每一次總結都是一個機會，它能夠幫助我們更好地成長和進步?？偨Y時應避免重復和啰嗦，要言之有物，抓住重點。以下是專家總結的學習方法和技巧，希望對你有所幫助。
叫簡歷制作篇一
在編寫個人簡歷的時候寫作技巧的應用非常重要，在個人簡歷的很多地方都能看到其技巧所帶來的好處。而要運用技巧來寫個人簡歷，也要懂得各方面的靈活運用。
1，個人簡歷中的重點突出。
很多人都知道在寫個人簡歷的時候要突出重點，要利用重點部分來提高質量，那么要如何來突出重點呢?怎樣的才算是個人簡歷中可以突出的重點?首先在重點的突出上，可以采用字體加黑的范式，也可以在順序排位上進行突出，比如說在寫工作經歷是，將與求職目標相關的經歷放在第一位上。而突出的重點上，一般就是自己身的優(yōu)勢，例如在技能上，如果你的英語能力非常高，或者是計算機能力特別好，則就可以作為重點突出。
在很多簡歷的寫作技巧上都強調要有邏輯性，但是有不少人卻不知道什么是邏輯性，在個人簡歷中能夠體現出邏輯性的部分有很多。像是個人簡歷中的信息邏輯，你所求職的目標與享用的崗位要求要統(tǒng)一，這就是信息上的羅邏輯。還有簡歷上所呈現出來的順序，一般是倒金字塔的形狀，最為重要的放在第一順位，以此類推，一旦打斷就是不具有邏輯嚴謹性了。此外，還有個人簡歷的內容邏輯性等等。
3，語言的使用。
語言的使用在個人簡歷中也是非常重要的一項，而且更加需要靈活運用。一來在表達上，要顯得真誠，要能在實事求是的基礎上進行語言加工包裝。
叫簡歷制作篇二
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隨著我國互聯(lián)網的普及，網絡求職成了現代人快速、準確地投遞簡歷的首選。網絡求職求才十分方便、高效，因此越來越多的企業(yè)不但花錢在求職網站上刊登人事廣告，同時也在自己企業(yè)的網站上公布求賢信息。作為權威的職業(yè)規(guī)劃咨詢機構，在第10期jcp超級規(guī)劃家培訓中，向陽生涯專家們就帶學員們破解了網上求職如何制作個性化簡歷的秘密，供廣大求職朋友參考。
1、簡歷重點突出近5年經歷。
一個人的經歷是很多hr關注的重要環(huán)節(jié)，因而簡歷也是hr對你產生良好第一印象的關鍵，如果有一個理想工作值得你去爭取，如何制作一份具有戰(zhàn)斗力的簡歷就需要好好研究。有無工作經驗的人簡歷重點突出有所不同。應屆大學畢業(yè)生重點為個人資料、優(yōu)勢簡介、學歷背景、社團經驗與經歷、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的社會活動等。在職人士應包括個人資料、經驗與優(yōu)勢簡介、工作經驗、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動、學歷背景等。
2、確定職業(yè)定位及目標，強調個人核心競爭力與技能。
求職前應明確自己的職業(yè)定位及求職目標，同時對目標求職企業(yè)的背景、工作內容、企業(yè)文化進行前期了解，并將自己在教育背景、經驗或技能等方面能夠吸引hr的核心優(yōu)勢突顯出來。在自己的教育背景、社團經驗或工作歷練、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動等經歷上，強調有符合企業(yè)需求的個人優(yōu)點、成就與能力。
3、格式簡明清晰，一目了然。
以點列式、表格、粗體字及副標題等方式，讓hr能夠快速且清楚地了解你的資料，在回應招聘要求時，可引述廣告中的特殊要求，然后將自己的符合之處或經歷一一列出，將其歸納為一系列要點，并在每個要點前加著重號。
4、明智選擇簡歷模版。
簡歷的頁數以不超過兩頁為宜，如申請的職位非常符合你的教育背景和工作經歷時，可采用時序型模版制作簡歷，按逆時序記錄你的經歷，在敘述內容上注重在著名公司工作的經歷和穩(wěn)定而持續(xù)有晉升的工作經歷，文字應精簡有力。如教育背景與工作經歷與申請職位無明顯邏輯關系，但可提煉可遷移技能滿足職位要求時，可采用技術型簡歷模式，突出各項優(yōu)勢而非時間順序，綜合各項工作經歷、活動及教育背景相關要素，以突出管理、技術或其他綜合技能。教育或工作過程中存在職業(yè)空白期或過于頻繁跳槽者適合該類型簡歷。
5、求職信應個性化。
在簡歷的最前頁，附上一頁求職信，表達你對該企業(yè)具體某一職務的興趣，然后簡單的介紹自己的.學歷背景與工作經驗，并簡列出職業(yè)生涯乃至人生規(guī)劃的重點。這樣可以讓hr在瀏覽簡歷時，能夠快速了解你，同時也容易記住你的優(yōu)勢及對自己職業(yè)生涯的定位與思考。
6、強化未來目標與人生規(guī)劃。
個人的未來職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)未來的發(fā)展趨勢是否相符，這是企業(yè)在招聘時非常關心和重視的部分。越來越多的企業(yè)不僅重視求職者本身的經歷，更注重求職者是否對自己有一個明確的職業(yè)規(guī)劃和定位。
7、定期更新簡歷。
不管有無求職行動，都要上網更新簡歷或是每年最少兩次定期更新，這將能確保你在網絡上的簡歷始終保持最新狀態(tài)，使hr優(yōu)先搜索到你的最新簡歷。
8、主動跟蹤簡歷投遞結果。
叫簡歷制作篇三
現居住地：福建。
聯(lián)系方式：
求職意向：
期望工作性質：全職。
期望工作地點：福建。
期望從事行業(yè)：媒體/出版/文化傳播，教育/培訓/科研/院校。
期望從事職業(yè)：教學/教務管理人員，教師，助教，家教，講師。
到崗時間：1周以內。
期望月薪：面談。
教育經歷：
畢業(yè)學校：福建師范大學。
時間：20xx至20xx。
專業(yè)：音樂，舞蹈，作曲。
學歷：本科。
專業(yè)描述：本人就讀的是音樂學專業(yè)，“二胡藝術及其教育”方向，該專業(yè)注重二胡演奏、二胡教學，同時接觸民族器樂概論、世界民族音樂、音樂分析等專業(yè)理論知識。
工作經驗：
公司名稱：xx職業(yè)學院。
起止年月：20xx.9——。
性質：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育事業(yè)。
擔任職務：音樂基礎課教師、合唱團排練。
工作描述：負責學院合唱排練，并獲合唱比賽金獎第二名。
自我評價：
在校期間，我認真學習，成績優(yōu)異，更深層次地掌握了二胡演奏、二胡教學法、民樂合奏、世界民族音樂研究、音樂表演美學、音樂分析、和聲等方面專業(yè)知識，為以后的教學打下了堅實的理論基礎。
在學習之余，我參加了大量教學一線的社會實踐活動，以靈活的方式和通俗流暢的語言，調動學生們的學習積極性，成功地完成了教學任務，深受老師和學生們的好評。在那里，我出色地完成了由學生向老師角色轉換的第一步。與此同時，我積極參加省、市、學校組織的大中型文藝演出，積累了一定的舞臺經驗。
叫簡歷制作篇四
專業(yè)人事顧問提醒大家要認清求職簡歷與履歷表的分別:“兩者各自發(fā)揮不同的用途?！鼻舐毢啔v的作用是求職者推銷過去的經驗、技能，怎樣符合應征職位的要求，簡單一句就是：“要讓雇主知道，為何要考慮你的申請”。而履歷表則是根據事實，將求職者所有的專長完整地羅列其中。如果把所有個人專長全部都寫在求職簡歷上，并無針對不同職位的不同要求，只會令雇主覺得你的求職簡歷內容欠缺重點，不太有說服力。
2.不宜有文字上的錯訛，資料文法不容錯漏。
求職簡歷中切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發(fā)生。資料文法不容錯漏，并要隨信附上所需的照片、學歷證明等，以免影響雇主對你的印象，因而錯失面試機會。
3.資料要簡潔貼題。
用簡練的語言把你的求職想法以及個人特點表達出來，切忌堆砌詞藻。因為求職簡歷的讀者大都是單位負責人，他們不會把很多時間浪費在閱讀冗長的文章上。求職簡歷不是你顯示文學才華的地方，最好用平實、穩(wěn)重的語氣來寫。有些大學畢業(yè)生，總想賣弄文采，想辦法堆砌華麗時髦的詞藻，結果弄巧成拙，使人反感。因此，寫求職簡歷要開門見山，簡明扼要，切忌套話連篇，浮詞滿紙。求職簡歷不在于長，而在于精，精在內容集中、明確，語言凝練明快，篇幅短小精悍上。
哈佛人力資源研究所在1992年就有一份經典的測試報告，即一封求職簡歷如果內容超過400個單詞，則其效度只有25%，即閱讀者只會留下對1／4內容的印象，因此寫得簡潔是十分重要的一個標準。
4.如有必要須手寫求職簡歷，字跡一定要工整。
古人云：“字如其人，文如其人。”如果你的文章流利，字又寫得漂亮，這首先從門面上就壓倒了其他競爭對手，并且能夠把你的工作態(tài)度、精神狀況、性格特征介紹給對方，加上你的求職條件，就會使你在眾多的求職者中取勝。事實上，工整的字體使人心情舒暢，潦草的字跡令人生厭，這也是我們每個人都體驗過的感覺。也正如在調查中某人才交流中心的負責人與我們交談時所說：“要處理的信件太多了，像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊，待有空閑時再說。”而實際求職過程中，遇到這種情況還算你幸運，要碰到一個嚴厲的負責人，他會連看也不看，就“啪”地一下扔進廢紙簍。所以，為了達到你的求職目的，就應該將你的求職簡歷書寫工整，讓人一目了然、賞心悅目。
5.要有自信。
要先想好自我推銷的計劃再下筆。不論你是從報紙上看到的招聘廣告，還是從親友那里得來的信息，都要說明自己的立場，以便能讓收信者印象深刻。寫開場白之前一定要深思熟慮，如果氣勢不足，一開始自然就沒有吸引力。應按寫一則新聞導語或是擬廣告詞的態(tài)度來對待。
6.富有個性，不落俗套。
書寫一封求職簡歷，正如精心策劃一則廣告，不要拘泥于通俗寫法，要立意新穎，以獨特的語言及多元化的思考方式給對方造成強烈的印象，引人注意，并挑起興趣。一封求職簡歷，無論內容多么完備，如果吸引不了對方的注意，則一切枉然；對方如果對你的陳述不感興趣，則前功盡棄。
7.確定求職目標，實事求是。
一個人對求職目標的'確定也并不是一件容易的事情，一定要符合人才市場的供求規(guī)律和競爭法則。在我國實行社會主義市場經濟的今天，人才在某種程度上來講，也可以被看成是“商品”。市場的供求規(guī)律無時無刻不在影響著商品的價格。供不應求時，價格高于價值，也就是說，這是人才的賣方市場；供大于求時，價格就低于價值，是人才的買方市場。了解了這一規(guī)律，你進入就業(yè)市場時就不會一廂情愿地只憑你的學歷，時刻想著應該得到什么樣的工作，而會去適應市場的運行機制和競爭法則。至于你能“賣”到什么樣的價格，要憑市場行情而定。在大學生多如牛毛的今天，你要價太高，勢必會無人問津。最明智的選擇是順應市場，調價處理。同樣道理，如果你學的是社會冷門專業(yè)，即使是博士生，恐怕也只能是找到一個本科生的職位。同時，市場競爭法則也制約著你對職業(yè)的選擇。求職的競爭從本質上講，是人的才能、素質的競爭。參與競爭前，你應先對自己有一個明確的估價，確定一下自己是哪個檔次上的，然后再決定向哪個水平的職位挑戰(zhàn)。只有這樣，你才能在符合市場供求規(guī)律和競爭法則的前提下，擺正自己的位置，確定合理的目標，也才能使你的求職簡歷有的放矢，提高成功率。
