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招聘代理協(xié)議篇一
甲方(委托方)：乙方(受托方)：
甲方委托乙方開展招聘業(yè)務(wù)，雙方以"公平，公正，守信，誠意"為原則，達成以下協(xié)議：
1.在雙方協(xié)議期限內(nèi)，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務(wù)。
2.代理招聘服務(wù)費為300元/人，乙方按照甲方的要求為其推薦人才并根據(jù)甲方時間安排面試。甲乙雙方約定招聘周期為 日，在該周期內(nèi)，面試成功并工作滿一個星期則服務(wù)終止，面試未成功或面試成功后工作不滿一個星期，則、乙方繼續(xù)為甲方推薦人員，招聘周期內(nèi)最多推薦三個人員，滿三個人員視為服務(wù)終止。周期結(jié)束后，我方未按照甲方職位要求推薦人次少于三人的，按照100元/人的標準退款。此次甲方招聘崗位為，共招聘人，服務(wù)費共元。
3.甲方應(yīng)按實際崗位需求完成，并承諾工作內(nèi)容、時間符合國家法律，法規(guī)和政策規(guī)定以及社會公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務(wù)，乙方根據(jù)甲方的需要如實提供應(yīng)聘者資料，乙方對應(yīng)聘者資料負有審查責(zé)任。因乙方為應(yīng)聘者提供職介服務(wù)，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應(yīng)聘者收取任何費用。
4.甲方可與乙方商議每次代理的服務(wù)范圍委托代理招聘協(xié)議書委托代理招聘協(xié)議書。甲方未與乙方商議的，即視作默認為委托乙方負責(zé)對應(yīng)聘資料進行初步篩選。
5.甲乙雙方在代理招聘期間應(yīng)保持密切聯(lián)系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應(yīng)聘進展，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務(wù)向甲方反饋招聘進展的情況，并提出調(diào)整應(yīng)聘條件，崗位待遇等建議。
6.乙方可根據(jù)甲方商定的時間，地點，安排甲方與經(jīng)乙方初步篩選的應(yīng)聘人員進行面試，甲方根據(jù)面試情況確定意向錄用人員。
7.甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，應(yīng)在2個工作日內(nèi)作出是否錄用的決定，并反饋給乙方，否則視作推薦成功。
同，辦理用工登記手續(xù)，支付工資等的，一經(jīng)查實，乙方有權(quán)拒絕繼續(xù)代理發(fā)布招聘崗位。對情節(jié)嚴重的，乙方有權(quán)隨時中止本協(xié)議。
9.甲方在錄用人員后，應(yīng)向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時做好信息處理和回訪工作。
10.對于因甲方崗位待遇前后不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經(jīng)濟損失，由甲方承擔全部責(zé)任委托代理招聘協(xié)議書合同范本。
11.本協(xié)議有效期自2017年月日至20 年月日。
12.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
13.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)： 乙方： 經(jīng)辦人：
日期：20年月日日期：20年月日
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成以下協(xié)議。以供雙方共同遵守：
第一條 服務(wù)內(nèi)容及服務(wù)費用
（一）甲方為乙方提供代銷售服務(wù)，具體服務(wù)內(nèi)容包括：
1．乙方委托給甲方的具體商品為： 。
2．甲方在_________為乙方提供代銷售服務(wù)，包括展廳裝修、樣品展示、客戶接待、銷售下單和日常維護。
（二）服務(wù)費用和支付方式
1．乙方須向甲方支付 ____元人民幣作為享受本合同第一條第（一）款約定的展位租賃費用。
2．甲乙雙方在合作期間，甲方將從雙方合作之日起每月收取乙方托管商品營業(yè)額的一定比例作為乙方支付給甲方的銷售傭金。銷售傭金每月的30日（最后一天）結(jié)算一次，甲方在次月10日做完銷售報表交給乙方，乙方必須在次月15日前將銷售傭金支付給甲方。銷售傭金的比例為：
第二條 服務(wù)期限
本協(xié)議履行期限從本協(xié)議簽訂之日起一年（從 年 月 日到 年 月 日）內(nèi)有效。合同到期后，乙方有優(yōu)先續(xù)約權(quán)，具體合同內(nèi)容，甲乙雙方可進行協(xié)商。
第三條 乙方權(quán)利和義務(wù)
第1頁
方，以便甲方及時更正產(chǎn)品供應(yīng)信息。
（二） 乙方店鋪的庫存須真實有效，如因乙方庫存不真實或通知不及時，造成已經(jīng)訂下貨物的客戶最終無法收到貨物而申請退款的，乙方仍須在次月結(jié)算給甲方該筆交易的`銷售傭金。
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招聘代理協(xié)議篇二
乙方(受托方)：
1、甲方同意委托乙方招聘一線操作工及生產(chǎn)線儲備管理人員;。
2、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)習(xí)件，公司簡介并填寫《企業(yè)委托書》;。
2、第一批次人員的供應(yīng)不得少于30名;。
2、第一批次人員費用支付方式：乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上工作滿30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日內(nèi)向乙方支付招聘費用100元，人員在甲方指定的崗位上滿60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付100元招聘費用;滿120天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項。共計300元/人。
1、乙方在20xx年9月27日前安排不少于30名實習(xí)學(xué)生到甲方南京基地實習(xí);。
2、實習(xí)生的工資標準為50元/天;。
5、實習(xí)生到我公司的路費由乙方負責(zé)安排解決，實習(xí)結(jié)束回校費用由甲方承擔;。
6、乙方安排一名帶隊老師專門負責(zé)實習(xí)學(xué)生的管理工作;。
7、工資的發(fā)放：由乙方指定的人員進行實習(xí)生工資的領(lǐng)取和發(fā)放;。
8、甲方負責(zé)安排帶隊老師的住宿和工作時間用餐;。
1、甲乙雙方對所簽合同的內(nèi)容嚴格保密。甲方在未征得乙方書面同意前不能對乙方提供的人員作任何資料的審查或單獨聯(lián)系，乙方不得將甲方的商業(yè)機密和用人信息泄露出去。
2、甲方有責(zé)任對乙方提供的人員資料保密。
1、甲方若隱瞞乙方推薦的實際用工人數(shù)，視為違約，若違約需向乙。
方支付雙倍的委托費用。
2、乙方若將推薦給甲方的已任職的在職人員推薦他工作，視為違約，乙方違約需向甲方支付雙倍的委托費用。
3、在規(guī)定的支付期限內(nèi)，甲方無故未能按時支付費用，則視為違約，甲方需要向乙方支付違約金，違約金額為總金額的3%/天。
1、本協(xié)議一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力;。
2、未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，則向協(xié)議簽訂地仲裁機構(gòu)提起仲裁。
甲方(簽章)乙方(簽章)。
代表：代表：
招聘代理協(xié)議篇三
甲方（委托方）：
乙方（受托方）：
甲方委托乙方開展招聘業(yè)務(wù)，雙方以"公平，公正，守信，誠意"為原則，達成以下協(xié)議：
1、在雙方協(xié)議期限內(nèi)，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務(wù)。
2、代理招聘服務(wù)費為300元/人，支付方式為工作時間每滿一個月支付100元/人，直至滿三個月后支付完畢。以30日為月周期，不足25日無須支付服務(wù)費。
3、甲方應(yīng)按實際崗位需求完整，并承諾工作內(nèi)容、時間符合國家法律，法規(guī)和政策規(guī)定以及社會公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務(wù)，乙方根據(jù)甲方的需要如實提供應(yīng)聘者資料，乙方對應(yīng)聘者資料負有審查責(zé)任。因乙方為應(yīng)聘者提供職介服務(wù)，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應(yīng)聘者收取任何費用。
4、甲方可與乙方商議每次代理的服務(wù)范圍。甲方未與乙方商議的，即視作默認為委托乙方負責(zé)對應(yīng)聘資料進行初步篩選。
5、甲乙雙方在代理招聘期間應(yīng)保持密切聯(lián)系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應(yīng)聘進展，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務(wù)向甲方反饋招聘進展的情況，并提出調(diào)整應(yīng)聘條件，崗位待遇等建議。
6、乙方可根據(jù)甲方商定的時間，地點，安排甲方與經(jīng)乙方初步篩選的應(yīng)聘人員進行面試，甲方根據(jù)面試情況確定意向錄用人員。
7、甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，應(yīng)在2個工作日內(nèi)作出是否錄用的決定，并反饋給乙方，否則視作推薦成功。
8、甲方在錄用人員后，應(yīng)依法與所錄用的人員簽訂勞動合同，并辦理用工登記手續(xù)，繳納工傷保險、支付勞動報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續(xù)，支付工資等的，一經(jīng)查實，乙方有權(quán)拒絕繼續(xù)代理發(fā)布招聘崗位。對情節(jié)嚴重的，乙方有權(quán)隨時中止本協(xié)議。
9、甲方在錄用人員后，應(yīng)向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時做好信息處理和回訪工作。
10、乙方所進行的代理招聘地點范圍不得在甲方所在地區(qū)（五區(qū)范圍）。
11、對于因甲方崗位待遇前后不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經(jīng)濟損失，由甲方承擔全部責(zé)任。
12、本協(xié)議有效期自20xx年6月13日20xx至12年月31日。
13、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
14、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方（公章）：
乙方：
經(jīng)辦人：
日期：20xx年6月13日
日期：20xx年6月13日
招聘代理協(xié)議篇四
甲方：
乙方：
雙方本著自愿平等、互利守信的原則，就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達成協(xié)議如下：
一、委托代理內(nèi)容：
甲方委托乙方在 區(qū)域內(nèi)，全權(quán)負責(zé)按甲方要求的 人員，共 名的招聘工作。
二、雙方遞交資質(zhì)資料：
1、雙方簽約時互相遞交公司簡介、招聘簡章、營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證書、地國稅務(wù)登記證書、銀行開戶許可證等資料復(fù)印件。
2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托書。
三、招聘期限及所聘人員要求：
1、招聘期限： 年 月 日至 年 月 日止。
2、招聘人員要求：職位、性別、年齡、專業(yè)、身高、待遇、崗位描述等要求。（詳見招聘簡章）
四、招聘服務(wù)費用及預(yù)付定金：
雙方約定代理招聘服務(wù)費為：每人次 元。共 人 計 元。在合同簽定時，甲方預(yù)付定金 元給乙方。
五、招聘費用支付方式：
1、按實際錄用人數(shù)一次性結(jié)算支付給乙方。（扣除預(yù)付定金）
2、錄用人員車費由 承擔。
3、雙方面試和護送人員的差旅費用各自自行承擔。
六、人員面試和錄用變動處理方式：
1、由 方進行了面試，面試合格后，由 負責(zé)接送人員到甲方公司。
2、乙方代聘人員在甲方公司就業(yè)未滿一個月正常離職或辭職的差額人數(shù)由乙方在約定時間內(nèi)給予補聘。非正常離職或辭職由甲方自行負責(zé)。
七、甲方權(quán)力義務(wù)：
1、甲方隨時向乙方提供受聘人員就業(yè)花名冊及人員變動情況說明，并出示經(jīng)本人簽字和甲方領(lǐng)導(dǎo)簽字的離職或辭職證明材料。
2、甲方在錄用時，應(yīng)與受聘人簽訂《勞動合同》建立勞動關(guān)系。
3、甲方應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和招聘簡章所承諾的相關(guān)事項合法用工，若違規(guī)操作造成的一切后果，由甲方承擔。
4、甲方不得收取受聘人員任何費用。
八、乙方權(quán)力和義務(wù)：
1、在收到甲方預(yù)付定金后，及時開展招聘工作，并嚴格按照國家法規(guī)和甲方招聘簡章在約定時間內(nèi)完成招聘、篩選、初試工作。
2、乙方在招聘過程中遇到與本協(xié)議或甲方提供的招聘簡章沒有涉及的事宜，應(yīng)及時與甲方協(xié)調(diào)處理。
3、乙方不得將甲方提供的資料移作它用，否則，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任及經(jīng)濟損失由乙方承擔。
九、未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
十、生效日期：本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章和乙方收到定金時起生效。
十一、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
法人代表（或委托人）：
法人代表（或委托人）：
電話：
開戶行：
傳真：
帳號：
傳真：
電話：
年 月 日
年 月 日
招聘代理協(xié)議篇五
甲 方：公司 乙 方：
地 址：地 址：
電 話：電 話：
茲根據(jù)《中華人民共和國合同法》，并按照平等互利、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議.
第一條、 人力招聘代理的定義
乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求向甲方提供相應(yīng)的人力招聘服務(wù)，甲方按照約定向乙方支付相關(guān)人力資源招聘服務(wù)費用。乙方所提供的人員到甲方工作之日起，歸甲方管理。
第二條、 人員管理
乙方需嚴格按甲方的招聘要求招聘人員，乙方不得存在欺騙、隱瞞甲方的行為，如乙方提供的人員在甲方工作后，甲方發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的，甲方有權(quán)要求乙方退還該人員的費用。
第三條、費用額度
人員由乙方負責(zé)按照甲方《用工通知單》要求組織招錄，按照擇優(yōu)的原則確定。人員一經(jīng)體檢合格錄用確定，甲乙雙方應(yīng)擬定《人力資源清單》。甲方按照《人力資源清單》并根據(jù)以下第四條款的規(guī)定予以支付招聘費用。
第四條、費用的支付
招聘費的支付金額和期限：
甲方在乙方招聘的員工入職 周后，根據(jù)實際在職的'人數(shù)支付乙方每人 元招聘費，在員工入職滿 月后，再次向乙方支付每人 元招聘費。
第五條、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方需要招聘人員時，應(yīng)提前通知乙方，并由乙方盡快招聘符合條件的人員；
2、甲方不得拖欠乙方招聘服務(wù)費，如逾期 15 天仍未支付的，按甲方違約計算，由甲方支付拖延費用的10%作為違約金，并且乙方有權(quán)主動終止此協(xié)議；如因客觀原因需要延期支付的，甲方需得到乙方同意方可延期支付。
3、乙方不得向第三方透漏甲方的企業(yè)信息，經(jīng)發(fā)現(xiàn)作違約處理。
4、乙方推薦的人員甲方不錄用的（按約定已向甲方支付全額招聘費用的人員除外），自推薦之日起三個月內(nèi)，甲方除非得到乙方的同意，否則不得以任何理由私自錄用該人選。甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯(lián)系或達成有損乙方利益的約定，經(jīng)發(fā)現(xiàn)作違約處理。
5、乙方需協(xié)助甲方建立與招聘的員工良好溝通，負責(zé)必要的協(xié)調(diào)和穩(wěn)定工作。
6、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以提交南通仲裁委員會仲裁。
第六條、協(xié)議期限
本協(xié)議自201? 年 月 日起至 年 月 日止。本協(xié)議自簽字之日起生效。協(xié)議書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同期間，一方如需提前終止合同，須提前一個月通知對方，否則，造成的經(jīng)濟損失由提出方予以補償。
（蓋 章） （蓋 章）
甲方代表（簽字）： 乙方代表（簽字）：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
招聘代理協(xié)議篇六
甲方：（以下簡稱甲方）。
乙方：（以下簡稱乙方）。
雙方本著自愿平等、互利守信的原則，就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達成協(xié)議如下：
甲方委托乙方在區(qū)域內(nèi)，全權(quán)負責(zé)按甲方要求的人員，共名的招聘工作。
二、雙方遞交資質(zhì)資料：
1、雙方簽約時互相遞交公司簡介、招聘簡章、營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證書、地國稅務(wù)登記證書、銀行開戶許可證等資料復(fù)印件。
三、招聘期限及所聘人員要求：
1、招聘期限：年月日至年月日止。
2、招聘人員要求：職位、性別、年齡、專業(yè)、身高、待遇、崗位描述等要求。（詳見招聘簡章）。
四、招聘服務(wù)費用及預(yù)付定金：
雙方約定代理招聘服務(wù)費為：每人次元。共人計元。在合同簽定時，甲方預(yù)付定金元給乙方。
五、招聘費用支付方式：
1、按實際錄用人數(shù)一次性結(jié)算支付給乙方。（扣除預(yù)付定金）。
2、錄用人員車費由承擔。
3、雙方面試和護送人員的差旅費用各自自行承擔。
六、人員面試和錄用變動處理方式：
1、由方進行了面試，面試合格后，由負責(zé)接送人員到甲方公司。
2、乙方代聘人員在甲方公司就業(yè)未滿一個月正常離職或辭職的差額人數(shù)由乙方在約定時間內(nèi)給予補聘。非正常離職或辭職由甲方自行負責(zé)。
七、甲方權(quán)力義務(wù)：
1、甲方隨時向乙方提供受聘人員就業(yè)花名冊及人員變動情況說明，并出示經(jīng)本人簽字和甲方領(lǐng)導(dǎo)簽字的離職或辭職證明材料。
2、甲方在錄用時，應(yīng)與受聘人簽訂《勞動合同》建立勞動關(guān)系。
3、甲方應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和招聘簡章所承諾的相關(guān)事項合法用工，若違規(guī)操作造成的一切后果，由甲方承擔。
4、甲方不得收取受聘人員任何費用。
八、乙方權(quán)力和義務(wù)：
1、在收到甲方預(yù)付定金后，及時開展招聘工作，并嚴格按照國家法規(guī)和甲方招聘簡章在約定時間內(nèi)完成招聘、篩選、初試工作。
2、乙方在招聘過程中遇到與本協(xié)議或甲方提供的招聘簡章沒有涉及的事宜，應(yīng)及時與甲方協(xié)調(diào)處理。
3、乙方不得將甲方提供的資料移作它用，否則，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任及經(jīng)濟損失由乙方承擔。
九、未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
十、生效日期：本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章和乙方收到定金時起生效。
十一、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
法人代表（或委托人）：法人代表（或委托人）：
電話：電話：
年月日年月日。
招聘代理協(xié)議篇七
甲方：（以下簡稱甲方）。
乙方：（以下簡稱乙方）。
雙方本著自愿平等、互利守信的原則，就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達成協(xié)議如下：
甲方委托乙方在區(qū)域內(nèi)，全權(quán)負責(zé)按甲方要求的人員，共名的招聘工作。
1、雙方簽約時互相遞交公司簡介、招聘簡章、營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證書、地國稅務(wù)登記證書、銀行開戶許可證等資料復(fù)印件。
2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托書。
1、招聘期限：年月日至年月日止。
2、招聘人員要求：職位、性別、年齡、專業(yè)、身高、待遇、崗位描述等要求。（詳見招聘簡章）。
雙方約定代理招聘服務(wù)費為：每人次元。共人計元。在合同簽定時，甲方預(yù)付定金元給乙方。
1、按實際錄用人數(shù)一次性結(jié)算支付給乙方。（扣除預(yù)付定金）。
2、錄用人員車費由承擔。
3、雙方面試和護送人員的差旅費用各自自行承擔。
1、由方進行了面試，面試合格后，由負責(zé)接送人員到甲方公司。
2、乙方代聘人員在甲方公司就業(yè)未滿一個月正常離職或辭職的差額人數(shù)由乙方在約定時間內(nèi)給予補聘。非正常離職或辭職由甲方自行負責(zé)。
1、甲方隨時向乙方提供受聘人員就業(yè)花名冊及人員變動情況說明，并出示經(jīng)本人簽字和甲方領(lǐng)導(dǎo)簽字的'離職或辭職證明材料。
2、甲方在錄用時，應(yīng)與受聘人簽訂《勞動合同》建立勞動關(guān)系。
3、甲方應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和招聘簡章所承諾的相關(guān)事項合法用工，若違規(guī)操作造成的一切后果，由甲方承擔。
4、甲方不得收取受聘人員任何費用。
1、在收到甲方預(yù)付定金后，及時開展招聘工作，并嚴格按照國家法規(guī)和甲方招聘簡章在約定時間內(nèi)完成招聘、篩選、初試工作。
2、乙方在招聘過程中遇到與本協(xié)議或甲方提供的招聘簡章沒有涉及的事宜，應(yīng)及時與甲方協(xié)調(diào)處理。
3、乙方不得將甲方提供的資料移作它用，否則，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任及經(jīng)濟損失由乙方承擔。
本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章和乙方收到定金時起生效。
甲方：乙方：
法人代表（或委托人）：法人代表（或委托人）：
招聘代理協(xié)議篇八
乙方：______________
甲乙雙方根據(jù)平等自愿、互惠互利的原則，共同簽定本協(xié)議，并遵照執(zhí)行。
1、提供營業(yè)執(zhí)照、公司簡介并詳細填寫《用人單位信息登記表》和《企業(yè)經(jīng)營管理者人才崗位需求說明書》，該兩份文件共二頁，評價推薦崗位共個。作為本協(xié)議的附件，與該協(xié)議具有同樣的法律效力。
2、甲方有終止本協(xié)議的權(quán)利，終止后按本協(xié)議事先擬定的費用結(jié)算。
3、在確定人選后，將試用通知書面提交乙方，由乙方通知擬聘人選到崗事宜。
4、甲方同意乙方提供人才推薦服務(wù)，并按本協(xié)議規(guī)定及時足額支付招聘服務(wù)費。
5、甲方需保障乙方所推薦人選的人身及財產(chǎn)的安全。
1、__確認甲方崗位說明書各項條款，按崗位說明書的要求為甲方獵尋所需人選。
2、對所尋訪到的人選作前期考察、面試與測評，將合格人選推薦給甲方。
3、安排適當?shù)臅r間、場地供甲方與候選人進行面談與溝通。
4、乙方負責(zé)在學(xué)生兼職期間協(xié)助甲方做好管理工作。
1、此次委托代理招聘兼職學(xué)生服務(wù)費數(shù)額按小時計算：2元/小時/人.該項費用甲方應(yīng)在本協(xié)議簽定之日起提供學(xué)生工作當天一起結(jié)算.
