撰寫心得體會可以加深對學習和工作內(nèi)容的理解和把握。在寫心得體會時，可以使用一些具體的事例和細節(jié)來支撐自己的觀點。以下是一些精選的心得體會，供大家參考、學習和探討。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇一
作為一名工程領域的從業(yè)者，我們都知道，安全管理規(guī)章制度對于工程項目來說是非常重要的。這些規(guī)章制度不僅對于我們的生產(chǎn)經(jīng)營活動具有指導和控制作用，也對于保護我們的工作環(huán)境和生命財產(chǎn)安全起到至關重要的作用。因此，作為職場人士，我們需要充分認識到安全管理規(guī)章制度的重要性，嚴格遵守相關規(guī)定。
第一段：認識安全管理規(guī)章制度的重要性
安全管理規(guī)章制度是一系列的管理條例、規(guī)定和標準，是保障生命財產(chǎn)安全的基本途徑。例如，企業(yè)要開展工程建設，在施工之前，必須進行嚴格的安全檢查，制定相應的安全管理制度，控制施工過程中可能發(fā)生的各種事故。這種嚴格的工作方式不僅體現(xiàn)了企業(yè)的責任和義務，也為員工和社會提供了一個安全的環(huán)境，保障生命財產(chǎn)安全。
第二段：掌握安全管理規(guī)章制度的要求
我們作為職場人員，需要深入了解和掌握相應的安全管理規(guī)章制度的要求。例如，在施工現(xiàn)場，我們必須具備各種必要的安全保障措施，包括手提鋼板夾、卸料防滑墊等，同時，在運輸過程中也需要嚴格保證車輛和道路安全。如果我們在工作過程中違反了規(guī)定，導致事故的發(fā)生，那么，我們必須承擔相應的責任。
第三段：加強安全管理規(guī)章制度培訓
為了讓工程從業(yè)者更好地了解和掌握安全管理規(guī)章制度的重要性以及相應的要求，我們需要加強培訓和教育。例如，在企業(yè)內(nèi)部設立安全培訓中心，讓員工了解和熟知安全知識和相關制度；同時，還要積極配合政府開展各種安全應急演練，評估和改進我們的安全管理機制，不斷提升企業(yè)安全保障能力。
第四段：落實安全管理規(guī)章制度工作
了解安全管理規(guī)章制度的重要性和要求并不足夠，我們還要在工作中嚴格落實相應的工作要求。例如，在施工現(xiàn)場，我們需要嚴格落實紅線范圍，注意安全防護措施，千萬不能因為一時的疏忽和馬虎而導致事故的發(fā)生。同時，我們還需要加強團隊協(xié)作，增強安全意識，共同為企業(yè)的安全發(fā)展做出貢獻。
第五段：總結與展望
在實際工作中，我們需要認識到安全管理規(guī)章制度的重要性，并且從自身做起，嚴格落實相關要求，做到從源頭上遏制事故的發(fā)生。除此之外，我們還需要積極參與相關培訓和演練，將相關內(nèi)容落實到實際工作中，推動企業(yè)的安全發(fā)展。希望未來的每一位從業(yè)者能夠認真對待安全要求，為企業(yè)的健康發(fā)展貢獻自己的力量。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇二
第一段：引言（100字）。
規(guī)章制度是組織機構運行的基石，它規(guī)定了員工的行為準則及工作流程，對于組織的正常運轉至關重要。在一家大型企業(yè)任職的我經(jīng)歷了一次規(guī)章制度培訓，通過此次培訓，我深刻體會到規(guī)章制度的重要性，對于我的職業(yè)生涯和個人成長產(chǎn)生了深遠的影響。
第二段：規(guī)章制度與組織間的關系（200字）。
規(guī)章制度是組織內(nèi)部約定俗成的準則，它不僅是員工們工作的指導方針，更是保證企業(yè)正常運營的基礎。只有有了規(guī)章制度，企業(yè)才能保持良好的內(nèi)部秩序和工作效率。培訓中，我們了解到不同的規(guī)章制度與各崗位的工作職責是相互關聯(lián)的。只有每位員工都嚴格按照規(guī)章制度執(zhí)行自己的職責，工作才能高效順暢進行。
第三段：規(guī)章制度與員工個人發(fā)展的關系（300字）。
規(guī)章制度不僅對企業(yè)運營至關重要，對每個員工個人職業(yè)發(fā)展同樣具有重要影響。規(guī)章制度為員工提供了一個明確的行為準則，幫助員工清楚工作職責和目標，并促使員工合理規(guī)劃和安排工作時間，提高工作效率。同時，規(guī)章制度也能夠幫助員工培養(yǎng)紀律意識和責任感，提高自身的綜合素質(zhì)和職業(yè)水平。
通過規(guī)章制度培訓，我對規(guī)章制度的重要性和作用有了更深刻的認識。我意識到每一條規(guī)章制度都是有意而設立的，是基于企業(yè)長期經(jīng)驗的總結和吸取教訓的結果。在具體工作中，我會時刻牢記執(zhí)行規(guī)章制度的重要性，并將其貫徹于實際，在工作中始終保持高度的責任感和工作效率，以不斷提升自己的專業(yè)能力。
第五段：總結（300字）。
規(guī)章制度的培訓是我職業(yè)生涯中的一次重要經(jīng)歷。通過深入了解規(guī)章制度的背景和意義，我不僅對其重要性有了更加深刻的認識，同時也從中汲取了寶貴的學習和進步的動力。規(guī)章制度不僅是組織的基石，更是每個員工職業(yè)生涯發(fā)展的重要保障。作為一名員工，只有深刻理解并嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，我們才能為組織創(chuàng)造價值、為自身發(fā)展提供更廣闊的舞臺。因此，我將會始終將規(guī)章制度融入工作當中，真正做到合規(guī)、規(guī)范，以更好地服務于組織的發(fā)展。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇三
規(guī)章制度是組織和企業(yè)為了規(guī)范員工行為、維護正常秩序而制定的一系列規(guī)則和制度。而規(guī)章制度培訓則是為了讓員工對這些規(guī)章制度有更深入的了解，確保其能正確應用于工作實踐中。在我所就職的公司中，最近進行了一次關于規(guī)章制度的培訓，我通過這次培訓收獲良多。
段落二：了解公司規(guī)章制度的重要性。
這次培訓讓我明白了了解公司規(guī)章制度的重要性。在沒有充分了解規(guī)章制度之前，我對其中很多規(guī)定都存在疑惑和不理解。這不僅會影響我的工作表現(xiàn)，還可能因為不按規(guī)章制度辦事而引發(fā)糾紛甚至是沖突。通過培訓，我深刻認識到規(guī)章制度對于公司運營的重要性，只有深入了解并且遵守規(guī)章制度，我們才能更好地發(fā)揮個人的能力，提高工作效率。
在這次培訓中，我們系統(tǒng)地學習了公司的各項規(guī)章制度，包括員工行為規(guī)范、工作紀律、安全防護等方面的規(guī)定。這次培訓使我對公司的規(guī)章制度有了更詳細的了解，明確了我在工作中的義務和權益。通過培訓，我不僅掌握了公司的工作流程，還了解到了應急和安全防護的重要性。這些知識對保障員工的身體健康和工作安全至關重要。
這次規(guī)章制度培訓給我?guī)砹撕芏嘧兓?。首先，我意識到只有遵守規(guī)章制度，才能樹立自身的良好形象。規(guī)章制度是公司對員工行為預先規(guī)定的底線，只有做到不能做的事情，才能真正體現(xiàn)自己的誠信和職業(yè)能力。其次，我明白了規(guī)章制度在工作中的指導作用。通過遵循規(guī)章制度，我可以更好地規(guī)劃工作，避免錯誤和失誤。最重要的是，規(guī)章制度對于員工的個人安全起到了重要保障作用，我會更加關注和遵守安全防護的規(guī)定，確保自身的安全。
段落五：持續(xù)遵守規(guī)章制度的重要性。
通過這次規(guī)章制度培訓，我認識到持續(xù)遵守規(guī)章制度的重要性。規(guī)章制度不僅是一種要求，更是一種約束和約定。只有每個人持續(xù)遵守規(guī)章制度，才能形成共同遵守的良好氛圍。我將把這次培訓的收獲牢記于心，始終保持對規(guī)章制度的敬畏之心，持續(xù)遵守公司制定的規(guī)章制度，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
總結：
通過這次規(guī)章制度培訓，我對公司的規(guī)章制度有了更深入的了解，明確了在工作中的責任和義務。培訓給我?guī)砹撕芏嗟淖兓乙庾R到了遵守規(guī)章制度的重要性，并且明白了規(guī)章制度對個人安全的重要保障作用。我將持續(xù)遵守規(guī)章制度，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇四
1.2提高本公司員工安全意識和安全素質(zhì)，預防各類事故的發(fā)生。
2.1本制度適用于本公司全體員工，包括與公司質(zhì)量管理體系有關的所有工作人員和代表公司工作的人員。
3.1公司級安全教育由綜合職能部負責，并作相關記錄。
3.2制造部級安全培訓由各生產(chǎn)制造部負責，并作相關記錄。
3.3班組級安全培訓由各生產(chǎn)制造部按實際情況進行，由班組長或工段長負責，并作相關記錄。
3.4本公司員工在公司內(nèi)調(diào)動工作崗位時，接收部門應對其進行二、三級安全教育。
3.5綜合職能部負責組織特種作業(yè)人員的培訓、考核、取證工作；負責建立特種作業(yè)人員檔案。
3.6生產(chǎn)管理部、各生產(chǎn)制造部負責電工操作工的.管理。
3.7生產(chǎn)管理部負責公司內(nèi)車輛駕駛員的管理。
4.1公司級管理人員安全教育培訓。
4.1.1公司主要負責人、分管安全生產(chǎn)工作副職及安全生產(chǎn)專職管理人員每年接受有資質(zhì)的安全生產(chǎn)培訓單位培訓，并取得相應的安全管理資格證書。
4.1.2公司級干部、中層干部及職能、技術管理人員、班組長、工段長、安全技術干部每年組織進行一次安全培訓、考核，外請有關安全專家上課。
4.1.3公司組織全體員工每年進行一次安全培訓和實際操作演練。
4.1.4綜合職能部負有管理職責按規(guī)定做好教育內(nèi)容和考核情況記錄和建立健全安全教育檔案。
4.2從業(yè)人員崗前安全教育培訓。
4.2.1新從業(yè)人員在上崗前必須經(jīng)過公司、生產(chǎn)制造部、班組三級安全培訓教育，培訓合格方可上崗作業(yè)。新從業(yè)人員在試用期內(nèi)，經(jīng)二次安全培訓考查不合格，即予辭退。
4.2.2公司級安全教育培訓由公司綜合職能部負責，并按規(guī)定做好教育者和受教育者雙方簽字的安全培訓記錄和臺帳。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇五
機關規(guī)章制度培訓是機關單位為了保證工作效率、促進隊伍建設而進行的一項必要的工作。本文作者在參加培訓后，對機關規(guī)章制度培訓展開了深刻的反思和總結，感悟頗豐。以下將分享作者在機關規(guī)章制度學習培訓中的體會與感悟。
二段：培訓內(nèi)容分析。
機關規(guī)章制度的培訓內(nèi)容，主要圍繞各項行政管理規(guī)章制度和標準制度展開，包括財務管理、人事管理、信息安全管理等方面。其中，財務管理是機關規(guī)章制度培訓中比較重要和復雜的部分之一。在學習培訓過程中，需要對各項稅收政策、財務條例、內(nèi)部控制制度等相關知識進行深入學習。此外，人事管理方面也是機關規(guī)章制度培訓的重點，主要是關于員工的考評、晉升調(diào)整、獎勵等規(guī)定在細節(jié)和實操方面的深入了解。
機關規(guī)章制度培訓涉及的知識點繁多，要求參觀者具有一定的專業(yè)知識和嚴密的思維邏輯能力。本文作者認為，通過機關規(guī)章制度的培訓，可以充分的了解機關工作的制度規(guī)定、很全面的了解組織架構的情況。本文作者還認為，這種培訓能夠極大提升機關工作的效率,因為了解這些規(guī)定和細節(jié)，可以使自己在日常工作中不至于犯錯，可以更加規(guī)范、穩(wěn)定地開展工作。
機關規(guī)章制度的學習，對于機關工作的順利開展具有極為重要的作用。首先，規(guī)章制度可以幫助管理人員更好地處理和解決機關工作中遇到的各種問題和困難。其次，機關規(guī)章制度的學習可以提升機關員工的責任感和專業(yè)素養(yǎng)，以保證行政管理的規(guī)范性、透明性和公平性。
五段：總結。
通過機關規(guī)章制度培訓，作者對機關行政管理體系、組織架構、內(nèi)部控制機制等內(nèi)容的熟悉程度進一步提高。作者認為，規(guī)章制度不僅僅是一種制度或規(guī)定，更是一種理念和文化內(nèi)涵的體現(xiàn)。要想讓機關管理規(guī)章制度真正發(fā)揮作用，必須要注重制度建設和實施，強調(diào)規(guī)章制度的宣傳教育和培訓，以此推動機關行政管理的專業(yè)化、“科學化”和現(xiàn)代化。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇六
任何一個組織或機構都需要規(guī)章制度以維護工作秩序和生產(chǎn)效率，而這些規(guī)章制度也需要不斷更新和培訓來保證其有效性和操作性。近日我參加了機關規(guī)章制度培訓，在這個過程中，我獲得了許多有益的心得和體會，下面將分享一下我的感受。
第二段：培訓的意義。
培訓是不斷學習和完善規(guī)章制度的重要途徑之一，通過培訓可以了解最新的法律法規(guī)及標準，并了解其他機構的工作制度和經(jīng)驗，為制定或修訂本機構規(guī)章制度提供參考和依據(jù)。此外，培訓也有助于提升員工的意識、素質(zhì)及技能，使工作更加規(guī)范、高效和有序。
第三段：培訓中的收獲。
在培訓中，我不僅學習了有關規(guī)章制度制定、修訂和實施的基本知識，還了解了一些強制性法律法規(guī)和行業(yè)標準，這些知識對我理解和執(zhí)行本機構規(guī)章制度有很大的幫助。同時，我還學習了其他機構的規(guī)章制度和工作經(jīng)驗，對我的工作產(chǎn)生了很大的啟發(fā)和激勵。此外，培訓還豐富了我的技能和知識儲備，提高了我在工作中的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。
制定或修訂好的規(guī)章制度只有在使用中才能發(fā)揮作用，而如何使用規(guī)章制度是很重要的。在實際工作中，我們需要了解規(guī)章制度的精神和目的，并按照規(guī)章制度的要求進行操作，保證使用規(guī)章制度的科學性和準確性。同時，還要注意規(guī)章制度的執(zhí)行效果和存在的問題，及時調(diào)整和完善規(guī)章制度，保證規(guī)章制度的有效性和可操作性。
第五段：結論。
總之，規(guī)章制度培訓是一項必不可少的工作，它有助于保證機構的規(guī)范化、高效化和有序化，為機構的可持續(xù)發(fā)展提供堅實保障。在培訓中，我們要始終保持開放性和學習態(tài)度，積極參與互動和總結，不斷探索和完善規(guī)章制度，使其更加貼近實際、更加合理和科學。只有這樣，我們才能更好地應對工作挑戰(zhàn)和需求，提高工作效率和品質(zhì)，為機構的發(fā)展貢獻更大的力量。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇七
為了確保公司信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)安全，使得在信息系統(tǒng)使用和維護過程中不會造成數(shù)據(jù)丟失和泄密，特制定本制度。
第二條適用范圍。
本制度適用于公司技術管理部及相關業(yè)務部門。
第三條管理對象。
本制度管理的對象為公司各個信息系統(tǒng)系統(tǒng)管理員、數(shù)據(jù)庫管理員和各個信息系統(tǒng)使用人員。
第二章數(shù)據(jù)安全管理。
第四條數(shù)據(jù)備份要求。
存放備份數(shù)據(jù)的介質(zhì)必須具有明確的標識。備份數(shù)據(jù)必須異地存放，并明確落實異地備份數(shù)據(jù)的管理職責。
第五條數(shù)據(jù)物理安全。
注意計算機重要信息資料和數(shù)據(jù)存儲介質(zhì)的存放、運輸安全和保密管理，保證存儲介質(zhì)的物理安全。
第六條數(shù)據(jù)介質(zhì)管理。
任何非應用性業(yè)務數(shù)據(jù)的使用及存放數(shù)據(jù)的設備或介質(zhì)的調(diào)撥、轉讓、廢棄或銷毀必須嚴格按照程序進行逐級審批，以保證備份數(shù)據(jù)安全完整。
第七條數(shù)據(jù)恢復要求。
數(shù)據(jù)恢復前，必須對原環(huán)境的數(shù)據(jù)進行備份，防止有用數(shù)據(jù)的丟失。數(shù)據(jù)恢復過程中要嚴格按照數(shù)據(jù)恢復手冊執(zhí)行，出現(xiàn)問題時由技術部門進行現(xiàn)場技術支持。數(shù)據(jù)恢復后，必須進行驗證、確認，確保數(shù)據(jù)恢復的完整性和可用性。
第八條數(shù)據(jù)清理規(guī)則。
數(shù)據(jù)清理前必須對數(shù)據(jù)進行備份，在確認備份正確后方可進行清理操作。歷次清理前的備份數(shù)據(jù)要根據(jù)備份策略進行定期保存或永久保存，并確?？梢噪S時使用。數(shù)據(jù)清理的實施應避開業(yè)務高峰期，避免對聯(lián)機業(yè)務運行造成影響。
第九條數(shù)據(jù)轉存。
需要長期保存的數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)管理部門需與相關部門制定轉存方案，根據(jù)轉存方案和查詢使用方法要在介質(zhì)有效期內(nèi)進行轉存，防止存儲介質(zhì)過期失效，通過有效的查詢、使用方法保證數(shù)據(jù)的`完整性和可用性。轉存的數(shù)據(jù)必須有詳細的文檔記錄。
第十條涉密數(shù)據(jù)設備管理。
非本單位技術人員對本公司的設備、系統(tǒng)等進行維修、維護時，必須由本公司相關技術人員現(xiàn)場全程監(jiān)督。計算機設備送外維修，須經(jīng)設備管理機構負責人批準。送修前，需將設備存儲介質(zhì)內(nèi)應用軟件和數(shù)據(jù)等涉經(jīng)營管理的信息備份后刪除，并進行登記。對修復的設備，設備維修人員應對設備進行驗收、病毒檢測和登記。
第八條報廢設備數(shù)據(jù)管理。
管理部門應對報廢設備中存有的程序、數(shù)據(jù)資料進行備份后清除，并妥善處理廢棄無用的資料和介質(zhì)，防止泄密。
第九條計算機病毒管理。
運行維護部門需指定專人負責計算機病毒的防范工作，建立本單位的計算機病毒防治管理制度，經(jīng)常進行計算機病毒檢查，發(fā)現(xiàn)病毒及時清除。
第十條專用計算機管理。
營業(yè)用計算機未經(jīng)有關部門允許不準安裝其它軟件、不準使用來歷不明的載體（包括軟盤、光盤、移動硬盤等）。
第三章附則。
第十一條本制度自20__年6月1日起執(zhí)行。
第十二條本制度由技術管理部負責制定、解釋和修改。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇八
為規(guī)范中青年骨干培訓班（第二期）日常管理工作，保障培訓班相關工作的有效實施，營造“求知、團結、安全、和-諧”的班級氛圍，根據(jù)培訓工作實際，特制定本細則。
一、例會制度
1、堅持每周召開一次培訓班全體成員例會。
2、傳達總公司黨委總經(jīng)理以及學院的有關文件、指示和要求。
3、每位學員匯報學習及生活情況，針對學習和生活提出意見和建議。
4、總結上階段學習及生活情況，布置下階段工作。
5、匯報班級經(jīng)費使用情況。
6、培訓班其他重要事項。
二、學習制度
1、全體學員的學習工作由領隊（蔡加謀）負責；每組組長是每個學習小組的負責人，負責與學習，考察等相關的一切事物的布置和落實，每周填寫學習組學習情況表。
2、實行學習簽到，無故不得遲到、早退或不參加學習和考察實習活動；發(fā)現(xiàn)一次作曠課半天處理。
3、上課專心聽講，積極動腦，勤記筆記，不隨意說話及做其他與培訓無關的事情，不準抽煙，關閉手機或調(diào)至震動狀態(tài)。
4、認真記錄學習筆記，每周抽查一次學習筆記；結合專題學習和自己工作實際，每位學員需每周撰寫一篇周記，作為學習交流材料和檢驗學習成效的依據(jù)之一。
5、每個小組設學習秘書一名，配合組長做好各類學習資料的搜集，做好本組學習的考勤情況、學習紀錄、學習收獲和考查考核結果等原始材料歸檔，并妥善保管。
6、特殊情況不能按時參加學習者，應事先由學員本人提出書面請假并報領隊（蔡加謀）確認，未經(jīng)請假以曠課論處；請假一天以內(nèi)者，由領隊（蔡加謀）批準；超過兩天（含）以上，領隊（徐柯峰）負責向總公司匯報請示；對無故不參加學習，無視紀律、組織渙散的，經(jīng)培訓班全體成員大會集體協(xié)商后向總公司黨委、總經(jīng)理室匯報提請作嚴肅處理。
三、生活制度
1、全體學員的生活由領隊（徐柯峰）負責；休息時間學員外出，必須向領隊（徐柯峰）書面請假，并注明出去和返回時間；原則上學員外出必須兩個人以上，確保安全。
2、學員住宿必須在規(guī)定寢室，嚴禁外出過夜；工作日培訓期間，晚間統(tǒng)一由學?；虬嗉壈才抛粤暬蚧顒?，原則上不得隨意離開學校區(qū)域。
3、禁止在寢室內(nèi)喝酒、賭博；保持宿舍清潔衛(wèi)生工作，節(jié)約水電。
4、注意保管好自己的.財物，安全用電；每組組長做好一天的寢室安全提醒和晚間點名工作。
5、不得進入任何娛樂性場所（包含電腦游戲室、卡拉ok廳等）。
6、公眾場合或課堂上，學員必須保持儀表端莊整潔、衣著大方得體，注意自身言語和肢體語言的文明形象。禁穿背心、西裝短褲等不雅的衣服和拖鞋。
教學工作是學校工作的中心，是檢驗學校工作的重要標準之一，是創(chuàng)辦名牌學校、錘煉名牌教師、培養(yǎng)大批英才的重要手段。為此特制訂教學工作實施細則如下：
1、珠寶培訓備課
（1）備課是搞好教學工作的基礎，是上好課的前提。教師應根?據(jù)教學大綱和本學科的目的要求，首先應認真通讀教材，掌握知識的系統(tǒng)性，明確教學的重點、難點和關鍵，探討教學方法。
（2）劃分章節(jié)、課時，要從教材實際和學生實際出發(fā)，博覽教學參考資料，擇取所需，不生搬硬套，照章抄襲。
（3）個人備課和集體備課相結合，允許不同意見的爭論和不同教法的試驗。
（4）經(jīng)常儲備一周的課時，不許教一節(jié)備一節(jié)，不準上無準備的課，每節(jié)課都要寫出教案。
（5）對布置的作業(yè)，教師應先作一遍，以便輔導學生和掌握分量。
（6）實驗課前要做好充分準備，上實驗課時，要教育學生遵守操作規(guī)程，注意人身安全。
（7）認真選擇教法，精心設計教學程序，做到備教法、備實驗、備教具、備板書、備作業(yè)。
（8）教案書寫要工整、干凈、細致，要做到六到位：即課時劃分到位、目的要求到位、重點難點處理到位、教學過程到位、體現(xiàn)教法到位、布置作業(yè)到位。
（9）同頭課要統(tǒng)一教材，統(tǒng)一內(nèi)容，統(tǒng)一進度。
（10）教務處協(xié)助學校領導定期檢查教案，一般情況下，每學期組織兩次檢查。平時不定期隨時抽查教案。
2、上課
（1）上課是提高教學質(zhì)量的中心環(huán)節(jié)。課堂教學的總要求是加強“雙基”，培養(yǎng)能力，發(fā)展智力，拓寬思路。
（2）對每一堂課的安排，要精心構思。做到：加強基礎，反復鞏固，重點突出，詳略得當；難點抓準，分步克服；例題精選，講述正確；密度合理，分量適中。
（3）提倡啟發(fā)式,廢止注入式。引導學生通過分析、綜合、對比、推理、判斷等思維過程，探索問題的答案，吸收知識營養(yǎng)。提倡學生發(fā)言，搞活課堂氣氛。
（4）講究教學藝術。教師上課時儀表要端莊,教態(tài)要親切，聲音要宏亮，舉止要恰當，幽默不失分寸，嚴肅切忌呆板。教學語言要規(guī)范簡練，邏輯性強，生動形象，富有感情。板書要簡明工整，設計科學，布局得當。教具使用恰到好處，演示實驗操作正確。
（5）重視課堂練習。各科課堂教學要有講有練，通過練習啟發(fā)較好的學生，推動中等生，督促差生，實現(xiàn)教學均衡，避免兩極分化。促進后進變先進的轉化過程。
3、批改作業(yè)
（1）批改作業(yè)，是鞏固和檢查教學效果的重要方式，是促進學生對所學知識的消化和鞏固的手段。要求學生必須認真作好作業(yè)，教師必須認真批改作業(yè)。
（2）布置作業(yè)要精選，分量要適當。要指導學生完成作業(yè)的方法，部分試題要作適當提示。要嚴格要求學生正確、整潔、按時、獨立完成作業(yè)。
（3）教師要認真批改作業(yè)，要求是：收發(fā)及時，批改量夠，整潔認真，批語具有指導意義，并且要留有批改記錄。
（4）檢查作業(yè)批改情況。教務處、學校領導要定期不定期檢查學生作業(yè)，檢查的內(nèi)容主要是：作業(yè)次數(shù)，每班本數(shù)，實批本數(shù)和次數(shù)，作業(yè)質(zhì)量和批改質(zhì)量。
4、輔導
