合同是商務活動中的重要保障，有助于雙方確保合同履行的預期成果。編寫合同時可以參考相關的法律法規(guī)和先例，確保合同的合法性。在簽訂合同之前，應詳細了解法律法規(guī)和合同相關條款。
員工勞動合同樣板篇一
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。
1.有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
2.無固定期限：從________________年_________________月_____________日起。
3.以完成一定工作任務為期限：從________年_____月_____日起至_______________工作任務完成時止。完成工作任務的標志是_____________。
(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”)。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)：__________________________。
乙方的工作地點：________________________________________。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。
1.標準工時制，即每日工作_______小時(不超過8小時)，每周工作_______小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。
2.不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3.綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________。
四、勞動報酬。
(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________執(zhí)行。
(三)甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(五)甲乙雙方對工資的其他約定定_________________________________________________________________。
五、社會保險和福利待遇。
(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(四)甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家。
安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
(三)乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害，甲方應采取____________________________________防護措施，并每年組織乙方健康檢查____次。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
七、規(guī)章制度。
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。
(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
九、合同解除和終止。
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
2.未及時足額支付勞動報酬的;。
3.未依法為乙方繳納社會保險費的;。
4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;。
6.甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的;。
7.甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的;。
8.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;。
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
6.被依法追究刑事責任的。
(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：
1.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;。
2.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;。
3.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;。
4.其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：
2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、經(jīng)濟補償。
(一)符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：
2.乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的;。
3.甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項規(guī)定解除勞動合同的;。
4.甲方依照本合同第九條第(七)項規(guī)定解除勞動合同的`;。
6.依據(jù)本合同第九條第(八)項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的;。
7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，應在乙方辦結工作交接時支付。
十一、合同解除和終止手續(xù)。
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
十二、爭議處理。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十三、雙方認為需要約定的其他事項:。
1._____________________________________________________________。
2._____________________________________________________________。
3._____________________________________________________________。
4._____________________________________________________________。
5._____________________________________________________________。
6._____________________________________________________________。
十四、其它。
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：____________(蓋章)。
法定代表人：______________。
____年_______月_________日。
乙方：____________(簽名)。
____年_______月_________日。
__市勞動和社會保障局編制。
員工勞動合同樣板篇二
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點。
三、工作時間
1、甲方依法保證乙方的休息權利；
2、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。
四、工資支付
1、甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月綜合工資元人民幣，于次月15日前發(fā)放。
2、甲乙雙方對工資的其他約定：
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
六、規(guī)章制度
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
七、勞動合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前七日以書面形式通知另一方，甲方應在滿十五日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
八、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）_________乙方（簽名）_________
合同簽訂日期：______年___月___日______年___月___日
員工勞動合同樣板篇三
姓名：__。
住址：__。
身份證號碼：__。
1、甲方自20__年__月x日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。
2、甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規(guī)定。
3、雇用期間：自20__年__月x日起至20__年__月x日止。
4、契約期滿時，雙方希望繼續(xù)維持契約關系時，則須另行訂立新契約。
5、勤務時間：上午__時__分至下午__時__分止。
6、休息時間：自__時__分至__時__分止。
7、薪資：時薪__日薪__。
8、獎金：采不定額(視工作績效表現(xiàn))發(fā)放。
9、異動：若因業(yè)務上執(zhí)行之必要時，可予以調(diào)整。
10、年度有薪休假：服務年資滿一年以上者為6日，每服務滿一年時，則增加一日，但以增加至二十日為限。
甲方：(簽章)__。
乙方：(簽章)__。
員工勞動合同樣板篇四
發(fā)包方(以下簡稱甲方)。
勞務承包方(以下簡稱乙方)。
為了明確甲乙雙方的合作權利和責任，保障工程實施及相關作業(yè)人員的安全，依據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》《勞動法》和相關法規(guī)，本工程具體情況，結合公司管理章程的相關規(guī)定，為明確雙方權利、義務關系以及經(jīng)濟責任，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意簽訂本合同并共同遵守。
第一條：工程概況。
工程名稱：_______________________。
結構類型：_______________________。
建筑面積：_______________________。
層數(shù)：__________________________。
第二條：承包范圍，內(nèi)容及要求。
1、經(jīng)雙方商定，乙方勞務承包本工程具體包括為：
乙方必須把自己所用材料按規(guī)定碼放整齊，做到工完料凈場清，現(xiàn)場文明施工。
2、工期要求。
按甲乙雙方認定的施工進度計劃必須完成。
3、質(zhì)量要求。
乙方承包的分部(分項)工程質(zhì)量(按現(xiàn)有施工圖紙施工)必須達到“合格”質(zhì)量等級，觀感為“好”，當時不能定出結果的，必須待主體工程驗收得出結論，方可結算全部勞務費。
第三條：安全要求。
1、乙方人員進入工地，必須進行安全上崗教育，佩戴好安全防護用品，提高本人安全意識，要嚴格按操作規(guī)程施工。如因違反操作規(guī)程而發(fā)生的安全事故及人員傷亡事故，其后果一切自負。甲方概不承擔經(jīng)濟責任和民事連帶責任，全部由乙方負責。
2、施工現(xiàn)場嚴禁打架、斗毆事件發(fā)生，如有發(fā)生，不論有理無理，將對當事人雙方各處罰_____元罰款，并送當?shù)厮痉ú块T處理，后果自負。
3、乙方人員應愛護財產(chǎn)及半成品，如有損壞、丟失造價賠償;做到安全生產(chǎn)、文明施工，工完場清。對有損失、浪費、返工材料等費用，從乙方工資內(nèi)扣除。
4、乙方進入場內(nèi)的務工人員應繳納有關費用，并照章辦理一切手續(xù)。凡國家按規(guī)定應由乙方負擔的有關費用由乙方自行繳納，如崗位證書、執(zhí)業(yè)資格證、保險費等。
第四條：承包形式，價款結算方式。
1、承包形式為勞務承包。
2、承包價款：承包范圍的工程，經(jīng)驗收評定后，達到按實際加工面積計算_____元/平方米。
3、結算程序。
乙方按實際加工平米結算。中途甲方可以預支乙方生活費，剩余待工程完工檢驗合格后甲方付乙方___%，其余的___%為保質(zhì)金。等雨季過后無任何漏水現(xiàn)象甲方將尾款全部付清。
第五條：雙方的權利和義務。
1、甲方的權利和義務。
(1)甲方有權對乙方違規(guī)行為提出整改，若乙方不能在期限內(nèi)整改，給甲方造成經(jīng)濟損失時，甲方有權無條件地清退乙方現(xiàn)場所有人員，終止本合同并不予結算乙方已完成工程未結算的勞務費，因此而造成的一切損失由乙方負責。
(2)甲方有義務按施工進度和預算定額需用量按時提供材料。(注：乙方所需材料必須提前___星期上報甲方)。
(3)甲方有義務及時、精確地做好技術交底抄平、放線工作。
2、乙方的權利和義務。
(1)乙方有權依法雇傭自己的勞工。
(2)乙方有為所雇傭勞工配備各種手頭工具的義務。
(3)乙方應負責管好自己的人，要對進場工人核對身份，嚴禁現(xiàn)場打架斗毆。如有造成自身或他人的傷亡事故，乙方有承擔經(jīng)濟責任，民事責任和連帶責任的義務。
(4)乙方雇傭工人違章作業(yè)，違反安全操作規(guī)程作業(yè)造成自身和他人傷亡事故，乙方必須對其一切后果負責。
(5)因乙方或雇傭勞工造成的失火，乙方對其后果負責。
(6)因乙方或雇傭勞工盜竊造成甲方或他人的損失，由乙方負責。
(7)乙方無權對外輕包工程，特殊分部(分項)工程非分包不可的，必須經(jīng)甲方許可同意后方可分包，簽訂分包合同后分包部分乙方要對甲方全部負責。
(8)嚴禁乙方雇傭童工進場施工。
第六條：違約責任。
第七條：合同生效、終止。
1、本合同雙方簽字(蓋章)生效，雙方結清價款即終止。
2、本合同___式___份(甲方、乙方、工程項目部各___份)。
第八條：附則。
1、本合同條款與國家現(xiàn)行的建筑市場管理有關文件法規(guī)和合同有關規(guī)章制度發(fā)生沖突，雙方以文件規(guī)定為依據(jù)進行協(xié)商另行簽訂補充協(xié)議。
2、本合同未盡事宜，雙方另議。由甲方工程項目部負責執(zhí)行。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_____年___月___日_____年___月___日。
員工勞動合同樣板篇五
甲方：
乙方：
依照《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國建筑法》及其它有關法律，行政法規(guī)，遵循平等，自愿，公平和誠實信用的原則，雙方就本工程施工事項協(xié)商一致，訂立本合同。
一、工程及承包方概況：
1、工程名稱：隆基新誼城23號樓2單元24層西戶房屋裝修。
2、工程地址：和平路與化工路東北角隆基新誼城。
二、承包范圍：
1、給排水、電、暖氣(不含暖氣片)包括改動部分工程的完工并且包工包料。
2、客廳的吊頂、衛(wèi)生間廚房的集成吊頂包工包料。
3、墻磚、地磚的包工。
4、墻漆、頂漆的包工包料(油漆要家裝的、小桶的產(chǎn)品并且符合國家相關標準)。
三、承包方式：包工包料、包輔材、包工期、包質(zhì)量、包安全。
四、工程總量及工程價款的計算方法：
五、施工質(zhì)量：
1、工程質(zhì)量達到國家相關質(zhì)量規(guī)范標準及圖紙設計要求。
2、乙方按照國家相關質(zhì)量標準和圖紙設計規(guī)范，根據(jù)甲方要求進行施工。若乙方達不到工程質(zhì)量目標，甲方有權拒付工程款，并要求乙方無條件返工直到達到質(zhì)量目標。
2、所供設備材料必須符合國家相關技術規(guī)范、圖紙設計及發(fā)包人要求，及時向甲方提供材料設備的出廠質(zhì)量檢測報告，合格證等有效質(zhì)量證明資料。乙方負責材料的裝卸。
3、乙方確保所承包工程項目必須如期順利通過政府職能部門及業(yè)主的驗收簽證，否則所造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔賠償。
