通過寫心得體會，我們可以從中提煉出寶貴的經驗教訓，為將來的行動提供借鑒。寫心得體會要注重抓住重點和亮點，突出個人的獨特見解和體驗。下面是一些經典的心得體會范文，希望能夠給大家?guī)硪恍懽鞯撵`感。
企業(yè)應急救援培訓心得體會及感悟篇一
家長是孩子成長過程中最親密的伴侶和引導者，他們需要具備不僅對孩子關心愛護的責任，還需要在孩子遇到意外情況時能夠及時做出正確反應。因此，家長應急救援心得體會至關重要。在實踐中，我深刻體會到應急救援的重要性，并從中汲取了一些寶貴的經驗和教訓。下面將結合我個人的親身經歷，分享我對這個主題的感悟。
首先，我發(fā)現(xiàn)了家長在應急救援中的重要性。一次夏天，我和家人一同外出旅游。在一次騎行途中，孩子突然猛然加速，不慎撞上了一輛停放的自行車。當時，我和妻子都被驚呆了，但在這個瞬間，我立刻意識到孩子受傷了。由于我一直關注孩子的安全情況，我知道他的運動技能還算類型，所以我第一時間就沖到他身邊，檢查他的傷勢并采取相應應急措施。在我緊張但冷靜的處理下，孩子的傷勢得到了控制。從這次意外事件中，我意識到家長在應急救援中扮演著至關重要的角色，只有家長具備一定的急救常識，才能在緊急關頭保護孩子的安全。
其次，我明白了家長應急救援中的必要性。之前，我并沒有接受過急救培訓，對于應急情況并沒有太多的準備。但是，正是這次孩子的意外受傷，讓我深刻感受到了應急救援的必要性。后來，我參加了一次關于兒童急救常識的培訓。通過這次培訓，我學到了很多有關兒童急救的基本知識和技巧。這些知識和技巧雖然簡單，但在孩子意外受傷時卻非常關鍵。我學會了如何正確使用緊急救援道具，如何進行心肺復蘇術以及如何處理骨折等情況。這些知識讓我在實際應急救援中感到更加有信心，也更加有能力保護孩子的安全。
此外，我也深感家長應急救援中的緊迫性。意外往往會在我們毫無防備的時候降臨，因此，我們必須隨時保持警覺并具備應對意外的能力。在孩子的成長過程中，我們無法預測和完全控制他們的一切行為。然而，我們可以通過與孩子的溝通建立起親密的信任關系，同時，我們也應該教育他們養(yǎng)成良好的生活習慣，幫助他們更好地防范和應對危險。此外，我們應該充分了解孩子的身體狀況，包括過敏情況，以便在緊急情況下做出正確反應。在提高自己應急救援能力的同時，我們也要教育和引導孩子學會自我保護，以減少他們在意外情況下的損傷。
最后，我意識到家長應急救援中的冷靜性和耐心性的重要性。面對緊急情況，我們家長必須保持冷靜，并在有限的時間內采取正確的行動。任何情況下，情緒的失控都可能導致判斷錯誤，從而進一步加重孩子的傷勢。因此，在我們學習應急救援知識的同時，我們也要努力培養(yǎng)自己持久的冷靜性和耐心性。這樣，我們在處理孩子的緊急情況時才能更加有條不紊，更加具備處理突發(fā)情況的能力。
總之，家長應急救援心得體會讓我深刻認識到自己作為家長的重大責任和義務。通過學習和實踐，我相信每個家長都能在應急救援中發(fā)揮積極的作用。因此，我們要加強應急救援知識的學習和培訓，提高自己的應急反應能力，以便在孩子面臨危險時能夠及時采取正確的救援措施，保護孩子的安全。
企業(yè)應急救援培訓心得體會及感悟篇二
培訓企業(yè)的愿景是指企業(yè)的宏偉目標和遠大愿景，是企業(yè)為了持續(xù)發(fā)展和實現(xiàn)自身價值所確立的方向和導向。作為一名從事培訓行業(yè)的人士，我深刻認識到培訓企業(yè)的愿景對企業(yè)的發(fā)展和個人的職業(yè)規(guī)劃有著巨大的影響。在過去的工作中，我積累了一些關于培訓企業(yè)愿景的心得體會和感悟，愿在此與大家分享。
培訓企業(yè)的愿景是企業(yè)的精神支柱，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基石。一個明確的、有力的愿景能夠統(tǒng)一企業(yè)內外部的各方力量，形成團隊合作力量，并為員工提供明確的方向和目標，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。而企業(yè)只有建立了高度認同、能激勵人心的愿景，才能使員工真正為之付諸行動，實現(xiàn)企業(yè)的卓越發(fā)展。
培訓企業(yè)的愿景也對個人職業(yè)規(guī)劃有著重要的影響。一個具有遠見卓識、富有激情的愿景能夠為個人提供廣闊的發(fā)展平臺和機會。在一個有著高質量培訓資源的企業(yè)中，我們可以學習到最先進的培訓方法和理念，不斷提升自身的專業(yè)能力和素質。同時，企業(yè)愿景也為個人提供了清晰的職業(yè)目標和發(fā)展路徑，使我們能夠有計劃有目標地發(fā)展自己的職業(yè)生涯。
一個好的培訓企業(yè)愿景必須具備可行性、合理性、前瞻性和激勵性四個基本原則。首先，企業(yè)愿景必須基于實際情況和資源條件，能夠始終保持合理的可行性。其次，一個好的愿景應該是前瞻性的，具備對未來的敏銳洞察力，能夠引領企業(yè)在不同的環(huán)境中持續(xù)發(fā)展。最后，一個好的培訓企業(yè)愿景必須具備激勵性，能夠激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，為員工提供明確的發(fā)展方向和目標。
第五段：結尾。
作為一名培訓人員，我們要深入理解企業(yè)的愿景，積極踐行愿景所體現(xiàn)的核心價值觀，并將其融入到自己的職業(yè)發(fā)展中。通過不斷地學習和實踐，我們可以提升自己的專業(yè)能力和素質，更好地實現(xiàn)自身的職業(yè)目標。同時，我們也要不斷反思和總結，不斷調整自己的職業(yè)規(guī)劃，與企業(yè)的發(fā)展保持同步，做到與企業(yè)共同成長。
在培訓企業(yè)中工作是一種有挑戰(zhàn)性和有成就感的工作。企業(yè)的愿景是推動企業(yè)發(fā)展的核心力量，也是激勵員工不斷進步的精神動力。只有深入理解和積極踐行企業(yè)的愿景，我們才能在競爭激烈的市場中脫穎而出，實現(xiàn)自我的價值，同時也為企業(yè)的發(fā)展作出貢獻。愿每一位從事培訓工作的同仁，都能在企業(yè)的愿景中找到自己的舞臺，共同創(chuàng)造更加美好的明天。
企業(yè)應急救援培訓心得體會及感悟篇三
為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從7月8日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業(yè)知識和自身經驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習。經過七天的培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。
首先，了解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化。
開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細，仿佛帶領我們重走過這50多年的風雨，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。
在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足。
第二，培訓使我對公司主要業(yè)務有了基本的感知與認識。
我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少，學到了很多新的知識。
經過幾次專業(yè)知識的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務都不清不楚了。
第三，學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識
用了一天的時間，我們系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一、保證安全生產;二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益化。在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范。
公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實際情況的管理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進)。不管是qhsems、ems、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經驗積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺。
第四，學習了公司檔案與人事方面的知識
最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經進行過2個月的實習，對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實習中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。有好的基本建設，有好的師傅，真正的讓我能學以致用，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。
人事方面，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應該是我們很關心的一個話題。李主任介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。我比較關心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現(xiàn)在開始就應該抓住專業(yè)知識不放松，爭取能早日更上一層樓。
最后，培訓中領導對我們提出的要求。
企業(yè)應急救援培訓心得體會及感悟篇四
隨著社會的不斷發(fā)展，家庭教育也發(fā)生了巨大變化。家長面臨的教育壓力越來越大，特別是在應急救援方面，如何處理好各種突發(fā)情況成為了必備的能力。 經過多年的育兒經驗，我總結了一些心得體會和感悟，希望能對其他家長提供一些參考和啟示。
首先，家長首先應該具備的是急救知識和技能。急救知識和技能是很重要的，它可以讓家長在遇到突發(fā)情況時迅速做出正確的判斷和處理。以前，我也沒有意識到急救知識的重要性，直到有一次，我的孩子突發(fā)高燒，我手忙腳亂，不知所措。經過這次事故，我明白了自己的不足，于是開始學習急救知識，并參加了急救培訓班。這些知識和技能的學習讓我在緊急情況下能夠保持冷靜，并迅速做出正確的處理，從而保護孩子的安全和健康。
其次，家長應該及時更新自己的應急救援知識。應急救援知識是一門科學，隨著科技的發(fā)展，知識也在不斷更新。家長應該抽出時間關注最新的應急救援知識和技術，以便更好地應對各種突發(fā)情況。例如，現(xiàn)在火災事故頻發(fā)，了解如何正確使用滅火器和疏散逃生的方法就變得尤為重要。除了學習書本上的知識，家長還可以參加各種培訓班和講座，提高自己的應急救援能力。只有保持學習的態(tài)度，家長才能隨時隨地做好突發(fā)事故的應對準備。
再次，家長應該加強與孩子的溝通和交流。溝通是解決問題的基礎，也是創(chuàng)造和諧家庭的重要手段。對于應急救援，家長應該與孩子進行深入的交流，告訴他們如何面對突發(fā)情況和危險，教他們怎樣做才能保護自己的安全。同時，我們還應該鼓勵孩子們與家長分享自己的感受和想法，讓他們感到家庭是一個可以依靠和傾訴的港灣。只有與孩子建立良好的溝通和信任關系，才能更好地為他們提供應急救援的支持和幫助。
最后，家長還應該注重平時的安全教育。預防勝于治療，平時的安全教育和意識培養(yǎng)是最為重要的一環(huán)。家長可以和孩子一起制定一些安全措施和規(guī)則，如不亂翻插座、不亂玩火柴等，讓孩子們養(yǎng)成良好的安全習慣。此外，家長還應該不斷加強與孩子的有效溝通，了解他們的需求和困惑，及時給予幫助和指導。只有將安全教育融入到日常生活中，家長才能更好地保護孩子的安全和健康。
總之，家長應急救援心得體會主要包括急救知識和技能的學習、及時更新應急救援知識、加強與孩子的溝通和交流以及平時的安全教育。這些經驗和感悟不僅能幫助家長更好地保護孩子的安全，也能夠為他們樹立一個良好的榜樣。希望家長們都能夠關注應急救援，并將這份責任承擔起來，為孩子們創(chuàng)造一個安全、健康的成長環(huán)境。
企業(yè)應急救援培訓心得體會及感悟篇五
