員工對工作不滿的工作辭職報告(精選21篇)

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    報告是一種分享知識和交流經(jīng)驗的重要方式。報告的結構應該清晰,具備引言、主體和結論三個部分。了解不同類型的報告范文,可以使我們更好地應用于實際的工作中。
    員工對工作不滿的工作辭職報告篇一
    尊敬的_總:
    屈指算來,我到公司已有幾個月了,在這幾個月里,雖然我的工作并不是盡善盡美,但在公司同事們的幫住下,學會了如何與客戶建立良好關系等方面的東西。我也要求自己盡心盡職,每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論,領導青睞器重,同事融洽,這真的是一個不錯的工作環(huán)境!
    但猶豫再三,我還是寫了這封信。
    我并不是個怕吃苦的人。沒想到胃病居然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問題,但醫(yī)生囑咐說象這種反復性的老胃病需要回家靜養(yǎng)一下,令我不得不認真對待。您知道,對于一個女孩來說一份好的工作固然重要,但一個健康的身體卻是一切的根本。這點還希望你理解與諒解。
    很感謝您及同事們的熱心指導與細心幫助,我常想,自己應該用一顆感恩的心,去回報您及公司對我的厚愛,真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務,但自己的能力真的很有限,不一定做得都能讓您滿意,所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方,我只能對您說聲抱歉,請您原諒!
    再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與信任!
    懇請您接受我的辭職請求!謝謝!
    此致
    敬禮
    申請人:
    __年_月_日。
    員工對工作不滿的工作辭職報告篇二
    尊敬的`領導:
    從20____年初至今,進入公司工作兩年的時間里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。
    在過去的兩年里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,在公司里也學會了如何與同事相處,如何與客戶建立關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里,利用公司給予學習時間,學習了新的東西來充實了自己,并增加自己的知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!
    在經(jīng)過年下半年的時間里,公司給予了很好的機會,讓自己學習做市場方面的運做,但自己缺乏市場等方面的經(jīng)驗,自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā),自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。
    我個人感覺,我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對公司這兩年的照顧,自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻,也自己感覺自己的能力還差的遠,在公司的各方面需求上自己能力不夠。經(jīng)過自己慎重考慮,自己和公司考慮,自己現(xiàn)向公司提出辭職,望公司給予批準。
    此致
    敬禮!
    辭職申請人:______。
    20____年__月5日。
    員工對工作不滿的工作辭職報告篇三
    ________總經(jīng):
    各位領導,我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的____開發(fā)和____管理工作,使我在____開發(fā),____管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!
    由于薪金的原因,我不得不向公司提出辭職,并希望能與今年__月____日正式離職。
    此致
    敬禮!
    辭職人:
    20____年____月____日。
    員工對工作不滿的工作辭職報告篇四
    尊敬的領導:
    您好!
    我非常重視在xxxx公司內(nèi)這段經(jīng)歷,雖然我只是一名導購員,但是我工作的時候很開心,在xxxx這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有xxxx成員在工作和活動中取得更大的成績及收益!
    但因為某些個人的理由,我最終忍痛選擇了向公司提出辭職申請,并希望能于下個月xxxx號正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作,我會盡力配合公司做好交接工作,保證銷售業(yè)務的正常運作,對公司,對客戶盡好最后的'責任。
    望領導批準我的辭職申請,并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)(本人在20xx年xx月xx日離職)。在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
    愿祝xxxx生意興隆!
    敬請領導同意并批復!
    辭職申請人:
    20xx年xx月xx日。
    員工對工作不滿的工作辭職報告篇五
    尊敬的老師:
    很榮幸的成為班長,我一直很感激老師對我工作的指導和支持,但是目前我覺得自己還不是一名合格的班干部,所以還有因為某些個人的理由,我想盡快離職,希望你能早日找到合適的.人手接替我的工作。
    當然,若你容許的話,我愿意,并且渴望在工余時間,為我們這個團隊繼續(xù)出力,最后,我也不知道可以說什么,只能忠心對你說對不起與謝謝你,并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。
    此致
    敬禮!
