劇本是為戲劇創(chuàng)作而準(zhǔn)備的文學(xué)作品，通過對話和情節(jié)展現(xiàn)人物的性格和命運(yùn)。怎樣在學(xué)習(xí)中保持動力和興趣？下面是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。
阿里巴巴創(chuàng)業(yè)心得篇一
阿里巴巴集團(tuán)是全球知名的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，其創(chuàng)始人馬云用奇思妙想與堅持不懈的努力將其打造成一家全球性的電商巨頭。阿里巴巴的創(chuàng)業(yè)成功道路不僅給我們帶來了巨大的商業(yè)價值，更為創(chuàng)業(yè)者帶來了無盡的啟迪與鼓舞。在實踐中，馬云與阿里巴巴的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊積累了寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)，值得我們深思與學(xué)習(xí)。
第二段：勇于創(chuàng)新和突破。
阿里巴巴的成功離不開馬云與他的團(tuán)隊對于創(chuàng)新和突破的追求。馬云在一開始就意識到中國電商市場潛力巨大，然而面對各種困難和挑戰(zhàn)，他并沒有選擇僅市場與競爭對手相同的道路，而是不斷思考和嘗試新的模式。通過推出擔(dān)保交易和淘寶網(wǎng)等創(chuàng)新舉措，阿里巴巴成功地破解了消費(fèi)者與商家之間的信任危機(jī)，為電子商務(wù)創(chuàng)造了一片嶄新的天地。
第三段：用戶至上的經(jīng)營理念。
阿里巴巴的創(chuàng)業(yè)成功與其一直堅持的以用戶為中心的經(jīng)營理念密不可分。馬云認(rèn)為企業(yè)的初衷是為用戶創(chuàng)造價值，因此把用戶需求放在企業(yè)發(fā)展的首位。阿里巴巴注重顧客體驗，提供便捷的購物平臺，通過投入巨大資源改善服務(wù)質(zhì)量和物流配送速度。通過不斷優(yōu)化用戶體驗，阿里巴巴吸引了越來越多的用戶，并建立了穩(wěn)定的用戶基礎(chǔ)，取得了持續(xù)的增長和成功。
第四段：團(tuán)隊合作與價值觀。
阿里巴巴的成功也離不開團(tuán)隊合作和共同的價值觀。馬云一直強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊合作的重要性，并從一開始就重視文化建設(shè)。他堅信，一個團(tuán)隊的力量可以改變世界，只有合作才能實現(xiàn)長遠(yuǎn)的發(fā)展。阿里巴巴團(tuán)隊的價值觀以“以小人之心，度君子之腹”、“客戶第一，員工第二，股東第三”為核心，注重創(chuàng)造共贏的生態(tài)圈，為各方利益相關(guān)者創(chuàng)造了豐厚的回報。
第五段：與失敗和困境相處。
雖然阿里巴巴取得了巨大的成功，但在創(chuàng)業(yè)過程中同樣遇到了各種困難和失敗。然而，馬云堅定地相信，“昨天最好，今天沒必要太好，明天將更好”，并始終能積極正面地面對困境。他鼓勵創(chuàng)業(yè)者要有忍耐心和毅力，不論遇到什么困境都要堅持下去。正是源于這種樂觀向上的態(tài)度，阿里巴巴戰(zhàn)勝了失敗，不斷獲得新的突破和成功。
結(jié)尾段：總結(jié)。
阿里巴巴創(chuàng)始人馬云用自己的創(chuàng)業(yè)故事和實踐經(jīng)驗給予了我們很多關(guān)于成功創(chuàng)業(yè)的啟示。勇于創(chuàng)新和突破、用戶至上的經(jīng)營理念、團(tuán)隊合作與共同的價值觀以及積極應(yīng)對失敗和困境的態(tài)度，這些因素都構(gòu)成了阿里巴巴的創(chuàng)業(yè)成功之路。我們可以從中學(xué)習(xí)到，創(chuàng)業(yè)并不是一帆風(fēng)順的，但只要擁有正確的心態(tài)和堅持不懈的努力，就有機(jī)會在激烈的市場競爭中脫穎而出，實現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢想。
阿里巴巴創(chuàng)業(yè)心得篇二
阿里巴巴是中國最著名的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)之一，也是全球最大的電子商務(wù)公司之一。我有幸參加了一次與阿里巴巴的高層管理人員的訪談，對其公司文化、發(fā)展理念以及未來規(guī)劃有了深刻的了解。以下是我的思考和體會。
首先，在訪談中，阿里巴巴高層強(qiáng)調(diào)了公司的核心價值觀——誠信、客戶至上和團(tuán)隊合作。他們強(qiáng)調(diào)，公司的成功離不開對員工和客戶的高度尊重和關(guān)懷。阿里巴巴強(qiáng)調(diào)了公司內(nèi)外溝通的重要性，通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和平臺的發(fā)展，讓客戶更容易接觸和了解產(chǎn)品，也為員工提供了更廣闊的發(fā)展空間。這種以人為本，尊重人的價值觀念深深吸引著我，讓我對阿里巴巴有了更高的認(rèn)可度。
其次，訪談中，阿里巴巴的高層與我們分享了他們的發(fā)展理念和創(chuàng)新能力。他們強(qiáng)調(diào)要在不斷變化的市場中保持靈活和創(chuàng)新的能力，以應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。他們強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊合作的重要性，認(rèn)為只有通過團(tuán)隊的智慧和努力，才能推動公司不斷創(chuàng)新和發(fā)展。他們還通過分享了公司的創(chuàng)新案例，展示了阿里巴巴在電子商務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)地位。這讓我深深意識到，只有不斷創(chuàng)新和發(fā)展，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
第三，訪談中，阿里巴巴的高層向我們展示了他們對未來的規(guī)劃和愿景。他們強(qiáng)調(diào)了他們對中國和全球市場的深刻理解和洞察力，并表示將繼續(xù)發(fā)展全球市場，為更多的人創(chuàng)造價值。他們還強(qiáng)調(diào)了信息技術(shù)的發(fā)展對于公司未來的重要性，并表示將加大對技術(shù)研發(fā)的投入。對于我來說，這種遠(yuǎn)見和愿景讓我對阿里巴巴的未來充滿了信心，也激發(fā)了我對未來潛力無限的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的興趣。
第四，在訪談中，阿里巴巴的高層強(qiáng)調(diào)了公司的社會責(zé)任感。他們表示，作為一家全球領(lǐng)先的企業(yè)，阿里巴巴將積極投身于公益事業(yè)，通過創(chuàng)新和技術(shù)改變社會。他們給我們舉了許多阿里巴巴公益項目的例子，如“菜鳥驛站”和“公益10分錢”等。這種注重社會責(zé)任與商業(yè)利益的平衡，讓我深感敬佩。在未來，我也希望自己能夠像阿里巴巴這樣的企業(yè)一樣，對社會做出更多的貢獻(xiàn)。
最后，在這次訪談中，我深切體會到了阿里巴巴的企業(yè)文化對于公司發(fā)展的重要性。阿里巴巴的企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)誠信、客戶至上和團(tuán)隊合作，這是公司成功的基石。同時，他們通過分享員工故事和經(jīng)驗，讓我們了解到了阿里巴巴的企業(yè)文化在員工心中的根深蒂固。這讓我深刻認(rèn)識到，企業(yè)文化是一家公司的靈魂，只有通過與員工密切合作，才能將企業(yè)文化傳承下去。
總之，這次與阿里巴巴的高層訪談讓我對這家公司有了更深刻的認(rèn)識和了解。他們的核心價值觀、創(chuàng)新能力、愿景和社會責(zé)任感讓我深感敬佩。我相信，阿里巴巴將繼續(xù)引領(lǐng)中國和全球互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展，為更多的人創(chuàng)造價值。同時，這次訪談也讓我對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的未來充滿了信心和期待，我期待著自己能夠參與其中，共同創(chuàng)造美好的未來。
阿里巴巴創(chuàng)業(yè)心得篇三
阿里巴巴投資可謂是全球范圍內(nèi)最著名的投資之一，它的成功引發(fā)了投資者們的廣泛關(guān)注。隨著阿里巴巴集團(tuán)持續(xù)取得高額利潤和股價飆升，很多投資者都渴望向阿里巴巴學(xué)習(xí)投資之道。正是因為這種強(qiáng)烈的思想，我開始關(guān)注阿里巴巴投資，并且在實踐中投入了一定的資金。在這個過程中，我積累了許多關(guān)于阿里巴巴投資的體驗、技巧和教訓(xùn)，這些都對我今后的投資決策的產(chǎn)生了巨大影響。
第二段：了解公司。
了解公司是每個投資者重點考慮的事情。在投資阿里巴巴前，我花費(fèi)了大量時間來研究這家公司。通過看阿里巴巴的財務(wù)報告、公司歷史和業(yè)務(wù)模式等資料，我漸漸了解到這家企業(yè)的企業(yè)文化、核心業(yè)務(wù)和發(fā)展?jié)摿?。并且我也了解到它是不斷努力迎合市場需求的。這就是讓我最終選擇阿里巴巴的原因之一。
第三段：分散投資。
投資者們都知道不要把其所有的雞蛋放在一個籃子里，意思是不能把所有錢都投資在同一個資產(chǎn)上。成功的投資需要風(fēng)險控制。因此，在我投資阿里巴巴之前，我進(jìn)行了一定的資產(chǎn)配置，將部分資金投資于其他不同類型的資產(chǎn)中，包括股票、債券、房地產(chǎn)等。這樣能夠降低整體風(fēng)險，即使阿里巴巴股票出現(xiàn)不利變化，也不會對整個資產(chǎn)組合造成太大影響。
第四段：長期投資。
我的第四個體會是，阿里巴巴股票投資是一種長期投資策略。股票市場波動較大，我們不能過度關(guān)注每一天或每一周的股價變化。然而，如果你對企業(yè)和行業(yè)的未來保持信心，那么阿里巴巴股票投資是一種長期投資策略。事實上，對于這種有很大的發(fā)展?jié)摿Φ墓?，這是一種更棒的策略。
第五段：總結(jié)。
在我的阿里巴巴股票投資之旅中，我從分散投資、長期投資等多個方面領(lǐng)略到投資的核心理念，也發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足之處，更加傾向于長期主義而不是短期主義。正如股票市場一樣，人類總是處于不斷發(fā)展和變化中。在未來的旅程中，我將一直保持專注和冷靜，無論是投資阿里巴巴，還是任何其他類型的資產(chǎn)。
阿里巴巴創(chuàng)業(yè)心得篇四
作為世界領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)公司之一，阿里巴巴集團(tuán)一直以其開放、創(chuàng)新的企業(yè)文化和人性化管理而聞名。近期，我有幸加入阿里巴巴，親身體驗了這個跨越互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)的工作環(huán)境和文化，在這段時間里，我收獲頗多，深切感受到了阿里巴巴的獨(dú)特魅力。下面我將分享我在阿里巴巴工作的心得體會。
第二段：開放的溝通和協(xié)作。
阿里巴巴倡導(dǎo)開放的溝通和協(xié)作，為員工提供了廣闊的交流平臺。在日常工作中，不僅可以與同事進(jìn)行積極的討論和溝通，還經(jīng)常會與不同部門和團(tuán)隊的同事有交流。大家都非常樂于分享自己的想法和經(jīng)驗，并積極傾聽他人的意見和建議。這種開放的氛圍不僅促進(jìn)了團(tuán)隊之間的合作，還能激發(fā)創(chuàng)新思維，幫助解決工作中的問題。
第三段：充滿挑戰(zhàn)的項目和工作機(jī)會。
在阿里巴巴，每個員工都會面臨著各種各樣充滿挑戰(zhàn)的項目和工作機(jī)會。公司提供了很多培訓(xùn)和發(fā)展的機(jī)會，幫助員工不斷提升自己的專業(yè)技能和個人能力。同時，公司也鼓勵員工主動參與到項目中，并提供必要的支持和資源。這些項目和機(jī)會，讓我學(xué)會了如何合理分配時間和資源，處理復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題，不斷提升自己的綜合素質(zhì)。
第四段：平衡工作與生活。
阿里巴巴注重員工的工作與生活平衡，提供了彈性的工作時間和福利待遇。員工可以根據(jù)自己的需要安排工作時間，在管理自己的同時也提高了工作效率。此外，公司還提供了豐富的健康和娛樂活動，如運(yùn)動場所、員工俱樂部等，讓員工能夠放松身心，保持工作的積極性和創(chuàng)造力。
第五段：團(tuán)隊文化與成長機(jī)會。
在阿里巴巴，我認(rèn)識了很多優(yōu)秀的同事，他們來自不同的背景，擁有不同的專業(yè)技能和經(jīng)驗。與他們的共事讓我不斷成長和學(xué)習(xí)，激發(fā)了我更多的潛能。同時，阿里巴巴還有強(qiáng)大的團(tuán)隊文化，每個人都能感受到團(tuán)隊的凝聚力和合作精神。團(tuán)隊之間的互相支持和幫助，讓我更加有信心和動力，去迎接各種工作和挑戰(zhàn)。
總結(jié)：
通過在阿里巴巴的工作經(jīng)歷，我深刻感受到了該公司開放的溝通和協(xié)作、充滿挑戰(zhàn)的項目和工作機(jī)會、平衡工作與生活以及團(tuán)隊文化與成長機(jī)會等方面的獨(dú)特魅力。這些體驗讓我更加明白了成功企業(yè)的背后需要團(tuán)隊的力量，也提醒我要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，為公司的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。感謝阿里巴巴給了我這樣一次寶貴的機(jī)會，讓我學(xué)會了如何成長和適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境，這段經(jīng)歷將成為我人生中寶貴的財富。
阿里巴巴創(chuàng)業(yè)心得篇五
阿里巴巴作為中國最知名的電子商務(wù)公司之一，以其創(chuàng)新精神和成功的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷成為創(chuàng)業(yè)者們的楷模。在阿里巴巴的發(fā)展歷程中，創(chuàng)始人馬云以及他的團(tuán)隊積累了豐富的經(jīng)驗和寶貴的心得體會。本文將從目標(biāo)設(shè)定、團(tuán)隊建設(shè)、創(chuàng)新、堅持和社會責(zé)任五個方面，介紹阿里巴巴的創(chuàng)業(yè)成功心得體會。
首先，目標(biāo)設(shè)定是阿里巴巴創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵之一。馬云始終堅持追求高遠(yuǎn)的目標(biāo)，并相信人才能夠創(chuàng)造奇跡。阿里巴巴最初的目標(biāo)是把中國的中小企業(yè)連接到全球市場上，為他們提供平等的競爭機(jī)會。馬云在創(chuàng)業(yè)之初就設(shè)定了這個目標(biāo)，并將之堅持了下來。他相信，只要有了明確的目標(biāo)，就能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊不斷努力，克服困難，最終實現(xiàn)成功。
其次，團(tuán)隊建設(shè)對于創(chuàng)業(yè)的成功至關(guān)重要。阿里巴巴在成立初期，由一群志同道合的年輕人組成。他們共同擁有創(chuàng)新思維和夢想，并且以合作為基礎(chǔ)來實現(xiàn)這些夢想。阿里巴巴非常注重員工的價值觀一致性，馬云希望所有成員都具備奮斗、創(chuàng)新和正直的品質(zhì)。公司也積極培養(yǎng)并留住高素質(zhì)的人才，建立起一支專業(yè)化、協(xié)作性強(qiáng)的團(tuán)隊。正是這支團(tuán)隊的協(xié)作與努力，使得阿里巴巴能夠不斷創(chuàng)新，不斷超越自我。
創(chuàng)新是阿里巴巴取得成功的核心要素之一。馬云一直強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新的重要性，他提倡不斷嘗試，并鼓勵員工放手去做，不要害怕失敗。阿里巴巴不僅在電商領(lǐng)域有創(chuàng)新，還積極探索新技術(shù)和新業(yè)務(wù)。例如，阿里巴巴開創(chuàng)了在線支付寶、云計算等業(yè)務(wù)，并以此推動著公司的持續(xù)發(fā)展。馬云認(rèn)為傳統(tǒng)的思維方式和商業(yè)模式已經(jīng)無法適應(yīng)當(dāng)下的快速變革，只有通過創(chuàng)新才能在激烈的競爭中脫穎而出。
堅持是阿里巴巴創(chuàng)業(yè)成功的另一個重要因素。阿里巴巴在創(chuàng)立初期面臨著許多困難和挑戰(zhàn)，但馬云始終堅信“做正確的事情比做事情正確更重要”。他相信，只要始終堅持正確的理念和價值觀，就能夠克服一切困難。馬云以自身的經(jīng)歷鼓勵創(chuàng)業(yè)者們要有堅定的信念，在面對困難時要堅持不懈，相信自己的能力和未來的發(fā)展。
最后，阿里巴巴還注重社會責(zé)任的履行。阿里巴巴積極參與公益事業(yè)，推動可持續(xù)發(fā)展。馬云曾表示，他希望阿里巴巴不僅僅是一個商業(yè)公司，更是一個幫助他人的平臺。阿里巴巴通過一系列公益活動和慈善事業(yè)，以實際行動履行社會責(zé)任，維護(hù)著企業(yè)的良好形象。
綜上所述，阿里巴巴以其目標(biāo)設(shè)定、團(tuán)隊建設(shè)、創(chuàng)新、堅持和社會責(zé)任等方面的成功經(jīng)驗，為創(chuàng)業(yè)者們提供了寶貴的參考。創(chuàng)業(yè)之路充滿艱辛和風(fēng)險，但只要我們堅持追求目標(biāo)，建立團(tuán)隊，勇于創(chuàng)新，再加上堅持和履行社會責(zé)任，我們就能夠取得成功，成為下一個阿里巴巴。
阿里巴巴創(chuàng)業(yè)心得篇六
第一段：選擇阿里巴巴的初衷與面試經(jīng)歷（200字）。
阿里巴巴是中國最知名的互聯(lián)網(wǎng)公司之一，擁有眾多優(yōu)秀的員工和全球化的影響力。選擇去阿里巴巴工作是我對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和創(chuàng)新的熱愛，也是對自己能力的一種挑戰(zhàn)。在投遞簡歷后，我得到了面試的機(jī)會。面試過程中，我深感阿里巴巴注重實際能力，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊合作和創(chuàng)新思維。通過多輪面試，我成功地加入了這個充滿活力與激情的企業(yè)。
阿里巴巴的企業(yè)文化極具吸引力。首先，阿里巴巴強(qiáng)調(diào)“客戶至上”，以客戶滿意為中心，不僅要滿足他們的需求，更要超出他們的期望。其次，阿里巴巴秉持“敢于面對痛苦”的價值觀，鼓勵員工勇于面對挑戰(zhàn)和困難，不推脫責(zé)任，并從中不斷成長。此外，阿里巴巴推崇“合作共贏”的團(tuán)隊精神，強(qiáng)調(diào)實現(xiàn)互利共贏的合作關(guān)系。工作環(huán)境也非常好，交流和溝通渠道暢通，員工之間的合作氛圍非常融洽。
第三段：工作的挑戰(zhàn)與展示個人能力（300字）。
