提醒自己及時總結(jié)，可以幫助我們形成積極的學習和工作習慣。在總結(jié)中，可以引用他人的觀點和經(jīng)驗進行參考。接下來，我將向大家介紹一些寫作總結(jié)時的常用句式和表達方式，希望對大家有所幫助。
上半年工作總結(jié)的句子篇一
按照xxx委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組《關于對基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行群眾評議的實施意見》x創(chuàng)組辦?2011?30號)要求，我局高度重視，精心部署，創(chuàng)新評議方式，堅持評議原則，拓寬評議范圍，延伸評議層次，集中體現(xiàn)群眾意愿，全力服務科學發(fā)展，圍繞將創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦成人民滿意工程的目標，群眾評議工作開展扎實有效。現(xiàn)將群眾評議工作開展情況總結(jié)如下。
堅持把走群眾路線作為開展群眾評議的出發(fā)點，嚴格按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組印發(fā)的《關于對基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行群眾評議的實施意見》開展，從準備工作、評議范圍、評議內(nèi)容、評議標準四個方面入手，為有序推進群眾評議工作打好基礎。一是準備工作求細。為確保群眾評議工作不走過場，不脫離實際，成立了由黨支部書記“一把手”為組長，領導班子為成員的群眾評議工作領導小組，通過召開座談會、個別訪談、發(fā)放測評表等形式，廣泛開展群眾評議工作。從思想認識、工作作風和工作成效等方面認真開展群眾評議，切實做到穩(wěn)步扎實，步步推進，為搞好評議工作提供了組織保障。二是評議范圍求廣。
我們根據(jù)我局的實際情況合理確定參評人員的范圍，除我局的非黨干部外，還邀請了部份基層代表和審計對象，還吸收政協(xié)委員、離退休干部職工代表，圍繞我局開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來在思想認識、工作思路、審計成效、體制機制等方面進行廣泛評議，要求廣大參評代表從如何建設學習型機關、服務型隊伍、效能型部門，發(fā)揚求真務實作風、樹立公正廉潔形象、創(chuàng)造人民滿意業(yè)績等方面的熱點問題中提出意見和建議，提高評議的代表性、廣泛性和質(zhì)量。三是評議內(nèi)容求精。精心設計評議內(nèi)容，嚴格按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動基本要求的指導意見，緊緊圍繞本局爭創(chuàng)主題和“五個好”、“五帶頭”的爭創(chuàng)目標，結(jié)合當前正在開展的中心工作，從活動目標是否達到、發(fā)展思路是否清晰、公開承諾事項是否完成、工作措施是否得力四個方面進行群眾評議，在對創(chuàng)先爭優(yōu)的目標行不行、影響范圍廣不廣、發(fā)展分析透不透、承諾完成事項好不好、工作措施可行不可行上求實效，做到評議范圍廣、評議效果實。四是評議標準求嚴。按照群眾評議要求，縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室，統(tǒng)一制定深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議表，細化評議內(nèi)容，把開展群眾評議與本局工作實際、為群眾辦好事辦實事、承諾事項完成情況結(jié)合起來，并對評議結(jié)果在全局范圍內(nèi)進行反饋，及時查漏補缺。
按照實事求是、民主公開的原則，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議與我局的中心工作有機結(jié)合，以群眾評議為抓手，鼓勵和引導群眾廣泛、積極地參與。一是確保通過評議了解民情民意。采取座談交流、個別談話、發(fā)放征求意見表等方式，廣泛聽取群眾意見和要求，從群眾意見中看清平常沒有察覺或沒有引起重視的問題，認真分析根源，提出落實辦法，切實保證人民群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。二是確保通過評議做好整改落實。按照評議事項到位不到位、合理不合理、有效沒有效的要求，對群眾評議過程中梳理出來的意見建議，及時查找原因，進行深刻分析，對群眾評議滿意的工作事項，繼續(xù)創(chuàng)新工作方式方法，發(fā)揮絕對優(yōu)勢;對群眾評議不滿意的，根據(jù)實際特點，迅速提出修改完善辦法，采取有效措施，增強了黨員的緊迫感和責任感，確保群眾評議效果。三是確保通過評議增強黨員主體意識。群眾不僅要評議活動開展好不好，也要評議共產(chǎn)黨員表現(xiàn)好不好。在評議中，全面合理的設計群眾滿意度測評表，按照便于群眾反映黨員同志存在的實際問題，便于黨組織對黨員的教育引導，便于群眾看得見、感受得到的要求，精心制定評議措施，大力強化評議力度，激發(fā)黨員的主體意識和責任意識，扎實有效地促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。四是確保通過評議增強黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。用群眾評議檢查黨支部組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動顯不顯成效，有沒有達到“五個好”和“五帶頭”的要求。
三、發(fā)揚民主，集中評議。
在群眾評議大會上，黨支部書記、局長通報了創(chuàng)造爭優(yōu)活動開展情況，黨員分別對參加活動情況進行了介紹和總結(jié)。真心實意面對面的征求意見，向參評對象發(fā)放了《深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動評議表》共15份，滿意率100%，共收集到寶貴的意見和建議，經(jīng)過梳理歸納出三方面的問題。對于這些問題，我局局黨支部將召開專題會議逐一進行了研究，分別制定出了整改措施，規(guī)定了整改時限，對于能及時改進的問題及時加以改進，盡力給群眾一個滿意的結(jié)果;對于一時無條件整改的，列出了整改計劃和具體措施，逐步進行整改;對于因政策原因無法解決的，做好耐心細致的解釋說明工作，給服務對象一個滿意的答復，做到了“事事有著落，件件有回音”。
總體上看，我局的群眾評議工作雖然取得了一定效果，但也還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：個別參評代表對群眾評議工作重視程度不夠高，評議質(zhì)量不高;工作方式方法不靈活;部份黨員針對群眾評議不滿意的問題制定整改措施不夠具體、不夠得力。這些問題我們將高度重視，認真分析原因，切實加以解決。下一步我們將按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)辦的部署要求，立足于強化活動效果、服務中心工作這個關鍵，著眼于服務科學發(fā)展，加強黨的建設這以目標，過群眾參評、黨員互評、組織講評、領導點評等方式，將群眾評議情況納入年度目標考核，并將群眾評議結(jié)果作為評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的重要依據(jù)，進一步強化措施，狠抓落實，全面推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展，為我縣經(jīng)濟社會平穩(wěn)快速發(fā)展提供堅強保障。
上半年工作總結(jié)的句子篇二
按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室《關于對基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行群眾評議的實施方案》要求，組織4名黨員開展群眾評議活動。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
1、思想上高度重視。xxx召開專門會議對評議活動進行安排部署，并且在會議上強調(diào)一定要正確認識開展群眾滿意度測評的目的，充分重視測評結(jié)果的啟示作用，把滿意度測評作為確?；顒尤〉脤嵭У挠辛ψナ?。
2、認真制定實施方案。明確了評議時間、參加評議的人員、評議內(nèi)容、有關要求等內(nèi)容，向干部群眾特別是參評人員公布，主動接受監(jiān)督。
3、廣泛開展自查。xxx在廣泛調(diào)查走訪、收集群眾意見建議的基礎上，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行自查，總結(jié)成績，查找不足，提出具體改進措施。黨員也對參加開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況開展了自查并進行了小結(jié)，提出下一步的工作目標，形成了創(chuàng)先爭優(yōu)活動個人小結(jié)材料。
況作出客觀評價，并認真填寫了《創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議表》。參加測評人員有機關黨員4人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門團委書記代表6人、青年代表5人總計15人;發(fā)放測評表15份，回收測評表15份，回收率100%;測評結(jié)果，滿意度100%。
5、通報創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況。召開了專門會議通報活動開展情況，確保干部群眾能夠全面、深入了解通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動本社區(qū)在推動科學發(fā)展上形成的新觀念、開創(chuàng)的新局面、取得的新成效。
從測評結(jié)果分析，群眾對xxx創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況整體認定滿意，但是，仍然要清醒地看到自身仍有需要不斷完善的地方，在今后的工作中將繼續(xù)加以整改提高。
上半年工作總結(jié)的句子篇三
為檢驗創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效，于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議為渠道，認真貫徹落實黨的群眾路線，調(diào)動群眾創(chuàng)先爭優(yōu)活動的積極性，自覺接受群眾的監(jiān)督盒評價，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦成群眾滿意工程，為此我院在主管局的正確領導下，嚴格按照主管局創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組的統(tǒng)一部署和安排有序開展，以創(chuàng)先爭優(yōu)推動醫(yī)院各項工作的科學發(fā)展。為進一步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我院做到以下幾點：
自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我院雖按照實施方案有步驟開展活動，但也不排除個別黨員和部分干部職工存在消極情緒的現(xiàn)象，就要求我們進一步統(tǒng)一思想，樹立牢固的信心和決心，把活動的開展作為更好地服務群眾的思想武器和實際行動。我院的衛(wèi)生工作在服務我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展和社會穩(wěn)定承擔著不可替代的作用，這就要求我們要按照胡錦濤提出的“以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設”的要求，進一步理清思路，把全員的思想統(tǒng)一到中心工作上來，把群眾的智慧凝聚到改革發(fā)展上來，特別是把黨員先鋒模范作用激發(fā)出來，把黨組織政治核心作用強化起來，形成在全院你爭我趕的活動氛圍，讓群眾真正感受到我們活動的成果。
醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革是我國解決群眾看病難看病貴問題的重大戰(zhàn)略舉措，要借創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實解決群眾反映強烈的問題。一是加強政治敏感性，做黨與群眾血肉聯(lián)系的粘合劑。要充分認識到衛(wèi)生工作是黨的惠民政策的具體體現(xiàn)、構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容，以高度的責任感和使命感做好衛(wèi)生工作;二是樹立正確的政績觀，解決好公益和自身發(fā)展的問題。結(jié)合行風評議，開展“患者說好、群眾叫好和自身發(fā)展好”統(tǒng)一認識大討論，讓黨的利民惠民政策落在實處;三是加大內(nèi)涵建設力度，為落實醫(yī)改提供人才保障。
三、立足行業(yè)特色，創(chuàng)新活動。
隨著衛(wèi)生系統(tǒng)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的不斷深入，要求各干部職工按照“三樹立三爭當三滿意”(即樹立良好工作作風、樹立高尚醫(yī)德醫(yī)風、樹立正確核心價值觀;爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，爭當人民放心白衣天使，爭當無私奉獻好干部)的主題，創(chuàng)新活動載體，深入推進患者滿意、職工滿意和群眾滿意工程。一要在提高醫(yī)療質(zhì)量上下功夫，提高醫(yī)療質(zhì)量意識，提高醫(yī)療質(zhì)量管理水平;二要在改進醫(yī)療服務上下功夫，努力做到認識、措施、效果三到位，通過不斷改進醫(yī)療服務，塑造醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)新形象。三要在控制醫(yī)療費用上下功夫，堅持合理檢查、合理治療、合理收費，讓群眾“明明白白看病”。四要在加強職業(yè)道德建設上下功夫，健全廉潔行醫(yī)制度，加大對違規(guī)違紀行為的查處力度，達到群眾的滿意。
四、進一步推進學習型黨組織的創(chuàng)建。
推進學習型黨組織建設，提高黨員干部的思想政治水平，是全面推進黨的建設新的偉大工程的一項重大戰(zhàn)略任務。隨著形勢任務的發(fā)展變化和醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的不斷深入，我院黨組織的學習狀況和黨員干部的思想理論素養(yǎng)還存在一些不適應形勢任務需要、不符合科學發(fā)展觀要求的問題。這就要求我們進一步強化學習型黨組織的建設，促進全員學習，終身學習的良好學習氛圍。
一是以黨總支學習組和黨支部學習小組學習為龍頭，深入開展學習型領導班子創(chuàng)建，積極發(fā)揮領導干部的示范帶動作用。做到“五有”：有組織、有計劃、有資料、有記錄、有制度。開展好領導干部“五帶頭”即帶頭學習、帶頭宣講、帶頭撰文、帶頭聽課、帶頭調(diào)研學習活動，認真研究衛(wèi)生改革發(fā)展，特別是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作中的重大問題，不斷提高認識問題、解決問題的能力。
二是以“三會一課”為主要載體，抓好黨員的理論學習，不斷提升黨員的思想政治素質(zhì);堅持民主集中制，積極開展批評與自我批評，切實加強黨風廉政建設，黨員、干部帶頭遵守各項廉政規(guī)定;建立健全黨支部民主生活會制度、黨員思想?yún)R報制度、黨員民主評議制度等規(guī)章制度，推動黨支部建設科學化、制度化和規(guī)范化;抓好黨支部的陣地建設，安排固定的辦公學習場地，添置必備的黨員電教設備，購置門類較為齊全的學習資料，做到支部辦公有地點、黨員活動有陣地、黨員學習有場所。
三是以“一名黨員一面旗幟”為主題，組織和引導廣大黨員外樹形象、內(nèi)強素質(zhì)，完善和創(chuàng)立黨員“示范點”、“責任區(qū)”、“先鋒崗”，推行設崗定責，嚴格執(zhí)行服務承諾制度，開展多種形式的黨員義務奉獻活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。建立健全學習考勤、學習檔案、學習通報等各項學習制度，認真開展好縣委規(guī)定學習書目的征訂工作，并認真組織好學習，把學習滲透到工作的各環(huán)節(jié)中，實現(xiàn)學習工作化，工作學習化。四是要切實抓好黨員領導干部、黨務工作者、普通黨員的培訓工作。全院按時按要求參加省、市、縣舉辦的學科帶頭人培訓班，利用遠程繼續(xù)醫(yī)學教育網(wǎng)現(xiàn)代科技手段，完善學習網(wǎng)絡，拓展學習空間，構(gòu)筑“學者有其校，處處是課堂”、“身邊有老師、互動幫促學”的學習的平臺，扎實開展黨員繼續(xù)教育。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動是一項重大的政治任務，我院黨支部召開了一次評議會，邀請我轄區(qū)3個黨委組織，50個黨員進行評議，其中參加測評的有5人，發(fā)放測評表50份，最高滿意率98%，最低滿意率93%，平均滿意率為95.5%，查找問題有4條，整改措施有4條。
通過此次群眾評議，根據(jù)群眾評議的結(jié)果及所指出的不足之處，我院將進一步加大整改力度，確實解決存在的問題，以對黨負責、對黨員干部負責、對人民群眾負責的精神，為我鎮(zhèn)人民群眾的健康做好有力保障。
上半年工作總結(jié)的句子篇四
××社區(qū)黨總支在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，按照××街道黨工委的要求，扎實做好群眾評議工作，認真接受群眾監(jiān)督和踐行承諾同時按照上級統(tǒng)一部署，做好對基層黨組織和黨員的群眾評議工作，社區(qū)黨總支精心準備，創(chuàng)新方式，拓寬評議范圍，延伸評議層次，集中體現(xiàn)群眾意愿，使創(chuàng)先爭優(yōu)更好地服務于群眾?，F(xiàn)將活動證人工作總結(jié)如下：
一、社區(qū)領導高度重視。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，社區(qū)黨總支精心組織籌劃，告捷分別召集黨員代表、群眾代表和社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)人士對社區(qū)黨支部和黨員推進活動、兌現(xiàn)承諾、工作任務完成情況、為民辦事、組織建設。黨員發(fā)揮作用等方面進行重點評議，各支部對照創(chuàng)先爭優(yōu)的要求，通過召開不同層次和不同類型的座談會、訪談會、個別訪談、發(fā)放測評表等形式，廣泛開展群眾評議工作，從思想認識、工作作風和工作成績等方面認真開展群眾評議工作。
二、各支部根據(jù)實際情況確保參評人數(shù)。各支部要求各黨小組廣泛發(fā)動群眾，積極參與評議，并要求廣大黨員干部群眾重點就民生保障、黨建、統(tǒng)戰(zhàn)等熱點問題提出意見和建議，社區(qū)黨總支××年度×次召開了群眾評議會，發(fā)放評議問卷×多份，參與評議人員達×多次，群眾滿意率達100%。
三、重點把握評議內(nèi)容。按照上級活動領導小組意見，社區(qū)。
總支緊緊圍繞各支部年度工作目標和社區(qū)中心工作和重點任務來進行群眾評議，按照統(tǒng)一規(guī)范表格內(nèi)容，細化評議，把開展群眾評議與社區(qū)工作實際結(jié)合起來，把為群眾辦好事、實事結(jié)合起來，把黨員公開承諾兌現(xiàn)完成情況兌現(xiàn)起來，做到了評議范圍廣、評議效果實，確保了群眾評議活動不走過場、不脫離實際。
四、注重評議效果。在開展評議活動中，我們以群眾滿意為最終目的，廣泛吸納廣大普通群眾參與評議，并組織群眾代表進行現(xiàn)場評議，各支部和黨員現(xiàn)場虛心聽取干部群眾的意見建議，把評議的過程當作再次征求意見和建議的過程，確保群眾評議的真實性、針對性和實效性。在二次評議中，社區(qū)黨總支共征求到評議意見××條，建議××條，社區(qū)黨總支根據(jù)評議情況，堅持評改并重，做到邊評邊改邊提高，確保評議結(jié)果的實效。
下一步社區(qū)黨總支將按照街道黨工委的部署要求，立足于強化活動效果，服務于中心工作，著眼于服務群眾，加強黨建工作，促進社區(qū)和諧發(fā)展，積極推進半年一評一結(jié)，年終總評總結(jié)，形成群眾評議制度化、正常化。同時要大力加強社區(qū)黨組織建設和黨員隊伍建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，努力實現(xiàn)社區(qū)服務上臺階，推動社區(qū)又好又快科學發(fā)展。
上半年工作總結(jié)的句子篇五
按照校創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組要求，我院黨總支高度重視，精心部署，創(chuàng)新評議方式，拓寬評議范圍，延伸評議層次，集中體現(xiàn)群眾意愿，全力服務科學發(fā)展，使創(chuàng)先爭優(yōu)更好地體現(xiàn)服務人民群眾這一目標，群眾評議工作開展扎實有效?，F(xiàn)將群眾評議工作開展情況總結(jié)如下：
一、注重加強組織領導，突出“三個強化”確保評議工作質(zhì)量。
(一)強化評議組織工作。接到通知后，我院創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組召開專題會議對群眾評議工作進行安排部署，精心組織，明確工作職責，細化工作任務，力求美容醫(yī)學院所有的黨組織和黨員都能接受群眾的評議。我院注重統(tǒng)一安排，確保群眾評議工作有計劃、有步驟、有內(nèi)容、有形式，做實群眾評議工作。黨總支書記易少波親自部署，積極創(chuàng)新評議方式、拓寬評議范圍、延伸評議層次，有效組織此次評議工作。截止目前為止，全院現(xiàn)有基層黨組織xx個，在崗黨員xx人全部接受了群眾評議。
(二)強化評議準備工作。按照校創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組要求，我院認真制定并下發(fā)《美容醫(yī)學院基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行群眾評議的實施意見》。要求各級黨組織要把群眾評議作為深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有力抓手，認真開展好群眾評議各項工作。其中，對評議的六個方面進行明確，即明確評議的重要意義、明確評議的基本原則、明確群眾評議的主要內(nèi)容、明確群眾評議的主要方式、明確群眾評議的方法步驟、明確群眾評議的基本要求，細化職責分工和落實措施。切實做到有條有理、步步推進，為搞好評議工作打好基礎。
(三)強化評議程序工作。采取三項措施確保評議嚴格有序進行。一是精選參評人員。按照知情度高、關聯(lián)度高的要求，規(guī)定各級黨組織要邀請離退休教師、教職工代表等不得少于20人參加評議，力保評議全面、實效、真實。二是規(guī)定評議形式。由于評議工作開展正值期末假前，我們要求各級黨組織要將群眾評議工作與領導班子考核和教師年度評比相結(jié)合，與主題實踐活動第二階段對存在問題的自評和測評相結(jié)合，積極開展黨員自查、互評，利用家長會時間，開展支部評議活動。美容醫(yī)學院向全體教職工發(fā)放“征求意見建議表”。三是嚴格評議內(nèi)容。要求各級黨組織要緊扣評議主題，按照推動科學發(fā)展、促進校園和諧、服務廣大師生、加強基層組織的總要求，緊緊圍繞“五個好”、“五帶頭”內(nèi)容和美容醫(yī)學院“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的主題開展評議。結(jié)合學院教學工作，從活動目標是否達到、發(fā)展思路是否清晰、公開承諾事項是否完成、工作措施是否得力四個方面精心設計評議內(nèi)容，做到評議范圍廣、評議效果實。美容醫(yī)學院緊緊圍繞學校的工作重點，自制表格，細化評議內(nèi)容，把開展群眾評議與學校工作實際、為群眾辦好事辦實事、承諾事項完成情況結(jié)合起來，收到較好效果。
