學(xué)會管理情緒是保持心理健康和積極心態(tài)的關(guān)鍵，良好的情緒管理能力有助于提高生活質(zhì)量?？偨Y(jié)的內(nèi)容應(yīng)該緊密圍繞主題展開，不要過多涉及與主題無關(guān)的內(nèi)容。在這里，我們精選了一些出色的總結(jié)范文，希望對大家的寫作有所幫助。
會計專業(yè)畢業(yè)論文選題參考篇一
2、內(nèi)部審計在我國的應(yīng)用研究
3、有關(guān)企業(yè)內(nèi)部會計控制問題的探討
4、試論人力資源會計
5、關(guān)于集資經(jīng)營資金的分析
6、上市公司會計信息披露與監(jiān)督
7、論金融風(fēng)險與會計監(jiān)督
8、淺議會計發(fā)展的新領(lǐng)域--網(wǎng)絡(luò)會計
9、試論企業(yè)財務(wù)報告的改進(jìn)和發(fā)展趨勢
10、有關(guān)或有事項會計問題的淺析
11、從企業(yè)的安全性談償債能力分析
12、論當(dāng)前會計職業(yè)道德與誠信
13、企業(yè)并購中的價值評估和財務(wù)風(fēng)險防范
14、關(guān)于會計信息真實性的思考
15、關(guān)于管理會計應(yīng)用問題的思考
16、淺談作業(yè)成本法規(guī)在現(xiàn)代企業(yè)的應(yīng)用
17、淺論會計職業(yè)道德與會計信息失真
18、淺談財務(wù)報表分析應(yīng)注意的問題
19、淺議會計信息失真的成因以及治理對策
20、加強應(yīng)收帳款的管理，提升企業(yè)競爭力
21、關(guān)于提高會計電算化系統(tǒng)安全性的思考
22、淺論私營企業(yè)的財務(wù)管理
23、試述公司財務(wù)假帳及其防范
24、固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備與累計折舊的關(guān)系
25、淺談應(yīng)收帳款管理
26、論謹(jǐn)慎性原則在企業(yè)會計中的運用
27、淺談固定資產(chǎn)減值引起新會計問題的思考
28、論人力資源與無形資產(chǎn)的界定
29、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代的企業(yè)財務(wù)管理的創(chuàng)新
30、上市公司資產(chǎn)重組的作用
31、應(yīng)收帳款管理對策研究
32、戰(zhàn)略管理會計概念和實務(wù)研究
33、對我國企業(yè)會計監(jiān)督現(xiàn)狀的思考
34、淺談現(xiàn)代管理會計在我國企業(yè)中的運用與研究
35、論企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的成因與控制
36、論現(xiàn)代企業(yè)制度下內(nèi)部審計的職能
37、淺談企業(yè)應(yīng)收帳款動態(tài)管理
38、淺談我國網(wǎng)絡(luò)會計的發(fā)展
39、淺談或有事項的會計處理問題
40、論會計監(jiān)督
41、淺談企業(yè)內(nèi)部會計控制制度
42、企業(yè)常見利潤操縱方法的會計分析
43、淺談我國會計電算化的現(xiàn)狀與發(fā)展
44、如何有效實施企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度
45、淺談企業(yè)內(nèi)部會計控制環(huán)境
46、淺談erp在會計中的應(yīng)用
47、淺談會計工作面臨的挑戰(zhàn)和發(fā)展策略
48、淺談會計信息失真的原因及治理策略
49、會計信息失真的原因分析及應(yīng)對策略
50、論上市公司會計信息披露問題
51、淺談非營利組織的財務(wù)控制
52、淺談會計監(jiān)督弱化的原因及對策
53、對管理會計應(yīng)用中問題的思索
54、論管理會計在我國現(xiàn)代企業(yè)中的應(yīng)用及對策
55、信息化與商業(yè)企業(yè)資金流程再造
56、會計信息披露管制的經(jīng)濟(jì)分析
57、淺談現(xiàn)代會計工作面臨的機遇與挑戰(zhàn)
58、會計謹(jǐn)慎性原則的運用及其局限性探討
59、建立我國統(tǒng)一財務(wù)會計理論結(jié)構(gòu)
60、完善公司治理與管理會計創(chuàng)新
61、會計電算化存在問題的思考及對策探討
62、二十一世紀(jì)管理會計的創(chuàng)新與發(fā)展
63、加強連鎖超市的財務(wù)管理
64、論網(wǎng)絡(luò)時代會計目標(biāo)下的會計業(yè)務(wù)流程重組
65、關(guān)于對會計做假賬問題的探討及治理辦法
66、企業(yè)財務(wù)風(fēng)險成因及其防范
67、試論企業(yè)負(fù)債經(jīng)營
68、關(guān)于會計委派制的思考
69、論上市公司會計信息披露的規(guī)范問題
70、現(xiàn)代企業(yè)制度下加強會計監(jiān)督的思考
71、淺議企業(yè)財務(wù)會計報告的發(fā)展趨勢
72、企業(yè)財務(wù)狀況分析評價中應(yīng)注意的問題及改進(jìn)方法
73、二十一世紀(jì)審計模式的創(chuàng)新
74、對于完善行政事業(yè)單位會計集中核算問題的思考
75、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)財務(wù)管理的新模式探討
76、論會計信息失真原因及對策
77、論銷售環(huán)節(jié)的財務(wù)管理
78、作業(yè)成本控制探討
79、論市場經(jīng)濟(jì)下政府如何依法理財
80、關(guān)于上市公司會計信息披露問題的探討
81、會計信息真實性的研究
會計專業(yè)畢業(yè)論文選題參考篇二
2、基于功效系數(shù)法的公司績效評價研究
3、企業(yè)績效評價體系研究
4、企業(yè)業(yè)績評價系統(tǒng)的設(shè)計與改進(jìn)
5、企業(yè)合并及其財務(wù)問題研究
6、內(nèi)含報酬率在企業(yè)投資決策中的應(yīng)用
7、通貨膨脹下的企業(yè)投融資策略研究
8、上市公司收益分配政策問題
9、試論企業(yè)信用政策與風(fēng)險
10、證券組合理論與公司理財
11、盈余管理與利潤操縱的界定
12、盈余管理動機研究
13、我國資產(chǎn)評估的現(xiàn)狀與發(fā)展
14、公司治理與財務(wù)監(jiān)管
15、公司治理財務(wù)問題研究
16、上市公司成長性分析
17、上市公司盈余管理研究
18、財務(wù)管理假設(shè)研究
19、企業(yè)集團(tuán)財務(wù)管理相關(guān)問題探討
20、基于資本市場的公司融資問題
21、信息化下的財務(wù)監(jiān)控問題研究
22、上市公司財務(wù)監(jiān)管問題研究
23、企業(yè)財務(wù)能力研究
24、民營企業(yè)財務(wù)問題研究
25、中小企業(yè)投融資問題研究
26、小企業(yè)融資管理中存在的問題及對策
27、事業(yè)單位的財務(wù)管理存在的問題及對策
28、創(chuàng)業(yè)板上市公司財務(wù)問題研究
29、企業(yè)資本結(jié)構(gòu)問題研究
30、股權(quán)結(jié)構(gòu)與企業(yè)投資多元化關(guān)系
31、論企業(yè)財權(quán)配置
32、上市公司股利分配質(zhì)量研究
33、股東減持股本的成本效益分析
34、上市公司財務(wù)透明度及實現(xiàn)途徑
35、上市公司財務(wù)危機征兆識別
36、企業(yè)社會責(zé)任對財務(wù)績效影響分析
37、供應(yīng)鏈融資的探討
38、增值稅改革對企業(yè)損益的影響
39、暫時性差異對企業(yè)納稅的影響
會計專業(yè)畢業(yè)論文選題參考篇三
2）高校財務(wù)風(fēng)險與控制對策研究
3）中西方環(huán)境會計問題研究的比較、透視與展望
4）央企辦公室精細(xì)化管理的必要性及其實施
5）基于云會計的集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險管理——以xxx為例
6）企業(yè)會計信息失真治理研究
7）行政事業(yè)單位內(nèi)部控制影響因素研究
8）“零余額”管理模式下供電企業(yè)資金監(jiān)控體系建設(shè)
9）公路工程施工階段造價管理影響因素分析
10）新會計制度下財務(wù)管理模式探討
11）加強交通項目會計控制優(yōu)化基建財務(wù)管理模式
12）企業(yè)集團(tuán)財務(wù)管理體制及影響因素分析
13）優(yōu)化軍工企業(yè)融資思考
14）中小企業(yè)財務(wù)管理問題研究
15）加速財務(wù)管理國際化助推“一帶一路”戰(zhàn)略實施
16）從“供給端”分析環(huán)境成本管理與控制——以xxx為例
17）論技能競賽對會計教師團(tuán)隊建設(shè)的影響
18）我國能源資源行業(yè)對外直接投資風(fēng)險及評估
19）低碳經(jīng)濟(jì)背景下碳會計發(fā)展分析
20）中國制造2025對管理會計的影響與啟示
21）財會規(guī)范化管理途徑探析
22）收入確認(rèn)之稅會差異分析
23）管理會計在企業(yè)內(nèi)部的應(yīng)用與發(fā)展
24）從財務(wù)工作的見微知著做財務(wù)管理
25）從風(fēng)險管理的角度分析電力企業(yè)內(nèi)部控制
26）完善中小微型企業(yè)發(fā)展的金融體系研究
27）人民幣跨境貿(mào)易結(jié)算風(fēng)險及國際化路徑選擇
28）淺談會計職業(yè)道德
29）淺談加強會計人員繼續(xù)教育的必要性與建議
30）資產(chǎn)減值準(zhǔn)備對會計數(shù)據(jù)的影響
31）資產(chǎn)減值披露與信息不對稱關(guān)系的研究
32）農(nóng)村財務(wù)管理問題及其動因分析——以xxx為例
33）基于風(fēng)險管理視角的內(nèi)部控制分析——企業(yè)價值創(chuàng)造
34）內(nèi)部審計在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用
35）醫(yī)院財務(wù)管理問題及對策研究
36）中小企業(yè)財務(wù)管理問題及對策研究
37）加強企業(yè)內(nèi)部控制提高會計信息質(zhì)量
38）某新華書店縣公司企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)——基于xxx改革背景
39）安順煤礦煤炭銷售內(nèi)部控制與風(fēng)險管理
40）企業(yè)價值評估的現(xiàn)金流量比率分析及研究
41）行政事業(yè)單位內(nèi)部控制優(yōu)化研究
42）行政事業(yè)單位內(nèi)部控制及其完善探討
43）貨幣資金內(nèi)部控制探討
44）論企業(yè)加強內(nèi)部審計應(yīng)解決的'若干問題
45）加強公立醫(yī)院現(xiàn)金收支管理
46）全面預(yù)算管理在房地產(chǎn)企業(yè)中的應(yīng)用
47）工程預(yù)算管理中的常見問題及應(yīng)對研討
48）外幣業(yè)務(wù)的建造合同會計核算辦法研究
49）論中小企業(yè)國際貿(mào)易融資問題及解決措施
50）對俄貿(mào)易背景下會計類應(yīng)用人才需求問題的探討
51）結(jié)合教學(xué)法在應(yīng)用型財務(wù)管理專業(yè)教學(xué)中的運用
52）z公司內(nèi)部控制改進(jìn)研究
53）會計信息在債券定價中的作用研究
54）企業(yè)碳排放配額的核算——基于我國碳市場現(xiàn)狀的分析
55）cfo績效評價體系重構(gòu)：基于戰(zhàn)略視角
56）會計職業(yè)判斷內(nèi)部控制應(yīng)用指引：制度設(shè)計與內(nèi)容
57）管理會計研究方法的變遷管理
58）論企業(yè)破產(chǎn)清算會計
59）采用權(quán)益法合并財務(wù)報表問題探討
60）上汽集團(tuán)：新業(yè)態(tài)需要新型的財務(wù)管控體系
61）基于市場經(jīng)濟(jì)的建筑經(jīng)濟(jì)成本管理分析
62）電力工程施工管理中的成本控制分析
63）新醫(yī)改背景下醫(yī)院財務(wù)管理制度探究
64）高校經(jīng)營性資產(chǎn)管理的問題與建議——以z校為例
65）高校的經(jīng)營性資產(chǎn)管理研究
66）高校財務(wù)管理與會計核算研究
67）論如何加強食堂財務(wù)管理及成本核算
68）關(guān)于會計專業(yè)創(chuàng)建校內(nèi)財務(wù)公司校企合作模式的探討
69）“資金的時間價值”案例教學(xué)法研究——談農(nóng)村財會人員成人教育培訓(xùn)模式
70）優(yōu)化整合政府投資審計資源的思考
會計專業(yè)畢業(yè)論文選題參考篇四
2、事業(yè)單位財務(wù)會計監(jiān)管體系設(shè)置初探
3、如何發(fā)揮財務(wù)會計在企業(yè)管理中的作用
4、財務(wù)會計中的神秘“三”
5、基于財務(wù)會計角度下增值稅轉(zhuǎn)型改革對企業(yè)影響分析
6、論我國的財務(wù)會計概念框架
7、淺析管理會計與財務(wù)會計的融合
8、管理會計與財務(wù)會計的融合研究
9、財務(wù)會計和管理會計具有高度融合性
10、探究電商企業(yè)財務(wù)會計存在的問題及對策
11、企業(yè)財務(wù)會計與管理會計融合淺議
12、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下財務(wù)會計與管理會計的融合
13、知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境下財務(wù)會計面臨的挑戰(zhàn)及對策
14、現(xiàn)代財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的相關(guān)研究
15、管理會計與財務(wù)會計的融合探討
16、基于會計信息質(zhì)量論財務(wù)會計的局限性
17、財務(wù)會計與管理會計和諧耦合模式與對策
18、企業(yè)碳排放財務(wù)會計分析
19、關(guān)于財務(wù)會計精細(xì)化管理的思考
20、新形勢下財務(wù)會計與管理會計的融合
21、財務(wù)會計與管理會計的有機融合與創(chuàng)新發(fā)展
22、財務(wù)會計與稅務(wù)會計的主要差異研究
23、互聯(lián)網(wǎng)對財務(wù)會計的影響
24、it視角下管理會計與財務(wù)會計的融合研究
25、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對財務(wù)會計的影響
26、對財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的路徑探討
27、供給側(cè)改革下財務(wù)會計的內(nèi)部控制管理探究
28、財務(wù)會計與管理會計融合的可行性分析
29、財務(wù)會計在企業(yè)管理中的地位和作用
30、淺述當(dāng)代財務(wù)會計的發(fā)展趨勢
31、財務(wù)會計如何向管理會計轉(zhuǎn)型
會計專業(yè)畢業(yè)論文選題參考篇五
摘要：本文從國家深化職業(yè)教育改革和信息技術(shù)發(fā)展的角度分析五年制高職財務(wù)會計與管理會計融合的必要性，然后在五年制高職會計專業(yè)財務(wù)會計與管理會計的課程設(shè)置現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，從理論基礎(chǔ)、課程設(shè)置的連貫性、教學(xué)內(nèi)容的融合三個方面，具體分析財務(wù)會計與管理會計融合的可行性。
關(guān)鍵詞：五年制高職；財務(wù)會計；管理會計；融合；可行性分析
高職會計專業(yè)是向社會輸送會計人才的重要渠道，通過對五年制高職財務(wù)會計與管理會計的融合研究，使畢業(yè)生能適應(yīng)市場需要，并快速轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)需要的會計人才！
一、五年制高職財務(wù)會計與管理會計融合的必要性
(一)國家深化職業(yè)教育改革的要求
《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》(國發(fā)﹝20xx﹞19號)要求，深化職業(yè)教育改革，全面提高人才質(zhì)量。20xx年發(fā)布的會計改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃中，也要求加強會計教學(xué)教材研究與改革，推動管理會計的應(yīng)用。可以說財務(wù)會計與管理會計的融合，是國家深化職業(yè)教育改革的要求。
(二)信息技術(shù)、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)發(fā)展的必要要求
進(jìn)入二十一世紀(jì)以來，信息技術(shù)的發(fā)展，促使社會經(jīng)濟(jì)發(fā)生了深刻變化，經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)。大數(shù)據(jù)的普及，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，加劇了企業(yè)管理高層對信息系統(tǒng)的需要，使得管理會計越來越重要。但是無論經(jīng)濟(jì)怎樣發(fā)展，管理會計都必須借助財務(wù)會計提供的財務(wù)信息。因此財務(wù)會計與管理會計的融合是信息與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)發(fā)展的必要要求。
二、五年制高職會計專業(yè)課程設(shè)置現(xiàn)狀
以我校會計專業(yè)課程設(shè)置為例，財務(wù)會計屬于會計專業(yè)的專業(yè)技能課程，屬于必修課,14學(xué)分，分兩學(xué)期學(xué)習(xí)；管理會計屬于專業(yè)拓展類任選課，4學(xué)分，一個學(xué)期學(xué)習(xí)。從課程設(shè)置看，五年制高職普遍存在重財務(wù)會計輕管理會計的現(xiàn)象。在國家越來越重視管理會計的環(huán)境背景下，高職教育應(yīng)從實際情況出發(fā)，根據(jù)財務(wù)會計與管理會計課程的共性與個性，研究課程融合的的可行性。
三、五年制高職財務(wù)會計與管理會計融合的可行性分析
(一)理論基礎(chǔ)一致性
1.基礎(chǔ)相同
財務(wù)會計與管理會計都以傳統(tǒng)會計為基礎(chǔ)。傳統(tǒng)會計主要是以貨幣為主要計量單位，運用專門的記賬方法，對特定會計主體的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行確認(rèn)、計量、記錄，并定期編制財務(wù)會計報表。財務(wù)會計的主要目標(biāo)是通過對企業(yè)的資金運動進(jìn)行全面系統(tǒng)的核算與監(jiān)督，向外部使用者提供企業(yè)財務(wù)狀況與盈利能力；隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，現(xiàn)代經(jīng)營管理理論的研究深入，管理會計逐漸從傳統(tǒng)會計中分離出來，成為一門獨立的會計學(xué)科，主要是運用一定的分析方法和工具，分析財務(wù)會計中的信息，為管理當(dāng)局的相關(guān)計劃、決策、控制等提供依據(jù)。
2.本質(zhì)相同
會計的本質(zhì)是在經(jīng)濟(jì)管理活動中形成的一種會計信息系統(tǒng)。財務(wù)會計提供的信息系統(tǒng)是基礎(chǔ)，管理會計則在財務(wù)會計信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理上的要求，結(jié)合財務(wù)會計信息系統(tǒng)外取得的有關(guān)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，從而形成管理層需要的管理會計信息。一般認(rèn)為，財務(wù)會計是對外會計，而管理會計是對內(nèi)會計，按照各自的方法和分析工具，進(jìn)行雙重核算。無論經(jīng)濟(jì)怎樣發(fā)展，管理會計都必須借助財務(wù)會計提供的財務(wù)信息。
(二)課程設(shè)置的連貫性
