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餐飲個人簡歷篇一
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓認證：未參加身高：175cm
誠信徽章：未申請體重：55kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：計算機軟件：維護員，餐飲/娛樂：外勤（跑稅務）
工作年限：3職稱：初級
求職類型：兼職可到職日期：一個星期
月薪要求：1500--xx希望工作地區(qū)：廣東省,廣州,廣州
工作經歷
餐飲個人簡歷篇二
出生年月：1987-7
性別：男
身高：173
婚姻狀況：未婚
籍貫：貴州黔東南
政治面貌：共青團員
目前所在地：義烏
求職意向
期望職位：餐飲職業(yè)經理人
職位類型：均可
工作地點：義烏市
工資待遇：面議
住房要求：包吃住
工作經驗
工作經驗：2年
工作經歷：
09月：貴州開磷劍江化肥有限責任公司合成車間數(shù)字操控。
12月：杭州玉泉飯店餐飲領班。
05月：義烏遠貽皮具有限公司倉庫管理。
教育背景
學歷：本科
畢業(yè)院校：西北民族大學
所學專業(yè)：化學工程與工藝
畢業(yè)時間：2009-7
第一外語：英語
水平：普通
計算機能力：熟練
其它能力：相關管理經驗
所獲證書：
教育培訓經歷：
-在貴州省天柱第二中學學習。
自我評價
1．擁有較為全面的專業(yè)知識，具有較強的溝通和組織能力，為人正直、能吃苦耐勞、愛好廣泛，有極強的責任心和集體榮譽感。我愿用看書的`雙手與您共同打造美好未來。
2．本人積極向上，學習刻苦努力，待人和善，有較強責任感和社會主義榮辱觀。
3．熱愛集體，有強烈的集體榮譽感。性格樂觀開朗，并有處理突發(fā)事件之能力。
4．為人正直，上級交給的任務能及時很好的完成，有較強的工作能力，能正確處理人事關系，團結人心。
餐飲個人簡歷篇三
_(女,24歲)
求職位：餐廳經理以及主管期望薪資：面議
目前職位：樓面經理兼營銷經理學歷：高中
工作經驗：5-現(xiàn)居住地：上海虹口周家嘴路
聯(lián)系電話：電子郵箱：
自我評價
工作六年，經理經驗三年。本人性格開朗直爽，勤勞好學，服務理念和服務意識較強，熟悉酒店每個部門的工作流程與管理，但到目前為止，對餐飲部產生了濃厚的興趣，很享受這樣的一份工作。我能夠盡我所能發(fā)揮我的價值，為公司帶來效益。雖然我不是最優(yōu)秀的那位，但我一定是最努力，最用心的那位。我希望做好當下，我人生中的每一天才會充滿意義。本著我良好的心態(tài)與工作經驗，定會全力以赴。縱然我不能做所有人眼中的千里馬，但有緣能尋找到屬于我的伯樂。
工作經驗
珠海市武陵匯餐飲娛樂管理有限公司
工作職責：工作職責：配合店長工作，協(xié)調與分配員工職責。另外負責客戶反饋意見以及籌辦客戶預定酒席的活動。時常會處理工作中的突發(fā)事件，在與維護公司利益和維護客戶利益上做出適當?shù)臋嗪狻?BR> 工作表現(xiàn)：從事服務行業(yè)六年來，由服務員逐步晉升到至今的營銷經理兼樓面經理。被店長視為一把手。曾經被股東賞識便被保送到深圳宋氏酒店管理公司學習兩年，專業(yè)是酒店管理和市場營銷。不負后望，優(yōu)秀的學習能力與主動的服務意識，為公司創(chuàng)下了良好的業(yè)績與口碑。
教育經歷
-9至-7湖南省汨羅市五中文科專業(yè)
餐飲個人簡歷篇四
姓名：
性別：男
出生年月：
健康狀況：良好
畢業(yè)院校：xx大學
專業(yè)：xx
電子郵件：
聯(lián)系電話：
人才類型：普通求職
應聘職位：總裁/總經理/ceo；總經理或副總經理
工作年限：xx
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：兩個星期
月薪要求：面議
希望工作地區(qū)：不限
20xx年6月-20xx年12月，xx大酒店擔任人事助理、客房部經理，離職原因是來西藏發(fā)展。
20xx年1月-20xx年12月，xx有限公司作銷售部經理、技術部副經理、副總經理，離職的原因是，該公司轉讓作了其他。
20xx年1月-20xx年12月，xx大酒店，做副總經理，離職的原因的原因是酒店解體(國營電信單位不允許開酒店)。20xx年1月-220xx12月，xx有限公司，該公司，下設7個分公司，做總公司總經辦主任，(下設酒店、賓館、餐飲、spa)離職原因是，合同到期。
20xx年1月-20xx年5月，xx酒樓、賓館，作總經理一職，同時：20xx年5月-220xx9月，籌備xx酒店管理有限公司、濕地花園酒店，為期：3個半月，擔任此期間酒店的總經理，全面負責整個酒店前期的運行，酒店用品采購，人員培訓，內部管理體系建立、人力資源建立及人員的.儲備、外部營銷。該酒店開業(yè)以后，一直處于良性運作后，離開。
20xx年11月-20xx年11現(xiàn)在，xx旅游股份有限公司，xx會所酒店(5星)、xx培訓學校，酒店籌備負責人和培訓學校教務主任。
20xx年12月-20xx年2月15日，負責籌備xx有限公司。做總經理一職，離開原因：只負責籌備，不負責日后管理。
20xx年2月-現(xiàn)在，xx休閑會所，做總經理一職，前期籌建、后期籌備與經營管理。
畢業(yè)院校：xxxx大學
最高學歷：xx
畢業(yè)日期：20xx-xx-xx
所學專業(yè)：酒店及旅游業(yè)治理
受教育培訓經歷：
20xx年x月-20xx年x月廣州外國語學院英語結業(yè)證
20xx年x月-20xx年x月香港理工大學酒店治理碩士學位
外語：英語優(yōu)秀
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：精通
善于籌建、培訓、制度流程編寫、開業(yè)策劃、開業(yè)后治理。
擅長中文寫作、中醫(yī)推拿、營銷推廣、揚琴獨奏。
本人工作認真負責，具有團隊精神，能夠較快溶入企業(yè)文化。有以員工為本、顧客至上的經營理念。從事酒店籌建策劃管理多年，多次走訪參觀國內先進酒店賓館，積極學習先進的經營風格及特有的經營思路，本人擅長綜合性酒店的管理、籌建、尤其對當前經濟型酒店有豐富的籌建管理運營經驗。
餐飲個人簡歷篇五
性別：男
民族：漢族
出生年月：1988年8月3日
婚姻狀況：未婚
身高：175cm
體重：65kg
戶籍：江西贛州
現(xiàn)所在地：上海上海市
畢業(yè)學校：南昌大學
學歷：?？?BR> 專業(yè)名稱：市場營銷
畢業(yè)年份：
工作年限：一年以內