    申請人:
    時間。
    員工對工作不滿的工作辭職報告篇六
    尊敬的供電所單位領導:
    自從去年_月成為電力系統(tǒng)員工至今已有一年多時間,通過這一年來在幾個部門實習、工作,對電力系統(tǒng)工作有了一定的了解,個人得到了相應的提高,也學到了很多電力行業(yè)的專業(yè)知識。供電供電所單位的工作是讓很多人羨慕的,但是一年多來,由于我自身能力不足,自我感覺以我目前的狀態(tài)不足以順利完成日常工作,經(jīng)常會因為個人能力和所學不能為供電所單位的發(fā)展發(fā)揮最大的效能而深感愧疚。
    房經(jīng)理年初提出快樂工作的理念以后,我反省過自己的工作,我發(fā)現(xiàn)自己未曾從工作中體會到快樂的感覺以及工作完成的成就感,反而因為不能完全為工作付出所學而感到愧疚,致使每天都以一種渾噩的狀態(tài)去面對工作。這種心態(tài)在以安全第一電力工作中是極其危險的。
    通過在工作中不斷的反省,覺得我個人工作能力與供電所單位目前的崗位設置和工作安排缺乏對應點,以致不能為供電所單位創(chuàng)造個人的最高價值,而且在某些方面將影響到供電所單位的工作。在這一年多的工作時間里我未曾在我的工作中體會到國家電網(wǎng)供電所單位“努力超越,追求卓越”的企業(yè)精神,這說明我個人能力跟不上供電所單位對人才的要求,沒能達到一個優(yōu)秀電力職員的標準,對此我深表歉意。
    經(jīng)過長時間的慎重考慮,結合目前供電所單位人員編制的實際情況,為了減輕供電所單位負擔,我決定暫時離開目前的工作崗位??偨Y我現(xiàn)在負責的工作跟供電所單位的工資標準,我做的確實不夠,這份工資我受之有愧。供電供電所單位并不是養(yǎng)閑人的'地方,我計劃去重新學習一些專業(yè)知識和工作經(jīng)驗,以便日后能更好的為供電所單位發(fā)展作出自己應有的努力。
    于此,特申請辦理停薪留職相關事項以期日后學成歸來為電力做出自己最大的貢獻。若供電所單位沒有相應的停薪留職制度或相關政策,請批準我辦理辭職事項。
    感謝這一年多來關心幫助我的領導、專工以及情同手足的同事們。
    此致
    敬禮!
    辭職人:___。
    __年_月_日。
    員工對工作不滿的工作辭職報告篇七
    尊敬的李經(jīng)理(或公司人事部):
    您好!
    很遺憾和愧疚自己在這個時候向公司正式提出辭職。
    我來公司快一年了,很榮幸自己成為__公司的一員。在公司工作一年中,我學到了很多知識與技能,公司的經(jīng)營狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中,工作和學習的機會。
    但是我因為個人原因需要辭職,因我新購房屋在城南,到公司的距離超過5公里,每天往返公司的時間超過3個小時,這對我的工作已造成不良影響,(離職原因也可以寫成:因本人身份的緣故,需回家調養(yǎng),希望不要因為我的個人原因,影響了工作的進展。)因此,我不得不忍痛離開熱愛的崗位。
    我希望在20__年_月__日之前完成工作交接,請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前,我一定會站好最后一班崗,我所在崗位的工作請領導盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。
    望領導批準我的申請,并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。
    祝您身體健康,事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。
    辭職申請人:
    20__年3月26日。
    員工對工作不滿的工作辭職報告篇八
    尊敬的______領導:。
    您好!
    在過去的近兩年的時間里,利用超市給予的良好學習時間,學習了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于超市兩年多的照顧表示真心的感謝!當然,我也自認為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。
    對于我目前的發(fā)展狀況,個人并不滿意,但是我知道我們這個行業(yè)的辛苦,也知道超市的不易,但我還有一段不同的路要走,不能陪著____了。謝謝超市對我的培養(yǎng),我自認為也沒有給超市抹黑,我希望用自己辛勤的勞動換來的是超市美好的未來。
    希望超市對我的申請予以考慮并批準。
    此致
    敬禮
    ______。
    日期
    員工對工作不滿的工作辭職報告篇九
    親愛的領導:
    來到這個新環(huán)境,開始感覺還不錯,真是想好好干下去。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為,跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工,我才有發(fā)展和前(錢)途。
    在私企干了這么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很難,所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候,就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你,這也是我要辭職的一個原因)。
    回想當初,你說我們是剛畢業(yè),沒有什么經(jīng)驗。(我們的試用期加了又加,我們也沒有說什么)。我們也沒有向你提出過什么要求,只是默默無聞的工作。
    在你的公司里每天早上不但要打卡,還有排好隊聽你訓話。我也厭倦了毫無報酬的加班工作,沒有獎金,沒有福利,什么也沒有。到現(xiàn)在在你們的眼里我們的`水平一直是停留在剛從學校里出來的一樣,甚至我們的技能還沒有新來員工的水平。我想我們在公司這么久至少對于日本方面的工作也有所了解,做了這么多工作真的不如新來的嗎?即使沒有功勞也有苦勞吧!我這人一向很直,是什么就說什么,我不像有些人背后一套,前面一套,我不會因為什么去討別人的歡心。所以在你的眼中我不是個好員工。
    要講公平。遲到扣錢,那么加班呢?工作要講效率,而不能光看工作時間,能不能完成工作要看自覺性,何必非要上下班打卡呢?準時上班我卻打瞌睡,有個屁用!
