總結不僅能夠鞏固經(jīng)驗，還能夠為未來的發(fā)展提供指導。注意時間安排，合理分配總結過程和總結內(nèi)容。以下是一些總結寫作的范例，希望對大家寫好總結有所幫助和指導。
年輕干部工作心得篇一
本人xxx，男，20xx年8月考入xx市xx區(qū)xx鄉(xiāng)政府工作，現(xiàn)將工作情況及感悟匯報如下：
按照要求協(xié)助城建辦主任順利完成15戶危房改造工作，考核結果位于全區(qū)前列;對接鎮(zhèn)區(qū)公廁建設工作，有序推進鎮(zhèn)區(qū)燃煤鍋爐整治工作;協(xié)助城管環(huán)衛(wèi)中心主任完成其他相關工作。
按照要求協(xié)助黨政辦主任辦文、辦事、辦會，同時臨時負責鄉(xiāng)農(nóng)路辦、新農(nóng)合、人大、婦聯(lián)工作。工作期間主要承辦具體業(yè)務工作，能夠做到恪盡職守，按要求保質保量完成領導交辦的各項任務。
(二)20xx.8-至今(xx鄉(xiāng)黨政辦負責人)。
主持黨政辦工作。能夠主動提高政治站位，不斷增強責任意識，進一步理順黨政辦體制機制，完善鄉(xiāng)政府各項規(guī)章制度，確保鄉(xiāng)政府各項工作有序、高效運轉。
踏上鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層崗位已有五個年頭，從新沂市到xx區(qū)，從大學生村官到公務員，從城建等崗位到黨政辦負責人，在不懈努力中，知識和能力不斷積累提升，實現(xiàn)了自我價值的展現(xiàn)，總的來講有“三個適應”和“三個意識”。
(一)積極轉變角色，提高適應能力，實現(xiàn)“三個適應”。
一是適應生活上的變化。到xx工作已近三年，妻子的工作也在xx，家庭的重心已全部轉移到xx并趨于穩(wěn)定，雖然平時因工作較為繁忙，回家機會較少，但生活圈已定，有較強的歸屬感。
二是適應工作上的變化。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦工作和其他部門不同，小事、瑣事、急事較多，但都尤為重要，需要更多地細心、耐心和恒心。步入黨政辦崗位，尤其是擔任負責人以來，逐步轉變了角色，認識和站位也明顯提高，扛起了肩上的責任，磨練了協(xié)調事物的心性，適應了較強的工作節(jié)奏。經(jīng)常性的加班、寫材料已成家常便飯，但已然毫無怨言，始終如一，因為這就是我的工作職責。
三是適應心態(tài)上的變化。剛踏上工作崗位的時候，在服從領導安排的前提下，心里琢磨的是我想選什么，我想干什么。隨著時間的推移、工作的磨練，逐步轉化為深入思考：組織需要我做什么，我在這個崗位上應該做好什么，作為一名黨員干部的理想信念是什么，而非天馬行空、異想天開。
(二)提升工作能力，狠抓工作落實，增強“三個意識”
一是學習意識有所增強。學生時代的書本知識與工作中的實踐經(jīng)驗，是兩碼事，如何把死知識轉化為活方法，我一直在摸索實踐中。值得慶幸的是，主動填補知識空白已經(jīng)成為我工作、生活中的習慣動作，尤其是在黨政辦工作，無論是理論知識(公文寫作知識)還是業(yè)務技巧(辦文、辦事、辦會)，或者是工作技能(協(xié)調處理相關工作)，我一直在不斷吸納、掌握、運用，學習意識逐步增強。
二是責任意識有所增強。大學期間一直擔任班長職務，始終認為堅持大局意識和責任意識是有集體榮譽感的基本表現(xiàn)。踏入工作以來，我能夠繼續(xù)秉持這個理念，做到在困難面前不怯懦、在壓力面前不退縮，主動扛起責任，為領導分憂解難。在黨政辦工作，責任意識不強，就是不講政治，是堅決不允許的，因此，很多工作中都必須主動靠前、嚴格標準、做好表率，這也反過來增強了我的責任意識。
三是問題意識有所增強。以前良好的自我感覺，在很多困難面前被徹底擊碎，在不斷地貫徹落實中，逐步暴露了我自己很多方面的不足和短板。前期，我查擺了很多自身的短板，如協(xié)調能力弱、寫材料韌勁不足等方面的問題，已慢慢彌補。最近發(fā)現(xiàn)一個新的問題，就是在落實某項具體業(yè)務工作中，狠勁和鉆勁不足，主要原因是工作量太大，頭緒太多，涉及方面廣，很多時候時間精力不夠，心靜不下來，導致某一項工作落實過程中思考不夠深入，方法有所欠缺，效率低下，效果不是太理想。
在今后的工作中，我將切實增強三個方面的能力。一是材料寫作能力。前期承擔了黨委政府大部分的材料任務，雖然在鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面能夠應付過來，但明顯感覺到知識儲備不足，距離區(qū)級領導要求還存在差距。二是處理問題的能力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作復雜，人多事多，矛盾突出，尤其負責黨政辦這個核心中樞部門，必須增強協(xié)調能力，化解矛盾突出問題，理順鄉(xiāng)政府體制機制。三是提高綜合服務能力。作為領導的參謀助手，我將進一步學習先進工作做法，從各方面提高為主要領導及全體工作人員的服務能力，做好辦公室管理工作，調動好辦公室工作人員的積極性，提高工作效率，把黨政辦打造成為鄉(xiāng)政府表率部門。
年輕干部工作心得篇二
要始終保持黨的先進性和純潔性，必須自覺加強黨性修養(yǎng)，增強黨性鍛煉，洗滌思想塵埃，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼年P于如何做好新時代合格年輕干部的專題黨課講稿范文，希望大家喜歡。
同志們：
習近平總書記在2022年春季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上強調：“樹立和踐行正確政績觀，起決定性作用的是黨性?！秉h性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石。只有黨性堅強、摒棄私心雜念，才能保證政績觀不出偏差。黨員、干部要加強黨性鍛煉，不斷提高政治覺悟和政治能力，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，在新發(fā)展階段更加突出實踐實干實效，創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。那么，作為年輕干部，如何淬煉過硬黨性，做新時代合格年輕干部呢?下面，我從以下幾個方面和大家共同學習交流。
一、什么是新時期黨性修養(yǎng)的新內(nèi)涵?
黨性修養(yǎng)是指一個共產(chǎn)黨員要按照黨性原則辦事，自覺地對照自己、檢查自己、改造自己，這是共產(chǎn)黨員一輩子在改造客觀世界和改造主觀世界的過程中對黨的先進性和純潔性畢生追求的心理歷程，即共產(chǎn)黨人的心學。具體來講，主要包括以下三個方面。
(一)必須正確要求自己，破除一己之私。時刻不忘記自己是一名黨員，為黨工作、為人民服務是初心和使命;要善于做自己的思想工作，能夠用科學發(fā)展和辯證的眼光看待、分析個人的得失;要具備嚴格的自律意識，時刻做到自重、自省、自警、自勵，勤奮好學、學以致用，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，秉公用權、廉潔從政，密切聯(lián)系群眾，自覺接受監(jiān)督，真正在思想上、行動上筑牢廉潔自律的防線。
(二)必須正確對待同志，踐行待人以誠。有寬廣的胸襟，善于團結同志，自覺維護團隊精神的團結和諧。有容人容事的大氣量，擁有一顆誠信之心，顧全大局，互相關心，互相幫助，相互諒解，相互包容，相互支持、相互配合，主動“補臺”，以自身的人格魅力贏得他人的信服和尊敬。
(三)必須正確對待組織，懷有感恩之心。感懷組織的培養(yǎng)教育和監(jiān)督，立場堅定，忠誠于黨、忠誠于人民。始終保持積極進取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，顧全大局、令行禁止，公道正派、紀律嚴明，辦實事、講實話、求實效，用心干事、專心謀事，勇于任事、善于成事，以實實在在的工作成績回報組織、報答人民，在為黨和人民的奮斗中實現(xiàn)自己的人生價值。
二、為什么要加強黨性修養(yǎng)?
實踐證明，加強黨性修養(yǎng)是加強干部隊伍建設的重要內(nèi)容，也是全面從嚴治黨的要求，事關黨的事業(yè)的興衰成敗，事關國家的興旺與人民的福祉。奮進新征程，迫切需要廣大黨員特別是年輕干部馳而不息地強化黨性修養(yǎng)，以堅強黨性立身、立業(yè)、立言、立德。
(一)加強黨性修養(yǎng)是始終保持黨的先進性和純潔性的時代要求。先進性和純潔性是我們黨作為馬克思主義政黨的本質屬性。要始終保持黨的先進性和純潔性，必須自覺加強黨性修養(yǎng)，增強黨性鍛煉，洗滌思想塵埃，永葆先進本色，確保我們黨始終走在時代前列，始終成為全國人民的主心骨，始終成為堅強領導核心。習近平總書記指出，當前，黨的自身建設上還存在一些不匹配、不適應的地方，一些弱化黨的先進性、損害黨的純潔性的問題具有很大的危險性和破壞性，特別是黨風廉政上的一些問題具有反復性和頑固性，稍不注意就會反彈回潮、前功盡棄。因此，在全黨在開啟新征程的關鍵時刻，要繼續(xù)發(fā)揚徹底的革命精神，堅持全面從嚴治黨永遠在路上，保持“趕考”的清醒，以新時代黨的自我革命引領新的偉大社會革命。
(二)加強黨性修養(yǎng)是應對前進道路上各種風險挑戰(zhàn)的必然要求。黨的十九大報告指出，要深刻認識到黨面臨的執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗的長期性和復雜性，深刻認識黨面臨的精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險的尖銳性和嚴峻性，堅持問題導向，保持戰(zhàn)略定力，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。習近平總書記強調，理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡?；仡櫄v史，一些政黨在獲得執(zhí)政地位后，由于放松了黨的建設和黨性修養(yǎng)，逐漸喪失了革命性、先進性，失去了民心，最終走向衰亡。蘇聯(lián)共產(chǎn)黨20萬黨員時奪取政權、200萬黨員時保衛(wèi)政權、2000萬黨員時失去政權，歷史教訓極為慘痛，也極為深刻，從反面印證了堅定理想信念、強化黨性修養(yǎng)的重要性和必要性。
(三)加強黨性修養(yǎng)是每一名黨員終身修養(yǎng)的功課。習近平總書記指出，“黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石，必須在嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉中不斷增強”。為此，總書記告誡全黨：黨員的黨性，不是隨著黨齡增長和職務提升而自然提高的，不加強修養(yǎng)和錘煉，黨性不僅不會提高，反而會降低，甚至可能完全喪失。因此，必須加強黨性教育，引導黨員干部修好共產(chǎn)黨人的“心學”，筑牢信仰之基、從政之基、廉政之基。
三、如何加強黨性修養(yǎng)?
加強黨性修養(yǎng)，是每一名黨員的終身必修課，是黨員干部改造主觀世界的永恒主題。黨性修養(yǎng)不會隨著黨齡的增加而自然增強，也不可能隨著職務升遷而自然增強，而是需要時時警醒、不斷錘煉。
(一)要著力在深化理論武裝上下苦功夫。政治上的堅定、黨性上的堅定都離不開理論上的堅定。年輕干部要把加強理論武裝擺在安身立命之本的高度，一要堅持在學習理論上舍得花精力。要深化對馬克思主義理論的學習，重點是要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，做到原原本本研讀、原汁原味領會，不斷從中汲取科學智慧和真理力量。二要堅持在學深悟透上舍得花精力。要不斷提高對黨的理論知識的領悟能力和運用能力，“擠”進去學、“鉆”進學，做到常學常新、常思常明。三要堅持在深學篤用上舍得花精力。要把學到的理論知識轉化為指導實踐、推動工作的源泉動力，做到入腦入心、真學真信。四要堅持在融會貫通上舍得花精力。要不斷培養(yǎng)和提高自己的理論思維和戰(zhàn)略思維能力，結合自己的工作實際反復思考，不斷提升解決實際問題、破解工作難題的能力，真正做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。
(二)要著力在對黨絕對忠誠上下苦功夫?！叭酥乙玻q魚之有淵”。堅定理想信念、對黨絕對忠誠，是錘煉黨性的核心內(nèi)容。一要牢固樹立政治理想。要正確把握政治方向，堅定站穩(wěn)政治立場，嚴格遵守政治紀律，加強在實踐中的政治歷練，正確處理國家、集體、個人之間的利益關系，自覺用正確的思想意識抵制錯誤的思想觀念，努力做到自覺提高政治站位，把握方向、大勢、全局。二要養(yǎng)成政治思維習慣。要善于從政治上觀察、認識、分析、對待和處理問題。毫不動搖地講政治，在政治信仰、方向、立場、價值、道路等根本問題上，保持頭腦清醒，明辨是非正誤。
(三)要著力提升道德水平上下苦功夫。習近平總書記指出：“現(xiàn)在干部出問題，主要是出在‘德’上、出在黨性薄弱上?！睂︻I導干部的道德要求，不僅限于日常生活中的個人品德，而是有更高標準、更豐富的涵義。一要明大德。要對黨忠誠、對組織坦誠、對群眾熱誠，在是非問題上旗幟鮮明，在誘惑面前立場堅定，不做陽奉陰違、搞“七個有之”的“兩面人”。二要守公德。想問題、辦事情多想想群眾期望、多聽聽社會公論，不做自我陶醉而實質無益的蠢事，更不做以權謀私損害公共利益的壞事。三要嚴私德。要強化自我約束，潔身自好，摒棄非分之想，慎獨慎微、慎言慎行、慎始慎終，塑造健康向上的生活情趣和清正廉潔的政治本色。
(四)要著力在敢于擔當負責上下苦功夫?！柏熤厣皆?，能者方可擔之”。年輕干部黨性堅不堅強，就看關鍵時刻敢不敢擔當。在百年未有之大變局加速演變的今天，年輕干部決不能想著當“太平官”，要保持敢闖敢試的銳氣當“戰(zhàn)將”“闖將”，腳踏實地做老實人、說老實話、干老實事，始終銘記自己肩上擔當?shù)呢熑?。一要敢想敢干。各項工作都高位定標、量化指標，事爭一流、唯旗是奪。二要真抓實干。要堅持一切從實際出發(fā)，大力弘揚“嚴真細實快”工作作風，說實話、辦實事、求實效。三要善作善成。對部署的任務、作出的決策，有一股鉆勁、韌勁，盯住不放、一抓到底，做就做好、做則必成。
(五)要著力增強斗爭本領上下苦功夫。敢于斗爭、敢于勝利，是中國共產(chǎn)黨不可戰(zhàn)勝的強大精神力量。作為年輕干部，必須絕不畏懼、絕不退縮，不怕犧牲、百折不撓，努力戰(zhàn)勝一切可以預見和難以預見的風險挑戰(zhàn)。一要把準斗爭方向。要提高見微知著的能力，科學預判潛在的風險，知道薄弱點在哪里、表現(xiàn)形式是什么、發(fā)展趨勢會怎樣，增強工作的前瞻性、預見性。二要講求斗爭方法。要善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，用好一切積極因素，團結一切有效力量，有理有利有節(jié)，在原則問題上寸步不讓，在策略問題上靈活機動，把握好時、度、效。三要提高斗爭本領。要堅持在干中學、學中干，主動到困難大、矛盾多的地方，到改革發(fā)展主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定第一線、服務群眾最前沿經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨、長才干。
(六)要著力在嚴守清正廉潔上下苦功夫。清正廉潔是堅強黨性的底色，是年輕干部做人的底氣、做事的硬氣、做官的正氣，也是今后擔負重任的“資格”。年輕干部是黨和事業(yè)的接班人，越是春風得意，就越要如履薄冰。一要帶頭信仰法治。要對法律懷有敬畏之心，認真學習法律，時刻遵守法律，嚴格依法辦事，自覺將其作為履職盡責、安身立命最基本的要求;要堅持有令必行、有禁必止，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，對黨忠誠，干凈干事;要自覺依照憲法法律行使權力、履行職責，真正把法治精神內(nèi)化于心、外化于行。二要帶頭依法決策。遵循重大行政決策法定程序，確保決策制度科學、程序正當、過程公開、責任明確;堅持科學民主決策，加強決策的合法性審查，堅持集體決策;嚴格行政執(zhí)法管理，做到規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法、親情執(zhí)法。三要帶頭依法辦事。要切實把法治建設擺在重要位置，要突出重點，深入推進依法行政，努力提高依法辦事水平;要切實執(zhí)行權責法定，明確履職責任和權力邊界，落實權力清單、負面清單和責任清單，做到法無授權不可為、法定責任必須為。四要帶頭依法用權。要自覺樹立正確的權力觀，始終做到依法用權、秉公用權、廉潔用權;要自覺接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督，習慣于在“聚光燈”下行使權力，習慣于在“放大鏡”下開展工作。
同志們，錘煉黨性作風是一個黨員的終身課題，永遠在路上。年輕干部要把提高自身修養(yǎng)作為基礎工程，始終牢記第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，第一約束是黨的紀律，做無愧于新時代新使命的合格年輕干部。
年輕干部工作心得篇三
第一段：引言（150字）
年輕干部作為組織中的骨干力量，其工作作風直接影響著組織的成敗。通過自身的實踐，我深刻體會到年輕干部工作作風的重要性。在工作中，著重注重工作方法、態(tài)度和效率，才能更好地發(fā)揮年輕干部的優(yōu)勢，實現(xiàn)自身價值和組織目標。
第二段：工作方法（250字）
作為年輕干部，掌握正確的工作方法至關重要。在我的工作實踐中，我明確了問題導向的工作思路，注重解決問題的根本原因，而不是停留在表面現(xiàn)象。同時，我還積極利用信息技術，提高工作效率和準確性。例如，在處理大量數(shù)據(jù)和文檔時，我善于運用電子表格和文檔處理軟件，確保工作的規(guī)范和高效。工作中，我也善于與同事協(xié)作，共同完成困難任務，并及時調整工作計劃，適應環(huán)境變化。這些工作方法的運用，使我能夠更好地履職盡責，提高工作效率。
第三段：工作態(tài)度（250字）
工作態(tài)度是年輕干部不可或缺的素質之一。在工作中，我始終保持積極向上的心態(tài)，以樂觀的態(tài)度面對各種挑戰(zhàn)。無論遇到多么困難的問題，我都堅持不懈地努力，不斷尋找解決之道。同時，我也注重與同事之間的和諧關系，始終保持良好的溝通和共享，以達到更好的工作效果。并且，在工作中，我始終保持敬業(yè)精神，不折不扣地完成每一項工作任務，為組織做出貢獻，并時刻關注自身的進步和成長。這種積極的工作態(tài)度為我在工作中贏得了同事和上級的認可和支持。
第四段：工作效率（250字）
作為年輕干部，高效率的工作是發(fā)展的保障。我意識到時間管理的重要性，注重合理分配時間。在工作中，我根據(jù)任務的緊急程度和重要性，進行科學的時間規(guī)劃和優(yōu)先級排序。同時，我也善于利用碎片化時間，進行知識學習和提升自己的能力，以便更好地完成工作任務。此外，我注重工作的進度和規(guī)劃，合理安排工作流程，避免臨時抱佛腳的情況發(fā)生。通過高效率的工作，我有效地提升了組織的工作效果，推動了自身的發(fā)展。
第五段：總結（300字）
年輕干部工作作風的確立對于組織和個人發(fā)展至關重要。通過正確的工作方法、積極樂觀的工作態(tài)度和高效率的工作，年輕干部可以更好地實現(xiàn)自身的目標和組織的目標。在今后的工作中，我將繼續(xù)保持良好的工作作風，不斷提升自身工作能力和素質，為組織創(chuàng)造更大的價值和貢獻。同時，我也將積極引導身邊的年輕干部，培養(yǎng)良好的工作作風，共同推動組織和個人的發(fā)展。通過共同努力，我們將為建設富有活力和創(chuàng)新精神的團隊做出積極貢獻。
年輕干部工作心得篇四
年輕干部是黨和人民的接班人，培養(yǎng)他們正確的工作作風至關重要。在我的一年多的工作經(jīng)驗中，我深深體會到，態(tài)度決定一切。一個人的態(tài)度決定了他對待工作的熱情和認真程度，進而影響到他的工作效果和職業(yè)發(fā)展。因此，作為年輕干部，我們應該時刻保持積極的工作態(tài)度，以優(yōu)良的作風投入到工作中。
第二段：踐行實干精神
年輕干部要具備實干精神。實干精神是中國特色社會主義的優(yōu)良品質之一，在我國歷史上根深蒂固。在工作中，我始終堅持實事求是、扎根實際、實打實的工作作風。只有勇于擔當，不半途而廢，腳踏實地地去實施工作任務，才能將理想化為現(xiàn)實。
第三段：嚴謹細致 拒絕馬虎從事
年輕干部工作作風中最基本的要求之一就是要嚴謹細致，拒絕馬虎從事。工作中的每一個環(huán)節(jié)都需要我們過細心和合理的安排，從而使得工作效率更高，工作質量更高。只有如此，工作作風才能得到提升，更好地適應工作需求。
第四段：激情與創(chuàng)新并行
年輕干部工作需要激情和創(chuàng)新并行。激情是工作中的動力源泉，只有工作中保持激情，我們才能取得更好的工作成果。而創(chuàng)新則是工作中的靈感，只有不斷創(chuàng)新，我們才能找到更好的解決問題的方式和途徑。因此，年輕干部要在工作中注重激情和創(chuàng)新，這樣才能更好地完成工作任務。
第五段：思想與行動相統(tǒng)一
最后，年輕干部要做好思想與行動的統(tǒng)一。工作中要根據(jù)黨的路線方針政策和上級的工作安排，加強學習和深入調研，保持政治覺悟和思想上的統(tǒng)一。在實際工作中，要將自己的想法和判斷與實際行動相結合，做到思想指導行動，行動彰顯思想，以實際行動踐行初心和使命。
總結：
年輕干部工作作風是一個較為復雜而龐大的話題，涉及到個人情感、職業(yè)道德、政治意識等多個層面。通過以上幾點心得體會，我們年輕干部應始終保持積極的工作態(tài)度，踐行實干精神，嚴謹細致拒絕馬虎從事，激情與創(chuàng)新并行，思想與行動相統(tǒng)一。只有這樣，我們年輕干部才能真正做好本職工作，為黨的事業(yè)不懈奮斗。
年輕干部工作心得篇五
有的年輕黨員干部整天沉迷于網(wǎng)絡，在虛擬世界中天馬行空，在真實世界里無所作為。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼年P于防范年輕黨員干部貪污腐敗等違紀違法問題的思考對策范文，希望大家喜歡。
近年來，年輕黨員干部違紀違法問題不斷出現(xiàn)，不僅毀了年輕黨員干部的前程和人生，還給國家和人民造成難以彌補的損失，在社會上產(chǎn)生不良影響，應引起高度關注。
一、年輕黨員干部違紀違法的現(xiàn)狀及特點。
分析*縣情況，年輕干部違規(guī)違紀和違法犯罪問題同樣易發(fā)多發(fā)。*年*月至*年*月，*縣紀委監(jiān)委共查辦案件*件*人，其中*后黨員干部*人，占所查辦人數(shù)的*.*%，*人中，*歲以下的*人，占*.*%;大專以上文化程度*人，占*.*%;黨紀重處分*人，占*.*%，政務重處分*人，占*.*%;職務違法*人，占*.*%(其中貪污賄賂*人，占*.*%);妨害社會管理秩序等違法問題*人，占*.*%。這些違紀違法案件雖然涉案金額不似發(fā)達地方一樣動輒幾百萬元或上千萬元，但其性質與各地通報的案例情況基本相似，違紀違法人員大都“三觀”不正，缺乏紀律規(guī)矩意識和政治責任意識，膽大妄為，所犯問題性質嚴重、手段惡劣，其中大部分不僅違紀，而且破法，低齡化突出，危害性很大。
二、年輕黨員干部違紀違法的原因分析。
從近幾年來*縣查辦的案件看，年輕黨員干部違紀違法的原因是多方面的。
