總結(jié)是一種對前期工作和學(xué)習(xí)的總結(jié)和歸納，對未來的工作和學(xué)習(xí)具有重要的指導(dǎo)作用。寫總結(jié)時，我們要注重邏輯性和條理性，使讀者能夠清晰地理解和接受我們的總結(jié)觀點。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，希望能給大家一些啟發(fā)和參考。
酒店管理專業(yè)論文選題篇一
2、試論我國國家公務(wù)員制度基本現(xiàn)狀和改革構(gòu)想
3、試論公共部門人力資源管理制度的創(chuàng)新
4、行政生態(tài)環(huán)境的變遷與我國政府治理結(jié)構(gòu)的變革
5、我國公共部門優(yōu)化激勵機制的對策研究——基于委托一代理框架下的激勵機制
6、現(xiàn)階段中國利益分化與公共政策參與研究
7、經(jīng)濟全球化與我國政府行政方式的轉(zhuǎn)變
8、西方發(fā)達(dá)國家陽光政府的理論實踐對我國行政體制改革的啟示
9、我國政府管理中競爭機制運用研究
10、全球化視野下的中國行政理念創(chuàng)新探析
11、我國實現(xiàn)廉價政府的思考
12、論政府行政行為的道德調(diào)控
13、公共政策違憲審查問題研究
14、新公共管理理念在中國行政改革中的引入
15、公共責(zé)任理論與我國公共責(zé)任機制的選擇
16、我國電子政府發(fā)展思路探索
17、縣級地方政府辦公自動化系統(tǒng)的研究
18、第三部門與政府腐敗的治理
19、我國轉(zhuǎn)型期權(quán)力腐敗的倫理透視
20、論政府形象及其塑造—一個倫理的視角
21、中國省級行政區(qū)劃改革研究
22、當(dāng)代中國行政信息公開制度研究
23、改革開放以來中國行政發(fā)展探討
24、我國依法行政面臨的現(xiàn)實問題及對策研究
25、轉(zhuǎn)型期中國行政權(quán)力格局調(diào)整問題論析
26、新時期我國政府提高行政效率對策研究
27、論我國當(dāng)前權(quán)力道德失范及其治理
28、中國行政改革的價值分析
29、海事系統(tǒng)基層執(zhí)法人員績效評估方法研究
30、論建立中國特色的權(quán)力監(jiān)督制約機制
31、我國政府網(wǎng)站建設(shè)的現(xiàn)狀問題及其對策
32、論腐敗的根源及其治理機制
33、政府機關(guān)后勤服務(wù)社會化改革研究
34、當(dāng)代政府治理變革與第三部門發(fā)展
35、轉(zhuǎn)型期公共政策問題確認(rèn)中政府行為的自利性傾向研究
36、論區(qū)域性電子政務(wù)建設(shè)策略
37、電子政府的靈魂：論我國電子政府的價值理念建設(shè)
38、中國電子政務(wù)建設(shè)的問題與對策研究
39、行政問責(zé)制研究
40、當(dāng)前我國政府信用的缺失與建構(gòu)——一項基于制度的分析
41、論服務(wù)型政府的構(gòu)建
42、我國電子政務(wù)發(fā)展中的問題與對策探討
43、我國地方政府行政審批制度改革的現(xiàn)狀與路徑研究
44、中國公共權(quán)力腐敗監(jiān)督機制探析
45、公共政策制定中的公眾參與研究
46、政府績效評估研究
47、我國公務(wù)用車制度改革研究
48、我國責(zé)任政府建設(shè)研究
49、我國效能型政府建設(shè)研究
50、制約政府網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)的主要因素及對策
51、公共行政中的生態(tài)因素研究
52、當(dāng)代中國行政環(huán)境的特點及其對行政管理的制約和影響研究
53、行政一把手與廉政建設(shè)
54、干部異地輪換中的問題與對策
55、中國古代科舉制度與人才選拔
56、唐太宗行政管理思想及其影響
57、曹操唯才是舉思想及其影響
58、信息化與市政管理問題
59、公共權(quán)力內(nèi)在矛盾及其演變趨勢
60、推進價格聽證制度與提高公共物品的供應(yīng)效率
酒店管理專業(yè)論文選題篇二
2、運用信息化技術(shù)翻轉(zhuǎn)中職計算機基礎(chǔ)課堂教學(xué)的探索
3、中職計算機翻轉(zhuǎn)課堂的實踐與反思
4、慕課時代下中職計算機基礎(chǔ)課程知識體系的構(gòu)建
5、以就業(yè)為導(dǎo)向的中職計算機課堂教學(xué)實踐研究
6、微課在中職“計算機應(yīng)用基礎(chǔ)”課程教學(xué)中的應(yīng)用探討
7、基礎(chǔ)遷移教學(xué)策略在中職計算機教學(xué)中的應(yīng)用探討
8、關(guān)于微課應(yīng)用于中職計算機教學(xué)中的若干思考
9、利用微課提升中職計算機基礎(chǔ)教學(xué)的有效性
10、項目教學(xué)法在中職《計算機應(yīng)用基礎(chǔ)》課程教學(xué)中的應(yīng)用研究
11、翻轉(zhuǎn)課堂在中職計算機應(yīng)用基礎(chǔ)教學(xué)中的嘗試
12、翻轉(zhuǎn)理念與微課在中職計算機專業(yè)實訓(xùn)教學(xué)中的應(yīng)用探索
13、基于案例教學(xué)法的中職計算機教學(xué)研究
14、中職計算機教學(xué)中分組協(xié)作式學(xué)習(xí)的應(yīng)用淺探
15、翻轉(zhuǎn)課堂在中職計算機教學(xué)中的應(yīng)用
16、微課在中職計算機基礎(chǔ)教學(xué)中的運用體會探討
17、微課在中職“計算機應(yīng)用基礎(chǔ)”課程教學(xué)中的應(yīng)用分析
18、中職計算機應(yīng)用基礎(chǔ)在翻轉(zhuǎn)課堂模式下的教學(xué)實踐
19、淺談微課對中職計算機應(yīng)用基礎(chǔ)課堂教學(xué)的影響
20、微課在中職計算機課堂教學(xué)中的應(yīng)用探究
21、“微課”在中職計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)的應(yīng)用
22、微課在中職計算機教學(xué)中的應(yīng)用
23、信息化教學(xué)模式在中職計算機課堂教學(xué)中的應(yīng)用研究
24、淺談中職計算機教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的方法
25、探析“翻轉(zhuǎn)課堂”教學(xué)模式在中職計算機教學(xué)中的運用
26、探討微課在中職計算機教學(xué)中的應(yīng)用
27、試分析中職計算機教學(xué)中微課的應(yīng)用
28、中職計算機專業(yè)實踐教學(xué)問題與對策研究
29、中職計算機教學(xué)中學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)
31、項目教學(xué)法在中職計算機教學(xué)中的應(yīng)用
32、微課在中職“計算機網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)”課程教學(xué)中的應(yīng)用探討
34、提升中職計算機基礎(chǔ)教育教學(xué)效果的探討
35、網(wǎng)絡(luò)微課環(huán)境下的中職計算機photoshop教學(xué)探究
36、微課在特教中職計算機專業(yè)課程教學(xué)中的應(yīng)用
37、微課在中職“計算機應(yīng)用基礎(chǔ)”課程教學(xué)中的應(yīng)用探討
38、行動導(dǎo)向教學(xué)法在中職計算機網(wǎng)絡(luò)教學(xué)中的應(yīng)用
39、中職計算機基礎(chǔ)課教學(xué)反思
40、中職計算機教學(xué)中存在的問題及對策
41、交互式電子白板在中職計算機專業(yè)課教學(xué)中運用的思考
42、如何運用現(xiàn)代教育技術(shù)促進中職計算機教學(xué)改革探討
43、項目教學(xué)法在中職計算機教學(xué)中的探索與應(yīng)用
44、以就業(yè)為導(dǎo)向的中職計算機教學(xué)模式探討
45、構(gòu)建交互式電子白板環(huán)境下中職計算機專業(yè)案例教學(xué)模式的實踐與思考
46、中職計算機實訓(xùn)教學(xué)設(shè)計案例分析
47、中職計算機平面設(shè)計專業(yè)課程改革探討
48、項目教學(xué)法在中職計算機教學(xué)中的應(yīng)用研究
49、構(gòu)建基于崗位能力為核心的中職計算機應(yīng)用專業(yè)課程體系
50、中職計算機教學(xué)中存在的問題分析與對策
酒店管理專業(yè)論文選題篇三
3、基于雙層規(guī)劃的震后初期應(yīng)急物流系統(tǒng)優(yōu)化。
4、基于topsis法的應(yīng)急物流保障系統(tǒng)綜合評價模型研究。
5、基于ci-topsis模糊多準(zhǔn)則群策略的應(yīng)急物流網(wǎng)絡(luò)級聯(lián)失效抗毀性評估研究。
6、“互聯(lián)網(wǎng)+應(yīng)急物流”模式研究。
7、改進蟻群算法求解帶時間窗的應(yīng)急物流開環(huán)車輛路徑問題。
8、應(yīng)急物流領(lǐng)域?qū)Ш蕉ㄎ患夹g(shù)研究。
9、突發(fā)事件下海南食品應(yīng)急物流籌措系統(tǒng)的對策研究。
10、應(yīng)急物流系統(tǒng)lrp的雙層規(guī)劃模型及算法。
11、多地點協(xié)同恐怖襲擊下的多目標(biāo)警務(wù)應(yīng)急物流調(diào)度。
12、基于突發(fā)事件下的海南食品應(yīng)急物流儲備管理對策研究。
13、地震災(zāi)害應(yīng)急物流對策研究——以四川九寨溝地震災(zāi)害為例。
14、應(yīng)急物流lrp魯棒雙層優(yōu)化模型研究。
15、突發(fā)事件下我國農(nóng)產(chǎn)品應(yīng)急物流體系建設(shè)初探。
16、基于離散蜂群的應(yīng)急物流車輛調(diào)度算法。
17、應(yīng)急物流領(lǐng)域研究熱點和趨勢的可視化分析。
18、基于實時交通信息的災(zāi)后應(yīng)急物流多源配送優(yōu)化問題。
19、我國應(yīng)急物流發(fā)展現(xiàn)狀及問題。
20、基于模糊灰色綜合評價方法的應(yīng)急物流能力評價。
21、建設(shè)軍民融合應(yīng)急物流指揮體系。
22、杭州市生鮮農(nóng)產(chǎn)品應(yīng)急物流體系優(yōu)化研究。
23、震后初期應(yīng)急物流公私協(xié)同的動態(tài)lap模型。
24、淺談醫(yī)藥品儲備應(yīng)急物流研究。
25、應(yīng)急物流管理體系與信息系統(tǒng)構(gòu)建研究。
26、突發(fā)災(zāi)害救援應(yīng)急物流現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢研究。
27、應(yīng)急管理部成立新形勢下應(yīng)急物流組織形式研究。
28、探究應(yīng)急物流管理體系與信息系統(tǒng)構(gòu)建。
29、基于bp算法的應(yīng)急物流網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建研究。
30、基于自然災(zāi)害情況下的糧食應(yīng)急物流研究。
31、考慮路徑風(fēng)險的需求不確定應(yīng)急物流定位-路徑問題。
32、基于群智能混合算法的應(yīng)急物流路徑優(yōu)化研究。
33、軍民融合應(yīng)急物流保障指揮體系的構(gòu)建。
34、軍民融合應(yīng)急物流協(xié)同機制文獻綜述。
35、基于改進dijkstra算法的應(yīng)急物流路徑規(guī)劃。
36、我國應(yīng)急物流法律補償模式研究。
37、供應(yīng)鏈視角下應(yīng)急物流體系研究。
38、應(yīng)急物流網(wǎng)絡(luò)彈性績效評估綜述。
39、從事前、事中、事后入手分析基于供應(yīng)鏈視角下的應(yīng)急物流。
40、電網(wǎng)企業(yè)應(yīng)急物流網(wǎng)絡(luò)布局優(yōu)化設(shè)計研究。
41、關(guān)于改進軍地結(jié)合應(yīng)急物流的構(gòu)想。
42、應(yīng)急物流保障系統(tǒng)探析。
43、不確定環(huán)境中多目標(biāo)應(yīng)急物流選址分配模型。
44、應(yīng)急物流服務(wù)供應(yīng)商評價指標(biāo)體系構(gòu)建。
45、基于貝葉斯網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)急物流風(fēng)險預(yù)測與控制研究。
46、我國應(yīng)急物流發(fā)展對策研究。
47、基于物質(zhì)擴散推薦系統(tǒng)尋找應(yīng)急物流點的研究。
48、考慮可靠性要素的應(yīng)急物流設(shè)施選址分配問題的建模研究。
49、帶時間窗的突發(fā)災(zāi)害應(yīng)急物流中心選址研究。
50、基于雙層聯(lián)運的震后應(yīng)急物流系統(tǒng)多目標(biāo)動態(tài)優(yōu)化。
酒店管理專業(yè)論文選題篇四
1.激勵理論在企業(yè)管理中的運用
2.中國企業(yè)管理創(chuàng)新理論研究視角與方法綜述
3.基于triz的科技型小微企業(yè)管理創(chuàng)新研究
4.企業(yè)管理創(chuàng)新的探究
5.網(wǎng)絡(luò)互惠程度與企業(yè)管理創(chuàng)新關(guān)系研究—基于學(xué)習(xí)能力和成員集聚度的視角
6.對企業(yè)管理創(chuàng)新的探討
7.網(wǎng)絡(luò)互惠程度與企業(yè)管理創(chuàng)新——基于知識流出視角的實證研究
