一份合同應當明確雙方權(quán)益，確保合作的公平、公正和合法性。合同中的責任條款應當清楚規(guī)定違約責任和賠償方式。接下來是一些關(guān)于合同起草注意事項的指導，希望能對大家有所幫助。
托管教師合同協(xié)議書篇一
xx職業(yè)學院(xx經(jīng)濟管理大學)是國家教育部批準獨立設(shè)置，由xx省人民政府主辦、xx省教育廳直屬的公辦全日制普通高等學校，地處美麗的南湖之濱、“武漢.中國光谷”核心地段。
學校立足中國光谷和武漢科技新城，面向xx，輻射xx經(jīng)濟帶，服務國家“四個全面”戰(zhàn)略布局和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，辦學40余年，已為國家培養(yǎng)了15萬余名各類專門人才，以吉利集團董事長李書福、總裁安聰慧等為代表的一大批畢業(yè)生已逐步成為社會英才。
學校具有良好的辦學聲譽，人才培養(yǎng)工作引起社會高度關(guān)注。xxx3年，xx職業(yè)學院被列為中國造富大學排行榜前100名唯一上榜的高職院校，在全國高校中排名第85位。xxx5年中國大學競爭力排名,入圍中國?？圃盒?00強，在全國1322所專科院校中排名第44位。學校面向全國招生，現(xiàn)有全日制在校學生1xxx0多人，招生“進口旺”、就業(yè)“出口暢”，畢業(yè)生連續(xù)三年一次性就業(yè)率均超過96%，位居xx高職院校前列。
學校設(shè)有12個教學單位(10院1部1中心)，即藝術(shù)設(shè)計學院、財會金融學院、電商物流學院、旅游信息學院、機電汽車學院、建筑工程學院、生物醫(yī)藥學院、音樂傳媒學院、繼續(xù)教育學院、國際學院、公共課部、實踐教學中心。開設(shè)有藝術(shù)設(shè)計、財經(jīng)、制造、電子信息、土建、旅游管理、文化教育、生化藥品、輕紡食品等九大類50個專業(yè)，共有專兼職教師646名，其中教授87人、副教授331人。學校擁有一批省級重點專業(yè)、省級教學團隊、省級精品課程和楚天技能名師，多次獲得省政府教學成果獎、科研成果獎和其他各類獎項。近三年來，教師指導學生在國內(nèi)各類職業(yè)技能大賽中捧杯奪籌，獲得國家級、省級榮譽600余項。
學校擁有動畫制作、市場營銷、生物技術(shù)、藥品食品檢驗、計算機應用等五個國家級實訓基地和全國物流職業(yè)教育人才培養(yǎng)基地。學校牽頭組建了xx省動漫職業(yè)教育集團，并獲批xx動漫職業(yè)教育品牌建設(shè)項目(xx省十大職業(yè)教育品牌之一);校辦企業(yè)——xx益康制藥廠已經(jīng)建設(shè)成為集“產(chǎn)、學、研、訓”為一體的實訓基地。學校先后投資近億元建成了動漫制作、藝術(shù)設(shè)計、市場營銷、電子商務、機電一體化、汽車電控和藥品檢測等100多個校內(nèi)實習實訓室和xxx多個校外實習實訓基地。與水晶石教育集團、吉利集團、蘇寧云商、京東、百度、武漢九州通集團、武漢烽火科技集團、新西蘭渲奇數(shù)字科技公司等一批知名企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的校企合作關(guān)系，開辦有“水晶石班”、“渲奇班”、“吉利班”等32個訂單班，有效保證了人才培養(yǎng)質(zhì)量，極大促進了學生的實踐動手能力、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力以及就業(yè)擇業(yè)能力，充分保障了畢業(yè)生的就業(yè)渠道和就業(yè)質(zhì)量。
學校本著“江通天下、職領(lǐng)未來”的辦學思想和“傳承拓新、質(zhì)量為本、特色發(fā)展、開放融合”的治校理念，形成了“與時俱進”的校風、“厚德尚能”的教風、“篤學善行”的學風。學校實施“人才強校、機制活校”戰(zhàn)略，全面貫徹黨的教育方針，堅持以立德樹人為根本，以服務發(fā)展為宗旨，以促進就業(yè)為導向，堅持適應需求、面向人人，堅持產(chǎn)教融合、校企合作，堅持工學結(jié)合、知行合一，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，不斷加強技術(shù)技能積累，不斷提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務一線，具有高尚職業(yè)道德、良好職業(yè)能力、較強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。人才培養(yǎng)過程注重“知識、能力、素質(zhì)”的協(xié)調(diào)發(fā)展，教學內(nèi)容注重“科學精神與人文素質(zhì)、理論教育與實踐教學、適應能力與創(chuàng)新精神”的有機結(jié)合，素質(zhì)教育注重“誠信、勤勞、溝通、奉獻”的八字方針。倡導“根雕式教育藝術(shù)”，相信“人人有才”，致力“人人成才”，因時因勢發(fā)掘潛能，引導學生成人成才并走向成功。學校將技術(shù)創(chuàng)新、能力拓展、文化活動、社會實踐等作為提高學生綜合素質(zhì)、促進學生全面發(fā)展的重要途徑，營造健康、高雅、向上的“藝術(shù)長職、人文長職、創(chuàng)新長職”校園文化，著力打造辦學定位準確、專業(yè)特色鮮明、社會服務能力強、與地方經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展需要契合度高、全國知名的特色高等職業(yè)院校。
學校不斷拓寬辦學思路，積極加強與國外、境外高校的交流與合作，先后與加拿大、美國、日本、韓國等8個國家和地區(qū)的12所院校建立了國際、境外合作關(guān)系。
招聘崗位及應聘要求
一、專業(yè)帶頭人：要求具有相關(guān)專業(yè)背景，全日制本科及以上學歷、碩士及以上學位，副教授及以上職稱或相關(guān)專業(yè)高級技術(shù)職稱;具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，深度了解本專業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，擔任過省級及以上重點專業(yè)、特色專業(yè)、省級及以上精品課程負責人，能承擔本專業(yè)3門以上核心課程的教學任務。具有博士學歷(學位)或特別優(yōu)秀的人才可適當放寬職稱條件。符合條件的應聘者請直接與學校聯(lián)系。
二、專任教師(若干名)
骨干教師要求全日制碩士研究生及以上學歷學位，具有中級及以上職稱，能獨立承擔專業(yè)核心課程教學、完成課程開發(fā)和教學改革項目，能在專業(yè)建設(shè)中發(fā)揮骨干作用。具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗或海外留學經(jīng)歷者優(yōu)先。
應屆畢業(yè)生要求全日制碩士研究生及以上學歷學位(博士學歷優(yōu)先)，第一學歷為普通高校全日制本科(有碩士點)，專業(yè)對口且本、碩所學專業(yè)相同或相近。
專任教師具體需求專業(yè)見下表：
學院專業(yè)
藝術(shù)設(shè)計學院動漫設(shè)計
財會金融學院會計、投資與理財、財務管理、互聯(lián)網(wǎng)金融
旅游信息學院工商企業(yè)管理、物聯(lián)網(wǎng)應用技術(shù)、軟件技術(shù)、計算機應用技術(shù)
建筑工程學院建筑裝飾工程技術(shù)、建筑工程技術(shù)
電商物流學院電子商務、市場營銷、快遞運營與管理
公共課部大學體育
三、實訓中心高級工程師(1名)：要求機械或自動化類專業(yè)全日制本科及以上學歷，高級以上職稱，能勝任電氣線路設(shè)計、部件選型、設(shè)計圖紙輸出等工作，熟悉數(shù)控加工中心、數(shù)控車床、數(shù)控銑床等設(shè)備，具備較強的實踐教學能力和管理能力，有實訓室或機械加工車間建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
四、實訓指導教師(4名)：要求?？萍耙陨蠈W歷，具有中級技工及以上職業(yè)資格，能獨立指導學生完成實訓任務。其中機械加工實訓指導教師要求具有車、銑床和數(shù)控機床加工操作及電氣設(shè)備電工操作5年以上工作經(jīng)歷,具有較強的'數(shù)控編程能力，能熟練操作數(shù)控加工中心，按設(shè)計要求完成加工任務;汽車拆裝及維修指導教師要求在汽車維修崗位5年及以上工作經(jīng)歷，或從事汽車維修項目教學5年以上，具有豐富的汽車故障檢測、診斷和維修經(jīng)驗。
五、特聘專家：要求年齡在65周歲以下，身體健康，具有副教授及以上職稱或有豐富的行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷、具備相關(guān)專業(yè)高級技術(shù)職稱，能勝任相關(guān)專業(yè)教學工作及專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、實習實訓基地建設(shè)、指導青年教師等工作任務。學?？刹扇§`活多樣的方式進行聘用(年薪制、任務驅(qū)動制等)。
應聘程序：
由于應聘者眾多，經(jīng)學校研究，對應聘程序規(guī)范如下：
一、應聘報名
應聘者請訪問“xx職業(yè)學院”網(wǎng)站主頁，了解相關(guān)信息及對崗位的具體要求，下載并填寫應聘人員登記表。
應聘者可通過信件或電子郵件等方式提供本人簡歷、科研成果及獲獎情況、學歷學位證書復印件、工作要求及設(shè)想等材料。發(fā)送電子簡歷請在主題注明“高校師資網(wǎng)+姓名+應聘崗位+應聘專業(yè)”。
二、資格審查
學校對應聘人員材料進行資格審查，確定符合應聘條件人員。
三、考核與面試
1、學校組織筆試。除應聘專業(yè)帶頭人、具備副教授以上職稱的應聘者和特別優(yōu)秀人員外，原則上應聘人員都應參加。
2、在筆試合格人員中，按照筆試總成績從高到低的順序，按招聘崗位數(shù)1:2的比例確定面試人員。進入面試人員有棄權(quán)者經(jīng)確認可依次遞補。
3、學校組織面試、考核。對應聘專職教師者，采用現(xiàn)場無學生的方式進行說課或講課，對面試人員的教學能力進行測試;采用現(xiàn)場答辯的方式對面試人員的專業(yè)能力進行測試。對應聘專業(yè)帶頭人者，采取個人陳述專業(yè)建設(shè)思路或建設(shè)方案，并進行現(xiàn)場答辯的方式進行考核。
四、學校聘用
根據(jù)筆試與面試成績，學校擇優(yōu)錄用應聘人員。經(jīng)體檢合格后，辦理聘用手續(xù)。聘用形式為人事代理。
聯(lián)系單位：xx職業(yè)學院干部人事處聯(lián)系人：趙老師
聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxe-mail:xxxxxxxxx@抄送xxxxxxxxxxx@發(fā)送電子簡歷請在主題注明“高校師資網(wǎng)+姓名+應聘崗位+應聘專業(yè)+高校人才網(wǎng)”。
聯(lián)系地址：xx省武漢市洪山區(qū)雄楚大街918號
郵政編碼：xxxx
快速發(fā)展的xx職業(yè)學院需要大批優(yōu)秀教師，
托管教師合同協(xié)議書篇二
甲方：乙方：
丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實習學生（不參與此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用，以下簡稱丙方）
滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時也為丙方提供實習和勤工儉學機會，經(jīng)乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實習。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲方責任
（一）乙方提供的學生（丙方）參加實習的時間從20xx年月至20xx年月止。如有必要經(jīng)雙方同意可適當調(diào)整。在此期間，乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的安全、工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項，所有問題均與乙方無關(guān)。
（二）甲方保證丙方在實習期間綜合薪資不低于元/月，月工資2000—3500元（含加班費，津貼等，除去食宿費用后凈收入）。甲方保障丙方的工資不被拖欠。若丙方薪資未曾達到甲方承諾的標準，則甲方需支付丙方實得工資與其承諾的最低工資之間的差價。
（三）甲方保證提供的用工單位信息詳細、準確，各項信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡章為準。若因信息失真，由此造成乙方的經(jīng)濟損失由甲方負責賠償。
（四）甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。
（五）丙方在實習期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責按照國家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問題。
二、乙方提供給甲方實習的丙方學生條件及責任
（一）乙方僅為甲方代理招聘，計劃提供給甲方的學生（丙方）。
乙方在甲方組織丙方赴用工單位實習前有權(quán)對實際入職人數(shù)進行適當調(diào)配，具體人數(shù)以丙方學生到廠人數(shù)為準。
（二）乙方所提供的丙方須具備以下條件：
1、年滿18周歲，持真實有效身份證正本。
2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。
3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀和作息時間。
（三）乙方責任
1、負責按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作；
2、負責根據(jù)甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學生滿足甲方的需求；
3、乙方承諾輸送丙方學生到所在企業(yè)的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排；
4、在合作期間，乙方應保守甲方企業(yè)的商業(yè)機密，不得將商業(yè)信息透露給他人；
5、乙方應確保所提供的丙方學生證件的真實性和有效性；
6、在丙方實習期間，由甲方管理丙方并全權(quán)負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的住宿、工作安排及安全與薪資等一切相關(guān)事項，所有問題均與乙方無關(guān)。
三、費用
（一）甲方需反饋乙方的中介費用由雙方商議所定，標準為每人＿＿元。依條約組織安排丙方進廠后，由甲方一次性支付給乙方。
（二）甲方在安排丙方進廠的過程中，不得再以任何名義，任何借口收取丙方費用。中介費扣取需有甲乙雙方商議為準。
四、違約責任
1、如果甲方不能如約將乙方所提供的合格暑假實習學生（即丙方）安排進廠，甲方將賠償乙方所提供暑假實習學生的往返路費及相關(guān)費用。
2、如果丙方到達用工單位后，在公司試用期內(nèi)因為個人的原因?qū)е卤奖挥霉挝婚_除或自動離職等原因，責任由丙方全部承擔。
3、如果因為甲方原因造成中途中斷合作給乙方或丙方造成的影響及損失則應由甲方負責，反之則乙方負責。
五、其他事項
1、甲方安置丙方學生的備選企業(yè)：實際安置的企業(yè)以丙方學生入職實習企業(yè)為準。
2、此協(xié)議有效期限自簽字生效后截至暑假結(jié)束反校并如數(shù)領(lǐng)取其應得薪資之日自動失效。
六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時，應無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應秉著平等互利的原則進行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。
七、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
八、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時可簽定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。
甲方：
乙方：簽字（蓋章）
簽定日期：20xx年月日
托管教師合同協(xié)議書篇三
組長：王麗娟（伽師縣勞動人事局局長）
副組長：蔡秀梅（伽師縣教體局副局長、伽師縣第二中學校長）
成員：縣紀檢委、縣人事局、縣教體局工作人員、縣二中、縣雙語小學教師
二、確定面試人員
根據(jù)招聘教師實施方案中的要求，對報名人員基本信息進行核實了解，根據(jù)學科專業(yè)及綜合能力確定擬招聘人員。
三、面試程序
1、電話通知擬招聘人員。于6月15日前填寫《擬招聘人員基本信息登記表》并上報縣教體局。
2、6月23日為面試時間。
3、面試人員根據(jù)統(tǒng)一安排，按年級段、學科準備試講一節(jié)課，并參加一次簡短的問答測試以及專業(yè)基礎(chǔ)知識筆試。
4、通過面試綜合成績確定招聘人員。
四、面試項目
1、試講。說課或一堂公開課
2、基礎(chǔ)能力測試。專業(yè)課考試。
五、聯(lián)系人
托管教師合同協(xié)議書篇四
甲方:
乙方:姓名
身份證號聯(lián)系電話
合同履行期限為,自至止,其中試用期為乙方必須為甲方服務期限為至
一、雙方責任和義務
1、甲方在合同期內(nèi),應按時發(fā)放教師工資
2、乙方上崗后應遵守甲方的規(guī)章制度,按質(zhì)按量的完成各項規(guī)定的工作任務,并接受甲方的有關(guān)考核.
3、乙方在合同期內(nèi)若因工作失誤造成重大損失,乙方將承擔一切責任.