一是年輕黨員干部自我要求不嚴，紀律規(guī)矩和法律意識淡漠，違紀違法低齡化現(xiàn)象突出。由于涉世不深，缺乏社會閱歷，加之紀律規(guī)矩淡薄、法律意識淡漠，一些年輕黨員干部在是非、風浪面前禁不起考驗，遇到別有用心之人，很容易成為“圍獵”的對象和利用的工具。如*縣公安局交通警察大隊某中隊“*”后輔警*，受他人利誘，盜用中隊正式民警數(shù)字證，登錄交通違法處理系統(tǒng)幫助他人處理各類車輛非現(xiàn)場違章記錄，短短一個多月的時間多次收取他人賄送的“好處費”共計*萬余元。
二是目無紀法，見利忘義，把工作崗位當成為個人謀利的工具。個別年輕黨員干部見利忘義、見錢眼開，通過非法手段謀取大額利益，違紀違法情節(jié)嚴重。如*縣公安局*后輔警段某，利用自己在*縣公安檢查站查緝的便利，多次為他人放行拉有走私物品的車輛，*個月內(nèi)多次收受他人賄送的財物共計人民幣*萬余元，平均每月收取近*元。
三是缺乏社會責任感，權力集中或資金密集的崗位人員問題多發(fā)。有的年輕黨員干部心思不在工作上，缺乏社會責任感、集體觀念和紀法意識，而所在的崗位資源、資金富集，故只要違紀破法的口子一打開，便一發(fā)不可收拾，短時間內(nèi)大量斂財聚財，最終走向犯罪的深淵。如*縣*鎮(zhèn)某村黨支部黨員*，利用在*某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司財務部工作的職務便利，通過虛開發(fā)票、收據(jù)等方式收取客戶購房款*萬余元，并占為己有。*最終被開除黨籍，受到法律制裁。
四是“三觀”扭曲，思想道德嚴重滑坡。有的年輕黨員干部整天沉迷于網(wǎng)絡，在虛擬世界中天馬行空，在真實世界里無所作為。有的人生觀和價值觀出了問題，貪圖享樂，貪慕虛榮，玩物喪志。如*縣*鎮(zhèn)某村黨總支黨員、村民小組原組長*，將*萬余元集體資金非法占為己有，將本小組部分地塊的經(jīng)營權違規(guī)轉讓給他人騙取轉讓金*萬余元，貪占、騙取的*萬余元資金全部被其用于賭博、償還網(wǎng)絡貸款和個人日常消費，最終被開除黨籍，受到法律制裁。
五是缺乏嚴格的教育和監(jiān)管。由于用人單位缺乏嚴格的、有針對性的教育和監(jiān)管，一些年輕干部入職后自我約束和自我管理不夠，私欲膨脹，容易被不良嗜好和物質欲望沖昏頭腦，甚至不惜以身試紀試法。如*縣紀委之前辦理的一個案件中，一名剛參加工作不久的某基層單位財務人員許某，采取虛列補助名冊、模仿領導簽名等方式，在兩年時間內(nèi)套取資金*萬余元供個人日常消費，最終被開除黨籍和公職，受到法律的制裁。
六是輔助性崗位、公益性崗位人員問題易發(fā)值得警惕。這些人員大都“非專業(yè)出生”，素質參差不齊，有的上崗之前未經(jīng)過正規(guī)嚴格的培訓，而用人單位對這些人員的管理相對滯后，提供的待遇也偏低，因此，面對監(jiān)管漏洞和崗位權力的誘惑，這些人員極易發(fā)生違規(guī)違紀和違法犯罪問題。如*縣公安局輔助人員王某，利用財務人員的職務便利，將該為同事上繳保險的*萬余元費用占為己有，致使該參保的人員未按規(guī)定繳納保險。
三、防范年輕黨員干部違紀違法問題的幾點建議。
針對年輕黨員干部違紀違法的特點及原因，建議從以下幾方面抓好管理、做好防范。
一是加強思想政治教育，增強社會責任意識。年輕黨員干部文化水平和專業(yè)水平相對較高，但也存在較為明顯的短板，即思想政治教育不到位，對國情、社情、民情缺乏深刻的認識和感受，宗旨意識和為民服務情懷相對淡漠，關鍵時刻難以掌控自己。為此，要采取多種方式加強對年輕黨員干部的思想政治教育，引導年輕黨員干部傳承好黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，不斷提高政治領悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力，努力在服務群眾、奉獻社會中實現(xiàn)個人的人生價值。
二是加強紀律規(guī)矩和法律法規(guī)教育培訓，增強紀法意識。針對年輕黨員干部工作時間不長、基層歷練不夠，正確的人生觀、價值觀尚未樹牢，拒腐防變的能力較低，但卻在重要崗位或者關鍵環(huán)節(jié)任職，極易出現(xiàn)問題的實際，加強年輕黨員干部的紀律規(guī)矩和法律法規(guī)教育培訓，幫助他們樹牢紀律規(guī)矩意識，知敬畏、存戒懼、明底線、守紀律，培養(yǎng)積極健康的生活情趣，堅決抵制享樂主義、奢靡之風。
三是嚴把選人用人關口，從源頭上做好防范。在人員招聘、干部考錄中，在強調專業(yè)化的同時，把思想政治素質、道德品格、行為習慣、個人修養(yǎng)、紀律觀念等當作首要要求，嚴把政治關、思想觀、廉潔關、素質能力關。同時，有針對性地抓好干部任前培訓，讓年輕干部帶著政治責任感、社會責任感上崗，懷著敬畏之心入職，在職業(yè)生涯中扣好“第一?？圩印保吆玫谝徊?。對于警務輔助崗位和公益性崗位工作人員，在招聘時要嚴格標準，在管理中要完善制度，督促他們依規(guī)依紀依法開展工作，發(fā)揮好作用。
四是抓好日常教育監(jiān)管，防患于未然。年輕干部大都思想活躍，用人單位和黨組織要及時了解掌握他們的思想動態(tài)，主要領導和分管領導要切實負起責任，決不能在日常監(jiān)督上缺位。要經(jīng)常開展交心談心，將不良現(xiàn)象和苗頭性問題消滅在萌芽狀態(tài)，絕不能“只用兵不管兵”，為日后的違規(guī)違紀和違法犯罪埋下禍根。
年輕干部工作心得篇六
自20xx年8月31日進入公務員序列以來，我緊緊圍繞張永杰部長在20xx年新錄用公務員和新聘用市選聘生集體談話會上的要求，做一名擔當、務實、干凈、走心、接地氣的新時代好干部，現(xiàn)就半年工作情況匯報如下：
1、高質量開展辦文辦會工作。扎實做好綜合性文稿研究起草工作，堅持起草前深入調查研究、起草中認真思謀修改、起草后嚴格審核把關，努力增強材料的思想性、政策性、針對性和實效性。圍繞農(nóng)房改善、精準脫貧、項目攻堅、空間治理等重點工作，加大內(nèi)外宣傳力度，反映我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展新成就。規(guī)范辦文流程，確保文件按時傳閱、資料有序收集、問題及時反饋。明確各類會議的會議規(guī)程、會議內(nèi)容、會議紀律，確保會議有序，保證會議效果。
2.高標準落實服務保障工作。優(yōu)化調整值班制度，做好人員調配、補充、通知工作，確保24小時不間斷在崗。嚴格落實《xx區(qū)機關事業(yè)單位接待管理辦法》，堅持開展工作餐審批流程，厲行勤儉節(jié)約。規(guī)范物品領用手續(xù)，制定領用標準，完善臺帳登記。定期組織衛(wèi)生安全檢查，明確樓層、房間、走道等區(qū)域安全衛(wèi)生責任人。嚴格執(zhí)行用印審批制度，堅持用印審批、用印登記，確保用印符合規(guī)范。
1.要做一個有心人。辦公室工作事情多、時效高、要求嚴，需要做到“眼里有活”、“主動找事”，發(fā)揚吃苦耐勞精神，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。
2.要做一個有平常心的人?；[龍吟凌云志，落花流水平常心。進入到公務員隊伍，一方面要樹立遠大志向、提高綜合素養(yǎng)、增強個人本領。另一方面，要保持一顆平常心，踏踏實實干好工作。
3.要做一個有責任心的人。基層干部承擔貫徹落實工作部署和回應群眾呼吁訴求，必須要在思想上杜絕瞻前顧后，行動上堅持勇往直前，自覺發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性，做到凡事有交代，件件有著落，事事有回音。
1.瞄準落實加強項目跟蹤。加強與區(qū)直部門溝通聯(lián)系，圍繞區(qū)、鎮(zhèn)兩級年初排定的重點工作，及時完善考核辦法，實時跟蹤項目進度，積極主動、富有成效地發(fā)揮參謀助手作用。
2.著眼全局加強綜合協(xié)調。加強與上級、條線、村居的溝通協(xié)調，加強對大型會議、檢查、觀摩等工作的謀劃，主動提高辦會、辦事服務水平。
3.聚焦短板加強能力提升。加強理論政策學習，搞懂弄通決策部署，用更加開闊的視野去統(tǒng)籌謀劃工作。加強業(yè)務知識學習，提高工具使用能力，做到自身能力過硬，更加務實高效完成工作任務。
完善基層干部培養(yǎng)體系，同步加強政治素養(yǎng)與綜合能力培養(yǎng)。健全干部考核評定機制，更加注重工作實績導向。加強上掛下掛力度，提供更多鍛煉機會。
年輕干部工作心得篇七
年輕干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量，其工作作風的優(yōu)劣直接關系到黨的事業(yè)的發(fā)展與前景。作為一名年輕干部，我深感工作作風的重要性，通過實踐和反思，我對年輕干部應該具備的工作作風有了一些心得和體會。
首先，年輕干部要有責任心。作為年輕人，我們要承擔起為國家和人民的事業(yè)服務的責任。在工作中，我們要做到能者多勞，盡職盡責，不推諉責任。只有深入負責地對待工作，才能有效地為人民服務、為事業(yè)發(fā)展做出貢獻。
其次，年輕干部要有創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是推動事業(yè)發(fā)展的重要動力。年輕干部要不斷學習新知識，了解新技術，積極尋求創(chuàng)新的思路和方式。不僅要在工作中勇于嘗試新方法，還要不斷思考如何提高工作效率和質量，激發(fā)出自己的潛能和創(chuàng)造力。
第三，年輕干部要有團結協(xié)作的意識。團結是力量的源泉，只有凝聚力量，形成合力，才能更好地開展工作。年輕干部要具備良好的協(xié)作能力，積極參與團隊合作，互相支持和幫助。在工作中，要主動協(xié)調不同崗位之間的利益關系，推動各方面的資源協(xié)調，共同為實現(xiàn)目標而努力。只有團結一心，才能取得更加輝煌的成就。
第四，年輕干部要注重自身修養(yǎng)。一個人的素質和修養(yǎng)是工作的基礎。年輕干部要時刻保持良好的精神狀態(tài)，保持積極向上的心態(tài)和健康的體魄。同時，我們要注重勞逸結合，合理安排工作和休息時間，保持身心的平衡。只有健康、積極的狀態(tài)，才能更好地應對工作中的壓力和挑戰(zhàn)。
最后，年輕干部要勇于擔當。在工作中，我們應該時刻保持責任感和使命感，勇于擔當重任。只有敢于挑重擔、敢于擔風險，才能鍛煉自己，提高自己的能力和水平。年輕干部要樹立正確的領導意識，勇于負責，善于解決問題，不把責任推給他人。只有勇于擔當，才能更好地推動工作的進展和發(fā)展。
綜上所述，作為年輕干部，我們要以良好的工作作風，為黨和國家的事業(yè)發(fā)展做出貢獻。年輕干部要有責任心，有創(chuàng)新精神，有團結協(xié)作的意識，注重自身修養(yǎng)，勇于擔當重任。只有用心去做、真心去做，才能取得更大的成就。隨著不斷的實踐和經(jīng)驗的積累，我們年輕干部的工作作風將更加成熟和高效，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻。
年輕干部工作心得篇八
去年來開展年輕干部分層次、多形式、全覆蓋專題培訓110人次，不斷為干部充電補鈣，筑牢思想根基。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼木x關于加強年輕干部培養(yǎng)工作匯報材料，希望大家喜歡。
近年來，我區(qū)以培養(yǎng)一支充滿活力的高素質專業(yè)化優(yōu)秀年輕干部隊伍為目標，堅持通篇謀劃、全程發(fā)力、同頻共振，強化組織擔當，打好“選育管用”組合拳。
一、拓源提質，為年輕干部鑄魂。
一是主攻關鍵點，系統(tǒng)推進。
出臺《關于進一步加強優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)辦法》，從長遠規(guī)劃、思想引領、體制機制等方面明確6條措施，全區(qū)各級各部門旗幟鮮明地為年輕干部撐腰鼓勁。
二是找準需求點，靶向發(fā)力。
堅持源頭是最好的儲備，不斷擴大選人視野，連續(xù)三年每年拿出不少于50個機關事業(yè)編制名額面向社會引進急需的優(yōu)秀專業(yè)人才，去年新招錄公務員中經(jīng)濟、金融、規(guī)劃、建設、法律等緊缺型人才同比增長10%，引進碩博人才2名。
三是把握著力點，導師幫帶。
對新進人員，每月談心一次，每季提交一篇工作心得，每半年一次書面評價，每年匯報幫帶情況。堅定年輕干部對馬列主義的信仰，對中國特色社會主義的信念，對湘潭改革開放大局和“首善岳塘”建設的信心，提升“政治三力”。
二、墩苗強基，為年輕干部賦能。
一是加強學習強素質。
去年來開展年輕干部分層次、多形式、全覆蓋專題培訓110人次，不斷為干部充電補鈣，筑牢思想根基。區(qū)領導專題授課，以親身成長經(jīng)歷教育年輕干部。在全區(qū)以融城先鋒為主題，大力開展大學習、大討論、大講堂活動，鼓勵年輕干部建言獻策，使其新觀點、新思路能直達決策層，其中63個金點子被區(qū)委采納。
二是下沉一線練本領。
結合脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等重大專項工作，從機關選派了3名年輕干部擔任鎮(zhèn)街黨政正職、13名年輕干部擔任鎮(zhèn)街班子成員，選派了2名熟悉經(jīng)濟管理的年輕干部到平臺公司擔任班子成員，選派了22名優(yōu)秀干部到信訪維穩(wěn)、項目建設、招商引資、巡視巡察等一線崗位鍛煉。
三是攻堅克難磨意志。
選派年輕干部擔任信訪專員，近三年共化解信訪積案35件，其中中聯(lián)辦、省聯(lián)辦、市“雙百攻堅”交辦的“釘子案”15件，8年以上積案6件。把火熱的實踐作為最好的課堂，為年輕干部創(chuàng)造在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定的第一線、服務群眾的最前沿砥礪品質、提高本領的機會。
三、以比促優(yōu)，為年輕干部定標。
一是看中心工作比擔當。
出臺激勵干部擔當作為20條措施，在全區(qū)開展“好班子、好干部、好書記、好職員”評選，樹立了“優(yōu)秀者優(yōu)先、能干者能上、有為者有位”的鮮明導向。
二是看群眾口碑比情懷。
構建年輕干部實績圖，把政治標準放在首位。堅持實績要用口碑驗證，干部考察深入群眾多聽群眾意見，通過強化導向，引導年輕干部端正角色定位、厚植為民情懷。
三是看生活細節(jié)比自律。
派出部機關干部以及各單位分管領導擔任觀察員，全方位、多角度，近距離對年輕干部的日常表現(xiàn)進行跟蹤紀實，把底子查實，把樣子畫準。對出現(xiàn)的苗頭、傾向性問題及時咬咬耳朵、扯扯袖子。通過三看三比，近三年，共提拔和進一步使用在中心工作中和急難險重崗位上表現(xiàn)突出的優(yōu)秀年輕干部65人次。
四、精準施策，年輕干部搭臺。
一是盤活職數(shù)，騰出位置。
為了破解職數(shù)滿額現(xiàn)狀，科學制定可落地可量化的解決職務與職級操作辦法，去年共騰出三、四級調研員職數(shù)17個，聯(lián)動騰出正、副科級領導職數(shù)19個，為年輕干部成長提供了足夠成長空間。
二是輪換崗位，增長閱歷。
根據(jù)事業(yè)需要，推動鎮(zhèn)街、區(qū)直橫向和縱向之間，特別是重點部門、重要崗位的交流任職。近三年上下、“跨界”交流年輕干部34人次，一大批年輕干部通過多崗位歷練走向成熟。
三是開設賽道，搭建舞臺。
在區(qū)級層面開展了競爭性選拔副科職年輕領導干部，發(fā)現(xiàn)并儲備了32名優(yōu)秀年輕干部。鎮(zhèn)街層面推行了競爭上崗。近三年，定向鎮(zhèn)街事業(yè)編制人員，優(yōu)秀村社干部、大學生村官考錄公務員4人，11人通過比選進入鎮(zhèn)街班子任職。去年換屆推薦了3名80后優(yōu)秀干部擔任了縣處級實職，同時4項工作獲得省政府真抓實干表彰，干出了發(fā)展的加速度，形成了人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才，優(yōu)秀年輕干部不斷涌現(xiàn)的生動局面。
年輕干部工作心得篇九
習近平總書記歷來高度重視對年輕干部的培養(yǎng)，圍繞造就新時代的棟梁之才發(fā)表一系列重要論述，親自為年輕干部擬定全面系統(tǒng)的“成長手冊”和“行動指南”。在今年初召開的中央紀委六次全會上，習近平總書記鮮明提出要從嚴從實加強教育管理監(jiān)督，引導年輕干部對黨忠誠老實，堅定理想信念，牢記初心使命，正確對待權力，時刻自重自省，嚴守紀法規(guī)矩，扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。語重心長的重要講話，不僅具有很強的現(xiàn)實針對性，而且飽含深遠的歷史考量。
“培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人”
“培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是一件大事，關乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉，是百年大計?！?019年3月1日，習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上開宗明義地強調。
歷史和現(xiàn)實都表明，一個政黨、一個國家能不能不斷培養(yǎng)出優(yōu)秀領導人才，在很大程度上決定著這個政黨、這個國家的興衰存亡。我們黨之所以能夠始終保持強大的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，成為革命、建設、改革事業(yè)發(fā)展的中流砥柱，團結帶領人民戰(zhàn)勝各種艱難險阻、取得一個又一個勝利，一個十分重要的原因就在于高度重視培養(yǎng)造就能夠擔當重任的干部隊伍。當前，我們黨團結帶領各族人民踏上了開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的新征程。錯綜復雜的國內(nèi)外形勢、艱巨繁重的使命任務要求切實增強責任感和緊迫感，以更長遠的眼光、更有效的舉措，及早發(fā)現(xiàn)、及時培養(yǎng)、源源不斷選拔使用適應新時代要求的優(yōu)秀年輕干部，為黨和國家事業(yè)發(fā)展注入新的生機活力。必須堅決貫徹落實新時代黨的組織路線，更加重視對年輕干部的教育管理監(jiān)督，努力造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍，接續(xù)走好新時代的長征。
以習近平同志為核心的黨中央高瞻遠矚，反復強調培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是加強領導班子和干部隊伍建設的重要基礎性工程，是關系黨和人民事業(yè)后繼有人、關系紅色江山代代相傳的重大戰(zhàn)略任務。黨的十八大以來，習近平總書記在多個重要場合論述年輕干部的成長成才和培養(yǎng)教育問題，特別是六次在中青班開班式上親授“開學第一課”，從“在常學常新中加強理論修養(yǎng)在知行合一中主動擔當作為”，到“發(fā)揚斗爭精神增強斗爭本領為實現(xiàn)‘兩個一百年’奮斗目標而頑強奮斗”；從“年輕干部要提高解決實際問題能力想干事能干事干成事”，到“立志做黨光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風的忠實傳人在新時代新征程中奮勇爭先建功立業(yè)”；從“信念堅定對黨忠誠實事求是擔當作為努力成為可堪大用能擔重任的棟梁之才”，到“筑牢理想信念根基樹立踐行正確政績觀在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡”。這飽含深切關懷和殷切期待的六堂課，鮮明貫穿著忠誠干凈擔當?shù)臅r代要求，從理想信念、擔當作為、斗爭精神等不同層面為年輕干部指明努力方向、規(guī)劃成長路徑，在廣大年輕干部中激蕩起奮進新征程、建功新時代的澎湃激情。
關心關愛無微不至，從嚴要求一以貫之。習近平總書記要求各級黨組織對年輕干部充分信任、熱情關心，為他們成長成才搭建更廣闊的舞臺，為他們建功立業(yè)創(chuàng)造更有利的條件。與此同時，對于一些80后、90后干部專業(yè)能力強，但理想信念不牢、政治定力不夠，在誘惑面前喪失抵抗力，貪圖享樂，價值觀扭曲，膽大妄為，貪腐數(shù)額大，腐敗低齡化凸顯等問題，習近平總書記高度關注，非常痛心一些年輕干部“前腳剛踏上仕途，后腳就走入歧途”。習近平總書記反復強調，“好干部是選出來的，更是管出來的”，要求從思想、工作、作風、紀律等方面全方位加強教育管理監(jiān)督，真正做到嚴管厚愛，為黨和國家培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。
“忠誠始終是第一位的”
對黨忠誠，是共產(chǎn)黨人首要的政治品質。習近平總書記每一次對年輕干部諄諄教誨，無一例外都把堅定理想信念、對黨忠誠作為第一位的要求。
理想信念是立黨興黨之基，也是黨員干部安身立命之本。百年來，我們黨能夠歷經(jīng)挫折而不斷奮起，歷經(jīng)苦難而淬火成鋼，歸根到底就在于一代又一代中國共產(chǎn)黨人心中的遠大理想和革命信念始終堅定執(zhí)著。作為黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，堅定理想信念是年輕干部必須上好的“從政第一課”，也是“打鐵必須自身硬”的根本要求，是克敵制勝、拒腐防變的決定性因素。有了堅定理想信念，才能經(jīng)得住各種考驗，走得穩(wěn)、走得遠；沒有理想信念，或者理想信念不堅定，就經(jīng)不起風吹雨打，關鍵時刻就會私心雜念叢生，甚至臨陣脫逃。一些年輕干部出現(xiàn)這樣那樣的問題，最終走向腐化墮落，說到底都是理想信念動搖所致。形成堅定理想信念，既不是一蹴而就的，也不是一勞永逸的，而是要在斗爭實踐中不斷砥礪、經(jīng)受考驗。年輕干部要牢記，堅定理想信念是終身課題，需要常修常煉，要信一輩子、守一輩子。
衡量干部是否有理想信念，關鍵看是否對黨忠誠。習近平總書記深刻指出，“理想信念堅定才能對黨忠誠，對黨忠誠是對理想信念堅定的最好詮釋?！备锩鼞?zhàn)爭年代，無數(shù)革命先烈用鮮血和生命詮釋了對黨忠誠的深刻內(nèi)涵，無論順境逆境，都鐵心跟黨走、九死而不悔。和平時期，檢驗黨員干部是不是對黨忠誠也有明確的檢驗標準。比如，能不能堅持黨的領導，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導；能不能堅決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，不折不扣把黨中央決策部署落到實處；能不能嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做政治上的明白人、老實人，等等，都是對黨忠誠的直接檢驗。新征程上，年輕干部保持對黨絕對忠誠，就要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。這種一致必須是發(fā)自內(nèi)心、堅定不移的，任何時候任何情況下都要站得穩(wěn)、靠得住。
忠誠和信仰是具體的、實踐的，而不是抽象的、空洞的，必先知之而后信之，信之而后行之。一方面，堅定的理想信念，必須建立在對馬克思主義的深刻理解之上。年輕干部要把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，深刻領會其中蘊含的中國共產(chǎn)黨人的政治品格、價值追求、精神境界、作風操守等要求，學而信、學而思、學而行，把學習成果轉化為正確的世界觀、權力觀、價值觀，用理想信念之光照亮前行之路。另一方面，以實際行動詮釋對黨忠誠，必須不斷提高政治能力。有了過硬的政治能力，才能做到自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。首先要把握正確政治方向，堅持中國共產(chǎn)黨領導和我國社會主義制度，在這個問題上，決不能有任何迷糊和動搖。其次要不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，觀察分析形勢首先要把握政治因素，特別是要能夠透過現(xiàn)象看本質，做到眼睛亮、見事早、行動快。提高政治能力還必須對黨的政治紀律和政治規(guī)矩懷有敬畏之心，自覺加強政治歷練，增強政治自制力，始終做政治上的明白人、老實人。