8.企業(yè)管理創(chuàng)新能力評價的變革引擎模型研究
10.企業(yè)管理信息治理對策與發(fā)展趨勢
11.中國企業(yè)管理創(chuàng)新的驅(qū)動力——兼與西方企業(yè)的比較
12.網(wǎng)絡(luò)強度和企業(yè)管理創(chuàng)新:社會資本的影響
13.我國家族企業(yè)管理專業(yè)化水平的演進
14.論企業(yè)管理模式與企業(yè)管理現(xiàn)代化
15.基于精益管理的制造型企業(yè)管理創(chuàng)新驅(qū)動因素分析——四家企業(yè)的案例研究
16.企業(yè)管理創(chuàng)新評價機制研究
17.企業(yè)管理創(chuàng)新淺析
18.傳統(tǒng)家族文化與我國家族企業(yè)管理
19.法國國有企業(yè)管理體制改革的歷程及成效
20.中國企業(yè)管理創(chuàng)新的驅(qū)動力——兼與西方企業(yè)的比較
21.企業(yè)管理人員成長型心智模式對職業(yè)生涯成功影響的研究
22.論企業(yè)管理模式與企業(yè)管理現(xiàn)代化
23.企業(yè)管理創(chuàng)新、整合與精益六西格瑪實施研究
24.中國企業(yè)管理現(xiàn)代化的現(xiàn)狀分析
25.基于價值的企業(yè)管理
26.傳統(tǒng)企業(yè)管理與學(xué)習(xí)型企業(yè)管理特點對比分析
27.中國制造企業(yè)管理創(chuàng)新方法類型選擇評價——基于svm的多案例實證分析
28.企業(yè)倫理文化與企業(yè)管理
29.芻議以項目管理作為發(fā)展新方向的企業(yè)管理創(chuàng)新
30.企業(yè)管理創(chuàng)新與六西格瑪管理的關(guān)系研究
31.大數(shù)據(jù)對企業(yè)管理決策影響分析
32.當(dāng)前我國企業(yè)管理信息化問題研究
33.淺談互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)管理創(chuàng)新
34.我國企業(yè)管理信息化探析
35.中國企業(yè)治理與發(fā)展戰(zhàn)略模式創(chuàng)新研究
36.企業(yè)文化與企業(yè)管理相互關(guān)系探析
37.關(guān)于企業(yè)管理創(chuàng)新的思考
38.縱論中國企業(yè)管理之道,助力經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變
39.企業(yè)文化創(chuàng)新對企業(yè)管理創(chuàng)新的影響力
40.網(wǎng)絡(luò)密度、知識流入對企業(yè)管理創(chuàng)新的影響
41.社會轉(zhuǎn)型背景下企業(yè)管理創(chuàng)新概念模型研究
42.企業(yè)管理創(chuàng)新途徑問題研究
43.內(nèi)容分析法在企業(yè)管理研究中的應(yīng)用評述
44.行為科學(xué)理論與現(xiàn)代企業(yè)管理
45.大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)管理模式創(chuàng)新研究
46.淺析現(xiàn)代企業(yè)管理制度的創(chuàng)新
47.會計信息質(zhì)量在企業(yè)管理中的重要作用
48.淺談電子商務(wù)對企業(yè)管理的影響與創(chuàng)新
49.新型企業(yè)管理模式——協(xié)同管理
50.淺談企業(yè)管理中的人本管理
51.激勵理論在企業(yè)管理中的運用研究
52.德國企業(yè)管理控制師的計劃編制和監(jiān)控職能
53.激勵理論在企業(yè)管理方面的應(yīng)用分析
54.論企業(yè)管理對企業(yè)發(fā)展前景的重要性
55.試述成本管理在企業(yè)管理中的地位和作用
56.我國企業(yè)管理發(fā)展歷程及趨勢
57.互聯(lián)網(wǎng)時代的'企業(yè)管理創(chuàng)新
58.人力資源管理在當(dāng)今企業(yè)管理與發(fā)展中的地位和作用
59.企業(yè)文化在對企業(yè)管理中的戰(zhàn)略定位
60.基于管理風(fēng)險偏好量表的管理風(fēng)險偏好實證研究——以大型國有企業(yè)管理人員為例
61.工商企業(yè)管理與企業(yè)信用管理體系構(gòu)建淺析
62.試論鄧xx企業(yè)管理思想與新時期企業(yè)管理創(chuàng)新路徑
63.企業(yè)管理過程中的協(xié)調(diào)工作
64.“會社”概念與現(xiàn)代日本企業(yè)管理制度
65.企業(yè)管理創(chuàng)新的思考與探索
66.西方企業(yè)管理思想的演進邏輯與當(dāng)代中國企業(yè)管理轉(zhuǎn)型
67.論中國企業(yè)管理實踐創(chuàng)新——基于焦煤集團“分合管理”的案例分析
68.管理信息系統(tǒng)與企業(yè)管理發(fā)展關(guān)系探討
69.論企業(yè)管理變革對內(nèi)部審計的影響
70.企業(yè)管理人員氣候變化意識及影響因素分析
71.影響企業(yè)管理效率因素的假設(shè)與分析
72.基于云計算模式的erp企業(yè)管理信息系統(tǒng)分析
73.中國式企業(yè)管理模式創(chuàng)建研究
74.企業(yè)管理會計現(xiàn)狀及對策研究
75.試論我國企業(yè)管理咨詢行業(yè)的現(xiàn)狀及其發(fā)展方向
76.在新形勢下企業(yè)管理創(chuàng)新方案研究
77.網(wǎng)絡(luò)化環(huán)境下的企業(yè)管理創(chuàng)新
78.用企業(yè)視覺要素鑄就企業(yè)管理文化
79.企業(yè)管理信息化問題與對策研究
80.企業(yè)管理現(xiàn)代化與erp的實施
81.管理會計在企業(yè)管理中的應(yīng)用探討
82.企業(yè)文化創(chuàng)新對企業(yè)管理創(chuàng)新的影響力
83.對市場經(jīng)濟下企業(yè)管理創(chuàng)新的思考
84.分析現(xiàn)代企業(yè)管理創(chuàng)新
85.高校后勤管理改革要引入企業(yè)管理新理念
86.論新興媒體在企業(yè)管理中的運用
87.企業(yè)文化與企業(yè)管理制度的有效融合
88.企業(yè)管理會計人才隊伍建設(shè)的策略探究
在企業(yè)管理信息化中的應(yīng)用及效益分析
90.“文化發(fā)展與管理創(chuàng)新”學(xué)術(shù)研討會暨中國企業(yè)管理研究會年會綜述
91.中小企業(yè)管理變革之道
92.知識流出——連接外部環(huán)境與企業(yè)管理創(chuàng)新的橋梁
93.會計在企業(yè)管理中職能轉(zhuǎn)變的思考
94.基于煤礦企業(yè)管理的脆弱性評價體系研究
95.企業(yè)管理創(chuàng)新探討
96.中國企業(yè)管理模式的內(nèi)容分析研究
97.大數(shù)據(jù)對企業(yè)管理決策影響分析
98.互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)管理創(chuàng)新
99.計算機技術(shù)在企業(yè)管理中的應(yīng)用研究
100.電信企業(yè)管理人員績效考核體系研究
酒店管理專業(yè)論文選題篇五
2、綠色農(nóng)產(chǎn)品封閉供應(yīng)鏈物流網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化研究
3、綠色物流金融運營研究
4、綠色物流的制度研究
5、企業(yè)物流綠色化發(fā)展障礙機理與推進策略研究
6、林業(yè)綠色供應(yīng)鏈的物流一體化管理系統(tǒng)研究
7、煤炭綠色物流系統(tǒng)構(gòu)建與優(yōu)化研究
8、生態(tài)文明視野下的區(qū)域物流發(fā)展研究
9、我國農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流的發(fā)展問題研究
10、物流業(yè)可持續(xù)發(fā)展系統(tǒng)分析與狀態(tài)評價研究
11、支持物流業(yè)發(fā)展的財稅政策研究
12、發(fā)達(dá)國家綠色物流的發(fā)展及其對中國對外貿(mào)易的影響
13、促進綠色物流實踐的政府與3pls策略研究
14、基于模糊多準(zhǔn)則決策的綠色物流供應(yīng)商選擇研究
15、綠色物流統(tǒng)計監(jiān)測體系研究
16、農(nóng)產(chǎn)品冷鏈綠色物流評價指標(biāo)體系的構(gòu)建與應(yīng)用
17、綠色物流視角下的條煙配送物流評價與實證研究
18、我國綠色物流的發(fā)展演進、存在的問題及對策研究
19、基于支持向量機的河北省煤炭綠色物流評價研究
20、煤炭綠色物流系統(tǒng)構(gòu)建與績效評價
21、汽車制造業(yè)綠色供應(yīng)物流多目標(biāo)優(yōu)化模型研究
22、長株潭汽車制造業(yè)綠色物流系統(tǒng)評價與優(yōu)化研究
23、江漢平原農(nóng)產(chǎn)品物流發(fā)展及對策研究
24、綠色物流發(fā)展研究
25、我國物流業(yè)發(fā)展問題研究
26、綠色物流系統(tǒng)中的配送問題研究
27、基于循環(huán)經(jīng)濟的綠色物流研究
28、綠色物流對經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展作用的研究
29、發(fā)展我國綠色物流的戰(zhàn)略措施研究
30、深圳市現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展研究
31、農(nóng)產(chǎn)品綠色物流的金融支持研究
32、河南省發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品綠色物流的策略
33、廣西綠色物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究
34、用于降低物流成本的筆記本電腦包裝設(shè)計
35、基于綠色物流系統(tǒng)的逆向物流配送路徑模型研究
36、某煙草工業(yè)公司現(xiàn)代物流策略研究
37、我國第三方物流企業(yè)可持續(xù)競爭力研究
38、哈爾濱地區(qū)農(nóng)資配送問題研究
39、危化品的綠色物流評價研究
40、綠色物流管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)
41、物流企業(yè)綠色度評價指標(biāo)體系的構(gòu)建及實證研究
42、資源城市煤炭物流綠色化研究
43、企業(yè)綠色物流運行模式研究
44、我國中部地區(qū)綠色物流及供應(yīng)鏈構(gòu)建研究
45、現(xiàn)代物流與可持續(xù)發(fā)展
46、工業(yè)企業(yè)綠色物流一體化管理研究
47、發(fā)展我國綠色物流的具體路徑分析
48、制造企業(yè)綠色物流體系構(gòu)建及評價研究
49、綠色物流系統(tǒng)構(gòu)建問題研究
50、綠色物流倉儲風(fēng)險投資項目定價與決策研究
51、基于綠色物流的家具包裝研究
52、廣州綠色物流發(fā)展現(xiàn)狀和對策研究
53、山西煤炭綠色物流評價與發(fā)展對策研究
54、綠色物流的回收供應(yīng)鏈超網(wǎng)絡(luò)模型研究
55、基于綠色供應(yīng)鏈的企業(yè)逆向物流管理策略研究
56、康佳公司綠色物流方案及實施研究
57、k企業(yè)綠色物流評價體系的建立和應(yīng)用
58、靈寶蘋果綠色物流系統(tǒng)評價與優(yōu)化研究
59、基于綠色環(huán)保的北京市快遞物流政策模擬研究
60、我國農(nóng)產(chǎn)品綠色物流發(fā)展研究
酒店管理專業(yè)論文選題篇六
2、試論國家賠償法的立法缺陷及不足
3、試論行政訴訟在行政監(jiān)督中的地位及作用
4、試論我國行政法制建設(shè)的完善及其途徑
5、關(guān)于我國行政強制法的立法構(gòu)想及理論意義
6、試論我國行政處罰制度的完善及其途徑
7、對行政許可危害的補救措施探討
8、簡論行政審批制度的改革方向及其保障
9、我國依法行政的現(xiàn)狀及改革研究
10、城市治安存在問題及對策
11、論城市社區(qū)建設(shè)中的體制改革問題
12、城市文化與城市可持續(xù)發(fā)展研究
13、城市環(huán)境管理問題研究
14、我國城市街道基層組織的建設(shè)
15、深圳“城中村”改造中政府角色定位
16、中國城市化進程中的問題與對策
17、目前我國地方政府財政困難的現(xiàn)狀、成因與對策
18、對市場經(jīng)濟條件下政府職能轉(zhuǎn)變的思考
19、對地方政府經(jīng)濟管理職能的思考
20、公共選擇理論對我國政府機構(gòu)改革的啟示
21、論市場經(jīng)濟條件下我國政府經(jīng)濟調(diào)控模式的轉(zhuǎn)變
22、我國政府宏觀經(jīng)濟管理研究
23、政府消費問題的分析與對策
24、論責(zé)任政府
25、論市場經(jīng)濟與公務(wù)員道德建設(shè)
26、我國公務(wù)員廉政機制建設(shè)
27、論公務(wù)員的行政道德規(guī)范
28、對完善行政倫理監(jiān)督機制的幾點思考
29、行政責(zé)任及官員問責(zé)制研究
30、行政人格研究
31、行政倫理與行政法制的關(guān)系
32、試論行政立法的民主原則及其理論意義
33、關(guān)于我國行政許可制度的缺陷及其完善
34、政府行政能力問題研究
35、論管理者的性格培養(yǎng)與管理效能
36、論管理情景對管理方式和管理效果的制約性
37、論我國行政領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)