六、工期要求：
2、乙方須按甲方要求如期完工，否則每延遲一天按合同價的0.5%支付甲方違約金。若因甲方或不可抗力引起的工期延誤，則可根據(jù)實際雙方協(xié)商順延工期。
八、質(zhì)保期：
1、質(zhì)保期1年，自工程整體竣工驗收通過交付使用之日起計算。
2、在質(zhì)保期內(nèi)，承包工程出現(xiàn)質(zhì)量問題，乙方應在接到甲方通知后，48小時內(nèi)到場進行維修，費用乙方自理，若乙方不能在合同規(guī)定的時間內(nèi)到場維修，則甲方有權安排維修，維修費用從乙方質(zhì)保金內(nèi)雙倍扣除。
九、安全文明施工：
1、乙方在施工期間必須嚴格按照國家安全操作規(guī)程及公司有關文件規(guī)定，進行安全施工，杜絕一切違章作業(yè)，施工中所造成的一切安全事故責任、費用由乙方承擔。
2、在施工期間乙方要加強施工管理，服從項目部指揮，施工現(xiàn)場嚴禁酗酒、打架斗毆、賭博和其他違法違章現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款500元，造成損失的照價賠償，若發(fā)現(xiàn)盜竊行為，乙方負責本工程施工期間所丟失物品的全額賠償，并將責任人交司法部門處理。
4、嚴格做好施工期間的成品保護工作，因乙方的原因?qū)ζ渌善吩斐蓳p壞的，由乙方自行負責處理。
5、施工過程中發(fā)生擾民，由乙方自行解決，甲方有義務協(xié)助解決，費用乙方承擔并支付。
6、乙方負責施工期間用水、用電及所用周轉(zhuǎn)材料的管理。確保節(jié)約用水，安全用電，不得使用電爐、電暖器、電熱扇、熱得快等電熱器具，不得將方木等周轉(zhuǎn)材料當做燃料、桌具用于生火、做飯、就餐、就寢等與工程無關的地方。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除照價賠償外，每次罰款500元，若發(fā)生安全事故，一切責任及費用由乙方承擔。
十、違約責任：如雙方任一方違約承擔違約責任。
十一、不可抗力：不可抗力為國家相關規(guī)定及業(yè)主認定的不可抗力因素。不可抗力發(fā)生后，乙方應在通知甲方的同時，采取積極措施保護已完工程及材料設備，甲方給予積極配合。
十二、其他：未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
十三、合同生效：本合同一式二份，簽字后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
員工勞動合同樣板篇六
根據(jù)《中華人民共和國》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
第一條本合同期限類型為______________(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限)，自_______年_______月_______日起至_______止。其中，試用期___________(有/無)，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二條甲方安排乙方從事的工作為，工作地點為。乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行，按時完成工作任務。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制______________(標準工時/綜合計算工時/不定時)。
第四條甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資，工資____________(計時/計件)標準為。其中，試用期期間的工資標準為。
第五條甲方應當按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體項目為。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項規(guī)范和操作規(guī)程。
乙方發(fā)生工傷時，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規(guī)定，向乙方支付相應的工傷待遇。
第七條甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規(guī)定履行、變更、解除、終止本。
符合《勞動合同法》有關規(guī)定情形的，甲方應當依法支付乙方經(jīng)濟補償。
第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
第九條雙方約定的其它事項：__________________________________________。
第十條勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份。
員工勞動合同樣板篇七
乙方要求解除勞動合同，需提前30日(部門副經(jīng)理以上級別需提前60天)以書面形式通知甲方，并辦理解除勞動合同手續(xù)。但乙方所承擔的工作尚未完成，工作無法交接，馬上離去會給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方暫不能解除勞動合同;乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同。下面是xx整理的關于員工勞動合同標準范本，歡迎閱讀!編號：
簽訂說明。
一、雙方在簽訂本合同前應先認真閱讀。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)。
三、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/”。
四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準。
五、本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件一并履行。
六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備案，交乙方的不得由甲方代為保管。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限采用下列方式(選擇一項)。
a、有固定期限合同。期限個月，自年月日至年月日。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行。
b、無固定期限合同。自年月日起。
c、以完成一定工作為期限的合同。具體為：若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間;同時，到期終止時間自動向后或向前延展。
第二條雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內(nèi))：
1、無試用期。
2、試用期從年月日起至年月日止。(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的試用期。
員工勞動合同樣板篇八
馬某在某國際貨物運輸代理公司任操作工，合同期限至2011年12月31日止，合同約定馬某自愿離職須提前兩個月提出。2011年7月14日，馬某因個人原因遞交辭職報告后繼續(xù)工作。8月25日8時，因雨天路滑，馬某整理貨物時不慎摔跤致腳扭傷。9月13日，公司口頭通知馬某不用上班。9月23日公司為馬某申請工傷認定，11月11日馬某被認定為工傷。
2011年9月23日，馬某向上海市松江區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求公司支付違法解除賠償金1.8萬元。仲裁委員會裁決：不支持馬某的請求。馬某起訴至上海市松江區(qū)人民法院，要求公司支付違法解除賠償金1.8萬元。
松江法院判決：公司支付馬某賠償金1.8萬元。公司不服，向上海市第一中級人民法院提起上訴，請求改判不支付賠償金。
上海一中院認為，本案中公司與馬某簽訂的勞動合同中關于離職須提前2個月的約定系雙方真實意思的表示，不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，應屬有效并終審判決：撤銷一審民事判決；改判公司無需支付賠償金。
【】。
1.《勞動合同法》三十七條規(guī)定的30日預告期是下限，為保護弱勢勞動者，法律強制性的賦予了勞動者對勞動合同予以單方、無理由解除的權利，但為維持勞動關系必要的平衡性和避免權利濫用或給勞動合同相對方造成不必要的影響，法律也規(guī)定勞動者行使單方解除權時須提前30日通知用人單位。既然勞動者提前30日可以解除勞動合同，那么提前超過30日當然也可以解除勞動合同。因此該30日是預告期的下限。
2.離職須提前兩個月通知的約定應屬有效，有觀點認為，法律規(guī)定勞動者只要提前30日通知即可解除，本案中約定須提前2個月，加重勞動者的義務，因違反法律強行性規(guī)定而無效。
既然是權利，勞動者當然可以處分。馬某通過勞動合同約定離職須提前2個月通知的形式，處分了提前30日即可解除勞動合同的權利。該約定是雙方真實意思表示，而且，提前30日系法定期限的下限，因此該約定亦不違反強制性規(guī)定，應屬有效。雖然該約定確實是略微加重了勞動者的義務，但加重該義務是由于通過談判、勞動者讓渡了部分權利（通過談判勞動者可能在工資、獎金等其他方面獲取了更多的利益），是勞動者自主自愿的行為，其履行該義務，符合誠信原則。與民事合同的解除權相比較，勞動者已享有了非常寬泛的單方解除勞動合同的權利。現(xiàn)雙方通過約定自愿適當限制該權利，應允許。
3.2011年9月13日，公司沒有解除勞動合同，勞動者享有的預告解除權是形成權，無須用人單位同意。因此公司在9月13日通知的行為并不是解除勞動合同的意思表示，而是用人單位行使管理權的一種體現(xiàn)。9月13日公司口頭通知馬某不用上班的真實意思是確認該2個月已滿，馬某可至相關部門辦理離職手續(xù)。正是由于馬某提交辭職報告在前，公司才有了后續(xù)的口頭通知，兩個行為之間存在因果關系。
實踐中，用人單位解除勞動合同總會基于這樣或那樣的原因，如不勝任工作、違反勞動紀律等。將馬某與公司的兩個行為割裂開來，強行認定本案中公司沒有任何基礎原因即解除勞動合同，與實踐中常見的情形亦有不符。
員工勞動合同樣板篇九
甲方（用人單位）：
法定代表人：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方（姓名）：
性別：
文化程度。
身份證號碼：
住址：
聯(lián)系電話：
編號：
技能：
一、雙方在簽訂本合同前應先認真閱讀。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）。
三、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“／”。
四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準。
五、本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件一并履行。
六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。
七、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備案，交乙方的不得由甲方代為保管。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限采用下列方式（選擇一項）。
a、有固定期限合同。期限個月，自年月日至年月日。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行。
b、無固定期限合同。自年月日起。
c、以完成一定工作為期限的合同。具體為：若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間；同時，到期終止時間自動向后或向前延展。
第二條雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期限內(nèi)）：
1、無試用期。
2、試用期從年月日起至年月日止。
（勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。）。
第三條錄用條件為：
a.文化知識：
b.身體狀況：
c.勞動技能：
d.工作能力：
e.團隊精神：
f.其他：
第四條乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，應提前三日通知甲方。
第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）的工作。乙方工作應達到甲方所要求的工作標準。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調(diào)整：
1、甲方根據(jù)經(jīng)營需要的；
2、乙方不能勝任工作的；
3、乙方因休長假被別人取代工作崗位的；
4、其他原因確實需要調(diào)整工作崗位的。
第六條乙方的工作地點：，以下情況，甲方有權變更乙方的地點：
1、甲方經(jīng)營場所變更的；
2、由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的；
3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同。
第七條甲方安排乙方實行第項工作制度。
1、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
2、綜合計算工時工作制。
3、不定時工作制。
第八條乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的.待遇。
第九條按照按勞分配的原則，甲方的工資結構為基本工資+獎金+補貼，乙方的基本工資為元，其試用期的基本工資為元（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準），獎金和補貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。合同期內(nèi)，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。
第十條甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休或者支付加班加點工資。加班加點工資發(fā)放時間為。
第十一條合同期內(nèi)，甲、乙雙方應按國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。乙方須在入職時向甲方交齊相關辦理。
員工勞動合同樣板篇十
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國船員條例》等有關法律、法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：
第一條合同類型和期限。
甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自年月日起至年月日止，共個月。
(二)無固定期限，自年月日起至法定終止情形出現(xiàn)時即行終止。
(三)以完成一定的工作任務為期限：自年月日起至年月日工作任務完成時即行終止。
其中在第(一)種和第(二)種形式下，試用期為個月，自年月日起至年月日止，試用期工資為元/月(rmb)。
如在合同期滿時，船舶仍在航行中，或停泊在不適合遣返地港口時，本協(xié)議可延長到下一適宜安排遣返地港口。
第二條錄用條件。
(一)乙方具有符合有關部門認可的，有效的船員適任證書，專業(yè)訓練合格證書，船員服務簿，海員證，船民證，健康證明，當?shù)毓才沙鏊鼍叩臎]有未了結的刑事或民事案件的證明。
(二)船員任職條件按公司安全管理體系文件要求執(zhí)行。
第三條工作內(nèi)容和工作地點。
(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的公司及所屬公司的船舶擔任崗位工作。乙方保證與原單位的勞動關系已經(jīng)終止或理清，不影響本合同的履行。
(二)乙方應認真履行甲方制定的工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