第一段：引言（200字）。
近年來，培訓行業(yè)蓬勃發(fā)展，各種培訓企業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn)。作為一名從業(yè)多年的培訓師，我有幸擔任了幾家培訓企業(yè)的課程設計和講師，從中深深地理解到培訓企業(yè)的目標是什么。這是一段懵懂時代、新興行業(yè)的成長歷程。本文將通過對培訓企業(yè)愿景的探討，分享我在這個行業(yè)中的心得體會和感悟。
第二段：理解愿景（200字）。
企業(yè)應急救援培訓心得體會及感悟篇六
自從加入公司以來，我不斷參加各種內部培訓和外部學習，不僅提高了崗位技能，更是從中收獲了很多人生道理和經驗。尤其是最近參加了由公司組織的“星火培訓”活動，更感受到了企業(yè)對員工發(fā)展的關注和支持。在這次培訓中，我不僅學到了很多的知識技能，而更重要的是收獲了很多心得體會和感悟，下面是我的總結。
第二段：認知升級。
我們常說，知識改變命運，而企業(yè)星火培訓更是讓我們在職場中不斷提高自己的認知升級。在課堂上，我們能夠專業(yè)深入地理解掌握先進技術和思想，讓我們在日常工作中更加順暢和高效。同時，也不斷提醒我們不斷學習實踐，擁有持續(xù)的學習意識和進取心。這個緊貼企業(yè)未來發(fā)展趨勢的培訓方案，無不讓我們感慨：它給予了我前所未有的認知升級與力量。
第三段：創(chuàng)新思維。
星火培訓課程中不僅有理論知識的講解，更有許多實戰(zhàn)案例和高質量的培訓體驗。通過各種訓練和互動式的課程，我們不斷領悟創(chuàng)新思維和敏銳的洞察力。讓我們在日常工作中，能夠發(fā)現(xiàn)問題并及時找到解決方案，也能夠更加主動地去反思改進。這種創(chuàng)新思維的訓練，不僅是提升企業(yè)競爭力的必要途徑，也是個人提升自我價值的有效橋梁。
第四段：團隊合作。
團隊合作是星火培訓的另一個重要組成部分，也是我們在工作中所必需的能力。通過課間休息和課上訓練，我們不斷學習合作的技巧和方法，讓我們更通曉團隊合作的必要性和重要性。我們在這種培訓中真正學到了分享，理解和尊重合作伙伴的思維方式，相信這樣的體驗對于我們的成長和發(fā)展都是有很大的幫助。
第五段：總結感悟。
星火培訓體現(xiàn)了當前企業(yè)對于員工培訓的高度依賴，也展現(xiàn)了企業(yè)肩負的社會責任和擔當。在這次培訓中，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，也結交了許多好伙伴。最重要的是，它讓我從一個角度看到了企業(yè)培訓：在這個時代，我們的競爭力不僅僅在于技術實力和行業(yè)經驗，更在于我們如何在企業(yè)培訓中，體驗團隊合作、促進成長，成為一個更優(yōu)秀的人。我深刻地意識到，秉持持續(xù)學習和拓展人脈關系的態(tài)度，才是我們獲得職業(yè)成功和人生價值的根本。
結尾：
通過星火培訓的體驗，我深深地認識到了一個企業(yè)對于培訓的重要性，更理解自己在團隊中的必要程度。不僅是磨礪技術能力，更是提高了我們自身素質的一次體驗。希望未來能夠有更多的機會和平臺，讓我們與企業(yè)同步成長。
企業(yè)應急救援培訓心得體會及感悟篇七
企業(yè)星火培訓，是近年來越來越流行的一種企業(yè)內部培訓方式。本人有幸參加了公司舉辦的星火培訓，收獲頗多，故想分享一下我的心得體會和感悟。
第二段：教練制度的影響。
公司的星火培訓采用的是“教練制度”，即每個參訓人員都會被配備一個培訓教練。教練負責輔導參訓人員完成培訓內容，并在課程后的實踐中進行指導和反饋。這種方式讓我更深入地理解了培訓內容，對實施起來也更加游刃有余。同時，教練制度也增加了參訓人員的互動交流，使培訓過程更為高效。
第三段：實踐對于培訓的重要性。
“學以致用”，是個悠久的教育原則。在企業(yè)星火培訓中，實踐是非常重要的一環(huán)。在課堂上，我們學習到了很多的理論知識，但真正能夠提升自己的只有在實踐中不斷摸索、改進。通過為期兩個月的實踐，我加深了對所學知識的理解，把它們應用到了工作實踐中，也更加深入的認識到了實踐的重要性。
第四段：自我管理和技能提升。
企業(yè)星火培訓的目的是為了提升員工的能力素質，我們也確實在課程中學到了很多新技能、新知識。但對我來說，更有收獲的是對自我管理的提升。包括時間管理、目標管理等方面，我都得到了很好的提高。我相信，這些提高不僅對我的工作有所幫助，也對我的生活產生了積極的影響。
第五段：總結與展望。
通過企業(yè)星火培訓，我不僅學到了新的知識和技能，更重要的是加深了對自我管理的認識和提升。未來，我也將繼續(xù)努力，將所學所得更好地轉化為具體行動，為個人和公司的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我也建議公司可以繼續(xù)推行企業(yè)星火培訓，為更多員工提供更好的學習和成長機會。
企業(yè)應急救援培訓心得體會及感悟篇八
在我所在的企業(yè)中，一直重視員工的成長與發(fā)展，因此每年都會舉辦一系列的內部培訓課程，其中以“企業(yè)星火培訓”最為重要和受歡迎。我最近就參加了一期“企業(yè)星火培訓”，在這次課程中，我從中收獲了許多寶貴的經驗和知識，不僅提升了我的工作能力，也讓我更加思考個人的發(fā)展。下面我將分享我的心得體會和感悟。
一、完善自我認知。
在培訓課程的前幾天，我們充分了解了自我認知，例如性格、興趣愛好、優(yōu)點和缺點等等。在這個過程中，我更加了解了自己的優(yōu)缺點，可以制定出更加合理和符合自己的個人發(fā)展計劃，以便更好地提升我的能力。
二、提升工作技能。
在課堂上，老師用實踐案例和技能講解來強調技能的重要性。通過老師的實操操作和案例剖析，我深刻地發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)員工們在工作中存在很多不足之處，而且由于缺乏一些必要的技能和知識，導致一些事情舉棋不定、效率低下、處理不當?shù)葐栴}。而這些問題，通過一些實踐訓練和技能提升，都可以得到很好地規(guī)避和解決，因此我也更加意識到了學習和提升在工作中的必要性。
三、理性進取。
很多時候，我們看到一些同事在工作中表現(xiàn)得特別優(yōu)秀，或者達到了我們自己無法達到的高峰。無形中，我們就會對自己失去信心，認為自己做不好、也達不到那個水平。但是在這次的企業(yè)星火培訓中，我學到了一些重要的心態(tài)：理性進取、踏實前行。這意味著，我們應該以積極、平穩(wěn)的態(tài)度去進取，沒有必要急功近利，也沒有必要急于求成。因此，在今后的工作中，我會更加理性地思考和進取。
四、熱愛團隊。
在企業(yè)星火培訓中，我們一起完成了一些團隊活動和學習。在這個過程中，我不僅學到了技能和知識，更重要的是，認識了一些新同事和新朋友，感受到了團隊的溫暖和歸屬感。正如老師所說：“團隊是一路，一起走”。在今后的工作和生活中，我也要更加熱愛團隊，積極做好個人和團隊的協(xié)同合作。
五、堅持學習。
在這次企業(yè)星火培訓中，老師和同事傳遞給我最重要的信息就是：“堅持學習”。學習是人生發(fā)展的一項永恒的任務。在今后的工作和個人發(fā)展中，我們要學會持續(xù)學習，不斷學習新的知識，吸取新的經驗，以便更加出色地完成自己的工作和任務。
總之，通過這次企業(yè)星火培訓，我不僅學到了很多寶貴的知識和技能，也提升了自己的思想素質和工作態(tài)度。我的心得體會和感悟，也讓我對個人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展有了更深層次的思考。我會牢記這些經驗和教訓，以生動實踐來驗證它們的價值。
企業(yè)應急救援培訓心得體會及感悟篇九
第一段：介紹企業(yè)應急培訓的重要性和目的（大約200字）。
企業(yè)應急培訓是為了提高員工面對突發(fā)事故或緊急情況時的應變能力和處理能力而進行的培訓。在現(xiàn)代社會，突發(fā)事件時有發(fā)生，如火災、地震、恐怖襲擊等，這些災難常常給企業(yè)和員工帶來巨大的損失。因此，企業(yè)應急培訓顯得尤為重要。其目的是通過培訓，提高員工的安全意識和應變能力，以最大限度地減少損失，并保護員工的生命安全。
第二段：回顧應急培訓中的重要步驟和內容（大約250字）。
在企業(yè)應急培訓中，有一些重要的步驟和內容。首先，培訓應該明確突發(fā)事件的種類和特點，使員工了解常見的災害類型，并學會正確的逃生和自救技能。其次，員工應該學習如何使用緊急逃生工具和滅火設備，以提高自身的逃生效率。此外，團隊合作也是應急培訓的重要內容之一。員工應學會在緊急情況下相互協(xié)作，合理分工，迅速處理問題。最后，企業(yè)應急培訓還應包括應對恐慌心理和緊張情緒的培訓，以保持良好的心理狀態(tài)，做出正確的反應。
在最近的一次企業(yè)應急培訓中，我深深地感受到了應急培訓帶給我的益處。培訓中，通過講解和演練，我們了解了各種災害事件的發(fā)生原因、應對方式和逃生技巧。培訓還滲透了一些心理疏導和團隊協(xié)作訓練，以幫助我們更好地應對緊急情況。我學到了如何正確地開啟滅火器和使用滅火器，如何通過窗戶或其他途徑安全逃生，并如何處理身體受傷的同事。我也學到了如何冷靜自持，保持正確的心態(tài)，不被緊急情況嚇到，從而能更好地保護自己和他人。
第四段：思考應急培訓的重要性和對企業(yè)的影響（大約250字）。
應急培訓對企業(yè)來說具有重要的意義。首先，它能有效地提高員工的安全意識和自我保護能力。員工在面對突發(fā)災難時能夠準確快速地做出反應，有效控制損失，保護企業(yè)的正常運營。其次，應急培訓還有助于建立良好的企業(yè)形象。員工參加應急培訓后，會感受到企業(yè)對員工生命安全的重視，從而增強員工對企業(yè)的認同感和忠誠度。此外，應急培訓還能提高企業(yè)的抗風險能力，降低經濟損失。
第五段：總結應急培訓的作用和未來發(fā)展方向（大約200字）。
企業(yè)應急培訓對員工和企業(yè)來說都是非常重要的。它不僅提高了員工的應變能力和自救能力，還保障了員工的安全。對于企業(yè)來說，應急培訓是一種防范和控制風險的有效手段，有助于減少經濟損失。然而，應急培訓仍有改進的空間。未來應急培訓應更加注重實戰(zhàn)訓練，強化員工對實際情況的感知和應對能力；應加強心理健康教育，解決員工在緊急情況下的恐慌、情緒波動等問題；還應加強員工的日常培訓和定期復習，以保持應急知識和技能的時效性。只有通過不斷改進和提高，企業(yè)應急培訓才能更好地保護員工的生命安全和企業(yè)的利益。
企業(yè)應急救援培訓心得體會及感悟篇十
第一段：引言（200字）。
在現(xiàn)代社會快節(jié)奏的生活中，水上活動越來越受到人們的喜愛。然而，水上活動也伴隨著一定的安全風險，任何小的疏忽都可能導致事故發(fā)生。因此，了解一些基本的水上應急救援知識和技能顯得尤為重要。最近，我參加了一次水上應急救援培訓，通過實際演練和理論學習，我深刻體會到應急救援的重要性，同時也領悟到一些寶貴的心得體會。
第二段：理論學習（200字）。
在培訓的第一部分，我們系統(tǒng)地學習了相關的理論知識。這些知識包括水上救援的基本原則、急救常識以及不同場景下的不同救援方法等。通過專業(yè)講師的生動講解，我們對于水上救援有了全面的了解，對于急救技能也有了初步的掌握。同時，培訓還介紹了一些水上緊急事故的案例，讓我們更加清楚地認識到應急救援的重要性和緊迫性。這些理論知識的學習為我們后續(xù)的實際操作打下了堅實的基礎。
第三段：實操演練（250字）。
在培訓的第二部分，我們進行了一系列的實際操作演練。首先，我們學習了如何正確佩戴救生衣，并經過模擬跳水活動，掌握正確的跳水姿勢。之后，我們進行了模擬救援演練，從救援員和被救者兩個角色進行交替操作。在每次演練中，我們不斷調整和改進自己的動作和技巧，提高救援的效率和安全性。通過反復的實操演練，我們逐漸掌握了一些基本的救援技巧，如搬運、拉伸和心肺復蘇等。
參加水上應急救援培訓，讓我體驗到了救援工作的緊迫感和責任感。在模擬的緊急情況下，我們需要迅速判斷，并做出正確的決策和行動。這要求我們保持冷靜、反應迅速，同時也需要具備一定的技術和實際經驗。在其中，我明顯感到自己的遲疑和不安，但隨著培訓的進行，我逐漸掌握了一些應急救援的技能，并提升了自己的自信心。另外，在培訓中，我也體會到了團隊合作的重要性。救援工作需要大家的密切配合和默契，只有這樣，才能最大限度地減少事故的發(fā)生，提高救援的成功率。
第五段：總結（250字）。
