘清鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、區(qū)直部門、村社區(qū)之間的權(quán)責(zé)邊界，解決好社會(huì)治理中缺位越位錯(cuò)位問題，引導(dǎo)基層組織和網(wǎng)格員回歸主責(zé)主業(yè)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)治理重心下移。三是轉(zhuǎn)方式。變領(lǐng)導(dǎo)為引導(dǎo)、變命令為協(xié)商、變管控為服務(wù)，堅(jiān)持事由民議、策由民定、財(cái)由民理、效果民評，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)社會(huì)多元組織參與，綜合運(yùn)用多種手段，對公共事務(wù)進(jìn)行引導(dǎo)和協(xié)商，真正形成以服務(wù)群眾為導(dǎo)向，以群眾參與為動(dòng)力，以群眾評價(jià)為準(zhǔn)則的基層組織服務(wù)群眾工作機(jī)制。四是轉(zhuǎn)形態(tài)。在基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)一步規(guī)范制度設(shè)計(jì)，強(qiáng)化過程管理，引導(dǎo)群眾有序參與社會(huì)治理，不斷提高基層自我教育、自我管理、自我服務(wù)能力，在陪伴中讓群眾成長為現(xiàn)代公民和基層自治的“主人翁”，形成從自治、法治、德治到善治的良性循環(huán)。
    強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，激發(fā)治理活力。以加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政地位為主線，充分發(fā)揮基層黨組織組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾作用，著力把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為社會(huì)治理優(yōu)勢、把組織活力轉(zhuǎn)化為社會(huì)治理活力。一是強(qiáng)化黨的基層組織政治核心作用。發(fā)揮黨組織牽頭抓總、協(xié)調(diào)各方的引領(lǐng)作用，在社會(huì)主體的利益分化中提升黨組織的整合功能，注重發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢，將社會(huì)分散、多元的要素納入基層治理框架，把不同價(jià)值取向的多元主體凝聚起來，增強(qiáng)黨組織動(dòng)員群眾、協(xié)調(diào)利益、化解矛盾的能力。在突出價(jià)值引領(lǐng)中增強(qiáng)黨組織動(dòng)員能力，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，辦好新時(shí)代張灣講習(xí)所，廣泛開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育、先進(jìn)典型宣傳教育，凝聚信念共識(shí)、制度共識(shí)、政策共識(shí)，使基層黨組織真正成為凝聚廣大群眾的“主心骨”、化解社會(huì)矛盾的“減壓閥”、基層社會(huì)治理的“橋頭堡”。二是實(shí)現(xiàn)黨的基層組織全覆蓋。主動(dòng)適應(yīng)工業(yè)化城鎮(zhèn)化帶來的新變化，結(jié)合基層黨建“整區(qū)推進(jìn)”，重點(diǎn)加強(qiáng)對流動(dòng)黨員、退休黨員、口袋黨員、退役軍人黨員、零散分布黨員的管理和服務(wù)，對零散分布黨員實(shí)行社區(qū)黨組織兜底管理，在人口流動(dòng)和組織形態(tài)變化中不斷擴(kuò)大黨組織覆蓋面。切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)組織黨的建設(shè)，重點(diǎn)抓好“兩新”組織、社會(huì)組織、物業(yè)組織和業(yè)主委員會(huì)的基層黨建工作，把社會(huì)組織中的黨員培養(yǎng)成團(tuán)隊(duì)帶頭人，把優(yōu)秀的非黨員團(tuán)隊(duì)帶頭人培養(yǎng)成黨員，壯大黨的社會(huì)工作隊(duì)伍，擴(kuò)大黨工青婦組織覆蓋，形成黨建帶社建工作格局。打破條塊分割、封閉運(yùn)行的落后局面，整合基層黨建資源，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村社區(qū)、網(wǎng)格、院落、黨員中心戶五級(jí)組織體系，推動(dòng)組織共建、活動(dòng)共聯(lián)、資源共享，構(gòu)建區(qū)域大黨建格局。三是充分發(fā)揮黨員在社會(huì)治理中的先鋒模范作用。引導(dǎo)農(nóng)村外出務(wù)工黨員、退休返鄉(xiāng)黨員、退役軍人黨員、種養(yǎng)大戶黨員積極參與精準(zhǔn)脫貧、鄉(xiāng)村振興，牽頭領(lǐng)建產(chǎn)業(yè)基地、領(lǐng)辦農(nóng)業(yè)合作社，發(fā)揮先鋒作用，爭創(chuàng)“十星”黨員。引導(dǎo)城區(qū)在職黨員、離退休黨員、協(xié)管黨員積極參與居住地社會(huì)治理，結(jié)合自身崗位和興趣特長，組織群眾開展文化娛樂健身、創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)志愿服務(wù)，認(rèn)領(lǐng)群眾“微心愿”，化解鄰里矛盾糾紛等系列活動(dòng)，發(fā)揮示范帶頭作用。依托黨員信息管理系統(tǒng)、黨員微信群、qq群等新媒體，加強(qiáng)行政事業(yè)單位黨員八小時(shí)以外的教育管理和監(jiān)督。四是全面提升基層黨組織服務(wù)水平。大力推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)，以社區(qū)黨群服務(wù)中心為主陣地，盤活整合社區(qū)閑置資源，拓展社會(huì)服務(wù)功能，搭建公益性服務(wù)平臺(tái)，大力建設(shè)黨群服務(wù)綜合體。把社會(huì)組織納入社區(qū)治理體系之中，推進(jìn)社會(huì)組織發(fā)展與傳導(dǎo)黨的執(zhí)政理念精準(zhǔn)對接，引導(dǎo)社會(huì)組織在服務(wù)中傳導(dǎo)黨的執(zhí)政理念，讓社會(huì)組織成為黨在基層服務(wù)群眾的重要資源。探索“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧黨建新模式，建立社區(qū)微信公眾號(hào)，開發(fā)智慧黨建app軟件，搭建黨組織、黨員、居民雙向互通的網(wǎng)上平臺(tái)，推行黨建“項(xiàng)目認(rèn)領(lǐng)”“菜單式服務(wù)”“雙向服務(wù)”等系列主題活動(dòng)，不斷提升基層黨組織凝聚力和號(hào)召力。
    堅(jiān)持辨證施策，提升治理實(shí)效。基層社會(huì)治理是一項(xiàng)綜合系統(tǒng)工程，涉及各個(gè)方面、各個(gè)領(lǐng)域的利益調(diào)整，要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治國有機(jī)統(tǒng)一，正確處理好各種關(guān)系，辯證思維、綜合施策、精準(zhǔn)發(fā)力、務(wù)求實(shí)效。一是正確處理好發(fā)展與治理的關(guān)系。科學(xué)發(fā)展是前提、是根本，也是解決所有問題的關(guān)鍵。有效治理是途徑、是方法，是實(shí)現(xiàn)善治良序的必然選擇。二者相互依存、互促共進(jìn)，具有內(nèi)在一致性。在基層社會(huì)治理創(chuàng)新中要準(zhǔn)確把握好二者的辯證關(guān)系，始終堅(jiān)持發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，用發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法去解決社會(huì)治理中的各種問題，通過科學(xué)發(fā)展，進(jìn)一步提升社會(huì)治理水平。二是正確處理好黨建引領(lǐng)與多元共治的關(guān)系。黨的領(lǐng)導(dǎo)是社會(huì)治理的根本保證，多元共治是社會(huì)治理的時(shí)代趨勢。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，不是讓黨組織大包大攬，來承擔(dān)和解決社會(huì)治理中的所有問題，而是通過加強(qiáng)和改善黨對基層工作的領(lǐng)導(dǎo)，回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，踐行宗旨意識(shí)，走好群眾路線，提升基層黨組織宣傳發(fā)動(dòng)群眾、凝聚服務(wù)群眾的能力。各級(jí)黨組織要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作方式，善于把黨組織的主張通過社會(huì)協(xié)商等方式轉(zhuǎn)化為群眾的自覺行動(dòng)，把黨組織推薦的人選通過一定程序明確為各類組織的負(fù)責(zé)人，把黨的組織意圖通過多元互動(dòng)變成各類組織參與治理的措施，引導(dǎo)多元主體深度融入社會(huì)治理和服務(wù)，共商區(qū)域發(fā)展、共同服務(wù)群眾、共建美好家園。三是正確處理好行政推動(dòng)與共建共享的關(guān)系。行政推動(dòng)是實(shí)現(xiàn)治理目標(biāo)的有力保證，共建共享是治理體系和治理能力現(xiàn)代化的實(shí)現(xiàn)路徑，二者不可偏廢。政府要強(qiáng)化主體責(zé)任，當(dāng)好組織者、執(zhí)法者、規(guī)劃引領(lǐng)者、政策制定者、社會(huì)建設(shè)者;機(jī)關(guān)企事業(yè)單位要強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任，主動(dòng)開放公共資源，為社區(qū)居民提供多樣化個(gè)性化服務(wù);人民群眾要強(qiáng)化主人翁意識(shí)，基層組織要充分依靠群眾，善于發(fā)動(dòng)群眾，主動(dòng)引領(lǐng)群眾，不斷提升群眾自我教育、自我管理、自我服務(wù)的能力。四是正確處理好治理創(chuàng)新與社會(huì)穩(wěn)定的關(guān)系。率先探索推進(jìn)黨建引領(lǐng)社會(huì)治理創(chuàng)新，有政策依據(jù)，有經(jīng)驗(yàn)借鑒，有實(shí)踐基礎(chǔ)，也有一定的風(fēng)險(xiǎn)。但創(chuàng)新是為了提升社會(huì)治理水平，實(shí)現(xiàn)長治久安，絕不能因?yàn)樯鐓^(qū)減負(fù)增效就推卸責(zé)任，絕不能因?yàn)樯鐣?huì)治理創(chuàng)新影響發(fā)展穩(wěn)定大局。要始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，把化解社會(huì)矛盾、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定作為首要任務(wù)，針對群眾反映強(qiáng)烈的問題，抓創(chuàng)新、堵漏洞、補(bǔ)短板。堅(jiān)持重心下移，充分發(fā)揮居民群眾的主體作用，健全社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)的居民委員會(huì)、業(yè)主委員會(huì)和物業(yè)服務(wù)企業(yè)“1+3+n”多方聯(lián)動(dòng)機(jī)制，探索開展院落自治，把矛盾化解在基層，問題解決在一線。
    如何做好基層治理心得體會(huì)工作篇十五
    統(tǒng)計(jì)是一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作，是國家了解國民經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)分類，經(jīng)濟(jì)總量，各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況的主要渠道。研究、預(yù)測經(jīng)濟(jì)發(fā)展走勢，為國家制訂重大經(jīng)濟(jì)決策提供數(shù)據(jù)參考，在國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用舉足輕重。但是，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，原有的統(tǒng)計(jì)模式已不能適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展。統(tǒng)計(jì)工作逐步向規(guī)范化、明細(xì)化、信息化發(fā)展。目前，影響統(tǒng)計(jì)工作發(fā)展的因素主要表現(xiàn)以下幾點(diǎn)：
    一、基層統(tǒng)計(jì)工作比較薄弱，統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)撥付不到位，專職統(tǒng)計(jì)人員少，責(zé)任心不強(qiáng)。
    二、統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)不高，業(yè)務(wù)水平有限。
    三、在很大部一分人中存在“統(tǒng)計(jì)、統(tǒng)計(jì)離不了估計(jì)，”的思想，他們對統(tǒng)計(jì)工作不了解，不能正確的對待科學(xué)統(tǒng)計(jì)評估。
    四、相當(dāng)一部分基層領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計(jì)工作不夠重視，認(rèn)為，統(tǒng)計(jì)工作只會(huì)花錢，不能給本單位帶來任何經(jīng)濟(jì)效益，不愿投入人力、物力去干此項(xiàng)工作。
    五、基層單位人員對統(tǒng)計(jì)工作配合不夠，不能按時(shí)上報(bào)報(bào)表，漏報(bào)、瞞報(bào)、虛報(bào)、遲報(bào)、情況時(shí)有發(fā)生。
    出現(xiàn)以上問題也并非偶然，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們只顧追求經(jīng)濟(jì)利益，而忽視統(tǒng)計(jì)工作的發(fā)展，致使統(tǒng)計(jì)工作很難開展?；鶎咏y(tǒng)計(jì)工作任務(wù)量大、涉及面廣、工作經(jīng)費(fèi)落實(shí)不到位，待遇差，很少有人主動(dòng)要求到統(tǒng)計(jì)站工作。目前，經(jīng)濟(jì)普查在即，如何鞏固、加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)工作建設(shè)，做好基層統(tǒng)計(jì)工作，筆者認(rèn)為應(yīng)做好以下幾個(gè)方面：
    一、提高對統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)
    大力宣傳《統(tǒng)計(jì)法》，使廣大群眾認(rèn)識(shí)到國家開展統(tǒng)計(jì)工作的重要意義。統(tǒng)計(jì)工作是國家了解社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要手段，沒有準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體規(guī)劃就難以搞好，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，越需要加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)，經(jīng)濟(jì)越搞活，越需要發(fā)揮統(tǒng)計(jì)監(jiān)督作用。
    統(tǒng)計(jì)信息所反映的是國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的總體情況，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)信息的主體。加強(qiáng)對現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、使用的領(lǐng)導(dǎo)，合理開發(fā)、利用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，充分認(rèn)識(shí)到統(tǒng)計(jì)工作是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要內(nèi)容之一。
    二、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)
    加強(qiáng)對統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，是統(tǒng)計(jì)工作的根本要求，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、統(tǒng)計(jì)人員和有關(guān)人員，都必須始終堅(jiān)持實(shí)事求是，如實(shí)反映情況的工作作風(fēng)，嚴(yán)格禁止任何形式的弄虛作假行為，維護(hù)統(tǒng)計(jì)的權(quán)威性。建立健全統(tǒng)計(jì)制度和數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查制度，形成一套完整的統(tǒng)計(jì)工作體系和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。
    三、建立健全統(tǒng)一的、強(qiáng)有力的統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)
    建立統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)負(fù)責(zé)的統(tǒng)計(jì)管理體制。地方各級(jí)統(tǒng)計(jì)局受同級(jí)人民政府和上級(jí)統(tǒng)計(jì)局的領(lǐng)導(dǎo)，在統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)上以上級(jí)統(tǒng)計(jì)局的.領(lǐng)導(dǎo)為主。加強(qiáng)基層單位的統(tǒng)計(jì)力量，基層統(tǒng)計(jì)工作是整個(gè)統(tǒng)計(jì)工作的基矗各單位業(yè)務(wù)主管部門必須充實(shí)統(tǒng)計(jì)力量，企事業(yè)組織都必須建立和配備與任務(wù)相適應(yīng)的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要設(shè)置專職統(tǒng)計(jì)人員，切實(shí)把統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)充實(shí)和健全起來，各級(jí)政府要把統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)納入政府財(cái)政預(yù)算，保障統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)費(fèi)的及時(shí)、足額到位，努力提高統(tǒng)計(jì)人員待遇，為統(tǒng)計(jì)工作營造寬松的工作環(huán)境。在地方機(jī)構(gòu)改革中，要大大加強(qiáng)和完善統(tǒng)計(jì)監(jiān)督部門，各級(jí)的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和力量只能加強(qiáng)不能削弱。各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門要相互配合完善統(tǒng)計(jì)執(zhí)法體系建設(shè)，嚴(yán)格按照《統(tǒng)計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定治理統(tǒng)計(jì)工作環(huán)境，對出現(xiàn)拒報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)等違法行為，堅(jiān)決予以打擊。
    四、提高統(tǒng)計(jì)干部素質(zhì)，穩(wěn)定統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍
    新增和補(bǔ)充統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)人員，應(yīng)從大、中專畢業(yè)生中選調(diào)，或經(jīng)過考試擇優(yōu)錄用，現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)人員不具備專業(yè)知識(shí)的，要分期分批培訓(xùn)，培訓(xùn)后進(jìn)行考試，不合格的應(yīng)予調(diào)離。同時(shí)，要提高統(tǒng)計(jì)人員待遇，教育職工愛崗敬業(yè)，保持統(tǒng)計(jì)專業(yè)干部的穩(wěn)定，維護(hù)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)人員依法獨(dú)立行使統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)監(jiān)督的職權(quán)，任何單位和個(gè)人都不得侵犯。
    五、統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)時(shí)刻把統(tǒng)計(jì)工作放在心上
    如何做好基層治理心得體會(huì)工作篇十六
    今天，我和大家就做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，當(dāng)好一名合格的基層干部進(jìn)行交流。“如何當(dāng)好一個(gè)基層干部”，這個(gè)題目很大，沒有一個(gè)非常標(biāo)準(zhǔn)的答案。所以，我憑借我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作20多年的經(jīng)歷和感悟，結(jié)合著組織對每一個(gè)黨員干部的基本要求，結(jié)合著一個(gè)年輕干部成長當(dāng)中可能遇到的情況，跟大家一起交流和溝通。作為剛剛走出校門，踏上基層的優(yōu)秀畢業(yè)生，如何當(dāng)好一個(gè)基層干部，我覺得應(yīng)從素質(zhì)、能力和方法三個(gè)方面去思考和歷練。
