心得體會是對自己在學習或工作中所獲得經(jīng)驗和感悟的總結(jié)。寫心得體會時，我們要注重細節(jié)和事實，用真實的例子和細致的描述來增強可信度和說服力。以下是小編為大家收集的心得體會范文，僅供參考，希望能夠讓大家有更多的靈感和啟發(fā)。每篇心得體會都各有特色，作者們通過總結(jié)自己的經(jīng)歷和體驗，帶給讀者們不同的思考和感悟。不同的人在不同的場景下有不同的心得體會，相互之間的交流和分享也能夠讓我們拓寬視野，獲得更多的思維啟發(fā)。讓我們一起來看看吧，希望這些心得體會對大家有所幫助。
員工培訓會心得體會篇一
敬愛你的各位學長、學姐，親愛的同學們(老師沒來)
大家晚上好
春風送暖，我們xx學院迎來了又一個明朗的春天，在這個蓄勢待發(fā)，揚帆遠航的季節(jié)里，我們在這里召開資環(huán)學院學生組織干事培訓會。
今晚到場的嘉賓有
經(jīng)過了上一學期的自我鍛煉后，我們的新干事們已經(jīng)融入了學生會這樣一個朝氣蓬勃，奮發(fā)向上的青年組織，改變了懵懂的處事作風，并且深刻的體會到服務同學的責任和義務，各個學生組織不但是我們鍛煉自己展現(xiàn)自己的平臺，,最重要的是，它給了我們每個人一顆熱誠的心。
關(guān)于這一次的干事培訓會將會舉辦三期，第一期將進行活動組織與策劃的培訓，第二期是文件制作方面的講解，最后一期是人際交流與表達的訓練，三期的培訓就是為了讓學生會越辦越好，越辦越強，快速步入正軌，讓新干事迅速磨合，以更佳的狀態(tài)投入活動中而召開的，在培訓中愿我們能互相學習，增進感情，讓自身素質(zhì)全面的提高。
用我們的努力進一步的在學校與學生間搭起了一座橋梁，努力調(diào)動學生在學校活動中的作用，促進師生間的交流。
在這樣一個充滿凝聚力的組織里，我們學會如何服務他人，如何展示自我，如何用自己的力量為同學們創(chuàng)造一個良好的生活學習的氛圍。
回望上一學期的活動我們一定所感頗多，下面就有請xxx為我們做點評，掌聲歡迎!
( 對xx講的`做的總結(jié) ) 讓我們再次用熱烈的掌聲謝謝xx學長的精彩點評。
新的學期開始了，站在一個新起點上的我們，在展現(xiàn)自我風采，提高服務水平的方向上風帆早已高揚，為了給各位干事插上加速的翅膀，我們有幸請來了xxx學長為大家講解活動組織與策劃，下面讓我們掌聲有請xxx學長。
xxx學長的講解實在精彩啊，讓我們受益匪淺，接下來是提問時間，有問題的同學現(xiàn)在開始提問。
好了?，F(xiàn)在讓我們再次用熱烈的掌聲感謝xxx學長的講解。
( 對其講的內(nèi)容做總結(jié) )
好了，沉迷于學習總是讓人感覺時光短暫，xxx學長的講解給了我們很多活動組織與策劃方面的啟發(fā)，祝愿大家在以后的學習和活動中能夠?qū)W以致用，使自己得到進步，更好的服務廣大同學。謝謝大家今晚的參與，讓我們下次培訓會，再見!
各位親愛的戰(zhàn)友們大家早上好!
xxxx年天下一家優(yōu)秀員工培訓會正式開始
首先請允許我代表xxx公司對大家的到來表示最熱烈的歡迎!
出席本次會議的有xxx美容院領(lǐng)導以及各分店的負責人，員工，讓我們以最熱烈的掌聲向一貫關(guān)心，支持xxx公司的工作，并親臨本次會議的各位領(lǐng)導各戰(zhàn)友們表示衷心的感謝及誠致的問候。
xx有今天離不開大家的辛勤付出，是你們讓xxx這顆閃亮的星星變得更加燦爛。我代表公司感謝你們，你們辛苦了。
公司老總講話：....
介紹會議的流程 ....
宣布會場紀律 ....
學習成就事業(yè)，知識創(chuàng)造未來，工作和生活需要熱情和行動，需要努力，需要一種積極主動、自動自發(fā)的精神，這就要求我們以積極的態(tài)度對待工作對待他人對待生活。有積極的態(tài)度才能夠擔負起責任，才能夠團結(jié)，才能夠開拓創(chuàng)新，才能夠應對各種復雜的問題。
靜場宣導
會場內(nèi)要求：各位領(lǐng)導、各位來賓、各位xx的伙伴，xx集團河南公司2009年員工培訓及動員誓師大會即將開始，為了確保會議的順利進行，請您在活動開始之前，將手機、關(guān)閉或調(diào)至震動檔，謝謝合作!
開場白：
a：尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓
b：xx最優(yōu)秀的精英伙伴們
合：大家上午好!
a：首先請全體起立，掌聲歡迎尊貴的嘉賓及各位領(lǐng)導入場!
a：生命的綠洲需要甘甜的泉水 b：茂密的森林需要陽光的普照，
a：雨后的天空需要絢麗的彩虹 b：冰峰的日子需要溫暖的問候
a：省公司領(lǐng)導的關(guān)注是一線員工的期盼，今天，省公司各位領(lǐng)導，親臨了培訓活動現(xiàn)場，為各二級市場的精英們加油，我們用熱烈的掌聲歡迎他們!
b：有請領(lǐng)導入座，大家請坐，本次活動得到了公司總經(jīng)理辦公室的高度關(guān)注，今天光臨活動現(xiàn)場的領(lǐng)導分別是：
a、這是一個花紅柳綠的春天， b、這是一個朝氣蓬勃的春天，
a、在這萬物復蘇的季節(jié)，我們迎來了09年全省經(jīng)理員工的第一次團聚，
b、新的一年我們是激動的，新的一年我們是奮進的，
a、新的開始、新的挑戰(zhàn) b、新的起點、新的機遇
b：讓我們共同努力，讓勝利的旗幟永遠飄揚在中原大地的每一個職場!
合：現(xiàn)在開始!
a、大會進行第一項，全體起立，奏國歌
b、 大會進行第二項，全體合唱：大愛之歌
a、請坐，為了積極穩(wěn)妥地貫徹執(zhí)行省公司的營銷企劃方案，擴大河南銷售市場，提升銷量，打造最佳團隊，今天，我們在這里舉行xx集團河南公司09年員工培訓活動，讓大家學習最新營銷方法，新產(chǎn)品，核酸知識鞏固加強等方面內(nèi)容，并且為大家提供交流學習的機會!
b、 俗話說的好，惟有不斷進取，才能獲得成功，因此河南各二級市場積極響應號召前來學習交流，下面我們分別介紹各市場方隊，讓我們來看看各市場形象和風采：
a、昨日的耕耘已化作今天的希望
b：今天的汗水禱就了明天的輝煌
a：迎接挑戰(zhàn)
b：超越夢想
合：團結(jié)奮斗，一起飛翔!
a、下面讓我們掌聲有請趙總為大家做培訓動員!
趙總講話
介紹培訓、動員誓師大會內(nèi)容
員工培訓會心得體會篇二
經(jīng)過短暫而系統(tǒng)的培訓學習，使我對汽運集團的工作制度，崗位職責以及個人發(fā)展人生規(guī)劃等方面都有了長足的認識與提高.
總結(jié)一下，主要有以下個心得體會：
一、讓我初步掌握了汽運集團的崗位技能、業(yè)務知識.
二、讓我初步了解了汽運集團的概況，發(fā)展歷程,汽運集團的主要管理介紹，員工制度，員工守則，讓我找準了自己的職業(yè)定位。
安檢班、調(diào)度班、客運班、出站口班、小白鴿特色班、站場管理班組的作業(yè)流程、基本技能和業(yè)務知識,讓我看到了總公司認真的工作態(tài)度和敬業(yè)精神.
讓我充分感受到對旅客需要全心全意的服務，只有賦予自己強烈的工作責任、工作熱情，才能干好客運這一份工作.
員工培訓會心得體會篇三
一直以來都這樣覺得，能夠找到一份自己喜歡并且和自己所學專業(yè)相關(guān)的工作靠的是運氣，能在工作崗位中體現(xiàn)自我價值靠的是努力，而能將這份努力效力于宿遷廣播電視總臺，成為這個大家庭中的一份子，那更是一種榮幸，盡管在其中的位置或許微不足道，或許默默無聞，但能夠始終盡著自己的一份力，為新聞事業(yè)貢獻自己，還是讓人感到非常驕傲的。在宿遷廣播電視總臺的新聞中心工作已經(jīng)有4年了，從進臺至今一直在新聞中心從事新聞后期制作，我很熱愛這份工作并為之努力著。雖然一直從事的是后期制作、包裝和維護這個崗位，雖然不是像記者一樣在采訪的前線工作，但畢竟是在總臺的新聞宣傳部門工作，接觸的都是時政、民生這些與老百姓息息相關(guān)的報道，新聞立臺，我深知新聞業(yè)務能力的重要性，并且一直都希望自己能有機會成為一名真正的記者。四年過去了，自己還有多少正能量為總臺發(fā)光發(fā)熱？如果想去一線工作，自己又是否具備做記者的潛力，經(jīng)常問自己，我深深意識到“玉不啄，不成器；人不學，不知道!”的道理，認識到一定要不斷的充實自己才能更好的完善自己。
11月12日——11月16日這幾天，我非常有幸參加了宿遷廣電總臺第一輪采編人員的培訓，到“北有北廣，南有浙江傳媒”的浙江廣播傳媒學院學習，那幾天的學校生活感覺仿佛又回到了從前，回到了單純又簡單的學習的日子，回到了似曾相識的大學校園。這種感覺既熟悉又陌生，當然也有些許的好奇，對于我來說，熟悉的是上課的過程，而陌生的是則是浙江傳媒學院和為期近一周的系統(tǒng)化的培訓，工作以后的第一次培訓，好奇的當然就是浙江衛(wèi)視在這所學校中的實踐基地。所以對這來之不易的機會我格外珍惜并且感激，仿佛久旱的大地迎來它的第一場大雨一樣的歡呼雀躍，雖然只有短短的四天學習汲取的時間，但這次培訓卻讓我真真切切的體會到受益非淺這四個字的含義。
四天的課程被安排的非常緊湊，每一堂課都讓我有機會聆聽專家教授的講座，面對面的和講師交流，接受指導，汲取更多的知識。第一堂課是李靈革教授為我們主講《廣播電視新聞作品點評》，作為講座的開始，他為我們描述了記者這個行業(yè)在不同人眼里的不同形象：鐵面無私的包青天、任勞任怨的螞蟻，美麗的孔雀、愚蠢的驢等等，還指出了社會現(xiàn)實中的記者形象：乞丐！面對這樣的事實我會心一笑，因為我認為大眾眼中的我們是什么說實話對我們來說并不是很重要，或者說會去在意，因為只有自己知道自己的價值，只要自己覺著自己是只美麗的孔雀，在開屏的時候讓大家驚嘆，我有存在的價值，每天不是在渾渾噩噩中度過就心滿意足了。
在課堂上，李教授對《宿遷新聞》、《楚風夜話》和《記述宿遷》三檔宿遷廣播電視總臺具有代表性的欄目進行了深入的分析，與優(yōu)秀電視新聞作品，好的新聞欄目進行比較，通過視頻生動講述了一個又一個節(jié)目案例，在對我們宿遷廣播電視總臺的幾檔優(yōu)秀節(jié)目的充分肯定的同時也讓我們了解到我們臺欄目存在的問題，并給我們提出了針對這些問題整改的方法建議，給我們的節(jié)目指出了發(fā)展的方向。從節(jié)目的編排到節(jié)目的內(nèi)容，從節(jié)目的整體包裝到節(jié)目的后期字幕，從節(jié)目的形式到節(jié)目的創(chuàng)優(yōu)，都進行了深入的講解?！捌椒仓袑ふ覀髌妫瑐髌嬷袑ふ移椒病薄靶侣劸褪钦Ｉ畋淮驍唷?，李教授的這兩句話給我的印象尤為深刻，因為這兩句話不僅道出了新聞工作者的生活，也表明了新聞的主要題材內(nèi)容。
如果說李靈革教授的講座讓我受益匪淺的話，那么周元老師的講座——《新聞報道新思路、新方法》則讓我真正感到什么叫學以至用。他提出“電視新聞的社會化、電視新聞的故事化、電視新聞的現(xiàn)場化和電視新聞的個性化”四個觀點。
美國新聞學者提出了一個全新新聞理念：“新聞學的本質(zhì)是故事”，對于電視新聞的故事化周元老師指出讓老百姓接受有三招：1、如果我們把新聞做得和講故事一樣精彩。2、人永遠應該是我們新聞中的主角。3、要出乎觀眾的意料，又在情理之中。4、要懂得抓住細節(jié)。一個好的新聞就是一篇好的故事，這是電視新聞的發(fā)展方向也是必然趨勢。
另外他還指出，現(xiàn)在的受眾對待新聞類節(jié)目，希望通過鏡頭體會到真實性和參與感，所以這就要要求我們記者加大現(xiàn)場類的報道，通過案例給我們分析了記者現(xiàn)場出鏡的方式、注意要素和拍攝方式，以及由這些問題點延伸到現(xiàn)場報道的方方面面。
當然還有原中央電視臺《新聞調(diào)查》等欄目的制片人王猛先生的《電視新聞頻道戰(zhàn)略與欄目策劃》這堂課，他沒有運用任何多媒體設(shè)備，知識單純的通過他的語言、表情和動作來向我們講述他的經(jīng)驗，他的認知和他的正確觀點。
短短的四天八節(jié)課，每堂課的時間都感覺飛快，對每堂課來講三個小時左右的時間都太少太少，還沒等我們多聽點、多問點就到了下課的時間。而對于每天的學習內(nèi)容、心得體會，在班委的組織下我們也進行了兩次的課后討論交流。
總臺領(lǐng)導對我們這次培訓的重視也是讓我們感動并感激，開班儀式和結(jié)業(yè)儀式都有臺領(lǐng)導親自參加，并給我們頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書。對這次學習，我充滿了感動和感謝之情。
“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江?！?，學習是一個過程，是一種積累,只有將所學知識運用到日常工作生活當中才是學習的最終目的。很感謝宿遷廣播電視總臺和浙江傳媒學院給我這樣的機會，我也會一直努力下去，把學習當作一種責任不斷的完善自己，并充分運用學到的知識在今后的崗位中認真工作、提升自我，發(fā)揮更大的作用！
員工培訓會心得體會篇四
我13年從**生物機電職業(yè)技術(shù)學院大專畢業(yè)，什么都比較懵懂，11個月做區(qū)域經(jīng)理，18個月做營運經(jīng)理，32個月做城市經(jīng)理，更加懵懂，因為不知道怎么樣做好營運和城市經(jīng)理，二年多的時間對我來講還沒有適應一個新崗位或者還沒有具備這個崗位的能力就把我調(diào)去做上一級崗位，你說懵懂不懵懂，二年多做城市經(jīng)理，不是說明我李波有多大的能耐， 我和大家一樣，每個人都有自己的優(yōu)點，我這個人喜歡講真話，不喜歡說好聽的話，因為靠椅的背后說不定是懸崖，希望接下來講的對新伙伴來講有點點建議和參考。
1.大家一定要明白，你自己來**到底想獲得什么?