立足我學院實際，把群眾評議作為提高黨組織和黨員踐諾能力的有力舉措，突出四個特性，狠抓群眾評議工作，確保群眾意見管用，真正體現(xiàn)服務廣大師生。
(一)增強針對性，明確評議目標。黨總支堅持務實高效的原則，立足實際，對群眾評議內(nèi)容進行合理規(guī)范，明確要求。黨總支圍繞“領導和指引學院發(fā)展方向、服務廣大師生”目標開展群眾評議、教師支部圍繞“敬業(yè)愛崗、提高教育教學質(zhì)量、教書育人”目標開展群眾評議、各年級學生支部圍繞“促和諧校園、服務學生、提高大學生綜合素質(zhì)”目標開展群眾評議，使評議效果突出我學院特點，在評議針對性上保效果。
(二)突出操作性，嚴格評議程序。按照上下聯(lián)動、內(nèi)外兼顧、縱橫聯(lián)系的模式，各支部改進評議環(huán)節(jié)，創(chuàng)新評議方式，充分運用交流座談、滿意度測評、休假同志電話溝通等評議方式，重點圍繞黨總支和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾情況、履行職能、工作作風、為師生服務等方面，組織黨員群眾評議，將評議結(jié)果通過黨務、政務公開等形式向群眾通報，建立群眾評議情況專項記錄，并作為評先選優(yōu)的重要依據(jù)。
(三)體現(xiàn)科學性，創(chuàng)新評議方式。積極搭建多種形式的群眾評議平臺，調(diào)動廣大教職員工參加評議的積極性和主動性。各支部采取上評下、下評上、黨支部評議黨員、黨員評議黨支部等方式，堅持平時了解與集中評價相結(jié)合、思想作風與工作作為評價相結(jié)合、定性內(nèi)容與定量分析相結(jié)合，廣泛吸納服務對象、群眾代表進行現(xiàn)場評議，虛心聽取干部和群眾代表的意見建議，力求體現(xiàn)評議的整體要求和我學院的個性特點。開設創(chuàng)先爭優(yōu)活動專欄建言獻策欄目，公開征求意見，收到良好效果，并得到廣大群眾肯定。
(四)堅持實踐性，落實評議效果。各支部、各部門在群眾評議工作中，以群眾滿意為目標，把評議的過程當作再次征求意見和建議的過程，確保群眾評議真實有效。
(一)、廣大黨員的平時理論學習不夠系統(tǒng)，學習的形式過于表面，沒有達到應有的深度，特別是一些問題的理解還不深。
(二)、對廣大黨員在實現(xiàn)本人公開承諾事項的落實情況不到位，不及時。
(三)、在工作的創(chuàng)新上不夠大膽，僅滿足于領導叫干啥就干啥，積極主動性不夠強，缺乏創(chuàng)新意識。
四、注重評后整改，突出工作實際強化評議結(jié)果運用。
群眾評議后，美容醫(yī)學院黨總支通過黨務公開欄等形式，向群眾公開群眾評議情況和整改措施，主動接受群眾監(jiān)督;并把本次群眾評議整改落實情況作為下一次群眾評議的重要內(nèi)容，將評議結(jié)果作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。對群眾評議中反映的問題，對于應兌現(xiàn)而尚未兌現(xiàn)的承諾，認真分析原因，采取“定職責、定人員、定時間”的三定工作法，要求限期整改落實，并將整改情況及時向群眾反饋，確保群眾滿意。針對群眾評議反映的共性問題，我們要求每位黨員要認真查找原因，落實整改措施，并在此基礎上制定2012年創(chuàng)先爭優(yōu)目標承諾。我院注重以群眾評議成效，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，提出了：通過群眾評議工作的開展，加強上下溝通交流，形成了“一盤棋”思想;提高黨員履行承諾的責任心和踐行承諾的信心，增加黨員的榮辱感，提升黨員在群眾心目中的位置;激發(fā)黨支部的團隊協(xié)作精神，進一步鞏固了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。我院同時也注重評議結(jié)果，督促整改提高，并集中精力對征集上來的意見進行梳理，深入查找原因，落實整改責任，制定整改措施，并及時加以改進，對于那些不能立即解決的要說明原因并明確整改時限。同時對群眾評議的結(jié)果進行公示和公布，真正達到通過群眾評議督促、提高工作效率的活動目的。
群眾評議取得了較好的效果，但評議中也存在一定問題。
(一)、由于年末歲首，群眾評議工作在時間安排上還存在一定的合理性，準備工作比較倉促，個別方面評議不夠深入。
(三)、個別黨員和群眾沒有正確認識和理解群眾評議的重要性，認為是搞形式、走過場，存在敷衍了事的思想。
針對以上問題，我們將高度重視，認真分析原因，切實加以解決。我們將進一步加強黨支部建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用;進一步加強對黨員的管理;繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，繼續(xù)開展學身邊典型、樹身邊典型活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以點帶面，爭做學習型黨組織，以人為本，不斷提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，為美容醫(yī)學院的特色發(fā)展提供強有力的保障。
學發(fā)展，加強黨的建設這以目標，積極推行一季一評議、半年一小結(jié)、年終一總評的群眾評諾制度，通過群眾參評、黨員互評、組織講評、領導點評等方式，將群眾評諾情況納入年度目標考核，并將群眾評諾結(jié)果作為評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的重要依據(jù)，進一步強化措施，狠抓落實，全面推動我學院黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，為學校教育事業(yè)發(fā)展提供堅強保障。
上半年工作總結(jié)的句子篇六
為認真貫徹黨的群眾路線，充分調(diào)動群眾參與創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性，進一步推進我鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，按照××縣創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組辦公室《關于對基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行群眾評議的通知》(璧創(chuàng)先爭優(yōu)辦〔2012〕2號)要求，我鎮(zhèn)對轄區(qū)內(nèi)黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和對黨員參加活動情況進行了評議?，F(xiàn)將評議情況匯報如下：
一是精心組織實施。鎮(zhèn)下發(fā)了實施方案，成立了群眾評議工作領導小組，指導各支部開展群眾評議工作，確保群眾評議不走過場。建立了各支部群眾評議調(diào)查庫，要求各支部隨機抽取30——40名群眾參與評議。并按照群眾評議要求，統(tǒng)一發(fā)放群眾評議工作的規(guī)范表格，細化評議內(nèi)容，把開展群眾評議與工作實際、為群眾辦好事辦實事、承諾事項完成情況結(jié)合起來，對支部和黨員進行了嚴肅認真的評議。共有721名群眾參加對21個黨組織和894名黨員的評議，發(fā)放721份《黨員參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動評議表》，發(fā)放721份《基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議表》，回收率100%。二是群眾評議代表廣泛，效果良好。參加群眾評議工作的有工人、農(nóng)民、教師，有老黨員、老干部、黨代表、人大代表、婦女代表等?！对u議表》全部回收，通過情況匯總，群眾對支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動滿意率達100%。
三是通過評議了解真實民意。廣泛聽取群眾意見和要求，從群眾意見中看清平常沒有察覺或沒有引起重視的問題，切實保證人民群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。在群眾評議中，共收集到意見建議18條，梳理為12條。對群眾反映的問題，及時調(diào)查處理，并將群眾建議的辦理結(jié)果和群眾所提問題的答復及時向群眾反饋。
四是通過評議增強了黨員的主體意識，增強了建設學習型黨組織的緊迫感，提高了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。發(fā)現(xiàn)、培育了一批黨組織與黨員的先進典型，保持了黨員隊伍的純潔性和先進性，推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。
上半年工作總結(jié)的句子篇七
深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評和群眾評議，不僅是進一步推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展的重要方式，也是拓寬黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督渠道，提高基層黨組織、黨員踐諾能力，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效的有力舉措，按照上級創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關安排，我村兩委高度重視，確定于1月15日上午開展了群眾評議及兩委班子干部民意測評活動，現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：
一、正確指導，嚴格評議。
村兩委對這次測評活動高度重視，結(jié)合實際情況，堅持走群眾路線，不走過場，不脫離實際。明確了評議工作的指導思想，對評議時間和地點，評議內(nèi)容，參評對象，評議范圍等提出了具體要求。嚴格按照要求力求做到準備工作求細，評議內(nèi)容求精，評議標準求嚴，評議效果求實，并且營造濃厚的活動氛圍，確保達到預期活動成效，提升活動效果，使評議工作成功開展。
二、突出主題，形式多樣。
村兩委將本村所有黨員干部納入領導點評和群眾評議對象，組織了鎮(zhèn)領導、各黨小組組長、黨員、群眾代表等參加評議，通過現(xiàn)場查看、聽取匯報、集中評議、發(fā)現(xiàn)不足、整改落實、培養(yǎng)典型、總結(jié)經(jīng)驗等程序，圍繞當前主要工作，包括領導班子建設、黨員廉政建設、黨員作用發(fā)揮、群眾關心的熱點難點問題的解決情況等開展了點評活動。根據(jù)我村黨員的不同情況，村黨總支堅持分類指導，務求實效的原則，結(jié)合實際創(chuàng)新方式方法，圍繞重點拓寬評議渠道，采取現(xiàn)場點評的方式進行，對黨員干部的點評，結(jié)合工作檢查、專項述職、年度考核等經(jīng)常性工作進行;黨總支書記對本村黨員的評議結(jié)合“三會一課”，組織生活會、黨員活動日等活動進行;群眾評議主要采取代表座談與個另訪談相結(jié)合的方式，多層面、多渠道傾聽群眾的意見建議。
三、改進工作，確保成效。
在群眾評議工作中，以群眾滿意為目標，把評議的過程當作再次征求意見和建議的過程，在現(xiàn)場征求參評人員就如何更好的改進工作、服務群眾、推動發(fā)展的意見建議，使制定的整改方案充分體現(xiàn)民意，更具針對性。點評圍繞黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾情況、履行職能、工作作風、為民服務等方面，組織黨員群眾評議，制定了《群眾民主測評登記表》，將點評意見、整改落實情況等情況詳細記錄并歸檔。同時建立落實機制，將收集到的意見和建議，對工作成效明顯的優(yōu)秀黨員干部，報鎮(zhèn)黨委作為典型在全鎮(zhèn)予以推介，在年度評先評優(yōu)予以傾斜，對活動中群眾反映強烈的、以及對存在問題整改不力黨員干部進行嚴肅處理。
四、認真總結(jié)，提升效果。
我村黨總支高度關注民情民意，全面落實農(nóng)村低保、各項救助等各項惠民政策，千方百計解決涉及廣大人民群眾生產(chǎn)生活的實際困難，把民生擺在更加突出的位置，同時，黨員干部的責任感使命感明顯增強，發(fā)展觀念、服務理念得到增強。評議會上，就如何更好的改進工作、服務群眾、推動發(fā)展，現(xiàn)場征求參評人員的意見建議。對于群眾滿意的評價，將再接再厲，爭取在今后的工作中取得更大的認可;對評議不滿意的，本著解決突出問題的原則，保證群眾評議結(jié)果的真實有效。
評議大會了解了群眾對今年以來我村目前工作情況及開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況的評價，同時為下階段如何進一步搞好工作，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動收集了意見建議，促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動在響應群眾呼聲、促進社會和諧、推動工作開展方面取得更加突出的實效。
上半年工作總結(jié)的句子篇八
20_年，桓臺縣鹽業(yè)公司在省、市鹽業(yè)公司的正確領導下，以鹽業(yè)可持續(xù)發(fā)展總攬全局，緊緊圍繞省、市鹽業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略研究方案，以抓好食鹽專營、拓展經(jīng)營、統(tǒng)籌規(guī)劃布局為重點，積極開展各項工作。截止目前公司各項工作都有較好增長?，F(xiàn)將20_年上半年工作情況匯報如下：
一、鹽產(chǎn)品業(yè)務購銷總量穩(wěn)定增長，
今年上半年，共購進鹽產(chǎn)品2859噸。其中食鹽完成1374噸，占年計劃的56.07%;小包裝食鹽完成917噸，占年計劃的63.22%;多品種營養(yǎng)鹽完成527噸，占年計劃的321.34%;其他工業(yè)鹽完成_85噸，占年計劃的70.05%。
二、非鹽業(yè)務工作較快發(fā)展。
今年上半年，我公司認真落實省、市鹽業(yè)工作會議精神，通過轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，不斷加強市場調(diào)研，提升市場運作能力。并抓住了送銷網(wǎng)絡的優(yōu)勢環(huán)節(jié)，進一步滿足市場需求。1-6月份，非鹽產(chǎn)品銷售額共計70.39萬元，其中郎酒銷售1001件，銷售額20萬元;殺蟲劑銷售905件，銷售額20.48萬元;洗化日化產(chǎn)品銷售1889件，銷售額16.75萬元;味精銷售842箱，銷售額9.65萬元;健力寶飲料銷售1050件，銷售額3.51萬元。
三、其他工作情況。
(一)積極做好食鹽銷售服務和食鹽專營宣傳工作。
1、持續(xù)抓好食鹽配送工作，確保食鹽安全。今年我單位繼續(xù)通過調(diào)整內(nèi)部機構(gòu)，創(chuàng)建精干高效的經(jīng)營管理體系，建立與市場化要求相適應的組織結(jié)構(gòu)。進一步完善了對食鹽零售網(wǎng)點的管理，增加了配送車輛、完善配送服務，使食鹽送銷服務得到了進一步提升。
3、低鈉鹽和綠色食鹽的推廣工作。
作。進一步引導群眾正確認識科學用鹽的重要性。
(二)做好市場監(jiān)管工作，確保我縣食鹽安全。
今年以來通過深入開展專項檢查和日常檢查工作，加大了行政執(zhí)法力度，同時對全縣的食鹽零售網(wǎng)點及用鹽單位、飼料加工、禽畜養(yǎng)殖、學校機關、民工企業(yè)食堂、飯店等進行不定期的宣傳工作，走訪檢查，進一步凈化了鹽業(yè)市場。
(三)深入開展基層建設年活動。
今年，單位通過進一步轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，深入開展“基層建設年”活動，并成立了“基層建設年”活動領導小組，王軍任組長，于強、程玉華任副組長，張連國、張麗榮、姚志強為成員。(領導小組辦公室設在公司辦公室)此次單位班子成員與各科室結(jié)合自身實際，圍繞抓班子帶隊伍、抓業(yè)務促發(fā)展、抓管理上水平，充分突出了活動重點，認真查找經(jīng)營管理中的薄弱環(huán)節(jié)，廣泛聽取職工群眾合理化建議，并針對存在問題提出整改措施，明確業(yè)務發(fā)展和管理目標，確保公司年度目標和發(fā)展戰(zhàn)略的順利實施，形成職工群眾創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕超的良好發(fā)展氛圍。
四、今后工作打算。
今后，我們在積極完成省、市鹽業(yè)工作下達的指令性計劃。的同時將工作重點進一步轉(zhuǎn)移到非鹽業(yè)務的發(fā)展，逐步擴大公司經(jīng)營范圍，充分提高單位整體經(jīng)濟效益，為鹽業(yè)可持續(xù)發(fā)展打好攻堅戰(zhàn)。
上半年工作總結(jié)的句子篇九
20_年上半年，某某公司認真貫徹落實總部年初的工作會議精神和具體要求，繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)業(yè)時的艱苦奮斗精神，強化隊伍建設、抓好市場營銷、確保安全質(zhì)量，開源節(jié)流、增收節(jié)支、大膽開拓，勇于創(chuàng)新，取得了較好的成績?，F(xiàn)將20_年上半年工作作如下匯報：
公司經(jīng)過三年多的打拼開拓，已經(jīng)在廈門的某某市場牢牢地站穩(wěn)了腳跟。但對手今年通過捆綁式的營銷模式，采取一切手段對我們進行瘋狂的反撲。面對如此惡劣的市場環(huán)境，我們每前進一步都很難。但我們并沒有失去信心，而是將壓力轉(zhuǎn)化為動力，在總部的關懷和指導下，在公司領導班子的帶領下.在全體員工的齊心協(xié)力下，按照年初確立的“以人為本，打造隊伍、完善管理、和諧發(fā)展”的工作方針，公司積極采取有效措施，對內(nèi)加強管理，為發(fā)展打好基礎，對外大力加強市場營銷，以發(fā)展促鞏固。上半年，公司針對市場形勢和公司的實際情況，及時出臺相關的制度，調(diào)整營銷策略，為公司今年工作目標和經(jīng)營指標的完成奠定了基礎。
(一)生產(chǎn)經(jīng)營情況。
今年1-6月份完成集裝箱理貨業(yè)務_萬標箱，比去年同期增長_%。今年上半年財務收入共計_萬元，比去年同期增長_%，利潤_元，成本利潤率_%?，F(xiàn)有員工隊伍_人，員工平均工資達_元/月。
(二)主要完成的工作。
1、以人為本、搭建平臺、構(gòu)建和諧企業(yè)。
“以人為本”是企業(yè)永恒的經(jīng)營之道。員工是企業(yè)的財富，只有真正的關心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能力性，為企業(yè)創(chuàng)造財富。今年上半年，公司繼續(xù)堅持“以人為本”的經(jīng)營理念，按照年初提出的“以人為本、構(gòu)建和諧環(huán)境，促進公司可持續(xù)發(fā)展”的工作指導思想，以改善和提高員工的福利待遇。
將員工打造成為對公司對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發(fā)展經(jīng)濟，提高物質(zhì)基礎，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的工資已由去年的二千多增長到現(xiàn)在的三千多，公司還為員工訂做了西服及運動服和運動鞋。一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用公司的各種平臺，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。
加強黨組織建設，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。按照公司黨委今年的工作計劃，公司黨委成立了中心學習組，將各部門長、黨支部書納入學習組，每月組織黨員干部進行黨課學習，由黨委成員親自主講。通過政治理論學習，黨員干部的思想認識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現(xiàn)在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。
充分發(fā)揮團組織、工會的作用。團組織和工會是公司黨委的得力助手，是公司與員工之間的紐帶和橋梁。今年以來，公司團組織和工會在黨委的領導下，組織了多項有益員工身心健康的活動。如“新年文藝匯演”、“第一屆友誼杯籃球比賽”、“萬人獻愛心活動”等等。
各部門還針對部門員工多數(shù)是青年團員的特點，根據(jù)部門實際情況，在工作之余，組織許多年青人喜歡的活動，有學雷鋒，做好事活動，臺球賽，羽毛球賽活動;也有郊游，燒烤活動，極大地豐富了員工的業(yè)余文化生活，既煅煉了身體，陶冶了情操。又加強了交流，加深了感情，促進了團結(jié)，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。
發(fā)揮輿論宣傳作用，正面引導員工奮發(fā)向上。__從__年開始創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊《__》至今已有三十三期了，為領導與員工、干部與員工、員工與員工搭建了一個很好的溝通橋梁和交流平臺。通過內(nèi)刊傳達了公司政策精神、指示要求。員工們通過這一平臺，交流工作、學習、生活的經(jīng)驗與感受，對公司經(jīng)營管理提出意見，參與公司的民主管理，不僅豐富了員工的文化生活，提高了員工的文化修養(yǎng)，還調(diào)動了員工參與管理的積極性。
今年以來，為了更好地發(fā)揮輿論導向作用，公司加大了好人好事的宣傳力度，每期都設有好人好事專欄來表揚在工作中樂于奉獻，愛崗敬業(yè)，有突出表現(xiàn)的員工。今年二月公司對《__》進行全面改版，由原先的兩版擴充到現(xiàn)在的九版，并結(jié)合公司的實際，增加具有導向性的文章，極大地豐富了簡報的內(nèi)容。
提高了簡報的可視性和可讀性，充分發(fā)揮其導向作用。另外，各現(xiàn)場操作部門都創(chuàng)辦了宣傳欄，根據(jù)部門的具體情況，創(chuàng)辦各種主題的欄目，對部門的好人好事進行宣傳和表揚，對工作的特殊情況，注意事項進行宣講。從而促進了部門的生產(chǎn)管理，又調(diào)動了部門員工的工作積極性。
2、加強隊伍建設，提升公司競爭力。
隊伍建設是企業(yè)經(jīng)營管理的重中之重，公司自成立至今，已經(jīng)培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的發(fā)展。今年上半年，公司繼續(xù)加強隊伍建設，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質(zhì)，提升公司的競爭力。
繼續(xù)實行干部員工動態(tài)管理，限度地激發(fā)干部員工的奮發(fā)向上，讓干部有危機意識而更加努力地工作，讓普通員工有“盼頭”而更加努力地去學習，去提高自己的業(yè)務技能和綜合能力。上半年有二名同志被聘任為部門長，有三名理貨員提升了見習助理，對多名員工的工作崗位進行了調(diào)動。通過這種能者上，庸者讓的競爭機制和干部調(diào)動機制，公司呈現(xiàn)比學趕超的局面，很好地滿足了各個崗位的需要，促進了公司的發(fā)展。
3、完善規(guī)章制度，嚴抓貫徹落實。
規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證，幾年來公司結(jié)合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策，確保了公司的健康發(fā)展和業(yè)務的順利展開。但隨著競爭的加劇，市場對我們提出了更高的要求，尤其在安全質(zhì)量方面。上半年，公司針對一些內(nèi)部差錯反復出現(xiàn)的問題，修訂了《貢獻獎暫行辦法》和《綜合管理獎考核辦法》將和部門的利益與安全質(zhì)量掛鉤，對差錯進行嚴格的控制，內(nèi)部差錯按個計算。
