人才工作會(huì)議發(fā)言摘登大全（20篇）

    人生總結(jié)是人們對(duì)自己一生經(jīng)歷和成長的概括和反思。突出高潮和亮點(diǎn)，給讀者留下深刻印象。小編為大家搜集了一些精選的總結(jié)范文，希望對(duì)大家有所幫助。
    人才工作會(huì)議發(fā)言摘登篇一
    同志們：
    總結(jié)。
    交流人才工作經(jīng)驗(yàn)，研究部署當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期我市人才工作的主要任務(wù)，動(dòng)員全市上下進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化措施，大力開發(fā)人力資源，加快建設(shè)人才強(qiáng)市，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持。剛才，士官同志傳達(dá)了省、棗莊市人才工作會(huì)議精神;市人力資源和社會(huì)保障局、新能鳳凰能源公司和高端人才代表苗付標(biāo)同志、大學(xué)生村官代表王騰同志分別作了很好的典型發(fā)言。希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。下面，我就做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的人才工作，講三點(diǎn)意見。
    一、從經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略全局出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)人才工作的重要意義。
    近年來，全市各級(jí)各部門認(rèn)真貫徹_，把人才工作擺到更加突出的位置，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，不斷加強(qiáng)人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)和服務(wù)工作，人才工作取得了顯著成績(jī)。一是人才隊(duì)伍規(guī)模不斷擴(kuò)大。目前，全市各類人才總量達(dá)到14.3萬人，人才總量居全省縣級(jí)前列，初步形成了一支規(guī)模較大、素質(zhì)較高、門類較齊全的人才隊(duì)伍。二是人才隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)逐步顯現(xiàn)。先后實(shí)施了人才培養(yǎng)計(jì)劃、引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才等一批重點(diǎn)人才工程，建立博士后工作站3處、省級(jí)院士工作站1處，3名中國工程院院士兼職我市科技顧問，人才隊(duì)伍競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步增強(qiáng)。三是人才發(fā)展環(huán)境日益改善。相繼制定出臺(tái)了一系列有利于人才成長的政策文件，全社會(huì)人才意識(shí)不斷增強(qiáng)，初步形成了黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。四是人才支撐作用明顯增強(qiáng)。全市各類人才在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展中發(fā)揮了重要作用，取得了一大批技術(shù)含量高、帶動(dòng)性強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)化前景廣闊的重大科技創(chuàng)新成果，為轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展提供了有力支撐。
    在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到，同經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求相比，同先進(jìn)地區(qū)相比，我市人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)還存在不少問題，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與人才短缺的矛盾仍然十分突出，主要表現(xiàn)在四個(gè)方面：一是人才總量不足。20_年，全市人才資源占人力資源總量的比例為13.8%，比全省平均水平低1.2個(gè)百分點(diǎn)。二是人才層次不高。高層次人才和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域人才十分短缺，尤其是復(fù)合型人才、拔尖人才、領(lǐng)軍人才嚴(yán)重不足，全市享受國務(wù)院特殊津貼的專家僅有8人，博士?jī)H有4人，省級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家僅有1人，省級(jí)首席技師僅有2人，省級(jí)鄉(xiāng)村之星僅有2人。三是人才結(jié)構(gòu)不夠合理。社科類、基礎(chǔ)學(xué)科類人才多，理工類、應(yīng)用學(xué)科類人才少，特別是懂經(jīng)營、會(huì)管理、有技術(shù)、能創(chuàng)業(yè)的實(shí)用型人才嚴(yán)重不足;黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人才集中，經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線人才不足，民營企業(yè)人才稀缺，人才的潛性閑置與顯性短缺并存。四是人才發(fā)展環(huán)境不夠?qū)捤?。一些地方和單位?duì)人才工作認(rèn)識(shí)不夠到位，存在重物質(zhì)投入輕智力投入、重資源開發(fā)輕人才開發(fā)、重項(xiàng)目引進(jìn)輕人才引進(jìn)的現(xiàn)象等等。我們一定要清醒認(rèn)識(shí)我市在人才工作上存在的差距，進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感、緊迫感和自覺性，以戰(zhàn)略的眼光、創(chuàng)新的思維，更加積極主動(dòng)地做好人才工作。
    古人講：“國以才立，政以才治，業(yè)以才興”。一個(gè)國家、一個(gè)民族、一個(gè)地區(qū)要興旺發(fā)達(dá)，關(guān)鍵在人才。近年來，黨和國家對(duì)人才工作的重視程度越來越高、推進(jìn)力度越來越大，中央印發(fā)了《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20_-20_年)》，專門召開了全國人才工作會(huì)議，提出了人才第一資源、黨管人才原則、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略等一系列新論斷、新思想、新舉措。省委、省政府和棗莊市委、市政府也相繼召開了人才工作會(huì)議，對(duì)加強(qiáng)人才工作作出了全面安排部署。這一系列重大決策部署，充分表明人才資源是科學(xué)發(fā)展的第一資源，人才問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題，人才工作在黨和國家工作全局中具有十分重要的地位，人才發(fā)展進(jìn)入了優(yōu)先發(fā)展的新時(shí)期。全市各級(jí)各部門要把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央和省市的決策部署上來，用全局和戰(zhàn)略的眼光看待人才工作，深刻認(rèn)識(shí)人才和人才工作的極端重要性。
    第一，人才是發(fā)展之要，做好人才工作是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)跨越崛起的重要保證。人才是科學(xué)發(fā)展的第一資源、第一要素、第一推動(dòng)力。當(dāng)前和今后一段時(shí)期，是我市轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)跨越崛起的關(guān)鍵時(shí)期。去年底今年初召開的全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、人代會(huì)，明確提出了我市今年和“_”時(shí)期的發(fā)展目標(biāo)，就是努力把徐海打造成為科學(xué)發(fā)展示范區(qū)，盡快躋身全國縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一方陣，建成具有較強(qiáng)輻射力的轉(zhuǎn)型示范城市、新型工業(yè)城市、特色旅游城市、生態(tài)宜居城市、文明幸福城市。實(shí)現(xiàn)既定奮斗目標(biāo)，關(guān)鍵在人才，根本靠人才。當(dāng)前，我們急需眼界開闊、思維超前的黨政人才，急需敢闖市場(chǎng)、善闖市場(chǎng)的經(jīng)營管理人才，急需既能創(chuàng)新、又能創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才，急需技術(shù)熟練、素質(zhì)過硬的實(shí)用人才。只有牢牢抓住人才工作不放松，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，從待遇上、政策上、情感上營造一種良好環(huán)境，才能最大限度地將現(xiàn)有人才的積極性充分調(diào)動(dòng)起來，把外面的人才吸引進(jìn)來，使?jié)撛诘娜瞬庞楷F(xiàn)出來，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)跨越崛起提供強(qiáng)有力的人才保證。
    第二，人才是競(jìng)爭(zhēng)之本，做好人才工作是增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力、增創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵所在。在科技進(jìn)步日新月異、區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天，以經(jīng)濟(jì)實(shí)力和科技實(shí)力為基礎(chǔ)的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈。區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)說到底是人才競(jìng)爭(zhēng)。人才優(yōu)勢(shì)是最需培育、最有潛力、最可依靠的優(yōu)勢(shì)，誰擁有了人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，誰就贏得了區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)，誰就搶占了科學(xué)發(fā)展的制高點(diǎn)。人才總是稀缺的，如果不去爭(zhēng)，就會(huì)錯(cuò)失良才、錯(cuò)失機(jī)遇、貽誤發(fā)展。因此，我們只有堅(jiān)持出實(shí)招、重實(shí)效，早一步、快半拍，做到人無我有、人有我優(yōu)，才能在人才競(jìng)爭(zhēng)中搶得主動(dòng)權(quán)、制勝權(quán)，才能在未來發(fā)展中決戰(zhàn)決勝、搶占先機(jī)。
    第三，人才是活力之源，做好人才工作是推動(dòng)徐海新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的動(dòng)力源泉。人才是最具活力、最具競(jìng)爭(zhēng)力的資源，發(fā)展每向前一步，都凝聚著人的勞動(dòng)和創(chuàng)造，而人才的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，更是我們事業(yè)向前推進(jìn)的不竭動(dòng)力。改革開放以來，我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速發(fā)展，其中一個(gè)重要原因就是我們堅(jiān)持以人為本，充分激發(fā)各類人才和廣大人民群眾的創(chuàng)造活力，形成一股勢(shì)不可擋的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱潮。今后一個(gè)時(shí)期，徐海改革發(fā)展任務(wù)更加艱巨繁重，發(fā)展的主體在人，動(dòng)力源泉在于創(chuàng)新。只有廣大人才創(chuàng)造性的勞動(dòng)，人才工作的持續(xù)發(fā)展和全面提升，才能讓智慧涌流，激發(fā)全社會(huì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的活力和激情，形成人人競(jìng)相成才、人才輩出、人盡其才的生動(dòng)局面。
    第四，人才是執(zhí)政之基，做好人才工作是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的重要支撐。隨著黨的歷史方位、執(zhí)政環(huán)境、隊(duì)伍狀況深刻變化，提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性面臨一系列新情況新考驗(yàn)。為此，中央進(jìn)一步提出“黨管人才”的原則，明確了黨在新時(shí)期鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)、提高執(zhí)政能力的一個(gè)重要工作著力點(diǎn)。就徐海而言，提高執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，最根本的是要不斷培養(yǎng)造就一大批高素質(zhì)的黨政人才和其他各方面人才。只有把我們的黨員干部隊(duì)伍建設(shè)成為由先進(jìn)分子組成、集聚大量?jī)?yōu)秀人才的隊(duì)伍，使全市各級(jí)黨組織成為善于培養(yǎng)和使用人才、廣泛團(tuán)結(jié)和吸納人才的組織，才能不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，擔(dān)當(dāng)起推動(dòng)徐?？茖W(xué)發(fā)展的重任。
    各級(jí)各部門一定要從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)人才工作的重大意義，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、危機(jī)感和緊迫感，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省、市的決策部署上來，牢固樹立“抓人才就是抓發(fā)展、抓長遠(yuǎn)、抓后勁”的理念，把人才工作放到優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，堅(jiān)持人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投入優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新，進(jìn)一步激發(fā)各類人才服務(wù)發(fā)展、支撐發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供人才保障和智力支持。
    人才工作會(huì)議發(fā)言摘登篇二
    目前，我院核定人員新編制500人，實(shí)有在崗188人，空編312人。現(xiàn)有研究生26人，高級(jí)職稱18人，中級(jí)職稱89人。不少科室缺少專業(yè)技術(shù)人員，影響工作開展。醫(yī)院既需要引進(jìn)高層次人才、實(shí)用性人才，也需要培養(yǎng)人才。對(duì)人才工作上，有以下建議：
    一、培養(yǎng)人才，提升人才隊(duì)伍能力素質(zhì)。
    采取外派學(xué)習(xí)、在職教育、師承幫帶等方式，大規(guī)模培養(yǎng)人才隊(duì)伍。一是送出去進(jìn)修培訓(xùn)。注重臨床一線醫(yī)務(wù)人員的進(jìn)修培訓(xùn)工作，組織各臨床科室常年派出1—2名專業(yè)技術(shù)人員到上級(jí)業(yè)務(wù)單位輪流進(jìn)修。二是加強(qiáng)在職學(xué)習(xí)教育。對(duì)在職人員學(xué)習(xí)教育制定培訓(xùn)計(jì)劃和措施，積極培養(yǎng)醫(yī)院現(xiàn)有人才。三是搞好名中醫(yī)師承工作。搞好名中醫(yī)師承工作，通過名中醫(yī)帶徒傳承其經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮名中醫(yī)師的幫扶、指導(dǎo)作用，促進(jìn)中青年醫(yī)務(wù)工作者業(yè)務(wù)質(zhì)量和水平的提高。
    二、引進(jìn)人才，為醫(yī)院發(fā)展集聚高層次人才。
    一是主動(dòng)引進(jìn)人才。2015年市衛(wèi)生局組織市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院等幾家醫(yī)院分別到山東大學(xué)、青島大學(xué)、山東中醫(yī)藥大學(xué)、濰坊醫(yī)學(xué)院等10余所高等院校招聘人才，2015年我院成功引進(jìn)高校畢業(yè)生17名，效果很好，希望能將此活動(dòng)常態(tài)化。二是合理分配人才。醫(yī)院各科室之間人才結(jié)構(gòu)不均衡，每年將引進(jìn)的人才按照所學(xué)專業(yè)合理分配，做到引進(jìn)人才合理化使用，緩解科室人才不均問題。
    三、用好人才，激發(fā)人才隊(duì)伍內(nèi)部活力。
    一是提高待遇促創(chuàng)業(yè)。調(diào)整績(jī)效考核辦法，將獎(jiǎng)金分配向一線醫(yī)務(wù)人員傾斜，與服務(wù)質(zhì)量掛鉤，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)工作積極性和主動(dòng)性。對(duì)急需、緊缺人才，除發(fā)給工資、獎(jiǎng)金外，每月增發(fā)一定數(shù)額的技術(shù)補(bǔ)貼。二是搞好安置暖人心。及時(shí)幫助引進(jìn)人才解決生活、工作中存在的實(shí)際困難，如住房、家屬安置等，做到感情留人。
    人才工作會(huì)議發(fā)言摘登篇三
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，提出了一系列關(guān)于人才工作的新理念、新戰(zhàn)略、新舉措。特別是習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上的重要講話，科學(xué)回答了新時(shí)代人才工作的一系列重大理論和實(shí)踐問題，為我們做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的人才工作提供了根本遵循。省委人才工作會(huì)議提出，要堅(jiān)定不移實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，打造國家重要人才中心和創(chuàng)新高地，進(jìn)一步指明了人才工作方向。踏上新的征程，**市堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央和省委人才工作會(huì)議精神，全面落實(shí)“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)，大力實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，在精準(zhǔn)引才、系統(tǒng)育才、科學(xué)用才、用心留才上持續(xù)用力，努力把**打造成為人才強(qiáng)市，為加快建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化新**提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐。
    一、突出精準(zhǔn)引才，形成匯聚人才的“強(qiáng)磁場(chǎng)”。當(dāng)今時(shí)代，誰能吸引更多優(yōu)秀人才，誰就能在激烈的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)。建設(shè)人才強(qiáng)市，必須立足發(fā)展實(shí)際需求，放大引才視角、提升引才精度，既要引進(jìn)高端人才，也要引進(jìn)實(shí)用型人才，進(jìn)一步形成“參天大樹”與“茵茵綠草”和諧共生的良好格局。摸清引才需求。重點(diǎn)圍繞先進(jìn)裝備制造、煙草、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、農(nóng)產(chǎn)品精深加工“四大千億產(chǎn)業(yè)”，和生物醫(yī)藥、新材料、新能源與新能源汽車、航空航天與軍民融合“四大新興產(chǎn)業(yè)”發(fā)展，積極開展人才需求調(diào)查，及時(shí)了解人才結(jié)構(gòu)、產(chǎn)學(xué)研合作動(dòng)態(tài)情況。加強(qiáng)對(duì)人才工作的統(tǒng)籌和分類指導(dǎo)，對(duì)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、緊缺急需人才引進(jìn)、科技項(xiàng)目建設(shè)等方面，優(yōu)先考慮、提前規(guī)劃、重點(diǎn)支持。拓寬引才渠道。只有引才渠道寬闊，才會(huì)吸引集聚更多優(yōu)秀人才，形成“百川歸?！钡母窬?。抓好項(xiàng)目引才，圍繞項(xiàng)目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，吸引一批具有國際視野、掌握專業(yè)知識(shí)、熟悉資本市場(chǎng)的領(lǐng)軍人才。抓好線上引才，發(fā)揮好“**人才網(wǎng)”的優(yōu)勢(shì)作用，進(jìn)一步提升引才的實(shí)效性。抓好校園招聘，加快建立與全國知名高校的信息交流渠道，組織開展形式多樣的公開招聘活動(dòng)。創(chuàng)新引才方式。堅(jiān)持柔性引才，不唯地域、不求所有、不拘一格，靈活引進(jìn)人才智力資源，讓更多的人才為**所用。鼓勵(lì)支持企事業(yè)單位開展人才自主引進(jìn)和社會(huì)化招才引智，對(duì)重大科技攻關(guān)項(xiàng)目實(shí)行“揭榜掛帥”，面向國內(nèi)外招攬產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊(duì)。實(shí)施青年人才引進(jìn)專項(xiàng)行動(dòng)，出臺(tái)支持青年人才集聚發(fā)展的激勵(lì)措施，幫助其在各個(gè)領(lǐng)域盡展其能、圓夢(mèng)出彩。
    二、突出自主培養(yǎng)，打造孕育人才的“新高地”。高水平建設(shè)人才強(qiáng)市，既要抓好人才引進(jìn)，更要重視人才自主培養(yǎng)，這是人才工作的基礎(chǔ)所在，也是難點(diǎn)所在。必須積極發(fā)揮高校、科研平臺(tái)和用人主體等方面的作用，加快提升本土人才總量，進(jìn)一步形成源頭活水優(yōu)勢(shì)。發(fā)揮本地高校的龍頭作用。充分用好全市全日制本?？聘咝ＹY源，采取政府定向培養(yǎng)、校企聯(lián)合培養(yǎng)等多種培養(yǎng)模式，在高校建立企業(yè)科創(chuàng)人才、經(jīng)營管理人才、技能人才等本土人才培育基地，為**發(fā)展培養(yǎng)出源源不斷的優(yōu)秀人才。發(fā)揮科研平臺(tái)的集聚作用。把科研平臺(tái)作為培育科技人才的主要載體，引導(dǎo)各類優(yōu)秀人才向科研平臺(tái)集聚。加強(qiáng)重點(diǎn)（工程）實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心等科研平臺(tái)建設(shè)，支持園區(qū)、企業(yè)、行業(yè)組織和高校建設(shè)眾創(chuàng)空間、科技企業(yè)孵化器，加速集聚一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。發(fā)揮用人單位的主體作用。需要什么樣的人才，怎么用好人才，用人單位最有發(fā)言權(quán)。要建立完善企業(yè)人才職稱、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)等制度，逐步下放職稱評(píng)審權(quán)限，支持有條件的企事業(yè)單位自主開展職稱評(píng)審，提升人才的自主培養(yǎng)能力。
    三、突出改革創(chuàng)新，搭建成就人才的“大舞臺(tái)”。吸引人才、留住人才、用好人才，良好的體制機(jī)制是關(guān)鍵。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦全市人才和用人主體反映的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，持續(xù)改革攻堅(jiān)，讓各類人才的創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。深化體制改革。跳出部門利益，堅(jiān)決取消不合理的限制，進(jìn)一步破除“官本位”、行政化思維。完善市場(chǎng)化引才聚才機(jī)制，簡(jiǎn)化人才引進(jìn)的審批程序，減少非學(xué)術(shù)性事務(wù)對(duì)人才的干擾，更大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造的活力。破除“四唯”傾向。是不是人才，關(guān)鍵要讓用人單位說了算，特別是讓企業(yè)說了算。堅(jiān)持“破四唯”與“立新標(biāo)”并舉，建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，切實(shí)解決“帽子滿天飛”的問題。支持人才創(chuàng)業(yè)。加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研深度融合，支持高校、科研院所科研人員離崗創(chuàng)業(yè)，離崗創(chuàng)業(yè)期間編制、崗位保持不變，免除其后顧之憂。探索完善校企、院企科研人員“雙聘”機(jī)制，支持科研人員到企業(yè)從事重大科技工程、關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)工作，市屬高校院所和國有企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化凈收益，以一定比例歸屬成果完成人或團(tuán)隊(duì)，更好鼓勵(lì)人才潛心研究、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
    四、突出環(huán)境優(yōu)化，筑好留住人才的“鳳凰巢”。當(dāng)前，一些地方和部門反映較多的人才“留不住”“留不長”等問題，很重要的原因就是人才發(fā)展的生態(tài)不夠好。要想留住人才，必須強(qiáng)化以人為本的觀念，為人才茁壯成長提供充足的“陽光雨露”，切實(shí)增強(qiáng)人才的幸福感和獲得感。堅(jiān)持常態(tài)化服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系本地區(qū)本部門的專家人才，經(jīng)常邀請(qǐng)有關(guān)專家學(xué)者參加重點(diǎn)規(guī)劃、重大決策及重要科研項(xiàng)目的研討、論證和咨詢，做好專家人才思想政治工作，幫助解決實(shí)際困難和問題。堅(jiān)持精準(zhǔn)化服務(wù)。制定實(shí)施“人才綠卡”制度，針對(duì)人才的不同需求，提供精準(zhǔn)化服務(wù)，有針對(duì)性地落實(shí)好住房保障、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、醫(yī)療保健等政策，讓廣大人才在**舒心生活、順心工作、安心發(fā)展。堅(jiān)持高效化服務(wù)。整合充實(shí)市縣人力資源開發(fā)交流服務(wù)工作力量，強(qiáng)化人才綜合服務(wù)職能。全面升級(jí)“智慧人才”一站式服務(wù)平臺(tái)系統(tǒng)，進(jìn)一步簡(jiǎn)化網(wǎng)上申報(bào)流程，逐步打通部門數(shù)據(jù)壁壘，真正實(shí)現(xiàn)“數(shù)據(jù)多跑路，人才少跑腿”。
    總之，我們將更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，落實(shí)中央和省委省政府決策部署，堅(jiān)定不移實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，不斷開創(chuàng)人才工作的嶄新局面，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開。
    人才工作會(huì)議發(fā)言摘登篇四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    人才是發(fā)展之要、競(jìng)爭(zhēng)之本、活力之源。**作為先進(jìn)制造業(yè)城市，有良好人才基礎(chǔ)，也有雄厚人才實(shí)力。全市人才總量達(dá)到66萬余人，高層次人才4258人，其中院士3人、國家和省級(jí)人才406人、行業(yè)領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)271個(gè)，每年新引進(jìn)本科學(xué)歷以上青年人才7000多人，城市人才吸引力位居全國百強(qiáng)第55位。勇立時(shí)代潮頭，市委提出“培育制造名城、建設(shè)幸福**”的奮斗目標(biāo)。不負(fù)省委重托、實(shí)現(xiàn)美好目標(biāo)，我們迫切需要規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍。我們將深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，全面落實(shí)中央、省委人才工作會(huì)議精神，著力打造人才強(qiáng)磁場(chǎng)，努力為培育制造名城、建設(shè)幸福**提供強(qiáng)大智力支撐。
    一、加快重振雄風(fēng)，大力彰顯人才威風(fēng)。習(xí)近平總書記指出，國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。重振老工業(yè)基地雄風(fēng)、重?zé)ɡ瞎I(yè)基地風(fēng)采，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才。**將營造重才愛才用才的濃厚氛圍，讓人才更有成就感、價(jià)值感、認(rèn)同感，讓各類人才以虎虎生威之風(fēng)、虎略龍韜之勢(shì)助推“老樹發(fā)新芽”。興起廣納英才之風(fēng)。圍繞建設(shè)中部地區(qū)重要?jiǎng)?chuàng)新策源地目標(biāo)，聚焦“3+3+2”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，實(shí)施頂尖人才工程、雙創(chuàng)精英人才計(jì)劃、中小企業(yè)柔性引才用才項(xiàng)目，引進(jìn)一批高端人才和團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。聚焦優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和“卡脖子”技術(shù)，建立海外人才工作聯(lián)絡(luò)站，實(shí)行“揭榜掛帥”和“賽馬制”，以“企業(yè)出題、政府張榜、能者解題”方式，面向海內(nèi)外招攬優(yōu)秀青年人才，力爭(zhēng)在軌道交通、航空動(dòng)力兩大千億產(chǎn)業(yè)集群上引進(jìn)一批高精尖缺人才和團(tuán)隊(duì)，打通產(chǎn)業(yè)“卡鏈處”，補(bǔ)好“斷鏈點(diǎn)”。掀起舉薦賢才之風(fēng)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦全市人才和用人主體反映的重點(diǎn)難點(diǎn)堵點(diǎn)，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，大膽向用人主體放權(quán)，為人才發(fā)展松綁，推行企業(yè)憑稅收貢獻(xiàn)舉才、“小巨人”企業(yè)家舉才、行業(yè)協(xié)會(huì)舉才，讓各行各業(yè)人才涌現(xiàn)、活力迸發(fā)。面向社會(huì)各界聘請(qǐng)**市“招才引智大使”，搭建人才來株發(fā)展橋梁。揚(yáng)起善用俊才之風(fēng)。使用是對(duì)人才最大的激勵(lì)。堅(jiān)持以用為本，發(fā)揮“廠所結(jié)合”優(yōu)勢(shì)，支持科研人員為企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)、開展技術(shù)攻關(guān)，鼓勵(lì)企事業(yè)單位設(shè)立“產(chǎn)業(yè)顧問”“首席專家”等特殊崗位，探索校企、院企科研人員“雙聘”機(jī)制，做到用人所長、用當(dāng)其時(shí)。推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研一體化，推動(dòng)科研成果來株在株轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，以市場(chǎng)價(jià)值回報(bào)人才價(jià)值，以財(cái)富效應(yīng)激發(fā)聰明才智，使**成為各類人才的筑夢(mèng)之地、逐夢(mèng)之城、圓夢(mèng)之都。