（1）了解學生,分類指導。教師必須了解學生的學習情況，從雙基、能力、學風、方法諸方面衡量學生的素質(zhì)，參考考試成績，分類排隊，因材施教，針對不同程度的學生，用不同的方式及時進行有計劃的輔導。
（2）注意培養(yǎng)拔尖學生。對基礎扎實、智商較高、學習成績突出的學生，要發(fā)揮其特長。在學好各門課的基礎上，?能在某一個方面成為出類拔萃的尖子。
（3）做好差生的轉化工作。教師應針對學習成績較差的學生的性格特點、弱點進行具體幫助和教育。以端正學習態(tài)度，加強學習紀律，培養(yǎng)好的學習習慣，克服自卑心理，增強學習信心，幫助他們掃除學習上的障礙。加強基礎，剖析難點，疏通思路，指導方法，使他們逐步跟上學習較好的同學共同前進。
5、考核
（1）考核是檢查教學質(zhì)量，評定學生成績，督促學生認真學習的重要措施。教師應采取多種形式做到經(jīng)?？己?。如：提問、演板、小測驗、單元練習等。期中、期末考試是每學期按規(guī)定時間進行的兩次大考，要認真組織。
（2）考前要組織學生復習所學課程，注意知識的系統(tǒng)性，把握教材，歸類綜合，突出重點、難點、疑點，要指導學生復習的方法，提高學生的學習效率和應變能力。
（3）認真做好命題工作。每門學科應根據(jù)大綱要求，有計劃地安排，努力建立學校各級段、各學科的試題庫。試題要求既能考查學生掌握“雙基”的情況,又能考查學生的智能情況。要注意試題的思想性、實踐性、啟發(fā)性、廣泛性。覆蓋面要大,難易適當，題型多樣，力戒偏題、怪題出現(xiàn)。
（4）認真做好監(jiān)考工作，督促學生嚴格遵守考場紀律，以求實、求真的考風，推動勤奮多思的學風。
（5）認真做好閱卷評分及講評工作。閱卷評分要堅持標準，力求客觀地評定學生成績。要做好學生學習質(zhì)量分析，肯定成功方面，正視缺漏現(xiàn)象，及時向?qū)W生反饋考試情況。
二、聽課制度
為加強相互學習，促進教學改革，推動教學活動，擴大教研成果，發(fā)現(xiàn)正反典型，提高教學質(zhì)量，特制訂本制度：
1、領導成員分組包干，業(yè)務主管副校長和教務處長統(tǒng)一協(xié)調(diào)。教務處根據(jù)領導意見分別安排到各班級聽課。把科別、主講人、班級提前通知該班級，以便提前調(diào)好課程。
2、教務處長每月聽課不得少于兩節(jié)。課前做好一切準備，課后做好座談記錄。
3、教師每周聽課不少于１節(jié)。大力提倡同頭課、同科教師經(jīng)常相互聽課。聽課領導和教師要做好聽課記錄。
4、抓好座談和總結。聽課后要立即組織座談，主講教師必須參加座談，直接聽取意見，交流自己的教學設想和體會。
5、堅持聽課制度，嚴肅聽課紀律。領導、教師不得以工作忙或調(diào)不開課為由拒絕參加聽課。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇九
安全無小事，從一點小小的疏忽大意，就可能釀成慘痛的后果。在工作中，保障自身安全和他人安全，是每一個人都應該時刻謹記的職責。而這種保障，必須要依靠規(guī)章制度來落實。筆者在工作中，通過認真遵守安全管理規(guī)章制度，深深體會到規(guī)章制度對于工作安全的重要性。下面就來分享一下我的心得體會。
第二段：規(guī)章制度標準化管理能夠提高工作安全
安全管理規(guī)章制度的最基本作用，就是將安全管理標準化起來，便于操作、便于檢查、便于管理。在公司或現(xiàn)場各種規(guī)章制度指引下，我們工作需要遵照規(guī)范進行，不會出現(xiàn)偏離。例如，每個過程必須有規(guī)定的工具和設備，避免使用不當；在操作現(xiàn)場，不得存在沒有接地或不符合要求的電器。所有從業(yè)人員都明確知道其職業(yè)安全責任及安全規(guī)章制度，自然就能有效增強自覺性和責任感，減少事故風險。
第三段：規(guī)章制度規(guī)范操作能降低事故風險
機械設備、化學品等生產(chǎn)物品可能隨時威脅工作安全，而規(guī)章制度在規(guī)范操作方面發(fā)揮了重要的作用。嚴格遵守操作規(guī)程，合理安排人員和任務等，保障了工作安全，降低了事故風險。例如在企業(yè)中，對于核心工藝設備的設備安全、“四違”及危險化學品等方面，一旦違反規(guī)章制度，企業(yè)要承擔不可估量的風險。因此，企業(yè)嚴格執(zhí)行操作規(guī)程不僅保障了生產(chǎn)經(jīng)營，也最大限度地降低生產(chǎn)隱患。
第四段：規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行提升了工作質(zhì)量
規(guī)章制度的存在不僅僅是為了保證工作安全，同時還能夠提高工作的質(zhì)量。職工必須在按照規(guī)定執(zhí)行作業(yè)的過程中，必須認真負責，不偷懶、不趕時間，這樣不僅能保證產(chǎn)品質(zhì)量，還能增加工作效率。例如，對食品加工廠的操作規(guī)程中規(guī)定的衛(wèi)生標準，所有加工人員都必須自覺遵守，保證所制食品符合生產(chǎn)標準。
第五段：結論
在規(guī)章制度的指引下，我們盡可能避免了工作中出現(xiàn)的安全事故。同時，認真遵守規(guī)章制度可以提升工作質(zhì)量，提高工作效率。規(guī)章制度就像一個“約束者”和“指引者”，讓我們時刻處于安全檢查和規(guī)范操作狀態(tài)，使工作變得更加有條不紊。因此，我們應當認真學習、踐行和宣傳規(guī)章制度，在工作中堅持細節(jié)落實，嚴格執(zhí)行紀律，同心同德，堅決維護工作安全。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇十
20__年，在區(qū)安監(jiān)委的領導下，我辦(局)以“創(chuàng)建平安大運”為契機，認真履行組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督全區(qū)流動人口和出租屋綜合管理系統(tǒng)學習宣傳貫徹執(zhí)行安全管理的法律、法規(guī)、規(guī)章的職能，狠抓落實區(qū)安監(jiān)委下達的各項安全管理工作任務，確保了機關辦公場所安全事故零發(fā)案。有關工作情況總結如下：
一、簽訂年度《安全管理工作目標責任書》，逐級落實安全管理責任。
為強化本系統(tǒng)的安全意識和事故防范意識，落實各項安全防范措施，減少各類事故，遏制重特大事故，確保辦(局)系統(tǒng)人員和財產(chǎn)安全，我辦(局)以《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《廣東省安全生產(chǎn)條例》、《深圳特區(qū)安全管理條例》、《深圳特區(qū)房屋租賃條例》、《深圳市出租屋管理若干規(guī)定》為依據(jù)，參照區(qū)安監(jiān)委與區(qū)直屬各部門簽訂年度管理工作目標責任書的做法，由辦(局)安全管理第一責任人分別與各科、各所所長簽訂《年度安全管理工作目標責任書》，明確規(guī)定對安全生產(chǎn)管理工作達標單位(部門)的安全管理責任人，由區(qū)辦(局)給予通報表彰;對在轄區(qū)出租屋內(nèi)發(fā)生重特大安全責任故事的，除取消評優(yōu)資格外，同時按責任倒查相關規(guī)定追究個人責任。
二、以創(chuàng)建“平安大運”為契機，不斷加大安全責任管理力度。
一年來，我辦(局)結合“大提升”和“創(chuàng)建平安大運奮戰(zhàn)200天”等系列行動，積極組織系統(tǒng)力量，扎實做好安全管理工作。大運期間，我辦(局)同區(qū)監(jiān)察局創(chuàng)設了《羅湖區(qū)出租屋信息排查處置新機制》，方案的實施使出租屋隱患信息的采集、通報、查處和反饋各環(huán)節(jié)的工作得到有力的監(jiān)督，確保出租屋內(nèi)各類隱患能夠得到快速、有效查處，全面提升了出租屋安全系數(shù)。同時，有針對性地對大運場館周邊的場所、人流密集場所進行排查，積極配合各部門開展出租屋清理整治行動。據(jù)統(tǒng)計，一年來，我區(qū)流動人口和出租屋綜管系統(tǒng)先后采集、通報出租屋隱患信息11539條，各部門查處反饋11539條，規(guī)定時間內(nèi)查處反饋率達到100%;各相關部門通過通報的出租屋隱患信息處置，及時排除了一批安全隱患。其中，公安部門排除治安隱患744例;消防安全部門排除消防安全隱患689例;市場監(jiān)督部門查處涉嫌無證非法經(jīng)營555例;另外城管、教育、文化等部門共排除相關隱患121例。出租屋內(nèi)未發(fā)生重大安全事故和重大案件。
三、加大辦公場所安全檢查力度，確保辦公場所安全。
定期檢查食堂的環(huán)境衛(wèi)生和相關安全設施，更換使用日久、存在安全問題的廚房用具。每天及時做好廚房餐具的消毒工作，保證廚房及周邊環(huán)境的清潔衛(wèi)生，做到每天及時打掃，每周一次大掃除，達到健康、衛(wèi)生標準。按計劃及有關規(guī)定，定期對大樓用電，防火、防水、防風等可能的安全因素和消防器材進行全面檢查，不留隱患。把在辦公大樓各處存放的相關表格資料集中存放到安全存放地點。每天對辦公大樓進行衛(wèi)生清潔，保證辦公大樓有良好的工作環(huán)境。
四、20__年安全管理工作計劃。
(一)繼續(xù)深入開展出租屋安全隱患排查。在認真總結今年大提升行動經(jīng)驗的基礎上，整合社會資源力量，注重出租屋隱患信息采集，提高各類隱患信息的采集質(zhì)量。
(二)抓好辦公場所安全管理。重點是進一步維護本辦公大樓的水電管理及其它消防設施設備的定期檢查和維護工作;定期做好廚房爐灶的安全檢查，保證使用安全。
(三)建立外來人員登記制度。抓好外來人員的登記查詢工作，保證本辦公大樓人、財物的安全，做好日常巡視、檢查、看護工作。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇十一
一、為進一步加強股份公司安全生產(chǎn)工作，規(guī)范安全生產(chǎn)管理，依據(jù)國家有關法律法規(guī)，結合股份公司生產(chǎn)經(jīng)營特點，對原集團公司安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度進行了修訂，形成了《中國水利水電建設股份有限公司安全生產(chǎn)管理制度》（以下簡稱《管理制度》）。
二、《管理制度》包括25個管理辦法，針對股份公司安全機構設置、檢查考核、教育培訓、事故管理、檔案管理以及各級管理人員的安全責任等做出了明確規(guī)定。同時，對特種設備安全管理、重大危險（源）因素、消防、民用爆炸物品、安全技術等制定了專門的管理辦法。
三、《管理制度》中，“各單位”是指股份公司所屬全資和控股公司；“二級單位”是指“各單位”所屬或直管的分局（工程處）、施工局（項目部、聯(lián)營體）以及所屬的全資和控股公司；“項目部”是指各“二級單位”所屬或直管的項目部。
四、《管理制度》適用于股份公司總部、所屬各單位及其二級單位、項目部。
五、股份公司的安全生產(chǎn)方針：“安全第一、預防為主、綜合治理”。
六、股份公司安全管理目標：規(guī)范管理，持續(xù)改進；杜絕較大及以上事故，逐步消滅一般事故，建設本質(zhì)安全企業(yè)。
七、股份公司在安全生產(chǎn)管理工作中，堅持以人為本，珍愛生命，安全發(fā)展的理念，堅持“技術可能、經(jīng)濟可行、風險可控、管控可及”的原則，堅決反對在安全生產(chǎn)不受控條件下的趕工搶工，堅決反對在安全生產(chǎn)不受控條件下的產(chǎn)值規(guī)模擴張；堅決反對企業(yè)減少必要安全投入形成的非正常業(yè)績利潤。
八、股份公司實行安全生產(chǎn)崗位責任制度，堅持誰在崗誰負責、誰主管誰負責的原則；堅持責任明確，分工負責，齊抓共管的原則；堅持分級管理，各負其責，自上而下逐級監(jiān)管的原則。
九、各單位在貫徹落實《管理制度》的同時，應根據(jù)各自的生產(chǎn)經(jīng)營特點，制訂實施細則，完善本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
十、各單位要在認真貫徹oshms18000職業(yè)安全健康管理體系標準的同時，積極研究和引進其他先進的安全生產(chǎn)管理思想和工作方法，不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識，不斷提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平，實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理標準化、規(guī)范化、制度化。
十一、海外業(yè)務安全生產(chǎn)管理工作應遵守項目所在國法律法規(guī),按照“不低于股份公司國內(nèi)安全生產(chǎn)管理標準”原則開展管理工作。
十二、本《管理制度》由股份公司安全生產(chǎn)委員會負責解釋。
十三、本《管理制度》以股份公司正式文件發(fā)布，自發(fā)布之日起執(zhí)行，原《中國水利水電建設集團公司安全規(guī)章制度》版同時廢止。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇十二
建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的制訂、審批、檢查落實方法，確保所有安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程的完善和執(zhí)行。
2、范圍。
全體員工、所有崗位。
3、職責。
3.2評審管理職能部門為相關管理人員、技術人員、操作人員和工會負責安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的評審工作，編制評審報告。
3.3安全科根據(jù)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程匯總清單后，負責文件的發(fā)放。
3.4各班組、班組對本我廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程及時進行宣貫，傳達給相關方。
4、程序。
4.1制訂程序。
由各管理班組等編寫，由主要負責人審批，由安全科保管。
由各管理班組編寫，由主要負責人審批，由安全科保管。
4.2內(nèi)容。
a.正常開、停車操作程序；
b.各種操作參數(shù)、指標的控制；
c.安全注意事項和異常處理方法；
d.事故應急處理措施；
e.接觸物品（油漆、天拿水、汽油等）的危險性；
f.個體安全防護措施；
4.2.1企業(yè)在新工藝、新技術、新裝置投用前，組織編制新的操作規(guī)程。
4.2評審。
4.2.1由主要負責人組織至少3年一次，或需要時的“安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程”符合性評審會議。由評審管理職能部門提供評審會議所需的文件和資料。
4.2.2主要負責人負責我廠級不符合項的檢查、糾正措施和驗證；并由評審管理職能部門負責執(zhí)行過程。
4.2.3主要負責人制定我廠“安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程”；由評審管理職能部門負責我廠“安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程”版本更新、修訂計劃的實施。
4.2修訂。
4.2.1在發(fā)生以下情況時，應及時對相關的規(guī)章制度或操作規(guī)程進行評審、修訂：
（1）當國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程、標準廢止、修訂或新頒布時。
（2）當企業(yè)歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生重大變化時。
（3）當生產(chǎn)設施新建、擴建、改建時。
（4）當工藝、技術路線和裝置設備發(fā)生變更時。
（5）當上級安全監(jiān)督部門提出相關整改意見時。
（6）當安全檢查、風險評價過程中發(fā)現(xiàn)涉及規(guī)章制度層面的問題時。
（7）當分析重大事故和重復事故原因，發(fā)現(xiàn)制度性因素時。
（8）其他相關事項。
4.2.2文件修訂形式。
（1）根據(jù)文件修改通知單（內(nèi)容），持有文件者進行手改，并填寫修改記錄。
（2）根據(jù)發(fā)放的文件修改頁，持有文件者進行換頁，并填寫修改記錄。
（3）根據(jù)新發(fā)放的修改、改版文件，持有文件者憑原文件進行更換。
（4）對于改版、發(fā)放新文件，原文件收回，廢止。
4.5宣傳培訓。
4.5.1安全科及時組織相關管理人員和操作人員培訓學習修訂后的安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇十三
第一條為了有效預防和撲救森林火災，保障人民生命財產(chǎn)安全，保護森林資源和生物多樣性，維護生態(tài)安全，根據(jù)《中華人民共和國森林法》、國務院《森林防火條例》等有關法律、法規(guī)，結合本省實際，制定本條例。
第二條本省行政區(qū)域內(nèi)城市市區(qū)以外的森林火災的預防和撲救適用本條例。
第三條森林防火工作實行預防為主、積極消滅的方針，堅持以人為本、專業(yè)隊伍撲救為主、專群結合、分級負責、屬地管理的原則。
第四條各級人民政府應當加強對森林防火工作的領導，建立健全政府負總責的森林防火工作目標管理責任制，實行行政首長負責制。政府主要負責人是森林防火工作第一責任人，分管負責人是主要責任人。
第五條縣級以上人民政府應當設立由本級人民政府分管負責人擔任指揮長，政府有關部門、當?shù)伛v軍、武裝警察部隊、森林航空消防機構等組成的森林防火指揮機構，負責組織、協(xié)調(diào)、指導本行政區(qū)域內(nèi)的森林防火工作。
森林防火指揮機構辦公室設在同級人民政府林業(yè)行政主管部門，其編制核定和人員配備按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
有森林防火任務的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處應當設立森林防火指揮機構，由分管負責人擔任指揮長，配備專職或者兼職工作人員。
第六條縣級以上人民政府應當將森林防火工作納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，將森林防火經(jīng)費納入本級財政預算，加強預防、撲救和基礎保障等工作。
縣級以上人民政府鼓勵和支持森林、林木、林地經(jīng)營單位和個人參加森林火災保險，提高抵御森林火災風險的能力。
第七條縣級以上人民政府林業(yè)行政主管部門負責本行政區(qū)域內(nèi)森林防火的監(jiān)督和管理工作。
縣級以上人民政府其他有關部門按照職責分工，負責有關森林防火工作。
第八條有森林防火任務的村(居)民委員會根據(jù)實際需要建立森林防火組織，制定村規(guī)民約，組織森林、林木、林地經(jīng)營單位和個人簽訂聯(lián)防協(xié)議，建立聯(lián)防機制，做好責任區(qū)內(nèi)的森林防火工作。
森林、林木、林地經(jīng)營單位和個人負責其經(jīng)營范圍內(nèi)的森林防火工作，落實森林防火管護人員和措施。
第九條相鄰行政區(qū)域的人民政府應當確定森林防火聯(lián)防區(qū)域，建立聯(lián)防組織和聯(lián)防制度，共同做好聯(lián)防區(qū)內(nèi)的森林防火工作。
第十條邊境地區(qū)各級人民政府應當積極防御境外山火入境，保護人民生命財產(chǎn)和國土生態(tài)安全。
第十一條預防森林火災，保護森林資源，是每個公民應盡的義務。
在森林防火工作中有突出貢獻的單位和個人，各級人民政府或者森林防火指揮機構應當給予表彰和獎勵。
第二章森林火災的預防。
第十二條每年12月1日至次年6月15日為全省森林防火期，3月1日至4月30日為全省森林高火險期。
省人民政府可以根據(jù)特殊情況發(fā)布命令，調(diào)整森林防火期和森林高火險期。
州(市)、縣級人民政府可以根據(jù)當?shù)刈匀粭l件和火災發(fā)生規(guī)律，調(diào)整森林防火期、森林高火險期，報上一級人民政府森林防火指揮機構備案，并向社會公布。
第十三條縣級以上人民政府可以根據(jù)森林火災發(fā)生的特點及危險程度劃定森林防火區(qū)、森林高火險區(qū)，并向社會公布。
森林高火險期內(nèi)，森林防火區(qū)禁止一切野外用火。
第十四條縣級以上人民政府應當建立和完善森林火險預警監(jiān)測及信息發(fā)布系統(tǒng)，加強森林火險氣象自動監(jiān)測站建設，提高森林火險天氣預報、警報的準確率和時效性。
縣級以上氣象部門應當及時提供天氣預報和森林火險氣象等級預報信息，實施人工影響天氣作業(yè)，降低森林火險等級;開展森林火險預警、森林火災監(jiān)測、林區(qū)防雷、人工增雨的科學研究。
廣播、電視、報紙、互聯(lián)網(wǎng)等公共媒體應當根據(jù)森林防火指揮機構的要求，無償向社會播發(fā)或者刊登森林火險天氣預警預報信息。
第十五條各級人民政府和森林防火指揮機構應當按照森林火險天氣預警預報，做好森林火災的預防和應急處置的各項準備工作。
縣級以上人民政府應當在森林防火區(qū)設置火情瞭望臺(塔)，開設防火隔離帶和營造生物防火隔離帶。
各級人民政府應當加強自然保護區(qū)、風景名勝區(qū)、森林公園等重點區(qū)域的森林防火工作。
第十六條各級人民政府和森林防火指揮機構以及林業(yè)行政主管部門應當組織開展經(jīng)常性的森林防火宣傳工作，普及森林防火法律、法規(guī)和森林防火安全知識，提高全民的森林防火意識和素質(zhì)，增強自防自救能力。
新聞、廣播、電視、文化、教育等單位應當采取各種形式，做好森林防火宣傳教育工作。
森林防火期內(nèi)，森林、林木、林地經(jīng)營單位和個人應當設置森林防火宣傳牌、警示牌，對進入其經(jīng)營范圍的人員進行森林防火宣傳。
每年12月為森林防火宣傳月。
第十七條森林、林木、林地的經(jīng)營單位和個人，應當在當?shù)厣址阑鹬笓]機構的指導下，按照森林防火的計劃燒除規(guī)程，實施計劃燒除和清除林內(nèi)可燃物。
第十八條森林防火期內(nèi)，在森林防火區(qū)開展旅游服務的單位和個人，應當進行森林防火安全宣傳，防止野外違規(guī)用火。
森林防火期內(nèi)，無民事行為能力人和限制民事行為能力人的監(jiān)護人，應當采取措施，防止被監(jiān)護人野外用火、玩火。
第十九條森林防火期內(nèi)，在森林防火區(qū)從事燒灰積肥，燒地(田)埂、甘蔗地、秸稈、牧草地，燒荒燒炭等野外農(nóng)事用火的單位和個人，應當向所在地村(居)民委員會提出申請，由村(居)民委員會報鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處批準。
經(jīng)批準進行野外農(nóng)事用火的，應當符合下列要求：
(一)森林火險等級在三級以下(含三級);。
(二)有專人監(jiān)管用火現(xiàn)場;。
(三)用火后徹底清滅余火;。
(四)有其他必要的防火措施。
第二十條森林防火期內(nèi)，在森林防火區(qū)進行計劃燒除、煉山造林、勘察、開采礦藏和各項建設工程確需野外用火的，應當經(jīng)縣級人民政府林業(yè)行政主管部門批準，并符合森林防火的相關規(guī)定。
第二十一條森林防火期內(nèi)，在森林防火區(qū)禁止下列行為：
(一)吸煙、燒紙、燒香;。
(二)燒蜂、燒山狩獵;。
(三)烤火、野炊、使用火把照明;。
(四)燃放煙花爆竹和孔明燈;。
(五)焚燒垃圾;。
(六)其他非生產(chǎn)性用火。
在前款規(guī)定的時間和區(qū)域內(nèi)，因民俗活動需要特殊野外用火的`，由縣級人民政府另行規(guī)定。
第二十二條森林防火期內(nèi)，禁止攜帶火種和易燃易爆物品進入森林防火區(qū)。
森林防火期內(nèi)，縣級以上人民政府可以決定在森林防火區(qū)設立臨時性的森林防火檢查站，執(zhí)行檢查任務的人員應當佩戴專用標志，對進出車輛和人員進行森林防火安全檢查，對攜帶的火種和易燃易爆物品，實行集中保管，任何單位和個人不得拒絕、阻礙。
第二十三條縣級以上人民政府質(zhì)監(jiān)、工商等部門應當按照各自職責加強對森林防火產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督檢查。
第二十四條有森林防火任務的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處，以及村(居)民委員會和森林、林木、林地經(jīng)營單位應當配備專職或者兼職護林員，并明確森林防火責任區(qū)域。護林員履行以下森林防火工作職責：
(一)宣傳森林防火法律、法規(guī)和森林防火安全知識;。
(二)巡護森林，排查、消除火災隱患;。
(三)及時制止并協(xié)助查處違反規(guī)定的野外用火;。
(四)及時報告森林火情;。