職稱：
職位性質：全職
職位類別：餐飲/娛樂
職位名稱：餐廳經理;
工作地區(qū)：江西贛州;
待遇要求：2500元/月可面議;不需要提供住房
到職時間：可隨時到崗
語言能力：英語;
教育經歷：時間所在學校學歷
9月-207月南昌大學專科
培訓經歷：時間培訓機構證書
所在公司：上海避風塘餐飲公司(避風塘長樂店)
時間范圍：5月-10月
公司性質：外資企業(yè)
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店
擔任職位：餐飲/娛樂-餐飲/娛樂管理
工作描述：
1.與廚師長分析經營成本，采取有效措施，加強成本控制。
2.協(xié)助各部門制定和實施各項餐飲推廣計劃。
3.負責餐廳及廚房之間的協(xié)調工作及與其他相關部門的溝通合作，尤其是協(xié)調好前臺服務和廚房供應的關系，提高工作效率，減少不必要的.差錯。
4.經常巡視檢查餐廳服務質量、廚房生產質量。
5.負責廣泛征集客人意見和建議，合理處理賓客投訴，并組織調整管理制度、工作程序并予以落實。
6.負責檢查員工儀表儀容和執(zhí)行規(guī)章制度的情況，按獎懲制度實施獎懲。
7.負責所轄范圍內的安全管理工作，向賓客提供安全的就餐環(huán)境、食品衛(wèi)生，向員工提供安全的工作環(huán)境，負責督導下屬對所轄范圍內的設施設備進行維護保養(yǎng)管理。
8.按時參加上級組織的各種會議，并通過會議向下屬傳達布置工作任務，確保政令傳達暢通和任務逐級落實。
離職原因：
自我評價：
發(fā)展方向：管理
其他要求：
聯(lián)系電話：
餐飲個人簡歷篇六
很多人在寫餐飲管理簡歷的時候，會將全面性于精簡性弄混，認為兩者是相互矛盾的。而事實上個人簡歷的全面并不影響它的精簡性。一份優(yōu)秀的個人簡歷的同樣也要求全面，尤其是一些重要的信息，一定不能缺少。個人簡歷全面的特點上，可以讓其更具有實用性。
個人信息
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：四川
身材：175 cm? kg
婚姻狀況：未婚
年齡：26 歲
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
工作年限：7
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000
希望工作地區(qū)：廣州
個人工作經歷：
公司名稱：廣州瑞豐集團
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
離職原因：
公司名稱：廣州順風集團
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：保安經理、樓面總監(jiān)
工作描述：
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：暨南大學
最高學歷：本科
所學專業(yè)：餐飲管理
語言能力
外語：英語一般
國語水平：一般
粵語水平：一般
工作能力及其他專長
本人自參加工作以來一直從事餐飲管理工作，先后擔任各種類型的'酒家、酒店、飯店、娛樂場所的管理工作，曾擔任樓面經理、營運經理、營運總監(jiān)、培訓顧問、銷售策劃顧問、危機公關顧問、副總經理等餐飲管理的主要職位，經歷過多個酒家、酒店、飯店、娛樂場所由規(guī)劃到選址到建設到籌備到運營，從開業(yè)到成熟，從成熟到發(fā)展，從發(fā)展到壯大的成長歷程，具備新店發(fā)展從選址到成熟營運的整套管理與經營和整頓企業(yè)的能力，經過長達7年的行業(yè)鍛煉本人的優(yōu)勢在于處理餐飲業(yè)各種經營管理危機以及有效的人力資源開發(fā)和企業(yè)的團隊建設，問題企業(yè)的整頓和維護，由于工作表現(xiàn)出色，經常代表單位去香港等餐飲發(fā)達地區(qū)實地參觀學習。
本人參加工作以來對工作認真負責，有較強的職業(yè)操守和責任心，能很好利用自己工作實踐為公司的繁榮盡一份力。本人有較好的服務、安保、管理等人力資源。
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個人信息
性別：男
民族：漢族
出生年月：1988年8月3日
婚姻狀況：未婚
身高：175cm
體重：65kg
戶籍：江西贛州
現(xiàn)所在地：上海上海市
畢業(yè)學校：南昌大學
學歷：專科
專業(yè)名稱：市場營銷
畢業(yè)年份：2003年
工作年限：一年以內
職稱：
求職意向
職位性質：全 職
職位類別：餐飲/娛樂
職位名稱：餐廳經理 ;
工作地區(qū)：江西贛州 ;
待遇要求：2500元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間：可隨時到崗
技能專長
語言能力：英語 ;
教育培訓
教育經歷：時間所在學校學歷
2000年9月 - 2003年7月南昌大學?？?BR> 培訓經歷：時間培訓機構證書
工作經歷
所在公司：上海避風塘餐飲公司(避風塘長樂店)
時間范圍：2004年5月 - 2009年10月
公司性質：外資企業(yè)
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店
擔任職位：餐飲/娛樂-餐飲/娛樂管理
工作描述：
1.與廚師長分析經營成本，采取有效措施，加強成本控制。
2.協(xié)助各部門制定和實施各項餐飲推廣計劃。
3.負責餐廳及廚房之間的協(xié)調工作及與其他相關部門的溝通合作，尤其是協(xié)調好前臺服務和廚房供應的關系，提高工作效率，減少不必要的差錯。
4.經常巡視檢查餐廳服務質量、廚房生產質量。
5.負責廣泛征集客人意見和建議，合理處理賓客投訴，并組織調整管理制度、工作程序并予以落實。
6.負責檢查員工儀表儀容和執(zhí)行規(guī)章制度的情況，按獎懲制度實施獎懲。
7.負責所轄范圍內的安全管理工作，向賓客提供安全的就餐環(huán)境、食品衛(wèi)生，向員工提供安全的工作環(huán)境，負責督導下屬對所轄范圍內的設施設備進行維護保養(yǎng)管理。
8.按時參加上級組織的各種會議，并通過會議向下屬傳達布置工作任務，確保政令傳達暢通和任務逐級落實。
餐飲個人簡歷篇七
國籍：中國
目前所在地：肇慶
民族：漢族
戶口所在地：廣東省
身材：175cm66kg
婚姻狀況：未婚
年齡：26歲
人才類型：普通求職
應聘職位：化學工程類：實驗室主管、分析員
工作年限：2