    1)你曾經(jīng)告訴我們,管理者和職員應該像個團隊一樣工作,但是當我們夜以繼日地工作時。你的座右銘是"當客戶需要時,你必須在場"。但這句話只適用于我們這些可憐的打工者。
    2)不管我們做什么,你從未滿意過。我在公司辛辛苦苦干了二年多,相信你加薪的承諾已不下九次。進公司時我身高1.56米,如今身高1.60米,而工資一點沒長。按照這個工資數(shù),我能在一月內(nèi)把它均勻地花在房租,話費,每天的三包康師傅方便面上,還能多出一元錢,買個雞蛋什么的滋補滋補。買別的東西就不要想了。
    3)我所做的工作與我來公司預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么,我喜歡什么工作、厭惡什么工作。
    4)每天奔波于家和單位讓我疲倦。我疲倦于聽其他公司職員說你是個什么東西,我疲倦于在別人面前維護你,解釋你的行為是多么不得已。本來現(xiàn)在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代,少了誰公司都照樣運轉。我對公司實心實意,公司也要對得起我。
    我辭職對公司不會有任何影響,高手有的是,祝愿公司興旺發(fā)達!在此遞上我的辭職報告!
    此致
    敬禮!
    辭職人:xxxx。
    員工對工作不滿的工作辭職報告篇十
    敬愛的公司領導:
    您好!
    由于一些個人原因,在公司正值用人之際向您提出辭職,我深表歉意。我是經(jīng)過深思熟慮才鄭重向您提出這一申請的。
    由于您和公司各位領導對我的能力的肯定,讓我加入了這個公司。在公司工作的這段時間,得到了您及各位同事的照顧和幫助,讓我很快適應了這份工作,同時也積累了很多工作經(jīng)驗,這對我以后的工作及生活都十分有益。在此,我表示深深的感謝。公司的工作環(huán)境很好,讓人無法挑剔,您和各位領導對員工也非常用心,身為員工的我們都深有感觸。但是由于一些個人的原因,我不得不向您辭去現(xiàn)有的職務。根據(jù)公司的規(guī)定,員工辭職提前遞交辭呈,所以我在此提交辭職信。希望一個月后離開公司,在這期間,我樂意幫助接替這一職位的人熟悉這份工作。
    再次為我的`行為像您道歉,但是請體諒我的苦衷,批準我的辭職申請。祝您和公司各位同事工作愉快!也希望公司的發(fā)展蒸蒸日上!
    xxx。
    員工對工作不滿的工作辭職報告篇十一
    首先致以我深深地歉意,懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信,很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職,純粹是出于個人的原因,不能在公司繼續(xù)發(fā)展!
    家中父母歲數(shù)大,家里小生意沒人接管,多次強烈要求回家?guī)兔ΑH欢趶V州沒什么建樹,每月的工錢也不夠自己花,工作了還要問家里人要錢,愧疚于心。廣佛地鐵的開通,廣佛同城的理念,讓我看到的是商機。還有政府為解決大學生就業(yè)問題而鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)的放寬政策,深深的`觸動著我。
    離開這個單位,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了,我懇請單位原諒我的離開,批準我辭職。
    同時,很榮幸曾身為______公司的一員,能有機會在這里工作學習,不勝感激!衷心祝愿所有在______辛勤工作的員工工作順利,事業(yè)有成!
    此致
    敬禮!
    辭職人:
    員工對工作不滿的工作辭職報告篇十二
    尊敬的xx總:
    您好!
    首先我很感謝在我剛剛來到這個陌生城市的時候,舉目無親,沒有工作,是您收留了我,讓我來到工廠工作,并預付我一個月工資,讓我在生活上感受到了更多的關懷,直到現(xiàn)在我想起當時的情景的時候,我都很感動。
    不過在工廠工作了一年后,我慢慢的感受到了我們工廠存在的不足之處,我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)慢慢的適應不了工廠的一些事情了,我想既然我們曾經(jīng)關系很好,沒有必要變壞了。為了不使我們的關系變壞,也為了給彼此留下一個美好的印象,我想我還是選擇離開吧。
    在私企干了這段時間,我非常了解老板之辛苦,老板也很難,所以我有利益上的不滿從來不說。當我無法忍受的時候,就辭職。來到這個新環(huán)境,開始感覺還不錯,真是想好好干下去。事實上也是如此,這是我來這里的第一份工作。我以為,跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工,我才有發(fā)展和前(錢)途。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會這么詳細的說給你,這也是我要辭職的一個原因):
    領導要敢于拍板,做事不可拖拖拉拉,員工解決不了的事找老板是理所當然的。
    1、用對了人.為什么現(xiàn)在用人單位就是在”挑三撿四”,他們是惟恐用錯了人.一個曾經(jīng)在這里做攻牙的人,就這樣當上了小主管,當然有人不服氣了,這么說可能是他們都沒發(fā)覺“小主管”的能力和優(yōu)點吧。就拿我為例子,一開始咱們也沒確定我的具體工作職責(難道我是不知好歹?),這讓我很盲目,以至于我所做的工作與我來工廠預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么,我喜歡什么工作、厭惡什么工作。我只能默默的按您的吩咐去做好每一件事。
    2、要講公平。同樣在大車間里工作,為什么有的人會平白無顧的加薪?而那些拼命干活的人卻沒有?難道說她們是笨蛋,不會做面子?這對別人是不公平的,你怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為,而不是企業(yè)行為。