2、學(xué)生單天的工資為：45元+餐/天;30元+餐/天,具體工作時間有甲方負責(zé)協(xié)調(diào).
3、甲方負責(zé)在協(xié)商地點負責(zé)接送學(xué)生上下班,乙方協(xié)調(diào)管理.
2、在該協(xié)議執(zhí)行過程中，如果5天內(nèi)乙方無適合甲方崗位說明書人選推薦，甲方有權(quán)提出終止此次合作.
4、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
5、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽定之日起生效。
____年__月__日____年__月__日
招聘代理協(xié)議篇九
甲方（委托方）：
乙方（受托方）：
1、甲方同意委托乙方招聘一線操作工及生產(chǎn)線儲備管理人員；
2、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)習(xí)件，公司簡介并填寫《企業(yè)委托書》；
5、為了人員穩(wěn)定，乙方安排一名聯(lián)絡(luò)人員在公司基地長期留守，甲方負責(zé)該名人員的住宿和工作時間的就餐，其余費用有乙方負責(zé)解決。
2、第一批次人員的供應(yīng)不得少于30名；
3、若甲方經(jīng)過面試及評審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應(yīng)及時通知乙方并開具相關(guān)材料便于以后計算具體人數(shù)。
6、如乙方招聘人員出現(xiàn)群體性的鬧事罷工，參與人員超過10名的，并對甲方造成重大經(jīng)濟損失的，甲方不需支付任何招聘費用。
1、乙方在20xx年9月27日前安排不少于30名實習(xí)學(xué)生到甲方南京基地實習(xí)；
2、實習(xí)生的工資標準為50元/天；
5、實習(xí)生到我公司的路費由乙方負責(zé)安排解決，實習(xí)結(jié)束回校費用由甲方承擔；
6、乙方安排一名帶隊老師專門負責(zé)實習(xí)學(xué)生的管理工作；
7、工資的發(fā)放：由乙方指定的人員進行實習(xí)生工資的領(lǐng)取和發(fā)放；
8、甲方負責(zé)安排帶隊老師的住宿和工作時間用餐；
9、實習(xí)生在實習(xí)期間產(chǎn)生期間產(chǎn)生的工作糾紛及其他問題由乙方安排的帶隊老師負責(zé)解決。
1、甲乙雙方對所簽合同的內(nèi)容嚴格保密。甲方在未征得乙方書面同意前不能對乙方提供的人員作任何資料的審查或單獨聯(lián)系，乙方不得將甲方的商業(yè)機密和用人信息泄露出去。
2、甲方有責(zé)任對乙方提供的人員資料保密。
1、甲方若隱瞞乙方推薦的實際用工人數(shù)，視為違約，若違約需向乙方支付雙倍的委托費用。
2、乙方若將推薦給甲方的已任職的在職人員推薦他工作，視為違約，乙方違約需向甲方支付雙倍的委托費用。
3、在規(guī)定的支付期限內(nèi)，甲方無故未能按時支付費用，則視為違約，甲方需要向乙方支付違約金，違約金額為總金額的3%/天。
八、協(xié)議的效期合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效，時間為____年____月____日至____年____月____日止。
1、本協(xié)議一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力；
2、未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，則向協(xié)議簽訂地仲裁機構(gòu)提起仲裁。
甲方（簽章）
乙方（簽章）
代表：
代表：
簽訂日期：
簽訂日期：
招聘代理協(xié)議篇十
為了實現(xiàn)優(yōu)勢互補，共同開發(fā)大學(xué)生市場的目的，本著互惠互利的原則，就乙方作為甲方的
校園
代理商事宜。甲乙雙方根據(jù)平等自愿、互惠互利的原則，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上共同簽訂本協(xié)議，并遵照執(zhí)行。
第一條 總則：
（一）為維護甲,乙雙方的合法權(quán)益,經(jīng)雙方協(xié)商,共同達成本協(xié)議書的全部之條款,并能共同守約執(zhí)行。
（二）甲方委托乙方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，以甲方的名義開展宣傳、招收工作，本協(xié)議及相關(guān)文件內(nèi)容均不直接或間接構(gòu)成甲方與乙方之間有雇主與雇員關(guān)系。
第二條 合同形式
（一） 在本協(xié)議有效期內(nèi)乙方可以甲方名義開展協(xié)議范圍內(nèi)推廣與招收工作。
（二） 雙方的合作形式為： 甲方將學(xué)生帶至自己提供工廠工作，之后給予乙方相應(yīng)獎勵。獎勵數(shù)額根據(jù)人數(shù)與市場情況由甲方事先告知。
（三） 甲方支付給乙方相應(yīng)報酬或獎勵的周期為：學(xué)生進廠工作后予以結(jié)算，在學(xué)生返校之前全部結(jié)清。
（四） 乙方根據(jù)總的招收人數(shù)，對應(yīng)獎勵政策，領(lǐng)取獎勵。
（五） 乙方可以根據(jù)實際情況擴大代理需求。
（六）如果乙方為甲方推薦的員工在已聘用內(nèi)，由于員工自身原因離職，乙方不應(yīng)擔負責(zé)任。
第三條 甲方權(quán)利
（一） 有權(quán)修改各項管理辦法和規(guī)章制度，隨時對招收工作及
其他
待遇的有關(guān)規(guī)定進行修改與補充，并提前通知乙方。
（二） 甲方有權(quán)在乙方代理區(qū)域內(nèi)另找代理。
第四條 甲方義務(wù)
（一） 甲方必須按時、按量給予乙方返點報酬。
（二） 免費為乙方提供推廣所需要的資料。
（三） 甲方對招收工作承擔承諾保證（保證每個學(xué)生都能拿到全部工資），和規(guī)定的相關(guān)責(zé)任。
（四）甲方為乙方提供有效真實的招工的信息；
第五條 乙方權(quán)利
（一）在甲方授權(quán)范圍內(nèi)從事甲方授權(quán)的一切推廣工作。
（二）要求甲方支付返點報酬與獎勵。
（三）要求甲方提供有關(guān)資料。
（四）享受甲方提供的有關(guān)待遇。
第六條 乙方義務(wù)：
（二） 應(yīng)及時反饋代理區(qū)域內(nèi)對招收工作、評價信息，并對甲方相關(guān)政策與推廣方案提出可行的、合理的修改意見。
（三） 協(xié)助甲方對招收工作的進行和回訪工作。
（四） 乙方應(yīng)向甲方提交完整、真實的證件資料以供查驗并提供必要的個人信息資料。
第七條 交接方式
乙方工廠，由甲方負責(zé)入廠。
第八條 協(xié)議解除與終止
（一） 甲乙雙方均可以提前一周以書面（口頭）通知的方式向?qū)Ψ教岢鼋獬緟f(xié)議，雙方清算完畢，本協(xié)議即行解除。
（二）若一方有下列情形之一的，對方可提出解除本協(xié)議：
1．一方違反本協(xié)議規(guī)定，并造成嚴重后果的；
2．合作過程中一方存在重大隱瞞與欺騙行為，致使合作無法繼續(xù)的；
3．一方出現(xiàn)違法行為的；
（三）協(xié)議終止有關(guān)事宜
本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)立即按規(guī)定與甲方辦理交接手續(xù)，并不得再以甲方代理人名義從事任何活動。
第九條 違約責(zé)任
（一）乙方在代理協(xié)議終止后未經(jīng)甲方許可仍以甲方名義從事相關(guān)活動，甚至擾亂招收市場的，乙方應(yīng)承擔全部責(zé)任，包括但不限于向甲方及被騙客戶致歉、賠償甲方名譽與經(jīng)濟損失等。
（二）甲方不履行協(xié)議義務(wù)或違反協(xié)議規(guī)定，乙方有權(quán)提出解除本協(xié)議，給乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求賠償損失。
（四）若甲方未在規(guī)定時間內(nèi)按時按量的支付乙方相應(yīng)的報酬，甲方將支付乙方違約金，違約金為總報酬的百分之一每天。
第十條 其他
（一）甲乙雙方就本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)及時協(xié)商解決。協(xié)商不成時，雙方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
（二）本協(xié)議自雙方簽章之日起生效，原則上寒假工領(lǐng)到工資后失效，但期限屆滿前一個月如雙方均無異議，協(xié)議將自動延續(xù)至下次招工。
（三）本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
（四）甲乙雙方均應(yīng)對本協(xié)議所有內(nèi)容保密的義務(wù)。
附加條款：(附加身份證復(fù)印件和本人戶口本復(fù)印件)
甲方簽名： 乙方簽名：
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
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招聘代理協(xié)議篇十一
公司地址：______________公司地址：
聯(lián)系方式：______________ 聯(lián)系方式：18122385887.
甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公平公正、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。
一、招聘內(nèi)容。
鑒于甲方公司發(fā)展需要，特委托乙方為其代理招聘 崗位人員，對擬聘崗位的職責(zé)描述、人員要求、薪酬福利待遇等詳見協(xié)議附件《 崗位說明》。
二、代理招聘費用支付方式。
乙方按照甲方要求為其招聘符合條件的員工，經(jīng)過甲方面試合格
三、雙方權(quán)利義務(wù)。
(一)甲方權(quán)利義務(wù)。
1、甲方需向乙方提供企業(yè)簡介、營業(yè)執(zhí)照副本以及所需人員《 崗位說明》，并確保所提供的材料的真實性。
2、在乙方為甲方招聘期間，雙方應(yīng)該互相配合合作，如乙方在招聘期間存在隱瞞、欺詐等行為，經(jīng)核實屬實，視乙方單方面違約，甲方有權(quán)終止協(xié)議。
3、根據(jù)本合同規(guī)定，及時、足額向乙方支付代理招聘費用。
4、乙方招聘的人員與甲方達成工作意向，簽訂協(xié)議后，甲方負責(zé)安排住宿培訓(xùn)等事宜。
5、根據(jù)本協(xié)議規(guī)定，如甲方滿意乙方的服務(wù)，可以繼續(xù)合作，并于本協(xié)議期滿前一個月與乙方協(xié)商確定續(xù)簽事宜，否則視為終止與乙方合作。
(二)乙方權(quán)利與義務(wù)。
1、乙方為甲方進行招聘宣傳服務(wù)，不得對求職人員發(fā)布虛假信息。
2、乙方負責(zé)所招聘人才簡歷篩選、測評和初試等工作，并把符合《 崗位說明》內(nèi)設(shè)條件的所有人選推薦給甲方。
3、嚴守保密條款，保證甲方和所選人才提供的信息不外泄。
4、凡乙方推薦并被甲方錄用的所有候選人，乙方不得將該候選人推薦給其他單位(經(jīng)甲方同意除外)。
5、乙方為甲方招聘的人員在培訓(xùn)中因個人原因未能按期參加全部培訓(xùn)主動提出離職或因為嚴重違紀等被辭退者，乙方應(yīng)積極補足人員，并不另外在收取勞務(wù)費用。甲方不再繼續(xù)支付給乙方已離職人員的后續(xù)費用。
6、對于乙方所提供的人員，從簽訂協(xié)議起15日個工作日內(nèi)為公司對該人員的考察期，如確實因個人能力達不到工作需求被退回的人員，甲方不予支付代理招聘費用。
7、乙方向甲方推薦的人員應(yīng)保證其資料的真實性，經(jīng)甲方面試不合格人員及培訓(xùn)期間被開除或者辭退人員，乙方不得安排其進行二次面試。如甲方發(fā)現(xiàn)有上述人員進行二次面試時，甲方將追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
四、協(xié)議簽訂后，有效期為兩年，甲、乙雙方應(yīng)按協(xié)議內(nèi)容全面履行各自的義務(wù)，未盡事宜雙方協(xié)商解決。如有補充協(xié)議與本協(xié)議有同等法律效力。 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)
甲方(用人單位)：__________乙方(代理人)：_____________。
辦公地址：________________辦公地址：_________________。
聯(lián)系電話:_________________聯(lián)系電話：_________________。
甲方因工作需要，現(xiàn)委托乙方招聘相關(guān)人才， 經(jīng)雙方充分協(xié)商， 議定以下條款， 以便雙方共同遵守。 就甲方委托乙方招聘事宜，經(jīng)過雙方平等自愿、友好協(xié)商，茲達成如下協(xié)議：
一、 甲方的委托招聘事項：
招聘崗位：__________、____________、 _____________ _______________。 招聘期限： ______ 年 ______ 月 ______日至 ______年 ______ 月 ________ 日。
一、 甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、 甲方須向乙方提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。
2、 甲方須向乙方提供企業(yè)背景及管理現(xiàn)狀介紹、 所招聘職位的詳細崗位說明、 人數(shù)、薪酬福利待遇等并保證其內(nèi)容的真實性， 并與委托職位相當， 以便使該職位有較強的吸引力。
5、 對乙方不履行合同的， 甲方有權(quán)追求違約責(zé)任
二、 乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、 乙方須向甲方提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。
2、 乙方須按甲方提出的招聘要求和條件進行操作， 并保證所推薦候選人的個人資料的.真實性。
3、 乙方須嚴格保管招聘人員的相關(guān)資料， 除向招聘單位提供外， 不得向任何無關(guān)人員泄露內(nèi)容。 乙方須保守甲方機密， 以維護甲方的利益。
4、 員工由乙方按照甲方的具體要求進行招聘， 由甲方按照錄用標準擇優(yōu)錄取， 乙方輸送的人員一經(jīng)確定， 甲乙雙方應(yīng)擬定輸送清單， 并簽字、 蓋章， 作為支付費用附件。
5、 對甲方不履行合同的， 有權(quán)追究違約責(zé)任;
6、 法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利;
7、 乙方應(yīng)嚴格遵守勞動法規(guī)， 并遵照甲方要求在限定時間內(nèi)輸送到位。
8、 合同的變更、 解除、 終止和續(xù)訂： 甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。 在合同履行期間， 未經(jīng)對方同意， 任何一方不得變更解除; 若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同， 應(yīng)及時通知對方， 雙方通過協(xié)商， 對合同進行變更或解除。
三、 收費標準：
1、 收費標準： (1) 甲方按照 支付予乙方， 履行協(xié)議前甲方須支付乙方總服務(wù)費的 30%招聘宣傳費用， 剩余 70%服務(wù)費在所招員工工作一個月期限到時一次性付清。 (2) 如有特別原因確實需要延期支付， 甲方應(yīng)提前書面通知乙方并按照每天 0. 2%另行支付乙方相應(yīng)的滯納金。 (3) 此協(xié)議所產(chǎn)生服務(wù)費用及其他成本費用與員工工資無關(guān)， 所產(chǎn)生費用不應(yīng)影響員工工資。
四、 其他條款：
1、 未經(jīng)乙方書面同意， 甲方不得將乙方推薦的候選人的信息轉(zhuǎn)送其它第三方， 否則該人選視同被甲方聘用。
2、 試用期內(nèi)， 因甲方更改應(yīng)聘人的待遇和職位， 導(dǎo)致被推薦者辭職， 乙方不再承擔推薦的責(zé)任， 并不再返還甲方已支付的費用。
3、 甲乙雙方應(yīng)恪守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德， 確保選拔程序的科學(xué)性和公正性。 4、 本協(xié)議未盡事宜或執(zhí)行過程中遇到的其它問題， 由甲乙雙方協(xié)商解決。 若發(fā)生爭議， 雙方均有權(quán)向當?shù)赜嘘P(guān)部門提出仲裁。
5、 本協(xié)議自簽訂之日起生效。 本協(xié)議一式二份， 雙方各執(zhí)壹份， 簽字并蓋章后生效。
甲方(蓋章):___________乙方(蓋章):_______________
_____年_____月______日 _____年_____月______日
招聘代理協(xié)議篇十二
甲方：_____________ 乙方：_____________
地址：_____________ 地址：_____________
電話：_____________ 電話：_____________
甲方委托乙方代理招聘人才，就有關(guān)事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù)，共同遵守如下條款：
一、獵頭委托
1．甲方同意委托乙方獵聘_____________ 、_____________等職位。
2．甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，公司簡介并填寫《企業(yè)委托書》；
二、人選確定
乙方應(yīng)詳細了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在此基礎(chǔ)上，對人選進行綜合考評和查證，并自接受甲方委托生效之日起四至五個工作周內(nèi)提供候選人詳細個人資料給甲方，待甲方確認其符合招聘職位條件后，甲乙雙方共商面試的時間及地點。
三、面試
1．甲方對候選人面試后，應(yīng)在五日內(nèi)通知乙方面試結(jié)果，以便于乙方向面試人員通知有關(guān)情況并開展下一步的工作。如面試不能選出合格錄用者，則乙方繼續(xù)提供候選人。
2．參加面試人選如果在外地，來回交通費用由甲方按實際發(fā)生額承擔或協(xié)商解決。
四、聘用
1．若甲方經(jīng)過面試及評審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應(yīng)及時通知乙方并由乙方協(xié)助辦理相關(guān)事宜、簽署表示錄用的相關(guān)文件或證明。
2．甲方不得私下與乙方推薦的候選人聯(lián)系或達成有損乙方利益的行為，否則視為違約。
五、收費標準及支付方式
1．本次職位的委托參考年薪為____________元。委托推薦服務(wù)費視該類人才在市場上的稀缺程度確定為該職位年薪的______%（范圍：15%-30%），合計服務(wù)費用不少于人民幣______元整。招聘完成后的結(jié)算按照該職位實際到崗簽訂聘用合同的年薪為基數(shù)計算。
2．年薪的計算標準
a．（月薪+固定獎金+補助+績效獎金）×12（月）=年薪；
b．如有股權(quán)、期權(quán)等，單位與獵頭公司雙方協(xié)商大概年薪金額；
3．獵頭傭金的計算標準
單位與獵頭公司先核算出大概年薪，然后按照簽訂的傭金比例計算（并且傭金的計算以企業(yè)錄用人才實際年薪為最終標準）。
4．協(xié)議簽訂之日起，甲方向乙方預(yù)付獵頭總服務(wù)費的25%即人民幣
______元整作為尋訪定金。被聘人員上崗后一周內(nèi)（不論甲方是否與被聘人簽訂聘用合同、協(xié)議），甲方向乙方一次性支付該崗位人員的剩余服務(wù)費，如延期支付，每天將按照合同總額的______‰交付納滯金。
六、權(quán)利與責(zé)任
1．乙方保證其獵頭服務(wù)的合法性（許可證號：____________號），并保證向甲方推薦的人才聘用之合法性（處理好合同違約、保密期限、知識產(chǎn)權(quán)等可能的侵權(quán)行為）。
2． 因乙方未在約定的期限內(nèi)推薦符合甲方職位描述的人選供甲方面試，甲方提出退款，乙方將返還甲方所支付的全部費用。
3．由于甲方中途改變招聘意向或拖延到崗時間等原因致使符合甲方要求的面試合格人選未被聘用，并向乙方提出終止本協(xié)議，則乙方不再退還已支付的費用。