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：20xx——3500
希望工作地區(qū)：廣州深圳珠海
個人工作經歷：
20xx—07～20xx—05阿萊斯（高要）化工有限公司
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：化學分析員（qc）
工作描述：阿萊斯是一家以松香為主要原材料生產改性酚醛樹脂的外商獨資企業(yè)，客戶大都是歐美重要的油墨生產商；本人在其實驗室質檢部工作期間，共做過兩個職務，20xx年7月—20xx年7月做生產質檢，包括產品生產過程的質量控制調整，以及成品的質量檢測；20xx年8月至今，負責產品原材料的質量檢測，包括松香、馬來酸酐、季戊四醇、氧化鎂等多種原材料的檢測，以及生產配方的調整。
離職原因：發(fā)展方向
公司名稱：20xx—02～20xx—05，江蘇新業(yè)化工有限公司
擔任職務：dcs操作員（班長）
餐飲個人簡歷篇八
目前餐飲行業(yè)環(huán)境相當嚴峻，如何搞好經營，餐飲部在酒店的正確領導下，全面落實酒店經營承包方案，以經濟建設為中心，強化管理，上下一致，使餐飲部在餐飲業(yè)不景氣，且承包任務重的情況下，穩(wěn)步前進，取得了較好的經濟效益和社會效益，現(xiàn)將主要工作總結如下：
一、各項經濟指標完成情況：
全年實現(xiàn)營業(yè)收入_____元，比去年的_____元，增長_____元，增長率__%,營業(yè)成本_____元，比去年同期的_____元，增加_____元，增加率__%,綜合毛利率__%,比去年的__%,上升(或下降)__%,營業(yè)費用為_____元，比去年同期的_____元，增加(或下降)_____元，增加(或下降)率__%,全年實際完成任務_____元，超額完成_____元，(定額上交年任務為38xxxx元)。
二、今年完成的主要工作：
(一)落實酒店經營承包方案，完善激勵分配制度，調動員工的積極性。今年，餐飲部定額上交酒店的任務為38xxxx元，比去年的32xxxx元，上升6xxxx元，上升率為1xxxx.為了較好地完成任務，餐飲部領導制定了內部經營方案和效益工資分配方案，按照部門、崗位、技術、技能、勞動強度等方面的不同，把經濟指標分解到各個分部門，核定了各分部門的營業(yè)額、出品額、費用額、毛利率，逐月核算，超額提成，節(jié)能加獎，充分體現(xiàn)了任務與效益工資掛鉤的原則，使他們發(fā)揮各自的優(yōu)勢，能想方設法，搞好經營，調動了員工的積極主動性。今年人均月收入____元，比去年同期的____元，增加了___元，增長率為__%.
(二)抓好規(guī)范管理。強化協(xié)調關系，提高綜合接待能力。
1.健全管理機構，由餐飲部領導、分部門經理組成的質量管理小組，全年充分發(fā)揮了作用，小組既分工，又協(xié)作，由上而下，層層落實管理制度，一級對一級負責，實行對管理效益有獎有罰，提高了領導的整體素質，使管理工作較順利進行。
2.完善餐飲部的會議制度。會議包括年終總結會、季度總結會、每月經營分析會、每周例會、每日檢討會、班前班后會、財務監(jiān)督稽查會、衛(wèi)生安全檢查匯報會等，由于制度的完善，會議質量提高了，上級指令得到及時落實執(zhí)行。
3.建立出品估清供應監(jiān)督制度。為了最大限度降底估清品種，協(xié)調各分部門做好出品供應工作，每天早、午、晚市檢查出品供應估清情況，對當市估清的品種設專薄記錄，同時到有關分部門核實查證，并要求管理人員簽名，以分清責任。制度建立后，原耒每市估清五、六個菜式的現(xiàn)象已成為歷史，現(xiàn)在出品供應情況已處于正常化。
4.加強協(xié)調關系。酒店分工細，環(huán)節(jié)多，一項工作的完成，有賴于各部門之間的協(xié)調合作，每周例會上反復強調，出現(xiàn)問題，部門之間不得相互責怪、推搪，要敢于承認錯誤，多發(fā)現(xiàn)對方的優(yōu)點，搞好協(xié)調，今年大大減少了過去存在的一些脫節(jié)不協(xié)調的現(xiàn)象。
(三)開拓經營，發(fā)展增收渠道，擴大營業(yè)收入。
今年在餐飲業(yè)不景氣，生意難做的情況下，餐飲部領導經常進行市場調查，做經營分析，不斷探索，大膽償試，英明決策，走自己的經營路子。第一，全年開設經營項目六個：自助中餐、自助火鍋、海鮮任你嚓、友誼夜總會、千年老龜火鍋城、餐飲連鎖店(籌備中)。
第二，開展聯(lián)營活動，餐飲部與客房部、桑拿中心、茶藝館相互配合，共同促進經營;如賓客憑住宿卡消費可享受八五折優(yōu)惠，桑拿中心送餐業(yè)務，向茶藝館提供香茶美點。
第三，全年開展促銷活動八次，讓利酬賓加州鱸每條一元，貴賓房免最低消費，特惠菜式益食家，每款1xxxx.優(yōu)質服務月活動、文明禮貌月活動、推銷有獎活動等。
(四)全員公關，爭取更多的回頭客。
(五)增強員工效益意識，加強成本控制，節(jié)約費用開支。
餐飲部領導經常強調成本控制、節(jié)約費用的重要性，增強了員工的效益意識，并要求員工付之行動。同時完善有關制度，明確責任，依*制度去加強控制。全年完善了《費用開支規(guī)定》、《原材料收、付、存制度》、《堵塞漏洞制度》、《原材料合理使用制度》、《辦公用品領用制度》、《物品申購制度》、《財務審核稽查制度》、《收款員管理制度》等。今年全體員工已養(yǎng)成良好的節(jié)約習慣，合理開閉水掣、油掣、氣掣、電掣，發(fā)現(xiàn)浪費現(xiàn)象，及時制止。另外，餐飲部領導、供應部經理定期進行市場調查，掌握市場價格動態(tài)，及時調整原材料的進貨價。十月份推出的千年老龜湯，原耒是整套半成品進貨，為降低成本，后耒改為自己進龜，自己烹制，近二個月耒，節(jié)省成本三萬多元。
(六)做好政治思想工作，促進經濟效益的提高。
餐飲部充分發(fā)揮黨組織和工會組織的作用，關心員工，激發(fā)情感，增強凝聚力。
1.組織員工參加97年羊城優(yōu)秀廚師、優(yōu)秀服務員技術大賽，參加酒店田徑運動會、書法比賽、技能比賽、象棋比賽、乒乓球賽等。參加酒店扶貧濟困捐助活動，學習“三字經”活動，學英語50句活動。在各項比賽活動中，都取得較好的成績，其中在酒店的田徑運動會，就摘取六枚金牌、三枚銀牌。
通過各種活動，使員工形成了一個熱愛酒店，團結奮發(fā)的強大集體，員工思想品德好，全年拾金不昧事跡有xxxx,員工隊伍穩(wěn)定，流動量小，今年月均人員流動量約xxxx.
