總結(jié)有助于我們更好地認識自己，并為自己的成長做出調(diào)整和規(guī)劃。在總結(jié)中，我們可以結(jié)合一些實例和案例，以增加可讀性和說服力。通過閱讀這些總結(jié)范文，我們可以了解到不同人在同一事物上的感悟和理解。
服務勞動心得篇一
校內(nèi)服務勞動實踐是大學生課程的重要內(nèi)容之一。在這個過程中，我們將通過參與校內(nèi)各項服務工作來實踐和鍛煉我們的勞動能力、動手能力和團隊合作精神。這項實踐不僅能夠幫助我們更好的了解服務行業(yè)，同時也為我們將來踏入職場打下堅實的基礎。
第二段：實踐過程。
我參加了學校社區(qū)服務隊，主要負責為社區(qū)老人進行義務整理、擦拭、清理等服務。一開始，我覺得這些活兒會很簡單，結(jié)果實際上遠不止如此。我們不僅需要合理安排時間，還要快速高效地完成任務，同時要與其他隊員協(xié)作。面對各個實際困難，我和隊友都堅持不懈地克服，逐漸提高了團隊協(xié)作和組織管理能力。
第三段：體會感悟。
這次實踐，給我?guī)砹撕芏鄦⑹?。首先，勤勞是美德。通過參與實踐，我深深體會到只要有一顆勤勞的心，無論是做什么工作都會有所收獲。其次，和其他隊員協(xié)同合作很重要。每個人各有所長，都能為隊伍貢獻自己的力量，共同協(xié)作才能完成任務。最后，服務宗旨是為了幫助他人解決問題，同時服務也能帶給我們更多收獲。
第四段：收獲成果。
通過這次實踐，我不僅鍛煉了實際操作能力，更重要的是練就了一種正確的思考方式和解決問題的方法。同時，我還學會了如何更好的與人交流、如何提高自己的領導管理能力，這些對我今后踏入職場或者從事志愿服務都有很大的幫助。
第五段：總結(jié)。
總的來說，校內(nèi)服務勞動實踐是對大學生社會實踐意識的催化劑。通過參與各種活動，學生們可以學習溝通、合作、組織管理等各方面的技能。希望未來，學校能夠繼續(xù)開展更多實踐活動，讓更多的學生接受此項教育，培養(yǎng)出全面發(fā)展的人才，更好地服務社會。
服務勞動心得篇二
勞動服務日是為了弘揚勞動精神、推進全民勞動教育的重要日子。作為一名主管，我深感勞動服務日的意義和價值。在這一天，我深入了解員工的工作情況，并與他們一起參與勞動活動，收獲頗多。以下是我關于勞動服務日的心得體會。
首先，在這一天，我通過與員工親密的接觸，了解到他們的真實想法和困難。平時，由于繁忙的工作節(jié)奏，我們很少有時間和員工進行深入的交流。但在勞動服務日，我親手搬運貨物，與員工們并肩勞動，激發(fā)了他們的積極性和主動性。在交談中，他們向我抱怨了工作中的困擾，并提出了一些改進建議。這些問題和建議對于我改進管理和提升團隊工作效率非常有價值。通過與員工的面對面溝通，我了解到他們的真實需求，也更好地了解到公司的癥結(jié)所在，為今后的工作提供了有力的支持。
其次，參與勞動活動讓我更好地認識到勞動的價值與意義。在我搬運貨物的過程中，我感受到了勞動的辛苦和付出。我意識到只有通過勞動才能理解并尊重他人的勞動，才能更好地理解員工的困難和不易。勞動教育可以培養(yǎng)團隊合作精神和責任感，并提高員工對工作的滿意度和參與度。通過親身參與勞動活動，我深刻認識到勞動的重要性，也更加珍惜員工的付出和勞動成果。
第三，勞動服務日是一次鍛煉領導能力的機會。作為一名主管，領導能力是必不可少的素質(zhì)。參與勞動服務活動，可以讓我更好地鍛煉我的領導能力。在勞動中，我不僅要指導員工的工作進程，還要發(fā)現(xiàn)并解決問題。通過與員工的互動，我了解到他們的工作特點和習慣，并加以調(diào)整和指導。同時，我也不斷學習和提高自己的協(xié)調(diào)能力和組織能力，在活動中深化對自身領導風格和方式的認識。這對于提高團隊的凝聚力和執(zhí)行力有著重要的意義。
第四，勞動服務日可以加深員工對公司文化的認同感。公司文化是一個企業(yè)的軟實力，也是一個組織的精神支柱。在勞動服務日，我與員工一起參與勞動活動，共同完成一項任務，這不僅是工作的挑戰(zhàn)，更是一次團隊建設的機會。在這個過程中，我積極引導員工樹立正確的價值觀念和工作態(tài)度，傳遞公司的核心價值觀。我們的共同目標和愿景使我們更加緊密地團結(jié)在一起，增強員工對公司的歸屬感，激發(fā)他們對工作的熱情，提高企業(yè)的整體競爭力。
最后，勞動服務日讓我更加熱愛和珍惜生活。勞動是人類的天職，也是我們?yōu)樯疃Φ膭恿?。在這個快節(jié)奏的社會中，我們很容易忽略勞動的意義，追求物質(zhì)的迅速滿足。勞動服務日讓我重新審視生活，讓我領悟到勞動是一種享受和幸福的源泉。在勞動中，我不僅收獲自尊和成就感，還與員工一起分享快樂和困難，共同創(chuàng)造了美好的工作環(huán)境和生活空間。
在勞動服務日這個特殊的日子里，我體會到了勞動的重要性、領導能力的鍛煉、員工對公司文化的認同，以及熱愛和珍惜生活的重要性。作為一名主管，我將把自己的這些體會與員工共享，推動公司的發(fā)展，讓員工在工作中獲得更多的成長和成就感。勞動服務日不僅是一次簡單的活動，更是一次推動企業(yè)進步和創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境的機會。
服務勞動心得篇三
志愿服務是一種無私奉獻的行為，是一種幫助他人的方式。通過參與志愿服務，我深刻地感受到了幫助他人的快樂和成就感，同時也明白到志愿服務的意義和價值。在志愿服務的過程中，我明白了人與人之間的互助和關愛的重要性，同時也發(fā)現(xiàn)了自己的個人成長和能力提升。志愿服務是一種寶貴的財富，它讓我擁有了深刻的感受和體會。
首先，志愿服務讓我明白了幫助他人的快樂和成就感。我曾參與過一次社區(qū)義務清潔活動，在活動中，我和其他志愿者一起清理街道垃圾，整理花壇，并為社區(qū)居民提供垃圾分類的宣傳。雖然活動非常辛苦，但當我看到社區(qū)變得更加干凈整潔，居民們也對我們的努力表示感謝時，我感到一種無比的快樂和成就感。我明白到，幫助他人并為社區(qū)做出貢獻，是一種非常有意義的事情，這種快樂是金錢無法換取的。
其次，志愿服務讓我認識到了志愿服務的意義和價值。在一次走訪孤寡老人的志愿活動中，我見到了一位年邁的老人，他獨自一人生活，沒有子女，身體也不好。我陪他聊天，為他洗衣做飯，感受到了他對我的信任和對社會關愛的渴望。通過這次經(jīng)歷，我明白到志愿服務能夠給那些需要幫助的人帶來溫暖和希望，讓他們感受到社會的關愛。志愿服務不僅僅是為了解決問題，更是為了幫助那些處于困境中的人，給他們帶來希望。
再次，志愿服務讓我體會到了人與人之間的互助和關愛的重要性。在一次為貧困兒童送去學習用品的志愿活動中，我看到了許多孩子因為家庭貧困而無法接受良好的教育，他們?nèi)狈W習用品和基本的學習條件。我們志愿者為他們帶去了學習用品和關愛，看到孩子們歡笑的面龐，我深刻體會到了互助和關愛的重要性。每個人都需要關愛和幫助，通過志愿服務，我們可以為其他人帶來希望和溫暖，同時也收獲了感恩和成長。
最后，志愿服務讓我發(fā)現(xiàn)了自己的個人成長和能力提升。通過參與志愿服務，我學會了與不同背景的人交流和合作。在志愿活動中，我們需要與志愿者團隊緊密合作，共同完成任務。通過與他人的合作，我不僅培養(yǎng)了良好的溝通能力和團隊合作精神，還提升了自己的組織和管理能力。同時，與志愿服務對象的交流也讓我更加懂得理解和尊重他人。通過志愿服務，我不僅能夠幫助他人，還能夠不斷提升自己的能力和素質(zhì)。
綜上所述，志愿服務是一種無私奉獻的行為，通過參與志愿服務，我深刻地感受到了幫助他人的快樂和成就感，明白了志愿服務的意義和價值，體會到了人與人之間的互助和關愛的重要性，同時也發(fā)現(xiàn)了自己的個人成長和能力提升。志愿服務不僅僅是為了解決問題，更是一種改變自己和幫助他人的方式，它讓我擁有了深刻的感受和體會。我將繼續(xù)堅持參與志愿服務，用自己的力量為社會做更多的貢獻。
服務勞動心得篇四
第一段：引言（200字）
在當今社會，社會服務勞動越來越受到人們的關注和重視。作為一名志愿者，我參加過多種形式的社會服務勞動，不僅給社會帶來了一些幫助，同時也對我的成長產(chǎn)生了深遠的影響。在進行社會服務勞動的過程中，我深深地認識到自己的缺陷和不足，也發(fā)現(xiàn)了一些內(nèi)心隱藏的優(yōu)點和潛力。在這片文章中，我將分享我的社會服務勞動心得體會和感悟。
第二段：實踐活動（200字）
作為一名志愿者，我參加過多種形式的社會服務勞動，如社區(qū)志愿服務、學校義務勞動、環(huán)保公益活動等，每次活動都是一次很好的成長機會。例如，在一次社區(qū)志愿服務活動中，我?guī)椭先朔w房屋的瓦片，雖然有些辛苦，但我覺得很有意義。這次活動讓我學會了如何尊重老人，如何與老人交流，同時也意識到自己的身體是那么健康，應該珍惜身體，不辜負可以奉獻的年華。
第三段：體驗感受（300字）
通過參加社會服務勞動，我得到了很多寶貴的體驗感受。首先，我體驗到了團隊協(xié)作的重要性，只有團隊齊心協(xié)力才能產(chǎn)生更大的力量和影響。其次，我了解到了社會服務勞動的復雜性和挑戰(zhàn)性。在一些應急的公益活動中，我意識到實際經(jīng)驗的重要性，也深刻感覺到了自己還需要提升自己的技能和專業(yè)能力。最后，在社會服務勞動中，我認識到自己的不足之處，也明白了自己的優(yōu)點和潛力。通過不斷地增長自己的知識和技能，不斷提升自己的素質(zhì)和能力，我可以更好地參加社會服務勞動，為社會盡力。
第四段：感悟收獲（300字）
社會服務勞動不僅讓我體驗了更多機會和挑戰(zhàn)，也讓我深刻認識到生活中的許多問題。通過參加社會服務勞動，我發(fā)現(xiàn)自己有更多機會激活自己的情感體驗和共鳴，增強了自己的社會責任心和愛心。在實際的過程中，我也發(fā)現(xiàn)了自己相對弱點的“痛點”，如交流能力和表達能力，我逐漸意識到自己的短板是可改進的，在生活中逐漸彌補。最后，我理解到自己很多時候想得太多，擔心得太多，而在勞動中，我也發(fā)現(xiàn)一些同伴一直在冷靜地洞察局勢和特殊情況，力求發(fā)現(xiàn)和解決問題，這是我需要學習和提高的。
第五段：總結(jié)（200字）
通過社會服務勞動，我提高了自己的溝通和協(xié)調(diào)能力，增強了責任意識和環(huán)保意識，發(fā)現(xiàn)了自己，認識到了自己。同時，我也意識到自己有許多不足之處，需要努力改進。在未來，我將更加努力地參加社會服務勞動，為社會盡一份力，同時也不斷提升自己的能力和素質(zhì)，不斷探索自己的內(nèi)心，實現(xiàn)自我價值。希望更多的人能參加社會服務活動，為責任鋪路，為服務買單。
服務勞動心得篇五
志愿服務是一種無私奉獻的行為，通過為社會做出貢獻，既能夠幫助他人，也能夠培養(yǎng)自己的能力和素養(yǎng)。在志愿服務的過程中，我深刻地感受到了勞動的意義和奉獻的快樂。下面我將結(jié)合自己的親身經(jīng)歷，分享一下我的志愿服務感受和心得體會。
首先，在志愿服務中我意識到了勞動的重要性。志愿服務并不是一段簡單的經(jīng)歷，而是需要付出實際行動和勞動的。當我參與敬老院的志愿服務時，我親自為老人們準備食物、清潔房間，陪他們聊天，給他們做一些力所能及的事情。通過這些勞動，我理解到勞動帶來的不僅僅是物質(zhì)上的滿足，更重要的是對他人、對社會責任的履行。勞動，使我學會了用雙手去付出，使我更加懂得了自己的能力和價值。
其次，在志愿服務中我感受到了奉獻的快樂。當我看到我所做的志愿服務為別人帶來快樂和幫助時，我內(nèi)心感到無比的欣慰和自豪。曾經(jīng)有一次，我參與了學校組織的夏令營項目，在為孩子們開展游戲和教育活動的過程中，我看到了他們開心的笑臉，我也為他們的成長感到由衷的高興。這種奉獻的快樂和滿足感讓我愿意投入更多的時間和精力去參與志愿服務，幫助更多的人。
再次，在志愿服務中我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。在實踐過程中，我遇到了各種各樣的困難和問題。有時候我可能無法順利完成任務，有時候我可能會犯錯誤，但是通過這些挑戰(zhàn)和困難的經(jīng)歷，我認識到自己的不足之處，也激勵著我不斷地學習和成長。志愿服務是一個磨礪自我的過程，通過不斷地接觸和學習，我逐漸提高了自己的計劃與組織能力，增強了自己的溝通與表達能力，培養(yǎng)了自己的責任心和團隊合作能力。
此外，在志愿服務中我認識到了社會的多元性和需要。社會是由各種不同背景和需求的人組成的。在志愿服務的過程中，我接觸到了各種各樣的人群，了解到了各種各樣的社會問題和需求。這讓我更加深刻地認識到每個人都有自己的故事和困難，每個人都值得我們給予關愛和幫助。志愿服務使我放下了對他人的偏見和成見，讓我更加開放和包容，更加愿意去理解別人的需求，并盡力去滿足他們。
最后，通過志愿服務，我得到了成長和啟示。志愿服務不僅僅是一種豐富自己的經(jīng)歷，更是一種可以改變自己和周圍的事情。通過志愿服務，我學習到了很多知識和技巧，培養(yǎng)了團隊合作和領導能力，提升了自己的人際交往和溝通能力。同時，在志愿服務中，我也看到了社會的美好和溫暖，看到了更多的關愛和善良。這些經(jīng)歷給了我信心和動力去追求更加美好的未來，并成為一個更加有責任感和擔當?shù)娜恕?BR> 總之，志愿服務不僅是一種為社會做貢獻的行為，更是一種可以讓我們收獲成長和快樂的經(jīng)歷。通過志愿服務，我體會到了勞動的意義和價值，感受到了奉獻的快樂和滿足，發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，認識到了社會的多元性和需要，得到了成長和啟示。我相信，在未來的日子里，我將繼續(xù)堅持志愿服務，為社會做出更多的貢獻，并以此為動力不斷提高自己，為實現(xiàn)美好的社會貢獻自己的一份力量。
服務勞動心得篇六
志愿服務是一種無償奉獻的勞動形式，是社會進步和和諧發(fā)展的重要力量。在長時間的志愿服務中，我深深地感受到了這種勞動的樂趣和意義。今天，我想分享一下我在志愿服務中的一些心得體會，希望能夠?qū)λ艘灿兴鶈l(fā)。