2.我希望大家要樹立自己的目標，制定自己的學習計劃
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索員工培訓會議總結(jié)。
員工培訓會心得體會篇五
會議時間：
會議地點：
培訓主題：
培訓人員：
與會人員：
為了使相關(guān)人員熟悉、理解總包合同條款，加強對涉及變更、簽證內(nèi)容的
學習
，更好的執(zhí)行公司招采、工程類合約制度。我公司于xxxx年xx月xx日召開了成本總包合同培訓，以及招標采購、工程合約制度培訓。具體內(nèi)容紀要如下：
一、工程總包合同的培訓。
首先，xxx對首開區(qū)工程概況做了簡要的分析，并對工程項目的承包范圍做了詳細說明。承包范圍包括但不僅限于：總包施工的工程、各分包工程的管理、協(xié)調(diào)、配合（獨立分包、指定分包、指定供應），投標人需要對上述范圍內(nèi)的工程質(zhì)量、進度、
安全
等方面承擔全部責任。
其次，本次培訓對有關(guān)工程量清單；投標人所報出的投標價格所應包含的內(nèi)容；以及為保證項目的工程進度、質(zhì)量、安全，總承包方承諾將采取的措施和辦法，以及由此而產(chǎn)生的費用等，都做了重要指示。
誤期違約金；工程預付款的支付；分部分項工程進度款支付；可調(diào)單價的材料/設(shè)備；措施項目費的影響。
最后，對合同通用條款的.解釋，主要內(nèi)容有：總承包商責任和義務；總承包商對分包商及指定供應商的責任和義務；發(fā)包人供應材料、設(shè)備相關(guān)注意事項；發(fā)包人供應材料設(shè)備的款項。
二、對現(xiàn)場簽證管理問題的培訓。
現(xiàn)場簽證分為兩類：正常類和特急類。會上首先對各種類型的現(xiàn)場簽證做了簡要分析、并在此基礎(chǔ)上進行了相關(guān)討論。
同時，對有關(guān)責任進行劃分。主要包括：城市公司工程管理部的責任劃分；城市公司成本管理部的責任劃分，建設(shè)單位代表的責任劃分，并最終確認建設(shè)單位代表為現(xiàn)場簽證的最終確認人。
另外，會上對現(xiàn)場簽證的工作程序也做了重點培訓。主要包括：現(xiàn)場簽證執(zhí)行原則；正常類現(xiàn)場簽證辦理流程；特急類現(xiàn)場簽證辦理流程；現(xiàn)場簽證辦理要求等。
三、有關(guān)招采、工程類合約制度的培訓
在這次培訓會上，xxx首先就新版制度優(yōu)化內(nèi)容做了簡要介紹，并在此基礎(chǔ)上以有重點、分層次、理論結(jié)合案例的方式，對招標采購制度和工程合約制度進行了詳盡培訓。具體內(nèi)容有：
1、招標采購管理制度的要點解讀。包括：招采制度框架及適用范圍；招標組織權(quán)限；招標工作內(nèi)容要求；招標流程規(guī)范性；開標、評標、定標。
2、招標工作標準和流程要求。主要內(nèi)容有：明確并細化邀請招
標、議標、直接委托的適用范圍；明確并細化招標各項工作流程和標準；調(diào)整議標流程；調(diào)整直接委托流程等。
最后，希望通過這些培訓，及時糾正、指導公司員工在工作中存在的問題，優(yōu)化工作思路及方式，提高工作效率，最終完成公司下達的各項工作任務。
時間：2015年5月28日下午14:30～16:30
地點：培訓科四樓會議室
主持人：王玉剛
參加人員：培訓科管理人員、各單位培訓管理員
根據(jù)月度培訓計劃安排，為總結(jié)本月培訓工作并為下月培訓提出具體要求，培訓科組織召開了5月份培訓例會，現(xiàn)將主要內(nèi)容紀要如下：
一、井下一般工種證副職管理存在不到位現(xiàn)象。在5月份井下檢查時發(fā)現(xiàn)，個別區(qū)隊證夾內(nèi)存在有已經(jīng)離開本隊或離礦的人員的一般工種證仍存放在里面。因此，要求各區(qū)隊要及時更新和查看。從6月份開始，再發(fā)現(xiàn)類似問題，扣全員培訓0.5分/人次；超過2人次的，對隊長和培訓管理員各罰款100元/人次。
二、區(qū)隊個別培訓管理員反應較慢，下發(fā)通知后不能第一時間將信息傳到每一名員工。如5月份職業(yè)技能鑒定就出現(xiàn)此類問題，培訓科下發(fā)通知身份采集截止時間規(guī)定為5月26日，但27日早晨還有兩個區(qū)隊職工來
報名
。為能讓工人第一時間知曉培訓安排，要求各區(qū)隊值班隊長和技術(shù)員要在班前會簡單傳達，重要通知要在班前會記錄體現(xiàn)和會議室進行張貼。
三、培訓科將嚴格執(zhí)行“根據(jù)分組對標考核結(jié)果，倒數(shù)第一名考核
成績
低于90分的，對單位罰款1000元，由單位負責人落實責任，單位負責人罰款不低于40%”的制度，特別是對安管人員和實操培訓不重視的單位。
四、實操培訓工作是提高員工業(yè)務技能的重要途徑，培訓學校
里來非常重視。從6月份開始，允許少參加一期實操培訓繼續(xù)執(zhí)行，其余情況下申請一起不參加扣0.5分/人次，不申請參加的一起扣1分/人次。
五、手機培訓系統(tǒng)對個人使用考核必須從5月份開始執(zhí)行，否則將對相關(guān)人員給予罰款。
六、各單位培訓持證臺賬要及時更新，另外全員培訓檔案各單位留存。
七、按培訓制度要求，6月份要組織全礦上半年全員培訓考試，具體工作由張東光負責。
八、從6月份開始，組織班組長培訓活動，每月三期，每期各區(qū)隊參加2人，培訓一天。主要側(cè)重應急救援、職業(yè)衛(wèi)生、質(zhì)量標準化、安全管理等方面。各業(yè)務科室和區(qū)隊要高度重視，給予配合。
九、6月份組織對培訓系統(tǒng)題庫進行糾錯、更新和完善，各區(qū)隊大學生要積極參與進來。
培訓科
2015年5月31日
培訓時間：2015年1月8日9點30分
地點：xx公司辦公室
主講人：xx-x（項目經(jīng)理）
參加人：xx等
一、培訓目的：
嚴格管理全面落實安全生產(chǎn)的具體工作，讓所有人員充分認識安全生產(chǎn)工作的重要性，杜絕安全生產(chǎn)隱患。加強施工作業(yè)人員的安全生產(chǎn)培訓，了解如何預防，如何管理，一旦發(fā)生安全事故的處理、施救措施等。
二、培訓內(nèi)容：
1、 充分認識安全生產(chǎn)工作的重要性
2、 加強施工作業(yè)人員的安全生產(chǎn)培訓
3、 需要具備的安全生產(chǎn)許可證。
4、 深入開展安全生產(chǎn)隱患整改排查工作。
5、 嚴格執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)范，杜絕“五無”工程。
6、 各單位要有安全生產(chǎn)責任制度，安全生產(chǎn)應急預案，安 全生產(chǎn)工作計劃。特種作業(yè)人員應持證上崗。完善安全技術(shù)措施制度，在施工方案中要有專項內(nèi)容。
三、具體要求：
1、各工種人員必須學習、熟悉有關(guān)的安全操作技術(shù)規(guī)程 并且在操作中嚴格遵守。
2、新參加工作的人員進入施工現(xiàn)場前必須先進行安全教育， 經(jīng)考試合格后方能上崗作業(yè)，施工人員需經(jīng)過崗前培訓，需有相應的培訓記錄；特種作業(yè)人員需資質(zhì)合格、持證上崗，對電焊、氣焊等明火作業(yè)需采取相應的消防安全防護措施。
3、在實施存在安全隱患的工序前要進行安全生產(chǎn)交底，對查出的各類安全隱患，能夠立即整改的要當場整改，整改不到位或存在重大安全隱患的，要立即停工整頓，制定整改措施，限期整改，切實做到以檢查促整改，以整改促安全。
4、正確使用個人防護用品和認真落實安全防護措施，進入施工現(xiàn)場，必須帶好安全帽。
5、上班前和操作過程中不準飲酒，工作時要集中精神，避免因大意造成的安全質(zhì)量事故。
6、施工現(xiàn)場內(nèi)的溝、坑、井等主要施工部位、作業(yè)點和危險部位應設(shè)置防護措施，并設(shè)危險警告標志。
7、如事故發(fā)生后，作業(yè)人員首先要搶救傷員和排除險情，防止事故蔓延擴大，其次要保護好事故現(xiàn)場，并及時報告上級單位和有關(guān)部門。
xx公司
2015年1月8日
員工培訓會心得體會篇六
各位新老師：
大家上午好!