通過水上應急救援培訓，我不僅掌握了一些救援技能，更重要的是，我認識到人們在水上活動中必須時刻提高自己的安全意識，并隨時做好應急準備。水上應急救援是一個需要技術和經驗的工作，但更是一個需要責任和勇氣的工作。我將始終銘記培訓中所學到的知識和技能，在遇到緊急情況時，勇往直前，盡自己最大的努力去救助他人，并且不斷學習和提高自己的救援能力。同時，我也會積極宣傳相關的水上安全知識，提高他人的安全意識，共同營造一個更加安全的水上活動環(huán)境。
企業(yè)應急救援培訓心得體會及感悟篇十一
演練目的：掌握《電梯應急救援預案》，加強工程部員工對突發(fā)事件的應急處理能力，在電梯突發(fā)故障時，熟練解救轎廂內被關客人。
演習過程記錄：
13:29分，消防監(jiān)控中心值班人員發(fā)現(xiàn)客用1號電梯發(fā)生故障，位于2樓和3樓之間，有二位客人被關在轎廂內，正在敲打電梯門求救。
13:30分，維修主管方雄軍接消控中心報修，立即分派電工黃啟宇和徐偉虹到電梯5樓機房，檢查故障原因。并另外分派員工顧凱航到2樓客梯廳，以便手動開門解救被困客人，并及時和5樓機房的電工取得聯(lián)系。方雄軍在接到報修電話后，一邊吩咐監(jiān)控人員，用電梯對講系統(tǒng)安慰客人，通知大堂副理，讓其一同前往2層電梯口。安慰被關客人及客人解救以后的善后處理。
13:35分，黃啟宇、徐偉虹、顧凱航已經達到5層機房，對電梯故障進行排查。
13:40分，電梯故障查清，初步檢查，發(fā)現(xiàn)給電梯供電總開關缺相引起電梯故障，故障在短時間內不能立即排除。黃啟宇通知徐偉虹決定手動平層，做好手動打開轎廂門的準備。
13:42分，手動平層開始，俞建國和徐偉虹兩人做好分工，俞建國用手動松閘工具打開電梯抱閘，徐偉虹轉動輪子，把電梯平層到2樓，然后關緊電梯抱閘。2樓顧凱航用三角鑰匙打開安全鎖，微微推開轎廂門，確定電梯到位以后，完全打開電梯轎門，放出被困客人。
13:46分，電梯門打開，客人安全解救。此次演習完成。
總結：此次演習，員工反應速度還算比較迅速，從監(jiān)控人員第一時間發(fā)現(xiàn)由于客
人被困電梯到工程人員至5層機房到手動解救客人，時間上把握的比較好，也符合演習的要求。但也發(fā)現(xiàn)諸多問題如下，在今后的演習中要加以排除：
1、由于手動平層不經常實施，電梯鋼纜的標志不夠清楚，造成視線上比較模糊。應該立即進行黃色油漆修補。
2、客人被困后，大副和保安對客人的解釋和安撫工作不夠耐心。要盡量告知客人不要著急，正在解救。
3、在解救過程中，員工互相之間的通話聲音太響，造成周圍其他客人的恐慌與不安。這也要再今后的培訓工作當中加強督導。
企業(yè)應急救援培訓心得體會及感悟篇十二
水上應急救援是一項重要的技能，不僅能夠拯救生命，還能有效應對緊急情況，減少傷亡。我有幸參加了一次水上應急救援培訓，通過這次培訓，我深刻認識到了水上救援的重要性和技巧。以下是我對這次培訓的心得體會，希望能對大家有所啟迪。
首先，水上救援的培訓讓我重新認識到了水上安全的重要性。在日常生活中，我們很容易忽視水上安全問題，不重視水性的培養(yǎng)和保護措施。但通過這次培訓，我意識到，無論是在游泳池、河流還是海洋，只有具備了基本的水性和救援技能，才能在緊急情況下自救或幫助他人。因此，我將更加重視水上安全問題，定期參加培訓課程，提高自己的水性技能。
其次，水上救援培訓讓我學會了正確使用救生器材。在救援現(xiàn)場，器材的正確使用是保證救援成功的重要一環(huán)。在培訓中，我們學習了如何正確使用救生圈、救生衣和救生艇等救生器材，以及怎樣有效地將受困者送至安全地帶。通過反復訓練和模擬演練，我逐漸掌握了這些技巧，并且知道了在緊急情況下應如何應急處理。
同時，水上救援培訓還教會了我與他人合作的重要性。在水上救援過程中，個人的力量是有限的，成功的關鍵在于團隊的合作。我們學習了如何與其他隊員配合，通過各自的配合和溝通，有效地完成救援任務。在培訓中，我深刻體會到，只有團結合作，才能在緊急情況下做出正確決策和行動。
此外，水上救援培訓還增強了我的抗壓能力。在模擬演練中，我們需要在緊迫和危險的情況下迅速做出決策，并采取適當?shù)木仍袆?。這對我的心理素質和抗壓能力提出了高要求。通過培訓，我逐漸習慣了面對緊急情況的壓力，提高了應對危機的能力，并且學會了保持冷靜和清晰思考，做出正確的判斷和決策。
最后，水上救援培訓也讓我深刻認識到了自己的責任和擔當。作為一名參與培訓的學員，我必須時刻保持警覺，在任何時候都要隨時準備著，以應對突發(fā)的水上危險。只有具備了應急救援技能和意識，才能成為他人生命的守護者。因此，我決心將所學所得應用到實際生活中，為保護他人的安全盡自己的一份力量。
總之，水上應急救援培訓讓我受益匪淺。通過培訓，我重新認識了水上安全的重要性，學會了正確使用救生器材，體驗了團隊合作的重要性，增強了自己的抗壓能力，并且深刻認識到作為一名學員的責任和擔當。希望今后能夠將所學所得運用到實際中，為他人的安全保駕護航。
企業(yè)應急救援培訓心得體會及感悟篇十三
今年5月中旬，按照xx區(qū)突發(fā)公共事件應急管理培訓方案要求，我區(qū)認真做好突發(fā)公共事件應急管理培訓的有關組織工作，做到“三到位”，認識到位、組織到位、人員到位，收到預期學習效果，增強了我區(qū)公務員的危機意識和危機管理能力，從而提高整體服務水平。
我區(qū)十分重視本次突發(fā)公共事件應急管理全員培訓工作，安排分管應急的區(qū)領導負責發(fā)動和組織培訓工作。利用各種會議，組織全局黨員干部學習文件，使黨員干部從政治高度理解本次培訓的意義，充分認識突發(fā)公共事件應急管理培訓是維護人民群眾利益和社會穩(wěn)定、構建和諧社會的重要任務，明確本次培訓的基本要求，從而加強參與培訓的積極性。
為保證培訓的實效，我區(qū)落實了有關組織工作：一是及早做好安排自學和集中培訓的安排，對學習人員的業(yè)務工作適當調整，保證學習時間；二是做好《公共危機管理》等學習資料的訂閱，一手一份，三是每期集中輔導學習都安排一名區(qū)領導帶隊，并做好考勤檢查。經檢查，三期集中培訓未有出現(xiàn)缺勤；四是認真組織好考試，要求培訓考試卷交由分管領導檢查，再上交由區(qū)應急辦辦公室統(tǒng)一整理，保證考試質量。
通過提高認識，落實有關措施，加強了培訓的實效，使我區(qū)公務員增強危機意識和憂患意識，初步掌握突發(fā)公共事件預防和處置的基本方法，增強解決問題的能力，從整體上提高公務員隊伍的綜合素質和服務能力，更好地建設社會主義和諧社會。
企業(yè)應急救援培訓心得體會及感悟篇十四
一場曠古災難無情的降臨在有“天府之國”美譽的四川，剎那間，房屋倒塌、山體滑坡、橋梁塌斷，鐵軌彎曲，無數(shù)同胞在不知不覺中喪失了寶貴的生命。
汶川地震，生死轉換于頃刻，哲理顯耀于瞬間。大悟于毀滅，大徹于雄起，大慈于無形，大愛于點滴。
窮人與富人同消，少年與老人同去，恩人與仇人攜手，平民與官員同趨，珠寶亂石共碎，茅屋大廈共毀。
剎那間抹平了恩愛怨仇，埋葬了利祿功名，洗盡了是非功過，淹沒了成敗得失，掩蓋了忠奸黑白。
當生命邂逅死亡，深感茅塞頓開，更使世人明白：得到別得意忘形，失去別怨天尤人；順時要善待別人，逆時要善待自己，累了就自己歇息。平安才是福！
災區(qū)的同胞們已經失去了親人，失去了家園，而我們現(xiàn)在還能住在寬敞明亮的寓所里，享受一份安寧，這本身就是一種幸福，大家應當珍惜這種幸福。
這一個月來看到的這些畫面更讓我想了許多，覺得有一些事情必須去做，而且要做好。有一些華而不實、可有可無的事情就可以不去做。如果說以前做與不做的界限還比較模糊的話，在這些電視畫面的沖擊下我心里更清晰了。至于那些華而不實的裝飾已顯得不重要。至于在媒體上無聊的爭吵更是沒有任何意義。
人類太渺小了，在大自然面前，人類就是一根草，一只螞蟻，從電視上看到正往下落的泥石流，覺得這好比從米倉高處往下倒米，而人類就是想爬出來的小米蟲子，無論怎么奮力，都沒用。
活著真好，不要什么都斤斤計較，莫在意干得多得錢少，汶川的震波，分不清你是乞丐還是富豪；活著真好，莫計較權大與勢小，汶川的樓板，不認識你頭頂著幾尺官帽；活著真好，莫為身外之物、世態(tài)炎涼煩惱，汶川的廢墟，掩埋了多少豪情壯志、俗事紛擾；活著真好，請記住這汶川的分分秒秒。幸存的生命，再次演繹了愛的偉大、情的崇高。請記住我在時時刻刻為你祈禱，珍惜這份情、這份愛，大家都會活得更好！
企業(yè)應急救援培訓心得體會及感悟篇十五
第一段：引言（150字）。
身為一名年輕救援志愿者，我近期參加了一場水上應急救援培訓，這是我人生中的一次重要經歷。在這次培訓中，我學到了很多關于水上救援的技能和知識，也體會到了救援工作的重要性和挑戰(zhàn)。這次培訓不僅教會了我如何應對緊急情況，還增強了我團隊合作和溝通交流的能力。作為一名志愿者，我對自己的成長和付出感到驕傲。
第二段：技能與知識的學習（250字）。
在這次水上應急救援培訓中，我們接受了系統(tǒng)的理論和實際訓練。在理論部分，我們學習了水上救援的基本知識，包括救援方法、器械使用、人員安全等方面的內容。我們還學習了如何判斷緊急情況的嚴重程度，以及如何制定救援方案。在實際訓練中，我們進行了水上漂流救援、落水人員救起、人員安全轉移等模擬演練。通過這一系列訓練，我們熟練掌握了各項技能，并在實踐中增強了自己的應對能力。
第三段：救援工作的挑戰(zhàn)（250字）。
救援工作充滿了挑戰(zhàn)性，無論是對身體還是心理上都是一次考驗。在培訓過程中，我們不僅需要面對水的阻力和流動，還需要承受緊張和壓力。在模擬的緊急情況中，我們要快速做出判斷并采取正確的救援措施。這需要我們保持冷靜和集中注意力，以確保自己和被救援者的安全。在與團隊成員的配合中，我們也經歷了溝通和協(xié)作的挑戰(zhàn)。但通過不斷的訓練和反思，我逐漸增強了應對困難的能力，并學會了與他人進行良好的溝通和協(xié)作。
第四段：團隊合作與溝通交流（250字）。
在水上應急救援培訓中，團隊合作起著至關重要的作用。在模擬的緊急情況中，我們需要緊密合作，密切配合。每個人在團隊中都有不同的角色和責任，我們需要相互支持和依靠，確保行動的順利進行。而良好的溝通交流則是有效團隊合作的基礎。我們在培訓中學習了如何清晰地傳達信息、聽取他人建議和協(xié)商決策。這些技能不僅在救援工作中有用，也能在日常生活中提升我們與他人的溝通和合作能力。
第五段：對未來的展望（300字）。
通過水上應急救援培訓，我深刻體會到了救援工作的重要性和使命感，也明白了團隊合作和溝通交流的關鍵作用。我相信這次培訓不僅對我的個人發(fā)展有著積極的推動作用，也為我以后作為一名合格的救援志愿者打下了堅實的基礎。我將繼續(xù)保持對救援工作的熱情，并通過自己的努力和付出，為更多人提供幫助和支持。我希望自己能夠在未來發(fā)揮更大的作用，并為社會做出更多貢獻。
總結（100字）。
水上應急救援培訓讓我學到了很多關于救援技能和知識，也增強了我團隊合作和溝通交流的能力。我相信這次培訓對我的個人發(fā)展和救援志愿者的道路都具有重要意義。我將繼續(xù)努力提升自己的能力，為更多人提供幫助和支持。
企業(yè)應急救援培訓心得體會及感悟篇十六
企業(yè)文化也不是停留在工頭上，也不是萬能的，需要落到實處。員工學習企業(yè)文化，能夠增強對公司的認同感。下面是本站帶來的員工企業(yè)文化。
歡迎大家閱讀。
聽了韋老師兩次的課程培訓，我的收獲是頗多的。生活中，我們每個人都面臨許許多多選擇，我們可以選擇自己的職業(yè)，也可以規(guī)劃自己的未來。由于每個人的閱歷不盡相同，所以大家對生活的理解也不同，彼此的思想觀念也有很大的差異。人就這么一輩子!因此有人選擇了索取與享受，而有人則選擇了給予與奉獻，還有大量非常善良但心態(tài)與行動卻一直在搖擺的尋常百姓。這也就形成了日常的文化差異。
李總提出我們xx公司管理的核心是“以人為本”，有人這樣說，一個企業(yè)應是一所學校、一支軍隊和一個家庭，這種比喻確實有其道理，他告訴我們一個企業(yè)要擁有一個能使自己的員工能通過學習，不斷提高自身素質的環(huán)境，這也許是企業(yè)人才來源的最好的途徑。首先我們應該認識到，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才?一個企業(yè)的優(yōu)秀人才，應該是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機地溶入企業(yè)的文化中成為一個整體，同時具備能創(chuàng)造性地、出色地完成本職工作的能力，特別是前者尤為重要。
來到xx公司就職，我們每個人都有一種期待：希望通過自身的奮斗來實現(xiàn)自我價值，同時獲得合理公平的回報。這種回報不僅僅是物質上的，而且也包括精神上的。有時，絕對公平是沒有的，但如果失去了基本的公平，一個團隊就不可能團結，分崩瓦解只是遲早的問題。怎樣讓這個團隊擰成一股繩，發(fā)揮出最大最好的效應，是我們迫切需思索的問題!