首先，志愿服務需要抱著一種“付出”的心態(tài)。作為志愿者，我們應該明確自己的角色是幫助別人、服務社會，而不是以自我為中心，追求個人的榮耀與利益。這需要我們在志愿服務中付出更多的時間和精力，積極參與各種有益的活動，幫助有需要的人。付出不僅包括我們的時間和精力，還包括我們的愛心和關懷。只有真正付出了，才能獲得更多的回報。
其次，志愿服務需要秉持一種“尊重”的態(tài)度。在志愿服務中，我們可能會遇到各種各樣的人，他們不同于我們的性格、背景、能力等方面，但這并不意味著我們可以對他們產(chǎn)生歧視或抱有偏見。志愿服務是一種平等和尊重的相處方式，我們應該尊重每個人的權利和尊嚴，給予他們應有的尊重和協(xié)助。只有不斷地增強自己的尊重意識，才能更好地完成志愿服務的任務。
再次，志愿服務需要具備一種“敬業(yè)”的精神。雖然志愿者不是為了賺錢而工作，但是我們依然需要以一種敬業(yè)的態(tài)度對待我們的工作。志愿服務不僅僅是我們個人做出的努力，也是對整個團隊或組織負責任的表現(xiàn)。我們應該為自己的責任心，積極主動地完成工作，為他人服務，為社會做出貢獻。只有具備敬業(yè)精神，我們才能夠更好地發(fā)揮我們的潛力和能力。
最后，志愿服務需要保持一種“持久”的樂觀態(tài)度。志愿服務有時候會遇到各種困難和挑戰(zhàn)，有時候會感到一種疲憊和壓力。但是，我們不能因為這些困難而放棄，也不能因為這些艱難而產(chǎn)生消極的情緒。志愿服務需要我們保持一種持久的樂觀態(tài)度，堅持不懈地為別人做好事情，為社會做貢獻。只有堅守信念，持之以恒，我們才能夠真正實現(xiàn)自己的志愿。
綜上所述，志愿服務是一種無償奉獻的勞動形式，需要我們以付出心態(tài)、尊重態(tài)度、敬業(yè)精神和持久樂觀態(tài)度來對待。這種勞動不僅使我們感受到了樂趣和意義，更讓我們深刻地體會到了勞動的價值和社會的責任。盡管在志愿服務中遇到了許多困難和挑戰(zhàn)，但是只要我們堅持自己的信念，并且努力付出，我們一定能夠創(chuàng)造出更加美好和和諧的社會。
服務勞動心得篇七
上海某涉外旅行社與李小姐建立勞動關系，約定工作崗位為西班牙語導游。之后，旅行社送李小姐出國培訓半年，雙方為此簽訂了2年期限的勞動合同和8年期限的服務期協(xié)議。由于旅行社業(yè)務發(fā)生變化，很少用到西班牙語導游。所以，在2年的勞動合同期滿以后，李小姐提出終止勞動關系，但旅行社不同意：服務期未滿怎能說走就走？公司寧愿把李小姐“雪藏”也不放她走，并且旅行社以此為由，追索李xx服務期的賠償責任。
那么，勞動合同到期但服務期未滿，職工可否不續(xù)簽？如果李小姐執(zhí)意要走，需要承擔賠償責任嗎？本期勞動關系下午茶，易才勞動關系顧問易博士就上述問題進行探討，提醒企業(yè)的員工注意：如果由于企業(yè)的業(yè)務發(fā)生變化導致員工提出終止勞動關系，可不受服務期約定的限制，也無需承擔賠償責任。
本案中上海某涉外旅行社與李小姐的勞動合同期為2年，服務期為8年，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十七條：“勞動合同期滿，但是用人單位與勞動者依照勞動合同法第二十二條的規(guī)定約定的服務期尚未到期的，勞動合同應當續(xù)延至服務期滿；”的規(guī)定，因旅行社與李小姐的服務期為8年，即勞動合同還需履行6年。職工是否續(xù)簽不影響原勞動合同的履行。
如果李小姐在2年合同期滿執(zhí)意要走，如果旅行社還提供西班牙語導游業(yè)務，因旅行社曾經(jīng)送李小姐出國培訓半年，且雙方簽訂過8年期限的服務期協(xié)議，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條：“用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用?！钡囊?guī)定，李小姐需要承擔違約責任，具體來說，服務期為8年，已履行2年，還有6年未履行，李小姐須承擔6年服務期所分攤的培訓費用，按照旅行社為李小姐提供的培訓費用總額，分成8份，李小姐須向旅行社支付培訓費用總額的6/8作為違約金，方可解除勞動合同，離開公司。
但是本案中，由于旅行社業(yè)務發(fā)生變化，很少用到西班牙語導游。旅行社無法繼續(xù)提供李小姐的西班牙語導游工作崗位，也就無法要求李小姐繼續(xù)履行服務期的約定，即意味著李小姐沒有義務承擔服務期關于違約金支付的責任。因續(xù)訂勞動合同的條件不能達成一致，又雙方當事人無法按照原勞動合同確定的條件繼續(xù)履行，并且無法按照原勞動合同確定的條件繼續(xù)履行是用人單位單方面不提供工作崗位引起的，視為其放棄對剩余服務期的要求，勞動關系終止。因此在2年的勞動合同期滿以后，李小姐提出終止勞動關系，可不受服務期約定的限制支付旅行社違約金，旅行社也不得以此為由，追索李xx服務期的賠償責任。
服務勞動心得篇八
用人單位名稱：中國化學工程第六建設有限公司(以下稱“甲方”)。
住所:湖北省襄樊市勝利街77號。
法定代表人：
勞動者姓名：(以下稱“乙方”)。
身份證號碼:。
戶籍所在地：省(自治區(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))(街)。
郵政編碼：
家庭住址：省(自治區(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(街、路)村組(號)。
郵政編碼：
聯(lián)系方式：(固定電話)(移動電話)。
緊急狀態(tài)聯(lián)系人：聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關法律、法規(guī)和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本勞動合同(以下簡稱合同)。
一、合同期限。
以完成一定工作任務為期限：自年月日起至工作任務完成時終止。
試用期自年月日起至年月日止，共月(天)。
二、工作內(nèi)容與工作地點。
(一)甲方聘用乙方從事(管理或工人)崗位工作，具體負責(二級單位名稱)(工程項目名稱)(裝置或車間)(具體工作任務)(崗位、工種)施工任務。
(二)乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。
(三)乙方的工作地點：
公司各相關崗位(施工現(xiàn)場)所在地。
(四)因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。
三、工作時間與休息休假。
(一)執(zhí)行綜合計算工時工作制;。
(二)乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，具體按公司相關規(guī)定執(zhí)行。
(一)乙方在正常出勤并提供正常勞動后，有權獲得相應的勞動報酬，具體標準按公司工資管理有關規(guī)定執(zhí)行。
(二)甲方于每月25日前以人民幣形式支付乙方上月工資。工資以貨幣的形式委托銀行代發(fā)，工作時間在一個月以內(nèi)的員工可發(fā)放現(xiàn)金。遇特殊原因，不能按時支付工資的，應書面向員工說明情況并及時補發(fā)。如遇休假日或休息日，則應提前到最近的工作日支付。
(三)甲方可以根據(jù)其施工經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。
(四)甲方安排乙方延長工作時間或休息日、休假日工作的，應安排乙方補休或按規(guī)定支付加班加點工資(實行計件工資制的員工不享受加班加點工資)。
五、社會保險和福利待遇。
甲方將單位和個人承擔的社會保險費作為工資發(fā)放給乙方，乙方必須到社會保險機構(gòu)繳納個人部分承擔的社會保險費，否則造成的一切不利后果由乙方承擔。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
(一)甲方應按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，保障乙方的安全和健康。
(二)甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
(三)乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程、文明施工等各項規(guī)章制度，有權拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。
七、勞動紀律。
甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
八、甲乙雙方約定條款。
1、乙方未干滿三個月的并且未經(jīng)甲方同意擅自離開的，不予報銷往返車票、話費，已報銷的將從工資中扣除。
2、乙方辭職時應按規(guī)定清洗交接被褥、工作服。甲方將按原價從工資中予以扣除。
3、乙方辭職時應提前告知甲方，并辦理會簽手續(xù)。如未通知甲方進行工作交接，擅自離開的，工資不予發(fā)放。。
九、勞動合同的終止、解除和變更。
(一)合同的終止、解除和變更按照《中華人民共和國民法典》等法律、法規(guī)和公司勞動用工管理辦法的規(guī)定執(zhí)行。
(二)解除、終止勞動合同應給予經(jīng)濟補償?shù)模垂緞趧佑霉す芾磙k法的規(guī)定向乙方支付。
十、勞動爭議處理。
甲、乙雙方發(fā)生爭議，可協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向襄樊市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可向襄樊市人民法院提起訴訟。
十一、其他規(guī)定。
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度均屬本合同的主要附件，其效力與本合同等同。
(二)本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，以法律、法規(guī)為準。
(三)本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依照法律、法規(guī)執(zhí)行。
(四)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領、簽收相關文書的權限。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。
簽訂日期：年月日
鑒證機構(gòu)蓋章：備案機構(gòu)蓋章：
鑒證編號：簽訂編號：
鑒證日期：年月日備案日期：年月日
服務勞動心得篇九
訂立合同單位：（以下簡稱甲方）。
訂立合同人：（以下簡稱乙方）。
甲、乙雙方本著平等自愿的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《揭陽市勞動合同條例》及甲方的《公司管理制度》，一致同意就甲方聘用乙方為勞動合同制職工簽訂本合同。
2、在試用期內(nèi)，甲方證明乙方不符合錄用條件的(如不勝任崗位正常工作要求，隱瞞疾病、視力、文化、品德等)，可以即行解除合同。
3、勞動合同期滿，雙方勞動關系即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同。
1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況，安排乙方到（部、室、公司）崗位工作。上崗合同隨后另行簽訂，并作為本合同的補充，同本合同具有同等效力。
2、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營和工作需要，以及依照乙方的實際能力可作適當?shù)恼{(diào)動，包括臨時性工作。
3、乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，應按質(zhì)、按量、按時完成。
甲方為乙方創(chuàng)造符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，為乙方提供必要的勞動保護用品（甲方可以貨幣形式納入工資管理），對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者，定期進行健康檢查。乙方必須增強自我保護意識，嚴格遵守安全操作規(guī)程，如違反操作（工作）規(guī)程而致使公司財物受損和個人自傷的，責任自負。
按甲方的《作息考勤和假期請假制度》和《揭陽市勞動合同條例》中的有關規(guī)定執(zhí)行。
1、乙方月工資為元人民幣。固定加班費：每月人民幣元，變動加班費：按公司政策執(zhí)行。試用期期間薪資以八折支付。
2、乙方的年終獎金，按甲方的有關規(guī)定由甲方支付。甲方將根據(jù)訂立的考核制度，對乙方的工作進行考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎金。
3、甲方可以根據(jù)公司工資分配方案，對乙方的工資作相應調(diào)整。乙方工作部門或崗位的變更，勞動報酬應按新聘任后的崗位重新確定。
4、甲方發(fā)薪日期為每月8日。
5、乙方應按規(guī)定繳納個人所得稅，由甲方代扣代繳。
執(zhí)行甲方《保險與福利制度》和《揭陽市勞動合同條例》中的有關規(guī)定執(zhí)行。
執(zhí)行國家、揭陽的有關規(guī)定和甲方《員工守則》、《獎懲制度》。
及其它有關規(guī)定。
1、執(zhí)行甲方的《員工守則》中的相關條款；《獎懲制度》相關條款；《考勤制度》中的相關條款和《揭陽市勞動合同條例》中規(guī)定應當解除或終止的情形。