“心里要始終裝著父老鄉(xiāng)親”
為什么人、靠什么人的問題，是檢驗一個政黨、一個政權性質的試金石。黨的十八大以來，習近平總書記每一次講話、每一次調研、每一項決策，時時事事處處都浸潤著深沉而厚重的人民情懷，集中彰顯了黨的根本宗旨和初心使命。習近平總書記也多次告誡廣大年輕干部，一定要懷著強烈的愛民、憂民、為民、惠民之心，始終把人民放在心中最高位置。
“守公德，就是要強化宗旨意識，全心全意為人民服務，恪守立黨為公、執(zhí)政為民理念，自覺踐行人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標的承諾，做到心底無私天地寬?！绷暯娇倳浻谩笆毓隆比齻€字詮釋我們黨全心全意為人民服務的根本宗旨，本質上是強調共產(chǎn)黨人“心底無私、天下為公”的人民大眾立場。百年來，正是因為一代代共產(chǎn)黨人不忘初心、牢記使命、接續(xù)奮斗，為人民服務的宗旨歷久彌堅，造福人民的公德薪火相傳。年輕干部守公德，最根本的就是要站穩(wěn)人民立場，深刻認識到黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。只有緊緊依靠人民、不斷造福人民、牢牢植根人民，黨才能戰(zhàn)勝一切風險挑戰(zhàn)，團結帶領人民不斷創(chuàng)造新的輝煌。在這一點上，年輕干部只有從一開始就想清楚，而且終身牢記，才能找準為官從政的“定盤星”，踐行理想信念和初心使命才有不竭的動力。
為人民服務，不但要有深厚的情懷，還要不斷提高群眾工作能力。許許多多老一輩革命家終身拜人民為師、向人民學習，堅持接地氣、通下情，深入解剖麻雀，真正做到準確發(fā)現(xiàn)群眾面臨的問題，及時反映群眾的意見，全面總結群眾創(chuàng)造的經(jīng)驗，樹立了光輝典范。今天的年輕干部依然要堅持從群眾中來、到群眾中去，真正成為群眾的貼心人。要甘當小學生，特別要多交幾個能說心里話的基層朋友，這樣才有利于了解真實情況，才有利于把工作做好。要時刻把群眾安危冷暖放在心上，認真落實黨中央各項惠民政策，把小事當作大事來辦，切實解決群眾急難愁盼的問題。要注意宣傳群眾、教育群眾，用群眾喜聞樂見、易于接受的方法開展工作，提高群眾思想覺悟，讓他們心熱起來、行動起來。
黨的作風是黨的形象，是觀察黨群干群關系、人心向背的晴雨表。黨的作風正，人民的心氣順，黨和人民就能同甘共苦。歷經(jīng)百年風雨，我們黨在長期實踐中培育并堅持了一整套光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，集中體現(xiàn)我們黨的性質和宗旨，是我們黨區(qū)別于其他政黨的顯著標志。年輕干部是黨和國家事業(yè)接班人，必須立志做黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風的忠實傳人。要接過艱苦奮斗的接力棒，以一往無前的奮斗姿態(tài)和永不懈怠的精神狀態(tài)，勇挑重擔、苦干實干；把節(jié)儉樸素、力戒奢靡的傳家寶接過來、傳下去，堅持以儉修身、以儉興業(yè)；堅持從實際出發(fā)、實事求是，講真話、講實話，干實事、求實效；敢于負責、勇于擔當，用知重負重、攻堅克難的實際行動，詮釋對黨和人民的赤誠。
“守住守牢拒腐防變防線”
清廉是福，貪欲是禍。習近平總書記警示年輕干部，一定要有清醒的認識，經(jīng)常對照黨的理論和路線方針政策、對照黨章黨規(guī)黨紀、對照初心使命，看清一些事情該不該做、能不能干，守住拒腐防變防線。
心有所畏，方能言有所戒、行有所止。年輕干部一定要知敬畏、存戒懼、守底線，敬畏黨、敬畏人民、敬畏法紀。只有把世界觀、人生觀、價值觀的總開關擰緊了，把思想覺悟、精神境界提高了，才能從不敢腐到不想腐。守住拒腐防變防線，最緊要的是守住內(nèi)心，從小事小節(jié)上守起，正心明道、懷德自重，勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，以內(nèi)無妄思保證外無妄動。
敬畏法紀的核心是敬畏權力，必須牢牢守住權力關，審慎用好權力這把“雙刃劍”。一些年輕干部社會閱歷、實踐鍛煉不足，初嘗權力滋味容易飄飄然，認為職位重要就是水平高超、權力大就是能力強，覺得自己“無所不能”，缺乏對權力的敬畏心，以至于私欲的“口子”越撕越大，最終導致權力失控、脫軌。年輕干部必須清醒認識到，無論職位高低、手中權力大小，都是黨和人民賦予的，姓公不姓私，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。只有始終保持對權力的敬畏感，在權力面前如履薄冰、如臨深淵，任何時候任何情況下都把執(zhí)政為民作為正確使用權力的基本要求，才能做到公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權。要深刻認識監(jiān)督是最大的關心和愛護，自覺養(yǎng)成在監(jiān)督下工作、生活、行使權力的習慣，讓權力始終在陽光下運行。
不僅要在大是大非上旗幟鮮明、站穩(wěn)立場，也要在小事小節(jié)上律己修身，于細微處守住原則底線。年輕干部要守住守牢交往關，時刻保持清醒和警覺，做到交往有原則、有界限、有規(guī)矩，知人而交、擇善而從，不斷凈化社交圈、生活圈、朋友圈；守住守牢生活關，嚴格自律、防微杜漸，培養(yǎng)健康情趣，崇尚樸素生活，自覺遠離低級趣味，抵制歪風邪氣；守住守牢親情關，嚴格家教家風，既要自己以身作則，又要對親屬子女看得緊一點、管得勤一點，決不謀私利、決不搞特權，把修身、齊家落到實處，使家庭成為拒腐防變的堅實可靠的后方陣地。
幫助年輕干部健康成長、走好廉潔從政每一步，各級黨組織必須扛起政治責任，全方位、全鏈條從嚴從實加強教育管理監(jiān)督。各級黨組織要下大氣力抓好年輕干部培養(yǎng)工作，堅持嚴管厚愛相結合，既要關心年輕干部成長，多給機會、搭平臺、壓擔子，也要從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，精準施策，管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時。在日常監(jiān)督上下功夫，堅持抓早抓小、防微杜漸，對年輕干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時批評教育，對違紀違法行為露頭就打、絕不姑息。深入剖析年輕干部違紀違法案件背后的深層次原因，查找體制機制漏洞，開展警示教育，做好做實年輕干部監(jiān)督管理的“后半篇文章”。只有深耕細作，及時施肥澆水、修枝剪葉、驅蟲防病，才能育好年輕干部這棵苗，以有力的監(jiān)督管理呵護年輕干部在新的偉大征程上干凈擔當、行穩(wěn)致遠，切實肩負起歷史和時代賦予的重任。
年輕干部工作心得篇十
他們不是農(nóng)民，卻常常奔波行走在田間地頭;他們不是警察，卻往往處在各種矛盾和沖突的中心地帶;他們不是保姆，卻時刻牽掛著百姓的安危冷暖，他們就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。“上面千條線，底下一根針”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部扎根于鄉(xiāng)土，與鄉(xiāng)親們有著血脈的親緣，服務于民眾，又代表著黨和政府的形象。白加黑，五加二，是他們工作的常態(tài)，但他們把“苦”當做“甜”，在苦中磨礪成長，在苦中干事創(chuàng)業(yè)，在苦中提升價值。下面，就聽聽咱峰峰鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的心里話吧!
杜和江40歲和村鎮(zhèn)農(nóng)提辦主任兼經(jīng)管站主任。
迎著朝霞，披著晚月,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部舍小家顧大家，日夜操勞。為了美麗鄉(xiāng)村的夙愿和村鎮(zhèn)也是蠻拼的!廣闊天地大有作為，美麗鄉(xiāng)村的夢想在和村鎮(zhèn)黨委政府的不懈努力下定能早日實現(xiàn)。
高占峰44歲彭城鎮(zhèn)鎮(zhèn)村建設辦公室主任。
從剛參加工作時的懵懂無知，到現(xiàn)在的農(nóng)村工作“百科全書”，這其中的酸甜苦辣，只有干過鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人才能體會。我們這代人都有那么一股子勁兒，要么不做，要么就要做到最好。人生最美好的十幾年獻給了基層，但我無怨無悔。我只想為百姓多做一些事情，體現(xiàn)出基層干部的人生價值。
李金蘭 39歲界城鎮(zhèn)宣傳辦主任。
我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經(jīng)工作了近20xx年。宣傳工作不僅需要在辦公室創(chuàng)作，還需要下村走訪群眾，到田間地頭拍攝。在平常的工作中經(jīng)歷的點點滴滴，極大的豐富了我的人生。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，就是要以工作實效服務群眾，基層也是大舞臺，同樣可以干成大事業(yè)。
張新友 43歲峰峰鎮(zhèn)組織員辦主任。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作已經(jīng)20多年了，這么多年的經(jīng)歷你要是讓我用一句話總結就是“我輸過，但我從來沒有怕過?！碑敃r對我們這一代人來說能有一份工作其實是一件非常不容易的事情。從學校出來以后，聽說鎮(zhèn)上資料室招寫作人員，我就大膽來應聘了，因為我覺得這是我擅長的領域，也是一個很難得的機會。工作以后，我發(fā)現(xiàn)生活中、工作中才是處處有學問，有了工作并不意味著有了立足之本，而是學習的開始，不斷給自己充電和踏實工作就是我給自己定下的目標。都說鄉(xiāng)鎮(zhèn)苦，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不好干，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工資低，可是這個地方對我來說就是我的“戰(zhàn)場”，是我實現(xiàn)價值的地方。說道待遇，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的確不高，但是這都是自己努力的結果，不能成為不認真工作的借口。俗話說“當一天和尚撞一天鐘”，可能這個比喻并不恰當，但是我們應該確確實實地做好自己的本職工作。年輕人中間不是流行一句網(wǎng)絡語“老天不會辜負你的每一份努力”，這是有道理的，每一份付出都會變成自己的一份財富。
張建峰28歲大社鎮(zhèn)黨委辦主任。
身為一名鎮(zhèn)黨委辦主任，工作非常繁而重，一件接著一件，經(jīng)常應接不暇，一年到頭，忙上忙下，把鎮(zhèn)當成了家，把家當成了旅社，不能為妻子分擔家務，很少過問孩子的成長和學習，作為一名丈夫和父親，心里歉疚很深。但，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作雖辛苦，但更多的是從繁重的工作得到一份充實和快樂，從老百姓的笑顏中得到一種幸福和滿足?，F(xiàn)在我還年輕，我愿意在最前線、最基層獻出自己的青春，無怨無悔。
李麗英36歲臨水鎮(zhèn)經(jīng)管站。
“如果你是一滴水，是否滋潤了一寸土地?如果你是一縷陽光，是否照亮了一份黑暗?如果你是一粒種子，是否哺育了一方群眾?如果你是一顆小小的螺絲釘，是否永遠堅守在你工作生活的崗位?“這是偉大的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士雷鋒在他的日記中的一句話，他告訴我們無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要發(fā)揮出最大的能力，做最大的貢獻。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作是辛苦的，但卻能鍛煉我們的毅力，磨礪我們的思想;農(nóng)村工作是繁雜的，但卻給我們提供了奉獻青春的廣闊天地。作為一名基層農(nóng)經(jīng)人員，在這個平凡的崗位上，我會始終保持積極進取的精神狀態(tài)，為臨水發(fā)展貢獻一點微薄之力。
劉宏莉30歲新坡鎮(zhèn)人大副主席。
20xx年，作為一名村官，我參加了村官選拔副科級干部的考試，在有幸通過后，分配到了新坡鎮(zhèn)任人大副主席一職，自20xx年7月2日至今已在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的415天。在這期間，經(jīng)歷了農(nóng)村“連茅圈”改造、新農(nóng)合登記、村雙委換屆選舉、信訪值班、包村、包社區(qū)等工作，每天直接與群眾面對面，手把手地處理各類矛盾和問題，而且上級各項任務目標都需要通過我們的工作加以落實，離開高效的執(zhí)行力和勇于擔當?shù)木袷请y以打開局面的。有人開玩笑說我們農(nóng)村干部是露水官，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是草帽官，無非就是笑話我們鄉(xiāng)村干部一身泥水、滿臉土氣，但我看這話也沒全錯，說白了我們就是身在農(nóng)村，本身就是最基層的干部，理應多深入基層，多接接地氣，只有吃透下情，才能正確決策，才能推動落實?？偟膩碚f，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，要吃得了辛苦，守得住寂寞，耐得住清貧，擔得了責任，頂?shù)米毫?，做的了奉獻。
年輕干部工作心得篇十一
2月24日至月21日，我有幸參加了瑤海區(qū)委黨校青年干部班的學習，對我個人來說，是一個難得的機會，是一次很好的學習，感覺時間過得很快，收獲很大。
一、學習體會。
本期青干班，區(qū)委組織部、區(qū)委黨校的領導和老師對我們的學習非常重視，課程安排豐富緊湊，開創(chuàng)了域外培訓的先河，課堂講解深入淺出，培訓效果明顯。
本次培訓有六天的軍事訓練、六天的紹興異地學習、還有兩周的區(qū)內(nèi)學習考察，很多都是第一次，從而體會多多。六天的軍訓既讓我們經(jīng)歷了風雨和暴曬，也學到了軍人嚴謹?shù)能娛伦黠L;異地培訓的實際有效時間僅有四天，但共安排了四次專題講座、兩次實地考察現(xiàn)場教學、一次討論交流，內(nèi)容豐富新穎，使大家開闊了眼界，增長了見識，學到了紹興經(jīng)濟快速發(fā)展的真經(jīng)。這次培訓采取了走出去、請進來的方式，讓我們學習外地的先進經(jīng)驗，再回來學習本區(qū)的發(fā)展規(guī)劃等，使我們能跳出瑤?？船幒＃劢绺?、對比更強烈、思考更深入，找出差距，學有所獲。在分組討論中，大家聯(lián)系瑤海區(qū)的實際，相互交流，感性互動。我們學員在班主任老師、班委的帶領和精心組織下，時刻牢記黨校的要求和任務，形成了熱烈濃厚的學習氛圍，開展了豐富有益的班組活動，做到了組織嚴密，紀律嚴明，要求嚴格，學風嚴謹。
二、兩點感受。
1、授課人給我們留下了深刻印象，他們多為部門具體負責人，不但理論水平高，實際工作經(jīng)驗也很豐富，而且善于總結、善于表達，觀點新穎、業(yè)務精通、思路敏捷、授課效果好。
2、本次培訓安排的實地考察項目，既讓我們看到了紹興的品牌戰(zhàn)略發(fā)展和塊狀經(jīng)濟的規(guī)模，也看到了合肥的大建設、大發(fā)展的速度和魄力，都是很激動人心的，也是很鼓舞人心的，促使我們思考應該怎么辦、怎樣提高工作效率、怎樣創(chuàng)新、怎樣拼搏三、三點啟發(fā)這次學習，理論認識得到了升華，實地考察增加了感性認識，親眼看見和親身體會到了祖國高速發(fā)展的脈搏，感受到合肥近年的發(fā)展成就，一個月的煉、學、觀、談，我有很大的啟發(fā)，歸納為三點。
1、更新觀念，創(chuàng)新思維他山之石，可以攻玉。
學習紹興，要義在于“取其真經(jīng)、練我真功”。紹興人思想解放，敢為人先，勇于拼搏，在全國敢當“第一個吃螃蟹的人”，如通過大刀闊斧的全面改制，民營經(jīng)濟占到經(jīng)濟總量的95%;塊狀經(jīng)濟特色明顯，其經(jīng)濟規(guī)模超過了全市經(jīng)濟總量的三分之一。科學的決策來自創(chuàng)新的思維，創(chuàng)新的思維來自更新觀念、研究新方法新思路，工作中自覺加以運用。我作為一名教育管理者，必須以科學的創(chuàng)新思維方式不斷順應時代的變化，適應新課改的要求，適應素質教育的要求，通過專業(yè)理論學習和實踐研究探索，鍛煉自己的分析能力，綜合能力、創(chuàng)新能力，以及思維能力、領悟能力、洞察能力，全面提高自身的整體素質，提高管理能力。紹興是一例成功的典范，是一個先行的榜樣，是一面觀照的鏡子。但紹興是獨一無二的，他的經(jīng)驗和模式我們不能全盤照抄。建設瑤海，打造“工業(yè)瑤海、物流瑤海、生態(tài)瑤?！?，這是瑤海區(qū)的優(yōu)勢所在、特色所在、潛力所在、希望所在。學習已告一段落，我們必須盡快“回新”，把主要精力用于推動各項工作的的開展和落實上。
2、抓住時間，統(tǒng)籌安排時間，對每個人來說，是公平的。
它不可再生，不可彌補，不可儲存，不可替代。然而，對時間的觀念，有三種人：第一種人總覺得自己很忙，忙得忘記了時間，又不知自己在忙些什么;第二種人覺得自己總有充足的時間享受，又能把各項工作做好;第三種人總覺得自己空閑，閑得自己不知該干些什么。我們都希望自己能像第二種人那樣，既有充足的時間享受，又能把各項工作做得很好。著名的企業(yè)家余世維先生曾就時間管理上談到：“我們可以把要做的事情分為四類”第一類是既重要又緊急;第二類是重要但不緊急;第三類不重要但緊急;第四類是既不重要又不緊急。”當明確了這些事情的主次關系時，你就懂得如何分配時間了。學會管理時間對我們來講是至關重要的，因為人的精力是有限的，你不可能把所有的事情都做完。只能有選擇地有針對性地做。
3、腳踏實地、永不懈怠每個人都有自己的理想，并且希望未來的某一天能實現(xiàn)它。
但是，理想與現(xiàn)實之間總存在一些差距。那我們該如何實現(xiàn)呢?準確的人生定位是實現(xiàn)理想的重要的一步。我們不能這山望著那山高，每天進行不切實際的空想或虛無縹緲的幻想，而應該立足本職工作，腳踏實地，明確自己的人生定位，工作有效率，有激情，不懈怠。曾經(jīng)和一位在機關里工作了七八年的公務員聊天，他說剛工作時有激情，沒經(jīng)驗;但現(xiàn)在有經(jīng)驗卻沒激情了，每天按部就班，失去了向上的動力，這是很可怕的。我將通過本次學習的所見、所思、所悟，結合自身工作實際，認真履行崗位職責，多干實事、多做貢獻，真正做到學以致用，學有所成。
四、今后努力方向。
1、進一步加強學習。作為年輕干部如果不愛學習，就會缺少靈氣、迷迷糊糊，就不能適應部門工作的需要，素質提不高，成長也不快，有可能成為時代的落伍者。我將進一步學習自身業(yè)務，學習履行職責相關的新知識新技能，不斷擴展知識面，優(yōu)化知識結構，努力成為精通本職業(yè)務的行家里手。還要學習經(jīng)濟、科技、法律以及國家的經(jīng)濟方針政策等，努力做到理論功底扎實，業(yè)務素質精良，知識水平較高，跟上時代前進的步伐。2、進一步勇于創(chuàng)新。思想觀念不適應現(xiàn)狀，就不能順應全面建設小康社會的歷史進程，就不能與時俱進地推動工作的新發(fā)展。我將走出就教學工作抓教學管理的誤區(qū)，讓教育工作真正走進社區(qū)，真正成為人民滿意的教育。3、進一步廉政勤政，作為青年干部，必須要求自己在物欲橫流的復雜環(huán)境下，經(jīng)受住困難和誘惑的考驗，正確處理個人利益和集體利益、正當利益與不正當利益、奉獻和索取的關系問題。進一步自覺接受組織、群眾的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，把公道正派作為自身的重要職業(yè)操守，提高自身廉政勤政的意識。謙虛做人，謙虛處事，多有為教育事業(yè)發(fā)展出謀劃策的積極態(tài)度，多有為職工群眾謀利益的真心實意，做理性而智慧、大氣而開明、真誠而善良的人。經(jīng)過一個月的學習，我們加強了理論武裝，優(yōu)化了知識結構，綜合素質不斷提高。不僅學到了許多寶貴的知識，而且結下了深厚的師生、同學友誼。我們要把此次學習作為新的起點，在工作中樹立求真務實的工作作風，把樹立遠大理想和做好本職工作結合起來，努力勤奮工作、積極開拓創(chuàng)新在平凡的崗位上創(chuàng)造業(yè)績。
年輕干部工作心得篇十二
尊敬的各位領導、各位評委，同志們：
大家好！我紅軍紀念館園區(qū)的一名工作人員，____號選手____。我今天演講的題目是《理順“四口氣”做個盡業(yè)人》。在我看來，今天的演講賽不僅是一個自我展示和相互學習交流的平臺，更是一場自我認知與自我評判的機會。今天我站在這兒主要談談這半年來的工作心得和生活感受，在此與各位分享，敬請指正。
工作換句話說就是做事兒，學會做事兒的前提是要學會做人，尤其是要做一個盡業(yè)人。我剛才談到的“四口氣”中的第一口“氣”就是：
作為年輕干部，我們身處在學堂和社會的交合處，難免有些書生意氣，滋生了些許傲氣。我們完成學業(yè)，從某種程度上說只是單純的學業(yè)的完結?？墒俏覀兊膶W習還在繼續(xù)，因為社會這本大書我們才剛剛翻開第一頁。當務之急，我們最匱乏的就是兩個字——經(jīng)驗。有人說：經(jīng)驗就是一枚不好看但是很實用的書簽，夾在人生的課本中，供你隨時翻看。說到這兒，我們身邊的這些前輩耗費了若干年的光陰奉獻在祖國的基層，積累出來的經(jīng)驗就是我們這些初出茅廬的年輕干部的精神財富。想到這兒我們還有什么資本來驕傲，還有什么底氣來自我感覺良好？！
平日里，咱們身邊難免會有很多抱怨的聲音，諸如：看誰不順眼、事兒太多、壓力太大、分工不均、懷才不遇等等，屢見不鮮。說到這兒，我們不得不承認一個事實：以我們現(xiàn)有的社會閱歷，看別人不順眼只能是自己的修養(yǎng)不夠。倘若你抱怨自己懷才不遇，一個朋友說過這么句話：懷才就像懷孕，時間久了才會被看出來。所謂的懷才不遇就是十月懷胎的火候還不到，窖藏百年的酒才是陳釀！這個世界充滿了挑戰(zhàn)，避開這些雞毛蒜皮，勇敢地面對生活中工作中的點滴與挫折，調整好心態(tài)，畢竟百人爭鋒，勇者勝！當你失敗了，就把它當做人生財富來收藏；成功了，就是財富人生咯。
一位學者說過：當貪婪與偽善勾搭成奸時，道義就成了一張遮羞布。在我剛來紅軍的時候，有一位領導語重心長地跟我說過這么一句話，我很受用。他說：現(xiàn)在大環(huán)境是有一些污點，不可否認，但是我們年輕人要多看到積極的一面，時刻警醒自己，多做正確的事，從正確的事兒中提升自己。這話很樸實，但也確確實實能指引我們年輕人不斷摸索前行。
我們現(xiàn)在已經(jīng)步入成年，而成年人最大的一筆財富就是知道什么時候該滿足。我個人以為工作生活中理順了這“四口氣”，凡事兒抱最大的希望，盡最大的努力，做最壞的打算。這才是一個盡業(yè)人的最佳狀態(tài)，僅以此語共勉！
最后敬贈大家一句話：生活工作中多一點兒快樂，少一點兒煩惱，累了就睡覺，醒了繼續(xù)微笑。