(三)甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商可以調(diào)整乙方的(職務或調(diào)換船舶)工作，乙方的工作崗位調(diào)整后，其勞動報酬作相應調(diào)整。
第四條工作時間和休息休假。
乙方所在崗位執(zhí)行工時制度按下列第項確定：
(一)標準工時工作制。
(二)綜合計算工時工作制。
(三)不定時工作制。
甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間規(guī)定。甲方對乙方實行休息休假制度按法律法規(guī)等規(guī)定或甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
第五條勞動報酬。
(一)乙方同意從上船工作之日起至離船之日的實際工作日計算支付工資，工資于每月日前發(fā)放。
(二)乙方合同期內(nèi)的標準工資為元/月。
(三)乙方在船工作期間伙食費標準：每天為元。
(四)乙方工資實行一包裝工資制，乙方月工資為元(稅前工資)。其中包括標準工資、崗位工資、加班費、年休假、社保補貼及通信費等。
(五)乙方應按國家規(guī)定繳納個人所得稅，個人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(六)乙方待命期間、公休期間和工傷休養(yǎng)期間均按標準工資計發(fā)。
第六條勞動保護和勞動條件。
(一)甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方的各項規(guī)章制度。
(二)甲方根據(jù)有關法律，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(三)甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。如乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。
(四)甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
(五)乙方須增強自我保護意識，在勞動過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程。如由于乙方違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應負一定責任，并應對甲方造成的經(jīng)濟損失進行賠償。
第七條社會保險和福利待遇。
(一)甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。若乙方不愿參加社會保險，由乙方向甲方提供書面聲明，甲方將單位承擔部分以貨幣形式發(fā)放給乙方，以后不承擔任何責任。
(二)參加社會保險后，乙方不得拒絕甲方代為扣繳應由其個人繳納的費用。若乙方拒絕代為扣繳，甲方則有權終止其繼續(xù)投保，由此所發(fā)生的后果由乙方承擔。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，因工死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策或雙方的約定執(zhí)行。特別約定：經(jīng)協(xié)商以標準工資作為計算依據(jù)。
(四)乙方因病或非因工負傷的醫(yī)療期及其待遇等均按法律、法規(guī)、政策和甲方的規(guī)定執(zhí)行。特別約定：經(jīng)協(xié)商以標準工資作為計算依據(jù)。
(五)甲方為乙方在合同期內(nèi)辦理船員人身意外險，保險金額為人民幣元，由甲方支付，保險受益人為甲方.一旦出險，甲方從保險人得到的賠付款項應足額支付給乙方，按規(guī)定若有不足的部分再由甲方補足。
(六)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
第八條勞動紀律和規(guī)章制度。
(一)甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進行公示或者告知乙方，乙方應嚴格遵守。
(二)乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。
(三)乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，不得對外泄露甲方經(jīng)營計劃、業(yè)務數(shù)據(jù)和有關機要信息。
(四)乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，工作崗位不適崗、甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。
(五)乙方如要公休：
1、必須提前月(天)上報甲方，由甲方統(tǒng)一安排后通知船長，由船長通知公休船員;。
2、乙方離船公休后必須在三天內(nèi)攜帶本人所有證書來甲方報到，證書由甲方統(tǒng)一管理;。
3、乙方每次公休時間原則上定為二個月，公休期間每一個月向甲方報到一次(電話或本人)。
4、公休期滿乙方必須服從甲方統(tǒng)一安排上船。乙方違反以上任何一條規(guī)定的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。
(一)乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項，應當依法承擔賠償責任。
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;。
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;。
3、本合同約定的其他賠償費用。
(二)乙方未提前三十天以書面的形式向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，作為曠工處理。
第十條勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償。
(一)甲乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。
(二)甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
(三)乙方應當按照甲方有關規(guī)定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。
(四)按有關法律、法規(guī)、政策或雙方約定的經(jīng)濟補償金經(jīng)協(xié)商以標準工資作為計算依據(jù)。
第十一條當事人約定的其他內(nèi)容。
第十二條勞動爭議處理及其它。
(一)雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向勞動爭議調(diào)解委會員申請調(diào)解：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲載委會員申請仲載。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(二)以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：
(三)本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決，與今后法律法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十三條其它事項。
(一)勞動合同一式三份，甲方執(zhí)兩份、乙方執(zhí)一份。
(二)勞動合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權代簽，無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。
(三)本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
員工勞動合同樣板篇十一
甲方(名稱：
乙方)姓名：
性別：
民族：
居民身份證號：
身份證復印件一份。
甲乙雙方自愿簽訂本合同。
二、工作性質(zhì)和考核指標。
2、勞動報酬。
乙方在聘用期間的基本工資為元，全勤獎元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度(試用期為基本工資)。
三、甲方的權利和義務。
1、甲方的權利e86。c。
按甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權，考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位。
四、具有下列情形的，甲方隨時通知乙方解除勞動合同。
1、在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。
2、乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的。
3、乙方嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
4、乙方被依法追究刑事責任的。
5、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受安排的。
6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。
五、乙方受聘期間因違法、違犯或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
六、乙方的義務。
1、自覺保護甲方形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
2、乙方在職期間，解除合同應支付甲方違約金和賠償金。
七、合同到期應提前一個月續(xù)簽，續(xù)簽________年底薪另加100元，以此類推。
八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方蓋章或簽字后生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
________年____月____日。
員工勞動合同樣板篇十二
乙方：_______________
根據(jù)國家勞動法律法規(guī)和有關勞動政策條例規(guī)定，甲乙雙方本著平等，自愿和協(xié)商一致的原則簽訂本協(xié)議。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自______年____月____日起至________年____月____日止，協(xié)議期滿，協(xié)議自行終止，如需續(xù)簽，由甲乙雙方協(xié)商確定。
二、工作任務
1、根據(jù)工作需要和乙方專長，甲方負責分配乙方在______部門(分店)擔任______工作。
2、因工作變化，甲方有權調(diào)整乙方工作崗位，工種，乙方如無正當理由，應服從安排。如乙方認為難以適應調(diào)整，可申請辭職。
3、乙方必須遵守法律，法令，遵守用工單位制定的規(guī)章制度，履行崗位職責，完成工作任務。
三、勞動保護和紀律
1、甲方必須按照國家有關勞動保護規(guī)定，對乙方進行安全操作規(guī)程教育及培訓，同時根據(jù)工作崗位需要，應按規(guī)定進行培訓、考核、持證上崗。
2、乙方應服從甲方的管理，自覺遵守國家政策法令，遵守勞動紀律和甲方的各項規(guī)章制度，努力完成工作任務。
3、甲方對乙方完成任務成績顯著的，應予獎勵;對違犯勞動紀律的，應予批評教育，情節(jié)嚴重的，給予保職停薪。
4、乙方應遵守甲方制訂的各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促考核和獎懲。
四、勞動協(xié)議的終止、解除、變更
1、乙方終止，提前解除或變更本協(xié)議，須提前30天通知甲方，經(jīng)協(xié)商同意后辦理有關手續(xù)。
2、乙方患病或非因工負傷，傷病痊愈，不能從事原工作或醫(yī)療期滿尚未痊愈的，應解除勞動協(xié)議。
3、乙方因嚴重觸犯國家法律，違反規(guī)章制度，不服從工作調(diào)動的，即可辭退。
五、違反協(xié)議承擔責任
1、甲方違反協(xié)議規(guī)定，經(jīng)勞動仲裁機構認定后應立即糾正。
2、乙方違反協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，予以適當賠償。
六、雙方在履行勞動協(xié)議中發(fā)生勞動爭議時，按國家有關勞動爭議處理的規(guī)定辦理。
七、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份
八、雙方需約定的其他事項
公司下達的各項任務指標乙方應努力完成。
乙方：_______________
______年___月___日
員工勞動合同樣板篇十三
甲方：
甲方法定代表人：
公司地址：
聯(lián)系方式：
乙方：
居民身份證號：
家庭住址：
聯(lián)系方式：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
(一)本合同為固定期限勞動合同。
本合同于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期至_____年_____月_____日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_______________崗位(工種)工作，甲方應提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
(二)乙方的工作地點在______________________________________________。
(三)乙方工作應達到____________________________標準，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制要求完成規(guī)定的工作任務。
三、勞動時間。
(一)甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
(二)甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
四、勞動報酬。
(一)甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元/月。乙方在試用期的工資為________________元/月。
五、保險福利待遇。
(一)甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。
(二)乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律。
(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
(二)乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;。
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;。
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(四)被依法追究刑事責任的。
八、其他。
本合同未事宜，按照法律法規(guī)的規(guī)定進行。
本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：
__________年______月______日。
乙方：
__________年______月______日。
員工勞動合同樣板篇十四
使 用 說 明
1、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。
2、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商1致后填寫在相應的空格內(nèi)。
簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。
3、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第2101條中寫明。
