報(bào)告應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔、易于理解，并具備一定的說(shuō)服力。在寫(xiě)報(bào)告之前，建議先進(jìn)行充分的調(diào)研，收集相關(guān)資料，確保報(bào)告的準(zhǔn)確性和可靠性。報(bào)告可以包括對(duì)某一事件、項(xiàng)目或現(xiàn)象的分析、評(píng)估以及建議等方面的內(nèi)容。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況的報(bào)告篇一
在這次修訂基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法時(shí)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)摘錄了工會(huì)與行政有關(guān)費(fèi)用劃分的相關(guān)規(guī)定，作為附件印發(fā)。
一、關(guān)于工會(huì)房屋、設(shè)備費(fèi)用方面。
1、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第45條：
各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開(kāi)展活動(dòng)，提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。
2、國(guó)家計(jì)劃委員會(huì)、國(guó)家建設(shè)委員會(huì)、中華人民共和國(guó)財(cái)政部、國(guó)家物資總局、中華全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于妥善解決各級(jí)工會(huì)房屋、設(shè)備問(wèn)題的通知》([79]財(cái)事字第426號(hào)工發(fā)總字[1979]162號(hào))：
產(chǎn)業(yè)公司工會(huì)和基層工會(huì)及其所屬職工集體文化、福利事業(yè)所需房屋設(shè)備及其維修和水電取暖等費(fèi)用，均由同級(jí)行政解決。
二、關(guān)于工會(huì)專(zhuān)職人員費(fèi)用方面。
3、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第41條：
企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的專(zhuān)職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，由所在單位支付。社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。
4、全國(guó)總工會(huì)、財(cái)政部《關(guān)于工會(huì)法中有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)問(wèn)題的具體規(guī)定》(工總財(cái)字〔1992〕19號(hào))：
工會(huì)脫產(chǎn)專(zhuān)職人員工資等列支問(wèn)題。全民所有制和集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)支付工會(huì)委員會(huì)脫產(chǎn)專(zhuān)職人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼、勞動(dòng)保險(xiǎn)和其他福利待遇，與所在單位行政管理人員有關(guān)經(jīng)費(fèi)的列支渠道相同。
5、財(cái)政部《關(guān)于企業(yè)基層工會(huì)工作人員離、退休費(fèi)和退職生活費(fèi)開(kāi)支問(wèn)題的復(fù)函》([82]財(cái)企字第98號(hào))：
關(guān)于企業(yè)基層工會(huì)工作人員的離、退休費(fèi)及退職生活費(fèi)開(kāi)支問(wèn)題，應(yīng)與企業(yè)職工一樣，由企業(yè)行政方面負(fù)責(zé)支付，在營(yíng)業(yè)外列支。
三、關(guān)于工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)有關(guān)費(fèi)用方面。
6、全國(guó)總工會(huì)辦公廳《關(guān)于解決勞動(dòng)保護(hù)工作經(jīng)費(fèi)問(wèn)題的通知》(工廳生字[1986]21號(hào))：
基層工會(huì)為搞好勞動(dòng)保護(hù)工作所需費(fèi)用，應(yīng)在本單位的行政勞動(dòng)保護(hù)經(jīng)費(fèi)中支付，不能在工會(huì)經(jīng)費(fèi)中開(kāi)支。
7、國(guó)家勞動(dòng)總局《關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育經(jīng)費(fèi)開(kāi)支問(wèn)題的函》[(80)勞護(hù)字18號(hào)]：
“凡企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育(包括裝備勞動(dòng)保護(hù)教育室)所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)按《安全技術(shù)措施計(jì)劃的項(xiàng)目總名稱(chēng)表》第四項(xiàng)規(guī)定，在企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)措施經(jīng)費(fèi)中開(kāi)支”。
第四項(xiàng)的規(guī)定為：
“購(gòu)置或編印安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)的參考書(shū)、刊物、宣傳畫(huà)、標(biāo)語(yǔ)、幻燈及電影片等。
舉行安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)展覽會(huì)、設(shè)立陳列室、教育室等。
安全操作方法的教育訓(xùn)練及座談會(huì)、報(bào)告會(huì)等。
建立與貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程制度的措施。
安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)的研究與試驗(yàn)工作，及其所需的工具、儀器等?！?BR> 8、全國(guó)總工會(huì)財(cái)務(wù)部《關(guān)于職工代表大會(huì)的費(fèi)用由誰(shuí)擔(dān)負(fù)的通知》[工財(cái)字(1981)29號(hào)]：
職工代表大會(huì)的工作是整個(gè)企業(yè)的工作，其開(kāi)支費(fèi)用應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)。
四、關(guān)于職工教育、療休養(yǎng)活動(dòng)費(fèi)用方面。
9、財(cái)政部、全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于組織少數(shù)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者短期休養(yǎng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支問(wèn)題的通知》(工發(fā)財(cái)字[1982]100號(hào))：
組織勞模、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者休養(yǎng)活動(dòng)的往返路費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和床位費(fèi)由勞模、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者所在單位的企業(yè)基金或利潤(rùn)留成中列支;活動(dòng)費(fèi)、公雜費(fèi)由組織活動(dòng)的工會(huì)負(fù)擔(dān)。
10、財(cái)政部《關(guān)于企業(yè)職工療養(yǎng)費(fèi)用開(kāi)支的復(fù)函》([82]財(cái)企字100號(hào))：
職工經(jīng)批準(zhǔn)到療養(yǎng)所療養(yǎng)的往返路費(fèi)，屬于因工負(fù)傷的，全部由企業(yè)報(bào)銷(xiāo);屬于疾病或非因工負(fù)傷的，五十公里以?xún)?nèi)的，由職工本人自理，五十公里以外的，原則上由企業(yè)補(bǔ)助二分之一。職工在療養(yǎng)所療養(yǎng)期間的伙食費(fèi)，可由企業(yè)適當(dāng)給予補(bǔ)助，最多不得超過(guò)伙食費(fèi)的二分之一，如因身體衰弱或經(jīng)濟(jì)確實(shí)困難負(fù)擔(dān)不起伙食費(fèi)的，可酌量提高其補(bǔ)助費(fèi)，但不得超過(guò)伙食費(fèi)的三分之二。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況的報(bào)告篇二
根據(jù)《工會(huì)預(yù)算管理辦法》《貴州省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則（暫行）》（黔總工字〔2018〕12號(hào)）、《關(guān)于基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用中有關(guān)問(wèn)題的解答》（銅總工通〔2019〕2號(hào)）文件規(guī)定和要求，為切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理，保障職工權(quán)益，現(xiàn)將2021年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算如下：
x**工會(huì)2021年初有會(huì)員**名，其中在冊(cè)在編**人，其他會(huì)員**人。有委員**名（其中**1人、.....）
1、動(dòng)用結(jié)余**x元（即2020年期末滾存結(jié)余）。
2、會(huì)費(fèi)收入**x元,單位職工人數(shù)**x人，以2021年1月份基本工資為基數(shù)計(jì)工會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)收入。
3、撥繳經(jīng)費(fèi)收入**x元，以2021年1月份職工工資為基數(shù)，2021年職工總額**x元，按職工工資總額的2%的60%計(jì)入撥繳經(jīng)費(fèi)收入，即**x元。
4、行政補(bǔ)助收入**x元。xx名會(huì)員，按每人**元補(bǔ)助，共補(bǔ)助**元。
5、其他收入**x元，以上年度銀行存款利息基礎(chǔ)預(yù)算。
1.職工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支**x元。
（1）開(kāi)展職工春秋游活動(dòng)。按照人均**x元預(yù)算，主要用于活動(dòng)場(chǎng)地、租車(chē)、在外用餐等。**x人***x元***x次=**x元。
（2）開(kāi)展一次職工文體比賽活動(dòng)。按照人均**x元預(yù)算，主要用于活動(dòng)場(chǎng)地、活動(dòng)開(kāi)展、獎(jiǎng)勵(lì)支出等。按人均**x元購(gòu)買(mǎi)服裝。**x人***x元=**x元。
（3）開(kāi)展一次職工素質(zhì)提升培訓(xùn)活動(dòng)。按照人均**x元預(yù)算，主要用于活動(dòng)場(chǎng)地、活動(dòng)開(kāi)展、聘請(qǐng)教師、獎(jiǎng)勵(lì)支出。**x人***x元=**x元。
（4）為職工全年團(tuán)購(gòu)4場(chǎng)教育影片電影票。**x人***x元***x次=**x0元。
2.職工集體福利經(jīng)費(fèi)開(kāi)支**x元
（1）職工會(huì)員逢年過(guò)節(jié)福利，按照春節(jié)人均不超過(guò)500元，其它法定節(jié)日人均不超過(guò)200元，會(huì)員生日發(fā)放不超過(guò)300元的生日蛋糕等慰問(wèn)品的規(guī)定預(yù)算。**x人***x元=**x元。
（2）職工醫(yī)療互助。按女職工人均**x元繳納住院醫(yī)療（住院+重疾）、住院津貼（津貼+重疾）、意外傷害、女職工特殊疾病四個(gè)項(xiàng)目，男職工人均**x元繳納住院醫(yī)療（住院+重疾）、住院津貼（津貼+重疾）、意外傷害三個(gè)項(xiàng)目。**x人***x元+**x人***x元=**x元。
（3）職工會(huì)員婚喪嫁娶、生育、生病住院、退休離崗、職工維權(quán)和職工會(huì)員及其直系親屬去世等符合政策的慰問(wèn)費(fèi)**x元。
3.機(jī)關(guān)工會(huì)其他業(yè)務(wù)支出**x元
用于機(jī)關(guān)工會(huì)在召開(kāi)會(huì)議及專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)方面產(chǎn)生的費(fèi)用，全年預(yù)計(jì)**x元。
本年收入合計(jì)**x元（其中動(dòng)用結(jié)余**x元，不含行政補(bǔ)助收入）-本年支出合計(jì)**x元，累計(jì)赤字**x元。按照《關(guān)于基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用中有關(guān)問(wèn)題的解答》（銅總工通〔2019〕2號(hào)）文件，申請(qǐng)行政補(bǔ)助工會(huì)經(jīng)費(fèi)**x元，本年預(yù)算累計(jì)結(jié)余**x元。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況的報(bào)告篇三
今年以來(lái)，根據(jù)省總年初提出的工作目標(biāo)，我市工會(huì)堅(jiān)持一手抓依法推進(jìn)企業(yè)普遍建會(huì)、擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面，一手抓全面提升建會(huì)質(zhì)量、激發(fā)基層工會(huì)活力，全市工會(huì)基層組織建設(shè)工作取得了明顯的成效。據(jù)統(tǒng)計(jì)，25人以上企業(yè)法人單位1277家(包括規(guī)模以上企業(yè)251家)，25人以下企業(yè)法人單位2770家。目前，全市基層工會(huì)委員會(huì)累計(jì)達(dá)到1404家[其中，獨(dú)立工會(huì)1277家，區(qū)域性工會(huì)89家(涵蓋企業(yè)法人單位1995家，行業(yè)性工會(huì)38家(涵蓋企業(yè)法人單位775家)。職工50人以上開(kāi)業(yè)5年的企業(yè)法人618家，建會(huì)596家。有政治安排和榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的經(jīng)營(yíng)者所在企業(yè)法人110家，建會(huì)110家。新社會(huì)組織418家，建會(huì)116家。
一、規(guī)范建會(huì)程序，提升建會(huì)質(zhì)量。
我們堅(jiān)持一手抓組建，一手抓規(guī)范，積極推進(jìn)基層工會(huì)組織建設(shè)。依照《工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《xx省企業(yè)工會(huì)條例》、《xx省企業(yè)工資集體協(xié)商工作標(biāo)準(zhǔn)》、《xx省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》等權(quán)威法律法規(guī)，按要點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)進(jìn)行收集整理、編輯簡(jiǎn)化，制作成為一個(gè)能統(tǒng)攬工會(huì)工作全局的“模塊”，共分為四個(gè)部分：“兩個(gè)普遍”、民主管理、勞動(dòng)競(jìng)賽、困難幫扶，每一個(gè)“模塊”里面又分為若干“模板”，因其具有“易學(xué)、易懂、易用、易行”的特色，就命名為：“四易工會(huì)模塊”。今年我們結(jié)合實(shí)際，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)，著重推行了“兩個(gè)普遍”工作模塊。
為更好地服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)，讓企業(yè)、職工掌握建會(huì)和入會(huì)的可操作性，我們集中人力編印了“模塊”建會(huì)手冊(cè)。內(nèi)容包括職工入會(huì)申請(qǐng)、企業(yè)建會(huì)申請(qǐng)、上級(jí)工會(huì)批復(fù)等24個(gè)模塊。我們?cè)噲D通過(guò)“模塊”建會(huì)，使企業(yè)和職工認(rèn)識(shí)到企業(yè)建立工會(huì)組織和職工入會(huì)是法律要求，認(rèn)知和了解工會(huì)的作用和地位，企業(yè)和職工自身的權(quán)利和義務(wù)，促進(jìn)基層工會(huì)建設(shè)規(guī)范化。
具體而言，對(duì)依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織，從申請(qǐng)建立工會(huì)到成立工會(huì)編輯制作了16個(gè)“模板”，分別是：《成立工會(huì)的程序》、《關(guān)于建立**公司工會(huì)組織及工會(huì)籌備組成員的請(qǐng)示報(bào)告》、《中國(guó)工會(huì)會(huì)員申請(qǐng)表》、《會(huì)員登記匯總表》、《關(guān)于召開(kāi)**工會(huì)第一次代表大會(huì)的請(qǐng)示》、《**工會(huì)第**屆委員會(huì)工會(huì)候選人呈批表》、《基層工會(huì)第*屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工會(huì)候選人呈批表》、《關(guān)于召開(kāi)***公司工會(huì)成立大會(huì)的通知》、《***公司工會(huì)第一次全體會(huì)員大會(huì)議程》、《**有限公司工會(huì)委員會(huì)委員候選人選票》、《***公司工會(huì)委員會(huì)主席候選人選票》、《**公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員(主任)候選人選票》、《**公司工會(huì)第一次會(huì)員大會(huì)主持詞》、《**工會(huì)第一次代表大會(huì)選舉辦法(草案)》、《關(guān)于**公司第一次工會(huì)會(huì)員(代表)大會(huì)選舉結(jié)果情況的報(bào)告》、《**工會(huì)選舉結(jié)果公告》。
同時(shí)，為了做好“模塊”推行工作，我們一方面重點(diǎn)培訓(xùn)，將“四易工會(huì)模塊”印制成冊(cè)，組織全市工會(huì)干部、協(xié)理員學(xué)習(xí);另一方面開(kāi)放下載，上傳到《xx工會(huì)網(wǎng)》上和“xx工會(huì)群”里，確保了“模塊”的“原汁原味”，也方便了基層使用。基層工會(huì)干部、協(xié)理員都說(shuō)：用市總的“四·一工作法”，尤其是“四易工會(huì)模塊”，確實(shí)只要“四個(gè)一”：一下載、一填空、一蓋章、一歸檔，工作就完成了，省心、省事、省時(shí)、省力，真正是工會(huì)工作“入門(mén)級(jí)教程”。
二、落實(shí)會(huì)員“四權(quán)”、推進(jìn)“三亮”。
為了全方位推進(jìn)基層工會(huì)工作上檔升級(jí)，我們還適時(shí)制定了《xx市工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)基層工會(huì)、企業(yè)工會(huì)、區(qū)域性會(huì)、行業(yè)工會(huì)分別進(jìn)行考核驗(yàn)收。具體標(biāo)準(zhǔn)是“四查”：
一查“三亮”工程是否實(shí)行。根據(jù)鄂工辦[]41號(hào)《關(guān)于在全省企業(yè)工會(huì)中普遍開(kāi)展“工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)主席亮身份、工會(huì)工作亮行為”活動(dòng)的通知》要求，結(jié)合我市實(shí)際，進(jìn)行了周密部署安排。市總工會(huì)為300家非公企業(yè)工會(huì)主席統(tǒng)一制作了胸牌，與50家規(guī)模企業(yè)面對(duì)面協(xié)商了工會(huì)委員會(huì)牌子規(guī)格、懸掛地點(diǎn)。督促企業(yè)工會(huì)于6月底進(jìn)行了更新。企業(yè)工會(huì)的陣地建設(shè)上墻內(nèi)容明確公示有企業(yè)工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)圖、工會(huì)主席職責(zé)、工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)。
二查工作制度是否上墻。查看是否有6個(gè)制度7個(gè)職責(zé)。6個(gè)制度即：安全生產(chǎn)管理制度、工資分配制度、公司財(cái)務(wù)管理制度、勞動(dòng)紀(jì)律培訓(xùn)管理制度、培訓(xùn)制度、職工食堂管理制度，7個(gè)職責(zé)即：工會(huì)職責(zé)、工會(huì)組成人員組名單、工會(huì)主席職責(zé)、工會(huì)副主席職責(zé)、競(jìng)賽和勞保委員職責(zé)、女工委員職責(zé)、工會(huì)經(jīng)審小組工作職責(zé)。
三查工作臺(tái)帳是否建立。查看是否有會(huì)員花名冊(cè)、所屬企業(yè)基本信息、職工代表花名冊(cè)、會(huì)員代表花名冊(cè)、工會(huì)組織機(jī)構(gòu)文件，是否有單獨(dú)的基層工會(huì)工作臺(tái)帳，是否有簽訂的集體合同和三個(gè)專(zhuān)項(xiàng)合同，是否建立困難職工(含單親困難女職工)檔案。
四查工會(huì)活動(dòng)是否開(kāi)展。查看是否開(kāi)展了勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武、技能比賽、合理化建議、勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)教育等活動(dòng)，活動(dòng)是否有文件、有記錄、有總結(jié)。是否召開(kāi)了職工(代表)大會(huì)，是否有資料、有記錄這;是否開(kāi)展送溫暖活動(dòng)、幫扶活動(dòng)和職工互助互濟(jì)活動(dòng)，開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)。
這“四查”就是要求工會(huì)組織建立后要有牌子、有章子、有辦公場(chǎng)所、有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等;明確企業(yè)工會(huì)的陣地建設(shè)內(nèi)容包括工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)圖、工會(huì)主席職責(zé)、職工代表名單、會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)等;我們還編印了企業(yè)工會(huì)工作臺(tái)帳發(fā)到各個(gè)企業(yè)，指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展工會(huì)工作，企業(yè)工會(huì)按工會(huì)建設(shè)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、廠務(wù)公開(kāi)民主管理、維權(quán)機(jī)制建設(shè)、職工素質(zhì)提升、工會(huì)資產(chǎn)等方面分類(lèi)整理資料，建立工會(huì)工作完整檔案。
三、基層工會(huì)組織建設(shè)面臨的主要問(wèn)題。
由于受到思想認(rèn)識(shí)、組織體制、工作機(jī)制等多方面因素的制約，當(dāng)前建立健全鎮(zhèn)辦(街道)工會(huì)還存在著一些亟待解決的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下幾方面：
1.個(gè)別鎮(zhèn)辦(街道)工會(huì)對(duì)工作缺乏工作的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。
2.鎮(zhèn)辦(街道)工會(huì)的工作經(jīng)費(fèi)缺乏保障。鎮(zhèn)辦(街道)工會(huì)干部對(duì)經(jīng)費(fèi)問(wèn)題反映比較強(qiáng)烈。一是工作經(jīng)費(fèi)無(wú)來(lái)源。一方面，現(xiàn)行的工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理體制中，鎮(zhèn)辦(街道)工會(huì)既沒(méi)有地方工會(huì)管理和使用經(jīng)費(fèi)的權(quán)利，又沒(méi)有基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的留成，處于地方與基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理和使用的空白點(diǎn)。另一方面，鎮(zhèn)辦(街道)工會(huì)的工作經(jīng)費(fèi)主要靠鎮(zhèn)辦(街道)自身負(fù)擔(dān)，且未納入本級(jí)預(yù)算，沒(méi)有穩(wěn)定的工作經(jīng)費(fèi)來(lái)源，鎮(zhèn)辦(街道)工會(huì)基本靠“上級(jí)工會(huì)補(bǔ)一點(diǎn)、同級(jí)黨政擠一點(diǎn)”開(kāi)展工作，有的甚至連基本的辦公經(jīng)費(fèi)都沒(méi)有，影響了工會(huì)工作的正常開(kāi)展。
3.基礎(chǔ)設(shè)施差。部分鎮(zhèn)辦(街道)工會(huì)存在著辦公場(chǎng)所狹小、辦公設(shè)施簡(jiǎn)陋的問(wèn)題。由于工作經(jīng)費(fèi)缺乏，軟硬件設(shè)施跟不上，鎮(zhèn)辦(街道)工會(huì)難以幫助和指導(dǎo)社區(qū)(村)工會(huì)開(kāi)展工作，致使“工作下沉、標(biāo)準(zhǔn)下降”，造成一些工作任務(wù)難以在基層落實(shí)。
4.工會(huì)工作人員流動(dòng)性大，造成工作不連續(xù)。工會(huì)負(fù)責(zé)同志，往往是剛剛熟悉工會(huì)工作不久就調(diào)離工作崗位，新上任工會(huì)主任需要一段工作熟悉期，造成部分工作開(kāi)展不順利，縣總工會(huì)在日常布置工作時(shí)需悉心講解。
四、解決基層工會(huì)組織建設(shè)難點(diǎn)問(wèn)題的建議。
加強(qiáng)鎮(zhèn)辦(街道)工會(huì)建設(shè)，是貫徹落實(shí)“兩個(gè)普遍”，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力的重要舉措。當(dāng)前，針對(duì)我市鎮(zhèn)辦(街道)總工會(huì)的現(xiàn)狀和存在的突出問(wèn)題，提出以下對(duì)策建議。
1.進(jìn)一步提高對(duì)加強(qiáng)鎮(zhèn)辦(街道)工會(huì)建設(shè)的重要性的認(rèn)識(shí)。破解當(dāng)前鎮(zhèn)辦(街道)工會(huì)建設(shè)面臨的困難和問(wèn)題，只有從提高思想認(rèn)識(shí)入手，不斷健全鎮(zhèn)街一級(jí)工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)體系，才能把更多的非公有制經(jīng)濟(jì)體制和職工群眾組織到工會(huì)中來(lái)，置于黨的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)在黨的周?chē)?，更好地鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力。
2.加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。
一是優(yōu)化干部隊(duì)伍。注重選拔政治素質(zhì)好、思想作風(fēng)正、工作能力強(qiáng)且熱愛(ài)工會(huì)工作的同志擔(dān)任鎮(zhèn)辦(街道)工會(huì)主席，改變少數(shù)干部占位不謀事、在位不干事的現(xiàn)象。二是打破“有編制才能干事”的思維定勢(shì)，選聘一批專(zhuān)職的鎮(zhèn)辦(街道)工會(huì)勞動(dòng)保障協(xié)管員，充分發(fā)揮他們?cè)阪?zhèn)辦(街道)工會(huì)中的組織宣傳員、工作指導(dǎo)員、信息聯(lián)絡(luò)員、利益協(xié)調(diào)員的作用。要加大鎮(zhèn)辦(街道)工會(huì)干部的培訓(xùn)力度，不斷提高鎮(zhèn)辦(街道)工會(huì)干部素質(zhì)。
3.進(jìn)一步規(guī)范鎮(zhèn)辦(街道)工會(huì)的工作職責(zé)。
要著眼于鎮(zhèn)辦(街道)工會(huì)工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，確立鎮(zhèn)辦(街道)工會(huì)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制職數(shù)、工作職責(zé)、運(yùn)行機(jī)制、經(jīng)費(fèi)保障等一系列規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)，明確鎮(zhèn)辦(街道)工會(huì)的權(quán)利和責(zé)任，建立科學(xué)合理、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的鎮(zhèn)辦(街道)工會(huì)工作體制，更好地發(fā)揮鎮(zhèn)辦(街道)工會(huì)的作用。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況的報(bào)告篇四
根據(jù)省財(cái)政廳、省民政廳等兩部門(mén)聯(lián)發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展年度農(nóng)村最低生活保障補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)考核的通知》（云財(cái)績(jī)[2011]66號(hào)）要求，結(jié)合我州農(nóng)村最低生活保障補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的使用情況，現(xiàn)將州民政局年度農(nóng)村居民最低生活保障補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目績(jī)效自評(píng)如下。
全面建立了農(nóng)村低保制度。從年起，根據(jù)省政府的部署，我州建立了農(nóng)村低保制度，當(dāng)年將農(nóng)村中因病、因殘、年老體弱、缺勞動(dòng)力或勞動(dòng)力低下和生存條件惡劣等五類(lèi)重點(diǎn)特困群體9萬(wàn)人納入保障范圍，占農(nóng)村人口的21.7%，月人均補(bǔ)助30元；經(jīng)三年的擴(kuò)面提標(biāo)，“十一五”末，我州農(nóng)村低保對(duì)象總數(shù)為16.35萬(wàn)人，占農(nóng)村人口的35.19%，月人均補(bǔ)助70元，全年累計(jì)支出低保金1.267億元。農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)從693元/年人提高到年1096元/年人；月人均補(bǔ)助從30元提高到70元。五年累計(jì)發(fā)放低保金3.4297億元。各縣根據(jù)實(shí)際，按照差額補(bǔ)助的辦法，采取以貨幣或錢(qián)物結(jié)合的形式，“分檔分類(lèi)施?！保桓闫骄l(fā)放。有效地保障了我州農(nóng)村困難群眾的基本生活。
從總體上看，我州城鄉(xiāng)社會(huì)救助各項(xiàng)工作開(kāi)展順利，在保障救助對(duì)象基本生活的基礎(chǔ)上，救助水平逐年提高，在一定程度上緩解了困難群眾就醫(yī)難問(wèn)題，農(nóng)村福利設(shè)施得到較大改善，維護(hù)了城鄉(xiāng)困難群眾的`基本生活權(quán)益，救助資金的使用取得了顯著的社會(huì)效果。同時(shí)各項(xiàng)救助資金運(yùn)行安全，使用合理，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違規(guī)擠占、挪用等現(xiàn)象。
（一）、領(lǐng)導(dǎo)重視、認(rèn)識(shí)到位。州委、州政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視城鄉(xiāng)低保工作，州委段書(shū)記親自出席了年全州民政工作既農(nóng)村低保工作會(huì)議，并作動(dòng)員講話(huà)，幾年中對(duì)民生工作作了五次專(zhuān)題調(diào)研。侯州長(zhǎng)多次主持州人民政府常務(wù)會(huì)議研究推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)救助工作，從人員、經(jīng)費(fèi)、設(shè)備給予解決；并從年起，連續(xù)四年作為政府立項(xiàng)督查工作之一，納入年度考核；分管副州長(zhǎng)每年主持召開(kāi)民政工作暨城鄉(xiāng)社會(huì)救助工作會(huì)議，與縣人民政府簽訂《州城鄉(xiāng)社會(huì)救助責(zé)任目標(biāo)》。州政府辦下發(fā)了《關(guān)于成立州城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》（怒政辦發(fā)[]144號(hào)），建立了政府主導(dǎo)、民政牽頭、部門(mén)配合、群眾參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。州民政局充分發(fā)揮協(xié)調(diào)服務(wù)職能，主動(dòng)與有關(guān)部門(mén)協(xié)商、研究制定社會(huì)救助工作的政策、措施并抓好落實(shí)。