    二、培育制造名城，重在培養(yǎng)制造人才。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要走好人才自主培養(yǎng)之路。培育制造名城，既應(yīng)面向國內(nèi)外引才聚才，也須高度重視人才自主培養(yǎng)，堅(jiān)持“兩條腿走路”才能確保有人可用、能堪重用。大力培養(yǎng)科技人才。加大產(chǎn)業(yè)高端創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)力度，加快提質(zhì)升級(jí)，打造成科技人才的孵化器。持續(xù)開展雙創(chuàng)精英人才遴選和青年科技人才托舉，培養(yǎng)一大批具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力、擁有領(lǐng)先科研成果、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)和領(lǐng)軍潛力顯著的科技人才和團(tuán)隊(duì)。堅(jiān)持“一人一策”“一事一議”集成支持，以“非常之舉，待非常之人”來培養(yǎng)戰(zhàn)略科學(xué)家。高度重視青年科技人才培養(yǎng)，創(chuàng)立市級(jí)“小荷”計(jì)劃，讓青年人才在科技攻關(guān)中擔(dān)當(dāng)重任，茁壯成長。大力培養(yǎng)企業(yè)家人才。大力開展“市場(chǎng)主體培育年”活動(dòng)，制定企業(yè)家成長三年行動(dòng)計(jì)劃，實(shí)施“小巨人”企業(yè)家專項(xiàng)培育行動(dòng)，開辦企業(yè)家高創(chuàng)班和青年企業(yè)家研修班，策劃企業(yè)家人才活動(dòng)周，推行大小企業(yè)家“結(jié)對(duì)子”，每年培養(yǎng)100名優(yōu)秀青年企業(yè)家。建立企業(yè)家人才認(rèn)定綠色通道，對(duì)省級(jí)以上“小巨人”企業(yè)負(fù)責(zé)人直接認(rèn)定為d、e類高層次人才。大力培養(yǎng)工程技術(shù)和技能人才。堅(jiān)持“破四唯”與“立新標(biāo)”并舉，出臺(tái)專項(xiàng)措施，建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，支持企業(yè)自主評(píng)定職稱，扎實(shí)做好先進(jìn)制造業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審專場(chǎng)等工作，推動(dòng)培養(yǎng)一批工程技術(shù)人才。立足工業(yè)城市特質(zhì)，對(duì)接中南大學(xué)、湖南大學(xué)、湖南工業(yè)大學(xué)等省內(nèi)高等院校，發(fā)揮**職教園10所高職院校資源優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)產(chǎn)教融合，“訂單式”培養(yǎng)一批批技能人才及高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工匠。大力培養(yǎng)鄉(xiāng)村實(shí)用人才。加大基層人才定向培養(yǎng)力度，引導(dǎo)人才向基層一線建功立業(yè)。打造湘贛邊人才集訓(xùn)、鄉(xiāng)村柔性用才、科技專家服務(wù)團(tuán)等品牌，培育一批有一技之長、帶動(dòng)能力強(qiáng)的“土專家”“田秀才”“鄉(xiāng)村工匠”，獎(jiǎng)勵(lì)長期扎根基層的人才，推動(dòng)鄉(xiāng)村人才振興。
    三、建設(shè)幸福**，更需讓人才幸福。吸引集聚人才建設(shè)幸福**，既靠政策更靠服務(wù)，既比真金更比真心。需營造待遇適當(dāng)、后顧無憂的生活環(huán)境，厚植公正平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的發(fā)展土壤，努力讓各類人才近悅遠(yuǎn)來，幸福感滿滿。傾力營造舒心環(huán)境。持續(xù)改造城市基礎(chǔ)設(shè)施等硬環(huán)境，提升公共服務(wù)等軟環(huán)境，加快田心、董家塅等人才集聚區(qū)的提質(zhì)改造，配置完善文體娛樂設(shè)施，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，讓硬環(huán)境更硬、軟環(huán)境更優(yōu)，創(chuàng)造更加宜居、更有人氣的城市環(huán)境。全力提供貼心服務(wù)。對(duì)接各類人才需求，切實(shí)解決好人才最著急、最關(guān)注的關(guān)鍵小事。加大優(yōu)質(zhì)公共資源供給，在人才子女入學(xué)、配偶就業(yè)、醫(yī)療保健等方面加大優(yōu)待力度，做出實(shí)際效果。積極推進(jìn)長株潭人才發(fā)展一體化，推動(dòng)全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)核心人才可同等享受長沙的購房、入學(xué)等服務(wù)。建立人才社會(huì)化服務(wù)聯(lián)盟，推出人才vip機(jī)場(chǎng)出行、療養(yǎng)療休、文體旅游等社會(huì)化服務(wù)事項(xiàng)，讓人才處處受禮遇。致力開展暖心活動(dòng)。塑造城市人文品牌，開展“智匯**·幸福人才”系列活動(dòng)，做到月月有主題、常常有活動(dòng)。通過舉辦各類活動(dòng)，讓人才互動(dòng)起來、活躍起來，讓他們真切感受到城市的溫馨友好。同時(shí)，努力把每次大型人才活動(dòng)辦成城市形象推介活動(dòng)，全網(wǎng)宣傳造勢(shì)，讓城市上熱搜、成網(wǎng)紅，用情營造暖心城市形象。
    人才工作會(huì)議發(fā)言摘登篇五
    演講發(fā)言
    二、依法加強(qiáng)對(duì)宗教事務(wù)的管理。
    針對(duì)我鎮(zhèn)宗教工作的實(shí)際，我們將規(guī)范管理作為宗教工作的重中之重。一是對(duì)宗教團(tuán)體開展的各項(xiàng)活動(dòng)按照有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)格審批程序；二是對(duì)批準(zhǔn)的事項(xiàng)跟蹤效，做到有問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)解決，確保貫徹執(zhí)行不走樣；三是配合消防部門對(duì)各宗教活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，今年來已對(duì)宗教活動(dòng)場(chǎng)所的安全問題進(jìn)行了多次檢查，并當(dāng)場(chǎng)提出整改意見，限期消除隱患，并與各宗教場(chǎng)所簽訂了安全工作責(zé)任書；四是組織鎮(zhèn)村干部多次配合公安等有關(guān)部門制止非法活動(dòng)；五是結(jié)合“四五”普法規(guī)劃，組織宗教界學(xué)習(xí)宗教政策，法律法規(guī)，使其懂得宗教活動(dòng)必須在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)進(jìn)行。
    三、積極引導(dǎo)宗教與社會(huì)主義社會(huì)相適應(yīng)
    教育廣大信徒積極響應(yīng)市委、市政府的號(hào)召，大力發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)，共建美好家園活動(dòng)；大力支持廣大信徒參加本轄區(qū)的社會(huì)公益事業(yè)，如義務(wù)植樹、修橋補(bǔ)路等活動(dòng)，教育信徒在教內(nèi)做個(gè)好教徒，社會(huì)上做個(gè)好公民；引導(dǎo)教育信教群眾發(fā)揚(yáng)各級(jí)教中的積極因素，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。
    總之，做好新時(shí)期宗教工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大，我們一定要以十六屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹全市宗教工作會(huì)議精神，統(tǒng)一思想，形成合力，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)宗教事務(wù)的管理和引導(dǎo)，為打造平安xxx而努力工作。
    人才工作會(huì)議發(fā)言摘登篇六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，提出了一系列關(guān)于人才工作的新理念、新戰(zhàn)略、新舉措。特別是習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上的重要講話，科學(xué)回答了新時(shí)代人才工作的一系列重大理論和實(shí)踐問題，為我們做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的人才工作提供了根本遵循。省委人才工作會(huì)議提出，要堅(jiān)定不移實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，打造國家重要人才中心和創(chuàng)新高地，進(jìn)一步指明了人才工作方向。踏上新的征程，**市堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央和省委人才工作會(huì)議精神，全面落實(shí)“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)，大力實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，在精準(zhǔn)引才、系統(tǒng)育才、科學(xué)用才、用心留才上持續(xù)用力，努力把**打造成為人才強(qiáng)市，為加快建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化新**提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐。
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    人才工作會(huì)議發(fā)言摘登篇七
    發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，通過人才的創(chuàng)造性勞動(dòng)，物質(zhì)資源才能更好更快地實(shí)現(xiàn)向社會(huì)財(cái)富、綜合實(shí)力的轉(zhuǎn)化。因此，我鎮(zhèn)將一如既往地做好人才開發(fā)和培養(yǎng)工作，具體來說，要做到以下幾點(diǎn)：
    1、確立人才工作的重點(diǎn)戰(zhàn)略地位。從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認(rèn)識(shí)人才在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的決定性、基礎(chǔ)性和戰(zhàn)略性作用，牢固樹立“人才資源是第一資源”的思想意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感和使命感，切實(shí)把人才工作擺上重要議事日程，真正做到象抓招商引資一樣抓招才引智，象謀劃經(jīng)濟(jì)發(fā)展一樣謀劃人才工作。
    2、強(qiáng)化對(duì)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。完善人才工作目標(biāo)責(zé)任制。把人才工作納入工作目標(biāo)考核體系，作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主要負(fù)責(zé)人政績(jī)的重要內(nèi)容。堅(jiān)持黨管人才原則，努力形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職，密切聯(lián)合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新格局。
    3、加大對(duì)人才工作的投入。牢固樹立“人才投入是效益最大的投入”的觀念，提高政府發(fā)展性投入中用于人才資源開發(fā)的比例，使人才開發(fā)投資的增長率與財(cái)政收入的增長率相協(xié)調(diào)。鼓勵(lì)用人單位加大對(duì)人才的投入，企業(yè)用于人才工作的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)可設(shè)立單獨(dú)科目，允許稅前列支，計(jì)入單位經(jīng)營成本。
    4、突出緊缺急需人才和高層次人才引進(jìn)。暢通人才引 1
    進(jìn)的“綠色通道”，設(shè)立“一站式”服務(wù)窗口，解決好引進(jìn)人才在戶口過入、子女入學(xué)、配偶工作等方面的后顧之憂；
    重點(diǎn)落實(shí)引進(jìn)人才在購置住房、安家補(bǔ)貼、工資補(bǔ)貼等方面的激勵(lì)政策，確保人才引得進(jìn)、留得住、用得好。今年，我鎮(zhèn)將引進(jìn)1-2名高層次人才。
    5、著力抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部人才的培養(yǎng)。堅(jiān)持在實(shí)踐中、在艱苦的環(huán)境中培養(yǎng)鍛煉干部。抓好黨政機(jī)關(guān)與農(nóng)村、社區(qū)、企事業(yè)單位之間的干部交流。建立以工作實(shí)績(jī)?yōu)橹饕獌?nèi)容的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。加快建立開放型的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用新機(jī)制。大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，重視培養(yǎng)選拔女干部和非中共-黨員干部。
    6、著力抓好管理型、經(jīng)營型人才的培養(yǎng)。加快培養(yǎng)造就一批職業(yè)化、現(xiàn)代化的優(yōu)秀企業(yè)家，建設(shè)一支熟悉國際經(jīng)濟(jì)和法律的復(fù)合型管理人員隊(duì)伍。建立健全企業(yè)經(jīng)營管理人才的創(chuàng)業(yè)激勵(lì)機(jī)制，對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理人才進(jìn)行物質(zhì)利益和社會(huì)價(jià)值的雙重激勵(lì)，在全社會(huì)形成你追我趕、跨越發(fā)展、奮勇爭(zhēng)先的生動(dòng)局面。
    7、著力抓好農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)。充分發(fā)揮農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作用，大力開發(fā)和培養(yǎng)各類農(nóng)村實(shí)用人才。鼓勵(lì)和支持農(nóng)村實(shí)用人才到大中專院校進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。實(shí)施“千村萬戶”農(nóng)民科技培訓(xùn)等新型農(nóng)民培訓(xùn)工程。加大“雙高雙強(qiáng)”帶頭人培養(yǎng)力度，培育一支新農(nóng)村建設(shè)的領(lǐng)軍人才隊(duì)伍。
    人才工作會(huì)議發(fā)言摘登篇八
    同志們：
    一、充分肯定抗旱保苗取得的階段性成果
    面對(duì)歷史罕見的嚴(yán)峻旱情，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，各縣區(qū)高度重視，全力以赴，狠抓抗旱保苗工作不放松，積極推動(dòng)各項(xiàng)措施落實(shí)，做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位、人員力量到位、工作落實(shí)到位，最大限度地減少了災(zāi)害造成的損失。截至2月8日，全市累計(jì)投入抗旱資金2。31億元、抗旱機(jī)械9。26萬臺(tái)套，日最大投入抗旱人力19。8萬人，新打機(jī)井5000多眼、小口井1。2萬眼，通過泵站二級(jí)、三級(jí)提水，累計(jì)提水2164萬方。春節(jié)前全市累計(jì)澆灌1044。5萬畝次。2月1日至8日晚，已澆灌233。9萬畝，占需要澆灌面積的37。5%。中央電視臺(tái)在2月7日的《新聞聯(lián)播》頭條對(duì)我市的抗旱保苗工作予以報(bào)道，在2月9日的《朝聞天下》欄目實(shí)時(shí)連線。
    各地各部門在抗旱保苗過程中創(chuàng)造了很好的經(jīng)驗(yàn)，一是領(lǐng)導(dǎo)重視，靠前指揮。市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分包到縣區(qū)，縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)分包到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部分包到村，村干部分包到片，各級(jí)干部擔(dān)當(dāng)抗旱保苗“三員”(指揮員、服務(wù)員、宣傳員)，做到了領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮，干部在一線組織，工作在一線落實(shí)。二是強(qiáng)化服務(wù)，科學(xué)指導(dǎo)。組織400多名農(nóng)技人員深入生產(chǎn)一線開展抗旱保苗技術(shù)指導(dǎo)，組織抗旱“突擊隊(duì)”、“互助組”、“幫扶隊(duì)”333個(gè)。三是加大投入，補(bǔ)貼到位。積極整合各類資金，加大對(duì)抗旱的投入，切實(shí)調(diào)動(dòng)了廣大農(nóng)民抗旱保苗的積極性。全市累計(jì)發(fā)放抗旱資金5138萬元，其中，國家補(bǔ)助資金1330萬元，省專項(xiàng)資金1940萬元，市縣財(cái)政投入1868萬元。渦陽縣財(cái)政投入340多萬元用于抗旱工作。其中120萬元作為抗旱服務(wù)隊(duì)經(jīng)費(fèi)，重點(diǎn)幫扶老弱病殘戶、特困戶和無勞力戶的小麥澆灌;50萬元用于小麥高產(chǎn)示范片抗旱補(bǔ)貼;縣農(nóng)機(jī)部門購買了20多臺(tái)先進(jìn)的絞盤式自動(dòng)噴灌機(jī)，每臺(tái)財(cái)政補(bǔ)助3萬元?？h財(cái)政投入120萬元，招標(biāo)采購900噸尿素用于追施返青肥。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”，對(duì)完成抗旱任務(wù)的行政村分別給予1000元、元和3000元不等的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)完成抗旱任務(wù)的包村干部分別給予100元、200元和300元不等的獎(jiǎng)勵(lì)?？h將省政府下?lián)艿目购蒂Y金200萬元機(jī)械補(bǔ)貼資金，通過縣政府招投標(biāo)中心采購抗旱機(jī)械，無償發(fā)放給缺機(jī)械的地方;縣政府又拿出200萬元分配到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，用于抗旱機(jī)械的補(bǔ)貼;部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)出動(dòng)的灌溉機(jī)械每臺(tái)每天補(bǔ)貼50元或100元。區(qū)財(cái)政拿出200萬元，實(shí)行以獎(jiǎng)代補(bǔ)，對(duì)2月15日完成任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)獎(jiǎng)勵(lì)10萬元，對(duì)2月20日前完成任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)獎(jiǎng)勵(lì)6萬元，對(duì)農(nóng)戶打小口井的，每井補(bǔ)助100元。四是淡化過節(jié)，全力抗旱?？h于大年三十下午就召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手參加的抗旱保苗和春季田管會(huì)議。渦陽縣于大年初三就在西陽鎮(zhèn)郭寨村召開抗旱澆灌田管現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。區(qū)、縣在初四分別召開了抗旱保苗田管現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。五是強(qiáng)化督查，確保落實(shí)。市委、市政府成立了兩個(gè)抗旱督查組，一天一督查，一天一通報(bào)，確保了抗旱保苗各項(xiàng)措施的落實(shí)。渦陽縣拿出50萬元，分兩批對(duì)抗旱保苗驗(yàn)收合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。區(qū)開展了抗旱保苗驗(yàn)收活動(dòng)，對(duì)驗(yàn)收合格前三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別獎(jiǎng)勵(lì)10萬元、8萬元和6萬元?？h、縣嚴(yán)明抗旱紀(jì)律，對(duì)因干旱而出現(xiàn)大面積黃苗、死苗的鄉(xiāng)村干部就地免職。
    歷經(jīng)100多天的艱苦抗旱，同志們投入了極大精力，付出了巨大犧牲，取得了顯著效果。在此，我代表市委、市政府，向在座的各位并通過你們，向奮戰(zhàn)在抗旱保苗一線的全體干部群眾，表示衷心的感謝和崇高的敬意!
    二、充分認(rèn)識(shí)抗旱保苗的嚴(yán)峻形勢(shì)
    當(dāng)前，我市旱情繼續(xù)發(fā)展，受旱范圍之廣、時(shí)間之長、程度之深均達(dá)歷史同期極值，抗旱保苗遇到前所未有的挑戰(zhàn)。一是降水持續(xù)偏少。自去年9月下旬以來，我市基本無有效降雨。各地累積降水量分別為區(qū)3。6毫米、渦陽10。3毫米、16。8毫米、17。5毫米，較歷年同期偏少9成以上，達(dá)到極端氣候事件標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)頻率分析，為60年一遇干旱年份。二是旱情發(fā)展迅速。雖然我市積極開展抗旱灌溉，在一定程度上抑制了旱情的發(fā)展，但由于近期氣溫回升較快，大風(fēng)天氣日益增多，導(dǎo)致旱情發(fā)展迅速。目前，全市645萬畝小麥中，受旱面積532。2萬畝，其中輕旱416。2萬畝、重旱116萬畝。三是苗情發(fā)生逆轉(zhuǎn)。從調(diào)查情況看，一、二、三類苗面積比例由秋種后的7：2：1變?yōu)?：3：1，部分田塊麥苗開始出現(xiàn)黃苗、青枯乃至死亡現(xiàn)象。四是土壤失墑嚴(yán)重。從土壤墑情監(jiān)測(cè)表明，土壤表層(0～10cm)水分不足13%。從小麥苗情看，一類苗根系已經(jīng)深入12厘米以下土層，具有了較強(qiáng)的抗旱能力，但三類苗初生根不足6cm，無法吸收土壤表層水分，抗旱能力較差，旱情加重。五是天氣不容樂觀。昨天下午到今天，由于人工作業(yè)，我市局部地區(qū)出現(xiàn)零星雨雪，但城區(qū)降雨量?jī)H有0。7毫米，最大地區(qū)的也不足5毫米。據(jù)氣象預(yù)報(bào)，未來一周仍無降雨，就是說在可預(yù)測(cè)時(shí)間內(nèi)，靠老天爺不可能解除旱情。六是季節(jié)不能耽誤。從抗旱保苗時(shí)間看，“立春”已過，“雨水”將至，正值小麥分蘗期，是產(chǎn)量形成的關(guān)鍵時(shí)期，也是抗旱保苗的緊要時(shí)期。如能在19日雨水之前抓住有限的時(shí)間，及時(shí)抗旱保苗，促進(jìn)苗情轉(zhuǎn)化升級(jí)，仍有希望把不利因素降至最低。如不及時(shí)解除旱情，苗情將繼續(xù)惡化，后果將不堪設(shè)想。七是存在模糊認(rèn)識(shí)。部分農(nóng)民對(duì)旱情危害認(rèn)識(shí)不足，存在靠天等雨思想;部分干部認(rèn)為從秋種就抗旱，到目前小麥基本澆灌一遍，存在畏難和厭戰(zhàn)情緒;柴油、化肥價(jià)格提高，加大抗旱成本，影響了農(nóng)民抗旱積極性;還有一些外出務(wù)工、困難戶等特殊群體無力抗旱，聽之任之。對(duì)此，希望大家有清醒認(rèn)識(shí)，積極作為，強(qiáng)化舉措，迅速掀起工作高潮。
    【會(huì)議發(fā)言稿范文】二
    各縣區(qū)、各部門要堅(jiān)決落實(shí)省委、省政府的部署，堅(jiān)決落實(shí)這次會(huì)議精神，進(jìn)行再動(dòng)員、再發(fā)動(dòng)，大打一場(chǎng)抗旱保苗的人民戰(zhàn)爭(zhēng)，確保一周之內(nèi)將受旱農(nóng)作物普澆一遍水、普施一遍肥。
    (一)思想上要高度重視。農(nóng)業(yè)是安天下的戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)，抗旱是保豐收的當(dāng)務(wù)之急。打好抗旱保苗這場(chǎng)硬仗，直接關(guān)系到夏糧豐收，直接影響物價(jià)穩(wěn)定，直接影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局。從這個(gè)意義上講，現(xiàn)在抓抗旱就是保全局、保發(fā)展、保穩(wěn)定。所以，我們要牢固樹立抗大旱、抗長旱、抗連旱的思想，一定要認(rèn)識(shí)到打好當(dāng)前抗旱保苗這場(chǎng)硬仗，對(duì)全局的重大意義。要把抗旱作為具有全局意義的工作，緊緊抓在手上，把它作為確保今年經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的重要基礎(chǔ)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，作為當(dāng)前的重中之重、核心任務(wù)，聚精會(huì)神，全力以赴，最大限度的減少干旱帶來的損失，千方百計(jì)奪取夏糧的豐收。
    (二)措施要果斷有力。當(dāng)前正是在地作物返青長葉的關(guān)鍵時(shí)期，各級(jí)都要緊急行動(dòng)起來，發(fā)揚(yáng)連續(xù)作戰(zhàn)的精神，進(jìn)行一次再動(dòng)員、再部署，領(lǐng)導(dǎo)同志的精力要集中，各級(jí)干部要深入下去，廣大群眾要全面發(fā)動(dòng)起來。我們的目標(biāo)：就是“保苗、保產(chǎn)、保收”;技術(shù)方法：就是“水肥齊攻”;工作重點(diǎn)：就是促使三類苗轉(zhuǎn)化升級(jí)。收不收靠澆水，收多少看施肥。要堅(jiān)持水肥兼施、雙管齊下，以保苗為中心，緊急發(fā)動(dòng)，大干10天;以澆一遍水、施一遍肥為重點(diǎn)，推進(jìn)抗旱保苗春管措施的落實(shí)，確保一周之內(nèi)對(duì)受旱農(nóng)田再澆一遍水、施一次肥?，F(xiàn)在施上肥、再澆上水，就會(huì)事半功倍;如果現(xiàn)在不施肥，等到過后再施肥，澆水的作用會(huì)事倍功半。
    (三)保障要持續(xù)跟進(jìn)。要繼續(xù)保持工作力度，強(qiáng)化投入保障、人力保障、技術(shù)保障，全面做好抗旱保苗的各項(xiàng)工作。關(guān)于投入保障方面，該發(fā)的資金、該出的物資不能遲疑、不能含糊，對(duì)抗旱資金的補(bǔ)貼支持、資金的審核，要合理調(diào)度，加快進(jìn)度，真正做到用準(zhǔn)、用快、用好。關(guān)于人力保障方面，關(guān)鍵是充分調(diào)動(dòng)廣大群眾的積極性。當(dāng)前，春節(jié)剛過，很多返鄉(xiāng)農(nóng)民工還沒有外出，要抓住這個(gè)有利時(shí)機(jī)，做好深入發(fā)動(dòng)的工作，調(diào)動(dòng)廣大群眾的積極性、主動(dòng)性、自覺性，形成抗旱保苗的強(qiáng)大合力。關(guān)于技術(shù)保障方面，各級(jí)抗旱服務(wù)組織，要充分發(fā)揮機(jī)械等方面的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)抗旱工作的技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)，積極開展抗旱澆灌。農(nóng)機(jī)和農(nóng)技人員要深入抗旱第一線，給農(nóng)民提供快捷方便的服務(wù)。通過技術(shù)指導(dǎo)，幫助農(nóng)民抗旱保苗。
    (四)水源要科學(xué)調(diào)度?？购当Ｃ缫獱砍兜饺恕⒇?cái)、物的調(diào)度，也包括水、肥、油的調(diào)度，是個(gè)系統(tǒng)工程，要科學(xué)安排、合理調(diào)度，確保各項(xiàng)工作有力、有序、有效的進(jìn)行。特別是要加強(qiáng)水源調(diào)度，盡可能把水引到大溝里面來，離田越近就越利于農(nóng)民抗旱，農(nóng)民抗旱的熱情和積極性就會(huì)越高，效果也會(huì)更好。要因地制宜，分類指導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)各類涵閘的控制利用。組織勞力疏浚溝渠，維護(hù)機(jī)井，采取攔、提、蓄等措施，確保水量，保證抗旱用水。在抓好抗旱保苗工作的同時(shí)，要災(zāi)后反思，認(rèn)真貫徹中央一號(hào)文件，大力加強(qiáng)農(nóng)田水利設(shè)施的建設(shè)，這是提高農(nóng)業(yè)抗旱能力的治本之策。
    (五)田管要切實(shí)加強(qiáng)。涉農(nóng)部門要強(qiáng)化監(jiān)測(cè)分析，組織開展雨情、苗情、墑情、病蟲情的調(diào)查會(huì)商，及時(shí)提出抗旱保苗指導(dǎo)意見。水利、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員要深入田間地頭引導(dǎo)廣大農(nóng)民奮力澆水、奮力施肥，科學(xué)管理，促進(jìn)苗情轉(zhuǎn)化，確保大旱之年糧食生產(chǎn)不滑坡，為全年糧食生產(chǎn)打好基礎(chǔ)。
    (六)責(zé)任要落實(shí)到位。要加強(qiáng)對(duì)抗旱工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)依法抗旱力度，落實(shí)各項(xiàng)抗旱制度，尤其是要強(qiáng)化行政首長抗旱責(zé)任制，派出工作組加強(qiáng)對(duì)抗旱工作的指導(dǎo)，確保各項(xiàng)抗旱措施到位、農(nóng)資到位、技術(shù)服務(wù)到位、抗旱資金補(bǔ)貼到位。要加強(qiáng)督促檢查，及時(shí)通報(bào)抗旱和春管情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，要立即采取措施加以解決。對(duì)重視程度不夠，行動(dòng)不利的單位和個(gè)人，要嚴(yán)格追究責(zé)任，確?？购当Ｃ绾痛汗芄ぷ鞯捻樌_展。要及時(shí)上報(bào)信息，反映旱情災(zāi)情，匯報(bào)我們的行動(dòng)情況，積極爭(zhēng)取中央、省的支持。中央可能還有一批補(bǔ)助資金，省財(cái)政將撥付4000-5000萬元集中采購化肥支持抗旱，我們要積極爭(zhēng)取。
    總之，抗旱保苗是今年的一場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)，也是我們“十二五”起步的開局戰(zhàn)。打贏這一仗對(duì)于全局工作的開展，全年發(fā)展的主動(dòng)，都將產(chǎn)生至關(guān)重要的影響。我們要全面緊張起來，立即行動(dòng)起來，打一場(chǎng)春季保苗的人民戰(zhàn)爭(zhēng)，確保夏糧和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)再獲豐收，確保“十二五”有個(gè)良好開局。
    最后，借此機(jī)會(huì)簡(jiǎn)要強(qiáng)調(diào)一下當(dāng)前的農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作。
    一要及早謀劃春耕生產(chǎn)。立春已過，春耕生產(chǎn)即將全面展開。要及早做好種子、化肥、農(nóng)藥、柴油等春耕生產(chǎn)物資的儲(chǔ)備、調(diào)劑和供應(yīng)工作。在穩(wěn)定發(fā)展糧食生產(chǎn)的同時(shí)，要根據(jù)市場(chǎng)需求積極調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，發(fā)展藥、菜等優(yōu)質(zhì)高效農(nóng)業(yè)。
    二要重點(diǎn)抓好動(dòng)物重大疫病防控。春季是動(dòng)物重大疫病的多發(fā)時(shí)節(jié)，也是補(bǔ)欄補(bǔ)養(yǎng)的旺季，疫病傳播和發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)加大，防控任務(wù)非常艱巨。要高度重視，堅(jiān)決克服麻痹大意思想，建立健全疫病防控體系，進(jìn)一步落實(shí)疫病防控責(zé)任制，扎實(shí)做好集中免疫和強(qiáng)化免疫，切實(shí)做好疫情監(jiān)測(cè)、報(bào)告、應(yīng)急處置機(jī)制，確保存欄畜禽全面達(dá)到免疫保護(hù)，確保疫情穩(wěn)定，確保畜產(chǎn)品安全衛(wèi)生。