五年制高職會計專業(yè)的課程設(shè)置順序一般都是先學(xué)習(xí)會計基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)會計基本理論與核算；然后是財務(wù)會計，學(xué)習(xí)具體的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算，并編制相關(guān)報表；在學(xué)完財務(wù)會計的基礎(chǔ)上，安排財務(wù)管理、成本會計、管理會計等其他專業(yè)課程。從課程設(shè)置看，五年制高職普遍存在重財務(wù)會計輕管理會計的現(xiàn)象。隨著國家職業(yè)教育改革的深化、會計從業(yè)資格證書的取消，企業(yè)需要的是高層次的管理會計人才，高職會計專業(yè)課程設(shè)置在以財務(wù)會計為核心課程的同時，應(yīng)重視管理會計，將財務(wù)會計與管理會計在課程設(shè)置上進(jìn)行融合，使學(xué)生不僅具備扎實的財務(wù)會計知識，而且具備一定的經(jīng)營管理能力，快速成長為企業(yè)需要的高層次的會計人才。
(三)教學(xué)內(nèi)容的融合
五年制高職財務(wù)會計的教學(xué)內(nèi)容，大部分都是以生產(chǎn)的會計信息為主線，按會計要素設(shè)計學(xué)習(xí)內(nèi)容，從財務(wù)會計內(nèi)容認(rèn)知，資產(chǎn)核算、負(fù)債核算、收入、費用和利潤核算、所有者權(quán)益核算，最后是財務(wù)報表編制。管理會計的教學(xué)，以管理會計能力體系為主線，管理會計的基本方法、分析工具、經(jīng)營決策、投資決策、全面預(yù)算、成本控制、最后是責(zé)任會計。會計的本質(zhì)是為企業(yè)管理活動服務(wù)的一種會計信息處理系統(tǒng)，在這個會計信息系統(tǒng)中，有兩個環(huán)節(jié)，即信息儲存和信息輸出，信息系統(tǒng)又可分為三個階段，即信息確認(rèn)、核算和信息應(yīng)用，財務(wù)會計著重的是信息確認(rèn)和核算，而管理會計重點是信息應(yīng)用。因此，在教學(xué)過程中，不管是財務(wù)會計還是管理會計，都離不開會計信息這條主線，它們是相互融合的主體。
四、結(jié)語
隨著國家職業(yè)教育改革的深化，會計理論、信息與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，財務(wù)會計與管理會計的融合是必然的發(fā)展趨勢。五年制高職會計專業(yè)是向社會輸送會計人才的重要渠道，研究高職財務(wù)會計與管理會計的融合，是國家深化職業(yè)教育改革的要求，也是市場對會計人才需求的必然結(jié)果。
參考文獻(xiàn)：
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會計專業(yè)畢業(yè)論文選題參考篇六
2、中國****工業(yè)的成本管理創(chuàng)新戰(zhàn)略
3、淺析商譽會計的若干問題
4、我國上市公司會計造假現(xiàn)象及審計防范
5、淺談上市公司的關(guān)聯(lián)交易——關(guān)聯(lián)交易的問題與規(guī)范
6、*****準(zhǔn)則存在的問題及相關(guān)對策
7、論注冊會計師審計風(fēng)險及規(guī)避策略
8、企業(yè)資金短缺的機理及其對策研究——中小企業(yè)融資問題探討
9、對我國上市公司關(guān)聯(lián)方交易信息披露的思考
10、從完善公司治理結(jié)構(gòu)角度強化企業(yè)內(nèi)部控制
11、大數(shù)據(jù)在會計中的應(yīng)用
12、淺談上市公司重組的財務(wù)問題
13、上市公司會計造假及其防范
14、會計信息失真問題的實證研究
15、會計信息失真原因之法律思考
16、淺談現(xiàn)代企業(yè)成本管理
17、企業(yè)并購戰(zhàn)略的剖析與研究
18、信息技術(shù)對傳統(tǒng)會計的影響及改革措施
19、從人力資源會計計量的角度看管理培訓(xùn)生的投資成本
20、上市公司財務(wù)危機預(yù)警模型的實證分析
21、企業(yè)第三利潤源——物流成本的核算與分析規(guī)劃
22、對我國會計市場現(xiàn)狀的研究
23、試論價值鏈會計的創(chuàng)新及應(yīng)用
24、責(zé)任會計在我國的發(fā)展及應(yīng)用——基于**行業(yè)的分析
25、對上市公司盈余管理手段及其防范措施問題的探討
26、現(xiàn)代管理會計的成本核算方法——變動成本法的優(yōu)越性
會計專業(yè)畢業(yè)論文選題參考篇七
1我國農(nóng)村養(yǎng)老保險發(fā)展現(xiàn)狀及面臨的問題與對策
2 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造升級研究——以行業(yè)為例
3 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀及其發(fā)展——以動漫產(chǎn)業(yè)為例
4 我國工業(yè)污染的現(xiàn)狀及其對策——以**地區(qū)為例
5 大學(xué)生職業(yè)生涯設(shè)計的理論及其應(yīng)用
6 中國企業(yè)人力資源管理中的員工績效管理
7 農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)研究
8 中小企業(yè)人力資源激勵機制的建立——以**企業(yè)(行業(yè))為例
11 國有企業(yè)人力資源激勵機制的建立與實施
12 大學(xué)生就業(yè)難的問題及其解決措施——基于勞動力市場分割的角度
13 大型企業(yè)管理層員工激勵機制研究
14 企業(yè)文化建設(shè)對提升企業(yè)核心競爭力的促進(jìn)作用研究
15 西部地區(qū)農(nóng)村人力資源開發(fā)策略研究
16 危機管理在企業(yè)發(fā)展中的作用探討
17 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃缺乏主動性的原因分析與對策研究
18 民營企業(yè)科技創(chuàng)新路徑分析
19 農(nóng)民在新農(nóng)村建設(shè)中的主體地位作用研究
20 我國“民工荒”問題成因及對策分析
會計專業(yè)畢業(yè)論文選題參考篇八
2、有限理性建模與若干滿意決策理論問題研究
3、高校秘書職業(yè)倦怠狀況及對策研究
4、董秘特征對信息披露質(zhì)量的影響研究
5、職業(yè)學(xué)校教學(xué)秘書職能發(fā)揮研究
6、我國董事會秘書的職權(quán)探討
7、三國史官制度研究
8、現(xiàn)代公文“擬辦”研究
9、論我國上市公司董事會秘書制度的完善
10、我國公司董事會秘書制度研究
11、政務(wù)秘書與事務(wù)秘書之角色比較
12、秘書工作的主動性研究
13、《宋史·藝文志》著錄目錄書集解
14、秘書參謀職能研究
15、從追靠到同構(gòu)-秘書與領(lǐng)導(dǎo)和諧關(guān)系研究
16、秘書職業(yè)化問題及其對策研究
17、從中小型企業(yè)文秘人員需求試論教育機構(gòu)秘書人才培養(yǎng)
18、論秘書與領(lǐng)導(dǎo)的溝通原則
19、論秘書的時間管理藝術(shù)
20、移動農(nóng)技秘書
21、董事會秘書特征與上市公司信息披露質(zhì)量的關(guān)系研究
22、我國董事會秘書制度研究
23、民營企業(yè)高級助理人才職業(yè)生涯管理研究
24、公司董事會秘書制度研究
25、高校院系行政秘書隊伍現(xiàn)狀與素質(zhì)提升路徑選擇
26、董事會秘書協(xié)同管理信息系統(tǒng)的分析與設(shè)計
27、行政機關(guān)網(wǎng)上秘書辦公系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)
28、《胡喬木文集》講話稿的政治語境研究
29、我國董事會秘書制度研究
30、我國上市公司董事會秘書制度研究
31、董秘背景特征與財務(wù)重述的相關(guān)性研究
32、高管性別差異化與上市公司信息披露質(zhì)量的關(guān)系研究
33、中國秘書職業(yè)培訓(xùn)規(guī)范化研究
34、論秘書工作中的變通藝術(shù)
35、秘書信息工作中的“負(fù)面”信息處理研究
36、高級秘書的方略運籌力研究
37、山西省新建地方本科院校教學(xué)秘書職業(yè)認(rèn)同感研究
38、我國秘書職業(yè)資格鑒定現(xiàn)狀研究
39、論行政助理的角色定位
40、非言語溝通在秘書工作中的運用探究
41、職教師資秘書學(xué)專業(yè)培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)研究
42、華為公司秘書培訓(xùn)體系改進(jìn)研究
43、決策中信息最大化傾向的客觀行為指標(biāo)及跨情景研究
44、《原始秘書》研究
45、女性秘書職業(yè)健康發(fā)展研究
46、秘書在政府應(yīng)急管理中的職責(zé)研究
47、中國秘書事務(wù)所的發(fā)展模式探索
48、秘書工作中的會議管理研究
49、情商在秘書工作中的應(yīng)用研究
50、政府機關(guān)秘書與企業(yè)秘書的比較研究
會計專業(yè)畢業(yè)論文選題參考篇九
公務(wù)員職位聘任制實踐研究
保險法告知義務(wù)研究
中外民辦幼兒教育機構(gòu)分類準(zhǔn)入制度的比較研究
企業(yè)科技工作者工作壓力與工作倦怠的關(guān)系：中介效應(yīng)與調(diào)節(jié)效應(yīng)
中國養(yǎng)老保險改革路徑—養(yǎng)老保險全民化研究
中國保險機構(gòu)成本效率與利潤效率研究
老年人長期健康護(hù)理制度研究
轉(zhuǎn)型期我國環(huán)境風(fēng)險不平等與風(fēng)險分配
多學(xué)科視角下我國社會基本養(yǎng)老保障公平性研究
船員工傷保險賠償法律問題研究
中國商業(yè)銀行破產(chǎn)法律制度研究
北京市城區(qū)中小學(xué)體育場館開放問題研究
被征地“農(nóng)轉(zhuǎn)城”人員可持續(xù)生計問題研究
會計專業(yè)畢業(yè)論文選題參考篇十
1.公共財政理論對我國財政改革與管理的借鑒意義
2.政府間財權(quán)劃分的理論依據(jù)及其現(xiàn)實意義
3.進(jìn)一步完善我國分稅制財政體制改革的思考
4.我國稅制改革的評價及其進(jìn)一步改革的思路
5，現(xiàn)階段我國稅費制度改革的難點及對策探討
6.增值稅改革的若干問題及其對策選擇
7.關(guān)于我國個人所得稅改革的思考
8.改革、完善政府與國有企業(yè)之間分配關(guān)系的思路
9.財政支出效益的評價方法及其提高途徑
10.優(yōu)化我國財政支出結(jié)構(gòu)的理論思考
11.我國實行政府采購制度的成效分析及其進(jìn)一步完善的思路
12.深化我國社會保障制度改革的對策選擇
13.我國開征社會保障稅的必要性、可行性分析
14.解決我國基本養(yǎng)老保險中的“歷史”欠賬問題的途徑
15.財政補貼的社會經(jīng)濟(jì)效應(yīng)及其在我國的現(xiàn)實表現(xiàn)分析
16.市場經(jīng)濟(jì)體制下財政投融資的地位界定與對策選擇
17.國債的規(guī)?？刂?、結(jié)構(gòu)優(yōu)化及其在我國的現(xiàn)實意義
18.現(xiàn)階段我國國債市場建設(shè)面臨的主要問題及對策選擇
19.我國地方政府發(fā)行公債的必要性、可行性及其制度設(shè)計
20.運用國債政策進(jìn)行宏觀調(diào)控的理論或現(xiàn)實分析
21.對近年來我國積極財政政策的評價與思考
22.財政赤字的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)分析
畢業(yè)論文
參考網(wǎng)整理
23.通貨膨脹(或緊縮)對財政運行的影響
24.“財政風(fēng)險”理論及其對我國的現(xiàn)實意義
25.進(jìn)一步擴(kuò)大就業(yè)與政府財政政策選擇
26.我國中小企業(yè)發(fā)展與財政政策選擇
27.擴(kuò)大內(nèi)需與我國財政、貨幣政策協(xié)調(diào)問題
28.我國(農(nóng)村)城鎮(zhèn)化建設(shè)中的財政問題探討
29.促進(jìn)我國西部大開發(fā)的財稅政策選擇
30.電子商務(wù)對我國稅收的影響與對策分析
31.深化我國地方稅制改革的思路與對策
32.現(xiàn)階段我國地方政府的債務(wù)負(fù)擔(dān)狀況與對策思路分析
33.國有股減持的財政經(jīng)濟(jì)意義及有關(guān)問題分析
34.我國農(nóng)業(yè)發(fā)展問題及有關(guān)財稅對策選擇
35.實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長與資源、環(huán)境、人口可持續(xù)發(fā)展的財政對策
36.財政支出結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整與中國事業(yè)單位體制改革思路
37.“十二五”時期全面建設(shè)我國和諧社會的財政政策思考
38.關(guān)于“十二五”時期我國財政政策問題的思考
39.發(fā)展中國資本市場的財稅政策選擇
40.實施國家產(chǎn)業(yè)政策的財稅對策思考
會計專業(yè)畢業(yè)論文選題參考篇十一
大學(xué)生活一晃而過，回首走過的歲月，心中倍感充實，當(dāng)我寫完這篇。
畢業(yè)論文。
的時候，有一種如釋重負(fù)的感覺，感慨良多。首先誠摯的感謝我的論文指導(dǎo)老師**老師。她在忙碌的教學(xué)工作中擠出時間來審查、修改我的論文。還有教過我的所有老師們，你們嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍的作風(fēng)一直是我工作、學(xué)習(xí)中的榜樣;他們循循善誘的教導(dǎo)和不拘一格的思路給予我無盡的啟迪。
感謝三年中陪伴在我身邊的同學(xué)、朋友，感謝他們?yōu)槲姨岢龅挠幸娴慕ㄗh和意見，有了他們的支持、鼓勵和幫助，我才能充實的度過了三年的學(xué)習(xí)生活。
本論文是在導(dǎo)師詹懷宇教授和付時雨研究員的悉心指導(dǎo)下完成的。導(dǎo)師淵博的專業(yè)知識，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，精益求精的工作作風(fēng)，誨人不倦的高尚師德，嚴(yán)以律己、寬以待人的崇高風(fēng)范，樸實無華、平易近人的人格魅力對我影響深遠(yuǎn)。不僅使我樹立了遠(yuǎn)大的學(xué)術(shù)目標(biāo)、掌握了基本的研究方法，還使我明白了許多待人接物與為人處世的道理。本論文從選題到完成，每一步都是在導(dǎo)師的指導(dǎo)下完成的，傾注了導(dǎo)師大量的心血。在此，謹(jǐn)向?qū)煴硎境绺叩木匆夂椭孕牡母兄x!本論文的順利完成，離不開各位老師、同學(xué)和朋友的關(guān)心和幫助。在此感謝岳保珍高工、張曾教授、李兵云老師、何婉芬老師的指導(dǎo)和幫助;感謝重點實驗室的……等老師的指導(dǎo)和幫助;感謝福建農(nóng)林大學(xué)謝擁群教授、陳禮輝教授、黃六蓮高工的關(guān)心、支持和幫助，在此表示深深的感謝。沒有他們的幫助和支持是沒有辦法完成我的博士學(xué)位論文的，同窗之間的友誼永遠(yuǎn)長存。
四年的讀書生活在這個季節(jié)即將劃上一個句號，而于我的人生卻只是一個逗號，我將面對又一次征程的開始。四年的求學(xué)生涯在師長、親友的大力支持下，走得辛苦卻也收獲滿囊，在論文即將付梓之際，思緒萬千，心情久久不能平靜。偉人、名人為我所崇拜，可是我更急切地要把我的敬意和贊美獻(xiàn)給一位平凡的人，我的導(dǎo)師。我不是您最出色的學(xué)生，而您卻是我最尊敬的老師。您治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)識淵博，思想深邃，視野雄闊，為我營造了一種良好的精神氛圍。授人以魚不如授人以漁，置身其間，耳濡目染，潛移默化，使我不僅接受了全新的思想觀念，樹立了宏偉的學(xué)術(shù)目標(biāo)，領(lǐng)會了基本的思考方式，從論文題目的選定到論文寫作的指導(dǎo),經(jīng)由您悉心的點撥,再經(jīng)思考后的領(lǐng)悟,常常讓我有“山重水復(fù)疑無路,柳暗花明又一村”。
感謝我的爸爸媽媽，焉得諼草，言樹之背，養(yǎng)育之恩，無以回報，你們永遠(yuǎn)健康快樂是我最大的心愿。在論文即將完成之際，我的心情無法平靜，從開始進(jìn)入課題到論文的順利完成，有多少可敬的師長、同學(xué)、朋友給了我無言的幫助，在這里請接受我誠摯謝意!
同時也感謝學(xué)院為我提供良好的做畢業(yè)設(shè)計的環(huán)境。
最后再一次感謝所有在畢業(yè)設(shè)計中曾經(jīng)幫助過我的良師益友和同學(xué)，以及在設(shè)計中被我引用或參考的論著的作者。
從論文選題到搜集資料，從寫稿到反復(fù)修改，期間經(jīng)歷了喜悅、聒噪、痛苦和彷徨，在寫作論文的過程中心情是如此復(fù)雜。如今，伴隨著這篇畢業(yè)論文的最終成稿，復(fù)雜的心情煙消云散，自己甚至還有一點成就感。那種感覺就宛如在一場盛大的頒獎晚會上，我在晚會現(xiàn)場看著其他人一個接著一個上臺領(lǐng)獎，自己卻始終未能被念到名字，經(jīng)過了很長很長的時間后，終于有位嘉賓高喊我的大名，這時我忘記了先前漫長的無聊的等待時間，欣喜萬分地走向舞臺，然后迫不及待地開始抒發(fā)自己的心情，發(fā)表自己的感想。這篇畢業(yè)論文的就是我的舞臺，以下的言語便是有點成就感后在舞臺上發(fā)表的發(fā)自肺腑的誠摯謝意與感想：
我要感謝，非常感謝我的導(dǎo)師許靜老師。她為人隨和熱情，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心。在閑聊中她總是能像知心朋友一樣鼓勵你，在論文的寫作和措辭等方面她也總會以“專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”嚴(yán)格要求你，從選題、定題開始，一直到最后論文的反復(fù)修改、潤色，許老師始終認(rèn)真負(fù)責(zé)地給予我深刻而細(xì)致地指導(dǎo)，幫助我開拓研究思路，精心點撥、熱忱鼓勵。正是許老師的無私幫助與熱忱鼓勵，我的畢業(yè)論文才能夠得以順利完成，謝謝許老師。
我要感謝，非常感謝學(xué)長。正在撰寫碩士研究生畢業(yè)論文的他，在百忙之中抽出時間幫助我搜集文獻(xiàn)資料，幫助我理清論文寫作思路，對我的論文提出了諸多寶貴的意見和建議。對學(xué)長的幫助表示真摯的感謝。
四年的艱苦跋涉，五個月的精心準(zhǔn)備，畢業(yè)論文終于到了劃句號的時候，心頭照例該如釋重負(fù)，但寫作過程中常常出現(xiàn)的輾轉(zhuǎn)反側(cè)和力不從心之感卻揮之不去。論文寫作的過程并不輕松，工作的壓力時時襲擾，知識的積累尚欠火候，于是，我只能一次次埋頭于圖書館中，一次次在深夜奮筆疾書。第一次花費如此長的時間和如此多的精力，完成一篇具有一定學(xué)術(shù)價值的論文，其中的艱辛與困難難以訴說，但曲終幕落后留下的滋味，值得我一生慢慢品嘗。
敲完最后一個字符，重新從頭細(xì)細(xì)閱讀早已不陌生的文字，我感觸頗多。雖然其中沒有什么值得特別炫耀的成果，但對我而言，是寶貴的。它是無數(shù)教誨、關(guān)愛和幫助的結(jié)果。
我要感謝我的指導(dǎo)教師fanny老師。范老師雖身負(fù)教學(xué)、科研重任，仍抽出時間，不時召集我和同門以督責(zé)課業(yè)，耳提面命，殷殷之情盡在諄諄教誨中。這篇論文更傾注了她的大量心血。從初稿到定稿，范老師不厭其煩，一審再審，大到篇章布局的偏頗，小到語句格式的瑕疵，都一一予以指出。同時，我要感謝傳播與藝術(shù)學(xué)院所有給我上過課老師，是他們傳授給我方方面面的知識，拓寬了我的知識面，培養(yǎng)了我的功底，對論文的完成不無裨益。我還要感謝學(xué)院的各位工作人員，他們細(xì)致的工作使我和同學(xué)們的學(xué)習(xí)和生活井然有序。
衷心感謝實習(xí)單位——中國青年政治學(xué)院新聞中心的所有老師。他們時時關(guān)注我的論文寫作，并從多方面給予了有力支持，讓我能夠全身心地投入到論文寫作中。
謹(jǐn)向我的父母和家人表示誠摯的謝意。他們是我生命中永遠(yuǎn)的依靠和支持，他們無微不至的關(guān)懷，是我前進(jìn)的動力;他們的殷殷希望，激發(fā)我不斷前行。沒有他們就沒有我，我的點滴成就都來自他們。
讓我依依不舍的還有各位學(xué)友、同門和室友。在我需要幫助的時候，___________等學(xué)友伸出溫暖的雙手，鼎立襄助。能和相遇、相交、相知是人生的一大幸事。
本論文的完成遠(yuǎn)非終點，文中的不足和淺顯之處則是我新的征程上一個個新的起點。
我將繼續(xù)前行!