(七)完善勞動用工制度和培訓制度，提高員工素質。
1.嚴格勞動用工制度，餐飲部招聘新員工，符合條件的，擇優(yōu)錄取，不符合條件的，一律拒收，不講情面，保證招工的質量。同時，上級領導深入員工之間，挖掘人才，不斷充實隊伍，通過反復考察，全年提拔部長xxxx,領班xxxx.對違反酒店規(guī)定的員工，以教育為主，對屢教不改者，則進行處罰解聘，全年共處罰員工1xxxx.由于勞動用工的嚴格性，員工素質較高，辦事效率大大提高。
2.完善培訓制度。為了使培訓收到預期的效果，餐飲部領導首先明確了培訓要具有“目的性”、“實用性”、“時間性”的指導思想。其次，成立了培訓小組，再三是制定了培訓方案，采取理論與實際相結合，以老帶新的方式，分期分批進行培訓。例如，每月一次管理培訓、安全衛(wèi)生培訓;每周二次促銷培訓、服務知識、服務技能培訓等。再四，定期進行考核，全年開展“推銷手冊”、“服務知識、技能”、“咨客服務規(guī)范”、“酒店管理知識”、“出品質量”、“促銷業(yè)務知識”、“英語50句”、“禮貌用語”、“安全衛(wèi)生知識”等培訓達20xxxx次。
餐飲個人簡歷篇九
簡歷編號：
更新日期：
無照片
姓名：
國籍：
中國
目前所在地：
廣州
民族：
漢族
戶口所在地：
廣西
身材：
165cm?60kg
婚姻狀況：
未婚
年齡：
27歲
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
廚師/面點師：廚師、
工作年限：
4
職稱：
無職稱
求職類型：
全職
可到職日期：
隨時
月薪要求：
--3500
希望工作地區(qū)：
廣州
個人工作經歷：
公司名稱：
起止年月：-06～-06深圳市萬濠城酒店
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
炒鍋
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
砧板、炒鍋
工作描述：
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：
白云工商學院
最高學歷：
大專
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
中式餐飲
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
起始年月
終止年月
學校（機構）
專業(yè)
獲得證書
證書編號
白云工商學院
中式餐飲
大專
語言能力
外語：
英語一般
國語水平：
良好
粵語水平：
良好
工作能力及其他專長
廚房內部工作認識已到達中級水平以上，廚房的操作與運作在于某個場合（客戶消費，來去控制成本與利潤）
詳細個人自傳
如有承包中小餐飲，本人已擁有管理中小間場合的規(guī)劃，還請貴單位，企業(yè)給予我個人考核機會（即面試與操作）
月薪要求：2000元以上
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
餐飲個人簡歷篇十
姓名：王先生性別：男
身高：178cm目前所在地：龍華新區(qū)
畢業(yè)院校：隨州技工學院
主修專業(yè)：機械工程與地礦類=材料成型及控制工程
工作經驗：五年以上目前年薪：4-5萬/年
有效證件：身份證證件號碼：**************
預求職位：餐飲
求職意向
尋求職位：餐飲
求職地區(qū)：龍崗區(qū)鹽田區(qū)光明新區(qū)坪山新區(qū)龍華新區(qū)
工資待遇：4000(可面議)
到崗時間：隨時到崗
自我評價：本人有較強的.上進心，具有吃苦耐勞的精神，能較快適應環(huán)境，為人誠實，做事細心謹慎，責任心強，具有良好的團隊合作精神和溝通能力餐飲行業(yè)個人簡歷范文餐飲行業(yè)個人簡歷范文。個性樂觀執(zhí)著，積極進取，敢于面對困難與挑戰(zhàn)。曾擔任系學生會文藝部部長，在學生工作和班級管理工作的過程中，大大提高了自己的辦事和處事能力。此外，還積極參加課外文體活動，各種社會實踐活動和兼職工作等，以增加自己的閱歷，提高自己的能力。在工作中體會辦事方式，鍛煉口才和人際交往能力。
發(fā)展方向：首先我會把自己分內的事做好，我會用我所學的知識與平時積累的經驗來認真對待工作中的問題餐飲行業(yè)個人簡歷范文個人簡歷。能夠處理好與同事之間的關系，在公司做事要以公司的利益著想。
工作經驗
就職公司：************服務有限公司公司行業(yè)：服務業(yè)
就職時間：3月到4月就職部門：秩序部
公司性質：國營企業(yè)/上市公司就職職位：特勤
工作描述：小區(qū)巡邏，處理突發(fā)事件
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：137**********
聯(lián)絡手機：137**********
電子郵件：[emailprotected]#
餐飲個人簡歷篇十一
___
性別：女
民族：漢族出生年月：1987年1月25日
婚姻狀況：未婚
身高：163cm體重：54kg
戶籍：湖南衡陽現(xiàn)所在地：福建莆田城廂區(qū)
畢業(yè)學校：江西經濟管理干部學院學歷：專科
專業(yè)名稱：管理類旅游管理畢業(yè)年份：20__年
工作經驗：五年以上職稱：中級職稱
求職意向
職位性質：全職
職位類別：行政/后勤
職位名稱：行政/后勤、文秘/文職人員、酒店/旅游
工作地區(qū)：
到職時間：可隨時到崗
技能專長
電腦水平：一般
教育培訓
教育背景：
時間所在學校學歷
20__年9月-20__年7月江西經濟管理干部學院?？?BR> 20__年9月-20__年7月衡陽市第六中學高中
工作經歷
所在公司：廈門萬慧酒店管理有限公司
時間范圍：20__年9月-20__年3月
公司性質：民營/私營公司
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店
擔任職位：行政/后勤
工作描述：
離職原因：個人原因
所在公司：廈門晶邦酒店管理有限公司
時間范圍：20__年4月-20__年2月
公司性質：民營/私營公司
所屬行業(yè)：
擔任職位：酒店/旅游-酒店/賓館經理
工作描述：負責酒店客房部的日常運作。
離職原因：個人原因
其他信息
