在寫心得體會時，要注意結(jié)合自身經(jīng)歷與感悟，形成有價值的觀點。那么，如何寫好一篇心得體會呢？首先要有清晰的目標，明確要總結(jié)的內(nèi)容或問題，有針對性地進行思考和總結(jié)。其次要反思自己的經(jīng)驗和感受，分析原因和結(jié)果，找出成功和失敗的因素。同時，要注重提煉和歸納，將經(jīng)驗和教訓(xùn)轉(zhuǎn)化為具有普遍意義的準則和規(guī)律，能夠幫助他人和自己更好地面對類似的情境和挑戰(zhàn)。以下是一些值得借鑒的心得體會范文，供大家參考和學習。
科工工作心得體會總結(jié)篇一
一、心內(nèi)科護理管理目標完成情況如下：
20xx年基本完成年初制定的任務(wù)指標，并率先開展了“夯實基礎(chǔ)護理，提供滿意服務(wù)”示范工程活動，大大提高護理人員的服務(wù)意識，使護理質(zhì)量有了進一步的提升，為開展空姐式示范崗奠定了基礎(chǔ)。在介入診療方面，急診冠狀動脈成形術(shù)和支架置入術(shù)的開展，為更好的挽救患者的生命開放了綠色的通道。獨立完成冠狀動脈成形術(shù)和支架置入術(shù)，成功的為2名三支血管病變的患者置入了支架，開創(chuàng)了又一個里程碑。單腔和雙腔起搏器的獨立完成又一次開創(chuàng)了先河，除顫起搏器及三腔起搏器的臨床應(yīng)用都使我們的護理上了一個新臺階。護理人員至目前完成5篇論文，均發(fā)表于省級以上期刊。年初制定的護理目標中絕大部分均達標，但在護理人員培訓(xùn)、護理安全意識等方面還需繼續(xù)努力。
二、具體實施細則。
(一)以制度為標尺，用人文做基礎(chǔ)。
科室的各項制度明確，利用護理例會加強學習，并監(jiān)督落實。同時規(guī)范了流程，讓每位護理人員針對相應(yīng)流程提出合理化建議，更好的應(yīng)用于臨床。在我科率先開展的“夯實基礎(chǔ)護理，提供滿意服務(wù)”示范工程活動中，護理人員各抒己見，很快使工作步入正軌。我科向來本著用制度來約束人，用情感來激勵人，用氛圍來感染人的原則。讓每一位護理人員做到有章可循，快樂工作，快樂生活。在人員短缺的情況下，順利完成各項任務(wù)。認真落實護理人員對各種制度知曉率，保證100%知曉。
(二)以提高護理質(zhì)量中重心，爭創(chuàng)病人信得過科室。
1、在提高護理質(zhì)量方面。
(1)充分調(diào)動每位護理人員的意識，加強護理質(zhì)量相關(guān)方面學習，發(fā)揮了科室質(zhì)量小組的作用，堅持每周考核二次，不定時考核的原則。發(fā)現(xiàn)問題及時整改，使今年護理質(zhì)量有了很大的提高。
(2)護士長充分利用了“五查房”、節(jié)假日查房，及時發(fā)現(xiàn)問題及時給予解決，并制定有效的改進措施，持續(xù)改進。如在同一問題上連續(xù)兩次出錯，加大考核扣分，并與獎金掛鉤。
(3)認真學習每月護理部和科室檢查中出現(xiàn)的問題，查找原因，規(guī)范流程，落實改進，跟蹤評價。
(4)落實了激勵機制，在每個月的質(zhì)量檢查中，問題少或沒問題者獎金中適當給予獎勵，問題多者或不按原則辦事者給予罰款。
(5)充分聽取每位護理人員的意見建議，在護理質(zhì)量方面護理人員能踴躍提出合理化建議，充分體現(xiàn)了人性化管理。
2、強化了護理安全，為護理質(zhì)量建立了保障。
(1)組織護理人員認真學習相關(guān)知識，護士長帶頭學習相關(guān)的法律法規(guī)知識，把工作做細做扎實。
(2)加強平時考核，遇到隱患，集中討論分析，制定相應(yīng)措施，以確保護理安全。每月的三基考核中均要有相關(guān)內(nèi)容，以提高安全意識。
(3)樹立多年來的傳統(tǒng)，嚴格執(zhí)行相關(guān)制度，對新入科的同志進行教育，共同分析學習以前的案例，激發(fā)了每位人員的安全意識。但個別護理人員安全意識仍待提高。
(三)建立合理的培訓(xùn)，從思想上到行動上努力落實，使護理人員有了很大的進步。
1、落實業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。
(1)認真制定了培訓(xùn)計劃，針對不同人員量身制定培訓(xùn)計劃，堅持落實到位。形成?？谱o士培訓(xùn)的流程，在原有?？谱o士的基礎(chǔ)上今年培訓(xùn)了3名護理人員，使之成為科室骨干。
(2)認真落實了每月“三基”理論的學習與考核，落實?？萍寄芘嘤?xùn)與考核，達到預(yù)定目標，不僅強化了理論知識，還加強了動手能力。針對病人反映個別護理人員靜脈輸液穿刺一次成功率低，開展了互幫互助組，經(jīng)驗傳授組等，先后在24小時動態(tài)心電圖的佩戴、心電圖描記等方面有了很大的進步。
(3)堅持每月業(yè)務(wù)查房，有針對性的查。堅持每周業(yè)務(wù)學習一次，認真落實晨會提問。根據(jù)科室新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的開展，制定學習計劃，并認真落實。
2、構(gòu)建合理梯隊，打造優(yōu)秀團隊。
(1)今年培養(yǎng)?？谱o士3名。根據(jù)職稱和能力，為其制定了相應(yīng)的學習計劃，指定其參與科室的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動，逐步培養(yǎng)成為一名合格的?？谱o士。根據(jù)科室的需求培養(yǎng)了ccu護士1名。采取送出去學習和院內(nèi)學習的原則。
(2)利用傳幫帶的優(yōu)良傳統(tǒng)，一幫一的方式對新入科的護理人員從科室氛圍，到技能操作，到言行規(guī)范進行幫帶培訓(xùn)，使新護理人員很快進入角色，融入這個集體?？剖曳諊鷪F結(jié)，人際關(guān)系好。工作中時時處處涌現(xiàn)出互幫互助的景象，集體榮譽感強烈。
(四)加強科室文化建設(shè)，使科室具有凝聚力。
只有當科室成為員工發(fā)揮能力的舞臺，才能使員工充分展現(xiàn)自己的聰明才智。本著這個理念我們挖掘各位員工優(yōu)勢，發(fā)現(xiàn)其優(yōu)點，充分利用，擯棄其不足。使他們的才能得到最大發(fā)揮，找到了歸屬感。在今年開展的“夯實基礎(chǔ)護理，提供滿意服務(wù)”示范工程活動，充分發(fā)揚團隊精神，樹立以科為榮，以院為榮的思想，為患者提供周到，熱情的服務(wù)，把病人當成是自己的親戚和朋友。在思想上，每位護理人員均能應(yīng)用換位思考的原理，以病人為中心，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)的標準要求自己，充分發(fā)揮每位年青人的能動性，進取性，學習先進事跡，先進人物，注重小節(jié)，不斷提升服務(wù)?？剖颐吭抡髑笞o理人員意見，定時召開座談會，聽取病人的意見和建議?？剖翌I(lǐng)導(dǎo)不斷加強自身學習，嚴格要求自己，起到表率作用。到目前收到感謝信15封，錦旗9面，全年滿意度不斷提高，電話隨訪無一例投訴的。
(五)不斷提高服務(wù)能力，滿足患者的需求。
1、開展了“夯實基礎(chǔ)護理，提供滿意服務(wù)”示范工程活動，“護士長直通車”，并籌備開展“空姐式示范崗”。
2、注重細節(jié)，完善各項護理，落實無縫隙護理。牢固樹立“細微之處見真情”的思想，遵循以人為本的原則，服務(wù)于病人開口前。
3、逐步提高每位護理人員的溝通能力，通過溝通好的同志現(xiàn)身說法，學習相關(guān)內(nèi)容等來提高。今年分別選派3人做基礎(chǔ)護理和健康宣教，收到良好的效果。
(六)落實教學工作，加強新業(yè)務(wù)新技術(shù)的開展。
1、配合開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)有：
(1)急診冠狀動脈成形術(shù)和支架置入術(shù)的護理;。
(2)經(jīng)橈動脈支架置入術(shù);。
(3)開展了“夯實基礎(chǔ)護理，提供滿意服務(wù)”示范工程活動;。
(4)除顫起搏器及三腔起搏器的護理。
2、配合完成科研兩項：
(1)科室的一項，待鑒定。
3、落實教學工作，專人負責，護生進入科室，進行入科、出科考核。平時不定時考核，每位學生能扎扎實實的學到東西，全面掌握了心內(nèi)科的相關(guān)知識。并因人施教，不斷加強帶教老師的能力，讓每一位學生都能學到知識。1-11月份為56名學生提供了學習的氛圍。并能因人施教，最大限度的讓他們吸收知識。
(七)其他。
在物資保管，儀器維護方面，能定期清點，無浪費。加強儀器的維護，定時檢查，保養(yǎng)。降低消耗，不斷提高經(jīng)濟效益。加強計劃生育工作，做好女工工作，繼續(xù)保持包頭市巾幗文明示范崗的光榮稱號。堅持衛(wèi)生大清掃工作，保證了每月兩次。堅持每日清掃，隨時清掃，保持病房清潔、衛(wèi)生。
(八)整改措施。
1、在護理人員培訓(xùn)方面。
(1)鼓勵學習，通過參加自學考試，成人教育等，拓寬知識面。同時科室要創(chuàng)建學習氛圍，使其投身其中。
(2)加強考核，利用晨會提問，平時抽查，進行考核。
(3)加強每位護理人員的“三基”理論和技術(shù)的培訓(xùn)，并和年終的干部考核和獎金掛鉤，使她們有緊迫感。
2、在護理安全意識方面。
(1)加強學習相關(guān)法律法規(guī)知識，從思想上重視，態(tài)度上端正，行動上準確。
(2)加強相應(yīng)案例學習，從中吸取教訓(xùn)，引以為鑒。
(3)從入科開始有計劃的進行培訓(xùn)，做的好的進行現(xiàn)身說法。
(4)培養(yǎng)敏銳的觀察能力，及時發(fā)現(xiàn)隱患。
3、在服務(wù)方面。
(1)加強主動服務(wù)意識，不斷提高護理人員素質(zhì);。
(3)把自己當作病人在醫(yī)院的親人和朋友。
(4)護士長深入病人中了解病人最需要解決問題，及時解決，護士長每周進行1次滿意度調(diào)查，并把存在問題及時解決，及時反饋。
(5)堅持出院病人隨訪，落實到班次。
科工工作心得體會總結(jié)篇二
副科工作是指教育工作中除了主科課程外的其他課程，也稱為非學科課程，例如音樂、美術(shù)、體育等。作為一名教師，除了要教好主課外，副科工作也是必須要完成的一項職責。在擔任副科教師的過程中，我積累了一些心得體會，下面將從五個方面進行分享。
首先，要充分了解學生情況。不同班級的學生情況可能有很大不同，了解學生的具體情況能夠使我們針對不同的學生制定不同的教學策略，提高教學效果。例如，對于體育課，教師要先了解學生的體能水平，分析他們的身體結(jié)構(gòu)特點，制定適合他們的訓(xùn)練計劃；而對于音樂、美術(shù)等副科課程，教師則需要了解學生的興趣愛好和特長，讓學生能夠更加投入地學習。
其次，要注重教學方法的創(chuàng)新。副科教學的形式多樣，老師們可以采用多種教學方法，例如游戲、互動等，使學生在輕松愉悅的氛圍中進行學習。對于藝術(shù)副科課程來說，老師可以設(shè)計一些創(chuàng)意性的活動，例如繪畫比賽、歌曲演唱等，讓學生的創(chuàng)意和才華得到更好的發(fā)揮，讓學生對學習的興趣和熱情得到提高。
第三，要提高自身的專業(yè)素質(zhì)。教師在教授副科課程時，需要具備相應(yīng)的專業(yè)素質(zhì)，自身的素質(zhì)提高能夠提高教學質(zhì)量。例如，在音樂副科課程中，教師需要具備音樂理論和演奏技能方面的專業(yè)知識，這樣才能更好地進行教學；在體育副科課程中，教師需要具備體育運動技巧和健身知識，這樣才能為學生提供良好的教學服務(wù)。
第四，要注重與家長的溝通。與家長的溝通是副科工作中非常重要的一環(huán)。家長們對自己孩子的教育非常關(guān)注，通過與家長的溝通可以更好地了解到孩子的生活、學習情況，把握學生的進步情況和不足之處，為學生的成長提供更好的幫助。同時，老師還可以把學生在副科上的表現(xiàn)介紹給家長，引導(dǎo)家長充分發(fā)揮自己的教育作用，共同助力學生的成長。
最后，要重視對學生綜合素質(zhì)的塑造。副科教學的目標不僅是傳授基礎(chǔ)知識和技能，還要為學生的綜合素質(zhì)提升奠定基礎(chǔ)。教師要用心去引導(dǎo)學生養(yǎng)成良好的體育鍛煉習慣和藝術(shù)素養(yǎng)，讓學生在副科課程中得到全面的發(fā)展。同時，教師還要培養(yǎng)學生的合作精神和交流能力，讓學生在學習過程中收獲成功的喜悅，提高其自信心和自尊心。
綜上所述，副科教學工作的積極性和質(zhì)量都需要老師們付出更多的努力和心血。我們作為一名副科教師，需要注重學生情況、教學方法的創(chuàng)新、提高自身專業(yè)素質(zhì)、注重與家長的溝通以及重視學生綜合素質(zhì)的塑造。相信隨著我們的不斷學習和努力，我們能在副科教育中創(chuàng)造更為優(yōu)秀的教學成果，為學生的發(fā)展做出更大的貢獻。
科工工作心得體會總結(jié)篇三
一年來，在院班子和主管院長領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，我科同志協(xié)調(diào)一致，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責任心，結(jié)合本科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務(wù)，取得了較好的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、不斷提高思想道德修養(yǎng)，認真。開展自我批評，堅決抵制藥品購銷中的不正之風，將反商業(yè)賄賂提高到政治思想的高度來認識和對待，科室內(nèi)無醫(yī)藥回扣現(xiàn)象發(fā)生。
二、全科人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，科工作人員分工明確，各司其職，各負其責，團結(jié)務(wù)實，克服人手少、任務(wù)重、人員結(jié)構(gòu)不合理的狀況，保證正常醫(yī)療服務(wù)工作的順利開展。按照“三級甲等”中醫(yī)院的要求完成各項臨床工作，并高質(zhì)量完成各種軟件、臺帳的整理工作，認真學習崗位職責、核心制度，并嚴格按照職責、制度的要求工作，認真學習“三基”并開展崗位練兵，做到嚴格要求、嚴謹作風、嚴密組織。嚴格執(zhí)行“三合理”規(guī)范，做到合理用藥、合理收費、服務(wù)到人，科室獎金發(fā)放不與經(jīng)濟掛鉤，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
三、“總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整”?？剖覂?nèi)部積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu)，采取有效措施，想方設(shè)法降低醫(yī)療費用，取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉(zhuǎn)。通過采取一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標，在科室業(yè)務(wù)增長速度較快的情況下，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負擔。
四、積極引進和運用新技術(shù)，今年加大了對pph手術(shù)的推廣和運用，引進了微波治療儀，在保證療效的基礎(chǔ)上積極尋求新的手術(shù)方法，總結(jié)臨床經(jīng)驗，切實讓病人花最少的錢得到的效果。
五、在宣傳工作上，充分利用多種形式，結(jié)合我院實際，深入廣泛宣傳我院整體功能、醫(yī)療范圍、?？茖２ ⒚t(yī)、名藥、大型醫(yī)療設(shè)備以及開展的新項目、新業(yè)務(wù)等，增強了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及?？茖２≈?，為醫(yī)院業(yè)務(wù)的發(fā)展起到了較大的推動作用。
一年來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務(wù)，但工作標準和工作質(zhì)量與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距，思路還需要更加寬闊。在新的一年里，要加大政治學習力度，提高工作質(zhì)量，團結(jié)一致，扎實工作，高標準完成本科的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時指令性工作任務(wù)。
本人，年7月畢業(yè)于醫(yī)學?？茖W院臨床醫(yī)學專業(yè)，于_年_月至今在朱陽鎮(zhèn)醫(yī)院內(nèi)兒科實習。在實習過程中，始終堅持以病人為中心，在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任、多位上級醫(yī)師的指導(dǎo)下，我努力工作、學習，將書本理論與臨床實踐相結(jié)合，努力鉆研內(nèi)兒科專業(yè)知識體系，在實踐過程中我逐漸熟悉到臨床工作的復(fù)雜性、多樣性，了解到了一些內(nèi)兒科疾病的診療過程。現(xiàn)將本人近一年來的思想、工作、學習情況總結(jié)如下：
一、端正工作態(tài)度，熱情為患者服務(wù)。
在實習過程中，本人嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，認真履行實習醫(yī)生職責，嚴格要求自己，尊敬師長，關(guān)心病人，不遲到，不早退，踏實工作，努力做到工作規(guī)范化，技能服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，基礎(chǔ)靈活化，愛心活動經(jīng)常化，將理論與實踐相結(jié)合，并做到理論學習有計劃，有重點，工作有措施，有記錄，實習期間，始終以愛心，細心，耐心為基本，努力做到眼勤，手勤，腳勤，嘴勤，想病人之所想，急病人之所急，全心全意為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風。
二、認真負責地做好工作，做好個人工作計劃，進步專業(yè)技術(shù)水平。
參加工作后我仍然堅持天天學習，天天把握一種疾病;同時不忘學習本專業(yè)研究的新成果，不斷汲取新的營養(yǎng)，鍛煉科研思維;堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，工作過程中嚴格按照事故及差錯的發(fā)生;在工作中不斷豐富自己的臨床經(jīng)驗，時刻保持謙虛謹慎，碰到不懂的題目勇于向上級醫(yī)師請教，努力進步自己綜合分析題目和解決題目能力;嚴密觀察病情，及時正確記錄病情，對患者的處理得當;在內(nèi)兒科的實習工作中，本人嚴格遵守科室制度，按時參加查房，熟悉病人病情，能正確回答帶教老師提問，規(guī)范熟練進行各項基礎(chǔ)操縱，能規(guī)范書寫各類文書，并能做好內(nèi)兒科常見病的診療。在工作中，發(fā)現(xiàn)題目能認真分析，及時解決，同時，本人積極參加各類專業(yè)學習，不斷豐富自己的業(yè)務(wù)知識，通過學習，對整體技術(shù)與病房治理知識有了更全面的熟悉和了解。
三、嚴格要求自己。
在做好本職工作的基礎(chǔ)上，積極為科室的發(fā)展出謀劃策，?？疵髂甑墓ぷ髁磕軌蛟偕闲赂?。在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我的各項工作完成地較為圓滿，但是我不能有絲毫的松懈，由于以后的工作還會面臨更大的挑戰(zhàn)和機遇。同時與其它先進同事相比還有差距，在今后工作中，我要繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。
以上是我的工作總結(jié)，在過往的近一年里，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護士長。帶教老師周醫(yī)生的教育、指導(dǎo)、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持。過往的一年，是不斷學習、不斷充實的一年，是積極探索、逐步成長的一年。我也深知，在業(yè)務(wù)知識上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。在今后的工作和學習中，自己要更進一步嚴格要求自己，加強業(yè)務(wù)知識方面的學習，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，克服不足，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，通過不懈地努力，加強我的自身能力。更好的為病人服務(wù)。
科工工作心得體會總結(jié)篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。
一年來，在院帶領(lǐng)的精確帶領(lǐng)下，在病院各科室的大力大舉贊成下，我科室同志齊心合力，堅定以病工錢中間，進步醫(yī)療辦事質(zhì)量為主題，建立高度的奇跡心和責任心，竭力進修、鉆研交易，環(huán)繞本科室的工作性質(zhì)，求真務(wù)實、結(jié)壯苦干，較好地結(jié)束病院下達的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)和科室展開環(huán)境作一系統(tǒng)回顧：
一、根本環(huán)境。
發(fā)射科分為ct室和普放兩個科室，現(xiàn)有醫(yī)務(wù)人員5人，此中1工錢聘用人員，ct室2人，普放3人。獲資格證書3人，發(fā)射上崗證5人具有。
醫(yī)療配置方面：ct室、西門子ct機一臺、柯機激光相機一臺、洗片機1臺、空調(diào)3臺，為了報告單的典范整齊，并配置設(shè)備擺設(shè)了電腦及打印報告工作部。
普放方面：現(xiàn)有上海500ma及北京萬東300max光機各一臺，洗片機2臺，空調(diào)1臺，除濕機1臺，為了報告的典范性也配置設(shè)備擺設(shè)了電腦以及打印機。
二、工作展開環(huán)境。
科室全部人員自動參加院表里的交易進修，竭力進步本身的交易本質(zhì)和交易程度，連續(xù)更新、知識、進步技巧程度，加上我院自動展開“樹行業(yè)新風，創(chuàng)一流辦事活動，救治人員連續(xù)增加，中斷到12月31日”
1、普放攝片人數(shù)到達4520張，此中合醫(yī)____80張，醫(yī)保720張，門診和入院病人查抄2720人次，查抄人次比2007年增加880人次。甲片率張數(shù)3616，其符合率到達80%，乙片張數(shù)452，其符合率小于15%。診斷符合率到達70%。
2、透視方面：干部職工健康體檢1____2人次，門生1328人次，
征兵體檢60余人次。特別造影：48例。其總收益為144390元。
ct室：由(____月7日至12月30日)共歡迎病人338人次，總收益74360元。月收益沖破2萬元以上。
3、存在的題目。
(1)謄寫報告不典范，詳簡不一，異國聯(lián)合承認的標準，漏診率較高，導(dǎo)致臨床不相信發(fā)射科報告。
(2)進步質(zhì)量不高，很多體位不敷標準，有責任心身分，技巧身分，暗房及膠片身分。
(3)部分大夫立場差，話語不敷溫馨，呈現(xiàn)不出“以病工錢中間的主旨”。
(4)與臨床科的和諧理不敷。
(5)發(fā)放報告不敷時。
4、整改辦法。
(1)典范謄寫報告，裁減漏診率。
(2)采納復(fù)簽報告式樣。主班醫(yī)師謄寫報告，報告式樣分描摹和記憶，描摹部分要細致典范。
(3)午時及晚上值班時由值班醫(yī)師零丁發(fā)報告。
(4)復(fù)診拍片比擬必須拿到舊片比擬，寫出比擬定見;舊片未歸還，報告同等不發(fā)出。
(5)當發(fā)覺報告有誤，必要批改報告時，必須經(jīng)過議定兩簽報告醫(yī)師。
5、20____年的工作籌劃。
(1)加強科室辦理。
科室連續(xù)美滿標準化的操縱規(guī)程，全部人員嚴厲按標準化操縱，并有嚴厲的m懲軌制。
科室各種資料辦理有條有序，資料完好。各項配置儀器均有專人當真保養(yǎng)并按期查抄。
(2)竭力鉆研交易。
科室全部員工自動參加院內(nèi)、外的交易進修，竭力進步本身的交易本質(zhì)和交易程度。連續(xù)更新知識，進步技巧程度。
堅定每天早讀片的軌制，注重評論辯論疑問片的診斷，連續(xù)進步全科人員的診斷程度。
