通過總結(jié)心得體會，我們可以更好地反思自己的經(jīng)歷和成長。心得體會的寫作應當注重邏輯性，要有清晰的結(jié)構(gòu)和條理，使讀者易于理解和接受。以下是一些著名作家和學者的心得體會，希望對大家有所幫助。
團員學心得體會及感悟篇一
團員身份對于每個人而言都是一種榮譽，同時也是一種責任。作為一個團員，我深深感受到了共青團的關(guān)懷和培養(yǎng)，也積累了一些心得體會和感悟。在各種團隊活動和社會實踐中，我明白了團員的重要性，學會了團隊合作和自我成長。下面將從團隊合作、自我成長、社會責任、文明禮貌和堅持理想五個方面，簡短地分享一下我作為團員的心得體會和感悟。
團隊合作是團員必備的一項能力。在團隊合作中，我學會了傾聽，學會了尊重每個隊員的意見。在團隊合作中，沒有個人的利益，只有共同的目標。通過合作，我們可以將不同的智慧和能力結(jié)合起來，取得更好的成果。團隊的成功不僅需要每個人的努力，更需要每個人的配合。團員應該時刻把團隊的利益放在首位，虛心接受他人的批評和建議，不斷提升自己的能力，為團隊做出更大的貢獻。
自我成長是團員的一項重要任務。作為一個團隊的一員，不能僅僅滿足于現(xiàn)狀，而是要不斷提升自己的能力和素質(zhì)。我不僅積極參加團隊的各種活動，還自覺地承擔了團隊中的一些重要任務。通過參與團隊活動，我學會了與人溝通、與人合作、與人協(xié)調(diào)。在不斷鍛煉和磨礪自己的過程中，我逐漸成長為一個更加成熟和自信的人。
作為團員，還要肩負起社會責任。團員是一個社會主義事業(yè)的中堅力量，我們應該時刻關(guān)注社會熱點和社會問題，積極參與社會實踐和公益活動。在社會實踐中，我親自走訪貧困地區(qū)，關(guān)注弱勢群體的生活狀況，盡己之力幫助他們解決實際困難，感受到了為社會做貢獻的無限快樂。
文明禮貌是作為團員應具備的品質(zhì)之一。通過參與團隊活動和社會實踐，我深深感受到了文明禮貌的重要性。在與他人交往中，我學會了尊重他人、理解他人和關(guān)心他人。在社會實踐中，我學會了遵守公共場所的秩序和規(guī)范，禮讓他人，愛護環(huán)境。
堅持理想是團員的重要追求。作為一個青年人，我們應該懷揣一顆理想的心，勇于追求并為之奮斗。理想是前行的動力，也是生活的目標。在團隊活動和社會實踐中，我遇到了各種困難和挫折，但我始終堅持著自己的理想。正是因為堅持理想，我才能不斷進步和成長。
作為一個團員，我深深感受到了共青團的關(guān)懷和培養(yǎng)。通過團隊合作、自我成長、社會責任、文明禮貌和堅持理想等方面的實踐，我的團員身份變得更加堅實和充實。我相信，在共青團的培養(yǎng)下，我們每個團員都會成為社會的中堅力量，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興不斷努力奮斗！
團員學心得體會及感悟篇二
作為一名青年團員，我自豪地參加了一次獻血活動。這次經(jīng)歷使我深刻地認識到獻血的重要性，也讓我感悟到了團員應該具備的品質(zhì)和責任感。以下是我在獻血活動中的感悟和心得體會。
第一段，引入獻血的背景和意義。
獻血是一種高尚的行為，是關(guān)愛生命的表現(xiàn)。通過獻血，我們可以幫助那些急需輸血的患者，挽救他們的生命。當我們看到那些因為缺血而面黃肌瘦、意識模糊的患者時，我們才能真正體會到獻血的重要性。作為一名青年團員，我們應該積極地參與到這樣的活動中，為社會做一份貢獻。
第二段，描述獻血的過程和感受。
我參加的獻血活動是在學校舉行的，場面十分莊重而有序。在獻血車上，護士們非常細致地為我們進行血液檢測和問詢，確保我們適合獻血。隨后，他們輕輕地將針頭插入我的手臂，毫不費力地獲取到了我的鮮血。這個過程雖然有些痛苦，但我一直告誡自己要堅持下去。當我看到自己的血液慢慢地流入那個透明的袋子里，我的內(nèi)心充滿了成就感和喜悅。
第三段，歸納獻血帶來的益處。
作為獻血者，我們的行為不僅僅對病人有益，對我們自己也有很多好處。首先，獻血可以促進新陳代謝，凈化血液。這對我們的身體健康非常有益。其次，獻血可以增強我們的團結(jié)協(xié)作精神。在獻血活動中，我們與其他團員一起堅持做好自己的份額，共同為社會貢獻出自己的力量。這樣的經(jīng)歷不僅可以增加我們的交流與溝通，還能提高我們的團隊合作能力。
第四段，反思和總結(jié)個人在獻血活動中的不足。
在這次獻血活動中，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。首先，我在問詢環(huán)節(jié)中的回答有些含糊不清，沒有給護士提供準確的信息。這給了我一個很大的教訓，以后我要更加細致地對待這一環(huán)節(jié)。其次，我在獻血過程中有些緊張，有些不適應。這說明我的心理素質(zhì)還有待提高，需要更多的經(jīng)歷和訓練。通過這次獻血活動，我意識到自己還有很多地方需要改進，并立下了提高自己的決心。
第五段，立下決心以及思考未來的行動。
通過這次獻血活動，我深刻地認識到了獻血的重要性和意義。作為一名青年團員，我要時刻銘記著自己的責任，更積極地參與到社會實踐中去。除了獻血，我還可以參加志愿服務活動，幫助那些需要幫助的人。只要我能有一點點的力量去改變一個人的命運，讓他們感受到溫暖和關(guān)愛，我就覺得這一生就有了意義。
以上就是我在獻血活動中的感悟和心得體會。通過這次活動，我明白了獻血的重要性和意義，并認識到自己作為一名青年團員應該擁有的品質(zhì)和責任感。我將在以后的生活中更加積極地參與各種社會實踐活動，為社會做出自己的貢獻。同時，我也會時刻提醒自己要修正自己的不足之處，不斷進步和成長。相信在不久的將來，我的付出會換來更多的回報，讓我成為一個更好的人。
團員學心得體會及感悟篇三
龍佰集團是一家知名的企業(yè)，在這里工作的員工都有著自己的體會和感悟。對于很多人來說，工作不僅是為了生活，更是為了實現(xiàn)個人的夢想和追求。在龍佰集團工作的員工通過與公司一起奮斗，不斷學習和進步，實現(xiàn)了工作和個人價值的雙贏。他們深刻體會到，工作不僅是一種努力賺錢的手段，更是實現(xiàn)自我價值、服務社會的途徑。
第二段：感悟團隊合作的重要性。
在龍佰集團，員工意識到團隊合作的重要性，并深刻領(lǐng)悟到“團結(jié)合作、共同奮斗”的價值觀。工作中，每個人都懂得通過溝通、協(xié)作和互助來破解難題、解決問題。團隊合作的力量讓他們感受到了困難時的互相支持，成功時的共同喜悅。通過團隊合作，他們不僅取得了工作上的成果，也建立了深厚的友誼和相互信任。
第三段：感悟堅持與執(zhí)著的力量。
在龍佰集團工作的員工們深知堅持和執(zhí)著的力量。他們經(jīng)歷了各種困難和挑戰(zhàn)，卻始終堅持追求卓越，不斷克服自己的局限和困難。他們懂得只有通過持之以恒的努力和不放棄的堅持，才能在競爭激烈的市場中脫穎而出。這種堅持和執(zhí)著的品質(zhì)讓他們在工作中展現(xiàn)出卓越的表現(xiàn)，也讓他們贏得了上司和客戶的認可和贊賞。
第四段：感悟?qū)W習的重要性。
龍佰集團的員工們都明白學習的重要性。他們不僅注重在工作中的學習，提高自己的專業(yè)能力，也積極參與公司組織的培訓和進修課程。通過學習，他們不斷拓寬自己的知識面，提高自己的技術(shù)水平。他們深刻認識到學習是一種不斷進步的過程，只有保持學習的狀態(tài)，才能保持競爭力，在工作中不斷刷新自己的成績。
第五段：感悟責任與擔當?shù)囊饬x。
在龍佰集團工作的員工們都感悟到了責任和擔當?shù)囊饬x。他們深知作為企業(yè)員工的角色，除了履行自己的職責，還要為公司貢獻自己的才華和力量。他們不僅對自己的工作負責，還會主動承擔團隊的任務和責任。在工作中，他們懂得責任與擔當是每個員工應有的品質(zhì)，只有積極主動地承擔責任，才能推動團隊更好地發(fā)展，實現(xiàn)個人的成長。
總結(jié)：龍佰集團的員工不僅在工作中取得了輝煌的成果，更通過工作中的點點滴滴收獲了很多。他們深刻理解到工作的意義和價值，體會到團隊合作的重要性，認識到堅持和執(zhí)著的力量，明白學習的重要性，感悟到責任與擔當?shù)囊饬x。這些心得體會不僅反映了龍佰集團員工的成長與進步，更為其他人提供了借鑒和啟示。
團員學心得體會及感悟篇四
作為一名部隊的團員，在長期的工作中，我深刻認識到團隊的重要性，以及團隊合作的必要性。同時，我也意識到了團隊建設工作中需要我們發(fā)揮的作用。因此，在日常的軍事訓練和部隊生活中，我不斷地總結(jié)工作中的困難和經(jīng)驗，并不斷提升自己的綜合素質(zhì)和團隊意識。
第二段：團隊合作的重要性
在許多的軍事訓練中，我們都需要去完成一項任務，這項任務需要幾個人共同協(xié)作才能完成。我認為，在團隊合作中，領(lǐng)導者的帶領(lǐng)和配合是至關(guān)重要的。除此之外，每個團隊成員都需要思考如何在團隊合作中達到最大限度的效率。因此，在許多軍事訓練和實際工作中，我們要不斷地提高自己的意識，學會合理分配任務和資源，更好地實現(xiàn)團隊合作。
第三段：團隊建設工作的經(jīng)驗和感悟
作為部隊的一員，我認為在團隊建設中，領(lǐng)導者的作用是至關(guān)重要的。領(lǐng)導者需要具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠組織并帶領(lǐng)團隊完成既定的目標。同時，團隊建設的成功還需要清晰明確的目標和良好的團隊合作。因此，我們需要更好地了解團隊成員的意見和建議，并根據(jù)實際情況進行相應的改進和調(diào)整。
第四段：發(fā)揮個人的優(yōu)勢和發(fā)展團隊文化
在部隊的生活中，我發(fā)現(xiàn)發(fā)揮個人的優(yōu)勢和發(fā)展團隊文化同樣非常重要。個人的優(yōu)勢可以根據(jù)團隊的需要進行整合，更好地實現(xiàn)團隊合作和目標。同時，團隊文化的建設也需要團隊成員共同參與，發(fā)揮個人的作用，形成良好的團隊氛圍和理念，更好地實現(xiàn)組織的目標。
第五段：結(jié)論
總而言之，作為部隊的團員，我們需要不斷地從經(jīng)驗中總結(jié)，學會在團隊合作中互相配合和支持。同時，我們也需要打造良好的團隊氛圍，以更好地實現(xiàn)組織的目標。我相信，只有在團隊合作和交流中，我們才能更好地發(fā)揮個人的優(yōu)點，以更好地服務于祖國和人民。
團員學心得體會及感悟篇五
第一段：引言（200字）。
獻血是一項偉大而光榮的事業(yè)，它不僅可以挽救他人的生命，也凸顯了一個人的高尚品質(zhì)。作為一名青年團員，我積極參與獻血活動，希望能為社會做出貢獻。通過這些年的參與，我對獻血有了深刻的感悟，結(jié)合自己親身經(jīng)歷，在此分享幾點心得體會。
第二段：愛心與奉獻（200字）。
獻血是一種愛心的呈現(xiàn)和奉獻的體現(xiàn)。當我們將自己的血液無私地奉獻給需要幫助的人時，我們感受到了愛的力量，也展現(xiàn)了我們作為青年團員的責任和擔當。看著我們的熱血滋潤他人的生命，我感到無比驕傲和滿足。這種無私奉獻的行為也影響著身邊的人，慢慢形成一種社會風氣，推動更多人參與到獻血事業(yè)中來。
第三段：團結(jié)協(xié)作與信任（200字）。
獻血活動的順利舉行，離不開團隊的團結(jié)合作。在獻血現(xiàn)場，我們需要相互配合，共同完成各項任務。通過與隊友緊密合作，我學會了傾聽和尊重他人的意見，懂得了如何與他人協(xié)調(diào)好關(guān)系。只有相互信任、形成團結(jié)的整體，才能使獻血事業(yè)取得更好的效果。這也啟示我，在團隊合作中要學會與他人溝通和相互支持，以共同的力量邁向成功。
第四段：自我反思與成長（200字）。
參與獻血活動，不僅能夠幫助他人，也讓我更深刻地意識到自己的責任和成長。在獻血的過程中，我曾遇到緊張和害怕，但我也學會了如何克服這些困難和恐懼。在每一次的獻血中，我發(fā)現(xiàn)自己的勇敢和堅韌，我學會了用自己的行動去影響他人。同時，獻血也促使我更加珍惜健康和生命，時刻警醒自己要保持良好的生活習慣，讓自己的血液變成他人的希望。
第五段：感恩與持續(xù)奉獻（200字）。
作為一名參與者，我深深地感恩于能夠參與獻血事業(yè)并為他人做出貢獻的機會。我認識到無私奉獻的重要性，也知道任何小的幫助都能造福他人。因此，我決心繼續(xù)參與獻血，并鼓勵身邊的人加入其中。我希望通過自己的努力，傳遞正能量，影響更多的人加入到獻血的行列中來，共同為社會做出貢獻。
結(jié)尾（100字）。
通過參與獻血，我在成長中不斷感悟，感受到了愛與奉獻的力量，體驗到了團結(jié)協(xié)作與信任的重要性。獻血事業(yè)是一項崇高的事業(yè)，我們作為青年團員應該時刻秉持著奉獻和成長的精神，為他人的生命帶來希望。我相信，只要我們不斷努力，獻血事業(yè)將會得到更廣泛的關(guān)注和支持，我們將成為更好、更有擔當?shù)那嗄陥F員。
團員學心得體會及感悟篇六
作為一名共青團員，我深知團員要時刻保持積極向上的心態(tài)，不斷感悟成長，發(fā)現(xiàn)自身存在的不足，并及時調(diào)整自己的思維和態(tài)度。通過積極的思考和總結(jié)，我認識到了一些重要的道理，并從中獲得了寶貴的心得體會。
第二段：要保持積極向上的心態(tài)。
作為團員，我們首先要保持積極向上的心態(tài)。無論遇到什么困難或者挫折，我們都要堅信困難并非長久之事，只要心懷信念和希望，積極應對，努力改變，就能夠找到解決問題的方法。比如在學習上，當我遇到困難時，我就會告訴自己：“只要努力去學習，一定能夠取得進步?！边@樣的積極心態(tài)激發(fā)了我不斷學習的動力，讓我充滿信心地面對各種考試和挑戰(zhàn)。
第三段：學會感悟和總結(jié)。
團員要時刻保持對自己成長的感悟心態(tài)，及時總結(jié)自己的經(jīng)驗和教訓。每一次經(jīng)歷都能給我?guī)硪恍﹩l(fā)，一些體會，只有我們不斷地去感悟，才能更好地成長。比如在社會實踐活動中，我參與了一場環(huán)境保護的志愿者活動。在這一次活動中，我親手見證了環(huán)境污染的嚴重程度，這讓我深刻認識到保護環(huán)境的重要性。我從中總結(jié)出，保護環(huán)境不僅是政府的責任，更是每個人應盡的義務。因此，我積極參與了各種環(huán)境保護的活動，通過行動去推動社會環(huán)境的改善。
第四段：認真對待自身存在的不足。
團員要不斷地審視自己，并且要勇于面對自己存在的不足。只有正視問題，我們才能找到問題的癥結(jié)所在，并且及時改正。比如在團組織活動中，我曾經(jīng)在組織能力方面存在一些不足，由于缺乏組織活動的經(jīng)驗，我在活動策劃和組織過程中出現(xiàn)了一些問題。面對這些問題，我及時反思，認識到自己的不足，并努力提升自己的組織能力。我主動向組織請教，參加培訓課程，并在日常生活中提升自己的組織能力。通過這樣的努力，我逐漸克服了組織能力上的不足，并在團隊活動中起到了更為積極的作用。
第五段：不斷追求進步，成為更好的共青團員。
作為團員，不僅要勇于面對自身的不足，還要不斷追求進步，成為更好的共青團員。在這個過程中，我明白了一個重要的道理：只有不斷地把自己放在比較中去，才能找到自己的不足，才能更好地改進自己。在團組織生活中，我努力學習團章學習團旗，積極參與各項團組織活動，在同伴們的激勵和幫助下，我逐漸提升了自己的思想境界和道德修養(yǎng)。而這樣的進步并非止步于此，我還會不斷學習，不斷完善自己，更好地為共青團服務。
總結(jié)：
作為團員，我們要不斷保持積極向上的心態(tài)，學會感悟和總結(jié)，認真對待自身存在的不足，并不斷追求進步，成為更好的共青團員。只有這樣，我們才能更好地為團組織服務，積極參與社會實踐，不斷成長，更好地服務社會。
團員學心得體會及感悟篇七
作為一名部隊的團員，我從入伍到現(xiàn)在已經(jīng)服役數(shù)年。在這些年里，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會，認識了很多優(yōu)秀的同袍和長官，成長了很多。今天我想分享一下我對于部隊的團員心得體會和感悟，希望能夠給大家?guī)硪恍﹩⑹尽?BR> 第二段：團隊合作的重要性。
在部隊，每個人都有自己的責任和職責，但是團隊合作是關(guān)鍵。只有通過團隊合作，才能夠完成各項任務和工作。這要求我們以不懈努力的精神去培養(yǎng)團隊意識和協(xié)作能力，并將自己的工作和團隊的工作緊密相連。
第三段：擔當責任的意義。
作為部隊的團員，我們不僅要做好自己的工作，還要擔負起更多的責任。這種責任是一種使命感，是一種為國家和人民貢獻的體現(xiàn)。只有承擔責任，才能不斷提升自己的水平，成為更加優(yōu)秀的軍人。
第四段：學習和思考的重要性。
在部隊，每個人都需要不斷學習和思考。只有通過學習，才能提升自己的技能和素質(zhì)。只有通過思考，才能深入理解自己的工作和職責，找到最佳的解決方案。因此，我們需要不斷學習和思考，以適應部隊的發(fā)展需要。
第五段：結(jié)語。
作為部隊的團員，我們是祖國的守護者，也是民族的脊梁。我們需要保持警覺，勇敢擔當，以一種敬業(yè)、負責、奉獻的態(tài)度去完成自己的使命。相信只要我們堅定信念，勤奮學習，就能成為更加優(yōu)秀的軍人，為祖國和人民做出更大的貢獻。
團員學心得體會及感悟篇八
感悟是一種通過思考、感受、體驗或者觀察而得出的深層次的認知。在人生旅程中，每個人都會有自己的感悟和心得體會。而這些感悟和心得體會往往能夠影響我們的觀念和思維方式。觀念決定著我們的行為和選擇，因此我們需要時刻審視和調(diào)整自己的觀念，以確保走在正確的道路上。個人成長、事業(yè)發(fā)展、人際關(guān)系等方面都需要基于正確的觀念來取得成功。
段落二：學會感受生活的美好。
人生苦短，我們需要學會感受生活的美好。很多時候，我們?yōu)榱俗非蟾嗟奈镔|(zhì)財富或者權(quán)力地位而忽略了身邊的美好事物。然而，當我們停下腳步，用心去觀察和感受周圍的一切，我們會發(fā)現(xiàn)生活中處處充滿了美妙。一朵鮮花、一次日落、一次與親人朋友的歡聚，這些都是我們生命中珍貴的瞬間。唯有感受到這些美好，我們才能真正感悟到生活的意義。
段落三：堅持追求夢想。
每個人心中都有一個夢想，但是能夠堅持追求夢想的人卻寥寥無幾。也許是因為困難重重，也許是因為害怕失敗，但是我們必須要勇敢去追求。只有通過不懈的努力和堅持不懈，我們才能實現(xiàn)自己的夢想。而在這個過程中，我們會有很多的體會和感悟，它們將成為我們前進的動力和指引。不管夢想有多大，只要我們努力去追求，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。
段落四：面對困難要勇敢堅持。
人生道路上難免會遇到各種各樣的困難和挫折，但是關(guān)鍵是我們?nèi)绾螒獙兔鎸ΑＳ行┤藭x擇逃避和放棄，然而這樣做只會讓困難變得更加復雜。我們需要學會勇敢面對困難，并且堅持下去。困難往往是通向成功的橋梁，它們是我們成長的機會。在面對困難的過程中，我們會學會堅韌、耐心和智慧，這些都是寶貴的財富。只有不斷地克服困難，我們才能邁向成功的道路。
感悟和心得是我們對人生經(jīng)驗的總結(jié)和思考。通過感悟和心得，我們可以提升自我，進一步完善自我。它們帶給我們啟迪、智慧和勇氣，讓我們在人生旅程中更加明確自己的方向和目標。在不斷地感悟和體會中，我們可以成長為更好的自己，并且為他人做出更多貢獻。因此，學會感悟和體會生活，將會讓我們的人生更加豐富多彩。努力去感悟，我們會發(fā)現(xiàn)人生的每一個瞬間都是如此美好和珍貴。
團員學心得體會及感悟篇九
作為一名團員，我們要堅定我們的信仰，為中國的繁榮富強、民主和法制、文明和諧建設做出貢獻。而團員心得體會，不僅僅是一種精神體驗，還是一種思想和行動的基礎，它指引著團員走向未來的道路，腳踏實地，奮勇前行。
第二段：經(jīng)歷
我曾經(jīng)擔任過團支書，在團的日常管理中，我發(fā)現(xiàn)自己的職責不僅是組織活動，還需要耐心傾聽同學的疑惑和問題，關(guān)心每一個團員的成長和進步。這樣的經(jīng)歷讓我意識到，作為一名優(yōu)秀的團員，必須具備開放的心態(tài)和熱情的服務精神。
第三段：思考
回想起自己的成長歷程，我認為最重要的是要鍛煉自己的領(lǐng)導能力和組織能力。在團組織中，我們經(jīng)常需要自己組織活動和會議，這需要我們有較強的組織和執(zhí)行能力，更需要我們具備綜合協(xié)調(diào)和人際溝通的能力。因此，我覺得團員們應該多參與各種活動，提高自身的能力素質(zhì)，同時也需要不斷地思考自己的優(yōu)點和不足，不斷改進自己的思想和行動。
第四段：感悟
團員的心得體會，還包含著對社會和家庭的責任和擔當。作為團員，我們也是社會的一份子，要關(guān)心社會問題，關(guān)注弱勢群體。同時，我們也是家庭的一員，我們的成長和成才也代表著家人的期望和支持。在這樣的責任和擔當中，我們能更加有遠大的抱負和無限的動力，去實現(xiàn)自己的人生價值和社會貢獻。
第五段：總結(jié)
在團隊中，每個人都各有優(yōu)劣，但正是因為有了差異和特點，才會形成一個強大的集體。團員心得體會，也應該基于團隊的協(xié)作和奮斗。無論在任何場合，我們都應該保持積極向上的心態(tài)，用熱情和責任去迎接人生的挑戰(zhàn)和機遇，勇攀高峰，不言放棄。與此同時，我們也要不斷強化自身的覺悟和能力，以更好地為團和社會服務。
團員學心得體會及感悟篇十
8月3日，我們在笑翻天拓展基地進行了一場拓展訓練比賽，以幫助企業(yè)老板及中高層打造企業(yè)冠軍團隊為目的，企業(yè)文化實施步驟、冠軍團隊五大特質(zhì)等幾大方面，通過笑翻天教練的實戰(zhàn)經(jīng)驗講解、分享，導師與學員互動分享、拓展訓練等環(huán)節(jié)，訓練學員學會如何找到企業(yè)的“魂”文化，進而打造出屬于自己的“冠軍團隊”!
