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勞動仲裁中止申請書篇一
出生：____________________年___月____日。
民族：_________________。
戶籍所在地（或外國人注明國籍）：_________________。
現住址：_________________。
聯系電話：_________________。
被申請人：_________________。
法定代表人（主要負責人）：_________________（姓名）。
職務：_________________。
住所：_________________。
聯系電話：_________________。
第三人：_________________。
住所：_________________。
聯系電話：_________________。
仲裁請求：_________________。
事實和理由：_________________。
此致
__________市勞動人事爭議仲裁委員會。
附件：_________________。
2、證據清單及有關證據材料份。
___年___月____日。
勞動仲裁中止申請書篇二
申請人：_________，男，_________年_________月_________日生，漢族。
工作單位：_________省_________縣_________公司。用工性質：聘任制。
住址：_________省_________縣大槐樹鎮(zhèn)李堡村。
被申請人：_________省_________縣_________公司。
地址：_________省_________縣。
1、請求裁決申請人與被申請人解除勞動關系。
2、請求裁決被申請人支付申請人因工受傷的相關費用，合計105000元。
1、一次性醫(yī)療補助金3000元×18月；
2、一次性就業(yè)補助金3000元×9月；
3、一次性傷殘補助金3000元×8月。
_________年8月6日申請人在被申請人處作業(yè)時腿部嚴重受傷。經_________縣人民醫(yī)院診斷為左脛腓骨粉碎性骨折、左小腿多處軟組織擦傷。被申請人對申請人的傷勢進行了治療及護理，同時認定為工傷。在被申請人的組織下，申請人于_________年1月經榆次市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。
由于被申請人未能依照有關規(guī)定落實申訴人的工傷保險待遇，給申請人帶來極大的.傷害。為維護申請人的正當權益，特向勞動仲裁委員會提出申訴，請求支持申請人的請求！
此致
敬禮！
申請人：_________。
_________年_________月_________日。
勞動仲裁中止申請書篇三
申請______，住__________，電話。
被申訴人__________有限公司，地址，_____市長江中路_____幢_____室。
法定代表人：_________________李四，電話。
請求事項：_________________。
請求準許申請人撤訴。
事實和理由：_________________。
申請人與被申請人因勞動爭議一案，申請人于_____年_____月_____日向貴委申請勞動仲裁并受理后（案號：_________________（20__）蜀勞仲案字第236號），被申請人與申請人經過友好協商已自行和解。故申請人依據相關規(guī)定，依法申請撤訴，請予準許。
此致
申請人：_________________。
_____________年_____月_____日。
勞動仲裁中止申請書篇四
如下反請求事項：
1、請求裁令勞動爭議仲裁反申請書中途提出解除勞動合同，是違約行為，裁令繼續(xù)。
2、請求依法裁令勞動爭議仲裁反申請書賠償因其不辦理交接手續(xù)而造成反申請人的各項直接經濟損失23320元。
事實與理由：
_____年_____月_____日雙方簽訂的勞動合同約定，固定期限：_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日，申請人中途毀約，解除勞動合同，申請人違約要求離開答辯人，應承擔違約責任。為維護勞動合同的嚴肅性，反申請人要求繼續(xù)履行勞動合同。
手續(xù)，影響反申請人工作的正常開展，在這種情況下，為了減少損失，反申請人放棄相關招聘業(yè)務的開拓。
勞動爭議仲裁反申請書如要離開公司，應退還公司給予的和造成反申請人的經濟損失。
如因勞動爭議仲裁反申請書行為造成反申請人業(yè)務不能進一步正常開展，包括勞動爭議仲裁反申請書泄露反申請人商業(yè)秘密（包括但不限于經營信息、員工名單、應聘人員信息）等，侵害反申請人商譽的，造成反申請人經濟損失的，將另案追究。
針對上述情況，為維護反申請人的合法權益，根據有關規(guī)定特提起反申請，請求依法裁決。
此致
人事爭議仲裁委員會。
申請人：_________________（簽名）。
_____年_____月_____日。
勞動仲裁中止申請書篇五
法定代表人：___________________________。
被反訴人（本案申訴人）：__________________________，女，____歲，壯族，住廣西南寧市__________路__________小區(qū)，電話號碼_____________。
因__________與__________有限公司勞動爭議糾紛一案，現提出勞動爭議仲裁反請求。
反請求事項。
1、裁定被反訴人支付賠償反訴人的培訓費人民幣__________元；
2、裁定被反訴人賠償反訴人重新培訓所需費用__________元；
事實與理由。
此致
________________勞動爭議仲裁委員會。
反訴人：__________________________有限公司。
法定代表人：_________________。
_________年_____月_____日。
勞動仲裁中止申請書篇六
你單位受理的張__________兒子小張與我公司勞動關系爭議的仲裁申請，在仲裁期間，被申請人對申請人方提供稱具有勞動關系的關鍵證據“證明”有異議，認為該“證明”是無效證明;也不能作為證據。而該證據是認定張__________與我公司是否具有勞動關系的主要證據，現我公司已經對該份“證明”的`效力向__________區(qū)人民法院提出了民事訴訟，法院也已經受理;該民事訴訟直接會影響到仲裁結果。特根據法律規(guī)定向貴會提出中止仲裁審理的申請，望批準。
此致
申請人：_____________。
__________年__________月__________日。
勞動仲裁中止申請書篇七
【勞動仲裁的中止審理】卓瑪-依理老師，有個事想請你幫個忙，我有個朋友，遇到一個勞動仲裁的案子，4月16日立案，4月22日接到案件受理通知，5月15日開庭，5月22日被申請人申請延期下裁決書，理由是要經過勞動行政部門對賠償數額進行審核，到現在案件的裁決書一直沒有下，仲裁委的意思說要中止審理。仲裁庭是否存在程序違法?具體案情：申請人于3月入職，月16日在井下進行掘進清渣作業(yè)時，右腳第一趾被砸傷。年11月1日被認定為工傷，204月8日被鑒定為十級傷殘。另被申請人未與申請人簽訂勞動合同，又未替申請人繳納社會保險。為此，申請人請求：1、裁決解除申請人與被申請人之間的勞動關系;2、裁決被申請人支付申請人一次性傷殘補助金38500元、一次性醫(yī)療補助金33000元、一次性傷殘就業(yè)補助金33000元;3、裁決被申請人補發(fā)申請人停工留薪期間的工資38500元;4、裁決被申請人支付申請人護理費元、住院伙食補助費1400元、營養(yǎng)費3000元，交通費500元;5、裁決被申請人支付申請人未簽勞動合同期間的雙倍工資60500元;6、裁決被申請人支付申請人經濟補償金8250元;7、裁決被申請人支付申請人鑒定費380元;8、裁決被申請人賠償申請人醫(yī)療保險損失6600元、養(yǎng)老保險損失16500元、失業(yè)保險損失1650元、生育保險損失577.5元。謝謝!