（二）、制度健全、責(zé)任到位。近十年來(lái)，我州城鄉(xiāng)低保的基本框架初步建立。先后建立農(nóng)村居民最低生活保障制度（年）、農(nóng)村五保（財(cái)政）供養(yǎng)制度、農(nóng)村醫(yī)療救助制度（年）、城市醫(yī)療救助制度（年）、廉租房制度（年）、司法救助制度（年）、臨時(shí)救助制度（年）。并根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展，不斷的對(duì)以上城鄉(xiāng)救助制度進(jìn)行修訂完善，使之更加符合城鄉(xiāng)社會(huì)救助工作的需要。通過(guò)各項(xiàng)城鄉(xiāng)社會(huì)救助制度的建立，明確了政府、部門(mén)、社會(huì)和城鄉(xiāng)居民的責(zé)任和權(quán)利，做到了機(jī)構(gòu)健全、制度完善、責(zé)任明確。
（三）、操作規(guī)范、措施到位。嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平、公正的原則，根據(jù)《省最低生活保障工作規(guī)程》、《省關(guān)于建立農(nóng)村最低生活保障制度的意見(jiàn)》、《關(guān)于認(rèn)真做好擴(kuò)大農(nóng)村低保覆蓋面工作的通知》等規(guī)定的要求，規(guī)范操作，嚴(yán)格執(zhí)行“三審查”、“三公布”。堅(jiān)持定期走訪查看城鄉(xiāng)低保家庭狀況，認(rèn)真核實(shí)家庭收入和人口變化情況，做到底子清、數(shù)字實(shí)、情況熟，依據(jù)核實(shí)情況及時(shí)辦理提高、降低或終止最低生活保障待遇的手續(xù)。如：在農(nóng)村低保審批過(guò)程中，按照“四堅(jiān)持”、“四不準(zhǔn)”、“三不納入”、“三復(fù)查”的原則，確保農(nóng)村低保對(duì)象的準(zhǔn)確性?！八膱?jiān)持”即堅(jiān)持本人申請(qǐng)或村民小組提名；堅(jiān)持所在村委會(huì)初審；堅(jiān)持鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）審核把關(guān)；堅(jiān)持縣民政局集體研究、集中審批。“四不準(zhǔn)”即不準(zhǔn)暗箱操作，必須張榜公示，接受群眾監(jiān)督；不準(zhǔn)優(yōu)親厚友，必須做到公開(kāi)、公平、公正；不準(zhǔn)平均分配，家家有份，戶(hù)戶(hù)有保，必須保證重點(diǎn)；不準(zhǔn)敷衍塞責(zé)，應(yīng)付了事，必須手續(xù)齊全，照章辦事?！叭患{入”即家庭居住條件較好、具有隱性收入的不納入；沒(méi)有經(jīng)過(guò)村級(jí)評(píng)議小組評(píng)議的、沒(méi)有鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）集體研究記錄的、沒(méi)有張榜公布的不納入；具有自救能力但好逸惡勞的不納入?！叭龔?fù)查”即對(duì)低保對(duì)象有疑點(diǎn)的進(jìn)行復(fù)查；對(duì)低保對(duì)象有分歧的進(jìn)行復(fù)查；對(duì)低保對(duì)象有舉報(bào)的進(jìn)行復(fù)查。
（四）、資金落實(shí)、籌措到位。資金是開(kāi)展城鄉(xiāng)社會(huì)救助工作的關(guān)鍵和保障，僅年我州的社會(huì)救助資金支出達(dá)2.21億元，如此大的資金，我們一方面積極爭(zhēng)取省民政、財(cái)政廳支持，對(duì)給予全額補(bǔ)助；同時(shí)，積極的向當(dāng)?shù)攸h委、政府匯報(bào)，爭(zhēng)取列入財(cái)政預(yù)算，拿小錢(qián)發(fā)好大錢(qián)。在州、縣財(cái)政極度困難的情況下，得到了支持?？h財(cái)政也也安排了配套資金和工作經(jīng)費(fèi)；州、縣民政從福彩公益金中累計(jì)投入630萬(wàn)元支持農(nóng)村敬老院建設(shè)，投入43萬(wàn)元解決社會(huì)救助經(jīng)費(fèi)。確保了各項(xiàng)社會(huì)救助制度的落實(shí)。各項(xiàng)社會(huì)救助資金納入財(cái)政專(zhuān)戶(hù)管理儲(chǔ)存，實(shí)行封閉運(yùn)行，專(zhuān)款專(zhuān)用，帳目清楚，沒(méi)有出現(xiàn)擠占、挪用資金的現(xiàn)象。
（五）、隊(duì)伍充實(shí)、培訓(xùn)到位。州委、州政府高度重視基層民政隊(duì)伍建設(shè)，年州政府決定，充實(shí)基層民政力量，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在原有1名民政助理員的基礎(chǔ)上，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)配1名專(zhuān)門(mén)從事農(nóng)村低保工作，州編辦給每鄉(xiāng)鎮(zhèn)增加1名編制，確保每鄉(xiāng)鎮(zhèn)有3名工作人員。經(jīng)督查，我州基層民政工作人員編制已落實(shí)到位。根據(jù)工作新手多、業(yè)務(wù)弱的實(shí)際，年8月舉辦了全州基層民政干部培訓(xùn)班，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政助理員請(qǐng)來(lái)參加，開(kāi)展以會(huì)代訓(xùn)；并組織邊境16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政助理員參加省民政廳舉辦的培訓(xùn)班；今年4月又請(qǐng)省民政廳信息中心到各縣就社會(huì)救助信息系統(tǒng)使用進(jìn)行培訓(xùn)；6月中旬省民政廳社會(huì)救助處在舉辦了社會(huì)救助業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班，對(duì)全州社會(huì)救助人員進(jìn)行培訓(xùn)。
（六）、強(qiáng)化督促，監(jiān)督到位。各級(jí)高度重視城鄉(xiāng)社會(huì)救助工作，州政府年6月安排州委、州政府督查室對(duì)農(nóng)村低保開(kāi)展情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督查；年7月，為落實(shí)確定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作人員不少于3人的決定，州政府安排開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)督查；今年5月26日至6月7日州紀(jì)委第二紀(jì)工委對(duì)社會(huì)救助工作深入四縣作調(diào)研。各縣人大、政協(xié)機(jī)關(guān)非常關(guān)注城鄉(xiāng)社會(huì)救助工作，近兩年，四縣的人大、政協(xié)分別開(kāi)展了社會(huì)救助工作的視察、檢查活動(dòng)。州民政局切實(shí)履行職能，分別開(kāi)展過(guò)對(duì)城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、農(nóng)村敬老院建設(shè)、農(nóng)村低保工作的專(zhuān)項(xiàng)檢查，并定期不定期下到縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)督促指導(dǎo)。
（一）制定出臺(tái)相關(guān)辦法，確保政策落實(shí)到位。為規(guī)范操作程序，保證各項(xiàng)救助資金管理使用安全，根據(jù)省級(jí)先后出臺(tái)的《省城市居民最低生活保障工作規(guī)程》、《省城市居民最低生活保障資金管理暫行辦法》、《省農(nóng)村最低生活保障工作規(guī)程（試行）》、《州進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》、《州農(nóng)村五保供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)指導(dǎo)意見(jiàn)》等對(duì)基層業(yè)務(wù)操作程序有較強(qiáng)指導(dǎo)意義的文件，從制度上保證了各項(xiàng)救助政策及資金的落實(shí)。
（二）建立專(zhuān)戶(hù)專(zhuān)賬管理，保證資金安全運(yùn)行。城市低保、農(nóng)村低保資金全部納入財(cái)政專(zhuān)戶(hù)管理，專(zhuān)款專(zhuān)用，封閉運(yùn)行，農(nóng)村敬老院建設(shè)資金也實(shí)行專(zhuān)賬管理，專(zhuān)款專(zhuān)用，用途明確，避免各項(xiàng)保障資金被擠占、挪用。
（三）堅(jiān)持社會(huì)化發(fā)放方式，減少資金流動(dòng)環(huán)節(jié)。目前我州城鄉(xiāng)社會(huì)救助資金普遍實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，即通過(guò)銀行、信用社等部門(mén)按時(shí)將救助資金打到保障對(duì)象存折上的方式發(fā)放，不僅減少了工作環(huán)節(jié)，減輕了工作負(fù)擔(dān)，降低了發(fā)放成本，提高了工作效率，方便了低保對(duì)象，更重要的是保障了資金的安全運(yùn)行。
（四）嚴(yán)格項(xiàng)目審批程序，合理安排補(bǔ)助資金。農(nóng)村敬老院建設(shè)嚴(yán)格按照《省民政廳關(guān)于印發(fā)農(nóng)村五保供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》和《老年人建筑設(shè)計(jì)規(guī)范》的要求，在項(xiàng)目審批上充分考慮到各縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、農(nóng)村五保供養(yǎng)對(duì)象數(shù)量、現(xiàn)有資源分布和集中供養(yǎng)率等情況，科學(xué)確定建設(shè)布局、建設(shè)數(shù)量及規(guī)模，對(duì)各縣上報(bào)項(xiàng)目，逐一進(jìn)行審核，對(duì)條件具備的優(yōu)先安排補(bǔ)助資金，對(duì)條件不具備的則不予審批；同時(shí)要求各縣應(yīng)在省級(jí)補(bǔ)助資金下?lián)芤荒陜?nèi)，完成項(xiàng)目建設(shè)并投入使用。
（五）建立健全監(jiān)督機(jī)制，避免資金違規(guī)使用。一是在救助金從申請(qǐng)到發(fā)放的過(guò)程中堅(jiān)持陽(yáng)光操作，做到公開(kāi)、公平、公正，廣泛接受群眾監(jiān)督，通過(guò)社會(huì)監(jiān)督規(guī)范操作程序。二是采取民政部門(mén)或多部門(mén)聯(lián)合檢查的形式，對(duì)各縣救助政策落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)糾正不規(guī)范的做法。三是接受審計(jì)部門(mén)的審計(jì)監(jiān)督，查出有貪污挪用等行為，除追回經(jīng)濟(jì)損失外，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。通過(guò)嚴(yán)密的監(jiān)督檢查，救助資金被挪用、擠占或隨意進(jìn)行再分配等違紀(jì)違規(guī)的問(wèn)題得以避免，確保了資金的安全運(yùn)行和有效使用。
（一）認(rèn)識(shí)和把握上還有誤區(qū)。有的地方政策意識(shí)不強(qiáng)，存在突破政策界限，將一些應(yīng)以其他方式解決其困難人員納入低?，F(xiàn)象；有的地方錯(cuò)誤地把低?；蚱渚戎?dāng)作化解社會(huì)矛盾的安撫措施，或者把困難群眾享受救助與其他行政管理事項(xiàng)掛鉤；有的地方忽視社會(huì)救助“保障困難群眾基本生活”的職能定位，片面強(qiáng)調(diào)“提標(biāo)擴(kuò)面”。
（二）貧困人口多，救助工作壓力大。目前我州已有16.7766萬(wàn)人納入農(nóng)村低保，占全州農(nóng)業(yè)人口的38%，但據(jù)扶貧、統(tǒng)計(jì)數(shù)字，全州農(nóng)村貧困人口29.89萬(wàn)人，其中絕對(duì)貧困14.7萬(wàn)人，受財(cái)力等因素的影響，還有部分群眾沒(méi)有納入救助范圍；近兩年因退耕還林，失地農(nóng)民不斷增加、農(nóng)村居民因補(bǔ)償逐漸用完，要求納入農(nóng)村低保呼聲不斷。
（三）規(guī)范管理水平有待進(jìn)一步提高。有的地方社會(huì)救助的申請(qǐng)、核查、評(píng)議、審核、審批等重要管理環(huán)節(jié)上，做得不夠細(xì)、不夠?qū)?，存在民主評(píng)議不規(guī)范、公示內(nèi)容不齊全，救助情況不透明，沒(méi)有設(shè)立舉報(bào)電話(huà)、群眾參與監(jiān)督意識(shí)差等方面的問(wèn)題。救助資金社會(huì)化發(fā)放率低。
（四）基層社會(huì)救助工作能力亟待加強(qiáng)。州政府雖然年給鄉(xiāng)鎮(zhèn)增加了編制，明確規(guī)定每鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事農(nóng)村低保的工作人員不低于3人，但由于基層工作人員少、編制緊、實(shí)際到位不足，以到位的還身兼多職、不能專(zhuān)心從事民政工作?？h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作條件和工作手段落后，缺乏相應(yīng)的工作經(jīng)費(fèi)，與承擔(dān)的社會(huì)救助職能任務(wù)不相適應(yīng)。
在這樣經(jīng)濟(jì)落后、需要救助人員眾多的邊疆、民族自治州，作為最后一道社會(huì)安的社會(huì)救助工作，既是困難群眾的企盼，更是政府的要求；既是媒體熱議的焦點(diǎn)，更是社會(huì)關(guān)注的重點(diǎn)；做好社會(huì)救助工作，是我們黨立黨為公、執(zhí)政為民的重要體現(xiàn)，是深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是建立社會(huì)主義和諧社會(huì)的迫切需要。目前和今后一段時(shí)期，我州的社會(huì)救助工作要在“健全、完善、規(guī)范”上下功夫，進(jìn)一步健全各項(xiàng)救助制度，完善救助體系，規(guī)范操作程序，堅(jiān)持不懈地推進(jìn)各項(xiàng)救助工作，切實(shí)維護(hù)困難的基本生活權(quán)益，確保困難群眾共享改革發(fā)展新成果。
（一）加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，確保領(lǐng)導(dǎo)到位。
城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度是惠及困難群眾的“德政工程”、“民心工程”，領(lǐng)導(dǎo)要重視抓、認(rèn)真抓，切實(shí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要建立健全低保工作行政責(zé)任制和責(zé)任追究制，督促民政、財(cái)政、勞動(dòng)和社會(huì)保障、統(tǒng)計(jì)、物價(jià)、審計(jì)、工會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)等各職能部門(mén)和單位，立足自身職責(zé)，積極發(fā)揮職能作用，共同做好城鄉(xiāng)低保有關(guān)工作，形成“政府領(lǐng)導(dǎo)、民政主管、部門(mén)配合、基層落實(shí)”的良好工作格局，及時(shí)、有效地保障困難群眾的基本生活，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，增進(jìn)社會(huì)和諧。
（二）加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)力度，確保思想認(rèn)識(shí)到位。
充分發(fā)揮輿論宣傳的正面引導(dǎo)作用，采取張貼標(biāo)語(yǔ)、櫥窗展示、媒體報(bào)道等多種宣傳形式，利用報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體平臺(tái)，深入持久地開(kāi)展低保政策宣傳。既要面向廣大人民群眾宣傳，使城鄉(xiāng)低保的政策、法規(guī)、制度和審批程序家喻戶(hù)曉，切實(shí)提高全民對(duì)低保工作的認(rèn)識(shí)，樹(shù)立正確的低保觀念，人人參與監(jiān)督，為低保工作健康有序發(fā)展?fàn)I造一個(gè)良好的氛圍。又要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是社區(qū)、村委會(huì)基層領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)和教育，提高基層工作人員素質(zhì)。組織城鄉(xiāng)低保工作人員特別是村級(jí)低保協(xié)管員進(jìn)行培訓(xùn)，提升他們的政策水平和業(yè)務(wù)能力，盡快建設(shè)一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的城鄉(xiāng)低保工作隊(duì)伍。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況的報(bào)告篇五
近期，我們根據(jù)上級(jí)工會(huì)組織的要求，有針對(duì)性、選擇性地對(duì)部分基層工會(huì)的財(cái)務(wù)收支使用情況進(jìn)行了集中調(diào)研，具體情況如下：
一、總體情況。
一是獨(dú)立建帳工會(huì)財(cái)務(wù)管理相對(duì)規(guī)范。在調(diào)研的xx家單位中，有x家機(jī)關(guān)事業(yè)單位和x家企業(yè)工會(huì)是獨(dú)立建帳的，企業(yè)工會(huì)建帳的以上市企業(yè)、規(guī)模企業(yè)居多。這類(lèi)企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)帳冊(cè)由工會(huì)專(zhuān)人單獨(dú)管理，財(cái)務(wù)收支由工會(huì)主席把關(guān)（審批），收入、支出情況清晰、明白。獨(dú)立建帳工會(huì)的各種經(jīng)費(fèi)提留也都能按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。機(jī)關(guān)事業(yè)單位如：縣教育局、縣人民醫(yī)院、xxx公司等能?chē)?yán)格執(zhí)行工會(huì)會(huì)計(jì)制度，企業(yè)單位，如：xxxx運(yùn)輸股份有限公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況有單獨(dú)的明細(xì)表，有預(yù)算計(jì)劃，收入部分經(jīng)費(fèi)來(lái)源、支出部分資金去向都十分清楚，并且比較規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行了工會(huì)主席“一支筆“審批制度，公司行政對(duì)工會(huì)組織開(kāi)展重大活動(dòng)還給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，20xx年工會(huì)費(fèi)提留x萬(wàn)元，公司行政補(bǔ)助xx萬(wàn)元。但也有少數(shù)工會(huì)沒(méi)有提留工會(huì)會(huì)員費(fèi)。
二是工會(huì)財(cái)務(wù)掛靠行政財(cái)務(wù)現(xiàn)象普遍存在。在所調(diào)研的單位中，有x家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)和xx家企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)掛靠在行政財(cái)務(wù)上，在行政財(cái)務(wù)上設(shè)立了一個(gè)科目。這些單位的工會(huì)組織經(jīng)費(fèi)雖然也能正常用于職工教育、培訓(xùn)以及福利等方面，但經(jīng)費(fèi)由行政代管，單位的行政領(lǐng)導(dǎo)直接負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用和審批，工會(huì)主席沒(méi)有審批權(quán)，這是與《工會(huì)法》相違背的，甚至有個(gè)別企業(yè)在行政方面不能正常支出的費(fèi)用放到了工會(huì)科目中支出，明顯違反了工會(huì)財(cái)務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定，工會(huì)經(jīng)審組織形同虛設(shè)。
三是沒(méi)有單獨(dú)建帳現(xiàn)象仍然存在。在所調(diào)研的企業(yè)中我們發(fā)現(xiàn)，還有2家企業(yè)沒(méi)有單獨(dú)建帳，更沒(méi)有獨(dú)立銀行帳戶(hù)，一家是新建立工會(huì)的企業(yè)，另一家是規(guī)模不大的民營(yíng)企業(yè)。后者家族式管理現(xiàn)象比較突出，凡事老板一個(gè)人說(shuō)了算，對(duì)提留工會(huì)經(jīng)費(fèi)認(rèn)識(shí)不到位。
二、問(wèn)題根源。
一是有些單位法人法制觀念淡薄。對(duì)工會(huì)工作認(rèn)識(shí)不足，重視不夠，錯(cuò)誤認(rèn)為只要組建了工會(huì)，上級(jí)工會(huì)就認(rèn)為履行了職能。在經(jīng)費(fèi)撥繳上，個(gè)人意愿想撥多少就撥多少，撥不足沒(méi)有關(guān)系。
二是基層工會(huì)主席存在“好人主義”思想。大部分規(guī)模偏小企業(yè)，基層工會(huì)主席不敢行使自身應(yīng)有的權(quán)利，認(rèn)為自己的職務(wù)是老板給的，凡事得看“老板”的眼色，工作缺乏主動(dòng)性和積極性，甚至放棄對(duì)工會(huì)管理的權(quán)力，致使工會(huì)組織在企業(yè)的地位嚴(yán)重削弱。
三是基層工會(huì)經(jīng)審組織作用沒(méi)有發(fā)揮。大部分基層工會(huì)經(jīng)審組織形同虛設(shè)，僅限于報(bào)表的簽字，沒(méi)有對(duì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收管用的情況實(shí)行審查監(jiān)督，喪失了經(jīng)審組織的職能。再加上一部分企業(yè)規(guī)模比較小，實(shí)際情況是沒(méi)有配備經(jīng)審人員。
三、幾點(diǎn)思考。
一是從抓基礎(chǔ)工作入手，建立獨(dú)立帳戶(hù)。根據(jù)《中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算工作的通知》要求，“各級(jí)工會(huì)要依法取得工會(huì)社團(tuán)法人資格，并憑法人辦理單獨(dú)開(kāi)立銀行賬戶(hù)手續(xù)”。通過(guò)開(kāi)設(shè)工會(huì)帳戶(hù)，基層工會(huì)要根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度，按規(guī)定設(shè)置總賬、明細(xì)賬、現(xiàn)金和銀行日記賬簿，經(jīng)費(fèi)管理堅(jiān)持實(shí)行主席“一枝筆”審批制度，按規(guī)定建立會(huì)計(jì)檔案并妥善保管。
二是從抓執(zhí)行法規(guī)入手，收好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》等文件的具體要求，基層工會(huì)要督促本單位按全部職工工資總額的2%及時(shí)足額計(jì)提撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)?！吨腥A全國(guó)總工會(huì)關(guān)于收交工會(huì)會(huì)費(fèi)的通知》也明確規(guī)定，基層工會(huì)要按規(guī)定收足收齊工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)?；鶎庸?huì)要積極向上級(jí)工會(huì)和本部門(mén)爭(zhēng)取政策允許下的補(bǔ)助資金?；鶎庸?huì)各項(xiàng)收入來(lái)源必須合理合法，對(duì)不符合規(guī)定的資金和經(jīng)費(fèi)，不能收取，也不能進(jìn)入工會(huì)帳戶(hù)代為管理。
三是從抓完善制度入手，規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用。各級(jí)基層工會(huì)要嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)決算制度，按上級(jí)工會(huì)規(guī)定要求及時(shí)編報(bào)年度預(yù)算和決算。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的支出要按年度預(yù)算安排項(xiàng)目，做到量入為出、收支平衡，工會(huì)滾存經(jīng)費(fèi)結(jié)余不得出現(xiàn)赤字。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要合理，基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益、開(kāi)展職工教育和職工群眾活動(dòng)等方面，做到用得合理、職工滿(mǎn)意。嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，各項(xiàng)支出要按國(guó)家和上級(jí)工會(huì)的有關(guān)規(guī)定辦理。基層工會(huì)財(cái)務(wù)要實(shí)行民主管理，每年至少一次向職工代表大會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支情況或定期公布財(cái)務(wù)帳目，接受職工群眾的監(jiān)督。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況的報(bào)告篇六
根據(jù)《工會(huì)預(yù)算管理辦法》《貴州省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則（暫行）》（黔總工字〔2018〕12號(hào)）、《關(guān)于基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用中有關(guān)問(wèn)題的解答》（銅總工通〔2019〕2號(hào)）文件規(guī)定和要求，為切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理，保障職工權(quán)益，現(xiàn)將2021年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算如下：
一、基本情況
x**工會(huì)2021年初有會(huì)員**名，其中在冊(cè)在編**人，其他會(huì)員**人。有委員**名（其中**1人、.....）
二、2021年預(yù)算收入共**x元。
1、動(dòng)用結(jié)余**x元（即2020年期末滾存結(jié)余）。
2、會(huì)費(fèi)收入**x元,單位職工人數(shù)**x人，以2021年1月份基本工資為基數(shù)計(jì)工會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)收入。
3、撥繳經(jīng)費(fèi)收入**x元，以2021年1月份職工工資為基數(shù)，2021年職工總額**x元，按職工工資總額的2%的60%計(jì)入撥繳經(jīng)費(fèi)收入，即**x元。
4、行政補(bǔ)助收入**x元。xx名會(huì)員，按每人**元補(bǔ)助，共補(bǔ)助**元。
5、其他收入**x元，以上年度銀行存款利息基礎(chǔ)預(yù)算。
二、2021年預(yù)算支出共**x元。
1.職工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支**x元。
（1）開(kāi)展職工春秋游活動(dòng)。按照人均**x元預(yù)算，主要用于活動(dòng)場(chǎng)地、租車(chē)、在外用餐等。**x人***x元***x次=**x元。
（2）開(kāi)展一次職工文體比賽活動(dòng)。按照人均**x元預(yù)算，主要用于活動(dòng)場(chǎng)地、活動(dòng)開(kāi)展、獎(jiǎng)勵(lì)支出等。按人均**x元購(gòu)買(mǎi)服裝。**x人***x元=**x元。
（3）開(kāi)展一次職工素質(zhì)提升培訓(xùn)活動(dòng)。按照人均**x元預(yù)算，主要用于活動(dòng)場(chǎng)地、活動(dòng)開(kāi)展、聘請(qǐng)教師、獎(jiǎng)勵(lì)支出。**x人***x元=**x元。
（4）為職工全年團(tuán)購(gòu)4場(chǎng)教育影片電影票。**x人***x元***x次=**x0元。
2.職工集體福利經(jīng)費(fèi)開(kāi)支**x元
（1）職工會(huì)員逢年過(guò)節(jié)福利，按照春節(jié)人均不超過(guò)500元，其它法定節(jié)日人均不超過(guò)200元，會(huì)員生日發(fā)放不超過(guò)300元的生日蛋糕等慰問(wèn)品的規(guī)定預(yù)算。**x人***x元=**x元。
（2）職工醫(yī)療互助。按女職工人均**x元繳納住院醫(yī)療（住院+重疾）、住院津貼（津貼+重疾）、意外傷害、女職工特殊疾病四個(gè)項(xiàng)目，男職工人均**x元繳納住院醫(yī)療（住院+重疾）、住院津貼（津貼+重疾）、意外傷害三個(gè)項(xiàng)目。**x人***x元+**x人***x元=**x元。
（3）職工會(huì)員婚喪嫁娶、生育、生病住院、退休離崗、職工維權(quán)和職工會(huì)員及其直系親屬去世等符合政策的慰問(wèn)費(fèi)**x元。
3.機(jī)關(guān)工會(huì)其他業(yè)務(wù)支出**x元
用于機(jī)關(guān)工會(huì)在召開(kāi)會(huì)議及專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)方面產(chǎn)生的費(fèi)用，全年預(yù)計(jì)**x元。
三、結(jié)余情況
本年收入合計(jì)**x元（其中動(dòng)用結(jié)余**x元，不含行政補(bǔ)助收入）-本年支出合計(jì)**x元，累計(jì)赤字**x元。按照《關(guān)于基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用中有關(guān)問(wèn)題的解答》（銅總工通〔2019〕2號(hào)）文件，申請(qǐng)行政補(bǔ)助工會(huì)經(jīng)費(fèi)**x元，本年預(yù)算累計(jì)結(jié)余**x元。
x**工會(huì)委員會(huì)
2021年**月**日
工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況的報(bào)告篇七
為推進(jìn)工會(huì)建立建立健全內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，促進(jìn)工會(huì)廉政建設(shè)，規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)更好地為基層工會(huì)工作服務(wù)，為職工群眾服務(wù)，根據(jù)區(qū)總工會(huì)相關(guān)文件以及欽州市總工會(huì)《關(guān)于開(kāi)展基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理情況專(zhuān)項(xiàng)督查的通知》（欽市工發(fā)〔20xx〕xx號(hào)）文件要求，我辦結(jié)合自身工作情況，現(xiàn)將20xx年工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理自查情況報(bào)告如下：
我辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)了《中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》和《〈關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通〉的補(bǔ)充通知》，結(jié)合實(shí)際深入解讀《加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理有關(guān)規(guī)定的意見(jiàn)》，準(zhǔn)確把握“10個(gè)關(guān)鍵”，認(rèn)真學(xué)習(xí)“八個(gè)不準(zhǔn)”，從根本上保障工會(huì)會(huì)員正常的福利待遇，確保合理、合規(guī)、合法，確保了基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)。
為保障對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理情況的自查工作順利進(jìn)行，成立了專(zhuān)項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會(huì)主席滕林同志任組長(zhǎng)，工會(huì)各委員為成員并具體實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)自查整改工作。
1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況。20xx年，我辦工會(huì)加入欽州市基層工會(huì)會(huì)計(jì)核算服務(wù)中心，由該服務(wù)中心代管會(huì)計(jì)核算工作，未有建立獨(dú)立賬戶(hù)。
2、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理情況。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，執(zhí)行工會(huì)開(kāi)支“八個(gè)不準(zhǔn)”，控制好工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用范圍，接受職工、工會(huì)會(huì)員監(jiān)督以及經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查，堅(jiān)決杜絕將工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于服務(wù)職工群眾和開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)以外的開(kāi)支。20xx年，未出現(xiàn)超標(biāo)開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)的情況，工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出主要包括：開(kāi)展工會(huì)日?；顒?dòng)、職工節(jié)日慰問(wèn)等。