38、知識經(jīng)濟時代行政領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新能力的培養(yǎng)與開發(fā)
39、論行政領(lǐng)導(dǎo)的方法與藝術(shù)
40、行政領(lǐng)導(dǎo)者的角色研究
41、領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)與影響力的關(guān)系
42、行政授權(quán)的理論與實踐
43、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部管理體制的改革
44、管理職業(yè)化趨勢與組織領(lǐng)導(dǎo)者的研究
45、領(lǐng)導(dǎo)有效性理論研究
46、政績與科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)系
47、論建立健全我國行政權(quán)力監(jiān)督機制
48、論行政監(jiān)督與行政效率
49、我國行政監(jiān)督中存在的問題及其對策
50、對完善我國行政監(jiān)督體制的幾點思考
酒店管理專業(yè)論文選題篇七
2、民用無人機在物流配送行業(yè)中的分析與設(shè)計
3、基于spark的并行遺傳算法在物流配送問題中的應(yīng)用
4、“大數(shù)據(jù)”思維下的煙草物流配送中心設(shè)備管理系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用
5、互聯(lián)網(wǎng)+視角下農(nóng)村電商物流配送運作模式分析
6、o2o模式下電商物流配送策略探析
8、基于無人機物流配送的戰(zhàn)時快速衛(wèi)勤保障體系探討
9、rfid技術(shù)應(yīng)用于農(nóng)超對接物流配送系統(tǒng)的經(jīng)濟效應(yīng)
10、基于蟻群算法的物流配送路徑的研究
11、城市物流配送車輛調(diào)度模型及優(yōu)化
12、基于電商環(huán)境的農(nóng)產(chǎn)品物流配送體系構(gòu)建
13、物流配送的績效評價體系的構(gòu)建——以蘇寧易購為例
14、我國零售業(yè)連鎖經(jīng)營的物流配送模式優(yōu)化研究
15、大型物流配送中心的主動式倉儲調(diào)度策略及其性能分析
16、農(nóng)村電子商務(wù)物流配送改革策略分析
17、淺談京東物流配送模式的優(yōu)化
18、國內(nèi)連鎖超市物流配送優(yōu)化方案研究
19、大數(shù)據(jù)背景下電子商務(wù)物流配送模式研究
20、b2c電子商務(wù)企業(yè)物流配送模式比較研究
21、基于組合拍賣的b2c電商物流配送研究
22、國內(nèi)連鎖經(jīng)營企業(yè)物流配送模式對庫存水平影響的實證研究
23、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)下的農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流配送優(yōu)化研究
24、基于改進自適應(yīng)遺傳算法的物流配送路徑優(yōu)化研究
25、基于城市道路擁堵的物流配送車輛停車收費定價研究
26、鑫威超市基于顧客滿意度的物流配送管理研究
27、淺析生鮮農(nóng)產(chǎn)品電商物流配送模式的優(yōu)化
28、借鑒歐美城市物流配送的經(jīng)驗做法解決好我國城市物流“最后一公里”問題
29、改進人工人群搜索算法在基于lbs物流配送中的應(yīng)用
30、基于層次化網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化的煙草物流配送網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)與設(shè)計
31、基于模擬退火算法最優(yōu)物流配送問題的應(yīng)用
32、改進差分進化算法在物流配送中的多目標(biāo)優(yōu)化研究
33、一種面向智慧城市的自動物流配送系統(tǒng)初探
34、農(nóng)產(chǎn)品電商綜合物流配送模式研究——以廣西海吉星電商綜合配送模式為例
35、茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展中物流配送模式研究
36、tsp模型在蔬菜基地物流配送中的應(yīng)用
37、o2o模式下物流配送研究綜述
38、基于flexsim的山區(qū)生鮮農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流配送網(wǎng)絡(luò)仿真分析
39、o2o模式下零售企業(yè)物流配送網(wǎng)絡(luò)節(jié)點的優(yōu)化布局
40、電子商務(wù)環(huán)境下物流配送網(wǎng)絡(luò)協(xié)同性研究
41、共享經(jīng)濟視角下我國鄉(xiāng)村地區(qū)最后一公里物流配送模式優(yōu)化研究
42、7-11物流配送模式分析
43、基于rfid&gps/gprs技術(shù)下的電商生鮮物流配送
44、柳州融水電子商務(wù)物流配送路徑優(yōu)化
45、基于直覺模糊集的中小型企業(yè)第三方物流配送服務(wù)商選擇研究
46、城市冷鏈物流配送車輛路徑問題研究
47、基于容器標(biāo)準(zhǔn)化的智能物流配送
48、基于城鄉(xiāng)雙向互動的物流配送網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新研究
49、農(nóng)村連鎖超市物流配送問題及解決途徑探究
50、o2o模式連鎖企業(yè)農(nóng)產(chǎn)品物流配送路徑優(yōu)化
酒店管理專業(yè)論文選題篇八
1、淺析飯店服務(wù)質(zhì)量制約因素
2、談我國經(jīng)濟型飯店連鎖化擴張路徑
3、飯店的信息化管理研究
4、飯店如何進行商務(wù)旅客客源開發(fā)
5、對飯店餐飲成本的控制研究
6、體驗式思維在飯店管理中的應(yīng)用
7、國內(nèi)飯店如何對抗國際酒店集團的對策研究
8、淺析汽車旅館在中國的發(fā)展現(xiàn)狀與策略
9、淺析青年旅館在中國的發(fā)展現(xiàn)狀與策略
10、飯店企業(yè)文化問題研究
11、如何實現(xiàn)餐飲服務(wù)的個性化
12、飯店經(jīng)營管理發(fā)展趨勢分析
13、怎樣根據(jù)客人的個性特征做好服務(wù)工作
14、淺論旅游者與飯店員工的審美關(guān)系
15、服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化與個性化問題探析
16、對當(dāng)今酒店從業(yè)人員培訓(xùn)的幾點看法
17、淺論酒店成為人才培訓(xùn)基地的原因
18、試論酒店經(jīng)營管理中存在的問題
19、試論酒店管理集團生存和發(fā)展
20、旅游飯店人力資源流動狀況分析
21、大型酒店人力資源管理
22、中國酒店業(yè)治理層問題與對策
23、中外星級酒店管理模式比較
24、中國民營酒店人才流失分析
25、淺析我國中、高檔酒店的客房布局
26、顧客讓渡價值理論在飯店經(jīng)營中的運用
27、中國飯店業(yè)文化競爭評析
28、我國酒店發(fā)展的法律缺陷及完善辦法
29、有關(guān)我國旅游消費問題的研究
30、試談貧困地區(qū)發(fā)展酒店應(yīng)該具備的條件
31、現(xiàn)代酒店業(yè)成本管理淺析
32、我國酒店人力資源管理問題及對策分析--以東莞某五星級酒店為例
33、大學(xué)生酒店實習(xí)質(zhì)量提升研究--基于過程管理視角
34、淺談酒店餐飲服務(wù)質(zhì)量管理
35、中加高職院校酒店管理專業(yè)課程設(shè)置比較研究
36、職業(yè)院校酒店管理專業(yè)學(xué)生就業(yè)心理研究
37、談低碳旅游與景區(qū)酒店管理服務(wù)
38、試析酒店管理專業(yè)學(xué)生對口就業(yè)問題
39、酒店客戶體驗的重要性及優(yōu)化管理研究
40、基于神秘顧客調(diào)查法的酒店管理模式研究
41、酒店管理專業(yè)頂崗實習(xí)效果分析及建議
43、淺析酒店業(yè)財務(wù)管理中存在的問題及對策
44、新常態(tài)下職業(yè)導(dǎo)向的管理會計教學(xué)改革--以酒店管理專業(yè)為例
45、淺析茶文化主題酒店管理與發(fā)展
46、酒店實習(xí)生心理演變與指導(dǎo)策略研究--以旅游管理專業(yè)本科生為例
47、淺析旅游新趨勢之下酒店管理工作的創(chuàng)新
48、人性化模式在酒店管理中的作用及意義
49、從技能抽查角度探析酒店管理專業(yè)餐飲實訓(xùn)室建設(shè)
50、酒店管理與服務(wù)中的創(chuàng)新研究
51、酒店管理專業(yè)實施現(xiàn)代學(xué)徒制策略研究
52、財務(wù)視角下酒店行業(yè)如何加強全面預(yù)算管理工作分析
53、電子商務(wù)模式下我國酒店管理的創(chuàng)新
54、酒店績效管理存在問題與對策探討
55、基于組織管理視角的酒店實習(xí)滿意度實證研究
56、經(jīng)濟型酒店人力資源管理的現(xiàn)狀及對策研究--以如家酒店集團為例
57、旅游管理專業(yè)酒店實習(xí)管理存在的問題及改善方式分析
58、現(xiàn)代酒店的經(jīng)營管理探討
59、新形勢下酒店員工管理工作探析--以市委市政府重要接待性酒店管理為例
60、高職院校特色專業(yè)建設(shè)內(nèi)容探析--以湖南外貿(mào)職業(yè)學(xué)院酒店管理專業(yè)為例
61、高校酒店管理專業(yè)校企合作中的酒店培訓(xùn)師課堂教學(xué)質(zhì)量問題研究
62、酒店信息管理系統(tǒng)的設(shè)計與分析
63、基于校企合作的高職旅游酒店管理專業(yè)實習(xí)質(zhì)量評價體系研究
64、就業(yè)導(dǎo)向下的非財會專業(yè)財務(wù)管理課程教學(xué)改革--以應(yīng)用型酒店管理專業(yè)為例
65、中職酒店服務(wù)與管理專業(yè)技能教學(xué)策略探索
66、網(wǎng)絡(luò)時代下酒店人力資源管理之探索
67、傳統(tǒng)茶文化對現(xiàn)代酒店管理思維的影響分析
68、試論三亞高端酒店發(fā)展中存在的管理問題與應(yīng)對策略
69、高校酒店管理專業(yè)綜合人才培養(yǎng)模式探討--基于現(xiàn)代學(xué)徒制視角
70、新常態(tài)經(jīng)濟背景下中職學(xué)校酒店管理專業(yè)發(fā)展
71、遼寧高職酒店管理專業(yè)師資隊伍建設(shè)探討
72、酒店管理專業(yè)實習(xí)生角色轉(zhuǎn)換中角色失調(diào)的表現(xiàn)及對策思考--以三亞學(xué)院為例
73、校企協(xié)同視角下的酒店管理高職教育模式構(gòu)建
74、高職酒店管理專業(yè)實習(xí)質(zhì)量的模糊綜合評價研究--以安徽財貿(mào)職業(yè)學(xué)院為例
75、旅游與酒店管理專業(yè)發(fā)展方向探討
76、新常態(tài)下高職酒店管理專業(yè)課程體系的優(yōu)化與重組研究
77、旅游與酒店管理人才培養(yǎng)研究
78、基于中職生職場表現(xiàn)的中職教育培養(yǎng)質(zhì)量分析--以湖南a校酒店管理專業(yè)為例
79、淺析人力資源管理在酒店中的作用
80、當(dāng)前經(jīng)濟形勢下經(jīng)濟型酒店成本控制的管理方式
81、基于經(jīng)濟全球化背景的跨國酒店經(jīng)營與管理
82、關(guān)于酒店財務(wù)管理的內(nèi)部控制探討
83、現(xiàn)代酒店企業(yè)的'成本控制管理
84、信息網(wǎng)絡(luò)時代下的旅游酒店微博管理機制研究
85、我國連鎖經(jīng)濟型酒店薪酬制度管理對策分析
86、大數(shù)據(jù)背景下酒店現(xiàn)狀及經(jīng)營管理模式創(chuàng)新研究--以長沙市星級酒店為例
87、現(xiàn)代酒店管理中前廳管理中存在問題與策略分析
88、酒店企業(yè)績效管理體系建設(shè)
89、酒店客房的成本管理淺析
90、探討新形勢下高星級酒店成本控制與管理
91、酒店管理專業(yè)頂崗實習(xí)考核創(chuàng)新探索
92、關(guān)于高職院校酒店管理專業(yè)學(xué)生頂崗實習(xí)的思考
93、中海圣廷苑酒店項目工程管理模式創(chuàng)新研究
94、基于就業(yè)視野下的酒店管理專業(yè)實踐課程體系的建構(gòu)--以集寧師范學(xué)院為例
95、多元智能理論視閾下本科酒店管理專業(yè)實踐教學(xué)體系研究
96、談高職院校酒店管理專業(yè)學(xué)生實習(xí)模式的創(chuàng)新
97、淺談酒店管理中的市場營銷策略
98、中高職銜接的酒店管理專業(yè)課程體系構(gòu)建研究
99、酒店管理中加強企業(yè)文化建設(shè)的幾點思考
100、現(xiàn)代酒店財務(wù)管理的問題及對策分析
101、星級酒店管理中的問題與對策--以鹽城市為例
102、酒店企業(yè)績效管理及溝通問題的若干研究論述
103、酒店綠色管理理念的內(nèi)涵闡釋與實踐方式研究
104、酒店人力資源管理中的激勵機制設(shè)計
105、會議型酒店管理中存在的問題與對策
106、酒店企業(yè)全面預(yù)算管理優(yōu)化路徑選擇
107、中小型酒店客房消耗品有效管理方法探析
108、探討如何發(fā)揮預(yù)算管理在酒店集團的作用
109、試論如何加強酒店成本費用的管理與控制
110、論酒店管理中的人性化趨勢
酒店管理專業(yè)論文選題篇九