8.自我推銷與謙虛應適當有度。
寫求職簡歷就是推銷自己，就要強調你自己的成就，強調你對所選單位的價值，這就少不了自我介紹一番，但是一定要講究技巧。比如，你信中表達的“有能力開創(chuàng)企業(yè)的新局面”，讓人聽起來就很刺耳。應用點技巧來表達，可以說：“我可以用所學的知識，建立一套新的管理計劃，以提高企業(yè)的生產率”，“可以為企業(yè)搞一些形象設計”等等。
對于中國人來講，謙虛是一種美德。一個謙虛的人，可以使對方產生好感。但對于求職者來說，過分的謙虛，同樣會使人覺得你什么也不行。謙虛不是自我否定，是實事求是、恰如其分地表現自己。所以，寫求職簡歷應遵循“適度推銷”的原則，但要視具體情況而定。由于文化上的差異，對外資企業(yè)可多一些自吹，對國內企業(yè)應多一些謙虛。
9.少用簡寫詞語，慎重使用“我”的字句。
平時你與人交談時，可能習慣簡稱自己的學?；蛩鶎W的學科專業(yè)，但在求職簡歷上最好不要用簡稱，因為用人單位的領導不一定都了解你的學校或專業(yè)的簡稱，往往容易使他們因不明白而產生誤解。如“科大”，究竟是指中國科技大學還是北京科技大學？專業(yè)的簡稱有時就更讓人莫名其妙。另外，多處簡寫有時還會使人覺得你做事不能脫離學生本色，或認為你態(tài)度不夠慎重，從而影響錄用。此外，在求職簡歷中需要用“我覺得”、“我看”、“我想”、“我認為”等語氣來說明自己的觀點時，要慎重，否則會讓用人單位對你留下自高自大、思想不成熟的印象。
10.稱呼要得體。
一般來說，收信人應該是單位里有實權錄用你的人。要特別注意此人的姓名和職務，書寫要準確，萬萬馬虎不得。因為他們第一眼從信件中接觸到的就是稱呼。最初的印象如何，對于這份求職簡歷件的最終效果有著直接影響，因而要慎重為之。因為求職簡歷往往是首次交往，未必對用人單位有關人員的姓名熟悉，所以在求職簡歷件中可以直接稱職務頭銜等，如“上海張小泉刀剪公司負責人”、“上百家貿易公司經理”、“上海柏朗亞高服飾有限公司人事主管”。求職簡歷的目的在于求職，帶有“私”事公辦的意味，因而稱呼要求嚴肅謹慎，不可過分親近，以免給人以“套近乎”或者阿諛、唐突之嫌。當然禮貌性的致辭還是可以適當使用的。
稱呼之后一般還要加提稱語，即用來提高稱謂的詞語，如對尊長用“尊鑒”、“賜鑒”、“鈞鑒”、“崇鑒”；對平輩用“臺鑒”、“大鑒”、“惠鑒”；對女士用“芳鑒”；對方是夫婦用“儷鑒”、“同鑒”、“均鑒”等。書信中的這種敬語要注意與稱呼相配合。
11.問候要真誠。
抬頭之后的應酬語(承啟語)起開場白的作用。無論是經常通信的還是素昧平生的，信的開頭應有問候語。向對方問候一聲，是必不可少的禮儀。問候語可長可短，即使短到“您好”兩字，也體現出寫信人的一片真誠，而不是“應景文章”。問候要切合雙方關系，以簡捷、自然為宜。
12.祝頌要熱誠。
正文后的問候祝頌語雖然只有幾個字，但表示寫信人對受信人的祝愿、欽敬，也有不可忽視的禮儀作用。祝頌語有格式上的規(guī)范要求，一般分兩行書寫，上一行前空兩格，下一行頂格。祝頌語可以套用約定俗成的句式，如“此致”、“敬禮”、“祝您健康”之類，也可以另辟蹊徑、即景生情，以表示出對收信人的良好祝愿。如對尊長，可寫“敬請福安”、“敬請金安”、“敬請大安”、“恭請平安”；給平輩的信，則用“順頌時祺”；春天可寫“敬頌春安”，逢年可寫“即請年安”、“此請歲安”，平時用“敬頌時綏”之類；按對方職業(yè)可選用不同的祝頌語，對學界可選用“敬請學安”、“撰安”、“編安”、“文祺”、“教安”、“誨安”；對政界可選用“恭請鈞安”、“勛安”；對商界可選用“敬請籌安”、“籌綏”、“商安”、“財祺”等。
箋文的最后，要署上寫信人的名字和寫信日期，為表示禮貌，在名字之前要加上相應的“弟子”、“受業(yè)”；給用人單位領導寫信，可寫“求職者”或“您未來的部下”。名字之下，還要選用適當的禮告敬辭，如對尊長，在署名后應加“叩上”、“敬親”、“叩稟”、“拜上”、“敬啟”、“肅上”等；對平輩，在署名后加“敬白”、“謹啟”、“敬上”、“拜啟”等。
13.信皮稱呼用尊稱。
信皮(封文)的主要內容除要清楚、準確地寫明收信人地址及郵政編碼、收信人姓名、發(fā)信人地址及姓名以外，還要恰當地選用對收信人的禮貌詞語。首先要注意收信人的稱呼。信皮是寫給郵遞員看的，因此應根據收信人的職銜、年齡等，寫上“經理(或總經理)”、“廠長”、“人事資源部長”、“人事經理”或“先生”、“同志”、“女士”等。其次，要講究“啟封辭”、“緘封辭”的選擇?！皢⒎廪o”是請收信人拆封的禮貌詞語，它表示發(fā)信人對收信人的感情和態(tài)度。一般對高齡長輩常用“安啟”、“福啟”，對其余長輩用“鈞啟”、“賜啟”；對平輩，可依照受信人的身份、性別，分別用“力啟”(對軍人)、“文啟”(對教師)、“芳啟”(對女士)?！熬}”字的用法也有講究，給長輩的信宜用“謹緘”，對平輩用“緘”。明信片、賀年卡等因無封套，因而無所謂“啟”和“緘”。求職者須注意，切忌用掛號或快件寄求職資料，以免勞神費時。
叫簡歷制作篇五
目前住地：茂名民族：漢族。
戶籍地：茂名身材：158cm42kg。
婚姻狀況：未婚年齡：21。
教育背景：
畢業(yè)院校：廣東郵電職業(yè)技術學院。
最高學歷：大專畢業(yè)日期：20xx—06—01
所學專業(yè)：計算機應用技術。
自我介紹：
雖然我剛從學校畢業(yè)，工作經驗有限。但是，在這次應征之前，我就對自己別以了評估，我覺得以我有較扎實的專業(yè)知識與較強的敬業(yè)精神，實踐經歷，我相信自己適合助理、協(xié)調員、管理等服務性相關工作。請您相信我，給我一個發(fā)展的機會，我會以一顆真誠善良的心、飽滿的工作熱情、勤奮務實的工作作風、快速高效的工作效率回報貴單位。
求職意向及工作經歷。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：行政專員/助理、文秘/文員、計算機硬件：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20xx——3500希望工作地區(qū)：不限。
工作經歷：
公司名稱：技術公司。
起止年月：20xx—12～20xx—04。
公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網絡設備。
擔任職務：設備管理與維護。
工作描述：管理計算機機房里的電腦設備、音頻設備、投影設備，并負責網絡故障處理、設備運行故障處理等等故障處理，整理歸檔課表等工作。
叫簡歷制作篇六
想必你已看過不少關于簡歷寫作的書,或聽過許多此類的建議,你也有了一些比如不要超過一頁或不要用彩色紙了,諸如此類的概念了。現實上,對于個人簡歷的寫作并沒有放之四海而皆準的真理,但卻有一些原則可以遵循。
1、你所有的消息必須真實,對你經歷、學歷等的敘述最好簡潔明了,通俗易懂。將你做過的每件事都詳精細細地描述一遍并不好,這樣的簡歷給人的感覺是太過冗長、繁瑣,而用人單位很可能沒有時間去讀它。好的做法是在你的簡歷上只說明你近十年的工作情況,其余的一筆帶過。
2、簡歷的次要目的在于推銷你自己。所以,在簡歷上你必須寫清楚,你應聘什么樣的工作,為什么你合格。
3、應屆大學畢業(yè)生最好在簡歷上寫下在校其間的實習、參加過的活動和志愿工作,以及上大學前的一些工作經歷,如果它和你要找的`工作有聯(lián)系的話。大部分的畢業(yè)生并沒有很多經驗,因此盡可能地列上你所有的工作經歷,把它們歸在相關經歷欄,并直接放在求職意向下。
4、有一定教學經驗的師范院校畢業(yè)生,可以把相關經歷欄改成教學經歷,以強調其教學經歷。
5、如果你是缺乏工作經驗的應屆畢業(yè)生,就必須把重點放在教育這一欄上,并有針對性地羅列一些學過的科目。同時,不要忘了寫上你的實習,它往往可以給你帶來與之相關的第一個工作。
6、對于沒有工作經驗的求職者,比如說一個不斷忙于照顧家庭的家庭主婦,可能會覺得自己沒什么東西好寫。她就必須把重點放在撫養(yǎng)小孩和照顧家庭所需要的責任心上。
7、經驗較豐富的求職者就必須把重點放在自己的業(yè)績上,而不只是敘述工作時間長短。如果在幾個公司的職責基本相同,就不必重復描述,而只要簡單描述你最近的某個職位,然后再列上你以前的公司和職位就行了。
為了讓人有興趣看完你簡歷中寫的每一項,還要留意避免以下錯誤:。
1、拼寫錯誤。反復校對,最后定稿。切不要讓一個打字錯誤使你喪失了可以得到的面試的良機。這至關重要。
2、很長的,未做任何正文的失業(yè)期。失業(yè)后,未找到正式工作前的經歷,需要簡單地說明一下。
3、冗長。經歷描述盡量做到簡潔明了,切中要點。不要列上瑣碎的工作,揀重要的寫。
4、不規(guī)范的外觀。你的簡歷和其封面是公司對你的第一印象,所以必須用優(yōu)良的紙來打印你的簡歷和求職信,再裝進相配的信封里。如果簡歷超過一張紙的話,把它們裝在一個大信封里再寄出,這樣的話,用人單位可以收到你平整無損的簡歷。
5、相片。一張照片可能讓用人單位對你產生某類錯誤的印象,沒有特別要求的話,不必寄出。
叫簡歷制作篇七
采用不同方式，途徑求職的人，都會因為自己所采用的做法而在求職過程中遇到各種各樣的情況，涉足職場容易，想要從中有所收獲卻非常困難，難得不是求職者無法滿足招聘企業(yè)的需求，而是他們往往會在愛制作
時，因為表達方式的不同，從而造成簡歷的影響力會顯現出薄弱的一面。
由點及面的進行觀察，絕大多數招聘企業(yè)正是依靠這種觀察方式來判斷求職者個人價值的，所以在這種情況下，我們應該以一種怎樣的態(tài)度應對簡歷很有可能會對求職者能不能成功的就職帶來不同程度的干擾影響。
其實求職者能否成功就職，取決于簡歷的創(chuàng)作方向，看到一份工作似乎描述的工作待遇不錯，在確定性別，年齡的要求后，求職者便會在沒有進行詳細了解的`情況下隨意出手爭奪這一工作。但以實際情況來看，絕大多數的人往往會因此做法而導致自己的求職失利，其實求職本身的難度并不高，原因不外乎求職者總是會在職場中出現各種各樣的錯誤，在這種錯誤不斷的情況下，越來越多的求職者也會因此失去了競爭的機會，由此可見，求職者在職場中的表現于發(fā)揮絕對是非常關鍵的。
歸根結底，
簡歷
的書寫中心應該有方向，有目的的陳述個人能力，唯有如此，才可以最大程度確保自己的發(fā)揮與表現恰恰可以迎合招聘企業(yè)的需求，這樣一來，求職的難度與幾率才會有所降低。
叫簡歷制作篇八
目前所在地：天河區(qū)民族：漢族戶口所在地：黑龍江。
婚姻狀況：未婚年齡：24歲。
求職意向及工作經歷。
應聘職位：俄語業(yè)務員、外語翻譯、俄語翻譯。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：俄語業(yè)務員。
工作描述：xxxxxxx。
離職原因：xxxxxxx。
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：俄語翻譯。
工作描述：xxxxxxx。
離職原因：xxxxxxx。
教育背景。
畢業(yè)院校：吉林俄語學院。