今天，我校__年新教師崗前培訓在這里開班了，借此，我向17位新教師的到來表示熱烈的歡迎。很高興，我們學校教師隊伍里又增加了一支新的生力軍，我們學校又注入了一股新鮮的血液。今天，是你們?nèi)松囊粋€轉(zhuǎn)折點，也是你們職業(yè)生涯的一個新的起點。新教師參加崗前培訓是促進新教師早日進入教師角色，更好地履行崗位工作所采取的一項重要舉措，之前，大家參加了區(qū)里組織的培訓，今明兩天，我們結(jié)合區(qū)里的培訓內(nèi)容，并結(jié)合了學校實際，安排了更具針對性和實效性的培訓內(nèi)容(簡單介紹培訓內(nèi)容安排)，希望大家認真學習，學有所獲。
出席今天開班式的學校領(lǐng)導有：吳愛明校長、萬麗蘭副校長、汪明副校長、校辦公室楊斌主任、教務處王麗芳主任、政教處余嫻主任、總務處周明霞主任、公會主席賴翡珠老師、教研處劉美老師等。
首先，有請吳愛明校長致歡迎詞。
第三項是各部門組織大家學習了解學校的各項規(guī)章制度……。
各位新教師：上午的開班式即將結(jié)束，再過幾天，你們即將奔赴各自崗位，從事育人的偉大事業(yè)，這里我想向大家提出幾點要求：
1、要深刻領(lǐng)會吳校長的講話精神，牢記領(lǐng)導的諄諄教導和殷切期望，走好新征途的第一步。
2、培訓期間要積極參與，認真學習，努力消化。
3、在新的工作崗位上，要自覺投入到我我校教育教學的實踐中去，用新課程理念武裝自己頭腦，指導自己的教學行為。
4、加強師德修養(yǎng)，樹立新課程理念下的教師專業(yè)精神，要有樂業(yè)、勤業(yè)、創(chuàng)業(yè)、獻業(yè)的意識;要有理解與寬容、博愛與尊重的品格和豐富的情感;要有實事求是的態(tài)度、追求真理的勇氣和好學探究的精神。
5、服從組織需要，施展大家的才華，為學校的教育發(fā)展奉獻青春與熱血。
最后祝大家身體健康、工作愉快、心想事成。
員工培訓會心得體會篇七
各位員工：
大家好。非常感謝加入我們這個大家庭，偉大的事業(yè)來自良好的溝通，良好的溝通來自真誠的自我介紹，我叫xxx。
首先為自己的到來給自己一個鼓勵的掌聲！今天你來到我們公司，可能源于一個夢想。。因為人類因夢想而偉大，而夢想成真卻因為選擇不同而差之千里，選擇了卻因為心態(tài)方法不同而大相徑庭，成功不是偶然的，但成功的途徑學習是必然的，所以大家坐在這里是為了少走彎路，濃縮成功的時間。早日邁向成功者的行列，來學習成功者的經(jīng)驗，對嗎？為此，我們系統(tǒng)請到了一位主講嘉賓，他來自于xx，非常優(yōu)秀，為了尊重老師和珍惜大家和寶貴時間，請配合我做好以下三件事：
1、拿出你可愛的手機調(diào)到振動或關(guān)閉狀態(tài)。
2、愛講悄悄話和愛吃零食的朋友請暫時忍耐兩個小時；
3、會議期間請不要來回走動，以免影響他人！大家準備好了嗎？下面讓我們用最飽滿的熱情和最熱烈的掌聲請出我們的主講嘉賓xx老師！
………………
再次以熱烈的掌聲感謝我們的主講老師！
千點萬點不如老師的致電！資歷學力不如借力，相信大家都有收獲，對嗎？在這個管道的生意里，不在于你介入的早與晚，而在于你頓悟的早與晚。
接下來請出幾位分享嘉賓來分享下他們的體會和感受：xxx
再次以熱烈的掌聲感謝以上幾位分享嘉賓和主講老師！
請把凳子收好，垃圾帶走，本次會議到此結(jié)束，謝謝大家的全程參與！
員工培訓會心得體會篇八
今天我能夠坐在這里感到非常的高興，我是比較晚來到咱們這個集體中的，去年八月份來的，我覺得去年我做的最正確的決定就是舉家搬來長春，加入到咱們九公司這個集體中。
這里的領(lǐng)導和同志們給予了我用雷鋒的話說就是春天般的溫暖。
我也承諾我回報同志們要像夏天一樣的火熱。
我來的時間短，和大家接觸的還不多。
有些人對我不咋了解，其實我是一個特別真誠樸實和簡單的人，我希望能和咱們的每一位同志都成為朋友。
我非常珍惜自己的工作崗位，也很熱愛它，同時也盡全力去干好她。
我特別喜歡座談會的這種形式，因為它能使我們暢所欲言、增進了解、拉伸彼此間的距離。
在帶孩子上課外補習班的時候，有時候跟家長聊天，她們有些是在家賦閑、有些在私企上班，我就想，我多幸福啊，有一個正式的工作、比較適合我的崗位，這就是幸福感。
原來在沈陽的時候在分公司工作，周末休息一天，我就想什么時候我能每周休息兩天了，就好了，現(xiàn)在能休息兩天了，我感覺真的很幸福。
員工培訓會心得體會篇九
本次會議由邵春陽主持，會上根據(jù)總經(jīng)理召開干部例會精神，以及近期監(jiān)督檢查工作發(fā)現(xiàn)的'一些現(xiàn)象，對下一步的工作做了新的部署。
1、 安全監(jiān)督檢查。由原先的每月一次增加到每月兩次，主要參加人員安全員、主體負責人，根據(jù)檢查情況下達整改指令；每月底召開安全例會，通報近期安全工作情況。
2、 安全巡檢制度。現(xiàn)場巡檢人員、安全員、管理人員等要根據(jù)制度對各個部位進行巡檢并登記。巡檢頻率較低，不按制度執(zhí)行的按相關(guān)規(guī)定處罰；軋鋼廠在稀油站加一個記錄本，人員檢查等進出做好登記。
3、 廠內(nèi)車輛管理?，F(xiàn)在我們公司內(nèi)車量較多，鏟車、運輸車、拉土車、挖掘機、商混車等，要加強現(xiàn)場人員監(jiān)督管理，尤其施工車輛，要勘查好施工現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)違章，一定要制止或通知保衛(wèi)部處理。
4、 分區(qū)域設(shè)定安全責任人、特種工崗前培訓。特鋼、高線投產(chǎn)在即，現(xiàn)在要著手制定各區(qū)域兼職安全責任人；各崗位安全操作規(guī)程要編制成冊，對員工要進行針對性培訓。
5、 作業(yè)票使用。目前我們高空作業(yè)、動火作業(yè)、進入受限空間作業(yè)較多，但個別作業(yè)票使用還是不到位，辦理作業(yè)票各級人員簽字同時也是對你一個告知，查看其防范措施并安排人員檢查協(xié)助，這也體現(xiàn)安全重視程度。下一步檢查中發(fā)現(xiàn)未辦理作業(yè)票要按規(guī)定進行處罰，若發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)加倍處罰。
6、 項目安全標示制作上墻?，F(xiàn)在高線已經(jīng)做了部分，做完后要盡快使用，尤其煤氣站、配電室、操作臺等部位，馬上要試車了，對操作人員、外來人員起到警示作用；特鋼部分安全標示搜集好后也要進行制作；新廠房標示一定要根據(jù)下發(fā)的國家規(guī)定去做。
2011年8月20日
兗州熙來精細化工有限公司
員工培訓會心得體會篇十
各管理處、企事業(yè)單位：
經(jīng)研究，決定召開全鎮(zhèn)消防安全培訓會，會期半天。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、會議時間：xxxx年7月13日(星期三)上午8：30;
二、會議地點：鎮(zhèn)政府食堂三樓會議室;
會議內(nèi)容：消防安全、安全生產(chǎn)檢查要點;
五、要求：會議重要，與會人員務必帶上紙筆準時參加，并做好筆記。鎮(zhèn)安監(jiān)站咨詢電話：87653382。
xxxx年七月七日
員工培訓會心得體會篇十一
公司各部(室)：
為幫助新員工系統(tǒng)學習公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經(jīng)公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統(tǒng)一培訓，現(xiàn)將具體事宜通知如下:。
20xx年x月x日(星期五)9:00—12：00。
自20xx年6月1日后入職的員工。
1、公司制度。
2、企業(yè)文化。
3、借支、報賬流程。
4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略。
1、請相關(guān)部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓;如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退;培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。
xx有限公司。
20xx年x月x日。
員工培訓會心得體會篇十二
各管理處、企事業(yè)單位：
經(jīng)研究，決定召開全鎮(zhèn)消防安全培訓會，會期半天?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、會議時間：x年7月13日(星期三)上午8：30;。
二、會議地點：鎮(zhèn)政府食堂三樓會議室;。
三、會議內(nèi)容：消防安全、安全生產(chǎn)檢查要點;。
五、要求：會議重要，與會人員務必帶上紙筆準時參加，并做好筆記。鎮(zhèn)安監(jiān)站咨詢電話：。
xx有限公司。
20xx年x月x日。
員工培訓會心得體會篇十三
我公司新招聘新員工培訓工作業(yè)已結(jié)束，雖然每一位新員工都對此次培訓課程都有著不一樣的總結(jié)與體會，但每一份體會都深切飽含著他們作為新一代中水電人的光榮和使命感。
僅在此附上比較有代表性的幾篇以供大家相互交流學習，期望能給我們帶來新的思路與啟示。
我是來自辦公室的新員工周文，很高興有機會能夠在那里和大家交流入職培訓的心得體會。我是今年7月研究生畢業(yè)后進入公司工作的，能夠成為一名中水電人讓我感到十分榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時光還不到一個月，但是在這短短的時光里，我卻時刻感受著關(guān)懷與溫暖：那里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自我的位置、明確自我的目標;那里有手把手幫忙我熟悉業(yè)務的同事，他們的幫忙使我得以更快地步入工作的正軌、實現(xiàn)由學校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變;那里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自我的才華，創(chuàng)造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作，我相信我的潛力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現(xiàn)!我為自我當初的決定而慶幸，我會永遠做一個忠誠的中水電人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自我的貢獻!這次培訓雖然也只有短短的五天時光，但是課程安排緊、資料充實，使我收獲頗豐。
家的感覺更加強烈。我想我們雖然畢業(yè)于不一樣的學校，有著不一樣的專業(yè)背景，但是這天我們相聚在那里，我們就有了一個共同的身份，那就是“中水電人”。在未來的工作中，我們要做的就是始終持續(xù)這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績、為“中水電人”增添新的榮譽!
能夠透過短短五天的培訓讓我有如此多的收獲，這離不開公司各級領(lǐng)導的關(guān)懷，也離不開人力資源部的精心安排，在此，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝!