來到阿里巴巴后，我迅速適應(yīng)了公司的節(jié)奏和工作模式。然而，我也面臨著很多挑戰(zhàn)。首先，阿里巴巴高效的工作節(jié)奏和信息的快速流轉(zhuǎn)使我必須具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)的能力。其次，作為一個團(tuán)隊成員，必須學(xué)會有效地與其他部門和團(tuán)隊合作，以達(dá)到共同的目標(biāo)。此外，在工作中遇到問題時，必須及時尋求解決方案，主動溝通和尋求幫助。在面對這些挑戰(zhàn)時，我不斷挑戰(zhàn)自我，提升自己的能力，努力向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
第四段：在阿里巴巴的成長與收獲（250字）。
在阿里巴巴的工作經(jīng)驗讓我得到了許多寶貴的成長和收獲。首先，我學(xué)會了更好地溝通與協(xié)作，學(xué)會了如何與各級別、不同背景的人合作，通過有效的溝通達(dá)到共同目標(biāo)。其次，與阿里巴巴的優(yōu)秀員工合作，我見識了他們的專業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神，從中學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗和知識。最重要的是，在阿里巴巴工作期間，我得到了實踐機(jī)會和提升自己的舞臺，展現(xiàn)了自己的能力和才華。
第五段：對未來的展望與感謝（200字）。
在阿里巴巴的工作經(jīng)歷讓我對未來充滿憧憬。我深刻了解到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的潛力和發(fā)展機(jī)會，并愿意為此做出更多的努力。同時，我要感謝阿里巴巴公司給予了我這個成長的機(jī)會，并感謝所有支持和幫助過我的同事和領(lǐng)導(dǎo)們。我堅信，在未來的工作生涯中，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展，為阿里巴巴的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
通過以上五段的連貫敘述，展現(xiàn)了我選擇去阿里巴巴工作的初衷，面試經(jīng)歷，阿里巴巴的企業(yè)文化與工作環(huán)境，面臨的挑戰(zhàn)與成長以及對未來的展望與感謝。這篇文章形成了一個完整的敘述，同時也展示了我在阿里巴巴工作中的體會和收獲。
阿里巴巴創(chuàng)業(yè)心得篇七
【5】：晚上想想千條路，早上醒來走原路。--馬云。
【6】：上當(dāng)不是別人太狡猾，而是自己太貪。--馬云。
【8】：不要等到明天，明天太遙遠(yuǎn)，今天就行動。--馬云。
【12】：今天很殘酷明天更殘酷后天很美好--馬云。
【14】：這世界上沒有優(yōu)秀的理念，只有腳踏實地的結(jié)果。--馬云。
【15】：每個人都有成功的機(jī)會就看你給不給自己機(jī)會--馬云。
【17】：當(dāng)你成功的時候，你說的所有話都是真理。--馬云。
【18】：因為信任，所以簡單。--馬云。
【23】：以前我的生活就是工作，以后我的工作就是生活。--馬云。
【24】：一個好的東西往往是說不清楚的，說得清楚的往往不是好東西。--馬云。
【25】：熬那些很苦的日子一點都不難，因為我知道它會變好。--馬云。
【32】：寒冷的時候，學(xué)會用自己的左手溫暖右手。--馬云。
【33】：再憤怒也不大吼大叫，保持冷靜。--馬云《馬云對女人的忠告》。
【34】：夢還是要有的萬一實現(xiàn)了呢--馬云。
【35】：喜歡的東西自己努力賺錢買。--馬云《馬云對女人的忠告》。
【36】：不管你擁有多少資源，永遠(yuǎn)把對手想得強(qiáng)大一點。--馬云。
【37】：糾結(jié)和疼痛就是參與感--馬云。
【43】：人還是要有夢想的，萬一實現(xiàn)了呢?--馬云。
【44】：信自己才有機(jī)會--馬云。
【45】：有時候，打敗你的不是技術(shù)，可能只是一份文件--馬云。
【51】：想成功就要瘋狂一點--馬云。
【56】：未來要么電子商務(wù)要么無商可務(wù)。--馬云。
【58】：首富生活很痛苦，人人都圍著我的錢轉(zhuǎn)。--馬云。
【60】：人一定要有夢想萬一哪天就實現(xiàn)了呢--馬云。
【62】：做首富不開心--馬云。
【67】：人一定要有夢想，萬一成功了呢?--馬云。
【68】：不要晚上想想千條路早上起來走原路--馬云。
阿里巴巴創(chuàng)業(yè)心得篇八
隨著科技的迅速發(fā)展，電子商務(wù)行業(yè)也日益興盛。阿里巴巴集團(tuán)作為全球電子商務(wù)領(lǐng)域的巨頭，其創(chuàng)始人之一張勇也因其卓越的才能和領(lǐng)導(dǎo)力備受矚目。張勇通過自己的努力和智慧，帶領(lǐng)阿里巴巴走向了成功之路。本文將從張勇的創(chuàng)新精神、團(tuán)隊合作能力、市場洞察力、領(lǐng)導(dǎo)能力以及遠(yuǎn)見卓識這五個方面來分析他的心得體會。
首先，張勇具備創(chuàng)新精神。作為一個企業(yè)家，創(chuàng)新是最為重要的品質(zhì)之一。在阿里巴巴集團(tuán)的發(fā)展中，張勇不斷推出新產(chǎn)品和服務(wù)，為用戶帶來更好的體驗。他鼓勵員工大膽嘗試新想法，為產(chǎn)品和服務(wù)不斷尋找創(chuàng)新的可能性。這種不斷創(chuàng)新的精神使得阿里巴巴成為了電子商務(wù)行業(yè)中的引領(lǐng)者。
其次，張勇重視團(tuán)隊合作能力。一個企業(yè)的成功往往不僅僅取決于領(lǐng)導(dǎo)者的能力，還需要整個團(tuán)隊的合作和努力。張勇注重在阿里巴巴集團(tuán)中建立良好的團(tuán)隊協(xié)作氛圍，倡導(dǎo)員工之間的溝通與合作。他相信團(tuán)隊的力量，鼓勵員工發(fā)揮潛能，展示個人的專業(yè)和技能，從而實現(xiàn)整個團(tuán)隊的成功。
第三，張勇具備市場洞察力。作為一個優(yōu)秀的企業(yè)家，必須對市場的變化保持敏感，及時調(diào)整企業(yè)的策略和方向。張勇經(jīng)常通過與客戶的交流和市場調(diào)研來了解用戶需求和趨勢變化，為阿里巴巴的運(yùn)營策略做出正確的判斷。他的市場洞察力使得阿里巴巴能夠及時抓住機(jī)會，適應(yīng)市場變化并保持競爭優(yōu)勢。
第四，張勇展現(xiàn)出卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力。作為阿里巴巴集團(tuán)的CEO，張勇不僅僅是一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，更是全員的榜樣和引領(lǐng)者。他注重踐行公司的價值觀和文化，以身作則，鼓勵員工追求卓越。他通過領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)計劃和團(tuán)隊建設(shè)活動來提高員工的工作水平和團(tuán)隊凝聚力。他的領(lǐng)導(dǎo)能力是阿里巴巴走向成功的關(guān)鍵。
最后，張勇展示了遠(yuǎn)見卓識。他具備戰(zhàn)略眼光，能夠深刻地洞察行業(yè)發(fā)展趨勢和未來的機(jī)會。在阿里巴巴的發(fā)展中，張勇提出了“全球化、普惠新零售和技術(shù)力量”三大戰(zhàn)略目標(biāo)，并加強(qiáng)對人工智能和大數(shù)據(jù)等前沿技術(shù)的研究和應(yīng)用。他的遠(yuǎn)見卓識使得阿里巴巴集團(tuán)始終保持創(chuàng)新和領(lǐng)先地位。
綜上所述，阿里巴巴張勇具備創(chuàng)新精神、團(tuán)隊合作能力、市場洞察力、領(lǐng)導(dǎo)能力以及遠(yuǎn)見卓識這五個關(guān)鍵品質(zhì)，使他成為了一個優(yōu)秀的企業(yè)家和領(lǐng)導(dǎo)者。張勇的心得體會將會對電子商務(wù)行業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響，同時也為每一個渴望成功的人提供了學(xué)習(xí)和借鑒的機(jī)會。
阿里巴巴創(chuàng)業(yè)心得篇九
正當(dāng)阿里巴巴路演在美國繼續(xù)火爆推進(jìn)之際，一位美國人在遠(yuǎn)離媒體焦點的亞利桑那州，一個人靜靜地看著網(wǎng)上流傳的阿里巴巴路演宣傳視頻。
“我得承認(rèn)，這個視頻讓我的眼眶濕潤了。”這位美國人在接受鳳凰記者電話采訪時說：“我知道這聽上去有些二，可能你們都覺得這就是個不錯的宣傳視頻。但是它打動了我的心，當(dāng)我看見片子中那個在淘寶上賣畫的殘疾婦女，我覺得這就是當(dāng)年我們?yōu)橹畩^斗的目標(biāo)?？吹桨⒗飵椭诉@么多普通的人，我感到滿足極了?！?BR> 44歲的portererisman，一個土生土長的美國人，加入阿里巴巴，擔(dān)任負(fù)責(zé)媒體關(guān)系和市場的副總裁，曾陪伴公司經(jīng)歷互聯(lián)網(wǎng)泡沫破滅，親歷公司取勝ebay一戰(zhàn)，見證了公司香港上市后，他認(rèn)為阿里已發(fā)展成熟，決定繼續(xù)追求自己另一個夢想——電影。
離開阿里，erisman花了三年時間，拍了自己的第一部電影：“crocodileintheyante”(揚(yáng)子江大鱷)，這部紀(jì)錄片以他局內(nèi)人的視角，講述了阿里巴巴的發(fā)展歷程、經(jīng)歷過的商戰(zhàn)、犯過的錯誤，等等。
有趣的是，erisman并沒有采訪任何一個阿里內(nèi)部的員工，也沒有親自拍攝任何素材，只是把所有歷史視頻，以他自己的視角組織、編輯、第一人稱講述給觀眾。他說自己在阿里離職前的最后一天和馬云吃“最后的午餐”，席間提出拍記錄片的想法，馬云輕描淡寫地給了他許可，直到消失了三年的erisman拿著拍好的成片開始展映時，馬云才如夢初醒地開玩笑說：“你當(dāng)時給我說要拍documentary,我都不知道這詞是什么意思!”
阿里選擇赴美上市的消息又一次把erisman和他的紀(jì)錄片推回了關(guān)注的核心，今年5月份以來，erisman接受了美國眾多主流媒體如華爾街日報、紐約時報等的采訪，就在阿里路演前夕，彭博電視全片播放了他的紀(jì)錄片。erisman笑稱，他是為了從這股“阿里熱”中喘口氣，才躲到了亞利桑那州。
話雖如此，在一個小時的電話采訪里，他依然反復(fù)用“我們”指代阿里，語氣中對自己曾戰(zhàn)斗過的公司充滿了感情，“我為自己曾是那個團(tuán)隊一員而驕傲，也為他們堅持初心取得的成就高興?！眅risman如是形容自己現(xiàn)在對阿里的情感。
經(jīng)過整理、壓縮對erisman的采訪，還原他和阿里的故事如下。
關(guān)于馬云。
“語不驚人誓不休，那就是他自己的風(fēng)格”
erisman剛?cè)グ⒗飼r主管媒體關(guān)系，當(dāng)時團(tuán)隊里還有幾個其他的“國際隊友”，把他拉到一邊說：“馬云是個了不起的創(chuàng)始人，但是他說話不太像ceo。porter，你一定要把他從媒體聚光燈里拉出來，讓更職業(yè)的發(fā)言人出去撐場面。如果你放馬云出去用他自己的瘋狂方式講話，沒有人會把阿里巴巴當(dāng)成一回事兒的。”
曾就職于奧美的eriman自認(rèn)熟知應(yīng)對媒體的正確方式，所以也一度給了馬云不少“如何像ceo一樣說話”的經(jīng)驗，結(jié)果每次的結(jié)果都是馬云說了恰恰相反的話。時間長了，他意識到這就是馬云的風(fēng)格，也許正像馬云早期曾在一次員工大會上所說：“我必須得瘋魔點，不然沒人會聽我在說什么。”就這樣馬云逐漸形成了自己有點“瘋”的風(fēng)格，似乎還很奏效，所以erisman也不再給馬云提什么建議，索性就讓他做自己。
“犯錯可以原諒，不作為不能原諒”
習(xí)慣了商業(yè)規(guī)則嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拿绹?，erisman加入阿里之初最主要的文化震驚就是中國公司的變化之塊，行動先于決策和分析，因為相比于成熟的美國，中國的商業(yè)環(huán)境變化太快，而即便犯錯，造成的損失也相對較小。而馬云更是這種行動派的代言人，他經(jīng)常對erisman說：“你要是犯了什么錯誤，我可以原諒，但你要是不作為，不行動，我不能原諒?！?BR> “就把騰訊列為最仰慕的公司”
erisman和阿里的奮斗史中，最激動人心的是把ebay趕出中國，在那之后，阿里過了一段都沒有什么強(qiáng)勁競爭對手的太平日子，但是馬云是個有危機(jī)意識的人，erisman說，在20他和馬云一起在硅谷一起見投資人，有人問馬云他最仰慕的中國互聯(lián)網(wǎng)公司是哪家，他答“騰訊?！痹趀risman看來，馬云一直都知道騰訊會是一個勁敵，他曾問馬云要如何應(yīng)對越來越多的挑戰(zhàn)，馬云說：“這是不可避免的，我沒法控制整個市場，競爭可以鍛煉團(tuán)隊。”
“他把自己比作阿甘”
erisman透露，不僅別人昵稱馬云et，他自己也欣然叫自己外星人，但他更喜歡把自己比作阿甘。這種有點天真的阿甘精神滲透在阿里的文化中。在馬云剛開始創(chuàng)業(yè)時，人們拍拍他的腦袋，覺得做做夢挺可愛的，但是后來他們發(fā)現(xiàn)這個外星人的夢居然實現(xiàn)了。“他理想主義，有創(chuàng)造力，耐挫，有遠(yuǎn)見，瘋狂得恰到好處?！边@就是erisman眼里的馬云。
關(guān)于阿里巴巴。
“客戶第一是成功之道，也是造福投資人的長久之計”
阿里巴巴剛成立的時候，互聯(lián)網(wǎng)業(yè)的風(fēng)氣是追逐華爾街，追逐投資潮流，甚至到今天依然如此。而erisman認(rèn)為，阿里巴巴之所以能度過危機(jī)，隨后脫穎而出，正是因為他們堅持了簡單的價值觀——客戶第一，員工第二，投資人第三。盡管這個價值觀的另一面，是投資人的風(fēng)險，但是歷史已經(jīng)證明，長期來看，投資人也終會從這個價值觀中受益。
“有一點我可以和你打賭，雖然一路上我們也遇到過很多質(zhì)疑和批評，特別是我們決定讓淘寶城為免費(fèi)平臺的時候。但是你應(yīng)該很難找到投資人因為當(dāng)時拋售阿里巴巴股票而今天高興，相反你會找到很多投資人因為一直持有阿里的股份而感到慶幸?！眅risman如是說。
“從自成立就是家有國際視野的公司，但最擅長的還是服務(wù)國內(nèi)消費(fèi)者”
一個老外在20加入一支中國的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，在當(dāng)時并不常見，而erisman當(dāng)時并非公司里唯一的老外，他說在加入阿里之前還面試過其他幾家中國互聯(lián)網(wǎng)公司，但馬云和他的團(tuán)隊，憑著流利英語和“天然的對外來文化的開放態(tài)度”打動了他，在他看來，這是家具有“國際視野”的公司。
盡管如此，erisman認(rèn)為，阿里巴巴從早年赴美發(fā)展的經(jīng)驗中也學(xué)習(xí)到，相比海外的消費(fèi)者，他們更懂得如何服務(wù)國內(nèi)消費(fèi)者，特別是中國的國內(nèi)市場還擁有相當(dāng)大的潛力，今后的發(fā)展還是會更多集中在國內(nèi)消費(fèi)市場的開發(fā)上。
“對于互聯(lián)網(wǎng)公司，最重要的就是能適應(yīng)當(dāng)?shù)厥袌?，同時擁有全球視野?！?BR> “早期過快的擴(kuò)張和雅虎中國是最大的兩個錯誤”
erisman剛加入阿里的時候，正值馬云對互聯(lián)網(wǎng)熱情有余而商業(yè)經(jīng)驗不足之時，這樣的后果就是任由互聯(lián)網(wǎng)泡沫主導(dǎo)著公司過度擴(kuò)張，以至于公司一度組織混亂，甚至失控，不得不關(guān)閉美國辦公室，大批裁員，不要說增長，公司連生存都面臨威脅。
“馬云甚至問過我，porter我是不是個壞人?”erisman回憶當(dāng)時的情景，他認(rèn)為那時的馬云還不懂得如何說“不”，所以導(dǎo)致公司過度擴(kuò)張，陷入窘境。
在erisman看來，阿里巴巴的另一個嚴(yán)重錯誤是收購雅虎中國。“他非常有領(lǐng)導(dǎo)力，卻并不懂技術(shù)。”erisman說，而搜索引擎更多的依賴于技術(shù)而非營銷，馬云錯誤的策略導(dǎo)致了雅虎中國的疲態(tài)，阿里巴巴也因此錯過了中國搜索引擎的最大機(jī)會。
關(guān)于ipo。
“投資人對中國公司標(biāo)準(zhǔn)更苛刻”
自大阿里即將赴美上市的消息傳出以來，erisman和他的電影就受到了更多美國投資人和媒體的關(guān)注?？墒窃谒庞畴娪昂徒邮懿稍L的過程中，他也意識到：阿里作為一家中國公司，將接受更多的審視，甚至更苛刻的標(biāo)準(zhǔn)。
他以阿里巴巴的管理層結(jié)構(gòu)為例，這種結(jié)構(gòu)讓公司管理層比股東擁有更多的權(quán)力在互聯(lián)網(wǎng)公司非常普遍，比如谷歌和facebook實際上也采用了這種結(jié)構(gòu)，但是人們似乎對阿里巴巴表現(xiàn)出了更多的擔(dān)憂，在erisman看來這主要還是因為阿里是家中國公司。
“我在美國不同城市展映電影的時候，有時候觀眾的評語讓我驚訝。他們指責(zé)我在片中為一家中國公司打敗美國公司而喝彩?！眅risman說：“有些先入為主的印象，甚至是偏見會讓阿里巴巴在這里接受更多審視?！?BR> “讓世界了解中國的創(chuàng)新能力”
erisman說自己拍攝“揚(yáng)子大鱷”的目的之一，就是鼓勵創(chuàng)業(yè)精神，和全球的創(chuàng)業(yè)者們分享。特別是“想讓人們看到我所親身經(jīng)歷的中國創(chuàng)業(yè)公司，了解真實的情況，而不只是從煽情的媒體那里得來的印象?！?BR> 至今他已經(jīng)在六大洲的15個國家放映過這部電影，一個有趣的發(fā)現(xiàn)是，曾經(jīng)中國人習(xí)慣把自己的公司比作“中國的亞馬遜，ebay“，而最新的潮流卻是，尼日利亞、印度的創(chuàng)業(yè)者會自豪地叫自己的公司“非洲的阿里巴巴?！?BR> erisman說，盡管依然有很多中國公司依然是在抄襲硅谷的公司，但阿里巴巴和騰訊證明，在某些領(lǐng)域，中國互聯(lián)網(wǎng)公司的創(chuàng)新能力已經(jīng)超過美國，走在世界前列。
“阿里巴巴在美上市會喚醒世界，正視中國的創(chuàng)新能力?！眅risman說，“如果說電商前的發(fā)展是個美國故事，我想接下來20年會是一個中國故事。”
新手如何尋找適合自己的創(chuàng)業(yè)項目?
1，找痛點。
痛點就是，生活中自己遇到的煩惱，然后解決這個煩惱，《免費(fèi)盈利模式》中就會找到企業(yè)的痛點，成為當(dāng)下企業(yè)的剛需，喜歡可以獲得掌聲，剛需可以獲得追隨!
2，尋找細(xì)分市場!
從紅海中找藍(lán)海，看看做的大的企業(yè)，看他們哪方面沒有做到的，從這個空白切入市場。
3，自己擅長的領(lǐng)域，或自己擁有的技能!
簡單說，以前一個做醬香餅的朋友，他做的餅非常好吃。我當(dāng)初問他，想學(xué)怎么收費(fèi)，他說不教秘方3000元，只教你做餅。教秘方6000元。很遺憾，他沒有做大，僅僅個人在開門店做。
其實他這個完全可以搞個連鎖加盟的，非常賺錢。
《免費(fèi)盈利模式》基礎(chǔ)學(xué)員僅一張做面包的配方，做到了610家分店火爆全國。
4，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上更新升級或資源整合。
提升現(xiàn)有的技術(shù)或產(chǎn)品，或者通過一些資源整合，建立新的項目.
5，產(chǎn)品重組。
將不同的產(chǎn)品組合在一起或者不同功能集合在一起。
阿里巴巴創(chuàng)業(yè)心得篇十
1、，我犯了一個錯誤，我告訴我的18位共同創(chuàng)業(yè)同仁，他們只能做小組經(jīng)理，而所有的副總裁都得從外面聘請?，F(xiàn)在十年過去了，我從外面聘請的人才都走了，而我之前曾懷疑過其能力的人都成了副總或董事。我相信兩個信條：態(tài)度比能力重要，選擇同樣也比能力重要!