所學專業(yè)一：經貿俄語所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：俄語優(yōu)秀。
其它外語能力：俄語四級。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
吃苦耐勞，對俄語工作認真負責，俄語基本知識扎實，口語流利，會基本的辦公軟件操作。
月薪要求：2500元以上。
叫簡歷制作篇九
“含糊、冗長、花哨是大忌。文字簡練，表達清晰，這是制作簡歷最基本也是最重要的要求?！庇⒕S思集團亞太地區(qū)人力資源總監(jiān)章琦說。近日，在華東師范大學“就業(yè)服務周”的開幕式上，來自政府、企業(yè)、中介等方面的人力資源專家匯聚一堂，對各類畢業(yè)生
簡歷
一一做點評，幫助畢業(yè)生們精心打磨這塊求職“敲門磚”。
個人基本情況、教育背景、培訓經歷、獲獎成果等，是一份求職簡歷的基本構成要素。章琦認為，中英文簡歷齊全是目前求職的基本要求，“無論是國企、外企或者政府部門，外語已成為必需工具。中英文簡歷顯然要比一般的簡歷更具競爭優(yōu)勢?！?BR> 聯(lián)合利華中國人力資源部招募經理倪錚以一份優(yōu)秀簡歷做示范，給學生們講解寫簡歷的注意事項。
“簡歷首先要給人事部門傳達明確的求職意向，你想應聘什么崗位。比如像這份求職信，在開頭就清楚地表達了應聘與所學專業(yè)吻合的財務助理崗位，希望得到面試機會。這樣人力資源部門就一目了然了?！蹦咤P表示，現在求職競爭激烈，不少學生都在簡歷上花了很大篇幅去描述自己的專業(yè)知識、特長等，卻沒有表達自己的求職意向、希望應聘的崗位。“有的學生會有這樣的想法，你們要我就可以了，我做什么工作都可以。但我們的很多崗位都需要有專業(yè)知識，你語焉不詳，人事部門一不會幫你挑合適的位置，二則以為你在職業(yè)追求上沒有作很好的考慮”。
恰當的用語也是一份合格簡歷所必需的。慎用“負責”二字就是專家們給學生的建議之一。（本文由文書幫小編
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編輯提供閱讀）
倪錚舉例說，很多學生為了表現自己的'組織協(xié)調能力，在描述實習經歷時常常用到“負責公司某某項目，成功地做過某某項目”這樣的語句?！捌鋵嵢耸虏块T都清楚，一個實習生是不可能獨立承擔公司的項目的。‘負責’之類的語句，會給人夸大其詞的感覺，用‘參與’‘協(xié)助’會更合適”。
上海人才中介協(xié)會副會長劉大衛(wèi)也強調，對大學畢業(yè)生來說，一份真實誠懇的簡歷，要遠比一份滿紙成就的簡歷更容易為用人單位接受。
就業(yè)競爭激烈，每個人都希望自己的簡歷能脫穎而出，引起招聘單位的關注，因此不少學生在制作簡歷方面都花了很多心思。但專家們對此并不太贊同。
章琦告訴學生，人力資源部門更喜歡簡練的“onepage”(1頁)簡歷，“有的學生的簡歷有五六頁，我們要花大量的時間才能找到需要信息，效果適得其反”。
個性在簡歷上如何運用也值得探討。劉大衛(wèi)給一份個性簡歷“號脈”：這份簡歷封面精美，內頁以個人照片為淺底色，欄目名稱也是“關于我”、“我上過的學”、“我學過的課”等別出心裁的用語。劉大衛(wèi)承認這份簡歷引起了他的關注，但他認為，簡歷的個性首先要與求職者的個性、求職的工作風格相吻合。“這位同學學的是思想政治專業(yè)，應聘的崗位是輔導員，而他的簡歷風格，更適合應聘平面設計之類的崗位”。
過分關注簡歷制作，有時還會顧此失彼，忘了最重要的內容。比如劉大衛(wèi)講解的這份簡歷，封面是全英文的，連應聘者的中文名字都沒有，內頁卻是全中文的，沒有英文簡歷。
專家們認為，現在學生制作簡歷的水平越來越高了，要打磨好這塊敲門磚，注意一些基本事項就可以了，“樸素、簡練、意向明確，這就是一份好簡歷”。
叫簡歷制作篇十
在學校收到的簡歷中，家長的刀工斧跡肯定是有的，注水浮夸的現象也有，實際上簡歷適度包裝也是正常的，但需“張弛有度”。
穩(wěn)
孩子的簡歷應在立足事實的基礎上，適度描述，不過分地謙虛也不要過于浮夸。簡歷內容宜精不宜多，制作厚厚的一摞總給人水分太多的.感覺，很可能淹沒孩子最打動人最有分量的東西，太多內容的簡歷，恐怕也沒有老師能耐心地一字不漏地看完。
準
簡歷要圍繞孩子的素質、特點和能力，找到閃光點。翻閱千篇一律的簡歷讓老師審美疲勞，提不起興致，如果這時候孩子的簡歷能讓他們眼前一亮，那它的作用不異于一道勝利的曙光。當然，這里所說的個性不是說簡歷要弄的色彩艷麗，引人注目。而是說在內容上要有自己獨特的東西。例如一份不落俗套的證書，一個獨特品格、學習習慣的介紹等。這些東西能讓老師們迅速抓住孩子的優(yōu)點、特點，會不自覺地加深對孩子的印象。
狠
簡歷內容應有層次、語言要有力度、描述要到位。把老師們最關注的內容放在最前面。大體結構應該是：基本情況放上面，之后依次是孩子的優(yōu)點、特長、能力、愛好、品質和獲獎情況。各種獎項按大小排列依次是全國、本市、區(qū)級;按照學科依次是數學、英語和語文;其他一些不是很重要的證書靠后放。最后放學生手冊主課成績復印件和評語復印件等學生成績內容。這樣能方便老師們查閱。
叫簡歷制作篇十一
簡歷的風格最好簡潔清明。
如今就業(yè)形勢嚴峻，大學畢業(yè)生們?yōu)榍舐氁布娂姟俺銎嬷苿佟?，以往一份份簡單明了的自薦信如今成了厚厚的一本本“真情告白”、“血淚家史”。有的還在自薦信中各種描寫，渲染朦朧的小資情調。
“我來自一個偏僻的地方，貧窮的家庭給了我誠實守信、吃苦耐勞、正直善良的優(yōu)秀品質。最關鍵的是，我在大學4年里學會了做人的道理……學會了用一種人文關懷去關注這個世界，這是我個人思想的升華，也是人生的感悟……最重要的`是，我的確為老百姓們做了不少實事……”有些大學生把一些經歷當成資本，進行“情感推銷”，企圖博得用人單位的同情就不足取了。其實，用人單位看了反而會覺得其很虛偽，有失誠信。大學生求職時應該反映自己的真實狀況，盡量給企業(yè)一種誠實的感覺。部分應屆生為找到一份滿意的工作而大打“感情牌”。“自白”的作者，大四學生小陳稱，寫這份“自白書”的目的首先是追求獨特，現在競爭如此激烈，如果不能一舉搶得用人單位的“眼球”，那么就很難保證應聘的成功率。
據了解，目前不少應屆生都在找工作之際大打“感情牌”，以便更好地推銷自己?！按送猓簧偾舐毿趴瓷先ハ駢K小”磚頭“，粗粗一數，竟然有幾十張紙之多，而內容之具體簡直像是一本應聘者本人的”自傳“。而且不少”自傳“滿紙是”血淚家史“，或是”從小父母離異“，或是”弟弟輟學在家“，在打動人心方面做足文章。
一家用人單位的負責人抱怨，原本花幾個小時就能完成篩選，現在工作量上升了好幾倍，讓人不甚其煩。這類自薦信的淘汰率很高，以前是簡歷“注水”嚴重，如今一份原本應該簡單明了的材料也如此濫情，實在讓他們懷疑大學生的個人誠信。
一些高校的就業(yè)指導專家認為，薦信如果太過“煽情”，反而會降低求職“成交率”。求職信有一套操作規(guī)范，大學生完全可以不用“別出心裁”。自薦信，忌給自己戴高帽子，忌炫耀以往的經歷，這樣易給人一種華而不實之感。
另外，專家還認為，一些人在成長的過程中走過許多彎路，這是可以理解的。但是有些大學生卻把這些經歷當成資本，進行“情感推銷”，企圖博得用人單位的同情就不足取了。其實，用人單位看了反而會覺得其很虛偽，有失誠信。大學生求職時應該反映自己的真實狀況，盡量給企業(yè)一種誠實的感覺。
所以，簡歷的制作要簡明扼要，突出重點。不要過于花哨。
叫簡歷制作篇十二
王志宇說，大學生的簡歷普遍都太長。他看到的最長的簡歷有17頁，其實簡歷內容過多反而會淹沒一些有價值的閃光點。而且，每到招聘的時候，一個企業(yè)，尤其是大企業(yè)會收到很多份簡歷，工作人員不可能每個都仔細研讀，1份簡歷一般只用1分鐘就看完了，再長的簡歷也超不過3分鐘。所以，簡歷盡量要短，王志宇建議簡歷只要1頁紙就足夠了。
簡歷過長的一個重要原因是有的人把中學經歷都寫了上去，王志宇認為這完全沒有必要，除非你中學時代有特殊成就，比如在奧林匹克競賽中獲過獎，一般來說，學習經歷應該從大學開始寫起。
很多學生的求職簡歷都附了厚厚一摞成績單、榮譽證書的復印件，王志宇認為簡歷上可以不要這些東西，只需要在簡歷上列出所獲得的比較重要的榮譽。如果企業(yè)對此感興趣，會要求求職者在面試時把這些帶去。
幾位人力資源部經理一再告誡大家，求職簡歷一定要按照實際情況填寫，任何虛假的`內容都不要寫。
王志宇說即使有的人靠含有水分的簡歷得到了面試的機會，但面試時也會露出馬腳。雅虎（中國）公司的肖靜說，企業(yè)選人都非常慎重，她當年應聘雅虎時過了9道關，弄虛作假是過不了一輪輪的面試關的。
王志宇說，簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫進去。有的同學在簡歷里特別注明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些并不代表說假話。有的求職學生在簡歷上寫道：“我剛剛走入社會，沒有工作經驗，愿意從事貴公司任何基層工作?！蓖踔居钫f這也是過分謙虛的表現，這會讓招聘者認為你什么職位都適合，其實也就是什么職位都不適合。
幾位人力資源經理都認為，求職簡歷上一定要注明求職的職位。雀巢的招聘經理楊全紅說，每份簡歷都要根據你所申請的職位來設計，突出你在這方面的優(yōu)點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。王志宇也建議大家不要只準備一份簡歷，要根據工作性質來有側重地表現自己，如果你認為一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。
王志宇稱，用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現錯別字或是在格式、排版上有技術性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴、有污點，這會讓用人單位認為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。 簡歷不必做得太花哨 現在求職學生的簡歷普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六色。王志宇認為，除非應聘美術設計、裝潢、廣告等專業(yè)外，一般來說簡歷不必做得太花哨，用質量好一些的白紙就可以了，他建議盡量用a4的紙。簡歷過分標新立異有時反而會帶來不好的效果，王志宇說他曾看到過的一份簡歷封面上赫然寫著4個大字“通緝伯樂”，給人的感覺就像是在威脅用人單位。
對于現在學生簡歷中比較流行的做封面的形式，幾位人力資源經理也都認為沒有必要，這會增加簡歷的厚度。
“我希望這樣一個人生，它在經歷了無數場風雨后成為一道最壯麗的彩虹……請用您的目光告訴我海的方向……”王志宇當場朗讀的這份大學生的求職簡歷讓在場的同學都笑了。王志宇說，大學生的求職簡歷很多言辭過于華麗，形容詞、修飾語過多，這樣的簡歷一般不會打動招聘者。他建議簡歷最好多用動賓結構的句子，簡潔直白。