4．乙方推薦的合適人選因為待遇等非候選人因素導(dǎo)致不能被甲方聘用或接受，甲方認為無須再繼續(xù)推薦，要求解除協(xié)議，乙方將不予退還已經(jīng)支付的推薦預(yù)付費。
5．乙方在其服務(wù)期內(nèi)有責(zé)任為甲方保守有關(guān)企業(yè)商業(yè)秘密。
6．甲方不得以招聘或儲備人才為名，而達到竊取人才知識的目的；
7．甲方不得利用候選人竊取其原工作單位之商業(yè)秘密，一切由此產(chǎn)生的不良后果及責(zé)任由甲方負責(zé)，乙方不承擔任何責(zé)任。
8．被聘用人在三個月保用期內(nèi)因正常理由（工作能力、職業(yè)操守等）被甲方辭退或終止勞動合同，甲方有權(quán)要求免費替換。如乙方在一個月內(nèi)不能提供滿意的替換，乙方將退還甲方相應(yīng)的服務(wù)費用，退還額度按照已任職天數(shù)為基數(shù)：______天之內(nèi)退還總費用的______%；31-90天退還總費用的30%。 除非甲方要求乙方繼續(xù)尋訪。
9．如因甲方公司工作調(diào)整等原因不再需要該崗位而將乙方推薦的人選進行調(diào)整，不管該人才是否過保用期乙方將視同推薦成功。
10．保用期內(nèi)，因甲方更改被推薦聘人的待遇和職位，導(dǎo)致被推薦人離職，乙方將視同推薦成功。
11．甲方不得將乙方推薦的候選人或其背景資料提供給他方，否則視為違約。若甲方將乙方推薦的候選人安排在甲方的其它崗位，甲乙方權(quán)利義務(wù)仍按照本協(xié)議精神執(zhí)行。
12．乙方推薦給甲方的人才因故未被聘用，甲方在一年之內(nèi)不得錄用（含兼職或任何形式的工作界入），否則將視同乙方推薦成功，甲方默認參考本協(xié)議支付獵頭推薦費用。
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招聘代理協(xié)議篇十三
甲方：_____________ 乙方：_____________
地址：_____________ 地址：_____________
電話：_____________ 電話：_____________
甲方委托乙方代理招聘人才，就有關(guān)事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù)，共同遵守如下條款：
一、獵頭委托
1．甲方同意委托乙方獵聘_____________ 、_____________等職位。
2．甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，公司簡介并填寫《企業(yè)委托書》；
二、人選確定
乙方應(yīng)詳細了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在此基礎(chǔ)上，對人選進行綜合考評和查證，并自接受甲方委托生效之日起四至五個工作周內(nèi)提供候選人詳細個人資料給甲方，待甲方確認其符合招聘職位條件后，甲乙雙方共商面試的時間及地點。
三、面試
1．甲方對候選人面試后，應(yīng)在五日內(nèi)通知乙方面試結(jié)果，以便于乙方向面試人員通知有關(guān)情況并開展下一步的工作。如面試不能選出合格錄用者，則乙方繼續(xù)提供候選人。
2．參加面試人選如果在外地，來回交通費用由甲方按實際發(fā)生額承擔或協(xié)商解決。
四、聘用
1．若甲方經(jīng)過面試及評審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應(yīng)及時通知乙方并由乙方協(xié)助辦理相關(guān)事宜、簽署表示錄用的相關(guān)文件或證明。
2．甲方不得私下與乙方推薦的候選人聯(lián)系或達成有損乙方利益的行為，否則視為違約。
五、收費標準及支付方式
1．本次職位的委托參考年薪為____________元。委托推薦服務(wù)費視該類人才在市場上的稀缺程度確定為該職位年薪的______%（范圍：15%-30%），合計服務(wù)費用不少于人民幣______元整。招聘完成后的結(jié)算按照該職位實際到崗簽訂聘用合同的年薪為基數(shù)計算。
2．年薪的計算標準
3．獵頭傭金的計算標準
4．協(xié)議簽訂之日起，甲方向乙方預(yù)付獵頭總服務(wù)費的25%即人民幣 ______元整作為尋訪定金。被聘人員上崗后一周內(nèi)（不論甲方是否與被聘人簽訂聘用合同、協(xié)議），甲方向乙方一次性支付該崗位人員的`剩余服務(wù)費，如延期支付，每天將按照合同總額的______‰交付納滯金。
六、權(quán)利與責(zé)任
1．乙方保證其獵頭服務(wù)的合法性（許可證號：____________號），并保證向甲方推薦的人才聘用之合法性（處理好合同違約、保密期限、知識產(chǎn)權(quán)等可能的侵權(quán)行為）。
2． 因乙方未在約定的期限內(nèi)推薦符合甲方職位描述的人選供甲方面試，甲方提出退款，乙方將返還甲方所支付的全部費用。
3．由于甲方中途改變招聘意向或拖延到崗時間等原因致使符合甲方要求的面試合格人選未被聘用，并向乙方提出終止本協(xié)議，則乙方不再退還已支付的費用。
4．乙方推薦的合適人選因為待遇等非候選人因素導(dǎo)致不能被甲方聘用或接受，甲方認為無須再繼續(xù)推薦，要求解除協(xié)議，乙方將不予退還已經(jīng)支付的推薦預(yù)付費。
5．乙方在其服務(wù)期內(nèi)有責(zé)任為甲方保守有關(guān)企業(yè)商業(yè)秘密。
6．甲方不得以招聘或儲備人才為名，而達到竊取人才知識的目的；
7．甲方不得利用候選人竊取其原工作單位之商業(yè)秘密，一切由此產(chǎn)生的不良后果及責(zé)任由甲方負責(zé)，乙方不承擔任何責(zé)任。
8．被聘用人在三個月保用期內(nèi)因正常理由（工作能力、職業(yè)操守等）被甲方辭退或終止勞動合同，甲方有權(quán)要求免費替換。如乙方在一個月內(nèi)不能提供滿意的替換，乙方將退還甲方相應(yīng)的服務(wù)費用，退還額度按照已任職天數(shù)為基數(shù)：______天之內(nèi)退還總費用的______%；31-90天退還總費用的30%。 除非甲方要求乙方繼續(xù)尋訪。
9．如因甲方公司工作調(diào)整等原因不再需要該崗位而將乙方推薦的人選進行調(diào)整，不管該人才是否過保用期乙方將視同推薦成功。
10．保用期內(nèi)，因甲方更改被推薦聘人的待遇和職位，導(dǎo)致被推薦人離職，乙方將視同推薦成功。
11．甲方不得將乙方推薦的候選人或其背景資料提供給他方，否則視為違約。若甲方將乙方推薦的候選人安排在甲方的其它崗位，甲乙方權(quán)利義務(wù)仍按照本協(xié)議精神執(zhí)行。
12．乙方推薦給甲方的人才因故未被聘用，甲方在一年之內(nèi)不得錄用（含兼職或任何形式的工作界入），否則將視同乙方推薦成功，甲方默認參考本協(xié)議支付獵頭推薦費用。
13．甲乙雙方合作后，乙方不得將甲方公司的人員作為獵取對象。
七、違約責(zé)任
1．甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議之條款，如有違約行為，甲乙雙方一致同意按照《合同法》及相關(guān)法規(guī)執(zhí)行 。
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招聘代理協(xié)議篇十四
乙方：______
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方(鄭州富士康科技集團)委托乙方招聘短期工等相關(guān)事宜達成以下委托招聘合作協(xié)議：
一、委托招聘合作期限：20__年11月20日至20__年3月28日
二、短期工協(xié)定工作期限：30——45天之內(nèi)
三、甲方的責(zé)任：
1、乙方所推薦的人員，在20__年元月27前，不超過當日，在體檢合格、身份證件合格情況下甲方保證全部錄用。否則甲方承擔乙方推薦人的車費住宿費等損失。
2、甲方須保證短期工與正式工一樣，同工同酬。不得以任何借口克扣工資，不得與正式員工有所區(qū)別，并報銷員工的體檢費。
3、甲方必須保證不得分配員工從事對身體有害的工作、高危工作。否則員工有權(quán)拒絕上班，并有權(quán)向甲方索取相關(guān)賠償。
4.所招募員工住宿八人間，上下鋪，獨立衛(wèi)生間，獨立洗浴間，有空調(diào)，每層樓都有多個飲水機，有熱水。
5.所招募員工底薪1800元，每小時工資：1800/21.75/8=10.34元，平時加班1.5倍工資，雙休日加班2倍工資。法定假日3倍工資。夜班津貼每天5元，有過年獎金（各部門不同）。月綜合工資2500-3500（除去必備的花銷）
四、乙方的責(zé)任
1、乙方必須確保員工入職時間不能超過20__年元月27日，否則因時間延誤而不能入職而造成的損失有乙方承擔。
2、乙方必須保證所招募員工工作時長不低于協(xié)定的工作天數(shù)，否則由乙方承擔責(zé)任（如發(fā)生人為不可抗因素除外）。
3、乙方必須保證所招募工作期間遵守企業(yè)規(guī)章制度。
4.乙方如未經(jīng)甲方同意將以本公司名義所招募員工轉(zhuǎn)讓給他人,乙方將賠償甲方以及所招員工出現(xiàn)問題做造成的一切損失。
五、工資費用
員工入職后甲方保證在十個工作日內(nèi)一次性把代理招聘費全部打給乙方：每人:元。（按照實際入職人數(shù)計算）
甲方：______乙方：______
聯(lián)系電話：______聯(lián)系電話：______
日期：__年__月__日日期：__年__月__日
招聘代理協(xié)議篇十五
乙方為甲方代招聘暑假實習(xí)生。經(jīng)協(xié)商同意甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，由雙方共同執(zhí)行。
一、協(xié)議期限：工作期限自________年____月____日至________年____月____日止，組織人數(shù)為：_______人以實際通過企業(yè)面試以及體檢合格人數(shù)為準。
二、雙方工作責(zé)任和義務(wù)：
(1)甲方安排乙方社團組織的學(xué)生在甲方指定的企業(yè)從事崗位，主要從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。
(2)乙方負責(zé)組織學(xué)生統(tǒng)一報名登記，簽訂相關(guān)協(xié)議，約定工作期限。
(3)乙方必須了解學(xué)生的遺傳病史或重大疾病史，并必須告知甲方;如學(xué)生未告知出現(xiàn)重大事情將由學(xué)生全權(quán)負責(zé)。
(4)乙方組織學(xué)生的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方指定企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(5)乙方的學(xué)生必須按時完成工作任務(wù)，執(zhí)行企業(yè)安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
(6)因甲方指定企業(yè)生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方學(xué)生應(yīng)積極配合服從甲方的工作和調(diào)動。
(7)乙方必須提前告知學(xué)生具體的工作時間，若工作時間未達到其協(xié)議約定時間，工資可能不予發(fā)放。若因為工作時間未達到約定時間導(dǎo)致工資不發(fā)放，其后果由學(xué)生自行承擔。
三、勞動報酬：甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方組織的學(xué)生所從事的工作崗位，依法確定乙方組織的學(xué)生的勞動報酬為________元(人民幣)天(以實際工作日為準)，宿舍水電等雜費按用人單位規(guī)定執(zhí)行。工作時間約________小時，中途休息就餐約________小時。甲方將按照乙方提供的學(xué)生人數(shù)(以實際通過企業(yè)面試以及體檢合格人數(shù)為準)，支付管理費為：________(人民幣)，此費用將按月結(jié)算;如有學(xué)生工作未滿月，管理費用將按照學(xué)生實際工作時間比例計算支付。
注：工作時間未滿一個月的學(xué)生工資將不予發(fā)放。
四、勞動紀律：
1、乙方學(xué)生應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定，遵守企業(yè)的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的'各項規(guī)定和要求。同時，愛護企業(yè)財務(wù)，保守企業(yè)機密，維護企業(yè)利益，服從企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
2、乙方學(xué)生違反勞動紀律，企業(yè)可對其進行批評教育，按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解雇。
五、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解簽：
1、本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并提前7天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
2、經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
3、乙方學(xué)生若提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前7天通知甲方，經(jīng)甲方同意之后方可解除。
六、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定給予賠償。
七、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有關(guān)規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商修訂、補充。
八、本協(xié)議簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：________
乙方：________
________年____月________日
招聘代理協(xié)議篇十六
地址：_____________地址：_____________?。
電話：_____________電話：_____________。
甲方委托乙方代理招聘人才，就有關(guān)事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù)，共同遵守如下條款：
一、獵頭委托。
1.甲方同意委托乙方獵聘_____________、_____________等職位。
二、人選確定。
乙方應(yīng)詳細了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在此基礎(chǔ)上，對人選進行綜合考評和查證，并自接受甲方委托生效之日起四至五個工作周內(nèi)提供候選人詳細個人資料給甲方，待甲方確認其符合招聘職位條件后，甲乙雙方共商面試的時間及地點。
三、面試。
1.甲方對候選人面試后，應(yīng)在五日內(nèi)通知乙方面試結(jié)果，以便于乙方向面試人員通知有關(guān)情況并開展下一步的工作。如面試不能選出合格錄用者，則乙方繼續(xù)提供候選人。
2.參加面試人選如果在外地，來回交通費用由甲方按實際發(fā)生額承擔或協(xié)商解決。
四、聘用。
1.若甲方經(jīng)過面試及評審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應(yīng)及時通知乙方并由乙方協(xié)助辦理相關(guān)事宜、簽署表示錄用的相關(guān)文件或證明。
2.甲方不得私下與乙方推薦的候選人聯(lián)系或達成有損乙方利益的行為，否則視為違約。
五、收費標準及支付方式。
1.本次職位的委托參考年薪為____________元。委托推薦服務(wù)費視該類人才在市場上的稀缺程度確定為該職位年薪的______%（范圍：15%-30%），合計服務(wù)費用不少于人民幣______元整。招聘完成后的結(jié)算按照該職位實際到崗簽訂聘用合同的年薪為基數(shù)計算。
2.年薪的計算標準。
a.（月薪+固定獎金+補助+績效獎金）×12（月）=年薪；
b.如有股權(quán)、期權(quán)等，單位與獵頭公司雙方協(xié)商大概年薪金額；
3.獵頭傭金的計算標準。
單位與獵頭公司先核算出大概年薪，然后按照簽訂的傭金比例計算（并且傭金的計算以企業(yè)錄用人才實際年薪為最終標準）。
4.協(xié)議簽訂之日起，甲方向乙方預(yù)付獵頭總服務(wù)費的25%即人民幣______元整作為尋訪定金。被聘人員上崗后一周內(nèi)（不論甲方是否與被聘人簽訂聘用合同、協(xié)議），甲方向乙方一次性支付該崗位人員的剩余服務(wù)費，如延期支付，每天將按照合同總額的______‰交付納滯金。
六、權(quán)利與責(zé)任。
1.乙方保證其獵頭服務(wù)的合法性（許可證號：____________號），并保證向甲方推薦的人才聘用之合法性（處理好合同違約、保密期限、知識產(chǎn)權(quán)等可能的侵權(quán)行為）。
2.因乙方未在約定的期限內(nèi)推薦符合甲方職位描述的人選供甲方面試，甲方提出退款，乙方將返還甲方所支付的全部費用。
3.由于甲方中途改變招聘意向或拖延到崗時間等原因致使符合甲方要求的面試合格人選未被聘用，并向乙方提出終止本協(xié)議，則乙方不再退還已支付的費用。
5.乙方在其服務(wù)期內(nèi)有責(zé)任為甲方保守有關(guān)企業(yè)商業(yè)秘密。
6.甲方不得以招聘或儲備人才為名，而達到竊取人才知識的目的；
7.甲方不得利用候選人竊取其原工作單位之商業(yè)秘密，一切由此產(chǎn)生的不良后果及責(zé)任由甲方負責(zé)，乙方不承擔任何責(zé)任。
8.被聘用人在三個月保用期內(nèi)因正常理由（工作能力、職業(yè)操守等）被甲方辭退或終止。
勞動合同。
甲方有權(quán)要求免費替換。如乙方在一個月內(nèi)不能提供滿意的替換乙方將退還甲方相應(yīng)的服務(wù)費用退還額度按照已任職天數(shù)為基數(shù)：______天之內(nèi)退還總費用的______%；31-90天退還總費用的30%。除非甲方要求乙方繼續(xù)尋訪。
9.如因甲方公司工作調(diào)整等原因不再需要該崗位而將乙方推薦的人選進行調(diào)整，不管該人才是否過保用期乙方將視同推薦成功。
10.保用期內(nèi)，因甲方更改被推薦聘人的待遇和職位，導(dǎo)致被推薦人離職，乙方將視同推薦成功。
11.甲方不得將乙方推薦的候選人或其背景資料提供給他方，否則視為違約。若甲方將乙方推薦的候選人安排在甲方的其它崗位，甲乙方權(quán)利義務(wù)仍按照本協(xié)議精神執(zhí)行。
12.乙方推薦給甲方的人才因故未被聘用，甲方在一年之內(nèi)不得錄用（含兼職或任何形式的工作界入），否則將視同乙方推薦成功，甲方默認參考本協(xié)議支付獵頭推薦費用。
13.甲乙雙方合作后，乙方不得將甲方公司的人員作為獵取對象。
七、違約責(zé)任。
1.甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議之條款，如有違約行為，甲乙雙方一致同意按照《合同法》及相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。
2.甲乙雙方如在合同簽訂后及合同履行前因自身原因取消服務(wù)，須支付合同本金額的10%作為違約金。
八、合同有效期。
合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效。
尋獵時間為______年______月______日至______年______月______日止。
九、其它。
1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，
2.未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，則向協(xié)議簽訂地仲裁機構(gòu)提起仲裁。
甲方（簽章）：________乙方（簽章）：________。
代表：________________代表：________________。
開戶行：______________開戶行：______________。
帳號：________________帳號：________________。
