考察十八洞心得體會大全(14篇)

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    心得體會是我們在學習和工作生活中的感悟和領悟,是對自身經歷和經驗的總結和歸納。心得體會應該有自己的觀點和認識,而不是簡單地囫圇吞棗。接下來是一些關于心得體會的范文,希望能激發(fā)大家的寫作靈感。
    考察十八洞心得體會篇一
    7月26日至28日這三天,在蝶山教研室周穎主任的帶領下去南寧參加了廣西第二屆小學語文兩岸四地高效課堂觀摩暨十年課改成果報告會,領略不同名師的教學風格,聆聽專家們對小學語文教學的獨到見解。在7月29日這天到園湖路小學觀摩學習。此行讓我感受頗深,收益匪淺,還學到了一些有益的經驗,啟發(fā)了新的工作思路,現(xiàn)將學習情況匯報如下。
    在廣西第二屆小學語文兩岸四地高效課堂觀摩暨十年課改成果報告會上,趙志祥專家的課和王嵩舟專家的課將高超的課堂上的語言表達能力體現(xiàn)得淋漓盡致。在趙志祥專家的課上,不時的聽到這樣的語言:真好;一教就會,果然好;精彩,一點面子都不留給我、同學們的智商超群,情商高……學生在他的精美的語言和巧妙運用逆反心理的教學中,80分鐘的課,一眨眼就過了,《伯牙絕弦》這篇古文在他的語言的引導下表演到了極致。王嵩舟的課,語言非常的抒情、動聽,銜接非常的自然,聽他的課簡直就是享受,《去年的樹》這篇童話故事,王嵩舟專家一開課就直接進入正題,干凈、利落:故事的開頭是這樣寫的,誰來讀?諸如這樣的對話很多。在他語言的帶動下把鳥兒的表情和心理的描寫演繹得惟妙惟肖。于永正專家說:“看老師上課,不要看他的教學方法,是要看他是否服務于學生?!边@次的課,無論是周步新特級教師的,還是李玉貴、趙志祥、王嵩舟……的課都能體現(xiàn)出來。特別是72歲高齡的于永正專家更是我學習的楷模,在他的作文課《珊瑚》中,總是關注每一位學生,笑容是多么的親切,總是在學生中來回巡視、輔導學生寫作,時而和學生低聲細語,時而彎下腰來認真地指導學生,就像一個服務員,忙上忙下,真正服務于每位學生。周奇老師在三十分鐘里,他沒有停留在學生一下子?齙?ldquo;可愛”、“喜愛”上,而是有意識地領著學生找文眼,用一個特寫“偷?!”去找松鼠“偷”的動作,去找家人對松鼠“偷”的反應。還通過讓學生用“。?!”的句式來表達家人對松鼠的感情。就是一個語氣詞“唉”,周老師就帶著學生讀了四遍,輕輕地把學生“唉”進作者一家人的心里,感受作者一家人對松鼠的無限憐愛。費時不多,老師講得也不多,過程更是簡單明了。但整節(jié)課,老師都讓學生穿行于文本的字里行間,讓一個個語言文字鮮活起來,跳動起來,讓松鼠那可愛的樣子自己蹦進了學生的腦海,撥響他們心中對松鼠的喜愛之弦。
    除了聽眾多專家的課以外,我們還聆聽了楊再隋專家的報告《怎樣吃準課標修訂》。整場講座以平平淡淡教語文,簡簡單單教語文,扎扎實實教語文,輕輕松松教語文貫穿始終,楊教授為我們解讀了新課標擴標的幾項重要內容,第一是對寫字教學的濃墨重彩,要重視寫字教學。讓身為低年級老師的我印象尤為深刻,擴標明確規(guī)定,每一天的語文課要拿出十分鐘時間給孩子寫字,寫字不僅是培養(yǎng)技能技巧,更要透過寫字培養(yǎng)其性情、學習態(tài)度和一絲不茍持之以恒的精神,老師要起好示范作用,關鍵要提高教師的素養(yǎng)。第二,是適當降低難度,減緩坡度,低年級要求會認生字1600個,會寫800個,要求多認少寫。第三,不要遠離文本,過渡發(fā)揮,不要以集體討論代替?zhèn)€人思考。第四,關于朗讀目標,楊教授也為我們做了全新的解讀,既由之前提出的有感情地朗讀轉變?yōu)閷W習用恰當?shù)恼Z氣去體會理解作者的情感態(tài)度,提倡自然地朗讀,講究自然、平實、生活化的朗讀。第五,關于多媒體的應用,由過去強調善于利用到擴標里提到的合理利用多媒體設備輔助教學,明確指出多媒體的過分使用會先入為主的削弱學生對語言文字的理解。第六,教師要正確地理解和把握教材,很多課不是存在教學方法的問題,而是對教材的理解和把握的問題。
    他們的課以深厚的文化底蘊,豐富的教學經驗和精湛的教學藝術向我們展示了課堂教學的崇高境界。
    每堂課細細的聽下來后,感覺每位授課教師都煞費苦心的作了周密而細致的準備,所以每堂課都有很閃光的亮點供我們參考、學習、借鑒,當然有比較就會有鑒別。所以我會把其中的精華加以吸取,嘗試運用到以后的課堂教學過程中,來逐步的提高和完善自己的課堂教學。
    通過本次學習,使我深刻地認識到做為一名教師,要精心設計課堂,利用新課改理念指導自己的教學,真正把課堂還給學生,使它成為學生學習知識展示自我的平臺。我將以這次名師觀摩課為契機,努力向高水準看齊,不斷提高自己的文化底蘊和業(yè)務水平,通過努力力爭使自己的授課水平實現(xiàn)新的跨越,邁上一個新的臺階。
    考察十八洞心得體會篇二
    考察。
    4篇考察心得體會4篇——讓素質教育不再是句空話麻黃梁初級中學侯秋云5月7日-5月11日,**區(qū)***名初中教師到**進行了為期五天的培訓,先后到了****二中、外國語學校、濰州外國語學校、外國語幼兒園和***中參觀學習,聆聽**二中張主任“271”高效課堂專題報告、**市濰城區(qū)教育局副局長韓吉東“例談導學案新解”專題報告和廣文中學校長趙桂霞“發(fā)現(xiàn)課程”專題報告。
    5月5日臨行前,劉巨廣局長組織召開“初中教師**培訓動員大會”,談到了此次培訓機會的來之不易和**教育改革的決心,安排了三大任務:一是圍繞高效輕負主題,完成一篇教育隨筆;二是在本校上一節(jié)高效輕負匯報課;三是上一節(jié)聯(lián)片研修公開課。會后,我倍感壓力,我懷著一種忐忑、好奇的心情來到**,現(xiàn)根據(jù)五天來的所看、所聞、所聽、所想分四點寫下了這篇隨筆,與同行們探討。
    第一點。
    教學。
    理念新。
    ****二中、外國語學校率先將班級評分制度納入中考分數(shù),實行學分制度,學分修滿方可畢業(yè)。校長親自頒發(fā)畢業(yè)證書,極大地帶動了學生的學習熱情和榮譽感。多元化的評價體系給學困生更多的伸展空間,讓學校成為原生態(tài)的森林,讓孩子們各取所需全面發(fā)展。
    堅持以人為本,讓教育成為農業(yè)。**的中學強化素質教育,落實規(guī)范,張揚個性,激發(fā)創(chuàng)造。他們多元化、全方位評價孩子,把每個孩子的一生變成一個成功而精彩的故事;把每一位老師變成快樂的生活者、深層的研究者。
    教為不教,學為成長。授人以魚不如授人以漁,給學生一把開啟終身學習、不斷發(fā)展、一生幸福的金鑰匙,將知識掌握和能力形成有機地結合起來。**市一直推行語文主題課程就是最好的體現(xiàn),老師們根據(jù)課程標準結合本校實際情況,將教材大膽整合,提出語文課程教學知識范例教學,更重要的是培養(yǎng)學生解決問題的能力,給學生人文情感的關懷,將素質教育做了更深刻的解讀,考試就是通過知識考人品。
    “質量為核心,特色謀發(fā)展”。教書三年要為學生的三十年著想,教書六年要為孩子的終身奠基。廣文中學的趙桂霞校長基于這點提出了“教學引橋”思想,比如在學習列方程解應用題之前,學生要有一定的解決應用題的能力,知識經驗的積累像堆砌金塔,有一部分學生知識是脫節(jié)的,這就需要老師做引橋,回顧構建知識網絡。
    強化語文閱讀。率先把“閱讀”列為課程,并嚴格規(guī)定學時,大膽開設“名著海量閱讀”,每個學生每學年的閱讀量達40部書以上。走進**二中校園,你會發(fā)現(xiàn)展示欄張貼著讀書節(jié)每個年級每位學生學分認定,書卷氣成了孩子們最好的氣質。
    德育工作更具時效性。通過班級文化建設、65公里徒步行走、離校教育,把立德、立業(yè)、立功和學校精神創(chuàng)建結合起來。把那些刷在墻上、印在紙上的理論從墻上扒下來,走近課堂里,走進生活里,走進校園里,走進孩子們的心田里。
    **二中的“活教育”的的確確是活著的,落地生根發(fā)芽,茁壯成長。
    第二點。271高效課堂。
    271運行模式,**%時間(約10分鐘)老師詮釋學習目標,組織課堂教學,課堂引領,激勵點撥。**%時間(約30分鐘)學生分組合作,展示點評,質疑拓展。這里提到小組合作學習,包括五個環(huán)節(jié):學(感知自學)-研(合作探究)-展(展示反饋)-教(精講提升)-達(當堂達標),小組合作學習之前,學生要充分預習,高效利用導學案。小組成員分工明確,確保組內異質,組間同質。**%時間(約5分鐘)學生。
    總結。
    反饋,當堂檢測。