不要寫上對薪水的要求 很多學生都對簡歷上該不該寫對工資、待遇的要求存在疑惑，幾位人力資源經理都認為簡歷上寫上對工資的要求要冒很大的風險，最好不寫。王志宇說，如果薪水要求太高，會讓企業(yè)感覺雇不起你；如果要求太低，會讓企業(yè)覺得你無足輕重。對于剛出校門的大學生來說，第一份工作的薪水并不重要，不要在這方面費太多腦筋。
有些學生的求職簡歷在介紹個人情況時非常詳細，包括姓名、性別、出生年月、電話、政治面貌、身高、體重、家庭狀況、婚姻狀況等等，王志宇建議大家不要把個人資料寫得如此詳細，姓名、電話、性別是必需的，出生年月可有可無，如果應聘國家機關、事業(yè)單位應該寫政治面貌，如果到外企求職，這一項也可省去，其他幾項都可以不寫。 有的學生喜歡在簡歷上自我介紹、評價一番，比如“本人性格活潑、開朗，工作勤奮”，王志宇建議，這些最好也不要寫。
叫簡歷制作篇十三
簡歷，顧名思義是簡練的經歷，簡歷要主題鮮明，中心突出、布局合理、層次分明、揚長避短，言簡意賅。青島招聘教你如何讓簡歷別具一格搶眼球？
1、寫簡歷前，把所有內容全先合并同類項，再分門別類裝好筐，大筐下面再分小筐。然后一小筐、一小筐寫下去，每一小筐里又突出一個主題。最后從頭到尾，梳理幾遍，就會有因有果、由淺入深，由表及里，層層入扣。除了把自己求學經歷、實踐嘗試、愛好特長、得過獎項、技能水平，用動人的成績，誠懇的態(tài)度、簡練的語言、量化的數字列舉之外，還要把所應聘職位的專業(yè)特點體現出來，生動地展現在招聘者的眼前。
2、每個專業(yè)都有獨特的專業(yè)特點和專業(yè)術語，適當引用應聘職位所需要的技能和經驗術語，以自己的專業(yè)語言來說話，來體現，來制作你的簡歷，并用你的專業(yè)語言來對簡歷進行處理，比如你去應聘財會，你就用“財務決算、利潤分析，資金平衡表、資金周轉率”等，你去應聘it，就用“java、web、sap、dba、lotusnotes，as400和rs6000、嵌入式程序開發(fā)、unix后臺進程的實現、mfc的多文檔模板的加載、數據庫sql語句查詢”等，通過簡歷體現你的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平，及對所求職位的深入理解，招聘單位就會把這無聲的簡歷，看作是有聲音的敘述，就像你已經在對面試官娓娓陳述、生動描繪自己的專業(yè)水平和工作能力。
3、很多人會擔心簡歷無法投遞到位，事實上，附件形式簡歷確實容易被當成垃圾郵件，所以純文本簡歷就顯示出它的優(yōu)勢了，直接粘在郵件中，精心設計一下純文本格式的簡歷，提供以下有一些小技巧可供參考：
a.注意設定頁邊距，使文本的寬度在16厘米左右，這樣你的簡歷在多數情況下看起來都不會錯誤換行
b.盡量用較大字號的.字體；
c.如果你一定要使自己的簡歷看起來與眾不同，你可以用一些星號(*)、特殊字母(如o)、加號(+)等分隔簡歷內容，這些符號不會像版式符號如列表符等會被轉換成不可認別的記號。
4、在簡歷中附帶作品的做法并不是很妥當，因為借由電子郵件附件傳播病毒的可能性是一直存在的。當然，你可以像處理簡歷正文一樣把用word編輯的文檔轉換成純文本格式，附在你的簡歷正文之后，如果你要附帶自己的論文，從其中選擇幾個段落就夠了，然后寫一些簡短的說明性文字，讓對方更容易弄清楚你的價值。
叫簡歷制作篇十四
個人信息
求職意向：臨床醫(yī)師，醫(yī)技人員，醫(yī)藥代表，私營醫(yī)院
教育背景：小學、高中、大學
外語能力，例如：可進行日常的聽，說，讀，寫等簡單交流.
計算機能力：獲取過什么證書，相應的計算機能力？例如：可進行vfp,windows等程序的簡單操作. 獲獎情況高中時期獲得較有價值的獲獎，大學的獲獎情況。
社會實踐
××××年××月在×××××醫(yī)院(×甲等)見習，對醫(yī)院的一般情況有了初步的'了解。
××××年××月在×××××醫(yī)院實習至今，先后輪過內，外，婦，兒，急診等科，熟悉的把握了各科的運作,各種常見疾病的診斷，治療和康復原則，書本上的知識得到親身實踐。寒，暑假在老師的帶領下深入到偏遠的鄉(xiāng)村診所為農民看病。
在校期間的鍛煉，及經歷的活動。個性特長本人愛好讀書，寫作，先后在國家級，省級和市級的報刊，電臺上公開發(fā)表新聞，文學類作品20多篇（首），并多次在各種征文中獲獎，××××年加入校報記者團,同年加入“中國青年志愿者協(xié)會”。
叫簡歷制作篇十五
20xx上上海擇校備戰(zhàn)正在悄悄的進行著，對于20xx上海打算擇校民辦初中的家長和考生來說，準備一份完美的簡歷至關重要。20xx年上海中環(huán)杯、小機靈杯各大擇校敲門磚還未開考，獲獎證書還不夠有力，但家長們可以先了解一下簡歷制作的步驟及過程。
第一步，整理孩子小學階段的所有獲獎證書，復?。皇袇^(qū)級的復印件附上，校級的不用了，但是在簡歷里可以提及，顯示孩子德智體全面發(fā)展。如果孩子沒有獲得過區(qū)級以上獲獎證書，學校里的獲獎證書也是孩子成長的足跡。
第二步，列出目錄，按科目或獲獎時間排列；
第三步，撰寫個人簡歷，重點在自我介紹；(也有例外的，有的孩子簡歷上將父母的單位也印上去的，非常有效果)。
第四部，成長手冊復印五年級上學期的語數外成績，包括老師家長孩子有評語的一頁；
第五步，選取孩子有代表性的照片1-2張，制作封面，包括姓名，畢業(yè)學校；
第六步，裝訂成冊，存檔，投遞。最好是快遞，因為需要簽收可查詢。如果自己送最好能認識關鍵人物。一般學校都由教導處負責招生工作，寄校長辦公室也行。
叫簡歷制作篇十六
姓名：你的姓名。
出生年月：你的出生。
畢業(yè)院校：你的畢業(yè)院校。
學歷：你的學歷。
聯(lián)系電話：你的家庭電話。
性別：你的性別。
政治面貌：你的`政治面貌。
專業(yè)：你的專業(yè)。
手機：你的移動電話。
電子郵件：你的email。
教育經歷。
如果學習成績較好，這邊可以重點介紹下護理心理學、護理學基礎、外科護理學、內科護理學、婦產科護理學、兒科護理學、急救護理學等幾門課程的成績。
在校獎勵情況。
技能大賽，獎學金等榮譽能為您加分不少，如果沒有請刪除此欄。
實踐經驗。
對您在醫(yī)院見習期的工作做一個簡單的介紹。
技能水平。
自我評價。
細心，耐心，不怕苦累是一個優(yōu)秀護理人員的基本素質。
求職意向。
你的求職意向。
叫簡歷制作篇十七
n教育背景。
n專業(yè)情況。
n社會活動。
n獲獎情況。
n個人能力。
n自我評價。
把所有做過的事情都羅列出來。
按亮點排序，把最亮點的事情重點寫，多寫，把不重要的省去或者少寫。
簡單明了的一頁。
反復修改。
尋求別人建議。
格式精練，內容精彩。
基本信息簡明，全面。
突出自己的特點和優(yōu)勢。
誠實。
注意細節(jié)。
叫簡歷制作篇十八
1、簡歷的五個主要部分是：抬頭、簡介、工作經歷、教育背景、其他雜項。
雜項部分包括軍隊服役、出版物、發(fā)表演講、社團成員資格、獎勵和獲得承認、計算機技能、專利權、語言技能、許可證書和資格證書以及個人興趣。
2、在創(chuàng)作簡歷之前，預先確定誰是閱讀者。然后根據界定的閱讀者創(chuàng)作簡歷。
比如給廣告公司的簡歷與其它公司的簡歷創(chuàng)作就不一樣。
3、簡歷上不要出現薪金的歷史記錄和待遇要求。如果要求您提供這些信息，寫在附信上。（簡歷一定要有附信。）。
4、格式選擇時序型的`簡歷格式按時間倒序描述您的工作經歷，從您最近的職位開始，然后回溯，著重強調責任和突出的成就。這種格式適用于您有無可挑剔的工作經歷。功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強調您特殊的成就和非凡的資質，但是并不將它們與特定的雇主聯(lián)系在一起。當您正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時序型格式的問題時，就使用這種格式。綜合型格式同時借鑒和綜合了功能型格式和時序型格式的優(yōu)點，是一種強有力的寫作格式。在簡歷的開始部分介紹您的價值、資信和資質（功能部分），隨后的工作經歷部分提供了支持性的內容（時序部分）。
簡歷型格式的使用者絕大多數是專業(yè)技術人員或者是那些應聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現求職者價值的資信。例如演員、歌手或音樂家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊會計師可使用這種類型。
5、主要著重最近的工作經歷，一般來說，雇主只對10年以內的工作經歷感興趣。一份好的簡歷，看起來就像一座倒金字塔，最近的經歷最詳細，占地兒最多，其它早期的工作經歷只是簡單的提一下。
6、簡歷要與眾不同、充滿勇氣和激動人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的工作。以新穎別致令人激動的方式包裝簡歷。
7、除非有特殊要求，應用計算機打印，可以用激光的，也可以用噴墨的。紙張一般用白色、淺灰色或米色的a4紙，有了原件，可以復印，不必全部打印（你是用文字寫簡歷，而不是用紙）。
如果您是一個剛剛畢業(yè)的學生或者是已經有一段時間沒有工作了，那么您必須要在展示您的情商、潛力、動力和精力方面付出特別的努力。強調可量化因素和您在社區(qū)、學校或其他地方中的領導角色。您向招聘人員傳達的信息表明，您將會成為一個機智聰明、勇于創(chuàng)新和能做出貢獻的團隊成員。
叫簡歷制作篇十九
打印——當一份簡歷做到只剩一步即可完成時，完成它的方法有三種選擇，簡歷及求職信的后期制作。
排字法——排字行家都一致認為排字能使簡歷顯得盡可能專業(yè)化。有些排字機有保存功能，便于以后修改。初始制作所需的費用無論是對原稿還是對修改稿來講都是最高的。
文字處理器——文字處理器和打印機在印出的字體和清晰度方面很不相同。本地有品質優(yōu)良的文字處理器，你可以在本地的印刷室租用計算機和打印機，并打印。用文字處理器做成的簡歷便于保存以供將來進行修改。對一頁長的簡歷進行文字處理所收取的費用高低不等，而以后的修改一般花費不多。四處轉轉，請那些工作人員把文字處理器為別的顧客做的同種工作的樣本拿來看看。文字處理專家不一定就是寫簡歷的專家。你務必要去參與簡歷的寫作，自薦信《簡歷及求職信的后期制作》。如果你不投入這份工作，沒人能為你寫出成功的簡歷來。
打字機打字法——如果你用的是優(yōu)質打字機的話，這種古老的設備仍能奏效。不過，采用這種方法修改打印好了的簡歷可不象在計算機上進行文字處理那么容易。
打字機設備的價格、質量和類型都是多種多樣的。你最好去各處看看，比較各種打字機的性能和價格。請工作人員把你想要做的那種簡歷的樣本拿給你看看。字體選擇不要太復雜。有50種鉛字字體可供選用并不意味著在一份文件中要把這50種字體都用上。檢查整份簡歷的拼寫，譴詞造句等各方面的情況，力求準確。要知道，拼寫檢查并不能改正用錯了但拼寫正確的單詞。
定稿要用優(yōu)質紙張。建議你用棕灰色、黃褐色、灰色或米色紙作最終打印。