自我評價：本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠;工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創(chuàng)新;有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應能力;紀律性強，工作積極配合;意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。
餐飲個人簡歷篇一
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓認證：未參加身高：175cm
誠信徽章：未申請體重：55kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：計算機軟件：維護員，餐飲/娛樂：外勤（跑稅務）
工作年限：3職稱：初級
求職類型：兼職可到職日期：一個星期
月薪要求：1500--xx希望工作地區(qū)：廣東省,廣州,廣州
工作經歷
餐飲個人簡歷篇二
出生年月：1987-7
性別：男
身高：173
婚姻狀況：未婚
籍貫：貴州黔東南
政治面貌：共青團員
目前所在地：義烏
求職意向
期望職位：餐飲職業(yè)經理人
職位類型：均可
工作地點：義烏市
工資待遇：面議
住房要求：包吃住
工作經驗
工作經驗：2年
工作經歷：
09月：貴州開磷劍江化肥有限責任公司合成車間數(shù)字操控。
12月：杭州玉泉飯店餐飲領班。
05月：義烏遠貽皮具有限公司倉庫管理。
教育背景
學歷：本科
畢業(yè)院校：西北民族大學
所學專業(yè)：化學工程與工藝
畢業(yè)時間：2009-7
第一外語：英語
水平：普通
計算機能力：熟練
其它能力：相關管理經驗
所獲證書：
教育培訓經歷：
-在貴州省天柱第二中學學習。
自我評價
1．擁有較為全面的專業(yè)知識，具有較強的溝通和組織能力，為人正直、能吃苦耐勞、愛好廣泛，有極強的責任心和集體榮譽感。我愿用看書的`雙手與您共同打造美好未來。
2．本人積極向上，學習刻苦努力，待人和善，有較強責任感和社會主義榮辱觀。
3．熱愛集體，有強烈的集體榮譽感。性格樂觀開朗，并有處理突發(fā)事件之能力。
4．為人正直，上級交給的任務能及時很好的完成，有較強的工作能力，能正確處理人事關系，團結人心。
餐飲個人簡歷篇三
_(女,24歲)
求職位：餐廳經理以及主管期望薪資：面議
目前職位：樓面經理兼營銷經理學歷：高中
工作經驗：5-現(xiàn)居住地：上海虹口周家嘴路
聯(lián)系電話：電子郵箱：
自我評價
工作六年，經理經驗三年。本人性格開朗直爽，勤勞好學，服務理念和服務意識較強，熟悉酒店每個部門的工作流程與管理，但到目前為止，對餐飲部產生了濃厚的興趣，很享受這樣的一份工作。我能夠盡我所能發(fā)揮我的價值，為公司帶來效益。雖然我不是最優(yōu)秀的那位，但我一定是最努力，最用心的那位。我希望做好當下，我人生中的每一天才會充滿意義。本著我良好的心態(tài)與工作經驗，定會全力以赴。縱然我不能做所有人眼中的千里馬，但有緣能尋找到屬于我的伯樂。
工作經驗
珠海市武陵匯餐飲娛樂管理有限公司
工作職責：工作職責：配合店長工作，協(xié)調與分配員工職責。另外負責客戶反饋意見以及籌辦客戶預定酒席的活動。時常會處理工作中的突發(fā)事件，在與維護公司利益和維護客戶利益上做出適當?shù)臋嗪狻?BR> 工作表現(xiàn)：從事服務行業(yè)六年來，由服務員逐步晉升到至今的營銷經理兼樓面經理。被店長視為一把手。曾經被股東賞識便被保送到深圳宋氏酒店管理公司學習兩年，專業(yè)是酒店管理和市場營銷。不負后望，優(yōu)秀的學習能力與主動的服務意識，為公司創(chuàng)下了良好的業(yè)績與口碑。
教育經歷
-9至-7湖南省汨羅市五中文科專業(yè)
餐飲個人簡歷篇四
姓名：
性別：男
出生年月：
健康狀況：良好
畢業(yè)院校：xx大學
專業(yè)：xx
電子郵件：
聯(lián)系電話：
人才類型：普通求職
應聘職位：總裁/總經理/ceo；總經理或副總經理
工作年限：xx
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：兩個星期
月薪要求：面議
希望工作地區(qū)：不限
20xx年6月-20xx年12月，xx大酒店擔任人事助理、客房部經理，離職原因是來西藏發(fā)展。
20xx年1月-20xx年12月，xx有限公司作銷售部經理、技術部副經理、副總經理，離職的原因是，該公司轉讓作了其他。
20xx年1月-20xx年12月，xx大酒店，做副總經理，離職的原因的原因是酒店解體(國營電信單位不允許開酒店)。20xx年1月-220xx12月，xx有限公司，該公司，下設7個分公司，做總公司總經辦主任，(下設酒店、賓館、餐飲、spa)離職原因是，合同到期。
20xx年1月-20xx年5月，xx酒樓、賓館，作總經理一職，同時：20xx年5月-220xx9月，籌備xx酒店管理有限公司、濕地花園酒店，為期：3個半月，擔任此期間酒店的總經理，全面負責整個酒店前期的運行，酒店用品采購，人員培訓，內部管理體系建立、人力資源建立及人員的.儲備、外部營銷。該酒店開業(yè)以后，一直處于良性運作后，離開。
20xx年11月-20xx年11現(xiàn)在，xx旅游股份有限公司，xx會所酒店(5星)、xx培訓學校，酒店籌備負責人和培訓學校教務主任。
20xx年12月-20xx年2月15日，負責籌備xx有限公司。做總經理一職，離開原因：只負責籌備，不負責日后管理。
20xx年2月-現(xiàn)在，xx休閑會所，做總經理一職，前期籌建、后期籌備與經營管理。
畢業(yè)院校：xxxx大學
最高學歷：xx
畢業(yè)日期：20xx-xx-xx
所學專業(yè)：酒店及旅游業(yè)治理
受教育培訓經歷：
20xx年x月-20xx年x月廣州外國語學院英語結業(yè)證
20xx年x月-20xx年x月香港理工大學酒店治理碩士學位
外語：英語優(yōu)秀
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：精通
善于籌建、培訓、制度流程編寫、開業(yè)策劃、開業(yè)后治理。
擅長中文寫作、中醫(yī)推拿、營銷推廣、揚琴獨奏。
本人工作認真負責，具有團隊精神，能夠較快溶入企業(yè)文化。有以員工為本、顧客至上的經營理念。從事酒店籌建策劃管理多年，多次走訪參觀國內先進酒店賓館，積極學習先進的經營風格及特有的經營思路，本人擅長綜合性酒店的管理、籌建、尤其對當前經濟型酒店有豐富的籌建管理運營經驗。
餐飲個人簡歷篇五
性別：男
民族：漢族
出生年月：1988年8月3日
婚姻狀況：未婚
身高：175cm
體重：65kg
戶籍：江西贛州