(五)協(xié)助有關部門調(diào)查森林火災案件。
護林員在執(zhí)行森林防火任務時，應當佩戴森林防火標志。森林防火標志式樣由省森林防火指揮機構辦公室統(tǒng)一確定，由縣級以上人民政府林業(yè)行政主管部門核發(fā)。
第二十五條在森林防火區(qū)架設輸電線路、電信線路和鋪設石油天然氣輸送管道等，產(chǎn)權單位應當采取防火措施，并定期進行防火安全檢查。
第二十六條在森林防火區(qū)依法開辦工礦企業(yè)、設立旅游區(qū)或者新建開發(fā)區(qū)的，應當將森林防火設施的建設納入規(guī)劃方案，在開工前報當?shù)厝嗣裾謽I(yè)行政主管部門審核，并在項目竣工時通知審核部門共同參與驗收。
工程造林或者成片造林的，建設單位應當將森林防火設施和防火林帶與該造林項目同步規(guī)劃、同步設計、同步實施、同步驗收。
第二十七條任何單位和個人不得破壞和侵占森林防火通道、標志、宣傳碑(牌)、瞭望臺(塔)、隔離帶、設施設備，不得干擾依法設置的森林防火專用電臺頻率的正常使用。
第二十八條各級森林防火指揮機構辦公室應當配備森林防火專用車輛和專用電臺。
森林防火專用車輛應當按照國家規(guī)定噴涂標志圖案，安裝警報器和標志燈具。
森林防火專用車輛執(zhí)行森林火災撲救任務時，可以使用警報器、標志燈具，在確保安全的前提下不受行駛路線、行駛方向、行駛速度和信號燈的限制，其他車輛及行人應當讓行。
在森林防火期，執(zhí)行預防和撲救森林火災任務的森林防火專用車輛通過收費公路、橋梁、隧道等時，免收車輛通行費。
第三章森林火災的撲救。
第二十九條縣級以上人民政府應當根據(jù)本行政區(qū)域內(nèi)森林火災的特點制定處置森林火災應急預案，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處應當制定森林火災應急處置辦法。
各級人民政府應當組織應急演練，建立應急值守、應急響應和應急處置機制，科學撲救森林火災。
森林防火區(qū)內(nèi)的村(居)民委員會以及森林、林木、林地經(jīng)營單位和個人應當根據(jù)當?shù)貙嶋H制定預防和撲救森林火災的具體方案，做好自防自救工作。
第三十條縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處應當根據(jù)森林火險區(qū)劃等級的要求和森林防火發(fā)展規(guī)劃，組建與森林防火任務相適應的森林火災專業(yè)撲火隊，配備專業(yè)裝備。
自然保護區(qū)、風景名勝區(qū)、森林公園、國有林場等森林防火重點單位應當組建森林火災專業(yè)撲火隊，負責撲救責任區(qū)內(nèi)的森林火災。
州(市)、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處及森林防火區(qū)的村(居)民委員會應當依托本地其他應急救援力量組建森林火災應急撲火隊，配備撲火機具、防護裝備，負責初發(fā)森林火災的撲救。
各級森林防火指揮機構應當定期組織撲火指揮員、專業(yè)撲火隊和應急撲火隊伍進行培訓和演練。
第三十一條各級人民政府應當建立森林防火物資儲備制度，儲備必要的防火撲火物資，保證應對突發(fā)森林火災的需要。
第三十二條全省森林火警電話為12119。
任何單位和個人發(fā)現(xiàn)森林火災，應當立即撥打森林火警電話。接到報告的森林防火指揮機構應當立即核實情況，并迅速處置。
森林防火期內(nèi)，各級森林防火指揮機構辦公室實行24小時全天值班制度，森林火災專業(yè)撲火隊實行24小時全天執(zhí)勤、備勤制度。
第三十三條森林火情信息由各級人民政府森林防火指揮機構歸口管理，抄報上一級人民政府森林防火指揮機構。
對下列森林火災，應當立即報告省人民政府森林防火指揮機構辦公室：
(一)國界兩側5公里以內(nèi)的森林火災;。
(二)受害森林面積50公頃以上的森林火災;。
(三)造成1人以上死亡或者3人以上重傷的森林火災;。
(四)威脅居民區(qū)(點)或者重要設施的森林火災;。
(五)12小時尚未得到有效控制的森林火災;。
(六)自然保護區(qū)、風景名勝區(qū)、城市面山的森林火災;。
(七)省、州(市)交界地區(qū)的森林火災;。
(八)需要省級支援撲救的森林火災。
第三十四條撲救森林火災時應當優(yōu)先保護人民生命財產(chǎn)安全，落實撲火人員安全保障措施。
參加火災撲救的單位和個人，應當服從統(tǒng)一指揮。
第三十五條縣級以上人民政府森林防火指揮機構在發(fā)生森林火災需要啟動應急預案時，應當按照有關規(guī)定啟動森林火災應急預案，及時調(diào)集應急人員、物資、裝備參加救援，統(tǒng)一指揮火災撲救和應急救援工作。
在森林火災現(xiàn)場可以根據(jù)需要設立撲火前線指揮部。
第三十六條發(fā)生森林火災，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處和森林防火指揮機構負責人應當立即趕赴現(xiàn)場組織指揮撲救。
第三十七條發(fā)生下列森林火災，火災發(fā)生地縣級人民政府和森林防火指揮機構負責人應當立即趕赴現(xiàn)場組織指揮撲救。
(一)國界兩側5公里以內(nèi)的森林火災;。
(二)較大的森林火災;。
(三)威脅居民區(qū)(點)或者重要設施的森林火災;。
(四)6小時尚未得到有效控制的森林火災;。
(五)省級以上自然保護區(qū)、風景名勝區(qū)、森林公園和國有林場發(fā)生的森林火災;。
(六)城鎮(zhèn)面山的森林火災;。
(七)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)以上行政交界地區(qū)發(fā)生的森林火災;。
(八)需要上級支援撲救的森林火災。
第三十八條發(fā)生下列森林火災，火災發(fā)生地州(市)人民政府和森林防火指揮機構負責人應當立即趕赴現(xiàn)場，督促、指導或者指揮撲救。
(一)國界兩側5公里以內(nèi)的森林火災;。
(二)造成人員傷亡的森林火災;。
(三)12小時尚未得到有效控制的森林火災;。
(四)國家級自然保護區(qū)、風景名勝區(qū)、森林公園發(fā)生的森林火災;。
(五)城市面山的森林火災;。
(六)縣級以上行政交界地區(qū)發(fā)生的森林火災。
第三十九條開展森林航空消防的地區(qū)，縣級以上人民政府應當建立森林航空消防協(xié)作機制，負責協(xié)調(diào)解決地空配合的有關事項。
第四十條撲救森林火災應當以專業(yè)撲救隊伍為主要力量，不得組織殘疾人、孕婦和未成年人以及其他不適宜人員參加森林火災撲救。
第四章災后處置。
第四十一條森林火災等級分為一般森林火災、較大森林火災、重大森林火災和特別重大森林火災，具體劃分標準按照國務院《森林防火條例》第四十條的規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條森林火災撲滅后，縣級以上人民政府林業(yè)行政主管部門應當及時會同有關部門，對起火的時間、地點、原因、肇事者、受害森林面積和蓄積量、撲救情況、物資消耗、人員傷亡、其他經(jīng)濟損失等進行調(diào)查和評估，形成調(diào)查報告，報送本級人民政府和上級林業(yè)行政主管部門。當?shù)厝嗣裾畱敻鶕?jù)調(diào)查報告，確定森林火災責任單位和責任人，并依法處理。
第四十三條國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位組織參加撲火的，撲火期間人員工資、差旅費等由其所在單位支付。
農(nóng)民、無固定收入的城鎮(zhèn)居民參加撲火期間的誤工補貼和生活補助費，由肇事單位或者肇事個人支付。起火原因不清的，由起火單位支付;火災肇事單位、肇事個人或者起火單位確實無力支付的部分，由當?shù)厝嗣裾Ц丁Ｕ`工補貼和生活補助以及撲救森林火災所發(fā)生的其他費用，可以由當?shù)厝嗣裾刃兄Ц丁?BR> 第四十四條森林火災信息由縣級以上人民政府森林防火指揮機構或者林業(yè)行政主管部門向社會發(fā)布，行政交界地區(qū)森林火災信息由共同的縣級以上人民政府森林防火指揮機構或者林業(yè)行政主管部門向社會發(fā)布。重大森林火災信息由省森林防火指揮機構發(fā)布。
第四十五條對因撲救森林火災受傷、致殘或者死亡的人員，縣級以上人民政府應當按照有關規(guī)定給予醫(yī)療保障、撫恤;符合烈士條件的，由有關部門按照規(guī)定辦理。
第五章法律責任。
第四十六條各級人民政府及其森林防火指揮機構、林業(yè)行政主管部門和其他有關部門及其工作人員有濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊行為的，由其上級行政機關或者監(jiān)察機關責令改正;情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他責任人員依法給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十七條違反本條例規(guī)定，森林防火期，在森林防火區(qū)內(nèi)有下列行為之一，未引起森林火災的，由縣級以上人民政府林業(yè)行政主管部門責令停止違法行為，給予警告，對個人并處200元以上1000元以下罰款，對單位并處1萬元以上2萬元以下罰款;引起森林火災的，責令限期更新造林，對個人并處1000元以上3000元以下罰款，對單位并處2萬元以上5萬元以下罰款，并應當依法承擔民事賠償責任;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(三)經(jīng)批準野外農(nóng)事用火，但不符合相關要求的;。
(四)未經(jīng)批準實施計劃燒除、煉山造林、勘察、開采礦藏和各項建設工程等野外用火的;。
(五)吸煙、燒紙、燒香的;。
(六)燒蜂、燒山狩獵的;。
(七)烤火、野炊、使用火把照明的;。
(八)燃放煙花爆竹和孔明燈的;。
(九)焚燒垃圾的;。
(十)攜帶火種和易燃易爆物品進入森林防火區(qū)的;。
(十一)其他野外違規(guī)用火的。
第四十八條違反本條例規(guī)定，破壞和侵占森林防火通道、標志、宣傳碑(牌)、瞭望臺(塔)、隔離帶、設施設備的，由縣級以上人民政府林業(yè)行政主管部門責令停止違法行為，賠償損失，對個人可以處500元以上__元以下罰款，對單位并處1萬元以上2萬元以下罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十九條違反本條例規(guī)定，因無民事行為能力人和限制民事行為能力人用火、玩火引起森林火災造成損失的，由其監(jiān)護人依法承擔民事賠償責任。
第五十條違反本條例規(guī)定的其他行為，按照有關法律、法規(guī)的規(guī)定處罰。
第六章附則。
第五十一條本條例自__年5月1日起施行。12月3日云南省第八屆人民代表大會常務委員會第三十一次會議通過的《云南省森林消防條例》同時廢止。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇十四
第一條為了加強社會消防安全教育培訓工作，提高公民消防安全素質(zhì)，有效預防火災，減少火災危害，根據(jù)《中華人民共和國消防法》等有關法律法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條機關、團體、企業(yè)、事業(yè)等單位（以下統(tǒng)稱單位）、社區(qū)居民委員會、村民委員會依照本規(guī)定開展消防安全教育培訓工作。
第三條公安、教育、民政、人力資源和社會保障、住房和城鄉(xiāng)建設、文化、廣電、安全監(jiān)管、旅游、文物等部門應當按照各自職能，依法組織和監(jiān)督管理消防安全教育培訓工作，并納入相關工作檢查、考評。
各部門應當建立協(xié)作機制，定期研究、共同做好消防安全教育培訓工作。
第四條消防安全教育培訓的內(nèi)容應當符合全國統(tǒng)一的消防安全教育培訓大綱的要求，主要包括：
（一）國家消防工作方針、政策；
（二）消防法律法規(guī)；
（三）火災預防知識；
（四）火災撲救、人員疏散逃生和自救互救知識；
（五）其他應當教育培訓的內(nèi)容。
第五條公安機關應當履行下列職責，并由公安機關消防機構具體實施：
（一）掌握本地區(qū)消防安全教育培訓工作情況，向本級人民政府及相關部門提出工作建議；
（二）協(xié)調(diào)有關部門指導和監(jiān)督社會消防安全教育培訓工作；
（四）定期對社區(qū)居民委員會、村民委員會的負責人和專（兼）職消-防-隊、志愿消-防-隊的負責人開展消防安全培訓。
第六條教育行政部門應當履行下列職責：
（一）將學校消防安全教育培訓工作納入教育培訓規(guī)劃，并進行教育督導和工作考核；
（二）指導和監(jiān)督學校將消防安全知識納入教學內(nèi)容；
（三）將消防安全知識納入學校管理人員和教師在職培訓內(nèi)容；
（四）依法在職責范圍內(nèi)對消防安全專業(yè)培訓機構進行審批和監(jiān)督管理。
第七條民政部門應當履行下列職責：
（二）指導社區(qū)居民委員會、村民委員會和各類福利機構開展消防安全教育培訓工作；
（三）負責消防安全專業(yè)培訓機構的登記，并實施監(jiān)督管理。
第八條人力資源和社會保障部門應當履行下列職責：
（一）指導和監(jiān)督機關、企業(yè)和事業(yè)單位將消防安全知識納入干部、職工教育、培訓內(nèi)容；
（二）依法在職責范圍內(nèi)對消防安全專業(yè)培訓機構進行審批和監(jiān)督管理。
第九條住房和城鄉(xiāng)建設行政部門應當指導和監(jiān)督勘察設計單位、施工單位、工程監(jiān)理單位、施工圖審查機構、城市燃氣企業(yè)、物業(yè)服務企業(yè)、風景名勝區(qū)經(jīng)營管理單位和城市公園綠地管理單位等開展消防安全教育培訓工作，將消防法律法規(guī)和工程建設消防技術標準納入建設行業(yè)相關執(zhí)業(yè)人員的繼續(xù)教育和從業(yè)人員的崗位培訓及考核內(nèi)容。
第十條文化、文物行政部門應當積極引導創(chuàng)作優(yōu)秀消防安全文化產(chǎn)品，指導和監(jiān)督文物保護單位、公共娛樂場所和公共圖書館、博物館、文化館、文化站等文化單位開展消防安全教育培訓工作。
第十一條廣播影視行政部門應當指導和協(xié)調(diào)廣播影視制作機構和廣播電視播出機構，制作、播出相關消防安全節(jié)目，開展公益性消防安全宣傳教育，指導和監(jiān)督電影院開展消防安全教育培訓工作。
第十二條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當履行下列職責：
（三）將消防法律法規(guī)和有關消防技術標準納入注冊安全工程師培訓及執(zhí)業(yè)資格考試內(nèi)容。
第十三條旅游-行政部門應當指導和監(jiān)督相關旅游企業(yè)開展消防安全教育培訓工作，督促旅行社加強對游客的消防安全教育，并將消防安全條件納入旅游飯店、旅游景區(qū)等相關行業(yè)標準，將消防安全知識納入旅游從業(yè)人員的崗位培訓及考核內(nèi)容。
第十四條單位應當根據(jù)本單位的特點，建立健全消防安全教育培訓制度，明確機構和人員，保障教育培訓工作經(jīng)費，按照下列規(guī)定對職工進行消防安全教育培訓：
（一）定期開展形式多樣的消防安全宣傳教育；
（二）對新上崗和進入新崗位的職工進行上崗前消防安全培訓；
（三）對在崗的職工每年至少進行一次消防安全培訓；
（四）消防安全重點單位每半年至少組織一次、其他單位每年至少組織一次滅火和應急疏散演練。
單位對職工的消防安全教育培訓應當將本單位的火災危險性、防火滅火措施、消防設施及滅火器材的操作使用方法、人員疏散逃生知識等作為培訓的重點。
第十五條各級各類學校應當開展下列消防安全教育工作：
（一）將消防安全知識納入教學內(nèi)容；
（二）在開學初、放寒（暑）假前、學生軍訓期間，對學生普遍開展專題消防安全教育；
（三）結合不同課程實驗課的特點和要求，對學生進行有針對性的消防安全教育；
（四）組織學生到當?shù)叵勒緟⒂^體驗；
（五）每學年至少組織學生開展一次應急疏散演練；
（六）對寄宿學生開展經(jīng)常性的安全用火用電教育和應急疏散演練。
各級各類學校應當至少確定一名熟悉消防安全知識的教師擔任消防安全課教員，并選聘消防專業(yè)人員擔任學校的兼職消防輔導員。
第十六條中小學校和學前教育機構應當針對不同年齡階段學生認知特點，保證課時或者采取學科滲透、專題教育的方式，每學期對學生開展消防安全教育。
小學階段應當重點開展火災危險及危害性、消防安全標志標識、日常生活防火、火災報警、火場自救逃生常識等方面的教育。
初中和高中階段應當重點開展消防法律法規(guī)、防火滅火基本知識和滅火器材使用等方面的教育。
學前教育機構應當采取游戲、兒歌等寓教于樂的方式，對幼兒開展消防安全常識教育。
第十七條高等學校應當每學年至少舉辦一次消防安全專題講座，在校園網(wǎng)絡、廣播、校內(nèi)報刊等開設消防安全教育欄目，對學生進行消防法律法規(guī)、防火滅火知識、火災自救他救知識和火災案例教育。
第十八條國家支持和鼓勵有條件的普通高等學校和中等職業(yè)學校根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，設置消防類專業(yè)或者開設消防類課程，培養(yǎng)消防專業(yè)人才，并依法面向社會開展消防安全培訓。
人民警察訓練學校應當根據(jù)教育培訓對象的特點，科學安排培訓內(nèi)容，開設消防基礎理論和消防管理課程，并列入學生必修課程。
師范院校應當將消防安全知識列入學生必修內(nèi)容。
第十九條社區(qū)居民委員會、村民委員會應當開展下列消防安全教育工作：
（一）組織制定防火安全公約；
（四）利用社區(qū)、鄉(xiāng)村廣播、視頻設備定時播放消防安全常識，在火災多發(fā)季節(jié)、農(nóng)業(yè)收獲季節(jié)、重大節(jié)日和鄉(xiāng)村民俗活動期間，有針對性地開展消防安全宣傳教育。
社區(qū)居民委員會、村民委員會應當確定至少一名專（兼）職消防安全員，具體負責消防安全宣傳教育工作。
第二十條物業(yè)服務企業(yè)應當在物業(yè)服務工作范圍內(nèi)，根據(jù)實際情況積極開展經(jīng)常性消防安全宣傳教育，每年至少組織一次本單位員工和居民參加的滅火和應急疏散演練。
第二十一條由兩個以上單位管理或者使用的同一建筑物，負責公共消防安全管理的單位應當對建筑物內(nèi)的單位和職工進行消防安全宣傳教育，每年至少組織一次滅火和應急疏散演練。
第二十二條歌舞廳、影劇院、賓館、飯店、商場、集貿(mào)市場、體育場館、會堂、醫(yī)院、客運車站、客運碼頭、民用機場、公共圖書館和公共展覽館等公共場所應當按照下列要求對公眾開展消防安全宣傳教育：
（一）在安全出口、疏散通道和消防設施等處的醒目位置設置消防安全標志、標識等；
（二）根據(jù)需要編印場所消防安全宣傳資料供公眾取閱；
（三）利用單位廣播、視頻設備播放消防安全知識。
養(yǎng)老院、福利院、救助站等單位，應當對服務對象開展經(jīng)常性的用火用電和火場自救逃生安全教育。
第二十三條旅游景區(qū)、城市公園綠地的經(jīng)營管理單位、大型群眾性活動主辦單位應當在景區(qū)、公園綠地、活動場所醒目位置設置疏散路線、消防設施示意圖和消防安全警示標識，利用廣播、視頻設備、宣傳欄等開展消防安全宣傳教育。
導游人員、旅游景區(qū)工作人員應當向游客介紹景區(qū)消防安全常識和管理要求。
第二十四條在建工程的施工單位應當開展下列消防安全教育工作：
（一）建設工程施工前應當對施工人員進行消防安全教育；
（三）對明火作業(yè)人員進行經(jīng)常性的消防安全教育；
（四）組織滅火和應急疏散演練。
在建工程的建設單位應當配合施工單位做好上述消防安全教育工作。
第二十五條新聞、廣播、電視等單位應當積極開設消防安全教育欄目，制作節(jié)目，對公眾開展公益性消防安全宣傳教育。
第二十六條公安、教育、民政、人力資源和社會保障、住房和城鄉(xiāng)建設、安全監(jiān)管、旅游部門管理的培訓機構，應當根據(jù)教育培訓對象特點和實際需要進行消防安全教育培訓。
第二十七條國家機構以外的社會組織或者個人利用非國家財政性經(jīng)費，舉辦消防安全專業(yè)培訓機構，面向社會從事消防安全專業(yè)培訓的，應當經(jīng)省級教育行政部門或者人力資源和社會保障部門依法批準，并到省級民政部門申請民辦非企業(yè)單位登記。
第二十八條成立消防安全專業(yè)培訓機構應當符合下列條件：
（一）具有法人條件，有規(guī)范的名稱和必要的組織機構；
（二）注冊資金或者開辦費一百萬元以上；
（三）有健全的組織章程和培訓、考試制度；
（四）具有與培訓規(guī)模和培訓專業(yè)相適應的專（兼）職教員隊伍；
（六）消防安全專業(yè)培訓需要的其他條件。
前款第（四）項所指專（兼）職教員隊伍中，專職教員應當不少于教員總數(shù)的二分之一；具有建筑、消防等相關專業(yè)中級以上職稱，并有五年以上消防相關工作經(jīng)歷的教員不少于十人；消防安全管理、自動消防設施、滅火救援等專業(yè)課程應當分別配備理論教員和實習操作教員不少于兩人。
第二十九條申請成立消防安全專業(yè)培訓機構，依照國家有關法律法規(guī)，應當向省級教育行政部門或者人力資源和社會保障部門申請。
省級教育行政部門或者人力資源和社會保障部門受理申請后，可以征求同級公安機關消防機構的意見。
省級公安機關消防機構收到省級教育行政部門或者人力資源和社會保障部門移送的申請材料后，應當配合對申請成立消防安全培訓專業(yè)機構的師資條件、場地和設施、設備、器材等進行核查，并出具書面意見。
教育行政部門或者人力資源和社會保障部門根據(jù)有關民辦職業(yè)培訓機構的規(guī)定，并綜合公安機關消防機構出具的書面意見進行評定，符合條件的予以批準，并向社會公告。
第三十條消防安全專業(yè)培訓機構應當按照有關法律法規(guī)、規(guī)章和章程規(guī)定，開展消防安全專業(yè)培訓，保證培訓質(zhì)量。
消防安全專業(yè)培訓機構開展消防安全專業(yè)培訓，應當將消防安全管理、建筑防火和自動消防設施施工、操作、檢測、維護技能作為培訓的重點，對經(jīng)理論和技能操作考核合格的人員，頒發(fā)培訓證書。
消防安全專業(yè)培訓的收費標準，應當符合國家有關規(guī)定，并向社會公布。
第三十一條省級教育行政部門或者人力資源和社會保障部門應當依法對消防安全專業(yè)培訓機構進行管理，監(jiān)督、指導消防安全專業(yè)培訓機構依法開展活動。
省級教育行政部門或者人力資源和社會保障部門應當對消防安全專業(yè)培訓機構定期組織質(zhì)量評估，并向社會公布監(jiān)督評估情況。省級教育行政部門或者人力資源和社會保障部門在對消防安全專業(yè)培訓機構進行質(zhì)量評估時，可以邀請公安機關消防機構專業(yè)人員參加。
第三十二條地方各級人民政府及有關部門對在消防安全教育培訓工作中有突出貢獻或者成績顯著的單位和個人，應當給予表彰獎勵。
單位對消防安全教育培訓工作成績突出的職工，應當給予表彰獎勵。
第三十三條地方各級人民政府公安、教育、民政、人力資源和社會保障、住房和城鄉(xiāng)建設、文化、廣電、安全監(jiān)管、旅游、文物等部門不依法履行消防安全教育培訓工作職責的，上級部門應當給予批評；對直接責任人員由上級部門和所在單位視情節(jié)輕重，根據(jù)權限依法給予批評教育或者建議有權部門給予處分。
公安機關消防機構工作人員在協(xié)助審查消防安全專業(yè)培訓機構的工作中疏于職守的，由上級機關責令改正；情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。
第三十四條學校未按照本規(guī)定第十五條、第十六條、第十七條、第十八條規(guī)定開展消防安全教育工作的，教育、公安、人力資源和社會保障等主管部門應當按照職責分工責令其改正，并視情對學校負責人和其他直接責任人員給予處分。
第三十五條單位違反本規(guī)定，構成違反消防管理行為的，由公安機關消防機構依照《中華人民共和國消防法》予以處罰。
第三十六條社會組織或者個人未經(jīng)批準擅自舉辦消防安全專業(yè)培訓機構的，或者消防安全專業(yè)培訓機構在培訓活動中有違法違規(guī)行為的，由教育、人力資源和社會保障、民政等部門依據(jù)各自職責依法予以處理。
第三十七條全國統(tǒng)一的消防安全教育培訓大綱由公安部會同教育部、人力資源和社會保障部共同制定。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇十五
1、企業(yè)安全的第一責任人是()。
a、生產(chǎn)主管b、安全主管c、車間主任d、廠長(經(jīng)理)。
2、企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)定，管生產(chǎn)必須管()。
a、安全b、效益c、生活d、進度。
4、消防工作應貫徹()的方針》。
a、安全生產(chǎn)，人人有責b、安全第一，預防為主c、預防為主，防消結合。
5、安全檢查的內(nèi)容包括查領導、查思想、()。