2、勞動合同期滿，即行終止；在甲方勞動競爭上崗中的落崗者；勞動部門規(guī)定核發(fā)的崗位操作證被吊銷，使乙方不能從事原工作合同立即終止。
甲方：
乙方：
服務勞動心得篇十
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；
3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；
3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。
（二）無固定期限：自________年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。
（三）以完成一定的工作任務為期限。自________年____月____日起至工作任務完成時即行終止。
第二條工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務工作。
第三條工作地點：____________________________
第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
第五條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第六條乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。
第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
第八條甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
第九條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。
第十條甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第十一條用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
第十二條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。
（二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月____日。
第十三條甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。風險提示：
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
第十四條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為：
（四）工傷保險由甲方按單位繳費基數(shù)_____%的比例繳納，乙方不繳納；
（五）生育保險由甲方按單位繳費基數(shù)_____%的比例繳納，乙方不繳納。
第十五條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。
第十六條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。
第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第十八條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓。甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟補償金。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
5、被依法追究刑事責任的。
第二十二條出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前____日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
3、雙方不能依據(jù)本合同
第二十四條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十三條甲方出現(xiàn)《勞動合同法》
第四十一條
第一款規(guī)定的情形，依法進行經(jīng)濟性裁員時，在解除本合同后，應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第二十四條有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同
第二十二條規(guī)定終止、解除本合同：
3、乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；
4、乙方若為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
6、乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第二十五條甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬、繳納社會保險，同時依法支付經(jīng)濟補償金。
1、未按照本合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的；
2、未及時足額支付乙方勞動報酬的；
3、未依法為乙方繳納社會保險費的`；
4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；
6、以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；
7、違章指揮、強令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的。
第二十六條乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的，應提前三天通知甲方。
第二十七條本勞動合同期滿，勞動合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂，導致本合同終止的；或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤，勞動合同終止。甲方可不支付經(jīng)濟補償金。甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤消或者甲方提前解散，勞動合同終止。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第二十八條甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十九條本合同涉及的經(jīng)濟補償金，甲方應按乙方在本單位工作的年限，每滿________年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿________年的，按________年算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。（月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資。）乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。
第三十條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補助費標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條規(guī)定的經(jīng)濟補償金標準的二倍支付。
第三十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失，具體標準按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。
第三十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第三十四條雙方約定的其他事項
第三十五條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第三十七條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。乙方姓名：聯(lián)系地址：聯(lián)系方式：（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）
甲方（公章）：
乙方（簽字）：
簽字日期：
服務勞動心得篇十一
合同編號：
甲方：徐州有限公司。
乙方：
家庭住址：
郵政編碼：
聯(lián)系電話：
身份證號碼：
依據(jù)有關勞動法規(guī)，甲乙雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，共同遵守履行。
第一條合同期限本合同有效期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，從年月日至年月日止。
第二條工作崗位甲方聘用乙方在部門擔任職務(職位)，從事等工作。乙方應按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務，接受甲方的檢查、考核。甲方有權根據(jù)需要及乙方的能力表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排。
第三條工作條件和勞動保護甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的工作設備、辦公用品和勞動防護用品。
第四條教育培訓在乙方試用期內(nèi)及在甲方工作期間，甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術及各種規(guī)章制度的教育和訓練。
第五條工作時間甲方實行每周天工作制，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
第六條工資休假乙方在試用期內(nèi)工資核定為元/月;試用期滿，乙方起點工資核定為元/月。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方實行先工作后付薪制度，乙方工資按月以現(xiàn)金發(fā)放，發(fā)薪日為次月日。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假等有薪假日。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資和其他待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。
第七條保險福利待遇。
(一)在合同期內(nèi)，甲乙雙方按照徐州市及甲方有關規(guī)定，按期為乙方繳納基本醫(yī)療、養(yǎng)老等社會勞動保險基金。
(二)如乙方因工負傷，醫(yī)療期內(nèi)的工資、醫(yī)藥費及其他待遇，按徐州市有關社會工傷保險的具體規(guī)定和甲方有關規(guī)定執(zhí)行，由社會勞動保險基金或甲方計發(fā)。
(三)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，可憑縣級以上醫(yī)院出具的有關診斷證明，享受甲方規(guī)定的每月個(但一年內(nèi)累計不超過個)工作日的有薪病假。(四)乙方其他福利待遇，按甲方《員工手冊》的有關規(guī)定執(zhí)行。
第八條勞動紀律及獎懲乙方應遵守國家法律、法規(guī)。
第九條乙方應遵守甲方《員工手冊》及員工守則、工作程序、技術規(guī)范、操作流程、保密規(guī)定等各項規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處分、處罰，直至解除勞動合同。第九條合同續(xù)訂本合同期限屆滿即自行失效。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第十條合同解除。
(一)合同期內(nèi)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(二)甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無法履行，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，不能就乙方工作安排調(diào)整等事宜達成一致，甲方可以解除勞動合同。(三)如法律無特別規(guī)定，乙方解除合同，必須提前30日以上，以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后，安排工作交接等事宜。提前時間不足者，經(jīng)甲方同意，可以按乙方前三個月總收入的日平均數(shù)乘以相距的實際天數(shù)計算給甲方的經(jīng)濟補償(但不免除乙方應承擔的其他責任)。乙方未經(jīng)甲方同意，私自離職，除須按前述規(guī)定向甲方支付經(jīng)濟補償外，視同違約。(四)本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失、損壞應照價賠償。