現(xiàn)所在地：上海上海市
畢業(yè)學校：南昌大學
學歷：?？?BR> 專業(yè)名稱：市場營銷
畢業(yè)年份：
工作年限：一年以內
職稱：
職位性質：全職
職位類別：餐飲/娛樂
職位名稱：餐廳經理;
工作地區(qū)：江西贛州;
待遇要求：2500元/月可面議;不需要提供住房
到職時間：可隨時到崗
語言能力：英語;
教育經歷：時間所在學校學歷
9月-207月南昌大學專科
培訓經歷：時間培訓機構證書
所在公司：上海避風塘餐飲公司(避風塘長樂店)
時間范圍：5月-10月
公司性質：外資企業(yè)
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店
擔任職位：餐飲/娛樂-餐飲/娛樂管理
工作描述：
1.與廚師長分析經營成本，采取有效措施，加強成本控制。
2.協(xié)助各部門制定和實施各項餐飲推廣計劃。
3.負責餐廳及廚房之間的協(xié)調工作及與其他相關部門的溝通合作，尤其是協(xié)調好前臺服務和廚房供應的關系，提高工作效率，減少不必要的.差錯。
4.經常巡視檢查餐廳服務質量、廚房生產質量。
5.負責廣泛征集客人意見和建議，合理處理賓客投訴，并組織調整管理制度、工作程序并予以落實。
6.負責檢查員工儀表儀容和執(zhí)行規(guī)章制度的情況，按獎懲制度實施獎懲。
7.負責所轄范圍內的安全管理工作，向賓客提供安全的就餐環(huán)境、食品衛(wèi)生，向員工提供安全的工作環(huán)境，負責督導下屬對所轄范圍內的設施設備進行維護保養(yǎng)管理。
8.按時參加上級組織的各種會議，并通過會議向下屬傳達布置工作任務，確保政令傳達暢通和任務逐級落實。
離職原因：
自我評價：
發(fā)展方向：管理
其他要求：
聯(lián)系電話：
餐飲個人簡歷篇六
很多人在寫餐飲管理簡歷的時候，會將全面性于精簡性弄混，認為兩者是相互矛盾的。而事實上個人簡歷的全面并不影響它的精簡性。一份優(yōu)秀的個人簡歷的同樣也要求全面，尤其是一些重要的信息，一定不能缺少。個人簡歷全面的特點上，可以讓其更具有實用性。
個人信息
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：四川
身材：175 cm? kg
婚姻狀況：未婚
年齡：26 歲
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
工作年限：7
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000
希望工作地區(qū)：廣州
個人工作經歷：
公司名稱：廣州瑞豐集團
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
離職原因：
公司名稱：廣州順風集團
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：保安經理、樓面總監(jiān)
工作描述：
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：暨南大學
最高學歷：本科
所學專業(yè)：餐飲管理
語言能力
外語：英語一般
國語水平：一般
粵語水平：一般
工作能力及其他專長
本人自參加工作以來一直從事餐飲管理工作，先后擔任各種類型的'酒家、酒店、飯店、娛樂場所的管理工作，曾擔任樓面經理、營運經理、營運總監(jiān)、培訓顧問、銷售策劃顧問、危機公關顧問、副總經理等餐飲管理的主要職位，經歷過多個酒家、酒店、飯店、娛樂場所由規(guī)劃到選址到建設到籌備到運營，從開業(yè)到成熟，從成熟到發(fā)展，從發(fā)展到壯大的成長歷程，具備新店發(fā)展從選址到成熟營運的整套管理與經營和整頓企業(yè)的能力，經過長達7年的行業(yè)鍛煉本人的優(yōu)勢在于處理餐飲業(yè)各種經營管理危機以及有效的人力資源開發(fā)和企業(yè)的團隊建設，問題企業(yè)的整頓和維護，由于工作表現(xiàn)出色，經常代表單位去香港等餐飲發(fā)達地區(qū)實地參觀學習。
本人參加工作以來對工作認真負責，有較強的職業(yè)操守和責任心，能很好利用自己工作實踐為公司的繁榮盡一份力。本人有較好的服務、安保、管理等人力資源。
?
個人信息
性別：男
民族：漢族
出生年月：1988年8月3日
婚姻狀況：未婚
身高：175cm
體重：65kg
戶籍：江西贛州
現(xiàn)所在地：上海上海市
畢業(yè)學校：南昌大學
學歷：專科
專業(yè)名稱：市場營銷
畢業(yè)年份：2003年
工作年限：一年以內
職稱：
求職意向
職位性質：全 職
職位類別：餐飲/娛樂
職位名稱：餐廳經理 ;
工作地區(qū)：江西贛州 ;
待遇要求：2500元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間：可隨時到崗
技能專長
語言能力：英語 ;
教育培訓
教育經歷：時間所在學校學歷
2000年9月 - 2003年7月南昌大學?？?BR> 培訓經歷：時間培訓機構證書
工作經歷
所在公司：上海避風塘餐飲公司(避風塘長樂店)
時間范圍：2004年5月 - 2009年10月
公司性質：外資企業(yè)
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店
擔任職位：餐飲/娛樂-餐飲/娛樂管理
工作描述：
1.與廚師長分析經營成本，采取有效措施，加強成本控制。
2.協(xié)助各部門制定和實施各項餐飲推廣計劃。
3.負責餐廳及廚房之間的協(xié)調工作及與其他相關部門的溝通合作，尤其是協(xié)調好前臺服務和廚房供應的關系，提高工作效率，減少不必要的差錯。
4.經常巡視檢查餐廳服務質量、廚房生產質量。
5.負責廣泛征集客人意見和建議，合理處理賓客投訴，并組織調整管理制度、工作程序并予以落實。
6.負責檢查員工儀表儀容和執(zhí)行規(guī)章制度的情況，按獎懲制度實施獎懲。
7.負責所轄范圍內的安全管理工作，向賓客提供安全的就餐環(huán)境、食品衛(wèi)生，向員工提供安全的工作環(huán)境，負責督導下屬對所轄范圍內的設施設備進行維護保養(yǎng)管理。
8.按時參加上級組織的各種會議，并通過會議向下屬傳達布置工作任務，確保政令傳達暢通和任務逐級落實。
餐飲個人簡歷篇七
國籍：中國
目前所在地：肇慶
民族：漢族
戶口所在地：廣東省
身材：175cm66kg
婚姻狀況：未婚
年齡：26歲
人才類型：普通求職
應聘職位：化學工程類：實驗室主管、分析員