a、查賬目b、查制度c、查技術。
6、查事故隱患就是要查安全管理漏洞、人的不安全行為和()。
a、人的不安全思想b、家屬工作的配合c、物的不安全狀態(tài)。
7、所有機器的危險部分，應()來確保工作安全。
a、標上機器制造商品牌b、涂上警示顏色c、安裝合適的安全防護裝置。
8、新員工操作機器設備前，應()。
a、進行培訓與指導b、讓其獨立操作c、配備工具。、
9、在()什么情況下，不可進行機器的維修工作。
a、沒有安全員在場。b、機器在開動中。c、沒有操作手冊。
10、機器防護罩的主要作用是(。
)a、使機器較為美觀。b、防止發(fā)生操作事故。c、防止機器受到損壞。
11、操作轉動的機器設備時，不應佩戴()a、戒指b、手套c、手表。
12、金屬切割過程中最有可能發(fā)生()。
a、中毒b、觸電事故c、眼睛受傷事故。
13、機器停用時要關上電源，是為了。
a、節(jié)省能源b、預防事故c、保養(yǎng)機器。
14、操作旋轉機器時，不準戴手套的原因是()。
a、容易順壞b、較易纏上機器的轉動部分，發(fā)生事故c、手部出汗。
15、安全防護裝置的目的是防止()。
a、工件丟失b、工人身體或手部受到傷害c、物件進去機器里面。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇十六
學校安全工作事關廣大師生員工的生命和財產(chǎn)安全，事關教育改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，根據(jù)上級教育行政部門有關安全教育意見與精神，結合本校實際，特制訂安全教育措施和制度如下：
一、安全教育措施
1、成立安全工作領導小組，全面領導學校安全工作
每月組織召開安全辦公會，對各部門存在的安全問題，提出處理辦法及措施；建立安全問題月檢查制度，每學期組織不少于三次安全大排查，對排查的問題責任到人，限期整改。
2、加強宣傳教育，強化安全意識
（2）定期召開家長座談會，建立學校、社會、家庭“三結合”的安全教育網(wǎng)絡；
（3）利用每年的安全教育宣傳周活動，強化安全教育，提高師生的安全防范意識和自我保護意識。
二、安全教育責任制
為確保安全教育落到實處，明確安全職責，增強安全防范意識，特制定崗位責任。
1、校長職責
（1）對學校安全工作負總責，制訂切實可行的安全教育制度；
（2）加強對各職能部門的督促檢查，落實安全制度；
（4）切實解決學校安全工作的不安全隱患，建立嚴格的外出活動報批制度。
2、總務處職責
（1）及時進行校舍安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告；
（2）加強對食堂從業(yè)人員的教育，嚴把食品衛(wèi)生質(zhì)量關；
（4）加強學校用電安全，定期組織對用電設備進行必要的檢查。
3、教務處職責
（2）督促所屬部門科室加強消防器材的管理與使用；
（3）有計劃地組織開展課堂教學滲透安全教育。
4、政教處職責
（2）加強班級管理，重視課間管理，杜絕打架斗毆現(xiàn)象；
（4）督促班主任加強與家長的聯(lián)系，及時反饋學生在校信息。
5、教職工職責
（1）嚴格組織課堂教學，活動課周密考慮安全因素；
（3）文明執(zhí)教，嚴禁體罰與變相體罰，保障學生身心健康，對由此導致的學生傷亡、出走等后果堅決追究當事人責任。
三、常規(guī)制度
1、校內(nèi)安全
（1）不帶與學習無關的物品進校，進校后立即進教室學習；
（2）自覺維護安全的校園環(huán)境，不拿公物玩耍；
（3）遵守學校安全教育規(guī)章制度；
（4）課間文明活動，不做不安全的活動；
（5）在校時間學生不得擅自離開校園，有事需請假同意后方可離校；
（6）同學之間不打架、不罵人，有問題及時報告老師；
（7）學校食堂杜絕不潔食品出售，保持師生食用品清潔、衛(wèi)生。
2、校外安全
（1）不玩火，不玩電，不玩水，不玩游戲機，外出游泳需由家長同行；
（2）謹慎用火，野外不用火，嚴禁參加森林火災撲救；
（3）注意講究衛(wèi)生，飯前便后洗手；
（4）在家聽父母長輩教導，不做不安全之事，離家外出需告知家長。
3、交通安全
（1）上、下學行路時靠右行走，不抄近路，不奔跑，不爭擠，按時到校，及時回家；
（2）騎自行車上路時，不騎英雄車，不并行、不追逐，安全行使；
（3）自覺遵守“一看、二慢、三通過”等交通規(guī)則。
4、師生集體外出活動安全
（1）建立師生集體外出活動提前報告制度，提倡徒步運足，按規(guī)定使用證照齊全車輛；
（2）活動前學校對活動地點、設施、交通等安全措施周密部署，精心組織，確保安全。
5、校舍、設施安全
（1）班級任課教師要時刻注意教室及周圍環(huán)境的安全，一旦發(fā)現(xiàn)隱患，立即采取措施；
（2）執(zhí)行假期值班制度。
根據(jù)上級教育行政部門有關安全教育意見，結合本校實際，特制訂安全教育措施和制度如下：
（一）安 全 教 育 措 施
一、遵照“誰主管，誰負責”的原則，建立以校長任組長，
各部門負責人等同志為組員的安全教育組織網(wǎng)絡，負責學校師生的安全教育工作
1、學校堅持三檢查制度（開學、期中、期末統(tǒng)一檢查）。
2、各部門堅持平時常查、常抓，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報。
二、建立安全意識，組織安全講座，落實安全措施。
1、各校每學期要制訂好安全教育工作計劃，用“請進來”的辦法定期組織師生進行安全知識講座。
2、定期召開家長座談會，建立學校、社會、家庭“三結合”安全教育網(wǎng)絡。
3、建立上學、放學校門口領導、老師、校警值班保衛(wèi)制度。
4、開展以班為單位，學習交通安全常識和其他安全自我保護知識，開展安全知識競賽。
5、學校規(guī)定凡十二歲以下的兒童一律不得騎自行車上學，十二歲以上學生須家長打報告學校同意后方可騎自行車上學。
（二）安 全 教 育 責 任 制
為確保安全教育落到實處，明確安全職責，增強安全防范意識，特制定崗位責任。
一、校長職責：
1、對學校安全工作負總責，制訂一整套切實可行的`安全教育制度；
2、加強對各職能部門的督促檢查，落實安全制度；
4、切實解決學校工作中的不安全隱患，建立嚴格的外出活動報批制度（班主任、輔導員向向?qū)W校職能部門報批，職能部門向校長報批，校長向區(qū)教育局報批）。
二、總務處職責：
1、及時進行校舍安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告；
2、加強對小店、食堂等從業(yè)人員的職業(yè)道德教育，禁止無證經(jīng)營，嚴把食品衛(wèi)生質(zhì)量關；
4、加強學校用電安全，定期組織對用電設備進行必要的檢查。
5、加強對學生外出用車的管理，保證學生用車的安全。
三、教導處、政教處職責：
2、貫徹落實學校安全教育規(guī)章制度，并進行督促檢查；
3、有計劃地組織開展各項教育教學活動，并使安全工作落到實處，做到誰組織誰負責；
4、建立安全事故報告制度，做到及時、準確。
四、班主任職責：
3、加強班級管理，重視課間管理，杜絕打架斗毆事件的發(fā)生
4、做好排隊放學的組織工作，嚴格執(zhí)行學校的安全規(guī)定；
5、加強與家長的聯(lián)系，及時反饋學生在校信息。
五、教職工職責：
1、嚴格組織課堂教學，活動課周密考慮安全因素，注意設施安全；
3、嚴格遵守值周值日的注意事項，注意師生、校園的安全；
4、文明執(zhí)教，嚴禁體罰與變相體罰，保障學生身心健康，對由此造成學生死、傷、殘、走等后果的追究當事人責任。
（三）常 規(guī) 制 度
一、校內(nèi)安全：
1、不帶與學習無關的物品進校，進校后即進教室學習。
2、坐姿端正，學習用品和教室用品擺放整齊，自覺維護安全的校園環(huán)境，愛護公物，不拿公物玩耍。
3、文明行走，不奔跑，不跳躍，上下樓梯靠右行，不扒護攔和其他不安全處所。
4、課間文明活動，不大吵大鬧，不追逐奔走，不做不安全的活動。
5、在校時間不得離開校園（午膳生包括午后休息時間），有特殊情況要離校的必須向班主任老師請假，同意后方可離開。
6、同學之間團結友愛，不罵人、不打架，有問題及時向老師報告。
7、學校食堂、小賣部工作人員均須持“健康證”上崗，師生食用品應保持清潔、衛(wèi)生，杜絕“三無”食品和不潔食品出售。
二、校外安全：
1、不玩火、不玩電、不玩水、不玩游戲機，沒有大人陪伴不單獨外出游泳。
2、謹慎用火，野外不用火，嚴禁參加火災撲救。
3、注意飲食衛(wèi)生，不暴飲暴食，不吃過期、霉變食品，不喝生水，飯前便后勤洗手。
4、在家聽從父母長輩教導，不做不安全的事，離家外出要告知家長。
5、不跟陌生人聊天，不吃陌生人的任何東西，不跟陌生人走，不給陌生人帶路。
三、交通安全：
1、上學、放學各班實行排隊放學，由老師帶出校門。路上自然排成縱隊，靠右行走，不閑蕩，不奔跑，不爭擠，不抄近路。按時到校，及時回家，不在途中做不安全游戲。
2、學生自行車剎車、響鈴、車鎖完好，經(jīng)常檢查，騎車不帶人和其他有礙安全的物品，不騎快車，不顯本事，不并行，不追逐，安全行駛，12歲以下學生不得騎車。
3、紅燈停、綠燈行，行人過馬路走人行橫道，自覺遵守交通規(guī)則。
4、過馬路走斑馬線，“一停、二看、三通過”，自覺聽從道口管理人員指揮。
四、師生集體外出活動安全：
1、建立學校師生集體外出活動報告制度，外出活動均須提前向上一級行政單位報告審批同意。提倡徒步遠足，嚴格按規(guī)定使用證照齊全的車輛，保證活動絕對安全。
2、學校在活動前須對活動的地點，設施，交通等安全措施周密部署，精心組織，確保安全。
五、校舍、設施安全：
1、學校定期對校舍、設施進行檢查和維修，各班主任及指導老師要時刻注意教室及周圍環(huán)境的安全，一旦發(fā)現(xiàn)隱患，立即采取措施。
2、建立校長具體負責制，各班特別是各班主任，應時刻對教室保持高度警惕，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)險情，果斷處置，及時報告。
3、建立假期值班制度。
六、低年級學生接送安全：
必須加強對幼兒的安全常識教育和組織紀律性教育，要求上學、放學均須家長安全接送，老師安全護送；不接送的家長須簽訂安全責任書。
七.建立事故報告制度：
各班對偶發(fā)事件和事故均須對事故的原因、經(jīng)過、結果等情況及時向校長報告，切忌不聞不問，更不允許隱瞞掩蓋，逃避責任。
以上制度望各班、各教師貫徹執(zhí)行，凡因執(zhí)行不嚴而造成安全事故的，不但對當年的評優(yōu)、晉級一票否決，而且要追究當事人和相關人的相關責任。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇十七
安全生產(chǎn)教育是企業(yè)貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理工作規(guī)范化、程序化、科學化最重要的基礎工作。為不斷提高公司管理人員和廣大員工的安全第一思想意識，增強搞好安全生產(chǎn)、勞動保護工作的責任感和自覺性，特制定本制度。
凡新招（聘）、見習期大中專畢業(yè)生、實習生、到生產(chǎn)班組勞動的管理員以及臨時務工人員都必須進行三級安全教育。經(jīng)考試合格者，方可領用勞動防護用品進入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場。
（1）新工到達分配項目后，由安全員陪同到安全生產(chǎn)管理部領取“三級安全教育卡”及試卷，安全生產(chǎn)管理部專職安全員負責開展公司級安全教育。
（2）教育內(nèi)容：
公司區(qū)域內(nèi)特殊、危險部位及安全規(guī)定；公司內(nèi)歷年典型的工傷事故案列。
（3）時間：兩天。
（1）公司各部門在新員工調(diào)入本部門時，由主管安全領導負責開展安全教育。
（2）教育內(nèi)容：
公司各部門生產(chǎn)產(chǎn)品（工作）特點及相關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度；
公司各部門危險作業(yè)場所和危險源及應注意的事項；
公司各部門歷年發(fā)生的工傷事故案例。
（3）時間：一天。
（1）新調(diào)入人員進入部門班組后，由班組長或班組安全員負責開展班組級安全教育。
（2）教育內(nèi)容：
班組工作性質(zhì)及職責范圍；設備、設施的性質(zhì)及安全裝置；
本崗位的安全操作規(guī)程及規(guī)章制度；正確保管、使用勞動防護。
（3）時間：半天。
進行三級安全教育后，根據(jù)安全生產(chǎn)管理部下發(fā)的“三級安全教育卡”經(jīng)考核合格后，受教育人員教育者按照教育卡逐項內(nèi)容填寫，并簽字加蓋本部門公章后，交安全生產(chǎn)管理部存檔備案。經(jīng)安全生產(chǎn)管理部確認新員工符合上崗資格后，開據(jù)單據(jù)（調(diào)令）通知供應部門發(fā)放相應的勞動防護用品。
班組長教育。
1、班組是企業(yè)的細胞，是公司管理和員工從事生產(chǎn)勞動的基本單位，做好班組安全生產(chǎn)管理，是公司實現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎保障。
2、班組長必須對本班組的安全生產(chǎn)、勞動保護和安全教育負責。
3、凡公司內(nèi)各項目班組長，必須參加由人力資源部、安全生產(chǎn)管理部、工會組織的分批輪訓教育，班組教育應每二年進行一次。
4、公司各單位可根據(jù)本單位生產(chǎn)、管理工作的特點，開展定期和不定期的班組長培訓。
5、教育內(nèi)容：
班組堅持“五同時”和“三不放過”的原則；
班組如何處理、分析工傷事故。
6、教育時間：八小時。
特種作業(yè)人員培訓、復訓教育。
1、特種作業(yè)人員在生產(chǎn)過程擔負著特殊的任務，它具有技術性強、危險性大、不安全因素多、發(fā)生事故影響面廣的特點。因此，必須進行專門的安全技術培訓，并經(jīng)過嚴格的考試，合格后發(fā)證，持證才能上崗。
2、特種作業(yè)人員范圍：
（1）電工。
（2）電、氣焊工。
（3）吊車工。
（4）廠內(nèi)機動車輛（電瓶車、叉車）。
（5）壓力容器操作工。
（6）剪、沖、壓工。
（7）電梯工。
3、凡要從事特種作業(yè)人員，須由公司各單位提出書面申請，經(jīng)安全生產(chǎn)管理部、人力資源部審批、衛(wèi)生部門體檢合格后，方可進行相關工種的安全培訓與實習。特種作業(yè)學員在實習期內(nèi)嚴禁獨立作業(yè)。
4、申請辦理特種作業(yè)學習證詳見“特種作業(yè)人員培訓與復審管理制度”中有關規(guī)定。
5、特種作業(yè)實習期限：
電工：二年。
電、氣焊工：半年。
吊車工：半年。
廠內(nèi)機動車輛：半年。
壓力容器操作工：三個月。
剪、沖、壓工：三個月。
耐壓試驗工：三個月。
電梯工：三個月。
6、特種作業(yè)學員培訓、實習期滿后，必須經(jīng)市、區(qū)級勞動安全部門考核合格后，持證才能上崗。
7、人力資源部應密切配合安全生產(chǎn)管理部開展有關特種作業(yè)人員內(nèi)、外的培訓事宜。
8、持有特種作業(yè)安全操作證的人員，每年必須進行一次公司內(nèi)部的專業(yè)性的復訓教育，復訓率必須達到100%。
9、復訓教育由安全生產(chǎn)管理部負責組織，參加復訓人員不得無故缺席、缺考。因故缺席，必須由所在部門主管領導開據(jù)證明，到安全生產(chǎn)管理部補訓、補考。無故缺席不補課、補考者或補考不合格者，安全生產(chǎn)管理部有權取消本人特種作業(yè)上崗資格。
10、調(diào)入本公司的特種作業(yè)人員，必須持證到安全生產(chǎn)管理部進行驗證、復訓，否則不準從事特種作業(yè)工作。
變換工種教育。
1、公司內(nèi)各單位的工種調(diào)換到工種平衡的相對穩(wěn)定，是保證公司安全生產(chǎn)管理的有利措施。因此，人事調(diào)動、工種變換必須由各單位申請，人力資源部審批、安全生產(chǎn)管理部負責進行變換工種教育。
2、變換工種人員自人力資源部簽署調(diào)令三日內(nèi)，到安全生產(chǎn)管理部接受變換工種教育，未經(jīng)教育進入新崗位者，單位主管領導及責任者按違章指揮與違章作業(yè)處罰。
3、變換工種教育步驟同“三級安全教育”程序相同。
4、同一般工種變更為特種作業(yè)工種，必須嚴格執(zhí)行公司“特種作業(yè)培訓與復訓管理制度”中有關規(guī)定。
1、全員安全教育是企業(yè)做好安全生產(chǎn)與勞動工作的重要前提，是提高廣大員工遵章守紀、增強自我保護能力的重要環(huán)節(jié)。全員安全教育必須全員參加。
2、全員安全教育由人力資源部與安全生產(chǎn)管理部負責組織開展。
正確使用勞動防護用品及保管；
安全技術知識；
工傷事故的緊急救護及自救措施；
工傷事故案例及教訓。
4、人力資源部負責全員安全教育考勤記錄與存檔工作，因故缺勤者安全生產(chǎn)管理部負責進行教育。
5、全員教育需經(jīng)考核，不合格者必須經(jīng)過二次培訓與補考，合格后方可上崗工作。
公司管理層人員教育。
1、加強公司管理人員的安全教育，切實貫徹本崗位安全生產(chǎn)責任制，為保證全公司廣大員工樹立安全思想，增強遵章守紀的自覺性，實現(xiàn)安全生產(chǎn)起到積極的作用。
2、公司管理人員必須接受由人力資源部、安全生產(chǎn)管理部安排的安全培訓。
3、培訓內(nèi)容：
國家有關勞動保護政策、方針及安全生產(chǎn)監(jiān)察條例；
工傷事故的分析、處理及“三不放過”的原則；
結合本公司事故隱患、事故案例開展安全意識與法制教育。
4、公司管理人員的培訓率要求100%，所有管理人員必須按時分批、分期參加培訓，無故不參加培訓或經(jīng)考核不合格者，不得進入管理崗位。
復工教育。
1、凡長期脫離工作崗位，又回到原崗位之前，必須接受復工教育。
2、復工教育范圍：
（1）外出學習或外借半年以上人員；（2）產(chǎn)假半年以上人員；
（3）病休半年以上人員；（4）工傷痊愈的上崗人員。
3、復工人員的教育同三級安全教育程序相同，無復工手續(xù)，單位領導不得安排其工作，無復工手續(xù)上崗作業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視為違章作業(yè)論處。
四新教育。
四新即：新工藝、新產(chǎn)品、新設備、新材料。
2、四新的投產(chǎn)使用，要求操作者采用新的.操作方法，因此開展對員工進行“四新”前的安全教育至關重要。
3、四新教育內(nèi)容：
新工藝、新產(chǎn)品、新設備、新材料的特點及操作方法；
新訂安全管理制度及安全操作規(guī)程內(nèi)容和要求；
正確使用個人防護用品的要求。
新工人或轉崗員工的上崗培訓。
（1）新參加工作的人員比起已經(jīng)工作了一段時間并了解作業(yè)場所的危害的人，出的事故要多一些。在上崗程序中，正式的安全衛(wèi)生培訓應是其中的一部分。在工作條件發(fā)生了變化和或者加大了風險的情況，有關人員也應當進行安全衛(wèi)生培訓。培訓在必要時，必須周期性地重復開展或者根據(jù)新情況的需要來進行。
（2）培訓也可以彩自學的方式，還可以使用先進的技術手段。
（3）新工人或轉崗人員上崗培訓的關鍵內(nèi)容有：
組織新參加工作人員對單位全面的安全計劃、安全政策進行學習和討論。
培養(yǎng)安全哲學觀點，安全哲學認為：安全和生產(chǎn)以及單位的其他活動，具有同等的重要性；發(fā)生事故是有原因的，是可以預防的；事故預防是管理者的主要責任之一。每一個員工對其自身和其他人員的安全都有個人的責任。
地方、國家和單位的安全衛(wèi)生規(guī)則或法規(guī)都要得到貫徹，破壞了規(guī)則及法規(guī)的人都可能受到某種形式的紀律處理。
部門主管及其他管理隊伍的成員在安全衛(wèi)生方面的作用是，對于可能發(fā)生的問題采取行動和提出意見，并對工作中所出現(xiàn)的安全衛(wèi)生方面的問題提供咨詢建議。
凡有必要時，穿戴個體防護用品不是個人的選擇或決定，它是一種勞動條件。
一旦發(fā)生工傷事故，不論情況如何輕微，工人都應該尋求急救或者醫(yī)療處理并立即向主管報告。
防火及緊急狀態(tài)的處置方法。
勞動保護知識、享受的權益和義務，應得到僉福利。
新參加工作的人員，應該了解有關向工人及其代表進行安全與健康咨詢的安排。
作業(yè)培訓。
在技能培訓中，應該包括對安全法規(guī)應用的解釋，部門的規(guī)則及方法，在需要使用個體防護用品的場所情況下，要對其使用進行演示，要提供所有必需的安全文件、如開工允許文件、安全手冊及化學品信息手冊等。同時，也要講述應急及撤離過程的實際應用。這種培訓可以由主管來完成，但是它應該是按規(guī)范認真地計劃和組織。
主管和經(jīng)理培訓。
對于各級主管和經(jīng)理的培訓，保證他們了解職業(yè)安全衛(wèi)生方面的職責和貫徹公司的安全政策是必要的。由于管理的關系而造成的災難、事故和其他安全衛(wèi)生問題，經(jīng)過調(diào)查，主要表現(xiàn)在下面幾個方面：
（1）對安全系統(tǒng)無知，不知道自己工作中的職業(yè)安全衛(wèi)生方面的要求。
（2）未能或者未能恰當?shù)貓?zhí)行職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)則。
（3）未能檢查和糾正不安全、不衛(wèi)生的條件。
（4）未能適當?shù)貙と诉M行培訓、教育。
（5）未能通過參與討論，提高安全衛(wèi)生知識，動員工人并樹立榜樣。
光是靠管理者對職業(yè)安全衛(wèi)生負責任并且檢查是不夠的，必須告訴他們具體的責任范圍和如何完成這些責任。在培訓主管、經(jīng)理時，應包括的關鍵內(nèi)容是：
單位的安全計劃和政策；
單位的法律框架工作和責任；
應用到作業(yè)場所具體的法律、法規(guī)；
安全檢查技術和要求；
事故的起因及后果；
基本事故的預防技術；
紀律程序及應用；
對可能出現(xiàn)在工作場所危害的控制，包括機械安全、防火、材料處理、與工業(yè)相關的特種設備的危害、使用個體防護用品等。
動員雇員對公司的職業(yè)安全衛(wèi)生的目標認同和行動的方法。
高層經(jīng)理也應了解這些信息，國為這些信息使他們能更好地全面理解下級的任務，有更好的是非標準，而就安全衛(wèi)生的預防問題作出更好的時效方面的決策。
特殊專業(yè)技術培訓。
（1）急救培訓。
事故預防被證明是一個重要的因素，對于幫助事故中的傷員有明顯的好處。參加急救培訓的人員有更好的安全意識，而所發(fā)生的事故也少。
（2）駕駛培訓。
在不同的國家和地區(qū)，法律規(guī)定對特殊車輛的駕駛培訓的考核，有具體的要求。
（3）消防培訓。
要進行全員包括新上崗人員的消防培訓，聽到火警警報時應如何行動。培訓中應包括：
在火險情況下，從建筑物中撤離的計劃，包括集合地點；
如何使用所提供的消防設施；
如何使用其他保護設備，包括消防水龍頭和其他防護系統(tǒng)，知道消防門必須清除周圍障礙；
知道如何報警；作業(yè)場所禁煙規(guī)則；
進行清掃，知道可燃液體處理規(guī)則；
作業(yè)場所的特殊消防要求。
應該強調(diào)：消防培訓要進行實力和實況演練，以便在火險中有效地發(fā)揮作用。
（4）再培訓。
根據(jù)實踐的效果或者時間間隔，甚至作業(yè)環(huán)境或引入了新的風險時，都要對在崗工人開展更培訓。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇十八
1、企業(yè)安全的第一責任人是()。
a、生產(chǎn)主管b、安全主管c、車間主任??d、廠長(經(jīng)理)。
2、企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)定，管生產(chǎn)必須管(?)。
a、安全b、效益c、生活d、進度。
4、消防工作應貫徹()的方針》。
a、安全生產(chǎn)，人人有責b、安全第一，預防為主c、預防為主，防消結合。
5、安全檢查的內(nèi)容包括查領導、查思想、()。
a、查賬目b、查制度c、查技術。
6、查事故隱患就是要查安全管理漏洞、人的不安全行為和()。
a、人的不安全思想b、家屬工作的配合c、物的不安全狀態(tài)。
7、所有機器的危險部分，應()來確保工作安全。
a、標上機器制造商品牌b、涂上警示顏色c、安裝合適的安全防護裝置。
8、新員工操作機器設備前，應()。
a、進行培訓與指導b、讓其獨立操作c、配備工具。、
9、在()什么情況下，不可進行機器的維修工作。
a、沒有安全員在場。b、機器在開動中。c、沒有操作手冊。
10、機器防護罩的主要作用是(。
)a、使機器較為美觀。b、防止發(fā)生操作事故。c、防止機器受到損壞。
11、操作轉動的機器設備時，不應佩戴()a、戒指b、手套c、手表。
12、金屬切割過程中最有可能發(fā)生()。
a、中毒b、觸電事故c、眼睛受傷事故。
13、機器停用時要關上電源，是為了。
a、節(jié)省能源b、預防事故c、保養(yǎng)機器。
14、操作旋轉機器時，不準戴手套的原因是()。
a、容易順壞b、較易纏上機器的轉動部分，發(fā)生事故c、手部出汗。