簽訂日期：____________簽訂日期：____________
招聘代理協(xié)議篇十七
甲方： （以下簡稱“甲方”）
地址：
身份證號碼：
聯(lián)系方式：
乙方： （以下簡稱“乙方”）
地址：
身份證號碼：
聯(lián)系方式：
乙方為加強管理，提升核心業(yè)務(wù)的競爭力，提高經(jīng)營效率，決定引進部分人才。甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》以及其他相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，甲方作為乙方在自己區(qū)域，負責(zé)承擔乙方所委托的一切代理招聘事物，就此雙方協(xié)商一致同意簽訂本協(xié)議，并遵照執(zhí)行。協(xié)議條款如下：
一、 乙方向甲方書面提供委托職位的詳細崗位描述、任職資格條件，包括聘用單位名稱
人數(shù)數(shù)量、性別、年齡、工作經(jīng)驗、資格證書、薪酬待遇等，不同時間段的招聘，崗位名稱、招聘要求參照乙方《崗位人才需求表》為準，甲方按照《崗位人才需求表》如實開展人才招聘工作，如因?qū)ν庑麄餍畔⒉粚嵒蜻`反協(xié)議之條款規(guī)定，將由責(zé)任方承擔相關(guān)責(zé)任。異議之處甲、乙雙方協(xié)商一致后方可執(zhí)行。
二、 甲方用乙方所提供的宣傳單頁及資料進行宣傳和招工工作。
三、 乙方給甲方的代理費用為三十人以下80元每人；三十到五十人100元每人；五十到八十120元；八十到一百人150元。代理費發(fā)放為暑假打工者車費體檢付清時先付百分之五十；打工結(jié)束之后再付剩余百分之五十。
四、 甲方應(yīng)把乙方所提供的單頁資料如實進行宣傳和使用，如發(fā)現(xiàn)丟棄和損壞乙方有權(quán)對甲方處于100---500罰款。
五、 本協(xié)議為保密協(xié)議，任何一方泄露都將承擔法律責(zé)任和對對方造成的損失進行賠償。
六、 代理方負責(zé)報名者的信息統(tǒng)計和費用收取。
七、 甲乙雙方在履行本協(xié)議時，如發(fā)生爭議或未盡事宜，雙方協(xié)商進行解決。
八、 本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力，本合同自簽訂蓋章之日起生效。
九、 各代理如有何意見可簽署附件
甲 方：（簽章） 乙 方：（簽章）
代表簽名： 代表簽名：
簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日
甲方：惠州市xxxxx有限公司
乙方：
尊照《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就暑假工合作的有關(guān)事宜，達成如下合同：
一、合作項目
6月6號—8月10號期間乙方招收一批學(xué)生寒假工給乙方安排進廠。
二、雙方義務(wù)和權(quán)利
1，甲方義務(wù)：
a，甲方負責(zé)提供工廠資料信息給乙方到相關(guān)學(xué)校宣傳招聘 b，甲方保證給乙方x元/時/人的代理費。
c，甲方保證乙方招聘的人的暑假工工資不會被拖欠。
d，對于乙方招聘的學(xué)生要回家填志愿的情況，甲方最大程度配合 2，甲方的權(quán)利：
a，甲方可根據(jù)原本約定工廠的暑假工剩余名額的情況調(diào)配乙方 招聘的學(xué)生
b，甲方可根據(jù)目標工廠的男女比例要求對乙方招聘的學(xué)生男女 比例進行搭配
c，對于乙方安排的暑假工如果工作不滿7天，甲方不結(jié)算學(xué)生工
資和乙方代理費
a，乙方負責(zé)根據(jù)甲方的招聘信息進行招聘，登記下報名學(xué)生的姓 名，性別，電話，年齡，進廠、離廠日期等時間。并在進廠當 天組織好秩序把學(xué)生送到約定的地方集合進廠。
d，乙方招聘的暑假工學(xué)生要最好做夠1個月以上，乙方應(yīng)告知其 招聘的學(xué)生如果工作天數(shù)未達到工廠計算工資的最低天數(shù)要 求是沒有工資的。具體最低計算工資天數(shù)不同廠規(guī)定不同，有 7天，有15天等。
4，乙方的權(quán)利
a，乙方可以要求甲方批準其招聘的學(xué)生請假填志愿
b，對于條件待遇不夠好的廠，乙方可提出換其他廠，廠資源緊缺 或乙方招聘的學(xué)生年齡、男女比例不符合廠方要求的情況除外 c，乙方按時按數(shù)拿到暑假工的勞務(wù)提成。
d，乙方可以要求查看工時以便核對工時
三、合作期限：6月6號—8月10號期間
四、合作協(xié)議及其他
1、本協(xié)議是合作的總合作合同，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同 等法律效力，具體合作項目的合作模式及項目內(nèi)容為本合同的附件， 并具有同等法律效力。
2、本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)本著友好合作的原則協(xié)商解決。
甲方：乙方：
甲方代表：乙方代表：
日期：年月日日期：年月日
招聘代理協(xié)議篇十八
甲 方： （以下簡稱甲方）
乙 方： （以下簡稱乙方）
雙方本著自愿平等、互利守信的原則，就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達成協(xié)議如下：
一、委托代理內(nèi)容：
甲方委托乙方在全權(quán)負責(zé)按甲方要求輸送的人員，共名的招聘工作。
二、雙方遞交資質(zhì)資料：
1、雙方簽約時互相遞交公司簡介、招聘簡章、營業(yè)執(zhí)照、組織結(jié)構(gòu)代碼證書、稅務(wù)登記證書等資料復(fù)印件。
三、招聘人員輸送到廠期限及所聘人員要求：
1、進場日期為：2017年日 至 2017年月
2、招聘人員要求：男女比例1:5:1（最多不能超過兩男一女），年齡18周歲以上。
四、招聘服務(wù)費用及預(yù)付定金：
雙方約定代理招聘服務(wù)費為：每小時班第一天下午全部退還乙方）。
五、招聘費用支付方式：
1、實習(xí)生工資9元每小時（由甲方直接發(fā)放），代理費用在學(xué)生離廠后3--7天內(nèi)結(jié)算給乙方。
2、雙方面試和護送人員的差旅費用各自自行承擔。
六、人員面試和錄用變動處理方式：
1、由廠方進行面試，面試合格后，廠方及時安排實習(xí)生住宿，在未正式上班之前由學(xué)生自行解決吃飯問題。
七、甲方權(quán)力義務(wù)：
1、甲方隨時向乙方提供受聘人員就業(yè)花名冊及人員變動情況說明，并出示經(jīng)本人簽字和甲方領(lǐng)導(dǎo)簽字的離職或辭職證明材料。
2、甲方無法安排乙方人員進入企業(yè)，則甲方需賠償乙方押金即
3、甲方在錄用之前，乙方應(yīng)與受聘人簽訂《勞動合同》建立勞動關(guān)系。
4、甲方不得收取受聘人員任何費用。
八、乙方權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方在本協(xié)議簽訂后，及時開展招聘工作，并嚴格按照國家法規(guī)和甲方招聘簡章在約定時間內(nèi)完成招聘、篩選、初試工作。
2、乙方在招聘過程中遇到與本協(xié)議或甲方提供的招聘簡章沒有涉及的事宜，應(yīng)及時與甲方協(xié)調(diào)處理。
3、乙方不得將甲方提供的資料移作它用，否則，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任及經(jīng)濟損失由乙方承擔。
九、其他:
1、未盡事宜，由甲方雙方協(xié)商解決。
2、生效日期：本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章和乙方收到定金時起生效。
3本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各一份。
甲方： 乙方：
（蓋章） 簽字（蓋章）?
2017年 月 日 2017年 月 日
甲方：山東省人才市場
乙方：
經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，就代理招聘人才事宜達成如下協(xié)議：
一、甲方責(zé)任：
1、嚴格執(zhí)行國家在勞動、就業(yè)方面的有關(guān)政策、法律法規(guī)。
2、根據(jù)乙方簽字或蓋章確認的《企業(yè)需求崗位描述書》，為乙方尋求所需人才，并輔助乙方對推薦的人才進行面試。
3、根據(jù)乙方的要求，對其提供的信息嚴格保密。
4、收到乙方的招聘服務(wù)費（基礎(chǔ)服務(wù)費：800元，代理招聘服務(wù)費： 元）后，在（ ）個工作日內(nèi)，推薦候選人才與乙方面試。
5、對所推薦人才資料的真實性負責(zé)。
6、在本協(xié)議規(guī)定的時限內(nèi)盡可能為乙方提供符合要求的人才，否則，甲方應(yīng)在征得乙方同意的情況下，繼續(xù)為乙方服務(wù)，直到按要求完成協(xié)議內(nèi)容。
7、若非因不可抗力或具有乙方能夠認可的其他正當理由，在協(xié)議規(guī)定期限內(nèi)未能向乙方提供候選人才，全額返還乙方代理招聘服務(wù)費。
二、乙方責(zé)任：
1、根據(jù)需要的人才崗位，向甲方提供協(xié)議中所規(guī)定的'必要的資料（作為協(xié)議附件）并確保所提供資料的真實性。
2、按照其規(guī)定的條件考查甲方提供的人才，并于考查之日起3日內(nèi)將是否聘用（含試用）的意見及理由書面通知甲方，否則，甲方將視為乙方同意聘用。
3、不得將甲方提供的人才信息轉(zhuǎn)手推薦給其他公司，否則視為該候選人才已被乙方錄用。
4、如果試用甲方提供的人才，本次協(xié)議約定的服務(wù)完成，協(xié)議即告終止。
5、在被推薦人正式錄用前，需嚴格為其保密。
本協(xié)議及附件，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
附件一：《企業(yè)需求崗位說明書》 附件二：《企業(yè)情況說明書》
甲方：山東省人才市場
甲方代表簽字：
（蓋章）
年 月 日
（蓋章）年 月 乙方：乙方代表簽字： 日
招聘代理協(xié)議篇十九
甲方(委托方)：
乙方(受托方)：
甲方委托乙方開展招聘業(yè)務(wù)，雙方以"公平，公正，守信，誠意"為原則，達成以下協(xié)議：
1. 在雙方協(xié)議期限內(nèi)，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務(wù)。
2. 代理招聘服務(wù)費為300元/人，支付方式為工作時間每滿一個月支付100元/人，直至滿三個月后支付完畢。以30日為月周期，不足25日無須支付服務(wù)費。
3. 甲方應(yīng)按實際崗位需求完整，并承諾工作內(nèi)容、時間符合國家法律，法規(guī)和政策規(guī)定以及社會公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務(wù)，乙方根據(jù)甲方的需要如實提供應(yīng)聘者資料，乙方對應(yīng)聘者資料負有審查責(zé)任。因乙方為應(yīng)聘者提供職介服務(wù)，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應(yīng)聘者收取任何費用。
4. 甲方可與乙方商議每次代理的服務(wù)范圍。甲方未與乙方商議的，即視作默認為委托乙方負責(zé)對應(yīng)聘資料進行初步篩選。
5. 甲乙雙方在代理招聘期間應(yīng)保持密切聯(lián)系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應(yīng)聘進展，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務(wù)向甲方反饋招聘進展的情況，并提出調(diào)整應(yīng)聘條件，崗位待遇等建議。
6. 乙方可根據(jù)甲方商定的時間，地點，安排甲方與經(jīng)乙方初步篩選的應(yīng)聘人員進行
面試
，甲方根據(jù)面試情況確定意向錄用人員。
7. 甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，應(yīng)在2個工作日內(nèi)作出是否錄用的決定，并反饋給乙方，否則視作推薦成功。
8. 甲方在錄用人員后，應(yīng)依法與所錄用的人員簽訂勞動合同，并辦理用工登記手續(xù)，繳納工傷保險、支付勞動報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續(xù)，支付工資等的，一經(jīng)查實，乙方有權(quán)拒絕繼續(xù)代理發(fā)布招聘崗位。對情節(jié)嚴重的，乙方有權(quán)隨時中止本協(xié)議。
9. 甲方在錄用人員后，應(yīng)向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時做好信息處理和回訪工作。
10. 乙方所進行的代理招聘地點范圍不得在甲方所在地區(qū)（五區(qū)范圍）。
11. 對于因甲方崗位待遇前后不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經(jīng)濟損失，由甲方承擔全部責(zé)任。
12. 本協(xié)議有效期自2011年6月 13日2011至12年月31日。
13. 本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
14. 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)： 乙方：
經(jīng)辦人：
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，以執(zhí)行國家相關(guān)法律、法規(guī)為前提，在合理、規(guī)范、共同發(fā)展的前提下，就甲方委托乙方代理招聘、培訓(xùn)一事，達成如下協(xié)議：
一、雙方的資質(zhì)條件認定
1、甲方必須是依法注冊、依法經(jīng)營，可以為職工提供
安全
合適的工作環(huán)境，合理合法的薪資福利且具有可持續(xù)發(fā)展能力的單位（企業(yè)）。
2、乙方必須是經(jīng)人事或勞動行政管理部門批準設(shè)立，工商部門登記注冊且經(jīng)營范圍內(nèi)有人事代理資格，具有甲方所需要的勞動力輸送渠道，有良好運營業(yè)績的機構(gòu)（公司）。
3、甲乙雙方均應(yīng)向?qū)Ψ教峁镀髽I(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》、《組織機構(gòu)代碼證》、《稅務(wù)登記證》等相關(guān)資料，接受對方的現(xiàn)場實地考察，坦誠介紹各自的基本運營及發(fā)展狀況，以增強雙方了解和信任，夯實合作基礎(chǔ)。
二、雙方約定的服務(wù)流程
1、委托
甲方應(yīng)將招聘崗位描述、工作職責(zé)、工作地點、薪資福利、
生活
條件等用工基本信息和當期要求招聘人數(shù)、男女比例、學(xué)歷、
專業(yè)
要求、到崗時間等具體用工計劃以書面或電子郵件形式告知乙方。
2、甄選
乙方按照甲方的招聘人員數(shù)量和描述，通過自身擁有的招募渠道進行宣傳、推介，舉行公開招聘活動尋求甲方用工計劃所需人員，經(jīng)對應(yīng)聘者簡歷資料進行必要的初審后，在約定的期限內(nèi)，將候選人名單、簡歷資料等交給甲方。
3、面試
通常情況下，乙方應(yīng)按照甲方的錄用條件先行面試，將初次面試合格人員提交甲方復(fù)試；如初次面試人數(shù)較多時，甲方可派人員參與初次面試。
4、聘用
合格人員，由甲方正式錄用安排上崗試用，并簽訂勞動合同。甲方為錄用人員提供必要的勞動安全保護、社會保險、崗位培訓(xùn)等，保證按照招聘承諾足額發(fā)放工資，為員工提供公平、公正的環(huán)境，合理規(guī)范的管理。
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招聘代理協(xié)議篇一
甲方(委托方)：乙方(受托方)：
甲方委托乙方開展招聘業(yè)務(wù)，雙方以"公平，公正，守信，誠意"為原則，達成以下協(xié)議：
1.在雙方協(xié)議期限內(nèi)，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務(wù)。
2.代理招聘服務(wù)費為300元/人，乙方按照甲方的要求為其推薦人才并根據(jù)甲方時間安排面試。甲乙雙方約定招聘周期為 日，在該周期內(nèi)，面試成功并工作滿一個星期則服務(wù)終止，面試未成功或面試成功后工作不滿一個星期，則、乙方繼續(xù)為甲方推薦人員，招聘周期內(nèi)最多推薦三個人員，滿三個人員視為服務(wù)終止。周期結(jié)束后，我方未按照甲方職位要求推薦人次少于三人的，按照100元/人的標準退款。此次甲方招聘崗位為，共招聘人，服務(wù)費共元。
3.甲方應(yīng)按實際崗位需求完成，并承諾工作內(nèi)容、時間符合國家法律，法規(guī)和政策規(guī)定以及社會公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務(wù)，乙方根據(jù)甲方的需要如實提供應(yīng)聘者資料，乙方對應(yīng)聘者資料負有審查責(zé)任。因乙方為應(yīng)聘者提供職介服務(wù)，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應(yīng)聘者收取任何費用。
4.甲方可與乙方商議每次代理的服務(wù)范圍委托代理招聘協(xié)議書委托代理招聘協(xié)議書。甲方未與乙方商議的，即視作默認為委托乙方負責(zé)對應(yīng)聘資料進行初步篩選。
5.甲乙雙方在代理招聘期間應(yīng)保持密切聯(lián)系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應(yīng)聘進展，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務(wù)向甲方反饋招聘進展的情況，并提出調(diào)整應(yīng)聘條件，崗位待遇等建議。
6.乙方可根據(jù)甲方商定的時間，地點，安排甲方與經(jīng)乙方初步篩選的應(yīng)聘人員進行面試，甲方根據(jù)面試情況確定意向錄用人員。
7.甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，應(yīng)在2個工作日內(nèi)作出是否錄用的決定，并反饋給乙方，否則視作推薦成功。
同，辦理用工登記手續(xù)，支付工資等的，一經(jīng)查實，乙方有權(quán)拒絕繼續(xù)代理發(fā)布招聘崗位。對情節(jié)嚴重的，乙方有權(quán)隨時中止本協(xié)議。
9.甲方在錄用人員后，應(yīng)向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時做好信息處理和回訪工作。
10.對于因甲方崗位待遇前后不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經(jīng)濟損失，由甲方承擔全部責(zé)任委托代理招聘協(xié)議書合同范本。
11.本協(xié)議有效期自2017年月日至20 年月日。
12.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
13.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)： 乙方： 經(jīng)辦人：
日期：20年月日日期：20年月日
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成以下協(xié)議。以供雙方共同遵守：
第一條 服務(wù)內(nèi)容及服務(wù)費用
（一）甲方為乙方提供代銷售服務(wù)，具體服務(wù)內(nèi)容包括：
1．乙方委托給甲方的具體商品為： 。
2．甲方在_________為乙方提供代銷售服務(wù)，包括展廳裝修、樣品展示、客戶接待、銷售下單和日常維護。
（二）服務(wù)費用和支付方式
1．乙方須向甲方支付 ____元人民幣作為享受本合同第一條第（一）款約定的展位租賃費用。
2．甲乙雙方在合作期間，甲方將從雙方合作之日起每月收取乙方托管商品營業(yè)額的一定比例作為乙方支付給甲方的銷售傭金。銷售傭金每月的30日（最后一天）結(jié)算一次，甲方在次月10日做完銷售報表交給乙方，乙方必須在次月15日前將銷售傭金支付給甲方。銷售傭金的比例為：
第二條 服務(wù)期限
本協(xié)議履行期限從本協(xié)議簽訂之日起一年（從 年 月 日到 年 月 日）內(nèi)有效。合同到期后，乙方有優(yōu)先續(xù)約權(quán)，具體合同內(nèi)容，甲乙雙方可進行協(xié)商。