我們在工作的過程中應該貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則，而不是把它當成一種。
口號。
而是把它切切實實地融入到具體的工作和公司的經營活動中。
創(chuàng)新、超越、團結、務實這是xx公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn)，以服從組織、團隊合作、責任敬業(yè)、誠實守信和自我批判等的企業(yè)價值觀和文化為依據(jù)，這種文化與管理，是公司發(fā)展過程中多年經驗的積累與沉淀，是xx公司人集體智慧的結晶。
一個企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化，我認為沒有固定的模式，我們要通過工作的實踐來不斷的學習，積極地注意吸納其它企業(yè)的先進思想，結合公司的實際和自己的員工來共同建立的一種文化。如經營理念、管理理念、服務理念、風險理念、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個組成部分。
一個擁有優(yōu)秀文化的企業(yè)，在今后的市場競爭中，才可能得以生存和發(fā)展，其資本才可能不斷增加，而且成為真正有價值的資本，否則，再多的資本也不過是一堆廢紙，因為它會在今后的市場競爭中逐漸喪失。
公司的企業(yè)的文化是開放的、包容和不斷發(fā)展的，所以只要我們繼承這種文化，并將其發(fā)揚光大，集體團結一致共同奮斗，我們有理由相信明天會更好!
通過參加培訓，讓我深刻的了解和感受到了我們公司企業(yè)文化的魅力，讓我學習了很多，思考了很多，使得我的大腦經受了精神洗禮，受益匪淺。
企業(yè)文化是一種精神文化，是在長期的經營活動中形成的共同持有的理想、信念、價值觀、行為準則和道德規(guī)范的總和。是企業(yè)在長期的經營活動中形成的，只有長期的經營過程中，在員工中形成共同擁有的理想、信念、行為準則才是企業(yè)真正的文化。企業(yè)通過不斷的企業(yè)變革，拋棄不利于企業(yè)成長的習慣和管理方式，學習和利用有利于促進發(fā)展的管理方法和制度，形成企業(yè)真正的文化。
我們公司企業(yè)文化正是符合這一特點，是廣大員工集體智慧的結晶，是實踐和時間沉淀的結果。所以，企業(yè)文化和企業(yè)的成長和建設息息相關，相得益彰。企業(yè)文化中的“價值觀基石”——信任、包容、建設，及“工作基石”——創(chuàng)新、尊重、樂趣，短短幾個字，高度概括了我們公司文化的精髓。
我們每個人從小都樹立自己的人生觀和價值觀。同樣企業(yè)作為一個組織，也有自己的價值觀，承擔著社會責任。信任是員工歸屬感的重要方面，沒有信任也就無從談起建設，公司對員工的信任，才能讓員工殫精竭慮，全力付出。信任是基于職責的信任，上級對下級的信任才能讓下級有足夠的空間和資源去處理事情，才能激發(fā)下級的創(chuàng)造力，同樣，只有下級能好好工作，不斷創(chuàng)新，做好領導交代的任務，才能讓上級去信任你，把更多更重要的事情放手讓你去做。這種彼此之間的信任，才能讓企業(yè)，上下級，員工之間都能建立起一種和諧的工作人文環(huán)境。
包容是人與人之間相處的一種境界。一個不能包容他人的缺點和錯誤的人，也將得不到別人的寬容和幫助。海納百川，有容乃大，壁立千仞，無欲則剛。個人要有虛懷若谷的胸襟，企業(yè)也要有包容萬物的情懷，只有這樣才能成為江河。
但是，包容絕不能縱容和包庇，出現(xiàn)了問題就要承擔責任，而不能蒙混過關。沒有獎勵和懲罰，企業(yè)的。
規(guī)章制度。
就將流于形式。大家做事情都不能嚴格的要求自己，上下級之間相互包庇，大打人情牌，這是要不得的，長期以往，企業(yè)也就面臨著關門歇業(yè)的命運了。
當我們企業(yè)廣大員工做到了基于職責的信任，做到了有正確性的包容，才能談起公司建設問題。而只有把公司建設好，才能讓員工有歸屬感，讓員工有依靠。所以這種相輔相成的關系，就要求我們員工和企業(yè)的命運是息息相關的。我們不是在為企業(yè)賣力，而是在為自己的生活和人生而不懈奮斗。我們工作的意義和人生的方向也就不會迷失了。
但是，企業(yè)文化也不是停留在工頭上，也不是萬能的，需要落到實處。海爾集團的企業(yè)文化是從砸冰箱開始的，砸冰箱事件強烈的震撼了員工，也因此成為海爾成長的契機，從改善產品質量到全面質量管理，通過不斷深入的企業(yè)變革，來實現(xiàn)企業(yè)的價值理念和員工的價值理念的融合。海爾不斷變革，不斷創(chuàng)新的歷程，就是海爾個性的企業(yè)文化形成的過程。
所為，通過學習，讓我的思想更加成熟，境界提升很多，工作更加積極，人生的方向更加明確。我會在今后的工作中，把這種精神和認識轉化到工作中去，加強學習不斷創(chuàng)新，和同事搞好關系，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的力量。
學習班上，臺領導及各個部門主任的講話精彩紛呈，深入淺出，就像給我們煲了一鍋八寶粥，味道好，營養(yǎng)更好。臺長的講話顯然成為點睛之筆，“三個珍惜”道出了臺領導對我們的希望和要求，讓我們深受教育和鼓舞。
珍惜機會。機會是社會給與的，可遇不可求，但如何把握就取決于自身的條件和做人的態(tài)度了。電視臺這次招聘給與我們一個很好工作機會，這是她自身加快發(fā)展的需要，也是電視數(shù)字化更迭的需要。那么，我們的現(xiàn)實狀態(tài)又如何呢，怎樣去迎接機遇呢?每個人有不同的想法和對待事物的態(tài)度。有人覺得進電視臺干技術沒前途，想去公司，有人想留在北京等等，而我不以為然。電視行業(yè)是充滿激情和興奮的行業(yè)，也是年輕人向往的行業(yè)，電視工作者涉及知識面廣，學習收獲也會更加豐富，況且這個時期是我們不斷積累的時候。在眾多優(yōu)秀的競爭者中，自己如何去爭取，如何抓住這次機會呢，我也曾彷徨過。幸運的是，自身現(xiàn)在的狀態(tài)加上努力和信心，最后使我踏入了這座大門。
珍惜事業(yè)。這是把事業(yè)看作具有生命力和活力的事物去看待，而這種活力的源泉是學習，做一份事業(yè)是不斷學習的過程，享受學習快樂的過程。理論知識的學習，工作實踐的學習，同事之間的學習，把這三者結合起來，無不能創(chuàng)造更多的學習機會和先進知識。電視事業(yè)是一個朝氣蓬勃的新興事業(yè)，它的鮮明特點是知識更新快，專業(yè)涉及面廣。對于一名初入電視事業(yè)大門的新人，必須做好充分準備，把學習當作干一份事業(yè)來做，給與事業(yè)一個不斷學習的態(tài)度。
珍惜責任。作為一名電視工作者，責任不是形同虛設，而是確確實實的，肩上扛著，心里想著的。以前曾經覺得做電視很膚淺，在臺里的實習和這次的全面培訓，都讓我重新思考，重新審視電視工作。電視的影響力巨大且有擴大的趨勢，小到民眾的生活工作，大到國家和民族的形象和氣勢，無不受著電視這個生動的宣傳媒介的影響。電視的工作者，正是電視畫面的創(chuàng)造者和傳播者，肩負著歷史和社會的責任，必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。只有這樣，通過畫面所表達的價值體現(xiàn)才是彌足珍貴的。
踏入電視臺的大門，意味著自己的身份轉變，責任轉變，人生的道路也開始轉折。當我們欣喜地看見市電視事業(yè)駛入快車道，加速發(fā)展的時候，一個很好的發(fā)展空間和平臺擺在我們面前。常說，路是自己走出來的。怎樣在這個高平臺上去發(fā)展，走出自己寬廣之路，正是我們要進一步思考的。我想，用“三個珍惜”這把金鑰匙去打開思考大門，踏踏實實，一步一個腳印的行動，才是實現(xiàn)目標的真正法寶。
俗話說得好：“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”，找一份工作容易，而找一份好的、適合自己發(fā)展前途的好工作卻并不那么容易，而認真務實堅持做好一份工作也不是一朝一夕的事情。所以必須認真對待、珍惜自己努力爭取得來的工作機會。今天不努力工作，而就意味著明天要努力找工作了。
公司企業(yè)就好比像一艘行駛在大海之中的扁舟，只有大伙齊心協(xié)力、共謀劃策、凝成一股神，心往一處想、力往一處使，才能穩(wěn)步快速地達到勝利輝煌的彼岸。
只有公司企業(yè)在不斷茁壯成長、公司企業(yè)獲得輝煌的成績時，才有自己穩(wěn)步向前發(fā)展的機會和平臺。公司是我家，要做到廠興我榮、廠衰我恥。要以集體利益為重，要會舍小家為大家。要與企業(yè)的興旺壯大共同成長進步。與公司企業(yè)共命運，共謀更大最大的發(fā)展。要學之所用，充分發(fā)揮自己的專業(yè)技能專長。
在工作中要安份守紀、勤勤懇懇做人、踏踏實實做事。要有積極向上奮發(fā)進取樂觀的心。對待工作事情要有軍人般的氣質與氣魄，要學習遵照軍人般的紀律和習性。忠心樂觀高興的服從領導安排的工作任務，交代的事情要按質按量按時認認真真的完成好。愛崗敬業(yè)、團隊意識時刻牢記于心。多與領導、同事溝通交流學習，虛心學習。要不斷地學習新知識新技術，電子電器技術產品是在不斷飛速的發(fā)展，唯有給自己不停不斷地充電，以求完善自己學到更多的知識本領，才能讓自己立于社會不敗之地。在生活工作中多多地問自己做得怎么樣，多站在公司立場想想，捫心自問。
對有利于公司企業(yè)健康良好穩(wěn)步發(fā)展的好的意見建議要及時勇于提出來，嚴謹對待工作，在工作上要認認真真、一絲不茍。工作之中要有豪放的氣概、暢所欲言、性格可熱情活潑開朗，做到與全公司領導同事和睦融洽相處、共同進步。
企業(yè)文化是一個包含企業(yè)行為準則、企業(yè)信念、企業(yè)價值觀的復合體。企業(yè)文化建設是實施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和提高企業(yè)經營管理水平的有效途徑，是激勵員工積極性和創(chuàng)造性的內在動力，是提高企業(yè)市場競爭力的重要法寶，是保證企業(yè)長盛不衰的核心力量，是塑造企業(yè)形象的有效手段。每個成功的企業(yè)，都有自己的企業(yè)文化，一個企業(yè)如果想發(fā)展壯大，就必須依靠企業(yè)文化來增強員工的凝聚力。良好的企業(yè)文化，既有利于公司的發(fā)展，也有利于員工個人的發(fā)展，好的企業(yè)文化，能最大限度的激發(fā)員工的潛能，創(chuàng)造最大的經濟效益和社會效益。
不灑汗水的人就不可能收獲，既然選擇了自己的事業(yè)，那么你就必須準備為之付出代價---大量的心血和汗水。創(chuàng)業(yè)是很難的，它不屬于那些貪圖安逸享樂的人，一步一個深深的腳印好好的努力吧。抓住今天，你就會擁有明天。把自己的興趣和愛好帶到工作之中來。
企業(yè)應急救援培訓心得體會及感悟篇一
家長是孩子成長過程中最親密的伴侶和引導者，他們需要具備不僅對孩子關心愛護的責任，還需要在孩子遇到意外情況時能夠及時做出正確反應。因此，家長應急救援心得體會至關重要。在實踐中，我深刻體會到應急救援的重要性，并從中汲取了一些寶貴的經驗和教訓。下面將結合我個人的親身經歷，分享我對這個主題的感悟。
首先，我發(fā)現(xiàn)了家長在應急救援中的重要性。一次夏天，我和家人一同外出旅游。在一次騎行途中，孩子突然猛然加速，不慎撞上了一輛停放的自行車。當時，我和妻子都被驚呆了，但在這個瞬間，我立刻意識到孩子受傷了。由于我一直關注孩子的安全情況，我知道他的運動技能還算類型，所以我第一時間就沖到他身邊，檢查他的傷勢并采取相應應急措施。在我緊張但冷靜的處理下，孩子的傷勢得到了控制。從這次意外事件中，我意識到家長在應急救援中扮演著至關重要的角色，只有家長具備一定的急救常識，才能在緊急關頭保護孩子的安全。
其次，我明白了家長應急救援中的必要性。之前，我并沒有接受過急救培訓，對于應急情況并沒有太多的準備。但是，正是這次孩子的意外受傷，讓我深刻感受到了應急救援的必要性。后來，我參加了一次關于兒童急救常識的培訓。通過這次培訓，我學到了很多有關兒童急救的基本知識和技巧。這些知識和技巧雖然簡單，但在孩子意外受傷時卻非常關鍵。我學會了如何正確使用緊急救援道具，如何進行心肺復蘇術以及如何處理骨折等情況。這些知識讓我在實際應急救援中感到更加有信心，也更加有能力保護孩子的安全。