卓瑪-依理老師的答復：
依照《勞動爭議調解仲裁法》第44條規(guī)定，勞動仲裁裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日，即勞動仲裁從受理到出裁決中間最長依法不應超過60天。但是在實際操作過程中，一些地方勞動仲裁委基于案件眾多，人手不足等原因，出現勞動仲裁裁決超出法定審限的情況，但這些人為的原因不叫勞動仲裁審理的法定中止。
勞動仲裁的中止審理，是指勞動仲裁可以因為出現的一些法定事由而審理中止，中止的時間不算在審理期間內。法定事由包括：因出現案件處理依據不明確而請示有關機構，或者案件處理需要等待工傷認定、傷殘等級鑒定、司法鑒定結論，公告送達以及其他需要中止仲裁審理的客觀情形，經仲裁委員會主任批準，可以中止案件審理，并書面通知當事人。中止審理的客觀情形消除后，仲裁庭應當恢復審理。另外，地方性也有關于勞動爭議案件中止審理的細節(jié)性規(guī)定，例如，北京市勞動保障局《關于行政復議或行政訴訟期間勞動爭議案件是否中止審理問題的復函》中規(guī)定：“當事人在勞動爭議案件處理過程中，對涉及到案件審理結果的工傷認定，雖已依法提起行政復議或行政訴訟，但不具有《行政復議法》第21條或《行政訴訟法》第44條規(guī)定的停止執(zhí)行情形的，當事人向勞動仲裁委員會提出中止案件審理請求的，勞動仲裁委員會對該請求不予支持。當事人依法提起行政復議或行政訴訟后，出現《行政復議法》第21條或《行政訴訟法》第44條規(guī)定的具體行政行為停止執(zhí)行的情形，則該具體行政行為處于效力待定狀態(tài)，因此，當事人向勞動仲裁委員會提出中止案件審理請求的，勞動仲裁委員會應當中止審理案件，并辦理中止審理手續(xù)。待具體行政行為停止執(zhí)行的情形消除后，或者行政復議決定或人民法院裁判文書生效后，恢復案件審理?！?BR> 就本案例所反映的情況而言，被申請人未為申請人簽訂勞動合同，未為申請人繳納工傷保險，但因雙方已經形成事實勞動關系，所以申請人因工受傷后仍然被認定為工傷，并依法被鑒定為傷殘十級，可以享受工傷賠償待遇。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。對于工傷職工，被鑒定為一至十級的，每個級別都有規(guī)定的賠償標準，該賠償標準無需再經過勞動行政部門核定，因此，被申請人申請中止審理的理由若為傷殘賠償需經過行政部門的核定不應當得到仲裁部門的支持。但是如果是因為對于賠償申請人醫(yī)療費報銷部分，根據《工傷保險條例》中的相關規(guī)定，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。2、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。因此，申請人要求賠償治療醫(yī)藥費損失的，雙方對賠償數額存在爭議的，被申請人以此理由提出仲裁審理中止申請的，卓瑪-依理老師認為，勞動仲裁委應當予以支持。
附典型案例：
公司以案件在行政訴訟期為由，申請中止仲裁審理，于法無據工亡家屬獲賠20余萬補助金。
蔣彬(化名)于11月9日到某公司工作，與某公司沒有簽訂勞動合同，任土木工程師，月工資5000元。某公司支付蔣彬工資至2月底。蔣彬于203月25日受到事故傷害，醫(yī)治無效死亡。年6月8日當地勞動行政部門作出《工傷認定結論通知書》，認定蔣彬因工死亡。蔣彬的直系親屬隨即提出仲裁申請，稱蔣彬因工死亡，依據工傷保險條例相關規(guī)定，要求支付喪葬補助金22357.5元、一次性工傷補助金178860元。
某公司向仲裁委遞交了中止審理申請書，稱蔣彬在非工作時間內受傷，也不是其單位安排蔣彬出去工作，不應認定工傷，該單位對勞動行政部門的工傷認定結論不認可，并提起行政訴訟，請求仲裁委中止該案件的審理，待行政訴訟案件結束后再審理此案。經查明，蔣彬在某公司工作期間，某公司沒有為蔣彬繳納工傷保險費。20北京市職工年平均工資為44715元。
案件結果。
依據《工傷保險條例》第三十七條、《北京市實施工傷保險條例辦法》第三十四條等規(guī)定，仲裁委對蔣彬直系親屬要求支付一次性工亡補助金178860元和喪葬補助金22357.5元的請求均予以支持。
案件評析。
行政機關或法律授權的組織所作的具體行政行為，一經作出即發(fā)生效力。勞動保障行政部門作出工傷認定決定的行為，即是作出行政確認的一種具體行政行為。
《行政訴訟法》第44條規(guī)定：“訴訟期間，不停止具體行政行為的執(zhí)行。但有下列情形之一的，停止具體行政行為的執(zhí)行：(一)被告認為需要停止執(zhí)行的;(二)原告申請停止執(zhí)行，人民法院認為該具體行政行為的執(zhí)行會造成難以彌補的損失，并且停止執(zhí)行不損害社會公共利益，裁定停止執(zhí)行的;(三)法律、法規(guī)規(guī)定停止執(zhí)行的。”
原市勞動保障局《關于行政復議或行政訴訟期間勞動爭議案件是否中止審理問題的復函》中規(guī)定：“當事人在勞動爭議案件處理過程中，對涉及到案件審理結果的工傷認定，雖已依法提起行政復議或行政訴訟，但不具有《行政復議法》第21條或《行政訴訟法》第44條規(guī)定的停止執(zhí)行情形的，當事人向勞動仲裁委員會提出中止案件審理請求的，勞動仲裁委員會對該請求不予支持。當事人依法提起行政復議或行政訴訟后，出現《行政復議法》第21條或《行政訴訟法》第44條規(guī)定的具體行政行為停止執(zhí)行的情形，則該具體行政行為處于效力待定狀態(tài)，因此，當事人向勞動仲裁委員會提出中止案件審理請求的，勞動仲裁委員會應當中止審理案件，并辦理中止審理手續(xù)。待具體行政行為停止執(zhí)行的情形消除后，或者行政復議決定或人民法院裁判文書生效后，恢復案件審理?！?BR> 由此可見，只有具備《行政訴訟法》第44條規(guī)定的法定停止情形時，仲裁委才應當中止案件審理，并辦理中止審理手續(xù)。
本案中，某公司提出中止審理的理由不具備《行政訴訟法》第44條規(guī)定的法定中止情形，因此，仲裁委不應當中止該案的審理。
勞動仲裁中止申請書篇八
電話：_________________。
法定代表人：_________________。
委托代理人：_________________。
被申請人：_________________。
電話：_________________。
法定代表人：_________________。
請求事項：_________________。
事實與理由：_________________。
證據和證據來源、證人姓名和住所（通信地址、郵政編碼、電話、傳真和電報號碼）。
此致
__________仲裁委員會。
申請人：_________________（蓋章或簽名）。
___年___月___日。
注：_________________。
1、申請人或被申請人是公民的，應寫明姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、電話等；是法人或其他組織的`，應寫明法人或其他組織的名稱，法定代表人或主要負責人的姓名、職務、電話等。
2、事實、理由和證據空格不夠時，可增加中頁。
勞動仲裁中止申請書篇九
申請人：_________________a，女，__________歲，_____族，__________省__________市人，__________民營企業(yè)經理，現住__________市__________區(qū)__________路__________號。
請求事項：_________________。
對于申請人與__________經貿公司貨物購銷合同糾紛已向你會提起仲裁申請，并已被受理。現因申請人無法按期出庭，請求你會延期審理。
事實和理由：_________________。
（應祥述事實與理由，此略。）為保障申請人出庭參加仲裁活動，行使權利，特向你會申請推遲本案開庭審理時間。
此致
__________市仲裁委員會。
申請人：_________________。
_____年_____月_____日。
__________年__________月__________日。
勞動仲裁中止申請書篇十