第十一條違約責任甲、乙雙方任何一方違反本勞動合同，均需向?qū)Ψ街Ц哆`約金，雙方商定，違約金為人民幣元。合同履行期內(nèi)及合同期滿后，乙方有違反本合同，違反甲方規(guī)章制度，泄露甲方或其合作者、客戶等的商業(yè)秘密、技術秘密、相關資料等行為，除依法承擔責任、賠償受害者損失外，同時視為違約。合同履行期內(nèi)及合同期滿后，甲乙雙方侵犯對方權利或給對方造成損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，依據(jù)有關法規(guī)及甲方的規(guī)章制度承擔經(jīng)濟賠償(或補償)等法律責任。支付完全部賠償金后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同的，不視為違約。
第十二條勞動爭議甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。
第十三條特別說明本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字(蓋章)后生效，兩份合同具有同等法律效力。甲方《員工手冊》及管理制度為本合同的附件，具同等法律效力。本合同相關條款如與國家法律、法規(guī)、政策相沖突時，以國家法規(guī)、政策為準。
第十四條其他約定。
甲方：徐州有限公司。
乙方：
法定代表人：
委托代理人：
服務勞動心得篇十二
在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。
1、有權要求乙方提供＿＿＿＿為內(nèi)容的家庭服務工作。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務負擔。
2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人、病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。
3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。
4、負責保護乙方安全。
5、按月付給乙方工資元每月遞增壹元，增到元，不得拖欠克扣。
6、服務期半年內(nèi)負擔乙方醫(yī)藥費30％，半年之后負擔乙方醫(yī)藥費40％。
7、保證乙方每月休息不少于3天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給報酬。
8、乙方為甲方服務時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔一定經(jīng)濟責任。
9、乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經(jīng)濟賠償?shù)囊螅勒諊曳珊陀嘘P法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。
10、不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。
1、自愿為甲方提供＿＿＿＿為內(nèi)容的家庭服務工作。
2、熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。
3、不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。
4、服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。
5、每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。
6、服務期半年內(nèi)自己負擔醫(yī)藥費70％，半年以上，自己負擔60％。
7、有權拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務，或帶往外地服務。
8、有權拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負擔，如雙方協(xié)商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。
9、乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。
1、簽訂合同時，雙方向公司（合同簽發(fā)部門）交納介紹費壹拾陸元，（甲方拾元、乙方陸元）介紹費一律不退。
2、合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時，七天之內(nèi)應由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。
3、經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務合同才視為終止。
4、乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。
5、合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納10元違約金。
6、本合同經(jīng)雙方商洽期限自199年月日起至199年月日。
甲方（簽字）登記號
乙方（簽字）登記號公司（蓋章）
————————————————————————
服務勞動心得篇十三
甲方地址：_________。
乙方：_________。
文化程度：_________。
性別：_________。
出生日期：_________年_________月_________日
居民身份證號碼：_________。
郵政編碼：_________。
家庭住址：_________。
所屬街道辦事處：_________。
根據(jù)《中華人民共和國。
勞動。
法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限。
第一條本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期_________年_________月_________日，其中試用期_________個月。
本合同_________終止。
二、工作內(nèi)容。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_________崗位(工種)工作。
第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。
執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_________執(zhí)行。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_________元。
五、
保險福利待遇。
第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照_________執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_________。
六、勞動紀律。
第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責任的。
第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)。
經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條止、解除本合同：
服務勞動心得篇十四
甲方：乙方：戶口所在地：居民身份證號：家庭住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同簽訂本勞動合同，雙方共同遵守本合同所列條款。
第一條甲、乙雙方協(xié)商一致，本勞動合同以完成一定工作為期限。自年月日為合同生效日期;以乙方完成甲方項目指定勞動工作(任務)為合同終止時間。
第二條根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方同意接受甲方安排，在甲方從事(崗位)工作。
第三條雙方確定按以下第種方式和標準計發(fā)工資：
(一)計時形式。乙方的月工資為稅前人民幣元(其中試用期間工資為稅前元/月)。
(二)計件形式。乙方的勞動定額為，計件單價為。每月日為甲方發(fā)薪日。遇節(jié)假日可提前發(fā)放。
第五條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療費由乙方自行負責。第六條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和黑龍江省的有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度，并將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示，甲方的各項規(guī)章制度變更后，應及時告知乙方或公示。
第八條乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第九條甲方有權按國家、甲方所在地的法律法規(guī)和政策以及甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理、監(jiān)督、檢查和獎懲，對乙方違反規(guī)章制度的，有權按照法律法規(guī)及甲方相關規(guī)定予以處理。
第十條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(二)嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度的;(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十二條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，致甲方未能及時完成前款工作的，由乙方承擔相應的責任。
乙方違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。
甲方：乙方：
日期：年月日日期：年月日
服務勞動心得篇十五
法定代表人：__。
項目聯(lián)系人：__。
聯(lián)系方式：__。
通訊地址：__。
電話：__傳真：__。
電子信箱：__。
受托方（乙方）：__。
法定代表人：__。
項目聯(lián)系人：__。
聯(lián)系方式：__。
通訊地址：__。
電話：__傳真：__。
電子信箱：__。
本合同甲方委托乙方就__進行技術咨詢，并支付咨詢報酬。雙方經(jīng)過平等協(xié)商，在真實、充分地表達各自意愿的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，達成如下協(xié)議，并由雙方共同恪守。
乙方進行技術咨詢內(nèi)內(nèi)容、要求和方式：
1.咨詢內(nèi)容：
2.咨詢要求：
3.咨詢方式：
乙方應當按照下列進度要求進行本合同項目的技術咨詢工作：
為保證乙方有效進行技術咨詢工作，甲方應當向乙方提供下列協(xié)作事項：
1.提供技術資料：
2.提供工作條件：
3.其他：甲方提供上述協(xié)作事項的時間及方式：
甲方向乙方支付技術咨詢報酬及支付方式為：
1.技術咨詢報酬（包含評審費用）總額為：
2.技術咨詢報酬由甲方__（一次或分期）支付乙方。
具體支付方式和時間如下：
乙方開戶銀行名稱、地址和賬號為：__。
開戶銀行：__。
地址：__。
賬號：__。
雙方確定，按以下約定承擔各自的違約責任：
1、甲方未按合同約定時間支付給乙方技術咨詢費用或者部分支付和逾期支付的，每超過一天按國家有關規(guī)定支付利息和違約金。
2、甲方未按合同約定提供相關技術資料造成技術咨詢工作停滯、延誤或終止的，其一切后果由甲方負責，合同期相應順延；由于乙方的原因，造成編制方案不能按時完成、返工或評審未通過，對甲方造成的損失，均由乙方負責，合同期不得順延。
3、甲方交付的技術資料保管不善，造成毀損、丟失，應當由乙方負責賠償損失。
4、因不可抗力因素所造成的問題雙方協(xié)商解決。
雙方確定，甲方按照乙方符合本合同約定標準和方式完成的技術咨詢工作成果作出決策并予以實施所造成的損失，按以下第種方式處理：
1.乙方不承擔責任。
2.乙方承擔部分責任。具體承擔方式為：按國家計委、國家環(huán)?？偩钟媰r格[20xx]125號文件第八條規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方承擔全部責任。
雙方確定：
1.在本合同有效期內(nèi)，甲方利用乙方提交的技術咨詢工作成果所完成的新的技術成果，歸（甲、雙）方所有。
2.在本合同有效期內(nèi)，乙方利用甲方提供的技術資料和工作條件所完成的新的技術成果，歸（乙、雙）方所有。
雙方確定，在本合同有效期內(nèi)，甲方指定__為甲方項目聯(lián)系人，乙方指定__為乙方項目聯(lián)系人。項目聯(lián)系人承擔以下責任：
一方變更項目聯(lián)系人的，應當及時以書面形式通知另一方。未及時通知并影響本合同履行或造成損失的，應承擔相應的責任。
雙方確定，出現(xiàn)下列情形，致使本合同的履行成為不必要或不可能的，可以解除本合同：
1.發(fā)生不可抗力；
3.一方嚴重違約，致使合同目的無法實現(xiàn)，另一方可單方解除合同，但應書面通知對方。
雙方在履行合同中而發(fā)生的爭議，應協(xié)商、調(diào)解解決。協(xié)商、調(diào)解不成的，確定按以下第__種方式處理：
1.提交仲裁委員會仲裁；
2.依法向甲方人民法院起訴。
本合同一式__份，甲方執(zhí)__份，乙方執(zhí)__份，具有同等法律效力。
本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：__（蓋章）。
法定代表/委托代理人：__（簽名）。
