觀察是發(fā)現(xiàn)問題并記錄下來的過程，它是科學實驗的重要環(huán)節(jié)。要寫一篇完美的總結(jié)，首先要對過去的經(jīng)歷進行客觀準確的描述。通過閱讀這些總結(jié)案例，我們可以學到一些總結(jié)寫作的技巧和方法。
上半年工作總結(jié)的句子篇一
深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導點評和群眾評議，不僅是進一步推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展的重要方式，也是拓寬黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督渠道，提高基層黨組織、黨員踐諾能力，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效的有力舉措，按照上級創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關(guān)安排，我村兩委高度重視，確定于1月15日上午開展了群眾評議及兩委班子干部民意測評活動，現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：
一、正確指導，嚴格評議。
村兩委對這次測評活動高度重視，結(jié)合實際情況，堅持走群眾路線，不走過場，不脫離實際。明確了評議工作的指導思想，對評議時間和地點，評議內(nèi)容，參評對象，評議范圍等提出了具體要求。嚴格按照要求力求做到準備工作求細，評議內(nèi)容求精，評議標準求嚴，評議效果求實，并且營造濃厚的活動氛圍，確保達到預期活動成效，提升活動效果，使評議工作成功開展。
二、突出主題，形式多樣。
村兩委將本村所有黨員干部納入領(lǐng)導點評和群眾評議對象，組織了鎮(zhèn)領(lǐng)導、各黨小組組長、黨員、群眾代表等參加評議，通過現(xiàn)場查看、聽取匯報、集中評議、發(fā)現(xiàn)不足、整改落實、培養(yǎng)典型、總結(jié)經(jīng)驗等程序，圍繞當前主要工作，包括領(lǐng)導班子建設(shè)、黨員廉政建設(shè)、黨員作用發(fā)揮、群眾關(guān)心的熱點難點問題的解決情況等開展了點評活動。根據(jù)我村黨員的不同情況，村黨總支堅持分類指導，務(wù)求實效的原則，結(jié)合實際創(chuàng)新方式方法，圍繞重點拓寬評議渠道，采取現(xiàn)場點評的方式進行，對黨員干部的點評，結(jié)合工作檢查、專項述職、年度考核等經(jīng)常性工作進行;黨總支書記對本村黨員的評議結(jié)合“三會一課”，組織生活會、黨員活動日等活動進行;群眾評議主要采取代表座談與個另訪談相結(jié)合的方式，多層面、多渠道傾聽群眾的意見建議。
三、改進工作，確保成效。
在群眾評議工作中，以群眾滿意為目標，把評議的過程當作再次征求意見和建議的過程，在現(xiàn)場征求參評人員就如何更好的改進工作、服務(wù)群眾、推動發(fā)展的意見建議，使制定的整改方案充分體現(xiàn)民意，更具針對性。點評圍繞黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾情況、履行職能、工作作風、為民服務(wù)等方面，組織黨員群眾評議，制定了《群眾民主測評登記表》，將點評意見、整改落實情況等情況詳細記錄并歸檔。同時建立落實機制，將收集到的意見和建議，對工作成效明顯的優(yōu)秀黨員干部，報鎮(zhèn)黨委作為典型在全鎮(zhèn)予以推介，在年度評先評優(yōu)予以傾斜，對活動中群眾反映強烈的、以及對存在問題整改不力黨員干部進行嚴肅處理。
四、認真總結(jié)，提升效果。
我村黨總支高度關(guān)注民情民意，全面落實農(nóng)村低保、各項救助等各項惠民政策，千方百計解決涉及廣大人民群眾生產(chǎn)生活的實際困難，把民生擺在更加突出的位置，同時，黨員干部的責任感使命感明顯增強，發(fā)展觀念、服務(wù)理念得到增強。評議會上，就如何更好的改進工作、服務(wù)群眾、推動發(fā)展，現(xiàn)場征求參評人員的意見建議。對于群眾滿意的評價，將再接再厲，爭取在今后的工作中取得更大的認可;對評議不滿意的，本著解決突出問題的原則，保證群眾評議結(jié)果的真實有效。
評議大會了解了群眾對今年以來我村目前工作情況及開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況的評價，同時為下階段如何進一步搞好工作，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動收集了意見建議，促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動在響應(yīng)群眾呼聲、促進社會和諧、推動工作開展方面取得更加突出的實效。
上半年工作總結(jié)的句子篇二
按照xxx委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組《關(guān)于對基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行群眾評議的實施意見》x創(chuàng)組辦?2011?30號)要求，我局高度重視，精心部署，創(chuàng)新評議方式，堅持評議原則，拓寬評議范圍，延伸評議層次，集中體現(xiàn)群眾意愿，全力服務(wù)科學發(fā)展，圍繞將創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦成人民滿意工程的目標，群眾評議工作開展扎實有效?，F(xiàn)將群眾評議工作開展情況總結(jié)如下。
堅持把走群眾路線作為開展群眾評議的出發(fā)點，嚴格按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組印發(fā)的《關(guān)于對基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行群眾評議的實施意見》開展，從準備工作、評議范圍、評議內(nèi)容、評議標準四個方面入手，為有序推進群眾評議工作打好基礎(chǔ)。一是準備工作求細。為確保群眾評議工作不走過場，不脫離實際，成立了由黨支部書記“一把手”為組長，領(lǐng)導班子為成員的群眾評議工作領(lǐng)導小組，通過召開座談會、個別訪談、發(fā)放測評表等形式，廣泛開展群眾評議工作。從思想認識、工作作風和工作成效等方面認真開展群眾評議，切實做到穩(wěn)步扎實，步步推進，為搞好評議工作提供了組織保障。二是評議范圍求廣。
我們根據(jù)我局的實際情況合理確定參評人員的范圍，除我局的非黨干部外，還邀請了部份基層代表和審計對象，還吸收政協(xié)委員、離退休干部職工代表，圍繞我局開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來在思想認識、工作思路、審計成效、體制機制等方面進行廣泛評議，要求廣大參評代表從如何建設(shè)學習型機關(guān)、服務(wù)型隊伍、效能型部門，發(fā)揚求真務(wù)實作風、樹立公正廉潔形象、創(chuàng)造人民滿意業(yè)績等方面的熱點問題中提出意見和建議，提高評議的代表性、廣泛性和質(zhì)量。三是評議內(nèi)容求精。精心設(shè)計評議內(nèi)容，嚴格按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動基本要求的指導意見，緊緊圍繞本局爭創(chuàng)主題和“五個好”、“五帶頭”的爭創(chuàng)目標，結(jié)合當前正在開展的中心工作，從活動目標是否達到、發(fā)展思路是否清晰、公開承諾事項是否完成、工作措施是否得力四個方面進行群眾評議，在對創(chuàng)先爭優(yōu)的目標行不行、影響范圍廣不廣、發(fā)展分析透不透、承諾完成事項好不好、工作措施可行不可行上求實效，做到評議范圍廣、評議效果實。四是評議標準求嚴。按照群眾評議要求，縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組辦公室，統(tǒng)一制定深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議表，細化評議內(nèi)容，把開展群眾評議與本局工作實際、為群眾辦好事辦實事、承諾事項完成情況結(jié)合起來，并對評議結(jié)果在全局范圍內(nèi)進行反饋，及時查漏補缺。
按照實事求是、民主公開的原則，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議與我局的中心工作有機結(jié)合，以群眾評議為抓手，鼓勵和引導群眾廣泛、積極地參與。一是確保通過評議了解民情民意。采取座談交流、個別談話、發(fā)放征求意見表等方式，廣泛聽取群眾意見和要求，從群眾意見中看清平常沒有察覺或沒有引起重視的問題，認真分析根源，提出落實辦法，切實保證人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是確保通過評議做好整改落實。按照評議事項到位不到位、合理不合理、有效沒有效的要求，對群眾評議過程中梳理出來的意見建議，及時查找原因，進行深刻分析，對群眾評議滿意的工作事項，繼續(xù)創(chuàng)新工作方式方法，發(fā)揮絕對優(yōu)勢;對群眾評議不滿意的，根據(jù)實際特點，迅速提出修改完善辦法，采取有效措施，增強了黨員的緊迫感和責任感，確保群眾評議效果。三是確保通過評議增強黨員主體意識。群眾不僅要評議活動開展好不好，也要評議共產(chǎn)黨員表現(xiàn)好不好。在評議中，全面合理的設(shè)計群眾滿意度測評表，按照便于群眾反映黨員同志存在的實際問題，便于黨組織對黨員的教育引導，便于群眾看得見、感受得到的要求，精心制定評議措施，大力強化評議力度，激發(fā)黨員的主體意識和責任意識，扎實有效地促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。四是確保通過評議增強黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。用群眾評議檢查黨支部組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動顯不顯成效，有沒有達到“五個好”和“五帶頭”的要求。
三、發(fā)揚民主，集中評議。
在群眾評議大會上，黨支部書記、局長通報了創(chuàng)造爭優(yōu)活動開展情況，黨員分別對參加活動情況進行了介紹和總結(jié)。真心實意面對面的征求意見，向參評對象發(fā)放了《深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動評議表》共15份，滿意率100%，共收集到寶貴的意見和建議，經(jīng)過梳理歸納出三方面的問題。對于這些問題，我局局黨支部將召開專題會議逐一進行了研究，分別制定出了整改措施，規(guī)定了整改時限，對于能及時改進的問題及時加以改進，盡力給群眾一個滿意的結(jié)果;對于一時無條件整改的，列出了整改計劃和具體措施，逐步進行整改;對于因政策原因無法解決的，做好耐心細致的解釋說明工作，給服務(wù)對象一個滿意的答復，做到了“事事有著落，件件有回音”。
總體上看，我局的群眾評議工作雖然取得了一定效果，但也還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：個別參評代表對群眾評議工作重視程度不夠高，評議質(zhì)量不高;工作方式方法不靈活;部份黨員針對群眾評議不滿意的問題制定整改措施不夠具體、不夠得力。這些問題我們將高度重視，認真分析原因，切實加以解決。下一步我們將按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)辦的部署要求，立足于強化活動效果、服務(wù)中心工作這個關(guān)鍵，著眼于服務(wù)科學發(fā)展，加強黨的建設(shè)這以目標，過群眾參評、黨員互評、組織講評、領(lǐng)導點評等方式，將群眾評議情況納入年度目標考核，并將群眾評議結(jié)果作為評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的重要依據(jù)，進一步強化措施，狠抓落實，全面推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展，為我縣經(jīng)濟社會平穩(wěn)快速發(fā)展提供堅強保障。
上半年工作總結(jié)的句子篇三
在接到通知下后，我黨委及時召開會議，討論制定了《創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議工作實施方案》。會后，要求各基層組織嚴格按照方案要求制定相應(yīng)措施，認真抓好落實，確保活動不走樣。各總支和直屬支部也分別召開全體教職工會議，專題研究細化職責分工和具體落實辦法，認真檢查承諾踐諾階段兌現(xiàn)情況，分析和制定下階段活動開展具體措施，通過黨員認真自查總結(jié)，發(fā)放群眾評議表等措施充分做好群眾點評的前期準備工作。
二、結(jié)合工作，認真評議。
為做好點評工作，以會議形式，對各基層組織進行評議，重點圍繞五個方面進行：一是以正在干的事情為中心，推動本單位業(yè)務(wù)工作和重點任務(wù)完成情況;二是認真開展公開承諾，切實兌現(xiàn)公開承諾的情況;三是促進社會和諧，服務(wù)人民群眾，為群眾辦實事，解決群眾關(guān)心的熱點難點問題的情況;四是履行管黨職責，解決制約基層黨建工作發(fā)展的突出問題，積極創(chuàng)建“五個好”黨組織，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用的情況，基層組織積極開展爭創(chuàng)主題活動情況;五是班子建設(shè)、民主管理、黨風廉政建設(shè)的情況。
1、嚴肅對待，積極參與。黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室及時與各部門銜接，在不影響正常工作的情況下，院黨委成員合理分配時間，深入基層組織進行點評?？傊?、支部班子成員和黨員群眾按時參加，并為點評工作做了充分的準備。
2、思路清晰，匯報翔實。評議前，各基層組織負責人結(jié)合工作實際和當前工作重點，向黨員群眾交流了在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中所作的一系列有特色、有成效的做法，匯報了履職踐諾情況，特別是黨組織和黨員推動科學發(fā)展、服務(wù)人民群眾、加強基層組織等工作情況，并對進一步搞好活動提出了建議。
3、發(fā)揚民主，集中評議。會上，通過黨員互評，群眾代表評黨員的方式進行評議。會后，又面向群眾發(fā)放征求意見表300余份，共收到意見和建議三大方面20余條。主要有：一是部分基層組織對創(chuàng)先爭優(yōu)組織開展的活動形式單一，內(nèi)容單調(diào)，缺乏針對性，對黨員群眾的吸引力不足;二是各單位活動開展情況不平衡;三是就履職踐諾上還需要持之以恒;四是有些信息報送工作不及時，導致活動的特色、亮點和先進典型事跡不能被很好的宣傳報道，造成創(chuàng)先爭優(yōu)活動氛圍不濃，不能帶動和激發(fā)干部工作熱情。
三、落實監(jiān)督，認真整改。
評議后，基層組織負責人對存在的問題作了表態(tài)，承諾結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)整改落實任務(wù)、公開承諾事項、群眾評議意見，分門別類建立工作臺賬，明確任務(wù)完成時間、責任人、落實方式，確保活動圍繞中心、推動工作。對于能及時整改的，盡力給群眾一個滿意的結(jié)果。對于一時無條件整改的，列出了整改計劃和具體措施，逐步進行整改;對于因政策問題無法解決的，做好耐心細致的解釋說明工作，力求給服務(wù)對象一個滿意的答復?；鶎咏M織和廣大黨員認真撰寫評議工作小結(jié)，并在一定范圍內(nèi)公示，隨時接受群眾的監(jiān)督，確保整改落實到位，扎實推進下一階段各項工作的順利開展。
通過此次群眾評議，我院各基層組織和廣大黨員進一步增強了責任意識和主體意識，進一步了解師生對基層黨組織和黨員的意見和要求，既保證了師生的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，又溝通了情況，知曉了真實民意，同時為下階段開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動收集了許多富有建設(shè)性的意見與建議，為更好地發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，促進創(chuàng)先爭優(yōu)，推進學院改革發(fā)展奠定了良好的思想基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。
上半年工作總結(jié)的句子篇四
按照上級黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關(guān)安排，我校支部高度重視，認真貫徹落實文件精神，制定了切實可行的《領(lǐng)導點評實施方案》，并于7月6日上午開展了群眾評議和領(lǐng)導點評活動。共有42人參與了對我校支部創(chuàng)先爭優(yōu)工作的評議，滿意度率達100%，現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導，精心部署。
我校支部對領(lǐng)導點評活動高度重視，召開專題會議研究部署，制訂方案。根據(jù)上級文件精神，我校結(jié)合實際制定了《關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導點評的實施方案》，對領(lǐng)導點評責任主體、點評內(nèi)容、基本方法、具體安排及有關(guān)要求作了詳細部署，并召開全體黨員會議，認真學習有關(guān)文件精神，全面部署安排創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導點評活動，把領(lǐng)導點評活動作為當前一項主要工作任務(wù)，切實抓緊抓好。
二、明確內(nèi)容，逐級點評。
1、明確點評內(nèi)容。領(lǐng)導點評緊緊圍繞“推進教學改革、搞好教書育人、服務(wù)教育強縣、辦人民滿意學?！钡目傮w要求，結(jié)合支部和黨員本職工作進行。
(1)對支部點評內(nèi)容。包括：對學校黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織領(lǐng)導情況、公開承諾事項的兌現(xiàn)情況、創(chuàng)建措施落實情況、創(chuàng)建活動與本職工作結(jié)合情況、履行管黨責任情況、活動效果情況。慈利縣教育黨委副書記、副局長張永忠對我校黨支部踐行公開承諾、支委成員率先垂范等情況進行了客觀公正的評價，尤其是對我校大力推進課堂教學改革，積極構(gòu)建高效課堂、籌資200余萬元將多媒體液晶教學一體機裝備到每個教室等實際工作給予了高度肯定，同時也對我校后段工作提出了指導性的建議。
(2)對黨員領(lǐng)導干部點評內(nèi)容。包括：參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況、公開承諾事項兌現(xiàn)情況、推動科學發(fā)展情況、執(zhí)行政策情況、工作作風和廉潔自律情況、關(guān)心服務(wù)群眾情況、分管工作落實情況。
(3)對普通黨員點評內(nèi)容。包括：參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況、公開承諾事項兌現(xiàn)情況、履行崗位職責情況、服務(wù)群眾情況、工作作風情況、工作成效情況。
2、明確點評步驟。在這次領(lǐng)導點評中，我校黨支部實行逐級點評，即：縣教育局黨委副書記、副局長張永忠同志深入我校開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導點評工作，黨支部書記對校支委成員進行點評;支委委員對本支部全體黨員進行了點評。在整個點評活動中，大家本著客觀公正的原則，既總結(jié)出了各自的優(yōu)點，更重要的是點出了每個人存在的需要改進的地方。點評領(lǐng)導實事求是，語言中肯;被評者也樂于接受，受益匪淺。我校黨員教師朱珍華同志身患癌癥，仍主動提出回到教學第一線，其精神令人淚下，充分展現(xiàn)了新時代共產(chǎn)黨員的精神風貌，在此次點評活動中，大家一致表示：要以朱珍華老師為榜樣，不斷改進工作作風，提高工作效率，為學校發(fā)展添磚加瓦。
三、營造了民主氛圍。
通過領(lǐng)導點評活動，加強了溝通，取得了共識，增進了團結(jié)。在領(lǐng)導點評活動的過程中，大家講原則，講黨性，既坦誠地指出問題，又中肯地分析原因;既嚴格要求，又與人為善，使全體黨員思想上受到觸動，感情上得到升華，黨組織凝聚力得到增強，正如老黨員教師董登岸同志所說：“我們要將支部會議開成找問題、找差距、找改進措施的會議，不斷提高自身修養(yǎng)，重塑共產(chǎn)黨員的光輝形象。”
四、增強了服務(wù)意識，促進了各項工作。
我校的領(lǐng)導點評工作緊緊圍繞學校中心任務(wù)、發(fā)展目標和重點工作，根據(jù)校黨支部的職責任務(wù)和黨員的崗位特點，堅持干什么就點評什么，促使學校黨組織和黨員把創(chuàng)先爭優(yōu)體現(xiàn)到日常工作生活中、落實到實際行動上，推動上級黨組織指示精神的貫徹落實，促進中心工作和重點任務(wù)的完成，注重總結(jié)推介優(yōu)秀經(jīng)驗和涌現(xiàn)的先進典型，充分保護和調(diào)動各黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，點出動力，評出干勁，促進了廣大黨員、群眾服務(wù)意識的進一步增強、工作效率的進一步提高，在全校形成先進更先進、后進趕先進的濃厚氛圍和良好格局。
上半年工作總結(jié)的句子篇五
按照校創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導小組要求，我院黨總支高度重視，精心部署，創(chuàng)新評議方式，拓寬評議范圍，延伸評議層次，集中體現(xiàn)群眾意愿，全力服務(wù)科學發(fā)展，使創(chuàng)先爭優(yōu)更好地體現(xiàn)服務(wù)人民群眾這一目標，群眾評議工作開展扎實有效。現(xiàn)將群眾評議工作開展情況總結(jié)如下：
一、注重加強組織領(lǐng)導，突出“三個強化”確保評議工作質(zhì)量。
(一)強化評議組織工作。接到通知后，我院創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組召開專題會議對群眾評議工作進行安排部署，精心組織，明確工作職責，細化工作任務(wù)，力求美容醫(yī)學院所有的黨組織和黨員都能接受群眾的評議。我院注重統(tǒng)一安排，確保群眾評議工作有計劃、有步驟、有內(nèi)容、有形式，做實群眾評議工作。黨總支書記易少波親自部署，積極創(chuàng)新評議方式、拓寬評議范圍、延伸評議層次，有效組織此次評議工作。截止目前為止，全院現(xiàn)有基層黨組織xx個，在崗黨員xx人全部接受了群眾評議。
(二)強化評議準備工作。按照校創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導小組要求，我院認真制定并下發(fā)《美容醫(yī)學院基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行群眾評議的實施意見》。要求各級黨組織要把群眾評議作為深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有力抓手，認真開展好群眾評議各項工作。其中，對評議的六個方面進行明確，即明確評議的重要意義、明確評議的基本原則、明確群眾評議的主要內(nèi)容、明確群眾評議的主要方式、明確群眾評議的方法步驟、明確群眾評議的基本要求，細化職責分工和落實措施。切實做到有條有理、步步推進，為搞好評議工作打好基礎(chǔ)。
(三)強化評議程序工作。采取三項措施確保評議嚴格有序進行。一是精選參評人員。按照知情度高、關(guān)聯(lián)度高的要求，規(guī)定各級黨組織要邀請離退休教師、教職工代表等不得少于20人參加評議，力保評議全面、實效、真實。二是規(guī)定評議形式。由于評議工作開展正值期末假前，我們要求各級黨組織要將群眾評議工作與領(lǐng)導班子考核和教師年度評比相結(jié)合，與主題實踐活動第二階段對存在問題的自評和測評相結(jié)合，積極開展黨員自查、互評，利用家長會時間，開展支部評議活動。美容醫(yī)學院向全體教職工發(fā)放“征求意見建議表”。三是嚴格評議內(nèi)容。要求各級黨組織要緊扣評議主題，按照推動科學發(fā)展、促進校園和諧、服務(wù)廣大師生、加強基層組織的總要求，緊緊圍繞“五個好”、“五帶頭”內(nèi)容和美容醫(yī)學院“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的主題開展評議。結(jié)合學院教學工作，從活動目標是否達到、發(fā)展思路是否清晰、公開承諾事項是否完成、工作措施是否得力四個方面精心設(shè)計評議內(nèi)容，做到評議范圍廣、評議效果實。美容醫(yī)學院緊緊圍繞學校的工作重點，自制表格，細化評議內(nèi)容，把開展群眾評議與學校工作實際、為群眾辦好事辦實事、承諾事項完成情況結(jié)合起來，收到較好效果。
立足我學院實際，把群眾評議作為提高黨組織和黨員踐諾能力的有力舉措，突出四個特性，狠抓群眾評議工作，確保群眾意見管用，真正體現(xiàn)服務(wù)廣大師生。
(一)增強針對性，明確評議目標。黨總支堅持務(wù)實高效的原則，立足實際，對群眾評議內(nèi)容進行合理規(guī)范，明確要求。黨總支圍繞“領(lǐng)導和指引學院發(fā)展方向、服務(wù)廣大師生”目標開展群眾評議、教師支部圍繞“敬業(yè)愛崗、提高教育教學質(zhì)量、教書育人”目標開展群眾評議、各年級學生支部圍繞“促和諧校園、服務(wù)學生、提高大學生綜合素質(zhì)”目標開展群眾評議，使評議效果突出我學院特點，在評議針對性上保效果。
(二)突出操作性，嚴格評議程序。按照上下聯(lián)動、內(nèi)外兼顧、縱橫聯(lián)系的模式，各支部改進評議環(huán)節(jié)，創(chuàng)新評議方式，充分運用交流座談、滿意度測評、休假同志電話溝通等評議方式，重點圍繞黨總支和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾情況、履行職能、工作作風、為師生服務(wù)等方面，組織黨員群眾評議，將評議結(jié)果通過黨務(wù)、政務(wù)公開等形式向群眾通報，建立群眾評議情況專項記錄，并作為評先選優(yōu)的重要依據(jù)。