    基層干部身處執(zhí)政最前端，黨的各項(xiàng)方針政策，上級(jí)各項(xiàng)部署要求，都是通過我們傳遞到千家萬戶，“上面千條線，下面一根針”，是對基層干部生動(dòng)的比喻?；鶎痈刹磕_踩泥土、身處一線，與老百姓關(guān)系最密切，雖職級(jí)不高，但責(zé)任不小、任務(wù)很重、頭緒繁雜，往往處在各種矛盾和沖突的中心地帶，處于與群眾直接接觸并解決問題的工作前沿，還處于社會(huì)各方面關(guān)注的焦點(diǎn)之下，工作辛苦、壓力很大，“五加二，白加黑”是他們長期超負(fù)荷工作的真實(shí)寫照。所以，要想當(dāng)好一名優(yōu)秀的基層干部，必須具備過硬的素質(zhì)，重品行、重心態(tài)、重操守、重修養(yǎng)，修身齊家然后才能治國平天下。具體來講，年輕干部要具備六個(gè)方面的基本素質(zhì)。
    一是信念要堅(jiān)定。現(xiàn)在有些年輕人，喜歡安逸，不想吃苦，受累，不愿到基層，千方百計(jì)想到機(jī)關(guān)過安逸日子，這是理想、信念問題，是志向問題。孟子講，“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，餓其體膚，空乏其身，行弗亂其所為，所以動(dòng)心忍性，曾益其所不能”。可以說，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作就是苦心志、餓體膚，沒有堅(jiān)定的信念作為支撐，恐怕走不多遠(yuǎn)就會(huì)敗下陣來、自動(dòng)繳槍。人這一生尤其是年輕時(shí)，吃些苦、受些累，是實(shí)現(xiàn)人生理想的一筆寶貴財(cái)富。人生幾十年的路，大家都在走，是有理想目標(biāo)的奮斗，還是庸庸碌碌地混日子，結(jié)果肯定不一樣。尤其是我們年輕干部，更要有理想、有抱負(fù)，志存高遠(yuǎn)，志在必得。人的理想是多樣的，如果只停留在物質(zhì)層面，是低級(jí)的、悲哀的;追求精神層面，才是高尚的、快樂的。登高才能不為浮云遮望眼。所以，在座的各位，要把艱苦的基層工作當(dāng)成事業(yè)，作為追求，從內(nèi)心深處、打心眼里想干、愿干，充滿信念、充滿激情的干，無論遇到任何困難和挫折，都要信念不搖、追求不變、癡心不改，只要付出努力、灑下汗水，就會(huì)增加人生的厚重感，提升青春的成熟度，也必然會(huì)收獲累累碩果，堪當(dāng)大任。
    二是品格要忠誠。忠誠是一種態(tài)度，更是一種品格，在基層工作，必然直面矛盾和困難，沒有一顆對事業(yè)忠誠的心，沒有對工作的忠誠態(tài)度，靠耍小聰明、小技巧，花拳繡腿，應(yīng)景應(yīng)付可以，糊弄作秀在基層最不受歡迎，甚至根本沒有市場。是不是忠誠，忠誠度有多高，只有在實(shí)踐中才能得到檢驗(yàn)、衡量。我們自然選擇了到基層工作，就要抱著對事業(yè)的忠誠之心，就要像螺絲釘一樣，緊緊鉚在基層，扎根泥土，就要干一行、愛一行、精一行、成一行，在平時(shí)點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作生活中，不欺上瞞下，不耍小聰明，不敷衍、不松懈，把組織交給的任務(wù)當(dāng)成事業(yè)干，把誠實(shí)作為最基本的品格，把忠誠內(nèi)化于心、外化于行。目前，我們所處的環(huán)境、所肩負(fù)的任務(wù)，工作的對象隨時(shí)都在變化，人們思想的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性日益增強(qiáng)，社會(huì)思潮空前活躍，特別是身臨最基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，忠誠的品格是工作必備的素質(zhì)，能否把忠誠鐫刻于心、落實(shí)于行，也是對我們能否在基層扎住根的現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)。
    三是擔(dān)當(dāng)要勇敢?！捌D難困苦，玉汝于成”。在實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面，在基層經(jīng)受摔打和磨練，不斷提高自身工作能力，是年輕干部成長的寶貴財(cái)富。關(guān)鍵是要敢于應(yīng)對，敢于接受挑戰(zhàn)。大家都是上世紀(jì)90年代前后出生的，正趕上好時(shí)候，與我年輕時(shí)比起來，物質(zhì)生活比較富裕，工作環(huán)境比較舒適，大多數(shù)是從家庭的“寵兒”到“象牙塔”的莘莘學(xué)子，讀完大學(xué)就進(jìn)機(jī)關(guān)，基本條件都很好，成長歷程比較順、生活經(jīng)歷也比較單一，但艱苦環(huán)境鍛煉得少一些，曲折逆境磨練得少一些，對大家來講，經(jīng)歷一些艱苦和磨難，并不見得全是壞事。大家都是優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生，在學(xué)校是出類拔萃的，也有一腔熱血、滿腹抱負(fù)，但要到基層一線鍛煉，需要處理各種各樣的具體問題，都會(huì)經(jīng)歷一些困難和挑戰(zhàn)，甚至有些困難和問題會(huì)把你逼到死胡同，這就需要我們一種劍客的勇敢和智慧，堅(jiān)定狹路相逢勇者勝的信念，發(fā)揮年輕人身上的朝氣、激情和魄力，拿出一股子初生牛犢不怕虎的精神，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于出手、敢打敢拼、敢闖敢試，歷經(jīng)風(fēng)雨才能見彩虹。唯唯諾諾、穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)、瞻前顧后不應(yīng)該是年輕人的個(gè)性，更不是基層工作的需要。只有一股闖勁、沖勁、韌勁是不夠的，還要認(rèn)真研究解決復(fù)雜問題的方式方法，善于把勇敢與智慧結(jié)合起來，在理性分析、科學(xué)判斷的基礎(chǔ)上，認(rèn)準(zhǔn)了就向上沖、不達(dá)目標(biāo)就不松口，爭取成為敢干會(huì)干、大智大勇的將才。
    四是遇挫要堅(jiān)韌。作為剛剛走出校門的優(yōu)秀畢業(yè)生，對未來充滿希望、愿景是美好、理想是豐滿的，但基層工作的現(xiàn)實(shí)卻非常骨感、非常直白，甚至有時(shí)會(huì)感到迷茫、彷徨和無措，自然會(huì)產(chǎn)生“昨夜西風(fēng)凋碧樹，獨(dú)上高樓，望斷天涯路!”的苦悶、郁悶，有一種成長的煩惱。作為年輕干部，對基層的困難、遇到的挫折雖然有所耳聞，但仍然缺乏充分的估計(jì)，真正沉到基層后，難免有些啃不下的硬骨頭、邁不過的硬坎坎，意志不堅(jiān)定、工作無韌勁的，可能就會(huì)產(chǎn)生一種逃離基層、跳出苦海的念頭，但創(chuàng)業(yè)總有困難、干事難免遇挫，人生不可能一帆風(fēng)順，作為年輕的基層干部，要把困難和挫折作為成長的代價(jià)、必要的歷練，人生的老師，要有一顆平常的心對看待困難、迎接挑戰(zhàn)、應(yīng)對挫折，要有一種堅(jiān)忍不拔的意志、越挫越勇的精神，在現(xiàn)實(shí)與理想中自我調(diào)節(jié)、學(xué)會(huì)適應(yīng)，在摸爬滾打中成熟、成長、成才。
    五是言行要誠信。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，主要的對象就是群眾和村級(jí)干部，無論是普通百姓，還是兩委干部，他們的利益要求都是最現(xiàn)實(shí)、最具體、最直接的，我們與他們相處必須有誠信的態(tài)度，能辦的事一定要辦好，可以答復(fù)的問題要果斷答復(fù)，但無論是辦事還是答復(fù)，只要承諾了，就要積極踐諾、跟蹤落實(shí)，否則，不僅失去了黨委、政府的威信，也失去了群眾干部的信任，你所有以后的工作都將無法開展。其實(shí)，在基層開展工作，就個(gè)人來講，誠信、威信甚至比能力更重要，有誠有信就有威，就會(huì)有一幫人跟從、服從、順從，就會(huì)匯聚一群人在身邊，形成凝心聚力的局面，各項(xiàng)工作開展起來自然得心應(yīng)手。所以，初到基層工作，一定要言行誠信，說到做到，城門立桿，一諾千金，以自己的誠信讓干部群眾信服。
    接待一次群眾來訪組織一次活動(dòng)，等等，不要看不起這些所謂的瑣碎小事，正是這一件件小事才構(gòu)成了工作的全局，推動(dòng)了事業(yè)發(fā)展。如果總想著做大事，不屑于做這些具體的工作，那么所謂的大事就會(huì)成為空中樓閣，不僅自己最終一事無成，而且會(huì)貽誤工作。
    當(dāng)好一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，如果沒有能夠承擔(dān)這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)崗位的能力和素質(zhì)、水平，那么個(gè)人權(quán)威至少會(huì)損失一大半?；鶎痈刹吭诨鶎樱仁侵笓]員，又是戰(zhàn)斗員;既是決策者，又是實(shí)踐者，但是更趨向于戰(zhàn)斗員和實(shí)踐者，是在戰(zhàn)斗中的指揮，是在實(shí)踐中的決策。
    一是提高繼續(xù)學(xué)習(xí)的能力。學(xué)習(xí)產(chǎn)生的能力是自己的，別人永遠(yuǎn)也拿不走。無論上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)如何變動(dòng)，社會(huì)如何變遷，最終你自己擁有的學(xué)習(xí)能力和業(yè)務(wù)水平都是自己的。無論哪一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、哪一位領(lǐng)導(dǎo)，都喜歡用干將，歸根到底，你自己的能力素質(zhì)到了一個(gè)層次，是誰都不能改變的。在座的各位剛剛走出象牙塔，應(yīng)該說學(xué)習(xí)和儲(chǔ)備了不少科學(xué)文化知識(shí)，但目前是一個(gè)知識(shí)更新和爆炸性發(fā)展非?？斓臅r(shí)代。如果我們的知識(shí)不進(jìn)行更新、補(bǔ)充，很有可能就會(huì)落伍。所以，同志們要加強(qiáng)對政治理論、市場經(jīng)濟(jì)、農(nóng)村工作等基本文化知識(shí)的學(xué)習(xí)和掌握，特別要注重歷史文化的學(xué)習(xí)，提高文化內(nèi)涵和文史厚度，在學(xué)文化、讀歷史的過程中，看得失、知榮辱、鑒古今、通社會(huì)，在具體的歷史事件和歷史人物中去感悟做人、做官、做事的規(guī)律和道理。作為剛踏上工作崗位的年輕干部，尤其要加強(qiáng)實(shí)踐性學(xué)習(xí)，要勤于實(shí)踐、勇于實(shí)踐，要善于在實(shí)踐中去總結(jié)、提升、提煉，今天，我在這里與大家交流溝通，正是我對20多年基層實(shí)踐的總結(jié)和感悟?，F(xiàn)在很多干部忙于具體事務(wù)是把好手，沖鋒陷陣、救火平事沒有問題，但很少能夠坐下來思考、分析、總結(jié)和提煉，總結(jié)不只是一個(gè)文字堆砌的過程，而是真正用心思考、研判的過程，也是一個(gè)反觀反思再學(xué)習(xí)的過程。
    二是提高掌控局面的能力。所為基層不僅是行政層級(jí)的末端，更是問題和矛盾的洼地，在基層工作會(huì)遇到很多復(fù)雜的問題和局面，甚至有一些是突發(fā)性、群體性的矛盾，要?jiǎng)偃位鶎庸ぷ鳎仨毦邆浜湾憻捵陨眈{馭和掌握能力，多留心、多用心、多上心，才能做到遇事不亂、臨危不懼，有思路、有章法、有措施，能夠掌控住局面、平息了事端，化解了矛盾。而作為年輕干部，仕途才剛剛起步，但總有一天也要成為分管一塊、掌控一方的領(lǐng)導(dǎo)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部面對的復(fù)雜局面更多、更難，對人、對事、對局面、對形勢的洞察、分析、研判、把握更加重要，如何決策、何時(shí)拍板是領(lǐng)導(dǎo)能力的體現(xiàn)，也是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的體現(xiàn)。所以，具備掌控復(fù)雜局面的能力，是一名干部成長的必須、成熟的標(biāo)志，也是做好基層工作的最高境界。
    三是提高溝通協(xié)調(diào)的能力。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)飛速發(fā)展，各種新問題、新現(xiàn)象層出不窮。加之各種突發(fā)事件增多、自然災(zāi)害頻發(fā)等因素，基層干部面臨的形勢更加復(fù)雜，任務(wù)更加艱巨。面對新形勢，我認(rèn)為尤其應(yīng)該著重提高基層干部的溝通協(xié)調(diào)能力，首先要學(xué)會(huì)上行溝通與協(xié)調(diào)。上行溝通與協(xié)調(diào)要做到兩點(diǎn)：一要如實(shí)反映情況。只有真實(shí)客觀地向上級(jí)反映情況才能幫助上級(jí)形成科學(xué)決策，從而正確指導(dǎo)自己的工作，進(jìn)而做出成績。二要及時(shí)溝通、協(xié)調(diào)就是在日常工作中要保持與上級(jí)的信息暢通，尤其是在關(guān)鍵時(shí)刻或緊急情況下及時(shí)溝通信息至關(guān)重要，這也是順利推進(jìn)基層工作的保障。其次是橫向溝通與協(xié)調(diào)。橫向溝通是傳遞信息，溝通感情，理順關(guān)系的重要手段。旨在協(xié)調(diào)左右關(guān)系，爭取理解、合作與支持。在橫向溝通中要把握團(tuán)結(jié)、寬容和尊重，以團(tuán)結(jié)為目標(biāo)，用寬廣的胸襟，以尊重的姿態(tài)，贏得同事、兄弟單位的支持、理解與配合，共同開展好工作，并在橫向協(xié)調(diào)中相互取長補(bǔ)短、互通有無、共同提高。再次是下行溝通與協(xié)調(diào)。下行溝通與協(xié)調(diào)是聯(lián)絡(luò)感情，保證政令暢通、貫徹有力的基礎(chǔ)性工作，在基層工作對象是群眾和村干部，一項(xiàng)工作能否順利推進(jìn)，關(guān)鍵在于群眾和干部接受不接受，如何讓他們接受，這就要靠我們的溝通協(xié)調(diào)能力，把工作任務(wù)解釋清楚、說到明白，讓他們認(rèn)可、信服，然后推進(jìn)工作就會(huì)比較順暢。在下行溝通中要不端架子、不擺譜，要學(xué)會(huì)換位思考、要充滿感情，用群眾的話、身邊的事、群眾的理解和思維方式去溝通，切記假大空、冒酸氣。
    四是提高自我推銷的能力。作為剛上踏上工作崗位的年輕干部，要有強(qiáng)烈的自我推銷意識(shí)，要敢于善于把自己推銷給大家，推銷給工作對象，這種推銷不是顯擺，不是炫耀，是溝通交流的另一種方式和途徑，新到一個(gè)崗位，要讓大家盡快了解自己、接納自己、信任自己，不能被動(dòng)的等，就要靠自我推銷、自我展示。要成功的推銷自己，必須充滿自信，正確分析和認(rèn)識(shí)自己，有哪些優(yōu)點(diǎn)、優(yōu)勢，哪些不足和缺點(diǎn)都要做到心中有數(shù)。推銷自己的另一種方式就是拿工作說話，用品行影響，所以，在座的各位要爭取一切機(jī)會(huì)、利用一切平臺(tái)，在具體工作和實(shí)踐中讓大家認(rèn)識(shí)、理解，讓后才能得到支持和配合。
    要當(dāng)好一個(gè)干部，推進(jìn)一項(xiàng)工作，方法非常重要，對于大家來說，最重要是要掌握方法，當(dāng)然，方法和能力是密不可分的。方法體現(xiàn)在能力上，能力落實(shí)在方法上。作為一個(gè)基層干部，工作方法至關(guān)重要，俗話說方法不對頭，累死一頭牛。我覺得做好基層工作要學(xué)會(huì)掌握六個(gè)工作方法。
    一是要會(huì)靈活?；鶎庸ぷ髑Р钊f別，同樣的事情因人因時(shí)因地不同，處理的方式方法也各不相同，可以說，基層工作有統(tǒng)一的目標(biāo)要求，無法制定一成不變的標(biāo)準(zhǔn)和方法。所以，在基層工作首選的方法就是靈活，在對人、對事、對形勢的充分把握后，要靈活多樣的去開展工作，死板教條、生搬硬套，恐怕與基層實(shí)際難以相符，理論上、推演中能夠成立的東西，現(xiàn)實(shí)中可能得不到答案。所以，作為基層干部要善于把上級(jí)的決策部署與基層實(shí)際相結(jié)合，創(chuàng)造性的、靈活性的開展工作。靈活是心智的體現(xiàn)，有天生的成分，更重要的是后天的歷練，用心感悟和領(lǐng)會(huì)。
    二是要講原則?；鶎庸ぷ骱芏嗖糠质侨罕姽ぷ鳎瑢θ罕娨v感情、多理解，但對老百姓來講，認(rèn)不認(rèn)可你這個(gè)干部，就看你有沒有正氣、正義，說話辦事是不是講原則，不亂來。否則，你辦了無原則的事，不僅丟了感情，還會(huì)失去威信。如何講原則，就是要按照規(guī)章制度、法規(guī)法紀(jì)想問題、做決定、辦事情，原則面前不講感情、不徇私情。要耐得住清貧、守得住寂寞，受得了委屈，切實(shí)做到信念不動(dòng)搖，道德不滑坡，權(quán)力不濫用，私情不縱容，交友不輕率，把自身練硬才能打出好鐵。
    三是要能深入?；鶎庸ぷ鳠o論大事小事，都事關(guān)大局、關(guān)乎群眾的切身利益，稍有不慎就會(huì)惹出亂子、生出事端，所以，在說話辦事、思考問題、作出決定時(shí)，要多想一步、多慮幾分，把困難估計(jì)充分、把關(guān)系理順清楚、把思維拓展開來，把問題扒開揉碎，抽絲剝繭，用心盡心深入思考，深入調(diào)研、深入論證，想的越深才能看的越透，才能辦得越好。切忌淺嘗輒止、囫圇吞棗，打估景、差不多，攻破困難和問題的過程是復(fù)雜而且痛苦的，既是時(shí)間的苦熬，也是內(nèi)心的煎熬。所以，凡事都能向深處想、從高處看、往遠(yuǎn)處謀，不僅是開展工作的方法，更是推進(jìn)工作、**難題的境界和水平。
    四是要細(xì)入微?；鶎庸ぷ髑ь^萬緒，可以說是剪不斷，撇不清。特別是對剛參加工作的同志來講，必定會(huì)感到一團(tuán)亂麻、無所適從，但要當(dāng)好一名基層干部，必須有處亂不驚、忙而不亂的心境，有刪繁就簡的方法，這種心境和方法就是要細(xì)致入微，就是要具備敏銳的洞察力，在細(xì)微處見真灼。細(xì)致入微不是畏手畏腳、裹足不前，是大處著眼與小處著手的辯證統(tǒng)一，很多大的問題、大的矛盾，可能關(guān)鍵的就是那一個(gè)人、一個(gè)環(huán)節(jié)、一個(gè)信息，能不能找到發(fā)現(xiàn)和利用好這個(gè)細(xì)微之處，主要看我們有沒有一絲不茍的細(xì)致勁，明察秋毫的洞察力。
    五是要善迂回。工作目標(biāo)是一樣的，但實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的路徑卻是多樣的，有些問題就是個(gè)死結(jié)，有的步驟就是個(gè)死棋，怎么走都會(huì)進(jìn)入死胡同，這時(shí)就不能直打直、硬碰硬地撞南墻，要換個(gè)角度想事情，換個(gè)方案做工作，甚至逆向思維、錯(cuò)位嫁接，反其道而行，卻成本最小，代價(jià)最低，效果最好。要迂回還要學(xué)會(huì)“借力、借勢”，善于借助于一切能夠解決問題的有效方式和載體，調(diào)動(dòng)一切有利因素化解不利矛盾，彎道超越、彎道取物。迂回是用超常的手段，按照流程回轉(zhuǎn)的設(shè)計(jì)方案，聲東擊西或暗度陳倉，但必須建立在對事情充分把握和控制的基礎(chǔ)上，否則，就會(huì)南轅北轍、越弄越糟。所以，迂回不僅是時(shí)間向后的推移和滯后，更是智慧和藝術(shù)結(jié)合，需要有較高的駕馭能力。
    六是要把節(jié)奏。通常說，時(shí)間是解決問題、緩解矛盾的良方，有些事真是急不得、快不了，作為年輕干部有股初生牛犢不怕虎的勇氣，但難免心態(tài)浮躁、干事毛糙，遇事求急貪快，不能統(tǒng)籌力度、節(jié)奏和承受程度，有時(shí)就會(huì)好心辦壞事，回過頭來想一想，才發(fā)現(xiàn)當(dāng)時(shí)在穩(wěn)一點(diǎn)、慢一點(diǎn)，事情就會(huì)更加妥善甚至完美了。還有一些干部喜歡求快，認(rèn)為快了就能出效果、出成績，對待問題和困難，往往缺乏耐心，喜歡采取“通不通，三分鐘;再不通，龍卷風(fēng)”的過激方式，往往把事情搞砸、問題搞大。所以，在基層工作，當(dāng)快則快，當(dāng)慢則慢。有些事需要雷霆手段、立說立行，但一些復(fù)雜矛盾、棘手問題，要把握好節(jié)奏、把握好力度，能用時(shí)間化解的要有節(jié)奏、分步驟的逐步推進(jìn)，一張一弛才是文武之道。
    如何做好基層治理心得體會(huì)工作篇十七
    第一條。
    為了適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度和基層團(tuán)組織管理的需要，規(guī)范基層團(tuán)組織的工作行為，依據(jù)《團(tuán)章》及團(tuán)中央、******集團(tuán)關(guān)于團(tuán)的有關(guān)文件精神，制訂本條例。
    第二條。
    基層團(tuán)組織的工作宗旨是為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，為青年成長成才服務(wù)?；鶎訄F(tuán)組織要充分發(fā)揮青年在生產(chǎn)經(jīng)營中的生力軍和突擊隊(duì)作用，發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用。
    第二章設(shè)立及撤消第一節(jié)。
    組織機(jī)構(gòu)。
    第三條。
    團(tuán)員人數(shù)在三人以上的基層單位，應(yīng)該建立團(tuán)組織。
    第四條。
    團(tuán)員人數(shù)在三人以上的，可以設(shè)立團(tuán)的基層委員會(huì)、團(tuán)總支部委員會(huì)、團(tuán)支部委員會(huì)。在基層委員會(huì)、團(tuán)總支部委員會(huì)下建立團(tuán)支部。如果工作需要，在基層委員會(huì)下也可以建立團(tuán)總支部。在一個(gè)團(tuán)支部內(nèi)可以成立若干個(gè)團(tuán)小組。
    第五條。
    在重點(diǎn)、特大工程項(xiàng)目部，有兩個(gè)或多個(gè)基層單位參建，根據(jù)工作需要，集團(tuán)公司團(tuán)委和子公司團(tuán)委可以派出團(tuán)的工作委員會(huì)（團(tuán)工委）。團(tuán)工委為團(tuán)委的派出機(jī)構(gòu)，管理所屬的團(tuán)組織。
    第六條。
    團(tuán)（總）支部委員會(huì)由團(tuán)員大會(huì)選舉產(chǎn)生，每屆任期兩年或三年。團(tuán)的基層委員會(huì)由團(tuán)員大會(huì)或團(tuán)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，每屆任期三年至五年。如果暫時(shí)沒有條件召開團(tuán)員（代表）大會(huì)，可以由所在單位黨組織和上級(jí)團(tuán)組織共同研究指定適當(dāng)?shù)耐九R時(shí)負(fù)責(zé)，到有條件召開團(tuán)員（代表）大會(huì)時(shí)，立即辦理補(bǔ)選或增選手續(xù)。
    第七條。
    團(tuán)的基層委員會(huì)一般由5人以上組成。團(tuán)（總）支部委員會(huì)一般由3-5人組成，可設(shè)團(tuán)支部（副）書記、組織委員、宣傳委員、生產(chǎn)委員、文體委員。
    第八條。
    團(tuán)干部的任用要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，保持團(tuán)干部隊(duì)伍的知識(shí)化、專業(yè)化、精干高效。有條件的基層單位應(yīng)配備專職團(tuán)干部，根據(jù)實(shí)際情況，基層單位團(tuán)干部也可以兼職。