4、當事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。
5、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。
6、本合同1式兩份，甲乙雙方各持1份，交乙方的不得由甲方代為保管。
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
上海市勞動和社會保障局監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商1致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
1、勞動合同雙方當事人基本情況
第1條 甲方
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
注冊地址
經(jīng)營地址
第2條 乙方 性別
戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱 證件號碼
在甲方工作起始時間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
在京居住地址郵政編碼
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
2、勞動合同期限
第3條 本合同為固定期限勞動合同。
本合同于 年 月 日生效，其中試用期至年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。
3、工作內(nèi)容和工作地點
第4條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。
第5條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為
第6條 乙方工作應達到 標準。
5、勞動報酬
第9條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為 元。
甲乙雙方對工資的'其他約定
第10條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按 執(zhí)行。
員工勞動合同樣板篇十五
身份證號：________________________。
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
試用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。
二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為________________元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權利與義務。
1.甲方的權利。
a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;。
c.試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;。
2.甲方的義務。
a.為乙方提供必要的工作條件;。
b.負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;。
五、乙方的基本權利和義務。
1.乙方的權利。
a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;。
b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;。
c.試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;。
2.乙方的義務。
a.遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;。
b.遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;。
c.維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務。
a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;。
b.乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;。
七、乙方的其他權利、義務。
a.試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;。
b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;。
c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
簽約日期：____________________
簽約地點：____________________公司員工試用合同范本。
員工勞動合同樣板篇十六
甲乙雙方應保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行。
有關的各項信息真實、有效。
甲方：
乙方：
簽訂日期：x年xx月xx日
一、甲乙雙方應保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關的各項信息真實、有效。
二、甲乙雙方簽訂本勞動合同書時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。
三、簽訂本勞動合同書時，甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章;乙方本人簽字或蓋章。
四、除約定服務期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，甲方不得與乙方約定由乙方承擔違約金。
五、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。
六、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。
甲方名稱：
法定代表人(主要負責人)聯(lián)系電話。
注冊地址。
經(jīng)營地址郵政編碼。
乙方性別聯(lián)系電話。
戶籍類型(城鎮(zhèn)、農(nóng)村)。
身份證號碼。
在甲方工作起始時間x年xx月xx日。
家庭住址郵政編碼。
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
社區(qū)(村組)。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。
第一條。
本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第項形式：
(一)固定期限：自x年xx月xx日起至x年xx月xx日止。其中，試用期自x年xx月xx日至x年xx月xx日。
(二)無固定期限：自x年xx月xx日起。其中，試用期自x年xx月xx日至x年xx月xx日。
(三)以完成一定工作任務為期限：自x年xx月xx日起至時止。
第二條。
乙方的工作區(qū)域或工作地點為。
第三條。
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任位(工種)工作，具體工作內(nèi)容和要求是：
第四條。
甲方安排乙方執(zhí)行(標準工時工作制度、綜合計算工時工作制度、不定時工作制度)工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。
甲方安排乙方從事的崗位(工種)實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先經(jīng)勞動行政部門審批。
員工勞動合同樣板篇十七
甲方：
法人代表：
地址：
乙方：性別：
年齡：民族：文化程度：
身份證號碼：
住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法。
規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為固定期限合同。
合同期從年月日起至年月日止。其中試工期。
從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動合同。
所謂試用期不符合錄用條件包括：
(一)乙方不能達到所擔任崗位的績效指標的;。
(二)甲方認為乙方的工作能力不符合崗位要求;。
(三)乙方在試用期內(nèi)請假次數(shù)2次或者遲到早退超過3次的;。
(四)乙方的背景調(diào)查中或履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需求，在部(部門)，擔任崗位工作。
第三條甲方根據(jù)工作需要以及乙方的實際能力，可對乙方的工作崗位作出臨時性調(diào)整，并且不對本合同相應條款作出修改。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時地完成任務并接受甲方的考核。如果甲方欲對乙方的工作做出非臨時性調(diào)整，將同乙方協(xié)商并達成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內(nèi)容才予以實施，對此乙方表示同意并接受。
工作時間。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。
勞動報酬。
第五條乙方試用期間的月工資為元;試用期滿乙方月工資為元。
第六條甲方在次月的10日給乙方足額發(fā)放上月工資，乙方收到工資后如有。
異議應當在3天內(nèi)提出，否則視為無異議處理。
第七條甲方根據(jù)各崗位當月的績效考核方案給乙方發(fā)放提成或績效獎金。勞動紀律。
第八條甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度，乙方應服從甲方的管理。
第九條具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內(nèi)容：
(一)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;。
(二)乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。
第十條乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;。
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲利益造成重大損害的;。
(四)被依法追究刑事責任的。
第十一條具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(四)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除，另有約定除外;。
第十四條乙方欲解除勞動合同，需提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。
第十五條有下列情形之一的，勞動合同終止：
(二)勞動者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;。
(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
(五)甲方解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責令關閉的;。
(六)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
勞動條件及勞動保護。
第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第十七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第十八條乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程、勞動安全衛(wèi)生制度、自覺預防事故的發(fā)生。
第十九條本合同自乙方赴甲方處辦理入職手續(xù)之日起并經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。
第二十條本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具同等法律效力。
甲方：
乙方：年月日。
8.徐州創(chuàng)業(yè)推薦項目。
員工勞動合同樣板篇十八
勞動合同樣板
1、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。
2、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商1致后填寫在相應的空格內(nèi)。
簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。
3、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第2101條中寫明。
4、當事人約定的
其他
內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。
5、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。
6、本合同1式兩份，甲乙雙方各持1份，交乙方的不得由甲方代為保管。
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
上海市勞動和社會保障局監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商1致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
1、勞動合同雙方當事人基本情況
第1條 甲方
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
注冊地址
經(jīng)營地址
第2條 乙方 性別
戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱 證件號碼
在甲方工作起始時間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
在京居住地址郵政編碼
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
2、勞動合同期限
第3條 本合同為固定期限勞動合同。
本合同于 年 月 日生效，其中試用期至年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。
3、工作內(nèi)容和工作地點
第4條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。
第5條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為
第6條 乙方工作應達到 標準。
4、工作時間和休息休假
第7條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第8條 甲方對乙方實行的休假制度有
5、勞動報酬
第9條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為 元。
甲乙雙方對工資的其他約定
第10條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的'月
生活
費為元或按 執(zhí)行。
6、社會保險及其他保險福利待遇
第101條 甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
第102條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、上海市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
第103條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和上海市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第104條 甲方為乙方提供以下福利待遇