(三)體現(xiàn)科學性，創(chuàng)新評議方式。積極搭建多種形式的群眾評議平臺，調(diào)動廣大教職員工參加評議的積極性和主動性。各支部采取上評下、下評上、黨支部評議黨員、黨員評議黨支部等方式，堅持平時了解與集中評價相結(jié)合、思想作風與工作作為評價相結(jié)合、定性內(nèi)容與定量分析相結(jié)合，廣泛吸納服務(wù)對象、群眾代表進行現(xiàn)場評議，虛心聽取干部和群眾代表的意見建議，力求體現(xiàn)評議的整體要求和我學院的個性特點。開設(shè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動專欄建言獻策欄目，公開征求意見，收到良好效果，并得到廣大群眾肯定。
(四)堅持實踐性，落實評議效果。各支部、各部門在群眾評議工作中，以群眾滿意為目標，把評議的過程當作再次征求意見和建議的過程，確保群眾評議真實有效。
(一)、廣大黨員的平時理論學習不夠系統(tǒng)，學習的形式過于表面，沒有達到應(yīng)有的深度，特別是一些問題的理解還不深。
(二)、對廣大黨員在實現(xiàn)本人公開承諾事項的落實情況不到位，不及時。
(三)、在工作的創(chuàng)新上不夠大膽，僅滿足于領(lǐng)導叫干啥就干啥，積極主動性不夠強，缺乏創(chuàng)新意識。
四、注重評后整改，突出工作實際強化評議結(jié)果運用。
群眾評議后，美容醫(yī)學院黨總支通過黨務(wù)公開欄等形式，向群眾公開群眾評議情況和整改措施，主動接受群眾監(jiān)督;并把本次群眾評議整改落實情況作為下一次群眾評議的重要內(nèi)容，將評議結(jié)果作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。對群眾評議中反映的問題，對于應(yīng)兌現(xiàn)而尚未兌現(xiàn)的承諾，認真分析原因，采取“定職責、定人員、定時間”的三定工作法，要求限期整改落實，并將整改情況及時向群眾反饋，確保群眾滿意。針對群眾評議反映的共性問題，我們要求每位黨員要認真查找原因，落實整改措施，并在此基礎(chǔ)上制定2012年創(chuàng)先爭優(yōu)目標承諾。我院注重以群眾評議成效，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，提出了：通過群眾評議工作的開展，加強上下溝通交流，形成了“一盤棋”思想;提高黨員履行承諾的責任心和踐行承諾的信心，增加黨員的榮辱感，提升黨員在群眾心目中的位置;激發(fā)黨支部的團隊協(xié)作精神，進一步鞏固了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。我院同時也注重評議結(jié)果，督促整改提高，并集中精力對征集上來的意見進行梳理，深入查找原因，落實整改責任，制定整改措施，并及時加以改進，對于那些不能立即解決的要說明原因并明確整改時限。同時對群眾評議的結(jié)果進行公示和公布，真正達到通過群眾評議督促、提高工作效率的活動目的。
群眾評議取得了較好的效果，但評議中也存在一定問題。
(一)、由于年末歲首，群眾評議工作在時間安排上還存在一定的合理性，準備工作比較倉促，個別方面評議不夠深入。
(三)、個別黨員和群眾沒有正確認識和理解群眾評議的重要性，認為是搞形式、走過場，存在敷衍了事的思想。
針對以上問題，我們將高度重視，認真分析原因，切實加以解決。我們將進一步加強黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用;進一步加強對黨員的管理;繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，繼續(xù)開展學身邊典型、樹身邊典型活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以點帶面，爭做學習型黨組織，以人為本，不斷提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，為美容醫(yī)學院的特色發(fā)展提供強有力的保障。
學發(fā)展，加強黨的建設(shè)這以目標，積極推行一季一評議、半年一小結(jié)、年終一總評的群眾評諾制度，通過群眾參評、黨員互評、組織講評、領(lǐng)導點評等方式，將群眾評諾情況納入年度目標考核，并將群眾評諾結(jié)果作為評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的重要依據(jù)，進一步強化措施，狠抓落實，全面推動我學院黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，為學校教育事業(yè)發(fā)展提供堅強保障。
上半年工作總結(jié)的句子篇六
在管理處會議室召開群眾評議大會，共有9名黨員和15名群眾參加了評議大會，全體參加評議人員一致表示對管理處黨支部工作非常滿意，對全體黨員工作滿意，大家各抒己見、暢所欲言，為管理處工作建設(shè)獻計獻策?，F(xiàn)將此次群眾評議大會總結(jié)如下：
一、高度重視，明確職責。
黨支部結(jié)合實際情況，詳細制定了《撫順管理處黨支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議工作方案》，堅持走群眾路線，不走過場，不脫離實際。明確了評議工作的指導思想，對評議時間和地點，評議內(nèi)容，參評對象，評議范圍等提出了具體要求。成立群眾評議領(lǐng)導小組，召開專門會議進行安排部署，明確工作職責，分化工作任務(wù)，嚴格按照要求力求做到準備工作求細，評議內(nèi)容求精，評議標準求嚴，評議效果求實，并且營造濃厚的活動氛圍，確保達到預期活動成效，提升活動效果，使評議工作成功開展。
二、精心組織，營造氛圍。
召開群眾評議大會按照上下聯(lián)動、內(nèi)外兼顧、縱橫聯(lián)系的模式，精心組織改進評議程序，創(chuàng)新評議方式，充分運用會議交流、崗位工作效果調(diào)查、滿意度測評、工作述職等評議方式。在此次評議前，各與會人員通過文件形式，對此次群眾評議工作的指導思想、內(nèi)容、評議方式、評議程序、目標進行了仔細了解，充分做好準備，形成真心實意接受群眾評議的濃厚氛圍，調(diào)動參評人員全處黨員、群眾參與評議的積極性、主動性，實事求是提出評議意見建議，確保群眾評議活動不走過場。
三、豐富內(nèi)容，確保成效。
在群眾評議工作中，以群眾滿意為目標，把評議的過程當作再次征求意見和建議的過程，在現(xiàn)場征求參評人員就如何更好的改進工作、服務(wù)群眾、推動發(fā)展的意見建議。此次會議，由劉海亮主持，管理處支部書記魏長勇首先進行了工作述職，對一年來管理處支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況做了全面介紹，為深入全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，管理處支部帶領(lǐng)全體黨員群眾全年平安輸水7千多萬方，累計調(diào)流320余次，綜合經(jīng)營喜獲豐收，組織黨員參觀學習取水首部先進經(jīng)驗，輸水杯籃球賽、運行知識大賽取得優(yōu)異成績，圓滿完成了公司交辦的各項任務(wù)，支部工作、管理處工作無不滲透著管理處黨支部和全體黨員的辛勤和勞動，無不凝聚著全體同志的努力與汗水。參會人員輪流發(fā)言，共分發(fā)24份測評表，對基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況的總體評價滿意率為100%，對基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用總體評價為滿意。四、認真總結(jié)，提升效果。
評議會上，就如何更好的改進工作、服務(wù)群眾、推動發(fā)展，現(xiàn)場征求參評人員的意見建議，共征求到評議意見和建議20余條。對于群眾滿意的評價，將珍惜肯定，再接再厲，爭取在今后的工作中取得更大的認可。對評議不滿意的，本著什么問題突出就解決什么問題的原則，認真進行“補課”，保證群眾評議的真實有效。同時，管理處黨支部把評議結(jié)果與檢驗活動成效、鞏固活動成果、改進活動方法有機結(jié)合起來，堅持評改并重，做到邊評議、邊整改、邊提高，確保評議結(jié)果的實效性，提升活動效果。
通過此次評議，大會了解了群眾對今年以來全處工作情況及處支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況的評價，同時為下階段如何進一步搞好工作，如何開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動收集了意見建議，促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動在響應(yīng)群眾呼聲、促進社會和諧、推動工作開展方面取得更加突出的實效。今年，我們撫順管理處支部將緊緊圍繞公司業(yè)務(wù)會議紀要，服務(wù)大局，突出重點，以平安輸水為核心，確保工程安全，保質(zhì)保量完成管理處的各項工作，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動進一步深入。
上半年工作總結(jié)的句子篇七
按照市局黨組《關(guān)于全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)基層黨組織和黨員對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行群眾評議的實施方案》(***號)要求，我所領(lǐng)導高度重視，精心部署，以“五個好”先進基層黨組織，“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要依據(jù)，集中體現(xiàn)群眾意愿，全力服務(wù)科學發(fā)展，群眾評議工作開展扎實有效，現(xiàn)將群眾評議工作開展情況總結(jié)如下：
一、通過三個步驟，做好評議工作。一是開展自查總結(jié)。由我所黨支部和共產(chǎn)黨員結(jié)合一年來開展的“提質(zhì)增效創(chuàng)先爭優(yōu)”活動情況，從活動目標是否達到、公開承諾事項是否完成、工作措施是否得力三個方面進行自查、總結(jié)經(jīng)驗，查找不足。二是進行群眾評議。評議人由我所群眾組成，結(jié)合具體工作開展情況，通過發(fā)放群眾評議表的方式進行評議。我所組織開展的群眾評議共發(fā)放群眾評議表14份，參與評議人員17人，滿意度100%。三是召開評議座談會。經(jīng)我所黨支部組織，我所群眾積極參與，就如何更好的改進工作、服務(wù)群眾、推動發(fā)展，現(xiàn)場征求評議人員的意見和建議，保證群眾評議的真實有效。同時，我所黨支部把評議結(jié)果與檢驗活動成效、鞏固活動成果有機結(jié)合起來，堅持評改并重。
效、創(chuàng)先爭優(yōu)”和共產(chǎn)黨員自身承諾、亮諾、踐諾、為民服務(wù)等活動進行群眾評議，接受社會監(jiān)督。三是突出實效性，根據(jù)群眾評議反映出的問題，及時分析，查找原因，認真落實，確保群眾評議活動不走過場。四是突出引導性，通過把評議情況作為年度考核、評先評優(yōu)的重要依據(jù)，發(fā)揮示范引導作用，鞏固活動成果。
總體上看，我所群眾評議工作雖然取得了不錯的效果，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在工作方式方法不夠靈活等，這些問題我所將高度重視，認真分析原因，切實加以解決。下一步我們將根據(jù)市局黨組部署要求，建立長效機制，把群眾評議作為一項經(jīng)常性工作開展，并將群眾評議情況納入年度目標考核，進一步強化措施，狠抓落實，全面推進黨支部和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，為全市經(jīng)濟社會平穩(wěn)快速發(fā)展提供堅強保障。
上半年工作總結(jié)的句子篇八
堅持把走群眾路線作為開展群眾評議的出發(fā)點，從準備工作、評議范圍、評議內(nèi)容、評議標準四個方面入手，為有序推進群眾評議工作打好基礎(chǔ)。一是準備工作求細。為確保群眾評議工作不走過場，不脫離實際，委黨組成立了由黨組織“一把手”為組長，領(lǐng)導班子為成員的群眾評議工作領(lǐng)導小組，通過召開不同層次和不同類型座談會、個別訪談、發(fā)放測評表等形式，廣泛開展群眾評議工作。二是評議范圍求廣。除確定一定比例的基層單位和服務(wù)對象代表外，還吸收黨代表、人大代表、政協(xié)委員、離退休干部職工代表，圍繞發(fā)改委在思想認識、工作思路、體制機制等方面進行廣泛評議，要求廣大黨員干部群眾重點從民生保障、黨的建設(shè)等方面的熱點問題中提出意見和建議，提高評議的代表性、廣泛性和質(zhì)量。三是評議內(nèi)容求精。精心設(shè)計評議內(nèi)容，緊緊圍繞發(fā)改委的爭創(chuàng)主題和“五個好”、“五帶頭”的爭創(chuàng)目標，結(jié)合當前正在開展的中心工作，從活動目標是否達到、發(fā)展思路是否清晰、公開承諾事項是否完成、工作措施是否得力四個方面進行群眾評議。四是評議標準求嚴。按照群眾評議要求，人事科統(tǒng)一制定群眾評議工作的規(guī)范表格，細化評議內(nèi)容，把開展群眾評議與工作實際、為群眾辦好事辦實事、承諾事項完成情況結(jié)合起來，通過開展班子民主生活會和民主評議大會將評議結(jié)果對所在黨組織和黨員進行反饋，及時查漏補缺。
立足單位實際，把群眾評議作為提高黨組織和黨員踐諾能力的有力舉措，突出三個特性，狠抓群眾評議工作，確保群眾意見管用，真正體現(xiàn)服務(wù)群眾。一是增強針對性，明確評議目標。立足實際，對群眾評議內(nèi)容進行合理規(guī)范，明確要求圍繞“服務(wù)項目建設(shè)，促進經(jīng)濟發(fā)展”目標開展群眾評議，在評議針對性上保效果。二是突出操作性，嚴格評議程序。重點圍繞黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾情況、履行職能、工作作風、為民服務(wù)等方面，組織黨員群眾評議，將評議結(jié)果通過黨務(wù)、政務(wù)公開欄等形式向群眾通報，建立群眾評議情況專項記錄，并作為評先選優(yōu)的重要依據(jù)。三是體現(xiàn)科學性，創(chuàng)新評議方式。按照“規(guī)范評分，定性評價”的方式，積極搭建多種形式的群眾評議平臺，調(diào)動群眾參加評議的積極性和主動性。四是堅持實踐性，落實評議效果。在群眾評議工作中，以群眾滿意為目標，把評議的過程當作再次征求意見和建議的過程，虛心納諫，開門測評，確保群眾評議的真實有效。
按照實事求是、客觀公正的原則，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與黨組織中心工作有機結(jié)合，以群眾評議為抓手，鼓勵和引導群眾廣泛、積極地參與。一是確保通過評議了解民情民意。采取走訪調(diào)研、實地查看、座談交流、個別談話、發(fā)放征求意見表等方式，廣泛聽取群眾意見和要求，從群眾意見中看清平常沒有察覺或沒有引起重視的問題，認真分析根源，提出落實辦法，切實保證人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是確保通過評議做好整改落實。按照評議事項到位不到位、合理不合理、有效沒有效的要求，對群眾評議過程中梳理出來的意見建議，及時查找原因，進行深刻分析。三是確保通過評議增強黨員主體意識。在評議中，黨組織根據(jù)自身特點，全面合理的設(shè)計群眾滿意度測評表，按照便于群眾反映黨員同志存在的實際問題，便于黨組織對黨員的教育引導，便于群眾看得見、感受得到的要求，精心制定評議措施，大力強化評議力度，激發(fā)黨員的主體意識和責任意識，扎實有效地促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。四是確保通過評議增強黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。用群眾評議檢查黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動顯不顯成效，有沒有達到“五個好”和“五帶頭”的要求。
上半年工作總結(jié)的句子篇九
一學期的工作在緊張、忙碌又輕松愉快的氛圍中過去了?？偟膩碚f，本學期大家雖忙忙碌碌但也碩果累累?；仡櫛緦W期的工作，我校全體師生在教育局及鎮(zhèn)當局的正確領(lǐng)導下，全面貫徹黨的教育方針，大力推進素質(zhì)教育和法制教育，認真完成上級交給的各項任務(wù)和學校的工作目標，扎實工作，銳意進取，學校各方面工作都取得了一定的成績，但也存在許多不足之處，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
1、我校在本學期中，切實加強學校的師資隊伍建設(shè)，全面提高教師形象，在學校工作會議上，對教師進行師德教育，培養(yǎng)教師的敬業(yè)愛崗、團結(jié)合作精神。
2、加強教師的理論及業(yè)務(wù)水平，通過會議上的多媒體課件展示，讓教師耳目一新。學習了《英國半年學習心得》、《德育實效》、《校本教研》、《學校發(fā)展與反思》等理論實踐相結(jié)合的內(nèi)容。老師們也聽得津津有味，受益匪淺。
3、本學期還組織教師進行讀書活動。期初制定計劃，列出書目，一個月讀一本書，寫讀后感，會議上交流。但是因為教學繁忙等客觀原因，很多老師沒有做到讀書的任務(wù)。打算下學期繼續(xù)執(zhí)行，徹底提高教師的專業(yè)發(fā)展水平。
4、加強教師業(yè)務(wù)培訓學習。教導處及教研組根據(jù)我校實際情況，制定教師業(yè)務(wù)培訓計劃和教研計劃，大膽探討教科研，組織集體備課及各項教研活動，如：二年級口算比賽；三、五年級應(yīng)用題測試等。鼓勵教師積極撰寫論文，其中我校教師胡才丹撰寫的四篇論文、案例分別獲樂清市級二、三等獎。吳亦丹老師參加樂清市優(yōu)質(zhì)課評，獲寫教案一等獎，上課二等獎，案例評比一等獎。丁旭丹、黃麗靜、林樂分獲論文三等獎。丁旭丹獲現(xiàn)場命題三等獎。丁旭丹、黃麗靜、葛文躍獲課件制作比賽一、三等獎。葛文躍老師獲樂清市論文比賽一等獎；指導學生英語手抄報比賽多人獲一等獎。黃麗靜、葛文躍指導學生參加詩歌朗誦，獲優(yōu)異成績；組織迎奧運知識競賽多人獲獎，獲團體優(yōu)勝獎。
1、我校大隊部對各班實行量化管理。吳亦丹老師在期初出臺量化考核表，期末進行先進班級評比。每天有值日老師及值周班級檢查各班的紀律、衛(wèi)生等情況，每周對各班進行一次量化排隊，并對優(yōu)秀班級頒發(fā)“流動紅旗”。大大增強了學生的自律意識和班級體榮譽感，班風校風更加嚴謹。本學期獲得校先進班級的是二（1）班、四（2）班、五（2）班。
2、大隊部還組織手抄報評比，六一大合唱比賽，端午節(jié)移風易俗等活動。充實了學生的課余文化生活，提高了學生的素質(zhì)和能力。
3、教學是學校的中心工作，為抓好學校的教學工作，提高教學質(zhì)量，我校采取了以下措施：
（1）組織教師學習新的教學方式，改變舊的教育觀念，提高學生的學習興趣。
（2）積極抓好后進生轉(zhuǎn)化工作，以“不放棄每一個學生”為原則，利用課余時間對學困生進行輔導。特別是畢業(yè)班教師，面隊壓力積極進取，利用休息時間上課，加強對學優(yōu)生和學困生的教育。在片模擬考試中我校學生成績名列前茅。學生外出考試也頻頻傳來捷報?？既∮ⅰ⒂⑷A等學校的免費生好幾個。
（3）教師之間互相交流學習。教師利用課間，經(jīng)?；ハ嗵接懡虒W中的問題，提高了教師的教學水平和業(yè)務(wù)能力。
（4）制定切實可行的教師獎懲制度，激發(fā)教師工作的積極性和主動性。教導處制定教學常規(guī)獎勵制度，激勵做好教學常規(guī)工作。
1、全體師生牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，學校與教師簽定了責任書，做到時時講安全、事事講安全、處處講安全。
2、通過觀看安全教育光盤、辦板報、懸掛安全教育掛圖、召開主題班會等多種形式對學生進行安全教育，增強學生的安全防范意識。
3、安全員隔周進行安全教育講話，并做好記錄。特別是今年的“手足口病”高發(fā)季節(jié)，鄭柳波老師制定應(yīng)急預案、發(fā)放表格等，確保衛(wèi)生工作順利進行。
4、學校每天安排校委值日和教師值日、值周，重點加強早午自習和課間活動的安全管理，安排教師課間進行巡視，發(fā)現(xiàn)學生做危險游戲，及時進行制止并對其進行批評教育。
5、重視健康教育，加強傳染病的預防工作和宣傳工作，積極配合防疫站做好麻疹、腮腺炎、乙肝疫苗的接種工作，發(fā)現(xiàn)疫情及時上報、隔離。同時對學校附近小攤點進行治理，禁止學生購買零食，消除安全隱患。
6、今年我校通過了“浙江省標準化學校評估”，領(lǐng)導首先表揚我們的環(huán)境優(yōu)美、整潔，這離不開衛(wèi)生員林秀燕老師的'以身示范和各位老師、學生的努力。
1、上半年收獲了芥菜等蔬菜，收成后組織學生重新種植上了番薯。下半年打算繼續(xù)開墾外操場。黃三飛等老師組織學生種植了玉米、茄子、青椒等農(nóng)作物，但是因為天氣等各種原因，沒有成活。但是學生在勞動中獲得了收獲，增長了見識。特別是三（2）班，利用科學課進行勞動基地的開墾。除此，外圍墻內(nèi)的棕櫚樹也定期叫學生進行清理雜草，除蟲等。使勞動基地建設(shè)更加完善。
2、傳達室及活動室建設(shè)正式建成。歷經(jīng)一年多新綜合樓正式建成，掃尾工作也很辛苦，程建琴老師對工程質(zhì)量進行了嚴格的把關(guān)。除此本學期還將校門進行改造，鑲嵌了大理石金字校牌；在新綜合樓旁邊建設(shè)一個籃球場，供學生活動。我們的基礎(chǔ)建設(shè)更加完善，校園更加美麗。本學期還通過了“溫州市薄弱學校改造工程”的正式確定。我們將對教學樓、廚房、圍墻等進行改造，還將添置多臺小媒體和更新電腦室。
3、為了安全起見，我們對教學樓和綜合樓進行了鋁合金加高措施。
1、5月12日四川汶川8。0里氏地震，牽動了全國人民的心，更牽動了我們沙岙人的心。第二天我們就印好傳單，發(fā)起捐款。5月14日早上在操場上舉行了隆重的捐獻儀式，學生、老師慷慨解囊，共捐得15908元。此次活動戴少燕等老師表現(xiàn)積極，受到好評。
2、我們學校的債務(wù)清理工作還在進行中，希望領(lǐng)導能一如既往地支持我們，讓資金早點到位。
兩個鐵肩，擔起興國的夢想。這就是我們教師擔負的責任！
上半年工作總結(jié)的句子篇十
20_年上半年，某某公司認真貫徹落實總部年初的工作會議精神和具體要求，繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)業(yè)時的艱苦奮斗精神，強化隊伍建設(shè)、抓好市場營銷、確保安全質(zhì)量，開源節(jié)流、增收節(jié)支、大膽開拓，勇于創(chuàng)新，取得了較好的成績。現(xiàn)將20_年上半年工作作如下匯報：
公司經(jīng)過三年多的打拼開拓，已經(jīng)在廈門的某某市場牢牢地站穩(wěn)了腳跟。但對手今年通過捆綁式的營銷模式，采取一切手段對我們進行瘋狂的反撲。面對如此惡劣的市場環(huán)境，我們每前進一步都很難。但我們并沒有失去信心，而是將壓力轉(zhuǎn)化為動力，在總部的關(guān)懷和指導下，在公司領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下.在全體員工的齊心協(xié)力下，按照年初確立的“以人為本，打造隊伍、完善管理、和諧發(fā)展”的工作方針，公司積極采取有效措施，對內(nèi)加強管理，為發(fā)展打好基礎(chǔ)，對外大力加強市場營銷，以發(fā)展促鞏固。上半年，公司針對市場形勢和公司的實際情況，及時出臺相關(guān)的制度，調(diào)整營銷策略，為公司今年工作目標和經(jīng)營指標的完成奠定了基礎(chǔ)。
(一)生產(chǎn)經(jīng)營情況。
今年1-6月份完成集裝箱理貨業(yè)務(wù)_萬標箱，比去年同期增長_%。今年上半年財務(wù)收入共計_萬元，比去年同期增長_%，利潤_元，成本利潤率_%?，F(xiàn)有員工隊伍_人，員工平均工資達_元/月。
(二)主要完成的工作。
1、以人為本、搭建平臺、構(gòu)建和諧企業(yè)。
“以人為本”是企業(yè)永恒的經(jīng)營之道。員工是企業(yè)的財富，只有真正的關(guān)心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能力性，為企業(yè)創(chuàng)造財富。今年上半年，公司繼續(xù)堅持“以人為本”的經(jīng)營理念，按照年初提出的“以人為本、構(gòu)建和諧環(huán)境，促進公司可持續(xù)發(fā)展”的工作指導思想，以改善和提高員工的福利待遇。
將員工打造成為對公司對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發(fā)展經(jīng)濟，提高物質(zhì)基礎(chǔ)，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的工資已由去年的二千多增長到現(xiàn)在的三千多，公司還為員工訂做了西服及運動服和運動鞋。一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用公司的各種平臺，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。
加強黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。按照公司黨委今年的工作計劃，公司黨委成立了中心學習組，將各部門長、黨支部書納入學習組，每月組織黨員干部進行黨課學習，由黨委成員親自主講。通過政治理論學習，黨員干部的思想認識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現(xiàn)在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。
充分發(fā)揮團組織、工會的作用。團組織和工會是公司黨委的得力助手，是公司與員工之間的紐帶和橋梁。今年以來，公司團組織和工會在黨委的領(lǐng)導下，組織了多項有益員工身心健康的活動。如“新年文藝匯演”、“第一屆友誼杯籃球比賽”、“萬人獻愛心活動”等等。
各部門還針對部門員工多數(shù)是青年團員的特點，根據(jù)部門實際情況，在工作之余，組織許多年青人喜歡的活動，有學雷鋒，做好事活動，臺球賽，羽毛球賽活動;也有郊游，燒烤活動，極大地豐富了員工的業(yè)余文化生活，既煅煉了身體，陶冶了情操。又加強了交流，加深了感情，促進了團結(jié)，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。