工作年限：2
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：20xx——3500
希望工作地區(qū)：廣州深圳珠海
個人工作經歷：
20xx—07～20xx—05阿萊斯（高要）化工有限公司
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：化學分析員（qc）
工作描述：阿萊斯是一家以松香為主要原材料生產改性酚醛樹脂的外商獨資企業(yè)，客戶大都是歐美重要的油墨生產商；本人在其實驗室質檢部工作期間，共做過兩個職務，20xx年7月—20xx年7月做生產質檢，包括產品生產過程的質量控制調整，以及成品的質量檢測；20xx年8月至今，負責產品原材料的質量檢測，包括松香、馬來酸酐、季戊四醇、氧化鎂等多種原材料的檢測，以及生產配方的調整。
離職原因：發(fā)展方向
公司名稱：20xx—02～20xx—05，江蘇新業(yè)化工有限公司
擔任職務：dcs操作員（班長）
餐飲個人簡歷篇八
目前餐飲行業(yè)環(huán)境相當嚴峻，如何搞好經營，餐飲部在酒店的正確領導下，全面落實酒店經營承包方案，以經濟建設為中心，強化管理，上下一致，使餐飲部在餐飲業(yè)不景氣，且承包任務重的情況下，穩(wěn)步前進，取得了較好的經濟效益和社會效益，現(xiàn)將主要工作總結如下：
一、各項經濟指標完成情況：
全年實現(xiàn)營業(yè)收入_____元，比去年的_____元，增長_____元，增長率__%,營業(yè)成本_____元，比去年同期的_____元，增加_____元，增加率__%,綜合毛利率__%,比去年的__%,上升(或下降)__%,營業(yè)費用為_____元，比去年同期的_____元，增加(或下降)_____元，增加(或下降)率__%,全年實際完成任務_____元，超額完成_____元，(定額上交年任務為38xxxx元)。
二、今年完成的主要工作：
(一)落實酒店經營承包方案，完善激勵分配制度，調動員工的積極性。今年，餐飲部定額上交酒店的任務為38xxxx元，比去年的32xxxx元，上升6xxxx元，上升率為1xxxx.為了較好地完成任務，餐飲部領導制定了內部經營方案和效益工資分配方案，按照部門、崗位、技術、技能、勞動強度等方面的不同，把經濟指標分解到各個分部門，核定了各分部門的營業(yè)額、出品額、費用額、毛利率，逐月核算，超額提成，節(jié)能加獎，充分體現(xiàn)了任務與效益工資掛鉤的原則，使他們發(fā)揮各自的優(yōu)勢，能想方設法，搞好經營，調動了員工的積極主動性。今年人均月收入____元，比去年同期的____元，增加了___元，增長率為__%.
(二)抓好規(guī)范管理。強化協(xié)調關系，提高綜合接待能力。
1.健全管理機構，由餐飲部領導、分部門經理組成的質量管理小組，全年充分發(fā)揮了作用，小組既分工，又協(xié)作，由上而下，層層落實管理制度，一級對一級負責，實行對管理效益有獎有罰，提高了領導的整體素質，使管理工作較順利進行。
2.完善餐飲部的會議制度。會議包括年終總結會、季度總結會、每月經營分析會、每周例會、每日檢討會、班前班后會、財務監(jiān)督稽查會、衛(wèi)生安全檢查匯報會等，由于制度的完善，會議質量提高了，上級指令得到及時落實執(zhí)行。
3.建立出品估清供應監(jiān)督制度。為了最大限度降底估清品種，協(xié)調各分部門做好出品供應工作，每天早、午、晚市檢查出品供應估清情況，對當市估清的品種設專薄記錄，同時到有關分部門核實查證，并要求管理人員簽名，以分清責任。制度建立后，原耒每市估清五、六個菜式的現(xiàn)象已成為歷史，現(xiàn)在出品供應情況已處于正常化。
4.加強協(xié)調關系。酒店分工細，環(huán)節(jié)多，一項工作的完成，有賴于各部門之間的協(xié)調合作，每周例會上反復強調，出現(xiàn)問題，部門之間不得相互責怪、推搪，要敢于承認錯誤，多發(fā)現(xiàn)對方的優(yōu)點，搞好協(xié)調，今年大大減少了過去存在的一些脫節(jié)不協(xié)調的現(xiàn)象。
(三)開拓經營，發(fā)展增收渠道，擴大營業(yè)收入。
今年在餐飲業(yè)不景氣，生意難做的情況下，餐飲部領導經常進行市場調查，做經營分析，不斷探索，大膽償試，英明決策，走自己的經營路子。第一，全年開設經營項目六個：自助中餐、自助火鍋、海鮮任你嚓、友誼夜總會、千年老龜火鍋城、餐飲連鎖店(籌備中)。
第二，開展聯(lián)營活動，餐飲部與客房部、桑拿中心、茶藝館相互配合，共同促進經營;如賓客憑住宿卡消費可享受八五折優(yōu)惠，桑拿中心送餐業(yè)務，向茶藝館提供香茶美點。
第三，全年開展促銷活動八次，讓利酬賓加州鱸每條一元，貴賓房免最低消費，特惠菜式益食家，每款1xxxx.優(yōu)質服務月活動、文明禮貌月活動、推銷有獎活動等。
(四)全員公關，爭取更多的回頭客。
(五)增強員工效益意識，加強成本控制，節(jié)約費用開支。
餐飲部領導經常強調成本控制、節(jié)約費用的重要性，增強了員工的效益意識，并要求員工付之行動。同時完善有關制度，明確責任，依*制度去加強控制。全年完善了《費用開支規(guī)定》、《原材料收、付、存制度》、《堵塞漏洞制度》、《原材料合理使用制度》、《辦公用品領用制度》、《物品申購制度》、《財務審核稽查制度》、《收款員管理制度》等。今年全體員工已養(yǎng)成良好的節(jié)約習慣，合理開閉水掣、油掣、氣掣、電掣，發(fā)現(xiàn)浪費現(xiàn)象，及時制止。另外，餐飲部領導、供應部經理定期進行市場調查，掌握市場價格動態(tài)，及時調整原材料的進貨價。十月份推出的千年老龜湯，原耒是整套半成品進貨，為降低成本，后耒改為自己進龜，自己烹制，近二個月耒，節(jié)省成本三萬多元。
(六)做好政治思想工作，促進經濟效益的提高。
餐飲部充分發(fā)揮黨組織和工會組織的作用，關心員工，激發(fā)情感，增強凝聚力。
1.組織員工參加97年羊城優(yōu)秀廚師、優(yōu)秀服務員技術大賽，參加酒店田徑運動會、書法比賽、技能比賽、象棋比賽、乒乓球賽等。參加酒店扶貧濟困捐助活動，學習“三字經”活動，學英語50句活動。在各項比賽活動中，都取得較好的成績，其中在酒店的田徑運動會，就摘取六枚金牌、三枚銀牌。
通過各種活動，使員工形成了一個熱愛酒店，團結奮發(fā)的強大集體，員工思想品德好，全年拾金不昧事跡有xxxx,員工隊伍穩(wěn)定，流動量小，今年月均人員流動量約xxxx.