編輯
員工勞動合同樣板篇一
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。
1.有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
2.無固定期限：從________________年_________________月_____________日起。
3.以完成一定工作任務為期限：從________年_____月_____日起至_______________工作任務完成時止。完成工作任務的標志是_____________。
(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”)。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)：__________________________。
乙方的工作地點：________________________________________。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。
1.標準工時制，即每日工作_______小時(不超過8小時)，每周工作_______小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。
2.不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3.綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________。
四、勞動報酬。
(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________執(zhí)行。
(三)甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(五)甲乙雙方對工資的其他約定定_________________________________________________________________。
五、社會保險和福利待遇。
(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(四)甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家。
安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
(三)乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害，甲方應采取____________________________________防護措施，并每年組織乙方健康檢查____次。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
七、規(guī)章制度。
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。
(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
九、合同解除和終止。
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
2.未及時足額支付勞動報酬的;。
3.未依法為乙方繳納社會保險費的;。
4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;。
6.甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的;。
7.甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的;。
8.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;。
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
6.被依法追究刑事責任的。
(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：
1.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;。
2.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;。
3.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;。
4.其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：
2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、經(jīng)濟補償。
(一)符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：
2.乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的;。
3.甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項規(guī)定解除勞動合同的;。
4.甲方依照本合同第九條第(七)項規(guī)定解除勞動合同的`;。
6.依據(jù)本合同第九條第(八)項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的;。
7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，應在乙方辦結工作交接時支付。
十一、合同解除和終止手續(xù)。
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
十二、爭議處理。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十三、雙方認為需要約定的其他事項:。
1._____________________________________________________________。
2._____________________________________________________________。
3._____________________________________________________________。
4._____________________________________________________________。
5._____________________________________________________________。
6._____________________________________________________________。
十四、其它。
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：____________(蓋章)。
法定代表人：______________。
____年_______月_________日。
乙方：____________(簽名)。
____年_______月_________日。
__市勞動和社會保障局編制。
員工勞動合同樣板篇二
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點。
三、工作時間
1、甲方依法保證乙方的休息權利；
2、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。
四、工資支付
1、甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月綜合工資元人民幣，于次月15日前發(fā)放。
2、甲乙雙方對工資的其他約定：
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
六、規(guī)章制度
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
七、勞動合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前七日以書面形式通知另一方，甲方應在滿十五日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
八、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）_________乙方（簽名）_________
合同簽訂日期：______年___月___日______年___月___日
員工勞動合同樣板篇三
姓名：__。
住址：__。
身份證號碼：__。
1、甲方自20__年__月x日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。
2、甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規(guī)定。
3、雇用期間：自20__年__月x日起至20__年__月x日止。
4、契約期滿時，雙方希望繼續(xù)維持契約關系時，則須另行訂立新契約。
5、勤務時間：上午__時__分至下午__時__分止。
6、休息時間：自__時__分至__時__分止。
7、薪資：時薪__日薪__。
8、獎金：采不定額(視工作績效表現(xiàn))發(fā)放。
9、異動：若因業(yè)務上執(zhí)行之必要時，可予以調(diào)整。
10、年度有薪休假：服務年資滿一年以上者為6日，每服務滿一年時，則增加一日，但以增加至二十日為限。
甲方：(簽章)__。
乙方：(簽章)__。
員工勞動合同樣板篇四
發(fā)包方(以下簡稱甲方)。
勞務承包方(以下簡稱乙方)。
為了明確甲乙雙方的合作權利和責任，保障工程實施及相關作業(yè)人員的安全，依據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》《勞動法》和相關法規(guī)，本工程具體情況，結合公司管理章程的相關規(guī)定，為明確雙方權利、義務關系以及經(jīng)濟責任，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意簽訂本合同并共同遵守。
第一條：工程概況。
工程名稱：_______________________。
結構類型：_______________________。
建筑面積：_______________________。
層數(shù)：__________________________。
第二條：承包范圍，內(nèi)容及要求。
1、經(jīng)雙方商定，乙方勞務承包本工程具體包括為：
乙方必須把自己所用材料按規(guī)定碼放整齊，做到工完料凈場清，現(xiàn)場文明施工。
2、工期要求。
按甲乙雙方認定的施工進度計劃必須完成。
3、質(zhì)量要求。
乙方承包的分部(分項)工程質(zhì)量(按現(xiàn)有施工圖紙施工)必須達到“合格”質(zhì)量等級，觀感為“好”，當時不能定出結果的，必須待主體工程驗收得出結論，方可結算全部勞務費。
第三條：安全要求。
1、乙方人員進入工地，必須進行安全上崗教育，佩戴好安全防護用品，提高本人安全意識，要嚴格按操作規(guī)程施工。如因違反操作規(guī)程而發(fā)生的安全事故及人員傷亡事故，其后果一切自負。甲方概不承擔經(jīng)濟責任和民事連帶責任，全部由乙方負責。
2、施工現(xiàn)場嚴禁打架、斗毆事件發(fā)生，如有發(fā)生，不論有理無理，將對當事人雙方各處罰_____元罰款，并送當?shù)厮痉ú块T處理，后果自負。
3、乙方人員應愛護財產(chǎn)及半成品，如有損壞、丟失造價賠償;做到安全生產(chǎn)、文明施工，工完場清。對有損失、浪費、返工材料等費用，從乙方工資內(nèi)扣除。
4、乙方進入場內(nèi)的務工人員應繳納有關費用，并照章辦理一切手續(xù)。凡國家按規(guī)定應由乙方負擔的有關費用由乙方自行繳納，如崗位證書、執(zhí)業(yè)資格證、保險費等。
第四條：承包形式，價款結算方式。
1、承包形式為勞務承包。
2、承包價款：承包范圍的工程，經(jīng)驗收評定后，達到按實際加工面積計算_____元/平方米。
3、結算程序。
乙方按實際加工平米結算。中途甲方可以預支乙方生活費，剩余待工程完工檢驗合格后甲方付乙方___%，其余的___%為保質(zhì)金。等雨季過后無任何漏水現(xiàn)象甲方將尾款全部付清。
第五條：雙方的權利和義務。
1、甲方的權利和義務。
(1)甲方有權對乙方違規(guī)行為提出整改，若乙方不能在期限內(nèi)整改，給甲方造成經(jīng)濟損失時，甲方有權無條件地清退乙方現(xiàn)場所有人員，終止本合同并不予結算乙方已完成工程未結算的勞務費，因此而造成的一切損失由乙方負責。
(2)甲方有義務按施工進度和預算定額需用量按時提供材料。(注：乙方所需材料必須提前___星期上報甲方)。
(3)甲方有義務及時、精確地做好技術交底抄平、放線工作。
2、乙方的權利和義務。
(1)乙方有權依法雇傭自己的勞工。
(2)乙方有為所雇傭勞工配備各種手頭工具的義務。
(3)乙方應負責管好自己的人，要對進場工人核對身份，嚴禁現(xiàn)場打架斗毆。如有造成自身或他人的傷亡事故，乙方有承擔經(jīng)濟責任，民事責任和連帶責任的義務。
(4)乙方雇傭工人違章作業(yè)，違反安全操作規(guī)程作業(yè)造成自身和他人傷亡事故，乙方必須對其一切后果負責。
(5)因乙方或雇傭勞工造成的失火，乙方對其后果負責。
(6)因乙方或雇傭勞工盜竊造成甲方或他人的損失，由乙方負責。
(7)乙方無權對外輕包工程，特殊分部(分項)工程非分包不可的，必須經(jīng)甲方許可同意后方可分包，簽訂分包合同后分包部分乙方要對甲方全部負責。
(8)嚴禁乙方雇傭童工進場施工。
第六條：違約責任。
第七條：合同生效、終止。
1、本合同雙方簽字(蓋章)生效，雙方結清價款即終止。
2、本合同___式___份(甲方、乙方、工程項目部各___份)。
第八條：附則。
1、本合同條款與國家現(xiàn)行的建筑市場管理有關文件法規(guī)和合同有關規(guī)章制度發(fā)生沖突，雙方以文件規(guī)定為依據(jù)進行協(xié)商另行簽訂補充協(xié)議。
2、本合同未盡事宜，雙方另議。由甲方工程項目部負責執(zhí)行。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_____年___月___日_____年___月___日。
員工勞動合同樣板篇五
甲方：
乙方：
依照《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國建筑法》及其它有關法律，行政法規(guī)，遵循平等，自愿，公平和誠實信用的原則，雙方就本工程施工事項協(xié)商一致，訂立本合同。
一、工程及承包方概況：
1、工程名稱：隆基新誼城23號樓2單元24層西戶房屋裝修。
2、工程地址：和平路與化工路東北角隆基新誼城。
二、承包范圍：
1、給排水、電、暖氣(不含暖氣片)包括改動部分工程的完工并且包工包料。
2、客廳的吊頂、衛(wèi)生間廚房的集成吊頂包工包料。
3、墻磚、地磚的包工。
4、墻漆、頂漆的包工包料(油漆要家裝的、小桶的產(chǎn)品并且符合國家相關標準)。
三、承包方式：包工包料、包輔材、包工期、包質(zhì)量、包安全。
四、工程總量及工程價款的計算方法：
五、施工質(zhì)量：
1、工程質(zhì)量達到國家相關質(zhì)量規(guī)范標準及圖紙設計要求。
2、乙方按照國家相關質(zhì)量標準和圖紙設計規(guī)范，根據(jù)甲方要求進行施工。若乙方達不到工程質(zhì)量目標，甲方有權拒付工程款，并要求乙方無條件返工直到達到質(zhì)量目標。
2、所供設備材料必須符合國家相關技術規(guī)范、圖紙設計及發(fā)包人要求，及時向甲方提供材料設備的出廠質(zhì)量檢測報告，合格證等有效質(zhì)量證明資料。乙方負責材料的裝卸。
3、乙方確保所承包工程項目必須如期順利通過政府職能部門及業(yè)主的驗收簽證，否則所造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔賠償。
六、工期要求：
2、乙方須按甲方要求如期完工，否則每延遲一天按合同價的0.5%支付甲方違約金。若因甲方或不可抗力引起的工期延誤，則可根據(jù)實際雙方協(xié)商順延工期。