發(fā)揮輿論宣傳作用，正面引導員工奮發(fā)向上。__從__年開始創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊《__》至今已有三十三期了，為領(lǐng)導與員工、干部與員工、員工與員工搭建了一個很好的溝通橋梁和交流平臺。通過內(nèi)刊傳達了公司政策精神、指示要求。員工們通過這一平臺，交流工作、學習、生活的經(jīng)驗與感受，對公司經(jīng)營管理提出意見，參與公司的民主管理，不僅豐富了員工的文化生活，提高了員工的文化修養(yǎng)，還調(diào)動了員工參與管理的積極性。
今年以來，為了更好地發(fā)揮輿論導向作用，公司加大了好人好事的宣傳力度，每期都設(shè)有好人好事專欄來表揚在工作中樂于奉獻，愛崗敬業(yè)，有突出表現(xiàn)的員工。今年二月公司對《__》進行全面改版，由原先的兩版擴充到現(xiàn)在的九版，并結(jié)合公司的實際，增加具有導向性的文章，極大地豐富了簡報的內(nèi)容。
提高了簡報的可視性和可讀性，充分發(fā)揮其導向作用。另外，各現(xiàn)場操作部門都創(chuàng)辦了宣傳欄，根據(jù)部門的具體情況，創(chuàng)辦各種主題的欄目，對部門的好人好事進行宣傳和表揚，對工作的特殊情況，注意事項進行宣講。從而促進了部門的生產(chǎn)管理，又調(diào)動了部門員工的工作積極性。
2、加強隊伍建設(shè)，提升公司競爭力。
隊伍建設(shè)是企業(yè)經(jīng)營管理的重中之重，公司自成立至今，已經(jīng)培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的發(fā)展。今年上半年，公司繼續(xù)加強隊伍建設(shè)，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質(zhì)，提升公司的競爭力。
繼續(xù)實行干部員工動態(tài)管理，限度地激發(fā)干部員工的奮發(fā)向上，讓干部有危機意識而更加努力地工作，讓普通員工有“盼頭”而更加努力地去學習，去提高自己的業(yè)務(wù)技能和綜合能力。上半年有二名同志被聘任為部門長，有三名理貨員提升了見習助理，對多名員工的工作崗位進行了調(diào)動。通過這種能者上，庸者讓的競爭機制和干部調(diào)動機制，公司呈現(xiàn)比學趕超的局面，很好地滿足了各個崗位的需要，促進了公司的發(fā)展。
3、完善規(guī)章制度，嚴抓貫徹落實。
規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證，幾年來公司結(jié)合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策，確保了公司的健康發(fā)展和業(yè)務(wù)的順利展開。但隨著競爭的加劇，市場對我們提出了更高的要求，尤其在安全質(zhì)量方面。上半年，公司針對一些內(nèi)部差錯反復出現(xiàn)的問題，修訂了《貢獻獎暫行辦法》和《綜合管理獎考核辦法》將和部門的利益與安全質(zhì)量掛鉤，對差錯進行嚴格的控制，內(nèi)部差錯按個計算。
一旦出現(xiàn)內(nèi)部差錯即取消評比個人貢獻獎資格，干部出現(xiàn)內(nèi)部差錯，扣比率扣除安全質(zhì)量獎;進一步明確對外差錯的界定，即只要錯誤送達、傳達外部單位，不管有沒造成影響，都視為對外差錯。只要出現(xiàn)一個對外差錯即取消部門綜合管理獎和個人貢獻獎的評比。通過這一系列的措施加強了干部員工的責任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質(zhì)量，受到客戶的好評，為進一步擴展市場創(chuàng)造了條件。
今年以來，公司嚴抓規(guī)章制度的貫徹落實，出臺了《干部的職責與權(quán)限》等規(guī)定，進一步明確了職責，使員工在貫徹落實規(guī)章制度上有人抓、有人管，而不是當作廢紙一張，同時加大對責任人的考核力度，對不遵守公司規(guī)章制度的員工給予嚴肅處理。7月份，現(xiàn)場部門有位員工無視公司的勞動紀律，無故曠工，公司給予通報開除處理，并要求其承擔相應(yīng)的違約責任。
公司還加大了現(xiàn)場操作部的檢查力度，出臺了《現(xiàn)場部門月度檢查內(nèi)容》，對各部門規(guī)章制度的落實情況和安全生產(chǎn)進行檢查。通過采取上述措施，公司規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強，保證了公司的政令暢通，令行禁止，高質(zhì)量、高效率地完成了公司布置的各項任務(wù)，從而提高公司在市場上的整體競爭力。
4、開源節(jié)流，創(chuàng)造效益。
根據(jù)總公司年初的工作會議精神和要求，廈門分公司積極采取有效措施，做好開源節(jié)流工作。一方面全力拓展市場，爭取業(yè)務(wù)，拓寬營收渠道，一方面加強內(nèi)部成本控制，節(jié)省開支，取得了很好的效果。首先，加強人工成本控制。各現(xiàn)場操作分部實行崗位相對固定，人員統(tǒng)籌安排的用人機制，解決了周末作業(yè)高峰期人手不足的困難，減少各部門人員的編制。其次，實行部門成本核算。
公司各部門的經(jīng)營、管理、質(zhì)量和成本納入部門月度考核，教育員工從自身做起，從點滴做起，提高主人翁精神和節(jié)約意識，努力降低成本。其次在管理費上嚴格控制，盡量壓縮機關(guān)人員的配置。機關(guān)人員多是身兼數(shù)職，辦公室人事管理員某某兼任黨辦秘書，在財務(wù)部會計請假回家生產(chǎn)后又暫時兼任公司會計。在業(yè)務(wù)招待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則，采取一切措施，避免不必要的開支。
上半年，我司本著審計出效益、審計防風險、審計強管理、審計促發(fā)展的原則，積極配合總部和股東對公司的審計工作。通過上述一系列的有效措施，公司成本支出得到了很好的控制，收入成本率有了明顯的降低。
5、大力加強市場營銷工作。
雖然今年因為幾家船公司撤線和拆線，導致公司理貨箱量的流失，但由于我們爭取到了一些業(yè)務(wù)，從而補足了箱量，鞏固了市場份額。在件雜貨方面，公司加大營銷力度，一有信息，及時跟進，不放過任何的機會，今年公司件雜貨的理貨份額有明顯增長，有幾個月還超過了_%。在裝拆箱理貨方面，加大與堆場和貨主的聯(lián)系，擴大合作，上半年，增加了某某物流的一塊業(yè)務(wù)，特殊理貨的業(yè)務(wù)量也有所增加。
公司還和相關(guān)碼頭加強合作，上半年公司與_碼頭簽定了合作協(xié)議，其船邊、閘口、驗關(guān)臺的相關(guān)理貨業(yè)務(wù)已全部委托我司操作。這證明了我司的營銷工作取得了成功，并且有了碼頭這一有力的支持者，為公司經(jīng)后的發(fā)展打下了基礎(chǔ)。
二、存在的不足。
(一)員工的思想水平和綜合素質(zhì)有待提高。
公司成立三年來，經(jīng)過公司的引導和教育，員工的思想水平和綜合素質(zhì)比剛進公司時有了很大的提高，但隨著競爭的加劇，客戶我們的員工提出了更高的要求。
(二)干部的管理水平和業(yè)務(wù)技能有待加強。
有一批能抓管理，會拓市場的干部隊伍是公司保持持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，近三年來，公司涌現(xiàn)出一大批年青的干部，他們在實踐中邊學邊干、邊干邊學，工作能力、管理水平和個人修養(yǎng)都得到了很大的提升，為公司的快速發(fā)展做出了不少貢獻，但他們畢竟還年青，無論是工作經(jīng)驗、業(yè)務(wù)能力、管理管理水平及對外溝通能力都和公司持續(xù)發(fā)展的需要還存在一定的差距。
(三)規(guī)章制度的落實還不夠全面到位。
三年來，公司各項規(guī)章制度都已建立，并在實踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實。今年，公司在管理上出現(xiàn)一些漏洞，在安全質(zhì)量上，沒有很好地杜絕差錯，就是由于規(guī)章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè)。
今年市場競爭的殘酷性在加劇，只有及時解決市場營銷的創(chuàng)新和有效手段問題才能更進一步的擴展業(yè)務(wù)，掌握市場的主動權(quán)。
上半年工作總結(jié)的句子篇十一
今年共完成鋁鑄軋卷產(chǎn)品產(chǎn)量4294噸，比去年同比增長28%;鋁錠產(chǎn)量322噸，同比增長16%;共實現(xiàn)銷售收入6325萬元，比去年同期增長34%;實現(xiàn)利稅33萬元，比去年同期增長12%。
現(xiàn)有員工隊伍36人，員工平均工資達1480元/月，比去年同期增長33%。
二、主要完成的工作。
1、以人為本、搭建平臺、構(gòu)建和諧企業(yè)。
“以人為本”是企業(yè)永恒的經(jīng)營之道。員工是企業(yè)的財富，只有真正的關(guān)心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能動性，為企業(yè)創(chuàng)造財富。企業(yè)始終堅持“以人為本”的經(jīng)營理念，以改善和提高員工的工資福利待遇，將員工打造成為對企業(yè)對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發(fā)展經(jīng)濟，提高物質(zhì)基礎(chǔ)，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的月平均工資已由去年的995元增長到現(xiàn)在的1480元，企業(yè)還為員工繳納了養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，為員工解決后顧之憂。另一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用企業(yè)的各種平臺，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。
加強黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。企業(yè)黨支部新發(fā)展了三名入黨積極分子，通過政治理論學習，他們的思想認識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現(xiàn)在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。
企業(yè)組織開展一些有益員工身心健康的活動。如“推鋁錠勞動競賽”、“迎新年體育活動”等。通過比賽既煅煉了身體，陶冶了情操，又加強了交流，加深了感情，促進了團結(jié)，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。
2、加強隊伍建設(shè)，提升企業(yè)競爭力。
隊伍建設(shè)是企業(yè)經(jīng)營管理的重中之重，企業(yè)自成立以來，培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，企業(yè)得到了健康快速的發(fā)展。今年，企業(yè)繼續(xù)加強隊伍建設(shè)，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質(zhì)，提升企業(yè)的競爭力。
加強干部員工的思想素質(zhì)教育，引導員工從大局出發(fā)，向前看，向遠看，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。尤其是提高中層骨干的業(yè)務(wù)技能和管理能力，使他們成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量。今年11月，企業(yè)推薦華世東、劉新杰、宋志山、李君等六位同志參加由清華大學emba俱樂部主辦、北京時代光華高級講師宋振杰主講的《做的中層》干部培訓，培訓結(jié)束后又組織全體員工分享和學習這次培訓內(nèi)容。通過培訓，干部員工的綜合能力和思想認識有了很大的提高，工作積極性、整體凝聚力得到加強，為企業(yè)進一步的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
3、完善規(guī)章制度，嚴抓貫徹落實。
規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證，企業(yè)結(jié)合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策，確保了企業(yè)的健康發(fā)展和業(yè)務(wù)的順利展開。企業(yè)針對一些內(nèi)部存在的問題，修訂了《安全生產(chǎn)管理制度》、《員工獎懲制度》、《出差人員報銷制度》、《請假管理制度》等，通過這一系列的措施，企業(yè)規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強，保證了企業(yè)的政令暢通，令行禁止，高質(zhì)量、高效率地完成了企業(yè)布置的各項任務(wù)。同時加強了干部員工的責任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質(zhì)量，受到客戶的好評，為進一步拓展市場創(chuàng)造了有利條件。
4、開源節(jié)流，創(chuàng)造效益。
企業(yè)積極采取有效措施，做好開源節(jié)流工作。一方面全力拓展市場，通過相互競爭把鋁鑄軋卷加工費從每噸800元提高到900元，另一方面加強內(nèi)部成本控制，節(jié)省開支，取得了很好的效果。首先，加強人工成本控制，實行工資制度改革，獎勤罰懶。車間工人基本工資從1200元降到900元，同時把產(chǎn)品提成工資增加，這樣可以提高工人勞動積極性，減少生產(chǎn)期間請假的現(xiàn)象，又能在非生產(chǎn)期間降低企業(yè)勞動力成本支出，減少因長時間停產(chǎn)造成虧損的風險。通過此項措施每月可以節(jié)約工資成本3000元，工人工作效率也得到了提高。其次在管理費上嚴格控制，大力壓縮非生產(chǎn)人員配置，后勤人員多是身兼數(shù)職，從去年的8人減少到今年的4人。第三，企業(yè)進出貨物運費總支出每年接近百萬元，為節(jié)約開支，企業(yè)與周邊縣市信息部加強合作，運費從每噸80元，最低時談到60元，一項每年可節(jié)約開支十幾萬元。第四，教育員工從自身做起，從點滴做起，提高主人翁精神和節(jié)約意識，開展節(jié)能降耗，努力降低生產(chǎn)成本。最后在業(yè)務(wù)招待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則，采取一切措施，避免不必要的開支。
5、大力加強市場營銷工作。
企業(yè)加強對原有客戶的維護工作，在跟大客戶蘇鋁鋁業(yè)有限企業(yè)繼續(xù)合作的同時，新開發(fā)“武漢金鋁”、“徐州鑫合”等新客戶，通過溝通與原來關(guān)系不睦的“徐州鑫皇”重新開展了業(yè)務(wù)，增加了市場份額，在保證產(chǎn)品市場占有率的情況下，加工費也得到了提升，對增加企業(yè)效益產(chǎn)生了積極的影響。
供應(yīng)方面：通過談判與神火股份有限企業(yè)簽訂了鋁錠長期供貨合同，解決了企業(yè)原材料的供應(yīng)的難題。同時繼續(xù)與永城華信以及洛陽、鞏義、無錫、商丘的客戶保持合作，全力保障企業(yè)鑄軋生產(chǎn)線的正常生產(chǎn)。
6、加強信息化建設(shè)，提升企業(yè)形象。
信息化代表了企業(yè)管理深遠的思維方法和態(tài)度的改變過程，配合了信息和資金投入的管理體系，達到最有效的管理和盈利的一個過程。企業(yè)網(wǎng)站不單介紹自己企業(yè)的產(chǎn)品，更重要的是作為接口讓客戶進入網(wǎng)站，進行業(yè)務(wù)交流，另外建立以電子信箱為基礎(chǔ)的通訊系統(tǒng)，作為內(nèi)部通訊和對外溝通的主要工具。企業(yè)網(wǎng)站內(nèi)容不斷得到更新，使新老客戶更方便快捷的通過網(wǎng)站及時了解企業(yè)動態(tài)，更好的開展業(yè)務(wù)合作。同時通過在“中鋁網(wǎng)”、“慧聰網(wǎng)”、“再生資源交易網(wǎng)”等網(wǎng)站發(fā)布企業(yè)供求信息，尋找潛在客戶，提升企業(yè)形象，提高企業(yè)知名度。
7、技術(shù)創(chuàng)新活動。
創(chuàng)新是企業(yè)核心競爭力的源泉，正日益成為企業(yè)生存和發(fā)展的動力所在，全面提升企業(yè)的創(chuàng)新能力已經(jīng)成為當前企業(yè)的首選。技術(shù)創(chuàng)新型企業(yè)是把企業(yè)競爭從單純的生產(chǎn)競爭和營銷競爭擴展到技術(shù)創(chuàng)新的競爭，把技術(shù)創(chuàng)新作為企業(yè)的核心職能。
企業(yè)鼓勵員工在生產(chǎn)實踐中參與技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新活動，凡是對節(jié)能降耗、提高生產(chǎn)效率、減少工人勞動強度等方面做出貢獻者，將給予重獎。今年11月份企業(yè)對“冷卻水溫度自動控制系統(tǒng)”發(fā)明者李軍同志給予1000元的獎勵。今年10月，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項目“循環(huán)冷卻水溫度自動控制系統(tǒng)”、“鑄軋生產(chǎn)線鋁液除氣裝置”、“熔煉爐節(jié)能改造”等五項技術(shù)已經(jīng)通過了國家知識產(chǎn)權(quán)局專利申請，這標志著企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面已經(jīng)邁出了可喜的一步。
8、項目資金申報。
針對企業(yè)發(fā)展情況，結(jié)合國家對再生金屬循環(huán)利用企業(yè)的扶持政策，今年主要申報了“生產(chǎn)力促進中心國家配套資金項目”、“安徽省特色產(chǎn)業(yè)中小企業(yè)發(fā)展資金項目”、“阜陽市創(chuàng)新團隊帶頭人項目”、“中小企業(yè)國際市場開拓資金項目”、“大學生就業(yè)實習補助資金項目”等，其中“生產(chǎn)力促進中心項目”獲得國家資金扶持100萬元。
9、質(zhì)量管理體系。
為不斷完善質(zhì)量管理體系，滿足相關(guān)方明確的和潛在的需求，秉承以顧客為關(guān)注焦點的理念，向顧客提供滿意的產(chǎn)品，同時為了提高企業(yè)員工群體的質(zhì)量意識和企業(yè)的競爭能力，企業(yè)決定選用gb/t19001-idtiso9001:國家標準建立質(zhì)量管理體系，并依此編寫了《質(zhì)量手冊》、《程序文件》、《一般性文件》等，保證質(zhì)量體系管理滿足顧客要求，并持續(xù)改進。
10、固定資產(chǎn)投資。
今年企業(yè)共完成固定資產(chǎn)投資一百多萬元，其中主要有生產(chǎn)力促進中心項目建設(shè)投資，職工食堂擴建工程投資，新建鋼構(gòu)廠房3000多平方米，做地坪2800平方米，新建精煉鋁錠生產(chǎn)線一套，新進鑄軋卷生產(chǎn)線用鑄軋輥一對，另購置3噸壓塊機、10噸地磅各一臺，叉車、農(nóng)用車、辦公用車各一部。
11、取得的榮譽。
xx年企業(yè)榮獲“安徽首屆企業(yè)品牌百強單位”、“全國aaa級信用單位”
等稱號，企業(yè)董事長榮獲“界首市十大杰出青年”、“中國好人榜7月份誠實守信好人”、“統(tǒng)一戰(zhàn)線先進人物典型”、“全國創(chuàng)業(yè)之星”、“阜陽市第二屆道德模范人物”等榮譽。
三、存在的不足。
1、員工的思想水平和綜合素質(zhì)有待提高。
隨著市場競爭的加劇，客戶對員工提出了更高的要求。由于企業(yè)人員變動較大，新員工較多，員工的培訓工作有待加強。
2、干部的管理水平和業(yè)務(wù)技能有待加強。
中層管理人員的工作經(jīng)驗、業(yè)務(wù)能力、管理水平及對外溝通能力都和企業(yè)持續(xù)發(fā)展的需要還存在一定的差距。
3、規(guī)章制度的落實還不夠全面到位。
企業(yè)各項規(guī)章制度都已建立，并在實踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實。今年，企業(yè)在管理上出現(xiàn)一些漏洞，在安全質(zhì)量上，沒有很好地杜絕差錯，就是由于規(guī)章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè)。
4、安全工作出現(xiàn)的問題。
今年企業(yè)陸續(xù)出了幾次工傷事故，其中11月份操作工馬振軍被鋁水燙傷給企業(yè)帶來了較大損失，主要責任是員工未按規(guī)定穿工作鞋，部門負責人未盡到監(jiān)管責任。
5、市場營銷手段還要進一步創(chuàng)新。
企業(yè)供應(yīng)銷售工作雖然取得了一些成績，但沒能取得更大的突破，由于客戶較少，可供選擇的余地不大，有時難免會受客戶所制約。隨著市場競爭的殘酷性在加劇，只有及時解決市場營銷的創(chuàng)新和有效手段問題才能更進一步的擴展業(yè)務(wù)，掌握市場的主動權(quán)。明年在繼續(xù)保證現(xiàn)有一條生產(chǎn)線鋁板銷量的基礎(chǔ)上，將加大非標鋁錠的生產(chǎn)和銷售。
6、資金短缺問題有待解決。
今年由于受資金短缺的限制，對生產(chǎn)的連續(xù)性造成一定的影響，使生產(chǎn)成本居高不下，影響到企業(yè)整體效益。明年追加貸款如能按期到位，將有效緩解資金困境。
上半年工作總結(jié)的句子篇十二
我是開發(fā)區(qū)財政總預算會計，明白自己崗位的重要，明白自己的工作跟開發(fā)區(qū)的'整體工作緊密相關(guān)。為此，我嚴格按照開發(fā)區(qū)管委會的工作精神和工作要求，認真努力做好各項會計工作，為開發(fā)區(qū)健康、持續(xù)、快速發(fā)展作貢獻。
1、認真細致編制20x年開發(fā)區(qū)財政收支預算草案。按照《預算法》規(guī)定，結(jié)合開發(fā)區(qū)20x年總體工作思路，根據(jù)市委、市政府對20x年預算編制的總體要求，我認真細致編制了20x年開發(fā)區(qū)財政收支預算草案。在財政收支預算草案編制過程中，我按照“量入為出，保障重點，統(tǒng)籌兼顧，留有余地”的財政預算編制原則，做到財政預算編制合理有效，壓縮行政消耗性開支，堵塞管理上的漏洞，實現(xiàn)年度收支綜合平衡，保障開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會建設(shè)發(fā)展的需要，該財政預算編制經(jīng)市政府批準后在開發(fā)區(qū)執(zhí)行。
2、協(xié)助領(lǐng)導抓好各項財政工作。我協(xié)助領(lǐng)導抓好財政收入管理，加強與各征收部門的配合，共同完成20x年組織收入任務(wù)。將開發(fā)區(qū)財政收入向市財政局申請撥回，為開發(fā)區(qū)正常運轉(zhuǎn)和企業(yè)基礎(chǔ)配套資金返還帶給資金保障。同時，每月將開發(fā)區(qū)經(jīng)濟運行狀況和財政收入狀況以書面分析的形式報送主管領(lǐng)導。我協(xié)助領(lǐng)導與國、地稅、土地等部門協(xié)調(diào)，認真完成20x年稅收征管和基金收入工作，每月召開財稅分析會，研究收入執(zhí)行狀況，每月3號之前集中匯總各征收部門的收入狀況，掌握各征收部門征收動態(tài)，確保全年財政收入實現(xiàn)穩(wěn)步增長。
3、努力完成非稅收入、城市配套費收繳等相關(guān)工作。我每月與開發(fā)區(qū)征收單位、金庫、市財政局國庫科進行對帳，保證非稅資金帳帳相符，并將預算內(nèi)資金及時足額繳入國庫，做好非稅票據(jù)的領(lǐng)銷、登記、對帳工作，20x年全年收入土地出讓金x億元，城市配套費x萬元，行政性收費x萬元，一并上交國庫。與此同時，我用心做好以往年度企業(yè)欠繳土地出讓金、城市配套費的清繳工作，20x年共清理欠繳城市配套費x家共計x萬元;清理欠繳土地出讓金x家共計x萬元，清理欠款x筆共計x萬元。我認真扎實做好企業(yè)享受財政補貼優(yōu)惠政策兌現(xiàn)工作，20x年共計執(zhí)行稅收返還金額x萬元，對企業(yè)土地出讓金收繳和政策返還實行限時辦結(jié)的全流程服務(wù)，20x年返還x家企業(yè)土地出讓金共計x萬元。
4、認真做好相關(guān)財政工作。一是按照契稅及交通運輸業(yè)征收管理辦法要求，增設(shè)契稅及交通運輸業(yè)征收點，配備標準化辦公設(shè)備和征收開票人員，提高開發(fā)區(qū)財政收入。二是用心為開發(fā)區(qū)和企業(yè)爭取各類專項資金支持，全年獲得貸款貼息資金2280、06萬元，州財源建設(shè)專項資金500萬元，新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地1000萬元，有力促進了開發(fā)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。三是配合奎屯市審計局做好每年的例行審計，全面帶給開發(fā)區(qū)財政財務(wù)相關(guān)資料，認真答復審計相關(guān)問題，協(xié)助自治區(qū)審計組完成延伸審計工作，認真應(yīng)對市財政會計誠信檢查，完成全部工作。四是按照自治區(qū)總工會的要求及時結(jié)轉(zhuǎn)工會經(jīng)費，與金庫對賬，確認集中戶調(diào)出數(shù)據(jù)，補充并審核各個基層工會單位的資料，為工會工作發(fā)展帶給經(jīng)費保障。
5、大力強化會計基礎(chǔ)工作。我著力抓好各項會計法規(guī)、準則制度的貫徹落實，營造崇尚誠實守信、規(guī)范會計核算、強化內(nèi)部管理的會計文化，按照財政部《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求，進一步健全單位內(nèi)部會計管理制度，全面提高會計信息質(zhì)量。我按照總預算會計制度進行會計核算，審核和控制財政收支，登記有關(guān)收入、支出帳簿，辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，按期編制開發(fā)區(qū)財政收支月報表，每月3號前完成財政資金的執(zhí)行分析工作及預算分析狀況，并報送管委會領(lǐng)導。我按照會計檔案管理的要求及時進行會計檔案的整理、歸檔工作，確保會計檔案全面、完整，便于以后日常查閱和利用。
上半年工作總結(jié)的句子篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
大家好!