    第二節(jié)。
    設(shè)立程序。
    第九條。
    基層團(tuán)組織應(yīng)根據(jù)工作需要、團(tuán)員人數(shù)、工程特點(diǎn)與所在單位黨組織同步建立。
    第十條。
    （一）上級(jí)團(tuán)組織和基層單位黨組織根據(jù)所在單位團(tuán)員情況，交換意見，提出團(tuán)組織的設(shè)置方案。
    （二）如果設(shè)立團(tuán)工委，上級(jí)團(tuán)組織和基層單位黨組織協(xié)商確定團(tuán)工委委員人選，由上級(jí)團(tuán)組織批準(zhǔn)成立。
    （三）如果設(shè)立團(tuán)的基層委員會(huì)或團(tuán)（總）支部委員會(huì)，在上級(jí)團(tuán)組織的指導(dǎo)下，按下列程序產(chǎn)生。
    1、全體團(tuán)員醞釀提名團(tuán)的基層委員會(huì)或團(tuán)（總）支部委員會(huì)委員候選人。
    2、將醞釀提名情況報(bào)上級(jí)團(tuán)組織和基層單位黨組織，經(jīng)批準(zhǔn)后，召開團(tuán)員大會(huì)，按照選舉程序選舉產(chǎn)生團(tuán)的基層委員會(huì)或團(tuán)（總）支部委員會(huì)。
    3、選舉產(chǎn)生的團(tuán)的基層委員會(huì)或團(tuán)（總）支部委員會(huì)向上級(jí)團(tuán)組織和基層單位黨組織報(bào)告選舉結(jié)果及分工情況。
    4、上級(jí)團(tuán)組織審核組織程序，批準(zhǔn)成立。
    第三節(jié)。
    工作關(guān)系。
    第十一條。
    基層團(tuán)組織的隸屬關(guān)系一般比照所在單位黨組織的隸屬關(guān)系確定?；鶎訄F(tuán)組織受所在單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)受上級(jí)團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)。
    第四節(jié)。
    下崗團(tuán)員的管理。
    第十二條。
    基層團(tuán)組織要定期與下崗團(tuán)員取得聯(lián)系，通報(bào)團(tuán)組織的重要情況，要關(guān)心下崗團(tuán)員的學(xué)習(xí)、生活，做好下崗團(tuán)員的思想工作。
    第五節(jié)。
    第十三條。
    基層單位（如項(xiàng)目部）撤銷后，基層團(tuán)組織在報(bào)告上級(jí)團(tuán)組織批準(zhǔn)后，可以撤銷。上級(jí)團(tuán)組織根據(jù)人事關(guān)系為團(tuán)員辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。
    第十四條。
    基層團(tuán)組織撤消后，公章、臺(tái)帳、結(jié)存團(tuán)費(fèi)移交給上級(jí)團(tuán)組織。
    第三章。
    業(yè)務(wù)工作第一節(jié)。
    團(tuán)的組織建設(shè)。
    第十五條。
    基層團(tuán)組織班子健全，整體戰(zhàn)斗力強(qiáng)，按期換屆，委員隨缺隨補(bǔ)。
    第十六條。
    積極開展創(chuàng)建“五四紅旗團(tuán)（總）支部”活動(dòng)。
    第十七條。
    落實(shí)基層團(tuán)組織“三同五個(gè)一”，即基層單位成立、團(tuán)組織設(shè)立、活動(dòng)開展三同步，團(tuán)支部一張辦公桌、一份《中國青年報(bào)》、一份團(tuán)刊、一塊宣傳陣地、每半月處理一次團(tuán)的業(yè)務(wù)工作。
    第十九條。
    團(tuán)費(fèi)收繳、使用、管理規(guī)范，按時(shí)足額上繳團(tuán)費(fèi)，每半年公布一次團(tuán)費(fèi)收繳和經(jīng)費(fèi)使用情況。
    第二十條。
    做好團(tuán)員發(fā)展工作。團(tuán)員發(fā)展手續(xù)齊備，資料符合要求，項(xiàng)目部28歲以下青年團(tuán)青比例高于60%。
    第二十一條。
    做好“推優(yōu)”工作。“推優(yōu)”工作符合程序，有計(jì)劃，有培養(yǎng)目標(biāo)，有考察措施，團(tuán)員青年寫入黨申請書比例不低于30%。
    第二十二條。
    團(tuán)內(nèi)資料臺(tái)帳齊全，管理規(guī)范?；鶎訄F(tuán)組織的臺(tái)帳主要有：團(tuán)員花名冊、青年花名冊、團(tuán)干部花名冊、團(tuán)費(fèi)收繳記錄、經(jīng)費(fèi)使用記錄、獎(jiǎng)懲記錄、宣傳報(bào)道記錄、“推優(yōu)”記錄、會(huì)議記錄、生產(chǎn)活動(dòng)記錄、文體活動(dòng)記錄、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接記錄、團(tuán)內(nèi)文件檔案等。
    第二十三條。
    定期召開工作例會(huì)，總結(jié)布署團(tuán)的工作。第二十四條。
    主動(dòng)定期向所在單位黨組織和上級(jí)團(tuán)組織匯報(bào)工作，并積極完成所在單位黨組織和上級(jí)團(tuán)組織布置的工作。
    第二節(jié)。
    團(tuán)的生產(chǎn)活動(dòng)。
    第二十五條。
    大力推行青年建功立業(yè)、安全生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)效行動(dòng)（簡稱“青年三大行動(dòng)”），全面深化“青年素質(zhì)工程”，并根據(jù)實(shí)際情況不斷完善創(chuàng)新，服務(wù)青年學(xué)習(xí)和發(fā)展的需要。
    第二十六條。
    圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心開展“爭創(chuàng)青年文明號(hào)、爭當(dāng)青年崗位能手”活動(dòng)，有目標(biāo)、有措施、有記錄。能夠結(jié)合施工實(shí)際情況，在上級(jí)團(tuán)組織的指導(dǎo)下，適時(shí)組建青年突擊隊(duì)圍繞“急、難、險(xiǎn)、重、新”任務(wù)開展生產(chǎn)突擊，在實(shí)踐中培育青年崗位能手。
    第二十七條。
    積極開展青年技能培訓(xùn)、技能競賽活動(dòng)，激發(fā)青年學(xué)技練功、崗位成才的熱情，為青年上技術(shù)等級(jí)、達(dá)一專多能服務(wù)。
    第二十八條。
    大力開展青年安全生產(chǎn)活動(dòng)，與行政簽定《青年安全生產(chǎn)承包責(zé)任書》，實(shí)行安全包保風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，把青年安全工作的重點(diǎn)放在基層，加大力度，落實(shí)責(zé)任。
    第二十九條。
    普遍設(shè)立青年安全監(jiān)督崗，實(shí)施科學(xué)監(jiān)督，抓好《青年安全監(jiān)督崗手冊》等臺(tái)帳建設(shè)，定期開展安全大檢查或安全巡視，有記錄，有成效，杜絕重大事故發(fā)生。可以聘請安全工作方面的專家、經(jīng)驗(yàn)豐富的同志擔(dān)任青年安全工作顧問。
    第三十條。
    主動(dòng)聯(lián)系、配合安質(zhì)部門，參與“安全標(biāo)準(zhǔn)工地”建設(shè)。
    第三十一條。
    根據(jù)基層單位實(shí)際情況，以青年創(chuàng)新創(chuàng)效小組為載體，大力開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，活動(dòng)有目標(biāo)，有措施，及時(shí)總結(jié)上報(bào)創(chuàng)新創(chuàng)效成果。
    第三十二條。
    開展導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，協(xié)調(diào)各方力量，簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議。
    第三十三條。
    認(rèn)真推行《青年素質(zhì)工程手冊》，手冊在青年中的普及率達(dá)到90%。
    第三節(jié)。
    團(tuán)的宣傳工作。
    第三十四條。
    積極宣傳黨的方針、政策和有關(guān)文件精神。
    第三十五條。
    第三十六條。
    注重調(diào)查研究，積極根據(jù)上級(jí)團(tuán)組織下發(fā)的調(diào)研題目開展調(diào)研，及時(shí)掌握青年思想動(dòng)態(tài)，半年有青年思想動(dòng)態(tài)分析，有青年工作調(diào)研論文。
    第三十七條。
    青年突擊隊(duì)、青年安全監(jiān)督崗的有形化建設(shè)（青年突擊隊(duì)標(biāo)志牌、安全監(jiān)督崗警示語、宣傳標(biāo)語等）深入人心。
    第三十八條。
    以服務(wù)社會(huì)為宗旨，廣泛開展社區(qū)服務(wù)、幫困助殘等青年志愿者活動(dòng)，倡導(dǎo)社會(huì)新風(fēng)，展示良好的企業(yè)形象和青年形象。
    第三十九條。
    積極推報(bào)先進(jìn)青年集體和個(gè)人的典型，大力宣傳先進(jìn)青年集體和個(gè)人的精神風(fēng)貌。
    第四節(jié)。
    團(tuán)的文化娛樂活動(dòng)。
    第四十條。
    大力開展青年知識(shí)塑型活動(dòng)，組建青年讀書屋、青年興趣小組，倡導(dǎo)青年學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極推動(dòng)工地文化、班組文化、宿舍文化等青年文化建設(shè)。
    第四十一條。
    開展文藝晚會(huì)、舞會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)等豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富青年的業(yè)余文化生活。
    第四章考核與表彰。
    第四十二條。
    基層團(tuán)組織的工作納入所在單位總體精神文明考核范圍。
    第四十三條。
    上級(jí)團(tuán)組織和基層團(tuán)組織所在單位按照業(yè)務(wù)工作對基層團(tuán)組織進(jìn)行檢查、考核、評分。考核分優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。
    第四十四條。
    根據(jù)考核情況，對表現(xiàn)突出的集體，上級(jí)團(tuán)組織授予“五四紅旗團(tuán)（總）支部”、“青年文明號(hào)”、“優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗”等榮譽(yù)稱號(hào)。對表現(xiàn)突出的個(gè)人，由上級(jí)團(tuán)組織授予“優(yōu)秀團(tuán)干（員）”、“青年崗位能手”、“優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗崗員”等榮譽(yù)稱號(hào)。
    第五章附則。
    第四十五條。
    本條例由集團(tuán)公司團(tuán)委負(fù)責(zé)解釋。第四十六條。
    本條例自頒布之日起施行。
    如何做好基層治理心得體會(huì)工作篇十八
    在座的是我們的班子成員和各科室、社區(qū)的負(fù)責(zé)人，可以說，是我們辦事處工作的中流砥柱，是夯實(shí)基層工作的四梁八柱，是我們完成各項(xiàng)工作的中堅(jiān)力量，是骨干和主流，更是領(lǐng)導(dǎo)的助杖，處于承上啟下、內(nèi)聯(lián)外接的關(guān)鍵位置，承擔(dān)著大量的管理和服務(wù)職能。個(gè)別班子和中層長期在同一崗位工作，情況很熟悉，經(jīng)驗(yàn)很豐富，特別在一些政策性、專業(yè)技術(shù)性較強(qiáng)的部門，中層干部所發(fā)揮的作用則更為重要。我們制定既符合上級(jí)精神又結(jié)合實(shí)際的工作舉措，需要班子和中層干部發(fā)揮智囊作用，提供決策參考;我們統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作，工作怎么落實(shí)，如何落實(shí)，也需要班子和中層干部發(fā)揮能力優(yōu)勢，創(chuàng)造性地貫徹工作部署，保障工作落實(shí)。還有每一次政策精神的宣傳貫徹，每一項(xiàng)措施的實(shí)施，更需要中層干部發(fā)揮傳幫帶的作用，做好上傳下達(dá)和融會(huì)貫通工作。一個(gè)單位和集體有著怎樣的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)，跟在座的一言一行和一舉一動(dòng)有著最直接的關(guān)系。所以，這就對我們提出了更高的要求，我想要做好這些不外乎“做人”和“做事”兩個(gè)方面。下面，圍繞這兩個(gè)方面，我講五點(diǎn)意見：
    ***總書記提出，“中國共產(chǎn)黨人依靠學(xué)習(xí)走到今天，也必然要依靠學(xué)習(xí)走向未來”?！按蜩F還需自身硬”，讀書學(xué)習(xí)，是增強(qiáng)黨性、提高本領(lǐng)、做好工作的基本前提，也是我們黨與時(shí)俱進(jìn)、永葆生機(jī)的優(yōu)勢所在，怎么學(xué)?我想就是向書本學(xué)、向大家學(xué)、向社會(huì)學(xué)這三個(gè)層次。
    向書本學(xué)就是讀書，是最基本、最基礎(chǔ)獲取知識(shí)的手段?！澳袃喝羲炱缴?六經(jīng)勤向窗前讀”，***曾說過，“學(xué)史可以看成敗、鑒得失、知興替;學(xué)詩可以情飛揚(yáng)、志高昂、人靈秀;學(xué)倫理可以知廉恥、懂榮辱、辨是非”，所以，閱讀能讓人明志、睿智，使人的思想變得深刻、滿腹經(jīng)綸，博古通今。我們上學(xué)階段就是在向書本索取知識(shí)，這是我們擁有繼續(xù)學(xué)習(xí)能力的基礎(chǔ)。北宋政治家、文學(xué)家歐陽修曾說“立身以立學(xué)為先，立學(xué)以讀書為本”，就是說修身應(yīng)該從學(xué)習(xí)開始，學(xué)習(xí)應(yīng)該從讀書開始。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)比別人看得遠(yuǎn)一點(diǎn)，這就要求我們一定要把加強(qiáng)理論武裝作為首要政治任務(wù)，學(xué)懂弄通做實(shí)***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，除了辦事處安排的學(xué)習(xí)外，要養(yǎng)成坐下來讀書、沉下來研究、靜下來思考的習(xí)慣，勤讀書、好讀書、讀好書，經(jīng)常性的開展政策、法規(guī)等方面的學(xué)習(xí)，時(shí)常關(guān)注國際國內(nèi)時(shí)事動(dòng)態(tài)，了解國情、市情和區(qū)情，這對我們更好的了解社會(huì)，看清局勢，抓住上級(jí)精神與工作的結(jié)合點(diǎn)，理性思考工作中遇到的困難和問題，隨時(shí)校正自身言行，指導(dǎo)工作，服務(wù)發(fā)展等方面，都起著至關(guān)重要的作用，更是我們解決思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在問題，增強(qiáng)思想素質(zhì)和修養(yǎng)的重要途徑。再者，就是要緊跟知識(shí)更新的步伐，結(jié)合本職工作，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中善謀、善作，在工作中動(dòng)腦筋，在事情把握上眼界要活，進(jìn)一步理清工作思路，明確責(zé)任目標(biāo)，這樣才能從紛繁復(fù)雜的外部環(huán)境和表面現(xiàn)象中抽絲剝繭，發(fā)現(xiàn)本質(zhì)，找到事半功倍的解決辦法，真正成為一名懂理論、會(huì)專業(yè)的行家里手。
    大家應(yīng)該看過《***的七年知青歲月》，青年***到陜北插隊(duì)，只帶了兩個(gè)行李箱，里面裝的全是書;“白天勞動(dòng)、晚上看書”成為總書記知青歲月的生活常態(tài)，而且一直堅(jiān)持，廣泛涉獵了歷史、政治、哲學(xué)、文學(xué)、外交、傳統(tǒng)文化等領(lǐng)域的大量書籍。***總書記的系列重要講話之所以具有哲學(xué)的眼光、底蘊(yùn)和智慧，之所以能把握歷史規(guī)律和歷史經(jīng)驗(yàn)，之所以常常引經(jīng)據(jù)典、信手拈來，就與他注重學(xué)習(xí)、讀書有關(guān)，與他“厚積薄發(fā)”的積累有關(guān)。
    向大家學(xué)，就是向長輩們學(xué)，向身邊的同志們學(xué)，這是獲取知識(shí)的最佳捷徑?！昂脝杽t裕，自用則小”，每個(gè)人生活在這個(gè)社會(huì)，都有自己安身立命的本領(lǐng)，都有一項(xiàng)或者多項(xiàng)，勝別人一籌的地方。比如為人處世的態(tài)度，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，處理問題的方法等等，這就是我們需要學(xué)習(xí)的方面。向大家學(xué)，就要端正態(tài)度，正所謂“三人行，必有我?guī)煛保獣r(shí)刻保持一顆學(xué)習(xí)之心，要善于發(fā)現(xiàn)每一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)，向每一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)學(xué)習(xí)，向值得學(xué)習(xí)的人學(xué)習(xí)，向值得學(xué)習(xí)的方面學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)別人的為人之道、處事之理、經(jīng)驗(yàn)之談，取長補(bǔ)短，既要做到“擇其善者而從之，其不善者而改之”，又要做到“敏而好學(xué)，不恥下問”。向大家學(xué)，其實(shí)就是通過借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，減少自己走彎路的次數(shù)，積攢成功的經(jīng)驗(yàn)，匯聚向上的能量，找到成功的捷徑。如果當(dāng)初唐太宗不能聽取魏征的逆耳之言，又怎么能出現(xiàn)“貞觀之治”?假若當(dāng)初劉備不能三顧茅廬，虛心求教，又怎能“三分天下有其一”?我國儒家學(xué)派創(chuàng)始人孔子曾親赴洛陽，虛心向老子請教禮制方面知識(shí)的故事，就是虛心向別人學(xué)習(xí)的歷史典范。再比如，北京市社會(huì)治理實(shí)行的“街鎮(zhèn)吹哨，部門報(bào)到”的成功辦法，我們拿過來，通過創(chuàng)新完善相關(guān)工作機(jī)制，用到“路長制”上，一樣可以達(dá)到“路長吹哨，部門報(bào)到”的目的。
    向社會(huì)學(xué)，就是向大自然學(xué)習(xí)，就是參與實(shí)踐，這是獲取知識(shí)的終極表現(xiàn)?！疤鞂⒔荡笕斡谒谷艘玻叵瓤嗥湫闹?，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身。”實(shí)踐是人生成長的教科書和難得的精神財(cái)富。向書本學(xué)習(xí)使人懂得思考，向人學(xué)習(xí)使人知道如何思考，然而向?qū)嵺`學(xué)習(xí)卻會(huì)使人明白為什么思考，知道自己的“知”,促進(jìn)自己的“行”;通過“行”，又能使自己了解自己的“不知”，達(dá)到繼續(xù)學(xué)的目的;反過來經(jīng)過再思考，再實(shí)踐，最終達(dá)到知行合一。只有多向社會(huì)學(xué)習(xí)，多參與實(shí)踐，才能擁有開闊的心胸和海納百川的氣概。***在回顧插隊(duì)經(jīng)歷時(shí)說，七年上山下鄉(xiāng)的艱苦生活對我的鍛煉很大，后來遇到什么困難，就想起那個(gè)時(shí)候在那樣困難的條件下還可以干事，現(xiàn)在干嘛不干?你再難都沒有難到那個(gè)程度。實(shí)踐是最好的老師，七年知青歲月是***“一生最寶貴的財(cái)富”，為后來擔(dān)當(dāng)黨和國家大任，奠定了堅(jiān)實(shí)的人格基礎(chǔ)。我們的黨建工作、平安建設(shè)、大氣污染防治，還有即將開展的安置房分配等工作，哪一項(xiàng)工作不需要理論的支撐，哪一項(xiàng)工作不需要邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐。總之，要樹立終身學(xué)習(xí)的思想，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一件樂事，一種需要，一個(gè)陪伴一生的朋友，持之以恒、點(diǎn)點(diǎn)滴滴的積累，不斷進(jìn)行知識(shí)更新，不斷提升自身素養(yǎng)，才能與時(shí)俱進(jìn)，達(dá)到明事理，懂分寸、知大小、辨善惡、促工作、出成效的目的。
    我們的班子，有的分管好幾項(xiàng)工作，涉及好幾個(gè)科室;我們的中層，特別是社區(qū)負(fù)責(zé)人，加上協(xié)管和招聘人員，也管理著一二十人的團(tuán)隊(duì)。這就涉及到帶隊(duì)伍的問題，對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，帶隊(duì)伍是一門綜合能力測驗(yàn)，既要有思想認(rèn)識(shí)，還得有實(shí)踐能力。
    要帶好隊(duì)伍，就要擺正心態(tài)。帶隊(duì)伍，還要懂得為官為民的辯證關(guān)系，擺正自己的心態(tài)。內(nèi)鄉(xiāng)縣衙懸掛一副對聯(lián)“吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓;得一官不榮，失一官不辱，勿說一官無用，地方全靠一官。”這副對聯(lián)的意思是說，為官者吃的穿的，全是老百姓供給的，老百姓是官員的衣食父母，當(dāng)官的不能倚杖權(quán)勢而欺壓百姓，要記住自己也是百姓的一員;得到一任的官職，不能自視高貴榮耀，為國為民即使丟了烏紗帽，也算不得是什么恥辱事，不要說地方官?zèng)]多大作用，要知道地方治理的好壞，百姓是否安居樂業(yè)，全靠地方父母官。引申到我們，也是如此，要正確對待身邊的同志，愛民如己;同時(shí)還要正確對待自己，以勤政為己任，言傳身教。