    三、要切實(shí)保障菜籃子產(chǎn)品的供應(yīng)。春季是蔬菜播種育苗的關(guān)鍵時(shí)期，要切實(shí)落實(shí)去年以來中央和省委關(guān)于穩(wěn)定發(fā)展菜籃子產(chǎn)品的一系列決策部署，把蔬菜產(chǎn)業(yè)提升行動(dòng)抓緊、抓實(shí)、抓出成效。要加快蔬菜集約化育苗場(chǎng)建設(shè)，加強(qiáng)蔬菜生產(chǎn)基地建設(shè)，全面提升蔬菜生產(chǎn)的能力和水平。
    四要加強(qiáng)農(nóng)資市場(chǎng)整治。扎實(shí)開展農(nóng)資春季整治專項(xiàng)行動(dòng)，突出抓好重點(diǎn)產(chǎn)品、重點(diǎn)區(qū)域的監(jiān)管，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，打防結(jié)合，層層落實(shí)任務(wù)和責(zé)任，開展拉網(wǎng)式檢查。嚴(yán)厲打擊制售生產(chǎn)和經(jīng)營假劣及違禁農(nóng)資行為。
    五要抓好各項(xiàng)支農(nóng)惠農(nóng)政策的落實(shí)。對(duì)糧食補(bǔ)貼、糧食直補(bǔ)、農(nóng)資綜合直補(bǔ)、農(nóng)機(jī)具購置補(bǔ)貼等政策措施，要盡快落實(shí)到位，確保不誤農(nóng)時(shí)。
    【會(huì)議發(fā)言稿范文】三
    同志們：
    為全面學(xué)習(xí)和貫徹實(shí)施《農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁法》，提高農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁人員的的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，今天在此舉辦全區(qū)農(nóng)村土地承包糾紛仲裁員培訓(xùn)班，希望參加培訓(xùn)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，真正擔(dān)負(fù)起法律賦予的各項(xiàng)職責(zé)，為下一步開展仲裁工作做好準(zhǔn)備。下面，我再強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見：
    一、提高貫徹落實(shí)土地承包糾紛仲裁法意義的認(rèn)識(shí)
    “農(nóng)業(yè)穩(wěn)，天下安”。土地承包經(jīng)營權(quán)是農(nóng)民的基本財(cái)產(chǎn)權(quán)利，是農(nóng)民的根本利益所在。落實(shí)黨的農(nóng)村政策，最根本的是落實(shí)土地政策，保護(hù)農(nóng)民的根本利益，最重要的是穩(wěn)定農(nóng)村土地承包關(guān)系，保護(hù)農(nóng)民的土地使用權(quán)?！吨腥A人民共和國農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁法》于1月1日起頒布實(shí)施，意義重大。為貫徹落實(shí)《農(nóng)村土地承包糾紛調(diào)解仲裁法》等有關(guān)法律政策精神，促進(jìn)我區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展和社會(huì)持續(xù)穩(wěn)定，我們的主要任務(wù)是依法行政，切實(shí)加強(qiáng)當(dāng)前農(nóng)村土地承包糾紛調(diào)解仲裁，不斷穩(wěn)定完善農(nóng)村土地承包關(guān)系，不斷提高糾紛當(dāng)事人和鎮(zhèn)村干部知法、懂法、守法、執(zhí)法自覺性，從而更好地保證黨在農(nóng)村各項(xiàng)法律法規(guī)及政策的貫徹落實(shí)，確保農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定。
    二、目前我區(qū)農(nóng)村土地承包管理工作現(xiàn)狀
    我區(qū)自開展土地二輪承包工作以來，在認(rèn)真貫徹落實(shí)中央農(nóng)村土地承包政策方面做了大量工作，取得了一定成效，較好地維護(hù)了農(nóng)民的合法權(quán)益，促進(jìn)了農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和農(nóng)村社會(huì)持續(xù)穩(wěn)定。但必須清醒地看到，當(dāng)前我區(qū)農(nóng)村土地承包工作還存在不少不容忽視的困難和問題，主要表現(xiàn)在：一是農(nóng)村土地政策法規(guī)宣傳不到位，二輪土地承包工作沒有完全落實(shí)，土地使用權(quán)屬不明確;二是基礎(chǔ)管理工作滯后，證地不符，檔案資料缺失嚴(yán)重;三是土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)不規(guī)范;四是違反法律法規(guī)和政策規(guī)定，隨意侵害農(nóng)民土地承包權(quán)益的現(xiàn)象不同程度地存在，涉及農(nóng)村土地的糾紛和信訪案件呈現(xiàn)不斷增加的態(tài)勢(shì)等等。對(duì)這些在實(shí)際工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，我們必須予以高度重視并采取積極有效的措施認(rèn)真加以解決。
    三、精心組織土地承包糾紛仲裁培訓(xùn)工作
    農(nóng)村土地承包糾紛仲裁是一項(xiàng)全新的工作，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，而且此項(xiàng)工作涉及面廣、政策性強(qiáng)，對(duì)仲裁員的業(yè)務(wù)素質(zhì)要求極高。今天，我們特在此舉辦全區(qū)農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁員培訓(xùn)班，下一步還將頒證，組成仲裁庭，并根據(jù)仲裁工作的實(shí)際，制定完善農(nóng)村土地承包仲裁委員會(huì)工作職責(zé)、農(nóng)村土地承包糾紛仲裁員工作守則、法律文書和仲裁檔案管理制度、仲裁庭工作紀(jì)律等，確保農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁工作有序開展。
    我們要以學(xué)習(xí)貫徹《農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁法》為契機(jī)，按照黨的十七屆三中全會(huì)提出的“現(xiàn)有土地承包關(guān)系要保持穩(wěn)定并長久不變”的要求，抓緊抓好延包后續(xù)完善工作，妥善解決一些地方存在的延包遺留問題，對(duì)土地承包檔案資料要做到認(rèn)真清理、規(guī)范整理和永久保管，從源頭上努力減少產(chǎn)生糾紛的隱患。
    我們要建立健全農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)糾紛調(diào)解仲裁體系，切實(shí)履行好法律賦予的各項(xiàng)職責(zé)。要按照調(diào)解優(yōu)先的原則，鎮(zhèn)(辦)及各村均要建立土地承包糾紛調(diào)解委員會(huì)，要把解決土地承包糾紛作為一項(xiàng)重要任務(wù)，完善調(diào)解制度和工作職責(zé)，規(guī)范調(diào)解程序，做好調(diào)解人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，積極主動(dòng)地解決土地承包糾紛。要認(rèn)真組織廣大農(nóng)村干部深入學(xué)習(xí)《農(nóng)村土地承包法》、《農(nóng)村土地承包糾紛調(diào)解仲裁法》等關(guān)于穩(wěn)定完善農(nóng)村土地承包關(guān)系的一系列政策，增強(qiáng)法律意識(shí)和政策觀念，提高處理農(nóng)村土地承包糾紛的能力。要有組織、有計(jì)劃地對(duì)土地承包中存在的矛盾和問題進(jìn)行一次全面排查，準(zhǔn)確掌握當(dāng)前土地承包糾紛的現(xiàn)狀，分析土地糾紛的類型、引發(fā)原因和特點(diǎn)，重點(diǎn)掌握可能導(dǎo)致群體性、惡性事件發(fā)生的土地承包糾紛問題。有針對(duì)的制定預(yù)案，分類提出具體意見和辦法，妥善解決農(nóng)村土地糾紛問題。對(duì)已暴露出來的問題，要采取相應(yīng)的措施及時(shí)解決。對(duì)潛在的苗頭性、傾向性問題，要主動(dòng)開展工作，把矛盾解決在萌芽中。對(duì)一些影響大、解決難度大的糾紛，要通過現(xiàn)場(chǎng)辦公等形式及時(shí)妥善處理，盡量把矛盾化解在基層。建立信訪登記管理制度、限期結(jié)報(bào)制度，對(duì)農(nóng)民反映的土地承包糾紛問題，要做到不回避、不推諉、不拖延，嚴(yán)格依法按政策做好接待處置。
    同志們，認(rèn)真開展當(dāng)前農(nóng)村土地承包糾紛調(diào)解仲裁工作，是保護(hù)廣大農(nóng)民合法權(quán)益的迫切需要;是加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)民增收的迫切需要;更是維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會(huì)的迫切需要。讓我們?cè)趨^(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不回避問題、不逃避問題，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，真抓實(shí)干，實(shí)現(xiàn)我區(qū)農(nóng)村社會(huì)更加和諧安定!
    【會(huì)議發(fā)言稿范文】四
    同志們:
    立春已經(jīng)過去20多天,小麥春季田管也到了最關(guān)鍵的時(shí)候了，特別是小麥化控工作，更是迫在眉睫。為此，市小麥高產(chǎn)攻關(guān)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組于2月22日專門下發(fā)了“市小麥春季化控實(shí)施方案”(淮麥攻組[]1號(hào))文件。為更好貫徹落實(shí)“文件”精神，確保今年午季糧食再豐收，實(shí)現(xiàn)我縣小麥單產(chǎn)千斤縣宏偉目標(biāo)，下面，我在強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見：
    一要高度認(rèn)識(shí)春季“化控”的重要性和緊迫感。
    今年是我縣創(chuàng)建小麥單產(chǎn)千斤縣的第二年，也是關(guān)鍵的一年。這次小麥“化控”財(cái)政補(bǔ)貼是市委、市政府落實(shí)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策的一項(xiàng)重要舉措，是實(shí)現(xiàn)我市小麥高產(chǎn)攻關(guān)單產(chǎn)千斤市目標(biāo)的主要技術(shù)保障。因此，無論是從國家糧食安全角度，還是從全市創(chuàng)建小麥單產(chǎn)千斤市宏偉目標(biāo)的角度，都要求我們高度認(rèn)識(shí)春季“化控”的重要性，要把小麥生產(chǎn)工作提到政治的高度。同時(shí)還要看到，今年我縣185萬畝小麥，一類、二類苗占小麥播種面積的90%，總體苗情長勢(shì)較好，但部分田塊群體偏大，苗情偏旺，個(gè)體瘦弱，存在倒伏隱患，小麥春季“化控”最佳時(shí)間應(yīng)在小麥返青至拔節(jié)之前，因此，要高度認(rèn)識(shí)春季“化控”的緊迫感。一句話，就是要把小麥春季“化控”工作提到政治的高度，抓緊抓好。
    二要認(rèn)真落實(shí)小麥“化控”重點(diǎn)措施。
    一是嚴(yán)格按照程序落實(shí)補(bǔ)貼物資。對(duì)全縣27個(gè)小麥高產(chǎn)創(chuàng)建萬畝片，實(shí)行小麥“化控”財(cái)政補(bǔ)貼，財(cái)政每畝補(bǔ)貼資金7元，農(nóng)民自籌2元。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府必須組織機(jī)防隊(duì)，統(tǒng)一施藥，分戶造冊(cè)，戶主、施藥手、農(nóng)技人員及村負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)人、萬畝示范片包點(diǎn)人員等共同簽字。施藥工時(shí)費(fèi)財(cái)政補(bǔ)貼面積為實(shí)際統(tǒng)防落實(shí)面積，據(jù)實(shí)補(bǔ)貼，但最多不超過本鄉(xiāng)鎮(zhèn)萬畝示范片面積。
    二是加強(qiáng)宣傳服務(wù)。小麥“化控”工作，是預(yù)防小麥后期倒伏的關(guān)鍵技術(shù)措施之一，不但“萬畝片”要抓，其余麥田一樣要抓。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要做好宣傳發(fā)動(dòng)，充分利用新聞媒體廣泛宣傳小麥“化控”的重要作用，農(nóng)業(yè)部門加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)，指導(dǎo)落實(shí)好關(guān)鍵技術(shù)措施，確保小麥“化控”取得實(shí)效。
    三是明確責(zé)任，相互協(xié)作。各級(jí)各有關(guān)部門要高度重視，通力協(xié)作，狠抓落實(shí)。財(cái)政部門要落實(shí)好補(bǔ)貼資金并及時(shí)到位;農(nóng)業(yè)部門做好技術(shù)服務(wù)和指導(dǎo)工作;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)要親自安排部署，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，包村干部現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，紀(jì)檢監(jiān)察部門嚴(yán)格督查，確保這項(xiàng)工作“公開、公平、公正”的落實(shí)到位。
    三要加強(qiáng)督查。
    市縣派駐各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的小麥高產(chǎn)攻關(guān)工作組，將對(duì)“化控”技術(shù)培訓(xùn)及“化控”措施落實(shí)情況及時(shí)開展督查，督促基層認(rèn)真落實(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要加強(qiáng)對(duì)各村落實(shí)情況督查。農(nóng)藥的采購供應(yīng)由縣統(tǒng)一招標(biāo)采購，如發(fā)現(xiàn)有自行加價(jià)行為的，按照相關(guān)法律、法規(guī)嚴(yán)肅處理。
    【會(huì)議發(fā)言稿范文】五
    同志們：
    今天召開這個(gè)緊急會(huì)議的目的是，一場(chǎng)不能解決旱情的小雨過后，面對(duì)廣大干群靠天等雨的思想又重新抬頭的不利局面，堅(jiān)決克服消極畏難、等待觀望的思想情緒，徹底打好抗旱保苗攻堅(jiān)戰(zhàn)。下面我根據(jù)今天上午抗旱形勢(shì)分析會(huì)議精神講幾點(diǎn)意見：
    一充分肯定成績(jī)，堅(jiān)定完成此項(xiàng)工作任務(wù)的信心
    成績(jī)可以用兩句話總結(jié)：干部很辛苦，成效很顯著。從任務(wù)的完成情況看，自2月2日以來，截止到10月8日，已澆灌全部面積的86%，前三位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)是板橋鎮(zhèn)、范集工業(yè)園區(qū)和小澗鎮(zhèn)，分別占應(yīng)澆灌面積的93.8%、91.46%、90.14%。已經(jīng)有9個(gè)村全面落實(shí)澆灌一遍的任務(wù)。在農(nóng)技部門和鎮(zhèn)村干部的具體指導(dǎo)下，大部分澆灌田塊追施了返青肥。從干部的在崗在位情況看，在2月2日會(huì)議以后絕大部分干部能堅(jiān)守工作崗位，深入到農(nóng)戶家中，深入到田間地頭，宣傳發(fā)動(dòng)，組織領(lǐng)導(dǎo)群眾開展抗旱保苗，大部分縣直單位主動(dòng)與所包行政村對(duì)接，有錢出錢，有物出物，表現(xiàn)了良好的精神狀態(tài)、相關(guān)部門能全力以赴做好各種服務(wù)工作，為群眾抗旱保苗排憂解難。從物資財(cái)力投入上看，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)出臺(tái)了獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助政策，對(duì)行動(dòng)迅速，率先落實(shí)的農(nóng)戶直接補(bǔ)助;實(shí)施二級(jí)提水，把水源供應(yīng)到田間地頭，對(duì)水源不足的地方打井挖溝，開辟水源;組織抗旱小分隊(duì)，幫助無勞力、無機(jī)械的農(nóng)戶澆麥?zhǔn)┓?。上述措施的?shí)施，有力的保證了我縣抗旱保苗工作的順利進(jìn)行，借此機(jī)會(huì)向同志們的辛苦努力表示問候。
    二、正視存在的問題，找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，明確抗旱保苗的主攻方向
    當(dāng)前此項(xiàng)工作中存在的問題有：
    (一)部分干部思想認(rèn)識(shí)仍然不到位。一是畏難情緒嚴(yán)重，片面強(qiáng)調(diào)客觀理由，片面責(zé)怪群眾思想落后，片面認(rèn)為財(cái)力不足，不去積極主動(dòng)創(chuàng)造條件，認(rèn)真解決存在問題。二是心存幻想，抱有僥幸心里。部分干部的認(rèn)識(shí)可用一句通俗的話來說，等發(fā)財(cái)?shù)炔坏?，等下雨還是能等到的，可是今年的天氣狀況就給我們一個(gè)這樣的教訓(xùn)和啟示，老天爺是靠不住的，是要立足自身，靠自己。三是措施滯后，工作被動(dòng)拖沓。工作沒有預(yù)見性，缺乏統(tǒng)籌安排，不去積極主動(dòng)創(chuàng)造條件，只是任憑事態(tài)發(fā)展，更為嚴(yán)重的是部分地方機(jī)械數(shù)量和水源都很充足，但干部不了解實(shí)際情況，回報(bào)時(shí)斬釘截鐵，說沒有水源，沒有機(jī)械。四是組織不力。部分干部仍浮在上面，沒有真正達(dá)到既出工、出力又出活的最佳工作狀態(tài)，而是應(yīng)付差事，蜻蜓點(diǎn)水，淺嘗則止，只求我到位，沒謀我做事。
    (二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村與村之間存在很大的不平衡。總體上來說，北部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)無論從苗情還是抗旱的進(jìn)度都明顯好于南部鄉(xiāng)鎮(zhèn)，好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)已完成抗旱任務(wù)的80%以上，差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)不足50%，好的村已全面完成任務(wù)，差的村僅完成任務(wù)的30%左右。
    (三)工作措施不實(shí)，對(duì)抗旱工作中存在的具體問題解決不到位。對(duì)無水源、無勞力、無機(jī)械、認(rèn)識(shí)不到位，抗旱不作為的農(nóng)戶和死角死面無有效應(yīng)對(duì)措施。對(duì)抗旱的人力投入、水源調(diào)度、抗旱機(jī)械及水利設(shè)施維修使用，抗旱措施落實(shí)督查不夠，致使抗旱在局面上未掀高潮。
    (四)是上報(bào)數(shù)字浮夸，有弄虛作假成分。獨(dú)立檢查抗旱數(shù)字真實(shí)性不夠，有的同鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)形影不離，同鄉(xiāng)鎮(zhèn)一個(gè)鼻孔兒出氣，致使抗旱數(shù)字有水份。據(jù)今天11個(gè)調(diào)查組對(duì)全縣上報(bào)完成任務(wù)的檢查情況來看，有2個(gè)村存在問題，有的村誤差率高達(dá)10%以上，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報(bào)的數(shù)字也存在明顯的浮夸現(xiàn)象。
    三、徹底消除幻想，強(qiáng)化工作措施，強(qiáng)力推進(jìn)抗旱保苗工作
    一是準(zhǔn)確把握當(dāng)前旱情形勢(shì)。氣象局從2月2日以來連續(xù)發(fā)布干旱紅色預(yù)警信號(hào)，雖然昨天我縣普降小雨，但不足以解決旱情，農(nóng)技人員到實(shí)地查看的情況是，未澆灌的耕地土壤濕度較差，南部鄉(xiāng)鎮(zhèn)干土層8-12厘米，北部鄉(xiāng)鎮(zhèn)干土層5厘米，含水量?jī)H為10%。據(jù)氣象部門預(yù)報(bào)，在未來一段時(shí)間內(nèi)，我縣仍無明顯降水，當(dāng)前的旱情有可能要持續(xù)到3月份，隨著氣溫回升，蒸發(fā)量加大，會(huì)不斷加劇旱災(zāi)的發(fā)展。對(duì)此，大家一定要充分的思想準(zhǔn)備，一定把問題估計(jì)的更到位一些，把措施制定的更長遠(yuǎn)一些，首先從思想上做好抗大旱、抗長旱的各項(xiàng)準(zhǔn)備。
    二是徹底克服松懈麻痹的厭戰(zhàn)情緒。特別是有部分基礎(chǔ)較差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)為，抗旱保苗的政策、措施、水源、機(jī)械等我都宣傳、安排過了，老百姓還是不澆，那是老百姓自己的事了，我無能為力。這就需要我們換位思考一下，只要想群眾所想，急群眾所急，工作再細(xì)化，措施再具體，就一定能夠得到群眾的支持與參與。各級(jí)各部門一定要丟掉幻想，放下包袱，再下決心、再鼓干勁、再出實(shí)招、再見實(shí)效，全方位動(dòng)員廣大群眾，堅(jiān)決打贏抗旱保苗奪豐收這場(chǎng)硬仗。
    三是細(xì)化任務(wù)分解，確保目標(biāo)落實(shí)。目前“立春”節(jié)氣已過，氣溫回升，春季是小麥生長比較旺盛的時(shí)期，2月15日前是產(chǎn)量形成的關(guān)鍵時(shí)期，必須在這個(gè)時(shí)間前澆水到位，否則就會(huì)大幅減產(chǎn)，要重經(jīng)驗(yàn)、講科學(xué)，適時(shí)適法，進(jìn)一步強(qiáng)化田間管理，適量施肥，監(jiān)測(cè)病蟲害情況，促進(jìn)苗情轉(zhuǎn)化升級(jí)，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)大戶、專業(yè)合作組織的帶動(dòng)作用，全力做好抗旱保苗工作。氣象部門要進(jìn)一步做好動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，準(zhǔn)確預(yù)報(bào)，積極實(shí)施人工增雨作業(yè)。農(nóng)機(jī)部門要繼續(xù)做好農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼安排，支持購買抗旱機(jī)械，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)增設(shè)補(bǔ)貼農(nóng)機(jī)購置網(wǎng)點(diǎn)和維修點(diǎn)，及時(shí)解決群眾購機(jī)和維修問題，減少農(nóng)民往返購機(jī)時(shí)間，提高抗旱工作效率。水務(wù)部門要進(jìn)一步強(qiáng)化水資源科學(xué)調(diào)度，千方百計(jì)增加抗旱水源，繼續(xù)組織相關(guān)人員對(duì)缺水地區(qū)修復(fù)機(jī)井和新打機(jī)井，保證有水抗旱。財(cái)政部門要進(jìn)一步強(qiáng)化抗旱資金投入，在前期財(cái)政撥款的基礎(chǔ)上，加大資金籌措力度，幫助解決抗旱資金需求。其他各部門要強(qiáng)化服務(wù)，各司其責(zé)，整合資源，通力協(xié)作，切實(shí)保障群眾抗旱用油、用電，以及機(jī)械、化肥等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料供應(yīng)，努力把災(zāi)害損失減小到最低限度。
    四是繼續(xù)加強(qiáng)抗旱保苗工作的領(lǐng)導(dǎo)。要切實(shí)落實(shí)一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)盯一級(jí)的工作機(jī)制，分片包干，各負(fù)其責(zé)，責(zé)任到人。抽調(diào)人員繼續(xù)吃住在村，深入到田間地頭，到農(nóng)戶家走訪，地毯式排查，力爭(zhēng)不拉一戶，不漏一畝。要成立互助組，充分組織利用民兵、抗旱應(yīng)急小分隊(duì)等，幫助部分困難群眾解決抗旱人力不足問題。各督查組要繼續(xù)加大督查力度，巡回督查，到村到戶，到田間，堅(jiān)決杜絕流于形式，對(duì)行動(dòng)遲緩，指導(dǎo)抗旱不力的單位和個(gè)人堅(jiān)決追究責(zé)任，絕不姑息。
    四、進(jìn)一步強(qiáng)化督查檢查，嚴(yán)明抗旱紀(jì)律
    要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行《省抗旱條例》的規(guī)定和蒙辦[]11號(hào)文件要求，對(duì)組織抗旱而不作為的，因工作不力造成損失的，將依法追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任;對(duì)虛報(bào)瞞報(bào)、弄虛作假的將嚴(yán)厲追究有關(guān)人員責(zé)任。縣委、縣政府將組織人員對(duì)上報(bào)完成100%的村進(jìn)行驗(yàn)收，按獎(jiǎng)補(bǔ)辦法兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要采取強(qiáng)有力措施，加大對(duì)本轄區(qū)內(nèi)抗旱工作的督查指導(dǎo)。全縣上下，共同努力，堅(jiān)決打好當(dāng)前抗旱保苗攻堅(jiān)戰(zhàn)。
    人才工作會(huì)議發(fā)言摘登篇九
    同志們：
    這次全市人才工作會(huì)議，是市委、市政府決定召開的一次十分重要的會(huì)議，也是我市建大市以來召開的第一次人才工作專題會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是：以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的xx大、xx屆三中全會(huì)精神，傳達(dá)落實(shí)全國、全省人才工作會(huì)議精神，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新機(jī)制，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，為實(shí)現(xiàn)我市跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支撐。
    市委、市政府高度重視人才工作。去年市委先后召開兩次會(huì)，組織學(xué)習(xí)中央、省委關(guān)于人才工作的方針、政策和指示精神，聽取并研究全市人才工作。5月中旬市里組織三個(gè)調(diào)研組，就我市人才隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行了為期一個(gè)月的調(diào)研，形成了《欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略研究》的調(diào)研報(bào)告，同時(shí)制定下發(fā)了《衢州市-*年人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》和《關(guān)于落實(shí)黨管人才原則、實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的意見》，完善和創(chuàng)新了人才隊(duì)伍培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、激勵(lì)和保障等方面的一系列政策措施。今年1月*日，市委會(huì)再次專題研究了我市人才工作，并就下一階段人才工作作了研究部署。下面，我講三點(diǎn)意見。
    一、樹立和落實(shí)科學(xué)的人才觀，充分認(rèn)識(shí)實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的極端重要性
    人才問題至關(guān)重要。黨和國家歷來高度重視人才工作，黨中央先后提出了科教興國、依法治國戰(zhàn)略，作出了人才資源是第一資源的科學(xué)判斷，提出了人才強(qiáng)國戰(zhàn)略和黨管人才原則。去年底中央和省委相繼召開人才工作會(huì)議，就當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的人才工作進(jìn)行了全面部署，為今后人才工作指明了方向。
    近幾年來，我市的人才隊(duì)伍建設(shè)得到明顯加強(qiáng)，人才管理機(jī)制進(jìn)一步完善,人才成長環(huán)境不斷優(yōu)化,人才數(shù)量增長較快，人才綜合素質(zhì)也有較大提高，初步形成了一支思想政治素質(zhì)較好，理論水平較高，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的人才隊(duì)伍。主要體現(xiàn)在：
    --人才總量不斷增加。到20xx年底，全市共有中專以上學(xué)歷或初級(jí)以上職稱人員.*萬名，比*年增加*.*萬人。其中黨政人才近*.*萬人;企業(yè)經(jīng)營管理人才*.*萬人;專業(yè)技術(shù)人才*萬人。
    --人才整體素質(zhì)不斷提高。到20xx年底，全市共有大學(xué)本科以上學(xué)歷人才約*.*萬人，占人才總數(shù)的.*%，比*年提高了*.*個(gè)百分點(diǎn)。具有高級(jí)職稱的人員達(dá)到*人，占人才總數(shù)的*.*%。
    --人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化。近年來，我市相續(xù)出臺(tái)了《關(guān)于加快新世紀(jì)人才資源開發(fā)的若干意見》、《關(guān)于大力發(fā)展個(gè)體私營等非公有制經(jīng)濟(jì)的若干意見》、《關(guān)于鼓勵(lì)市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部到企業(yè)鍛煉或幫助工作的通知》等相關(guān)文件，大力開展創(chuàng)業(yè)富民活動(dòng)，引導(dǎo)鼓勵(lì)各類人才投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)，爭(zhēng)創(chuàng)業(yè)績(jī)、鍛煉成才，全社會(huì)尊重人才、倡導(dǎo)創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境和氛圍逐漸形成。
    --人才服務(wù)體系不斷完善。加大了市、縣兩級(jí)人才專業(yè)市場(chǎng)建設(shè)力度，人才市場(chǎng)體系框架初步形成，人才市場(chǎng)服務(wù)功能日趨完善，并朝著信息化、網(wǎng)絡(luò)化方向發(fā)展。市場(chǎng)在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用日益明顯。
    --人才工作成效不斷顯現(xiàn)。20xx年，全市列入市以上科技計(jì)劃項(xiàng)目已達(dá)*項(xiàng)，比上年增加%;爭(zhēng)取到國家和省科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi).*萬元，創(chuàng)歷史新高;獲得省科技進(jìn)步獎(jiǎng)**項(xiàng);全市省、市級(jí)高新技術(shù)企業(yè)和科技型中小企業(yè)產(chǎn)品銷售收入達(dá)到.億元,比上年增長.*%。
    在。
    解決人才工作中存在的問題，根本的是要以全國、全省人才工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)的人才觀，克服在人才問題上的各種不合時(shí)宜的觀念。
    的主動(dòng)權(quán)，就能贏得未來。衢州要培育成為全省新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，關(guān)鍵一點(diǎn)是要發(fā)揮人力資源這一比較優(yōu)勢(shì)。各級(jí)黨政一把手必須抓第一資源，搶抓、善抓第一資源的領(lǐng)導(dǎo)是稱職的領(lǐng)導(dǎo)，否則就是不稱職領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)各部門都要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，切實(shí)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)建設(shè)中爭(zhēng)資金、搶項(xiàng)目、重物輕人的做法，把人才工作緊緊抓在手上，以培養(yǎng)人才作為加快發(fā)展之基，以用好人才作為加快發(fā)展之本，以吸引人才作為加快發(fā)展之策，依靠人才資源的大開發(fā)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展。