為使簡歷整體看起來專業(yè)化，對與你工作相關的信函可用同一顏色同一型號的紙張來打印，同時不要忘記多買一些紙張，以備后用。
叫簡歷制作篇一
在編寫個人簡歷的時候寫作技巧的應用非常重要，在個人簡歷的很多地方都能看到其技巧所帶來的好處。而要運用技巧來寫個人簡歷，也要懂得各方面的靈活運用。
1，個人簡歷中的重點突出。
很多人都知道在寫個人簡歷的時候要突出重點，要利用重點部分來提高質量，那么要如何來突出重點呢?怎樣的才算是個人簡歷中可以突出的重點?首先在重點的突出上，可以采用字體加黑的范式，也可以在順序排位上進行突出，比如說在寫工作經歷是，將與求職目標相關的經歷放在第一位上。而突出的重點上，一般就是自己身的優(yōu)勢，例如在技能上，如果你的英語能力非常高，或者是計算機能力特別好，則就可以作為重點突出。
在很多簡歷的寫作技巧上都強調要有邏輯性，但是有不少人卻不知道什么是邏輯性，在個人簡歷中能夠體現出邏輯性的部分有很多。像是個人簡歷中的信息邏輯，你所求職的目標與享用的崗位要求要統(tǒng)一，這就是信息上的羅邏輯。還有簡歷上所呈現出來的順序，一般是倒金字塔的形狀，最為重要的放在第一順位，以此類推，一旦打斷就是不具有邏輯嚴謹性了。此外，還有個人簡歷的內容邏輯性等等。
3，語言的使用。
語言的使用在個人簡歷中也是非常重要的一項，而且更加需要靈活運用。一來在表達上，要顯得真誠，要能在實事求是的基礎上進行語言加工包裝。
叫簡歷制作篇二
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隨著我國互聯(lián)網的普及，網絡求職成了現代人快速、準確地投遞簡歷的首選。網絡求職求才十分方便、高效，因此越來越多的企業(yè)不但花錢在求職網站上刊登人事廣告，同時也在自己企業(yè)的網站上公布求賢信息。作為權威的職業(yè)規(guī)劃咨詢機構，在第10期jcp超級規(guī)劃家培訓中，向陽生涯專家們就帶學員們破解了網上求職如何制作個性化簡歷的秘密，供廣大求職朋友參考。
1、簡歷重點突出近5年經歷。
一個人的經歷是很多hr關注的重要環(huán)節(jié)，因而簡歷也是hr對你產生良好第一印象的關鍵，如果有一個理想工作值得你去爭取，如何制作一份具有戰(zhàn)斗力的簡歷就需要好好研究。有無工作經驗的人簡歷重點突出有所不同。應屆大學畢業(yè)生重點為個人資料、優(yōu)勢簡介、學歷背景、社團經驗與經歷、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的社會活動等。在職人士應包括個人資料、經驗與優(yōu)勢簡介、工作經驗、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動、學歷背景等。
2、確定職業(yè)定位及目標，強調個人核心競爭力與技能。
求職前應明確自己的職業(yè)定位及求職目標，同時對目標求職企業(yè)的背景、工作內容、企業(yè)文化進行前期了解，并將自己在教育背景、經驗或技能等方面能夠吸引hr的核心優(yōu)勢突顯出來。在自己的教育背景、社團經驗或工作歷練、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動等經歷上，強調有符合企業(yè)需求的個人優(yōu)點、成就與能力。
3、格式簡明清晰，一目了然。
以點列式、表格、粗體字及副標題等方式，讓hr能夠快速且清楚地了解你的資料，在回應招聘要求時，可引述廣告中的特殊要求，然后將自己的符合之處或經歷一一列出，將其歸納為一系列要點，并在每個要點前加著重號。
4、明智選擇簡歷模版。
簡歷的頁數以不超過兩頁為宜，如申請的職位非常符合你的教育背景和工作經歷時，可采用時序型模版制作簡歷，按逆時序記錄你的經歷，在敘述內容上注重在著名公司工作的經歷和穩(wěn)定而持續(xù)有晉升的工作經歷，文字應精簡有力。如教育背景與工作經歷與申請職位無明顯邏輯關系，但可提煉可遷移技能滿足職位要求時，可采用技術型簡歷模式，突出各項優(yōu)勢而非時間順序，綜合各項工作經歷、活動及教育背景相關要素，以突出管理、技術或其他綜合技能。教育或工作過程中存在職業(yè)空白期或過于頻繁跳槽者適合該類型簡歷。
5、求職信應個性化。
在簡歷的最前頁，附上一頁求職信，表達你對該企業(yè)具體某一職務的興趣，然后簡單的介紹自己的.學歷背景與工作經驗，并簡列出職業(yè)生涯乃至人生規(guī)劃的重點。這樣可以讓hr在瀏覽簡歷時，能夠快速了解你，同時也容易記住你的優(yōu)勢及對自己職業(yè)生涯的定位與思考。
6、強化未來目標與人生規(guī)劃。
個人的未來職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)未來的發(fā)展趨勢是否相符，這是企業(yè)在招聘時非常關心和重視的部分。越來越多的企業(yè)不僅重視求職者本身的經歷，更注重求職者是否對自己有一個明確的職業(yè)規(guī)劃和定位。
7、定期更新簡歷。
不管有無求職行動，都要上網更新簡歷或是每年最少兩次定期更新，這將能確保你在網絡上的簡歷始終保持最新狀態(tài)，使hr優(yōu)先搜索到你的最新簡歷。
8、主動跟蹤簡歷投遞結果。
叫簡歷制作篇三
現居住地：福建。
聯(lián)系方式：
求職意向：
期望工作性質：全職。
期望工作地點：福建。
期望從事行業(yè)：媒體/出版/文化傳播，教育/培訓/科研/院校。
期望從事職業(yè)：教學/教務管理人員，教師，助教，家教，講師。
到崗時間：1周以內。
期望月薪：面談。
教育經歷：
畢業(yè)學校：福建師范大學。
時間：20xx至20xx。
專業(yè)：音樂，舞蹈，作曲。
學歷：本科。
專業(yè)描述：本人就讀的是音樂學專業(yè)，“二胡藝術及其教育”方向，該專業(yè)注重二胡演奏、二胡教學，同時接觸民族器樂概論、世界民族音樂、音樂分析等專業(yè)理論知識。
工作經驗：
公司名稱：xx職業(yè)學院。
起止年月：20xx.9——。
性質：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育事業(yè)。
擔任職務：音樂基礎課教師、合唱團排練。
工作描述：負責學院合唱排練，并獲合唱比賽金獎第二名。
自我評價：
在校期間，我認真學習，成績優(yōu)異，更深層次地掌握了二胡演奏、二胡教學法、民樂合奏、世界民族音樂研究、音樂表演美學、音樂分析、和聲等方面專業(yè)知識，為以后的教學打下了堅實的理論基礎。
在學習之余，我參加了大量教學一線的社會實踐活動，以靈活的方式和通俗流暢的語言，調動學生們的學習積極性，成功地完成了教學任務，深受老師和學生們的好評。在那里，我出色地完成了由學生向老師角色轉換的第一步。與此同時，我積極參加省、市、學校組織的大中型文藝演出，積累了一定的舞臺經驗。
叫簡歷制作篇四
專業(yè)人事顧問提醒大家要認清求職簡歷與履歷表的分別:“兩者各自發(fā)揮不同的用途?！鼻舐毢啔v的作用是求職者推銷過去的經驗、技能，怎樣符合應征職位的要求，簡單一句就是：“要讓雇主知道，為何要考慮你的申請”。而履歷表則是根據事實，將求職者所有的專長完整地羅列其中。如果把所有個人專長全部都寫在求職簡歷上，并無針對不同職位的不同要求，只會令雇主覺得你的求職簡歷內容欠缺重點，不太有說服力。
2.不宜有文字上的錯訛，資料文法不容錯漏。
求職簡歷中切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發(fā)生。資料文法不容錯漏，并要隨信附上所需的照片、學歷證明等，以免影響雇主對你的印象，因而錯失面試機會。
3.資料要簡潔貼題。
用簡練的語言把你的求職想法以及個人特點表達出來，切忌堆砌詞藻。因為求職簡歷的讀者大都是單位負責人，他們不會把很多時間浪費在閱讀冗長的文章上。求職簡歷不是你顯示文學才華的地方，最好用平實、穩(wěn)重的語氣來寫。有些大學畢業(yè)生，總想賣弄文采，想辦法堆砌華麗時髦的詞藻，結果弄巧成拙，使人反感。因此，寫求職簡歷要開門見山，簡明扼要，切忌套話連篇，浮詞滿紙。求職簡歷不在于長，而在于精，精在內容集中、明確，語言凝練明快，篇幅短小精悍上。
哈佛人力資源研究所在1992年就有一份經典的測試報告，即一封求職簡歷如果內容超過400個單詞，則其效度只有25%，即閱讀者只會留下對1／4內容的印象，因此寫得簡潔是十分重要的一個標準。
4.如有必要須手寫求職簡歷，字跡一定要工整。
古人云：“字如其人，文如其人。”如果你的文章流利，字又寫得漂亮，這首先從門面上就壓倒了其他競爭對手，并且能夠把你的工作態(tài)度、精神狀況、性格特征介紹給對方，加上你的求職條件，就會使你在眾多的求職者中取勝。事實上，工整的字體使人心情舒暢，潦草的字跡令人生厭，這也是我們每個人都體驗過的感覺。也正如在調查中某人才交流中心的負責人與我們交談時所說：“要處理的信件太多了，像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊，待有空閑時再說。”而實際求職過程中，遇到這種情況還算你幸運，要碰到一個嚴厲的負責人，他會連看也不看，就“啪”地一下扔進廢紙簍。所以，為了達到你的求職目的，就應該將你的求職簡歷書寫工整，讓人一目了然、賞心悅目。
5.要有自信。
要先想好自我推銷的計劃再下筆。不論你是從報紙上看到的招聘廣告，還是從親友那里得來的信息，都要說明自己的立場，以便能讓收信者印象深刻。寫開場白之前一定要深思熟慮，如果氣勢不足，一開始自然就沒有吸引力。應按寫一則新聞導語或是擬廣告詞的態(tài)度來對待。
6.富有個性，不落俗套。
書寫一封求職簡歷，正如精心策劃一則廣告，不要拘泥于通俗寫法，要立意新穎，以獨特的語言及多元化的思考方式給對方造成強烈的印象，引人注意，并挑起興趣。一封求職簡歷，無論內容多么完備，如果吸引不了對方的注意，則一切枉然；對方如果對你的陳述不感興趣，則前功盡棄。
7.確定求職目標，實事求是。
一個人對求職目標的'確定也并不是一件容易的事情，一定要符合人才市場的供求規(guī)律和競爭法則。在我國實行社會主義市場經濟的今天，人才在某種程度上來講，也可以被看成是“商品”。市場的供求規(guī)律無時無刻不在影響著商品的價格。供不應求時，價格高于價值，也就是說，這是人才的賣方市場；供大于求時，價格就低于價值，是人才的買方市場。了解了這一規(guī)律，你進入就業(yè)市場時就不會一廂情愿地只憑你的學歷，時刻想著應該得到什么樣的工作，而會去適應市場的運行機制和競爭法則。至于你能“賣”到什么樣的價格，要憑市場行情而定。在大學生多如牛毛的今天，你要價太高，勢必會無人問津。最明智的選擇是順應市場，調價處理。同樣道理，如果你學的是社會冷門專業(yè)，即使是博士生，恐怕也只能是找到一個本科生的職位。同時，市場競爭法則也制約著你對職業(yè)的選擇。求職的競爭從本質上講，是人的才能、素質的競爭。參與競爭前，你應先對自己有一個明確的估價，確定一下自己是哪個檔次上的，然后再決定向哪個水平的職位挑戰(zhàn)。只有這樣，你才能在符合市場供求規(guī)律和競爭法則的前提下，擺正自己的位置，確定合理的目標，也才能使你的求職簡歷有的放矢，提高成功率。