通過(guò)開(kāi)展本次自查自糾工作情況，我辦工會(huì)將完善細(xì)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理相關(guān)制度，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作機(jī)制，嚴(yán)格賬務(wù)紀(jì)律，建立監(jiān)督管理長(zhǎng)效機(jī)制，認(rèn)真梳理自身問(wèn)題，深刻分析原因，確保專(zhuān)項(xiàng)督查工作落到實(shí)處。同時(shí)，加強(qiáng)從源頭上防治腐敗的力度，管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，開(kāi)展好對(duì)職工身份有益的工會(huì)活動(dòng)，對(duì)經(jīng)費(fèi)管理中的不合規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)查嚴(yán)控。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況的報(bào)告篇八
根據(jù)集團(tuán)公司工會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)的《中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》精神和要求，材料公司工會(huì)認(rèn)真開(kāi)展了工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理自查工作?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下。
材料公司工會(huì)自20xx年9月22日開(kāi)展工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理自查工作。工會(huì)辦公室組織工會(huì)財(cái)務(wù)管理人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作的新規(guī)定，不斷提高財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力和管理水平，確保工作不走形式，不走過(guò)場(chǎng)。
1、材料公司工會(huì)成立以來(lái)，結(jié)合《工會(huì)法》和企業(yè)實(shí)際，制定了相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，并不斷完善。通過(guò)建立健全《材料公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作條例》、《材料公司工會(huì)財(cái)務(wù)管理規(guī)定》、《材料公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定》、《材料公司工會(huì)會(huì)費(fèi)管理規(guī)定》、《材料公司幫扶救助專(zhuān)項(xiàng)資金使用管理規(guī)定》等各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范了工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理工作。
2、材料公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)每年都按照規(guī)定對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行年度審計(jì)，監(jiān)督工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理工作。材料公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)認(rèn)為公司工會(huì)在財(cái)務(wù)管理及會(huì)員繳納會(huì)費(fèi)等方面，能夠認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律，工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支明細(xì)賬及記錄，各項(xiàng)支出均符合《工會(huì)法》和工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理等相關(guān)規(guī)定；會(huì)計(jì)工作規(guī)范，賬目清楚，憑證齊全、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，開(kāi)支手續(xù)完備，經(jīng)費(fèi)使用合理；做到了量入為出，收支平衡。
經(jīng)本次自查，材料公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用都能夠在規(guī)定支出范圍之內(nèi)，每筆業(yè)務(wù)開(kāi)支屬實(shí)，審批程序符合規(guī)定。沒(méi)有違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定。
通過(guò)這次工會(huì)財(cái)務(wù)自查，進(jìn)一步嚴(yán)肅了財(cái)務(wù)紀(jì)律，強(qiáng)化了財(cái)務(wù)管理，確保了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的正確合理使用。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況的報(bào)告篇九
按照(滎工發(fā)〔20xx〕44號(hào))文件精神，我局結(jié)合自身工作情況，現(xiàn)將20xx年以來(lái)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用自查情況報(bào)告如下：
組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)了縣委辦印發(fā)的《深化拓展三項(xiàng)整改“回頭看”實(shí)施方案》，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，把握工作重點(diǎn)，增強(qiáng)治理工作的主動(dòng)性，確保治理工作取得實(shí)效。
為保障對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用的清理整改自查工作的順利進(jìn)行，成立了專(zhuān)項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會(huì)主席關(guān)沛任組長(zhǎng)，工會(huì)各委員為成員并具體實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)自查整改工作。
1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況。20xx年以來(lái)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)按預(yù)算劃撥數(shù)收入，另有部分收入按工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足時(shí)向單位報(bào)請(qǐng)示批準(zhǔn)后劃入，其次是職工繳納的會(huì)費(fèi)，未出現(xiàn)違規(guī)收入工會(huì)經(jīng)費(fèi)和違規(guī)提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)的情況。
2、嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，未出現(xiàn)超標(biāo)開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)的情況，工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出主要包括：開(kāi)展工會(huì)日?；顒?dòng)、職工體檢、為職工購(gòu)買(mǎi)相關(guān)保險(xiǎn)、看望生病職工和退休老同志、節(jié)日慰問(wèn)等。
在本次自查自糾的基礎(chǔ)上，我局將繼續(xù)完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理相關(guān)制度，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作機(jī)制，嚴(yán)格賬務(wù)紀(jì)律，建立長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)從源頭上防治腐朽的力度，管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，開(kāi)展好對(duì)職工身心有益的工會(huì)活動(dòng)，對(duì)經(jīng)費(fèi)管理中的不合規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)查嚴(yán)控。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況的報(bào)告篇十
省科技廳：
為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)科技項(xiàng)目的實(shí)施管理，強(qiáng)化對(duì)項(xiàng)目主管部門(mén)、重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施單位的信用評(píng)價(jià)管理，促進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施完成，按照《xxx省科學(xué)技術(shù)廳關(guān)于開(kāi)展20××年科技計(jì)劃項(xiàng)目實(shí)施及經(jīng)費(fèi)管理使用監(jiān)督檢查工作的通知》（x科發(fā)計(jì)〔20××〕7號(hào)）文件要求，對(duì)我縣在20××年1月—20××年6月期間承擔(dān)的省級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)展和經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行了監(jiān)督檢查。現(xiàn)將自檢自查情況報(bào)告如下：
我縣科技局和財(cái)政局組織有關(guān)人員成立檢查小組負(fù)責(zé)此次項(xiàng)目檢查工作，采取聽(tīng)取匯報(bào)、查看會(huì)計(jì)賬簿、實(shí)地察看等方式，分別對(duì)xxx佳肴食品有限公司、龍森中藥材種植有限公司、百里峽中藥材有限公司以及xxx縣生產(chǎn)力促進(jìn)中心承擔(dān)的省級(jí)科技支撐項(xiàng)目進(jìn)行了檢查。檢查中，檢查小組按照檢查有關(guān)要求，主要對(duì)政策落實(shí)、項(xiàng)目實(shí)施及資金使用管理三個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了嚴(yán)格檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)，各項(xiàng)目承擔(dān)單位均完成了各項(xiàng)階段的任務(wù)目標(biāo)，技術(shù)指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)基本實(shí)現(xiàn)預(yù)期任務(wù)，經(jīng)費(fèi)管理方面能夠注重內(nèi)部管理，財(cái)政資金的使用基本達(dá)到預(yù)期效果。
（一）項(xiàng)目投入情況。
1、人員投入情況。
項(xiàng)目共有4家單位參與了實(shí)施，其中事業(yè)單位1家，企業(yè)3家。共計(jì)投入人員72人，總計(jì)1080人月。其中，高級(jí)職稱(chēng)人員3人，占4.2%；中級(jí)職稱(chēng)人員25人，占34.72%；初級(jí)職稱(chēng)人員36人，占50%；其它人員8人，占11.08%。
20××年1月—20××年6月期間，全縣共承擔(dān)了3項(xiàng)省級(jí)科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目，分屬生物醫(yī)藥（“中藥材種植基地建設(shè)技術(shù)集成研究”、“厚樸等道地三木藥材規(guī)范種植及加工技術(shù)研究”）、傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)（“蜀宣花?！保?個(gè)領(lǐng)域；3項(xiàng)項(xiàng)目預(yù)計(jì)投入總經(jīng)費(fèi)為3190萬(wàn)元，其中專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)170萬(wàn)元，占5.33%；自籌經(jīng)費(fèi)3020萬(wàn)元，占94.67%。到目前為止，企業(yè)實(shí)際投入2728.63萬(wàn)元。從項(xiàng)目資金支出情況看，獲得支持的170萬(wàn)元科技計(jì)劃資金，實(shí)際支出資金159.45萬(wàn)元，占支持資金總額的93.79%。從項(xiàng)目資金使用情況看，購(gòu)置科研儀器設(shè)備支出646.58萬(wàn)元（購(gòu)置了1臺(tái)gmy系列中藥材烘干設(shè)備、旋耕機(jī)3臺(tái)、機(jī)動(dòng)噴霧機(jī)8臺(tái)、中藥材保質(zhì)保鮮貯存設(shè)備等）;材料費(fèi)1643.95萬(wàn)元（省專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)萬(wàn)元）；測(cè)試化驗(yàn)加工費(fèi)27.85萬(wàn)元（省專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)11.7萬(wàn)元，送樣至：xxx省中醫(yī)藥科學(xué)院、省農(nóng)科院、成都大學(xué)、省畜科院、市科技情報(bào)所、太極集團(tuán)）；燃料動(dòng)力費(fèi)191.24萬(wàn)元；差旅費(fèi)42.87萬(wàn)元（省專(zhuān)項(xiàng)資金20.98萬(wàn)元）；會(huì)議費(fèi)27.78萬(wàn)元（省專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)13.4萬(wàn)元）；文獻(xiàn)與信息傳播費(fèi)37.44萬(wàn)元（省專(zhuān)項(xiàng)資金16.8萬(wàn)元）；勞務(wù)費(fèi)183.45萬(wàn)元（省專(zhuān)項(xiàng)資金39萬(wàn)元）；專(zhuān)家咨詢(xún)費(fèi)7.2萬(wàn)元（省專(zhuān)項(xiàng)資金）；基地建設(shè)運(yùn)行費(fèi)29.35萬(wàn)元。總體看，項(xiàng)目單位能夠按照科技計(jì)劃項(xiàng)目資金管理的相關(guān)要求，單設(shè)科目，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，帳目清楚。
（二）項(xiàng)目產(chǎn)出情況。
（三）項(xiàng)目調(diào)整、配套措施與經(jīng)費(fèi)落實(shí)、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)預(yù)期情況。
項(xiàng)目調(diào)整情況：根據(jù)原定項(xiàng)目任務(wù)與目標(biāo)，課題承擔(dān)單位、課題負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目任務(wù)與目標(biāo)、計(jì)劃安排基本無(wú)大的調(diào)整。在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，雖個(gè)別項(xiàng)目有微調(diào)現(xiàn)象，但并不影響項(xiàng)目的整體實(shí)施。
目標(biāo)實(shí)現(xiàn)預(yù)期情況：從項(xiàng)目執(zhí)行情況來(lái)看，項(xiàng)目任務(wù)和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)前景比較樂(lè)觀。部分課題研究工作超前完成，但同時(shí)也存在個(gè)別項(xiàng)目的進(jìn)展受政策影響，可能影響項(xiàng)目的實(shí)現(xiàn)期限。
總體來(lái)講，各項(xiàng)目取得了預(yù)期效果，產(chǎn)業(yè)化前景良好，獲得了一批具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的關(guān)鍵技術(shù)，形成了一批重大戰(zhàn)略產(chǎn)品，對(duì)提升企業(yè)和區(qū)域產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、培育地方新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)、推動(dòng)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步發(fā)揮了積極作用，體現(xiàn)了科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目的宗旨。一方面，項(xiàng)目單位都能夠按照省級(jí)科技計(jì)劃資金管理的.相關(guān)要求，認(rèn)真組織項(xiàng)目申報(bào)，從項(xiàng)目申報(bào)、立項(xiàng)到管理，都有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，項(xiàng)目配套措施與經(jīng)費(fèi)落實(shí)情況較好，無(wú)虛假項(xiàng)目以及套取資金的行為，項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用合理，管理規(guī)范。另一方面，實(shí)施情況較好。
（一）突破了一批關(guān)鍵技術(shù)，破解了相關(guān)行業(yè)的技術(shù)瓶頸突破一批關(guān)鍵技術(shù)和產(chǎn)品，取得一批具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重大成果，是科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目的一項(xiàng)重要目標(biāo)。項(xiàng)目在這方面均取得了明顯的成效。
（二）促進(jìn)了高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提升了企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
促進(jìn)高技術(shù)成果轉(zhuǎn)化（蜀宣花牛新品種），發(fā)展地方特色和優(yōu)勢(shì)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)，培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，是科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目的另一項(xiàng)重要目標(biāo)。項(xiàng)目所屬領(lǐng)域均為我縣重點(diǎn)發(fā)展的特色領(lǐng)域，它們有的已形成規(guī)模效益，有的展示出良好的應(yīng)用前景。
（三）培養(yǎng)了一批高層次人才，增強(qiáng)了企業(yè)自主創(chuàng)新能力。
項(xiàng)目的實(shí)施，培養(yǎng)了一批企業(yè)發(fā)展需要的專(zhuān)門(mén)性人才，加強(qiáng)了企業(yè)與高校、企業(yè)與企業(yè)之間的密切合作，增厚了企業(yè)創(chuàng)新的技術(shù)、人才和物質(zhì)基礎(chǔ)，增強(qiáng)了企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)和后勁。項(xiàng)目實(shí)施對(duì)培育和壯大地方骨干高技術(shù)企業(yè)，帶動(dòng)地方高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起到了積極推動(dòng)作用。
近年來(lái)，科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目是引導(dǎo)和支持縣域區(qū)發(fā)展優(yōu)勢(shì)特色高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的一項(xiàng)重要舉措。我局十分重視，規(guī)范了組織管理程序，并采取措施加強(qiáng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的管理，以求取得實(shí)效。
一是成立項(xiàng)目管理領(lǐng)導(dǎo)小組，制定相應(yīng)管理辦法，加強(qiáng)課題實(shí)施的過(guò)程管理。在過(guò)程管理中，項(xiàng)目管理領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目實(shí)施、協(xié)同省科技廳進(jìn)行中期評(píng)估和績(jī)效考核，根據(jù)課題進(jìn)度、目標(biāo)任務(wù)的完成情況實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣和淘汰制；組織編寫(xiě)課題年度總結(jié)和下年年度計(jì)劃，并于年底或年初組織召開(kāi)縣級(jí)部門(mén)會(huì)商項(xiàng)目年度大會(huì)，同時(shí)布置下一年工作。
二是認(rèn)真把好項(xiàng)目的審查推薦關(guān)，以求高度體現(xiàn)科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目的宗旨。重點(diǎn)是從兩個(gè)方面來(lái)做好這一工作：一方面堅(jiān)持“兩結(jié)合、一突出”的選項(xiàng)原則，即堅(jiān)持“國(guó)家目標(biāo)與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合”、“技術(shù)突破與產(chǎn)業(yè)化突破相結(jié)合”、“突出骨干企業(yè)和特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)”，從戰(zhàn)略和全局高度把好項(xiàng)目的選擇關(guān)。另一方面嚴(yán)格按照有關(guān)程序，充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)中介機(jī)構(gòu)和咨詢(xún)專(zhuān)家的作用，從技術(shù)操作層面把好項(xiàng)目的選擇關(guān)。
三是引入科技項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)制，完善項(xiàng)目過(guò)程控制。引入第三方監(jiān)理機(jī)構(gòu)，監(jiān)督項(xiàng)目各階段的執(zhí)行進(jìn)度，并指導(dǎo)進(jìn)行合理調(diào)整；監(jiān)督項(xiàng)目的實(shí)際投入，保證投入的合理性及可持續(xù)性；檢查項(xiàng)目的實(shí)際結(jié)果，保證階段結(jié)果與階段進(jìn)程計(jì)劃相同或相符；發(fā)現(xiàn)和查找項(xiàng)目實(shí)施中的困難和阻力，提出建議性措施和解決方法，避免項(xiàng)目的重大停頓或中止；監(jiān)督克服困難的措施，保證解決措施的有效性和可行性。
四是啟動(dòng)產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制。從立項(xiàng)開(kāi)始，就遵循“以企業(yè)為主體、以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以產(chǎn)業(yè)化為目標(biāo)、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合”的原則。在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，企業(yè)與研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)（省畜科院、省中醫(yī)藥學(xué)院）簽訂技術(shù)合作協(xié)議，發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì)，分工合作，各負(fù)其責(zé)，構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制。
總體來(lái)講，對(duì)科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目的組織管理，程序是規(guī)范的，工作措施是比較到位的，項(xiàng)目實(shí)施的總體成效也是比較突出的。
通過(guò)檢查我們發(fā)現(xiàn)，省科技資金的投入激發(fā)了項(xiàng)目承擔(dān)單位的科技創(chuàng)新熱情,保證了科技計(jì)劃項(xiàng)目的順利實(shí)施。從項(xiàng)目資金的投入以及使用情況看，主要有以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：
一是科技計(jì)劃項(xiàng)目數(shù)量偏少，單體項(xiàng)目資助額度偏低。近兩年，我縣僅獲得省支持資金項(xiàng)目3項(xiàng)，資助額度為170萬(wàn)元。從本次檢查的情況看，項(xiàng)目獲得的財(cái)政科技撥款僅占項(xiàng)目已投入資金比例較低，對(duì)企業(yè)項(xiàng)目研發(fā)只是杯水車(chē)薪，也只是引導(dǎo)與鼓勵(lì)，科技計(jì)劃資金的支撐和引領(lǐng)作用不突出。
二是由于個(gè)別項(xiàng)目涉及的單位較多，各課題之間的銜接與溝通仍不夠，信息不能及時(shí)反饋。
三是部分課題在編制預(yù)算時(shí)，沒(méi)有考慮到物價(jià)波動(dòng)等因素，導(dǎo)致預(yù)算偏緊。
四是科研部門(mén)與財(cái)務(wù)部門(mén)溝通不暢，導(dǎo)致項(xiàng)目管理和財(cái)務(wù)管理脫節(jié)，對(duì)會(huì)計(jì)核算帶來(lái)了困難。
針對(duì)以上發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，下階段，我們將繼續(xù)做好各項(xiàng)目承擔(dān)單位項(xiàng)目實(shí)施情況的督查工作，幫助項(xiàng)目承擔(dān)單位提高經(jīng)費(fèi)規(guī)范化管理水平。
2、指導(dǎo)企業(yè)實(shí)行項(xiàng)目的分類(lèi)管理、分項(xiàng)目獨(dú)立核算。項(xiàng)目預(yù)算必須嚴(yán)謹(jǐn)，xxxxxxxx準(zhǔn)確，并按照批準(zhǔn)的預(yù)算范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)使用經(jīng)費(fèi)，做到事出有因，自覺(jué)控制經(jīng)費(fèi)的各項(xiàng)支出，做到合情合理合規(guī)。對(duì)承擔(dān)項(xiàng)目實(shí)行分項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算，按資金xxxxxxxx及科研項(xiàng)目獨(dú)立設(shè)帳，分項(xiàng)管理，從根本上提高科研項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)管理水平。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況的報(bào)告篇十一
為確保義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)的合理使用,我校高度重視，保障日常公用經(jīng)費(fèi)的投入，確保學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)，努力改善辦學(xué)條件?，F(xiàn)對(duì)近兩年教育經(jīng)費(fèi)的'投入、使用情況進(jìn)行自查，具體情況如下：
一、 教育經(jīng)費(fèi)的保障情況
近兩年來(lái)，上級(jí)教育部門(mén)對(duì)我校義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)按要求按時(shí)、足額到位，教師工資按時(shí)足額兌現(xiàn)，統(tǒng)一發(fā)放。財(cái)政對(duì)基礎(chǔ)教育轉(zhuǎn)移支付經(jīng)費(fèi)由教育主管機(jī)構(gòu)所統(tǒng)一管理，專(zhuān)款專(zhuān)用，全部用于教育；學(xué)校還大力開(kāi)展勤工儉學(xué)工作，多渠道籌集教育經(jīng)費(fèi)，以及財(cái)政對(duì)學(xué)生雜費(fèi)的補(bǔ)助，全部補(bǔ)充了教育經(jīng)費(fèi)的不足。
二、教育經(jīng)費(fèi)的管理和使用情況
我校屬事業(yè)單位，教育經(jīng)費(fèi)的管理和使用必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度，堅(jiān)持勤儉辦教育的方針，如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況，依法組織收入，努力節(jié)約支出，建立健全財(cái)務(wù)制度，學(xué)校對(duì)教育經(jīng)費(fèi)的使用進(jìn)行財(cái)務(wù)控制和監(jiān)督。
1、經(jīng)費(fèi)使用無(wú)存在挪用、移用、擠占和截留的情況，日常公用經(jīng)費(fèi)開(kāi)支也無(wú)存在發(fā)放教職工津補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金福利。
2、無(wú)擠占開(kāi)支招待費(fèi)、旅游療（休）養(yǎng)和發(fā)放教職工福利等。
3、教育費(fèi)附加使用規(guī)范，無(wú)擠占發(fā)放于教職工工資、獎(jiǎng)金和福利等情況。
4、食堂實(shí)行聘任制度，學(xué)校只供給水、電，其他開(kāi)支全有炊事員自己承擔(dān)負(fù)責(zé)，無(wú)存在贏利情況。
6、每學(xué)期“家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助工程4經(jīng)費(fèi)能屬實(shí)填寫(xiě)上報(bào)，按時(shí)發(fā)放，并無(wú)存在虛報(bào)冒領(lǐng)情況。
盡管我校能及時(shí)將有關(guān)款項(xiàng)繳存財(cái)政預(yù)算外專(zhuān)戶(hù)，但財(cái)政預(yù)算外專(zhuān)戶(hù)卻不能及時(shí)足額將款項(xiàng)返還；學(xué)校有時(shí)很難確保預(yù)算外經(jīng)費(fèi)的使用。
車(chē)力中學(xué)
20xx年11月
工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況的報(bào)告篇十二
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位會(huì)員：
第五屆工會(huì)委員會(huì)自成立以來(lái)，對(duì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支遵守《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》經(jīng)費(fèi)開(kāi)支的有關(guān)規(guī)定，對(duì)工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)、工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)、辦公室對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)給予的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助、房屋出租以及銀行存款利息等收入進(jìn)行了規(guī)范管理，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用也認(rèn)真按照《工會(huì)法》一直在工會(huì)法關(guān)于經(jīng)費(fèi)的使用相關(guān)要求范圍內(nèi)開(kāi)支。工會(huì)財(cái)務(wù)收入方面設(shè)會(huì)費(fèi)收入、撥交經(jīng)費(fèi)收入、行政補(bǔ)助收入、其他收入（房屋出租）、銀行利息收入等會(huì)計(jì)科目。在經(jīng)費(fèi)支出方面，設(shè)有：會(huì)員活動(dòng)費(fèi)、職工活動(dòng)費(fèi)、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)、其它支出等科目，會(huì)員活動(dòng)費(fèi)包括文體活動(dòng)各項(xiàng)開(kāi)支、職工活動(dòng)費(fèi)主要是節(jié)假日補(bǔ)；工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)包括探望住院職工、購(gòu)支票、發(fā)票、繳稅單據(jù)、新年慰問(wèn)困難職工、捐款等雜費(fèi)支出；其它支出主要是上繳營(yíng)業(yè)稅、教育附加稅、城建稅、所得稅、房產(chǎn)稅、印花稅、土地使用稅金等?，F(xiàn)就20xx年6月至20xx年本屆工會(huì)委員會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況分年度報(bào)告如下：