    要帶好隊(duì)伍，就要會(huì)團(tuán)結(jié)。帶隊(duì)伍帶的就是人心，聚人心就要講團(tuán)結(jié)，“團(tuán)結(jié)是干事興業(yè)的法寶”。***同志曾經(jīng)說過，懂團(tuán)結(jié)是真聰明，會(huì)團(tuán)結(jié)是真本領(lǐng)。“和為貴”“家和萬事興”“人心齊，泰山移”“二人同心，其利斷金”等，都是在說明團(tuán)結(jié)的重要性。團(tuán)結(jié)不是問題，問題是怎樣才能使人團(tuán)結(jié)?！盀檎?，莫先于用人”，作為部門帶頭人，要把大家團(tuán)結(jié)起來，就要知人善任，說到底，也就是識(shí)人、用人的問題。由于年齡、經(jīng)歷、分管工作及處事方式不同，看問題的角度各有偏差等原因，每個(gè)人都有自己的長處和短處，所以就要求我們要樹立“尊重別人就是尊重自己”的觀念，正確處理民主與集中、集中與個(gè)人、友情與原則、上級(jí)與下級(jí)之間的關(guān)系，善于把每個(gè)人的作用都發(fā)揮出來，揚(yáng)長避短，大事面前講黨性、講原則;小事面前講諒解、講風(fēng)格，求大同存小異，讓每一位同志都能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。我們有些中層干部安排個(gè)工作沒人搭理，布置的事情沒人落實(shí)，就領(lǐng)這幾個(gè)人，大家都還離心離德，各自為戰(zhàn);還有些班子，為人處事不能一碗水端平，總是高高在上，下面的同志有意見，面和心不和;甚至還有些自私自利，沒有胸懷和氣量，干工作不能以身作則、親力親為，說成績的時(shí)候夸夸其談，說問題的時(shí)候把自己栽的干干凈凈，一副“事不關(guān)己高高掛起”的姿態(tài)，一點(diǎn)負(fù)責(zé)人的擔(dān)當(dāng)都沒有。還有的認(rèn)為團(tuán)結(jié)就是“一團(tuán)和氣”，信奉“老好人”主義，該說的不說，該管的不管，將結(jié)團(tuán)作團(tuán)結(jié)，身上充滿江湖義氣，結(jié)成所謂的“小圈子”，抱成一團(tuán)，互相取暖。這些現(xiàn)象都對我們推進(jìn)工作造成了或多或少的阻力，埋下了不安定的種子。
    我們黨之所以能夠取得勝利，是有很多原因的，但是講團(tuán)結(jié)肯定是不能忽視的。毛澤東曾說過:團(tuán)結(jié)一致，同心同德，任何強(qiáng)大的敵人，任何困難的環(huán)境，都會(huì)向我們投降。他是講團(tuán)結(jié)的典范，就如何處理思想和意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域人民內(nèi)部矛盾，毛澤東提出了“百花齊放、百家爭鳴”的基本方針;就如何處理共產(chǎn)黨與民主黨派關(guān)系，提出了“長期共存、互相監(jiān)督”的重要方針;就如何處理漢族與少數(shù)民族的關(guān)系，提出了“民族平等、民族團(tuán)結(jié)、各民族共同繁榮”的重大原則。還有老一代中國女排隊(duì)員們正是憑著團(tuán)結(jié)拼搏的勁頭，在上世紀(jì)八十年代榮獲奧運(yùn)會(huì)、世錦賽、世界杯賽“五連冠”，打造了影響至深的女排精神。這些足以說明團(tuán)結(jié)的可貴，團(tuán)結(jié)的力量。
    歷史上的劉邦、劉秀、劉備，還有宋江，這些人被大家所擁戴，實(shí)際上，都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，就是能團(tuán)結(jié)一批有本事的人，這么多有本事的人至情至信的跟隨，就是大本事。“自己成功，也允許別人成功。同樣，讓別人成功，更能促進(jìn)自己的大成功”這是曾國藩的為官哲學(xué)。一個(gè)部門、團(tuán)隊(duì)能否高效運(yùn)作，能否愿意和諧共創(chuàng)，取決于在座的自身作為，以及能否找到合適的人，讓他們用合適的方法做出合適的事。作為負(fù)責(zé)人，你進(jìn)步了，你所帶領(lǐng)的人沒有進(jìn)步，這只能說你是一個(gè)失敗的管理者;你進(jìn)步了，你帶的人也進(jìn)步了，只能說明你是一個(gè)及格的管理者;你進(jìn)步了，你所帶的人超過了你，這才能說明你是一個(gè)優(yōu)秀的管理者。
    要讓一個(gè)部門、一個(gè)集體團(tuán)結(jié)起來，是一件既要花心思，更要花力氣的事情，并且是一件既具有艱巨性又具有長期性的事情。目前，我們的工作千頭萬緒，日益繁雜，哪一個(gè)不是硬骨頭，哪一處不是陡坡險(xiǎn)灘，涉及的都是利益和大局，牽一發(fā)而動(dòng)全身，關(guān)起門來各顧各不行，零打碎敲也不行。要以事業(yè)為重，有容人之量和愛人之心，勇于負(fù)責(zé)，嚴(yán)于律己，經(jīng)常與大家交流思想、溝通感情、切磋工作，做到政治上互相信任，思想上互相溝通，工作上互相支持，處事上互相補(bǔ)臺(tái)，生活上互相關(guān)心，心理上互相理解，既當(dāng)同事又當(dāng)朋友，既當(dāng)同志又當(dāng)兄弟，不耍手腕，不玩權(quán)術(shù)，不計(jì)較個(gè)人得失，不爭你高我低，多看別人的長處，多想自己的不足，心往一處想、勁往一處使，擰成一股繩，齊心協(xié)力，這樣，我們的事業(yè)才能更上一層樓，我們xx穩(wěn)居年度考核排名第一方陣的目標(biāo)才能持續(xù)。
    古語道：“用人以德，唯德是舉。”縱觀中國幾千年來的治國理政歷史，選拔任用干部的標(biāo)準(zhǔn)千千萬萬，難以一概而論，唯有以“德”為先經(jīng)久不衰。
    從歷史的角度看德治的發(fā)展?！暗轮巍弊钤缭从谌寮覍W(xué)說倡導(dǎo)的道德規(guī)范，成書于周代的《詩經(jīng)》《尚書》中?！对娊?jīng)》的不少詩篇通過贊頌先祖的儀型、圣王的靈光，來表達(dá)民眾衷心推戴的情感，蘊(yùn)含著前代圣賢以德治國的思想。而《尚書》中也提出了“敬天保民”“以德配天”的命題。據(jù)記載，德治思想的源頭可追溯到堯舜時(shí)代。舜的家世非常不幸。母死父盲，繼母又奸詐，同父異母的弟象，也常欺侮他。一家人三番五次、想法設(shè)法加害于他，但每次都被舜化險(xiǎn)為夷，但舜卻不計(jì)前嫌，以德報(bào)怨，并一如既往地孝敬父母，愛護(hù)弟弟。堯帝聽說此事后，對他更加欽佩，便讓他主管百官，代替自己管理天下。之后，舜順天應(yīng)人，榮登帝位，國號(hào)有虞，故后世也稱其為虞舜。后世之所以把他推崇為中華道德的創(chuàng)始人之一、華夏文明的重要奠基人，就是尊崇他孝敬父母、尊老愛幼、愛民如子的德行。
    德治思想作為“周孔之教”的重要組成部分，圍繞著“禮法并治、德主刑輔”這個(gè)中心逐漸深入，歷經(jīng)幾千年的演進(jìn)，為社會(huì)治理提供了指導(dǎo)思想。從三綱(君為臣綱，父為子綱，夫?yàn)槠蘧V);五倫(父子有親，君臣有義，夫婦有別，長幼有序，朋友有信);五常(仁義禮智信);四維(禮義廉恥);八德(孝悌忠信禮義廉恥)、“天下為公”到“五講四美三熱愛”再到“八榮八恥”的“社會(huì)主義榮辱觀”,特別是如今的社會(huì)主義核心價(jià)值觀，無不是對社會(huì)主義道德建設(shè)規(guī)律認(rèn)識(shí)的一步步深化，無不體現(xiàn)出道德建設(shè)的重要性。
    從國家層面來講，德治與法治相輔相成?！胺ò蔡煜?，德潤人心”。黨的十九大報(bào)告在談到堅(jiān)持全面依法治國時(shí),強(qiáng)調(diào)“堅(jiān)持依法治國和以德治國相結(jié)合”,并提出了“提高全民族法治素養(yǎng)和道德素質(zhì)”的要求,這進(jìn)一步明確了在全面依法治國的過程中道德建設(shè)對法治建設(shè)的重要作用，法律的主要功能在于“懲惡”，而“揚(yáng)善”則主要依靠道德的自律來進(jìn)行，這充分說明了法治與德治在規(guī)范社會(huì)行為，維護(hù)社會(huì)秩序中共同發(fā)揮作用，是國家治理的重要手段。法外有德，德中有法，法治與德治是在中國特色社會(huì)主義道路下實(shí)行國家和社會(huì)治理的重要方略，德治通過社會(huì)風(fēng)氣和輿論感染民眾內(nèi)心，使其主動(dòng)規(guī)范自身言行舉止，但面對道德感缺失的個(gè)體卻無法進(jìn)行實(shí)質(zhì)性制裁，法治依靠國家機(jī)器保證強(qiáng)制性，得以彌補(bǔ)德治的缺陷而為社會(huì)主義各項(xiàng)建設(shè)提供保障。
    從用人的角度來說，要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn)。***曾多次強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)。工作的根本問題是以什么樣的標(biāo)準(zhǔn)用人、樹立什么樣的導(dǎo)向，用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)。德才兼?zhèn)洌率遣诺慕y(tǒng)帥，決定著才發(fā)揮作用的方向;才是德的支撐，影響著德的作用范圍。兩者相比，德為先，才為主，德就是人品，才的不足，可以通過持續(xù)的培養(yǎng)和實(shí)踐獲得彌補(bǔ)，但一個(gè)人如果沒有“德”，那么他擁有越多的知識(shí)，對人民的危害就越大，不能堪于重任。
    目前，我們正處于和平時(shí)期，趕上了一個(gè)偉大的時(shí)代，越是在優(yōu)越的環(huán)境下，越要重視“德”的作用。有這樣一則寓言：一位禪師問弟子們：“怎樣才能除掉野草?”第一個(gè)弟子說：“用鏟子把雜草全部鏟掉?！钡诙€(gè)弟子說：“可以一把火將草燒掉?！钡谌齻€(gè)弟子說：“把石灰撒在草上就除掉雜草?！钡谒膫€(gè)弟子說：“他們的方法都不行，那樣不除根，斬草就要除根，必須把根挖出來?！钡茏觽冎v完后，禪師說：“你們講得都很好，從明天起，我們把這塊草地分成幾塊，按照自己的方法除去地上的雜草，明年的這個(gè)時(shí)候再聚?！钡诙甑倪@個(gè)時(shí)候，弟子們用各自的辦法都不能徹底鏟除雜草，而禪師的那塊原本雜草叢生的地已經(jīng)不見草了，取而代之的是茁壯的莊稼。弟子們這才明白：在雜草地里種上莊稼，才是除去雜草的最好方法。品德就像莊稼，要想清除心靈上的雜草，有效的方法就是以德修身。以德修身是為人的第一品德要求，領(lǐng)導(dǎo)干部的威信也是從品德形象中樹立，古人云：“服人者，以德服為上，以才服為中，以力服為后”?？梢韵胂笠幌?，一個(gè)品行不端的人成為干部，他怎么可能做到對黨絕對忠誠、處事公道正派、做人老實(shí)本分、干事勇于擔(dān)當(dāng)、為官清正廉潔，怎么可能使下面的人信服。所以，我們要有“內(nèi)圣外王”的理想人格追求，不斷充實(shí)自己的內(nèi)心世界，提升自己的思想境界，更要兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，達(dá)成外王的事功，在“修己”中“安人”，真正達(dá)到以“德”治人。
    政治品德是領(lǐng)導(dǎo)干部的為官之本，立業(yè)之基。干部的德，應(yīng)當(dāng)包括政治和人品兩方面，即講理想、信念、宗旨;講政治立場、政治態(tài)度、政治方向，也包括做人的基本道德，如誠實(shí)坦蕩、不講假話，正直善良、有同情心，不阿諛奉迎、不投機(jī)取巧、不嫉妒他人、不幸災(zāi)樂禍、不落井下石等等。我們要把德才兼?zhèn)渥鳛楣ぷ鞯臉?biāo)準(zhǔn)和要求，成為一種導(dǎo)向和標(biāo)桿;作為我們改進(jìn)工作、提升能力、推進(jìn)發(fā)展的終身課題。
    在座的都是某個(gè)部門的負(fù)責(zé)人，多多少少掌握著一定的權(quán)力，承擔(dān)著相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任，你們的素質(zhì)如何，尤其是職業(yè)道德如何，直接體現(xiàn)著整個(gè)辦事處的思想道德狀況。當(dāng)前，看干部的“德”，主要是看其是否忠于黨、忠于國家、忠于人民，是否確立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，是否真抓實(shí)干、敢于負(fù)責(zé)、銳意進(jìn)取，是否作風(fēng)正派.清正廉潔，只有具備良好品德，才有忠于事業(yè)、為民服務(wù)的恒久動(dòng)力，只有具備出色才干，才有勝任本職工作的專業(yè)技能。所以說，只有“德才兼?zhèn)洹?，才能和?quán)力才會(huì)沿著正確的方向發(fā)揮作用，最終達(dá)到“善治”。
    人民是歷史的創(chuàng)造者，群眾是我們最好的老師?！熬?，舟也;庶人者，水也。水則載舟，水則覆舟”是對人民群眾力量最形象的比喻。《淮南子》里曾說：治國有常，而利民為本。共產(chǎn)黨就是憑著“從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，取得了革命的勝利，并依靠這個(gè)方法始終保持著黨的先進(jìn)性和純潔性。
    堅(jiān)持民本意識(shí)，要求我們要持之以恒的堅(jiān)持黨的群眾路線。我們要甘當(dāng)群眾的“小學(xué)生”，從他們的樸素智慧中汲取營養(yǎng)、實(shí)踐創(chuàng)造中提煉經(jīng)驗(yàn)。這里有一個(gè)故事，1939年，中央把359旅從120師調(diào)回來以后，準(zhǔn)備在延安南邊設(shè)防，但國民黨頑固派兵進(jìn)攻。中央決定搞自力更生，圍繞要不要開發(fā)南泥灣，延安的自然科學(xué)研究院進(jìn)行了水土自然資源和氣候全方位的調(diào)研，但一直沒確定下來。1941年1月份，趁春節(jié)拜年期間，毛澤東找了七八個(gè)農(nóng)民來問問。農(nóng)民說，延安這個(gè)地方‘龍年日炎炎,蛇年雨綿綿’，毛澤東聽完大手一伸，決定開發(fā)南泥灣，他說老百姓幾代人的諺語是靠譜的。這就是共產(chǎn)黨的實(shí)踐哲學(xué)，這就是共產(chǎn)黨的群眾路線。
    堅(jiān)持民本意識(shí)，要求我們要經(jīng)常深入到一線，切實(shí)為群眾辦實(shí)事?！暗干n生俱飽暖，不愧辛苦出山林”。我們的很多工作，如果你天天坐在辦公室里，就永遠(yuǎn)不可能發(fā)現(xiàn)問題，更不要說解決問題了。咱們有些社區(qū)負(fù)責(zé)人，到目前為止，轄區(qū)的很多公共單位的負(fù)責(zé)人是誰不知道，和誰對接工作不知道，有了工作安排不下，也不去溝通和走訪，甚至連有些單位的門都進(jìn)不去，可想而知，你們的工作怎么開展?我們有些職能部門，一些簡單的事情，非得托關(guān)系、找熟人才能辦;一些可能有些難度，但是沒有反作用的事情，怕出事、怕?lián)?zé)、怕麻煩，就是不給辦，明明就蓋一個(gè)章了事的事情，叫老百姓跑來跑去，壓著辦。
    由此可見，在工作中，要講原則，但是更要有靈活性，要切實(shí)深入群眾，認(rèn)真調(diào)查研究，把群眾的愿望、要求和工作時(shí)間集中起來，加以分析、綜合和提高，使之系統(tǒng)化，從而作出工作決定，提出我們的政策、任務(wù)和規(guī)劃。當(dāng)工作決定形成之后，再回到群眾中去作宣傳解釋，貫徹執(zhí)行，化為群眾的意見，使群眾堅(jiān)持下去，見之于行動(dòng)，只有這樣我們的很多工作才能有條不絮的開展下去。像xx路治理，硬件條件比較差，我們就從宣傳發(fā)動(dòng)做起，從全員上陣做起，分管領(lǐng)導(dǎo)親自上陣，工作人員任勞任怨，一家門店一家商戶的發(fā)動(dòng)，不行了，就自己拿著抹布擦、拿著笤帚掃，拿著小鏟清，對照標(biāo)準(zhǔn)一條一條的過，整治的結(jié)果，最后得到了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
    這里說一下具體的工作，今年的工作目標(biāo)已下發(fā)，這里強(qiáng)調(diào)兩方面，一方面，各科室要根據(jù)目標(biāo)分解，針對重點(diǎn)任務(wù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，按照先易后難的標(biāo)準(zhǔn)，分清哪些工作是需要短期解決的，哪些是需要長期解決的，哪些是需要共同努力解決的，哪些是需要克難攻堅(jiān)的，對照這些問題，拉出任務(wù)分解臺(tái)賬，定出完成時(shí)限，明確年終目標(biāo)，拿出切實(shí)可行的工作措施，厘清責(zé)任邊界，責(zé)任到人，具體到事;同時(shí)對照以往工作，領(lǐng)先的要抓保持，中游的要抓進(jìn)位，落后的要抓趕超。另一方面，各社區(qū)要結(jié)合各自的實(shí)際情況，至少打造一個(gè)亮點(diǎn)特色。下一步，分管領(lǐng)導(dǎo)要親自把關(guān)，制定詳細(xì)的完成時(shí)間表，監(jiān)督落實(shí)。這就是我們的“作戰(zhàn)圖”，一旦目標(biāo)明確下來，就要下定決心走到底，變“規(guī)劃圖”為“施工圖”，變“時(shí)間表”為“計(jì)程表”，確保每項(xiàng)工作都能見底到位、落地見效，位居前列。
    完成目標(biāo)，要立足于實(shí)干。目標(biāo)定下來，就是開展工作方式方法的問題。種過莊稼的人都知道，播種時(shí)將種子埋在土里后，要重重地踩上一腳。有人會(huì)問，踩得這么實(shí)，苗怎么還能破土而出?其實(shí)，土松，苗反而會(huì)出不來;破土之前遇到堅(jiān)實(shí)的土壤，苗才能更茁壯地成長?！皩幾鑫浵佂?，不學(xué)麻雀嘴?！边@個(gè)諺語，是說做人做事要像螞蟻一樣勤快，多動(dòng)腿，勤行動(dòng)，善落實(shí)，而不能像麻雀那樣牙尖嘴利，嘰嘰喳喳，紙上談兵。“干部干部，干是當(dāng)頭的”，實(shí)干就是為了真落實(shí)，辦事處的工作就是實(shí)實(shí)在在的實(shí)事，是一件一件具體的事，而我們的工作就是把一件件簡單而具體的事情堅(jiān)持做、長期做，日積月累，從少到多，奇跡就可以創(chuàng)造出來，就是不簡單，就是不平凡。正所謂“掃帚不到，灰塵不掉”。咱們有些同志，工作沒有一點(diǎn)主動(dòng)性，存在“等靠要拖”現(xiàn)象，遇事“等”上級(jí)的意見，“靠”領(lǐng)導(dǎo)一遍一遍推著干，“要”條件講價(jià)錢，能“拖”則拖，好像工作與己無關(guān)，躲過一件是一件?，F(xiàn)在進(jìn)行的市容市貌大提升，你不親自下去，到路段上去，你就不可能知道哪一塊是衛(wèi)生死角，哪一塊是比較難治理的點(diǎn)。像有些中層一安排工作就先強(qiáng)調(diào)困難，人不夠、資金不到位，這條件有制約，那環(huán)境不允許;一遇到到問題就往上交、往下壓、往外推、往后拖，寧可鉆空子“走捷徑”，就不愿意想辦法“真解決”，到最后，匯報(bào)工作繞來繞去，說不到點(diǎn)上，為什么會(huì)繞來繞去，就是因?yàn)闆]有真真正正的落實(shí)，心虛的表現(xiàn)。
    還有我們的黨建工作，“一支部一特色”夯基壘臺(tái)的基礎(chǔ)性工作已取得進(jìn)展，今年，各支部要在活動(dòng)創(chuàng)新上全面起勢，打造出一批容得說、叫得響、立得住的黨建品牌。所有的這些工作的完成，都不是口號(hào)喊出來的，都不是報(bào)表填出來的，都不是總結(jié)寫出來的，是要真正落實(shí)到行動(dòng)上，落實(shí)到敢干、苦干、會(huì)干上來的;要拿出奮斗者的姿態(tài)，把實(shí)干當(dāng)成是成功唯一的捷徑，既當(dāng)“指揮員”又要當(dāng)“戰(zhàn)斗員”，既做“施工隊(duì)長”又做“敢死隊(duì)長”只有這樣，我們才能從容渡過各種艱難險(xiǎn)阻，達(dá)到目標(biāo)。
    當(dāng)然，要實(shí)干就要堅(jiān)決反對弄虛作假、華而不實(shí)的作風(fēng)，有些科室和社區(qū)，干了一點(diǎn)活，趕緊發(fā)圖片，熱衷于“曬”，這不是說你們沒干活，是干一分宣傳三分，照片發(fā)完，就算工作圓滿完成了，結(jié)果成績都在照片里、在資料堆里，這就完全背離了我們干工作的初衷。
    完成目標(biāo)，要學(xué)會(huì)統(tǒng)籌兼顧?；鶎庸ぷ鞣倍s，各項(xiàng)工作相互交叉融合，一定要在實(shí)踐中找到高效率的工作方法，在工作中加強(qiáng)對問題的研究，抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，要學(xué)會(huì)“彈鋼琴”“牽牛鼻子”，要善于在繁雜瑣碎的各項(xiàng)工作中分清先后順序，合理安排工作時(shí)間，不能眉毛胡子一把抓、西瓜芝麻一起撿，要做到急事先辦、大事精辦、要事穩(wěn)辦、特事特辦，既會(huì)抓住重點(diǎn)，又能兼顧全面，既盡力而為，又量力而行;能謀全局，也能謀一域，抓大局，也能抓重點(diǎn)。對于各項(xiàng)工作，要提前理出思路，學(xué)會(huì)用不斷發(fā)展的眼光謀劃工作，努力提高開展工作的有序性和長遠(yuǎn)性，確保各項(xiàng)工作有條不紊、有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
    完成目標(biāo)，要善于溝通協(xié)調(diào)。善于協(xié)調(diào)是領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的基本素質(zhì),也是一個(gè)基本的工作方法。原來有句話是“酒香不怕巷子深”，現(xiàn)在是“酒香也怕巷子深”，咱的有些同志，干工作也是任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，到最后考核成績就是上不去，出工不出活，出力不討好，從根本上說就是不會(huì)溝通協(xié)調(diào)。其實(shí)，協(xié)調(diào)溝通的目的就是把我們真實(shí)工作情況，通過這種方式方法表達(dá)出來，讓他們了解我們的工作情況，看到工作成效。與上面溝通協(xié)調(diào)，能深刻的了解上面的精神意圖，工作要求和目標(biāo)，便于我們科學(xué)安排布置工作;與各部門之間溝通協(xié)調(diào)，能統(tǒng)籌利用身邊資源，獲得支持和幫助，達(dá)到一舉幾得的效果;與同級(jí)之間溝通協(xié)調(diào)，能收獲別人成功的經(jīng)驗(yàn)，看到自己的不足，收到取長補(bǔ)短的功效;與同志們溝通交流，能更好的了解大家的所思所想所悟，把握同志們的思想動(dòng)態(tài)，這對我們關(guān)心同志、開展工作都是有利的?，F(xiàn)在很多工作，特別是一些全局性工作，大家都在干，甚至干的方式方法都一樣，就是一個(gè)啟動(dòng)緩急的問題，就是一個(gè)宣傳快慢的問題，就是一個(gè)成效好不好的問題，但是如果你能抓好提前量，就等于找對了方向，大家工作起來也相對輕松，結(jié)果和成效就顯而易見了。
    完成目標(biāo)，要加強(qiáng)督查問責(zé)。大家要明白一個(gè)道理，督查絕不是和誰過不去，問責(zé)也不是找某個(gè)人的“茬”。督查只是為了更好的找準(zhǔn)工作中的問題癥結(jié)、對癥下藥，著力解決問題，掃除落實(shí)過程中的障礙，保障各項(xiàng)工作有力有序有效落實(shí)的最直接的手段。只有督查了，我們才能了解哪一塊工作存在哪些問題，為什么會(huì)存在這些問題，從而如何解決這些問題。同時(shí)，我們還要改變過去這種“重督查、輕指導(dǎo);重結(jié)果、輕過程”的現(xiàn)象，不斷完善決策、明晰思路、強(qiáng)化責(zé)任，切實(shí)把督查作為一種促進(jìn)工作、激勵(lì)工作的方法，用督查推進(jìn)工作落實(shí)。