會計專業(yè)畢業(yè)論文選題參考篇十二
隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展，各國金融在自由化、創(chuàng)新化、國際化過程中，金融業(yè)會計風(fēng)險問題日益突出。如何完善金融機構(gòu)尤其是銀行業(yè)金融機構(gòu)的內(nèi)部會計控制體系，是一項重要的課題。本文以江西省某大型銀行業(yè)金融機構(gòu)為調(diào)查對象，在深入研究該行內(nèi)部會計控制現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，洞察內(nèi)部會計控制構(gòu)建和執(zhí)行的薄弱環(huán)節(jié)，旨在提出完善金融機構(gòu)內(nèi)部會計控制體系、防范系統(tǒng)性資金風(fēng)險、提高會計部門管理水平的對策建議。
銀行業(yè)金融機構(gòu)；內(nèi)部會計控制；研究。
（一）內(nèi)部會計控制的定義。
內(nèi)部會計控制的概念產(chǎn)生于制度控制階段。1934年美國《證券交易法》最早提出了“內(nèi)部會計控制”的概念。隨著信息時代的來臨，內(nèi)部會計控制可定義為實施控制的主體運用會計信息對資金運動進(jìn)行的控制，是財務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)或基本職能，與財務(wù)預(yù)測、財務(wù)決策、財務(wù)分析與評價一起成為財務(wù)管理的系統(tǒng)或全部職能。
（二）銀行業(yè)金融機構(gòu)內(nèi)部會計控制體系的含義。
結(jié)合銀行業(yè)金融機構(gòu)的特點，其內(nèi)部會計控制體系的定義可表述為：銀行業(yè)金融機構(gòu)管理層為實現(xiàn)既定的財務(wù)計劃目標(biāo)和防范金融風(fēng)險，會計人員（部門）通過財務(wù)法規(guī)、財務(wù)制度、財務(wù)定額、財務(wù)計劃目標(biāo)等對資金運動或日常財務(wù)活動、現(xiàn)金流轉(zhuǎn)等進(jìn)行指導(dǎo)、督促和約束，確保財務(wù)計劃目標(biāo)實現(xiàn)的管理活動。本文將銀行業(yè)金融機構(gòu)內(nèi)部會計控制體系的內(nèi)涵表述為以下幾個方面：
（1）銀行業(yè)金融機構(gòu)內(nèi)部會計控制目標(biāo)包括：一是防范經(jīng)營風(fēng)險；二是保障資產(chǎn)安全、會計記錄的完整真實和經(jīng)營環(huán)節(jié)的規(guī)范；三是為實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營效益提供合理保證。
（2）銀行業(yè)金融機構(gòu)內(nèi)部會計控制體系的主體包括：銀行業(yè)金融機構(gòu)會計部門及運用會計信息對資金運動進(jìn)行控制的其他有關(guān)決策部門、內(nèi)審部門、監(jiān)管當(dāng)局和外部審計機構(gòu)。
（3）銀行業(yè)金融機構(gòu)內(nèi)部會計控制體系的客體是其全部經(jīng)營活動所涉及的資金運動。
（三）研究意義。
銀行業(yè)金融機構(gòu)是我國金融體系的重要組成部門，在國家經(jīng)濟(jì)和金融發(fā)展中發(fā)揮了重要作用，在支持地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面也有不可替代的位置。健全的內(nèi)部會計控制體系不僅有助于保證銀行業(yè)金融機構(gòu)實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)，也有助于其遵循法律和法規(guī)制度，保證會計財務(wù)信息可靠，減少意外損失，降低財務(wù)風(fēng)險，提升自身信譽度。完善銀行業(yè)金融機構(gòu)內(nèi)部會計控制體系對于加強其經(jīng)營管理效益、提高會計信息透明度、防范會計資金風(fēng)險有著重要的作用。因此，研究銀行業(yè)金融機構(gòu)內(nèi)部會計控制體系具有一定的現(xiàn)實意義。
本文以江西某大型銀行業(yè)金融機構(gòu)為調(diào)查對象，以調(diào)查問卷的形式了解其內(nèi)部會計控制體系的現(xiàn)狀。
（一）內(nèi)部會計控制環(huán)境方面。
調(diào)查問卷結(jié)果顯示，該金融機構(gòu)內(nèi)部會計控制環(huán)境總體較好，領(lǐng)導(dǎo)層較為重視，各項內(nèi)控制度和措施落實較為到位。但調(diào)查問卷的作答情況也反映了部分單位普遍存在的一些問題。
1、會計人員對內(nèi)部會計控制的重視程度不夠。不少會計人員認(rèn)為建設(shè)內(nèi)部會計控制就是用條條框框束縛自己的手腳，不利于創(chuàng)新發(fā)展。在實際工作中往往存在重業(yè)務(wù)拓展，輕風(fēng)險防范；重短期收益，輕長期發(fā)展；重外部監(jiān)管，輕內(nèi)控制度建設(shè)的現(xiàn)象。
2、內(nèi)部控制文化建設(shè)相對滯后。企業(yè)文化是企業(yè)的經(jīng)營理念、營業(yè)制度以及依存于企業(yè)而存在的共同價值觀念的組合。銀行業(yè)金融機構(gòu)內(nèi)部會計控制的貫徹執(zhí)行有賴于內(nèi)部控制文化建設(shè)的支持和維護(hù)。調(diào)查顯示，51.21%的人認(rèn)為有良好的內(nèi)控文化，32.31%的人認(rèn)為有較好的內(nèi)控文化，35.64%的人認(rèn)為基本有內(nèi)控文化，10.15%的人認(rèn)為無內(nèi)控文化。這說明在內(nèi)部控制文化建設(shè)方面，該金融機構(gòu)尚未給予足夠的重視。另外，企業(yè)文化氛圍形成的基礎(chǔ)在于員工素質(zhì)的提高，以及重視和加強對員工培訓(xùn)教育。然而調(diào)查問卷結(jié)果顯示，該金融機構(gòu)對員工的培訓(xùn)和教育不夠重視。新的會計規(guī)章制度實施時，有高達(dá)35.35%的人是通過自學(xué)來理解的。這可能會造成部分會計人員對新規(guī)章制度的理解有偏差，加大了會計業(yè)務(wù)的操作風(fēng)險和資金損失風(fēng)險。對于日常的會計業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有20.07%的會計人員不能每年至少參加一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有4.1%的會計人員要隔上三年以上才有一次培訓(xùn)機會。另一方面，該金融機構(gòu)存在教育手段軟化的問題，忽視對違規(guī)違法人員的硬性處罰教育，存在有法不依、違法不究的現(xiàn)象。有2.34%的會計人員指出所在單位會計人員違反規(guī)章制度時，不完全按規(guī)章制度處罰，負(fù)責(zé)人酌情處罰；有1.37%的會計人員指出不處罰，僅作口頭警告。同時，內(nèi)控工作激勵機制較為缺乏，大多數(shù)金融機構(gòu)沒有采取有關(guān)的激勵措施，調(diào)動不了管理層、內(nèi)部審計部門、會計部門等參與者的積極性。
3、會計規(guī)章制度實施成效有待提高。會計規(guī)章制度是會計人員的業(yè)務(wù)操作準(zhǔn)繩和至高法典，會計規(guī)章制度的實施效應(yīng)直接影響著內(nèi)部控制制度的完善程度。調(diào)查顯示，關(guān)于當(dāng)前的會計規(guī)章制度是否有沖突和矛盾，有1%的人認(rèn)為是有矛盾的；當(dāng)前的會計規(guī)章制度是否有盲區(qū)，有2%的人認(rèn)為有盲區(qū)；從日常工作的角度看，當(dāng)前的會計規(guī)章制度是否有不盡合理之處，有2.2%人認(rèn)為不盡合理；當(dāng)內(nèi)部會計規(guī)章制度亟待完善時，是否及時修訂，69.82%的人表示及時修訂，并廢止那些舊規(guī)章制度，有3.59%的人表示很少修訂，現(xiàn)行很多規(guī)章制度已過時，許多做法僅按慣例來實施。從調(diào)查結(jié)果來看，該金融機構(gòu)在執(zhí)行上級行和本單位的會計規(guī)章制度與實際會計工作還存在一定的矛盾和沖突，存在盲區(qū)或不盡合理之處，有些規(guī)章制度還亟待完善和修訂。同時，會計人員對會計規(guī)章制度的遵守和執(zhí)行的嚴(yán)肅性有待加強。
4、強制休假和崗位輪換制度執(zhí)行有待加強。會計部門是直接接觸財務(wù)資金的重要崗位，對會計人員實行強制休假和崗位輪換制度是一項重要的內(nèi)部控制措施。然而，由于金融機構(gòu)會計部門工作任務(wù)重、人手偏緊，這項制度的執(zhí)行往往不能落實。調(diào)查顯示，79.52%的人表示所在單位嚴(yán)格執(zhí)行了強制休假制度，17.46%的人表示一般實施，1.95%表示不大實施，1.07%表示不實施。對強制休假的統(tǒng)計表明，2014年沒有休假的會計主管占比為11%，沒有休假的一般會計人員占比為10.7%。同時，對會計崗位輪崗情況的調(diào)查結(jié)果顯示，會計人員輪崗的機會較少，在會計部門工作十年以上才有輪崗機會的人占比為33.77%。
（二）內(nèi)部會計控制措施方面的問題。
調(diào)查結(jié)果顯示，該金融機構(gòu)依法制定會計制度，建立會計控制系統(tǒng)的內(nèi)控措施，能有效防范財務(wù)資金風(fēng)險，以確保管理方針和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。但從問卷作答情況來看，部分單位存在會計業(yè)務(wù)活動授權(quán)制度和不相容會計崗位職責(zé)分離制度的執(zhí)行力度不夠等現(xiàn)象。
1、會計業(yè)務(wù)活動未嚴(yán)格執(zhí)行授權(quán)控制。雖然目前絕大多數(shù)金融機構(gòu)認(rèn)識到實施內(nèi)部會計控制措施對自身經(jīng)營與風(fēng)險防范的重要性，但由于對內(nèi)部控制的理論認(rèn)識不夠全面，造成部分會計人員在日常業(yè)務(wù)操作中存在僥幸心理，疏于對控制措施的嚴(yán)格執(zhí)行。
2、不相容會計崗位職責(zé)分離制度執(zhí)行力度有待加強。不相容會計崗位職責(zé)分離制度是內(nèi)部控制制度的一項關(guān)鍵措施，能有效形成監(jiān)督合力，防范會計風(fēng)險。調(diào)查問卷中涉及的主要問題有：部分金融機構(gòu)會計人員疏于對不相容會計崗位職責(zé)分離制度的執(zhí)行，存在未經(jīng)授權(quán)代班或代班混亂的現(xiàn)象，容易形成資金風(fēng)險隱患。
（三）對會計處理的全過程監(jiān)督力度不大。
中國人民銀行的《商業(yè)銀行內(nèi)部控制指引》要求對會計賬務(wù)處理過程實施事前監(jiān)督、事中審核和事后監(jiān)督。但在部分金融機構(gòu)會計實踐中，監(jiān)督制度執(zhí)行得并不理想。事前監(jiān)督和事中審核表面上做了，但執(zhí)行得不嚴(yán)。還有很多金融機構(gòu)沒有事后監(jiān)督，會計監(jiān)督的職能沒有得到很好的發(fā)揮。另外，有些金融機構(gòu)管理者疏于對會計工作的監(jiān)督管理。
（一）改善金融機構(gòu)內(nèi)部控制環(huán)境。
一是構(gòu)建內(nèi)部控制文化制度。企業(yè)內(nèi)部控制制度的貫徹執(zhí)行有賴于企業(yè)文化建設(shè)的支持和維護(hù)。因此，在良好的企業(yè)文化基礎(chǔ)上建立內(nèi)部控制制度，才能使之成為人們的行為規(guī)范，得到有效地貫徹執(zhí)行。二是建立激勵與約束機制。為保證會計人員規(guī)范操作，防范會計財務(wù)風(fēng)險，充分調(diào)動會計人員工作的積極性，建立激勵約束機制，對會計人員進(jìn)行必要的物質(zhì)獎勵與精神獎勵不失為一種較好的內(nèi)部控制方式。具體方式可以體現(xiàn)在會計人員招聘、錄用、考核和晉升等方面，以及推行會計管理責(zé)任制，即對從事會計管理工作的領(lǐng)導(dǎo)干部就其應(yīng)負(fù)的職責(zé)實行責(zé)任制。
（二）加大內(nèi)控措施實施效應(yīng)。
一是要強化會計核算的內(nèi)部控制，使其準(zhǔn)確及時地反映金融機構(gòu)的經(jīng)營活動，遵循審慎的會計原則，確保賬、表的真實性和完整性。對會計賬務(wù)堅持賬賬、賬據(jù)、賬款、賬表及內(nèi)外賬核對相符，同時根據(jù)制度要求對不同賬務(wù)應(yīng)采取每日核對或定期面對面勾對的辦法，還要建立和完善外部對賬制度，定期上門對賬。二是會計部門應(yīng)通過信息的甄別、傳遞和處理，監(jiān)控各項業(yè)務(wù)操作，并重視事前的會計風(fēng)險分析和預(yù)測，把風(fēng)險控制在萌芽狀態(tài)。對會計賬務(wù)處理的全過程要實行監(jiān)督，即事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督。三是創(chuàng)新內(nèi)部會計控制手段，為確保數(shù)據(jù)處理的準(zhǔn)確性和安全性，必須制定和執(zhí)行各種標(biāo)準(zhǔn)的操作規(guī)程。如：建立完備的機房管理制度、建立日志自動監(jiān)控記錄等。
（三）加大監(jiān)督檢查力度。
一是加強稽核監(jiān)督，尤其是要加強對權(quán)力的稽核監(jiān)督。建立金融機構(gòu)負(fù)責(zé)人年審和離任審計制度，年終由稽核部門對基層行的年度經(jīng)營管理、制度執(zhí)行、工作績效等情況進(jìn)行全面審計。二是對基層行實行常規(guī)、重點和不定期的突擊檢查，基層行要對所轄營業(yè)網(wǎng)點進(jìn)行系統(tǒng)性、經(jīng)常性的檢查，對案件高發(fā)的單位和易發(fā)的崗位增加檢查頻率，突出會計風(fēng)險性和效益性監(jiān)督。三是通過軟件開發(fā)，將內(nèi)部會計控制的規(guī)定編入程序，由軟件程序進(jìn)行控制，以此滿足管理制度化、制度流程化、流程信息化的要求。同時，對銀行業(yè)金融機構(gòu)實行會計委派制，以有效防止會計信息失真，提高基層行會計核算質(zhì)量，為基層行提供有效的會計監(jiān)督。四是建立重大風(fēng)險信息溝通與報告路徑、責(zé)任與處理機制，確保內(nèi)部會計控制重大風(fēng)險信息傳遞順暢和應(yīng)對及時。
（四）借鑒西方商業(yè)銀行先進(jìn)經(jīng)驗。
西方許多商業(yè)銀行有先進(jìn)的內(nèi)部控制制度值得學(xué)習(xí)，具體內(nèi)容有：一是嚴(yán)密有效的組織結(jié)構(gòu)和獨立的內(nèi)部審計機構(gòu)；二是完善的會計控制體系，會計部門是銀行內(nèi)部的第一監(jiān)控部門，因此國外許多商業(yè)銀行都賦予會計主管或財務(wù)總監(jiān)以特別的權(quán)力和地位；三是相互獨立的業(yè)務(wù)部門和明確的職責(zé)，要求每項業(yè)務(wù)至少有兩個人或兩個部門參與記錄、核算和管理；四是嚴(yán)格的授權(quán)審批程序，每一項交易一定要有不同的人進(jìn)行審查和批準(zhǔn)。西方商業(yè)銀行都設(shè)計了一套控制資產(chǎn)風(fēng)險的授權(quán)審批程序，突出表現(xiàn)在貸款管理和外匯交易控制上；五是普遍加強了電腦應(yīng)用，以改進(jìn)和完善銀行內(nèi)部會計控制手段；六是合理有序的內(nèi)部檢查制度，有效防范會計資金風(fēng)險。
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會計專業(yè)畢業(yè)論文選題參考篇十三
【內(nèi)容摘要】廣告是經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定程度產(chǎn)品極其豐富之下的產(chǎn)物。而廣告語言是語言存在的一種新的形態(tài)，在廣告宣傳中,為了更好地宣傳產(chǎn)品,擴(kuò)大消費層面,廣告制作者往往運用模糊性詞語來實現(xiàn)自己的交際目的。
廣告是經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定程度、產(chǎn)品極其豐富之下的產(chǎn)物。在信息社會的今天[微軟用戶1]，廣告已成為傳播經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)技術(shù)社會信息的有力工具和手段。在眾多的廣告中，盡管借助現(xiàn)代科技手段，運用了多種藝術(shù)表現(xiàn)方式，但語言文字依是廣告的靈魂，是商品信息的主要載體。廣告大師奧格威過：“廣告是詞語的生涯。”語言作為人類最重要的交際工具，它除了協(xié)調(diào)組織生產(chǎn)以外，還不得不承擔(dān)起促進(jìn)消費，平衡生產(chǎn)和消費的良性循環(huán)的重任，適應(yīng)這一需求的廣告語言應(yīng)運而生了。
廣告語言是語言存在的一種新的形態(tài)，甚至可以說是語言運用的最活躍的領(lǐng)域。它適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)活動中廣告宣傳的需要，從日常語言的規(guī)范模式中脫而出。廣告語言不僅充斥著我們的生活空間，而且簡直就是我們的生存方式，正如海德格爾所說：“語言是存在的寓所?！睆V告語言成了我們和商品社會聯(lián)系的一種方式。廣告中有許多新鮮有趣的語言現(xiàn)象，值得加以考察研究。模糊詞語的使用就是其中重要的一個方面。
在廣告宣傳中，為了更好的宣傳產(chǎn)品，擴(kuò)大消費層面，廣告制作者往往運用模糊性詞語來實現(xiàn)自己的交際目的。許多廣告由于運用了模糊語言，使得廣告表達(dá)的意思看起來更加清晰，表達(dá)得更加得體生動，取得了良好的傳播效果。
模糊與清晰、確切，看清來使一組矛盾的事物，但是二者卻往往相輔相成地完美結(jié)合，使得主題表達(dá)更為準(zhǔn)確生動。正如美國加州大學(xué)教授格?哥根所說：“描述的不確切性并不是壞事，相反，倒是件好事，它能用較少的代價傳送足夠的信息，并能對復(fù)雜的事物作出高效率的判斷和處理?！?BR> 一、語言模糊性產(chǎn)生的基礎(chǔ)。
模糊理論可以追溯到1965年理查德發(fā)表的一篇名為《模糊集》的論文。該理論最初起源于數(shù)學(xué)，后來經(jīng)過深入研究產(chǎn)生了一系列關(guān)于模糊學(xué)的邊緣學(xué)科，模糊語言學(xué)就是此理論的支撐而建立起來的。對模糊語言的認(rèn)識，國內(nèi)外學(xué)者作過不少討論，gorder和lakoff(1971)認(rèn)為自然語言的模糊性指的是詞義經(jīng)常沒有精確指定的界限;leech，lyons和palmer則認(rèn)為是句子意義和話語的意義之間的可此可彼和游移不定，(1975)認(rèn)為的所謂自然意義和非自然意義;adrianakmajian認(rèn)為的語言意義和說話人的意義，有時又通常指字面意義和隱含意義。searle曾把語言的模糊現(xiàn)象列入間接言語行為。也有的人認(rèn)為自然語言的模糊性更大程度上表現(xiàn)在語篇方面，理解模糊語句話語時，常借助語義學(xué)、語用學(xué)及語篇分析，有時還依靠超語言事實(contextualback-ground)的信息。正如有些學(xué)者指出：“語言的精確性只是極端的情況，而不精確的、游移不定的模糊現(xiàn)象都是常見的。”
1、模糊性是人類思維的本質(zhì)特征之一。
人腦的重要特點之一就是能對外界信息進(jìn)行模糊認(rèn)識和模糊處理。曾有學(xué)者認(rèn)為語義的模糊性歸根結(jié)底是人們認(rèn)識中關(guān)于事物類屬和性態(tài)的不確定性的反映，它是語言作為思維的物質(zhì)外殼的產(chǎn)物。概念是語言的意義要素的基礎(chǔ)，而語義與概念又不是一個范疇，概念屬于思維的范圍，語義屬于語言的范圍。人的思維能力是很發(fā)達(dá)的，而表示概念的語言則是相對有限的。語言必須用最少的語言單位表達(dá)最大限度的信息量，常用同一個詞表達(dá)不同的概念。因此，語言的某些詞語和語法成分所表示的語義不可避免地具有模糊性。
2、日常生活需要模糊的語言。