    3、用個人行為來管理公司,認為公司是我的,管理公司可以說是隨心所欲,公司管理得一塌糊涂,全憑一個人說了算,狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪,典型的`小農(nóng)經(jīng)濟思維方式。對于工廠來說,也是同樣道理。
    4、我比較喜歡自由的工作,沒有束縛,喜歡有施展自己能力的空間,貴廠不適合我。工廠像個小作坊,當一天和尚撞一天鐘,沒有安全感,大家在一起有混的感覺。無論以前怎么輝煌,至少現(xiàn)在廠里缺少大氣。
    5、看準側重點.對于一個五金加工廠來說,哪個部門最重要?或許咱們的想法不同,但經(jīng)了解,應該是拋光的吧.這個部門出貨質量的好壞,直接關系到產(chǎn)品的銷售量,所以說這個是首先應當重視的其次就是壓鑄了.再者就是手工部,可以說隨便拉來一個人,都可以去做手工.在今天這個竟爭異常激烈的商場上,我們必須把產(chǎn)品做好做精才是唯一的辦法。自然會提升。這就是所謂的“酒香不怕巷子深”。話倒是這么輕松的說出來,但最重要的,還是您得親自出馬,讓他們做好,在這種狀態(tài)下,你還讓別人管,根本不靠譜。
    總之,今次,我之所以在這做了不足一年便提出辭職,是因為工廠給我的發(fā)展空間有限。而且自己表現(xiàn)出的能力,你不是很欣賞,或者說我根本沒多大能力。
    1000元月薪,你也許能夠找到比我好的職員,但你千萬不要以為僅僅靠這來現(xiàn)在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代,少了誰企業(yè)都照樣運轉。最后感謝您對我的載培,給我這次鍛練的機會。
    在我即將離開的時候,作為一個曾經(jīng)你的員工,也作為一個朋友吧,我希望您能夠改變你的管理風格和經(jīng)營模式,我想工廠的將來一定會更加的美好。不會像現(xiàn)在一樣,經(jīng)營不是很好,而且發(fā)展前景不是很好。
    我的離開不會給我們工廠帶來任何的損失,這一點自知之明我還是知道,畢竟現(xiàn)在能人很多,而像我這樣的平凡人也有很多,離開了我工廠再正常不過。
    最后祝愿我們工廠的生意越來越好!也祝畢總您身體健康,萬事如意!
    此致
    敬禮!
    xxxx。
    xx年xx月xx日。
    員工對工作不滿的工作辭職報告篇十三
    尊敬的領導:
    您好!
    時間勿勿,不知不覺我到公司已有1年了,在這段時間里,雖然我的工作算不上盡善盡美,但在您的信任與支持、同事們的幫扶、自我嚴格要求下,工作得以順利開展。憑心而論,既然加入了這個團隊,我就打算好好干下去的,但是我這段時間進行工作上的總結以及對未來的職業(yè)規(guī)劃,我權衡了在公司的利與弊,最后我做出辭職的決定,我主要的辭職理由主要如下。
    2、我比較喜歡自由的工作,沒有束縛,喜歡有施展自己能力的空間,公司不適合我。(客戶太至上)很多時候我們是可以向客戶說不的,提出我們自己的想法和客戶友善的溝通是很有必要的,客戶怎么說我們就怎么做,很多時候一個稿子改上幾十次,即使我們知道這樣改并不好!但我們還是按客戶的意思不斷修改,在這里我真的沒有感覺到廣告人身上的叛逆氣質,我不想這樣工作下去。
    3、有些瑣碎之事,個人覺的管的太細了一些,作為最高領導的您要做的是一些比較重大、決定公司發(fā)展的事情,而不是整天盯著下邊的員工,這會讓您的員工感覺非常不舒服。例如,今天誰又出去了,怎么又遲到早退啦,這個位置應該給誰坐。小事雖小,可真的是會影響到你在我們心目中領導的形象。
    4、三險一金,是國家規(guī)定需要為每個員工辦理的。最初,我以為公司會把保險的事情盡快跟我們辦好,但這件事情卻一拖再拖,不了了之,我來了1年都還沒有給我答復,,這樣失言我也感到很失望,怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為,而不是公司行為。
    我之所以在公司做了不足一年便提出辭職,是我覺的雇傭雙方不適合,在公司我拿工資應該不算低,但我覺的自己也沒有背負起應盡的責任,這也讓我會覺的內(nèi)疚,我希望我是能為公司帶來財富和進步的。
    祝愿公司興旺發(fā)達!希望領導能夠批準我的辭職請求。
    我將于5月15日正式離職在接下來的時間里我會認真對待每一項工作,將手中的事情交接妥當。我對公司確實是誠心誠意,希望您對您的員工也誠心誠意。
    辭職人:
    年月日
    員工對工作不滿的工作辭職報告篇十四
    尊敬的領導:
    您好!
    首先,非常感謝您這一年來對我的信任和關照。
    這段時間,我認真回顧了這一年來的工作情況,覺得來xx工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份工作,這一年多來公司領導對我的關心和教導,同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中,我學到很多東西,無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的'提高,感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng),對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時,我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了,我不希望自己帶著這種情緒工作,對不起您也對不起我自己。真得該改行了,剛好此時有個機會,我打算試試看,所以我決定辭職,請您支持。
    請您諒解我做出的決定,也原諒我采取的暫別方式,我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司,以便完成工作交接。在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
    此致
    敬禮!