八、質(zhì)保期：
1、質(zhì)保期1年，自工程整體竣工驗收通過交付使用之日起計算。
2、在質(zhì)保期內(nèi)，承包工程出現(xiàn)質(zhì)量問題，乙方應在接到甲方通知后，48小時內(nèi)到場進行維修，費用乙方自理，若乙方不能在合同規(guī)定的時間內(nèi)到場維修，則甲方有權安排維修，維修費用從乙方質(zhì)保金內(nèi)雙倍扣除。
九、安全文明施工：
1、乙方在施工期間必須嚴格按照國家安全操作規(guī)程及公司有關文件規(guī)定，進行安全施工，杜絕一切違章作業(yè)，施工中所造成的一切安全事故責任、費用由乙方承擔。
2、在施工期間乙方要加強施工管理，服從項目部指揮，施工現(xiàn)場嚴禁酗酒、打架斗毆、賭博和其他違法違章現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款500元，造成損失的照價賠償，若發(fā)現(xiàn)盜竊行為，乙方負責本工程施工期間所丟失物品的全額賠償，并將責任人交司法部門處理。
4、嚴格做好施工期間的成品保護工作，因乙方的原因?qū)ζ渌善吩斐蓳p壞的，由乙方自行負責處理。
5、施工過程中發(fā)生擾民，由乙方自行解決，甲方有義務協(xié)助解決，費用乙方承擔并支付。
6、乙方負責施工期間用水、用電及所用周轉(zhuǎn)材料的管理。確保節(jié)約用水，安全用電，不得使用電爐、電暖器、電熱扇、熱得快等電熱器具，不得將方木等周轉(zhuǎn)材料當做燃料、桌具用于生火、做飯、就餐、就寢等與工程無關的地方。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除照價賠償外，每次罰款500元，若發(fā)生安全事故，一切責任及費用由乙方承擔。
十、違約責任：如雙方任一方違約承擔違約責任。
十一、不可抗力：不可抗力為國家相關規(guī)定及業(yè)主認定的不可抗力因素。不可抗力發(fā)生后，乙方應在通知甲方的同時，采取積極措施保護已完工程及材料設備，甲方給予積極配合。
十二、其他：未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
十三、合同生效：本合同一式二份，簽字后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
員工勞動合同樣板篇六
根據(jù)《中華人民共和國》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
第一條本合同期限類型為______________(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限)，自_______年_______月_______日起至_______止。其中，試用期___________(有/無)，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二條甲方安排乙方從事的工作為，工作地點為。乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行，按時完成工作任務。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制______________(標準工時/綜合計算工時/不定時)。
第四條甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資，工資____________(計時/計件)標準為。其中，試用期期間的工資標準為。
第五條甲方應當按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體項目為。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項規(guī)范和操作規(guī)程。
乙方發(fā)生工傷時，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規(guī)定，向乙方支付相應的工傷待遇。
第七條甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規(guī)定履行、變更、解除、終止本。
符合《勞動合同法》有關規(guī)定情形的，甲方應當依法支付乙方經(jīng)濟補償。
第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
第九條雙方約定的其它事項：__________________________________________。
第十條勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份。
員工勞動合同樣板篇七
乙方要求解除勞動合同，需提前30日(部門副經(jīng)理以上級別需提前60天)以書面形式通知甲方，并辦理解除勞動合同手續(xù)。但乙方所承擔的工作尚未完成，工作無法交接，馬上離去會給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方暫不能解除勞動合同;乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同。下面是xx整理的關于員工勞動合同標準范本，歡迎閱讀!編號：
簽訂說明。
一、雙方在簽訂本合同前應先認真閱讀。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)。
三、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/”。
四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準。
五、本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件一并履行。
六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備案，交乙方的不得由甲方代為保管。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限采用下列方式(選擇一項)。
a、有固定期限合同。期限個月，自年月日至年月日。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行。
b、無固定期限合同。自年月日起。
c、以完成一定工作為期限的合同。具體為：若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間;同時，到期終止時間自動向后或向前延展。
第二條雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內(nèi))：
1、無試用期。
2、試用期從年月日起至年月日止。(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的試用期。
員工勞動合同樣板篇八
馬某在某國際貨物運輸代理公司任操作工，合同期限至2011年12月31日止，合同約定馬某自愿離職須提前兩個月提出。2011年7月14日，馬某因個人原因遞交辭職報告后繼續(xù)工作。8月25日8時，因雨天路滑，馬某整理貨物時不慎摔跤致腳扭傷。9月13日，公司口頭通知馬某不用上班。9月23日公司為馬某申請工傷認定，11月11日馬某被認定為工傷。
2011年9月23日，馬某向上海市松江區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求公司支付違法解除賠償金1.8萬元。仲裁委員會裁決：不支持馬某的請求。馬某起訴至上海市松江區(qū)人民法院，要求公司支付違法解除賠償金1.8萬元。
松江法院判決：公司支付馬某賠償金1.8萬元。公司不服，向上海市第一中級人民法院提起上訴，請求改判不支付賠償金。
上海一中院認為，本案中公司與馬某簽訂的勞動合同中關于離職須提前2個月的約定系雙方真實意思的表示，不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，應屬有效并終審判決：撤銷一審民事判決；改判公司無需支付賠償金。
【】。
1.《勞動合同法》三十七條規(guī)定的30日預告期是下限，為保護弱勢勞動者，法律強制性的賦予了勞動者對勞動合同予以單方、無理由解除的權利，但為維持勞動關系必要的平衡性和避免權利濫用或給勞動合同相對方造成不必要的影響，法律也規(guī)定勞動者行使單方解除權時須提前30日通知用人單位。既然勞動者提前30日可以解除勞動合同，那么提前超過30日當然也可以解除勞動合同。因此該30日是預告期的下限。
2.離職須提前兩個月通知的約定應屬有效，有觀點認為，法律規(guī)定勞動者只要提前30日通知即可解除，本案中約定須提前2個月，加重勞動者的義務，因違反法律強行性規(guī)定而無效。
既然是權利，勞動者當然可以處分。馬某通過勞動合同約定離職須提前2個月通知的形式，處分了提前30日即可解除勞動合同的權利。該約定是雙方真實意思表示，而且，提前30日系法定期限的下限，因此該約定亦不違反強制性規(guī)定，應屬有效。雖然該約定確實是略微加重了勞動者的義務，但加重該義務是由于通過談判、勞動者讓渡了部分權利（通過談判勞動者可能在工資、獎金等其他方面獲取了更多的利益），是勞動者自主自愿的行為，其履行該義務，符合誠信原則。與民事合同的解除權相比較，勞動者已享有了非常寬泛的單方解除勞動合同的權利。現(xiàn)雙方通過約定自愿適當限制該權利，應允許。
3.2011年9月13日，公司沒有解除勞動合同，勞動者享有的預告解除權是形成權，無須用人單位同意。因此公司在9月13日通知的行為并不是解除勞動合同的意思表示，而是用人單位行使管理權的一種體現(xiàn)。9月13日公司口頭通知馬某不用上班的真實意思是確認該2個月已滿，馬某可至相關部門辦理離職手續(xù)。正是由于馬某提交辭職報告在前，公司才有了后續(xù)的口頭通知，兩個行為之間存在因果關系。
實踐中，用人單位解除勞動合同總會基于這樣或那樣的原因，如不勝任工作、違反勞動紀律等。將馬某與公司的兩個行為割裂開來，強行認定本案中公司沒有任何基礎原因即解除勞動合同，與實踐中常見的情形亦有不符。
員工勞動合同樣板篇九
甲方（用人單位）：
法定代表人：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方（姓名）：
性別：
文化程度。
身份證號碼：
住址：
聯(lián)系電話：
編號：
技能：
一、雙方在簽訂本合同前應先認真閱讀。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）。
三、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“／”。
四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準。
五、本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件一并履行。
六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。
七、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備案，交乙方的不得由甲方代為保管。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限采用下列方式（選擇一項）。
a、有固定期限合同。期限個月，自年月日至年月日。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行。
b、無固定期限合同。自年月日起。
c、以完成一定工作為期限的合同。具體為：若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間；同時，到期終止時間自動向后或向前延展。
第二條雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期限內(nèi)）：
1、無試用期。
2、試用期從年月日起至年月日止。
（勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。）。
第三條錄用條件為：
a.文化知識：
b.身體狀況：
c.勞動技能：
d.工作能力：
e.團隊精神：
f.其他：
第四條乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，應提前三日通知甲方。
第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）的工作。乙方工作應達到甲方所要求的工作標準。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調(diào)整：
1、甲方根據(jù)經(jīng)營需要的；
2、乙方不能勝任工作的；
3、乙方因休長假被別人取代工作崗位的；
4、其他原因確實需要調(diào)整工作崗位的。
第六條乙方的工作地點：，以下情況，甲方有權變更乙方的地點：
1、甲方經(jīng)營場所變更的；
2、由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的；
3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同。
第七條甲方安排乙方實行第項工作制度。
1、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
2、綜合計算工時工作制。
3、不定時工作制。
第八條乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的.待遇。
第九條按照按勞分配的原則，甲方的工資結構為基本工資+獎金+補貼，乙方的基本工資為元，其試用期的基本工資為元（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準），獎金和補貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。合同期內(nèi)，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。
第十條甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休或者支付加班加點工資。加班加點工資發(fā)放時間為。
第十一條合同期內(nèi)，甲、乙雙方應按國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。乙方須在入職時向甲方交齊相關辦理。
員工勞動合同樣板篇十
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國船員條例》等有關法律、法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：
第一條合同類型和期限。
甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自年月日起至年月日止，共個月。
(二)無固定期限，自年月日起至法定終止情形出現(xiàn)時即行終止。
(三)以完成一定的工作任務為期限：自年月日起至年月日工作任務完成時即行終止。
其中在第(一)種和第(二)種形式下，試用期為個月，自年月日起至年月日止，試用期工資為元/月(rmb)。
如在合同期滿時，船舶仍在航行中，或停泊在不適合遣返地港口時，本協(xié)議可延長到下一適宜安排遣返地港口。
第二條錄用條件。
(一)乙方具有符合有關部門認可的，有效的船員適任證書，專業(yè)訓練合格證書，船員服務簿，海員證，船民證，健康證明，當?shù)毓才沙鏊鼍叩臎]有未了結的刑事或民事案件的證明。
(二)船員任職條件按公司安全管理體系文件要求執(zhí)行。
第三條工作內(nèi)容和工作地點。
(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的公司及所屬公司的船舶擔任崗位工作。乙方保證與原單位的勞動關系已經(jīng)終止或理清，不影響本合同的履行。
(二)乙方應認真履行甲方制定的工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
(三)甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商可以調(diào)整乙方的(職務或調(diào)換船舶)工作，乙方的工作崗位調(diào)整后，其勞動報酬作相應調(diào)整。