二、工資支付
1、乙方工資標準:元基本工資(工資發(fā)放標準:工資滿30天為一個月.第一個月工作45天發(fā)30天工資,剩余15天工資作為押金,合同期滿發(fā)放.以后工資按30天/月發(fā)放)
2、乙方在合同期內(nèi)不得無故離職,否則扣除人民幣500元
三、違約責任
1、甲乙雙方必須嚴格履行合同
2、乙方如果單方解除合同,甲方不發(fā)放當月工資,并扣除乙方的押金
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
托管教師合同協(xié)議書篇五
乙方：_________
鑒于甲方業(yè)務需要，委托乙方訪尋所需職位，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、乙方義務
乙方應在接受甲方委托后認真開展尋訪工作，按甲方需求在委托期內(nèi)提供相應適合的人選供甲方選擇，并在10―30個工作日內(nèi)向甲方提供人選。
乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的基本準確，并在甲方與候選人達成初步意向后，對甲方有意向的候選人進行更加全面深入的調(diào)查，確保其背景、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績的真實性，合法性和準確性。
乙方應及時將訪尋工作情況及進展與甲方溝通，對尋訪過程中可能出現(xiàn)的困難和新問題應及時與甲方協(xié)商對策。
乙方保證對在合作過程中接觸和了解到的甲方任何商業(yè)，技術(shù)資料及員工信息進行保密，該保密責任在協(xié)議因正常原因終止或期滿后都繼續(xù)存在。
乙方推薦的人選被甲方錄用后，如仍在甲方任職，半年內(nèi)乙方不得再將此人推薦給另一公司。
二、甲方義務
甲方應按乙方要求提供所需的職位需求信息，并保證尋獵職位信息的真實性；如在委托期內(nèi)，尋獵需求有任何更改應及時通知乙方。
甲方在收到乙方提交的候選人資料后，應在5個工作日內(nèi)通知乙方是否要求候選人面試，如果需要，應及時告知面試的時間和地點；或者通知乙方是否需要補充候選人其他方面的資料。
甲方在面試完每位候選人后，應盡快告之乙方面試結(jié)果，以避免因延誤反饋情況而給乙方及候選人帶來不便。
如甲方準備與乙方所推薦的候選人簽定聘用合同，應在5個工作日內(nèi)將所聘人員職位，年薪等情況以書面形式通知乙方。
甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付服務費。
甲方不能利用乙方推薦的人選及資料私下錄用候選人。
三、服務費支付
自簽定合同甲方必須在兩個工作日內(nèi)一次性支付委托招聘服務費_________元/月給乙方，以此類推。
四、違約責任
雙方如有一方違約，違約方必須支付給被違約方應付金額的_________倍。
五、其他
本協(xié)議委托服務期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。
簽訂合同之雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。
未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商一致后可追加補充協(xié)議。對本協(xié)議的任何修改，更正或放棄，都須書面進行，且經(jīng)協(xié)議雙方簽字認可。
本協(xié)議一式二份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)雙方單位蓋章并雙方授權(quán)代表簽字后生效。委托期滿后，雙方可以進一步協(xié)商續(xù)約事宜。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_______
_______年____月____日
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托管教師合同協(xié)議書篇六
甲方：___________________________
乙方：
甲乙雙方本著自愿、平等、誠實、信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本協(xié)議：
一、委托管理區(qū)域、期限：
1、甲方現(xiàn)授予乙方xxx品牌系列服飾在: 省 市委托管理權(quán)。
乙方所獲得的委托管理權(quán)，不得擅自轉(zhuǎn)讓給第三方，否則，甲方不予承認，并有權(quán)終止乙方的委托管理權(quán)，對于未經(jīng)許可擅自跨地區(qū)或跨商場經(jīng)營的，酌情扣減直至全額扣除保證金，甲方有權(quán)取消乙方委托管理權(quán)。
2、委托管理期限： 年 月 日起至 年 月 日止。
二、合作方式
1、保證金：
乙方按每個專柜人民幣 萬元作為保證金，在簽定合同后支付給甲方。 合同期滿后，乙方在合同期間內(nèi)按本合同履行義務，保證金全額退還給乙方(不計利息)。
2、拓展計劃：
乙方在委托管理的區(qū)域內(nèi)需要拓展市場的，必須向甲方提出書面的申請，經(jīng)甲方審批同意后，乙方可拓展市場。本年度銷售目標為 萬元 。
3、所有促銷活動需經(jīng)甲方同意后方可執(zhí)行。
4、所有第三方(商場)結(jié)算的貨款均屬于甲方所有，乙方不得以任何理由占為己有。
5、乙方在收到甲方貨品后須對貨品進行全面檢查，有質(zhì)量問題的須在收到貨品后7日內(nèi)向甲方提出，超過7日因甲方原因出現(xiàn)的質(zhì)量問題由乙方自行承擔。
6、乙方所管理的商場保底銷售任務未完成時，買單費用公司承擔 費用，托管商承擔 費用。
7、公司根據(jù)商場的保底任務與同期銷售數(shù)據(jù)給各店制定月銷售計劃，完成公司銷售計劃的，公司將對托管商提貨折扣下降1%作為獎勵，相對如果未完成公司下達任務60%的，托管商折扣將上浮1%。(公司任務會合理制定，每月初下發(fā))
8、開店后新的店鋪裝修費用經(jīng)公司審核確認后，由公司承擔 費用，托管商承擔 費用。
9、甲方為乙方提供所售商品，折扣率為商品零售價格的25%(特例商品不在本折扣范圍內(nèi))乙方自負盈虧，過季庫存甲方負責20%的退貨，所退商品貨款轉(zhuǎn)為乙方下期貨款。
10、商場裝修完畢且在本位置銷售滿12個月以上，公司將負擔托管商承擔裝修費的50%，商場裝修完畢且在本位置銷售滿18個月以上，公司將負擔托管商承擔裝修費的全部。
11、所有導購員工各類保險、工資、獎金全部由乙方支付;甲方出具相關(guān)的
勞動合同
，但不承擔任何責任;導購員工與乙方所產(chǎn)生的各類糾紛(如：保險費、加班費、獎金等)與甲方無關(guān)。
12、本合同內(nèi)容所指特例商品為皮衣，皮貂，尼克服，羊絨類及配飾等商品。
三、甲方責任
1、甲方免費按設(shè)計圖紙配給專賣店所需燈箱片、圖片、宣傳品等。免費指導專柜經(jīng)營管理，免費對乙方人員進行培訓。
2、甲方對乙方管理的甲方貨品保留完整的所有權(quán)、調(diào)配權(quán)和調(diào)價權(quán)。
3、甲方根據(jù)乙方經(jīng)營管理水平和銷售業(yè)績決定是否續(xù)簽合同。
4、甲方需承擔營運費用有：貨品、商場合同內(nèi)經(jīng)甲方認可的費用(包括：商場扣率、增值稅發(fā)票等)、貨品運輸費、廣告費、店慶費、促銷費、進場費。營業(yè)員費用等雜費甲方不予承擔。
5、甲方應當根據(jù)協(xié)議規(guī)定向乙方支付約定的委托管理費用。
6、甲方應盡可能協(xié)助乙方與第三方(商場)建立好關(guān)系。
7、甲方將確保產(chǎn)品質(zhì)量和標識等符合國家及地區(qū)的各項規(guī)范標準。
四、乙方責任
1、乙方費用承擔：公關(guān)費、業(yè)務費、員工工資及員工獎金、員工社會保險福利、倉儲費、辦公費、禮品費、通訊費、物業(yè)費、市內(nèi)運輸費等相關(guān)費用由乙方負責承擔。
2、乙方應維護甲方的品牌形象和知識產(chǎn)權(quán)，乙方不得生產(chǎn)和銷售侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)的假冒產(chǎn)品;乙方保證不從非甲方授權(quán)的渠道進貨，也不得在專賣廳內(nèi)銷售非甲方的產(chǎn)品，并盡力維護甲方利益，避免甲方品牌受損，如有違反視乙方違約。
3、乙方保證在授權(quán)區(qū)域銷售的產(chǎn)品僅向消費者和最終使用者，特別是乙方不得將產(chǎn)品銷售給任何出于再銷售產(chǎn)品為目的而向乙方購買產(chǎn)品的任何人和第三方。
4、乙方未經(jīng)甲方同意擅自關(guān)閉或撤消xxx專柜，甲方有權(quán)終止協(xié)議，并收回專柜貨品，保證金不予退還。
5、乙方應遵守甲方財務管理制度、人事管理制度、貨品管理制度、專賣終端管理制度。
6、乙方應指定一名人員負責與甲方聯(lián)系業(yè)務等日常工作，且甲方對該人員有管理權(quán)和指揮權(quán)。
7、乙方應做好信息反饋工作，及時向甲方報告銷售情況及反饋顧客信息。
8、乙方按照甲方指定零售價格銷售，不得擅自調(diào)動價格。(如商場活動需申請經(jīng)甲方同意)
9、乙方負責提貨驗收甲方發(fā)出的貨品，并分送到營業(yè)網(wǎng)點。
10、乙方在使用甲方貨柜期間需保證其部件不丟失，但貨柜的自然磨損與乙方無關(guān)。
11、在經(jīng)營過程中，因交際所需自購部分甲方產(chǎn)品，乙方按零售價_ _折結(jié)算現(xiàn)金給甲方。
12、乙方在協(xié)議期間因管理不善造成貨品丟失、損壞的，乙方應按貨品零售價 折的賠償甲方。
13、乙方應為甲方保守經(jīng)營機密，對于有關(guān)的業(yè)務文件，不得外泄。
14、乙方為甲方提供除商品外相關(guān)費用的正規(guī)發(fā)票。
五、結(jié)帳方式
1、乙方按甲方財務規(guī)定，每月對營業(yè)網(wǎng)點做好對帳、貨款催收等工作，乙方須保證甲方的貨款在每月商場結(jié)算截止后，以商場規(guī)定的匯款日期、匯到甲方銀行帳戶。
2、乙方應及時通知甲方開立發(fā)票或收據(jù)，將每營業(yè)網(wǎng)點的貨款匯入甲方銀行戶口后，甲方逐筆結(jié)算，再將乙方應得款項在__ 日內(nèi)匯入乙方銀行帳戶。
六、違約責任
1乙方違反協(xié)議規(guī)定侵吞甲方貨款的，甲方有追究其法律責任的權(quán)利。
2、因不可抗力事件，如：地震、臺風、水災、戰(zhàn)爭以及其它不可抗拒的，對發(fā)生及后果不能預見或防止的事件，致使本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔違約責任，但應在七天內(nèi)通知對方，并在十五天內(nèi)提供證明的報告。
七、合同終止
1、 協(xié)議到期，如無爭議自動終止，甲方需在合同終止后七天內(nèi)將保證金歸還給乙方。
2、 乙方管理行為有損甲方信譽、形象時，甲方有權(quán)解除協(xié)議。
3、 雙方若有一方提出終止協(xié)議，應提前三個月提出申請，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，在一個月內(nèi)按雙方核定帳目，結(jié)清款項。
八、其他
1、如雙方因為本協(xié)議所引起的一切糾紛而發(fā)生的訴訟，由甲方所在地的法院管轄。
2、本協(xié)議自雙方簽字蓋章后即時生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
3、本協(xié)議有效期為 年 月 日至 年 月 日。
甲方：
法人代表:
簽約日期：
乙方： 法人代表:
簽約日期：
1、甲方：
法人代表：
公司地址：
2、乙方：
一、委托事宜：甲方在____________開辦_____________________________娛樂城，乙方團隊具有管理經(jīng)驗與技術(shù)，向經(jīng)雙方協(xié)商，達成以下聘用合同。
二、 委托方式
1、委托方式：甲方以目標責任管理的方式全權(quán)委托乙方團隊管理
2、乙方作為全權(quán)管理方的目標任務是：在合同期內(nèi)，將人員調(diào)配、經(jīng)營、管理、服務水平、營業(yè)利潤和效益創(chuàng)造并保持在地同行業(yè)同標準的最佳水平，并實現(xiàn)經(jīng)營利潤最大化。
三、委托期限：
委托期限自 年 月 日起，至 年 月 日止
四、乙方的管理費及核算、支付
1、乙方團隊工資報酬為每月_______元，簽定合同后，預付當月管理費共計_______ 元，調(diào)整期為一個月，一個月后管理費的20%和業(yè)績掛靠，業(yè)績指標調(diào)整期后另行商定。管理費為一月一付，采取預付形式。
2、甲方按時以現(xiàn)金或存入乙方指定帳戶的方式向乙方支付委托管理費和提成。
3、除乙方派駐3名管理人員外，受管理場所全部員工工資和所有費用皆由甲方負責，并經(jīng)乙方簽字審批后在規(guī)定時間內(nèi)按時向員工發(fā)放和支付。不得無故的拖延、扣押、拒付，否則乙方視甲方重大違約.