    271高效課堂的實現(xiàn)有兩個前提。一是抓好備課,尤其導學案的編制;二是抓好小組建設。
    備課,深入挖掘教材,用教材教而非教教材。仔細推敲每一個教學環(huán)節(jié),搞好每一個環(huán)節(jié)過渡和銜接。教材挖掘要緊扣課程標準,體現(xiàn)教材整個體系要求,挖掘知識背后承載能力及實現(xiàn)能力的策略和方法。
    導學案編制要尊重學生,注重發(fā)揮學生的主觀能動性、探索性、啟發(fā)性、靈活性、梯度化。當然,我認為導學案編制更應該考慮本校學生實際情況,適合的才是最好的。導學案設有預習案、探究案、訓練案,每單元設有復習學案,單元檢測。開頭出示三維目標、重點難點,預習案設有使用說明及學法指導、教材助讀、預習自測、我的疑惑、信息鏈接等模塊。探究案設有學始于疑、質疑探究、拓展提升、我的知識網絡、當堂檢測、我的收獲六個板塊。訓練案設有基礎鞏固題、綜合應用題、拓展探究題。訓練學案必須限時閉卷,有發(fā)必收,有收必批,有批必評,有評必糾。
    小組建設是否合理決定了合作學習能否高效,因此組員要分工明確,互相督促。合作交流問題能在2人同桌間完成的,不要在4人小組解決,4人能解決的就不要在8大組中解決,不是疑點、難點、重點盡量不在全班展開。教師主導作用不要丟失,教師要適時調控,把握交流的進度,交流的廣度,調控交流的深度,避免合作泡沫。合作學習前學生要有充分的準備,學生確實無法獨立解決的問題才可以運用小組探究式。
    第三點,發(fā)現(xiàn)課程。
    廣文中學實行“三位一體”課程體系,即學科課程(素質教育的根基)、活動課程(個性特長的保障)、特色課程(學生特色的依托)。把教會學生做人,學會做事,享受生命,享受幸福作為教育的終極目標。不斷地拷問自己:學生畢業(yè)30年后,母校還能留給他們什么。為此,**的中學一直致力于特色課程的研發(fā),如廣文中學,根據(jù)本校實際情況時時調研,發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題,大膽的整合課程。
    第四點,多彩的課余生活。
    **外國語學校在這一點上頗具特色。多彩的課余生活賦予了孩子們活潑、動感、時尚、大氣的性格。玩泥巴的孩子成了工藝品大師;打籃球的孩子組成了社團;寫毛筆的孩子辦起了書畫展。學校領導敏銳的洞察力給孩子們提供了廣闊的舞臺,老師們因材施教的教育方式給孩子們的個性之路點亮了明燈。
    我在返程中思考。**教育跟**教育究竟差了什么。我感覺差了時間,差了時間去發(fā)現(xiàn),差了時間去研究,差了時間去改變。只要我們立即行動,差距就會逐漸縮小直至消失。只要讓素質教育不再是句空話,我們的教育也會綻放精彩。
    黨政領導中青年干部學習考察的心得體會根據(jù)中央和自治區(qū)黨委關于加大中青年領導干部的培訓力度,大力提高領導干部素質的精神和“加強領導、強化培訓、嚴格管理、注重實效”的培訓方針,我市于**年7月15日至9月30日舉辦了為期2個半月的度黨政領導中青年干部培訓班。承蒙組織厚愛,本人有幸成為這期中青班學員。本人作為一名基層領導干部,非常珍惜這次難得的學習機會,暗下決心要像海綿一樣吸取知識的營養(yǎng)。在學習期間:虛心學習,如饑似渴地聆聽授課,勤動腦筋,善于思考,勇躍發(fā)言,和學員們互相交流,互相學習,用理論武裝和充實自己,努力提高自己的思想認識和理論水平;考察期間,帶著問題去觀察、思考,認真吸取先進經驗,虛心學習先進經驗,結合自己的實際工作,切磋、探討發(fā)展思路;在日常生活中,嚴格要求自己,遵守紀律,從不曠課遲到,積極參加班集體活動,關心和熱心幫助同學。同時,正確處理好學習和工作關系,合理、科學安排,做到學習、工作雙豐收。經過兩個半月的學習和考察,提高了認識,開闊了眼界,對當前的經濟發(fā)展在感性上和理性上都有了進一步的認識和提高,受益非淺?,F(xiàn)將主要情況和體會總結匯報如下:
    術開發(fā)區(qū)、張家港精神文明建設、太湖、周莊旅游開發(fā)等九個方面。9月30日,所有的學習考察活動結束。期間我們學完了市組部規(guī)定的理論課學習專題,撰寫了學習心得,完成了學習培訓計劃,廣大學員經受了一場嚴格的黨性鍛煉,接受了一次深刻的馬克思主義、毛澤東思想、*****的再教育,學習了蘇州市經濟和社會發(fā)展方面的先進經驗,樹立了加快建設新百色的緊迫感,學習培訓達到預期目的。
    二、主要收獲和體會(一)領導重視,精心組織,具體安排。本期中青班課程和活動安排都是經市委組織部精心安排,組織部領導親自把關并參與的。培訓班開設的學員論壇、師生互動、新老學員互動等課題,能讓學員把理論與實際相結合,學以致用,互動性強,別開生面,取得良好教學效果。同時,科學合理安排,讓學員們能正確處理好學習、工作、生活關系。特別是市委、市組織部領導百忙中親臨課堂作專題報告,使廣大學員精神振奮,倍受鼓舞,紛紛表示努力學習,把學到的知識、經驗、帶到工作中,發(fā)揮作用,決不辜負組織的期望。
    群眾脫貧致富奔小康,從而也經受了一場嚴格的黨性鍛煉,更加堅定了永遠跟黨走的信念。
    (三)拓寬知識視野,更新思想觀念通過對“當代世界經濟及當前形勢”“dash;—尤其是的領導型品牌學校的存在,將影響或帶領一種潮流和文化,名牌學校作為文化重鎮(zhèn),在領導社會思潮、變革陳舊文化方面的主導作用確實應引起我們的重視呀。我們學校的情況與北郊學校改革前的情況在一定意義上來說是相似的,所以我們應該好好的學習一下北郊辦學成功的經驗,或許就如鄭杰校長所說的只要創(chuàng)造就有機會。
    二、營造和諧、向上的校園文化氛圍,激勵引導師生健康發(fā)展做為一名校長,我也清楚的懂得。校園是陶冶學生情操和培育學生成長的搖籃,優(yōu)雅、整潔、現(xiàn)代化的學校環(huán)境有利于學生的健康成長和學習,因此我們學校也比較注重校園環(huán)境和文化建設,但在實踐的設計和操作中,常常覺得有很多不足和困難,尤其是作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校規(guī)模較小,可用于校園環(huán)境和文化建設的資金較少,如何平衡兩項建設的關系,用最少的投入發(fā)揮最大的作用,一直是一個不容易把握和解決的問題。此次有幸隨團考察四省市九所先進學校,讓我從中受到了一些啟發(fā),獲益菲淺。
    代化教學設施設備先進,校園網絡四通八達;學生公寓、教師宿舍樓和食堂等生活輔助設施齊全;校園內環(huán)境幽雅,河、湖、橋、路縱橫交錯,綠化景觀令人賞心悅目。上海奉賢中學占地314畝,投資近3億,建筑面積**.*萬平方米,綠化率達**%,一泓曲水,沿校園蜿蜒穿行,碧波蕩漾的人工湖、跨河小橋、休閑廣場、回廊水榭、花草樹木等綠化景觀令人賞心悅目,充滿詩情畫意。躬行樓春暉路清源河覺淺湖敬賢橋等取名則充滿文化韻味。學校校園園林建設直接投資超過1千萬,是較為典型的園林式學校,光就學校校園環(huán)境建設程度足令我們嘆為觀止。
    在所參觀的九所學校中,我認為給我了最多發(fā)現(xiàn)和啟示的卻是上海北郊學校和江蘇洋思中學,盡管這兩所學校的校園環(huán)境建設規(guī)模和層次根本無法與上面四所學校相比,甚至形成了鮮明對比(同是上海學校,奉賢中學占地314畝;北郊學校占地僅9畝),卻又都不約而同的在小處作起文章,建立獨具創(chuàng)意而又鮮活靈動、蘊含理性與睿智的校園文化,讓每一塊空地都有教育內容,每一面墻壁都能有語言,使整個校園處處充滿了無限的生機與希望。
    鄭杰校長認為:學校的變革要真正的發(fā)生需要兩項前提:一是導向,二是動力。學校的文化是變革的導向,只有重視文化的塑造,形成共同的價值觀,學校才能向即定的目標前行。
    所以,北郊學校的重建計劃重點在構建現(xiàn)代學校文化和現(xiàn)代學校制度。北郊學校特別注重學校文化建設。鄭杰提出校長應成為學校文化領導者的全新管理理念,建設完善規(guī)范的現(xiàn)代學校管理機制,在重建現(xiàn)代學校文化方面北郊學校最為突出的有五個亮點,特別值得我校關注:
    (四)、精心設計學校形象,體現(xiàn)濃郁的現(xiàn)代意識(五)、誠心關注員工人生,提高員工幸福感學校文化是長期演進、積淀的結果。各類文化載體的活動充實了學校文化血肉,并使學校文化富于個性。他們希望北郊學校的學校文化是現(xiàn)代的、人性的、開放的、自然自足的,就如同草根(他們的??m默默無言,卻蘊涵無限生機與活力。他們放手發(fā)動員工共創(chuàng)這一學校文化個性。校園文化社團組織達30多個,各種活動豐富多彩,各年組可以根據(jù)自己的需要決定參加相應的社團組織,目前員工入會率高達**%,真正體現(xiàn)了師生員工是豐富校園文化的創(chuàng)造者。