此外，我也深感家長應急救援中的緊迫性。意外往往會在我們毫無防備的時候降臨，因此，我們必須隨時保持警覺并具備應對意外的能力。在孩子的成長過程中，我們無法預測和完全控制他們的一切行為。然而，我們可以通過與孩子的溝通建立起親密的信任關系，同時，我們也應該教育他們養(yǎng)成良好的生活習慣，幫助他們更好地防范和應對危險。此外，我們應該充分了解孩子的身體狀況，包括過敏情況，以便在緊急情況下做出正確反應。在提高自己應急救援能力的同時，我們也要教育和引導孩子學會自我保護，以減少他們在意外情況下的損傷。
最后，我意識到家長應急救援中的冷靜性和耐心性的重要性。面對緊急情況，我們家長必須保持冷靜，并在有限的時間內采取正確的行動。任何情況下，情緒的失控都可能導致判斷錯誤，從而進一步加重孩子的傷勢。因此，在我們學習應急救援知識的同時，我們也要努力培養(yǎng)自己持久的冷靜性和耐心性。這樣，我們在處理孩子的緊急情況時才能更加有條不紊，更加具備處理突發(fā)情況的能力。
總之，家長應急救援心得體會讓我深刻認識到自己作為家長的重大責任和義務。通過學習和實踐，我相信每個家長都能在應急救援中發(fā)揮積極的作用。因此，我們要加強應急救援知識的學習和培訓，提高自己的應急反應能力，以便在孩子面臨危險時能夠及時采取正確的救援措施，保護孩子的安全。
企業(yè)應急救援培訓心得體會及感悟篇二
培訓企業(yè)的愿景是指企業(yè)的宏偉目標和遠大愿景，是企業(yè)為了持續(xù)發(fā)展和實現(xiàn)自身價值所確立的方向和導向。作為一名從事培訓行業(yè)的人士，我深刻認識到培訓企業(yè)的愿景對企業(yè)的發(fā)展和個人的職業(yè)規(guī)劃有著巨大的影響。在過去的工作中，我積累了一些關于培訓企業(yè)愿景的心得體會和感悟，愿在此與大家分享。
培訓企業(yè)的愿景是企業(yè)的精神支柱，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基石。一個明確的、有力的愿景能夠統(tǒng)一企業(yè)內外部的各方力量，形成團隊合作力量，并為員工提供明確的方向和目標，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。而企業(yè)只有建立了高度認同、能激勵人心的愿景，才能使員工真正為之付諸行動，實現(xiàn)企業(yè)的卓越發(fā)展。
培訓企業(yè)的愿景也對個人職業(yè)規(guī)劃有著重要的影響。一個具有遠見卓識、富有激情的愿景能夠為個人提供廣闊的發(fā)展平臺和機會。在一個有著高質量培訓資源的企業(yè)中，我們可以學習到最先進的培訓方法和理念，不斷提升自身的專業(yè)能力和素質。同時，企業(yè)愿景也為個人提供了清晰的職業(yè)目標和發(fā)展路徑，使我們能夠有計劃有目標地發(fā)展自己的職業(yè)生涯。
一個好的培訓企業(yè)愿景必須具備可行性、合理性、前瞻性和激勵性四個基本原則。首先，企業(yè)愿景必須基于實際情況和資源條件，能夠始終保持合理的可行性。其次，一個好的愿景應該是前瞻性的，具備對未來的敏銳洞察力，能夠引領企業(yè)在不同的環(huán)境中持續(xù)發(fā)展。最后，一個好的培訓企業(yè)愿景必須具備激勵性，能夠激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，為員工提供明確的發(fā)展方向和目標。
第五段：結尾。
作為一名培訓人員，我們要深入理解企業(yè)的愿景，積極踐行愿景所體現(xiàn)的核心價值觀，并將其融入到自己的職業(yè)發(fā)展中。通過不斷地學習和實踐，我們可以提升自己的專業(yè)能力和素質，更好地實現(xiàn)自身的職業(yè)目標。同時，我們也要不斷反思和總結，不斷調整自己的職業(yè)規(guī)劃，與企業(yè)的發(fā)展保持同步，做到與企業(yè)共同成長。
在培訓企業(yè)中工作是一種有挑戰(zhàn)性和有成就感的工作。企業(yè)的愿景是推動企業(yè)發(fā)展的核心力量，也是激勵員工不斷進步的精神動力。只有深入理解和積極踐行企業(yè)的愿景，我們才能在競爭激烈的市場中脫穎而出，實現(xiàn)自我的價值，同時也為企業(yè)的發(fā)展作出貢獻。愿每一位從事培訓工作的同仁，都能在企業(yè)的愿景中找到自己的舞臺，共同創(chuàng)造更加美好的明天。
企業(yè)應急救援培訓心得體會及感悟篇三
為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從7月8日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業(yè)知識和自身經驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習。經過七天的培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。
首先，了解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化。
開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細，仿佛帶領我們重走過這50多年的風雨，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。
在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足。
第二，培訓使我對公司主要業(yè)務有了基本的感知與認識。
我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少，學到了很多新的知識。
經過幾次專業(yè)知識的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務都不清不楚了。
第三，學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識
用了一天的時間，我們系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一、保證安全生產;二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益化。在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范。
公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實際情況的管理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進)。不管是qhsems、ems、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經驗積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺。
第四，學習了公司檔案與人事方面的知識
最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經進行過2個月的實習，對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實習中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。有好的基本建設，有好的師傅，真正的讓我能學以致用，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。
人事方面，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應該是我們很關心的一個話題。李主任介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。我比較關心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現(xiàn)在開始就應該抓住專業(yè)知識不放松，爭取能早日更上一層樓。
最后，培訓中領導對我們提出的要求。
企業(yè)應急救援培訓心得體會及感悟篇四
隨著社會的不斷發(fā)展，家庭教育也發(fā)生了巨大變化。家長面臨的教育壓力越來越大，特別是在應急救援方面，如何處理好各種突發(fā)情況成為了必備的能力。 經過多年的育兒經驗，我總結了一些心得體會和感悟，希望能對其他家長提供一些參考和啟示。
首先，家長首先應該具備的是急救知識和技能。急救知識和技能是很重要的，它可以讓家長在遇到突發(fā)情況時迅速做出正確的判斷和處理。以前，我也沒有意識到急救知識的重要性，直到有一次，我的孩子突發(fā)高燒，我手忙腳亂，不知所措。經過這次事故，我明白了自己的不足，于是開始學習急救知識，并參加了急救培訓班。這些知識和技能的學習讓我在緊急情況下能夠保持冷靜，并迅速做出正確的處理，從而保護孩子的安全和健康。
其次，家長應該及時更新自己的應急救援知識。應急救援知識是一門科學，隨著科技的發(fā)展，知識也在不斷更新。家長應該抽出時間關注最新的應急救援知識和技術，以便更好地應對各種突發(fā)情況。例如，現(xiàn)在火災事故頻發(fā)，了解如何正確使用滅火器和疏散逃生的方法就變得尤為重要。除了學習書本上的知識，家長還可以參加各種培訓班和講座，提高自己的應急救援能力。只有保持學習的態(tài)度，家長才能隨時隨地做好突發(fā)事故的應對準備。
再次，家長應該加強與孩子的溝通和交流。溝通是解決問題的基礎，也是創(chuàng)造和諧家庭的重要手段。對于應急救援，家長應該與孩子進行深入的交流，告訴他們如何面對突發(fā)情況和危險，教他們怎樣做才能保護自己的安全。同時，我們還應該鼓勵孩子們與家長分享自己的感受和想法，讓他們感到家庭是一個可以依靠和傾訴的港灣。只有與孩子建立良好的溝通和信任關系，才能更好地為他們提供應急救援的支持和幫助。
最后，家長還應該注重平時的安全教育。預防勝于治療，平時的安全教育和意識培養(yǎng)是最為重要的一環(huán)。家長可以和孩子一起制定一些安全措施和規(guī)則，如不亂翻插座、不亂玩火柴等，讓孩子們養(yǎng)成良好的安全習慣。此外，家長還應該不斷加強與孩子的有效溝通，了解他們的需求和困惑，及時給予幫助和指導。只有將安全教育融入到日常生活中，家長才能更好地保護孩子的安全和健康。
總之，家長應急救援心得體會主要包括急救知識和技能的學習、及時更新應急救援知識、加強與孩子的溝通和交流以及平時的安全教育。這些經驗和感悟不僅能幫助家長更好地保護孩子的安全，也能夠為他們樹立一個良好的榜樣。希望家長們都能夠關注應急救援，并將這份責任承擔起來，為孩子們創(chuàng)造一個安全、健康的成長環(huán)境。
企業(yè)應急救援培訓心得體會及感悟篇五
第一段：引言（200字）。
近年來，培訓行業(yè)蓬勃發(fā)展，各種培訓企業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn)。作為一名從業(yè)多年的培訓師，我有幸擔任了幾家培訓企業(yè)的課程設計和講師，從中深深地理解到培訓企業(yè)的目標是什么。這是一段懵懂時代、新興行業(yè)的成長歷程。本文將通過對培訓企業(yè)愿景的探討，分享我在這個行業(yè)中的心得體會和感悟。
第二段：理解愿景（200字）。
企業(yè)應急救援培訓心得體會及感悟篇六
自從加入公司以來，我不斷參加各種內部培訓和外部學習，不僅提高了崗位技能，更是從中收獲了很多人生道理和經驗。尤其是最近參加了由公司組織的“星火培訓”活動，更感受到了企業(yè)對員工發(fā)展的關注和支持。在這次培訓中，我不僅學到了很多的知識技能，而更重要的是收獲了很多心得體會和感悟，下面是我的總結。
第二段：認知升級。