波蘭著名語義學(xué)家沙夫指出：“交際需要詞語的模糊性，這聽起來似乎是奇怪。但是，假如我們通過約定的方法完全消除了語詞的模糊性，那么，……我們就會使我們的語言變得如此貧乏，就會使它的交際的和表達(dá)的作用受到如此的限制，而且結(jié)果就摧毀了語言的目的，人的交際就很難進(jìn)行，因為我們用以互相交際的那種工具遭到了損害。”模糊性詞語在許多情況下，對廣告信息的傳遞起了積極的作用。
3、藝術(shù)表現(xiàn)需要語言的模糊。
藝術(shù)是通過審美的語言，即形象、情感、情節(jié)等來描述的，這便形成藝術(shù)的模糊性。可以說，模糊性是藝術(shù)形象的本質(zhì)特點之一，也是人物形象的本質(zhì)特點之一。用語言，特別是用修飾性手法描寫形象，更需要用到模糊語言。
二、廣告語言模糊性的構(gòu)建方式。
廣告語言是社會生活實用性很強的一種獨特語言：它既集中反映了顧客的需要動機、選擇，又充分表達(dá)出產(chǎn)品信息，樹立了產(chǎn)品形象。因此商家最完美的選擇是少投入，多收入。廣告商往往靈活采用現(xiàn)代語言中不同的修辭手法增強廣告語言的生動性、藝術(shù)力和感染力，其中模糊用語的使用起到了積極的作用。廣告語的模糊用法既可以節(jié)省時間又少占用空間，還會為商家節(jié)約成本，達(dá)到最佳收益。綜觀現(xiàn)代廣告模糊性語言的使用，其建構(gòu)方式大體可分為語音的模糊、語意的模糊、語用的模糊三種。
1、語音的模糊。
廣告語利用詞語的同音、近音，可以產(chǎn)生風(fēng)趣、幽默、俏皮、滑稽的風(fēng)格，以聲誘人的藝術(shù)效果，通過詞語的同(近)音關(guān)系，以聲誘人，給人以清新自然、悅耳醒目的感覺，以達(dá)到宣傳的目的。如：
(1)趁早“下斑”，請勿“痘留”。(某去斑靈廣告)。
這里的“下斑”、“痘留”，就是一種同音關(guān)系，它利用語音相諧的特點對文字進(jìn)行了處理，將“下班”改作“下斑”，將“逗留”改作“痘留”。雖然所關(guān)涉的內(nèi)容、對象不同，一個說的是日常生活中的小事，而另一個關(guān)注的是“去斑靈”產(chǎn)品對皮膚的功效。但是這種言在此而意在彼的表達(dá)方式，卻別出心裁地宣傳了“去斑靈”產(chǎn)品能使“斑點”退下，能把“青春痘”除去的作用。
(2)“咳”不容緩，請用桂龍。(桂龍咳喘寧藥品廣告)。
這則廣告借用成語“刻不容緩”，將表達(dá)時間概念的“刻”換上表達(dá)病癥的“咳”，一字之差，將表達(dá)重點轉(zhuǎn)向生病不容拖延，讓患者認(rèn)準(zhǔn)桂龍牌止喘藥上，言辭委婉，以回避人們不愿意受他人支配而購藥的逆反心態(tài)，富有言猶在耳的感召力，真正起到了暗示的作用。
(3)大石化小，小石化了。(膽舒膠囊廣告)。
此廣告是仿“大事化小，小事化了”而造的，二者之間保持了對應(yīng)性，對患者而言，“大石”就是“大事”，“小石”就是“小事”?！按笫。∈恕迸c“大事化小，小事化了”在事物發(fā)展方向上是一致的，也與所宣傳的商品的療效“消石、排石”緊緊相扣。
2、語義的模糊。
我們說語義具有模糊性，是就其外延的邊界不明而言，并非說它的全部外延皆不明晰。事實上，任何一個模糊詞語，除了在外延的邊界具有模糊性之外，其外延的中心都是明晰的。模糊語義實際上是模糊與明晰的統(tǒng)一體。唯有其中心明晰，才可能反映出客觀事物的本質(zhì)屬性;唯有其邊界模糊，才會使得某些客觀事物在類屬邊界或性質(zhì)狀態(tài)方面呈現(xiàn)出亦此亦彼或非此即彼的中介過渡性。
(1)原來生活可以更美的。(美的電器)。
這是美的電器的廣告語。“美的”意為“美好的，令人享受的，而它正好的產(chǎn)品的商標(biāo)，所要傳達(dá)的意思是：擁有美的電器，你的生活將會變得更美好。這個廣告讓人耳目一新。
(2)補血，我就服紅桃k。(紅桃k補血沖劑)。
這是補血口服液紅桃k的廣告語?！胺弊置嬉馑际恰帮嬘茫取?，然而，廣告要傳達(dá)的更深一層意思是：紅桃k的效果，令人信服。廣告達(dá)到了由此及彼，一箭雙雕的效果。
3、語用的模糊。
語用的模糊是指語言結(jié)構(gòu)在使用中產(chǎn)生的各種歧義，包括話語歧義及言語行為等類別。產(chǎn)生歧義的原因是多種多樣的，但其根本機制則是有限的語言手段的無限運用。一個詞表示諸多意義，一個結(jié)構(gòu)形式體現(xiàn)幾種結(jié)構(gòu)層次關(guān)系，一個言語表現(xiàn)不同的意圖或含義，都是這種有限與無限的矛盾的表現(xiàn)。語言結(jié)構(gòu)形式在作無限使用時，必須依靠各種因素(詞語的組合、話語、語境以及常識)才能解決這一個矛盾，否則便容易產(chǎn)生歧義。而廣告中的語用模糊恰恰利用忽略語境而產(chǎn)生一種歧義效果，吸引消費者，達(dá)到產(chǎn)品推銷的目的。
(1)我的眼里只有你。(娃哈哈礦泉水廣告)。
要想知道“你”究竟指誰，只有結(jié)合廣告語以外的其它背景信息，通過尋找與這則廣告有最佳關(guān)聯(lián)性的信息，最后才能推導(dǎo)出“你”指的就是“娃哈哈”礦泉水。一個“你”字不僅比“娃哈哈礦泉水”來得簡練，為理解其含糊性進(jìn)行推理時付出的努力，使廣告在其受眾的記憶中留下了深刻的印象，如果把廣告語換為“我的眼里只有娃哈哈礦泉水”的話，其效果將大為遜色。
(2)做女人挺好。(婷美塑身衣廣告語)。
女性的美由兩個方面構(gòu)成，一個是形體上的美，一個是自信產(chǎn)生的美。婷美塑身衣用其產(chǎn)品來達(dá)到女性形體上的美，用這樣一句給女性充分自信心的話“做女人挺好”，來達(dá)到女性心理上的美，可以說，真的合二為一，天衣無縫了。
(3)女人更年要靜心(靜心口服液)。
本廣告可以產(chǎn)生兩種不同的理解:一、女人在更年期時一定要靜下心來;二、女人更年期時要服“靜心口服液”。“靜心”既指出了女性在更年期需要保持的一種心態(tài),又向更年期的女性推薦了自己的產(chǎn)品。很好地利用了“精心”一詞表示的兩個意義所包含的兩個結(jié)構(gòu)層次關(guān)系。
三、廣告語言模糊性的作用。
1、勸誘功能。
眾所周知，廣告的目的就是為了勸誘消費者，影響他們的消費選擇，進(jìn)而促成其購買行為。所以，廣告編寫者為了達(dá)到目的常常會借用模糊語言回避問題，既起到了自我保護(hù)的功能，不至于言過其實，構(gòu)成欺騙行為，又可以在傳遞信息的過程中勸說消費者。
2、含蓄功能。
用模糊理論解釋使用委婉語的規(guī)律，這也是一種解釋型的語言理論，而且其解釋能力并不亞于喬姆斯基的理論。廣告中常用一些模糊含蓄的語言代替不雅觀或不宜直說的表達(dá)，這樣既避免了粗俗直白，減弱了語言的刺激性，又達(dá)到了文雅得體、迎合消費者心理的效果。
3、拓展功能。
模糊語言和精確語言是相對而言的，世界上沒有絕對精確的語言。廣告編寫者常常借助于模糊語言為廣告受眾創(chuàng)造一個廣闊的思維判斷空間，從而吸引消費者的眼球激發(fā)他們的購買熱情。倘若商品的一些信息被描述得太死板，這樣的廣告就會失去它應(yīng)有的活力和吸引力。
綜上所述，我們可以看出，廣告是語言的一種特殊表達(dá)方式，而模糊性詞語作為廣告語體中的一種客觀存在，以其絕妙的創(chuàng)意、絕佳的文字向人們傳遞商品信息的同時也向人們推銷著傳統(tǒng)的或未來的觀念、價值等文化信息，有效緩解受眾精神上的排斥情緒，減少其對廣告商的不信任度，使受眾在一種輕松、愉悅、諧趣的氛圍中自然而然地接受廣告所要傳遞的商業(yè)信息，并完成對商品的認(rèn)知、記憶、選擇和決策的思維過程，從而達(dá)到勸說消費的目的。
參考文獻(xiàn)：
[1]伍鐵平.模糊語言學(xué)[m].上海：上海外語教育出版社，.
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[3]曹欽明，賴淑明.廣告語中模糊修辭的語用功能[j].廣西社會科學(xué)，，(6)。
[4]李勇忠.語言的模糊性及其語用功能[j].江西師范大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會學(xué)版)，，(2).
[5]陳治安，文旭，劉家榮.模糊語言學(xué)概論[m].重慶：西南師范大學(xué)出版社,.
會計專業(yè)畢業(yè)論文選題參考篇十四
近年來，公益廣告與百姓生活息息相關(guān)，它的重要性已被越來越多的人所認(rèn)識。平面廣告必須具有攫奪的震撼力，才能在一瞬間吸引大眾的目光，文字是最具有表現(xiàn)力的元素，是視覺傳達(dá)的中心，它在平面公益廣告中更占有舉足輕重的地位，在一定程度上決定了一則公益廣告的成功或失敗。更多內(nèi)容，請看下文。
論文題目：倡導(dǎo)式公益廣告的字體設(shè)計
英文題目：frontdesignofadvocacyadvertising
一、選題依據(jù)
(一)課題來源：本課題來源于青島濱海學(xué)院藝術(shù)學(xué)院教師自選課題。
(二)選題依據(jù)和背景情況：
1、近年來，公益廣告與百姓生活息息相關(guān)，它的重要性已被越來越多的人所認(rèn)識。平面廣告必須具有攫奪的震撼力，才能在一瞬間吸引大眾的目光，文字是最具有表現(xiàn)力的元素，是視覺傳達(dá)的中心，它在平面公益廣告中更占有舉足輕重的地位，在一定程度上決定了一則公益廣告的成功或失敗。
2、平面公益廣告中的語言是最重要和最有效的設(shè)計手段。表現(xiàn)藝術(shù)的語言不可缺少的精神就是是情感因素，而字體設(shè)計中的情感是設(shè)計師、大眾的一種高層次的信息傳遞過程。文字作為設(shè)計中突出的元素，作為集符號、色彩于一體的視覺元素，越來越多地成為一種有效的視覺語言。
(三)研究目的：
字體設(shè)計作為視覺傳達(dá)重要的表現(xiàn)手段之一是時代精神的體現(xiàn)者，優(yōu)秀的字體設(shè)計能在當(dāng)今諸多的信息傳播領(lǐng)域中起到很好的信息溝通作用，最終目的是在于如何將字體具體地運用在實際的設(shè)計中，表達(dá)廣告的主題、抒發(fā)情感的直接信息。因此，優(yōu)秀的字體設(shè)計在當(dāng)今諸多的信息傳播領(lǐng)域中起到了很好的信息溝通作用。
(四)學(xué)術(shù)價值：
公益廣告所表達(dá)的內(nèi)容是對社會的關(guān)懷，因此，從情感角度出發(fā)來研究公益廣告的字體設(shè)計更具有現(xiàn)實意義，這樣才能使廣告招貼的創(chuàng)意迎合受眾的情感需求深入人心，達(dá)到良好的宣傳效應(yīng)。所以，本文從情感角度出發(fā)研究平面公益廣告中的字體設(shè)計并結(jié)合中國傳統(tǒng)文化的借鑒引用，以引起大眾感情上的共鳴從而帶來良好的社會效應(yīng)。
二、文獻(xiàn)綜述
國內(nèi)外研究現(xiàn)狀、發(fā)展動態(tài);查閱的主要文獻(xiàn)
(一)國內(nèi)外研究現(xiàn)狀：
1、國外的研究現(xiàn)狀：
20世紀(jì)40年代國外就出現(xiàn)了公益廣告，許多企業(yè)開始關(guān)心社會，或喚醒人們重視家庭關(guān)系，食品安全及強調(diào)環(huán)境保護(hù)的重要，公益廣告從而在受眾心目中塑造起企業(yè)良好的形象。經(jīng)過多年的發(fā)展，國外企業(yè)公益廣告形成完善的運作方式。
2、國內(nèi)的研究現(xiàn)狀
目前，中國正處在經(jīng)濟(jì)全球化的歷史時期，公益廣告以其對社會現(xiàn)實生活的深切關(guān)注，具有短小精悍、以情動人的特點幫助人們確立一種適合時代需要的新價值觀念，而對廣告中起到重要引導(dǎo)和宣傳作用的字體設(shè)計更是達(dá)到了更高的要求。
(二)發(fā)展動態(tài)：
招貼中的字體設(shè)計在招貼廣告中的易用能起到有效的宣傳作用，是表達(dá)廣告主題、抒發(fā)情感的直接信息符號，具有舉足輕重的作用。不論中文還是外文，文字都是傳達(dá)信息的直接載體。
三、研究內(nèi)容
一、學(xué)術(shù)構(gòu)想與思路;主要研究內(nèi)容及擬解決的關(guān)鍵問題(或技術(shù))
(一)構(gòu)想與思路：
1、以“食品安全”為主題設(shè)計三張一系列海報招貼;
2、運用字體的設(shè)計傳達(dá)畫面含義;
3、倡導(dǎo)的形式鼓動讀者，畫面視覺效果和諧統(tǒng)一。
4、論文中會重點概述主題和畫面的結(jié)合方法
(二)主要研究內(nèi)容及擬解決的關(guān)鍵問題：
1、探討關(guān)于“食品安全”問題備受關(guān)注的原因和公益廣告的重要性;
2、創(chuàng)作中怎么以最直觀的形式將食品安全這個理念傳達(dá)給觀眾;
3、字體設(shè)計的風(fēng)格同要表達(dá)的寓意相結(jié)合方法的理論概括;
4、在實際展板設(shè)計中怎么調(diào)整畫面色彩關(guān)系和文字編排;
5、在論文中詳細(xì)闡述三個展板內(nèi)容和表現(xiàn)形式如何聯(lián)系統(tǒng)一;
二、擬采取的研究方法、技術(shù)路線、實施方案及可行性分析
(一)研究方法、技術(shù)路線、實施方案
1、搜取可利用的文字信息及相關(guān)的字體設(shè)計手法;
2、表現(xiàn)畫面主題的色彩與文字版式設(shè)計;
3、用ps軟件處理文字的效果和招貼整體的版式使畫面有視覺沖擊力、感召力;
(二)可行性分析
現(xiàn)在的專業(yè)知識足以讓我有創(chuàng)作出一套完整有新意和欣賞價值作品的能力和把所學(xué)軟件課程運用到創(chuàng)作中。期間如有進(jìn)展難度會請教指導(dǎo)教師引導(dǎo)自己進(jìn)一步完善作品。
四、論文(設(shè)計)進(jìn)度安排
起止時間主要內(nèi)容預(yù)期目標(biāo)
20**.10.15.至20**.10.25
20**.10.26至20**.12.31
20**.1.1至20**.2.1
20**.2.2至
20**.5.1收集素材，進(jìn)行研究和學(xué)習(xí)，從而確定自己的課題
開始著手做畢業(yè)設(shè)計，保持與老師的交流，正確做的比較完善
五、主要文獻(xiàn)：
會計專業(yè)畢業(yè)論文選題參考篇十五
2、對我國秘書培養(yǎng)模式的思考
3、論秘書的價值觀
4、論新世紀(jì)秘書的素質(zhì)提升
5、秘書工作方法談
6、論秘書的形象塑造
7、論秘書的會議管理
8、論充分發(fā)揮秘書的橋梁作用
9、正確發(fā)揮秘書的“過濾器”功能
10、論秘書工作的適度原則
11、論秘書的理論修養(yǎng)
12、論秘書工作的創(chuàng)造性空間
13、論秘書的語言特點
14、論秘書的時間管理
15、清代幕客制對我國秘書事業(yè)的推動
16、論秘書的自我心理調(diào)適
17、論超前性思維對秘書參謀工作的意義
18、論辦公自動化的發(fā)展對秘書工作的影響
19、中外秘書職能比較
20、論秘書工作與人際關(guān)系
21、論辦公室工作中的辯證關(guān)系
22、論秘書口頭報告能力的培養(yǎng)
23、論現(xiàn)代秘書的信息素養(yǎng)
24、秘書辦文的規(guī)律性
25、企業(yè)秘書形象的價值及其轉(zhuǎn)化
26、論新時期秘書服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)工作的新特點
27、秘書工作藝術(shù)初探
28、秘書寫作規(guī)律探討
29、孔子的秘書思想研究
30、老子(墨子)的秘書思想研究
31、毛澤東的秘書思想研究
32、鄧小平的秘書思想研究
33、《為吏之道》的秘書思想研究
34、《佐治藥言》的秘書思想研究
35、秘書職業(yè)的特征及發(fā)展趨勢
36、秘書職業(yè)能力導(dǎo)向教學(xué)之探索
37、對提高秘書專業(yè)教學(xué)質(zhì)量的探討
38、論現(xiàn)代企業(yè)秘書應(yīng)具備的知識結(jié)構(gòu)
39、論現(xiàn)代秘書的基本素質(zhì)
40、論現(xiàn)代秘書的美學(xué)修養(yǎng)
41、秘書人員職業(yè)倦怠的原因及防治對策
42、現(xiàn)代秘書服務(wù)意識新談
43、論中國古代秘書工作傳統(tǒng)對現(xiàn)代秘書工作的影響
44、論秘書工作的創(chuàng)新
45、當(dāng)代職業(yè)秘書培養(yǎng)與選拔模式研究
46、秘書活動基本特征新探
47、論秘書人員的創(chuàng)新能力
48、論秘書在現(xiàn)代企業(yè)危機中的作用
49、論唐代諫官監(jiān)察作用及對現(xiàn)代企業(yè)秘書的啟示
50、如何實現(xiàn)秘書部門的目標(biāo)管理
會計專業(yè)畢業(yè)論文選題參考篇十六
選題應(yīng)盡力結(jié)合有關(guān)單位會計、財務(wù)管理、審計等工作的具體業(yè)務(wù)活動，優(yōu)先選擇具有一定社會價值的應(yīng)用課題，力求提高學(xué)生的實踐動手能力。
畢業(yè)論文工作對學(xué)生的要求。
學(xué)生在撰寫畢業(yè)論文的過程中應(yīng)做到：
1、在教師的指導(dǎo)下獨立進(jìn)行工作，認(rèn)真完成畢業(yè)論文任務(wù)書中規(guī)定的各項任務(wù)。論文力求做到觀點正確，方法科學(xué)，技術(shù)先進(jìn)。
2、圍繞畢業(yè)論文主題開展調(diào)查研究。掌握有關(guān)方針、政策、法規(guī)，收集必要的數(shù)據(jù)資料，查閱和使用有關(guān)技術(shù)資料工具書，通過計算、繪制圖表等工作提高從事會計、財務(wù)管理、審計等工作的能力以及編寫文件的能力。
3、領(lǐng)會會計、財務(wù)管理、審計等理論和實踐的正確關(guān)系，培養(yǎng)嚴(yán)格的科學(xué)態(tài)度和認(rèn)真踏實的工作作風(fēng)。
4、論文內(nèi)容杜絕抄襲。如果論文中需要引用其他論文的觀點、理論、方法、流程等內(nèi)容，必須在論文中注明參考文獻(xiàn)，文責(zé)自負(fù)。
5、論文遵守國家安全保密條例，注意技術(shù)、方法、模式等涉及專利的保密。特別是應(yīng)用類論文，論文內(nèi)容應(yīng)當(dāng)獲得合作單位的許可。
會計專業(yè)畢業(yè)論文選題參考篇十七
2、深化行政管理體制改革，構(gòu)建高績效的服務(wù)型政府。
3、西方發(fā)達(dá)國家公共部門績效管理的述評及其啟示。
4、公共部門績效管理指標(biāo)體系的構(gòu)建與研究。
5、行政成本分析及其有效控制途徑探索。
6、公共事業(yè)單位產(chǎn)生與發(fā)展的原因分析。
7、公共事業(yè)單位發(fā)展中面臨的問題探討。
8、我國公務(wù)員制度中存在的問題及對策。
9、公共服務(wù)民營化研究。
10、非政府組織運作的困境及對策。
11、危機管理中政府職能重塑。
12、服務(wù)型政府運行機制的構(gòu)建問題研究。
13、當(dāng)前我國政府職能轉(zhuǎn)變動因和內(nèi)容研究。
14、xx治理過程中的道德建設(shè)與制度建設(shè)。
15、村民自治的制約因素分析。
16、城市社區(qū)管理中存在的問題與對策研究。
17、政府官員xx問題及對策。
18、體制轉(zhuǎn)型與xx滋長的相關(guān)性分析。
19、論我國xx的預(yù)防機制。
20、權(quán)力制約與反xx機制問題研究。
21、公共政策的基本理論演變及其發(fā)展趨勢。
22、官員問責(zé)制的現(xiàn)狀分析。
23、完善中國公共權(quán)力的路徑分析。
24、農(nóng)村公共產(chǎn)品供給效率問題研究。
25、我國政府經(jīng)濟(jì)職能的演變及其現(xiàn)狀分析。
26、新公共服務(wù)與服務(wù)型政府的構(gòu)建。
27、構(gòu)建和諧社會背景下的政府職能研究。
28、政府在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的角色定位。
30、農(nóng)村公共產(chǎn)品供給的現(xiàn)狀及其方式轉(zhuǎn)換探析。
31、行政審批制度改革探討。
32、公民政治參與與和諧社會構(gòu)建。
33、我國當(dāng)前權(quán)力道德失范及其治理。
34、行政溝通中的`障礙與對策研究。
35、我國行政監(jiān)督的回顧與思考。
36、國外電子政務(wù)發(fā)展研究。
37、行政倫理建設(shè)的重要性和途徑。
38、行政改革的必然性和趨勢。
39、咨詢在行政決策中的作用。
40、分析我國的行政職能轉(zhuǎn)變和行政改革。
41、政策執(zhí)行的制約因素分析。
42、行政環(huán)境對行政管理的影響。
43、完善我國的行政監(jiān)督體系。
44、西方國家的行政改革對我國的啟示。
45、論述行政法制化。
46、論述行政領(lǐng)導(dǎo)在行政管理中的地位和作用。
47、完善我國公務(wù)員制度的必要性。
48、行政組織變革的動因分析。
49、影響行政組織設(shè)置主要因素分析。