    學校形象是學校文化的外顯,學校確定專人以價值觀為依據(jù)設計學校形象。首先是校舍形象。在學校標準化建設中精心安排了建筑樣式、教師辦公室和學生教室的格局,不求豪華,而使用廉價的材料追求明亮與簡捷,凡裝修過的每一個角落都有值得玩味的細節(jié),傳遞出強烈的現(xiàn)代感。
    其次是其他文化產品。他們將網頁、櫥窗、校標、宣傳冊、獎狀、??⒏媸緳?、書面通知、喜報、名片等物均納入了形象設計的視野,共同體現(xiàn)學校價值觀。
    鄭校長認為更重要的形象展示在于員工的行為態(tài)度。他要求員工擁有四種基本氣質:德性、教養(yǎng)、敬畏、思考。等等這些,正與青島三校和奉賢中學相反,從小上做文章,從校園文化上大手筆、大寫意。
    這一點上我們應該學習的還有洋思中學,洋思中學位于江蘇省泰興市天星鎮(zhèn)洋思村,是一所村辦中學。1980年創(chuàng)辦,當時只有5個班,兩排平房,***名教師,大專1人,**%是代課教師。發(fā)展到現(xiàn)在的面向全國招生,成為擁有固定在校生3000多人的全國知名學校。
    走進面積并不大,但卻到處姹紫嫣紅,風景如畫的洋思中學,硬化的道路縱。
    橫交錯地穿插在校園的每個角落。小橋流水,楊柳依依,銀杏吐葉,綠草如茵。大門口北側造型奇特的大雕塑,無論從什么方位看,都是一個大大的問號,大大的問號下面就是一本翻開的書,我想這也許是洋思文化的一個反應吧。在整個校園,隨時可以看到一條條醒目的標語,道路兩旁,教學樓正面寫著:你一定能行沒有教不好的學生抬頭走路洋思是大家的在學生宿舍門口兩側的墻上寫著迎著晨風想一想,今天該怎樣努力。踏著夕陽問一問,今天有多少長進。甚至于在浴室可以看到學會洗澡,提高素質在宿舍可以看到學會睡覺,提高素質在餐廳可以看到學會吃飯,學會關心他人,提高素質文明宿舍文明餐桌。學校的櫥窗里有時事政治,有體育、娛樂方面的新聞,有學生的日常生活、情感波瀾等等,道理的灌輸,知識的傳授,情操的陶冶,也是無聲的管理,在整個校園內都是實實在在的語言,就是這些樸素的語言在每天的生活中影響和教育著每個孩子,這正印證洋思中學的學校無小事,處處是教育的理念,同時也向我們展示了其獨具特色的校園文化。
    兵教兵的目的,當堂訓練就是達標檢測,讓學生在課堂上完全獨立地快節(jié)奏地完成作業(yè)??梢钥闯?,在洋思的課堂上,有一條非常明晰的主線,就是活動貫穿于整個教學活動的始終,充分體現(xiàn)學生的主體地位,教師的導緊緊圍繞著學生的學學生的學每一步都離不開老師。
    如果把洋思中學的課堂教學模式比作一面旗幟,那么它的管理就是一位勇敢的旗手,從洋思的管理檔案以實地考察情況,可以了解到洋思中學嚴明的責任制,洋思以常規(guī)管理要求為準則,以教學為中心,制定了各類人員的崗位職責,各項工作管理考核評比獎罰制度,逐步形成民主、科學嚴密的調控機制。既有備、講、改、輔、考的過程管理目標,也有學生鞏固率、合格率、畢業(yè)率、優(yōu)秀率的四率指標,更有學生德育、教師業(yè)務進修和傳、幫、帶的工作要求??荚囈恢笔侨藗冴P注的熱點,也是洋思實踐教學責任制考核的主要內容。他以從提高洋思教學質量的目的出發(fā),改進考試方式,控制考試頻率,講究考試效果。另外,洋思中學每人都有一本考核簿,功過得失逐一記載,據(jù)此量化打分,以分計獎,獎罰分明,這樣敢抓善管,把制度規(guī)定中的教學全程、常規(guī),逐步內化為教師學生的習慣盡快形成了好的教風、學風、校風。
    洋思中學的管理制度非常詳細,從各班學生進餐廳吃飯的時間;去操場做操的路線次序,午休不準脫衣入睡,洗澡的次數(shù)時間,上多媒體、體育課、音樂課等排隊入場,都作了無微不至的規(guī)定。在洋思中學集合排隊是學生每天做的最多的一件事??梢哉f,看不到課間追逐打鬧的學生。嚴格要求的軍事化管理,把那些學習與生活上懶;行為習慣差、學習基礎差的教不好的學生強制性的管理起來,統(tǒng)一的制度要求;大量的補缺補漏學習時間,人盯人的層層包保與競爭,將教不好的學生教好,而洋思和北郊兩所學校成功的一個共同點就是:招收包子生(即我們所說的差生學困生)。
    當然,洋思中學還有他的培尖補差以生定教的戰(zhàn)略及為人師表的校長作風,還有很多特色,也許就是洋思的這種特色管理和特色的背影下,他的教育是成功的。實際上從系統(tǒng)論的角度來理解學校的教學與管理,那么只有學校教學和管理雙管齊下,且二者在特定的背景下相輔相成健康發(fā)展,學校的教育才能取得突破性的成功,而洋思中學做到了,所以它成功了。這一點也是我此次考察學習中印象最深刻的一點,以前一直以為媒體介紹的洋思現(xiàn)象多少有些離奇,只有真正走進它時,我才真正的認識到,洋思現(xiàn)象離我們并不遙遠,通過努力,只要我們能及時更新教學理念與做法、提高教學質量、改革教師評價及激勵機制、細化管理制度,我們也可以成為某種意義上的洋思。
    四、對今后學校工作的幾點思考:
    這次學習與考察活動的所聞所見,對于我無疑是一次徹底的洗腦和充電。我?guī)е蓡栐谟^摩與取經與找到答案,對照我校的現(xiàn)狀在實地考察中,時時都在思考如何加快我校的發(fā)展,縮短與先進學校的差距,回來以后這一段時間以來,我一直也在對照與比較中苦苦的思索,想了很多:
    1、立足學校實際,努力提升校園文化氛圍和品味,優(yōu)化育人環(huán)境。
    本次所考察學習的九所學校都無一例外的打出了文化立校的旗幟,校園環(huán)境和文化建設各自不同,但卻各有過人之處。反思我們目前的學?,F(xiàn)狀,雖有文化,但是零碎的、不系統(tǒng)的、甚至是殘缺的,教師團隊缺少共同的價值觀,學校許多倡導與決策教師很難及時認同,人際關系緊張,官本位思想嚴重,學習氛圍不夠,我想這都是我們沒能抓住文化建設這個綱。學校是一個培育文化的地方,而今我們書山題海,加班加點、封閉高壓這些都恰恰缺失了文化,我們的一些評價制度,又誘導老師們不得不搞書山題海和加班加點,實在是一種悲哀。
    我想,對于我們學校,今后必須要精心打造好學校文化,要用健康、激勵人的學校文化統(tǒng)領學校各項事務,做為學校發(fā)展的導向和真諦。文化建設雖不可一蹴而就,需要慢慢積淀與生成,但千里之行、始于足下,從現(xiàn)在做起,從自身做起,加強校內群眾性文化團體的建設。隨著不斷積淀的文化的生成,學校特色將日益明顯,學校將有無限發(fā)展的可能,因為精神的力量是無限的。
    2、科學細化教育教學常規(guī)管理制度,把科學、嚴格的管理作為提高教學質量的保證與所參觀的學校相比,我們現(xiàn)在的教育教學常規(guī)管理的各項制度還不夠健全和完善,某些具體操作要求上還不夠細化。今后一段時間內,我們要結合我校具體學情的基礎上,充分的發(fā)揚民主重新審查制度各項制度及要求,如骨干教師和星級教師等級評定制度、課程結構設置優(yōu)化制度、嘗試調整教師分配機制,利用活工資部分,初步實現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬,打破平均主義和職稱工資級別終身制等不利于教師發(fā)展的機制,進一步激發(fā)和調動教師的工作積極性。
    3、在尊重學生主體地位的教學理念指導下,嘗試掌握先學后教,當堂訓練的課堂教學模式現(xiàn)代教學論認為:所謂教學,就是教師有效合理的組織學生進行學習的活動。正如洋思中學蔡林森校長所說:一個孩子能學好,能成才,決不是教師教出來的,而是靠學生自己學出來的;課堂教學怎么樣才叫做完成教學任務,也不是教師講完了、講清了就行了,只有學生學會了才算完成教學任務。
    學生通過自學能掌握的,盡量不教。即使是大部分學生難以掌握的內容,也不一定是教師直接教??梢詥l(fā)學生,獨立思考,獨立解決;也可以讓學生講,學生講對了,教師不必重復;學生講的不完整,教師補充完整;學生講錯了,教師給予更正。
    我仔細研究了洋思中學先學后教、當堂訓練的課堂教學模式,我覺得實施前教師必須要精心設計好訓練。就訓練時間安排而言,可以集中訓練,也可以邊學邊練、邊教邊練。就訓練形式而言,可以是口頭訓練——開口說一說;可以使操作訓練——動手做一做;可以是思維訓練——動腦想一想;也可以是觀察力、記憶力、注意力等單項能力訓練。當然,最常用的訓練還是當堂作業(yè)。就課堂作業(yè)而言,一要保證時間,二要嚴格要求,像考試一樣完全獨立作業(yè),快節(jié)奏保質完成,讓學生養(yǎng)成雷厲風行的作風。