15、安全防護裝置的目的是防止()。
a、工件丟失b、工人身體或手部受到傷害c、物件進去機器里面。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇一
作為一名工程領域的從業(yè)者，我們都知道，安全管理規(guī)章制度對于工程項目來說是非常重要的。這些規(guī)章制度不僅對于我們的生產(chǎn)經(jīng)營活動具有指導和控制作用，也對于保護我們的工作環(huán)境和生命財產(chǎn)安全起到至關重要的作用。因此，作為職場人士，我們需要充分認識到安全管理規(guī)章制度的重要性，嚴格遵守相關規(guī)定。
第一段：認識安全管理規(guī)章制度的重要性
安全管理規(guī)章制度是一系列的管理條例、規(guī)定和標準，是保障生命財產(chǎn)安全的基本途徑。例如，企業(yè)要開展工程建設，在施工之前，必須進行嚴格的安全檢查，制定相應的安全管理制度，控制施工過程中可能發(fā)生的各種事故。這種嚴格的工作方式不僅體現(xiàn)了企業(yè)的責任和義務，也為員工和社會提供了一個安全的環(huán)境，保障生命財產(chǎn)安全。
第二段：掌握安全管理規(guī)章制度的要求
我們作為職場人員，需要深入了解和掌握相應的安全管理規(guī)章制度的要求。例如，在施工現(xiàn)場，我們必須具備各種必要的安全保障措施，包括手提鋼板夾、卸料防滑墊等，同時，在運輸過程中也需要嚴格保證車輛和道路安全。如果我們在工作過程中違反了規(guī)定，導致事故的發(fā)生，那么，我們必須承擔相應的責任。
第三段：加強安全管理規(guī)章制度培訓
為了讓工程從業(yè)者更好地了解和掌握安全管理規(guī)章制度的重要性以及相應的要求，我們需要加強培訓和教育。例如，在企業(yè)內(nèi)部設立安全培訓中心，讓員工了解和熟知安全知識和相關制度；同時，還要積極配合政府開展各種安全應急演練，評估和改進我們的安全管理機制，不斷提升企業(yè)安全保障能力。
第四段：落實安全管理規(guī)章制度工作
了解安全管理規(guī)章制度的重要性和要求并不足夠，我們還要在工作中嚴格落實相應的工作要求。例如，在施工現(xiàn)場，我們需要嚴格落實紅線范圍，注意安全防護措施，千萬不能因為一時的疏忽和馬虎而導致事故的發(fā)生。同時，我們還需要加強團隊協(xié)作，增強安全意識，共同為企業(yè)的安全發(fā)展做出貢獻。
第五段：總結與展望
在實際工作中，我們需要認識到安全管理規(guī)章制度的重要性，并且從自身做起，嚴格落實相關要求，做到從源頭上遏制事故的發(fā)生。除此之外，我們還需要積極參與相關培訓和演練，將相關內(nèi)容落實到實際工作中，推動企業(yè)的安全發(fā)展。希望未來的每一位從業(yè)者能夠認真對待安全要求，為企業(yè)的健康發(fā)展貢獻自己的力量。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇二
第一段：引言（100字）。
規(guī)章制度是組織機構運行的基石，它規(guī)定了員工的行為準則及工作流程，對于組織的正常運轉至關重要。在一家大型企業(yè)任職的我經(jīng)歷了一次規(guī)章制度培訓，通過此次培訓，我深刻體會到規(guī)章制度的重要性，對于我的職業(yè)生涯和個人成長產(chǎn)生了深遠的影響。
第二段：規(guī)章制度與組織間的關系（200字）。
規(guī)章制度是組織內(nèi)部約定俗成的準則，它不僅是員工們工作的指導方針，更是保證企業(yè)正常運營的基礎。只有有了規(guī)章制度，企業(yè)才能保持良好的內(nèi)部秩序和工作效率。培訓中，我們了解到不同的規(guī)章制度與各崗位的工作職責是相互關聯(lián)的。只有每位員工都嚴格按照規(guī)章制度執(zhí)行自己的職責，工作才能高效順暢進行。
第三段：規(guī)章制度與員工個人發(fā)展的關系（300字）。
規(guī)章制度不僅對企業(yè)運營至關重要，對每個員工個人職業(yè)發(fā)展同樣具有重要影響。規(guī)章制度為員工提供了一個明確的行為準則，幫助員工清楚工作職責和目標，并促使員工合理規(guī)劃和安排工作時間，提高工作效率。同時，規(guī)章制度也能夠幫助員工培養(yǎng)紀律意識和責任感，提高自身的綜合素質(zhì)和職業(yè)水平。
通過規(guī)章制度培訓，我對規(guī)章制度的重要性和作用有了更深刻的認識。我意識到每一條規(guī)章制度都是有意而設立的，是基于企業(yè)長期經(jīng)驗的總結和吸取教訓的結果。在具體工作中，我會時刻牢記執(zhí)行規(guī)章制度的重要性，并將其貫徹于實際，在工作中始終保持高度的責任感和工作效率，以不斷提升自己的專業(yè)能力。
第五段：總結（300字）。
規(guī)章制度的培訓是我職業(yè)生涯中的一次重要經(jīng)歷。通過深入了解規(guī)章制度的背景和意義，我不僅對其重要性有了更加深刻的認識，同時也從中汲取了寶貴的學習和進步的動力。規(guī)章制度不僅是組織的基石，更是每個員工職業(yè)生涯發(fā)展的重要保障。作為一名員工，只有深刻理解并嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，我們才能為組織創(chuàng)造價值、為自身發(fā)展提供更廣闊的舞臺。因此，我將會始終將規(guī)章制度融入工作當中，真正做到合規(guī)、規(guī)范，以更好地服務于組織的發(fā)展。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇三
規(guī)章制度是組織和企業(yè)為了規(guī)范員工行為、維護正常秩序而制定的一系列規(guī)則和制度。而規(guī)章制度培訓則是為了讓員工對這些規(guī)章制度有更深入的了解，確保其能正確應用于工作實踐中。在我所就職的公司中，最近進行了一次關于規(guī)章制度的培訓，我通過這次培訓收獲良多。
段落二：了解公司規(guī)章制度的重要性。
這次培訓讓我明白了了解公司規(guī)章制度的重要性。在沒有充分了解規(guī)章制度之前，我對其中很多規(guī)定都存在疑惑和不理解。這不僅會影響我的工作表現(xiàn)，還可能因為不按規(guī)章制度辦事而引發(fā)糾紛甚至是沖突。通過培訓，我深刻認識到規(guī)章制度對于公司運營的重要性，只有深入了解并且遵守規(guī)章制度，我們才能更好地發(fā)揮個人的能力，提高工作效率。
在這次培訓中，我們系統(tǒng)地學習了公司的各項規(guī)章制度，包括員工行為規(guī)范、工作紀律、安全防護等方面的規(guī)定。這次培訓使我對公司的規(guī)章制度有了更詳細的了解，明確了我在工作中的義務和權益。通過培訓，我不僅掌握了公司的工作流程，還了解到了應急和安全防護的重要性。這些知識對保障員工的身體健康和工作安全至關重要。
這次規(guī)章制度培訓給我?guī)砹撕芏嘧兓?。首先，我意識到只有遵守規(guī)章制度，才能樹立自身的良好形象。規(guī)章制度是公司對員工行為預先規(guī)定的底線，只有做到不能做的事情，才能真正體現(xiàn)自己的誠信和職業(yè)能力。其次，我明白了規(guī)章制度在工作中的指導作用。通過遵循規(guī)章制度，我可以更好地規(guī)劃工作，避免錯誤和失誤。最重要的是，規(guī)章制度對于員工的個人安全起到了重要保障作用，我會更加關注和遵守安全防護的規(guī)定，確保自身的安全。
段落五：持續(xù)遵守規(guī)章制度的重要性。
通過這次規(guī)章制度培訓，我認識到持續(xù)遵守規(guī)章制度的重要性。規(guī)章制度不僅是一種要求，更是一種約束和約定。只有每個人持續(xù)遵守規(guī)章制度，才能形成共同遵守的良好氛圍。我將把這次培訓的收獲牢記于心，始終保持對規(guī)章制度的敬畏之心，持續(xù)遵守公司制定的規(guī)章制度，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
總結：
通過這次規(guī)章制度培訓，我對公司的規(guī)章制度有了更深入的了解，明確了在工作中的責任和義務。培訓給我?guī)砹撕芏嗟淖兓乙庾R到了遵守規(guī)章制度的重要性，并且明白了規(guī)章制度對個人安全的重要保障作用。我將持續(xù)遵守規(guī)章制度，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇四
1.2提高本公司員工安全意識和安全素質(zhì)，預防各類事故的發(fā)生。
2.1本制度適用于本公司全體員工，包括與公司質(zhì)量管理體系有關的所有工作人員和代表公司工作的人員。
3.1公司級安全教育由綜合職能部負責，并作相關記錄。
3.2制造部級安全培訓由各生產(chǎn)制造部負責，并作相關記錄。
3.3班組級安全培訓由各生產(chǎn)制造部按實際情況進行，由班組長或工段長負責，并作相關記錄。
3.4本公司員工在公司內(nèi)調(diào)動工作崗位時，接收部門應對其進行二、三級安全教育。
3.5綜合職能部負責組織特種作業(yè)人員的培訓、考核、取證工作；負責建立特種作業(yè)人員檔案。
3.6生產(chǎn)管理部、各生產(chǎn)制造部負責電工操作工的.管理。
3.7生產(chǎn)管理部負責公司內(nèi)車輛駕駛員的管理。
4.1公司級管理人員安全教育培訓。
4.1.1公司主要負責人、分管安全生產(chǎn)工作副職及安全生產(chǎn)專職管理人員每年接受有資質(zhì)的安全生產(chǎn)培訓單位培訓，并取得相應的安全管理資格證書。
4.1.2公司級干部、中層干部及職能、技術管理人員、班組長、工段長、安全技術干部每年組織進行一次安全培訓、考核，外請有關安全專家上課。
4.1.3公司組織全體員工每年進行一次安全培訓和實際操作演練。
4.1.4綜合職能部負有管理職責按規(guī)定做好教育內(nèi)容和考核情況記錄和建立健全安全教育檔案。
4.2從業(yè)人員崗前安全教育培訓。
4.2.1新從業(yè)人員在上崗前必須經(jīng)過公司、生產(chǎn)制造部、班組三級安全培訓教育，培訓合格方可上崗作業(yè)。新從業(yè)人員在試用期內(nèi)，經(jīng)二次安全培訓考查不合格，即予辭退。
4.2.2公司級安全教育培訓由公司綜合職能部負責，并按規(guī)定做好教育者和受教育者雙方簽字的安全培訓記錄和臺帳。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇五
機關規(guī)章制度培訓是機關單位為了保證工作效率、促進隊伍建設而進行的一項必要的工作。本文作者在參加培訓后，對機關規(guī)章制度培訓展開了深刻的反思和總結，感悟頗豐。以下將分享作者在機關規(guī)章制度學習培訓中的體會與感悟。
二段：培訓內(nèi)容分析。
機關規(guī)章制度的培訓內(nèi)容，主要圍繞各項行政管理規(guī)章制度和標準制度展開，包括財務管理、人事管理、信息安全管理等方面。其中，財務管理是機關規(guī)章制度培訓中比較重要和復雜的部分之一。在學習培訓過程中，需要對各項稅收政策、財務條例、內(nèi)部控制制度等相關知識進行深入學習。此外，人事管理方面也是機關規(guī)章制度培訓的重點，主要是關于員工的考評、晉升調(diào)整、獎勵等規(guī)定在細節(jié)和實操方面的深入了解。
機關規(guī)章制度培訓涉及的知識點繁多，要求參觀者具有一定的專業(yè)知識和嚴密的思維邏輯能力。本文作者認為，通過機關規(guī)章制度的培訓，可以充分的了解機關工作的制度規(guī)定、很全面的了解組織架構的情況。本文作者還認為，這種培訓能夠極大提升機關工作的效率,因為了解這些規(guī)定和細節(jié)，可以使自己在日常工作中不至于犯錯，可以更加規(guī)范、穩(wěn)定地開展工作。
機關規(guī)章制度的學習，對于機關工作的順利開展具有極為重要的作用。首先，規(guī)章制度可以幫助管理人員更好地處理和解決機關工作中遇到的各種問題和困難。其次，機關規(guī)章制度的學習可以提升機關員工的責任感和專業(yè)素養(yǎng)，以保證行政管理的規(guī)范性、透明性和公平性。
五段：總結。
通過機關規(guī)章制度培訓，作者對機關行政管理體系、組織架構、內(nèi)部控制機制等內(nèi)容的熟悉程度進一步提高。作者認為，規(guī)章制度不僅僅是一種制度或規(guī)定，更是一種理念和文化內(nèi)涵的體現(xiàn)。要想讓機關管理規(guī)章制度真正發(fā)揮作用，必須要注重制度建設和實施，強調(diào)規(guī)章制度的宣傳教育和培訓，以此推動機關行政管理的專業(yè)化、“科學化”和現(xiàn)代化。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇六
任何一個組織或機構都需要規(guī)章制度以維護工作秩序和生產(chǎn)效率，而這些規(guī)章制度也需要不斷更新和培訓來保證其有效性和操作性。近日我參加了機關規(guī)章制度培訓，在這個過程中，我獲得了許多有益的心得和體會，下面將分享一下我的感受。
第二段：培訓的意義。
培訓是不斷學習和完善規(guī)章制度的重要途徑之一，通過培訓可以了解最新的法律法規(guī)及標準，并了解其他機構的工作制度和經(jīng)驗，為制定或修訂本機構規(guī)章制度提供參考和依據(jù)。此外，培訓也有助于提升員工的意識、素質(zhì)及技能，使工作更加規(guī)范、高效和有序。
第三段：培訓中的收獲。
在培訓中，我不僅學習了有關規(guī)章制度制定、修訂和實施的基本知識，還了解了一些強制性法律法規(guī)和行業(yè)標準，這些知識對我理解和執(zhí)行本機構規(guī)章制度有很大的幫助。同時，我還學習了其他機構的規(guī)章制度和工作經(jīng)驗，對我的工作產(chǎn)生了很大的啟發(fā)和激勵。此外，培訓還豐富了我的技能和知識儲備，提高了我在工作中的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。
制定或修訂好的規(guī)章制度只有在使用中才能發(fā)揮作用，而如何使用規(guī)章制度是很重要的。在實際工作中，我們需要了解規(guī)章制度的精神和目的，并按照規(guī)章制度的要求進行操作，保證使用規(guī)章制度的科學性和準確性。同時，還要注意規(guī)章制度的執(zhí)行效果和存在的問題，及時調(diào)整和完善規(guī)章制度，保證規(guī)章制度的有效性和可操作性。
第五段：結論。
總之，規(guī)章制度培訓是一項必不可少的工作，它有助于保證機構的規(guī)范化、高效化和有序化，為機構的可持續(xù)發(fā)展提供堅實保障。在培訓中，我們要始終保持開放性和學習態(tài)度，積極參與互動和總結，不斷探索和完善規(guī)章制度，使其更加貼近實際、更加合理和科學。只有這樣，我們才能更好地應對工作挑戰(zhàn)和需求，提高工作效率和品質(zhì)，為機構的發(fā)展貢獻更大的力量。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇七
為了確保公司信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)安全，使得在信息系統(tǒng)使用和維護過程中不會造成數(shù)據(jù)丟失和泄密，特制定本制度。
第二條適用范圍。
本制度適用于公司技術管理部及相關業(yè)務部門。
第三條管理對象。
本制度管理的對象為公司各個信息系統(tǒng)系統(tǒng)管理員、數(shù)據(jù)庫管理員和各個信息系統(tǒng)使用人員。
第二章數(shù)據(jù)安全管理。
第四條數(shù)據(jù)備份要求。
存放備份數(shù)據(jù)的介質(zhì)必須具有明確的標識。備份數(shù)據(jù)必須異地存放，并明確落實異地備份數(shù)據(jù)的管理職責。
第五條數(shù)據(jù)物理安全。
注意計算機重要信息資料和數(shù)據(jù)存儲介質(zhì)的存放、運輸安全和保密管理，保證存儲介質(zhì)的物理安全。
第六條數(shù)據(jù)介質(zhì)管理。
任何非應用性業(yè)務數(shù)據(jù)的使用及存放數(shù)據(jù)的設備或介質(zhì)的調(diào)撥、轉讓、廢棄或銷毀必須嚴格按照程序進行逐級審批，以保證備份數(shù)據(jù)安全完整。
第七條數(shù)據(jù)恢復要求。
數(shù)據(jù)恢復前，必須對原環(huán)境的數(shù)據(jù)進行備份，防止有用數(shù)據(jù)的丟失。數(shù)據(jù)恢復過程中要嚴格按照數(shù)據(jù)恢復手冊執(zhí)行，出現(xiàn)問題時由技術部門進行現(xiàn)場技術支持。數(shù)據(jù)恢復后，必須進行驗證、確認，確保數(shù)據(jù)恢復的完整性和可用性。
第八條數(shù)據(jù)清理規(guī)則。
數(shù)據(jù)清理前必須對數(shù)據(jù)進行備份，在確認備份正確后方可進行清理操作。歷次清理前的備份數(shù)據(jù)要根據(jù)備份策略進行定期保存或永久保存，并確?？梢噪S時使用。數(shù)據(jù)清理的實施應避開業(yè)務高峰期，避免對聯(lián)機業(yè)務運行造成影響。
第九條數(shù)據(jù)轉存。
需要長期保存的數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)管理部門需與相關部門制定轉存方案，根據(jù)轉存方案和查詢使用方法要在介質(zhì)有效期內(nèi)進行轉存，防止存儲介質(zhì)過期失效，通過有效的查詢、使用方法保證數(shù)據(jù)的`完整性和可用性。轉存的數(shù)據(jù)必須有詳細的文檔記錄。
第十條涉密數(shù)據(jù)設備管理。
非本單位技術人員對本公司的設備、系統(tǒng)等進行維修、維護時，必須由本公司相關技術人員現(xiàn)場全程監(jiān)督。計算機設備送外維修，須經(jīng)設備管理機構負責人批準。送修前，需將設備存儲介質(zhì)內(nèi)應用軟件和數(shù)據(jù)等涉經(jīng)營管理的信息備份后刪除，并進行登記。對修復的設備，設備維修人員應對設備進行驗收、病毒檢測和登記。
第八條報廢設備數(shù)據(jù)管理。
管理部門應對報廢設備中存有的程序、數(shù)據(jù)資料進行備份后清除，并妥善處理廢棄無用的資料和介質(zhì)，防止泄密。
第九條計算機病毒管理。
運行維護部門需指定專人負責計算機病毒的防范工作，建立本單位的計算機病毒防治管理制度，經(jīng)常進行計算機病毒檢查，發(fā)現(xiàn)病毒及時清除。
第十條專用計算機管理。
營業(yè)用計算機未經(jīng)有關部門允許不準安裝其它軟件、不準使用來歷不明的載體（包括軟盤、光盤、移動硬盤等）。
第三章附則。
第十一條本制度自20__年6月1日起執(zhí)行。
第十二條本制度由技術管理部負責制定、解釋和修改。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇八
為規(guī)范中青年骨干培訓班（第二期）日常管理工作，保障培訓班相關工作的有效實施，營造“求知、團結、安全、和-諧”的班級氛圍，根據(jù)培訓工作實際，特制定本細則。
一、例會制度
1、堅持每周召開一次培訓班全體成員例會。
2、傳達總公司黨委總經(jīng)理以及學院的有關文件、指示和要求。
3、每位學員匯報學習及生活情況，針對學習和生活提出意見和建議。
4、總結上階段學習及生活情況，布置下階段工作。
5、匯報班級經(jīng)費使用情況。
6、培訓班其他重要事項。
二、學習制度
1、全體學員的學習工作由領隊（蔡加謀）負責；每組組長是每個學習小組的負責人，負責與學習，考察等相關的一切事物的布置和落實，每周填寫學習組學習情況表。
2、實行學習簽到，無故不得遲到、早退或不參加學習和考察實習活動；發(fā)現(xiàn)一次作曠課半天處理。
3、上課專心聽講，積極動腦，勤記筆記，不隨意說話及做其他與培訓無關的事情，不準抽煙，關閉手機或調(diào)至震動狀態(tài)。
4、認真記錄學習筆記，每周抽查一次學習筆記；結合專題學習和自己工作實際，每位學員需每周撰寫一篇周記，作為學習交流材料和檢驗學習成效的依據(jù)之一。
5、每個小組設學習秘書一名，配合組長做好各類學習資料的搜集，做好本組學習的考勤情況、學習紀錄、學習收獲和考查考核結果等原始材料歸檔，并妥善保管。
6、特殊情況不能按時參加學習者，應事先由學員本人提出書面請假并報領隊（蔡加謀）確認，未經(jīng)請假以曠課論處；請假一天以內(nèi)者，由領隊（蔡加謀）批準；超過兩天（含）以上，領隊（徐柯峰）負責向總公司匯報請示；對無故不參加學習，無視紀律、組織渙散的，經(jīng)培訓班全體成員大會集體協(xié)商后向總公司黨委、總經(jīng)理室匯報提請作嚴肅處理。
三、生活制度
1、全體學員的生活由領隊（徐柯峰）負責；休息時間學員外出，必須向領隊（徐柯峰）書面請假，并注明出去和返回時間；原則上學員外出必須兩個人以上，確保安全。
2、學員住宿必須在規(guī)定寢室，嚴禁外出過夜；工作日培訓期間，晚間統(tǒng)一由學?；虬嗉壈才抛粤暬蚧顒?，原則上不得隨意離開學校區(qū)域。
3、禁止在寢室內(nèi)喝酒、賭博；保持宿舍清潔衛(wèi)生工作，節(jié)約水電。
4、注意保管好自己的.財物，安全用電；每組組長做好一天的寢室安全提醒和晚間點名工作。
5、不得進入任何娛樂性場所（包含電腦游戲室、卡拉ok廳等）。
6、公眾場合或課堂上，學員必須保持儀表端莊整潔、衣著大方得體，注意自身言語和肢體語言的文明形象。禁穿背心、西裝短褲等不雅的衣服和拖鞋。
教學工作是學校工作的中心，是檢驗學校工作的重要標準之一，是創(chuàng)辦名牌學校、錘煉名牌教師、培養(yǎng)大批英才的重要手段。為此特制訂教學工作實施細則如下：
1、珠寶培訓備課
（1）備課是搞好教學工作的基礎，是上好課的前提。教師應根?據(jù)教學大綱和本學科的目的要求，首先應認真通讀教材，掌握知識的系統(tǒng)性，明確教學的重點、難點和關鍵，探討教學方法。
（2）劃分章節(jié)、課時，要從教材實際和學生實際出發(fā)，博覽教學參考資料，擇取所需，不生搬硬套，照章抄襲。
（3）個人備課和集體備課相結合，允許不同意見的爭論和不同教法的試驗。
（4）經(jīng)常儲備一周的課時，不許教一節(jié)備一節(jié)，不準上無準備的課，每節(jié)課都要寫出教案。
（5）對布置的作業(yè)，教師應先作一遍，以便輔導學生和掌握分量。
（6）實驗課前要做好充分準備，上實驗課時，要教育學生遵守操作規(guī)程，注意人身安全。
（7）認真選擇教法，精心設計教學程序，做到備教法、備實驗、備教具、備板書、備作業(yè)。
（8）教案書寫要工整、干凈、細致，要做到六到位：即課時劃分到位、目的要求到位、重點難點處理到位、教學過程到位、體現(xiàn)教法到位、布置作業(yè)到位。
（9）同頭課要統(tǒng)一教材，統(tǒng)一內(nèi)容，統(tǒng)一進度。
（10）教務處協(xié)助學校領導定期檢查教案，一般情況下，每學期組織兩次檢查。平時不定期隨時抽查教案。
2、上課
（1）上課是提高教學質(zhì)量的中心環(huán)節(jié)。課堂教學的總要求是加強“雙基”，培養(yǎng)能力，發(fā)展智力，拓寬思路。
（2）對每一堂課的安排，要精心構思。做到：加強基礎，反復鞏固，重點突出，詳略得當；難點抓準，分步克服；例題精選，講述正確；密度合理，分量適中。
（3）提倡啟發(fā)式,廢止注入式。引導學生通過分析、綜合、對比、推理、判斷等思維過程，探索問題的答案，吸收知識營養(yǎng)。提倡學生發(fā)言，搞活課堂氣氛。
（4）講究教學藝術。教師上課時儀表要端莊,教態(tài)要親切，聲音要宏亮，舉止要恰當，幽默不失分寸，嚴肅切忌呆板。教學語言要規(guī)范簡練，邏輯性強，生動形象，富有感情。板書要簡明工整，設計科學，布局得當。教具使用恰到好處，演示實驗操作正確。
（5）重視課堂練習。各科課堂教學要有講有練，通過練習啟發(fā)較好的學生，推動中等生，督促差生，實現(xiàn)教學均衡，避免兩極分化。促進后進變先進的轉化過程。
3、批改作業(yè)
（1）批改作業(yè)，是鞏固和檢查教學效果的重要方式，是促進學生對所學知識的消化和鞏固的手段。要求學生必須認真作好作業(yè)，教師必須認真批改作業(yè)。
（2）布置作業(yè)要精選，分量要適當。要指導學生完成作業(yè)的方法，部分試題要作適當提示。要嚴格要求學生正確、整潔、按時、獨立完成作業(yè)。
（3）教師要認真批改作業(yè)，要求是：收發(fā)及時，批改量夠，整潔認真，批語具有指導意義，并且要留有批改記錄。
（4）檢查作業(yè)批改情況。教務處、學校領導要定期不定期檢查學生作業(yè)，檢查的內(nèi)容主要是：作業(yè)次數(shù)，每班本數(shù)，實批本數(shù)和次數(shù)，作業(yè)質(zhì)量和批改質(zhì)量。
4、輔導
（1）了解學生,分類指導。教師必須了解學生的學習情況，從雙基、能力、學風、方法諸方面衡量學生的素質(zhì)，參考考試成績，分類排隊，因材施教，針對不同程度的學生，用不同的方式及時進行有計劃的輔導。