：隨著信息技術(shù)的普及和經(jīng)濟全球化的發(fā)展，人們在生活水平提升的同時對生活質(zhì)量也提出了更高的要求。其中酒店行業(yè)的快速發(fā)展對人們的生活質(zhì)量也產(chǎn)生了很大的影響，近幾年來，酒店行業(yè)無論是在管理上，還是在服務(wù)上都越來越正規(guī)化，這與酒店實施人性化管理的理念是密不可分的，本文首先介紹了人性化管理在酒店管理中的重要性，然后介紹了人性化管理在酒店管理中的應(yīng)用。
：酒店管理；人性化管理；應(yīng)用。
酒店行業(yè)的快速發(fā)展有效帶動了市場經(jīng)濟的發(fā)展，市場經(jīng)濟體制的不斷完善也促使了酒店管理的不斷改革與完善。目前，人性化的管理理念已經(jīng)深入到各個行業(yè)的企業(yè)之中，酒店行業(yè)也不例外，將人性化管理越來越深入的運用到酒店管理之中。
酒店管理要實現(xiàn)持續(xù)的完善和不斷的改革，要從管理角度為切入點，以人性化管理模式為主進行酒店綜合管理的提升。所謂人性化管理模式，就是圍繞“人”這個中心所開展的管理模式的其中一種，以員工的利益為出發(fā)點，激勵員工在實際工作中的主觀能動性，提供能夠使顧客滿意的主動服務(wù)。人性化管理要求對每一位員工的受教育程度、成長文化背景、愛好、特長等多方面因素進行分析整理和綜合評估，根據(jù)評估結(jié)果，實現(xiàn)資源優(yōu)化配置和崗位安排，盡量為每一位員工安排適合的工作崗位，為每一位員工提供更大的上升空間和展現(xiàn)其綜合能力的平臺，以此來激發(fā)工作熱情和主動性。酒店高層管理人員，整理歸納員工提出的合理化建議和改革意見，及時調(diào)整酒店日常管理的相關(guān)制度，這樣既能讓酒店得到持續(xù)的發(fā)展，同時又能增加員工的歸屬感和對酒店的忠誠度。人員流動性大是酒店行業(yè)的一大特點，這與酒店的傳統(tǒng)管理模式有著密切關(guān)系。留住人才的最根本辦法就是讓酒店的每一位員工都成為“自己人”，想要讓員工的歸屬感與酒店的發(fā)展目標(biāo)一致，人性化管理的改革就勢在必行了。
2.1員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)，包括對基層員工，中層員工和高增管理人員的培訓(xùn)。每個員工不論職位高低都希望自己在目前的工作崗位上有進步，能夠創(chuàng)造越來越多的業(yè)績和更大的勞動成果，最終實現(xiàn)自我價值。有了這個前提，這就要酒店能夠為員工提供多個方面的培訓(xùn)機會，雖然培訓(xùn)需要一定的資金投入，但效果也非常明顯，酒店的綜合服務(wù)水平跟隨員工自身的綜合素質(zhì)的提高而自動升華。所以，從員工的個人發(fā)展的視角來分析，定期的員工培訓(xùn)是非常有必要的，這對于酒店企業(yè)的人才隊伍的壯大以及在激烈的人才競爭方面使酒店占據(jù)優(yōu)勢，使酒店企業(yè)在持續(xù)發(fā)展變化的經(jīng)濟環(huán)境中屹立不倒。2.2形成人性化管理理念酒店企業(yè)作為服務(wù)業(yè)中的一個重要分支，以提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為立身之本。而酒店企業(yè)的綜合服務(wù)水平的高低，最重要的因素是為顧客服務(wù)的基層員工的自身素質(zhì)。所以，酒店要從基層員工開始普及人性化的理念，從根本上發(fā)揮員工作為服務(wù)提供者的高水平的綜合能力，輕松愉快地為顧客提供超值服務(wù)。以人為本，從每個“人”的角度出發(fā)，廣泛接納基層員工意見，鼓勵員工對酒店管理問題提出合理化建議，尤其要注意對普通基層員工提出可行性方案要進行嘉獎，同時要引起高層管理人員對這類員工的關(guān)注。人性化管理理念的具體做法，可以參考以下幾個方面：深入基層員工的工作和生活，尊重基層員工的建議和訴求，與員工無障礙溝通，從酒店企業(yè)自身開始人性化服務(wù)，這是管理層對基層員工的“服務(wù)”。所以，在人性化管理模式下，領(lǐng)導(dǎo)管理層是為基層員工提供服務(wù)的，將人性化服務(wù)基礎(chǔ)的基礎(chǔ)夯實，才能真正凝聚基層員工的力量和智慧，為酒店企業(yè)的發(fā)展做出個人貢獻。2.3不斷優(yōu)化酒店管理制度酒店企業(yè)的日常運營管理需要依靠一定的規(guī)章制度才能是的日常的管理運行工作順利進行，人性化管理也同樣需要管理規(guī)章制度的加持，如果沒有日常管理的規(guī)章制度為基礎(chǔ)，就會導(dǎo)致在人性化管理工作中不可避免地受到情感因素、裙帶關(guān)系這一類負(fù)面因素的影響，嚴(yán)重的話甚至導(dǎo)致日常工作不能開展和管理方面的紊亂。人性化管理需要制度加持，而制度的內(nèi)容又要體現(xiàn)人性化理念，二者并不矛盾，且應(yīng)相輔相成。制度是理性化的代表，但人性化管理更多地體現(xiàn)在感性方面，把這兩方面融合，將員工的個人發(fā)展和酒店的管理目標(biāo)趨同，通過具有制度化特色的人性化管理實現(xiàn)員工和酒店企業(yè)的共同發(fā)展，同時為酒店企業(yè)塑造良好的公眾形象。2.4加強酒店企業(yè)文化的建設(shè)酒店文化一般是由酒店經(jīng)過長期運營而自然積累下來的一種無形理念，分別從物質(zhì)、制度和精神文化三個層次逐步提升酒店的人性化管理水平。物質(zhì)文化通常是指酒店標(biāo)識、酒店裝潢及家居用品還有文化傳播網(wǎng)絡(luò)等方面。以向員工提供溫馨舒適的工作環(huán)境，從軟硬件等多個方面積極為員工提供有利于發(fā)展的工作環(huán)境；制度文化一般是指酒店自身的管理規(guī)章制度和相關(guān)體制體系的建設(shè)，任何團隊順利開展工作的前提都離不開一套行之有效的規(guī)章管理體系，所以企業(yè)制度文化建設(shè)也是酒店行業(yè)人性化管理的重要內(nèi)容之一；精神文化通常情況下指以“以人為本”最為理念基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上探索實踐人性化管理的發(fā)展路徑。
酒店行業(yè)推行人性化管理是當(dāng)今時代酒店行業(yè)發(fā)展的方向和趨勢。以員工的主觀能動性為根本，使員工切實得到物質(zhì)和精神層面的雙重滿足，自然能夠全身心地投入日常工作，推動酒店地穩(wěn)定發(fā)展和長足進步。所以，要推廣人性化管理在酒店行業(yè)運營管理中普及和應(yīng)用，配合設(shè)立合理的人性化管理體制，保障酒店企業(yè)的順利運營和發(fā)展。
[1]廖佳麗。以人為本是酒店可持續(xù)發(fā)展的根本途徑[j]?？萍记閳箝_發(fā)與經(jīng)濟，2011（17）。
[2]石云霞。飯店員工培訓(xùn)中的誤區(qū)淺析[j]。商業(yè)現(xiàn)代化，2011（13）。
酒店管理專業(yè)論文選題篇十
頂崗實習(xí)一方面解決了學(xué)生就業(yè)和就業(yè)方向認(rèn)知，另一方也為企業(yè)帶來了大量鮮活的人才輸入，同時也讓高職院校取得了良好的經(jīng)濟、社會效益。經(jīng)過長時間的嘗試，頂崗實習(xí)如今已成為職業(yè)教育的一大亮點，并一步步走向成熟與規(guī)范，但也面臨著一些無法回避的問題。
1、工作內(nèi)容的單一性問題。
根據(jù)實習(xí)學(xué)生的反饋，相當(dāng)數(shù)量的酒店在接受學(xué)生實習(xí)過程中，出于企業(yè)自身利益及工作安排方便的考慮，大多將實習(xí)學(xué)生安排在餐飲、客房等一線崗位。這些崗位通常工作壓力大，任務(wù)繁重且內(nèi)容簡單，重復(fù)性高。學(xué)生在實習(xí)過程中往往容易身心疲憊，卻無法學(xué)習(xí)到更多的職業(yè)技能。這樣不僅極大地打擊了學(xué)生的實習(xí)積極性，同時也讓學(xué)生對社會實踐、工作環(huán)境認(rèn)知和未來職業(yè)方向的選擇產(chǎn)生消極的影響。
2、實習(xí)崗位的單一性問題。
酒店存在將實習(xí)學(xué)生看作“廉價勞動力”的問題。實習(xí)單位未給予在崗學(xué)生充分的尊重和認(rèn)真地對待，而是多半將全體學(xué)生簡單地進行統(tǒng)一集中管理，很少讓在崗學(xué)生有輪崗學(xué)習(xí)，參與進階培訓(xùn)的機會。加上各大院校缺乏對實習(xí)的監(jiān)管，失去了為學(xué)生提供科學(xué)指導(dǎo)和幫助的作用。這樣在此條件下進行的實習(xí)，自然無法調(diào)動學(xué)生的實習(xí)主動性，更談不上因材施教。
1、學(xué)校方面應(yīng)改革現(xiàn)有的教學(xué)模式。
很多院校把頂崗實習(xí)放在最后一學(xué)年，這種模式很難實現(xiàn)對學(xué)生的有效管理，很多學(xué)生因為工作內(nèi)容單調(diào)重復(fù)而提前離崗，也使得酒店不愿給學(xué)生提供管理類崗位。對此，筆者建議根據(jù)酒店淡旺季特點安排實訓(xùn)和頂崗實習(xí)。前三學(xué)期主要完成專業(yè)基礎(chǔ)課學(xué)習(xí)和校內(nèi)實訓(xùn)，可利用節(jié)假日進行企業(yè)見習(xí)。第四學(xué)期安排頂崗實習(xí)。第五、六學(xué)期培養(yǎng)學(xué)生管理能力，學(xué)生回校學(xué)習(xí)管理類課程后到企業(yè)實習(xí)領(lǐng)班等管理崗位。同時對于學(xué)生的實習(xí)過程進行有效的跟蹤，定期派教師深入頂崗實習(xí)單位進行指導(dǎo)。做好與合作企業(yè)的溝通，給學(xué)生提供部門輪崗和培訓(xùn)的機會。學(xué)校和酒店還要對實習(xí)成果進行嚴(yán)格、客觀的評價，充分發(fā)揮他們在頂崗實習(xí)過程中的教育引導(dǎo)的地位和作用。
2、學(xué)生方面應(yīng)轉(zhuǎn)變態(tài)度，認(rèn)真參與頂崗實習(xí)。
在整個教學(xué)過程中，教師要通過酒店參觀見習(xí)、企業(yè)文化引入等方式培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)認(rèn)同感，幫助學(xué)生樹立吃苦耐勞、堅持不放棄的職業(yè)價值觀。要充分利用好校內(nèi)實訓(xùn)室，讓學(xué)生真實地認(rèn)知酒店實際工作過程。
3、企業(yè)方面應(yīng)加強與院校的深度融合。
通過成立校企合作理事會或職教集團等機構(gòu)或者成立冠名班等形式，讓企業(yè)參與到人才培養(yǎng)的整個過程，按照真實的人才需求狀況幫助院校完善人才培養(yǎng)方案、構(gòu)建課程體系、指導(dǎo)實踐教學(xué)，并逐步完善院校人才在崗的培養(yǎng)機制，因循施教，量體裁衣，達(dá)到在崗學(xué)生利益和發(fā)展的最大化，并同酒店自身工作的利益和發(fā)展的最大化結(jié)合起來，讓人才與企業(yè)一同進步，一同發(fā)展。
酒店管理專業(yè)論文選題篇十一
2.當(dāng)前國際資本流動對中國經(jīng)濟增長的沖擊和影響;
3..資本流動與中國違規(guī)資本流動的形式影響;
4.人民幣匯率機制對中美貿(mào)易的影響研究;
5.人民幣均衡匯率與匯率走勢研究;
6.金融全球化與轉(zhuǎn)軌國家金融改革的路徑選擇;
7.國外社會保障機制建設(shè)研究;
8.資本項目下的自由兌換與匯率機制研究;
8.信號傳遞理論與金融信息披露機制研究;
9.論當(dāng)前人民幣匯率走向及資本市場效應(yīng);
10.經(jīng)濟全球化下的國際本位貨幣濟發(fā)展趨勢研究;
11.我國巨額外匯儲備的.潛在風(fēng)險分析及對策思考;
外匯儲備與宏觀經(jīng)濟調(diào)控政策的效率研究;
12.發(fā)展中國家對外直接投資問題研究;
.13.匯率目標(biāo)區(qū)理論的新進展研究;
14.國際資本的自由流動與東亞國家宏觀政策的協(xié)調(diào)研究;
15..發(fā)展中國家匯畢業(yè)論文參考網(wǎng)整理率制度改革方案的若干評議;
16.浮動匯率集資的內(nèi)在缺陷與中國金融進一步開放的啟示;
17..開放過程中的利率政策;
聲譽、投機性貨幣沖擊與固定匯率的維持;
匯率制度與發(fā)展中國家經(jīng)濟穩(wěn)定的內(nèi)在聯(lián)系研究;
19.國際收支調(diào)整速度的決定及經(jīng)驗分析;
202.金融全球化問題研究;
20中國貨幣替代影響因素的實證研究;
21.我國外資銀行準(zhǔn)入制度的內(nèi)在缺陷與對策;
22.資本流動對我國貨幣政策的沖擊和影響;
23匯率制度選擇的再認(rèn)識;
24.人民幣實際匯率水平的測算和應(yīng)用研究;
25.全球金融產(chǎn)品衍生市場的發(fā)展及其啟示;
26金融業(yè)反洗錢問題研究;
27.外匯市場微觀結(jié)構(gòu)理論的原理及其前景;
中國外匯市場發(fā)展現(xiàn)狀及改革思路;
28.俄羅斯經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌中的貨幣自由兌換問題及啟示;
29.購買力評價理論的局限性及其修正;
30.金融資產(chǎn)證券化問題的國際比較研究;
31人民幣匯率與資本項目可兌換研究;
32.匯率制度選擇中的資本控制決策研究;
33.東亞地區(qū)的匯率協(xié)調(diào)機制與美國經(jīng)濟增長及利益關(guān)系研究;
34.東亞地區(qū)匯率合作機制研究;
35我國經(jīng)濟成長中的國際收支調(diào)節(jié)問題研究;
36.我國當(dāng)前最優(yōu)外匯儲備規(guī)模問題研究;
37.國內(nèi)經(jīng)濟安全問題研究;
38.比較金融體系研究;
39我國中央銀行獨立性與貨幣政策有效性研究;
40匯率制度轉(zhuǎn)變的國際比較研究：拉美國家的經(jīng)驗;