__年__月__日。
乙方：__（蓋章）。
法定代表/委托代理人：__（簽名）。
__年__月__日。
服務勞動心得篇一
校內(nèi)服務勞動實踐是大學生課程的重要內(nèi)容之一。在這個過程中，我們將通過參與校內(nèi)各項服務工作來實踐和鍛煉我們的勞動能力、動手能力和團隊合作精神。這項實踐不僅能夠幫助我們更好的了解服務行業(yè)，同時也為我們將來踏入職場打下堅實的基礎。
第二段：實踐過程。
我參加了學校社區(qū)服務隊，主要負責為社區(qū)老人進行義務整理、擦拭、清理等服務。一開始，我覺得這些活兒會很簡單，結(jié)果實際上遠不止如此。我們不僅需要合理安排時間，還要快速高效地完成任務，同時要與其他隊員協(xié)作。面對各個實際困難，我和隊友都堅持不懈地克服，逐漸提高了團隊協(xié)作和組織管理能力。
第三段：體會感悟。
這次實踐，給我?guī)砹撕芏鄦⑹?。首先，勤勞是美德。通過參與實踐，我深深體會到只要有一顆勤勞的心，無論是做什么工作都會有所收獲。其次，和其他隊員協(xié)同合作很重要。每個人各有所長，都能為隊伍貢獻自己的力量，共同協(xié)作才能完成任務。最后，服務宗旨是為了幫助他人解決問題，同時服務也能帶給我們更多收獲。
第四段：收獲成果。
通過這次實踐，我不僅鍛煉了實際操作能力，更重要的是練就了一種正確的思考方式和解決問題的方法。同時，我還學會了如何更好的與人交流、如何提高自己的領導管理能力，這些對我今后踏入職場或者從事志愿服務都有很大的幫助。
第五段：總結(jié)。
總的來說，校內(nèi)服務勞動實踐是對大學生社會實踐意識的催化劑。通過參與各種活動，學生們可以學習溝通、合作、組織管理等各方面的技能。希望未來，學校能夠繼續(xù)開展更多實踐活動，讓更多的學生接受此項教育，培養(yǎng)出全面發(fā)展的人才，更好地服務社會。
服務勞動心得篇二
勞動服務日是為了弘揚勞動精神、推進全民勞動教育的重要日子。作為一名主管，我深感勞動服務日的意義和價值。在這一天，我深入了解員工的工作情況，并與他們一起參與勞動活動，收獲頗多。以下是我關于勞動服務日的心得體會。
首先，在這一天，我通過與員工親密的接觸，了解到他們的真實想法和困難。平時，由于繁忙的工作節(jié)奏，我們很少有時間和員工進行深入的交流。但在勞動服務日，我親手搬運貨物，與員工們并肩勞動，激發(fā)了他們的積極性和主動性。在交談中，他們向我抱怨了工作中的困擾，并提出了一些改進建議。這些問題和建議對于我改進管理和提升團隊工作效率非常有價值。通過與員工的面對面溝通，我了解到他們的真實需求，也更好地了解到公司的癥結(jié)所在，為今后的工作提供了有力的支持。
其次，參與勞動活動讓我更好地認識到勞動的價值與意義。在我搬運貨物的過程中，我感受到了勞動的辛苦和付出。我意識到只有通過勞動才能理解并尊重他人的勞動，才能更好地理解員工的困難和不易。勞動教育可以培養(yǎng)團隊合作精神和責任感，并提高員工對工作的滿意度和參與度。通過親身參與勞動活動，我深刻認識到勞動的重要性，也更加珍惜員工的付出和勞動成果。
第三，勞動服務日是一次鍛煉領導能力的機會。作為一名主管，領導能力是必不可少的素質(zhì)。參與勞動服務活動，可以讓我更好地鍛煉我的領導能力。在勞動中，我不僅要指導員工的工作進程，還要發(fā)現(xiàn)并解決問題。通過與員工的互動，我了解到他們的工作特點和習慣，并加以調(diào)整和指導。同時，我也不斷學習和提高自己的協(xié)調(diào)能力和組織能力，在活動中深化對自身領導風格和方式的認識。這對于提高團隊的凝聚力和執(zhí)行力有著重要的意義。
第四，勞動服務日可以加深員工對公司文化的認同感。公司文化是一個企業(yè)的軟實力，也是一個組織的精神支柱。在勞動服務日，我與員工一起參與勞動活動，共同完成一項任務，這不僅是工作的挑戰(zhàn)，更是一次團隊建設的機會。在這個過程中，我積極引導員工樹立正確的價值觀念和工作態(tài)度，傳遞公司的核心價值觀。我們的共同目標和愿景使我們更加緊密地團結(jié)在一起，增強員工對公司的歸屬感，激發(fā)他們對工作的熱情，提高企業(yè)的整體競爭力。
最后，勞動服務日讓我更加熱愛和珍惜生活。勞動是人類的天職，也是我們?yōu)樯疃Φ膭恿?。在這個快節(jié)奏的社會中，我們很容易忽略勞動的意義，追求物質(zhì)的迅速滿足。勞動服務日讓我重新審視生活，讓我領悟到勞動是一種享受和幸福的源泉。在勞動中，我不僅收獲自尊和成就感，還與員工一起分享快樂和困難，共同創(chuàng)造了美好的工作環(huán)境和生活空間。
在勞動服務日這個特殊的日子里，我體會到了勞動的重要性、領導能力的鍛煉、員工對公司文化的認同，以及熱愛和珍惜生活的重要性。作為一名主管，我將把自己的這些體會與員工共享，推動公司的發(fā)展，讓員工在工作中獲得更多的成長和成就感。勞動服務日不僅是一次簡單的活動，更是一次推動企業(yè)進步和創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境的機會。
服務勞動心得篇三
志愿服務是一種無私奉獻的行為，是一種幫助他人的方式。通過參與志愿服務，我深刻地感受到了幫助他人的快樂和成就感，同時也明白到志愿服務的意義和價值。在志愿服務的過程中，我明白了人與人之間的互助和關愛的重要性，同時也發(fā)現(xiàn)了自己的個人成長和能力提升。志愿服務是一種寶貴的財富，它讓我擁有了深刻的感受和體會。
首先，志愿服務讓我明白了幫助他人的快樂和成就感。我曾參與過一次社區(qū)義務清潔活動，在活動中，我和其他志愿者一起清理街道垃圾，整理花壇，并為社區(qū)居民提供垃圾分類的宣傳。雖然活動非常辛苦，但當我看到社區(qū)變得更加干凈整潔，居民們也對我們的努力表示感謝時，我感到一種無比的快樂和成就感。我明白到，幫助他人并為社區(qū)做出貢獻，是一種非常有意義的事情，這種快樂是金錢無法換取的。
其次，志愿服務讓我認識到了志愿服務的意義和價值。在一次走訪孤寡老人的志愿活動中，我見到了一位年邁的老人，他獨自一人生活，沒有子女，身體也不好。我陪他聊天，為他洗衣做飯，感受到了他對我的信任和對社會關愛的渴望。通過這次經(jīng)歷，我明白到志愿服務能夠給那些需要幫助的人帶來溫暖和希望，讓他們感受到社會的關愛。志愿服務不僅僅是為了解決問題，更是為了幫助那些處于困境中的人，給他們帶來希望。
再次，志愿服務讓我體會到了人與人之間的互助和關愛的重要性。在一次為貧困兒童送去學習用品的志愿活動中，我看到了許多孩子因為家庭貧困而無法接受良好的教育，他們?nèi)狈W習用品和基本的學習條件。我們志愿者為他們帶去了學習用品和關愛，看到孩子們歡笑的面龐，我深刻體會到了互助和關愛的重要性。每個人都需要關愛和幫助，通過志愿服務，我們可以為其他人帶來希望和溫暖，同時也收獲了感恩和成長。
最后，志愿服務讓我發(fā)現(xiàn)了自己的個人成長和能力提升。通過參與志愿服務，我學會了與不同背景的人交流和合作。在志愿活動中，我們需要與志愿者團隊緊密合作，共同完成任務。通過與他人的合作，我不僅培養(yǎng)了良好的溝通能力和團隊合作精神，還提升了自己的組織和管理能力。同時，與志愿服務對象的交流也讓我更加懂得理解和尊重他人。通過志愿服務，我不僅能夠幫助他人，還能夠不斷提升自己的能力和素質(zhì)。
綜上所述，志愿服務是一種無私奉獻的行為，通過參與志愿服務，我深刻地感受到了幫助他人的快樂和成就感，明白了志愿服務的意義和價值，體會到了人與人之間的互助和關愛的重要性，同時也發(fā)現(xiàn)了自己的個人成長和能力提升。志愿服務不僅僅是為了解決問題，更是一種改變自己和幫助他人的方式，它讓我擁有了深刻的感受和體會。我將繼續(xù)堅持參與志愿服務，用自己的力量為社會做更多的貢獻。
服務勞動心得篇四
第一段：引言（200字）
在當今社會，社會服務勞動越來越受到人們的關注和重視。作為一名志愿者，我參加過多種形式的社會服務勞動，不僅給社會帶來了一些幫助，同時也對我的成長產(chǎn)生了深遠的影響。在進行社會服務勞動的過程中，我深深地認識到自己的缺陷和不足，也發(fā)現(xiàn)了一些內(nèi)心隱藏的優(yōu)點和潛力。在這片文章中，我將分享我的社會服務勞動心得體會和感悟。
第二段：實踐活動（200字）
作為一名志愿者，我參加過多種形式的社會服務勞動，如社區(qū)志愿服務、學校義務勞動、環(huán)保公益活動等，每次活動都是一次很好的成長機會。例如，在一次社區(qū)志愿服務活動中，我?guī)椭先朔w房屋的瓦片，雖然有些辛苦，但我覺得很有意義。這次活動讓我學會了如何尊重老人，如何與老人交流，同時也意識到自己的身體是那么健康，應該珍惜身體，不辜負可以奉獻的年華。
第三段：體驗感受（300字）
通過參加社會服務勞動，我得到了很多寶貴的體驗感受。首先，我體驗到了團隊協(xié)作的重要性，只有團隊齊心協(xié)力才能產(chǎn)生更大的力量和影響。其次，我了解到了社會服務勞動的復雜性和挑戰(zhàn)性。在一些應急的公益活動中，我意識到實際經(jīng)驗的重要性，也深刻感覺到了自己還需要提升自己的技能和專業(yè)能力。最后，在社會服務勞動中，我認識到自己的不足之處，也明白了自己的優(yōu)點和潛力。通過不斷地增長自己的知識和技能，不斷提升自己的素質(zhì)和能力，我可以更好地參加社會服務勞動，為社會盡力。
第四段：感悟收獲（300字）
社會服務勞動不僅讓我體驗了更多機會和挑戰(zhàn)，也讓我深刻認識到生活中的許多問題。通過參加社會服務勞動，我發(fā)現(xiàn)自己有更多機會激活自己的情感體驗和共鳴，增強了自己的社會責任心和愛心。在實際的過程中，我也發(fā)現(xiàn)了自己相對弱點的“痛點”，如交流能力和表達能力，我逐漸意識到自己的短板是可改進的，在生活中逐漸彌補。最后，我理解到自己很多時候想得太多，擔心得太多，而在勞動中，我也發(fā)現(xiàn)一些同伴一直在冷靜地洞察局勢和特殊情況，力求發(fā)現(xiàn)和解決問題，這是我需要學習和提高的。
第五段：總結(jié)（200字）
通過社會服務勞動，我提高了自己的溝通和協(xié)調(diào)能力，增強了責任意識和環(huán)保意識，發(fā)現(xiàn)了自己，認識到了自己。同時，我也意識到自己有許多不足之處，需要努力改進。在未來，我將更加努力地參加社會服務勞動，為社會盡一份力，同時也不斷提升自己的能力和素質(zhì)，不斷探索自己的內(nèi)心，實現(xiàn)自我價值。希望更多的人能參加社會服務活動，為責任鋪路，為服務買單。
服務勞動心得篇五
志愿服務是一種無私奉獻的行為，通過為社會做出貢獻，既能夠幫助他人，也能夠培養(yǎng)自己的能力和素養(yǎng)。在志愿服務的過程中，我深刻地感受到了勞動的意義和奉獻的快樂。下面我將結(jié)合自己的親身經(jīng)歷，分享一下我的志愿服務感受和心得體會。
首先，在志愿服務中我意識到了勞動的重要性。志愿服務并不是一段簡單的經(jīng)歷，而是需要付出實際行動和勞動的。當我參與敬老院的志愿服務時，我親自為老人們準備食物、清潔房間，陪他們聊天，給他們做一些力所能及的事情。通過這些勞動，我理解到勞動帶來的不僅僅是物質(zhì)上的滿足，更重要的是對他人、對社會責任的履行。勞動，使我學會了用雙手去付出，使我更加懂得了自己的能力和價值。
其次，在志愿服務中我感受到了奉獻的快樂。當我看到我所做的志愿服務為別人帶來快樂和幫助時，我內(nèi)心感到無比的欣慰和自豪。曾經(jīng)有一次，我參與了學校組織的夏令營項目，在為孩子們開展游戲和教育活動的過程中，我看到了他們開心的笑臉，我也為他們的成長感到由衷的高興。這種奉獻的快樂和滿足感讓我愿意投入更多的時間和精力去參與志愿服務，幫助更多的人。
再次，在志愿服務中我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。在實踐過程中，我遇到了各種各樣的困難和問題。有時候我可能無法順利完成任務，有時候我可能會犯錯誤，但是通過這些挑戰(zhàn)和困難的經(jīng)歷，我認識到自己的不足之處，也激勵著我不斷地學習和成長。志愿服務是一個磨礪自我的過程，通過不斷地接觸和學習，我逐漸提高了自己的計劃與組織能力，增強了自己的溝通與表達能力，培養(yǎng)了自己的責任心和團隊合作能力。
此外，在志愿服務中我認識到了社會的多元性和需要。社會是由各種不同背景和需求的人組成的。在志愿服務的過程中，我接觸到了各種各樣的人群，了解到了各種各樣的社會問題和需求。這讓我更加深刻地認識到每個人都有自己的故事和困難，每個人都值得我們給予關愛和幫助。志愿服務使我放下了對他人的偏見和成見，讓我更加開放和包容，更加愿意去理解別人的需求，并盡力去滿足他們。
最后，通過志愿服務，我得到了成長和啟示。志愿服務不僅僅是一種豐富自己的經(jīng)歷，更是一種可以改變自己和周圍的事情。通過志愿服務，我學習到了很多知識和技巧，培養(yǎng)了團隊合作和領導能力，提升了自己的人際交往和溝通能力。同時，在志愿服務中，我也看到了社會的美好和溫暖，看到了更多的關愛和善良。這些經(jīng)歷給了我信心和動力去追求更加美好的未來，并成為一個更加有責任感和擔當?shù)娜恕?BR> 總之，志愿服務不僅是一種為社會做貢獻的行為，更是一種可以讓我們收獲成長和快樂的經(jīng)歷。通過志愿服務，我體會到了勞動的意義和價值，感受到了奉獻的快樂和滿足，發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，認識到了社會的多元性和需要，得到了成長和啟示。我相信，在未來的日子里，我將繼續(xù)堅持志愿服務，為社會做出更多的貢獻，并以此為動力不斷提高自己，為實現(xiàn)美好的社會貢獻自己的一份力量。
服務勞動心得篇六
志愿服務是一種無償奉獻的勞動形式，是社會進步和和諧發(fā)展的重要力量。在長時間的志愿服務中，我深深地感受到了這種勞動的樂趣和意義。今天，我想分享一下我在志愿服務中的一些心得體會，希望能夠?qū)λ艘灿兴鶈l(fā)。