8.自我推銷與謙虛應適當有度。
寫求職簡歷就是推銷自己，就要強調你自己的成就，強調你對所選單位的價值，這就少不了自我介紹一番，但是一定要講究技巧。比如，你信中表達的“有能力開創(chuàng)企業(yè)的新局面”，讓人聽起來就很刺耳。應用點技巧來表達，可以說：“我可以用所學的知識，建立一套新的管理計劃，以提高企業(yè)的生產率”，“可以為企業(yè)搞一些形象設計”等等。
對于中國人來講，謙虛是一種美德。一個謙虛的人，可以使對方產生好感。但對于求職者來說，過分的謙虛，同樣會使人覺得你什么也不行。謙虛不是自我否定，是實事求是、恰如其分地表現自己。所以，寫求職簡歷應遵循“適度推銷”的原則，但要視具體情況而定。由于文化上的差異，對外資企業(yè)可多一些自吹，對國內企業(yè)應多一些謙虛。
9.少用簡寫詞語，慎重使用“我”的字句。
平時你與人交談時，可能習慣簡稱自己的學?；蛩鶎W的學科專業(yè)，但在求職簡歷上最好不要用簡稱，因為用人單位的領導不一定都了解你的學校或專業(yè)的簡稱，往往容易使他們因不明白而產生誤解。如“科大”，究竟是指中國科技大學還是北京科技大學？專業(yè)的簡稱有時就更讓人莫名其妙。另外，多處簡寫有時還會使人覺得你做事不能脫離學生本色，或認為你態(tài)度不夠慎重，從而影響錄用。此外，在求職簡歷中需要用“我覺得”、“我看”、“我想”、“我認為”等語氣來說明自己的觀點時，要慎重，否則會讓用人單位對你留下自高自大、思想不成熟的印象。
10.稱呼要得體。
一般來說，收信人應該是單位里有實權錄用你的人。要特別注意此人的姓名和職務，書寫要準確，萬萬馬虎不得。因為他們第一眼從信件中接觸到的就是稱呼。最初的印象如何，對于這份求職簡歷件的最終效果有著直接影響，因而要慎重為之。因為求職簡歷往往是首次交往，未必對用人單位有關人員的姓名熟悉，所以在求職簡歷件中可以直接稱職務頭銜等，如“上海張小泉刀剪公司負責人”、“上百家貿易公司經理”、“上海柏朗亞高服飾有限公司人事主管”。求職簡歷的目的在于求職，帶有“私”事公辦的意味，因而稱呼要求嚴肅謹慎，不可過分親近，以免給人以“套近乎”或者阿諛、唐突之嫌。當然禮貌性的致辭還是可以適當使用的。
稱呼之后一般還要加提稱語，即用來提高稱謂的詞語，如對尊長用“尊鑒”、“賜鑒”、“鈞鑒”、“崇鑒”；對平輩用“臺鑒”、“大鑒”、“惠鑒”；對女士用“芳鑒”；對方是夫婦用“儷鑒”、“同鑒”、“均鑒”等。書信中的這種敬語要注意與稱呼相配合。
11.問候要真誠。
抬頭之后的應酬語(承啟語)起開場白的作用。無論是經常通信的還是素昧平生的，信的開頭應有問候語。向對方問候一聲，是必不可少的禮儀。問候語可長可短，即使短到“您好”兩字，也體現出寫信人的一片真誠，而不是“應景文章”。問候要切合雙方關系，以簡捷、自然為宜。
12.祝頌要熱誠。
正文后的問候祝頌語雖然只有幾個字，但表示寫信人對受信人的祝愿、欽敬，也有不可忽視的禮儀作用。祝頌語有格式上的規(guī)范要求，一般分兩行書寫，上一行前空兩格，下一行頂格。祝頌語可以套用約定俗成的句式，如“此致”、“敬禮”、“祝您健康”之類，也可以另辟蹊徑、即景生情，以表示出對收信人的良好祝愿。如對尊長，可寫“敬請福安”、“敬請金安”、“敬請大安”、“恭請平安”；給平輩的信，則用“順頌時祺”；春天可寫“敬頌春安”，逢年可寫“即請年安”、“此請歲安”，平時用“敬頌時綏”之類；按對方職業(yè)可選用不同的祝頌語，對學界可選用“敬請學安”、“撰安”、“編安”、“文祺”、“教安”、“誨安”；對政界可選用“恭請鈞安”、“勛安”；對商界可選用“敬請籌安”、“籌綏”、“商安”、“財祺”等。
箋文的最后，要署上寫信人的名字和寫信日期，為表示禮貌，在名字之前要加上相應的“弟子”、“受業(yè)”；給用人單位領導寫信，可寫“求職者”或“您未來的部下”。名字之下，還要選用適當的禮告敬辭，如對尊長，在署名后應加“叩上”、“敬親”、“叩稟”、“拜上”、“敬啟”、“肅上”等；對平輩，在署名后加“敬白”、“謹啟”、“敬上”、“拜啟”等。
13.信皮稱呼用尊稱。
信皮(封文)的主要內容除要清楚、準確地寫明收信人地址及郵政編碼、收信人姓名、發(fā)信人地址及姓名以外，還要恰當地選用對收信人的禮貌詞語。首先要注意收信人的稱呼。信皮是寫給郵遞員看的，因此應根據收信人的職銜、年齡等，寫上“經理(或總經理)”、“廠長”、“人事資源部長”、“人事經理”或“先生”、“同志”、“女士”等。其次，要講究“啟封辭”、“緘封辭”的選擇?！皢⒎廪o”是請收信人拆封的禮貌詞語，它表示發(fā)信人對收信人的感情和態(tài)度。一般對高齡長輩常用“安啟”、“福啟”，對其余長輩用“鈞啟”、“賜啟”；對平輩，可依照受信人的身份、性別，分別用“力啟”(對軍人)、“文啟”(對教師)、“芳啟”(對女士)?！熬}”字的用法也有講究，給長輩的信宜用“謹緘”，對平輩用“緘”。明信片、賀年卡等因無封套，因而無所謂“啟”和“緘”。求職者須注意，切忌用掛號或快件寄求職資料，以免勞神費時。
叫簡歷制作篇五
目前住地：茂名民族：漢族。
戶籍地：茂名身材：158cm42kg。
婚姻狀況：未婚年齡：21。
教育背景：
畢業(yè)院校：廣東郵電職業(yè)技術學院。
最高學歷：大專畢業(yè)日期：20xx—06—01
所學專業(yè)：計算機應用技術。
自我介紹：
雖然我剛從學校畢業(yè)，工作經驗有限。但是，在這次應征之前，我就對自己別以了評估，我覺得以我有較扎實的專業(yè)知識與較強的敬業(yè)精神，實踐經歷，我相信自己適合助理、協(xié)調員、管理等服務性相關工作。請您相信我，給我一個發(fā)展的機會，我會以一顆真誠善良的心、飽滿的工作熱情、勤奮務實的工作作風、快速高效的工作效率回報貴單位。
求職意向及工作經歷。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：行政專員/助理、文秘/文員、計算機硬件：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20xx——3500希望工作地區(qū)：不限。
工作經歷：
公司名稱：技術公司。
起止年月：20xx—12～20xx—04。
公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網絡設備。
擔任職務：設備管理與維護。
工作描述：管理計算機機房里的電腦設備、音頻設備、投影設備，并負責網絡故障處理、設備運行故障處理等等故障處理，整理歸檔課表等工作。
叫簡歷制作篇六
想必你已看過不少關于簡歷寫作的書,或聽過許多此類的建議,你也有了一些比如不要超過一頁或不要用彩色紙了,諸如此類的概念了。現實上,對于個人簡歷的寫作并沒有放之四海而皆準的真理,但卻有一些原則可以遵循。
1、你所有的消息必須真實,對你經歷、學歷等的敘述最好簡潔明了,通俗易懂。將你做過的每件事都詳精細細地描述一遍并不好,這樣的簡歷給人的感覺是太過冗長、繁瑣,而用人單位很可能沒有時間去讀它。好的做法是在你的簡歷上只說明你近十年的工作情況,其余的一筆帶過。
2、簡歷的次要目的在于推銷你自己。所以,在簡歷上你必須寫清楚,你應聘什么樣的工作,為什么你合格。
3、應屆大學畢業(yè)生最好在簡歷上寫下在校其間的實習、參加過的活動和志愿工作,以及上大學前的一些工作經歷,如果它和你要找的`工作有聯(lián)系的話。大部分的畢業(yè)生并沒有很多經驗,因此盡可能地列上你所有的工作經歷,把它們歸在相關經歷欄,并直接放在求職意向下。
4、有一定教學經驗的師范院校畢業(yè)生,可以把相關經歷欄改成教學經歷,以強調其教學經歷。
5、如果你是缺乏工作經驗的應屆畢業(yè)生,就必須把重點放在教育這一欄上,并有針對性地羅列一些學過的科目。同時,不要忘了寫上你的實習,它往往可以給你帶來與之相關的第一個工作。
6、對于沒有工作經驗的求職者,比如說一個不斷忙于照顧家庭的家庭主婦,可能會覺得自己沒什么東西好寫。她就必須把重點放在撫養(yǎng)小孩和照顧家庭所需要的責任心上。
7、經驗較豐富的求職者就必須把重點放在自己的業(yè)績上,而不只是敘述工作時間長短。如果在幾個公司的職責基本相同,就不必重復描述,而只要簡單描述你最近的某個職位,然后再列上你以前的公司和職位就行了。
為了讓人有興趣看完你簡歷中寫的每一項,還要留意避免以下錯誤:。
1、拼寫錯誤。反復校對,最后定稿。切不要讓一個打字錯誤使你喪失了可以得到的面試的良機。這至關重要。
2、很長的,未做任何正文的失業(yè)期。失業(yè)后,未找到正式工作前的經歷,需要簡單地說明一下。
3、冗長。經歷描述盡量做到簡潔明了,切中要點。不要列上瑣碎的工作,揀重要的寫。
4、不規(guī)范的外觀。你的簡歷和其封面是公司對你的第一印象,所以必須用優(yōu)良的紙來打印你的簡歷和求職信,再裝進相配的信封里。如果簡歷超過一張紙的話,把它們裝在一個大信封里再寄出,這樣的話,用人單位可以收到你平整無損的簡歷。
5、相片。一張照片可能讓用人單位對你產生某類錯誤的印象,沒有特別要求的話,不必寄出。
叫簡歷制作篇七
采用不同方式，途徑求職的人，都會因為自己所采用的做法而在求職過程中遇到各種各樣的情況，涉足職場容易，想要從中有所收獲卻非常困難，難得不是求職者無法滿足招聘企業(yè)的需求，而是他們往往會在愛制作
時，因為表達方式的不同，從而造成簡歷的影響力會顯現出薄弱的一面。
由點及面的進行觀察，絕大多數招聘企業(yè)正是依靠這種觀察方式來判斷求職者個人價值的，所以在這種情況下，我們應該以一種怎樣的態(tài)度應對簡歷很有可能會對求職者能不能成功的就職帶來不同程度的干擾影響。
其實求職者能否成功就職，取決于簡歷的創(chuàng)作方向，看到一份工作似乎描述的工作待遇不錯，在確定性別，年齡的要求后，求職者便會在沒有進行詳細了解的`情況下隨意出手爭奪這一工作。但以實際情況來看，絕大多數的人往往會因此做法而導致自己的求職失利，其實求職本身的難度并不高，原因不外乎求職者總是會在職場中出現各種各樣的錯誤，在這種錯誤不斷的情況下，越來越多的求職者也會因此失去了競爭的機會，由此可見，求職者在職場中的表現于發(fā)揮絕對是非常關鍵的。
歸根結底，
簡歷
的書寫中心應該有方向，有目的的陳述個人能力，唯有如此，才可以最大程度確保自己的發(fā)揮與表現恰恰可以迎合招聘企業(yè)的需求，這樣一來，求職的難度與幾率才會有所降低。
叫簡歷制作篇八
目前所在地：天河區(qū)民族：漢族戶口所在地：黑龍江。
婚姻狀況：未婚年齡：24歲。
求職意向及工作經歷。
應聘職位：俄語業(yè)務員、外語翻譯、俄語翻譯。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：俄語業(yè)務員。
工作描述：xxxxxxx。
離職原因：xxxxxxx。
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：俄語翻譯。
工作描述：xxxxxxx。
離職原因：xxxxxxx。
教育背景。
畢業(yè)院校：吉林俄語學院。
所學專業(yè)一：經貿俄語所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：俄語優(yōu)秀。