50、公共行政治理模式的理性分析。
會計專業(yè)畢業(yè)論文選題參考篇一
2、內(nèi)部審計在我國的應(yīng)用研究
3、有關(guān)企業(yè)內(nèi)部會計控制問題的探討
4、試論人力資源會計
5、關(guān)于集資經(jīng)營資金的分析
6、上市公司會計信息披露與監(jiān)督
7、論金融風(fēng)險與會計監(jiān)督
8、淺議會計發(fā)展的新領(lǐng)域--網(wǎng)絡(luò)會計
9、試論企業(yè)財務(wù)報告的改進(jìn)和發(fā)展趨勢
10、有關(guān)或有事項會計問題的淺析
11、從企業(yè)的安全性談償債能力分析
12、論當(dāng)前會計職業(yè)道德與誠信
13、企業(yè)并購中的價值評估和財務(wù)風(fēng)險防范
14、關(guān)于會計信息真實性的思考
15、關(guān)于管理會計應(yīng)用問題的思考
16、淺談作業(yè)成本法規(guī)在現(xiàn)代企業(yè)的應(yīng)用
17、淺論會計職業(yè)道德與會計信息失真
18、淺談財務(wù)報表分析應(yīng)注意的問題
19、淺議會計信息失真的成因以及治理對策
20、加強應(yīng)收帳款的管理，提升企業(yè)競爭力
21、關(guān)于提高會計電算化系統(tǒng)安全性的思考
22、淺論私營企業(yè)的財務(wù)管理
23、試述公司財務(wù)假帳及其防范
24、固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備與累計折舊的關(guān)系
25、淺談應(yīng)收帳款管理
26、論謹(jǐn)慎性原則在企業(yè)會計中的運用
27、淺談固定資產(chǎn)減值引起新會計問題的思考
28、論人力資源與無形資產(chǎn)的界定
29、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代的企業(yè)財務(wù)管理的創(chuàng)新
30、上市公司資產(chǎn)重組的作用
31、應(yīng)收帳款管理對策研究
32、戰(zhàn)略管理會計概念和實務(wù)研究
33、對我國企業(yè)會計監(jiān)督現(xiàn)狀的思考
34、淺談現(xiàn)代管理會計在我國企業(yè)中的運用與研究
35、論企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的成因與控制
36、論現(xiàn)代企業(yè)制度下內(nèi)部審計的職能
37、淺談企業(yè)應(yīng)收帳款動態(tài)管理
38、淺談我國網(wǎng)絡(luò)會計的發(fā)展
39、淺談或有事項的會計處理問題
40、論會計監(jiān)督
41、淺談企業(yè)內(nèi)部會計控制制度
42、企業(yè)常見利潤操縱方法的會計分析
43、淺談我國會計電算化的現(xiàn)狀與發(fā)展
44、如何有效實施企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度
45、淺談企業(yè)內(nèi)部會計控制環(huán)境
46、淺談erp在會計中的應(yīng)用
47、淺談會計工作面臨的挑戰(zhàn)和發(fā)展策略
48、淺談會計信息失真的原因及治理策略
49、會計信息失真的原因分析及應(yīng)對策略
50、論上市公司會計信息披露問題
51、淺談非營利組織的財務(wù)控制
52、淺談會計監(jiān)督弱化的原因及對策
53、對管理會計應(yīng)用中問題的思索
54、論管理會計在我國現(xiàn)代企業(yè)中的應(yīng)用及對策
55、信息化與商業(yè)企業(yè)資金流程再造
56、會計信息披露管制的經(jīng)濟(jì)分析
57、淺談現(xiàn)代會計工作面臨的機遇與挑戰(zhàn)
58、會計謹(jǐn)慎性原則的運用及其局限性探討
59、建立我國統(tǒng)一財務(wù)會計理論結(jié)構(gòu)
60、完善公司治理與管理會計創(chuàng)新
61、會計電算化存在問題的思考及對策探討
62、二十一世紀(jì)管理會計的創(chuàng)新與發(fā)展
63、加強連鎖超市的財務(wù)管理
64、論網(wǎng)絡(luò)時代會計目標(biāo)下的會計業(yè)務(wù)流程重組
65、關(guān)于對會計做假賬問題的探討及治理辦法
66、企業(yè)財務(wù)風(fēng)險成因及其防范
67、試論企業(yè)負(fù)債經(jīng)營
68、關(guān)于會計委派制的思考
69、論上市公司會計信息披露的規(guī)范問題
70、現(xiàn)代企業(yè)制度下加強會計監(jiān)督的思考
71、淺議企業(yè)財務(wù)會計報告的發(fā)展趨勢
72、企業(yè)財務(wù)狀況分析評價中應(yīng)注意的問題及改進(jìn)方法
73、二十一世紀(jì)審計模式的創(chuàng)新
74、對于完善行政事業(yè)單位會計集中核算問題的思考
75、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)財務(wù)管理的新模式探討
76、論會計信息失真原因及對策
77、論銷售環(huán)節(jié)的財務(wù)管理
78、作業(yè)成本控制探討
79、論市場經(jīng)濟(jì)下政府如何依法理財
80、關(guān)于上市公司會計信息披露問題的探討
81、會計信息真實性的研究
會計專業(yè)畢業(yè)論文選題參考篇二
2、基于功效系數(shù)法的公司績效評價研究
3、企業(yè)績效評價體系研究
4、企業(yè)業(yè)績評價系統(tǒng)的設(shè)計與改進(jìn)
5、企業(yè)合并及其財務(wù)問題研究
6、內(nèi)含報酬率在企業(yè)投資決策中的應(yīng)用
7、通貨膨脹下的企業(yè)投融資策略研究
8、上市公司收益分配政策問題
9、試論企業(yè)信用政策與風(fēng)險
10、證券組合理論與公司理財
11、盈余管理與利潤操縱的界定
12、盈余管理動機研究
13、我國資產(chǎn)評估的現(xiàn)狀與發(fā)展
14、公司治理與財務(wù)監(jiān)管
15、公司治理財務(wù)問題研究
16、上市公司成長性分析
17、上市公司盈余管理研究
18、財務(wù)管理假設(shè)研究
19、企業(yè)集團(tuán)財務(wù)管理相關(guān)問題探討
20、基于資本市場的公司融資問題
21、信息化下的財務(wù)監(jiān)控問題研究
22、上市公司財務(wù)監(jiān)管問題研究
23、企業(yè)財務(wù)能力研究
24、民營企業(yè)財務(wù)問題研究
25、中小企業(yè)投融資問題研究
26、小企業(yè)融資管理中存在的問題及對策
27、事業(yè)單位的財務(wù)管理存在的問題及對策
28、創(chuàng)業(yè)板上市公司財務(wù)問題研究
29、企業(yè)資本結(jié)構(gòu)問題研究
30、股權(quán)結(jié)構(gòu)與企業(yè)投資多元化關(guān)系
31、論企業(yè)財權(quán)配置
32、上市公司股利分配質(zhì)量研究
33、股東減持股本的成本效益分析
34、上市公司財務(wù)透明度及實現(xiàn)途徑
35、上市公司財務(wù)危機征兆識別
36、企業(yè)社會責(zé)任對財務(wù)績效影響分析
37、供應(yīng)鏈融資的探討
38、增值稅改革對企業(yè)損益的影響
39、暫時性差異對企業(yè)納稅的影響
會計專業(yè)畢業(yè)論文選題參考篇三
2）高校財務(wù)風(fēng)險與控制對策研究
3）中西方環(huán)境會計問題研究的比較、透視與展望
4）央企辦公室精細(xì)化管理的必要性及其實施
5）基于云會計的集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險管理——以xxx為例
6）企業(yè)會計信息失真治理研究
7）行政事業(yè)單位內(nèi)部控制影響因素研究
8）“零余額”管理模式下供電企業(yè)資金監(jiān)控體系建設(shè)
9）公路工程施工階段造價管理影響因素分析
10）新會計制度下財務(wù)管理模式探討
11）加強交通項目會計控制優(yōu)化基建財務(wù)管理模式
12）企業(yè)集團(tuán)財務(wù)管理體制及影響因素分析
13）優(yōu)化軍工企業(yè)融資思考
14）中小企業(yè)財務(wù)管理問題研究
15）加速財務(wù)管理國際化助推“一帶一路”戰(zhàn)略實施
16）從“供給端”分析環(huán)境成本管理與控制——以xxx為例
17）論技能競賽對會計教師團(tuán)隊建設(shè)的影響
18）我國能源資源行業(yè)對外直接投資風(fēng)險及評估
19）低碳經(jīng)濟(jì)背景下碳會計發(fā)展分析
20）中國制造2025對管理會計的影響與啟示
21）財會規(guī)范化管理途徑探析
22）收入確認(rèn)之稅會差異分析
23）管理會計在企業(yè)內(nèi)部的應(yīng)用與發(fā)展
24）從財務(wù)工作的見微知著做財務(wù)管理
25）從風(fēng)險管理的角度分析電力企業(yè)內(nèi)部控制
26）完善中小微型企業(yè)發(fā)展的金融體系研究
27）人民幣跨境貿(mào)易結(jié)算風(fēng)險及國際化路徑選擇
28）淺談會計職業(yè)道德
29）淺談加強會計人員繼續(xù)教育的必要性與建議
30）資產(chǎn)減值準(zhǔn)備對會計數(shù)據(jù)的影響
31）資產(chǎn)減值披露與信息不對稱關(guān)系的研究
32）農(nóng)村財務(wù)管理問題及其動因分析——以xxx為例
33）基于風(fēng)險管理視角的內(nèi)部控制分析——企業(yè)價值創(chuàng)造
34）內(nèi)部審計在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用
35）醫(yī)院財務(wù)管理問題及對策研究
36）中小企業(yè)財務(wù)管理問題及對策研究
37）加強企業(yè)內(nèi)部控制提高會計信息質(zhì)量
38）某新華書店縣公司企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)——基于xxx改革背景
39）安順煤礦煤炭銷售內(nèi)部控制與風(fēng)險管理
40）企業(yè)價值評估的現(xiàn)金流量比率分析及研究
41）行政事業(yè)單位內(nèi)部控制優(yōu)化研究
42）行政事業(yè)單位內(nèi)部控制及其完善探討
43）貨幣資金內(nèi)部控制探討
44）論企業(yè)加強內(nèi)部審計應(yīng)解決的'若干問題
45）加強公立醫(yī)院現(xiàn)金收支管理
46）全面預(yù)算管理在房地產(chǎn)企業(yè)中的應(yīng)用
47）工程預(yù)算管理中的常見問題及應(yīng)對研討
48）外幣業(yè)務(wù)的建造合同會計核算辦法研究
49）論中小企業(yè)國際貿(mào)易融資問題及解決措施
50）對俄貿(mào)易背景下會計類應(yīng)用人才需求問題的探討
51）結(jié)合教學(xué)法在應(yīng)用型財務(wù)管理專業(yè)教學(xué)中的運用
52）z公司內(nèi)部控制改進(jìn)研究
53）會計信息在債券定價中的作用研究
54）企業(yè)碳排放配額的核算——基于我國碳市場現(xiàn)狀的分析
55）cfo績效評價體系重構(gòu)：基于戰(zhàn)略視角
56）會計職業(yè)判斷內(nèi)部控制應(yīng)用指引：制度設(shè)計與內(nèi)容
57）管理會計研究方法的變遷管理
58）論企業(yè)破產(chǎn)清算會計
59）采用權(quán)益法合并財務(wù)報表問題探討
60）上汽集團(tuán)：新業(yè)態(tài)需要新型的財務(wù)管控體系
61）基于市場經(jīng)濟(jì)的建筑經(jīng)濟(jì)成本管理分析
62）電力工程施工管理中的成本控制分析
63）新醫(yī)改背景下醫(yī)院財務(wù)管理制度探究
64）高校經(jīng)營性資產(chǎn)管理的問題與建議——以z校為例
65）高校的經(jīng)營性資產(chǎn)管理研究
66）高校財務(wù)管理與會計核算研究
67）論如何加強食堂財務(wù)管理及成本核算
68）關(guān)于會計專業(yè)創(chuàng)建校內(nèi)財務(wù)公司校企合作模式的探討
69）“資金的時間價值”案例教學(xué)法研究——談農(nóng)村財會人員成人教育培訓(xùn)模式
70）優(yōu)化整合政府投資審計資源的思考
會計專業(yè)畢業(yè)論文選題參考篇四
2、事業(yè)單位財務(wù)會計監(jiān)管體系設(shè)置初探
3、如何發(fā)揮財務(wù)會計在企業(yè)管理中的作用
4、財務(wù)會計中的神秘“三”
5、基于財務(wù)會計角度下增值稅轉(zhuǎn)型改革對企業(yè)影響分析
6、論我國的財務(wù)會計概念框架
7、淺析管理會計與財務(wù)會計的融合
8、管理會計與財務(wù)會計的融合研究
9、財務(wù)會計和管理會計具有高度融合性
10、探究電商企業(yè)財務(wù)會計存在的問題及對策
11、企業(yè)財務(wù)會計與管理會計融合淺議
12、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下財務(wù)會計與管理會計的融合
13、知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境下財務(wù)會計面臨的挑戰(zhàn)及對策
14、現(xiàn)代財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的相關(guān)研究
15、管理會計與財務(wù)會計的融合探討
16、基于會計信息質(zhì)量論財務(wù)會計的局限性
17、財務(wù)會計與管理會計和諧耦合模式與對策
18、企業(yè)碳排放財務(wù)會計分析
19、關(guān)于財務(wù)會計精細(xì)化管理的思考
20、新形勢下財務(wù)會計與管理會計的融合
21、財務(wù)會計與管理會計的有機融合與創(chuàng)新發(fā)展
22、財務(wù)會計與稅務(wù)會計的主要差異研究
23、互聯(lián)網(wǎng)對財務(wù)會計的影響
24、it視角下管理會計與財務(wù)會計的融合研究
25、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對財務(wù)會計的影響
26、對財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的路徑探討
27、供給側(cè)改革下財務(wù)會計的內(nèi)部控制管理探究
28、財務(wù)會計與管理會計融合的可行性分析
29、財務(wù)會計在企業(yè)管理中的地位和作用
30、淺述當(dāng)代財務(wù)會計的發(fā)展趨勢
31、財務(wù)會計如何向管理會計轉(zhuǎn)型
會計專業(yè)畢業(yè)論文選題參考篇五
摘要：本文從國家深化職業(yè)教育改革和信息技術(shù)發(fā)展的角度分析五年制高職財務(wù)會計與管理會計融合的必要性，然后在五年制高職會計專業(yè)財務(wù)會計與管理會計的課程設(shè)置現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，從理論基礎(chǔ)、課程設(shè)置的連貫性、教學(xué)內(nèi)容的融合三個方面，具體分析財務(wù)會計與管理會計融合的可行性。
關(guān)鍵詞：五年制高職；財務(wù)會計；管理會計；融合；可行性分析
高職會計專業(yè)是向社會輸送會計人才的重要渠道，通過對五年制高職財務(wù)會計與管理會計的融合研究，使畢業(yè)生能適應(yīng)市場需要，并快速轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)需要的會計人才！
一、五年制高職財務(wù)會計與管理會計融合的必要性
(一)國家深化職業(yè)教育改革的要求
《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》(國發(fā)﹝20xx﹞19號)要求，深化職業(yè)教育改革，全面提高人才質(zhì)量。20xx年發(fā)布的會計改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃中，也要求加強會計教學(xué)教材研究與改革，推動管理會計的應(yīng)用。可以說財務(wù)會計與管理會計的融合，是國家深化職業(yè)教育改革的要求。
(二)信息技術(shù)、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)發(fā)展的必要要求
進(jìn)入二十一世紀(jì)以來，信息技術(shù)的發(fā)展，促使社會經(jīng)濟(jì)發(fā)生了深刻變化，經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)。大數(shù)據(jù)的普及，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，加劇了企業(yè)管理高層對信息系統(tǒng)的需要，使得管理會計越來越重要。但是無論經(jīng)濟(jì)怎樣發(fā)展，管理會計都必須借助財務(wù)會計提供的財務(wù)信息。因此財務(wù)會計與管理會計的融合是信息與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)發(fā)展的必要要求。
二、五年制高職會計專業(yè)課程設(shè)置現(xiàn)狀
以我校會計專業(yè)課程設(shè)置為例，財務(wù)會計屬于會計專業(yè)的專業(yè)技能課程，屬于必修課,14學(xué)分，分兩學(xué)期學(xué)習(xí)；管理會計屬于專業(yè)拓展類任選課，4學(xué)分，一個學(xué)期學(xué)習(xí)。從課程設(shè)置看，五年制高職普遍存在重財務(wù)會計輕管理會計的現(xiàn)象。在國家越來越重視管理會計的環(huán)境背景下，高職教育應(yīng)從實際情況出發(fā)，根據(jù)財務(wù)會計與管理會計課程的共性與個性，研究課程融合的的可行性。
三、五年制高職財務(wù)會計與管理會計融合的可行性分析
(一)理論基礎(chǔ)一致性
1.基礎(chǔ)相同
財務(wù)會計與管理會計都以傳統(tǒng)會計為基礎(chǔ)。傳統(tǒng)會計主要是以貨幣為主要計量單位，運用專門的記賬方法，對特定會計主體的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行確認(rèn)、計量、記錄，并定期編制財務(wù)會計報表。財務(wù)會計的主要目標(biāo)是通過對企業(yè)的資金運動進(jìn)行全面系統(tǒng)的核算與監(jiān)督，向外部使用者提供企業(yè)財務(wù)狀況與盈利能力；隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，現(xiàn)代經(jīng)營管理理論的研究深入，管理會計逐漸從傳統(tǒng)會計中分離出來，成為一門獨立的會計學(xué)科，主要是運用一定的分析方法和工具，分析財務(wù)會計中的信息，為管理當(dāng)局的相關(guān)計劃、決策、控制等提供依據(jù)。
2.本質(zhì)相同
會計的本質(zhì)是在經(jīng)濟(jì)管理活動中形成的一種會計信息系統(tǒng)。財務(wù)會計提供的信息系統(tǒng)是基礎(chǔ)，管理會計則在財務(wù)會計信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理上的要求，結(jié)合財務(wù)會計信息系統(tǒng)外取得的有關(guān)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，從而形成管理層需要的管理會計信息。一般認(rèn)為，財務(wù)會計是對外會計，而管理會計是對內(nèi)會計，按照各自的方法和分析工具，進(jìn)行雙重核算。無論經(jīng)濟(jì)怎樣發(fā)展，管理會計都必須借助財務(wù)會計提供的財務(wù)信息。
(二)課程設(shè)置的連貫性