首先，志愿服務需要抱著一種“付出”的心態(tài)。作為志愿者，我們應該明確自己的角色是幫助別人、服務社會，而不是以自我為中心，追求個人的榮耀與利益。這需要我們在志愿服務中付出更多的時間和精力，積極參與各種有益的活動，幫助有需要的人。付出不僅包括我們的時間和精力，還包括我們的愛心和關懷。只有真正付出了，才能獲得更多的回報。
其次，志愿服務需要秉持一種“尊重”的態(tài)度。在志愿服務中，我們可能會遇到各種各樣的人，他們不同于我們的性格、背景、能力等方面，但這并不意味著我們可以對他們產(chǎn)生歧視或抱有偏見。志愿服務是一種平等和尊重的相處方式，我們應該尊重每個人的權利和尊嚴，給予他們應有的尊重和協(xié)助。只有不斷地增強自己的尊重意識，才能更好地完成志愿服務的任務。
再次，志愿服務需要具備一種“敬業(yè)”的精神。雖然志愿者不是為了賺錢而工作，但是我們依然需要以一種敬業(yè)的態(tài)度對待我們的工作。志愿服務不僅僅是我們個人做出的努力，也是對整個團隊或組織負責任的表現(xiàn)。我們應該為自己的責任心，積極主動地完成工作，為他人服務，為社會做出貢獻。只有具備敬業(yè)精神，我們才能夠更好地發(fā)揮我們的潛力和能力。
最后，志愿服務需要保持一種“持久”的樂觀態(tài)度。志愿服務有時候會遇到各種困難和挑戰(zhàn)，有時候會感到一種疲憊和壓力。但是，我們不能因為這些困難而放棄，也不能因為這些艱難而產(chǎn)生消極的情緒。志愿服務需要我們保持一種持久的樂觀態(tài)度，堅持不懈地為別人做好事情，為社會做貢獻。只有堅守信念，持之以恒，我們才能夠真正實現(xiàn)自己的志愿。
綜上所述，志愿服務是一種無償奉獻的勞動形式，需要我們以付出心態(tài)、尊重態(tài)度、敬業(yè)精神和持久樂觀態(tài)度來對待。這種勞動不僅使我們感受到了樂趣和意義，更讓我們深刻地體會到了勞動的價值和社會的責任。盡管在志愿服務中遇到了許多困難和挑戰(zhàn)，但是只要我們堅持自己的信念，并且努力付出，我們一定能夠創(chuàng)造出更加美好和和諧的社會。
服務勞動心得篇七
上海某涉外旅行社與李小姐建立勞動關系，約定工作崗位為西班牙語導游。之后，旅行社送李小姐出國培訓半年，雙方為此簽訂了2年期限的勞動合同和8年期限的服務期協(xié)議。由于旅行社業(yè)務發(fā)生變化，很少用到西班牙語導游。所以，在2年的勞動合同期滿以后，李小姐提出終止勞動關系，但旅行社不同意：服務期未滿怎能說走就走？公司寧愿把李小姐“雪藏”也不放她走，并且旅行社以此為由，追索李xx服務期的賠償責任。
那么，勞動合同到期但服務期未滿，職工可否不續(xù)簽？如果李小姐執(zhí)意要走，需要承擔賠償責任嗎？本期勞動關系下午茶，易才勞動關系顧問易博士就上述問題進行探討，提醒企業(yè)的員工注意：如果由于企業(yè)的業(yè)務發(fā)生變化導致員工提出終止勞動關系，可不受服務期約定的限制，也無需承擔賠償責任。
本案中上海某涉外旅行社與李小姐的勞動合同期為2年，服務期為8年，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十七條：“勞動合同期滿，但是用人單位與勞動者依照勞動合同法第二十二條的規(guī)定約定的服務期尚未到期的，勞動合同應當續(xù)延至服務期滿；”的規(guī)定，因旅行社與李小姐的服務期為8年，即勞動合同還需履行6年。職工是否續(xù)簽不影響原勞動合同的履行。
如果李小姐在2年合同期滿執(zhí)意要走，如果旅行社還提供西班牙語導游業(yè)務，因旅行社曾經(jīng)送李小姐出國培訓半年，且雙方簽訂過8年期限的服務期協(xié)議，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條：“用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用?！钡囊?guī)定，李小姐需要承擔違約責任，具體來說，服務期為8年，已履行2年，還有6年未履行，李小姐須承擔6年服務期所分攤的培訓費用，按照旅行社為李小姐提供的培訓費用總額，分成8份，李小姐須向旅行社支付培訓費用總額的6/8作為違約金，方可解除勞動合同，離開公司。
但是本案中，由于旅行社業(yè)務發(fā)生變化，很少用到西班牙語導游。旅行社無法繼續(xù)提供李小姐的西班牙語導游工作崗位，也就無法要求李小姐繼續(xù)履行服務期的約定，即意味著李小姐沒有義務承擔服務期關于違約金支付的責任。因續(xù)訂勞動合同的條件不能達成一致，又雙方當事人無法按照原勞動合同確定的條件繼續(xù)履行，并且無法按照原勞動合同確定的條件繼續(xù)履行是用人單位單方面不提供工作崗位引起的，視為其放棄對剩余服務期的要求，勞動關系終止。因此在2年的勞動合同期滿以后，李小姐提出終止勞動關系，可不受服務期約定的限制支付旅行社違約金，旅行社也不得以此為由，追索李xx服務期的賠償責任。
服務勞動心得篇八
用人單位名稱：中國化學工程第六建設有限公司(以下稱“甲方”)。
住所:湖北省襄樊市勝利街77號。
法定代表人：
勞動者姓名：(以下稱“乙方”)。
身份證號碼:。
戶籍所在地：省(自治區(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))(街)。
郵政編碼：
家庭住址：省(自治區(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(街、路)村組(號)。
郵政編碼：
聯(lián)系方式：(固定電話)(移動電話)。
緊急狀態(tài)聯(lián)系人：聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關法律、法規(guī)和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本勞動合同(以下簡稱合同)。
一、合同期限。
以完成一定工作任務為期限：自年月日起至工作任務完成時終止。
試用期自年月日起至年月日止，共月(天)。
二、工作內(nèi)容與工作地點。
(一)甲方聘用乙方從事(管理或工人)崗位工作，具體負責(二級單位名稱)(工程項目名稱)(裝置或車間)(具體工作任務)(崗位、工種)施工任務。
(二)乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。
(三)乙方的工作地點：
公司各相關崗位(施工現(xiàn)場)所在地。
(四)因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。
三、工作時間與休息休假。
(一)執(zhí)行綜合計算工時工作制;。
(二)乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，具體按公司相關規(guī)定執(zhí)行。
(一)乙方在正常出勤并提供正常勞動后，有權獲得相應的勞動報酬，具體標準按公司工資管理有關規(guī)定執(zhí)行。
(二)甲方于每月25日前以人民幣形式支付乙方上月工資。工資以貨幣的形式委托銀行代發(fā)，工作時間在一個月以內(nèi)的員工可發(fā)放現(xiàn)金。遇特殊原因，不能按時支付工資的，應書面向員工說明情況并及時補發(fā)。如遇休假日或休息日，則應提前到最近的工作日支付。
(三)甲方可以根據(jù)其施工經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。
(四)甲方安排乙方延長工作時間或休息日、休假日工作的，應安排乙方補休或按規(guī)定支付加班加點工資(實行計件工資制的員工不享受加班加點工資)。
五、社會保險和福利待遇。
甲方將單位和個人承擔的社會保險費作為工資發(fā)放給乙方，乙方必須到社會保險機構(gòu)繳納個人部分承擔的社會保險費，否則造成的一切不利后果由乙方承擔。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
(一)甲方應按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，保障乙方的安全和健康。
(二)甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
(三)乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程、文明施工等各項規(guī)章制度，有權拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。
七、勞動紀律。
甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
八、甲乙雙方約定條款。
1、乙方未干滿三個月的并且未經(jīng)甲方同意擅自離開的，不予報銷往返車票、話費，已報銷的將從工資中扣除。
2、乙方辭職時應按規(guī)定清洗交接被褥、工作服。甲方將按原價從工資中予以扣除。
3、乙方辭職時應提前告知甲方，并辦理會簽手續(xù)。如未通知甲方進行工作交接，擅自離開的，工資不予發(fā)放。。
九、勞動合同的終止、解除和變更。
(一)合同的終止、解除和變更按照《中華人民共和國民法典》等法律、法規(guī)和公司勞動用工管理辦法的規(guī)定執(zhí)行。
(二)解除、終止勞動合同應給予經(jīng)濟補償?shù)模垂緞趧佑霉す芾磙k法的規(guī)定向乙方支付。
十、勞動爭議處理。
甲、乙雙方發(fā)生爭議，可協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向襄樊市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可向襄樊市人民法院提起訴訟。
十一、其他規(guī)定。
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度均屬本合同的主要附件，其效力與本合同等同。
(二)本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，以法律、法規(guī)為準。
(三)本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依照法律、法規(guī)執(zhí)行。
(四)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領、簽收相關文書的權限。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。
簽訂日期：年月日
鑒證機構(gòu)蓋章：備案機構(gòu)蓋章：
鑒證編號：簽訂編號：
鑒證日期：年月日備案日期：年月日
服務勞動心得篇九
訂立合同單位：（以下簡稱甲方）。
訂立合同人：（以下簡稱乙方）。
甲、乙雙方本著平等自愿的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《揭陽市勞動合同條例》及甲方的《公司管理制度》，一致同意就甲方聘用乙方為勞動合同制職工簽訂本合同。
2、在試用期內(nèi)，甲方證明乙方不符合錄用條件的(如不勝任崗位正常工作要求，隱瞞疾病、視力、文化、品德等)，可以即行解除合同。
3、勞動合同期滿，雙方勞動關系即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同。
1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況，安排乙方到（部、室、公司）崗位工作。上崗合同隨后另行簽訂，并作為本合同的補充，同本合同具有同等效力。
2、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營和工作需要，以及依照乙方的實際能力可作適當?shù)恼{(diào)動，包括臨時性工作。
3、乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，應按質(zhì)、按量、按時完成。
甲方為乙方創(chuàng)造符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，為乙方提供必要的勞動保護用品（甲方可以貨幣形式納入工資管理），對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者，定期進行健康檢查。乙方必須增強自我保護意識，嚴格遵守安全操作規(guī)程，如違反操作（工作）規(guī)程而致使公司財物受損和個人自傷的，責任自負。
按甲方的《作息考勤和假期請假制度》和《揭陽市勞動合同條例》中的有關規(guī)定執(zhí)行。
1、乙方月工資為元人民幣。固定加班費：每月人民幣元，變動加班費：按公司政策執(zhí)行。試用期期間薪資以八折支付。
2、乙方的年終獎金，按甲方的有關規(guī)定由甲方支付。甲方將根據(jù)訂立的考核制度，對乙方的工作進行考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎金。
3、甲方可以根據(jù)公司工資分配方案，對乙方的工資作相應調(diào)整。乙方工作部門或崗位的變更，勞動報酬應按新聘任后的崗位重新確定。
4、甲方發(fā)薪日期為每月8日。
5、乙方應按規(guī)定繳納個人所得稅，由甲方代扣代繳。
執(zhí)行甲方《保險與福利制度》和《揭陽市勞動合同條例》中的有關規(guī)定執(zhí)行。
執(zhí)行國家、揭陽的有關規(guī)定和甲方《員工守則》、《獎懲制度》。
及其它有關規(guī)定。
1、執(zhí)行甲方的《員工守則》中的相關條款；《獎懲制度》相關條款；《考勤制度》中的相關條款和《揭陽市勞動合同條例》中規(guī)定應當解除或終止的情形。
2、勞動合同期滿，即行終止；在甲方勞動競爭上崗中的落崗者；勞動部門規(guī)定核發(fā)的崗位操作證被吊銷，使乙方不能從事原工作合同立即終止。
甲方：
乙方：
服務勞動心得篇十