組織的迎新春活動(dòng)，我單位工會(huì)組織到富民明熙苑山莊文體活動(dòng)和元旦節(jié)補(bǔ)助；職工福利方面，主要是春節(jié)、三八、和國(guó)慶節(jié)補(bǔ)助；其它支出包括上繳營(yíng)業(yè)稅、附加稅、所得稅、房產(chǎn)稅等，全年支出合計(jì)73273.56元，經(jīng)費(fèi)接轉(zhuǎn)上屆工會(huì)委員會(huì)經(jīng)費(fèi)結(jié)余27267.22元。年終經(jīng)費(fèi)結(jié)余6916.4元。
本年度收入方面大的主要是撥交經(jīng)費(fèi)、行政補(bǔ)助、房租等，全年收入合計(jì)50770.13元。支出方面主要是會(huì)員參加省民委組織的春節(jié)聯(lián)歡、運(yùn)動(dòng)會(huì)開(kāi)支，合計(jì)有11456.9元；職工福利方面，主要開(kāi)支在元旦節(jié)、春節(jié)慰問(wèn)、三八節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)補(bǔ)助；其它支出包括上繳營(yíng)業(yè)稅、附加稅、所得稅、房產(chǎn)稅等等，全年支出合計(jì)53952.23元，與上年經(jīng)費(fèi)結(jié)余相抵，年終結(jié)算經(jīng)費(fèi)結(jié)余：26575.79元。
截止8月，收入方面主要是會(huì)費(fèi)收入、撥交經(jīng)費(fèi)收入、行政補(bǔ)助收入，1至8月收入合計(jì)：17000.26元。支出方面，主要是用于職工春節(jié)、三八節(jié)、五一節(jié)補(bǔ)助，達(dá)24255元；1至8月支出合計(jì)：37374.84（含20xx年一、二季度上解經(jīng)費(fèi)9592.84）元，與20xx年經(jīng)費(fèi)結(jié)余相抵，經(jīng)費(fèi)結(jié)余合計(jì)6201.21元。
以上經(jīng)費(fèi)使用情況本屆工會(huì)委員會(huì)已報(bào)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審核，對(duì)報(bào)告中經(jīng)費(fèi)開(kāi)支有不清楚的地方，各位會(huì)員可與經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)咨詢(xún)，本屆工會(huì)委員會(huì)各年度經(jīng)費(fèi)開(kāi)支均存有賬目、憑證、票據(jù)，提供查詢(xún)。
匯報(bào)完畢，謝謝大家！
第五屆工會(huì)委員會(huì)。
xx年xx月xx日。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況的報(bào)告篇十三
校領(lǐng)導(dǎo)：
為慶祝元旦佳節(jié)，也為進(jìn)一步推進(jìn)校園文化建設(shè)，豐富校園文化生活，加強(qiáng)師生聯(lián)誼，活躍學(xué)習(xí)氛圍，給同學(xué)們一個(gè)真正展示自我風(fēng)采和勇氣的舞臺(tái)的同時(shí)，加深同學(xué)之間的友誼。學(xué)生處、團(tuán)委、工會(huì)共同籌辦一場(chǎng)迎新年晚會(huì)，現(xiàn)需活動(dòng)經(jīng)費(fèi)如下：
1、舞臺(tái)裝飾約500元
2、化妝品約300元
3、演出服飾：約1400元
4、舞臺(tái)幕布：約1000元
5、無(wú)線話(huà)筒租賃：約600元
6、其他不可預(yù)見(jiàn)費(fèi)用：約600元
7、獎(jiǎng)品發(fā)放約20xx元共計(jì)：約4400元
妥否，請(qǐng)批復(fù)。
申請(qǐng)者：
申請(qǐng)時(shí)間：
工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況的報(bào)告篇十四
為進(jìn)一步加強(qiáng)我局“三公”經(jīng)費(fèi)的管理使用，結(jié)合本單位實(shí)際情況，進(jìn)行對(duì)照檢查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
1、公務(wù)接待費(fèi)方面：未發(fā)生公務(wù)接待費(fèi)。
2、公務(wù)用車(chē)費(fèi)用方面：共計(jì)支出32409.42元（包含汽油費(fèi)、車(chē)輛保險(xiǎn)，修理費(fèi)等）。無(wú)違規(guī)購(gòu)車(chē)、豪華裝修行為；車(chē)輛實(shí)行統(tǒng)一調(diào)度、定點(diǎn)維修、定點(diǎn)加油、定點(diǎn)保險(xiǎn)、統(tǒng)一結(jié)賬的辦法進(jìn)行管理。倡導(dǎo)駕駛員自己動(dòng)手進(jìn)行日常保養(yǎng)，減少車(chē)輛維修次數(shù)。嚴(yán)格控制車(chē)輛過(guò)路費(fèi)。制定百公里油耗定額標(biāo)準(zhǔn)，努力降低油耗。辦公室車(chē)輛管理人員每月對(duì)單車(chē)運(yùn)行、費(fèi)用等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并報(bào)分管辦領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)管理和控制。
3、出國(guó)（境）及外出學(xué)習(xí)考察費(fèi)用方面：無(wú)出國(guó)（境）學(xué)習(xí)考察情況。國(guó)內(nèi)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)必須有業(yè)務(wù)相關(guān)部門(mén)會(huì)議通知并經(jīng)主管局長(zhǎng)同意后才能進(jìn)行，差費(fèi)報(bào)銷(xiāo)嚴(yán)格按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，不存在用公款支付應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。
4、其他方面：無(wú)公款旅游、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金等行為。嚴(yán)格控制一般性支出，不發(fā)生與業(yè)務(wù)開(kāi)展無(wú)關(guān)的費(fèi)用，厲行節(jié)約，提高財(cái)政資金使用效益。
1、建立公務(wù)卡管理制度情況：
一般公務(wù)支出盡量使用轉(zhuǎn)帳支付，差旅費(fèi)及其他零星購(gòu)買(mǎi)支出在具備刷卡條件情況下按要求使用公務(wù)卡結(jié)算。只有個(gè)別金額較小或無(wú)刷卡條件的'支出以現(xiàn)金報(bào)銷(xiāo)，如司機(jī)停車(chē)費(fèi)、過(guò)路過(guò)橋費(fèi)等。
2、辦卡及使用情況：按照財(cái)政實(shí)行公務(wù)卡消費(fèi)制度的時(shí)間為單位在編人員辦理了公務(wù)卡，現(xiàn)在基本實(shí)現(xiàn)一人一卡，便于工作。
3、按照公務(wù)卡強(qiáng)制結(jié)算目錄要求，符合公務(wù)卡結(jié)算情況下強(qiáng)制使用公務(wù)卡進(jìn)行結(jié)算。
4、公務(wù)卡報(bào)銷(xiāo)按照相關(guān)財(cái)務(wù)制度進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。
對(duì)“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算情況在政府門(mén)戶(hù)進(jìn)行了公示，5月份，對(duì)今年1-5月份本單位各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出（包括“三公”經(jīng)費(fèi)）在本單位范圍內(nèi)進(jìn)行了公示。公示數(shù)據(jù)與賬務(wù)數(shù)據(jù)一致。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況的報(bào)告篇十五
為確保義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)的合理使用,我校高度重視，保障日常公用經(jīng)費(fèi)的投入，確保學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)，努力改善辦學(xué)條件?，F(xiàn)對(duì)近兩年教育經(jīng)費(fèi)的投入、使用情況進(jìn)行自查，具體情況如下：
近兩年來(lái)，上級(jí)教育部門(mén)對(duì)我校義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)按要求按時(shí)、足額到位，教師工資按時(shí)足額兌現(xiàn)，統(tǒng)一發(fā)放。財(cái)政對(duì)基礎(chǔ)教育轉(zhuǎn)移支付經(jīng)費(fèi)由教育主管機(jī)構(gòu)所統(tǒng)一管理，專(zhuān)款專(zhuān)用，全部用于教育；學(xué)校還大力開(kāi)展勤工儉學(xué)工作，多渠道籌集教育經(jīng)費(fèi)，以及財(cái)政對(duì)學(xué)生雜費(fèi)的`補(bǔ)助，全部補(bǔ)充了教育經(jīng)費(fèi)的不足。
我校屬事業(yè)單位，教育經(jīng)費(fèi)的管理和使用必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度，堅(jiān)持勤儉辦教育的方針，如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況，依法組織收入，努力節(jié)約支出，建立健全財(cái)務(wù)制度，學(xué)校對(duì)教育經(jīng)費(fèi)的使用進(jìn)行財(cái)務(wù)控制和監(jiān)督。
1、經(jīng)費(fèi)使用無(wú)存在挪用、移用、擠占和截留的情況，日常公用經(jīng)費(fèi)開(kāi)支也無(wú)存在發(fā)放教職工津補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金福利。
2、無(wú)擠占開(kāi)支招待費(fèi)、旅游療（休）養(yǎng)和發(fā)放教職工福利等。
3、教育費(fèi)附加使用規(guī)范，無(wú)擠占發(fā)放于教職工工資、獎(jiǎng)金和福利等情況。
4、食堂實(shí)行聘任制度，學(xué)校只供給水、電，其他開(kāi)支全有炊事員自己承擔(dān)負(fù)責(zé)，無(wú)存在贏利情況。
6、每學(xué)期“家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助工程4經(jīng)費(fèi)能屬實(shí)填寫(xiě)上報(bào)，按時(shí)發(fā)放，并無(wú)存在虛報(bào)冒領(lǐng)情況。
盡管我校能及時(shí)將有關(guān)款項(xiàng)繳存財(cái)政預(yù)算外專(zhuān)戶(hù)，但財(cái)政預(yù)算外專(zhuān)戶(hù)卻不能及時(shí)足額將款項(xiàng)返還；學(xué)校有時(shí)很難確保預(yù)算外經(jīng)費(fèi)的使用。
車(chē)力中學(xué)
11月
工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況的報(bào)告篇十六
為了落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)政策，切實(shí)規(guī)范我校的收費(fèi)，根據(jù)上級(jí)文件精神，現(xiàn)將我校撥經(jīng)費(fèi)使用情況匯報(bào)如下：
1、收費(fèi)情況：我校嚴(yán)格按照物價(jià)局和教育部門(mén)的.統(tǒng)一部署，實(shí)行專(zhuān)人負(fù)責(zé)，校長(zhǎng)對(duì)經(jīng)費(fèi)全權(quán)監(jiān)督。自從義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)實(shí)行國(guó)家財(cái)政撥付以來(lái)，我校只收取作業(yè)本費(fèi)10元/學(xué)期，對(duì)國(guó)撥經(jīng)費(fèi)使用情況每期向全體教職工公布一次，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
2、學(xué)生人數(shù)：本期我校共有學(xué)生1005人，其中一年級(jí)179人，二年級(jí)135人，三年級(jí)163人。
3、劃撥經(jīng)費(fèi)使用的使用情況。
4、兩免一補(bǔ)：我校兩免一補(bǔ)實(shí)行班主任上報(bào)、學(xué)校審核，并上報(bào)學(xué)區(qū)及教育局，經(jīng)過(guò)逐級(jí)審核，認(rèn)定發(fā)放對(duì)象。
教育亂收費(fèi)問(wèn)題是學(xué)生家長(zhǎng)及社會(huì)大多數(shù)所關(guān)注的熱點(diǎn)，我校對(duì)本學(xué)期開(kāi)學(xué)教育收費(fèi)工作認(rèn)真細(xì)致的做了自檢自查，現(xiàn)將自檢自查情況做如下匯報(bào)：
1、認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)有關(guān)文件精神，堅(jiān)決制止各種亂收費(fèi)行為，無(wú)代收費(fèi)和搭車(chē)收費(fèi)現(xiàn)象。
2、規(guī)范了教輔材料的使用和管理，制定了相關(guān)的管理辦法，嚴(yán)格按教育局文件精神征訂。任何班主任不得私自或強(qiáng)制學(xué)生征訂其它資料。
3、沒(méi)有接受任何單位或任何部門(mén)向?qū)W校攤派的課外讀物或搭車(chē)收費(fèi)現(xiàn)象。
4、加強(qiáng)對(duì)教育經(jīng)費(fèi)的使用和管理，對(duì)本校的教育經(jīng)費(fèi)能夠做到合理使用，嚴(yán)格管理，將有限的經(jīng)費(fèi)真正用到點(diǎn)子上，將大部分經(jīng)費(fèi)用于教育教學(xué)之中。
以上是我校本學(xué)期開(kāi)學(xué)教育收費(fèi)及教育經(jīng)費(fèi)使用情況的自查報(bào)告。在今后的工作中，我校還要繼續(xù)嚴(yán)格教育收費(fèi)管理及教育經(jīng)費(fèi)使用，堅(jiān)決做到不亂收費(fèi)，合理使用教育經(jīng)費(fèi)。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況的報(bào)告篇十七
為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)科技項(xiàng)目的實(shí)施管理，強(qiáng)化對(duì)項(xiàng)目主管部門(mén)、重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施單位的信用評(píng)價(jià)管理，促進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施完成，按照《xxx省科學(xué)技術(shù)廳關(guān)于開(kāi)展20××年科技計(jì)劃項(xiàng)目實(shí)施及經(jīng)費(fèi)管理使用監(jiān)督檢查工作的通知》（x科發(fā)計(jì)〔20××〕7號(hào)）文件要求，對(duì)我縣在20××年1月—20××年6月期間承擔(dān)的省級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)展和經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行了監(jiān)督檢查。現(xiàn)將自檢自查情況報(bào)告如下：
我縣科技局和財(cái)政局組織有關(guān)人員成立檢查小組負(fù)責(zé)此次項(xiàng)目檢查工作，采取聽(tīng)取匯報(bào)、查看會(huì)計(jì)賬簿、實(shí)地察看等方式，分別對(duì)xxx佳肴食品有限公司、龍森中藥材種植有限公司、百里峽中藥材有限公司以及xxx縣生產(chǎn)力促進(jìn)中心承擔(dān)的省級(jí)科技支撐項(xiàng)目進(jìn)行了檢查。檢查中，檢查小組按照檢查有關(guān)要求，主要對(duì)政策落實(shí)、項(xiàng)目實(shí)施及資金使用管理三個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了嚴(yán)格檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)，各項(xiàng)目承擔(dān)單位均完成了各項(xiàng)階段的任務(wù)目標(biāo)，技術(shù)指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)基本實(shí)現(xiàn)預(yù)期任務(wù)，經(jīng)費(fèi)管理方面能夠注重內(nèi)部管理，財(cái)政資金的使用基本達(dá)到預(yù)期效果。
（一）項(xiàng)目投入情況
1、人員投入情況。
項(xiàng)目共有4家單位參與了實(shí)施，其中事業(yè)單位1家，企業(yè)3家。共計(jì)投入人員72人，總計(jì)1080人月。其中，高級(jí)職稱(chēng)人員3人，占4.2%；中級(jí)職稱(chēng)人員25人，占34.72%；初級(jí)職稱(chēng)人員36人，占50%；其它人員8人，占11.08%。
2、經(jīng)費(fèi)投入和使用情況。
20××年1月—20××年6月期間，全縣共承擔(dān)了3項(xiàng)省級(jí)科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目，分屬生物醫(yī)藥（“中藥材種植基地建設(shè)技術(shù)集成研究”、“厚樸等道地三木藥材規(guī)范種植及加工技術(shù)研究”）、傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)（“蜀宣花?！保?個(gè)領(lǐng)域；3項(xiàng)項(xiàng)目預(yù)計(jì)投入總經(jīng)費(fèi)為3190萬(wàn)元，其中專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)170萬(wàn)元，占5.33%；自籌經(jīng)費(fèi)3020萬(wàn)元，占94.67%。到目前為止，企業(yè)實(shí)際投入2728.63萬(wàn)元。從項(xiàng)目資金支出情況看，獲得支持的170萬(wàn)元科技計(jì)劃資金，實(shí)際支出資金159.45萬(wàn)元，占支持資金總額的93.79%。從項(xiàng)目資金使用情況看，購(gòu)置科研儀器設(shè)備支出646.58萬(wàn)元（購(gòu)置了1臺(tái)gmy系列中藥材烘干設(shè)備、旋耕機(jī)3臺(tái)、機(jī)動(dòng)噴霧機(jī)8臺(tái)、中藥材保質(zhì)保鮮貯存設(shè)備等）;材料費(fèi)1643.95萬(wàn)元（省專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)50.37萬(wàn)元）；測(cè)試化驗(yàn)加工費(fèi)27.85萬(wàn)元（省專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)11.7萬(wàn)元，送樣至：xxx省中醫(yī)藥科學(xué)院、省農(nóng)科院、成都大學(xué)、省畜科院、市科技情報(bào)所、太極集團(tuán)）；燃料動(dòng)力費(fèi)191.24萬(wàn)元；差旅費(fèi)42.87萬(wàn)元（省專(zhuān)項(xiàng)資金20.98萬(wàn)元）；會(huì)議費(fèi)27.78萬(wàn)元（省專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)13.4萬(wàn)元）；文獻(xiàn)與信息傳播費(fèi)37.44萬(wàn)元（省專(zhuān)項(xiàng)資金16.8萬(wàn)元）；勞務(wù)費(fèi)183.45萬(wàn)元（省專(zhuān)項(xiàng)資金39萬(wàn)元）；專(zhuān)家咨詢(xún)費(fèi)7.2萬(wàn)元（省專(zhuān)項(xiàng)資金）；基地建設(shè)運(yùn)行費(fèi)29.35萬(wàn)元?？傮w看，項(xiàng)目單位能夠按照科技計(jì)劃項(xiàng)目資金管理的相關(guān)要求，單設(shè)科目，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，帳目清楚。
（二）項(xiàng)目產(chǎn)出情況
項(xiàng)目共計(jì)申請(qǐng)國(guó)內(nèi)專(zhuān)利1項(xiàng)；發(fā)表科技論文2篇；應(yīng)用成果6項(xiàng)。總體來(lái)說(shuō)，項(xiàng)目實(shí)施按照計(jì)劃進(jìn)度進(jìn)行，在知識(shí)產(chǎn)權(quán)、人才培養(yǎng)及論文著作等方面甚至有所超越。
（三）項(xiàng)目調(diào)整、配套措施與經(jīng)費(fèi)落實(shí)、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)預(yù)期情況
項(xiàng)目調(diào)整情況：根據(jù)原定項(xiàng)目任務(wù)與目標(biāo)，課題承擔(dān)單位、課題負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目任務(wù)與目標(biāo)、計(jì)劃安排基本無(wú)大的調(diào)整。在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，雖個(gè)別項(xiàng)目有微調(diào)現(xiàn)象，但并不影響項(xiàng)目的整體實(shí)施。
目標(biāo)實(shí)現(xiàn)預(yù)期情況：從項(xiàng)目執(zhí)行情況來(lái)看，項(xiàng)目任務(wù)和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)前景比較樂(lè)觀。部分課題研究工作超前完成，但同時(shí)也存在個(gè)別項(xiàng)目的進(jìn)展受政策影響，可能影響項(xiàng)目的實(shí)現(xiàn)期限。
總體來(lái)講，各項(xiàng)目取得了預(yù)期效果，產(chǎn)業(yè)化前景良好，獲得了一批具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的關(guān)鍵技術(shù)，形成了一批重大戰(zhàn)略產(chǎn)品，對(duì)提升企業(yè)和區(qū)域產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、培育地方新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)、推動(dòng)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步發(fā)揮了積極作用，體現(xiàn)了科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目的宗旨。一方面，項(xiàng)目單位都能夠按照省級(jí)科技計(jì)劃資金管理的相關(guān)要求，認(rèn)真組織項(xiàng)目申報(bào)，從項(xiàng)目申報(bào)、立項(xiàng)到管理，都有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，項(xiàng)目配套措施與經(jīng)費(fèi)落實(shí)情況較好，無(wú)虛假項(xiàng)目以及套取資金的行為，項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用合理，管理規(guī)范。另一方面，實(shí)施情況較好。
（一）突破了一批關(guān)鍵技術(shù)，破解了相關(guān)行業(yè)的技術(shù)瓶頸突破一批關(guān)鍵技術(shù)和產(chǎn)品，取得一批具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重大成果，是科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目的一項(xiàng)重要目標(biāo)。項(xiàng)目在這方面均取得了明顯的成效。
（二）促進(jìn)了高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提升了企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
促進(jìn)高技術(shù)成果轉(zhuǎn)化（蜀宣花牛新品種），發(fā)展地方特色和優(yōu)勢(shì)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)，培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，是科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目的另一項(xiàng)重要目標(biāo)。項(xiàng)目所屬領(lǐng)域均為我縣重點(diǎn)發(fā)展的特色領(lǐng)域，它們有的已形成規(guī)模效益，有的展示出良好的應(yīng)用前景。
（三）培養(yǎng)了一批高層次人才，增強(qiáng)了企業(yè)自主創(chuàng)新能力
項(xiàng)目的實(shí)施，培養(yǎng)了一批企業(yè)發(fā)展需要的專(zhuān)門(mén)性人才，加強(qiáng)了企業(yè)與高校、企業(yè)與企業(yè)之間的密切合作，增厚了企業(yè)創(chuàng)新的技術(shù)、人才和物質(zhì)基礎(chǔ)，增強(qiáng)了企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)和后勁。項(xiàng)目實(shí)施對(duì)培育和壯大地方骨干高技術(shù)企業(yè)，帶動(dòng)地方高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起到了積極推動(dòng)作用。
近年來(lái)，科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目是引導(dǎo)和支持縣域區(qū)發(fā)展優(yōu)勢(shì)特色高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的一項(xiàng)重要舉措。我局十分重視，規(guī)范了組織管理程序，并采取措施加強(qiáng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的管理，以求取得實(shí)效。
一是成立項(xiàng)目管理領(lǐng)導(dǎo)小組，制定相應(yīng)管理辦法，加強(qiáng)課題實(shí)施的過(guò)程管理。在過(guò)程管理中，項(xiàng)目管理領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目實(shí)施、協(xié)同省科技廳進(jìn)行中期評(píng)估和績(jī)效考核，根據(jù)課題進(jìn)度、目標(biāo)任務(wù)的完成情況實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣和淘汰制；組織編寫(xiě)課題年度總結(jié)和下年年度計(jì)劃，并于年底或年初組織召開(kāi)縣級(jí)部門(mén)會(huì)商項(xiàng)目年度大會(huì)，同時(shí)布置下一年工作。
二是認(rèn)真把好項(xiàng)目的審查推薦關(guān)，以求高度體現(xiàn)科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目的宗旨。重點(diǎn)是從兩個(gè)方面來(lái)做好這一工作：一方面堅(jiān)持“兩結(jié)合、一突出”的選項(xiàng)原則，即堅(jiān)持“國(guó)家目標(biāo)與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合”、“技術(shù)突破與產(chǎn)業(yè)化突破相結(jié)合”、“突出骨干企業(yè)和特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)”，從戰(zhàn)略和全局高度把好項(xiàng)目的選擇關(guān)。另一方面嚴(yán)格按照有關(guān)程序，充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)中介機(jī)構(gòu)和咨詢(xún)專(zhuān)家的作用，從技術(shù)操作層面把好項(xiàng)目的選擇關(guān)。
三是引入科技項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)制，完善項(xiàng)目過(guò)程控制。引入第三方監(jiān)理機(jī)構(gòu)，監(jiān)督項(xiàng)目各階段的執(zhí)行進(jìn)度，并指導(dǎo)進(jìn)行合理調(diào)整；監(jiān)督項(xiàng)目的`實(shí)際投入，保證投入的合理性及可持續(xù)性；檢查項(xiàng)目的實(shí)際結(jié)果，保證階段結(jié)果與階段進(jìn)程計(jì)劃相同或相符；發(fā)現(xiàn)和查找項(xiàng)目實(shí)施中的困難和阻力，提出建議性措施和解決方法，避免項(xiàng)目的重大停頓或中止；監(jiān)督克服困難的措施，保證解決措施的有效性和可行性。
四是啟動(dòng)產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制。從立項(xiàng)開(kāi)始，就遵循“以企業(yè)為主體、以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以產(chǎn)業(yè)化為目標(biāo)、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合”的原則。在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，企業(yè)與研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)（省畜科院、省中醫(yī)藥學(xué)院）簽訂技術(shù)合作協(xié)議，發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì)，分工合作，各負(fù)其責(zé)，構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制。
總體來(lái)講，對(duì)科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目的組織管理，程序是規(guī)范的，工作措施是比較到位的，項(xiàng)目實(shí)施的總體成效也是比較突出的。
通過(guò)檢查我們發(fā)現(xiàn)，省科技資金的投入激發(fā)了項(xiàng)目承擔(dān)單位的科技創(chuàng)新熱情,保證了科技計(jì)劃項(xiàng)目的順利實(shí)施。從項(xiàng)目資金的投入以及使用情況看，主要有以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：
一是科技計(jì)劃項(xiàng)目數(shù)量偏少，單體項(xiàng)目資助額度偏低。近兩年，我縣僅獲得省支持資金項(xiàng)目3項(xiàng)，資助額度為170萬(wàn)元。從本次檢查的情況看，項(xiàng)目獲得的財(cái)政科技撥款僅占項(xiàng)目已投入資金比例較低，對(duì)企業(yè)項(xiàng)目研發(fā)只是杯水車(chē)薪，也只是引導(dǎo)與鼓勵(lì)，科技計(jì)劃資金的支撐和引領(lǐng)作用不突出。
二是由于個(gè)別項(xiàng)目涉及的單位較多，各課題之間的銜接與溝通仍不夠，信息不能及時(shí)反饋。
三是部分課題在編制預(yù)算時(shí)，沒(méi)有考慮到物價(jià)波動(dòng)等因素，導(dǎo)致預(yù)算偏緊。
四是科研部門(mén)與財(cái)務(wù)部門(mén)溝通不暢，導(dǎo)致項(xiàng)目管理和財(cái)務(wù)管理脫節(jié)，對(duì)會(huì)計(jì)核算帶來(lái)了困難。
針對(duì)以上發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，下階段，我們將繼續(xù)做好各項(xiàng)目承擔(dān)單位項(xiàng)目實(shí)施情況的督查工作，幫助項(xiàng)目承擔(dān)單位提高經(jīng)費(fèi)規(guī)范化管理水平。
2、指導(dǎo)企業(yè)實(shí)行項(xiàng)目的分類(lèi)管理、分項(xiàng)目獨(dú)立核算。項(xiàng)目預(yù)算必須嚴(yán)謹(jǐn)，來(lái)源準(zhǔn)確，并按照批準(zhǔn)的預(yù)算范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)使用經(jīng)費(fèi)，做到事出有因，自覺(jué)控制經(jīng)費(fèi)的各項(xiàng)支出，做到合情合理合規(guī)。對(duì)承擔(dān)項(xiàng)目實(shí)行分項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算，按資金來(lái)源及科研項(xiàng)目獨(dú)立設(shè)帳，分項(xiàng)管理，從根本上提高科研項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)管理水平。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況的報(bào)告篇十八
為進(jìn)一步開(kāi)展我校教職工的冬季文體活動(dòng)，提高廣大教職工的身體素質(zhì)，更好地為教育教學(xué)服務(wù)，經(jīng)校黨支部研究同意，我校工會(huì)決定舉行全體教職工踢毽子、跳繩、乒乓球、羽毛球、籃球定點(diǎn)投籃等一系列比賽活動(dòng)。比賽活動(dòng)參加人數(shù)有30人，對(duì)男女各項(xiàng)目比賽前三名給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，此次活動(dòng)共需要經(jīng)費(fèi)約3000元。
當(dāng)否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示。