    一定的知識(shí)或技能，能夠進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)，對(duì)社會(huì)有所貢獻(xiàn)的，都是我們需要的人才。樹立科學(xué)的人才觀，就是要在堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t下，把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，不唯學(xué)歷，不唯職稱，不唯資歷，不唯身份，不拘一格選人才。
    二、大力開發(fā)人才資源，加快實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略
    今后一個(gè)時(shí)期，我市人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的總體要求是：以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹xx大和xx屆三中全會(huì)精神，堅(jiān)持黨管人才原則，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，以人才資源能力建設(shè)為主題，以調(diào)整和優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)為主線，以黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才為主體，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個(gè)環(huán)節(jié)，深化改革，擴(kuò)大開放，優(yōu)化環(huán)境，加快發(fā)展，努力把各類優(yōu)秀人才集聚到各項(xiàng)事業(yè)中來，為我市跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。
    我市實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的主要目標(biāo)是：經(jīng)過若干年努力，人才效能明顯提升，人才總量明顯增加，人才素質(zhì)明顯改善，從而實(shí)現(xiàn)人才增長率與知識(shí)生產(chǎn)率兩個(gè)明顯提高。具體說，到20xx年，各類人才占社會(huì)總?cè)丝诒壤_(dá)到*.*%，每萬人口的人才數(shù)達(dá)到 5**人，高層次人才達(dá)*人;每百萬gdp所使用的人才數(shù)降到*人以下,使知識(shí)生產(chǎn)率提高一個(gè)百分點(diǎn)。到*年，各類人才占社會(huì)總?cè)丝诒壤_(dá)到*.*%，每萬人口的人才數(shù)達(dá)到*人，高層次人才達(dá)到*萬人，努力形成一支高素質(zhì)、高層次、復(fù)合型、具有創(chuàng)新精神、能夠適應(yīng)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)的人才隊(duì)伍。每百萬gdp中所使用的人才數(shù)降到*人以下,力爭(zhēng)知識(shí)生產(chǎn)率達(dá)到全省平均水平。重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面工作：
    (一)以企業(yè)經(jīng)營管理人才為重點(diǎn)，著力推進(jìn)三支人才隊(duì)伍建設(shè)。
    當(dāng)前人才工作的重中之重。
    財(cái)務(wù)管理。企業(yè)是吸納人才的主體，要善于按市場(chǎng)規(guī)律辦事，舍得在培養(yǎng)人才上投資，不惜重金聘人才。凡是在這方面有眼光的企業(yè)一定興旺成功。
    (二)以三項(xiàng)工程為載體，著力構(gòu)筑人才培訓(xùn)體系。
    1、深化萬名農(nóng)民素質(zhì)工程，培養(yǎng)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才。實(shí)施萬名農(nóng)民素質(zhì)工程，提高農(nóng)民就業(yè)技能，加快人力資源向人力資本轉(zhuǎn)化，以勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)調(diào)整帶動(dòng)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，這是我市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、解決三農(nóng)問題的戰(zhàn)略之舉。各級(jí)各部門要站在這個(gè)高度，進(jìn)一步增強(qiáng)搞好萬名農(nóng)民素質(zhì)工程的責(zé)任感和使命感，做好深化、提升和創(chuàng)新文章。萬名農(nóng)民素質(zhì)工程不僅解決農(nóng)民群眾的就業(yè)出路，也是在培養(yǎng)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才。正是由于農(nóng)民掌握了一技之長，今天的就業(yè)就是明天的創(chuàng)業(yè)。當(dāng)前要重點(diǎn)抓好勞務(wù)技能培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量，打響衢州三保一技勞動(dòng)力特色品牌。尤其是抓好農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)經(jīng)營人才培訓(xùn)、種養(yǎng)大戶培訓(xùn)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員培訓(xùn)和衢州保綠培訓(xùn)，在培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才上下功夫，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)化為具有開發(fā)、生產(chǎn)、銷售等技能的實(shí)用人才。
    。
    3、加快實(shí)施*人才工程，培養(yǎng)高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才。進(jìn)一步完善市*人才工程人選的選拔、培養(yǎng)、考核辦法，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。提高企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才在市*人才工程人選中的比重。凡是在我市企事業(yè)單位工作的享受國務(wù)院政府特貼人員、省級(jí)有突出貢獻(xiàn)中青年專家、省*人才工程一、二層次培養(yǎng)人員、全日制博士等，經(jīng)考核合格，可直接納入市*人才工程第一層次培養(yǎng)人員序列;在我市企事業(yè)單位的全日制碩士，經(jīng)考核合格，可直接納入第二層次培養(yǎng)人員序列。同時(shí)，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的工人技師和鄉(xiāng)土人才也可列入市*人才工程選拔范圍。力爭(zhēng)到*年，市*人才工程人員達(dá)到*名，基本形成門類齊全、結(jié)構(gòu)合理、質(zhì)量?jī)?yōu)秀、與衢州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。
    (三)加大改革創(chuàng)新力度，著力建立健全五項(xiàng)機(jī)制。
    培養(yǎng)、引進(jìn)和使用人才，是做好新時(shí)期人才工作三個(gè)十分重要的環(huán)節(jié)，相輔相成、缺一不可。培養(yǎng)、引進(jìn)、使用人才，要以機(jī)制建設(shè)為保障，在實(shí)踐中切實(shí)加大改革創(chuàng)新力度，努力營造人才輩出、人盡其才的良好社會(huì)環(huán)境。
    一是建立健全人才的終身教育機(jī)制。制定和完善人才培養(yǎng)規(guī)劃，建立繼續(xù)教育帶薪學(xué)習(xí)制度和經(jīng)費(fèi)保障制度，形成政府、單位、個(gè)人三方負(fù)擔(dān)的繼續(xù)教育投入機(jī)制。建立繼續(xù)教育培訓(xùn)信息網(wǎng)絡(luò)和繼續(xù)教育登記制度，開展繼續(xù)教育公共課和技能課培訓(xùn)，每個(gè)人才每年的繼續(xù)學(xué)習(xí)時(shí)間須達(dá)到**個(gè)學(xué)時(shí)以上。有關(guān)部門要制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核辦法。加快衢州學(xué)院的籌建進(jìn)度，加大扶持力度，提高辦學(xué)層次，調(diào)整專業(yè)設(shè)置，注重工科建設(shè)，多為本地培養(yǎng)高級(jí)灰領(lǐng)和技術(shù)藍(lán)領(lǐng)，努力把衢州學(xué)院建設(shè)成為我市乃至閩贛皖周邊地區(qū)的人才孵化基地。職業(yè)教育是我市的強(qiáng)項(xiàng)，要采取多種形式，擴(kuò)大招生，加快培養(yǎng)，成為技術(shù)藍(lán)領(lǐng)培養(yǎng)基地。加強(qiáng)指導(dǎo)，深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型社區(qū)等活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)習(xí)型社會(huì)的形成，提高全民的整體素質(zhì)。
    度的地方稅收獎(jiǎng)勵(lì)。市、縣兩級(jí)集中建造人才(專家)公寓，解決引進(jìn)人才和柔動(dòng)人才的臨時(shí)住房問題。引進(jìn)的大中型企業(yè)經(jīng)營人才、高層次人才和緊缺人才，在衢服務(wù)滿一定年限后，可以購買房屋產(chǎn)權(quán)，所需經(jīng)費(fèi)由用人單位給予補(bǔ)助。今年市里將盡快啟動(dòng)套人才公寓建設(shè)，并研究制定人才公寓出售或租住的管理辦法，確保按期交付使用。
    ，視工作需要，適時(shí)予以提拔重用，或通過人才評(píng)薦機(jī)構(gòu)，推薦到更好的經(jīng)營管理崗位工作。
    四是建立健全與人才貢獻(xiàn)相適應(yīng)的人才激勵(lì)機(jī)制。進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)部門獎(jiǎng)金分配制度，拉開檔次，調(diào)動(dòng)積極性。推進(jìn)事業(yè)單位改革，根據(jù)責(zé)任、業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)大小，合理拉開收入差距，逐步建立體現(xiàn)人才價(jià)值和人才市場(chǎng)價(jià)格的分配機(jī)制。組織開展對(duì)優(yōu)秀企業(yè)家、名校長、名院長、名師、名醫(yī)等各方面優(yōu)秀人才的評(píng)選表彰，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，激勵(lì)人才不斷創(chuàng)新，提高素質(zhì)，爭(zhēng)做貢獻(xiàn)。建立突出貢獻(xiàn)人才重獎(jiǎng)制度，每三年評(píng)選一次，每次評(píng)選*-*名，入選者給予獎(jiǎng)勵(lì)*-**萬元。定期開展人才環(huán)境評(píng)估，設(shè)立人才投訴信箱，做好維權(quán)工作。
    五是建立健全人才的多元投資機(jī)制。樹立人才資本優(yōu)先積累的觀念，加快形成和完善以政府適當(dāng)投入為引導(dǎo)，用人單位投入為主體，社會(huì)各方出資為補(bǔ)充的多元化投入機(jī)制。各級(jí)財(cái)政要加大對(duì)人才資源開發(fā)的投入，人才資源開發(fā)投入的增長要與財(cái)政支出的增長相適應(yīng)。各級(jí)政府要根據(jù)人才工作實(shí)際需要，在財(cái)政預(yù)算中安排必要的資金用于各類人才的培養(yǎng)、緊缺急需人才的引進(jìn)等工作。企業(yè)是吸納人才和技術(shù)創(chuàng)新的主體，要強(qiáng)化企業(yè)吸納人才的主體地位，全面提升吸納人才的能力。充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面對(duì)人才資源開發(fā)的主動(dòng)性和積極性，鼓勵(lì)社會(huì)力量開展人才資源開發(fā)的投資。
    對(duì)以上五項(xiàng)機(jī)制，各地和有關(guān)部門要認(rèn)真研究，積極探索，抓好落實(shí)。
    三、堅(jiān)持黨管人才原則，不斷開創(chuàng)人才工作新局面
    堅(jiān)持黨管人才原則，是由人才工作的極端重要性所決定的，是人才工作沿著正確方向前進(jìn)的根本保證，是黨管干部原則在新的歷史條件下的深化和發(fā)展。堅(jiān)持黨管人才原則，就是要充分發(fā)揮我們黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)，更好地統(tǒng)籌人才工作，更好地組織人才資源，為實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。
    1、落實(shí)黨管人才原則，最根本的是要管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)。各級(jí)黨委要統(tǒng)籌規(guī)劃人才工作，市、縣都要把人才建設(shè)作為生產(chǎn)要素配套的重要內(nèi)容，制定和完善人才開發(fā)總體規(guī)劃、專項(xiàng)規(guī)劃，同時(shí)明確發(fā)展目標(biāo)，制定人才工作的重大方針政策，推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。要注意整合力量，建立統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效的工作機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)一切積極因素，形成人才工作合力。要積極提供服務(wù)，通過政策支持、精神激勵(lì)和環(huán)境保障，不斷改善各類人才的工作與生活條件，以感情和人格的力量，提高對(duì)人才的吸引力和感召力。要實(shí)行依法管理，加快推進(jìn)人才法制化建設(shè)，增強(qiáng)工作的規(guī)范性和有效性。
    2、落實(shí)黨管人才原則，最關(guān)鍵的是要做好識(shí)人和用人的工作。堅(jiān)持選賢任能的制度、機(jī)制和政策，做好識(shí)人和用人工作，是落實(shí)黨管人才的重要環(huán)節(jié)。要堅(jiān)持辯證地看待人才，看一個(gè)人，要從主流和大節(jié)上去看，不能只看一時(shí)一事;看人才首先要看品德、能力和業(yè)績(jī)，不能只看學(xué)歷和資歷。要堅(jiān)決打破論資排輩、唯學(xué)歷資歷的傳統(tǒng)觀念，把實(shí)踐作為衡量人才的根本標(biāo)準(zhǔn)，作為發(fā)現(xiàn)和識(shí)別人才的根本途徑。要堅(jiān)持任人唯賢、唯才是舉，既要堅(jiān)持用人標(biāo)準(zhǔn)，又要不拘一格，特別是對(duì)符合德才兼?zhèn)湓瓌t的優(yōu)秀人才，只要工作需要，就要大膽使用、破格使用。要區(qū)別人才類型，把握成長規(guī)律和特點(diǎn)，充分尊重人才的個(gè)性，按照各類人才成長的規(guī)律和不同特點(diǎn)去識(shí)別和使用人才?？傊?，黨管人才就是黨愛人才，黨興人才，黨聚人才。
    臺(tái)的《關(guān)于落實(shí)黨管人才原則實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的意見》，要深入抓好落實(shí)，并從實(shí)際出發(fā)，制定實(shí)施意見和配套政策。四是要形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門各司其職、密切配合的人才工作格局，形成統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效的工作機(jī)制和黨的干部工作、人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制，提高人才隊(duì)伍建設(shè)的組織化程度。各級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)，組織部門要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)的宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和督促檢查，人事、教育、科技等部門要在人才工作中發(fā)揮骨干作用。五是加強(qiáng)宣傳思想工作，新聞宣傳部門要為人才工作營造良好的輿論氛圍，進(jìn)一步形成有利于各類優(yōu)秀人才脫穎而出的社會(huì)環(huán)境。
    同志們，時(shí)代呼喚人才，發(fā)展需要人才。人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)事關(guān)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，事關(guān)我市改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)大業(yè)的興衰成敗。我勸天公重抖擻，不拘一格降人才。我們一定要牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)的人才觀，大力推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，努力把我市人才工作提高到一個(gè)新水平，推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的跨越式發(fā)展。
    人才工作會(huì)議發(fā)言摘登篇十
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    2019年，x市堅(jiān)持“聚力創(chuàng)新”工作主題，明確“人才全面接軌上?！惫ぷ鞣较?，全力聚焦創(chuàng)新人才招引，完善人才工作體制機(jī)制，形成了高端人才加速集聚、新興產(chǎn)業(yè)加快崛起的良好局面。在全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中小城市百強(qiáng)中排名第xx位，在全省各縣（市）人才工作綜合競(jìng)爭(zhēng)力排名中位列第x位，蟬聯(lián)“x省人才工作先進(jìn)縣市”稱號(hào)。
    一、堅(jiān)持黨管人才，推動(dòng)人才優(yōu)先發(fā)展。凝聚人才發(fā)展共識(shí)。牢固樹立人才工作“三大共識(shí)”，即抓人才發(fā)展就是抓核心競(jìng)爭(zhēng)力、抓人才發(fā)展就是抓轉(zhuǎn)型升級(jí)、抓人才發(fā)展就是抓城市發(fā)展未來，努力做到“三個(gè)確?！?，即確保全市人才工作重大問題均納入市委常委會(huì)、人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究范疇，確保人才保障均納入重大發(fā)展戰(zhàn)略，確保人才政策均納入重大產(chǎn)業(yè)政策。增強(qiáng)人才工作合力。調(diào)整充實(shí)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，協(xié)調(diào)推進(jìn)人才工作重大政策、重點(diǎn)項(xiàng)目和重要活動(dòng)。突出考核導(dǎo)向，持之以恒堅(jiān)持實(shí)施“人才科技杯”單項(xiàng)奪杯競(jìng)賽考核，提升“黨建創(chuàng)新杯”“對(duì)接上海杯”中人才考核權(quán)重，注重結(jié)果運(yùn)用，提升考核質(zhì)效。強(qiáng)化人才投入保障。全市人才發(fā)展經(jīng)費(fèi)支出占公共財(cái)政收入比重逐年攀升，人才補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)逐步提高。x0xx年，全市“人才引進(jìn)計(jì)劃”支出達(dá)x000萬元。
    二、注重高端引領(lǐng)，構(gòu)筑創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高地。做優(yōu)政策鏈。研究制定《關(guān)于鼓勵(lì)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策意見》，優(yōu)化政策導(dǎo)向，加大支持力度。制定實(shí)施《重點(diǎn)高層次人才引進(jìn)激勵(lì)實(shí)施辦法》，重獎(jiǎng)引薦人才“伯樂”，最高獎(jiǎng)勵(lì)x0萬元。制定出臺(tái)新《xxx高層次人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施辦法》，提高補(bǔ)貼、資助標(biāo)準(zhǔn)，助力人才成長。做實(shí)活動(dòng)鏈。成功舉辦首屆“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”、第x4屆“科技節(jié)”、“海外博士x行”等大型科技人才對(duì)接活動(dòng)，加強(qiáng)與上海大院大所交流合作，集中開展產(chǎn)學(xué)研活動(dòng)x0次，促成產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目xxx項(xiàng)。做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈。聚焦“三優(yōu)三新”產(chǎn)業(yè)集群，加快實(shí)施“人才全面接軌上?！惫こ蹋苿?dòng)人才與產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)對(duì)接、高度融合。深入實(shí)施重大項(xiàng)目“雙十”三年行動(dòng)計(jì)劃，以重大項(xiàng)目的大突破助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。重點(diǎn)聚焦生物醫(yī)藥這一核心產(chǎn)業(yè)打造，深化與上海張江高科技園區(qū)合作開發(fā)，加快張江生物醫(yī)藥基地x產(chǎn)業(yè)園建設(shè)。全年引進(jìn)國外智力項(xiàng)目xx個(gè)、各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才x5x人，其中國家“千人計(jì)劃”“萬人計(jì)劃”專家等頂尖人才x人，省“雙創(chuàng)人才”x人，省“雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)”x個(gè)，人才入選數(shù)列南通各縣市區(qū)第一。
    三、突出功能提升，優(yōu)化
    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看人才發(fā)展環(huán)境。優(yōu)化載體建設(shè)。北京大學(xué)生命科學(xué)華東產(chǎn)業(yè)研究院、上海交大電子信息與電氣工程（x）產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、張江尚華x生物制藥科創(chuàng)中心等十大創(chuàng)新功能平臺(tái)加快打造，國家科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)x中心掛牌成立，濱海工業(yè)園更名為x高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。持續(xù)加大科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)、孵化器等建設(shè)力度，總面積x0萬平米的科創(chuàng)大樓正式運(yùn)營，國動(dòng)產(chǎn)業(yè)園、博士創(chuàng)業(yè)園研發(fā)創(chuàng)新功能不斷提升；成功獲批省工程（企業(yè)）技術(shù)研究中心x家、省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地x家，省企業(yè)研究生工作站x家。優(yōu)化金融服務(wù)。引進(jìn)招商局資本設(shè)立首期x0億元的產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金，協(xié)助x銀行x支行推出“人才貸”“人才?！睒I(yè)務(wù)，放貸資金x000萬元，有效解決融資難題。全力服務(wù)科技型企業(yè)進(jìn)軍資本市場(chǎng)，x捷捷微電子在深交所創(chuàng)業(yè)板成功上市。優(yōu)化城市品質(zhì)。專題召開城市轉(zhuǎn)型發(fā)展工作會(huì)議，深入實(shí)施城市發(fā)展“十個(gè)三”工程，推動(dòng)城市由外延型向內(nèi)涵型、功能型向生態(tài)型、管理型向服務(wù)型“三型同轉(zhuǎn)”。不斷完善教育、醫(yī)療、文化等公共服務(wù)配套，加快人才公寓建設(shè)，努力為人才發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。
    下階段，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)李強(qiáng)書記來啟調(diào)研和本次會(huì)議精神，按照圍繞一條主線、深化兩大工程、夯實(shí)三項(xiàng)基礎(chǔ)的總體思路推進(jìn)人才工作。一是緊緊圍繞“建設(shè)青年和人才友好型城市”工作主線，推動(dòng)人才全面接軌上海，加快釋放“人才紅利”。二是深化滬啟人才合作和東疆英才計(jì)劃兩大工程，重點(diǎn)舉辦好“x（上海）人才政策推介會(huì)”“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”“海外博士x行”等引才活動(dòng)。三是抓好政策體系完善、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體升級(jí)和發(fā)展環(huán)境優(yōu)化三項(xiàng)基礎(chǔ)工作，全力打造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良好生態(tài)。
    人才工作會(huì)議發(fā)言摘登篇十一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    很榮幸作為一名代表發(fā)言！
    習(xí)近平總書記指出“要造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊(duì)伍，把培育國家戰(zhàn)略人才力量的政策重心放在青年科技人才上”。切切真情潤心田，殷殷囑托催奮進(jìn)。公司深入實(shí)踐、縱深推進(jìn)的“百優(yōu)人才”工程是貫徹習(xí)近平總書記重要指示的具體實(shí)踐和有效舉措。作為“百優(yōu)人才”其中一員，既深刻感受到公司加快推動(dòng)高端人才培養(yǎng)，高瞻遠(yuǎn)矚、占領(lǐng)人才高地的管理智慧，也深切感受到對(duì)于青年科技人才成長進(jìn)步的關(guān)心與厚愛，這既是囑托與期盼，更是激勵(lì)和鞭策，傳遞給我們的是榮譽(yù)、是責(zé)任、是壓力、是動(dòng)力。在此，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一直以來的指導(dǎo)與關(guān)懷，對(duì)各部門、各位同事的大力支持、鼎力相助表示衷心的感謝！
    唯有立足崗位、刻苦學(xué)習(xí)、苦練本領(lǐng)，努力成為創(chuàng)新的模范、行業(yè)的骨干，在具體工作實(shí)際中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。匯報(bào)三點(diǎn)體會(huì)：
    一、青年科技者應(yīng)勇于攀登，在勇于爭(zhēng)先、開拓創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。開拓創(chuàng)新，掌握核心技術(shù)至關(guān)重要。早在2012年11月，我參加了x電網(wǎng)的首次過電壓計(jì)算工作，遇到了因仿真計(jì)算技術(shù)薄弱，多次未通過專家評(píng)審的情景。經(jīng)歷了連續(xù)六天六夜的技術(shù)攻關(guān)，才勉強(qiáng)通過第一個(gè)技術(shù)的評(píng)審。這件事，讓我深刻認(rèn)識(shí)到缺乏對(duì)電網(wǎng)仿真預(yù)演、精準(zhǔn)定量分析等核心技術(shù)，將制約電網(wǎng)日后的發(fā)展與建設(shè)。于是開始潛心研究該項(xiàng)技術(shù)，x電站啟動(dòng)時(shí)，因時(shí)間緊任務(wù)重，連續(xù)在辦公室加班兩天兩夜，最后工程啟動(dòng)電壓誤差在1kv以內(nèi)，華北網(wǎng)調(diào)相關(guān)技術(shù)專家專門打電話過來，表示認(rèn)同，精確的計(jì)算促進(jìn)了重大工程順利投運(yùn)。截止現(xiàn)在，這樣的電網(wǎng)工程內(nèi)過電壓計(jì)算已經(jīng)完成了x余項(xiàng)，解決了多項(xiàng)困擾工程啟動(dòng)的難題，歷經(jīng)實(shí)際工程的重重磨煉與考驗(yàn)，在一次次失敗的眼淚與成功的欣喜中，自己和團(tuán)隊(duì)一天天成長起來了，十年磨一劍，我們也出版了專著，獲得x科技進(jìn)步等多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。一項(xiàng)技術(shù)，從零起步，到行業(yè)認(rèn)同，再到行業(yè)權(quán)威，包含了太多血汗和不為人知的艱辛。我分享給大家這個(gè)例子，只是想說明精誠所至，金石為開，我們應(yīng)不畏艱難，開拓創(chuàng)新，勇于掌握核心技術(shù)，為電網(wǎng)保駕護(hù)航。
    二、青年科技者應(yīng)向下扎根，在默默奮斗、執(zhí)著求索中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。實(shí)驗(yàn)基地建設(shè)是科研創(chuàng)新的重要基石和土壤。高比例新能源接入是x電網(wǎng)的一大特色，如何充分發(fā)揮新能源的優(yōu)勢(shì)？在國內(nèi)率先構(gòu)建以新能源為主體的新型電力系統(tǒng)，讓新能源這張名片，熠熠生輝？打造研究基地，尤為重要。早在7年前，公司就超前謀劃布局，著手建設(shè)新能源電力系統(tǒng)仿真實(shí)驗(yàn)室。我們秉持求是創(chuàng)新的科研赤誠，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)十年測(cè)試數(shù)據(jù)，建設(shè)了百余座新能源場(chǎng)站模型，打造了新能源場(chǎng)站入網(wǎng)的數(shù)字化計(jì)算分析平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)x電網(wǎng)的精確分析，為致力于高比例新能源并網(wǎng)安全與消納技術(shù)研究打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。今年x月x日公司國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、a級(jí)大數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目開工，令人振奮，激勵(lì)溫暖了無數(shù)默默奮斗的科研人，如同燈塔照亮了大家前進(jìn)的方向。這給了我們深刻的啟示：沒有一個(gè)平臺(tái)的建設(shè)是一蹴而就的，從最初的規(guī)劃，技術(shù)研發(fā)，到最終的平臺(tái)建設(shè)必是經(jīng)過了千錘百煉。從一項(xiàng)項(xiàng)技術(shù)，到一個(gè)個(gè)平臺(tái)，進(jìn)而發(fā)展到一個(gè)科研基地，基礎(chǔ)理論與技術(shù)水平悄然扎根發(fā)展壯大，展現(xiàn)的是新技術(shù)、新特色，體現(xiàn)的是高屋建瓴、科學(xué)布局的智慧、繪就宏偉藍(lán)圖、開拓創(chuàng)新求發(fā)展的勇氣與精神。