五天的培訓雖然結(jié)束了，但是我們的工作才剛剛開始。如何更好地開展工作就應是我們當下思考的核心問題。下方我僅提出以下幾點與各位新同事共勉：
1、盡快實現(xiàn)主角轉(zhuǎn)變、找準個人定位、融入新的環(huán)境。
從學校到社會是一個大的轉(zhuǎn)變，在這個過程中我們難免會有不適，但是這不能成為我們逃避的借口。這天我們坐那里，我們就就應明白，我們的身份不再是學生，而是一名公司職員，我們就就應改變作為一名學生自由散漫，熟悉公司的各項規(guī)章制度、加強紀律性，以此來嚴格要求自我，來找準自我在公司中的定位、盡快融入公司這個大家庭。
2、著力培養(yǎng)忠誠意識、職責意識、吃苦耐勞意識。
在培訓的第一天，陸總就向我們強調(diào)了忠誠問題。我們選取了公司是因為我們愛這個公司，公司給予我們也不僅僅僅是那份薪酬，更有一個供我們施展自我的才華、實現(xiàn)自我成長的大舞臺。因此，我們就應懷著一顆感恩的心來工作，把對公司的忠誠放在第一位;要敢擔職責、敢于吃苦耐勞，透過自我的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績，以此來證明自我的忠誠。
3、時刻謙虛謹慎、虛心學習，盡快熟悉本職工作。
作為剛走出校門的學生，我們多的是理論知識、少的是實踐經(jīng)驗。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻持續(xù)謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩學習;要善于從小事做起，透過小事鍛煉潛力、積累經(jīng)驗、實現(xiàn)成長。
未來的工作也許會千頭萬緒，甚至會遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領(lǐng)導的關(guān)懷和正確領(lǐng)導，有公司各位前輩的悉心幫忙，有我們自我的不懈努力，任何困難都會被克服，我們就必須能創(chuàng)造出無愧于自我、無愧于公司、無愧于“中水電人”的工作業(yè)績!親愛的各位同事，讓我們攜起手來，為了公司也為了自我更加完美的明天而努力奮斗!多謝大家!
員工培訓會心得體會篇十四
1、主持人宣導即將開始：
13：59xx公司的各位朋友們，今天的內(nèi)訓課程將在一分鐘后正式開始，請各位朋友們快速找到成功的位置就坐，調(diào)整好我們的狀態(tài)和心情，提前做好準備。感謝您的配合，謝謝！
2、主持人上場：
14：00xx集團的各位朋友們，我們的內(nèi)訓課程將在十秒鐘后正式開始，各位想賺大錢、交好運的朋友們請伸出您發(fā)財?shù)挠沂指乙煌M入倒計時：10，9，8，7，6，5，4，3，2，1掌聲有請最有魄力的主持人閃亮登場。
3、問好：
xx公司的各位為人民為社會作出貢獻的領(lǐng)導和卓越的精英們，大家上午好！我們都說一流的企業(yè)一定會有一流的精英，一流的精英一定會有一流的工作熱忱與狀態(tài)，你們說是不是，是不是不是你們說了算，那就要看你們今天能不能表現(xiàn)屬于精英的激情與狀態(tài)，能不能，剛剛我們問好的回應還不算統(tǒng)一，我們作為一個團隊，當我們再次問好的時候，我們都統(tǒng)一用“xx好，非常好，yes”來回應。讓我們回應的大聲整齊和響亮，來祝愿我們自己越來越好，祝愿在坐的每一位的未來家庭身體健康越來越好！大家說，這樣好還是不好？！好1那讓我們再次問候一聲，親愛的各位xx公司的家人們，愛學習的伙伴們，大家上午好！為我們在這么短的時間內(nèi)，可以達成如此默契和共識，熱烈掌聲送給自己。
4、自我介紹：
這輩子注定我們之間有緣，你們說是不是，我們來自五湖四海相聚一起學習，這就是份，所以我非常的感謝公司領(lǐng)導給你們機會也給我機會和在座每位認識，我非常的珍惜這次緣分和機會，讓我和大家在一起相互學習，也非常的真心和在坐的每位交個朋友我也希望大家記得住我，良好的溝通和真誠的友誼來自于第一時間的自我介紹，我的名字叫鐘偉陽非常高興也非常榮幸走進xx公司，擔任今天內(nèi)訓課程的主持人。首先請允許我代表曉亮企業(yè)管理咨詢有限公司對xx公司的各位為人民為社會做出貢獻的領(lǐng)導和各位卓越的精英們表示最誠摯的問候！感謝你們的信任，更感謝你們的支持！謝謝！
5、宣布課堂紀律：
一個人想要良性的可持續(xù)發(fā)展和提升，就一定要有一個好的環(huán)境、就像今天你公司一樣的文化和氛圍。同樣的，今天我們花費了時間、精力和費用在這里共同學習和成長，我們就一定要為自己負責，為公司負責，為我們能真正學有所獲，獲有所學，擁有一個好的學習環(huán)境和氛圍負責，各位說是還是不是？好，各位我們今天是來學習的，大家說是還是不是？那么一個好的學習環(huán)境對我們學習效果是不是很有幫助。
那請各位全體起立，拿出你們最炫最酷的手機，跟我做一個動作，把你的手機用左手高高舉起，舉得又高又直的就是高手，然后右手搭在你右手朋友的肩膀上，邊拍他的肩膀邊跟我一起說：在講課的過程中，如果我們的手機響起，我就把它送給你，成功者言行一致，說到做到。
大家要不要把自己的手機送給別人？那好，現(xiàn)在給大家10秒鐘的時間把手機調(diào)整為關(guān)閉或靜音、振動狀態(tài)。在整個學習過程中，也請大家不要隨意來回走動，交頭接耳，不要中途退場，有事請舉手示意我一下，感謝大家的配合！
6、講師塑造：
一切為學習讓路，因為知識改變命運。接下來主持人要隆重介紹一下，可以改變我們命運給我們成長的這位主講老師也是我人生的導師陳老師，陳老師有十幾年日資企業(yè)中高層實戰(zhàn)管理經(jīng)驗，曾多次赴日本并接受日本精益管理專家的直接指導，先后參與多項重大生產(chǎn)營運流程改善，生產(chǎn)現(xiàn)場改善和提案改善專家，成功推動很多企業(yè)工廠精益生產(chǎn)系統(tǒng)的建設(shè)和實施，成效顯著系統(tǒng)掌握企業(yè)生產(chǎn)運營管理，實戰(zhàn)工具與方法，對日式現(xiàn)場管理有著深刻獨到的見解，擅長6s生產(chǎn)現(xiàn)場管理，精益生產(chǎn)方式，工廠流程在造，品質(zhì)保證零缺陷管理，成本控制，交貨期管理，tpm設(shè)備管理的培訓輔導和咨詢等，同時也是精益生產(chǎn)實戰(zhàn)高級顧問專家，國家高級企業(yè)培訓師，高級工程師ie改善專家，多家國內(nèi)知名企業(yè)特聘生產(chǎn)營運管理高級顧問，他服務過的企業(yè)有珠海兄弟工業(yè)有限公司，青島ogk集團，廣鐵集團，白云山制藥，等很多企業(yè)我就不一一為大家做介紹了，非常有幸有如此卓越的講師為我們傳播知識，來掌聲送給自己。
7、互動：
我們說只有快樂的團隊才是最具有戰(zhàn)斗力的團隊，只有快樂的團隊才是最具有競爭力的團隊，只有快樂的團隊才是最具有影響力的團隊。接下來為了我們能擁有飽滿的精神狀態(tài)和熱情來學習，為了我們這支龐大的隊伍充滿創(chuàng)造未來激情和快樂，請xx公司的家人們?nèi)w起立。
員工培訓會心得體會篇十五
各部門行政聯(lián)絡人、各新入職員工：
我院定于x年3月29日舉辦人力資源等相關(guān)制度培訓會，現(xiàn)將相關(guān)事項通知如下：
二、培訓地點：a310會議室
三、講座主題、時間、主講人及參加人員安排：
(一)主題：《員工考勤與假期管理規(guī)定》制度講解
培訓時間：9:30-9:50
主講人：劉
參加人員：各部門行政聯(lián)絡員、新入職員工
(二)主題：新入職員工入職引薦
主講人：劉
參加人員：
xx有限公司
20xx年x月x日
員工培訓會心得體會篇十六
各部門行政聯(lián)絡人、各新入職員工：
我院定于x年3月29日舉辦人力資源等相關(guān)制度培訓會，現(xiàn)將相關(guān)事項通知如下：
一、培訓時間：x年3月29日（星期三）上午9：30—10：30
二、培訓地點：a310會議室
三、講座主題、時間、主講人及參加人員安排：
（一）主題：《員工考勤與假期管理規(guī)定》制度講解
培訓時間：9：30—9：50
主講人：劉
參加人員：各部門行政聯(lián)絡員、新入職員工
（二）主題：新入職員工入職引薦
培訓時間：9：50—10：30
主講人：劉
參加人員：xxx
xx大學研究院
x年3月28日
員工培訓會心得體會篇十七
××新員工入行前培訓今天正式開班了。這次開班臨近開業(yè)，對我們來講意義重大，同時對大家今后日常工作的正常開展起到很好的促進作用。大家無論是提升業(yè)務技能、熟悉恒豐銀行各項業(yè)務，還是了解我們公司的發(fā)展歷史以及恒豐銀行的企業(yè)文化，都是一次難得機會。
我們公司經(jīng)過半年多的籌建，在上級領(lǐng)導的支持和大家共同的努力下，各方面都已具備開業(yè)的條件。對于大家的努力和付出，我代表公司，在這里對大家表示誠摯的謝意!
今天參加培訓授課的老師有……，讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來表示熱烈的歡迎!
現(xiàn)在有請××領(lǐng)導為大家做入行前培訓總動員，大家熱烈歡迎!剛才，陳行長站在全行的高度上，對我們溫州分行的發(fā)展提出了殷切的希望，我們大家要認真領(lǐng)會陳行長的.指示精神，抓住機遇、克服困難，在杭州分行黨委的正確領(lǐng)導下，在溫州這塊活躍的經(jīng)濟沃土上，腳踏實地、穩(wěn)健發(fā)展、勇于開拓、不斷進取，為溫州分行的穩(wěn)健發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
為了確保這次培訓班辦出成效，辦出水平，取得圓滿成功，我再提出幾點要求：
一、自我加壓，增強學習的內(nèi)在動力。在座各位恒豐銀行的新成員來自各個銀行，都有多年的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗和能力。現(xiàn)在融入到恒豐這個大家庭，我們對固有的工作思路和工作習慣要有所突破，要更進一步。通過培訓和日后的學習，去掌握和熟練各自崗位的工作。
二、學以致用，帶著問題去學習，增強學習針對性。大家要將培訓中學到的應知應會的學習內(nèi)容帶到工作中來，融到崗位上去，進一步聯(lián)系實際、便捷程序、理順關(guān)系。
三、嚴格要求，增強組織紀律觀念。大家要自覺遵守培訓班紀律，不得隨意請假，不準遲到、早退，不準隨意離開培訓區(qū)域。移動電話要自覺調(diào)到靜音會議狀態(tài)。
理想事業(yè)沒有坦途，成功人生沒有捷徑，征途中我們同路。我希望在座各位都能盡快地融入恒豐銀行，成為恒豐銀行密不可分的一份子，同時也希望在恒豐銀行的工作能夠勝任、愉快和滿意。
最后，預祝本次培訓班圓滿成功。
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員工培訓會心得體會篇十八
科推站和質(zhì)檢站聯(lián)合對瀘州市的商混企業(yè)進行檢查，發(fā)現(xiàn)商混公司有存在不足的地方，并針對今年混凝土裂縫事故頻發(fā)的質(zhì)量問題，于11月29日15時召集商混公司和開發(fā)公司在瀘州市質(zhì)監(jiān)站進行質(zhì)量交流會議。
一質(zhì)檢站李書記闡述商混企業(yè)存在的問題。
(一)原材料(配合比)送檢頻率不夠，檢測指標不全;。
(二)混凝土出廠合格證中體現(xiàn)出來的原材料與受檢原材料不符;。
(三)設(shè)備設(shè)施等硬件不達標;。
(六)計量不嚴密，特別體現(xiàn)在粉料和外加劑的精密度上;。
(七)軟件資料不夠重視，原始記錄不能溯源，實驗室的環(huán)境差，檢測不健全;。
(八)商混領(lǐng)導和董事應重視原材料質(zhì)量和混凝土產(chǎn)品質(zhì)量，增強質(zhì)量意識;。
二科推廣站站長宋亨蓮對商混企業(yè)提出的建議。
(三)計量器具必須定期校核;。
(四)企業(yè)應要有停水、停電，原油、原材料供應短缺的應急預案;。
(七)車輛的管理制度1)車輛行駛的安全性;2)車輛的保潔衛(wèi)生;3)防灑漏措施;。
(八)交貨檢驗的環(huán)節(jié)要強化落實，要建立和完善用戶回訪制度;。
(九)商混企業(yè)自身要加強政策推廣的宣傳;。
記錄：二0一一年十一月二十九日。
員工培訓會心得體會篇一
敬愛你的各位學長、學姐，親愛的同學們(老師沒來)
大家晚上好
春風送暖，我們xx學院迎來了又一個明朗的春天，在這個蓄勢待發(fā)，揚帆遠航的季節(jié)里，我們在這里召開資環(huán)學院學生組織干事培訓會。
今晚到場的嘉賓有
經(jīng)過了上一學期的自我鍛煉后，我們的新干事們已經(jīng)融入了學生會這樣一個朝氣蓬勃，奮發(fā)向上的青年組織，改變了懵懂的處事作風，并且深刻的體會到服務同學的責任和義務，各個學生組織不但是我們鍛煉自己展現(xiàn)自己的平臺，,最重要的是，它給了我們每個人一顆熱誠的心。
關(guān)于這一次的干事培訓會將會舉辦三期，第一期將進行活動組織與策劃的培訓，第二期是文件制作方面的講解，最后一期是人際交流與表達的訓練，三期的培訓就是為了讓學生會越辦越好，越辦越強，快速步入正軌，讓新干事迅速磨合，以更佳的狀態(tài)投入活動中而召開的，在培訓中愿我們能互相學習，增進感情，讓自身素質(zhì)全面的提高。
用我們的努力進一步的在學校與學生間搭起了一座橋梁，努力調(diào)動學生在學校活動中的作用，促進師生間的交流。
在這樣一個充滿凝聚力的組織里，我們學會如何服務他人，如何展示自我，如何用自己的力量為同學們創(chuàng)造一個良好的生活學習的氛圍。
回望上一學期的活動我們一定所感頗多，下面就有請xxx為我們做點評，掌聲歡迎!