    辭職人:xxx。
    員工對工作不滿的工作辭職報告篇十五
    尊敬的領導:
    您好!
    我一直以來不得不忍受你的自大無趣,令人憎惡的嘮嘮叨叨。你的許多行動像魔鬼一樣可怕。你的聲音真像一個壞了的喇叭。不停地嘮叨讓人昏昏欲睡。如果你是輛汽車你的氣囊會爆開,你總是裝做十分忙碌。但你只是靠說才當上的頭兒,你樂于下達的緊急的、沒完沒了的指令,比一部好萊塢電影還長。我常常奇怪,它究竟是有個結束還是永遠沒完?我不會再給你打掃東西。有太多的東西讓我憎恨。你五顏六色的帽子和毫無品位的裙子。
    你的香水味讓我想起了魚餌。我將不再保持沉默。看你責罵你的下屬,你的.言行極其粗魯。你是個自戀的女王,整天無事可做。我一點都不后悔自己的行動。我要離開了,再見,我不干了!我寫這個就是為了告訴你。我要走了,我要到一家更好的公司去了。你再也不可能找我做你的工作了。趕緊另外再務色一個人吧,我知道你會懷念我的,因為只有我才知道怎樣做這里的一切,我花了一年多學會了原來要四個人做的工作。你現(xiàn)在只有兩個禮拜,去找人來做這份工作,別忘了還要培訓他們。
    這之前我已經(jīng)寫了五回辭呈,每一次你都用加薪和空頭的許諾把我挽留,但這一次你再不用許什么愿了,已經(jīng)有一個職位在等著我呢。我期待著在新職位上與那些智慧的人們共事,我期待著那一天。我本應該說我會銘記這兒的一切,可是,可是我不能欺騙我自己。我還要提醒你,所有的員工都注意到,你在中午偷偷地溜走(即使從后門),換成我,我會把大多數(shù)時間花在公司,現(xiàn)在沒人能夠留下他們。
    最后告訴你一個小小的不幸,兩天之后你將面臨一個考核,在我留下的公文里有36處小疵誤,若是你能更正其中30處,我將恭喜你通過了審核。祝你好運吧,我走了,再見了,請批準我的個人辭職報告吧。
    此致
    敬禮!
    辭職人:xxx。
    員工對工作不滿的工作辭職報告篇十六
    尊敬的領導:
    您好!
    首先我很感謝在我剛剛來到這個陌生城市的時候,舉目無親,沒有工作,是您收留了我,讓我來到工廠工作,并預付我一個月工資,讓我在生活上感受到了更多的關懷,直到現(xiàn)在我想起當時的情景的時候,我都很感動。
    不過在工廠工作了一年后,我慢慢的感受到了我們工廠存在的不足之處,我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)慢慢的適應不了工廠的一些事情了,我想既然我們曾經(jīng)關系很好,沒有必要變壞了。為了不使我們的關系變壞,也為了給彼此留下一個美好的印象,我想我還是選擇離開吧。
    在私企干了這段時間,我非常了解老板之辛苦,老板也很難,所以我有利益上的不滿從來不說。當我無法忍受的時候,就辭職。來到這個新環(huán)境,開始感覺還不錯,真是想好好干下去。事實上也是如此,這是我來這里的第一份工作。我以為,跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工,我才有發(fā)展和前(錢)途。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會這么詳細的說給你,這也是我要辭職的一個原因):
    領導要敢于拍板,做事不可拖拖拉拉,員工解決不了的事找老板是理所當然的。
    1、用對了人.為什么現(xiàn)在用人單位就是在”挑三撿四”,他們是惟恐用錯了人.一個曾經(jīng)在這里做攻牙的人,就這樣當上了小主管,當然有人不服氣了,這么說可能是他們都沒發(fā)覺“小主管”的能力和優(yōu)點吧。就拿我為例子,一開始咱們也沒確定我的具體工作職責(難道我是不知好歹?),這讓我很盲目,以至于我所做的工作與我來工廠預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么,我喜歡什么工作、厭惡什么工作。我只能默默的按您的吩咐去做好每一件事。
    2、要講公平。同樣在大車間里工作,為什么有的人會平白無顧的加薪?而那些拼命干活的人卻沒有?難道說她們是笨蛋,不會做面子?這對別人是不公平的,你怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為,而不是企業(yè)行為。
    3、用個人行為來管理公司,認為公司是我的,管理公司可以說是隨心所欲,公司管理得一塌糊涂,全憑一個人說了算,狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪,典型的小農(nóng)經(jīng)濟思維方式。對于工廠來說,也是同樣道理。
    4、我比較喜歡自由的工作,沒有束縛,喜歡有施展自己能力的空間,貴廠不適合我。工廠像個小作坊,當一天和尚撞一天鐘,沒有安全感,大家在一起有混的感覺。無論以前怎么輝煌,至少現(xiàn)在廠里缺少大氣。
    5、看準側重點.對于一個五金加工廠來說,哪個部門最重要?或許咱們的想法不同,但經(jīng)了解,應該是拋光的.吧.這個部門出貨質量的好壞,直接關系到產(chǎn)品的銷售量,所以說這個是首先應當重視的其次就是壓鑄了.再者就是手工部,可以說隨便拉來一個人,都可以去做手工.在今天這個竟爭異常激烈的商場上,我們必須把產(chǎn)品做好做精才是唯一的辦法。自然會提升。這就是所謂的“酒香不怕巷子深”。話倒是這么輕松的說出來,但最重要的,還是您得親自出馬,讓他們做好,在這種狀態(tài)下,你還讓別人管,根本不靠譜。