申請人：
地址：
身份證：
住址：
請求事項：
2、本案執(zhí)行費用由被申請人承擔。
事實和理由：
申請人__與被申請人因勞動爭議糾紛一案，已經由長沙市芙蓉區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于20__年_月_日開庭并作出辦字第__號勞動人事爭議仲裁判決書，判令：
1、被申請人應在本裁決書生效之日起七日內應未簽訂勞動合同支付申請人20__年8月5日至20__年1月10日的雙倍工資差額人民幣______。
2、被申請人應在上述期限內為申請人補繳20__年7月至20__年1月的外來從業(yè)人員綜合保險費，該判決現已生效，但被申請人仍拒不履行判決確定的義務。無奈，申請人現依據《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十七條之規(guī)定，特向貴院申請予以強制執(zhí)行。
此致
__法院。
申請人：__。
二〇__年_月_日。
勞動仲裁中止申請書篇十一
請求事項：_________________準予延期舉證。
事實與理由：_________________。
申請人與_______________之間勞動合同糾紛一案，業(yè)經合肥市勞動爭議仲裁委員會受理。在答辯與舉證期間，申請人發(fā)現本案勞動關系十分復雜涉及多方主體，有些事實和證據仍需調查核實。因時間倉促，申請人無法在舉證期限內完成舉證。為保障申請人的仲裁權利，現依《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十七條、《安徽省勞動爭議處理證據規(guī)則》第二十七條之規(guī)定，特請貴委準予延期（望延期日）舉證。
此致
___________人民法院。
具狀人：___________。
____年_____月_____日。
勞動仲裁中止申請書篇十二
請求事項：
1、請求中止張為小張申請關于勞動關系的仲裁申請;。
事實與理由：
你單位受理的張**兒子小張與我公司勞動關系爭議的仲裁申請，在仲裁期間，被申請人對申請人方提供稱具有勞動關系的關鍵證據“證明”有異議，認為該“證明”是無效證明;也不能作為證據。
而該證據是認定張*與我公司是否具有勞動關系的主要證據，現我公司已經對該份“證明”的效力向川匯區(qū)人民法院提出了民事訴訟，法院也已經受理;該民事訴訟直接會影響到仲裁結果。
特根據法律規(guī)定向貴會提出中止仲裁審理的申請，望批準。
此致
申請人：河南****有限公司。
勞動仲裁中止申請書篇十三
地址：xx。
法定代表人：xx，電話：xx。
一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計1xx元人民幣。
二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計xxx元。
三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26xxx元（xx年1月至今）。
事實與理由：
申請人于xxx5年3月xx日開始至今一直在被申請人處工作，現擔任公司的銷售經理，雙方已經形成了事實上的勞動關系。
申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。
申請人認為，根據勞動合同法及相關法律規(guī)定，用人單位應當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的保險費用產生了高額的滯納金，同時，根據勞動合同法的規(guī)定，未簽定勞動合同的，用人單位應向勞動者支付雙倍的工資。
為維護申請人的合法利益，現申請勞動爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
此致
xx年xx月xx日。
勞動仲裁中止申請書篇十四
申請人：______，男，住丹江口市六里坪鎮(zhèn)油坊村2組13號，身份證號碼____________________，聯系電話。
被申請人：____________有限公司____________車身廠住所地：
被申請人：十堰市____勞務有限公司，住所地
法定代表人：______電話：______________
申請仲裁事項：
1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經濟補償金5100元。
2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補繳申請人____年年――20xx年社會保險金。
3、請求兩被申請人支付加班費元。
事實及理由：
申請人于____年年2月被十堰________勞務公司派遣到____________車身廠工作，201__年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴重違反了《勞動合同法》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經濟補償金。為維護申請人的合法權益，請貴仲裁委員會依法裁決。
此致
______勞動仲裁委員會
申請人：______
勞動仲裁中止申請書篇十五
申請人：_________，男，住丹江口市xx，身份證號碼_________，聯系電話_________。
被申請人：十堰市xx公司，住所地
法定代表人：_________電話：_________
申請_____事項：
1、請求_____委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經濟補償金5100元。
2、請求_____委員會依法裁決被申請人補繳申請人_________年——_________年社會_____金。
3、請求兩被申請人支付加班費元。
事實及理由：
申請人于_________年2月被十堰_________勞務公司派遣到_________車身廠工作，________年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴重違反了《_____》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經濟補償金。為維護申請人的合法權益，請貴_____委員會依法裁決。
此致
敬禮
_________勞動_____委員會
申請人：_________
勞動仲裁中止申請書篇十六
申請人：姓名，性別，出生年月，住所地：身份證號：聯系方式：
被申請人：企業(yè)登記名稱，住所地：
法定代表人：聯系方式：
1、請求依法確認申請人與被申請人之間自年月日至年月日之間存在勞動關系。
2、請求依法裁決被申請人支付拖欠的工資元。
3、請求依法裁決被申請人支付解除勞動合同經濟補償金元。
4、請求依法裁決被申請人支付未簽勞動合同雙倍工資的另一部分元。
事實和理由:申請人自年月日通過應聘或朋友介紹的方式入職被申請人處，從事工作，月工資元。工作期間被申請人是否與申請人簽訂勞動合同，注明離職原因。
申請人：
勞動仲裁中止申請書篇十七
申請人：__。
一家__國的公司（見附件第1至第2頁，在______注冊登記的官方文件）
住所（注冊登記地址）：
郵政編碼：電子信箱：
電話：傳真：
負責人：職務：
（見附件第3至第5頁，公司授權及護照）
申請人代理律師：（見附件第6至8頁，授權委托書）
通訊地址：
郵政編碼：電子信箱：
電話：傳真：
被申請人：義烏市__進出口有限公司（見附件第9至10頁，工商登記基本信息）
住所：義烏市稠城街道興中小區(qū)__幢__號__室
電話：傳真：
法定代表人：電話：
仲裁依據
申請人__。與被申請人義烏市__進出口有限公司于20__年8月20日簽訂的0010-1786號貨物買賣合同（見附件第11頁，）中的仲裁條款--該合同第七條約定：“任何爭議或與本合同而產生的，均應提交中國國際經濟貿易仲裁委員會仲裁……”
仲裁請求：
1、裁決被申請人向申請人支付賠償金__，__，__美元；
2、裁決被申請人承擔申請人因本案仲裁而發(fā)生的律師費及申請為辦理本案支出的差旅費；
3、裁決被申請人承擔本案仲裁費。