來單位工作的一年以來，在領(lǐng)導的關(guān)心、指導和同事們的幫助、支持下，我認真履行高新區(qū)工作人員準則并嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，力爭使自己在思想覺悟和工作能力等各方面都得到提高。在本年度工作即將結(jié)束、新的一年即將來臨之際，我將自己一年來在思想、學習和工作方面的進步與不足作如下總結(jié)。
一、政治思想方面。
作為一名黨員，我思想進步、積極進取，強力擁護黨的各項方針政策，能夠辯證、理性地看待工作和問題。在當今社會快速發(fā)展的新形勢下，我一直在各方面嚴格要求自己，勇于解剖、分析自己，努力提高自己各方面的能力，提高自身素質(zhì)。鑒于自己平時在政治理論方面學習的不足，我認識到了終身學習的重要性，利用休息時間、工作之余，深入系統(tǒng)地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論，時時關(guān)注國家新的政策方針。通過思想紀律作風整頓教育，我深刻地認識到，作為一名干部，要認清責任，真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，忠實履行職責。要增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務(wù)意識上下功夫，從而保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。
二、業(yè)務(wù)學習方面。
作為辦公室的工作人員，工作內(nèi)容涉及面相對較廣，這就對工作人員自身的綜合素質(zhì)有著較高的要求。所以我利用閑暇時間學習了公務(wù)禮儀知識、辦公室日常管理制度等相關(guān)內(nèi)容，并對各業(yè)務(wù)股室的業(yè)務(wù)流程也進行了了解和學習，對于不清楚的政策問題和業(yè)務(wù)辦理流程，我及時向相關(guān)股室的同事們請教，以便于更好地接待來訪群眾，盡可能正確地回答他們所咨詢的問題。同時在工作之余我自覺學習科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，培養(yǎng)自己在這些方面的興趣，以豐富的理論知識武裝頭腦并學以致用，堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，努力提高自身素質(zhì)。
三、工作能力方面。
的重要性，慢慢學習抓住問題的主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，求真務(wù)實，以服務(wù)群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力強化工作措施。在日常工作中我要求自己要肯動腦筋，肯動筆頭，將要辦理的事件列一列，思考一下解決的方法和途徑;完成的事列一列，總結(jié)經(jīng)驗和教訓;沒完成的事件列一列，分析一下原因，探討解決的辦法，逐步完善工作方法，力爭使自己的工作能力得到有效提高。
回顧一年來的工作情況，我在思想、學習和工作方面都取得了新的進步，這離不開領(lǐng)導的關(guān)懷和同事的幫助。在新的一年的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚自己的優(yōu)點，努力改正自己的缺點和不足，不斷加強政治理論學習，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率和質(zhì)量，加強自身建設(shè)，提高服務(wù)能力，樹立求真務(wù)實、樂于奉獻的精神，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立干部良好形象為自己行動、處世的準則，力爭使自己各方面的綜合能力再上一個新臺階。
上半年工作總結(jié)的句子篇十四
為了使本年度中小學遠程培訓工作做實、做好，7月中旬和9月上旬分別召開中小學業(yè)務(wù)校長、信息員、36名遠程培訓輔導教師工作布置會及調(diào)研會，、對遠程培訓中存在的問題，培訓進程及時公布，督促各中小學校及時完成培訓各項任務(wù)。
20xx年我縣遠程培訓共5000余人參加，培訓合格率100%，優(yōu)秀率93.5%，市級優(yōu)秀學員700余人、優(yōu)秀輔導教師14人，優(yōu)秀管理者1人，培訓名次列全省第一。
按照期初工作計劃安排，本次遠培除了市優(yōu)以外，辦公室評選出縣級優(yōu)秀學員100人，先進單位12個，縣級優(yōu)秀輔導教師6人。遠程培訓總結(jié)表彰大會預定于20xx年3月份召開。
(二)高中同步研修遠程培訓項目
按照“省培項目”——高中初一、初二任課教師同步研修遠程培訓項目要求，我縣遴選170名教師參加遠程培訓，培訓歷時一年時間。為了做好高中教師遠程培訓，辦公室?guī)状握匍_調(diào)度會，公布培訓情況，督促培訓薄弱校領(lǐng)導認清形勢，督促每位教師按照完成任務(wù)。12月初，市繼教辦工作最后培訓結(jié)果，我縣及格率82%，優(yōu)秀率10%，0學時教師14人，約占培訓教師總數(shù)的8%，從這個成績來看，我縣高中任課教師遠程培訓工作成效低，效果不好。20xx年度，我們將把遠程培訓重點放在高中主題研修遠培項目中來，提高培訓質(zhì)量。
四、制定了《關(guān)于全面推進中小學教師校本研修工作的指導意見(試行)》，
在校本研修工作中，著力從以下兩點入手。
一是教師專業(yè)發(fā)展型學校建設(shè)。通過教師各級各類培訓、讀書演講活動、微型培訓課程建設(shè)比賽、教育教學敘事研究、崗位研修以及個人專業(yè)成長檔案袋建設(shè)等途徑，大大促進了學校的發(fā)展和教師的專業(yè)成長。目前我縣市級專業(yè)發(fā)展型學校示范校3所，市級教師專業(yè)發(fā)展學校3所。
二是縣域引領(lǐng)，制度規(guī)范。樹立點校、以點帶面，促進全縣教師專業(yè)發(fā)展型學校建設(shè)的均衡發(fā)展。20xx年——20xx年，我縣楊樹林小學、三寶小學、農(nóng)安一中等8所教師專業(yè)發(fā)展型學校點校，其中楊樹林小學、實驗小學、三寶小學以及農(nóng)安一中參與了20xx年度教師專業(yè)發(fā)展型學校建設(shè)網(wǎng)絡(luò)研修項目，在網(wǎng)上建立學校管理工作室，學校領(lǐng)導可以直接在網(wǎng)上對教師進行工作支持與評價，同時教師可以在網(wǎng)上建立自己的工作檔案袋，教師之間可以在網(wǎng)上進行交流與研討等，網(wǎng)絡(luò)研修活動的開展使學校管理更加規(guī)范、教師專業(yè)發(fā)展水平得以大幅度提升。
五、迎檢工作
1.迎接“吉林省義務(wù)教育初步均衡發(fā)展工作評估檢查”工作
為了迎接吉林省義務(wù)教育初步均衡發(fā)展工作評估檢查，4月3日——7日，按照局里統(tǒng)一部署，在教育局六樓會議室，對全縣初中、小學68所學校師培工作進行了認真細致的檢查指導。4月11日——12日陪市督查組領(lǐng)導對我縣一中、實驗小學等10所學校進行了初步驗收檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)針對c37隊伍建設(shè)這一指標，我縣中小學備檢材料比較齊全，質(zhì)量也較高，得到市里領(lǐng)導的好評。但部分學校年度計劃存在雷同現(xiàn)象，另外有些材料沒有標出年份。檢查結(jié)束后，辦公室及時將檢查情況匯報給教育局督查室，以便于局里對本次初檢的情況匯總。
5月5日—10日，辦公室針對義務(wù)教育均衡發(fā)展評估指標體系中c37涵蓋的八個項目進行了認真解讀，并結(jié)合c37對縣城三所初中、三所小學以及農(nóng)村兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中小學校裝檔材料、材料目錄、裝盒材料說明進行了全面細致的檢查指導。對于各個指標中的材料準備充分的學校給予肯定與表揚，鼓勵、支持特色項目。對于個別學校盒內(nèi)材料過于豐滿，擺放欠規(guī)范，部分材料年份不清等問題。檢查過程中及時和主要負責人進行溝通，要求其盡快調(diào)整改善。
5月12日下午—5月14日，陪省檢。檢查過程中，主動和省領(lǐng)導介紹我縣培訓思路、做法、成果以及培訓特色，針對我縣師培工作，省領(lǐng)導給予高度肯定與好評，令人振奮。
2.迎接吉林省教師進修學校標準化建設(shè)示范校建設(shè)項目檢查工作
11月份以來，針對分解到的吉林省教師進修學校標準價建設(shè)示范校評選工作14個指標體系，辦公室全力準備近三年的工作佐證材料。裝盒材料34盒，文本材料415個，活動相冊一本，自評報告20頁。
除文本材料外，辦公室孫煥才老師始終被學校調(diào)用，分別參與了學校文化設(shè)計、證書設(shè)計、小硬件設(shè)計與購買等多項工作。
12月12日——12月13日，長春市教育局師資培訓處韓處長帶隊通過聽匯報、看視頻片、現(xiàn)場查看、座談、查看材料等對我校標準化建設(shè)項目進行了全面檢查，關(guān)于教師培訓一項，給予高度肯定，同時針對網(wǎng)絡(luò)研修等工作給出恰切的意見和建議，20xx年，辦公室將根據(jù)檢查建議，深入謀劃，重新確立突破口和創(chuàng)新點，力爭使我縣師培工作更上一個臺階。
六、長春市中小學任課教師專業(yè)水平測試工作
根據(jù)《長春市教育局關(guān)于印發(fā)《長春市20xx年中小學教師專業(yè)水平測試方案》的通知精神，3月份上旬組織召開我縣中小學業(yè)務(wù)校長會議，落實會議精神，并針對我縣實際狀況，提出實施建議和具體要求。但正式考試中，由于長春市電教館平臺故障，考試沒能按照預定計劃圓滿完成。12月12日——12月14日，長春市繼教辦考試平臺整改后進行第二次網(wǎng)上專業(yè)水平各學段體驗考試和初中仿真考試，根據(jù)各校反饋回來的信息，本次考試較3月份的考試效果相比好很多，但是仍存在很多教師登陸不上或登錄平臺不能順利答題等狀況，以上狀況辦公室及時反饋給長春市教育學院，具體的正式考試安排還要等上級布置。
七、農(nóng)安縣中小學任課教師全員專業(yè)水平測試工作
按照期初計劃安排，辦公室制定并下發(fā)《農(nóng)安縣中小學20xx年度全員專業(yè)水平測試活動方案》及《農(nóng)安縣中小學20xx年度學科“等比抽樣”、“學科競賽”考試方案》，按照方案要求12月份10日——12月18日，各校自行組織本校(鄉(xiāng)鎮(zhèn))任課教師全員專業(yè)水平測試，12月20日前，將本校(鄉(xiāng)鎮(zhèn))測試排名表和卷樣上報辦公室。12月27日預計在紅旗小學組織千人“等比抽樣”、“學科競賽”考試。
八、能夠掌握本地區(qū)教師隊伍結(jié)構(gòu)，能夠按照教師隊伍結(jié)構(gòu)特點有計劃、有目的的開展隊伍建設(shè)研究，對教育行政部門提供有關(guān)咨詢和服務(wù)。
1.對全縣中小學教師培訓需求進行調(diào)研，下發(fā)調(diào)查問卷500分，回收500份，在問卷調(diào)查基礎(chǔ)上走訪三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學，與近百名教師進行座談，對調(diào)研結(jié)果進行歸納整理，形成《20xx年農(nóng)安縣中小學教師培訓需求調(diào)查匯報材料》。
2.根據(jù)《關(guān)于召開長春市教師進修院校系統(tǒng)第三屆教師繼續(xù)教育研討與經(jīng)驗交流會的通知》要求，組織進修學校優(yōu)秀教研員結(jié)合研培工作實際，撰寫經(jīng)驗論文。王蘊楓等5名教研員撰寫的論文質(zhì)量高、內(nèi)容豐富，得到市領(lǐng)導一致好評，5篇論文均獲獎。一等獎?wù)撐陌l(fā)表在市級刊物《實踐新課程》上。
九、驗證工作
建立了《農(nóng)安縣中小學教師培訓學時學分登記管理制度》，依據(jù)制度以及20xx年中小學教師繼續(xù)教育驗證工作部署與要求，5月7日—13日，完成我縣小學教師驗證工作，對于沒有證書或證書用完的教師按規(guī)定對其進行補證，辦公室統(tǒng)一對繼續(xù)教育證書進行管理。
十、長春市中小學教師培訓團隊建設(shè)項目啟動大會
5月9日，由雷校長帶隊，辦公室一行3人參加了長春市教育局組織召開的中小學教師培訓團隊建設(shè)項目啟動大會。會議接收了市局關(guān)于“加強教師培訓團隊建設(shè)”項目實施方案以及培訓管理者隊伍、專職培訓教師隊伍、兼職培訓教師隊伍三個子方案，組織部室人員深入學習研究《長春市教育局“加強教師培訓團隊建設(shè)”項目實施方案》以及培訓管理者、專職培訓教師和兼職培訓教師這三支隊伍建設(shè)實施方案，明確文件精神，并在深入分析、探討我縣“三支隊伍”現(xiàn)狀以及廣大教師培訓需求基礎(chǔ)上，確立三支隊伍建設(shè)目標，明確建設(shè)方向，撰寫三支隊伍建設(shè)方案。
根據(jù)近三年來的工作經(jīng)驗及不足點考慮，20xx年辦公室將把工作重點放在教師專業(yè)發(fā)展型學校建設(shè)、校本研修工作、名師團隊建設(shè)以及培訓管理者隊伍建設(shè)四項工作上來，形成制度、召開會議，得以落實。
上半年工作總結(jié)的句子篇十五
20xx年上半年，在xx街道黨工委、辦事處的正確指導下，社區(qū)兩委成員、各小組組長共同努力，緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，團結(jié)和帶領(lǐng)社區(qū)全體黨員、干部、群眾以發(fā)展才是硬道理為指導思想，結(jié)合“遵黨章、學黨章、講黨章”、“大學習、大討論、大調(diào)研”等主題活動，圍繞黨建工作，經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)集區(qū)、院落管理服務(wù)開展各項工作?，F(xiàn)將上半年工作完成情況匯報如下：
一、基層黨組織建設(shè)、宣傳教育工作以黨建工作為重心，加強黨員隊伍學習教育工作，不斷提升黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過“三會一課”、每月“固定黨日等”活動開展社區(qū)宣傳工作，黨員思想教育工作共計xx次。通過組織學習，以座談會的方式組織大小學習、討論xx次，不斷為我們兩委干部、黨員敲響警鐘。同時做好各類資料的歸檔工作，檔案保管規(guī)范，工會、婦聯(lián)、團委工作有序開展。按要求完成好上級下達的工作任務(wù)，及時上報各類信息。
按照街道要求，按時開展“遵黨章、學黨章、講黨章”、“大學習、大討論、大調(diào)研”等主題活動。
按照xx街道黨工委開展專項治理“腐敗”工作的要求，我社區(qū)嚴格按照時間節(jié)點開展專項治理“腐敗”宣傳、動員大會、群眾懇談會，社區(qū)村組干部及黨小組長按要求從思想根源、廉政勤政、黨性作風、遵紀守法、履職盡責、工作實效x個方面全面開展自查自糾，共計查擺問題xx個，提出整改意見xx條，收集群眾意見建議及問題x個。做好了專項治理“腐敗”各項資料的收集、整理、歸檔工作。
二、社會創(chuàng)新管理和綜合治理工作積極推廣社區(qū)“全崗通”普及，開展社區(qū)矛盾糾紛調(diào)解工作，及時調(diào)處社區(qū)內(nèi)發(fā)生的各類矛盾糾紛，未出現(xiàn)村民越級上訪現(xiàn)象。通過多種形式不定期進行法治宣傳，上半年開展法律入戶活動3次，發(fā)放宣傳資料xxx余份。開展防范和處理邪教宣傳工作，并已完成資料的收集和整理工作。
三、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作我社區(qū)已全面完成物業(yè)全覆蓋提檔升級工作，上半年我社區(qū)組織人力、財力、物力對散居院落開展集中整治工作三次，生活垃圾定期清運，轄區(qū)內(nèi)無垃圾堆放死角?，F(xiàn)已進入常態(tài)化管理。按時報送城市管理信息及完成上級臨時交辦的各項工作任務(wù)。
按照街道辦精神文明創(chuàng)建的工作要求，我社區(qū)懸掛宣傳標語4個，制作宣傳欄x個，張貼宣傳廣告牌xx塊，發(fā)放粘貼宣傳資料百余份，建立健全各項精神文明工作檔案。
四、社會事務(wù)各項工作民政工作方面，社區(qū)民政協(xié)管員入戶調(diào)查統(tǒng)計農(nóng)村退伍軍人信息，聽取他們的訴求；不定期到農(nóng)村低保戶家庭進行調(diào)查，了解他們的困難之處和收入情況；積極為重度殘疾人爭取政策性補貼，按時完成殘疾人信息報送工作，并將殘疾人輔助器具親自送到本人家中。
計生工作方面開展生殖健康檢查1次，免費發(fā)放避孕藥具，電話隨訪孕優(yōu)夫婦情況及本季度新婚夫婦、育齡婦女情況，開展計生政策宣傳和關(guān)愛獨生子女失獨家庭特別互助x次。
教育、衛(wèi)生工作方面，組織社區(qū)未成年人開展學習教育活動x次，社區(qū)家長學校開展活動x次，綜合文化活動x次，仁愿者活動開展xx次，黨員仁愿者活動開展x次。
五、經(jīng)濟發(fā)展安全生產(chǎn)工作秸桿禁燒工作，我社區(qū)懸掛條幅2個，簽訂責任書二百余份，上半年無一例焚燒現(xiàn)象。
安全生產(chǎn)工作，利用廣播定期進行安全知識宣傳，社區(qū)發(fā)放宣傳資料xxx余份。防汛期間，完善值班制度，加強汛期應(yīng)急值守。
通過召開防洪防汛緊急工作會議，督促做好汛期應(yīng)急預案，完善緊急避難場所相關(guān)設(shè)施，落實干部工作責任，全力做好防汛工作。上半年開展綜合應(yīng)急演練x次。
經(jīng)濟發(fā)展工作，將繼續(xù)爭取政策和資金，積極以融入式黨建為治理牽引，充分發(fā)揮群眾主體作用，做好農(nóng)集區(qū)、散居院落的整治工作；加大招商引資力度切實打造茶園觀光、萬嶺賞竹、“走馬觀花”旅游休閑帶等鄉(xiāng)村旅游品牌項目，大力發(fā)展竹產(chǎn)業(yè)及養(yǎng)殖業(yè)，多方面促進村民增收。
牢固樹立綠水青山，就是金山銀山的理念，上半年開展植樹造林暨植樹節(jié)活動一次。
六、基層信息平臺、便民服務(wù)站建設(shè)、就業(yè)和社會保障工作大力推廣“全崗通”服務(wù)新流程，規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)工作，做好村民接辦件、一站式服務(wù)工作，對村民到社區(qū)辦理事情，做到及時解決，切實做到權(quán)為民用。
政府信息公開工作，做到群眾來訪查詢建立臺賬，每月及時更新基層信息平臺至少xx條。
勞動保障工作，上半年對社區(qū)失業(yè)人員、城鎮(zhèn)居民就業(yè)狀況做好統(tǒng)計并分類管理，發(fā)布務(wù)工信息xxx余條；利用微信群、qq群，小組長及時為村民宣傳社保、養(yǎng)老、就業(yè)方面的各項政策，特別是新社?？ǖ牡怯?、辦理和發(fā)放工作，社區(qū)工作人員為老百姓解決社?？▎栴}百余條，發(fā)放新社?？▁xx余張。
七、社區(qū)財務(wù)管理工作由于xx社區(qū)集體經(jīng)濟薄弱，無其他收入來源，本著節(jié)約開支的原則，嚴格按照日常開支，嚴格執(zhí)行相關(guān)財務(wù)規(guī)定，特別是工程建設(shè)項目，加大把關(guān)審核力度，確保資金有效運用，涉及財務(wù)按季度公示公開、報告相關(guān)信息、接受群眾監(jiān)督。
上半年工作總結(jié)的句子篇一
深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導點評和群眾評議，不僅是進一步推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展的重要方式，也是拓寬黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督渠道，提高基層黨組織、黨員踐諾能力，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效的有力舉措，按照上級創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關(guān)安排，我村兩委高度重視，確定于1月15日上午開展了群眾評議及兩委班子干部民意測評活動，現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：
一、正確指導，嚴格評議。
村兩委對這次測評活動高度重視，結(jié)合實際情況，堅持走群眾路線，不走過場，不脫離實際。明確了評議工作的指導思想，對評議時間和地點，評議內(nèi)容，參評對象，評議范圍等提出了具體要求。嚴格按照要求力求做到準備工作求細，評議內(nèi)容求精，評議標準求嚴，評議效果求實，并且營造濃厚的活動氛圍，確保達到預期活動成效，提升活動效果，使評議工作成功開展。
二、突出主題，形式多樣。
村兩委將本村所有黨員干部納入領(lǐng)導點評和群眾評議對象，組織了鎮(zhèn)領(lǐng)導、各黨小組組長、黨員、群眾代表等參加評議，通過現(xiàn)場查看、聽取匯報、集中評議、發(fā)現(xiàn)不足、整改落實、培養(yǎng)典型、總結(jié)經(jīng)驗等程序，圍繞當前主要工作，包括領(lǐng)導班子建設(shè)、黨員廉政建設(shè)、黨員作用發(fā)揮、群眾關(guān)心的熱點難點問題的解決情況等開展了點評活動。根據(jù)我村黨員的不同情況，村黨總支堅持分類指導，務(wù)求實效的原則，結(jié)合實際創(chuàng)新方式方法，圍繞重點拓寬評議渠道，采取現(xiàn)場點評的方式進行，對黨員干部的點評，結(jié)合工作檢查、專項述職、年度考核等經(jīng)常性工作進行;黨總支書記對本村黨員的評議結(jié)合“三會一課”，組織生活會、黨員活動日等活動進行;群眾評議主要采取代表座談與個另訪談相結(jié)合的方式，多層面、多渠道傾聽群眾的意見建議。
三、改進工作，確保成效。
在群眾評議工作中，以群眾滿意為目標，把評議的過程當作再次征求意見和建議的過程，在現(xiàn)場征求參評人員就如何更好的改進工作、服務(wù)群眾、推動發(fā)展的意見建議，使制定的整改方案充分體現(xiàn)民意，更具針對性。點評圍繞黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾情況、履行職能、工作作風、為民服務(wù)等方面，組織黨員群眾評議，制定了《群眾民主測評登記表》，將點評意見、整改落實情況等情況詳細記錄并歸檔。同時建立落實機制，將收集到的意見和建議，對工作成效明顯的優(yōu)秀黨員干部，報鎮(zhèn)黨委作為典型在全鎮(zhèn)予以推介，在年度評先評優(yōu)予以傾斜，對活動中群眾反映強烈的、以及對存在問題整改不力黨員干部進行嚴肅處理。
四、認真總結(jié)，提升效果。
我村黨總支高度關(guān)注民情民意，全面落實農(nóng)村低保、各項救助等各項惠民政策，千方百計解決涉及廣大人民群眾生產(chǎn)生活的實際困難，把民生擺在更加突出的位置，同時，黨員干部的責任感使命感明顯增強，發(fā)展觀念、服務(wù)理念得到增強。評議會上，就如何更好的改進工作、服務(wù)群眾、推動發(fā)展，現(xiàn)場征求參評人員的意見建議。對于群眾滿意的評價，將再接再厲，爭取在今后的工作中取得更大的認可;對評議不滿意的，本著解決突出問題的原則，保證群眾評議結(jié)果的真實有效。
評議大會了解了群眾對今年以來我村目前工作情況及開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況的評價，同時為下階段如何進一步搞好工作，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動收集了意見建議，促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動在響應(yīng)群眾呼聲、促進社會和諧、推動工作開展方面取得更加突出的實效。
上半年工作總結(jié)的句子篇二
按照xxx委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組《關(guān)于對基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行群眾評議的實施意見》x創(chuàng)組辦?2011?30號)要求，我局高度重視，精心部署，創(chuàng)新評議方式，堅持評議原則，拓寬評議范圍，延伸評議層次，集中體現(xiàn)群眾意愿，全力服務(wù)科學發(fā)展，圍繞將創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦成人民滿意工程的目標，群眾評議工作開展扎實有效?，F(xiàn)將群眾評議工作開展情況總結(jié)如下。