4、乙方團隊共派駐3名管理人員，甲方在簽訂本合同支付管理費后，乙方管理團隊全面展開管理工作。在合同期內(nèi)，乙方會根據(jù)實際情況，管理人員進行輪換或調(diào)配，但不能減少編制人員數(shù)量。
五、 甲方的責任、義務與權(quán)利
1、 負責協(xié)調(diào)受管理場所的外部一切關(guān)系、場內(nèi)秩序和鄰里矛盾。
2、 甲方對受管理場所的經(jīng)營管理享有知情權(quán)和監(jiān)管權(quán)，乙方應予以積極支持配合。
3、 甲方保證乙方人員的人身安全和場所內(nèi)經(jīng)營安全。
4、 乙方接手之日，甲方為乙方管理人員無償提供住宿(賓館待遇)
5、 相關(guān)的人員調(diào)撥，包括營銷團隊、所有工作人員的因工作需要往來的交通費、資源費等相關(guān)費用由甲方支付，不在乙方的委托管理費之列。
6、 乙方在合同期內(nèi)，為了場所的發(fā)展，可到一至兩家其它娛樂場所進行考察，甲方負責報銷考察費用。
六、 乙方的責任、義務與權(quán)利
1、 乙方具有受管理場所的全程籌備和全權(quán)經(jīng)營管理權(quán)，包括業(yè)務決策權(quán)、人事任免權(quán)，辭退權(quán)、獎罰權(quán)、物資審批權(quán)、作價權(quán)、折扣權(quán)和簽免權(quán)。
2、 乙方應以受管理場所的實際情況以及本合同約定的責任等，制定和健全受管理場所全面運作標準和所有工作程序，對場所進行全面管理。
3、乙方每月有檢查、監(jiān)督財務收支狀況的權(quán)利。
七、 合同的解除
由下列情形之一可以變更、終止合同。
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，并達成書面依據(jù)。
2、甲方單位因嚴重虧損而關(guān)門、停業(yè)或行政部門責令關(guān)門停業(yè)。
3、不可抗力或無法防止的外因，使合同無法履行的。
八、違約責任
1、甲方有下列情形之一者，乙方可解除本合同：
(1)甲方拖欠乙方的管理費或提成并超過三天以上的，乙方有權(quán)解除合同。
(2)甲方拖欠員工工資，導致影響受管理場所管理人員正常管理經(jīng)營。
(3)未經(jīng)乙方同意變更乙方工作崗位或降低待遇，視為甲方解除合同。
2、乙方有下列情形之一者，甲方可解除本合同：
(1)違反本合同條款。
(2)乙方?jīng)]有履行正常管理職責。。
(3)合同履行屆滿
九、 甲、乙雙方在合同期內(nèi)，任何一方若無違反本合同條款的行為，雙方均不
得提前解除本合同，否則應向守約方支付違約金人民幣貳萬元整作為補償。
十、 本合同壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份。未盡事宜，雙方補充另議。本合同自雙方簽字(蓋章)之日起生效。
甲方 ：乙方：
代表(簽字)： 代表(簽字)：
蓋章： 簽字：
日期：年 月 日 日期：年 月 日
委托方：____________(以下簡稱甲方)
受托方：____________(以下簡稱乙方)
第一章委托管理事項
第一條?給排水、房屋的維護、維修管理
第二條供電、用電設(shè)備的管理
2.電梯的維護、運行的管理;
3.節(jié)日、重大活動彩燈懸掛與維護;
第三條環(huán)境衛(wèi)生、保潔管理
第四條綠地、綠化管理
1.所區(qū)內(nèi)綠地、花木、造型物的維護與管理;
2.節(jié)日、大型會議和活動的花卉擺放;
第五條食堂管理
為職工、學生等提供用餐服務，為來所工作、訪問人員提供工作餐，提供會議用餐等服務;
第六條非機動車、機動車和車務管理
1.所屬機動車的保養(yǎng)、維護和維修;
2.用車服務、車務管理和交通安全管理;
3.自行車停放管理;
第七條傳達與郵件、報刊的收發(fā)管理
1.接待來訪者，協(xié)助聯(lián)系被訪問者，來訪人員登記;
2.收發(fā)各類郵件、報刊;
第八條職工醫(yī)療管理
1.全所在職及離退休職工、學生和流動人員的醫(yī)療、疾病預防和保健服務;
2.協(xié)助所有關(guān)部門完成義務獻血工作;
3.醫(yī)務室日常藥品的計劃與采購;
4.職工醫(yī)療費的報銷審批、大病住院及高額檢查費的審核;
5.代表理化所參加各級政府、科學院召開的計劃生育會議，簽訂責任書并組織落實;
第九條?器材供應與房屋管理
1.常用化學試劑、玻璃儀器、五金、電料、辦公用品的計劃、采購、保管和發(fā)放;
2.各類庫房、劇毒藥品的管理;
第十條所區(qū)治安、保安管理
門崗值勤、夜間治安巡邏;
第十一條居委會的管理
1.居委會日常工作的服務與管理;
2.參加各級政府有關(guān)會議并組織落實;
第十二條茶爐、浴室的管理
提供開水供應、浴室管理，茶爐設(shè)備、淋浴設(shè)施的維護、維修;
第十三條集體宿舍、學生宿舍的管理
1.辦理入住手續(xù)、來客登記及安全工作;
2.宿舍樓內(nèi)樓道、樓梯、衛(wèi)生間及公共場地的清掃和保潔;
3.門窗、室內(nèi)設(shè)施的維修;
4.住宿費等相關(guān)費用的收費工作;
第十四條房租、水、電費的收費管理
負責單身宿舍、學生宿舍房租及相關(guān)費用、職工住宅樓水電及相關(guān)費用，出租房租金等收費工作。課題組水電查表及編制收費清單。
第十五條房產(chǎn)經(jīng)營管理，經(jīng)營房產(chǎn)見附件
第二章服務質(zhì)量與標準
第十六條乙方須按下列約定，實現(xiàn)目標管理
一、給排水、房屋維修、維護與管理
3.給水管道、暖氣管道無滴漏水現(xiàn)象;
4.排水、下水管道堵塞要及時疏通，屋面雨水口、雨水管雨季前清淘疏通一次;
5.保證維修質(zhì)量，更換的配件質(zhì)量符合國家有關(guān)部門的技術(shù)質(zhì)量標準;
二、供電、用電設(shè)備管理
1.供電系統(tǒng)24小時正常運行，發(fā)生斷電事故立即排除(十分鐘內(nèi)到現(xiàn)場);
2.接到一般報修一小時內(nèi)到達現(xiàn)場;
3.限電、停電應提前發(fā)出通知，遇突發(fā)供電中斷事故要立即與供電機構(gòu)交涉解決;
4.定期巡視會議室、衛(wèi)生間、樓道、公共場所、道路的照明設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時更換;
5.按時辦理電梯年檢事宜;
6.按時與電梯公司簽訂電梯維保協(xié)議，維修要有記錄，保證電梯安全、正常運行。
三、環(huán)境衛(wèi)生，樓道保潔
2.樓內(nèi)公共場地地面潔凈，樓梯扶手無污垢，玻璃干凈明亮，電梯門及轎箱內(nèi)保持光亮，衛(wèi)生間內(nèi)地面、潔具清潔衛(wèi)生無污物，空氣流通無異味。
四、綠化、綠地管理
1.保持綠化設(shè)計的整體造型和綠化效果，花木、綠地修剪整齊，及時清除雜草、雜物;
2.無破壞、踐踏、占用綠地的現(xiàn)象;
3.在正常澆灌前提下，注意節(jié)約用水，管理好綠化用水;
4.綠化工作達到院先進單位標準;
五、食堂管理
1.認真貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，保證各類食品衛(wèi)生、安全;
2.食堂炊事人員要“三證”齊全，定期體檢，不錄用無資質(zhì)人員;
3.食堂服務人員衣著整潔，遵守職業(yè)道德，服務熱情主動;
4.保證伙食質(zhì)量，花色品種多樣;
5.餐廳實行標準化清掃保潔，做到地面潔凈，餐桌、餐椅無塵，無雜物堆放，無蚊蠅，為就餐人員營造舒適的就餐環(huán)境。
六、車輛、車務管理
1.優(yōu)先保證所領(lǐng)導、院士、會議用車;
2.遵守交通規(guī)則，出車準時，安全行車，無重大交通事故發(fā)生;
3.準確填寫出車單，并經(jīng)用車人簽字確認;
托管教師合同協(xié)議書篇七
甲方(委托方)：身份證號：
乙方(受托方)：身份證號：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國證券法》等法律規(guī)范，在充分友好協(xié)商的基礎(chǔ)上，簽定本資產(chǎn)管理合同：
1.自委托日年月日起至年月日止，甲方名下帳戶內(nèi)共有現(xiàn)金及股票市值合計人民幣萬元，委托給乙方全權(quán)代理進行股票買賣操作。(股票必須減去1個點計算市值)。
2.為體現(xiàn)乙方承擔風險的誠意，委托當日，乙方同意按甲方帳戶總金額的百分之十將自有資金萬元打入甲方上述帳戶，與原有資金一同操作。
3.在乙方全權(quán)代理期間，乙方需保證帳戶內(nèi)現(xiàn)金及股票市值之和不低于甲方期初打入的本金。如果帳戶內(nèi)期初總市值跌破9%，而乙方?jīng)]有繼續(xù)打入保證金，甲方有權(quán)平倉，終止協(xié)議。
4.委托期間，每贏利10%，甲乙雙方結(jié)算一次，甲方資金的贏利乙方得6.5成。甲方得3.5成。乙方資金的贏利歸乙方所有。委托期滿，也按此結(jié)算方式結(jié)算。
5.乙方有義務每月向甲方匯報操作情況，甲方可隨時抽查上述帳戶市值情況，但不得自行更改密碼不得轉(zhuǎn)出資金以及進行買賣操作或敢于乙方投資策略。
6.委托期間，雙方均不得提出提前終止合同。如甲方先提出，則該帳戶如有贏利，贏利全歸乙方，歸還乙方打入的保證金。如該帳戶保平或虧損，甲方歸還乙方的保證金，且另需支付帳戶管理費(以期初本帳戶甲方資金總值的百分之一);如乙方先提出，如有贏利和保平，贏利全歸甲方，甲方歸還乙方本金，如帳戶虧損，則甲方扣除虧損額及違約金(違約金以期初本帳戶甲方資金總值的百分之一計算)后將剩余款歸還乙方。
7.委托期間，如果甲方認為乙方操作比較成功，可追加打入上述帳戶資金，雙方權(quán)利，義務比照本合同進行。
8.本合同未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決。
法律效力。
甲方：乙方：
年月日年月日。
托管教師合同協(xié)議書篇八
乙方：_______________。
簽定日期：___________
甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)雙方共同協(xié)商，就甲方委托乙方招聘(包括搜索、甄選、推薦、考核評估等程序)人才事宜，一致達成如下協(xié)議，以資共同恪守。
一、甲方委托乙方招聘以下職位的人才。
職位：__________________人數(shù)：_______。
工作地點：______________。
工資：__________________。
(以上人才具體要求詳見《委托招聘服務需求表》的個人職務說明書，《委托招聘服務需求表》蓋單位公章，附合同生效。)。
二、雙方責任與義務。
3.乙方通過各種渠道尋訪人才，對候選人進行基礎(chǔ)面試、篩選，選定候選人，并將候選人的資料以保密形式遞交甲方，甲方確定候選人，乙方對候選人進行素質(zhì)評估、履歷調(diào)研等，同時甲方對人才進行試用(1個月—3個月)、錄用。
三、收費標準。
按《委托招聘資費表》所列價格，本委托協(xié)議收費金額為人民幣______元整。甲方須在簽定協(xié)議當日向乙方預付人民幣______元整。乙方在有效期內(nèi)幫甲方找到合適人選，甲方須在與應聘者簽定聘用或試用合同的當日支付余下的人民幣______元。(委托招聘資費表附后)。
四、違約責任。
1.若甲方違反本合同第二條第二款的約定，給乙方造成損失的，除賠償給乙方實際造成的損失之外，還需支付給乙方______元的違約金。
2.若甲方違反本合同第三條的約定，逾期支付乙方介紹費用的，每逾期一天，每日按照介紹費用總額的千分之三向乙方支付違約金。
3.在雙方約定的有效期內(nèi)，乙方按甲方所列的條件提供了相關(guān)人才，而甲方在有效期內(nèi)未能確定試用或聘用，則乙方不負責退還預付金額。但乙方可以同意延長______天繼續(xù)為甲方做委托招聘服務。甲方須在與應聘者簽定聘用或試用合同的當日支付余下的人民幣______元。
4.若乙方在有效期內(nèi)未找到甲方所需人員，則甲方無須支付剩余金額。同時，乙方須退還甲方預付金額的_______%。
五、爭議的解決方式。
本合同在履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應本著友好合作的態(tài)度協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法向原告所在地人民法院提起訴訟。
六、本協(xié)議生效時間自_________年_______月_______日至_______年_______月_______日，有效期_______天。合同中的其他附件視為本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_______乙方(蓋章)：_______。
委托代表：___________委托代表：___________。
簽訂日期：__________
甲方(委托方)。
乙方(受托方)。
甲方委托乙方開展招聘業(yè)務，雙方以“公平，公正，守信，誠意”為原則，達成以下協(xié)議：
1.在雙方協(xié)議期限內(nèi)，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務。
2.代理招聘服務費為300元/人，支付方式為工作時間每滿一個月支付100元/人，直至滿三個月后支付完畢。以30日為月周期，不足25日無須支付服務費。
3.甲方應按實際崗位需求完整，并承諾工作內(nèi)容、時間符合國家法律，法規(guī)和政策規(guī)定以及社會公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務，乙方根據(jù)甲方的需要如實提供應聘者資料，乙方對應聘者資料負有審查責任。因乙方為應聘者提供職介服務，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應聘者收取任何費用。
4.甲方可與乙方商議每次代理的服務范圍。甲方未與乙方商議的，即視作默認為委托乙方負責對應聘資料進行初步篩選。(農(nóng)村山林合作協(xié)議書)。
5.甲乙雙方在代理招聘期間應保持密切聯(lián)系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應聘進展，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務向甲方反饋招聘進展的情況，并提出調(diào)整應聘條件，崗位待遇等建議。
6.乙方可根據(jù)甲方商定的時間，地點，安排甲方與經(jīng)乙方初步篩選的應聘人員進行面試，甲方根據(jù)面試情況確定意向錄用人員。
7.甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，應在2個工作日內(nèi)作出是否錄用的決定，并反饋給乙方，否則視作推薦成功。
8.甲方在錄用人員后，應依法與所錄用的人員簽訂勞動合同，并辦理用工登記手續(xù)，繳納工傷保險、支付勞動報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續(xù)，支付工資等的，一經(jīng)查實，乙方有權(quán)拒絕繼續(xù)代理發(fā)布招聘崗位。對情節(jié)嚴重的，乙方有權(quán)隨時中止本協(xié)議。
9.甲方在錄用人員后，應向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時做好信息處理和回訪工作。
10.乙方所進行的代理招聘地點范圍不得在甲方所在地區(qū)(五區(qū)范圍)。
11.對于因甲方崗位待遇前后不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經(jīng)濟損失，由甲方承擔全部責任。
12.本協(xié)議有效期自20xx年6月13日20xx至月31日。
13.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
14.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)乙方：
經(jīng)辦人：
日期：日期：
托管教師合同協(xié)議書篇九
一、聘方(甲方)：xx幼兒園法人代表：
被聘方(乙方)：籍貫――――――――――姓名：――――――
二、聘用期限：自――――年--月――日至――――年――月――日
三、聘請待遇：
1.每月---元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
2.獎金：按學校教師考評方案兌現(xiàn).
四、其它事宜：
1.乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。
因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質(zhì)量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象，學校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任.
2.押金：乙方一個月工資
3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。
4乙方在本校內(nèi)外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任。
5.乙方在聘期被學校解聘或經(jīng)學校允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效.
6.甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。
?學校臨時工聘用合同?保姆聘用合同?經(jīng)紀人聘用合同?教師聘用合同
7。
乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
8.本協(xié)議自----年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
年月日
托管教師合同協(xié)議書篇十
通訊地址：_________。
乙方(受聘人員)姓名：_________。
性別：_________。
出生日期：_________年_________月_________日
現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務：_________。
身份證號碼：_________。
家庭通訊地址：_________。
第一條職位聘任合同期限。
本合同期限類型為無固定期限聘任合同。這里所說無固定期限是指國家法律，政策或?qū)W校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。
乙方在受聘期內(nèi)辭職，應提前6個月通過所在院系向?qū)W校遞交辭呈。
第二條工作任務與目標。
1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在教授職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應該改變。
2.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。
3.乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數(shù)達到200學時以上。
4.乙方必須按質(zhì)按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設(shè)(如教材編寫，教學內(nèi)容和教學方式改革，實驗方法變革等)。
5.爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務及目標。
(1)乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經(jīng)費在_________元以上)。
(2)乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內(nèi)容以及學院科研項目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。
6.乙方在考核期內(nèi)平均每學年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學);或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志(if3.0以上)學術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學)。
7.乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設(shè)工作，協(xié)助完成相關(guān)的學科建設(shè)目標。
8.乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關(guān)的工作以及行政管理工作。
第三條乙方權(quán)利。
乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。
乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學術(shù)假，在享受學術(shù)假期間，乙方教學工作量免于考核。
甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件。
甲方應該從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供便利。
第四條乙方義務。
乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，恪守學術(shù)規(guī)范，嚴謹治學，團結(jié)合作，愛護學生，關(guān)心集體，自覺維護學校聲譽。
乙方同意按照聘任期內(nèi)甲方施行的《教師編制核定，職位設(shè)置與職務聘任規(guī)程》的要求履行義務和承擔相應的責任。
乙方必須完成《_________醫(yī)學院教師職務基本責任標準》中所要求完成的工作任務，并達到相應職務所規(guī)定的考核指標。
同意履行本合同所承諾或約定的義務和職位職責。
乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。
第五條工資和福利。
1.在聘任期內(nèi)，甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。
2.除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼(含稅金)。在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可根據(jù)法律，法規(guī)和學校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙方基本工資，校內(nèi)津貼和生活補貼，并視情形解除本合同：
(1)當月事假，病假超過學校規(guī)定工作日;。
(2)出現(xiàn)曠工行為;。
(3)受黨政紀律處分;。
(4)不能很好履行職位職責的，且造成嚴重后果和惡劣影響的;。
4.乙方有權(quán)享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。
5.甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學校現(xiàn)行政策執(zhí)行。
6.公派出國(出境)按照學校教職工出國(出境)辦法執(zhí)行。
出現(xiàn)本合同第七條所列舉情況，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。
第六條聘任考核。
1.甲方按照國家法律和學校規(guī)章定期對乙方履行職位職責狀況進行考核。
2.在聘任期內(nèi)，乙方有義務每學年向甲方考評機構(gòu)提交書面述職報告或履行職位職責情況總結(jié)。
3.考核標準。
(1)乙方同意按照學校《教師編制核定，職位設(shè)置與職務聘任規(guī)程》以及《_________》中所列各項內(nèi)容與指標進行考核。
(2)本合同第二條和第四條之約定。
4.乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
5.考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同。
第七條解聘。
1.乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：
托管教師合同協(xié)議書篇十一
聘用方： 受聘方：
為保證淵博教育托管部正常有序發(fā)展，發(fā)展淵博教育教育托管部和聘用人員雙方的合法權(quán)宜，特簽定以下聘用合同：
一、所聘教師必須身體健康，無任何傳染疾病，熱愛本職工作。
二、須查驗身份證、健康證復印件、教師上崗資格證、畢業(yè)證原件、普通話測試證原件、教師資格證原件，并交納復印件以便備案。
三、受聘老師需嚴格遵守《淵博教育托管部管理制度》
四、合同期為 年 月 日起至 年 月 日止
五、凡已入職的員工，試用期內(nèi)辭職的必須提前半個月提交書面辭職申請報告，轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個月提交辭職報告，同時辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則公司不予結(jié)算當月工資。
六、學校衛(wèi)生實行輪流打掃全員監(jiān)督制度，每星期一進行一次大掃除 ，學校教室實行全員維護，如門口亂擺放東西、教室有垃圾，每位員工有義務清理。
七、員工工作時間 工 作 日：放學前1小時－19：30
每年有一個星期的暑假，兩個星期的寒假 法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行
婚假、喪假按照國家規(guī)定執(zhí)行
八、學校不定期檢查教師教案，不定期聽課。
九、薪酬待遇：
1、基本工資800 元每月，試用期1個月，從入職第一天起算。每月10日發(fā)放工資。
2、全職托管老師負責10個孩子，對超過部分給予10%的課時提成，對老師進行工作補貼。
3、對于另外可以接受一對一或一對多的上課老師，學校與老師以五五分成的準，
另行發(fā)放課酬。
4、周六、周日按所教孩子收費的10%給予老師課時提成。
5、當月在公司規(guī)定的上班時間內(nèi)未出現(xiàn)任何請假、曠工者，公司給予全勤獎200元，每請假一天扣50元。
6、.工作每滿一年增長50元底薪
7、當月作業(yè)檢查全對給予200獎金，老師檢查的作業(yè)每錯一道題扣10元錢
8、老師上班時需要帶胸牌，漏帶每次扣5元錢
9、老師需要提前五分鐘到學校門口指定位置接孩子，如若遲到扣10元錢
10、對于在外發(fā)傳單領(lǐng)孩子回來上課的老師每名學生給予老師30元的獎勵
十、責任老師上崗時必須認真負責，安全第一，認真?zhèn)湔n、認真授課。 十一、對于學校的招生計劃，托管老師需協(xié)助學校發(fā)宣傳單。
十二、如有國家行為或遇不可抗拒的自然因素等造成停課，聘用方有權(quán)單方終止與責任老師簽訂的合同，不負責聘用人員的工資賠付。
十三、本合同后附各項管理制度細則，制度細則屬合同的組成部分與合同具有同等法律效力。
十四、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份（共2頁），雙方各執(zhí)壹份，本合同雙方簽字或蓋章后生效。
聘用方簽字： 受聘方簽字：
時間： 時間：
2
聘用方： 受聘方：
為保證培優(yōu)教育托管部正常有序發(fā)展，培優(yōu)教育托管部（以下簡稱托管部）和聘用人員雙方的合法權(quán)宜，特簽定以下聘用合同：
一、托管部所聘教師必須身體健康，無任何傳染疾病，熱愛本職工作。
二、責任老師須查驗身份證、健康證復印件、教師上崗資格證、畢業(yè)證原件、普通話測試證原件、教師資格證原件，并交納復印件以便備案。（若是在校學生兼職則可免除）
三、責任老師嚴格遵守《培優(yōu)教育托管部管理制度》，如考勤制度、教師制度、值日值
班制度、教師獎罰制度、住宿制度（需要住宿的人員）等有關(guān)管理制度。
四、合同期為 年 月 日起至 年 月 日止，
五、凡已入職的員工，試用期內(nèi)辭職的必須提前半個月提交書面辭職申請報告，轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個月提交辭職報告，同時辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當月工資。
七、公司場地實行全員維護，如門口亂擺放東西、場地有垃圾，每位員工有義務清理；
八、員工工作時間為每周一至周五，周一至周五工作時間為：下午16：00－所有孩子完成作業(yè)（最早不能早于20：00下班），其中周二和周五上班時間提前到下午15：30，法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。
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托管教師合同協(xié)議書篇十二
乙方(受聘人)：_______________
甲乙雙方根據(jù)國家和地方有關(guān)法規(guī)、政策，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
聘期內(nèi)學校要求你：
1、應遵守國家的法律、法規(guī)。嚴守學校各項規(guī)章制度，加強教師職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立良好的人民教師形象。
2、愛崗敬業(yè)，勤奮工作，圓滿完成學校“崗位責任制”所規(guī)定的工作任務。
3、努力鉆研業(yè)務，精通專業(yè)技術(shù)，在所任崗位上作出應有的業(yè)績，達到學校預定的工作目標。
4、不得從事第二職業(yè)。
5、不得在校內(nèi)從事家教等有償輔導。
6、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按國家、省、市教育部門和學校的有關(guān)規(guī)定予以處罰。
聘期內(nèi)學校承諾：
1、提供應聘者履行職責范圍內(nèi)基本的工作和生活條件。
2、享受國家規(guī)定的相應的工資待遇，享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假等假期。
3、無特殊情況不隨意調(diào)換崗位，并積極支持應聘者開展工作。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
5、工作成績突出，為學校作出卓越貢獻者，學校將按有關(guān)獎勵方案予以嘉獎。
6、工作不負責任，馬虎瀆職而造成重大失誤或惡劣影響，且責任全在應聘者時，學校可單方中止合同，解除聘約。
本合同一式兩份，學校、教職工各執(zhí)一份，聘期為一年。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年____月___日
_________年____月___日
托管教師合同協(xié)議書篇十三
企業(yè)托管有助于國有企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制,提高其經(jīng)營活力,那么對于托管轉(zhuǎn)讓。
合同。
你了解多少呢?以下是在本站小編為大家整理的托管轉(zhuǎn)讓合同范文，感謝您的閱讀。
甲方(轉(zhuǎn)讓方代表)：
身份證號：
乙方(受讓方代表)：
身份證號：
協(xié)議如下：
(1)甲方托管班主要資源：所有學生已當前所在學生為準，現(xiàn)有上下鋪床8張，冰箱1臺，單人床2張，雙人床1張，暖瓶等其他附件……一直到現(xiàn)在的經(jīng)營勞動費用合計元。最后，甲方以元的轉(zhuǎn)讓費用將輔導班轉(zhuǎn)讓予乙方。
(2)甲乙雙方簽訂合同時，乙方將轉(zhuǎn)讓費元支付給甲方。
(3)托管班所租用的房屋及其他事宜，由乙方和房東共同商議，決定租用。
(4)甲方將輔導班于20xx年月日正式交付與乙方。
(5)其他合同未盡事宜雙方友好協(xié)商解決。
(6)本協(xié)議雙方簽字后，即日生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各持一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方：
身份證號：
居住地址：
乙方：
身份證號：
居住地址：
某某學生托管(以下簡稱托管)，位于東泰路竹林鏡社區(qū)22棟301室，原為甲方獨立經(jīng)營。按目前市場行情估值，該托管全額轉(zhuǎn)讓費為人民幣玖萬元。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲方愿意轉(zhuǎn)讓該托管50%股份給乙方，乙方愿意受讓。即將該托管由甲方一人獨自經(jīng)營變更為甲乙方雙方共同合作經(jīng)營?，F(xiàn)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，雙方本著互利互惠、共同發(fā)展、用心經(jīng)營托管的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就轉(zhuǎn)讓股份以及合作經(jīng)營該托管事宜，達成如下協(xié)議：
一、轉(zhuǎn)讓及合作前提：
甲方保證對其擬轉(zhuǎn)讓給乙方50%股份的托管無隱瞞不真實信息，保證托管目前經(jīng)營地承租權(quán)的有效性，保證托管目前學生人數(shù)的真實性，否則甲方應在乙方提出終止合作的三個工作日內(nèi)全額退還乙方肆萬伍仟元轉(zhuǎn)讓費以及入股資金的20%違約金，并承擔由此引起的其他經(jīng)濟損失和法律責任。
備注：托管房租押金3000元，甲乙雙方共同分擔，即各出資1500元。
二、轉(zhuǎn)讓款與支付方式：
甲方將該托管50%股份給乙方，共計人民幣肆萬伍仟元。本協(xié)議簽訂之日起的五個工作日內(nèi)，乙方應將肆萬伍仟元人民幣作為投資托管的入股資金匯入甲方指定的的賬戶。
三、托管設(shè)施設(shè)備歸宿：
自本協(xié)議生效之日起，托管內(nèi)原屬甲方經(jīng)營所需的設(shè)施設(shè)備(房東財產(chǎn)除外)，則歸甲乙雙方共同擁有，不允許任何一方私自挪用或單獨處理。
四、財務管理規(guī)定：
1、20xx年8月30日之前的房租、水電費、煤氣費、雇傭員工的工資以及其他一切費用由甲方付清。20xx年9月1日之后，托管盈虧(含債權(quán)債務)則由甲乙雙方共同負責。即甲乙雙方按占股比例分享托管的利潤，分擔托管的風險及虧損。
2、經(jīng)營期間，托管實行嚴格的財務收支制度、簽字制度以及賬款分離制度(即甲乙一方管錢一方管賬的財務制度)，并定期公布賬目。
3、經(jīng)營期間，托管的每月收入在扣除和預留必要支出后，在雙方規(guī)定的每月日期點上直接現(xiàn)金分成。不得以各種理由拖欠對方收益。
4、額外收入，如托管場地出租收入、周末以及寒暑假經(jīng)營收入等，在扣除開支后的其余收益歸甲乙雙方共同擁有。
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托管教師合同協(xié)議書篇十四
9月10日，山西省人民醫(yī)院第二輪托管河津市人民醫(yī)院合作簽約儀式在太原舉行。此次與省院的再次成功簽約，必將促進河津市人民醫(yī)院綜合服務能力實現(xiàn)新的跨越，對早日實現(xiàn)“建人民滿意醫(yī)院，創(chuàng)區(qū)域醫(yī)療中心”的宏偉目標起著舉足輕重的作用。山西省人民醫(yī)院院長李榮山、黨委副書記周蕓、副院長黃博及相關(guān)科室負責人，河津市市委副書記、市長何偉、市衛(wèi)健局局長黃?？?、河津市人民醫(yī)院院長劉俊及相關(guān)負責人參加了簽約儀式。山西省人民醫(yī)院副院長黃博主持簽約儀式。
市委市政府高度重視，第二輪托管有序推進
2016年9月，山西省人民醫(yī)院正式托管我院后，全面推動了河津市醫(yī)療技術(shù)服務水平，緩解了人民群眾“看病難、看病貴”的問題。2019年8月，在第一輪托管即將到期時，運城市委常委、河津市委書記鞠振、市長何偉及市衛(wèi)健局領(lǐng)導多次來到山西省人民醫(yī)院，就河津市人民醫(yī)院第二輪托管事宜進行協(xié)商，第二輪托管得到了省院領(lǐng)導的大力支持。
第二輪托管續(xù)簽儀式
簽約儀式上，我院黨總支書記、院長劉俊從醫(yī)院管理、學科建設(shè)、醫(yī)療質(zhì)量、新技術(shù)項目開展、科研教學、人才梯隊建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務、職工滿意度、縣域綜合醫(yī)改、托管取得成效及下一步努力方向匯報了三年托管工作情況。2016年9月，市政府與山西省人民醫(yī)院簽訂了對市人民醫(yī)院為期三年的托管協(xié)議，并掛牌山西省人民醫(yī)院醫(yī)療集團河津醫(yī)院。托管三年來，在省人民醫(yī)院的大力支持下，在各位專家的傾力幫扶下，市人民醫(yī)院依托托管優(yōu)勢，持續(xù)加大引進醫(yī)療資源，不斷加強學科建設(shè)，大力提升新技術(shù)項目，積極推進縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)一體化改革，醫(yī)院的醫(yī)療、教學、科研和預防保健服務能力及水平得到了明顯提升，區(qū)域醫(yī)療中心初步建成，實現(xiàn)了“政府放心、百姓信任、職工滿意”的工作目標。托管成績受到李榮山院長和何偉市長的充分肯定和高度贊揚。
市長何偉代表市委市政府對省人民醫(yī)院近年來對河津市人民醫(yī)院幫扶取得的成績表示了充分的肯定與感謝。他指出山西省人民醫(yī)院托管工作將進入第二個三年周期。要進一步發(fā)揮省人民醫(yī)院的托管優(yōu)勢，堅持“請下來送上去”，引入更多長期幫扶的省醫(yī)專家進行幫扶指導，全面加強醫(yī)護人員的專業(yè)能力和服務能力。加強重點學科建設(shè)，全力打造“家門口”的省級醫(yī)院，讓老百姓“足不出戶”在家門口就能享受到省級醫(yī)院的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務；要根據(jù)三級乙等綜合醫(yī)院評審要求，以創(chuàng)建三級乙等醫(yī)院為目標，完善各類規(guī)章制度、明確科室工作職責，狠抓醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全、抓好重點科室建設(shè)和人才隊伍建設(shè)，提升醫(yī)院整體水平，促進醫(yī)院實現(xiàn)跨越式發(fā)展；要以“打造區(qū)域醫(yī)療中心”為發(fā)展目標，不斷加大引進優(yōu)質(zhì)資源力度，提高醫(yī)療水平，以山西醫(yī)科大學實習醫(yī)院為契機，進一步開展教學科研工作，加強帶教師資隊伍建設(shè)和教學設(shè)施設(shè)備配置，培養(yǎng)更多醫(yī)療科研型人才，全面加強醫(yī)院管理、人才梯隊、醫(yī)療技術(shù)水平等核心能力建設(shè)，努力為全市老百姓的健康釋放出更大紅利，爭取早日實現(xiàn)“建人民滿意醫(yī)院，創(chuàng)區(qū)域醫(yī)療中心”的宏偉目標。
山西省人民醫(yī)院院長李榮山代表省人民醫(yī)院感謝河津市委、市政府對托管工作的大力支持，在托管的三年里，省院先后派遣專家137批2828人次，對河津醫(yī)院管理、臨床、醫(yī)技等多科室進行傳、幫、帶、教，河津市人民院醫(yī)療技術(shù)不斷提高，河津老百姓就醫(yī)感受也越來越好，這是共同努力的結(jié)果。他指出在今后的托管中，省院會與河津醫(yī)院更深一步的加強合作，推動區(qū)域集團醫(yī)療發(fā)展，為三晉百姓的健康保駕護航。
隨后，雙方舉行了托管合同續(xù)簽儀式，李榮山代表山西省人民醫(yī)院，何偉代表市人民政府，分別在委托管理協(xié)議書上簽字。
第一輪托管回顧
2016年9月，市委市政府積極響應國家、省關(guān)于公立醫(yī)院綜合改革一系列號召，促進優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源向基層下沉，提高縣級醫(yī)院服務能力和水平，方便群眾看病就醫(yī)、減輕群眾經(jīng)濟負擔，河津市人民政府與山西省人民醫(yī)院簽署托管協(xié)議，河津市人民醫(yī)院開始了為期三年的托管。
三年來，在山西省人民醫(yī)院和河津市委市政府的堅強領(lǐng)導下，我們依托省院托管優(yōu)勢，醫(yī)院的醫(yī)療、教學、科研和預防保健服務能力及水平得到了明顯提升，實現(xiàn)了“政府放心、百姓信任、職工滿意”的工作目標。截止到第一輪托管結(jié)束后，開展診療新技術(shù)項共計128項，醫(yī)院門診人次、住院人次同比托管前增長156.6%、46.6%，三四級手術(shù)同比托管前增長280.7%，業(yè)務收入同比增長191.48%，河津市外門診、住院就診病人數(shù)超過了10%；河津市域內(nèi)就診率達到94.6%以上，充分發(fā)揮了龍頭作用，帶動了河津市域的整體就診水平。
醫(yī)院先后被省衛(wèi)健委核定為三級綜合醫(yī)院，被山西醫(yī)科大學確定為實習醫(yī)院，被國家衛(wèi)健委授予全國2018年度改善醫(yī)療服務示范單位稱號，被運城市勞動競賽委員會授予“五一勞動獎狀”，入選國家衛(wèi)健委醫(yī)政醫(yī)管局“全面提升縣級醫(yī)院綜合能力第二階段500家縣級醫(yī)院”名單。
第二周期托管開啟新篇章
雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。我院與山西省人民醫(yī)院的成功續(xù)簽，標志著我在管理、醫(yī)療、護理上將持續(xù)高質(zhì)量的發(fā)展，不斷邁向新的高度。我院將以新一輪托管為契機，以創(chuàng)三級乙等綜合醫(yī)院和區(qū)域醫(yī)療中心為抓手，以持續(xù)質(zhì)量改進為手段，著力推進醫(yī)院管理、技術(shù)、服務等全方位發(fā)展，為河津市及周邊百姓提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務，切實解決老百姓看病難、看病貴的問題，為推進河津衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出應有貢獻。
托管教師合同協(xié)議書篇十五