事實和理由：
20__年8月20日，申請人與被申請人簽訂了貨物買賣合同（見附件第11頁），約定由被申請人向申請人出售漂白精和亞硫酸鈉，總價款為__，__，__美元，付款方式為t/t。
合同簽訂后，申請人按照合同約定的方式進行了全額付款（見附件第12至16頁）。然而被申請人卻沒有在合同規(guī)定的裝運期內把貨物及時裝運并發(fā)送給申請人，至今拖欠申請人__，__美元的貨物。
申請人多次催要合同項下的貨物。被申請人拒不履行合同規(guī)定的交貨義務，已經構成嚴重違約。在此期間，申請人曾多次通過中國的朋友打電話要求被申請人履行合同義務，同時以各種方式謀求問題的解決，但均因被申請人沒有任何誠意，一直未果。
綜上所述，鑒于被申請人的違約行為，申請人現根據《中華人民共和國仲裁法》，依據雙方之間的貨物買賣合同之仲裁條款，特向貴會提起仲裁，懇請貴會依法公正裁決，維護申請人的利益。
此致
中國國際經濟貿易仲裁委員會
法定代表人：__
__年__月__日
勞動仲裁中止申請書篇十八
申訴人：
聯系電話：
被申訴人：
法定代表人：
公司地址：
電話:
郵編：
被申訴人：
法定代表人：
公司地址：
區(qū)街號
電話:郵編：請求事項
1、解除申訴人同被訴人煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司之間簽訂的勞動合同;
9、兩被訴人對上述所列各項訴請承擔連帶清償責任。
事實與理由
申訴人自20xx年x月xx日年起即在被申訴人煙大建設集團有限公司處工作，并簽訂勞動合同。
20xx年煙大建設集團內部調整，申訴人所在部門名稱變更為煙大建設集團第六建筑安裝勞務有限公司(后變更為煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司)。
煙大建設集團有限公司要求申訴人及所在部門所有工作人員同煙大建設集團第六建筑安裝勞務有限公司重新簽訂勞動合同。
自20xx年1月開始，被訴人煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司即停止為申訴人繳納社會保險，自20xx年11月開始，被訴人煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司又開始拖欠申訴人工資，20xx年，申訴人在工作期間受傷，被認定為九級傷殘，被訴人煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司也未向申訴人支付各項工傷福利待遇。
不得已，申訴人不得不向被訴人煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司提出解除勞動合同，并要求被訴人煙大建設集團有限公司、煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付請求事項中所列各項仲裁請求。
為維護申請人合法權益，特訴諸貴委，望裁如所請。
此敬
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
勞動仲裁中止申請書篇十九
申請人：x，男，x年x月x日生，漢族。
工作單位：x省x縣x公司。用工性質：聘任制。
住址：x省x縣大槐樹鎮(zhèn)李堡村。
被申請人：x省x縣x公司。
地址：x省x縣。
1、請求裁決申請人與被申請人解除勞動關系。
2、請求裁決被申請人支付申請人因工受傷的相關費用，合計105000元。
1、一次性醫(yī)療補助金3000元×18月；
2、一次性就業(yè)補助金3000元×9月；
3、一次性傷殘補助金3000元×8月。
年8月6日申請人在被申請人處作業(yè)時腿部嚴重受傷。經x縣人民醫(yī)院診斷為左脛腓骨粉碎性骨折、左小腿多處軟組織擦傷。被申請人對申請人的傷勢進行了治療及護理，同時認定為工傷。在被申請人的組織下，申請人于x年1月經榆次市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。
由于被申請人未能依照有關規(guī)定落實申訴人的'工傷保險待遇，給申請人帶來極大的傷害。為維護申請人的正當權益，特向勞動仲裁委員會提出申訴，請求支持申請人的請求！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
20xx年x月x日。
勞動仲裁中止申請書篇二十
申請人：
被申請人：四川__制藥有限公司。
地址：四川___107國道東側。
法定代表人：李__。
申請請求：
一、請求確認被申請人與申請人之間簽訂的賠償協議無效。
二、請求裁決被申請人向申請人支付一次性工傷醫(yī)療補助金16008元，一次性傷殘就業(yè)補助金32016元。
三、請求裁決被申請人為申請人補繳20__年3月至20__年2月期間的社會保險；不能補繳的，賠償損失。
四、請求裁決被申請人向申請人支付經濟補償金18585元。
五、請求裁決被申請人向申請人支付加班費42990元。
六、請求裁決被申請人向申請人支付帶薪年休假工資4500元。
事實與理由：
申請人于20__年3月入職被申請人四川__制藥有限公司工作。20__年2月11號凌晨3時許，申請人在工作過程中，開包裝機時，不慎被機器夾傷左手無名指，經鄭州市勞動能力鑒定委員會評定為玖級傷殘。根據《工傷保險條例》及《河南省工傷保險條例》的規(guī)定，申請人依法應當享有相關工傷保險待遇。另外，被申請人并未依照《勞動法》等規(guī)定，為申請人繳納或足額繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)保險；每天工作12個小時，也從未支付過加班費；每年也沒有給予申請人休帶薪年休假。被申請人的上述違法行為嚴重侵犯了申請人作為一名勞動者的合法權益。申請人已于20__年2月份與被申請人解除勞動合同?，F為維護申請人的合法權益，特提出仲裁申請，望裁如所請！
此致
敬禮！
申請人：___
__年__月__日
勞動仲裁中止申請書篇二十一
申請人：
_______________年__________月__________日出生。
住址：__________省__________市__________號。
身份證號碼：____________________。
代理人：
北京中銀(__________)律師事務所律師。
住所地：__________經濟技術開發(fā)區(qū)__________號。
電話：
聯系人：
聯系電話：
法定代表人：
職務：
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資__________元(自__________年_____月至__________年3月止)。
二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關系的經濟補償金__________元。
三、請求裁決被申請人支付加班工資共計__________元。
四、請求裁決被申請人為申請人補繳自__________年_____月至__________年3月的社會保險。
__________年_____月，申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職，雙方約定基本工資為__________元。進入公司后，申請人即要求與公司訂立書面勞動合同，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，__________年__________月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結束，申請人回去繼續(xù)上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構成變相辭退申請人。
綜上，被申請人已嚴重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關規(guī)定，為維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動仲裁，請予支持!
此致
敬禮!