其它外語能力：俄語四級。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
吃苦耐勞，對俄語工作認真負責，俄語基本知識扎實，口語流利，會基本的辦公軟件操作。
月薪要求：2500元以上。
叫簡歷制作篇九
“含糊、冗長、花哨是大忌。文字簡練，表達清晰，這是制作簡歷最基本也是最重要的要求?！庇⒕S思集團亞太地區(qū)人力資源總監(jiān)章琦說。近日，在華東師范大學“就業(yè)服務周”的開幕式上，來自政府、企業(yè)、中介等方面的人力資源專家匯聚一堂，對各類畢業(yè)生
簡歷
一一做點評，幫助畢業(yè)生們精心打磨這塊求職“敲門磚”。
個人基本情況、教育背景、培訓經歷、獲獎成果等，是一份求職簡歷的基本構成要素。章琦認為，中英文簡歷齊全是目前求職的基本要求，“無論是國企、外企或者政府部門，外語已成為必需工具。中英文簡歷顯然要比一般的簡歷更具競爭優(yōu)勢?！?BR> 聯(lián)合利華中國人力資源部招募經理倪錚以一份優(yōu)秀簡歷做示范，給學生們講解寫簡歷的注意事項。
“簡歷首先要給人事部門傳達明確的求職意向，你想應聘什么崗位。比如像這份求職信，在開頭就清楚地表達了應聘與所學專業(yè)吻合的財務助理崗位，希望得到面試機會。這樣人力資源部門就一目了然了?！蹦咤P表示，現在求職競爭激烈，不少學生都在簡歷上花了很大篇幅去描述自己的專業(yè)知識、特長等，卻沒有表達自己的求職意向、希望應聘的崗位。“有的學生會有這樣的想法，你們要我就可以了，我做什么工作都可以。但我們的很多崗位都需要有專業(yè)知識，你語焉不詳，人事部門一不會幫你挑合適的位置，二則以為你在職業(yè)追求上沒有作很好的考慮”。
恰當的用語也是一份合格簡歷所必需的。慎用“負責”二字就是專家們給學生的建議之一。（本文由文書幫小編
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編輯提供閱讀）
倪錚舉例說，很多學生為了表現自己的'組織協(xié)調能力，在描述實習經歷時常常用到“負責公司某某項目，成功地做過某某項目”這樣的語句?！捌鋵嵢耸虏块T都清楚，一個實習生是不可能獨立承擔公司的項目的。‘負責’之類的語句，會給人夸大其詞的感覺，用‘參與’‘協(xié)助’會更合適”。
上海人才中介協(xié)會副會長劉大衛(wèi)也強調，對大學畢業(yè)生來說，一份真實誠懇的簡歷，要遠比一份滿紙成就的簡歷更容易為用人單位接受。
就業(yè)競爭激烈，每個人都希望自己的簡歷能脫穎而出，引起招聘單位的關注，因此不少學生在制作簡歷方面都花了很多心思。但專家們對此并不太贊同。
章琦告訴學生，人力資源部門更喜歡簡練的“onepage”(1頁)簡歷，“有的學生的簡歷有五六頁，我們要花大量的時間才能找到需要信息，效果適得其反”。
個性在簡歷上如何運用也值得探討。劉大衛(wèi)給一份個性簡歷“號脈”：這份簡歷封面精美，內頁以個人照片為淺底色，欄目名稱也是“關于我”、“我上過的學”、“我學過的課”等別出心裁的用語。劉大衛(wèi)承認這份簡歷引起了他的關注，但他認為，簡歷的個性首先要與求職者的個性、求職的工作風格相吻合。“這位同學學的是思想政治專業(yè)，應聘的崗位是輔導員，而他的簡歷風格，更適合應聘平面設計之類的崗位”。
過分關注簡歷制作，有時還會顧此失彼，忘了最重要的內容。比如劉大衛(wèi)講解的這份簡歷，封面是全英文的，連應聘者的中文名字都沒有，內頁卻是全中文的，沒有英文簡歷。
專家們認為，現在學生制作簡歷的水平越來越高了，要打磨好這塊敲門磚，注意一些基本事項就可以了，“樸素、簡練、意向明確，這就是一份好簡歷”。
叫簡歷制作篇十
在學校收到的簡歷中，家長的刀工斧跡肯定是有的，注水浮夸的現象也有，實際上簡歷適度包裝也是正常的，但需“張弛有度”。
穩(wěn)
孩子的簡歷應在立足事實的基礎上，適度描述，不過分地謙虛也不要過于浮夸。簡歷內容宜精不宜多，制作厚厚的一摞總給人水分太多的.感覺，很可能淹沒孩子最打動人最有分量的東西，太多內容的簡歷，恐怕也沒有老師能耐心地一字不漏地看完。
準
簡歷要圍繞孩子的素質、特點和能力，找到閃光點。翻閱千篇一律的簡歷讓老師審美疲勞，提不起興致，如果這時候孩子的簡歷能讓他們眼前一亮，那它的作用不異于一道勝利的曙光。當然，這里所說的個性不是說簡歷要弄的色彩艷麗，引人注目。而是說在內容上要有自己獨特的東西。例如一份不落俗套的證書，一個獨特品格、學習習慣的介紹等。這些東西能讓老師們迅速抓住孩子的優(yōu)點、特點，會不自覺地加深對孩子的印象。
狠
簡歷內容應有層次、語言要有力度、描述要到位。把老師們最關注的內容放在最前面。大體結構應該是：基本情況放上面，之后依次是孩子的優(yōu)點、特長、能力、愛好、品質和獲獎情況。各種獎項按大小排列依次是全國、本市、區(qū)級;按照學科依次是數學、英語和語文;其他一些不是很重要的證書靠后放。最后放學生手冊主課成績復印件和評語復印件等學生成績內容。這樣能方便老師們查閱。
叫簡歷制作篇十一
簡歷的風格最好簡潔清明。
如今就業(yè)形勢嚴峻，大學畢業(yè)生們?yōu)榍舐氁布娂姟俺銎嬷苿佟?，以往一份份簡單明了的自薦信如今成了厚厚的一本本“真情告白”、“血淚家史”。有的還在自薦信中各種描寫，渲染朦朧的小資情調。
“我來自一個偏僻的地方，貧窮的家庭給了我誠實守信、吃苦耐勞、正直善良的優(yōu)秀品質。最關鍵的是，我在大學4年里學會了做人的道理……學會了用一種人文關懷去關注這個世界，這是我個人思想的升華，也是人生的感悟……最重要的`是，我的確為老百姓們做了不少實事……”有些大學生把一些經歷當成資本，進行“情感推銷”，企圖博得用人單位的同情就不足取了。其實，用人單位看了反而會覺得其很虛偽，有失誠信。大學生求職時應該反映自己的真實狀況，盡量給企業(yè)一種誠實的感覺。部分應屆生為找到一份滿意的工作而大打“感情牌”。“自白”的作者，大四學生小陳稱，寫這份“自白書”的目的首先是追求獨特，現在競爭如此激烈，如果不能一舉搶得用人單位的“眼球”，那么就很難保證應聘的成功率。
據了解，目前不少應屆生都在找工作之際大打“感情牌”，以便更好地推銷自己?！按送猓簧偾舐毿趴瓷先ハ駢K小”磚頭“，粗粗一數，竟然有幾十張紙之多，而內容之具體簡直像是一本應聘者本人的”自傳“。而且不少”自傳“滿紙是”血淚家史“，或是”從小父母離異“，或是”弟弟輟學在家“，在打動人心方面做足文章。
一家用人單位的負責人抱怨，原本花幾個小時就能完成篩選，現在工作量上升了好幾倍，讓人不甚其煩。這類自薦信的淘汰率很高，以前是簡歷“注水”嚴重，如今一份原本應該簡單明了的材料也如此濫情，實在讓他們懷疑大學生的個人誠信。
一些高校的就業(yè)指導專家認為，薦信如果太過“煽情”，反而會降低求職“成交率”。求職信有一套操作規(guī)范，大學生完全可以不用“別出心裁”。自薦信，忌給自己戴高帽子，忌炫耀以往的經歷，這樣易給人一種華而不實之感。
另外，專家還認為，一些人在成長的過程中走過許多彎路，這是可以理解的。但是有些大學生卻把這些經歷當成資本，進行“情感推銷”，企圖博得用人單位的同情就不足取了。其實，用人單位看了反而會覺得其很虛偽，有失誠信。大學生求職時應該反映自己的真實狀況，盡量給企業(yè)一種誠實的感覺。
所以，簡歷的制作要簡明扼要，突出重點。不要過于花哨。
叫簡歷制作篇十二
王志宇說，大學生的簡歷普遍都太長。他看到的最長的簡歷有17頁，其實簡歷內容過多反而會淹沒一些有價值的閃光點。而且，每到招聘的時候，一個企業(yè)，尤其是大企業(yè)會收到很多份簡歷，工作人員不可能每個都仔細研讀，1份簡歷一般只用1分鐘就看完了，再長的簡歷也超不過3分鐘。所以，簡歷盡量要短，王志宇建議簡歷只要1頁紙就足夠了。
簡歷過長的一個重要原因是有的人把中學經歷都寫了上去，王志宇認為這完全沒有必要，除非你中學時代有特殊成就，比如在奧林匹克競賽中獲過獎，一般來說，學習經歷應該從大學開始寫起。
很多學生的求職簡歷都附了厚厚一摞成績單、榮譽證書的復印件，王志宇認為簡歷上可以不要這些東西，只需要在簡歷上列出所獲得的比較重要的榮譽。如果企業(yè)對此感興趣，會要求求職者在面試時把這些帶去。
幾位人力資源部經理一再告誡大家，求職簡歷一定要按照實際情況填寫，任何虛假的`內容都不要寫。
王志宇說即使有的人靠含有水分的簡歷得到了面試的機會，但面試時也會露出馬腳。雅虎（中國）公司的肖靜說，企業(yè)選人都非常慎重，她當年應聘雅虎時過了9道關，弄虛作假是過不了一輪輪的面試關的。
王志宇說，簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫進去。有的同學在簡歷里特別注明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些并不代表說假話。有的求職學生在簡歷上寫道：“我剛剛走入社會，沒有工作經驗，愿意從事貴公司任何基層工作?！蓖踔居钫f這也是過分謙虛的表現，這會讓招聘者認為你什么職位都適合，其實也就是什么職位都不適合。
幾位人力資源經理都認為，求職簡歷上一定要注明求職的職位。雀巢的招聘經理楊全紅說，每份簡歷都要根據你所申請的職位來設計，突出你在這方面的優(yōu)點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。王志宇也建議大家不要只準備一份簡歷，要根據工作性質來有側重地表現自己，如果你認為一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。
王志宇稱，用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現錯別字或是在格式、排版上有技術性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴、有污點，這會讓用人單位認為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。 簡歷不必做得太花哨 現在求職學生的簡歷普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六色。王志宇認為，除非應聘美術設計、裝潢、廣告等專業(yè)外，一般來說簡歷不必做得太花哨，用質量好一些的白紙就可以了，他建議盡量用a4的紙。簡歷過分標新立異有時反而會帶來不好的效果，王志宇說他曾看到過的一份簡歷封面上赫然寫著4個大字“通緝伯樂”，給人的感覺就像是在威脅用人單位。
對于現在學生簡歷中比較流行的做封面的形式，幾位人力資源經理也都認為沒有必要，這會增加簡歷的厚度。
“我希望這樣一個人生，它在經歷了無數場風雨后成為一道最壯麗的彩虹……請用您的目光告訴我海的方向……”王志宇當場朗讀的這份大學生的求職簡歷讓在場的同學都笑了。王志宇說，大學生的求職簡歷很多言辭過于華麗，形容詞、修飾語過多，這樣的簡歷一般不會打動招聘者。他建議簡歷最好多用動賓結構的句子，簡潔直白。