我們常說，知識改變命運，而企業(yè)星火培訓更是讓我們在職場中不斷提高自己的認知升級。在課堂上，我們能夠專業(yè)深入地理解掌握先進技術和思想，讓我們在日常工作中更加順暢和高效。同時，也不斷提醒我們不斷學習實踐，擁有持續(xù)的學習意識和進取心。這個緊貼企業(yè)未來發(fā)展趨勢的培訓方案，無不讓我們感慨：它給予了我前所未有的認知升級與力量。
第三段：創(chuàng)新思維。
星火培訓課程中不僅有理論知識的講解，更有許多實戰(zhàn)案例和高質量的培訓體驗。通過各種訓練和互動式的課程，我們不斷領悟創(chuàng)新思維和敏銳的洞察力。讓我們在日常工作中，能夠發(fā)現(xiàn)問題并及時找到解決方案，也能夠更加主動地去反思改進。這種創(chuàng)新思維的訓練，不僅是提升企業(yè)競爭力的必要途徑，也是個人提升自我價值的有效橋梁。
第四段：團隊合作。
團隊合作是星火培訓的另一個重要組成部分，也是我們在工作中所必需的能力。通過課間休息和課上訓練，我們不斷學習合作的技巧和方法，讓我們更通曉團隊合作的必要性和重要性。我們在這種培訓中真正學到了分享，理解和尊重合作伙伴的思維方式，相信這樣的體驗對于我們的成長和發(fā)展都是有很大的幫助。
第五段：總結感悟。
星火培訓體現(xiàn)了當前企業(yè)對于員工培訓的高度依賴，也展現(xiàn)了企業(yè)肩負的社會責任和擔當。在這次培訓中，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，也結交了許多好伙伴。最重要的是，它讓我從一個角度看到了企業(yè)培訓：在這個時代，我們的競爭力不僅僅在于技術實力和行業(yè)經驗，更在于我們如何在企業(yè)培訓中，體驗團隊合作、促進成長，成為一個更優(yōu)秀的人。我深刻地意識到，秉持持續(xù)學習和拓展人脈關系的態(tài)度，才是我們獲得職業(yè)成功和人生價值的根本。
結尾：
通過星火培訓的體驗，我深深地認識到了一個企業(yè)對于培訓的重要性，更理解自己在團隊中的必要程度。不僅是磨礪技術能力，更是提高了我們自身素質的一次體驗。希望未來能夠有更多的機會和平臺，讓我們與企業(yè)同步成長。
企業(yè)應急救援培訓心得體會及感悟篇七
企業(yè)星火培訓，是近年來越來越流行的一種企業(yè)內部培訓方式。本人有幸參加了公司舉辦的星火培訓，收獲頗多，故想分享一下我的心得體會和感悟。
第二段：教練制度的影響。
公司的星火培訓采用的是“教練制度”，即每個參訓人員都會被配備一個培訓教練。教練負責輔導參訓人員完成培訓內容，并在課程后的實踐中進行指導和反饋。這種方式讓我更深入地理解了培訓內容，對實施起來也更加游刃有余。同時，教練制度也增加了參訓人員的互動交流，使培訓過程更為高效。
第三段：實踐對于培訓的重要性。
“學以致用”，是個悠久的教育原則。在企業(yè)星火培訓中，實踐是非常重要的一環(huán)。在課堂上，我們學習到了很多的理論知識，但真正能夠提升自己的只有在實踐中不斷摸索、改進。通過為期兩個月的實踐，我加深了對所學知識的理解，把它們應用到了工作實踐中，也更加深入的認識到了實踐的重要性。
第四段：自我管理和技能提升。
企業(yè)星火培訓的目的是為了提升員工的能力素質，我們也確實在課程中學到了很多新技能、新知識。但對我來說，更有收獲的是對自我管理的提升。包括時間管理、目標管理等方面，我都得到了很好的提高。我相信，這些提高不僅對我的工作有所幫助，也對我的生活產生了積極的影響。
第五段：總結與展望。
通過企業(yè)星火培訓，我不僅學到了新的知識和技能，更重要的是加深了對自我管理的認識和提升。未來，我也將繼續(xù)努力，將所學所得更好地轉化為具體行動，為個人和公司的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我也建議公司可以繼續(xù)推行企業(yè)星火培訓，為更多員工提供更好的學習和成長機會。
企業(yè)應急救援培訓心得體會及感悟篇八
在我所在的企業(yè)中，一直重視員工的成長與發(fā)展，因此每年都會舉辦一系列的內部培訓課程，其中以“企業(yè)星火培訓”最為重要和受歡迎。我最近就參加了一期“企業(yè)星火培訓”，在這次課程中，我從中收獲了許多寶貴的經驗和知識，不僅提升了我的工作能力，也讓我更加思考個人的發(fā)展。下面我將分享我的心得體會和感悟。
一、完善自我認知。
在培訓課程的前幾天，我們充分了解了自我認知，例如性格、興趣愛好、優(yōu)點和缺點等等。在這個過程中，我更加了解了自己的優(yōu)缺點，可以制定出更加合理和符合自己的個人發(fā)展計劃，以便更好地提升我的能力。
二、提升工作技能。
在課堂上，老師用實踐案例和技能講解來強調技能的重要性。通過老師的實操操作和案例剖析，我深刻地發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)員工們在工作中存在很多不足之處，而且由于缺乏一些必要的技能和知識，導致一些事情舉棋不定、效率低下、處理不當?shù)葐栴}。而這些問題，通過一些實踐訓練和技能提升，都可以得到很好地規(guī)避和解決，因此我也更加意識到了學習和提升在工作中的必要性。
三、理性進取。
很多時候，我們看到一些同事在工作中表現(xiàn)得特別優(yōu)秀，或者達到了我們自己無法達到的高峰。無形中，我們就會對自己失去信心，認為自己做不好、也達不到那個水平。但是在這次的企業(yè)星火培訓中，我學到了一些重要的心態(tài)：理性進取、踏實前行。這意味著，我們應該以積極、平穩(wěn)的態(tài)度去進取，沒有必要急功近利，也沒有必要急于求成。因此，在今后的工作中，我會更加理性地思考和進取。
四、熱愛團隊。
在企業(yè)星火培訓中，我們一起完成了一些團隊活動和學習。在這個過程中，我不僅學到了技能和知識，更重要的是，認識了一些新同事和新朋友，感受到了團隊的溫暖和歸屬感。正如老師所說：“團隊是一路，一起走”。在今后的工作和生活中，我也要更加熱愛團隊，積極做好個人和團隊的協(xié)同合作。
五、堅持學習。
在這次企業(yè)星火培訓中，老師和同事傳遞給我最重要的信息就是：“堅持學習”。學習是人生發(fā)展的一項永恒的任務。在今后的工作和個人發(fā)展中，我們要學會持續(xù)學習，不斷學習新的知識，吸取新的經驗，以便更加出色地完成自己的工作和任務。
總之，通過這次企業(yè)星火培訓，我不僅學到了很多寶貴的知識和技能，也提升了自己的思想素質和工作態(tài)度。我的心得體會和感悟，也讓我對個人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展有了更深層次的思考。我會牢記這些經驗和教訓，以生動實踐來驗證它們的價值。
企業(yè)應急救援培訓心得體會及感悟篇九
第一段：介紹企業(yè)應急培訓的重要性和目的（大約200字）。
企業(yè)應急培訓是為了提高員工面對突發(fā)事故或緊急情況時的應變能力和處理能力而進行的培訓。在現(xiàn)代社會，突發(fā)事件時有發(fā)生，如火災、地震、恐怖襲擊等，這些災難常常給企業(yè)和員工帶來巨大的損失。因此，企業(yè)應急培訓顯得尤為重要。其目的是通過培訓，提高員工的安全意識和應變能力，以最大限度地減少損失，并保護員工的生命安全。
第二段：回顧應急培訓中的重要步驟和內容（大約250字）。
在企業(yè)應急培訓中，有一些重要的步驟和內容。首先，培訓應該明確突發(fā)事件的種類和特點，使員工了解常見的災害類型，并學會正確的逃生和自救技能。其次，員工應該學習如何使用緊急逃生工具和滅火設備，以提高自身的逃生效率。此外，團隊合作也是應急培訓的重要內容之一。員工應學會在緊急情況下相互協(xié)作，合理分工，迅速處理問題。最后，企業(yè)應急培訓還應包括應對恐慌心理和緊張情緒的培訓，以保持良好的心理狀態(tài)，做出正確的反應。
在最近的一次企業(yè)應急培訓中，我深深地感受到了應急培訓帶給我的益處。培訓中，通過講解和演練，我們了解了各種災害事件的發(fā)生原因、應對方式和逃生技巧。培訓還滲透了一些心理疏導和團隊協(xié)作訓練，以幫助我們更好地應對緊急情況。我學到了如何正確地開啟滅火器和使用滅火器，如何通過窗戶或其他途徑安全逃生，并如何處理身體受傷的同事。我也學到了如何冷靜自持，保持正確的心態(tài)，不被緊急情況嚇到，從而能更好地保護自己和他人。
第四段：思考應急培訓的重要性和對企業(yè)的影響（大約250字）。
應急培訓對企業(yè)來說具有重要的意義。首先，它能有效地提高員工的安全意識和自我保護能力。員工在面對突發(fā)災難時能夠準確快速地做出反應，有效控制損失，保護企業(yè)的正常運營。其次，應急培訓還有助于建立良好的企業(yè)形象。員工參加應急培訓后，會感受到企業(yè)對員工生命安全的重視，從而增強員工對企業(yè)的認同感和忠誠度。此外，應急培訓還能提高企業(yè)的抗風險能力，降低經濟損失。
第五段：總結應急培訓的作用和未來發(fā)展方向（大約200字）。
企業(yè)應急培訓對員工和企業(yè)來說都是非常重要的。它不僅提高了員工的應變能力和自救能力，還保障了員工的安全。對于企業(yè)來說，應急培訓是一種防范和控制風險的有效手段，有助于減少經濟損失。然而，應急培訓仍有改進的空間。未來應急培訓應更加注重實戰(zhàn)訓練，強化員工對實際情況的感知和應對能力；應加強心理健康教育，解決員工在緊急情況下的恐慌、情緒波動等問題；還應加強員工的日常培訓和定期復習，以保持應急知識和技能的時效性。只有通過不斷改進和提高，企業(yè)應急培訓才能更好地保護員工的生命安全和企業(yè)的利益。
企業(yè)應急救援培訓心得體會及感悟篇十
第一段：引言（200字）。
在現(xiàn)代社會快節(jié)奏的生活中，水上活動越來越受到人們的喜愛。然而，水上活動也伴隨著一定的安全風險，任何小的疏忽都可能導致事故發(fā)生。因此，了解一些基本的水上應急救援知識和技能顯得尤為重要。最近，我參加了一次水上應急救援培訓，通過實際演練和理論學習，我深刻體會到應急救援的重要性，同時也領悟到一些寶貴的心得體會。
第二段：理論學習（200字）。
在培訓的第一部分，我們系統(tǒng)地學習了相關的理論知識。這些知識包括水上救援的基本原則、急救常識以及不同場景下的不同救援方法等。通過專業(yè)講師的生動講解，我們對于水上救援有了全面的了解，對于急救技能也有了初步的掌握。同時，培訓還介紹了一些水上緊急事故的案例，讓我們更加清楚地認識到應急救援的重要性和緊迫性。這些理論知識的學習為我們后續(xù)的實際操作打下了堅實的基礎。
第三段：實操演練（250字）。
在培訓的第二部分，我們進行了一系列的實際操作演練。首先，我們學習了如何正確佩戴救生衣，并經過模擬跳水活動，掌握正確的跳水姿勢。之后，我們進行了模擬救援演練，從救援員和被救者兩個角色進行交替操作。在每次演練中，我們不斷調整和改進自己的動作和技巧，提高救援的效率和安全性。通過反復的實操演練，我們逐漸掌握了一些基本的救援技巧，如搬運、拉伸和心肺復蘇等。
參加水上應急救援培訓，讓我體驗到了救援工作的緊迫感和責任感。在模擬的緊急情況下，我們需要迅速判斷，并做出正確的決策和行動。這要求我們保持冷靜、反應迅速，同時也需要具備一定的技術和實際經驗。在其中，我明顯感到自己的遲疑和不安，但隨著培訓的進行，我逐漸掌握了一些應急救援的技能，并提升了自己的自信心。另外，在培訓中，我也體會到了團隊合作的重要性。救援工作需要大家的密切配合和默契，只有這樣，才能最大限度地減少事故的發(fā)生，提高救援的成功率。
第五段：總結（250字）。
通過水上應急救援培訓，我不僅掌握了一些救援技能，更重要的是，我認識到人們在水上活動中必須時刻提高自己的安全意識，并隨時做好應急準備。水上應急救援是一個需要技術和經驗的工作，但更是一個需要責任和勇氣的工作。我將始終銘記培訓中所學到的知識和技能，在遇到緊急情況時，勇往直前，盡自己最大的努力去救助他人，并且不斷學習和提高自己的救援能力。同時，我也會積極宣傳相關的水上安全知識，提高他人的安全意識，共同營造一個更加安全的水上活動環(huán)境。
企業(yè)應急救援培訓心得體會及感悟篇十一
演練目的：掌握《電梯應急救援預案》，加強工程部員工對突發(fā)事件的應急處理能力，在電梯突發(fā)故障時，熟練解救轎廂內被關客人。