( 對xx講的`做的總結(jié) ) 讓我們再次用熱烈的掌聲謝謝xx學長的精彩點評。
新的學期開始了，站在一個新起點上的我們，在展現(xiàn)自我風采，提高服務水平的方向上風帆早已高揚，為了給各位干事插上加速的翅膀，我們有幸請來了xxx學長為大家講解活動組織與策劃，下面讓我們掌聲有請xxx學長。
xxx學長的講解實在精彩啊，讓我們受益匪淺，接下來是提問時間，有問題的同學現(xiàn)在開始提問。
好了?，F(xiàn)在讓我們再次用熱烈的掌聲感謝xxx學長的講解。
( 對其講的內(nèi)容做總結(jié) )
好了，沉迷于學習總是讓人感覺時光短暫，xxx學長的講解給了我們很多活動組織與策劃方面的啟發(fā)，祝愿大家在以后的學習和活動中能夠?qū)W以致用，使自己得到進步，更好的服務廣大同學。謝謝大家今晚的參與，讓我們下次培訓會，再見!
各位親愛的戰(zhàn)友們大家早上好!
xxxx年天下一家優(yōu)秀員工培訓會正式開始
首先請允許我代表xxx公司對大家的到來表示最熱烈的歡迎!
出席本次會議的有xxx美容院領(lǐng)導以及各分店的負責人，員工，讓我們以最熱烈的掌聲向一貫關(guān)心，支持xxx公司的工作，并親臨本次會議的各位領(lǐng)導各戰(zhàn)友們表示衷心的感謝及誠致的問候。
xx有今天離不開大家的辛勤付出，是你們讓xxx這顆閃亮的星星變得更加燦爛。我代表公司感謝你們，你們辛苦了。
公司老總講話：....
介紹會議的流程 ....
宣布會場紀律 ....
學習成就事業(yè)，知識創(chuàng)造未來，工作和生活需要熱情和行動，需要努力，需要一種積極主動、自動自發(fā)的精神，這就要求我們以積極的態(tài)度對待工作對待他人對待生活。有積極的態(tài)度才能夠擔負起責任，才能夠團結(jié)，才能夠開拓創(chuàng)新，才能夠應對各種復雜的問題。
靜場宣導
會場內(nèi)要求：各位領(lǐng)導、各位來賓、各位xx的伙伴，xx集團河南公司2009年員工培訓及動員誓師大會即將開始，為了確保會議的順利進行，請您在活動開始之前，將手機、關(guān)閉或調(diào)至震動檔，謝謝合作!
開場白：
a：尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓
b：xx最優(yōu)秀的精英伙伴們
合：大家上午好!
a：首先請全體起立，掌聲歡迎尊貴的嘉賓及各位領(lǐng)導入場!
a：生命的綠洲需要甘甜的泉水 b：茂密的森林需要陽光的普照，
a：雨后的天空需要絢麗的彩虹 b：冰峰的日子需要溫暖的問候
a：省公司領(lǐng)導的關(guān)注是一線員工的期盼，今天，省公司各位領(lǐng)導，親臨了培訓活動現(xiàn)場，為各二級市場的精英們加油，我們用熱烈的掌聲歡迎他們!
b：有請領(lǐng)導入座，大家請坐，本次活動得到了公司總經(jīng)理辦公室的高度關(guān)注，今天光臨活動現(xiàn)場的領(lǐng)導分別是：
a、這是一個花紅柳綠的春天， b、這是一個朝氣蓬勃的春天，
a、在這萬物復蘇的季節(jié)，我們迎來了09年全省經(jīng)理員工的第一次團聚，
b、新的一年我們是激動的，新的一年我們是奮進的，
a、新的開始、新的挑戰(zhàn) b、新的起點、新的機遇
b：讓我們共同努力，讓勝利的旗幟永遠飄揚在中原大地的每一個職場!
合：現(xiàn)在開始!
a、大會進行第一項，全體起立，奏國歌
b、 大會進行第二項，全體合唱：大愛之歌
a、請坐，為了積極穩(wěn)妥地貫徹執(zhí)行省公司的營銷企劃方案，擴大河南銷售市場，提升銷量，打造最佳團隊，今天，我們在這里舉行xx集團河南公司09年員工培訓活動，讓大家學習最新營銷方法，新產(chǎn)品，核酸知識鞏固加強等方面內(nèi)容，并且為大家提供交流學習的機會!
b、 俗話說的好，惟有不斷進取，才能獲得成功，因此河南各二級市場積極響應號召前來學習交流，下面我們分別介紹各市場方隊，讓我們來看看各市場形象和風采：
a、昨日的耕耘已化作今天的希望
b：今天的汗水禱就了明天的輝煌
a：迎接挑戰(zhàn)
b：超越夢想
合：團結(jié)奮斗，一起飛翔!
a、下面讓我們掌聲有請趙總為大家做培訓動員!
趙總講話
介紹培訓、動員誓師大會內(nèi)容
員工培訓會心得體會篇二
經(jīng)過短暫而系統(tǒng)的培訓學習，使我對汽運集團的工作制度，崗位職責以及個人發(fā)展人生規(guī)劃等方面都有了長足的認識與提高.
總結(jié)一下，主要有以下個心得體會：
一、讓我初步掌握了汽運集團的崗位技能、業(yè)務知識.
二、讓我初步了解了汽運集團的概況，發(fā)展歷程,汽運集團的主要管理介紹，員工制度，員工守則，讓我找準了自己的職業(yè)定位。
安檢班、調(diào)度班、客運班、出站口班、小白鴿特色班、站場管理班組的作業(yè)流程、基本技能和業(yè)務知識,讓我看到了總公司認真的工作態(tài)度和敬業(yè)精神.
讓我充分感受到對旅客需要全心全意的服務，只有賦予自己強烈的工作責任、工作熱情，才能干好客運這一份工作.
員工培訓會心得體會篇三
一直以來都這樣覺得，能夠找到一份自己喜歡并且和自己所學專業(yè)相關(guān)的工作靠的是運氣，能在工作崗位中體現(xiàn)自我價值靠的是努力，而能將這份努力效力于宿遷廣播電視總臺，成為這個大家庭中的一份子，那更是一種榮幸，盡管在其中的位置或許微不足道，或許默默無聞，但能夠始終盡著自己的一份力，為新聞事業(yè)貢獻自己，還是讓人感到非常驕傲的。在宿遷廣播電視總臺的新聞中心工作已經(jīng)有4年了，從進臺至今一直在新聞中心從事新聞后期制作，我很熱愛這份工作并為之努力著。雖然一直從事的是后期制作、包裝和維護這個崗位，雖然不是像記者一樣在采訪的前線工作，但畢竟是在總臺的新聞宣傳部門工作，接觸的都是時政、民生這些與老百姓息息相關(guān)的報道，新聞立臺，我深知新聞業(yè)務能力的重要性，并且一直都希望自己能有機會成為一名真正的記者。四年過去了，自己還有多少正能量為總臺發(fā)光發(fā)熱？如果想去一線工作，自己又是否具備做記者的潛力，經(jīng)常問自己，我深深意識到“玉不啄，不成器；人不學，不知道!”的道理，認識到一定要不斷的充實自己才能更好的完善自己。
11月12日——11月16日這幾天，我非常有幸參加了宿遷廣電總臺第一輪采編人員的培訓，到“北有北廣，南有浙江傳媒”的浙江廣播傳媒學院學習，那幾天的學校生活感覺仿佛又回到了從前，回到了單純又簡單的學習的日子，回到了似曾相識的大學校園。這種感覺既熟悉又陌生，當然也有些許的好奇，對于我來說，熟悉的是上課的過程，而陌生的是則是浙江傳媒學院和為期近一周的系統(tǒng)化的培訓，工作以后的第一次培訓，好奇的當然就是浙江衛(wèi)視在這所學校中的實踐基地。所以對這來之不易的機會我格外珍惜并且感激，仿佛久旱的大地迎來它的第一場大雨一樣的歡呼雀躍，雖然只有短短的四天學習汲取的時間，但這次培訓卻讓我真真切切的體會到受益非淺這四個字的含義。
四天的課程被安排的非常緊湊，每一堂課都讓我有機會聆聽專家教授的講座，面對面的和講師交流，接受指導，汲取更多的知識。第一堂課是李靈革教授為我們主講《廣播電視新聞作品點評》，作為講座的開始，他為我們描述了記者這個行業(yè)在不同人眼里的不同形象：鐵面無私的包青天、任勞任怨的螞蟻，美麗的孔雀、愚蠢的驢等等，還指出了社會現(xiàn)實中的記者形象：乞丐！面對這樣的事實我會心一笑，因為我認為大眾眼中的我們是什么說實話對我們來說并不是很重要，或者說會去在意，因為只有自己知道自己的價值，只要自己覺著自己是只美麗的孔雀，在開屏的時候讓大家驚嘆，我有存在的價值，每天不是在渾渾噩噩中度過就心滿意足了。
在課堂上，李教授對《宿遷新聞》、《楚風夜話》和《記述宿遷》三檔宿遷廣播電視總臺具有代表性的欄目進行了深入的分析，與優(yōu)秀電視新聞作品，好的新聞欄目進行比較，通過視頻生動講述了一個又一個節(jié)目案例，在對我們宿遷廣播電視總臺的幾檔優(yōu)秀節(jié)目的充分肯定的同時也讓我們了解到我們臺欄目存在的問題，并給我們提出了針對這些問題整改的方法建議，給我們的節(jié)目指出了發(fā)展的方向。從節(jié)目的編排到節(jié)目的內(nèi)容，從節(jié)目的整體包裝到節(jié)目的后期字幕，從節(jié)目的形式到節(jié)目的創(chuàng)優(yōu)，都進行了深入的講解?！捌椒仓袑ふ覀髌妫瑐髌嬷袑ふ移椒病薄靶侣劸褪钦Ｉ畋淮驍唷?，李教授的這兩句話給我的印象尤為深刻，因為這兩句話不僅道出了新聞工作者的生活，也表明了新聞的主要題材內(nèi)容。
如果說李靈革教授的講座讓我受益匪淺的話，那么周元老師的講座——《新聞報道新思路、新方法》則讓我真正感到什么叫學以至用。他提出“電視新聞的社會化、電視新聞的故事化、電視新聞的現(xiàn)場化和電視新聞的個性化”四個觀點。
美國新聞學者提出了一個全新新聞理念：“新聞學的本質(zhì)是故事”，對于電視新聞的故事化周元老師指出讓老百姓接受有三招：1、如果我們把新聞做得和講故事一樣精彩。2、人永遠應該是我們新聞中的主角。3、要出乎觀眾的意料，又在情理之中。4、要懂得抓住細節(jié)。一個好的新聞就是一篇好的故事，這是電視新聞的發(fā)展方向也是必然趨勢。
另外他還指出，現(xiàn)在的受眾對待新聞類節(jié)目，希望通過鏡頭體會到真實性和參與感，所以這就要要求我們記者加大現(xiàn)場類的報道，通過案例給我們分析了記者現(xiàn)場出鏡的方式、注意要素和拍攝方式，以及由這些問題點延伸到現(xiàn)場報道的方方面面。
當然還有原中央電視臺《新聞調(diào)查》等欄目的制片人王猛先生的《電視新聞頻道戰(zhàn)略與欄目策劃》這堂課，他沒有運用任何多媒體設(shè)備，知識單純的通過他的語言、表情和動作來向我們講述他的經(jīng)驗，他的認知和他的正確觀點。
短短的四天八節(jié)課，每堂課的時間都感覺飛快，對每堂課來講三個小時左右的時間都太少太少，還沒等我們多聽點、多問點就到了下課的時間。而對于每天的學習內(nèi)容、心得體會，在班委的組織下我們也進行了兩次的課后討論交流。
總臺領(lǐng)導對我們這次培訓的重視也是讓我們感動并感激，開班儀式和結(jié)業(yè)儀式都有臺領(lǐng)導親自參加，并給我們頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書。對這次學習，我充滿了感動和感謝之情。
“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江?！?，學習是一個過程，是一種積累,只有將所學知識運用到日常工作生活當中才是學習的最終目的。很感謝宿遷廣播電視總臺和浙江傳媒學院給我這樣的機會，我也會一直努力下去，把學習當作一種責任不斷的完善自己，并充分運用學到的知識在今后的崗位中認真工作、提升自我，發(fā)揮更大的作用！
員工培訓會心得體會篇四
我13年從**生物機電職業(yè)技術(shù)學院大專畢業(yè)，什么都比較懵懂，11個月做區(qū)域經(jīng)理，18個月做營運經(jīng)理，32個月做城市經(jīng)理，更加懵懂，因為不知道怎么樣做好營運和城市經(jīng)理，二年多的時間對我來講還沒有適應一個新崗位或者還沒有具備這個崗位的能力就把我調(diào)去做上一級崗位，你說懵懂不懵懂，二年多做城市經(jīng)理，不是說明我李波有多大的能耐， 我和大家一樣，每個人都有自己的優(yōu)點，我這個人喜歡講真話，不喜歡說好聽的話，因為靠椅的背后說不定是懸崖，希望接下來講的對新伙伴來講有點點建議和參考。
1.大家一定要明白，你自己來**到底想獲得什么?