（2）注意培養(yǎng)拔尖學生。對基礎扎實、智商較高、學習成績突出的學生，要發(fā)揮其特長。在學好各門課的基礎上，?能在某一個方面成為出類拔萃的尖子。
（3）做好差生的轉化工作。教師應針對學習成績較差的學生的性格特點、弱點進行具體幫助和教育。以端正學習態(tài)度，加強學習紀律，培養(yǎng)好的學習習慣，克服自卑心理，增強學習信心，幫助他們掃除學習上的障礙。加強基礎，剖析難點，疏通思路，指導方法，使他們逐步跟上學習較好的同學共同前進。
5、考核
（1）考核是檢查教學質(zhì)量，評定學生成績，督促學生認真學習的重要措施。教師應采取多種形式做到經(jīng)?？己?。如：提問、演板、小測驗、單元練習等。期中、期末考試是每學期按規(guī)定時間進行的兩次大考，要認真組織。
（2）考前要組織學生復習所學課程，注意知識的系統(tǒng)性，把握教材，歸類綜合，突出重點、難點、疑點，要指導學生復習的方法，提高學生的學習效率和應變能力。
（3）認真做好命題工作。每門學科應根據(jù)大綱要求，有計劃地安排，努力建立學校各級段、各學科的試題庫。試題要求既能考查學生掌握“雙基”的情況,又能考查學生的智能情況。要注意試題的思想性、實踐性、啟發(fā)性、廣泛性。覆蓋面要大,難易適當，題型多樣，力戒偏題、怪題出現(xiàn)。
（4）認真做好監(jiān)考工作，督促學生嚴格遵守考場紀律，以求實、求真的考風，推動勤奮多思的學風。
（5）認真做好閱卷評分及講評工作。閱卷評分要堅持標準，力求客觀地評定學生成績。要做好學生學習質(zhì)量分析，肯定成功方面，正視缺漏現(xiàn)象，及時向?qū)W生反饋考試情況。
二、聽課制度
為加強相互學習，促進教學改革，推動教學活動，擴大教研成果，發(fā)現(xiàn)正反典型，提高教學質(zhì)量，特制訂本制度：
1、領導成員分組包干，業(yè)務主管副校長和教務處長統(tǒng)一協(xié)調(diào)。教務處根據(jù)領導意見分別安排到各班級聽課。把科別、主講人、班級提前通知該班級，以便提前調(diào)好課程。
2、教務處長每月聽課不得少于兩節(jié)。課前做好一切準備，課后做好座談記錄。
3、教師每周聽課不少于１節(jié)。大力提倡同頭課、同科教師經(jīng)常相互聽課。聽課領導和教師要做好聽課記錄。
4、抓好座談和總結。聽課后要立即組織座談，主講教師必須參加座談，直接聽取意見，交流自己的教學設想和體會。
5、堅持聽課制度，嚴肅聽課紀律。領導、教師不得以工作忙或調(diào)不開課為由拒絕參加聽課。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇九
安全無小事，從一點小小的疏忽大意，就可能釀成慘痛的后果。在工作中，保障自身安全和他人安全，是每一個人都應該時刻謹記的職責。而這種保障，必須要依靠規(guī)章制度來落實。筆者在工作中，通過認真遵守安全管理規(guī)章制度，深深體會到規(guī)章制度對于工作安全的重要性。下面就來分享一下我的心得體會。
第二段：規(guī)章制度標準化管理能夠提高工作安全
安全管理規(guī)章制度的最基本作用，就是將安全管理標準化起來，便于操作、便于檢查、便于管理。在公司或現(xiàn)場各種規(guī)章制度指引下，我們工作需要遵照規(guī)范進行，不會出現(xiàn)偏離。例如，每個過程必須有規(guī)定的工具和設備，避免使用不當；在操作現(xiàn)場，不得存在沒有接地或不符合要求的電器。所有從業(yè)人員都明確知道其職業(yè)安全責任及安全規(guī)章制度，自然就能有效增強自覺性和責任感，減少事故風險。
第三段：規(guī)章制度規(guī)范操作能降低事故風險
機械設備、化學品等生產(chǎn)物品可能隨時威脅工作安全，而規(guī)章制度在規(guī)范操作方面發(fā)揮了重要的作用。嚴格遵守操作規(guī)程，合理安排人員和任務等，保障了工作安全，降低了事故風險。例如在企業(yè)中，對于核心工藝設備的設備安全、“四違”及危險化學品等方面，一旦違反規(guī)章制度，企業(yè)要承擔不可估量的風險。因此，企業(yè)嚴格執(zhí)行操作規(guī)程不僅保障了生產(chǎn)經(jīng)營，也最大限度地降低生產(chǎn)隱患。
第四段：規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行提升了工作質(zhì)量
規(guī)章制度的存在不僅僅是為了保證工作安全，同時還能夠提高工作的質(zhì)量。職工必須在按照規(guī)定執(zhí)行作業(yè)的過程中，必須認真負責，不偷懶、不趕時間，這樣不僅能保證產(chǎn)品質(zhì)量，還能增加工作效率。例如，對食品加工廠的操作規(guī)程中規(guī)定的衛(wèi)生標準，所有加工人員都必須自覺遵守，保證所制食品符合生產(chǎn)標準。
第五段：結論
在規(guī)章制度的指引下，我們盡可能避免了工作中出現(xiàn)的安全事故。同時，認真遵守規(guī)章制度可以提升工作質(zhì)量，提高工作效率。規(guī)章制度就像一個“約束者”和“指引者”，讓我們時刻處于安全檢查和規(guī)范操作狀態(tài)，使工作變得更加有條不紊。因此，我們應當認真學習、踐行和宣傳規(guī)章制度，在工作中堅持細節(jié)落實，嚴格執(zhí)行紀律，同心同德，堅決維護工作安全。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇十
20__年，在區(qū)安監(jiān)委的領導下，我辦(局)以“創(chuàng)建平安大運”為契機，認真履行組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督全區(qū)流動人口和出租屋綜合管理系統(tǒng)學習宣傳貫徹執(zhí)行安全管理的法律、法規(guī)、規(guī)章的職能，狠抓落實區(qū)安監(jiān)委下達的各項安全管理工作任務，確保了機關辦公場所安全事故零發(fā)案。有關工作情況總結如下：
一、簽訂年度《安全管理工作目標責任書》，逐級落實安全管理責任。
為強化本系統(tǒng)的安全意識和事故防范意識，落實各項安全防范措施，減少各類事故，遏制重特大事故，確保辦(局)系統(tǒng)人員和財產(chǎn)安全，我辦(局)以《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《廣東省安全生產(chǎn)條例》、《深圳特區(qū)安全管理條例》、《深圳特區(qū)房屋租賃條例》、《深圳市出租屋管理若干規(guī)定》為依據(jù)，參照區(qū)安監(jiān)委與區(qū)直屬各部門簽訂年度管理工作目標責任書的做法，由辦(局)安全管理第一責任人分別與各科、各所所長簽訂《年度安全管理工作目標責任書》，明確規(guī)定對安全生產(chǎn)管理工作達標單位(部門)的安全管理責任人，由區(qū)辦(局)給予通報表彰;對在轄區(qū)出租屋內(nèi)發(fā)生重特大安全責任故事的，除取消評優(yōu)資格外，同時按責任倒查相關規(guī)定追究個人責任。
二、以創(chuàng)建“平安大運”為契機，不斷加大安全責任管理力度。
一年來，我辦(局)結合“大提升”和“創(chuàng)建平安大運奮戰(zhàn)200天”等系列行動，積極組織系統(tǒng)力量，扎實做好安全管理工作。大運期間，我辦(局)同區(qū)監(jiān)察局創(chuàng)設了《羅湖區(qū)出租屋信息排查處置新機制》，方案的實施使出租屋隱患信息的采集、通報、查處和反饋各環(huán)節(jié)的工作得到有力的監(jiān)督，確保出租屋內(nèi)各類隱患能夠得到快速、有效查處，全面提升了出租屋安全系數(shù)。同時，有針對性地對大運場館周邊的場所、人流密集場所進行排查，積極配合各部門開展出租屋清理整治行動。據(jù)統(tǒng)計，一年來，我區(qū)流動人口和出租屋綜管系統(tǒng)先后采集、通報出租屋隱患信息11539條，各部門查處反饋11539條，規(guī)定時間內(nèi)查處反饋率達到100%;各相關部門通過通報的出租屋隱患信息處置，及時排除了一批安全隱患。其中，公安部門排除治安隱患744例;消防安全部門排除消防安全隱患689例;市場監(jiān)督部門查處涉嫌無證非法經(jīng)營555例;另外城管、教育、文化等部門共排除相關隱患121例。出租屋內(nèi)未發(fā)生重大安全事故和重大案件。
三、加大辦公場所安全檢查力度，確保辦公場所安全。
定期檢查食堂的環(huán)境衛(wèi)生和相關安全設施，更換使用日久、存在安全問題的廚房用具。每天及時做好廚房餐具的消毒工作，保證廚房及周邊環(huán)境的清潔衛(wèi)生，做到每天及時打掃，每周一次大掃除，達到健康、衛(wèi)生標準。按計劃及有關規(guī)定，定期對大樓用電，防火、防水、防風等可能的安全因素和消防器材進行全面檢查，不留隱患。把在辦公大樓各處存放的相關表格資料集中存放到安全存放地點。每天對辦公大樓進行衛(wèi)生清潔，保證辦公大樓有良好的工作環(huán)境。
四、20__年安全管理工作計劃。
(一)繼續(xù)深入開展出租屋安全隱患排查。在認真總結今年大提升行動經(jīng)驗的基礎上，整合社會資源力量，注重出租屋隱患信息采集，提高各類隱患信息的采集質(zhì)量。
(二)抓好辦公場所安全管理。重點是進一步維護本辦公大樓的水電管理及其它消防設施設備的定期檢查和維護工作;定期做好廚房爐灶的安全檢查，保證使用安全。
(三)建立外來人員登記制度。抓好外來人員的登記查詢工作，保證本辦公大樓人、財物的安全，做好日常巡視、檢查、看護工作。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇十一
一、為進一步加強股份公司安全生產(chǎn)工作，規(guī)范安全生產(chǎn)管理，依據(jù)國家有關法律法規(guī)，結合股份公司生產(chǎn)經(jīng)營特點，對原集團公司安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度進行了修訂，形成了《中國水利水電建設股份有限公司安全生產(chǎn)管理制度》（以下簡稱《管理制度》）。
二、《管理制度》包括25個管理辦法，針對股份公司安全機構設置、檢查考核、教育培訓、事故管理、檔案管理以及各級管理人員的安全責任等做出了明確規(guī)定。同時，對特種設備安全管理、重大危險（源）因素、消防、民用爆炸物品、安全技術等制定了專門的管理辦法。
三、《管理制度》中，“各單位”是指股份公司所屬全資和控股公司；“二級單位”是指“各單位”所屬或直管的分局（工程處）、施工局（項目部、聯(lián)營體）以及所屬的全資和控股公司；“項目部”是指各“二級單位”所屬或直管的項目部。
四、《管理制度》適用于股份公司總部、所屬各單位及其二級單位、項目部。
五、股份公司的安全生產(chǎn)方針：“安全第一、預防為主、綜合治理”。
六、股份公司安全管理目標：規(guī)范管理，持續(xù)改進；杜絕較大及以上事故，逐步消滅一般事故，建設本質(zhì)安全企業(yè)。
七、股份公司在安全生產(chǎn)管理工作中，堅持以人為本，珍愛生命，安全發(fā)展的理念，堅持“技術可能、經(jīng)濟可行、風險可控、管控可及”的原則，堅決反對在安全生產(chǎn)不受控條件下的趕工搶工，堅決反對在安全生產(chǎn)不受控條件下的產(chǎn)值規(guī)模擴張；堅決反對企業(yè)減少必要安全投入形成的非正常業(yè)績利潤。
八、股份公司實行安全生產(chǎn)崗位責任制度，堅持誰在崗誰負責、誰主管誰負責的原則；堅持責任明確，分工負責，齊抓共管的原則；堅持分級管理，各負其責，自上而下逐級監(jiān)管的原則。
九、各單位在貫徹落實《管理制度》的同時，應根據(jù)各自的生產(chǎn)經(jīng)營特點，制訂實施細則，完善本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
十、各單位要在認真貫徹oshms18000職業(yè)安全健康管理體系標準的同時，積極研究和引進其他先進的安全生產(chǎn)管理思想和工作方法，不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識，不斷提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平，實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理標準化、規(guī)范化、制度化。
十一、海外業(yè)務安全生產(chǎn)管理工作應遵守項目所在國法律法規(guī),按照“不低于股份公司國內(nèi)安全生產(chǎn)管理標準”原則開展管理工作。
十二、本《管理制度》由股份公司安全生產(chǎn)委員會負責解釋。
十三、本《管理制度》以股份公司正式文件發(fā)布，自發(fā)布之日起執(zhí)行，原《中國水利水電建設集團公司安全規(guī)章制度》版同時廢止。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇十二
建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的制訂、審批、檢查落實方法，確保所有安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程的完善和執(zhí)行。
2、范圍。
全體員工、所有崗位。
3、職責。
3.2評審管理職能部門為相關管理人員、技術人員、操作人員和工會負責安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的評審工作，編制評審報告。
3.3安全科根據(jù)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程匯總清單后，負責文件的發(fā)放。
3.4各班組、班組對本我廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程及時進行宣貫，傳達給相關方。
4、程序。
4.1制訂程序。
由各管理班組等編寫，由主要負責人審批，由安全科保管。
由各管理班組編寫，由主要負責人審批，由安全科保管。
4.2內(nèi)容。
a.正常開、停車操作程序；
b.各種操作參數(shù)、指標的控制；
c.安全注意事項和異常處理方法；
d.事故應急處理措施；
e.接觸物品（油漆、天拿水、汽油等）的危險性；
f.個體安全防護措施；
4.2.1企業(yè)在新工藝、新技術、新裝置投用前，組織編制新的操作規(guī)程。
4.2評審。
4.2.1由主要負責人組織至少3年一次，或需要時的“安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程”符合性評審會議。由評審管理職能部門提供評審會議所需的文件和資料。
4.2.2主要負責人負責我廠級不符合項的檢查、糾正措施和驗證；并由評審管理職能部門負責執(zhí)行過程。
4.2.3主要負責人制定我廠“安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程”；由評審管理職能部門負責我廠“安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程”版本更新、修訂計劃的實施。
4.2修訂。
4.2.1在發(fā)生以下情況時，應及時對相關的規(guī)章制度或操作規(guī)程進行評審、修訂：
（1）當國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程、標準廢止、修訂或新頒布時。
（2）當企業(yè)歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生重大變化時。
（3）當生產(chǎn)設施新建、擴建、改建時。
（4）當工藝、技術路線和裝置設備發(fā)生變更時。
（5）當上級安全監(jiān)督部門提出相關整改意見時。
（6）當安全檢查、風險評價過程中發(fā)現(xiàn)涉及規(guī)章制度層面的問題時。
（7）當分析重大事故和重復事故原因，發(fā)現(xiàn)制度性因素時。
（8）其他相關事項。
4.2.2文件修訂形式。
（1）根據(jù)文件修改通知單（內(nèi)容），持有文件者進行手改，并填寫修改記錄。
（2）根據(jù)發(fā)放的文件修改頁，持有文件者進行換頁，并填寫修改記錄。
（3）根據(jù)新發(fā)放的修改、改版文件，持有文件者憑原文件進行更換。
（4）對于改版、發(fā)放新文件，原文件收回，廢止。
4.5宣傳培訓。
4.5.1安全科及時組織相關管理人員和操作人員培訓學習修訂后的安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇十三
第一條為了有效預防和撲救森林火災，保障人民生命財產(chǎn)安全，保護森林資源和生物多樣性，維護生態(tài)安全，根據(jù)《中華人民共和國森林法》、國務院《森林防火條例》等有關法律、法規(guī)，結合本省實際，制定本條例。
第二條本省行政區(qū)域內(nèi)城市市區(qū)以外的森林火災的預防和撲救適用本條例。
第三條森林防火工作實行預防為主、積極消滅的方針，堅持以人為本、專業(yè)隊伍撲救為主、專群結合、分級負責、屬地管理的原則。
第四條各級人民政府應當加強對森林防火工作的領導，建立健全政府負總責的森林防火工作目標管理責任制，實行行政首長負責制。政府主要負責人是森林防火工作第一責任人，分管負責人是主要責任人。
第五條縣級以上人民政府應當設立由本級人民政府分管負責人擔任指揮長，政府有關部門、當?shù)伛v軍、武裝警察部隊、森林航空消防機構等組成的森林防火指揮機構，負責組織、協(xié)調(diào)、指導本行政區(qū)域內(nèi)的森林防火工作。
森林防火指揮機構辦公室設在同級人民政府林業(yè)行政主管部門，其編制核定和人員配備按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
有森林防火任務的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處應當設立森林防火指揮機構，由分管負責人擔任指揮長，配備專職或者兼職工作人員。
第六條縣級以上人民政府應當將森林防火工作納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，將森林防火經(jīng)費納入本級財政預算，加強預防、撲救和基礎保障等工作。
縣級以上人民政府鼓勵和支持森林、林木、林地經(jīng)營單位和個人參加森林火災保險，提高抵御森林火災風險的能力。
第七條縣級以上人民政府林業(yè)行政主管部門負責本行政區(qū)域內(nèi)森林防火的監(jiān)督和管理工作。
縣級以上人民政府其他有關部門按照職責分工，負責有關森林防火工作。
第八條有森林防火任務的村(居)民委員會根據(jù)實際需要建立森林防火組織，制定村規(guī)民約，組織森林、林木、林地經(jīng)營單位和個人簽訂聯(lián)防協(xié)議，建立聯(lián)防機制，做好責任區(qū)內(nèi)的森林防火工作。
森林、林木、林地經(jīng)營單位和個人負責其經(jīng)營范圍內(nèi)的森林防火工作，落實森林防火管護人員和措施。
第九條相鄰行政區(qū)域的人民政府應當確定森林防火聯(lián)防區(qū)域，建立聯(lián)防組織和聯(lián)防制度，共同做好聯(lián)防區(qū)內(nèi)的森林防火工作。
第十條邊境地區(qū)各級人民政府應當積極防御境外山火入境，保護人民生命財產(chǎn)和國土生態(tài)安全。
第十一條預防森林火災，保護森林資源，是每個公民應盡的義務。
在森林防火工作中有突出貢獻的單位和個人，各級人民政府或者森林防火指揮機構應當給予表彰和獎勵。
第二章森林火災的預防。
第十二條每年12月1日至次年6月15日為全省森林防火期，3月1日至4月30日為全省森林高火險期。
省人民政府可以根據(jù)特殊情況發(fā)布命令，調(diào)整森林防火期和森林高火險期。
州(市)、縣級人民政府可以根據(jù)當?shù)刈匀粭l件和火災發(fā)生規(guī)律，調(diào)整森林防火期、森林高火險期，報上一級人民政府森林防火指揮機構備案，并向社會公布。
第十三條縣級以上人民政府可以根據(jù)森林火災發(fā)生的特點及危險程度劃定森林防火區(qū)、森林高火險區(qū)，并向社會公布。
森林高火險期內(nèi)，森林防火區(qū)禁止一切野外用火。
第十四條縣級以上人民政府應當建立和完善森林火險預警監(jiān)測及信息發(fā)布系統(tǒng)，加強森林火險氣象自動監(jiān)測站建設，提高森林火險天氣預報、警報的準確率和時效性。
縣級以上氣象部門應當及時提供天氣預報和森林火險氣象等級預報信息，實施人工影響天氣作業(yè)，降低森林火險等級;開展森林火險預警、森林火災監(jiān)測、林區(qū)防雷、人工增雨的科學研究。
廣播、電視、報紙、互聯(lián)網(wǎng)等公共媒體應當根據(jù)森林防火指揮機構的要求，無償向社會播發(fā)或者刊登森林火險天氣預警預報信息。
第十五條各級人民政府和森林防火指揮機構應當按照森林火險天氣預警預報，做好森林火災的預防和應急處置的各項準備工作。
縣級以上人民政府應當在森林防火區(qū)設置火情瞭望臺(塔)，開設防火隔離帶和營造生物防火隔離帶。
各級人民政府應當加強自然保護區(qū)、風景名勝區(qū)、森林公園等重點區(qū)域的森林防火工作。
第十六條各級人民政府和森林防火指揮機構以及林業(yè)行政主管部門應當組織開展經(jīng)常性的森林防火宣傳工作，普及森林防火法律、法規(guī)和森林防火安全知識，提高全民的森林防火意識和素質(zhì)，增強自防自救能力。
新聞、廣播、電視、文化、教育等單位應當采取各種形式，做好森林防火宣傳教育工作。
森林防火期內(nèi)，森林、林木、林地經(jīng)營單位和個人應當設置森林防火宣傳牌、警示牌，對進入其經(jīng)營范圍的人員進行森林防火宣傳。
每年12月為森林防火宣傳月。
第十七條森林、林木、林地的經(jīng)營單位和個人，應當在當?shù)厣址阑鹬笓]機構的指導下，按照森林防火的計劃燒除規(guī)程，實施計劃燒除和清除林內(nèi)可燃物。
第十八條森林防火期內(nèi)，在森林防火區(qū)開展旅游服務的單位和個人，應當進行森林防火安全宣傳，防止野外違規(guī)用火。
森林防火期內(nèi)，無民事行為能力人和限制民事行為能力人的監(jiān)護人，應當采取措施，防止被監(jiān)護人野外用火、玩火。
第十九條森林防火期內(nèi)，在森林防火區(qū)從事燒灰積肥，燒地(田)埂、甘蔗地、秸稈、牧草地，燒荒燒炭等野外農(nóng)事用火的單位和個人，應當向所在地村(居)民委員會提出申請，由村(居)民委員會報鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處批準。
經(jīng)批準進行野外農(nóng)事用火的，應當符合下列要求：
(一)森林火險等級在三級以下(含三級);。
(二)有專人監(jiān)管用火現(xiàn)場;。
(三)用火后徹底清滅余火;。
(四)有其他必要的防火措施。
第二十條森林防火期內(nèi)，在森林防火區(qū)進行計劃燒除、煉山造林、勘察、開采礦藏和各項建設工程確需野外用火的，應當經(jīng)縣級人民政府林業(yè)行政主管部門批準，并符合森林防火的相關規(guī)定。
第二十一條森林防火期內(nèi)，在森林防火區(qū)禁止下列行為：
(一)吸煙、燒紙、燒香;。
(二)燒蜂、燒山狩獵;。
(三)烤火、野炊、使用火把照明;。
(四)燃放煙花爆竹和孔明燈;。
(五)焚燒垃圾;。
(六)其他非生產(chǎn)性用火。
在前款規(guī)定的時間和區(qū)域內(nèi)，因民俗活動需要特殊野外用火的`，由縣級人民政府另行規(guī)定。
第二十二條森林防火期內(nèi)，禁止攜帶火種和易燃易爆物品進入森林防火區(qū)。
森林防火期內(nèi)，縣級以上人民政府可以決定在森林防火區(qū)設立臨時性的森林防火檢查站，執(zhí)行檢查任務的人員應當佩戴專用標志，對進出車輛和人員進行森林防火安全檢查，對攜帶的火種和易燃易爆物品，實行集中保管，任何單位和個人不得拒絕、阻礙。
第二十三條縣級以上人民政府質(zhì)監(jiān)、工商等部門應當按照各自職責加強對森林防火產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督檢查。
第二十四條有森林防火任務的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處，以及村(居)民委員會和森林、林木、林地經(jīng)營單位應當配備專職或者兼職護林員，并明確森林防火責任區(qū)域。護林員履行以下森林防火工作職責：
(一)宣傳森林防火法律、法規(guī)和森林防火安全知識;。
(二)巡護森林，排查、消除火災隱患;。
(三)及時制止并協(xié)助查處違反規(guī)定的野外用火;。
(四)及時報告森林火情;。
(五)協(xié)助有關部門調(diào)查森林火災案件。