申請人：_______________。
__________年__________月__________日。
勞動仲裁中止申請書篇一
出生：____________________年___月____日。
民族：_________________。
戶籍所在地（或外國人注明國籍）：_________________。
現住址：_________________。
聯系電話：_________________。
被申請人：_________________。
法定代表人（主要負責人）：_________________（姓名）。
職務：_________________。
住所：_________________。
聯系電話：_________________。
第三人：_________________。
住所：_________________。
聯系電話：_________________。
仲裁請求：_________________。
事實和理由：_________________。
此致
__________市勞動人事爭議仲裁委員會。
附件：_________________。
2、證據清單及有關證據材料份。
___年___月____日。
勞動仲裁中止申請書篇二
申請人：_________，男，_________年_________月_________日生，漢族。
工作單位：_________省_________縣_________公司。用工性質：聘任制。
住址：_________省_________縣大槐樹鎮(zhèn)李堡村。
被申請人：_________省_________縣_________公司。
地址：_________省_________縣。
1、請求裁決申請人與被申請人解除勞動關系。
2、請求裁決被申請人支付申請人因工受傷的相關費用，合計105000元。
1、一次性醫(yī)療補助金3000元×18月；
2、一次性就業(yè)補助金3000元×9月；
3、一次性傷殘補助金3000元×8月。
_________年8月6日申請人在被申請人處作業(yè)時腿部嚴重受傷。經_________縣人民醫(yī)院診斷為左脛腓骨粉碎性骨折、左小腿多處軟組織擦傷。被申請人對申請人的傷勢進行了治療及護理，同時認定為工傷。在被申請人的組織下，申請人于_________年1月經榆次市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。
由于被申請人未能依照有關規(guī)定落實申訴人的工傷保險待遇，給申請人帶來極大的.傷害。為維護申請人的正當權益，特向勞動仲裁委員會提出申訴，請求支持申請人的請求！
此致
敬禮！
申請人：_________。
_________年_________月_________日。
勞動仲裁中止申請書篇三
申請______，住__________，電話。
被申訴人__________有限公司，地址，_____市長江中路_____幢_____室。
法定代表人：_________________李四，電話。
請求事項：_________________。
請求準許申請人撤訴。
事實和理由：_________________。
申請人與被申請人因勞動爭議一案，申請人于_____年_____月_____日向貴委申請勞動仲裁并受理后（案號：_________________（20__）蜀勞仲案字第236號），被申請人與申請人經過友好協商已自行和解。故申請人依據相關規(guī)定，依法申請撤訴，請予準許。
此致
申請人：_________________。
_____________年_____月_____日。
勞動仲裁中止申請書篇四
如下反請求事項：
1、請求裁令勞動爭議仲裁反申請書中途提出解除勞動合同，是違約行為，裁令繼續(xù)。
2、請求依法裁令勞動爭議仲裁反申請書賠償因其不辦理交接手續(xù)而造成反申請人的各項直接經濟損失23320元。
事實與理由：
_____年_____月_____日雙方簽訂的勞動合同約定，固定期限：_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日，申請人中途毀約，解除勞動合同，申請人違約要求離開答辯人，應承擔違約責任。為維護勞動合同的嚴肅性，反申請人要求繼續(xù)履行勞動合同。
手續(xù)，影響反申請人工作的正常開展，在這種情況下，為了減少損失，反申請人放棄相關招聘業(yè)務的開拓。
勞動爭議仲裁反申請書如要離開公司，應退還公司給予的和造成反申請人的經濟損失。
如因勞動爭議仲裁反申請書行為造成反申請人業(yè)務不能進一步正常開展，包括勞動爭議仲裁反申請書泄露反申請人商業(yè)秘密（包括但不限于經營信息、員工名單、應聘人員信息）等，侵害反申請人商譽的，造成反申請人經濟損失的，將另案追究。
針對上述情況，為維護反申請人的合法權益，根據有關規(guī)定特提起反申請，請求依法裁決。
此致
人事爭議仲裁委員會。
申請人：_________________（簽名）。
_____年_____月_____日。
勞動仲裁中止申請書篇五
法定代表人：___________________________。
被反訴人（本案申訴人）：__________________________，女，____歲，壯族，住廣西南寧市__________路__________小區(qū)，電話號碼_____________。
因__________與__________有限公司勞動爭議糾紛一案，現提出勞動爭議仲裁反請求。
反請求事項。
1、裁定被反訴人支付賠償反訴人的培訓費人民幣__________元；
2、裁定被反訴人賠償反訴人重新培訓所需費用__________元；
事實與理由。
此致
________________勞動爭議仲裁委員會。
反訴人：__________________________有限公司。
法定代表人：_________________。
_________年_____月_____日。
勞動仲裁中止申請書篇六
你單位受理的張__________兒子小張與我公司勞動關系爭議的仲裁申請，在仲裁期間，被申請人對申請人方提供稱具有勞動關系的關鍵證據“證明”有異議，認為該“證明”是無效證明;也不能作為證據。而該證據是認定張__________與我公司是否具有勞動關系的主要證據，現我公司已經對該份“證明”的`效力向__________區(qū)人民法院提出了民事訴訟，法院也已經受理;該民事訴訟直接會影響到仲裁結果。特根據法律規(guī)定向貴會提出中止仲裁審理的申請，望批準。
此致
申請人：_____________。
__________年__________月__________日。
勞動仲裁中止申請書篇七
【勞動仲裁的中止審理】卓瑪-依理老師，有個事想請你幫個忙，我有個朋友，遇到一個勞動仲裁的案子，4月16日立案，4月22日接到案件受理通知，5月15日開庭，5月22日被申請人申請延期下裁決書，理由是要經過勞動行政部門對賠償數額進行審核，到現在案件的裁決書一直沒有下，仲裁委的意思說要中止審理。仲裁庭是否存在程序違法?具體案情：申請人于3月入職，月16日在井下進行掘進清渣作業(yè)時，右腳第一趾被砸傷。年11月1日被認定為工傷，204月8日被鑒定為十級傷殘。另被申請人未與申請人簽訂勞動合同，又未替申請人繳納社會保險。為此，申請人請求：1、裁決解除申請人與被申請人之間的勞動關系;2、裁決被申請人支付申請人一次性傷殘補助金38500元、一次性醫(yī)療補助金33000元、一次性傷殘就業(yè)補助金33000元;3、裁決被申請人補發(fā)申請人停工留薪期間的工資38500元;4、裁決被申請人支付申請人護理費元、住院伙食補助費1400元、營養(yǎng)費3000元，交通費500元;5、裁決被申請人支付申請人未簽勞動合同期間的雙倍工資60500元;6、裁決被申請人支付申請人經濟補償金8250元;7、裁決被申請人支付申請人鑒定費380元;8、裁決被申請人賠償申請人醫(yī)療保險損失6600元、養(yǎng)老保險損失16500元、失業(yè)保險損失1650元、生育保險損失577.5元。謝謝!