接下來就是進行拓展比賽了，我們滿懷信心來到了比賽現(xiàn)場。本以為每一個項目都可以試試自己的身手，可惜教官只給我們選擇一個項目的機會，無奈大家只能憑自己的身體條件選擇一個項目了，而我選擇了緬甸橋，看看那個場地，心里還真是有點心慌慌的，長二、三十米的繩索，要靠自己走過去，感覺真的是蠻困難?？墒墙坦俑嬖V我們那些來玩緬甸橋的從來都沒有掉下來過，這樣我們才放心很多。
終于在漫長的等待中輪到我們了，我們迅速地穿好了保護的器具，等待著這屬于我們的一刻，“加油，加油”，我向?qū)γ娴年犛押爸?。突然不知道什么原因，他們?nèi)齻€人都從繩索上掉了下來，可是一秒鐘之后，他們又奇跡般地讓腳踩在了鋼絲上。說實話這一幕真是又讓我害怕又讓我驚喜，害怕的是如果剛剛他們沒辦法踩回來那該怎么辦，驚喜的是三個人同時下去，又在短暫的時間中同時踩回在鋼絲上，我也相信有這樣機緣巧合的事情，說明老天也在幫助我們，我們一定會成功的。該我了，我告訴自己往前走，往前走，勝利是屬于敢跨大步勇往直前的勇者的?！耙徊?、二步、三步……”到了，終于到了，我們從教官那里打探到了小道消息，目前我們的成績是最好的，開心、喜悅的心情一下子都寫在了我們臉上，因為我們用心做到了最好，而且這就是我們想要的最好。
由于緬甸橋的進程較快，當所有的隊員完成比賽，其它的項目天梯和空中抓杠才進行到一半，所以我們馬上趕了回去為同隊的隊友加油，其實最困難的當屬天梯，因為上去的三個隊友只能靠互相之間的合作借不到其它的外力，天梯越往上面，兩根棍之間的距離會越來越大，最后的兩根棍之的距離有1.8米多，而對于女生來說那是多么困難的事情啊!到我們班的同學上場了，一節(jié)一節(jié)再一節(jié)，前三根進展的都蠻順利的，可是快到第四根的時候，女生已經(jīng)夠不著什么了，由于大家的支持和上面隊友的鼓勵，讓她站在了第四根棒上了，雖然沒有到達頂峰，但是她們盡力了，我們以她們?yōu)榘痢?BR> 最后舉行的是盲人方陣的比賽，15個人蒙著眼，手拉手完成了正方形，而且完成得相當出色。我們贏了，贏了自己，也贏得了教官贊許的目光，我永遠不會忘記教官問我們好時，我們回答的響亮而又干脆的聲音“好、很好、非常好!”也永遠不會忘記15個人同甘共苦地走過了這么有意義的一天，隊友們，我會記住這一天，讓人感動的這一天;我也會記住這一次別開生面的野外拓展活動。
第一次參加團隊拓展訓練，有很多感受，很多感悟，一時間不知道應該如何組織語言。但是拓展訓練就是通過一次次的游戲活動，讓你明白團隊合作的重要性。用行動讓你親身體會帶領(lǐng)團隊做任務的困難，問題，和反思。戶外拓展訓練的學員通過集體解決問題,能增進對集體的參與意識與責任心,對克服心里惰性,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力、啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力都很有幫助。重要的是從實踐中總結(jié)經(jīng)驗!!
破冰活動搶先行 破除隔閡顯真情。15—20人隨機分組，破冰組隊，起隊名，編隊歌，制隊徽，自我介紹，以特殊形式增進團隊間了解，凝聚團隊精神。感知一個團隊的建立、需要團隊成員、團隊文化，破冰游戲就是團隊文化的建立、讓大家認知團隊這個概念。通過破冰活動打破人與人之間的尖冰。拓展訓練開始之前的第一個項目“破冰組建團隊”為整個拓展培訓做好心理和身體準備;使增強隊員之間的互相認識和了解，鼓勵溝通，打消彼此隔膜、拉近距離;在初步團隊建設完成各項任務的過程中營造團隊氣氛，形成初步統(tǒng)一的團隊。
拓展訓練中“盲人方陣”這個拓展項目意義重大，所有人帶上眼罩，不許偷看，只能聽聲音來完成教練給我們的任務。團隊運作中的領(lǐng)導、決策、計劃、執(zhí)行和溝通。讓大家在笑聲中領(lǐng)悟了在一個團體中，領(lǐng)導的重要性、計劃的重要性以及團隊合作的重要性。大家紛紛表示這樣的活動可以多開展些，對于寓教于樂的形式非常樂于接受。盲人方陣給我最深的感受。溝通是解決一切問題的根本。
最后一個項目我被感動了，飛奪瀘定橋!因為一個失誤都會導致全體隊員重來，但大家依然團結(jié)，努力，凝聚每個人的力量，無私奉獻的精神!希望每個人都找到自己，超越自己。 20人做橋墩，剩下40人依次踩著20雙手過河，中間有人掉河則重新搭橋樁開始，最后基本上都哭了。其實生活中有很多感動，父母，親人，朋友何不是我們的橋樁呢，我們又何嘗不是踩著他們的雙手走了20多年呢? 感謝......
不知不覺的一天拓展訓練圓滿結(jié)束。在一天的體驗式培訓中，全體員工都表現(xiàn)出較強的個人素質(zhì)和良好的團隊協(xié)作精神，出色地完成了全部訓練課程。大家在體驗著挑戰(zhàn)帶來的成功喜悅后，深刻感受到團隊的重要性。更讓我們學會了如何培養(yǎng)和鍛煉與人交往能力、領(lǐng)導能力、感恩的心。我們將在這里，通過互動體驗，給您帶來不一樣的收獲!相信今后，我們這個團隊會以更加積極向上的面貌推動公司持續(xù)發(fā)展。
團員學心得體會及感悟篇十一
弘揚中國精神，凝聚中國力量，在全黨全國各族人民全面深化改革、奮力推進中國特色社會主義事業(yè)的關(guān)鍵時刻，黨中央召開了全國宣傳思想工作會議。這是一次全局性重要會議，對于做好新形勢下宣傳思想工作具有重大的理論和實踐意義。
在會上發(fā)表的重要講話，站在黨和國家全局的高度，深刻闡述了事關(guān)宣傳思想工作長遠發(fā)展的一系列重大理論和現(xiàn)實問題，進一步明確了新形勢下宣傳思想工作的方向目標、重點任務和基本遵循。講話統(tǒng)攬全局、思想深刻，蘊含著一系列新思想、新觀點、新要求，體現(xiàn)了新一屆中央領(lǐng)導集體的執(zhí)政理念和執(zhí)政方略，是一篇綱領(lǐng)性文獻。當前，擺在我們面前的一項重要任務，就是要深入學習領(lǐng)會、全面貫徹落實重要講話精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到講話精神上來，努力把宣傳思想工作做得更好。
學習貫徹講話精神，就要充分認識意識形態(tài)工作的極端重要性。歷史和現(xiàn)實反復證明，能否做好意識形態(tài)工作，事關(guān)黨的前途命運，事關(guān)國家長治久安，事關(guān)民族凝聚力和向心力。這“三個事關(guān)”，指明了意識形態(tài)工作引領(lǐng)社會、凝聚人心、推動發(fā)展的強大支撐作用，道出了意識形態(tài)工作的根本性、戰(zhàn)略性、全局性意義。只有從推動事業(yè)長遠發(fā)展、鞏固黨的群眾基礎執(zhí)政基礎的高度，認清肩負的責任、面臨的挑戰(zhàn)，我們才能進一步增強做好意識形態(tài)和宣傳思想工作的自覺性堅定性。
學習貫徹講話精神，就要牢牢把握宣傳思想工作的根本任務和著力點。在我國社會深刻變革和對外開放不斷擴大的條件下，宣傳思想工作發(fā)生了很大變化，但其根本任務沒有變，也不能變。這就是要鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎。實現(xiàn)這“兩個鞏固”，關(guān)鍵是要解決好對馬克思主義和共產(chǎn)主義的信仰、對中國特色社會主義的信念問題。實現(xiàn)“兩個鞏固”、堅定信仰信念，宣傳思想工作就有了立足點、聚焦點、著力點，就能進一步增強“三個自信”，牢固樹立實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢這一共同理想。
學習貫徹講話精神，就要牢牢把握宣傳思想工作的基本要求和基本遵循。國際形勢風云變幻，國內(nèi)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)軌轉(zhuǎn)型，現(xiàn)代傳播技術(shù)迅猛發(fā)展，對宣傳思想工作提出了新的更高要求。正如指出的，宣傳思想工作要把圍繞中心、服務大局作為基本職責，胸懷大局、把握大勢、著眼大事，找準工作切入點和著力點;堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，鞏固壯大主流思想輿論;堅持來之不易的寶貴經(jīng)驗，抓好理念創(chuàng)新、手段創(chuàng)新、基層工作創(chuàng)新;宣傳闡釋好中國特色，講好中國故事，傳播好中國聲音。這些基本要求，既蘊含著對歷史經(jīng)驗的深刻總結(jié)，又蘊含著對新形勢新任務的科學判斷，具有很強的戰(zhàn)略指導性和現(xiàn)實針對性。貫徹落實這些基本要求，宣傳思想工作就能沿著正確方向發(fā)展，做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為。
眾人拾柴火焰高。做好宣傳思想工作，必須全黨動手、全黨參與，樹立大宣傳的工作理念，調(diào)動各方面力量，發(fā)揮各方面優(yōu)勢，從而形成推進宣傳思想工作的強大合力?，F(xiàn)在，新形勢下宣傳思想工作的大政方針已定，方向任務明確，關(guān)鍵是認真抓好落實。讓我們緊密團結(jié)在以同志為的黨中央周圍，高舉旗幟、團結(jié)一心、奮發(fā)進取，不斷開創(chuàng)宣傳思想文化工作新局面，為奪取中國特色社會主義新勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出新的更大貢獻。
團員學心得體會及感悟篇十二
一個領(lǐng)域，兩種人；三分痛苦，四分幸福；陽光燦爛，軍隊在中國；七天軍訓，多學習！七天的小軍訓雖然辛苦，卻讓人們受益匪淺。我們?nèi)匀挥浀脤熃探o我們的人生哲學。
哲學一：統(tǒng)一
人要想成功，堅持和努力是必不可少的。烈日炎炎，我們要站在陽光下完成教官布置的任務，——。雖然只有短短的30分鐘，但對于我們這些從小養(yǎng)尊處優(yōu)的人來說，卻是一個巨大的挑戰(zhàn)。你有沒有在七天軍訓期間喊累了，生氣了，哭了，想家了，想過放棄？但是如果真的放棄了，軍訓還有什么意義呢？值得嗎？堅持就是勝利，只有堅持才能成功。
自信是人生不可或缺的。如果一個人失去了自信，人生的意義是什么？做任何事都想著：我不行，我做不到，那你真的做不到，只是因為你還沒開始，你選擇了結(jié)束。相反，為什么不試著選擇絕望，大膽前進呢？大喊：“我能，我能！"相信自己的能力，即使碰壁失敗，即使遇到挫折，只要相信自己有那個能力，相信自己能成功就好。
能完成！
短短的七天軍訓，卻讓我學會了許多，讓我體驗到了很多，我們學會了團結(jié)，學會了如何去對待自己所在的那個團體，學會了堅強，樹立了自信，同時也重新認識了自己。
我們在軍訓中如此，在生活中如此，在學習上也應如此，感謝教官玉老師的諄諄教導，也感謝自己的堅持，在高中三年中，我會學軍訓一般，為自己的夢想，奮力起航！
團員學心得體會及感悟篇十三
20xx年就快結(jié)束，回首年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近。
可以說，年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年。
現(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下:
一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務!
(一)在年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。
我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。
另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。
在各級領(lǐng)導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
(二)年工程維修主要有:在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多!
二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。
(一)年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。
在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。
(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。
(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責宿舍固定資產(chǎn)管理，對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。
(四)加強組織領(lǐng)導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預防為主、防消結(jié)合”的方針，公司消防安全工作在上級領(lǐng)導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。
三、主要經(jīng)驗和收獲
在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲:
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能更好適應工作崗位。
(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
(三)只有堅持原則落實制度，認真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。
(四)只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。
(五)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。
四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。
(一)開展常規(guī)檢查。
把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。
冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。
(二)經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。
(三)總結(jié)下來:在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。
在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結(jié)工作成績與問題，及時采取對策!
六、存在的不足
總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
1對新的東西學習不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
2本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利于同事之間的團結(jié)，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。
3宿舍偷盜事件的發(fā)生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題，后來引起上級領(lǐng)導的重視，現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預防被盜事件的發(fā)生。
七、下步的打算
針對年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面:
(一)積極搞好與員工的協(xié)調(diào)，進一步理順關(guān)系;
(二)加強管理知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;
(三)加強基礎工作建設，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升。
在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。
在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。
我們的工作要團結(jié)才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信:在上級的正確領(lǐng)導下，cssm大安防的明天更美好!
提升自我洞察的能力，增強個人與團隊成功的信念，發(fā)現(xiàn)自身的盲點與不足，增強對公司的歸屬感、事業(yè)的忠誠度，提高自身的工作素質(zhì)、快樂工作方法，向優(yōu)秀員工、執(zhí)行力團隊靠攏，是一個打造無障礙溝通、責任、節(jié)約、互信、高效、協(xié)作、付出、積極、進取、創(chuàng)新、奉獻、感恩的學習型企業(yè)的優(yōu)秀課程!