    古人說，“賞罰不明，百事不成;賞罰若明，四方可行”。下一步，我們還要在激勵(lì)先進(jìn)、鞭撻落后上下狠勁，正確使用“問責(zé)”手段，不能用問責(zé)代替管理、以問責(zé)推卸責(zé)任，避免“干事多出錯(cuò)多、不干事不出事”的逆向懲罰。對一些不擔(dān)當(dāng)、不作為的班子成員和中層干部要瞪起眼、拉下臉，堅(jiān)決予以克服和糾正;真正為那些任勞任怨、愿意扛重活、打硬仗的干部撐腰鼓勁，為他們施展才智提供廣闊的平臺(tái)。當(dāng)然，“制度是塊鋼，誰碰誰受傷”，對于任何敢于觸碰黨紀(jì)國法紅線的干部必須依規(guī)處置。看似尋常最奇崛，成如容易卻艱辛。xx已站在新的歷史節(jié)點(diǎn)上，我們要緊緊守牢持續(xù)走在全區(qū)前列的目標(biāo)，主動(dòng)適應(yīng)新轉(zhuǎn)變，化共識(shí)為共為，化心動(dòng)為行動(dòng)，帶好隊(duì)伍，干凈干事，真正在xx高質(zhì)量發(fā)展的征程中“趟出一條路子來”，為重彩xx再添新的色彩。
    如何做好基層治理心得體會(huì)工作篇十九
    異地搬遷脫貧一批”是脫貧攻堅(jiān)六個(gè)一批措施中的關(guān)鍵一環(huán)。能否將異地扶貧搬遷安置點(diǎn)的治理好？便是非?？简?yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部能力，要積極探索不同形式的治理方案，才能更好的帶領(lǐng)搬遷群眾“搬得出、穩(wěn)得住、能致富”。要用好黨建引領(lǐng)這把社區(qū)治理“金鑰匙”，全力做好移民搬遷安置的“后半篇文章”。
    社區(qū)“黨建引領(lǐng)”，制度創(chuàng)新保障基層工作?！俺林蹅?cè)畔千帆過，病樹前頭萬木春?！币胱龊没鶎庸ぷ?，就必須牢牢抓住“制度創(chuàng)新”這一個(gè)點(diǎn)，傾聽群眾聲音，對“癥”下藥。社區(qū)黨支部要定期召開黨群會(huì)議，成員由社區(qū)黨員及安置點(diǎn)群眾代表組成，制度實(shí)行期間，黨組織根據(jù)居民問題反映情況，開設(shè)故事微課堂，經(jīng)常向居民講解城市生活趣味故事、城市生活的注意事項(xiàng)，提升扶貧安置居民們的歸屬感，讓農(nóng)民從生活和思想上變成市民。
    社區(qū)“黨建引領(lǐng)”，豐富群眾精神文化生活。在大力抓經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，我們也不能忘記群眾的精神需求，充實(shí)了群眾的精神需求，更有助于滿足群眾的“幸福感、獲得感、安全感”?；鶎狱h組織開展各種文體活動(dòng)，比如成立象棋、鼓樂、嗩吶、手工、夕陽紅合唱團(tuán)、快板隊(duì)、腰鼓隊(duì)、老年智能機(jī)興趣班、釣魚協(xié)會(huì)、舞龍、舞獅、廣場舞等小組，豐富居民文化生活，此種創(chuàng)新活動(dòng)形式在切實(shí)聆聽群眾心聲，解決群眾生活難題、保障基層黨組織工作等方面能夠起到重要作用。
    社區(qū)“黨建引領(lǐng)”，真抓實(shí)干解決民生問題。就業(yè)、教育、醫(yī)療等是最大的民生工程，建立健全公共基礎(chǔ)服務(wù)，全力保障民生工程。要著力落實(shí)安置點(diǎn)各年齡段學(xué)生的入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)工作，落實(shí)相關(guān)生活福利；全面落實(shí)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)，大力宣傳國家方針政策，確保安置點(diǎn)群眾能夠享受到國家惠民政策；積極引導(dǎo)工廠老板、致富能手、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，發(fā)展產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，安排點(diǎn)對點(diǎn)、全方位就業(yè)培訓(xùn)，切實(shí)解決社區(qū)群眾就業(yè)問題，讓更多的群眾能夠?qū)崿F(xiàn)家門口就業(yè)，不斷增加收入。
    基層黨組織要用黨建引領(lǐng)社區(qū)治理工作，大膽的創(chuàng)新，讓黨建工作真正融入到基層中，融入到民生中，持續(xù)發(fā)力，推進(jìn)黨建創(chuàng)新工作，推進(jìn)基層的治理工作平穩(wěn)運(yùn)行。
    為貫徹落實(shí)黨的十九精神、習(xí)近平總書記視察內(nèi)蒙古重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)《2020年全市社區(qū)黨建工作要點(diǎn)》的要求，以實(shí)施“暖心黨建”為抓手，深化和拓展“全國社區(qū)治理和服務(wù)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)”建設(shè)成果，以黨建帶社建，實(shí)現(xiàn)建設(shè)“北疆和諧社區(qū)”的目標(biāo)。結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)制定xx社區(qū)2020年黨建工作方案如下：
    1、年內(nèi)建立聯(lián)合黨工委，理順管理體制，深化現(xiàn)有共建單位和內(nèi)容、拓展新的共建單位和內(nèi)容，健全黨建聯(lián)席會(huì)議制度，完善工作機(jī)制，將駐區(qū)單位、新興領(lǐng)域的黨建統(tǒng)籌起來，抓好商務(wù)樓宇、商業(yè)街區(qū)、專業(yè)市場等聚集區(qū)域黨建工作，以社區(qū)基層黨建引領(lǐng)社區(qū)治理創(chuàng)新。充分發(fā)揮社區(qū)黨工委“龍頭作用”，有效延伸黨建工作觸角，切實(shí)形成“橫向到邊、縱向到底”的區(qū)域化黨建網(wǎng)格體系。實(shí)現(xiàn)組織共建、資源共享、機(jī)制銜接、功能優(yōu)化。
    2、調(diào)整黨工委班子，完善社區(qū)黨支部設(shè)置。年內(nèi)，在市委配齊社區(qū)黨工委副書記和中心副主任的基礎(chǔ)上，報(bào)請市委組織部對現(xiàn)在的黨工委班子進(jìn)行調(diào)整，配齊配強(qiáng)工委班子，調(diào)整分工，履行好一崗雙責(zé)，為黨工委發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用奠定基礎(chǔ)。下半年在6個(gè)大網(wǎng)格內(nèi)滿足條件的網(wǎng)格內(nèi)建立新黨支部，對現(xiàn)在的第二黨支部進(jìn)行優(yōu)化設(shè)立，合理設(shè)立黨小組，逐步實(shí)現(xiàn)“三級(jí)組織四級(jí)負(fù)責(zé)”的管理模式。
    3、加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。以符合社區(qū)實(shí)際的學(xué)習(xí)方式和措施組織開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，著力解決黨員信念不堅(jiān)定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)不力等突出問題。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，把思想政治工作落到支部、把從嚴(yán)教育管理黨員落到支部、把群眾工作落到支部。積極推廣支部主題黨日、黨員活動(dòng)日、講黨課、送學(xué)上門、微信聊學(xué)等做法，讓黨員參加組織生活成為習(xí)慣。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)格按照市委《關(guān)于建立黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任常態(tài)化督導(dǎo)機(jī)制實(shí)施方案要求》抓好貫徹落實(shí)。全面實(shí)行黨員固定活動(dòng)日和黨支部組織生活全程記實(shí)等制度，鞏固好全面從嚴(yán)教育黨員向每個(gè)支部、每名黨員延伸的成果。認(rèn)真落實(shí)黨務(wù)公開條例，完善基層民主決策、協(xié)調(diào)議事、內(nèi)部監(jiān)督、黨務(wù)公開、聯(lián)系服務(wù)群眾等制度，切實(shí)嚴(yán)肅規(guī)范黨的組織生活。
    4、全面加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)知識(shí)學(xué)習(xí)，大力加強(qiáng)社區(qū)主流意識(shí)形態(tài)建設(shè)。充分利用社區(qū)黨員固定活動(dòng)日、職工例會(huì)、道德講堂、家長學(xué)校等載體，邀請相關(guān)宣講人員，廣泛開展意識(shí)形態(tài)宣講活動(dòng)，提高廣大黨員干部的理論知識(shí)素養(yǎng)和意識(shí)形態(tài)工作能力。建立專門的意識(shí)形態(tài)檔案，將制定的工作方案、學(xué)習(xí)記錄、出臺(tái)的文件制度、召開會(huì)議的記錄、分析研判報(bào)告等分類歸檔。利用“xx社區(qū)為您服務(wù)”微信公眾號(hào)，xx社區(qū)門戶網(wǎng)站、led顯示屏、放映室等媒體，圍繞中心工作設(shè)置議題，開展馬克思主義、中國特色社會(huì)主義、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、社會(huì)主義核心價(jià)值觀等主流思潮宣傳，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量。
    5、繼續(xù)落實(shí)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)。將“四個(gè)排查”等基層黨建重點(diǎn)工作納入常態(tài)化，分別建立臺(tái)賬，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。建立健全防止黨員失聯(lián)的長效機(jī)制、黨代表和黨員違紀(jì)違法通報(bào)和及時(shí)處理機(jī)制、基層黨組織按期換屆提醒督促和責(zé)任追究機(jī)制及規(guī)范黨費(fèi)收繳機(jī)制等，不斷鞏固擴(kuò)大工作成果。認(rèn)真落實(shí)社區(qū)黨支部和黨員“星級(jí)”管理制度，全面推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，探索推進(jìn)黨員隊(duì)伍分類管理，對社區(qū)黨員按直管黨員、在職黨員、離退休職工黨員、流動(dòng)黨員、進(jìn)城農(nóng)牧民黨員、下崗失業(yè)黨員、高校畢業(yè)生黨員、退伍軍人黨員、個(gè)體小微企業(yè)黨員等進(jìn)行分類管理，逐一明晰管理目標(biāo)、管理任務(wù)、管理責(zé)任、服務(wù)方式，建立分類動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬。
    1、進(jìn)一步探索和創(chuàng)新社區(qū)治理精細(xì)化。繼續(xù)做好社區(qū)精準(zhǔn)化服務(wù)與管理工作，在網(wǎng)格化管理的創(chuàng)新、實(shí)有人口登記管理、互助性志愿服務(wù)活動(dòng)的開展、黨員服務(wù)與管理、幫扶救助、文體活動(dòng)的組織開展、路長制巡查“12345”綜合服務(wù)熱線使用效率、社會(huì)組織培養(yǎng)和參與社區(qū)事務(wù)等方面邁上新臺(tái)階?？茖W(xué)規(guī)劃社區(qū)網(wǎng)格片區(qū)，及時(shí)補(bǔ)齊配強(qiáng)網(wǎng)格管理員、網(wǎng)絡(luò)協(xié)管員、網(wǎng)格治安員、網(wǎng)格監(jiān)督員等工作力量，把社區(qū)網(wǎng)格做實(shí)做強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)全覆蓋。將社區(qū)網(wǎng)格管理實(shí)行定人、定崗、定責(zé)、定獎(jiǎng)懲的網(wǎng)格化綜合管理新模式，做到社區(qū)有網(wǎng)、網(wǎng)中有格、格中有人、人盡其責(zé)。服務(wù)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)中心任務(wù)，按照衛(wèi)生城市、文明城市等創(chuàng)建要求，精心做好各項(xiàng)工作、完成各項(xiàng)工作任務(wù)。進(jìn)一步健全完善社區(qū)、社工、社會(huì)組織“三社”聯(lián)動(dòng)合作機(jī)制，大力培育和引進(jìn)社會(huì)組織，依靠社工力量推進(jìn)社會(huì)治理。注重社工隊(duì)伍培養(yǎng)，強(qiáng)化群團(tuán)隊(duì)伍建設(shè)，帶動(dòng)社區(qū)群眾參與社區(qū)治理和服務(wù)。要強(qiáng)化網(wǎng)格化管理，將城市管理、服務(wù)民生、黨建工作充分融合，增強(qiáng)網(wǎng)格管理服務(wù)力量，提升城市基層治理精細(xì)化水平。
    2、多措并舉提高服務(wù)水平和能力。有效利用“兩代表一委員”服務(wù)平臺(tái)、共駐共建等服務(wù)平臺(tái)，充分發(fā)揮黨組織服務(wù)群眾、服務(wù)民生、服務(wù)黨員的作用，為居民提供暖心服務(wù)，協(xié)調(diào)相關(guān)單位提升社區(qū)醫(yī)療服務(wù)、愛心幫扶、維穩(wěn)服務(wù)、文體服務(wù)、道德教育、志愿服務(wù)等水平。建立生活困難黨員和群眾的動(dòng)態(tài)管理制度，建立臺(tái)賬，詳細(xì)掌握生活困難黨員家庭、生產(chǎn)生活、困難原因等情況，認(rèn)真落實(shí)政治關(guān)懷、生活幫扶等黨內(nèi)關(guān)懷幫扶制度，密切黨群干群關(guān)系。繼續(xù)深入推進(jìn)在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，健全完善機(jī)關(guān)在職黨員回歸社區(qū)職責(zé)任務(wù)、活動(dòng)紀(jì)實(shí)和服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)成效公示等制度，逐步形成“工作在單位、活動(dòng)在單位、奉獻(xiàn)雙崗位”的黨員管理服務(wù)新機(jī)制。
    3、推動(dòng)社區(qū)居民自治工作，促進(jìn)社區(qū)和諧。一是高質(zhì)量完成社區(qū)“兩委”班子換屆工作。選優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)“兩委”班子，結(jié)合換屆選舉設(shè)立監(jiān)督委員會(huì)，同時(shí)規(guī)范社區(qū)事務(wù)監(jiān)督的內(nèi)容、權(quán)限和程序，加強(qiáng)對社區(qū)事務(wù)決策、執(zhí)行、公開的監(jiān)督，保障居民自治合法權(quán)益。二是建立健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的居民自治機(jī)制、民主協(xié)商機(jī)制、群團(tuán)帶動(dòng)機(jī)制、社會(huì)參與機(jī)制，引領(lǐng)各類組織和廣大群眾共商、共建、共治、共享。三是結(jié)合社區(qū)實(shí)際，明確協(xié)商內(nèi)容、確定協(xié)商主體、拓展協(xié)商形式、規(guī)范協(xié)商程序、運(yùn)用協(xié)商成果，充分發(fā)揮社區(qū)協(xié)商在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、凝聚各方共識(shí)、匯聚各方力量等方面的重要作用。四是進(jìn)一步豐富各類老年人文體活動(dòng)項(xiàng)目、健康知識(shí)講座、愛老敬老志愿服務(wù)、以鼓勵(lì)支持興趣社團(tuán)的成立和開展活動(dòng)等為抓手，鼓勵(lì)互助互愛。五是強(qiáng)基礎(chǔ)、補(bǔ)短板，進(jìn)一步加大“兩外”人員管理服務(wù)力度，在居民自治、物業(yè)管理、社區(qū)文化生活等方面調(diào)動(dòng)流動(dòng)人口參與社區(qū)建設(shè)的主動(dòng)性和積極性。六是繼續(xù)辦好家長學(xué)校、道德講堂，開展文明小區(qū)、文明樓院、文明家庭創(chuàng)建和表彰，探索社區(qū)誠信體系建設(shè)，推動(dòng)誠實(shí)守信的社會(huì)氛圍。
    1.進(jìn)一步提高政治站位，充分認(rèn)識(shí)疫情防控工作的嚴(yán)肅性和緊迫性，社區(qū)兩委、社區(qū)干部取消休假、到崗到位。2.做好社區(qū)疫情防控，社區(qū)兩委及居監(jiān)會(huì)成員分組對轄區(qū)內(nèi)外來人員（含湖北武漢）進(jìn)行排查登記，做到不漏一戶一位。3.做好輿論引導(dǎo)，教育并告知村民所有信息以官方權(quán)威發(fā)布為準(zhǔn)，不信謠、不傳謠，未經(jīng)證實(shí)不得轉(zhuǎn)發(fā)假新聞、小道消息，對網(wǎng)絡(luò)及社會(huì)輿情及時(shí)進(jìn)行正面引導(dǎo)。4.成立社區(qū)新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作應(yīng)急小組，及時(shí)傳達(dá)防控疫情相關(guān)文件精神，保證責(zé)任到人，工作到位并24小時(shí)待命。5.為充分發(fā)揮我區(qū)黨員志愿者在新型肺炎疫情防控中的先鋒模范作用，我社區(qū)黨員志愿者協(xié)助社區(qū)網(wǎng)絡(luò)化管理服務(wù)工作，加強(qiáng)戰(zhàn)“疫”期間基層基礎(chǔ)管理，對轄區(qū)出租屋、商鋪等地的疫情防控工作及摸排工作。6.對從湖北（武漢）進(jìn)入本地的流動(dòng)人員住宅粘貼溫馨提示，做好居家隔離工作。做好監(jiān)督服務(wù)管理工作。7.做好宣傳引導(dǎo)工作，運(yùn)用廣播、微信宣傳等手段，時(shí)時(shí)宣傳，時(shí)刻提醒群眾少出門，出門帶好口罩，關(guān)閉景區(qū)等人員聚集較多的場所。
    一是抓好理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝圍繞學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》第三卷，建黨99周年，持續(xù)深化主題教育，嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)制度。強(qiáng)化平臺(tái)驅(qū)動(dòng)，依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”開展網(wǎng)絡(luò)自學(xué)；長效常態(tài)推進(jìn)主題教育，推動(dòng)政治學(xué)習(xí)入心入腦。把黨建理論與學(xué)習(xí)型組織建設(shè)理念結(jié)合起來，在黨組織內(nèi)和黨員中營造終身學(xué)習(xí)的組織環(huán)境，確立在實(shí)踐中以學(xué)習(xí)創(chuàng)新促進(jìn)發(fā)展和完善自我的共同愿景，增強(qiáng)全體黨員學(xué)習(xí)的自覺性和有效性。組織黨員對法律法規(guī)、廉政法規(guī)的學(xué)習(xí)，按照黨章的規(guī)定和要求，對黨員進(jìn)行遵紀(jì)守法教育，從思想道德教育基礎(chǔ)抓起，夯實(shí)廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
    二是積極開展學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)活動(dòng)，抓制度落實(shí)，健全各項(xiàng)工作制度。嚴(yán)格組織生活，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，堅(jiān)持“三會(huì)一課”和學(xué)習(xí)制度，完善學(xué)習(xí)議事、決策活動(dòng)等制度在疫情防控工作中的正?；?、規(guī)范化、高效化。我社區(qū)將黨員教育培訓(xùn)工作作為我社區(qū)黨的建設(shè)的一項(xiàng)甚礎(chǔ)性工作來抓，不斷完善黨員經(jīng)常性教育的長效機(jī)制。結(jié)合發(fā)展形勢和工作實(shí)際，社區(qū)黨委依據(jù)鎮(zhèn)黨委的指示，扎實(shí)推進(jìn)黨員教育培訓(xùn)工作。
    三是認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，為切實(shí)加強(qiáng)我社區(qū)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，保持黨員先進(jìn)性，我們認(rèn)真做好了黨員的發(fā)展工作，一年來我們本著堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，確保質(zhì)量的原則，今年吸收4位同志為中共預(yù)備黨員，培養(yǎng)13位同志為入黨積極分子，確保黨員隊(duì)伍年輕化，使黨的組織更具戰(zhàn)斗力。
    四是積極抓黨建管理，加強(qiáng)基層黨員隊(duì)伍建設(shè)。組織干部和班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件、黨的路線、方針、政策，增強(qiáng)了黨員的政治敏感力。組織并要求社區(qū)干部加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力。嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真落實(shí)各自的崗位責(zé)任制。
    五是對新轉(zhuǎn)入的離退休干部、工人、復(fù)轉(zhuǎn)伍軍人的黨員進(jìn)行分層次管理，既加強(qiáng)了對部分黨員的教育，發(fā)揮了他們的積極性，又對社會(huì)穩(wěn)定起到了積極作用。
    六是切實(shí)開展農(nóng)村基層治理，規(guī)范議事會(huì)運(yùn)行程序。將維護(hù)農(nóng)民基本權(quán)益、集體資產(chǎn)管理、發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)和本村公益事業(yè)等村級(jí)重大事項(xiàng)，以及與多數(shù)村民利益密切相關(guān)的重要問題，在村黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，按照相關(guān)程序組織實(shí)施。認(rèn)真推行公開制度，本著注重實(shí)效的原則，在公開的內(nèi)容上，緊緊圍繞黨組織概況，發(fā)展黨員情況，年度工作計(jì)劃及進(jìn)展情況村務(wù)、財(cái)務(wù)等黨員群眾關(guān)心的情況，確保黨員群眾對黨務(wù)村務(wù)、財(cái)務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，著重體現(xiàn)了黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)、政務(wù)、服務(wù)公開的實(shí)效性。