    總之,今次,我之所以在這做了不足一年便提出辭職,是因為工廠給我的發(fā)展空間有限。而且自己表現(xiàn)出的能力,你不是很欣賞,或者說我根本沒多大能力。
    1000元月薪,你也許能夠找到比我好的職員,但你千萬不要以為僅僅靠這1000月薪就可以留住一個員工的心。本來現(xiàn)在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代,少了誰企業(yè)都照樣運轉。最后感謝您對我的載培,給我這次鍛練的機會。
    在我即將離開的時候,作為一個曾經(jīng)你的員工,也作為一個朋友吧,我希望您能夠改變你的管理風格和經(jīng)營模式,我想工廠的將來一定會更加的美好。不會像現(xiàn)在一樣,經(jīng)營不是很好,而且發(fā)展前景不是很好。
    我的離開不會給我們工廠帶來任何的損失,這一點自知之明我還是知道,畢竟現(xiàn)在能人很多,而像我這樣的平凡人也有很多,離開了我工廠再正常不過。
    最后祝愿我們工廠的生意越來越好!也祝畢總您身體健康,萬事如意!
    此致
    敬禮!
    辭職人:xx。
    20xx年xx月xx日。
    員工對工作不滿的工作辭職報告篇十七
    尊敬的領導:
    xx員工薪資一事,我非常困惑。這么簡單的事情,為何這么難解決?xx員工當時和xx總監(jiān)談的薪資就是試用期xxxx,轉正xxxx。xx總監(jiān)是當事人,他也是這么認定。我在場,我可以作證。至于xx員工簽字的那張表格,應該算作一個失誤。她沒細看----她信任我們醫(yī)院,認為談好的事情會有什么變化呢?結果,小吉來醫(yī)院已經(jīng)7個多月了,轉正也已3個多月了,而我提交恢復xx員工協(xié)議工資的書面報告也已快2個月了,但是,xx員工的工資依然是xxxx塊。
    10月14日我又為此事找到人事總監(jiān)xx,依然無法解決。
    在,大部分員工和醫(yī)院的職能部門接觸不多,在他們眼里,我是他們的'領導,我就代表醫(yī)院(xx總監(jiān)石集團的總監(jiān),在醫(yī)院的時間很少)。而我一直在說這個如何如何的好?,F(xiàn)在,發(fā)生了xx員工這樣的事情,而我交涉了近2個月毫無結果,員工會怎么看我,怎么看待這個醫(yī)院?其實,我對醫(yī)院的很多制度一直不理解。企劃部絕大部分員工都沒有辦理外來人口綜合保險,沒有任何福利,即使有的那幾個也是來醫(yī)院半年以后才辦的。什么叫只給優(yōu)秀的員工辦理?似乎我們醫(yī)院的每個上海人都有三金吧?難道外地人比上海人賤?我們醫(yī)院的絕大部分領導都不是上海人吧?當然領導是不在乎的。但我們基層的員工呢?100多塊的外來人口綜合保險,不僅僅是福利的問題,還有尊嚴的問題。
    還記得為了辦公室裝修,我夜里12:00從家里趕到醫(yī)院,然后凌晨2點多再回家,第二天又照常上班;也記得為拍廣告片我早上5點多爬起來,7點就趕到拍片現(xiàn)場。我說這些不是顯擺自己,只是想說明我在xx醫(yī)院是在認認真真工作的,而且我不后悔我的認真。但以后不會了,我要辭職。
    此致
    敬禮!
    xxx。
    20xx年x月x日。
    員工對工作不滿的工作辭職報告篇十八
    來到這個新環(huán)境,開始感覺還不錯,真是想好好干下去。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為,跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工,我才有發(fā)展和前(錢)途。
    在私企干了這么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很難,所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候,就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你,這也是我要辭職的一個原因)
    回想當初,你說我們是剛畢業(yè),沒有什么經(jīng)驗。(我們的試用期加了又加,我們也沒有說什么)。我們也沒有向你提出過什么要求,只是默默無聞的工作。
    在你的公司里每天早上不但要打卡,還有排好隊聽你訓話。我也厭倦了毫無報酬的加班工作,沒有獎金,沒有福利,什么也沒有。到現(xiàn)在在你們的眼里我們的水平一直是停留在剛從學校里出來的一樣,甚至我們的技能還沒有新來員工的水平。我想我們在公司這么久至少對于日本方面的工作也有所了解,做了這么多工作真的不如新來的嗎?即使沒有功勞也有苦勞吧!我這人一向很直,是什么就說什么,我不像有些人背后一套,前面一套,我不會因為什么去討別人的歡心。所以在你的眼中我不是個好員工。
    要講公平。遲到扣錢,那么加班呢?工作要講效率,而不能光看工作時間,能不能完成工作要看自覺性,何必非要上下班打卡呢?準時上班我卻打瞌睡,有個屁用!