    在以學生為主體的教學理念指導下,先學后教、當堂訓練就不會流于形式。教師講的時間根據(jù)疑難問題的多少而定,疑難問題多,講的時間就多一點。課堂結構總體說是先學、后教、當堂訓練三段式,但是具體運用還要根據(jù)實際而定。多數(shù)課還是學生學一點,教師教一點,學生再學一點,教師再教一點——分散學、分散教、分散練;不同年級、不同學科、不同類型,先學后教、當堂訓練的方法不盡相同。正所謂教學有法,教無定法。
    一個電子備課室,讓教師能利用計算機和網絡資源加強學習和教學準備,提升自身素質。
    其次是要積極立足校本教研和培訓,加強教師間的橫向學習,提升教師隊伍的整體素質。準備嘗試洋思中學的做法,鼓勵師徒結對,以老帶新,以高帶低,縮短青年教師的成熟周期。
    最后,校長、教導主任堅持天天聽課,發(fā)現(xiàn)問題,及時解決,使新教師一上講臺就不走彎路,從而保證了學校課堂實施素質教育整體水平的提高。
    總之,對四省市九所先進學校的考察,使我感觸很深,先進學校的很多經驗和做法值得我們去深入研究,并結合本校實際來全面推動學校的各項工作。
    感謝領導給了我這次考察與學習的機會,使我真切的了解到了發(fā)達地區(qū)先進學校的教育現(xiàn)狀,有機會解讀了先進的教育理念,獲得了許多教育改革的信息,觸發(fā)了我們的許多教育靈感。相信在我校今后的工作中必將產生巨大而深遠的影響。它必將成為我人生的一段重要歷程,給我留下難以磨滅的記憶。
    考察十八洞心得體會篇三
    上周我校學校領導和教研組長十人一行赴基礎教育課改名校宜川中學考察學習,從他們口中得知,學校在學生自主管理和自主課堂這兩個方面很有特色,聽了之后感覺是神話,有點不可思議。經學校領導安排這一周再次組織班主任參觀了宜川中學,我校15名教師經過兩天蹲點觀摩學習,確實應驗了他們所說的話不是神話。通過觀看周一學生升旗、早讀、瘋狂英語、激情跑操、自主課堂、自主學習課堂、“晚點”、學生就餐、就寢等,讓我感受到我校教育教學改革存在的不足,談以下感受:
    一進入宜川中學的校園便被校園內那一幅幅標語給震憾了,從標語中可以看出學校前衛(wèi)的辦學理念。充分地肯定了學生是學校的生命之本,只有充分利用學生,發(fā)展學生,才能更好的鍛煉學生。
    校園文化建設有聲有色,突出學校本土特色。從校園內張貼的各類教師、學生光榮榜,上下樓梯口在樓道內張貼有學生的各類標語,且用中英文對照,給學生創(chuàng)造了良好的語言學習氛圍的同時,更多的是對學生的肯定和鼓勵,增強了學生的自信心。而對于行為習慣表現(xiàn)較差的學生則通過嚴明的懲罰形式展現(xiàn)出來,如通報告示、教室外的批評欄,讓這些學生充分認識到他們的所作所為是錯誤的,是會影響班級和學生的聲譽和形象的。充分發(fā)揮了學校的每一面墻,每一幅字畫,每一個標語,營造一種積極向上的,賞罰分明的學習環(huán)境,提高了學生對真善美的追求,培養(yǎng)了學生的正義感。
    校園環(huán)境整潔美觀。學校注重校園環(huán)境衛(wèi)生的整治,一日三打掃,分學習小組輪流打掃,由小組長負責,班級自主管理委員會督促檢查量分,班主任老師指導學生打掃并檢查。從校園內看不到垃圾,教室里也是非常整潔干將,垃圾桶周圍也看不到垃圾,這些都與平時嚴格的約束和對學生的引導教育是分不開的,這需要長期堅持,長期訓練,并且用強有力的考核機制去考核,才能形成良好的個人衛(wèi)生習慣。
    學生學習氛圍濃。不論是學生的早讀還是課間操前的讀書,學生們都能很有興致的讀書,不浪費一點空余時間。尤其是下午和晚自習的預習課,學生都能按照教師的安排有計劃的進行各學科的自學預習任務,教室內無一人說話,更看不到學生在教室內打跳、追逐,有無老師在對他們已沒有任何約束,學生能充分發(fā)揮自主能動性,最大限度的發(fā)揮潛能,充分享受學習帶來的樂趣。
    在觀看了學校宣傳片后聽取了學校管理工作報告,我發(fā)現(xiàn)宜中能發(fā)展到現(xiàn)在的狀況,這與學校高效的管理是分不開的,對教師和學生的管理都能做到剛柔相濟,通過嚴格完善、科學的管理制度管理人,服務人。尤其是對學生管理方面,學校注重班主任隊伍建設,通過多方面、多渠道培養(yǎng)班主任,提升班主任工作熱情和工作意識,統(tǒng)一思想認識,同時通過完善的考核制度對班主任的工作進行量化考核,考核結果直接與班主任津貼掛鉤,進一步促進班主任工作扎實開展;通過建設學校學生自主管理委員會機構,由政教處管理,對學生的學習、紀律、衛(wèi)生、體育活動、在校生活等多方面進行跟蹤監(jiān)督檢查,對檢查結果通過周考核、月考核、學期考核直接與班級管理考核相掛鉤,有效促進各班級的管理;各班都成立了班級自主管理委員會,職務由學生通過報名競選產生,主要督促班級內各學習小組在校的生活、學習、衛(wèi)生、紀律、衛(wèi)生等工作,并交檢查結果用來考核學習小組,同時對不良現(xiàn)象及時公示于班級爆光欄。通過班主任、學校自主管理委員會、班級管理委員會的層層管理和落實,學生的行為得到有效的引導和規(guī)范,形成了良好的學生教育氛圍,從而形成了學生自已管理自已,自主發(fā)展的良性循環(huán)模式。
    課堂教學采用教師編寫學生自主學習學案,課前學生自學完成學生任務,教師講課不超過15會鐘,課堂學習教師將課堂真正還給了學生,給了學生充分展示的機會,通過展示,教師對學生暴露出來的問題及時給予糾正的引導,有針對性的突破教學中的重點和難點,課后留給學生10分鐘的課堂檢查時間,學生在當堂課就消化掉教學內容,使課堂教師真正達到高效。通過這種教學模式可以將學生的學習積極性充分的調動起來,學生的學習意識,學生興趣得到充分的挖掘,同時在教學過程中教師注重待優(yōu)生的提高培養(yǎng)。
    在與幾位教師交流后,我發(fā)現(xiàn)這些教師的敬業(yè)意識強,有高的責任心和優(yōu)患意識。教師們對學校的管理和工作認可度高,有一種發(fā)自內心的感受就是能在宜川中學教書是值得驕傲的一件事。教學中能積極配合學校各部門安排的各項活動,尤其是教研活動,老師們更是當做一件重要的工作來做,對于導學案的編,要經過層層審核,不符合教學實際,以備課組為單位還要進行深入的交流和討論,直到滿意為止。
    1、加強教師,學習提升理論知識,更新觀念。
    2、學生管理思想不統(tǒng)一,步調不一致。
    3、學校管理制度有待修改。
    4、校本教研應做到務實,高效。少行政安排,多注重教研實效。
    5、創(chuàng)造機會讓教師外出學習考察,開拓眼界,提升境界。
    考察十八洞心得體會篇四
    “十八法”是一部全面系統(tǒng)的領導藝術指南,內容涉及到了領導者的心態(tài)、決策、溝通、執(zhí)行等方面,旨在幫助領導者更好地發(fā)揮其職能,達到管理效能最大化的目的。在個人的實踐過程中,通過對“十八法”的研讀和實踐,得出了一些自己的心得體會。
    第二段:心態(tài)篇。
    人的精神因素在領導中起著至關重要的作用。在實踐中,更加深刻地認識到,一個領導者的心態(tài)直接決定了其管理的效果。在“十八法”中,很多法則體現(xiàn)出了心態(tài)在領導過程中的重要性,如“以人為本”,“情感意志”等。這些法則要求領導者首先得有良好的心態(tài),心態(tài)積極、健康,對于領導者不僅是一種需求,更是一種責任和義務。
    第三段:溝通篇。
    做好領導,要有良好的溝通技巧。領導者要具有適應不同人群和不同情境下的溝通能力。這些能力在“十八法”中被總結為“明確表達”、“慎重承諾”、“善于傾聽”等。這些法則體現(xiàn)出領導者在溝通過程中需要注意的具體問題,從而保證溝通的順暢、有效。
    第四段:組織篇。
    組織是領導力的基石,良好的組織能力可以讓一個領導者把復雜的事情簡單化,令組織高效運轉。在“十八法”中,“一事一節(jié)”、“立項”、“分工合作”等法則,為領導者提供了具體的組織思路和方法。這些方法可以幫助領導者組織好團隊,提高管理效率和效能。
    第五段:人際關系篇。
    領導者在工作中不僅要關注組織而且還要注意人際關系。什么是良好的人際關系?在“十八法”中,“關系協(xié)作”、“同理心感受”等法則具體闡釋了領導者在人際關系中的角色和方法。這些法則要求領導者必須具備“善于交往”,“善于傾聽”,“善于協(xié)調”的技能和才能,才能讓工作團隊和諧有序,工作取得更好的成果。
    結語。
    “十八法”為領導者提供了全面、系統(tǒng)的指導思路和方法,對于提高管理效率、提高組織效果、強化領導者的人緣意義重大,對于個人實踐來說,需要長期認識、不斷實踐和總結,用心領會、多思考、多反應,才能在日常工作中更好地運用這些法則,提高自己的領導能力和操作水平。
    考察十八洞心得體會篇五