2、不能統(tǒng)一個人的思想，但可以統(tǒng)一個人的目標(biāo)。
千萬不要相信你能統(tǒng)一人的思想，那是不可能的。30%的人永遠(yuǎn)不可能相信你，不要讓你的同事為你干活，而讓他們?yōu)槲覀兊墓餐繕?biāo)干活，團(tuán)結(jié)在一個共同的目標(biāo)下，要比團(tuán)結(jié)在一個人周圍容易的多。
3、做企業(yè)贏在細(xì)節(jié)，輸在格局。
4、格局，“格”是人格，“局”是胸懷，細(xì)節(jié)好的人格局一般都差，格局好的人從來不重細(xì)節(jié)，兩個都干好，那叫太有才!
5、領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)不要跟下屬比技能，下屬肯定比你強(qiáng);如果不比你強(qiáng)，說明你請錯人了。
6、年輕人必須思考的4大問題。
1.什么是失敗?放棄就是最大的失敗。
2.什么叫堅強(qiáng)?經(jīng)歷許多磨難、委屈、不爽，你才知道什么叫堅強(qiáng)。
3.你的職責(zé)是什么?比別人多勤奮一點、多努力一點、多一點理想，這就是你的職責(zé)。
4.傻瓜用嘴講話，聰明人用腦袋講話，智者用心講話。
7、馬云：人生在世在做人，不是做事。
8、一定要爭得你死我活的商戰(zhàn)是最愚蠢的。
9、眼睛中全是敵人，外面就全是敵人。
10、競爭的時候不要帶仇恨，帶仇恨一定失敗。
11、競爭樂趣就像下棋一樣，你輸了，我們再來過，兩個棋手不能打架。
12、真正做企業(yè)是沒有仇人的，心中無敵，天下無敵。
13、大家看不清的機(jī)會，才是真正的機(jī)會。
14、搶在變化之前先變。
15、心態(tài)決定姿態(tài)，姿態(tài)決定狀態(tài)。
阿里巴巴創(chuàng)業(yè)心得篇十一
據(jù)華爾街日報(wsj)援引知情人士報道，美國歷史上最大的ipo(首次公開募股)正式拉開帷幕：阿里巴巴集團(tuán)當(dāng)?shù)亍?BR> 時間。
9月8日(中國傳統(tǒng)假日中秋節(jié)夜)在紐約啟動上市路演，向投資者推介股票。
此前的9月5日，阿里發(fā)布了每股60-66美元的ipo發(fā)行價指導(dǎo)區(qū)間，最高將募資243億美元，創(chuàng)下美國ipo融資額之最;同時，阿里市場估值將達(dá)到1542億-1698億美元左右，看齊美國電商巨頭亞馬遜1600億美元的市值。
從一家蝸居于公寓樓里的創(chuàng)業(yè)小網(wǎng)站，到中國電商巨頭，再到如今變身赴美上市的超級商業(yè)航母，阿里巴巴是如何一步步走向。
成功。
之路的。
阿里巴巴成長的幾年正是中國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展尤其是民營經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的幾年，而迅速壯大的中小企業(yè)成了阿里巴巴b2b業(yè)務(wù)發(fā)展的基石。而且中國經(jīng)濟(jì)還將持續(xù)快速發(fā)展，在剛剛結(jié)束的xx大的報告中明確提出到20xx年人均gdp比20xx年翻兩番的目標(biāo),這意味著期間中國gdp年平均增速將在8%左右，這將是阿里巴巴繼續(xù)發(fā)展的支撐。同時加入wto加速了中國的全球化進(jìn)程，中國制造洶涌著占領(lǐng)了世界，而出口平臺則是阿里巴巴b2b業(yè)務(wù)的主要收入來源，據(jù)阿里巴巴招股說明書的數(shù)據(jù)，來自國際網(wǎng)站的收入占其全部收入的七成以上。雖然中國產(chǎn)品會遇到人民幣升值、貿(mào)易壁壘等因素的，但在可以預(yù)期的時間內(nèi)，中國的產(chǎn)品出口還會保持一個較快的增長勢頭。因此，阿里巴巴b2b所處的宏觀環(huán)境不會出現(xiàn)大的變動，仍將有較好的業(yè)務(wù)預(yù)期。b2b的成功是阿里巴巴成功的基礎(chǔ)，也為阿里巴巴其他業(yè)務(wù)的發(fā)展提供了一個很好的平臺。
俗話說，兵馬未動，糧草現(xiàn)行，而互聯(lián)網(wǎng)作為一個公認(rèn)的燒錢的行業(yè)，資金對一個網(wǎng)站的生存和發(fā)展起到舉足輕重的左右，其中風(fēng)險投資在其中扮演著關(guān)鍵的角色。阿里巴巴同樣依靠風(fēng)險投資才挺過互聯(lián)網(wǎng)的冬天并發(fā)展壯大起來，這其中軟銀扮演了很重要的的角色，軟銀的風(fēng)險投資占了阿里巴巴融資額的大部分，而且擁有了充裕的資金做后盾，阿里巴巴才可能實施其宏偉的電子商務(wù)帝國的布局，例如淘寶網(wǎng)的投資主要依靠軟銀的風(fēng)險投資。此外，通過軟銀的牽線，阿里巴巴和雅虎結(jié)盟，并實施了一系列的資產(chǎn)交換和重組，雖然目前來看中國雅虎(即以前的雅虎中國)難說成功，但是雅虎的資金投入以及國際名聲無疑是阿里巴巴所需要的，同時雅虎也是阿里巴巴。
理想。
的電子商務(wù)帝國中不可或缺的一部分。
一個企業(yè)的成功，尤其是對一個創(chuàng)業(yè)型企業(yè)，和領(lǐng)導(dǎo)人的特質(zhì)有著密不可分的關(guān)系。馬云是一個相對神秘的人物，每次面對媒體和公眾，總是語出驚人，給人一個“大忽悠”印象，然而熟知馬云的人認(rèn)為那只是表象，馬云對內(nèi)是一個非常務(wù)實的人，他會把公司的目標(biāo)精確分解到每一天、每一周。馬云在。
管理。
上也很獨(dú)到，無論是阿里巴巴員工考核中業(yè)績外的如企業(yè)文化等其他因素占到60%的比例還是阿里巴巴內(nèi)部員工較高的輪崗行為，以及馬云在阿里巴巴中較低的持股比例使得馬云和阿里巴巴在互聯(lián)網(wǎng)公司中顯得很另類。更讓人敬佩的馬云的戰(zhàn)略眼光，著名互聯(lián)網(wǎng)觀察家方興東博士認(rèn)為馬云是業(yè)內(nèi)少有的可以跳出互聯(lián)網(wǎng)看問題的人，而《電子商務(wù)世界》名譽(yù)主編趙廷超博士則認(rèn)為阿里巴巴在b2b業(yè)務(wù)外的戰(zhàn)略布局是其他中國互聯(lián)網(wǎng)公司所缺少的。馬云在把阿里巴巴帶上一個成功的平臺后逐漸淡出了具體業(yè)務(wù)方面的工作，而是將分拆后的子公司委托給專業(yè)經(jīng)理人，馬云表現(xiàn)出了一個大企業(yè)家的大氣，阿里巴巴更接近一個國際大公司而非一個家族企業(yè)。
是的，正是對手的犯錯才使得阿里巴巴的某些業(yè)務(wù)才能取得成功，最典型的例子莫過于淘寶。20xx年淘寶剛剛進(jìn)入c2c領(lǐng)域時，易趣是無可爭議的老大。作為市場的領(lǐng)導(dǎo)者，如果不犯大的錯誤，后來者很難超越。然而，隨后ebay收購了易趣，其一系列的操作失誤如用戶名不支持中文、長時間無法接入。
教育。
網(wǎng)等加上淘寶更符合中國國情的免費(fèi)政策造就了淘寶神話。據(jù)北京正望咨詢公司的研究報告，20xx年淘寶的成交額占c2c市場的八成以上，而易趣僅為15%，這也最終導(dǎo)致了易趣被ebay拋棄的命運(yùn)。當(dāng)然，也有阿里巴巴沒有打敗的對手，如中國雅虎的對手百度，但這些對手同樣值得阿里巴巴感謝，因為這可以促使阿里巴巴認(rèn)識自己的不足，成為繼續(xù)前進(jìn)的動力。
阿里巴巴創(chuàng)業(yè)心得篇十二
“在創(chuàng)業(yè)之路上，每個人都會有很多的老師，但我其實不是大家的老師。我經(jīng)常說，我很多年以前把比爾·蓋茨當(dāng)成榜樣，當(dāng)成自己的老師。后來我發(fā)現(xiàn)比爾·蓋茨做不了我的榜樣，因為我不知道該怎么向他學(xué)習(xí)。但是隔壁開店的老張、老王可以作為我的榜樣?！瘪R云覺得學(xué)習(xí)身邊的人比信仰那些遙不可及的榜樣更可靠。他說，每個創(chuàng)業(yè)者要學(xué)會學(xué)習(xí)身邊的人，欣賞身邊的人。每個創(chuàng)業(yè)者都要通過欣賞別人，學(xué)習(xí)別人來升級自己。一個優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者看別人的眼光應(yīng)該是欣賞的眼光，懷有的是羨慕、謙卑的態(tài)度。
要有夢想且要真實。
馬云說，很多人創(chuàng)業(yè)的目的不同，他創(chuàng)業(yè)的目的就是為了讓自己的生活有所改變?！爱?dāng)年我的領(lǐng)導(dǎo)對我說：‘馬云，好好兒干。再過一年你就有煤氣瓶可以發(fā)了，再過兩三年你就可能有房子了，再過五年你就能評副教授了。’于是我在他身上看見了我以后的樣子——每天騎著自行車，去拿牛奶，買菜。我當(dāng)然不是說這種生活不好，只是希望換一種方式。等到在創(chuàng)業(yè)的路上越走越遠(yuǎn)的時候，我發(fā)現(xiàn)自己的夢想越來越大，也越來越現(xiàn)實。每個人都有夢想，夢想未必要很大，但一定要真實。”
創(chuàng)業(yè)其實就是為了賺錢。
“很多創(chuàng)業(yè)者或者做企業(yè)的人，上來就把自己放在一個很高的高度，張嘴就談什么文化啊民族啊，說自己不是為了賺錢而創(chuàng)業(yè)。其實大家別把錢看得太輕，如果沒有錢你創(chuàng)什么業(yè)，創(chuàng)業(yè)不為了賺錢你干什么?”馬云認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)者要實事求是，擺正創(chuàng)業(yè)的目的和錢的位置。他認(rèn)為創(chuàng)業(yè)不是為了賺錢，而是創(chuàng)業(yè)的結(jié)果讓創(chuàng)業(yè)者得到了很多錢。錢是資源，賺錢的目的不是為了自己的生活更好，是為了幫助更多的客戶，服務(wù)別人，幫助別人。
創(chuàng)業(yè)就是面對困難。
對所有創(chuàng)業(yè)者來說，永遠(yuǎn)告訴自己一句話：從創(chuàng)業(yè)得第一天起，你每天要面對的是困難和失敗，而不是成功。我最困難的時候還沒有到，但有一天一定會到。困難不是不能躲避，不能讓別人替你去扛。九年創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗告訴我，任何困難都必須你自己去面對。創(chuàng)業(yè)者就是面對困難。
”
最對的就是選擇了堅持和樂觀。
馬云在提到阿里巴巴創(chuàng)立之初的情形時說，阿里巴巴剛創(chuàng)立的前3年，一分錢都沒賺，員工也很沮喪，他們甚至覺得阿里巴巴已經(jīng)不像個公司的樣子。“當(dāng)時互聯(lián)網(wǎng)還沒被大部分人所接受，電子商務(wù)更是很遙遠(yuǎn)，阿里巴巴這個名字很古怪，我這個人看上去也比較讓人沒有信任感，”馬云略帶自嘲地說，“但有一樣?xùn)|西讓我們堅持和樂觀。我們收到了很多小企業(yè)客戶的感謝信，寫著：阿里巴巴，因為你們，我們拿到了訂單，招到了新的員工，擴(kuò)大了公司規(guī)模。這讓我覺得，假如今天我能幫10家小企業(yè)，將來就能幫100家，未來還有10萬家在等著，這個市場一定存在。”
馬云認(rèn)為：“一個創(chuàng)業(yè)者身上最優(yōu)秀的素質(zhì)，那就是永遠(yuǎn)樂觀。樂觀不僅是自己安慰自己，左手溫暖右手，還要把自己的快樂分享給別人。唯有這樣，人生的路才會走得長遠(yuǎn)?！?BR> 偉人的巨大魅力來自他的平凡。
看待任何人需要客觀。我認(rèn)識很多的成功人士，很多偉人的巨大魅力來自他的平凡。而只有你和他全用平凡的心看待對方的時候，你才會學(xué)到和欣賞到真實的東西。等我年紀(jì)大了的時候，我特別想寫一本《阿里巴巴1001個錯誤》和大家分享。
只要不放棄就會有機(jī)會。
我永遠(yuǎn)相信只要永不放棄，我們還是有機(jī)會的。最后，我們還是堅信一點，這世界上只要有夢想，只要不斷努力，只要不斷學(xué)習(xí)，不管你長得如何，不管是這樣還是那樣，男人的長相往往和他的才華成反比。今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但絕對大部分是死在明天晚上，所以每個人不要輕言放棄。
中國互聯(lián)網(wǎng)缺少獨(dú)立精神。
中國互聯(lián)網(wǎng)缺少獨(dú)立精神是天生的問題。阿里巴巴的獨(dú)到之處就是不會跟著美國人走，也和中國純粹本土的想法不一樣，以至于我們的獨(dú)特世界觀被笑稱異類。如果找馬云是為了做搜索的概念去做搜索，那么我們就不做了。我并不是要干革命顛覆誰，而是覺得搜索僅僅是為人民服務(wù)的。今天google的技術(shù)，純粹是為技術(shù)而技術(shù)的，它是個工具，是幫助別人成功的，而并不是自己的成功。也許陳天橋(盛大ceo)骨子里有點獨(dú)立精神，丁磊(網(wǎng)易ceo)也肯定有，但是這種氣質(zhì)在中國互聯(lián)網(wǎng)界缺少施展的空間。阿里巴巴要倡導(dǎo)的是成年社會的互聯(lián)網(wǎng)，而不是現(xiàn)在網(wǎng)易、新浪、騰訊們所主導(dǎo)的，讓少年們肆意玩樂的互聯(lián)網(wǎng)。
該反思的不光是怎么創(chuàng)業(yè)。
員工辭職原因林林總總，只有兩種最真實：1錢沒給到位;2心受委屈了。這些歸根倒底一條：干的不爽。這些員工走的時候還費(fèi)勁心思找靠譜的理由理由，為的就是給你留面子，不想說出你的管理有多爛，他對你已經(jīng)失望透頂。仔細(xì)想想，真是人性本善。作為管理者，定要樂于反思。
阿里巴巴創(chuàng)業(yè)心得篇十三
1、絕大部分創(chuàng)業(yè)者從微觀推向宏觀，透過發(fā)現(xiàn)一部分人的需求，然后向一群人推起來。
2、最優(yōu)秀的模式往往是最簡單的東西。
4、年代的人不好跟年代，跟年代的人競爭，而是要跟未來，跟年代的人競爭，這樣你才有贏的可能性。
5、咱們不缺錢，上市必須不為錢。
6、最大的挑戰(zhàn)和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。
7、方法不能落實到結(jié)果和目標(biāo)上方，都是空話。
8、互聯(lián)網(wǎng)是影響人類未來生活年的米長跑，你務(wù)必跑得像兔子一樣快，又要像烏龜一樣耐跑。
9、有時候死扛下去總是會有機(jī)會的。一點點語錄網(wǎng)。
11、那些私下忠告咱們，指出咱們錯誤的人，才是真正的兄弟姐妹。
12、好的東西往往都是很難描述的。
13、賺錢模式越多越說明你沒有模式。
15、商業(yè)合作務(wù)必有三大前提：一是雙方務(wù)必有能夠合作的利益，二是務(wù)必有能夠合作的意愿，三是雙方務(wù)必有共享共榮的打算。此三者缺一不可。
16、咱們與競爭對手最大的區(qū)別就是咱們知道他們要做什么，而他們不知道咱們想做什么。咱們想做什么，沒有必要讓所有人知道。
17、做一份工作，做一份喜歡的工作就是很好的創(chuàng)業(yè)。
18、在我看來有三種人，生意人：創(chuàng)造錢;商人：有所為，有所不為。企業(yè)家：為社會承擔(dān)職責(zé)。企業(yè)家就應(yīng)為社會創(chuàng)造環(huán)境。企業(yè)家務(wù)必要有創(chuàng)新的精神。
19、建立自我追求忘我。
20、我既要扔鞭炮，又要扔炸彈。扔鞭炮是為了吸引別人的注意，迷惑敵人;扔炸彈才是我真正的目的。但是，我可不會告訴你我什么時候扔鞭炮，什么時候扔炸彈。游戲就是要虛虛實實，這樣才開心。如果你在游戲中感到很痛苦，那說明你的玩法選錯了。
21、創(chuàng)意是企業(yè)運(yùn)營中一個很重要的一環(huán)，但它只是一環(huán)，不是所有，因此要把每項工作落實到實處。
22、當(dāng)你成功的時候，你說的所有話都是真理。
23、這天到北大演講心里個性激動。我一向把北大的學(xué)子當(dāng)做我的偶像，一向考卻考不進(jìn)，因此我想如果有一天我必須要到北大當(dāng)老師。
24、關(guān)注對手是方法中很重要的一部分，但這并不意味著你會贏。
25、建一個公司的時候要思考有好的價值才賣。如果一開始想到賣，你的路可能就走偏掉。環(huán)境描寫的句子26、發(fā)令槍一響，你是沒時刻看你的對手是怎樣跑的。只有明天是咱們的競爭對手。
27、商業(yè)合作務(wù)必有三大前提：一是雙方務(wù)必有能夠合作的利益，二是務(wù)必有能夠合作的意愿，三是雙方務(wù)必有共享共榮的打算。此三者缺一不可。
28、注重自我的名聲，發(fā)奮工作與人為善遵守諾言，這樣對你們的事業(yè)十分有幫忙。
29、如果你看了很多書，千萬別告訴別人，告訴別人別人就會不斷考你。
30、這個世界不是正因你能做什么，而是你該做什么。
32、那些私下忠告咱們，指出咱們錯誤的人，才是真正的兄弟姐妹。
33、我永遠(yuǎn)堅信只要永不放下，咱們還是有機(jī)會的。最后，咱們還是堅信一點，這世界上只要有夢想，只要不斷發(fā)奮，只要不斷學(xué)習(xí)，不管你長得如何，不管是這樣，還是那樣，男生的長相往往和他的的才華成反比。這天很殘酷，明天更殘酷，后天很完美，但絕對大部分是死在明天晚上，因此每個人不好放下這天。
34、人要有專注的東西，人一輩子走下去挑戰(zhàn)會更多，你天天換，我就怕了你。
35、所有的創(chuàng)業(yè)者就應(yīng)多花點時刻，去學(xué)習(xí)別人是怎樣失敗的。
36、在這天的商場上已經(jīng)沒有秘密了，秘密不是你的核心競爭力。
37、小公司的方法就是兩個詞：活下來，掙錢。
39、你的項目感覺是一個生意，不是一個獨(dú)特的企業(yè)。
40、很多人失敗的原因不是錢太少，而是錢太多。
41、我永遠(yuǎn)堅信只要永不放下，咱們還是有機(jī)會的。最后，咱們還是堅信一點，這世界上只要有夢想，只要不斷發(fā)奮，只要不斷學(xué)習(xí)，不管你長得如何，不管是這樣，還是那樣，男生的長相往往和他的的才華成反比。這天很殘酷，明天更殘酷，后天很完美，但絕對大部分是死在明天晚上，因此每個人不好放下這天。
42、咱們務(wù)必學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟尊重和明白別人。很多時候發(fā)現(xiàn)咱們?nèi)钡牟皇氢}，而是愛!