    一是以創(chuàng)建省級(jí)文明城市為契機(jī)，扎實(shí)開展環(huán)境整治、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作。廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，營造氛圍。在轄區(qū)內(nèi)大力宣傳，懸掛橫幅，并多次發(fā)放文明創(chuàng)建宣傳資料，做到家喻戶曉，人人皆知。同時(shí)嚴(yán)格落實(shí)門前三包責(zé)任制，確保門前環(huán)境衛(wèi)生。社區(qū)與轄區(qū)內(nèi)臨街的單位、門店、住戶簽訂環(huán)境衛(wèi)生管理責(zé)任書，每周末組織人員集中進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生整治，清理清運(yùn)垃圾死角多處，清理垃圾180余車。通過整治，轄區(qū)內(nèi)居住環(huán)境大為改觀，居民反映良好，為創(chuàng)建文明城市做貢獻(xiàn)。
    二是積極完成全國第七次人口普查工作。居委會(huì)書記高度重視，積極召開部署工作會(huì)議，選拔文化素質(zhì)高、有責(zé)任心、肯吃苦、作風(fēng)頑強(qiáng)、耐心細(xì)致、熟知調(diào)查小區(qū)的人員作為人普的指導(dǎo)員和普查員，采取多項(xiàng)措施，確保戶口整頓和摸底工作質(zhì)量。第一，劃分區(qū)域，責(zé)任到人。根據(jù)鎮(zhèn)政府、派出所導(dǎo)出來的相關(guān)信息，進(jìn)行挨家挨戶認(rèn)真核對，確保質(zhì)量。入戶核查時(shí)，對原有的基礎(chǔ)信息進(jìn)行完善更新，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與戶籍冊進(jìn)行核對，借助人普工作全面了解掌握轄區(qū)常住人口、外來人口等的分布情況，有效保證了戶口整頓的數(shù)據(jù)質(zhì)量，夯實(shí)了普查區(qū)工作基礎(chǔ)，全面提升社區(qū)服務(wù)水平。第二，錯(cuò)時(shí)工作，深入排查。結(jié)合實(shí)際情況，加班加點(diǎn)，錯(cuò)時(shí)入戶，以調(diào)查小區(qū)為單位開展入戶走訪，逐戶、逐人、逐項(xiàng)進(jìn)行核查。多數(shù)村民白天不在家，調(diào)查員利用早晨、中午和晚上三個(gè)群眾在家率較高的時(shí)間段，上門入戶開展信息調(diào)查登記工作，切實(shí)做到房不漏戶、戶不漏人、人不漏項(xiàng)，確保調(diào)查工作既好又快。重點(diǎn)查清人口中重戶重口、人戶分離和戶口待定人員、因參軍（死亡）等原因應(yīng)銷未銷戶口人員以及未登記的流動(dòng)人口和境外人員，注意發(fā)現(xiàn)和登記項(xiàng)目差錯(cuò)，并及時(shí)予以糾正。
    三是以關(guān)注服務(wù)民生為根本宗旨，努力做好民政低保、勞動(dòng)保障、綜治平安等其他工作。
    一是社區(qū)救助制度落到實(shí)處。社區(qū)干部細(xì)致了解民情，對特困戶經(jīng)常關(guān)心，并上門慰問，實(shí)施醫(yī)療救助。二是城鎮(zhèn)低保做到了動(dòng)態(tài)管理下的應(yīng)保盡保。社區(qū)居委會(huì)通過各種渠道來宣傳國家的城市居民低保政策，建有固定的低保政策宣傳欄，宣傳低保政策，及時(shí)掌握低保對象的信息，堅(jiān)持全程實(shí)行民主評議和公示制，做到公平、公正、公開，積極落實(shí)最低收入家庭廉租住房租賃補(bǔ)貼政策。積極宣傳城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策，發(fā)動(dòng)居民參加城鎮(zhèn)醫(yī)保，社區(qū)工作人員做了大量細(xì)致的工作，前往轄區(qū)大力宣傳，今年參保人數(shù)xxxx多人，已按照鎮(zhèn)政府的要求完成參保任務(wù)。三是深入開展以“防激化”為重點(diǎn)的人民調(diào)解工作，切實(shí)做好維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作做好申訴、信訪等合法解決糾紛方法的宣傳工作，使群眾能夠了解、掌握和選擇正確的訴求表達(dá)方式，預(yù)防和減少群體性上訪、進(jìn)京上訪、越級(jí)上訪事件發(fā)生，推進(jìn)依法治理工作。四是大力推進(jìn)督促溪白安置房交房工作，確保群眾盡快住上新房。
    總的來講，今年社區(qū)各方面的工作都有較大程度的加強(qiáng)，社區(qū)事業(yè)健康、穩(wěn)步發(fā)展。但與鎮(zhèn)政府和廣大居民的要求還有較大差距，主要表現(xiàn)在：一是黨的建設(shè)、居委會(huì)班子隊(duì)伍建設(shè)還需要進(jìn)一步加強(qiáng);二是社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)任務(wù)重，社區(qū)組織協(xié)調(diào)能力亟待加強(qiáng);三是社區(qū)財(cái)力薄弱，為居民辦實(shí)事的能力受到一定的限制。
    下一年工作計(jì)劃：
    我社區(qū)將認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部署要求，不斷創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，推進(jìn)基層工作扎實(shí)開展，確保職責(zé)明確到位、措施落實(shí)到位、問題解決到位。
    一是切實(shí)增強(qiáng)職責(zé)意識(shí)，加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)做好疫情防控工作，堅(jiān)決打贏疫情攻堅(jiān)戰(zhàn)。
    二是繼續(xù)完善社區(qū)服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，把服務(wù)群眾作為社區(qū)工作的主要任務(wù)，把群眾滿意與否作為檢驗(yàn)工作的重要指標(biāo)。
    三是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思路，狠抓落實(shí)各項(xiàng)工作制度，尤其是黨建工作各項(xiàng)制度落實(shí)情況。深化鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果，完善理論學(xué)習(xí)、組織生活等各項(xiàng)制度，推動(dòng)黨內(nèi)組織生活正常化、經(jīng)?；嬲龅街贫冉∪⑦\(yùn)行規(guī)范。
    四是認(rèn)真總結(jié)近年來社區(qū)工作與美麗鄉(xiāng)村等重點(diǎn)工作高度對接、深度融合的成功經(jīng)驗(yàn)，始終堅(jiān)持把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)力，圍繞中心，服務(wù)大局，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展帶給強(qiáng)力支撐和組織保障。
    隨著社會(huì)化進(jìn)程的不斷加快，“兩新”組織不斷涌現(xiàn)，做好城市基層黨建工作，要落實(shí)好兩個(gè)有效覆蓋，更要發(fā)揮好黨組織的政治核心作用。建組織擴(kuò)覆蓋是重要抓手，強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)地位是核心關(guān)鍵。12-2社區(qū)充分發(fā)揮黨組織的政治功能和政治作用，嚴(yán)肅組織生活，創(chuàng)新服務(wù)方式，提高服務(wù)能力，提升服務(wù)水平。把加強(qiáng)社區(qū)黨建作為引領(lǐng)社會(huì)治理、推進(jìn)社區(qū)建設(shè)的重要引擎。
    一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，延伸服務(wù)“觸角”。按照“網(wǎng)聯(lián)萬家、格中辦事”的思路，以社區(qū)黨總支為網(wǎng)格管理中心，注重社區(qū)在冊黨員、單位在職黨員、“兩新”組織黨員、流動(dòng)黨員、共建單位黨員五類黨員作用發(fā)揮，構(gòu)建“社區(qū)黨組織—網(wǎng)格黨支部—樓棟小組長”三級(jí)網(wǎng)格體系，將社區(qū)劃分為12個(gè)網(wǎng)格單元，通過網(wǎng)格化管理，讓黨員找到發(fā)揮作用的舞臺(tái)，找準(zhǔn)服務(wù)群眾的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了社區(qū)基層組織設(shè)置縱向延伸、橫向拓展。二是建立健全區(qū)域化黨組織體系的連接。黨總支結(jié)合社區(qū)作為商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)集中的特點(diǎn)，以發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用為重點(diǎn)，優(yōu)化組織設(shè)置，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，適應(yīng)新形勢下的城市基層黨建工作要求，成立了區(qū)域型商圈黨組織——誠信商圈黨支部孕育而生。并為13家個(gè)體經(jīng)營戶授予了“黨員示范崗”的標(biāo)牌，旨在亮明黨員身份，促進(jìn)誠信經(jīng)營。
    12-2社區(qū)屬于商業(yè)型社區(qū)，轄區(qū)個(gè)體工商戶多，社區(qū)黨總支堅(jiān)持從服務(wù)群眾、服務(wù)轄區(qū)單位、破解社區(qū)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題入手，不斷豐富“共駐共建”內(nèi)容。為全面落實(shí)師市基層黨建“12345”工作思路，以區(qū)域化大黨委理念，按照“資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、互動(dòng)互聯(lián)、共同發(fā)展”的原則，社區(qū)根據(jù)街道“3410”工作機(jī)制，推行社區(qū)“大黨委”工作模式。把3家駐區(qū)單位和2家共駐共建單位統(tǒng)一納入聯(lián)建共建機(jī)制，依托社區(qū)“大黨委”共駐共建活動(dòng)，以“維穩(wěn)工作連抓、民族團(tuán)結(jié)聯(lián)誼、宗教工作聯(lián)管、陣地建設(shè)聯(lián)建、宣傳教育聯(lián)做、區(qū)域環(huán)境聯(lián)創(chuàng)、文化活動(dòng)聯(lián)興、公益事業(yè)聯(lián)辦、困難群眾聯(lián)幫、黨建工作‘兩個(gè)全覆蓋’聯(lián)推”為抓手，深入推進(jìn)“大黨委”的各項(xiàng)工作落實(shí)。通過“大黨委”工作模式，共建單位從原來的單一物質(zhì)資助，發(fā)展到環(huán)境共治、穩(wěn)定共保、服務(wù)共興、文明共建，達(dá)到了信息共通、資源共享、實(shí)事共做、社區(qū)共管。形成了社區(qū)黨組織與共建單位“你中有我、我中有你、資源共享、共駐共建、協(xié)調(diào)發(fā)展”的社區(qū)黨建新格局。共建單位的黨員干部們走街串巷進(jìn)行文明勸導(dǎo)，進(jìn)門入戶宣講政策，妥善協(xié)調(diào)解決居民訴求16條，贏得了社會(huì)各界的普遍贊譽(yù)，實(shí)現(xiàn)了城市黨建與基層治理的有效互補(bǔ)，相互促進(jìn)。
    12-2社區(qū)堅(jiān)持以黨建工作為核心，強(qiáng)化社區(qū)功能的整體提升，不斷推進(jìn)社區(qū)服務(wù)型黨組織建設(shè)。社區(qū)以“黨建+”為抓手，創(chuàng)立了3個(gè)黨建品牌，成為社區(qū)推進(jìn)城市基層黨建的亮點(diǎn)。
    一是激發(fā)黨員干部的參與熱情。社區(qū)創(chuàng)建“黨員志愿者積分銀行”品牌，通過積分兌換實(shí)物，實(shí)現(xiàn)對志愿者的回饋嘉許，帶動(dòng)更多人參與社區(qū)創(chuàng)建優(yōu)良環(huán)境、維護(hù)社區(qū)和諧穩(wěn)定、活躍社區(qū)文化生活等活動(dòng)，提高黨員干部參與的積極性。
    二是堅(jiān)持黨建帶群建。社區(qū)創(chuàng)建“七彩講堂”品牌，通過每月一次向居民授課，培養(yǎng)居民社會(huì)主義核心價(jià)值觀、學(xué)習(xí)安全消防知識(shí)、了解惠民政策、培養(yǎng)居民健康生活方式，豐富群團(tuán)組織為居民提供更高質(zhì)量的便民服務(wù)。
    三是強(qiáng)化服務(wù)，亮明黨員身份。社區(qū)創(chuàng)建“老姬黨員志愿者服務(wù)隊(duì)”品牌，這是由優(yōu)秀黨員代表姬慶科同志發(fā)起并創(chuàng)立的品牌，服務(wù)隊(duì)員以黨員干部為骨干，為社區(qū)的空巢老人、弱勢群體進(jìn)行磨刀、水電暖檢修、理發(fā)等便民服務(wù)。通過活動(dòng)充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，彰顯社區(qū)黨員的風(fēng)采。
    通過共建聯(lián)動(dòng)，融合發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)了社區(qū)黨組織與黨員的溝通聯(lián)系，形成了以社區(qū)黨組織為核心，社區(qū)居委會(huì)為基礎(chǔ)，社區(qū)居民為主體，共建單位、全體黨員等共同參與的城市基層黨建工作格局，提高了區(qū)域化黨建工作水平，新型社區(qū)凝聚人心、服務(wù)群眾、優(yōu)化管理的功能得到加強(qiáng)。融合性發(fā)展初步形成，黨建引領(lǐng)社會(huì)治理作用更加凸顯，開創(chuàng)了城市基層治理新局面。
    為深入貫徹黨的精神，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進(jìn)性建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用，為構(gòu)建和諧社區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和思想保證,開創(chuàng)我社區(qū)黨建工作新局面，結(jié)合我社區(qū)實(shí)際特制定今年黨建工作計(jì)劃：
    以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，緊緊圍繞發(fā)展穩(wěn)定的大局，緊密結(jié)合社區(qū)建設(shè)的實(shí)際，以服務(wù)居民群眾為重點(diǎn)，健全機(jī)制,強(qiáng)化功能,不斷提高社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為創(chuàng)建管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的和諧社區(qū)。
    社區(qū)黨的建設(shè)要努力實(shí)現(xiàn)“五個(gè)好”的目標(biāo)要求：(1)領(lǐng)導(dǎo)班子好。領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，密切聯(lián)系群眾，政治堅(jiān)定，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，勤政廉政，團(tuán)結(jié)協(xié)作。(2)黨員干部隊(duì)伍好。社區(qū)工作者能夠發(fā)揮骨干帶頭作用，共產(chǎn)黨員能夠發(fā)揮先鋒模范作用。(3)工作機(jī)制好。社區(qū)黨組織工作制度健全、運(yùn)行規(guī)范，社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)機(jī)制完善。(4)工作業(yè)績好。社區(qū)各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展，民政事務(wù)、綜合治理、計(jì)劃生育、環(huán)境衛(wèi)生、文化娛樂工作成績再新臺(tái)階。(5)群眾反映好。社區(qū)群眾和轄區(qū)單位社區(qū)黨組織的工作滿意，社區(qū)黨組織得到社區(qū)群眾的擁護(hù)。圍繞這一總體目標(biāo)，今年著重做好四個(gè)方面的工作。(6)和諧社區(qū)創(chuàng)建好。與共建單位一起繼續(xù)做好和諧創(chuàng)建工作。
    (一)切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍建設(shè)。
    建立健全和落實(shí)支部抓社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。一是支部必須加強(qiáng)對社區(qū)工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo);二是要明確規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、交流典型，了解、反映和解決社區(qū)工作中存在的突出問題;三是要明確職責(zé)分工，和做好各項(xiàng)工作的相互協(xié)調(diào)，工作人員的相互協(xié)作。通過加強(qiáng)社區(qū)隊(duì)伍的建設(shè)，打造一支思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)、有奉獻(xiàn)精神的社區(qū)干部隊(duì)伍。
    (二)扎實(shí)有效地抓好社區(qū)黨員的教育管理。
    嚴(yán)格黨的組織生活制度。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評議黨員等制度，定期組織黨員參加學(xué)習(xí)，開展集體活動(dòng)，對黨員進(jìn)行經(jīng)常性的黨員意識(shí)和黨的方針政策教育。堅(jiān)持每年對黨員進(jìn)行一次民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。做好發(fā)展黨員工作，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)，做好從居民中發(fā)展黨員的工作，至少發(fā)展1名黨員。
    1、社區(qū)建立黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度。社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議每季度召開一次，分析形勢任務(wù)，安排部署工作，協(xié)調(diào)社區(qū)內(nèi)各種力量和各方面關(guān)系，深入開展黨建工作聯(lián)創(chuàng)、思想工作聯(lián)做、社會(huì)治安聯(lián)防、公益事業(yè)聯(lián)辦、環(huán)境衛(wèi)生聯(lián)搞、文體活動(dòng)聯(lián)誼等共駐共建活動(dòng)。
    2、健全黨組織工作運(yùn)行機(jī)制。進(jìn)一步明確社區(qū)黨組織的工作重心和社區(qū)居委會(huì)的功能定位，建立社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)負(fù)責(zé)、社區(qū)協(xié)同、居民參與的工作機(jī)制，發(fā)揮好社區(qū)黨組織在社區(qū)建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
    3、健全社區(qū)居民自治機(jī)制。建立健全社區(qū)居民代表會(huì)議制度，完善社區(qū)居民自治組織，實(shí)現(xiàn)居民群眾自我管理、自我教育、自我服務(wù)。社區(qū)黨組織要支持和保障居民自治組織依照法律和章程履行職責(zé)，社區(qū)居民自治組織要自覺接受社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)。
    (四)不斷強(qiáng)化社區(qū)服務(wù)功能。
    1、健全完善社區(qū)服務(wù)體系。首先把解決就業(yè)問題作為一項(xiàng)重要民心工程來抓，與勞動(dòng)就業(yè)局建立長期的聯(lián)系，積極推薦下崗和失業(yè)人員的就業(yè)。社區(qū)成立便民服務(wù)站，全面推行“一站式辦公”和“一門式服務(wù)”，不斷提高社區(qū)服務(wù)的質(zhì)量和水平。
    2、濃厚社區(qū)文化氛圍。利用社區(qū)夕陽紅文藝活動(dòng)隊(duì)帶動(dòng)社區(qū)居民群眾，依托體育中心文化場館、體育設(shè)施等文體資源，搭建每個(gè)單位、每個(gè)市民都能參與的活動(dòng)舞臺(tái)，每年組織舉辦6場以上轄區(qū)單位、居民群眾參與的文藝匯演，完善合唱團(tuán)、文藝隊(duì)、健身球隊(duì)、秧歌隊(duì)等文體隊(duì)伍4支，做到周有廣場文體自演、季有庭院文體自樂，年有轄區(qū)廣場文化活動(dòng)。
    3、全面推進(jìn)社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)。社區(qū)黨組織要組織居民群眾廣泛開展豐富多彩、健康有益的文化、體育活動(dòng)，大力倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式，提高社區(qū)居民群眾的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，增強(qiáng)居民對社區(qū)的認(rèn)同感、歸屬感。
    (一)關(guān)注民生，落實(shí)黨的惠民政策。社區(qū)居干要細(xì)致了解民情，對特困戶經(jīng)常關(guān)心，并上門慰問，積極進(jìn)行宣傳和實(shí)施醫(yī)療救助，每戶救助對象做到入戶調(diào)查，資料審核，開展民主評議并及時(shí)向外公示，接受居民的監(jiān)督。
    (二)城鎮(zhèn)低保做到了動(dòng)態(tài)管理下的應(yīng)保盡保。社區(qū)通過各種渠道來宣傳國家的城市居民低保政策，建有固定的低保政策宣傳欄，宣傳低保政策，及時(shí)掌握低保對象的信息，堅(jiān)持全程實(shí)行民主評議和“三榜公示”制，做到公平、公正、公開。
    (三)全面鋪開城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作。為了貫徹十七大以民為本的思想，社區(qū)大規(guī)模的宣傳聲勢，主動(dòng)聯(lián)系到轄區(qū)單位集中辦理、提供代收代繳優(yōu)質(zhì)服務(wù)等多種形式，將惠民政策惠及千家萬戶和每一位居民。