41.東亞貨幣合作：簡單的博弈分析;
42.發(fā)達(dá)國家與發(fā)展中國家居民消費變動比較分析;
43.當(dāng)前我國國際收支順差的利弊分析;
44.人民幣匯率機制的選擇研究;
酒店管理專業(yè)論文選題篇十二
2、中國商業(yè)銀行全面風(fēng)險管理問題研究
3、國有企業(yè)財務(wù)治理問題研究
4、企業(yè)預(yù)算管理的困境與對策研究
5、行政事業(yè)性國有資產(chǎn)管理績效評價研究
6、利益相關(guān)者企業(yè)價值管理研究
7、中國注冊會計師勝任力模型構(gòu)建研究
8、中國會計準(zhǔn)則國際趨同策略研究
9、會計信息化標(biāo)準(zhǔn)體系研究
10、財務(wù)報告改革與財務(wù)分析體系重構(gòu)的互動研究
11、公允價值會計信息的契約有用性研究
12、我國企業(yè)集團產(chǎn)融結(jié)合的有效性研究
13、企業(yè)社會資本研究
14、內(nèi)部控制對會計信息質(zhì)量影響的研究
15、政府管制下的國有企業(yè)高管激勵機制研究
16、公允價值分層計量的經(jīng)濟后果研究
17、公司治理、多元化戰(zhàn)略與財務(wù)績效的關(guān)系--基于我國創(chuàng)業(yè)板上市公司的研究
18、上市公司內(nèi)部控制評價研究
19、基于內(nèi)部控制評價的商業(yè)銀行經(jīng)濟資本管理研究
20、基于可持續(xù)發(fā)展的石油企業(yè)戰(zhàn)略成本管理研究
21、企業(yè)社會責(zé)任信息披露研究
22、中國上市公司會計舞弊監(jiān)管制度研究--基于會計舞弊預(yù)警、識別和處罰制度
23、互聯(lián)網(wǎng)金融背景下我國小微企業(yè)融資方式創(chuàng)新研究
24、上市公司內(nèi)部控制信息披露質(zhì)量研究
25、內(nèi)部控制信息披露管制研究
26、我國企業(yè)內(nèi)部控制評價研究
27、基于公共受托責(zé)任理論的政府績效審計研究
28、國有資本境外投資的風(fēng)險控制及評價研究
29、風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)部審計若干問題研究
30、我國機構(gòu)投資者與上市公司治理的實證研究
31、中國上市公司會計舞弊模式特征及識別研究
32、戰(zhàn)略資本配置與企業(yè)發(fā)展研究
33、現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向的并購審計風(fēng)險研究
34、企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的評價與控制研究
35、制藥企業(yè)存貨管理內(nèi)部控制研究--以x制藥公司為例
36、交通運輸業(yè)改征增值稅問題研究
37、中國企業(yè)海外并購績效研究
38、我國企業(yè)內(nèi)部控制有效性研究
39、基于受托責(zé)任理論的內(nèi)部審計若干問題研究
40、中國社會養(yǎng)老保障制度研究
41、內(nèi)部控制環(huán)境要素對會計信息質(zhì)量的影響研究
42、應(yīng)收賬款管理研究
43、制度環(huán)境對我國上市公司融資決策的影響研究
44、新能源企業(yè)融資的財務(wù)風(fēng)險控制研究
45、基于競爭力的財務(wù)戰(zhàn)略管理研究
46、大中型施工企業(yè)財務(wù)風(fēng)險控制研究
47、基于現(xiàn)金流量的企業(yè)財務(wù)預(yù)警系統(tǒng)研究
48、企業(yè)績效評價新論--基于利益相關(guān)者視角的研究
49、基于低碳經(jīng)濟視角的企業(yè)環(huán)境成本會計核算研究
50、中央企業(yè)產(chǎn)融結(jié)合研究
酒店管理專業(yè)論文選題篇十三
我的三個月實習(xí)是在天津一稅務(wù)師事務(wù)所進行的，從xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日。公司規(guī)模不大，總共十幾個人，全職的有4個注冊會計師，4個注冊稅務(wù)師，底下有10來個科員，科員一般都在做代理記賬和代理報稅。所長原來是在財政局上班的，后出來自己創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦了這家公司。公司主要業(yè)務(wù)有稅務(wù)籌劃，代理記賬，代理報稅等。部門有審計部，財務(wù)部（代理記賬），稅務(wù)部（代理報稅）。我去分配到審計部，跟著一個注冊會計師做審計。
剛?cè)ニ?，所長給我們進行培訓(xùn)，講稅收政策，以及審計底稿如何做，代理記賬如何做等。
一個月的實習(xí)期間我獲取了不少新知識也鞏固了許多老知識，并通過親身實踐體驗，進一步提高了我的業(yè)務(wù)水平，尤其是觀察、分析和解決問題的實際工作能力。這個月主要的工作是出去審計，所以對審計程序比較清楚，也對其了解的比較透徹，故現(xiàn)對所有審計程序總結(jié)如下：
一、審計準(zhǔn)備階段。
凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，為了進一步規(guī)范財務(wù)審計程序，加強審計管理，提高審計質(zhì)量，須按照審計程序，在審計前制定詳實的審計計劃。
1、安排審計任務(wù)、選派審計人員、組成項目審計小組、確定項目負(fù)責(zé)人；
每有客戶要求審計，所長級領(lǐng)導(dǎo)人物就會根據(jù)注冊會計師們的時間安排情況，選中一個注冊會計師來負(fù)責(zé)，同時給安排幾個審計助理，在所里一般為兩個實習(xí)生，組成審計小組。
2，審計前，提前和被審計單位溝通交流，提出審計時須準(zhǔn)備的資料；
我們出去審計通常被稱為“下戶”，每次下戶前一天，會打電話和單位聯(lián)系，先尋問一下單位的會計記賬情況，讓他們準(zhǔn)備好第二天需要的資料，準(zhǔn)備好我們審計的場所，一般是會議室。
3、由被審計單位事先提供有關(guān)資料；
4、制定審計工作方案；
負(fù)責(zé)審計的注冊會計師具體安排各個小組成員的審計任務(wù)，所里一般是兩個實習(xí)生負(fù)責(zé)資產(chǎn)負(fù)債表，主任會計師負(fù)責(zé)利潤表的審計。
二、審計實施階段。
1、召開審計準(zhǔn)備會議，明確審計意圖；
審計當(dāng)天，在審計之前負(fù)責(zé)某公司的審計小組成員會開個會，使各成員都明白審計目的，和審計中需要注意的問題。
2、檢查評價討論公司內(nèi)部控制制度；
通過在公司審計，發(fā)現(xiàn)公司中存在的問題，小組成員討論公司的內(nèi)部控制問題，進而在容易出現(xiàn)問題的地方給予更多的關(guān)注。
3、查閱有關(guān)文件及會計資料，審查會計憑證、帳簿、報表及其所反映的經(jīng)濟活動情況，被審計單位應(yīng)當(dāng)配合審計機關(guān)的工作，并提供必要的工作條件。
對應(yīng)資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表上發(fā)生的各科目，逐項進行審計。對有問題的科目，可查閱公司明細(xì)賬，原始憑證，并要求公司提供有關(guān)證明文件等。
4、按規(guī)定做好審計記錄，編寫審計工作底稿，對需進一步核查的問題應(yīng)及時調(diào)查、取證。
審計底稿要按照所得稅審計底稿要求的格式和內(nèi)容來編寫，保證審計底稿的完整，清晰。證據(jù)必須充分。
三、審計報告階段。
1、分析、整理、復(fù)核審計工作底稿；
所里的客戶一般都是賬比較簡單的，所以一天都能夠?qū)復(fù)??；氐剿镌俜治?、整理工作底稿?BR> 2、撰寫審計報告初稿，并提交討論審核后定稿；
通過審計底稿，寫審計報告初稿。并且經(jīng)過三級復(fù)核。
3、審計報告初稿送被審計單位征求意見，被審計單位有異議的即時告訴審計單位；
所里初稿定了時，要就初稿內(nèi)容征求被審單位意見，如果被審單位有意見時，雙方即時協(xié)調(diào)。
4、審計小組對被審計單位返回的意見應(yīng)進一步復(fù)核查清，經(jīng)討論后并修改審計報告；
審計小組綜合被審單位意見，對審計底稿進行再一次審查。
5、按照客觀公正、實事求是的原則出具審計報告，同時報所領(lǐng)導(dǎo)審批，并送達(dá)被審計單位。
在按照客觀公正、實事求是的原則下，雙方就審計初稿達(dá)成一致意見時，則可以報所領(lǐng)導(dǎo)審批，并送達(dá)被審單位。
6、對審計結(jié)果的落實情況進行回訪、后續(xù)審計。
7、在審計項目終結(jié)后，歸納整理好有關(guān)項目的檔案資料，移交檔案室統(tǒng)一歸檔管理。
審計結(jié)束，則所有資料歸檔案室統(tǒng)一管理。
一個月的實習(xí)時間過去了，幾乎天天出去審計，面對如此種種形形色色的大中小企業(yè)，看到不同行業(yè)不同的賬，不同公司不同的問題，不同問題不同的解決方法，天天接受新鮮事物，給我一個剛出校門的學(xué)生增了很多壓力。涉獵知識的廣泛性和復(fù)雜性，諸多的會計政策和稅種優(yōu)惠政策，對我的工作也提出了嚴(yán)峻的考驗。同時人與人之間如何溝通，如何表達(dá)自己的思想并傳遞出準(zhǔn)確而有效的信息，都是我以后應(yīng)當(dāng)多加學(xué)習(xí)的。
酒店管理專業(yè)論文選題篇十四
3、會話合作原則與幽默淺論。
4、英漢諺語中的性別歧視。
5、克拉森語言習(xí)得理論在中學(xué)英語教學(xué)中的應(yīng)用。
6、導(dǎo)致會話信息過量現(xiàn)象產(chǎn)生的變量考查。
7、英語委婉語的修辭特征。
8、從認(rèn)知語言學(xué)的角度看英語反義詞。
9、關(guān)于語言習(xí)得的三種觀點之我見。
10、語詞意義理論的不一樣觀點比較研究。
11、“言語行為理論”的發(fā)展研究。
12、英語讀音的弱式與速度和節(jié)奏的關(guān)系。
13、英美標(biāo)調(diào)符號系統(tǒng)分析和比較。
14、外語學(xué)習(xí)中的文化因素。
15、維特根斯坦的“圖像論”研究。
16、淺談網(wǎng)絡(luò)稱呼語的語法和修辭特征。
17、間接言語行為與委婉語之比較。
18、維特根斯坦有關(guān)“遵守規(guī)則的悖論”的研究。
19、試論語義學(xué)知識對于中學(xué)英語教學(xué)的促進作用。
20、苗族侗族漢族中學(xué)生英語書面表達(dá)錯誤分析（實證）。
21、母語方言對英語語音學(xué)習(xí)的影響。
22、“語言哲學(xué)”與“語言學(xué)”的異與同。
23、商務(wù)英語信函語匯，語句與語篇寫作修辭特征的分析及其翻譯。
24、中學(xué)英語教學(xué)中如何培養(yǎng)學(xué)生的語用本事。
25、跨文化交際中非言語行為的文化差異。
26、旅游景介翻譯中文化差異的處理。
27、蒯因的“翻譯不確定性”理論研究。
28、對新聞英語中轉(zhuǎn)喻的語用探索。
29、索緒爾的結(jié)構(gòu)語言學(xué)研究。
30、弗雷格有關(guān)“含義與指稱”的研究。
31、“人工語言”與“自然語言”的異與同。
32、淺析英美語調(diào)的結(jié)構(gòu)和功能。
33、演講語言特點及其翻譯。
34、翻譯中數(shù)詞的模糊性。
35、關(guān)于會話合作原則理論的思考。
36、英語表達(dá)中來自漢語思維的干擾及對策（實證）。
37、談英語語調(diào)的特點及其用途。
38、語言決定論的力量演變研究。
39、漢族苗族侗族學(xué)生英語學(xué)習(xí)中的母語遷移初探（實證）。
40、英漢互相借用詞匯初考。
41、關(guān)于語言的任意性的思考。
42、何謂“治療型哲學(xué)？”
酒店管理專業(yè)論文選題篇十五
一、會計方面(含會計理論、財務(wù)會計、成本會計、資產(chǎn)評估)。
1.金融衍生工具研究。
2.財務(wù)報表粉飾行為及其防范。
3.試論會計造假的防范與治理。
4.會計誠信問題的思考。
5.關(guān)于會計職業(yè)道德的探討。
6.論會計國際化與國家化。
7.論穩(wěn)健原則對中國上市公司的適用性及其實際應(yīng)用。
8.關(guān)于實質(zhì)重于形式原則的運用。
9.會計信息相關(guān)性與可靠性的協(xié)調(diào)。
10.企業(yè)破產(chǎn)的若干財務(wù)問題。
11.財務(wù)會計的公允價值計量研究。
12.論財務(wù)報告的改進。
13.論企業(yè)分部的信息披露。
14.我國證券市場會計信息披露問題研究。
15.上市公司治理結(jié)構(gòu)與會計信息質(zhì)量研究。
16.論上市公司內(nèi)部控制信息披露問題。
17.關(guān)于企業(yè)合并報表會計問題研究。
18.我國中小企業(yè)會計信息披露制度初探。
19.現(xiàn)金流量表及其分析。
20.外幣報表折算方法的研究。
21.合并報表若干理論的探討。
22.增值表在我國的應(yīng)用初探。
23.上市公司中期報告研究。
24.現(xiàn)行財務(wù)報告模式面臨的挑戰(zhàn)及改革對策。
25.表外籌資會計問題研究。
26.現(xiàn)行財務(wù)報告的局限性及其改革。
27.關(guān)于資產(chǎn)減值會計的探討。
28.盈余管理研究。
29.企業(yè)債務(wù)重組問題研究。
30.網(wǎng)絡(luò)會計若干問題探討。
31.論綠色會計。
32.環(huán)境會計若干問題研究。
33.現(xiàn)代企業(yè)制度下的責(zé)任會計。
34.人本主義的管理學(xué)思考――人力資源會計若干問題。
35.試論知識經(jīng)濟條件下的人力資源會計。
36.全面收益模式若干問題研究。
37.企業(yè)資產(chǎn)重組中的會計問題研究。