一旦出現(xiàn)內(nèi)部差錯即取消評比個人貢獻獎資格，干部出現(xiàn)內(nèi)部差錯，扣比率扣除安全質(zhì)量獎;進一步明確對外差錯的界定，即只要錯誤送達、傳達外部單位，不管有沒造成影響，都視為對外差錯。只要出現(xiàn)一個對外差錯即取消部門綜合管理獎和個人貢獻獎的評比。通過這一系列的措施加強了干部員工的責任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質(zhì)量，受到客戶的好評，為進一步擴展市場創(chuàng)造了條件。
今年以來，公司嚴抓規(guī)章制度的貫徹落實，出臺了《干部的職責與權限》等規(guī)定，進一步明確了職責，使員工在貫徹落實規(guī)章制度上有人抓、有人管，而不是當作廢紙一張，同時加大對責任人的考核力度，對不遵守公司規(guī)章制度的員工給予嚴肅處理。7月份，現(xiàn)場部門有位員工無視公司的勞動紀律，無故曠工，公司給予通報開除處理，并要求其承擔相應的違約責任。
公司還加大了現(xiàn)場操作部的檢查力度，出臺了《現(xiàn)場部門月度檢查內(nèi)容》，對各部門規(guī)章制度的落實情況和安全生產(chǎn)進行檢查。通過采取上述措施，公司規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強，保證了公司的政令暢通，令行禁止，高質(zhì)量、高效率地完成了公司布置的各項任務，從而提高公司在市場上的整體競爭力。
4、開源節(jié)流，創(chuàng)造效益。
根據(jù)總公司年初的工作會議精神和要求，廈門分公司積極采取有效措施，做好開源節(jié)流工作。一方面全力拓展市場，爭取業(yè)務，拓寬營收渠道，一方面加強內(nèi)部成本控制，節(jié)省開支，取得了很好的效果。首先，加強人工成本控制。各現(xiàn)場操作分部實行崗位相對固定，人員統(tǒng)籌安排的用人機制，解決了周末作業(yè)高峰期人手不足的困難，減少各部門人員的編制。其次，實行部門成本核算。
公司各部門的經(jīng)營、管理、質(zhì)量和成本納入部門月度考核，教育員工從自身做起，從點滴做起，提高主人翁精神和節(jié)約意識，努力降低成本。其次在管理費上嚴格控制，盡量壓縮機關人員的配置。機關人員多是身兼數(shù)職，辦公室人事管理員某某兼任黨辦秘書，在財務部會計請假回家生產(chǎn)后又暫時兼任公司會計。在業(yè)務招待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則，采取一切措施，避免不必要的開支。
上半年，我司本著審計出效益、審計防風險、審計強管理、審計促發(fā)展的原則，積極配合總部和股東對公司的審計工作。通過上述一系列的有效措施，公司成本支出得到了很好的控制，收入成本率有了明顯的降低。
5、大力加強市場營銷工作。
雖然今年因為幾家船公司撤線和拆線，導致公司理貨箱量的流失，但由于我們爭取到了一些業(yè)務，從而補足了箱量，鞏固了市場份額。在件雜貨方面，公司加大營銷力度，一有信息，及時跟進，不放過任何的機會，今年公司件雜貨的理貨份額有明顯增長，有幾個月還超過了_%。在裝拆箱理貨方面，加大與堆場和貨主的聯(lián)系，擴大合作，上半年，增加了某某物流的一塊業(yè)務，特殊理貨的業(yè)務量也有所增加。
公司還和相關碼頭加強合作，上半年公司與_碼頭簽定了合作協(xié)議，其船邊、閘口、驗關臺的相關理貨業(yè)務已全部委托我司操作。這證明了我司的營銷工作取得了成功，并且有了碼頭這一有力的支持者，為公司經(jīng)后的發(fā)展打下了基礎。
二、存在的不足。
(一)員工的思想水平和綜合素質(zhì)有待提高。
公司成立三年來，經(jīng)過公司的引導和教育，員工的思想水平和綜合素質(zhì)比剛進公司時有了很大的提高，但隨著競爭的加劇，客戶我們的員工提出了更高的要求。
(二)干部的管理水平和業(yè)務技能有待加強。
有一批能抓管理，會拓市場的干部隊伍是公司保持持續(xù)發(fā)展的關鍵，近三年來，公司涌現(xiàn)出一大批年青的干部，他們在實踐中邊學邊干、邊干邊學，工作能力、管理水平和個人修養(yǎng)都得到了很大的提升，為公司的快速發(fā)展做出了不少貢獻，但他們畢竟還年青，無論是工作經(jīng)驗、業(yè)務能力、管理管理水平及對外溝通能力都和公司持續(xù)發(fā)展的需要還存在一定的差距。
(三)規(guī)章制度的落實還不夠全面到位。
三年來，公司各項規(guī)章制度都已建立，并在實踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實。今年，公司在管理上出現(xiàn)一些漏洞，在安全質(zhì)量上，沒有很好地杜絕差錯，就是由于規(guī)章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè)。
今年市場競爭的殘酷性在加劇，只有及時解決市場營銷的創(chuàng)新和有效手段問題才能更進一步的擴展業(yè)務，掌握市場的主動權。
上半年工作總結(jié)的句子篇十
我是開發(fā)區(qū)財政總預算會計，明白自己崗位的重要，明白自己的工作跟開發(fā)區(qū)的'整體工作緊密相關。為此，我嚴格按照開發(fā)區(qū)管委會的工作精神和工作要求，認真努力做好各項會計工作，為開發(fā)區(qū)健康、持續(xù)、快速發(fā)展作貢獻。
1、認真細致編制20x年開發(fā)區(qū)財政收支預算草案。按照《預算法》規(guī)定，結(jié)合開發(fā)區(qū)20x年總體工作思路，根據(jù)市委、市政府對20x年預算編制的總體要求，我認真細致編制了20x年開發(fā)區(qū)財政收支預算草案。在財政收支預算草案編制過程中，我按照“量入為出，保障重點，統(tǒng)籌兼顧，留有余地”的財政預算編制原則，做到財政預算編制合理有效，壓縮行政消耗性開支，堵塞管理上的漏洞，實現(xiàn)年度收支綜合平衡，保障開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會建設發(fā)展的需要，該財政預算編制經(jīng)市政府批準后在開發(fā)區(qū)執(zhí)行。
2、協(xié)助領導抓好各項財政工作。我協(xié)助領導抓好財政收入管理，加強與各征收部門的配合，共同完成20x年組織收入任務。將開發(fā)區(qū)財政收入向市財政局申請撥回，為開發(fā)區(qū)正常運轉(zhuǎn)和企業(yè)基礎配套資金返還帶給資金保障。同時，每月將開發(fā)區(qū)經(jīng)濟運行狀況和財政收入狀況以書面分析的形式報送主管領導。我協(xié)助領導與國、地稅、土地等部門協(xié)調(diào)，認真完成20x年稅收征管和基金收入工作，每月召開財稅分析會，研究收入執(zhí)行狀況，每月3號之前集中匯總各征收部門的收入狀況，掌握各征收部門征收動態(tài)，確保全年財政收入實現(xiàn)穩(wěn)步增長。
3、努力完成非稅收入、城市配套費收繳等相關工作。我每月與開發(fā)區(qū)征收單位、金庫、市財政局國庫科進行對帳，保證非稅資金帳帳相符，并將預算內(nèi)資金及時足額繳入國庫，做好非稅票據(jù)的領銷、登記、對帳工作，20x年全年收入土地出讓金x億元，城市配套費x萬元，行政性收費x萬元，一并上交國庫。與此同時，我用心做好以往年度企業(yè)欠繳土地出讓金、城市配套費的清繳工作，20x年共清理欠繳城市配套費x家共計x萬元;清理欠繳土地出讓金x家共計x萬元，清理欠款x筆共計x萬元。我認真扎實做好企業(yè)享受財政補貼優(yōu)惠政策兌現(xiàn)工作，20x年共計執(zhí)行稅收返還金額x萬元，對企業(yè)土地出讓金收繳和政策返還實行限時辦結(jié)的全流程服務，20x年返還x家企業(yè)土地出讓金共計x萬元。
4、認真做好相關財政工作。一是按照契稅及交通運輸業(yè)征收管理辦法要求，增設契稅及交通運輸業(yè)征收點，配備標準化辦公設備和征收開票人員，提高開發(fā)區(qū)財政收入。二是用心為開發(fā)區(qū)和企業(yè)爭取各類專項資金支持，全年獲得貸款貼息資金2280、06萬元，州財源建設專項資金500萬元，新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地1000萬元，有力促進了開發(fā)區(qū)基礎設施建設。三是配合奎屯市審計局做好每年的例行審計，全面帶給開發(fā)區(qū)財政財務相關資料，認真答復審計相關問題，協(xié)助自治區(qū)審計組完成延伸審計工作，認真應對市財政會計誠信檢查，完成全部工作。四是按照自治區(qū)總工會的要求及時結(jié)轉(zhuǎn)工會經(jīng)費，與金庫對賬，確認集中戶調(diào)出數(shù)據(jù)，補充并審核各個基層工會單位的資料，為工會工作發(fā)展帶給經(jīng)費保障。
5、大力強化會計基礎工作。我著力抓好各項會計法規(guī)、準則制度的貫徹落實，營造崇尚誠實守信、規(guī)范會計核算、強化內(nèi)部管理的會計文化，按照財政部《會計基礎工作規(guī)范》的要求，進一步健全單位內(nèi)部會計管理制度，全面提高會計信息質(zhì)量。我按照總預算會計制度進行會計核算，審核和控制財政收支，登記有關收入、支出帳簿，辦理相關業(yè)務，按期編制開發(fā)區(qū)財政收支月報表，每月3號前完成財政資金的執(zhí)行分析工作及預算分析狀況，并報送管委會領導。我按照會計檔案管理的要求及時進行會計檔案的整理、歸檔工作，確保會計檔案全面、完整，便于以后日常查閱和利用。
上半年工作總結(jié)的句子篇十一
今年以來，我所在市交通局黨委的正確領導下，堅持內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象為抓手，不斷加強行風建設，保證了各項工作的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，現(xiàn)將我所行風建設工作總結(jié)如下：
我所黨支部高度重視行風建設工作，把此項工作作為加強收費行業(yè)作風建設、促進收費工作的大事來抓，認真研究，強化措施，抓好開局。
二是制定方案，搞好動員。年初我們積極多方征求意見，總結(jié)往年在行風建設工作中存在的經(jīng)驗與不足，制定了***年開展行風建設活動的實施方案，并結(jié)合各部門工作實際，簽訂了行風建設目標責任書，明確責任追究內(nèi)容，以狠抓各項規(guī)章制度的落實、增強透明度為保障，使行風建設工作順利開展20xx年交通局上半年工作總結(jié)工作總結(jié)。
二是在收費站懸掛專題標語，直接向社會進行行風宣傳；
五是搞好上門宣傳工作。主動與收費站周邊村、駐地群眾及鎮(zhèn)政府溝通，解釋收費相關政策，認真解答他們提出的各種問題，向他們匯報宣傳收費工作的職能、主要工作情況，介紹我所開展行評工作的思路、方案、做法，得到了社會群眾的廣泛支持。
上半年工作總結(jié)的句子篇十二
今年共完成鋁鑄軋卷產(chǎn)品產(chǎn)量4294噸，比去年同比增長28%;鋁錠產(chǎn)量322噸，同比增長16%;共實現(xiàn)銷售收入6325萬元，比去年同期增長34%;實現(xiàn)利稅33萬元，比去年同期增長12%。
現(xiàn)有員工隊伍36人，員工平均工資達1480元/月，比去年同期增長33%。
二、主要完成的工作。
1、以人為本、搭建平臺、構(gòu)建和諧企業(yè)。
“以人為本”是企業(yè)永恒的經(jīng)營之道。員工是企業(yè)的財富，只有真正的關心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能動性，為企業(yè)創(chuàng)造財富。企業(yè)始終堅持“以人為本”的經(jīng)營理念，以改善和提高員工的工資福利待遇，將員工打造成為對企業(yè)對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發(fā)展經(jīng)濟，提高物質(zhì)基礎，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的月平均工資已由去年的995元增長到現(xiàn)在的1480元，企業(yè)還為員工繳納了養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，為員工解決后顧之憂。另一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用企業(yè)的各種平臺，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。
加強黨組織建設，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。企業(yè)黨支部新發(fā)展了三名入黨積極分子，通過政治理論學習，他們的思想認識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現(xiàn)在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。
企業(yè)組織開展一些有益員工身心健康的活動。如“推鋁錠勞動競賽”、“迎新年體育活動”等。通過比賽既煅煉了身體，陶冶了情操，又加強了交流，加深了感情，促進了團結(jié)，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。
2、加強隊伍建設，提升企業(yè)競爭力。
隊伍建設是企業(yè)經(jīng)營管理的重中之重，企業(yè)自成立以來，培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，企業(yè)得到了健康快速的發(fā)展。今年，企業(yè)繼續(xù)加強隊伍建設，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質(zhì)，提升企業(yè)的競爭力。
加強干部員工的思想素質(zhì)教育，引導員工從大局出發(fā)，向前看，向遠看，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。尤其是提高中層骨干的業(yè)務技能和管理能力，使他們成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量。今年11月，企業(yè)推薦華世東、劉新杰、宋志山、李君等六位同志參加由清華大學emba俱樂部主辦、北京時代光華高級講師宋振杰主講的《做的中層》干部培訓，培訓結(jié)束后又組織全體員工分享和學習這次培訓內(nèi)容。通過培訓，干部員工的綜合能力和思想認識有了很大的提高，工作積極性、整體凝聚力得到加強，為企業(yè)進一步的發(fā)展打下了堅實的基礎。
3、完善規(guī)章制度，嚴抓貫徹落實。
規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證，企業(yè)結(jié)合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策，確保了企業(yè)的健康發(fā)展和業(yè)務的順利展開。企業(yè)針對一些內(nèi)部存在的問題，修訂了《安全生產(chǎn)管理制度》、《員工獎懲制度》、《出差人員報銷制度》、《請假管理制度》等，通過這一系列的措施，企業(yè)規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強，保證了企業(yè)的政令暢通，令行禁止，高質(zhì)量、高效率地完成了企業(yè)布置的各項任務。同時加強了干部員工的責任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質(zhì)量，受到客戶的好評，為進一步拓展市場創(chuàng)造了有利條件。
4、開源節(jié)流，創(chuàng)造效益。
企業(yè)積極采取有效措施，做好開源節(jié)流工作。一方面全力拓展市場，通過相互競爭把鋁鑄軋卷加工費從每噸800元提高到900元，另一方面加強內(nèi)部成本控制，節(jié)省開支，取得了很好的效果。首先，加強人工成本控制，實行工資制度改革，獎勤罰懶。車間工人基本工資從1200元降到900元，同時把產(chǎn)品提成工資增加，這樣可以提高工人勞動積極性，減少生產(chǎn)期間請假的現(xiàn)象，又能在非生產(chǎn)期間降低企業(yè)勞動力成本支出，減少因長時間停產(chǎn)造成虧損的風險。通過此項措施每月可以節(jié)約工資成本3000元，工人工作效率也得到了提高。其次在管理費上嚴格控制，大力壓縮非生產(chǎn)人員配置，后勤人員多是身兼數(shù)職，從去年的8人減少到今年的4人。第三，企業(yè)進出貨物運費總支出每年接近百萬元，為節(jié)約開支，企業(yè)與周邊縣市信息部加強合作，運費從每噸80元，最低時談到60元，一項每年可節(jié)約開支十幾萬元。第四，教育員工從自身做起，從點滴做起，提高主人翁精神和節(jié)約意識，開展節(jié)能降耗，努力降低生產(chǎn)成本。最后在業(yè)務招待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則，采取一切措施，避免不必要的開支。
5、大力加強市場營銷工作。
企業(yè)加強對原有客戶的維護工作，在跟大客戶蘇鋁鋁業(yè)有限企業(yè)繼續(xù)合作的同時，新開發(fā)“武漢金鋁”、“徐州鑫合”等新客戶，通過溝通與原來關系不睦的“徐州鑫皇”重新開展了業(yè)務，增加了市場份額，在保證產(chǎn)品市場占有率的情況下，加工費也得到了提升，對增加企業(yè)效益產(chǎn)生了積極的影響。
供應方面：通過談判與神火股份有限企業(yè)簽訂了鋁錠長期供貨合同，解決了企業(yè)原材料的供應的難題。同時繼續(xù)與永城華信以及洛陽、鞏義、無錫、商丘的客戶保持合作，全力保障企業(yè)鑄軋生產(chǎn)線的正常生產(chǎn)。
6、加強信息化建設，提升企業(yè)形象。
信息化代表了企業(yè)管理深遠的思維方法和態(tài)度的改變過程，配合了信息和資金投入的管理體系，達到最有效的管理和盈利的一個過程。企業(yè)網(wǎng)站不單介紹自己企業(yè)的產(chǎn)品，更重要的是作為接口讓客戶進入網(wǎng)站，進行業(yè)務交流，另外建立以電子信箱為基礎的通訊系統(tǒng)，作為內(nèi)部通訊和對外溝通的主要工具。企業(yè)網(wǎng)站內(nèi)容不斷得到更新，使新老客戶更方便快捷的通過網(wǎng)站及時了解企業(yè)動態(tài)，更好的開展業(yè)務合作。同時通過在“中鋁網(wǎng)”、“慧聰網(wǎng)”、“再生資源交易網(wǎng)”等網(wǎng)站發(fā)布企業(yè)供求信息，尋找潛在客戶，提升企業(yè)形象，提高企業(yè)知名度。
7、技術創(chuàng)新活動。
創(chuàng)新是企業(yè)核心競爭力的源泉，正日益成為企業(yè)生存和發(fā)展的動力所在，全面提升企業(yè)的創(chuàng)新能力已經(jīng)成為當前企業(yè)的首選。技術創(chuàng)新型企業(yè)是把企業(yè)競爭從單純的生產(chǎn)競爭和營銷競爭擴展到技術創(chuàng)新的競爭，把技術創(chuàng)新作為企業(yè)的核心職能。
企業(yè)鼓勵員工在生產(chǎn)實踐中參與技術改造和技術創(chuàng)新活動，凡是對節(jié)能降耗、提高生產(chǎn)效率、減少工人勞動強度等方面做出貢獻者，將給予重獎。今年11月份企業(yè)對“冷卻水溫度自動控制系統(tǒng)”發(fā)明者李軍同志給予1000元的獎勵。今年10月，企業(yè)技術創(chuàng)新項目“循環(huán)冷卻水溫度自動控制系統(tǒng)”、“鑄軋生產(chǎn)線鋁液除氣裝置”、“熔煉爐節(jié)能改造”等五項技術已經(jīng)通過了國家知識產(chǎn)權局專利申請，這標志著企業(yè)在技術創(chuàng)新方面已經(jīng)邁出了可喜的一步。
8、項目資金申報。
針對企業(yè)發(fā)展情況，結(jié)合國家對再生金屬循環(huán)利用企業(yè)的扶持政策，今年主要申報了“生產(chǎn)力促進中心國家配套資金項目”、“安徽省特色產(chǎn)業(yè)中小企業(yè)發(fā)展資金項目”、“阜陽市創(chuàng)新團隊帶頭人項目”、“中小企業(yè)國際市場開拓資金項目”、“大學生就業(yè)實習補助資金項目”等，其中“生產(chǎn)力促進中心項目”獲得國家資金扶持100萬元。
9、質(zhì)量管理體系。
為不斷完善質(zhì)量管理體系，滿足相關方明確的和潛在的需求，秉承以顧客為關注焦點的理念，向顧客提供滿意的產(chǎn)品，同時為了提高企業(yè)員工群體的質(zhì)量意識和企業(yè)的競爭能力，企業(yè)決定選用gb/t19001-idtiso9001:國家標準建立質(zhì)量管理體系，并依此編寫了《質(zhì)量手冊》、《程序文件》、《一般性文件》等，保證質(zhì)量體系管理滿足顧客要求，并持續(xù)改進。
10、固定資產(chǎn)投資。
今年企業(yè)共完成固定資產(chǎn)投資一百多萬元，其中主要有生產(chǎn)力促進中心項目建設投資，職工食堂擴建工程投資，新建鋼構(gòu)廠房3000多平方米，做地坪2800平方米，新建精煉鋁錠生產(chǎn)線一套，新進鑄軋卷生產(chǎn)線用鑄軋輥一對，另購置3噸壓塊機、10噸地磅各一臺，叉車、農(nóng)用車、辦公用車各一部。
11、取得的榮譽。
xx年企業(yè)榮獲“安徽首屆企業(yè)品牌百強單位”、“全國aaa級信用單位”
等稱號，企業(yè)董事長榮獲“界首市十大杰出青年”、“中國好人榜7月份誠實守信好人”、“統(tǒng)一戰(zhàn)線先進人物典型”、“全國創(chuàng)業(yè)之星”、“阜陽市第二屆道德模范人物”等榮譽。
三、存在的不足。
1、員工的思想水平和綜合素質(zhì)有待提高。
隨著市場競爭的加劇，客戶對員工提出了更高的要求。由于企業(yè)人員變動較大，新員工較多，員工的培訓工作有待加強。
2、干部的管理水平和業(yè)務技能有待加強。
中層管理人員的工作經(jīng)驗、業(yè)務能力、管理水平及對外溝通能力都和企業(yè)持續(xù)發(fā)展的需要還存在一定的差距。
3、規(guī)章制度的落實還不夠全面到位。
企業(yè)各項規(guī)章制度都已建立，并在實踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實。今年，企業(yè)在管理上出現(xiàn)一些漏洞，在安全質(zhì)量上，沒有很好地杜絕差錯，就是由于規(guī)章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè)。
4、安全工作出現(xiàn)的問題。
今年企業(yè)陸續(xù)出了幾次工傷事故，其中11月份操作工馬振軍被鋁水燙傷給企業(yè)帶來了較大損失，主要責任是員工未按規(guī)定穿工作鞋，部門負責人未盡到監(jiān)管責任。
5、市場營銷手段還要進一步創(chuàng)新。
企業(yè)供應銷售工作雖然取得了一些成績，但沒能取得更大的突破，由于客戶較少，可供選擇的余地不大，有時難免會受客戶所制約。隨著市場競爭的殘酷性在加劇，只有及時解決市場營銷的創(chuàng)新和有效手段問題才能更進一步的擴展業(yè)務，掌握市場的主動權。明年在繼續(xù)保證現(xiàn)有一條生產(chǎn)線鋁板銷量的基礎上，將加大非標鋁錠的生產(chǎn)和銷售。
6、資金短缺問題有待解決。
今年由于受資金短缺的限制，對生產(chǎn)的連續(xù)性造成一定的影響，使生產(chǎn)成本居高不下，影響到企業(yè)整體效益。明年追加貸款如能按期到位，將有效緩解資金困境。
上半年工作總結(jié)的句子篇十三
公司會定時的給予一定的部門活動經(jīng)費來豐富員工的業(yè)余生活和增進員工之間的感情。20xx年x月x日，技術轉(zhuǎn)化部和美工部組織了一次聯(lián)誼活動——溜冰、聚餐及唱k。目的是為了加強同事之間的交流與學習，增進理解與溝通，努力培育協(xié)作向上的團隊精神。在統(tǒng)一安排下，大家盼望已久的部門活動在我們的歡笑聲笑語中落下了帷幕。
在這次活動當中，大家就是朋友，忘乎所以地玩樂在一起，發(fā)揮出強有力的團隊精神。如：溜冰時，大家手牽手幫助沒有溜冰經(jīng)驗的同事或者有同事跌倒大家都來幫忙拉起來;大家一起玩，一起學習各自的動作及樣式，總之大家是玩得酣暢淋漓，大呼痛快，意猶未盡。
真真正正的融入了這個大家庭!