護林員在執(zhí)行森林防火任務時，應當佩戴森林防火標志。森林防火標志式樣由省森林防火指揮機構辦公室統(tǒng)一確定，由縣級以上人民政府林業(yè)行政主管部門核發(fā)。
第二十五條在森林防火區(qū)架設輸電線路、電信線路和鋪設石油天然氣輸送管道等，產(chǎn)權單位應當采取防火措施，并定期進行防火安全檢查。
第二十六條在森林防火區(qū)依法開辦工礦企業(yè)、設立旅游區(qū)或者新建開發(fā)區(qū)的，應當將森林防火設施的建設納入規(guī)劃方案，在開工前報當?shù)厝嗣裾謽I(yè)行政主管部門審核，并在項目竣工時通知審核部門共同參與驗收。
工程造林或者成片造林的，建設單位應當將森林防火設施和防火林帶與該造林項目同步規(guī)劃、同步設計、同步實施、同步驗收。
第二十七條任何單位和個人不得破壞和侵占森林防火通道、標志、宣傳碑(牌)、瞭望臺(塔)、隔離帶、設施設備，不得干擾依法設置的森林防火專用電臺頻率的正常使用。
第二十八條各級森林防火指揮機構辦公室應當配備森林防火專用車輛和專用電臺。
森林防火專用車輛應當按照國家規(guī)定噴涂標志圖案，安裝警報器和標志燈具。
森林防火專用車輛執(zhí)行森林火災撲救任務時，可以使用警報器、標志燈具，在確保安全的前提下不受行駛路線、行駛方向、行駛速度和信號燈的限制，其他車輛及行人應當讓行。
在森林防火期，執(zhí)行預防和撲救森林火災任務的森林防火專用車輛通過收費公路、橋梁、隧道等時，免收車輛通行費。
第三章森林火災的撲救。
第二十九條縣級以上人民政府應當根據(jù)本行政區(qū)域內(nèi)森林火災的特點制定處置森林火災應急預案，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處應當制定森林火災應急處置辦法。
各級人民政府應當組織應急演練，建立應急值守、應急響應和應急處置機制，科學撲救森林火災。
森林防火區(qū)內(nèi)的村(居)民委員會以及森林、林木、林地經(jīng)營單位和個人應當根據(jù)當?shù)貙嶋H制定預防和撲救森林火災的具體方案，做好自防自救工作。
第三十條縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處應當根據(jù)森林火險區(qū)劃等級的要求和森林防火發(fā)展規(guī)劃，組建與森林防火任務相適應的森林火災專業(yè)撲火隊，配備專業(yè)裝備。
自然保護區(qū)、風景名勝區(qū)、森林公園、國有林場等森林防火重點單位應當組建森林火災專業(yè)撲火隊，負責撲救責任區(qū)內(nèi)的森林火災。
州(市)、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處及森林防火區(qū)的村(居)民委員會應當依托本地其他應急救援力量組建森林火災應急撲火隊，配備撲火機具、防護裝備，負責初發(fā)森林火災的撲救。
各級森林防火指揮機構應當定期組織撲火指揮員、專業(yè)撲火隊和應急撲火隊伍進行培訓和演練。
第三十一條各級人民政府應當建立森林防火物資儲備制度，儲備必要的防火撲火物資，保證應對突發(fā)森林火災的需要。
第三十二條全省森林火警電話為12119。
任何單位和個人發(fā)現(xiàn)森林火災，應當立即撥打森林火警電話。接到報告的森林防火指揮機構應當立即核實情況，并迅速處置。
森林防火期內(nèi)，各級森林防火指揮機構辦公室實行24小時全天值班制度，森林火災專業(yè)撲火隊實行24小時全天執(zhí)勤、備勤制度。
第三十三條森林火情信息由各級人民政府森林防火指揮機構歸口管理，抄報上一級人民政府森林防火指揮機構。
對下列森林火災，應當立即報告省人民政府森林防火指揮機構辦公室：
(一)國界兩側5公里以內(nèi)的森林火災;。
(二)受害森林面積50公頃以上的森林火災;。
(三)造成1人以上死亡或者3人以上重傷的森林火災;。
(四)威脅居民區(qū)(點)或者重要設施的森林火災;。
(五)12小時尚未得到有效控制的森林火災;。
(六)自然保護區(qū)、風景名勝區(qū)、城市面山的森林火災;。
(七)省、州(市)交界地區(qū)的森林火災;。
(八)需要省級支援撲救的森林火災。
第三十四條撲救森林火災時應當優(yōu)先保護人民生命財產(chǎn)安全，落實撲火人員安全保障措施。
參加火災撲救的單位和個人，應當服從統(tǒng)一指揮。
第三十五條縣級以上人民政府森林防火指揮機構在發(fā)生森林火災需要啟動應急預案時，應當按照有關規(guī)定啟動森林火災應急預案，及時調(diào)集應急人員、物資、裝備參加救援，統(tǒng)一指揮火災撲救和應急救援工作。
在森林火災現(xiàn)場可以根據(jù)需要設立撲火前線指揮部。
第三十六條發(fā)生森林火災，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處和森林防火指揮機構負責人應當立即趕赴現(xiàn)場組織指揮撲救。
第三十七條發(fā)生下列森林火災，火災發(fā)生地縣級人民政府和森林防火指揮機構負責人應當立即趕赴現(xiàn)場組織指揮撲救。
(一)國界兩側5公里以內(nèi)的森林火災;。
(二)較大的森林火災;。
(三)威脅居民區(qū)(點)或者重要設施的森林火災;。
(四)6小時尚未得到有效控制的森林火災;。
(五)省級以上自然保護區(qū)、風景名勝區(qū)、森林公園和國有林場發(fā)生的森林火災;。
(六)城鎮(zhèn)面山的森林火災;。
(七)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)以上行政交界地區(qū)發(fā)生的森林火災;。
(八)需要上級支援撲救的森林火災。
第三十八條發(fā)生下列森林火災，火災發(fā)生地州(市)人民政府和森林防火指揮機構負責人應當立即趕赴現(xiàn)場，督促、指導或者指揮撲救。
(一)國界兩側5公里以內(nèi)的森林火災;。
(二)造成人員傷亡的森林火災;。
(三)12小時尚未得到有效控制的森林火災;。
(四)國家級自然保護區(qū)、風景名勝區(qū)、森林公園發(fā)生的森林火災;。
(五)城市面山的森林火災;。
(六)縣級以上行政交界地區(qū)發(fā)生的森林火災。
第三十九條開展森林航空消防的地區(qū)，縣級以上人民政府應當建立森林航空消防協(xié)作機制，負責協(xié)調(diào)解決地空配合的有關事項。
第四十條撲救森林火災應當以專業(yè)撲救隊伍為主要力量，不得組織殘疾人、孕婦和未成年人以及其他不適宜人員參加森林火災撲救。
第四章災后處置。
第四十一條森林火災等級分為一般森林火災、較大森林火災、重大森林火災和特別重大森林火災，具體劃分標準按照國務院《森林防火條例》第四十條的規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條森林火災撲滅后，縣級以上人民政府林業(yè)行政主管部門應當及時會同有關部門，對起火的時間、地點、原因、肇事者、受害森林面積和蓄積量、撲救情況、物資消耗、人員傷亡、其他經(jīng)濟損失等進行調(diào)查和評估，形成調(diào)查報告，報送本級人民政府和上級林業(yè)行政主管部門。當?shù)厝嗣裾畱敻鶕?jù)調(diào)查報告，確定森林火災責任單位和責任人，并依法處理。
第四十三條國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位組織參加撲火的，撲火期間人員工資、差旅費等由其所在單位支付。
農(nóng)民、無固定收入的城鎮(zhèn)居民參加撲火期間的誤工補貼和生活補助費，由肇事單位或者肇事個人支付。起火原因不清的，由起火單位支付;火災肇事單位、肇事個人或者起火單位確實無力支付的部分，由當?shù)厝嗣裾Ц丁Ｕ`工補貼和生活補助以及撲救森林火災所發(fā)生的其他費用，可以由當?shù)厝嗣裾刃兄Ц丁?BR> 第四十四條森林火災信息由縣級以上人民政府森林防火指揮機構或者林業(yè)行政主管部門向社會發(fā)布，行政交界地區(qū)森林火災信息由共同的縣級以上人民政府森林防火指揮機構或者林業(yè)行政主管部門向社會發(fā)布。重大森林火災信息由省森林防火指揮機構發(fā)布。
第四十五條對因撲救森林火災受傷、致殘或者死亡的人員，縣級以上人民政府應當按照有關規(guī)定給予醫(yī)療保障、撫恤;符合烈士條件的，由有關部門按照規(guī)定辦理。
第五章法律責任。
第四十六條各級人民政府及其森林防火指揮機構、林業(yè)行政主管部門和其他有關部門及其工作人員有濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊行為的，由其上級行政機關或者監(jiān)察機關責令改正;情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他責任人員依法給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十七條違反本條例規(guī)定，森林防火期，在森林防火區(qū)內(nèi)有下列行為之一，未引起森林火災的，由縣級以上人民政府林業(yè)行政主管部門責令停止違法行為，給予警告，對個人并處200元以上1000元以下罰款，對單位并處1萬元以上2萬元以下罰款;引起森林火災的，責令限期更新造林，對個人并處1000元以上3000元以下罰款，對單位并處2萬元以上5萬元以下罰款，并應當依法承擔民事賠償責任;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(三)經(jīng)批準野外農(nóng)事用火，但不符合相關要求的;。
(四)未經(jīng)批準實施計劃燒除、煉山造林、勘察、開采礦藏和各項建設工程等野外用火的;。
(五)吸煙、燒紙、燒香的;。
(六)燒蜂、燒山狩獵的;。
(七)烤火、野炊、使用火把照明的;。
(八)燃放煙花爆竹和孔明燈的;。
(九)焚燒垃圾的;。
(十)攜帶火種和易燃易爆物品進入森林防火區(qū)的;。
(十一)其他野外違規(guī)用火的。
第四十八條違反本條例規(guī)定，破壞和侵占森林防火通道、標志、宣傳碑(牌)、瞭望臺(塔)、隔離帶、設施設備的，由縣級以上人民政府林業(yè)行政主管部門責令停止違法行為，賠償損失，對個人可以處500元以上__元以下罰款，對單位并處1萬元以上2萬元以下罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十九條違反本條例規(guī)定，因無民事行為能力人和限制民事行為能力人用火、玩火引起森林火災造成損失的，由其監(jiān)護人依法承擔民事賠償責任。
第五十條違反本條例規(guī)定的其他行為，按照有關法律、法規(guī)的規(guī)定處罰。
第六章附則。
第五十一條本條例自__年5月1日起施行。12月3日云南省第八屆人民代表大會常務委員會第三十一次會議通過的《云南省森林消防條例》同時廢止。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇十四
第一條為了加強社會消防安全教育培訓工作，提高公民消防安全素質(zhì)，有效預防火災，減少火災危害，根據(jù)《中華人民共和國消防法》等有關法律法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條機關、團體、企業(yè)、事業(yè)等單位（以下統(tǒng)稱單位）、社區(qū)居民委員會、村民委員會依照本規(guī)定開展消防安全教育培訓工作。
第三條公安、教育、民政、人力資源和社會保障、住房和城鄉(xiāng)建設、文化、廣電、安全監(jiān)管、旅游、文物等部門應當按照各自職能，依法組織和監(jiān)督管理消防安全教育培訓工作，并納入相關工作檢查、考評。
各部門應當建立協(xié)作機制，定期研究、共同做好消防安全教育培訓工作。
第四條消防安全教育培訓的內(nèi)容應當符合全國統(tǒng)一的消防安全教育培訓大綱的要求，主要包括：
（一）國家消防工作方針、政策；
（二）消防法律法規(guī)；
（三）火災預防知識；
（四）火災撲救、人員疏散逃生和自救互救知識；
（五）其他應當教育培訓的內(nèi)容。
第五條公安機關應當履行下列職責，并由公安機關消防機構具體實施：
（一）掌握本地區(qū)消防安全教育培訓工作情況，向本級人民政府及相關部門提出工作建議；
（二）協(xié)調(diào)有關部門指導和監(jiān)督社會消防安全教育培訓工作；
（四）定期對社區(qū)居民委員會、村民委員會的負責人和專（兼）職消-防-隊、志愿消-防-隊的負責人開展消防安全培訓。
第六條教育行政部門應當履行下列職責：
（一）將學校消防安全教育培訓工作納入教育培訓規(guī)劃，并進行教育督導和工作考核；
（二）指導和監(jiān)督學校將消防安全知識納入教學內(nèi)容；
（三）將消防安全知識納入學校管理人員和教師在職培訓內(nèi)容；
（四）依法在職責范圍內(nèi)對消防安全專業(yè)培訓機構進行審批和監(jiān)督管理。
第七條民政部門應當履行下列職責：
（二）指導社區(qū)居民委員會、村民委員會和各類福利機構開展消防安全教育培訓工作；
（三）負責消防安全專業(yè)培訓機構的登記，并實施監(jiān)督管理。
第八條人力資源和社會保障部門應當履行下列職責：
（一）指導和監(jiān)督機關、企業(yè)和事業(yè)單位將消防安全知識納入干部、職工教育、培訓內(nèi)容；
（二）依法在職責范圍內(nèi)對消防安全專業(yè)培訓機構進行審批和監(jiān)督管理。
第九條住房和城鄉(xiāng)建設行政部門應當指導和監(jiān)督勘察設計單位、施工單位、工程監(jiān)理單位、施工圖審查機構、城市燃氣企業(yè)、物業(yè)服務企業(yè)、風景名勝區(qū)經(jīng)營管理單位和城市公園綠地管理單位等開展消防安全教育培訓工作，將消防法律法規(guī)和工程建設消防技術標準納入建設行業(yè)相關執(zhí)業(yè)人員的繼續(xù)教育和從業(yè)人員的崗位培訓及考核內(nèi)容。
第十條文化、文物行政部門應當積極引導創(chuàng)作優(yōu)秀消防安全文化產(chǎn)品，指導和監(jiān)督文物保護單位、公共娛樂場所和公共圖書館、博物館、文化館、文化站等文化單位開展消防安全教育培訓工作。
第十一條廣播影視行政部門應當指導和協(xié)調(diào)廣播影視制作機構和廣播電視播出機構，制作、播出相關消防安全節(jié)目，開展公益性消防安全宣傳教育，指導和監(jiān)督電影院開展消防安全教育培訓工作。
第十二條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當履行下列職責：
（三）將消防法律法規(guī)和有關消防技術標準納入注冊安全工程師培訓及執(zhí)業(yè)資格考試內(nèi)容。
第十三條旅游-行政部門應當指導和監(jiān)督相關旅游企業(yè)開展消防安全教育培訓工作，督促旅行社加強對游客的消防安全教育，并將消防安全條件納入旅游飯店、旅游景區(qū)等相關行業(yè)標準，將消防安全知識納入旅游從業(yè)人員的崗位培訓及考核內(nèi)容。
第十四條單位應當根據(jù)本單位的特點，建立健全消防安全教育培訓制度，明確機構和人員，保障教育培訓工作經(jīng)費，按照下列規(guī)定對職工進行消防安全教育培訓：
（一）定期開展形式多樣的消防安全宣傳教育；
（二）對新上崗和進入新崗位的職工進行上崗前消防安全培訓；
（三）對在崗的職工每年至少進行一次消防安全培訓；
（四）消防安全重點單位每半年至少組織一次、其他單位每年至少組織一次滅火和應急疏散演練。
單位對職工的消防安全教育培訓應當將本單位的火災危險性、防火滅火措施、消防設施及滅火器材的操作使用方法、人員疏散逃生知識等作為培訓的重點。
第十五條各級各類學校應當開展下列消防安全教育工作：
（一）將消防安全知識納入教學內(nèi)容；
（二）在開學初、放寒（暑）假前、學生軍訓期間，對學生普遍開展專題消防安全教育；
（三）結合不同課程實驗課的特點和要求，對學生進行有針對性的消防安全教育；
（四）組織學生到當?shù)叵勒緟⒂^體驗；
（五）每學年至少組織學生開展一次應急疏散演練；
（六）對寄宿學生開展經(jīng)常性的安全用火用電教育和應急疏散演練。
各級各類學校應當至少確定一名熟悉消防安全知識的教師擔任消防安全課教員，并選聘消防專業(yè)人員擔任學校的兼職消防輔導員。
第十六條中小學校和學前教育機構應當針對不同年齡階段學生認知特點，保證課時或者采取學科滲透、專題教育的方式，每學期對學生開展消防安全教育。
小學階段應當重點開展火災危險及危害性、消防安全標志標識、日常生活防火、火災報警、火場自救逃生常識等方面的教育。
初中和高中階段應當重點開展消防法律法規(guī)、防火滅火基本知識和滅火器材使用等方面的教育。
學前教育機構應當采取游戲、兒歌等寓教于樂的方式，對幼兒開展消防安全常識教育。
第十七條高等學校應當每學年至少舉辦一次消防安全專題講座，在校園網(wǎng)絡、廣播、校內(nèi)報刊等開設消防安全教育欄目，對學生進行消防法律法規(guī)、防火滅火知識、火災自救他救知識和火災案例教育。
第十八條國家支持和鼓勵有條件的普通高等學校和中等職業(yè)學校根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，設置消防類專業(yè)或者開設消防類課程，培養(yǎng)消防專業(yè)人才，并依法面向社會開展消防安全培訓。
人民警察訓練學校應當根據(jù)教育培訓對象的特點，科學安排培訓內(nèi)容，開設消防基礎理論和消防管理課程，并列入學生必修課程。
師范院校應當將消防安全知識列入學生必修內(nèi)容。
第十九條社區(qū)居民委員會、村民委員會應當開展下列消防安全教育工作：
（一）組織制定防火安全公約；
（四）利用社區(qū)、鄉(xiāng)村廣播、視頻設備定時播放消防安全常識，在火災多發(fā)季節(jié)、農(nóng)業(yè)收獲季節(jié)、重大節(jié)日和鄉(xiāng)村民俗活動期間，有針對性地開展消防安全宣傳教育。
社區(qū)居民委員會、村民委員會應當確定至少一名專（兼）職消防安全員，具體負責消防安全宣傳教育工作。
第二十條物業(yè)服務企業(yè)應當在物業(yè)服務工作范圍內(nèi)，根據(jù)實際情況積極開展經(jīng)常性消防安全宣傳教育，每年至少組織一次本單位員工和居民參加的滅火和應急疏散演練。
第二十一條由兩個以上單位管理或者使用的同一建筑物，負責公共消防安全管理的單位應當對建筑物內(nèi)的單位和職工進行消防安全宣傳教育，每年至少組織一次滅火和應急疏散演練。
第二十二條歌舞廳、影劇院、賓館、飯店、商場、集貿(mào)市場、體育場館、會堂、醫(yī)院、客運車站、客運碼頭、民用機場、公共圖書館和公共展覽館等公共場所應當按照下列要求對公眾開展消防安全宣傳教育：
（一）在安全出口、疏散通道和消防設施等處的醒目位置設置消防安全標志、標識等；
（二）根據(jù)需要編印場所消防安全宣傳資料供公眾取閱；
（三）利用單位廣播、視頻設備播放消防安全知識。
養(yǎng)老院、福利院、救助站等單位，應當對服務對象開展經(jīng)常性的用火用電和火場自救逃生安全教育。
第二十三條旅游景區(qū)、城市公園綠地的經(jīng)營管理單位、大型群眾性活動主辦單位應當在景區(qū)、公園綠地、活動場所醒目位置設置疏散路線、消防設施示意圖和消防安全警示標識，利用廣播、視頻設備、宣傳欄等開展消防安全宣傳教育。
導游人員、旅游景區(qū)工作人員應當向游客介紹景區(qū)消防安全常識和管理要求。
第二十四條在建工程的施工單位應當開展下列消防安全教育工作：
（一）建設工程施工前應當對施工人員進行消防安全教育；
（三）對明火作業(yè)人員進行經(jīng)常性的消防安全教育；
（四）組織滅火和應急疏散演練。
在建工程的建設單位應當配合施工單位做好上述消防安全教育工作。
第二十五條新聞、廣播、電視等單位應當積極開設消防安全教育欄目，制作節(jié)目，對公眾開展公益性消防安全宣傳教育。
第二十六條公安、教育、民政、人力資源和社會保障、住房和城鄉(xiāng)建設、安全監(jiān)管、旅游部門管理的培訓機構，應當根據(jù)教育培訓對象特點和實際需要進行消防安全教育培訓。
第二十七條國家機構以外的社會組織或者個人利用非國家財政性經(jīng)費，舉辦消防安全專業(yè)培訓機構，面向社會從事消防安全專業(yè)培訓的，應當經(jīng)省級教育行政部門或者人力資源和社會保障部門依法批準，并到省級民政部門申請民辦非企業(yè)單位登記。
第二十八條成立消防安全專業(yè)培訓機構應當符合下列條件：
（一）具有法人條件，有規(guī)范的名稱和必要的組織機構；
（二）注冊資金或者開辦費一百萬元以上；
（三）有健全的組織章程和培訓、考試制度；
（四）具有與培訓規(guī)模和培訓專業(yè)相適應的專（兼）職教員隊伍；
（六）消防安全專業(yè)培訓需要的其他條件。
前款第（四）項所指專（兼）職教員隊伍中，專職教員應當不少于教員總數(shù)的二分之一；具有建筑、消防等相關專業(yè)中級以上職稱，并有五年以上消防相關工作經(jīng)歷的教員不少于十人；消防安全管理、自動消防設施、滅火救援等專業(yè)課程應當分別配備理論教員和實習操作教員不少于兩人。
第二十九條申請成立消防安全專業(yè)培訓機構，依照國家有關法律法規(guī)，應當向省級教育行政部門或者人力資源和社會保障部門申請。
省級教育行政部門或者人力資源和社會保障部門受理申請后，可以征求同級公安機關消防機構的意見。
省級公安機關消防機構收到省級教育行政部門或者人力資源和社會保障部門移送的申請材料后，應當配合對申請成立消防安全培訓專業(yè)機構的師資條件、場地和設施、設備、器材等進行核查，并出具書面意見。
教育行政部門或者人力資源和社會保障部門根據(jù)有關民辦職業(yè)培訓機構的規(guī)定，并綜合公安機關消防機構出具的書面意見進行評定，符合條件的予以批準，并向社會公告。
第三十條消防安全專業(yè)培訓機構應當按照有關法律法規(guī)、規(guī)章和章程規(guī)定，開展消防安全專業(yè)培訓，保證培訓質(zhì)量。
消防安全專業(yè)培訓機構開展消防安全專業(yè)培訓，應當將消防安全管理、建筑防火和自動消防設施施工、操作、檢測、維護技能作為培訓的重點，對經(jīng)理論和技能操作考核合格的人員，頒發(fā)培訓證書。
消防安全專業(yè)培訓的收費標準，應當符合國家有關規(guī)定，并向社會公布。
第三十一條省級教育行政部門或者人力資源和社會保障部門應當依法對消防安全專業(yè)培訓機構進行管理，監(jiān)督、指導消防安全專業(yè)培訓機構依法開展活動。
省級教育行政部門或者人力資源和社會保障部門應當對消防安全專業(yè)培訓機構定期組織質(zhì)量評估，并向社會公布監(jiān)督評估情況。省級教育行政部門或者人力資源和社會保障部門在對消防安全專業(yè)培訓機構進行質(zhì)量評估時，可以邀請公安機關消防機構專業(yè)人員參加。
第三十二條地方各級人民政府及有關部門對在消防安全教育培訓工作中有突出貢獻或者成績顯著的單位和個人，應當給予表彰獎勵。
單位對消防安全教育培訓工作成績突出的職工，應當給予表彰獎勵。
第三十三條地方各級人民政府公安、教育、民政、人力資源和社會保障、住房和城鄉(xiāng)建設、文化、廣電、安全監(jiān)管、旅游、文物等部門不依法履行消防安全教育培訓工作職責的，上級部門應當給予批評；對直接責任人員由上級部門和所在單位視情節(jié)輕重，根據(jù)權限依法給予批評教育或者建議有權部門給予處分。
公安機關消防機構工作人員在協(xié)助審查消防安全專業(yè)培訓機構的工作中疏于職守的，由上級機關責令改正；情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。
第三十四條學校未按照本規(guī)定第十五條、第十六條、第十七條、第十八條規(guī)定開展消防安全教育工作的，教育、公安、人力資源和社會保障等主管部門應當按照職責分工責令其改正，并視情對學校負責人和其他直接責任人員給予處分。
第三十五條單位違反本規(guī)定，構成違反消防管理行為的，由公安機關消防機構依照《中華人民共和國消防法》予以處罰。
第三十六條社會組織或者個人未經(jīng)批準擅自舉辦消防安全專業(yè)培訓機構的，或者消防安全專業(yè)培訓機構在培訓活動中有違法違規(guī)行為的，由教育、人力資源和社會保障、民政等部門依據(jù)各自職責依法予以處理。
第三十七條全國統(tǒng)一的消防安全教育培訓大綱由公安部會同教育部、人力資源和社會保障部共同制定。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇十五
1、企業(yè)安全的第一責任人是()。
a、生產(chǎn)主管b、安全主管c、車間主任d、廠長(經(jīng)理)。
2、企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)定，管生產(chǎn)必須管()。
a、安全b、效益c、生活d、進度。
4、消防工作應貫徹()的方針》。
a、安全生產(chǎn)，人人有責b、安全第一，預防為主c、預防為主，防消結合。
5、安全檢查的內(nèi)容包括查領導、查思想、()。
a、查賬目b、查制度c、查技術。