甲方：乙方(輔導教師)：
法定代表人：出生年月：_________。
身份證號碼:學歷：_________。
電話：職務：_________。
電話：
地址：身份證號嗎：
根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定及本中心相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽以下合同：
第一條工作崗位。
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任_________教師工作。如果職務變化，雙方應該根據(jù)需要重新確認乙方的工作職務。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應該改變。
第二條聘期。
本中心首次聘期為_________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。
第三條工作目標。
乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。
第四條崗位任務。
乙方在聘期內(nèi)應承擔的工作任務包括以下幾個方面：
1、教學任務。
(1)乙方必須按照甲方的教學安排，完成中心教學任務。
(2)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學任務，樹立中心形象。
(3)乙方在教期間甲方會定期抽查教學情況。
第五條工資待遇。
在聘任期內(nèi)，甲方應該按照中心規(guī)定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。工資=基本工資元+全勤獎(元)+獎金。獎金的發(fā)放主要依據(jù)教學態(tài)度、教學質(zhì)量、抽查情況、學生評議、家長評價以及中心負責人評議等。
1、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議。
2、聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：
(1)不能按時完成工作任務目標，給中心工作造成嚴重損失的;。
(2)不服從中心工作安排的;。
(3)嚴重失職，對中心利益造成重大損害的;。
(4)不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端。
(5)在本中心任教期間不得以學習繁忙等原因?qū)ぷ鞑回撠熑紊踔敛粊砩习?違反本條將不給于任何報酬)。
2、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前兩個星期向甲方提出申請，經(jīng)甲方審核同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。
第八條違約責任。
1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金(不等)。
第九條合同的終止。
如一方提出終止協(xié)議，則需提前5天以書面形式通知對方。在按照本協(xié)議所規(guī)定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后，方可終止協(xié)議。
第十條合同的效力。
1、本協(xié)議一式2份，甲方、乙方各1份，具有同等法律效力。
2、本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章/簽字)：_________乙方(蓋章/簽字)：_________。
托管教師合同協(xié)議書篇一
xx職業(yè)學院(xx經(jīng)濟管理大學)是國家教育部批準獨立設(shè)置，由xx省人民政府主辦、xx省教育廳直屬的公辦全日制普通高等學校，地處美麗的南湖之濱、“武漢.中國光谷”核心地段。
學校立足中國光谷和武漢科技新城，面向xx，輻射xx經(jīng)濟帶，服務國家“四個全面”戰(zhàn)略布局和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，辦學40余年，已為國家培養(yǎng)了15萬余名各類專門人才，以吉利集團董事長李書福、總裁安聰慧等為代表的一大批畢業(yè)生已逐步成為社會英才。
學校具有良好的辦學聲譽，人才培養(yǎng)工作引起社會高度關(guān)注。xxx3年，xx職業(yè)學院被列為中國造富大學排行榜前100名唯一上榜的高職院校，在全國高校中排名第85位。xxx5年中國大學競爭力排名,入圍中國?？圃盒?00強，在全國1322所專科院校中排名第44位。學校面向全國招生，現(xiàn)有全日制在校學生1xxx0多人，招生“進口旺”、就業(yè)“出口暢”，畢業(yè)生連續(xù)三年一次性就業(yè)率均超過96%，位居xx高職院校前列。
學校設(shè)有12個教學單位(10院1部1中心)，即藝術(shù)設(shè)計學院、財會金融學院、電商物流學院、旅游信息學院、機電汽車學院、建筑工程學院、生物醫(yī)藥學院、音樂傳媒學院、繼續(xù)教育學院、國際學院、公共課部、實踐教學中心。開設(shè)有藝術(shù)設(shè)計、財經(jīng)、制造、電子信息、土建、旅游管理、文化教育、生化藥品、輕紡食品等九大類50個專業(yè)，共有專兼職教師646名，其中教授87人、副教授331人。學校擁有一批省級重點專業(yè)、省級教學團隊、省級精品課程和楚天技能名師，多次獲得省政府教學成果獎、科研成果獎和其他各類獎項。近三年來，教師指導學生在國內(nèi)各類職業(yè)技能大賽中捧杯奪籌，獲得國家級、省級榮譽600余項。
學校擁有動畫制作、市場營銷、生物技術(shù)、藥品食品檢驗、計算機應用等五個國家級實訓基地和全國物流職業(yè)教育人才培養(yǎng)基地。學校牽頭組建了xx省動漫職業(yè)教育集團，并獲批xx動漫職業(yè)教育品牌建設(shè)項目(xx省十大職業(yè)教育品牌之一);校辦企業(yè)——xx益康制藥廠已經(jīng)建設(shè)成為集“產(chǎn)、學、研、訓”為一體的實訓基地。學校先后投資近億元建成了動漫制作、藝術(shù)設(shè)計、市場營銷、電子商務、機電一體化、汽車電控和藥品檢測等100多個校內(nèi)實習實訓室和xxx多個校外實習實訓基地。與水晶石教育集團、吉利集團、蘇寧云商、京東、百度、武漢九州通集團、武漢烽火科技集團、新西蘭渲奇數(shù)字科技公司等一批知名企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的校企合作關(guān)系，開辦有“水晶石班”、“渲奇班”、“吉利班”等32個訂單班，有效保證了人才培養(yǎng)質(zhì)量，極大促進了學生的實踐動手能力、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力以及就業(yè)擇業(yè)能力，充分保障了畢業(yè)生的就業(yè)渠道和就業(yè)質(zhì)量。
學校本著“江通天下、職領(lǐng)未來”的辦學思想和“傳承拓新、質(zhì)量為本、特色發(fā)展、開放融合”的治校理念，形成了“與時俱進”的校風、“厚德尚能”的教風、“篤學善行”的學風。學校實施“人才強校、機制活校”戰(zhàn)略，全面貫徹黨的教育方針，堅持以立德樹人為根本，以服務發(fā)展為宗旨，以促進就業(yè)為導向，堅持適應需求、面向人人，堅持產(chǎn)教融合、校企合作，堅持工學結(jié)合、知行合一，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，不斷加強技術(shù)技能積累，不斷提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務一線，具有高尚職業(yè)道德、良好職業(yè)能力、較強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。人才培養(yǎng)過程注重“知識、能力、素質(zhì)”的協(xié)調(diào)發(fā)展，教學內(nèi)容注重“科學精神與人文素質(zhì)、理論教育與實踐教學、適應能力與創(chuàng)新精神”的有機結(jié)合，素質(zhì)教育注重“誠信、勤勞、溝通、奉獻”的八字方針。倡導“根雕式教育藝術(shù)”，相信“人人有才”，致力“人人成才”，因時因勢發(fā)掘潛能，引導學生成人成才并走向成功。學校將技術(shù)創(chuàng)新、能力拓展、文化活動、社會實踐等作為提高學生綜合素質(zhì)、促進學生全面發(fā)展的重要途徑，營造健康、高雅、向上的“藝術(shù)長職、人文長職、創(chuàng)新長職”校園文化，著力打造辦學定位準確、專業(yè)特色鮮明、社會服務能力強、與地方經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展需要契合度高、全國知名的特色高等職業(yè)院校。
學校不斷拓寬辦學思路，積極加強與國外、境外高校的交流與合作，先后與加拿大、美國、日本、韓國等8個國家和地區(qū)的12所院校建立了國際、境外合作關(guān)系。
招聘崗位及應聘要求
一、專業(yè)帶頭人：要求具有相關(guān)專業(yè)背景，全日制本科及以上學歷、碩士及以上學位，副教授及以上職稱或相關(guān)專業(yè)高級技術(shù)職稱;具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，深度了解本專業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，擔任過省級及以上重點專業(yè)、特色專業(yè)、省級及以上精品課程負責人，能承擔本專業(yè)3門以上核心課程的教學任務。具有博士學歷(學位)或特別優(yōu)秀的人才可適當放寬職稱條件。符合條件的應聘者請直接與學校聯(lián)系。
二、專任教師(若干名)
骨干教師要求全日制碩士研究生及以上學歷學位，具有中級及以上職稱，能獨立承擔專業(yè)核心課程教學、完成課程開發(fā)和教學改革項目，能在專業(yè)建設(shè)中發(fā)揮骨干作用。具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗或海外留學經(jīng)歷者優(yōu)先。
應屆畢業(yè)生要求全日制碩士研究生及以上學歷學位(博士學歷優(yōu)先)，第一學歷為普通高校全日制本科(有碩士點)，專業(yè)對口且本、碩所學專業(yè)相同或相近。
專任教師具體需求專業(yè)見下表：
學院專業(yè)
藝術(shù)設(shè)計學院動漫設(shè)計
財會金融學院會計、投資與理財、財務管理、互聯(lián)網(wǎng)金融
旅游信息學院工商企業(yè)管理、物聯(lián)網(wǎng)應用技術(shù)、軟件技術(shù)、計算機應用技術(shù)
建筑工程學院建筑裝飾工程技術(shù)、建筑工程技術(shù)
電商物流學院電子商務、市場營銷、快遞運營與管理
公共課部大學體育
三、實訓中心高級工程師(1名)：要求機械或自動化類專業(yè)全日制本科及以上學歷，高級以上職稱，能勝任電氣線路設(shè)計、部件選型、設(shè)計圖紙輸出等工作，熟悉數(shù)控加工中心、數(shù)控車床、數(shù)控銑床等設(shè)備，具備較強的實踐教學能力和管理能力，有實訓室或機械加工車間建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
四、實訓指導教師(4名)：要求?？萍耙陨蠈W歷，具有中級技工及以上職業(yè)資格，能獨立指導學生完成實訓任務。其中機械加工實訓指導教師要求具有車、銑床和數(shù)控機床加工操作及電氣設(shè)備電工操作5年以上工作經(jīng)歷,具有較強的'數(shù)控編程能力，能熟練操作數(shù)控加工中心，按設(shè)計要求完成加工任務;汽車拆裝及維修指導教師要求在汽車維修崗位5年及以上工作經(jīng)歷，或從事汽車維修項目教學5年以上，具有豐富的汽車故障檢測、診斷和維修經(jīng)驗。
五、特聘專家：要求年齡在65周歲以下，身體健康，具有副教授及以上職稱或有豐富的行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷、具備相關(guān)專業(yè)高級技術(shù)職稱，能勝任相關(guān)專業(yè)教學工作及專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、實習實訓基地建設(shè)、指導青年教師等工作任務。學?？刹扇§`活多樣的方式進行聘用(年薪制、任務驅(qū)動制等)。
應聘程序：
由于應聘者眾多，經(jīng)學校研究，對應聘程序規(guī)范如下：
一、應聘報名
應聘者請訪問“xx職業(yè)學院”網(wǎng)站主頁，了解相關(guān)信息及對崗位的具體要求，下載并填寫應聘人員登記表。
應聘者可通過信件或電子郵件等方式提供本人簡歷、科研成果及獲獎情況、學歷學位證書復印件、工作要求及設(shè)想等材料。發(fā)送電子簡歷請在主題注明“高校師資網(wǎng)+姓名+應聘崗位+應聘專業(yè)”。
二、資格審查
學校對應聘人員材料進行資格審查，確定符合應聘條件人員。
三、考核與面試
1、學校組織筆試。除應聘專業(yè)帶頭人、具備副教授以上職稱的應聘者和特別優(yōu)秀人員外，原則上應聘人員都應參加。
2、在筆試合格人員中，按照筆試總成績從高到低的順序，按招聘崗位數(shù)1:2的比例確定面試人員。進入面試人員有棄權(quán)者經(jīng)確認可依次遞補。
3、學校組織面試、考核。對應聘專職教師者，采用現(xiàn)場無學生的方式進行說課或講課，對面試人員的教學能力進行測試;采用現(xiàn)場答辯的方式對面試人員的專業(yè)能力進行測試。對應聘專業(yè)帶頭人者，采取個人陳述專業(yè)建設(shè)思路或建設(shè)方案，并進行現(xiàn)場答辯的方式進行考核。
四、學校聘用
根據(jù)筆試與面試成績，學校擇優(yōu)錄用應聘人員。經(jīng)體檢合格后，辦理聘用手續(xù)。聘用形式為人事代理。
聯(lián)系單位：xx職業(yè)學院干部人事處聯(lián)系人：趙老師
聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxe-mail:xxxxxxxxx@抄送xxxxxxxxxxx@發(fā)送電子簡歷請在主題注明“高校師資網(wǎng)+姓名+應聘崗位+應聘專業(yè)+高校人才網(wǎng)”。
聯(lián)系地址：xx省武漢市洪山區(qū)雄楚大街918號
郵政編碼：xxxx
快速發(fā)展的xx職業(yè)學院需要大批優(yōu)秀教師，
托管教師合同協(xié)議書篇二
甲方：乙方：
丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實習學生（不參與此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用，以下簡稱丙方）
滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時也為丙方提供實習和勤工儉學機會，經(jīng)乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實習。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲方責任
（一）乙方提供的學生（丙方）參加實習的時間從20xx年月至20xx年月止。如有必要經(jīng)雙方同意可適當調(diào)整。在此期間，乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的安全、工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項，所有問題均與乙方無關(guān)。
（二）甲方保證丙方在實習期間綜合薪資不低于元/月，月工資2000—3500元（含加班費，津貼等，除去食宿費用后凈收入）。甲方保障丙方的工資不被拖欠。若丙方薪資未曾達到甲方承諾的標準，則甲方需支付丙方實得工資與其承諾的最低工資之間的差價。
（三）甲方保證提供的用工單位信息詳細、準確，各項信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡章為準。若因信息失真，由此造成乙方的經(jīng)濟損失由甲方負責賠償。
（四）甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。
（五）丙方在實習期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責按照國家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問題。
二、乙方提供給甲方實習的丙方學生條件及責任
（一）乙方僅為甲方代理招聘，計劃提供給甲方的學生（丙方）。
乙方在甲方組織丙方赴用工單位實習前有權(quán)對實際入職人數(shù)進行適當調(diào)配，具體人數(shù)以丙方學生到廠人數(shù)為準。
（二）乙方所提供的丙方須具備以下條件：
1、年滿18周歲，持真實有效身份證正本。
2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。
3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀和作息時間。
（三）乙方責任
1、負責按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作；
2、負責根據(jù)甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學生滿足甲方的需求；
3、乙方承諾輸送丙方學生到所在企業(yè)的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排；
4、在合作期間，乙方應保守甲方企業(yè)的商業(yè)機密，不得將商業(yè)信息透露給他人；
5、乙方應確保所提供的丙方學生證件的真實性和有效性；
6、在丙方實習期間，由甲方管理丙方并全權(quán)負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的住宿、工作安排及安全與薪資等一切相關(guān)事項，所有問題均與乙方無關(guān)。
三、費用
（一）甲方需反饋乙方的中介費用由雙方商議所定，標準為每人＿＿元。依條約組織安排丙方進廠后，由甲方一次性支付給乙方。
（二）甲方在安排丙方進廠的過程中，不得再以任何名義，任何借口收取丙方費用。中介費扣取需有甲乙雙方商議為準。
四、違約責任
1、如果甲方不能如約將乙方所提供的合格暑假實習學生（即丙方）安排進廠，甲方將賠償乙方所提供暑假實習學生的往返路費及相關(guān)費用。
2、如果丙方到達用工單位后，在公司試用期內(nèi)因為個人的原因?qū)е卤奖挥霉挝婚_除或自動離職等原因，責任由丙方全部承擔。
3、如果因為甲方原因造成中途中斷合作給乙方或丙方造成的影響及損失則應由甲方負責，反之則乙方負責。
五、其他事項
1、甲方安置丙方學生的備選企業(yè)：實際安置的企業(yè)以丙方學生入職實習企業(yè)為準。
2、此協(xié)議有效期限自簽字生效后截至暑假結(jié)束反校并如數(shù)領(lǐng)取其應得薪資之日自動失效。
六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時，應無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應秉著平等互利的原則進行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。
七、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
八、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時可簽定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。
甲方：
乙方：簽字（蓋章）
簽定日期：20xx年月日
托管教師合同協(xié)議書篇三
組長：王麗娟（伽師縣勞動人事局局長）
副組長：蔡秀梅（伽師縣教體局副局長、伽師縣第二中學校長）
成員：縣紀檢委、縣人事局、縣教體局工作人員、縣二中、縣雙語小學教師
二、確定面試人員
根據(jù)招聘教師實施方案中的要求，對報名人員基本信息進行核實了解，根據(jù)學科專業(yè)及綜合能力確定擬招聘人員。
三、面試程序
1、電話通知擬招聘人員。于6月15日前填寫《擬招聘人員基本信息登記表》并上報縣教體局。
2、6月23日為面試時間。
3、面試人員根據(jù)統(tǒng)一安排，按年級段、學科準備試講一節(jié)課，并參加一次簡短的問答測試以及專業(yè)基礎(chǔ)知識筆試。
4、通過面試綜合成績確定招聘人員。
四、面試項目
1、試講。說課或一堂公開課
2、基礎(chǔ)能力測試。專業(yè)課考試。
五、聯(lián)系人
托管教師合同協(xié)議書篇四
甲方:
乙方:姓名
身份證號聯(lián)系電話
合同履行期限為,自至止,其中試用期為乙方必須為甲方服務期限為至
一、雙方責任和義務
1、甲方在合同期內(nèi),應按時發(fā)放教師工資
2、乙方上崗后應遵守甲方的規(guī)章制度,按質(zhì)按量的完成各項規(guī)定的工作任務,并接受甲方的有關(guān)考核.
3、乙方在合同期內(nèi)若因工作失誤造成重大損失,乙方將承擔一切責任.