通過此次活動，讓大家在緊張的工作之余身心充分放松，徹底緩解工作壓力，促進并加深了員工之間的相互了解，增進彼此之間的交流和溝通，更重要的是營造了全體員工團結(jié)凝聚、活躍、奮進的氛圍。
雖然這次活動順利進行但也存在不足之處，例如：
1、由于天氣原因我們臨時更換了活動的內(nèi)容及地點，時間倉促，準備不夠充分。
2、由于沒有提前通知所有人需要穿長襪子，導致有的人腳被溜冰鞋弄傷。
對于以上的不足我們在以后的活動中應該將策劃做到盡可能的詳細，將旅途中遇到的常見問題詳細傳達，讓大家了解活動前一天要保證休息充足，以及天氣的查詢。
本次活動能夠圓滿的成功，是大家有良好的團隊意識，得益于各部門負責人恪盡職守、盡職盡責。這也是公司整體良好風貌的體現(xiàn)!
上半年工作總結(jié)的句子篇十四
為了使本年度中小學遠程培訓工作做實、做好，7月中旬和9月上旬分別召開中小學業(yè)務校長、信息員、36名遠程培訓輔導教師工作布置會及調(diào)研會，、對遠程培訓中存在的問題，培訓進程及時公布，督促各中小學校及時完成培訓各項任務。
20xx年我縣遠程培訓共5000余人參加，培訓合格率100%，優(yōu)秀率93.5%，市級優(yōu)秀學員700余人、優(yōu)秀輔導教師14人，優(yōu)秀管理者1人，培訓名次列全省第一。
按照期初工作計劃安排，本次遠培除了市優(yōu)以外，辦公室評選出縣級優(yōu)秀學員100人，先進單位12個，縣級優(yōu)秀輔導教師6人。遠程培訓總結(jié)表彰大會預定于20xx年3月份召開。
(二)高中同步研修遠程培訓項目
按照“省培項目”——高中初一、初二任課教師同步研修遠程培訓項目要求，我縣遴選170名教師參加遠程培訓，培訓歷時一年時間。為了做好高中教師遠程培訓，辦公室?guī)状握匍_調(diào)度會，公布培訓情況，督促培訓薄弱校領導認清形勢，督促每位教師按照完成任務。12月初，市繼教辦工作最后培訓結(jié)果，我縣及格率82%，優(yōu)秀率10%，0學時教師14人，約占培訓教師總數(shù)的8%，從這個成績來看，我縣高中任課教師遠程培訓工作成效低，效果不好。20xx年度，我們將把遠程培訓重點放在高中主題研修遠培項目中來，提高培訓質(zhì)量。
四、制定了《關于全面推進中小學教師校本研修工作的指導意見(試行)》，
在校本研修工作中，著力從以下兩點入手。
一是教師專業(yè)發(fā)展型學校建設。通過教師各級各類培訓、讀書演講活動、微型培訓課程建設比賽、教育教學敘事研究、崗位研修以及個人專業(yè)成長檔案袋建設等途徑，大大促進了學校的發(fā)展和教師的專業(yè)成長。目前我縣市級專業(yè)發(fā)展型學校示范校3所，市級教師專業(yè)發(fā)展學校3所。
二是縣域引領，制度規(guī)范。樹立點校、以點帶面，促進全縣教師專業(yè)發(fā)展型學校建設的均衡發(fā)展。20xx年——20xx年，我縣楊樹林小學、三寶小學、農(nóng)安一中等8所教師專業(yè)發(fā)展型學校點校，其中楊樹林小學、實驗小學、三寶小學以及農(nóng)安一中參與了20xx年度教師專業(yè)發(fā)展型學校建設網(wǎng)絡研修項目，在網(wǎng)上建立學校管理工作室，學校領導可以直接在網(wǎng)上對教師進行工作支持與評價，同時教師可以在網(wǎng)上建立自己的工作檔案袋，教師之間可以在網(wǎng)上進行交流與研討等，網(wǎng)絡研修活動的開展使學校管理更加規(guī)范、教師專業(yè)發(fā)展水平得以大幅度提升。
五、迎檢工作
1.迎接“吉林省義務教育初步均衡發(fā)展工作評估檢查”工作
為了迎接吉林省義務教育初步均衡發(fā)展工作評估檢查，4月3日——7日，按照局里統(tǒng)一部署，在教育局六樓會議室，對全縣初中、小學68所學校師培工作進行了認真細致的檢查指導。4月11日——12日陪市督查組領導對我縣一中、實驗小學等10所學校進行了初步驗收檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)針對c37隊伍建設這一指標，我縣中小學備檢材料比較齊全，質(zhì)量也較高，得到市里領導的好評。但部分學校年度計劃存在雷同現(xiàn)象，另外有些材料沒有標出年份。檢查結(jié)束后，辦公室及時將檢查情況匯報給教育局督查室，以便于局里對本次初檢的情況匯總。
5月5日—10日，辦公室針對義務教育均衡發(fā)展評估指標體系中c37涵蓋的八個項目進行了認真解讀，并結(jié)合c37對縣城三所初中、三所小學以及農(nóng)村兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中小學校裝檔材料、材料目錄、裝盒材料說明進行了全面細致的檢查指導。對于各個指標中的材料準備充分的學校給予肯定與表揚，鼓勵、支持特色項目。對于個別學校盒內(nèi)材料過于豐滿，擺放欠規(guī)范，部分材料年份不清等問題。檢查過程中及時和主要負責人進行溝通，要求其盡快調(diào)整改善。
5月12日下午—5月14日，陪省檢。檢查過程中，主動和省領導介紹我縣培訓思路、做法、成果以及培訓特色，針對我縣師培工作，省領導給予高度肯定與好評，令人振奮。
2.迎接吉林省教師進修學校標準化建設示范校建設項目檢查工作
11月份以來，針對分解到的吉林省教師進修學校標準價建設示范校評選工作14個指標體系，辦公室全力準備近三年的工作佐證材料。裝盒材料34盒，文本材料415個，活動相冊一本，自評報告20頁。
除文本材料外，辦公室孫煥才老師始終被學校調(diào)用，分別參與了學校文化設計、證書設計、小硬件設計與購買等多項工作。
12月12日——12月13日，長春市教育局師資培訓處韓處長帶隊通過聽匯報、看視頻片、現(xiàn)場查看、座談、查看材料等對我校標準化建設項目進行了全面檢查，關于教師培訓一項，給予高度肯定，同時針對網(wǎng)絡研修等工作給出恰切的意見和建議，20xx年，辦公室將根據(jù)檢查建議，深入謀劃，重新確立突破口和創(chuàng)新點，力爭使我縣師培工作更上一個臺階。
六、長春市中小學任課教師專業(yè)水平測試工作
根據(jù)《長春市教育局關于印發(fā)《長春市20xx年中小學教師專業(yè)水平測試方案》的通知精神，3月份上旬組織召開我縣中小學業(yè)務校長會議，落實會議精神，并針對我縣實際狀況，提出實施建議和具體要求。但正式考試中，由于長春市電教館平臺故障，考試沒能按照預定計劃圓滿完成。12月12日——12月14日，長春市繼教辦考試平臺整改后進行第二次網(wǎng)上專業(yè)水平各學段體驗考試和初中仿真考試，根據(jù)各校反饋回來的信息，本次考試較3月份的考試效果相比好很多，但是仍存在很多教師登陸不上或登錄平臺不能順利答題等狀況，以上狀況辦公室及時反饋給長春市教育學院，具體的正式考試安排還要等上級布置。
七、農(nóng)安縣中小學任課教師全員專業(yè)水平測試工作
按照期初計劃安排，辦公室制定并下發(fā)《農(nóng)安縣中小學20xx年度全員專業(yè)水平測試活動方案》及《農(nóng)安縣中小學20xx年度學科“等比抽樣”、“學科競賽”考試方案》，按照方案要求12月份10日——12月18日，各校自行組織本校(鄉(xiāng)鎮(zhèn))任課教師全員專業(yè)水平測試，12月20日前，將本校(鄉(xiāng)鎮(zhèn))測試排名表和卷樣上報辦公室。12月27日預計在紅旗小學組織千人“等比抽樣”、“學科競賽”考試。
八、能夠掌握本地區(qū)教師隊伍結(jié)構(gòu)，能夠按照教師隊伍結(jié)構(gòu)特點有計劃、有目的的開展隊伍建設研究，對教育行政部門提供有關咨詢和服務。
1.對全縣中小學教師培訓需求進行調(diào)研，下發(fā)調(diào)查問卷500分，回收500份，在問卷調(diào)查基礎上走訪三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學，與近百名教師進行座談，對調(diào)研結(jié)果進行歸納整理，形成《20xx年農(nóng)安縣中小學教師培訓需求調(diào)查匯報材料》。
2.根據(jù)《關于召開長春市教師進修院校系統(tǒng)第三屆教師繼續(xù)教育研討與經(jīng)驗交流會的通知》要求，組織進修學校優(yōu)秀教研員結(jié)合研培工作實際，撰寫經(jīng)驗論文。王蘊楓等5名教研員撰寫的論文質(zhì)量高、內(nèi)容豐富，得到市領導一致好評，5篇論文均獲獎。一等獎論文發(fā)表在市級刊物《實踐新課程》上。
九、驗證工作
建立了《農(nóng)安縣中小學教師培訓學時學分登記管理制度》，依據(jù)制度以及20xx年中小學教師繼續(xù)教育驗證工作部署與要求，5月7日—13日，完成我縣小學教師驗證工作，對于沒有證書或證書用完的教師按規(guī)定對其進行補證，辦公室統(tǒng)一對繼續(xù)教育證書進行管理。
十、長春市中小學教師培訓團隊建設項目啟動大會
5月9日，由雷校長帶隊，辦公室一行3人參加了長春市教育局組織召開的中小學教師培訓團隊建設項目啟動大會。會議接收了市局關于“加強教師培訓團隊建設”項目實施方案以及培訓管理者隊伍、專職培訓教師隊伍、兼職培訓教師隊伍三個子方案，組織部室人員深入學習研究《長春市教育局“加強教師培訓團隊建設”項目實施方案》以及培訓管理者、專職培訓教師和兼職培訓教師這三支隊伍建設實施方案，明確文件精神，并在深入分析、探討我縣“三支隊伍”現(xiàn)狀以及廣大教師培訓需求基礎上，確立三支隊伍建設目標，明確建設方向，撰寫三支隊伍建設方案。
根據(jù)近三年來的工作經(jīng)驗及不足點考慮，20xx年辦公室將把工作重點放在教師專業(yè)發(fā)展型學校建設、校本研修工作、名師團隊建設以及培訓管理者隊伍建設四項工作上來，形成制度、召開會議，得以落實。
上半年工作總結(jié)的句子篇十五
轉(zhuǎn)眼就跨入七月，步入20xx年度下半年，綜合部作為一個職能管理部門，是企業(yè)文化建設的重要部門，也是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐。
20xx年上半年，公司管理層重新制定了經(jīng)營戰(zhàn)略方針，改變了管理模式，在短時間內(nèi)給公司內(nèi)部帶來了極大的沖擊，集團各分公司、辦事處、部門都經(jīng)歷著前所未有的考驗。在公司領導的大力支持下，綜合部在這期間大膽嘗試，果斷的在行政制度和人事制度方面推出了一系列的改革措施,部門全體員工相互鼓勵、共同協(xié)作，其它部門全力配合與監(jiān)督，終于使公司綜合部工作逐漸步入正軌。 為了總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將20xx年度上半年工作總結(jié)及20xx年度下半年工作展望匯報如下：
（一）人事管理
1．人力資源戰(zhàn)略管理。
綜合部結(jié)合公司的發(fā)展規(guī)劃與領導的經(jīng)營思想，在20xx年上半年開始搭建公司的人力資源管理體系，初步完成了公司人力資源6大管理模塊中的3個模塊的建立：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、績效管理，從真正意義上把公司從以前的人事管理提升到目前的人力資源管理。綜合部的角色也從以前單一的行政人事管理、控制，演變到目前的服務和協(xié)助各部門管理的角色。
2．優(yōu)化集團公司組織架構(gòu)，修訂各崗位權利、職責。
20xx年上半年，綜合部重新對集團公司高管進行了職責修訂，對集團公司的各分公司、辦事處、各部門的組織架構(gòu)、工作職責和職能進行了梳理和了解；對集團公司的組織架構(gòu)、工作職責和職能做出重大調(diào)整，對集團公司員工進行了合理配置與規(guī)劃，使人員達到人崗相適、人事相宜、人盡其才、才盡其用、配置合理，減少了人力成本的浪費，明確了崗位權責。
3、建立、建全人事檔案管理。
由于公司前期沒有專職人員管理人事檔案，沒有建立健全的人事檔案管理體
系，在人事檔案管理工作上出現(xiàn)一些疏忽、錯漏。但在20xx年上半年起我們開始對人事資料進行清理、歸檔、按年份裝訂，在人事手續(xù)辦理方面嚴格把關、認真核實，做好統(tǒng)計，做到有據(jù)可查，依章辦理。
(1) 重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作，對資料不齊全、不正確的員工進行了補充和修改。
(2) 對各部門、人員進行分組建檔，便于工作操作和核查、調(diào)動和管理。
(3) 辦理公司新進、離職、調(diào)動等手續(xù);對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，便于查證;同時做好調(diào)動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進、離職、調(diào)動人員資料到財務部。
(4) 實行各部門負責人對在職人員的人數(shù)每月進行統(tǒng)計，并對離職人員、新進、調(diào)動人員作月統(tǒng)計并進行核對，方便了部門、人事、財務查找、結(jié)算管理，增強了人力資源管理。
(5) 及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。
4、人員招聘與配置。
隨著集團公司業(yè)務快速發(fā)展以及公司規(guī)范化管理的需要，各部門和各分公司、辦事處對人才的需要成為一個迫切的問題，綜合部根據(jù)各部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘員工，以配備各崗位;通過采取一系列切實措施，如：網(wǎng)上招聘、內(nèi)部推薦、熟人介紹等各種辦法招攬合適的人才。
（二）行政管理
1、集團公司制度的制訂與修訂。
理、車輛管理等一系列做了整理和建設。目前各方面工作已經(jīng)初步規(guī)范，在實際工作中應用管理。
2、集團公司車輛的管理。
由于公司前期沒有明確的制度規(guī)定和規(guī)范用車制度；公司車輛使用頻繁，出現(xiàn)一些公車私用的現(xiàn)象，集團公司車輛費用高，針對這一現(xiàn)象在20xx年5月綜合部制定了集團公司車輛管理與使用的制度，及時保障車輛合理使用安排，同時也相應控制費用，我們辦理了加油卡，并且每次出車都做好行車記錄。
3、嚴肅勞動紀律。
綜合部在20xx年加強考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間，規(guī)范考勤制度，如員工簽到表、員工考勤抽查表等。并開始著手制定請(休)假制度、加班制度、曠工制度等一系列考勤制度，以便能規(guī)范勞動紀律，這樣即維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風。
4、明確公司稱謂和司徽。
為便于集團公司規(guī)范化的管理，對外展開業(yè)務，有效保護集團公司合法權益，經(jīng)集團公司研究決定，20xx年5月下發(fā)發(fā)文對公司的稱謂和司徽進行明確，并印制相對應的名片、方便對外聯(lián)系工作。
5、集團公司網(wǎng)站建設。
21世紀是信息科技時代，公司開始了解到網(wǎng)絡的重要性，從20xx年上半年開始，公司開始籌備建立自己的主頁網(wǎng)站，希望通過網(wǎng)站宣傳我公司的形象，樹立公司品牌，展示公司的產(chǎn)品，提高公司的服務質(zhì)量，加強與客戶之間的聯(lián)系，以及尋求新的商機。
（三）未來的展望
下半年，我們有信心做出更高質(zhì)量的成績，為公司員工提供更加滿意，更加周到細致的服務。在繼續(xù)做好本職工作的基礎上，我們將會在完善制度、規(guī)范流程、明晰崗位職責等薄弱方面下工夫，努力向全公司員工交出一份滿意的答卷。 下半年主要工作重點有以下幾方面：
1、完成高管職責的崗位修訂工作；
2、加大力度宣傳企業(yè)形象，完成公司門戶網(wǎng)站的籌備、組建工作，及公司宣傳冊的制作；
4、完善集團人事制度建設，如：綜合管理責任制考核、考勤制度的修訂和完善等；
5、完善集團人事制度建設，如修訂員工手冊，等工作
6、加強公司員工的思想建設，提高公司員工的思想覺悟，如建立黨、團、工會組織
7、優(yōu)化公司衛(wèi)生環(huán)境管理，如檢查防范員工宿舍的防蚊防鼠工作。
20xx年已過去大半年，綜合部在面對重大考驗的時候沒有停下腳步，依舊在探索更為合理、更為適用的管理方法和模式，做好后勤協(xié)調(diào)工作。在20xx年下半年里，綜合部將繼續(xù)圍繞集團公司中心工作，克服缺點，改進方法；深入調(diào)研，掌握實情；加強管理，改進服務；大膽探索行政人事部工作新思路、新方法，促進工作再上一個新臺階，為集團公司的健康快速發(fā)展做出更大的貢獻。
上半年工作總結(jié)的句子篇十六
為認真貫徹落實國家、省、市、區(qū)安全工作會議精神，我辦切實加強西城轄區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，全面落實安全生產(chǎn)責任制，確保轄區(qū)安全形勢持續(xù)穩(wěn)定?，F(xiàn)將xx_年上半年我辦安全生產(chǎn)工作總結(jié)如下：
我辦認真組織貫徹實施各類安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，按時參加各類安全工作會議，并及時在辦事處及社區(qū)安全工作會議上傳達貫徹，認真完成了上級交辦的安全生產(chǎn)工作任務。
一是每月召開轄區(qū)安全工作專題會，通過建立工作制度、明確工作職責、層層簽訂責任書，不斷完善安全工作預案，加強工作巡查等方式，指導轄區(qū)各單位、各社區(qū)宣傳安全知識，排查存在的隱患，提出解決方案。
二是強化安全意識，落實安全責任，從而營造了人人講安全、人人重安全的良好工作氛圍。
三是建立健全了各項規(guī)章制度及“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”工作機制，并下發(fā)了相關文件，落實職責，狠抓落實。根據(jù)區(qū)政府下達的《安全生產(chǎn)目標責任書》要求，按照要求的目標任務安排部署工作，強化措施，確保目標任務完成。
對西城的各類安全預案進行復核，結(jié)合轄區(qū)實際對需要增減、變動的內(nèi)容及時進行完善。我辦現(xiàn)有總體應急預案一項，各類專項安全工作應急預案11項。為使西城安全現(xiàn)狀情況清、基礎明，我辦和各社區(qū)都相應地建立了各類安全隱患臺帳，現(xiàn)有的臺帳主要有：轄區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)及人員密集型場所基礎臺帳、商場、市場和倉儲物流場所消防安全專項整治臺帳、安全宣傳、隱患排查臺賬、安全隱患已整臺賬、安全隱患未整臺賬、電動車、摩托車規(guī)范停車登記表、重大安全隱患臺帳、年度專項整治分類臺帳、安全生產(chǎn)人員教育培訓臺帳、消防安全管理臺帳等。全面建立健全了“大、中、小”三級消防安格化管理體系，各社區(qū)微型消防站，配備了社區(qū)義務消防隊伍，添置了相應的滅火消防器材，強化了火患預警初期的及時處置能力。開展了火災防控、特種設備、?；芳盁熁ū?、工貿(mào)企業(yè)、高層建筑、危樓、老樓、建筑工地等專項整治行動，向轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營商家、樓院長、單位廣泛發(fā)放了安全宣傳資料15萬余份，在各樓棟張貼了居民安全警示牌3000余個。對重點消防隱患點防范情況實行了周報告制度，建立了重點地質(zhì)災害安全隱患監(jiān)測點2個。
我辦除了日常開展的各類安全檢查外，6月15日我辦利用“安全生產(chǎn)月”活動集中開展了以“生命至上、安全發(fā)展”為主題的宣傳咨詢活動，6月22日開展了防汛暨地質(zhì)災害應急疏散演練活動，各社區(qū)也分別開展消防應急演練和培訓活動共計11次，我辦共懸掛宣傳標語15幅，印制各類安全宣傳單15萬余份、各類安全展板10余塊。通過宣傳和演練，大面積增長了居民群眾的安全知識，進一步強化了廣大群眾的安全意識。
結(jié)合轄區(qū)實際，認真開展了地質(zhì)災害隱患排查整治、人群密集場所消防隱患排查整治、危險化學品和煙花爆竹專項整治、“三合一”“多合一”出租屋和“九小場所”專項整治、餐飲場所燃氣安全等各類專項安全排查整治工作。對轄區(qū)賓館、超市進行了以消防、?；返劝踩珵橹鞯膶ｍ棛z查。截至目前，我辦先后組織各類安全檢查28次，共檢查單位2700余家，共排查整治隱患1467處，目前所能整改的隱患均已整改到位，其他隱患分別采取報告、函告協(xié)同等方式進行及時跟蹤檢查。通過這些活動的開展，強化了安全常態(tài)化排查整治工作，有效減少了意外事故的發(fā)生。
辦事處和社區(qū)進一步制定并完善了安全生產(chǎn)事故災難、消防安全、防汛、地質(zhì)災害、食品藥品、護林防火等11項安全應急預案并形成了專卷。辦事處成立了30人的民兵綜合應急分隊，各社區(qū)微型消防站配備了一支10人的義務消防隊伍。辦事處、各社區(qū)配備了應急照明燈、麻袋、多功能鏟、消防水槍、水帶、消防服、手投式滅火彈、油鋸、雨衣等各類應急物資。在汛期、節(jié)假日等重點時期嚴格執(zhí)行領導帶班值班制度，堅持24小時值班制度。
上半年工作總結(jié)的句子篇一
按照xxx委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組《關于對基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行群眾評議的實施意見》x創(chuàng)組辦?2011?30號)要求，我局高度重視，精心部署，創(chuàng)新評議方式，堅持評議原則，拓寬評議范圍，延伸評議層次，集中體現(xiàn)群眾意愿，全力服務科學發(fā)展，圍繞將創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦成人民滿意工程的目標，群眾評議工作開展扎實有效。現(xiàn)將群眾評議工作開展情況總結(jié)如下。
堅持把走群眾路線作為開展群眾評議的出發(fā)點，嚴格按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組印發(fā)的《關于對基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行群眾評議的實施意見》開展，從準備工作、評議范圍、評議內(nèi)容、評議標準四個方面入手，為有序推進群眾評議工作打好基礎。一是準備工作求細。為確保群眾評議工作不走過場，不脫離實際，成立了由黨支部書記“一把手”為組長，領導班子為成員的群眾評議工作領導小組，通過召開座談會、個別訪談、發(fā)放測評表等形式，廣泛開展群眾評議工作。從思想認識、工作作風和工作成效等方面認真開展群眾評議，切實做到穩(wěn)步扎實，步步推進，為搞好評議工作提供了組織保障。二是評議范圍求廣。