43、如果早起的那只鳥沒有吃到蟲子，那就會被別的鳥吃掉。
44、我深信不疑咱們的模式會賺錢的，亞馬遜是世界上最長的河，是世界上最高的山，阿里巴巴是世界上最富有的寶藏。一個好的企業(yè)靠輸血是活不久的，關(guān)鍵是自我造血。
45、中國企業(yè)都有一個從少林小子到太極宗師的過程。少林小子都會打幾下，太極宗師有章有法，有陰有陽，中國企業(yè)要從第一天就有練太極的想法才行。
46、咱們務(wù)必在別人改變之前先改變自我。
47、小企業(yè)有大的胸懷，大企業(yè)要講細(xì)節(jié)的東西。
48、一個公司在兩種狀況下最容易犯錯誤，第一是有太多的錢的時候，第二是應(yīng)對太多的機(jī)會，一個ceo看到的不就應(yīng)是機(jī)會，正因機(jī)會無處不在，一個ceo更就應(yīng)看到災(zāi)難，并把災(zāi)難扼殺在搖籃里。
50、聽說過捕龍蝦富的，沒聽說過捕鯨富的。
阿里巴巴創(chuàng)業(yè)心得篇十四
最大的挑戰(zhàn)和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。
我們知道當(dāng)時可以敲幾個鑼，就可以圍那么多人的時候，鑼都敲得好，把戲還能不好?敲鑼都敲出花來了。
上世紀(jì)八十年代掙錢靠勇氣，九十年代靠關(guān)系，現(xiàn)在必須靠知識能力!
世界上最不可靠的就是關(guān)系。
互聯(lián)網(wǎng)像一杯啤酒，有沫的時候最好喝。
有時候?qū)W歷很高不一定把自己沉得下來做事情。
互聯(lián)網(wǎng)上失敗一定是自己造成的，要不就是腦子發(fā)熱，要不就是腦子不熱，太冷了。
我們是教人釣魚，而不是給人魚。
企業(yè)家是在現(xiàn)在的環(huán)境，改善這個環(huán)境，光投訴，光抱怨有什么用呢?國家現(xiàn)在要處理的事情太多了，失敗只能怪你自己，要么大家都失敗，現(xiàn)在有人成功了，而你失敗了，就只能怪自己。就是一句話，哪怕你運(yùn)氣不好，也是你不對。
不要去挑戰(zhàn)一個強(qiáng)大的對手，而是要彌補(bǔ)它。
把別人的時間、精力、資源當(dāng)作自己的去做，才能做好。
做人、做事、做企業(yè)，必須一貫客戶不喜歡你一定有理由，問問他們?yōu)槭裁粗挥型ㄟ^別人，通過團(tuán)隊，你才能拿到自己的結(jié)果。
全球的眼光要先把該做的做好開始做自己最容易做好的，最喜歡做的事情別找一個特別大，企業(yè)永遠(yuǎn)做一個該做的事情，別去垮到政府該做的事情，那會很累。
我們堅信一點，新經(jīng)濟(jì)也好，舊經(jīng)濟(jì)也好，有一樣?xùn)|西，永遠(yuǎn)不會改變，就是為客戶提供實實在在的服務(wù)。如果沒有有價值的服務(wù)，網(wǎng)站是不可能持續(xù)發(fā)展的。
每一筆生意必須掙錢，免費(fèi)不是一個好策略，它付出的代價會非常大。
領(lǐng)導(dǎo)力在順境的時候，每個人都能出來，只有在逆境的時候才是真正的領(lǐng)導(dǎo)力。
碰到災(zāi)難第一個想到的是你的客戶，第二想到你的員工，其他才是想對手。
蒙牛不是策劃出來的，而是踏踏實實的產(chǎn)品、服務(wù)和體系做出來的。
這個世界不是因為你能做什么，而是你該做什么。
你的項目感覺是一個生意，不是一個獨(dú)特的企業(yè)。
建一個公司的時候要考慮有好的價值才賣。如果一開始想到賣，你的路可能就走偏掉。
人要有專注的東西，人一輩子走下去挑戰(zhàn)會更多，你天天換，我就怕了你。
要找風(fēng)險投資的時候，必須跟風(fēng)險投資共擔(dān)風(fēng)險，你拿到的可能性會更大。
記住，關(guān)系特別不可靠，做生意不能憑關(guān)系，做生意也不能憑小聰明。
誠信絕對不是一種銷售，更不是一種高深空洞的理念，它是實實在在的言出必行、點點滴滴的細(xì)節(jié)。
我們公司是每半年一次評估，評下來，雖然你的工作很努力，也很出色，但你就是最后一個，非常對不起，你就得離開。
把你太太當(dāng)合作伙伴，不要把她當(dāng)太太看。
有時候?qū)W歷很高不一定把自己沉得下來做事情。。
最大的挑戰(zhàn)和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。
什么都想自己干，這個世界上你干不完。
一個好的東西往往是說不清楚的，說得清楚的往往不是好東西。
如果你看了很多書，千萬別告訴別人，告訴別人別人就會不斷考你。
做戰(zhàn)略最忌諱的是面面俱到，一定要記住重點突破，所有的資源在一點突破，才有可能贏。
小企業(yè)有大的胸懷，大企業(yè)要講細(xì)節(jié)的東西。
有時候死扛下去總是會有機(jī)會的。一點點語錄網(wǎng)。
所有的創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該多花點時間，去學(xué)習(xí)別人是怎么失敗的。
關(guān)注對手是戰(zhàn)略中很重要的一部分，但這并不意味著你會贏。
在今天的商場上已經(jīng)沒有秘密了，秘密不是你的核心競爭力。
很多人失敗的原因不是錢太少，而是錢太多。
概念到今天這個時代已經(jīng)不能賣錢了不需要多元化的經(jīng)營，做好一個永遠(yuǎn)再做第二個。
不可能每一個人都用你的產(chǎn)品，你要定位準(zhǔn)確少做就是多做，不要貪多，做精做透才是最好。
我既要扔鞭炮，又要扔炸彈。扔鞭炮是為了吸引別人的注意，迷惑敵人;扔炸彈才是我真正的目的。不過，我可不會告訴你我什么時候扔鞭炮，什么時候扔炸彈。游戲就是要虛虛實實，這樣才開心。如果你在游戲中感到很痛苦，那說明你的玩法選錯了。
在我看來有三種人，生意人：創(chuàng)造錢;商人：有所為，有所不為。企業(yè)家：為社會承擔(dān)責(zé)任。企業(yè)家應(yīng)該為社會創(chuàng)造環(huán)境。企業(yè)家必須要有創(chuàng)新的精神。
一個公司在兩種情況下最容易犯錯誤，第一是有太多的錢的時候，第二是面對太多的機(jī)會，一個ceo看到的不應(yīng)該是機(jī)會，因為機(jī)會無處不在，一個ceo更應(yīng)該看到災(zāi)難，并把災(zāi)難扼殺在搖籃里。
公關(guān)是個副產(chǎn)品，由于你解決了以后會逐漸傳出去，這才是最好的公關(guān)。
短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才是賺錢的。
聰明是智慧者的天敵，傻瓜用嘴講話，聰明的人用腦袋講話，智慧的人用心講話。
永遠(yuǎn)要把對手想得非常強(qiáng)大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常強(qiáng)大。
我自己不愿意聘用一個經(jīng)常在競爭者之間跳躍的人。
多花點時間在你的其他員工身上。
什么是團(tuán)隊呢?團(tuán)隊就是不要讓另外一個人失敗，不要讓團(tuán)隊任何一個人失敗。
永遠(yuǎn)記住每次成功都可能導(dǎo)致你的失敗，每次失敗好好接受教訓(xùn)，也許就會走向成功。
暴躁在某種程度上講是因為有不安全感，或者是自己沒有開放的心態(tài)。
淘寶網(wǎng)的主業(yè)決不該放在與對手的競爭上，而是把眼睛盯在提升客戶體驗上。
服務(wù)是全世界最貴的產(chǎn)品，所以最佳的服務(wù)就是不要服務(wù)，最好的服務(wù)就是不需要服務(wù).
我沒有關(guān)系，也沒有錢，我是一點點起來，我相信關(guān)系特別不可靠，做生意不能憑關(guān)系，做生意不能憑小聰明，做生意最重要的是你明白客戶需要什么，實實在在創(chuàng)造價值，堅持下去。這世界最不可靠的東西就是關(guān)系?！?BR> 永遠(yuǎn)不要跟別人比幸運(yùn)，我從來沒想過我比別人幸運(yùn)，我也許比他們更有毅力，在最困難的時候，他們熬不住了，我可以多熬一秒鐘、兩秒鐘。
今天到北大演講心里特別激動。我一直把北大的學(xué)子當(dāng)做我的偶像，一直考卻考不進(jìn)，所以我想如果有一天我一定要到北大當(dāng)老師。
阿里巴巴創(chuàng)業(yè)心得篇十五
一直宣講誠信和商業(yè)道德的馬云，在20xx年支付寶股權(quán)轉(zhuǎn)移事件中，一度陷入了商業(yè)誠信和喪失契約精神的質(zhì)疑中。失去了神圣光環(huán)的馬云，開始將權(quán)力轉(zhuǎn)移，更多地隱于幕后。盡管身為阿里巴巴集團(tuán)主席和首席執(zhí)行官，但在外界看來，馬云更像是一個“影控”國王，在幕后牢牢掌握著阿里巴巴的一切，只在最危機(jī)的關(guān)頭露面，又如救火先鋒。多年來，他最想做的一件事，就是從雅虎的手中回購股權(quán)，目的是為了讓阿里巴巴下一代管理者不必過于承受股東的壓力。
20xx年，馬云已經(jīng)越來越少在公眾面前出現(xiàn)。即便如此，他也從未停止過幕后的工作——從雅虎回購股權(quán)、主導(dǎo)阿里巴巴從資本市場退出、重整公司架構(gòu)。用馬云的話說，這一切是為了阿里巴巴下一代管理者，不必過于承受股東的壓力。
直到6月18日，港股上市公司阿里巴巴公告宣布，開曼群島大法院已經(jīng)于6月15日批準(zhǔn)了公司私有化計劃。香港聯(lián)交所以此計劃生效為前提，已經(jīng)批準(zhǔn)撤銷阿里巴巴股份公司在港交所的上市地位，于20xx年6月20日16時生效。
阿里巴巴集團(tuán)對此次私有化給出的`解釋是，這是出于公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的需要，并同時給小股東提供變現(xiàn)投資收益的機(jī)會。馬云認(rèn)為，中小企業(yè)在面臨原材料、勞動力成本上漲等巨大壓力下，b2b的務(wù)模式面臨著巨大的挑戰(zhàn)，需要加快轉(zhuǎn)型升級。但在外界看來，阿里巴巴b2b公司私有化的真正目的，是配合馬云重整阿里巴巴棋局中的一環(huán)。緊接著，馬云再出一招，調(diào)整阿里系各子公司為事業(yè)群。由于各子公司過于強(qiáng)大，導(dǎo)致集團(tuán)對他們的掌控力過弱。
7月23日，阿里巴巴集團(tuán)對外宣布，集團(tuán)將從原有的子公司制調(diào)整為事業(yè)群制，把現(xiàn)有子公司的業(yè)務(wù)調(diào)整為淘寶、一淘、天貓、聚劃算、阿里國際業(yè)務(wù)、阿里小企業(yè)業(yè)務(wù)和阿里云等七個事業(yè)群的加盟好項目。
在七個事業(yè)群背后，是阿里系的數(shù)據(jù)以及技術(shù)底層的打通。此前，各子公司各自擁有賬戶系統(tǒng)，這對整個集團(tuán)而言是資源的分散。在此基礎(chǔ)上，阿里巴巴集團(tuán)形成一個cbb市場集群。七個事業(yè)群總裁直接向馬云匯報，馬云也是直接向七位總裁進(jìn)行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。
在此次的架構(gòu)重整中，馬云把剛剛退市的阿里巴巴b2b公司業(yè)務(wù)分成了兩塊兒，業(yè)務(wù)更加細(xì)化，目的是為了加速推進(jìn)“one company”的目標(biāo)，“把阿里巴巴的中小企業(yè)和淘寶市場體系有效地結(jié)合，是為了全面提升集團(tuán)對小企業(yè)和消費(fèi)者的服務(wù)能力，建立合理的組織機(jī)制保障?！?BR> 上述調(diào)整對于阿里系來說，仍未解決一個根本問題，即40%的股權(quán)仍然握在雅虎手里。大權(quán)外落，對馬云而言，是一件充滿危機(jī)的事兒。用馬云的話來說，這不利于阿里巴巴集團(tuán)日后的管理層。
阿里巴巴創(chuàng)業(yè)心得篇十六
阿里有這么一群年輕人，他們敢想敢闖，敢做敢拼，他們將回報家鄉(xiāng)、貢獻(xiàn)社會視為自己畢生的追求與夢想，他們用青春書寫著自己的故事，書寫著時代的責(zé)任。
扎西多布杰：追逐阿里健康夢。
今年27歲的扎西多布杰出生于札達(dá)縣達(dá)巴鄉(xiāng)的一個貧困牧民家庭。大學(xué)期間，扎西多布杰參加了內(nèi)地醫(yī)療行業(yè)志愿者行動，接觸到了不少醫(yī)師教授，而這一次的經(jīng)歷也讓他確定了人生的夢想——在醫(yī)療技術(shù)行業(yè)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。于是他再一次踏上求學(xué)之路，前往上海中醫(yī)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)院，考取了中醫(yī)康復(fù)理療師資格證書。
“我的家鄉(xiāng)交通不便、醫(yī)療水平落后、老百姓的健康意識也很薄弱，所以我希望通過開辦醫(yī)院來改善阿里的醫(yī)療水平?！闭勂甬?dāng)年的初衷時，扎西多布杰說。
如今，扎西多布杰通過與朋友合伙，順利地在獅泉河鎮(zhèn)創(chuàng)立了創(chuàng)緣自然健康有限責(zé)任公司，主要經(jīng)營中西醫(yī)和藏醫(yī)診療、藥品銷售、健康理療等多種業(yè)務(wù)，雖然規(guī)模不算太大，但在扎西多布杰和大家的共同努力下，公司也逐漸小有名氣，受到了患者的好評。
除了日常業(yè)務(wù)外，扎西多布杰還通過向農(nóng)牧民優(yōu)惠售藥、下鄉(xiāng)義診等方式，盡可能地幫助群眾、回饋社會。
扎西多布杰說：“我希望自己能一步一個腳印，把公司辦好、辦強(qiáng)，只有我們自己的能力變得更強(qiáng)了，才能更好地建設(shè)家鄉(xiāng)、回報群眾?！?BR> 旺久：辦好教育為群眾。
在獅泉河鎮(zhèn)崗倩職業(yè)技術(shù)學(xué)校院內(nèi)，十余名農(nóng)牧民學(xué)員正在認(rèn)真地參加砌筑工培訓(xùn)班結(jié)業(yè)考試。不一會，一堵橫平豎直的磚墻就初具規(guī)模。
今年29歲的旺久就是這所學(xué)校的創(chuàng)辦者。
從內(nèi)地大學(xué)畢業(yè)后，旺久返回阿里積極求職。期間，他當(dāng)過酒店服務(wù)員，加入過農(nóng)牧民施工隊，也做過培訓(xùn)學(xué)校的老師。
一次偶然的機(jī)會，旺久參加了阿里地區(qū)人社局組織的農(nóng)牧民裝載機(jī)培訓(xùn)，這次培訓(xùn)，給了旺久很多啟發(fā)，他決定創(chuàng)辦一個以本地藏族同志為主的培訓(xùn)學(xué)校，切實解決農(nóng)牧民群眾在培訓(xùn)中遇到的問題，提高培訓(xùn)質(zhì)量和成效。
說干就干的旺久立刻啟動了自己的辦學(xué)計劃，12月18日崗倩職業(yè)技術(shù)學(xué)校正式成立。學(xué)校的培訓(xùn)范圍包括建筑施工、餐飲服務(wù)、保安、藏餐烹飪等，可根據(jù)用工方的具體需求開展各類培訓(xùn)。為了提高辦學(xué)質(zhì)量，他還專門聘請了自己的小學(xué)老師、前阿里地區(qū)高級中學(xué)校長兼書記普瓊扎西來擔(dān)任校長。
“我們學(xué)校在校學(xué)生年齡最小的18歲、最大的45歲。今年已經(jīng)開辦了三期培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)80余人，學(xué)校還會在培訓(xùn)結(jié)束后主動聯(lián)系工程公司及農(nóng)牧民施工隊，幫助學(xué)生解決就業(yè)問題，目前學(xué)生就業(yè)率已達(dá)到70%以上?！蓖米院赖貙τ浾哒f。
旺久深知，學(xué)校的發(fā)展離不開黨和政府的扶持政策，因此，在保質(zhì)保量地開展教學(xué)工作的同時，他還在學(xué)員中大力開展以“感恩、誠信、責(zé)任”為主題的思想教育，教育引導(dǎo)廣大學(xué)員感黨恩、聽黨話、跟黨走，知道惠從何來。
辦學(xué)興教、立德樹人，年紀(jì)輕輕的旺久正在用自己的行動，服務(wù)于群眾，貢獻(xiàn)于社會，書寫著自己的時代責(zé)任。
青創(chuàng)傳媒：激發(fā)“雙創(chuàng)”新熱潮。
走進(jìn)阿里青創(chuàng)廣告?zhèn)髅接邢薰荆灰?名青年員工都在忙著手頭的工作，大家分工明確、忙碌有序，一片朝氣蓬勃的景象。
青創(chuàng)廣告?zhèn)髅焦镜膯T工們平均年齡只有25歲，全部為阿里籍高校畢業(yè)生。公司創(chuàng)辦人拉烏貢嘎，畢業(yè)于湖南大學(xué)工業(yè)設(shè)計專業(yè)。
27歲的拉烏貢嘎從西藏移動公司辭職與其他合伙人在拉薩共同創(chuàng)建了西藏青創(chuàng)廣告?zhèn)髅接邢薰尽?0后在故鄉(xiāng)阿里拉烏貢嘎又開辦了阿里青創(chuàng)傳媒有限公司。
為了讓公司在阿里廣告?zhèn)髅绞袌鲋芯哂懈偁幜?，拉烏貢嘎和他的團(tuán)隊在完成廣告設(shè)計、廣告制作等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的同時，還致力于本地特色產(chǎn)品的設(shè)計。這些產(chǎn)品充分體現(xiàn)了青創(chuàng)公司這群年輕人的創(chuàng)意，以及他們對家鄉(xiāng)的熱愛，在大家的不懈努力下，公司成立以來，營業(yè)額已突破300萬元。
大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新。阿里青創(chuàng)廣告?zhèn)髅焦驹诎l(fā)展業(yè)務(wù)的同時，還以帶動阿里地區(qū)創(chuàng)業(yè)青年發(fā)展為己任。目前，公司正計劃聯(lián)合阿里地區(qū)行署及科技局、人社局等單位，打造阿里地區(qū)象雄雙創(chuàng)中心，希望通過開展系列創(chuàng)業(yè)活動，進(jìn)一步激發(fā)阿里地區(qū)青年創(chuàng)業(yè)熱潮，開創(chuàng)阿里地區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作新局面。
創(chuàng)業(yè)技巧:。
1.分析個性。
創(chuàng)業(yè)的最佳技巧之一是了解自己。問問自己是否屬于創(chuàng)業(yè)型人才。你愿意長時間工作嗎?可以坦然接受批評嗎?有處理財政危機(jī)的能力嗎?事情不順會及時收手嗎?在你全身心投入前，首先確保你有能力承受種.種壓力。
2.拉家人入伙。
與家人合作一定有助于你成功創(chuàng)業(yè)，因為家人可以做你的參謀，幫你出主意，提出反饋意見。家人的支持更能推動你的成功。如果給他們更重要的頭銜，如商業(yè)合作伙伴，那么你們可一起分擔(dān)工作量，或者勸他們投資入股，以解決你的資金問題。
3.只賣必需品。
保證你的產(chǎn)品可以激發(fā)大眾的興趣，這是創(chuàng)業(yè)最重要的技巧之一。創(chuàng)業(yè)就是為了給大眾提供所需的商品或服務(wù)。如果你要創(chuàng)業(yè)，首先確保你提供的商品是大眾非有不可，而非可有可無的。在著力創(chuàng)業(yè)之前，請確保呢的商品或服務(wù)具有足夠的吸引力。
4.不必求新。
事實上選擇舊產(chǎn)品有許多好處。改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品，使之添加新功能或額外好處，在某種程度上它比新產(chǎn)品更具吸引力。如果做新產(chǎn)品買賣，則必須讓大眾相信它的優(yōu)點，從而愿意購買。
5.全面調(diào)查市場。
阿里巴巴創(chuàng)業(yè)心得篇一