38.作業(yè)成本法在我國企業(yè)的應(yīng)用。
39.戰(zhàn)略成本管理若干問題研究。
40.內(nèi)部結(jié)算價格的制定和應(yīng)用。
41.跨國公司轉(zhuǎn)讓定價問題的探討。
42.我國企業(yè)集團會計若干問題研究。
43.責(zé)任成本會計在企業(yè)中的運用與發(fā)展。
44.試論會計監(jiān)管。
45.會計人員管理體制問題研究。
46.高新技術(shù)企業(yè)的價值評估。
47.企業(yè)資產(chǎn)重組中的價值評估。
48.企業(yè)整體評估中若干問題的思考。
49.新會計制度對企業(yè)的影響。
50.《企業(yè)會計制度》的創(chuàng)新。
51.我國加入wto后會計面臨的挑戰(zhàn)。
準(zhǔn)則的國際比較(例如：中美無形資產(chǎn)準(zhǔn)則的比較)。
53.新舊債務(wù)重組準(zhǔn)則比較及對企業(yè)的影響。
54.無形資產(chǎn)會計問題研究。
55.薩賓納斯――奧克斯萊法案對中國會計的影響。
56.對資產(chǎn)概念的回顧與思考。
57.規(guī)范會計研究與實證會計研究比較分析。
58.試論會計政策及其選擇。
59.對虛擬企業(yè)幾個財務(wù)會計問題的探討。
60.知識經(jīng)濟下無形資產(chǎn)會計問題探討。
61.兩方實證會計理論及其在我國的運用。
二、財務(wù)管理方面(含財務(wù)管理、管理會計)。
1.管理層收購問題探討。
對財務(wù)的影響與信息披露。
3.論杠桿收購。
4.財務(wù)風(fēng)險的分析與防范。
5.投資組合理論與財務(wù)風(fēng)險的防范。
6.代理人理論與財務(wù)監(jiān)督。
7.金融市場與企業(yè)籌資。
8.市場經(jīng)濟條件下企業(yè)籌資渠道。
9.中西方企業(yè)融資結(jié)構(gòu)比較。
10.論我國的融資租賃。
11.企業(yè)績效評價指標(biāo)的研究。
12.企業(yè)資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究。
13.上市公司盈利質(zhì)量研究。
14.負(fù)債經(jīng)營的有關(guān)問題研究。
15.股利分配政策研究。
16.企業(yè)并購的財務(wù)效應(yīng)分析。
17.獨立董事的獨立性研究。
18.知識經(jīng)濟時代下的企業(yè)財務(wù)管理。
19.現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)目標(biāo)的選擇。
20.中小企業(yè)財務(wù)管理存在的問題及對策。
21.中小企業(yè)融資問題研究。
22.中國民營企業(yè)融資模式――上市公司并購。
23.債轉(zhuǎn)股問題研究。
24.公司財務(wù)戰(zhàn)略研究。
25.財務(wù)公司營運策略研究。
26.資本經(jīng)營若干思考。
27.風(fēng)險投資運作與管理。
28.論風(fēng)險投資的運作機制。
29.企業(yè)資產(chǎn)重組中的財務(wù)問題研究。
30.資產(chǎn)重組的管理會計問題研究。
31.企業(yè)兼并中的財務(wù)決策。
32.企業(yè)并購的籌資與支付方式選擇研究。
33.戰(zhàn)略(機構(gòu))投資者與公司治理。
34.股票期權(quán)問題的研究。
35.我國上市公司治理結(jié)構(gòu)與融資問題研究。
36.股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理。
37.國際稅收籌劃研究。
38.企業(yè)跨國經(jīng)營的稅收籌劃問題。
39.稅收籌劃與企業(yè)財務(wù)管理。
稅(例如企業(yè)所得稅)的稅收籌劃。
41.高新技術(shù)企業(yè)稅收籌劃。
42.入世對我國稅務(wù)會計的影響及展望。
43.我國加入wto后財務(wù)管理面臨的挑戰(zhàn)。
44.管理會計在我國企業(yè)應(yīng)用中存在的問題及對策。
45.經(jīng)濟價值增加值(eva)――企業(yè)業(yè)績評價新指標(biāo)。
三、審計方面。
1.關(guān)于cpa信任危機問題的思考。
2.注冊會計師審計質(zhì)量管理體系研究。
3.論會計師事務(wù)所的全面質(zhì)量管理。
4.注冊會計師審計風(fēng)險控制研究。
5.企業(yè)內(nèi)部控制制度研究。
6.現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計發(fā)展趨勢研究。
7.審計質(zhì)量控制。
8.論關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易審計。
9.我國內(nèi)部審計存在的問題及對策。
10.論審計重要性與審計風(fēng)險。
11.論審計風(fēng)險防范。
12.論我國的績效審計。
13.薩賓納斯――奧克斯萊法案對中國審計的影響。
14.審計質(zhì)量與審計責(zé)任之間的關(guān)系。
15.經(jīng)濟效益審計問題。
16.內(nèi)部審計與風(fēng)險管理。
17.我國電算化審計及對策分析。
18.淺議我國的民間審計責(zé)任。
19.試論審計抽樣。
20.論內(nèi)部審計的獨立性。
21.論國有資產(chǎn)保值增值審計。
22.論企業(yè)集團內(nèi)部審計制度的構(gòu)建。
四、電算化會計類。
1.論電子計算機在審計中的應(yīng)用。
2.電算化系統(tǒng)審計。
3.關(guān)于會計電算化在企業(yè)實施的經(jīng)驗總結(jié)。
4.計算機在管理會計中的應(yīng)用。
5.試論會計軟件的發(fā)展思路。
6.當(dāng)前會計電算化存在的問題與對策。
7.會計電算化軟件和數(shù)據(jù)庫的接口研究。
8.我國會計電算化軟件實施中的問題及對策。
9.中外會計電算化軟件比較研究。
10.會計電算化系統(tǒng)中的組織控制問題。
11.會計電算化系統(tǒng)下的內(nèi)部控制問題新特點研究。
12.商用電算化軟件開發(fā)與實施中的問題探討。
13.會計軟件開發(fā)中的'標(biāo)準(zhǔn)化問題研究。
14.我國會計軟件的現(xiàn)狀與發(fā)展方向問題研究。
15.會計電算化實踐對會計工作的影響與對策。
16.我國會計電算化軟件市場中的問題與調(diào)查。
17.通用帳務(wù)處理系統(tǒng)中的會計科目的設(shè)計。
18.會計軟件開發(fā)中如何防止科目串戶的探討。
19.關(guān)于建立管理會計電算化的系統(tǒng)的構(gòu)想。
20.會計電算化系統(tǒng)與手工會計系統(tǒng)的比較研究。
21.會計電算化后的會計崗位設(shè)計問題研究。
22.關(guān)于我國會計電算化理論體系的構(gòu)想。
23.會計電算化軟件在使用中存在的問題和解決辦法的探討。
24.計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)在管理中的應(yīng)用。
25.會計電算化在我省開展的現(xiàn)狀研究。
26.關(guān)于會計電算化審計中的若干問題的探討。
27.會計電算化軟件和數(shù)據(jù)庫的結(jié)合應(yīng)用。
28.會計電算化內(nèi)部控制的若干典型案例。
29.會計電算化理論和實際使用的幾點看法。
30.會計電算化和手工系統(tǒng)并行運用的經(jīng)驗。
在會計工作中的應(yīng)用和體會。
酒店管理專業(yè)論文選題篇十六
論翻譯的層次。
翻譯過程中原作者一譯者一譯文讀者的三元關(guān)系。
論譯者在翻譯活動中的身份。
英漢思維差異對翻譯的影響。
對翻譯等值問題的思考。
導(dǎo)游翻譯中的文化背景和心理因素。
法律英語的文體特點及英譯技巧。
論中國酒類名稱的翻譯。
翻譯：對外來文化的闡釋。
文化語境與翻譯——尋求文化的共生與融合文學(xué)翻譯與節(jié)奏美學(xué)。
諺語、外來語和俗語的翻譯技巧探討科技翻譯中詞義的確定論奈達(dá)的翻譯觀。
談英語電影名漢譯。
評《簡?愛》的五種漢譯本中國古典詩歌標(biāo)題英譯。
論機器翻譯的準(zhǔn)確度與可讀性。
外國文學(xué)研究參考選題。
論勞倫斯?斯特恩敘述模式。
論《青年藝術(shù)家的肖像》的文體風(fēng)格。
評福克納《獻給愛米麗的玫瑰》中的時間關(guān)系。
論伊夫林?沃的反諷。
《喧嘩與騷動》中變異時空的美學(xué)價值。
論《印度之行》中的文化取向。
《尤利西斯》中的神話與歷史。
?？思{作品中的黑人形象。
威廉?華茲華斯詩歌中的生態(tài)意識。
雪萊與柏拉圖哲學(xué)思想。
論美國華裔文學(xué)的多樣性。
民族主義和本土主義的錯置——華裔美國文學(xué)中的男性沙文主義解釋。
析勞倫斯的《虹》的象征意義。
《黑暗的心臟》，對西方殖民主義的反思。
t．s．艾略特的象征主義理論。
多麗斯?萊辛筆下的兩性世界。
世界華文文學(xué)中的“中國形象”論析。
談《女勇士》中的兩種文化沖突與交融。
透析譚恩美《靈感女孩》中的迷信現(xiàn)象。
從“斑點”到“燈塔”：弗?沃爾芙小說結(jié)構(gòu)管窺。
邊緣對中心的解構(gòu)：伍爾夫《到燈塔去》的另一種闡釋視角。
鄭聲衡(574383061)22:43:51外語教學(xué)研究參考選題。
背景知識對聽力理解的影響。
研究詞匯學(xué)習(xí)策略和詞匯習(xí)得結(jié)果關(guān)系的研究英語閱讀與詞匯偶得研究。
大學(xué)生閱讀中語用推理能力的調(diào)查研究。
篇章分析在中學(xué)英語閱讀教學(xué)中的應(yīng)用研究。
文化研究參考選題。
德里達(dá)的解構(gòu)主義。
威廉姆斯的大眾文化研究。
大眾文化的商業(yè)特性。
英語語法結(jié)構(gòu)的文化成因。
文化傳遞中的誤讀。
莎士比亞悲劇的文化基礎(chǔ)。
英美文化的實用主義傾向。
啟蒙時期英國文學(xué)中的中國文化。
中國文化對意象派的影響。
?？思{作品中的南方文化。
好萊塢電影批判。
麥當(dāng)勞的文化批判。
全球化與本土化的關(guān)系。
后現(xiàn)代主義的多元化傾向。
網(wǎng)絡(luò)文化批判。
網(wǎng)絡(luò)文化對傳統(tǒng)倫理的挑戰(zhàn)。
網(wǎng)絡(luò)文學(xué)的特性。
校園文化的最新動向馬可?波羅的中國文化觀。
語言學(xué)研究參考選題。
英語的書面語或口頭語特征研究。
漢語方言對英語發(fā)音的影響。
談英語語調(diào)的特點及其用途。
從語音學(xué)角度對英語vi語中常見錯誤的嘗試性分析。
英語的語義，語法或語音語調(diào)特征研究。
英語的言語表達(dá)與語境關(guān)系研究。
英或美標(biāo)準(zhǔn)語與方言，黑人英語或其他移民英語語法，語音對比研究。
淺談英國英語與美國英語的語法差異。
英語典故和英語學(xué)習(xí)。
英漢詞匯對比。
英語詞語的接應(yīng)關(guān)系。
中英諺語比較研究。
美國俗語與現(xiàn)代語言的區(qū)別。
英語擬聲詞淺談?wù)撚⒄Z中的歧義論英語否定句談英語無動詞句。
英漢定語和狀語的位置比較。
英語的含蓄條件句。
中英省略比較研究。
英語新詞構(gòu)詞分析。
英語因果復(fù)合句與漢語因果復(fù)句的對比研究。
英語中來源于希臘羅馬神話詞匯的研究。
語篇連貫的無形網(wǎng)絡(luò)。
從功能語言學(xué)角度對摘要的體裁分析。
英漢語篇詞匯銜接模式。
英漢指示代詞的功能對比研究。
隱喻中的語義遷移問題研究。
英漢情態(tài)對比研究及其在語篇中的反映。
中國英語課堂言語行為的習(xí)得。
中國學(xué)生對英語被動結(jié)構(gòu)的習(xí)得。
隱喻的認(rèn)知功能。
從認(rèn)知的角度分析比較英漢空間隱喻。
跨文化交際中的語用失誤。
新聞英語的文體學(xué)分析。
禮貌原則的普遍性和特殊性。
商務(wù)翻譯的語用分析。
法律語言與法律文體翻譯。
廣播新聞英語的詞匯特點。
英語廣播新聞與報刊新聞文體對比。
英語新聞標(biāo)題的特色與文體風(fēng)格。
廣播新聞英語的詞匯特點。
網(wǎng)絡(luò)廣告英語與報紙雜志廣告英語的詞匯量化比較。
科技英語中wh—words的分析。
科技英語中時間狀語從句的量化分析。
語言在談判中的作用——威脅。
英漢法規(guī)中的詞匯復(fù)現(xiàn)。
論廣告英語的語言特點。
廣告人的目標(biāo)在英文廣告中的體現(xiàn)。
廣告英語中的雙關(guān)語。
廣告語中對讀者的心理順應(yīng)。
報紙雜志廣告中用面子技巧進行社會距離操縱的分析。
間接表達(dá)策略在國際商務(wù)淡判中的運用。
系動詞在科技英語中的量化分析。
經(jīng)濟類英文期刊中隱喻理解的有效途徑。
商務(wù)英語的語言特征。
國際貿(mào)易書信文體的量化分析。
論網(wǎng)絡(luò)聊天室縮略語及其原詞語的特點。
公務(wù)語境下的電話語篇分析。
學(xué)術(shù)論文提要研究。
試論法律英語文獻的修辭。
矛盾修辭中的對立與統(tǒng)一及其在商務(wù)英語中的應(yīng)用。
以上選題供大家參考。
酒店管理專業(yè)論文選題篇十七
在目前各個高校從教學(xué)型科研單位到教學(xué)科研型單位的轉(zhuǎn)型大潮中,各個學(xué)科都加大了科研的廣度和力度.作為文科的英語專業(yè)也不例外.如何做好科學(xué)研究成為每一個外語教師都關(guān)注的話題,也是關(guān)系到外語類專業(yè)今后生存和發(fā)展的`問題.因此,在清楚目前外語類科學(xué)研究的現(xiàn)狀和發(fā)展方向的基礎(chǔ)上,選擇一個切實可行的課題是進行科學(xué)研究成功的一半.本文嘗試在此方面作一初探,希望對后來的科研論文寫作有所幫助.水平所限,不足之處,還請各位前輩同仁多多指正.