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；
3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；
3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。
（二）無固定期限：自________年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。
（三）以完成一定的工作任務為期限。自________年____月____日起至工作任務完成時即行終止。
第二條工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務工作。
第三條工作地點：____________________________
第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
第五條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第六條乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。
第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
第八條甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
第九條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。
第十條甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第十一條用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
第十二條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。
（二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月____日。
第十三條甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。風險提示：
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
第十四條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為：
（四）工傷保險由甲方按單位繳費基數(shù)_____%的比例繳納，乙方不繳納；
（五）生育保險由甲方按單位繳費基數(shù)_____%的比例繳納，乙方不繳納。
第十五條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。
第十六條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。
第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第十八條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓。甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟補償金。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
5、被依法追究刑事責任的。
第二十二條出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前____日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
3、雙方不能依據(jù)本合同
第二十四條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十三條甲方出現(xiàn)《勞動合同法》
第四十一條
第一款規(guī)定的情形，依法進行經(jīng)濟性裁員時，在解除本合同后，應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第二十四條有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同
第二十二條規(guī)定終止、解除本合同：
3、乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；
4、乙方若為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
6、乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第二十五條甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬、繳納社會保險，同時依法支付經(jīng)濟補償金。
1、未按照本合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的；
2、未及時足額支付乙方勞動報酬的；
3、未依法為乙方繳納社會保險費的`；
4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；
6、以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；
7、違章指揮、強令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的。
第二十六條乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的，應提前三天通知甲方。
第二十七條本勞動合同期滿，勞動合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂，導致本合同終止的；或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤，勞動合同終止。甲方可不支付經(jīng)濟補償金。甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤消或者甲方提前解散，勞動合同終止。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第二十八條甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十九條本合同涉及的經(jīng)濟補償金，甲方應按乙方在本單位工作的年限，每滿________年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿________年的，按________年算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。（月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資。）乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。
第三十條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補助費標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條規(guī)定的經(jīng)濟補償金標準的二倍支付。
第三十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失，具體標準按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。
第三十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第三十四條雙方約定的其他事項
第三十五條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第三十七條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。乙方姓名：聯(lián)系地址：聯(lián)系方式：（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）
甲方（公章）：
乙方（簽字）：
簽字日期：
服務勞動心得篇十一
合同編號：
甲方：徐州有限公司。
乙方：
家庭住址：
郵政編碼：
聯(lián)系電話：
身份證號碼：
依據(jù)有關勞動法規(guī)，甲乙雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，共同遵守履行。
第一條合同期限本合同有效期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，從年月日至年月日止。
第二條工作崗位甲方聘用乙方在部門擔任職務(職位)，從事等工作。乙方應按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務，接受甲方的檢查、考核。甲方有權根據(jù)需要及乙方的能力表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排。
第三條工作條件和勞動保護甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的工作設備、辦公用品和勞動防護用品。
第四條教育培訓在乙方試用期內(nèi)及在甲方工作期間，甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術及各種規(guī)章制度的教育和訓練。
第五條工作時間甲方實行每周天工作制，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
第六條工資休假乙方在試用期內(nèi)工資核定為元/月;試用期滿，乙方起點工資核定為元/月。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方實行先工作后付薪制度，乙方工資按月以現(xiàn)金發(fā)放，發(fā)薪日為次月日。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假等有薪假日。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資和其他待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。
第七條保險福利待遇。
(一)在合同期內(nèi)，甲乙雙方按照徐州市及甲方有關規(guī)定，按期為乙方繳納基本醫(yī)療、養(yǎng)老等社會勞動保險基金。
(二)如乙方因工負傷，醫(yī)療期內(nèi)的工資、醫(yī)藥費及其他待遇，按徐州市有關社會工傷保險的具體規(guī)定和甲方有關規(guī)定執(zhí)行，由社會勞動保險基金或甲方計發(fā)。
(三)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，可憑縣級以上醫(yī)院出具的有關診斷證明，享受甲方規(guī)定的每月個(但一年內(nèi)累計不超過個)工作日的有薪病假。(四)乙方其他福利待遇，按甲方《員工手冊》的有關規(guī)定執(zhí)行。
第八條勞動紀律及獎懲乙方應遵守國家法律、法規(guī)。
第九條乙方應遵守甲方《員工手冊》及員工守則、工作程序、技術規(guī)范、操作流程、保密規(guī)定等各項規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處分、處罰，直至解除勞動合同。第九條合同續(xù)訂本合同期限屆滿即自行失效。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第十條合同解除。
(一)合同期內(nèi)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(二)甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無法履行，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，不能就乙方工作安排調(diào)整等事宜達成一致，甲方可以解除勞動合同。(三)如法律無特別規(guī)定，乙方解除合同，必須提前30日以上，以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后，安排工作交接等事宜。提前時間不足者，經(jīng)甲方同意，可以按乙方前三個月總收入的日平均數(shù)乘以相距的實際天數(shù)計算給甲方的經(jīng)濟補償(但不免除乙方應承擔的其他責任)。乙方未經(jīng)甲方同意，私自離職，除須按前述規(guī)定向甲方支付經(jīng)濟補償外，視同違約。(四)本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失、損壞應照價賠償。
第十一條違約責任甲、乙雙方任何一方違反本勞動合同，均需向?qū)Ψ街Ц哆`約金，雙方商定，違約金為人民幣元。合同履行期內(nèi)及合同期滿后，乙方有違反本合同，違反甲方規(guī)章制度，泄露甲方或其合作者、客戶等的商業(yè)秘密、技術秘密、相關資料等行為，除依法承擔責任、賠償受害者損失外，同時視為違約。合同履行期內(nèi)及合同期滿后，甲乙雙方侵犯對方權利或給對方造成損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，依據(jù)有關法規(guī)及甲方的規(guī)章制度承擔經(jīng)濟賠償(或補償)等法律責任。支付完全部賠償金后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同的，不視為違約。