第三條 乙方權(quán)利和義務(wù)
第1頁
方，以便甲方及時更正產(chǎn)品供應(yīng)信息。
（二） 乙方店鋪的庫存須真實有效，如因乙方庫存不真實或通知不及時，造成已經(jīng)訂下貨物的客戶最終無法收到貨物而申請退款的，乙方仍須在次月結(jié)算給甲方該筆交易的`銷售傭金。
《代理招聘電話銷售協(xié)議》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
招聘代理協(xié)議篇二
乙方(受托方)：
1、甲方同意委托乙方招聘一線操作工及生產(chǎn)線儲備管理人員;。
2、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)習(xí)件，公司簡介并填寫《企業(yè)委托書》;。
2、第一批次人員的供應(yīng)不得少于30名;。
2、第一批次人員費用支付方式：乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上工作滿30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日內(nèi)向乙方支付招聘費用100元，人員在甲方指定的崗位上滿60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付100元招聘費用;滿120天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項。共計300元/人。
1、乙方在20xx年9月27日前安排不少于30名實習(xí)學(xué)生到甲方南京基地實習(xí);。
2、實習(xí)生的工資標準為50元/天;。
5、實習(xí)生到我公司的路費由乙方負責(zé)安排解決，實習(xí)結(jié)束回校費用由甲方承擔;。
6、乙方安排一名帶隊老師專門負責(zé)實習(xí)學(xué)生的管理工作;。
7、工資的發(fā)放：由乙方指定的人員進行實習(xí)生工資的領(lǐng)取和發(fā)放;。
8、甲方負責(zé)安排帶隊老師的住宿和工作時間用餐;。
1、甲乙雙方對所簽合同的內(nèi)容嚴格保密。甲方在未征得乙方書面同意前不能對乙方提供的人員作任何資料的審查或單獨聯(lián)系，乙方不得將甲方的商業(yè)機密和用人信息泄露出去。
2、甲方有責(zé)任對乙方提供的人員資料保密。
1、甲方若隱瞞乙方推薦的實際用工人數(shù)，視為違約，若違約需向乙。
方支付雙倍的委托費用。
2、乙方若將推薦給甲方的已任職的在職人員推薦他工作，視為違約，乙方違約需向甲方支付雙倍的委托費用。
3、在規(guī)定的支付期限內(nèi)，甲方無故未能按時支付費用，則視為違約，甲方需要向乙方支付違約金，違約金額為總金額的3%/天。
1、本協(xié)議一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力;。
2、未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，則向協(xié)議簽訂地仲裁機構(gòu)提起仲裁。
甲方(簽章)乙方(簽章)。
代表：代表：
招聘代理協(xié)議篇三
甲方（委托方）：
乙方（受托方）：
甲方委托乙方開展招聘業(yè)務(wù)，雙方以"公平，公正，守信，誠意"為原則，達成以下協(xié)議：
1、在雙方協(xié)議期限內(nèi)，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務(wù)。
2、代理招聘服務(wù)費為300元/人，支付方式為工作時間每滿一個月支付100元/人，直至滿三個月后支付完畢。以30日為月周期，不足25日無須支付服務(wù)費。
3、甲方應(yīng)按實際崗位需求完整，并承諾工作內(nèi)容、時間符合國家法律，法規(guī)和政策規(guī)定以及社會公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務(wù)，乙方根據(jù)甲方的需要如實提供應(yīng)聘者資料，乙方對應(yīng)聘者資料負有審查責(zé)任。因乙方為應(yīng)聘者提供職介服務(wù)，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應(yīng)聘者收取任何費用。
4、甲方可與乙方商議每次代理的服務(wù)范圍。甲方未與乙方商議的，即視作默認為委托乙方負責(zé)對應(yīng)聘資料進行初步篩選。
5、甲乙雙方在代理招聘期間應(yīng)保持密切聯(lián)系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應(yīng)聘進展，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務(wù)向甲方反饋招聘進展的情況，并提出調(diào)整應(yīng)聘條件，崗位待遇等建議。
6、乙方可根據(jù)甲方商定的時間，地點，安排甲方與經(jīng)乙方初步篩選的應(yīng)聘人員進行面試，甲方根據(jù)面試情況確定意向錄用人員。
7、甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，應(yīng)在2個工作日內(nèi)作出是否錄用的決定，并反饋給乙方，否則視作推薦成功。
8、甲方在錄用人員后，應(yīng)依法與所錄用的人員簽訂勞動合同，并辦理用工登記手續(xù)，繳納工傷保險、支付勞動報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續(xù)，支付工資等的，一經(jīng)查實，乙方有權(quán)拒絕繼續(xù)代理發(fā)布招聘崗位。對情節(jié)嚴重的，乙方有權(quán)隨時中止本協(xié)議。
9、甲方在錄用人員后，應(yīng)向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時做好信息處理和回訪工作。
10、乙方所進行的代理招聘地點范圍不得在甲方所在地區(qū)（五區(qū)范圍）。
11、對于因甲方崗位待遇前后不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經(jīng)濟損失，由甲方承擔全部責(zé)任。
12、本協(xié)議有效期自20xx年6月13日20xx至12年月31日。
13、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
14、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方（公章）：
乙方：
經(jīng)辦人：
日期：20xx年6月13日
日期：20xx年6月13日
招聘代理協(xié)議篇四
甲方：
乙方：
雙方本著自愿平等、互利守信的原則，就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達成協(xié)議如下：
一、委托代理內(nèi)容：
甲方委托乙方在 區(qū)域內(nèi)，全權(quán)負責(zé)按甲方要求的 人員，共 名的招聘工作。
二、雙方遞交資質(zhì)資料：
1、雙方簽約時互相遞交公司簡介、招聘簡章、營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證書、地國稅務(wù)登記證書、銀行開戶許可證等資料復(fù)印件。
2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托書。
三、招聘期限及所聘人員要求：
1、招聘期限： 年 月 日至 年 月 日止。
2、招聘人員要求：職位、性別、年齡、專業(yè)、身高、待遇、崗位描述等要求。（詳見招聘簡章）
四、招聘服務(wù)費用及預(yù)付定金：
雙方約定代理招聘服務(wù)費為：每人次 元。共 人 計 元。在合同簽定時，甲方預(yù)付定金 元給乙方。
五、招聘費用支付方式：
1、按實際錄用人數(shù)一次性結(jié)算支付給乙方。（扣除預(yù)付定金）
2、錄用人員車費由 承擔。
3、雙方面試和護送人員的差旅費用各自自行承擔。
六、人員面試和錄用變動處理方式：
1、由 方進行了面試，面試合格后，由 負責(zé)接送人員到甲方公司。
2、乙方代聘人員在甲方公司就業(yè)未滿一個月正常離職或辭職的差額人數(shù)由乙方在約定時間內(nèi)給予補聘。非正常離職或辭職由甲方自行負責(zé)。
七、甲方權(quán)力義務(wù)：
1、甲方隨時向乙方提供受聘人員就業(yè)花名冊及人員變動情況說明，并出示經(jīng)本人簽字和甲方領(lǐng)導(dǎo)簽字的離職或辭職證明材料。
2、甲方在錄用時，應(yīng)與受聘人簽訂《勞動合同》建立勞動關(guān)系。
3、甲方應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和招聘簡章所承諾的相關(guān)事項合法用工，若違規(guī)操作造成的一切后果，由甲方承擔。
4、甲方不得收取受聘人員任何費用。
八、乙方權(quán)力和義務(wù)：
1、在收到甲方預(yù)付定金后，及時開展招聘工作，并嚴格按照國家法規(guī)和甲方招聘簡章在約定時間內(nèi)完成招聘、篩選、初試工作。
2、乙方在招聘過程中遇到與本協(xié)議或甲方提供的招聘簡章沒有涉及的事宜，應(yīng)及時與甲方協(xié)調(diào)處理。
3、乙方不得將甲方提供的資料移作它用，否則，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任及經(jīng)濟損失由乙方承擔。
九、未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
十、生效日期：本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章和乙方收到定金時起生效。
十一、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
法人代表（或委托人）：
法人代表（或委托人）：
電話：
開戶行：
傳真：
帳號：
傳真：
電話：
年 月 日
年 月 日
招聘代理協(xié)議篇五
甲 方：公司 乙 方：
地 址：地 址：
電 話：電 話：
茲根據(jù)《中華人民共和國合同法》，并按照平等互利、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議.
第一條、 人力招聘代理的定義
乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求向甲方提供相應(yīng)的人力招聘服務(wù)，甲方按照約定向乙方支付相關(guān)人力資源招聘服務(wù)費用。乙方所提供的人員到甲方工作之日起，歸甲方管理。
第二條、 人員管理
乙方需嚴格按甲方的招聘要求招聘人員，乙方不得存在欺騙、隱瞞甲方的行為，如乙方提供的人員在甲方工作后，甲方發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的，甲方有權(quán)要求乙方退還該人員的費用。
第三條、費用額度
人員由乙方負責(zé)按照甲方《用工通知單》要求組織招錄，按照擇優(yōu)的原則確定。人員一經(jīng)體檢合格錄用確定，甲乙雙方應(yīng)擬定《人力資源清單》。甲方按照《人力資源清單》并根據(jù)以下第四條款的規(guī)定予以支付招聘費用。
第四條、費用的支付
招聘費的支付金額和期限：
甲方在乙方招聘的員工入職 周后，根據(jù)實際在職的'人數(shù)支付乙方每人 元招聘費，在員工入職滿 月后，再次向乙方支付每人 元招聘費。
第五條、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方需要招聘人員時，應(yīng)提前通知乙方，并由乙方盡快招聘符合條件的人員；
2、甲方不得拖欠乙方招聘服務(wù)費，如逾期 15 天仍未支付的，按甲方違約計算，由甲方支付拖延費用的10%作為違約金，并且乙方有權(quán)主動終止此協(xié)議；如因客觀原因需要延期支付的，甲方需得到乙方同意方可延期支付。
3、乙方不得向第三方透漏甲方的企業(yè)信息，經(jīng)發(fā)現(xiàn)作違約處理。
4、乙方推薦的人員甲方不錄用的（按約定已向甲方支付全額招聘費用的人員除外），自推薦之日起三個月內(nèi)，甲方除非得到乙方的同意，否則不得以任何理由私自錄用該人選。甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯(lián)系或達成有損乙方利益的約定，經(jīng)發(fā)現(xiàn)作違約處理。
5、乙方需協(xié)助甲方建立與招聘的員工良好溝通，負責(zé)必要的協(xié)調(diào)和穩(wěn)定工作。
6、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以提交南通仲裁委員會仲裁。
第六條、協(xié)議期限
本協(xié)議自201? 年 月 日起至 年 月 日止。本協(xié)議自簽字之日起生效。協(xié)議書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同期間，一方如需提前終止合同，須提前一個月通知對方，否則，造成的經(jīng)濟損失由提出方予以補償。
（蓋 章） （蓋 章）
甲方代表（簽字）： 乙方代表（簽字）：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
招聘代理協(xié)議篇六
甲方：（以下簡稱甲方）。
乙方：（以下簡稱乙方）。
雙方本著自愿平等、互利守信的原則，就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達成協(xié)議如下：
甲方委托乙方在區(qū)域內(nèi)，全權(quán)負責(zé)按甲方要求的人員，共名的招聘工作。
二、雙方遞交資質(zhì)資料：
1、雙方簽約時互相遞交公司簡介、招聘簡章、營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證書、地國稅務(wù)登記證書、銀行開戶許可證等資料復(fù)印件。
三、招聘期限及所聘人員要求：
1、招聘期限：年月日至年月日止。
2、招聘人員要求：職位、性別、年齡、專業(yè)、身高、待遇、崗位描述等要求。（詳見招聘簡章）。
四、招聘服務(wù)費用及預(yù)付定金：
雙方約定代理招聘服務(wù)費為：每人次元。共人計元。在合同簽定時，甲方預(yù)付定金元給乙方。
五、招聘費用支付方式：
1、按實際錄用人數(shù)一次性結(jié)算支付給乙方。（扣除預(yù)付定金）。
2、錄用人員車費由承擔。
3、雙方面試和護送人員的差旅費用各自自行承擔。
六、人員面試和錄用變動處理方式：
1、由方進行了面試，面試合格后，由負責(zé)接送人員到甲方公司。
2、乙方代聘人員在甲方公司就業(yè)未滿一個月正常離職或辭職的差額人數(shù)由乙方在約定時間內(nèi)給予補聘。非正常離職或辭職由甲方自行負責(zé)。
七、甲方權(quán)力義務(wù)：
1、甲方隨時向乙方提供受聘人員就業(yè)花名冊及人員變動情況說明，并出示經(jīng)本人簽字和甲方領(lǐng)導(dǎo)簽字的離職或辭職證明材料。
2、甲方在錄用時，應(yīng)與受聘人簽訂《勞動合同》建立勞動關(guān)系。
3、甲方應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和招聘簡章所承諾的相關(guān)事項合法用工，若違規(guī)操作造成的一切后果，由甲方承擔。
4、甲方不得收取受聘人員任何費用。
八、乙方權(quán)力和義務(wù)：
1、在收到甲方預(yù)付定金后，及時開展招聘工作，并嚴格按照國家法規(guī)和甲方招聘簡章在約定時間內(nèi)完成招聘、篩選、初試工作。
2、乙方在招聘過程中遇到與本協(xié)議或甲方提供的招聘簡章沒有涉及的事宜，應(yīng)及時與甲方協(xié)調(diào)處理。
3、乙方不得將甲方提供的資料移作它用，否則，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任及經(jīng)濟損失由乙方承擔。
九、未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
十、生效日期：本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章和乙方收到定金時起生效。
十一、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
法人代表（或委托人）：法人代表（或委托人）：
電話：電話：
年月日年月日。
招聘代理協(xié)議篇七
甲方：（以下簡稱甲方）。
乙方：（以下簡稱乙方）。
雙方本著自愿平等、互利守信的原則，就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達成協(xié)議如下：
甲方委托乙方在區(qū)域內(nèi)，全權(quán)負責(zé)按甲方要求的人員，共名的招聘工作。
1、雙方簽約時互相遞交公司簡介、招聘簡章、營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證書、地國稅務(wù)登記證書、銀行開戶許可證等資料復(fù)印件。
2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托書。
1、招聘期限：年月日至年月日止。
2、招聘人員要求：職位、性別、年齡、專業(yè)、身高、待遇、崗位描述等要求。（詳見招聘簡章）。
雙方約定代理招聘服務(wù)費為：每人次元。共人計元。在合同簽定時，甲方預(yù)付定金元給乙方。
1、按實際錄用人數(shù)一次性結(jié)算支付給乙方。（扣除預(yù)付定金）。
2、錄用人員車費由承擔。
3、雙方面試和護送人員的差旅費用各自自行承擔。
1、由方進行了面試，面試合格后，由負責(zé)接送人員到甲方公司。
2、乙方代聘人員在甲方公司就業(yè)未滿一個月正常離職或辭職的差額人數(shù)由乙方在約定時間內(nèi)給予補聘。非正常離職或辭職由甲方自行負責(zé)。
1、甲方隨時向乙方提供受聘人員就業(yè)花名冊及人員變動情況說明，并出示經(jīng)本人簽字和甲方領(lǐng)導(dǎo)簽字的'離職或辭職證明材料。
2、甲方在錄用時，應(yīng)與受聘人簽訂《勞動合同》建立勞動關(guān)系。
3、甲方應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和招聘簡章所承諾的相關(guān)事項合法用工，若違規(guī)操作造成的一切后果，由甲方承擔。
4、甲方不得收取受聘人員任何費用。
1、在收到甲方預(yù)付定金后，及時開展招聘工作，并嚴格按照國家法規(guī)和甲方招聘簡章在約定時間內(nèi)完成招聘、篩選、初試工作。
2、乙方在招聘過程中遇到與本協(xié)議或甲方提供的招聘簡章沒有涉及的事宜，應(yīng)及時與甲方協(xié)調(diào)處理。
3、乙方不得將甲方提供的資料移作它用，否則，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任及經(jīng)濟損失由乙方承擔。
本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章和乙方收到定金時起生效。
甲方：乙方：
法人代表（或委托人）：法人代表（或委托人）：
招聘代理協(xié)議篇八
乙方：______________
甲乙雙方根據(jù)平等自愿、互惠互利的原則，共同簽定本協(xié)議，并遵照執(zhí)行。
1、提供營業(yè)執(zhí)照、公司簡介并詳細填寫《用人單位信息登記表》和《企業(yè)經(jīng)營管理者人才崗位需求說明書》，該兩份文件共二頁，評價推薦崗位共個。作為本協(xié)議的附件，與該協(xié)議具有同樣的法律效力。
2、甲方有終止本協(xié)議的權(quán)利，終止后按本協(xié)議事先擬定的費用結(jié)算。
3、在確定人選后，將試用通知書面提交乙方，由乙方通知擬聘人選到崗事宜。
4、甲方同意乙方提供人才推薦服務(wù)，并按本協(xié)議規(guī)定及時足額支付招聘服務(wù)費。
5、甲方需保障乙方所推薦人選的人身及財產(chǎn)的安全。
1、__確認甲方崗位說明書各項條款，按崗位說明書的要求為甲方獵尋所需人選。
2、對所尋訪到的人選作前期考察、面試與測評，將合格人選推薦給甲方。
3、安排適當?shù)臅r間、場地供甲方與候選人進行面談與溝通。
4、乙方負責(zé)在學(xué)生兼職期間協(xié)助甲方做好管理工作。
1、此次委托代理招聘兼職學(xué)生服務(wù)費數(shù)額按小時計算：2元/小時/人.該項費用甲方應(yīng)在本協(xié)議簽定之日起提供學(xué)生工作當天一起結(jié)算.