堅持把走群眾路線作為開展群眾評議的出發(fā)點，嚴格按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組印發(fā)的《關(guān)于對基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行群眾評議的實施意見》開展，從準備工作、評議范圍、評議內(nèi)容、評議標準四個方面入手，為有序推進群眾評議工作打好基礎(chǔ)。一是準備工作求細。為確保群眾評議工作不走過場，不脫離實際，成立了由黨支部書記“一把手”為組長，領(lǐng)導班子為成員的群眾評議工作領(lǐng)導小組，通過召開座談會、個別訪談、發(fā)放測評表等形式，廣泛開展群眾評議工作。從思想認識、工作作風和工作成效等方面認真開展群眾評議，切實做到穩(wěn)步扎實，步步推進，為搞好評議工作提供了組織保障。二是評議范圍求廣。
我們根據(jù)我局的實際情況合理確定參評人員的范圍，除我局的非黨干部外，還邀請了部份基層代表和審計對象，還吸收政協(xié)委員、離退休干部職工代表，圍繞我局開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來在思想認識、工作思路、審計成效、體制機制等方面進行廣泛評議，要求廣大參評代表從如何建設(shè)學習型機關(guān)、服務(wù)型隊伍、效能型部門，發(fā)揚求真務(wù)實作風、樹立公正廉潔形象、創(chuàng)造人民滿意業(yè)績等方面的熱點問題中提出意見和建議，提高評議的代表性、廣泛性和質(zhì)量。三是評議內(nèi)容求精。精心設(shè)計評議內(nèi)容，嚴格按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動基本要求的指導意見，緊緊圍繞本局爭創(chuàng)主題和“五個好”、“五帶頭”的爭創(chuàng)目標，結(jié)合當前正在開展的中心工作，從活動目標是否達到、發(fā)展思路是否清晰、公開承諾事項是否完成、工作措施是否得力四個方面進行群眾評議，在對創(chuàng)先爭優(yōu)的目標行不行、影響范圍廣不廣、發(fā)展分析透不透、承諾完成事項好不好、工作措施可行不可行上求實效，做到評議范圍廣、評議效果實。四是評議標準求嚴。按照群眾評議要求，縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組辦公室，統(tǒng)一制定深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議表，細化評議內(nèi)容，把開展群眾評議與本局工作實際、為群眾辦好事辦實事、承諾事項完成情況結(jié)合起來，并對評議結(jié)果在全局范圍內(nèi)進行反饋，及時查漏補缺。
按照實事求是、民主公開的原則，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議與我局的中心工作有機結(jié)合，以群眾評議為抓手，鼓勵和引導群眾廣泛、積極地參與。一是確保通過評議了解民情民意。采取座談交流、個別談話、發(fā)放征求意見表等方式，廣泛聽取群眾意見和要求，從群眾意見中看清平常沒有察覺或沒有引起重視的問題，認真分析根源，提出落實辦法，切實保證人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是確保通過評議做好整改落實。按照評議事項到位不到位、合理不合理、有效沒有效的要求，對群眾評議過程中梳理出來的意見建議，及時查找原因，進行深刻分析，對群眾評議滿意的工作事項，繼續(xù)創(chuàng)新工作方式方法，發(fā)揮絕對優(yōu)勢;對群眾評議不滿意的，根據(jù)實際特點，迅速提出修改完善辦法，采取有效措施，增強了黨員的緊迫感和責任感，確保群眾評議效果。三是確保通過評議增強黨員主體意識。群眾不僅要評議活動開展好不好，也要評議共產(chǎn)黨員表現(xiàn)好不好。在評議中，全面合理的設(shè)計群眾滿意度測評表，按照便于群眾反映黨員同志存在的實際問題，便于黨組織對黨員的教育引導，便于群眾看得見、感受得到的要求，精心制定評議措施，大力強化評議力度，激發(fā)黨員的主體意識和責任意識，扎實有效地促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。四是確保通過評議增強黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。用群眾評議檢查黨支部組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動顯不顯成效，有沒有達到“五個好”和“五帶頭”的要求。
三、發(fā)揚民主，集中評議。
在群眾評議大會上，黨支部書記、局長通報了創(chuàng)造爭優(yōu)活動開展情況，黨員分別對參加活動情況進行了介紹和總結(jié)。真心實意面對面的征求意見，向參評對象發(fā)放了《深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動評議表》共15份，滿意率100%，共收集到寶貴的意見和建議，經(jīng)過梳理歸納出三方面的問題。對于這些問題，我局局黨支部將召開專題會議逐一進行了研究，分別制定出了整改措施，規(guī)定了整改時限，對于能及時改進的問題及時加以改進，盡力給群眾一個滿意的結(jié)果;對于一時無條件整改的，列出了整改計劃和具體措施，逐步進行整改;對于因政策原因無法解決的，做好耐心細致的解釋說明工作，給服務(wù)對象一個滿意的答復，做到了“事事有著落，件件有回音”。
總體上看，我局的群眾評議工作雖然取得了一定效果，但也還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：個別參評代表對群眾評議工作重視程度不夠高，評議質(zhì)量不高;工作方式方法不靈活;部份黨員針對群眾評議不滿意的問題制定整改措施不夠具體、不夠得力。這些問題我們將高度重視，認真分析原因，切實加以解決。下一步我們將按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)辦的部署要求，立足于強化活動效果、服務(wù)中心工作這個關(guān)鍵，著眼于服務(wù)科學發(fā)展，加強黨的建設(shè)這以目標，過群眾參評、黨員互評、組織講評、領(lǐng)導點評等方式，將群眾評議情況納入年度目標考核，并將群眾評議結(jié)果作為評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的重要依據(jù)，進一步強化措施，狠抓落實，全面推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展，為我縣經(jīng)濟社會平穩(wěn)快速發(fā)展提供堅強保障。
上半年工作總結(jié)的句子篇三
在接到通知下后，我黨委及時召開會議，討論制定了《創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議工作實施方案》。會后，要求各基層組織嚴格按照方案要求制定相應(yīng)措施，認真抓好落實，確保活動不走樣。各總支和直屬支部也分別召開全體教職工會議，專題研究細化職責分工和具體落實辦法，認真檢查承諾踐諾階段兌現(xiàn)情況，分析和制定下階段活動開展具體措施，通過黨員認真自查總結(jié)，發(fā)放群眾評議表等措施充分做好群眾點評的前期準備工作。
二、結(jié)合工作，認真評議。
為做好點評工作，以會議形式，對各基層組織進行評議，重點圍繞五個方面進行：一是以正在干的事情為中心，推動本單位業(yè)務(wù)工作和重點任務(wù)完成情況;二是認真開展公開承諾，切實兌現(xiàn)公開承諾的情況;三是促進社會和諧，服務(wù)人民群眾，為群眾辦實事，解決群眾關(guān)心的熱點難點問題的情況;四是履行管黨職責，解決制約基層黨建工作發(fā)展的突出問題，積極創(chuàng)建“五個好”黨組織，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用的情況，基層組織積極開展爭創(chuàng)主題活動情況;五是班子建設(shè)、民主管理、黨風廉政建設(shè)的情況。
1、嚴肅對待，積極參與。黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室及時與各部門銜接，在不影響正常工作的情況下，院黨委成員合理分配時間，深入基層組織進行點評?？傊?、支部班子成員和黨員群眾按時參加，并為點評工作做了充分的準備。
2、思路清晰，匯報翔實。評議前，各基層組織負責人結(jié)合工作實際和當前工作重點，向黨員群眾交流了在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中所作的一系列有特色、有成效的做法，匯報了履職踐諾情況，特別是黨組織和黨員推動科學發(fā)展、服務(wù)人民群眾、加強基層組織等工作情況，并對進一步搞好活動提出了建議。
3、發(fā)揚民主，集中評議。會上，通過黨員互評，群眾代表評黨員的方式進行評議。會后，又面向群眾發(fā)放征求意見表300余份，共收到意見和建議三大方面20余條。主要有：一是部分基層組織對創(chuàng)先爭優(yōu)組織開展的活動形式單一，內(nèi)容單調(diào)，缺乏針對性，對黨員群眾的吸引力不足;二是各單位活動開展情況不平衡;三是就履職踐諾上還需要持之以恒;四是有些信息報送工作不及時，導致活動的特色、亮點和先進典型事跡不能被很好的宣傳報道，造成創(chuàng)先爭優(yōu)活動氛圍不濃，不能帶動和激發(fā)干部工作熱情。
三、落實監(jiān)督，認真整改。
評議后，基層組織負責人對存在的問題作了表態(tài)，承諾結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)整改落實任務(wù)、公開承諾事項、群眾評議意見，分門別類建立工作臺賬，明確任務(wù)完成時間、責任人、落實方式，確保活動圍繞中心、推動工作。對于能及時整改的，盡力給群眾一個滿意的結(jié)果。對于一時無條件整改的，列出了整改計劃和具體措施，逐步進行整改;對于因政策問題無法解決的，做好耐心細致的解釋說明工作，力求給服務(wù)對象一個滿意的答復?；鶎咏M織和廣大黨員認真撰寫評議工作小結(jié)，并在一定范圍內(nèi)公示，隨時接受群眾的監(jiān)督，確保整改落實到位，扎實推進下一階段各項工作的順利開展。
通過此次群眾評議，我院各基層組織和廣大黨員進一步增強了責任意識和主體意識，進一步了解師生對基層黨組織和黨員的意見和要求，既保證了師生的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，又溝通了情況，知曉了真實民意，同時為下階段開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動收集了許多富有建設(shè)性的意見與建議，為更好地發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，促進創(chuàng)先爭優(yōu)，推進學院改革發(fā)展奠定了良好的思想基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。
上半年工作總結(jié)的句子篇四
按照上級黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關(guān)安排，我校支部高度重視，認真貫徹落實文件精神，制定了切實可行的《領(lǐng)導點評實施方案》，并于7月6日上午開展了群眾評議和領(lǐng)導點評活動。共有42人參與了對我校支部創(chuàng)先爭優(yōu)工作的評議，滿意度率達100%，現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導，精心部署。
我校支部對領(lǐng)導點評活動高度重視，召開專題會議研究部署，制訂方案。根據(jù)上級文件精神，我校結(jié)合實際制定了《關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導點評的實施方案》，對領(lǐng)導點評責任主體、點評內(nèi)容、基本方法、具體安排及有關(guān)要求作了詳細部署，并召開全體黨員會議，認真學習有關(guān)文件精神，全面部署安排創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導點評活動，把領(lǐng)導點評活動作為當前一項主要工作任務(wù)，切實抓緊抓好。
二、明確內(nèi)容，逐級點評。
1、明確點評內(nèi)容。領(lǐng)導點評緊緊圍繞“推進教學改革、搞好教書育人、服務(wù)教育強縣、辦人民滿意學?！钡目傮w要求，結(jié)合支部和黨員本職工作進行。
(1)對支部點評內(nèi)容。包括：對學校黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織領(lǐng)導情況、公開承諾事項的兌現(xiàn)情況、創(chuàng)建措施落實情況、創(chuàng)建活動與本職工作結(jié)合情況、履行管黨責任情況、活動效果情況。慈利縣教育黨委副書記、副局長張永忠對我校黨支部踐行公開承諾、支委成員率先垂范等情況進行了客觀公正的評價，尤其是對我校大力推進課堂教學改革，積極構(gòu)建高效課堂、籌資200余萬元將多媒體液晶教學一體機裝備到每個教室等實際工作給予了高度肯定，同時也對我校后段工作提出了指導性的建議。
(2)對黨員領(lǐng)導干部點評內(nèi)容。包括：參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況、公開承諾事項兌現(xiàn)情況、推動科學發(fā)展情況、執(zhí)行政策情況、工作作風和廉潔自律情況、關(guān)心服務(wù)群眾情況、分管工作落實情況。
(3)對普通黨員點評內(nèi)容。包括：參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況、公開承諾事項兌現(xiàn)情況、履行崗位職責情況、服務(wù)群眾情況、工作作風情況、工作成效情況。
2、明確點評步驟。在這次領(lǐng)導點評中，我校黨支部實行逐級點評，即：縣教育局黨委副書記、副局長張永忠同志深入我校開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導點評工作，黨支部書記對校支委成員進行點評;支委委員對本支部全體黨員進行了點評。在整個點評活動中，大家本著客觀公正的原則，既總結(jié)出了各自的優(yōu)點，更重要的是點出了每個人存在的需要改進的地方。點評領(lǐng)導實事求是，語言中肯;被評者也樂于接受，受益匪淺。我校黨員教師朱珍華同志身患癌癥，仍主動提出回到教學第一線，其精神令人淚下，充分展現(xiàn)了新時代共產(chǎn)黨員的精神風貌，在此次點評活動中，大家一致表示：要以朱珍華老師為榜樣，不斷改進工作作風，提高工作效率，為學校發(fā)展添磚加瓦。
三、營造了民主氛圍。
通過領(lǐng)導點評活動，加強了溝通，取得了共識，增進了團結(jié)。在領(lǐng)導點評活動的過程中，大家講原則，講黨性，既坦誠地指出問題，又中肯地分析原因;既嚴格要求，又與人為善，使全體黨員思想上受到觸動，感情上得到升華，黨組織凝聚力得到增強，正如老黨員教師董登岸同志所說：“我們要將支部會議開成找問題、找差距、找改進措施的會議，不斷提高自身修養(yǎng)，重塑共產(chǎn)黨員的光輝形象。”
四、增強了服務(wù)意識，促進了各項工作。
我校的領(lǐng)導點評工作緊緊圍繞學校中心任務(wù)、發(fā)展目標和重點工作，根據(jù)校黨支部的職責任務(wù)和黨員的崗位特點，堅持干什么就點評什么，促使學校黨組織和黨員把創(chuàng)先爭優(yōu)體現(xiàn)到日常工作生活中、落實到實際行動上，推動上級黨組織指示精神的貫徹落實，促進中心工作和重點任務(wù)的完成，注重總結(jié)推介優(yōu)秀經(jīng)驗和涌現(xiàn)的先進典型，充分保護和調(diào)動各黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，點出動力，評出干勁，促進了廣大黨員、群眾服務(wù)意識的進一步增強、工作效率的進一步提高，在全校形成先進更先進、后進趕先進的濃厚氛圍和良好格局。
上半年工作總結(jié)的句子篇五
按照校創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導小組要求，我院黨總支高度重視，精心部署，創(chuàng)新評議方式，拓寬評議范圍，延伸評議層次，集中體現(xiàn)群眾意愿，全力服務(wù)科學發(fā)展，使創(chuàng)先爭優(yōu)更好地體現(xiàn)服務(wù)人民群眾這一目標，群眾評議工作開展扎實有效。現(xiàn)將群眾評議工作開展情況總結(jié)如下：
一、注重加強組織領(lǐng)導，突出“三個強化”確保評議工作質(zhì)量。
(一)強化評議組織工作。接到通知后，我院創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組召開專題會議對群眾評議工作進行安排部署，精心組織，明確工作職責，細化工作任務(wù)，力求美容醫(yī)學院所有的黨組織和黨員都能接受群眾的評議。我院注重統(tǒng)一安排，確保群眾評議工作有計劃、有步驟、有內(nèi)容、有形式，做實群眾評議工作。黨總支書記易少波親自部署，積極創(chuàng)新評議方式、拓寬評議范圍、延伸評議層次，有效組織此次評議工作。截止目前為止，全院現(xiàn)有基層黨組織xx個，在崗黨員xx人全部接受了群眾評議。
(二)強化評議準備工作。按照校創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導小組要求，我院認真制定并下發(fā)《美容醫(yī)學院基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行群眾評議的實施意見》。要求各級黨組織要把群眾評議作為深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有力抓手，認真開展好群眾評議各項工作。其中，對評議的六個方面進行明確，即明確評議的重要意義、明確評議的基本原則、明確群眾評議的主要內(nèi)容、明確群眾評議的主要方式、明確群眾評議的方法步驟、明確群眾評議的基本要求，細化職責分工和落實措施。切實做到有條有理、步步推進，為搞好評議工作打好基礎(chǔ)。
(三)強化評議程序工作。采取三項措施確保評議嚴格有序進行。一是精選參評人員。按照知情度高、關(guān)聯(lián)度高的要求，規(guī)定各級黨組織要邀請離退休教師、教職工代表等不得少于20人參加評議，力保評議全面、實效、真實。二是規(guī)定評議形式。由于評議工作開展正值期末假前，我們要求各級黨組織要將群眾評議工作與領(lǐng)導班子考核和教師年度評比相結(jié)合，與主題實踐活動第二階段對存在問題的自評和測評相結(jié)合，積極開展黨員自查、互評，利用家長會時間，開展支部評議活動。美容醫(yī)學院向全體教職工發(fā)放“征求意見建議表”。三是嚴格評議內(nèi)容。要求各級黨組織要緊扣評議主題，按照推動科學發(fā)展、促進校園和諧、服務(wù)廣大師生、加強基層組織的總要求，緊緊圍繞“五個好”、“五帶頭”內(nèi)容和美容醫(yī)學院“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的主題開展評議。結(jié)合學院教學工作，從活動目標是否達到、發(fā)展思路是否清晰、公開承諾事項是否完成、工作措施是否得力四個方面精心設(shè)計評議內(nèi)容，做到評議范圍廣、評議效果實。美容醫(yī)學院緊緊圍繞學校的工作重點，自制表格，細化評議內(nèi)容，把開展群眾評議與學校工作實際、為群眾辦好事辦實事、承諾事項完成情況結(jié)合起來，收到較好效果。
立足我學院實際，把群眾評議作為提高黨組織和黨員踐諾能力的有力舉措，突出四個特性，狠抓群眾評議工作，確保群眾意見管用，真正體現(xiàn)服務(wù)廣大師生。
(一)增強針對性，明確評議目標。黨總支堅持務(wù)實高效的原則，立足實際，對群眾評議內(nèi)容進行合理規(guī)范，明確要求。黨總支圍繞“領(lǐng)導和指引學院發(fā)展方向、服務(wù)廣大師生”目標開展群眾評議、教師支部圍繞“敬業(yè)愛崗、提高教育教學質(zhì)量、教書育人”目標開展群眾評議、各年級學生支部圍繞“促和諧校園、服務(wù)學生、提高大學生綜合素質(zhì)”目標開展群眾評議，使評議效果突出我學院特點，在評議針對性上保效果。
(二)突出操作性，嚴格評議程序。按照上下聯(lián)動、內(nèi)外兼顧、縱橫聯(lián)系的模式，各支部改進評議環(huán)節(jié)，創(chuàng)新評議方式，充分運用交流座談、滿意度測評、休假同志電話溝通等評議方式，重點圍繞黨總支和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾情況、履行職能、工作作風、為師生服務(wù)等方面，組織黨員群眾評議，將評議結(jié)果通過黨務(wù)、政務(wù)公開等形式向群眾通報，建立群眾評議情況專項記錄，并作為評先選優(yōu)的重要依據(jù)。
(三)體現(xiàn)科學性，創(chuàng)新評議方式。積極搭建多種形式的群眾評議平臺，調(diào)動廣大教職員工參加評議的積極性和主動性。各支部采取上評下、下評上、黨支部評議黨員、黨員評議黨支部等方式，堅持平時了解與集中評價相結(jié)合、思想作風與工作作為評價相結(jié)合、定性內(nèi)容與定量分析相結(jié)合，廣泛吸納服務(wù)對象、群眾代表進行現(xiàn)場評議，虛心聽取干部和群眾代表的意見建議，力求體現(xiàn)評議的整體要求和我學院的個性特點。開設(shè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動專欄建言獻策欄目，公開征求意見，收到良好效果，并得到廣大群眾肯定。
(四)堅持實踐性，落實評議效果。各支部、各部門在群眾評議工作中，以群眾滿意為目標，把評議的過程當作再次征求意見和建議的過程，確保群眾評議真實有效。
(一)、廣大黨員的平時理論學習不夠系統(tǒng)，學習的形式過于表面，沒有達到應(yīng)有的深度，特別是一些問題的理解還不深。
(二)、對廣大黨員在實現(xiàn)本人公開承諾事項的落實情況不到位，不及時。
(三)、在工作的創(chuàng)新上不夠大膽，僅滿足于領(lǐng)導叫干啥就干啥，積極主動性不夠強，缺乏創(chuàng)新意識。
四、注重評后整改，突出工作實際強化評議結(jié)果運用。
群眾評議后，美容醫(yī)學院黨總支通過黨務(wù)公開欄等形式，向群眾公開群眾評議情況和整改措施，主動接受群眾監(jiān)督;并把本次群眾評議整改落實情況作為下一次群眾評議的重要內(nèi)容，將評議結(jié)果作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。對群眾評議中反映的問題，對于應(yīng)兌現(xiàn)而尚未兌現(xiàn)的承諾，認真分析原因，采取“定職責、定人員、定時間”的三定工作法，要求限期整改落實，并將整改情況及時向群眾反饋，確保群眾滿意。針對群眾評議反映的共性問題，我們要求每位黨員要認真查找原因，落實整改措施，并在此基礎(chǔ)上制定2012年創(chuàng)先爭優(yōu)目標承諾。我院注重以群眾評議成效，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，提出了：通過群眾評議工作的開展，加強上下溝通交流，形成了“一盤棋”思想;提高黨員履行承諾的責任心和踐行承諾的信心，增加黨員的榮辱感，提升黨員在群眾心目中的位置;激發(fā)黨支部的團隊協(xié)作精神，進一步鞏固了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。我院同時也注重評議結(jié)果，督促整改提高，并集中精力對征集上來的意見進行梳理，深入查找原因，落實整改責任，制定整改措施，并及時加以改進，對于那些不能立即解決的要說明原因并明確整改時限。同時對群眾評議的結(jié)果進行公示和公布，真正達到通過群眾評議督促、提高工作效率的活動目的。
群眾評議取得了較好的效果，但評議中也存在一定問題。
(一)、由于年末歲首，群眾評議工作在時間安排上還存在一定的合理性，準備工作比較倉促，個別方面評議不夠深入。
(三)、個別黨員和群眾沒有正確認識和理解群眾評議的重要性，認為是搞形式、走過場，存在敷衍了事的思想。
針對以上問題，我們將高度重視，認真分析原因，切實加以解決。我們將進一步加強黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用;進一步加強對黨員的管理;繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，繼續(xù)開展學身邊典型、樹身邊典型活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以點帶面，爭做學習型黨組織，以人為本，不斷提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，為美容醫(yī)學院的特色發(fā)展提供強有力的保障。