    那天,爸爸帶我游覽碧波蕩漾的杭州西湖,我飽覽了西湖美輪美奐的風光。(開門見山開頭,由于過于單調,通常要用一點兒優(yōu)美詞匯作修飾,盡量使文章華美些。記?。壕拔镒魑囊匀A美為主,記敘文以樸實為佳!)。
    我見過波濤洶涌的大海,參觀過古色古香的蘇州園林,玩賞(建議改為:攀登。長城畢竟是民族的象征,用“玩賞”不好。)攀登過聞名天下的萬里長城,卻從沒見過杭州西湖那樣寧靜怡人的水。(對比,過渡,引出下文。)。
    西湖的水真靜呀,靜的似乎一切都停止了。西湖的水真清啊,清的可以看見湖底的魚兒在嬉戲。(加入小魚的形態(tài)描寫。抓住:整體、局部、典型特征。把“花港觀魚”的神韻寫出來??蓞⒖及俣葓D片!)。
    (緊接后面的“花港觀魚”,再完善一下就精彩了!)。
    遠看雷峰塔,感覺只有一個手指長。(整體特征。)來到塔腳下,才發(fā)現(xiàn)自己是多么渺小。雷峰塔好似擎天柱高聳入云。(局部特征。)塔尖好似在云端和游人們玩捉迷藏時隱時現(xiàn),近望氣勢非同一般!(典型特征。最好把夕陽也寫進去,夕陽、晚霞、湖水,那種水中畫,畫中詩的感覺——突出“雷峰夕照”的神韻來。注意:一景一物一詞一修辭的運用。本段優(yōu)點:觀察有層次。)。
    來到花港觀魚,真是陶冶人的情操。花港觀魚公園位于蘇堤南段以西,在西湖與小西湖之間的一塊半島上。湖里的魚自由自在的嬉戲,有的在湖底漫游,有的在湖里游上游下,還有成群聚在一起,好像在開緊急會議,(刪去,不美。)在竊竊私語。(把本段提到前面去,內容就充實了!這屬于表達次序欠佳!)。
    這樣的水圍繞著這樣的美景,這樣的美景倒映著這樣的水,加上湖邊綠樹紅花,讓你感到走進了如詩如畫的仙境。真是“欲把西湖比西子,淡妝濃抹總相宜!”(精彩的結尾,模擬的非常好!以后要學會自己寫詩喲,那就更有氣勢了!)。
    考察十八洞心得體會篇六
    每個人都想過上幸福、美好的生活,但如何才能實現(xiàn)這個目標?作為人生的經驗總結,有一句古話叫做“立身正、執(zhí)心正、修身正、齊家治國平天下”,簡稱“十八字心得”,是中國傳統(tǒng)文化的一部分。這句話雖然只有十八個字,卻包含了建立自己的人生,管理家庭,平衡社會的完整指導。這篇文章將結合我的個人經歷,分享一些關于“十八字心得”的體會和感悟。
    第二段:立身正。
    “立身正”是“十八字心得”中的第一環(huán)節(jié),指的是要建立正確的個人價值觀和生活態(tài)度。立身正的關鍵是要有恰當?shù)乃枷?,不斷加強學習,擴大自己的知識面。在我看來,要做到立身正,一個人還應該保持堅定、對自己有信心的信念,不斷開拓自己的潛能,探索自己的優(yōu)點和長處。此外,健康的身心狀態(tài)也是非常重要的,我們需要保持良好的個人衛(wèi)生和身體健康,這才能讓我們充滿活力,為實現(xiàn)自己的人生目標而不懈努力。
    第三段:執(zhí)心正。
    執(zhí)心正是“十八字心得”中的第二個環(huán)節(jié),指的是要保持自己的內心純正和平靜。我們可以通過進行良好的觀念養(yǎng)護,有效地控制自己的情緒,緩解自己的壓力和精神緊張。對待生活的態(tài)度也是執(zhí)心正的重要組成部分,要學會根據(jù)個人能力和環(huán)境條件,平靜地對待生活中的變故和不幸。自制力和耐心是執(zhí)心正的必要條件,必須保持良好的心態(tài),堅定不移地追求自己的目標,這樣才能充分釋放自己的潛能,發(fā)揮最大的價值,從而實現(xiàn)自己的目標和理想。
    第四段:修身正。
    修身正是“十八字心得”的第三個環(huán)節(jié),指的是要保持良好的品德和道德風尚。修身正就是要通過自我修養(yǎng),不斷提高自己的素質,樹立“良心、良知、良信、良行”的價值觀念。為了更好地修身成才,一個人還應該有耐心和毅力,多向外界學習,多接觸不同的文化和經驗,不斷完善自己的人格魅力。只有做到修身正,才能有足夠的能力,為家庭、社會作出更大的貢獻,成為一個真正的人。
    第五段:齊家治國平天下。
    “齊家治國平天下”是“十八字心得”的最后一個層面,是一個人在成長和發(fā)展過程中最重要的階段。只有真正把家庭建設好,才能有力量為社會盡自己的一份力量。一個“齊家”的人需要具備完善的家庭管理能力和親情觀念,需要注重家庭成員的內部和諧、相互支持和信任,切實發(fā)揮家庭作為一個小社會的作用。此外,政治和社會責任感也是齊家治國平天下不可或缺的元素,我們需要在工作和社會活動中貢獻自己的力量,配合國家和社會的發(fā)展,切實為國家與社會的進步做出自己的貢獻。
    結論:
    作為人生的經驗總結,十八字心得主要是面向未來的,每個人都可以從中汲取智慧成長,同時也是一種對自我審視的過程。無論是在個人還是在事業(yè)上,都要時時以心為準,關注內心狀態(tài),時區(qū)調整自己的心態(tài)和人生方向,進而在美好人生的方向上得到進一步的拓展和提升。因此,我們應該以十八字心得為準則,尋求生活、事業(yè)和家庭的平衡,為美滿的人生藍圖努力奮斗。
    考察十八洞心得體會篇七
    在附中學習的幾天,震驚了我們的神經,開闊了我們的視野,從來沒想到中學居然可以這么辦學,從來沒想到附中學生的素質是如此之高。當我們的其他學校的校長,老師,學生還在為高考升學率而苦惱,勤奮時,作為引領xx教育的第一名?!獂x師大附中早已將硬件指標拋于腦后,轉而提出做有責任的中國人這一育人的全面發(fā)展的辦學理念,學校內涵建設在學校工作的各個方面積極推進。
    附中辦學成果顯著,教學質量驕人——xx年高考學校一本錄取率82.7%,二本錄取率97%,學生錄取質量,大部分學生被錄取為國家211,985大學,更有多名學生留學新加坡,高考理科狀元出至附中。其高考高升學率引跑xx教育,成為xx教育的一大特色品牌。在剛剛結束的基礎教育工作會議上,學校成為首批示范高中。
    辦學特色鮮明,學校絕不是將應試教育,將高考作為學校工作的目標,學校以培養(yǎng)有責任的中國人為校訓,積極開展豐富多彩的第二課堂活動,號召學生積極參加,街舞社團,數(shù)學棋牌社,各種管弦樂團,將學生培養(yǎng)成會讀書,會生活的人。附中學生會更是辦的有特點,有特色,在xx年xx省團委評選優(yōu)秀學生會時,xx師大附中成為唯一一個中學學生會入選。學校的健美操表演隊,多次獲南昌市中學生運動會團體第一名。學校是xx省奧利匹克數(shù)學,物理,化學培訓基地,無數(shù)的附中學子在競賽中奪金斬銀。學校高中部,晚上沒有晚自習,星期六不補課,即使高三學生也是如此,這在xx教育界開創(chuàng)了先河,其他學校嘆為觀止,學校的教學質量沒有因為不補課而下滑,反而將更多學生給學生,讓學生成為全面發(fā)展的人,提高學生的綜合素質。
    體育教育發(fā)展迅速,增長勢頭強勁。體育教育作為學校教育的重要組成部分,作為素質教育的一項重要內容,附中依然占據(jù)全省中學高地。全校40多個教學班,學生3500人,在運動會賽場上,報名參加運動項目的達xx余人,更值得一提的.是,學校高三年級緊張的學習壓力下都紛紛報名參加體育運動項目。全校全民體育素質得到極大提高,體育精神得到極大弘揚,體育特長生幾乎每個班都有,國家二級運動員,國家一級運動員呈現(xiàn)顯著增加趨勢。
    學生生源素質,文明程度極高。xx年附中均衡線最高624,統(tǒng)招線589,(總分640),創(chuàng)歷史新高,為歷年之最,大面積中考數(shù)學116分,考滿分的人也占一定比例。優(yōu)秀的生源是學校能夠得到長足發(fā)展的基石,學生在附中學習成長又得到的更好,更高,全面成長。附中門口是北京西路,由于建地鐵口,不能橫穿馬路,要走天橋,附中學生幾乎沒有不遵守交通規(guī)則,橫穿馬路的。學校沒有亂扔垃圾紙屑的不文明現(xiàn)象,見到老師一定會說老師好。文明禮貌是一個社會進步的標志,我想,附中的學生有這樣的文明的素質,他們從附中畢業(yè)走進大學,走入社會,必將受益于附中三年的培養(yǎng),必將成為我們這個社會的脊梁。
    附中辦學聲譽,社會影響日漸擴大,xx年附中均衡線最高624,統(tǒng)招線589,(總分640),創(chuàng)歷史新高,為歷年之最,吸引了來自各個地方無數(shù)優(yōu)秀學生家長,有的同學本已達到南昌二中的統(tǒng)招線(和附中辦學實力相差不大的學校),為了能進附中情愿花擇校費好幾萬。由于日漸良好的辦學聲譽,南昌一中,二中,三中,外國語學校,這樣一些南昌市重點中學的尖子生也紛紛流向附中。目前附中積極響應社會需求,組建紅谷教育集團,已有青山湖、濱江校區(qū),兩校齊飛,兩輪并進,成就著附中的輝煌!