(3)建立精良的醫(yī)德醫(yī)風。
建立精良的醫(yī)德醫(yī)風，大力大舉弘揚白求恩精神，加強職業(yè)操行和行業(yè)風格構(gòu)筑，發(fā)揚治病救人，治病救人的精良死板。全科人員竭力文明規(guī)矩辦事，時候為病人著想費盡心計心情為病人清除病痛，不與病人爭論，做到耐煩解釋，盡量提早治病人發(fā)診斷報告，滿足病人的需求。全科人員嚴厲病院各項規(guī)章軌制，不遲到，不早退，工作當真當真，自動自動，互學互尊，聯(lián)合協(xié)作，全年無一人收紅包。
(4)把好質(zhì)量關(guān)，進步經(jīng)濟效益。
面對沉重的工作量，我們異國涓滴放松把好質(zhì)量關(guān)，照片質(zhì)量和診斷報告到達傳授病院標準。這表明發(fā)射科是一支技巧精深，風格堅強的步隊，在病院的大力大舉贊成和鼓勵下，我們獲得了一個又一個成功。全年無一例醫(yī)療責辦變亂安定。
本年度，在科室領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、關(guān)心下，在同事們的幫助支持、密切配合下，我不斷加強學習，對工作精益求精，能夠較為順利的完成自己所承擔的各項工作，個人業(yè)務(wù)工作能力右一定的提高。現(xiàn)將本年度的工作情況總結(jié)匯報如下：
一、本年度，對于我科室去年新進的飛利浦dr機，我不但做到了熟練使用，而且也學習并掌握了該機器一些小問題的處理以及日常保養(yǎng)維護。并且研究掌握了該機器的一些附加功能如全脊柱成像等。
二、本年度工作中，本人加強了與臨床一線科室的溝通協(xié)調(diào)。對于疑難患者及時與臨床科室溝通，患者投照結(jié)束后與其主管醫(yī)生深入討論，解決了一些投照工作中遇到的難題，得到了臨床醫(yī)生的好評。特別是與骨科醫(yī)生的的幾次協(xié)同中，解決掉了個別骨科患者位置無法投照、投照視野顯示不清等問題，并避免了幾起可能出現(xiàn)的醫(yī)療糾紛。與口腔科主任及醫(yī)生的探討中解決了部分患者齒科片不清，無法投照的難題。
三、積極參加科室業(yè)務(wù)學習。本年度在科室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，我科實行了每日讀片制度。我積極參加，不斷加深自己的業(yè)務(wù)知識，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)及同志們對于一些投照工作提出的建議，并努力改進，為影像診斷工作提供更好的、更清晰的圖像。
四、積極參加院部組織的各項活動。在平時休息期間，多次到醫(yī)院作為“青年志愿者”為到我院就醫(yī)的患者提供幫助，為我院提出的“一家負責任的醫(yī)院”做出自己應(yīng)有的貢獻。
五、在科室的日常工作中，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志。對于領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，一絲不茍的堅決執(zhí)行。對于科室同志，做到了不但認真向老同志學習專業(yè)知識，而且對于年輕同志提出的一些問題也虛心接受，深刻反思。
在這一年的工作中，我能認真遵守院部的各項規(guī)章制度，工作中嚴以律己，忠于職守，生活中勤儉節(jié)樸，寬以待人，能夠勝任自己所承擔的工作，但我深知自己還存在一些缺點和不足，政治思想學習有待加強，業(yè)務(wù)知識不夠全面，有些工作還不夠熟練。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，加強各方面的學習，積累工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在工作中磨練自己，圓滿完成自己承擔的各項工作。
一、貫穿一條主線，情為群眾所系。
本著“救死扶傷，治病救人，全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，恪盡職守，任勞任怨，對技術(shù)精益求精，刻苦鉆研，時刻嚴格要求自己，踐行了一名醫(yī)務(wù)工作者的神圣職責。在工作中嚴格執(zhí)行各項工作制度、診療常規(guī)，一絲不茍診治每一位患者，自任職以來，本人精心診治上萬名患者，總有效率為_%以上，從未發(fā)生任何醫(yī)療事故。
二、堅持兩個導(dǎo)向，營造和諧氛圍。
首先堅持正確的政治導(dǎo)向，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策，與黨中央保持高度一致;同時本人以身作則，遵紀守法，積極工作，勤奮學習，能全面、熟練地履行崗位職責，積極承擔醫(yī)療、預(yù)防、科研及培養(yǎng)指導(dǎo)下級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的任務(wù)，團結(jié)協(xié)作，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作任勞任怨，嘔心瀝血，多次被評為優(yōu)秀工作者。其次堅持良好的環(huán)境導(dǎo)向。
在本人分管的范圍里，結(jié)合工作實際，以人的健康為中心，緊緊圍繞預(yù)防為主、防治結(jié)合的原則，以完善制度為基礎(chǔ)、以提高醫(yī)技為保障，以端正醫(yī)風為前提，以重點人群的規(guī)范管理為主線，注重服務(wù)數(shù)量和服務(wù)質(zhì)量，以老年人、慢性病人等為重點，健全規(guī)章制度，完善服務(wù)功能，規(guī)范運作管理，充分發(fā)揮現(xiàn)有的醫(yī)療資源，建立起了集預(yù)防、醫(yī)療、保健、康復(fù)、健康教育和計劃生育指導(dǎo)“六位一體”的服務(wù)模式，為群眾創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境和就醫(yī)條件，為醫(yī)務(wù)工作者創(chuàng)建昂揚向上、奮發(fā)有為的干事環(huán)境，做到人盡其才、才得其位、位創(chuàng)其績。
三、做到三個必須，塑造良好形象。
第一必須有寬廣的胸懷。海納百川，有容乃大。作為醫(yī)生，對于患者的責難，同事之間的誤解等要有正確的態(tài)度和心胸，以誠待人，以理服人，才能凝聚成一個團結(jié)和睦的集體。其次必須有嚴格的自律。認真學習黨的路線方針政策，努力實踐科學發(fā)展觀，求真務(wù)實，清正廉明;不該說的不說，不該許的諾不許，不讓千里長堤潰于蟻穴。第三必須有高遠的境界。一個好的醫(yī)生必須立足長遠，有前人栽樹、后人乘涼、敢當人梯的覺悟，有新竹高于舊樹枝的勇氣，有敢于創(chuàng)新的膽略，有俯首甘為孺子牛的情操，用明天的眼光做今天的事情，多做基礎(chǔ)工作，多干惠民實事。
四、抓住四個關(guān)鍵，提高服務(wù)水平。
在業(yè)務(wù)上，本人刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，一絲不茍，盡職盡責完成本職崗位所承擔的工作任務(wù)，工作成績突出，成為本單位針灸骨干。開展了針灸治療內(nèi)、外、婦、兒常見病、多發(fā)病的診治，對某些慢性頑固性疾病，采用自己獨特的手法，取得了很好的效果。尤其擅長治療各種疼痛(頸肩腰痛、三叉神經(jīng)痛、偏頭痛、痛經(jīng))、神經(jīng)性耳聾耳鳴、面癱、腰椎間盤突出、失眠、中風后遺癥等。
一年來，通過大量病例觀察，運用獨特的治療方法，取得了事半功倍的效果，撰寫了“淺刺電針加頻譜治療早期面癱臨床觀察”、“淺刺夾脊穴加頻譜治療腰椎間盤突出臨床觀察”等論文，并相繼在省級刊物上發(fā)表。對處在中醫(yī)理論前沿的“經(jīng)絡(luò)系統(tǒng)的實質(zhì)”進行探索，并發(fā)表論文，其論點被日本一學者在實驗研究中證實。本人在臨床中，深感患者恐懼針刺疼痛，經(jīng)反復(fù)研究實踐，創(chuàng)立了“無痛”針法，使患者樂于接受，深受好評。針對部分無法行走的偏癱患者，本人無償上門服務(wù)，精心診治，直至患者可到門診就診，曾多次收到患者表揚信。
在科研教學上，積極配合本單位其他人員，開展科研活動，先后參與了高血壓、糖尿病普查研究工作，參與本市一年一度的科技活動周，完成了多項科研項目。在教學上本人堅持培養(yǎng)并指導(dǎo)臨床醫(yī)師實踐操作，組織指導(dǎo)本專業(yè)的技術(shù)工作和科研工作，近年來，本人對“神經(jīng)性耳鳴、耳聾”的診治做了進一步研究，療效有了新的突破。
在業(yè)務(wù)學習上，本人深切認識到一名合格醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件，努力提高自身業(yè)務(wù)水平，不斷加強理論學習，通過訂閱大量書刊，學習有關(guān)針灸指示，寫下大量讀書筆記，經(jīng)常參加及省市內(nèi)舉辦的學術(shù)會議，聆聽專家學術(shù)講座;積極參加各種學習培訓(xùn)班，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，充實了自己的理論指示，為更好地使理論與實踐相結(jié)合提供了扎實保證。
在管理上，本人在今后的工作中，本人將更加刻苦學習，認真履行職責，開拓創(chuàng)新，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，為祖國醫(yī)學發(fā)展貢獻畢生力量!
去登記室實習以前總覺得登記室的工作很簡單，“不就是點點鼠標，發(fā)發(fā)片子嗎!”來了之后才發(fā)現(xiàn)原來沒那么簡單，劃價，登記，發(fā)片，核對片子，預(yù)約造影，掃描膠片，訂每月的物品清單等等，每件事情都必須仔細認真，與家長溝通交流時更要注意。
先說說劃價吧，不同檢查部位，不同年齡段的孩子，根據(jù)高矮胖瘦劃不同規(guī)格的片子。
最繁瑣的就是登記，基本流程看申請單，核對收據(jù)，登記，打碼，掃描申請單，分用照相室，平片的注意事項還不是很復(fù)雜，只有照腰骶，骶尾時需要讓孩子用開塞露排完大便才可以照相，其他位置沒太多要求;照ct時先看申請單內(nèi)容，如果癥狀體征，病史都沒寫就不能登記，讓家長回去找醫(yī)生重寫，如果做ct平掃，孩子超過5歲必須喝水合氯醛或注射鎮(zhèn)靜劑讓孩子睡著了才可以登記，如果是增強則需要孩子身上扎套管針，登記時問體重;登記核磁時問體重，不用掃申請單，這些不同的檢查都有不同的要求，剛到登記室時特別迷，遇到人多時還特別著急，一著急就容易登錯了，雖然看著別人登時覺得簡單，等自己真的上手時，就覺得特別復(fù)雜，經(jīng)常會忘一兩項，或者把要求弄混;發(fā)片時更需要認真，核對孩子姓名，病人編號，照相部位，收取片條，門診病人需要提前取片需要簽字收條，病房病人取片則需要醫(yī)生過來簽字才可以取走，登記室還有好多容易而又繁瑣，簡單卻又經(jīng)常會出錯的工作，自己工作時怕出錯，有老師看著時又緊張，不過實習幾周以來，沒犯過什么大錯，還算比較順利。
患兒家長也是各種各樣，有的家長怎么跟他交代注意事項都聽不懂，聽不懂又一遍又一遍地問，然后解釋，不懂再解釋，還不懂……最后似懂非懂的走了;有的家長自己不懂放射知識，我們解釋之后還帶著特別質(zhì)疑和不屑，生怕照出什么問題;有時在工作也會受到一些委屈，但也只能擺正心態(tài)，繼續(xù)做好自己的工作。
登記室雖然小，卻是整個放射科的靈魂，沒有登記室，每項檢查都做不了，登記室雖然不大，但工作范圍卻很廣，種類也很多，每項工作都不能馬虎，必須認真，出錯就會造成不必要的麻煩，在醫(yī)院不比在學校，在學校犯了錯誤，老師會原諒，理解，教導(dǎo)，在醫(yī)院沒有家長會像老師一樣，所以做好自己的工作，既是保護自己也是為病人著想。
現(xiàn)在大多數(shù)家庭都是獨生子女，家長都把孩子當寶，所以作為醫(yī)務(wù)人員更應(yīng)該為孩子及家長考慮，把工作做好的同時說話的語氣也應(yīng)該友善，表現(xiàn)出對孩子的關(guān)心，讓家長和孩子感受到溫暖?，F(xiàn)在我還是實習生，所以更要嚴格要求自己，像老師前輩們多虛心學習，豐富自己的經(jīng)歷，學習那些在學校學不到的知識。最后希望在今后的實習中更加順利，學到更多知識。
第一，對專業(yè)的認識。作為一名醫(yī)學護理人員，我們不能停留在學本專業(yè)理論知識的層面上，護理最重要的還是操作以及能設(shè)身處地的為病人解除病痛。在臨床實習中，我真正看到了病人的疾苦，他們迫切的希望我們能幫助他們減輕病痛，治愈疾病。我們要用愛心來關(guān)懷他們，同時也要用恒心來對待他們。
第二，我們要學會主動學習。臨床實習不像在學校里學習，有老師天天講課，有一大堆的作業(yè)，有源源不斷的考試，而是一切要自己主動去學，去做。在臨床，學習的機會很多，所有的醫(yī)務(wù)人員都是你的老師，只要帶著問題去工作，我們每天都可以學到很多。常帶著一本小筆記本，把每天的問題寫上，問題解決后急時記錄答案，定期整理筆記本。這是一個實用而簡便的學習方法。
第三，要有正確的學習態(tài)度。在臨床工作中，我們不能帶著厭倦和不平衡的心理對待實習。表面上我們是老師的小跟班，重復(fù)地做著跑腿的活兒，休息時間比老師少，累了也不被老師、護士長理解。但是付出與回報往往不是對等的，我們常常要付出更多才會得到回報。只有勤于動手才能學到更多臨床操作。每個老師都有她的性格，我們不能要求他們都能像我們期望中的那樣來進行教學，我們必須調(diào)整好心態(tài)，用不同的方式來向不同的老師學習，而不應(yīng)該總是抱怨老師不好。只有這樣我們才能真正學到更多臨床方面的知識。
第四，同學之間要相互包容、相互理解、互相學習。離開我們熟悉的環(huán)境來到陌生的醫(yī)院實習，同學之間更應(yīng)該互相關(guān)心和幫助，不管我們的性格有多么的格格不入，都要相互包容，人與人之間的小摩擦是難免的，最重要的是在我們遇到困難時，彼此之間都是親人。學習上也要經(jīng)?；ハ嘟涣?，把彼此的收獲分享。只有這樣我們才能在輕松和愉快的氛圍中生活和學習。
第五，與患者溝通。我們學生剛剛步入社會，醫(yī)療方面服務(wù)剛剛開始接觸，操作不熟練。另外在為人處事方面經(jīng)驗不足，往往在為患者服務(wù)的時候受到患者或家屬侮辱，所以我們要盡快掌握和患者及家屬的溝通技巧，多向老師們學習和患者溝通方面的經(jīng)驗，工作中多多留心別人言語舉止。爭取做到語氣委婉，面帶微笑，避免讓病人情緒激動，十刻留意患者的表情反應(yīng)等等。
第六，基本禮儀。進入臨床實習是步入社會的第一步，就需要重視基本禮儀，這也是我們在學校很少注意的方面。來到臨床實習，無論是著裝還是待人接物，都應(yīng)該合乎禮儀，對待病人要親切和藹，才不會影響工作的正常進行。這就需要平時多學習，比如留意別人好的做法并向他們耐心的請教，在網(wǎng)絡(luò)上收集這方面知識，武裝自己，使自己成為一個有修養(yǎng)的人，現(xiàn)在有用，以后更有用。
現(xiàn)在，我們雖然經(jīng)歷了三個月的學習，但在各方面的學習還很不足，需要不斷的積極學習，探索更好的學習方法，爭取自己的知識更加充實。我相信通過以后的臨床實踐，我會從中收獲更多。我會堅持把理論知識和實踐經(jīng)驗結(jié)合，充分展示我的個人價值和人生價值，為實現(xiàn)我的理想和美好的未來而努力。
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科工工作心得體會總結(jié)篇五
開始接下來的實習生活。在實習過程中，本人嚴格遵守醫(yī)院及科室的規(guī)章制度，認真履行護士指責，嚴格要求自己，尊敬老師，團結(jié)同學，踏實工作，全心全意為患者著想，同時要理解家屬，正確處理好護患關(guān)系，能做好理解與安慰工作。在老師指導(dǎo)下，我基本掌握了呼吸內(nèi)科的一些常見癥狀與護理以及一些基本操作，特別是對口腔護理的一些正確操作步驟和注意事項有很好的認識。在工作的同時我也不斷的認真學習和總結(jié)經(jīng)驗，能善于觀察患者的病情，從而及時掌握病情的變化，做出準確的判斷。
科工工作心得體會總結(jié)篇六
藥械科作為醫(yī)療機構(gòu)中非常重要的部門之一，負責醫(yī)療設(shè)備和藥品的管理和維護工作。在這個重要的崗位上工作了很長時間，我對藥械科工作有了更深刻的理解和體會。下面將從工作的重要性、工作中的挑戰(zhàn)、解決問題的方法、與他人的合作以及個人成長等方面分享我的心得體會。
首先，藥械科的工作是非常重要的。醫(yī)療設(shè)備和藥品是醫(yī)院正常運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，正確地管理和維護這些設(shè)備和藥品對于醫(yī)療安全至關(guān)重要。藥械科是保障醫(yī)療安全的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一絲疏忽可能導(dǎo)致不可估量的后果。因此，我們必須高度重視自己的工作，時刻保持警惕，做到萬無一失，確保醫(yī)療設(shè)備和藥品的正常運轉(zhuǎn)。
其次，在藥械科的工作中，我們會面臨各種各樣的挑戰(zhàn)。首先是設(shè)備故障的處理，醫(yī)療設(shè)備的使用會出現(xiàn)各種問題，我們需要及時排除故障，確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。其次是庫存管理的挑戰(zhàn)，藥械科需要確保醫(yī)院中的藥品和設(shè)備能夠滿足醫(yī)療需求，但同時也要避免浪費和過期。此外，還有藥品和設(shè)備的維修和保養(yǎng)工作，需要注意細節(jié)并確保操作準確，以延長設(shè)備和藥品的使用壽命。
為了應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，我們需要制定有效的解決問題的方法。首先，要加強學習和研究，不斷提升專業(yè)知識和技能，以便更好地應(yīng)對各種設(shè)備故障和維護問題。其次，要加強和其他部門的溝通和合作，共同解決問題，提高工作效率。最后，要注重經(jīng)驗總結(jié)，及時總結(jié)工作中的問題與經(jīng)驗，建立起完善的管理制度和工作流程，為今后的工作提供參考和借鑒。
與他人的合作也是藥械科工作中至關(guān)重要的一環(huán)。藥械科從事的是一個團隊工作，與其他科室的合作密切相關(guān)。我們與醫(yī)生、護士等其他科室的人員時常需要合作處理醫(yī)療設(shè)備和藥品方面的問題。良好的團隊合作能夠更好地解決問題和提高工作效率。因此，作為藥械科的工作人員，我們需要學會團隊合作，積極參與協(xié)作，共同為提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和安全水平做出貢獻。
最后，藥械科的工作也是一個不斷學習和成長的過程。在藥械科的工作中，我們需要不斷學習新知識、掌握新技能，以適應(yīng)快速發(fā)展的醫(yī)療科技和需求。同時，我們還要提高自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，以應(yīng)對工作日益加重的壓力。只有不斷地學習和成長，才能更好地適應(yīng)工作需要并取得更好的成績。
總結(jié)起來，藥械科工作是一項重要而有挑戰(zhàn)性的工作。在這個崗位上工作，我們需要重視自己的工作，時刻保持警惕，做到萬無一失。為了應(yīng)對挑戰(zhàn)，我們需要制定解決問題的方法，加強學習和研究，與其他部門合作，建立完善的管理制度和工作流程。同時，團隊合作和個人成長也是至關(guān)重要的，只有不斷地學習和提高，才能更好地適應(yīng)工作需要并取得更好的成績。通過這些心得體會和總結(jié)，我相信我能更好地發(fā)揮自己的作用，為醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和安全水平做出貢獻。
科工工作心得體會總結(jié)篇七
藥械科作為醫(yī)院的重要部門之一，負責藥品和醫(yī)療設(shè)備的采購、分配和管理工作。在過去的工作中，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗和心得體會，以下是我對藥械科工作的總結(jié)和思考。
第一段：明確崗位職責，依法依規(guī)履職。
作為藥械科的工作人員，我們首先要明確自己的崗位職責。我認識到，藥械科的工作并不僅僅是藥品和醫(yī)療器械的采購和管理，更重要的是負責保障醫(yī)院醫(yī)療工作的正常進行，確保患者的用藥安全和康復(fù)治療的有效性。因此，在工作中，我們必須嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)進行操作，保證醫(yī)院的藥械供應(yīng)鏈和管理體系的完善。
第二段：加強團隊協(xié)作，提高工作效率。
在藥械科工作中，團隊協(xié)作是至關(guān)重要的。我們要密切配合醫(yī)院的不同科室，了解醫(yī)生的需求和藥物的使用情況，及時采購和配送藥品。同時，我們還要加強與供應(yīng)商的合作，確保藥品的質(zhì)量和供應(yīng)的準確性。除此之外，藥械科工作還涉及到廢物的處置和回收，因此，我們與相關(guān)部門的溝通和協(xié)作也至關(guān)重要。只有加強團隊協(xié)作，才能提高工作效率，更好地為患者服務(wù)。
第三段：加強對藥品和設(shè)備的管理，確保用藥安全。
作為藥械科的工作人員，我們對藥品和設(shè)備的管理負有重要責任。我們要嚴格遵守藥品和設(shè)備的密封、儲存、使用等操作規(guī)程，確保藥品的有效性和使用安全。同時，我們要定期對藥物和設(shè)備進行檢查和維護，及時處理過期藥品和損壞設(shè)備。此外，我們還要制定相關(guān)制度和流程，加強對用藥合理性和患者用藥情況的監(jiān)管，避免濫用和浪費。只有嚴格管理，才能確保用藥的安全和有效性。
第四段：學習新知識，提高專業(yè)技能。
藥械科工作需要我們具備一定的專業(yè)知識和技能。因此，在日常工作中，我積極參加培訓(xùn)和學習，不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)。我學習了關(guān)于藥品和設(shè)備管理的法律法規(guī)，了解了藥品的使用和儲存要求，掌握了儀器設(shè)備的操作和維護方法。此外，我還關(guān)注行業(yè)動態(tài)，了解最新的醫(yī)療技術(shù)和藥物研發(fā)進展。通過持續(xù)學習，我提高了自己的專業(yè)能力，為藥械科的工作提供了更好的支持。
第五段：持續(xù)改進，追求卓越。
在藥械科工作中，我們要不斷反思和總結(jié)，及時改進工作中的不足之處。我通過與同事的交流和學習，發(fā)現(xiàn)了一些問題和改進的空間。我發(fā)現(xiàn)我們在一些流程和規(guī)范的執(zhí)行上還存在不足，藥品采購和供應(yīng)鏈管理方面還有提升的空間。因此，我建議我們加強對相關(guān)制度和流程的學習和理解，增強質(zhì)量意識和服務(wù)意識，提高工作的質(zhì)量和效率。只有不斷改進，我們才能追求卓越，為醫(yī)院的發(fā)展和患者的健康貢獻力量。
總之，藥械科工作是一項綜合性強的工作，需要我們具備廣泛的知識和技能。在過去的工作中，我深刻認識到了自己的職責和重要性，更加明確了在藥械科工作中的需要的努力方向。通過加強團隊協(xié)作、嚴格管理、持續(xù)學習和不斷改進，我相信我能夠為藥械科的工作做出更大的貢獻，為醫(yī)院的發(fā)展和患者的健康保駕護航。
科工工作心得體會總結(jié)篇八
內(nèi)科是臨床醫(yī)學中最基礎(chǔ)、最重要的學科之一，涉及多個系統(tǒng)的疾病診斷和治療，對醫(yī)生的臨床知識和技能要求極高。我從事內(nèi)科工作多年，深深體會到內(nèi)科醫(yī)生的責任和使命感。在這篇文章中，我將分享我的工作心得和體會，希望能夠給即將進入內(nèi)科工作的醫(yī)生一些啟示和幫助。
第二段：內(nèi)科工作中的患者治療和團隊合作。
內(nèi)科醫(yī)生的首要任務(wù)是為患者提供準確、全面的診斷和科學的治療方案。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)患者與醫(yī)生之間的溝通和信任至關(guān)重要。每個患者都有自己的特點和需求，我們需要耐心傾聽他們的訴求，并根據(jù)具體情況制定合適的治療方案。在治療過程中，與其他科室的醫(yī)生和護士進行合作也是至關(guān)重要的。我們需要跟蹤和評估患者的病情，并及時與團隊成員交流，確保每個環(huán)節(jié)都能夠順利進行。