如果問大家，公司靠什么生存?大家一定會毫不含糊地回答:利潤。
利潤從哪里來?學過財務的人都知道:利潤=收入-支出。
那么影響收入和支出的因素又有哪些呢?從大的方面來說，有營業(yè)收入、營業(yè)成本、管理費用、財務費用和銷售費用等;再細化下去，有產(chǎn)品創(chuàng)新能力、產(chǎn)品質(zhì)量、原材料采購價格、安全管理、人力成本、設備維修成本等等。
在我們參與生產(chǎn)的產(chǎn)品中，質(zhì)量是否達到了顧客的要求?有沒有被退貨?許多日常工作，我們是否都做好了?是否存在經(jīng)常被上級指正或批評?是否經(jīng)常要返工?由于自己工作的失誤，有無給公司帶來直接的經(jīng)濟損失?這些看似與利潤無直接關(guān)系的事，時刻都在影響公司的利潤。
不管我們從事何種工作，都必須確保工作質(zhì)量，以工作質(zhì)量保證產(chǎn)品質(zhì)量，保證工作質(zhì)量的前提是必須要樹立良好的質(zhì)量意識。
因為公司的產(chǎn)品質(zhì)量好，價格合理，顧客才樂于購買我們的產(chǎn)品，公司才會因此而獲得利潤，并以此保障廣大員工的生活和股東的紅利，公司才得以健康發(fā)展。
以最低的價格獲得更多質(zhì)量優(yōu)良的產(chǎn)品--這是顧客共同的愿望，因此公司必須生產(chǎn)價廉物美的產(chǎn)品，才能滿足顧客的需要，確保源源不斷的利潤。
如果一家公司的產(chǎn)品、服務等均比不上別家公司，那么就不會有人購買它的產(chǎn)品，更談不上賺取利潤，而沒有利潤的公司出路只有一條--那就是關(guān)門。
質(zhì)量良好的產(chǎn)品，是每一個顧客所熱切希望的，同樣，質(zhì)量良好的工作結(jié)果，也是每一位上級所熱切希望的，因此，我們要按照程序要求和正確的工作方法開展各項工作。
如果一件工作或一個產(chǎn)品做完之后，才發(fā)現(xiàn)其質(zhì)量不合格，那不僅浪費了勞力，也浪費了時間和原材料，因此，在工作進行的過程中能夠及早發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不良的情形或先兆，就可減少或避免無謂的浪費。
在質(zhì)量問題上對于顧客而言，100-1=0，也就是說 1%的微小質(zhì)量錯誤，卻可能帶來100%的損失。
關(guān)于質(zhì)量意識問題，我們不得不提海爾:海爾傳播質(zhì)量意識的第一個行動就是曾轟動全國，而后被廣泛傳為佳話的砸冰箱事件，用海爾人的話說，那不是砸爛76臺冰箱，而是砸爛了原來低劣的質(zhì)量意識(砸爛的76臺冰箱不是不能用，而是存在缺陷，如外觀有瑕疵，當時買冰箱都憑票供應，流向市場就是暢銷貨，因此有許多老工人希望能處理給他們，砸冰箱時他們都淚流滿面。
不過話又說回來，如果這76臺冰箱當時不砸的話，也就沒有今天輝煌的海爾)。
以低劣的質(zhì)量意識能夠生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，這是不可想象的。
二、對質(zhì)量的認識和要求
1 質(zhì)量就是符合要求，并非越高越好
產(chǎn)品在質(zhì)量就是符合要求，符合客戶要求和行業(yè)標準要求，并不是越高越好。
如果一味地追求高質(zhì)量，勢必增加額外的成本，而加重負擔。
例如，一個尺寸要求可以偏差+/-0.5mm而沒有影響功能，就不要定在0.1mm，因為標準越高，生產(chǎn)的難度自然就越大，這明顯影響到生產(chǎn)效率，如果較低的標準都可以滿足要求，自然生產(chǎn)效率就越高，次品率就會越低。
2 質(zhì)量觀念必須正確。
“態(tài)度決定一切，思想決定行動”
如果有正確的質(zhì)量觀念，則在工作中把質(zhì)量放在首位。
相反，就會反感，忽視質(zhì)量工作 ，更談不上把質(zhì)量放在首位。
思想決定行動
絕大多數(shù)是管理者和工人的`思想意識決定了生產(chǎn)作業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量狀況。
1.如果你認為生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量問題比率在97%是合理的，那么你就一定不會持續(xù)改善這3%的次品率。
2.如果你認為生產(chǎn)過程中堆積產(chǎn)品是很正常的事，那么你就一定不會去改善那些產(chǎn)品堆積的問題。
3.如果你認為這件事是不可能完成的，那么你一定不會再想辦法去完成它。
因而我們必須有正確的質(zhì)量觀念，那就是所有問題都是可以解決的，任何困難都是可以克服的。
3 第一次就要將事情做好。
對于產(chǎn)品，我們必須第一次就把質(zhì)量做好，避免返工以浪費材料、時間和人力，從而爭取更多的時間進行生產(chǎn)。
而對于程序和工作步驟方面，第一次就做好，更可以避免相關(guān)人員在按照這些程序或指引工作時出現(xiàn)錯誤。
4 質(zhì)量，并不只是質(zhì)量部的事，所有與產(chǎn)品相關(guān)的人都必須為產(chǎn)品質(zhì)量負責。
二、良好的質(zhì)量意識會給公司與自身帶來什么樣的好處?
如果我們都養(yǎng)成良好的質(zhì)量意識將會給公司帶來的好處我歸納了以下幾條:
1.提高我們的工作效率;
2.降低我們的損耗;
3.增加公司信譽及客戶滿意度;
4.加快公司產(chǎn)品的流通;
5.提高我們的產(chǎn)能;
6.減少工作時間;
7.相同時間內(nèi)提高我們的收入;
8.提高產(chǎn)品的合格率;
9.減少不必要的返工;
10.提高公司的競爭力。
我只歸納了以上幾點，可能還有很多的好處。
三、如果沒有良好的質(zhì)量意識會有什么好處?
沒有良好的質(zhì)量意識習慣，不但公司的產(chǎn)品沒有競爭力，相信在坐各位同事能力將會大打折扣。
如果大家都沒有養(yǎng)成好質(zhì)量習慣，生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量將會出現(xiàn)惡性循環(huán)，產(chǎn)品的質(zhì)量不但不能提升，反而會更加差，我們的訂單將越來越少，遲早一天，我們都會去重新找工作。
如果大家對公司還有一感情，相信沒有任何一個人愿意看到這一天的到來。
沒有良好質(zhì)量習慣，我們會陷入永無止境的返工的工作中去，不斷地跟客戶解釋與道歉當中。
不斷地降低公司的信譽其次，公司的所有品管人員，不但要做好自律的工作，還要不斷提醒其他部門的同事，不要做一些影響產(chǎn)品質(zhì)量的行為。
發(fā)現(xiàn)不良行為要立即糾正。
第三，公司的同事，要相互監(jiān)督與提醒，發(fā)現(xiàn)不良的質(zhì)量行為，即刻糾正。
第四，新入職的員工，在入職培訓時，增加此項培訓。
其上司有義務向新入職員工宣傳這方面的知。
第五，不斷收集客戶的投訴信息，加強公司的內(nèi)部培訓與管理。
以下是我的一些個人方法:
1.品管人員指出各位同事的不良行為，是為了幫助你們糾正錯誤，不是找你們的小辮子(找麻煩)。
各位同事如果都有這種良好的心態(tài)去處理品管發(fā)現(xiàn)的問題，相信總有一天，我們的產(chǎn)品質(zhì)量，將無可挑剔(機器設備缺陷除外)。
2.品管人員要主動與各部門的同事進行溝通，如果發(fā)現(xiàn)意見不同的情況，不要爭執(zhí)，要向自己上司匯報并尋求解決的辦法。
3.品管人員發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)的同事有影響產(chǎn)品質(zhì)量的行為時，應有禮貌制止他們的行為，并告訴他們，這樣做有什么樣的危害。
如果不聽勸告者，立即向其上司反映，并向品質(zhì)主管匯報。
4.生產(chǎn)過程中出現(xiàn)資料與樣辦不符的情況，要立即停止生產(chǎn)，并向上級匯報，尋求解決的途徑，品管人員義務進行跟蹤，直到問題解決為止。
5.生產(chǎn)同事如果發(fā)現(xiàn)品管人員玩忽職守，有義務向品管主管/經(jīng)理對其進行投訴，并協(xié)助調(diào)查投訴情況。
團員學心得體會及感悟篇十四
作為一個現(xiàn)代人，我們時常會經(jīng)歷許許多多的事情，有喜有悲，有成有敗。而這些經(jīng)歷不僅僅是一個人的經(jīng)歷，也是一個人的心得體會，它們會在我們的生命中留下痕跡，變成我們成長和進步的動力。在這篇文章中，我將分享我在生活和工作中的一些心得體會和感悟，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)和幫助。
第一段，我的第一次面試
第一次的面試，我準備得非常充分，穿著整齊、頭發(fā)整齊、皮鞋擦得非常干凈，自認為自己的實力很強，所以心態(tài)很放松。但是，當我走進面試室時，我突然緊張起來。面試官看著我，讓我感覺好像我什么也不懂。我緊張得汗流滿面，喉嚨干燥，連話都說不太清楚。當我越來越緊張時，我的表現(xiàn)就越來越糟糕，最終導致我未能得到這份工作。但是，這次失敗讓我認識到了一個問題：即使準備充分，也不能忽視心態(tài)的重要性。這次經(jīng)歷教育我要保持從容自如，并通過每次失敗不停地完善自己。
第二段，自我管理
工作之余，我開始在家學習一些軟技能和管理知識。通過對自我管理的一些方法的學習，我的生活變得更加規(guī)律和高效。我每天早上5點起床，按照自己的計劃進行學習和休息，每周末都會制定自己下周的計劃并執(zhí)行。這些方法讓我更好的管理時間和自己的狀態(tài)。我通過這樣的方式得到了很多提升，我也更加明白，學習是一種行動。如果我們學習了一些知識，但不付諸實踐，那么這些知識就沒有什么意義。
第三段，文化與習慣
在我的工作和生活中，經(jīng)常會遇到和不同文化和習慣有關(guān)的問題。我曾經(jīng)因為沒有了解其他文化和習慣而與人產(chǎn)生矛盾。例如，在參加一個國際會議時，我做了一件讓人很生氣的事情：按照我們團隊的風俗，我在會議中間提出了自己的疑惑問題，但是在會議的進行中，其他人一直在聊天或者喝咖啡等其他的事情，這讓我很生氣。但是，在這種情況下，我應該更多的理解其他人文化的差異，而不是與人生氣。這件事情讓我明白：溝通沒有錯，不同的文化和習慣需要我們?nèi)プ鹬亍?BR> 第四段，團隊合作
作為一名合格的員工，團隊合作是必須要具備的能力。一個優(yōu)秀的團隊需要大家相互幫助，需要大家相信和尊重對方。我的經(jīng)歷告訴我，團隊合作最重要的是協(xié)作和溝通。素質(zhì)好的團隊成員都能夠保持開放心態(tài)，勇于傾聽他人的建議，充分發(fā)揮自己的專業(yè)技能，共同完成團隊的任務。通過與團隊合作，我在與人溝通，解決問題等方面有了很大提升。
第五段，堅持不懈
在我的工作和生活中，我經(jīng)常會面臨各種困難和挑戰(zhàn)。如何能夠在面對這些挑戰(zhàn)時，堅持不懈，取得成功？經(jīng)過我的經(jīng)歷和學習，我明白了兩個原則，第一，不輕言放棄。當我們遇到任何的挑戰(zhàn)和困難時，需要多思考一下，尋求辦法和方法進行解決。第二，需要細心和耐心。在攻克一些難題的過程中，我們需要不斷學習、研究、嘗試，始終堅持精益求精的態(tài)度。
總之，我們的生活和工作中有許多機會讓我們學習、成長和進步。只有我們能夠充分利用這些機會，從失敗和挫折中吸取教訓，才能夠成為更好的自己。這個過程需要堅持不懈、反思和成長，只要我們能夠堅持下去，積極面對困難與挑戰(zhàn)，那么我們一定能夠達到我們的目標。
團員學心得體會及感悟篇十五
而團員是先進青年的代表，建立一支能夠發(fā)揮先進模范作用的團員隊伍，是團組織戰(zhàn)斗力的重要體現(xiàn)，是完成黨賦予共青團的各項任務的基本保證，是進一步做好新形勢下青年群眾工作，鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎的根本要求。黨的十六屆三中、四中全會，團的十五屆三中全會等對進一步提高團員的綜合素質(zhì)，發(fā)揮團員隊伍先進模范作用提出了更新、更高的要求。因此,我們不僅要充分發(fā)揮團員的帶頭模范作用,更要做一名合格的當代優(yōu)秀團員.
“學習是共青團的重要任務。在新的歷史條件下，只有不斷增強學習能力，團組織才能永葆生機和活力”、“最重要的是興起學習貫徹‘三個代表’重要思想的新高潮”、“青年要勤于學習”、“青年時期是學習的黃金時期”、“終身學習的觀念……”團十五大報告對加強青年學習進行了深入地闡述，報告中涉及到學習的內(nèi)容有22項之多，由此可見，學習不僅是當前時期，而且是今后一個時期團組織的'一項重要任務。結(jié)合當前創(chuàng)建學習型企業(yè)和爭當學習型團員青年的實際，對于貫徹落實團十五大精神，緊跟時代步伐，最重要的就在于增強廣大團員青年的學習能力。我們作為建設有中國特色社會主義事業(yè)的生力軍，如果每個團員都能成為學習型團員，每個團的干部都能成為學習型干部，每個團的組織都能成為學習型組織，在全團中形成濃厚的學習氛圍，就能夠影響和帶動整個團支部的學習熱情，加快學習型團支部的建設進程，使廣大團員青年成為黨和國家事業(yè)發(fā)展的可靠接班人和強大生力軍，使團組織成為黨的忠實助手和后備軍，成為黨聯(lián)系青年的牢固橋梁和紐帶。
我是一名團員，一名永遠忠于黨，忠于人民的團員，我為此感到光榮，感到驕傲和自豪，團隊的生活讓我長大了，讓我懂得了很多很多：我要做一個有用的人，無論什么時候都嚴格要求自己，在學習中，有釘子般的鉆勁，在生活中，任勞任怨，為別人著想。我還從團隊生活中獲得了認同感和歸屬感。
隨著時代的發(fā)展,我們作為一名21世紀的團員,不僅要從各方面嚴格要求自己,更要在各方面都時刻起一個帶頭作用,既然我們是團隊的一分子,我們就要不惜一切代價去維護我們的團的利益,爭取在新的世紀,讓我們的團在各方面都顯示出強大的生命力與生存力,這不僅是我們其中一個團員的神圣職責,更是我們所有團員的歷史使命.只要我們大家共同努力,我相信我們的團的明天會更好.