謝謝！
年輕干部工作心得篇十三
本人能在思想上嚴格要求自己，具備較強的責任心，工作上以科學發(fā)展觀為指導，行動上以踐行科學發(fā)展觀為準繩，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅持黨的基本路線、方針、政策，始終嚴格要求自己，熱愛本職工作，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，認真貫徹到每一項實際工作中去。爭取工作的主動性，提高自身各項業(yè)務素質，思想上不斷提高自己的政治理論水平，及時學習上級文件及會議精神，擁護鎮(zhèn)黨委決定，執(zhí)行鎮(zhèn)黨委決議，自覺維護鎮(zhèn)黨委形象，堅決維護黨的形象，始終與鎮(zhèn)黨委保持高度一致。在業(yè)務上不斷加強業(yè)務學習和相關知識的積累，深刻領會相關法律法規(guī)、政策的精神實質，努力使自己成為政策通、業(yè)務精的多面手。由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，時刻向周圍的領導和同事學習工作經(jīng)驗和工作方法。半年來，在冗沉復雜的工作中，通過不斷學習、不斷積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，雖然感覺工作非常勞累，但自己半年來工作上還是有一定的進步。尤其是在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，提高了工作效率和工作質量。
二、包村工作。
根據(jù)年初工作安排，我所包的村是xx村和xx村。中心工作包村對我來說是一個全新的工作領域。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部，我清醒地認識到，包村工作是一切工作的重中之重，直接關系到全鎮(zhèn)各項工作的穩(wěn)定和發(fā)展。在工作中我做到“三勤”：一是勤下村，下社、下農(nóng)戶，全面、準確地了解和掌握兩個村各方面工作的開展情況，并能及時向包村領導匯報工作，讓包村領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況。二勤清理，是對各類通知、文件的上傳下達，及村上各類上報材料，能分清輕重緩急，合理安排時間，及時督促村上按時、按質、按量完成上報任務。三是勤動嘴，在下隊入戶工作中，能認真聽取群眾反映的問題，提出的要求、建議。同時，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好群眾的思想工作，讓群眾相信政府。上半年包括基層黨建開展情況、社會治安綜合治理、矛盾糾紛排查情況、基本農(nóng)田設施建設、設施農(nóng)業(yè)、沼氣池建設等后續(xù)工程大部分已完成，兩村的環(huán)境衛(wèi)生整治得到明顯好轉。
三、“新農(nóng)合”工作。
新農(nóng)合工作關系到千家萬戶的切身利益。半年來，本人嚴格按區(qū)合管辦的工作要求，將全鎮(zhèn)新農(nóng)合3萬多份票據(jù)核實、裝訂后、上交區(qū)合管辦備案，為新增(分戶)參合農(nóng)戶辦理證卡259本(張)、出具各類補卡補證證明20份，為參合農(nóng)戶修改更正參合信息8人次，對前來辦理醫(yī)療費報銷的群眾熱情接待，認真辦理各項事務，盡量減少他們往返次數(shù)，做到便民為民，從而使他們能順利地報銷醫(yī)療費用。
四、文化體育教育工作。
按照年初本中心的分工，我負責鎮(zhèn)綜合文化站的工作。半年來，在區(qū)文化局的業(yè)務指導下，本人能及時準確地上報相關報表、材料。一是督促指導第二批十一個村“農(nóng)家書屋”的建成，在圖書館專業(yè)人員的指導下為各村“農(nóng)家書屋”所配的圖書進行逐個指導編碼、上架工作;對區(qū)上為十九個村配備的文化共享工程設備，及時發(fā)送到各村，并組織各村“農(nóng)家書屋”管理員進行集中培訓，教會他們正確使用電腦設備和投影儀。到目前我鎮(zhèn)19個村已經(jīng)有“兩個”全面覆蓋：“農(nóng)家書屋”和“共享工程”的全面覆蓋。二是xx村的邵家班子經(jīng)鎮(zhèn)上推薦材料上報，區(qū)上已經(jīng)申報全省先進文化大院評審中。三是認真做好農(nóng)耕民俗文化陳列館的保管和衛(wèi)生清潔及來人參觀接待工作。
半年來，在上級業(yè)務部門的指導下，能學習體育工作相關程序，按時按上級部門的要求做好相關報表材料的上報工作。
3、聯(lián)系教育工作。
自從接上這項工作半年以來，在分管領導的指導下，本人能認真對待每一件與教育有關的工作。一是對兩個學校及各小學、幼兒園基本情況進行摸底，掌握了我鎮(zhèn)教育方面的基本情況。二是在校園安全方面與學校方面進行了認真排查，就校園安全隱患及周邊環(huán)境衛(wèi)生整治做了大量的工作，并將有關材料上報上級主管部門。三是及時送達鎮(zhèn)黨委政府下發(fā)的有關通知、文件，與學校及各支部緊密聯(lián)系，做好學校及各支部工作。
年輕干部工作心得篇十四
離休干部是黨和國家的寶貴財富，在革命戰(zhàn)爭和社會主義建設各個歷史時期為黨和人民的事業(yè)作出了巨大的貢獻。切實落實好他們的政治、生活待遇，照顧好他們的晚年生活，是我們老干部工作者應盡的責任和義務，也是全黨和社會共同所承擔的責任，那么新形勢下如何管理服務好市直企業(yè)離休干部工作，筆者有以下幾點思考：
一、深化認識，增強服務意識。
尊重老干部就是尊重歷史，關心老干部就是關心黨的事業(yè)。要以實踐科學發(fā)展觀來指導老干部工作，突出“以人為本”的工作理念，把思想工作做到位，生活待遇抓到位，組織關懷送到位，發(fā)揮作用平臺建到位，真正實現(xiàn)老干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂。
二、加強黨組織建設，創(chuàng)新管理方法。
一是創(chuàng)新學習教育方法。老干部“雙高期”的到來，足不出戶的情況會越來越多，為適應老干部的變化，必須改進學習教育的方法。在時間安排上宜短不宜長，堅持開短會，搞輕松類的活動，充分考慮老干部身體的承受能力。二是建立老干部黨支部聯(lián)系點制度。為了加強對老干部黨支部建設工作力度，以便及時解決老干部黨支部工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及重點、難點問題，更加有效地指導和推動老干部黨支部建設工作。三是協(xié)調好黨支部工作，經(jīng)常與支部溝通情況，上傳老同志的意見和建議，下達黨的方針、政策和黨委工作部署，為黨支部較好地開展活動創(chuàng)造寬松的環(huán)境，進而增強支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。四是發(fā)揮老干部黨支部作用。要加強老干部黨支部建設，健全組織制度，選好黨支部書記，辦好培訓班，開展好各項活動，真正把老干支部建設成老干部的“娘家”。
三、結合實際，創(chuàng)新服務方式，落實好老干部的各項待遇。
一是建立老干部愛心聯(lián)系卡。愛心卡登記有老干部個人基本情況和為老同志提供服務的常用聯(lián)系電話號碼。二是建立多層次多形式的聯(lián)系制度，營造尊老敬老的良好氛圍。工作人員分組分片聯(lián)系市內(nèi)市外老干部，平時通過走訪、座談、電話、書信等形式多加強與老干部及其家屬的聯(lián)系，及時掌握老干部的身體、生活、家庭關系的情況，做老干部的貼心人。三是堅持住院看望制度。對生病住院的老干部到醫(yī)院普遍看望一次，對長期住院的要定期看望，及時協(xié)調解決他們在護理、用藥等方面的實際問題。四是堅持生日祝壽制度，對年滿80歲、90歲的老干部舉行生日慶祝儀式，不舉行儀式的到時上門祝壽。五是堅持節(jié)日慰問制度。把重陽、春節(jié)老干部走訪慰問作為工作重點，普遍開展一次走訪慰問活動。六是堅持做好喪葬事宜及善后處理工作。對獨住、特困離休干部遺屬要經(jīng)常聯(lián)系，定期看望。六是創(chuàng)新醫(yī)療保障工作。定點醫(yī)院要設立專門的離休干部門診，尤其是行動不便的老干部，要組織醫(yī)生上門服務，允許其親人代替領藥，領藥量盡量放寬。要讓離休干部不僅能到定點醫(yī)院購經(jīng)，還可以到任何一家定點藥店診所就醫(yī)購藥，并且可不受藥品種類的限制。
四、加強部門自身建設，努力建設一支務實創(chuàng)新的老干部工作隊伍。
新形勢對老干部工作提出了更新、更高的要求。為此，老干部工作要從以下三個方面入手，不斷提高工作能力和水平。一是加強學習，提高政治理論素養(yǎng)。要堅持和發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，注意聯(lián)系改革發(fā)展的新情況，聯(lián)系我們黨自身建設面臨的新挑戰(zhàn)，聯(lián)系老干部工作中遇到的新問題，深入學習，學用結合。二是鉆研業(yè)務，強化工作能力。要貫徹執(zhí)行黨和國家制定的關于老干部工作的一系列方針政策，不斷學習新知識，積累新經(jīng)驗，以適應新形勢，使老干部工作更加切合實際。三是改進作風，在狠抓落實上下功夫。要把執(zhí)政為民落實到服務大局、服務老干部的具體行動上，狠抓落實。確立為老干部多辦實事、多辦好事的工作指導思想;解決老干部政治、生活待遇中的重點、難點問題。既要勇于探索、敢于攻堅、善于創(chuàng)新、創(chuàng)造性地開展老干部工作，又要腳踏實地、埋頭苦干、扎扎實實地落實黨的方針政策和工作部署，以團結進取的精神開創(chuàng)老干部工作新局面。四是積極創(chuàng)新，在探索新思路、新方法上下功夫。要創(chuàng)新觀念，解放思想，按照新階段新形勢對老干部工作提出的新任務和新要求，從服務老干部著手，把老干部工作當做事業(yè)來做。
總之，要做好老干部工作必須感情到位才能工作到位。要提倡和堅持“三用”：用心，真正用兒女之心、負責之心來做工作;用情，滿懷尊重、理解之情，務服務工作之實;用力，真正以人為本，不怕難、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科學，服務優(yōu)良。
年輕干部工作心得篇十五
黨的xx屆三中全會明確提出了“堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展”的科學發(fā)展觀，這一理論的提出，是我們黨進行社會主義現(xiàn)代化建設的理論的新發(fā)展。黨的xx大對科學發(fā)展觀作出進一步科學定位，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，對于全面建設小康社會，實現(xiàn)中華民族的偉大復興具有重大而深遠的意義。深刻領會xx大報告的精神實質和科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，對于推動高校團學工作又好又快發(fā)展，塑造一支精英干部隊伍具有非常重要的理論指導意義。
高校學生教育工作主要通過兩種形式來開展，一方面是學校老師組織開展教育，另一方面則是高校學生的自我教育，因為高校學生大都年滿18周歲，在各個方面已初步具備自我控制，自我調整的能力。學生干部在協(xié)助學校開展學生教育的同時，又是學生自主教育的組織者，作為學生干部，通過自身的模范帶頭作用，廣泛地動員和宣傳可以加強基層班風、校風以及學風的建設。
科學發(fā)展觀要求我們統(tǒng)籌兼顧，既要鼓勵和支持高校團學干部隊伍的建設和發(fā)展，又要在發(fā)展的過程中兼顧其他因素，認識到高校學生干部在當前高校教育規(guī)模日益擴大，學生就業(yè)壓力日益嚴峻的背景下，他們在學校學習和工作面臨的種種挑戰(zhàn)和考驗。
作為高校學生干部，應該具備優(yōu)良的思想政治理論水平，具備思想道德素養(yǎng)，相比較其他同學，學生干部應該時刻圍繞在黨和國家以及學校的各項政策號召的旗幟下，隨時準備為廣大同學奉獻自己的力量。但當前高校學生干部隊伍當中，有部分干部依然社會責任感還不夠。對國家的大政方針、經(jīng)濟發(fā)展水平概現(xiàn)狀、精神文明建設等關注不夠，甚至產(chǎn)生“事不關己高高掛起”的念頭，有部分學生干部在日常工作、學習過程中追逐名利，不具備大局觀念，這些都嚴重制約著學生工作暢通快捷地開展，影響了學校團學干部隊伍整體水平的提高。
部分高校學生干部在平時工作中不能合理處理學習與工作之間的關系。據(jù)調查顯示，現(xiàn)有部分高校團學干部對待工作積極負責，花費大部分的時間和精力去參與和組織各類校園活動，甚至為了手頭的工作而找各種理由請假、曠課。長此下去，因學生工作的耽誤，專業(yè)課程皆疲于復習鞏固，從而學習成績下降，甚至出現(xiàn)補考、重修的現(xiàn)象，嚴重影響了學生干部的整體面貌。
高校學生干部在學校工作過程中充當著聯(lián)系上下的橋梁作用，是學校工作的中堅力量，學校很多具體工作都由學生親自參與并負責。這樣學生干部在一些日常事務中必然存在少許事務上的決策權，再加上平時活動大多由他們負責開展，這就必然使得他們在學生中間有一定的影響力。但部分干部在工作過程中并不能完全適當?shù)胤智鍣嗬c義務的關系，身為學生干部，把自己當做一名“干部”來看待，擺出一副“官腔”，利用工作之便欺上瞞下，相互應付，做一些有損學生干部形象的事情，極大地降低了學生干部在學生心目中的地位。
部分團學干部在平時學生工作過程中缺乏思考和創(chuàng)新，對待工作只是在以前的基礎上原地踏步，對一些活動計劃和實施過程都是延續(xù)上一屆學生干部的章法，簡單地應付老師的安排與檢查，僅僅是為了“工作”而工作，嚴重制約著團學工作的創(chuàng)新與進步，整體上降低了團學工作的質量。
樹立和落實全面發(fā)展、協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展觀，對于我們更好的堅持發(fā)展才是硬道理的戰(zhàn)略思想具有重大意義?？茖W發(fā)展觀。第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)，更笨方法是統(tǒng)籌兼顧。高校團學干部在結合自身工作的過程當中一定要緊密結合科學發(fā)展觀的理論指導，積極思考探索，創(chuàng)新工作思路，探尋高校團學工作的新方向、新途徑，全面推進高校團學工作的科學發(fā)展。
1、高校學生干部要以發(fā)展為第一要義為指導，注重理論學習，確立堅定正確的政治方向，提高自身思想政治理論水平。
當代大學生尤其是學生干部，要有較高的理論水平，堅信中國共產(chǎn)黨所確定的建設有中國特色社會主義道路這一正確的政治方向，具有鮮明的無產(chǎn)階級立場，堅決的同一切違背黨的基本路線、違背人民利益的錯誤傾向作斗爭;具有堅定的共產(chǎn)主義信念，堅信共產(chǎn)主義必然勝利，并把它與現(xiàn)階段的學習與工作緊密結合起來，腳踏實地為實現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗。
作為一名學生干部要做到政治上始終堅定，必須加強理論學習，牢固樹立終身學習的思想，善于運用科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會等科學理論指導解決實際問題;堅持用社會主義核心價值觀體系武裝頭腦。當前就是要把思想統(tǒng)一到深入貫徹落實科學發(fā)展觀上來，立足本職工作，發(fā)揮先鋒作用，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
作為高校學生干部，毫無疑問學習是我們大學階段的中心，所有的校園文化活動也都是為學生的學習服務，對學生干部和普通學生來說都是一樣的。在大學期間必須通過刻苦努力，完善自己的專業(yè)知識結構，努力使自己成為本專業(yè)方向的精英人才，爭取在學業(yè)成績方面走在其他同學的前列，只有這樣才能在未來更好地實現(xiàn)自己的社會價值和人生理想，最終實現(xiàn)全面協(xié)調可持續(xù)的發(fā)展。
3、高校學生干部要做到統(tǒng)籌兼顧，注重綜合提高，在工作和學習中積極鍛煉，虛心學習，實現(xiàn)德智體美的全面發(fā)展。
在大學期間擔任學生干部，往往具有更強的適應能力、社交能力、組織能力和管理能力。但是這種較普通學生而獨具的能力并非不勞而獲，它正是通過參與團委、學生會、學生社團、青年志愿者組織等這些平臺，辛勤付出，認真工作中一點一滴積累而來。高校學生干部應當思想活躍，興趣廣泛，信息接受快，知識面廣。簡單來說，在日常工作中應注重組織協(xié)調能力，交際口才能力的鍛煉和培養(yǎng)，從德、智、體、美各個方面實現(xiàn)綜合發(fā)展。總體來說，作為當代高校團學干部應當是多種素質的綜合體，具備“四性”、“三心”。“四性”指的是主動性、積極性、創(chuàng)造性、綜合性;“三心”包括細心、耐心和忠心。
總之，高校學生干部要以科學發(fā)展觀為指導，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。培養(yǎng)樸實的工作作風，正確定位，保持良好的精神風貌;力爭做到求真務實，創(chuàng)新發(fā)展。在搞好學習的同時，更要勇于承擔為廣大同學服務的重任，為學校的工作貢獻自己的綿薄之力，在實踐中科學發(fā)展，始終不渝的堅持“一切為了學生、為了一切學生、為了學生一切”的宗旨”，精心打造一支高效得力的精英干部隊伍，促進高校學生干部隊伍建設。
年輕干部工作心得篇一
本人xxx，男，20xx年8月考入xx市xx區(qū)xx鄉(xiāng)政府工作，現(xiàn)將工作情況及感悟匯報如下：
按照要求協(xié)助城建辦主任順利完成15戶危房改造工作，考核結果位于全區(qū)前列;對接鎮(zhèn)區(qū)公廁建設工作，有序推進鎮(zhèn)區(qū)燃煤鍋爐整治工作;協(xié)助城管環(huán)衛(wèi)中心主任完成其他相關工作。
按照要求協(xié)助黨政辦主任辦文、辦事、辦會，同時臨時負責鄉(xiāng)農(nóng)路辦、新農(nóng)合、人大、婦聯(lián)工作。工作期間主要承辦具體業(yè)務工作，能夠做到恪盡職守，按要求保質保量完成領導交辦的各項任務。
(二)20xx.8-至今(xx鄉(xiāng)黨政辦負責人)。
主持黨政辦工作。能夠主動提高政治站位，不斷增強責任意識，進一步理順黨政辦體制機制，完善鄉(xiāng)政府各項規(guī)章制度，確保鄉(xiāng)政府各項工作有序、高效運轉。
踏上鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層崗位已有五個年頭，從新沂市到xx區(qū)，從大學生村官到公務員，從城建等崗位到黨政辦負責人，在不懈努力中，知識和能力不斷積累提升，實現(xiàn)了自我價值的展現(xiàn)，總的來講有“三個適應”和“三個意識”。
(一)積極轉變角色，提高適應能力，實現(xiàn)“三個適應”。
一是適應生活上的變化。到xx工作已近三年，妻子的工作也在xx，家庭的重心已全部轉移到xx并趨于穩(wěn)定，雖然平時因工作較為繁忙，回家機會較少，但生活圈已定，有較強的歸屬感。
二是適應工作上的變化。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦工作和其他部門不同，小事、瑣事、急事較多，但都尤為重要，需要更多地細心、耐心和恒心。步入黨政辦崗位，尤其是擔任負責人以來，逐步轉變了角色，認識和站位也明顯提高，扛起了肩上的責任，磨練了協(xié)調事物的心性，適應了較強的工作節(jié)奏。經(jīng)常性的加班、寫材料已成家常便飯，但已然毫無怨言，始終如一，因為這就是我的工作職責。
三是適應心態(tài)上的變化。剛踏上工作崗位的時候，在服從領導安排的前提下，心里琢磨的是我想選什么，我想干什么。隨著時間的推移、工作的磨練，逐步轉化為深入思考：組織需要我做什么，我在這個崗位上應該做好什么，作為一名黨員干部的理想信念是什么，而非天馬行空、異想天開。
(二)提升工作能力，狠抓工作落實，增強“三個意識”
一是學習意識有所增強。學生時代的書本知識與工作中的實踐經(jīng)驗，是兩碼事，如何把死知識轉化為活方法，我一直在摸索實踐中。值得慶幸的是，主動填補知識空白已經(jīng)成為我工作、生活中的習慣動作，尤其是在黨政辦工作，無論是理論知識(公文寫作知識)還是業(yè)務技巧(辦文、辦事、辦會)，或者是工作技能(協(xié)調處理相關工作)，我一直在不斷吸納、掌握、運用，學習意識逐步增強。
二是責任意識有所增強。大學期間一直擔任班長職務，始終認為堅持大局意識和責任意識是有集體榮譽感的基本表現(xiàn)。踏入工作以來，我能夠繼續(xù)秉持這個理念，做到在困難面前不怯懦、在壓力面前不退縮，主動扛起責任，為領導分憂解難。在黨政辦工作，責任意識不強，就是不講政治，是堅決不允許的，因此，很多工作中都必須主動靠前、嚴格標準、做好表率，這也反過來增強了我的責任意識。
三是問題意識有所增強。以前良好的自我感覺，在很多困難面前被徹底擊碎，在不斷地貫徹落實中，逐步暴露了我自己很多方面的不足和短板。前期，我查擺了很多自身的短板，如協(xié)調能力弱、寫材料韌勁不足等方面的問題，已慢慢彌補。最近發(fā)現(xiàn)一個新的問題，就是在落實某項具體業(yè)務工作中，狠勁和鉆勁不足，主要原因是工作量太大，頭緒太多，涉及方面廣，很多時候時間精力不夠，心靜不下來，導致某一項工作落實過程中思考不夠深入，方法有所欠缺，效率低下，效果不是太理想。
在今后的工作中，我將切實增強三個方面的能力。一是材料寫作能力。前期承擔了黨委政府大部分的材料任務，雖然在鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面能夠應付過來，但明顯感覺到知識儲備不足，距離區(qū)級領導要求還存在差距。二是處理問題的能力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作復雜，人多事多，矛盾突出，尤其負責黨政辦這個核心中樞部門，必須增強協(xié)調能力，化解矛盾突出問題，理順鄉(xiāng)政府體制機制。三是提高綜合服務能力。作為領導的參謀助手，我將進一步學習先進工作做法，從各方面提高為主要領導及全體工作人員的服務能力，做好辦公室管理工作，調動好辦公室工作人員的積極性，提高工作效率，把黨政辦打造成為鄉(xiāng)政府表率部門。
年輕干部工作心得篇二
要始終保持黨的先進性和純潔性，必須自覺加強黨性修養(yǎng)，增強黨性鍛煉，洗滌思想塵埃，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼年P于如何做好新時代合格年輕干部的專題黨課講稿范文，希望大家喜歡。
同志們：
習近平總書記在2022年春季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上強調：“樹立和踐行正確政績觀，起決定性作用的是黨性?！秉h性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石。只有黨性堅強、摒棄私心雜念，才能保證政績觀不出偏差。黨員、干部要加強黨性鍛煉，不斷提高政治覺悟和政治能力，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，在新發(fā)展階段更加突出實踐實干實效，創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。那么，作為年輕干部，如何淬煉過硬黨性，做新時代合格年輕干部呢?下面，我從以下幾個方面和大家共同學習交流。
一、什么是新時期黨性修養(yǎng)的新內(nèi)涵?