第三段：內(nèi)科工作中的挑戰(zhàn)和應(yīng)對策略。
內(nèi)科工作不僅僅是根據(jù)臨床經(jīng)驗診斷和治療疾病，還需要應(yīng)對各種復(fù)雜的病情和突發(fā)狀況。在一天的工作中，我們可能會遇到多個病人的需求同時出現(xiàn)，需要合理安排時間和資源。此外，患者的病情也可能出現(xiàn)變化，我們需要敏銳地判斷和調(diào)整治療方案。我個人的應(yīng)對策略是注重細節(jié)和團隊合作。我會仔細分析患者的病歷和實驗室檢查結(jié)果，確保每個細節(jié)都得到妥善處理。與此同時，我也積極與團隊成員交流，獲取他們的意見和建議，從而更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)。
第四段：內(nèi)科工作中的持續(xù)學習和專業(yè)發(fā)展。
內(nèi)科醫(yī)生的知識面非常廣泛，疾病的診斷和治療方法也在不斷更新。因此，持續(xù)學習和專業(yè)發(fā)展是內(nèi)科醫(yī)生必不可少的要求。我每天都會利用碎片化的時間，通過閱讀學術(shù)文獻和參加學術(shù)會議來提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。此外，我還注重學習和借鑒其他醫(yī)生的經(jīng)驗和做法，從中汲取養(yǎng)分，不斷完善自己的醫(yī)療技能和臨床思維。
第五段：內(nèi)科工作中的喜悅和成就感。
內(nèi)科工作雖然充滿挑戰(zhàn)，但也帶來很多喜悅和成就感。每當一個病人的病情得到改善，走出醫(yī)院的大門時，我都會感到無比的欣慰和滿足。與患者建立的良好關(guān)系，他們對我的信任和感謝，是我最大的動力。作為一名內(nèi)科醫(yī)生，我深感自己的工作意義重大，能夠為患者的健康做出貢獻，使我倍感自豪。
結(jié)尾總結(jié)：通過多年的內(nèi)科工作，我深刻感受到內(nèi)科醫(yī)生的重要性和挑戰(zhàn)性。在工作中，我們需要與患者建立良好的溝通和信任，與團隊成員合作，應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，并持續(xù)學習和專業(yè)發(fā)展。雖然內(nèi)科工作充滿挑戰(zhàn)，但也帶來了很多喜悅和成就感。我希望我的工作心得和體會能夠?qū)磳⑦M入內(nèi)科工作的醫(yī)生有所啟發(fā)，共同為醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展和患者的健康貢獻自己的力量。
科工工作心得體會總結(jié)篇九
第一段：引言（200字）。
婦科醫(yī)生一直以來都是醫(yī)學界中不可或缺的重要一環(huán)。作為婦科醫(yī)生，我在這個領(lǐng)域工作多年，積累了豐富的經(jīng)驗和心得。婦科工作不僅僅是醫(yī)學技能的展示，更是與患者建立信任和提供溫暖的關(guān)系。在這篇文章中，我將分享我在婦科工作中的心得體會，以幫助更多的婦科醫(yī)生提高專業(yè)水平和人際關(guān)系。
第二段：加強交流和溝通技巧（200字）。
在婦科工作中，加強與患者的交流和溝通技巧至關(guān)重要?；颊咄鶎D科問題感到羞愧和尷尬，因此需要醫(yī)生用溫暖的語言和親切的態(tài)度去傾聽和回應(yīng)。我常常告訴自己，除了聆聽患者的病情和痛苦，還要傾聽她們心靈的呼喚。我會在面診過程中保持耐心，不急于打斷患者的話語，給予她們足夠的時間和安全感去表達自己。通過與患者的真實對話，我能更好地理解她們的需求和痛點，進而提供更專業(yè)的醫(yī)療服務(wù)。
第三段：持續(xù)學習和更新知識（200字）。
醫(yī)學是一個不斷發(fā)展的領(lǐng)域，婦科工作也不能例外。為了不斷提高自己的專業(yè)水平，我時刻保持持續(xù)學習的態(tài)度。我會經(jīng)常參加學術(shù)會議、培訓(xùn)班和研討會，與其他醫(yī)生交流經(jīng)驗和學術(shù)研究成果。同時，我也會定期閱讀最新的醫(yī)學文獻和研究報告，了解最前沿的婦科治療方法和技術(shù)。不斷學習和更新知識，使我能夠提供更好的治療方案，讓患者得到更好的康復(fù)效果。
第四段：保持同理心和責任心（200字）。
婦科工作常常涉及到一些敏感和私密的問題，這要求醫(yī)生必須保持同理心和責任心?；颊咴趤淼皆\所的時候，往往已經(jīng)經(jīng)歷了一段不舒服和痛苦的日子。作為醫(yī)生，我們要在每一次診療過程中給予她們足夠的安全感和支持。我會秉持醫(yī)者仁心的信念，始終把患者的健康和利益放在首位。無論是簡單的檢查，還是復(fù)雜的手術(shù)，我都會盡力保持高度的專業(yè)和責任，給予患者最好的治療。
第五段：提供全面的健康管理（200字）。
我認為，婦科工作絕不僅僅只是治療疾病，更需要提供全面的健康管理。在咨詢患者時，我會仔細詢問她們的家族病史、生活習慣和營養(yǎng)狀況等信息，以全面了解她們的身體狀況。在治療過程中，我不僅僅關(guān)注患者的病情，還會給予她們必要的預(yù)防和康復(fù)指導(dǎo)，讓她們了解如何保持良好的婦科健康。我也會鼓勵患者定期體檢和接受篩查，以提前發(fā)現(xiàn)并治療潛在的婦科問題。
結(jié)尾段：總結(jié)和展望（100字）。
通過多年的婦科工作，我明白了婦科醫(yī)生的責任和使命。加強交流和溝通技巧、持續(xù)學習和更新知識、保持同理心和責任心、提供全面的健康管理，這些是我在婦科工作中的心得體會。我希望未來能繼續(xù)深入研究和實踐，為更多的女性提供更好的醫(yī)療服務(wù)，讓她們能夠擁有健康幸福的生活。
科工工作心得體會總結(jié)篇十
年來，本著一切以病人為中心，一切為病人的服務(wù)宗旨，在護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，在全科護士姐妹的共同努力下，走過了忙忙碌碌的20xx年，圓滿完成了年初工作計劃，現(xiàn)將我科一年來工作總結(jié)如下：
一、開展優(yōu)質(zhì)護理。
在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持及護理部的指導(dǎo)下，通過規(guī)范臨床護理工作，優(yōu)化護理工作模式，實施護理層級管理，落實床位責任到人，保證了病人各項診療措施切實有效落實到位，扎實推進了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作開展，病人滿意度不斷提高，真正達到患者滿意、社會滿意、政府滿意、護士滿意的效果。
1、優(yōu)化護理模式，落實護理責任通過加強全員培訓(xùn)，充分認識護理改革重要性，在全科營造推行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程的良好工作氛圍，優(yōu)化工作流程，改革工作模式，實行扁平化管理，護理組長全面負責落實本組護理工作;責任護士掌握病人病情、落實基礎(chǔ)護理措施，全面了解病人需求。護士長根據(jù)患者病情、護理難度和技術(shù)要求，按照能級對應(yīng)關(guān)系，將病情輕重不同的患者分配給不同能級的護士進行護理，平均每名責任護士負責10名左右患者，從而在保證護理質(zhì)量的同時充分體現(xiàn)護士自身價值，讓護士看到了職業(yè)發(fā)展的前景。
2、護士長現(xiàn)場管理，五查房取得顯著效果早查房：上班后重點查夜間護理質(zhì)量;醫(yī)囑下達后查房：重點查醫(yī)囑執(zhí)行和護理措施落實情況;午查房：上午下班前查看病人就餐及治療飲食是否符合治療要求;下午上班后查房：查看連續(xù)工作情況;晚查房：下午下班前查看病危、手術(shù)、輸血等病人的交接記錄情況。通過以病人為中心，以解決問題為根本的五查房現(xiàn)場管理模式督導(dǎo)基礎(chǔ)護理工作的執(zhí)行和落實情況，及時拾遺補漏，關(guān)注病人、環(huán)境、設(shè)備、醫(yī)囑等問題;建立了要事交接本，達到全程、全面、專業(yè)的無縫隙服務(wù)。3、落實優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高護理內(nèi)涵定期收集病人反饋意見，并在護士站公示分級護理標準;強化宣教探視時間及探視制度，保證專業(yè)照護，優(yōu)化病房秩序。實施個性化護理，充分發(fā)揮患者的自主性、參與性。管床護士始終守護在病人身邊，貼近病人，突出專科護理特色，做好圍手術(shù)期的健康指導(dǎo)。落實核心制度，建立健全病區(qū)安全警示標識。重視首次溝通，加強關(guān)鍵環(huán)節(jié)溝通，建立和諧醫(yī)患、護患、醫(yī)護關(guān)系。4、推行彈性排班，完善績效考核為挖掘人力資源潛力，滿足實際工作需要和患者需求，推行了護理人員彈性排班制。護士長建立了班次預(yù)約本征求護士意愿，在治療、護理高峰時段或護理工作量激增時護士長啟動緊急狀況下護士調(diào)配預(yù)案調(diào)整護士班次，保障緊急狀態(tài)下護理安全與護理質(zhì)量。實行工作質(zhì)量與績效考核掛鉤，調(diào)動了護士工作積極性，及時發(fā)現(xiàn)護理安全潛在問題，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
二、護理安全管理。
骨科病人臥床時間長，易并發(fā)功能障礙及各種合并癥，且部分為晚期骨轉(zhuǎn)移病人，所以骨科成為醫(yī)療糾紛率較高發(fā)科室，護理安全管理是工作的重點，細節(jié)管理滲透到每一質(zhì)量標準中。
理缺陷、差錯，分析原因、制定整改措施并督促落實，保證護理質(zhì)量的持續(xù)改進。
2、重點時段、重點環(huán)節(jié)、重點人員、特殊病人的管理。
重點時段是指交接班時間、午班、夜班、休息日、節(jié)假日。這些時段工作人員少。護士易出錯?；颊咭桩a(chǎn)生不滿情緒。重點環(huán)節(jié)是術(shù)前、術(shù)后、危重、搶救等較繁忙、處置較多環(huán)節(jié)。重點人員是指危重病人、手術(shù)病人、病情特殊變化病人，還有新護士、進修實習護士、常出現(xiàn)差錯護士;特殊病人是指轉(zhuǎn)科和轉(zhuǎn)院的病人、有醫(yī)療糾紛或有意見的病人、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)照的病人、本院職工認識的病人等。實踐證明，這些人員身上往往存在不安全因素。護士長要加強跟蹤檢查，合理調(diào)配護理人力資源，以保證各個環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量。
三、消毒隔離、醫(yī)院感染控制工作。
定期對科內(nèi)醫(yī)生、護士進行消毒隔離培訓(xùn)，醫(yī)療廢物的分類、收集、貯存、包裝、運送、交接登記等做到規(guī)范管理，嚴防因醫(yī)療廢物管理不善引起感染暴發(fā)。并不定期進行工作質(zhì)量檢查。
四、規(guī)范護理文件書寫，強化護理法制意識。
組織全科護理人員反復(fù)認真學習甘肅省護理病歷書寫規(guī)范要求，結(jié)合醫(yī)院實際情況，按新省標具體執(zhí)行三測單、長臨時醫(yī)囑單、護理記錄單、手術(shù)及轉(zhuǎn)科交接單、病室護理交班報告記錄方法。使護理人員更加明確了護理文件書寫的意義，規(guī)范了護士的行為，簡化了護理書寫，把時間還給了護士，把護士換給了病人，提高了護理質(zhì)量。
五、增收節(jié)支、提高經(jīng)濟效益。
增收方面：遵循社會效益最大化、經(jīng)濟效益合理化的經(jīng)營理念，熟練掌握各項收費標準，開展護理服務(wù)項目，如動靜脈足泵等。另外，盡量減少水電、各種一次性耗材及藥品的浪費，特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的維修與保養(yǎng)，確保正常運轉(zhuǎn)，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益。
六、病房管理。
護士參與病房管理，是交接班制度的內(nèi)容與要求。這項工作，我們將作為明年的工作重點在計劃中提出，并對護士提出具體工作要求。
科工工作心得體會總結(jié)篇十一
副科工作是每位中學教師在班級教學工作之外必須兼顧的任務(wù)。它雖然是我們的次要職責，但是同樣影響到學校教育教學質(zhì)量和我們的職業(yè)發(fā)展，從而我們必須要認真對待。本文將站在自己的角度，結(jié)合自己的工作實踐，談?wù)剬Ω笨乒ぷ鞯男牡皿w會，以期對廣大中學教師提供一些參考和借鑒。
第二段：明確副科工作的重要性。
副科工作是學校教育教學體系中重要組成部分，同樣體現(xiàn)著學校的整體形象和教學質(zhì)量。副科教學活動可以培養(yǎng)學生的興趣、提高學生的知識水平和學習能力，但同樣也可以使學生厭倦學習、產(chǎn)生反感。因此，我們要充分認識到副科工作的重要性，也要注重其質(zhì)量，這樣學生才會更加熱愛學習，教學效果才能得到提高。
第三段：總結(jié)副科教學的特點。
副科教學特點是以集中和分散兩種形式存在的。集中的適用于課程相對單一的副科教學，時間集中、內(nèi)容講解明確、學生的學習效率高；分散更多適用于課程內(nèi)容繁雜或難度大的副科教學，時間點分散、學生學習的散度大。因此，我們在進行副科教學時要針對教材內(nèi)容以及學生的學情進行分析，并根據(jù)其特點進行靈活的安排和部署。
第四段：探索如何提高副科教學的質(zhì)量。
提高副科質(zhì)量離不開教師的自我提升。在副科教學中，教師需要不斷地學習輔助資料和資料分析、教學理論知識、優(yōu)化、調(diào)整教學步驟和方法等，不斷提高自身的教學能力，學生這樣才能獲得更豐富更高效的教學效果。同時，我們還可以把每一個學科之間的差異及相互聯(lián)系進行深入的探討和研究，通過交流摸索出一套適宜各學科的交互教學法，使學生在接觸課程時能夠更好的理解知識。
第五段：結(jié)論。
副科教學不會像班級教學那樣容易被本就愛學習的學生所接受，因此，我們教師需要不斷研究教學方法，改進教學策略，增加學生的學習興趣，提高學習效率。同時，副科教學也需要教師們浸淫其中、深度參與，不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)和教育水平，才能達到更好的教育效果。因此，我們應(yīng)該認真地對待副科工作，不斷提高自己的教育教學水平。
科工工作心得體會總結(jié)篇十二
在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持及護理部的指導(dǎo)下，通過規(guī)范臨床護理工作，優(yōu)化護理工作模式，實施護理層級管理，落實床位責任到人，保證了病人各項診療措施切實有效落實到位，扎實推進了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作開展，病人滿意度不斷提高，真正達到患者滿意、社會滿意、政府滿意、護士滿意的效果。
1、優(yōu)化護理模式，落實護理責任。
通過加強全員培訓(xùn)，充分認識護理改革重要性，在全科營造推行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程的良好工作氛圍，優(yōu)化工作流程，改革工作模式，實行扁平化管理，護理組長全面負責落實本組護理工作;責任護士掌握病人病情、落實基礎(chǔ)護理措施，全面了解病人需求。護士長根據(jù)患者病情、護理難度和技術(shù)要求，按照能級對應(yīng)關(guān)系，將病情輕重不同的患者分配給不同能級的護士進行護理，平均每名責任護士負責8名左右患者，從而在保證護理質(zhì)量的同時充分體現(xiàn)護士自身價值，讓護士看到了職業(yè)發(fā)展的前景。
2、護士長現(xiàn)場管理，五查房取得顯著效果。
早查房：上班后重點查夜間護理質(zhì)量;醫(yī)囑下達后查房：重點查醫(yī)囑執(zhí)行和護理措施落實情況;午查房：上午下班前查看病人就餐及治療飲食是否符合治療要求;下午上班后查房：查看連續(xù)工作情況;晚查房：下午下班前查看病危、手術(shù)、輸血等病人的交接記錄情況。通過以病人為中心，以解決問題為根本的五查房現(xiàn)場管理模式督導(dǎo)基礎(chǔ)護理工作的執(zhí)行和落實情況，及時拾遺補漏，關(guān)注病人、環(huán)境、設(shè)備、醫(yī)囑等問題;建立了要事交接本，達到全程、全面、專業(yè)的無縫隙服務(wù)。
3、落實優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高護理內(nèi)涵。
定期收集病人心聲，并在護士站公示分級護理標準;強化宣教探視時間及探視制度，保證專業(yè)照護，優(yōu)化病房秩序。實施個性化護理，充分發(fā)揮患者的自主性、參與性。管床護士始終守護在病人身邊，貼近病人，突出?？谱o理特色，做好圍手術(shù)期的健康指導(dǎo)。落實核心制度，建立健全病區(qū)安全警示標識。重視首次溝通，加強關(guān)鍵環(huán)節(jié)溝通，建立和諧醫(yī)患、護患、醫(yī)護關(guān)系。
4、推行彈性排班，完善績效考核。
為挖掘人力資源潛力，滿足實際工作需要和患者需求，推行了護理人員彈性排班制。護士長建立了班次預(yù)約本征求護士意愿，在治療、護理高峰時段或護理工作量激增時護士長啟動緊急狀況下護士調(diào)配預(yù)案調(diào)整護士班次，保障緊急狀態(tài)下護理安全與護理質(zhì)量。實行工作質(zhì)量與績效考核掛鉤，調(diào)動了護士工作積極性，及時發(fā)現(xiàn)護理安全潛在問題，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)以來，全科護理人員提高認識，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念。扁平化床位管理使醫(yī)護患聯(lián)系更密切、更融洽。護士責任到位，增加了病人安全感;減少了呼叫次數(shù)，縮短了應(yīng)燈時間;連續(xù)、全程、全面的護理服務(wù)將基礎(chǔ)護理與?？谱o理有機結(jié)合，促進患者盡快康復(fù)，贏得了廣大患者的信賴。護理部患者滿意率調(diào)查99%以上。
二、護理安全管理。
骨科治療透明度高，病人臥床時間長，易并發(fā)功能障礙及各種合并癥，且車禍、工傷、等易涉及法律問題，所以骨科成為醫(yī)療糾紛率較高發(fā)科室，護理安全管理是工作的重點，細節(jié)管理滲透到每一質(zhì)量標準中。
1、保證護理質(zhì)量的持續(xù)改進，成立以護十長為首的健康教育、護理病歷書寫、消毒隔離、基礎(chǔ)護理4個科室質(zhì)量管理小組。發(fā)現(xiàn)問題及時記錄、總結(jié)。護士長深人病房，跟班檢查，對一系列檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時召開護理質(zhì)量與護理安全分析會，針對護理缺陷、差錯，分析原因、制定整改措施并督促落實，保證護理質(zhì)量的持續(xù)改進。
2、重點時段、重點環(huán)節(jié)、重點人員、特殊病人的管理。
重點時段是指交接班時間、午班、夜班、休息日、節(jié)假日。這些時段工作人員少。護士易出錯?；颊咭桩a(chǎn)生不滿情緒。重點環(huán)節(jié)是術(shù)前、術(shù)后、危重、搶救等較繁忙、處置較多環(huán)節(jié)。重點人員是指危重病人、手術(shù)病人、病情特殊變化病人，還有新護士、進修實習護士、常出現(xiàn)差錯護士;特殊病人是指轉(zhuǎn)科和轉(zhuǎn)院的病人、有醫(yī)療糾紛或有意見的病人、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)照的病人、本院職工認識的病人等。實踐證明，這些人員身上往往存在不安全因素。護士長要加強跟蹤檢查，合理調(diào)配護理人力資源，以保證各個環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量。
3、重視急診急救及突發(fā)事件的培訓(xùn)。
針對骨科病人車禍群傷多，醫(yī)生手術(shù)時段門急診病人多，制訂突發(fā)事件報告制度及各種應(yīng)急預(yù)案，提高護土應(yīng)急反應(yīng)能力。培訓(xùn)提高護士急救技能，采取多種形式進行急救程序、心肺復(fù)蘇、急救約物知識、急救儀器使用培訓(xùn)等。搶救儀器、藥品、應(yīng)急設(shè)備定人負責、每日檢查、及時維修，保證隨時處于備用狀態(tài)。
在過去的幾年里，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯@與護理部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)是分不開的，我們還有許多不足，但我們不驕傲、不氣餒，讓病人的需求成為護理職業(yè)創(chuàng)新的動力，認真做事、用心做事才能把護理工作做好。在新的一年里以優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動為契機，創(chuàng)建用心護理、快樂工作的護理服務(wù)品牌和護理文化，努力打造一個優(yōu)質(zhì)、高效的臨床護理隊伍，使護理工作再上新臺階。
科工工作心得體會總結(jié)篇十三
在骨科工作期間，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，狠抓護理服務(wù)質(zhì)量，嚴格落實。
規(guī)章制度。
加強業(yè)務(wù)、技術(shù)訓(xùn)練打造一支高素質(zhì)的護理隊伍。下面是本站小編為大家收集整理的骨科工作。
心得體會。
歡迎大家閱讀。
一年來，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，在護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，在全科護士姐妹的共同努力下，走過了忙忙碌碌的20xx年，圓滿完成了年初。
工作計劃。
現(xiàn)將我科一年來。
工作總結(jié)。
如下：
一、開展優(yōu)質(zhì)護理。
在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持及護理部的指導(dǎo)下，通過規(guī)范臨床護理工作，優(yōu)化護理工作模式，實施護理層級管理，落實床位責任到人，保證了病人各項診療措施切實有效落實到位，扎實推進了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作開展，病人滿意度不斷提高，真正達到患者滿意、社會滿意、政府滿意、護士滿意的效果。
1、優(yōu)化護理模式，落實護理責任通過加強全員培訓(xùn)，充分認識護理改革重要性，在全科營造推行“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”的良好工作氛圍，優(yōu)化工作流程，改革工作模式，實行扁平化管理，護理組長全面負責落實本組護理工作;責任護士掌握病人病情、落實基礎(chǔ)護理措施，全面了解病人需求。護士長根據(jù)患者病情、護理難度和技術(shù)要求，按照能級對應(yīng)關(guān)系，將病情輕重不同的患者分配給不同能級的護士進行護理，平均每名責任護士負責10名左右患者，從而在保證護理質(zhì)量的同時充分體現(xiàn)護士自身價值，讓護士看到了職業(yè)發(fā)展的前景。