卓瑪-依理老師的答復：
依照《勞動爭議調解仲裁法》第44條規(guī)定，勞動仲裁裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日，即勞動仲裁從受理到出裁決中間最長依法不應超過60天。但是在實際操作過程中，一些地方勞動仲裁委基于案件眾多，人手不足等原因，出現勞動仲裁裁決超出法定審限的情況，但這些人為的原因不叫勞動仲裁審理的法定中止。
勞動仲裁的中止審理，是指勞動仲裁可以因為出現的一些法定事由而審理中止，中止的時間不算在審理期間內。法定事由包括：因出現案件處理依據不明確而請示有關機構，或者案件處理需要等待工傷認定、傷殘等級鑒定、司法鑒定結論，公告送達以及其他需要中止仲裁審理的客觀情形，經仲裁委員會主任批準，可以中止案件審理，并書面通知當事人。中止審理的客觀情形消除后，仲裁庭應當恢復審理。另外，地方性也有關于勞動爭議案件中止審理的細節(jié)性規(guī)定，例如，北京市勞動保障局《關于行政復議或行政訴訟期間勞動爭議案件是否中止審理問題的復函》中規(guī)定：“當事人在勞動爭議案件處理過程中，對涉及到案件審理結果的工傷認定，雖已依法提起行政復議或行政訴訟，但不具有《行政復議法》第21條或《行政訴訟法》第44條規(guī)定的停止執(zhí)行情形的，當事人向勞動仲裁委員會提出中止案件審理請求的，勞動仲裁委員會對該請求不予支持。當事人依法提起行政復議或行政訴訟后，出現《行政復議法》第21條或《行政訴訟法》第44條規(guī)定的具體行政行為停止執(zhí)行的情形，則該具體行政行為處于效力待定狀態(tài)，因此，當事人向勞動仲裁委員會提出中止案件審理請求的，勞動仲裁委員會應當中止審理案件，并辦理中止審理手續(xù)。待具體行政行為停止執(zhí)行的情形消除后，或者行政復議決定或人民法院裁判文書生效后，恢復案件審理?！?BR> 就本案例所反映的情況而言，被申請人未為申請人簽訂勞動合同，未為申請人繳納工傷保險，但因雙方已經形成事實勞動關系，所以申請人因工受傷后仍然被認定為工傷，并依法被鑒定為傷殘十級，可以享受工傷賠償待遇。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。對于工傷職工，被鑒定為一至十級的，每個級別都有規(guī)定的賠償標準，該賠償標準無需再經過勞動行政部門核定，因此，被申請人申請中止審理的理由若為傷殘賠償需經過行政部門的核定不應當得到仲裁部門的支持。但是如果是因為對于賠償申請人醫(yī)療費報銷部分，根據《工傷保險條例》中的相關規(guī)定，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。2、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。因此，申請人要求賠償治療醫(yī)藥費損失的，雙方對賠償數額存在爭議的，被申請人以此理由提出仲裁審理中止申請的，卓瑪-依理老師認為，勞動仲裁委應當予以支持。
附典型案例：
公司以案件在行政訴訟期為由，申請中止仲裁審理，于法無據工亡家屬獲賠20余萬補助金。
蔣彬(化名)于11月9日到某公司工作，與某公司沒有簽訂勞動合同，任土木工程師，月工資5000元。某公司支付蔣彬工資至2月底。蔣彬于203月25日受到事故傷害，醫(yī)治無效死亡。年6月8日當地勞動行政部門作出《工傷認定結論通知書》，認定蔣彬因工死亡。蔣彬的直系親屬隨即提出仲裁申請，稱蔣彬因工死亡，依據工傷保險條例相關規(guī)定，要求支付喪葬補助金22357.5元、一次性工傷補助金178860元。
某公司向仲裁委遞交了中止審理申請書，稱蔣彬在非工作時間內受傷，也不是其單位安排蔣彬出去工作，不應認定工傷，該單位對勞動行政部門的工傷認定結論不認可，并提起行政訴訟，請求仲裁委中止該案件的審理，待行政訴訟案件結束后再審理此案。經查明，蔣彬在某公司工作期間，某公司沒有為蔣彬繳納工傷保險費。20北京市職工年平均工資為44715元。
案件結果。
依據《工傷保險條例》第三十七條、《北京市實施工傷保險條例辦法》第三十四條等規(guī)定，仲裁委對蔣彬直系親屬要求支付一次性工亡補助金178860元和喪葬補助金22357.5元的請求均予以支持。
案件評析。
行政機關或法律授權的組織所作的具體行政行為，一經作出即發(fā)生效力。勞動保障行政部門作出工傷認定決定的行為，即是作出行政確認的一種具體行政行為。
《行政訴訟法》第44條規(guī)定：“訴訟期間，不停止具體行政行為的執(zhí)行。但有下列情形之一的，停止具體行政行為的執(zhí)行：(一)被告認為需要停止執(zhí)行的;(二)原告申請停止執(zhí)行，人民法院認為該具體行政行為的執(zhí)行會造成難以彌補的損失，并且停止執(zhí)行不損害社會公共利益，裁定停止執(zhí)行的;(三)法律、法規(guī)規(guī)定停止執(zhí)行的。”
原市勞動保障局《關于行政復議或行政訴訟期間勞動爭議案件是否中止審理問題的復函》中規(guī)定：“當事人在勞動爭議案件處理過程中，對涉及到案件審理結果的工傷認定，雖已依法提起行政復議或行政訴訟，但不具有《行政復議法》第21條或《行政訴訟法》第44條規(guī)定的停止執(zhí)行情形的，當事人向勞動仲裁委員會提出中止案件審理請求的，勞動仲裁委員會對該請求不予支持。當事人依法提起行政復議或行政訴訟后，出現《行政復議法》第21條或《行政訴訟法》第44條規(guī)定的具體行政行為停止執(zhí)行的情形，則該具體行政行為處于效力待定狀態(tài)，因此，當事人向勞動仲裁委員會提出中止案件審理請求的，勞動仲裁委員會應當中止審理案件，并辦理中止審理手續(xù)。待具體行政行為停止執(zhí)行的情形消除后，或者行政復議決定或人民法院裁判文書生效后，恢復案件審理?！?BR> 由此可見，只有具備《行政訴訟法》第44條規(guī)定的法定停止情形時，仲裁委才應當中止案件審理，并辦理中止審理手續(xù)。
本案中，某公司提出中止審理的理由不具備《行政訴訟法》第44條規(guī)定的法定中止情形，因此，仲裁委不應當中止該案的審理。
勞動仲裁中止申請書篇八
電話：_________________。
法定代表人：_________________。
委托代理人：_________________。
被申請人：_________________。
電話：_________________。
法定代表人：_________________。
請求事項：_________________。
事實與理由：_________________。
證據和證據來源、證人姓名和住所（通信地址、郵政編碼、電話、傳真和電報號碼）。
此致
__________仲裁委員會。
申請人：_________________（蓋章或簽名）。
___年___月___日。
注：_________________。
1、申請人或被申請人是公民的，應寫明姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、電話等；是法人或其他組織的`，應寫明法人或其他組織的名稱，法定代表人或主要負責人的姓名、職務、電話等。
2、事實、理由和證據空格不夠時，可增加中頁。
勞動仲裁中止申請書篇九
申請人：_________________a，女，__________歲，_____族，__________省__________市人，__________民營企業(yè)經理，現住__________市__________區(qū)__________路__________號。
請求事項：_________________。
對于申請人與__________經貿公司貨物購銷合同糾紛已向你會提起仲裁申請，并已被受理。現因申請人無法按期出庭，請求你會延期審理。
事實和理由：_________________。
（應祥述事實與理由，此略。）為保障申請人出庭參加仲裁活動，行使權利，特向你會申請推遲本案開庭審理時間。
此致
__________市仲裁委員會。
申請人：_________________。
_____年_____月_____日。
__________年__________月__________日。
勞動仲裁中止申請書篇十
申請人：
地址：
身份證：
住址：
請求事項：