黨性修養(yǎng)是指一個共產(chǎn)黨員要按照黨性原則辦事，自覺地對照自己、檢查自己、改造自己，這是共產(chǎn)黨員一輩子在改造客觀世界和改造主觀世界的過程中對黨的先進性和純潔性畢生追求的心理歷程，即共產(chǎn)黨人的心學。具體來講，主要包括以下三個方面。
(一)必須正確要求自己，破除一己之私。時刻不忘記自己是一名黨員，為黨工作、為人民服務是初心和使命;要善于做自己的思想工作，能夠用科學發(fā)展和辯證的眼光看待、分析個人的得失;要具備嚴格的自律意識，時刻做到自重、自省、自警、自勵，勤奮好學、學以致用，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，秉公用權、廉潔從政，密切聯(lián)系群眾，自覺接受監(jiān)督，真正在思想上、行動上筑牢廉潔自律的防線。
(二)必須正確對待同志，踐行待人以誠。有寬廣的胸襟，善于團結同志，自覺維護團隊精神的團結和諧。有容人容事的大氣量，擁有一顆誠信之心，顧全大局，互相關心，互相幫助，相互諒解，相互包容，相互支持、相互配合，主動“補臺”，以自身的人格魅力贏得他人的信服和尊敬。
(三)必須正確對待組織，懷有感恩之心。感懷組織的培養(yǎng)教育和監(jiān)督，立場堅定，忠誠于黨、忠誠于人民。始終保持積極進取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，顧全大局、令行禁止，公道正派、紀律嚴明，辦實事、講實話、求實效，用心干事、專心謀事，勇于任事、善于成事，以實實在在的工作成績回報組織、報答人民，在為黨和人民的奮斗中實現(xiàn)自己的人生價值。
二、為什么要加強黨性修養(yǎng)?
實踐證明，加強黨性修養(yǎng)是加強干部隊伍建設的重要內(nèi)容，也是全面從嚴治黨的要求，事關黨的事業(yè)的興衰成敗，事關國家的興旺與人民的福祉。奮進新征程，迫切需要廣大黨員特別是年輕干部馳而不息地強化黨性修養(yǎng)，以堅強黨性立身、立業(yè)、立言、立德。
(一)加強黨性修養(yǎng)是始終保持黨的先進性和純潔性的時代要求。先進性和純潔性是我們黨作為馬克思主義政黨的本質屬性。要始終保持黨的先進性和純潔性，必須自覺加強黨性修養(yǎng)，增強黨性鍛煉，洗滌思想塵埃，永葆先進本色，確保我們黨始終走在時代前列，始終成為全國人民的主心骨，始終成為堅強領導核心。習近平總書記指出，當前，黨的自身建設上還存在一些不匹配、不適應的地方，一些弱化黨的先進性、損害黨的純潔性的問題具有很大的危險性和破壞性，特別是黨風廉政上的一些問題具有反復性和頑固性，稍不注意就會反彈回潮、前功盡棄。因此，在全黨在開啟新征程的關鍵時刻，要繼續(xù)發(fā)揚徹底的革命精神，堅持全面從嚴治黨永遠在路上，保持“趕考”的清醒，以新時代黨的自我革命引領新的偉大社會革命。
(二)加強黨性修養(yǎng)是應對前進道路上各種風險挑戰(zhàn)的必然要求。黨的十九大報告指出，要深刻認識到黨面臨的執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗的長期性和復雜性，深刻認識黨面臨的精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險的尖銳性和嚴峻性，堅持問題導向，保持戰(zhàn)略定力，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。習近平總書記強調，理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡?；仡櫄v史，一些政黨在獲得執(zhí)政地位后，由于放松了黨的建設和黨性修養(yǎng)，逐漸喪失了革命性、先進性，失去了民心，最終走向衰亡。蘇聯(lián)共產(chǎn)黨20萬黨員時奪取政權、200萬黨員時保衛(wèi)政權、2000萬黨員時失去政權，歷史教訓極為慘痛，也極為深刻，從反面印證了堅定理想信念、強化黨性修養(yǎng)的重要性和必要性。
(三)加強黨性修養(yǎng)是每一名黨員終身修養(yǎng)的功課。習近平總書記指出，“黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石，必須在嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉中不斷增強”。為此，總書記告誡全黨：黨員的黨性，不是隨著黨齡增長和職務提升而自然提高的，不加強修養(yǎng)和錘煉，黨性不僅不會提高，反而會降低，甚至可能完全喪失。因此，必須加強黨性教育，引導黨員干部修好共產(chǎn)黨人的“心學”，筑牢信仰之基、從政之基、廉政之基。
三、如何加強黨性修養(yǎng)?
加強黨性修養(yǎng)，是每一名黨員的終身必修課，是黨員干部改造主觀世界的永恒主題。黨性修養(yǎng)不會隨著黨齡的增加而自然增強，也不可能隨著職務升遷而自然增強，而是需要時時警醒、不斷錘煉。
(一)要著力在深化理論武裝上下苦功夫。政治上的堅定、黨性上的堅定都離不開理論上的堅定。年輕干部要把加強理論武裝擺在安身立命之本的高度，一要堅持在學習理論上舍得花精力。要深化對馬克思主義理論的學習，重點是要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，做到原原本本研讀、原汁原味領會，不斷從中汲取科學智慧和真理力量。二要堅持在學深悟透上舍得花精力。要不斷提高對黨的理論知識的領悟能力和運用能力，“擠”進去學、“鉆”進學，做到常學常新、常思常明。三要堅持在深學篤用上舍得花精力。要把學到的理論知識轉化為指導實踐、推動工作的源泉動力，做到入腦入心、真學真信。四要堅持在融會貫通上舍得花精力。要不斷培養(yǎng)和提高自己的理論思維和戰(zhàn)略思維能力，結合自己的工作實際反復思考，不斷提升解決實際問題、破解工作難題的能力，真正做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。
(二)要著力在對黨絕對忠誠上下苦功夫?！叭酥乙玻q魚之有淵”。堅定理想信念、對黨絕對忠誠，是錘煉黨性的核心內(nèi)容。一要牢固樹立政治理想。要正確把握政治方向，堅定站穩(wěn)政治立場，嚴格遵守政治紀律，加強在實踐中的政治歷練，正確處理國家、集體、個人之間的利益關系，自覺用正確的思想意識抵制錯誤的思想觀念，努力做到自覺提高政治站位，把握方向、大勢、全局。二要養(yǎng)成政治思維習慣。要善于從政治上觀察、認識、分析、對待和處理問題。毫不動搖地講政治，在政治信仰、方向、立場、價值、道路等根本問題上，保持頭腦清醒，明辨是非正誤。
(三)要著力提升道德水平上下苦功夫。習近平總書記指出：“現(xiàn)在干部出問題，主要是出在‘德’上、出在黨性薄弱上?！睂︻I導干部的道德要求，不僅限于日常生活中的個人品德，而是有更高標準、更豐富的涵義。一要明大德。要對黨忠誠、對組織坦誠、對群眾熱誠，在是非問題上旗幟鮮明，在誘惑面前立場堅定，不做陽奉陰違、搞“七個有之”的“兩面人”。二要守公德。想問題、辦事情多想想群眾期望、多聽聽社會公論，不做自我陶醉而實質無益的蠢事，更不做以權謀私損害公共利益的壞事。三要嚴私德。要強化自我約束，潔身自好，摒棄非分之想，慎獨慎微、慎言慎行、慎始慎終，塑造健康向上的生活情趣和清正廉潔的政治本色。
(四)要著力在敢于擔當負責上下苦功夫?！柏熤厣皆?，能者方可擔之”。年輕干部黨性堅不堅強，就看關鍵時刻敢不敢擔當。在百年未有之大變局加速演變的今天，年輕干部決不能想著當“太平官”，要保持敢闖敢試的銳氣當“戰(zhàn)將”“闖將”，腳踏實地做老實人、說老實話、干老實事，始終銘記自己肩上擔當?shù)呢熑?。一要敢想敢干。各項工作都高位定標、量化指標，事爭一流、唯旗是奪。二要真抓實干。要堅持一切從實際出發(fā)，大力弘揚“嚴真細實快”工作作風，說實話、辦實事、求實效。三要善作善成。對部署的任務、作出的決策，有一股鉆勁、韌勁，盯住不放、一抓到底，做就做好、做則必成。
(五)要著力增強斗爭本領上下苦功夫。敢于斗爭、敢于勝利，是中國共產(chǎn)黨不可戰(zhàn)勝的強大精神力量。作為年輕干部，必須絕不畏懼、絕不退縮，不怕犧牲、百折不撓，努力戰(zhàn)勝一切可以預見和難以預見的風險挑戰(zhàn)。一要把準斗爭方向。要提高見微知著的能力，科學預判潛在的風險，知道薄弱點在哪里、表現(xiàn)形式是什么、發(fā)展趨勢會怎樣，增強工作的前瞻性、預見性。二要講求斗爭方法。要善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，用好一切積極因素，團結一切有效力量，有理有利有節(jié)，在原則問題上寸步不讓，在策略問題上靈活機動，把握好時、度、效。三要提高斗爭本領。要堅持在干中學、學中干，主動到困難大、矛盾多的地方，到改革發(fā)展主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定第一線、服務群眾最前沿經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨、長才干。
(六)要著力在嚴守清正廉潔上下苦功夫。清正廉潔是堅強黨性的底色，是年輕干部做人的底氣、做事的硬氣、做官的正氣，也是今后擔負重任的“資格”。年輕干部是黨和事業(yè)的接班人，越是春風得意，就越要如履薄冰。一要帶頭信仰法治。要對法律懷有敬畏之心，認真學習法律，時刻遵守法律，嚴格依法辦事，自覺將其作為履職盡責、安身立命最基本的要求;要堅持有令必行、有禁必止，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，對黨忠誠，干凈干事;要自覺依照憲法法律行使權力、履行職責，真正把法治精神內(nèi)化于心、外化于行。二要帶頭依法決策。遵循重大行政決策法定程序，確保決策制度科學、程序正當、過程公開、責任明確;堅持科學民主決策，加強決策的合法性審查，堅持集體決策;嚴格行政執(zhí)法管理，做到規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法、親情執(zhí)法。三要帶頭依法辦事。要切實把法治建設擺在重要位置，要突出重點，深入推進依法行政，努力提高依法辦事水平;要切實執(zhí)行權責法定，明確履職責任和權力邊界，落實權力清單、負面清單和責任清單，做到法無授權不可為、法定責任必須為。四要帶頭依法用權。要自覺樹立正確的權力觀，始終做到依法用權、秉公用權、廉潔用權;要自覺接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督，習慣于在“聚光燈”下行使權力，習慣于在“放大鏡”下開展工作。
同志們，錘煉黨性作風是一個黨員的終身課題，永遠在路上。年輕干部要把提高自身修養(yǎng)作為基礎工程，始終牢記第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，第一約束是黨的紀律，做無愧于新時代新使命的合格年輕干部。
年輕干部工作心得篇三
第一段：引言（150字）
年輕干部作為組織中的骨干力量，其工作作風直接影響著組織的成敗。通過自身的實踐，我深刻體會到年輕干部工作作風的重要性。在工作中，著重注重工作方法、態(tài)度和效率，才能更好地發(fā)揮年輕干部的優(yōu)勢，實現(xiàn)自身價值和組織目標。
第二段：工作方法（250字）
作為年輕干部，掌握正確的工作方法至關重要。在我的工作實踐中，我明確了問題導向的工作思路，注重解決問題的根本原因，而不是停留在表面現(xiàn)象。同時，我還積極利用信息技術，提高工作效率和準確性。例如，在處理大量數(shù)據(jù)和文檔時，我善于運用電子表格和文檔處理軟件，確保工作的規(guī)范和高效。工作中，我也善于與同事協(xié)作，共同完成困難任務，并及時調整工作計劃，適應環(huán)境變化。這些工作方法的運用，使我能夠更好地履職盡責，提高工作效率。
第三段：工作態(tài)度（250字）
工作態(tài)度是年輕干部不可或缺的素質之一。在工作中，我始終保持積極向上的心態(tài)，以樂觀的態(tài)度面對各種挑戰(zhàn)。無論遇到多么困難的問題，我都堅持不懈地努力，不斷尋找解決之道。同時，我也注重與同事之間的和諧關系，始終保持良好的溝通和共享，以達到更好的工作效果。并且，在工作中，我始終保持敬業(yè)精神，不折不扣地完成每一項工作任務，為組織做出貢獻，并時刻關注自身的進步和成長。這種積極的工作態(tài)度為我在工作中贏得了同事和上級的認可和支持。
第四段：工作效率（250字）
作為年輕干部，高效率的工作是發(fā)展的保障。我意識到時間管理的重要性，注重合理分配時間。在工作中，我根據(jù)任務的緊急程度和重要性，進行科學的時間規(guī)劃和優(yōu)先級排序。同時，我也善于利用碎片化時間，進行知識學習和提升自己的能力，以便更好地完成工作任務。此外，我注重工作的進度和規(guī)劃，合理安排工作流程，避免臨時抱佛腳的情況發(fā)生。通過高效率的工作，我有效地提升了組織的工作效果，推動了自身的發(fā)展。
第五段：總結（300字）
年輕干部工作作風的確立對于組織和個人發(fā)展至關重要。通過正確的工作方法、積極樂觀的工作態(tài)度和高效率的工作，年輕干部可以更好地實現(xiàn)自身的目標和組織的目標。在今后的工作中，我將繼續(xù)保持良好的工作作風，不斷提升自身工作能力和素質，為組織創(chuàng)造更大的價值和貢獻。同時，我也將積極引導身邊的年輕干部，培養(yǎng)良好的工作作風，共同推動組織和個人的發(fā)展。通過共同努力，我們將為建設富有活力和創(chuàng)新精神的團隊做出積極貢獻。
年輕干部工作心得篇四
年輕干部是黨和人民的接班人，培養(yǎng)他們正確的工作作風至關重要。在我的一年多的工作經(jīng)驗中，我深深體會到，態(tài)度決定一切。一個人的態(tài)度決定了他對待工作的熱情和認真程度，進而影響到他的工作效果和職業(yè)發(fā)展。因此，作為年輕干部，我們應該時刻保持積極的工作態(tài)度，以優(yōu)良的作風投入到工作中。
第二段：踐行實干精神
年輕干部要具備實干精神。實干精神是中國特色社會主義的優(yōu)良品質之一，在我國歷史上根深蒂固。在工作中，我始終堅持實事求是、扎根實際、實打實的工作作風。只有勇于擔當，不半途而廢，腳踏實地地去實施工作任務，才能將理想化為現(xiàn)實。
第三段：嚴謹細致 拒絕馬虎從事
年輕干部工作作風中最基本的要求之一就是要嚴謹細致，拒絕馬虎從事。工作中的每一個環(huán)節(jié)都需要我們過細心和合理的安排，從而使得工作效率更高，工作質量更高。只有如此，工作作風才能得到提升，更好地適應工作需求。
第四段：激情與創(chuàng)新并行
年輕干部工作需要激情和創(chuàng)新并行。激情是工作中的動力源泉，只有工作中保持激情，我們才能取得更好的工作成果。而創(chuàng)新則是工作中的靈感，只有不斷創(chuàng)新，我們才能找到更好的解決問題的方式和途徑。因此，年輕干部要在工作中注重激情和創(chuàng)新，這樣才能更好地完成工作任務。
第五段：思想與行動相統(tǒng)一
最后，年輕干部要做好思想與行動的統(tǒng)一。工作中要根據(jù)黨的路線方針政策和上級的工作安排，加強學習和深入調研，保持政治覺悟和思想上的統(tǒng)一。在實際工作中，要將自己的想法和判斷與實際行動相結合，做到思想指導行動，行動彰顯思想，以實際行動踐行初心和使命。
總結：
年輕干部工作作風是一個較為復雜而龐大的話題，涉及到個人情感、職業(yè)道德、政治意識等多個層面。通過以上幾點心得體會，我們年輕干部應始終保持積極的工作態(tài)度，踐行實干精神，嚴謹細致拒絕馬虎從事，激情與創(chuàng)新并行，思想與行動相統(tǒng)一。只有這樣，我們年輕干部才能真正做好本職工作，為黨的事業(yè)不懈奮斗。
年輕干部工作心得篇五
有的年輕黨員干部整天沉迷于網(wǎng)絡，在虛擬世界中天馬行空，在真實世界里無所作為。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼年P于防范年輕黨員干部貪污腐敗等違紀違法問題的思考對策范文，希望大家喜歡。
近年來，年輕黨員干部違紀違法問題不斷出現(xiàn)，不僅毀了年輕黨員干部的前程和人生，還給國家和人民造成難以彌補的損失，在社會上產(chǎn)生不良影響，應引起高度關注。
一、年輕黨員干部違紀違法的現(xiàn)狀及特點。
分析*縣情況，年輕干部違規(guī)違紀和違法犯罪問題同樣易發(fā)多發(fā)。*年*月至*年*月，*縣紀委監(jiān)委共查辦案件*件*人，其中*后黨員干部*人，占所查辦人數(shù)的*.*%，*人中，*歲以下的*人，占*.*%;大專以上文化程度*人，占*.*%;黨紀重處分*人，占*.*%，政務重處分*人，占*.*%;職務違法*人，占*.*%(其中貪污賄賂*人，占*.*%);妨害社會管理秩序等違法問題*人，占*.*%。這些違紀違法案件雖然涉案金額不似發(fā)達地方一樣動輒幾百萬元或上千萬元，但其性質與各地通報的案例情況基本相似，違紀違法人員大都“三觀”不正，缺乏紀律規(guī)矩意識和政治責任意識，膽大妄為，所犯問題性質嚴重、手段惡劣，其中大部分不僅違紀，而且破法，低齡化突出，危害性很大。
二、年輕黨員干部違紀違法的原因分析。
從近幾年來*縣查辦的案件看，年輕黨員干部違紀違法的原因是多方面的。
一是年輕黨員干部自我要求不嚴，紀律規(guī)矩和法律意識淡漠，違紀違法低齡化現(xiàn)象突出。由于涉世不深，缺乏社會閱歷，加之紀律規(guī)矩淡薄、法律意識淡漠，一些年輕黨員干部在是非、風浪面前禁不起考驗，遇到別有用心之人，很容易成為“圍獵”的對象和利用的工具。如*縣公安局交通警察大隊某中隊“*”后輔警*，受他人利誘，盜用中隊正式民警數(shù)字證，登錄交通違法處理系統(tǒng)幫助他人處理各類車輛非現(xiàn)場違章記錄，短短一個多月的時間多次收取他人賄送的“好處費”共計*萬余元。
二是目無紀法，見利忘義，把工作崗位當成為個人謀利的工具。個別年輕黨員干部見利忘義、見錢眼開，通過非法手段謀取大額利益，違紀違法情節(jié)嚴重。如*縣公安局*后輔警段某，利用自己在*縣公安檢查站查緝的便利，多次為他人放行拉有走私物品的車輛，*個月內(nèi)多次收受他人賄送的財物共計人民幣*萬余元，平均每月收取近*元。
三是缺乏社會責任感，權力集中或資金密集的崗位人員問題多發(fā)。有的年輕黨員干部心思不在工作上，缺乏社會責任感、集體觀念和紀法意識，而所在的崗位資源、資金富集，故只要違紀破法的口子一打開，便一發(fā)不可收拾，短時間內(nèi)大量斂財聚財，最終走向犯罪的深淵。如*縣*鎮(zhèn)某村黨支部黨員*，利用在*某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司財務部工作的職務便利，通過虛開發(fā)票、收據(jù)等方式收取客戶購房款*萬余元，并占為己有。*最終被開除黨籍，受到法律制裁。
四是“三觀”扭曲，思想道德嚴重滑坡。有的年輕黨員干部整天沉迷于網(wǎng)絡，在虛擬世界中天馬行空，在真實世界里無所作為。有的人生觀和價值觀出了問題，貪圖享樂，貪慕虛榮，玩物喪志。如*縣*鎮(zhèn)某村黨總支黨員、村民小組原組長*，將*萬余元集體資金非法占為己有，將本小組部分地塊的經(jīng)營權違規(guī)轉讓給他人騙取轉讓金*萬余元，貪占、騙取的*萬余元資金全部被其用于賭博、償還網(wǎng)絡貸款和個人日常消費，最終被開除黨籍，受到法律制裁。
五是缺乏嚴格的教育和監(jiān)管。由于用人單位缺乏嚴格的、有針對性的教育和監(jiān)管，一些年輕干部入職后自我約束和自我管理不夠，私欲膨脹，容易被不良嗜好和物質欲望沖昏頭腦，甚至不惜以身試紀試法。如*縣紀委之前辦理的一個案件中，一名剛參加工作不久的某基層單位財務人員許某，采取虛列補助名冊、模仿領導簽名等方式，在兩年時間內(nèi)套取資金*萬余元供個人日常消費，最終被開除黨籍和公職，受到法律的制裁。
六是輔助性崗位、公益性崗位人員問題易發(fā)值得警惕。這些人員大都“非專業(yè)出生”，素質參差不齊，有的上崗之前未經(jīng)過正規(guī)嚴格的培訓，而用人單位對這些人員的管理相對滯后，提供的待遇也偏低，因此，面對監(jiān)管漏洞和崗位權力的誘惑，這些人員極易發(fā)生違規(guī)違紀和違法犯罪問題。如*縣公安局輔助人員王某，利用財務人員的職務便利，將該為同事上繳保險的*萬余元費用占為己有，致使該參保的人員未按規(guī)定繳納保險。
三、防范年輕黨員干部違紀違法問題的幾點建議。
針對年輕黨員干部違紀違法的特點及原因，建議從以下幾方面抓好管理、做好防范。