    三、青年科技者應(yīng)服務(wù)大局，在干事創(chuàng)業(yè)、主動(dòng)有為中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。青年的拼搏足跡銘記于國家的進(jìn)步實(shí)踐中，青春的奮進(jìn)力量寄望在民族的美好未來里?！笆奈濉笔歉母飫?chuàng)新、奮力攻艱的新時(shí)期。集團(tuán)公司提出“四個(gè)x”戰(zhàn)略定位，將推動(dòng)構(gòu)建以新能源為主體的新型電力系統(tǒng)，服務(wù)“雙碳”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)和x能源轉(zhuǎn)型?！叭松f事須自為，跬步江山即寥廓?！边@也為我們廣大青年干事創(chuàng)業(yè)提供了前所未有的廣闊舞臺(tái)，我們既面臨著難得的建功立業(yè)的人生際遇，也面臨著“天將降大任于斯人”的時(shí)代使命。立足新征程，我們要深入領(lǐng)會(huì)集團(tuán)公司實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略、推動(dòng)“百優(yōu)人才”培養(yǎng)工程的戰(zhàn)略意圖，明心立志、篤行奮發(fā)，比學(xué)趕超、擔(dān)當(dāng)作為，始終保持趕考的心態(tài)、昂揚(yáng)的狀態(tài)、奮進(jìn)的姿態(tài)，一步一個(gè)腳印、一步一個(gè)臺(tái)階，把寶貴的時(shí)間用在讀書學(xué)習(xí)、精研業(yè)務(wù)上，注重在具體實(shí)踐中磨練提高，持續(xù)加強(qiáng)專業(yè)訓(xùn)練、實(shí)踐鍛煉，埋下頭做好每一件小的工作，在知行合一、學(xué)思踐悟中不斷提升工作能力、夯實(shí)過硬本領(lǐng)。切實(shí)以以更高志氣、更硬骨氣、更強(qiáng)底氣跑出當(dāng)代青年科技者的最好成績(jī)，為推動(dòng)公司開新局、謀新篇，為服務(wù)x能源電力行業(yè)綠色轉(zhuǎn)型做出自己的貢獻(xiàn)。
    發(fā)言完畢！謝謝大家！
    人才工作會(huì)議發(fā)言摘登篇十二
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：
    近兩個(gè)月的時(shí)光忙忙碌碌的過去了，我校的教育教學(xué)工作告一段落，在這兩個(gè)月的時(shí)間里教務(wù)處在校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在各位老師的支持和幫助下，在學(xué)校各部門的通力配合下，按照學(xué)校開學(xué)初的總體工作安排和教務(wù)處工作計(jì)劃，圓滿地完成了各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，在這里一并向各位對(duì)我本人和我們教務(wù)處工作的支持表示感謝?，F(xiàn)對(duì)這一時(shí)期教學(xué)工作進(jìn)行總結(jié)同時(shí)對(duì)下一階段工作進(jìn)行安排與部署：
    1、強(qiáng)化了管理工作的科學(xué)化、實(shí)效性，在課程的設(shè)置與課表安排上注重了現(xiàn)代教育理念和科學(xué)性，合理編排了各年級(jí)課程表，有效地利用了教學(xué)時(shí)間，增加了學(xué)生的自習(xí)時(shí)間，每天下午變40分鐘的課堂教學(xué)為30分鐘，第八節(jié)為全員活動(dòng)時(shí)間，體現(xiàn)了快樂自主學(xué)習(xí)，我運(yùn)動(dòng)我健康的宗旨。上課情況檢查，教師的上課遲到，空課，學(xué)生的睡覺情況，堅(jiān)持每天有專人巡課并認(rèn)真做好檢查記錄。從檢查和聽課中我們還發(fā)現(xiàn)大部分老師上課能以教學(xué)為中心，扎實(shí)有效地開展工作，教學(xué)穩(wěn)定有序進(jìn)行，總體情況良好。仍有部分教師教態(tài)不規(guī)范（坐著講課、翹著二郎腿、接打手機(jī)電話、提前離開課堂現(xiàn)象）。對(duì)于一些不考核科目上課情況不理想，有私自竄課、給課現(xiàn)象。
    3、聽課情況：本學(xué)期大多數(shù)老師都能積極認(rèn)真地聽課，尤其是有聽課活動(dòng)，很多老師能夠積極參與聽課，在聽課活動(dòng)中：大部分教師備課充分，目標(biāo)明確，但在教學(xué)中對(duì)學(xué)生主體地位的體現(xiàn)不夠、學(xué)生養(yǎng)成習(xí)慣培養(yǎng)不夠、情感態(tài)度價(jià)值觀體現(xiàn)不夠。（教育的終極目標(biāo)是促進(jìn)人的發(fā)展，把立德樹人作為教育的根本任務(wù)）對(duì)參加旗級(jí)教學(xué)能手的五名教師分別進(jìn)行了指導(dǎo)，效果很好。
    5、課業(yè)負(fù)擔(dān)情況：作業(yè)一定要精低段的作業(yè)量要控制在30分鐘以內(nèi)，高段要控制在1小時(shí)以內(nèi)。
    6、嚴(yán)格落實(shí)教務(wù)處制定的周教學(xué)工作安排，隨時(shí)準(zhǔn)備接受常規(guī)過關(guān)課聽課活動(dòng)。
    7、電子白板的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)每周四的第七節(jié)課在大會(huì)議室（道德講堂室）。王建軍對(duì)每組進(jìn)行手把手一對(duì)一的進(jìn)行培訓(xùn)，順序語文組、數(shù)學(xué)組、英語組、科任組、音體美組。電子白板的使用要求只要是未退休人人必須會(huì)，下學(xué)期10月份要對(duì)全體任課教師進(jìn)行電子白板的使用情況進(jìn)行考核。
    8、旗級(jí)課題今年結(jié)題要充實(shí)完善，學(xué)期末教務(wù)處要檢查。
    9、月考工作：要確實(shí)起到實(shí)效，對(duì)成績(jī)分析到位，班科任要對(duì)成績(jī)進(jìn)行研討并做好記錄。班主任組織本班任課教師進(jìn)行研討。把分析結(jié)果通過微信或校訊通的方式通報(bào)給家長。建議班主任給本班家長、任課教師建立一個(gè)微信群。
    10、明天放晚學(xué)前以教研組為單位把教案上交到教務(wù)處。周三第七節(jié)課到大會(huì)議室（道德講堂室）學(xué)習(xí)培訓(xùn)，班主任要寫觀后感其他任課教師要做筆記。
    11、下周要進(jìn)行教師基本功比賽具體見？？。
    總之，教務(wù)處本月的工作雖零碎，但不凌亂，在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在老師們的大力支持下，教務(wù)處圓滿地完成了本月的工作，在以后的工作中，教務(wù)處會(huì)攜全體教師繼續(xù)努力，把巴彥高勒中心學(xué)校的教育教學(xué)工作做得更好！
    課堂教學(xué)是實(shí)施素質(zhì)教育的主陣地。構(gòu)建高效課堂是新課程改革的關(guān)鍵所在，我們要確立 以點(diǎn)帶面、點(diǎn)面結(jié)合、滾動(dòng)發(fā)展的思路，積極推進(jìn)課堂教學(xué)改革。
    讓每位教師改觀念、改教法，給學(xué)生一個(gè)展示自我的平臺(tái)。通過改革課堂的組織形式，把課堂的時(shí)間、空間還給學(xué)生，讓學(xué)生動(dòng)起來；課堂活起來；教學(xué)效果好起來！ 下面由丁主任解讀我校5+30+5課改模式。
    人才工作會(huì)議發(fā)言摘登篇十三
    同志們：
    這次會(huì)議是經(jīng)市委研究決定召開的一次重要會(huì)議。今年5月18日，黨中央召開了中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會(huì)議，發(fā)表重要講話，從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)，對(duì)新形勢(shì)下統(tǒng)戰(zhàn)工作做出了一系列新的論述和部署。中央頒布實(shí)施了《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例(試行)》，這是我們黨關(guān)于統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的第一部黨內(nèi)法規(guī)。8月4日，省委召開統(tǒng)戰(zhàn)工作會(huì)議，從推動(dòng)落實(shí)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略部署、推進(jìn)“兩個(gè)跨越”的戰(zhàn)略高度，全面部署了今后一個(gè)時(shí)期全省的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作;同時(shí)，還出臺(tái)了《四川省中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例(試行)實(shí)施細(xì)則》，提出了全面加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)工作的具體措施。這次市委統(tǒng)戰(zhàn)工作會(huì)議，主要任務(wù)就是深入學(xué)習(xí)貫徹中央、省委統(tǒng)戰(zhàn)工作會(huì)議精神，全面部署我市統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，為推動(dòng)落實(shí)“四個(gè)全面”、譜寫中國夢(mèng)攀枝花篇章凝聚智慧和力量。
    攀枝花具有統(tǒng)戰(zhàn)工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，歷屆市委、市政府都高度重視統(tǒng)戰(zhàn)工作，重視發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和作用。特別是近年來，市委認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委各項(xiàng)方針政策和部署要求，始終把統(tǒng)戰(zhàn)工作擺在全局工作的重要位置，堅(jiān)持每年專程到各民主黨派、工商聯(lián)、知聯(lián)會(huì)機(jī)關(guān)逐一走訪調(diào)研，幫助解決實(shí)際困難、創(chuàng)造良好工作條件;大力支持民主黨派發(fā)揮“直通車”優(yōu)勢(shì)，與各民主黨派一道傾力投入、主動(dòng)對(duì)接，加強(qiáng)對(duì)上、對(duì)外、橫向聯(lián)系交流合作，借力助推全市改革發(fā)展;大力推進(jìn)協(xié)商民主廣泛多層次制度化發(fā)展，在重大決策出臺(tái)前廣泛聽取民主黨派意見;大力推動(dòng)黨外干部培養(yǎng)計(jì)劃，加大黨外干部配備力度;鼓勵(lì)和支持統(tǒng)一戰(zhàn)線廣大成員立足自身優(yōu)勢(shì)，在全市大局中充分發(fā)揮作用，推動(dòng)統(tǒng)戰(zhàn)工作全面發(fā)展，促進(jìn)政治生態(tài)持續(xù)優(yōu)化。全市統(tǒng)一戰(zhàn)線廣大成員高舉愛國主義、社會(huì)主義旗幟，牢牢把握大團(tuán)結(jié)大聯(lián)合主題，不斷增進(jìn)對(duì)中國特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信、制度自信，著力促進(jìn)政黨關(guān)系、民族關(guān)系、宗教關(guān)系、階層關(guān)系、海內(nèi)外同胞關(guān)系和諧，有效鞏固和發(fā)展了團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、開拓、活躍的大好局面，為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展、社會(huì)持久和諧穩(wěn)定做出了重要貢獻(xiàn)，我市統(tǒng)戰(zhàn)工作多次得到省委統(tǒng)戰(zhàn)部的充分肯定。
    剛才，會(huì)議書面?zhèn)鬟_(dá)了省委統(tǒng)戰(zhàn)工作會(huì)議精神，3個(gè)單位作了大會(huì)交流發(fā)言，3個(gè)單位作了書面交流，希望大家相互學(xué)習(xí)、相互借鑒，在今后的工作中不斷加強(qiáng)和提升，共同開創(chuàng)我市統(tǒng)戰(zhàn)工作新局面。
    一、深入學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省委決策部署上來。
    黨的以來，中央把統(tǒng)一戰(zhàn)線工作提到新的戰(zhàn)略高度，提出了一系列重要思想，作出了一系列重要部署;省委也順勢(shì)而動(dòng)，立足四川實(shí)際進(jìn)行了全面的部署和落實(shí)。這些新理念、新舉措、新要求，內(nèi)涵豐富，思想深刻，論述精辟，我們要深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握、融會(huì)貫通。
    一是要深刻領(lǐng)會(huì)統(tǒng)一戰(zhàn)線的法寶作用，把這一法寶在思想上確立起來、在實(shí)踐中運(yùn)用起來。統(tǒng)一戰(zhàn)線是我們黨的三大法寶之一，是黨治國理政的重要戰(zhàn)略方針。在革命、建設(shè)、改革各個(gè)歷史時(shí)期，統(tǒng)戰(zhàn)工作都做出了重要貢獻(xiàn)。這次中央頒布的《條例》明確指出，統(tǒng)一戰(zhàn)線“是奪取革命、建設(shè)、改革事業(yè)勝利的重要法寶，是增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位的重要法寶，是全面建成小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢(mèng)的重要法寶”。這“三個(gè)重要法寶”論述，是中央對(duì)統(tǒng)一戰(zhàn)線地位、作用的新認(rèn)識(shí)，凸顯了統(tǒng)戰(zhàn)工作的戰(zhàn)略重要性。當(dāng)前，我們正處在推動(dòng)落實(shí)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、推進(jìn)“三個(gè)加快建設(shè)”的關(guān)鍵時(shí)期，科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展的任務(wù)艱巨，促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、社會(huì)和諧的擔(dān)子很重。要完成肩負(fù)的重大使命，必須凝聚起各方力量共同為之奮斗，迫切需要我們繼續(xù)發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線這個(gè)法寶的重要作用，把一切可以團(tuán)結(jié)的力量團(tuán)結(jié)起來，把一切可以調(diào)動(dòng)的積極因素調(diào)動(dòng)起來。因此，新的形勢(shì)下，統(tǒng)一戰(zhàn)線的地位不是變輕了，而是更重了;作用不是變小了，而是更大了。各級(jí)黨委(黨組)要進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，切實(shí)在思想上把統(tǒng)戰(zhàn)工作重視起來，在實(shí)踐中把統(tǒng)一戰(zhàn)線運(yùn)用起來，真正把這個(gè)法寶用足用好。
    二是要準(zhǔn)確把握做好統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要原則和方法，找到最大公約數(shù)、“畫出”更大同心圓。在中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)了做好新形勢(shì)下統(tǒng)戰(zhàn)工作必須堅(jiān)持的若干原則和方法，包括堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持大團(tuán)結(jié)大聯(lián)合主題，堅(jiān)持正確處理一致性和多樣性關(guān)系，堅(jiān)持聯(lián)誼交友，等等。其中，“正確處理一致性和多樣性關(guān)系”是第一次被確立為統(tǒng)戰(zhàn)工作的方針。做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，最根本的就是要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揚(yáng)我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)工作政治原則、政治方向和重大方針政策的領(lǐng)導(dǎo)，使黨外人士心悅誠服擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，鞏固團(tuán)結(jié)奮斗的思想政治基礎(chǔ);最關(guān)鍵的就是要堅(jiān)持正確處理一致性和多樣性關(guān)系，求同存異，聚同化異，以全面小康和中國夢(mèng)為引領(lǐng)，在統(tǒng)一戰(zhàn)線廣大成員中最大限度地凝聚共識(shí)、激起共鳴，形成利益共同體、事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體，建立起最廣泛、最牢固的統(tǒng)一戰(zhàn)線。最重要的就是要堅(jiān)持聯(lián)誼交友，通過多種形式加強(qiáng)溝通、增進(jìn)共識(shí)，尊重、維護(hù)同盟者利益，強(qiáng)化黨外朋友與黨思想上同心同德、目標(biāo)上同心同向、行動(dòng)上同心同行的堅(jiān)定信念，重點(diǎn)培養(yǎng)一批在關(guān)鍵時(shí)刻和重大問題上能發(fā)揮作用的摯友、諍友，不斷壯大共同奮斗的力量。
    三是要清醒認(rèn)識(shí)當(dāng)前統(tǒng)戰(zhàn)工作面臨的突出問題，真正做到在思想上重視、工作上推動(dòng)、精力上傾斜、措施上到位。當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的加速發(fā)展及互聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù)的廣泛應(yīng)用，社會(huì)階層更加多樣，利益訴求更加多元，統(tǒng)戰(zhàn)工作面臨的形勢(shì)更加復(fù)雜、任務(wù)更加繁重。與此同時(shí)，我市統(tǒng)戰(zhàn)工作中也還存在一些突出問題，如：一些同志不重視統(tǒng)戰(zhàn)工作，統(tǒng)戰(zhàn)意識(shí)不強(qiáng)，認(rèn)為統(tǒng)戰(zhàn)工作出不了大成績(jī)，不做也出不了大問題;一些同志不會(huì)做統(tǒng)戰(zhàn)工作，不會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，不懂政策，不講方法;一些同志不善于同黨外人士打交道，不愿也不敢深入交流討論問題;一些做統(tǒng)戰(zhàn)工作的同志滿足于程序性工作，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)、按慣例辦事;統(tǒng)戰(zhàn)工作服務(wù)大局視野還不夠?qū)拸V，載體還不夠有效;等等。這些問題，與新時(shí)期統(tǒng)戰(zhàn)工作的任務(wù)和要求是不相適應(yīng)的，對(duì)全市發(fā)展大局是有害的，我們必須高度重視，認(rèn)真研究，及時(shí)解決，不斷提升工作水平和成效。
    二、突出重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)，把統(tǒng)戰(zhàn)工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。
    要按照中央和省委部署，緊緊圍繞協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局和市委、市政府重大戰(zhàn)略部署，充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和作用，鞏固壯大最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，形成推進(jìn)建設(shè)幸福攀枝花的強(qiáng)大合力。
    (一)圍繞更好地發(fā)揮中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度的特殊優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步做好民主黨派和無黨派人士工作。中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度，反映了人民當(dāng)家作主的社會(huì)主義民主政治本質(zhì)，是我國鮮明的制度特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。要進(jìn)一步強(qiáng)化政協(xié)參政議政、民主監(jiān)督職能，充分凝聚各方智慧和力量，營造團(tuán)結(jié)干事的良好生態(tài)和格局。
    一是著力引導(dǎo)民主黨派和無黨派人士圍繞中心、服務(wù)大局。要鼓勵(lì)、支持民主黨派和無黨派人士緊緊圍繞推進(jìn)“三個(gè)加快建設(shè)”、融入“一帶一路”、制定“十三五”規(guī)劃等重大部署、重點(diǎn)工作開展調(diào)查研究，建言獻(xiàn)策出力，特別是要認(rèn)真貫徹省委十屆六次全會(huì)精神，對(duì)接扶貧開發(fā)各項(xiàng)部署，充分發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)優(yōu)勢(shì)，通過定點(diǎn)幫扶等形式，為扶貧攻堅(jiān)貢獻(xiàn)力量。要大力支持各民主黨派邀請(qǐng)各民主黨派中央、省委來攀開展專題調(diào)研，形成調(diào)研建議，以“直通車”形式直報(bào)中共中央、國務(wù)院，爭(zhēng)取更高層面的政策支持。
    二是積極支持民主黨派參與政治協(xié)商特別是政黨協(xié)商。政黨協(xié)商，就是我們同各民主黨派的協(xié)商，既要對(duì)有關(guān)重要文件、重要法規(guī)、重要人事等問題及時(shí)開展協(xié)商，也要對(duì)關(guān)系全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局的重要決定、重要工作、重大問題開展協(xié)商。要完善政黨協(xié)商形式，建立健全知情和反饋機(jī)制，增加討論交流的平臺(tái)和機(jī)會(huì)，在協(xié)商前及時(shí)通報(bào)，讓民主黨派和無黨派人士知曉情況;在協(xié)商中互動(dòng)商量，防止各說各話、流于形式;在協(xié)商后認(rèn)真研究吸納所提意見建議，及時(shí)反饋采納情況，真正發(fā)揮協(xié)商對(duì)凝聚共識(shí)、優(yōu)化決策的促進(jìn)作用，全面搞好合作共事。
    三是自覺接受民主黨派監(jiān)督。各級(jí)黨委特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要有良藥苦口、忠言逆耳的胸襟氣度，不僅不怕監(jiān)督，還要主動(dòng)開門接受監(jiān)督，聞過則改，從善如流。要從制度上保障和完善民主監(jiān)督，探索開展民主監(jiān)督的有效形式。中央《條例》從政治協(xié)商、黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作等10個(gè)方面對(duì)民主監(jiān)督作出了規(guī)定，我們要認(rèn)真落實(shí)到位。
    四是大力支持民主黨派加強(qiáng)自身建設(shè)。各級(jí)黨委要把支持民主黨派加強(qiáng)自身建設(shè)作為一項(xiàng)重要的政治責(zé)任，切實(shí)幫助民主黨派加強(qiáng)思想、組織、制度特別是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高政治把握能力、參政議政能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、合作共事能力和解決自身問題能力。對(duì)民主黨派反映的履行職能等方面遇到的一些問題，要認(rèn)真研究解決，積極創(chuàng)造條件。
    (二)圍繞更好地團(tuán)結(jié)和激發(fā)黨外知識(shí)分子干事創(chuàng)業(yè)，進(jìn)一步做好黨外知識(shí)分子工作。黨外知識(shí)分子工作是統(tǒng)一戰(zhàn)線的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工作。目前，我們對(duì)新時(shí)期黨外知識(shí)分子的心理特點(diǎn)、思維方式、訴求需要了解還不深，有效管理新媒體從業(yè)人員和網(wǎng)絡(luò)意見人士的辦法還不多，工作缺平臺(tái)、缺載體的現(xiàn)象比較突出。對(duì)此，必須針對(duì)不同特點(diǎn)分類施策，把他們緊緊團(tuán)結(jié)在黨的周圍，充分發(fā)揮他們的智慧和才能。
    針對(duì)傳統(tǒng)領(lǐng)域知識(shí)分子，高等院校、科研院所、國有企業(yè)、科教文衛(wèi)等黨外知識(shí)分子密集，是黨外知識(shí)分子工作的重要陣地。做好這些領(lǐng)域的黨外知識(shí)分子工作，要把思想政治教育放在首位，著力抓好兩個(gè)重點(diǎn)：一方面，要及時(shí)了解掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，反映他們的呼聲、關(guān)心他們的進(jìn)步，鼓勵(lì)和引導(dǎo)他們堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義信念;另一方面，要搭建平臺(tái)，通過專題研習(xí)班、考察實(shí)踐活動(dòng)等形式，提高他們參政議政能力，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，為改革發(fā)展建言獻(xiàn)策。知聯(lián)會(huì)是一個(gè)重要的載體，要進(jìn)一步把握方向、找準(zhǔn)定位，把聯(lián)誼會(huì)建設(shè)成黨外知識(shí)分子學(xué)習(xí)交流的園地、建言獻(xiàn)策的品牌和服務(wù)社會(huì)的大本營。
    針對(duì)新群體知識(shí)分子，要重點(diǎn)抓好三個(gè)方面：一是做好新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織中黨外知識(shí)分子的統(tǒng)戰(zhàn)工作。這些人思維比較活躍、流動(dòng)性很大，要加強(qiáng)溝通聯(lián)系，全面摸清底數(shù)，真正把他們納入統(tǒng)戰(zhàn)工作范圍。要探索有效方式方法，與他們牽上線、搭上話，促進(jìn)其健康成長。二是狠抓新媒體從業(yè)人員等網(wǎng)絡(luò)人士的統(tǒng)戰(zhàn)工作。要建立工作機(jī)制，推動(dòng)統(tǒng)戰(zhàn)、宣傳、經(jīng)信、網(wǎng)信等部門和行業(yè)組織形成合力;建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道，加強(qiáng)與網(wǎng)絡(luò)人士的線上互動(dòng)、線下溝通，引導(dǎo)其政治觀點(diǎn)，增進(jìn)其政治認(rèn)同，引導(dǎo)他們?cè)趦艋W(wǎng)絡(luò)空間、弘揚(yáng)主旋律、維護(hù)意識(shí)形態(tài)安全等方面展現(xiàn)正能量。三是強(qiáng)化歸國留學(xué)人員的統(tǒng)戰(zhàn)工作。要及時(shí)成立有關(guān)社團(tuán)、組織，搭建聚集留學(xué)人才、發(fā)揮人才作用的平臺(tái)，吸引更多留學(xué)人才服務(wù)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
    (三)圍繞更好地促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長，進(jìn)一步做好非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域統(tǒng)戰(zhàn)工作。20xx年，全市非公有制經(jīng)濟(jì)增加值達(dá)到417.52億元，占gdp的47.9%，已成為我市經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，其運(yùn)行狀況直接決定著全市整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的好壞。要進(jìn)一步強(qiáng)化措施，一手抓鼓勵(lì)支持，一手抓教育引導(dǎo)，努力推動(dòng)非公有制經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。
    一是加強(qiáng)思想教育引導(dǎo)。要深化中國特色社會(huì)主義理想信念教育，在非公有制經(jīng)濟(jì)人士中大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，鼓勵(lì)他們投身光彩事業(yè)和公益慈善事業(yè)，引導(dǎo)他們特別是年輕一代致富思源、富而思進(jìn)，做到愛國、敬業(yè)、創(chuàng)新、守法、誠信、貢獻(xiàn)，成為合格的中國特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者。各級(jí)工商聯(lián)作為黨委、政府聯(lián)系非公有制經(jīng)濟(jì)人士的橋梁紐帶，要認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)商會(huì)的聯(lián)系指導(dǎo)，確保發(fā)展的正確方向。當(dāng)前尤其要重視增強(qiáng)企業(yè)家發(fā)展信心，給他們講清楚發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)不是權(quán)宜之計(jì)，而是戰(zhàn)略方針;講清楚黨和國家推進(jìn)市場(chǎng)化改革的決心是堅(jiān)定不移的，依法保護(hù)民營企業(yè)產(chǎn)權(quán)的方針是始終不渝的;講清楚所有企業(yè)都必須依法經(jīng)營，通過誠實(shí)勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，幫助他們穩(wěn)定預(yù)期、輕裝上陣、發(fā)展主業(yè)、多作貢獻(xiàn)。
    二是幫助解決實(shí)際困難。在目前經(jīng)濟(jì)下行壓力大、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨困難的時(shí)候，要主動(dòng)深入企業(yè)，面對(duì)面、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)把脈問診，一個(gè)問題一個(gè)問題研究，協(xié)調(diào)解決好融資難、融資貴等共性問題，強(qiáng)化用能、用水、運(yùn)輸?shù)纫乇Ｕ?，盡可能幫助企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)。要及時(shí)清理修訂不適應(yīng)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策規(guī)定，切實(shí)解決“玻璃門、彈簧門、旋轉(zhuǎn)門”等問題。要在非公有制企業(yè)中開展“健康成長工程”，建立“銷售收入、依法納稅、誠信經(jīng)營、科技創(chuàng)新、社會(huì)責(zé)任、促進(jìn)就業(yè)、非公黨建”等考核指標(biāo)體系，評(píng)選先進(jìn)，樹立典型，促進(jìn)非公有制企業(yè)開拓奮進(jìn)。
    三是嚴(yán)格做好政治安排。要按照“思想政治強(qiáng)、行業(yè)代表性強(qiáng)、參政議政能力強(qiáng)、社會(huì)信譽(yù)好”的要求，建立健全推薦的資格條件、程序要求和責(zé)任追究等制度，真正把那些具有代表性的非公有制經(jīng)濟(jì)人士推薦出來。要強(qiáng)化他們的責(zé)任意識(shí)，提高參政議政能力，特別是要讓他們明白，成為人大代表、政協(xié)委員，不是打通關(guān)節(jié)的鑰匙，不是獲取利益的通道，不是逃避法律責(zé)任的護(hù)身符，而是意味著要擔(dān)負(fù)為人民服務(wù)、為國家發(fā)展出力的更大責(zé)任。
    (四)圍繞更好地把民族宗教工作抓實(shí)抓具體，進(jìn)一步做好民族宗教工作。民族宗教問題無小事，一旦處理不好，就會(huì)影響大局、造成被動(dòng)，必須慎之又慎、抓實(shí)抓好。
    一是著力促進(jìn)各民族和睦相處、和衷共濟(jì)、和諧發(fā)展。今年初，省委召開了民族工作會(huì)議，出臺(tái)了《關(guān)于做好新形勢(shì)下民族工作的意見》，明確了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全省民族工作的大政方針和戰(zhàn)略任務(wù)。要認(rèn)真抓好會(huì)議和文件精神落實(shí)，全面貫徹黨的民族政策，牢牢抓住發(fā)展民生穩(wěn)定三件大事，突出依法治理，加大扶持力度，建設(shè)各民族共有的精神家園，推進(jìn)民族地區(qū)跨越發(fā)展，促進(jìn)各民族交往交流交融，維護(hù)好各民族共同團(tuán)結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展的局面。特別要集中力量推進(jìn)民族地區(qū)扶貧攻堅(jiān)，確保民族地區(qū)同步奔小康。