阿里巴巴集團(tuán)是全球知名的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，其創(chuàng)始人馬云用奇思妙想與堅持不懈的努力將其打造成一家全球性的電商巨頭。阿里巴巴的創(chuàng)業(yè)成功道路不僅給我們帶來了巨大的商業(yè)價值，更為創(chuàng)業(yè)者帶來了無盡的啟迪與鼓舞。在實踐中，馬云與阿里巴巴的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊積累了寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)，值得我們深思與學(xué)習(xí)。
第二段：勇于創(chuàng)新和突破。
阿里巴巴的成功離不開馬云與他的團(tuán)隊對于創(chuàng)新和突破的追求。馬云在一開始就意識到中國電商市場潛力巨大，然而面對各種困難和挑戰(zhàn)，他并沒有選擇僅市場與競爭對手相同的道路，而是不斷思考和嘗試新的模式。通過推出擔(dān)保交易和淘寶網(wǎng)等創(chuàng)新舉措，阿里巴巴成功地破解了消費(fèi)者與商家之間的信任危機(jī)，為電子商務(wù)創(chuàng)造了一片嶄新的天地。
第三段：用戶至上的經(jīng)營理念。
阿里巴巴的創(chuàng)業(yè)成功與其一直堅持的以用戶為中心的經(jīng)營理念密不可分。馬云認(rèn)為企業(yè)的初衷是為用戶創(chuàng)造價值，因此把用戶需求放在企業(yè)發(fā)展的首位。阿里巴巴注重顧客體驗，提供便捷的購物平臺，通過投入巨大資源改善服務(wù)質(zhì)量和物流配送速度。通過不斷優(yōu)化用戶體驗，阿里巴巴吸引了越來越多的用戶，并建立了穩(wěn)定的用戶基礎(chǔ)，取得了持續(xù)的增長和成功。
第四段：團(tuán)隊合作與價值觀。
阿里巴巴的成功也離不開團(tuán)隊合作和共同的價值觀。馬云一直強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊合作的重要性，并從一開始就重視文化建設(shè)。他堅信，一個團(tuán)隊的力量可以改變世界，只有合作才能實現(xiàn)長遠(yuǎn)的發(fā)展。阿里巴巴團(tuán)隊的價值觀以“以小人之心，度君子之腹”、“客戶第一，員工第二，股東第三”為核心，注重創(chuàng)造共贏的生態(tài)圈，為各方利益相關(guān)者創(chuàng)造了豐厚的回報。
第五段：與失敗和困境相處。
雖然阿里巴巴取得了巨大的成功，但在創(chuàng)業(yè)過程中同樣遇到了各種困難和失敗。然而，馬云堅定地相信，“昨天最好，今天沒必要太好，明天將更好”，并始終能積極正面地面對困境。他鼓勵創(chuàng)業(yè)者要有忍耐心和毅力，不論遇到什么困境都要堅持下去。正是源于這種樂觀向上的態(tài)度，阿里巴巴戰(zhàn)勝了失敗，不斷獲得新的突破和成功。
結(jié)尾段：總結(jié)。
阿里巴巴創(chuàng)始人馬云用自己的創(chuàng)業(yè)故事和實踐經(jīng)驗給予了我們很多關(guān)于成功創(chuàng)業(yè)的啟示。勇于創(chuàng)新和突破、用戶至上的經(jīng)營理念、團(tuán)隊合作與共同的價值觀以及積極應(yīng)對失敗和困境的態(tài)度，這些因素都構(gòu)成了阿里巴巴的創(chuàng)業(yè)成功之路。我們可以從中學(xué)習(xí)到，創(chuàng)業(yè)并不是一帆風(fēng)順的，但只要擁有正確的心態(tài)和堅持不懈的努力，就有機(jī)會在激烈的市場競爭中脫穎而出，實現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢想。
阿里巴巴創(chuàng)業(yè)心得篇二
阿里巴巴是中國最著名的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)之一，也是全球最大的電子商務(wù)公司之一。我有幸參加了一次與阿里巴巴的高層管理人員的訪談，對其公司文化、發(fā)展理念以及未來規(guī)劃有了深刻的了解。以下是我的思考和體會。
首先，在訪談中，阿里巴巴高層強(qiáng)調(diào)了公司的核心價值觀——誠信、客戶至上和團(tuán)隊合作。他們強(qiáng)調(diào)，公司的成功離不開對員工和客戶的高度尊重和關(guān)懷。阿里巴巴強(qiáng)調(diào)了公司內(nèi)外溝通的重要性，通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和平臺的發(fā)展，讓客戶更容易接觸和了解產(chǎn)品，也為員工提供了更廣闊的發(fā)展空間。這種以人為本，尊重人的價值觀念深深吸引著我，讓我對阿里巴巴有了更高的認(rèn)可度。
其次，訪談中，阿里巴巴的高層與我們分享了他們的發(fā)展理念和創(chuàng)新能力。他們強(qiáng)調(diào)要在不斷變化的市場中保持靈活和創(chuàng)新的能力，以應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。他們強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊合作的重要性，認(rèn)為只有通過團(tuán)隊的智慧和努力，才能推動公司不斷創(chuàng)新和發(fā)展。他們還通過分享了公司的創(chuàng)新案例，展示了阿里巴巴在電子商務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)地位。這讓我深深意識到，只有不斷創(chuàng)新和發(fā)展，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
第三，訪談中，阿里巴巴的高層向我們展示了他們對未來的規(guī)劃和愿景。他們強(qiáng)調(diào)了他們對中國和全球市場的深刻理解和洞察力，并表示將繼續(xù)發(fā)展全球市場，為更多的人創(chuàng)造價值。他們還強(qiáng)調(diào)了信息技術(shù)的發(fā)展對于公司未來的重要性，并表示將加大對技術(shù)研發(fā)的投入。對于我來說，這種遠(yuǎn)見和愿景讓我對阿里巴巴的未來充滿了信心，也激發(fā)了我對未來潛力無限的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的興趣。
第四，在訪談中，阿里巴巴的高層強(qiáng)調(diào)了公司的社會責(zé)任感。他們表示，作為一家全球領(lǐng)先的企業(yè)，阿里巴巴將積極投身于公益事業(yè)，通過創(chuàng)新和技術(shù)改變社會。他們給我們舉了許多阿里巴巴公益項目的例子，如“菜鳥驛站”和“公益10分錢”等。這種注重社會責(zé)任與商業(yè)利益的平衡，讓我深感敬佩。在未來，我也希望自己能夠像阿里巴巴這樣的企業(yè)一樣，對社會做出更多的貢獻(xiàn)。
最后，在這次訪談中，我深切體會到了阿里巴巴的企業(yè)文化對于公司發(fā)展的重要性。阿里巴巴的企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)誠信、客戶至上和團(tuán)隊合作，這是公司成功的基石。同時，他們通過分享員工故事和經(jīng)驗，讓我們了解到了阿里巴巴的企業(yè)文化在員工心中的根深蒂固。這讓我深刻認(rèn)識到，企業(yè)文化是一家公司的靈魂，只有通過與員工密切合作，才能將企業(yè)文化傳承下去。
總之，這次與阿里巴巴的高層訪談讓我對這家公司有了更深刻的認(rèn)識和了解。他們的核心價值觀、創(chuàng)新能力、愿景和社會責(zé)任感讓我深感敬佩。我相信，阿里巴巴將繼續(xù)引領(lǐng)中國和全球互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展，為更多的人創(chuàng)造價值。同時，這次訪談也讓我對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的未來充滿了信心和期待，我期待著自己能夠參與其中，共同創(chuàng)造美好的未來。
阿里巴巴創(chuàng)業(yè)心得篇三
阿里巴巴投資可謂是全球范圍內(nèi)最著名的投資之一，它的成功引發(fā)了投資者們的廣泛關(guān)注。隨著阿里巴巴集團(tuán)持續(xù)取得高額利潤和股價飆升，很多投資者都渴望向阿里巴巴學(xué)習(xí)投資之道。正是因為這種強(qiáng)烈的思想，我開始關(guān)注阿里巴巴投資，并且在實踐中投入了一定的資金。在這個過程中，我積累了許多關(guān)于阿里巴巴投資的體驗、技巧和教訓(xùn)，這些都對我今后的投資決策的產(chǎn)生了巨大影響。
第二段：了解公司。
了解公司是每個投資者重點考慮的事情。在投資阿里巴巴前，我花費(fèi)了大量時間來研究這家公司。通過看阿里巴巴的財務(wù)報告、公司歷史和業(yè)務(wù)模式等資料，我漸漸了解到這家企業(yè)的企業(yè)文化、核心業(yè)務(wù)和發(fā)展?jié)摿?。并且我也了解到它是不斷努力迎合市場需求的。這就是讓我最終選擇阿里巴巴的原因之一。
第三段：分散投資。
投資者們都知道不要把其所有的雞蛋放在一個籃子里，意思是不能把所有錢都投資在同一個資產(chǎn)上。成功的投資需要風(fēng)險控制。因此，在我投資阿里巴巴之前，我進(jìn)行了一定的資產(chǎn)配置，將部分資金投資于其他不同類型的資產(chǎn)中，包括股票、債券、房地產(chǎn)等。這樣能夠降低整體風(fēng)險，即使阿里巴巴股票出現(xiàn)不利變化，也不會對整個資產(chǎn)組合造成太大影響。
第四段：長期投資。
我的第四個體會是，阿里巴巴股票投資是一種長期投資策略。股票市場波動較大，我們不能過度關(guān)注每一天或每一周的股價變化。然而，如果你對企業(yè)和行業(yè)的未來保持信心，那么阿里巴巴股票投資是一種長期投資策略。事實上，對于這種有很大的發(fā)展?jié)摿Φ墓?，這是一種更棒的策略。
第五段：總結(jié)。
在我的阿里巴巴股票投資之旅中，我從分散投資、長期投資等多個方面領(lǐng)略到投資的核心理念，也發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足之處，更加傾向于長期主義而不是短期主義。正如股票市場一樣，人類總是處于不斷發(fā)展和變化中。在未來的旅程中，我將一直保持專注和冷靜，無論是投資阿里巴巴，還是任何其他類型的資產(chǎn)。
阿里巴巴創(chuàng)業(yè)心得篇四
作為世界領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)公司之一，阿里巴巴集團(tuán)一直以其開放、創(chuàng)新的企業(yè)文化和人性化管理而聞名。近期，我有幸加入阿里巴巴，親身體驗了這個跨越互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)的工作環(huán)境和文化，在這段時間里，我收獲頗多，深切感受到了阿里巴巴的獨(dú)特魅力。下面我將分享我在阿里巴巴工作的心得體會。
第二段：開放的溝通和協(xié)作。
阿里巴巴倡導(dǎo)開放的溝通和協(xié)作，為員工提供了廣闊的交流平臺。在日常工作中，不僅可以與同事進(jìn)行積極的討論和溝通，還經(jīng)常會與不同部門和團(tuán)隊的同事有交流。大家都非常樂于分享自己的想法和經(jīng)驗，并積極傾聽他人的意見和建議。這種開放的氛圍不僅促進(jìn)了團(tuán)隊之間的合作，還能激發(fā)創(chuàng)新思維，幫助解決工作中的問題。
第三段：充滿挑戰(zhàn)的項目和工作機(jī)會。
在阿里巴巴，每個員工都會面臨著各種各樣充滿挑戰(zhàn)的項目和工作機(jī)會。公司提供了很多培訓(xùn)和發(fā)展的機(jī)會，幫助員工不斷提升自己的專業(yè)技能和個人能力。同時，公司也鼓勵員工主動參與到項目中，并提供必要的支持和資源。這些項目和機(jī)會，讓我學(xué)會了如何合理分配時間和資源，處理復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題，不斷提升自己的綜合素質(zhì)。
第四段：平衡工作與生活。
阿里巴巴注重員工的工作與生活平衡，提供了彈性的工作時間和福利待遇。員工可以根據(jù)自己的需要安排工作時間，在管理自己的同時也提高了工作效率。此外，公司還提供了豐富的健康和娛樂活動，如運(yùn)動場所、員工俱樂部等，讓員工能夠放松身心，保持工作的積極性和創(chuàng)造力。
第五段：團(tuán)隊文化與成長機(jī)會。
在阿里巴巴，我認(rèn)識了很多優(yōu)秀的同事，他們來自不同的背景，擁有不同的專業(yè)技能和經(jīng)驗。與他們的共事讓我不斷成長和學(xué)習(xí)，激發(fā)了我更多的潛能。同時，阿里巴巴還有強(qiáng)大的團(tuán)隊文化，每個人都能感受到團(tuán)隊的凝聚力和合作精神。團(tuán)隊之間的互相支持和幫助，讓我更加有信心和動力，去迎接各種工作和挑戰(zhàn)。
總結(jié)：
通過在阿里巴巴的工作經(jīng)歷，我深刻感受到了該公司開放的溝通和協(xié)作、充滿挑戰(zhàn)的項目和工作機(jī)會、平衡工作與生活以及團(tuán)隊文化與成長機(jī)會等方面的獨(dú)特魅力。這些體驗讓我更加明白了成功企業(yè)的背后需要團(tuán)隊的力量，也提醒我要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，為公司的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。感謝阿里巴巴給了我這樣一次寶貴的機(jī)會，讓我學(xué)會了如何成長和適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境，這段經(jīng)歷將成為我人生中寶貴的財富。
阿里巴巴創(chuàng)業(yè)心得篇五
阿里巴巴作為中國最知名的電子商務(wù)公司之一，以其創(chuàng)新精神和成功的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷成為創(chuàng)業(yè)者們的楷模。在阿里巴巴的發(fā)展歷程中，創(chuàng)始人馬云以及他的團(tuán)隊積累了豐富的經(jīng)驗和寶貴的心得體會。本文將從目標(biāo)設(shè)定、團(tuán)隊建設(shè)、創(chuàng)新、堅持和社會責(zé)任五個方面，介紹阿里巴巴的創(chuàng)業(yè)成功心得體會。
首先，目標(biāo)設(shè)定是阿里巴巴創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵之一。馬云始終堅持追求高遠(yuǎn)的目標(biāo)，并相信人才能夠創(chuàng)造奇跡。阿里巴巴最初的目標(biāo)是把中國的中小企業(yè)連接到全球市場上，為他們提供平等的競爭機(jī)會。馬云在創(chuàng)業(yè)之初就設(shè)定了這個目標(biāo)，并將之堅持了下來。他相信，只要有了明確的目標(biāo)，就能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊不斷努力，克服困難，最終實現(xiàn)成功。
其次，團(tuán)隊建設(shè)對于創(chuàng)業(yè)的成功至關(guān)重要。阿里巴巴在成立初期，由一群志同道合的年輕人組成。他們共同擁有創(chuàng)新思維和夢想，并且以合作為基礎(chǔ)來實現(xiàn)這些夢想。阿里巴巴非常注重員工的價值觀一致性，馬云希望所有成員都具備奮斗、創(chuàng)新和正直的品質(zhì)。公司也積極培養(yǎng)并留住高素質(zhì)的人才，建立起一支專業(yè)化、協(xié)作性強(qiáng)的團(tuán)隊。正是這支團(tuán)隊的協(xié)作與努力，使得阿里巴巴能夠不斷創(chuàng)新，不斷超越自我。
創(chuàng)新是阿里巴巴取得成功的核心要素之一。馬云一直強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新的重要性，他提倡不斷嘗試，并鼓勵員工放手去做，不要害怕失敗。阿里巴巴不僅在電商領(lǐng)域有創(chuàng)新，還積極探索新技術(shù)和新業(yè)務(wù)。例如，阿里巴巴開創(chuàng)了在線支付寶、云計算等業(yè)務(wù)，并以此推動著公司的持續(xù)發(fā)展。馬云認(rèn)為傳統(tǒng)的思維方式和商業(yè)模式已經(jīng)無法適應(yīng)當(dāng)下的快速變革，只有通過創(chuàng)新才能在激烈的競爭中脫穎而出。
堅持是阿里巴巴創(chuàng)業(yè)成功的另一個重要因素。阿里巴巴在創(chuàng)立初期面臨著許多困難和挑戰(zhàn)，但馬云始終堅信“做正確的事情比做事情正確更重要”。他相信，只要始終堅持正確的理念和價值觀，就能夠克服一切困難。馬云以自身的經(jīng)歷鼓勵創(chuàng)業(yè)者們要有堅定的信念，在面對困難時要堅持不懈，相信自己的能力和未來的發(fā)展。
最后，阿里巴巴還注重社會責(zé)任的履行。阿里巴巴積極參與公益事業(yè)，推動可持續(xù)發(fā)展。馬云曾表示，他希望阿里巴巴不僅僅是一個商業(yè)公司，更是一個幫助他人的平臺。阿里巴巴通過一系列公益活動和慈善事業(yè)，以實際行動履行社會責(zé)任，維護(hù)著企業(yè)的良好形象。
綜上所述，阿里巴巴以其目標(biāo)設(shè)定、團(tuán)隊建設(shè)、創(chuàng)新、堅持和社會責(zé)任等方面的成功經(jīng)驗，為創(chuàng)業(yè)者們提供了寶貴的參考。創(chuàng)業(yè)之路充滿艱辛和風(fēng)險，但只要我們堅持追求目標(biāo)，建立團(tuán)隊，勇于創(chuàng)新，再加上堅持和履行社會責(zé)任，我們就能夠取得成功，成為下一個阿里巴巴。
阿里巴巴創(chuàng)業(yè)心得篇六
第一段：選擇阿里巴巴的初衷與面試經(jīng)歷（200字）。
阿里巴巴是中國最知名的互聯(lián)網(wǎng)公司之一，擁有眾多優(yōu)秀的員工和全球化的影響力。選擇去阿里巴巴工作是我對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和創(chuàng)新的熱愛，也是對自己能力的一種挑戰(zhàn)。在投遞簡歷后，我得到了面試的機(jī)會。面試過程中，我深感阿里巴巴注重實際能力，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊合作和創(chuàng)新思維。通過多輪面試，我成功地加入了這個充滿活力與激情的企業(yè)。
阿里巴巴的企業(yè)文化極具吸引力。首先，阿里巴巴強(qiáng)調(diào)“客戶至上”，以客戶滿意為中心，不僅要滿足他們的需求，更要超出他們的期望。其次，阿里巴巴秉持“敢于面對痛苦”的價值觀，鼓勵員工勇于面對挑戰(zhàn)和困難，不推脫責(zé)任，并從中不斷成長。此外，阿里巴巴推崇“合作共贏”的團(tuán)隊精神，強(qiáng)調(diào)實現(xiàn)互利共贏的合作關(guān)系。工作環(huán)境也非常好，交流和溝通渠道暢通，員工之間的合作氛圍非常融洽。
第三段：工作的挑戰(zhàn)與展示個人能力（300字）。
來到阿里巴巴后，我迅速適應(yīng)了公司的節(jié)奏和工作模式。然而，我也面臨著很多挑戰(zhàn)。首先，阿里巴巴高效的工作節(jié)奏和信息的快速流轉(zhuǎn)使我必須具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)的能力。其次，作為一個團(tuán)隊成員，必須學(xué)會有效地與其他部門和團(tuán)隊合作，以達(dá)到共同的目標(biāo)。此外，在工作中遇到問題時，必須及時尋求解決方案，主動溝通和尋求幫助。在面對這些挑戰(zhàn)時，我不斷挑戰(zhàn)自我，提升自己的能力，努力向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