演習過程記錄：
13:29分，消防監(jiān)控中心值班人員發(fā)現(xiàn)客用1號電梯發(fā)生故障，位于2樓和3樓之間，有二位客人被關在轎廂內，正在敲打電梯門求救。
13:30分，維修主管方雄軍接消控中心報修，立即分派電工黃啟宇和徐偉虹到電梯5樓機房，檢查故障原因。并另外分派員工顧凱航到2樓客梯廳，以便手動開門解救被困客人，并及時和5樓機房的電工取得聯(lián)系。方雄軍在接到報修電話后，一邊吩咐監(jiān)控人員，用電梯對講系統(tǒng)安慰客人，通知大堂副理，讓其一同前往2層電梯口。安慰被關客人及客人解救以后的善后處理。
13:35分，黃啟宇、徐偉虹、顧凱航已經達到5層機房，對電梯故障進行排查。
13:40分，電梯故障查清，初步檢查，發(fā)現(xiàn)給電梯供電總開關缺相引起電梯故障，故障在短時間內不能立即排除。黃啟宇通知徐偉虹決定手動平層，做好手動打開轎廂門的準備。
13:42分，手動平層開始，俞建國和徐偉虹兩人做好分工，俞建國用手動松閘工具打開電梯抱閘，徐偉虹轉動輪子，把電梯平層到2樓，然后關緊電梯抱閘。2樓顧凱航用三角鑰匙打開安全鎖，微微推開轎廂門，確定電梯到位以后，完全打開電梯轎門，放出被困客人。
13:46分，電梯門打開，客人安全解救。此次演習完成。
總結：此次演習，員工反應速度還算比較迅速，從監(jiān)控人員第一時間發(fā)現(xiàn)由于客
人被困電梯到工程人員至5層機房到手動解救客人，時間上把握的比較好，也符合演習的要求。但也發(fā)現(xiàn)諸多問題如下，在今后的演習中要加以排除：
1、由于手動平層不經常實施，電梯鋼纜的標志不夠清楚，造成視線上比較模糊。應該立即進行黃色油漆修補。
2、客人被困后，大副和保安對客人的解釋和安撫工作不夠耐心。要盡量告知客人不要著急，正在解救。
3、在解救過程中，員工互相之間的通話聲音太響，造成周圍其他客人的恐慌與不安。這也要再今后的培訓工作當中加強督導。
企業(yè)應急救援培訓心得體會及感悟篇十二
水上應急救援是一項重要的技能，不僅能夠拯救生命，還能有效應對緊急情況，減少傷亡。我有幸參加了一次水上應急救援培訓，通過這次培訓，我深刻認識到了水上救援的重要性和技巧。以下是我對這次培訓的心得體會，希望能對大家有所啟迪。
首先，水上救援的培訓讓我重新認識到了水上安全的重要性。在日常生活中，我們很容易忽視水上安全問題，不重視水性的培養(yǎng)和保護措施。但通過這次培訓，我意識到，無論是在游泳池、河流還是海洋，只有具備了基本的水性和救援技能，才能在緊急情況下自救或幫助他人。因此，我將更加重視水上安全問題，定期參加培訓課程，提高自己的水性技能。
其次，水上救援培訓讓我學會了正確使用救生器材。在救援現(xiàn)場，器材的正確使用是保證救援成功的重要一環(huán)。在培訓中，我們學習了如何正確使用救生圈、救生衣和救生艇等救生器材，以及怎樣有效地將受困者送至安全地帶。通過反復訓練和模擬演練，我逐漸掌握了這些技巧，并且知道了在緊急情況下應如何應急處理。
同時，水上救援培訓還教會了我與他人合作的重要性。在水上救援過程中，個人的力量是有限的，成功的關鍵在于團隊的合作。我們學習了如何與其他隊員配合，通過各自的配合和溝通，有效地完成救援任務。在培訓中，我深刻體會到，只有團結合作，才能在緊急情況下做出正確決策和行動。
此外，水上救援培訓還增強了我的抗壓能力。在模擬演練中，我們需要在緊迫和危險的情況下迅速做出決策，并采取適當?shù)木仍袆?。這對我的心理素質和抗壓能力提出了高要求。通過培訓，我逐漸習慣了面對緊急情況的壓力，提高了應對危機的能力，并且學會了保持冷靜和清晰思考，做出正確的判斷和決策。
最后，水上救援培訓也讓我深刻認識到了自己的責任和擔當。作為一名參與培訓的學員，我必須時刻保持警覺，在任何時候都要隨時準備著，以應對突發(fā)的水上危險。只有具備了應急救援技能和意識，才能成為他人生命的守護者。因此，我決心將所學所得應用到實際生活中，為保護他人的安全盡自己的一份力量。
總之，水上應急救援培訓讓我受益匪淺。通過培訓，我重新認識了水上安全的重要性，學會了正確使用救生器材，體驗了團隊合作的重要性，增強了自己的抗壓能力，并且深刻認識到作為一名學員的責任和擔當。希望今后能夠將所學所得運用到實際中，為他人的安全保駕護航。
企業(yè)應急救援培訓心得體會及感悟篇十三
今年5月中旬，按照xx區(qū)突發(fā)公共事件應急管理培訓方案要求，我區(qū)認真做好突發(fā)公共事件應急管理培訓的有關組織工作，做到“三到位”，認識到位、組織到位、人員到位，收到預期學習效果，增強了我區(qū)公務員的危機意識和危機管理能力，從而提高整體服務水平。
我區(qū)十分重視本次突發(fā)公共事件應急管理全員培訓工作，安排分管應急的區(qū)領導負責發(fā)動和組織培訓工作。利用各種會議，組織全局黨員干部學習文件，使黨員干部從政治高度理解本次培訓的意義，充分認識突發(fā)公共事件應急管理培訓是維護人民群眾利益和社會穩(wěn)定、構建和諧社會的重要任務，明確本次培訓的基本要求，從而加強參與培訓的積極性。
為保證培訓的實效，我區(qū)落實了有關組織工作：一是及早做好安排自學和集中培訓的安排，對學習人員的業(yè)務工作適當調整，保證學習時間；二是做好《公共危機管理》等學習資料的訂閱，一手一份，三是每期集中輔導學習都安排一名區(qū)領導帶隊，并做好考勤檢查。經檢查，三期集中培訓未有出現(xiàn)缺勤；四是認真組織好考試，要求培訓考試卷交由分管領導檢查，再上交由區(qū)應急辦辦公室統(tǒng)一整理，保證考試質量。
通過提高認識，落實有關措施，加強了培訓的實效，使我區(qū)公務員增強危機意識和憂患意識，初步掌握突發(fā)公共事件預防和處置的基本方法，增強解決問題的能力，從整體上提高公務員隊伍的綜合素質和服務能力，更好地建設社會主義和諧社會。
企業(yè)應急救援培訓心得體會及感悟篇十四
一場曠古災難無情的降臨在有“天府之國”美譽的四川，剎那間，房屋倒塌、山體滑坡、橋梁塌斷，鐵軌彎曲，無數(shù)同胞在不知不覺中喪失了寶貴的生命。
汶川地震，生死轉換于頃刻，哲理顯耀于瞬間。大悟于毀滅，大徹于雄起，大慈于無形，大愛于點滴。
窮人與富人同消，少年與老人同去，恩人與仇人攜手，平民與官員同趨，珠寶亂石共碎，茅屋大廈共毀。
剎那間抹平了恩愛怨仇，埋葬了利祿功名，洗盡了是非功過，淹沒了成敗得失，掩蓋了忠奸黑白。
當生命邂逅死亡，深感茅塞頓開，更使世人明白：得到別得意忘形，失去別怨天尤人；順時要善待別人，逆時要善待自己，累了就自己歇息。平安才是福！
災區(qū)的同胞們已經失去了親人，失去了家園，而我們現(xiàn)在還能住在寬敞明亮的寓所里，享受一份安寧，這本身就是一種幸福，大家應當珍惜這種幸福。
這一個月來看到的這些畫面更讓我想了許多，覺得有一些事情必須去做，而且要做好。有一些華而不實、可有可無的事情就可以不去做。如果說以前做與不做的界限還比較模糊的話，在這些電視畫面的沖擊下我心里更清晰了。至于那些華而不實的裝飾已顯得不重要。至于在媒體上無聊的爭吵更是沒有任何意義。
人類太渺小了，在大自然面前，人類就是一根草，一只螞蟻，從電視上看到正往下落的泥石流，覺得這好比從米倉高處往下倒米，而人類就是想爬出來的小米蟲子，無論怎么奮力，都沒用。
活著真好，不要什么都斤斤計較，莫在意干得多得錢少，汶川的震波，分不清你是乞丐還是富豪；活著真好，莫計較權大與勢小，汶川的樓板，不認識你頭頂著幾尺官帽；活著真好，莫為身外之物、世態(tài)炎涼煩惱，汶川的廢墟，掩埋了多少豪情壯志、俗事紛擾；活著真好，請記住這汶川的分分秒秒。幸存的生命，再次演繹了愛的偉大、情的崇高。請記住我在時時刻刻為你祈禱，珍惜這份情、這份愛，大家都會活得更好！
企業(yè)應急救援培訓心得體會及感悟篇十五
第一段：引言（150字）。
身為一名年輕救援志愿者，我近期參加了一場水上應急救援培訓，這是我人生中的一次重要經歷。在這次培訓中，我學到了很多關于水上救援的技能和知識，也體會到了救援工作的重要性和挑戰(zhàn)。這次培訓不僅教會了我如何應對緊急情況，還增強了我團隊合作和溝通交流的能力。作為一名志愿者，我對自己的成長和付出感到驕傲。
第二段：技能與知識的學習（250字）。
在這次水上應急救援培訓中，我們接受了系統(tǒng)的理論和實際訓練。在理論部分，我們學習了水上救援的基本知識，包括救援方法、器械使用、人員安全等方面的內容。我們還學習了如何判斷緊急情況的嚴重程度，以及如何制定救援方案。在實際訓練中，我們進行了水上漂流救援、落水人員救起、人員安全轉移等模擬演練。通過這一系列訓練，我們熟練掌握了各項技能，并在實踐中增強了自己的應對能力。
第三段：救援工作的挑戰(zhàn)（250字）。
救援工作充滿了挑戰(zhàn)性，無論是對身體還是心理上都是一次考驗。在培訓過程中，我們不僅需要面對水的阻力和流動，還需要承受緊張和壓力。在模擬的緊急情況中，我們要快速做出判斷并采取正確的救援措施。這需要我們保持冷靜和集中注意力，以確保自己和被救援者的安全。在與團隊成員的配合中，我們也經歷了溝通和協(xié)作的挑戰(zhàn)。但通過不斷的訓練和反思，我逐漸增強了應對困難的能力，并學會了與他人進行良好的溝通和協(xié)作。
第四段：團隊合作與溝通交流（250字）。
在水上應急救援培訓中，團隊合作起著至關重要的作用。在模擬的緊急情況中，我們需要緊密合作，密切配合。每個人在團隊中都有不同的角色和責任，我們需要相互支持和依靠，確保行動的順利進行。而良好的溝通交流則是有效團隊合作的基礎。我們在培訓中學習了如何清晰地傳達信息、聽取他人建議和協(xié)商決策。這些技能不僅在救援工作中有用，也能在日常生活中提升我們與他人的溝通和合作能力。
第五段：對未來的展望（300字）。
通過水上應急救援培訓，我深刻體會到了救援工作的重要性和使命感，也明白了團隊合作和溝通交流的關鍵作用。我相信這次培訓不僅對我的個人發(fā)展有著積極的推動作用，也為我以后作為一名合格的救援志愿者打下了堅實的基礎。我將繼續(xù)保持對救援工作的熱情，并通過自己的努力和付出，為更多人提供幫助和支持。我希望自己能夠在未來發(fā)揮更大的作用，并為社會做出更多貢獻。
總結（100字）。
水上應急救援培訓讓我學到了很多關于救援技能和知識，也增強了我團隊合作和溝通交流的能力。我相信這次培訓對我的個人發(fā)展和救援志愿者的道路都具有重要意義。我將繼續(xù)努力提升自己的能力，為更多人提供幫助和支持。
企業(yè)應急救援培訓心得體會及感悟篇十六
企業(yè)文化也不是停留在工頭上，也不是萬能的，需要落到實處。員工學習企業(yè)文化，能夠增強對公司的認同感。下面是本站帶來的員工企業(yè)文化。
歡迎大家閱讀。
聽了韋老師兩次的課程培訓，我的收獲是頗多的。生活中，我們每個人都面臨許許多多選擇，我們可以選擇自己的職業(yè)，也可以規(guī)劃自己的未來。由于每個人的閱歷不盡相同，所以大家對生活的理解也不同，彼此的思想觀念也有很大的差異。人就這么一輩子!因此有人選擇了索取與享受，而有人則選擇了給予與奉獻，還有大量非常善良但心態(tài)與行動卻一直在搖擺的尋常百姓。這也就形成了日常的文化差異。
李總提出我們xx公司管理的核心是“以人為本”，有人這樣說，一個企業(yè)應是一所學校、一支軍隊和一個家庭，這種比喻確實有其道理，他告訴我們一個企業(yè)要擁有一個能使自己的員工能通過學習，不斷提高自身素質的環(huán)境，這也許是企業(yè)人才來源的最好的途徑。首先我們應該認識到，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才?一個企業(yè)的優(yōu)秀人才，應該是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機地溶入企業(yè)的文化中成為一個整體，同時具備能創(chuàng)造性地、出色地完成本職工作的能力，特別是前者尤為重要。
來到xx公司就職，我們每個人都有一種期待：希望通過自身的奮斗來實現(xiàn)自我價值，同時獲得合理公平的回報。這種回報不僅僅是物質上的，而且也包括精神上的。有時，絕對公平是沒有的，但如果失去了基本的公平，一個團隊就不可能團結，分崩瓦解只是遲早的問題。怎樣讓這個團隊擰成一股繩，發(fā)揮出最大最好的效應，是我們迫切需思索的問題!