我們根據(jù)我局的實際情況合理確定參評人員的范圍，除我局的非黨干部外，還邀請了部份基層代表和審計對象，還吸收政協(xié)委員、離退休干部職工代表，圍繞我局開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來在思想認識、工作思路、審計成效、體制機制等方面進行廣泛評議，要求廣大參評代表從如何建設學習型機關、服務型隊伍、效能型部門，發(fā)揚求真務實作風、樹立公正廉潔形象、創(chuàng)造人民滿意業(yè)績等方面的熱點問題中提出意見和建議，提高評議的代表性、廣泛性和質(zhì)量。三是評議內(nèi)容求精。精心設計評議內(nèi)容，嚴格按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動基本要求的指導意見，緊緊圍繞本局爭創(chuàng)主題和“五個好”、“五帶頭”的爭創(chuàng)目標，結(jié)合當前正在開展的中心工作，從活動目標是否達到、發(fā)展思路是否清晰、公開承諾事項是否完成、工作措施是否得力四個方面進行群眾評議，在對創(chuàng)先爭優(yōu)的目標行不行、影響范圍廣不廣、發(fā)展分析透不透、承諾完成事項好不好、工作措施可行不可行上求實效，做到評議范圍廣、評議效果實。四是評議標準求嚴。按照群眾評議要求，縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室，統(tǒng)一制定深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議表，細化評議內(nèi)容，把開展群眾評議與本局工作實際、為群眾辦好事辦實事、承諾事項完成情況結(jié)合起來，并對評議結(jié)果在全局范圍內(nèi)進行反饋，及時查漏補缺。
按照實事求是、民主公開的原則，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議與我局的中心工作有機結(jié)合，以群眾評議為抓手，鼓勵和引導群眾廣泛、積極地參與。一是確保通過評議了解民情民意。采取座談交流、個別談話、發(fā)放征求意見表等方式，廣泛聽取群眾意見和要求，從群眾意見中看清平常沒有察覺或沒有引起重視的問題，認真分析根源，提出落實辦法，切實保證人民群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。二是確保通過評議做好整改落實。按照評議事項到位不到位、合理不合理、有效沒有效的要求，對群眾評議過程中梳理出來的意見建議，及時查找原因，進行深刻分析，對群眾評議滿意的工作事項，繼續(xù)創(chuàng)新工作方式方法，發(fā)揮絕對優(yōu)勢;對群眾評議不滿意的，根據(jù)實際特點，迅速提出修改完善辦法，采取有效措施，增強了黨員的緊迫感和責任感，確保群眾評議效果。三是確保通過評議增強黨員主體意識。群眾不僅要評議活動開展好不好，也要評議共產(chǎn)黨員表現(xiàn)好不好。在評議中，全面合理的設計群眾滿意度測評表，按照便于群眾反映黨員同志存在的實際問題，便于黨組織對黨員的教育引導，便于群眾看得見、感受得到的要求，精心制定評議措施，大力強化評議力度，激發(fā)黨員的主體意識和責任意識，扎實有效地促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。四是確保通過評議增強黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。用群眾評議檢查黨支部組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動顯不顯成效，有沒有達到“五個好”和“五帶頭”的要求。
三、發(fā)揚民主，集中評議。
在群眾評議大會上，黨支部書記、局長通報了創(chuàng)造爭優(yōu)活動開展情況，黨員分別對參加活動情況進行了介紹和總結(jié)。真心實意面對面的征求意見，向參評對象發(fā)放了《深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動評議表》共15份，滿意率100%，共收集到寶貴的意見和建議，經(jīng)過梳理歸納出三方面的問題。對于這些問題，我局局黨支部將召開專題會議逐一進行了研究，分別制定出了整改措施，規(guī)定了整改時限，對于能及時改進的問題及時加以改進，盡力給群眾一個滿意的結(jié)果;對于一時無條件整改的，列出了整改計劃和具體措施，逐步進行整改;對于因政策原因無法解決的，做好耐心細致的解釋說明工作，給服務對象一個滿意的答復，做到了“事事有著落，件件有回音”。
總體上看，我局的群眾評議工作雖然取得了一定效果，但也還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：個別參評代表對群眾評議工作重視程度不夠高，評議質(zhì)量不高;工作方式方法不靈活;部份黨員針對群眾評議不滿意的問題制定整改措施不夠具體、不夠得力。這些問題我們將高度重視，認真分析原因，切實加以解決。下一步我們將按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)辦的部署要求，立足于強化活動效果、服務中心工作這個關鍵，著眼于服務科學發(fā)展，加強黨的建設這以目標，過群眾參評、黨員互評、組織講評、領導點評等方式，將群眾評議情況納入年度目標考核，并將群眾評議結(jié)果作為評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的重要依據(jù)，進一步強化措施，狠抓落實，全面推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展，為我縣經(jīng)濟社會平穩(wěn)快速發(fā)展提供堅強保障。
上半年工作總結(jié)的句子篇二
按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室《關于對基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行群眾評議的實施方案》要求，組織4名黨員開展群眾評議活動。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
1、思想上高度重視。xxx召開專門會議對評議活動進行安排部署，并且在會議上強調(diào)一定要正確認識開展群眾滿意度測評的目的，充分重視測評結(jié)果的啟示作用，把滿意度測評作為確?；顒尤〉脤嵭У挠辛ψナ?。
2、認真制定實施方案。明確了評議時間、參加評議的人員、評議內(nèi)容、有關要求等內(nèi)容，向干部群眾特別是參評人員公布，主動接受監(jiān)督。
3、廣泛開展自查。xxx在廣泛調(diào)查走訪、收集群眾意見建議的基礎上，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行自查，總結(jié)成績，查找不足，提出具體改進措施。黨員也對參加開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況開展了自查并進行了小結(jié)，提出下一步的工作目標，形成了創(chuàng)先爭優(yōu)活動個人小結(jié)材料。
況作出客觀評價，并認真填寫了《創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議表》。參加測評人員有機關黨員4人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門團委書記代表6人、青年代表5人總計15人;發(fā)放測評表15份，回收測評表15份，回收率100%;測評結(jié)果，滿意度100%。
5、通報創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況。召開了專門會議通報活動開展情況，確保干部群眾能夠全面、深入了解通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動本社區(qū)在推動科學發(fā)展上形成的新觀念、開創(chuàng)的新局面、取得的新成效。
從測評結(jié)果分析，群眾對xxx創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況整體認定滿意，但是，仍然要清醒地看到自身仍有需要不斷完善的地方，在今后的工作中將繼續(xù)加以整改提高。
上半年工作總結(jié)的句子篇三
為檢驗創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效，于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議為渠道，認真貫徹落實黨的群眾路線，調(diào)動群眾創(chuàng)先爭優(yōu)活動的積極性，自覺接受群眾的監(jiān)督盒評價，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦成群眾滿意工程，為此我院在主管局的正確領導下，嚴格按照主管局創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組的統(tǒng)一部署和安排有序開展，以創(chuàng)先爭優(yōu)推動醫(yī)院各項工作的科學發(fā)展。為進一步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我院做到以下幾點：
自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我院雖按照實施方案有步驟開展活動，但也不排除個別黨員和部分干部職工存在消極情緒的現(xiàn)象，就要求我們進一步統(tǒng)一思想，樹立牢固的信心和決心，把活動的開展作為更好地服務群眾的思想武器和實際行動。我院的衛(wèi)生工作在服務我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展和社會穩(wěn)定承擔著不可替代的作用，這就要求我們要按照胡錦濤提出的“以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設”的要求，進一步理清思路，把全員的思想統(tǒng)一到中心工作上來，把群眾的智慧凝聚到改革發(fā)展上來，特別是把黨員先鋒模范作用激發(fā)出來，把黨組織政治核心作用強化起來，形成在全院你爭我趕的活動氛圍，讓群眾真正感受到我們活動的成果。
醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革是我國解決群眾看病難看病貴問題的重大戰(zhàn)略舉措，要借創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實解決群眾反映強烈的問題。一是加強政治敏感性，做黨與群眾血肉聯(lián)系的粘合劑。要充分認識到衛(wèi)生工作是黨的惠民政策的具體體現(xiàn)、構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容，以高度的責任感和使命感做好衛(wèi)生工作;二是樹立正確的政績觀，解決好公益和自身發(fā)展的問題。結(jié)合行風評議，開展“患者說好、群眾叫好和自身發(fā)展好”統(tǒng)一認識大討論，讓黨的利民惠民政策落在實處;三是加大內(nèi)涵建設力度，為落實醫(yī)改提供人才保障。
三、立足行業(yè)特色，創(chuàng)新活動。
隨著衛(wèi)生系統(tǒng)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的不斷深入，要求各干部職工按照“三樹立三爭當三滿意”(即樹立良好工作作風、樹立高尚醫(yī)德醫(yī)風、樹立正確核心價值觀;爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，爭當人民放心白衣天使，爭當無私奉獻好干部)的主題，創(chuàng)新活動載體，深入推進患者滿意、職工滿意和群眾滿意工程。一要在提高醫(yī)療質(zhì)量上下功夫，提高醫(yī)療質(zhì)量意識，提高醫(yī)療質(zhì)量管理水平;二要在改進醫(yī)療服務上下功夫，努力做到認識、措施、效果三到位，通過不斷改進醫(yī)療服務，塑造醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)新形象。三要在控制醫(yī)療費用上下功夫，堅持合理檢查、合理治療、合理收費，讓群眾“明明白白看病”。四要在加強職業(yè)道德建設上下功夫，健全廉潔行醫(yī)制度，加大對違規(guī)違紀行為的查處力度，達到群眾的滿意。
四、進一步推進學習型黨組織的創(chuàng)建。
推進學習型黨組織建設，提高黨員干部的思想政治水平，是全面推進黨的建設新的偉大工程的一項重大戰(zhàn)略任務。隨著形勢任務的發(fā)展變化和醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的不斷深入，我院黨組織的學習狀況和黨員干部的思想理論素養(yǎng)還存在一些不適應形勢任務需要、不符合科學發(fā)展觀要求的問題。這就要求我們進一步強化學習型黨組織的建設，促進全員學習，終身學習的良好學習氛圍。
一是以黨總支學習組和黨支部學習小組學習為龍頭，深入開展學習型領導班子創(chuàng)建，積極發(fā)揮領導干部的示范帶動作用。做到“五有”：有組織、有計劃、有資料、有記錄、有制度。開展好領導干部“五帶頭”即帶頭學習、帶頭宣講、帶頭撰文、帶頭聽課、帶頭調(diào)研學習活動，認真研究衛(wèi)生改革發(fā)展，特別是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作中的重大問題，不斷提高認識問題、解決問題的能力。
二是以“三會一課”為主要載體，抓好黨員的理論學習，不斷提升黨員的思想政治素質(zhì);堅持民主集中制，積極開展批評與自我批評，切實加強黨風廉政建設，黨員、干部帶頭遵守各項廉政規(guī)定;建立健全黨支部民主生活會制度、黨員思想?yún)R報制度、黨員民主評議制度等規(guī)章制度，推動黨支部建設科學化、制度化和規(guī)范化;抓好黨支部的陣地建設，安排固定的辦公學習場地，添置必備的黨員電教設備，購置門類較為齊全的學習資料，做到支部辦公有地點、黨員活動有陣地、黨員學習有場所。
三是以“一名黨員一面旗幟”為主題，組織和引導廣大黨員外樹形象、內(nèi)強素質(zhì)，完善和創(chuàng)立黨員“示范點”、“責任區(qū)”、“先鋒崗”，推行設崗定責，嚴格執(zhí)行服務承諾制度，開展多種形式的黨員義務奉獻活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。建立健全學習考勤、學習檔案、學習通報等各項學習制度，認真開展好縣委規(guī)定學習書目的征訂工作，并認真組織好學習，把學習滲透到工作的各環(huán)節(jié)中，實現(xiàn)學習工作化，工作學習化。四是要切實抓好黨員領導干部、黨務工作者、普通黨員的培訓工作。全院按時按要求參加省、市、縣舉辦的學科帶頭人培訓班，利用遠程繼續(xù)醫(yī)學教育網(wǎng)現(xiàn)代科技手段，完善學習網(wǎng)絡，拓展學習空間，構(gòu)筑“學者有其校，處處是課堂”、“身邊有老師、互動幫促學”的學習的平臺，扎實開展黨員繼續(xù)教育。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動是一項重大的政治任務，我院黨支部召開了一次評議會，邀請我轄區(qū)3個黨委組織，50個黨員進行評議，其中參加測評的有5人，發(fā)放測評表50份，最高滿意率98%，最低滿意率93%，平均滿意率為95.5%，查找問題有4條，整改措施有4條。
通過此次群眾評議，根據(jù)群眾評議的結(jié)果及所指出的不足之處，我院將進一步加大整改力度，確實解決存在的問題，以對黨負責、對黨員干部負責、對人民群眾負責的精神，為我鎮(zhèn)人民群眾的健康做好有力保障。
上半年工作總結(jié)的句子篇四
××社區(qū)黨總支在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，按照××街道黨工委的要求，扎實做好群眾評議工作，認真接受群眾監(jiān)督和踐行承諾同時按照上級統(tǒng)一部署，做好對基層黨組織和黨員的群眾評議工作，社區(qū)黨總支精心準備，創(chuàng)新方式，拓寬評議范圍，延伸評議層次，集中體現(xiàn)群眾意愿，使創(chuàng)先爭優(yōu)更好地服務于群眾?，F(xiàn)將活動證人工作總結(jié)如下：
一、社區(qū)領導高度重視。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，社區(qū)黨總支精心組織籌劃，告捷分別召集黨員代表、群眾代表和社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)人士對社區(qū)黨支部和黨員推進活動、兌現(xiàn)承諾、工作任務完成情況、為民辦事、組織建設。黨員發(fā)揮作用等方面進行重點評議，各支部對照創(chuàng)先爭優(yōu)的要求，通過召開不同層次和不同類型的座談會、訪談會、個別訪談、發(fā)放測評表等形式，廣泛開展群眾評議工作，從思想認識、工作作風和工作成績等方面認真開展群眾評議工作。
二、各支部根據(jù)實際情況確保參評人數(shù)。各支部要求各黨小組廣泛發(fā)動群眾，積極參與評議，并要求廣大黨員干部群眾重點就民生保障、黨建、統(tǒng)戰(zhàn)等熱點問題提出意見和建議，社區(qū)黨總支××年度×次召開了群眾評議會，發(fā)放評議問卷×多份，參與評議人員達×多次，群眾滿意率達100%。
三、重點把握評議內(nèi)容。按照上級活動領導小組意見，社區(qū)。
總支緊緊圍繞各支部年度工作目標和社區(qū)中心工作和重點任務來進行群眾評議，按照統(tǒng)一規(guī)范表格內(nèi)容，細化評議，把開展群眾評議與社區(qū)工作實際結(jié)合起來，把為群眾辦好事、實事結(jié)合起來，把黨員公開承諾兌現(xiàn)完成情況兌現(xiàn)起來，做到了評議范圍廣、評議效果實，確保了群眾評議活動不走過場、不脫離實際。
四、注重評議效果。在開展評議活動中，我們以群眾滿意為最終目的，廣泛吸納廣大普通群眾參與評議，并組織群眾代表進行現(xiàn)場評議，各支部和黨員現(xiàn)場虛心聽取干部群眾的意見建議，把評議的過程當作再次征求意見和建議的過程，確保群眾評議的真實性、針對性和實效性。在二次評議中，社區(qū)黨總支共征求到評議意見××條，建議××條，社區(qū)黨總支根據(jù)評議情況，堅持評改并重，做到邊評邊改邊提高，確保評議結(jié)果的實效。
下一步社區(qū)黨總支將按照街道黨工委的部署要求，立足于強化活動效果，服務于中心工作，著眼于服務群眾，加強黨建工作，促進社區(qū)和諧發(fā)展，積極推進半年一評一結(jié)，年終總評總結(jié)，形成群眾評議制度化、正常化。同時要大力加強社區(qū)黨組織建設和黨員隊伍建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，努力實現(xiàn)社區(qū)服務上臺階，推動社區(qū)又好又快科學發(fā)展。
上半年工作總結(jié)的句子篇五
按照校創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組要求，我院黨總支高度重視，精心部署，創(chuàng)新評議方式，拓寬評議范圍，延伸評議層次，集中體現(xiàn)群眾意愿，全力服務科學發(fā)展，使創(chuàng)先爭優(yōu)更好地體現(xiàn)服務人民群眾這一目標，群眾評議工作開展扎實有效?，F(xiàn)將群眾評議工作開展情況總結(jié)如下：
一、注重加強組織領導，突出“三個強化”確保評議工作質(zhì)量。
(一)強化評議組織工作。接到通知后，我院創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組召開專題會議對群眾評議工作進行安排部署，精心組織，明確工作職責，細化工作任務，力求美容醫(yī)學院所有的黨組織和黨員都能接受群眾的評議。我院注重統(tǒng)一安排，確保群眾評議工作有計劃、有步驟、有內(nèi)容、有形式，做實群眾評議工作。黨總支書記易少波親自部署，積極創(chuàng)新評議方式、拓寬評議范圍、延伸評議層次，有效組織此次評議工作。截止目前為止，全院現(xiàn)有基層黨組織xx個，在崗黨員xx人全部接受了群眾評議。
(二)強化評議準備工作。按照校創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組要求，我院認真制定并下發(fā)《美容醫(yī)學院基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行群眾評議的實施意見》。要求各級黨組織要把群眾評議作為深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有力抓手，認真開展好群眾評議各項工作。其中，對評議的六個方面進行明確，即明確評議的重要意義、明確評議的基本原則、明確群眾評議的主要內(nèi)容、明確群眾評議的主要方式、明確群眾評議的方法步驟、明確群眾評議的基本要求，細化職責分工和落實措施。切實做到有條有理、步步推進，為搞好評議工作打好基礎。
(三)強化評議程序工作。采取三項措施確保評議嚴格有序進行。一是精選參評人員。按照知情度高、關聯(lián)度高的要求，規(guī)定各級黨組織要邀請離退休教師、教職工代表等不得少于20人參加評議，力保評議全面、實效、真實。二是規(guī)定評議形式。由于評議工作開展正值期末假前，我們要求各級黨組織要將群眾評議工作與領導班子考核和教師年度評比相結(jié)合，與主題實踐活動第二階段對存在問題的自評和測評相結(jié)合，積極開展黨員自查、互評，利用家長會時間，開展支部評議活動。美容醫(yī)學院向全體教職工發(fā)放“征求意見建議表”。三是嚴格評議內(nèi)容。要求各級黨組織要緊扣評議主題，按照推動科學發(fā)展、促進校園和諧、服務廣大師生、加強基層組織的總要求，緊緊圍繞“五個好”、“五帶頭”內(nèi)容和美容醫(yī)學院“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的主題開展評議。結(jié)合學院教學工作，從活動目標是否達到、發(fā)展思路是否清晰、公開承諾事項是否完成、工作措施是否得力四個方面精心設計評議內(nèi)容，做到評議范圍廣、評議效果實。美容醫(yī)學院緊緊圍繞學校的工作重點，自制表格，細化評議內(nèi)容，把開展群眾評議與學校工作實際、為群眾辦好事辦實事、承諾事項完成情況結(jié)合起來，收到較好效果。
立足我學院實際，把群眾評議作為提高黨組織和黨員踐諾能力的有力舉措，突出四個特性，狠抓群眾評議工作，確保群眾意見管用，真正體現(xiàn)服務廣大師生。
(一)增強針對性，明確評議目標。黨總支堅持務實高效的原則，立足實際，對群眾評議內(nèi)容進行合理規(guī)范，明確要求。黨總支圍繞“領導和指引學院發(fā)展方向、服務廣大師生”目標開展群眾評議、教師支部圍繞“敬業(yè)愛崗、提高教育教學質(zhì)量、教書育人”目標開展群眾評議、各年級學生支部圍繞“促和諧校園、服務學生、提高大學生綜合素質(zhì)”目標開展群眾評議，使評議效果突出我學院特點，在評議針對性上保效果。
(二)突出操作性，嚴格評議程序。按照上下聯(lián)動、內(nèi)外兼顧、縱橫聯(lián)系的模式，各支部改進評議環(huán)節(jié)，創(chuàng)新評議方式，充分運用交流座談、滿意度測評、休假同志電話溝通等評議方式，重點圍繞黨總支和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾情況、履行職能、工作作風、為師生服務等方面，組織黨員群眾評議，將評議結(jié)果通過黨務、政務公開等形式向群眾通報，建立群眾評議情況專項記錄，并作為評先選優(yōu)的重要依據(jù)。
(三)體現(xiàn)科學性，創(chuàng)新評議方式。積極搭建多種形式的群眾評議平臺，調(diào)動廣大教職員工參加評議的積極性和主動性。各支部采取上評下、下評上、黨支部評議黨員、黨員評議黨支部等方式，堅持平時了解與集中評價相結(jié)合、思想作風與工作作為評價相結(jié)合、定性內(nèi)容與定量分析相結(jié)合，廣泛吸納服務對象、群眾代表進行現(xiàn)場評議，虛心聽取干部和群眾代表的意見建議，力求體現(xiàn)評議的整體要求和我學院的個性特點。開設創(chuàng)先爭優(yōu)活動專欄建言獻策欄目，公開征求意見，收到良好效果，并得到廣大群眾肯定。