    二是積極引導(dǎo)宗教與社會(huì)主義相適應(yīng)。要注重引導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)宗教工作方針政策，深入開展文明和諧宗教活動(dòng)場(chǎng)所創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)宗教界人士堅(jiān)持愛國愛教的光榮傳統(tǒng)，對(duì)宗教思想、教規(guī)教義進(jìn)行符合時(shí)代進(jìn)步要求的闡釋，自覺抵御極端主義思潮影響;引導(dǎo)信教群眾踐行宗教教義中揚(yáng)善抑惡、平等寬容、扶貧濟(jì)困等積極思想，使宗教為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧、文化繁榮、民族團(tuán)結(jié)和祖國統(tǒng)一服務(wù)。要注重團(tuán)結(jié)，全面正確貫徹宗教信仰自由政策，堅(jiān)持“政治上團(tuán)結(jié)合作、信仰上相互尊重”，把宗教界人士和廣大信教群眾團(tuán)結(jié)在黨和政府周圍，不斷鞏固和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)和依靠力量;進(jìn)一步加強(qiáng)宗教團(tuán)體建設(shè)，努力培養(yǎng)更多政治上靠得住、宗教上有造詣、品德上能服眾、關(guān)鍵時(shí)起作用的宗教界代表人士隊(duì)伍。要注重法治，堅(jiān)持保護(hù)合法、制止非法、遏制極端、抵御滲透、打擊犯罪，絕不允許有法外之地、法外之人、法外之教。
    三是扎實(shí)做好援藏工作。要認(rèn)真落實(shí)省委、省政府關(guān)于藏區(qū)工作的部署要求，創(chuàng)新援藏工作機(jī)制，強(qiáng)化服務(wù)保障措施，真情、務(wù)實(shí)、長效援藏，確保對(duì)口支援木里藏區(qū)工作取得良好的政治效益、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
    (五)圍繞更好地用民族復(fù)興、建設(shè)幸福攀枝花的偉業(yè)凝聚港澳臺(tái)同胞和海外僑胞，進(jìn)一步做好港澳臺(tái)海外統(tǒng)戰(zhàn)工作。要著力發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線爭(zhēng)取人心的作用，加強(qiáng)與港澳臺(tái)同胞及海外僑胞，特別是港澳臺(tái)青少年學(xué)生的溝通互動(dòng)，加強(qiáng)與有關(guān)社團(tuán)的聯(lián)系交往，在各種交流互動(dòng)中宣傳推薦攀枝花，同時(shí)積極做好人心轉(zhuǎn)化工作，推進(jìn)港澳人心回歸、臺(tái)灣民心認(rèn)同、海外僑心凝聚。要繼續(xù)深化經(jīng)貿(mào)文化交流合作，加快“臺(tái)灣農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園”建設(shè)，抓好“關(guān)愛抗戰(zhàn)老兵”“僑心工程”等活動(dòng)，推動(dòng)更寬領(lǐng)域、更深層次交流。
    (六)圍繞更好地建設(shè)一支高素質(zhì)黨外代表人士隊(duì)伍，進(jìn)一步做好黨外干部工作。黨外代表人士是黨和國家人才隊(duì)伍的重要組成部分，是推動(dòng)中國特色社會(huì)主義事業(yè)的重要力量。要有計(jì)劃、有步驟地培養(yǎng)、選拔和使用，一個(gè)階梯一個(gè)階梯地接上，使更多優(yōu)秀黨外干部脫穎而出、層出不窮。
    一是著力選好人。要把握黨外干部成長的規(guī)律和特點(diǎn)，把黨外代表人士隊(duì)伍建設(shè)納入全市人才和干部隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃。要擴(kuò)大選人用人視野，繼續(xù)貫徹執(zhí)行中央把一部分優(yōu)秀人才留在黨外的政策規(guī)定，努力拓展新的源頭，積極從新的社會(huì)階層人士和海外留學(xué)歸國人員中發(fā)現(xiàn)黨外人才，探索打破身份、區(qū)域、部門、行業(yè)和所有制的限制，實(shí)現(xiàn)人才選拔的寬領(lǐng)域和廣覆蓋。要注重培養(yǎng)和使用少數(shù)民族干部，形成一支政治堅(jiān)定、能力突出，能帶領(lǐng)群眾致富奔小康，在關(guān)鍵時(shí)候拉得出、頂?shù)蒙系闹袌?jiān)力量。當(dāng)前，要著眼市縣(區(qū))班子換屆需要，綜合考慮領(lǐng)導(dǎo)班子成員的黨派特色和人才結(jié)構(gòu)，加大黨外后備干部隊(duì)伍建設(shè)。組織、統(tǒng)戰(zhàn)部門要加強(qiáng)溝通，共同研究、聯(lián)合培養(yǎng)、積極選配，為統(tǒng)一戰(zhàn)線和多黨合作事業(yè)持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備充足的人才。
    二是著力育好人。要加大培養(yǎng)力度，發(fā)揮社會(huì)主義學(xué)院在黨外人才培養(yǎng)中的主陣地作用，在強(qiáng)化思想政治教育的同時(shí)，突出個(gè)性化、針對(duì)性，干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么，造就更多高素質(zhì)復(fù)合型黨外人才。要加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，將黨外干部納入黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流總體安排，選派優(yōu)秀黨外干部到基層一線和艱苦地區(qū)掛職鍛煉、交流任職，幫助他們砥礪品格、豐富閱歷、增長才干。要搭建成長臺(tái)階，加大黨外代表人士遞進(jìn)培養(yǎng)力度，形成合理梯次結(jié)構(gòu)。
    三是著力用好人。黨外優(yōu)秀干部的使用，要提早謀劃、通盤考慮，只要條件具備，成熟一個(gè)配備一個(gè)。需要強(qiáng)調(diào)的是，對(duì)黨外干部，不能求全責(zé)備，要充分信任、大膽使用，根據(jù)他們的專業(yè)學(xué)歷、社會(huì)背景、成長經(jīng)歷等情況，按照人崗相適原則，及時(shí)選拔到各級(jí)機(jī)關(guān)適合崗位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。要支持黨外干部依法依規(guī)行使職權(quán)，獨(dú)立開展工作，放手施展才華。要主動(dòng)關(guān)心黨外干部，在思想上多交流溝通，在生活上多幫助照顧，在工作上多協(xié)調(diào)配合，營造團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧共事的良好氛圍。
    三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成合力，為全市統(tǒng)戰(zhàn)工作提供有力保障。
    強(qiáng)調(diào)，“統(tǒng)戰(zhàn)工作是全黨的工作，必須全黨重視，大家共同來做”。各級(jí)黨委要站在政治和全局的高度，積極適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，形成合力，狠抓落實(shí)，確保實(shí)效。
    一是要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨委要把統(tǒng)戰(zhàn)工作擺在重要位置，納入黨委重要議事日程，納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子工作考核內(nèi)容，納入宣傳工作計(jì)劃，納入黨校、行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院的重要教學(xué)內(nèi)容。要堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系黨外代表人士制度，每位成員都要帶頭學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線理論、方針、政策和法律法規(guī)，帶頭參加統(tǒng)一戰(zhàn)線重要活動(dòng)，帶頭廣交深交朋友，熟練掌握聯(lián)誼交友的方法藝術(shù)。要認(rèn)真落實(shí)好“市縣(區(qū))兩級(jí)黨委統(tǒng)戰(zhàn)部長由同級(jí)黨委擔(dān)任或兼任”的規(guī)定，配齊配強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)部門領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍，積極為統(tǒng)戰(zhàn)干部成長創(chuàng)造機(jī)會(huì)、搭建平臺(tái)。
    二是要各負(fù)其責(zé)，增強(qiáng)合力。要堅(jiān)持“黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方”原則，著力構(gòu)建“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭協(xié)調(diào)、各有關(guān)部門和人民團(tuán)體各負(fù)其責(zé)”的統(tǒng)戰(zhàn)工作機(jī)制。各縣(區(qū))委、統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象較集中的市級(jí)部門黨委和大企業(yè)黨委，要把統(tǒng)戰(zhàn)工作提高到與其它黨務(wù)工作同等的位置，同部署、同檢查、同落實(shí)。統(tǒng)戰(zhàn)部作為黨委主管統(tǒng)戰(zhàn)工作的職能部門，要切實(shí)擔(dān)負(fù)起牽頭協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查本地區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作的職責(zé)，及時(shí)向黨委匯報(bào)統(tǒng)一戰(zhàn)線的重要情況、重大問題、重要建議和重大活動(dòng)等。組織、統(tǒng)戰(zhàn)部門要密切配合、互相支持、協(xié)調(diào)一致，共同做好黨外干部的培養(yǎng)、選拔、使用工作。宣傳、新聞部門要積極宣傳黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線理論和方針政策，不斷擴(kuò)大統(tǒng)一戰(zhàn)線的社會(huì)影響、夯實(shí)統(tǒng)一戰(zhàn)線的社會(huì)基礎(chǔ)。
    三是要提高素質(zhì)，建強(qiáng)隊(duì)伍。要高度重視統(tǒng)戰(zhàn)部門領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，把政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、具有民主作風(fēng)、善于處理復(fù)雜問題的干部及時(shí)選拔上來，把各級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)部門領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。要關(guān)心愛護(hù)統(tǒng)戰(zhàn)干部，注重加強(qiáng)對(duì)他們的教育培養(yǎng)，努力建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、思考型、民主型、創(chuàng)新型和實(shí)干型的統(tǒng)戰(zhàn)干部隊(duì)伍。要有計(jì)劃地推進(jìn)統(tǒng)戰(zhàn)干部與其他黨政機(jī)關(guān)干部的交流，不斷增強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)部門的活力。
    同志們，市委對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)工作寄予厚望，統(tǒng)戰(zhàn)工作在全市大局中大有可為。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以同志為的黨中央周圍，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委決策部署，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，努力開創(chuàng)我市統(tǒng)一戰(zhàn)線事業(yè)新局面，為在全省率先全面建成小康社會(huì)、譜寫中國夢(mèng)攀枝花篇章作出新的更大貢獻(xiàn)!
    人才工作會(huì)議發(fā)言摘登篇十四
    與全省先進(jìn)地區(qū)比，xx經(jīng)濟(jì)總量仍不夠大，高含金量的好項(xiàng)目、大項(xiàng)目偏少，農(nóng)業(yè)大而不強(qiáng)、工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)任重道遠(yuǎn)，服務(wù)業(yè)發(fā)展滯后，在交通、養(yǎng)老等民生領(lǐng)域還有不少短板。
    下一步，我市將以敢打必勝的信念、百折不撓的韌勁，勇毅擔(dān)當(dāng)，爭(zhēng)先進(jìn)位，認(rèn)真繪好高質(zhì)量發(fā)展“xx畫卷”。
    一、堅(jiān)決打贏“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”。強(qiáng)化底線思維，積極消除各種存量風(fēng)險(xiǎn)，有效預(yù)防各種增量風(fēng)險(xiǎn)；堅(jiān)決守住不發(fā)生系統(tǒng)性區(qū)域性風(fēng)險(xiǎn)的底線。緊盯“三個(gè)著力點(diǎn)”，堅(jiān)決確保全市整體脫貧并通過驗(yàn)收。扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村人居環(huán)境整治“五個(gè)三”重大生態(tài)工程，補(bǔ)強(qiáng)生態(tài)環(huán)境“薄板”，建設(shè)“美麗xx”。嚴(yán)格“凈水”“凈空”“凈土”，持續(xù)筑牢污染防治屏障。
    二、高質(zhì)量開展鄉(xiāng)村振興。著眼“五個(gè)振興”，選取約160平方公里的“玉雙片區(qū)”先行先試，示范帶動(dòng)全市鄉(xiāng)村振興。深化農(nóng)業(yè)農(nóng)村系列改革，培育新型主體。壯大蔬菜、水產(chǎn)、林果等特色產(chǎn)業(yè)，鞏固省級(jí)農(nóng)產(chǎn)品加工“四個(gè)一批”工程先進(jìn)縣市創(chuàng)建成果，帶動(dòng)農(nóng)民融入產(chǎn)業(yè)鏈條，增收致富。高效推動(dòng)玉泉風(fēng)景區(qū)創(chuàng)國家5a景區(qū)建設(shè)，做強(qiáng)xx旅游品牌。打造雙蓮匯龍生態(tài)農(nóng)業(yè)園、關(guān)雎河畔旅游區(qū)等一批高品質(zhì)農(nóng)旅融合基地。完善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)。積極爭(zhēng)創(chuàng)國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)。
    三、毫不動(dòng)搖推動(dòng)綠色發(fā)展。強(qiáng)化動(dòng)能轉(zhuǎn)換，加快推進(jìn)22個(gè)重大技改項(xiàng)目，推動(dòng)傳統(tǒng)工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。深入實(shí)施化工企業(yè)“關(guān)5搬1改10”。以三峽新材汽車玻璃項(xiàng)目、轉(zhuǎn)型升級(jí)后的陶瓷產(chǎn)業(yè)及中材節(jié)能系列項(xiàng)目為基礎(chǔ)，奮力打造“中國中部綠色建材產(chǎn)業(yè)基地”。支持裝備制造、電子信息、文化旅游等新興產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)。加快推動(dòng)工業(yè)園區(qū)空間整合、功能優(yōu)化，為產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展提供強(qiáng)勁支撐。強(qiáng)化招商引資“黃金十條”政策導(dǎo)向，推動(dòng)更多重大綠色產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目落戶xx。優(yōu)化協(xié)調(diào)服務(wù)，大力培育市場(chǎng)主體，支持企業(yè)快生快長、做大做強(qiáng)。
    四、與時(shí)俱進(jìn)實(shí)施改革創(chuàng)新。大力開展“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，全面推行“四多合一”“六多合一”，完善“幫你辦”服務(wù)機(jī)制。深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，積極展現(xiàn)“xx力度”，支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。推動(dòng)建投集團(tuán)發(fā)展壯大。規(guī)范政府債務(wù)管理，鼓勵(lì)上市等直接融資。大力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，建設(shè)一批高水平創(chuàng)新研發(fā)平臺(tái)，打造人才聚集高地。積極對(duì)接湖北自貿(mào)區(qū)xx片區(qū)，優(yōu)化對(duì)外貿(mào)易環(huán)境，提升外貿(mào)水平。
    人才工作會(huì)議發(fā)言摘登篇十五
    同志們：
    今天我們邀請(qǐng)全縣各類人才代表在這里召開人才工作座談會(huì)。在座的各位都是我縣各類人才的代表，是非常優(yōu)秀的人才。人才是興國之本、富民之基、發(fā)展之源，是科技創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的探索者、實(shí)踐者、推動(dòng)者。今天召開這個(gè)座談會(huì)，一方面是感謝大家，在這里我代表縣委向在座各位，并通過你們向奮斗在我縣各條戰(zhàn)線、為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)的各類人才表示親切的問候和崇高的敬意。另一方面是想利用這個(gè)機(jī)會(huì)，聽聽大家的意見和建議。
    過去的一年，是我縣“十五”計(jì)劃的結(jié)局之年?！笆濉逼陂g是我縣綜合實(shí)力快速提升的五年，是我縣城鄉(xiāng)面貌變化顯著的五年，是我縣改革開放強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)的五年，是我縣人民群眾受益最多的五年，是我縣各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展的五年。尤其是20xx年，全縣各級(jí)黨政組織團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全縣人民，忠實(shí)踐行“三個(gè)代表”重要思想，和衷共濟(jì)，真抓實(shí)干，保持了經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展的良好局面。全縣完成生產(chǎn)總值39.04億元、財(cái)政收入1.77億元、一般預(yù)算收入1.33億元，同比增長11、20.81、17.02，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)完成總產(chǎn)值6.34億元，同比增長46.46。城鄉(xiāng)居民儲(chǔ)蓄存款余額達(dá)到18.64億元，同比增長16.4，引進(jìn)項(xiàng)目185個(gè)，投資1000萬元以上的項(xiàng)目達(dá)29個(gè)，合同利用資金10.6億元。其中，我們可以看到，科技進(jìn)步對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率逐步增大，知識(shí)分子和人才隊(duì)伍在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用越來越突出，全縣人才隊(duì)伍在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用。
    人才問題至關(guān)重要。我們黨歷來高度重視人才工作，高度重視發(fā)揮人才在革命、建設(shè)和改革中的重要作用。進(jìn)入新世紀(jì)新階段，黨中央、國務(wù)院認(rèn)真分析國內(nèi)國際形勢(shì)，從黨和國家事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，提出了人才強(qiáng)國戰(zhàn)略和黨管人才原則。20xx年5月和11月，中央政治局會(huì)和政治局全體會(huì)議兩次專題研究人才問題。12月19日至20日，黨中央、國務(wù)院還專門召開了全國人才工作會(huì)議，研究和部署人才工作。中央政治局、中央書記處書記以及國家其他領(lǐng)導(dǎo)同志出席了會(huì)議。胡錦濤、溫家寶分別在會(huì)上作了重要講話。召開這樣的會(huì)議，在我們黨和新中國的歷史上還是第一次。胡錦濤在會(huì)上強(qiáng)調(diào)：以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，大力實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，為全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。他強(qiáng)調(diào)指出，人才問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題。全黨同志必須從全局和戰(zhàn)略的高度，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，把實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略作為黨和國家一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)抓緊抓好，努力造就數(shù)以億計(jì)的高素質(zhì)勞動(dòng)者、數(shù)以千萬計(jì)的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才，建設(shè)規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的人才隊(duì)伍，充分發(fā)揮各類人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面，大力提升國家核心競(jìng)爭(zhēng)力和綜合國力，為全面建設(shè)小康社會(huì)和實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興提供重要保證。12月26日，黨中央、國務(wù)院又專門下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》。胡錦濤、溫家寶的重要講話和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》，是我國新世紀(jì)新階段大力實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的宣言書，大力推進(jìn)人才工作的動(dòng)員令，大力開發(fā)和集聚人才資源的綱領(lǐng)性文件，明確了我國新世紀(jì)新階段人才工作的重要意義、根本任務(wù)和一系列方針政策，現(xiàn)在關(guān)鍵是要按照中央、省、市的精神狠抓落實(shí)。
    20xx年，我縣人才工作取得了良好的成效。一是加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)。縣委、縣政府成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了人才工作專門機(jī)構(gòu)--人才辦，建立了人才工作例會(huì)制度和人才工作督查制度。二是完善了人才政策。制定了人才隊(duì)伍建設(shè)“十一五”規(guī)劃，出臺(tái)了《縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才工作制度》、《關(guān)于成立株洲縣決策咨詢專家委員會(huì)的通知》等文件，繼續(xù)執(zhí)行了《株洲縣實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)“四個(gè)一”工程》、《農(nóng)村優(yōu)秀人才選拔辦法》等政策。三是明確了工作責(zé)任。在全縣各級(jí)各部門建立了黨政一把手抓“第一資源”的工作責(zé)任制，把人才工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位目標(biāo)考核體系，并作為鄉(xiāng)(局)級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和黨政一把手政績(jī)考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。四是廣聚了各類賢才。縣委、縣政府積極推行“筑巢引鳳”和“招商引才”目標(biāo)雙軌制，積極開辟人才引進(jìn)“綠色通道”，先后引進(jìn)博士、碩士研究生、本科生、優(yōu)秀教師、緊缺專業(yè)人才等各類人才210余名，其中本科以上學(xué)歷人員91名，中高級(jí)技術(shù)人員36名。五是加強(qiáng)了人才培訓(xùn)。去年縣委黨校舉辦主題班9個(gè)，培訓(xùn)各級(jí)干部2230余人，邀請(qǐng)20多名專家、教授來縣授課，20xx多名黨員干部參加了培訓(xùn)，實(shí)施“綠色證書培訓(xùn)工程”、“新世紀(jì)青年農(nóng)民科技培訓(xùn)工程”等，培訓(xùn)各類農(nóng)村實(shí)用人才4000余人，啟動(dòng)“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃，200余名村干部、農(nóng)村青年參加了大專學(xué)習(xí)層次學(xué)習(xí)。六是實(shí)行了有效激勵(lì)。政治上充分關(guān)心。年初，縣委、縣政府對(duì)文明建設(shè)先進(jìn)個(gè)人、十佳村干部、招商引資中介人等400余名各類優(yōu)秀人才進(jìn)行了表彰、獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)放獎(jiǎng)金30多萬，200多名為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才當(dāng)選為人大代表和政協(xié)委員。榮譽(yù)上有效激勵(lì)?？h委、縣政府設(shè)立了人才開發(fā)專項(xiàng)資金，建立了人才工作多元化投入機(jī)制，全年共發(fā)放各類優(yōu)秀人才獎(jiǎng)勵(lì)津貼40余萬元，籌資60萬元，建立了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)基金，共有30多名優(yōu)秀人才的典型事跡在中央、省、市各級(jí)黨報(bào)黨刊上刊載。
    今年1月7日，我縣召開了縣委七屆七次全體(擴(kuò)大)會(huì)議，為我們確立了今后五年的工作目標(biāo)，那就是：高舉鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的偉大旗幟，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，以建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村為主線，大力實(shí)施“工業(yè)主導(dǎo)，融城發(fā)展，開放帶動(dòng)，文化提升”四大戰(zhàn)略，全力打造“城市工業(yè)配套基地、城市建筑安裝服務(wù)基地、城市居民休閑度假基地、城市無公害農(nóng)副產(chǎn)品供應(yīng)基地”，強(qiáng)力推進(jìn)“工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化”進(jìn)程，致力建設(shè)“經(jīng)濟(jì)繁榮、生活寬裕、環(huán)境優(yōu)美、民風(fēng)文明、社會(huì)和諧”的新淥湘。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，可謂任重而道遠(yuǎn)，但這是民心所向、形勢(shì)所需。時(shí)代呼喚人才，發(fā)展需要人才。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，需要全縣廣大干部群眾的共同努力，需要廣大知識(shí)分子、拔尖人才繼續(xù)奉獻(xiàn)自己的聰明才智，特別需要在座的各位同志一如既往地圍繞縣委、縣政府的中心工作，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全縣各界人士為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。在此，我代表縣委、縣政府向同志們提幾點(diǎn)希望和要求：
    一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。盡管在座的都是高學(xué)歷人才，但是學(xué)無止境，現(xiàn)代社會(huì)知識(shí)更新速度很快，不學(xué)就會(huì)落后。作為知識(shí)分子中的優(yōu)秀者，必須增強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí)的緊迫感。只有不斷學(xué)習(xí)，才能保持自身的先進(jìn)性。比如，教育工作者要學(xué)習(xí)新課程改革的知識(shí);衛(wèi)生工作者要學(xué)習(xí)新的醫(yī)療手段和技術(shù);企業(yè)的經(jīng)營管理者要掌握現(xiàn)代管理模式，掌握最新的市場(chǎng)行情;企業(yè)的科技工作者更要時(shí)刻關(guān)注新的發(fā)明創(chuàng)造，并實(shí)現(xiàn)科學(xué)技術(shù)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的銜接，等等?？傊鳛橹R(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人才代表，大家都是掌握新知識(shí)、新技術(shù)的高素質(zhì)勞動(dòng)者，要在知識(shí)的不斷積累和更新中，以高效率的、高附加值的勞動(dòng)，更好更快地推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
    二要艱苦創(chuàng)業(yè)。近年來，雖然我縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)有了很大發(fā)展，大家的工作和生活條件有了改善，但是與其他經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)相比還有一定的差距，工作和生活條件也難免有不盡人意的地方。在座的各位人才代表，不管是本地人才還是引進(jìn)人才，既然選擇了株洲縣這個(gè)地方工作，就要以株洲縣的大局為重，以株洲縣的發(fā)展為榮，充分體諒縣委、縣政府的難處。希望大家在各自的工作崗位上，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，克服困難，盡心盡力，做出成績(jī)。
    三要敬業(yè)奉獻(xiàn)。當(dāng)前，我縣正處于千載難逢的黃金發(fā)展期，隨著“長株潭一體化”戰(zhàn)略的深入實(shí)施，整個(gè)株洲縣已成為一個(gè)轟轟轟烈烈的建設(shè)大工地。這為廣大人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、施展才華提供了廣泛舞臺(tái)。作為各個(gè)領(lǐng)域的優(yōu)秀入才和權(quán)威人士，在座的每位同志都要樹立干事業(yè)的精神，以主人翁的責(zé)任感，把握機(jī)遇，立足自身，奮發(fā)有為。株洲縣發(fā)展的前景是美好的，你們事業(yè)的前景也必將是輝煌的。大家要有信心、有責(zé)任在本職工作上作出新的更大的貢獻(xiàn)。
    同志們，做好新世紀(jì)新階段人才工作十分重要而緊迫，我們一定要以“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹全國人才會(huì)議精神，自覺執(zhí)行中央、省市委有關(guān)人才工作的方針政策，大力發(fā)揚(yáng)創(chuàng)業(yè)不畏艱辛、創(chuàng)新敢為人先、創(chuàng)優(yōu)永無止境的精神，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，把握新機(jī)遇，爭(zhēng)創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，再建新業(yè)績(jī)，為我縣實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展提供有力的人才保證和智力支持。
    最后，我代表縣委、縣政府向你們并通過你們向奮斗在全縣各條戰(zhàn)線的優(yōu)秀人才致以誠摯的祝福，祝大家身體健康，工作順利家庭幸福，事業(yè)興旺!謝謝!