我們在工作的過程中應該貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則，而不是把它當成一種。
口號。
而是把它切切實實地融入到具體的工作和公司的經營活動中。
創(chuàng)新、超越、團結、務實這是xx公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn)，以服從組織、團隊合作、責任敬業(yè)、誠實守信和自我批判等的企業(yè)價值觀和文化為依據(jù)，這種文化與管理，是公司發(fā)展過程中多年經驗的積累與沉淀，是xx公司人集體智慧的結晶。
一個企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化，我認為沒有固定的模式，我們要通過工作的實踐來不斷的學習，積極地注意吸納其它企業(yè)的先進思想，結合公司的實際和自己的員工來共同建立的一種文化。如經營理念、管理理念、服務理念、風險理念、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個組成部分。
一個擁有優(yōu)秀文化的企業(yè)，在今后的市場競爭中，才可能得以生存和發(fā)展，其資本才可能不斷增加，而且成為真正有價值的資本，否則，再多的資本也不過是一堆廢紙，因為它會在今后的市場競爭中逐漸喪失。
公司的企業(yè)的文化是開放的、包容和不斷發(fā)展的，所以只要我們繼承這種文化，并將其發(fā)揚光大，集體團結一致共同奮斗，我們有理由相信明天會更好!
通過參加培訓，讓我深刻的了解和感受到了我們公司企業(yè)文化的魅力，讓我學習了很多，思考了很多，使得我的大腦經受了精神洗禮，受益匪淺。
企業(yè)文化是一種精神文化，是在長期的經營活動中形成的共同持有的理想、信念、價值觀、行為準則和道德規(guī)范的總和。是企業(yè)在長期的經營活動中形成的，只有長期的經營過程中，在員工中形成共同擁有的理想、信念、行為準則才是企業(yè)真正的文化。企業(yè)通過不斷的企業(yè)變革，拋棄不利于企業(yè)成長的習慣和管理方式，學習和利用有利于促進發(fā)展的管理方法和制度，形成企業(yè)真正的文化。
我們公司企業(yè)文化正是符合這一特點，是廣大員工集體智慧的結晶，是實踐和時間沉淀的結果。所以，企業(yè)文化和企業(yè)的成長和建設息息相關，相得益彰。企業(yè)文化中的“價值觀基石”——信任、包容、建設，及“工作基石”——創(chuàng)新、尊重、樂趣，短短幾個字，高度概括了我們公司文化的精髓。
我們每個人從小都樹立自己的人生觀和價值觀。同樣企業(yè)作為一個組織，也有自己的價值觀，承擔著社會責任。信任是員工歸屬感的重要方面，沒有信任也就無從談起建設，公司對員工的信任，才能讓員工殫精竭慮，全力付出。信任是基于職責的信任，上級對下級的信任才能讓下級有足夠的空間和資源去處理事情，才能激發(fā)下級的創(chuàng)造力，同樣，只有下級能好好工作，不斷創(chuàng)新，做好領導交代的任務，才能讓上級去信任你，把更多更重要的事情放手讓你去做。這種彼此之間的信任，才能讓企業(yè)，上下級，員工之間都能建立起一種和諧的工作人文環(huán)境。
包容是人與人之間相處的一種境界。一個不能包容他人的缺點和錯誤的人，也將得不到別人的寬容和幫助。海納百川，有容乃大，壁立千仞，無欲則剛。個人要有虛懷若谷的胸襟，企業(yè)也要有包容萬物的情懷，只有這樣才能成為江河。
但是，包容絕不能縱容和包庇，出現(xiàn)了問題就要承擔責任，而不能蒙混過關。沒有獎勵和懲罰，企業(yè)的。
規(guī)章制度。
就將流于形式。大家做事情都不能嚴格的要求自己，上下級之間相互包庇，大打人情牌，這是要不得的，長期以往，企業(yè)也就面臨著關門歇業(yè)的命運了。
當我們企業(yè)廣大員工做到了基于職責的信任，做到了有正確性的包容，才能談起公司建設問題。而只有把公司建設好，才能讓員工有歸屬感，讓員工有依靠。所以這種相輔相成的關系，就要求我們員工和企業(yè)的命運是息息相關的。我們不是在為企業(yè)賣力，而是在為自己的生活和人生而不懈奮斗。我們工作的意義和人生的方向也就不會迷失了。
但是，企業(yè)文化也不是停留在工頭上，也不是萬能的，需要落到實處。海爾集團的企業(yè)文化是從砸冰箱開始的，砸冰箱事件強烈的震撼了員工，也因此成為海爾成長的契機，從改善產品質量到全面質量管理，通過不斷深入的企業(yè)變革，來實現(xiàn)企業(yè)的價值理念和員工的價值理念的融合。海爾不斷變革，不斷創(chuàng)新的歷程，就是海爾個性的企業(yè)文化形成的過程。
所為，通過學習，讓我的思想更加成熟，境界提升很多，工作更加積極，人生的方向更加明確。我會在今后的工作中，把這種精神和認識轉化到工作中去，加強學習不斷創(chuàng)新，和同事搞好關系，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的力量。
學習班上，臺領導及各個部門主任的講話精彩紛呈，深入淺出，就像給我們煲了一鍋八寶粥，味道好，營養(yǎng)更好。臺長的講話顯然成為點睛之筆，“三個珍惜”道出了臺領導對我們的希望和要求，讓我們深受教育和鼓舞。
珍惜機會。機會是社會給與的，可遇不可求，但如何把握就取決于自身的條件和做人的態(tài)度了。電視臺這次招聘給與我們一個很好工作機會，這是她自身加快發(fā)展的需要，也是電視數(shù)字化更迭的需要。那么，我們的現(xiàn)實狀態(tài)又如何呢，怎樣去迎接機遇呢?每個人有不同的想法和對待事物的態(tài)度。有人覺得進電視臺干技術沒前途，想去公司，有人想留在北京等等，而我不以為然。電視行業(yè)是充滿激情和興奮的行業(yè)，也是年輕人向往的行業(yè)，電視工作者涉及知識面廣，學習收獲也會更加豐富，況且這個時期是我們不斷積累的時候。在眾多優(yōu)秀的競爭者中，自己如何去爭取，如何抓住這次機會呢，我也曾彷徨過。幸運的是，自身現(xiàn)在的狀態(tài)加上努力和信心，最后使我踏入了這座大門。
珍惜事業(yè)。這是把事業(yè)看作具有生命力和活力的事物去看待，而這種活力的源泉是學習，做一份事業(yè)是不斷學習的過程，享受學習快樂的過程。理論知識的學習，工作實踐的學習，同事之間的學習，把這三者結合起來，無不能創(chuàng)造更多的學習機會和先進知識。電視事業(yè)是一個朝氣蓬勃的新興事業(yè)，它的鮮明特點是知識更新快，專業(yè)涉及面廣。對于一名初入電視事業(yè)大門的新人，必須做好充分準備，把學習當作干一份事業(yè)來做，給與事業(yè)一個不斷學習的態(tài)度。
珍惜責任。作為一名電視工作者，責任不是形同虛設，而是確確實實的，肩上扛著，心里想著的。以前曾經覺得做電視很膚淺，在臺里的實習和這次的全面培訓，都讓我重新思考，重新審視電視工作。電視的影響力巨大且有擴大的趨勢，小到民眾的生活工作，大到國家和民族的形象和氣勢，無不受著電視這個生動的宣傳媒介的影響。電視的工作者，正是電視畫面的創(chuàng)造者和傳播者，肩負著歷史和社會的責任，必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。只有這樣，通過畫面所表達的價值體現(xiàn)才是彌足珍貴的。
踏入電視臺的大門，意味著自己的身份轉變，責任轉變，人生的道路也開始轉折。當我們欣喜地看見市電視事業(yè)駛入快車道，加速發(fā)展的時候，一個很好的發(fā)展空間和平臺擺在我們面前。常說，路是自己走出來的。怎樣在這個高平臺上去發(fā)展，走出自己寬廣之路，正是我們要進一步思考的。我想，用“三個珍惜”這把金鑰匙去打開思考大門，踏踏實實，一步一個腳印的行動，才是實現(xiàn)目標的真正法寶。
俗話說得好：“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”，找一份工作容易，而找一份好的、適合自己發(fā)展前途的好工作卻并不那么容易，而認真務實堅持做好一份工作也不是一朝一夕的事情。所以必須認真對待、珍惜自己努力爭取得來的工作機會。今天不努力工作，而就意味著明天要努力找工作了。
公司企業(yè)就好比像一艘行駛在大海之中的扁舟，只有大伙齊心協(xié)力、共謀劃策、凝成一股神，心往一處想、力往一處使，才能穩(wěn)步快速地達到勝利輝煌的彼岸。
只有公司企業(yè)在不斷茁壯成長、公司企業(yè)獲得輝煌的成績時，才有自己穩(wěn)步向前發(fā)展的機會和平臺。公司是我家，要做到廠興我榮、廠衰我恥。要以集體利益為重，要會舍小家為大家。要與企業(yè)的興旺壯大共同成長進步。與公司企業(yè)共命運，共謀更大最大的發(fā)展。要學之所用，充分發(fā)揮自己的專業(yè)技能專長。
在工作中要安份守紀、勤勤懇懇做人、踏踏實實做事。要有積極向上奮發(fā)進取樂觀的心。對待工作事情要有軍人般的氣質與氣魄，要學習遵照軍人般的紀律和習性。忠心樂觀高興的服從領導安排的工作任務，交代的事情要按質按量按時認認真真的完成好。愛崗敬業(yè)、團隊意識時刻牢記于心。多與領導、同事溝通交流學習，虛心學習。要不斷地學習新知識新技術，電子電器技術產品是在不斷飛速的發(fā)展，唯有給自己不停不斷地充電，以求完善自己學到更多的知識本領，才能讓自己立于社會不敗之地。在生活工作中多多地問自己做得怎么樣，多站在公司立場想想，捫心自問。
對有利于公司企業(yè)健康良好穩(wěn)步發(fā)展的好的意見建議要及時勇于提出來，嚴謹對待工作，在工作上要認認真真、一絲不茍。工作之中要有豪放的氣概、暢所欲言、性格可熱情活潑開朗，做到與全公司領導同事和睦融洽相處、共同進步。
企業(yè)文化是一個包含企業(yè)行為準則、企業(yè)信念、企業(yè)價值觀的復合體。企業(yè)文化建設是實施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和提高企業(yè)經營管理水平的有效途徑，是激勵員工積極性和創(chuàng)造性的內在動力，是提高企業(yè)市場競爭力的重要法寶，是保證企業(yè)長盛不衰的核心力量，是塑造企業(yè)形象的有效手段。每個成功的企業(yè)，都有自己的企業(yè)文化，一個企業(yè)如果想發(fā)展壯大，就必須依靠企業(yè)文化來增強員工的凝聚力。良好的企業(yè)文化，既有利于公司的發(fā)展，也有利于員工個人的發(fā)展，好的企業(yè)文化，能最大限度的激發(fā)員工的潛能，創(chuàng)造最大的經濟效益和社會效益。
不灑汗水的人就不可能收獲，既然選擇了自己的事業(yè)，那么你就必須準備為之付出代價---大量的心血和汗水。創(chuàng)業(yè)是很難的，它不屬于那些貪圖安逸享樂的人，一步一個深深的腳印好好的努力吧。抓住今天，你就會擁有明天。把自己的興趣和愛好帶到工作之中來。