    附中積極服務社會,奉獻社會,將教育作為改善民生的主攻方向。xx師大附中積極響應南昌市教育局的號召,每年拿出招生計劃的50%作為均衡生錄取計劃,讓一些優(yōu)秀的農村家庭孩子因家庭貧困,因戶籍問題,而沒法享受優(yōu)質高中教育的學生現(xiàn)在同一片藍天下,共同成長,享受優(yōu)質高中教育資源。附中為縮小城鄉(xiāng)差距,改善民生,做出了xx第一名校的重要貢獻。
    以附中為代表的xx省優(yōu)質重點高中的辦學成果,彰示xx教育強大的生命力和中部崛起的強勁動力。附中成就,xx教育在中部崛起!
    考察十八洞心得體會篇八
    二十八心得是一本由現(xiàn)代心理學家歸納整理的書籍,內容涵蓋了對人生、人際關系、職場等方方面面的體悟和感悟。它的出現(xiàn)不僅僅是為了給人們提供實用的生活建議,更是一種對人性和存在意義的思考。在這本書中,我找到了許多啟示和靈感,下面將從社交能力、個人價值以及人生態(tài)度三個方面展開闡述。
    第二段:關于社交能力。
    所謂社交能力,是指一個人在與他人交往過程中所表現(xiàn)出的各種個人能力。這其中包括與人建立和諧關系、妥善應對沖突和壓力、靈活應對各種場合等。二十八心得中提到的“真誠相待”、“換位思考”等觀點,對于我們提高社交能力有著重要的指導意義。通過真誠地對待他人,我們能夠與人建立起長久而穩(wěn)固的關系。而換位思考,則能夠讓我們更好地理解他人的立場和思考方式,從而減少沖突和誤解。
    第三段:關于個人價值。
    在現(xiàn)代社會,人們普遍渴望得到他人的認可和贊賞。然而,二十八心得指出,個人價值并不是建立在別人的肯定和贊揚之上,而是一種內在的感受。心得中提到的“承認自己的錯誤和不足”、“培養(yǎng)自己的優(yōu)勢和特長”等觀點,使我認識到個人價值來自于我們對自己的真實認知和充分發(fā)揮自身潛能。只有通過承認自己的錯誤和不足,我們才能不斷成長;只有通過培養(yǎng)自己的優(yōu)勢和特長,我們才能更好地發(fā)揮個人的價值。
    第四段:關于人生態(tài)度。
    人生態(tài)度是一個人對待生活和面對挑戰(zhàn)的態(tài)度。在現(xiàn)實生活中,我們難免會遇到各種困難和挫折,而二十八心得中的“積極樂觀”和“心態(tài)轉變”等觀點,為我們提供了應對這些問題的方法和技巧。積極樂觀的態(tài)度不僅能夠幫助我們戰(zhàn)勝困難,還能給我們帶來更多的快樂和滿足感。同時,心態(tài)轉變也能夠讓我們更加冷靜和理性地面對問題,以更好地解決它們。
    第五段:總結。
    二十八心得是一本對人生、人際關系和職場等方面的深刻思考與實踐總結,其中的觀點和建議,讓我受益匪淺。通過它,我認識到社交能力的重要性,明白個人價值不是來自他人的評判,而是來自自身的實際行動和努力。同時,我也明白了積極樂觀的態(tài)度和心態(tài)轉變的價值,以及它們對解決問題的作用??傊?,二十八心得為我提供了一個新的視角和思考框架,讓我更好地理解自己和他人,提升自己的生活質量和心理健康。
    注:本段為AI輔助生成,僅供參考。
    總字數(shù):315。
    考察十八洞心得體會篇九
    第一段:引言(大約200字)。
    近年來,隨著旅游業(yè)的快速發(fā)展,越來越多的人選擇考察作為一種旅游方式。無論是對歷史文化的探尋,還是對自然風光的沉浸,都讓人對未知充滿了好奇,并引發(fā)出對于世界的探究欲望。本文將探討考察對于個人成長所帶來的影響,并就如何更好地進行考察提出一些建議。
    第二段:考察的意義與益處(大約250字)。
    考察是一種深入了解和體驗的旅行方式,它能夠讓人們通過親身參與和觀察,更好地了解不同國家和地區(qū)的歷史文化、社會風俗和自然環(huán)境。通過考察,我們可以學習到更多的知識和見識,拓寬我們的眼界,增加自己的見識和認知。同時,考察也是一種獨特的心靈洗滌,能夠讓我們從繁忙的工作和生活中解脫出來,重新找回內心的寧靜和平和??疾鞄Ыo我們的不僅僅是旅行的樂趣,更是對生活的一種重新審視和思考,幫助我們更好地認識自己和世界。
    第三段:考察中的收獲與感悟(大約250字)。
    通過多次考察的經歷,我深刻地感受到了考察帶給我的種種好處。首先,考察讓我學會了獨立思考和主動發(fā)問,通過與當?shù)厝说慕涣骱腕w驗,我能夠更加全面地了解到一個地區(qū)的文化特點和社會現(xiàn)狀。其次,考察讓我體會到了“走出去”的重要性。在陌生的環(huán)境中,我們需要主動適應和解決問題,這種鍛煉能夠讓我們培養(yǎng)出獨立自主、勇于擔當?shù)钠焚|。最重要的是,考察讓我重新審視了自己對世界的認知和價值觀,拓寬了我的思維和視野。
    第四段:如何進行一次有意義的考察(大約300字)。
    要進行一次有意義的考察,除了選擇一個合適的目的地外,還需要我們做好充分的準備工作。首先,我們應該對考察目的地的歷史文化和社會風俗有所了解,這樣在考察過程中才能更好地理解和欣賞。其次,我們需要制定詳細的行程計劃,包括景點選擇、交通安排和飲食住宿等,這樣可以節(jié)約時間和精力。同時,我們也應該保持積極的態(tài)度,在考察過程中虛心向導游或當?shù)厝苏埥?,并與同伴進行充分的交流和討論,以提高我們的考察體驗和收獲。
    第五段:結語(大約200字)。
    考察是一種豐富多彩的旅行方式,它不僅帶給我們愉快的體驗,更是對自我成長和認知的一次深度挑戰(zhàn)。通過考察,我們能夠更好地了解自己和世界,培養(yǎng)出獨立思考和勇于擔當?shù)钠焚|,并不斷拓展自己的視野和思維。因此,在以后的旅行中,我們應該多選擇考察這種方式,放慢腳步,用心觀察,從而獲得更加深入和有意義的體驗??疾?,讓我們的旅行變得更有意義,讓我們的生活變得更加充實。
    考察十八洞心得體會篇十
    3月10日,我們在張校長、賈校長的帶領下一行10人赴中關中心學校開展校際交流活動。先后參觀了中關鎮(zhèn)斗水小學、中關中心學校校本部、輔導小學,近距離感受了中關的育人環(huán)境和辦學條件。深入學習了中關中心學校的學校常規(guī)管理、校園文化建設、教師激勵機制及中考沖刺復習經驗等內容。
    通過參觀和學習,我的收獲滿滿。在這短暫的學習之旅中,我真確地感受到了中關校園厚重的文化氛圍、務實的工作作風、嚴謹?shù)慕虒W秩序以及濃厚的學習氛圍。特別是全校師生積極主動的學習、緊張有序的合作場面深深地震撼了我。本次學習,學校安排給我的任務是:教師激勵機制和中考沖刺復習做法兩大方面,下面我主要就這兩方面的學習情況談談我的點滴體會:
    體會一、提高學校教育教學質量的關鍵在于調動所有教職工的積極性。
    激勵是指激發(fā)人的動機的心理過程,通過激勵使人在某種內部或外部刺激的影響下,始終維持在一個興奮的、積極狀態(tài)中。學校要發(fā)展,領導不但要知道優(yōu)化激勵機制的具體內容,而且要恰當?shù)剡\用激勵方法管理學校,這樣就可以充分調動教職工的積極性,提高學校教育教學質量。
    從某種特定意義上可以確認,管理就是以群體科學、有序、高效的勞動去實現(xiàn)組織制定的目標,因此,管理工作的核心就是調動人的積極性。又因為我們學校工作的重點是提高教育、教學質量,工作的主體是教師。所以,要想提高學校教育、教學工作的質量,調動起教職工傾心合力的積極性勢必成為學校管理中最重要的因素。怎樣才能使所有教職工凝心聚力地奔向我們的工作目標?方法多種多樣,仁者見仁,智者見智。然而,這次在中關中心學校的學習中,我找到了答案:科學地制定、恰當?shù)剡\用激勵機制乃是重要的策略之一。
    中關中心學校教師激勵機制方面的亮點多多,主要有:
    1、制度健全、科學、系統(tǒng)、簡單、易操作;
    2、辦學理念務實:“以安全、衛(wèi)生為基礎,以教學為中心,以育人為目的”;
    4、考核辦法科學:“采取量化評分辦法”;
    5、中小學教師分開考核;
    6、中考獎勵是初中和中心學校雙重獎勵等。
    參照中關中心學校好的做法,結合我校實際情況,在我校管理中如何優(yōu)化激勵機制,有效調動教職工的積極性呢?我認為可以通過以下途徑來實現(xiàn)。
    學校辦公室負責,教代會牽頭、教師人人參與,盡快重新修改完善以下制度:《教職工工作量認定方案》、《教師考績制度》、《教師考核獎勵制度》、《中考獎勵辦法》等。
    對于教職工工作的激勵,往往通過發(fā)放獎金、改善住房、提供其它福利品等手段來實現(xiàn)。追求“利益”是人的正常需求。當教職工工作取得成績時,除了及時予以肯定、贊許外,可以授予獎品和獎金,提高福利待遇等等;反之,對不符合要求的行為除了批評、警告外,還可用降低福利、扣發(fā)績效工資等。打破平均發(fā)放福利的做法。為了保證“物質激勵”的公平有序,持續(xù)有效,學校制定并通過一系列考核條例:《教學教研成果獎勵辦法》、《班主任月考核方案》、《教職工月考核方案》、《教學事故處罰辦法》、《干部工作職責考核制度》、《教研組長職責考核制度》等,然后組織教職工學習領會精神,把它作為物質激勵的依據(jù)。這樣做不僅使教職工明確了該怎么做,從思想上認識到這些制度實施的必要性,而且在很大程度上有效地調動了教職工的工作積極性和創(chuàng)造性,形成了持續(xù)恒久的內驅力和競爭力。
    在學校管理工作中,靠行政命令、規(guī)章制度,靠福利、獎金激勵,無疑是必要的,可是單靠此類方法,是無法達到連續(xù)、持久地調動教職工積極性的目的。因為教師的勞動性質、文化素質和心理品質決定了教師并非單一的“經濟人”,有時榮譽激勵能達到物質激勵所起不到的效果。所謂榮譽激勵,是對績效良好的教育教學行為給予各種形式的榮譽,以此來強化某種教育教學行為。因此,在對教師進行物質激勵的同時,大力進行榮譽激勵。如:公平、公正、公開地評選“優(yōu)秀教育工作者”、“優(yōu)秀教師”、“師德標兵”“優(yōu)秀班主任”等,對師德高尚、教育教學質量成績突出的教師,除了授予榮譽稱號外,還把他們的事跡整理、演講,這樣讓這些先進教師發(fā)揮示范和輻射作用,激勵全體教師人人爭先,從而帶動整個教師隊伍素質的改善,促進學校教育教學整體質量的提高。同時,使這些先進教師精神上得到需要滿足,思想認識上得到進一步升華等。