二、工資支付
1、乙方工資標準:元基本工資(工資發(fā)放標準:工資滿30天為一個月.第一個月工作45天發(fā)30天工資,剩余15天工資作為押金,合同期滿發(fā)放.以后工資按30天/月發(fā)放)
2、乙方在合同期內(nèi)不得無故離職,否則扣除人民幣500元
三、違約責任
1、甲乙雙方必須嚴格履行合同
2、乙方如果單方解除合同,甲方不發(fā)放當月工資,并扣除乙方的押金
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
托管教師合同協(xié)議書篇五
乙方：_________
鑒于甲方業(yè)務需要，委托乙方訪尋所需職位，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、乙方義務
乙方應在接受甲方委托后認真開展尋訪工作，按甲方需求在委托期內(nèi)提供相應適合的人選供甲方選擇，并在10―30個工作日內(nèi)向甲方提供人選。
乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的基本準確，并在甲方與候選人達成初步意向后，對甲方有意向的候選人進行更加全面深入的調(diào)查，確保其背景、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績的真實性，合法性和準確性。
乙方應及時將訪尋工作情況及進展與甲方溝通，對尋訪過程中可能出現(xiàn)的困難和新問題應及時與甲方協(xié)商對策。
乙方保證對在合作過程中接觸和了解到的甲方任何商業(yè)，技術(shù)資料及員工信息進行保密，該保密責任在協(xié)議因正常原因終止或期滿后都繼續(xù)存在。
乙方推薦的人選被甲方錄用后，如仍在甲方任職，半年內(nèi)乙方不得再將此人推薦給另一公司。
二、甲方義務
甲方應按乙方要求提供所需的職位需求信息，并保證尋獵職位信息的真實性；如在委托期內(nèi)，尋獵需求有任何更改應及時通知乙方。
甲方在收到乙方提交的候選人資料后，應在5個工作日內(nèi)通知乙方是否要求候選人面試，如果需要，應及時告知面試的時間和地點；或者通知乙方是否需要補充候選人其他方面的資料。
甲方在面試完每位候選人后，應盡快告之乙方面試結(jié)果，以避免因延誤反饋情況而給乙方及候選人帶來不便。
如甲方準備與乙方所推薦的候選人簽定聘用合同，應在5個工作日內(nèi)將所聘人員職位，年薪等情況以書面形式通知乙方。
甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付服務費。
甲方不能利用乙方推薦的人選及資料私下錄用候選人。
三、服務費支付
自簽定合同甲方必須在兩個工作日內(nèi)一次性支付委托招聘服務費_________元/月給乙方，以此類推。
四、違約責任
雙方如有一方違約，違約方必須支付給被違約方應付金額的_________倍。
五、其他
本協(xié)議委托服務期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。
簽訂合同之雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。
未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商一致后可追加補充協(xié)議。對本協(xié)議的任何修改，更正或放棄，都須書面進行，且經(jīng)協(xié)議雙方簽字認可。
本協(xié)議一式二份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)雙方單位蓋章并雙方授權(quán)代表簽字后生效。委托期滿后，雙方可以進一步協(xié)商續(xù)約事宜。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_______
_______年____月____日
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托管教師合同協(xié)議書篇六
甲方：___________________________
乙方：
甲乙雙方本著自愿、平等、誠實、信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本協(xié)議：
一、委托管理區(qū)域、期限：
1、甲方現(xiàn)授予乙方xxx品牌系列服飾在: 省 市委托管理權(quán)。
乙方所獲得的委托管理權(quán)，不得擅自轉(zhuǎn)讓給第三方，否則，甲方不予承認，并有權(quán)終止乙方的委托管理權(quán)，對于未經(jīng)許可擅自跨地區(qū)或跨商場經(jīng)營的，酌情扣減直至全額扣除保證金，甲方有權(quán)取消乙方委托管理權(quán)。
2、委托管理期限： 年 月 日起至 年 月 日止。
二、合作方式
1、保證金：
乙方按每個專柜人民幣 萬元作為保證金，在簽定合同后支付給甲方。 合同期滿后，乙方在合同期間內(nèi)按本合同履行義務，保證金全額退還給乙方(不計利息)。
2、拓展計劃：
乙方在委托管理的區(qū)域內(nèi)需要拓展市場的，必須向甲方提出書面的申請，經(jīng)甲方審批同意后，乙方可拓展市場。本年度銷售目標為 萬元 。
3、所有促銷活動需經(jīng)甲方同意后方可執(zhí)行。
4、所有第三方(商場)結(jié)算的貨款均屬于甲方所有，乙方不得以任何理由占為己有。
5、乙方在收到甲方貨品后須對貨品進行全面檢查，有質(zhì)量問題的須在收到貨品后7日內(nèi)向甲方提出，超過7日因甲方原因出現(xiàn)的質(zhì)量問題由乙方自行承擔。
6、乙方所管理的商場保底銷售任務未完成時，買單費用公司承擔 費用，托管商承擔 費用。
7、公司根據(jù)商場的保底任務與同期銷售數(shù)據(jù)給各店制定月銷售計劃，完成公司銷售計劃的，公司將對托管商提貨折扣下降1%作為獎勵，相對如果未完成公司下達任務60%的，托管商折扣將上浮1%。(公司任務會合理制定，每月初下發(fā))
8、開店后新的店鋪裝修費用經(jīng)公司審核確認后，由公司承擔 費用，托管商承擔 費用。
9、甲方為乙方提供所售商品，折扣率為商品零售價格的25%(特例商品不在本折扣范圍內(nèi))乙方自負盈虧，過季庫存甲方負責20%的退貨，所退商品貨款轉(zhuǎn)為乙方下期貨款。
10、商場裝修完畢且在本位置銷售滿12個月以上，公司將負擔托管商承擔裝修費的50%，商場裝修完畢且在本位置銷售滿18個月以上，公司將負擔托管商承擔裝修費的全部。
11、所有導購員工各類保險、工資、獎金全部由乙方支付;甲方出具相關(guān)的
勞動合同
，但不承擔任何責任;導購員工與乙方所產(chǎn)生的各類糾紛(如：保險費、加班費、獎金等)與甲方無關(guān)。
12、本合同內(nèi)容所指特例商品為皮衣，皮貂，尼克服，羊絨類及配飾等商品。
三、甲方責任
1、甲方免費按設(shè)計圖紙配給專賣店所需燈箱片、圖片、宣傳品等。免費指導專柜經(jīng)營管理，免費對乙方人員進行培訓。
2、甲方對乙方管理的甲方貨品保留完整的所有權(quán)、調(diào)配權(quán)和調(diào)價權(quán)。
3、甲方根據(jù)乙方經(jīng)營管理水平和銷售業(yè)績決定是否續(xù)簽合同。
4、甲方需承擔營運費用有：貨品、商場合同內(nèi)經(jīng)甲方認可的費用(包括：商場扣率、增值稅發(fā)票等)、貨品運輸費、廣告費、店慶費、促銷費、進場費。營業(yè)員費用等雜費甲方不予承擔。
5、甲方應當根據(jù)協(xié)議規(guī)定向乙方支付約定的委托管理費用。
6、甲方應盡可能協(xié)助乙方與第三方(商場)建立好關(guān)系。
7、甲方將確保產(chǎn)品質(zhì)量和標識等符合國家及地區(qū)的各項規(guī)范標準。
四、乙方責任
1、乙方費用承擔：公關(guān)費、業(yè)務費、員工工資及員工獎金、員工社會保險福利、倉儲費、辦公費、禮品費、通訊費、物業(yè)費、市內(nèi)運輸費等相關(guān)費用由乙方負責承擔。
2、乙方應維護甲方的品牌形象和知識產(chǎn)權(quán)，乙方不得生產(chǎn)和銷售侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)的假冒產(chǎn)品;乙方保證不從非甲方授權(quán)的渠道進貨，也不得在專賣廳內(nèi)銷售非甲方的產(chǎn)品，并盡力維護甲方利益，避免甲方品牌受損，如有違反視乙方違約。
3、乙方保證在授權(quán)區(qū)域銷售的產(chǎn)品僅向消費者和最終使用者，特別是乙方不得將產(chǎn)品銷售給任何出于再銷售產(chǎn)品為目的而向乙方購買產(chǎn)品的任何人和第三方。
4、乙方未經(jīng)甲方同意擅自關(guān)閉或撤消xxx專柜，甲方有權(quán)終止協(xié)議，并收回專柜貨品，保證金不予退還。
5、乙方應遵守甲方財務管理制度、人事管理制度、貨品管理制度、專賣終端管理制度。
6、乙方應指定一名人員負責與甲方聯(lián)系業(yè)務等日常工作，且甲方對該人員有管理權(quán)和指揮權(quán)。
7、乙方應做好信息反饋工作，及時向甲方報告銷售情況及反饋顧客信息。
8、乙方按照甲方指定零售價格銷售，不得擅自調(diào)動價格。(如商場活動需申請經(jīng)甲方同意)
9、乙方負責提貨驗收甲方發(fā)出的貨品，并分送到營業(yè)網(wǎng)點。
10、乙方在使用甲方貨柜期間需保證其部件不丟失，但貨柜的自然磨損與乙方無關(guān)。
11、在經(jīng)營過程中，因交際所需自購部分甲方產(chǎn)品，乙方按零售價_ _折結(jié)算現(xiàn)金給甲方。
12、乙方在協(xié)議期間因管理不善造成貨品丟失、損壞的，乙方應按貨品零售價 折的賠償甲方。
13、乙方應為甲方保守經(jīng)營機密，對于有關(guān)的業(yè)務文件，不得外泄。
14、乙方為甲方提供除商品外相關(guān)費用的正規(guī)發(fā)票。
五、結(jié)帳方式
1、乙方按甲方財務規(guī)定，每月對營業(yè)網(wǎng)點做好對帳、貨款催收等工作，乙方須保證甲方的貨款在每月商場結(jié)算截止后，以商場規(guī)定的匯款日期、匯到甲方銀行帳戶。
2、乙方應及時通知甲方開立發(fā)票或收據(jù)，將每營業(yè)網(wǎng)點的貨款匯入甲方銀行戶口后，甲方逐筆結(jié)算，再將乙方應得款項在__ 日內(nèi)匯入乙方銀行帳戶。
六、違約責任
1乙方違反協(xié)議規(guī)定侵吞甲方貨款的，甲方有追究其法律責任的權(quán)利。
2、因不可抗力事件，如：地震、臺風、水災、戰(zhàn)爭以及其它不可抗拒的，對發(fā)生及后果不能預見或防止的事件，致使本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔違約責任，但應在七天內(nèi)通知對方，并在十五天內(nèi)提供證明的報告。
七、合同終止
1、 協(xié)議到期，如無爭議自動終止，甲方需在合同終止后七天內(nèi)將保證金歸還給乙方。
2、 乙方管理行為有損甲方信譽、形象時，甲方有權(quán)解除協(xié)議。
3、 雙方若有一方提出終止協(xié)議，應提前三個月提出申請，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，在一個月內(nèi)按雙方核定帳目，結(jié)清款項。
八、其他
1、如雙方因為本協(xié)議所引起的一切糾紛而發(fā)生的訴訟，由甲方所在地的法院管轄。
2、本協(xié)議自雙方簽字蓋章后即時生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
3、本協(xié)議有效期為 年 月 日至 年 月 日。
甲方：
法人代表:
簽約日期：
乙方： 法人代表:
簽約日期：
1、甲方：
法人代表：
公司地址：
2、乙方：
一、委托事宜：甲方在____________開辦_____________________________娛樂城，乙方團隊具有管理經(jīng)驗與技術(shù)，向經(jīng)雙方協(xié)商，達成以下聘用合同。
二、 委托方式
1、委托方式：甲方以目標責任管理的方式全權(quán)委托乙方團隊管理
2、乙方作為全權(quán)管理方的目標任務是：在合同期內(nèi)，將人員調(diào)配、經(jīng)營、管理、服務水平、營業(yè)利潤和效益創(chuàng)造并保持在地同行業(yè)同標準的最佳水平，并實現(xiàn)經(jīng)營利潤最大化。
三、委托期限：
委托期限自 年 月 日起，至 年 月 日止
四、乙方的管理費及核算、支付
1、乙方團隊工資報酬為每月_______元，簽定合同后，預付當月管理費共計_______ 元，調(diào)整期為一個月，一個月后管理費的20%和業(yè)績掛靠，業(yè)績指標調(diào)整期后另行商定。管理費為一月一付，采取預付形式。
2、甲方按時以現(xiàn)金或存入乙方指定帳戶的方式向乙方支付委托管理費和提成。
3、除乙方派駐3名管理人員外，受管理場所全部員工工資和所有費用皆由甲方負責，并經(jīng)乙方簽字審批后在規(guī)定時間內(nèi)按時向員工發(fā)放和支付。不得無故的拖延、扣押、拒付，否則乙方視甲方重大違約.