五年制高職會計專業(yè)的課程設(shè)置順序一般都是先學(xué)習(xí)會計基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)會計基本理論與核算；然后是財務(wù)會計，學(xué)習(xí)具體的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算，并編制相關(guān)報表；在學(xué)完財務(wù)會計的基礎(chǔ)上，安排財務(wù)管理、成本會計、管理會計等其他專業(yè)課程。從課程設(shè)置看，五年制高職普遍存在重財務(wù)會計輕管理會計的現(xiàn)象。隨著國家職業(yè)教育改革的深化、會計從業(yè)資格證書的取消，企業(yè)需要的是高層次的管理會計人才，高職會計專業(yè)課程設(shè)置在以財務(wù)會計為核心課程的同時，應(yīng)重視管理會計，將財務(wù)會計與管理會計在課程設(shè)置上進(jìn)行融合，使學(xué)生不僅具備扎實的財務(wù)會計知識，而且具備一定的經(jīng)營管理能力，快速成長為企業(yè)需要的高層次的會計人才。
(三)教學(xué)內(nèi)容的融合
五年制高職財務(wù)會計的教學(xué)內(nèi)容，大部分都是以生產(chǎn)的會計信息為主線，按會計要素設(shè)計學(xué)習(xí)內(nèi)容，從財務(wù)會計內(nèi)容認(rèn)知，資產(chǎn)核算、負(fù)債核算、收入、費用和利潤核算、所有者權(quán)益核算，最后是財務(wù)報表編制。管理會計的教學(xué)，以管理會計能力體系為主線，管理會計的基本方法、分析工具、經(jīng)營決策、投資決策、全面預(yù)算、成本控制、最后是責(zé)任會計。會計的本質(zhì)是為企業(yè)管理活動服務(wù)的一種會計信息處理系統(tǒng)，在這個會計信息系統(tǒng)中，有兩個環(huán)節(jié)，即信息儲存和信息輸出，信息系統(tǒng)又可分為三個階段，即信息確認(rèn)、核算和信息應(yīng)用，財務(wù)會計著重的是信息確認(rèn)和核算，而管理會計重點是信息應(yīng)用。因此，在教學(xué)過程中，不管是財務(wù)會計還是管理會計，都離不開會計信息這條主線，它們是相互融合的主體。
四、結(jié)語
隨著國家職業(yè)教育改革的深化，會計理論、信息與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，財務(wù)會計與管理會計的融合是必然的發(fā)展趨勢。五年制高職會計專業(yè)是向社會輸送會計人才的重要渠道，研究高職財務(wù)會計與管理會計的融合，是國家深化職業(yè)教育改革的要求，也是市場對會計人才需求的必然結(jié)果。
參考文獻(xiàn)：
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會計專業(yè)畢業(yè)論文選題參考篇六
2、中國****工業(yè)的成本管理創(chuàng)新戰(zhàn)略
3、淺析商譽會計的若干問題
4、我國上市公司會計造假現(xiàn)象及審計防范
5、淺談上市公司的關(guān)聯(lián)交易——關(guān)聯(lián)交易的問題與規(guī)范
6、*****準(zhǔn)則存在的問題及相關(guān)對策
7、論注冊會計師審計風(fēng)險及規(guī)避策略
8、企業(yè)資金短缺的機理及其對策研究——中小企業(yè)融資問題探討
9、對我國上市公司關(guān)聯(lián)方交易信息披露的思考
10、從完善公司治理結(jié)構(gòu)角度強化企業(yè)內(nèi)部控制
11、大數(shù)據(jù)在會計中的應(yīng)用
12、淺談上市公司重組的財務(wù)問題
13、上市公司會計造假及其防范
14、會計信息失真問題的實證研究
15、會計信息失真原因之法律思考
16、淺談現(xiàn)代企業(yè)成本管理
17、企業(yè)并購戰(zhàn)略的剖析與研究
18、信息技術(shù)對傳統(tǒng)會計的影響及改革措施
19、從人力資源會計計量的角度看管理培訓(xùn)生的投資成本
20、上市公司財務(wù)危機預(yù)警模型的實證分析
21、企業(yè)第三利潤源——物流成本的核算與分析規(guī)劃
22、對我國會計市場現(xiàn)狀的研究
23、試論價值鏈會計的創(chuàng)新及應(yīng)用
24、責(zé)任會計在我國的發(fā)展及應(yīng)用——基于**行業(yè)的分析
25、對上市公司盈余管理手段及其防范措施問題的探討
26、現(xiàn)代管理會計的成本核算方法——變動成本法的優(yōu)越性
會計專業(yè)畢業(yè)論文選題參考篇七
1我國農(nóng)村養(yǎng)老保險發(fā)展現(xiàn)狀及面臨的問題與對策
2 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造升級研究——以行業(yè)為例
3 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀及其發(fā)展——以動漫產(chǎn)業(yè)為例
4 我國工業(yè)污染的現(xiàn)狀及其對策——以**地區(qū)為例
5 大學(xué)生職業(yè)生涯設(shè)計的理論及其應(yīng)用
6 中國企業(yè)人力資源管理中的員工績效管理
7 農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)研究
8 中小企業(yè)人力資源激勵機制的建立——以**企業(yè)(行業(yè))為例
11 國有企業(yè)人力資源激勵機制的建立與實施
12 大學(xué)生就業(yè)難的問題及其解決措施——基于勞動力市場分割的角度
13 大型企業(yè)管理層員工激勵機制研究
14 企業(yè)文化建設(shè)對提升企業(yè)核心競爭力的促進(jìn)作用研究
15 西部地區(qū)農(nóng)村人力資源開發(fā)策略研究
16 危機管理在企業(yè)發(fā)展中的作用探討
17 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃缺乏主動性的原因分析與對策研究
18 民營企業(yè)科技創(chuàng)新路徑分析
19 農(nóng)民在新農(nóng)村建設(shè)中的主體地位作用研究
20 我國“民工荒”問題成因及對策分析
會計專業(yè)畢業(yè)論文選題參考篇八
2、有限理性建模與若干滿意決策理論問題研究
3、高校秘書職業(yè)倦怠狀況及對策研究
4、董秘特征對信息披露質(zhì)量的影響研究
5、職業(yè)學(xué)校教學(xué)秘書職能發(fā)揮研究
6、我國董事會秘書的職權(quán)探討
7、三國史官制度研究
8、現(xiàn)代公文“擬辦”研究
9、論我國上市公司董事會秘書制度的完善
10、我國公司董事會秘書制度研究
11、政務(wù)秘書與事務(wù)秘書之角色比較
12、秘書工作的主動性研究
13、《宋史·藝文志》著錄目錄書集解
14、秘書參謀職能研究
15、從追靠到同構(gòu)-秘書與領(lǐng)導(dǎo)和諧關(guān)系研究
16、秘書職業(yè)化問題及其對策研究
17、從中小型企業(yè)文秘人員需求試論教育機構(gòu)秘書人才培養(yǎng)
18、論秘書與領(lǐng)導(dǎo)的溝通原則
19、論秘書的時間管理藝術(shù)
20、移動農(nóng)技秘書
21、董事會秘書特征與上市公司信息披露質(zhì)量的關(guān)系研究
22、我國董事會秘書制度研究
23、民營企業(yè)高級助理人才職業(yè)生涯管理研究
24、公司董事會秘書制度研究
25、高校院系行政秘書隊伍現(xiàn)狀與素質(zhì)提升路徑選擇
26、董事會秘書協(xié)同管理信息系統(tǒng)的分析與設(shè)計
27、行政機關(guān)網(wǎng)上秘書辦公系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)
28、《胡喬木文集》講話稿的政治語境研究
29、我國董事會秘書制度研究
30、我國上市公司董事會秘書制度研究
31、董秘背景特征與財務(wù)重述的相關(guān)性研究
32、高管性別差異化與上市公司信息披露質(zhì)量的關(guān)系研究
33、中國秘書職業(yè)培訓(xùn)規(guī)范化研究
34、論秘書工作中的變通藝術(shù)
35、秘書信息工作中的“負(fù)面”信息處理研究
36、高級秘書的方略運籌力研究
37、山西省新建地方本科院校教學(xué)秘書職業(yè)認(rèn)同感研究
38、我國秘書職業(yè)資格鑒定現(xiàn)狀研究
39、論行政助理的角色定位
40、非言語溝通在秘書工作中的運用探究
41、職教師資秘書學(xué)專業(yè)培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)研究
42、華為公司秘書培訓(xùn)體系改進(jìn)研究
43、決策中信息最大化傾向的客觀行為指標(biāo)及跨情景研究
44、《原始秘書》研究
45、女性秘書職業(yè)健康發(fā)展研究
46、秘書在政府應(yīng)急管理中的職責(zé)研究
47、中國秘書事務(wù)所的發(fā)展模式探索
48、秘書工作中的會議管理研究
49、情商在秘書工作中的應(yīng)用研究
50、政府機關(guān)秘書與企業(yè)秘書的比較研究
會計專業(yè)畢業(yè)論文選題參考篇九
公務(wù)員職位聘任制實踐研究
保險法告知義務(wù)研究
中外民辦幼兒教育機構(gòu)分類準(zhǔn)入制度的比較研究
企業(yè)科技工作者工作壓力與工作倦怠的關(guān)系：中介效應(yīng)與調(diào)節(jié)效應(yīng)
中國養(yǎng)老保險改革路徑—養(yǎng)老保險全民化研究
中國保險機構(gòu)成本效率與利潤效率研究
老年人長期健康護(hù)理制度研究
轉(zhuǎn)型期我國環(huán)境風(fēng)險不平等與風(fēng)險分配
多學(xué)科視角下我國社會基本養(yǎng)老保障公平性研究
船員工傷保險賠償法律問題研究
中國商業(yè)銀行破產(chǎn)法律制度研究
北京市城區(qū)中小學(xué)體育場館開放問題研究
被征地“農(nóng)轉(zhuǎn)城”人員可持續(xù)生計問題研究
會計專業(yè)畢業(yè)論文選題參考篇十
1.公共財政理論對我國財政改革與管理的借鑒意義
2.政府間財權(quán)劃分的理論依據(jù)及其現(xiàn)實意義
3.進(jìn)一步完善我國分稅制財政體制改革的思考
4.我國稅制改革的評價及其進(jìn)一步改革的思路
5，現(xiàn)階段我國稅費制度改革的難點及對策探討
6.增值稅改革的若干問題及其對策選擇
7.關(guān)于我國個人所得稅改革的思考
8.改革、完善政府與國有企業(yè)之間分配關(guān)系的思路
9.財政支出效益的評價方法及其提高途徑
10.優(yōu)化我國財政支出結(jié)構(gòu)的理論思考
11.我國實行政府采購制度的成效分析及其進(jìn)一步完善的思路
12.深化我國社會保障制度改革的對策選擇
13.我國開征社會保障稅的必要性、可行性分析
14.解決我國基本養(yǎng)老保險中的“歷史”欠賬問題的途徑
15.財政補貼的社會經(jīng)濟(jì)效應(yīng)及其在我國的現(xiàn)實表現(xiàn)分析
16.市場經(jīng)濟(jì)體制下財政投融資的地位界定與對策選擇
17.國債的規(guī)?？刂?、結(jié)構(gòu)優(yōu)化及其在我國的現(xiàn)實意義
18.現(xiàn)階段我國國債市場建設(shè)面臨的主要問題及對策選擇
19.我國地方政府發(fā)行公債的必要性、可行性及其制度設(shè)計
20.運用國債政策進(jìn)行宏觀調(diào)控的理論或現(xiàn)實分析
21.對近年來我國積極財政政策的評價與思考
22.財政赤字的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)分析
畢業(yè)論文
參考網(wǎng)整理
23.通貨膨脹(或緊縮)對財政運行的影響
24.“財政風(fēng)險”理論及其對我國的現(xiàn)實意義
25.進(jìn)一步擴(kuò)大就業(yè)與政府財政政策選擇
26.我國中小企業(yè)發(fā)展與財政政策選擇
27.擴(kuò)大內(nèi)需與我國財政、貨幣政策協(xié)調(diào)問題
28.我國(農(nóng)村)城鎮(zhèn)化建設(shè)中的財政問題探討
29.促進(jìn)我國西部大開發(fā)的財稅政策選擇
30.電子商務(wù)對我國稅收的影響與對策分析
31.深化我國地方稅制改革的思路與對策
32.現(xiàn)階段我國地方政府的債務(wù)負(fù)擔(dān)狀況與對策思路分析
33.國有股減持的財政經(jīng)濟(jì)意義及有關(guān)問題分析
34.我國農(nóng)業(yè)發(fā)展問題及有關(guān)財稅對策選擇
35.實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長與資源、環(huán)境、人口可持續(xù)發(fā)展的財政對策
36.財政支出結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整與中國事業(yè)單位體制改革思路
37.“十二五”時期全面建設(shè)我國和諧社會的財政政策思考
38.關(guān)于“十二五”時期我國財政政策問題的思考
39.發(fā)展中國資本市場的財稅政策選擇
40.實施國家產(chǎn)業(yè)政策的財稅對策思考
會計專業(yè)畢業(yè)論文選題參考篇十一
大學(xué)生活一晃而過，回首走過的歲月，心中倍感充實，當(dāng)我寫完這篇。
畢業(yè)論文。
的時候，有一種如釋重負(fù)的感覺，感慨良多。首先誠摯的感謝我的論文指導(dǎo)老師**老師。她在忙碌的教學(xué)工作中擠出時間來審查、修改我的論文。還有教過我的所有老師們，你們嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍的作風(fēng)一直是我工作、學(xué)習(xí)中的榜樣;他們循循善誘的教導(dǎo)和不拘一格的思路給予我無盡的啟迪。
感謝三年中陪伴在我身邊的同學(xué)、朋友，感謝他們?yōu)槲姨岢龅挠幸娴慕ㄗh和意見，有了他們的支持、鼓勵和幫助，我才能充實的度過了三年的學(xué)習(xí)生活。
本論文是在導(dǎo)師詹懷宇教授和付時雨研究員的悉心指導(dǎo)下完成的。導(dǎo)師淵博的專業(yè)知識，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，精益求精的工作作風(fēng)，誨人不倦的高尚師德，嚴(yán)以律己、寬以待人的崇高風(fēng)范，樸實無華、平易近人的人格魅力對我影響深遠(yuǎn)。不僅使我樹立了遠(yuǎn)大的學(xué)術(shù)目標(biāo)、掌握了基本的研究方法，還使我明白了許多待人接物與為人處世的道理。本論文從選題到完成，每一步都是在導(dǎo)師的指導(dǎo)下完成的，傾注了導(dǎo)師大量的心血。在此，謹(jǐn)向?qū)煴硎境绺叩木匆夂椭孕牡母兄x!本論文的順利完成，離不開各位老師、同學(xué)和朋友的關(guān)心和幫助。在此感謝岳保珍高工、張曾教授、李兵云老師、何婉芬老師的指導(dǎo)和幫助;感謝重點實驗室的……等老師的指導(dǎo)和幫助;感謝福建農(nóng)林大學(xué)謝擁群教授、陳禮輝教授、黃六蓮高工的關(guān)心、支持和幫助，在此表示深深的感謝。沒有他們的幫助和支持是沒有辦法完成我的博士學(xué)位論文的，同窗之間的友誼永遠(yuǎn)長存。
四年的讀書生活在這個季節(jié)即將劃上一個句號，而于我的人生卻只是一個逗號，我將面對又一次征程的開始。四年的求學(xué)生涯在師長、親友的大力支持下，走得辛苦卻也收獲滿囊，在論文即將付梓之際，思緒萬千，心情久久不能平靜。偉人、名人為我所崇拜，可是我更急切地要把我的敬意和贊美獻(xiàn)給一位平凡的人，我的導(dǎo)師。我不是您最出色的學(xué)生，而您卻是我最尊敬的老師。您治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)識淵博，思想深邃，視野雄闊，為我營造了一種良好的精神氛圍。授人以魚不如授人以漁，置身其間，耳濡目染，潛移默化，使我不僅接受了全新的思想觀念，樹立了宏偉的學(xué)術(shù)目標(biāo)，領(lǐng)會了基本的思考方式，從論文題目的選定到論文寫作的指導(dǎo),經(jīng)由您悉心的點撥,再經(jīng)思考后的領(lǐng)悟,常常讓我有“山重水復(fù)疑無路,柳暗花明又一村”。
感謝我的爸爸媽媽，焉得諼草，言樹之背，養(yǎng)育之恩，無以回報，你們永遠(yuǎn)健康快樂是我最大的心愿。在論文即將完成之際，我的心情無法平靜，從開始進(jìn)入課題到論文的順利完成，有多少可敬的師長、同學(xué)、朋友給了我無言的幫助，在這里請接受我誠摯謝意!
同時也感謝學(xué)院為我提供良好的做畢業(yè)設(shè)計的環(huán)境。
最后再一次感謝所有在畢業(yè)設(shè)計中曾經(jīng)幫助過我的良師益友和同學(xué)，以及在設(shè)計中被我引用或參考的論著的作者。
從論文選題到搜集資料，從寫稿到反復(fù)修改，期間經(jīng)歷了喜悅、聒噪、痛苦和彷徨，在寫作論文的過程中心情是如此復(fù)雜。如今，伴隨著這篇畢業(yè)論文的最終成稿，復(fù)雜的心情煙消云散，自己甚至還有一點成就感。那種感覺就宛如在一場盛大的頒獎晚會上，我在晚會現(xiàn)場看著其他人一個接著一個上臺領(lǐng)獎，自己卻始終未能被念到名字，經(jīng)過了很長很長的時間后，終于有位嘉賓高喊我的大名，這時我忘記了先前漫長的無聊的等待時間，欣喜萬分地走向舞臺，然后迫不及待地開始抒發(fā)自己的心情，發(fā)表自己的感想。這篇畢業(yè)論文的就是我的舞臺，以下的言語便是有點成就感后在舞臺上發(fā)表的發(fā)自肺腑的誠摯謝意與感想：
我要感謝，非常感謝我的導(dǎo)師許靜老師。她為人隨和熱情，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心。在閑聊中她總是能像知心朋友一樣鼓勵你，在論文的寫作和措辭等方面她也總會以“專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”嚴(yán)格要求你，從選題、定題開始，一直到最后論文的反復(fù)修改、潤色，許老師始終認(rèn)真負(fù)責(zé)地給予我深刻而細(xì)致地指導(dǎo)，幫助我開拓研究思路，精心點撥、熱忱鼓勵。正是許老師的無私幫助與熱忱鼓勵，我的畢業(yè)論文才能夠得以順利完成，謝謝許老師。
我要感謝，非常感謝學(xué)長。正在撰寫碩士研究生畢業(yè)論文的他，在百忙之中抽出時間幫助我搜集文獻(xiàn)資料，幫助我理清論文寫作思路，對我的論文提出了諸多寶貴的意見和建議。對學(xué)長的幫助表示真摯的感謝。
四年的艱苦跋涉，五個月的精心準(zhǔn)備，畢業(yè)論文終于到了劃句號的時候，心頭照例該如釋重負(fù)，但寫作過程中常常出現(xiàn)的輾轉(zhuǎn)反側(cè)和力不從心之感卻揮之不去。論文寫作的過程并不輕松，工作的壓力時時襲擾，知識的積累尚欠火候，于是，我只能一次次埋頭于圖書館中，一次次在深夜奮筆疾書。第一次花費如此長的時間和如此多的精力，完成一篇具有一定學(xué)術(shù)價值的論文，其中的艱辛與困難難以訴說，但曲終幕落后留下的滋味，值得我一生慢慢品嘗。
敲完最后一個字符，重新從頭細(xì)細(xì)閱讀早已不陌生的文字，我感觸頗多。雖然其中沒有什么值得特別炫耀的成果，但對我而言，是寶貴的。它是無數(shù)教誨、關(guān)愛和幫助的結(jié)果。
我要感謝我的指導(dǎo)教師fanny老師。范老師雖身負(fù)教學(xué)、科研重任，仍抽出時間，不時召集我和同門以督責(zé)課業(yè)，耳提面命，殷殷之情盡在諄諄教誨中。這篇論文更傾注了她的大量心血。從初稿到定稿，范老師不厭其煩，一審再審，大到篇章布局的偏頗，小到語句格式的瑕疵，都一一予以指出。同時，我要感謝傳播與藝術(shù)學(xué)院所有給我上過課老師，是他們傳授給我方方面面的知識，拓寬了我的知識面，培養(yǎng)了我的功底，對論文的完成不無裨益。我還要感謝學(xué)院的各位工作人員，他們細(xì)致的工作使我和同學(xué)們的學(xué)習(xí)和生活井然有序。
衷心感謝實習(xí)單位——中國青年政治學(xué)院新聞中心的所有老師。他們時時關(guān)注我的論文寫作，并從多方面給予了有力支持，讓我能夠全身心地投入到論文寫作中。
謹(jǐn)向我的父母和家人表示誠摯的謝意。他們是我生命中永遠(yuǎn)的依靠和支持，他們無微不至的關(guān)懷，是我前進(jìn)的動力;他們的殷殷希望，激發(fā)我不斷前行。沒有他們就沒有我，我的點滴成就都來自他們。
讓我依依不舍的還有各位學(xué)友、同門和室友。在我需要幫助的時候，___________等學(xué)友伸出溫暖的雙手，鼎立襄助。能和相遇、相交、相知是人生的一大幸事。
本論文的完成遠(yuǎn)非終點，文中的不足和淺顯之處則是我新的征程上一個個新的起點。
我將繼續(xù)前行!