2、本案執(zhí)行費用由被申請人承擔。
事實和理由：
申請人__與被申請人因勞動爭議糾紛一案，已經由長沙市芙蓉區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于20__年_月_日開庭并作出辦字第__號勞動人事爭議仲裁判決書，判令：
1、被申請人應在本裁決書生效之日起七日內應未簽訂勞動合同支付申請人20__年8月5日至20__年1月10日的雙倍工資差額人民幣______。
2、被申請人應在上述期限內為申請人補繳20__年7月至20__年1月的外來從業(yè)人員綜合保險費，該判決現已生效，但被申請人仍拒不履行判決確定的義務。無奈，申請人現依據《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十七條之規(guī)定，特向貴院申請予以強制執(zhí)行。
此致
__法院。
申請人：__。
二〇__年_月_日。
勞動仲裁中止申請書篇十一
請求事項：_________________準予延期舉證。
事實與理由：_________________。
申請人與_______________之間勞動合同糾紛一案，業(yè)經合肥市勞動爭議仲裁委員會受理。在答辯與舉證期間，申請人發(fā)現本案勞動關系十分復雜涉及多方主體，有些事實和證據仍需調查核實。因時間倉促，申請人無法在舉證期限內完成舉證。為保障申請人的仲裁權利，現依《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十七條、《安徽省勞動爭議處理證據規(guī)則》第二十七條之規(guī)定，特請貴委準予延期（望延期日）舉證。
此致
___________人民法院。
具狀人：___________。
____年_____月_____日。
勞動仲裁中止申請書篇十二
請求事項：
1、請求中止張為小張申請關于勞動關系的仲裁申請;。
事實與理由：
你單位受理的張**兒子小張與我公司勞動關系爭議的仲裁申請，在仲裁期間，被申請人對申請人方提供稱具有勞動關系的關鍵證據“證明”有異議，認為該“證明”是無效證明;也不能作為證據。
而該證據是認定張*與我公司是否具有勞動關系的主要證據，現我公司已經對該份“證明”的效力向川匯區(qū)人民法院提出了民事訴訟，法院也已經受理;該民事訴訟直接會影響到仲裁結果。
特根據法律規(guī)定向貴會提出中止仲裁審理的申請，望批準。
此致
申請人：河南****有限公司。
勞動仲裁中止申請書篇十三
地址：xx。
法定代表人：xx，電話：xx。
一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計1xx元人民幣。
二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計xxx元。
三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26xxx元（xx年1月至今）。
事實與理由：
申請人于xxx5年3月xx日開始至今一直在被申請人處工作，現擔任公司的銷售經理，雙方已經形成了事實上的勞動關系。
申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。
申請人認為，根據勞動合同法及相關法律規(guī)定，用人單位應當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的保險費用產生了高額的滯納金，同時，根據勞動合同法的規(guī)定，未簽定勞動合同的，用人單位應向勞動者支付雙倍的工資。
為維護申請人的合法利益，現申請勞動爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
此致
xx年xx月xx日。
勞動仲裁中止申請書篇十四
申請人：______，男，住丹江口市六里坪鎮(zhèn)油坊村2組13號，身份證號碼____________________，聯系電話。
被申請人：____________有限公司____________車身廠住所地：
被申請人：十堰市____勞務有限公司，住所地
法定代表人：______電話：______________
申請仲裁事項：
1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經濟補償金5100元。
2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補繳申請人____年年――20xx年社會保險金。
3、請求兩被申請人支付加班費元。
事實及理由：
申請人于____年年2月被十堰________勞務公司派遣到____________車身廠工作，201__年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴重違反了《勞動合同法》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經濟補償金。為維護申請人的合法權益，請貴仲裁委員會依法裁決。
此致
______勞動仲裁委員會
申請人：______
勞動仲裁中止申請書篇十五
申請人：_________，男，住丹江口市xx，身份證號碼_________，聯系電話_________。
被申請人：十堰市xx公司，住所地
法定代表人：_________電話：_________
申請_____事項：
1、請求_____委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經濟補償金5100元。
2、請求_____委員會依法裁決被申請人補繳申請人_________年——_________年社會_____金。
3、請求兩被申請人支付加班費元。
事實及理由：
申請人于_________年2月被十堰_________勞務公司派遣到_________車身廠工作，________年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴重違反了《_____》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經濟補償金。為維護申請人的合法權益，請貴_____委員會依法裁決。
此致
敬禮
_________勞動_____委員會
申請人：_________
勞動仲裁中止申請書篇十六
申請人：姓名，性別，出生年月，住所地：身份證號：聯系方式：
被申請人：企業(yè)登記名稱，住所地：
法定代表人：聯系方式：
1、請求依法確認申請人與被申請人之間自年月日至年月日之間存在勞動關系。
2、請求依法裁決被申請人支付拖欠的工資元。
3、請求依法裁決被申請人支付解除勞動合同經濟補償金元。
4、請求依法裁決被申請人支付未簽勞動合同雙倍工資的另一部分元。
事實和理由:申請人自年月日通過應聘或朋友介紹的方式入職被申請人處，從事工作，月工資元。工作期間被申請人是否與申請人簽訂勞動合同，注明離職原因。
申請人：
勞動仲裁中止申請書篇十七
申請人：__。
一家__國的公司（見附件第1至第2頁，在______注冊登記的官方文件）
住所（注冊登記地址）：
郵政編碼：電子信箱：
電話：傳真：
負責人：職務：
（見附件第3至第5頁，公司授權及護照）
申請人代理律師：（見附件第6至8頁，授權委托書）
通訊地址：
郵政編碼：電子信箱：
電話：傳真：
被申請人：義烏市__進出口有限公司（見附件第9至10頁，工商登記基本信息）
住所：義烏市稠城街道興中小區(qū)__幢__號__室
電話：傳真：
法定代表人：電話：
仲裁依據
申請人__。與被申請人義烏市__進出口有限公司于20__年8月20日簽訂的0010-1786號貨物買賣合同（見附件第11頁，）中的仲裁條款--該合同第七條約定：“任何爭議或與本合同而產生的，均應提交中國國際經濟貿易仲裁委員會仲裁……”
仲裁請求：
1、裁決被申請人向申請人支付賠償金__，__，__美元；
2、裁決被申請人承擔申請人因本案仲裁而發(fā)生的律師費及申請為辦理本案支出的差旅費；
3、裁決被申請人承擔本案仲裁費。
事實和理由：