團員學心得體會及感悟篇十六
會 團員
心得體會
4 篇 ? 中國共青團是由千千萬萬個團員組成的，團的路線方針政策要靠這千千萬萬個團員去執(zhí)行，團的主張要靠這千千萬萬個團員去實施，每一個團員的素質(zhì)關(guān)系著團的整體素質(zhì)，每一個團員的言行影響著團的整體形象，我們的團能不能保持先進性、有無吸引力、凝聚力，就看能否充分發(fā)揮團員的先鋒模范作用。
我們的團員隊伍總體上是好的，但在當前復雜的社會環(huán)境中，在各種思潮的沖擊下，也還存在著許多不適應的地方，有的團員理想信念動搖，有的團員意識觀念淡薄，把自己等同于一般群眾，干工作怕吃苦，對好處斤斤計較。對錯誤、對歪風邪氣不敢抵制和斗爭。是非觀念不強，感情用事，憑個人好惡、得失來看待和處理問題，等等。
造成有的團員不能發(fā)揮先鋒模范作用，影響團的先進性，原因是多方面的，有教育機制不全、管理機制落后、團員主體機制缺失等等。要充分發(fā)揮團員的先鋒模范作用，保持團的先進性，主要還應從健全科學機制上下功夫。
構(gòu)建科學的教育體系：一是要加強馬克思主義理論教育，堅定團員的共產(chǎn)主義信念，提高團員的理論素質(zhì)，使其能夠用馬克思主義的觀點看問題，用馬克思主義理論解釋和解決問題;二是用毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝團員，堅定團員建設中國特色社會主義的信念。加強革命傳統(tǒng)教育和反腐倡廉教育，增強團員抵抗腐朽思想侵蝕的能力。三是要加強法制教育，依法治國是我國的基本治國方略，團員肯定要帶頭學法、懂法、守法、用法，依法辦事。四是業(yè)務技能和職業(yè)道德教育，團員不但要有完成本職工作的能力，還要有完成團的工作的能力。其次，必須健全團員學習監(jiān)督機制。團員學習的時間、內(nèi)容、數(shù)量、質(zhì)量要量化、制度化，要進行測評或考試，要有獎懲，以督促團員的學習。
2、確立團員主體機制，提高團員主體意識就團員個體而言，團員發(fā)揮先鋒模范作用需要有一種內(nèi)在的動力，這種動力來自何處呢?從根本上講，來自團員的主體意識，即來自團員對團的事業(yè)的自覺認同，自覺參與，自覺奮斗。要提高團員的主體意識就必須確立團員主體機制，團員的主體機制主要表現(xiàn)在三個大的方面：第一、團員的參與機制。參與，是團員在團內(nèi)主體地位最直接、最主要的表現(xiàn)。第二、團員主體的監(jiān)督機制。這對于團的健康發(fā)展至關(guān)重要，要在大力發(fā)展團內(nèi)民主的基礎上擴大團內(nèi)事務公開化的程度，疏通團員民主監(jiān)督的渠道，使團員的意見、批評、質(zhì)疑、評議等等，能夠有順暢上達和規(guī)范處理的機制。第
三、
團員主體的權(quán)利保障機制。切實保障團員的權(quán)利是團內(nèi)民主制度建設的基礎，亦是建立和完善團員主體機制的重要內(nèi)容和基本條件。
3、完善團的用人機制，確保團的正確導向 ? 用什么人不用什么人，對團的作風建設乃至整個團的建設具有重要的影響和導向作用。高考是學生的指揮棒，用人是團員行為的指揮棒，被提拔的人，無形中會成為不是典型的“典型”，被提拔者是什么樣的人，是因什么被提拔的，人們都會向他看齊。如果被提拔的都是起先鋒模范作用的優(yōu)秀團員，那么其他團員就會朝這個方向努力，處處發(fā)揮先鋒模范作用。所以，一定要健全完善用人機制，用科學的選人用人制度來保障把人選準用準，確保被提拔之人都是德才兼?zhèn)湔?，能夠起先鋒模范作用的人，這樣才能確保正確的導向。
員聯(lián)系卡”管理，使每一個團員不管在哪里都不會游離于組織之外，都有一個“家”，或都能找到一個“家”，都能依靠組織發(fā)揮作用。
對團員的管理還要完善團員的“出入口”機制，要正確處理團員的數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系，加強發(fā)展團員的計劃性，增強工作的主動性和預見性，嚴格把好“入口關(guān)”，要善于培養(yǎng)和吸收年富力強、文化層次高、威望較高的群眾入團。把好“入口”關(guān)要責任到人，入團介紹人要保證介紹對象的質(zhì)量，否則要追究介紹人的責任。在把好“入口”關(guān)的同時疏通“出口”關(guān)，對于犯錯誤的團員，一方面要加強教育，另一方面，要嚴格按照團章的規(guī)定，該處理的處理，該清除的清除，決不姑息遷就。只有這樣，才能保證團員隊伍的純潔性和先進性。
同情況，制定不同標準，指標不能過高，也不能過低;五要有可操作性，凡是能量化的指標盡量量化，不能量化的要作出明確的定性要求，盡量做到客觀剛性、公平合理。
只要每一個共青團員都提高政治意識、模范意識和組織意識，中國共青團就能永遠跟黨走，保持先進性。學習《增強共青團員意識》心得體會團員心得體會 2 篇 | 返回目錄 ? 學習《增強共青團員意識》心得體會 ?——科委系統(tǒng)44所團員意識教育“寫一篇心得體會”活動情報信息中心團員心得小記 ? 1995 年 12 月，我光榮地加入了中國共產(chǎn)主義青年團，作為一名共青團員至今已整整十年了。在這十年里，在我從懵懂莽撞的青春少年成長為朝氣蓬勃的青年工作者的同時，我對共青團員的意識也歷久彌新。在這十年中，通過組織生活和對共青團章的不斷學習，我明確了自己作為一個由中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的先進青年在建設社會主義的初級階段里所肩負的歷史使命和奮斗方向：除了要堅決擁護中國共產(chǎn)黨的綱領(lǐng)，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南外，還要解放思想，實事求是，與時俱進，同全國各族青年一起努力奮斗，將祖國建設成為富強、民主、文明的社會主義現(xiàn)代化國家。
學習書本知識與投身社會實踐的統(tǒng)一，堅持實現(xiàn)自身價值與服務祖國人民的統(tǒng)一，堅持樹立遠大理想與進行艱苦奮斗的統(tǒng)一。從那時起，我就將此四項要求當作修身正己的一面鏡子，時刻規(guī)范、約束、把握自己的成長軌跡，
總結(jié)
出作為一名優(yōu)秀共青團員所應具有的素質(zhì)與思想修養(yǎng)。一名優(yōu)秀的共青團員應該是：在學生時代學習出類拔萃，思想修養(yǎng)崇高無私；參加工作后，技術(shù)業(yè)務精湛，道德情操高尚，不斷要求進步，做到在實現(xiàn)自我價值的同時，服務祖國人民。
上，因為翻譯文章的前提是你得對語篇的語法、句法有清晰的認識和把握，而修改現(xiàn)成文章則恰恰需要你對英文規(guī)范有非常清楚的了解。
由于我所從事的工作任務是科技英語的編輯，所以要想讓自己在工作實踐中繼續(xù)成長為一名優(yōu)秀的共青團員，我就必須要在江總書記提出的“四個堅持”上下功夫，努力做好自己的本職工作，辦好《半導體光子學與技術(shù)》英文期刊，為研究所新聞出版事業(yè)的發(fā)展貢獻出自己的全部力量！? 44 所情報信息中心 李薇 ? 11 月 團員培訓感想心得體會團員心得體會 3 篇 | 返回目錄 ? 中國共青團是由千千萬萬個團員組成的，團的路線方針政策要這千千萬萬個團員去執(zhí)行，團的主張要這千千萬萬個團員去實施，每一個團員的素質(zhì)關(guān)系著團的整體素質(zhì)，每一個團員的言行影響著團的整體形象，我們的團能不能保持先進性、有無吸引力、凝聚力，就看能否充分發(fā)揮團員的先鋒模范作用。
? 我們的團員隊伍總體上是好的，但在當前復雜的社會環(huán)境中，在各種思潮的沖擊下，也還存在著許多不適應的地方，有的團員理想信念動搖，有的團員意識觀念淡薄，把自己等同于一般群眾，干工作怕吃苦，對好處斤斤計較。對錯誤、對歪風邪氣不敢抵制和斗爭。是非觀念不強，感情用事，憑個人好惡、得失來看待和處理問題，等等。
? 造成有的團員不能發(fā)揮先鋒模范作用，影響團的先進性，原因是多方面的，有教育機制不全、管理機制落后、團員主體機制缺失等等。要充分發(fā)揮團員的先鋒模范作用，保持團的先進性，主要還應從健全科學機制上下功夫。
? 1、建立團員教育機制，提高團員綜合素質(zhì) ? 綜合素質(zhì)是團員發(fā)揮先鋒模范作用的基礎，素質(zhì)的高低決定發(fā)揮作用的大小。要提高團員的綜合素質(zhì)，首先必須構(gòu)建科學的教育體系：一是要加強馬克思主義理論教育，堅定團員的共產(chǎn)主義信念，提高團員的理論素質(zhì)，使其能夠用馬克思主義的觀點看問題，用馬克思主義理論解釋和解決問題；二是用毛澤東思想、鄧小平理論、“xxxx”重要思想武裝團員，堅定團員建設中國特色社會主義的信念。加強革命傳統(tǒng)教育和反腐倡廉教育，增強團員抵抗腐朽思想侵蝕的能力。三是要加強法制教育，依法治國是我國的基本治國方略，團員肯定要帶頭學法、懂法、守法、用法，依法辦事。四是業(yè)務技能和職業(yè)道德教育，團員不但要有完成本職工作的能力，還要有完成團的工作的能力。其次，必須健全團員學習監(jiān)督機制。團員學習的時間、內(nèi)容、數(shù)量、質(zhì)量要量化、制度化，要進行測評或考試，要有獎懲，以督促團員的學習。
種動力來自何處呢？從根本上講，來自團員的主體意識，即來自團員對團的事業(yè)的自覺認同，自覺參與，自覺奮斗。要提高團員的主體意識就必須確立團員主體機制，團員的主體機制主要表現(xiàn)在三個大的方面：第一、團員的參與機制。參與，是團員在團內(nèi)主體地位最直接、最主要的表現(xiàn)。第二、團員主體的監(jiān)督機制。這對于團的健康發(fā)展至關(guān)重要，要在大力發(fā)展團內(nèi)民主的基礎上擴大團內(nèi)事務公開化的程度，疏通團員民主監(jiān)督的渠道，使團員的意見、批評、質(zhì)疑、評議等等，能夠有順暢上達和規(guī)范處理的機制。第三、團員主體的權(quán)利保障機制。切實保障團員的權(quán)利是團內(nèi)民主制度建設的基礎，亦是建立和完善團員主體機制的重要內(nèi)容和基本條件。
? 3、完善團的用人機制，確保團的正確導向 ? 老師指出，用什么人不用什么人，對團的作風建設乃至整個團的建設具有重要的影響和導向作用。用人是團員行為的指揮棒，被提拔的人，無形中會成為不是典型的“典型”，被提拔者是什么樣的人，是因什么被提拔的，人們都會向他看齊。如果被提拔的都是起先鋒模范作用的優(yōu)秀團員，那么其他團員就會朝這個方向努力，處處發(fā)揮先鋒模范作用。所以，一定要健全完善用人機制，用科學的選人用人制度來保障把人選準用準，確保被提拔之人都是德才兼?zhèn)湔?，能夠起先鋒模范作用的人，這樣才能確保正確的導向。
? 4、創(chuàng)新團員管理機制，提高團員管理水平 ? 隨著改革開放的深入，團員流動大幅上升，對這些流動團員，團籍所在地的團組織對他們無法管理，打工所在地的團組織又對他們?nèi)鄙俟芾?，他們似無根的浮萍，游離于組織之外。團員發(fā)揮作用不僅需要自身的素質(zhì)和內(nèi)在的動力，更需要有組織的力量，就是團組織如何具體地為團員發(fā)揮作用提出要求、創(chuàng)造條件、搭建平臺。缺乏團組織的力量，團員個人要發(fā)揮作用往往是很難的。所以，要根據(jù)團員分布的特點在各種企業(yè)中建立健全團組織。對流動團員實行“流動團員聯(lián)系卡”管理，使每一個團員不管在哪里都不會游離于組織之外，都有一個“家”，或都能找到一個“家”，都能依*組織發(fā)揮作用。
? 對團員的管理還要完善團員的“出入口”機制，要正確處理團員的數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系，加強發(fā)展團員的計劃性，增強工作的主動性和預見性，嚴格把好“入口關(guān)”，要善于培養(yǎng)和吸收年富力強、文化層次高、威望較高的群眾入團。把好“入口”關(guān)要責任到人，入團介紹人要保證介紹對象的質(zhì)量，否則要追究介紹人的責任。在把好“入口”關(guān)的同時疏通“出口”關(guān)，對于犯錯誤的團員，一方面要加強教育，另一方面，要嚴格按照團章的規(guī)定，該處理的處理，該清除的清除，決不姑息遷就。只有這樣，才能保證團員隊伍的純潔性和先進性。
? 5、建立科學完善的考評機制，形成人人爭先的良好氛圍 ? 團員的先進性和先鋒模范作用必須得到肯定和鼓勵，才能保持下去。要對團員進行合理的評價，必須依*科學合理的考評機制。這個考評機制一要有針對性，要根據(jù)不同類別、不同崗位、不同層次的團員所履行的職責的不同，提出不同的要求；二要有全局性，考核內(nèi)容要涉及經(jīng)濟、團建、品德、精神文明等方面；三要突出重點，結(jié)合職業(yè)特點、工作特點、工作任務等，提出具體的參照數(shù)；四要有合理性，分別不同情況，制定不同標準，指標不能過高，也不能過低；五要有可操作性，凡是能量化的指標盡量量化，不能量化的要作出明確的定性要求，盡量做到客觀剛性、公平合理。
? 只要每一個共青團員都提高政治意識、模范意識和組織意識，中國共青團就能永遠跟黨走，保持先進性。
團員培訓心得體會團員心得體會 4 篇 | 返回目錄 ? 中國共青團是由千千萬萬個團員組成的，團的路線方針政策要這千千萬萬個團員去執(zhí)行，團的主張要這千千萬萬個團員去實施，每一個團員的素質(zhì)關(guān)系著團的整體素質(zhì)，每一個團員的言行影響著團的整體形象，我們的團能不能保持先進性、有無吸引力、凝聚力，就看能否充分發(fā)揮團員的先鋒模范作用。
我們的團員隊伍總體上是好的，但在當前復雜的社會
環(huán)境中，在各種思潮的沖擊下，也還存在著許多不適應的地方，有的團員理想信念動搖，有的團員意識觀念淡薄，把自己等同于一般群眾，干工作怕吃苦，對好處斤斤計較。對錯誤、對歪風邪氣不敢抵制和斗爭。是非觀念不強，感情用事，憑個人好惡、得失來看待和處理問題，等等。
造成有的團員不能發(fā)揮先鋒模范作用，影響團的先進性，原因是多方面的，有教育機制不全、管理機制落后、團員主體機制缺失等等。要充分發(fā)揮團員的先鋒模范作用，保持團的先進性，主要還應從健全科學機制上下功夫。
監(jiān)督機制。團員學習的時間、內(nèi)容、數(shù)量、質(zhì)量要量化、制度化，要進行測評或考試，要有獎懲，以督促團員的學習。
2、確立團員主體機制，提高團員主體意識就團員個體而言，團員發(fā)揮先鋒模范作用需要有一種內(nèi)在的動力，這種動力來自何處呢?從根本上講，來自團員的主體意識，即來自團員對團的事業(yè)的自覺認同，自覺參與，自覺奮斗。要提高團員的主體意識就必須確立團員主體機制，團員的主體機制主要表現(xiàn)在三個大的方面：第一、團員的參與機制。參與，是團員在團內(nèi)主體地位最直接、最主要的表現(xiàn)。第二、團員主體的監(jiān)督機制。這對于團的健康發(fā)展至關(guān)重要，要在大力發(fā)展團內(nèi)民主的基礎上擴大團內(nèi)事務公開化的程度，疏通團員民主監(jiān)督的渠道，使團員的意見、批評、質(zhì)疑、評議等等，能夠有順暢上達和規(guī)范處理的機制。第三、團員主體的權(quán)利保障機制。切實保障團員的權(quán)利是團內(nèi)民主制度建設的基礎，亦是建立和完善團員主體機制的重要內(nèi)容和基本條件。
以，一定要健全完善用人機制，用科學的選人用人制度來保障把人選準用準，確保被提拔之人都是德才兼?zhèn)湔?，能夠起先鋒模范作用的人，這樣才能確保正確的導向。
4、創(chuàng)新團員管理機制，提高團員管理水平? 隨著改革開放的深入，團員流動大幅上升，對這些流動團員，團籍所在地的團組織對他們無法管理，打工所在地的團組織又對他們?nèi)鄙俟芾恚麄兯茻o根的浮萍，游離于組織之外。團員發(fā)揮作用不僅需要自身的素質(zhì)和內(nèi)在的動力，更需要有組織的力量，就是團組織如何具體地為團員發(fā)揮作用提出要求、創(chuàng)造條件、搭建平臺。缺乏團組織的力量，團員個人要發(fā)揮作用往往是很難的。所以，要根據(jù)團員分布的特點在各種企業(yè)中建立健全團組織。對流動團員實行“流動團員聯(lián)系卡”管理，使每一個團員不管在哪里都不會游離于組織之外，都有一個“家”，或都能找到一個“家”，都能依*組織發(fā)揮作用。
對團員的管理還要完善團員的“出入口”機制，要正確處理團員的數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系，加強發(fā)展團員的計劃性，增強工作的主動性和預見性，嚴格把好“入口關(guān)”，要善于培養(yǎng)和吸收年富力強、文化層次高、威望較高的群眾入團。把好“入口”關(guān)要責任到人，入團介紹人要保證介紹對象的質(zhì)量，否則要追究介紹人的責任。在把好“入口”關(guān)的同時疏通“出口”關(guān)，對于犯錯誤的團員，一方面要加強教育，另一方面，要嚴格按照團章的規(guī)定，該處理的處理，該清除的清除，決不姑息遷就。只有這樣，才能保證團員隊伍的純潔性和先進性。
5、建立科學完善的考評機制，形成人人爭先的良好氛圍 ? 團員的先進性和先鋒模范作用必須得到肯定和鼓勵，才能保持下去。要對團員進行合理的評價，必須依*科學合理的考評機制。這個考評機制一要有針對性，要根據(jù)不同類別、不同崗位、不同層次的團員所履行的職責的不同，提出不同的要求;二要有全局性，考核內(nèi)容要涉及經(jīng)濟、團建、品德、精神文明等方面;三要突出重點，結(jié)合職業(yè)特點、工作特點、工作任務等，提出具體的參照數(shù);四要有合理性，分別不同情況，制定不同標準，指標不能過高，也不能過低;五要有可操作性，凡是能量化的指標盡量量化，不能量化的要作出明確的定性要求，盡量做到客觀剛性、公平合理。
只要每一個共青團員都提高政治意識、模范意識和組織意識，中國共青團就能永遠跟黨走，保持先進性。
團員心得體會范文
團員團課心得體會范文
團員心得體會1000字
團員心得體會500字
大學生團員心得體會
團員學心得體會及感悟篇十七
共青團是黨領(lǐng)導下的先進青年的群眾組織，青年工作是黨的群眾工作的重要組成部分。三個代表的重要思想，不僅是全面加強黨的建設的偉大綱領(lǐng)，也為共青團的建設指明了方向;不僅是對各級黨組織和廣大黨員的新要求，也是對各級團組織和團員青年提出的新標準。認真學習、深刻理解、全面貫徹三個代表的重要思想，對于面向新世紀加強共青團的建設，推動青年工作和共青團事業(yè)的發(fā)展，對于培育造就跨世紀的一代四有新人，對于團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年肩負起實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史重任，都有著十分重要的指導意義。共青團必須按照黨建帶團建的要求，堅持三個代表的方向，全面加強自身建設，使共青團員始終成為廣大青年的先進代表，共青團組織始終成為青年組織的核心。
一、充分認識三個代表重要思想對團組織先進性的新要求
三個代表的重要思想，從社會發(fā)展規(guī)律和工人階級政黨性質(zhì)的高度揭示了黨的先進性的實質(zhì)和內(nèi)涵，說明只有正確把握生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的矛盾運動，堅持代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求;正確把握物質(zhì)與精神的辯證關(guān)系，堅持代表中國先進文化的前進方向;正確把握黨與人民群眾的血肉聯(lián)系，堅持代表中國最廣大人民的根本利益，黨才能始終走在時代前列，保持旺盛的生命力。團的命運從來都與黨的命運緊密相連。實踐表明，黨興旺發(fā)達，團就充滿生機。時代的發(fā)展，形勢的變化，要求我們必須對如何保持團的先進性問題做出新的回答。
首先，共青團組織必須把鄧小平理論和三個代表重要思想作為強大思想武器。在新的歷史時期，共青團工作面臨著一系列新情況新問題，解決這些問題必須著眼于新的實際，必須善于運用新的方法，必須始終堅持以鄧小平理論和三個代表思想為指導。團要把用科學理論武裝青年、教育青年作為根本任務，把三個代表的重要思想貫穿共青團工作的全過程。
其次，共青團組織必須適應時代要求進一步強化職能。作為黨領(lǐng)導下的先進青年的群眾組織，共青團要突出政治屬性，發(fā)揮政治優(yōu)勢，強化黨的助手和后備軍職能;要代表和維護青年的利益，強化黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶職能;要從維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，強化國家政權(quán)的重要社會支柱職能。
第三，共青團組織必須面對新形勢新任務，在經(jīng)濟和社會的跨世紀發(fā)展中發(fā)揮作用。要按照先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，圍繞經(jīng)濟建設發(fā)揮優(yōu)勢，增大工作的經(jīng)濟含量;要落實科技是第一生產(chǎn)力的思想，不僅在急、難、險、重方面，更要在高、精、尖、新方面發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，增大工作的科技含量;要按照先進文化的前進方向，進一步強化育人職能，引導青年在社會主義精神文明建設中發(fā)揮作用，增大工作的文化含量。
第四，共青團組織針對團的實際狀況，不斷加強自身建設。要不斷加強團的基層基礎建設，確保組織有生命力;努力建設一支高素質(zhì)的團干部隊伍，確保骨干有凝聚力;把先進青年團結(jié)起來，加強教育和管理，確保團員隊伍有戰(zhàn)斗力。
二、以三個代表作為團的根本指導思想
三個代表的重要論述，是加強新時期黨的建設的根本指導思想，也是加強新時期團的建設的根本指導思想。在團的建設中堅持三個代表的指導思想，一是要堅持在服務黨的工作大局中加強團的自身建設。共青團服務黨的中心任務和黨在各個時期的工作重點，其最終落腳點和集中體現(xiàn)在以經(jīng)濟建設為中心，促進社會生產(chǎn)力的發(fā)展，也就是要始終堅持圍繞經(jīng)濟抓團建，抓好團建促經(jīng)濟，把團員青年的積極性和創(chuàng)造性引導和凝聚到為黨始終代表中國先進社會生產(chǎn)力發(fā)展要求而努力這一目標上來。二是要堅持在完成培育四有新人的根本任務中推動團的建設。培育四有新人與推動團的建設之間是相互促進的辯證關(guān)系。團的建設抓好了，才能始終堅持用科學理論、先進文化、崇高精神、高尚道德去武裝、教育、塑造、熏陶團員青年，培養(yǎng)造就一批又一批、一代又一代跟隨黨走在時代前列、為黨始終成為代表中國先進文化前進方向而努力的青年。三是要堅持在服務青年中促進團的建設。為青年建功立業(yè)和健康成長服務，是黨的全心全意為人民服務宗旨在團的工作中的具體體現(xiàn)。共青團要把服務青年作為促進自身建設的切入點和突破口，通過建立青年服務體系，豐富服務手段，拓寬服務領(lǐng)域，構(gòu)建聯(lián)系青年的新型紐帶，以服務促建設，以服務求活躍，把廣大優(yōu)秀青年團結(jié)和凝聚在黨的周圍。團組織服務和代表青年根本利益的工作做好了，也就鞏固和擴大了黨在青年中的群眾基礎。