2、護士長現(xiàn)場管理，“五查房”取得顯著效果早查房：上班后重點查夜間護理質(zhì)量;醫(yī)囑下達后查房：重點查醫(yī)囑執(zhí)行和護理措施落實情況;午查房：上午下班前查看病人就餐及治療飲食是否符合治療要求;下午上班后查房：查看連續(xù)工作情況;晚查房：下午下班前查看病危、手術(shù)、輸血等病人的交接記錄情況。通過“以病人為中心，以解決問題為根本”的“五查房”現(xiàn)場管理模式督導(dǎo)基礎(chǔ)護理工作的執(zhí)行和落實情況，及時拾遺補漏，關(guān)注病人、環(huán)境、設(shè)備、醫(yī)囑等問題;建立了“要事交接本”，達到全程、全面、專業(yè)的無縫隙服務(wù)。3、落實優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高護理內(nèi)涵定期收集病人反饋意見，并在護士站公示分級護理標準;強化宣教探視時間及探視制度，保證專業(yè)照護，優(yōu)化病房秩序。實施個性化護理，充分發(fā)揮患者的自主性、參與性。管床護士始終守護在病人身邊，貼近病人，突出?？谱o理特色，做好圍手術(shù)期的健康指導(dǎo)。落實核心制度，建立健全病區(qū)安全警示標識。重視首次溝通，加強關(guān)鍵環(huán)節(jié)溝通，建立和諧醫(yī)患、護患、醫(yī)護關(guān)系。4、推行彈性排班，完善績效考核為挖掘人力資源潛力，滿足實際工作需要和患者需求，推行了護理人員彈性排班制。護士長建立了“班次預(yù)約本”征求護士意愿，在治療、護理高峰時段或護理工作量激增時護士長啟動“緊急狀況下護士調(diào)配預(yù)案”調(diào)整護士班次，保障緊急狀態(tài)下護理安全與護理質(zhì)量。實行工作質(zhì)量與績效考核掛鉤，調(diào)動了護士工作積極性，及時發(fā)現(xiàn)護理安全潛在問題，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
二、護理安全管理。
骨科病人臥床時間長，易并發(fā)功能障礙及各種合并癥，且部分為晚期骨轉(zhuǎn)移病人，所以骨科成為醫(yī)療糾紛率較高發(fā)科室，護理安全管理是工作的重點，細節(jié)管理滲透到每一質(zhì)量標準中。
理缺陷、差錯，分析原因、制定整改措施并督促落實，保證護理質(zhì)量的持續(xù)改進。
2、重點時段、重點環(huán)節(jié)、重點人員、特殊病人的管理。
重點時段是指交接班時間、午班、夜班、休息日、節(jié)假日。這些時段工作人員少。護士易出錯?；颊咭桩a(chǎn)生不滿情緒。重點環(huán)節(jié)是術(shù)前、術(shù)后、危重、搶救等較繁忙、處置較多環(huán)節(jié)。重點人員是指危重病人、手術(shù)病人、病情特殊變化病人，還有新護士、進修實習護士、常出現(xiàn)差錯護士;特殊病人是指轉(zhuǎn)科和轉(zhuǎn)院的病人、有醫(yī)療糾紛或有意見的病人、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)照的病人、本院職工認識的病人等。實踐證明，這些人員身上往往存在不安全因素。護士長要加強跟蹤檢查，合理調(diào)配護理人力資源，以保證各個環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量。
三、消毒隔離、醫(yī)院感染控制工作。
定期對科內(nèi)醫(yī)生、護士進行消毒隔離培訓(xùn)，醫(yī)療廢物的分類、收集、貯存、包裝、運送、交接登記等做到規(guī)范管理，嚴防因醫(yī)療廢物管理不善引起感染暴發(fā)。并不定期進行工作質(zhì)量檢查。
四、規(guī)范護理文件書寫，強化護理法制意識。
組織全科護理人員反復(fù)認真學習甘肅省護理病歷書寫規(guī)范要求，結(jié)合醫(yī)院實際情況，按新省標具體執(zhí)行三測單、長臨時醫(yī)囑單、護理記錄單、手術(shù)及轉(zhuǎn)科交接單、病室護理交班報告記錄方法。使護理人員更加明確了護理文件書寫的意義，規(guī)范了護士的行為，簡化了護理書寫，把時間還給了護士，把護士換給了病人，提高了護理質(zhì)量。
五、增收節(jié)支、提高經(jīng)濟效益。
增收方面：遵循“社會效益最大化、經(jīng)濟效益合理化”的經(jīng)營理念，熟練掌握各項收費標準，開展護理服務(wù)項目，如動靜脈足泵等。另外，盡量減少水電、各種一次性耗材及藥品的浪費，特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的維修與保養(yǎng)，確保正常運轉(zhuǎn)，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益。
六、病房管理。
護士參與病房管理，是交接班制度的內(nèi)容與要求。這項工作，我們將作為明年的工作重點在計劃中提出，并對護士提出具體工作要求。
一、優(yōu)質(zhì)護理。
在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持及護理部的指導(dǎo)下，通過規(guī)范臨床護理工作，優(yōu)化護理工作模式，實施護理層級管理，落實床位責任到人，保證了病人各項診療措施切實有效落實到位，扎實推進了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作開展，病人滿意度不斷提高，真正達到患者滿意、社會滿意、政府滿意、護士滿意的效果。
1、優(yōu)化護理模式，落實護理責任。
通過加強全員培訓(xùn)，充分認識護理改革重要性，在全科營造推行“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”的良好工作氛圍，優(yōu)化工作流程，改革工作模式，實行扁平化管理，護理組長全面負責落實本組護理工作;責任護士掌握病人病情、落實基礎(chǔ)護理措施，全面了解病人需求。護士長根據(jù)患者病情、護理難度和技術(shù)要求，按照能級對應(yīng)關(guān)系，將病情輕重不同的患者分配給不同能級的護士進行護理，平均每名責任護士負責8名左右患者，從而在保證護理質(zhì)量的同時充分體現(xiàn)護士自身價值，讓護士看到了職業(yè)發(fā)展的前景。
2、護士長現(xiàn)場管理，“五查房”取得顯著效果。
早查房：上班后重點查夜間護理質(zhì)量;醫(yī)囑下達后查房：重點查醫(yī)囑執(zhí)行和護理措施落實情況;午查房：上午下班前查看病人就餐及治療飲食是否符合治療要求;下午上班后查房：查看連續(xù)工作情況;晚查房：下午下班前查看病危、手術(shù)、輸血等病人的交接記錄情況。通過“以病人為中心，以解決問題為根本”的“五查房”現(xiàn)場管理模式督導(dǎo)基礎(chǔ)護理工作的執(zhí)行和落實情況，及時拾遺補漏，關(guān)注病人、環(huán)境、設(shè)備、醫(yī)囑等問題;建立了“要事交接本”，達到全程、全面、專業(yè)的無縫隙服務(wù)。
3、落實優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高護理內(nèi)涵。
定期收集病人心聲，并在護士站公示分級護理標準;強化宣教探視時間及探視制度，保證專業(yè)照護，優(yōu)化病房秩序。實施個性化護理，充分發(fā)揮患者的自主性、參與性。管床護士始終守護在病人身邊，貼近病人，突出?？谱o理特色，做好圍手術(shù)期的健康指導(dǎo)。落實核心制度，建立健全病區(qū)安全警示標識。重視首次溝通，加強關(guān)鍵環(huán)節(jié)溝通，建立和諧醫(yī)患、護患、醫(yī)護關(guān)系。
4、推行彈性排班，完善績效考核。
為挖掘人力資源潛力，滿足實際工作需要和患者需求，推行了護理人員彈性排班制。護士長建立了“班次預(yù)約本”征求護士意愿，在治療、護理高峰時段或護理工作量激增時護士長啟動“緊急狀況下護士調(diào)配預(yù)案”調(diào)整護士班次，保障緊急狀態(tài)下護理安全與護理質(zhì)量。實行工作質(zhì)量與績效考核掛鉤，調(diào)動了護士工作積極性，及時發(fā)現(xiàn)護理安全潛在問題，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)以來，全科護理人員提高認識，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念。扁平化床位管理使醫(yī)護患聯(lián)系更密切、更融洽。護士責任到位，增加了病人安全感;減少了呼叫次數(shù)，縮短了應(yīng)燈時間;連續(xù)、全程、全面的護理服務(wù)將基礎(chǔ)護理與專科護理有機結(jié)合，促進患者盡快康復(fù)，贏得了廣大患者的信賴。護理部患者滿意率調(diào)查99%以上。
二、護理安全管理。
骨科治療透明度高，病人臥床時間長，易并發(fā)功能障礙及各種合并癥，且車禍、工傷、等易涉及法律問題，所以骨科成為醫(yī)療糾紛率較高發(fā)科室，護理安全管理是工作的重點，細節(jié)管理滲透到每一質(zhì)量標準中。
1、保證護理質(zhì)量的持續(xù)改進，成立以護十長為首的健康教育、護理病歷書寫、消毒隔離、基礎(chǔ)護理4個科室質(zhì)量管理小組。發(fā)現(xiàn)問題及時記錄、總結(jié)。護士長深人病房，跟班檢查，對一系列檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時召開護理質(zhì)量與護理安全分析會，針對護理缺陷、差錯，分析原因、制定整改措施并督促落實，保證護理質(zhì)量的持續(xù)改進。
2、重點時段、重點環(huán)節(jié)、重點人員、特殊病人的管理。
重點時段是指交接班時間、午班、夜班、休息日、節(jié)假日。這些時段工作人員少。護士易出錯。患者易產(chǎn)生不滿情緒。重點環(huán)節(jié)是術(shù)前、術(shù)后、危重、搶救等較繁忙、處置較多環(huán)節(jié)。重點人員是指危重病人、手術(shù)病人、病情特殊變化病人，還有新護士、進修實習護士、常出現(xiàn)差錯護士;特殊病人是指轉(zhuǎn)科和轉(zhuǎn)院的病人、有醫(yī)療糾紛或有意見的病人、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)照的病人、本院職工認識的病人等。實踐證明，這些人員身上往往存在不安全因素。護士長要加強跟蹤檢查，合理調(diào)配護理人力資源，以保證各個環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量。
3、重視急診急救及突發(fā)事件的培訓(xùn)。
針對骨科病人車禍群傷多，醫(yī)生手術(shù)時段門急診病人多，制訂突發(fā)事件報告制度及各種。
應(yīng)急預(yù)案。
提高護土應(yīng)急反應(yīng)能力。培訓(xùn)提高護士急救技能采取多種形式進行急救程序、心肺復(fù)蘇、急救約物知識、急救儀器使用培訓(xùn)等。搶救儀器、藥品、應(yīng)急設(shè)備定人負責、每日檢查、及時維修保證隨時處于備用狀態(tài)。
在過去的幾年里，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，這與護理部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)是分不開的，我們還有許多不足，但我們不驕傲、不氣餒，讓病人的需求成為護理職業(yè)創(chuàng)新的動力，認真做事、用心做事才能把護理工作做好。在新的一年里以優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動為契機，創(chuàng)建“用心護理、快樂工作”的護理服務(wù)品牌和護理文化，努力打造一個優(yōu)質(zhì)、高效的臨床護理隊伍，使護理工作再上新臺階。
在新的一年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，狠抓護理服務(wù)質(zhì)量，嚴格落實規(guī)章制度，加強業(yè)務(wù)、技術(shù)訓(xùn)練，打造一支高素質(zhì)的護理隊伍。圍繞護理部總體目標，骨科制定工作計劃如下：
一、突出專科特色，打造護理品牌。
護理作為專業(yè)技術(shù)行業(yè)，應(yīng)在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置，走專業(yè)建設(shè)之路是骨科護理工作的重中之重?？苾?nèi)重點培養(yǎng)名責任護士對病人進行功能鍛煉指導(dǎo)工作。進一步完善功能鍛煉指導(dǎo)的手段和方法，采取多樣形式的宣教，務(wù)求達到效果。準備在0年制定骨科常見病功能鍛煉，配以彩色圖畫，制作成冊，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法。
二、抓好質(zhì)量管理。
1、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設(shè)置工作重點，堅持把以“病人為中心“的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。
2、使規(guī)范化護理質(zhì)量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理質(zhì)量管理有章可循，形成一個良性循環(huán)。從病人的角度評價護理質(zhì)量，把病人的滿意度作為評價護理質(zhì)量的重要指標，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實惠。
三、進行規(guī)范化培訓(xùn)。
1、配合護理部，建立護士規(guī)范化培訓(xùn)。不同年資、能力的護士進行不同的培訓(xùn)，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。
2、持續(xù)抓好專科知識的培訓(xùn)，提高護士專業(yè)素質(zhì)，采取有效的學習方式如：護理業(yè)務(wù)查房、床邊演示，完善業(yè)務(wù)查房的形式。讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授護理經(jīng)驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。
3、每天進行床邊護理業(yè)務(wù)查房，每月進行二次業(yè)務(wù)學習，每月進行一次護理操作示范和考核，每月進行一次教學查房。
4、鼓勵各位護士參加院內(nèi)、外的培訓(xùn)，交流經(jīng)驗，學習新技術(shù)、新知識。
四、整理好護理流程和告知。
1、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎(chǔ)，我們在基礎(chǔ)護理、專科護理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導(dǎo)護士進行日常工作。計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎(chǔ)上，細化每個環(huán)節(jié)，真正做到符合臨床工作實際、切實可行。
2、有效的護理告知是病人配合的必備工作，我們將完善入院、體位、治療、特殊注意事項、?？瓶祻?fù)的告知。
五、切實落實“以病人為中心“的服務(wù)。
完成護士觀念上的轉(zhuǎn)變，把過去的“要我服務(wù)“轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙?wù)“。提高護士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護理名牌。把“以病人為中心“的服務(wù)，具體到護理行為的每一細節(jié)。建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。
六、培養(yǎng)優(yōu)秀的團隊。
發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導(dǎo)其工作，發(fā)揮個人專長。建立團隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力量。
讓每個人都參與管理，以增強其責任感和主人翁意識。
七、做好信息的傳達和文件的整理。
每次參加醫(yī)院開會的第二天晨會時對內(nèi)容進行原文傳達，科室人員進行傳達簽到。對下發(fā)文件分類進行存放，以便查閱。擬指定專人對文件進行管理。努力做到思想與醫(yī)院同步，積極融入醫(yī)院文化建設(shè)中。
八、開展護理成本效益的研究。
避免資源的閑置與浪費，提高資源利用率，合理配置護理資源。定量分析，以盡量少的勞動耗費與物質(zhì)耗費，提供更多的適合社會需要的衛(wèi)生服務(wù)，取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益。
科工工作心得體會總結(jié)篇十四
副科工作是中國教師工作中不可避免的一環(huán)。副科工作也可以被看作是教育的重要組成部分。無論教師的主科，教師都不可避免地需要分配一些時間和精力到副科工作上，這需要老師們能夠在副科教學和教育構(gòu)思中游刃有余地承擔起這一角色。在接下來的文章中，我將分享一些我個人在副科教育上的體驗和教訓(xùn)。
第二段：深入了解課程。
為了成功地在副科教育方面扮演角色，首先需要深入了解課程。從教學大綱到課堂教學和作業(yè)，教師需要對指定副科的所有方面有基本的了解。熟悉每個階段的目標和教學方法是必須的。這可以讓老師為副科課程制定合適的計劃和課程安排，以及制定適當?shù)脑u估標準和考試形式。做好這些基礎(chǔ)工作可以幫助老師更好地認識副科教育，更好地教授學生。
第三段：盡其所能提高學生學習興趣。
為了讓學生更好的了解和學習副科，講師需要盡其所能提高學生學習興趣?？捎玫姆椒òò迅笨平逃龓肴粘Ｉ詈蛯嵣畹那榫持小＠?，許多學校組織實地考察或參觀活動。教師還可以與學生一起制作游戲，或建立學習小組和聯(lián)合探究的環(huán)境。這樣做可以培養(yǎng)學生對于副科知識的渴求，更深刻地認識和學習副科知識，并對久坐課堂進行調(diào)解。
第四段：合理安排時間和資源。
老師們在副科工作中需要確保學生取得成功，同時需要平衡好資源和時間分配。副科教育僅是其教學任務(wù)之一，而不是所有的事情，所以要有精力實現(xiàn)主科教學的其他目標和工作重點。為此，教師需要確定好今年的教學計劃，設(shè)置計劃的優(yōu)先級。必要時，為副科課程結(jié)課時增加更多布置任務(wù)的時間，以確保學生的學習效果良好。
第五段：積極反饋和評價。
積極負責的反饋和評價對副科工作至關(guān)重要。評估將告訴老師哪些部分是成功的，及哪些部分應(yīng)該加以改進。老師應(yīng)該時常傳達對學生的期望，并提供有助于學生提高的詳細指導(dǎo)和意見。即使僅僅是給學生鼓勵的話，這樣的認可也可以激發(fā)學生向前努力。當教師看到學生成果與他們共同努力想日臻卓越時，教師們的心情也能獲得真正的滿足和成就感。
第六段：結(jié)束語。
綜合以上，副科教育是一個比較有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，需要教師付出更多的努力和時間。但是，對于日漸明顯有越來越多主科找鉆具特色副學科學生的校園環(huán)境來說，副科教育也是一個神奇而神圣的領(lǐng)域。涉足其中的教師將總結(jié)其技巧，擁有對于學科知識的全面性理解，使自己成為一名更更卓越的教師。有完善的課程規(guī)劃，激發(fā)學生興趣，優(yōu)化時間和資源的分配，以及積極反饋和評價，這些措施都能幫助教師取得成功，并使副科教育更為富有成效。
科工工作心得體會總結(jié)篇十五
近年來，我作為一名婦科醫(yī)生，通過與眾多婦女的接觸和治療，積累了一定的婦科工作經(jīng)驗和心得體會。在這個專業(yè)領(lǐng)域中，我深刻感受到了作為一名醫(yī)生責任與使命的重要性。在這篇文章中，我將分享我在婦科工作中所得到的心得與體會。
第二段：愛心治療。
婦科疾病的治療需要細心和耐心。每個患者都需要耐心地與她們交流，了解她們的癥狀和病史。我意識到，每個患者都需要得到醫(yī)生的關(guān)注和尊重。因此，我始終以平和和友善的態(tài)度對待患者，讓她們感受到我的關(guān)心和尊重。我與患者建立了信任關(guān)系，并在治療過程中給予她們溫暖和支持。這種愛心治療，不僅可以幫助患者更好地接受治療，也能提高治療的效果。
第三段：細致觀察與準確診斷。
婦科疾病的診斷需要醫(yī)生的細致觀察和準確判斷。我在工作中時刻保持著對病情的仔細觀察，努力發(fā)現(xiàn)每一個細節(jié)，并通過查體和必要的檢查來幫助我做出正確的診斷。在與患者交流中，我深入了解她們的病史，與她們共同探討疾病的可能原因，并根據(jù)癥狀和體征作出準確的診斷。
第四段：綜合治療方案與個性化治療。
婦科疾病的治療需要綜合的治療方案。根據(jù)患者的病情和個人情況，我為她們制定了個性化的治療計劃，包括藥物治療、手術(shù)治療和非藥物治療等。在制定治療方案時，我不僅依據(jù)最新的醫(yī)學研究和指南，還會充分考慮患者的意愿和期望。通過與患者充分交流和溝通，我可以更好地了解她們的需求，為她們提供最合適的治療方案。
第五段：患者教育與健康促進。
婦科工作除了治療患者的疾病，還需要為患者提供健康教育和健康促進。我會向患者傳授有關(guān)婦科健康的知識，告知她們?nèi)绾晤A(yù)防疾病和維護婦科健康。我會耐心地解答她們的問題，為她們提供專業(yè)的建議。通過患者教育和健康促進，我相信我們可以幫助更多的女性提高對健康的認識和關(guān)注，從而減少婦科疾病的發(fā)生。
結(jié)尾：
通過多年的婦科工作，我深切地體會到了作為一名醫(yī)生的責任與使命。通過愛心治療、細致觀察與準確診斷、綜合治療方案與個性化治療，以及患者教育與健康促進，我為更多的婦女提供了優(yōu)質(zhì)的婦科醫(yī)療服務(wù)。我會繼續(xù)不斷努力改進自我，提高自己的專業(yè)水平，為患者的健康貢獻自己的力量。同時，我也希望能夠通過分享我的經(jīng)驗與體會，激勵更多的醫(yī)生關(guān)注婦科工作，為婦女的健康貢獻自己的力量。
科工工作心得體會總結(jié)篇十六
第一段：引言（約200字）。
骨科工作是一個既有挑戰(zhàn)性又有成就感的領(lǐng)域。作為骨科醫(yī)生，我在這個領(lǐng)域已經(jīng)工作了很長時間，我從這個工作中獲得了許多寶貴的體會和心得。無論是面對病人的急需，還是需要與團隊合作，骨科工作充滿了學習和成長的機會。在過去的工作中，我從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗，下面我將分享一些我在骨科工作中的心得體會。
第二段：持續(xù)學習與確保專業(yè)知識更新（約300字）。
在骨科工作中，保持對最新醫(yī)療技術(shù)的學習和了解是非常重要的。骨科領(lǐng)域的知識和技術(shù)進展迅速，醫(yī)生需要不斷學習和更新自己的知識。我常常參加國際和國內(nèi)的學術(shù)研討會，通過與同行交流和學習，了解最新的骨科治療方法和技術(shù)。我發(fā)現(xiàn)，不斷學習不僅使我在臨床實踐中更加自信和專業(yè)，而且還為我提供了解決復(fù)雜病例的能力。
第三段：與病人的溝通與關(guān)懷（約300字）。
骨科領(lǐng)域的患者通常都面臨著疼痛和困擾，因此與他們的溝通和關(guān)懷尤為重要。我發(fā)現(xiàn)，與患者建立良好的關(guān)系和有效溝通對于提供全面的醫(yī)療護理至關(guān)重要。在與患者交流時，我始終尊重他們的需求和意見，并解釋治療過程和可能的風險。我努力使患者感到被尊重和理解，為他們提供安全和有效的治療方案。
第四段：團隊合作與協(xié)調(diào)工作（約300字）。
在骨科工作中，與其他醫(yī)護人員的合作和協(xié)調(diào)是非常重要的。骨科手術(shù)需要一個高效的團隊工作，包括麻醉師、護士和手術(shù)室人員。作為骨科醫(yī)生，我與團隊成員密切合作，確保手術(shù)過程安全順利。我們共同為患者提供最佳的治療和護理。在團隊合作中，我始終尊重每個人的專業(yè)知識和貢獻，積極傾聽和交流，以便更好地相互支持和配合。
第五段：持之以恒的激情和責任心（約200字）。
骨科工作是一項充滿激情和責任心的職業(yè)。我認為，作為一名骨科醫(yī)生，我必須保持對我的工作的激情和熱愛，并始終保持高度的責任感。每個患者都應(yīng)該得到最好的治療和護理，我要不斷努力提升自己的技能，為患者提供最優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。在骨科工作中，我經(jīng)常面對緊張和壓力，但我始終以積極和樂觀的態(tài)度面對。我相信，只有堅持不懈和持之以恒，我才能成為一名優(yōu)秀的骨科醫(yī)生。
總結(jié)（約100字）。