20__年8月20日，申請人與被申請人簽訂了貨物買賣合同（見附件第11頁），約定由被申請人向申請人出售漂白精和亞硫酸鈉，總價款為__，__，__美元，付款方式為t/t。
合同簽訂后，申請人按照合同約定的方式進行了全額付款（見附件第12至16頁）。然而被申請人卻沒有在合同規(guī)定的裝運期內把貨物及時裝運并發(fā)送給申請人，至今拖欠申請人__，__美元的貨物。
申請人多次催要合同項下的貨物。被申請人拒不履行合同規(guī)定的交貨義務，已經構成嚴重違約。在此期間，申請人曾多次通過中國的朋友打電話要求被申請人履行合同義務，同時以各種方式謀求問題的解決，但均因被申請人沒有任何誠意，一直未果。
綜上所述，鑒于被申請人的違約行為，申請人現根據《中華人民共和國仲裁法》，依據雙方之間的貨物買賣合同之仲裁條款，特向貴會提起仲裁，懇請貴會依法公正裁決，維護申請人的利益。
此致
中國國際經濟貿易仲裁委員會
法定代表人：__
__年__月__日
勞動仲裁中止申請書篇十八
申訴人：
聯系電話：
被申訴人：
法定代表人：
公司地址：
電話:
郵編：
被申訴人：
法定代表人：
公司地址：
區(qū)街號
電話:郵編：請求事項
1、解除申訴人同被訴人煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司之間簽訂的勞動合同;
9、兩被訴人對上述所列各項訴請承擔連帶清償責任。
事實與理由
申訴人自20xx年x月xx日年起即在被申訴人煙大建設集團有限公司處工作，并簽訂勞動合同。
20xx年煙大建設集團內部調整，申訴人所在部門名稱變更為煙大建設集團第六建筑安裝勞務有限公司(后變更為煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司)。
煙大建設集團有限公司要求申訴人及所在部門所有工作人員同煙大建設集團第六建筑安裝勞務有限公司重新簽訂勞動合同。
自20xx年1月開始，被訴人煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司即停止為申訴人繳納社會保險，自20xx年11月開始，被訴人煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司又開始拖欠申訴人工資，20xx年，申訴人在工作期間受傷，被認定為九級傷殘，被訴人煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司也未向申訴人支付各項工傷福利待遇。
不得已，申訴人不得不向被訴人煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司提出解除勞動合同，并要求被訴人煙大建設集團有限公司、煙大建設集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付請求事項中所列各項仲裁請求。
為維護申請人合法權益，特訴諸貴委，望裁如所請。
此敬
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
勞動仲裁中止申請書篇十九
申請人：x，男，x年x月x日生，漢族。
工作單位：x省x縣x公司。用工性質：聘任制。
住址：x省x縣大槐樹鎮(zhèn)李堡村。
被申請人：x省x縣x公司。
地址：x省x縣。
1、請求裁決申請人與被申請人解除勞動關系。
2、請求裁決被申請人支付申請人因工受傷的相關費用，合計105000元。
1、一次性醫(yī)療補助金3000元×18月；
2、一次性就業(yè)補助金3000元×9月；
3、一次性傷殘補助金3000元×8月。
年8月6日申請人在被申請人處作業(yè)時腿部嚴重受傷。經x縣人民醫(yī)院診斷為左脛腓骨粉碎性骨折、左小腿多處軟組織擦傷。被申請人對申請人的傷勢進行了治療及護理，同時認定為工傷。在被申請人的組織下，申請人于x年1月經榆次市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。
由于被申請人未能依照有關規(guī)定落實申訴人的'工傷保險待遇，給申請人帶來極大的傷害。為維護申請人的正當權益，特向勞動仲裁委員會提出申訴，請求支持申請人的請求！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
20xx年x月x日。
勞動仲裁中止申請書篇二十
申請人：
被申請人：四川__制藥有限公司。
地址：四川___107國道東側。
法定代表人：李__。
申請請求：
一、請求確認被申請人與申請人之間簽訂的賠償協議無效。
二、請求裁決被申請人向申請人支付一次性工傷醫(yī)療補助金16008元，一次性傷殘就業(yè)補助金32016元。
三、請求裁決被申請人為申請人補繳20__年3月至20__年2月期間的社會保險；不能補繳的，賠償損失。
四、請求裁決被申請人向申請人支付經濟補償金18585元。
五、請求裁決被申請人向申請人支付加班費42990元。
六、請求裁決被申請人向申請人支付帶薪年休假工資4500元。
事實與理由：
申請人于20__年3月入職被申請人四川__制藥有限公司工作。20__年2月11號凌晨3時許，申請人在工作過程中，開包裝機時，不慎被機器夾傷左手無名指，經鄭州市勞動能力鑒定委員會評定為玖級傷殘。根據《工傷保險條例》及《河南省工傷保險條例》的規(guī)定，申請人依法應當享有相關工傷保險待遇。另外，被申請人并未依照《勞動法》等規(guī)定，為申請人繳納或足額繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)保險；每天工作12個小時，也從未支付過加班費；每年也沒有給予申請人休帶薪年休假。被申請人的上述違法行為嚴重侵犯了申請人作為一名勞動者的合法權益。申請人已于20__年2月份與被申請人解除勞動合同?，F為維護申請人的合法權益，特提出仲裁申請，望裁如所請！
此致
敬禮！
申請人：___
__年__月__日
勞動仲裁中止申請書篇二十一
申請人：
_______________年__________月__________日出生。
住址：__________省__________市__________號。
身份證號碼：____________________。
代理人：
北京中銀(__________)律師事務所律師。
住所地：__________經濟技術開發(fā)區(qū)__________號。
電話：
聯系人：
聯系電話：
法定代表人：
職務：
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資__________元(自__________年_____月至__________年3月止)。
二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關系的經濟補償金__________元。
三、請求裁決被申請人支付加班工資共計__________元。
四、請求裁決被申請人為申請人補繳自__________年_____月至__________年3月的社會保險。
__________年_____月，申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職，雙方約定基本工資為__________元。進入公司后，申請人即要求與公司訂立書面勞動合同，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，__________年__________月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結束，申請人回去繼續(xù)上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構成變相辭退申請人。
綜上，被申請人已嚴重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關規(guī)定，為維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動仲裁，請予支持!
此致
敬禮!
申請人：_______________。
__________年__________月__________日。