一是加強思想政治教育，增強社會責任意識。年輕黨員干部文化水平和專業(yè)水平相對較高，但也存在較為明顯的短板，即思想政治教育不到位，對國情、社情、民情缺乏深刻的認識和感受，宗旨意識和為民服務情懷相對淡漠，關鍵時刻難以掌控自己。為此，要采取多種方式加強對年輕黨員干部的思想政治教育，引導年輕黨員干部傳承好黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，不斷提高政治領悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力，努力在服務群眾、奉獻社會中實現(xiàn)個人的人生價值。
二是加強紀律規(guī)矩和法律法規(guī)教育培訓，增強紀法意識。針對年輕黨員干部工作時間不長、基層歷練不夠，正確的人生觀、價值觀尚未樹牢，拒腐防變的能力較低，但卻在重要崗位或者關鍵環(huán)節(jié)任職，極易出現(xiàn)問題的實際，加強年輕黨員干部的紀律規(guī)矩和法律法規(guī)教育培訓，幫助他們樹牢紀律規(guī)矩意識，知敬畏、存戒懼、明底線、守紀律，培養(yǎng)積極健康的生活情趣，堅決抵制享樂主義、奢靡之風。
三是嚴把選人用人關口，從源頭上做好防范。在人員招聘、干部考錄中，在強調專業(yè)化的同時，把思想政治素質、道德品格、行為習慣、個人修養(yǎng)、紀律觀念等當作首要要求，嚴把政治關、思想觀、廉潔關、素質能力關。同時，有針對性地抓好干部任前培訓，讓年輕干部帶著政治責任感、社會責任感上崗，懷著敬畏之心入職，在職業(yè)生涯中扣好“第一?？圩印保吆玫谝徊?。對于警務輔助崗位和公益性崗位工作人員，在招聘時要嚴格標準，在管理中要完善制度，督促他們依規(guī)依紀依法開展工作，發(fā)揮好作用。
四是抓好日常教育監(jiān)管，防患于未然。年輕干部大都思想活躍，用人單位和黨組織要及時了解掌握他們的思想動態(tài)，主要領導和分管領導要切實負起責任，決不能在日常監(jiān)督上缺位。要經(jīng)常開展交心談心，將不良現(xiàn)象和苗頭性問題消滅在萌芽狀態(tài)，絕不能“只用兵不管兵”，為日后的違規(guī)違紀和違法犯罪埋下禍根。
年輕干部工作心得篇六
自20xx年8月31日進入公務員序列以來，我緊緊圍繞張永杰部長在20xx年新錄用公務員和新聘用市選聘生集體談話會上的要求，做一名擔當、務實、干凈、走心、接地氣的新時代好干部，現(xiàn)就半年工作情況匯報如下：
1、高質量開展辦文辦會工作。扎實做好綜合性文稿研究起草工作，堅持起草前深入調查研究、起草中認真思謀修改、起草后嚴格審核把關，努力增強材料的思想性、政策性、針對性和實效性。圍繞農(nóng)房改善、精準脫貧、項目攻堅、空間治理等重點工作，加大內(nèi)外宣傳力度，反映我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展新成就。規(guī)范辦文流程，確保文件按時傳閱、資料有序收集、問題及時反饋。明確各類會議的會議規(guī)程、會議內(nèi)容、會議紀律，確保會議有序，保證會議效果。
2.高標準落實服務保障工作。優(yōu)化調整值班制度，做好人員調配、補充、通知工作，確保24小時不間斷在崗。嚴格落實《xx區(qū)機關事業(yè)單位接待管理辦法》，堅持開展工作餐審批流程，厲行勤儉節(jié)約。規(guī)范物品領用手續(xù)，制定領用標準，完善臺帳登記。定期組織衛(wèi)生安全檢查，明確樓層、房間、走道等區(qū)域安全衛(wèi)生責任人。嚴格執(zhí)行用印審批制度，堅持用印審批、用印登記，確保用印符合規(guī)范。
1.要做一個有心人。辦公室工作事情多、時效高、要求嚴，需要做到“眼里有活”、“主動找事”，發(fā)揚吃苦耐勞精神，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。
2.要做一個有平常心的人?；[龍吟凌云志，落花流水平常心。進入到公務員隊伍，一方面要樹立遠大志向、提高綜合素養(yǎng)、增強個人本領。另一方面，要保持一顆平常心，踏踏實實干好工作。
3.要做一個有責任心的人。基層干部承擔貫徹落實工作部署和回應群眾呼吁訴求，必須要在思想上杜絕瞻前顧后，行動上堅持勇往直前，自覺發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性，做到凡事有交代，件件有著落，事事有回音。
1.瞄準落實加強項目跟蹤。加強與區(qū)直部門溝通聯(lián)系，圍繞區(qū)、鎮(zhèn)兩級年初排定的重點工作，及時完善考核辦法，實時跟蹤項目進度，積極主動、富有成效地發(fā)揮參謀助手作用。
2.著眼全局加強綜合協(xié)調。加強與上級、條線、村居的溝通協(xié)調，加強對大型會議、檢查、觀摩等工作的謀劃，主動提高辦會、辦事服務水平。
3.聚焦短板加強能力提升。加強理論政策學習，搞懂弄通決策部署，用更加開闊的視野去統(tǒng)籌謀劃工作。加強業(yè)務知識學習，提高工具使用能力，做到自身能力過硬，更加務實高效完成工作任務。
完善基層干部培養(yǎng)體系，同步加強政治素養(yǎng)與綜合能力培養(yǎng)。健全干部考核評定機制，更加注重工作實績導向。加強上掛下掛力度，提供更多鍛煉機會。
年輕干部工作心得篇七
年輕干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量，其工作作風的優(yōu)劣直接關系到黨的事業(yè)的發(fā)展與前景。作為一名年輕干部，我深感工作作風的重要性，通過實踐和反思，我對年輕干部應該具備的工作作風有了一些心得和體會。
首先，年輕干部要有責任心。作為年輕人，我們要承擔起為國家和人民的事業(yè)服務的責任。在工作中，我們要做到能者多勞，盡職盡責，不推諉責任。只有深入負責地對待工作，才能有效地為人民服務、為事業(yè)發(fā)展做出貢獻。
其次，年輕干部要有創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是推動事業(yè)發(fā)展的重要動力。年輕干部要不斷學習新知識，了解新技術，積極尋求創(chuàng)新的思路和方式。不僅要在工作中勇于嘗試新方法，還要不斷思考如何提高工作效率和質量，激發(fā)出自己的潛能和創(chuàng)造力。
第三，年輕干部要有團結協(xié)作的意識。團結是力量的源泉，只有凝聚力量，形成合力，才能更好地開展工作。年輕干部要具備良好的協(xié)作能力，積極參與團隊合作，互相支持和幫助。在工作中，要主動協(xié)調不同崗位之間的利益關系，推動各方面的資源協(xié)調，共同為實現(xiàn)目標而努力。只有團結一心，才能取得更加輝煌的成就。
第四，年輕干部要注重自身修養(yǎng)。一個人的素質和修養(yǎng)是工作的基礎。年輕干部要時刻保持良好的精神狀態(tài)，保持積極向上的心態(tài)和健康的體魄。同時，我們要注重勞逸結合，合理安排工作和休息時間，保持身心的平衡。只有健康、積極的狀態(tài)，才能更好地應對工作中的壓力和挑戰(zhàn)。
最后，年輕干部要勇于擔當。在工作中，我們應該時刻保持責任感和使命感，勇于擔當重任。只有敢于挑重擔、敢于擔風險，才能鍛煉自己，提高自己的能力和水平。年輕干部要樹立正確的領導意識，勇于負責，善于解決問題，不把責任推給他人。只有勇于擔當，才能更好地推動工作的進展和發(fā)展。
綜上所述，作為年輕干部，我們要以良好的工作作風，為黨和國家的事業(yè)發(fā)展做出貢獻。年輕干部要有責任心，有創(chuàng)新精神，有團結協(xié)作的意識，注重自身修養(yǎng)，勇于擔當重任。只有用心去做、真心去做，才能取得更大的成就。隨著不斷的實踐和經(jīng)驗的積累，我們年輕干部的工作作風將更加成熟和高效，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻。
年輕干部工作心得篇八
去年來開展年輕干部分層次、多形式、全覆蓋專題培訓110人次，不斷為干部充電補鈣，筑牢思想根基。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼木x關于加強年輕干部培養(yǎng)工作匯報材料，希望大家喜歡。
近年來，我區(qū)以培養(yǎng)一支充滿活力的高素質專業(yè)化優(yōu)秀年輕干部隊伍為目標，堅持通篇謀劃、全程發(fā)力、同頻共振，強化組織擔當，打好“選育管用”組合拳。
一、拓源提質，為年輕干部鑄魂。
一是主攻關鍵點，系統(tǒng)推進。
出臺《關于進一步加強優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)辦法》，從長遠規(guī)劃、思想引領、體制機制等方面明確6條措施，全區(qū)各級各部門旗幟鮮明地為年輕干部撐腰鼓勁。
二是找準需求點，靶向發(fā)力。
堅持源頭是最好的儲備，不斷擴大選人視野，連續(xù)三年每年拿出不少于50個機關事業(yè)編制名額面向社會引進急需的優(yōu)秀專業(yè)人才，去年新招錄公務員中經(jīng)濟、金融、規(guī)劃、建設、法律等緊缺型人才同比增長10%，引進碩博人才2名。
三是把握著力點，導師幫帶。
對新進人員，每月談心一次，每季提交一篇工作心得，每半年一次書面評價，每年匯報幫帶情況。堅定年輕干部對馬列主義的信仰，對中國特色社會主義的信念，對湘潭改革開放大局和“首善岳塘”建設的信心，提升“政治三力”。
二、墩苗強基，為年輕干部賦能。
一是加強學習強素質。
去年來開展年輕干部分層次、多形式、全覆蓋專題培訓110人次，不斷為干部充電補鈣，筑牢思想根基。區(qū)領導專題授課，以親身成長經(jīng)歷教育年輕干部。在全區(qū)以融城先鋒為主題，大力開展大學習、大討論、大講堂活動，鼓勵年輕干部建言獻策，使其新觀點、新思路能直達決策層，其中63個金點子被區(qū)委采納。
二是下沉一線練本領。
結合脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等重大專項工作，從機關選派了3名年輕干部擔任鎮(zhèn)街黨政正職、13名年輕干部擔任鎮(zhèn)街班子成員，選派了2名熟悉經(jīng)濟管理的年輕干部到平臺公司擔任班子成員，選派了22名優(yōu)秀干部到信訪維穩(wěn)、項目建設、招商引資、巡視巡察等一線崗位鍛煉。
三是攻堅克難磨意志。
選派年輕干部擔任信訪專員，近三年共化解信訪積案35件，其中中聯(lián)辦、省聯(lián)辦、市“雙百攻堅”交辦的“釘子案”15件，8年以上積案6件。把火熱的實踐作為最好的課堂，為年輕干部創(chuàng)造在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定的第一線、服務群眾的最前沿砥礪品質、提高本領的機會。
三、以比促優(yōu)，為年輕干部定標。
一是看中心工作比擔當。
出臺激勵干部擔當作為20條措施，在全區(qū)開展“好班子、好干部、好書記、好職員”評選，樹立了“優(yōu)秀者優(yōu)先、能干者能上、有為者有位”的鮮明導向。
二是看群眾口碑比情懷。
構建年輕干部實績圖，把政治標準放在首位。堅持實績要用口碑驗證，干部考察深入群眾多聽群眾意見，通過強化導向，引導年輕干部端正角色定位、厚植為民情懷。
三是看生活細節(jié)比自律。
派出部機關干部以及各單位分管領導擔任觀察員，全方位、多角度，近距離對年輕干部的日常表現(xiàn)進行跟蹤紀實，把底子查實，把樣子畫準。對出現(xiàn)的苗頭、傾向性問題及時咬咬耳朵、扯扯袖子。通過三看三比，近三年，共提拔和進一步使用在中心工作中和急難險重崗位上表現(xiàn)突出的優(yōu)秀年輕干部65人次。
四、精準施策，年輕干部搭臺。
一是盤活職數(shù)，騰出位置。
為了破解職數(shù)滿額現(xiàn)狀，科學制定可落地可量化的解決職務與職級操作辦法，去年共騰出三、四級調研員職數(shù)17個，聯(lián)動騰出正、副科級領導職數(shù)19個，為年輕干部成長提供了足夠成長空間。
二是輪換崗位，增長閱歷。
根據(jù)事業(yè)需要，推動鎮(zhèn)街、區(qū)直橫向和縱向之間，特別是重點部門、重要崗位的交流任職。近三年上下、“跨界”交流年輕干部34人次，一大批年輕干部通過多崗位歷練走向成熟。
三是開設賽道，搭建舞臺。
在區(qū)級層面開展了競爭性選拔副科職年輕領導干部，發(fā)現(xiàn)并儲備了32名優(yōu)秀年輕干部。鎮(zhèn)街層面推行了競爭上崗。近三年，定向鎮(zhèn)街事業(yè)編制人員，優(yōu)秀村社干部、大學生村官考錄公務員4人，11人通過比選進入鎮(zhèn)街班子任職。去年換屆推薦了3名80后優(yōu)秀干部擔任了縣處級實職，同時4項工作獲得省政府真抓實干表彰，干出了發(fā)展的加速度，形成了人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才，優(yōu)秀年輕干部不斷涌現(xiàn)的生動局面。
年輕干部工作心得篇九
習近平總書記歷來高度重視對年輕干部的培養(yǎng)，圍繞造就新時代的棟梁之才發(fā)表一系列重要論述，親自為年輕干部擬定全面系統(tǒng)的“成長手冊”和“行動指南”。在今年初召開的中央紀委六次全會上，習近平總書記鮮明提出要從嚴從實加強教育管理監(jiān)督，引導年輕干部對黨忠誠老實，堅定理想信念，牢記初心使命，正確對待權力，時刻自重自省，嚴守紀法規(guī)矩，扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。語重心長的重要講話，不僅具有很強的現(xiàn)實針對性，而且飽含深遠的歷史考量。
“培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人”
“培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是一件大事，關乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉，是百年大計?！?019年3月1日，習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上開宗明義地強調。
歷史和現(xiàn)實都表明，一個政黨、一個國家能不能不斷培養(yǎng)出優(yōu)秀領導人才，在很大程度上決定著這個政黨、這個國家的興衰存亡。我們黨之所以能夠始終保持強大的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，成為革命、建設、改革事業(yè)發(fā)展的中流砥柱，團結帶領人民戰(zhàn)勝各種艱難險阻、取得一個又一個勝利，一個十分重要的原因就在于高度重視培養(yǎng)造就能夠擔當重任的干部隊伍。當前，我們黨團結帶領各族人民踏上了開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的新征程。錯綜復雜的國內(nèi)外形勢、艱巨繁重的使命任務要求切實增強責任感和緊迫感，以更長遠的眼光、更有效的舉措，及早發(fā)現(xiàn)、及時培養(yǎng)、源源不斷選拔使用適應新時代要求的優(yōu)秀年輕干部，為黨和國家事業(yè)發(fā)展注入新的生機活力。必須堅決貫徹落實新時代黨的組織路線，更加重視對年輕干部的教育管理監(jiān)督，努力造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍，接續(xù)走好新時代的長征。
以習近平同志為核心的黨中央高瞻遠矚，反復強調培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是加強領導班子和干部隊伍建設的重要基礎性工程，是關系黨和人民事業(yè)后繼有人、關系紅色江山代代相傳的重大戰(zhàn)略任務。黨的十八大以來，習近平總書記在多個重要場合論述年輕干部的成長成才和培養(yǎng)教育問題，特別是六次在中青班開班式上親授“開學第一課”，從“在常學常新中加強理論修養(yǎng)在知行合一中主動擔當作為”，到“發(fā)揚斗爭精神增強斗爭本領為實現(xiàn)‘兩個一百年’奮斗目標而頑強奮斗”；從“年輕干部要提高解決實際問題能力想干事能干事干成事”，到“立志做黨光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風的忠實傳人在新時代新征程中奮勇爭先建功立業(yè)”；從“信念堅定對黨忠誠實事求是擔當作為努力成為可堪大用能擔重任的棟梁之才”，到“筑牢理想信念根基樹立踐行正確政績觀在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡”。這飽含深切關懷和殷切期待的六堂課，鮮明貫穿著忠誠干凈擔當?shù)臅r代要求，從理想信念、擔當作為、斗爭精神等不同層面為年輕干部指明努力方向、規(guī)劃成長路徑，在廣大年輕干部中激蕩起奮進新征程、建功新時代的澎湃激情。
關心關愛無微不至，從嚴要求一以貫之。習近平總書記要求各級黨組織對年輕干部充分信任、熱情關心，為他們成長成才搭建更廣闊的舞臺，為他們建功立業(yè)創(chuàng)造更有利的條件。與此同時，對于一些80后、90后干部專業(yè)能力強，但理想信念不牢、政治定力不夠，在誘惑面前喪失抵抗力，貪圖享樂，價值觀扭曲，膽大妄為，貪腐數(shù)額大，腐敗低齡化凸顯等問題，習近平總書記高度關注，非常痛心一些年輕干部“前腳剛踏上仕途，后腳就走入歧途”。習近平總書記反復強調，“好干部是選出來的，更是管出來的”，要求從思想、工作、作風、紀律等方面全方位加強教育管理監(jiān)督，真正做到嚴管厚愛，為黨和國家培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。
“忠誠始終是第一位的”
對黨忠誠，是共產(chǎn)黨人首要的政治品質。習近平總書記每一次對年輕干部諄諄教誨，無一例外都把堅定理想信念、對黨忠誠作為第一位的要求。
理想信念是立黨興黨之基，也是黨員干部安身立命之本。百年來，我們黨能夠歷經(jīng)挫折而不斷奮起，歷經(jīng)苦難而淬火成鋼，歸根到底就在于一代又一代中國共產(chǎn)黨人心中的遠大理想和革命信念始終堅定執(zhí)著。作為黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，堅定理想信念是年輕干部必須上好的“從政第一課”，也是“打鐵必須自身硬”的根本要求，是克敵制勝、拒腐防變的決定性因素。有了堅定理想信念，才能經(jīng)得住各種考驗，走得穩(wěn)、走得遠；沒有理想信念，或者理想信念不堅定，就經(jīng)不起風吹雨打，關鍵時刻就會私心雜念叢生，甚至臨陣脫逃。一些年輕干部出現(xiàn)這樣那樣的問題，最終走向腐化墮落，說到底都是理想信念動搖所致。形成堅定理想信念，既不是一蹴而就的，也不是一勞永逸的，而是要在斗爭實踐中不斷砥礪、經(jīng)受考驗。年輕干部要牢記，堅定理想信念是終身課題，需要常修常煉，要信一輩子、守一輩子。
衡量干部是否有理想信念，關鍵看是否對黨忠誠。習近平總書記深刻指出，“理想信念堅定才能對黨忠誠，對黨忠誠是對理想信念堅定的最好詮釋?！备锩鼞?zhàn)爭年代，無數(shù)革命先烈用鮮血和生命詮釋了對黨忠誠的深刻內(nèi)涵，無論順境逆境，都鐵心跟黨走、九死而不悔。和平時期，檢驗黨員干部是不是對黨忠誠也有明確的檢驗標準。比如，能不能堅持黨的領導，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導；能不能堅決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，不折不扣把黨中央決策部署落到實處；能不能嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做政治上的明白人、老實人，等等，都是對黨忠誠的直接檢驗。新征程上，年輕干部保持對黨絕對忠誠，就要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。這種一致必須是發(fā)自內(nèi)心、堅定不移的，任何時候任何情況下都要站得穩(wěn)、靠得住。
忠誠和信仰是具體的、實踐的，而不是抽象的、空洞的，必先知之而后信之，信之而后行之。一方面，堅定的理想信念，必須建立在對馬克思主義的深刻理解之上。年輕干部要把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，深刻領會其中蘊含的中國共產(chǎn)黨人的政治品格、價值追求、精神境界、作風操守等要求，學而信、學而思、學而行，把學習成果轉化為正確的世界觀、權力觀、價值觀，用理想信念之光照亮前行之路。另一方面，以實際行動詮釋對黨忠誠，必須不斷提高政治能力。有了過硬的政治能力，才能做到自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。首先要把握正確政治方向，堅持中國共產(chǎn)黨領導和我國社會主義制度，在這個問題上，決不能有任何迷糊和動搖。其次要不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，觀察分析形勢首先要把握政治因素，特別是要能夠透過現(xiàn)象看本質，做到眼睛亮、見事早、行動快。提高政治能力還必須對黨的政治紀律和政治規(guī)矩懷有敬畏之心，自覺加強政治歷練，增強政治自制力，始終做政治上的明白人、老實人。