通過我的工作經(jīng)驗，我深深體會到骨科工作的挑戰(zhàn)和成就。不斷學習和更新知識，與患者建立良好的關(guān)系和有效溝通，與團隊成員密切合作，保持激情和責任心，這些都是我在骨科工作中的重要體會和心得。我相信，隨著經(jīng)驗的積累和不斷努力，我將成為一名更加優(yōu)秀的骨科醫(yī)生。
科工工作心得體會總結(jié)篇一
一、心內(nèi)科護理管理目標完成情況如下：
20xx年基本完成年初制定的任務(wù)指標，并率先開展了“夯實基礎(chǔ)護理，提供滿意服務(wù)”示范工程活動，大大提高護理人員的服務(wù)意識，使護理質(zhì)量有了進一步的提升，為開展空姐式示范崗奠定了基礎(chǔ)。在介入診療方面，急診冠狀動脈成形術(shù)和支架置入術(shù)的開展，為更好的挽救患者的生命開放了綠色的通道。獨立完成冠狀動脈成形術(shù)和支架置入術(shù)，成功的為2名三支血管病變的患者置入了支架，開創(chuàng)了又一個里程碑。單腔和雙腔起搏器的獨立完成又一次開創(chuàng)了先河，除顫起搏器及三腔起搏器的臨床應(yīng)用都使我們的護理上了一個新臺階。護理人員至目前完成5篇論文，均發(fā)表于省級以上期刊。年初制定的護理目標中絕大部分均達標，但在護理人員培訓(xùn)、護理安全意識等方面還需繼續(xù)努力。
二、具體實施細則。
(一)以制度為標尺，用人文做基礎(chǔ)。
科室的各項制度明確，利用護理例會加強學習，并監(jiān)督落實。同時規(guī)范了流程，讓每位護理人員針對相應(yīng)流程提出合理化建議，更好的應(yīng)用于臨床。在我科率先開展的“夯實基礎(chǔ)護理，提供滿意服務(wù)”示范工程活動中，護理人員各抒己見，很快使工作步入正軌。我科向來本著用制度來約束人，用情感來激勵人，用氛圍來感染人的原則。讓每一位護理人員做到有章可循，快樂工作，快樂生活。在人員短缺的情況下，順利完成各項任務(wù)。認真落實護理人員對各種制度知曉率，保證100%知曉。
(二)以提高護理質(zhì)量中重心，爭創(chuàng)病人信得過科室。
1、在提高護理質(zhì)量方面。
(1)充分調(diào)動每位護理人員的意識，加強護理質(zhì)量相關(guān)方面學習，發(fā)揮了科室質(zhì)量小組的作用，堅持每周考核二次，不定時考核的原則。發(fā)現(xiàn)問題及時整改，使今年護理質(zhì)量有了很大的提高。
(2)護士長充分利用了“五查房”、節(jié)假日查房，及時發(fā)現(xiàn)問題及時給予解決，并制定有效的改進措施，持續(xù)改進。如在同一問題上連續(xù)兩次出錯，加大考核扣分，并與獎金掛鉤。
(3)認真學習每月護理部和科室檢查中出現(xiàn)的問題，查找原因，規(guī)范流程，落實改進，跟蹤評價。
(4)落實了激勵機制，在每個月的質(zhì)量檢查中，問題少或沒問題者獎金中適當給予獎勵，問題多者或不按原則辦事者給予罰款。
(5)充分聽取每位護理人員的意見建議，在護理質(zhì)量方面護理人員能踴躍提出合理化建議，充分體現(xiàn)了人性化管理。
2、強化了護理安全，為護理質(zhì)量建立了保障。
(1)組織護理人員認真學習相關(guān)知識，護士長帶頭學習相關(guān)的法律法規(guī)知識，把工作做細做扎實。
(2)加強平時考核，遇到隱患，集中討論分析，制定相應(yīng)措施，以確保護理安全。每月的三基考核中均要有相關(guān)內(nèi)容，以提高安全意識。
(3)樹立多年來的傳統(tǒng)，嚴格執(zhí)行相關(guān)制度，對新入科的同志進行教育，共同分析學習以前的案例，激發(fā)了每位人員的安全意識。但個別護理人員安全意識仍待提高。
(三)建立合理的培訓(xùn)，從思想上到行動上努力落實，使護理人員有了很大的進步。
1、落實業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。
(1)認真制定了培訓(xùn)計劃，針對不同人員量身制定培訓(xùn)計劃，堅持落實到位。形成?？谱o士培訓(xùn)的流程，在原有?？谱o士的基礎(chǔ)上今年培訓(xùn)了3名護理人員，使之成為科室骨干。
(2)認真落實了每月“三基”理論的學習與考核，落實?？萍寄芘嘤?xùn)與考核，達到預(yù)定目標，不僅強化了理論知識，還加強了動手能力。針對病人反映個別護理人員靜脈輸液穿刺一次成功率低，開展了互幫互助組，經(jīng)驗傳授組等，先后在24小時動態(tài)心電圖的佩戴、心電圖描記等方面有了很大的進步。
(3)堅持每月業(yè)務(wù)查房，有針對性的查。堅持每周業(yè)務(wù)學習一次，認真落實晨會提問。根據(jù)科室新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的開展，制定學習計劃，并認真落實。
2、構(gòu)建合理梯隊，打造優(yōu)秀團隊。
(1)今年培養(yǎng)?？谱o士3名。根據(jù)職稱和能力，為其制定了相應(yīng)的學習計劃，指定其參與科室的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動，逐步培養(yǎng)成為一名合格的?？谱o士。根據(jù)科室的需求培養(yǎng)了ccu護士1名。采取送出去學習和院內(nèi)學習的原則。
(2)利用傳幫帶的優(yōu)良傳統(tǒng)，一幫一的方式對新入科的護理人員從科室氛圍，到技能操作，到言行規(guī)范進行幫帶培訓(xùn)，使新護理人員很快進入角色，融入這個集體?？剖曳諊鷪F結(jié)，人際關(guān)系好。工作中時時處處涌現(xiàn)出互幫互助的景象，集體榮譽感強烈。
(四)加強科室文化建設(shè)，使科室具有凝聚力。
只有當科室成為員工發(fā)揮能力的舞臺，才能使員工充分展現(xiàn)自己的聰明才智。本著這個理念我們挖掘各位員工優(yōu)勢，發(fā)現(xiàn)其優(yōu)點，充分利用，擯棄其不足。使他們的才能得到最大發(fā)揮，找到了歸屬感。在今年開展的“夯實基礎(chǔ)護理，提供滿意服務(wù)”示范工程活動，充分發(fā)揚團隊精神，樹立以科為榮，以院為榮的思想，為患者提供周到，熱情的服務(wù)，把病人當成是自己的親戚和朋友。在思想上，每位護理人員均能應(yīng)用換位思考的原理，以病人為中心，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)的標準要求自己，充分發(fā)揮每位年青人的能動性，進取性，學習先進事跡，先進人物，注重小節(jié)，不斷提升服務(wù)?？剖颐吭抡髑笞o理人員意見，定時召開座談會，聽取病人的意見和建議?？剖翌I(lǐng)導(dǎo)不斷加強自身學習，嚴格要求自己，起到表率作用。到目前收到感謝信15封，錦旗9面，全年滿意度不斷提高，電話隨訪無一例投訴的。
(五)不斷提高服務(wù)能力，滿足患者的需求。
1、開展了“夯實基礎(chǔ)護理，提供滿意服務(wù)”示范工程活動，“護士長直通車”，并籌備開展“空姐式示范崗”。
2、注重細節(jié)，完善各項護理，落實無縫隙護理。牢固樹立“細微之處見真情”的思想，遵循以人為本的原則，服務(wù)于病人開口前。
3、逐步提高每位護理人員的溝通能力，通過溝通好的同志現(xiàn)身說法，學習相關(guān)內(nèi)容等來提高。今年分別選派3人做基礎(chǔ)護理和健康宣教，收到良好的效果。
(六)落實教學工作，加強新業(yè)務(wù)新技術(shù)的開展。
1、配合開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)有：
(1)急診冠狀動脈成形術(shù)和支架置入術(shù)的護理;。
(2)經(jīng)橈動脈支架置入術(shù);。
(3)開展了“夯實基礎(chǔ)護理，提供滿意服務(wù)”示范工程活動;。
(4)除顫起搏器及三腔起搏器的護理。
2、配合完成科研兩項：
(1)科室的一項，待鑒定。
3、落實教學工作，專人負責，護生進入科室，進行入科、出科考核。平時不定時考核，每位學生能扎扎實實的學到東西，全面掌握了心內(nèi)科的相關(guān)知識。并因人施教，不斷加強帶教老師的能力，讓每一位學生都能學到知識。1-11月份為56名學生提供了學習的氛圍。并能因人施教，最大限度的讓他們吸收知識。
(七)其他。
在物資保管，儀器維護方面，能定期清點，無浪費。加強儀器的維護，定時檢查，保養(yǎng)。降低消耗，不斷提高經(jīng)濟效益。加強計劃生育工作，做好女工工作，繼續(xù)保持包頭市巾幗文明示范崗的光榮稱號。堅持衛(wèi)生大清掃工作，保證了每月兩次。堅持每日清掃，隨時清掃，保持病房清潔、衛(wèi)生。
(八)整改措施。
1、在護理人員培訓(xùn)方面。
(1)鼓勵學習，通過參加自學考試，成人教育等，拓寬知識面。同時科室要創(chuàng)建學習氛圍，使其投身其中。
(2)加強考核，利用晨會提問，平時抽查，進行考核。
(3)加強每位護理人員的“三基”理論和技術(shù)的培訓(xùn)，并和年終的干部考核和獎金掛鉤，使她們有緊迫感。
2、在護理安全意識方面。
(1)加強學習相關(guān)法律法規(guī)知識，從思想上重視，態(tài)度上端正，行動上準確。
(2)加強相應(yīng)案例學習，從中吸取教訓(xùn)，引以為鑒。
(3)從入科開始有計劃的進行培訓(xùn)，做的好的進行現(xiàn)身說法。
(4)培養(yǎng)敏銳的觀察能力，及時發(fā)現(xiàn)隱患。
3、在服務(wù)方面。
(1)加強主動服務(wù)意識，不斷提高護理人員素質(zhì);。
(3)把自己當作病人在醫(yī)院的親人和朋友。
(4)護士長深入病人中了解病人最需要解決問題，及時解決，護士長每周進行1次滿意度調(diào)查，并把存在問題及時解決，及時反饋。
(5)堅持出院病人隨訪，落實到班次。
科工工作心得體會總結(jié)篇二
副科工作是指教育工作中除了主科課程外的其他課程，也稱為非學科課程，例如音樂、美術(shù)、體育等。作為一名教師，除了要教好主課外，副科工作也是必須要完成的一項職責。在擔任副科教師的過程中，我積累了一些心得體會，下面將從五個方面進行分享。
首先，要充分了解學生情況。不同班級的學生情況可能有很大不同，了解學生的具體情況能夠使我們針對不同的學生制定不同的教學策略，提高教學效果。例如，對于體育課，教師要先了解學生的體能水平，分析他們的身體結(jié)構(gòu)特點，制定適合他們的訓(xùn)練計劃；而對于音樂、美術(shù)等副科課程，教師則需要了解學生的興趣愛好和特長，讓學生能夠更加投入地學習。
其次，要注重教學方法的創(chuàng)新。副科教學的形式多樣，老師們可以采用多種教學方法，例如游戲、互動等，使學生在輕松愉悅的氛圍中進行學習。對于藝術(shù)副科課程來說，老師可以設(shè)計一些創(chuàng)意性的活動，例如繪畫比賽、歌曲演唱等，讓學生的創(chuàng)意和才華得到更好的發(fā)揮，讓學生對學習的興趣和熱情得到提高。
第三，要提高自身的專業(yè)素質(zhì)。教師在教授副科課程時，需要具備相應(yīng)的專業(yè)素質(zhì)，自身的素質(zhì)提高能夠提高教學質(zhì)量。例如，在音樂副科課程中，教師需要具備音樂理論和演奏技能方面的專業(yè)知識，這樣才能更好地進行教學；在體育副科課程中，教師需要具備體育運動技巧和健身知識，這樣才能為學生提供良好的教學服務(wù)。
第四，要注重與家長的溝通。與家長的溝通是副科工作中非常重要的一環(huán)。家長們對自己孩子的教育非常關(guān)注，通過與家長的溝通可以更好地了解到孩子的生活、學習情況，把握學生的進步情況和不足之處，為學生的成長提供更好的幫助。同時，老師還可以把學生在副科上的表現(xiàn)介紹給家長，引導(dǎo)家長充分發(fā)揮自己的教育作用，共同助力學生的成長。
最后，要重視對學生綜合素質(zhì)的塑造。副科教學的目標不僅是傳授基礎(chǔ)知識和技能，還要為學生的綜合素質(zhì)提升奠定基礎(chǔ)。教師要用心去引導(dǎo)學生養(yǎng)成良好的體育鍛煉習慣和藝術(shù)素養(yǎng)，讓學生在副科課程中得到全面的發(fā)展。同時，教師還要培養(yǎng)學生的合作精神和交流能力，讓學生在學習過程中收獲成功的喜悅，提高其自信心和自尊心。
綜上所述，副科教學工作的積極性和質(zhì)量都需要老師們付出更多的努力和心血。我們作為一名副科教師，需要注重學生情況、教學方法的創(chuàng)新、提高自身專業(yè)素質(zhì)、注重與家長的溝通以及重視學生綜合素質(zhì)的塑造。相信隨著我們的不斷學習和努力，我們能在副科教育中創(chuàng)造更為優(yōu)秀的教學成果，為學生的發(fā)展做出更大的貢獻。
科工工作心得體會總結(jié)篇三
一年來，在院班子和主管院長領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，我科同志協(xié)調(diào)一致，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責任心，結(jié)合本科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務(wù)，取得了較好的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、不斷提高思想道德修養(yǎng)，認真。開展自我批評，堅決抵制藥品購銷中的不正之風，將反商業(yè)賄賂提高到政治思想的高度來認識和對待，科室內(nèi)無醫(yī)藥回扣現(xiàn)象發(fā)生。
二、全科人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，科工作人員分工明確，各司其職，各負其責，團結(jié)務(wù)實，克服人手少、任務(wù)重、人員結(jié)構(gòu)不合理的狀況，保證正常醫(yī)療服務(wù)工作的順利開展。按照“三級甲等”中醫(yī)院的要求完成各項臨床工作，并高質(zhì)量完成各種軟件、臺帳的整理工作，認真學習崗位職責、核心制度，并嚴格按照職責、制度的要求工作，認真學習“三基”并開展崗位練兵，做到嚴格要求、嚴謹作風、嚴密組織。嚴格執(zhí)行“三合理”規(guī)范，做到合理用藥、合理收費、服務(wù)到人，科室獎金發(fā)放不與經(jīng)濟掛鉤，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
三、“總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整”?？剖覂?nèi)部積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu)，采取有效措施，想方設(shè)法降低醫(yī)療費用，取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉(zhuǎn)。通過采取一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標，在科室業(yè)務(wù)增長速度較快的情況下，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負擔。
四、積極引進和運用新技術(shù)，今年加大了對pph手術(shù)的推廣和運用，引進了微波治療儀，在保證療效的基礎(chǔ)上積極尋求新的手術(shù)方法，總結(jié)臨床經(jīng)驗，切實讓病人花最少的錢得到的效果。
五、在宣傳工作上，充分利用多種形式，結(jié)合我院實際，深入廣泛宣傳我院整體功能、醫(yī)療范圍、?？茖２ ⒚t(yī)、名藥、大型醫(yī)療設(shè)備以及開展的新項目、新業(yè)務(wù)等，增強了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及?？茖２≈?，為醫(yī)院業(yè)務(wù)的發(fā)展起到了較大的推動作用。
一年來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務(wù)，但工作標準和工作質(zhì)量與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距，思路還需要更加寬闊。在新的一年里，要加大政治學習力度，提高工作質(zhì)量，團結(jié)一致，扎實工作，高標準完成本科的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時指令性工作任務(wù)。
本人，年7月畢業(yè)于醫(yī)學?？茖W院臨床醫(yī)學專業(yè)，于_年_月至今在朱陽鎮(zhèn)醫(yī)院內(nèi)兒科實習。在實習過程中，始終堅持以病人為中心，在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任、多位上級醫(yī)師的指導(dǎo)下，我努力工作、學習，將書本理論與臨床實踐相結(jié)合，努力鉆研內(nèi)兒科專業(yè)知識體系，在實踐過程中我逐漸熟悉到臨床工作的復(fù)雜性、多樣性，了解到了一些內(nèi)兒科疾病的診療過程。現(xiàn)將本人近一年來的思想、工作、學習情況總結(jié)如下：
一、端正工作態(tài)度，熱情為患者服務(wù)。
在實習過程中，本人嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，認真履行實習醫(yī)生職責，嚴格要求自己，尊敬師長，關(guān)心病人，不遲到，不早退，踏實工作，努力做到工作規(guī)范化，技能服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，基礎(chǔ)靈活化，愛心活動經(jīng)常化，將理論與實踐相結(jié)合，并做到理論學習有計劃，有重點，工作有措施，有記錄，實習期間，始終以愛心，細心，耐心為基本，努力做到眼勤，手勤，腳勤，嘴勤，想病人之所想，急病人之所急，全心全意為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風。
二、認真負責地做好工作，做好個人工作計劃，進步專業(yè)技術(shù)水平。
參加工作后我仍然堅持天天學習，天天把握一種疾病;同時不忘學習本專業(yè)研究的新成果，不斷汲取新的營養(yǎng)，鍛煉科研思維;堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，工作過程中嚴格按照事故及差錯的發(fā)生;在工作中不斷豐富自己的臨床經(jīng)驗，時刻保持謙虛謹慎，碰到不懂的題目勇于向上級醫(yī)師請教，努力進步自己綜合分析題目和解決題目能力;嚴密觀察病情，及時正確記錄病情，對患者的處理得當;在內(nèi)兒科的實習工作中，本人嚴格遵守科室制度，按時參加查房，熟悉病人病情，能正確回答帶教老師提問，規(guī)范熟練進行各項基礎(chǔ)操縱，能規(guī)范書寫各類文書，并能做好內(nèi)兒科常見病的診療。在工作中，發(fā)現(xiàn)題目能認真分析，及時解決，同時，本人積極參加各類專業(yè)學習，不斷豐富自己的業(yè)務(wù)知識，通過學習，對整體技術(shù)與病房治理知識有了更全面的熟悉和了解。
三、嚴格要求自己。
在做好本職工作的基礎(chǔ)上，積極為科室的發(fā)展出謀劃策，?？疵髂甑墓ぷ髁磕軌蛟偕闲赂?。在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我的各項工作完成地較為圓滿，但是我不能有絲毫的松懈，由于以后的工作還會面臨更大的挑戰(zhàn)和機遇。同時與其它先進同事相比還有差距，在今后工作中，我要繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。
以上是我的工作總結(jié)，在過往的近一年里，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護士長。帶教老師周醫(yī)生的教育、指導(dǎo)、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持。過往的一年，是不斷學習、不斷充實的一年，是積極探索、逐步成長的一年。我也深知，在業(yè)務(wù)知識上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。在今后的工作和學習中，自己要更進一步嚴格要求自己，加強業(yè)務(wù)知識方面的學習，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，克服不足，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，通過不懈地努力，加強我的自身能力。更好的為病人服務(wù)。
科工工作心得體會總結(jié)篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。
一年來，在院帶領(lǐng)的精確帶領(lǐng)下，在病院各科室的大力大舉贊成下，我科室同志齊心合力，堅定以病工錢中間，進步醫(yī)療辦事質(zhì)量為主題，建立高度的奇跡心和責任心，竭力進修、鉆研交易，環(huán)繞本科室的工作性質(zhì)，求真務(wù)實、結(jié)壯苦干，較好地結(jié)束病院下達的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)和科室展開環(huán)境作一系統(tǒng)回顧：
一、根本環(huán)境。
發(fā)射科分為ct室和普放兩個科室，現(xiàn)有醫(yī)務(wù)人員5人，此中1工錢聘用人員，ct室2人，普放3人。獲資格證書3人，發(fā)射上崗證5人具有。
醫(yī)療配置方面：ct室、西門子ct機一臺、柯機激光相機一臺、洗片機1臺、空調(diào)3臺，為了報告單的典范整齊，并配置設(shè)備擺設(shè)了電腦及打印報告工作部。
普放方面：現(xiàn)有上海500ma及北京萬東300max光機各一臺，洗片機2臺，空調(diào)1臺，除濕機1臺，為了報告的典范性也配置設(shè)備擺設(shè)了電腦以及打印機。
二、工作展開環(huán)境。
科室全部人員自動參加院表里的交易進修，竭力進步本身的交易本質(zhì)和交易程度，連續(xù)更新、知識、進步技巧程度，加上我院自動展開“樹行業(yè)新風，創(chuàng)一流辦事活動，救治人員連續(xù)增加，中斷到12月31日”
1、普放攝片人數(shù)到達4520張，此中合醫(yī)____80張，醫(yī)保720張，門診和入院病人查抄2720人次，查抄人次比2007年增加880人次。甲片率張數(shù)3616，其符合率到達80%，乙片張數(shù)452，其符合率小于15%。診斷符合率到達70%。
2、透視方面：干部職工健康體檢1____2人次，門生1328人次，
征兵體檢60余人次。特別造影：48例。其總收益為144390元。
ct室：由(____月7日至12月30日)共歡迎病人338人次，總收益74360元。月收益沖破2萬元以上。
3、存在的題目。
(1)謄寫報告不典范，詳簡不一，異國聯(lián)合承認的標準，漏診率較高，導(dǎo)致臨床不相信發(fā)射科報告。
(2)進步質(zhì)量不高，很多體位不敷標準，有責任心身分，技巧身分，暗房及膠片身分。
(3)部分大夫立場差，話語不敷溫馨，呈現(xiàn)不出“以病工錢中間的主旨”。
(4)與臨床科的和諧理不敷。
(5)發(fā)放報告不敷時。
4、整改辦法。
(1)典范謄寫報告，裁減漏診率。
(2)采納復(fù)簽報告式樣。主班醫(yī)師謄寫報告，報告式樣分描摹和記憶，描摹部分要細致典范。
(3)午時及晚上值班時由值班醫(yī)師零丁發(fā)報告。
(4)復(fù)診拍片比擬必須拿到舊片比擬，寫出比擬定見;舊片未歸還，報告同等不發(fā)出。
(5)當發(fā)覺報告有誤，必要批改報告時，必須經(jīng)過議定兩簽報告醫(yī)師。
5、20____年的工作籌劃。
(1)加強科室辦理。
科室連續(xù)美滿標準化的操縱規(guī)程，全部人員嚴厲按標準化操縱，并有嚴厲的m懲軌制。
科室各種資料辦理有條有序，資料完好。各項配置儀器均有專人當真保養(yǎng)并按期查抄。
(2)竭力鉆研交易。
科室全部員工自動參加院內(nèi)、外的交易進修，竭力進步本身的交易本質(zhì)和交易程度。連續(xù)更新知識，進步技巧程度。
堅定每天早讀片的軌制，注重評論辯論疑問片的診斷，連續(xù)進步全科人員的診斷程度。
(3)建立精良的醫(yī)德醫(yī)風。
建立精良的醫(yī)德醫(yī)風，大力大舉弘揚白求恩精神，加強職業(yè)操行和行業(yè)風格構(gòu)筑，發(fā)揚治病救人，治病救人的精良死板。全科人員竭力文明規(guī)矩辦事，時候為病人著想費盡心計心情為病人清除病痛，不與病人爭論，做到耐煩解釋，盡量提早治病人發(fā)診斷報告，滿足病人的需求。全科人員嚴厲病院各項規(guī)章軌制，不遲到，不早退，工作當真當真，自動自動，互學互尊，聯(lián)合協(xié)作，全年無一人收紅包。