4、乙方團隊共派駐3名管理人員，甲方在簽訂本合同支付管理費后，乙方管理團隊全面展開管理工作。在合同期內(nèi)，乙方會根據(jù)實際情況，管理人員進行輪換或調(diào)配，但不能減少編制人員數(shù)量。
五、 甲方的責任、義務與權(quán)利
1、 負責協(xié)調(diào)受管理場所的外部一切關(guān)系、場內(nèi)秩序和鄰里矛盾。
2、 甲方對受管理場所的經(jīng)營管理享有知情權(quán)和監(jiān)管權(quán)，乙方應予以積極支持配合。
3、 甲方保證乙方人員的人身安全和場所內(nèi)經(jīng)營安全。
4、 乙方接手之日，甲方為乙方管理人員無償提供住宿(賓館待遇)
5、 相關(guān)的人員調(diào)撥，包括營銷團隊、所有工作人員的因工作需要往來的交通費、資源費等相關(guān)費用由甲方支付，不在乙方的委托管理費之列。
6、 乙方在合同期內(nèi)，為了場所的發(fā)展，可到一至兩家其它娛樂場所進行考察，甲方負責報銷考察費用。
六、 乙方的責任、義務與權(quán)利
1、 乙方具有受管理場所的全程籌備和全權(quán)經(jīng)營管理權(quán)，包括業(yè)務決策權(quán)、人事任免權(quán)，辭退權(quán)、獎罰權(quán)、物資審批權(quán)、作價權(quán)、折扣權(quán)和簽免權(quán)。
2、 乙方應以受管理場所的實際情況以及本合同約定的責任等，制定和健全受管理場所全面運作標準和所有工作程序，對場所進行全面管理。
3、乙方每月有檢查、監(jiān)督財務收支狀況的權(quán)利。
七、 合同的解除
由下列情形之一可以變更、終止合同。
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，并達成書面依據(jù)。
2、甲方單位因嚴重虧損而關(guān)門、停業(yè)或行政部門責令關(guān)門停業(yè)。
3、不可抗力或無法防止的外因，使合同無法履行的。
八、違約責任
1、甲方有下列情形之一者，乙方可解除本合同：
(1)甲方拖欠乙方的管理費或提成并超過三天以上的，乙方有權(quán)解除合同。
(2)甲方拖欠員工工資，導致影響受管理場所管理人員正常管理經(jīng)營。
(3)未經(jīng)乙方同意變更乙方工作崗位或降低待遇，視為甲方解除合同。
2、乙方有下列情形之一者，甲方可解除本合同：
(1)違反本合同條款。
(2)乙方?jīng)]有履行正常管理職責。。
(3)合同履行屆滿
九、 甲、乙雙方在合同期內(nèi)，任何一方若無違反本合同條款的行為，雙方均不
得提前解除本合同，否則應向守約方支付違約金人民幣貳萬元整作為補償。
十、 本合同壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份。未盡事宜，雙方補充另議。本合同自雙方簽字(蓋章)之日起生效。
甲方 ：乙方：
代表(簽字)： 代表(簽字)：
蓋章： 簽字：
日期：年 月 日 日期：年 月 日
委托方：____________(以下簡稱甲方)
受托方：____________(以下簡稱乙方)
第一章委托管理事項
第一條?給排水、房屋的維護、維修管理
第二條供電、用電設(shè)備的管理
2.電梯的維護、運行的管理;
3.節(jié)日、重大活動彩燈懸掛與維護;
第三條環(huán)境衛(wèi)生、保潔管理
第四條綠地、綠化管理
1.所區(qū)內(nèi)綠地、花木、造型物的維護與管理;
2.節(jié)日、大型會議和活動的花卉擺放;
第五條食堂管理
為職工、學生等提供用餐服務，為來所工作、訪問人員提供工作餐，提供會議用餐等服務;
第六條非機動車、機動車和車務管理
1.所屬機動車的保養(yǎng)、維護和維修;
2.用車服務、車務管理和交通安全管理;
3.自行車停放管理;
第七條傳達與郵件、報刊的收發(fā)管理
1.接待來訪者，協(xié)助聯(lián)系被訪問者，來訪人員登記;
2.收發(fā)各類郵件、報刊;
第八條職工醫(yī)療管理
1.全所在職及離退休職工、學生和流動人員的醫(yī)療、疾病預防和保健服務;
2.協(xié)助所有關(guān)部門完成義務獻血工作;
3.醫(yī)務室日常藥品的計劃與采購;
4.職工醫(yī)療費的報銷審批、大病住院及高額檢查費的審核;
5.代表理化所參加各級政府、科學院召開的計劃生育會議，簽訂責任書并組織落實;
第九條?器材供應與房屋管理
1.常用化學試劑、玻璃儀器、五金、電料、辦公用品的計劃、采購、保管和發(fā)放;
2.各類庫房、劇毒藥品的管理;
第十條所區(qū)治安、保安管理
門崗值勤、夜間治安巡邏;
第十一條居委會的管理
1.居委會日常工作的服務與管理;
2.參加各級政府有關(guān)會議并組織落實;
第十二條茶爐、浴室的管理
提供開水供應、浴室管理，茶爐設(shè)備、淋浴設(shè)施的維護、維修;
第十三條集體宿舍、學生宿舍的管理
1.辦理入住手續(xù)、來客登記及安全工作;
2.宿舍樓內(nèi)樓道、樓梯、衛(wèi)生間及公共場地的清掃和保潔;
3.門窗、室內(nèi)設(shè)施的維修;
4.住宿費等相關(guān)費用的收費工作;
第十四條房租、水、電費的收費管理
負責單身宿舍、學生宿舍房租及相關(guān)費用、職工住宅樓水電及相關(guān)費用，出租房租金等收費工作。課題組水電查表及編制收費清單。
第十五條房產(chǎn)經(jīng)營管理，經(jīng)營房產(chǎn)見附件
第二章服務質(zhì)量與標準
第十六條乙方須按下列約定，實現(xiàn)目標管理
一、給排水、房屋維修、維護與管理
3.給水管道、暖氣管道無滴漏水現(xiàn)象;
4.排水、下水管道堵塞要及時疏通，屋面雨水口、雨水管雨季前清淘疏通一次;
5.保證維修質(zhì)量，更換的配件質(zhì)量符合國家有關(guān)部門的技術(shù)質(zhì)量標準;
二、供電、用電設(shè)備管理
1.供電系統(tǒng)24小時正常運行，發(fā)生斷電事故立即排除(十分鐘內(nèi)到現(xiàn)場);
2.接到一般報修一小時內(nèi)到達現(xiàn)場;
3.限電、停電應提前發(fā)出通知，遇突發(fā)供電中斷事故要立即與供電機構(gòu)交涉解決;
4.定期巡視會議室、衛(wèi)生間、樓道、公共場所、道路的照明設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時更換;
5.按時辦理電梯年檢事宜;
6.按時與電梯公司簽訂電梯維保協(xié)議，維修要有記錄，保證電梯安全、正常運行。
三、環(huán)境衛(wèi)生，樓道保潔
2.樓內(nèi)公共場地地面潔凈，樓梯扶手無污垢，玻璃干凈明亮，電梯門及轎箱內(nèi)保持光亮，衛(wèi)生間內(nèi)地面、潔具清潔衛(wèi)生無污物，空氣流通無異味。
四、綠化、綠地管理
1.保持綠化設(shè)計的整體造型和綠化效果，花木、綠地修剪整齊，及時清除雜草、雜物;
2.無破壞、踐踏、占用綠地的現(xiàn)象;
3.在正常澆灌前提下，注意節(jié)約用水，管理好綠化用水;
4.綠化工作達到院先進單位標準;
五、食堂管理
1.認真貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，保證各類食品衛(wèi)生、安全;
2.食堂炊事人員要“三證”齊全，定期體檢，不錄用無資質(zhì)人員;
3.食堂服務人員衣著整潔，遵守職業(yè)道德，服務熱情主動;
4.保證伙食質(zhì)量，花色品種多樣;
5.餐廳實行標準化清掃保潔，做到地面潔凈，餐桌、餐椅無塵，無雜物堆放，無蚊蠅，為就餐人員營造舒適的就餐環(huán)境。
六、車輛、車務管理
1.優(yōu)先保證所領(lǐng)導、院士、會議用車;
2.遵守交通規(guī)則，出車準時，安全行車，無重大交通事故發(fā)生;
3.準確填寫出車單，并經(jīng)用車人簽字確認;
托管教師合同協(xié)議書篇七
甲方(委托方)：身份證號：
乙方(受托方)：身份證號：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國證券法》等法律規(guī)范，在充分友好協(xié)商的基礎(chǔ)上，簽定本資產(chǎn)管理合同：
1.自委托日年月日起至年月日止，甲方名下帳戶內(nèi)共有現(xiàn)金及股票市值合計人民幣萬元，委托給乙方全權(quán)代理進行股票買賣操作。(股票必須減去1個點計算市值)。
2.為體現(xiàn)乙方承擔風險的誠意，委托當日，乙方同意按甲方帳戶總金額的百分之十將自有資金萬元打入甲方上述帳戶，與原有資金一同操作。
3.在乙方全權(quán)代理期間，乙方需保證帳戶內(nèi)現(xiàn)金及股票市值之和不低于甲方期初打入的本金。如果帳戶內(nèi)期初總市值跌破9%，而乙方?jīng)]有繼續(xù)打入保證金，甲方有權(quán)平倉，終止協(xié)議。
4.委托期間，每贏利10%，甲乙雙方結(jié)算一次，甲方資金的贏利乙方得6.5成。甲方得3.5成。乙方資金的贏利歸乙方所有。委托期滿，也按此結(jié)算方式結(jié)算。
5.乙方有義務每月向甲方匯報操作情況，甲方可隨時抽查上述帳戶市值情況，但不得自行更改密碼不得轉(zhuǎn)出資金以及進行買賣操作或敢于乙方投資策略。
6.委托期間，雙方均不得提出提前終止合同。如甲方先提出，則該帳戶如有贏利，贏利全歸乙方，歸還乙方打入的保證金。如該帳戶保平或虧損，甲方歸還乙方的保證金，且另需支付帳戶管理費(以期初本帳戶甲方資金總值的百分之一);如乙方先提出，如有贏利和保平，贏利全歸甲方，甲方歸還乙方本金，如帳戶虧損，則甲方扣除虧損額及違約金(違約金以期初本帳戶甲方資金總值的百分之一計算)后將剩余款歸還乙方。
7.委托期間，如果甲方認為乙方操作比較成功，可追加打入上述帳戶資金，雙方權(quán)利，義務比照本合同進行。
8.本合同未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決。
法律效力。
甲方：乙方：
年月日年月日。
托管教師合同協(xié)議書篇八
乙方：_______________。
簽定日期：___________
甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)雙方共同協(xié)商，就甲方委托乙方招聘(包括搜索、甄選、推薦、考核評估等程序)人才事宜，一致達成如下協(xié)議，以資共同恪守。
一、甲方委托乙方招聘以下職位的人才。
職位：__________________人數(shù)：_______。
工作地點：______________。
工資：__________________。
(以上人才具體要求詳見《委托招聘服務需求表》的個人職務說明書，《委托招聘服務需求表》蓋單位公章，附合同生效。)。
二、雙方責任與義務。
3.乙方通過各種渠道尋訪人才，對候選人進行基礎(chǔ)面試、篩選，選定候選人，并將候選人的資料以保密形式遞交甲方，甲方確定候選人，乙方對候選人進行素質(zhì)評估、履歷調(diào)研等，同時甲方對人才進行試用(1個月—3個月)、錄用。
三、收費標準。
按《委托招聘資費表》所列價格，本委托協(xié)議收費金額為人民幣______元整。甲方須在簽定協(xié)議當日向乙方預付人民幣______元整。乙方在有效期內(nèi)幫甲方找到合適人選，甲方須在與應聘者簽定聘用或試用合同的當日支付余下的人民幣______元。(委托招聘資費表附后)。
四、違約責任。
1.若甲方違反本合同第二條第二款的約定，給乙方造成損失的，除賠償給乙方實際造成的損失之外，還需支付給乙方______元的違約金。
2.若甲方違反本合同第三條的約定，逾期支付乙方介紹費用的，每逾期一天，每日按照介紹費用總額的千分之三向乙方支付違約金。
3.在雙方約定的有效期內(nèi)，乙方按甲方所列的條件提供了相關(guān)人才，而甲方在有效期內(nèi)未能確定試用或聘用，則乙方不負責退還預付金額。但乙方可以同意延長______天繼續(xù)為甲方做委托招聘服務。甲方須在與應聘者簽定聘用或試用合同的當日支付余下的人民幣______元。
4.若乙方在有效期內(nèi)未找到甲方所需人員，則甲方無須支付剩余金額。同時，乙方須退還甲方預付金額的_______%。
五、爭議的解決方式。
本合同在履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應本著友好合作的態(tài)度協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法向原告所在地人民法院提起訴訟。
六、本協(xié)議生效時間自_________年_______月_______日至_______年_______月_______日，有效期_______天。合同中的其他附件視為本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_______乙方(蓋章)：_______。
委托代表：___________委托代表：___________。
簽訂日期：__________
甲方(委托方)。
乙方(受托方)。
甲方委托乙方開展招聘業(yè)務，雙方以“公平，公正，守信，誠意”為原則，達成以下協(xié)議：
1.在雙方協(xié)議期限內(nèi)，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務。
2.代理招聘服務費為300元/人，支付方式為工作時間每滿一個月支付100元/人，直至滿三個月后支付完畢。以30日為月周期，不足25日無須支付服務費。
3.甲方應按實際崗位需求完整，并承諾工作內(nèi)容、時間符合國家法律，法規(guī)和政策規(guī)定以及社會公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務，乙方根據(jù)甲方的需要如實提供應聘者資料，乙方對應聘者資料負有審查責任。因乙方為應聘者提供職介服務，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應聘者收取任何費用。
4.甲方可與乙方商議每次代理的服務范圍。甲方未與乙方商議的，即視作默認為委托乙方負責對應聘資料進行初步篩選。(農(nóng)村山林合作協(xié)議書)。
5.甲乙雙方在代理招聘期間應保持密切聯(lián)系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應聘進展，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務向甲方反饋招聘進展的情況，并提出調(diào)整應聘條件，崗位待遇等建議。
6.乙方可根據(jù)甲方商定的時間，地點，安排甲方與經(jīng)乙方初步篩選的應聘人員進行面試，甲方根據(jù)面試情況確定意向錄用人員。
7.甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，應在2個工作日內(nèi)作出是否錄用的決定，并反饋給乙方，否則視作推薦成功。
8.甲方在錄用人員后，應依法與所錄用的人員簽訂勞動合同，并辦理用工登記手續(xù)，繳納工傷保險、支付勞動報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續(xù)，支付工資等的，一經(jīng)查實，乙方有權(quán)拒絕繼續(xù)代理發(fā)布招聘崗位。對情節(jié)嚴重的，乙方有權(quán)隨時中止本協(xié)議。
9.甲方在錄用人員后，應向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時做好信息處理和回訪工作。
10.乙方所進行的代理招聘地點范圍不得在甲方所在地區(qū)(五區(qū)范圍)。
11.對于因甲方崗位待遇前后不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經(jīng)濟損失，由甲方承擔全部責任。
12.本協(xié)議有效期自20xx年6月13日20xx至月31日。
13.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
14.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)乙方：
經(jīng)辦人：
日期：日期：
托管教師合同協(xié)議書篇九
一、聘方(甲方)：xx幼兒園法人代表：
被聘方(乙方)：籍貫――――――――――姓名：――――――
二、聘用期限：自――――年--月――日至――――年――月――日
三、聘請待遇：
1.每月---元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
2.獎金：按學校教師考評方案兌現(xiàn).
四、其它事宜：
1.乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。
因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質(zhì)量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象，學校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任.
2.押金：乙方一個月工資
3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。
4乙方在本校內(nèi)外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任。
5.乙方在聘期被學校解聘或經(jīng)學校允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效.
6.甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。
?學校臨時工聘用合同?保姆聘用合同?經(jīng)紀人聘用合同?教師聘用合同
7。
乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
8.本協(xié)議自----年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
年月日
托管教師合同協(xié)議書篇十
通訊地址：_________。
乙方(受聘人員)姓名：_________。
性別：_________。
出生日期：_________年_________月_________日
現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務：_________。
身份證號碼：_________。
家庭通訊地址：_________。
第一條職位聘任合同期限。
本合同期限類型為無固定期限聘任合同。這里所說無固定期限是指國家法律，政策或?qū)W校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。
乙方在受聘期內(nèi)辭職，應提前6個月通過所在院系向?qū)W校遞交辭呈。
第二條工作任務與目標。
1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在教授職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應該改變。
2.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。
3.乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數(shù)達到200學時以上。
4.乙方必須按質(zhì)按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設(shè)(如教材編寫，教學內(nèi)容和教學方式改革，實驗方法變革等)。
5.爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務及目標。
(1)乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經(jīng)費在_________元以上)。
(2)乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內(nèi)容以及學院科研項目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。
6.乙方在考核期內(nèi)平均每學年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學);或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志(if3.0以上)學術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學)。
7.乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設(shè)工作，協(xié)助完成相關(guān)的學科建設(shè)目標。
8.乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關(guān)的工作以及行政管理工作。
第三條乙方權(quán)利。
乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。
乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學術(shù)假，在享受學術(shù)假期間，乙方教學工作量免于考核。
甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件。
甲方應該從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供便利。
第四條乙方義務。
乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，恪守學術(shù)規(guī)范，嚴謹治學，團結(jié)合作，愛護學生，關(guān)心集體，自覺維護學校聲譽。
乙方同意按照聘任期內(nèi)甲方施行的《教師編制核定，職位設(shè)置與職務聘任規(guī)程》的要求履行義務和承擔相應的責任。
乙方必須完成《_________醫(yī)學院教師職務基本責任標準》中所要求完成的工作任務，并達到相應職務所規(guī)定的考核指標。
同意履行本合同所承諾或約定的義務和職位職責。
乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。
第五條工資和福利。
1.在聘任期內(nèi)，甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。
2.除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼(含稅金)。在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可根據(jù)法律，法規(guī)和學校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙方基本工資，校內(nèi)津貼和生活補貼，并視情形解除本合同：
(1)當月事假，病假超過學校規(guī)定工作日;。
(2)出現(xiàn)曠工行為;。
(3)受黨政紀律處分;。