    (四)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，抓好綜合治理工作，打造“平安社區(qū)”。把綜治工作擺上重要的議事日程，納入社區(qū)文明建設(shè)的總體規(guī)劃，落實(shí)治安管理責(zé)任制。力度，抓好社區(qū)調(diào)解規(guī)范化建事日程，納入社區(qū)文明建設(shè)的總體規(guī)劃，落實(shí)治安管理責(zé)任制。力度，抓好社區(qū)調(diào)解規(guī)范化建設(shè)。
    (五)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，抓好計(jì)生服務(wù)工作。加大計(jì)生工作的宣傳力度，計(jì)生工作穩(wěn)步前進(jìn)。
    與會(huì)同志一致認(rèn)為，隨著城市化的發(fā)展，人口的快速流動(dòng)，大量新經(jīng)濟(jì)組織新社會(huì)組織涌現(xiàn)，城市的經(jīng)濟(jì)成分、利益結(jié)構(gòu)、人們的思想觀念多元多樣多變，社區(qū)群眾對社區(qū)服務(wù)、生活品質(zhì)要求不斷提升，對黨在社區(qū)的工作提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。
    上海市的同志認(rèn)為，上海已進(jìn)入“人、城市、互聯(lián)網(wǎng)”高度融合的社會(huì)，社會(huì)的組織形式越來越呈現(xiàn)扁平化和網(wǎng)格化，這對我們傳統(tǒng)的、以“街居制”“單位制”為基礎(chǔ)的組織動(dòng)員方式帶來極大挑戰(zhàn)，要求我們黨的工作必須有效嵌入社會(huì)，積極探索形成更具包容性、開放性的組織體系、工作陣地和服務(wù)平臺(tái)，使基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)方式、工作方式、活動(dòng)方式更加符合服務(wù)群眾的需要，有效擴(kuò)大組織和工作覆蓋，鞏固好黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。廣州市、杭州市等地的同志認(rèn)為，創(chuàng)新社會(huì)治理重心在基層。當(dāng)前，基層組織建設(shè)中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和工作短板，比如一些基層黨組織軟弱渙散，一些黨員不在組織、不像黨員，在一些新興領(lǐng)域，黨的組織覆蓋和工作覆蓋不落實(shí)、覆蓋面不夠廣等等。這些問題的長期存在，必然導(dǎo)致基礎(chǔ)黨建“寬松軟”的問題。這就迫切需要把全面從嚴(yán)治黨的要求，向每一個(gè)基層黨組織延伸，強(qiáng)化服務(wù)功能，切實(shí)發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。重慶市、大連市等地的同志認(rèn)為，社區(qū)治理是國家治理的基礎(chǔ)，迫切需要發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，打通基層黨建與基層治理之間的關(guān)節(jié)，全面推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力，提高服務(wù)的精準(zhǔn)化和有效性。
    各地代表在發(fā)言中，介紹了社區(qū)黨建和社區(qū)治理緊緊圍繞黨的中心任務(wù)，從實(shí)際出發(fā)，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上大膽創(chuàng)新，努力適應(yīng)新情況、解決新問題的做法和經(jīng)驗(yàn)。
    北京市著力建立覆蓋全、作用強(qiáng)的組織體系。2008年以來，在市、區(qū)層面，成立社會(huì)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和社會(huì)工委、社會(huì)辦，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)社會(huì)建設(shè)和社會(huì)領(lǐng)域黨建工作。在街道層面，全市142個(gè)街道成立了社會(huì)工作委員會(huì)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)區(qū)域相關(guān)工作。在社區(qū)層面，普遍推行“大黨委制”，設(shè)立社區(qū)黨組織“席位制委員”，并不斷適應(yīng)社區(qū)治理需要，積極探索，完善工作體系。
    上海市以街道體制機(jī)制改革為突破口，全面落實(shí)街道以“加強(qiáng)黨建”為首要職能的8項(xiàng)主要職能（加強(qiáng)黨的建設(shè)、統(tǒng)籌社區(qū)發(fā)展、組織公共服務(wù)、實(shí)施綜合管理、監(jiān)督專業(yè)管理、動(dòng)員社會(huì)參與、指導(dǎo)基層自治、維護(hù)社區(qū)平安），推動(dòng)街道工作更好地“面向基層、面向服務(wù)、面向群眾”。全面取消街道招商引資職能及相應(yīng)考核指標(biāo)和獎(jiǎng)勵(lì)，街道經(jīng)費(fèi)支出由區(qū)政府全額保障，確保街道把人力資源和工作精力用于社會(huì)管理服務(wù)，把工作重心轉(zhuǎn)移到公共服務(wù)、公共管理、公共安全上來，聚焦到基層黨組織建設(shè)上來，傾注到聯(lián)系服務(wù)群眾各項(xiàng)工作上來。
    重慶市運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)平臺(tái)”開發(fā)“群工系統(tǒng)”，推動(dòng)基層黨建與基層社會(huì)治理創(chuàng)新深度融合。“群工系統(tǒng)”設(shè)計(jì)了一款app軟件，全市安裝此app的客戶端已達(dá)65萬個(gè)，群眾只要在手機(jī)上輕松一點(diǎn)，就能以文字、語音、圖片等形式反映問題，并全程跟蹤問題轉(zhuǎn)交到了哪個(gè)部門、辦得怎么樣，事項(xiàng)辦結(jié)后還可作出滿意度評價(jià)。目前，“群工系統(tǒng)”受理群眾問題102萬件，辦結(jié)率達(dá)98.5%、滿意率達(dá)97.6%。以“群工系統(tǒng)”的運(yùn)行與統(tǒng)計(jì)為基礎(chǔ)，建立了破解基層干部不作為問題的機(jī)制，建立了對作風(fēng)建設(shè)的科學(xué)考評體制，建立了以黨建為引領(lǐng)的協(xié)同治理機(jī)制，建立了快速反應(yīng)的政治動(dòng)員機(jī)制以及科學(xué)的民意匯聚機(jī)制。
    大連市建立“四縱四橫”網(wǎng)格組織體系。在建立健全“1+3”社區(qū)黨組織組建模式的基礎(chǔ)上，努力打破壁壘、整合力量，在網(wǎng)格化管理片區(qū)、商鋪樓宇和志向相投、興趣相近、活動(dòng)相似的居民群體中組建網(wǎng)格黨支部，形成以街道黨工委、社區(qū)黨委、網(wǎng)格黨總支、網(wǎng)格支部為“四縱”，以片區(qū)型、樓院型、單位型、功能型為“四橫”的“四縱四橫”網(wǎng)格組織體系，全面推進(jìn)網(wǎng)格化服務(wù)管理，努力實(shí)現(xiàn)網(wǎng)格化設(shè)置、扁平化管理、規(guī)范化運(yùn)行，不斷凝聚提升社區(qū)黨組織服務(wù)群眾的能力。
    廣州市依托“智慧黨建”打造信息化服務(wù)平臺(tái)，建立社區(qū)黨員之家、街道黨員服務(wù)站、區(qū)黨員管理中心的“一家一站一中心”，構(gòu)建起縱向聯(lián)動(dòng)、橫向覆蓋的區(qū)域化黨建工作三級(jí)網(wǎng)絡(luò)。推進(jìn)組團(tuán)服務(wù)模式。制定市區(qū)黨委委員聯(lián)系黨代表、黨代表聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾的“三聯(lián)系”制度。在市、區(qū)兩級(jí)建立機(jī)關(guān)黨員與社區(qū)黨員群眾、機(jī)關(guān)黨支部與社區(qū)黨支部“雙結(jié)對”幫扶機(jī)制。推進(jìn)政府購買服務(wù)模式和網(wǎng)格化服務(wù)模式。形成一個(gè)組織架構(gòu)、一張基礎(chǔ)網(wǎng)格、一支網(wǎng)格隊(duì)伍、一套信息系統(tǒng)、一套管理制度的“五個(gè)一”基本架構(gòu)。全面推進(jìn)城市社區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理工作，優(yōu)化提升社區(qū)服務(wù)管理效能。群眾的需求在第一時(shí)間得到解決，對社區(qū)工作的滿意度、參與度明顯提高。
    西安市采取“居民點(diǎn)單、支部下單、黨員接單”的“三單制”模式，在政策法規(guī)宣傳、社情民意收集、扶弱幫困救濟(jì)、矛盾糾紛化解、文明新風(fēng)倡導(dǎo)等方面開展志愿服務(wù)。
    杭州市全面推廣街道黨員代表會(huì)議制度，健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的社區(qū)事務(wù)居民自治、民主協(xié)商制度，完善黨員會(huì)客廳、居民議事會(huì)、社區(qū)懇談會(huì)等“民主促民生”工作機(jī)制，搭建網(wǎng)上市民郵箱，暢通群眾充分表達(dá)意見的渠道。完善群眾監(jiān)督，比如每個(gè)社區(qū)的20萬元服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，資金怎么用由黨員群眾商量決定，用得好不好由黨員群眾監(jiān)督評議。注重群眾評價(jià)，實(shí)行“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，建立黨組織和黨員聯(lián)系服務(wù)群眾的實(shí)時(shí)評價(jià)、定期評議和第三方抽樣評價(jià)等群眾滿意指數(shù)評價(jià)機(jī)制，使群眾滿意成為社區(qū)黨建工作的價(jià)值追求。
    哈爾濱市在黨員志愿者的示范帶動(dòng)下，通過建立“愛心銀行”、發(fā)放“愛心永駐聯(lián)系卡”等，開展社區(qū)居民互動(dòng)式自助服務(wù)，讓社區(qū)居民在自我管理、自我服務(wù)中守望相助、和諧共處。
    總之，各地從黨建引領(lǐng)社區(qū)治理主體、治理制度、治理方式到治理運(yùn)行體系方面，不斷創(chuàng)新推進(jìn)，取得了可喜的成績。
    根據(jù)南門關(guān)街道黨建和精神文明建設(shè)工作會(huì)議精神，結(jié)合實(shí)際，電廠社區(qū)201-年黨建工作的指導(dǎo)思想是：圍繞社區(qū)黨支部、居委會(huì)中心工作，以迎接黨的十-大、學(xué)習(xí)貫徹十-大為主線，突出創(chuàng)先爭優(yōu)主題，深入開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍和基層組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨建工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化水平，為建設(shè)現(xiàn)代化城區(qū)幸福社區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)的保證和支持。
    201-年重點(diǎn)工作是要調(diào)動(dòng)和發(fā)揮好社區(qū)黨員的積極性，根據(jù)黨員的文化程度、辦事能力特長、年齡、身體狀況等特點(diǎn)，擴(kuò)大志愿者隊(duì)伍，組織活動(dòng)使其發(fā)揮作用，進(jìn)一步使社區(qū)黨組織整體素質(zhì)有明顯提高，社區(qū)黨組織建設(shè)和黨員管理有明顯加強(qiáng)，社區(qū)思想、文化建設(shè)和黨的群眾工作有明顯改進(jìn)，促進(jìn)社區(qū)各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。圍繞這一總體目標(biāo)，今年著重做好四個(gè)方面的工作：
    (一)切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。
    針對新時(shí)期基層領(lǐng)導(dǎo)班子的新特點(diǎn)，從今年開始在社區(qū)開展"學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新性、服務(wù)型、清廉型"班子爭創(chuàng)活動(dòng)，豐富活動(dòng)內(nèi)容，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，促使班子運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、執(zhí)行有力，形成與街道領(lǐng)導(dǎo)班子上下聯(lián)動(dòng)、兩級(jí)爭創(chuàng)的良好局面。采取"請進(jìn)來"和"走出去"的方式，加強(qiáng)干部的教育培訓(xùn)工作，努力打造一支有凝聚力，戰(zhàn)斗力的團(tuán)結(jié)拼搏精神的工作團(tuán)隊(duì)。
    (二)扎實(shí)有效的抓好社區(qū)黨員的教育管理。
    嚴(yán)格黨的組織生活，認(rèn)真落實(shí)"三會(huì)一課"制度，定期組織黨員參加學(xué)習(xí)，每月18日為學(xué)習(xí)日，開展集體活動(dòng)，對黨員進(jìn)行經(jīng)常性的黨員意識(shí)和黨的方針、政策，反腐倡廉教育，開展批評與自我批評的活動(dòng)，做好發(fā)展黨員工作，嚴(yán)格按照"堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展"的方針，加強(qiáng)入黨積極分子的培養(yǎng)，做好預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作，健全完善相關(guān)的臺(tái)帳資料，規(guī)范黨員教育工作，切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)黨組織建設(shè)。
    社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議每季度召開一次，分析形勢任務(wù)，安排部署工作，協(xié)調(diào)社區(qū)內(nèi)各種力量和各方面關(guān)系，深入開展黨建工作聯(lián)創(chuàng)，思想工作聯(lián)做，社區(qū)治安聯(lián)防，公益事業(yè)聯(lián)辦，環(huán)境衛(wèi)生等共建活動(dòng)。
    2、健全黨組織工作運(yùn)行機(jī)制。
    進(jìn)一步明確社區(qū)黨組織的工作重點(diǎn)和社區(qū)居委會(huì)的功能定位，建立社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)，社區(qū)負(fù)責(zé)、社區(qū)協(xié)同、居民參與的工作機(jī)制，發(fā)揮好社區(qū)黨組織在社區(qū)建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
    (四)不斷強(qiáng)化社區(qū)服務(wù)功能。
    1、健全完善社區(qū)服務(wù)體系。
    根據(jù)社區(qū)黨員的各種類型特點(diǎn)，建立黨員服務(wù)中心，使黨員的先鋒模范作用深入到社區(qū)精神文明建設(shè)的具體活動(dòng)中，深入到化解社區(qū)各類矛盾的具體過程中，形成以社區(qū)黨員教育平臺(tái)為陣地、以黨員為主體、以黨員聯(lián)系困難戶為紐帶、以為民辦實(shí)事為抓手的社區(qū)黨建"四位一體"工作模式，切實(shí)增強(qiáng)黨員的服務(wù)意識(shí)，引導(dǎo)黨員在建設(shè)和諧社區(qū)的進(jìn)程中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，從身邊的小事做起，始終保持先進(jìn)性。
    2、關(guān)注民生，落實(shí)惠民政策。
    社區(qū)工作人員要細(xì)致了解民情，對特困戶經(jīng)常關(guān)心，并上門走訪慰問，積極進(jìn)行宣傳和實(shí)施醫(yī)療救助。社區(qū)黨組織利用"愛心基金會(huì)"籌集的資金，繼續(xù)做好服務(wù)社區(qū)對重病困難黨員，開展送溫暖工作。關(guān)愛殘疾人、困難弱勢群體，建立長效服務(wù)機(jī)制，為他們提供力所能及的幫助，使他們充分感受到社區(qū)黨組織的關(guān)愛。
    3、及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)工作創(chuàng)新。
    認(rèn)真研究社區(qū)黨建工作面臨的新情況、新問題，積極探索新形勢下社區(qū)黨建工作的規(guī)律，不斷增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和預(yù)見性，根據(jù)創(chuàng)建黨建工作樹品牌特色要求，認(rèn)真思考，不斷創(chuàng)新工作思路，打造學(xué)習(xí)型黨組織。
    1、嚴(yán)格黨員學(xué)習(xí)日制度，做好黨員出勤考核記錄。
    2、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子決策程度和運(yùn)行機(jī)制，堅(jiān)持民主集中制，每年召開一次班子民主生活會(huì)。
    3、打造"一居一品"黨建特色項(xiàng)目。建立黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷和幫扶機(jī)制，組織開展黨員志愿者服務(wù)，為困難、生病、孤寡老人服務(wù)，社區(qū)為公益服務(wù)等。
    5、在建黨"七一"節(jié)前后，開展建黨愛國主義教育活動(dòng)，增強(qiáng)黨員愛黨、愛國的理想信念。
    6、加強(qiáng)宣傳，利用宣傳欄、橫幅，做好社會(huì)導(dǎo)向工作，為社區(qū)、街道發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。
    7、加強(qiáng)黨員教育管理，做好黨員轉(zhuǎn)接工作和黨員信息卡等臺(tái)帳資料，切實(shí)讓黨員在各自的崗位起到五個(gè)帶頭的先鋒模范作用。
    8、做好黨費(fèi)收繳工作，按黨費(fèi)收繳規(guī)定足額、及時(shí)的收好、上交好及公布好。
    9、樹典型、大力弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，開展一次在黨內(nèi)"立足崗位比奉獻(xiàn)"活動(dòng)。
    10、以黨建為龍頭，帶領(lǐng)工、青、婦、人武年內(nèi)組織開展一次有實(shí)際意義為民服務(wù)的實(shí)事，同時(shí)完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
    近年來，湖北省十堰市張灣區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治區(qū)有機(jī)統(tǒng)一，因勢而謀、主動(dòng)作為，以黨建引領(lǐng)推動(dòng)基層社會(huì)治理創(chuàng)新，不斷提升群眾自我教育、自我管理、自我服務(wù)能力，讓問題解決在基層，矛盾化解在基層，讓群眾有更多的歸屬感、安全感、幸福感、獲得感。
    適應(yīng)時(shí)代要求，創(chuàng)新治理模式。社會(huì)治理創(chuàng)新是一場廣泛而深刻的社會(huì)革命，必須適應(yīng)新時(shí)代新要求，以思想大轉(zhuǎn)變推動(dòng)工作大突破。一是轉(zhuǎn)理念。徹底轉(zhuǎn)變工作理念，變“社會(huì)管理”為“社會(huì)治理”，變“單向治理”為“雙向互動(dòng)”，變“一元獨(dú)治”為“多元共治”，強(qiáng)化法治思維，踐行群眾路線，堅(jiān)持綜合施策，深化源頭治理，充分調(diào)動(dòng)居民群眾和社會(huì)組織共同協(xié)商社會(huì)事務(wù)、共同投入社會(huì)建設(shè)、共同參與社會(huì)治理、共同享有治理成果，構(gòu)建以基層黨組織為核心，基層自治組織、協(xié)商議事組織、小區(qū)物業(yè)組織、志愿服務(wù)組織、社會(huì)公益組織共同參與的“一核多元”現(xiàn)代社會(huì)治理體系，打造共商共建共治共享的社會(huì)治理新格局。二是轉(zhuǎn)職能。大力開展基層組織減負(fù)增效專項(xiàng)行動(dòng)，建立村社區(qū)工作清單和行政事項(xiàng)準(zhǔn)入制度，切實(shí)厘清鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、區(qū)直部門、村社區(qū)之間的權(quán)責(zé)邊界，解決好社會(huì)治理中缺位越位錯(cuò)位問題，引導(dǎo)基層組織和網(wǎng)格員回歸主責(zé)主業(yè)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)治理重心下移。三是轉(zhuǎn)方式。變領(lǐng)導(dǎo)為引導(dǎo)、變命令為協(xié)商、變管控為服務(wù)，堅(jiān)持事由民議、策由民定、財(cái)由民理、效果民評，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)社會(huì)多元組織參與，綜合運(yùn)用多種手段，對公共事務(wù)進(jìn)行引導(dǎo)和協(xié)商，真正形成以服務(wù)群眾為導(dǎo)向，以群眾參與為動(dòng)力，以群眾評價(jià)為準(zhǔn)則的基層組織服務(wù)群眾工作機(jī)制。四是轉(zhuǎn)形態(tài)。在基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)一步規(guī)范制度設(shè)計(jì)，強(qiáng)化過程管理，引導(dǎo)群眾有序參與社會(huì)治理，不斷提高基層自我教育、自我管理、自我服務(wù)能力，在陪伴中讓群眾成長為現(xiàn)代公民和基層自治的“主人翁”，形成從自治、法治、德治到善治的良性循環(huán)。