學(xué)校負(fù)責(zé)人（簽字）:
學(xué)校公章
年月日
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工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況的報(bào)告篇一
在這次修訂基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法時(shí)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)摘錄了工會(huì)與行政有關(guān)費(fèi)用劃分的相關(guān)規(guī)定，作為附件印發(fā)。
一、關(guān)于工會(huì)房屋、設(shè)備費(fèi)用方面。
1、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第45條：
各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開(kāi)展活動(dòng)，提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。
2、國(guó)家計(jì)劃委員會(huì)、國(guó)家建設(shè)委員會(huì)、中華人民共和國(guó)財(cái)政部、國(guó)家物資總局、中華全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于妥善解決各級(jí)工會(huì)房屋、設(shè)備問(wèn)題的通知》([79]財(cái)事字第426號(hào)工發(fā)總字[1979]162號(hào))：
產(chǎn)業(yè)公司工會(huì)和基層工會(huì)及其所屬職工集體文化、福利事業(yè)所需房屋設(shè)備及其維修和水電取暖等費(fèi)用，均由同級(jí)行政解決。
二、關(guān)于工會(huì)專(zhuān)職人員費(fèi)用方面。
3、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第41條：
企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的專(zhuān)職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，由所在單位支付。社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。
4、全國(guó)總工會(huì)、財(cái)政部《關(guān)于工會(huì)法中有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)問(wèn)題的具體規(guī)定》(工總財(cái)字〔1992〕19號(hào))：
工會(huì)脫產(chǎn)專(zhuān)職人員工資等列支問(wèn)題。全民所有制和集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)支付工會(huì)委員會(huì)脫產(chǎn)專(zhuān)職人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼、勞動(dòng)保險(xiǎn)和其他福利待遇，與所在單位行政管理人員有關(guān)經(jīng)費(fèi)的列支渠道相同。
5、財(cái)政部《關(guān)于企業(yè)基層工會(huì)工作人員離、退休費(fèi)和退職生活費(fèi)開(kāi)支問(wèn)題的復(fù)函》([82]財(cái)企字第98號(hào))：
關(guān)于企業(yè)基層工會(huì)工作人員的離、退休費(fèi)及退職生活費(fèi)開(kāi)支問(wèn)題，應(yīng)與企業(yè)職工一樣，由企業(yè)行政方面負(fù)責(zé)支付，在營(yíng)業(yè)外列支。
三、關(guān)于工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)有關(guān)費(fèi)用方面。
6、全國(guó)總工會(huì)辦公廳《關(guān)于解決勞動(dòng)保護(hù)工作經(jīng)費(fèi)問(wèn)題的通知》(工廳生字[1986]21號(hào))：
基層工會(huì)為搞好勞動(dòng)保護(hù)工作所需費(fèi)用，應(yīng)在本單位的行政勞動(dòng)保護(hù)經(jīng)費(fèi)中支付，不能在工會(huì)經(jīng)費(fèi)中開(kāi)支。
7、國(guó)家勞動(dòng)總局《關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育經(jīng)費(fèi)開(kāi)支問(wèn)題的函》[(80)勞護(hù)字18號(hào)]：
“凡企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育(包括裝備勞動(dòng)保護(hù)教育室)所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)按《安全技術(shù)措施計(jì)劃的項(xiàng)目總名稱(chēng)表》第四項(xiàng)規(guī)定，在企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)措施經(jīng)費(fèi)中開(kāi)支”。
第四項(xiàng)的規(guī)定為：
“購(gòu)置或編印安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)的參考書(shū)、刊物、宣傳畫(huà)、標(biāo)語(yǔ)、幻燈及電影片等。
舉行安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)展覽會(huì)、設(shè)立陳列室、教育室等。
安全操作方法的教育訓(xùn)練及座談會(huì)、報(bào)告會(huì)等。
建立與貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程制度的措施。
安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)的研究與試驗(yàn)工作，及其所需的工具、儀器等?！?BR> 8、全國(guó)總工會(huì)財(cái)務(wù)部《關(guān)于職工代表大會(huì)的費(fèi)用由誰(shuí)擔(dān)負(fù)的通知》[工財(cái)字(1981)29號(hào)]：
職工代表大會(huì)的工作是整個(gè)企業(yè)的工作，其開(kāi)支費(fèi)用應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)。
四、關(guān)于職工教育、療休養(yǎng)活動(dòng)費(fèi)用方面。
9、財(cái)政部、全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于組織少數(shù)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者短期休養(yǎng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支問(wèn)題的通知》(工發(fā)財(cái)字[1982]100號(hào))：
組織勞模、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者休養(yǎng)活動(dòng)的往返路費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和床位費(fèi)由勞模、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者所在單位的企業(yè)基金或利潤(rùn)留成中列支;活動(dòng)費(fèi)、公雜費(fèi)由組織活動(dòng)的工會(huì)負(fù)擔(dān)。
10、財(cái)政部《關(guān)于企業(yè)職工療養(yǎng)費(fèi)用開(kāi)支的復(fù)函》([82]財(cái)企字100號(hào))：
職工經(jīng)批準(zhǔn)到療養(yǎng)所療養(yǎng)的往返路費(fèi)，屬于因工負(fù)傷的，全部由企業(yè)報(bào)銷(xiāo);屬于疾病或非因工負(fù)傷的，五十公里以?xún)?nèi)的，由職工本人自理，五十公里以外的，原則上由企業(yè)補(bǔ)助二分之一。職工在療養(yǎng)所療養(yǎng)期間的伙食費(fèi)，可由企業(yè)適當(dāng)給予補(bǔ)助，最多不得超過(guò)伙食費(fèi)的二分之一，如因身體衰弱或經(jīng)濟(jì)確實(shí)困難負(fù)擔(dān)不起伙食費(fèi)的，可酌量提高其補(bǔ)助費(fèi)，但不得超過(guò)伙食費(fèi)的三分之二。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況的報(bào)告篇二
根據(jù)《工會(huì)預(yù)算管理辦法》《貴州省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則（暫行）》（黔總工字〔2018〕12號(hào)）、《關(guān)于基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用中有關(guān)問(wèn)題的解答》（銅總工通〔2019〕2號(hào)）文件規(guī)定和要求，為切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理，保障職工權(quán)益，現(xiàn)將2021年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算如下：
x**工會(huì)2021年初有會(huì)員**名，其中在冊(cè)在編**人，其他會(huì)員**人。有委員**名（其中**1人、.....）
1、動(dòng)用結(jié)余**x元（即2020年期末滾存結(jié)余）。
2、會(huì)費(fèi)收入**x元,單位職工人數(shù)**x人，以2021年1月份基本工資為基數(shù)計(jì)工會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)收入。
3、撥繳經(jīng)費(fèi)收入**x元，以2021年1月份職工工資為基數(shù)，2021年職工總額**x元，按職工工資總額的2%的60%計(jì)入撥繳經(jīng)費(fèi)收入，即**x元。
4、行政補(bǔ)助收入**x元。xx名會(huì)員，按每人**元補(bǔ)助，共補(bǔ)助**元。
5、其他收入**x元，以上年度銀行存款利息基礎(chǔ)預(yù)算。
1.職工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支**x元。
（1）開(kāi)展職工春秋游活動(dòng)。按照人均**x元預(yù)算，主要用于活動(dòng)場(chǎng)地、租車(chē)、在外用餐等。**x人***x元***x次=**x元。
（2）開(kāi)展一次職工文體比賽活動(dòng)。按照人均**x元預(yù)算，主要用于活動(dòng)場(chǎng)地、活動(dòng)開(kāi)展、獎(jiǎng)勵(lì)支出等。按人均**x元購(gòu)買(mǎi)服裝。**x人***x元=**x元。
（3）開(kāi)展一次職工素質(zhì)提升培訓(xùn)活動(dòng)。按照人均**x元預(yù)算，主要用于活動(dòng)場(chǎng)地、活動(dòng)開(kāi)展、聘請(qǐng)教師、獎(jiǎng)勵(lì)支出。**x人***x元=**x元。
（4）為職工全年團(tuán)購(gòu)4場(chǎng)教育影片電影票。**x人***x元***x次=**x0元。
2.職工集體福利經(jīng)費(fèi)開(kāi)支**x元
（1）職工會(huì)員逢年過(guò)節(jié)福利，按照春節(jié)人均不超過(guò)500元，其它法定節(jié)日人均不超過(guò)200元，會(huì)員生日發(fā)放不超過(guò)300元的生日蛋糕等慰問(wèn)品的規(guī)定預(yù)算。**x人***x元=**x元。
（2）職工醫(yī)療互助。按女職工人均**x元繳納住院醫(yī)療（住院+重疾）、住院津貼（津貼+重疾）、意外傷害、女職工特殊疾病四個(gè)項(xiàng)目，男職工人均**x元繳納住院醫(yī)療（住院+重疾）、住院津貼（津貼+重疾）、意外傷害三個(gè)項(xiàng)目。**x人***x元+**x人***x元=**x元。
（3）職工會(huì)員婚喪嫁娶、生育、生病住院、退休離崗、職工維權(quán)和職工會(huì)員及其直系親屬去世等符合政策的慰問(wèn)費(fèi)**x元。
3.機(jī)關(guān)工會(huì)其他業(yè)務(wù)支出**x元
用于機(jī)關(guān)工會(huì)在召開(kāi)會(huì)議及專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)方面產(chǎn)生的費(fèi)用，全年預(yù)計(jì)**x元。
本年收入合計(jì)**x元（其中動(dòng)用結(jié)余**x元，不含行政補(bǔ)助收入）-本年支出合計(jì)**x元，累計(jì)赤字**x元。按照《關(guān)于基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用中有關(guān)問(wèn)題的解答》（銅總工通〔2019〕2號(hào)）文件，申請(qǐng)行政補(bǔ)助工會(huì)經(jīng)費(fèi)**x元，本年預(yù)算累計(jì)結(jié)余**x元。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況的報(bào)告篇三
今年以來(lái)，根據(jù)省總年初提出的工作目標(biāo)，我市工會(huì)堅(jiān)持一手抓依法推進(jìn)企業(yè)普遍建會(huì)、擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面，一手抓全面提升建會(huì)質(zhì)量、激發(fā)基層工會(huì)活力，全市工會(huì)基層組織建設(shè)工作取得了明顯的成效。據(jù)統(tǒng)計(jì)，25人以上企業(yè)法人單位1277家(包括規(guī)模以上企業(yè)251家)，25人以下企業(yè)法人單位2770家。目前，全市基層工會(huì)委員會(huì)累計(jì)達(dá)到1404家[其中，獨(dú)立工會(huì)1277家，區(qū)域性工會(huì)89家(涵蓋企業(yè)法人單位1995家，行業(yè)性工會(huì)38家(涵蓋企業(yè)法人單位775家)。職工50人以上開(kāi)業(yè)5年的企業(yè)法人618家，建會(huì)596家。有政治安排和榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的經(jīng)營(yíng)者所在企業(yè)法人110家，建會(huì)110家。新社會(huì)組織418家，建會(huì)116家。
一、規(guī)范建會(huì)程序，提升建會(huì)質(zhì)量。
我們堅(jiān)持一手抓組建，一手抓規(guī)范，積極推進(jìn)基層工會(huì)組織建設(shè)。依照《工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《xx省企業(yè)工會(huì)條例》、《xx省企業(yè)工資集體協(xié)商工作標(biāo)準(zhǔn)》、《xx省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》等權(quán)威法律法規(guī)，按要點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)進(jìn)行收集整理、編輯簡(jiǎn)化，制作成為一個(gè)能統(tǒng)攬工會(huì)工作全局的“模塊”，共分為四個(gè)部分：“兩個(gè)普遍”、民主管理、勞動(dòng)競(jìng)賽、困難幫扶，每一個(gè)“模塊”里面又分為若干“模板”，因其具有“易學(xué)、易懂、易用、易行”的特色，就命名為：“四易工會(huì)模塊”。今年我們結(jié)合實(shí)際，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)，著重推行了“兩個(gè)普遍”工作模塊。
為更好地服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)，讓企業(yè)、職工掌握建會(huì)和入會(huì)的可操作性，我們集中人力編印了“模塊”建會(huì)手冊(cè)。內(nèi)容包括職工入會(huì)申請(qǐng)、企業(yè)建會(huì)申請(qǐng)、上級(jí)工會(huì)批復(fù)等24個(gè)模塊。我們?cè)噲D通過(guò)“模塊”建會(huì)，使企業(yè)和職工認(rèn)識(shí)到企業(yè)建立工會(huì)組織和職工入會(huì)是法律要求，認(rèn)知和了解工會(huì)的作用和地位，企業(yè)和職工自身的權(quán)利和義務(wù)，促進(jìn)基層工會(huì)建設(shè)規(guī)范化。
具體而言，對(duì)依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織，從申請(qǐng)建立工會(huì)到成立工會(huì)編輯制作了16個(gè)“模板”，分別是：《成立工會(huì)的程序》、《關(guān)于建立**公司工會(huì)組織及工會(huì)籌備組成員的請(qǐng)示報(bào)告》、《中國(guó)工會(huì)會(huì)員申請(qǐng)表》、《會(huì)員登記匯總表》、《關(guān)于召開(kāi)**工會(huì)第一次代表大會(huì)的請(qǐng)示》、《**工會(huì)第**屆委員會(huì)工會(huì)候選人呈批表》、《基層工會(huì)第*屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工會(huì)候選人呈批表》、《關(guān)于召開(kāi)***公司工會(huì)成立大會(huì)的通知》、《***公司工會(huì)第一次全體會(huì)員大會(huì)議程》、《**有限公司工會(huì)委員會(huì)委員候選人選票》、《***公司工會(huì)委員會(huì)主席候選人選票》、《**公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員(主任)候選人選票》、《**公司工會(huì)第一次會(huì)員大會(huì)主持詞》、《**工會(huì)第一次代表大會(huì)選舉辦法(草案)》、《關(guān)于**公司第一次工會(huì)會(huì)員(代表)大會(huì)選舉結(jié)果情況的報(bào)告》、《**工會(huì)選舉結(jié)果公告》。
同時(shí)，為了做好“模塊”推行工作，我們一方面重點(diǎn)培訓(xùn)，將“四易工會(huì)模塊”印制成冊(cè)，組織全市工會(huì)干部、協(xié)理員學(xué)習(xí);另一方面開(kāi)放下載，上傳到《xx工會(huì)網(wǎng)》上和“xx工會(huì)群”里，確保了“模塊”的“原汁原味”，也方便了基層使用。基層工會(huì)干部、協(xié)理員都說(shuō)：用市總的“四·一工作法”，尤其是“四易工會(huì)模塊”，確實(shí)只要“四個(gè)一”：一下載、一填空、一蓋章、一歸檔，工作就完成了，省心、省事、省時(shí)、省力，真正是工會(huì)工作“入門(mén)級(jí)教程”。
二、落實(shí)會(huì)員“四權(quán)”、推進(jìn)“三亮”。
為了全方位推進(jìn)基層工會(huì)工作上檔升級(jí)，我們還適時(shí)制定了《xx市工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)基層工會(huì)、企業(yè)工會(huì)、區(qū)域性會(huì)、行業(yè)工會(huì)分別進(jìn)行考核驗(yàn)收。具體標(biāo)準(zhǔn)是“四查”：
一查“三亮”工程是否實(shí)行。根據(jù)鄂工辦[]41號(hào)《關(guān)于在全省企業(yè)工會(huì)中普遍開(kāi)展“工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)主席亮身份、工會(huì)工作亮行為”活動(dòng)的通知》要求，結(jié)合我市實(shí)際，進(jìn)行了周密部署安排。市總工會(huì)為300家非公企業(yè)工會(huì)主席統(tǒng)一制作了胸牌，與50家規(guī)模企業(yè)面對(duì)面協(xié)商了工會(huì)委員會(huì)牌子規(guī)格、懸掛地點(diǎn)。督促企業(yè)工會(huì)于6月底進(jìn)行了更新。企業(yè)工會(huì)的陣地建設(shè)上墻內(nèi)容明確公示有企業(yè)工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)圖、工會(huì)主席職責(zé)、工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)。
二查工作制度是否上墻。查看是否有6個(gè)制度7個(gè)職責(zé)。6個(gè)制度即：安全生產(chǎn)管理制度、工資分配制度、公司財(cái)務(wù)管理制度、勞動(dòng)紀(jì)律培訓(xùn)管理制度、培訓(xùn)制度、職工食堂管理制度，7個(gè)職責(zé)即：工會(huì)職責(zé)、工會(huì)組成人員組名單、工會(huì)主席職責(zé)、工會(huì)副主席職責(zé)、競(jìng)賽和勞保委員職責(zé)、女工委員職責(zé)、工會(huì)經(jīng)審小組工作職責(zé)。
三查工作臺(tái)帳是否建立。查看是否有會(huì)員花名冊(cè)、所屬企業(yè)基本信息、職工代表花名冊(cè)、會(huì)員代表花名冊(cè)、工會(huì)組織機(jī)構(gòu)文件，是否有單獨(dú)的基層工會(huì)工作臺(tái)帳，是否有簽訂的集體合同和三個(gè)專(zhuān)項(xiàng)合同，是否建立困難職工(含單親困難女職工)檔案。
四查工會(huì)活動(dòng)是否開(kāi)展。查看是否開(kāi)展了勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武、技能比賽、合理化建議、勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)教育等活動(dòng)，活動(dòng)是否有文件、有記錄、有總結(jié)。是否召開(kāi)了職工(代表)大會(huì)，是否有資料、有記錄這;是否開(kāi)展送溫暖活動(dòng)、幫扶活動(dòng)和職工互助互濟(jì)活動(dòng)，開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)。
這“四查”就是要求工會(huì)組織建立后要有牌子、有章子、有辦公場(chǎng)所、有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等;明確企業(yè)工會(huì)的陣地建設(shè)內(nèi)容包括工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)圖、工會(huì)主席職責(zé)、職工代表名單、會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)等;我們還編印了企業(yè)工會(huì)工作臺(tái)帳發(fā)到各個(gè)企業(yè)，指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展工會(huì)工作，企業(yè)工會(huì)按工會(huì)建設(shè)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、廠務(wù)公開(kāi)民主管理、維權(quán)機(jī)制建設(shè)、職工素質(zhì)提升、工會(huì)資產(chǎn)等方面分類(lèi)整理資料，建立工會(huì)工作完整檔案。
三、基層工會(huì)組織建設(shè)面臨的主要問(wèn)題。
由于受到思想認(rèn)識(shí)、組織體制、工作機(jī)制等多方面因素的制約，當(dāng)前建立健全鎮(zhèn)辦(街道)工會(huì)還存在著一些亟待解決的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下幾方面：
1.個(gè)別鎮(zhèn)辦(街道)工會(huì)對(duì)工作缺乏工作的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。
2.鎮(zhèn)辦(街道)工會(huì)的工作經(jīng)費(fèi)缺乏保障。鎮(zhèn)辦(街道)工會(huì)干部對(duì)經(jīng)費(fèi)問(wèn)題反映比較強(qiáng)烈。一是工作經(jīng)費(fèi)無(wú)來(lái)源。一方面，現(xiàn)行的工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理體制中，鎮(zhèn)辦(街道)工會(huì)既沒(méi)有地方工會(huì)管理和使用經(jīng)費(fèi)的權(quán)利，又沒(méi)有基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的留成，處于地方與基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理和使用的空白點(diǎn)。另一方面，鎮(zhèn)辦(街道)工會(huì)的工作經(jīng)費(fèi)主要靠鎮(zhèn)辦(街道)自身負(fù)擔(dān)，且未納入本級(jí)預(yù)算，沒(méi)有穩(wěn)定的工作經(jīng)費(fèi)來(lái)源，鎮(zhèn)辦(街道)工會(huì)基本靠“上級(jí)工會(huì)補(bǔ)一點(diǎn)、同級(jí)黨政擠一點(diǎn)”開(kāi)展工作，有的甚至連基本的辦公經(jīng)費(fèi)都沒(méi)有，影響了工會(huì)工作的正常開(kāi)展。
3.基礎(chǔ)設(shè)施差。部分鎮(zhèn)辦(街道)工會(huì)存在著辦公場(chǎng)所狹小、辦公設(shè)施簡(jiǎn)陋的問(wèn)題。由于工作經(jīng)費(fèi)缺乏，軟硬件設(shè)施跟不上，鎮(zhèn)辦(街道)工會(huì)難以幫助和指導(dǎo)社區(qū)(村)工會(huì)開(kāi)展工作，致使“工作下沉、標(biāo)準(zhǔn)下降”，造成一些工作任務(wù)難以在基層落實(shí)。
4.工會(huì)工作人員流動(dòng)性大，造成工作不連續(xù)。工會(huì)負(fù)責(zé)同志，往往是剛剛熟悉工會(huì)工作不久就調(diào)離工作崗位，新上任工會(huì)主任需要一段工作熟悉期，造成部分工作開(kāi)展不順利，縣總工會(huì)在日常布置工作時(shí)需悉心講解。
四、解決基層工會(huì)組織建設(shè)難點(diǎn)問(wèn)題的建議。
加強(qiáng)鎮(zhèn)辦(街道)工會(huì)建設(shè)，是貫徹落實(shí)“兩個(gè)普遍”，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力的重要舉措。當(dāng)前，針對(duì)我市鎮(zhèn)辦(街道)總工會(huì)的現(xiàn)狀和存在的突出問(wèn)題，提出以下對(duì)策建議。
1.進(jìn)一步提高對(duì)加強(qiáng)鎮(zhèn)辦(街道)工會(huì)建設(shè)的重要性的認(rèn)識(shí)。破解當(dāng)前鎮(zhèn)辦(街道)工會(huì)建設(shè)面臨的困難和問(wèn)題，只有從提高思想認(rèn)識(shí)入手，不斷健全鎮(zhèn)街一級(jí)工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)體系，才能把更多的非公有制經(jīng)濟(jì)體制和職工群眾組織到工會(huì)中來(lái)，置于黨的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)在黨的周?chē)?，更好地鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力。
2.加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。
一是優(yōu)化干部隊(duì)伍。注重選拔政治素質(zhì)好、思想作風(fēng)正、工作能力強(qiáng)且熱愛(ài)工會(huì)工作的同志擔(dān)任鎮(zhèn)辦(街道)工會(huì)主席，改變少數(shù)干部占位不謀事、在位不干事的現(xiàn)象。二是打破“有編制才能干事”的思維定勢(shì)，選聘一批專(zhuān)職的鎮(zhèn)辦(街道)工會(huì)勞動(dòng)保障協(xié)管員，充分發(fā)揮他們?cè)阪?zhèn)辦(街道)工會(huì)中的組織宣傳員、工作指導(dǎo)員、信息聯(lián)絡(luò)員、利益協(xié)調(diào)員的作用。要加大鎮(zhèn)辦(街道)工會(huì)干部的培訓(xùn)力度，不斷提高鎮(zhèn)辦(街道)工會(huì)干部素質(zhì)。
3.進(jìn)一步規(guī)范鎮(zhèn)辦(街道)工會(huì)的工作職責(zé)。
要著眼于鎮(zhèn)辦(街道)工會(huì)工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，確立鎮(zhèn)辦(街道)工會(huì)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制職數(shù)、工作職責(zé)、運(yùn)行機(jī)制、經(jīng)費(fèi)保障等一系列規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)，明確鎮(zhèn)辦(街道)工會(huì)的權(quán)利和責(zé)任，建立科學(xué)合理、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的鎮(zhèn)辦(街道)工會(huì)工作體制，更好地發(fā)揮鎮(zhèn)辦(街道)工會(huì)的作用。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況的報(bào)告篇四
根據(jù)省財(cái)政廳、省民政廳等兩部門(mén)聯(lián)發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展年度農(nóng)村最低生活保障補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)考核的通知》（云財(cái)績(jī)[2011]66號(hào)）要求，結(jié)合我州農(nóng)村最低生活保障補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的使用情況，現(xiàn)將州民政局年度農(nóng)村居民最低生活保障補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目績(jī)效自評(píng)如下。
全面建立了農(nóng)村低保制度。從年起，根據(jù)省政府的部署，我州建立了農(nóng)村低保制度，當(dāng)年將農(nóng)村中因病、因殘、年老體弱、缺勞動(dòng)力或勞動(dòng)力低下和生存條件惡劣等五類(lèi)重點(diǎn)特困群體9萬(wàn)人納入保障范圍，占農(nóng)村人口的21.7%，月人均補(bǔ)助30元；經(jīng)三年的擴(kuò)面提標(biāo)，“十一五”末，我州農(nóng)村低保對(duì)象總數(shù)為16.35萬(wàn)人，占農(nóng)村人口的35.19%，月人均補(bǔ)助70元，全年累計(jì)支出低保金1.267億元。農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)從693元/年人提高到年1096元/年人；月人均補(bǔ)助從30元提高到70元。五年累計(jì)發(fā)放低保金3.4297億元。各縣根據(jù)實(shí)際，按照差額補(bǔ)助的辦法，采取以貨幣或錢(qián)物結(jié)合的形式，“分檔分類(lèi)施?！保桓闫骄l(fā)放。有效地保障了我州農(nóng)村困難群眾的基本生活。
從總體上看，我州城鄉(xiāng)社會(huì)救助各項(xiàng)工作開(kāi)展順利，在保障救助對(duì)象基本生活的基礎(chǔ)上，救助水平逐年提高，在一定程度上緩解了困難群眾就醫(yī)難問(wèn)題，農(nóng)村福利設(shè)施得到較大改善，維護(hù)了城鄉(xiāng)困難群眾的`基本生活權(quán)益，救助資金的使用取得了顯著的社會(huì)效果。同時(shí)各項(xiàng)救助資金運(yùn)行安全，使用合理，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違規(guī)擠占、挪用等現(xiàn)象。
（一）、領(lǐng)導(dǎo)重視、認(rèn)識(shí)到位。州委、州政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視城鄉(xiāng)低保工作，州委段書(shū)記親自出席了年全州民政工作既農(nóng)村低保工作會(huì)議，并作動(dòng)員講話(huà)，幾年中對(duì)民生工作作了五次專(zhuān)題調(diào)研。侯州長(zhǎng)多次主持州人民政府常務(wù)會(huì)議研究推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)救助工作，從人員、經(jīng)費(fèi)、設(shè)備給予解決；并從年起，連續(xù)四年作為政府立項(xiàng)督查工作之一，納入年度考核；分管副州長(zhǎng)每年主持召開(kāi)民政工作暨城鄉(xiāng)社會(huì)救助工作會(huì)議，與縣人民政府簽訂《州城鄉(xiāng)社會(huì)救助責(zé)任目標(biāo)》。州政府辦下發(fā)了《關(guān)于成立州城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》（怒政辦發(fā)[]144號(hào)），建立了政府主導(dǎo)、民政牽頭、部門(mén)配合、群眾參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。州民政局充分發(fā)揮協(xié)調(diào)服務(wù)職能，主動(dòng)與有關(guān)部門(mén)協(xié)商、研究制定社會(huì)救助工作的政策、措施并抓好落實(shí)。
（二）、制度健全、責(zé)任到位。近十年來(lái)，我州城鄉(xiāng)低保的基本框架初步建立。先后建立農(nóng)村居民最低生活保障制度（年）、農(nóng)村五保（財(cái)政）供養(yǎng)制度、農(nóng)村醫(yī)療救助制度（年）、城市醫(yī)療救助制度（年）、廉租房制度（年）、司法救助制度（年）、臨時(shí)救助制度（年）。并根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展，不斷的對(duì)以上城鄉(xiāng)救助制度進(jìn)行修訂完善，使之更加符合城鄉(xiāng)社會(huì)救助工作的需要。通過(guò)各項(xiàng)城鄉(xiāng)社會(huì)救助制度的建立，明確了政府、部門(mén)、社會(huì)和城鄉(xiāng)居民的責(zé)任和權(quán)利，做到了機(jī)構(gòu)健全、制度完善、責(zé)任明確。