(4)把好質(zhì)量關(guān)，進步經(jīng)濟效益。
面對沉重的工作量，我們異國涓滴放松把好質(zhì)量關(guān)，照片質(zhì)量和診斷報告到達傳授病院標準。這表明發(fā)射科是一支技巧精深，風格堅強的步隊，在病院的大力大舉贊成和鼓勵下，我們獲得了一個又一個成功。全年無一例醫(yī)療責辦變亂安定。
本年度，在科室領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、關(guān)心下，在同事們的幫助支持、密切配合下，我不斷加強學習，對工作精益求精，能夠較為順利的完成自己所承擔的各項工作，個人業(yè)務(wù)工作能力右一定的提高。現(xiàn)將本年度的工作情況總結(jié)匯報如下：
一、本年度，對于我科室去年新進的飛利浦dr機，我不但做到了熟練使用，而且也學習并掌握了該機器一些小問題的處理以及日常保養(yǎng)維護。并且研究掌握了該機器的一些附加功能如全脊柱成像等。
二、本年度工作中，本人加強了與臨床一線科室的溝通協(xié)調(diào)。對于疑難患者及時與臨床科室溝通，患者投照結(jié)束后與其主管醫(yī)生深入討論，解決了一些投照工作中遇到的難題，得到了臨床醫(yī)生的好評。特別是與骨科醫(yī)生的的幾次協(xié)同中，解決掉了個別骨科患者位置無法投照、投照視野顯示不清等問題，并避免了幾起可能出現(xiàn)的醫(yī)療糾紛。與口腔科主任及醫(yī)生的探討中解決了部分患者齒科片不清，無法投照的難題。
三、積極參加科室業(yè)務(wù)學習。本年度在科室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，我科實行了每日讀片制度。我積極參加，不斷加深自己的業(yè)務(wù)知識，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)及同志們對于一些投照工作提出的建議，并努力改進，為影像診斷工作提供更好的、更清晰的圖像。
四、積極參加院部組織的各項活動。在平時休息期間，多次到醫(yī)院作為“青年志愿者”為到我院就醫(yī)的患者提供幫助，為我院提出的“一家負責任的醫(yī)院”做出自己應(yīng)有的貢獻。
五、在科室的日常工作中，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志。對于領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，一絲不茍的堅決執(zhí)行。對于科室同志，做到了不但認真向老同志學習專業(yè)知識，而且對于年輕同志提出的一些問題也虛心接受，深刻反思。
在這一年的工作中，我能認真遵守院部的各項規(guī)章制度，工作中嚴以律己，忠于職守，生活中勤儉節(jié)樸，寬以待人，能夠勝任自己所承擔的工作，但我深知自己還存在一些缺點和不足，政治思想學習有待加強，業(yè)務(wù)知識不夠全面，有些工作還不夠熟練。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，加強各方面的學習，積累工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在工作中磨練自己，圓滿完成自己承擔的各項工作。
一、貫穿一條主線，情為群眾所系。
本著“救死扶傷，治病救人，全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，恪盡職守，任勞任怨，對技術(shù)精益求精，刻苦鉆研，時刻嚴格要求自己，踐行了一名醫(yī)務(wù)工作者的神圣職責。在工作中嚴格執(zhí)行各項工作制度、診療常規(guī)，一絲不茍診治每一位患者，自任職以來，本人精心診治上萬名患者，總有效率為_%以上，從未發(fā)生任何醫(yī)療事故。
二、堅持兩個導(dǎo)向，營造和諧氛圍。
首先堅持正確的政治導(dǎo)向，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策，與黨中央保持高度一致;同時本人以身作則，遵紀守法，積極工作，勤奮學習，能全面、熟練地履行崗位職責，積極承擔醫(yī)療、預(yù)防、科研及培養(yǎng)指導(dǎo)下級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的任務(wù)，團結(jié)協(xié)作，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作任勞任怨，嘔心瀝血，多次被評為優(yōu)秀工作者。其次堅持良好的環(huán)境導(dǎo)向。
在本人分管的范圍里，結(jié)合工作實際，以人的健康為中心，緊緊圍繞預(yù)防為主、防治結(jié)合的原則，以完善制度為基礎(chǔ)、以提高醫(yī)技為保障，以端正醫(yī)風為前提，以重點人群的規(guī)范管理為主線，注重服務(wù)數(shù)量和服務(wù)質(zhì)量，以老年人、慢性病人等為重點，健全規(guī)章制度，完善服務(wù)功能，規(guī)范運作管理，充分發(fā)揮現(xiàn)有的醫(yī)療資源，建立起了集預(yù)防、醫(yī)療、保健、康復(fù)、健康教育和計劃生育指導(dǎo)“六位一體”的服務(wù)模式，為群眾創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境和就醫(yī)條件，為醫(yī)務(wù)工作者創(chuàng)建昂揚向上、奮發(fā)有為的干事環(huán)境，做到人盡其才、才得其位、位創(chuàng)其績。
三、做到三個必須，塑造良好形象。
第一必須有寬廣的胸懷。海納百川，有容乃大。作為醫(yī)生，對于患者的責難，同事之間的誤解等要有正確的態(tài)度和心胸，以誠待人，以理服人，才能凝聚成一個團結(jié)和睦的集體。其次必須有嚴格的自律。認真學習黨的路線方針政策，努力實踐科學發(fā)展觀，求真務(wù)實，清正廉明;不該說的不說，不該許的諾不許，不讓千里長堤潰于蟻穴。第三必須有高遠的境界。一個好的醫(yī)生必須立足長遠，有前人栽樹、后人乘涼、敢當人梯的覺悟，有新竹高于舊樹枝的勇氣，有敢于創(chuàng)新的膽略，有俯首甘為孺子牛的情操，用明天的眼光做今天的事情，多做基礎(chǔ)工作，多干惠民實事。
四、抓住四個關(guān)鍵，提高服務(wù)水平。
在業(yè)務(wù)上，本人刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，一絲不茍，盡職盡責完成本職崗位所承擔的工作任務(wù)，工作成績突出，成為本單位針灸骨干。開展了針灸治療內(nèi)、外、婦、兒常見病、多發(fā)病的診治，對某些慢性頑固性疾病，采用自己獨特的手法，取得了很好的效果。尤其擅長治療各種疼痛(頸肩腰痛、三叉神經(jīng)痛、偏頭痛、痛經(jīng))、神經(jīng)性耳聾耳鳴、面癱、腰椎間盤突出、失眠、中風后遺癥等。
一年來，通過大量病例觀察，運用獨特的治療方法，取得了事半功倍的效果，撰寫了“淺刺電針加頻譜治療早期面癱臨床觀察”、“淺刺夾脊穴加頻譜治療腰椎間盤突出臨床觀察”等論文，并相繼在省級刊物上發(fā)表。對處在中醫(yī)理論前沿的“經(jīng)絡(luò)系統(tǒng)的實質(zhì)”進行探索，并發(fā)表論文，其論點被日本一學者在實驗研究中證實。本人在臨床中，深感患者恐懼針刺疼痛，經(jīng)反復(fù)研究實踐，創(chuàng)立了“無痛”針法，使患者樂于接受，深受好評。針對部分無法行走的偏癱患者，本人無償上門服務(wù)，精心診治，直至患者可到門診就診，曾多次收到患者表揚信。
在科研教學上，積極配合本單位其他人員，開展科研活動，先后參與了高血壓、糖尿病普查研究工作，參與本市一年一度的科技活動周，完成了多項科研項目。在教學上本人堅持培養(yǎng)并指導(dǎo)臨床醫(yī)師實踐操作，組織指導(dǎo)本專業(yè)的技術(shù)工作和科研工作，近年來，本人對“神經(jīng)性耳鳴、耳聾”的診治做了進一步研究，療效有了新的突破。
在業(yè)務(wù)學習上，本人深切認識到一名合格醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件，努力提高自身業(yè)務(wù)水平，不斷加強理論學習，通過訂閱大量書刊，學習有關(guān)針灸指示，寫下大量讀書筆記，經(jīng)常參加及省市內(nèi)舉辦的學術(shù)會議，聆聽專家學術(shù)講座;積極參加各種學習培訓(xùn)班，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，充實了自己的理論指示，為更好地使理論與實踐相結(jié)合提供了扎實保證。
在管理上，本人在今后的工作中，本人將更加刻苦學習，認真履行職責，開拓創(chuàng)新，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，為祖國醫(yī)學發(fā)展貢獻畢生力量!
去登記室實習以前總覺得登記室的工作很簡單，“不就是點點鼠標，發(fā)發(fā)片子嗎!”來了之后才發(fā)現(xiàn)原來沒那么簡單，劃價，登記，發(fā)片，核對片子，預(yù)約造影，掃描膠片，訂每月的物品清單等等，每件事情都必須仔細認真，與家長溝通交流時更要注意。
先說說劃價吧，不同檢查部位，不同年齡段的孩子，根據(jù)高矮胖瘦劃不同規(guī)格的片子。
最繁瑣的就是登記，基本流程看申請單，核對收據(jù)，登記，打碼，掃描申請單，分用照相室，平片的注意事項還不是很復(fù)雜，只有照腰骶，骶尾時需要讓孩子用開塞露排完大便才可以照相，其他位置沒太多要求;照ct時先看申請單內(nèi)容，如果癥狀體征，病史都沒寫就不能登記，讓家長回去找醫(yī)生重寫，如果做ct平掃，孩子超過5歲必須喝水合氯醛或注射鎮(zhèn)靜劑讓孩子睡著了才可以登記，如果是增強則需要孩子身上扎套管針，登記時問體重;登記核磁時問體重，不用掃申請單，這些不同的檢查都有不同的要求，剛到登記室時特別迷，遇到人多時還特別著急，一著急就容易登錯了，雖然看著別人登時覺得簡單，等自己真的上手時，就覺得特別復(fù)雜，經(jīng)常會忘一兩項，或者把要求弄混;發(fā)片時更需要認真，核對孩子姓名，病人編號，照相部位，收取片條，門診病人需要提前取片需要簽字收條，病房病人取片則需要醫(yī)生過來簽字才可以取走，登記室還有好多容易而又繁瑣，簡單卻又經(jīng)常會出錯的工作，自己工作時怕出錯，有老師看著時又緊張，不過實習幾周以來，沒犯過什么大錯，還算比較順利。
患兒家長也是各種各樣，有的家長怎么跟他交代注意事項都聽不懂，聽不懂又一遍又一遍地問，然后解釋，不懂再解釋，還不懂……最后似懂非懂的走了;有的家長自己不懂放射知識，我們解釋之后還帶著特別質(zhì)疑和不屑，生怕照出什么問題;有時在工作也會受到一些委屈，但也只能擺正心態(tài)，繼續(xù)做好自己的工作。
登記室雖然小，卻是整個放射科的靈魂，沒有登記室，每項檢查都做不了，登記室雖然不大，但工作范圍卻很廣，種類也很多，每項工作都不能馬虎，必須認真，出錯就會造成不必要的麻煩，在醫(yī)院不比在學校，在學校犯了錯誤，老師會原諒，理解，教導(dǎo)，在醫(yī)院沒有家長會像老師一樣，所以做好自己的工作，既是保護自己也是為病人著想。
現(xiàn)在大多數(shù)家庭都是獨生子女，家長都把孩子當寶，所以作為醫(yī)務(wù)人員更應(yīng)該為孩子及家長考慮，把工作做好的同時說話的語氣也應(yīng)該友善，表現(xiàn)出對孩子的關(guān)心，讓家長和孩子感受到溫暖?，F(xiàn)在我還是實習生，所以更要嚴格要求自己，像老師前輩們多虛心學習，豐富自己的經(jīng)歷，學習那些在學校學不到的知識。最后希望在今后的實習中更加順利，學到更多知識。
第一，對專業(yè)的認識。作為一名醫(yī)學護理人員，我們不能停留在學本專業(yè)理論知識的層面上，護理最重要的還是操作以及能設(shè)身處地的為病人解除病痛。在臨床實習中，我真正看到了病人的疾苦，他們迫切的希望我們能幫助他們減輕病痛，治愈疾病。我們要用愛心來關(guān)懷他們，同時也要用恒心來對待他們。
第二，我們要學會主動學習。臨床實習不像在學校里學習，有老師天天講課，有一大堆的作業(yè)，有源源不斷的考試，而是一切要自己主動去學，去做。在臨床，學習的機會很多，所有的醫(yī)務(wù)人員都是你的老師，只要帶著問題去工作，我們每天都可以學到很多。常帶著一本小筆記本，把每天的問題寫上，問題解決后急時記錄答案，定期整理筆記本。這是一個實用而簡便的學習方法。
第三，要有正確的學習態(tài)度。在臨床工作中，我們不能帶著厭倦和不平衡的心理對待實習。表面上我們是老師的小跟班，重復(fù)地做著跑腿的活兒，休息時間比老師少，累了也不被老師、護士長理解。但是付出與回報往往不是對等的，我們常常要付出更多才會得到回報。只有勤于動手才能學到更多臨床操作。每個老師都有她的性格，我們不能要求他們都能像我們期望中的那樣來進行教學，我們必須調(diào)整好心態(tài)，用不同的方式來向不同的老師學習，而不應(yīng)該總是抱怨老師不好。只有這樣我們才能真正學到更多臨床方面的知識。
第四，同學之間要相互包容、相互理解、互相學習。離開我們熟悉的環(huán)境來到陌生的醫(yī)院實習，同學之間更應(yīng)該互相關(guān)心和幫助，不管我們的性格有多么的格格不入，都要相互包容，人與人之間的小摩擦是難免的，最重要的是在我們遇到困難時，彼此之間都是親人。學習上也要經(jīng)?；ハ嘟涣?，把彼此的收獲分享。只有這樣我們才能在輕松和愉快的氛圍中生活和學習。
第五，與患者溝通。我們學生剛剛步入社會，醫(yī)療方面服務(wù)剛剛開始接觸，操作不熟練。另外在為人處事方面經(jīng)驗不足，往往在為患者服務(wù)的時候受到患者或家屬侮辱，所以我們要盡快掌握和患者及家屬的溝通技巧，多向老師們學習和患者溝通方面的經(jīng)驗，工作中多多留心別人言語舉止。爭取做到語氣委婉，面帶微笑，避免讓病人情緒激動，十刻留意患者的表情反應(yīng)等等。
第六，基本禮儀。進入臨床實習是步入社會的第一步，就需要重視基本禮儀，這也是我們在學校很少注意的方面。來到臨床實習，無論是著裝還是待人接物，都應(yīng)該合乎禮儀，對待病人要親切和藹，才不會影響工作的正常進行。這就需要平時多學習，比如留意別人好的做法并向他們耐心的請教，在網(wǎng)絡(luò)上收集這方面知識，武裝自己，使自己成為一個有修養(yǎng)的人，現(xiàn)在有用，以后更有用。
現(xiàn)在，我們雖然經(jīng)歷了三個月的學習，但在各方面的學習還很不足，需要不斷的積極學習，探索更好的學習方法，爭取自己的知識更加充實。我相信通過以后的臨床實踐，我會從中收獲更多。我會堅持把理論知識和實踐經(jīng)驗結(jié)合，充分展示我的個人價值和人生價值，為實現(xiàn)我的理想和美好的未來而努力。
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科工工作心得體會總結(jié)篇五
開始接下來的實習生活。在實習過程中，本人嚴格遵守醫(yī)院及科室的規(guī)章制度，認真履行護士指責，嚴格要求自己，尊敬老師，團結(jié)同學，踏實工作，全心全意為患者著想，同時要理解家屬，正確處理好護患關(guān)系，能做好理解與安慰工作。在老師指導(dǎo)下，我基本掌握了呼吸內(nèi)科的一些常見癥狀與護理以及一些基本操作，特別是對口腔護理的一些正確操作步驟和注意事項有很好的認識。在工作的同時我也不斷的認真學習和總結(jié)經(jīng)驗，能善于觀察患者的病情，從而及時掌握病情的變化，做出準確的判斷。
科工工作心得體會總結(jié)篇六
藥械科作為醫(yī)療機構(gòu)中非常重要的部門之一，負責醫(yī)療設(shè)備和藥品的管理和維護工作。在這個重要的崗位上工作了很長時間，我對藥械科工作有了更深刻的理解和體會。下面將從工作的重要性、工作中的挑戰(zhàn)、解決問題的方法、與他人的合作以及個人成長等方面分享我的心得體會。
首先，藥械科的工作是非常重要的。醫(yī)療設(shè)備和藥品是醫(yī)院正常運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，正確地管理和維護這些設(shè)備和藥品對于醫(yī)療安全至關(guān)重要。藥械科是保障醫(yī)療安全的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一絲疏忽可能導(dǎo)致不可估量的后果。因此，我們必須高度重視自己的工作，時刻保持警惕，做到萬無一失，確保醫(yī)療設(shè)備和藥品的正常運轉(zhuǎn)。
其次，在藥械科的工作中，我們會面臨各種各樣的挑戰(zhàn)。首先是設(shè)備故障的處理，醫(yī)療設(shè)備的使用會出現(xiàn)各種問題，我們需要及時排除故障，確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。其次是庫存管理的挑戰(zhàn)，藥械科需要確保醫(yī)院中的藥品和設(shè)備能夠滿足醫(yī)療需求，但同時也要避免浪費和過期。此外，還有藥品和設(shè)備的維修和保養(yǎng)工作，需要注意細節(jié)并確保操作準確，以延長設(shè)備和藥品的使用壽命。
為了應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，我們需要制定有效的解決問題的方法。首先，要加強學習和研究，不斷提升專業(yè)知識和技能，以便更好地應(yīng)對各種設(shè)備故障和維護問題。其次，要加強和其他部門的溝通和合作，共同解決問題，提高工作效率。最后，要注重經(jīng)驗總結(jié)，及時總結(jié)工作中的問題與經(jīng)驗，建立起完善的管理制度和工作流程，為今后的工作提供參考和借鑒。
與他人的合作也是藥械科工作中至關(guān)重要的一環(huán)。藥械科從事的是一個團隊工作，與其他科室的合作密切相關(guān)。我們與醫(yī)生、護士等其他科室的人員時常需要合作處理醫(yī)療設(shè)備和藥品方面的問題。良好的團隊合作能夠更好地解決問題和提高工作效率。因此，作為藥械科的工作人員，我們需要學會團隊合作，積極參與協(xié)作，共同為提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和安全水平做出貢獻。
最后，藥械科的工作也是一個不斷學習和成長的過程。在藥械科的工作中，我們需要不斷學習新知識、掌握新技能，以適應(yīng)快速發(fā)展的醫(yī)療科技和需求。同時，我們還要提高自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，以應(yīng)對工作日益加重的壓力。只有不斷地學習和成長，才能更好地適應(yīng)工作需要并取得更好的成績。
總結(jié)起來，藥械科工作是一項重要而有挑戰(zhàn)性的工作。在這個崗位上工作，我們需要重視自己的工作，時刻保持警惕，做到萬無一失。為了應(yīng)對挑戰(zhàn)，我們需要制定解決問題的方法，加強學習和研究，與其他部門合作，建立完善的管理制度和工作流程。同時，團隊合作和個人成長也是至關(guān)重要的，只有不斷地學習和提高，才能更好地適應(yīng)工作需要并取得更好的成績。通過這些心得體會和總結(jié)，我相信我能更好地發(fā)揮自己的作用，為醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和安全水平做出貢獻。
科工工作心得體會總結(jié)篇七
藥械科作為醫(yī)院的重要部門之一，負責藥品和醫(yī)療設(shè)備的采購、分配和管理工作。在過去的工作中，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗和心得體會，以下是我對藥械科工作的總結(jié)和思考。
第一段：明確崗位職責，依法依規(guī)履職。
作為藥械科的工作人員，我們首先要明確自己的崗位職責。我認識到，藥械科的工作并不僅僅是藥品和醫(yī)療器械的采購和管理，更重要的是負責保障醫(yī)院醫(yī)療工作的正常進行，確保患者的用藥安全和康復(fù)治療的有效性。因此，在工作中，我們必須嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)進行操作，保證醫(yī)院的藥械供應(yīng)鏈和管理體系的完善。
第二段：加強團隊協(xié)作，提高工作效率。
在藥械科工作中，團隊協(xié)作是至關(guān)重要的。我們要密切配合醫(yī)院的不同科室，了解醫(yī)生的需求和藥物的使用情況，及時采購和配送藥品。同時，我們還要加強與供應(yīng)商的合作，確保藥品的質(zhì)量和供應(yīng)的準確性。除此之外，藥械科工作還涉及到廢物的處置和回收，因此，我們與相關(guān)部門的溝通和協(xié)作也至關(guān)重要。只有加強團隊協(xié)作，才能提高工作效率，更好地為患者服務(wù)。
第三段：加強對藥品和設(shè)備的管理，確保用藥安全。
作為藥械科的工作人員，我們對藥品和設(shè)備的管理負有重要責任。我們要嚴格遵守藥品和設(shè)備的密封、儲存、使用等操作規(guī)程，確保藥品的有效性和使用安全。同時，我們要定期對藥物和設(shè)備進行檢查和維護，及時處理過期藥品和損壞設(shè)備。此外，我們還要制定相關(guān)制度和流程，加強對用藥合理性和患者用藥情況的監(jiān)管，避免濫用和浪費。只有嚴格管理，才能確保用藥的安全和有效性。
第四段：學習新知識，提高專業(yè)技能。
藥械科工作需要我們具備一定的專業(yè)知識和技能。因此，在日常工作中，我積極參加培訓(xùn)和學習，不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)。我學習了關(guān)于藥品和設(shè)備管理的法律法規(guī)，了解了藥品的使用和儲存要求，掌握了儀器設(shè)備的操作和維護方法。此外，我還關(guān)注行業(yè)動態(tài)，了解最新的醫(yī)療技術(shù)和藥物研發(fā)進展。通過持續(xù)學習，我提高了自己的專業(yè)能力，為藥械科的工作提供了更好的支持。
第五段：持續(xù)改進，追求卓越。
在藥械科工作中，我們要不斷反思和總結(jié)，及時改進工作中的不足之處。我通過與同事的交流和學習，發(fā)現(xiàn)了一些問題和改進的空間。我發(fā)現(xiàn)我們在一些流程和規(guī)范的執(zhí)行上還存在不足，藥品采購和供應(yīng)鏈管理方面還有提升的空間。因此，我建議我們加強對相關(guān)制度和流程的學習和理解，增強質(zhì)量意識和服務(wù)意識，提高工作的質(zhì)量和效率。只有不斷改進，我們才能追求卓越，為醫(yī)院的發(fā)展和患者的健康貢獻力量。
總之，藥械科工作是一項綜合性強的工作，需要我們具備廣泛的知識和技能。在過去的工作中，我深刻認識到了自己的職責和重要性，更加明確了在藥械科工作中的需要的努力方向。通過加強團隊協(xié)作、嚴格管理、持續(xù)學習和不斷改進，我相信我能夠為藥械科的工作做出更大的貢獻，為醫(yī)院的發(fā)展和患者的健康保駕護航。
科工工作心得體會總結(jié)篇八
內(nèi)科是臨床醫(yī)學中最基礎(chǔ)、最重要的學科之一，涉及多個系統(tǒng)的疾病診斷和治療，對醫(yī)生的臨床知識和技能要求極高。我從事內(nèi)科工作多年，深深體會到內(nèi)科醫(yī)生的責任和使命感。在這篇文章中，我將分享我的工作心得和體會，希望能夠給即將進入內(nèi)科工作的醫(yī)生一些啟示和幫助。
第二段：內(nèi)科工作中的患者治療和團隊合作。
內(nèi)科醫(yī)生的首要任務(wù)是為患者提供準確、全面的診斷和科學的治療方案。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)患者與醫(yī)生之間的溝通和信任至關(guān)重要。每個患者都有自己的特點和需求，我們需要耐心傾聽他們的訴求，并根據(jù)具體情況制定合適的治療方案。在治療過程中，與其他科室的醫(yī)生和護士進行合作也是至關(guān)重要的。我們需要跟蹤和評估患者的病情，并及時與團隊成員交流，確保每個環(huán)節(jié)都能夠順利進行。
第三段：內(nèi)科工作中的挑戰(zhàn)和應(yīng)對策略。