第十二條勞動爭議甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。
第十三條特別說明本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字(蓋章)后生效，兩份合同具有同等法律效力。甲方《員工手冊》及管理制度為本合同的附件，具同等法律效力。本合同相關條款如與國家法律、法規(guī)、政策相沖突時，以國家法規(guī)、政策為準。
第十四條其他約定。
甲方：徐州有限公司。
乙方：
法定代表人：
委托代理人：
服務勞動心得篇十二
在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。
1、有權要求乙方提供＿＿＿＿為內(nèi)容的家庭服務工作。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務負擔。
2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人、病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。
3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。
4、負責保護乙方安全。
5、按月付給乙方工資元每月遞增壹元，增到元，不得拖欠克扣。
6、服務期半年內(nèi)負擔乙方醫(yī)藥費30％，半年之后負擔乙方醫(yī)藥費40％。
7、保證乙方每月休息不少于3天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給報酬。
8、乙方為甲方服務時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔一定經(jīng)濟責任。
9、乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經(jīng)濟賠償?shù)囊螅勒諊曳珊陀嘘P法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。
10、不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。
1、自愿為甲方提供＿＿＿＿為內(nèi)容的家庭服務工作。
2、熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。
3、不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。
4、服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。
5、每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。
6、服務期半年內(nèi)自己負擔醫(yī)藥費70％，半年以上，自己負擔60％。
7、有權拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務，或帶往外地服務。
8、有權拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負擔，如雙方協(xié)商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。
9、乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。
1、簽訂合同時，雙方向公司（合同簽發(fā)部門）交納介紹費壹拾陸元，（甲方拾元、乙方陸元）介紹費一律不退。
2、合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時，七天之內(nèi)應由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。
3、經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務合同才視為終止。
4、乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。
5、合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納10元違約金。
6、本合同經(jīng)雙方商洽期限自199年月日起至199年月日。
甲方（簽字）登記號
乙方（簽字）登記號公司（蓋章）
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服務勞動心得篇十三
甲方地址：_________。
乙方：_________。
文化程度：_________。
性別：_________。
出生日期：_________年_________月_________日
居民身份證號碼：_________。
郵政編碼：_________。
家庭住址：_________。
所屬街道辦事處：_________。
根據(jù)《中華人民共和國。
勞動。
法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限。
第一條本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期_________年_________月_________日，其中試用期_________個月。
本合同_________終止。
二、工作內(nèi)容。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_________崗位(工種)工作。
第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。
執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_________執(zhí)行。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_________元。
五、
保險福利待遇。
第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照_________執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_________。
六、勞動紀律。
第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責任的。
第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)。
經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條止、解除本合同：
服務勞動心得篇十四
甲方：乙方：戶口所在地：居民身份證號：家庭住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同簽訂本勞動合同，雙方共同遵守本合同所列條款。
第一條甲、乙雙方協(xié)商一致，本勞動合同以完成一定工作為期限。自年月日為合同生效日期;以乙方完成甲方項目指定勞動工作(任務)為合同終止時間。
第二條根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方同意接受甲方安排，在甲方從事(崗位)工作。
第三條雙方確定按以下第種方式和標準計發(fā)工資：
(一)計時形式。乙方的月工資為稅前人民幣元(其中試用期間工資為稅前元/月)。
(二)計件形式。乙方的勞動定額為，計件單價為。每月日為甲方發(fā)薪日。遇節(jié)假日可提前發(fā)放。
第五條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療費由乙方自行負責。第六條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和黑龍江省的有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度，并將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示，甲方的各項規(guī)章制度變更后，應及時告知乙方或公示。
第八條乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第九條甲方有權按國家、甲方所在地的法律法規(guī)和政策以及甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理、監(jiān)督、檢查和獎懲，對乙方違反規(guī)章制度的，有權按照法律法規(guī)及甲方相關規(guī)定予以處理。
第十條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(二)嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度的;(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十二條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，致甲方未能及時完成前款工作的，由乙方承擔相應的責任。
乙方違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。
甲方：乙方：
日期：年月日日期：年月日
服務勞動心得篇十五
法定代表人：__。
項目聯(lián)系人：__。
聯(lián)系方式：__。
通訊地址：__。
電話：__傳真：__。
電子信箱：__。
受托方（乙方）：__。
法定代表人：__。
項目聯(lián)系人：__。
聯(lián)系方式：__。
通訊地址：__。
電話：__傳真：__。
電子信箱：__。
本合同甲方委托乙方就__進行技術咨詢，并支付咨詢報酬。雙方經(jīng)過平等協(xié)商，在真實、充分地表達各自意愿的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，達成如下協(xié)議，并由雙方共同恪守。
乙方進行技術咨詢內(nèi)內(nèi)容、要求和方式：
1.咨詢內(nèi)容：
2.咨詢要求：
3.咨詢方式：
乙方應當按照下列進度要求進行本合同項目的技術咨詢工作：
為保證乙方有效進行技術咨詢工作，甲方應當向乙方提供下列協(xié)作事項：
1.提供技術資料：
2.提供工作條件：
3.其他：甲方提供上述協(xié)作事項的時間及方式：
甲方向乙方支付技術咨詢報酬及支付方式為：
1.技術咨詢報酬（包含評審費用）總額為：
2.技術咨詢報酬由甲方__（一次或分期）支付乙方。
具體支付方式和時間如下：
乙方開戶銀行名稱、地址和賬號為：__。
開戶銀行：__。
地址：__。
賬號：__。
雙方確定，按以下約定承擔各自的違約責任：
1、甲方未按合同約定時間支付給乙方技術咨詢費用或者部分支付和逾期支付的，每超過一天按國家有關規(guī)定支付利息和違約金。
2、甲方未按合同約定提供相關技術資料造成技術咨詢工作停滯、延誤或終止的，其一切后果由甲方負責，合同期相應順延；由于乙方的原因，造成編制方案不能按時完成、返工或評審未通過，對甲方造成的損失，均由乙方負責，合同期不得順延。
3、甲方交付的技術資料保管不善，造成毀損、丟失，應當由乙方負責賠償損失。
4、因不可抗力因素所造成的問題雙方協(xié)商解決。
雙方確定，甲方按照乙方符合本合同約定標準和方式完成的技術咨詢工作成果作出決策并予以實施所造成的損失，按以下第種方式處理：
1.乙方不承擔責任。
2.乙方承擔部分責任。具體承擔方式為：按國家計委、國家環(huán)?？偩钟媰r格[20xx]125號文件第八條規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方承擔全部責任。
雙方確定：
1.在本合同有效期內(nèi)，甲方利用乙方提交的技術咨詢工作成果所完成的新的技術成果，歸（甲、雙）方所有。
2.在本合同有效期內(nèi)，乙方利用甲方提供的技術資料和工作條件所完成的新的技術成果，歸（乙、雙）方所有。
雙方確定，在本合同有效期內(nèi)，甲方指定__為甲方項目聯(lián)系人，乙方指定__為乙方項目聯(lián)系人。項目聯(lián)系人承擔以下責任：
一方變更項目聯(lián)系人的，應當及時以書面形式通知另一方。未及時通知并影響本合同履行或造成損失的，應承擔相應的責任。
雙方確定，出現(xiàn)下列情形，致使本合同的履行成為不必要或不可能的，可以解除本合同：
1.發(fā)生不可抗力；
3.一方嚴重違約，致使合同目的無法實現(xiàn)，另一方可單方解除合同，但應書面通知對方。
雙方在履行合同中而發(fā)生的爭議，應協(xié)商、調(diào)解解決。協(xié)商、調(diào)解不成的，確定按以下第__種方式處理：
1.提交仲裁委員會仲裁；
2.依法向甲方人民法院起訴。
本合同一式__份，甲方執(zhí)__份，乙方執(zhí)__份，具有同等法律效力。
本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：__（蓋章）。
法定代表/委托代理人：__（簽名）。
__年__月__日。
乙方：__（蓋章）。
法定代表/委托代理人：__（簽名）。
__年__月__日。