會計專業(yè)畢業(yè)論文選題參考篇十二
隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展，各國金融在自由化、創(chuàng)新化、國際化過程中，金融業(yè)會計風(fēng)險問題日益突出。如何完善金融機構(gòu)尤其是銀行業(yè)金融機構(gòu)的內(nèi)部會計控制體系，是一項重要的課題。本文以江西省某大型銀行業(yè)金融機構(gòu)為調(diào)查對象，在深入研究該行內(nèi)部會計控制現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，洞察內(nèi)部會計控制構(gòu)建和執(zhí)行的薄弱環(huán)節(jié)，旨在提出完善金融機構(gòu)內(nèi)部會計控制體系、防范系統(tǒng)性資金風(fēng)險、提高會計部門管理水平的對策建議。
銀行業(yè)金融機構(gòu)；內(nèi)部會計控制；研究。
（一）內(nèi)部會計控制的定義。
內(nèi)部會計控制的概念產(chǎn)生于制度控制階段。1934年美國《證券交易法》最早提出了“內(nèi)部會計控制”的概念。隨著信息時代的來臨，內(nèi)部會計控制可定義為實施控制的主體運用會計信息對資金運動進(jìn)行的控制，是財務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)或基本職能，與財務(wù)預(yù)測、財務(wù)決策、財務(wù)分析與評價一起成為財務(wù)管理的系統(tǒng)或全部職能。
（二）銀行業(yè)金融機構(gòu)內(nèi)部會計控制體系的含義。
結(jié)合銀行業(yè)金融機構(gòu)的特點，其內(nèi)部會計控制體系的定義可表述為：銀行業(yè)金融機構(gòu)管理層為實現(xiàn)既定的財務(wù)計劃目標(biāo)和防范金融風(fēng)險，會計人員（部門）通過財務(wù)法規(guī)、財務(wù)制度、財務(wù)定額、財務(wù)計劃目標(biāo)等對資金運動或日常財務(wù)活動、現(xiàn)金流轉(zhuǎn)等進(jìn)行指導(dǎo)、督促和約束，確保財務(wù)計劃目標(biāo)實現(xiàn)的管理活動。本文將銀行業(yè)金融機構(gòu)內(nèi)部會計控制體系的內(nèi)涵表述為以下幾個方面：
（1）銀行業(yè)金融機構(gòu)內(nèi)部會計控制目標(biāo)包括：一是防范經(jīng)營風(fēng)險；二是保障資產(chǎn)安全、會計記錄的完整真實和經(jīng)營環(huán)節(jié)的規(guī)范；三是為實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營效益提供合理保證。
（2）銀行業(yè)金融機構(gòu)內(nèi)部會計控制體系的主體包括：銀行業(yè)金融機構(gòu)會計部門及運用會計信息對資金運動進(jìn)行控制的其他有關(guān)決策部門、內(nèi)審部門、監(jiān)管當(dāng)局和外部審計機構(gòu)。
（3）銀行業(yè)金融機構(gòu)內(nèi)部會計控制體系的客體是其全部經(jīng)營活動所涉及的資金運動。
（三）研究意義。
銀行業(yè)金融機構(gòu)是我國金融體系的重要組成部門，在國家經(jīng)濟(jì)和金融發(fā)展中發(fā)揮了重要作用，在支持地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面也有不可替代的位置。健全的內(nèi)部會計控制體系不僅有助于保證銀行業(yè)金融機構(gòu)實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)，也有助于其遵循法律和法規(guī)制度，保證會計財務(wù)信息可靠，減少意外損失，降低財務(wù)風(fēng)險，提升自身信譽度。完善銀行業(yè)金融機構(gòu)內(nèi)部會計控制體系對于加強其經(jīng)營管理效益、提高會計信息透明度、防范會計資金風(fēng)險有著重要的作用。因此，研究銀行業(yè)金融機構(gòu)內(nèi)部會計控制體系具有一定的現(xiàn)實意義。
本文以江西某大型銀行業(yè)金融機構(gòu)為調(diào)查對象，以調(diào)查問卷的形式了解其內(nèi)部會計控制體系的現(xiàn)狀。
（一）內(nèi)部會計控制環(huán)境方面。
調(diào)查問卷結(jié)果顯示，該金融機構(gòu)內(nèi)部會計控制環(huán)境總體較好，領(lǐng)導(dǎo)層較為重視，各項內(nèi)控制度和措施落實較為到位。但調(diào)查問卷的作答情況也反映了部分單位普遍存在的一些問題。
1、會計人員對內(nèi)部會計控制的重視程度不夠。不少會計人員認(rèn)為建設(shè)內(nèi)部會計控制就是用條條框框束縛自己的手腳，不利于創(chuàng)新發(fā)展。在實際工作中往往存在重業(yè)務(wù)拓展，輕風(fēng)險防范；重短期收益，輕長期發(fā)展；重外部監(jiān)管，輕內(nèi)控制度建設(shè)的現(xiàn)象。
2、內(nèi)部控制文化建設(shè)相對滯后。企業(yè)文化是企業(yè)的經(jīng)營理念、營業(yè)制度以及依存于企業(yè)而存在的共同價值觀念的組合。銀行業(yè)金融機構(gòu)內(nèi)部會計控制的貫徹執(zhí)行有賴于內(nèi)部控制文化建設(shè)的支持和維護(hù)。調(diào)查顯示，51.21%的人認(rèn)為有良好的內(nèi)控文化，32.31%的人認(rèn)為有較好的內(nèi)控文化，35.64%的人認(rèn)為基本有內(nèi)控文化，10.15%的人認(rèn)為無內(nèi)控文化。這說明在內(nèi)部控制文化建設(shè)方面，該金融機構(gòu)尚未給予足夠的重視。另外，企業(yè)文化氛圍形成的基礎(chǔ)在于員工素質(zhì)的提高，以及重視和加強對員工培訓(xùn)教育。然而調(diào)查問卷結(jié)果顯示，該金融機構(gòu)對員工的培訓(xùn)和教育不夠重視。新的會計規(guī)章制度實施時，有高達(dá)35.35%的人是通過自學(xué)來理解的。這可能會造成部分會計人員對新規(guī)章制度的理解有偏差，加大了會計業(yè)務(wù)的操作風(fēng)險和資金損失風(fēng)險。對于日常的會計業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有20.07%的會計人員不能每年至少參加一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有4.1%的會計人員要隔上三年以上才有一次培訓(xùn)機會。另一方面，該金融機構(gòu)存在教育手段軟化的問題，忽視對違規(guī)違法人員的硬性處罰教育，存在有法不依、違法不究的現(xiàn)象。有2.34%的會計人員指出所在單位會計人員違反規(guī)章制度時，不完全按規(guī)章制度處罰，負(fù)責(zé)人酌情處罰；有1.37%的會計人員指出不處罰，僅作口頭警告。同時，內(nèi)控工作激勵機制較為缺乏，大多數(shù)金融機構(gòu)沒有采取有關(guān)的激勵措施，調(diào)動不了管理層、內(nèi)部審計部門、會計部門等參與者的積極性。
3、會計規(guī)章制度實施成效有待提高。會計規(guī)章制度是會計人員的業(yè)務(wù)操作準(zhǔn)繩和至高法典，會計規(guī)章制度的實施效應(yīng)直接影響著內(nèi)部控制制度的完善程度。調(diào)查顯示，關(guān)于當(dāng)前的會計規(guī)章制度是否有沖突和矛盾，有1%的人認(rèn)為是有矛盾的；當(dāng)前的會計規(guī)章制度是否有盲區(qū)，有2%的人認(rèn)為有盲區(qū)；從日常工作的角度看，當(dāng)前的會計規(guī)章制度是否有不盡合理之處，有2.2%人認(rèn)為不盡合理；當(dāng)內(nèi)部會計規(guī)章制度亟待完善時，是否及時修訂，69.82%的人表示及時修訂，并廢止那些舊規(guī)章制度，有3.59%的人表示很少修訂，現(xiàn)行很多規(guī)章制度已過時，許多做法僅按慣例來實施。從調(diào)查結(jié)果來看，該金融機構(gòu)在執(zhí)行上級行和本單位的會計規(guī)章制度與實際會計工作還存在一定的矛盾和沖突，存在盲區(qū)或不盡合理之處，有些規(guī)章制度還亟待完善和修訂。同時，會計人員對會計規(guī)章制度的遵守和執(zhí)行的嚴(yán)肅性有待加強。
4、強制休假和崗位輪換制度執(zhí)行有待加強。會計部門是直接接觸財務(wù)資金的重要崗位，對會計人員實行強制休假和崗位輪換制度是一項重要的內(nèi)部控制措施。然而，由于金融機構(gòu)會計部門工作任務(wù)重、人手偏緊，這項制度的執(zhí)行往往不能落實。調(diào)查顯示，79.52%的人表示所在單位嚴(yán)格執(zhí)行了強制休假制度，17.46%的人表示一般實施，1.95%表示不大實施，1.07%表示不實施。對強制休假的統(tǒng)計表明，2014年沒有休假的會計主管占比為11%，沒有休假的一般會計人員占比為10.7%。同時，對會計崗位輪崗情況的調(diào)查結(jié)果顯示，會計人員輪崗的機會較少，在會計部門工作十年以上才有輪崗機會的人占比為33.77%。
（二）內(nèi)部會計控制措施方面的問題。
調(diào)查結(jié)果顯示，該金融機構(gòu)依法制定會計制度，建立會計控制系統(tǒng)的內(nèi)控措施，能有效防范財務(wù)資金風(fēng)險，以確保管理方針和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。但從問卷作答情況來看，部分單位存在會計業(yè)務(wù)活動授權(quán)制度和不相容會計崗位職責(zé)分離制度的執(zhí)行力度不夠等現(xiàn)象。
1、會計業(yè)務(wù)活動未嚴(yán)格執(zhí)行授權(quán)控制。雖然目前絕大多數(shù)金融機構(gòu)認(rèn)識到實施內(nèi)部會計控制措施對自身經(jīng)營與風(fēng)險防范的重要性，但由于對內(nèi)部控制的理論認(rèn)識不夠全面，造成部分會計人員在日常業(yè)務(wù)操作中存在僥幸心理，疏于對控制措施的嚴(yán)格執(zhí)行。
2、不相容會計崗位職責(zé)分離制度執(zhí)行力度有待加強。不相容會計崗位職責(zé)分離制度是內(nèi)部控制制度的一項關(guān)鍵措施，能有效形成監(jiān)督合力，防范會計風(fēng)險。調(diào)查問卷中涉及的主要問題有：部分金融機構(gòu)會計人員疏于對不相容會計崗位職責(zé)分離制度的執(zhí)行，存在未經(jīng)授權(quán)代班或代班混亂的現(xiàn)象，容易形成資金風(fēng)險隱患。
（三）對會計處理的全過程監(jiān)督力度不大。
中國人民銀行的《商業(yè)銀行內(nèi)部控制指引》要求對會計賬務(wù)處理過程實施事前監(jiān)督、事中審核和事后監(jiān)督。但在部分金融機構(gòu)會計實踐中，監(jiān)督制度執(zhí)行得并不理想。事前監(jiān)督和事中審核表面上做了，但執(zhí)行得不嚴(yán)。還有很多金融機構(gòu)沒有事后監(jiān)督，會計監(jiān)督的職能沒有得到很好的發(fā)揮。另外，有些金融機構(gòu)管理者疏于對會計工作的監(jiān)督管理。
（一）改善金融機構(gòu)內(nèi)部控制環(huán)境。
一是構(gòu)建內(nèi)部控制文化制度。企業(yè)內(nèi)部控制制度的貫徹執(zhí)行有賴于企業(yè)文化建設(shè)的支持和維護(hù)。因此，在良好的企業(yè)文化基礎(chǔ)上建立內(nèi)部控制制度，才能使之成為人們的行為規(guī)范，得到有效地貫徹執(zhí)行。二是建立激勵與約束機制。為保證會計人員規(guī)范操作，防范會計財務(wù)風(fēng)險，充分調(diào)動會計人員工作的積極性，建立激勵約束機制，對會計人員進(jìn)行必要的物質(zhì)獎勵與精神獎勵不失為一種較好的內(nèi)部控制方式。具體方式可以體現(xiàn)在會計人員招聘、錄用、考核和晉升等方面，以及推行會計管理責(zé)任制，即對從事會計管理工作的領(lǐng)導(dǎo)干部就其應(yīng)負(fù)的職責(zé)實行責(zé)任制。
（二）加大內(nèi)控措施實施效應(yīng)。
一是要強化會計核算的內(nèi)部控制，使其準(zhǔn)確及時地反映金融機構(gòu)的經(jīng)營活動，遵循審慎的會計原則，確保賬、表的真實性和完整性。對會計賬務(wù)堅持賬賬、賬據(jù)、賬款、賬表及內(nèi)外賬核對相符，同時根據(jù)制度要求對不同賬務(wù)應(yīng)采取每日核對或定期面對面勾對的辦法，還要建立和完善外部對賬制度，定期上門對賬。二是會計部門應(yīng)通過信息的甄別、傳遞和處理，監(jiān)控各項業(yè)務(wù)操作，并重視事前的會計風(fēng)險分析和預(yù)測，把風(fēng)險控制在萌芽狀態(tài)。對會計賬務(wù)處理的全過程要實行監(jiān)督，即事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督。三是創(chuàng)新內(nèi)部會計控制手段，為確保數(shù)據(jù)處理的準(zhǔn)確性和安全性，必須制定和執(zhí)行各種標(biāo)準(zhǔn)的操作規(guī)程。如：建立完備的機房管理制度、建立日志自動監(jiān)控記錄等。
（三）加大監(jiān)督檢查力度。
一是加強稽核監(jiān)督，尤其是要加強對權(quán)力的稽核監(jiān)督。建立金融機構(gòu)負(fù)責(zé)人年審和離任審計制度，年終由稽核部門對基層行的年度經(jīng)營管理、制度執(zhí)行、工作績效等情況進(jìn)行全面審計。二是對基層行實行常規(guī)、重點和不定期的突擊檢查，基層行要對所轄營業(yè)網(wǎng)點進(jìn)行系統(tǒng)性、經(jīng)常性的檢查，對案件高發(fā)的單位和易發(fā)的崗位增加檢查頻率，突出會計風(fēng)險性和效益性監(jiān)督。三是通過軟件開發(fā)，將內(nèi)部會計控制的規(guī)定編入程序，由軟件程序進(jìn)行控制，以此滿足管理制度化、制度流程化、流程信息化的要求。同時，對銀行業(yè)金融機構(gòu)實行會計委派制，以有效防止會計信息失真，提高基層行會計核算質(zhì)量，為基層行提供有效的會計監(jiān)督。四是建立重大風(fēng)險信息溝通與報告路徑、責(zé)任與處理機制，確保內(nèi)部會計控制重大風(fēng)險信息傳遞順暢和應(yīng)對及時。
（四）借鑒西方商業(yè)銀行先進(jìn)經(jīng)驗。
西方許多商業(yè)銀行有先進(jìn)的內(nèi)部控制制度值得學(xué)習(xí)，具體內(nèi)容有：一是嚴(yán)密有效的組織結(jié)構(gòu)和獨立的內(nèi)部審計機構(gòu)；二是完善的會計控制體系，會計部門是銀行內(nèi)部的第一監(jiān)控部門，因此國外許多商業(yè)銀行都賦予會計主管或財務(wù)總監(jiān)以特別的權(quán)力和地位；三是相互獨立的業(yè)務(wù)部門和明確的職責(zé)，要求每項業(yè)務(wù)至少有兩個人或兩個部門參與記錄、核算和管理；四是嚴(yán)格的授權(quán)審批程序，每一項交易一定要有不同的人進(jìn)行審查和批準(zhǔn)。西方商業(yè)銀行都設(shè)計了一套控制資產(chǎn)風(fēng)險的授權(quán)審批程序，突出表現(xiàn)在貸款管理和外匯交易控制上；五是普遍加強了電腦應(yīng)用，以改進(jìn)和完善銀行內(nèi)部會計控制手段；六是合理有序的內(nèi)部檢查制度，有效防范會計資金風(fēng)險。
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會計專業(yè)畢業(yè)論文選題參考篇十三
【內(nèi)容摘要】廣告是經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定程度產(chǎn)品極其豐富之下的產(chǎn)物。而廣告語言是語言存在的一種新的形態(tài)，在廣告宣傳中,為了更好地宣傳產(chǎn)品,擴(kuò)大消費層面,廣告制作者往往運用模糊性詞語來實現(xiàn)自己的交際目的。
廣告是經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定程度、產(chǎn)品極其豐富之下的產(chǎn)物。在信息社會的今天[微軟用戶1]，廣告已成為傳播經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)技術(shù)社會信息的有力工具和手段。在眾多的廣告中，盡管借助現(xiàn)代科技手段，運用了多種藝術(shù)表現(xiàn)方式，但語言文字依是廣告的靈魂，是商品信息的主要載體。廣告大師奧格威過：“廣告是詞語的生涯。”語言作為人類最重要的交際工具，它除了協(xié)調(diào)組織生產(chǎn)以外，還不得不承擔(dān)起促進(jìn)消費，平衡生產(chǎn)和消費的良性循環(huán)的重任，適應(yīng)這一需求的廣告語言應(yīng)運而生了。
廣告語言是語言存在的一種新的形態(tài)，甚至可以說是語言運用的最活躍的領(lǐng)域。它適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)活動中廣告宣傳的需要，從日常語言的規(guī)范模式中脫而出。廣告語言不僅充斥著我們的生活空間，而且簡直就是我們的生存方式，正如海德格爾所說：“語言是存在的寓所?！睆V告語言成了我們和商品社會聯(lián)系的一種方式。廣告中有許多新鮮有趣的語言現(xiàn)象，值得加以考察研究。模糊詞語的使用就是其中重要的一個方面。
在廣告宣傳中，為了更好的宣傳產(chǎn)品，擴(kuò)大消費層面，廣告制作者往往運用模糊性詞語來實現(xiàn)自己的交際目的。許多廣告由于運用了模糊語言，使得廣告表達(dá)的意思看起來更加清晰，表達(dá)得更加得體生動，取得了良好的傳播效果。
模糊與清晰、確切，看清來使一組矛盾的事物，但是二者卻往往相輔相成地完美結(jié)合，使得主題表達(dá)更為準(zhǔn)確生動。正如美國加州大學(xué)教授格?哥根所說：“描述的不確切性并不是壞事，相反，倒是件好事，它能用較少的代價傳送足夠的信息，并能對復(fù)雜的事物作出高效率的判斷和處理?！?BR> 一、語言模糊性產(chǎn)生的基礎(chǔ)。
模糊理論可以追溯到1965年理查德發(fā)表的一篇名為《模糊集》的論文。該理論最初起源于數(shù)學(xué)，后來經(jīng)過深入研究產(chǎn)生了一系列關(guān)于模糊學(xué)的邊緣學(xué)科，模糊語言學(xué)就是此理論的支撐而建立起來的。對模糊語言的認(rèn)識，國內(nèi)外學(xué)者作過不少討論，gorder和lakoff(1971)認(rèn)為自然語言的模糊性指的是詞義經(jīng)常沒有精確指定的界限;leech，lyons和palmer則認(rèn)為是句子意義和話語的意義之間的可此可彼和游移不定，(1975)認(rèn)為的所謂自然意義和非自然意義;adrianakmajian認(rèn)為的語言意義和說話人的意義，有時又通常指字面意義和隱含意義。searle曾把語言的模糊現(xiàn)象列入間接言語行為。也有的人認(rèn)為自然語言的模糊性更大程度上表現(xiàn)在語篇方面，理解模糊語句話語時，常借助語義學(xué)、語用學(xué)及語篇分析，有時還依靠超語言事實(contextualback-ground)的信息。正如有些學(xué)者指出：“語言的精確性只是極端的情況，而不精確的、游移不定的模糊現(xiàn)象都是常見的。”
1、模糊性是人類思維的本質(zhì)特征之一。
人腦的重要特點之一就是能對外界信息進(jìn)行模糊認(rèn)識和模糊處理。曾有學(xué)者認(rèn)為語義的模糊性歸根結(jié)底是人們認(rèn)識中關(guān)于事物類屬和性態(tài)的不確定性的反映，它是語言作為思維的物質(zhì)外殼的產(chǎn)物。概念是語言的意義要素的基礎(chǔ)，而語義與概念又不是一個范疇，概念屬于思維的范圍，語義屬于語言的范圍。人的思維能力是很發(fā)達(dá)的，而表示概念的語言則是相對有限的。語言必須用最少的語言單位表達(dá)最大限度的信息量，常用同一個詞表達(dá)不同的概念。因此，語言的某些詞語和語法成分所表示的語義不可避免地具有模糊性。