2.我希望大家要樹立自己的目標，制定自己的學習計劃
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索員工培訓會議總結(jié)。
員工培訓會心得體會篇五
會議時間：
會議地點：
培訓主題：
培訓人員：
與會人員：
為了使相關(guān)人員熟悉、理解總包合同條款，加強對涉及變更、簽證內(nèi)容的
學習
，更好的執(zhí)行公司招采、工程類合約制度。我公司于xxxx年xx月xx日召開了成本總包合同培訓，以及招標采購、工程合約制度培訓。具體內(nèi)容紀要如下：
一、工程總包合同的培訓。
首先，xxx對首開區(qū)工程概況做了簡要的分析，并對工程項目的承包范圍做了詳細說明。承包范圍包括但不僅限于：總包施工的工程、各分包工程的管理、協(xié)調(diào)、配合（獨立分包、指定分包、指定供應），投標人需要對上述范圍內(nèi)的工程質(zhì)量、進度、
安全
等方面承擔全部責任。
其次，本次培訓對有關(guān)工程量清單；投標人所報出的投標價格所應包含的內(nèi)容；以及為保證項目的工程進度、質(zhì)量、安全，總承包方承諾將采取的措施和辦法，以及由此而產(chǎn)生的費用等，都做了重要指示。
誤期違約金；工程預付款的支付；分部分項工程進度款支付；可調(diào)單價的材料/設(shè)備；措施項目費的影響。
最后，對合同通用條款的.解釋，主要內(nèi)容有：總承包商責任和義務；總承包商對分包商及指定供應商的責任和義務；發(fā)包人供應材料、設(shè)備相關(guān)注意事項；發(fā)包人供應材料設(shè)備的款項。
二、對現(xiàn)場簽證管理問題的培訓。
現(xiàn)場簽證分為兩類：正常類和特急類。會上首先對各種類型的現(xiàn)場簽證做了簡要分析、并在此基礎(chǔ)上進行了相關(guān)討論。
同時，對有關(guān)責任進行劃分。主要包括：城市公司工程管理部的責任劃分；城市公司成本管理部的責任劃分，建設(shè)單位代表的責任劃分，并最終確認建設(shè)單位代表為現(xiàn)場簽證的最終確認人。
另外，會上對現(xiàn)場簽證的工作程序也做了重點培訓。主要包括：現(xiàn)場簽證執(zhí)行原則；正常類現(xiàn)場簽證辦理流程；特急類現(xiàn)場簽證辦理流程；現(xiàn)場簽證辦理要求等。
三、有關(guān)招采、工程類合約制度的培訓
在這次培訓會上，xxx首先就新版制度優(yōu)化內(nèi)容做了簡要介紹，并在此基礎(chǔ)上以有重點、分層次、理論結(jié)合案例的方式，對招標采購制度和工程合約制度進行了詳盡培訓。具體內(nèi)容有：
1、招標采購管理制度的要點解讀。包括：招采制度框架及適用范圍；招標組織權(quán)限；招標工作內(nèi)容要求；招標流程規(guī)范性；開標、評標、定標。
2、招標工作標準和流程要求。主要內(nèi)容有：明確并細化邀請招
標、議標、直接委托的適用范圍；明確并細化招標各項工作流程和標準；調(diào)整議標流程；調(diào)整直接委托流程等。
最后，希望通過這些培訓，及時糾正、指導公司員工在工作中存在的問題，優(yōu)化工作思路及方式，提高工作效率，最終完成公司下達的各項工作任務。
時間：2015年5月28日下午14:30～16:30
地點：培訓科四樓會議室
主持人：王玉剛
參加人員：培訓科管理人員、各單位培訓管理員
根據(jù)月度培訓計劃安排，為總結(jié)本月培訓工作并為下月培訓提出具體要求，培訓科組織召開了5月份培訓例會，現(xiàn)將主要內(nèi)容紀要如下：
一、井下一般工種證副職管理存在不到位現(xiàn)象。在5月份井下檢查時發(fā)現(xiàn)，個別區(qū)隊證夾內(nèi)存在有已經(jīng)離開本隊或離礦的人員的一般工種證仍存放在里面。因此，要求各區(qū)隊要及時更新和查看。從6月份開始，再發(fā)現(xiàn)類似問題，扣全員培訓0.5分/人次；超過2人次的，對隊長和培訓管理員各罰款100元/人次。
二、區(qū)隊個別培訓管理員反應較慢，下發(fā)通知后不能第一時間將信息傳到每一名員工。如5月份職業(yè)技能鑒定就出現(xiàn)此類問題，培訓科下發(fā)通知身份采集截止時間規(guī)定為5月26日，但27日早晨還有兩個區(qū)隊職工來
報名
。為能讓工人第一時間知曉培訓安排，要求各區(qū)隊值班隊長和技術(shù)員要在班前會簡單傳達，重要通知要在班前會記錄體現(xiàn)和會議室進行張貼。
三、培訓科將嚴格執(zhí)行“根據(jù)分組對標考核結(jié)果，倒數(shù)第一名考核
成績
低于90分的，對單位罰款1000元，由單位負責人落實責任，單位負責人罰款不低于40%”的制度，特別是對安管人員和實操培訓不重視的單位。
四、實操培訓工作是提高員工業(yè)務技能的重要途徑，培訓學校
里來非常重視。從6月份開始，允許少參加一期實操培訓繼續(xù)執(zhí)行，其余情況下申請一起不參加扣0.5分/人次，不申請參加的一起扣1分/人次。
五、手機培訓系統(tǒng)對個人使用考核必須從5月份開始執(zhí)行，否則將對相關(guān)人員給予罰款。
六、各單位培訓持證臺賬要及時更新，另外全員培訓檔案各單位留存。
七、按培訓制度要求，6月份要組織全礦上半年全員培訓考試，具體工作由張東光負責。
八、從6月份開始，組織班組長培訓活動，每月三期，每期各區(qū)隊參加2人，培訓一天。主要側(cè)重應急救援、職業(yè)衛(wèi)生、質(zhì)量標準化、安全管理等方面。各業(yè)務科室和區(qū)隊要高度重視，給予配合。
九、6月份組織對培訓系統(tǒng)題庫進行糾錯、更新和完善，各區(qū)隊大學生要積極參與進來。
培訓科
2015年5月31日
培訓時間：2015年1月8日9點30分
地點：xx公司辦公室
主講人：xx-x（項目經(jīng)理）
參加人：xx等
一、培訓目的：
嚴格管理全面落實安全生產(chǎn)的具體工作，讓所有人員充分認識安全生產(chǎn)工作的重要性，杜絕安全生產(chǎn)隱患。加強施工作業(yè)人員的安全生產(chǎn)培訓，了解如何預防，如何管理，一旦發(fā)生安全事故的處理、施救措施等。
二、培訓內(nèi)容：
1、 充分認識安全生產(chǎn)工作的重要性
2、 加強施工作業(yè)人員的安全生產(chǎn)培訓
3、 需要具備的安全生產(chǎn)許可證。
4、 深入開展安全生產(chǎn)隱患整改排查工作。
5、 嚴格執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)范，杜絕“五無”工程。
6、 各單位要有安全生產(chǎn)責任制度，安全生產(chǎn)應急預案，安 全生產(chǎn)工作計劃。特種作業(yè)人員應持證上崗。完善安全技術(shù)措施制度，在施工方案中要有專項內(nèi)容。
三、具體要求：
1、各工種人員必須學習、熟悉有關(guān)的安全操作技術(shù)規(guī)程 并且在操作中嚴格遵守。
2、新參加工作的人員進入施工現(xiàn)場前必須先進行安全教育， 經(jīng)考試合格后方能上崗作業(yè)，施工人員需經(jīng)過崗前培訓，需有相應的培訓記錄；特種作業(yè)人員需資質(zhì)合格、持證上崗，對電焊、氣焊等明火作業(yè)需采取相應的消防安全防護措施。
3、在實施存在安全隱患的工序前要進行安全生產(chǎn)交底，對查出的各類安全隱患，能夠立即整改的要當場整改，整改不到位或存在重大安全隱患的，要立即停工整頓，制定整改措施，限期整改，切實做到以檢查促整改，以整改促安全。
4、正確使用個人防護用品和認真落實安全防護措施，進入施工現(xiàn)場，必須帶好安全帽。
5、上班前和操作過程中不準飲酒，工作時要集中精神，避免因大意造成的安全質(zhì)量事故。
6、施工現(xiàn)場內(nèi)的溝、坑、井等主要施工部位、作業(yè)點和危險部位應設(shè)置防護措施，并設(shè)危險警告標志。
7、如事故發(fā)生后，作業(yè)人員首先要搶救傷員和排除險情，防止事故蔓延擴大，其次要保護好事故現(xiàn)場，并及時報告上級單位和有關(guān)部門。
xx公司
2015年1月8日
員工培訓會心得體會篇六
各位新老師：
大家上午好!