    1)你曾經(jīng)告訴我們,管理者和職員應該像個團隊一樣工作,但是當我們夜以繼日地工作時。你的座右銘是當客戶需要時,你必須在場。但這句話只適用于我們這些可憐的打工者。
    2)不管我們做什么,你從未滿意過。我在公司辛辛苦苦干了二年多,相信你加薪的承諾已不下九次。進公司時我身高1。56米,如今身高1。60米,而工資一點沒長。按照這個工資數(shù),我能在一月內(nèi)把它均勻地花在房租,話費,每天的三包康師傅方便面上,還能多出一元錢,買個雞蛋什么的滋補滋補。買別的東西就不要想了。
    3)我所做的工作與我來公司預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么,我喜歡什么工作、厭惡什么工作。
    4)每天奔波于家和單位讓我疲倦。我疲倦于聽其他公司職員說你是個什么東西,我疲倦于在別人面前維護你,解釋你的行為是多么不得已。本來現(xiàn)在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代,少了誰公司都照樣運轉。我對公司實心實意,公司也要對得起我。
    我辭職對公司不會有任何影響,高手有的是,祝愿公司興旺發(fā)達!在此遞上我的辭職報告!
    此致
    敬禮!
    xxx
    20xx年xx月xx日
    員工對工作不滿的工作辭職報告篇十九
    尊敬的畢總:
    您好!
    首先我很感謝在我剛剛來到這個陌生城市的時候,舉目無親,沒有工作,是您收留了我,讓我來到工廠工作,并預付我一個月工資,讓我在生活上感受到了更多的關懷,直到現(xiàn)在我想起當時的情景的時候,我都很感動。
    不過在工廠工作了一年后,我慢慢的感受到了我們工廠存在的不足之處,我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)慢慢的適應不了工廠的一些事情了,我想既然我們曾經(jīng)關系很好,沒有必要變壞了。為了不使我們的關系變壞,也為了給彼此留下一個美好的印象,我想我還是選擇離開吧。
    在私企干了這段時間,我非常了解老板之辛苦,老板也很難,所以我有利益上的不滿從來不說。當我無法忍受的時候,就辭職。來到這個新環(huán)境,開始感覺還不錯,真是想好好干下去。事實上也是如此,這是我來這里的第一份工作。我以為,跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工,我才有發(fā)展和前(錢)途。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會這么詳細的說給你,這也是我要辭職的一個原因):
    領導要敢于拍板,做事不可拖拖拉拉,員工解決不了的事找老板是理所當然的。
    1、用對了人.為什么現(xiàn)在用人單位就是在”挑三撿四”,他們是惟恐用錯了人.一個曾經(jīng)在這里做攻牙的人,就這樣當上了小主管,當然有人不服氣了,這么說可能是他們都沒發(fā)覺“小主管”的能力和優(yōu)點吧。就拿我為例子,一開始咱們也沒確定我的具體工作職責(難道我是不知好歹?),這讓我很盲目,以至于我所做的'工作與我來工廠預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么,我喜歡什么工作、厭惡什么工作。我只能默默的按您的吩咐去做好每一件事。
    2、要講公平。同樣在大車間里工作,為什么有的人會平白無顧的加薪?而那些拼命干活的人卻沒有?難道說她們是笨蛋,不會做面子?這對別人是不公平的,你怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為,而不是企業(yè)行為。
    3、用個人行為來管理公司,認為公司是我的,管理公司可以說是隨心所欲,公司管理得一塌糊涂,全憑一個人說了算,狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪,典型的小農(nóng)經(jīng)濟思維方式。對于工廠來說,也是同樣道理。
    4、我比較喜歡自由的工作,沒有束縛,喜歡有施展自己能力的空間,貴廠不適合我。工廠像個小作坊,當一天和尚撞一天鐘,沒有安全感,大家在一起有混的感覺。無論以前怎么輝煌,至少現(xiàn)在廠里缺少大氣。
    5、看準側重點.對于一個五金加工廠來說,哪個部門最重要?或許咱們的想法不同,但經(jīng)了解,應該是拋光的吧.這個部門出貨質量的好壞,直接關系到產(chǎn)品的銷售量,所以說這個是首先應當重視的.其次就是壓鑄了.再者就是手工部,可以說隨便拉來一個人,都可以去做手工.在今天這個竟爭異常激烈的商場上,我們必須把產(chǎn)品做好做精才是唯一的辦法。自然會提升。這就是所謂的“酒香不怕巷子深”。話倒是這么輕松的說出來,但最重要的,還是您得親自出馬,讓他們做好,在這種狀態(tài)下,你還讓別人管,根本不靠譜。
    總之,今次,我之所以在這做了不足一年便提出辭職,是因為工廠給我的發(fā)展空間有限。而且自己表現(xiàn)出的能力,你不是很欣賞,或者說我根本沒多大能力。
    1000元月薪,你也許能夠找到比我好的職員,但你千萬不要以為僅僅靠這1000月薪就可以留住一個員工的心。本來現(xiàn)在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代,少了誰企業(yè)都照樣運轉。最后感謝您對我的載培,給我這次鍛練的機會。
    在我即將離開的時候,作為一個曾經(jīng)你的員工,也作為一個朋友吧,我希望您能夠改變你的管理風格和經(jīng)營模式,我想工廠的將來一定會更加的美好。不會像現(xiàn)在一樣,經(jīng)營不是很好,而且發(fā)展前景不是很好。
    我的離開不會給我們工廠帶來任何的損失,這一點自知之明我還是知道,畢竟現(xiàn)在能人很多,而像我這樣的平凡人也有很多,離開了我工廠再正常不過。
    最后祝愿我們工廠的生意越來越好!也祝畢總您身體健康,萬事如意!