三、廣大共青團員要認真學習、實踐三個代表重要思想，永葆團組織與團員的先進性
共青團員是青年的先進分子。使共青團員始終成為青年的先進代表，是由共青團的性質(zhì)決定的，是共青團先進性的集中體現(xiàn)。共青團只有教育、團結(jié)和引導廣大團員始終保持先進性，充分發(fā)揮模范帶頭作用，才能使廣大團員真正成為青年的先進代表。
現(xiàn)階段，大學期間開設的兩課為我們提供了良好的學習機會，團員青年應該認真努力學習理論知識。而目前一些同學輕視甚至厭倦這些課，不注意自己的理論學習，往往導致自己思想混亂，不思進取，最后，很容易喪失一名團員的先進性。另外，三個代表重要思想內(nèi)涵豐富、博大精深，要學深悟透，必須研讀原著，精讀原文，必須在深刻領(lǐng)會和把握三個代表重要思想的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)上下功夫。
團員學心得體會及感悟篇一
團員身份對于每個人而言都是一種榮譽，同時也是一種責任。作為一個團員，我深深感受到了共青團的關(guān)懷和培養(yǎng)，也積累了一些心得體會和感悟。在各種團隊活動和社會實踐中，我明白了團員的重要性，學會了團隊合作和自我成長。下面將從團隊合作、自我成長、社會責任、文明禮貌和堅持理想五個方面，簡短地分享一下我作為團員的心得體會和感悟。
團隊合作是團員必備的一項能力。在團隊合作中，我學會了傾聽，學會了尊重每個隊員的意見。在團隊合作中，沒有個人的利益，只有共同的目標。通過合作，我們可以將不同的智慧和能力結(jié)合起來，取得更好的成果。團隊的成功不僅需要每個人的努力，更需要每個人的配合。團員應該時刻把團隊的利益放在首位，虛心接受他人的批評和建議，不斷提升自己的能力，為團隊做出更大的貢獻。
自我成長是團員的一項重要任務。作為一個團隊的一員，不能僅僅滿足于現(xiàn)狀，而是要不斷提升自己的能力和素質(zhì)。我不僅積極參加團隊的各種活動，還自覺地承擔了團隊中的一些重要任務。通過參與團隊活動，我學會了與人溝通、與人合作、與人協(xié)調(diào)。在不斷鍛煉和磨礪自己的過程中，我逐漸成長為一個更加成熟和自信的人。
作為團員，還要肩負起社會責任。團員是一個社會主義事業(yè)的中堅力量，我們應該時刻關(guān)注社會熱點和社會問題，積極參與社會實踐和公益活動。在社會實踐中，我親自走訪貧困地區(qū)，關(guān)注弱勢群體的生活狀況，盡己之力幫助他們解決實際困難，感受到了為社會做貢獻的無限快樂。
文明禮貌是作為團員應具備的品質(zhì)之一。通過參與團隊活動和社會實踐，我深深感受到了文明禮貌的重要性。在與他人交往中，我學會了尊重他人、理解他人和關(guān)心他人。在社會實踐中，我學會了遵守公共場所的秩序和規(guī)范，禮讓他人，愛護環(huán)境。
堅持理想是團員的重要追求。作為一個青年人，我們應該懷揣一顆理想的心，勇于追求并為之奮斗。理想是前行的動力，也是生活的目標。在團隊活動和社會實踐中，我遇到了各種困難和挫折，但我始終堅持著自己的理想。正是因為堅持理想，我才能不斷進步和成長。
作為一個團員，我深深感受到了共青團的關(guān)懷和培養(yǎng)。通過團隊合作、自我成長、社會責任、文明禮貌和堅持理想等方面的實踐，我的團員身份變得更加堅實和充實。我相信，在共青團的培養(yǎng)下，我們每個團員都會成為社會的中堅力量，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興不斷努力奮斗！
團員學心得體會及感悟篇二
作為一名青年團員，我自豪地參加了一次獻血活動。這次經(jīng)歷使我深刻地認識到獻血的重要性，也讓我感悟到了團員應該具備的品質(zhì)和責任感。以下是我在獻血活動中的感悟和心得體會。
第一段，引入獻血的背景和意義。
獻血是一種高尚的行為，是關(guān)愛生命的表現(xiàn)。通過獻血，我們可以幫助那些急需輸血的患者，挽救他們的生命。當我們看到那些因為缺血而面黃肌瘦、意識模糊的患者時，我們才能真正體會到獻血的重要性。作為一名青年團員，我們應該積極地參與到這樣的活動中，為社會做一份貢獻。
第二段，描述獻血的過程和感受。
我參加的獻血活動是在學校舉行的，場面十分莊重而有序。在獻血車上，護士們非常細致地為我們進行血液檢測和問詢，確保我們適合獻血。隨后，他們輕輕地將針頭插入我的手臂，毫不費力地獲取到了我的鮮血。這個過程雖然有些痛苦，但我一直告誡自己要堅持下去。當我看到自己的血液慢慢地流入那個透明的袋子里，我的內(nèi)心充滿了成就感和喜悅。
第三段，歸納獻血帶來的益處。
作為獻血者，我們的行為不僅僅對病人有益，對我們自己也有很多好處。首先，獻血可以促進新陳代謝，凈化血液。這對我們的身體健康非常有益。其次，獻血可以增強我們的團結(jié)協(xié)作精神。在獻血活動中，我們與其他團員一起堅持做好自己的份額，共同為社會貢獻出自己的力量。這樣的經(jīng)歷不僅可以增加我們的交流與溝通，還能提高我們的團隊合作能力。
第四段，反思和總結(jié)個人在獻血活動中的不足。
在這次獻血活動中，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。首先，我在問詢環(huán)節(jié)中的回答有些含糊不清，沒有給護士提供準確的信息。這給了我一個很大的教訓，以后我要更加細致地對待這一環(huán)節(jié)。其次，我在獻血過程中有些緊張，有些不適應。這說明我的心理素質(zhì)還有待提高，需要更多的經(jīng)歷和訓練。通過這次獻血活動，我意識到自己還有很多地方需要改進，并立下了提高自己的決心。
第五段，立下決心以及思考未來的行動。
通過這次獻血活動，我深刻地認識到了獻血的重要性和意義。作為一名青年團員，我要時刻銘記著自己的責任，更積極地參與到社會實踐中去。除了獻血，我還可以參加志愿服務活動，幫助那些需要幫助的人。只要我能有一點點的力量去改變一個人的命運，讓他們感受到溫暖和關(guān)愛，我就覺得這一生就有了意義。
以上就是我在獻血活動中的感悟和心得體會。通過這次活動，我明白了獻血的重要性和意義，并認識到自己作為一名青年團員應該擁有的品質(zhì)和責任感。我將在以后的生活中更加積極地參與各種社會實踐活動，為社會做出自己的貢獻。同時，我也會時刻提醒自己要修正自己的不足之處，不斷進步和成長。相信在不久的將來，我的付出會換來更多的回報，讓我成為一個更好的人。
團員學心得體會及感悟篇三
龍佰集團是一家知名的企業(yè)，在這里工作的員工都有著自己的體會和感悟。對于很多人來說，工作不僅是為了生活，更是為了實現(xiàn)個人的夢想和追求。在龍佰集團工作的員工通過與公司一起奮斗，不斷學習和進步，實現(xiàn)了工作和個人價值的雙贏。他們深刻體會到，工作不僅是一種努力賺錢的手段，更是實現(xiàn)自我價值、服務社會的途徑。
第二段：感悟團隊合作的重要性。
在龍佰集團，員工意識到團隊合作的重要性，并深刻領(lǐng)悟到“團結(jié)合作、共同奮斗”的價值觀。工作中，每個人都懂得通過溝通、協(xié)作和互助來破解難題、解決問題。團隊合作的力量讓他們感受到了困難時的互相支持，成功時的共同喜悅。通過團隊合作，他們不僅取得了工作上的成果，也建立了深厚的友誼和相互信任。
第三段：感悟堅持與執(zhí)著的力量。
在龍佰集團工作的員工們深知堅持和執(zhí)著的力量。他們經(jīng)歷了各種困難和挑戰(zhàn)，卻始終堅持追求卓越，不斷克服自己的局限和困難。他們懂得只有通過持之以恒的努力和不放棄的堅持，才能在競爭激烈的市場中脫穎而出。這種堅持和執(zhí)著的品質(zhì)讓他們在工作中展現(xiàn)出卓越的表現(xiàn)，也讓他們贏得了上司和客戶的認可和贊賞。
第四段：感悟?qū)W習的重要性。
龍佰集團的員工們都明白學習的重要性。他們不僅注重在工作中的學習，提高自己的專業(yè)能力，也積極參與公司組織的培訓和進修課程。通過學習，他們不斷拓寬自己的知識面，提高自己的技術(shù)水平。他們深刻認識到學習是一種不斷進步的過程，只有保持學習的狀態(tài)，才能保持競爭力，在工作中不斷刷新自己的成績。
第五段：感悟責任與擔當?shù)囊饬x。
在龍佰集團工作的員工們都感悟到了責任和擔當?shù)囊饬x。他們深知作為企業(yè)員工的角色，除了履行自己的職責，還要為公司貢獻自己的才華和力量。他們不僅對自己的工作負責，還會主動承擔團隊的任務和責任。在工作中，他們懂得責任與擔當是每個員工應有的品質(zhì)，只有積極主動地承擔責任，才能推動團隊更好地發(fā)展，實現(xiàn)個人的成長。
總結(jié)：龍佰集團的員工不僅在工作中取得了輝煌的成果，更通過工作中的點點滴滴收獲了很多。他們深刻理解到工作的意義和價值，體會到團隊合作的重要性，認識到堅持和執(zhí)著的力量，明白學習的重要性，感悟到責任與擔當?shù)囊饬x。這些心得體會不僅反映了龍佰集團員工的成長與進步，更為其他人提供了借鑒和啟示。
團員學心得體會及感悟篇四
作為一名部隊的團員，在長期的工作中，我深刻認識到團隊的重要性，以及團隊合作的必要性。同時，我也意識到了團隊建設工作中需要我們發(fā)揮的作用。因此，在日常的軍事訓練和部隊生活中，我不斷地總結(jié)工作中的困難和經(jīng)驗，并不斷提升自己的綜合素質(zhì)和團隊意識。
第二段：團隊合作的重要性
在許多的軍事訓練中，我們都需要去完成一項任務，這項任務需要幾個人共同協(xié)作才能完成。我認為，在團隊合作中，領(lǐng)導者的帶領(lǐng)和配合是至關(guān)重要的。除此之外，每個團隊成員都需要思考如何在團隊合作中達到最大限度的效率。因此，在許多軍事訓練和實際工作中，我們要不斷地提高自己的意識，學會合理分配任務和資源，更好地實現(xiàn)團隊合作。
第三段：團隊建設工作的經(jīng)驗和感悟
作為部隊的一員，我認為在團隊建設中，領(lǐng)導者的作用是至關(guān)重要的。領(lǐng)導者需要具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠組織并帶領(lǐng)團隊完成既定的目標。同時，團隊建設的成功還需要清晰明確的目標和良好的團隊合作。因此，我們需要更好地了解團隊成員的意見和建議，并根據(jù)實際情況進行相應的改進和調(diào)整。
第四段：發(fā)揮個人的優(yōu)勢和發(fā)展團隊文化
在部隊的生活中，我發(fā)現(xiàn)發(fā)揮個人的優(yōu)勢和發(fā)展團隊文化同樣非常重要。個人的優(yōu)勢可以根據(jù)團隊的需要進行整合，更好地實現(xiàn)團隊合作和目標。同時，團隊文化的建設也需要團隊成員共同參與，發(fā)揮個人的作用，形成良好的團隊氛圍和理念，更好地實現(xiàn)組織的目標。
第五段：結(jié)論
總而言之，作為部隊的團員，我們需要不斷地從經(jīng)驗中總結(jié)，學會在團隊合作中互相配合和支持。同時，我們也需要打造良好的團隊氛圍，以更好地實現(xiàn)組織的目標。我相信，只有在團隊合作和交流中，我們才能更好地發(fā)揮個人的優(yōu)點，以更好地服務于祖國和人民。
團員學心得體會及感悟篇五
第一段：引言（200字）。
獻血是一項偉大而光榮的事業(yè)，它不僅可以挽救他人的生命，也凸顯了一個人的高尚品質(zhì)。作為一名青年團員，我積極參與獻血活動，希望能為社會做出貢獻。通過這些年的參與，我對獻血有了深刻的感悟，結(jié)合自己親身經(jīng)歷，在此分享幾點心得體會。
第二段：愛心與奉獻（200字）。
獻血是一種愛心的呈現(xiàn)和奉獻的體現(xiàn)。當我們將自己的血液無私地奉獻給需要幫助的人時，我們感受到了愛的力量，也展現(xiàn)了我們作為青年團員的責任和擔當。看著我們的熱血滋潤他人的生命，我感到無比驕傲和滿足。這種無私奉獻的行為也影響著身邊的人，慢慢形成一種社會風氣，推動更多人參與到獻血事業(yè)中來。
第三段：團結(jié)協(xié)作與信任（200字）。
獻血活動的順利舉行，離不開團隊的團結(jié)合作。在獻血現(xiàn)場，我們需要相互配合，共同完成各項任務。通過與隊友緊密合作，我學會了傾聽和尊重他人的意見，懂得了如何與他人協(xié)調(diào)好關(guān)系。只有相互信任、形成團結(jié)的整體，才能使獻血事業(yè)取得更好的效果。這也啟示我，在團隊合作中要學會與他人溝通和相互支持，以共同的力量邁向成功。
第四段：自我反思與成長（200字）。
參與獻血活動，不僅能夠幫助他人，也讓我更深刻地意識到自己的責任和成長。在獻血的過程中，我曾遇到緊張和害怕，但我也學會了如何克服這些困難和恐懼。在每一次的獻血中，我發(fā)現(xiàn)自己的勇敢和堅韌，我學會了用自己的行動去影響他人。同時，獻血也促使我更加珍惜健康和生命，時刻警醒自己要保持良好的生活習慣，讓自己的血液變成他人的希望。
第五段：感恩與持續(xù)奉獻（200字）。
作為一名參與者，我深深地感恩于能夠參與獻血事業(yè)并為他人做出貢獻的機會。我認識到無私奉獻的重要性，也知道任何小的幫助都能造福他人。因此，我決心繼續(xù)參與獻血，并鼓勵身邊的人加入其中。我希望通過自己的努力，傳遞正能量，影響更多的人加入到獻血的行列中來，共同為社會做出貢獻。
結(jié)尾（100字）。
通過參與獻血，我在成長中不斷感悟，感受到了愛與奉獻的力量，體驗到了團結(jié)協(xié)作與信任的重要性。獻血事業(yè)是一項崇高的事業(yè)，我們作為青年團員應該時刻秉持著奉獻和成長的精神，為他人的生命帶來希望。我相信，只要我們不斷努力，獻血事業(yè)將會得到更廣泛的關(guān)注和支持，我們將成為更好、更有擔當?shù)那嗄陥F員。
團員學心得體會及感悟篇六
作為一名共青團員，我深知團員要時刻保持積極向上的心態(tài)，不斷感悟成長，發(fā)現(xiàn)自身存在的不足，并及時調(diào)整自己的思維和態(tài)度。通過積極的思考和總結(jié)，我認識到了一些重要的道理，并從中獲得了寶貴的心得體會。
第二段：要保持積極向上的心態(tài)。
作為團員，我們首先要保持積極向上的心態(tài)。無論遇到什么困難或者挫折，我們都要堅信困難并非長久之事，只要心懷信念和希望，積極應對，努力改變，就能夠找到解決問題的方法。比如在學習上，當我遇到困難時，我就會告訴自己：“只要努力去學習，一定能夠取得進步?！边@樣的積極心態(tài)激發(fā)了我不斷學習的動力，讓我充滿信心地面對各種考試和挑戰(zhàn)。
第三段：學會感悟和總結(jié)。
團員要時刻保持對自己成長的感悟心態(tài)，及時總結(jié)自己的經(jīng)驗和教訓。每一次經(jīng)歷都能給我?guī)硪恍﹩l(fā)，一些體會，只有我們不斷地去感悟，才能更好地成長。比如在社會實踐活動中，我參與了一場環(huán)境保護的志愿者活動。在這一次活動中，我親手見證了環(huán)境污染的嚴重程度，這讓我深刻認識到保護環(huán)境的重要性。我從中總結(jié)出，保護環(huán)境不僅是政府的責任，更是每個人應盡的義務。因此，我積極參與了各種環(huán)境保護的活動，通過行動去推動社會環(huán)境的改善。
第四段：認真對待自身存在的不足。
團員要不斷地審視自己，并且要勇于面對自己存在的不足。只有正視問題，我們才能找到問題的癥結(jié)所在，并且及時改正。比如在團組織活動中，我曾經(jīng)在組織能力方面存在一些不足，由于缺乏組織活動的經(jīng)驗，我在活動策劃和組織過程中出現(xiàn)了一些問題。面對這些問題，我及時反思，認識到自己的不足，并努力提升自己的組織能力。我主動向組織請教，參加培訓課程，并在日常生活中提升自己的組織能力。通過這樣的努力，我逐漸克服了組織能力上的不足，并在團隊活動中起到了更為積極的作用。
第五段：不斷追求進步，成為更好的共青團員。
作為團員，不僅要勇于面對自身的不足，還要不斷追求進步，成為更好的共青團員。在這個過程中，我明白了一個重要的道理：只有不斷地把自己放在比較中去，才能找到自己的不足，才能更好地改進自己。在團組織生活中，我努力學習團章學習團旗，積極參與各項團組織活動，在同伴們的激勵和幫助下，我逐漸提升了自己的思想境界和道德修養(yǎng)。而這樣的進步并非止步于此，我還會不斷學習，不斷完善自己，更好地為共青團服務。
總結(jié)：
作為團員，我們要不斷保持積極向上的心態(tài)，學會感悟和總結(jié)，認真對待自身存在的不足，并不斷追求進步，成為更好的共青團員。只有這樣，我們才能更好地為團組織服務，積極參與社會實踐，不斷成長，更好地服務社會。
團員學心得體會及感悟篇七
作為一名部隊的團員，我從入伍到現(xiàn)在已經(jīng)服役數(shù)年。在這些年里，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會，認識了很多優(yōu)秀的同袍和長官，成長了很多。今天我想分享一下我對于部隊的團員心得體會和感悟，希望能夠給大家?guī)硪恍﹩⑹尽?BR> 第二段：團隊合作的重要性。
在部隊，每個人都有自己的責任和職責，但是團隊合作是關(guān)鍵。只有通過團隊合作，才能夠完成各項任務和工作。這要求我們以不懈努力的精神去培養(yǎng)團隊意識和協(xié)作能力，并將自己的工作和團隊的工作緊密相連。
第三段：擔當責任的意義。
作為部隊的團員，我們不僅要做好自己的工作，還要擔負起更多的責任。這種責任是一種使命感，是一種為國家和人民貢獻的體現(xiàn)。只有承擔責任，才能不斷提升自己的水平，成為更加優(yōu)秀的軍人。
第四段：學習和思考的重要性。
在部隊，每個人都需要不斷學習和思考。只有通過學習，才能提升自己的技能和素質(zhì)。只有通過思考，才能深入理解自己的工作和職責，找到最佳的解決方案。因此，我們需要不斷學習和思考，以適應部隊的發(fā)展需要。
第五段：結(jié)語。
作為部隊的團員，我們是祖國的守護者，也是民族的脊梁。我們需要保持警覺，勇敢擔當，以一種敬業(yè)、負責、奉獻的態(tài)度去完成自己的使命。相信只要我們堅定信念，勤奮學習，就能成為更加優(yōu)秀的軍人，為祖國和人民做出更大的貢獻。
團員學心得體會及感悟篇八
感悟是一種通過思考、感受、體驗或者觀察而得出的深層次的認知。在人生旅程中，每個人都會有自己的感悟和心得體會。而這些感悟和心得體會往往能夠影響我們的觀念和思維方式。觀念決定著我們的行為和選擇，因此我們需要時刻審視和調(diào)整自己的觀念，以確保走在正確的道路上。個人成長、事業(yè)發(fā)展、人際關(guān)系等方面都需要基于正確的觀念來取得成功。
段落二：學會感受生活的美好。
人生苦短，我們需要學會感受生活的美好。很多時候，我們?yōu)榱俗非蟾嗟奈镔|(zhì)財富或者權(quán)力地位而忽略了身邊的美好事物。然而，當我們停下腳步，用心去觀察和感受周圍的一切，我們會發(fā)現(xiàn)生活中處處充滿了美妙。一朵鮮花、一次日落、一次與親人朋友的歡聚，這些都是我們生命中珍貴的瞬間。唯有感受到這些美好，我們才能真正感悟到生活的意義。
段落三：堅持追求夢想。
每個人心中都有一個夢想，但是能夠堅持追求夢想的人卻寥寥無幾。也許是因為困難重重，也許是因為害怕失敗，但是我們必須要勇敢去追求。只有通過不懈的努力和堅持不懈，我們才能實現(xiàn)自己的夢想。而在這個過程中，我們會有很多的體會和感悟，它們將成為我們前進的動力和指引。不管夢想有多大，只要我們努力去追求，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。
段落四：面對困難要勇敢堅持。
人生道路上難免會遇到各種各樣的困難和挫折，但是關(guān)鍵是我們?nèi)绾螒獙兔鎸ΑＳ行┤藭x擇逃避和放棄，然而這樣做只會讓困難變得更加復雜。我們需要學會勇敢面對困難，并且堅持下去。困難往往是通向成功的橋梁，它們是我們成長的機會。在面對困難的過程中，我們會學會堅韌、耐心和智慧，這些都是寶貴的財富。只有不斷地克服困難，我們才能邁向成功的道路。
感悟和心得是我們對人生經(jīng)驗的總結(jié)和思考。通過感悟和心得，我們可以提升自我，進一步完善自我。它們帶給我們啟迪、智慧和勇氣，讓我們在人生旅程中更加明確自己的方向和目標。在不斷地感悟和體會中，我們可以成長為更好的自己，并且為他人做出更多貢獻。因此，學會感悟和體會生活，將會讓我們的人生更加豐富多彩。努力去感悟，我們會發(fā)現(xiàn)人生的每一個瞬間都是如此美好和珍貴。
團員學心得體會及感悟篇九
作為一名團員，我們要堅定我們的信仰，為中國的繁榮富強、民主和法制、文明和諧建設做出貢獻。而團員心得體會，不僅僅是一種精神體驗，還是一種思想和行動的基礎，它指引著團員走向未來的道路，腳踏實地，奮勇前行。
第二段：經(jīng)歷
我曾經(jīng)擔任過團支書，在團的日常管理中，我發(fā)現(xiàn)自己的職責不僅是組織活動，還需要耐心傾聽同學的疑惑和問題，關(guān)心每一個團員的成長和進步。這樣的經(jīng)歷讓我意識到，作為一名優(yōu)秀的團員，必須具備開放的心態(tài)和熱情的服務精神。
第三段：思考
回想起自己的成長歷程，我認為最重要的是要鍛煉自己的領(lǐng)導能力和組織能力。在團組織中，我們經(jīng)常需要自己組織活動和會議，這需要我們有較強的組織和執(zhí)行能力，更需要我們具備綜合協(xié)調(diào)和人際溝通的能力。因此，我覺得團員們應該多參與各種活動，提高自身的能力素質(zhì)，同時也需要不斷地思考自己的優(yōu)點和不足，不斷改進自己的思想和行動。
第四段：感悟
團員的心得體會，還包含著對社會和家庭的責任和擔當。作為團員，我們也是社會的一份子，要關(guān)心社會問題，關(guān)注弱勢群體。同時，我們也是家庭的一員，我們的成長和成才也代表著家人的期望和支持。在這樣的責任和擔當中，我們能更加有遠大的抱負和無限的動力，去實現(xiàn)自己的人生價值和社會貢獻。
第五段：總結(jié)
在團隊中，每個人都各有優(yōu)劣，但正是因為有了差異和特點，才會形成一個強大的集體。團員心得體會，也應該基于團隊的協(xié)作和奮斗。無論在任何場合，我們都應該保持積極向上的心態(tài)，用熱情和責任去迎接人生的挑戰(zhàn)和機遇，勇攀高峰，不言放棄。與此同時，我們也要不斷強化自身的覺悟和能力，以更好地為團和社會服務。
團員學心得體會及感悟篇十
8月3日，我們在笑翻天拓展基地進行了一場拓展訓練比賽，以幫助企業(yè)老板及中高層打造企業(yè)冠軍團隊為目的，企業(yè)文化實施步驟、冠軍團隊五大特質(zhì)等幾大方面，通過笑翻天教練的實戰(zhàn)經(jīng)驗講解、分享，導師與學員互動分享、拓展訓練等環(huán)節(jié)，訓練學員學會如何找到企業(yè)的“魂”文化，進而打造出屬于自己的“冠軍團隊”!