今天，我校__年新教師崗前培訓在這里開班了，借此，我向17位新教師的到來表示熱烈的歡迎。很高興，我們學校教師隊伍里又增加了一支新的生力軍，我們學校又注入了一股新鮮的血液。今天，是你們?nèi)松囊粋€轉(zhuǎn)折點，也是你們職業(yè)生涯的一個新的起點。新教師參加崗前培訓是促進新教師早日進入教師角色，更好地履行崗位工作所采取的一項重要舉措，之前，大家參加了區(qū)里組織的培訓，今明兩天，我們結(jié)合區(qū)里的培訓內(nèi)容，并結(jié)合了學校實際，安排了更具針對性和實效性的培訓內(nèi)容(簡單介紹培訓內(nèi)容安排)，希望大家認真學習，學有所獲。
出席今天開班式的學校領(lǐng)導有：吳愛明校長、萬麗蘭副校長、汪明副校長、校辦公室楊斌主任、教務處王麗芳主任、政教處余嫻主任、總務處周明霞主任、公會主席賴翡珠老師、教研處劉美老師等。
首先，有請吳愛明校長致歡迎詞。
第三項是各部門組織大家學習了解學校的各項規(guī)章制度……。
各位新教師：上午的開班式即將結(jié)束，再過幾天，你們即將奔赴各自崗位，從事育人的偉大事業(yè)，這里我想向大家提出幾點要求：
1、要深刻領(lǐng)會吳校長的講話精神，牢記領(lǐng)導的諄諄教導和殷切期望，走好新征途的第一步。
2、培訓期間要積極參與，認真學習，努力消化。
3、在新的工作崗位上，要自覺投入到我我校教育教學的實踐中去，用新課程理念武裝自己頭腦，指導自己的教學行為。
4、加強師德修養(yǎng)，樹立新課程理念下的教師專業(yè)精神，要有樂業(yè)、勤業(yè)、創(chuàng)業(yè)、獻業(yè)的意識;要有理解與寬容、博愛與尊重的品格和豐富的情感;要有實事求是的態(tài)度、追求真理的勇氣和好學探究的精神。
5、服從組織需要，施展大家的才華，為學校的教育發(fā)展奉獻青春與熱血。
最后祝大家身體健康、工作愉快、心想事成。
員工培訓會心得體會篇七
各位員工：
大家好。非常感謝加入我們這個大家庭，偉大的事業(yè)來自良好的溝通，良好的溝通來自真誠的自我介紹，我叫xxx。
首先為自己的到來給自己一個鼓勵的掌聲！今天你來到我們公司，可能源于一個夢想。。因為人類因夢想而偉大，而夢想成真卻因為選擇不同而差之千里，選擇了卻因為心態(tài)方法不同而大相徑庭，成功不是偶然的，但成功的途徑學習是必然的，所以大家坐在這里是為了少走彎路，濃縮成功的時間。早日邁向成功者的行列，來學習成功者的經(jīng)驗，對嗎？為此，我們系統(tǒng)請到了一位主講嘉賓，他來自于xx，非常優(yōu)秀，為了尊重老師和珍惜大家和寶貴時間，請配合我做好以下三件事：
1、拿出你可愛的手機調(diào)到振動或關(guān)閉狀態(tài)。
2、愛講悄悄話和愛吃零食的朋友請暫時忍耐兩個小時；
3、會議期間請不要來回走動，以免影響他人！大家準備好了嗎？下面讓我們用最飽滿的熱情和最熱烈的掌聲請出我們的主講嘉賓xx老師！
………………
再次以熱烈的掌聲感謝我們的主講老師！
千點萬點不如老師的致電！資歷學力不如借力，相信大家都有收獲，對嗎？在這個管道的生意里，不在于你介入的早與晚，而在于你頓悟的早與晚。
接下來請出幾位分享嘉賓來分享下他們的體會和感受：xxx
再次以熱烈的掌聲感謝以上幾位分享嘉賓和主講老師！
請把凳子收好，垃圾帶走，本次會議到此結(jié)束，謝謝大家的全程參與！
員工培訓會心得體會篇八
今天我能夠坐在這里感到非常的高興，我是比較晚來到咱們這個集體中的，去年八月份來的，我覺得去年我做的最正確的決定就是舉家搬來長春，加入到咱們九公司這個集體中。
這里的領(lǐng)導和同志們給予了我用雷鋒的話說就是春天般的溫暖。
我也承諾我回報同志們要像夏天一樣的火熱。
我來的時間短，和大家接觸的還不多。
有些人對我不咋了解，其實我是一個特別真誠樸實和簡單的人，我希望能和咱們的每一位同志都成為朋友。
我非常珍惜自己的工作崗位，也很熱愛它，同時也盡全力去干好她。
我特別喜歡座談會的這種形式，因為它能使我們暢所欲言、增進了解、拉伸彼此間的距離。
在帶孩子上課外補習班的時候，有時候跟家長聊天，她們有些是在家賦閑、有些在私企上班，我就想，我多幸福啊，有一個正式的工作、比較適合我的崗位，這就是幸福感。
原來在沈陽的時候在分公司工作，周末休息一天，我就想什么時候我能每周休息兩天了，就好了，現(xiàn)在能休息兩天了，我感覺真的很幸福。
員工培訓會心得體會篇九
本次會議由邵春陽主持，會上根據(jù)總經(jīng)理召開干部例會精神，以及近期監(jiān)督檢查工作發(fā)現(xiàn)的'一些現(xiàn)象，對下一步的工作做了新的部署。
1、 安全監(jiān)督檢查。由原先的每月一次增加到每月兩次，主要參加人員安全員、主體負責人，根據(jù)檢查情況下達整改指令；每月底召開安全例會，通報近期安全工作情況。
2、 安全巡檢制度。現(xiàn)場巡檢人員、安全員、管理人員等要根據(jù)制度對各個部位進行巡檢并登記。巡檢頻率較低，不按制度執(zhí)行的按相關(guān)規(guī)定處罰；軋鋼廠在稀油站加一個記錄本，人員檢查等進出做好登記。
3、 廠內(nèi)車輛管理?，F(xiàn)在我們公司內(nèi)車量較多，鏟車、運輸車、拉土車、挖掘機、商混車等，要加強現(xiàn)場人員監(jiān)督管理，尤其施工車輛，要勘查好施工現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)違章，一定要制止或通知保衛(wèi)部處理。
4、 分區(qū)域設(shè)定安全責任人、特種工崗前培訓。特鋼、高線投產(chǎn)在即，現(xiàn)在要著手制定各區(qū)域兼職安全責任人；各崗位安全操作規(guī)程要編制成冊，對員工要進行針對性培訓。
5、 作業(yè)票使用。目前我們高空作業(yè)、動火作業(yè)、進入受限空間作業(yè)較多，但個別作業(yè)票使用還是不到位，辦理作業(yè)票各級人員簽字同時也是對你一個告知，查看其防范措施并安排人員檢查協(xié)助，這也體現(xiàn)安全重視程度。下一步檢查中發(fā)現(xiàn)未辦理作業(yè)票要按規(guī)定進行處罰，若發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)加倍處罰。
6、 項目安全標示制作上墻?，F(xiàn)在高線已經(jīng)做了部分，做完后要盡快使用，尤其煤氣站、配電室、操作臺等部位，馬上要試車了，對操作人員、外來人員起到警示作用；特鋼部分安全標示搜集好后也要進行制作；新廠房標示一定要根據(jù)下發(fā)的國家規(guī)定去做。
2011年8月20日
兗州熙來精細化工有限公司
員工培訓會心得體會篇十
各管理處、企事業(yè)單位：
經(jīng)研究，決定召開全鎮(zhèn)消防安全培訓會，會期半天。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、會議時間：xxxx年7月13日(星期三)上午8：30;
二、會議地點：鎮(zhèn)政府食堂三樓會議室;
會議內(nèi)容：消防安全、安全生產(chǎn)檢查要點;
五、要求：會議重要，與會人員務必帶上紙筆準時參加，并做好筆記。鎮(zhèn)安監(jiān)站咨詢電話：87653382。
xxxx年七月七日
員工培訓會心得體會篇十一
公司各部(室)：
為幫助新員工系統(tǒng)學習公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經(jīng)公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統(tǒng)一培訓，現(xiàn)將具體事宜通知如下:。
20xx年x月x日(星期五)9:00—12：00。
自20xx年6月1日后入職的員工。
1、公司制度。
2、企業(yè)文化。
3、借支、報賬流程。
4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略。
1、請相關(guān)部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓;如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退;培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。
xx有限公司。
20xx年x月x日。
員工培訓會心得體會篇十二
各管理處、企事業(yè)單位：
經(jīng)研究，決定召開全鎮(zhèn)消防安全培訓會，會期半天?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、會議時間：x年7月13日(星期三)上午8：30;。
二、會議地點：鎮(zhèn)政府食堂三樓會議室;。
三、會議內(nèi)容：消防安全、安全生產(chǎn)檢查要點;。
五、要求：會議重要，與會人員務必帶上紙筆準時參加，并做好筆記。鎮(zhèn)安監(jiān)站咨詢電話：。
xx有限公司。
20xx年x月x日。
員工培訓會心得體會篇十三
我公司新招聘新員工培訓工作業(yè)已結(jié)束，雖然每一位新員工都對此次培訓課程都有著不一樣的總結(jié)與體會，但每一份體會都深切飽含著他們作為新一代中水電人的光榮和使命感。
僅在此附上比較有代表性的幾篇以供大家相互交流學習，期望能給我們帶來新的思路與啟示。
我是來自辦公室的新員工周文，很高興有機會能夠在那里和大家交流入職培訓的心得體會。我是今年7月研究生畢業(yè)后進入公司工作的，能夠成為一名中水電人讓我感到十分榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時光還不到一個月，但是在這短短的時光里，我卻時刻感受著關(guān)懷與溫暖：那里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自我的位置、明確自我的目標;那里有手把手幫忙我熟悉業(yè)務的同事，他們的幫忙使我得以更快地步入工作的正軌、實現(xiàn)由學校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變;那里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自我的才華，創(chuàng)造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作，我相信我的潛力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現(xiàn)!我為自我當初的決定而慶幸，我會永遠做一個忠誠的中水電人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自我的貢獻!這次培訓雖然也只有短短的五天時光，但是課程安排緊、資料充實，使我收獲頗豐。
家的感覺更加強烈。我想我們雖然畢業(yè)于不一樣的學校，有著不一樣的專業(yè)背景，但是這天我們相聚在那里，我們就有了一個共同的身份，那就是“中水電人”。在未來的工作中，我們要做的就是始終持續(xù)這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績、為“中水電人”增添新的榮譽!
能夠透過短短五天的培訓讓我有如此多的收獲，這離不開公司各級領(lǐng)導的關(guān)懷，也離不開人力資源部的精心安排，在此，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝!
五天的培訓雖然結(jié)束了，但是我們的工作才剛剛開始。如何更好地開展工作就應是我們當下思考的核心問題。下方我僅提出以下幾點與各位新同事共勉：
1、盡快實現(xiàn)主角轉(zhuǎn)變、找準個人定位、融入新的環(huán)境。
從學校到社會是一個大的轉(zhuǎn)變，在這個過程中我們難免會有不適，但是這不能成為我們逃避的借口。這天我們坐那里，我們就就應明白，我們的身份不再是學生，而是一名公司職員，我們就就應改變作為一名學生自由散漫，熟悉公司的各項規(guī)章制度、加強紀律性，以此來嚴格要求自我，來找準自我在公司中的定位、盡快融入公司這個大家庭。
2、著力培養(yǎng)忠誠意識、職責意識、吃苦耐勞意識。
在培訓的第一天，陸總就向我們強調(diào)了忠誠問題。我們選取了公司是因為我們愛這個公司，公司給予我們也不僅僅僅是那份薪酬，更有一個供我們施展自我的才華、實現(xiàn)自我成長的大舞臺。因此，我們就應懷著一顆感恩的心來工作，把對公司的忠誠放在第一位;要敢擔職責、敢于吃苦耐勞，透過自我的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績，以此來證明自我的忠誠。
3、時刻謙虛謹慎、虛心學習，盡快熟悉本職工作。
作為剛走出校門的學生，我們多的是理論知識、少的是實踐經(jīng)驗。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻持續(xù)謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩學習;要善于從小事做起，透過小事鍛煉潛力、積累經(jīng)驗、實現(xiàn)成長。
未來的工作也許會千頭萬緒，甚至會遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領(lǐng)導的關(guān)懷和正確領(lǐng)導，有公司各位前輩的悉心幫忙，有我們自我的不懈努力，任何困難都會被克服，我們就必須能創(chuàng)造出無愧于自我、無愧于公司、無愧于“中水電人”的工作業(yè)績!親愛的各位同事，讓我們攜起手來，為了公司也為了自我更加完美的明天而努力奮斗!多謝大家!