第四段：在阿里巴巴的成長與收獲（250字）。
在阿里巴巴的工作經(jīng)驗讓我得到了許多寶貴的成長和收獲。首先，我學(xué)會了更好地溝通與協(xié)作，學(xué)會了如何與各級別、不同背景的人合作，通過有效的溝通達(dá)到共同目標(biāo)。其次，與阿里巴巴的優(yōu)秀員工合作，我見識了他們的專業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神，從中學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗和知識。最重要的是，在阿里巴巴工作期間，我得到了實踐機(jī)會和提升自己的舞臺，展現(xiàn)了自己的能力和才華。
第五段：對未來的展望與感謝（200字）。
在阿里巴巴的工作經(jīng)歷讓我對未來充滿憧憬。我深刻了解到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的潛力和發(fā)展機(jī)會，并愿意為此做出更多的努力。同時，我要感謝阿里巴巴公司給予了我這個成長的機(jī)會，并感謝所有支持和幫助過我的同事和領(lǐng)導(dǎo)們。我堅信，在未來的工作生涯中，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展，為阿里巴巴的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
通過以上五段的連貫敘述，展現(xiàn)了我選擇去阿里巴巴工作的初衷，面試經(jīng)歷，阿里巴巴的企業(yè)文化與工作環(huán)境，面臨的挑戰(zhàn)與成長以及對未來的展望與感謝。這篇文章形成了一個完整的敘述，同時也展示了我在阿里巴巴工作中的體會和收獲。
阿里巴巴創(chuàng)業(yè)心得篇七
【5】：晚上想想千條路，早上醒來走原路。--馬云。
【6】：上當(dāng)不是別人太狡猾，而是自己太貪。--馬云。
【8】：不要等到明天，明天太遙遠(yuǎn)，今天就行動。--馬云。
【12】：今天很殘酷明天更殘酷后天很美好--馬云。
【14】：這世界上沒有優(yōu)秀的理念，只有腳踏實地的結(jié)果。--馬云。
【15】：每個人都有成功的機(jī)會就看你給不給自己機(jī)會--馬云。
【17】：當(dāng)你成功的時候，你說的所有話都是真理。--馬云。
【18】：因為信任，所以簡單。--馬云。
【23】：以前我的生活就是工作，以后我的工作就是生活。--馬云。
【24】：一個好的東西往往是說不清楚的，說得清楚的往往不是好東西。--馬云。
【25】：熬那些很苦的日子一點都不難，因為我知道它會變好。--馬云。
【32】：寒冷的時候，學(xué)會用自己的左手溫暖右手。--馬云。
【33】：再憤怒也不大吼大叫，保持冷靜。--馬云《馬云對女人的忠告》。
【34】：夢還是要有的萬一實現(xiàn)了呢--馬云。
【35】：喜歡的東西自己努力賺錢買。--馬云《馬云對女人的忠告》。
【36】：不管你擁有多少資源，永遠(yuǎn)把對手想得強(qiáng)大一點。--馬云。
【37】：糾結(jié)和疼痛就是參與感--馬云。
【43】：人還是要有夢想的，萬一實現(xiàn)了呢?--馬云。
【44】：信自己才有機(jī)會--馬云。
【45】：有時候，打敗你的不是技術(shù)，可能只是一份文件--馬云。
【51】：想成功就要瘋狂一點--馬云。
【56】：未來要么電子商務(wù)要么無商可務(wù)。--馬云。
【58】：首富生活很痛苦，人人都圍著我的錢轉(zhuǎn)。--馬云。
【60】：人一定要有夢想萬一哪天就實現(xiàn)了呢--馬云。
【62】：做首富不開心--馬云。
【67】：人一定要有夢想，萬一成功了呢?--馬云。
【68】：不要晚上想想千條路早上起來走原路--馬云。
阿里巴巴創(chuàng)業(yè)心得篇八
隨著科技的迅速發(fā)展，電子商務(wù)行業(yè)也日益興盛。阿里巴巴集團(tuán)作為全球電子商務(wù)領(lǐng)域的巨頭，其創(chuàng)始人之一張勇也因其卓越的才能和領(lǐng)導(dǎo)力備受矚目。張勇通過自己的努力和智慧，帶領(lǐng)阿里巴巴走向了成功之路。本文將從張勇的創(chuàng)新精神、團(tuán)隊合作能力、市場洞察力、領(lǐng)導(dǎo)能力以及遠(yuǎn)見卓識這五個方面來分析他的心得體會。
首先，張勇具備創(chuàng)新精神。作為一個企業(yè)家，創(chuàng)新是最為重要的品質(zhì)之一。在阿里巴巴集團(tuán)的發(fā)展中，張勇不斷推出新產(chǎn)品和服務(wù)，為用戶帶來更好的體驗。他鼓勵員工大膽嘗試新想法，為產(chǎn)品和服務(wù)不斷尋找創(chuàng)新的可能性。這種不斷創(chuàng)新的精神使得阿里巴巴成為了電子商務(wù)行業(yè)中的引領(lǐng)者。
其次，張勇重視團(tuán)隊合作能力。一個企業(yè)的成功往往不僅僅取決于領(lǐng)導(dǎo)者的能力，還需要整個團(tuán)隊的合作和努力。張勇注重在阿里巴巴集團(tuán)中建立良好的團(tuán)隊協(xié)作氛圍，倡導(dǎo)員工之間的溝通與合作。他相信團(tuán)隊的力量，鼓勵員工發(fā)揮潛能，展示個人的專業(yè)和技能，從而實現(xiàn)整個團(tuán)隊的成功。
第三，張勇具備市場洞察力。作為一個優(yōu)秀的企業(yè)家，必須對市場的變化保持敏感，及時調(diào)整企業(yè)的策略和方向。張勇經(jīng)常通過與客戶的交流和市場調(diào)研來了解用戶需求和趨勢變化，為阿里巴巴的運(yùn)營策略做出正確的判斷。他的市場洞察力使得阿里巴巴能夠及時抓住機(jī)會，適應(yīng)市場變化并保持競爭優(yōu)勢。
第四，張勇展現(xiàn)出卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力。作為阿里巴巴集團(tuán)的CEO，張勇不僅僅是一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，更是全員的榜樣和引領(lǐng)者。他注重踐行公司的價值觀和文化，以身作則，鼓勵員工追求卓越。他通過領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)計劃和團(tuán)隊建設(shè)活動來提高員工的工作水平和團(tuán)隊凝聚力。他的領(lǐng)導(dǎo)能力是阿里巴巴走向成功的關(guān)鍵。
最后，張勇展示了遠(yuǎn)見卓識。他具備戰(zhàn)略眼光，能夠深刻地洞察行業(yè)發(fā)展趨勢和未來的機(jī)會。在阿里巴巴的發(fā)展中，張勇提出了“全球化、普惠新零售和技術(shù)力量”三大戰(zhàn)略目標(biāo)，并加強(qiáng)對人工智能和大數(shù)據(jù)等前沿技術(shù)的研究和應(yīng)用。他的遠(yuǎn)見卓識使得阿里巴巴集團(tuán)始終保持創(chuàng)新和領(lǐng)先地位。
綜上所述，阿里巴巴張勇具備創(chuàng)新精神、團(tuán)隊合作能力、市場洞察力、領(lǐng)導(dǎo)能力以及遠(yuǎn)見卓識這五個關(guān)鍵品質(zhì)，使他成為了一個優(yōu)秀的企業(yè)家和領(lǐng)導(dǎo)者。張勇的心得體會將會對電子商務(wù)行業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響，同時也為每一個渴望成功的人提供了學(xué)習(xí)和借鑒的機(jī)會。
阿里巴巴創(chuàng)業(yè)心得篇九
正當(dāng)阿里巴巴路演在美國繼續(xù)火爆推進(jìn)之際，一位美國人在遠(yuǎn)離媒體焦點的亞利桑那州，一個人靜靜地看著網(wǎng)上流傳的阿里巴巴路演宣傳視頻。
“我得承認(rèn)，這個視頻讓我的眼眶濕潤了。”這位美國人在接受鳳凰記者電話采訪時說：“我知道這聽上去有些二，可能你們都覺得這就是個不錯的宣傳視頻。但是它打動了我的心，當(dāng)我看見片子中那個在淘寶上賣畫的殘疾婦女，我覺得這就是當(dāng)年我們?yōu)橹畩^斗的目標(biāo)?？吹桨⒗飵椭诉@么多普通的人，我感到滿足極了?！?BR> 44歲的portererisman，一個土生土長的美國人，加入阿里巴巴，擔(dān)任負(fù)責(zé)媒體關(guān)系和市場的副總裁，曾陪伴公司經(jīng)歷互聯(lián)網(wǎng)泡沫破滅，親歷公司取勝ebay一戰(zhàn)，見證了公司香港上市后，他認(rèn)為阿里已發(fā)展成熟，決定繼續(xù)追求自己另一個夢想——電影。
離開阿里，erisman花了三年時間，拍了自己的第一部電影：“crocodileintheyante”(揚(yáng)子江大鱷)，這部紀(jì)錄片以他局內(nèi)人的視角，講述了阿里巴巴的發(fā)展歷程、經(jīng)歷過的商戰(zhàn)、犯過的錯誤，等等。
有趣的是，erisman并沒有采訪任何一個阿里內(nèi)部的員工，也沒有親自拍攝任何素材，只是把所有歷史視頻，以他自己的視角組織、編輯、第一人稱講述給觀眾。他說自己在阿里離職前的最后一天和馬云吃“最后的午餐”，席間提出拍記錄片的想法，馬云輕描淡寫地給了他許可，直到消失了三年的erisman拿著拍好的成片開始展映時，馬云才如夢初醒地開玩笑說：“你當(dāng)時給我說要拍documentary,我都不知道這詞是什么意思!”
阿里選擇赴美上市的消息又一次把erisman和他的紀(jì)錄片推回了關(guān)注的核心，今年5月份以來，erisman接受了美國眾多主流媒體如華爾街日報、紐約時報等的采訪，就在阿里路演前夕，彭博電視全片播放了他的紀(jì)錄片。erisman笑稱，他是為了從這股“阿里熱”中喘口氣，才躲到了亞利桑那州。
話雖如此，在一個小時的電話采訪里，他依然反復(fù)用“我們”指代阿里，語氣中對自己曾戰(zhàn)斗過的公司充滿了感情，“我為自己曾是那個團(tuán)隊一員而驕傲，也為他們堅持初心取得的成就高興?！眅risman如是形容自己現(xiàn)在對阿里的情感。
經(jīng)過整理、壓縮對erisman的采訪，還原他和阿里的故事如下。
關(guān)于馬云。
“語不驚人誓不休，那就是他自己的風(fēng)格”
erisman剛?cè)グ⒗飼r主管媒體關(guān)系，當(dāng)時團(tuán)隊里還有幾個其他的“國際隊友”，把他拉到一邊說：“馬云是個了不起的創(chuàng)始人，但是他說話不太像ceo。porter，你一定要把他從媒體聚光燈里拉出來，讓更職業(yè)的發(fā)言人出去撐場面。如果你放馬云出去用他自己的瘋狂方式講話，沒有人會把阿里巴巴當(dāng)成一回事兒的。”
曾就職于奧美的eriman自認(rèn)熟知應(yīng)對媒體的正確方式，所以也一度給了馬云不少“如何像ceo一樣說話”的經(jīng)驗，結(jié)果每次的結(jié)果都是馬云說了恰恰相反的話。時間長了，他意識到這就是馬云的風(fēng)格，也許正像馬云早期曾在一次員工大會上所說：“我必須得瘋魔點，不然沒人會聽我在說什么。”就這樣馬云逐漸形成了自己有點“瘋”的風(fēng)格，似乎還很奏效，所以erisman也不再給馬云提什么建議，索性就讓他做自己。
“犯錯可以原諒，不作為不能原諒”
習(xí)慣了商業(yè)規(guī)則嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拿绹?，erisman加入阿里之初最主要的文化震驚就是中國公司的變化之塊，行動先于決策和分析，因為相比于成熟的美國，中國的商業(yè)環(huán)境變化太快，而即便犯錯，造成的損失也相對較小。而馬云更是這種行動派的代言人，他經(jīng)常對erisman說：“你要是犯了什么錯誤，我可以原諒，但你要是不作為，不行動，我不能原諒?！?BR> “就把騰訊列為最仰慕的公司”
erisman和阿里的奮斗史中，最激動人心的是把ebay趕出中國，在那之后，阿里過了一段都沒有什么強(qiáng)勁競爭對手的太平日子，但是馬云是個有危機(jī)意識的人，erisman說，在20他和馬云一起在硅谷一起見投資人，有人問馬云他最仰慕的中國互聯(lián)網(wǎng)公司是哪家，他答“騰訊?！痹趀risman看來，馬云一直都知道騰訊會是一個勁敵，他曾問馬云要如何應(yīng)對越來越多的挑戰(zhàn)，馬云說：“這是不可避免的，我沒法控制整個市場，競爭可以鍛煉團(tuán)隊。”
“他把自己比作阿甘”
erisman透露，不僅別人昵稱馬云et，他自己也欣然叫自己外星人，但他更喜歡把自己比作阿甘。這種有點天真的阿甘精神滲透在阿里的文化中。在馬云剛開始創(chuàng)業(yè)時，人們拍拍他的腦袋，覺得做做夢挺可愛的，但是后來他們發(fā)現(xiàn)這個外星人的夢居然實現(xiàn)了。“他理想主義，有創(chuàng)造力，耐挫，有遠(yuǎn)見，瘋狂得恰到好處?！边@就是erisman眼里的馬云。
關(guān)于阿里巴巴。
“客戶第一是成功之道，也是造福投資人的長久之計”
阿里巴巴剛成立的時候，互聯(lián)網(wǎng)業(yè)的風(fēng)氣是追逐華爾街，追逐投資潮流，甚至到今天依然如此。而erisman認(rèn)為，阿里巴巴之所以能度過危機(jī)，隨后脫穎而出，正是因為他們堅持了簡單的價值觀——客戶第一，員工第二，投資人第三。盡管這個價值觀的另一面，是投資人的風(fēng)險，但是歷史已經(jīng)證明，長期來看，投資人也終會從這個價值觀中受益。
“有一點我可以和你打賭，雖然一路上我們也遇到過很多質(zhì)疑和批評，特別是我們決定讓淘寶城為免費(fèi)平臺的時候。但是你應(yīng)該很難找到投資人因為當(dāng)時拋售阿里巴巴股票而今天高興，相反你會找到很多投資人因為一直持有阿里的股份而感到慶幸?！眅risman如是說。
“從自成立就是家有國際視野的公司，但最擅長的還是服務(wù)國內(nèi)消費(fèi)者”
一個老外在20加入一支中國的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，在當(dāng)時并不常見，而erisman當(dāng)時并非公司里唯一的老外，他說在加入阿里之前還面試過其他幾家中國互聯(lián)網(wǎng)公司，但馬云和他的團(tuán)隊，憑著流利英語和“天然的對外來文化的開放態(tài)度”打動了他，在他看來，這是家具有“國際視野”的公司。
盡管如此，erisman認(rèn)為，阿里巴巴從早年赴美發(fā)展的經(jīng)驗中也學(xué)習(xí)到，相比海外的消費(fèi)者，他們更懂得如何服務(wù)國內(nèi)消費(fèi)者，特別是中國的國內(nèi)市場還擁有相當(dāng)大的潛力，今后的發(fā)展還是會更多集中在國內(nèi)消費(fèi)市場的開發(fā)上。
“對于互聯(lián)網(wǎng)公司，最重要的就是能適應(yīng)當(dāng)?shù)厥袌?，同時擁有全球視野?！?BR> “早期過快的擴(kuò)張和雅虎中國是最大的兩個錯誤”
erisman剛加入阿里的時候，正值馬云對互聯(lián)網(wǎng)熱情有余而商業(yè)經(jīng)驗不足之時，這樣的后果就是任由互聯(lián)網(wǎng)泡沫主導(dǎo)著公司過度擴(kuò)張，以至于公司一度組織混亂，甚至失控，不得不關(guān)閉美國辦公室，大批裁員，不要說增長，公司連生存都面臨威脅。
“馬云甚至問過我，porter我是不是個壞人?”erisman回憶當(dāng)時的情景，他認(rèn)為那時的馬云還不懂得如何說“不”，所以導(dǎo)致公司過度擴(kuò)張，陷入窘境。
在erisman看來，阿里巴巴的另一個嚴(yán)重錯誤是收購雅虎中國。“他非常有領(lǐng)導(dǎo)力，卻并不懂技術(shù)。”erisman說，而搜索引擎更多的依賴于技術(shù)而非營銷，馬云錯誤的策略導(dǎo)致了雅虎中國的疲態(tài)，阿里巴巴也因此錯過了中國搜索引擎的最大機(jī)會。
關(guān)于ipo。
“投資人對中國公司標(biāo)準(zhǔn)更苛刻”
自大阿里即將赴美上市的消息傳出以來，erisman和他的電影就受到了更多美國投資人和媒體的關(guān)注?？墒窃谒庞畴娪昂徒邮懿稍L的過程中，他也意識到：阿里作為一家中國公司，將接受更多的審視，甚至更苛刻的標(biāo)準(zhǔn)。
他以阿里巴巴的管理層結(jié)構(gòu)為例，這種結(jié)構(gòu)讓公司管理層比股東擁有更多的權(quán)力在互聯(lián)網(wǎng)公司非常普遍，比如谷歌和facebook實際上也采用了這種結(jié)構(gòu)，但是人們似乎對阿里巴巴表現(xiàn)出了更多的擔(dān)憂，在erisman看來這主要還是因為阿里是家中國公司。
“我在美國不同城市展映電影的時候，有時候觀眾的評語讓我驚訝。他們指責(zé)我在片中為一家中國公司打敗美國公司而喝彩?！眅risman說：“有些先入為主的印象，甚至是偏見會讓阿里巴巴在這里接受更多審視?！?BR> “讓世界了解中國的創(chuàng)新能力”
erisman說自己拍攝“揚(yáng)子大鱷”的目的之一，就是鼓勵創(chuàng)業(yè)精神，和全球的創(chuàng)業(yè)者們分享。特別是“想讓人們看到我所親身經(jīng)歷的中國創(chuàng)業(yè)公司，了解真實的情況，而不只是從煽情的媒體那里得來的印象?！?BR> 至今他已經(jīng)在六大洲的15個國家放映過這部電影，一個有趣的發(fā)現(xiàn)是，曾經(jīng)中國人習(xí)慣把自己的公司比作“中國的亞馬遜，ebay“，而最新的潮流卻是，尼日利亞、印度的創(chuàng)業(yè)者會自豪地叫自己的公司“非洲的阿里巴巴?！?BR> erisman說，盡管依然有很多中國公司依然是在抄襲硅谷的公司，但阿里巴巴和騰訊證明，在某些領(lǐng)域，中國互聯(lián)網(wǎng)公司的創(chuàng)新能力已經(jīng)超過美國，走在世界前列。
“阿里巴巴在美上市會喚醒世界，正視中國的創(chuàng)新能力?！眅risman說，“如果說電商前的發(fā)展是個美國故事，我想接下來20年會是一個中國故事。”
新手如何尋找適合自己的創(chuàng)業(yè)項目?
1，找痛點。
痛點就是，生活中自己遇到的煩惱，然后解決這個煩惱，《免費(fèi)盈利模式》中就會找到企業(yè)的痛點，成為當(dāng)下企業(yè)的剛需，喜歡可以獲得掌聲，剛需可以獲得追隨!
2，尋找細(xì)分市場!
從紅海中找藍(lán)海，看看做的大的企業(yè)，看他們哪方面沒有做到的，從這個空白切入市場。
3，自己擅長的領(lǐng)域，或自己擁有的技能!
簡單說，以前一個做醬香餅的朋友，他做的餅非常好吃。我當(dāng)初問他，想學(xué)怎么收費(fèi)，他說不教秘方3000元，只教你做餅。教秘方6000元。很遺憾，他沒有做大，僅僅個人在開門店做。
其實他這個完全可以搞個連鎖加盟的，非常賺錢。
《免費(fèi)盈利模式》基礎(chǔ)學(xué)員僅一張做面包的配方，做到了610家分店火爆全國。
4，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上更新升級或資源整合。
提升現(xiàn)有的技術(shù)或產(chǎn)品，或者通過一些資源整合，建立新的項目.
5，產(chǎn)品重組。
將不同的產(chǎn)品組合在一起或者不同功能集合在一起。
阿里巴巴創(chuàng)業(yè)心得篇十
1、，我犯了一個錯誤，我告訴我的18位共同創(chuàng)業(yè)同仁，他們只能做小組經(jīng)理，而所有的副總裁都得從外面聘請?，F(xiàn)在十年過去了，我從外面聘請的人才都走了，而我之前曾懷疑過其能力的人都成了副總或董事。我相信兩個信條：態(tài)度比能力重要，選擇同樣也比能力重要!