    目標是一種刺激,具有強大的激勵作用。一個具有實現(xiàn)可能性和切實可行性的教育質量目標,往往能激發(fā)廣大教職工的工作熱情,并為此扎實工作,孜孜以求。我校教學質量而言,曾屬于落后學校,升學率、鞏固率、合格率曾一度滯后,但近幾年,學校領導根據(jù)學校實際制定出學??傮w目標和具體目標,一年一步,不斷前進,目前,各項工作已躋身于全縣前列?,F(xiàn)在我們又定下了創(chuàng)市級“特色學?!钡哪繕耍诖竽繕讼?,我們要制定、細化一系列的具體目標,通過學習、討論等形式得到全體教職工的認同和響應。全校教職工人人心中有目標,從而形成了較大的凝聚力,這就克服了思想政治工作的抽象性和單一性,豐富了思想政治工作的內涵。同時,目標必須明確,才能及時掌握反饋信息,使教職工努力有方向,差距有尺度。
    教職工受到激勵,固然是得到滿足的重要條件,他們不僅關心自己的絕對值,而且關心相對值。他們不會把物質激勵視為單純的經濟報酬,而是通過學校的獎勵感受到領導對自己的看法,感受到自己在領導心目中的地位和形象。因此,學校領導不能有親有疏,有厚有薄,應做到一視同仁,公平合理地進行激勵等。
    體會二、取得中考好成績的關鍵在于團結協(xié)作、真抓巧干、科學指導、精心復習、積極備考。
    在中關初中召開的兩校交流座談會上,中關初中教導處主任余瑞祥介紹了他們學校中考沖刺復習的具體做法。我受益很大。他們主要從學科、學生、考試三方面著手開展中考沖刺復習工作。學科方面主要是學校教導處帶領全體畢業(yè)班教師認真學習研究《考綱》,主持召開相關會議,帶領教師在校內、到校外學習,督促、指導教研組、教師制定并落實總復習計劃等;學生方面主要是指導學生確定目標、分析成績,召開動員會,加強時間管理,針對性輔導培優(yōu),復習方法、考試技巧指導,行政包班領導全程參與學生心理健康指導等;考試方面主要有:中考前準備進行五次正式考試即開學考試、月考、安慶中考模擬考試(二次)、沖刺考試,每次考試精心準備,認真閱卷,深入分析,及時反饋,發(fā)現(xiàn)問題,尋找對策、明確對象,補缺補差,逐步提高等。
    余主任的介紹中,看得出中關初中中考沖刺復習的寶貴做法主要有:
    1、提前謀劃,安排到位,責任到人;
    2、目標明確,制度保障,措施得力;
    3、注重教師配備,講究復習方法,提高復習效率;
    6、學校領導、班主任及教師對學生的人文關懷等。
    “教書首先強已,育人者先律已”。教育是教會學生如何做人的工作,而人的教育是要傾注愛的,做一個有著高尚師德的教師,應該是最基本的要求,師德是教育的靈魂。有愛心的教師才能培育出有責任心的學生。在我和余瑞祥的近兩小時的交談中,我感知到了中關初中的老師都有著極強的責任心,都有著對學生無微不至的關愛,都對學生學習有著極大的耐心和對工作有著很高的熱情等等。學校的領導、教師對于畢業(yè)班的每個學生的學習情況、生活情況都做到了了然于心,做到了心中有數(shù)。每周的學習任務也做到了個個落實,人人過關。這點我最感動,最受教育,值得我們好好學習。與中關相比,我們學校畢業(yè)班管理工作還有許多要思考,要謀劃,要安排,更要落實。當務之急的是要動員家長做好畢業(yè)班學生周末的時間管理工作,抓實教研組及教師的中考復習備課工作,務實做好學生培優(yōu)工作,做好學生考試心理及考試技巧指導工作以及重視學生的思想教育工作等等。總之,要想取得中考好成績的關鍵就在于全校上下團結協(xié)作、真抓巧干、科學指導、精心復習、積極備考。
    以上就是本人這次赴中關中心學校學習的一些切身體會。在今后的教學及管理工作中,我要不斷落實,力爭做一名優(yōu)秀的教育工作者、做一名合格的教育管理者,在愛中實施教育,踐行“一切為了學生,為了學生一切,為了一切學生”的思想。為了無愧于教師這一神圣職業(yè),也為了實現(xiàn)心中的理想信念,在今后的工作中,我定會樹立終身學習的理念,不斷學習,更加努力,提高素質,完善自己,書寫自己及黃尾中心學校的美好未來。有且只有這樣,才能真正不虛此次中關學習之行。
    考察十八洞心得體會篇十一
    人們常說:上有天堂,下有蘇杭。蘇杭尤以西湖為美,西湖以它特有的魅力,聞名中外,每天吸引著世界各地的游人。能到西湖游玩一直是我盼望已久的愿望。
    今年暑假,我終于實現(xiàn)了這個愿望,我們一家人一起欣賞了西湖的美景。
    剛走進西湖不遠處,我就看到了夢寐以求的地方?!爱吘刮骱轮?,風光不與四時同。接天荷葉無窮碧,映日荷花別樣紅?!焙苄〉臅r候就讀過楊萬里這首詩,現(xiàn)在終于親眼一見,怎能不令人激動?我踮起腳尖,伸長脖子,遠遠望去,一眼望不到邊的荷葉嬌艷欲滴,嫵媚動人。微風吹來,她們搔首弄姿,迎接著遠道而來的游人。這時,哥哥說:“我們坐船吧!”我順著哥哥手指的方向看去,原來是西湖泛舟的地方,我趕緊說:“爸爸,到西湖不坐船也是遺憾?!敝灰姲职执笫忠粨],嘴里蹦出一個字:“好!”我們一起上了一條船,高高興興駕著小船在湖中悠悠地蕩者。徐徐的微風吹來,透著絲絲的涼意,輕拂著每個人的面頰,十分愜意。微風吹在玻璃般的湖面上,泛起一道道漣漪,遠處水天一色,鳥兒飛過,真是一副美麗的畫卷。
    玩罷游船,我們又看到一座古橋。哥哥興奮地大喊起來,他用手指著的方向正是著名的斷橋,這兒還有一段美麗的故事呢。傳說中《白蛇傳》中的白娘子和許仙就是在這兒相識定情,才演繹了千古柔腸的愛情故事?!斑@橋為何叫斷橋呢?”我疑惑的問到,我和哥哥討論起來。哥哥說這橋既然和白娘子有關,肯定是白娘子和許仙在此分手了斷的地方唄,而我從“斷橋殘雪”猜測這可能是雪后橋的景象。爸爸聽后,夸獎我會推理,稱贊哥哥情商高。遺憾的是這等美景只能留給寒假了。
    我通過手機百度了解到,之所以叫斷橋,是因為當冬日雪后,石橋拱面在陽光下冰雪消融,露出了橋欄,而橋的兩端還在皚皚白雪的覆蓋下,從遠處眺望,橋若隱若現(xiàn),似斷非斷?!皵鄻驓堁本褪且虼硕妹?BR>    西湖之美,美在如詩如畫的湖光山水,更美在她的文脈的底蘊。大詩人白居易的“湖上春來似畫圖,亂峰圍繞水平鋪?!碧K軾的“欲把西湖比西子,濃妝淡抹總相宜?!敝两穸炷茉?,如果不親臨一游,你是無法體會這些句詩的內涵,也無法感受西湖之美。
    西湖美景果然名不虛傳,真是令人向往的好地方,我若有機會一定游遍每一個地方。
    考察十八洞心得體會篇十二
    10月27—11月1日,學校組織我們一行十四人前往河北省鹿泉一中參加第三屆全國高中新課程課堂教學經驗交流與研討會塈全國高中學校課程改革聯(lián)盟成立大會。
    我受學校委派,展示了一堂基于新課程改革理念的歷史示范課。在鹿泉一中的兩天里,我旁聽了兩堂同課異構課和一堂鹿泉一中的優(yōu)質課,聆聽了三位專家的精彩點評,與六十多位教師進行了交流、研討。他們的教學方式、理念和班級管理之道,讓我受益非淺。我有幾點體會與大家分享一下:
    一、以課程標準為教學之綱。
    調這三個內容,其他內容教師可以讓學生自主學習完成,這樣就可以大大減少教學時間,從而有充足的時間來突破課程標準的相關內容,順利實現(xiàn)教學目標。反之,如果教師對前面的內容進行過多地介紹、講解,既浪費了時間,又做了無用功。
    二、平時多讀書,提升自己的思想和素質。
    在交流過程中,來自江蘇錫山高級中學的劉老師介紹了他們學校關于讀書的一系列措施與規(guī)定。江蘇錫山高級中學的老師們通過學校和年級組的資金提供,平均每年每人都要通讀二、三十本教學理論著作。郭富斌教授在講座中高度概括了高中必修1的知識體系,并且把它提升到了一種理論高度。這些讓我很是震撼。通過交流,我認識到了自己的不足,與先進地區(qū)的老師相比,自己還有很多大差距。這也更我讓對自己過去一段時間內總是忙于瑣事,總把讀書當做負擔的做法感到后悔。
    學校已經把閱覽室搬到了教學樓,就在我們辦公室的旁邊。以前我沒有認真領悟學校領導的用意,經常是“過閱覽室門而不入”,忽視了自己的知識積累、思想提升。所以,我今后一定要多利用時間多讀點書,提升自己的素質。
    三、教學過程需要民主意識。
    “春蠶到死絲方盡,蠟燭成灰淚始干”。這句詩表達了人們贊美老師無私奉獻的高尚精神。直到現(xiàn)在,就算不嘔心瀝血,老師對學生的愛仍然高于老師對自己孩子的愛,沒有一個老師不愛自己的學生,但很多時候孩子們都體會不到老師對他的愛。
    直到聽了郭老師的報告之后才明白:老師的愛是需要民主意識,決不能專制!現(xiàn)在的孩子已經是不同時代的孩子了,小小年紀的他們已經有自己的思想,有自己的思維,你口口聲聲愛他們,為他們好,但是他們不能理解你的情況下,他們不會體會到你對他們的愛,而會造成一種誤解,認為你很專制從而導致他們不喜歡你這位老師。
    平時我們工作中常常遇到的情況,就是一節(jié)孩子們很喜歡的課如電腦、體育等,其他老師辛苦幫忙代課時,孩子們往往不能理解老師這么做是為了他們的學習,往往不能體會老師對他們的愛,若老師沒有跟孩子說明白,他們會因為你霸占了他們喜歡的課而討厭你。這種情況下,我們老師何不跟孩子商量一下再做決定,將會有不同的效果,因為他們覺得自己受到了尊重。
    其實,沒有一個老師不愛自己的學生的,在愛的過程中有沒有讓學生體會到你的愛呢?這就需要一些技巧,需要一些民主的意識。
    四、做一個自信的教師,培養(yǎng)一批自信的學生。
    郭教授在講座中介紹了長安中學的一些做法,讓我深受啟示。長安中學的教師每天都對學生大聲說:“你能行!”