作者：高麗作者單位：陜西科技大學(xué)外國語與傳播學(xué)院,陜西西安刊名：陜西教育（高教）英文刊名：shaanxijiaoyu（gaojiao）年，卷(期)：2009”"(9)分類號：h3關(guān)鍵詞：英語專業(yè)科研論文選題。
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酒店管理專業(yè)論文選題篇十八
小學(xué)英語詞匯教學(xué)研究
英語閱讀中的詞匯教學(xué)研究
圖示理論與英語閱讀
外語教學(xué)中的文化教學(xué)
跨文化障礙與英語學(xué)習(xí)
大、中、小學(xué)英語銜接教學(xué)實驗研究
小學(xué)“雙語”同步教改實驗
漢語語言環(huán)境對學(xué)生英語學(xué)習(xí)過程的影響
大學(xué)生(中學(xué)生、小學(xué)生)英語學(xué)習(xí)動機調(diào)查報告
對過程式寫作法和成果式寫作法在大學(xué)高中英語寫作課堂應(yīng)用的調(diào)查研究
計算機輔助自主學(xué)習(xí)_課堂的模式探索與學(xué)習(xí)者研究
英語四級考試成績對大學(xué)英語教學(xué)改革的啟示
中小學(xué)英語網(wǎng)絡(luò)課程輸出活動設(shè)計
多媒體模式下藝術(shù)專業(yè)學(xué)生英語自主學(xué)習(xí)策略探究
ppt課件在外語教學(xué)中的制作研究
試論多媒體網(wǎng)絡(luò)教學(xué)與大學(xué)英語教學(xué)的結(jié)合
網(wǎng)絡(luò)自主學(xué)習(xí)的平臺下大學(xué)英語師生雙向交互合作教學(xué)模式的建構(gòu)
英語師范生學(xué)科教學(xué)本事發(fā)展研究
新課改背景下的中學(xué)英語課程評價研究
定語從句的理解與翻譯
英語中強調(diào)語氣的表達(dá)方式研究
英語語言中的性別歧視研究
語言禮貌性與交際效果關(guān)系研究
語言直接性與交際效果關(guān)系研究
語境在翻譯中的作用
從英漢語言借詞現(xiàn)象看英漢語言發(fā)展
淺談如何在英語教學(xué)中進行文化教學(xué)
。英語專業(yè)英語交際本事的培養(yǎng)
從英漢語言借詞現(xiàn)象看中西文化交流
同一語言形式在不一樣交際語境中的交際功能研究
運動教學(xué)法在小學(xué)英語課堂中的應(yīng)用
中學(xué)外語教學(xué)中的語用本事發(fā)展研究
合作學(xué)習(xí)模式在中學(xué)英語教學(xué)中的實踐
中學(xué)英語認(rèn)知閱讀策略的研究
優(yōu)秀中小學(xué)英語教師專業(yè)成長的案例研究
中學(xué)生英語自主學(xué)習(xí)策略的有效培養(yǎng)
閱讀策略在提升學(xué)生英語閱讀本事中的價值
中小學(xué)英語網(wǎng)絡(luò)教學(xué)模式和學(xué)習(xí)方式調(diào)查
高中生閱讀策略的使用和英語閱讀成績的關(guān)系研究
大一新生英語學(xué)習(xí)策略使用狀況調(diào)查研究
論網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下中學(xué)英語自主學(xué)習(xí)策略培養(yǎng)
當(dāng)前中學(xué)英語課堂教學(xué)存在的主要問題及對策
經(jīng)過外語教學(xué)培養(yǎng)學(xué)生的文化意識
聽說法與交際法的區(qū)別
外語學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)動機的影響
英語課堂教學(xué)——教師主宰還是學(xué)生中心
英語學(xué)習(xí)中的錯誤分析研究
定語從句的理解與翻譯探究
英語中強調(diào)語氣的表達(dá)方式
以學(xué)生為中心的英語詞匯教學(xué)
culturalinfluenceonenglishreading
論文化背景知識在英語閱讀中的作用
方言及其對英語語音學(xué)習(xí)的負(fù)面影響
酒店管理專業(yè)論文選題篇十九
20__年我來到交通銀行會計處實習(xí)。雖然真正上班的時間只有短短的二十天，但是在這段時間里我學(xué)到很多在大學(xué)的課本上無法學(xué)到的東西。我即將大學(xué)畢業(yè)，競爭激烈的畢業(yè)求職也擺在了眼前，對于像我這樣從來沒有真正走出校門接觸社會的學(xué)生來說，這次的實習(xí)給了我一個很好的學(xué)習(xí)機會，讓我可以親身體驗工作的滋味，為即將開始的職業(yè)生涯做好準(zhǔn)備。
在會計處實習(xí)的這一個月里，我主要學(xué)習(xí)了綜合業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)，熟悉了銀行的會計科目，基本掌握了該系統(tǒng)的記賬和復(fù)核的操作，并能獨立處理同城交換、證券清算和外匯核算。在練習(xí)操作中，我還向帶教老師請教有關(guān)操作原理和業(yè)務(wù)知識的問題，力求在掌握操作流程的同時，搞清楚自己在做什么，在整個系統(tǒng)中是怎樣一個來龍去脈。通過看、問和動手操作，我對會計處的主要工作有了更加系統(tǒng)的了解，特別是支票匯票等，在實習(xí)之前，我只從書上學(xué)到過它的基本概念，對真正的票據(jù)并沒有具體的認(rèn)識?，F(xiàn)在我已經(jīng)大致明白了審票和解付的過程。另外，我對銀行這個龐大的工作體系也有了比以前更加清晰的概念。
以下是我在工作中的一些總結(jié)：
一、銀行工作需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
其實做任何工作都應(yīng)該認(rèn)真細(xì)致，尤其是在會計處，每個崗位都需要與數(shù)字打交道，經(jīng)常要處理大量數(shù)據(jù)，要求精確，任何一點細(xì)小的錯誤都會影響到整體的結(jié)果。比如做同城交換，借貸雙方的金額數(shù)字必須完全準(zhǔn)確，才能進行解付和交易。在記賬時，每一筆交易錄入電腦后都要有專人復(fù)核，確保匯款時間、金額、匯款人和收款人賬號等各項要素準(zhǔn)確無誤。
二、講究分工合作，工作程序詳細(xì)具體，每一步驟都有一定的操作規(guī)范。
比如進行代理兌付匯票結(jié)清錄入時，必須按照計算核對總金額、記賬、復(fù)核、打印、批軋這些步驟進行。每一張匯票的信息都要準(zhǔn)確地輸入電腦，還要經(jīng)過復(fù)核。如果資料出現(xiàn)錯誤，就無法使交易成功。各道工序都互相關(guān)聯(lián)，每一步都關(guān)系到整體結(jié)果，必須大家一起分工合作，才能最后完成工作任務(wù)。
三、與同事的相處與交流很重要。
由于一個完整的任務(wù)需要大家分工合作來完成，所以同事之間的溝通與交流很重要。在工作過程中難免會出現(xiàn)一些差錯，給下一道工序的同事造成不便；或者由于某些客觀原因，雖然不應(yīng)由某個人完全負(fù)責(zé)，但確實影響到其他同事的工作。這時一定要用正確的方法與同事交流，盡快地解決問題，大家才能齊心協(xié)力地搞好工作。這方面的技巧，書本上是學(xué)不到的，要在工作中慢慢地學(xué)習(xí)積累。
實習(xí)期間，我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)、老師和前輩們的關(guān)心與幫助，各位老師都非常耐心地教導(dǎo)我，讓我不但學(xué)會業(yè)務(wù)，也學(xué)到很多待人處事的道理。特別是辦公室里的老師們，在繁忙的工作中抽出時間，不僅在工作上給我指導(dǎo)，向我解說業(yè)務(wù)知識，還在生活上給與很多關(guān)懷。希望以后有機會能再向各位老師學(xué)習(xí)請教。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！背踝x此句時，我并沒有特別的感覺。然而就在這不長的實習(xí)后，我不僅真正明白了它的意義，更深切體會到它的。對我而言，社會和單位才是最好的大學(xué)，我發(fā)現(xiàn)自己在課本上學(xué)到的知識太有限，太淺薄。在交行里每一個人都是我的老師，我要學(xué)習(xí)的實在太多太多，不僅是專業(yè)技能，還有職業(yè)精神和社會經(jīng)驗，這些都能成為我以后能很好的勝任工作的基礎(chǔ)，也是我能在激烈的競爭中脫穎而出最重的砝碼。
酒店管理專業(yè)論文選題篇一
2、試論我國國家公務(wù)員制度基本現(xiàn)狀和改革構(gòu)想
3、試論公共部門人力資源管理制度的創(chuàng)新
4、行政生態(tài)環(huán)境的變遷與我國政府治理結(jié)構(gòu)的變革
5、我國公共部門優(yōu)化激勵機制的對策研究——基于委托一代理框架下的激勵機制
6、現(xiàn)階段中國利益分化與公共政策參與研究
7、經(jīng)濟全球化與我國政府行政方式的轉(zhuǎn)變
8、西方發(fā)達(dá)國家陽光政府的理論實踐對我國行政體制改革的啟示
9、我國政府管理中競爭機制運用研究
10、全球化視野下的中國行政理念創(chuàng)新探析
11、我國實現(xiàn)廉價政府的思考
12、論政府行政行為的道德調(diào)控
13、公共政策違憲審查問題研究
14、新公共管理理念在中國行政改革中的引入
15、公共責(zé)任理論與我國公共責(zé)任機制的選擇
16、我國電子政府發(fā)展思路探索
17、縣級地方政府辦公自動化系統(tǒng)的研究
18、第三部門與政府腐敗的治理
19、我國轉(zhuǎn)型期權(quán)力腐敗的倫理透視
20、論政府形象及其塑造—一個倫理的視角
21、中國省級行政區(qū)劃改革研究
22、當(dāng)代中國行政信息公開制度研究
23、改革開放以來中國行政發(fā)展探討
24、我國依法行政面臨的現(xiàn)實問題及對策研究
25、轉(zhuǎn)型期中國行政權(quán)力格局調(diào)整問題論析
26、新時期我國政府提高行政效率對策研究
27、論我國當(dāng)前權(quán)力道德失范及其治理
28、中國行政改革的價值分析
29、海事系統(tǒng)基層執(zhí)法人員績效評估方法研究
30、論建立中國特色的權(quán)力監(jiān)督制約機制
31、我國政府網(wǎng)站建設(shè)的現(xiàn)狀問題及其對策
32、論腐敗的根源及其治理機制
33、政府機關(guān)后勤服務(wù)社會化改革研究
34、當(dāng)代政府治理變革與第三部門發(fā)展
35、轉(zhuǎn)型期公共政策問題確認(rèn)中政府行為的自利性傾向研究
36、論區(qū)域性電子政務(wù)建設(shè)策略
37、電子政府的靈魂：論我國電子政府的價值理念建設(shè)
38、中國電子政務(wù)建設(shè)的問題與對策研究
39、行政問責(zé)制研究
40、當(dāng)前我國政府信用的缺失與建構(gòu)——一項基于制度的分析
41、論服務(wù)型政府的構(gòu)建
42、我國電子政務(wù)發(fā)展中的問題與對策探討
43、我國地方政府行政審批制度改革的現(xiàn)狀與路徑研究
44、中國公共權(quán)力腐敗監(jiān)督機制探析
45、公共政策制定中的公眾參與研究
46、政府績效評估研究
47、我國公務(wù)用車制度改革研究
48、我國責(zé)任政府建設(shè)研究
49、我國效能型政府建設(shè)研究
50、制約政府網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)的主要因素及對策
51、公共行政中的生態(tài)因素研究
52、當(dāng)代中國行政環(huán)境的特點及其對行政管理的制約和影響研究
53、行政一把手與廉政建設(shè)
54、干部異地輪換中的問題與對策
55、中國古代科舉制度與人才選拔
56、唐太宗行政管理思想及其影響
57、曹操唯才是舉思想及其影響
58、信息化與市政管理問題
59、公共權(quán)力內(nèi)在矛盾及其演變趨勢
60、推進價格聽證制度與提高公共物品的供應(yīng)效率
酒店管理專業(yè)論文選題篇二
2、運用信息化技術(shù)翻轉(zhuǎn)中職計算機基礎(chǔ)課堂教學(xué)的探索
3、中職計算機翻轉(zhuǎn)課堂的實踐與反思
4、慕課時代下中職計算機基礎(chǔ)課程知識體系的構(gòu)建
5、以就業(yè)為導(dǎo)向的中職計算機課堂教學(xué)實踐研究
6、微課在中職“計算機應(yīng)用基礎(chǔ)”課程教學(xué)中的應(yīng)用探討
7、基礎(chǔ)遷移教學(xué)策略在中職計算機教學(xué)中的應(yīng)用探討
8、關(guān)于微課應(yīng)用于中職計算機教學(xué)中的若干思考
9、利用微課提升中職計算機基礎(chǔ)教學(xué)的有效性
10、項目教學(xué)法在中職《計算機應(yīng)用基礎(chǔ)》課程教學(xué)中的應(yīng)用研究
11、翻轉(zhuǎn)課堂在中職計算機應(yīng)用基礎(chǔ)教學(xué)中的嘗試
12、翻轉(zhuǎn)理念與微課在中職計算機專業(yè)實訓(xùn)教學(xué)中的應(yīng)用探索
13、基于案例教學(xué)法的中職計算機教學(xué)研究
14、中職計算機教學(xué)中分組協(xié)作式學(xué)習(xí)的應(yīng)用淺探
15、翻轉(zhuǎn)課堂在中職計算機教學(xué)中的應(yīng)用
16、微課在中職計算機基礎(chǔ)教學(xué)中的運用體會探討
17、微課在中職“計算機應(yīng)用基礎(chǔ)”課程教學(xué)中的應(yīng)用分析
18、中職計算機應(yīng)用基礎(chǔ)在翻轉(zhuǎn)課堂模式下的教學(xué)實踐
19、淺談微課對中職計算機應(yīng)用基礎(chǔ)課堂教學(xué)的影響
20、微課在中職計算機課堂教學(xué)中的應(yīng)用探究
21、“微課”在中職計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)的應(yīng)用
22、微課在中職計算機教學(xué)中的應(yīng)用
23、信息化教學(xué)模式在中職計算機課堂教學(xué)中的應(yīng)用研究
24、淺談中職計算機教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的方法
25、探析“翻轉(zhuǎn)課堂”教學(xué)模式在中職計算機教學(xué)中的運用
26、探討微課在中職計算機教學(xué)中的應(yīng)用
27、試分析中職計算機教學(xué)中微課的應(yīng)用
28、中職計算機專業(yè)實踐教學(xué)問題與對策研究
29、中職計算機教學(xué)中學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)
31、項目教學(xué)法在中職計算機教學(xué)中的應(yīng)用
32、微課在中職“計算機網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)”課程教學(xué)中的應(yīng)用探討