    強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，激發(fā)治理活力。以加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政地位為主線，充分發(fā)揮基層黨組織組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾作用，著力把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為社會(huì)治理優(yōu)勢、把組織活力轉(zhuǎn)化為社會(huì)治理活力。一是強(qiáng)化黨的基層組織政治核心作用。發(fā)揮黨組織牽頭抓總、協(xié)調(diào)各方的引領(lǐng)作用，在社會(huì)主體的利益分化中提升黨組織的整合功能，注重發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢，將社會(huì)分散、多元的要素納入基層治理框架，把不同價(jià)值取向的多元主體凝聚起來，增強(qiáng)黨組織動(dòng)員群眾、協(xié)調(diào)利益、化解矛盾的能力。在突出價(jià)值引領(lǐng)中增強(qiáng)黨組織動(dòng)員能力，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，辦好新時(shí)代張灣講習(xí)所，廣泛開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育、先進(jìn)典型宣傳教育，凝聚信念共識(shí)、制度共識(shí)、政策共識(shí)，使基層黨組織真正成為凝聚廣大群眾的“主心骨”、化解社會(huì)矛盾的“減壓閥”、基層社會(huì)治理的“橋頭堡”。二是實(shí)現(xiàn)黨的基層組織全覆蓋。主動(dòng)適應(yīng)工業(yè)化城鎮(zhèn)化帶來的新變化，結(jié)合基層黨建“整區(qū)推進(jìn)”，重點(diǎn)加強(qiáng)對流動(dòng)黨員、退休黨員、口袋黨員、退役軍人黨員、零散分布黨員的管理和服務(wù)，對零散分布黨員實(shí)行社區(qū)黨組織兜底管理，在人口流動(dòng)和組織形態(tài)變化中不斷擴(kuò)大黨組織覆蓋面。切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)組織黨的建設(shè)，重點(diǎn)抓好“兩新”組織、社會(huì)組織、物業(yè)組織和業(yè)主委員會(huì)的基層黨建工作，把社會(huì)組織中的黨員培養(yǎng)成團(tuán)隊(duì)帶頭人，把優(yōu)秀的非黨員團(tuán)隊(duì)帶頭人培養(yǎng)成黨員，壯大黨的社會(huì)工作隊(duì)伍，擴(kuò)大黨工青婦組織覆蓋，形成黨建帶社建工作格局。打破條塊分割、封閉運(yùn)行的落后局面，整合基層黨建資源，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村社區(qū)、網(wǎng)格、院落、黨員中心戶五級(jí)組織體系，推動(dòng)組織共建、活動(dòng)共聯(lián)、資源共享，構(gòu)建區(qū)域大黨建格局。三是充分發(fā)揮黨員在社會(huì)治理中的先鋒模范作用。引導(dǎo)農(nóng)村外出務(wù)工黨員、退休返鄉(xiāng)黨員、退役軍人黨員、種養(yǎng)大戶黨員積極參與精準(zhǔn)脫貧、鄉(xiāng)村振興，牽頭領(lǐng)建產(chǎn)業(yè)基地、領(lǐng)辦農(nóng)業(yè)合作社，發(fā)揮先鋒作用，爭創(chuàng)“十星”黨員。引導(dǎo)城區(qū)在職黨員、離退休黨員、協(xié)管黨員積極參與居住地社會(huì)治理，結(jié)合自身崗位和興趣特長，組織群眾開展文化娛樂健身、創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)志愿服務(wù)，認(rèn)領(lǐng)群眾“微心愿”，化解鄰里矛盾糾紛等系列活動(dòng)，發(fā)揮示范帶頭作用。依托黨員信息管理系統(tǒng)、黨員微信群、qq群等新媒體，加強(qiáng)行政事業(yè)單位黨員八小時(shí)以外的教育管理和監(jiān)督。四是全面提升基層黨組織服務(wù)水平。大力推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)，以社區(qū)黨群服務(wù)中心為主陣地，盤活整合社區(qū)閑置資源，拓展社會(huì)服務(wù)功能，搭建公益性服務(wù)平臺(tái)，大力建設(shè)黨群服務(wù)綜合體。把社會(huì)組織納入社區(qū)治理體系之中，推進(jìn)社會(huì)組織發(fā)展與傳導(dǎo)黨的執(zhí)政理念精準(zhǔn)對接，引導(dǎo)社會(huì)組織在服務(wù)中傳導(dǎo)黨的執(zhí)政理念，讓社會(huì)組織成為黨在基層服務(wù)群眾的重要資源。探索“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧黨建新模式，建立社區(qū)微信公眾號(hào)，開發(fā)智慧黨建app軟件，搭建黨組織、黨員、居民雙向互通的網(wǎng)上平臺(tái)，推行黨建“項(xiàng)目認(rèn)領(lǐng)”“菜單式服務(wù)”“雙向服務(wù)”等系列主題活動(dòng)，不斷提升基層黨組織凝聚力和號(hào)召力。
    堅(jiān)持辨證施策，提升治理實(shí)效?；鶎由鐣?huì)治理是一項(xiàng)綜合系統(tǒng)工程，涉及各個(gè)方面、各個(gè)領(lǐng)域的利益調(diào)整，要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治國有機(jī)統(tǒng)一，正確處理好各種關(guān)系，辯證思維、綜合施策、精準(zhǔn)發(fā)力、務(wù)求實(shí)效。一是正確處理好發(fā)展與治理的關(guān)系?？茖W(xué)發(fā)展是前提、是根本，也是解決所有問題的關(guān)鍵。有效治理是途徑、是方法，是實(shí)現(xiàn)善治良序的必然選擇。二者相互依存、互促共進(jìn)，具有內(nèi)在一致性。在基層社會(huì)治理創(chuàng)新中要準(zhǔn)確把握好二者的辯證關(guān)系，始終堅(jiān)持發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，用發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法去解決社會(huì)治理中的各種問題，通過科學(xué)發(fā)展，進(jìn)一步提升社會(huì)治理水平。二是正確處理好黨建引領(lǐng)與多元共治的關(guān)系。黨的領(lǐng)導(dǎo)是社會(huì)治理的根本保證，多元共治是社會(huì)治理的時(shí)代趨勢。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，不是讓黨組織大包大攬，來承擔(dān)和解決社會(huì)治理中的所有問題，而是通過加強(qiáng)和改善黨對基層工作的領(lǐng)導(dǎo)，回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，踐行宗旨意識(shí)，走好群眾路線，提升基層黨組織宣傳發(fā)動(dòng)群眾、凝聚服務(wù)群眾的能力。各級(jí)黨組織要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作方式，善于把黨組織的主張通過社會(huì)協(xié)商等方式轉(zhuǎn)化為群眾的自覺行動(dòng)，把黨組織推薦的人選通過一定程序明確為各類組織的負(fù)責(zé)人，把黨的組織意圖通過多元互動(dòng)變成各類組織參與治理的措施，引導(dǎo)多元主體深度融入社會(huì)治理和服務(wù)，共商區(qū)域發(fā)展、共同服務(wù)群眾、共建美好家園。三是正確處理好行政推動(dòng)與共建共享的關(guān)系。行政推動(dòng)是實(shí)現(xiàn)治理目標(biāo)的有力保證，共建共享是治理體系和治理能力現(xiàn)代化的實(shí)現(xiàn)路徑，二者不可偏廢。政府要強(qiáng)化主體責(zé)任，當(dāng)好組織者、執(zhí)法者、規(guī)劃引領(lǐng)者、政策制定者、社會(huì)建設(shè)者;機(jī)關(guān)企事業(yè)單位要強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任，主動(dòng)開放公共資源，為社區(qū)居民提供多樣化個(gè)性化服務(wù);人民群眾要強(qiáng)化主人翁意識(shí)，基層組織要充分依靠群眾，善于發(fā)動(dòng)群眾，主動(dòng)引領(lǐng)群眾，不斷提升群眾自我教育、自我管理、自我服務(wù)的能力。四是正確處理好治理創(chuàng)新與社會(huì)穩(wěn)定的關(guān)系。率先探索推進(jìn)黨建引領(lǐng)社會(huì)治理創(chuàng)新，有政策依據(jù)，有經(jīng)驗(yàn)借鑒，有實(shí)踐基礎(chǔ)，也有一定的風(fēng)險(xiǎn)。但創(chuàng)新是為了提升社會(huì)治理水平，實(shí)現(xiàn)長治久安，絕不能因?yàn)樯鐓^(qū)減負(fù)增效就推卸責(zé)任，絕不能因?yàn)樯鐣?huì)治理創(chuàng)新影響發(fā)展穩(wěn)定大局。要始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，把化解社會(huì)矛盾、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定作為首要任務(wù)，針對群眾反映強(qiáng)烈的問題，抓創(chuàng)新、堵漏洞、補(bǔ)短板。堅(jiān)持重心下移，充分發(fā)揮居民群眾的主體作用，健全社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)的居民委員會(huì)、業(yè)主委員會(huì)和物業(yè)服務(wù)企業(yè)“1+3+n”多方聯(lián)動(dòng)機(jī)制，探索開展院落自治，把矛盾化解在基層，問題解決在一線。
    去年以來，福建省南安市組織開展“家+文化”促政治生態(tài)建設(shè)系列活動(dòng)，創(chuàng)新“一二三四五”工作法，以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為根本，以文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)為載體，在全市廣大黨員干部中倡導(dǎo)忠誠、責(zé)任、親情、學(xué)習(xí)、公益的理念，助推全社會(huì)形成“注重家庭、注重家教、注重家風(fēng)”的良好風(fēng)尚，以家庭“小氣候”溫潤社會(huì)“大生態(tài)”。
    鍛造一支隊(duì)伍，在亮度上下功夫。市委宣傳部在全市構(gòu)建市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居三級(jí)覆蓋的文化志愿服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，打造一支強(qiáng)有力的以黨員為主體的文化志愿服務(wù)隊(duì)伍。目前，全市已建立30多支志愿隊(duì)伍共800多名志愿者，其中黨員志愿者約占80%。今年以來，這支黨員志愿服務(wù)隊(duì)充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，主動(dòng)參與“家+文化”的各類文化服務(wù)活動(dòng)200余次，為滿足人民群眾日益增長的文化需求作出積極貢獻(xiàn)。
    推動(dòng)兩個(gè)帶頭，在強(qiáng)度上下功夫。一是帶頭調(diào)查研究。制定下發(fā)《關(guān)于組織開展全市宣傳思想文化戰(zhàn)線大調(diào)研工作的通知》，組織全體黨員干部帶頭深入基層各個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行“家+文化”專題調(diào)研，共征集到16個(gè)調(diào)研課題，為推動(dòng)工作干在實(shí)處、走在前列提供科學(xué)依據(jù)和理論指導(dǎo)。二是帶頭掛鉤共建。宣傳系統(tǒng)各下屬黨支部充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛鉤共建，組織黨員干部深入基層挖掘和整理南安名人先賢的家規(guī)家訓(xùn)和家風(fēng)故事，打造家風(fēng)建設(shè)特色品牌;掛鉤共建星級(jí)“百姓書房”，提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)，爭取建設(shè)資金添置圖書設(shè)備，及時(shí)幫助解決實(shí)際困難，助力“百姓書房”提升星級(jí)等次。
    實(shí)施三級(jí)聯(lián)創(chuàng)，在廣度上下功夫。按照依托黨組織、堅(jiān)持廣覆蓋的建設(shè)思路，建立了市級(jí)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村三級(jí)黨組織“家+文化”聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)機(jī)制。一是市級(jí)統(tǒng)籌指導(dǎo)。受市委委托，由宣傳部牽頭抓總，市紀(jì)委、文明辦、婦聯(lián)等部門聯(lián)合推動(dòng)，精心組織開展。制定了《南安市開展“家+文化”建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案》，統(tǒng)籌推進(jìn)、分類指導(dǎo)、綜合施策。二是鎮(zhèn)級(jí)組織部署。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)堅(jiān)持因地制宜，突出地方特色，相應(yīng)制定出臺(tái)活動(dòng)實(shí)施方案，對所轄各村(社區(qū))的“家+文化”活動(dòng)進(jìn)行部署安排和指導(dǎo)督促。三是村級(jí)貫徹落實(shí)。各村(社區(qū))黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)要求，結(jié)合本地實(shí)際，及時(shí)組織開展各類家風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，打造各種弘揚(yáng)家風(fēng)的學(xué)習(xí)實(shí)踐平臺(tái)，大力弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。
    打造四大方陣，在深度上下功夫。宣傳部黨支部將全體黨員分成四個(gè)小組，分別負(fù)責(zé)引導(dǎo)各地深入挖掘當(dāng)?shù)貎?yōu)秀家規(guī)、家訓(xùn)、家風(fēng)故事，因地制宜打造“家+文化”四大方陣。一是打造紅色文化傳承方陣。依托泉州華僑革命歷史博物館、中共晉南同機(jī)關(guān)工委舊址、安南永革命根據(jù)地，挖掘革命先輩的家風(fēng)故事。如葉飛將軍的“葉式家風(fēng)”，與子女“約法三章”不得利用父輩關(guān)系搞特殊，幾十年來得到傳承延續(xù)。二是打造廉政文化教育方陣。充分挖掘本土家規(guī)家訓(xùn)廉潔文化資源,如貴峰王氏家規(guī)家訓(xùn)中的廉政箴言，使家風(fēng)家訓(xùn)展示館成為黨員干部廉政教育的有效載體和基層群眾思想教育的重要平臺(tái)。三是打造先賢名人引領(lǐng)方陣。發(fā)揮人文底蘊(yùn)深厚優(yōu)勢，整理梳理蔡氏古民居家訓(xùn)家規(guī)遺存60多條，匯編《蔡氏古民居家訓(xùn)家規(guī)集萃》并向黨員干部和各地家庭廣泛贈(zèng)閱;整理洪氏家風(fēng)故事，建設(shè)良山村家訓(xùn)館進(jìn)行展示宣傳，以優(yōu)秀傳統(tǒng)文化涵養(yǎng)新時(shí)代的良好黨風(fēng)家風(fēng)民風(fēng)。四是打造身邊典型感召方陣。組織開展各類典型評選表彰活動(dòng)，共表彰110戶“文明和諧家庭”和130個(gè)“最美家庭角色”，積極推薦上報(bào)文明家庭典型，王家助家庭和張紅東家庭分別上榜2017年全國和福建省“最美家庭”，以榜樣力量引領(lǐng)全市廣大家庭自覺建設(shè)好家風(fēng)。
    創(chuàng)設(shè)五大載體，在力度上下功夫。堅(jiān)持部門搭臺(tái)、黨員帶頭、群眾參與，共同唱響“家+文化”建設(shè)的一出出“好戲”。一是開展“家+”系列活動(dòng)。聯(lián)合南安市紀(jì)委、市委組織部等部門共同開展“家+故事”“家+詩詞”“家+楹聯(lián)”“家+公益”等活動(dòng)。共征集有關(guān)家風(fēng)家訓(xùn)故事180件、詩詞和楹聯(lián)作品2000余首(副)、公益廣告作品375件，廣泛傳播家庭文化正能量。二是推動(dòng)“百姓書房”建設(shè)。在全省首創(chuàng)星級(jí)“百姓書房”，并組織開展傳誦紅色經(jīng)典、讀書沙龍、公益講座等讀書交流活動(dòng)，以書香浸潤家庭文化，以紅色文化傳承革命基因?，F(xiàn)已建成近20家“百姓書房”。三是推動(dòng)家風(fēng)主題公園建設(shè)。依托南安市社會(huì)主義核心價(jià)值觀主題公園，設(shè)立家風(fēng)家教專題展區(qū)，集中宣傳展示以葉飛、蔡資深為代表的名人家風(fēng)家教故事。四是推動(dòng)家風(fēng)文化墻建設(shè)。通過墻面彩繪、文化長廊等形式開展家風(fēng)、廉政、黨的政策等宣傳教育，在潛移默化、潤物無聲中融入群眾日常生活生產(chǎn)環(huán)境。五是推動(dòng)家風(fēng)講堂建設(shè)。依托黨委中心組學(xué)習(xí)、道德講堂、微講堂等平臺(tái)，將家風(fēng)建設(shè)內(nèi)容列入重點(diǎn)學(xué)習(xí)課題，邀請專家、學(xué)者做專題講座，編印贈(zèng)閱《南安家故事選編》，提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的家風(fēng)建設(shè)意識(shí)，引導(dǎo)他們注重家風(fēng)家教。
    隨著社會(huì)化進(jìn)程的不斷加快，“兩新”組織不斷涌現(xiàn)，做好城市基層黨建工作，要落實(shí)好兩個(gè)有效覆蓋，更要發(fā)揮好黨組織的政治核心作用。建組織擴(kuò)覆蓋是重要抓手，強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)地位是核心關(guān)鍵。12-2社區(qū)充分發(fā)揮黨組織的政治功能和政治作用，嚴(yán)肅組織生活，創(chuàng)新服務(wù)方式，提高服務(wù)能力，提升服務(wù)水平。把加強(qiáng)社區(qū)黨建作為引領(lǐng)社會(huì)治理、推進(jìn)社區(qū)建設(shè)的重要引擎。
    一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，延伸服務(wù)“觸角”。按照“網(wǎng)聯(lián)萬家、格中辦事”的思路，以社區(qū)黨總支為網(wǎng)格管理中心，注重社區(qū)在冊黨員、單位在職黨員、“兩新”組織黨員、流動(dòng)黨員、共建單位黨員五類黨員作用發(fā)揮，構(gòu)建“社區(qū)黨組織—網(wǎng)格黨支部—樓棟小組長”三級(jí)網(wǎng)格體系，將社區(qū)劃分為12個(gè)網(wǎng)格單元，通過網(wǎng)格化管理，讓黨員找到發(fā)揮作用的舞臺(tái)，找準(zhǔn)服務(wù)群眾的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了社區(qū)基層組織設(shè)置縱向延伸、橫向拓展。二是建立健全區(qū)域化黨組織體系的連接。黨總支結(jié)合社區(qū)作為商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)集中的特點(diǎn)，以發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用為重點(diǎn)，優(yōu)化組織設(shè)置，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，適應(yīng)新形勢下的城市基層黨建工作要求，成立了區(qū)域型商圈黨組織——誠信商圈黨支部孕育而生。并為13家個(gè)體經(jīng)營戶授予了“黨員示范崗”的標(biāo)牌，旨在亮明黨員身份，促進(jìn)誠信經(jīng)營。
    12-2社區(qū)屬于商業(yè)型社區(qū)，轄區(qū)個(gè)體工商戶多，社區(qū)黨總支堅(jiān)持從服務(wù)群眾、服務(wù)轄區(qū)單位、破解社區(qū)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題入手，不斷豐富“共駐共建”內(nèi)容。為全面落實(shí)師市基層黨建“12345”工作思路，以區(qū)域化大黨委理念，按照“資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、互動(dòng)互聯(lián)、共同發(fā)展”的原則，社區(qū)根據(jù)街道“3410”工作機(jī)制，推行社區(qū)“大黨委”工作模式。把3家駐區(qū)單位和2家共駐共建單位統(tǒng)一納入聯(lián)建共建機(jī)制，依托社區(qū)“大黨委”共駐共建活動(dòng)，以“維穩(wěn)工作連抓、民族團(tuán)結(jié)聯(lián)誼、宗教工作聯(lián)管、陣地建設(shè)聯(lián)建、宣傳教育聯(lián)做、區(qū)域環(huán)境聯(lián)創(chuàng)、文化活動(dòng)聯(lián)興、公益事業(yè)聯(lián)辦、困難群眾聯(lián)幫、黨建工作‘兩個(gè)全覆蓋’聯(lián)推”為抓手，深入推進(jìn)“大黨委”的各項(xiàng)工作落實(shí)。通過“大黨委”工作模式，共建單位從原來的單一物質(zhì)資助，發(fā)展到環(huán)境共治、穩(wěn)定共保、服務(wù)共興、文明共建，達(dá)到了信息共通、資源共享、實(shí)事共做、社區(qū)共管。形成了社區(qū)黨組織與共建單位“你中有我、我中有你、資源共享、共駐共建、協(xié)調(diào)發(fā)展”的社區(qū)黨建新格局。共建單位的黨員干部們走街串巷進(jìn)行文明勸導(dǎo)，進(jìn)門入戶宣講政策，妥善協(xié)調(diào)解決居民訴求16條，贏得了社會(huì)各界的普遍贊譽(yù)，實(shí)現(xiàn)了城市黨建與基層治理的有效互補(bǔ)，相互促進(jìn)。
    12-2社區(qū)堅(jiān)持以黨建工作為核心，強(qiáng)化社區(qū)功能的整體提升，不斷推進(jìn)社區(qū)服務(wù)型黨組織建設(shè)。社區(qū)以“黨建+”為抓手，創(chuàng)立了3個(gè)黨建品牌，成為社區(qū)推進(jìn)城市基層黨建的亮點(diǎn)。
    一是激發(fā)黨員干部的參與熱情。社區(qū)創(chuàng)建“黨員志愿者積分銀行”品牌，通過積分兌換實(shí)物，實(shí)現(xiàn)對志愿者的回饋嘉許，帶動(dòng)更多人參與社區(qū)創(chuàng)建優(yōu)良環(huán)境、維護(hù)社區(qū)和諧穩(wěn)定、活躍社區(qū)文化生活等活動(dòng)，提高黨員干部參與的積極性。
    二是堅(jiān)持黨建帶群建。社區(qū)創(chuàng)建“七彩講堂”品牌，通過每月一次向居民授課，培養(yǎng)居民社會(huì)主義核心價(jià)值觀、學(xué)習(xí)安全消防知識(shí)、了解惠民政策、培養(yǎng)居民健康生活方式，豐富群團(tuán)組織為居民提供更高質(zhì)量的便民服務(wù)。