（三）、操作規(guī)范、措施到位。嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平、公正的原則，根據(jù)《省最低生活保障工作規(guī)程》、《省關(guān)于建立農(nóng)村最低生活保障制度的意見(jiàn)》、《關(guān)于認(rèn)真做好擴(kuò)大農(nóng)村低保覆蓋面工作的通知》等規(guī)定的要求，規(guī)范操作，嚴(yán)格執(zhí)行“三審查”、“三公布”。堅(jiān)持定期走訪查看城鄉(xiāng)低保家庭狀況，認(rèn)真核實(shí)家庭收入和人口變化情況，做到底子清、數(shù)字實(shí)、情況熟，依據(jù)核實(shí)情況及時(shí)辦理提高、降低或終止最低生活保障待遇的手續(xù)。如：在農(nóng)村低保審批過(guò)程中，按照“四堅(jiān)持”、“四不準(zhǔn)”、“三不納入”、“三復(fù)查”的原則，確保農(nóng)村低保對(duì)象的準(zhǔn)確性?！八膱?jiān)持”即堅(jiān)持本人申請(qǐng)或村民小組提名；堅(jiān)持所在村委會(huì)初審；堅(jiān)持鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）審核把關(guān)；堅(jiān)持縣民政局集體研究、集中審批。“四不準(zhǔn)”即不準(zhǔn)暗箱操作，必須張榜公示，接受群眾監(jiān)督；不準(zhǔn)優(yōu)親厚友，必須做到公開(kāi)、公平、公正；不準(zhǔn)平均分配，家家有份，戶(hù)戶(hù)有保，必須保證重點(diǎn)；不準(zhǔn)敷衍塞責(zé)，應(yīng)付了事，必須手續(xù)齊全，照章辦事?！叭患{入”即家庭居住條件較好、具有隱性收入的不納入；沒(méi)有經(jīng)過(guò)村級(jí)評(píng)議小組評(píng)議的、沒(méi)有鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）集體研究記錄的、沒(méi)有張榜公布的不納入；具有自救能力但好逸惡勞的不納入?！叭龔?fù)查”即對(duì)低保對(duì)象有疑點(diǎn)的進(jìn)行復(fù)查；對(duì)低保對(duì)象有分歧的進(jìn)行復(fù)查；對(duì)低保對(duì)象有舉報(bào)的進(jìn)行復(fù)查。
（四）、資金落實(shí)、籌措到位。資金是開(kāi)展城鄉(xiāng)社會(huì)救助工作的關(guān)鍵和保障，僅年我州的社會(huì)救助資金支出達(dá)2.21億元，如此大的資金，我們一方面積極爭(zhēng)取省民政、財(cái)政廳支持，對(duì)給予全額補(bǔ)助；同時(shí)，積極的向當(dāng)?shù)攸h委、政府匯報(bào)，爭(zhēng)取列入財(cái)政預(yù)算，拿小錢(qián)發(fā)好大錢(qián)。在州、縣財(cái)政極度困難的情況下，得到了支持?？h財(cái)政也也安排了配套資金和工作經(jīng)費(fèi)；州、縣民政從福彩公益金中累計(jì)投入630萬(wàn)元支持農(nóng)村敬老院建設(shè)，投入43萬(wàn)元解決社會(huì)救助經(jīng)費(fèi)。確保了各項(xiàng)社會(huì)救助制度的落實(shí)。各項(xiàng)社會(huì)救助資金納入財(cái)政專(zhuān)戶(hù)管理儲(chǔ)存，實(shí)行封閉運(yùn)行，專(zhuān)款專(zhuān)用，帳目清楚，沒(méi)有出現(xiàn)擠占、挪用資金的現(xiàn)象。
（五）、隊(duì)伍充實(shí)、培訓(xùn)到位。州委、州政府高度重視基層民政隊(duì)伍建設(shè)，年州政府決定，充實(shí)基層民政力量，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在原有1名民政助理員的基礎(chǔ)上，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)配1名專(zhuān)門(mén)從事農(nóng)村低保工作，州編辦給每鄉(xiāng)鎮(zhèn)增加1名編制，確保每鄉(xiāng)鎮(zhèn)有3名工作人員。經(jīng)督查，我州基層民政工作人員編制已落實(shí)到位。根據(jù)工作新手多、業(yè)務(wù)弱的實(shí)際，年8月舉辦了全州基層民政干部培訓(xùn)班，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政助理員請(qǐng)來(lái)參加，開(kāi)展以會(huì)代訓(xùn)；并組織邊境16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政助理員參加省民政廳舉辦的培訓(xùn)班；今年4月又請(qǐng)省民政廳信息中心到各縣就社會(huì)救助信息系統(tǒng)使用進(jìn)行培訓(xùn)；6月中旬省民政廳社會(huì)救助處在舉辦了社會(huì)救助業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班，對(duì)全州社會(huì)救助人員進(jìn)行培訓(xùn)。
（六）、強(qiáng)化督促，監(jiān)督到位。各級(jí)高度重視城鄉(xiāng)社會(huì)救助工作，州政府年6月安排州委、州政府督查室對(duì)農(nóng)村低保開(kāi)展情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督查；年7月，為落實(shí)確定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作人員不少于3人的決定，州政府安排開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)督查；今年5月26日至6月7日州紀(jì)委第二紀(jì)工委對(duì)社會(huì)救助工作深入四縣作調(diào)研。各縣人大、政協(xié)機(jī)關(guān)非常關(guān)注城鄉(xiāng)社會(huì)救助工作，近兩年，四縣的人大、政協(xié)分別開(kāi)展了社會(huì)救助工作的視察、檢查活動(dòng)。州民政局切實(shí)履行職能，分別開(kāi)展過(guò)對(duì)城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、農(nóng)村敬老院建設(shè)、農(nóng)村低保工作的專(zhuān)項(xiàng)檢查，并定期不定期下到縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)督促指導(dǎo)。
（一）制定出臺(tái)相關(guān)辦法，確保政策落實(shí)到位。為規(guī)范操作程序，保證各項(xiàng)救助資金管理使用安全，根據(jù)省級(jí)先后出臺(tái)的《省城市居民最低生活保障工作規(guī)程》、《省城市居民最低生活保障資金管理暫行辦法》、《省農(nóng)村最低生活保障工作規(guī)程（試行）》、《州進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》、《州農(nóng)村五保供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)指導(dǎo)意見(jiàn)》等對(duì)基層業(yè)務(wù)操作程序有較強(qiáng)指導(dǎo)意義的文件，從制度上保證了各項(xiàng)救助政策及資金的落實(shí)。
（二）建立專(zhuān)戶(hù)專(zhuān)賬管理，保證資金安全運(yùn)行。城市低保、農(nóng)村低保資金全部納入財(cái)政專(zhuān)戶(hù)管理，專(zhuān)款專(zhuān)用，封閉運(yùn)行，農(nóng)村敬老院建設(shè)資金也實(shí)行專(zhuān)賬管理，專(zhuān)款專(zhuān)用，用途明確，避免各項(xiàng)保障資金被擠占、挪用。
（三）堅(jiān)持社會(huì)化發(fā)放方式，減少資金流動(dòng)環(huán)節(jié)。目前我州城鄉(xiāng)社會(huì)救助資金普遍實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，即通過(guò)銀行、信用社等部門(mén)按時(shí)將救助資金打到保障對(duì)象存折上的方式發(fā)放，不僅減少了工作環(huán)節(jié)，減輕了工作負(fù)擔(dān)，降低了發(fā)放成本，提高了工作效率，方便了低保對(duì)象，更重要的是保障了資金的安全運(yùn)行。
（四）嚴(yán)格項(xiàng)目審批程序，合理安排補(bǔ)助資金。農(nóng)村敬老院建設(shè)嚴(yán)格按照《省民政廳關(guān)于印發(fā)農(nóng)村五保供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》和《老年人建筑設(shè)計(jì)規(guī)范》的要求，在項(xiàng)目審批上充分考慮到各縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、農(nóng)村五保供養(yǎng)對(duì)象數(shù)量、現(xiàn)有資源分布和集中供養(yǎng)率等情況，科學(xué)確定建設(shè)布局、建設(shè)數(shù)量及規(guī)模，對(duì)各縣上報(bào)項(xiàng)目，逐一進(jìn)行審核，對(duì)條件具備的優(yōu)先安排補(bǔ)助資金，對(duì)條件不具備的則不予審批；同時(shí)要求各縣應(yīng)在省級(jí)補(bǔ)助資金下?lián)芤荒陜?nèi)，完成項(xiàng)目建設(shè)并投入使用。
（五）建立健全監(jiān)督機(jī)制，避免資金違規(guī)使用。一是在救助金從申請(qǐng)到發(fā)放的過(guò)程中堅(jiān)持陽(yáng)光操作，做到公開(kāi)、公平、公正，廣泛接受群眾監(jiān)督，通過(guò)社會(huì)監(jiān)督規(guī)范操作程序。二是采取民政部門(mén)或多部門(mén)聯(lián)合檢查的形式，對(duì)各縣救助政策落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)糾正不規(guī)范的做法。三是接受審計(jì)部門(mén)的審計(jì)監(jiān)督，查出有貪污挪用等行為，除追回經(jīng)濟(jì)損失外，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。通過(guò)嚴(yán)密的監(jiān)督檢查，救助資金被挪用、擠占或隨意進(jìn)行再分配等違紀(jì)違規(guī)的問(wèn)題得以避免，確保了資金的安全運(yùn)行和有效使用。
（一）認(rèn)識(shí)和把握上還有誤區(qū)。有的地方政策意識(shí)不強(qiáng)，存在突破政策界限，將一些應(yīng)以其他方式解決其困難人員納入低?，F(xiàn)象；有的地方錯(cuò)誤地把低?；蚱渚戎?dāng)作化解社會(huì)矛盾的安撫措施，或者把困難群眾享受救助與其他行政管理事項(xiàng)掛鉤；有的地方忽視社會(huì)救助“保障困難群眾基本生活”的職能定位，片面強(qiáng)調(diào)“提標(biāo)擴(kuò)面”。
（二）貧困人口多，救助工作壓力大。目前我州已有16.7766萬(wàn)人納入農(nóng)村低保，占全州農(nóng)業(yè)人口的38%，但據(jù)扶貧、統(tǒng)計(jì)數(shù)字，全州農(nóng)村貧困人口29.89萬(wàn)人，其中絕對(duì)貧困14.7萬(wàn)人，受財(cái)力等因素的影響，還有部分群眾沒(méi)有納入救助范圍；近兩年因退耕還林，失地農(nóng)民不斷增加、農(nóng)村居民因補(bǔ)償逐漸用完，要求納入農(nóng)村低保呼聲不斷。
（三）規(guī)范管理水平有待進(jìn)一步提高。有的地方社會(huì)救助的申請(qǐng)、核查、評(píng)議、審核、審批等重要管理環(huán)節(jié)上，做得不夠細(xì)、不夠?qū)?，存在民主評(píng)議不規(guī)范、公示內(nèi)容不齊全，救助情況不透明，沒(méi)有設(shè)立舉報(bào)電話(huà)、群眾參與監(jiān)督意識(shí)差等方面的問(wèn)題。救助資金社會(huì)化發(fā)放率低。
（四）基層社會(huì)救助工作能力亟待加強(qiáng)。州政府雖然年給鄉(xiāng)鎮(zhèn)增加了編制，明確規(guī)定每鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事農(nóng)村低保的工作人員不低于3人，但由于基層工作人員少、編制緊、實(shí)際到位不足，以到位的還身兼多職、不能專(zhuān)心從事民政工作?？h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作條件和工作手段落后，缺乏相應(yīng)的工作經(jīng)費(fèi)，與承擔(dān)的社會(huì)救助職能任務(wù)不相適應(yīng)。
在這樣經(jīng)濟(jì)落后、需要救助人員眾多的邊疆、民族自治州，作為最后一道社會(huì)安的社會(huì)救助工作，既是困難群眾的企盼，更是政府的要求；既是媒體熱議的焦點(diǎn)，更是社會(huì)關(guān)注的重點(diǎn)；做好社會(huì)救助工作，是我們黨立黨為公、執(zhí)政為民的重要體現(xiàn)，是深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是建立社會(huì)主義和諧社會(huì)的迫切需要。目前和今后一段時(shí)期，我州的社會(huì)救助工作要在“健全、完善、規(guī)范”上下功夫，進(jìn)一步健全各項(xiàng)救助制度，完善救助體系，規(guī)范操作程序，堅(jiān)持不懈地推進(jìn)各項(xiàng)救助工作，切實(shí)維護(hù)困難的基本生活權(quán)益，確保困難群眾共享改革發(fā)展新成果。
（一）加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，確保領(lǐng)導(dǎo)到位。
城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度是惠及困難群眾的“德政工程”、“民心工程”，領(lǐng)導(dǎo)要重視抓、認(rèn)真抓，切實(shí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要建立健全低保工作行政責(zé)任制和責(zé)任追究制，督促民政、財(cái)政、勞動(dòng)和社會(huì)保障、統(tǒng)計(jì)、物價(jià)、審計(jì)、工會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)等各職能部門(mén)和單位，立足自身職責(zé)，積極發(fā)揮職能作用，共同做好城鄉(xiāng)低保有關(guān)工作，形成“政府領(lǐng)導(dǎo)、民政主管、部門(mén)配合、基層落實(shí)”的良好工作格局，及時(shí)、有效地保障困難群眾的基本生活，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，增進(jìn)社會(huì)和諧。
（二）加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)力度，確保思想認(rèn)識(shí)到位。
充分發(fā)揮輿論宣傳的正面引導(dǎo)作用，采取張貼標(biāo)語(yǔ)、櫥窗展示、媒體報(bào)道等多種宣傳形式，利用報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體平臺(tái)，深入持久地開(kāi)展低保政策宣傳。既要面向廣大人民群眾宣傳，使城鄉(xiāng)低保的政策、法規(guī)、制度和審批程序家喻戶(hù)曉，切實(shí)提高全民對(duì)低保工作的認(rèn)識(shí)，樹(shù)立正確的低保觀念，人人參與監(jiān)督，為低保工作健康有序發(fā)展?fàn)I造一個(gè)良好的氛圍。又要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是社區(qū)、村委會(huì)基層領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)和教育，提高基層工作人員素質(zhì)。組織城鄉(xiāng)低保工作人員特別是村級(jí)低保協(xié)管員進(jìn)行培訓(xùn)，提升他們的政策水平和業(yè)務(wù)能力，盡快建設(shè)一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的城鄉(xiāng)低保工作隊(duì)伍。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況的報(bào)告篇五
近期，我們根據(jù)上級(jí)工會(huì)組織的要求，有針對(duì)性、選擇性地對(duì)部分基層工會(huì)的財(cái)務(wù)收支使用情況進(jìn)行了集中調(diào)研，具體情況如下：
一、總體情況。
一是獨(dú)立建帳工會(huì)財(cái)務(wù)管理相對(duì)規(guī)范。在調(diào)研的xx家單位中，有x家機(jī)關(guān)事業(yè)單位和x家企業(yè)工會(huì)是獨(dú)立建帳的，企業(yè)工會(huì)建帳的以上市企業(yè)、規(guī)模企業(yè)居多。這類(lèi)企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)帳冊(cè)由工會(huì)專(zhuān)人單獨(dú)管理，財(cái)務(wù)收支由工會(huì)主席把關(guān)（審批），收入、支出情況清晰、明白。獨(dú)立建帳工會(huì)的各種經(jīng)費(fèi)提留也都能按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。機(jī)關(guān)事業(yè)單位如：縣教育局、縣人民醫(yī)院、xxx公司等能?chē)?yán)格執(zhí)行工會(huì)會(huì)計(jì)制度，企業(yè)單位，如：xxxx運(yùn)輸股份有限公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況有單獨(dú)的明細(xì)表，有預(yù)算計(jì)劃，收入部分經(jīng)費(fèi)來(lái)源、支出部分資金去向都十分清楚，并且比較規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行了工會(huì)主席“一支筆“審批制度，公司行政對(duì)工會(huì)組織開(kāi)展重大活動(dòng)還給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，20xx年工會(huì)費(fèi)提留x萬(wàn)元，公司行政補(bǔ)助xx萬(wàn)元。但也有少數(shù)工會(huì)沒(méi)有提留工會(huì)會(huì)員費(fèi)。
二是工會(huì)財(cái)務(wù)掛靠行政財(cái)務(wù)現(xiàn)象普遍存在。在所調(diào)研的單位中，有x家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)和xx家企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)掛靠在行政財(cái)務(wù)上，在行政財(cái)務(wù)上設(shè)立了一個(gè)科目。這些單位的工會(huì)組織經(jīng)費(fèi)雖然也能正常用于職工教育、培訓(xùn)以及福利等方面，但經(jīng)費(fèi)由行政代管，單位的行政領(lǐng)導(dǎo)直接負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用和審批，工會(huì)主席沒(méi)有審批權(quán)，這是與《工會(huì)法》相違背的，甚至有個(gè)別企業(yè)在行政方面不能正常支出的費(fèi)用放到了工會(huì)科目中支出，明顯違反了工會(huì)財(cái)務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定，工會(huì)經(jīng)審組織形同虛設(shè)。
三是沒(méi)有單獨(dú)建帳現(xiàn)象仍然存在。在所調(diào)研的企業(yè)中我們發(fā)現(xiàn)，還有2家企業(yè)沒(méi)有單獨(dú)建帳，更沒(méi)有獨(dú)立銀行帳戶(hù)，一家是新建立工會(huì)的企業(yè)，另一家是規(guī)模不大的民營(yíng)企業(yè)。后者家族式管理現(xiàn)象比較突出，凡事老板一個(gè)人說(shuō)了算，對(duì)提留工會(huì)經(jīng)費(fèi)認(rèn)識(shí)不到位。
二、問(wèn)題根源。
一是有些單位法人法制觀念淡薄。對(duì)工會(huì)工作認(rèn)識(shí)不足，重視不夠，錯(cuò)誤認(rèn)為只要組建了工會(huì)，上級(jí)工會(huì)就認(rèn)為履行了職能。在經(jīng)費(fèi)撥繳上，個(gè)人意愿想撥多少就撥多少，撥不足沒(méi)有關(guān)系。
二是基層工會(huì)主席存在“好人主義”思想。大部分規(guī)模偏小企業(yè)，基層工會(huì)主席不敢行使自身應(yīng)有的權(quán)利，認(rèn)為自己的職務(wù)是老板給的，凡事得看“老板”的眼色，工作缺乏主動(dòng)性和積極性，甚至放棄對(duì)工會(huì)管理的權(quán)力，致使工會(huì)組織在企業(yè)的地位嚴(yán)重削弱。
三是基層工會(huì)經(jīng)審組織作用沒(méi)有發(fā)揮。大部分基層工會(huì)經(jīng)審組織形同虛設(shè)，僅限于報(bào)表的簽字，沒(méi)有對(duì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收管用的情況實(shí)行審查監(jiān)督，喪失了經(jīng)審組織的職能。再加上一部分企業(yè)規(guī)模比較小，實(shí)際情況是沒(méi)有配備經(jīng)審人員。
三、幾點(diǎn)思考。
一是從抓基礎(chǔ)工作入手，建立獨(dú)立帳戶(hù)。根據(jù)《中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算工作的通知》要求，“各級(jí)工會(huì)要依法取得工會(huì)社團(tuán)法人資格，并憑法人辦理單獨(dú)開(kāi)立銀行賬戶(hù)手續(xù)”。通過(guò)開(kāi)設(shè)工會(huì)帳戶(hù)，基層工會(huì)要根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度，按規(guī)定設(shè)置總賬、明細(xì)賬、現(xiàn)金和銀行日記賬簿，經(jīng)費(fèi)管理堅(jiān)持實(shí)行主席“一枝筆”審批制度，按規(guī)定建立會(huì)計(jì)檔案并妥善保管。
二是從抓執(zhí)行法規(guī)入手，收好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》等文件的具體要求，基層工會(huì)要督促本單位按全部職工工資總額的2%及時(shí)足額計(jì)提撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)?！吨腥A全國(guó)總工會(huì)關(guān)于收交工會(huì)會(huì)費(fèi)的通知》也明確規(guī)定，基層工會(huì)要按規(guī)定收足收齊工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)?；鶎庸?huì)要積極向上級(jí)工會(huì)和本部門(mén)爭(zhēng)取政策允許下的補(bǔ)助資金?；鶎庸?huì)各項(xiàng)收入來(lái)源必須合理合法，對(duì)不符合規(guī)定的資金和經(jīng)費(fèi)，不能收取，也不能進(jìn)入工會(huì)帳戶(hù)代為管理。
三是從抓完善制度入手，規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用。各級(jí)基層工會(huì)要嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)決算制度，按上級(jí)工會(huì)規(guī)定要求及時(shí)編報(bào)年度預(yù)算和決算。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的支出要按年度預(yù)算安排項(xiàng)目，做到量入為出、收支平衡，工會(huì)滾存經(jīng)費(fèi)結(jié)余不得出現(xiàn)赤字。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要合理，基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益、開(kāi)展職工教育和職工群眾活動(dòng)等方面，做到用得合理、職工滿(mǎn)意。嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，各項(xiàng)支出要按國(guó)家和上級(jí)工會(huì)的有關(guān)規(guī)定辦理。基層工會(huì)財(cái)務(wù)要實(shí)行民主管理，每年至少一次向職工代表大會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支情況或定期公布財(cái)務(wù)帳目，接受職工群眾的監(jiān)督。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況的報(bào)告篇六
根據(jù)《工會(huì)預(yù)算管理辦法》《貴州省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則（暫行）》（黔總工字〔2018〕12號(hào)）、《關(guān)于基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用中有關(guān)問(wèn)題的解答》（銅總工通〔2019〕2號(hào)）文件規(guī)定和要求，為切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理，保障職工權(quán)益，現(xiàn)將2021年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算如下：
一、基本情況
x**工會(huì)2021年初有會(huì)員**名，其中在冊(cè)在編**人，其他會(huì)員**人。有委員**名（其中**1人、.....）
二、2021年預(yù)算收入共**x元。
1、動(dòng)用結(jié)余**x元（即2020年期末滾存結(jié)余）。
2、會(huì)費(fèi)收入**x元,單位職工人數(shù)**x人，以2021年1月份基本工資為基數(shù)計(jì)工會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)收入。
3、撥繳經(jīng)費(fèi)收入**x元，以2021年1月份職工工資為基數(shù)，2021年職工總額**x元，按職工工資總額的2%的60%計(jì)入撥繳經(jīng)費(fèi)收入，即**x元。
4、行政補(bǔ)助收入**x元。xx名會(huì)員，按每人**元補(bǔ)助，共補(bǔ)助**元。
5、其他收入**x元，以上年度銀行存款利息基礎(chǔ)預(yù)算。
二、2021年預(yù)算支出共**x元。
1.職工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支**x元。
（1）開(kāi)展職工春秋游活動(dòng)。按照人均**x元預(yù)算，主要用于活動(dòng)場(chǎng)地、租車(chē)、在外用餐等。**x人***x元***x次=**x元。
（2）開(kāi)展一次職工文體比賽活動(dòng)。按照人均**x元預(yù)算，主要用于活動(dòng)場(chǎng)地、活動(dòng)開(kāi)展、獎(jiǎng)勵(lì)支出等。按人均**x元購(gòu)買(mǎi)服裝。**x人***x元=**x元。
（3）開(kāi)展一次職工素質(zhì)提升培訓(xùn)活動(dòng)。按照人均**x元預(yù)算，主要用于活動(dòng)場(chǎng)地、活動(dòng)開(kāi)展、聘請(qǐng)教師、獎(jiǎng)勵(lì)支出。**x人***x元=**x元。
（4）為職工全年團(tuán)購(gòu)4場(chǎng)教育影片電影票。**x人***x元***x次=**x0元。
2.職工集體福利經(jīng)費(fèi)開(kāi)支**x元
（1）職工會(huì)員逢年過(guò)節(jié)福利，按照春節(jié)人均不超過(guò)500元，其它法定節(jié)日人均不超過(guò)200元，會(huì)員生日發(fā)放不超過(guò)300元的生日蛋糕等慰問(wèn)品的規(guī)定預(yù)算。**x人***x元=**x元。
（2）職工醫(yī)療互助。按女職工人均**x元繳納住院醫(yī)療（住院+重疾）、住院津貼（津貼+重疾）、意外傷害、女職工特殊疾病四個(gè)項(xiàng)目，男職工人均**x元繳納住院醫(yī)療（住院+重疾）、住院津貼（津貼+重疾）、意外傷害三個(gè)項(xiàng)目。**x人***x元+**x人***x元=**x元。
（3）職工會(huì)員婚喪嫁娶、生育、生病住院、退休離崗、職工維權(quán)和職工會(huì)員及其直系親屬去世等符合政策的慰問(wèn)費(fèi)**x元。
3.機(jī)關(guān)工會(huì)其他業(yè)務(wù)支出**x元
用于機(jī)關(guān)工會(huì)在召開(kāi)會(huì)議及專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)方面產(chǎn)生的費(fèi)用，全年預(yù)計(jì)**x元。
三、結(jié)余情況
本年收入合計(jì)**x元（其中動(dòng)用結(jié)余**x元，不含行政補(bǔ)助收入）-本年支出合計(jì)**x元，累計(jì)赤字**x元。按照《關(guān)于基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用中有關(guān)問(wèn)題的解答》（銅總工通〔2019〕2號(hào)）文件，申請(qǐng)行政補(bǔ)助工會(huì)經(jīng)費(fèi)**x元，本年預(yù)算累計(jì)結(jié)余**x元。
x**工會(huì)委員會(huì)
2021年**月**日
工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況的報(bào)告篇七
為推進(jìn)工會(huì)建立建立健全內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，促進(jìn)工會(huì)廉政建設(shè)，規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)更好地為基層工會(huì)工作服務(wù)，為職工群眾服務(wù)，根據(jù)區(qū)總工會(huì)相關(guān)文件以及欽州市總工會(huì)《關(guān)于開(kāi)展基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理情況專(zhuān)項(xiàng)督查的通知》（欽市工發(fā)〔20xx〕xx號(hào)）文件要求，我辦結(jié)合自身工作情況，現(xiàn)將20xx年工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理自查情況報(bào)告如下：
我辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)了《中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》和《〈關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通〉的補(bǔ)充通知》，結(jié)合實(shí)際深入解讀《加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理有關(guān)規(guī)定的意見(jiàn)》，準(zhǔn)確把握“10個(gè)關(guān)鍵”，認(rèn)真學(xué)習(xí)“八個(gè)不準(zhǔn)”，從根本上保障工會(huì)會(huì)員正常的福利待遇，確保合理、合規(guī)、合法，確保了基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)。
為保障對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理情況的自查工作順利進(jìn)行，成立了專(zhuān)項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會(huì)主席滕林同志任組長(zhǎng)，工會(huì)各委員為成員并具體實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)自查整改工作。
1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況。20xx年，我辦工會(huì)加入欽州市基層工會(huì)會(huì)計(jì)核算服務(wù)中心，由該服務(wù)中心代管會(huì)計(jì)核算工作，未有建立獨(dú)立賬戶(hù)。
2、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理情況。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，執(zhí)行工會(huì)開(kāi)支“八個(gè)不準(zhǔn)”，控制好工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用范圍，接受職工、工會(huì)會(huì)員監(jiān)督以及經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查，堅(jiān)決杜絕將工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于服務(wù)職工群眾和開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)以外的開(kāi)支。20xx年，未出現(xiàn)超標(biāo)開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)的情況，工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出主要包括：開(kāi)展工會(huì)日?；顒?dòng)、職工節(jié)日慰問(wèn)等。