內(nèi)科工作不僅僅是根據(jù)臨床經(jīng)驗診斷和治療疾病，還需要應(yīng)對各種復(fù)雜的病情和突發(fā)狀況。在一天的工作中，我們可能會遇到多個病人的需求同時出現(xiàn)，需要合理安排時間和資源。此外，患者的病情也可能出現(xiàn)變化，我們需要敏銳地判斷和調(diào)整治療方案。我個人的應(yīng)對策略是注重細節(jié)和團隊合作。我會仔細分析患者的病歷和實驗室檢查結(jié)果，確保每個細節(jié)都得到妥善處理。與此同時，我也積極與團隊成員交流，獲取他們的意見和建議，從而更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)。
第四段：內(nèi)科工作中的持續(xù)學習和專業(yè)發(fā)展。
內(nèi)科醫(yī)生的知識面非常廣泛，疾病的診斷和治療方法也在不斷更新。因此，持續(xù)學習和專業(yè)發(fā)展是內(nèi)科醫(yī)生必不可少的要求。我每天都會利用碎片化的時間，通過閱讀學術(shù)文獻和參加學術(shù)會議來提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。此外，我還注重學習和借鑒其他醫(yī)生的經(jīng)驗和做法，從中汲取養(yǎng)分，不斷完善自己的醫(yī)療技能和臨床思維。
第五段：內(nèi)科工作中的喜悅和成就感。
內(nèi)科工作雖然充滿挑戰(zhàn)，但也帶來很多喜悅和成就感。每當一個病人的病情得到改善，走出醫(yī)院的大門時，我都會感到無比的欣慰和滿足。與患者建立的良好關(guān)系，他們對我的信任和感謝，是我最大的動力。作為一名內(nèi)科醫(yī)生，我深感自己的工作意義重大，能夠為患者的健康做出貢獻，使我倍感自豪。
結(jié)尾總結(jié)：通過多年的內(nèi)科工作，我深刻感受到內(nèi)科醫(yī)生的重要性和挑戰(zhàn)性。在工作中，我們需要與患者建立良好的溝通和信任，與團隊成員合作，應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，并持續(xù)學習和專業(yè)發(fā)展。雖然內(nèi)科工作充滿挑戰(zhàn)，但也帶來了很多喜悅和成就感。我希望我的工作心得和體會能夠?qū)磳⑦M入內(nèi)科工作的醫(yī)生有所啟發(fā)，共同為醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展和患者的健康貢獻自己的力量。
科工工作心得體會總結(jié)篇九
第一段：引言（200字）。
婦科醫(yī)生一直以來都是醫(yī)學界中不可或缺的重要一環(huán)。作為婦科醫(yī)生，我在這個領(lǐng)域工作多年，積累了豐富的經(jīng)驗和心得。婦科工作不僅僅是醫(yī)學技能的展示，更是與患者建立信任和提供溫暖的關(guān)系。在這篇文章中，我將分享我在婦科工作中的心得體會，以幫助更多的婦科醫(yī)生提高專業(yè)水平和人際關(guān)系。
第二段：加強交流和溝通技巧（200字）。
在婦科工作中，加強與患者的交流和溝通技巧至關(guān)重要?；颊咄鶎D科問題感到羞愧和尷尬，因此需要醫(yī)生用溫暖的語言和親切的態(tài)度去傾聽和回應(yīng)。我常常告訴自己，除了聆聽患者的病情和痛苦，還要傾聽她們心靈的呼喚。我會在面診過程中保持耐心，不急于打斷患者的話語，給予她們足夠的時間和安全感去表達自己。通過與患者的真實對話，我能更好地理解她們的需求和痛點，進而提供更專業(yè)的醫(yī)療服務(wù)。
第三段：持續(xù)學習和更新知識（200字）。
醫(yī)學是一個不斷發(fā)展的領(lǐng)域，婦科工作也不能例外。為了不斷提高自己的專業(yè)水平，我時刻保持持續(xù)學習的態(tài)度。我會經(jīng)常參加學術(shù)會議、培訓(xùn)班和研討會，與其他醫(yī)生交流經(jīng)驗和學術(shù)研究成果。同時，我也會定期閱讀最新的醫(yī)學文獻和研究報告，了解最前沿的婦科治療方法和技術(shù)。不斷學習和更新知識，使我能夠提供更好的治療方案，讓患者得到更好的康復(fù)效果。
第四段：保持同理心和責任心（200字）。
婦科工作常常涉及到一些敏感和私密的問題，這要求醫(yī)生必須保持同理心和責任心?；颊咴趤淼皆\所的時候，往往已經(jīng)經(jīng)歷了一段不舒服和痛苦的日子。作為醫(yī)生，我們要在每一次診療過程中給予她們足夠的安全感和支持。我會秉持醫(yī)者仁心的信念，始終把患者的健康和利益放在首位。無論是簡單的檢查，還是復(fù)雜的手術(shù)，我都會盡力保持高度的專業(yè)和責任，給予患者最好的治療。
第五段：提供全面的健康管理（200字）。
我認為，婦科工作絕不僅僅只是治療疾病，更需要提供全面的健康管理。在咨詢患者時，我會仔細詢問她們的家族病史、生活習慣和營養(yǎng)狀況等信息，以全面了解她們的身體狀況。在治療過程中，我不僅僅關(guān)注患者的病情，還會給予她們必要的預(yù)防和康復(fù)指導(dǎo)，讓她們了解如何保持良好的婦科健康。我也會鼓勵患者定期體檢和接受篩查，以提前發(fā)現(xiàn)并治療潛在的婦科問題。
結(jié)尾段：總結(jié)和展望（100字）。
通過多年的婦科工作，我明白了婦科醫(yī)生的責任和使命。加強交流和溝通技巧、持續(xù)學習和更新知識、保持同理心和責任心、提供全面的健康管理，這些是我在婦科工作中的心得體會。我希望未來能繼續(xù)深入研究和實踐，為更多的女性提供更好的醫(yī)療服務(wù)，讓她們能夠擁有健康幸福的生活。
科工工作心得體會總結(jié)篇十
年來，本著一切以病人為中心，一切為病人的服務(wù)宗旨，在護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，在全科護士姐妹的共同努力下，走過了忙忙碌碌的20xx年，圓滿完成了年初工作計劃，現(xiàn)將我科一年來工作總結(jié)如下：
一、開展優(yōu)質(zhì)護理。
在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持及護理部的指導(dǎo)下，通過規(guī)范臨床護理工作，優(yōu)化護理工作模式，實施護理層級管理，落實床位責任到人，保證了病人各項診療措施切實有效落實到位，扎實推進了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作開展，病人滿意度不斷提高，真正達到患者滿意、社會滿意、政府滿意、護士滿意的效果。
1、優(yōu)化護理模式，落實護理責任通過加強全員培訓(xùn)，充分認識護理改革重要性，在全科營造推行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程的良好工作氛圍，優(yōu)化工作流程，改革工作模式，實行扁平化管理，護理組長全面負責落實本組護理工作;責任護士掌握病人病情、落實基礎(chǔ)護理措施，全面了解病人需求。護士長根據(jù)患者病情、護理難度和技術(shù)要求，按照能級對應(yīng)關(guān)系，將病情輕重不同的患者分配給不同能級的護士進行護理，平均每名責任護士負責10名左右患者，從而在保證護理質(zhì)量的同時充分體現(xiàn)護士自身價值，讓護士看到了職業(yè)發(fā)展的前景。
2、護士長現(xiàn)場管理，五查房取得顯著效果早查房：上班后重點查夜間護理質(zhì)量;醫(yī)囑下達后查房：重點查醫(yī)囑執(zhí)行和護理措施落實情況;午查房：上午下班前查看病人就餐及治療飲食是否符合治療要求;下午上班后查房：查看連續(xù)工作情況;晚查房：下午下班前查看病危、手術(shù)、輸血等病人的交接記錄情況。通過以病人為中心，以解決問題為根本的五查房現(xiàn)場管理模式督導(dǎo)基礎(chǔ)護理工作的執(zhí)行和落實情況，及時拾遺補漏，關(guān)注病人、環(huán)境、設(shè)備、醫(yī)囑等問題;建立了要事交接本，達到全程、全面、專業(yè)的無縫隙服務(wù)。3、落實優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高護理內(nèi)涵定期收集病人反饋意見，并在護士站公示分級護理標準;強化宣教探視時間及探視制度，保證專業(yè)照護，優(yōu)化病房秩序。實施個性化護理，充分發(fā)揮患者的自主性、參與性。管床護士始終守護在病人身邊，貼近病人，突出專科護理特色，做好圍手術(shù)期的健康指導(dǎo)。落實核心制度，建立健全病區(qū)安全警示標識。重視首次溝通，加強關(guān)鍵環(huán)節(jié)溝通，建立和諧醫(yī)患、護患、醫(yī)護關(guān)系。4、推行彈性排班，完善績效考核為挖掘人力資源潛力，滿足實際工作需要和患者需求，推行了護理人員彈性排班制。護士長建立了班次預(yù)約本征求護士意愿，在治療、護理高峰時段或護理工作量激增時護士長啟動緊急狀況下護士調(diào)配預(yù)案調(diào)整護士班次，保障緊急狀態(tài)下護理安全與護理質(zhì)量。實行工作質(zhì)量與績效考核掛鉤，調(diào)動了護士工作積極性，及時發(fā)現(xiàn)護理安全潛在問題，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
二、護理安全管理。
骨科病人臥床時間長，易并發(fā)功能障礙及各種合并癥，且部分為晚期骨轉(zhuǎn)移病人，所以骨科成為醫(yī)療糾紛率較高發(fā)科室，護理安全管理是工作的重點，細節(jié)管理滲透到每一質(zhì)量標準中。
理缺陷、差錯，分析原因、制定整改措施并督促落實，保證護理質(zhì)量的持續(xù)改進。
2、重點時段、重點環(huán)節(jié)、重點人員、特殊病人的管理。
重點時段是指交接班時間、午班、夜班、休息日、節(jié)假日。這些時段工作人員少。護士易出錯?；颊咭桩a(chǎn)生不滿情緒。重點環(huán)節(jié)是術(shù)前、術(shù)后、危重、搶救等較繁忙、處置較多環(huán)節(jié)。重點人員是指危重病人、手術(shù)病人、病情特殊變化病人，還有新護士、進修實習護士、常出現(xiàn)差錯護士;特殊病人是指轉(zhuǎn)科和轉(zhuǎn)院的病人、有醫(yī)療糾紛或有意見的病人、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)照的病人、本院職工認識的病人等。實踐證明，這些人員身上往往存在不安全因素。護士長要加強跟蹤檢查，合理調(diào)配護理人力資源，以保證各個環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量。
三、消毒隔離、醫(yī)院感染控制工作。
定期對科內(nèi)醫(yī)生、護士進行消毒隔離培訓(xùn)，醫(yī)療廢物的分類、收集、貯存、包裝、運送、交接登記等做到規(guī)范管理，嚴防因醫(yī)療廢物管理不善引起感染暴發(fā)。并不定期進行工作質(zhì)量檢查。
四、規(guī)范護理文件書寫，強化護理法制意識。
組織全科護理人員反復(fù)認真學習甘肅省護理病歷書寫規(guī)范要求，結(jié)合醫(yī)院實際情況，按新省標具體執(zhí)行三測單、長臨時醫(yī)囑單、護理記錄單、手術(shù)及轉(zhuǎn)科交接單、病室護理交班報告記錄方法。使護理人員更加明確了護理文件書寫的意義，規(guī)范了護士的行為，簡化了護理書寫，把時間還給了護士，把護士換給了病人，提高了護理質(zhì)量。
五、增收節(jié)支、提高經(jīng)濟效益。
增收方面：遵循社會效益最大化、經(jīng)濟效益合理化的經(jīng)營理念，熟練掌握各項收費標準，開展護理服務(wù)項目，如動靜脈足泵等。另外，盡量減少水電、各種一次性耗材及藥品的浪費，特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的維修與保養(yǎng)，確保正常運轉(zhuǎn)，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益。
六、病房管理。
護士參與病房管理，是交接班制度的內(nèi)容與要求。這項工作，我們將作為明年的工作重點在計劃中提出，并對護士提出具體工作要求。
科工工作心得體會總結(jié)篇十一
副科工作是每位中學教師在班級教學工作之外必須兼顧的任務(wù)。它雖然是我們的次要職責，但是同樣影響到學校教育教學質(zhì)量和我們的職業(yè)發(fā)展，從而我們必須要認真對待。本文將站在自己的角度，結(jié)合自己的工作實踐，談?wù)剬Ω笨乒ぷ鞯男牡皿w會，以期對廣大中學教師提供一些參考和借鑒。
第二段：明確副科工作的重要性。
副科工作是學校教育教學體系中重要組成部分，同樣體現(xiàn)著學校的整體形象和教學質(zhì)量。副科教學活動可以培養(yǎng)學生的興趣、提高學生的知識水平和學習能力，但同樣也可以使學生厭倦學習、產(chǎn)生反感。因此，我們要充分認識到副科工作的重要性，也要注重其質(zhì)量，這樣學生才會更加熱愛學習，教學效果才能得到提高。
第三段：總結(jié)副科教學的特點。
副科教學特點是以集中和分散兩種形式存在的。集中的適用于課程相對單一的副科教學，時間集中、內(nèi)容講解明確、學生的學習效率高；分散更多適用于課程內(nèi)容繁雜或難度大的副科教學，時間點分散、學生學習的散度大。因此，我們在進行副科教學時要針對教材內(nèi)容以及學生的學情進行分析，并根據(jù)其特點進行靈活的安排和部署。
第四段：探索如何提高副科教學的質(zhì)量。
提高副科質(zhì)量離不開教師的自我提升。在副科教學中，教師需要不斷地學習輔助資料和資料分析、教學理論知識、優(yōu)化、調(diào)整教學步驟和方法等，不斷提高自身的教學能力，學生這樣才能獲得更豐富更高效的教學效果。同時，我們還可以把每一個學科之間的差異及相互聯(lián)系進行深入的探討和研究，通過交流摸索出一套適宜各學科的交互教學法，使學生在接觸課程時能夠更好的理解知識。
第五段：結(jié)論。
副科教學不會像班級教學那樣容易被本就愛學習的學生所接受，因此，我們教師需要不斷研究教學方法，改進教學策略，增加學生的學習興趣，提高學習效率。同時，副科教學也需要教師們浸淫其中、深度參與，不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)和教育水平，才能達到更好的教育效果。因此，我們應(yīng)該認真地對待副科工作，不斷提高自己的教育教學水平。
科工工作心得體會總結(jié)篇十二
在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持及護理部的指導(dǎo)下，通過規(guī)范臨床護理工作，優(yōu)化護理工作模式，實施護理層級管理，落實床位責任到人，保證了病人各項診療措施切實有效落實到位，扎實推進了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作開展，病人滿意度不斷提高，真正達到患者滿意、社會滿意、政府滿意、護士滿意的效果。
1、優(yōu)化護理模式，落實護理責任。
通過加強全員培訓(xùn)，充分認識護理改革重要性，在全科營造推行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程的良好工作氛圍，優(yōu)化工作流程，改革工作模式，實行扁平化管理，護理組長全面負責落實本組護理工作;責任護士掌握病人病情、落實基礎(chǔ)護理措施，全面了解病人需求。護士長根據(jù)患者病情、護理難度和技術(shù)要求，按照能級對應(yīng)關(guān)系，將病情輕重不同的患者分配給不同能級的護士進行護理，平均每名責任護士負責8名左右患者，從而在保證護理質(zhì)量的同時充分體現(xiàn)護士自身價值，讓護士看到了職業(yè)發(fā)展的前景。
2、護士長現(xiàn)場管理，五查房取得顯著效果。
早查房：上班后重點查夜間護理質(zhì)量;醫(yī)囑下達后查房：重點查醫(yī)囑執(zhí)行和護理措施落實情況;午查房：上午下班前查看病人就餐及治療飲食是否符合治療要求;下午上班后查房：查看連續(xù)工作情況;晚查房：下午下班前查看病危、手術(shù)、輸血等病人的交接記錄情況。通過以病人為中心，以解決問題為根本的五查房現(xiàn)場管理模式督導(dǎo)基礎(chǔ)護理工作的執(zhí)行和落實情況，及時拾遺補漏，關(guān)注病人、環(huán)境、設(shè)備、醫(yī)囑等問題;建立了要事交接本，達到全程、全面、專業(yè)的無縫隙服務(wù)。
3、落實優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高護理內(nèi)涵。
定期收集病人心聲，并在護士站公示分級護理標準;強化宣教探視時間及探視制度，保證專業(yè)照護，優(yōu)化病房秩序。實施個性化護理，充分發(fā)揮患者的自主性、參與性。管床護士始終守護在病人身邊，貼近病人，突出?？谱o理特色，做好圍手術(shù)期的健康指導(dǎo)。落實核心制度，建立健全病區(qū)安全警示標識。重視首次溝通，加強關(guān)鍵環(huán)節(jié)溝通，建立和諧醫(yī)患、護患、醫(yī)護關(guān)系。
4、推行彈性排班，完善績效考核。
為挖掘人力資源潛力，滿足實際工作需要和患者需求，推行了護理人員彈性排班制。護士長建立了班次預(yù)約本征求護士意愿，在治療、護理高峰時段或護理工作量激增時護士長啟動緊急狀況下護士調(diào)配預(yù)案調(diào)整護士班次，保障緊急狀態(tài)下護理安全與護理質(zhì)量。實行工作質(zhì)量與績效考核掛鉤，調(diào)動了護士工作積極性，及時發(fā)現(xiàn)護理安全潛在問題，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)以來，全科護理人員提高認識，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念。扁平化床位管理使醫(yī)護患聯(lián)系更密切、更融洽。護士責任到位，增加了病人安全感;減少了呼叫次數(shù)，縮短了應(yīng)燈時間;連續(xù)、全程、全面的護理服務(wù)將基礎(chǔ)護理與?？谱o理有機結(jié)合，促進患者盡快康復(fù)，贏得了廣大患者的信賴。護理部患者滿意率調(diào)查99%以上。
二、護理安全管理。
骨科治療透明度高，病人臥床時間長，易并發(fā)功能障礙及各種合并癥，且車禍、工傷、等易涉及法律問題，所以骨科成為醫(yī)療糾紛率較高發(fā)科室，護理安全管理是工作的重點，細節(jié)管理滲透到每一質(zhì)量標準中。
1、保證護理質(zhì)量的持續(xù)改進，成立以護十長為首的健康教育、護理病歷書寫、消毒隔離、基礎(chǔ)護理4個科室質(zhì)量管理小組。發(fā)現(xiàn)問題及時記錄、總結(jié)。護士長深人病房，跟班檢查，對一系列檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時召開護理質(zhì)量與護理安全分析會，針對護理缺陷、差錯，分析原因、制定整改措施并督促落實，保證護理質(zhì)量的持續(xù)改進。
2、重點時段、重點環(huán)節(jié)、重點人員、特殊病人的管理。
重點時段是指交接班時間、午班、夜班、休息日、節(jié)假日。這些時段工作人員少。護士易出錯?；颊咭桩a(chǎn)生不滿情緒。重點環(huán)節(jié)是術(shù)前、術(shù)后、危重、搶救等較繁忙、處置較多環(huán)節(jié)。重點人員是指危重病人、手術(shù)病人、病情特殊變化病人，還有新護士、進修實習護士、常出現(xiàn)差錯護士;特殊病人是指轉(zhuǎn)科和轉(zhuǎn)院的病人、有醫(yī)療糾紛或有意見的病人、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)照的病人、本院職工認識的病人等。實踐證明，這些人員身上往往存在不安全因素。護士長要加強跟蹤檢查，合理調(diào)配護理人力資源，以保證各個環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量。
3、重視急診急救及突發(fā)事件的培訓(xùn)。
針對骨科病人車禍群傷多，醫(yī)生手術(shù)時段門急診病人多，制訂突發(fā)事件報告制度及各種應(yīng)急預(yù)案，提高護土應(yīng)急反應(yīng)能力。培訓(xùn)提高護士急救技能，采取多種形式進行急救程序、心肺復(fù)蘇、急救約物知識、急救儀器使用培訓(xùn)等。搶救儀器、藥品、應(yīng)急設(shè)備定人負責、每日檢查、及時維修，保證隨時處于備用狀態(tài)。
在過去的幾年里，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯@與護理部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)是分不開的，我們還有許多不足，但我們不驕傲、不氣餒，讓病人的需求成為護理職業(yè)創(chuàng)新的動力，認真做事、用心做事才能把護理工作做好。在新的一年里以優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動為契機，創(chuàng)建用心護理、快樂工作的護理服務(wù)品牌和護理文化，努力打造一個優(yōu)質(zhì)、高效的臨床護理隊伍，使護理工作再上新臺階。
科工工作心得體會總結(jié)篇十三
在骨科工作期間，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，狠抓護理服務(wù)質(zhì)量，嚴格落實。
規(guī)章制度。
加強業(yè)務(wù)、技術(shù)訓(xùn)練打造一支高素質(zhì)的護理隊伍。下面是本站小編為大家收集整理的骨科工作。
心得體會。
歡迎大家閱讀。
一年來，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，在護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，在全科護士姐妹的共同努力下，走過了忙忙碌碌的20xx年，圓滿完成了年初。
工作計劃。
現(xiàn)將我科一年來。
工作總結(jié)。
如下：
一、開展優(yōu)質(zhì)護理。
在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持及護理部的指導(dǎo)下，通過規(guī)范臨床護理工作，優(yōu)化護理工作模式，實施護理層級管理，落實床位責任到人，保證了病人各項診療措施切實有效落實到位，扎實推進了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作開展，病人滿意度不斷提高，真正達到患者滿意、社會滿意、政府滿意、護士滿意的效果。
1、優(yōu)化護理模式，落實護理責任通過加強全員培訓(xùn)，充分認識護理改革重要性，在全科營造推行“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”的良好工作氛圍，優(yōu)化工作流程，改革工作模式，實行扁平化管理，護理組長全面負責落實本組護理工作;責任護士掌握病人病情、落實基礎(chǔ)護理措施，全面了解病人需求。護士長根據(jù)患者病情、護理難度和技術(shù)要求，按照能級對應(yīng)關(guān)系，將病情輕重不同的患者分配給不同能級的護士進行護理，平均每名責任護士負責10名左右患者，從而在保證護理質(zhì)量的同時充分體現(xiàn)護士自身價值，讓護士看到了職業(yè)發(fā)展的前景。
2、護士長現(xiàn)場管理，“五查房”取得顯著效果早查房：上班后重點查夜間護理質(zhì)量;醫(yī)囑下達后查房：重點查醫(yī)囑執(zhí)行和護理措施落實情況;午查房：上午下班前查看病人就餐及治療飲食是否符合治療要求;下午上班后查房：查看連續(xù)工作情況;晚查房：下午下班前查看病危、手術(shù)、輸血等病人的交接記錄情況。通過“以病人為中心，以解決問題為根本”的“五查房”現(xiàn)場管理模式督導(dǎo)基礎(chǔ)護理工作的執(zhí)行和落實情況，及時拾遺補漏，關(guān)注病人、環(huán)境、設(shè)備、醫(yī)囑等問題;建立了“要事交接本”，達到全程、全面、專業(yè)的無縫隙服務(wù)。3、落實優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高護理內(nèi)涵定期收集病人反饋意見，并在護士站公示分級護理標準;強化宣教探視時間及探視制度，保證專業(yè)照護，優(yōu)化病房秩序。實施個性化護理，充分發(fā)揮患者的自主性、參與性。管床護士始終守護在病人身邊，貼近病人，突出?？谱o理特色，做好圍手術(shù)期的健康指導(dǎo)。落實核心制度，建立健全病區(qū)安全警示標識。重視首次溝通，加強關(guān)鍵環(huán)節(jié)溝通，建立和諧醫(yī)患、護患、醫(yī)護關(guān)系。4、推行彈性排班，完善績效考核為挖掘人力資源潛力，滿足實際工作需要和患者需求，推行了護理人員彈性排班制。護士長建立了“班次預(yù)約本”征求護士意愿，在治療、護理高峰時段或護理工作量激增時護士長啟動“緊急狀況下護士調(diào)配預(yù)案”調(diào)整護士班次，保障緊急狀態(tài)下護理安全與護理質(zhì)量。實行工作質(zhì)量與績效考核掛鉤，調(diào)動了護士工作積極性，及時發(fā)現(xiàn)護理安全潛在問題，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