(四)堅持實踐性，落實評議效果。各支部、各部門在群眾評議工作中，以群眾滿意為目標，把評議的過程當作再次征求意見和建議的過程，確保群眾評議真實有效。
(一)、廣大黨員的平時理論學習不夠系統(tǒng)，學習的形式過于表面，沒有達到應有的深度，特別是一些問題的理解還不深。
(二)、對廣大黨員在實現(xiàn)本人公開承諾事項的落實情況不到位，不及時。
(三)、在工作的創(chuàng)新上不夠大膽，僅滿足于領導叫干啥就干啥，積極主動性不夠強，缺乏創(chuàng)新意識。
四、注重評后整改，突出工作實際強化評議結(jié)果運用。
群眾評議后，美容醫(yī)學院黨總支通過黨務公開欄等形式，向群眾公開群眾評議情況和整改措施，主動接受群眾監(jiān)督;并把本次群眾評議整改落實情況作為下一次群眾評議的重要內(nèi)容，將評議結(jié)果作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。對群眾評議中反映的問題，對于應兌現(xiàn)而尚未兌現(xiàn)的承諾，認真分析原因，采取“定職責、定人員、定時間”的三定工作法，要求限期整改落實，并將整改情況及時向群眾反饋，確保群眾滿意。針對群眾評議反映的共性問題，我們要求每位黨員要認真查找原因，落實整改措施，并在此基礎上制定2012年創(chuàng)先爭優(yōu)目標承諾。我院注重以群眾評議成效，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，提出了：通過群眾評議工作的開展，加強上下溝通交流，形成了“一盤棋”思想;提高黨員履行承諾的責任心和踐行承諾的信心，增加黨員的榮辱感，提升黨員在群眾心目中的位置;激發(fā)黨支部的團隊協(xié)作精神，進一步鞏固了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。我院同時也注重評議結(jié)果，督促整改提高，并集中精力對征集上來的意見進行梳理，深入查找原因，落實整改責任，制定整改措施，并及時加以改進，對于那些不能立即解決的要說明原因并明確整改時限。同時對群眾評議的結(jié)果進行公示和公布，真正達到通過群眾評議督促、提高工作效率的活動目的。
群眾評議取得了較好的效果，但評議中也存在一定問題。
(一)、由于年末歲首，群眾評議工作在時間安排上還存在一定的合理性，準備工作比較倉促，個別方面評議不夠深入。
(三)、個別黨員和群眾沒有正確認識和理解群眾評議的重要性，認為是搞形式、走過場，存在敷衍了事的思想。
針對以上問題，我們將高度重視，認真分析原因，切實加以解決。我們將進一步加強黨支部建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用;進一步加強對黨員的管理;繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，繼續(xù)開展學身邊典型、樹身邊典型活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以點帶面，爭做學習型黨組織，以人為本，不斷提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，為美容醫(yī)學院的特色發(fā)展提供強有力的保障。
學發(fā)展，加強黨的建設這以目標，積極推行一季一評議、半年一小結(jié)、年終一總評的群眾評諾制度，通過群眾參評、黨員互評、組織講評、領導點評等方式，將群眾評諾情況納入年度目標考核，并將群眾評諾結(jié)果作為評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的重要依據(jù)，進一步強化措施，狠抓落實，全面推動我學院黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，為學校教育事業(yè)發(fā)展提供堅強保障。
上半年工作總結(jié)的句子篇六
為認真貫徹黨的群眾路線，充分調(diào)動群眾參與創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性，進一步推進我鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，按照××縣創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組辦公室《關于對基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行群眾評議的通知》(璧創(chuàng)先爭優(yōu)辦〔2012〕2號)要求，我鎮(zhèn)對轄區(qū)內(nèi)黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和對黨員參加活動情況進行了評議?，F(xiàn)將評議情況匯報如下：
一是精心組織實施。鎮(zhèn)下發(fā)了實施方案，成立了群眾評議工作領導小組，指導各支部開展群眾評議工作，確保群眾評議不走過場。建立了各支部群眾評議調(diào)查庫，要求各支部隨機抽取30——40名群眾參與評議。并按照群眾評議要求，統(tǒng)一發(fā)放群眾評議工作的規(guī)范表格，細化評議內(nèi)容，把開展群眾評議與工作實際、為群眾辦好事辦實事、承諾事項完成情況結(jié)合起來，對支部和黨員進行了嚴肅認真的評議。共有721名群眾參加對21個黨組織和894名黨員的評議，發(fā)放721份《黨員參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動評議表》，發(fā)放721份《基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議表》，回收率100%。二是群眾評議代表廣泛，效果良好。參加群眾評議工作的有工人、農(nóng)民、教師，有老黨員、老干部、黨代表、人大代表、婦女代表等?！对u議表》全部回收，通過情況匯總，群眾對支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動滿意率達100%。
三是通過評議了解真實民意。廣泛聽取群眾意見和要求，從群眾意見中看清平常沒有察覺或沒有引起重視的問題，切實保證人民群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。在群眾評議中，共收集到意見建議18條，梳理為12條。對群眾反映的問題，及時調(diào)查處理，并將群眾建議的辦理結(jié)果和群眾所提問題的答復及時向群眾反饋。
四是通過評議增強了黨員的主體意識，增強了建設學習型黨組織的緊迫感，提高了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。發(fā)現(xiàn)、培育了一批黨組織與黨員的先進典型，保持了黨員隊伍的純潔性和先進性，推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。
上半年工作總結(jié)的句子篇七
深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評和群眾評議，不僅是進一步推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展的重要方式，也是拓寬黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督渠道，提高基層黨組織、黨員踐諾能力，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效的有力舉措，按照上級創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關安排，我村兩委高度重視，確定于1月15日上午開展了群眾評議及兩委班子干部民意測評活動，現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：
一、正確指導，嚴格評議。
村兩委對這次測評活動高度重視，結(jié)合實際情況，堅持走群眾路線，不走過場，不脫離實際。明確了評議工作的指導思想，對評議時間和地點，評議內(nèi)容，參評對象，評議范圍等提出了具體要求。嚴格按照要求力求做到準備工作求細，評議內(nèi)容求精，評議標準求嚴，評議效果求實，并且營造濃厚的活動氛圍，確保達到預期活動成效，提升活動效果，使評議工作成功開展。
二、突出主題，形式多樣。
村兩委將本村所有黨員干部納入領導點評和群眾評議對象，組織了鎮(zhèn)領導、各黨小組組長、黨員、群眾代表等參加評議，通過現(xiàn)場查看、聽取匯報、集中評議、發(fā)現(xiàn)不足、整改落實、培養(yǎng)典型、總結(jié)經(jīng)驗等程序，圍繞當前主要工作，包括領導班子建設、黨員廉政建設、黨員作用發(fā)揮、群眾關心的熱點難點問題的解決情況等開展了點評活動。根據(jù)我村黨員的不同情況，村黨總支堅持分類指導，務求實效的原則，結(jié)合實際創(chuàng)新方式方法，圍繞重點拓寬評議渠道，采取現(xiàn)場點評的方式進行，對黨員干部的點評，結(jié)合工作檢查、專項述職、年度考核等經(jīng)常性工作進行;黨總支書記對本村黨員的評議結(jié)合“三會一課”，組織生活會、黨員活動日等活動進行;群眾評議主要采取代表座談與個另訪談相結(jié)合的方式，多層面、多渠道傾聽群眾的意見建議。
三、改進工作，確保成效。
在群眾評議工作中，以群眾滿意為目標，把評議的過程當作再次征求意見和建議的過程，在現(xiàn)場征求參評人員就如何更好的改進工作、服務群眾、推動發(fā)展的意見建議，使制定的整改方案充分體現(xiàn)民意，更具針對性。點評圍繞黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾情況、履行職能、工作作風、為民服務等方面，組織黨員群眾評議，制定了《群眾民主測評登記表》，將點評意見、整改落實情況等情況詳細記錄并歸檔。同時建立落實機制，將收集到的意見和建議，對工作成效明顯的優(yōu)秀黨員干部，報鎮(zhèn)黨委作為典型在全鎮(zhèn)予以推介，在年度評先評優(yōu)予以傾斜，對活動中群眾反映強烈的、以及對存在問題整改不力黨員干部進行嚴肅處理。
四、認真總結(jié)，提升效果。
我村黨總支高度關注民情民意，全面落實農(nóng)村低保、各項救助等各項惠民政策，千方百計解決涉及廣大人民群眾生產(chǎn)生活的實際困難，把民生擺在更加突出的位置，同時，黨員干部的責任感使命感明顯增強，發(fā)展觀念、服務理念得到增強。評議會上，就如何更好的改進工作、服務群眾、推動發(fā)展，現(xiàn)場征求參評人員的意見建議。對于群眾滿意的評價，將再接再厲，爭取在今后的工作中取得更大的認可;對評議不滿意的，本著解決突出問題的原則，保證群眾評議結(jié)果的真實有效。
評議大會了解了群眾對今年以來我村目前工作情況及開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況的評價，同時為下階段如何進一步搞好工作，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動收集了意見建議，促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動在響應群眾呼聲、促進社會和諧、推動工作開展方面取得更加突出的實效。
上半年工作總結(jié)的句子篇八
20_年，桓臺縣鹽業(yè)公司在省、市鹽業(yè)公司的正確領導下，以鹽業(yè)可持續(xù)發(fā)展總攬全局，緊緊圍繞省、市鹽業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略研究方案，以抓好食鹽專營、拓展經(jīng)營、統(tǒng)籌規(guī)劃布局為重點，積極開展各項工作。截止目前公司各項工作都有較好增長?，F(xiàn)將20_年上半年工作情況匯報如下：
一、鹽產(chǎn)品業(yè)務購銷總量穩(wěn)定增長，
今年上半年，共購進鹽產(chǎn)品2859噸。其中食鹽完成1374噸，占年計劃的56.07%;小包裝食鹽完成917噸，占年計劃的63.22%;多品種營養(yǎng)鹽完成527噸，占年計劃的321.34%;其他工業(yè)鹽完成_85噸，占年計劃的70.05%。
二、非鹽業(yè)務工作較快發(fā)展。
今年上半年，我公司認真落實省、市鹽業(yè)工作會議精神，通過轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，不斷加強市場調(diào)研，提升市場運作能力。并抓住了送銷網(wǎng)絡的優(yōu)勢環(huán)節(jié)，進一步滿足市場需求。1-6月份，非鹽產(chǎn)品銷售額共計70.39萬元，其中郎酒銷售1001件，銷售額20萬元;殺蟲劑銷售905件，銷售額20.48萬元;洗化日化產(chǎn)品銷售1889件，銷售額16.75萬元;味精銷售842箱，銷售額9.65萬元;健力寶飲料銷售1050件，銷售額3.51萬元。
三、其他工作情況。
(一)積極做好食鹽銷售服務和食鹽專營宣傳工作。
1、持續(xù)抓好食鹽配送工作，確保食鹽安全。今年我單位繼續(xù)通過調(diào)整內(nèi)部機構(gòu)，創(chuàng)建精干高效的經(jīng)營管理體系，建立與市場化要求相適應的組織結(jié)構(gòu)。進一步完善了對食鹽零售網(wǎng)點的管理，增加了配送車輛、完善配送服務，使食鹽送銷服務得到了進一步提升。
3、低鈉鹽和綠色食鹽的推廣工作。
作。進一步引導群眾正確認識科學用鹽的重要性。
(二)做好市場監(jiān)管工作，確保我縣食鹽安全。
今年以來通過深入開展專項檢查和日常檢查工作，加大了行政執(zhí)法力度，同時對全縣的食鹽零售網(wǎng)點及用鹽單位、飼料加工、禽畜養(yǎng)殖、學校機關、民工企業(yè)食堂、飯店等進行不定期的宣傳工作，走訪檢查，進一步凈化了鹽業(yè)市場。
(三)深入開展基層建設年活動。
今年，單位通過進一步轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，深入開展“基層建設年”活動，并成立了“基層建設年”活動領導小組，王軍任組長，于強、程玉華任副組長，張連國、張麗榮、姚志強為成員。(領導小組辦公室設在公司辦公室)此次單位班子成員與各科室結(jié)合自身實際，圍繞抓班子帶隊伍、抓業(yè)務促發(fā)展、抓管理上水平，充分突出了活動重點，認真查找經(jīng)營管理中的薄弱環(huán)節(jié)，廣泛聽取職工群眾合理化建議，并針對存在問題提出整改措施，明確業(yè)務發(fā)展和管理目標，確保公司年度目標和發(fā)展戰(zhàn)略的順利實施，形成職工群眾創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕超的良好發(fā)展氛圍。
四、今后工作打算。
今后，我們在積極完成省、市鹽業(yè)工作下達的指令性計劃。的同時將工作重點進一步轉(zhuǎn)移到非鹽業(yè)務的發(fā)展，逐步擴大公司經(jīng)營范圍，充分提高單位整體經(jīng)濟效益，為鹽業(yè)可持續(xù)發(fā)展打好攻堅戰(zhàn)。
上半年工作總結(jié)的句子篇九
20_年上半年，某某公司認真貫徹落實總部年初的工作會議精神和具體要求，繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)業(yè)時的艱苦奮斗精神，強化隊伍建設、抓好市場營銷、確保安全質(zhì)量，開源節(jié)流、增收節(jié)支、大膽開拓，勇于創(chuàng)新，取得了較好的成績?，F(xiàn)將20_年上半年工作作如下匯報：
公司經(jīng)過三年多的打拼開拓，已經(jīng)在廈門的某某市場牢牢地站穩(wěn)了腳跟。但對手今年通過捆綁式的營銷模式，采取一切手段對我們進行瘋狂的反撲。面對如此惡劣的市場環(huán)境，我們每前進一步都很難。但我們并沒有失去信心，而是將壓力轉(zhuǎn)化為動力，在總部的關懷和指導下，在公司領導班子的帶領下.在全體員工的齊心協(xié)力下，按照年初確立的“以人為本，打造隊伍、完善管理、和諧發(fā)展”的工作方針，公司積極采取有效措施，對內(nèi)加強管理，為發(fā)展打好基礎，對外大力加強市場營銷，以發(fā)展促鞏固。上半年，公司針對市場形勢和公司的實際情況，及時出臺相關的制度，調(diào)整營銷策略，為公司今年工作目標和經(jīng)營指標的完成奠定了基礎。
(一)生產(chǎn)經(jīng)營情況。
今年1-6月份完成集裝箱理貨業(yè)務_萬標箱，比去年同期增長_%。今年上半年財務收入共計_萬元，比去年同期增長_%，利潤_元，成本利潤率_%?，F(xiàn)有員工隊伍_人，員工平均工資達_元/月。
(二)主要完成的工作。
1、以人為本、搭建平臺、構(gòu)建和諧企業(yè)。
“以人為本”是企業(yè)永恒的經(jīng)營之道。員工是企業(yè)的財富，只有真正的關心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能力性，為企業(yè)創(chuàng)造財富。今年上半年，公司繼續(xù)堅持“以人為本”的經(jīng)營理念，按照年初提出的“以人為本、構(gòu)建和諧環(huán)境，促進公司可持續(xù)發(fā)展”的工作指導思想，以改善和提高員工的福利待遇。
將員工打造成為對公司對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發(fā)展經(jīng)濟，提高物質(zhì)基礎，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的工資已由去年的二千多增長到現(xiàn)在的三千多，公司還為員工訂做了西服及運動服和運動鞋。一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用公司的各種平臺，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。
加強黨組織建設，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。按照公司黨委今年的工作計劃，公司黨委成立了中心學習組，將各部門長、黨支部書納入學習組，每月組織黨員干部進行黨課學習，由黨委成員親自主講。通過政治理論學習，黨員干部的思想認識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現(xiàn)在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。
充分發(fā)揮團組織、工會的作用。團組織和工會是公司黨委的得力助手，是公司與員工之間的紐帶和橋梁。今年以來，公司團組織和工會在黨委的領導下，組織了多項有益員工身心健康的活動。如“新年文藝匯演”、“第一屆友誼杯籃球比賽”、“萬人獻愛心活動”等等。
各部門還針對部門員工多數(shù)是青年團員的特點，根據(jù)部門實際情況，在工作之余，組織許多年青人喜歡的活動，有學雷鋒，做好事活動，臺球賽，羽毛球賽活動;也有郊游，燒烤活動，極大地豐富了員工的業(yè)余文化生活，既煅煉了身體，陶冶了情操。又加強了交流，加深了感情，促進了團結(jié)，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。
發(fā)揮輿論宣傳作用，正面引導員工奮發(fā)向上。__從__年開始創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊《__》至今已有三十三期了，為領導與員工、干部與員工、員工與員工搭建了一個很好的溝通橋梁和交流平臺。通過內(nèi)刊傳達了公司政策精神、指示要求。員工們通過這一平臺，交流工作、學習、生活的經(jīng)驗與感受，對公司經(jīng)營管理提出意見，參與公司的民主管理，不僅豐富了員工的文化生活，提高了員工的文化修養(yǎng)，還調(diào)動了員工參與管理的積極性。
今年以來，為了更好地發(fā)揮輿論導向作用，公司加大了好人好事的宣傳力度，每期都設有好人好事專欄來表揚在工作中樂于奉獻，愛崗敬業(yè)，有突出表現(xiàn)的員工。今年二月公司對《__》進行全面改版，由原先的兩版擴充到現(xiàn)在的九版，并結(jié)合公司的實際，增加具有導向性的文章，極大地豐富了簡報的內(nèi)容。
提高了簡報的可視性和可讀性，充分發(fā)揮其導向作用。另外，各現(xiàn)場操作部門都創(chuàng)辦了宣傳欄，根據(jù)部門的具體情況，創(chuàng)辦各種主題的欄目，對部門的好人好事進行宣傳和表揚，對工作的特殊情況，注意事項進行宣講。從而促進了部門的生產(chǎn)管理，又調(diào)動了部門員工的工作積極性。
2、加強隊伍建設，提升公司競爭力。
隊伍建設是企業(yè)經(jīng)營管理的重中之重，公司自成立至今，已經(jīng)培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的發(fā)展。今年上半年，公司繼續(xù)加強隊伍建設，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質(zhì)，提升公司的競爭力。
繼續(xù)實行干部員工動態(tài)管理，限度地激發(fā)干部員工的奮發(fā)向上，讓干部有危機意識而更加努力地工作，讓普通員工有“盼頭”而更加努力地去學習，去提高自己的業(yè)務技能和綜合能力。上半年有二名同志被聘任為部門長，有三名理貨員提升了見習助理，對多名員工的工作崗位進行了調(diào)動。通過這種能者上，庸者讓的競爭機制和干部調(diào)動機制，公司呈現(xiàn)比學趕超的局面，很好地滿足了各個崗位的需要，促進了公司的發(fā)展。
3、完善規(guī)章制度，嚴抓貫徹落實。
規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證，幾年來公司結(jié)合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策，確保了公司的健康發(fā)展和業(yè)務的順利展開。但隨著競爭的加劇，市場對我們提出了更高的要求，尤其在安全質(zhì)量方面。上半年，公司針對一些內(nèi)部差錯反復出現(xiàn)的問題，修訂了《貢獻獎暫行辦法》和《綜合管理獎考核辦法》將和部門的利益與安全質(zhì)量掛鉤，對差錯進行嚴格的控制，內(nèi)部差錯按個計算。
一旦出現(xiàn)內(nèi)部差錯即取消評比個人貢獻獎資格，干部出現(xiàn)內(nèi)部差錯，扣比率扣除安全質(zhì)量獎;進一步明確對外差錯的界定，即只要錯誤送達、傳達外部單位，不管有沒造成影響，都視為對外差錯。只要出現(xiàn)一個對外差錯即取消部門綜合管理獎和個人貢獻獎的評比。通過這一系列的措施加強了干部員工的責任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質(zhì)量，受到客戶的好評，為進一步擴展市場創(chuàng)造了條件。
今年以來，公司嚴抓規(guī)章制度的貫徹落實，出臺了《干部的職責與權限》等規(guī)定，進一步明確了職責，使員工在貫徹落實規(guī)章制度上有人抓、有人管，而不是當作廢紙一張，同時加大對責任人的考核力度，對不遵守公司規(guī)章制度的員工給予嚴肅處理。7月份，現(xiàn)場部門有位員工無視公司的勞動紀律，無故曠工，公司給予通報開除處理，并要求其承擔相應的違約責任。