2、不能統(tǒng)一個人的思想，但可以統(tǒng)一個人的目標(biāo)。
千萬不要相信你能統(tǒng)一人的思想，那是不可能的。30%的人永遠(yuǎn)不可能相信你，不要讓你的同事為你干活，而讓他們?yōu)槲覀兊墓餐繕?biāo)干活，團(tuán)結(jié)在一個共同的目標(biāo)下，要比團(tuán)結(jié)在一個人周圍容易的多。
3、做企業(yè)贏在細(xì)節(jié)，輸在格局。
4、格局，“格”是人格，“局”是胸懷，細(xì)節(jié)好的人格局一般都差，格局好的人從來不重細(xì)節(jié)，兩個都干好，那叫太有才!
5、領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)不要跟下屬比技能，下屬肯定比你強(qiáng);如果不比你強(qiáng)，說明你請錯人了。
6、年輕人必須思考的4大問題。
1.什么是失敗?放棄就是最大的失敗。
2.什么叫堅強(qiáng)?經(jīng)歷許多磨難、委屈、不爽，你才知道什么叫堅強(qiáng)。
3.你的職責(zé)是什么?比別人多勤奮一點、多努力一點、多一點理想，這就是你的職責(zé)。
4.傻瓜用嘴講話，聰明人用腦袋講話，智者用心講話。
7、馬云：人生在世在做人，不是做事。
8、一定要爭得你死我活的商戰(zhàn)是最愚蠢的。
9、眼睛中全是敵人，外面就全是敵人。
10、競爭的時候不要帶仇恨，帶仇恨一定失敗。
11、競爭樂趣就像下棋一樣，你輸了，我們再來過，兩個棋手不能打架。
12、真正做企業(yè)是沒有仇人的，心中無敵，天下無敵。
13、大家看不清的機(jī)會，才是真正的機(jī)會。
14、搶在變化之前先變。
15、心態(tài)決定姿態(tài)，姿態(tài)決定狀態(tài)。
阿里巴巴創(chuàng)業(yè)心得篇十一
據(jù)華爾街日報(wsj)援引知情人士報道，美國歷史上最大的ipo(首次公開募股)正式拉開帷幕：阿里巴巴集團(tuán)當(dāng)?shù)亍?BR> 時間。
9月8日(中國傳統(tǒng)假日中秋節(jié)夜)在紐約啟動上市路演，向投資者推介股票。
此前的9月5日，阿里發(fā)布了每股60-66美元的ipo發(fā)行價指導(dǎo)區(qū)間，最高將募資243億美元，創(chuàng)下美國ipo融資額之最;同時，阿里市場估值將達(dá)到1542億-1698億美元左右，看齊美國電商巨頭亞馬遜1600億美元的市值。
從一家蝸居于公寓樓里的創(chuàng)業(yè)小網(wǎng)站，到中國電商巨頭，再到如今變身赴美上市的超級商業(yè)航母，阿里巴巴是如何一步步走向。
成功。
之路的。
阿里巴巴成長的幾年正是中國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展尤其是民營經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的幾年，而迅速壯大的中小企業(yè)成了阿里巴巴b2b業(yè)務(wù)發(fā)展的基石。而且中國經(jīng)濟(jì)還將持續(xù)快速發(fā)展，在剛剛結(jié)束的xx大的報告中明確提出到20xx年人均gdp比20xx年翻兩番的目標(biāo),這意味著期間中國gdp年平均增速將在8%左右，這將是阿里巴巴繼續(xù)發(fā)展的支撐。同時加入wto加速了中國的全球化進(jìn)程，中國制造洶涌著占領(lǐng)了世界，而出口平臺則是阿里巴巴b2b業(yè)務(wù)的主要收入來源，據(jù)阿里巴巴招股說明書的數(shù)據(jù)，來自國際網(wǎng)站的收入占其全部收入的七成以上。雖然中國產(chǎn)品會遇到人民幣升值、貿(mào)易壁壘等因素的，但在可以預(yù)期的時間內(nèi)，中國的產(chǎn)品出口還會保持一個較快的增長勢頭。因此，阿里巴巴b2b所處的宏觀環(huán)境不會出現(xiàn)大的變動，仍將有較好的業(yè)務(wù)預(yù)期。b2b的成功是阿里巴巴成功的基礎(chǔ)，也為阿里巴巴其他業(yè)務(wù)的發(fā)展提供了一個很好的平臺。
俗話說，兵馬未動，糧草現(xiàn)行，而互聯(lián)網(wǎng)作為一個公認(rèn)的燒錢的行業(yè)，資金對一個網(wǎng)站的生存和發(fā)展起到舉足輕重的左右，其中風(fēng)險投資在其中扮演著關(guān)鍵的角色。阿里巴巴同樣依靠風(fēng)險投資才挺過互聯(lián)網(wǎng)的冬天并發(fā)展壯大起來，這其中軟銀扮演了很重要的的角色，軟銀的風(fēng)險投資占了阿里巴巴融資額的大部分，而且擁有了充裕的資金做后盾，阿里巴巴才可能實施其宏偉的電子商務(wù)帝國的布局，例如淘寶網(wǎng)的投資主要依靠軟銀的風(fēng)險投資。此外，通過軟銀的牽線，阿里巴巴和雅虎結(jié)盟，并實施了一系列的資產(chǎn)交換和重組，雖然目前來看中國雅虎(即以前的雅虎中國)難說成功，但是雅虎的資金投入以及國際名聲無疑是阿里巴巴所需要的，同時雅虎也是阿里巴巴。
理想。
的電子商務(wù)帝國中不可或缺的一部分。
一個企業(yè)的成功，尤其是對一個創(chuàng)業(yè)型企業(yè)，和領(lǐng)導(dǎo)人的特質(zhì)有著密不可分的關(guān)系。馬云是一個相對神秘的人物，每次面對媒體和公眾，總是語出驚人，給人一個“大忽悠”印象，然而熟知馬云的人認(rèn)為那只是表象，馬云對內(nèi)是一個非常務(wù)實的人，他會把公司的目標(biāo)精確分解到每一天、每一周。馬云在。
管理。
上也很獨(dú)到，無論是阿里巴巴員工考核中業(yè)績外的如企業(yè)文化等其他因素占到60%的比例還是阿里巴巴內(nèi)部員工較高的輪崗行為，以及馬云在阿里巴巴中較低的持股比例使得馬云和阿里巴巴在互聯(lián)網(wǎng)公司中顯得很另類。更讓人敬佩的馬云的戰(zhàn)略眼光，著名互聯(lián)網(wǎng)觀察家方興東博士認(rèn)為馬云是業(yè)內(nèi)少有的可以跳出互聯(lián)網(wǎng)看問題的人，而《電子商務(wù)世界》名譽(yù)主編趙廷超博士則認(rèn)為阿里巴巴在b2b業(yè)務(wù)外的戰(zhàn)略布局是其他中國互聯(lián)網(wǎng)公司所缺少的。馬云在把阿里巴巴帶上一個成功的平臺后逐漸淡出了具體業(yè)務(wù)方面的工作，而是將分拆后的子公司委托給專業(yè)經(jīng)理人，馬云表現(xiàn)出了一個大企業(yè)家的大氣，阿里巴巴更接近一個國際大公司而非一個家族企業(yè)。
是的，正是對手的犯錯才使得阿里巴巴的某些業(yè)務(wù)才能取得成功，最典型的例子莫過于淘寶。20xx年淘寶剛剛進(jìn)入c2c領(lǐng)域時，易趣是無可爭議的老大。作為市場的領(lǐng)導(dǎo)者，如果不犯大的錯誤，后來者很難超越。然而，隨后ebay收購了易趣，其一系列的操作失誤如用戶名不支持中文、長時間無法接入。
教育。
網(wǎng)等加上淘寶更符合中國國情的免費(fèi)政策造就了淘寶神話。據(jù)北京正望咨詢公司的研究報告，20xx年淘寶的成交額占c2c市場的八成以上，而易趣僅為15%，這也最終導(dǎo)致了易趣被ebay拋棄的命運(yùn)。當(dāng)然，也有阿里巴巴沒有打敗的對手，如中國雅虎的對手百度，但這些對手同樣值得阿里巴巴感謝，因為這可以促使阿里巴巴認(rèn)識自己的不足，成為繼續(xù)前進(jìn)的動力。
阿里巴巴創(chuàng)業(yè)心得篇十二
“在創(chuàng)業(yè)之路上，每個人都會有很多的老師，但我其實不是大家的老師。我經(jīng)常說，我很多年以前把比爾·蓋茨當(dāng)成榜樣，當(dāng)成自己的老師。后來我發(fā)現(xiàn)比爾·蓋茨做不了我的榜樣，因為我不知道該怎么向他學(xué)習(xí)。但是隔壁開店的老張、老王可以作為我的榜樣?！瘪R云覺得學(xué)習(xí)身邊的人比信仰那些遙不可及的榜樣更可靠。他說，每個創(chuàng)業(yè)者要學(xué)會學(xué)習(xí)身邊的人，欣賞身邊的人。每個創(chuàng)業(yè)者都要通過欣賞別人，學(xué)習(xí)別人來升級自己。一個優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者看別人的眼光應(yīng)該是欣賞的眼光，懷有的是羨慕、謙卑的態(tài)度。
要有夢想且要真實。
馬云說，很多人創(chuàng)業(yè)的目的不同，他創(chuàng)業(yè)的目的就是為了讓自己的生活有所改變?！爱?dāng)年我的領(lǐng)導(dǎo)對我說：‘馬云，好好兒干。再過一年你就有煤氣瓶可以發(fā)了，再過兩三年你就可能有房子了，再過五年你就能評副教授了。’于是我在他身上看見了我以后的樣子——每天騎著自行車，去拿牛奶，買菜。我當(dāng)然不是說這種生活不好，只是希望換一種方式。等到在創(chuàng)業(yè)的路上越走越遠(yuǎn)的時候，我發(fā)現(xiàn)自己的夢想越來越大，也越來越現(xiàn)實。每個人都有夢想，夢想未必要很大，但一定要真實。”
創(chuàng)業(yè)其實就是為了賺錢。
“很多創(chuàng)業(yè)者或者做企業(yè)的人，上來就把自己放在一個很高的高度，張嘴就談什么文化啊民族啊，說自己不是為了賺錢而創(chuàng)業(yè)。其實大家別把錢看得太輕，如果沒有錢你創(chuàng)什么業(yè)，創(chuàng)業(yè)不為了賺錢你干什么?”馬云認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)者要實事求是，擺正創(chuàng)業(yè)的目的和錢的位置。他認(rèn)為創(chuàng)業(yè)不是為了賺錢，而是創(chuàng)業(yè)的結(jié)果讓創(chuàng)業(yè)者得到了很多錢。錢是資源，賺錢的目的不是為了自己的生活更好，是為了幫助更多的客戶，服務(wù)別人，幫助別人。
創(chuàng)業(yè)就是面對困難。
對所有創(chuàng)業(yè)者來說，永遠(yuǎn)告訴自己一句話：從創(chuàng)業(yè)得第一天起，你每天要面對的是困難和失敗，而不是成功。我最困難的時候還沒有到，但有一天一定會到。困難不是不能躲避，不能讓別人替你去扛。九年創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗告訴我，任何困難都必須你自己去面對。創(chuàng)業(yè)者就是面對困難。
”
最對的就是選擇了堅持和樂觀。
馬云在提到阿里巴巴創(chuàng)立之初的情形時說，阿里巴巴剛創(chuàng)立的前3年，一分錢都沒賺，員工也很沮喪，他們甚至覺得阿里巴巴已經(jīng)不像個公司的樣子。“當(dāng)時互聯(lián)網(wǎng)還沒被大部分人所接受，電子商務(wù)更是很遙遠(yuǎn)，阿里巴巴這個名字很古怪，我這個人看上去也比較讓人沒有信任感，”馬云略帶自嘲地說，“但有一樣?xùn)|西讓我們堅持和樂觀。我們收到了很多小企業(yè)客戶的感謝信，寫著：阿里巴巴，因為你們，我們拿到了訂單，招到了新的員工，擴(kuò)大了公司規(guī)模。這讓我覺得，假如今天我能幫10家小企業(yè)，將來就能幫100家，未來還有10萬家在等著，這個市場一定存在。”
馬云認(rèn)為：“一個創(chuàng)業(yè)者身上最優(yōu)秀的素質(zhì)，那就是永遠(yuǎn)樂觀。樂觀不僅是自己安慰自己，左手溫暖右手，還要把自己的快樂分享給別人。唯有這樣，人生的路才會走得長遠(yuǎn)?！?BR> 偉人的巨大魅力來自他的平凡。
看待任何人需要客觀。我認(rèn)識很多的成功人士，很多偉人的巨大魅力來自他的平凡。而只有你和他全用平凡的心看待對方的時候，你才會學(xué)到和欣賞到真實的東西。等我年紀(jì)大了的時候，我特別想寫一本《阿里巴巴1001個錯誤》和大家分享。
只要不放棄就會有機(jī)會。
我永遠(yuǎn)相信只要永不放棄，我們還是有機(jī)會的。最后，我們還是堅信一點，這世界上只要有夢想，只要不斷努力，只要不斷學(xué)習(xí)，不管你長得如何，不管是這樣還是那樣，男人的長相往往和他的才華成反比。今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但絕對大部分是死在明天晚上，所以每個人不要輕言放棄。
中國互聯(lián)網(wǎng)缺少獨(dú)立精神。
中國互聯(lián)網(wǎng)缺少獨(dú)立精神是天生的問題。阿里巴巴的獨(dú)到之處就是不會跟著美國人走，也和中國純粹本土的想法不一樣，以至于我們的獨(dú)特世界觀被笑稱異類。如果找馬云是為了做搜索的概念去做搜索，那么我們就不做了。我并不是要干革命顛覆誰，而是覺得搜索僅僅是為人民服務(wù)的。今天google的技術(shù)，純粹是為技術(shù)而技術(shù)的，它是個工具，是幫助別人成功的，而并不是自己的成功。也許陳天橋(盛大ceo)骨子里有點獨(dú)立精神，丁磊(網(wǎng)易ceo)也肯定有，但是這種氣質(zhì)在中國互聯(lián)網(wǎng)界缺少施展的空間。阿里巴巴要倡導(dǎo)的是成年社會的互聯(lián)網(wǎng)，而不是現(xiàn)在網(wǎng)易、新浪、騰訊們所主導(dǎo)的，讓少年們肆意玩樂的互聯(lián)網(wǎng)。
該反思的不光是怎么創(chuàng)業(yè)。
員工辭職原因林林總總，只有兩種最真實：1錢沒給到位;2心受委屈了。這些歸根倒底一條：干的不爽。這些員工走的時候還費(fèi)勁心思找靠譜的理由理由，為的就是給你留面子，不想說出你的管理有多爛，他對你已經(jīng)失望透頂。仔細(xì)想想，真是人性本善。作為管理者，定要樂于反思。
阿里巴巴創(chuàng)業(yè)心得篇十三
1、絕大部分創(chuàng)業(yè)者從微觀推向宏觀，透過發(fā)現(xiàn)一部分人的需求，然后向一群人推起來。
2、最優(yōu)秀的模式往往是最簡單的東西。
4、年代的人不好跟年代，跟年代的人競爭，而是要跟未來，跟年代的人競爭，這樣你才有贏的可能性。
5、咱們不缺錢，上市必須不為錢。
6、最大的挑戰(zhàn)和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。
7、方法不能落實到結(jié)果和目標(biāo)上方，都是空話。
8、互聯(lián)網(wǎng)是影響人類未來生活年的米長跑，你務(wù)必跑得像兔子一樣快，又要像烏龜一樣耐跑。
9、有時候死扛下去總是會有機(jī)會的。一點點語錄網(wǎng)。
11、那些私下忠告咱們，指出咱們錯誤的人，才是真正的兄弟姐妹。
12、好的東西往往都是很難描述的。
13、賺錢模式越多越說明你沒有模式。
15、商業(yè)合作務(wù)必有三大前提：一是雙方務(wù)必有能夠合作的利益，二是務(wù)必有能夠合作的意愿，三是雙方務(wù)必有共享共榮的打算。此三者缺一不可。
16、咱們與競爭對手最大的區(qū)別就是咱們知道他們要做什么，而他們不知道咱們想做什么。咱們想做什么，沒有必要讓所有人知道。
17、做一份工作，做一份喜歡的工作就是很好的創(chuàng)業(yè)。
18、在我看來有三種人，生意人：創(chuàng)造錢;商人：有所為，有所不為。企業(yè)家：為社會承擔(dān)職責(zé)。企業(yè)家就應(yīng)為社會創(chuàng)造環(huán)境。企業(yè)家務(wù)必要有創(chuàng)新的精神。
19、建立自我追求忘我。
20、我既要扔鞭炮，又要扔炸彈。扔鞭炮是為了吸引別人的注意，迷惑敵人;扔炸彈才是我真正的目的。但是，我可不會告訴你我什么時候扔鞭炮，什么時候扔炸彈。游戲就是要虛虛實實，這樣才開心。如果你在游戲中感到很痛苦，那說明你的玩法選錯了。
21、創(chuàng)意是企業(yè)運(yùn)營中一個很重要的一環(huán)，但它只是一環(huán)，不是所有，因此要把每項工作落實到實處。
22、當(dāng)你成功的時候，你說的所有話都是真理。
23、這天到北大演講心里個性激動。我一向把北大的學(xué)子當(dāng)做我的偶像，一向考卻考不進(jìn)，因此我想如果有一天我必須要到北大當(dāng)老師。
24、關(guān)注對手是方法中很重要的一部分，但這并不意味著你會贏。
25、建一個公司的時候要思考有好的價值才賣。如果一開始想到賣，你的路可能就走偏掉。環(huán)境描寫的句子26、發(fā)令槍一響，你是沒時刻看你的對手是怎樣跑的。只有明天是咱們的競爭對手。
27、商業(yè)合作務(wù)必有三大前提：一是雙方務(wù)必有能夠合作的利益，二是務(wù)必有能夠合作的意愿，三是雙方務(wù)必有共享共榮的打算。此三者缺一不可。
28、注重自我的名聲，發(fā)奮工作與人為善遵守諾言，這樣對你們的事業(yè)十分有幫忙。
29、如果你看了很多書，千萬別告訴別人，告訴別人別人就會不斷考你。
30、這個世界不是正因你能做什么，而是你該做什么。
32、那些私下忠告咱們，指出咱們錯誤的人，才是真正的兄弟姐妹。
33、我永遠(yuǎn)堅信只要永不放下，咱們還是有機(jī)會的。最后，咱們還是堅信一點，這世界上只要有夢想，只要不斷發(fā)奮，只要不斷學(xué)習(xí)，不管你長得如何，不管是這樣，還是那樣，男生的長相往往和他的的才華成反比。這天很殘酷，明天更殘酷，后天很完美，但絕對大部分是死在明天晚上，因此每個人不好放下這天。
34、人要有專注的東西，人一輩子走下去挑戰(zhàn)會更多，你天天換，我就怕了你。
35、所有的創(chuàng)業(yè)者就應(yīng)多花點時刻，去學(xué)習(xí)別人是怎樣失敗的。
36、在這天的商場上已經(jīng)沒有秘密了，秘密不是你的核心競爭力。
37、小公司的方法就是兩個詞：活下來，掙錢。
39、你的項目感覺是一個生意，不是一個獨(dú)特的企業(yè)。
40、很多人失敗的原因不是錢太少，而是錢太多。
41、我永遠(yuǎn)堅信只要永不放下，咱們還是有機(jī)會的。最后，咱們還是堅信一點，這世界上只要有夢想，只要不斷發(fā)奮，只要不斷學(xué)習(xí)，不管你長得如何，不管是這樣，還是那樣，男生的長相往往和他的的才華成反比。這天很殘酷，明天更殘酷，后天很完美，但絕對大部分是死在明天晚上，因此每個人不好放下這天。
42、咱們務(wù)必學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟尊重和明白別人。很多時候發(fā)現(xiàn)咱們?nèi)钡牟皇氢}，而是愛!