通過(guò)開(kāi)展本次自查自糾工作情況，我辦工會(huì)將完善細(xì)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理相關(guān)制度，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作機(jī)制，嚴(yán)格賬務(wù)紀(jì)律，建立監(jiān)督管理長(zhǎng)效機(jī)制，認(rèn)真梳理自身問(wèn)題，深刻分析原因，確保專(zhuān)項(xiàng)督查工作落到實(shí)處。同時(shí)，加強(qiáng)從源頭上防治腐敗的力度，管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，開(kāi)展好對(duì)職工身份有益的工會(huì)活動(dòng)，對(duì)經(jīng)費(fèi)管理中的不合規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)查嚴(yán)控。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況的報(bào)告篇八
根據(jù)集團(tuán)公司工會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)的《中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》精神和要求，材料公司工會(huì)認(rèn)真開(kāi)展了工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理自查工作?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下。
材料公司工會(huì)自20xx年9月22日開(kāi)展工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理自查工作。工會(huì)辦公室組織工會(huì)財(cái)務(wù)管理人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作的新規(guī)定，不斷提高財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力和管理水平，確保工作不走形式，不走過(guò)場(chǎng)。
1、材料公司工會(huì)成立以來(lái)，結(jié)合《工會(huì)法》和企業(yè)實(shí)際，制定了相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，并不斷完善。通過(guò)建立健全《材料公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作條例》、《材料公司工會(huì)財(cái)務(wù)管理規(guī)定》、《材料公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定》、《材料公司工會(huì)會(huì)費(fèi)管理規(guī)定》、《材料公司幫扶救助專(zhuān)項(xiàng)資金使用管理規(guī)定》等各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范了工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理工作。
2、材料公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)每年都按照規(guī)定對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行年度審計(jì)，監(jiān)督工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理工作。材料公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)認(rèn)為公司工會(huì)在財(cái)務(wù)管理及會(huì)員繳納會(huì)費(fèi)等方面，能夠認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律，工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支明細(xì)賬及記錄，各項(xiàng)支出均符合《工會(huì)法》和工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理等相關(guān)規(guī)定；會(huì)計(jì)工作規(guī)范，賬目清楚，憑證齊全、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，開(kāi)支手續(xù)完備，經(jīng)費(fèi)使用合理；做到了量入為出，收支平衡。
經(jīng)本次自查，材料公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用都能夠在規(guī)定支出范圍之內(nèi)，每筆業(yè)務(wù)開(kāi)支屬實(shí)，審批程序符合規(guī)定。沒(méi)有違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定。
通過(guò)這次工會(huì)財(cái)務(wù)自查，進(jìn)一步嚴(yán)肅了財(cái)務(wù)紀(jì)律，強(qiáng)化了財(cái)務(wù)管理，確保了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的正確合理使用。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況的報(bào)告篇九
按照(滎工發(fā)〔20xx〕44號(hào))文件精神，我局結(jié)合自身工作情況，現(xiàn)將20xx年以來(lái)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用自查情況報(bào)告如下：
組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)了縣委辦印發(fā)的《深化拓展三項(xiàng)整改“回頭看”實(shí)施方案》，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，把握工作重點(diǎn)，增強(qiáng)治理工作的主動(dòng)性，確保治理工作取得實(shí)效。
為保障對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用的清理整改自查工作的順利進(jìn)行，成立了專(zhuān)項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會(huì)主席關(guān)沛任組長(zhǎng)，工會(huì)各委員為成員并具體實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)自查整改工作。
1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況。20xx年以來(lái)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)按預(yù)算劃撥數(shù)收入，另有部分收入按工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足時(shí)向單位報(bào)請(qǐng)示批準(zhǔn)后劃入，其次是職工繳納的會(huì)費(fèi)，未出現(xiàn)違規(guī)收入工會(huì)經(jīng)費(fèi)和違規(guī)提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)的情況。
2、嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，未出現(xiàn)超標(biāo)開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)的情況，工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出主要包括：開(kāi)展工會(huì)日?；顒?dòng)、職工體檢、為職工購(gòu)買(mǎi)相關(guān)保險(xiǎn)、看望生病職工和退休老同志、節(jié)日慰問(wèn)等。
在本次自查自糾的基礎(chǔ)上，我局將繼續(xù)完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理相關(guān)制度，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作機(jī)制，嚴(yán)格賬務(wù)紀(jì)律，建立長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)從源頭上防治腐朽的力度，管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，開(kāi)展好對(duì)職工身心有益的工會(huì)活動(dòng)，對(duì)經(jīng)費(fèi)管理中的不合規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)查嚴(yán)控。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況的報(bào)告篇十
省科技廳：
為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)科技項(xiàng)目的實(shí)施管理，強(qiáng)化對(duì)項(xiàng)目主管部門(mén)、重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施單位的信用評(píng)價(jià)管理，促進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施完成，按照《xxx省科學(xué)技術(shù)廳關(guān)于開(kāi)展20××年科技計(jì)劃項(xiàng)目實(shí)施及經(jīng)費(fèi)管理使用監(jiān)督檢查工作的通知》（x科發(fā)計(jì)〔20××〕7號(hào)）文件要求，對(duì)我縣在20××年1月—20××年6月期間承擔(dān)的省級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)展和經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行了監(jiān)督檢查。現(xiàn)將自檢自查情況報(bào)告如下：
我縣科技局和財(cái)政局組織有關(guān)人員成立檢查小組負(fù)責(zé)此次項(xiàng)目檢查工作，采取聽(tīng)取匯報(bào)、查看會(huì)計(jì)賬簿、實(shí)地察看等方式，分別對(duì)xxx佳肴食品有限公司、龍森中藥材種植有限公司、百里峽中藥材有限公司以及xxx縣生產(chǎn)力促進(jìn)中心承擔(dān)的省級(jí)科技支撐項(xiàng)目進(jìn)行了檢查。檢查中，檢查小組按照檢查有關(guān)要求，主要對(duì)政策落實(shí)、項(xiàng)目實(shí)施及資金使用管理三個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了嚴(yán)格檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)，各項(xiàng)目承擔(dān)單位均完成了各項(xiàng)階段的任務(wù)目標(biāo)，技術(shù)指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)基本實(shí)現(xiàn)預(yù)期任務(wù)，經(jīng)費(fèi)管理方面能夠注重內(nèi)部管理，財(cái)政資金的使用基本達(dá)到預(yù)期效果。
（一）項(xiàng)目投入情況。
1、人員投入情況。
項(xiàng)目共有4家單位參與了實(shí)施，其中事業(yè)單位1家，企業(yè)3家。共計(jì)投入人員72人，總計(jì)1080人月。其中，高級(jí)職稱(chēng)人員3人，占4.2%；中級(jí)職稱(chēng)人員25人，占34.72%；初級(jí)職稱(chēng)人員36人，占50%；其它人員8人，占11.08%。
20××年1月—20××年6月期間，全縣共承擔(dān)了3項(xiàng)省級(jí)科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目，分屬生物醫(yī)藥（“中藥材種植基地建設(shè)技術(shù)集成研究”、“厚樸等道地三木藥材規(guī)范種植及加工技術(shù)研究”）、傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)（“蜀宣花?！保?個(gè)領(lǐng)域；3項(xiàng)項(xiàng)目預(yù)計(jì)投入總經(jīng)費(fèi)為3190萬(wàn)元，其中專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)170萬(wàn)元，占5.33%；自籌經(jīng)費(fèi)3020萬(wàn)元，占94.67%。到目前為止，企業(yè)實(shí)際投入2728.63萬(wàn)元。從項(xiàng)目資金支出情況看，獲得支持的170萬(wàn)元科技計(jì)劃資金，實(shí)際支出資金159.45萬(wàn)元，占支持資金總額的93.79%。從項(xiàng)目資金使用情況看，購(gòu)置科研儀器設(shè)備支出646.58萬(wàn)元（購(gòu)置了1臺(tái)gmy系列中藥材烘干設(shè)備、旋耕機(jī)3臺(tái)、機(jī)動(dòng)噴霧機(jī)8臺(tái)、中藥材保質(zhì)保鮮貯存設(shè)備等）;材料費(fèi)1643.95萬(wàn)元（省專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)萬(wàn)元）；測(cè)試化驗(yàn)加工費(fèi)27.85萬(wàn)元（省專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)11.7萬(wàn)元，送樣至：xxx省中醫(yī)藥科學(xué)院、省農(nóng)科院、成都大學(xué)、省畜科院、市科技情報(bào)所、太極集團(tuán)）；燃料動(dòng)力費(fèi)191.24萬(wàn)元；差旅費(fèi)42.87萬(wàn)元（省專(zhuān)項(xiàng)資金20.98萬(wàn)元）；會(huì)議費(fèi)27.78萬(wàn)元（省專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)13.4萬(wàn)元）；文獻(xiàn)與信息傳播費(fèi)37.44萬(wàn)元（省專(zhuān)項(xiàng)資金16.8萬(wàn)元）；勞務(wù)費(fèi)183.45萬(wàn)元（省專(zhuān)項(xiàng)資金39萬(wàn)元）；專(zhuān)家咨詢(xún)費(fèi)7.2萬(wàn)元（省專(zhuān)項(xiàng)資金）；基地建設(shè)運(yùn)行費(fèi)29.35萬(wàn)元。總體看，項(xiàng)目單位能夠按照科技計(jì)劃項(xiàng)目資金管理的相關(guān)要求，單設(shè)科目，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，帳目清楚。
（二）項(xiàng)目產(chǎn)出情況。
（三）項(xiàng)目調(diào)整、配套措施與經(jīng)費(fèi)落實(shí)、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)預(yù)期情況。
項(xiàng)目調(diào)整情況：根據(jù)原定項(xiàng)目任務(wù)與目標(biāo)，課題承擔(dān)單位、課題負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目任務(wù)與目標(biāo)、計(jì)劃安排基本無(wú)大的調(diào)整。在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，雖個(gè)別項(xiàng)目有微調(diào)現(xiàn)象，但并不影響項(xiàng)目的整體實(shí)施。
目標(biāo)實(shí)現(xiàn)預(yù)期情況：從項(xiàng)目執(zhí)行情況來(lái)看，項(xiàng)目任務(wù)和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)前景比較樂(lè)觀。部分課題研究工作超前完成，但同時(shí)也存在個(gè)別項(xiàng)目的進(jìn)展受政策影響，可能影響項(xiàng)目的實(shí)現(xiàn)期限。
總體來(lái)講，各項(xiàng)目取得了預(yù)期效果，產(chǎn)業(yè)化前景良好，獲得了一批具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的關(guān)鍵技術(shù)，形成了一批重大戰(zhàn)略產(chǎn)品，對(duì)提升企業(yè)和區(qū)域產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、培育地方新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)、推動(dòng)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步發(fā)揮了積極作用，體現(xiàn)了科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目的宗旨。一方面，項(xiàng)目單位都能夠按照省級(jí)科技計(jì)劃資金管理的.相關(guān)要求，認(rèn)真組織項(xiàng)目申報(bào)，從項(xiàng)目申報(bào)、立項(xiàng)到管理，都有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，項(xiàng)目配套措施與經(jīng)費(fèi)落實(shí)情況較好，無(wú)虛假項(xiàng)目以及套取資金的行為，項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用合理，管理規(guī)范。另一方面，實(shí)施情況較好。
（一）突破了一批關(guān)鍵技術(shù)，破解了相關(guān)行業(yè)的技術(shù)瓶頸突破一批關(guān)鍵技術(shù)和產(chǎn)品，取得一批具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重大成果，是科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目的一項(xiàng)重要目標(biāo)。項(xiàng)目在這方面均取得了明顯的成效。
（二）促進(jìn)了高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提升了企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
促進(jìn)高技術(shù)成果轉(zhuǎn)化（蜀宣花牛新品種），發(fā)展地方特色和優(yōu)勢(shì)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)，培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，是科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目的另一項(xiàng)重要目標(biāo)。項(xiàng)目所屬領(lǐng)域均為我縣重點(diǎn)發(fā)展的特色領(lǐng)域，它們有的已形成規(guī)模效益，有的展示出良好的應(yīng)用前景。
（三）培養(yǎng)了一批高層次人才，增強(qiáng)了企業(yè)自主創(chuàng)新能力。
項(xiàng)目的實(shí)施，培養(yǎng)了一批企業(yè)發(fā)展需要的專(zhuān)門(mén)性人才，加強(qiáng)了企業(yè)與高校、企業(yè)與企業(yè)之間的密切合作，增厚了企業(yè)創(chuàng)新的技術(shù)、人才和物質(zhì)基礎(chǔ)，增強(qiáng)了企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)和后勁。項(xiàng)目實(shí)施對(duì)培育和壯大地方骨干高技術(shù)企業(yè)，帶動(dòng)地方高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起到了積極推動(dòng)作用。
近年來(lái)，科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目是引導(dǎo)和支持縣域區(qū)發(fā)展優(yōu)勢(shì)特色高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的一項(xiàng)重要舉措。我局十分重視，規(guī)范了組織管理程序，并采取措施加強(qiáng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的管理，以求取得實(shí)效。
一是成立項(xiàng)目管理領(lǐng)導(dǎo)小組，制定相應(yīng)管理辦法，加強(qiáng)課題實(shí)施的過(guò)程管理。在過(guò)程管理中，項(xiàng)目管理領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目實(shí)施、協(xié)同省科技廳進(jìn)行中期評(píng)估和績(jī)效考核，根據(jù)課題進(jìn)度、目標(biāo)任務(wù)的完成情況實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣和淘汰制；組織編寫(xiě)課題年度總結(jié)和下年年度計(jì)劃，并于年底或年初組織召開(kāi)縣級(jí)部門(mén)會(huì)商項(xiàng)目年度大會(huì)，同時(shí)布置下一年工作。
二是認(rèn)真把好項(xiàng)目的審查推薦關(guān)，以求高度體現(xiàn)科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目的宗旨。重點(diǎn)是從兩個(gè)方面來(lái)做好這一工作：一方面堅(jiān)持“兩結(jié)合、一突出”的選項(xiàng)原則，即堅(jiān)持“國(guó)家目標(biāo)與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合”、“技術(shù)突破與產(chǎn)業(yè)化突破相結(jié)合”、“突出骨干企業(yè)和特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)”，從戰(zhàn)略和全局高度把好項(xiàng)目的選擇關(guān)。另一方面嚴(yán)格按照有關(guān)程序，充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)中介機(jī)構(gòu)和咨詢(xún)專(zhuān)家的作用，從技術(shù)操作層面把好項(xiàng)目的選擇關(guān)。
三是引入科技項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)制，完善項(xiàng)目過(guò)程控制。引入第三方監(jiān)理機(jī)構(gòu)，監(jiān)督項(xiàng)目各階段的執(zhí)行進(jìn)度，并指導(dǎo)進(jìn)行合理調(diào)整；監(jiān)督項(xiàng)目的實(shí)際投入，保證投入的合理性及可持續(xù)性；檢查項(xiàng)目的實(shí)際結(jié)果，保證階段結(jié)果與階段進(jìn)程計(jì)劃相同或相符；發(fā)現(xiàn)和查找項(xiàng)目實(shí)施中的困難和阻力，提出建議性措施和解決方法，避免項(xiàng)目的重大停頓或中止；監(jiān)督克服困難的措施，保證解決措施的有效性和可行性。
四是啟動(dòng)產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制。從立項(xiàng)開(kāi)始，就遵循“以企業(yè)為主體、以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以產(chǎn)業(yè)化為目標(biāo)、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合”的原則。在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，企業(yè)與研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)（省畜科院、省中醫(yī)藥學(xué)院）簽訂技術(shù)合作協(xié)議，發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì)，分工合作，各負(fù)其責(zé)，構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制。
總體來(lái)講，對(duì)科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目的組織管理，程序是規(guī)范的，工作措施是比較到位的，項(xiàng)目實(shí)施的總體成效也是比較突出的。
通過(guò)檢查我們發(fā)現(xiàn)，省科技資金的投入激發(fā)了項(xiàng)目承擔(dān)單位的科技創(chuàng)新熱情,保證了科技計(jì)劃項(xiàng)目的順利實(shí)施。從項(xiàng)目資金的投入以及使用情況看，主要有以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：
一是科技計(jì)劃項(xiàng)目數(shù)量偏少，單體項(xiàng)目資助額度偏低。近兩年，我縣僅獲得省支持資金項(xiàng)目3項(xiàng)，資助額度為170萬(wàn)元。從本次檢查的情況看，項(xiàng)目獲得的財(cái)政科技撥款僅占項(xiàng)目已投入資金比例較低，對(duì)企業(yè)項(xiàng)目研發(fā)只是杯水車(chē)薪，也只是引導(dǎo)與鼓勵(lì)，科技計(jì)劃資金的支撐和引領(lǐng)作用不突出。
二是由于個(gè)別項(xiàng)目涉及的單位較多，各課題之間的銜接與溝通仍不夠，信息不能及時(shí)反饋。
三是部分課題在編制預(yù)算時(shí)，沒(méi)有考慮到物價(jià)波動(dòng)等因素，導(dǎo)致預(yù)算偏緊。
四是科研部門(mén)與財(cái)務(wù)部門(mén)溝通不暢，導(dǎo)致項(xiàng)目管理和財(cái)務(wù)管理脫節(jié)，對(duì)會(huì)計(jì)核算帶來(lái)了困難。
針對(duì)以上發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，下階段，我們將繼續(xù)做好各項(xiàng)目承擔(dān)單位項(xiàng)目實(shí)施情況的督查工作，幫助項(xiàng)目承擔(dān)單位提高經(jīng)費(fèi)規(guī)范化管理水平。
2、指導(dǎo)企業(yè)實(shí)行項(xiàng)目的分類(lèi)管理、分項(xiàng)目獨(dú)立核算。項(xiàng)目預(yù)算必須嚴(yán)謹(jǐn)，xxxxxxxx準(zhǔn)確，并按照批準(zhǔn)的預(yù)算范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)使用經(jīng)費(fèi)，做到事出有因，自覺(jué)控制經(jīng)費(fèi)的各項(xiàng)支出，做到合情合理合規(guī)。對(duì)承擔(dān)項(xiàng)目實(shí)行分項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算，按資金xxxxxxxx及科研項(xiàng)目獨(dú)立設(shè)帳，分項(xiàng)管理，從根本上提高科研項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)管理水平。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況的報(bào)告篇十一
為確保義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)的合理使用,我校高度重視，保障日常公用經(jīng)費(fèi)的投入，確保學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)，努力改善辦學(xué)條件?，F(xiàn)對(duì)近兩年教育經(jīng)費(fèi)的'投入、使用情況進(jìn)行自查，具體情況如下：
一、 教育經(jīng)費(fèi)的保障情況
近兩年來(lái)，上級(jí)教育部門(mén)對(duì)我校義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)按要求按時(shí)、足額到位，教師工資按時(shí)足額兌現(xiàn)，統(tǒng)一發(fā)放。財(cái)政對(duì)基礎(chǔ)教育轉(zhuǎn)移支付經(jīng)費(fèi)由教育主管機(jī)構(gòu)所統(tǒng)一管理，專(zhuān)款專(zhuān)用，全部用于教育；學(xué)校還大力開(kāi)展勤工儉學(xué)工作，多渠道籌集教育經(jīng)費(fèi)，以及財(cái)政對(duì)學(xué)生雜費(fèi)的補(bǔ)助，全部補(bǔ)充了教育經(jīng)費(fèi)的不足。
二、教育經(jīng)費(fèi)的管理和使用情況
我校屬事業(yè)單位，教育經(jīng)費(fèi)的管理和使用必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度，堅(jiān)持勤儉辦教育的方針，如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況，依法組織收入，努力節(jié)約支出，建立健全財(cái)務(wù)制度，學(xué)校對(duì)教育經(jīng)費(fèi)的使用進(jìn)行財(cái)務(wù)控制和監(jiān)督。
1、經(jīng)費(fèi)使用無(wú)存在挪用、移用、擠占和截留的情況，日常公用經(jīng)費(fèi)開(kāi)支也無(wú)存在發(fā)放教職工津補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金福利。
2、無(wú)擠占開(kāi)支招待費(fèi)、旅游療（休）養(yǎng)和發(fā)放教職工福利等。
3、教育費(fèi)附加使用規(guī)范，無(wú)擠占發(fā)放于教職工工資、獎(jiǎng)金和福利等情況。
4、食堂實(shí)行聘任制度，學(xué)校只供給水、電，其他開(kāi)支全有炊事員自己承擔(dān)負(fù)責(zé)，無(wú)存在贏利情況。
6、每學(xué)期“家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助工程4經(jīng)費(fèi)能屬實(shí)填寫(xiě)上報(bào)，按時(shí)發(fā)放，并無(wú)存在虛報(bào)冒領(lǐng)情況。
盡管我校能及時(shí)將有關(guān)款項(xiàng)繳存財(cái)政預(yù)算外專(zhuān)戶(hù)，但財(cái)政預(yù)算外專(zhuān)戶(hù)卻不能及時(shí)足額將款項(xiàng)返還；學(xué)校有時(shí)很難確保預(yù)算外經(jīng)費(fèi)的使用。
車(chē)力中學(xué)
20xx年11月
工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況的報(bào)告篇十二
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位會(huì)員：
第五屆工會(huì)委員會(huì)自成立以來(lái)，對(duì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支遵守《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》經(jīng)費(fèi)開(kāi)支的有關(guān)規(guī)定，對(duì)工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)、工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)、辦公室對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)給予的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助、房屋出租以及銀行存款利息等收入進(jìn)行了規(guī)范管理，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用也認(rèn)真按照《工會(huì)法》一直在工會(huì)法關(guān)于經(jīng)費(fèi)的使用相關(guān)要求范圍內(nèi)開(kāi)支。工會(huì)財(cái)務(wù)收入方面設(shè)會(huì)費(fèi)收入、撥交經(jīng)費(fèi)收入、行政補(bǔ)助收入、其他收入（房屋出租）、銀行利息收入等會(huì)計(jì)科目。在經(jīng)費(fèi)支出方面，設(shè)有：會(huì)員活動(dòng)費(fèi)、職工活動(dòng)費(fèi)、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)、其它支出等科目，會(huì)員活動(dòng)費(fèi)包括文體活動(dòng)各項(xiàng)開(kāi)支、職工活動(dòng)費(fèi)主要是節(jié)假日補(bǔ)；工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)包括探望住院職工、購(gòu)支票、發(fā)票、繳稅單據(jù)、新年慰問(wèn)困難職工、捐款等雜費(fèi)支出；其它支出主要是上繳營(yíng)業(yè)稅、教育附加稅、城建稅、所得稅、房產(chǎn)稅、印花稅、土地使用稅金等?，F(xiàn)就20xx年6月至20xx年本屆工會(huì)委員會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況分年度報(bào)告如下：
組織的迎新春活動(dòng)，我單位工會(huì)組織到富民明熙苑山莊文體活動(dòng)和元旦節(jié)補(bǔ)助；職工福利方面，主要是春節(jié)、三八、和國(guó)慶節(jié)補(bǔ)助；其它支出包括上繳營(yíng)業(yè)稅、附加稅、所得稅、房產(chǎn)稅等，全年支出合計(jì)73273.56元，經(jīng)費(fèi)接轉(zhuǎn)上屆工會(huì)委員會(huì)經(jīng)費(fèi)結(jié)余27267.22元。年終經(jīng)費(fèi)結(jié)余6916.4元。