    只有教師積極地肯定學生,才能與學生產生心靈的火花的碰撞,學生才會對自己說:“我能行!”
    對待孩子,從而使他們端正學習的目的,建立信心,這樣才能逐漸的趕上去。
    五、沒有學生的主動參與就沒有成功的課堂教學。
    新課程倡導的自主學習、合作學習、探究性學習,都是以學生的積極參與為前提,沒有學生的積極參與,就不可能有自主、探究、合作學習。通過聽課,學生參與課堂教學的積極性,參與的深度與廣度,直接影響著課堂教學的效果。每一個學生的發(fā)言是否會引起其他學生的思考,要看參與是不是主動、積極,是不是學生的自我需要,要看學生的交往狀態(tài),思維狀態(tài),不能滿足于學生都在發(fā)言,而要看學生有沒有獨立的思考。
    簡單的問答式,一問一答,學生好像忙的不亦樂乎,但實際上學生的思維仍在同一水平上重復。師生、生生沒有真正的互動起來,是非常值得注意的一個問題,應當創(chuàng)設情景,巧妙的提出問題,引發(fā)學生心理上的知識沖突,同時,教師要放權給學生,給他們想、做、說的機會,讓他們充分進行思考,給學生充分表達自己思維的機會。讓學生放開說,并且讓盡可能多的學生說。條件具備了,學生自然就會興奮,參與的積極性就會高起來,參與度也會大大提高。只有積極、主動的參與學習過程,個體才能的到發(fā)展。
    行參觀考察的全貌,難免掛一漏萬,如蜻蜓點水。然而我認識到,作為一名教師,樹立終身學習的意識,不作井底之蛙,在反思中調整自己,努力踐行新課程理念,努力實施素質教育才是根本,才能不虛此行!總之,這次的外出考察學習我學到了很多東西,也增長了我的見識,在這里再次感謝組織這次培訓的教師和領導。在以后的教學中,我會努力地去實踐學到的方法和理念、更好地發(fā)揮自己數(shù)學教學的水平,實現(xiàn)參加這次外出培訓的目的,讓自己的教學教藝更上一層樓。
    考察十八洞心得體會篇十三
    已經放暑假了,我參加了杭州巴貝爾英語,在杭州的第四天聽說去西湖,我高興得一蹦三尺高。“上有天堂、下有蘇杭”,這句話幾乎是全世界都知道諺語,表達了人們對這座充滿神話和歷史的“人間仙境樂園”的贊美。
    杭州尤以西湖秀麗迷人的自然風光聞名于世。美麗的西湖三面環(huán)山,一面瀕城,兩堤臥波,三島浮水,風景秀麗,四季異色。我們乘著車子來到西湖,我們來到了西湖,只見西湖的湖水清得發(fā)藍,非常的藍,藍得讓人分不清哪里是藍天,哪里是湖水。
    西湖三面環(huán)山,碧波粼粼。環(huán)湖的山有許多奇峰,瞧!那一對山峰高聳入云,山頂云霧繚繞,仿佛到了仙境一般,向下看,真叫人心驚膽戰(zhàn)。在遠處我看見了雷鋒塔,這個就是傳說中壓過白娘子的雷鋒塔。雖然這個塔的外形跟其他塔差不多,可它有著巨大的紀念意義呀!
    我們又看見了碧綠色的湖水,真美啊!湖水清澈見底,恬靜,碧綠,令人神往。我們又來到了花港觀魚,里面綠草如茵,像一片幽靜的小樹林,那里有樹、有水、有草、有花,拍下來的照片就像一幅美麗的風景畫。一條小河里,彩色的大魚游來游去,可真漂亮啊!我用爆米花來喂它們,它們就像三天未吃飯似的爭起來,濺起一朵朵美麗的浪花。
    湖里,一條條紅鯉魚起碼有三斤重。它們三個一組,五個一群,在西湖里游來游去。它們有的在玩耍,有的在尋找游人扔進西湖里的食物,有的在歡迎我們的到來,為我們表演精彩的舞蹈。
    岸邊,一排排垂柳隨風擺動,好像在向游人招手,歡迎旅客的到來。那柔嫩的枝條仿佛是一位少女,梳理著自己的長發(fā)。
    西湖就是這么美,美得驚艷,美得讓人流連忘返,美得與眾不同。
    考察十八洞心得體會篇十四
    第一段:引言(200字)。
    學習“十八軍心得體會”,是對于軍事素養(yǎng)和軍隊文化的一種深入學習和領悟。十八軍歷史悠久,實力雄厚,是中國軍隊的佼佼者。通過學習十八軍,不僅能夠更加深入了解中國軍隊的歷史發(fā)展和現(xiàn)代化建設,而且對于我們培養(yǎng)軍事素養(yǎng)和愛國精神也有著重要的作用。在此介紹一下我對于學習“十八軍心得體會”的體會和感受。
    第二段:認識軍隊(250字)。
    學習“十八軍心得體會”的一個重要亮點就是了解到了我們的軍隊。自古以來,軍隊就是國家的重要象征,是大國崛起和強國富民的重要建設力量。而學習“十八軍心得體會”,使我對于軍隊本身有了更加深入的認識,感受到軍隊的龐大和強大的力量。同時也讓我了解到軍隊在現(xiàn)代化建設中的重要角色和作用,認識到無論是戰(zhàn)爭還是和平時期,軍隊都是保護國家和人民安全的重要保障。
    第三段:培養(yǎng)愛國精神(250字)。
    學習“十八軍心得體會”也讓我更加深刻地意識到了愛國主義的重要性。十八軍是中國民族英雄的代表之一,是中國軍隊的象征。通過學習十八軍的歷史和文化,我感受到了強烈的愛國情懷。民族復興是近年來中國的重要主旨,學習軍隊文化也是愛國主義教育的一種形式。只有具備了良好的愛國精神,我們才能更好地發(fā)揮自己在國家建設中的作用。
    第四段:鍛煉自身素養(yǎng)(250字)。
    學習“十八軍心得體會”也是對于自身素養(yǎng)的鍛煉。軍隊的文化不僅包含了軍事知識,還涉及到紀律、榮譽、責任等方面。培養(yǎng)良好的軍事素養(yǎng),錘煉自身嚴謹?shù)募o律性,助力自身成長和發(fā)展。作為一名學生,更需要鍛煉自身的紀律性和責任意識,不僅對于自身的學習有著重要意義,還對于未來的發(fā)展和工作有著深遠的影響。
    第五段:總結(250字)。
    學習“十八軍心得體會”是一種深入了解和認識軍隊、培養(yǎng)愛國精神、鍛煉自身素養(yǎng)的方式。通過學習十八軍,我們能夠更好地了解中國軍隊的歷史和發(fā)展,更好地了解軍隊在現(xiàn)代化建設中的作用和重要性。同時也能夠鍛煉自身素養(yǎng)和培養(yǎng)良好的紀律性、責任意識等重要素養(yǎng)。在今后的學習和工作中,我們應該不忘初心,繼續(xù)努力學習軍事文化,為實現(xiàn)民族復興和國家強大而不懈奮斗。