2、學(xué)生單天的工資為：45元+餐/天;30元+餐/天,具體工作時間有甲方負責(zé)協(xié)調(diào).
3、甲方負責(zé)在協(xié)商地點負責(zé)接送學(xué)生上下班,乙方協(xié)調(diào)管理.
2、在該協(xié)議執(zhí)行過程中，如果5天內(nèi)乙方無適合甲方崗位說明書人選推薦，甲方有權(quán)提出終止此次合作.
4、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
5、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽定之日起生效。
____年__月__日____年__月__日
招聘代理協(xié)議篇九
甲方（委托方）：
乙方（受托方）：
1、甲方同意委托乙方招聘一線操作工及生產(chǎn)線儲備管理人員；
2、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)習(xí)件，公司簡介并填寫《企業(yè)委托書》；
5、為了人員穩(wěn)定，乙方安排一名聯(lián)絡(luò)人員在公司基地長期留守，甲方負責(zé)該名人員的住宿和工作時間的就餐，其余費用有乙方負責(zé)解決。
2、第一批次人員的供應(yīng)不得少于30名；
3、若甲方經(jīng)過面試及評審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應(yīng)及時通知乙方并開具相關(guān)材料便于以后計算具體人數(shù)。
6、如乙方招聘人員出現(xiàn)群體性的鬧事罷工，參與人員超過10名的，并對甲方造成重大經(jīng)濟損失的，甲方不需支付任何招聘費用。
1、乙方在20xx年9月27日前安排不少于30名實習(xí)學(xué)生到甲方南京基地實習(xí)；
2、實習(xí)生的工資標準為50元/天；
5、實習(xí)生到我公司的路費由乙方負責(zé)安排解決，實習(xí)結(jié)束回校費用由甲方承擔；
6、乙方安排一名帶隊老師專門負責(zé)實習(xí)學(xué)生的管理工作；
7、工資的發(fā)放：由乙方指定的人員進行實習(xí)生工資的領(lǐng)取和發(fā)放；
8、甲方負責(zé)安排帶隊老師的住宿和工作時間用餐；
9、實習(xí)生在實習(xí)期間產(chǎn)生期間產(chǎn)生的工作糾紛及其他問題由乙方安排的帶隊老師負責(zé)解決。
1、甲乙雙方對所簽合同的內(nèi)容嚴格保密。甲方在未征得乙方書面同意前不能對乙方提供的人員作任何資料的審查或單獨聯(lián)系，乙方不得將甲方的商業(yè)機密和用人信息泄露出去。
2、甲方有責(zé)任對乙方提供的人員資料保密。
1、甲方若隱瞞乙方推薦的實際用工人數(shù)，視為違約，若違約需向乙方支付雙倍的委托費用。
2、乙方若將推薦給甲方的已任職的在職人員推薦他工作，視為違約，乙方違約需向甲方支付雙倍的委托費用。
3、在規(guī)定的支付期限內(nèi)，甲方無故未能按時支付費用，則視為違約，甲方需要向乙方支付違約金，違約金額為總金額的3%/天。
八、協(xié)議的效期合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效，時間為____年____月____日至____年____月____日止。
1、本協(xié)議一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力；
2、未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，則向協(xié)議簽訂地仲裁機構(gòu)提起仲裁。
甲方（簽章）
乙方（簽章）
代表：
代表：
簽訂日期：
簽訂日期：
招聘代理協(xié)議篇十
為了實現(xiàn)優(yōu)勢互補，共同開發(fā)大學(xué)生市場的目的，本著互惠互利的原則，就乙方作為甲方的
校園
代理商事宜。甲乙雙方根據(jù)平等自愿、互惠互利的原則，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上共同簽訂本協(xié)議，并遵照執(zhí)行。
第一條 總則：
（一）為維護甲,乙雙方的合法權(quán)益,經(jīng)雙方協(xié)商,共同達成本協(xié)議書的全部之條款,并能共同守約執(zhí)行。
（二）甲方委托乙方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，以甲方的名義開展宣傳、招收工作，本協(xié)議及相關(guān)文件內(nèi)容均不直接或間接構(gòu)成甲方與乙方之間有雇主與雇員關(guān)系。
第二條 合同形式
（一） 在本協(xié)議有效期內(nèi)乙方可以甲方名義開展協(xié)議范圍內(nèi)推廣與招收工作。
（二） 雙方的合作形式為： 甲方將學(xué)生帶至自己提供工廠工作，之后給予乙方相應(yīng)獎勵。獎勵數(shù)額根據(jù)人數(shù)與市場情況由甲方事先告知。
（三） 甲方支付給乙方相應(yīng)報酬或獎勵的周期為：學(xué)生進廠工作后予以結(jié)算，在學(xué)生返校之前全部結(jié)清。
（四） 乙方根據(jù)總的招收人數(shù)，對應(yīng)獎勵政策，領(lǐng)取獎勵。
（五） 乙方可以根據(jù)實際情況擴大代理需求。
（六）如果乙方為甲方推薦的員工在已聘用內(nèi)，由于員工自身原因離職，乙方不應(yīng)擔負責(zé)任。
第三條 甲方權(quán)利
（一） 有權(quán)修改各項管理辦法和規(guī)章制度，隨時對招收工作及
其他
待遇的有關(guān)規(guī)定進行修改與補充，并提前通知乙方。
（二） 甲方有權(quán)在乙方代理區(qū)域內(nèi)另找代理。
第四條 甲方義務(wù)
（一） 甲方必須按時、按量給予乙方返點報酬。
（二） 免費為乙方提供推廣所需要的資料。
（三） 甲方對招收工作承擔承諾保證（保證每個學(xué)生都能拿到全部工資），和規(guī)定的相關(guān)責(zé)任。
（四）甲方為乙方提供有效真實的招工的信息；
第五條 乙方權(quán)利
（一）在甲方授權(quán)范圍內(nèi)從事甲方授權(quán)的一切推廣工作。
（二）要求甲方支付返點報酬與獎勵。
（三）要求甲方提供有關(guān)資料。
（四）享受甲方提供的有關(guān)待遇。
第六條 乙方義務(wù)：
（二） 應(yīng)及時反饋代理區(qū)域內(nèi)對招收工作、評價信息，并對甲方相關(guān)政策與推廣方案提出可行的、合理的修改意見。
（三） 協(xié)助甲方對招收工作的進行和回訪工作。
（四） 乙方應(yīng)向甲方提交完整、真實的證件資料以供查驗并提供必要的個人信息資料。
第七條 交接方式
乙方工廠，由甲方負責(zé)入廠。
第八條 協(xié)議解除與終止
（一） 甲乙雙方均可以提前一周以書面（口頭）通知的方式向?qū)Ψ教岢鼋獬緟f(xié)議，雙方清算完畢，本協(xié)議即行解除。
（二）若一方有下列情形之一的，對方可提出解除本協(xié)議：
1．一方違反本協(xié)議規(guī)定，并造成嚴重后果的；
2．合作過程中一方存在重大隱瞞與欺騙行為，致使合作無法繼續(xù)的；
3．一方出現(xiàn)違法行為的；
（三）協(xié)議終止有關(guān)事宜
本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)立即按規(guī)定與甲方辦理交接手續(xù)，并不得再以甲方代理人名義從事任何活動。
第九條 違約責(zé)任
（一）乙方在代理協(xié)議終止后未經(jīng)甲方許可仍以甲方名義從事相關(guān)活動，甚至擾亂招收市場的，乙方應(yīng)承擔全部責(zé)任，包括但不限于向甲方及被騙客戶致歉、賠償甲方名譽與經(jīng)濟損失等。
（二）甲方不履行協(xié)議義務(wù)或違反協(xié)議規(guī)定，乙方有權(quán)提出解除本協(xié)議，給乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求賠償損失。
（四）若甲方未在規(guī)定時間內(nèi)按時按量的支付乙方相應(yīng)的報酬，甲方將支付乙方違約金，違約金為總報酬的百分之一每天。
第十條 其他
（一）甲乙雙方就本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)及時協(xié)商解決。協(xié)商不成時，雙方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
（二）本協(xié)議自雙方簽章之日起生效，原則上寒假工領(lǐng)到工資后失效，但期限屆滿前一個月如雙方均無異議，協(xié)議將自動延續(xù)至下次招工。
（三）本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
（四）甲乙雙方均應(yīng)對本協(xié)議所有內(nèi)容保密的義務(wù)。
附加條款：(附加身份證復(fù)印件和本人戶口本復(fù)印件)
甲方簽名： 乙方簽名：
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
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招聘代理協(xié)議篇十一
公司地址：______________公司地址：
聯(lián)系方式：______________ 聯(lián)系方式：18122385887.
甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公平公正、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。
一、招聘內(nèi)容。
鑒于甲方公司發(fā)展需要，特委托乙方為其代理招聘 崗位人員，對擬聘崗位的職責(zé)描述、人員要求、薪酬福利待遇等詳見協(xié)議附件《 崗位說明》。
二、代理招聘費用支付方式。
乙方按照甲方要求為其招聘符合條件的員工，經(jīng)過甲方面試合格
三、雙方權(quán)利義務(wù)。
(一)甲方權(quán)利義務(wù)。
1、甲方需向乙方提供企業(yè)簡介、營業(yè)執(zhí)照副本以及所需人員《 崗位說明》，并確保所提供的材料的真實性。
2、在乙方為甲方招聘期間，雙方應(yīng)該互相配合合作，如乙方在招聘期間存在隱瞞、欺詐等行為，經(jīng)核實屬實，視乙方單方面違約，甲方有權(quán)終止協(xié)議。
3、根據(jù)本合同規(guī)定，及時、足額向乙方支付代理招聘費用。
4、乙方招聘的人員與甲方達成工作意向，簽訂協(xié)議后，甲方負責(zé)安排住宿培訓(xùn)等事宜。
5、根據(jù)本協(xié)議規(guī)定，如甲方滿意乙方的服務(wù)，可以繼續(xù)合作，并于本協(xié)議期滿前一個月與乙方協(xié)商確定續(xù)簽事宜，否則視為終止與乙方合作。
(二)乙方權(quán)利與義務(wù)。
1、乙方為甲方進行招聘宣傳服務(wù)，不得對求職人員發(fā)布虛假信息。
2、乙方負責(zé)所招聘人才簡歷篩選、測評和初試等工作，并把符合《 崗位說明》內(nèi)設(shè)條件的所有人選推薦給甲方。
3、嚴守保密條款，保證甲方和所選人才提供的信息不外泄。
4、凡乙方推薦并被甲方錄用的所有候選人，乙方不得將該候選人推薦給其他單位(經(jīng)甲方同意除外)。
5、乙方為甲方招聘的人員在培訓(xùn)中因個人原因未能按期參加全部培訓(xùn)主動提出離職或因為嚴重違紀等被辭退者，乙方應(yīng)積極補足人員，并不另外在收取勞務(wù)費用。甲方不再繼續(xù)支付給乙方已離職人員的后續(xù)費用。
6、對于乙方所提供的人員，從簽訂協(xié)議起15日個工作日內(nèi)為公司對該人員的考察期，如確實因個人能力達不到工作需求被退回的人員，甲方不予支付代理招聘費用。
7、乙方向甲方推薦的人員應(yīng)保證其資料的真實性，經(jīng)甲方面試不合格人員及培訓(xùn)期間被開除或者辭退人員，乙方不得安排其進行二次面試。如甲方發(fā)現(xiàn)有上述人員進行二次面試時，甲方將追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
四、協(xié)議簽訂后，有效期為兩年，甲、乙雙方應(yīng)按協(xié)議內(nèi)容全面履行各自的義務(wù)，未盡事宜雙方協(xié)商解決。如有補充協(xié)議與本協(xié)議有同等法律效力。 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)
甲方(用人單位)：__________乙方(代理人)：_____________。
辦公地址：________________辦公地址：_________________。
聯(lián)系電話:_________________聯(lián)系電話：_________________。
甲方因工作需要，現(xiàn)委托乙方招聘相關(guān)人才， 經(jīng)雙方充分協(xié)商， 議定以下條款， 以便雙方共同遵守。 就甲方委托乙方招聘事宜，經(jīng)過雙方平等自愿、友好協(xié)商，茲達成如下協(xié)議：
一、 甲方的委托招聘事項：
招聘崗位：__________、____________、 _____________ _______________。 招聘期限： ______ 年 ______ 月 ______日至 ______年 ______ 月 ________ 日。
一、 甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、 甲方須向乙方提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。
2、 甲方須向乙方提供企業(yè)背景及管理現(xiàn)狀介紹、 所招聘職位的詳細崗位說明、 人數(shù)、薪酬福利待遇等并保證其內(nèi)容的真實性， 并與委托職位相當， 以便使該職位有較強的吸引力。
5、 對乙方不履行合同的， 甲方有權(quán)追求違約責(zé)任
二、 乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、 乙方須向甲方提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。
2、 乙方須按甲方提出的招聘要求和條件進行操作， 并保證所推薦候選人的個人資料的.真實性。
3、 乙方須嚴格保管招聘人員的相關(guān)資料， 除向招聘單位提供外， 不得向任何無關(guān)人員泄露內(nèi)容。 乙方須保守甲方機密， 以維護甲方的利益。
4、 員工由乙方按照甲方的具體要求進行招聘， 由甲方按照錄用標準擇優(yōu)錄取， 乙方輸送的人員一經(jīng)確定， 甲乙雙方應(yīng)擬定輸送清單， 并簽字、 蓋章， 作為支付費用附件。
5、 對甲方不履行合同的， 有權(quán)追究違約責(zé)任;
6、 法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利;
7、 乙方應(yīng)嚴格遵守勞動法規(guī)， 并遵照甲方要求在限定時間內(nèi)輸送到位。
8、 合同的變更、 解除、 終止和續(xù)訂： 甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。 在合同履行期間， 未經(jīng)對方同意， 任何一方不得變更解除; 若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同， 應(yīng)及時通知對方， 雙方通過協(xié)商， 對合同進行變更或解除。
三、 收費標準：
1、 收費標準： (1) 甲方按照 支付予乙方， 履行協(xié)議前甲方須支付乙方總服務(wù)費的 30%招聘宣傳費用， 剩余 70%服務(wù)費在所招員工工作一個月期限到時一次性付清。 (2) 如有特別原因確實需要延期支付， 甲方應(yīng)提前書面通知乙方并按照每天 0. 2%另行支付乙方相應(yīng)的滯納金。 (3) 此協(xié)議所產(chǎn)生服務(wù)費用及其他成本費用與員工工資無關(guān)， 所產(chǎn)生費用不應(yīng)影響員工工資。
四、 其他條款：
1、 未經(jīng)乙方書面同意， 甲方不得將乙方推薦的候選人的信息轉(zhuǎn)送其它第三方， 否則該人選視同被甲方聘用。
2、 試用期內(nèi)， 因甲方更改應(yīng)聘人的待遇和職位， 導(dǎo)致被推薦者辭職， 乙方不再承擔推薦的責(zé)任， 并不再返還甲方已支付的費用。
3、 甲乙雙方應(yīng)恪守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德， 確保選拔程序的科學(xué)性和公正性。 4、 本協(xié)議未盡事宜或執(zhí)行過程中遇到的其它問題， 由甲乙雙方協(xié)商解決。 若發(fā)生爭議， 雙方均有權(quán)向當?shù)赜嘘P(guān)部門提出仲裁。
5、 本協(xié)議自簽訂之日起生效。 本協(xié)議一式二份， 雙方各執(zhí)壹份， 簽字并蓋章后生效。
甲方(蓋章):___________乙方(蓋章):_______________
_____年_____月______日 _____年_____月______日
招聘代理協(xié)議篇十二
甲方：_____________ 乙方：_____________
地址：_____________ 地址：_____________
電話：_____________ 電話：_____________
甲方委托乙方代理招聘人才，就有關(guān)事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù)，共同遵守如下條款：
一、獵頭委托
1．甲方同意委托乙方獵聘_____________ 、_____________等職位。
2．甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，公司簡介并填寫《企業(yè)委托書》；
二、人選確定
乙方應(yīng)詳細了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在此基礎(chǔ)上，對人選進行綜合考評和查證，并自接受甲方委托生效之日起四至五個工作周內(nèi)提供候選人詳細個人資料給甲方，待甲方確認其符合招聘職位條件后，甲乙雙方共商面試的時間及地點。
三、面試
1．甲方對候選人面試后，應(yīng)在五日內(nèi)通知乙方面試結(jié)果，以便于乙方向面試人員通知有關(guān)情況并開展下一步的工作。如面試不能選出合格錄用者，則乙方繼續(xù)提供候選人。
2．參加面試人選如果在外地，來回交通費用由甲方按實際發(fā)生額承擔或協(xié)商解決。
四、聘用
1．若甲方經(jīng)過面試及評審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應(yīng)及時通知乙方并由乙方協(xié)助辦理相關(guān)事宜、簽署表示錄用的相關(guān)文件或證明。
2．甲方不得私下與乙方推薦的候選人聯(lián)系或達成有損乙方利益的行為，否則視為違約。