2、日常生活需要模糊的語言。
波蘭著名語義學(xué)家沙夫指出：“交際需要詞語的模糊性，這聽起來似乎是奇怪。但是，假如我們通過約定的方法完全消除了語詞的模糊性，那么，……我們就會使我們的語言變得如此貧乏，就會使它的交際的和表達(dá)的作用受到如此的限制，而且結(jié)果就摧毀了語言的目的，人的交際就很難進(jìn)行，因為我們用以互相交際的那種工具遭到了損害。”模糊性詞語在許多情況下，對廣告信息的傳遞起了積極的作用。
3、藝術(shù)表現(xiàn)需要語言的模糊。
藝術(shù)是通過審美的語言，即形象、情感、情節(jié)等來描述的，這便形成藝術(shù)的模糊性。可以說，模糊性是藝術(shù)形象的本質(zhì)特點之一，也是人物形象的本質(zhì)特點之一。用語言，特別是用修飾性手法描寫形象，更需要用到模糊語言。
二、廣告語言模糊性的構(gòu)建方式。
廣告語言是社會生活實用性很強的一種獨特語言：它既集中反映了顧客的需要動機、選擇，又充分表達(dá)出產(chǎn)品信息，樹立了產(chǎn)品形象。因此商家最完美的選擇是少投入，多收入。廣告商往往靈活采用現(xiàn)代語言中不同的修辭手法增強廣告語言的生動性、藝術(shù)力和感染力，其中模糊用語的使用起到了積極的作用。廣告語的模糊用法既可以節(jié)省時間又少占用空間，還會為商家節(jié)約成本，達(dá)到最佳收益。綜觀現(xiàn)代廣告模糊性語言的使用，其建構(gòu)方式大體可分為語音的模糊、語意的模糊、語用的模糊三種。
1、語音的模糊。
廣告語利用詞語的同音、近音，可以產(chǎn)生風(fēng)趣、幽默、俏皮、滑稽的風(fēng)格，以聲誘人的藝術(shù)效果，通過詞語的同(近)音關(guān)系，以聲誘人，給人以清新自然、悅耳醒目的感覺，以達(dá)到宣傳的目的。如：
(1)趁早“下斑”，請勿“痘留”。(某去斑靈廣告)。
這里的“下斑”、“痘留”，就是一種同音關(guān)系，它利用語音相諧的特點對文字進(jìn)行了處理，將“下班”改作“下斑”，將“逗留”改作“痘留”。雖然所關(guān)涉的內(nèi)容、對象不同，一個說的是日常生活中的小事，而另一個關(guān)注的是“去斑靈”產(chǎn)品對皮膚的功效。但是這種言在此而意在彼的表達(dá)方式，卻別出心裁地宣傳了“去斑靈”產(chǎn)品能使“斑點”退下，能把“青春痘”除去的作用。
(2)“咳”不容緩，請用桂龍。(桂龍咳喘寧藥品廣告)。
這則廣告借用成語“刻不容緩”，將表達(dá)時間概念的“刻”換上表達(dá)病癥的“咳”，一字之差，將表達(dá)重點轉(zhuǎn)向生病不容拖延，讓患者認(rèn)準(zhǔn)桂龍牌止喘藥上，言辭委婉，以回避人們不愿意受他人支配而購藥的逆反心態(tài)，富有言猶在耳的感召力，真正起到了暗示的作用。
(3)大石化小，小石化了。(膽舒膠囊廣告)。
此廣告是仿“大事化小，小事化了”而造的，二者之間保持了對應(yīng)性，對患者而言，“大石”就是“大事”，“小石”就是“小事”?！按笫。∈恕迸c“大事化小，小事化了”在事物發(fā)展方向上是一致的，也與所宣傳的商品的療效“消石、排石”緊緊相扣。
2、語義的模糊。
我們說語義具有模糊性，是就其外延的邊界不明而言，并非說它的全部外延皆不明晰。事實上，任何一個模糊詞語，除了在外延的邊界具有模糊性之外，其外延的中心都是明晰的。模糊語義實際上是模糊與明晰的統(tǒng)一體。唯有其中心明晰，才可能反映出客觀事物的本質(zhì)屬性;唯有其邊界模糊，才會使得某些客觀事物在類屬邊界或性質(zhì)狀態(tài)方面呈現(xiàn)出亦此亦彼或非此即彼的中介過渡性。
(1)原來生活可以更美的。(美的電器)。
這是美的電器的廣告語。“美的”意為“美好的，令人享受的，而它正好的產(chǎn)品的商標(biāo)，所要傳達(dá)的意思是：擁有美的電器，你的生活將會變得更美好。這個廣告讓人耳目一新。
(2)補血，我就服紅桃k。(紅桃k補血沖劑)。
這是補血口服液紅桃k的廣告語?！胺弊置嬉馑际恰帮嬘茫取?，然而，廣告要傳達(dá)的更深一層意思是：紅桃k的效果，令人信服。廣告達(dá)到了由此及彼，一箭雙雕的效果。
3、語用的模糊。
語用的模糊是指語言結(jié)構(gòu)在使用中產(chǎn)生的各種歧義，包括話語歧義及言語行為等類別。產(chǎn)生歧義的原因是多種多樣的，但其根本機制則是有限的語言手段的無限運用。一個詞表示諸多意義，一個結(jié)構(gòu)形式體現(xiàn)幾種結(jié)構(gòu)層次關(guān)系，一個言語表現(xiàn)不同的意圖或含義，都是這種有限與無限的矛盾的表現(xiàn)。語言結(jié)構(gòu)形式在作無限使用時，必須依靠各種因素(詞語的組合、話語、語境以及常識)才能解決這一個矛盾，否則便容易產(chǎn)生歧義。而廣告中的語用模糊恰恰利用忽略語境而產(chǎn)生一種歧義效果，吸引消費者，達(dá)到產(chǎn)品推銷的目的。
(1)我的眼里只有你。(娃哈哈礦泉水廣告)。
要想知道“你”究竟指誰，只有結(jié)合廣告語以外的其它背景信息，通過尋找與這則廣告有最佳關(guān)聯(lián)性的信息，最后才能推導(dǎo)出“你”指的就是“娃哈哈”礦泉水。一個“你”字不僅比“娃哈哈礦泉水”來得簡練，為理解其含糊性進(jìn)行推理時付出的努力，使廣告在其受眾的記憶中留下了深刻的印象，如果把廣告語換為“我的眼里只有娃哈哈礦泉水”的話，其效果將大為遜色。
(2)做女人挺好。(婷美塑身衣廣告語)。
女性的美由兩個方面構(gòu)成，一個是形體上的美，一個是自信產(chǎn)生的美。婷美塑身衣用其產(chǎn)品來達(dá)到女性形體上的美，用這樣一句給女性充分自信心的話“做女人挺好”，來達(dá)到女性心理上的美，可以說，真的合二為一，天衣無縫了。
(3)女人更年要靜心(靜心口服液)。
本廣告可以產(chǎn)生兩種不同的理解:一、女人在更年期時一定要靜下心來;二、女人更年期時要服“靜心口服液”。“靜心”既指出了女性在更年期需要保持的一種心態(tài),又向更年期的女性推薦了自己的產(chǎn)品。很好地利用了“精心”一詞表示的兩個意義所包含的兩個結(jié)構(gòu)層次關(guān)系。
三、廣告語言模糊性的作用。
1、勸誘功能。
眾所周知，廣告的目的就是為了勸誘消費者，影響他們的消費選擇，進(jìn)而促成其購買行為。所以，廣告編寫者為了達(dá)到目的常常會借用模糊語言回避問題，既起到了自我保護(hù)的功能，不至于言過其實，構(gòu)成欺騙行為，又可以在傳遞信息的過程中勸說消費者。
2、含蓄功能。
用模糊理論解釋使用委婉語的規(guī)律，這也是一種解釋型的語言理論，而且其解釋能力并不亞于喬姆斯基的理論。廣告中常用一些模糊含蓄的語言代替不雅觀或不宜直說的表達(dá)，這樣既避免了粗俗直白，減弱了語言的刺激性，又達(dá)到了文雅得體、迎合消費者心理的效果。
3、拓展功能。
模糊語言和精確語言是相對而言的，世界上沒有絕對精確的語言。廣告編寫者常常借助于模糊語言為廣告受眾創(chuàng)造一個廣闊的思維判斷空間，從而吸引消費者的眼球激發(fā)他們的購買熱情。倘若商品的一些信息被描述得太死板，這樣的廣告就會失去它應(yīng)有的活力和吸引力。
綜上所述，我們可以看出，廣告是語言的一種特殊表達(dá)方式，而模糊性詞語作為廣告語體中的一種客觀存在，以其絕妙的創(chuàng)意、絕佳的文字向人們傳遞商品信息的同時也向人們推銷著傳統(tǒng)的或未來的觀念、價值等文化信息，有效緩解受眾精神上的排斥情緒，減少其對廣告商的不信任度，使受眾在一種輕松、愉悅、諧趣的氛圍中自然而然地接受廣告所要傳遞的商業(yè)信息，并完成對商品的認(rèn)知、記憶、選擇和決策的思維過程，從而達(dá)到勸說消費的目的。
參考文獻(xiàn)：
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[5]陳治安，文旭，劉家榮.模糊語言學(xué)概論[m].重慶：西南師范大學(xué)出版社,.
會計專業(yè)畢業(yè)論文選題參考篇十四
近年來，公益廣告與百姓生活息息相關(guān)，它的重要性已被越來越多的人所認(rèn)識。平面廣告必須具有攫奪的震撼力，才能在一瞬間吸引大眾的目光，文字是最具有表現(xiàn)力的元素，是視覺傳達(dá)的中心，它在平面公益廣告中更占有舉足輕重的地位，在一定程度上決定了一則公益廣告的成功或失敗。更多內(nèi)容，請看下文。
論文題目：倡導(dǎo)式公益廣告的字體設(shè)計
英文題目：frontdesignofadvocacyadvertising
一、選題依據(jù)
(一)課題來源：本課題來源于青島濱海學(xué)院藝術(shù)學(xué)院教師自選課題。
(二)選題依據(jù)和背景情況：
1、近年來，公益廣告與百姓生活息息相關(guān)，它的重要性已被越來越多的人所認(rèn)識。平面廣告必須具有攫奪的震撼力，才能在一瞬間吸引大眾的目光，文字是最具有表現(xiàn)力的元素，是視覺傳達(dá)的中心，它在平面公益廣告中更占有舉足輕重的地位，在一定程度上決定了一則公益廣告的成功或失敗。
2、平面公益廣告中的語言是最重要和最有效的設(shè)計手段。表現(xiàn)藝術(shù)的語言不可缺少的精神就是是情感因素，而字體設(shè)計中的情感是設(shè)計師、大眾的一種高層次的信息傳遞過程。文字作為設(shè)計中突出的元素，作為集符號、色彩于一體的視覺元素，越來越多地成為一種有效的視覺語言。
(三)研究目的：
字體設(shè)計作為視覺傳達(dá)重要的表現(xiàn)手段之一是時代精神的體現(xiàn)者，優(yōu)秀的字體設(shè)計能在當(dāng)今諸多的信息傳播領(lǐng)域中起到很好的信息溝通作用，最終目的是在于如何將字體具體地運用在實際的設(shè)計中，表達(dá)廣告的主題、抒發(fā)情感的直接信息。因此，優(yōu)秀的字體設(shè)計在當(dāng)今諸多的信息傳播領(lǐng)域中起到了很好的信息溝通作用。
(四)學(xué)術(shù)價值：
公益廣告所表達(dá)的內(nèi)容是對社會的關(guān)懷，因此，從情感角度出發(fā)來研究公益廣告的字體設(shè)計更具有現(xiàn)實意義，這樣才能使廣告招貼的創(chuàng)意迎合受眾的情感需求深入人心，達(dá)到良好的宣傳效應(yīng)。所以，本文從情感角度出發(fā)研究平面公益廣告中的字體設(shè)計并結(jié)合中國傳統(tǒng)文化的借鑒引用，以引起大眾感情上的共鳴從而帶來良好的社會效應(yīng)。
二、文獻(xiàn)綜述
國內(nèi)外研究現(xiàn)狀、發(fā)展動態(tài);查閱的主要文獻(xiàn)
(一)國內(nèi)外研究現(xiàn)狀：
1、國外的研究現(xiàn)狀：
20世紀(jì)40年代國外就出現(xiàn)了公益廣告，許多企業(yè)開始關(guān)心社會，或喚醒人們重視家庭關(guān)系，食品安全及強調(diào)環(huán)境保護(hù)的重要，公益廣告從而在受眾心目中塑造起企業(yè)良好的形象。經(jīng)過多年的發(fā)展，國外企業(yè)公益廣告形成完善的運作方式。
2、國內(nèi)的研究現(xiàn)狀
目前，中國正處在經(jīng)濟(jì)全球化的歷史時期，公益廣告以其對社會現(xiàn)實生活的深切關(guān)注，具有短小精悍、以情動人的特點幫助人們確立一種適合時代需要的新價值觀念，而對廣告中起到重要引導(dǎo)和宣傳作用的字體設(shè)計更是達(dá)到了更高的要求。
(二)發(fā)展動態(tài)：
招貼中的字體設(shè)計在招貼廣告中的易用能起到有效的宣傳作用，是表達(dá)廣告主題、抒發(fā)情感的直接信息符號，具有舉足輕重的作用。不論中文還是外文，文字都是傳達(dá)信息的直接載體。
三、研究內(nèi)容
一、學(xué)術(shù)構(gòu)想與思路;主要研究內(nèi)容及擬解決的關(guān)鍵問題(或技術(shù))
(一)構(gòu)想與思路：
1、以“食品安全”為主題設(shè)計三張一系列海報招貼;
2、運用字體的設(shè)計傳達(dá)畫面含義;
3、倡導(dǎo)的形式鼓動讀者，畫面視覺效果和諧統(tǒng)一。
4、論文中會重點概述主題和畫面的結(jié)合方法
(二)主要研究內(nèi)容及擬解決的關(guān)鍵問題：
1、探討關(guān)于“食品安全”問題備受關(guān)注的原因和公益廣告的重要性;
2、創(chuàng)作中怎么以最直觀的形式將食品安全這個理念傳達(dá)給觀眾;
3、字體設(shè)計的風(fēng)格同要表達(dá)的寓意相結(jié)合方法的理論概括;
4、在實際展板設(shè)計中怎么調(diào)整畫面色彩關(guān)系和文字編排;
5、在論文中詳細(xì)闡述三個展板內(nèi)容和表現(xiàn)形式如何聯(lián)系統(tǒng)一;
二、擬采取的研究方法、技術(shù)路線、實施方案及可行性分析
(一)研究方法、技術(shù)路線、實施方案
1、搜取可利用的文字信息及相關(guān)的字體設(shè)計手法;
2、表現(xiàn)畫面主題的色彩與文字版式設(shè)計;
3、用ps軟件處理文字的效果和招貼整體的版式使畫面有視覺沖擊力、感召力;
(二)可行性分析
現(xiàn)在的專業(yè)知識足以讓我有創(chuàng)作出一套完整有新意和欣賞價值作品的能力和把所學(xué)軟件課程運用到創(chuàng)作中。期間如有進(jìn)展難度會請教指導(dǎo)教師引導(dǎo)自己進(jìn)一步完善作品。
四、論文(設(shè)計)進(jìn)度安排
起止時間主要內(nèi)容預(yù)期目標(biāo)
20**.10.15.至20**.10.25
20**.10.26至20**.12.31
20**.1.1至20**.2.1
20**.2.2至
20**.5.1收集素材，進(jìn)行研究和學(xué)習(xí)，從而確定自己的課題
開始著手做畢業(yè)設(shè)計，保持與老師的交流，正確做的比較完善
五、主要文獻(xiàn)：
會計專業(yè)畢業(yè)論文選題參考篇十五
2、對我國秘書培養(yǎng)模式的思考
3、論秘書的價值觀
4、論新世紀(jì)秘書的素質(zhì)提升
5、秘書工作方法談
6、論秘書的形象塑造
7、論秘書的會議管理
8、論充分發(fā)揮秘書的橋梁作用
9、正確發(fā)揮秘書的“過濾器”功能
10、論秘書工作的適度原則
11、論秘書的理論修養(yǎng)
12、論秘書工作的創(chuàng)造性空間
13、論秘書的語言特點
14、論秘書的時間管理
15、清代幕客制對我國秘書事業(yè)的推動
16、論秘書的自我心理調(diào)適
17、論超前性思維對秘書參謀工作的意義
18、論辦公自動化的發(fā)展對秘書工作的影響
19、中外秘書職能比較
20、論秘書工作與人際關(guān)系
21、論辦公室工作中的辯證關(guān)系
22、論秘書口頭報告能力的培養(yǎng)
23、論現(xiàn)代秘書的信息素養(yǎng)
24、秘書辦文的規(guī)律性
25、企業(yè)秘書形象的價值及其轉(zhuǎn)化
26、論新時期秘書服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)工作的新特點
27、秘書工作藝術(shù)初探
28、秘書寫作規(guī)律探討
29、孔子的秘書思想研究
30、老子(墨子)的秘書思想研究
31、毛澤東的秘書思想研究
32、鄧小平的秘書思想研究
33、《為吏之道》的秘書思想研究
34、《佐治藥言》的秘書思想研究
35、秘書職業(yè)的特征及發(fā)展趨勢
36、秘書職業(yè)能力導(dǎo)向教學(xué)之探索
37、對提高秘書專業(yè)教學(xué)質(zhì)量的探討
38、論現(xiàn)代企業(yè)秘書應(yīng)具備的知識結(jié)構(gòu)
39、論現(xiàn)代秘書的基本素質(zhì)
40、論現(xiàn)代秘書的美學(xué)修養(yǎng)
41、秘書人員職業(yè)倦怠的原因及防治對策
42、現(xiàn)代秘書服務(wù)意識新談
43、論中國古代秘書工作傳統(tǒng)對現(xiàn)代秘書工作的影響
44、論秘書工作的創(chuàng)新
45、當(dāng)代職業(yè)秘書培養(yǎng)與選拔模式研究
46、秘書活動基本特征新探
47、論秘書人員的創(chuàng)新能力
48、論秘書在現(xiàn)代企業(yè)危機中的作用
49、論唐代諫官監(jiān)察作用及對現(xiàn)代企業(yè)秘書的啟示
50、如何實現(xiàn)秘書部門的目標(biāo)管理
會計專業(yè)畢業(yè)論文選題參考篇十六
選題應(yīng)盡力結(jié)合有關(guān)單位會計、財務(wù)管理、審計等工作的具體業(yè)務(wù)活動，優(yōu)先選擇具有一定社會價值的應(yīng)用課題，力求提高學(xué)生的實踐動手能力。
畢業(yè)論文工作對學(xué)生的要求。
學(xué)生在撰寫畢業(yè)論文的過程中應(yīng)做到：
1、在教師的指導(dǎo)下獨立進(jìn)行工作，認(rèn)真完成畢業(yè)論文任務(wù)書中規(guī)定的各項任務(wù)。論文力求做到觀點正確，方法科學(xué)，技術(shù)先進(jìn)。
2、圍繞畢業(yè)論文主題開展調(diào)查研究。掌握有關(guān)方針、政策、法規(guī)，收集必要的數(shù)據(jù)資料，查閱和使用有關(guān)技術(shù)資料工具書，通過計算、繪制圖表等工作提高從事會計、財務(wù)管理、審計等工作的能力以及編寫文件的能力。
3、領(lǐng)會會計、財務(wù)管理、審計等理論和實踐的正確關(guān)系，培養(yǎng)嚴(yán)格的科學(xué)態(tài)度和認(rèn)真踏實的工作作風(fēng)。
4、論文內(nèi)容杜絕抄襲。如果論文中需要引用其他論文的觀點、理論、方法、流程等內(nèi)容，必須在論文中注明參考文獻(xiàn)，文責(zé)自負(fù)。
5、論文遵守國家安全保密條例，注意技術(shù)、方法、模式等涉及專利的保密。特別是應(yīng)用類論文，論文內(nèi)容應(yīng)當(dāng)獲得合作單位的許可。
會計專業(yè)畢業(yè)論文選題參考篇十七
2、深化行政管理體制改革，構(gòu)建高績效的服務(wù)型政府。
3、西方發(fā)達(dá)國家公共部門績效管理的述評及其啟示。
4、公共部門績效管理指標(biāo)體系的構(gòu)建與研究。
5、行政成本分析及其有效控制途徑探索。
6、公共事業(yè)單位產(chǎn)生與發(fā)展的原因分析。
7、公共事業(yè)單位發(fā)展中面臨的問題探討。
8、我國公務(wù)員制度中存在的問題及對策。
9、公共服務(wù)民營化研究。
10、非政府組織運作的困境及對策。
11、危機管理中政府職能重塑。
12、服務(wù)型政府運行機制的構(gòu)建問題研究。
13、當(dāng)前我國政府職能轉(zhuǎn)變動因和內(nèi)容研究。
14、xx治理過程中的道德建設(shè)與制度建設(shè)。
15、村民自治的制約因素分析。
16、城市社區(qū)管理中存在的問題與對策研究。
17、政府官員xx問題及對策。
18、體制轉(zhuǎn)型與xx滋長的相關(guān)性分析。
19、論我國xx的預(yù)防機制。
20、權(quán)力制約與反xx機制問題研究。
21、公共政策的基本理論演變及其發(fā)展趨勢。
22、官員問責(zé)制的現(xiàn)狀分析。
23、完善中國公共權(quán)力的路徑分析。
24、農(nóng)村公共產(chǎn)品供給效率問題研究。
25、我國政府經(jīng)濟(jì)職能的演變及其現(xiàn)狀分析。
26、新公共服務(wù)與服務(wù)型政府的構(gòu)建。
27、構(gòu)建和諧社會背景下的政府職能研究。
28、政府在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的角色定位。
30、農(nóng)村公共產(chǎn)品供給的現(xiàn)狀及其方式轉(zhuǎn)換探析。
31、行政審批制度改革探討。
32、公民政治參與與和諧社會構(gòu)建。
33、我國當(dāng)前權(quán)力道德失范及其治理。
34、行政溝通中的`障礙與對策研究。
35、我國行政監(jiān)督的回顧與思考。
36、國外電子政務(wù)發(fā)展研究。
37、行政倫理建設(shè)的重要性和途徑。
38、行政改革的必然性和趨勢。
39、咨詢在行政決策中的作用。
40、分析我國的行政職能轉(zhuǎn)變和行政改革。
41、政策執(zhí)行的制約因素分析。
42、行政環(huán)境對行政管理的影響。
43、完善我國的行政監(jiān)督體系。
44、西方國家的行政改革對我國的啟示。
45、論述行政法制化。
46、論述行政領(lǐng)導(dǎo)在行政管理中的地位和作用。
47、完善我國公務(wù)員制度的必要性。
48、行政組織變革的動因分析。
49、影響行政組織設(shè)置主要因素分析。
50、公共行政治理模式的理性分析。