本年度收入方面大的主要是撥交經(jīng)費(fèi)、行政補(bǔ)助、房租等，全年收入合計(jì)50770.13元。支出方面主要是會(huì)員參加省民委組織的春節(jié)聯(lián)歡、運(yùn)動(dòng)會(huì)開(kāi)支，合計(jì)有11456.9元；職工福利方面，主要開(kāi)支在元旦節(jié)、春節(jié)慰問(wèn)、三八節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)補(bǔ)助；其它支出包括上繳營(yíng)業(yè)稅、附加稅、所得稅、房產(chǎn)稅等等，全年支出合計(jì)53952.23元，與上年經(jīng)費(fèi)結(jié)余相抵，年終結(jié)算經(jīng)費(fèi)結(jié)余：26575.79元。
截止8月，收入方面主要是會(huì)費(fèi)收入、撥交經(jīng)費(fèi)收入、行政補(bǔ)助收入，1至8月收入合計(jì)：17000.26元。支出方面，主要是用于職工春節(jié)、三八節(jié)、五一節(jié)補(bǔ)助，達(dá)24255元；1至8月支出合計(jì)：37374.84（含20xx年一、二季度上解經(jīng)費(fèi)9592.84）元，與20xx年經(jīng)費(fèi)結(jié)余相抵，經(jīng)費(fèi)結(jié)余合計(jì)6201.21元。
以上經(jīng)費(fèi)使用情況本屆工會(huì)委員會(huì)已報(bào)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審核，對(duì)報(bào)告中經(jīng)費(fèi)開(kāi)支有不清楚的地方，各位會(huì)員可與經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)咨詢(xún)，本屆工會(huì)委員會(huì)各年度經(jīng)費(fèi)開(kāi)支均存有賬目、憑證、票據(jù)，提供查詢(xún)。
匯報(bào)完畢，謝謝大家！
第五屆工會(huì)委員會(huì)。
xx年xx月xx日。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況的報(bào)告篇十三
校領(lǐng)導(dǎo)：
為慶祝元旦佳節(jié)，也為進(jìn)一步推進(jìn)校園文化建設(shè)，豐富校園文化生活，加強(qiáng)師生聯(lián)誼，活躍學(xué)習(xí)氛圍，給同學(xué)們一個(gè)真正展示自我風(fēng)采和勇氣的舞臺(tái)的同時(shí)，加深同學(xué)之間的友誼。學(xué)生處、團(tuán)委、工會(huì)共同籌辦一場(chǎng)迎新年晚會(huì)，現(xiàn)需活動(dòng)經(jīng)費(fèi)如下：
1、舞臺(tái)裝飾約500元
2、化妝品約300元
3、演出服飾：約1400元
4、舞臺(tái)幕布：約1000元
5、無(wú)線話(huà)筒租賃：約600元
6、其他不可預(yù)見(jiàn)費(fèi)用：約600元
7、獎(jiǎng)品發(fā)放約20xx元共計(jì)：約4400元
妥否，請(qǐng)批復(fù)。
申請(qǐng)者：
申請(qǐng)時(shí)間：
工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況的報(bào)告篇十四
為進(jìn)一步加強(qiáng)我局“三公”經(jīng)費(fèi)的管理使用，結(jié)合本單位實(shí)際情況，進(jìn)行對(duì)照檢查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
1、公務(wù)接待費(fèi)方面：未發(fā)生公務(wù)接待費(fèi)。
2、公務(wù)用車(chē)費(fèi)用方面：共計(jì)支出32409.42元（包含汽油費(fèi)、車(chē)輛保險(xiǎn)，修理費(fèi)等）。無(wú)違規(guī)購(gòu)車(chē)、豪華裝修行為；車(chē)輛實(shí)行統(tǒng)一調(diào)度、定點(diǎn)維修、定點(diǎn)加油、定點(diǎn)保險(xiǎn)、統(tǒng)一結(jié)賬的辦法進(jìn)行管理。倡導(dǎo)駕駛員自己動(dòng)手進(jìn)行日常保養(yǎng)，減少車(chē)輛維修次數(shù)。嚴(yán)格控制車(chē)輛過(guò)路費(fèi)。制定百公里油耗定額標(biāo)準(zhǔn)，努力降低油耗。辦公室車(chē)輛管理人員每月對(duì)單車(chē)運(yùn)行、費(fèi)用等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并報(bào)分管辦領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)管理和控制。
3、出國(guó)（境）及外出學(xué)習(xí)考察費(fèi)用方面：無(wú)出國(guó)（境）學(xué)習(xí)考察情況。國(guó)內(nèi)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)必須有業(yè)務(wù)相關(guān)部門(mén)會(huì)議通知并經(jīng)主管局長(zhǎng)同意后才能進(jìn)行，差費(fèi)報(bào)銷(xiāo)嚴(yán)格按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，不存在用公款支付應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。
4、其他方面：無(wú)公款旅游、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金等行為。嚴(yán)格控制一般性支出，不發(fā)生與業(yè)務(wù)開(kāi)展無(wú)關(guān)的費(fèi)用，厲行節(jié)約，提高財(cái)政資金使用效益。
1、建立公務(wù)卡管理制度情況：
一般公務(wù)支出盡量使用轉(zhuǎn)帳支付，差旅費(fèi)及其他零星購(gòu)買(mǎi)支出在具備刷卡條件情況下按要求使用公務(wù)卡結(jié)算。只有個(gè)別金額較小或無(wú)刷卡條件的'支出以現(xiàn)金報(bào)銷(xiāo)，如司機(jī)停車(chē)費(fèi)、過(guò)路過(guò)橋費(fèi)等。
2、辦卡及使用情況：按照財(cái)政實(shí)行公務(wù)卡消費(fèi)制度的時(shí)間為單位在編人員辦理了公務(wù)卡，現(xiàn)在基本實(shí)現(xiàn)一人一卡，便于工作。
3、按照公務(wù)卡強(qiáng)制結(jié)算目錄要求，符合公務(wù)卡結(jié)算情況下強(qiáng)制使用公務(wù)卡進(jìn)行結(jié)算。
4、公務(wù)卡報(bào)銷(xiāo)按照相關(guān)財(cái)務(wù)制度進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。
對(duì)“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算情況在政府門(mén)戶(hù)進(jìn)行了公示，5月份，對(duì)今年1-5月份本單位各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出（包括“三公”經(jīng)費(fèi)）在本單位范圍內(nèi)進(jìn)行了公示。公示數(shù)據(jù)與賬務(wù)數(shù)據(jù)一致。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況的報(bào)告篇十五
為確保義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)的合理使用,我校高度重視，保障日常公用經(jīng)費(fèi)的投入，確保學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)，努力改善辦學(xué)條件?，F(xiàn)對(duì)近兩年教育經(jīng)費(fèi)的投入、使用情況進(jìn)行自查，具體情況如下：
近兩年來(lái)，上級(jí)教育部門(mén)對(duì)我校義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)按要求按時(shí)、足額到位，教師工資按時(shí)足額兌現(xiàn)，統(tǒng)一發(fā)放。財(cái)政對(duì)基礎(chǔ)教育轉(zhuǎn)移支付經(jīng)費(fèi)由教育主管機(jī)構(gòu)所統(tǒng)一管理，專(zhuān)款專(zhuān)用，全部用于教育；學(xué)校還大力開(kāi)展勤工儉學(xué)工作，多渠道籌集教育經(jīng)費(fèi)，以及財(cái)政對(duì)學(xué)生雜費(fèi)的`補(bǔ)助，全部補(bǔ)充了教育經(jīng)費(fèi)的不足。
我校屬事業(yè)單位，教育經(jīng)費(fèi)的管理和使用必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度，堅(jiān)持勤儉辦教育的方針，如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況，依法組織收入，努力節(jié)約支出，建立健全財(cái)務(wù)制度，學(xué)校對(duì)教育經(jīng)費(fèi)的使用進(jìn)行財(cái)務(wù)控制和監(jiān)督。
1、經(jīng)費(fèi)使用無(wú)存在挪用、移用、擠占和截留的情況，日常公用經(jīng)費(fèi)開(kāi)支也無(wú)存在發(fā)放教職工津補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金福利。
2、無(wú)擠占開(kāi)支招待費(fèi)、旅游療（休）養(yǎng)和發(fā)放教職工福利等。
3、教育費(fèi)附加使用規(guī)范，無(wú)擠占發(fā)放于教職工工資、獎(jiǎng)金和福利等情況。
4、食堂實(shí)行聘任制度，學(xué)校只供給水、電，其他開(kāi)支全有炊事員自己承擔(dān)負(fù)責(zé)，無(wú)存在贏利情況。
6、每學(xué)期“家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助工程4經(jīng)費(fèi)能屬實(shí)填寫(xiě)上報(bào)，按時(shí)發(fā)放，并無(wú)存在虛報(bào)冒領(lǐng)情況。
盡管我校能及時(shí)將有關(guān)款項(xiàng)繳存財(cái)政預(yù)算外專(zhuān)戶(hù)，但財(cái)政預(yù)算外專(zhuān)戶(hù)卻不能及時(shí)足額將款項(xiàng)返還；學(xué)校有時(shí)很難確保預(yù)算外經(jīng)費(fèi)的使用。
車(chē)力中學(xué)
11月
工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況的報(bào)告篇十六
為了落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)政策，切實(shí)規(guī)范我校的收費(fèi)，根據(jù)上級(jí)文件精神，現(xiàn)將我校撥經(jīng)費(fèi)使用情況匯報(bào)如下：
1、收費(fèi)情況：我校嚴(yán)格按照物價(jià)局和教育部門(mén)的.統(tǒng)一部署，實(shí)行專(zhuān)人負(fù)責(zé)，校長(zhǎng)對(duì)經(jīng)費(fèi)全權(quán)監(jiān)督。自從義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)實(shí)行國(guó)家財(cái)政撥付以來(lái)，我校只收取作業(yè)本費(fèi)10元/學(xué)期，對(duì)國(guó)撥經(jīng)費(fèi)使用情況每期向全體教職工公布一次，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
2、學(xué)生人數(shù)：本期我校共有學(xué)生1005人，其中一年級(jí)179人，二年級(jí)135人，三年級(jí)163人。
3、劃撥經(jīng)費(fèi)使用的使用情況。
4、兩免一補(bǔ)：我校兩免一補(bǔ)實(shí)行班主任上報(bào)、學(xué)校審核，并上報(bào)學(xué)區(qū)及教育局，經(jīng)過(guò)逐級(jí)審核，認(rèn)定發(fā)放對(duì)象。
教育亂收費(fèi)問(wèn)題是學(xué)生家長(zhǎng)及社會(huì)大多數(shù)所關(guān)注的熱點(diǎn)，我校對(duì)本學(xué)期開(kāi)學(xué)教育收費(fèi)工作認(rèn)真細(xì)致的做了自檢自查，現(xiàn)將自檢自查情況做如下匯報(bào)：
1、認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)有關(guān)文件精神，堅(jiān)決制止各種亂收費(fèi)行為，無(wú)代收費(fèi)和搭車(chē)收費(fèi)現(xiàn)象。
2、規(guī)范了教輔材料的使用和管理，制定了相關(guān)的管理辦法，嚴(yán)格按教育局文件精神征訂。任何班主任不得私自或強(qiáng)制學(xué)生征訂其它資料。
3、沒(méi)有接受任何單位或任何部門(mén)向?qū)W校攤派的課外讀物或搭車(chē)收費(fèi)現(xiàn)象。
4、加強(qiáng)對(duì)教育經(jīng)費(fèi)的使用和管理，對(duì)本校的教育經(jīng)費(fèi)能夠做到合理使用，嚴(yán)格管理，將有限的經(jīng)費(fèi)真正用到點(diǎn)子上，將大部分經(jīng)費(fèi)用于教育教學(xué)之中。
以上是我校本學(xué)期開(kāi)學(xué)教育收費(fèi)及教育經(jīng)費(fèi)使用情況的自查報(bào)告。在今后的工作中，我校還要繼續(xù)嚴(yán)格教育收費(fèi)管理及教育經(jīng)費(fèi)使用，堅(jiān)決做到不亂收費(fèi)，合理使用教育經(jīng)費(fèi)。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況的報(bào)告篇十七
為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)科技項(xiàng)目的實(shí)施管理，強(qiáng)化對(duì)項(xiàng)目主管部門(mén)、重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施單位的信用評(píng)價(jià)管理，促進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施完成，按照《xxx省科學(xué)技術(shù)廳關(guān)于開(kāi)展20××年科技計(jì)劃項(xiàng)目實(shí)施及經(jīng)費(fèi)管理使用監(jiān)督檢查工作的通知》（x科發(fā)計(jì)〔20××〕7號(hào)）文件要求，對(duì)我縣在20××年1月—20××年6月期間承擔(dān)的省級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)展和經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行了監(jiān)督檢查。現(xiàn)將自檢自查情況報(bào)告如下：
我縣科技局和財(cái)政局組織有關(guān)人員成立檢查小組負(fù)責(zé)此次項(xiàng)目檢查工作，采取聽(tīng)取匯報(bào)、查看會(huì)計(jì)賬簿、實(shí)地察看等方式，分別對(duì)xxx佳肴食品有限公司、龍森中藥材種植有限公司、百里峽中藥材有限公司以及xxx縣生產(chǎn)力促進(jìn)中心承擔(dān)的省級(jí)科技支撐項(xiàng)目進(jìn)行了檢查。檢查中，檢查小組按照檢查有關(guān)要求，主要對(duì)政策落實(shí)、項(xiàng)目實(shí)施及資金使用管理三個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了嚴(yán)格檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)，各項(xiàng)目承擔(dān)單位均完成了各項(xiàng)階段的任務(wù)目標(biāo)，技術(shù)指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)基本實(shí)現(xiàn)預(yù)期任務(wù)，經(jīng)費(fèi)管理方面能夠注重內(nèi)部管理，財(cái)政資金的使用基本達(dá)到預(yù)期效果。
（一）項(xiàng)目投入情況
1、人員投入情況。
項(xiàng)目共有4家單位參與了實(shí)施，其中事業(yè)單位1家，企業(yè)3家。共計(jì)投入人員72人，總計(jì)1080人月。其中，高級(jí)職稱(chēng)人員3人，占4.2%；中級(jí)職稱(chēng)人員25人，占34.72%；初級(jí)職稱(chēng)人員36人，占50%；其它人員8人，占11.08%。
2、經(jīng)費(fèi)投入和使用情況。
20××年1月—20××年6月期間，全縣共承擔(dān)了3項(xiàng)省級(jí)科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目，分屬生物醫(yī)藥（“中藥材種植基地建設(shè)技術(shù)集成研究”、“厚樸等道地三木藥材規(guī)范種植及加工技術(shù)研究”）、傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)（“蜀宣花?！保?個(gè)領(lǐng)域；3項(xiàng)項(xiàng)目預(yù)計(jì)投入總經(jīng)費(fèi)為3190萬(wàn)元，其中專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)170萬(wàn)元，占5.33%；自籌經(jīng)費(fèi)3020萬(wàn)元，占94.67%。到目前為止，企業(yè)實(shí)際投入2728.63萬(wàn)元。從項(xiàng)目資金支出情況看，獲得支持的170萬(wàn)元科技計(jì)劃資金，實(shí)際支出資金159.45萬(wàn)元，占支持資金總額的93.79%。從項(xiàng)目資金使用情況看，購(gòu)置科研儀器設(shè)備支出646.58萬(wàn)元（購(gòu)置了1臺(tái)gmy系列中藥材烘干設(shè)備、旋耕機(jī)3臺(tái)、機(jī)動(dòng)噴霧機(jī)8臺(tái)、中藥材保質(zhì)保鮮貯存設(shè)備等）;材料費(fèi)1643.95萬(wàn)元（省專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)50.37萬(wàn)元）；測(cè)試化驗(yàn)加工費(fèi)27.85萬(wàn)元（省專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)11.7萬(wàn)元，送樣至：xxx省中醫(yī)藥科學(xué)院、省農(nóng)科院、成都大學(xué)、省畜科院、市科技情報(bào)所、太極集團(tuán)）；燃料動(dòng)力費(fèi)191.24萬(wàn)元；差旅費(fèi)42.87萬(wàn)元（省專(zhuān)項(xiàng)資金20.98萬(wàn)元）；會(huì)議費(fèi)27.78萬(wàn)元（省專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)13.4萬(wàn)元）；文獻(xiàn)與信息傳播費(fèi)37.44萬(wàn)元（省專(zhuān)項(xiàng)資金16.8萬(wàn)元）；勞務(wù)費(fèi)183.45萬(wàn)元（省專(zhuān)項(xiàng)資金39萬(wàn)元）；專(zhuān)家咨詢(xún)費(fèi)7.2萬(wàn)元（省專(zhuān)項(xiàng)資金）；基地建設(shè)運(yùn)行費(fèi)29.35萬(wàn)元?？傮w看，項(xiàng)目單位能夠按照科技計(jì)劃項(xiàng)目資金管理的相關(guān)要求，單設(shè)科目，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，帳目清楚。
（二）項(xiàng)目產(chǎn)出情況
項(xiàng)目共計(jì)申請(qǐng)國(guó)內(nèi)專(zhuān)利1項(xiàng)；發(fā)表科技論文2篇；應(yīng)用成果6項(xiàng)。總體來(lái)說(shuō)，項(xiàng)目實(shí)施按照計(jì)劃進(jìn)度進(jìn)行，在知識(shí)產(chǎn)權(quán)、人才培養(yǎng)及論文著作等方面甚至有所超越。
（三）項(xiàng)目調(diào)整、配套措施與經(jīng)費(fèi)落實(shí)、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)預(yù)期情況
項(xiàng)目調(diào)整情況：根據(jù)原定項(xiàng)目任務(wù)與目標(biāo)，課題承擔(dān)單位、課題負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目任務(wù)與目標(biāo)、計(jì)劃安排基本無(wú)大的調(diào)整。在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，雖個(gè)別項(xiàng)目有微調(diào)現(xiàn)象，但并不影響項(xiàng)目的整體實(shí)施。
目標(biāo)實(shí)現(xiàn)預(yù)期情況：從項(xiàng)目執(zhí)行情況來(lái)看，項(xiàng)目任務(wù)和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)前景比較樂(lè)觀。部分課題研究工作超前完成，但同時(shí)也存在個(gè)別項(xiàng)目的進(jìn)展受政策影響，可能影響項(xiàng)目的實(shí)現(xiàn)期限。
總體來(lái)講，各項(xiàng)目取得了預(yù)期效果，產(chǎn)業(yè)化前景良好，獲得了一批具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的關(guān)鍵技術(shù)，形成了一批重大戰(zhàn)略產(chǎn)品，對(duì)提升企業(yè)和區(qū)域產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、培育地方新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)、推動(dòng)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步發(fā)揮了積極作用，體現(xiàn)了科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目的宗旨。一方面，項(xiàng)目單位都能夠按照省級(jí)科技計(jì)劃資金管理的相關(guān)要求，認(rèn)真組織項(xiàng)目申報(bào)，從項(xiàng)目申報(bào)、立項(xiàng)到管理，都有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，項(xiàng)目配套措施與經(jīng)費(fèi)落實(shí)情況較好，無(wú)虛假項(xiàng)目以及套取資金的行為，項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用合理，管理規(guī)范。另一方面，實(shí)施情況較好。
（一）突破了一批關(guān)鍵技術(shù)，破解了相關(guān)行業(yè)的技術(shù)瓶頸突破一批關(guān)鍵技術(shù)和產(chǎn)品，取得一批具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重大成果，是科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目的一項(xiàng)重要目標(biāo)。項(xiàng)目在這方面均取得了明顯的成效。
（二）促進(jìn)了高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提升了企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
促進(jìn)高技術(shù)成果轉(zhuǎn)化（蜀宣花牛新品種），發(fā)展地方特色和優(yōu)勢(shì)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)，培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，是科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目的另一項(xiàng)重要目標(biāo)。項(xiàng)目所屬領(lǐng)域均為我縣重點(diǎn)發(fā)展的特色領(lǐng)域，它們有的已形成規(guī)模效益，有的展示出良好的應(yīng)用前景。
（三）培養(yǎng)了一批高層次人才，增強(qiáng)了企業(yè)自主創(chuàng)新能力
項(xiàng)目的實(shí)施，培養(yǎng)了一批企業(yè)發(fā)展需要的專(zhuān)門(mén)性人才，加強(qiáng)了企業(yè)與高校、企業(yè)與企業(yè)之間的密切合作，增厚了企業(yè)創(chuàng)新的技術(shù)、人才和物質(zhì)基礎(chǔ)，增強(qiáng)了企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)和后勁。項(xiàng)目實(shí)施對(duì)培育和壯大地方骨干高技術(shù)企業(yè)，帶動(dòng)地方高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起到了積極推動(dòng)作用。
近年來(lái)，科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目是引導(dǎo)和支持縣域區(qū)發(fā)展優(yōu)勢(shì)特色高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的一項(xiàng)重要舉措。我局十分重視，規(guī)范了組織管理程序，并采取措施加強(qiáng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的管理，以求取得實(shí)效。
一是成立項(xiàng)目管理領(lǐng)導(dǎo)小組，制定相應(yīng)管理辦法，加強(qiáng)課題實(shí)施的過(guò)程管理。在過(guò)程管理中，項(xiàng)目管理領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目實(shí)施、協(xié)同省科技廳進(jìn)行中期評(píng)估和績(jī)效考核，根據(jù)課題進(jìn)度、目標(biāo)任務(wù)的完成情況實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣和淘汰制；組織編寫(xiě)課題年度總結(jié)和下年年度計(jì)劃，并于年底或年初組織召開(kāi)縣級(jí)部門(mén)會(huì)商項(xiàng)目年度大會(huì)，同時(shí)布置下一年工作。
二是認(rèn)真把好項(xiàng)目的審查推薦關(guān)，以求高度體現(xiàn)科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目的宗旨。重點(diǎn)是從兩個(gè)方面來(lái)做好這一工作：一方面堅(jiān)持“兩結(jié)合、一突出”的選項(xiàng)原則，即堅(jiān)持“國(guó)家目標(biāo)與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合”、“技術(shù)突破與產(chǎn)業(yè)化突破相結(jié)合”、“突出骨干企業(yè)和特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)”，從戰(zhàn)略和全局高度把好項(xiàng)目的選擇關(guān)。另一方面嚴(yán)格按照有關(guān)程序，充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)中介機(jī)構(gòu)和咨詢(xún)專(zhuān)家的作用，從技術(shù)操作層面把好項(xiàng)目的選擇關(guān)。
三是引入科技項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)制，完善項(xiàng)目過(guò)程控制。引入第三方監(jiān)理機(jī)構(gòu)，監(jiān)督項(xiàng)目各階段的執(zhí)行進(jìn)度，并指導(dǎo)進(jìn)行合理調(diào)整；監(jiān)督項(xiàng)目的`實(shí)際投入，保證投入的合理性及可持續(xù)性；檢查項(xiàng)目的實(shí)際結(jié)果，保證階段結(jié)果與階段進(jìn)程計(jì)劃相同或相符；發(fā)現(xiàn)和查找項(xiàng)目實(shí)施中的困難和阻力，提出建議性措施和解決方法，避免項(xiàng)目的重大停頓或中止；監(jiān)督克服困難的措施，保證解決措施的有效性和可行性。
四是啟動(dòng)產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制。從立項(xiàng)開(kāi)始，就遵循“以企業(yè)為主體、以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以產(chǎn)業(yè)化為目標(biāo)、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合”的原則。在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，企業(yè)與研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)（省畜科院、省中醫(yī)藥學(xué)院）簽訂技術(shù)合作協(xié)議，發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì)，分工合作，各負(fù)其責(zé)，構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制。
總體來(lái)講，對(duì)科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目的組織管理，程序是規(guī)范的，工作措施是比較到位的，項(xiàng)目實(shí)施的總體成效也是比較突出的。
通過(guò)檢查我們發(fā)現(xiàn)，省科技資金的投入激發(fā)了項(xiàng)目承擔(dān)單位的科技創(chuàng)新熱情,保證了科技計(jì)劃項(xiàng)目的順利實(shí)施。從項(xiàng)目資金的投入以及使用情況看，主要有以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：
一是科技計(jì)劃項(xiàng)目數(shù)量偏少，單體項(xiàng)目資助額度偏低。近兩年，我縣僅獲得省支持資金項(xiàng)目3項(xiàng)，資助額度為170萬(wàn)元。從本次檢查的情況看，項(xiàng)目獲得的財(cái)政科技撥款僅占項(xiàng)目已投入資金比例較低，對(duì)企業(yè)項(xiàng)目研發(fā)只是杯水車(chē)薪，也只是引導(dǎo)與鼓勵(lì)，科技計(jì)劃資金的支撐和引領(lǐng)作用不突出。
二是由于個(gè)別項(xiàng)目涉及的單位較多，各課題之間的銜接與溝通仍不夠，信息不能及時(shí)反饋。
三是部分課題在編制預(yù)算時(shí)，沒(méi)有考慮到物價(jià)波動(dòng)等因素，導(dǎo)致預(yù)算偏緊。
四是科研部門(mén)與財(cái)務(wù)部門(mén)溝通不暢，導(dǎo)致項(xiàng)目管理和財(cái)務(wù)管理脫節(jié)，對(duì)會(huì)計(jì)核算帶來(lái)了困難。
針對(duì)以上發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，下階段，我們將繼續(xù)做好各項(xiàng)目承擔(dān)單位項(xiàng)目實(shí)施情況的督查工作，幫助項(xiàng)目承擔(dān)單位提高經(jīng)費(fèi)規(guī)范化管理水平。
2、指導(dǎo)企業(yè)實(shí)行項(xiàng)目的分類(lèi)管理、分項(xiàng)目獨(dú)立核算。項(xiàng)目預(yù)算必須嚴(yán)謹(jǐn)，來(lái)源準(zhǔn)確，并按照批準(zhǔn)的預(yù)算范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)使用經(jīng)費(fèi)，做到事出有因，自覺(jué)控制經(jīng)費(fèi)的各項(xiàng)支出，做到合情合理合規(guī)。對(duì)承擔(dān)項(xiàng)目實(shí)行分項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算，按資金來(lái)源及科研項(xiàng)目獨(dú)立設(shè)帳，分項(xiàng)管理，從根本上提高科研項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)管理水平。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況的報(bào)告篇十八
為進(jìn)一步開(kāi)展我校教職工的冬季文體活動(dòng)，提高廣大教職工的身體素質(zhì)，更好地為教育教學(xué)服務(wù)，經(jīng)校黨支部研究同意，我校工會(huì)決定舉行全體教職工踢毽子、跳繩、乒乓球、羽毛球、籃球定點(diǎn)投籃等一系列比賽活動(dòng)。比賽活動(dòng)參加人數(shù)有30人，對(duì)男女各項(xiàng)目比賽前三名給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，此次活動(dòng)共需要經(jīng)費(fèi)約3000元。
當(dāng)否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示。
學(xué)校負(fù)責(zé)人（簽字）:
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年月日
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