    此致
    敬禮
    辭職人:xxx
    2013年5月24日
    員工對工作不滿的工作辭職報告篇二十
    尊敬的主管:
    您好。首先,我很抱歉。在您哄了上幾天班后,我依舊向您提出辭職。但是,請您理解做為一個打工者的悲哀。我以為,做事就得為一個英明果斷、具有人格魅力的老板做。
    我到現(xiàn)在還沒有畢業(yè),自去年六月份高考后,就開始步入工作的領域。因此,我對工作中所遇到的不滿很少說出來,只想把工作做好。所以,當初來時你告訴我待遇會比較低時我依然留了下來。在我來不久,主管您就將庫房的管理交給我來做,而且很耐心的教我應該怎樣去做,這使我很感激你的信任。因此,后來一段時間里,盡管我也極不滿公司很多做法,我卻沒有一起鬧。
    工作一段時間我就覺得,這樣如同小作坊般的工廠一開始就沒有做好管理的方案。很多該管的事不去管,卻在一點點蠅頭小利上大作文章。說真的,從沒見過甚至聽說過有哪個公司的老板會時不時的'守在門口等待看員工打卡。明明是一次性使用的手指套,卻反反復復要員工使用,我不知道這樣的節(jié)約是不是節(jié)約得過分了些。
    盡管我才離開學校不久,我亦知道,本來現(xiàn)在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代,少了誰公司都照樣運轉。
    堆積很久的想法之所以沒有吐露,不是所謂的為了公司著想(我很清楚自己,我沒那么偉大),全是因為主管您個人。畢竟,打工時,誰不希望自己有個好一些的上司呢!不過,話說回來,畢竟在公司,您也只是打工者。公司為什么,不是您的呢!
    如今,公司像個小作坊,大家做一天和尚撞一天鐘,我也全然沒有了工作的積極性。我想,再靠主管您個人的人格魅力,也還是不能使我定下心來做事。如此,主管,我只能再次向您申請辭職了。(余下半個月時間,我會盡職做好工作,亦愿公司不會對我有任何的不滿與擔憂)。
    我辭職對公司不會有任何影響,高手有的是,祝愿公司興旺發(fā)達!
    此致
    敬禮!
    xxx。
    20xx年xx月xx日。
    員工對工作不滿的工作辭職報告篇二十一
    尊敬的公司領導:
    您好!
    能為公司效力是我的榮幸,這是離職前的心聲。在與您共事的這段時間,我得到了很多鍛煉,也學到了很多知識,我衷心地感謝公司和領導的栽培。
    但是天要下雨,娘要嫁人,生死有命,富貴在天。本來我想在培養(yǎng)我的公司里工作終老,但是生活是殘酷的,巨大的生活壓力迫使我抬起頭來,去遙望那碧藍的天空。這時,我多么羨慕那自由飛翔的.小鳥,還有那些坐得起飛機的人啊。每個月的開頭,我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債,每個月的月中,我為了省錢會努力勒緊褲帶,重復性的,每個月末,生活的本色就變成了借錢和躲債。
    人生數(shù)年,彈指一揮間。是的,公司有培訓計劃,有培養(yǎng)機制,公司會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想,有道德,有文化,有紀律的四有新人,工資會漲的,面包會有的。
    考慮到個人職業(yè)規(guī)劃和未來的發(fā)展,我決定提出了辭職申請,由此給公司帶來了不便,我深感抱歉,還望理解!同時希望公司考慮到我的實際情況,準予我離職!
    離開公司很舍不得,我難忘公司融洽的氣氛,難忘同事之間的真誠和友善。最后,我衷心的祝愿您未來更興旺發(fā)達!祝愿各位領導事事順利!
    因此本人因為個人原因,決定離開已經(jīng)服務多年的公司。
    此致
    敬禮!
    辭職人:xx。
    20xx年xx月xx日。