第四條工作時間和休息休假。
乙方所在崗位執(zhí)行工時制度按下列第項確定：
(一)標準工時工作制。
(二)綜合計算工時工作制。
(三)不定時工作制。
甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間規(guī)定。甲方對乙方實行休息休假制度按法律法規(guī)等規(guī)定或甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
第五條勞動報酬。
(一)乙方同意從上船工作之日起至離船之日的實際工作日計算支付工資，工資于每月日前發(fā)放。
(二)乙方合同期內(nèi)的標準工資為元/月。
(三)乙方在船工作期間伙食費標準：每天為元。
(四)乙方工資實行一包裝工資制，乙方月工資為元(稅前工資)。其中包括標準工資、崗位工資、加班費、年休假、社保補貼及通信費等。
(五)乙方應按國家規(guī)定繳納個人所得稅，個人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(六)乙方待命期間、公休期間和工傷休養(yǎng)期間均按標準工資計發(fā)。
第六條勞動保護和勞動條件。
(一)甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方的各項規(guī)章制度。
(二)甲方根據(jù)有關法律，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(三)甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。如乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。
(四)甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
(五)乙方須增強自我保護意識，在勞動過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程。如由于乙方違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應負一定責任，并應對甲方造成的經(jīng)濟損失進行賠償。
第七條社會保險和福利待遇。
(一)甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。若乙方不愿參加社會保險，由乙方向甲方提供書面聲明，甲方將單位承擔部分以貨幣形式發(fā)放給乙方，以后不承擔任何責任。
(二)參加社會保險后，乙方不得拒絕甲方代為扣繳應由其個人繳納的費用。若乙方拒絕代為扣繳，甲方則有權終止其繼續(xù)投保，由此所發(fā)生的后果由乙方承擔。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，因工死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策或雙方的約定執(zhí)行。特別約定：經(jīng)協(xié)商以標準工資作為計算依據(jù)。
(四)乙方因病或非因工負傷的醫(yī)療期及其待遇等均按法律、法規(guī)、政策和甲方的規(guī)定執(zhí)行。特別約定：經(jīng)協(xié)商以標準工資作為計算依據(jù)。
(五)甲方為乙方在合同期內(nèi)辦理船員人身意外險，保險金額為人民幣元，由甲方支付，保險受益人為甲方.一旦出險，甲方從保險人得到的賠付款項應足額支付給乙方，按規(guī)定若有不足的部分再由甲方補足。
(六)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
第八條勞動紀律和規(guī)章制度。
(一)甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進行公示或者告知乙方，乙方應嚴格遵守。
(二)乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。
(三)乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，不得對外泄露甲方經(jīng)營計劃、業(yè)務數(shù)據(jù)和有關機要信息。
(四)乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，工作崗位不適崗、甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。
(五)乙方如要公休：
1、必須提前月(天)上報甲方，由甲方統(tǒng)一安排后通知船長，由船長通知公休船員;。
2、乙方離船公休后必須在三天內(nèi)攜帶本人所有證書來甲方報到，證書由甲方統(tǒng)一管理;。
3、乙方每次公休時間原則上定為二個月，公休期間每一個月向甲方報到一次(電話或本人)。
4、公休期滿乙方必須服從甲方統(tǒng)一安排上船。乙方違反以上任何一條規(guī)定的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。
(一)乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項，應當依法承擔賠償責任。
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;。
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;。
3、本合同約定的其他賠償費用。
(二)乙方未提前三十天以書面的形式向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，作為曠工處理。
第十條勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償。
(一)甲乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。
(二)甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
(三)乙方應當按照甲方有關規(guī)定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。
(四)按有關法律、法規(guī)、政策或雙方約定的經(jīng)濟補償金經(jīng)協(xié)商以標準工資作為計算依據(jù)。
第十一條當事人約定的其他內(nèi)容。
第十二條勞動爭議處理及其它。
(一)雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向勞動爭議調(diào)解委會員申請調(diào)解：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲載委會員申請仲載。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(二)以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：
(三)本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決，與今后法律法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十三條其它事項。
(一)勞動合同一式三份，甲方執(zhí)兩份、乙方執(zhí)一份。
(二)勞動合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權代簽，無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。
(三)本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
員工勞動合同樣板篇十一
甲方(名稱：
乙方)姓名：
性別：
民族：
居民身份證號：
身份證復印件一份。
甲乙雙方自愿簽訂本合同。
二、工作性質(zhì)和考核指標。
2、勞動報酬。
乙方在聘用期間的基本工資為元，全勤獎元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度(試用期為基本工資)。
三、甲方的權利和義務。
1、甲方的權利e86。c。
按甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權，考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位。
四、具有下列情形的，甲方隨時通知乙方解除勞動合同。
1、在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。
2、乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的。
3、乙方嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
4、乙方被依法追究刑事責任的。
5、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受安排的。
6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。
五、乙方受聘期間因違法、違犯或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
六、乙方的義務。
1、自覺保護甲方形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
2、乙方在職期間，解除合同應支付甲方違約金和賠償金。
七、合同到期應提前一個月續(xù)簽，續(xù)簽________年底薪另加100元，以此類推。
八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方蓋章或簽字后生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
________年____月____日。
員工勞動合同樣板篇十二
乙方：_______________
根據(jù)國家勞動法律法規(guī)和有關勞動政策條例規(guī)定，甲乙雙方本著平等，自愿和協(xié)商一致的原則簽訂本協(xié)議。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自______年____月____日起至________年____月____日止，協(xié)議期滿，協(xié)議自行終止，如需續(xù)簽，由甲乙雙方協(xié)商確定。
二、工作任務
1、根據(jù)工作需要和乙方專長，甲方負責分配乙方在______部門(分店)擔任______工作。
2、因工作變化，甲方有權調(diào)整乙方工作崗位，工種，乙方如無正當理由，應服從安排。如乙方認為難以適應調(diào)整，可申請辭職。
3、乙方必須遵守法律，法令，遵守用工單位制定的規(guī)章制度，履行崗位職責，完成工作任務。
三、勞動保護和紀律
1、甲方必須按照國家有關勞動保護規(guī)定，對乙方進行安全操作規(guī)程教育及培訓，同時根據(jù)工作崗位需要，應按規(guī)定進行培訓、考核、持證上崗。
2、乙方應服從甲方的管理，自覺遵守國家政策法令，遵守勞動紀律和甲方的各項規(guī)章制度，努力完成工作任務。
3、甲方對乙方完成任務成績顯著的，應予獎勵;對違犯勞動紀律的，應予批評教育，情節(jié)嚴重的，給予保職停薪。
4、乙方應遵守甲方制訂的各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促考核和獎懲。
四、勞動協(xié)議的終止、解除、變更
1、乙方終止，提前解除或變更本協(xié)議，須提前30天通知甲方，經(jīng)協(xié)商同意后辦理有關手續(xù)。
2、乙方患病或非因工負傷，傷病痊愈，不能從事原工作或醫(yī)療期滿尚未痊愈的，應解除勞動協(xié)議。
3、乙方因嚴重觸犯國家法律，違反規(guī)章制度，不服從工作調(diào)動的，即可辭退。
五、違反協(xié)議承擔責任
1、甲方違反協(xié)議規(guī)定，經(jīng)勞動仲裁機構認定后應立即糾正。
2、乙方違反協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，予以適當賠償。
六、雙方在履行勞動協(xié)議中發(fā)生勞動爭議時，按國家有關勞動爭議處理的規(guī)定辦理。
七、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份
八、雙方需約定的其他事項
公司下達的各項任務指標乙方應努力完成。
乙方：_______________
______年___月___日
員工勞動合同樣板篇十三
甲方：
甲方法定代表人：
公司地址：
聯(lián)系方式：
乙方：
居民身份證號：
家庭住址：
聯(lián)系方式：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
(一)本合同為固定期限勞動合同。
本合同于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期至_____年_____月_____日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_______________崗位(工種)工作，甲方應提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
(二)乙方的工作地點在______________________________________________。
(三)乙方工作應達到____________________________標準，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制要求完成規(guī)定的工作任務。
三、勞動時間。
(一)甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
(二)甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
四、勞動報酬。
(一)甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元/月。乙方在試用期的工資為________________元/月。
五、保險福利待遇。
(一)甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。
(二)乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律。
(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
(二)乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;。
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;。
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(四)被依法追究刑事責任的。
八、其他。
本合同未事宜，按照法律法規(guī)的規(guī)定進行。
本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：
__________年______月______日。
乙方：
__________年______月______日。
員工勞動合同樣板篇十四
使 用 說 明
1、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。
2、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商1致后填寫在相應的空格內(nèi)。
簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。
3、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第2101條中寫明。
4、當事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。