五、收費標準及支付方式
1．本次職位的委托參考年薪為____________元。委托推薦服務(wù)費視該類人才在市場上的稀缺程度確定為該職位年薪的______%（范圍：15%-30%），合計服務(wù)費用不少于人民幣______元整。招聘完成后的結(jié)算按照該職位實際到崗簽訂聘用合同的年薪為基數(shù)計算。
2．年薪的計算標準
a．（月薪+固定獎金+補助+績效獎金）×12（月）=年薪；
b．如有股權(quán)、期權(quán)等，單位與獵頭公司雙方協(xié)商大概年薪金額；
3．獵頭傭金的計算標準
單位與獵頭公司先核算出大概年薪，然后按照簽訂的傭金比例計算（并且傭金的計算以企業(yè)錄用人才實際年薪為最終標準）。
4．協(xié)議簽訂之日起，甲方向乙方預(yù)付獵頭總服務(wù)費的25%即人民幣
______元整作為尋訪定金。被聘人員上崗后一周內(nèi)（不論甲方是否與被聘人簽訂聘用合同、協(xié)議），甲方向乙方一次性支付該崗位人員的剩余服務(wù)費，如延期支付，每天將按照合同總額的______‰交付納滯金。
六、權(quán)利與責(zé)任
1．乙方保證其獵頭服務(wù)的合法性（許可證號：____________號），并保證向甲方推薦的人才聘用之合法性（處理好合同違約、保密期限、知識產(chǎn)權(quán)等可能的侵權(quán)行為）。
2． 因乙方未在約定的期限內(nèi)推薦符合甲方職位描述的人選供甲方面試，甲方提出退款，乙方將返還甲方所支付的全部費用。
3．由于甲方中途改變招聘意向或拖延到崗時間等原因致使符合甲方要求的面試合格人選未被聘用，并向乙方提出終止本協(xié)議，則乙方不再退還已支付的費用。
4．乙方推薦的合適人選因為待遇等非候選人因素導(dǎo)致不能被甲方聘用或接受，甲方認為無須再繼續(xù)推薦，要求解除協(xié)議，乙方將不予退還已經(jīng)支付的推薦預(yù)付費。
5．乙方在其服務(wù)期內(nèi)有責(zé)任為甲方保守有關(guān)企業(yè)商業(yè)秘密。
6．甲方不得以招聘或儲備人才為名，而達到竊取人才知識的目的；
7．甲方不得利用候選人竊取其原工作單位之商業(yè)秘密，一切由此產(chǎn)生的不良后果及責(zé)任由甲方負責(zé)，乙方不承擔任何責(zé)任。
8．被聘用人在三個月保用期內(nèi)因正常理由（工作能力、職業(yè)操守等）被甲方辭退或終止勞動合同，甲方有權(quán)要求免費替換。如乙方在一個月內(nèi)不能提供滿意的替換，乙方將退還甲方相應(yīng)的服務(wù)費用，退還額度按照已任職天數(shù)為基數(shù)：______天之內(nèi)退還總費用的______%；31-90天退還總費用的30%。 除非甲方要求乙方繼續(xù)尋訪。
9．如因甲方公司工作調(diào)整等原因不再需要該崗位而將乙方推薦的人選進行調(diào)整，不管該人才是否過保用期乙方將視同推薦成功。
10．保用期內(nèi)，因甲方更改被推薦聘人的待遇和職位，導(dǎo)致被推薦人離職，乙方將視同推薦成功。
11．甲方不得將乙方推薦的候選人或其背景資料提供給他方，否則視為違約。若甲方將乙方推薦的候選人安排在甲方的其它崗位，甲乙方權(quán)利義務(wù)仍按照本協(xié)議精神執(zhí)行。
12．乙方推薦給甲方的人才因故未被聘用，甲方在一年之內(nèi)不得錄用（含兼職或任何形式的工作界入），否則將視同乙方推薦成功，甲方默認參考本協(xié)議支付獵頭推薦費用。
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招聘代理協(xié)議篇十三
甲方：_____________ 乙方：_____________
地址：_____________ 地址：_____________
電話：_____________ 電話：_____________
甲方委托乙方代理招聘人才，就有關(guān)事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù)，共同遵守如下條款：
一、獵頭委托
1．甲方同意委托乙方獵聘_____________ 、_____________等職位。
2．甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，公司簡介并填寫《企業(yè)委托書》；
二、人選確定
乙方應(yīng)詳細了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在此基礎(chǔ)上，對人選進行綜合考評和查證，并自接受甲方委托生效之日起四至五個工作周內(nèi)提供候選人詳細個人資料給甲方，待甲方確認其符合招聘職位條件后，甲乙雙方共商面試的時間及地點。
三、面試
1．甲方對候選人面試后，應(yīng)在五日內(nèi)通知乙方面試結(jié)果，以便于乙方向面試人員通知有關(guān)情況并開展下一步的工作。如面試不能選出合格錄用者，則乙方繼續(xù)提供候選人。
2．參加面試人選如果在外地，來回交通費用由甲方按實際發(fā)生額承擔或協(xié)商解決。
四、聘用
1．若甲方經(jīng)過面試及評審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應(yīng)及時通知乙方并由乙方協(xié)助辦理相關(guān)事宜、簽署表示錄用的相關(guān)文件或證明。
2．甲方不得私下與乙方推薦的候選人聯(lián)系或達成有損乙方利益的行為，否則視為違約。
五、收費標準及支付方式
1．本次職位的委托參考年薪為____________元。委托推薦服務(wù)費視該類人才在市場上的稀缺程度確定為該職位年薪的______%（范圍：15%-30%），合計服務(wù)費用不少于人民幣______元整。招聘完成后的結(jié)算按照該職位實際到崗簽訂聘用合同的年薪為基數(shù)計算。
2．年薪的計算標準
3．獵頭傭金的計算標準
4．協(xié)議簽訂之日起，甲方向乙方預(yù)付獵頭總服務(wù)費的25%即人民幣 ______元整作為尋訪定金。被聘人員上崗后一周內(nèi)（不論甲方是否與被聘人簽訂聘用合同、協(xié)議），甲方向乙方一次性支付該崗位人員的`剩余服務(wù)費，如延期支付，每天將按照合同總額的______‰交付納滯金。
六、權(quán)利與責(zé)任
1．乙方保證其獵頭服務(wù)的合法性（許可證號：____________號），并保證向甲方推薦的人才聘用之合法性（處理好合同違約、保密期限、知識產(chǎn)權(quán)等可能的侵權(quán)行為）。
2． 因乙方未在約定的期限內(nèi)推薦符合甲方職位描述的人選供甲方面試，甲方提出退款，乙方將返還甲方所支付的全部費用。
3．由于甲方中途改變招聘意向或拖延到崗時間等原因致使符合甲方要求的面試合格人選未被聘用，并向乙方提出終止本協(xié)議，則乙方不再退還已支付的費用。
4．乙方推薦的合適人選因為待遇等非候選人因素導(dǎo)致不能被甲方聘用或接受，甲方認為無須再繼續(xù)推薦，要求解除協(xié)議，乙方將不予退還已經(jīng)支付的推薦預(yù)付費。
5．乙方在其服務(wù)期內(nèi)有責(zé)任為甲方保守有關(guān)企業(yè)商業(yè)秘密。
6．甲方不得以招聘或儲備人才為名，而達到竊取人才知識的目的；
7．甲方不得利用候選人竊取其原工作單位之商業(yè)秘密，一切由此產(chǎn)生的不良后果及責(zé)任由甲方負責(zé)，乙方不承擔任何責(zé)任。
8．被聘用人在三個月保用期內(nèi)因正常理由（工作能力、職業(yè)操守等）被甲方辭退或終止勞動合同，甲方有權(quán)要求免費替換。如乙方在一個月內(nèi)不能提供滿意的替換，乙方將退還甲方相應(yīng)的服務(wù)費用，退還額度按照已任職天數(shù)為基數(shù)：______天之內(nèi)退還總費用的______%；31-90天退還總費用的30%。 除非甲方要求乙方繼續(xù)尋訪。
9．如因甲方公司工作調(diào)整等原因不再需要該崗位而將乙方推薦的人選進行調(diào)整，不管該人才是否過保用期乙方將視同推薦成功。
10．保用期內(nèi)，因甲方更改被推薦聘人的待遇和職位，導(dǎo)致被推薦人離職，乙方將視同推薦成功。
11．甲方不得將乙方推薦的候選人或其背景資料提供給他方，否則視為違約。若甲方將乙方推薦的候選人安排在甲方的其它崗位，甲乙方權(quán)利義務(wù)仍按照本協(xié)議精神執(zhí)行。
12．乙方推薦給甲方的人才因故未被聘用，甲方在一年之內(nèi)不得錄用（含兼職或任何形式的工作界入），否則將視同乙方推薦成功，甲方默認參考本協(xié)議支付獵頭推薦費用。
13．甲乙雙方合作后，乙方不得將甲方公司的人員作為獵取對象。
七、違約責(zé)任
1．甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議之條款，如有違約行為，甲乙雙方一致同意按照《合同法》及相關(guān)法規(guī)執(zhí)行 。
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招聘代理協(xié)議篇十四
乙方：______
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方(鄭州富士康科技集團)委托乙方招聘短期工等相關(guān)事宜達成以下委托招聘合作協(xié)議：
一、委托招聘合作期限：20__年11月20日至20__年3月28日
二、短期工協(xié)定工作期限：30——45天之內(nèi)
三、甲方的責(zé)任：
1、乙方所推薦的人員，在20__年元月27前，不超過當日，在體檢合格、身份證件合格情況下甲方保證全部錄用。否則甲方承擔乙方推薦人的車費住宿費等損失。
2、甲方須保證短期工與正式工一樣，同工同酬。不得以任何借口克扣工資，不得與正式員工有所區(qū)別，并報銷員工的體檢費。
3、甲方必須保證不得分配員工從事對身體有害的工作、高危工作。否則員工有權(quán)拒絕上班，并有權(quán)向甲方索取相關(guān)賠償。
4.所招募員工住宿八人間，上下鋪，獨立衛(wèi)生間，獨立洗浴間，有空調(diào)，每層樓都有多個飲水機，有熱水。
5.所招募員工底薪1800元，每小時工資：1800/21.75/8=10.34元，平時加班1.5倍工資，雙休日加班2倍工資。法定假日3倍工資。夜班津貼每天5元，有過年獎金（各部門不同）。月綜合工資2500-3500（除去必備的花銷）
四、乙方的責(zé)任
1、乙方必須確保員工入職時間不能超過20__年元月27日，否則因時間延誤而不能入職而造成的損失有乙方承擔。
2、乙方必須保證所招募員工工作時長不低于協(xié)定的工作天數(shù)，否則由乙方承擔責(zé)任（如發(fā)生人為不可抗因素除外）。
3、乙方必須保證所招募工作期間遵守企業(yè)規(guī)章制度。
4.乙方如未經(jīng)甲方同意將以本公司名義所招募員工轉(zhuǎn)讓給他人,乙方將賠償甲方以及所招員工出現(xiàn)問題做造成的一切損失。
五、工資費用
員工入職后甲方保證在十個工作日內(nèi)一次性把代理招聘費全部打給乙方：每人:元。（按照實際入職人數(shù)計算）
甲方：______乙方：______
聯(lián)系電話：______聯(lián)系電話：______
日期：__年__月__日日期：__年__月__日
招聘代理協(xié)議篇十五
乙方為甲方代招聘暑假實習(xí)生。經(jīng)協(xié)商同意甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，由雙方共同執(zhí)行。
一、協(xié)議期限：工作期限自________年____月____日至________年____月____日止，組織人數(shù)為：_______人以實際通過企業(yè)面試以及體檢合格人數(shù)為準。
二、雙方工作責(zé)任和義務(wù)：
(1)甲方安排乙方社團組織的學(xué)生在甲方指定的企業(yè)從事崗位，主要從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。
(2)乙方負責(zé)組織學(xué)生統(tǒng)一報名登記，簽訂相關(guān)協(xié)議，約定工作期限。
(3)乙方必須了解學(xué)生的遺傳病史或重大疾病史，并必須告知甲方;如學(xué)生未告知出現(xiàn)重大事情將由學(xué)生全權(quán)負責(zé)。
(4)乙方組織學(xué)生的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方指定企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(5)乙方的學(xué)生必須按時完成工作任務(wù)，執(zhí)行企業(yè)安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
(6)因甲方指定企業(yè)生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方學(xué)生應(yīng)積極配合服從甲方的工作和調(diào)動。
(7)乙方必須提前告知學(xué)生具體的工作時間，若工作時間未達到其協(xié)議約定時間，工資可能不予發(fā)放。若因為工作時間未達到約定時間導(dǎo)致工資不發(fā)放，其后果由學(xué)生自行承擔。
三、勞動報酬：甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方組織的學(xué)生所從事的工作崗位，依法確定乙方組織的學(xué)生的勞動報酬為________元(人民幣)天(以實際工作日為準)，宿舍水電等雜費按用人單位規(guī)定執(zhí)行。工作時間約________小時，中途休息就餐約________小時。甲方將按照乙方提供的學(xué)生人數(shù)(以實際通過企業(yè)面試以及體檢合格人數(shù)為準)，支付管理費為：________(人民幣)，此費用將按月結(jié)算;如有學(xué)生工作未滿月，管理費用將按照學(xué)生實際工作時間比例計算支付。
注：工作時間未滿一個月的學(xué)生工資將不予發(fā)放。
四、勞動紀律：
1、乙方學(xué)生應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定，遵守企業(yè)的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的'各項規(guī)定和要求。同時，愛護企業(yè)財務(wù)，保守企業(yè)機密，維護企業(yè)利益，服從企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
2、乙方學(xué)生違反勞動紀律，企業(yè)可對其進行批評教育，按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解雇。
五、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解簽：
1、本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并提前7天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
2、經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
3、乙方學(xué)生若提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前7天通知甲方，經(jīng)甲方同意之后方可解除。
六、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定給予賠償。
七、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有關(guān)規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商修訂、補充。
八、本協(xié)議簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：________
乙方：________
________年____月________日
招聘代理協(xié)議篇十六
地址：_____________地址：_____________?。
電話：_____________電話：_____________。
甲方委托乙方代理招聘人才，就有關(guān)事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù)，共同遵守如下條款：
一、獵頭委托。
1.甲方同意委托乙方獵聘_____________、_____________等職位。
二、人選確定。
乙方應(yīng)詳細了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在此基礎(chǔ)上，對人選進行綜合考評和查證，并自接受甲方委托生效之日起四至五個工作周內(nèi)提供候選人詳細個人資料給甲方，待甲方確認其符合招聘職位條件后，甲乙雙方共商面試的時間及地點。
三、面試。
1.甲方對候選人面試后，應(yīng)在五日內(nèi)通知乙方面試結(jié)果，以便于乙方向面試人員通知有關(guān)情況并開展下一步的工作。如面試不能選出合格錄用者，則乙方繼續(xù)提供候選人。
2.參加面試人選如果在外地，來回交通費用由甲方按實際發(fā)生額承擔或協(xié)商解決。
四、聘用。
1.若甲方經(jīng)過面試及評審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應(yīng)及時通知乙方并由乙方協(xié)助辦理相關(guān)事宜、簽署表示錄用的相關(guān)文件或證明。
2.甲方不得私下與乙方推薦的候選人聯(lián)系或達成有損乙方利益的行為，否則視為違約。
五、收費標準及支付方式。
1.本次職位的委托參考年薪為____________元。委托推薦服務(wù)費視該類人才在市場上的稀缺程度確定為該職位年薪的______%（范圍：15%-30%），合計服務(wù)費用不少于人民幣______元整。招聘完成后的結(jié)算按照該職位實際到崗簽訂聘用合同的年薪為基數(shù)計算。
2.年薪的計算標準。
a.（月薪+固定獎金+補助+績效獎金）×12（月）=年薪；
b.如有股權(quán)、期權(quán)等，單位與獵頭公司雙方協(xié)商大概年薪金額；
3.獵頭傭金的計算標準。
單位與獵頭公司先核算出大概年薪，然后按照簽訂的傭金比例計算（并且傭金的計算以企業(yè)錄用人才實際年薪為最終標準）。
4.協(xié)議簽訂之日起，甲方向乙方預(yù)付獵頭總服務(wù)費的25%即人民幣______元整作為尋訪定金。被聘人員上崗后一周內(nèi)（不論甲方是否與被聘人簽訂聘用合同、協(xié)議），甲方向乙方一次性支付該崗位人員的剩余服務(wù)費，如延期支付，每天將按照合同總額的______‰交付納滯金。
六、權(quán)利與責(zé)任。
1.乙方保證其獵頭服務(wù)的合法性（許可證號：____________號），并保證向甲方推薦的人才聘用之合法性（處理好合同違約、保密期限、知識產(chǎn)權(quán)等可能的侵權(quán)行為）。
2.因乙方未在約定的期限內(nèi)推薦符合甲方職位描述的人選供甲方面試，甲方提出退款，乙方將返還甲方所支付的全部費用。