學發(fā)展，加強黨的建設(shè)這以目標，積極推行一季一評議、半年一小結(jié)、年終一總評的群眾評諾制度，通過群眾參評、黨員互評、組織講評、領(lǐng)導點評等方式，將群眾評諾情況納入年度目標考核，并將群眾評諾結(jié)果作為評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的重要依據(jù)，進一步強化措施，狠抓落實，全面推動我學院黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，為學校教育事業(yè)發(fā)展提供堅強保障。
上半年工作總結(jié)的句子篇六
在管理處會議室召開群眾評議大會，共有9名黨員和15名群眾參加了評議大會，全體參加評議人員一致表示對管理處黨支部工作非常滿意，對全體黨員工作滿意，大家各抒己見、暢所欲言，為管理處工作建設(shè)獻計獻策?，F(xiàn)將此次群眾評議大會總結(jié)如下：
一、高度重視，明確職責。
黨支部結(jié)合實際情況，詳細制定了《撫順管理處黨支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議工作方案》，堅持走群眾路線，不走過場，不脫離實際。明確了評議工作的指導思想，對評議時間和地點，評議內(nèi)容，參評對象，評議范圍等提出了具體要求。成立群眾評議領(lǐng)導小組，召開專門會議進行安排部署，明確工作職責，分化工作任務(wù)，嚴格按照要求力求做到準備工作求細，評議內(nèi)容求精，評議標準求嚴，評議效果求實，并且營造濃厚的活動氛圍，確保達到預期活動成效，提升活動效果，使評議工作成功開展。
二、精心組織，營造氛圍。
召開群眾評議大會按照上下聯(lián)動、內(nèi)外兼顧、縱橫聯(lián)系的模式，精心組織改進評議程序，創(chuàng)新評議方式，充分運用會議交流、崗位工作效果調(diào)查、滿意度測評、工作述職等評議方式。在此次評議前，各與會人員通過文件形式，對此次群眾評議工作的指導思想、內(nèi)容、評議方式、評議程序、目標進行了仔細了解，充分做好準備，形成真心實意接受群眾評議的濃厚氛圍，調(diào)動參評人員全處黨員、群眾參與評議的積極性、主動性，實事求是提出評議意見建議，確保群眾評議活動不走過場。
三、豐富內(nèi)容，確保成效。
在群眾評議工作中，以群眾滿意為目標，把評議的過程當作再次征求意見和建議的過程，在現(xiàn)場征求參評人員就如何更好的改進工作、服務(wù)群眾、推動發(fā)展的意見建議。此次會議，由劉海亮主持，管理處支部書記魏長勇首先進行了工作述職，對一年來管理處支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況做了全面介紹，為深入全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，管理處支部帶領(lǐng)全體黨員群眾全年平安輸水7千多萬方，累計調(diào)流320余次，綜合經(jīng)營喜獲豐收，組織黨員參觀學習取水首部先進經(jīng)驗，輸水杯籃球賽、運行知識大賽取得優(yōu)異成績，圓滿完成了公司交辦的各項任務(wù)，支部工作、管理處工作無不滲透著管理處黨支部和全體黨員的辛勤和勞動，無不凝聚著全體同志的努力與汗水。參會人員輪流發(fā)言，共分發(fā)24份測評表，對基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況的總體評價滿意率為100%，對基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用總體評價為滿意。四、認真總結(jié)，提升效果。
評議會上，就如何更好的改進工作、服務(wù)群眾、推動發(fā)展，現(xiàn)場征求參評人員的意見建議，共征求到評議意見和建議20余條。對于群眾滿意的評價，將珍惜肯定，再接再厲，爭取在今后的工作中取得更大的認可。對評議不滿意的，本著什么問題突出就解決什么問題的原則，認真進行“補課”，保證群眾評議的真實有效。同時，管理處黨支部把評議結(jié)果與檢驗活動成效、鞏固活動成果、改進活動方法有機結(jié)合起來，堅持評改并重，做到邊評議、邊整改、邊提高，確保評議結(jié)果的實效性，提升活動效果。
通過此次評議，大會了解了群眾對今年以來全處工作情況及處支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況的評價，同時為下階段如何進一步搞好工作，如何開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動收集了意見建議，促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動在響應(yīng)群眾呼聲、促進社會和諧、推動工作開展方面取得更加突出的實效。今年，我們撫順管理處支部將緊緊圍繞公司業(yè)務(wù)會議紀要，服務(wù)大局，突出重點，以平安輸水為核心，確保工程安全，保質(zhì)保量完成管理處的各項工作，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動進一步深入。
上半年工作總結(jié)的句子篇七
按照市局黨組《關(guān)于全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)基層黨組織和黨員對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行群眾評議的實施方案》(***號)要求，我所領(lǐng)導高度重視，精心部署，以“五個好”先進基層黨組織，“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要依據(jù)，集中體現(xiàn)群眾意愿，全力服務(wù)科學發(fā)展，群眾評議工作開展扎實有效，現(xiàn)將群眾評議工作開展情況總結(jié)如下：
一、通過三個步驟，做好評議工作。一是開展自查總結(jié)。由我所黨支部和共產(chǎn)黨員結(jié)合一年來開展的“提質(zhì)增效創(chuàng)先爭優(yōu)”活動情況，從活動目標是否達到、公開承諾事項是否完成、工作措施是否得力三個方面進行自查、總結(jié)經(jīng)驗，查找不足。二是進行群眾評議。評議人由我所群眾組成，結(jié)合具體工作開展情況，通過發(fā)放群眾評議表的方式進行評議。我所組織開展的群眾評議共發(fā)放群眾評議表14份，參與評議人員17人，滿意度100%。三是召開評議座談會。經(jīng)我所黨支部組織，我所群眾積極參與，就如何更好的改進工作、服務(wù)群眾、推動發(fā)展，現(xiàn)場征求評議人員的意見和建議，保證群眾評議的真實有效。同時，我所黨支部把評議結(jié)果與檢驗活動成效、鞏固活動成果有機結(jié)合起來，堅持評改并重。
效、創(chuàng)先爭優(yōu)”和共產(chǎn)黨員自身承諾、亮諾、踐諾、為民服務(wù)等活動進行群眾評議，接受社會監(jiān)督。三是突出實效性，根據(jù)群眾評議反映出的問題，及時分析，查找原因，認真落實，確保群眾評議活動不走過場。四是突出引導性，通過把評議情況作為年度考核、評先評優(yōu)的重要依據(jù)，發(fā)揮示范引導作用，鞏固活動成果。
總體上看，我所群眾評議工作雖然取得了不錯的效果，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在工作方式方法不夠靈活等，這些問題我所將高度重視，認真分析原因，切實加以解決。下一步我們將根據(jù)市局黨組部署要求，建立長效機制，把群眾評議作為一項經(jīng)常性工作開展，并將群眾評議情況納入年度目標考核，進一步強化措施，狠抓落實，全面推進黨支部和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，為全市經(jīng)濟社會平穩(wěn)快速發(fā)展提供堅強保障。
上半年工作總結(jié)的句子篇八
堅持把走群眾路線作為開展群眾評議的出發(fā)點，從準備工作、評議范圍、評議內(nèi)容、評議標準四個方面入手，為有序推進群眾評議工作打好基礎(chǔ)。一是準備工作求細。為確保群眾評議工作不走過場，不脫離實際，委黨組成立了由黨組織“一把手”為組長，領(lǐng)導班子為成員的群眾評議工作領(lǐng)導小組，通過召開不同層次和不同類型座談會、個別訪談、發(fā)放測評表等形式，廣泛開展群眾評議工作。二是評議范圍求廣。除確定一定比例的基層單位和服務(wù)對象代表外，還吸收黨代表、人大代表、政協(xié)委員、離退休干部職工代表，圍繞發(fā)改委在思想認識、工作思路、體制機制等方面進行廣泛評議，要求廣大黨員干部群眾重點從民生保障、黨的建設(shè)等方面的熱點問題中提出意見和建議，提高評議的代表性、廣泛性和質(zhì)量。三是評議內(nèi)容求精。精心設(shè)計評議內(nèi)容，緊緊圍繞發(fā)改委的爭創(chuàng)主題和“五個好”、“五帶頭”的爭創(chuàng)目標，結(jié)合當前正在開展的中心工作，從活動目標是否達到、發(fā)展思路是否清晰、公開承諾事項是否完成、工作措施是否得力四個方面進行群眾評議。四是評議標準求嚴。按照群眾評議要求，人事科統(tǒng)一制定群眾評議工作的規(guī)范表格，細化評議內(nèi)容，把開展群眾評議與工作實際、為群眾辦好事辦實事、承諾事項完成情況結(jié)合起來，通過開展班子民主生活會和民主評議大會將評議結(jié)果對所在黨組織和黨員進行反饋，及時查漏補缺。
立足單位實際，把群眾評議作為提高黨組織和黨員踐諾能力的有力舉措，突出三個特性，狠抓群眾評議工作，確保群眾意見管用，真正體現(xiàn)服務(wù)群眾。一是增強針對性，明確評議目標。立足實際，對群眾評議內(nèi)容進行合理規(guī)范，明確要求圍繞“服務(wù)項目建設(shè)，促進經(jīng)濟發(fā)展”目標開展群眾評議，在評議針對性上保效果。二是突出操作性，嚴格評議程序。重點圍繞黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾情況、履行職能、工作作風、為民服務(wù)等方面，組織黨員群眾評議，將評議結(jié)果通過黨務(wù)、政務(wù)公開欄等形式向群眾通報，建立群眾評議情況專項記錄，并作為評先選優(yōu)的重要依據(jù)。三是體現(xiàn)科學性，創(chuàng)新評議方式。按照“規(guī)范評分，定性評價”的方式，積極搭建多種形式的群眾評議平臺，調(diào)動群眾參加評議的積極性和主動性。四是堅持實踐性，落實評議效果。在群眾評議工作中，以群眾滿意為目標，把評議的過程當作再次征求意見和建議的過程，虛心納諫，開門測評，確保群眾評議的真實有效。
按照實事求是、客觀公正的原則，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與黨組織中心工作有機結(jié)合，以群眾評議為抓手，鼓勵和引導群眾廣泛、積極地參與。一是確保通過評議了解民情民意。采取走訪調(diào)研、實地查看、座談交流、個別談話、發(fā)放征求意見表等方式，廣泛聽取群眾意見和要求，從群眾意見中看清平常沒有察覺或沒有引起重視的問題，認真分析根源，提出落實辦法，切實保證人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是確保通過評議做好整改落實。按照評議事項到位不到位、合理不合理、有效沒有效的要求，對群眾評議過程中梳理出來的意見建議，及時查找原因，進行深刻分析。三是確保通過評議增強黨員主體意識。在評議中，黨組織根據(jù)自身特點，全面合理的設(shè)計群眾滿意度測評表，按照便于群眾反映黨員同志存在的實際問題，便于黨組織對黨員的教育引導，便于群眾看得見、感受得到的要求，精心制定評議措施，大力強化評議力度，激發(fā)黨員的主體意識和責任意識，扎實有效地促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。四是確保通過評議增強黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。用群眾評議檢查黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動顯不顯成效，有沒有達到“五個好”和“五帶頭”的要求。
上半年工作總結(jié)的句子篇九
一學期的工作在緊張、忙碌又輕松愉快的氛圍中過去了?？偟膩碚f，本學期大家雖忙忙碌碌但也碩果累累?；仡櫛緦W期的工作，我校全體師生在教育局及鎮(zhèn)當局的正確領(lǐng)導下，全面貫徹黨的教育方針，大力推進素質(zhì)教育和法制教育，認真完成上級交給的各項任務(wù)和學校的工作目標，扎實工作，銳意進取，學校各方面工作都取得了一定的成績，但也存在許多不足之處，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
1、我校在本學期中，切實加強學校的師資隊伍建設(shè)，全面提高教師形象，在學校工作會議上，對教師進行師德教育，培養(yǎng)教師的敬業(yè)愛崗、團結(jié)合作精神。
2、加強教師的理論及業(yè)務(wù)水平，通過會議上的多媒體課件展示，讓教師耳目一新。學習了《英國半年學習心得》、《德育實效》、《校本教研》、《學校發(fā)展與反思》等理論實踐相結(jié)合的內(nèi)容。老師們也聽得津津有味，受益匪淺。
3、本學期還組織教師進行讀書活動。期初制定計劃，列出書目，一個月讀一本書，寫讀后感，會議上交流。但是因為教學繁忙等客觀原因，很多老師沒有做到讀書的任務(wù)。打算下學期繼續(xù)執(zhí)行，徹底提高教師的專業(yè)發(fā)展水平。
4、加強教師業(yè)務(wù)培訓學習。教導處及教研組根據(jù)我校實際情況，制定教師業(yè)務(wù)培訓計劃和教研計劃，大膽探討教科研，組織集體備課及各項教研活動，如：二年級口算比賽；三、五年級應(yīng)用題測試等。鼓勵教師積極撰寫論文，其中我校教師胡才丹撰寫的四篇論文、案例分別獲樂清市級二、三等獎。吳亦丹老師參加樂清市優(yōu)質(zhì)課評，獲寫教案一等獎，上課二等獎，案例評比一等獎。丁旭丹、黃麗靜、林樂分獲論文三等獎。丁旭丹獲現(xiàn)場命題三等獎。丁旭丹、黃麗靜、葛文躍獲課件制作比賽一、三等獎。葛文躍老師獲樂清市論文比賽一等獎；指導學生英語手抄報比賽多人獲一等獎。黃麗靜、葛文躍指導學生參加詩歌朗誦，獲優(yōu)異成績；組織迎奧運知識競賽多人獲獎，獲團體優(yōu)勝獎。
1、我校大隊部對各班實行量化管理。吳亦丹老師在期初出臺量化考核表，期末進行先進班級評比。每天有值日老師及值周班級檢查各班的紀律、衛(wèi)生等情況，每周對各班進行一次量化排隊，并對優(yōu)秀班級頒發(fā)“流動紅旗”。大大增強了學生的自律意識和班級體榮譽感，班風校風更加嚴謹。本學期獲得校先進班級的是二（1）班、四（2）班、五（2）班。
2、大隊部還組織手抄報評比，六一大合唱比賽，端午節(jié)移風易俗等活動。充實了學生的課余文化生活，提高了學生的素質(zhì)和能力。
3、教學是學校的中心工作，為抓好學校的教學工作，提高教學質(zhì)量，我校采取了以下措施：
（1）組織教師學習新的教學方式，改變舊的教育觀念，提高學生的學習興趣。
（2）積極抓好后進生轉(zhuǎn)化工作，以“不放棄每一個學生”為原則，利用課余時間對學困生進行輔導。特別是畢業(yè)班教師，面隊壓力積極進取，利用休息時間上課，加強對學優(yōu)生和學困生的教育。在片模擬考試中我校學生成績名列前茅。學生外出考試也頻頻傳來捷報?？既∮ⅰ⒂⑷A等學校的免費生好幾個。
（3）教師之間互相交流學習。教師利用課間，經(jīng)?；ハ嗵接懡虒W中的問題，提高了教師的教學水平和業(yè)務(wù)能力。
（4）制定切實可行的教師獎懲制度，激發(fā)教師工作的積極性和主動性。教導處制定教學常規(guī)獎勵制度，激勵做好教學常規(guī)工作。
1、全體師生牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，學校與教師簽定了責任書，做到時時講安全、事事講安全、處處講安全。
2、通過觀看安全教育光盤、辦板報、懸掛安全教育掛圖、召開主題班會等多種形式對學生進行安全教育，增強學生的安全防范意識。
3、安全員隔周進行安全教育講話，并做好記錄。特別是今年的“手足口病”高發(fā)季節(jié)，鄭柳波老師制定應(yīng)急預案、發(fā)放表格等，確保衛(wèi)生工作順利進行。
4、學校每天安排校委值日和教師值日、值周，重點加強早午自習和課間活動的安全管理，安排教師課間進行巡視，發(fā)現(xiàn)學生做危險游戲，及時進行制止并對其進行批評教育。
5、重視健康教育，加強傳染病的預防工作和宣傳工作，積極配合防疫站做好麻疹、腮腺炎、乙肝疫苗的接種工作，發(fā)現(xiàn)疫情及時上報、隔離。同時對學校附近小攤點進行治理，禁止學生購買零食，消除安全隱患。
6、今年我校通過了“浙江省標準化學校評估”，領(lǐng)導首先表揚我們的環(huán)境優(yōu)美、整潔，這離不開衛(wèi)生員林秀燕老師的'以身示范和各位老師、學生的努力。
1、上半年收獲了芥菜等蔬菜，收成后組織學生重新種植上了番薯。下半年打算繼續(xù)開墾外操場。黃三飛等老師組織學生種植了玉米、茄子、青椒等農(nóng)作物，但是因為天氣等各種原因，沒有成活。但是學生在勞動中獲得了收獲，增長了見識。特別是三（2）班，利用科學課進行勞動基地的開墾。除此，外圍墻內(nèi)的棕櫚樹也定期叫學生進行清理雜草，除蟲等。使勞動基地建設(shè)更加完善。
2、傳達室及活動室建設(shè)正式建成。歷經(jīng)一年多新綜合樓正式建成，掃尾工作也很辛苦，程建琴老師對工程質(zhì)量進行了嚴格的把關(guān)。除此本學期還將校門進行改造，鑲嵌了大理石金字校牌；在新綜合樓旁邊建設(shè)一個籃球場，供學生活動。我們的基礎(chǔ)建設(shè)更加完善，校園更加美麗。本學期還通過了“溫州市薄弱學校改造工程”的正式確定。我們將對教學樓、廚房、圍墻等進行改造，還將添置多臺小媒體和更新電腦室。
3、為了安全起見，我們對教學樓和綜合樓進行了鋁合金加高措施。
1、5月12日四川汶川8。0里氏地震，牽動了全國人民的心，更牽動了我們沙岙人的心。第二天我們就印好傳單，發(fā)起捐款。5月14日早上在操場上舉行了隆重的捐獻儀式，學生、老師慷慨解囊，共捐得15908元。此次活動戴少燕等老師表現(xiàn)積極，受到好評。
2、我們學校的債務(wù)清理工作還在進行中，希望領(lǐng)導能一如既往地支持我們，讓資金早點到位。
兩個鐵肩，擔起興國的夢想。這就是我們教師擔負的責任！
上半年工作總結(jié)的句子篇十
20_年上半年，某某公司認真貫徹落實總部年初的工作會議精神和具體要求，繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)業(yè)時的艱苦奮斗精神，強化隊伍建設(shè)、抓好市場營銷、確保安全質(zhì)量，開源節(jié)流、增收節(jié)支、大膽開拓，勇于創(chuàng)新，取得了較好的成績。現(xiàn)將20_年上半年工作作如下匯報：
公司經(jīng)過三年多的打拼開拓，已經(jīng)在廈門的某某市場牢牢地站穩(wěn)了腳跟。但對手今年通過捆綁式的營銷模式，采取一切手段對我們進行瘋狂的反撲。面對如此惡劣的市場環(huán)境，我們每前進一步都很難。但我們并沒有失去信心，而是將壓力轉(zhuǎn)化為動力，在總部的關(guān)懷和指導下，在公司領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下.在全體員工的齊心協(xié)力下，按照年初確立的“以人為本，打造隊伍、完善管理、和諧發(fā)展”的工作方針，公司積極采取有效措施，對內(nèi)加強管理，為發(fā)展打好基礎(chǔ)，對外大力加強市場營銷，以發(fā)展促鞏固。上半年，公司針對市場形勢和公司的實際情況，及時出臺相關(guān)的制度，調(diào)整營銷策略，為公司今年工作目標和經(jīng)營指標的完成奠定了基礎(chǔ)。
(一)生產(chǎn)經(jīng)營情況。
今年1-6月份完成集裝箱理貨業(yè)務(wù)_萬標箱，比去年同期增長_%。今年上半年財務(wù)收入共計_萬元，比去年同期增長_%，利潤_元，成本利潤率_%?，F(xiàn)有員工隊伍_人，員工平均工資達_元/月。
(二)主要完成的工作。
1、以人為本、搭建平臺、構(gòu)建和諧企業(yè)。
“以人為本”是企業(yè)永恒的經(jīng)營之道。員工是企業(yè)的財富，只有真正的關(guān)心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能力性，為企業(yè)創(chuàng)造財富。今年上半年，公司繼續(xù)堅持“以人為本”的經(jīng)營理念，按照年初提出的“以人為本、構(gòu)建和諧環(huán)境，促進公司可持續(xù)發(fā)展”的工作指導思想，以改善和提高員工的福利待遇。
將員工打造成為對公司對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發(fā)展經(jīng)濟，提高物質(zhì)基礎(chǔ)，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的工資已由去年的二千多增長到現(xiàn)在的三千多，公司還為員工訂做了西服及運動服和運動鞋。一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用公司的各種平臺，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。
加強黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。按照公司黨委今年的工作計劃，公司黨委成立了中心學習組，將各部門長、黨支部書納入學習組，每月組織黨員干部進行黨課學習，由黨委成員親自主講。通過政治理論學習，黨員干部的思想認識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現(xiàn)在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。
充分發(fā)揮團組織、工會的作用。團組織和工會是公司黨委的得力助手，是公司與員工之間的紐帶和橋梁。今年以來，公司團組織和工會在黨委的領(lǐng)導下，組織了多項有益員工身心健康的活動。如“新年文藝匯演”、“第一屆友誼杯籃球比賽”、“萬人獻愛心活動”等等。
各部門還針對部門員工多數(shù)是青年團員的特點，根據(jù)部門實際情況，在工作之余，組織許多年青人喜歡的活動，有學雷鋒，做好事活動，臺球賽，羽毛球賽活動;也有郊游，燒烤活動，極大地豐富了員工的業(yè)余文化生活，既煅煉了身體，陶冶了情操。又加強了交流，加深了感情，促進了團結(jié)，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。
發(fā)揮輿論宣傳作用，正面引導員工奮發(fā)向上。__從__年開始創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊《__》至今已有三十三期了，為領(lǐng)導與員工、干部與員工、員工與員工搭建了一個很好的溝通橋梁和交流平臺。通過內(nèi)刊傳達了公司政策精神、指示要求。員工們通過這一平臺，交流工作、學習、生活的經(jīng)驗與感受，對公司經(jīng)營管理提出意見，參與公司的民主管理，不僅豐富了員工的文化生活，提高了員工的文化修養(yǎng)，還調(diào)動了員工參與管理的積極性。
今年以來，為了更好地發(fā)揮輿論導向作用，公司加大了好人好事的宣傳力度，每期都設(shè)有好人好事專欄來表揚在工作中樂于奉獻，愛崗敬業(yè)，有突出表現(xiàn)的員工。今年二月公司對《__》進行全面改版，由原先的兩版擴充到現(xiàn)在的九版，并結(jié)合公司的實際，增加具有導向性的文章，極大地豐富了簡報的內(nèi)容。
提高了簡報的可視性和可讀性，充分發(fā)揮其導向作用。另外，各現(xiàn)場操作部門都創(chuàng)辦了宣傳欄，根據(jù)部門的具體情況，創(chuàng)辦各種主題的欄目，對部門的好人好事進行宣傳和表揚，對工作的特殊情況，注意事項進行宣講。從而促進了部門的生產(chǎn)管理，又調(diào)動了部門員工的工作積極性。
2、加強隊伍建設(shè)，提升公司競爭力。
隊伍建設(shè)是企業(yè)經(jīng)營管理的重中之重，公司自成立至今，已經(jīng)培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的發(fā)展。今年上半年，公司繼續(xù)加強隊伍建設(shè)，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質(zhì)，提升公司的競爭力。