    人才工作會(huì)議發(fā)言摘登篇十六
    1月12日下午，廣州市金融人才工作會(huì)議在白云國際會(huì)議中心舉行。廣州市副市長蔡朝林出席會(huì)議并作講話。
    蔡朝林指出，近年來，廣州市委、市政府高度重視做好金融人才工作，出臺(tái)了《廣州市高層次金融人才支持項(xiàng)目實(shí)施辦法》(簡(jiǎn)稱《實(shí)施辦法》)，是目前國內(nèi)為數(shù)不多的專項(xiàng)金融人才扶持政策。首次對(duì)全市高層次金融人才進(jìn)行評(píng)定，共評(píng)定三類高層次金融人才218名，總獎(jiǎng)勵(lì)金額約2000萬元。對(duì)《實(shí)施辦法》進(jìn)行了修訂，首先是獎(jiǎng)勵(lì)范圍擴(kuò)大，將金融研究人才以及金融行業(yè)協(xié)會(huì)管理人才也納入了獎(jiǎng)勵(lì)的范圍;其次是獎(jiǎng)勵(lì)力度加大，領(lǐng)軍人才、高級(jí)管理人才、高級(jí)金融專業(yè)人才的獎(jiǎng)勵(lì)額度翻番。20共評(píng)定三類高層次金融人才220名，總獎(jiǎng)勵(lì)金額超過2900萬元。
    人才工作會(huì)議發(fā)言摘登篇十七
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
    加強(qiáng)生豬屠宰管理和豬肉質(zhì)量安全監(jiān)管，是關(guān)系到人民群眾身心健康和生命安全的大事，是維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的現(xiàn)實(shí)需要，今天縣政府在這里隆重召開全縣生豬屠宰管理工作會(huì)議，從而打響了加強(qiáng)生豬屠宰管理、取締打擊私屠濫宰行為的攻堅(jiān)戰(zhàn)。會(huì)后，我們***鎮(zhèn)將認(rèn)真貫徹落實(shí)此次會(huì)議精神，緊緊圍繞“保豬肉質(zhì)量安全、保豬肉市場(chǎng)供應(yīng)、保生豬市場(chǎng)穩(wěn)定”的工作目標(biāo)，采取切實(shí)有效的措施，堅(jiān)決取締打擊私屠濫宰等行為，扎實(shí)提高我鎮(zhèn)生豬屠宰行業(yè)管理和豬肉質(zhì)量安全監(jiān)管水平，確保廣大人民群眾吃上“放心肉”、“健康肉”。
    會(huì)后，我鎮(zhèn)將迅速召開生豬屠宰清理整頓專題會(huì)議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)此次會(huì)議精神，引導(dǎo)全體黨員干部和廣大人民群眾充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)生豬屠宰管理、取締打擊私屠濫宰行為的重要性，切實(shí)增強(qiáng)生豬屠宰監(jiān)管和豬肉質(zhì)量安全工作的責(zé)任感和緊迫感。成立生豬屠宰清理整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，充實(shí)專業(yè)稽查隊(duì)，加強(qiáng)對(duì)生豬屠宰監(jiān)管工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)協(xié)調(diào)、解決生豬屠宰監(jiān)督管理工作中的重大問題，并把屠宰管理工作納入政府重要議事日程。
    利用電視、網(wǎng)站、橫幅、標(biāo)語等多種宣傳形式，廣泛宣傳食品衛(wèi)生安全知識(shí)，宣傳加強(qiáng)生豬屠宰管理、取締打擊私屠濫宰的政策、法規(guī)，人人皆知，使肉產(chǎn)品經(jīng)營者迫于形勢(shì)和輿論壓力，變被動(dòng)接受為主動(dòng)配合，從而形成了經(jīng)營有序、管理規(guī)范的市場(chǎng)環(huán)境。使政府這項(xiàng)民心工程真正家喻戶曉，在全鎮(zhèn)積極營造肉品質(zhì)量安全輿論氛圍。
    我鎮(zhèn)將抽調(diào)派出所、工商所、地稅所、動(dòng)檢站、衛(wèi)生院等職能單位綜合素質(zhì)較高的精兵強(qiáng)將組建聯(lián)合稽查隊(duì)，對(duì)各售肉攤點(diǎn)進(jìn)行巡檢，每月不定期開展1-2次的綜合執(zhí)法，強(qiáng)化生豬進(jìn)場(chǎng)檢疫檢驗(yàn)、屠宰操作規(guī)程、臺(tái)賬管理制度方面的落實(shí)，對(duì)私屠濫宰絕不心慈手軟，做到發(fā)現(xiàn)一戶取締一戶，發(fā)現(xiàn)一起打擊一起。從而確保我鎮(zhèn)肉品質(zhì)量安全，市場(chǎng)平穩(wěn)有序，使人民群眾真正吃上了放心肉。
    下一步，我們將以這次會(huì)議精神為動(dòng)力，牢記使命，認(rèn)真履職，扎實(shí)工作，全力推動(dòng)我鎮(zhèn)生豬屠宰清理整頓工作邁上新的臺(tái)階。謝謝大家！
    人才工作會(huì)議發(fā)言摘登篇十八
    總結(jié)。
    并對(duì)下一步工作作了具體的安排部署；xx就如何抓好人才工作作了表態(tài)發(fā)言抓工作、促發(fā)展的目標(biāo)明確、措施有力希望大家認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。下面我講四點(diǎn)意見：
    一、人才是高質(zhì)量發(fā)展之本堅(jiān)持人才強(qiáng)市，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感和緊迫感人才是強(qiáng)國的根本，也是強(qiáng)市的根本。加快城市建設(shè)跨越提升要以人才為基礎(chǔ)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級(jí)要由人才來推動(dòng)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)事業(yè)全面突破同樣要靠人才作保證。毛主席曾講過：“世間一切事物中，人是第一可寶貴的。在共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下，只要有了人，什么人間奇跡也可以造出來。”建國以來，我們?cè)谌瞬欧矫孀隽艘幌盗邪才挪渴?，都很給力，都得到了人民的稱贊。為政之要，惟在得人。人才是一個(gè)國家、一個(gè)民族、一個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步、人民富裕的決定性因素，是最活躍的生產(chǎn)力。各地各部門特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須要站在全局的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)做好人才工作的極端重要性。
    級(jí)干部平均年齡x歲，干部隊(duì)伍的年齡狀況與這座城市的年輕程度很不相適應(yīng)。為此，我們必須站在講政治、講大局的高度，以戰(zhàn)略眼光和科學(xué)思維來謀劃人才工作，把更多的優(yōu)秀人才吸納進(jìn)黨的隊(duì)伍、凝聚到黨的周圍，永葆黨的生機(jī)和活力。
    體功能區(qū)戰(zhàn)略的實(shí)施，人才的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，特別是東部沿海地區(qū)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，無一不是因?yàn)橹匾暼瞬?、培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才、善用人才而實(shí)現(xiàn)的。發(fā)展的事實(shí)也一再表明，人才是事業(yè)的生命線，人才是最大的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，人才興則事業(yè)興，人才強(qiáng)則實(shí)力強(qiáng)。x作為年輕的地級(jí)市，與區(qū)內(nèi)其他市相比較，面臨跨越追趕的巨大壓力。要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中搶占先機(jī)、率先發(fā)展，就一定要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展新要求，牢樹人才發(fā)展新理念，堅(jiān)定不移地走人才強(qiáng)市的道路，千方百計(jì)搶占人才開發(fā)的制高點(diǎn)，創(chuàng)造人才集聚的新優(yōu)勢(shì)，提升人才工作的新水平，不斷增強(qiáng)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
    才、有用之才，不斷推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展。
    二、規(guī)劃是人才興盛之要規(guī)劃先行是科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方法。實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，首先要制定一個(gè)好的規(guī)劃。市里制定的中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，是對(duì)未來10年人才發(fā)展重大問題的總體設(shè)計(jì)。要把這一規(guī)劃落到實(shí)處，還必須有各縣（市）區(qū)和市直各部門的具體規(guī)劃相配套，形成上下聯(lián)動(dòng)、左右銜接的人才規(guī)劃體系。制定人才規(guī)劃是件大事，各單位要高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)同志要親自抓，組織專門力量深入研究，切實(shí)把人才發(fā)展規(guī)劃制定好。有關(guān)部門要按照分工抓好相關(guān)規(guī)劃的制定。貫徹落實(shí)人才規(guī)劃是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要各級(jí)各單位密切配合。市人才發(fā)展規(guī)劃提出了70多項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，涉及多個(gè)部門。下一步，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)這些任務(wù)進(jìn)行分工，明確責(zé)任單位。承擔(dān)這些重點(diǎn)工作任務(wù)的部門和單位，特別是牽頭單位要對(duì)項(xiàng)目實(shí)施負(fù)總責(zé)，會(huì)同參與單位制定具體實(shí)施方案，明確進(jìn)度要求，做好具體分工和組織協(xié)調(diào)。參與單位要主動(dòng)配合，加強(qiáng)協(xié)作，形成合力。
    一是堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌郧筚t若渴之心重才用才。選準(zhǔn)人、用好人，既是一個(gè)旗幟問題，也是一個(gè)招賢納士、選賢任能的導(dǎo)向問題。德才兼?zhèn)?、以德為先，是選人用人的基本原則?！安耪?，德之資也；德者，才之帥也?！庇械聼o才，難以為黨和人民做出大的貢獻(xiàn)；有才無德，其“才”往往成為損害黨和人民利益的工具。我們選人用人，既要注重才能，更要注重品德，就是要把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的人才招攬進(jìn)來、吸收進(jìn)來，使他們成為建設(shè)xx新x的生力軍。要有堅(jiān)定不移的信念。對(duì)人才來說，要講信念，如果人才不講信念，也不好使用。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，現(xiàn)在的人才大多學(xué)歷層次比較高、知識(shí)面比較寬、思想比較活躍、開拓創(chuàng)新精神比較強(qiáng)，但在個(gè)人成長的經(jīng)歷中缺乏艱苦環(huán)境的磨煉，缺乏一定的思想政治洗禮。在世情、國情、黨情不斷變化的新形勢(shì)下，要教育和引導(dǎo)各類人才忠誠黨的事業(yè)，堅(jiān)持黨的路線，維護(hù)黨的原則，始終站在黨和人民的立場(chǎng)上想問題、辦事情，自覺在奉獻(xiàn)中展示才華、燃燒激情、成就偉業(yè)，成為黨和人民值得信賴、放心托付的高素質(zhì)人才。要有人民至上的品格。人才價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，很大程度上取決于能不能被群眾認(rèn)可。要將那些始終把人民利益放在心上，始終把群眾當(dāng)親人，始終深懷愛民情懷，為民謀事、為民做事，甘于奉獻(xiàn)、樂于付出，言行一致、知行統(tǒng)一的人才，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、量才使用，不斷充實(shí)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上，努力提高選人用人的公信度和群眾滿意度。要有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇?。?dān)當(dāng)體現(xiàn)著勇氣，擔(dān)當(dāng)意味著責(zé)任。對(duì)每一位人才來講，都要充分發(fā)揮自己的聰明才智，敢于負(fù)責(zé)任，勇于挑擔(dān)子，善于啃骨頭，用一種不達(dá)目的絕不罷休的韌勁，在不斷化解矛盾、破解難題中經(jīng)受考驗(yàn)、砥礪品質(zhì)，在不斷迎接挑戰(zhàn)和沸騰的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中接受錘煉、成長成才。要有謙讓寬容的度量。尺有所長，寸有所短。每個(gè)人身上既有長處，也有短處。要知人之長中短，知人之短中長，要有謙讓寬容的度量，善用人才之長，善諒人才之短。要鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗，甘為人才的“后勤部長”、服務(wù)員，努力營造x人才成長成才的良好環(huán)境。
    批青年才俊在實(shí)踐中脫穎而出、健康成長。要拓寬培養(yǎng)渠道。各縣（區(qū)）、各部門（單位），尤其是企業(yè)要緊密結(jié)合我市中長期人才發(fā)展規(guī)劃，從各自的職能和發(fā)展需要出發(fā)，研究提出并積極實(shí)施人才工程項(xiàng)目，進(jìn)一步為培養(yǎng)人才搭建有效平臺(tái)。要發(fā)揮企業(yè)在人才開發(fā)中的主體作用，重點(diǎn)支持和鼓勵(lì)規(guī)模以上企業(yè)依托新產(chǎn)品研發(fā)、新工藝應(yīng)用、新技術(shù)推廣、新市場(chǎng)開拓等培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才、使用人才，不斷提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。要豐富培養(yǎng)方式。要不斷探索人才培養(yǎng)的有效途徑和方法，豐富人才培養(yǎng)的手段和形式。要以人才開發(fā)為突破口，構(gòu)建“人才+項(xiàng)目”“人才+產(chǎn)業(yè)”“人才+課題”的培養(yǎng)開發(fā)模式，使各類人才的成長發(fā)展與產(chǎn)業(yè)開發(fā)、項(xiàng)目建設(shè)緊密結(jié)合起來。尤其要注重在實(shí)踐中鍛煉人、培養(yǎng)人，根據(jù)各類人才的不同特點(diǎn)，引導(dǎo)他們向農(nóng)村、向企業(yè)、向社區(qū)、向基層流動(dòng)，真正讓人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展第一線磨煉意志、陶冶情操、提升境界、增長才干。
    用的人才引進(jìn)培養(yǎng)配套措施，確保這些政策措施充分發(fā)揮效應(yīng)。要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)水平，使各類人才在x創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。在工作上要多支持，幫助他們掌握更多信息，爭(zhēng)取項(xiàng)目資金，落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)；在生活上要多照顧，竭盡全力為他們解決各種實(shí)際問題，多辦實(shí)事，多辦好事；在輿論上要多宣傳，大張旗鼓地宣傳優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)事跡，表彰獎(jiǎng)勵(lì)有突出貢獻(xiàn)的人才，努力把x建成一個(gè)人才受到充分尊重，人才價(jià)值得到充分承認(rèn)的社會(huì)；建成一個(gè)創(chuàng)新人才得到支持，創(chuàng)業(yè)人才容易成功的社會(huì)；建成一個(gè)創(chuàng)新思維充分涌動(dòng)，各類人才充分涌現(xiàn)的社會(huì)，著力營造全社會(huì)關(guān)心、支持、參與人才工作的社會(huì)風(fēng)尚?？傊?，就是要通過富有成效的環(huán)境建設(shè)，真正使各類人才有用武之地而無后顧之憂，有苦練“內(nèi)功”的動(dòng)力而無應(yīng)付“內(nèi)耗”的壓力，有專心謀事的成就感而無分心謀人的疲憊感。
    四是優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，以五湖四海之舉納才強(qiáng)才。人才個(gè)體素質(zhì)和隊(duì)伍結(jié)構(gòu)決定著人才隊(duì)伍的整體層次。目前，我市人才資源分布不合理、結(jié)構(gòu)不合理的問題較為突出。因此，我們一定要在努力擴(kuò)大總量、提高質(zhì)量、盤活存量的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持走出去、請(qǐng)進(jìn)來，不拘一格為我所用，著力調(diào)整優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、統(tǒng)籌促進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。要造就一批高層次人才。高層次人才對(duì)于推動(dòng)我市進(jìn)位趕超、實(shí)現(xiàn)跨越至關(guān)重要。
    培養(yǎng)和引進(jìn)一名高層次人才，就可以搞活一個(gè)單位、帶動(dòng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)、造福一方百姓。要把招商引資與招才引智結(jié)合起來，重點(diǎn)圍繞我市城市建設(shè)、旅游發(fā)展、現(xiàn)代物流、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)以及能源化工、冶金、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等重大項(xiàng)目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，引進(jìn)一批懂項(xiàng)目、懂管理、懂技術(shù)、懂經(jīng)營的高層次人才。要造就一批現(xiàn)代企業(yè)家和優(yōu)秀經(jīng)營管理人才。企業(yè)家短缺是我市人才工作的一個(gè)短板，也是制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸。只有保持企業(yè)家隊(duì)伍的青山不老，才有經(jīng)濟(jì)發(fā)展的綠水長流。要把企業(yè)家和優(yōu)秀經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)放在更加重要位置來謀劃，按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)導(dǎo)向，打破行業(yè)、系統(tǒng)壁壘，積極引導(dǎo)各類人才主動(dòng)投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)的熱潮中，鼓勵(lì)支持杰出經(jīng)營管理人才闖市場(chǎng)、創(chuàng)大業(yè)，使其成為推動(dòng)x加快發(fā)展的領(lǐng)跑者。要造就一批高技能人才。要按照調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的要求，圍繞“xx”三大戰(zhàn)略和“創(chuàng)新引領(lǐng)、特色產(chǎn)業(yè)倍增、民生計(jì)劃”三項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃，努力培養(yǎng)造就一支技能精湛的高技能人才隊(duì)伍。同時(shí)，也要進(jìn)一步抓好黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才、社會(huì)工作人才等人才隊(duì)伍建設(shè)，努力形成一個(gè)門類齊全、梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良、新老銜接、充分適應(yīng)xx新x建設(shè)需要的宏大人才隊(duì)伍。
    制機(jī)制。要結(jié)合我市實(shí)際，堅(jiān)決破除不合時(shí)宜、束縛人才成長和發(fā)揮作用的觀念、做法和體制，大力創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制。要?jiǎng)?chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持市場(chǎng)配置人才資源的改革取向，遵循人才成長規(guī)律和人才資源開發(fā)規(guī)律，逐步建立市場(chǎng)機(jī)制調(diào)節(jié)、企業(yè)自主分配、職工民主參與、政府監(jiān)控指導(dǎo)的企業(yè)薪酬制度，進(jìn)一步完善以業(yè)績(jī)?yōu)楹诵?、以貢獻(xiàn)為標(biāo)尺、以體現(xiàn)人才價(jià)值為根本、以維護(hù)人才權(quán)益為基礎(chǔ)的分配激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，做到一流人才、一流業(yè)績(jī)、一流報(bào)酬“三個(gè)相適應(yīng)”，形成人人爭(zhēng)當(dāng)人才、人人爭(zhēng)做貢獻(xiàn)的濃厚社會(huì)氛圍。要?jiǎng)?chuàng)新人才投入機(jī)制。要加大財(cái)政對(duì)人才工作，特別是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才開發(fā)和引進(jìn)高層次人才的專項(xiàng)投入，優(yōu)先保證人才發(fā)展重大工程項(xiàng)目和高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)引進(jìn)的需要。要堅(jiān)持政府和社會(huì)力量投入并重，積極爭(zhēng)取國家和省專項(xiàng)資助經(jīng)費(fèi)，鼓勵(lì)各類社會(huì)組織設(shè)立人才發(fā)展、資助、定向培養(yǎng)等基金，實(shí)現(xiàn)人才開發(fā)投入的多元化。要?jiǎng)?chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制。根據(jù)德才兼?zhèn)涞囊?，從?guī)范職位分類和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)入手，建立以業(yè)績(jī)?yōu)橐罁?jù)，由品德、知識(shí)、能力等要素構(gòu)成的各類人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，克服人才評(píng)價(jià)中重資歷、學(xué)歷，輕能力、業(yè)績(jī)的傾向。黨政人才的評(píng)價(jià)重在群眾認(rèn)可；企業(yè)經(jīng)營管理人才的評(píng)價(jià)重在市場(chǎng)和出資人認(rèn)可；專業(yè)技術(shù)人才和技能人才的評(píng)價(jià)重在社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可。要?jiǎng)?chuàng)新人才流動(dòng)機(jī)制。人才的合理流動(dòng)有利于人才的成長,有利于充分發(fā)揮人才的潛能,有利于事業(yè)發(fā)展的大局。要按照“不求所有、但求所用”的原則，暢通各類人才之間的流動(dòng)渠道，引導(dǎo)人才向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集聚、向經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線集聚、向基層和困難企業(yè)集聚，讓優(yōu)秀人才各展其能、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。
    四、堅(jiān)持黨管人才，不斷提升人才隊(duì)伍建設(shè)科學(xué)化水平加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，是做好新形勢(shì)下人才工作的根本保障。各級(jí)黨委要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀與科學(xué)人才觀的統(tǒng)一，把發(fā)展人才事業(yè)擺在更加突出的位置，自覺用科學(xué)理論指導(dǎo)人才工作、用科學(xué)方法推進(jìn)人才工作，不斷開創(chuàng)人才工作新局面。
    第一，要落實(shí)黨管人才責(zé)任。黨管人才，主要是管方向、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，本質(zhì)是黨愛人才、黨興人才、黨聚人才。堅(jiān)持黨管人才，就必須要落實(shí)黨管人才責(zé)任。實(shí)踐也證明，只要領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)，人才工作就能取得重大進(jìn)展。因此，各級(jí)黨委要正確把握人才事業(yè)發(fā)展方向，認(rèn)真分析人才工作面臨新形勢(shì)，建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制，完善人才責(zé)任體系，形成科學(xué)有效的決策機(jī)制、協(xié)調(diào)機(jī)制和落實(shí)機(jī)制。各縣（區(qū)）、各部門（單位）要及時(shí)研究解決人才工作中帶有傾向性和全局性的重大問題，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家、學(xué)者等人才制度，最大限度地盤活人才資源，真正使培養(yǎng)人才、團(tuán)結(jié)人才、用好人才、服務(wù)人才成為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的一項(xiàng)常態(tài)工作、常抓不懈。
    第二，要強(qiáng)化黨管人才措施。要堅(jiān)持人才資源開發(fā)和人才工作、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部工作、基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)“三項(xiàng)任務(wù)”一起抓，做到人才工作的目標(biāo)任務(wù)圍繞發(fā)展來確定，人才工作的措施根據(jù)發(fā)展來制定，人才工作的成效用發(fā)展來檢驗(yàn)。各地各部門要認(rèn)真研究制定人才發(fā)展政策，編制完善本縣區(qū)、本部門、本行業(yè)以及重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域人才工作規(guī)劃，既要研究制定人才隊(duì)伍總體規(guī)劃，又要制定各類人才開發(fā)專項(xiàng)計(jì)劃，既要提出中長期目標(biāo)，又要明確階段性任務(wù)和要求，切實(shí)配好配強(qiáng)人才工作力量，為人才發(fā)展提供政策支持和組織保證。要善于用創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的視角、創(chuàng)新的方法策劃一些人才工程項(xiàng)目，建立一些創(chuàng)業(yè)基地，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性、激發(fā)各方面的活力，努力形成人才輩出、群星燦爛的生動(dòng)局面。
    同志們，xx新x的宏圖偉業(yè)呼喚著人才，期盼著富有理想的有為青年和具有專業(yè)知識(shí)的各類人才輩出和涌現(xiàn)，渴望著一大批年輕干部的成長成材。我們要樹立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，以愛才之心、識(shí)才之智、容才之量、用才之藝，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作，充分調(diào)動(dòng)和保護(hù)各類人才的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為建設(shè)xx新x提供更加強(qiáng)勁、更加持久的不竭動(dòng)力！希望全市上下以此次會(huì)議為新起點(diǎn)，倍加愛才惜才，狠抓政策落實(shí)，推動(dòng)我市人才工作進(jìn)入全面優(yōu)化、重裝出發(fā)的新階段；希望廣大英才積極投身x建設(shè)“x”的偉大實(shí)踐，放飛人生夢(mèng)想、勇于追求卓越，為推動(dòng)新時(shí)代美麗x高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展取得新成果，貢獻(xiàn)更大的力量！
    人才工作會(huì)議發(fā)言摘登篇十九
    同志們：
    市委、市政府召開的這次人才工作大會(huì)是貫徹落實(shí)中央、省和成都市人才工作會(huì)議精神，推進(jìn)xx發(fā)展新跨越的一次重要會(huì)議。剛才，大會(huì)表彰了人才工作先進(jìn)單位、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才和第五批拔尖人才，先進(jìn)單位和個(gè)人代表作了很好的發(fā)言；最后，寧生同志還要作重要講話，請(qǐng)大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，抓好貫徹落實(shí)。下面，我就做好全市人才工作講幾點(diǎn)意見。
    一、認(rèn)清形勢(shì)，增強(qiáng)做好人才工作的自覺性。
    改革開放以來的30多年，我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，人民生活水平有了質(zhì)的飛躍。應(yīng)當(dāng)說，上述成就的取得，我市各級(jí)干部奮發(fā)有為，各條戰(zhàn)線人才輩出是決定性因素之一。在新的歷史條件下，我們面臨的形勢(shì)正在發(fā)生新的變化，我們面對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)愈來愈激烈，我們肩負(fù)的任務(wù)更加繁重和艱巨，人才隊(duì)伍建設(shè)比以往任何時(shí)候都重要，也更為緊迫。我們一定要認(rèn)清形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的自覺性。
    (一)要把握知識(shí)經(jīng)濟(jì)和科技創(chuàng)新的大趨勢(shì)，把人才作為“第一資源”加以重視和開發(fā)。二十一世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代?？萍紕?chuàng)新和管理創(chuàng)新已經(jīng)成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的兩大引擎，而創(chuàng)新所依靠的就是各類高素質(zhì)的人才。從“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”到“人才資源是第一資源”，是黨中央根據(jù)國內(nèi)國際形勢(shì)的發(fā)展變化作出的科學(xué)判斷，這不僅僅是文字提法的改變，更多地體現(xiàn)了人才理念的升華。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人是生產(chǎn)力要素中最活躍、最積極的因素，資本跟著項(xiàng)目走，項(xiàng)目跟著人才走。有了人才，就能吸引更多的項(xiàng)目，引來更多的資本，就能更充分地激發(fā)各種生產(chǎn)要素的活力，讓一切創(chuàng)造財(cái)富的源泉涌流出來。當(dāng)前，我們要加快城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程，全面建設(shè)小康社會(huì)，急需一大批既能創(chuàng)新、又能創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)帶頭人，急需一大批有開拓能力的經(jīng)營管理者，急需一大批眼界開闊、胸襟開闊的優(yōu)秀黨政干部，同時(shí)也急需一大批致富能力強(qiáng)、帶富能力強(qiáng)的農(nóng)村實(shí)用人才。我們一定要順時(shí)應(yīng)勢(shì)，立足全局，把經(jīng)濟(jì)建設(shè)與人才隊(duì)伍建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，加快人力資源向人才資本的轉(zhuǎn)變，努力以“第一資源”來支撐和促進(jìn)“第一要?jiǎng)?wù)”。
    (二)要認(rèn)清經(jīng)濟(jì)全球化和競(jìng)爭(zhēng)白熱化的大背景，把人才優(yōu)勢(shì)作為最具競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)加以構(gòu)筑和放大。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的加快推進(jìn)，世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力從主要依靠物力資本轉(zhuǎn)向主要依靠人力資本；世界各地對(duì)資源的爭(zhēng)奪從以物質(zhì)資源為主轉(zhuǎn)向以人力資源為主。從我市情況看，雖然近年來人才工作有了較大的突破，但與全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的需要相比，與實(shí)現(xiàn)率先發(fā)展的目標(biāo)相比，與周邊先進(jìn)地區(qū)相比，還存在著不小的差距。全市人才總量還不夠充足，人才分布還不夠平衡，用人單位主體作用尚未得到充分發(fā)揮，人才不足與浪費(fèi)并存，人才引進(jìn)與流失并存。我們必須清醒地看到競(jìng)爭(zhēng)的嚴(yán)峻態(tài)勢(shì)，堅(jiān)決沖破一切妨礙人才發(fā)展的思想觀念，改變一切束縛人才發(fā)展的做法，使xx真正成為集才的“磁場(chǎng)”、創(chuàng)業(yè)的“樂園”、優(yōu)秀人才向往的“熱土”，使人才優(yōu)勢(shì)成為我市最重要的競(jìng)爭(zhēng)品牌。