接下來就是進行拓展比賽了，我們滿懷信心來到了比賽現(xiàn)場。本以為每一個項目都可以試試自己的身手，可惜教官只給我們選擇一個項目的機會，無奈大家只能憑自己的身體條件選擇一個項目了，而我選擇了緬甸橋，看看那個場地，心里還真是有點心慌慌的，長二、三十米的繩索，要靠自己走過去，感覺真的是蠻困難?？墒墙坦俑嬖V我們那些來玩緬甸橋的從來都沒有掉下來過，這樣我們才放心很多。
終于在漫長的等待中輪到我們了，我們迅速地穿好了保護的器具，等待著這屬于我們的一刻，“加油，加油”，我向?qū)γ娴年犛押爸?。突然不知道什么原因，他們?nèi)齻€人都從繩索上掉了下來，可是一秒鐘之后，他們又奇跡般地讓腳踩在了鋼絲上。說實話這一幕真是又讓我害怕又讓我驚喜，害怕的是如果剛剛他們沒辦法踩回來那該怎么辦，驚喜的是三個人同時下去，又在短暫的時間中同時踩回在鋼絲上，我也相信有這樣機緣巧合的事情，說明老天也在幫助我們，我們一定會成功的。該我了，我告訴自己往前走，往前走，勝利是屬于敢跨大步勇往直前的勇者的?！耙徊?、二步、三步……”到了，終于到了，我們從教官那里打探到了小道消息，目前我們的成績是最好的，開心、喜悅的心情一下子都寫在了我們臉上，因為我們用心做到了最好，而且這就是我們想要的最好。
由于緬甸橋的進程較快，當所有的隊員完成比賽，其它的項目天梯和空中抓杠才進行到一半，所以我們馬上趕了回去為同隊的隊友加油，其實最困難的當屬天梯，因為上去的三個隊友只能靠互相之間的合作借不到其它的外力，天梯越往上面，兩根棍之間的距離會越來越大，最后的兩根棍之的距離有1.8米多，而對于女生來說那是多么困難的事情啊!到我們班的同學上場了，一節(jié)一節(jié)再一節(jié)，前三根進展的都蠻順利的，可是快到第四根的時候，女生已經(jīng)夠不著什么了，由于大家的支持和上面隊友的鼓勵，讓她站在了第四根棒上了，雖然沒有到達頂峰，但是她們盡力了，我們以她們?yōu)榘痢?BR> 最后舉行的是盲人方陣的比賽，15個人蒙著眼，手拉手完成了正方形，而且完成得相當出色。我們贏了，贏了自己，也贏得了教官贊許的目光，我永遠不會忘記教官問我們好時，我們回答的響亮而又干脆的聲音“好、很好、非常好!”也永遠不會忘記15個人同甘共苦地走過了這么有意義的一天，隊友們，我會記住這一天，讓人感動的這一天;我也會記住這一次別開生面的野外拓展活動。
第一次參加團隊拓展訓練，有很多感受，很多感悟，一時間不知道應該如何組織語言。但是拓展訓練就是通過一次次的游戲活動，讓你明白團隊合作的重要性。用行動讓你親身體會帶領(lǐng)團隊做任務的困難，問題，和反思。戶外拓展訓練的學員通過集體解決問題,能增進對集體的參與意識與責任心,對克服心里惰性,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力、啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力都很有幫助。重要的是從實踐中總結(jié)經(jīng)驗!!
破冰活動搶先行 破除隔閡顯真情。15—20人隨機分組，破冰組隊，起隊名，編隊歌，制隊徽，自我介紹，以特殊形式增進團隊間了解，凝聚團隊精神。感知一個團隊的建立、需要團隊成員、團隊文化，破冰游戲就是團隊文化的建立、讓大家認知團隊這個概念。通過破冰活動打破人與人之間的尖冰。拓展訓練開始之前的第一個項目“破冰組建團隊”為整個拓展培訓做好心理和身體準備;使增強隊員之間的互相認識和了解，鼓勵溝通，打消彼此隔膜、拉近距離;在初步團隊建設完成各項任務的過程中營造團隊氣氛，形成初步統(tǒng)一的團隊。
拓展訓練中“盲人方陣”這個拓展項目意義重大，所有人帶上眼罩，不許偷看，只能聽聲音來完成教練給我們的任務。團隊運作中的領(lǐng)導、決策、計劃、執(zhí)行和溝通。讓大家在笑聲中領(lǐng)悟了在一個團體中，領(lǐng)導的重要性、計劃的重要性以及團隊合作的重要性。大家紛紛表示這樣的活動可以多開展些，對于寓教于樂的形式非常樂于接受。盲人方陣給我最深的感受。溝通是解決一切問題的根本。
最后一個項目我被感動了，飛奪瀘定橋!因為一個失誤都會導致全體隊員重來，但大家依然團結(jié)，努力，凝聚每個人的力量，無私奉獻的精神!希望每個人都找到自己，超越自己。 20人做橋墩，剩下40人依次踩著20雙手過河，中間有人掉河則重新搭橋樁開始，最后基本上都哭了。其實生活中有很多感動，父母，親人，朋友何不是我們的橋樁呢，我們又何嘗不是踩著他們的雙手走了20多年呢? 感謝......
不知不覺的一天拓展訓練圓滿結(jié)束。在一天的體驗式培訓中，全體員工都表現(xiàn)出較強的個人素質(zhì)和良好的團隊協(xié)作精神，出色地完成了全部訓練課程。大家在體驗著挑戰(zhàn)帶來的成功喜悅后，深刻感受到團隊的重要性。更讓我們學會了如何培養(yǎng)和鍛煉與人交往能力、領(lǐng)導能力、感恩的心。我們將在這里，通過互動體驗，給您帶來不一樣的收獲!相信今后，我們這個團隊會以更加積極向上的面貌推動公司持續(xù)發(fā)展。
團員學心得體會及感悟篇十一
弘揚中國精神，凝聚中國力量，在全黨全國各族人民全面深化改革、奮力推進中國特色社會主義事業(yè)的關(guān)鍵時刻，黨中央召開了全國宣傳思想工作會議。這是一次全局性重要會議，對于做好新形勢下宣傳思想工作具有重大的理論和實踐意義。
在會上發(fā)表的重要講話，站在黨和國家全局的高度，深刻闡述了事關(guān)宣傳思想工作長遠發(fā)展的一系列重大理論和現(xiàn)實問題，進一步明確了新形勢下宣傳思想工作的方向目標、重點任務和基本遵循。講話統(tǒng)攬全局、思想深刻，蘊含著一系列新思想、新觀點、新要求，體現(xiàn)了新一屆中央領(lǐng)導集體的執(zhí)政理念和執(zhí)政方略，是一篇綱領(lǐng)性文獻。當前，擺在我們面前的一項重要任務，就是要深入學習領(lǐng)會、全面貫徹落實重要講話精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到講話精神上來，努力把宣傳思想工作做得更好。
學習貫徹講話精神，就要充分認識意識形態(tài)工作的極端重要性。歷史和現(xiàn)實反復證明，能否做好意識形態(tài)工作，事關(guān)黨的前途命運，事關(guān)國家長治久安，事關(guān)民族凝聚力和向心力。這“三個事關(guān)”，指明了意識形態(tài)工作引領(lǐng)社會、凝聚人心、推動發(fā)展的強大支撐作用，道出了意識形態(tài)工作的根本性、戰(zhàn)略性、全局性意義。只有從推動事業(yè)長遠發(fā)展、鞏固黨的群眾基礎執(zhí)政基礎的高度，認清肩負的責任、面臨的挑戰(zhàn)，我們才能進一步增強做好意識形態(tài)和宣傳思想工作的自覺性堅定性。
學習貫徹講話精神，就要牢牢把握宣傳思想工作的根本任務和著力點。在我國社會深刻變革和對外開放不斷擴大的條件下，宣傳思想工作發(fā)生了很大變化，但其根本任務沒有變，也不能變。這就是要鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎。實現(xiàn)這“兩個鞏固”，關(guān)鍵是要解決好對馬克思主義和共產(chǎn)主義的信仰、對中國特色社會主義的信念問題。實現(xiàn)“兩個鞏固”、堅定信仰信念，宣傳思想工作就有了立足點、聚焦點、著力點，就能進一步增強“三個自信”，牢固樹立實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢這一共同理想。
學習貫徹講話精神，就要牢牢把握宣傳思想工作的基本要求和基本遵循。國際形勢風云變幻，國內(nèi)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)軌轉(zhuǎn)型，現(xiàn)代傳播技術(shù)迅猛發(fā)展，對宣傳思想工作提出了新的更高要求。正如指出的，宣傳思想工作要把圍繞中心、服務大局作為基本職責，胸懷大局、把握大勢、著眼大事，找準工作切入點和著力點;堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，鞏固壯大主流思想輿論;堅持來之不易的寶貴經(jīng)驗，抓好理念創(chuàng)新、手段創(chuàng)新、基層工作創(chuàng)新;宣傳闡釋好中國特色，講好中國故事，傳播好中國聲音。這些基本要求，既蘊含著對歷史經(jīng)驗的深刻總結(jié)，又蘊含著對新形勢新任務的科學判斷，具有很強的戰(zhàn)略指導性和現(xiàn)實針對性。貫徹落實這些基本要求，宣傳思想工作就能沿著正確方向發(fā)展，做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為。
眾人拾柴火焰高。做好宣傳思想工作，必須全黨動手、全黨參與，樹立大宣傳的工作理念，調(diào)動各方面力量，發(fā)揮各方面優(yōu)勢，從而形成推進宣傳思想工作的強大合力?，F(xiàn)在，新形勢下宣傳思想工作的大政方針已定，方向任務明確，關(guān)鍵是認真抓好落實。讓我們緊密團結(jié)在以同志為的黨中央周圍，高舉旗幟、團結(jié)一心、奮發(fā)進取，不斷開創(chuàng)宣傳思想文化工作新局面，為奪取中國特色社會主義新勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出新的更大貢獻。
團員學心得體會及感悟篇十二
一個領(lǐng)域，兩種人；三分痛苦，四分幸福；陽光燦爛，軍隊在中國；七天軍訓，多學習！七天的小軍訓雖然辛苦，卻讓人們受益匪淺。我們?nèi)匀挥浀脤熃探o我們的人生哲學。
哲學一：統(tǒng)一
人要想成功，堅持和努力是必不可少的。烈日炎炎，我們要站在陽光下完成教官布置的任務，——。雖然只有短短的30分鐘，但對于我們這些從小養(yǎng)尊處優(yōu)的人來說，卻是一個巨大的挑戰(zhàn)。你有沒有在七天軍訓期間喊累了，生氣了，哭了，想家了，想過放棄？但是如果真的放棄了，軍訓還有什么意義呢？值得嗎？堅持就是勝利，只有堅持才能成功。
自信是人生不可或缺的。如果一個人失去了自信，人生的意義是什么？做任何事都想著：我不行，我做不到，那你真的做不到，只是因為你還沒開始，你選擇了結(jié)束。相反，為什么不試著選擇絕望，大膽前進呢？大喊：“我能，我能！"相信自己的能力，即使碰壁失敗，即使遇到挫折，只要相信自己有那個能力，相信自己能成功就好。
能完成！
短短的七天軍訓，卻讓我學會了許多，讓我體驗到了很多，我們學會了團結(jié)，學會了如何去對待自己所在的那個團體，學會了堅強，樹立了自信，同時也重新認識了自己。
我們在軍訓中如此，在生活中如此，在學習上也應如此，感謝教官玉老師的諄諄教導，也感謝自己的堅持，在高中三年中，我會學軍訓一般，為自己的夢想，奮力起航！
團員學心得體會及感悟篇十三
20xx年就快結(jié)束，回首年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近。
可以說，年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年。
現(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下:
一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務!
(一)在年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。
我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。
另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。
在各級領(lǐng)導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
(二)年工程維修主要有:在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多!
二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。
(一)年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。
在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。
(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。
(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責宿舍固定資產(chǎn)管理，對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。
(四)加強組織領(lǐng)導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預防為主、防消結(jié)合”的方針，公司消防安全工作在上級領(lǐng)導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。
三、主要經(jīng)驗和收獲
在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲:
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能更好適應工作崗位。
(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
(三)只有堅持原則落實制度，認真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。
(四)只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。
(五)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。
四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。
(一)開展常規(guī)檢查。
把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。
冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。
(二)經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。
(三)總結(jié)下來:在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。
在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結(jié)工作成績與問題，及時采取對策!
六、存在的不足
總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
1對新的東西學習不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
2本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利于同事之間的團結(jié)，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。
3宿舍偷盜事件的發(fā)生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題，后來引起上級領(lǐng)導的重視，現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預防被盜事件的發(fā)生。
七、下步的打算
針對年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面:
(一)積極搞好與員工的協(xié)調(diào)，進一步理順關(guān)系;
(二)加強管理知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;
(三)加強基礎工作建設，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升。
在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。
在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。
我們的工作要團結(jié)才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信:在上級的正確領(lǐng)導下，cssm大安防的明天更美好!
提升自我洞察的能力，增強個人與團隊成功的信念，發(fā)現(xiàn)自身的盲點與不足，增強對公司的歸屬感、事業(yè)的忠誠度，提高自身的工作素質(zhì)、快樂工作方法，向優(yōu)秀員工、執(zhí)行力團隊靠攏，是一個打造無障礙溝通、責任、節(jié)約、互信、高效、協(xié)作、付出、積極、進取、創(chuàng)新、奉獻、感恩的學習型企業(yè)的優(yōu)秀課程!