“心里要始終裝著父老鄉(xiāng)親”
為什么人、靠什么人的問題，是檢驗一個政黨、一個政權性質的試金石。黨的十八大以來，習近平總書記每一次講話、每一次調研、每一項決策，時時事事處處都浸潤著深沉而厚重的人民情懷，集中彰顯了黨的根本宗旨和初心使命。習近平總書記也多次告誡廣大年輕干部，一定要懷著強烈的愛民、憂民、為民、惠民之心，始終把人民放在心中最高位置。
“守公德，就是要強化宗旨意識，全心全意為人民服務，恪守立黨為公、執(zhí)政為民理念，自覺踐行人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標的承諾，做到心底無私天地寬?！绷暯娇倳浻谩笆毓隆比齻€字詮釋我們黨全心全意為人民服務的根本宗旨，本質上是強調共產(chǎn)黨人“心底無私、天下為公”的人民大眾立場。百年來，正是因為一代代共產(chǎn)黨人不忘初心、牢記使命、接續(xù)奮斗，為人民服務的宗旨歷久彌堅，造福人民的公德薪火相傳。年輕干部守公德，最根本的就是要站穩(wěn)人民立場，深刻認識到黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。只有緊緊依靠人民、不斷造福人民、牢牢植根人民，黨才能戰(zhàn)勝一切風險挑戰(zhàn)，團結帶領人民不斷創(chuàng)造新的輝煌。在這一點上，年輕干部只有從一開始就想清楚，而且終身牢記，才能找準為官從政的“定盤星”，踐行理想信念和初心使命才有不竭的動力。
為人民服務，不但要有深厚的情懷，還要不斷提高群眾工作能力。許許多多老一輩革命家終身拜人民為師、向人民學習，堅持接地氣、通下情，深入解剖麻雀，真正做到準確發(fā)現(xiàn)群眾面臨的問題，及時反映群眾的意見，全面總結群眾創(chuàng)造的經(jīng)驗，樹立了光輝典范。今天的年輕干部依然要堅持從群眾中來、到群眾中去，真正成為群眾的貼心人。要甘當小學生，特別要多交幾個能說心里話的基層朋友，這樣才有利于了解真實情況，才有利于把工作做好。要時刻把群眾安危冷暖放在心上，認真落實黨中央各項惠民政策，把小事當作大事來辦，切實解決群眾急難愁盼的問題。要注意宣傳群眾、教育群眾，用群眾喜聞樂見、易于接受的方法開展工作，提高群眾思想覺悟，讓他們心熱起來、行動起來。
黨的作風是黨的形象，是觀察黨群干群關系、人心向背的晴雨表。黨的作風正，人民的心氣順，黨和人民就能同甘共苦。歷經(jīng)百年風雨，我們黨在長期實踐中培育并堅持了一整套光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，集中體現(xiàn)我們黨的性質和宗旨，是我們黨區(qū)別于其他政黨的顯著標志。年輕干部是黨和國家事業(yè)接班人，必須立志做黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風的忠實傳人。要接過艱苦奮斗的接力棒，以一往無前的奮斗姿態(tài)和永不懈怠的精神狀態(tài)，勇挑重擔、苦干實干；把節(jié)儉樸素、力戒奢靡的傳家寶接過來、傳下去，堅持以儉修身、以儉興業(yè)；堅持從實際出發(fā)、實事求是，講真話、講實話，干實事、求實效；敢于負責、勇于擔當，用知重負重、攻堅克難的實際行動，詮釋對黨和人民的赤誠。
“守住守牢拒腐防變防線”
清廉是福，貪欲是禍。習近平總書記警示年輕干部，一定要有清醒的認識，經(jīng)常對照黨的理論和路線方針政策、對照黨章黨規(guī)黨紀、對照初心使命，看清一些事情該不該做、能不能干，守住拒腐防變防線。
心有所畏，方能言有所戒、行有所止。年輕干部一定要知敬畏、存戒懼、守底線，敬畏黨、敬畏人民、敬畏法紀。只有把世界觀、人生觀、價值觀的總開關擰緊了，把思想覺悟、精神境界提高了，才能從不敢腐到不想腐。守住拒腐防變防線，最緊要的是守住內(nèi)心，從小事小節(jié)上守起，正心明道、懷德自重，勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，以內(nèi)無妄思保證外無妄動。
敬畏法紀的核心是敬畏權力，必須牢牢守住權力關，審慎用好權力這把“雙刃劍”。一些年輕干部社會閱歷、實踐鍛煉不足，初嘗權力滋味容易飄飄然，認為職位重要就是水平高超、權力大就是能力強，覺得自己“無所不能”，缺乏對權力的敬畏心，以至于私欲的“口子”越撕越大，最終導致權力失控、脫軌。年輕干部必須清醒認識到，無論職位高低、手中權力大小，都是黨和人民賦予的，姓公不姓私，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。只有始終保持對權力的敬畏感，在權力面前如履薄冰、如臨深淵，任何時候任何情況下都把執(zhí)政為民作為正確使用權力的基本要求，才能做到公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權。要深刻認識監(jiān)督是最大的關心和愛護，自覺養(yǎng)成在監(jiān)督下工作、生活、行使權力的習慣，讓權力始終在陽光下運行。
不僅要在大是大非上旗幟鮮明、站穩(wěn)立場，也要在小事小節(jié)上律己修身，于細微處守住原則底線。年輕干部要守住守牢交往關，時刻保持清醒和警覺，做到交往有原則、有界限、有規(guī)矩，知人而交、擇善而從，不斷凈化社交圈、生活圈、朋友圈；守住守牢生活關，嚴格自律、防微杜漸，培養(yǎng)健康情趣，崇尚樸素生活，自覺遠離低級趣味，抵制歪風邪氣；守住守牢親情關，嚴格家教家風，既要自己以身作則，又要對親屬子女看得緊一點、管得勤一點，決不謀私利、決不搞特權，把修身、齊家落到實處，使家庭成為拒腐防變的堅實可靠的后方陣地。
幫助年輕干部健康成長、走好廉潔從政每一步，各級黨組織必須扛起政治責任，全方位、全鏈條從嚴從實加強教育管理監(jiān)督。各級黨組織要下大氣力抓好年輕干部培養(yǎng)工作，堅持嚴管厚愛相結合，既要關心年輕干部成長，多給機會、搭平臺、壓擔子，也要從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，精準施策，管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時。在日常監(jiān)督上下功夫，堅持抓早抓小、防微杜漸，對年輕干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時批評教育，對違紀違法行為露頭就打、絕不姑息。深入剖析年輕干部違紀違法案件背后的深層次原因，查找體制機制漏洞，開展警示教育，做好做實年輕干部監(jiān)督管理的“后半篇文章”。只有深耕細作，及時施肥澆水、修枝剪葉、驅蟲防病，才能育好年輕干部這棵苗，以有力的監(jiān)督管理呵護年輕干部在新的偉大征程上干凈擔當、行穩(wěn)致遠，切實肩負起歷史和時代賦予的重任。
年輕干部工作心得篇十
他們不是農(nóng)民，卻常常奔波行走在田間地頭;他們不是警察，卻往往處在各種矛盾和沖突的中心地帶;他們不是保姆，卻時刻牽掛著百姓的安危冷暖，他們就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。“上面千條線，底下一根針”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部扎根于鄉(xiāng)土，與鄉(xiāng)親們有著血脈的親緣，服務于民眾，又代表著黨和政府的形象。白加黑，五加二，是他們工作的常態(tài)，但他們把“苦”當做“甜”，在苦中磨礪成長，在苦中干事創(chuàng)業(yè)，在苦中提升價值。下面，就聽聽咱峰峰鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的心里話吧!
杜和江40歲和村鎮(zhèn)農(nóng)提辦主任兼經(jīng)管站主任。
迎著朝霞，披著晚月,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部舍小家顧大家，日夜操勞。為了美麗鄉(xiāng)村的夙愿和村鎮(zhèn)也是蠻拼的!廣闊天地大有作為，美麗鄉(xiāng)村的夢想在和村鎮(zhèn)黨委政府的不懈努力下定能早日實現(xiàn)。
高占峰44歲彭城鎮(zhèn)鎮(zhèn)村建設辦公室主任。
從剛參加工作時的懵懂無知，到現(xiàn)在的農(nóng)村工作“百科全書”，這其中的酸甜苦辣，只有干過鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人才能體會。我們這代人都有那么一股子勁兒，要么不做，要么就要做到最好。人生最美好的十幾年獻給了基層，但我無怨無悔。我只想為百姓多做一些事情，體現(xiàn)出基層干部的人生價值。
李金蘭 39歲界城鎮(zhèn)宣傳辦主任。
我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經(jīng)工作了近20xx年。宣傳工作不僅需要在辦公室創(chuàng)作，還需要下村走訪群眾，到田間地頭拍攝。在平常的工作中經(jīng)歷的點點滴滴，極大的豐富了我的人生。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，就是要以工作實效服務群眾，基層也是大舞臺，同樣可以干成大事業(yè)。
張新友 43歲峰峰鎮(zhèn)組織員辦主任。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作已經(jīng)20多年了，這么多年的經(jīng)歷你要是讓我用一句話總結就是“我輸過，但我從來沒有怕過?！碑敃r對我們這一代人來說能有一份工作其實是一件非常不容易的事情。從學校出來以后，聽說鎮(zhèn)上資料室招寫作人員，我就大膽來應聘了，因為我覺得這是我擅長的領域，也是一個很難得的機會。工作以后，我發(fā)現(xiàn)生活中、工作中才是處處有學問，有了工作并不意味著有了立足之本，而是學習的開始，不斷給自己充電和踏實工作就是我給自己定下的目標。都說鄉(xiāng)鎮(zhèn)苦，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不好干，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工資低，可是這個地方對我來說就是我的“戰(zhàn)場”，是我實現(xiàn)價值的地方。說道待遇，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的確不高，但是這都是自己努力的結果，不能成為不認真工作的借口。俗話說“當一天和尚撞一天鐘”，可能這個比喻并不恰當，但是我們應該確確實實地做好自己的本職工作。年輕人中間不是流行一句網(wǎng)絡語“老天不會辜負你的每一份努力”，這是有道理的，每一份付出都會變成自己的一份財富。
張建峰28歲大社鎮(zhèn)黨委辦主任。
身為一名鎮(zhèn)黨委辦主任，工作非常繁而重，一件接著一件，經(jīng)常應接不暇，一年到頭，忙上忙下，把鎮(zhèn)當成了家，把家當成了旅社，不能為妻子分擔家務，很少過問孩子的成長和學習，作為一名丈夫和父親，心里歉疚很深。但，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作雖辛苦，但更多的是從繁重的工作得到一份充實和快樂，從老百姓的笑顏中得到一種幸福和滿足?，F(xiàn)在我還年輕，我愿意在最前線、最基層獻出自己的青春，無怨無悔。
李麗英36歲臨水鎮(zhèn)經(jīng)管站。
“如果你是一滴水，是否滋潤了一寸土地?如果你是一縷陽光，是否照亮了一份黑暗?如果你是一粒種子，是否哺育了一方群眾?如果你是一顆小小的螺絲釘，是否永遠堅守在你工作生活的崗位?“這是偉大的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士雷鋒在他的日記中的一句話，他告訴我們無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要發(fā)揮出最大的能力，做最大的貢獻。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作是辛苦的，但卻能鍛煉我們的毅力，磨礪我們的思想;農(nóng)村工作是繁雜的，但卻給我們提供了奉獻青春的廣闊天地。作為一名基層農(nóng)經(jīng)人員，在這個平凡的崗位上，我會始終保持積極進取的精神狀態(tài)，為臨水發(fā)展貢獻一點微薄之力。
劉宏莉30歲新坡鎮(zhèn)人大副主席。
20xx年，作為一名村官，我參加了村官選拔副科級干部的考試，在有幸通過后，分配到了新坡鎮(zhèn)任人大副主席一職，自20xx年7月2日至今已在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的415天。在這期間，經(jīng)歷了農(nóng)村“連茅圈”改造、新農(nóng)合登記、村雙委換屆選舉、信訪值班、包村、包社區(qū)等工作，每天直接與群眾面對面，手把手地處理各類矛盾和問題，而且上級各項任務目標都需要通過我們的工作加以落實，離開高效的執(zhí)行力和勇于擔當?shù)木袷请y以打開局面的。有人開玩笑說我們農(nóng)村干部是露水官，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是草帽官，無非就是笑話我們鄉(xiāng)村干部一身泥水、滿臉土氣，但我看這話也沒全錯，說白了我們就是身在農(nóng)村，本身就是最基層的干部，理應多深入基層，多接接地氣，只有吃透下情，才能正確決策，才能推動落實?？偟膩碚f，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，要吃得了辛苦，守得住寂寞，耐得住清貧，擔得了責任，頂?shù)米毫?，做的了奉獻。
年輕干部工作心得篇十一
2月24日至月21日，我有幸參加了瑤海區(qū)委黨校青年干部班的學習，對我個人來說，是一個難得的機會，是一次很好的學習，感覺時間過得很快，收獲很大。
一、學習體會。
本期青干班，區(qū)委組織部、區(qū)委黨校的領導和老師對我們的學習非常重視，課程安排豐富緊湊，開創(chuàng)了域外培訓的先河，課堂講解深入淺出，培訓效果明顯。
本次培訓有六天的軍事訓練、六天的紹興異地學習、還有兩周的區(qū)內(nèi)學習考察，很多都是第一次，從而體會多多。六天的軍訓既讓我們經(jīng)歷了風雨和暴曬，也學到了軍人嚴謹?shù)能娛伦黠L;異地培訓的實際有效時間僅有四天，但共安排了四次專題講座、兩次實地考察現(xiàn)場教學、一次討論交流，內(nèi)容豐富新穎，使大家開闊了眼界，增長了見識，學到了紹興經(jīng)濟快速發(fā)展的真經(jīng)。這次培訓采取了走出去、請進來的方式，讓我們學習外地的先進經(jīng)驗，再回來學習本區(qū)的發(fā)展規(guī)劃等，使我們能跳出瑤?？船幒＃劢绺?、對比更強烈、思考更深入，找出差距，學有所獲。在分組討論中，大家聯(lián)系瑤海區(qū)的實際，相互交流，感性互動。我們學員在班主任老師、班委的帶領和精心組織下，時刻牢記黨校的要求和任務，形成了熱烈濃厚的學習氛圍，開展了豐富有益的班組活動，做到了組織嚴密，紀律嚴明，要求嚴格，學風嚴謹。
二、兩點感受。
1、授課人給我們留下了深刻印象，他們多為部門具體負責人，不但理論水平高，實際工作經(jīng)驗也很豐富，而且善于總結、善于表達，觀點新穎、業(yè)務精通、思路敏捷、授課效果好。
2、本次培訓安排的實地考察項目，既讓我們看到了紹興的品牌戰(zhàn)略發(fā)展和塊狀經(jīng)濟的規(guī)模，也看到了合肥的大建設、大發(fā)展的速度和魄力，都是很激動人心的，也是很鼓舞人心的，促使我們思考應該怎么辦、怎樣提高工作效率、怎樣創(chuàng)新、怎樣拼搏三、三點啟發(fā)這次學習，理論認識得到了升華，實地考察增加了感性認識，親眼看見和親身體會到了祖國高速發(fā)展的脈搏，感受到合肥近年的發(fā)展成就，一個月的煉、學、觀、談，我有很大的啟發(fā)，歸納為三點。
1、更新觀念，創(chuàng)新思維他山之石，可以攻玉。
學習紹興，要義在于“取其真經(jīng)、練我真功”。紹興人思想解放，敢為人先，勇于拼搏，在全國敢當“第一個吃螃蟹的人”，如通過大刀闊斧的全面改制，民營經(jīng)濟占到經(jīng)濟總量的95%;塊狀經(jīng)濟特色明顯，其經(jīng)濟規(guī)模超過了全市經(jīng)濟總量的三分之一。科學的決策來自創(chuàng)新的思維，創(chuàng)新的思維來自更新觀念、研究新方法新思路，工作中自覺加以運用。我作為一名教育管理者，必須以科學的創(chuàng)新思維方式不斷順應時代的變化，適應新課改的要求，適應素質教育的要求，通過專業(yè)理論學習和實踐研究探索，鍛煉自己的分析能力，綜合能力、創(chuàng)新能力，以及思維能力、領悟能力、洞察能力，全面提高自身的整體素質，提高管理能力。紹興是一例成功的典范，是一個先行的榜樣，是一面觀照的鏡子。但紹興是獨一無二的，他的經(jīng)驗和模式我們不能全盤照抄。建設瑤海，打造“工業(yè)瑤海、物流瑤海、生態(tài)瑤?！?，這是瑤海區(qū)的優(yōu)勢所在、特色所在、潛力所在、希望所在。學習已告一段落，我們必須盡快“回新”，把主要精力用于推動各項工作的的開展和落實上。
2、抓住時間，統(tǒng)籌安排時間，對每個人來說，是公平的。
它不可再生，不可彌補，不可儲存，不可替代。然而，對時間的觀念，有三種人：第一種人總覺得自己很忙，忙得忘記了時間，又不知自己在忙些什么;第二種人覺得自己總有充足的時間享受，又能把各項工作做好;第三種人總覺得自己空閑，閑得自己不知該干些什么。我們都希望自己能像第二種人那樣，既有充足的時間享受，又能把各項工作做得很好。著名的企業(yè)家余世維先生曾就時間管理上談到：“我們可以把要做的事情分為四類”第一類是既重要又緊急;第二類是重要但不緊急;第三類不重要但緊急;第四類是既不重要又不緊急。”當明確了這些事情的主次關系時，你就懂得如何分配時間了。學會管理時間對我們來講是至關重要的，因為人的精力是有限的，你不可能把所有的事情都做完。只能有選擇地有針對性地做。
3、腳踏實地、永不懈怠每個人都有自己的理想，并且希望未來的某一天能實現(xiàn)它。
但是，理想與現(xiàn)實之間總存在一些差距。那我們該如何實現(xiàn)呢?準確的人生定位是實現(xiàn)理想的重要的一步。我們不能這山望著那山高，每天進行不切實際的空想或虛無縹緲的幻想，而應該立足本職工作，腳踏實地，明確自己的人生定位，工作有效率，有激情，不懈怠。曾經(jīng)和一位在機關里工作了七八年的公務員聊天，他說剛工作時有激情，沒經(jīng)驗;但現(xiàn)在有經(jīng)驗卻沒激情了，每天按部就班，失去了向上的動力，這是很可怕的。我將通過本次學習的所見、所思、所悟，結合自身工作實際，認真履行崗位職責，多干實事、多做貢獻，真正做到學以致用，學有所成。
四、今后努力方向。
1、進一步加強學習。作為年輕干部如果不愛學習，就會缺少靈氣、迷迷糊糊，就不能適應部門工作的需要，素質提不高，成長也不快，有可能成為時代的落伍者。我將進一步學習自身業(yè)務，學習履行職責相關的新知識新技能，不斷擴展知識面，優(yōu)化知識結構，努力成為精通本職業(yè)務的行家里手。還要學習經(jīng)濟、科技、法律以及國家的經(jīng)濟方針政策等，努力做到理論功底扎實，業(yè)務素質精良，知識水平較高，跟上時代前進的步伐。2、進一步勇于創(chuàng)新。思想觀念不適應現(xiàn)狀，就不能順應全面建設小康社會的歷史進程，就不能與時俱進地推動工作的新發(fā)展。我將走出就教學工作抓教學管理的誤區(qū)，讓教育工作真正走進社區(qū)，真正成為人民滿意的教育。3、進一步廉政勤政，作為青年干部，必須要求自己在物欲橫流的復雜環(huán)境下，經(jīng)受住困難和誘惑的考驗，正確處理個人利益和集體利益、正當利益與不正當利益、奉獻和索取的關系問題。進一步自覺接受組織、群眾的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，把公道正派作為自身的重要職業(yè)操守，提高自身廉政勤政的意識。謙虛做人，謙虛處事，多有為教育事業(yè)發(fā)展出謀劃策的積極態(tài)度，多有為職工群眾謀利益的真心實意，做理性而智慧、大氣而開明、真誠而善良的人。經(jīng)過一個月的學習，我們加強了理論武裝，優(yōu)化了知識結構，綜合素質不斷提高。不僅學到了許多寶貴的知識，而且結下了深厚的師生、同學友誼。我們要把此次學習作為新的起點，在工作中樹立求真務實的工作作風，把樹立遠大理想和做好本職工作結合起來，努力勤奮工作、積極開拓創(chuàng)新在平凡的崗位上創(chuàng)造業(yè)績。