繼續(xù)實行干部員工動態(tài)管理，限度地激發(fā)干部員工的奮發(fā)向上，讓干部有危機意識而更加努力地工作，讓普通員工有“盼頭”而更加努力地去學習，去提高自己的業(yè)務(wù)技能和綜合能力。上半年有二名同志被聘任為部門長，有三名理貨員提升了見習助理，對多名員工的工作崗位進行了調(diào)動。通過這種能者上，庸者讓的競爭機制和干部調(diào)動機制，公司呈現(xiàn)比學趕超的局面，很好地滿足了各個崗位的需要，促進了公司的發(fā)展。
3、完善規(guī)章制度，嚴抓貫徹落實。
規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證，幾年來公司結(jié)合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策，確保了公司的健康發(fā)展和業(yè)務(wù)的順利展開。但隨著競爭的加劇，市場對我們提出了更高的要求，尤其在安全質(zhì)量方面。上半年，公司針對一些內(nèi)部差錯反復出現(xiàn)的問題，修訂了《貢獻獎暫行辦法》和《綜合管理獎考核辦法》將和部門的利益與安全質(zhì)量掛鉤，對差錯進行嚴格的控制，內(nèi)部差錯按個計算。
一旦出現(xiàn)內(nèi)部差錯即取消評比個人貢獻獎資格，干部出現(xiàn)內(nèi)部差錯，扣比率扣除安全質(zhì)量獎;進一步明確對外差錯的界定，即只要錯誤送達、傳達外部單位，不管有沒造成影響，都視為對外差錯。只要出現(xiàn)一個對外差錯即取消部門綜合管理獎和個人貢獻獎的評比。通過這一系列的措施加強了干部員工的責任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質(zhì)量，受到客戶的好評，為進一步擴展市場創(chuàng)造了條件。
今年以來，公司嚴抓規(guī)章制度的貫徹落實，出臺了《干部的職責與權(quán)限》等規(guī)定，進一步明確了職責，使員工在貫徹落實規(guī)章制度上有人抓、有人管，而不是當作廢紙一張，同時加大對責任人的考核力度，對不遵守公司規(guī)章制度的員工給予嚴肅處理。7月份，現(xiàn)場部門有位員工無視公司的勞動紀律，無故曠工，公司給予通報開除處理，并要求其承擔相應(yīng)的違約責任。
公司還加大了現(xiàn)場操作部的檢查力度，出臺了《現(xiàn)場部門月度檢查內(nèi)容》，對各部門規(guī)章制度的落實情況和安全生產(chǎn)進行檢查。通過采取上述措施，公司規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強，保證了公司的政令暢通，令行禁止，高質(zhì)量、高效率地完成了公司布置的各項任務(wù)，從而提高公司在市場上的整體競爭力。
4、開源節(jié)流，創(chuàng)造效益。
根據(jù)總公司年初的工作會議精神和要求，廈門分公司積極采取有效措施，做好開源節(jié)流工作。一方面全力拓展市場，爭取業(yè)務(wù)，拓寬營收渠道，一方面加強內(nèi)部成本控制，節(jié)省開支，取得了很好的效果。首先，加強人工成本控制。各現(xiàn)場操作分部實行崗位相對固定，人員統(tǒng)籌安排的用人機制，解決了周末作業(yè)高峰期人手不足的困難，減少各部門人員的編制。其次，實行部門成本核算。
公司各部門的經(jīng)營、管理、質(zhì)量和成本納入部門月度考核，教育員工從自身做起，從點滴做起，提高主人翁精神和節(jié)約意識，努力降低成本。其次在管理費上嚴格控制，盡量壓縮機關(guān)人員的配置。機關(guān)人員多是身兼數(shù)職，辦公室人事管理員某某兼任黨辦秘書，在財務(wù)部會計請假回家生產(chǎn)后又暫時兼任公司會計。在業(yè)務(wù)招待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則，采取一切措施，避免不必要的開支。
上半年，我司本著審計出效益、審計防風險、審計強管理、審計促發(fā)展的原則，積極配合總部和股東對公司的審計工作。通過上述一系列的有效措施，公司成本支出得到了很好的控制，收入成本率有了明顯的降低。
5、大力加強市場營銷工作。
雖然今年因為幾家船公司撤線和拆線，導致公司理貨箱量的流失，但由于我們爭取到了一些業(yè)務(wù)，從而補足了箱量，鞏固了市場份額。在件雜貨方面，公司加大營銷力度，一有信息，及時跟進，不放過任何的機會，今年公司件雜貨的理貨份額有明顯增長，有幾個月還超過了_%。在裝拆箱理貨方面，加大與堆場和貨主的聯(lián)系，擴大合作，上半年，增加了某某物流的一塊業(yè)務(wù)，特殊理貨的業(yè)務(wù)量也有所增加。
公司還和相關(guān)碼頭加強合作，上半年公司與_碼頭簽定了合作協(xié)議，其船邊、閘口、驗關(guān)臺的相關(guān)理貨業(yè)務(wù)已全部委托我司操作。這證明了我司的營銷工作取得了成功，并且有了碼頭這一有力的支持者，為公司經(jīng)后的發(fā)展打下了基礎(chǔ)。
二、存在的不足。
(一)員工的思想水平和綜合素質(zhì)有待提高。
公司成立三年來，經(jīng)過公司的引導和教育，員工的思想水平和綜合素質(zhì)比剛進公司時有了很大的提高，但隨著競爭的加劇，客戶我們的員工提出了更高的要求。
(二)干部的管理水平和業(yè)務(wù)技能有待加強。
有一批能抓管理，會拓市場的干部隊伍是公司保持持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，近三年來，公司涌現(xiàn)出一大批年青的干部，他們在實踐中邊學邊干、邊干邊學，工作能力、管理水平和個人修養(yǎng)都得到了很大的提升，為公司的快速發(fā)展做出了不少貢獻，但他們畢竟還年青，無論是工作經(jīng)驗、業(yè)務(wù)能力、管理管理水平及對外溝通能力都和公司持續(xù)發(fā)展的需要還存在一定的差距。
(三)規(guī)章制度的落實還不夠全面到位。
三年來，公司各項規(guī)章制度都已建立，并在實踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實。今年，公司在管理上出現(xiàn)一些漏洞，在安全質(zhì)量上，沒有很好地杜絕差錯，就是由于規(guī)章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè)。
今年市場競爭的殘酷性在加劇，只有及時解決市場營銷的創(chuàng)新和有效手段問題才能更進一步的擴展業(yè)務(wù)，掌握市場的主動權(quán)。
上半年工作總結(jié)的句子篇十一
今年共完成鋁鑄軋卷產(chǎn)品產(chǎn)量4294噸，比去年同比增長28%;鋁錠產(chǎn)量322噸，同比增長16%;共實現(xiàn)銷售收入6325萬元，比去年同期增長34%;實現(xiàn)利稅33萬元，比去年同期增長12%。
現(xiàn)有員工隊伍36人，員工平均工資達1480元/月，比去年同期增長33%。
二、主要完成的工作。
1、以人為本、搭建平臺、構(gòu)建和諧企業(yè)。
“以人為本”是企業(yè)永恒的經(jīng)營之道。員工是企業(yè)的財富，只有真正的關(guān)心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能動性，為企業(yè)創(chuàng)造財富。企業(yè)始終堅持“以人為本”的經(jīng)營理念，以改善和提高員工的工資福利待遇，將員工打造成為對企業(yè)對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發(fā)展經(jīng)濟，提高物質(zhì)基礎(chǔ)，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的月平均工資已由去年的995元增長到現(xiàn)在的1480元，企業(yè)還為員工繳納了養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，為員工解決后顧之憂。另一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用企業(yè)的各種平臺，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。
加強黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。企業(yè)黨支部新發(fā)展了三名入黨積極分子，通過政治理論學習，他們的思想認識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現(xiàn)在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。
企業(yè)組織開展一些有益員工身心健康的活動。如“推鋁錠勞動競賽”、“迎新年體育活動”等。通過比賽既煅煉了身體，陶冶了情操，又加強了交流，加深了感情，促進了團結(jié)，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。
2、加強隊伍建設(shè)，提升企業(yè)競爭力。
隊伍建設(shè)是企業(yè)經(jīng)營管理的重中之重，企業(yè)自成立以來，培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，企業(yè)得到了健康快速的發(fā)展。今年，企業(yè)繼續(xù)加強隊伍建設(shè)，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質(zhì)，提升企業(yè)的競爭力。
加強干部員工的思想素質(zhì)教育，引導員工從大局出發(fā)，向前看，向遠看，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。尤其是提高中層骨干的業(yè)務(wù)技能和管理能力，使他們成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量。今年11月，企業(yè)推薦華世東、劉新杰、宋志山、李君等六位同志參加由清華大學emba俱樂部主辦、北京時代光華高級講師宋振杰主講的《做的中層》干部培訓，培訓結(jié)束后又組織全體員工分享和學習這次培訓內(nèi)容。通過培訓，干部員工的綜合能力和思想認識有了很大的提高，工作積極性、整體凝聚力得到加強，為企業(yè)進一步的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
3、完善規(guī)章制度，嚴抓貫徹落實。
規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證，企業(yè)結(jié)合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策，確保了企業(yè)的健康發(fā)展和業(yè)務(wù)的順利展開。企業(yè)針對一些內(nèi)部存在的問題，修訂了《安全生產(chǎn)管理制度》、《員工獎懲制度》、《出差人員報銷制度》、《請假管理制度》等，通過這一系列的措施，企業(yè)規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強，保證了企業(yè)的政令暢通，令行禁止，高質(zhì)量、高效率地完成了企業(yè)布置的各項任務(wù)。同時加強了干部員工的責任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質(zhì)量，受到客戶的好評，為進一步拓展市場創(chuàng)造了有利條件。
4、開源節(jié)流，創(chuàng)造效益。
企業(yè)積極采取有效措施，做好開源節(jié)流工作。一方面全力拓展市場，通過相互競爭把鋁鑄軋卷加工費從每噸800元提高到900元，另一方面加強內(nèi)部成本控制，節(jié)省開支，取得了很好的效果。首先，加強人工成本控制，實行工資制度改革，獎勤罰懶。車間工人基本工資從1200元降到900元，同時把產(chǎn)品提成工資增加，這樣可以提高工人勞動積極性，減少生產(chǎn)期間請假的現(xiàn)象，又能在非生產(chǎn)期間降低企業(yè)勞動力成本支出，減少因長時間停產(chǎn)造成虧損的風險。通過此項措施每月可以節(jié)約工資成本3000元，工人工作效率也得到了提高。其次在管理費上嚴格控制，大力壓縮非生產(chǎn)人員配置，后勤人員多是身兼數(shù)職，從去年的8人減少到今年的4人。第三，企業(yè)進出貨物運費總支出每年接近百萬元，為節(jié)約開支，企業(yè)與周邊縣市信息部加強合作，運費從每噸80元，最低時談到60元，一項每年可節(jié)約開支十幾萬元。第四，教育員工從自身做起，從點滴做起，提高主人翁精神和節(jié)約意識，開展節(jié)能降耗，努力降低生產(chǎn)成本。最后在業(yè)務(wù)招待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則，采取一切措施，避免不必要的開支。
5、大力加強市場營銷工作。
企業(yè)加強對原有客戶的維護工作，在跟大客戶蘇鋁鋁業(yè)有限企業(yè)繼續(xù)合作的同時，新開發(fā)“武漢金鋁”、“徐州鑫合”等新客戶，通過溝通與原來關(guān)系不睦的“徐州鑫皇”重新開展了業(yè)務(wù)，增加了市場份額，在保證產(chǎn)品市場占有率的情況下，加工費也得到了提升，對增加企業(yè)效益產(chǎn)生了積極的影響。
供應(yīng)方面：通過談判與神火股份有限企業(yè)簽訂了鋁錠長期供貨合同，解決了企業(yè)原材料的供應(yīng)的難題。同時繼續(xù)與永城華信以及洛陽、鞏義、無錫、商丘的客戶保持合作，全力保障企業(yè)鑄軋生產(chǎn)線的正常生產(chǎn)。
6、加強信息化建設(shè)，提升企業(yè)形象。
信息化代表了企業(yè)管理深遠的思維方法和態(tài)度的改變過程，配合了信息和資金投入的管理體系，達到最有效的管理和盈利的一個過程。企業(yè)網(wǎng)站不單介紹自己企業(yè)的產(chǎn)品，更重要的是作為接口讓客戶進入網(wǎng)站，進行業(yè)務(wù)交流，另外建立以電子信箱為基礎(chǔ)的通訊系統(tǒng)，作為內(nèi)部通訊和對外溝通的主要工具。企業(yè)網(wǎng)站內(nèi)容不斷得到更新，使新老客戶更方便快捷的通過網(wǎng)站及時了解企業(yè)動態(tài)，更好的開展業(yè)務(wù)合作。同時通過在“中鋁網(wǎng)”、“慧聰網(wǎng)”、“再生資源交易網(wǎng)”等網(wǎng)站發(fā)布企業(yè)供求信息，尋找潛在客戶，提升企業(yè)形象，提高企業(yè)知名度。
7、技術(shù)創(chuàng)新活動。
創(chuàng)新是企業(yè)核心競爭力的源泉，正日益成為企業(yè)生存和發(fā)展的動力所在，全面提升企業(yè)的創(chuàng)新能力已經(jīng)成為當前企業(yè)的首選。技術(shù)創(chuàng)新型企業(yè)是把企業(yè)競爭從單純的生產(chǎn)競爭和營銷競爭擴展到技術(shù)創(chuàng)新的競爭，把技術(shù)創(chuàng)新作為企業(yè)的核心職能。
企業(yè)鼓勵員工在生產(chǎn)實踐中參與技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新活動，凡是對節(jié)能降耗、提高生產(chǎn)效率、減少工人勞動強度等方面做出貢獻者，將給予重獎。今年11月份企業(yè)對“冷卻水溫度自動控制系統(tǒng)”發(fā)明者李軍同志給予1000元的獎勵。今年10月，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項目“循環(huán)冷卻水溫度自動控制系統(tǒng)”、“鑄軋生產(chǎn)線鋁液除氣裝置”、“熔煉爐節(jié)能改造”等五項技術(shù)已經(jīng)通過了國家知識產(chǎn)權(quán)局專利申請，這標志著企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面已經(jīng)邁出了可喜的一步。
8、項目資金申報。
針對企業(yè)發(fā)展情況，結(jié)合國家對再生金屬循環(huán)利用企業(yè)的扶持政策，今年主要申報了“生產(chǎn)力促進中心國家配套資金項目”、“安徽省特色產(chǎn)業(yè)中小企業(yè)發(fā)展資金項目”、“阜陽市創(chuàng)新團隊帶頭人項目”、“中小企業(yè)國際市場開拓資金項目”、“大學生就業(yè)實習補助資金項目”等，其中“生產(chǎn)力促進中心項目”獲得國家資金扶持100萬元。
9、質(zhì)量管理體系。
為不斷完善質(zhì)量管理體系，滿足相關(guān)方明確的和潛在的需求，秉承以顧客為關(guān)注焦點的理念，向顧客提供滿意的產(chǎn)品，同時為了提高企業(yè)員工群體的質(zhì)量意識和企業(yè)的競爭能力，企業(yè)決定選用gb/t19001-idtiso9001:國家標準建立質(zhì)量管理體系，并依此編寫了《質(zhì)量手冊》、《程序文件》、《一般性文件》等，保證質(zhì)量體系管理滿足顧客要求，并持續(xù)改進。
10、固定資產(chǎn)投資。
今年企業(yè)共完成固定資產(chǎn)投資一百多萬元，其中主要有生產(chǎn)力促進中心項目建設(shè)投資，職工食堂擴建工程投資，新建鋼構(gòu)廠房3000多平方米，做地坪2800平方米，新建精煉鋁錠生產(chǎn)線一套，新進鑄軋卷生產(chǎn)線用鑄軋輥一對，另購置3噸壓塊機、10噸地磅各一臺，叉車、農(nóng)用車、辦公用車各一部。
11、取得的榮譽。
xx年企業(yè)榮獲“安徽首屆企業(yè)品牌百強單位”、“全國aaa級信用單位”
等稱號，企業(yè)董事長榮獲“界首市十大杰出青年”、“中國好人榜7月份誠實守信好人”、“統(tǒng)一戰(zhàn)線先進人物典型”、“全國創(chuàng)業(yè)之星”、“阜陽市第二屆道德模范人物”等榮譽。
三、存在的不足。
1、員工的思想水平和綜合素質(zhì)有待提高。
隨著市場競爭的加劇，客戶對員工提出了更高的要求。由于企業(yè)人員變動較大，新員工較多，員工的培訓工作有待加強。
2、干部的管理水平和業(yè)務(wù)技能有待加強。
中層管理人員的工作經(jīng)驗、業(yè)務(wù)能力、管理水平及對外溝通能力都和企業(yè)持續(xù)發(fā)展的需要還存在一定的差距。
3、規(guī)章制度的落實還不夠全面到位。
企業(yè)各項規(guī)章制度都已建立，并在實踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實。今年，企業(yè)在管理上出現(xiàn)一些漏洞，在安全質(zhì)量上，沒有很好地杜絕差錯，就是由于規(guī)章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè)。
4、安全工作出現(xiàn)的問題。
今年企業(yè)陸續(xù)出了幾次工傷事故，其中11月份操作工馬振軍被鋁水燙傷給企業(yè)帶來了較大損失，主要責任是員工未按規(guī)定穿工作鞋，部門負責人未盡到監(jiān)管責任。
5、市場營銷手段還要進一步創(chuàng)新。
企業(yè)供應(yīng)銷售工作雖然取得了一些成績，但沒能取得更大的突破，由于客戶較少，可供選擇的余地不大，有時難免會受客戶所制約。隨著市場競爭的殘酷性在加劇，只有及時解決市場營銷的創(chuàng)新和有效手段問題才能更進一步的擴展業(yè)務(wù)，掌握市場的主動權(quán)。明年在繼續(xù)保證現(xiàn)有一條生產(chǎn)線鋁板銷量的基礎(chǔ)上，將加大非標鋁錠的生產(chǎn)和銷售。
6、資金短缺問題有待解決。
今年由于受資金短缺的限制，對生產(chǎn)的連續(xù)性造成一定的影響，使生產(chǎn)成本居高不下，影響到企業(yè)整體效益。明年追加貸款如能按期到位，將有效緩解資金困境。
上半年工作總結(jié)的句子篇十二
我是開發(fā)區(qū)財政總預算會計，明白自己崗位的重要，明白自己的工作跟開發(fā)區(qū)的'整體工作緊密相關(guān)。為此，我嚴格按照開發(fā)區(qū)管委會的工作精神和工作要求，認真努力做好各項會計工作，為開發(fā)區(qū)健康、持續(xù)、快速發(fā)展作貢獻。
1、認真細致編制20x年開發(fā)區(qū)財政收支預算草案。按照《預算法》規(guī)定，結(jié)合開發(fā)區(qū)20x年總體工作思路，根據(jù)市委、市政府對20x年預算編制的總體要求，我認真細致編制了20x年開發(fā)區(qū)財政收支預算草案。在財政收支預算草案編制過程中，我按照“量入為出，保障重點，統(tǒng)籌兼顧，留有余地”的財政預算編制原則，做到財政預算編制合理有效，壓縮行政消耗性開支，堵塞管理上的漏洞，實現(xiàn)年度收支綜合平衡，保障開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會建設(shè)發(fā)展的需要，該財政預算編制經(jīng)市政府批準后在開發(fā)區(qū)執(zhí)行。
2、協(xié)助領(lǐng)導抓好各項財政工作。我協(xié)助領(lǐng)導抓好財政收入管理，加強與各征收部門的配合，共同完成20x年組織收入任務(wù)。將開發(fā)區(qū)財政收入向市財政局申請撥回，為開發(fā)區(qū)正常運轉(zhuǎn)和企業(yè)基礎(chǔ)配套資金返還帶給資金保障。同時，每月將開發(fā)區(qū)經(jīng)濟運行狀況和財政收入狀況以書面分析的形式報送主管領(lǐng)導。我協(xié)助領(lǐng)導與國、地稅、土地等部門協(xié)調(diào)，認真完成20x年稅收征管和基金收入工作，每月召開財稅分析會，研究收入執(zhí)行狀況，每月3號之前集中匯總各征收部門的收入狀況，掌握各征收部門征收動態(tài)，確保全年財政收入實現(xiàn)穩(wěn)步增長。
3、努力完成非稅收入、城市配套費收繳等相關(guān)工作。我每月與開發(fā)區(qū)征收單位、金庫、市財政局國庫科進行對帳，保證非稅資金帳帳相符，并將預算內(nèi)資金及時足額繳入國庫，做好非稅票據(jù)的領(lǐng)銷、登記、對帳工作，20x年全年收入土地出讓金x億元，城市配套費x萬元，行政性收費x萬元，一并上交國庫。與此同時，我用心做好以往年度企業(yè)欠繳土地出讓金、城市配套費的清繳工作，20x年共清理欠繳城市配套費x家共計x萬元;清理欠繳土地出讓金x家共計x萬元，清理欠款x筆共計x萬元。我認真扎實做好企業(yè)享受財政補貼優(yōu)惠政策兌現(xiàn)工作，20x年共計執(zhí)行稅收返還金額x萬元，對企業(yè)土地出讓金收繳和政策返還實行限時辦結(jié)的全流程服務(wù)，20x年返還x家企業(yè)土地出讓金共計x萬元。
4、認真做好相關(guān)財政工作。一是按照契稅及交通運輸業(yè)征收管理辦法要求，增設(shè)契稅及交通運輸業(yè)征收點，配備標準化辦公設(shè)備和征收開票人員，提高開發(fā)區(qū)財政收入。二是用心為開發(fā)區(qū)和企業(yè)爭取各類專項資金支持，全年獲得貸款貼息資金2280、06萬元，州財源建設(shè)專項資金500萬元，新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地1000萬元，有力促進了開發(fā)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。三是配合奎屯市審計局做好每年的例行審計，全面帶給開發(fā)區(qū)財政財務(wù)相關(guān)資料，認真答復審計相關(guān)問題，協(xié)助自治區(qū)審計組完成延伸審計工作，認真應(yīng)對市財政會計誠信檢查，完成全部工作。四是按照自治區(qū)總工會的要求及時結(jié)轉(zhuǎn)工會經(jīng)費，與金庫對賬，確認集中戶調(diào)出數(shù)據(jù)，補充并審核各個基層工會單位的資料，為工會工作發(fā)展帶給經(jīng)費保障。
5、大力強化會計基礎(chǔ)工作。我著力抓好各項會計法規(guī)、準則制度的貫徹落實，營造崇尚誠實守信、規(guī)范會計核算、強化內(nèi)部管理的會計文化，按照財政部《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求，進一步健全單位內(nèi)部會計管理制度，全面提高會計信息質(zhì)量。我按照總預算會計制度進行會計核算，審核和控制財政收支，登記有關(guān)收入、支出帳簿，辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，按期編制開發(fā)區(qū)財政收支月報表，每月3號前完成財政資金的執(zhí)行分析工作及預算分析狀況，并報送管委會領(lǐng)導。我按照會計檔案管理的要求及時進行會計檔案的整理、歸檔工作，確保會計檔案全面、完整，便于以后日常查閱和利用。
上半年工作總結(jié)的句子篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
大家好!