6、查事故隱患就是要查安全管理漏洞、人的不安全行為和()。
a、人的不安全思想b、家屬工作的配合c、物的不安全狀態(tài)。
7、所有機器的危險部分，應()來確保工作安全。
a、標上機器制造商品牌b、涂上警示顏色c、安裝合適的安全防護裝置。
8、新員工操作機器設備前，應()。
a、進行培訓與指導b、讓其獨立操作c、配備工具。、
9、在()什么情況下，不可進行機器的維修工作。
a、沒有安全員在場。b、機器在開動中。c、沒有操作手冊。
10、機器防護罩的主要作用是(。
)a、使機器較為美觀。b、防止發(fā)生操作事故。c、防止機器受到損壞。
11、操作轉動的機器設備時，不應佩戴()a、戒指b、手套c、手表。
12、金屬切割過程中最有可能發(fā)生()。
a、中毒b、觸電事故c、眼睛受傷事故。
13、機器停用時要關上電源，是為了。
a、節(jié)省能源b、預防事故c、保養(yǎng)機器。
14、操作旋轉機器時，不準戴手套的原因是()。
a、容易順壞b、較易纏上機器的轉動部分，發(fā)生事故c、手部出汗。
15、安全防護裝置的目的是防止()。
a、工件丟失b、工人身體或手部受到傷害c、物件進去機器里面。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇十六
學校安全工作事關廣大師生員工的生命和財產(chǎn)安全，事關教育改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，根據(jù)上級教育行政部門有關安全教育意見與精神，結合本校實際，特制訂安全教育措施和制度如下：
一、安全教育措施
1、成立安全工作領導小組，全面領導學校安全工作
每月組織召開安全辦公會，對各部門存在的安全問題，提出處理辦法及措施；建立安全問題月檢查制度，每學期組織不少于三次安全大排查，對排查的問題責任到人，限期整改。
2、加強宣傳教育，強化安全意識
（2）定期召開家長座談會，建立學校、社會、家庭“三結合”的安全教育網(wǎng)絡；
（3）利用每年的安全教育宣傳周活動，強化安全教育，提高師生的安全防范意識和自我保護意識。
二、安全教育責任制
為確保安全教育落到實處，明確安全職責，增強安全防范意識，特制定崗位責任。
1、校長職責
（1）對學校安全工作負總責，制訂切實可行的安全教育制度；
（2）加強對各職能部門的督促檢查，落實安全制度；
（4）切實解決學校安全工作的不安全隱患，建立嚴格的外出活動報批制度。
2、總務處職責
（1）及時進行校舍安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告；
（2）加強對食堂從業(yè)人員的教育，嚴把食品衛(wèi)生質(zhì)量關；
（4）加強學校用電安全，定期組織對用電設備進行必要的檢查。
3、教務處職責
（2）督促所屬部門科室加強消防器材的管理與使用；
（3）有計劃地組織開展課堂教學滲透安全教育。
4、政教處職責
（2）加強班級管理，重視課間管理，杜絕打架斗毆現(xiàn)象；
（4）督促班主任加強與家長的聯(lián)系，及時反饋學生在校信息。
5、教職工職責
（1）嚴格組織課堂教學，活動課周密考慮安全因素；
（3）文明執(zhí)教，嚴禁體罰與變相體罰，保障學生身心健康，對由此導致的學生傷亡、出走等后果堅決追究當事人責任。
三、常規(guī)制度
1、校內(nèi)安全
（1）不帶與學習無關的物品進校，進校后立即進教室學習；
（2）自覺維護安全的校園環(huán)境，不拿公物玩耍；
（3）遵守學校安全教育規(guī)章制度；
（4）課間文明活動，不做不安全的活動；
（5）在校時間學生不得擅自離開校園，有事需請假同意后方可離校；
（6）同學之間不打架、不罵人，有問題及時報告老師；
（7）學校食堂杜絕不潔食品出售，保持師生食用品清潔、衛(wèi)生。
2、校外安全
（1）不玩火，不玩電，不玩水，不玩游戲機，外出游泳需由家長同行；
（2）謹慎用火，野外不用火，嚴禁參加森林火災撲救；
（3）注意講究衛(wèi)生，飯前便后洗手；
（4）在家聽父母長輩教導，不做不安全之事，離家外出需告知家長。
3、交通安全
（1）上、下學行路時靠右行走，不抄近路，不奔跑，不爭擠，按時到校，及時回家；
（2）騎自行車上路時，不騎英雄車，不并行、不追逐，安全行使；
（3）自覺遵守“一看、二慢、三通過”等交通規(guī)則。
4、師生集體外出活動安全
（1）建立師生集體外出活動提前報告制度，提倡徒步運足，按規(guī)定使用證照齊全車輛；
（2）活動前學校對活動地點、設施、交通等安全措施周密部署，精心組織，確保安全。
5、校舍、設施安全
（1）班級任課教師要時刻注意教室及周圍環(huán)境的安全，一旦發(fā)現(xiàn)隱患，立即采取措施；
（2）執(zhí)行假期值班制度。
根據(jù)上級教育行政部門有關安全教育意見，結合本校實際，特制訂安全教育措施和制度如下：
（一）安 全 教 育 措 施
一、遵照“誰主管，誰負責”的原則，建立以校長任組長，
各部門負責人等同志為組員的安全教育組織網(wǎng)絡，負責學校師生的安全教育工作
1、學校堅持三檢查制度（開學、期中、期末統(tǒng)一檢查）。
2、各部門堅持平時常查、常抓，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報。
二、建立安全意識，組織安全講座，落實安全措施。
1、各校每學期要制訂好安全教育工作計劃，用“請進來”的辦法定期組織師生進行安全知識講座。
2、定期召開家長座談會，建立學校、社會、家庭“三結合”安全教育網(wǎng)絡。
3、建立上學、放學校門口領導、老師、校警值班保衛(wèi)制度。
4、開展以班為單位，學習交通安全常識和其他安全自我保護知識，開展安全知識競賽。
5、學校規(guī)定凡十二歲以下的兒童一律不得騎自行車上學，十二歲以上學生須家長打報告學校同意后方可騎自行車上學。
（二）安 全 教 育 責 任 制
為確保安全教育落到實處，明確安全職責，增強安全防范意識，特制定崗位責任。
一、校長職責：
1、對學校安全工作負總責，制訂一整套切實可行的`安全教育制度；
2、加強對各職能部門的督促檢查，落實安全制度；
4、切實解決學校工作中的不安全隱患，建立嚴格的外出活動報批制度（班主任、輔導員向向?qū)W校職能部門報批，職能部門向校長報批，校長向區(qū)教育局報批）。
二、總務處職責：
1、及時進行校舍安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告；
2、加強對小店、食堂等從業(yè)人員的職業(yè)道德教育，禁止無證經(jīng)營，嚴把食品衛(wèi)生質(zhì)量關；
4、加強學校用電安全，定期組織對用電設備進行必要的檢查。
5、加強對學生外出用車的管理，保證學生用車的安全。
三、教導處、政教處職責：
2、貫徹落實學校安全教育規(guī)章制度，并進行督促檢查；
3、有計劃地組織開展各項教育教學活動，并使安全工作落到實處，做到誰組織誰負責；
4、建立安全事故報告制度，做到及時、準確。
四、班主任職責：
3、加強班級管理，重視課間管理，杜絕打架斗毆事件的發(fā)生
4、做好排隊放學的組織工作，嚴格執(zhí)行學校的安全規(guī)定；
5、加強與家長的聯(lián)系，及時反饋學生在校信息。
五、教職工職責：
1、嚴格組織課堂教學，活動課周密考慮安全因素，注意設施安全；
3、嚴格遵守值周值日的注意事項，注意師生、校園的安全；
4、文明執(zhí)教，嚴禁體罰與變相體罰，保障學生身心健康，對由此造成學生死、傷、殘、走等后果的追究當事人責任。
（三）常 規(guī) 制 度
一、校內(nèi)安全：
1、不帶與學習無關的物品進校，進校后即進教室學習。
2、坐姿端正，學習用品和教室用品擺放整齊，自覺維護安全的校園環(huán)境，愛護公物，不拿公物玩耍。
3、文明行走，不奔跑，不跳躍，上下樓梯靠右行，不扒護攔和其他不安全處所。
4、課間文明活動，不大吵大鬧，不追逐奔走，不做不安全的活動。
5、在校時間不得離開校園（午膳生包括午后休息時間），有特殊情況要離校的必須向班主任老師請假，同意后方可離開。
6、同學之間團結友愛，不罵人、不打架，有問題及時向老師報告。
7、學校食堂、小賣部工作人員均須持“健康證”上崗，師生食用品應保持清潔、衛(wèi)生，杜絕“三無”食品和不潔食品出售。
二、校外安全：
1、不玩火、不玩電、不玩水、不玩游戲機，沒有大人陪伴不單獨外出游泳。
2、謹慎用火，野外不用火，嚴禁參加火災撲救。
3、注意飲食衛(wèi)生，不暴飲暴食，不吃過期、霉變食品，不喝生水，飯前便后勤洗手。
4、在家聽從父母長輩教導，不做不安全的事，離家外出要告知家長。
5、不跟陌生人聊天，不吃陌生人的任何東西，不跟陌生人走，不給陌生人帶路。
三、交通安全：
1、上學、放學各班實行排隊放學，由老師帶出校門。路上自然排成縱隊，靠右行走，不閑蕩，不奔跑，不爭擠，不抄近路。按時到校，及時回家，不在途中做不安全游戲。
2、學生自行車剎車、響鈴、車鎖完好，經(jīng)常檢查，騎車不帶人和其他有礙安全的物品，不騎快車，不顯本事，不并行，不追逐，安全行駛，12歲以下學生不得騎車。
3、紅燈停、綠燈行，行人過馬路走人行橫道，自覺遵守交通規(guī)則。
4、過馬路走斑馬線，“一停、二看、三通過”，自覺聽從道口管理人員指揮。
四、師生集體外出活動安全：
1、建立學校師生集體外出活動報告制度，外出活動均須提前向上一級行政單位報告審批同意。提倡徒步遠足，嚴格按規(guī)定使用證照齊全的車輛，保證活動絕對安全。
2、學校在活動前須對活動的地點，設施，交通等安全措施周密部署，精心組織，確保安全。
五、校舍、設施安全：
1、學校定期對校舍、設施進行檢查和維修，各班主任及指導老師要時刻注意教室及周圍環(huán)境的安全，一旦發(fā)現(xiàn)隱患，立即采取措施。
2、建立校長具體負責制，各班特別是各班主任，應時刻對教室保持高度警惕，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)險情，果斷處置，及時報告。
3、建立假期值班制度。
六、低年級學生接送安全：
必須加強對幼兒的安全常識教育和組織紀律性教育，要求上學、放學均須家長安全接送，老師安全護送；不接送的家長須簽訂安全責任書。
七.建立事故報告制度：
各班對偶發(fā)事件和事故均須對事故的原因、經(jīng)過、結果等情況及時向校長報告，切忌不聞不問，更不允許隱瞞掩蓋，逃避責任。
以上制度望各班、各教師貫徹執(zhí)行，凡因執(zhí)行不嚴而造成安全事故的，不但對當年的評優(yōu)、晉級一票否決，而且要追究當事人和相關人的相關責任。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇十七
安全生產(chǎn)教育是企業(yè)貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理工作規(guī)范化、程序化、科學化最重要的基礎工作。為不斷提高公司管理人員和廣大員工的安全第一思想意識，增強搞好安全生產(chǎn)、勞動保護工作的責任感和自覺性，特制定本制度。
凡新招（聘）、見習期大中專畢業(yè)生、實習生、到生產(chǎn)班組勞動的管理員以及臨時務工人員都必須進行三級安全教育。經(jīng)考試合格者，方可領用勞動防護用品進入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場。
（1）新工到達分配項目后，由安全員陪同到安全生產(chǎn)管理部領取“三級安全教育卡”及試卷，安全生產(chǎn)管理部專職安全員負責開展公司級安全教育。
（2）教育內(nèi)容：
公司區(qū)域內(nèi)特殊、危險部位及安全規(guī)定；公司內(nèi)歷年典型的工傷事故案列。
（3）時間：兩天。
（1）公司各部門在新員工調(diào)入本部門時，由主管安全領導負責開展安全教育。
（2）教育內(nèi)容：
公司各部門生產(chǎn)產(chǎn)品（工作）特點及相關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度；
公司各部門危險作業(yè)場所和危險源及應注意的事項；
公司各部門歷年發(fā)生的工傷事故案例。
（3）時間：一天。
（1）新調(diào)入人員進入部門班組后，由班組長或班組安全員負責開展班組級安全教育。
（2）教育內(nèi)容：
班組工作性質(zhì)及職責范圍；設備、設施的性質(zhì)及安全裝置；
本崗位的安全操作規(guī)程及規(guī)章制度；正確保管、使用勞動防護。
（3）時間：半天。
進行三級安全教育后，根據(jù)安全生產(chǎn)管理部下發(fā)的“三級安全教育卡”經(jīng)考核合格后，受教育人員教育者按照教育卡逐項內(nèi)容填寫，并簽字加蓋本部門公章后，交安全生產(chǎn)管理部存檔備案。經(jīng)安全生產(chǎn)管理部確認新員工符合上崗資格后，開據(jù)單據(jù)（調(diào)令）通知供應部門發(fā)放相應的勞動防護用品。
班組長教育。
1、班組是企業(yè)的細胞，是公司管理和員工從事生產(chǎn)勞動的基本單位，做好班組安全生產(chǎn)管理，是公司實現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎保障。
2、班組長必須對本班組的安全生產(chǎn)、勞動保護和安全教育負責。
3、凡公司內(nèi)各項目班組長，必須參加由人力資源部、安全生產(chǎn)管理部、工會組織的分批輪訓教育，班組教育應每二年進行一次。
4、公司各單位可根據(jù)本單位生產(chǎn)、管理工作的特點，開展定期和不定期的班組長培訓。
5、教育內(nèi)容：
班組堅持“五同時”和“三不放過”的原則；
班組如何處理、分析工傷事故。
6、教育時間：八小時。
特種作業(yè)人員培訓、復訓教育。
1、特種作業(yè)人員在生產(chǎn)過程擔負著特殊的任務，它具有技術性強、危險性大、不安全因素多、發(fā)生事故影響面廣的特點。因此，必須進行專門的安全技術培訓，并經(jīng)過嚴格的考試，合格后發(fā)證，持證才能上崗。
2、特種作業(yè)人員范圍：
（1）電工。
（2）電、氣焊工。
（3）吊車工。
（4）廠內(nèi)機動車輛（電瓶車、叉車）。
（5）壓力容器操作工。
（6）剪、沖、壓工。
（7）電梯工。
3、凡要從事特種作業(yè)人員，須由公司各單位提出書面申請，經(jīng)安全生產(chǎn)管理部、人力資源部審批、衛(wèi)生部門體檢合格后，方可進行相關工種的安全培訓與實習。特種作業(yè)學員在實習期內(nèi)嚴禁獨立作業(yè)。
4、申請辦理特種作業(yè)學習證詳見“特種作業(yè)人員培訓與復審管理制度”中有關規(guī)定。
5、特種作業(yè)實習期限：
電工：二年。
電、氣焊工：半年。
吊車工：半年。
廠內(nèi)機動車輛：半年。
壓力容器操作工：三個月。
剪、沖、壓工：三個月。
耐壓試驗工：三個月。
電梯工：三個月。
6、特種作業(yè)學員培訓、實習期滿后，必須經(jīng)市、區(qū)級勞動安全部門考核合格后，持證才能上崗。
7、人力資源部應密切配合安全生產(chǎn)管理部開展有關特種作業(yè)人員內(nèi)、外的培訓事宜。
8、持有特種作業(yè)安全操作證的人員，每年必須進行一次公司內(nèi)部的專業(yè)性的復訓教育，復訓率必須達到100%。
9、復訓教育由安全生產(chǎn)管理部負責組織，參加復訓人員不得無故缺席、缺考。因故缺席，必須由所在部門主管領導開據(jù)證明，到安全生產(chǎn)管理部補訓、補考。無故缺席不補課、補考者或補考不合格者，安全生產(chǎn)管理部有權取消本人特種作業(yè)上崗資格。
10、調(diào)入本公司的特種作業(yè)人員，必須持證到安全生產(chǎn)管理部進行驗證、復訓，否則不準從事特種作業(yè)工作。
變換工種教育。
1、公司內(nèi)各單位的工種調(diào)換到工種平衡的相對穩(wěn)定，是保證公司安全生產(chǎn)管理的有利措施。因此，人事調(diào)動、工種變換必須由各單位申請，人力資源部審批、安全生產(chǎn)管理部負責進行變換工種教育。
2、變換工種人員自人力資源部簽署調(diào)令三日內(nèi)，到安全生產(chǎn)管理部接受變換工種教育，未經(jīng)教育進入新崗位者，單位主管領導及責任者按違章指揮與違章作業(yè)處罰。
3、變換工種教育步驟同“三級安全教育”程序相同。
4、同一般工種變更為特種作業(yè)工種，必須嚴格執(zhí)行公司“特種作業(yè)培訓與復訓管理制度”中有關規(guī)定。
1、全員安全教育是企業(yè)做好安全生產(chǎn)與勞動工作的重要前提，是提高廣大員工遵章守紀、增強自我保護能力的重要環(huán)節(jié)。全員安全教育必須全員參加。
2、全員安全教育由人力資源部與安全生產(chǎn)管理部負責組織開展。
正確使用勞動防護用品及保管；
安全技術知識；
工傷事故的緊急救護及自救措施；
工傷事故案例及教訓。
4、人力資源部負責全員安全教育考勤記錄與存檔工作，因故缺勤者安全生產(chǎn)管理部負責進行教育。
5、全員教育需經(jīng)考核，不合格者必須經(jīng)過二次培訓與補考，合格后方可上崗工作。
公司管理層人員教育。
1、加強公司管理人員的安全教育，切實貫徹本崗位安全生產(chǎn)責任制，為保證全公司廣大員工樹立安全思想，增強遵章守紀的自覺性，實現(xiàn)安全生產(chǎn)起到積極的作用。
2、公司管理人員必須接受由人力資源部、安全生產(chǎn)管理部安排的安全培訓。
3、培訓內(nèi)容：
國家有關勞動保護政策、方針及安全生產(chǎn)監(jiān)察條例；
工傷事故的分析、處理及“三不放過”的原則；
結合本公司事故隱患、事故案例開展安全意識與法制教育。
4、公司管理人員的培訓率要求100%，所有管理人員必須按時分批、分期參加培訓，無故不參加培訓或經(jīng)考核不合格者，不得進入管理崗位。
復工教育。
1、凡長期脫離工作崗位，又回到原崗位之前，必須接受復工教育。
2、復工教育范圍：
（1）外出學習或外借半年以上人員；（2）產(chǎn)假半年以上人員；
（3）病休半年以上人員；（4）工傷痊愈的上崗人員。
3、復工人員的教育同三級安全教育程序相同，無復工手續(xù)，單位領導不得安排其工作，無復工手續(xù)上崗作業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視為違章作業(yè)論處。
四新教育。
四新即：新工藝、新產(chǎn)品、新設備、新材料。
2、四新的投產(chǎn)使用，要求操作者采用新的.操作方法，因此開展對員工進行“四新”前的安全教育至關重要。
3、四新教育內(nèi)容：
新工藝、新產(chǎn)品、新設備、新材料的特點及操作方法；
新訂安全管理制度及安全操作規(guī)程內(nèi)容和要求；
正確使用個人防護用品的要求。
新工人或轉崗員工的上崗培訓。
（1）新參加工作的人員比起已經(jīng)工作了一段時間并了解作業(yè)場所的危害的人，出的事故要多一些。在上崗程序中，正式的安全衛(wèi)生培訓應是其中的一部分。在工作條件發(fā)生了變化和或者加大了風險的情況，有關人員也應當進行安全衛(wèi)生培訓。培訓在必要時，必須周期性地重復開展或者根據(jù)新情況的需要來進行。
（2）培訓也可以彩自學的方式，還可以使用先進的技術手段。
（3）新工人或轉崗人員上崗培訓的關鍵內(nèi)容有：
組織新參加工作人員對單位全面的安全計劃、安全政策進行學習和討論。
培養(yǎng)安全哲學觀點，安全哲學認為：安全和生產(chǎn)以及單位的其他活動，具有同等的重要性；發(fā)生事故是有原因的，是可以預防的；事故預防是管理者的主要責任之一。每一個員工對其自身和其他人員的安全都有個人的責任。
地方、國家和單位的安全衛(wèi)生規(guī)則或法規(guī)都要得到貫徹，破壞了規(guī)則及法規(guī)的人都可能受到某種形式的紀律處理。
部門主管及其他管理隊伍的成員在安全衛(wèi)生方面的作用是，對于可能發(fā)生的問題采取行動和提出意見，并對工作中所出現(xiàn)的安全衛(wèi)生方面的問題提供咨詢建議。
凡有必要時，穿戴個體防護用品不是個人的選擇或決定，它是一種勞動條件。
一旦發(fā)生工傷事故，不論情況如何輕微，工人都應該尋求急救或者醫(yī)療處理并立即向主管報告。
防火及緊急狀態(tài)的處置方法。
勞動保護知識、享受的權益和義務，應得到僉福利。
新參加工作的人員，應該了解有關向工人及其代表進行安全與健康咨詢的安排。
作業(yè)培訓。
在技能培訓中，應該包括對安全法規(guī)應用的解釋，部門的規(guī)則及方法，在需要使用個體防護用品的場所情況下，要對其使用進行演示，要提供所有必需的安全文件、如開工允許文件、安全手冊及化學品信息手冊等。同時，也要講述應急及撤離過程的實際應用。這種培訓可以由主管來完成，但是它應該是按規(guī)范認真地計劃和組織。
主管和經(jīng)理培訓。
對于各級主管和經(jīng)理的培訓，保證他們了解職業(yè)安全衛(wèi)生方面的職責和貫徹公司的安全政策是必要的。由于管理的關系而造成的災難、事故和其他安全衛(wèi)生問題，經(jīng)過調(diào)查，主要表現(xiàn)在下面幾個方面：
（1）對安全系統(tǒng)無知，不知道自己工作中的職業(yè)安全衛(wèi)生方面的要求。
（2）未能或者未能恰當?shù)貓?zhí)行職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)則。
（3）未能檢查和糾正不安全、不衛(wèi)生的條件。
（4）未能適當?shù)貙と诉M行培訓、教育。
（5）未能通過參與討論，提高安全衛(wèi)生知識，動員工人并樹立榜樣。
光是靠管理者對職業(yè)安全衛(wèi)生負責任并且檢查是不夠的，必須告訴他們具體的責任范圍和如何完成這些責任。在培訓主管、經(jīng)理時，應包括的關鍵內(nèi)容是：
單位的安全計劃和政策；
單位的法律框架工作和責任；
應用到作業(yè)場所具體的法律、法規(guī)；
安全檢查技術和要求；
事故的起因及后果；
基本事故的預防技術；
紀律程序及應用；
對可能出現(xiàn)在工作場所危害的控制，包括機械安全、防火、材料處理、與工業(yè)相關的特種設備的危害、使用個體防護用品等。
動員雇員對公司的職業(yè)安全衛(wèi)生的目標認同和行動的方法。
高層經(jīng)理也應了解這些信息，國為這些信息使他們能更好地全面理解下級的任務，有更好的是非標準，而就安全衛(wèi)生的預防問題作出更好的時效方面的決策。
特殊專業(yè)技術培訓。
（1）急救培訓。
事故預防被證明是一個重要的因素，對于幫助事故中的傷員有明顯的好處。參加急救培訓的人員有更好的安全意識，而所發(fā)生的事故也少。
（2）駕駛培訓。
在不同的國家和地區(qū)，法律規(guī)定對特殊車輛的駕駛培訓的考核，有具體的要求。
（3）消防培訓。
要進行全員包括新上崗人員的消防培訓，聽到火警警報時應如何行動。培訓中應包括：
在火險情況下，從建筑物中撤離的計劃，包括集合地點；
如何使用所提供的消防設施；
如何使用其他保護設備，包括消防水龍頭和其他防護系統(tǒng)，知道消防門必須清除周圍障礙；
知道如何報警；作業(yè)場所禁煙規(guī)則；
進行清掃，知道可燃液體處理規(guī)則；
作業(yè)場所的特殊消防要求。
應該強調(diào)：消防培訓要進行實力和實況演練，以便在火險中有效地發(fā)揮作用。
（4）再培訓。
根據(jù)實踐的效果或者時間間隔，甚至作業(yè)環(huán)境或引入了新的風險時，都要對在崗工人開展更培訓。
安全規(guī)章制度培訓心得體會篇十八
1、企業(yè)安全的第一責任人是()。
a、生產(chǎn)主管b、安全主管c、車間主任??d、廠長(經(jīng)理)。
2、企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)定，管生產(chǎn)必須管(?)。
a、安全b、效益c、生活d、進度。
4、消防工作應貫徹()的方針》。
a、安全生產(chǎn)，人人有責b、安全第一，預防為主c、預防為主，防消結合。
5、安全檢查的內(nèi)容包括查領導、查思想、()。
a、查賬目b、查制度c、查技術。
6、查事故隱患就是要查安全管理漏洞、人的不安全行為和()。
a、人的不安全思想b、家屬工作的配合c、物的不安全狀態(tài)。
7、所有機器的危險部分，應()來確保工作安全。
a、標上機器制造商品牌b、涂上警示顏色c、安裝合適的安全防護裝置。
8、新員工操作機器設備前，應()。
a、進行培訓與指導b、讓其獨立操作c、配備工具。、
9、在()什么情況下，不可進行機器的維修工作。
a、沒有安全員在場。b、機器在開動中。c、沒有操作手冊。
10、機器防護罩的主要作用是(。
)a、使機器較為美觀。b、防止發(fā)生操作事故。c、防止機器受到損壞。
11、操作轉動的機器設備時，不應佩戴()a、戒指b、手套c、手表。
12、金屬切割過程中最有可能發(fā)生()。
a、中毒b、觸電事故c、眼睛受傷事故。
13、機器停用時要關上電源，是為了。
a、節(jié)省能源b、預防事故c、保養(yǎng)機器。
14、操作旋轉機器時，不準戴手套的原因是()。
a、容易順壞b、較易纏上機器的轉動部分，發(fā)生事故c、手部出汗。
15、安全防護裝置的目的是防止()。
a、工件丟失b、工人身體或手部受到傷害c、物件進去機器里面。