公司還加大了現(xiàn)場操作部的檢查力度，出臺了《現(xiàn)場部門月度檢查內(nèi)容》，對各部門規(guī)章制度的落實情況和安全生產(chǎn)進行檢查。通過采取上述措施，公司規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強，保證了公司的政令暢通，令行禁止，高質(zhì)量、高效率地完成了公司布置的各項任務，從而提高公司在市場上的整體競爭力。
4、開源節(jié)流，創(chuàng)造效益。
根據(jù)總公司年初的工作會議精神和要求，廈門分公司積極采取有效措施，做好開源節(jié)流工作。一方面全力拓展市場，爭取業(yè)務，拓寬營收渠道，一方面加強內(nèi)部成本控制，節(jié)省開支，取得了很好的效果。首先，加強人工成本控制。各現(xiàn)場操作分部實行崗位相對固定，人員統(tǒng)籌安排的用人機制，解決了周末作業(yè)高峰期人手不足的困難，減少各部門人員的編制。其次，實行部門成本核算。
公司各部門的經(jīng)營、管理、質(zhì)量和成本納入部門月度考核，教育員工從自身做起，從點滴做起，提高主人翁精神和節(jié)約意識，努力降低成本。其次在管理費上嚴格控制，盡量壓縮機關人員的配置。機關人員多是身兼數(shù)職，辦公室人事管理員某某兼任黨辦秘書，在財務部會計請假回家生產(chǎn)后又暫時兼任公司會計。在業(yè)務招待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則，采取一切措施，避免不必要的開支。
上半年，我司本著審計出效益、審計防風險、審計強管理、審計促發(fā)展的原則，積極配合總部和股東對公司的審計工作。通過上述一系列的有效措施，公司成本支出得到了很好的控制，收入成本率有了明顯的降低。
5、大力加強市場營銷工作。
雖然今年因為幾家船公司撤線和拆線，導致公司理貨箱量的流失，但由于我們爭取到了一些業(yè)務，從而補足了箱量，鞏固了市場份額。在件雜貨方面，公司加大營銷力度，一有信息，及時跟進，不放過任何的機會，今年公司件雜貨的理貨份額有明顯增長，有幾個月還超過了_%。在裝拆箱理貨方面，加大與堆場和貨主的聯(lián)系，擴大合作，上半年，增加了某某物流的一塊業(yè)務，特殊理貨的業(yè)務量也有所增加。
公司還和相關碼頭加強合作，上半年公司與_碼頭簽定了合作協(xié)議，其船邊、閘口、驗關臺的相關理貨業(yè)務已全部委托我司操作。這證明了我司的營銷工作取得了成功，并且有了碼頭這一有力的支持者，為公司經(jīng)后的發(fā)展打下了基礎。
二、存在的不足。
(一)員工的思想水平和綜合素質(zhì)有待提高。
公司成立三年來，經(jīng)過公司的引導和教育，員工的思想水平和綜合素質(zhì)比剛進公司時有了很大的提高，但隨著競爭的加劇，客戶我們的員工提出了更高的要求。
(二)干部的管理水平和業(yè)務技能有待加強。
有一批能抓管理，會拓市場的干部隊伍是公司保持持續(xù)發(fā)展的關鍵，近三年來，公司涌現(xiàn)出一大批年青的干部，他們在實踐中邊學邊干、邊干邊學，工作能力、管理水平和個人修養(yǎng)都得到了很大的提升，為公司的快速發(fā)展做出了不少貢獻，但他們畢竟還年青，無論是工作經(jīng)驗、業(yè)務能力、管理管理水平及對外溝通能力都和公司持續(xù)發(fā)展的需要還存在一定的差距。
(三)規(guī)章制度的落實還不夠全面到位。
三年來，公司各項規(guī)章制度都已建立，并在實踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實。今年，公司在管理上出現(xiàn)一些漏洞，在安全質(zhì)量上，沒有很好地杜絕差錯，就是由于規(guī)章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè)。
今年市場競爭的殘酷性在加劇，只有及時解決市場營銷的創(chuàng)新和有效手段問題才能更進一步的擴展業(yè)務，掌握市場的主動權。
上半年工作總結(jié)的句子篇十
我是開發(fā)區(qū)財政總預算會計，明白自己崗位的重要，明白自己的工作跟開發(fā)區(qū)的'整體工作緊密相關。為此，我嚴格按照開發(fā)區(qū)管委會的工作精神和工作要求，認真努力做好各項會計工作，為開發(fā)區(qū)健康、持續(xù)、快速發(fā)展作貢獻。
1、認真細致編制20x年開發(fā)區(qū)財政收支預算草案。按照《預算法》規(guī)定，結(jié)合開發(fā)區(qū)20x年總體工作思路，根據(jù)市委、市政府對20x年預算編制的總體要求，我認真細致編制了20x年開發(fā)區(qū)財政收支預算草案。在財政收支預算草案編制過程中，我按照“量入為出，保障重點，統(tǒng)籌兼顧，留有余地”的財政預算編制原則，做到財政預算編制合理有效，壓縮行政消耗性開支，堵塞管理上的漏洞，實現(xiàn)年度收支綜合平衡，保障開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會建設發(fā)展的需要，該財政預算編制經(jīng)市政府批準后在開發(fā)區(qū)執(zhí)行。
2、協(xié)助領導抓好各項財政工作。我協(xié)助領導抓好財政收入管理，加強與各征收部門的配合，共同完成20x年組織收入任務。將開發(fā)區(qū)財政收入向市財政局申請撥回，為開發(fā)區(qū)正常運轉(zhuǎn)和企業(yè)基礎配套資金返還帶給資金保障。同時，每月將開發(fā)區(qū)經(jīng)濟運行狀況和財政收入狀況以書面分析的形式報送主管領導。我協(xié)助領導與國、地稅、土地等部門協(xié)調(diào)，認真完成20x年稅收征管和基金收入工作，每月召開財稅分析會，研究收入執(zhí)行狀況，每月3號之前集中匯總各征收部門的收入狀況，掌握各征收部門征收動態(tài)，確保全年財政收入實現(xiàn)穩(wěn)步增長。
3、努力完成非稅收入、城市配套費收繳等相關工作。我每月與開發(fā)區(qū)征收單位、金庫、市財政局國庫科進行對帳，保證非稅資金帳帳相符，并將預算內(nèi)資金及時足額繳入國庫，做好非稅票據(jù)的領銷、登記、對帳工作，20x年全年收入土地出讓金x億元，城市配套費x萬元，行政性收費x萬元，一并上交國庫。與此同時，我用心做好以往年度企業(yè)欠繳土地出讓金、城市配套費的清繳工作，20x年共清理欠繳城市配套費x家共計x萬元;清理欠繳土地出讓金x家共計x萬元，清理欠款x筆共計x萬元。我認真扎實做好企業(yè)享受財政補貼優(yōu)惠政策兌現(xiàn)工作，20x年共計執(zhí)行稅收返還金額x萬元，對企業(yè)土地出讓金收繳和政策返還實行限時辦結(jié)的全流程服務，20x年返還x家企業(yè)土地出讓金共計x萬元。
4、認真做好相關財政工作。一是按照契稅及交通運輸業(yè)征收管理辦法要求，增設契稅及交通運輸業(yè)征收點，配備標準化辦公設備和征收開票人員，提高開發(fā)區(qū)財政收入。二是用心為開發(fā)區(qū)和企業(yè)爭取各類專項資金支持，全年獲得貸款貼息資金2280、06萬元，州財源建設專項資金500萬元，新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地1000萬元，有力促進了開發(fā)區(qū)基礎設施建設。三是配合奎屯市審計局做好每年的例行審計，全面帶給開發(fā)區(qū)財政財務相關資料，認真答復審計相關問題，協(xié)助自治區(qū)審計組完成延伸審計工作，認真應對市財政會計誠信檢查，完成全部工作。四是按照自治區(qū)總工會的要求及時結(jié)轉(zhuǎn)工會經(jīng)費，與金庫對賬，確認集中戶調(diào)出數(shù)據(jù)，補充并審核各個基層工會單位的資料，為工會工作發(fā)展帶給經(jīng)費保障。
5、大力強化會計基礎工作。我著力抓好各項會計法規(guī)、準則制度的貫徹落實，營造崇尚誠實守信、規(guī)范會計核算、強化內(nèi)部管理的會計文化，按照財政部《會計基礎工作規(guī)范》的要求，進一步健全單位內(nèi)部會計管理制度，全面提高會計信息質(zhì)量。我按照總預算會計制度進行會計核算，審核和控制財政收支，登記有關收入、支出帳簿，辦理相關業(yè)務，按期編制開發(fā)區(qū)財政收支月報表，每月3號前完成財政資金的執(zhí)行分析工作及預算分析狀況，并報送管委會領導。我按照會計檔案管理的要求及時進行會計檔案的整理、歸檔工作，確保會計檔案全面、完整，便于以后日常查閱和利用。
上半年工作總結(jié)的句子篇十一
今年以來，我所在市交通局黨委的正確領導下，堅持內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象為抓手，不斷加強行風建設，保證了各項工作的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，現(xiàn)將我所行風建設工作總結(jié)如下：
我所黨支部高度重視行風建設工作，把此項工作作為加強收費行業(yè)作風建設、促進收費工作的大事來抓，認真研究，強化措施，抓好開局。
二是制定方案，搞好動員。年初我們積極多方征求意見，總結(jié)往年在行風建設工作中存在的經(jīng)驗與不足，制定了***年開展行風建設活動的實施方案，并結(jié)合各部門工作實際，簽訂了行風建設目標責任書，明確責任追究內(nèi)容，以狠抓各項規(guī)章制度的落實、增強透明度為保障，使行風建設工作順利開展20xx年交通局上半年工作總結(jié)工作總結(jié)。
二是在收費站懸掛專題標語，直接向社會進行行風宣傳；
五是搞好上門宣傳工作。主動與收費站周邊村、駐地群眾及鎮(zhèn)政府溝通，解釋收費相關政策，認真解答他們提出的各種問題，向他們匯報宣傳收費工作的職能、主要工作情況，介紹我所開展行評工作的思路、方案、做法，得到了社會群眾的廣泛支持。
上半年工作總結(jié)的句子篇十二
今年共完成鋁鑄軋卷產(chǎn)品產(chǎn)量4294噸，比去年同比增長28%;鋁錠產(chǎn)量322噸，同比增長16%;共實現(xiàn)銷售收入6325萬元，比去年同期增長34%;實現(xiàn)利稅33萬元，比去年同期增長12%。
現(xiàn)有員工隊伍36人，員工平均工資達1480元/月，比去年同期增長33%。
二、主要完成的工作。
1、以人為本、搭建平臺、構(gòu)建和諧企業(yè)。
“以人為本”是企業(yè)永恒的經(jīng)營之道。員工是企業(yè)的財富，只有真正的關心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能動性，為企業(yè)創(chuàng)造財富。企業(yè)始終堅持“以人為本”的經(jīng)營理念，以改善和提高員工的工資福利待遇，將員工打造成為對企業(yè)對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發(fā)展經(jīng)濟，提高物質(zhì)基礎，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的月平均工資已由去年的995元增長到現(xiàn)在的1480元，企業(yè)還為員工繳納了養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，為員工解決后顧之憂。另一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用企業(yè)的各種平臺，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。
加強黨組織建設，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。企業(yè)黨支部新發(fā)展了三名入黨積極分子，通過政治理論學習，他們的思想認識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現(xiàn)在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。
企業(yè)組織開展一些有益員工身心健康的活動。如“推鋁錠勞動競賽”、“迎新年體育活動”等。通過比賽既煅煉了身體，陶冶了情操，又加強了交流，加深了感情，促進了團結(jié)，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。
2、加強隊伍建設，提升企業(yè)競爭力。
隊伍建設是企業(yè)經(jīng)營管理的重中之重，企業(yè)自成立以來，培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，企業(yè)得到了健康快速的發(fā)展。今年，企業(yè)繼續(xù)加強隊伍建設，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質(zhì)，提升企業(yè)的競爭力。
加強干部員工的思想素質(zhì)教育，引導員工從大局出發(fā)，向前看，向遠看，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。尤其是提高中層骨干的業(yè)務技能和管理能力，使他們成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量。今年11月，企業(yè)推薦華世東、劉新杰、宋志山、李君等六位同志參加由清華大學emba俱樂部主辦、北京時代光華高級講師宋振杰主講的《做的中層》干部培訓，培訓結(jié)束后又組織全體員工分享和學習這次培訓內(nèi)容。通過培訓，干部員工的綜合能力和思想認識有了很大的提高，工作積極性、整體凝聚力得到加強，為企業(yè)進一步的發(fā)展打下了堅實的基礎。
3、完善規(guī)章制度，嚴抓貫徹落實。
規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證，企業(yè)結(jié)合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策，確保了企業(yè)的健康發(fā)展和業(yè)務的順利展開。企業(yè)針對一些內(nèi)部存在的問題，修訂了《安全生產(chǎn)管理制度》、《員工獎懲制度》、《出差人員報銷制度》、《請假管理制度》等，通過這一系列的措施，企業(yè)規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強，保證了企業(yè)的政令暢通，令行禁止，高質(zhì)量、高效率地完成了企業(yè)布置的各項任務。同時加強了干部員工的責任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質(zhì)量，受到客戶的好評，為進一步拓展市場創(chuàng)造了有利條件。
4、開源節(jié)流，創(chuàng)造效益。
企業(yè)積極采取有效措施，做好開源節(jié)流工作。一方面全力拓展市場，通過相互競爭把鋁鑄軋卷加工費從每噸800元提高到900元，另一方面加強內(nèi)部成本控制，節(jié)省開支，取得了很好的效果。首先，加強人工成本控制，實行工資制度改革，獎勤罰懶。車間工人基本工資從1200元降到900元，同時把產(chǎn)品提成工資增加，這樣可以提高工人勞動積極性，減少生產(chǎn)期間請假的現(xiàn)象，又能在非生產(chǎn)期間降低企業(yè)勞動力成本支出，減少因長時間停產(chǎn)造成虧損的風險。通過此項措施每月可以節(jié)約工資成本3000元，工人工作效率也得到了提高。其次在管理費上嚴格控制，大力壓縮非生產(chǎn)人員配置，后勤人員多是身兼數(shù)職，從去年的8人減少到今年的4人。第三，企業(yè)進出貨物運費總支出每年接近百萬元，為節(jié)約開支，企業(yè)與周邊縣市信息部加強合作，運費從每噸80元，最低時談到60元，一項每年可節(jié)約開支十幾萬元。第四，教育員工從自身做起，從點滴做起，提高主人翁精神和節(jié)約意識，開展節(jié)能降耗，努力降低生產(chǎn)成本。最后在業(yè)務招待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則，采取一切措施，避免不必要的開支。
5、大力加強市場營銷工作。
企業(yè)加強對原有客戶的維護工作，在跟大客戶蘇鋁鋁業(yè)有限企業(yè)繼續(xù)合作的同時，新開發(fā)“武漢金鋁”、“徐州鑫合”等新客戶，通過溝通與原來關系不睦的“徐州鑫皇”重新開展了業(yè)務，增加了市場份額，在保證產(chǎn)品市場占有率的情況下，加工費也得到了提升，對增加企業(yè)效益產(chǎn)生了積極的影響。
供應方面：通過談判與神火股份有限企業(yè)簽訂了鋁錠長期供貨合同，解決了企業(yè)原材料的供應的難題。同時繼續(xù)與永城華信以及洛陽、鞏義、無錫、商丘的客戶保持合作，全力保障企業(yè)鑄軋生產(chǎn)線的正常生產(chǎn)。
6、加強信息化建設，提升企業(yè)形象。
信息化代表了企業(yè)管理深遠的思維方法和態(tài)度的改變過程，配合了信息和資金投入的管理體系，達到最有效的管理和盈利的一個過程。企業(yè)網(wǎng)站不單介紹自己企業(yè)的產(chǎn)品，更重要的是作為接口讓客戶進入網(wǎng)站，進行業(yè)務交流，另外建立以電子信箱為基礎的通訊系統(tǒng)，作為內(nèi)部通訊和對外溝通的主要工具。企業(yè)網(wǎng)站內(nèi)容不斷得到更新，使新老客戶更方便快捷的通過網(wǎng)站及時了解企業(yè)動態(tài)，更好的開展業(yè)務合作。同時通過在“中鋁網(wǎng)”、“慧聰網(wǎng)”、“再生資源交易網(wǎng)”等網(wǎng)站發(fā)布企業(yè)供求信息，尋找潛在客戶，提升企業(yè)形象，提高企業(yè)知名度。
7、技術創(chuàng)新活動。
創(chuàng)新是企業(yè)核心競爭力的源泉，正日益成為企業(yè)生存和發(fā)展的動力所在，全面提升企業(yè)的創(chuàng)新能力已經(jīng)成為當前企業(yè)的首選。技術創(chuàng)新型企業(yè)是把企業(yè)競爭從單純的生產(chǎn)競爭和營銷競爭擴展到技術創(chuàng)新的競爭，把技術創(chuàng)新作為企業(yè)的核心職能。
企業(yè)鼓勵員工在生產(chǎn)實踐中參與技術改造和技術創(chuàng)新活動，凡是對節(jié)能降耗、提高生產(chǎn)效率、減少工人勞動強度等方面做出貢獻者，將給予重獎。今年11月份企業(yè)對“冷卻水溫度自動控制系統(tǒng)”發(fā)明者李軍同志給予1000元的獎勵。今年10月，企業(yè)技術創(chuàng)新項目“循環(huán)冷卻水溫度自動控制系統(tǒng)”、“鑄軋生產(chǎn)線鋁液除氣裝置”、“熔煉爐節(jié)能改造”等五項技術已經(jīng)通過了國家知識產(chǎn)權局專利申請，這標志著企業(yè)在技術創(chuàng)新方面已經(jīng)邁出了可喜的一步。
8、項目資金申報。
針對企業(yè)發(fā)展情況，結(jié)合國家對再生金屬循環(huán)利用企業(yè)的扶持政策，今年主要申報了“生產(chǎn)力促進中心國家配套資金項目”、“安徽省特色產(chǎn)業(yè)中小企業(yè)發(fā)展資金項目”、“阜陽市創(chuàng)新團隊帶頭人項目”、“中小企業(yè)國際市場開拓資金項目”、“大學生就業(yè)實習補助資金項目”等，其中“生產(chǎn)力促進中心項目”獲得國家資金扶持100萬元。
9、質(zhì)量管理體系。
為不斷完善質(zhì)量管理體系，滿足相關方明確的和潛在的需求，秉承以顧客為關注焦點的理念，向顧客提供滿意的產(chǎn)品，同時為了提高企業(yè)員工群體的質(zhì)量意識和企業(yè)的競爭能力，企業(yè)決定選用gb/t19001-idtiso9001:國家標準建立質(zhì)量管理體系，并依此編寫了《質(zhì)量手冊》、《程序文件》、《一般性文件》等，保證質(zhì)量體系管理滿足顧客要求，并持續(xù)改進。
10、固定資產(chǎn)投資。
今年企業(yè)共完成固定資產(chǎn)投資一百多萬元，其中主要有生產(chǎn)力促進中心項目建設投資，職工食堂擴建工程投資，新建鋼構(gòu)廠房3000多平方米，做地坪2800平方米，新建精煉鋁錠生產(chǎn)線一套，新進鑄軋卷生產(chǎn)線用鑄軋輥一對，另購置3噸壓塊機、10噸地磅各一臺，叉車、農(nóng)用車、辦公用車各一部。
11、取得的榮譽。
xx年企業(yè)榮獲“安徽首屆企業(yè)品牌百強單位”、“全國aaa級信用單位”
等稱號，企業(yè)董事長榮獲“界首市十大杰出青年”、“中國好人榜7月份誠實守信好人”、“統(tǒng)一戰(zhàn)線先進人物典型”、“全國創(chuàng)業(yè)之星”、“阜陽市第二屆道德模范人物”等榮譽。
三、存在的不足。
1、員工的思想水平和綜合素質(zhì)有待提高。
隨著市場競爭的加劇，客戶對員工提出了更高的要求。由于企業(yè)人員變動較大，新員工較多，員工的培訓工作有待加強。
2、干部的管理水平和業(yè)務技能有待加強。
中層管理人員的工作經(jīng)驗、業(yè)務能力、管理水平及對外溝通能力都和企業(yè)持續(xù)發(fā)展的需要還存在一定的差距。
3、規(guī)章制度的落實還不夠全面到位。
企業(yè)各項規(guī)章制度都已建立，并在實踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實。今年，企業(yè)在管理上出現(xiàn)一些漏洞，在安全質(zhì)量上，沒有很好地杜絕差錯，就是由于規(guī)章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè)。
4、安全工作出現(xiàn)的問題。
今年企業(yè)陸續(xù)出了幾次工傷事故，其中11月份操作工馬振軍被鋁水燙傷給企業(yè)帶來了較大損失，主要責任是員工未按規(guī)定穿工作鞋，部門負責人未盡到監(jiān)管責任。
5、市場營銷手段還要進一步創(chuàng)新。
企業(yè)供應銷售工作雖然取得了一些成績，但沒能取得更大的突破，由于客戶較少，可供選擇的余地不大，有時難免會受客戶所制約。隨著市場競爭的殘酷性在加劇，只有及時解決市場營銷的創(chuàng)新和有效手段問題才能更進一步的擴展業(yè)務，掌握市場的主動權。明年在繼續(xù)保證現(xiàn)有一條生產(chǎn)線鋁板銷量的基礎上，將加大非標鋁錠的生產(chǎn)和銷售。
6、資金短缺問題有待解決。
今年由于受資金短缺的限制，對生產(chǎn)的連續(xù)性造成一定的影響，使生產(chǎn)成本居高不下，影響到企業(yè)整體效益。明年追加貸款如能按期到位，將有效緩解資金困境。
上半年工作總結(jié)的句子篇十三
公司會定時的給予一定的部門活動經(jīng)費來豐富員工的業(yè)余生活和增進員工之間的感情。20xx年x月x日，技術轉(zhuǎn)化部和美工部組織了一次聯(lián)誼活動——溜冰、聚餐及唱k。目的是為了加強同事之間的交流與學習，增進理解與溝通，努力培育協(xié)作向上的團隊精神。在統(tǒng)一安排下，大家盼望已久的部門活動在我們的歡笑聲笑語中落下了帷幕。
在這次活動當中，大家就是朋友，忘乎所以地玩樂在一起，發(fā)揮出強有力的團隊精神。如：溜冰時，大家手牽手幫助沒有溜冰經(jīng)驗的同事或者有同事跌倒大家都來幫忙拉起來;大家一起玩，一起學習各自的動作及樣式，總之大家是玩得酣暢淋漓，大呼痛快，意猶未盡。
真真正正的融入了這個大家庭!