    (三)要圍繞建設(shè)具有最佳人居環(huán)境和最佳創(chuàng)業(yè)環(huán)境的四川經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、全國文化強(qiáng)市的大目標(biāo)，把人才作為“興市之本”加以培育和集聚。實(shí)現(xiàn)“兩最”、“兩強(qiáng)”奮斗目標(biāo)，是xx市的戰(zhàn)略定位和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的殷切期望。其核心是加快發(fā)展，而加快發(fā)展的關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人才，關(guān)鍵在干部。人才是建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市和文化強(qiáng)市的“加速器”，哪個(gè)地方人才總量大，優(yōu)秀人才多，作用發(fā)揮好，哪個(gè)地方投資環(huán)境就優(yōu)，發(fā)展后勁就足。干部是群眾致富的帶頭人，是事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)頭雁。哪個(gè)地方領(lǐng)導(dǎo)班子強(qiáng)，干部謀劃水平高，那個(gè)地方的發(fā)展就有活力，老百姓就有干勁；哪個(gè)地方的干部作風(fēng)好，開拓進(jìn)取，真抓實(shí)干，艱苦奮斗，執(zhí)政為民，那個(gè)地方的凝聚力就強(qiáng)，群眾的滿意度就高。我市在快速發(fā)展中所取得的每一項(xiàng)成果，每一次歷史機(jī)遇的把握，都是各類人才特別是廣大干部充分發(fā)揮作用的結(jié)果。當(dāng)前，我們正處于一個(gè)重要的戰(zhàn)略機(jī)遇期，搶抓機(jī)遇，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，需要我們最大限度地釋放各類人才的創(chuàng)業(yè)能量，需要我們最大限度地激發(fā)干部隊(duì)伍的內(nèi)在活力。我們一定要把人才隊(duì)伍建設(shè)作為興市之根本，作為長遠(yuǎn)發(fā)展之大計(jì)，始終抓緊、抓實(shí)，把更多的優(yōu)秀人才集聚到推進(jìn)我市全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的偉大事業(yè)中來。
    二、把握重點(diǎn)，強(qiáng)化人才“五支隊(duì)伍”建設(shè)。
    人才工作是一項(xiàng)復(fù)雜艱巨的系統(tǒng)工程，既具有緊迫性又具有長期性。根據(jù)中央、盛成都市人才工作會(huì)議精神和我市實(shí)際，我們必須緊緊抓住培養(yǎng)人才、吸引人才、使用人才三個(gè)環(huán)節(jié)，突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)，著力抓好人才“五支隊(duì)伍”建設(shè)。
    (一)著力加強(qiáng)以公務(wù)員隊(duì)伍為重點(diǎn)的黨政人才隊(duì)伍建設(shè)。我們建設(shè)規(guī)范化服務(wù)型政府，加強(qiáng)黨政人才隊(duì)伍建設(shè)，必須樹立公務(wù)員是重要人才資源的理念,把公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)作為實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重要組成部分。積極探索政府機(jī)關(guān)面向社會(huì)吸引高層次人才的新途徑,提高公務(wù)員大專以上學(xué)歷的比例。進(jìn)一步規(guī)范和完善公務(wù)員考核制度,將考核結(jié)果與工資和職務(wù)晉升掛鉤。要完善公務(wù)員隊(duì)伍終身學(xué)習(xí)機(jī)制,加大培訓(xùn)力度,抓好公務(wù)員初任、任職培訓(xùn)和專門業(yè)務(wù)、知識(shí)更新培訓(xùn)，加強(qiáng)依法行政、信息化與電子政務(wù)培訓(xùn),提高依法行政、公共服務(wù)、科學(xué)決策、調(diào)查研究和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。加強(qiáng)公務(wù)員作風(fēng)建設(shè),深入開展“樹高效廉潔機(jī)關(guān)，創(chuàng)優(yōu)良投資環(huán)境”活動(dòng)和公務(wù)員行為規(guī)范的教育實(shí)踐活動(dòng),評(píng)選表彰“人民滿意公務(wù)員”,使公務(wù)員的精神面貌有較大改觀、工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)、工作業(yè)績(jī)更加突出。
    (二)著力加強(qiáng)以企業(yè)家培育、激勵(lì)和保障為重點(diǎn)的經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)。我們要大力抓好懂經(jīng)營、善管理、有績(jī)效的企業(yè)家的培育、激勵(lì)和保障，健全經(jīng)營管理人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用的長效機(jī)制。以xx人才市場(chǎng)為依托，加快培育我市企業(yè)經(jīng)營者人才市場(chǎng)，健全完善人事代理業(yè)務(wù)、人才評(píng)價(jià)和咨詢服務(wù)，為企業(yè)提供全方位的人事人才服務(wù)，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理者的市場(chǎng)化、職業(yè)化進(jìn)程，促進(jìn)不同企業(yè)之間、不同區(qū)域之間優(yōu)秀管理人才的合理流動(dòng)。堅(jiān)持企業(yè)董事會(huì)依法選擇經(jīng)營者以及經(jīng)營者依法行使用人權(quán)相結(jié)合，充分發(fā)揮市場(chǎng)在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用和用人單位的主體作用，完善企業(yè)經(jīng)營者和其他管理人員的聘用制和契約化管理，依法維護(hù)企業(yè)經(jīng)營管理人才和企業(yè)的合法權(quán)益。要圍繞培育具有競(jìng)爭(zhēng)力的大企業(yè)、大集團(tuán)，努力造就一支職業(yè)化、現(xiàn)代化的優(yōu)秀企業(yè)家隊(duì)伍。
    (三)著力加強(qiáng)以高層次人才為重點(diǎn)的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)做好學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、拔尖人才的選拔,充分發(fā)揮人才選拔制度在高層次人才隊(duì)伍建設(shè)中的作用；開展面向全社會(huì)的人才評(píng)價(jià)工作,建立社會(huì)化人才評(píng)價(jià)體系,拓展人才評(píng)價(jià)內(nèi)涵和范圍,創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)方法和手段,使人才評(píng)價(jià)向以考試和評(píng)審結(jié)合為主、多種評(píng)價(jià)方法綜合運(yùn)用的方向發(fā)展；加強(qiáng)和完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理,推進(jìn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變,建立和完善“按崗聘任、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的聘任機(jī)制；進(jìn)一步深化職稱制度改革,穩(wěn)步推進(jìn)評(píng)聘分開工作,改進(jìn)評(píng)審方式,加強(qiáng)對(duì)實(shí)施執(zhí)業(yè)資格制的監(jiān)督指導(dǎo)和規(guī)范管理；加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育,每年選送急需人才到高等院校進(jìn)修培訓(xùn)。今年，我們還要按照上級(jí)部署，在事業(yè)單位中全面推行人員聘用制。各級(jí)各部門既要充分認(rèn)識(shí)到事業(yè)單位人事制度改革的必要性，增強(qiáng)改革的緊迫感，又要充分認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)改革的復(fù)雜性、艱巨性，從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的大局出發(fā)，把改革的階段性和發(fā)展的連續(xù)性統(tǒng)一起來，注意研究論證，穩(wěn)妥推進(jìn)改革，確保這項(xiàng)改革取得成功。
    (四)著力加強(qiáng)以高技能人才為重點(diǎn)的技能型人才隊(duì)伍建設(shè)。切實(shí)樹立“高技能工人也是人才”的人才觀，給予有突出貢獻(xiàn)的技工應(yīng)有的社會(huì)地位。以培養(yǎng)壯大職工隊(duì)伍和各行業(yè)中技術(shù)精湛的高技能人才為重點(diǎn)，加快實(shí)施技能型人才培養(yǎng)計(jì)劃，組織開展高技能人才的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和新技術(shù)、新工藝的技能競(jìng)賽等活動(dòng)。各有關(guān)部門要大力推行職業(yè)資格證書制度、勞動(dòng)預(yù)備制度和就業(yè)準(zhǔn)入制度，努力構(gòu)建從初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工，到技師、高級(jí)技師的職業(yè)資格體系。全面推進(jìn)技師社會(huì)化考評(píng)體系建設(shè)，實(shí)行以能定評(píng)，破格晉升，向低學(xué)歷但技術(shù)精能力強(qiáng)的一線工人開“綠燈”，激勵(lì)更多的員工提高工作技能和動(dòng)手能力。加大高技能人才選拔獎(jiǎng)勵(lì)力度，在分配上進(jìn)一步向高技能人才傾斜，實(shí)行以崗定薪，以能力定工資，以貢獻(xiàn)定報(bào)酬，激勵(lì)一線員工埋頭學(xué)技術(shù)、做貢獻(xiàn)，不斷提高高技能人才在技術(shù)工人中的比例，努力建設(shè)一支復(fù)合型的高技能人才隊(duì)伍。
    (五)著力加強(qiáng)以農(nóng)村實(shí)用人才為重點(diǎn)的鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)。xx市74％的人口居住在農(nóng)村。全面建設(shè)小康社會(huì)，重點(diǎn)在農(nóng)村，難點(diǎn)也在農(nóng)村。沒有農(nóng)民的小康，就沒有全市人民的小康；沒有農(nóng)村現(xiàn)代化，就沒有全市的.現(xiàn)代化。我們要圍繞加速推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和增加農(nóng)民收入，把農(nóng)村人才資源開發(fā)作為中心任務(wù)，通過系統(tǒng)培訓(xùn)、專業(yè)比武、知識(shí)競(jìng)賽、能手評(píng)癬項(xiàng)目招標(biāo)、科技承包等方式，大力培養(yǎng)選拔致富能力強(qiáng)、掌握多種實(shí)用技術(shù)、在農(nóng)村和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起示范帶動(dòng)作用的實(shí)用人才。建立優(yōu)秀農(nóng)村人才使用制度，在職稱評(píng)定、創(chuàng)辦企業(yè)、社會(huì)保障、項(xiàng)目承包、子女就學(xué)、繼續(xù)教育等方面提供服務(wù)。逐步建立覆蓋全市的職業(yè)需求預(yù)測(cè)、職業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定、職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)五位一體的農(nóng)村富余勞動(dòng)力職介服務(wù)和轉(zhuǎn)移培訓(xùn)中心。要在去年對(duì)5000名農(nóng)民技術(shù)人員進(jìn)行職稱評(píng)定的基礎(chǔ)上，通過5年的努力，培養(yǎng)一大批農(nóng)村實(shí)用人才，力爭(zhēng)用xx年左右時(shí)間培養(yǎng)和造就新一代農(nóng)民。
    這里，我特別要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，xx市是歷史文化名城，我們又確立了“兩最”、“兩強(qiáng)”的奮斗目標(biāo)，建設(shè)一支高質(zhì)量的教育文化人才隊(duì)伍十分重要。這樣一支隊(duì)伍直接關(guān)系到我市發(fā)展后勁的強(qiáng)弱和建設(shè)全國文化強(qiáng)市的成敗，因此，我們要將教育文化人才隊(duì)伍建設(shè)作為科教興市和文化強(qiáng)市的一項(xiàng)重要工作來抓。一方面，以培養(yǎng)拔尖人才為重點(diǎn)，積極推進(jìn)教育文化人才隊(duì)伍建設(shè)。要不求所有，但求所用，大膽采取優(yōu)惠政策，吸引一批特級(jí)教師、優(yōu)秀教師和文化能人名人，加緊建設(shè)一支思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)造詣深，具有省級(jí)領(lǐng)先水平，并有較大影響的教育、文化人才隊(duì)伍。另一方面，要制定具體的人才培養(yǎng)規(guī)劃，創(chuàng)造各種有利條件，加大教育文化人才開發(fā)培養(yǎng)的力度。要重點(diǎn)圍繞壯大文化支柱產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)文化人才，通過文化人才作用的創(chuàng)造性發(fā)揮，把我市深厚的文化積淀、文化資源轉(zhuǎn)化為富有市場(chǎng)吸引力和商業(yè)價(jià)值的文化精品，把文化的資源優(yōu)勢(shì)盡快轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，放大我市的文化價(jià)值。
    三、轉(zhuǎn)變職能，爭(zhēng)創(chuàng)人才工作實(shí)效。
    人才工作是一項(xiàng)長期復(fù)雜的戰(zhàn)略任務(wù)。我們要切實(shí)轉(zhuǎn)變職能，積極探索規(guī)律，加大資金投入，把人才工作作為牽動(dòng)全局的一件大事抓緊抓好，抓出實(shí)效。
    (一)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府人事職能，建立人才開發(fā)的宏觀調(diào)控機(jī)制。根據(jù)我國加入世貿(mào)組織后的新形勢(shì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新要求，政府人事職能重心要從微觀向宏觀轉(zhuǎn)變，通過運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律等手段，加大對(duì)人才工作的宏觀調(diào)控。實(shí)現(xiàn)政府人事管理間接化，市場(chǎng)能辦到的交給市場(chǎng)，社會(huì)能辦到的交給社會(huì)。把原來由政府承擔(dān)的宏觀管理職能與事務(wù)執(zhí)行性的辦理職能區(qū)分開來，分別由行政機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)授權(quán)的事業(yè)單位承擔(dān)，促進(jìn)政府人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)向市場(chǎng)主體轉(zhuǎn)變，真正從“辦市場(chǎng)”轉(zhuǎn)向“管市場(chǎng)”。積極發(fā)展人才中介機(jī)構(gòu)和行業(yè)管理協(xié)會(huì)，不斷推出市場(chǎng)監(jiān)管的新方式，加強(qiáng)規(guī)范化管理，維護(hù)良好的人才市場(chǎng)秩序。
    (二)深入調(diào)查研究，積極探索和把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下人才工作的客觀規(guī)律。人才工作有其自身的特點(diǎn)和規(guī)律，深刻認(rèn)識(shí)和正確把握這個(gè)規(guī)律，是我們面臨的一個(gè)新課題。要從實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)調(diào)查研究，為科學(xué)決策提供依據(jù)。要尊重基層和群眾的創(chuàng)造，總結(jié)和推廣新鮮經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新黨管人才的方式和方法。要努力健全和完善人才工作咨詢決策機(jī)制，積極推動(dòng)社會(huì)聽證和專家咨詢等制度建設(shè)，完善決策規(guī)則和程序，充分發(fā)揮專家的參謀咨詢作用。黨委、政府在人才工作方面作出重大決策前，要通過各種形式，聽取專家學(xué)者的意見和建議，提高決策的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和針對(duì)性。
    (三)加大對(duì)人才工作的投入，為建設(shè)宏大的人才隊(duì)伍提供有力的物質(zhì)保障。樹立人才資源開發(fā)投入是收益最大的投入的觀念，逐步提高發(fā)展性投入中用于人才資源開發(fā)的比例。建立和完善以政府投入為主導(dǎo)，金融信貸為支撐，企事業(yè)用人單位投入、社會(huì)投資、國(境)外投資和捐助為補(bǔ)充的多層次、多渠道的人才開發(fā)投入機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人才開發(fā)投入主體的多元化和市場(chǎng)化。在保證政府對(duì)人才開發(fā)必要投入的同時(shí)，突出企業(yè)在人才投入上的主體地位，積極引導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)加強(qiáng)人才開發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)，加大技術(shù)創(chuàng)新投入力度，落實(shí)科技人才繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)，為人才開發(fā)提供必要的物質(zhì)條件；要充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮社會(huì)各界對(duì)人才投入的積極性，鼓勵(lì)境內(nèi)外社會(huì)組織和個(gè)人以各種形式支持人才開發(fā)事業(yè)，建立高科技風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)制，為營造一流的人才環(huán)境提供可靠的資金保證。
    同志們，新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)人才工作提出了更新更高的要求。讓我們堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀和人才觀，抓住機(jī)遇，奮發(fā)努力，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，努力創(chuàng)造人才輩出、人盡其才的良好局面，為加快城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)xx發(fā)展新跨越作出更大的貢獻(xiàn)。
    人才工作會(huì)議發(fā)言摘登篇二十
    按照市人社局關(guān)于開展“技能人才宣傳月”活動(dòng)的通知精神并結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)就我校“技能人才宣傳月”活動(dòng)制定如下實(shí)施方案：
    一、活動(dòng)目的：
    宣傳國家關(guān)于技能人才工作方針政策、新時(shí)期技能人才培訓(xùn)工作發(fā)展前景和近些年我省優(yōu)秀技術(shù)人才的典型事跡，國家關(guān)于優(yōu)秀技能人才創(chuàng)業(yè)的相關(guān)優(yōu)惠扶持措施，同時(shí)開展技能人才工作經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，在全校范圍努力營造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng) 造”的濃厚氛圍，并由此盡可能地輻射至到本市廣大農(nóng)村田間地頭。 提高廣大師生對(duì)技術(shù)、技能、及職業(yè)工種的認(rèn)識(shí)，為同學(xué)們的職業(yè)生 涯整體規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定更堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)及思想準(zhǔn)備。
    二、活動(dòng)時(shí)間
    2015年4月1日----2015年4月30日
    三、組織分工
    組長：趙宏義
    副組長：馮大勇 王宏軍
    活動(dòng)負(fù)責(zé)人：閆繼武 楊俊峰
    版面：高慧強(qiáng) 趙德中
    攝像：趙曉偉 趙建奎 黃朝
    四、活動(dòng)內(nèi)容
    國家高技能人才宣傳口號(hào)、我國職業(yè)技能鑒定體系及職業(yè)技能鑒定制度歷史發(fā)展、國家職業(yè)鑒定資格證書制度建立及意義、我國技能人才培育及未來發(fā)展展望等。
    五、活動(dòng)形式及主要措施
    1、開展廣泛深入的宣傳活動(dòng)。
    在校門口、校園干道及各專業(yè)部報(bào)欄張貼高技能人才宣傳口號(hào)，在校辦公樓電子屏上滾動(dòng)播放“推行國家職業(yè)資格證書制度，提高全民職業(yè)技能、技術(shù)工種實(shí)行國家職業(yè)資格證書就業(yè)制度、職業(yè)培訓(xùn)是青年成功成才的.重要途徑?！钡瓤谔?hào)，利用我校4月份招生宣傳相關(guān)版面，持續(xù)開展宣傳活動(dòng)。
    3、舉行一次技能人才成果匯報(bào)會(huì)
    邀請(qǐng)近些年本校優(yōu)秀畢業(yè)生就自己應(yīng)聘、工作的經(jīng)歷及當(dāng)前國內(nèi)用工形勢(shì)方面的所見所聞作一次報(bào)告，以現(xiàn)身說法讓同學(xué)們了解當(dāng)前國家技能人才工作的優(yōu)越性，技術(shù)工人就業(yè)形勢(shì)工作待遇等情況從而提高同學(xué)們求學(xué)努力提高自身專業(yè)技能的信心。
    4、布置以“技能、就業(yè)、待遇”為主題的班會(huì)活動(dòng)
    與校團(tuán)委聯(lián)合開展以“技能、就業(yè)、待遇”及“青年人應(yīng)如何規(guī)劃人生”為主題的班會(huì)活動(dòng)，活動(dòng)中讓同學(xué)們暢談自己對(duì)職業(yè)及將來工作成才的規(guī)劃，尤其是就當(dāng)前年輕人應(yīng)該從事的職業(yè)談自己的見解。活動(dòng)中配以班級(jí)板報(bào)形式將有代表性的學(xué)生發(fā)言廣泛宣傳，優(yōu)秀發(fā)言稿件在周一升旗儀式上向全校師生播報(bào)，以便引起同學(xué)們的關(guān)注。
    新鄭市中等專業(yè)學(xué)校國家職業(yè)技能鑒定所
    2015年4月3日
    ******人才工作的總體方案是：以落實(shí)國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃為主線，堅(jiān)定不移地實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，積極倡導(dǎo)招商引資與招才引智并重的理念，以培養(yǎng)引進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才為重點(diǎn)，以創(chuàng)新人才發(fā)展政策、實(shí)施重點(diǎn)人才項(xiàng)目為抓手，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，積極開展人才工作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。
    一、堅(jiān)持黨管人才原則，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)
    1、進(jìn)一步健全人才工作運(yùn)行機(jī)制。發(fā)揮人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用，認(rèn)真落實(shí)人才工作聯(lián)席會(huì)議制度、人才工作聯(lián)絡(luò)員制度、人才信息交流制度、人才工作檢查通報(bào)制度和人才工作報(bào)告制度，健全人才工作決策、協(xié)調(diào)和落實(shí)機(jī)制。調(diào)整人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步完善人才工作運(yùn)行機(jī)制和工作機(jī)構(gòu)，按照上級(jí)指示精神，充實(shí)人才辦力量，配強(qiáng)人才辦專職工作人員。
    2、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查。建立人才工作責(zé)任考核制度，細(xì)化責(zé)任，確保落實(shí)。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人才項(xiàng)目、人才工程的督促檢查，研究解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，總結(jié)推廣先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提升全縣人才工作水平。
    二、加強(qiáng)人才工作宣傳，健全人才發(fā)展機(jī)制
    3、宣傳和普及科學(xué)人才觀。圍繞貫徹落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃、開展人才工作主題宣傳活動(dòng)，加強(qiáng)宣傳科學(xué)人才觀的新理念，使各級(jí)黨員干部準(zhǔn)確把握其基本內(nèi)涵，注重宣傳人才工作的創(chuàng)新做法、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，大力宣傳優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)事跡，進(jìn)一步營造“四個(gè)尊重”的良好環(huán)境。
    4、進(jìn)一步完善全縣人才發(fā)展規(guī)劃體系，抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督
    查監(jiān)測(cè)和評(píng)估考核，突出引進(jìn)急需緊缺人才和支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍人才，積極鼓勵(lì)企事業(yè)單位建造“人才公寓”，強(qiáng)化各級(jí)“一把手”推進(jìn)工作責(zé)任。
    三、抓好緊缺人才引進(jìn)，推動(dòng)人才工作創(chuàng)新
    5、抓好急需緊缺人才引進(jìn)工作。進(jìn)一步做好引進(jìn)人才認(rèn)定、優(yōu)惠扶持政策落實(shí)等相關(guān)工作。加大急需緊缺專業(yè)技能人才開發(fā)配置力度，做好光伏能源、生物藥業(yè)、精細(xì)化工、裝備制造等重點(diǎn)企業(yè)關(guān)鍵崗位人才的開發(fā)引進(jìn)工作，培養(yǎng)一批重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)秀人才團(tuán)隊(duì)。扎實(shí)開展組織協(xié)調(diào)重點(diǎn)企業(yè)參加高端人才引進(jìn)洽談活動(dòng)，在國家級(jí)人才引進(jìn)平臺(tái)上進(jìn)行項(xiàng)目推介和人才對(duì)接。吸引高層次人才來宜創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
    6、抓好人才創(chuàng)新項(xiàng)目落實(shí)。申報(bào)人才工作重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目，按實(shí)施方案有序推進(jìn)。
    7、建好實(shí)用人才實(shí)訓(xùn)示范基地。采取在企業(yè)（合作社）建實(shí)踐基地的方式，建好六個(gè)實(shí)踐基地，以“陽光工程”為載體，充分整合培訓(xùn)資源，堅(jiān)持靠前培訓(xùn)、位點(diǎn)前移，重點(diǎn)推行“就地培訓(xùn)、就近轉(zhuǎn)移”模式，以主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的種養(yǎng)、加工、服務(wù)為重點(diǎn)，完善農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)體系，著力培育一批有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營、善管理的新型農(nóng)民。
    四、實(shí)施人才分類管理，推動(dòng)人才培養(yǎng)開發(fā)
    8、高端人才力求突破。立足工業(yè)強(qiáng)縣，著眼支柱產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求，通過項(xiàng)目聚才，加快引進(jìn)高層次人才步伐，積極引導(dǎo)規(guī)模企業(yè)引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理，建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度。
    強(qiáng)城縣規(guī)劃、文化藝術(shù)等行業(yè)專業(yè)人才的引進(jìn)培養(yǎng)，提高城縣品位，推進(jìn)文化建設(shè)。
    10、基礎(chǔ)人才形成集群。加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合全縣支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，整合培訓(xùn)資源，在企業(yè)開展“訂單式”技術(shù)培訓(xùn)，并及時(shí)做好技術(shù)等級(jí)認(rèn)定服務(wù)，促進(jìn)技術(shù)工人在就業(yè)中力求實(shí)現(xiàn)“人崗相適”。深入實(shí)施“農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)計(jì)劃”，深化農(nóng)村“鄉(xiāng)土農(nóng)技推廣員”認(rèn)定工作，落實(shí)其年度津貼。
    五、完善人才政策措施，推進(jìn)激勵(lì)機(jī)制建設(shè)
    11、完善人才評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)機(jī)制。全面推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度，積極探索資格考試、考核和同行評(píng)議相結(jié)合的專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)方法。
    12、完善人才流動(dòng)配置機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)人才縣場(chǎng)的規(guī)范化管理，繼續(xù)組織舉辦大型人才交流會(huì)，鼓勵(lì)各類人才向農(nóng)村、企業(yè)流動(dòng)，為基層提供有效服務(wù)的政策措施。
    13、完善人才激勵(lì)保障機(jī)制。對(duì)于急需緊缺人才，出臺(tái)有吸引力的引才政策。針對(duì)各類人才的不同特點(diǎn)，建立與崗位和業(yè)績(jī)相聯(lián)系、知識(shí)、技術(shù)、資本等各類要素參與分配的激勵(lì)機(jī)制。做好新一輪拔尖人才換屆選拔工作，相應(yīng)提高縣管拔尖人才的待遇。繼續(xù)落實(shí)對(duì)各類高層次人才實(shí)施津貼制度。
    14、完善人才開發(fā)投入機(jī)制。提高人才專項(xiàng)資金額度，落實(shí)人才發(fā)展專項(xiàng)資金不低于本級(jí)財(cái)政一般預(yù)算收入的2%的要求。加大科技創(chuàng)新平臺(tái)、專利和科技成果轉(zhuǎn)化的獎(jiǎng)勵(lì)支持力度，配套完善******科技企業(yè)孵化器建設(shè)，為人才創(chuàng)業(yè)提供平臺(tái)。
    六、加強(qiáng)人才基礎(chǔ)建設(shè)，提高隊(duì)伍整體水平
    15、加強(qiáng)人才工作的信息調(diào)研和督查工作。建立健全人才信息調(diào)研工作機(jī)制，加大調(diào)研督查力度，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)，對(duì)貫徹落實(shí)人才工作會(huì)議精神落實(shí)情況進(jìn)行集中調(diào)研督查。
    16、完善人才隊(duì)伍建檔工作。對(duì)全縣人才隊(duì)伍基本信息分類建檔，摸清全縣人才結(jié)構(gòu)、分布和數(shù)量，強(qiáng)化對(duì)人才隊(duì)伍的動(dòng)態(tài)化服務(wù)和管理。建設(shè)******人才信息交流平臺(tái)，為企業(yè)和人才提供雙向、互動(dòng)信息服務(wù)。
    17、加強(qiáng)人才工作隊(duì)伍建設(shè)。舉辦人才工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，組織人才工作者赴外地培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參觀考察，學(xué)習(xí)外地人才工作管理方法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提高人才工作隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力。