如果問大家，公司靠什么生存?大家一定會毫不含糊地回答:利潤。
利潤從哪里來?學過財務的人都知道:利潤=收入-支出。
那么影響收入和支出的因素又有哪些呢?從大的方面來說，有營業(yè)收入、營業(yè)成本、管理費用、財務費用和銷售費用等;再細化下去，有產(chǎn)品創(chuàng)新能力、產(chǎn)品質(zhì)量、原材料采購價格、安全管理、人力成本、設備維修成本等等。
在我們參與生產(chǎn)的產(chǎn)品中，質(zhì)量是否達到了顧客的要求?有沒有被退貨?許多日常工作，我們是否都做好了?是否存在經(jīng)常被上級指正或批評?是否經(jīng)常要返工?由于自己工作的失誤，有無給公司帶來直接的經(jīng)濟損失?這些看似與利潤無直接關(guān)系的事，時刻都在影響公司的利潤。
不管我們從事何種工作，都必須確保工作質(zhì)量，以工作質(zhì)量保證產(chǎn)品質(zhì)量，保證工作質(zhì)量的前提是必須要樹立良好的質(zhì)量意識。
因為公司的產(chǎn)品質(zhì)量好，價格合理，顧客才樂于購買我們的產(chǎn)品，公司才會因此而獲得利潤，并以此保障廣大員工的生活和股東的紅利，公司才得以健康發(fā)展。
以最低的價格獲得更多質(zhì)量優(yōu)良的產(chǎn)品--這是顧客共同的愿望，因此公司必須生產(chǎn)價廉物美的產(chǎn)品，才能滿足顧客的需要，確保源源不斷的利潤。
如果一家公司的產(chǎn)品、服務等均比不上別家公司，那么就不會有人購買它的產(chǎn)品，更談不上賺取利潤，而沒有利潤的公司出路只有一條--那就是關(guān)門。
質(zhì)量良好的產(chǎn)品，是每一個顧客所熱切希望的，同樣，質(zhì)量良好的工作結(jié)果，也是每一位上級所熱切希望的，因此，我們要按照程序要求和正確的工作方法開展各項工作。
如果一件工作或一個產(chǎn)品做完之后，才發(fā)現(xiàn)其質(zhì)量不合格，那不僅浪費了勞力，也浪費了時間和原材料，因此，在工作進行的過程中能夠及早發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不良的情形或先兆，就可減少或避免無謂的浪費。
在質(zhì)量問題上對于顧客而言，100-1=0，也就是說 1%的微小質(zhì)量錯誤，卻可能帶來100%的損失。
關(guān)于質(zhì)量意識問題，我們不得不提海爾:海爾傳播質(zhì)量意識的第一個行動就是曾轟動全國，而后被廣泛傳為佳話的砸冰箱事件，用海爾人的話說，那不是砸爛76臺冰箱，而是砸爛了原來低劣的質(zhì)量意識(砸爛的76臺冰箱不是不能用，而是存在缺陷，如外觀有瑕疵，當時買冰箱都憑票供應，流向市場就是暢銷貨，因此有許多老工人希望能處理給他們，砸冰箱時他們都淚流滿面。
不過話又說回來，如果這76臺冰箱當時不砸的話，也就沒有今天輝煌的海爾)。
以低劣的質(zhì)量意識能夠生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，這是不可想象的。
二、對質(zhì)量的認識和要求
1 質(zhì)量就是符合要求，并非越高越好
產(chǎn)品在質(zhì)量就是符合要求，符合客戶要求和行業(yè)標準要求，并不是越高越好。
如果一味地追求高質(zhì)量，勢必增加額外的成本，而加重負擔。
例如，一個尺寸要求可以偏差+/-0.5mm而沒有影響功能，就不要定在0.1mm，因為標準越高，生產(chǎn)的難度自然就越大，這明顯影響到生產(chǎn)效率，如果較低的標準都可以滿足要求，自然生產(chǎn)效率就越高，次品率就會越低。
2 質(zhì)量觀念必須正確。
“態(tài)度決定一切，思想決定行動”
如果有正確的質(zhì)量觀念，則在工作中把質(zhì)量放在首位。
相反，就會反感，忽視質(zhì)量工作 ，更談不上把質(zhì)量放在首位。
思想決定行動
絕大多數(shù)是管理者和工人的`思想意識決定了生產(chǎn)作業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量狀況。
1.如果你認為生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量問題比率在97%是合理的，那么你就一定不會持續(xù)改善這3%的次品率。
2.如果你認為生產(chǎn)過程中堆積產(chǎn)品是很正常的事，那么你就一定不會去改善那些產(chǎn)品堆積的問題。
3.如果你認為這件事是不可能完成的，那么你一定不會再想辦法去完成它。
因而我們必須有正確的質(zhì)量觀念，那就是所有問題都是可以解決的，任何困難都是可以克服的。
3 第一次就要將事情做好。
對于產(chǎn)品，我們必須第一次就把質(zhì)量做好，避免返工以浪費材料、時間和人力，從而爭取更多的時間進行生產(chǎn)。
而對于程序和工作步驟方面，第一次就做好，更可以避免相關(guān)人員在按照這些程序或指引工作時出現(xiàn)錯誤。
4 質(zhì)量，并不只是質(zhì)量部的事，所有與產(chǎn)品相關(guān)的人都必須為產(chǎn)品質(zhì)量負責。
二、良好的質(zhì)量意識會給公司與自身帶來什么樣的好處?
如果我們都養(yǎng)成良好的質(zhì)量意識將會給公司帶來的好處我歸納了以下幾條:
1.提高我們的工作效率;
2.降低我們的損耗;
3.增加公司信譽及客戶滿意度;
4.加快公司產(chǎn)品的流通;
5.提高我們的產(chǎn)能;
6.減少工作時間;
7.相同時間內(nèi)提高我們的收入;
8.提高產(chǎn)品的合格率;
9.減少不必要的返工;
10.提高公司的競爭力。
我只歸納了以上幾點，可能還有很多的好處。
三、如果沒有良好的質(zhì)量意識會有什么好處?
沒有良好的質(zhì)量意識習慣，不但公司的產(chǎn)品沒有競爭力，相信在坐各位同事能力將會大打折扣。
如果大家都沒有養(yǎng)成好質(zhì)量習慣，生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量將會出現(xiàn)惡性循環(huán)，產(chǎn)品的質(zhì)量不但不能提升，反而會更加差，我們的訂單將越來越少，遲早一天，我們都會去重新找工作。
如果大家對公司還有一感情，相信沒有任何一個人愿意看到這一天的到來。
沒有良好質(zhì)量習慣，我們會陷入永無止境的返工的工作中去，不斷地跟客戶解釋與道歉當中。
不斷地降低公司的信譽其次，公司的所有品管人員，不但要做好自律的工作，還要不斷提醒其他部門的同事，不要做一些影響產(chǎn)品質(zhì)量的行為。
發(fā)現(xiàn)不良行為要立即糾正。
第三，公司的同事，要相互監(jiān)督與提醒，發(fā)現(xiàn)不良的質(zhì)量行為，即刻糾正。
第四，新入職的員工，在入職培訓時，增加此項培訓。
其上司有義務向新入職員工宣傳這方面的知。
第五，不斷收集客戶的投訴信息，加強公司的內(nèi)部培訓與管理。
以下是我的一些個人方法:
1.品管人員指出各位同事的不良行為，是為了幫助你們糾正錯誤，不是找你們的小辮子(找麻煩)。
各位同事如果都有這種良好的心態(tài)去處理品管發(fā)現(xiàn)的問題，相信總有一天，我們的產(chǎn)品質(zhì)量，將無可挑剔(機器設備缺陷除外)。
2.品管人員要主動與各部門的同事進行溝通，如果發(fā)現(xiàn)意見不同的情況，不要爭執(zhí)，要向自己上司匯報并尋求解決的辦法。
3.品管人員發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)的同事有影響產(chǎn)品質(zhì)量的行為時，應有禮貌制止他們的行為，并告訴他們，這樣做有什么樣的危害。
如果不聽勸告者，立即向其上司反映，并向品質(zhì)主管匯報。
4.生產(chǎn)過程中出現(xiàn)資料與樣辦不符的情況，要立即停止生產(chǎn)，并向上級匯報，尋求解決的途徑，品管人員義務進行跟蹤，直到問題解決為止。
5.生產(chǎn)同事如果發(fā)現(xiàn)品管人員玩忽職守，有義務向品管主管/經(jīng)理對其進行投訴，并協(xié)助調(diào)查投訴情況。
團員學心得體會及感悟篇十四
作為一個現(xiàn)代人，我們時常會經(jīng)歷許許多多的事情，有喜有悲，有成有敗。而這些經(jīng)歷不僅僅是一個人的經(jīng)歷，也是一個人的心得體會，它們會在我們的生命中留下痕跡，變成我們成長和進步的動力。在這篇文章中，我將分享我在生活和工作中的一些心得體會和感悟，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)和幫助。
第一段，我的第一次面試
第一次的面試，我準備得非常充分，穿著整齊、頭發(fā)整齊、皮鞋擦得非常干凈，自認為自己的實力很強，所以心態(tài)很放松。但是，當我走進面試室時，我突然緊張起來。面試官看著我，讓我感覺好像我什么也不懂。我緊張得汗流滿面，喉嚨干燥，連話都說不太清楚。當我越來越緊張時，我的表現(xiàn)就越來越糟糕，最終導致我未能得到這份工作。但是，這次失敗讓我認識到了一個問題：即使準備充分，也不能忽視心態(tài)的重要性。這次經(jīng)歷教育我要保持從容自如，并通過每次失敗不停地完善自己。
第二段，自我管理
工作之余，我開始在家學習一些軟技能和管理知識。通過對自我管理的一些方法的學習，我的生活變得更加規(guī)律和高效。我每天早上5點起床，按照自己的計劃進行學習和休息，每周末都會制定自己下周的計劃并執(zhí)行。這些方法讓我更好的管理時間和自己的狀態(tài)。我通過這樣的方式得到了很多提升，我也更加明白，學習是一種行動。如果我們學習了一些知識，但不付諸實踐，那么這些知識就沒有什么意義。
第三段，文化與習慣
在我的工作和生活中，經(jīng)常會遇到和不同文化和習慣有關(guān)的問題。我曾經(jīng)因為沒有了解其他文化和習慣而與人產(chǎn)生矛盾。例如，在參加一個國際會議時，我做了一件讓人很生氣的事情：按照我們團隊的風俗，我在會議中間提出了自己的疑惑問題，但是在會議的進行中，其他人一直在聊天或者喝咖啡等其他的事情，這讓我很生氣。但是，在這種情況下，我應該更多的理解其他人文化的差異，而不是與人生氣。這件事情讓我明白：溝通沒有錯，不同的文化和習慣需要我們?nèi)プ鹬亍?BR> 第四段，團隊合作
作為一名合格的員工，團隊合作是必須要具備的能力。一個優(yōu)秀的團隊需要大家相互幫助，需要大家相信和尊重對方。我的經(jīng)歷告訴我，團隊合作最重要的是協(xié)作和溝通。素質(zhì)好的團隊成員都能夠保持開放心態(tài)，勇于傾聽他人的建議，充分發(fā)揮自己的專業(yè)技能，共同完成團隊的任務。通過與團隊合作，我在與人溝通，解決問題等方面有了很大提升。
第五段，堅持不懈
在我的工作和生活中，我經(jīng)常會面臨各種困難和挑戰(zhàn)。如何能夠在面對這些挑戰(zhàn)時，堅持不懈，取得成功？經(jīng)過我的經(jīng)歷和學習，我明白了兩個原則，第一，不輕言放棄。當我們遇到任何的挑戰(zhàn)和困難時，需要多思考一下，尋求辦法和方法進行解決。第二，需要細心和耐心。在攻克一些難題的過程中，我們需要不斷學習、研究、嘗試，始終堅持精益求精的態(tài)度。
總之，我們的生活和工作中有許多機會讓我們學習、成長和進步。只有我們能夠充分利用這些機會，從失敗和挫折中吸取教訓，才能夠成為更好的自己。這個過程需要堅持不懈、反思和成長，只要我們能夠堅持下去，積極面對困難與挑戰(zhàn)，那么我們一定能夠達到我們的目標。
團員學心得體會及感悟篇十五
而團員是先進青年的代表，建立一支能夠發(fā)揮先進模范作用的團員隊伍，是團組織戰(zhàn)斗力的重要體現(xiàn)，是完成黨賦予共青團的各項任務的基本保證，是進一步做好新形勢下青年群眾工作，鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎的根本要求。黨的十六屆三中、四中全會，團的十五屆三中全會等對進一步提高團員的綜合素質(zhì)，發(fā)揮團員隊伍先進模范作用提出了更新、更高的要求。因此,我們不僅要充分發(fā)揮團員的帶頭模范作用,更要做一名合格的當代優(yōu)秀團員.
“學習是共青團的重要任務。在新的歷史條件下，只有不斷增強學習能力，團組織才能永葆生機和活力”、“最重要的是興起學習貫徹‘三個代表’重要思想的新高潮”、“青年要勤于學習”、“青年時期是學習的黃金時期”、“終身學習的觀念……”團十五大報告對加強青年學習進行了深入地闡述，報告中涉及到學習的內(nèi)容有22項之多，由此可見，學習不僅是當前時期，而且是今后一個時期團組織的'一項重要任務。結(jié)合當前創(chuàng)建學習型企業(yè)和爭當學習型團員青年的實際，對于貫徹落實團十五大精神，緊跟時代步伐，最重要的就在于增強廣大團員青年的學習能力。我們作為建設有中國特色社會主義事業(yè)的生力軍，如果每個團員都能成為學習型團員，每個團的干部都能成為學習型干部，每個團的組織都能成為學習型組織，在全團中形成濃厚的學習氛圍，就能夠影響和帶動整個團支部的學習熱情，加快學習型團支部的建設進程，使廣大團員青年成為黨和國家事業(yè)發(fā)展的可靠接班人和強大生力軍，使團組織成為黨的忠實助手和后備軍，成為黨聯(lián)系青年的牢固橋梁和紐帶。
我是一名團員，一名永遠忠于黨，忠于人民的團員，我為此感到光榮，感到驕傲和自豪，團隊的生活讓我長大了，讓我懂得了很多很多：我要做一個有用的人，無論什么時候都嚴格要求自己，在學習中，有釘子般的鉆勁，在生活中，任勞任怨，為別人著想。我還從團隊生活中獲得了認同感和歸屬感。
隨著時代的發(fā)展,我們作為一名21世紀的團員,不僅要從各方面嚴格要求自己,更要在各方面都時刻起一個帶頭作用,既然我們是團隊的一分子,我們就要不惜一切代價去維護我們的團的利益,爭取在新的世紀,讓我們的團在各方面都顯示出強大的生命力與生存力,這不僅是我們其中一個團員的神圣職責,更是我們所有團員的歷史使命.只要我們大家共同努力,我相信我們的團的明天會更好.
團員學心得體會及感悟篇十六
會 團員
心得體會
4 篇 ? 中國共青團是由千千萬萬個團員組成的，團的路線方針政策要靠這千千萬萬個團員去執(zhí)行，團的主張要靠這千千萬萬個團員去實施，每一個團員的素質(zhì)關(guān)系著團的整體素質(zhì)，每一個團員的言行影響著團的整體形象，我們的團能不能保持先進性、有無吸引力、凝聚力，就看能否充分發(fā)揮團員的先鋒模范作用。
我們的團員隊伍總體上是好的，但在當前復雜的社會環(huán)境中，在各種思潮的沖擊下，也還存在著許多不適應的地方，有的團員理想信念動搖，有的團員意識觀念淡薄，把自己等同于一般群眾，干工作怕吃苦，對好處斤斤計較。對錯誤、對歪風邪氣不敢抵制和斗爭。是非觀念不強，感情用事，憑個人好惡、得失來看待和處理問題，等等。
造成有的團員不能發(fā)揮先鋒模范作用，影響團的先進性，原因是多方面的，有教育機制不全、管理機制落后、團員主體機制缺失等等。要充分發(fā)揮團員的先鋒模范作用，保持團的先進性，主要還應從健全科學機制上下功夫。
構(gòu)建科學的教育體系：一是要加強馬克思主義理論教育，堅定團員的共產(chǎn)主義信念，提高團員的理論素質(zhì)，使其能夠用馬克思主義的觀點看問題，用馬克思主義理論解釋和解決問題;二是用毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝團員，堅定團員建設中國特色社會主義的信念。加強革命傳統(tǒng)教育和反腐倡廉教育，增強團員抵抗腐朽思想侵蝕的能力。三是要加強法制教育，依法治國是我國的基本治國方略，團員肯定要帶頭學法、懂法、守法、用法，依法辦事。四是業(yè)務技能和職業(yè)道德教育，團員不但要有完成本職工作的能力，還要有完成團的工作的能力。其次，必須健全團員學習監(jiān)督機制。團員學習的時間、內(nèi)容、數(shù)量、質(zhì)量要量化、制度化，要進行測評或考試，要有獎懲，以督促團員的學習。
2、確立團員主體機制，提高團員主體意識就團員個體而言，團員發(fā)揮先鋒模范作用需要有一種內(nèi)在的動力，這種動力來自何處呢?從根本上講，來自團員的主體意識，即來自團員對團的事業(yè)的自覺認同，自覺參與，自覺奮斗。要提高團員的主體意識就必須確立團員主體機制，團員的主體機制主要表現(xiàn)在三個大的方面：第一、團員的參與機制。參與，是團員在團內(nèi)主體地位最直接、最主要的表現(xiàn)。第二、團員主體的監(jiān)督機制。這對于團的健康發(fā)展至關(guān)重要，要在大力發(fā)展團內(nèi)民主的基礎上擴大團內(nèi)事務公開化的程度，疏通團員民主監(jiān)督的渠道，使團員的意見、批評、質(zhì)疑、評議等等，能夠有順暢上達和規(guī)范處理的機制。第
三、
團員主體的權(quán)利保障機制。切實保障團員的權(quán)利是團內(nèi)民主制度建設的基礎，亦是建立和完善團員主體機制的重要內(nèi)容和基本條件。
3、完善團的用人機制，確保團的正確導向 ? 用什么人不用什么人，對團的作風建設乃至整個團的建設具有重要的影響和導向作用。高考是學生的指揮棒，用人是團員行為的指揮棒，被提拔的人，無形中會成為不是典型的“典型”，被提拔者是什么樣的人，是因什么被提拔的，人們都會向他看齊。如果被提拔的都是起先鋒模范作用的優(yōu)秀團員，那么其他團員就會朝這個方向努力，處處發(fā)揮先鋒模范作用。所以，一定要健全完善用人機制，用科學的選人用人制度來保障把人選準用準，確保被提拔之人都是德才兼?zhèn)湔?，能夠起先鋒模范作用的人，這樣才能確保正確的導向。
員聯(lián)系卡”管理，使每一個團員不管在哪里都不會游離于組織之外，都有一個“家”，或都能找到一個“家”，都能依靠組織發(fā)揮作用。
對團員的管理還要完善團員的“出入口”機制，要正確處理團員的數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系，加強發(fā)展團員的計劃性，增強工作的主動性和預見性，嚴格把好“入口關(guān)”，要善于培養(yǎng)和吸收年富力強、文化層次高、威望較高的群眾入團。把好“入口”關(guān)要責任到人，入團介紹人要保證介紹對象的質(zhì)量，否則要追究介紹人的責任。在把好“入口”關(guān)的同時疏通“出口”關(guān)，對于犯錯誤的團員，一方面要加強教育，另一方面，要嚴格按照團章的規(guī)定，該處理的處理，該清除的清除，決不姑息遷就。只有這樣，才能保證團員隊伍的純潔性和先進性。
同情況，制定不同標準，指標不能過高，也不能過低;五要有可操作性，凡是能量化的指標盡量量化，不能量化的要作出明確的定性要求，盡量做到客觀剛性、公平合理。