不要寫上對薪水的要求 很多學生都對簡歷上該不該寫對工資、待遇的要求存在疑惑，幾位人力資源經理都認為簡歷上寫上對工資的要求要冒很大的風險，最好不寫。王志宇說，如果薪水要求太高，會讓企業(yè)感覺雇不起你；如果要求太低，會讓企業(yè)覺得你無足輕重。對于剛出校門的大學生來說，第一份工作的薪水并不重要，不要在這方面費太多腦筋。
有些學生的求職簡歷在介紹個人情況時非常詳細，包括姓名、性別、出生年月、電話、政治面貌、身高、體重、家庭狀況、婚姻狀況等等，王志宇建議大家不要把個人資料寫得如此詳細，姓名、電話、性別是必需的，出生年月可有可無，如果應聘國家機關、事業(yè)單位應該寫政治面貌，如果到外企求職，這一項也可省去，其他幾項都可以不寫。 有的學生喜歡在簡歷上自我介紹、評價一番，比如“本人性格活潑、開朗，工作勤奮”，王志宇建議，這些最好也不要寫。
叫簡歷制作篇十三
簡歷，顧名思義是簡練的經歷，簡歷要主題鮮明，中心突出、布局合理、層次分明、揚長避短，言簡意賅。青島招聘教你如何讓簡歷別具一格搶眼球？
1、寫簡歷前，把所有內容全先合并同類項，再分門別類裝好筐，大筐下面再分小筐。然后一小筐、一小筐寫下去，每一小筐里又突出一個主題。最后從頭到尾，梳理幾遍，就會有因有果、由淺入深，由表及里，層層入扣。除了把自己求學經歷、實踐嘗試、愛好特長、得過獎項、技能水平，用動人的成績，誠懇的態(tài)度、簡練的語言、量化的數字列舉之外，還要把所應聘職位的專業(yè)特點體現出來，生動地展現在招聘者的眼前。
2、每個專業(yè)都有獨特的專業(yè)特點和專業(yè)術語，適當引用應聘職位所需要的技能和經驗術語，以自己的專業(yè)語言來說話，來體現，來制作你的簡歷，并用你的專業(yè)語言來對簡歷進行處理，比如你去應聘財會，你就用“財務決算、利潤分析，資金平衡表、資金周轉率”等，你去應聘it，就用“java、web、sap、dba、lotusnotes，as400和rs6000、嵌入式程序開發(fā)、unix后臺進程的實現、mfc的多文檔模板的加載、數據庫sql語句查詢”等，通過簡歷體現你的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平，及對所求職位的深入理解，招聘單位就會把這無聲的簡歷，看作是有聲音的敘述，就像你已經在對面試官娓娓陳述、生動描繪自己的專業(yè)水平和工作能力。
3、很多人會擔心簡歷無法投遞到位，事實上，附件形式簡歷確實容易被當成垃圾郵件，所以純文本簡歷就顯示出它的優(yōu)勢了，直接粘在郵件中，精心設計一下純文本格式的簡歷，提供以下有一些小技巧可供參考：
a.注意設定頁邊距，使文本的寬度在16厘米左右，這樣你的簡歷在多數情況下看起來都不會錯誤換行
b.盡量用較大字號的.字體；
c.如果你一定要使自己的簡歷看起來與眾不同，你可以用一些星號(*)、特殊字母(如o)、加號(+)等分隔簡歷內容，這些符號不會像版式符號如列表符等會被轉換成不可認別的記號。
4、在簡歷中附帶作品的做法并不是很妥當，因為借由電子郵件附件傳播病毒的可能性是一直存在的。當然，你可以像處理簡歷正文一樣把用word編輯的文檔轉換成純文本格式，附在你的簡歷正文之后，如果你要附帶自己的論文，從其中選擇幾個段落就夠了，然后寫一些簡短的說明性文字，讓對方更容易弄清楚你的價值。
叫簡歷制作篇十四
個人信息
求職意向：臨床醫(yī)師，醫(yī)技人員，醫(yī)藥代表，私營醫(yī)院
教育背景：小學、高中、大學
外語能力，例如：可進行日常的聽，說，讀，寫等簡單交流.
計算機能力：獲取過什么證書，相應的計算機能力？例如：可進行vfp,windows等程序的簡單操作. 獲獎情況高中時期獲得較有價值的獲獎，大學的獲獎情況。
社會實踐
××××年××月在×××××醫(yī)院(×甲等)見習，對醫(yī)院的一般情況有了初步的'了解。
××××年××月在×××××醫(yī)院實習至今，先后輪過內，外，婦，兒，急診等科，熟悉的把握了各科的運作,各種常見疾病的診斷，治療和康復原則，書本上的知識得到親身實踐。寒，暑假在老師的帶領下深入到偏遠的鄉(xiāng)村診所為農民看病。
在校期間的鍛煉，及經歷的活動。個性特長本人愛好讀書，寫作，先后在國家級，省級和市級的報刊，電臺上公開發(fā)表新聞，文學類作品20多篇（首），并多次在各種征文中獲獎，××××年加入校報記者團,同年加入“中國青年志愿者協(xié)會”。
叫簡歷制作篇十五
20xx上上海擇校備戰(zhàn)正在悄悄的進行著，對于20xx上海打算擇校民辦初中的家長和考生來說，準備一份完美的簡歷至關重要。20xx年上海中環(huán)杯、小機靈杯各大擇校敲門磚還未開考，獲獎證書還不夠有力，但家長們可以先了解一下簡歷制作的步驟及過程。
第一步，整理孩子小學階段的所有獲獎證書，復?。皇袇^(qū)級的復印件附上，校級的不用了，但是在簡歷里可以提及，顯示孩子德智體全面發(fā)展。如果孩子沒有獲得過區(qū)級以上獲獎證書，學校里的獲獎證書也是孩子成長的足跡。
第二步，列出目錄，按科目或獲獎時間排列；
第三步，撰寫個人簡歷，重點在自我介紹；(也有例外的，有的孩子簡歷上將父母的單位也印上去的，非常有效果)。
第四部，成長手冊復印五年級上學期的語數外成績，包括老師家長孩子有評語的一頁；
第五步，選取孩子有代表性的照片1-2張，制作封面，包括姓名，畢業(yè)學校；
第六步，裝訂成冊，存檔，投遞。最好是快遞，因為需要簽收可查詢。如果自己送最好能認識關鍵人物。一般學校都由教導處負責招生工作，寄校長辦公室也行。
叫簡歷制作篇十六
姓名：你的姓名。
出生年月：你的出生。
畢業(yè)院校：你的畢業(yè)院校。
學歷：你的學歷。
聯(lián)系電話：你的家庭電話。
性別：你的性別。
政治面貌：你的`政治面貌。
專業(yè)：你的專業(yè)。
手機：你的移動電話。
電子郵件：你的email。
教育經歷。
如果學習成績較好，這邊可以重點介紹下護理心理學、護理學基礎、外科護理學、內科護理學、婦產科護理學、兒科護理學、急救護理學等幾門課程的成績。
在校獎勵情況。
技能大賽，獎學金等榮譽能為您加分不少，如果沒有請刪除此欄。
實踐經驗。
對您在醫(yī)院見習期的工作做一個簡單的介紹。
技能水平。
自我評價。
細心，耐心，不怕苦累是一個優(yōu)秀護理人員的基本素質。
求職意向。
你的求職意向。
叫簡歷制作篇十七
n教育背景。
n專業(yè)情況。
n社會活動。
n獲獎情況。
n個人能力。
n自我評價。
把所有做過的事情都羅列出來。
按亮點排序，把最亮點的事情重點寫，多寫，把不重要的省去或者少寫。
簡單明了的一頁。
反復修改。
尋求別人建議。
格式精練，內容精彩。
基本信息簡明，全面。
突出自己的特點和優(yōu)勢。
誠實。
注意細節(jié)。
叫簡歷制作篇十八
1、簡歷的五個主要部分是：抬頭、簡介、工作經歷、教育背景、其他雜項。
雜項部分包括軍隊服役、出版物、發(fā)表演講、社團成員資格、獎勵和獲得承認、計算機技能、專利權、語言技能、許可證書和資格證書以及個人興趣。
2、在創(chuàng)作簡歷之前，預先確定誰是閱讀者。然后根據界定的閱讀者創(chuàng)作簡歷。
比如給廣告公司的簡歷與其它公司的簡歷創(chuàng)作就不一樣。
3、簡歷上不要出現薪金的歷史記錄和待遇要求。如果要求您提供這些信息，寫在附信上。（簡歷一定要有附信。）。
4、格式選擇時序型的`簡歷格式按時間倒序描述您的工作經歷，從您最近的職位開始，然后回溯，著重強調責任和突出的成就。這種格式適用于您有無可挑剔的工作經歷。功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強調您特殊的成就和非凡的資質，但是并不將它們與特定的雇主聯(lián)系在一起。當您正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時序型格式的問題時，就使用這種格式。綜合型格式同時借鑒和綜合了功能型格式和時序型格式的優(yōu)點，是一種強有力的寫作格式。在簡歷的開始部分介紹您的價值、資信和資質（功能部分），隨后的工作經歷部分提供了支持性的內容（時序部分）。
簡歷型格式的使用者絕大多數是專業(yè)技術人員或者是那些應聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現求職者價值的資信。例如演員、歌手或音樂家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊會計師可使用這種類型。
5、主要著重最近的工作經歷，一般來說，雇主只對10年以內的工作經歷感興趣。一份好的簡歷，看起來就像一座倒金字塔，最近的經歷最詳細，占地兒最多，其它早期的工作經歷只是簡單的提一下。
6、簡歷要與眾不同、充滿勇氣和激動人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的工作。以新穎別致令人激動的方式包裝簡歷。
7、除非有特殊要求，應用計算機打印，可以用激光的，也可以用噴墨的。紙張一般用白色、淺灰色或米色的a4紙，有了原件，可以復印，不必全部打印（你是用文字寫簡歷，而不是用紙）。
如果您是一個剛剛畢業(yè)的學生或者是已經有一段時間沒有工作了，那么您必須要在展示您的情商、潛力、動力和精力方面付出特別的努力。強調可量化因素和您在社區(qū)、學校或其他地方中的領導角色。您向招聘人員傳達的信息表明，您將會成為一個機智聰明、勇于創(chuàng)新和能做出貢獻的團隊成員。
叫簡歷制作篇十九
打印——當一份簡歷做到只剩一步即可完成時，完成它的方法有三種選擇，簡歷及求職信的后期制作。
排字法——排字行家都一致認為排字能使簡歷顯得盡可能專業(yè)化。有些排字機有保存功能，便于以后修改。初始制作所需的費用無論是對原稿還是對修改稿來講都是最高的。
文字處理器——文字處理器和打印機在印出的字體和清晰度方面很不相同。本地有品質優(yōu)良的文字處理器，你可以在本地的印刷室租用計算機和打印機，并打印。用文字處理器做成的簡歷便于保存以供將來進行修改。對一頁長的簡歷進行文字處理所收取的費用高低不等，而以后的修改一般花費不多。四處轉轉，請那些工作人員把文字處理器為別的顧客做的同種工作的樣本拿來看看。文字處理專家不一定就是寫簡歷的專家。你務必要去參與簡歷的寫作，自薦信《簡歷及求職信的后期制作》。如果你不投入這份工作，沒人能為你寫出成功的簡歷來。
打字機打字法——如果你用的是優(yōu)質打字機的話，這種古老的設備仍能奏效。不過，采用這種方法修改打印好了的簡歷可不象在計算機上進行文字處理那么容易。
打字機設備的價格、質量和類型都是多種多樣的。你最好去各處看看，比較各種打字機的性能和價格。請工作人員把你想要做的那種簡歷的樣本拿給你看看。字體選擇不要太復雜。有50種鉛字字體可供選用并不意味著在一份文件中要把這50種字體都用上。檢查整份簡歷的拼寫，譴詞造句等各方面的情況，力求準確。要知道，拼寫檢查并不能改正用錯了但拼寫正確的單詞。
定稿要用優(yōu)質紙張。建議你用棕灰色、黃褐色、灰色或米色紙作最終打印。
為使簡歷整體看起來專業(yè)化，對與你工作相關的信函可用同一顏色同一型號的紙張來打印，同時不要忘記多買一些紙張，以備后用。