來單位工作的一年以來，在領(lǐng)導的關(guān)心、指導和同事們的幫助、支持下，我認真履行高新區(qū)工作人員準則并嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，力爭使自己在思想覺悟和工作能力等各方面都得到提高。在本年度工作即將結(jié)束、新的一年即將來臨之際，我將自己一年來在思想、學習和工作方面的進步與不足作如下總結(jié)。
一、政治思想方面。
作為一名黨員，我思想進步、積極進取，強力擁護黨的各項方針政策，能夠辯證、理性地看待工作和問題。在當今社會快速發(fā)展的新形勢下，我一直在各方面嚴格要求自己，勇于解剖、分析自己，努力提高自己各方面的能力，提高自身素質(zhì)。鑒于自己平時在政治理論方面學習的不足，我認識到了終身學習的重要性，利用休息時間、工作之余，深入系統(tǒng)地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論，時時關(guān)注國家新的政策方針。通過思想紀律作風整頓教育，我深刻地認識到，作為一名干部，要認清責任，真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，忠實履行職責。要增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務(wù)意識上下功夫，從而保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。
二、業(yè)務(wù)學習方面。
作為辦公室的工作人員，工作內(nèi)容涉及面相對較廣，這就對工作人員自身的綜合素質(zhì)有著較高的要求。所以我利用閑暇時間學習了公務(wù)禮儀知識、辦公室日常管理制度等相關(guān)內(nèi)容，并對各業(yè)務(wù)股室的業(yè)務(wù)流程也進行了了解和學習，對于不清楚的政策問題和業(yè)務(wù)辦理流程，我及時向相關(guān)股室的同事們請教，以便于更好地接待來訪群眾，盡可能正確地回答他們所咨詢的問題。同時在工作之余我自覺學習科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，培養(yǎng)自己在這些方面的興趣，以豐富的理論知識武裝頭腦并學以致用，堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，努力提高自身素質(zhì)。
三、工作能力方面。
的重要性，慢慢學習抓住問題的主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，求真務(wù)實，以服務(wù)群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力強化工作措施。在日常工作中我要求自己要肯動腦筋，肯動筆頭，將要辦理的事件列一列，思考一下解決的方法和途徑;完成的事列一列，總結(jié)經(jīng)驗和教訓;沒完成的事件列一列，分析一下原因，探討解決的辦法，逐步完善工作方法，力爭使自己的工作能力得到有效提高。
回顧一年來的工作情況，我在思想、學習和工作方面都取得了新的進步，這離不開領(lǐng)導的關(guān)懷和同事的幫助。在新的一年的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚自己的優(yōu)點，努力改正自己的缺點和不足，不斷加強政治理論學習，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率和質(zhì)量，加強自身建設(shè)，提高服務(wù)能力，樹立求真務(wù)實、樂于奉獻的精神，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立干部良好形象為自己行動、處世的準則，力爭使自己各方面的綜合能力再上一個新臺階。
上半年工作總結(jié)的句子篇十四
為了使本年度中小學遠程培訓工作做實、做好，7月中旬和9月上旬分別召開中小學業(yè)務(wù)校長、信息員、36名遠程培訓輔導教師工作布置會及調(diào)研會，、對遠程培訓中存在的問題，培訓進程及時公布，督促各中小學校及時完成培訓各項任務(wù)。
20xx年我縣遠程培訓共5000余人參加，培訓合格率100%，優(yōu)秀率93.5%，市級優(yōu)秀學員700余人、優(yōu)秀輔導教師14人，優(yōu)秀管理者1人，培訓名次列全省第一。
按照期初工作計劃安排，本次遠培除了市優(yōu)以外，辦公室評選出縣級優(yōu)秀學員100人，先進單位12個，縣級優(yōu)秀輔導教師6人。遠程培訓總結(jié)表彰大會預定于20xx年3月份召開。
(二)高中同步研修遠程培訓項目
按照“省培項目”——高中初一、初二任課教師同步研修遠程培訓項目要求，我縣遴選170名教師參加遠程培訓，培訓歷時一年時間。為了做好高中教師遠程培訓，辦公室?guī)状握匍_調(diào)度會，公布培訓情況，督促培訓薄弱校領(lǐng)導認清形勢，督促每位教師按照完成任務(wù)。12月初，市繼教辦工作最后培訓結(jié)果，我縣及格率82%，優(yōu)秀率10%，0學時教師14人，約占培訓教師總數(shù)的8%，從這個成績來看，我縣高中任課教師遠程培訓工作成效低，效果不好。20xx年度，我們將把遠程培訓重點放在高中主題研修遠培項目中來，提高培訓質(zhì)量。
四、制定了《關(guān)于全面推進中小學教師校本研修工作的指導意見(試行)》，
在校本研修工作中，著力從以下兩點入手。
一是教師專業(yè)發(fā)展型學校建設(shè)。通過教師各級各類培訓、讀書演講活動、微型培訓課程建設(shè)比賽、教育教學敘事研究、崗位研修以及個人專業(yè)成長檔案袋建設(shè)等途徑，大大促進了學校的發(fā)展和教師的專業(yè)成長。目前我縣市級專業(yè)發(fā)展型學校示范校3所，市級教師專業(yè)發(fā)展學校3所。
二是縣域引領(lǐng)，制度規(guī)范。樹立點校、以點帶面，促進全縣教師專業(yè)發(fā)展型學校建設(shè)的均衡發(fā)展。20xx年——20xx年，我縣楊樹林小學、三寶小學、農(nóng)安一中等8所教師專業(yè)發(fā)展型學校點校，其中楊樹林小學、實驗小學、三寶小學以及農(nóng)安一中參與了20xx年度教師專業(yè)發(fā)展型學校建設(shè)網(wǎng)絡(luò)研修項目，在網(wǎng)上建立學校管理工作室，學校領(lǐng)導可以直接在網(wǎng)上對教師進行工作支持與評價，同時教師可以在網(wǎng)上建立自己的工作檔案袋，教師之間可以在網(wǎng)上進行交流與研討等，網(wǎng)絡(luò)研修活動的開展使學校管理更加規(guī)范、教師專業(yè)發(fā)展水平得以大幅度提升。
五、迎檢工作
1.迎接“吉林省義務(wù)教育初步均衡發(fā)展工作評估檢查”工作
為了迎接吉林省義務(wù)教育初步均衡發(fā)展工作評估檢查，4月3日——7日，按照局里統(tǒng)一部署，在教育局六樓會議室，對全縣初中、小學68所學校師培工作進行了認真細致的檢查指導。4月11日——12日陪市督查組領(lǐng)導對我縣一中、實驗小學等10所學校進行了初步驗收檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)針對c37隊伍建設(shè)這一指標，我縣中小學備檢材料比較齊全，質(zhì)量也較高，得到市里領(lǐng)導的好評。但部分學校年度計劃存在雷同現(xiàn)象，另外有些材料沒有標出年份。檢查結(jié)束后，辦公室及時將檢查情況匯報給教育局督查室，以便于局里對本次初檢的情況匯總。
5月5日—10日，辦公室針對義務(wù)教育均衡發(fā)展評估指標體系中c37涵蓋的八個項目進行了認真解讀，并結(jié)合c37對縣城三所初中、三所小學以及農(nóng)村兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中小學校裝檔材料、材料目錄、裝盒材料說明進行了全面細致的檢查指導。對于各個指標中的材料準備充分的學校給予肯定與表揚，鼓勵、支持特色項目。對于個別學校盒內(nèi)材料過于豐滿，擺放欠規(guī)范，部分材料年份不清等問題。檢查過程中及時和主要負責人進行溝通，要求其盡快調(diào)整改善。
5月12日下午—5月14日，陪省檢。檢查過程中，主動和省領(lǐng)導介紹我縣培訓思路、做法、成果以及培訓特色，針對我縣師培工作，省領(lǐng)導給予高度肯定與好評，令人振奮。
2.迎接吉林省教師進修學校標準化建設(shè)示范校建設(shè)項目檢查工作
11月份以來，針對分解到的吉林省教師進修學校標準價建設(shè)示范校評選工作14個指標體系，辦公室全力準備近三年的工作佐證材料。裝盒材料34盒，文本材料415個，活動相冊一本，自評報告20頁。
除文本材料外，辦公室孫煥才老師始終被學校調(diào)用，分別參與了學校文化設(shè)計、證書設(shè)計、小硬件設(shè)計與購買等多項工作。
12月12日——12月13日，長春市教育局師資培訓處韓處長帶隊通過聽匯報、看視頻片、現(xiàn)場查看、座談、查看材料等對我校標準化建設(shè)項目進行了全面檢查，關(guān)于教師培訓一項，給予高度肯定，同時針對網(wǎng)絡(luò)研修等工作給出恰切的意見和建議，20xx年，辦公室將根據(jù)檢查建議，深入謀劃，重新確立突破口和創(chuàng)新點，力爭使我縣師培工作更上一個臺階。
六、長春市中小學任課教師專業(yè)水平測試工作
根據(jù)《長春市教育局關(guān)于印發(fā)《長春市20xx年中小學教師專業(yè)水平測試方案》的通知精神，3月份上旬組織召開我縣中小學業(yè)務(wù)校長會議，落實會議精神，并針對我縣實際狀況，提出實施建議和具體要求。但正式考試中，由于長春市電教館平臺故障，考試沒能按照預定計劃圓滿完成。12月12日——12月14日，長春市繼教辦考試平臺整改后進行第二次網(wǎng)上專業(yè)水平各學段體驗考試和初中仿真考試，根據(jù)各校反饋回來的信息，本次考試較3月份的考試效果相比好很多，但是仍存在很多教師登陸不上或登錄平臺不能順利答題等狀況，以上狀況辦公室及時反饋給長春市教育學院，具體的正式考試安排還要等上級布置。
七、農(nóng)安縣中小學任課教師全員專業(yè)水平測試工作
按照期初計劃安排，辦公室制定并下發(fā)《農(nóng)安縣中小學20xx年度全員專業(yè)水平測試活動方案》及《農(nóng)安縣中小學20xx年度學科“等比抽樣”、“學科競賽”考試方案》，按照方案要求12月份10日——12月18日，各校自行組織本校(鄉(xiāng)鎮(zhèn))任課教師全員專業(yè)水平測試，12月20日前，將本校(鄉(xiāng)鎮(zhèn))測試排名表和卷樣上報辦公室。12月27日預計在紅旗小學組織千人“等比抽樣”、“學科競賽”考試。
八、能夠掌握本地區(qū)教師隊伍結(jié)構(gòu)，能夠按照教師隊伍結(jié)構(gòu)特點有計劃、有目的的開展隊伍建設(shè)研究，對教育行政部門提供有關(guān)咨詢和服務(wù)。
1.對全縣中小學教師培訓需求進行調(diào)研，下發(fā)調(diào)查問卷500分，回收500份，在問卷調(diào)查基礎(chǔ)上走訪三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學，與近百名教師進行座談，對調(diào)研結(jié)果進行歸納整理，形成《20xx年農(nóng)安縣中小學教師培訓需求調(diào)查匯報材料》。
2.根據(jù)《關(guān)于召開長春市教師進修院校系統(tǒng)第三屆教師繼續(xù)教育研討與經(jīng)驗交流會的通知》要求，組織進修學校優(yōu)秀教研員結(jié)合研培工作實際，撰寫經(jīng)驗論文。王蘊楓等5名教研員撰寫的論文質(zhì)量高、內(nèi)容豐富，得到市領(lǐng)導一致好評，5篇論文均獲獎。一等獎?wù)撐陌l(fā)表在市級刊物《實踐新課程》上。
九、驗證工作
建立了《農(nóng)安縣中小學教師培訓學時學分登記管理制度》，依據(jù)制度以及20xx年中小學教師繼續(xù)教育驗證工作部署與要求，5月7日—13日，完成我縣小學教師驗證工作，對于沒有證書或證書用完的教師按規(guī)定對其進行補證，辦公室統(tǒng)一對繼續(xù)教育證書進行管理。
十、長春市中小學教師培訓團隊建設(shè)項目啟動大會
5月9日，由雷校長帶隊，辦公室一行3人參加了長春市教育局組織召開的中小學教師培訓團隊建設(shè)項目啟動大會。會議接收了市局關(guān)于“加強教師培訓團隊建設(shè)”項目實施方案以及培訓管理者隊伍、專職培訓教師隊伍、兼職培訓教師隊伍三個子方案，組織部室人員深入學習研究《長春市教育局“加強教師培訓團隊建設(shè)”項目實施方案》以及培訓管理者、專職培訓教師和兼職培訓教師這三支隊伍建設(shè)實施方案，明確文件精神，并在深入分析、探討我縣“三支隊伍”現(xiàn)狀以及廣大教師培訓需求基礎(chǔ)上，確立三支隊伍建設(shè)目標，明確建設(shè)方向，撰寫三支隊伍建設(shè)方案。
根據(jù)近三年來的工作經(jīng)驗及不足點考慮，20xx年辦公室將把工作重點放在教師專業(yè)發(fā)展型學校建設(shè)、校本研修工作、名師團隊建設(shè)以及培訓管理者隊伍建設(shè)四項工作上來，形成制度、召開會議，得以落實。
上半年工作總結(jié)的句子篇十五
20xx年上半年，在xx街道黨工委、辦事處的正確指導下，社區(qū)兩委成員、各小組組長共同努力，緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，團結(jié)和帶領(lǐng)社區(qū)全體黨員、干部、群眾以發(fā)展才是硬道理為指導思想，結(jié)合“遵黨章、學黨章、講黨章”、“大學習、大討論、大調(diào)研”等主題活動，圍繞黨建工作，經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)集區(qū)、院落管理服務(wù)開展各項工作?，F(xiàn)將上半年工作完成情況匯報如下：
一、基層黨組織建設(shè)、宣傳教育工作以黨建工作為重心，加強黨員隊伍學習教育工作，不斷提升黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過“三會一課”、每月“固定黨日等”活動開展社區(qū)宣傳工作，黨員思想教育工作共計xx次。通過組織學習，以座談會的方式組織大小學習、討論xx次，不斷為我們兩委干部、黨員敲響警鐘。同時做好各類資料的歸檔工作，檔案保管規(guī)范，工會、婦聯(lián)、團委工作有序開展。按要求完成好上級下達的工作任務(wù)，及時上報各類信息。
按照街道要求，按時開展“遵黨章、學黨章、講黨章”、“大學習、大討論、大調(diào)研”等主題活動。
按照xx街道黨工委開展專項治理“腐敗”工作的要求，我社區(qū)嚴格按照時間節(jié)點開展專項治理“腐敗”宣傳、動員大會、群眾懇談會，社區(qū)村組干部及黨小組長按要求從思想根源、廉政勤政、黨性作風、遵紀守法、履職盡責、工作實效x個方面全面開展自查自糾，共計查擺問題xx個，提出整改意見xx條，收集群眾意見建議及問題x個。做好了專項治理“腐敗”各項資料的收集、整理、歸檔工作。
二、社會創(chuàng)新管理和綜合治理工作積極推廣社區(qū)“全崗通”普及，開展社區(qū)矛盾糾紛調(diào)解工作，及時調(diào)處社區(qū)內(nèi)發(fā)生的各類矛盾糾紛，未出現(xiàn)村民越級上訪現(xiàn)象。通過多種形式不定期進行法治宣傳，上半年開展法律入戶活動3次，發(fā)放宣傳資料xxx余份。開展防范和處理邪教宣傳工作，并已完成資料的收集和整理工作。
三、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作我社區(qū)已全面完成物業(yè)全覆蓋提檔升級工作，上半年我社區(qū)組織人力、財力、物力對散居院落開展集中整治工作三次，生活垃圾定期清運，轄區(qū)內(nèi)無垃圾堆放死角?，F(xiàn)已進入常態(tài)化管理。按時報送城市管理信息及完成上級臨時交辦的各項工作任務(wù)。
按照街道辦精神文明創(chuàng)建的工作要求，我社區(qū)懸掛宣傳標語4個，制作宣傳欄x個，張貼宣傳廣告牌xx塊，發(fā)放粘貼宣傳資料百余份，建立健全各項精神文明工作檔案。
四、社會事務(wù)各項工作民政工作方面，社區(qū)民政協(xié)管員入戶調(diào)查統(tǒng)計農(nóng)村退伍軍人信息，聽取他們的訴求；不定期到農(nóng)村低保戶家庭進行調(diào)查，了解他們的困難之處和收入情況；積極為重度殘疾人爭取政策性補貼，按時完成殘疾人信息報送工作，并將殘疾人輔助器具親自送到本人家中。
計生工作方面開展生殖健康檢查1次，免費發(fā)放避孕藥具，電話隨訪孕優(yōu)夫婦情況及本季度新婚夫婦、育齡婦女情況，開展計生政策宣傳和關(guān)愛獨生子女失獨家庭特別互助x次。
教育、衛(wèi)生工作方面，組織社區(qū)未成年人開展學習教育活動x次，社區(qū)家長學校開展活動x次，綜合文化活動x次，仁愿者活動開展xx次，黨員仁愿者活動開展x次。
五、經(jīng)濟發(fā)展安全生產(chǎn)工作秸桿禁燒工作，我社區(qū)懸掛條幅2個，簽訂責任書二百余份，上半年無一例焚燒現(xiàn)象。
安全生產(chǎn)工作，利用廣播定期進行安全知識宣傳，社區(qū)發(fā)放宣傳資料xxx余份。防汛期間，完善值班制度，加強汛期應(yīng)急值守。
通過召開防洪防汛緊急工作會議，督促做好汛期應(yīng)急預案，完善緊急避難場所相關(guān)設(shè)施，落實干部工作責任，全力做好防汛工作。上半年開展綜合應(yīng)急演練x次。
經(jīng)濟發(fā)展工作，將繼續(xù)爭取政策和資金，積極以融入式黨建為治理牽引，充分發(fā)揮群眾主體作用，做好農(nóng)集區(qū)、散居院落的整治工作；加大招商引資力度切實打造茶園觀光、萬嶺賞竹、“走馬觀花”旅游休閑帶等鄉(xiāng)村旅游品牌項目，大力發(fā)展竹產(chǎn)業(yè)及養(yǎng)殖業(yè)，多方面促進村民增收。
牢固樹立綠水青山，就是金山銀山的理念，上半年開展植樹造林暨植樹節(jié)活動一次。
六、基層信息平臺、便民服務(wù)站建設(shè)、就業(yè)和社會保障工作大力推廣“全崗通”服務(wù)新流程，規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)工作，做好村民接辦件、一站式服務(wù)工作，對村民到社區(qū)辦理事情，做到及時解決，切實做到權(quán)為民用。
政府信息公開工作，做到群眾來訪查詢建立臺賬，每月及時更新基層信息平臺至少xx條。
勞動保障工作，上半年對社區(qū)失業(yè)人員、城鎮(zhèn)居民就業(yè)狀況做好統(tǒng)計并分類管理，發(fā)布務(wù)工信息xxx余條；利用微信群、qq群，小組長及時為村民宣傳社保、養(yǎng)老、就業(yè)方面的各項政策，特別是新社?？ǖ牡怯?、辦理和發(fā)放工作，社區(qū)工作人員為老百姓解決社?？▎栴}百余條，發(fā)放新社?？▁xx余張。
七、社區(qū)財務(wù)管理工作由于xx社區(qū)集體經(jīng)濟薄弱，無其他收入來源，本著節(jié)約開支的原則，嚴格按照日常開支，嚴格執(zhí)行相關(guān)財務(wù)規(guī)定，特別是工程建設(shè)項目，加大把關(guān)審核力度，確保資金有效運用，涉及財務(wù)按季度公示公開、報告相關(guān)信息、接受群眾監(jiān)督。