只要每一個共青團員都提高政治意識、模范意識和組織意識，中國共青團就能永遠跟黨走，保持先進性。學習《增強共青團員意識》心得體會團員心得體會 2 篇 | 返回目錄 ? 學習《增強共青團員意識》心得體會 ?——科委系統(tǒng)44所團員意識教育“寫一篇心得體會”活動情報信息中心團員心得小記 ? 1995 年 12 月，我光榮地加入了中國共產(chǎn)主義青年團，作為一名共青團員至今已整整十年了。在這十年里，在我從懵懂莽撞的青春少年成長為朝氣蓬勃的青年工作者的同時，我對共青團員的意識也歷久彌新。在這十年中，通過組織生活和對共青團章的不斷學習，我明確了自己作為一個由中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的先進青年在建設社會主義的初級階段里所肩負的歷史使命和奮斗方向：除了要堅決擁護中國共產(chǎn)黨的綱領(lǐng)，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南外，還要解放思想，實事求是，與時俱進，同全國各族青年一起努力奮斗，將祖國建設成為富強、民主、文明的社會主義現(xiàn)代化國家。
學習書本知識與投身社會實踐的統(tǒng)一，堅持實現(xiàn)自身價值與服務祖國人民的統(tǒng)一，堅持樹立遠大理想與進行艱苦奮斗的統(tǒng)一。從那時起，我就將此四項要求當作修身正己的一面鏡子，時刻規(guī)范、約束、把握自己的成長軌跡，
總結(jié)
出作為一名優(yōu)秀共青團員所應具有的素質(zhì)與思想修養(yǎng)。一名優(yōu)秀的共青團員應該是：在學生時代學習出類拔萃，思想修養(yǎng)崇高無私；參加工作后，技術(shù)業(yè)務精湛，道德情操高尚，不斷要求進步，做到在實現(xiàn)自我價值的同時，服務祖國人民。
上，因為翻譯文章的前提是你得對語篇的語法、句法有清晰的認識和把握，而修改現(xiàn)成文章則恰恰需要你對英文規(guī)范有非常清楚的了解。
由于我所從事的工作任務是科技英語的編輯，所以要想讓自己在工作實踐中繼續(xù)成長為一名優(yōu)秀的共青團員，我就必須要在江總書記提出的“四個堅持”上下功夫，努力做好自己的本職工作，辦好《半導體光子學與技術(shù)》英文期刊，為研究所新聞出版事業(yè)的發(fā)展貢獻出自己的全部力量！? 44 所情報信息中心 李薇 ? 11 月 團員培訓感想心得體會團員心得體會 3 篇 | 返回目錄 ? 中國共青團是由千千萬萬個團員組成的，團的路線方針政策要這千千萬萬個團員去執(zhí)行，團的主張要這千千萬萬個團員去實施，每一個團員的素質(zhì)關(guān)系著團的整體素質(zhì)，每一個團員的言行影響著團的整體形象，我們的團能不能保持先進性、有無吸引力、凝聚力，就看能否充分發(fā)揮團員的先鋒模范作用。
? 我們的團員隊伍總體上是好的，但在當前復雜的社會環(huán)境中，在各種思潮的沖擊下，也還存在著許多不適應的地方，有的團員理想信念動搖，有的團員意識觀念淡薄，把自己等同于一般群眾，干工作怕吃苦，對好處斤斤計較。對錯誤、對歪風邪氣不敢抵制和斗爭。是非觀念不強，感情用事，憑個人好惡、得失來看待和處理問題，等等。
? 造成有的團員不能發(fā)揮先鋒模范作用，影響團的先進性，原因是多方面的，有教育機制不全、管理機制落后、團員主體機制缺失等等。要充分發(fā)揮團員的先鋒模范作用，保持團的先進性，主要還應從健全科學機制上下功夫。
? 1、建立團員教育機制，提高團員綜合素質(zhì) ? 綜合素質(zhì)是團員發(fā)揮先鋒模范作用的基礎，素質(zhì)的高低決定發(fā)揮作用的大小。要提高團員的綜合素質(zhì)，首先必須構(gòu)建科學的教育體系：一是要加強馬克思主義理論教育，堅定團員的共產(chǎn)主義信念，提高團員的理論素質(zhì)，使其能夠用馬克思主義的觀點看問題，用馬克思主義理論解釋和解決問題；二是用毛澤東思想、鄧小平理論、“xxxx”重要思想武裝團員，堅定團員建設中國特色社會主義的信念。加強革命傳統(tǒng)教育和反腐倡廉教育，增強團員抵抗腐朽思想侵蝕的能力。三是要加強法制教育，依法治國是我國的基本治國方略，團員肯定要帶頭學法、懂法、守法、用法，依法辦事。四是業(yè)務技能和職業(yè)道德教育，團員不但要有完成本職工作的能力，還要有完成團的工作的能力。其次，必須健全團員學習監(jiān)督機制。團員學習的時間、內(nèi)容、數(shù)量、質(zhì)量要量化、制度化，要進行測評或考試，要有獎懲，以督促團員的學習。
種動力來自何處呢？從根本上講，來自團員的主體意識，即來自團員對團的事業(yè)的自覺認同，自覺參與，自覺奮斗。要提高團員的主體意識就必須確立團員主體機制，團員的主體機制主要表現(xiàn)在三個大的方面：第一、團員的參與機制。參與，是團員在團內(nèi)主體地位最直接、最主要的表現(xiàn)。第二、團員主體的監(jiān)督機制。這對于團的健康發(fā)展至關(guān)重要，要在大力發(fā)展團內(nèi)民主的基礎上擴大團內(nèi)事務公開化的程度，疏通團員民主監(jiān)督的渠道，使團員的意見、批評、質(zhì)疑、評議等等，能夠有順暢上達和規(guī)范處理的機制。第三、團員主體的權(quán)利保障機制。切實保障團員的權(quán)利是團內(nèi)民主制度建設的基礎，亦是建立和完善團員主體機制的重要內(nèi)容和基本條件。
? 3、完善團的用人機制，確保團的正確導向 ? 老師指出，用什么人不用什么人，對團的作風建設乃至整個團的建設具有重要的影響和導向作用。用人是團員行為的指揮棒，被提拔的人，無形中會成為不是典型的“典型”，被提拔者是什么樣的人，是因什么被提拔的，人們都會向他看齊。如果被提拔的都是起先鋒模范作用的優(yōu)秀團員，那么其他團員就會朝這個方向努力，處處發(fā)揮先鋒模范作用。所以，一定要健全完善用人機制，用科學的選人用人制度來保障把人選準用準，確保被提拔之人都是德才兼?zhèn)湔?，能夠起先鋒模范作用的人，這樣才能確保正確的導向。
? 4、創(chuàng)新團員管理機制，提高團員管理水平 ? 隨著改革開放的深入，團員流動大幅上升，對這些流動團員，團籍所在地的團組織對他們無法管理，打工所在地的團組織又對他們?nèi)鄙俟芾?，他們似無根的浮萍，游離于組織之外。團員發(fā)揮作用不僅需要自身的素質(zhì)和內(nèi)在的動力，更需要有組織的力量，就是團組織如何具體地為團員發(fā)揮作用提出要求、創(chuàng)造條件、搭建平臺。缺乏團組織的力量，團員個人要發(fā)揮作用往往是很難的。所以，要根據(jù)團員分布的特點在各種企業(yè)中建立健全團組織。對流動團員實行“流動團員聯(lián)系卡”管理，使每一個團員不管在哪里都不會游離于組織之外，都有一個“家”，或都能找到一個“家”，都能依*組織發(fā)揮作用。
? 對團員的管理還要完善團員的“出入口”機制，要正確處理團員的數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系，加強發(fā)展團員的計劃性，增強工作的主動性和預見性，嚴格把好“入口關(guān)”，要善于培養(yǎng)和吸收年富力強、文化層次高、威望較高的群眾入團。把好“入口”關(guān)要責任到人，入團介紹人要保證介紹對象的質(zhì)量，否則要追究介紹人的責任。在把好“入口”關(guān)的同時疏通“出口”關(guān)，對于犯錯誤的團員，一方面要加強教育，另一方面，要嚴格按照團章的規(guī)定，該處理的處理，該清除的清除，決不姑息遷就。只有這樣，才能保證團員隊伍的純潔性和先進性。
? 5、建立科學完善的考評機制，形成人人爭先的良好氛圍 ? 團員的先進性和先鋒模范作用必須得到肯定和鼓勵，才能保持下去。要對團員進行合理的評價，必須依*科學合理的考評機制。這個考評機制一要有針對性，要根據(jù)不同類別、不同崗位、不同層次的團員所履行的職責的不同，提出不同的要求；二要有全局性，考核內(nèi)容要涉及經(jīng)濟、團建、品德、精神文明等方面；三要突出重點，結(jié)合職業(yè)特點、工作特點、工作任務等，提出具體的參照數(shù)；四要有合理性，分別不同情況，制定不同標準，指標不能過高，也不能過低；五要有可操作性，凡是能量化的指標盡量量化，不能量化的要作出明確的定性要求，盡量做到客觀剛性、公平合理。
? 只要每一個共青團員都提高政治意識、模范意識和組織意識，中國共青團就能永遠跟黨走，保持先進性。
團員培訓心得體會團員心得體會 4 篇 | 返回目錄 ? 中國共青團是由千千萬萬個團員組成的，團的路線方針政策要這千千萬萬個團員去執(zhí)行，團的主張要這千千萬萬個團員去實施，每一個團員的素質(zhì)關(guān)系著團的整體素質(zhì)，每一個團員的言行影響著團的整體形象，我們的團能不能保持先進性、有無吸引力、凝聚力，就看能否充分發(fā)揮團員的先鋒模范作用。
我們的團員隊伍總體上是好的，但在當前復雜的社會
環(huán)境中，在各種思潮的沖擊下，也還存在著許多不適應的地方，有的團員理想信念動搖，有的團員意識觀念淡薄，把自己等同于一般群眾，干工作怕吃苦，對好處斤斤計較。對錯誤、對歪風邪氣不敢抵制和斗爭。是非觀念不強，感情用事，憑個人好惡、得失來看待和處理問題，等等。
造成有的團員不能發(fā)揮先鋒模范作用，影響團的先進性，原因是多方面的，有教育機制不全、管理機制落后、團員主體機制缺失等等。要充分發(fā)揮團員的先鋒模范作用，保持團的先進性，主要還應從健全科學機制上下功夫。
監(jiān)督機制。團員學習的時間、內(nèi)容、數(shù)量、質(zhì)量要量化、制度化，要進行測評或考試，要有獎懲，以督促團員的學習。
2、確立團員主體機制，提高團員主體意識就團員個體而言，團員發(fā)揮先鋒模范作用需要有一種內(nèi)在的動力，這種動力來自何處呢?從根本上講，來自團員的主體意識，即來自團員對團的事業(yè)的自覺認同，自覺參與，自覺奮斗。要提高團員的主體意識就必須確立團員主體機制，團員的主體機制主要表現(xiàn)在三個大的方面：第一、團員的參與機制。參與，是團員在團內(nèi)主體地位最直接、最主要的表現(xiàn)。第二、團員主體的監(jiān)督機制。這對于團的健康發(fā)展至關(guān)重要，要在大力發(fā)展團內(nèi)民主的基礎上擴大團內(nèi)事務公開化的程度，疏通團員民主監(jiān)督的渠道，使團員的意見、批評、質(zhì)疑、評議等等，能夠有順暢上達和規(guī)范處理的機制。第三、團員主體的權(quán)利保障機制。切實保障團員的權(quán)利是團內(nèi)民主制度建設的基礎，亦是建立和完善團員主體機制的重要內(nèi)容和基本條件。
以，一定要健全完善用人機制，用科學的選人用人制度來保障把人選準用準，確保被提拔之人都是德才兼?zhèn)湔?，能夠起先鋒模范作用的人，這樣才能確保正確的導向。
4、創(chuàng)新團員管理機制，提高團員管理水平? 隨著改革開放的深入，團員流動大幅上升，對這些流動團員，團籍所在地的團組織對他們無法管理，打工所在地的團組織又對他們?nèi)鄙俟芾恚麄兯茻o根的浮萍，游離于組織之外。團員發(fā)揮作用不僅需要自身的素質(zhì)和內(nèi)在的動力，更需要有組織的力量，就是團組織如何具體地為團員發(fā)揮作用提出要求、創(chuàng)造條件、搭建平臺。缺乏團組織的力量，團員個人要發(fā)揮作用往往是很難的。所以，要根據(jù)團員分布的特點在各種企業(yè)中建立健全團組織。對流動團員實行“流動團員聯(lián)系卡”管理，使每一個團員不管在哪里都不會游離于組織之外，都有一個“家”，或都能找到一個“家”，都能依*組織發(fā)揮作用。
對團員的管理還要完善團員的“出入口”機制，要正確處理團員的數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系，加強發(fā)展團員的計劃性，增強工作的主動性和預見性，嚴格把好“入口關(guān)”，要善于培養(yǎng)和吸收年富力強、文化層次高、威望較高的群眾入團。把好“入口”關(guān)要責任到人，入團介紹人要保證介紹對象的質(zhì)量，否則要追究介紹人的責任。在把好“入口”關(guān)的同時疏通“出口”關(guān)，對于犯錯誤的團員，一方面要加強教育，另一方面，要嚴格按照團章的規(guī)定，該處理的處理，該清除的清除，決不姑息遷就。只有這樣，才能保證團員隊伍的純潔性和先進性。
5、建立科學完善的考評機制，形成人人爭先的良好氛圍 ? 團員的先進性和先鋒模范作用必須得到肯定和鼓勵，才能保持下去。要對團員進行合理的評價，必須依*科學合理的考評機制。這個考評機制一要有針對性，要根據(jù)不同類別、不同崗位、不同層次的團員所履行的職責的不同，提出不同的要求;二要有全局性，考核內(nèi)容要涉及經(jīng)濟、團建、品德、精神文明等方面;三要突出重點，結(jié)合職業(yè)特點、工作特點、工作任務等，提出具體的參照數(shù);四要有合理性，分別不同情況，制定不同標準，指標不能過高，也不能過低;五要有可操作性，凡是能量化的指標盡量量化，不能量化的要作出明確的定性要求，盡量做到客觀剛性、公平合理。
只要每一個共青團員都提高政治意識、模范意識和組織意識，中國共青團就能永遠跟黨走，保持先進性。
團員心得體會范文
團員團課心得體會范文
團員心得體會1000字
團員心得體會500字
大學生團員心得體會
團員學心得體會及感悟篇十七
共青團是黨領(lǐng)導下的先進青年的群眾組織，青年工作是黨的群眾工作的重要組成部分。三個代表的重要思想，不僅是全面加強黨的建設的偉大綱領(lǐng)，也為共青團的建設指明了方向;不僅是對各級黨組織和廣大黨員的新要求，也是對各級團組織和團員青年提出的新標準。認真學習、深刻理解、全面貫徹三個代表的重要思想，對于面向新世紀加強共青團的建設，推動青年工作和共青團事業(yè)的發(fā)展，對于培育造就跨世紀的一代四有新人，對于團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年肩負起實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史重任，都有著十分重要的指導意義。共青團必須按照黨建帶團建的要求，堅持三個代表的方向，全面加強自身建設，使共青團員始終成為廣大青年的先進代表，共青團組織始終成為青年組織的核心。
一、充分認識三個代表重要思想對團組織先進性的新要求
三個代表的重要思想，從社會發(fā)展規(guī)律和工人階級政黨性質(zhì)的高度揭示了黨的先進性的實質(zhì)和內(nèi)涵，說明只有正確把握生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的矛盾運動，堅持代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求;正確把握物質(zhì)與精神的辯證關(guān)系，堅持代表中國先進文化的前進方向;正確把握黨與人民群眾的血肉聯(lián)系，堅持代表中國最廣大人民的根本利益，黨才能始終走在時代前列，保持旺盛的生命力。團的命運從來都與黨的命運緊密相連。實踐表明，黨興旺發(fā)達，團就充滿生機。時代的發(fā)展，形勢的變化，要求我們必須對如何保持團的先進性問題做出新的回答。
首先，共青團組織必須把鄧小平理論和三個代表重要思想作為強大思想武器。在新的歷史時期，共青團工作面臨著一系列新情況新問題，解決這些問題必須著眼于新的實際，必須善于運用新的方法，必須始終堅持以鄧小平理論和三個代表思想為指導。團要把用科學理論武裝青年、教育青年作為根本任務，把三個代表的重要思想貫穿共青團工作的全過程。
其次，共青團組織必須適應時代要求進一步強化職能。作為黨領(lǐng)導下的先進青年的群眾組織，共青團要突出政治屬性，發(fā)揮政治優(yōu)勢，強化黨的助手和后備軍職能;要代表和維護青年的利益，強化黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶職能;要從維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，強化國家政權(quán)的重要社會支柱職能。
第三，共青團組織必須面對新形勢新任務，在經(jīng)濟和社會的跨世紀發(fā)展中發(fā)揮作用。要按照先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，圍繞經(jīng)濟建設發(fā)揮優(yōu)勢，增大工作的經(jīng)濟含量;要落實科技是第一生產(chǎn)力的思想，不僅在急、難、險、重方面，更要在高、精、尖、新方面發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，增大工作的科技含量;要按照先進文化的前進方向，進一步強化育人職能，引導青年在社會主義精神文明建設中發(fā)揮作用，增大工作的文化含量。
第四，共青團組織針對團的實際狀況，不斷加強自身建設。要不斷加強團的基層基礎建設，確保組織有生命力;努力建設一支高素質(zhì)的團干部隊伍，確保骨干有凝聚力;把先進青年團結(jié)起來，加強教育和管理，確保團員隊伍有戰(zhàn)斗力。
二、以三個代表作為團的根本指導思想
三個代表的重要論述，是加強新時期黨的建設的根本指導思想，也是加強新時期團的建設的根本指導思想。在團的建設中堅持三個代表的指導思想，一是要堅持在服務黨的工作大局中加強團的自身建設。共青團服務黨的中心任務和黨在各個時期的工作重點，其最終落腳點和集中體現(xiàn)在以經(jīng)濟建設為中心，促進社會生產(chǎn)力的發(fā)展，也就是要始終堅持圍繞經(jīng)濟抓團建，抓好團建促經(jīng)濟，把團員青年的積極性和創(chuàng)造性引導和凝聚到為黨始終代表中國先進社會生產(chǎn)力發(fā)展要求而努力這一目標上來。二是要堅持在完成培育四有新人的根本任務中推動團的建設。培育四有新人與推動團的建設之間是相互促進的辯證關(guān)系。團的建設抓好了，才能始終堅持用科學理論、先進文化、崇高精神、高尚道德去武裝、教育、塑造、熏陶團員青年，培養(yǎng)造就一批又一批、一代又一代跟隨黨走在時代前列、為黨始終成為代表中國先進文化前進方向而努力的青年。三是要堅持在服務青年中促進團的建設。為青年建功立業(yè)和健康成長服務，是黨的全心全意為人民服務宗旨在團的工作中的具體體現(xiàn)。共青團要把服務青年作為促進自身建設的切入點和突破口，通過建立青年服務體系，豐富服務手段，拓寬服務領(lǐng)域，構(gòu)建聯(lián)系青年的新型紐帶，以服務促建設，以服務求活躍，把廣大優(yōu)秀青年團結(jié)和凝聚在黨的周圍。團組織服務和代表青年根本利益的工作做好了，也就鞏固和擴大了黨在青年中的群眾基礎。
三、廣大共青團員要認真學習、實踐三個代表重要思想，永葆團組織與團員的先進性
共青團員是青年的先進分子。使共青團員始終成為青年的先進代表，是由共青團的性質(zhì)決定的，是共青團先進性的集中體現(xiàn)。共青團只有教育、團結(jié)和引導廣大團員始終保持先進性，充分發(fā)揮模范帶頭作用，才能使廣大團員真正成為青年的先進代表。
現(xiàn)階段，大學期間開設的兩課為我們提供了良好的學習機會，團員青年應該認真努力學習理論知識。而目前一些同學輕視甚至厭倦這些課，不注意自己的理論學習，往往導致自己思想混亂，不思進取，最后，很容易喪失一名團員的先進性。另外，三個代表重要思想內(nèi)涵豐富、博大精深，要學深悟透，必須研讀原著，精讀原文，必須在深刻領(lǐng)會和把握三個代表重要思想的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)上下功夫。