年輕干部工作心得篇十二
尊敬的各位領導、各位評委，同志們：
大家好！我紅軍紀念館園區(qū)的一名工作人員，____號選手____。我今天演講的題目是《理順“四口氣”做個盡業(yè)人》。在我看來，今天的演講賽不僅是一個自我展示和相互學習交流的平臺，更是一場自我認知與自我評判的機會。今天我站在這兒主要談談這半年來的工作心得和生活感受，在此與各位分享，敬請指正。
工作換句話說就是做事兒，學會做事兒的前提是要學會做人，尤其是要做一個盡業(yè)人。我剛才談到的“四口氣”中的第一口“氣”就是：
作為年輕干部，我們身處在學堂和社會的交合處，難免有些書生意氣，滋生了些許傲氣。我們完成學業(yè)，從某種程度上說只是單純的學業(yè)的完結?？墒俏覀兊膶W習還在繼續(xù)，因為社會這本大書我們才剛剛翻開第一頁。當務之急，我們最匱乏的就是兩個字——經(jīng)驗。有人說：經(jīng)驗就是一枚不好看但是很實用的書簽，夾在人生的課本中，供你隨時翻看。說到這兒，我們身邊的這些前輩耗費了若干年的光陰奉獻在祖國的基層，積累出來的經(jīng)驗就是我們這些初出茅廬的年輕干部的精神財富。想到這兒我們還有什么資本來驕傲，還有什么底氣來自我感覺良好？！
平日里，咱們身邊難免會有很多抱怨的聲音，諸如：看誰不順眼、事兒太多、壓力太大、分工不均、懷才不遇等等，屢見不鮮。說到這兒，我們不得不承認一個事實：以我們現(xiàn)有的社會閱歷，看別人不順眼只能是自己的修養(yǎng)不夠。倘若你抱怨自己懷才不遇，一個朋友說過這么句話：懷才就像懷孕，時間久了才會被看出來。所謂的懷才不遇就是十月懷胎的火候還不到，窖藏百年的酒才是陳釀！這個世界充滿了挑戰(zhàn)，避開這些雞毛蒜皮，勇敢地面對生活中工作中的點滴與挫折，調整好心態(tài)，畢竟百人爭鋒，勇者勝！當你失敗了，就把它當做人生財富來收藏；成功了，就是財富人生咯。
一位學者說過：當貪婪與偽善勾搭成奸時，道義就成了一張遮羞布。在我剛來紅軍的時候，有一位領導語重心長地跟我說過這么一句話，我很受用。他說：現(xiàn)在大環(huán)境是有一些污點，不可否認，但是我們年輕人要多看到積極的一面，時刻警醒自己，多做正確的事，從正確的事兒中提升自己。這話很樸實，但也確確實實能指引我們年輕人不斷摸索前行。
我們現(xiàn)在已經(jīng)步入成年，而成年人最大的一筆財富就是知道什么時候該滿足。我個人以為工作生活中理順了這“四口氣”，凡事兒抱最大的希望，盡最大的努力，做最壞的打算。這才是一個盡業(yè)人的最佳狀態(tài)，僅以此語共勉！
最后敬贈大家一句話：生活工作中多一點兒快樂，少一點兒煩惱，累了就睡覺，醒了繼續(xù)微笑。
謝謝！
年輕干部工作心得篇十三
本人能在思想上嚴格要求自己，具備較強的責任心，工作上以科學發(fā)展觀為指導，行動上以踐行科學發(fā)展觀為準繩，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅持黨的基本路線、方針、政策，始終嚴格要求自己，熱愛本職工作，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，認真貫徹到每一項實際工作中去。爭取工作的主動性，提高自身各項業(yè)務素質，思想上不斷提高自己的政治理論水平，及時學習上級文件及會議精神，擁護鎮(zhèn)黨委決定，執(zhí)行鎮(zhèn)黨委決議，自覺維護鎮(zhèn)黨委形象，堅決維護黨的形象，始終與鎮(zhèn)黨委保持高度一致。在業(yè)務上不斷加強業(yè)務學習和相關知識的積累，深刻領會相關法律法規(guī)、政策的精神實質，努力使自己成為政策通、業(yè)務精的多面手。由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，時刻向周圍的領導和同事學習工作經(jīng)驗和工作方法。半年來，在冗沉復雜的工作中，通過不斷學習、不斷積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，雖然感覺工作非常勞累，但自己半年來工作上還是有一定的進步。尤其是在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，提高了工作效率和工作質量。
二、包村工作。
根據(jù)年初工作安排，我所包的村是xx村和xx村。中心工作包村對我來說是一個全新的工作領域。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部，我清醒地認識到，包村工作是一切工作的重中之重，直接關系到全鎮(zhèn)各項工作的穩(wěn)定和發(fā)展。在工作中我做到“三勤”：一是勤下村，下社、下農(nóng)戶，全面、準確地了解和掌握兩個村各方面工作的開展情況，并能及時向包村領導匯報工作，讓包村領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況。二勤清理，是對各類通知、文件的上傳下達，及村上各類上報材料，能分清輕重緩急，合理安排時間，及時督促村上按時、按質、按量完成上報任務。三是勤動嘴，在下隊入戶工作中，能認真聽取群眾反映的問題，提出的要求、建議。同時，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好群眾的思想工作，讓群眾相信政府。上半年包括基層黨建開展情況、社會治安綜合治理、矛盾糾紛排查情況、基本農(nóng)田設施建設、設施農(nóng)業(yè)、沼氣池建設等后續(xù)工程大部分已完成，兩村的環(huán)境衛(wèi)生整治得到明顯好轉。
三、“新農(nóng)合”工作。
新農(nóng)合工作關系到千家萬戶的切身利益。半年來，本人嚴格按區(qū)合管辦的工作要求，將全鎮(zhèn)新農(nóng)合3萬多份票據(jù)核實、裝訂后、上交區(qū)合管辦備案，為新增(分戶)參合農(nóng)戶辦理證卡259本(張)、出具各類補卡補證證明20份，為參合農(nóng)戶修改更正參合信息8人次，對前來辦理醫(yī)療費報銷的群眾熱情接待，認真辦理各項事務，盡量減少他們往返次數(shù)，做到便民為民，從而使他們能順利地報銷醫(yī)療費用。
四、文化體育教育工作。
按照年初本中心的分工，我負責鎮(zhèn)綜合文化站的工作。半年來，在區(qū)文化局的業(yè)務指導下，本人能及時準確地上報相關報表、材料。一是督促指導第二批十一個村“農(nóng)家書屋”的建成，在圖書館專業(yè)人員的指導下為各村“農(nóng)家書屋”所配的圖書進行逐個指導編碼、上架工作;對區(qū)上為十九個村配備的文化共享工程設備，及時發(fā)送到各村，并組織各村“農(nóng)家書屋”管理員進行集中培訓，教會他們正確使用電腦設備和投影儀。到目前我鎮(zhèn)19個村已經(jīng)有“兩個”全面覆蓋：“農(nóng)家書屋”和“共享工程”的全面覆蓋。二是xx村的邵家班子經(jīng)鎮(zhèn)上推薦材料上報，區(qū)上已經(jīng)申報全省先進文化大院評審中。三是認真做好農(nóng)耕民俗文化陳列館的保管和衛(wèi)生清潔及來人參觀接待工作。
半年來，在上級業(yè)務部門的指導下，能學習體育工作相關程序，按時按上級部門的要求做好相關報表材料的上報工作。
3、聯(lián)系教育工作。
自從接上這項工作半年以來，在分管領導的指導下，本人能認真對待每一件與教育有關的工作。一是對兩個學校及各小學、幼兒園基本情況進行摸底，掌握了我鎮(zhèn)教育方面的基本情況。二是在校園安全方面與學校方面進行了認真排查，就校園安全隱患及周邊環(huán)境衛(wèi)生整治做了大量的工作，并將有關材料上報上級主管部門。三是及時送達鎮(zhèn)黨委政府下發(fā)的有關通知、文件，與學校及各支部緊密聯(lián)系，做好學校及各支部工作。
年輕干部工作心得篇十四
離休干部是黨和國家的寶貴財富，在革命戰(zhàn)爭和社會主義建設各個歷史時期為黨和人民的事業(yè)作出了巨大的貢獻。切實落實好他們的政治、生活待遇，照顧好他們的晚年生活，是我們老干部工作者應盡的責任和義務，也是全黨和社會共同所承擔的責任，那么新形勢下如何管理服務好市直企業(yè)離休干部工作，筆者有以下幾點思考：
一、深化認識，增強服務意識。
尊重老干部就是尊重歷史，關心老干部就是關心黨的事業(yè)。要以實踐科學發(fā)展觀來指導老干部工作，突出“以人為本”的工作理念，把思想工作做到位，生活待遇抓到位，組織關懷送到位，發(fā)揮作用平臺建到位，真正實現(xiàn)老干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂。
二、加強黨組織建設，創(chuàng)新管理方法。
一是創(chuàng)新學習教育方法。老干部“雙高期”的到來，足不出戶的情況會越來越多，為適應老干部的變化，必須改進學習教育的方法。在時間安排上宜短不宜長，堅持開短會，搞輕松類的活動，充分考慮老干部身體的承受能力。二是建立老干部黨支部聯(lián)系點制度。為了加強對老干部黨支部建設工作力度，以便及時解決老干部黨支部工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及重點、難點問題，更加有效地指導和推動老干部黨支部建設工作。三是協(xié)調好黨支部工作，經(jīng)常與支部溝通情況，上傳老同志的意見和建議，下達黨的方針、政策和黨委工作部署，為黨支部較好地開展活動創(chuàng)造寬松的環(huán)境，進而增強支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。四是發(fā)揮老干部黨支部作用。要加強老干部黨支部建設，健全組織制度，選好黨支部書記，辦好培訓班，開展好各項活動，真正把老干支部建設成老干部的“娘家”。
三、結合實際，創(chuàng)新服務方式，落實好老干部的各項待遇。
一是建立老干部愛心聯(lián)系卡。愛心卡登記有老干部個人基本情況和為老同志提供服務的常用聯(lián)系電話號碼。二是建立多層次多形式的聯(lián)系制度，營造尊老敬老的良好氛圍。工作人員分組分片聯(lián)系市內(nèi)市外老干部，平時通過走訪、座談、電話、書信等形式多加強與老干部及其家屬的聯(lián)系，及時掌握老干部的身體、生活、家庭關系的情況，做老干部的貼心人。三是堅持住院看望制度。對生病住院的老干部到醫(yī)院普遍看望一次，對長期住院的要定期看望，及時協(xié)調解決他們在護理、用藥等方面的實際問題。四是堅持生日祝壽制度，對年滿80歲、90歲的老干部舉行生日慶祝儀式，不舉行儀式的到時上門祝壽。五是堅持節(jié)日慰問制度。把重陽、春節(jié)老干部走訪慰問作為工作重點，普遍開展一次走訪慰問活動。六是堅持做好喪葬事宜及善后處理工作。對獨住、特困離休干部遺屬要經(jīng)常聯(lián)系，定期看望。六是創(chuàng)新醫(yī)療保障工作。定點醫(yī)院要設立專門的離休干部門診，尤其是行動不便的老干部，要組織醫(yī)生上門服務，允許其親人代替領藥，領藥量盡量放寬。要讓離休干部不僅能到定點醫(yī)院購經(jīng)，還可以到任何一家定點藥店診所就醫(yī)購藥，并且可不受藥品種類的限制。
四、加強部門自身建設，努力建設一支務實創(chuàng)新的老干部工作隊伍。
新形勢對老干部工作提出了更新、更高的要求。為此，老干部工作要從以下三個方面入手，不斷提高工作能力和水平。一是加強學習，提高政治理論素養(yǎng)。要堅持和發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，注意聯(lián)系改革發(fā)展的新情況，聯(lián)系我們黨自身建設面臨的新挑戰(zhàn)，聯(lián)系老干部工作中遇到的新問題，深入學習，學用結合。二是鉆研業(yè)務，強化工作能力。要貫徹執(zhí)行黨和國家制定的關于老干部工作的一系列方針政策，不斷學習新知識，積累新經(jīng)驗，以適應新形勢，使老干部工作更加切合實際。三是改進作風，在狠抓落實上下功夫。要把執(zhí)政為民落實到服務大局、服務老干部的具體行動上，狠抓落實。確立為老干部多辦實事、多辦好事的工作指導思想;解決老干部政治、生活待遇中的重點、難點問題。既要勇于探索、敢于攻堅、善于創(chuàng)新、創(chuàng)造性地開展老干部工作，又要腳踏實地、埋頭苦干、扎扎實實地落實黨的方針政策和工作部署，以團結進取的精神開創(chuàng)老干部工作新局面。四是積極創(chuàng)新，在探索新思路、新方法上下功夫。要創(chuàng)新觀念，解放思想，按照新階段新形勢對老干部工作提出的新任務和新要求，從服務老干部著手，把老干部工作當做事業(yè)來做。
總之，要做好老干部工作必須感情到位才能工作到位。要提倡和堅持“三用”：用心，真正用兒女之心、負責之心來做工作;用情，滿懷尊重、理解之情，務服務工作之實;用力，真正以人為本，不怕難、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科學，服務優(yōu)良。
年輕干部工作心得篇十五
黨的xx屆三中全會明確提出了“堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展”的科學發(fā)展觀，這一理論的提出，是我們黨進行社會主義現(xiàn)代化建設的理論的新發(fā)展。黨的xx大對科學發(fā)展觀作出進一步科學定位，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，對于全面建設小康社會，實現(xiàn)中華民族的偉大復興具有重大而深遠的意義。深刻領會xx大報告的精神實質和科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，對于推動高校團學工作又好又快發(fā)展，塑造一支精英干部隊伍具有非常重要的理論指導意義。
高校學生教育工作主要通過兩種形式來開展，一方面是學校老師組織開展教育，另一方面則是高校學生的自我教育，因為高校學生大都年滿18周歲，在各個方面已初步具備自我控制，自我調整的能力。學生干部在協(xié)助學校開展學生教育的同時，又是學生自主教育的組織者，作為學生干部，通過自身的模范帶頭作用，廣泛地動員和宣傳可以加強基層班風、校風以及學風的建設。
科學發(fā)展觀要求我們統(tǒng)籌兼顧，既要鼓勵和支持高校團學干部隊伍的建設和發(fā)展，又要在發(fā)展的過程中兼顧其他因素，認識到高校學生干部在當前高校教育規(guī)模日益擴大，學生就業(yè)壓力日益嚴峻的背景下，他們在學校學習和工作面臨的種種挑戰(zhàn)和考驗。
作為高校學生干部，應該具備優(yōu)良的思想政治理論水平，具備思想道德素養(yǎng)，相比較其他同學，學生干部應該時刻圍繞在黨和國家以及學校的各項政策號召的旗幟下，隨時準備為廣大同學奉獻自己的力量。但當前高校學生干部隊伍當中，有部分干部依然社會責任感還不夠。對國家的大政方針、經(jīng)濟發(fā)展水平概現(xiàn)狀、精神文明建設等關注不夠，甚至產(chǎn)生“事不關己高高掛起”的念頭，有部分學生干部在日常工作、學習過程中追逐名利，不具備大局觀念，這些都嚴重制約著學生工作暢通快捷地開展，影響了學校團學干部隊伍整體水平的提高。
部分高校學生干部在平時工作中不能合理處理學習與工作之間的關系。據(jù)調查顯示，現(xiàn)有部分高校團學干部對待工作積極負責，花費大部分的時間和精力去參與和組織各類校園活動，甚至為了手頭的工作而找各種理由請假、曠課。長此下去，因學生工作的耽誤，專業(yè)課程皆疲于復習鞏固，從而學習成績下降，甚至出現(xiàn)補考、重修的現(xiàn)象，嚴重影響了學生干部的整體面貌。
高校學生干部在學校工作過程中充當著聯(lián)系上下的橋梁作用，是學校工作的中堅力量，學校很多具體工作都由學生親自參與并負責。這樣學生干部在一些日常事務中必然存在少許事務上的決策權，再加上平時活動大多由他們負責開展，這就必然使得他們在學生中間有一定的影響力。但部分干部在工作過程中并不能完全適當?shù)胤智鍣嗬c義務的關系，身為學生干部，把自己當做一名“干部”來看待，擺出一副“官腔”，利用工作之便欺上瞞下，相互應付，做一些有損學生干部形象的事情，極大地降低了學生干部在學生心目中的地位。
部分團學干部在平時學生工作過程中缺乏思考和創(chuàng)新，對待工作只是在以前的基礎上原地踏步，對一些活動計劃和實施過程都是延續(xù)上一屆學生干部的章法，簡單地應付老師的安排與檢查，僅僅是為了“工作”而工作，嚴重制約著團學工作的創(chuàng)新與進步，整體上降低了團學工作的質量。
樹立和落實全面發(fā)展、協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展觀，對于我們更好的堅持發(fā)展才是硬道理的戰(zhàn)略思想具有重大意義?？茖W發(fā)展觀。第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)，更笨方法是統(tǒng)籌兼顧。高校團學干部在結合自身工作的過程當中一定要緊密結合科學發(fā)展觀的理論指導，積極思考探索，創(chuàng)新工作思路，探尋高校團學工作的新方向、新途徑，全面推進高校團學工作的科學發(fā)展。
1、高校學生干部要以發(fā)展為第一要義為指導，注重理論學習，確立堅定正確的政治方向，提高自身思想政治理論水平。
當代大學生尤其是學生干部，要有較高的理論水平，堅信中國共產(chǎn)黨所確定的建設有中國特色社會主義道路這一正確的政治方向，具有鮮明的無產(chǎn)階級立場，堅決的同一切違背黨的基本路線、違背人民利益的錯誤傾向作斗爭;具有堅定的共產(chǎn)主義信念，堅信共產(chǎn)主義必然勝利，并把它與現(xiàn)階段的學習與工作緊密結合起來，腳踏實地為實現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗。
作為一名學生干部要做到政治上始終堅定，必須加強理論學習，牢固樹立終身學習的思想，善于運用科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會等科學理論指導解決實際問題;堅持用社會主義核心價值觀體系武裝頭腦。當前就是要把思想統(tǒng)一到深入貫徹落實科學發(fā)展觀上來，立足本職工作，發(fā)揮先鋒作用，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
作為高校學生干部，毫無疑問學習是我們大學階段的中心，所有的校園文化活動也都是為學生的學習服務，對學生干部和普通學生來說都是一樣的。在大學期間必須通過刻苦努力，完善自己的專業(yè)知識結構，努力使自己成為本專業(yè)方向的精英人才，爭取在學業(yè)成績方面走在其他同學的前列，只有這樣才能在未來更好地實現(xiàn)自己的社會價值和人生理想，最終實現(xiàn)全面協(xié)調可持續(xù)的發(fā)展。
3、高校學生干部要做到統(tǒng)籌兼顧，注重綜合提高，在工作和學習中積極鍛煉，虛心學習，實現(xiàn)德智體美的全面發(fā)展。
在大學期間擔任學生干部，往往具有更強的適應能力、社交能力、組織能力和管理能力。但是這種較普通學生而獨具的能力并非不勞而獲，它正是通過參與團委、學生會、學生社團、青年志愿者組織等這些平臺，辛勤付出，認真工作中一點一滴積累而來。高校學生干部應當思想活躍，興趣廣泛，信息接受快，知識面廣。簡單來說，在日常工作中應注重組織協(xié)調能力，交際口才能力的鍛煉和培養(yǎng)，從德、智、體、美各個方面實現(xiàn)綜合發(fā)展。總體來說，作為當代高校團學干部應當是多種素質的綜合體，具備“四性”、“三心”。“四性”指的是主動性、積極性、創(chuàng)造性、綜合性;“三心”包括細心、耐心和忠心。
總之，高校學生干部要以科學發(fā)展觀為指導，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。培養(yǎng)樸實的工作作風，正確定位，保持良好的精神風貌;力爭做到求真務實，創(chuàng)新發(fā)展。在搞好學習的同時，更要勇于承擔為廣大同學服務的重任，為學校的工作貢獻自己的綿薄之力，在實踐中科學發(fā)展，始終不渝的堅持“一切為了學生、為了一切學生、為了學生一切”的宗旨”，精心打造一支高效得力的精英干部隊伍，促進高校學生干部隊伍建設。