43、如果早起的那只鳥沒有吃到蟲子，那就會被別的鳥吃掉。
44、我深信不疑咱們的模式會賺錢的，亞馬遜是世界上最長的河，是世界上最高的山，阿里巴巴是世界上最富有的寶藏。一個好的企業(yè)靠輸血是活不久的，關(guān)鍵是自我造血。
45、中國企業(yè)都有一個從少林小子到太極宗師的過程。少林小子都會打幾下，太極宗師有章有法，有陰有陽，中國企業(yè)要從第一天就有練太極的想法才行。
46、咱們務(wù)必在別人改變之前先改變自我。
47、小企業(yè)有大的胸懷，大企業(yè)要講細(xì)節(jié)的東西。
48、一個公司在兩種狀況下最容易犯錯誤，第一是有太多的錢的時候，第二是應(yīng)對太多的機(jī)會，一個ceo看到的不就應(yīng)是機(jī)會，正因機(jī)會無處不在，一個ceo更就應(yīng)看到災(zāi)難，并把災(zāi)難扼殺在搖籃里。
50、聽說過捕龍蝦富的，沒聽說過捕鯨富的。
阿里巴巴創(chuàng)業(yè)心得篇十四
最大的挑戰(zhàn)和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。
我們知道當(dāng)時可以敲幾個鑼，就可以圍那么多人的時候，鑼都敲得好，把戲還能不好?敲鑼都敲出花來了。
上世紀(jì)八十年代掙錢靠勇氣，九十年代靠關(guān)系，現(xiàn)在必須靠知識能力!
世界上最不可靠的就是關(guān)系。
互聯(lián)網(wǎng)像一杯啤酒，有沫的時候最好喝。
有時候?qū)W歷很高不一定把自己沉得下來做事情。
互聯(lián)網(wǎng)上失敗一定是自己造成的，要不就是腦子發(fā)熱，要不就是腦子不熱，太冷了。
我們是教人釣魚，而不是給人魚。
企業(yè)家是在現(xiàn)在的環(huán)境，改善這個環(huán)境，光投訴，光抱怨有什么用呢?國家現(xiàn)在要處理的事情太多了，失敗只能怪你自己，要么大家都失敗，現(xiàn)在有人成功了，而你失敗了，就只能怪自己。就是一句話，哪怕你運(yùn)氣不好，也是你不對。
不要去挑戰(zhàn)一個強(qiáng)大的對手，而是要彌補(bǔ)它。
把別人的時間、精力、資源當(dāng)作自己的去做，才能做好。
做人、做事、做企業(yè)，必須一貫客戶不喜歡你一定有理由，問問他們?yōu)槭裁粗挥型ㄟ^別人，通過團(tuán)隊，你才能拿到自己的結(jié)果。
全球的眼光要先把該做的做好開始做自己最容易做好的，最喜歡做的事情別找一個特別大，企業(yè)永遠(yuǎn)做一個該做的事情，別去垮到政府該做的事情，那會很累。
我們堅信一點，新經(jīng)濟(jì)也好，舊經(jīng)濟(jì)也好，有一樣?xùn)|西，永遠(yuǎn)不會改變，就是為客戶提供實實在在的服務(wù)。如果沒有有價值的服務(wù)，網(wǎng)站是不可能持續(xù)發(fā)展的。
每一筆生意必須掙錢，免費(fèi)不是一個好策略，它付出的代價會非常大。
領(lǐng)導(dǎo)力在順境的時候，每個人都能出來，只有在逆境的時候才是真正的領(lǐng)導(dǎo)力。
碰到災(zāi)難第一個想到的是你的客戶，第二想到你的員工，其他才是想對手。
蒙牛不是策劃出來的，而是踏踏實實的產(chǎn)品、服務(wù)和體系做出來的。
這個世界不是因為你能做什么，而是你該做什么。
你的項目感覺是一個生意，不是一個獨(dú)特的企業(yè)。
建一個公司的時候要考慮有好的價值才賣。如果一開始想到賣，你的路可能就走偏掉。
人要有專注的東西，人一輩子走下去挑戰(zhàn)會更多，你天天換，我就怕了你。
要找風(fēng)險投資的時候，必須跟風(fēng)險投資共擔(dān)風(fēng)險，你拿到的可能性會更大。
記住，關(guān)系特別不可靠，做生意不能憑關(guān)系，做生意也不能憑小聰明。
誠信絕對不是一種銷售，更不是一種高深空洞的理念，它是實實在在的言出必行、點點滴滴的細(xì)節(jié)。
我們公司是每半年一次評估，評下來，雖然你的工作很努力，也很出色，但你就是最后一個，非常對不起，你就得離開。
把你太太當(dāng)合作伙伴，不要把她當(dāng)太太看。
有時候?qū)W歷很高不一定把自己沉得下來做事情。。
最大的挑戰(zhàn)和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。
什么都想自己干，這個世界上你干不完。
一個好的東西往往是說不清楚的，說得清楚的往往不是好東西。
如果你看了很多書，千萬別告訴別人，告訴別人別人就會不斷考你。
做戰(zhàn)略最忌諱的是面面俱到，一定要記住重點突破，所有的資源在一點突破，才有可能贏。
小企業(yè)有大的胸懷，大企業(yè)要講細(xì)節(jié)的東西。
有時候死扛下去總是會有機(jī)會的。一點點語錄網(wǎng)。
所有的創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該多花點時間，去學(xué)習(xí)別人是怎么失敗的。
關(guān)注對手是戰(zhàn)略中很重要的一部分，但這并不意味著你會贏。
在今天的商場上已經(jīng)沒有秘密了，秘密不是你的核心競爭力。
很多人失敗的原因不是錢太少，而是錢太多。
概念到今天這個時代已經(jīng)不能賣錢了不需要多元化的經(jīng)營，做好一個永遠(yuǎn)再做第二個。
不可能每一個人都用你的產(chǎn)品，你要定位準(zhǔn)確少做就是多做，不要貪多，做精做透才是最好。
我既要扔鞭炮，又要扔炸彈。扔鞭炮是為了吸引別人的注意，迷惑敵人;扔炸彈才是我真正的目的。不過，我可不會告訴你我什么時候扔鞭炮，什么時候扔炸彈。游戲就是要虛虛實實，這樣才開心。如果你在游戲中感到很痛苦，那說明你的玩法選錯了。
在我看來有三種人，生意人：創(chuàng)造錢;商人：有所為，有所不為。企業(yè)家：為社會承擔(dān)責(zé)任。企業(yè)家應(yīng)該為社會創(chuàng)造環(huán)境。企業(yè)家必須要有創(chuàng)新的精神。
一個公司在兩種情況下最容易犯錯誤，第一是有太多的錢的時候，第二是面對太多的機(jī)會，一個ceo看到的不應(yīng)該是機(jī)會，因為機(jī)會無處不在，一個ceo更應(yīng)該看到災(zāi)難，并把災(zāi)難扼殺在搖籃里。
公關(guān)是個副產(chǎn)品，由于你解決了以后會逐漸傳出去，這才是最好的公關(guān)。
短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才是賺錢的。
聰明是智慧者的天敵，傻瓜用嘴講話，聰明的人用腦袋講話，智慧的人用心講話。
永遠(yuǎn)要把對手想得非常強(qiáng)大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常強(qiáng)大。
我自己不愿意聘用一個經(jīng)常在競爭者之間跳躍的人。
多花點時間在你的其他員工身上。
什么是團(tuán)隊呢?團(tuán)隊就是不要讓另外一個人失敗，不要讓團(tuán)隊任何一個人失敗。
永遠(yuǎn)記住每次成功都可能導(dǎo)致你的失敗，每次失敗好好接受教訓(xùn)，也許就會走向成功。
暴躁在某種程度上講是因為有不安全感，或者是自己沒有開放的心態(tài)。
淘寶網(wǎng)的主業(yè)決不該放在與對手的競爭上，而是把眼睛盯在提升客戶體驗上。
服務(wù)是全世界最貴的產(chǎn)品，所以最佳的服務(wù)就是不要服務(wù)，最好的服務(wù)就是不需要服務(wù).
我沒有關(guān)系，也沒有錢，我是一點點起來，我相信關(guān)系特別不可靠，做生意不能憑關(guān)系，做生意不能憑小聰明，做生意最重要的是你明白客戶需要什么，實實在在創(chuàng)造價值，堅持下去。這世界最不可靠的東西就是關(guān)系?！?BR> 永遠(yuǎn)不要跟別人比幸運(yùn)，我從來沒想過我比別人幸運(yùn)，我也許比他們更有毅力，在最困難的時候，他們熬不住了，我可以多熬一秒鐘、兩秒鐘。
今天到北大演講心里特別激動。我一直把北大的學(xué)子當(dāng)做我的偶像，一直考卻考不進(jìn)，所以我想如果有一天我一定要到北大當(dāng)老師。
阿里巴巴創(chuàng)業(yè)心得篇十五
一直宣講誠信和商業(yè)道德的馬云，在20xx年支付寶股權(quán)轉(zhuǎn)移事件中，一度陷入了商業(yè)誠信和喪失契約精神的質(zhì)疑中。失去了神圣光環(huán)的馬云，開始將權(quán)力轉(zhuǎn)移，更多地隱于幕后。盡管身為阿里巴巴集團(tuán)主席和首席執(zhí)行官，但在外界看來，馬云更像是一個“影控”國王，在幕后牢牢掌握著阿里巴巴的一切，只在最危機(jī)的關(guān)頭露面，又如救火先鋒。多年來，他最想做的一件事，就是從雅虎的手中回購股權(quán)，目的是為了讓阿里巴巴下一代管理者不必過于承受股東的壓力。
20xx年，馬云已經(jīng)越來越少在公眾面前出現(xiàn)。即便如此，他也從未停止過幕后的工作——從雅虎回購股權(quán)、主導(dǎo)阿里巴巴從資本市場退出、重整公司架構(gòu)。用馬云的話說，這一切是為了阿里巴巴下一代管理者，不必過于承受股東的壓力。
直到6月18日，港股上市公司阿里巴巴公告宣布，開曼群島大法院已經(jīng)于6月15日批準(zhǔn)了公司私有化計劃。香港聯(lián)交所以此計劃生效為前提，已經(jīng)批準(zhǔn)撤銷阿里巴巴股份公司在港交所的上市地位，于20xx年6月20日16時生效。
阿里巴巴集團(tuán)對此次私有化給出的`解釋是，這是出于公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的需要，并同時給小股東提供變現(xiàn)投資收益的機(jī)會。馬云認(rèn)為，中小企業(yè)在面臨原材料、勞動力成本上漲等巨大壓力下，b2b的務(wù)模式面臨著巨大的挑戰(zhàn)，需要加快轉(zhuǎn)型升級。但在外界看來，阿里巴巴b2b公司私有化的真正目的，是配合馬云重整阿里巴巴棋局中的一環(huán)。緊接著，馬云再出一招，調(diào)整阿里系各子公司為事業(yè)群。由于各子公司過于強(qiáng)大，導(dǎo)致集團(tuán)對他們的掌控力過弱。
7月23日，阿里巴巴集團(tuán)對外宣布，集團(tuán)將從原有的子公司制調(diào)整為事業(yè)群制，把現(xiàn)有子公司的業(yè)務(wù)調(diào)整為淘寶、一淘、天貓、聚劃算、阿里國際業(yè)務(wù)、阿里小企業(yè)業(yè)務(wù)和阿里云等七個事業(yè)群的加盟好項目。
在七個事業(yè)群背后，是阿里系的數(shù)據(jù)以及技術(shù)底層的打通。此前，各子公司各自擁有賬戶系統(tǒng)，這對整個集團(tuán)而言是資源的分散。在此基礎(chǔ)上，阿里巴巴集團(tuán)形成一個cbb市場集群。七個事業(yè)群總裁直接向馬云匯報，馬云也是直接向七位總裁進(jìn)行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。
在此次的架構(gòu)重整中，馬云把剛剛退市的阿里巴巴b2b公司業(yè)務(wù)分成了兩塊兒，業(yè)務(wù)更加細(xì)化，目的是為了加速推進(jìn)“one company”的目標(biāo)，“把阿里巴巴的中小企業(yè)和淘寶市場體系有效地結(jié)合，是為了全面提升集團(tuán)對小企業(yè)和消費(fèi)者的服務(wù)能力，建立合理的組織機(jī)制保障?！?BR> 上述調(diào)整對于阿里系來說，仍未解決一個根本問題，即40%的股權(quán)仍然握在雅虎手里。大權(quán)外落，對馬云而言，是一件充滿危機(jī)的事兒。用馬云的話來說，這不利于阿里巴巴集團(tuán)日后的管理層。
阿里巴巴創(chuàng)業(yè)心得篇十六
阿里有這么一群年輕人，他們敢想敢闖，敢做敢拼，他們將回報家鄉(xiāng)、貢獻(xiàn)社會視為自己畢生的追求與夢想，他們用青春書寫著自己的故事，書寫著時代的責(zé)任。
扎西多布杰：追逐阿里健康夢。
今年27歲的扎西多布杰出生于札達(dá)縣達(dá)巴鄉(xiāng)的一個貧困牧民家庭。大學(xué)期間，扎西多布杰參加了內(nèi)地醫(yī)療行業(yè)志愿者行動，接觸到了不少醫(yī)師教授，而這一次的經(jīng)歷也讓他確定了人生的夢想——在醫(yī)療技術(shù)行業(yè)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。于是他再一次踏上求學(xué)之路，前往上海中醫(yī)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)院，考取了中醫(yī)康復(fù)理療師資格證書。
“我的家鄉(xiāng)交通不便、醫(yī)療水平落后、老百姓的健康意識也很薄弱，所以我希望通過開辦醫(yī)院來改善阿里的醫(yī)療水平?！闭勂甬?dāng)年的初衷時，扎西多布杰說。
如今，扎西多布杰通過與朋友合伙，順利地在獅泉河鎮(zhèn)創(chuàng)立了創(chuàng)緣自然健康有限責(zé)任公司，主要經(jīng)營中西醫(yī)和藏醫(yī)診療、藥品銷售、健康理療等多種業(yè)務(wù)，雖然規(guī)模不算太大，但在扎西多布杰和大家的共同努力下，公司也逐漸小有名氣，受到了患者的好評。
除了日常業(yè)務(wù)外，扎西多布杰還通過向農(nóng)牧民優(yōu)惠售藥、下鄉(xiāng)義診等方式，盡可能地幫助群眾、回饋社會。
扎西多布杰說：“我希望自己能一步一個腳印，把公司辦好、辦強(qiáng)，只有我們自己的能力變得更強(qiáng)了，才能更好地建設(shè)家鄉(xiāng)、回報群眾?！?BR> 旺久：辦好教育為群眾。
在獅泉河鎮(zhèn)崗倩職業(yè)技術(shù)學(xué)校院內(nèi)，十余名農(nóng)牧民學(xué)員正在認(rèn)真地參加砌筑工培訓(xùn)班結(jié)業(yè)考試。不一會，一堵橫平豎直的磚墻就初具規(guī)模。
今年29歲的旺久就是這所學(xué)校的創(chuàng)辦者。
從內(nèi)地大學(xué)畢業(yè)后，旺久返回阿里積極求職。期間，他當(dāng)過酒店服務(wù)員，加入過農(nóng)牧民施工隊，也做過培訓(xùn)學(xué)校的老師。
一次偶然的機(jī)會，旺久參加了阿里地區(qū)人社局組織的農(nóng)牧民裝載機(jī)培訓(xùn)，這次培訓(xùn)，給了旺久很多啟發(fā)，他決定創(chuàng)辦一個以本地藏族同志為主的培訓(xùn)學(xué)校，切實解決農(nóng)牧民群眾在培訓(xùn)中遇到的問題，提高培訓(xùn)質(zhì)量和成效。
說干就干的旺久立刻啟動了自己的辦學(xué)計劃，12月18日崗倩職業(yè)技術(shù)學(xué)校正式成立。學(xué)校的培訓(xùn)范圍包括建筑施工、餐飲服務(wù)、保安、藏餐烹飪等，可根據(jù)用工方的具體需求開展各類培訓(xùn)。為了提高辦學(xué)質(zhì)量，他還專門聘請了自己的小學(xué)老師、前阿里地區(qū)高級中學(xué)校長兼書記普瓊扎西來擔(dān)任校長。
“我們學(xué)校在校學(xué)生年齡最小的18歲、最大的45歲。今年已經(jīng)開辦了三期培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)80余人，學(xué)校還會在培訓(xùn)結(jié)束后主動聯(lián)系工程公司及農(nóng)牧民施工隊，幫助學(xué)生解決就業(yè)問題，目前學(xué)生就業(yè)率已達(dá)到70%以上?！蓖米院赖貙τ浾哒f。
旺久深知，學(xué)校的發(fā)展離不開黨和政府的扶持政策，因此，在保質(zhì)保量地開展教學(xué)工作的同時，他還在學(xué)員中大力開展以“感恩、誠信、責(zé)任”為主題的思想教育，教育引導(dǎo)廣大學(xué)員感黨恩、聽黨話、跟黨走，知道惠從何來。
辦學(xué)興教、立德樹人，年紀(jì)輕輕的旺久正在用自己的行動，服務(wù)于群眾，貢獻(xiàn)于社會，書寫著自己的時代責(zé)任。
青創(chuàng)傳媒：激發(fā)“雙創(chuàng)”新熱潮。
走進(jìn)阿里青創(chuàng)廣告?zhèn)髅接邢薰荆灰?名青年員工都在忙著手頭的工作，大家分工明確、忙碌有序，一片朝氣蓬勃的景象。
青創(chuàng)廣告?zhèn)髅焦镜膯T工們平均年齡只有25歲，全部為阿里籍高校畢業(yè)生。公司創(chuàng)辦人拉烏貢嘎，畢業(yè)于湖南大學(xué)工業(yè)設(shè)計專業(yè)。
27歲的拉烏貢嘎從西藏移動公司辭職與其他合伙人在拉薩共同創(chuàng)建了西藏青創(chuàng)廣告?zhèn)髅接邢薰尽?0后在故鄉(xiāng)阿里拉烏貢嘎又開辦了阿里青創(chuàng)傳媒有限公司。
為了讓公司在阿里廣告?zhèn)髅绞袌鲋芯哂懈偁幜?，拉烏貢嘎和他的團(tuán)隊在完成廣告設(shè)計、廣告制作等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的同時，還致力于本地特色產(chǎn)品的設(shè)計。這些產(chǎn)品充分體現(xiàn)了青創(chuàng)公司這群年輕人的創(chuàng)意，以及他們對家鄉(xiāng)的熱愛，在大家的不懈努力下，公司成立以來，營業(yè)額已突破300萬元。
大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新。阿里青創(chuàng)廣告?zhèn)髅焦驹诎l(fā)展業(yè)務(wù)的同時，還以帶動阿里地區(qū)創(chuàng)業(yè)青年發(fā)展為己任。目前，公司正計劃聯(lián)合阿里地區(qū)行署及科技局、人社局等單位，打造阿里地區(qū)象雄雙創(chuàng)中心，希望通過開展系列創(chuàng)業(yè)活動，進(jìn)一步激發(fā)阿里地區(qū)青年創(chuàng)業(yè)熱潮，開創(chuàng)阿里地區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作新局面。
創(chuàng)業(yè)技巧:。
1.分析個性。
創(chuàng)業(yè)的最佳技巧之一是了解自己。問問自己是否屬于創(chuàng)業(yè)型人才。你愿意長時間工作嗎?可以坦然接受批評嗎?有處理財政危機(jī)的能力嗎?事情不順會及時收手嗎?在你全身心投入前，首先確保你有能力承受種.種壓力。
2.拉家人入伙。
與家人合作一定有助于你成功創(chuàng)業(yè)，因為家人可以做你的參謀，幫你出主意，提出反饋意見。家人的支持更能推動你的成功。如果給他們更重要的頭銜，如商業(yè)合作伙伴，那么你們可一起分擔(dān)工作量，或者勸他們投資入股，以解決你的資金問題。
3.只賣必需品。
保證你的產(chǎn)品可以激發(fā)大眾的興趣，這是創(chuàng)業(yè)最重要的技巧之一。創(chuàng)業(yè)就是為了給大眾提供所需的商品或服務(wù)。如果你要創(chuàng)業(yè)，首先確保你提供的商品是大眾非有不可，而非可有可無的。在著力創(chuàng)業(yè)之前，請確保呢的商品或服務(wù)具有足夠的吸引力。
4.不必求新。
事實上選擇舊產(chǎn)品有許多好處。改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品，使之添加新功能或額外好處，在某種程度上它比新產(chǎn)品更具吸引力。如果做新產(chǎn)品買賣，則必須讓大眾相信它的優(yōu)點，從而愿意購買。
5.全面調(diào)查市場。