通過此次活動，讓大家在緊張的工作之余身心充分放松，徹底緩解工作壓力，促進并加深了員工之間的相互了解，增進彼此之間的交流和溝通，更重要的是營造了全體員工團結(jié)凝聚、活躍、奮進的氛圍。
雖然這次活動順利進行但也存在不足之處，例如：
1、由于天氣原因我們臨時更換了活動的內(nèi)容及地點，時間倉促，準備不夠充分。
2、由于沒有提前通知所有人需要穿長襪子，導致有的人腳被溜冰鞋弄傷。
對于以上的不足我們在以后的活動中應該將策劃做到盡可能的詳細，將旅途中遇到的常見問題詳細傳達，讓大家了解活動前一天要保證休息充足，以及天氣的查詢。
本次活動能夠圓滿的成功，是大家有良好的團隊意識，得益于各部門負責人恪盡職守、盡職盡責。這也是公司整體良好風貌的體現(xiàn)!
上半年工作總結(jié)的句子篇十四
為了使本年度中小學遠程培訓工作做實、做好，7月中旬和9月上旬分別召開中小學業(yè)務校長、信息員、36名遠程培訓輔導教師工作布置會及調(diào)研會，、對遠程培訓中存在的問題，培訓進程及時公布，督促各中小學校及時完成培訓各項任務。
20xx年我縣遠程培訓共5000余人參加，培訓合格率100%，優(yōu)秀率93.5%，市級優(yōu)秀學員700余人、優(yōu)秀輔導教師14人，優(yōu)秀管理者1人，培訓名次列全省第一。
按照期初工作計劃安排，本次遠培除了市優(yōu)以外，辦公室評選出縣級優(yōu)秀學員100人，先進單位12個，縣級優(yōu)秀輔導教師6人。遠程培訓總結(jié)表彰大會預定于20xx年3月份召開。
(二)高中同步研修遠程培訓項目
按照“省培項目”——高中初一、初二任課教師同步研修遠程培訓項目要求，我縣遴選170名教師參加遠程培訓，培訓歷時一年時間。為了做好高中教師遠程培訓，辦公室?guī)状握匍_調(diào)度會，公布培訓情況，督促培訓薄弱校領導認清形勢，督促每位教師按照完成任務。12月初，市繼教辦工作最后培訓結(jié)果，我縣及格率82%，優(yōu)秀率10%，0學時教師14人，約占培訓教師總數(shù)的8%，從這個成績來看，我縣高中任課教師遠程培訓工作成效低，效果不好。20xx年度，我們將把遠程培訓重點放在高中主題研修遠培項目中來，提高培訓質(zhì)量。
四、制定了《關于全面推進中小學教師校本研修工作的指導意見(試行)》，
在校本研修工作中，著力從以下兩點入手。
一是教師專業(yè)發(fā)展型學校建設。通過教師各級各類培訓、讀書演講活動、微型培訓課程建設比賽、教育教學敘事研究、崗位研修以及個人專業(yè)成長檔案袋建設等途徑，大大促進了學校的發(fā)展和教師的專業(yè)成長。目前我縣市級專業(yè)發(fā)展型學校示范校3所，市級教師專業(yè)發(fā)展學校3所。
二是縣域引領，制度規(guī)范。樹立點校、以點帶面，促進全縣教師專業(yè)發(fā)展型學校建設的均衡發(fā)展。20xx年——20xx年，我縣楊樹林小學、三寶小學、農(nóng)安一中等8所教師專業(yè)發(fā)展型學校點校，其中楊樹林小學、實驗小學、三寶小學以及農(nóng)安一中參與了20xx年度教師專業(yè)發(fā)展型學校建設網(wǎng)絡研修項目，在網(wǎng)上建立學校管理工作室，學校領導可以直接在網(wǎng)上對教師進行工作支持與評價，同時教師可以在網(wǎng)上建立自己的工作檔案袋，教師之間可以在網(wǎng)上進行交流與研討等，網(wǎng)絡研修活動的開展使學校管理更加規(guī)范、教師專業(yè)發(fā)展水平得以大幅度提升。
五、迎檢工作
1.迎接“吉林省義務教育初步均衡發(fā)展工作評估檢查”工作
為了迎接吉林省義務教育初步均衡發(fā)展工作評估檢查，4月3日——7日，按照局里統(tǒng)一部署，在教育局六樓會議室，對全縣初中、小學68所學校師培工作進行了認真細致的檢查指導。4月11日——12日陪市督查組領導對我縣一中、實驗小學等10所學校進行了初步驗收檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)針對c37隊伍建設這一指標，我縣中小學備檢材料比較齊全，質(zhì)量也較高，得到市里領導的好評。但部分學校年度計劃存在雷同現(xiàn)象，另外有些材料沒有標出年份。檢查結(jié)束后，辦公室及時將檢查情況匯報給教育局督查室，以便于局里對本次初檢的情況匯總。
5月5日—10日，辦公室針對義務教育均衡發(fā)展評估指標體系中c37涵蓋的八個項目進行了認真解讀，并結(jié)合c37對縣城三所初中、三所小學以及農(nóng)村兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中小學校裝檔材料、材料目錄、裝盒材料說明進行了全面細致的檢查指導。對于各個指標中的材料準備充分的學校給予肯定與表揚，鼓勵、支持特色項目。對于個別學校盒內(nèi)材料過于豐滿，擺放欠規(guī)范，部分材料年份不清等問題。檢查過程中及時和主要負責人進行溝通，要求其盡快調(diào)整改善。
5月12日下午—5月14日，陪省檢。檢查過程中，主動和省領導介紹我縣培訓思路、做法、成果以及培訓特色，針對我縣師培工作，省領導給予高度肯定與好評，令人振奮。
2.迎接吉林省教師進修學校標準化建設示范校建設項目檢查工作
11月份以來，針對分解到的吉林省教師進修學校標準價建設示范校評選工作14個指標體系，辦公室全力準備近三年的工作佐證材料。裝盒材料34盒，文本材料415個，活動相冊一本，自評報告20頁。
除文本材料外，辦公室孫煥才老師始終被學校調(diào)用，分別參與了學校文化設計、證書設計、小硬件設計與購買等多項工作。
12月12日——12月13日，長春市教育局師資培訓處韓處長帶隊通過聽匯報、看視頻片、現(xiàn)場查看、座談、查看材料等對我校標準化建設項目進行了全面檢查，關于教師培訓一項，給予高度肯定，同時針對網(wǎng)絡研修等工作給出恰切的意見和建議，20xx年，辦公室將根據(jù)檢查建議，深入謀劃，重新確立突破口和創(chuàng)新點，力爭使我縣師培工作更上一個臺階。
六、長春市中小學任課教師專業(yè)水平測試工作
根據(jù)《長春市教育局關于印發(fā)《長春市20xx年中小學教師專業(yè)水平測試方案》的通知精神，3月份上旬組織召開我縣中小學業(yè)務校長會議，落實會議精神，并針對我縣實際狀況，提出實施建議和具體要求。但正式考試中，由于長春市電教館平臺故障，考試沒能按照預定計劃圓滿完成。12月12日——12月14日，長春市繼教辦考試平臺整改后進行第二次網(wǎng)上專業(yè)水平各學段體驗考試和初中仿真考試，根據(jù)各校反饋回來的信息，本次考試較3月份的考試效果相比好很多，但是仍存在很多教師登陸不上或登錄平臺不能順利答題等狀況，以上狀況辦公室及時反饋給長春市教育學院，具體的正式考試安排還要等上級布置。
七、農(nóng)安縣中小學任課教師全員專業(yè)水平測試工作
按照期初計劃安排，辦公室制定并下發(fā)《農(nóng)安縣中小學20xx年度全員專業(yè)水平測試活動方案》及《農(nóng)安縣中小學20xx年度學科“等比抽樣”、“學科競賽”考試方案》，按照方案要求12月份10日——12月18日，各校自行組織本校(鄉(xiāng)鎮(zhèn))任課教師全員專業(yè)水平測試，12月20日前，將本校(鄉(xiāng)鎮(zhèn))測試排名表和卷樣上報辦公室。12月27日預計在紅旗小學組織千人“等比抽樣”、“學科競賽”考試。
八、能夠掌握本地區(qū)教師隊伍結(jié)構(gòu)，能夠按照教師隊伍結(jié)構(gòu)特點有計劃、有目的的開展隊伍建設研究，對教育行政部門提供有關咨詢和服務。
1.對全縣中小學教師培訓需求進行調(diào)研，下發(fā)調(diào)查問卷500分，回收500份，在問卷調(diào)查基礎上走訪三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學，與近百名教師進行座談，對調(diào)研結(jié)果進行歸納整理，形成《20xx年農(nóng)安縣中小學教師培訓需求調(diào)查匯報材料》。
2.根據(jù)《關于召開長春市教師進修院校系統(tǒng)第三屆教師繼續(xù)教育研討與經(jīng)驗交流會的通知》要求，組織進修學校優(yōu)秀教研員結(jié)合研培工作實際，撰寫經(jīng)驗論文。王蘊楓等5名教研員撰寫的論文質(zhì)量高、內(nèi)容豐富，得到市領導一致好評，5篇論文均獲獎。一等獎論文發(fā)表在市級刊物《實踐新課程》上。
九、驗證工作
建立了《農(nóng)安縣中小學教師培訓學時學分登記管理制度》，依據(jù)制度以及20xx年中小學教師繼續(xù)教育驗證工作部署與要求，5月7日—13日，完成我縣小學教師驗證工作，對于沒有證書或證書用完的教師按規(guī)定對其進行補證，辦公室統(tǒng)一對繼續(xù)教育證書進行管理。
十、長春市中小學教師培訓團隊建設項目啟動大會
5月9日，由雷校長帶隊，辦公室一行3人參加了長春市教育局組織召開的中小學教師培訓團隊建設項目啟動大會。會議接收了市局關于“加強教師培訓團隊建設”項目實施方案以及培訓管理者隊伍、專職培訓教師隊伍、兼職培訓教師隊伍三個子方案，組織部室人員深入學習研究《長春市教育局“加強教師培訓團隊建設”項目實施方案》以及培訓管理者、專職培訓教師和兼職培訓教師這三支隊伍建設實施方案，明確文件精神，并在深入分析、探討我縣“三支隊伍”現(xiàn)狀以及廣大教師培訓需求基礎上，確立三支隊伍建設目標，明確建設方向，撰寫三支隊伍建設方案。
根據(jù)近三年來的工作經(jīng)驗及不足點考慮，20xx年辦公室將把工作重點放在教師專業(yè)發(fā)展型學校建設、校本研修工作、名師團隊建設以及培訓管理者隊伍建設四項工作上來，形成制度、召開會議，得以落實。
上半年工作總結(jié)的句子篇十五
轉(zhuǎn)眼就跨入七月，步入20xx年度下半年，綜合部作為一個職能管理部門，是企業(yè)文化建設的重要部門，也是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐。
20xx年上半年，公司管理層重新制定了經(jīng)營戰(zhàn)略方針，改變了管理模式，在短時間內(nèi)給公司內(nèi)部帶來了極大的沖擊，集團各分公司、辦事處、部門都經(jīng)歷著前所未有的考驗。在公司領導的大力支持下，綜合部在這期間大膽嘗試，果斷的在行政制度和人事制度方面推出了一系列的改革措施,部門全體員工相互鼓勵、共同協(xié)作，其它部門全力配合與監(jiān)督，終于使公司綜合部工作逐漸步入正軌。 為了總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將20xx年度上半年工作總結(jié)及20xx年度下半年工作展望匯報如下：
（一）人事管理
1．人力資源戰(zhàn)略管理。
綜合部結(jié)合公司的發(fā)展規(guī)劃與領導的經(jīng)營思想，在20xx年上半年開始搭建公司的人力資源管理體系，初步完成了公司人力資源6大管理模塊中的3個模塊的建立：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、績效管理，從真正意義上把公司從以前的人事管理提升到目前的人力資源管理。綜合部的角色也從以前單一的行政人事管理、控制，演變到目前的服務和協(xié)助各部門管理的角色。
2．優(yōu)化集團公司組織架構(gòu)，修訂各崗位權利、職責。
20xx年上半年，綜合部重新對集團公司高管進行了職責修訂，對集團公司的各分公司、辦事處、各部門的組織架構(gòu)、工作職責和職能進行了梳理和了解；對集團公司的組織架構(gòu)、工作職責和職能做出重大調(diào)整，對集團公司員工進行了合理配置與規(guī)劃，使人員達到人崗相適、人事相宜、人盡其才、才盡其用、配置合理，減少了人力成本的浪費，明確了崗位權責。
3、建立、建全人事檔案管理。
由于公司前期沒有專職人員管理人事檔案，沒有建立健全的人事檔案管理體
系，在人事檔案管理工作上出現(xiàn)一些疏忽、錯漏。但在20xx年上半年起我們開始對人事資料進行清理、歸檔、按年份裝訂，在人事手續(xù)辦理方面嚴格把關、認真核實，做好統(tǒng)計，做到有據(jù)可查，依章辦理。
(1) 重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作，對資料不齊全、不正確的員工進行了補充和修改。
(2) 對各部門、人員進行分組建檔，便于工作操作和核查、調(diào)動和管理。
(3) 辦理公司新進、離職、調(diào)動等手續(xù);對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，便于查證;同時做好調(diào)動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進、離職、調(diào)動人員資料到財務部。
(4) 實行各部門負責人對在職人員的人數(shù)每月進行統(tǒng)計，并對離職人員、新進、調(diào)動人員作月統(tǒng)計并進行核對，方便了部門、人事、財務查找、結(jié)算管理，增強了人力資源管理。
(5) 及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。
4、人員招聘與配置。
隨著集團公司業(yè)務快速發(fā)展以及公司規(guī)范化管理的需要，各部門和各分公司、辦事處對人才的需要成為一個迫切的問題，綜合部根據(jù)各部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘員工，以配備各崗位;通過采取一系列切實措施，如：網(wǎng)上招聘、內(nèi)部推薦、熟人介紹等各種辦法招攬合適的人才。
（二）行政管理
1、集團公司制度的制訂與修訂。
理、車輛管理等一系列做了整理和建設。目前各方面工作已經(jīng)初步規(guī)范，在實際工作中應用管理。
2、集團公司車輛的管理。
由于公司前期沒有明確的制度規(guī)定和規(guī)范用車制度；公司車輛使用頻繁，出現(xiàn)一些公車私用的現(xiàn)象，集團公司車輛費用高，針對這一現(xiàn)象在20xx年5月綜合部制定了集團公司車輛管理與使用的制度，及時保障車輛合理使用安排，同時也相應控制費用，我們辦理了加油卡，并且每次出車都做好行車記錄。
3、嚴肅勞動紀律。
綜合部在20xx年加強考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間，規(guī)范考勤制度，如員工簽到表、員工考勤抽查表等。并開始著手制定請(休)假制度、加班制度、曠工制度等一系列考勤制度，以便能規(guī)范勞動紀律，這樣即維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風。
4、明確公司稱謂和司徽。
為便于集團公司規(guī)范化的管理，對外展開業(yè)務，有效保護集團公司合法權益，經(jīng)集團公司研究決定，20xx年5月下發(fā)發(fā)文對公司的稱謂和司徽進行明確，并印制相對應的名片、方便對外聯(lián)系工作。
5、集團公司網(wǎng)站建設。
21世紀是信息科技時代，公司開始了解到網(wǎng)絡的重要性，從20xx年上半年開始，公司開始籌備建立自己的主頁網(wǎng)站，希望通過網(wǎng)站宣傳我公司的形象，樹立公司品牌，展示公司的產(chǎn)品，提高公司的服務質(zhì)量，加強與客戶之間的聯(lián)系，以及尋求新的商機。
（三）未來的展望
下半年，我們有信心做出更高質(zhì)量的成績，為公司員工提供更加滿意，更加周到細致的服務。在繼續(xù)做好本職工作的基礎上，我們將會在完善制度、規(guī)范流程、明晰崗位職責等薄弱方面下工夫，努力向全公司員工交出一份滿意的答卷。 下半年主要工作重點有以下幾方面：
1、完成高管職責的崗位修訂工作；
2、加大力度宣傳企業(yè)形象，完成公司門戶網(wǎng)站的籌備、組建工作，及公司宣傳冊的制作；
4、完善集團人事制度建設，如：綜合管理責任制考核、考勤制度的修訂和完善等；
5、完善集團人事制度建設，如修訂員工手冊，等工作
6、加強公司員工的思想建設，提高公司員工的思想覺悟，如建立黨、團、工會組織
7、優(yōu)化公司衛(wèi)生環(huán)境管理，如檢查防范員工宿舍的防蚊防鼠工作。
20xx年已過去大半年，綜合部在面對重大考驗的時候沒有停下腳步，依舊在探索更為合理、更為適用的管理方法和模式，做好后勤協(xié)調(diào)工作。在20xx年下半年里，綜合部將繼續(xù)圍繞集團公司中心工作，克服缺點，改進方法；深入調(diào)研，掌握實情；加強管理，改進服務；大膽探索行政人事部工作新思路、新方法，促進工作再上一個新臺階，為集團公司的健康快速發(fā)展做出更大的貢獻。
上半年工作總結(jié)的句子篇十六
為認真貫徹落實國家、省、市、區(qū)安全工作會議精神，我辦切實加強西城轄區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，全面落實安全生產(chǎn)責任制，確保轄區(qū)安全形勢持續(xù)穩(wěn)定?，F(xiàn)將xx_年上半年我辦安全生產(chǎn)工作總結(jié)如下：
我辦認真組織貫徹實施各類安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，按時參加各類安全工作會議，并及時在辦事處及社區(qū)安全工作會議上傳達貫徹，認真完成了上級交辦的安全生產(chǎn)工作任務。
一是每月召開轄區(qū)安全工作專題會，通過建立工作制度、明確工作職責、層層簽訂責任書，不斷完善安全工作預案，加強工作巡查等方式，指導轄區(qū)各單位、各社區(qū)宣傳安全知識，排查存在的隱患，提出解決方案。
二是強化安全意識，落實安全責任，從而營造了人人講安全、人人重安全的良好工作氛圍。
三是建立健全了各項規(guī)章制度及“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”工作機制，并下發(fā)了相關文件，落實職責，狠抓落實。根據(jù)區(qū)政府下達的《安全生產(chǎn)目標責任書》要求，按照要求的目標任務安排部署工作，強化措施，確保目標任務完成。
對西城的各類安全預案進行復核，結(jié)合轄區(qū)實際對需要增減、變動的內(nèi)容及時進行完善。我辦現(xiàn)有總體應急預案一項，各類專項安全工作應急預案11項。為使西城安全現(xiàn)狀情況清、基礎明，我辦和各社區(qū)都相應地建立了各類安全隱患臺帳，現(xiàn)有的臺帳主要有：轄區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)及人員密集型場所基礎臺帳、商場、市場和倉儲物流場所消防安全專項整治臺帳、安全宣傳、隱患排查臺賬、安全隱患已整臺賬、安全隱患未整臺賬、電動車、摩托車規(guī)范停車登記表、重大安全隱患臺帳、年度專項整治分類臺帳、安全生產(chǎn)人員教育培訓臺帳、消防安全管理臺帳等。全面建立健全了“大、中、小”三級消防安格化管理體系，各社區(qū)微型消防站，配備了社區(qū)義務消防隊伍，添置了相應的滅火消防器材，強化了火患預警初期的及時處置能力。開展了火災防控、特種設備、?；芳盁熁ū?、工貿(mào)企業(yè)、高層建筑、危樓、老樓、建筑工地等專項整治行動，向轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營商家、樓院長、單位廣泛發(fā)放了安全宣傳資料15萬余份，在各樓棟張貼了居民安全警示牌3000余個。對重點消防隱患點防范情況實行了周報告制度，建立了重點地質(zhì)災害安全隱患監(jiān)測點2個。
我辦除了日常開展的各類安全檢查外，6月15日我辦利用“安全生產(chǎn)月”活動集中開展了以“生命至上、安全發(fā)展”為主題的宣傳咨詢活動，6月22日開展了防汛暨地質(zhì)災害應急疏散演練活動，各社區(qū)也分別開展消防應急演練和培訓活動共計11次，我辦共懸掛宣傳標語15幅，印制各類安全宣傳單15萬余份、各類安全展板10余塊。通過宣傳和演練，大面積增長了居民群眾的安全知識，進一步強化了廣大群眾的安全意識。
結(jié)合轄區(qū)實際，認真開展了地質(zhì)災害隱患排查整治、人群密集場所消防隱患排查整治、危險化學品和煙花爆竹專項整治、“三合一”“多合一”出租屋和“九小場所”專項整治、餐飲場所燃氣安全等各類專項安全排查整治工作。對轄區(qū)賓館、超市進行了以消防、?；返劝踩珵橹鞯膶ｍ棛z查。截至目前，我辦先后組織各類安全檢查28次，共檢查單位2700余家，共排查整治隱患1467處，目前所能整改的隱患均已整改到位，其他隱患分別采取報告、函告協(xié)同等方式進行及時跟蹤檢查。通過這些活動的開展，強化了安全常態(tài)化排查整治工作，有效減少了意外事故的發(fā)生。
辦事處和社區(qū)進一步制定并完善了安全生產(chǎn)事故災難、消防安全、防汛、地質(zhì)災害、食品藥品、護林防火等11項安全應急預案并形成了專卷。辦事處成立了30人的民兵綜合應急分隊，各社區(qū)微型消防站配備了一支10人的義務消防隊伍。辦事處、各社區(qū)配備了應急照明燈、麻袋、多功能鏟、消防水槍、水帶、消防服、手投式滅火彈、油鋸、雨衣等各類應急物資。在汛期、節(jié)假日等重點時期嚴格執(zhí)行領導帶班值班制度，堅持24小時值班制度。