3.由于甲方中途改變招聘意向或拖延到崗時間等原因致使符合甲方要求的面試合格人選未被聘用，并向乙方提出終止本協(xié)議，則乙方不再退還已支付的費用。
5.乙方在其服務(wù)期內(nèi)有責(zé)任為甲方保守有關(guān)企業(yè)商業(yè)秘密。
6.甲方不得以招聘或儲備人才為名，而達到竊取人才知識的目的；
7.甲方不得利用候選人竊取其原工作單位之商業(yè)秘密，一切由此產(chǎn)生的不良后果及責(zé)任由甲方負責(zé)，乙方不承擔任何責(zé)任。
8.被聘用人在三個月保用期內(nèi)因正常理由（工作能力、職業(yè)操守等）被甲方辭退或終止。
勞動合同。
甲方有權(quán)要求免費替換。如乙方在一個月內(nèi)不能提供滿意的替換乙方將退還甲方相應(yīng)的服務(wù)費用退還額度按照已任職天數(shù)為基數(shù)：______天之內(nèi)退還總費用的______%；31-90天退還總費用的30%。除非甲方要求乙方繼續(xù)尋訪。
9.如因甲方公司工作調(diào)整等原因不再需要該崗位而將乙方推薦的人選進行調(diào)整，不管該人才是否過保用期乙方將視同推薦成功。
10.保用期內(nèi)，因甲方更改被推薦聘人的待遇和職位，導(dǎo)致被推薦人離職，乙方將視同推薦成功。
11.甲方不得將乙方推薦的候選人或其背景資料提供給他方，否則視為違約。若甲方將乙方推薦的候選人安排在甲方的其它崗位，甲乙方權(quán)利義務(wù)仍按照本協(xié)議精神執(zhí)行。
12.乙方推薦給甲方的人才因故未被聘用，甲方在一年之內(nèi)不得錄用（含兼職或任何形式的工作界入），否則將視同乙方推薦成功，甲方默認參考本協(xié)議支付獵頭推薦費用。
13.甲乙雙方合作后，乙方不得將甲方公司的人員作為獵取對象。
七、違約責(zé)任。
1.甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議之條款，如有違約行為，甲乙雙方一致同意按照《合同法》及相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。
2.甲乙雙方如在合同簽訂后及合同履行前因自身原因取消服務(wù)，須支付合同本金額的10%作為違約金。
八、合同有效期。
合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效。
尋獵時間為______年______月______日至______年______月______日止。
九、其它。
1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，
2.未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，則向協(xié)議簽訂地仲裁機構(gòu)提起仲裁。
甲方（簽章）：________乙方（簽章）：________。
代表：________________代表：________________。
開戶行：______________開戶行：______________。
帳號：________________帳號：________________。
簽訂日期：____________簽訂日期：____________
招聘代理協(xié)議篇十七
甲方： （以下簡稱“甲方”）
地址：
身份證號碼：
聯(lián)系方式：
乙方： （以下簡稱“乙方”）
地址：
身份證號碼：
聯(lián)系方式：
乙方為加強管理，提升核心業(yè)務(wù)的競爭力，提高經(jīng)營效率，決定引進部分人才。甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》以及其他相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，甲方作為乙方在自己區(qū)域，負責(zé)承擔乙方所委托的一切代理招聘事物，就此雙方協(xié)商一致同意簽訂本協(xié)議，并遵照執(zhí)行。協(xié)議條款如下：
一、 乙方向甲方書面提供委托職位的詳細崗位描述、任職資格條件，包括聘用單位名稱
人數(shù)數(shù)量、性別、年齡、工作經(jīng)驗、資格證書、薪酬待遇等，不同時間段的招聘，崗位名稱、招聘要求參照乙方《崗位人才需求表》為準，甲方按照《崗位人才需求表》如實開展人才招聘工作，如因?qū)ν庑麄餍畔⒉粚嵒蜻`反協(xié)議之條款規(guī)定，將由責(zé)任方承擔相關(guān)責(zé)任。異議之處甲、乙雙方協(xié)商一致后方可執(zhí)行。
二、 甲方用乙方所提供的宣傳單頁及資料進行宣傳和招工工作。
三、 乙方給甲方的代理費用為三十人以下80元每人；三十到五十人100元每人；五十到八十120元；八十到一百人150元。代理費發(fā)放為暑假打工者車費體檢付清時先付百分之五十；打工結(jié)束之后再付剩余百分之五十。
四、 甲方應(yīng)把乙方所提供的單頁資料如實進行宣傳和使用，如發(fā)現(xiàn)丟棄和損壞乙方有權(quán)對甲方處于100---500罰款。
五、 本協(xié)議為保密協(xié)議，任何一方泄露都將承擔法律責(zé)任和對對方造成的損失進行賠償。
六、 代理方負責(zé)報名者的信息統(tǒng)計和費用收取。
七、 甲乙雙方在履行本協(xié)議時，如發(fā)生爭議或未盡事宜，雙方協(xié)商進行解決。
八、 本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力，本合同自簽訂蓋章之日起生效。
九、 各代理如有何意見可簽署附件
甲 方：（簽章） 乙 方：（簽章）
代表簽名： 代表簽名：
簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日
甲方：惠州市xxxxx有限公司
乙方：
尊照《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就暑假工合作的有關(guān)事宜，達成如下合同：
一、合作項目
6月6號—8月10號期間乙方招收一批學(xué)生寒假工給乙方安排進廠。
二、雙方義務(wù)和權(quán)利
1，甲方義務(wù)：
a，甲方負責(zé)提供工廠資料信息給乙方到相關(guān)學(xué)校宣傳招聘 b，甲方保證給乙方x元/時/人的代理費。
c，甲方保證乙方招聘的人的暑假工工資不會被拖欠。
d，對于乙方招聘的學(xué)生要回家填志愿的情況，甲方最大程度配合 2，甲方的權(quán)利：
a，甲方可根據(jù)原本約定工廠的暑假工剩余名額的情況調(diào)配乙方 招聘的學(xué)生
b，甲方可根據(jù)目標工廠的男女比例要求對乙方招聘的學(xué)生男女 比例進行搭配
c，對于乙方安排的暑假工如果工作不滿7天，甲方不結(jié)算學(xué)生工
資和乙方代理費
a，乙方負責(zé)根據(jù)甲方的招聘信息進行招聘，登記下報名學(xué)生的姓 名，性別，電話，年齡，進廠、離廠日期等時間。并在進廠當 天組織好秩序把學(xué)生送到約定的地方集合進廠。
d，乙方招聘的暑假工學(xué)生要最好做夠1個月以上，乙方應(yīng)告知其 招聘的學(xué)生如果工作天數(shù)未達到工廠計算工資的最低天數(shù)要 求是沒有工資的。具體最低計算工資天數(shù)不同廠規(guī)定不同，有 7天，有15天等。
4，乙方的權(quán)利
a，乙方可以要求甲方批準其招聘的學(xué)生請假填志愿
b，對于條件待遇不夠好的廠，乙方可提出換其他廠，廠資源緊缺 或乙方招聘的學(xué)生年齡、男女比例不符合廠方要求的情況除外 c，乙方按時按數(shù)拿到暑假工的勞務(wù)提成。
d，乙方可以要求查看工時以便核對工時
三、合作期限：6月6號—8月10號期間
四、合作協(xié)議及其他
1、本協(xié)議是合作的總合作合同，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同 等法律效力，具體合作項目的合作模式及項目內(nèi)容為本合同的附件， 并具有同等法律效力。
2、本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)本著友好合作的原則協(xié)商解決。
甲方：乙方：
甲方代表：乙方代表：
日期：年月日日期：年月日
招聘代理協(xié)議篇十八
甲 方： （以下簡稱甲方）
乙 方： （以下簡稱乙方）
雙方本著自愿平等、互利守信的原則，就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達成協(xié)議如下：
一、委托代理內(nèi)容：
甲方委托乙方在全權(quán)負責(zé)按甲方要求輸送的人員，共名的招聘工作。
二、雙方遞交資質(zhì)資料：
1、雙方簽約時互相遞交公司簡介、招聘簡章、營業(yè)執(zhí)照、組織結(jié)構(gòu)代碼證書、稅務(wù)登記證書等資料復(fù)印件。
三、招聘人員輸送到廠期限及所聘人員要求：
1、進場日期為：2017年日 至 2017年月
2、招聘人員要求：男女比例1:5:1（最多不能超過兩男一女），年齡18周歲以上。
四、招聘服務(wù)費用及預(yù)付定金：
雙方約定代理招聘服務(wù)費為：每小時班第一天下午全部退還乙方）。
五、招聘費用支付方式：
1、實習(xí)生工資9元每小時（由甲方直接發(fā)放），代理費用在學(xué)生離廠后3--7天內(nèi)結(jié)算給乙方。
2、雙方面試和護送人員的差旅費用各自自行承擔。
六、人員面試和錄用變動處理方式：
1、由廠方進行面試，面試合格后，廠方及時安排實習(xí)生住宿，在未正式上班之前由學(xué)生自行解決吃飯問題。
七、甲方權(quán)力義務(wù)：
1、甲方隨時向乙方提供受聘人員就業(yè)花名冊及人員變動情況說明，并出示經(jīng)本人簽字和甲方領(lǐng)導(dǎo)簽字的離職或辭職證明材料。
2、甲方無法安排乙方人員進入企業(yè)，則甲方需賠償乙方押金即
3、甲方在錄用之前，乙方應(yīng)與受聘人簽訂《勞動合同》建立勞動關(guān)系。
4、甲方不得收取受聘人員任何費用。
八、乙方權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方在本協(xié)議簽訂后，及時開展招聘工作，并嚴格按照國家法規(guī)和甲方招聘簡章在約定時間內(nèi)完成招聘、篩選、初試工作。
2、乙方在招聘過程中遇到與本協(xié)議或甲方提供的招聘簡章沒有涉及的事宜，應(yīng)及時與甲方協(xié)調(diào)處理。
3、乙方不得將甲方提供的資料移作它用，否則，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任及經(jīng)濟損失由乙方承擔。
九、其他:
1、未盡事宜，由甲方雙方協(xié)商解決。
2、生效日期：本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章和乙方收到定金時起生效。
3本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各一份。
甲方： 乙方：
（蓋章） 簽字（蓋章）?
2017年 月 日 2017年 月 日
甲方：山東省人才市場
乙方：
經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，就代理招聘人才事宜達成如下協(xié)議：
一、甲方責(zé)任：
1、嚴格執(zhí)行國家在勞動、就業(yè)方面的有關(guān)政策、法律法規(guī)。
2、根據(jù)乙方簽字或蓋章確認的《企業(yè)需求崗位描述書》，為乙方尋求所需人才，并輔助乙方對推薦的人才進行面試。
3、根據(jù)乙方的要求，對其提供的信息嚴格保密。
4、收到乙方的招聘服務(wù)費（基礎(chǔ)服務(wù)費：800元，代理招聘服務(wù)費： 元）后，在（ ）個工作日內(nèi)，推薦候選人才與乙方面試。
5、對所推薦人才資料的真實性負責(zé)。
6、在本協(xié)議規(guī)定的時限內(nèi)盡可能為乙方提供符合要求的人才，否則，甲方應(yīng)在征得乙方同意的情況下，繼續(xù)為乙方服務(wù)，直到按要求完成協(xié)議內(nèi)容。
7、若非因不可抗力或具有乙方能夠認可的其他正當理由，在協(xié)議規(guī)定期限內(nèi)未能向乙方提供候選人才，全額返還乙方代理招聘服務(wù)費。
二、乙方責(zé)任：
1、根據(jù)需要的人才崗位，向甲方提供協(xié)議中所規(guī)定的'必要的資料（作為協(xié)議附件）并確保所提供資料的真實性。
2、按照其規(guī)定的條件考查甲方提供的人才，并于考查之日起3日內(nèi)將是否聘用（含試用）的意見及理由書面通知甲方，否則，甲方將視為乙方同意聘用。
3、不得將甲方提供的人才信息轉(zhuǎn)手推薦給其他公司，否則視為該候選人才已被乙方錄用。
4、如果試用甲方提供的人才，本次協(xié)議約定的服務(wù)完成，協(xié)議即告終止。
5、在被推薦人正式錄用前，需嚴格為其保密。
本協(xié)議及附件，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
附件一：《企業(yè)需求崗位說明書》 附件二：《企業(yè)情況說明書》
甲方：山東省人才市場
甲方代表簽字：
（蓋章）
年 月 日
（蓋章）年 月 乙方：乙方代表簽字： 日
招聘代理協(xié)議篇十九
甲方(委托方)：
乙方(受托方)：
甲方委托乙方開展招聘業(yè)務(wù)，雙方以"公平，公正，守信，誠意"為原則，達成以下協(xié)議：
1. 在雙方協(xié)議期限內(nèi)，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務(wù)。
2. 代理招聘服務(wù)費為300元/人，支付方式為工作時間每滿一個月支付100元/人，直至滿三個月后支付完畢。以30日為月周期，不足25日無須支付服務(wù)費。
3. 甲方應(yīng)按實際崗位需求完整，并承諾工作內(nèi)容、時間符合國家法律，法規(guī)和政策規(guī)定以及社會公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務(wù)，乙方根據(jù)甲方的需要如實提供應(yīng)聘者資料，乙方對應(yīng)聘者資料負有審查責(zé)任。因乙方為應(yīng)聘者提供職介服務(wù)，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應(yīng)聘者收取任何費用。
4. 甲方可與乙方商議每次代理的服務(wù)范圍。甲方未與乙方商議的，即視作默認為委托乙方負責(zé)對應(yīng)聘資料進行初步篩選。
5. 甲乙雙方在代理招聘期間應(yīng)保持密切聯(lián)系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應(yīng)聘進展，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務(wù)向甲方反饋招聘進展的情況，并提出調(diào)整應(yīng)聘條件，崗位待遇等建議。
6. 乙方可根據(jù)甲方商定的時間，地點，安排甲方與經(jīng)乙方初步篩選的應(yīng)聘人員進行
面試
，甲方根據(jù)面試情況確定意向錄用人員。
7. 甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，應(yīng)在2個工作日內(nèi)作出是否錄用的決定，并反饋給乙方，否則視作推薦成功。
8. 甲方在錄用人員后，應(yīng)依法與所錄用的人員簽訂勞動合同，并辦理用工登記手續(xù)，繳納工傷保險、支付勞動報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續(xù)，支付工資等的，一經(jīng)查實，乙方有權(quán)拒絕繼續(xù)代理發(fā)布招聘崗位。對情節(jié)嚴重的，乙方有權(quán)隨時中止本協(xié)議。
9. 甲方在錄用人員后，應(yīng)向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時做好信息處理和回訪工作。
10. 乙方所進行的代理招聘地點范圍不得在甲方所在地區(qū)（五區(qū)范圍）。
11. 對于因甲方崗位待遇前后不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經(jīng)濟損失，由甲方承擔全部責(zé)任。
12. 本協(xié)議有效期自2011年6月 13日2011至12年月31日。
13. 本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
14. 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)： 乙方：
經(jīng)辦人：
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，以執(zhí)行國家相關(guān)法律、法規(guī)為前提，在合理、規(guī)范、共同發(fā)展的前提下，就甲方委托乙方代理招聘、培訓(xùn)一事，達成如下協(xié)議：
一、雙方的資質(zhì)條件認定
1、甲方必須是依法注冊、依法經(jīng)營，可以為職工提供
安全
合適的工作環(huán)境，合理合法的薪資福利且具有可持續(xù)發(fā)展能力的單位（企業(yè)）。
2、乙方必須是經(jīng)人事或勞動行政管理部門批準設(shè)立，工商部門登記注冊且經(jīng)營范圍內(nèi)有人事代理資格，具有甲方所需要的勞動力輸送渠道，有良好運營業(yè)績的機構(gòu)（公司）。
3、甲乙雙方均應(yīng)向?qū)Ψ教峁镀髽I(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》、《組織機構(gòu)代碼證》、《稅務(wù)登記證》等相關(guān)資料，接受對方的現(xiàn)場實地考察，坦誠介紹各自的基本運營及發(fā)展狀況，以增強雙方了解和信任，夯實合作基礎(chǔ)。
二、雙方約定的服務(wù)流程
1、委托
甲方應(yīng)將招聘崗位描述、工作職責(zé)、工作地點、薪資福利、
生活
條件等用工基本信息和當期要求招聘人數(shù)、男女比例、學(xué)歷、
專業(yè)
要求、到崗時間等具體用工計劃以書面或電子郵件形式告知乙方。
2、甄選
乙方按照甲方的招聘人員數(shù)量和描述，通過自身擁有的招募渠道進行宣傳、推介，舉行公開招聘活動尋求甲方用工計劃所需人員，經(jīng)對應(yīng)聘者簡歷資料進行必要的初審后，在約定的期限內(nèi)，將候選人名單、簡歷資料等交給甲方。
3、面試
通常情況下，乙方應(yīng)按照甲方的錄用條件先行面試，將初次面試合格人員提交甲方復(fù)試；如初次面試人數(shù)較多時，甲方可派人員參與初次面試。
4、聘用
合格人員，由甲方正式錄用安排上崗試用，并簽訂勞動合同。甲方為錄用人員提供必要的勞動安全保護、社會保險、崗位培訓(xùn)等，保證按照招聘承諾足額發(fā)放工資，為員工提供公平、公正的環(huán)境，合理規(guī)范的管理。
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