二、護理安全管理。
骨科病人臥床時間長，易并發(fā)功能障礙及各種合并癥，且部分為晚期骨轉(zhuǎn)移病人，所以骨科成為醫(yī)療糾紛率較高發(fā)科室，護理安全管理是工作的重點，細節(jié)管理滲透到每一質(zhì)量標準中。
理缺陷、差錯，分析原因、制定整改措施并督促落實，保證護理質(zhì)量的持續(xù)改進。
2、重點時段、重點環(huán)節(jié)、重點人員、特殊病人的管理。
重點時段是指交接班時間、午班、夜班、休息日、節(jié)假日。這些時段工作人員少。護士易出錯?；颊咭桩a(chǎn)生不滿情緒。重點環(huán)節(jié)是術(shù)前、術(shù)后、危重、搶救等較繁忙、處置較多環(huán)節(jié)。重點人員是指危重病人、手術(shù)病人、病情特殊變化病人，還有新護士、進修實習護士、常出現(xiàn)差錯護士;特殊病人是指轉(zhuǎn)科和轉(zhuǎn)院的病人、有醫(yī)療糾紛或有意見的病人、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)照的病人、本院職工認識的病人等。實踐證明，這些人員身上往往存在不安全因素。護士長要加強跟蹤檢查，合理調(diào)配護理人力資源，以保證各個環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量。
三、消毒隔離、醫(yī)院感染控制工作。
定期對科內(nèi)醫(yī)生、護士進行消毒隔離培訓(xùn)，醫(yī)療廢物的分類、收集、貯存、包裝、運送、交接登記等做到規(guī)范管理，嚴防因醫(yī)療廢物管理不善引起感染暴發(fā)。并不定期進行工作質(zhì)量檢查。
四、規(guī)范護理文件書寫，強化護理法制意識。
組織全科護理人員反復(fù)認真學習甘肅省護理病歷書寫規(guī)范要求，結(jié)合醫(yī)院實際情況，按新省標具體執(zhí)行三測單、長臨時醫(yī)囑單、護理記錄單、手術(shù)及轉(zhuǎn)科交接單、病室護理交班報告記錄方法。使護理人員更加明確了護理文件書寫的意義，規(guī)范了護士的行為，簡化了護理書寫，把時間還給了護士，把護士換給了病人，提高了護理質(zhì)量。
五、增收節(jié)支、提高經(jīng)濟效益。
增收方面：遵循“社會效益最大化、經(jīng)濟效益合理化”的經(jīng)營理念，熟練掌握各項收費標準，開展護理服務(wù)項目，如動靜脈足泵等。另外，盡量減少水電、各種一次性耗材及藥品的浪費，特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的維修與保養(yǎng)，確保正常運轉(zhuǎn)，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益。
六、病房管理。
護士參與病房管理，是交接班制度的內(nèi)容與要求。這項工作，我們將作為明年的工作重點在計劃中提出，并對護士提出具體工作要求。
一、優(yōu)質(zhì)護理。
在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持及護理部的指導(dǎo)下，通過規(guī)范臨床護理工作，優(yōu)化護理工作模式，實施護理層級管理，落實床位責任到人，保證了病人各項診療措施切實有效落實到位，扎實推進了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作開展，病人滿意度不斷提高，真正達到患者滿意、社會滿意、政府滿意、護士滿意的效果。
1、優(yōu)化護理模式，落實護理責任。
通過加強全員培訓(xùn)，充分認識護理改革重要性，在全科營造推行“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”的良好工作氛圍，優(yōu)化工作流程，改革工作模式，實行扁平化管理，護理組長全面負責落實本組護理工作;責任護士掌握病人病情、落實基礎(chǔ)護理措施，全面了解病人需求。護士長根據(jù)患者病情、護理難度和技術(shù)要求，按照能級對應(yīng)關(guān)系，將病情輕重不同的患者分配給不同能級的護士進行護理，平均每名責任護士負責8名左右患者，從而在保證護理質(zhì)量的同時充分體現(xiàn)護士自身價值，讓護士看到了職業(yè)發(fā)展的前景。
2、護士長現(xiàn)場管理，“五查房”取得顯著效果。
早查房：上班后重點查夜間護理質(zhì)量;醫(yī)囑下達后查房：重點查醫(yī)囑執(zhí)行和護理措施落實情況;午查房：上午下班前查看病人就餐及治療飲食是否符合治療要求;下午上班后查房：查看連續(xù)工作情況;晚查房：下午下班前查看病危、手術(shù)、輸血等病人的交接記錄情況。通過“以病人為中心，以解決問題為根本”的“五查房”現(xiàn)場管理模式督導(dǎo)基礎(chǔ)護理工作的執(zhí)行和落實情況，及時拾遺補漏，關(guān)注病人、環(huán)境、設(shè)備、醫(yī)囑等問題;建立了“要事交接本”，達到全程、全面、專業(yè)的無縫隙服務(wù)。
3、落實優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高護理內(nèi)涵。
定期收集病人心聲，并在護士站公示分級護理標準;強化宣教探視時間及探視制度，保證專業(yè)照護，優(yōu)化病房秩序。實施個性化護理，充分發(fā)揮患者的自主性、參與性。管床護士始終守護在病人身邊，貼近病人，突出?？谱o理特色，做好圍手術(shù)期的健康指導(dǎo)。落實核心制度，建立健全病區(qū)安全警示標識。重視首次溝通，加強關(guān)鍵環(huán)節(jié)溝通，建立和諧醫(yī)患、護患、醫(yī)護關(guān)系。
4、推行彈性排班，完善績效考核。
為挖掘人力資源潛力，滿足實際工作需要和患者需求，推行了護理人員彈性排班制。護士長建立了“班次預(yù)約本”征求護士意愿，在治療、護理高峰時段或護理工作量激增時護士長啟動“緊急狀況下護士調(diào)配預(yù)案”調(diào)整護士班次，保障緊急狀態(tài)下護理安全與護理質(zhì)量。實行工作質(zhì)量與績效考核掛鉤，調(diào)動了護士工作積極性，及時發(fā)現(xiàn)護理安全潛在問題，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)以來，全科護理人員提高認識，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念。扁平化床位管理使醫(yī)護患聯(lián)系更密切、更融洽。護士責任到位，增加了病人安全感;減少了呼叫次數(shù)，縮短了應(yīng)燈時間;連續(xù)、全程、全面的護理服務(wù)將基礎(chǔ)護理與專科護理有機結(jié)合，促進患者盡快康復(fù)，贏得了廣大患者的信賴。護理部患者滿意率調(diào)查99%以上。
二、護理安全管理。
骨科治療透明度高，病人臥床時間長，易并發(fā)功能障礙及各種合并癥，且車禍、工傷、等易涉及法律問題，所以骨科成為醫(yī)療糾紛率較高發(fā)科室，護理安全管理是工作的重點，細節(jié)管理滲透到每一質(zhì)量標準中。
1、保證護理質(zhì)量的持續(xù)改進，成立以護十長為首的健康教育、護理病歷書寫、消毒隔離、基礎(chǔ)護理4個科室質(zhì)量管理小組。發(fā)現(xiàn)問題及時記錄、總結(jié)。護士長深人病房，跟班檢查，對一系列檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時召開護理質(zhì)量與護理安全分析會，針對護理缺陷、差錯，分析原因、制定整改措施并督促落實，保證護理質(zhì)量的持續(xù)改進。
2、重點時段、重點環(huán)節(jié)、重點人員、特殊病人的管理。
重點時段是指交接班時間、午班、夜班、休息日、節(jié)假日。這些時段工作人員少。護士易出錯。患者易產(chǎn)生不滿情緒。重點環(huán)節(jié)是術(shù)前、術(shù)后、危重、搶救等較繁忙、處置較多環(huán)節(jié)。重點人員是指危重病人、手術(shù)病人、病情特殊變化病人，還有新護士、進修實習護士、常出現(xiàn)差錯護士;特殊病人是指轉(zhuǎn)科和轉(zhuǎn)院的病人、有醫(yī)療糾紛或有意見的病人、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)照的病人、本院職工認識的病人等。實踐證明，這些人員身上往往存在不安全因素。護士長要加強跟蹤檢查，合理調(diào)配護理人力資源，以保證各個環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量。
3、重視急診急救及突發(fā)事件的培訓(xùn)。
針對骨科病人車禍群傷多，醫(yī)生手術(shù)時段門急診病人多，制訂突發(fā)事件報告制度及各種。
應(yīng)急預(yù)案。
提高護土應(yīng)急反應(yīng)能力。培訓(xùn)提高護士急救技能采取多種形式進行急救程序、心肺復(fù)蘇、急救約物知識、急救儀器使用培訓(xùn)等。搶救儀器、藥品、應(yīng)急設(shè)備定人負責、每日檢查、及時維修保證隨時處于備用狀態(tài)。
在過去的幾年里，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，這與護理部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)是分不開的，我們還有許多不足，但我們不驕傲、不氣餒，讓病人的需求成為護理職業(yè)創(chuàng)新的動力，認真做事、用心做事才能把護理工作做好。在新的一年里以優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動為契機，創(chuàng)建“用心護理、快樂工作”的護理服務(wù)品牌和護理文化，努力打造一個優(yōu)質(zhì)、高效的臨床護理隊伍，使護理工作再上新臺階。
在新的一年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，狠抓護理服務(wù)質(zhì)量，嚴格落實規(guī)章制度，加強業(yè)務(wù)、技術(shù)訓(xùn)練，打造一支高素質(zhì)的護理隊伍。圍繞護理部總體目標，骨科制定工作計劃如下：
一、突出專科特色，打造護理品牌。
護理作為專業(yè)技術(shù)行業(yè)，應(yīng)在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置，走專業(yè)建設(shè)之路是骨科護理工作的重中之重?？苾?nèi)重點培養(yǎng)名責任護士對病人進行功能鍛煉指導(dǎo)工作。進一步完善功能鍛煉指導(dǎo)的手段和方法，采取多樣形式的宣教，務(wù)求達到效果。準備在0年制定骨科常見病功能鍛煉，配以彩色圖畫，制作成冊，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法。
二、抓好質(zhì)量管理。
1、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設(shè)置工作重點，堅持把以“病人為中心“的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。
2、使規(guī)范化護理質(zhì)量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理質(zhì)量管理有章可循，形成一個良性循環(huán)。從病人的角度評價護理質(zhì)量，把病人的滿意度作為評價護理質(zhì)量的重要指標，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實惠。
三、進行規(guī)范化培訓(xùn)。
1、配合護理部，建立護士規(guī)范化培訓(xùn)。不同年資、能力的護士進行不同的培訓(xùn)，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。
2、持續(xù)抓好專科知識的培訓(xùn)，提高護士專業(yè)素質(zhì)，采取有效的學習方式如：護理業(yè)務(wù)查房、床邊演示，完善業(yè)務(wù)查房的形式。讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授護理經(jīng)驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。
3、每天進行床邊護理業(yè)務(wù)查房，每月進行二次業(yè)務(wù)學習，每月進行一次護理操作示范和考核，每月進行一次教學查房。
4、鼓勵各位護士參加院內(nèi)、外的培訓(xùn)，交流經(jīng)驗，學習新技術(shù)、新知識。
四、整理好護理流程和告知。
1、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎(chǔ)，我們在基礎(chǔ)護理、專科護理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導(dǎo)護士進行日常工作。計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎(chǔ)上，細化每個環(huán)節(jié)，真正做到符合臨床工作實際、切實可行。
2、有效的護理告知是病人配合的必備工作，我們將完善入院、體位、治療、特殊注意事項、?？瓶祻?fù)的告知。
五、切實落實“以病人為中心“的服務(wù)。
完成護士觀念上的轉(zhuǎn)變，把過去的“要我服務(wù)“轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙?wù)“。提高護士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護理名牌。把“以病人為中心“的服務(wù)，具體到護理行為的每一細節(jié)。建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。
六、培養(yǎng)優(yōu)秀的團隊。
發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導(dǎo)其工作，發(fā)揮個人專長。建立團隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力量。
讓每個人都參與管理，以增強其責任感和主人翁意識。
七、做好信息的傳達和文件的整理。
每次參加醫(yī)院開會的第二天晨會時對內(nèi)容進行原文傳達，科室人員進行傳達簽到。對下發(fā)文件分類進行存放，以便查閱。擬指定專人對文件進行管理。努力做到思想與醫(yī)院同步，積極融入醫(yī)院文化建設(shè)中。
八、開展護理成本效益的研究。
避免資源的閑置與浪費，提高資源利用率，合理配置護理資源。定量分析，以盡量少的勞動耗費與物質(zhì)耗費，提供更多的適合社會需要的衛(wèi)生服務(wù)，取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益。
科工工作心得體會總結(jié)篇十四
副科工作是中國教師工作中不可避免的一環(huán)。副科工作也可以被看作是教育的重要組成部分。無論教師的主科，教師都不可避免地需要分配一些時間和精力到副科工作上，這需要老師們能夠在副科教學和教育構(gòu)思中游刃有余地承擔起這一角色。在接下來的文章中，我將分享一些我個人在副科教育上的體驗和教訓(xùn)。
第二段：深入了解課程。
為了成功地在副科教育方面扮演角色，首先需要深入了解課程。從教學大綱到課堂教學和作業(yè)，教師需要對指定副科的所有方面有基本的了解。熟悉每個階段的目標和教學方法是必須的。這可以讓老師為副科課程制定合適的計劃和課程安排，以及制定適當?shù)脑u估標準和考試形式。做好這些基礎(chǔ)工作可以幫助老師更好地認識副科教育，更好地教授學生。
第三段：盡其所能提高學生學習興趣。
為了讓學生更好的了解和學習副科，講師需要盡其所能提高學生學習興趣?？捎玫姆椒òò迅笨平逃龓肴粘Ｉ詈蛯嵣畹那榫持小＠?，許多學校組織實地考察或參觀活動。教師還可以與學生一起制作游戲，或建立學習小組和聯(lián)合探究的環(huán)境。這樣做可以培養(yǎng)學生對于副科知識的渴求，更深刻地認識和學習副科知識，并對久坐課堂進行調(diào)解。
第四段：合理安排時間和資源。
老師們在副科工作中需要確保學生取得成功，同時需要平衡好資源和時間分配。副科教育僅是其教學任務(wù)之一，而不是所有的事情，所以要有精力實現(xiàn)主科教學的其他目標和工作重點。為此，教師需要確定好今年的教學計劃，設(shè)置計劃的優(yōu)先級。必要時，為副科課程結(jié)課時增加更多布置任務(wù)的時間，以確保學生的學習效果良好。
第五段：積極反饋和評價。
積極負責的反饋和評價對副科工作至關(guān)重要。評估將告訴老師哪些部分是成功的，及哪些部分應(yīng)該加以改進。老師應(yīng)該時常傳達對學生的期望，并提供有助于學生提高的詳細指導(dǎo)和意見。即使僅僅是給學生鼓勵的話，這樣的認可也可以激發(fā)學生向前努力。當教師看到學生成果與他們共同努力想日臻卓越時，教師們的心情也能獲得真正的滿足和成就感。
第六段：結(jié)束語。
綜合以上，副科教育是一個比較有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，需要教師付出更多的努力和時間。但是，對于日漸明顯有越來越多主科找鉆具特色副學科學生的校園環(huán)境來說，副科教育也是一個神奇而神圣的領(lǐng)域。涉足其中的教師將總結(jié)其技巧，擁有對于學科知識的全面性理解，使自己成為一名更更卓越的教師。有完善的課程規(guī)劃，激發(fā)學生興趣，優(yōu)化時間和資源的分配，以及積極反饋和評價，這些措施都能幫助教師取得成功，并使副科教育更為富有成效。
科工工作心得體會總結(jié)篇十五
近年來，我作為一名婦科醫(yī)生，通過與眾多婦女的接觸和治療，積累了一定的婦科工作經(jīng)驗和心得體會。在這個專業(yè)領(lǐng)域中，我深刻感受到了作為一名醫(yī)生責任與使命的重要性。在這篇文章中，我將分享我在婦科工作中所得到的心得與體會。
第二段：愛心治療。
婦科疾病的治療需要細心和耐心。每個患者都需要耐心地與她們交流，了解她們的癥狀和病史。我意識到，每個患者都需要得到醫(yī)生的關(guān)注和尊重。因此，我始終以平和和友善的態(tài)度對待患者，讓她們感受到我的關(guān)心和尊重。我與患者建立了信任關(guān)系，并在治療過程中給予她們溫暖和支持。這種愛心治療，不僅可以幫助患者更好地接受治療，也能提高治療的效果。
第三段：細致觀察與準確診斷。
婦科疾病的診斷需要醫(yī)生的細致觀察和準確判斷。我在工作中時刻保持著對病情的仔細觀察，努力發(fā)現(xiàn)每一個細節(jié)，并通過查體和必要的檢查來幫助我做出正確的診斷。在與患者交流中，我深入了解她們的病史，與她們共同探討疾病的可能原因，并根據(jù)癥狀和體征作出準確的診斷。
第四段：綜合治療方案與個性化治療。
婦科疾病的治療需要綜合的治療方案。根據(jù)患者的病情和個人情況，我為她們制定了個性化的治療計劃，包括藥物治療、手術(shù)治療和非藥物治療等。在制定治療方案時，我不僅依據(jù)最新的醫(yī)學研究和指南，還會充分考慮患者的意愿和期望。通過與患者充分交流和溝通，我可以更好地了解她們的需求，為她們提供最合適的治療方案。
第五段：患者教育與健康促進。
婦科工作除了治療患者的疾病，還需要為患者提供健康教育和健康促進。我會向患者傳授有關(guān)婦科健康的知識，告知她們?nèi)绾晤A(yù)防疾病和維護婦科健康。我會耐心地解答她們的問題，為她們提供專業(yè)的建議。通過患者教育和健康促進，我相信我們可以幫助更多的女性提高對健康的認識和關(guān)注，從而減少婦科疾病的發(fā)生。
結(jié)尾：
通過多年的婦科工作，我深切地體會到了作為一名醫(yī)生的責任與使命。通過愛心治療、細致觀察與準確診斷、綜合治療方案與個性化治療，以及患者教育與健康促進，我為更多的婦女提供了優(yōu)質(zhì)的婦科醫(yī)療服務(wù)。我會繼續(xù)不斷努力改進自我，提高自己的專業(yè)水平，為患者的健康貢獻自己的力量。同時，我也希望能夠通過分享我的經(jīng)驗與體會，激勵更多的醫(yī)生關(guān)注婦科工作，為婦女的健康貢獻自己的力量。
科工工作心得體會總結(jié)篇十六
第一段：引言（約200字）。
骨科工作是一個既有挑戰(zhàn)性又有成就感的領(lǐng)域。作為骨科醫(yī)生，我在這個領(lǐng)域已經(jīng)工作了很長時間，我從這個工作中獲得了許多寶貴的體會和心得。無論是面對病人的急需，還是需要與團隊合作，骨科工作充滿了學習和成長的機會。在過去的工作中，我從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗，下面我將分享一些我在骨科工作中的心得體會。
第二段：持續(xù)學習與確保專業(yè)知識更新（約300字）。
在骨科工作中，保持對最新醫(yī)療技術(shù)的學習和了解是非常重要的。骨科領(lǐng)域的知識和技術(shù)進展迅速，醫(yī)生需要不斷學習和更新自己的知識。我常常參加國際和國內(nèi)的學術(shù)研討會，通過與同行交流和學習，了解最新的骨科治療方法和技術(shù)。我發(fā)現(xiàn)，不斷學習不僅使我在臨床實踐中更加自信和專業(yè)，而且還為我提供了解決復(fù)雜病例的能力。
第三段：與病人的溝通與關(guān)懷（約300字）。
骨科領(lǐng)域的患者通常都面臨著疼痛和困擾，因此與他們的溝通和關(guān)懷尤為重要。我發(fā)現(xiàn)，與患者建立良好的關(guān)系和有效溝通對于提供全面的醫(yī)療護理至關(guān)重要。在與患者交流時，我始終尊重他們的需求和意見，并解釋治療過程和可能的風險。我努力使患者感到被尊重和理解，為他們提供安全和有效的治療方案。
第四段：團隊合作與協(xié)調(diào)工作（約300字）。
在骨科工作中，與其他醫(yī)護人員的合作和協(xié)調(diào)是非常重要的。骨科手術(shù)需要一個高效的團隊工作，包括麻醉師、護士和手術(shù)室人員。作為骨科醫(yī)生，我與團隊成員密切合作，確保手術(shù)過程安全順利。我們共同為患者提供最佳的治療和護理。在團隊合作中，我始終尊重每個人的專業(yè)知識和貢獻，積極傾聽和交流，以便更好地相互支持和配合。
第五段：持之以恒的激情和責任心（約200字）。
骨科工作是一項充滿激情和責任心的職業(yè)。我認為，作為一名骨科醫(yī)生，我必須保持對我的工作的激情和熱愛，并始終保持高度的責任感。每個患者都應(yīng)該得到最好的治療和護理，我要不斷努力提升自己的技能，為患者提供最優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。在骨科工作中，我經(jīng)常面對緊張和壓力，但我始終以積極和樂觀的態(tài)度面對。我相信，只有堅持不懈和持之以恒，我才能成為一名優(yōu)秀的骨科醫(yī)生。
總結(jié)（約100字）。
通過我的工作經(jīng)驗，我深深體會到骨科工作的挑戰(zhàn)和成就。不斷學習和更新知識，與患者建立良好的關(guān)系和有效溝通，與團隊成員密切合作，保持激情和責任心，這些都是我在骨科工作中的重要體會和心得。我相信，隨著經(jīng)驗的積累和不斷努力，我將成為一名更加優(yōu)秀的骨科醫(yī)生。