(4)不能很好履行職位職責的，且造成嚴重后果和惡劣影響的;。
4.乙方有權(quán)享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。
5.甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學校現(xiàn)行政策執(zhí)行。
6.公派出國(出境)按照學校教職工出國(出境)辦法執(zhí)行。
出現(xiàn)本合同第七條所列舉情況，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。
第六條聘任考核。
1.甲方按照國家法律和學校規(guī)章定期對乙方履行職位職責狀況進行考核。
2.在聘任期內(nèi)，乙方有義務每學年向甲方考評機構(gòu)提交書面述職報告或履行職位職責情況總結(jié)。
3.考核標準。
(1)乙方同意按照學校《教師編制核定，職位設(shè)置與職務聘任規(guī)程》以及《_________》中所列各項內(nèi)容與指標進行考核。
(2)本合同第二條和第四條之約定。
4.乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
5.考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同。
第七條解聘。
1.乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：
托管教師合同協(xié)議書篇十一
聘用方： 受聘方：
為保證淵博教育托管部正常有序發(fā)展，發(fā)展淵博教育教育托管部和聘用人員雙方的合法權(quán)宜，特簽定以下聘用合同：
一、所聘教師必須身體健康，無任何傳染疾病，熱愛本職工作。
二、須查驗身份證、健康證復印件、教師上崗資格證、畢業(yè)證原件、普通話測試證原件、教師資格證原件，并交納復印件以便備案。
三、受聘老師需嚴格遵守《淵博教育托管部管理制度》
四、合同期為 年 月 日起至 年 月 日止
五、凡已入職的員工，試用期內(nèi)辭職的必須提前半個月提交書面辭職申請報告，轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個月提交辭職報告，同時辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則公司不予結(jié)算當月工資。
六、學校衛(wèi)生實行輪流打掃全員監(jiān)督制度，每星期一進行一次大掃除 ，學校教室實行全員維護，如門口亂擺放東西、教室有垃圾，每位員工有義務清理。
七、員工工作時間 工 作 日：放學前1小時－19：30
每年有一個星期的暑假，兩個星期的寒假 法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行
婚假、喪假按照國家規(guī)定執(zhí)行
八、學校不定期檢查教師教案，不定期聽課。
九、薪酬待遇：
1、基本工資800 元每月，試用期1個月，從入職第一天起算。每月10日發(fā)放工資。
2、全職托管老師負責10個孩子，對超過部分給予10%的課時提成，對老師進行工作補貼。
3、對于另外可以接受一對一或一對多的上課老師，學校與老師以五五分成的準，
另行發(fā)放課酬。
4、周六、周日按所教孩子收費的10%給予老師課時提成。
5、當月在公司規(guī)定的上班時間內(nèi)未出現(xiàn)任何請假、曠工者，公司給予全勤獎200元，每請假一天扣50元。
6、.工作每滿一年增長50元底薪
7、當月作業(yè)檢查全對給予200獎金，老師檢查的作業(yè)每錯一道題扣10元錢
8、老師上班時需要帶胸牌，漏帶每次扣5元錢
9、老師需要提前五分鐘到學校門口指定位置接孩子，如若遲到扣10元錢
10、對于在外發(fā)傳單領(lǐng)孩子回來上課的老師每名學生給予老師30元的獎勵
十、責任老師上崗時必須認真負責，安全第一，認真?zhèn)湔n、認真授課。 十一、對于學校的招生計劃，托管老師需協(xié)助學校發(fā)宣傳單。
十二、如有國家行為或遇不可抗拒的自然因素等造成停課，聘用方有權(quán)單方終止與責任老師簽訂的合同，不負責聘用人員的工資賠付。
十三、本合同后附各項管理制度細則，制度細則屬合同的組成部分與合同具有同等法律效力。
十四、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份（共2頁），雙方各執(zhí)壹份，本合同雙方簽字或蓋章后生效。
聘用方簽字： 受聘方簽字：
時間： 時間：
2
聘用方： 受聘方：
為保證培優(yōu)教育托管部正常有序發(fā)展，培優(yōu)教育托管部（以下簡稱托管部）和聘用人員雙方的合法權(quán)宜，特簽定以下聘用合同：
一、托管部所聘教師必須身體健康，無任何傳染疾病，熱愛本職工作。
二、責任老師須查驗身份證、健康證復印件、教師上崗資格證、畢業(yè)證原件、普通話測試證原件、教師資格證原件，并交納復印件以便備案。（若是在校學生兼職則可免除）
三、責任老師嚴格遵守《培優(yōu)教育托管部管理制度》，如考勤制度、教師制度、值日值
班制度、教師獎罰制度、住宿制度（需要住宿的人員）等有關(guān)管理制度。
四、合同期為 年 月 日起至 年 月 日止，
五、凡已入職的員工，試用期內(nèi)辭職的必須提前半個月提交書面辭職申請報告，轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個月提交辭職報告，同時辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當月工資。
七、公司場地實行全員維護，如門口亂擺放東西、場地有垃圾，每位員工有義務清理；
八、員工工作時間為每周一至周五，周一至周五工作時間為：下午16：00－所有孩子完成作業(yè)（最早不能早于20：00下班），其中周二和周五上班時間提前到下午15：30，法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。
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托管教師合同協(xié)議書篇十二
乙方(受聘人)：_______________
甲乙雙方根據(jù)國家和地方有關(guān)法規(guī)、政策，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
聘期內(nèi)學校要求你：
1、應遵守國家的法律、法規(guī)。嚴守學校各項規(guī)章制度，加強教師職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立良好的人民教師形象。
2、愛崗敬業(yè)，勤奮工作，圓滿完成學校“崗位責任制”所規(guī)定的工作任務。
3、努力鉆研業(yè)務，精通專業(yè)技術(shù)，在所任崗位上作出應有的業(yè)績，達到學校預定的工作目標。
4、不得從事第二職業(yè)。
5、不得在校內(nèi)從事家教等有償輔導。
6、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按國家、省、市教育部門和學校的有關(guān)規(guī)定予以處罰。
聘期內(nèi)學校承諾：
1、提供應聘者履行職責范圍內(nèi)基本的工作和生活條件。
2、享受國家規(guī)定的相應的工資待遇，享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假等假期。
3、無特殊情況不隨意調(diào)換崗位，并積極支持應聘者開展工作。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
5、工作成績突出，為學校作出卓越貢獻者，學校將按有關(guān)獎勵方案予以嘉獎。
6、工作不負責任，馬虎瀆職而造成重大失誤或惡劣影響，且責任全在應聘者時，學校可單方中止合同，解除聘約。
本合同一式兩份，學校、教職工各執(zhí)一份，聘期為一年。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年____月___日
_________年____月___日
托管教師合同協(xié)議書篇十三
企業(yè)托管有助于國有企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制,提高其經(jīng)營活力,那么對于托管轉(zhuǎn)讓。
合同。
你了解多少呢?以下是在本站小編為大家整理的托管轉(zhuǎn)讓合同范文，感謝您的閱讀。
甲方(轉(zhuǎn)讓方代表)：
身份證號：
乙方(受讓方代表)：
身份證號：
協(xié)議如下：
(1)甲方托管班主要資源：所有學生已當前所在學生為準，現(xiàn)有上下鋪床8張，冰箱1臺，單人床2張，雙人床1張，暖瓶等其他附件……一直到現(xiàn)在的經(jīng)營勞動費用合計元。最后，甲方以元的轉(zhuǎn)讓費用將輔導班轉(zhuǎn)讓予乙方。
(2)甲乙雙方簽訂合同時，乙方將轉(zhuǎn)讓費元支付給甲方。
(3)托管班所租用的房屋及其他事宜，由乙方和房東共同商議，決定租用。
(4)甲方將輔導班于20xx年月日正式交付與乙方。
(5)其他合同未盡事宜雙方友好協(xié)商解決。
(6)本協(xié)議雙方簽字后，即日生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各持一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方：
身份證號：
居住地址：
乙方：
身份證號：
居住地址：
某某學生托管(以下簡稱托管)，位于東泰路竹林鏡社區(qū)22棟301室，原為甲方獨立經(jīng)營。按目前市場行情估值，該托管全額轉(zhuǎn)讓費為人民幣玖萬元。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲方愿意轉(zhuǎn)讓該托管50%股份給乙方，乙方愿意受讓。即將該托管由甲方一人獨自經(jīng)營變更為甲乙方雙方共同合作經(jīng)營?，F(xiàn)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，雙方本著互利互惠、共同發(fā)展、用心經(jīng)營托管的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就轉(zhuǎn)讓股份以及合作經(jīng)營該托管事宜，達成如下協(xié)議：
一、轉(zhuǎn)讓及合作前提：
甲方保證對其擬轉(zhuǎn)讓給乙方50%股份的托管無隱瞞不真實信息，保證托管目前經(jīng)營地承租權(quán)的有效性，保證托管目前學生人數(shù)的真實性，否則甲方應在乙方提出終止合作的三個工作日內(nèi)全額退還乙方肆萬伍仟元轉(zhuǎn)讓費以及入股資金的20%違約金，并承擔由此引起的其他經(jīng)濟損失和法律責任。
備注：托管房租押金3000元，甲乙雙方共同分擔，即各出資1500元。
二、轉(zhuǎn)讓款與支付方式：
甲方將該托管50%股份給乙方，共計人民幣肆萬伍仟元。本協(xié)議簽訂之日起的五個工作日內(nèi)，乙方應將肆萬伍仟元人民幣作為投資托管的入股資金匯入甲方指定的的賬戶。
三、托管設(shè)施設(shè)備歸宿：
自本協(xié)議生效之日起，托管內(nèi)原屬甲方經(jīng)營所需的設(shè)施設(shè)備(房東財產(chǎn)除外)，則歸甲乙雙方共同擁有，不允許任何一方私自挪用或單獨處理。
四、財務管理規(guī)定：
1、20xx年8月30日之前的房租、水電費、煤氣費、雇傭員工的工資以及其他一切費用由甲方付清。20xx年9月1日之后，托管盈虧(含債權(quán)債務)則由甲乙雙方共同負責。即甲乙雙方按占股比例分享托管的利潤，分擔托管的風險及虧損。
2、經(jīng)營期間，托管實行嚴格的財務收支制度、簽字制度以及賬款分離制度(即甲乙一方管錢一方管賬的財務制度)，并定期公布賬目。
3、經(jīng)營期間，托管的每月收入在扣除和預留必要支出后，在雙方規(guī)定的每月日期點上直接現(xiàn)金分成。不得以各種理由拖欠對方收益。
4、額外收入，如托管場地出租收入、周末以及寒暑假經(jīng)營收入等，在扣除開支后的其余收益歸甲乙雙方共同擁有。
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托管教師合同協(xié)議書篇十四
9月10日，山西省人民醫(yī)院第二輪托管河津市人民醫(yī)院合作簽約儀式在太原舉行。此次與省院的再次成功簽約，必將促進河津市人民醫(yī)院綜合服務能力實現(xiàn)新的跨越，對早日實現(xiàn)“建人民滿意醫(yī)院，創(chuàng)區(qū)域醫(yī)療中心”的宏偉目標起著舉足輕重的作用。山西省人民醫(yī)院院長李榮山、黨委副書記周蕓、副院長黃博及相關(guān)科室負責人，河津市市委副書記、市長何偉、市衛(wèi)健局局長黃?？?、河津市人民醫(yī)院院長劉俊及相關(guān)負責人參加了簽約儀式。山西省人民醫(yī)院副院長黃博主持簽約儀式。
市委市政府高度重視，第二輪托管有序推進
2016年9月，山西省人民醫(yī)院正式托管我院后，全面推動了河津市醫(yī)療技術(shù)服務水平，緩解了人民群眾“看病難、看病貴”的問題。2019年8月，在第一輪托管即將到期時，運城市委常委、河津市委書記鞠振、市長何偉及市衛(wèi)健局領(lǐng)導多次來到山西省人民醫(yī)院，就河津市人民醫(yī)院第二輪托管事宜進行協(xié)商，第二輪托管得到了省院領(lǐng)導的大力支持。
第二輪托管續(xù)簽儀式
簽約儀式上，我院黨總支書記、院長劉俊從醫(yī)院管理、學科建設(shè)、醫(yī)療質(zhì)量、新技術(shù)項目開展、科研教學、人才梯隊建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務、職工滿意度、縣域綜合醫(yī)改、托管取得成效及下一步努力方向匯報了三年托管工作情況。2016年9月，市政府與山西省人民醫(yī)院簽訂了對市人民醫(yī)院為期三年的托管協(xié)議，并掛牌山西省人民醫(yī)院醫(yī)療集團河津醫(yī)院。托管三年來，在省人民醫(yī)院的大力支持下，在各位專家的傾力幫扶下，市人民醫(yī)院依托托管優(yōu)勢，持續(xù)加大引進醫(yī)療資源，不斷加強學科建設(shè)，大力提升新技術(shù)項目，積極推進縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)一體化改革，醫(yī)院的醫(yī)療、教學、科研和預防保健服務能力及水平得到了明顯提升，區(qū)域醫(yī)療中心初步建成，實現(xiàn)了“政府放心、百姓信任、職工滿意”的工作目標。托管成績受到李榮山院長和何偉市長的充分肯定和高度贊揚。
市長何偉代表市委市政府對省人民醫(yī)院近年來對河津市人民醫(yī)院幫扶取得的成績表示了充分的肯定與感謝。他指出山西省人民醫(yī)院托管工作將進入第二個三年周期。要進一步發(fā)揮省人民醫(yī)院的托管優(yōu)勢，堅持“請下來送上去”，引入更多長期幫扶的省醫(yī)專家進行幫扶指導，全面加強醫(yī)護人員的專業(yè)能力和服務能力。加強重點學科建設(shè)，全力打造“家門口”的省級醫(yī)院，讓老百姓“足不出戶”在家門口就能享受到省級醫(yī)院的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務；要根據(jù)三級乙等綜合醫(yī)院評審要求，以創(chuàng)建三級乙等醫(yī)院為目標，完善各類規(guī)章制度、明確科室工作職責，狠抓醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全、抓好重點科室建設(shè)和人才隊伍建設(shè)，提升醫(yī)院整體水平，促進醫(yī)院實現(xiàn)跨越式發(fā)展；要以“打造區(qū)域醫(yī)療中心”為發(fā)展目標，不斷加大引進優(yōu)質(zhì)資源力度，提高醫(yī)療水平，以山西醫(yī)科大學實習醫(yī)院為契機，進一步開展教學科研工作，加強帶教師資隊伍建設(shè)和教學設(shè)施設(shè)備配置，培養(yǎng)更多醫(yī)療科研型人才，全面加強醫(yī)院管理、人才梯隊、醫(yī)療技術(shù)水平等核心能力建設(shè)，努力為全市老百姓的健康釋放出更大紅利，爭取早日實現(xiàn)“建人民滿意醫(yī)院，創(chuàng)區(qū)域醫(yī)療中心”的宏偉目標。
山西省人民醫(yī)院院長李榮山代表省人民醫(yī)院感謝河津市委、市政府對托管工作的大力支持，在托管的三年里，省院先后派遣專家137批2828人次，對河津醫(yī)院管理、臨床、醫(yī)技等多科室進行傳、幫、帶、教，河津市人民院醫(yī)療技術(shù)不斷提高，河津老百姓就醫(yī)感受也越來越好，這是共同努力的結(jié)果。他指出在今后的托管中，省院會與河津醫(yī)院更深一步的加強合作，推動區(qū)域集團醫(yī)療發(fā)展，為三晉百姓的健康保駕護航。
隨后，雙方舉行了托管合同續(xù)簽儀式，李榮山代表山西省人民醫(yī)院，何偉代表市人民政府，分別在委托管理協(xié)議書上簽字。
第一輪托管回顧
2016年9月，市委市政府積極響應國家、省關(guān)于公立醫(yī)院綜合改革一系列號召，促進優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源向基層下沉，提高縣級醫(yī)院服務能力和水平，方便群眾看病就醫(yī)、減輕群眾經(jīng)濟負擔，河津市人民政府與山西省人民醫(yī)院簽署托管協(xié)議，河津市人民醫(yī)院開始了為期三年的托管。
三年來，在山西省人民醫(yī)院和河津市委市政府的堅強領(lǐng)導下，我們依托省院托管優(yōu)勢，醫(yī)院的醫(yī)療、教學、科研和預防保健服務能力及水平得到了明顯提升，實現(xiàn)了“政府放心、百姓信任、職工滿意”的工作目標。截止到第一輪托管結(jié)束后，開展診療新技術(shù)項共計128項，醫(yī)院門診人次、住院人次同比托管前增長156.6%、46.6%，三四級手術(shù)同比托管前增長280.7%，業(yè)務收入同比增長191.48%，河津市外門診、住院就診病人數(shù)超過了10%；河津市域內(nèi)就診率達到94.6%以上，充分發(fā)揮了龍頭作用，帶動了河津市域的整體就診水平。
醫(yī)院先后被省衛(wèi)健委核定為三級綜合醫(yī)院，被山西醫(yī)科大學確定為實習醫(yī)院，被國家衛(wèi)健委授予全國2018年度改善醫(yī)療服務示范單位稱號，被運城市勞動競賽委員會授予“五一勞動獎狀”，入選國家衛(wèi)健委醫(yī)政醫(yī)管局“全面提升縣級醫(yī)院綜合能力第二階段500家縣級醫(yī)院”名單。
第二周期托管開啟新篇章
雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。我院與山西省人民醫(yī)院的成功續(xù)簽，標志著我在管理、醫(yī)療、護理上將持續(xù)高質(zhì)量的發(fā)展，不斷邁向新的高度。我院將以新一輪托管為契機，以創(chuàng)三級乙等綜合醫(yī)院和區(qū)域醫(yī)療中心為抓手，以持續(xù)質(zhì)量改進為手段，著力推進醫(yī)院管理、技術(shù)、服務等全方位發(fā)展，為河津市及周邊百姓提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務，切實解決老百姓看病難、看病貴的問題，為推進河津衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出應有貢獻。
托管教師合同協(xié)議書篇十五
甲方：乙方(輔導教師)：
法定代表人：出生年月：_________。
身份證號碼:學歷：_________。
電話：職務：_________。
電話：
地址：身份證號嗎：
根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定及本中心相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽以下合同：
第一條工作崗位。
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任_________教師工作。如果職務變化，雙方應該根據(jù)需要重新確認乙方的工作職務。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應該改變。
第二條聘期。
本中心首次聘期為_________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。
第三條工作目標。
乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。
第四條崗位任務。
乙方在聘期內(nèi)應承擔的工作任務包括以下幾個方面：
1、教學任務。
(1)乙方必須按照甲方的教學安排，完成中心教學任務。
(2)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學任務，樹立中心形象。
(3)乙方在教期間甲方會定期抽查教學情況。
第五條工資待遇。
在聘任期內(nèi)，甲方應該按照中心規(guī)定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。工資=基本工資元+全勤獎(元)+獎金。獎金的發(fā)放主要依據(jù)教學態(tài)度、教學質(zhì)量、抽查情況、學生評議、家長評價以及中心負責人評議等。
1、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議。
2、聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：
(1)不能按時完成工作任務目標，給中心工作造成嚴重損失的;。
(2)不服從中心工作安排的;。
(3)嚴重失職，對中心利益造成重大損害的;。
(4)不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端。
(5)在本中心任教期間不得以學習繁忙等原因?qū)ぷ鞑回撠熑紊踔敛粊砩习?違反本條將不給于任何報酬)。
2、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前兩個星期向甲方提出申請，經(jīng)甲方審核同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。
第八條違約責任。
1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金(不等)。
第九條合同的終止。
如一方提出終止協(xié)議，則需提前5天以書面形式通知對方。在按照本協(xié)議所規(guī)定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后，方可終止協(xié)議。
第十條合同的效力。
1、本協(xié)議一式2份，甲方、乙方各1份，具有同等法律效力。
2、本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章/簽字)：_________乙方(蓋章/簽字)：_________。