(七)完善勞動用工制度和培訓制度，提高員工素質。
1.嚴格勞動用工制度，餐飲部招聘新員工，符合條件的，擇優(yōu)錄取，不符合條件的，一律拒收，不講情面，保證招工的質量。同時，上級領導深入員工之間，挖掘人才，不斷充實隊伍，通過反復考察，全年提拔部長xxxx,領班xxxx.對違反酒店規(guī)定的員工，以教育為主，對屢教不改者，則進行處罰解聘，全年共處罰員工1xxxx.由于勞動用工的嚴格性，員工素質較高，辦事效率大大提高。
2.完善培訓制度。為了使培訓收到預期的效果，餐飲部領導首先明確了培訓要具有“目的性”、“實用性”、“時間性”的指導思想。其次，成立了培訓小組，再三是制定了培訓方案，采取理論與實際相結合，以老帶新的方式，分期分批進行培訓。例如，每月一次管理培訓、安全衛(wèi)生培訓;每周二次促銷培訓、服務知識、服務技能培訓等。再四，定期進行考核，全年開展“推銷手冊”、“服務知識、技能”、“咨客服務規(guī)范”、“酒店管理知識”、“出品質量”、“促銷業(yè)務知識”、“英語50句”、“禮貌用語”、“安全衛(wèi)生知識”等培訓達20xxxx次。
餐飲個人簡歷篇九
簡歷編號：
更新日期：
無照片
姓名：
國籍：
中國
目前所在地：
廣州
民族：
漢族
戶口所在地：
廣西
身材：
165cm?60kg
婚姻狀況：
未婚
年齡：
27歲
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
廚師/面點師：廚師、
工作年限：
4
職稱：
無職稱
求職類型：
全職
可到職日期：
隨時
月薪要求：
--3500
希望工作地區(qū)：
廣州
個人工作經歷：
公司名稱：
起止年月：-06～-06深圳市萬濠城酒店
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
炒鍋
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
砧板、炒鍋
工作描述：
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：
白云工商學院
最高學歷：
大專
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
中式餐飲
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
起始年月
終止年月
學校（機構）
專業(yè)
獲得證書
證書編號
白云工商學院
中式餐飲
大專
語言能力
外語：
英語一般
國語水平：
良好
粵語水平：
良好
工作能力及其他專長
廚房內部工作認識已到達中級水平以上，廚房的操作與運作在于某個場合（客戶消費，來去控制成本與利潤）
詳細個人自傳
如有承包中小餐飲，本人已擁有管理中小間場合的規(guī)劃，還請貴單位，企業(yè)給予我個人考核機會（即面試與操作）
月薪要求：2000元以上
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
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個人主頁：
餐飲個人簡歷篇十
姓名：王先生性別：男
身高：178cm目前所在地：龍華新區(qū)
畢業(yè)院校：隨州技工學院
主修專業(yè)：機械工程與地礦類=材料成型及控制工程
工作經驗：五年以上目前年薪：4-5萬/年
有效證件：身份證證件號碼：**************
預求職位：餐飲
求職意向
尋求職位：餐飲
求職地區(qū)：龍崗區(qū)鹽田區(qū)光明新區(qū)坪山新區(qū)龍華新區(qū)
工資待遇：4000(可面議)
到崗時間：隨時到崗
自我評價：本人有較強的.上進心，具有吃苦耐勞的精神，能較快適應環(huán)境，為人誠實，做事細心謹慎，責任心強，具有良好的團隊合作精神和溝通能力餐飲行業(yè)個人簡歷范文餐飲行業(yè)個人簡歷范文。個性樂觀執(zhí)著，積極進取，敢于面對困難與挑戰(zhàn)。曾擔任系學生會文藝部部長，在學生工作和班級管理工作的過程中，大大提高了自己的辦事和處事能力。此外，還積極參加課外文體活動，各種社會實踐活動和兼職工作等，以增加自己的閱歷，提高自己的能力。在工作中體會辦事方式，鍛煉口才和人際交往能力。
發(fā)展方向：首先我會把自己分內的事做好，我會用我所學的知識與平時積累的經驗來認真對待工作中的問題餐飲行業(yè)個人簡歷范文個人簡歷。能夠處理好與同事之間的關系，在公司做事要以公司的利益著想。
工作經驗
就職公司：************服務有限公司公司行業(yè)：服務業(yè)
就職時間：3月到4月就職部門：秩序部
公司性質：國營企業(yè)/上市公司就職職位：特勤
工作描述：小區(qū)巡邏，處理突發(fā)事件
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：137**********
聯(lián)絡手機：137**********
電子郵件：[emailprotected]#
餐飲個人簡歷篇十一
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性別：女
民族：漢族出生年月：1987年1月25日
婚姻狀況：未婚
身高：163cm體重：54kg
戶籍：湖南衡陽現(xiàn)所在地：福建莆田城廂區(qū)
畢業(yè)學校：江西經濟管理干部學院學歷：專科
專業(yè)名稱：管理類旅游管理畢業(yè)年份：20__年
工作經驗：五年以上職稱：中級職稱
求職意向
職位性質：全職
職位類別：行政/后勤
職位名稱：行政/后勤、文秘/文職人員、酒店/旅游
工作地區(qū)：
到職時間：可隨時到崗
技能專長
電腦水平：一般
教育培訓
教育背景：
時間所在學校學歷
20__年9月-20__年7月江西經濟管理干部學院?？?BR> 20__年9月-20__年7月衡陽市第六中學高中
工作經歷
所在公司：廈門萬慧酒店管理有限公司
時間范圍：20__年9月-20__年3月
公司性質：民營/私營公司
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店
擔任職位：行政/后勤
工作描述：
離職原因：個人原因
所在公司：廈門晶邦酒店管理有限公司
時間范圍：20__年4月-20__年2月
公司性質：民營/私營公司
所屬行業(yè)：
擔任職位：酒店/旅游-酒店/賓館經理
工作描述：負責酒店客房部的日常運作。
離職原因：個人原因
其他信息
自我評價：本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠;工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創(chuàng)新;有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應能力;紀律性強，工作積極配合;意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。