5、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。
6、本合同1式兩份，甲乙雙方各持1份，交乙方的不得由甲方代為保管。
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
上海市勞動和社會保障局監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商1致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
1、勞動合同雙方當事人基本情況
第1條 甲方
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
注冊地址
經(jīng)營地址
第2條 乙方 性別
戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱 證件號碼
在甲方工作起始時間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
在京居住地址郵政編碼
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
2、勞動合同期限
第3條 本合同為固定期限勞動合同。
本合同于 年 月 日生效，其中試用期至年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。
3、工作內(nèi)容和工作地點
第4條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。
第5條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為
第6條 乙方工作應達到 標準。
5、勞動報酬
第9條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為 元。
甲乙雙方對工資的'其他約定
第10條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按 執(zhí)行。
員工勞動合同樣板篇十五
身份證號：________________________。
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
試用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。
二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為________________元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權利與義務。
1.甲方的權利。
a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;。
c.試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;。
2.甲方的義務。
a.為乙方提供必要的工作條件;。
b.負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;。
五、乙方的基本權利和義務。
1.乙方的權利。
a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;。
b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;。
c.試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;。
2.乙方的義務。
a.遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;。
b.遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;。
c.維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務。
a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;。
b.乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;。
七、乙方的其他權利、義務。
a.試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;。
b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;。
c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
簽約日期：____________________
簽約地點：____________________公司員工試用合同范本。
員工勞動合同樣板篇十六
甲乙雙方應保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行。
有關的各項信息真實、有效。
甲方：
乙方：
簽訂日期：x年xx月xx日
一、甲乙雙方應保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關的各項信息真實、有效。
二、甲乙雙方簽訂本勞動合同書時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。
三、簽訂本勞動合同書時，甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章;乙方本人簽字或蓋章。
四、除約定服務期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，甲方不得與乙方約定由乙方承擔違約金。
五、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。
六、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。
甲方名稱：
法定代表人(主要負責人)聯(lián)系電話。
注冊地址。
經(jīng)營地址郵政編碼。
乙方性別聯(lián)系電話。
戶籍類型(城鎮(zhèn)、農(nóng)村)。
身份證號碼。
在甲方工作起始時間x年xx月xx日。
家庭住址郵政編碼。
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
社區(qū)(村組)。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。
第一條。
本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第項形式：
(一)固定期限：自x年xx月xx日起至x年xx月xx日止。其中，試用期自x年xx月xx日至x年xx月xx日。
(二)無固定期限：自x年xx月xx日起。其中，試用期自x年xx月xx日至x年xx月xx日。
(三)以完成一定工作任務為期限：自x年xx月xx日起至時止。
第二條。
乙方的工作區(qū)域或工作地點為。
第三條。
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任位(工種)工作，具體工作內(nèi)容和要求是：
第四條。
甲方安排乙方執(zhí)行(標準工時工作制度、綜合計算工時工作制度、不定時工作制度)工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。
甲方安排乙方從事的崗位(工種)實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先經(jīng)勞動行政部門審批。
員工勞動合同樣板篇十七
甲方：
法人代表：
地址：
乙方：性別：
年齡：民族：文化程度：
身份證號碼：
住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法。
規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為固定期限合同。
合同期從年月日起至年月日止。其中試工期。
從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動合同。
所謂試用期不符合錄用條件包括：
(一)乙方不能達到所擔任崗位的績效指標的;。
(二)甲方認為乙方的工作能力不符合崗位要求;。
(三)乙方在試用期內(nèi)請假次數(shù)2次或者遲到早退超過3次的;。
(四)乙方的背景調(diào)查中或履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需求，在部(部門)，擔任崗位工作。
第三條甲方根據(jù)工作需要以及乙方的實際能力，可對乙方的工作崗位作出臨時性調(diào)整，并且不對本合同相應條款作出修改。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時地完成任務并接受甲方的考核。如果甲方欲對乙方的工作做出非臨時性調(diào)整，將同乙方協(xié)商并達成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內(nèi)容才予以實施，對此乙方表示同意并接受。
工作時間。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。
勞動報酬。
第五條乙方試用期間的月工資為元;試用期滿乙方月工資為元。
第六條甲方在次月的10日給乙方足額發(fā)放上月工資，乙方收到工資后如有。
異議應當在3天內(nèi)提出，否則視為無異議處理。
第七條甲方根據(jù)各崗位當月的績效考核方案給乙方發(fā)放提成或績效獎金。勞動紀律。
第八條甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度，乙方應服從甲方的管理。
第九條具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內(nèi)容：
(一)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;。
(二)乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。
第十條乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;。
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲利益造成重大損害的;。
(四)被依法追究刑事責任的。
第十一條具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(四)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除，另有約定除外;。
第十四條乙方欲解除勞動合同，需提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。
第十五條有下列情形之一的，勞動合同終止：
(二)勞動者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;。
(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
(五)甲方解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責令關閉的;。
(六)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
勞動條件及勞動保護。
第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第十七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第十八條乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程、勞動安全衛(wèi)生制度、自覺預防事故的發(fā)生。
第十九條本合同自乙方赴甲方處辦理入職手續(xù)之日起并經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。
第二十條本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具同等法律效力。
甲方：
乙方：年月日。
8.徐州創(chuàng)業(yè)推薦項目。
員工勞動合同樣板篇十八
勞動合同樣板
1、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。
2、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商1致后填寫在相應的空格內(nèi)。
簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。
3、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第2101條中寫明。
4、當事人約定的
其他
內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。
5、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。
6、本合同1式兩份，甲乙雙方各持1份，交乙方的不得由甲方代為保管。
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
上海市勞動和社會保障局監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商1致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
1、勞動合同雙方當事人基本情況
第1條 甲方
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
注冊地址
經(jīng)營地址
第2條 乙方 性別
戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱 證件號碼
在甲方工作起始時間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
在京居住地址郵政編碼
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
2、勞動合同期限
第3條 本合同為固定期限勞動合同。
本合同于 年 月 日生效，其中試用期至年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。
3、工作內(nèi)容和工作地點
第4條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。
第5條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為
第6條 乙方工作應達到 標準。
4、工作時間和休息休假
第7條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第8條 甲方對乙方實行的休假制度有
5、勞動報酬
第9條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為 元。
甲乙雙方對工資的其他約定
第10條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的'月
生活
費為元或按 執(zhí)行。
6、社會保險及其他保險福利待遇
第101條 甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
第102條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、上海市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
第103條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和上海市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第104條 甲方為乙方提供以下福利待遇
編輯