員工培訓會心得體會篇十四
1、主持人宣導即將開始：
13：59xx公司的各位朋友們，今天的內(nèi)訓課程將在一分鐘后正式開始，請各位朋友們快速找到成功的位置就坐，調(diào)整好我們的狀態(tài)和心情，提前做好準備。感謝您的配合，謝謝！
2、主持人上場：
14：00xx集團的各位朋友們，我們的內(nèi)訓課程將在十秒鐘后正式開始，各位想賺大錢、交好運的朋友們請伸出您發(fā)財?shù)挠沂指乙煌M入倒計時：10，9，8，7，6，5，4，3，2，1掌聲有請最有魄力的主持人閃亮登場。
3、問好：
xx公司的各位為人民為社會作出貢獻的領(lǐng)導和卓越的精英們，大家上午好！我們都說一流的企業(yè)一定會有一流的精英，一流的精英一定會有一流的工作熱忱與狀態(tài)，你們說是不是，是不是不是你們說了算，那就要看你們今天能不能表現(xiàn)屬于精英的激情與狀態(tài)，能不能，剛剛我們問好的回應還不算統(tǒng)一，我們作為一個團隊，當我們再次問好的時候，我們都統(tǒng)一用“xx好，非常好，yes”來回應。讓我們回應的大聲整齊和響亮，來祝愿我們自己越來越好，祝愿在坐的每一位的未來家庭身體健康越來越好！大家說，這樣好還是不好？！好1那讓我們再次問候一聲，親愛的各位xx公司的家人們，愛學習的伙伴們，大家上午好！為我們在這么短的時間內(nèi)，可以達成如此默契和共識，熱烈掌聲送給自己。
4、自我介紹：
這輩子注定我們之間有緣，你們說是不是，我們來自五湖四海相聚一起學習，這就是份，所以我非常的感謝公司領(lǐng)導給你們機會也給我機會和在座每位認識，我非常的珍惜這次緣分和機會，讓我和大家在一起相互學習，也非常的真心和在坐的每位交個朋友我也希望大家記得住我，良好的溝通和真誠的友誼來自于第一時間的自我介紹，我的名字叫鐘偉陽非常高興也非常榮幸走進xx公司，擔任今天內(nèi)訓課程的主持人。首先請允許我代表曉亮企業(yè)管理咨詢有限公司對xx公司的各位為人民為社會做出貢獻的領(lǐng)導和各位卓越的精英們表示最誠摯的問候！感謝你們的信任，更感謝你們的支持！謝謝！
5、宣布課堂紀律：
一個人想要良性的可持續(xù)發(fā)展和提升，就一定要有一個好的環(huán)境、就像今天你公司一樣的文化和氛圍。同樣的，今天我們花費了時間、精力和費用在這里共同學習和成長，我們就一定要為自己負責，為公司負責，為我們能真正學有所獲，獲有所學，擁有一個好的學習環(huán)境和氛圍負責，各位說是還是不是？好，各位我們今天是來學習的，大家說是還是不是？那么一個好的學習環(huán)境對我們學習效果是不是很有幫助。
那請各位全體起立，拿出你們最炫最酷的手機，跟我做一個動作，把你的手機用左手高高舉起，舉得又高又直的就是高手，然后右手搭在你右手朋友的肩膀上，邊拍他的肩膀邊跟我一起說：在講課的過程中，如果我們的手機響起，我就把它送給你，成功者言行一致，說到做到。
大家要不要把自己的手機送給別人？那好，現(xiàn)在給大家10秒鐘的時間把手機調(diào)整為關(guān)閉或靜音、振動狀態(tài)。在整個學習過程中，也請大家不要隨意來回走動，交頭接耳，不要中途退場，有事請舉手示意我一下，感謝大家的配合！
6、講師塑造：
一切為學習讓路，因為知識改變命運。接下來主持人要隆重介紹一下，可以改變我們命運給我們成長的這位主講老師也是我人生的導師陳老師，陳老師有十幾年日資企業(yè)中高層實戰(zhàn)管理經(jīng)驗，曾多次赴日本并接受日本精益管理專家的直接指導，先后參與多項重大生產(chǎn)營運流程改善，生產(chǎn)現(xiàn)場改善和提案改善專家，成功推動很多企業(yè)工廠精益生產(chǎn)系統(tǒng)的建設(shè)和實施，成效顯著系統(tǒng)掌握企業(yè)生產(chǎn)運營管理，實戰(zhàn)工具與方法，對日式現(xiàn)場管理有著深刻獨到的見解，擅長6s生產(chǎn)現(xiàn)場管理，精益生產(chǎn)方式，工廠流程在造，品質(zhì)保證零缺陷管理，成本控制，交貨期管理，tpm設(shè)備管理的培訓輔導和咨詢等，同時也是精益生產(chǎn)實戰(zhàn)高級顧問專家，國家高級企業(yè)培訓師，高級工程師ie改善專家，多家國內(nèi)知名企業(yè)特聘生產(chǎn)營運管理高級顧問，他服務過的企業(yè)有珠海兄弟工業(yè)有限公司，青島ogk集團，廣鐵集團，白云山制藥，等很多企業(yè)我就不一一為大家做介紹了，非常有幸有如此卓越的講師為我們傳播知識，來掌聲送給自己。
7、互動：
我們說只有快樂的團隊才是最具有戰(zhàn)斗力的團隊，只有快樂的團隊才是最具有競爭力的團隊，只有快樂的團隊才是最具有影響力的團隊。接下來為了我們能擁有飽滿的精神狀態(tài)和熱情來學習，為了我們這支龐大的隊伍充滿創(chuàng)造未來激情和快樂，請xx公司的家人們?nèi)w起立。
員工培訓會心得體會篇十五
各部門行政聯(lián)絡人、各新入職員工：
我院定于x年3月29日舉辦人力資源等相關(guān)制度培訓會，現(xiàn)將相關(guān)事項通知如下：
二、培訓地點：a310會議室
三、講座主題、時間、主講人及參加人員安排：
(一)主題：《員工考勤與假期管理規(guī)定》制度講解
培訓時間：9:30-9:50
主講人：劉
參加人員：各部門行政聯(lián)絡員、新入職員工
(二)主題：新入職員工入職引薦
主講人：劉
參加人員：
xx有限公司
20xx年x月x日
員工培訓會心得體會篇十六
各部門行政聯(lián)絡人、各新入職員工：
我院定于x年3月29日舉辦人力資源等相關(guān)制度培訓會，現(xiàn)將相關(guān)事項通知如下：
一、培訓時間：x年3月29日（星期三）上午9：30—10：30
二、培訓地點：a310會議室
三、講座主題、時間、主講人及參加人員安排：
（一）主題：《員工考勤與假期管理規(guī)定》制度講解
培訓時間：9：30—9：50
主講人：劉
參加人員：各部門行政聯(lián)絡員、新入職員工
（二）主題：新入職員工入職引薦
培訓時間：9：50—10：30
主講人：劉
參加人員：xxx
xx大學研究院
x年3月28日
員工培訓會心得體會篇十七
××新員工入行前培訓今天正式開班了。這次開班臨近開業(yè)，對我們來講意義重大，同時對大家今后日常工作的正常開展起到很好的促進作用。大家無論是提升業(yè)務技能、熟悉恒豐銀行各項業(yè)務，還是了解我們公司的發(fā)展歷史以及恒豐銀行的企業(yè)文化，都是一次難得機會。
我們公司經(jīng)過半年多的籌建，在上級領(lǐng)導的支持和大家共同的努力下，各方面都已具備開業(yè)的條件。對于大家的努力和付出，我代表公司，在這里對大家表示誠摯的謝意!
今天參加培訓授課的老師有……，讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來表示熱烈的歡迎!
現(xiàn)在有請××領(lǐng)導為大家做入行前培訓總動員，大家熱烈歡迎!剛才，陳行長站在全行的高度上，對我們溫州分行的發(fā)展提出了殷切的希望，我們大家要認真領(lǐng)會陳行長的.指示精神，抓住機遇、克服困難，在杭州分行黨委的正確領(lǐng)導下，在溫州這塊活躍的經(jīng)濟沃土上，腳踏實地、穩(wěn)健發(fā)展、勇于開拓、不斷進取，為溫州分行的穩(wěn)健發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
為了確保這次培訓班辦出成效，辦出水平，取得圓滿成功，我再提出幾點要求：
一、自我加壓，增強學習的內(nèi)在動力。在座各位恒豐銀行的新成員來自各個銀行，都有多年的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗和能力。現(xiàn)在融入到恒豐這個大家庭，我們對固有的工作思路和工作習慣要有所突破，要更進一步。通過培訓和日后的學習，去掌握和熟練各自崗位的工作。
二、學以致用，帶著問題去學習，增強學習針對性。大家要將培訓中學到的應知應會的學習內(nèi)容帶到工作中來，融到崗位上去，進一步聯(lián)系實際、便捷程序、理順關(guān)系。
三、嚴格要求，增強組織紀律觀念。大家要自覺遵守培訓班紀律，不得隨意請假，不準遲到、早退，不準隨意離開培訓區(qū)域。移動電話要自覺調(diào)到靜音會議狀態(tài)。
理想事業(yè)沒有坦途，成功人生沒有捷徑，征途中我們同路。我希望在座各位都能盡快地融入恒豐銀行，成為恒豐銀行密不可分的一份子，同時也希望在恒豐銀行的工作能夠勝任、愉快和滿意。
最后，預祝本次培訓班圓滿成功。
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員工培訓會心得體會篇十八
科推站和質(zhì)檢站聯(lián)合對瀘州市的商混企業(yè)進行檢查，發(fā)現(xiàn)商混公司有存在不足的地方，并針對今年混凝土裂縫事故頻發(fā)的質(zhì)量問題，于11月29日15時召集商混公司和開發(fā)公司在瀘州市質(zhì)監(jiān)站進行質(zhì)量交流會議。
一質(zhì)檢站李書記闡述商混企業(yè)存在的問題。
(一)原材料(配合比)送檢頻率不夠，檢測指標不全;。
(二)混凝土出廠合格證中體現(xiàn)出來的原材料與受檢原材料不符;。
(三)設(shè)備設(shè)施等硬件不達標;。
(六)計量不嚴密，特別體現(xiàn)在粉料和外加劑的精密度上;。
(七)軟件資料不夠重視，原始記錄不能溯源，實驗室的環(huán)境差，檢測不健全;。
(八)商混領(lǐng)導和董事應重視原材料質(zhì)量和混凝土產(chǎn)品質(zhì)量，增強質(zhì)量意識;。
二科推廣站站長宋亨蓮對商混企業(yè)提出的建議。
(三)計量器具必須定期校核;。
(四)企業(yè)應要有停水、停電，原油、原材料供應短缺的應急預案;。
(七)車輛的管理制度1)車輛行駛的安全性;2)車輛的保潔衛(wèi)生;3)防灑漏措施;。
(八)交貨檢驗的環(huán)節(jié)要強化落實，要建立和完善用戶回訪制度;。
(九)商混企業(yè)自身要加強政策推廣的宣傳;。
記錄：二0一一年十一月二十九日。