34、提升中職計算機基礎(chǔ)教育教學(xué)效果的探討
35、網(wǎng)絡(luò)微課環(huán)境下的中職計算機photoshop教學(xué)探究
36、微課在特教中職計算機專業(yè)課程教學(xué)中的應(yīng)用
37、微課在中職“計算機應(yīng)用基礎(chǔ)”課程教學(xué)中的應(yīng)用探討
38、行動導(dǎo)向教學(xué)法在中職計算機網(wǎng)絡(luò)教學(xué)中的應(yīng)用
39、中職計算機基礎(chǔ)課教學(xué)反思
40、中職計算機教學(xué)中存在的問題及對策
41、交互式電子白板在中職計算機專業(yè)課教學(xué)中運用的思考
42、如何運用現(xiàn)代教育技術(shù)促進中職計算機教學(xué)改革探討
43、項目教學(xué)法在中職計算機教學(xué)中的探索與應(yīng)用
44、以就業(yè)為導(dǎo)向的中職計算機教學(xué)模式探討
45、構(gòu)建交互式電子白板環(huán)境下中職計算機專業(yè)案例教學(xué)模式的實踐與思考
46、中職計算機實訓(xùn)教學(xué)設(shè)計案例分析
47、中職計算機平面設(shè)計專業(yè)課程改革探討
48、項目教學(xué)法在中職計算機教學(xué)中的應(yīng)用研究
49、構(gòu)建基于崗位能力為核心的中職計算機應(yīng)用專業(yè)課程體系
50、中職計算機教學(xué)中存在的問題分析與對策
酒店管理專業(yè)論文選題篇三
3、基于雙層規(guī)劃的震后初期應(yīng)急物流系統(tǒng)優(yōu)化。
4、基于topsis法的應(yīng)急物流保障系統(tǒng)綜合評價模型研究。
5、基于ci-topsis模糊多準(zhǔn)則群策略的應(yīng)急物流網(wǎng)絡(luò)級聯(lián)失效抗毀性評估研究。
6、“互聯(lián)網(wǎng)+應(yīng)急物流”模式研究。
7、改進蟻群算法求解帶時間窗的應(yīng)急物流開環(huán)車輛路徑問題。
8、應(yīng)急物流領(lǐng)域?qū)Ш蕉ㄎ患夹g(shù)研究。
9、突發(fā)事件下海南食品應(yīng)急物流籌措系統(tǒng)的對策研究。
10、應(yīng)急物流系統(tǒng)lrp的雙層規(guī)劃模型及算法。
11、多地點協(xié)同恐怖襲擊下的多目標(biāo)警務(wù)應(yīng)急物流調(diào)度。
12、基于突發(fā)事件下的海南食品應(yīng)急物流儲備管理對策研究。
13、地震災(zāi)害應(yīng)急物流對策研究——以四川九寨溝地震災(zāi)害為例。
14、應(yīng)急物流lrp魯棒雙層優(yōu)化模型研究。
15、突發(fā)事件下我國農(nóng)產(chǎn)品應(yīng)急物流體系建設(shè)初探。
16、基于離散蜂群的應(yīng)急物流車輛調(diào)度算法。
17、應(yīng)急物流領(lǐng)域研究熱點和趨勢的可視化分析。
18、基于實時交通信息的災(zāi)后應(yīng)急物流多源配送優(yōu)化問題。
19、我國應(yīng)急物流發(fā)展現(xiàn)狀及問題。
20、基于模糊灰色綜合評價方法的應(yīng)急物流能力評價。
21、建設(shè)軍民融合應(yīng)急物流指揮體系。
22、杭州市生鮮農(nóng)產(chǎn)品應(yīng)急物流體系優(yōu)化研究。
23、震后初期應(yīng)急物流公私協(xié)同的動態(tài)lap模型。
24、淺談醫(yī)藥品儲備應(yīng)急物流研究。
25、應(yīng)急物流管理體系與信息系統(tǒng)構(gòu)建研究。
26、突發(fā)災(zāi)害救援應(yīng)急物流現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢研究。
27、應(yīng)急管理部成立新形勢下應(yīng)急物流組織形式研究。
28、探究應(yīng)急物流管理體系與信息系統(tǒng)構(gòu)建。
29、基于bp算法的應(yīng)急物流網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建研究。
30、基于自然災(zāi)害情況下的糧食應(yīng)急物流研究。
31、考慮路徑風(fēng)險的需求不確定應(yīng)急物流定位-路徑問題。
32、基于群智能混合算法的應(yīng)急物流路徑優(yōu)化研究。
33、軍民融合應(yīng)急物流保障指揮體系的構(gòu)建。
34、軍民融合應(yīng)急物流協(xié)同機制文獻綜述。
35、基于改進dijkstra算法的應(yīng)急物流路徑規(guī)劃。
36、我國應(yīng)急物流法律補償模式研究。
37、供應(yīng)鏈視角下應(yīng)急物流體系研究。
38、應(yīng)急物流網(wǎng)絡(luò)彈性績效評估綜述。
39、從事前、事中、事后入手分析基于供應(yīng)鏈視角下的應(yīng)急物流。
40、電網(wǎng)企業(yè)應(yīng)急物流網(wǎng)絡(luò)布局優(yōu)化設(shè)計研究。
41、關(guān)于改進軍地結(jié)合應(yīng)急物流的構(gòu)想。
42、應(yīng)急物流保障系統(tǒng)探析。
43、不確定環(huán)境中多目標(biāo)應(yīng)急物流選址分配模型。
44、應(yīng)急物流服務(wù)供應(yīng)商評價指標(biāo)體系構(gòu)建。
45、基于貝葉斯網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)急物流風(fēng)險預(yù)測與控制研究。
46、我國應(yīng)急物流發(fā)展對策研究。
47、基于物質(zhì)擴散推薦系統(tǒng)尋找應(yīng)急物流點的研究。
48、考慮可靠性要素的應(yīng)急物流設(shè)施選址分配問題的建模研究。
49、帶時間窗的突發(fā)災(zāi)害應(yīng)急物流中心選址研究。
50、基于雙層聯(lián)運的震后應(yīng)急物流系統(tǒng)多目標(biāo)動態(tài)優(yōu)化。
酒店管理專業(yè)論文選題篇四
1.激勵理論在企業(yè)管理中的運用
2.中國企業(yè)管理創(chuàng)新理論研究視角與方法綜述
3.基于triz的科技型小微企業(yè)管理創(chuàng)新研究
4.企業(yè)管理創(chuàng)新的探究
5.網(wǎng)絡(luò)互惠程度與企業(yè)管理創(chuàng)新關(guān)系研究—基于學(xué)習(xí)能力和成員集聚度的視角
6.對企業(yè)管理創(chuàng)新的探討
7.網(wǎng)絡(luò)互惠程度與企業(yè)管理創(chuàng)新——基于知識流出視角的實證研究
8.企業(yè)管理創(chuàng)新能力評價的變革引擎模型研究
10.企業(yè)管理信息治理對策與發(fā)展趨勢
11.中國企業(yè)管理創(chuàng)新的驅(qū)動力——兼與西方企業(yè)的比較
12.網(wǎng)絡(luò)強度和企業(yè)管理創(chuàng)新:社會資本的影響
13.我國家族企業(yè)管理專業(yè)化水平的演進
14.論企業(yè)管理模式與企業(yè)管理現(xiàn)代化
15.基于精益管理的制造型企業(yè)管理創(chuàng)新驅(qū)動因素分析——四家企業(yè)的案例研究
16.企業(yè)管理創(chuàng)新評價機制研究
17.企業(yè)管理創(chuàng)新淺析
18.傳統(tǒng)家族文化與我國家族企業(yè)管理
19.法國國有企業(yè)管理體制改革的歷程及成效
20.中國企業(yè)管理創(chuàng)新的驅(qū)動力——兼與西方企業(yè)的比較
21.企業(yè)管理人員成長型心智模式對職業(yè)生涯成功影響的研究
22.論企業(yè)管理模式與企業(yè)管理現(xiàn)代化
23.企業(yè)管理創(chuàng)新、整合與精益六西格瑪實施研究
24.中國企業(yè)管理現(xiàn)代化的現(xiàn)狀分析
25.基于價值的企業(yè)管理
26.傳統(tǒng)企業(yè)管理與學(xué)習(xí)型企業(yè)管理特點對比分析
27.中國制造企業(yè)管理創(chuàng)新方法類型選擇評價——基于svm的多案例實證分析
28.企業(yè)倫理文化與企業(yè)管理
29.芻議以項目管理作為發(fā)展新方向的企業(yè)管理創(chuàng)新
30.企業(yè)管理創(chuàng)新與六西格瑪管理的關(guān)系研究
31.大數(shù)據(jù)對企業(yè)管理決策影響分析
32.當(dāng)前我國企業(yè)管理信息化問題研究
33.淺談互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)管理創(chuàng)新
34.我國企業(yè)管理信息化探析
35.中國企業(yè)治理與發(fā)展戰(zhàn)略模式創(chuàng)新研究
36.企業(yè)文化與企業(yè)管理相互關(guān)系探析
37.關(guān)于企業(yè)管理創(chuàng)新的思考
38.縱論中國企業(yè)管理之道,助力經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變
39.企業(yè)文化創(chuàng)新對企業(yè)管理創(chuàng)新的影響力
40.網(wǎng)絡(luò)密度、知識流入對企業(yè)管理創(chuàng)新的影響
41.社會轉(zhuǎn)型背景下企業(yè)管理創(chuàng)新概念模型研究
42.企業(yè)管理創(chuàng)新途徑問題研究
43.內(nèi)容分析法在企業(yè)管理研究中的應(yīng)用評述
44.行為科學(xué)理論與現(xiàn)代企業(yè)管理
45.大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)管理模式創(chuàng)新研究
46.淺析現(xiàn)代企業(yè)管理制度的創(chuàng)新
47.會計信息質(zhì)量在企業(yè)管理中的重要作用
48.淺談電子商務(wù)對企業(yè)管理的影響與創(chuàng)新
49.新型企業(yè)管理模式——協(xié)同管理
50.淺談企業(yè)管理中的人本管理
51.激勵理論在企業(yè)管理中的運用研究
52.德國企業(yè)管理控制師的計劃編制和監(jiān)控職能
53.激勵理論在企業(yè)管理方面的應(yīng)用分析
54.論企業(yè)管理對企業(yè)發(fā)展前景的重要性
55.試述成本管理在企業(yè)管理中的地位和作用
56.我國企業(yè)管理發(fā)展歷程及趨勢
57.互聯(lián)網(wǎng)時代的'企業(yè)管理創(chuàng)新
58.人力資源管理在當(dāng)今企業(yè)管理與發(fā)展中的地位和作用
59.企業(yè)文化在對企業(yè)管理中的戰(zhàn)略定位
60.基于管理風(fēng)險偏好量表的管理風(fēng)險偏好實證研究——以大型國有企業(yè)管理人員為例
61.工商企業(yè)管理與企業(yè)信用管理體系構(gòu)建淺析
62.試論鄧xx企業(yè)管理思想與新時期企業(yè)管理創(chuàng)新路徑
63.企業(yè)管理過程中的協(xié)調(diào)工作
64.“會社”概念與現(xiàn)代日本企業(yè)管理制度
65.企業(yè)管理創(chuàng)新的思考與探索
66.西方企業(yè)管理思想的演進邏輯與當(dāng)代中國企業(yè)管理轉(zhuǎn)型
67.論中國企業(yè)管理實踐創(chuàng)新——基于焦煤集團“分合管理”的案例分析
68.管理信息系統(tǒng)與企業(yè)管理發(fā)展關(guān)系探討
69.論企業(yè)管理變革對內(nèi)部審計的影響
70.企業(yè)管理人員氣候變化意識及影響因素分析
71.影響企業(yè)管理效率因素的假設(shè)與分析
72.基于云計算模式的erp企業(yè)管理信息系統(tǒng)分析
73.中國式企業(yè)管理模式創(chuàng)建研究
74.企業(yè)管理會計現(xiàn)狀及對策研究
75.試論我國企業(yè)管理咨詢行業(yè)的現(xiàn)狀及其發(fā)展方向
76.在新形勢下企業(yè)管理創(chuàng)新方案研究
77.網(wǎng)絡(luò)化環(huán)境下的企業(yè)管理創(chuàng)新
78.用企業(yè)視覺要素鑄就企業(yè)管理文化
79.企業(yè)管理信息化問題與對策研究
80.企業(yè)管理現(xiàn)代化與erp的實施
81.管理會計在企業(yè)管理中的應(yīng)用探討
82.企業(yè)文化創(chuàng)新對企業(yè)管理創(chuàng)新的影響力
83.對市場經(jīng)濟下企業(yè)管理創(chuàng)新的思考
84.分析現(xiàn)代企業(yè)管理創(chuàng)新
85.高校后勤管理改革要引入企業(yè)管理新理念
86.論新興媒體在企業(yè)管理中的運用
87.企業(yè)文化與企業(yè)管理制度的有效融合
88.企業(yè)管理會計人才隊伍建設(shè)的策略探究
在企業(yè)管理信息化中的應(yīng)用及效益分析
90.“文化發(fā)展與管理創(chuàng)新”學(xué)術(shù)研討會暨中國企業(yè)管理研究會年會綜述
91.中小企業(yè)管理變革之道
92.知識流出——連接外部環(huán)境與企業(yè)管理創(chuàng)新的橋梁
93.會計在企業(yè)管理中職能轉(zhuǎn)變的思考
94.基于煤礦企業(yè)管理的脆弱性評價體系研究
95.企業(yè)管理創(chuàng)新探討
96.中國企業(yè)管理模式的內(nèi)容分析研究
97.大數(shù)據(jù)對企業(yè)管理決策影響分析
98.互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)管理創(chuàng)新
99.計算機技術(shù)在企業(yè)管理中的應(yīng)用研究
100.電信企業(yè)管理人員績效考核體系研究
酒店管理專業(yè)論文選題篇五
2、綠色農(nóng)產(chǎn)品封閉供應(yīng)鏈物流網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化研究
3、綠色物流金融運營研究
4、綠色物流的制度研究
5、企業(yè)物流綠色化發(fā)展障礙機理與推進策略研究
6、林業(yè)綠色供應(yīng)鏈的物流一體化管理系統(tǒng)研究
7、煤炭綠色物流系統(tǒng)構(gòu)建與優(yōu)化研究
8、生態(tài)文明視野下的區(qū)域物流發(fā)展研究
9、我國農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流的發(fā)展問題研究
10、物流業(yè)可持續(xù)發(fā)展系統(tǒng)分析與狀態(tài)評價研究
11、支持物流業(yè)發(fā)展的財稅政策研究
12、發(fā)達(dá)國家綠色物流的發(fā)展及其對中國對外貿(mào)易的影響
13、促進綠色物流實踐的政府與3pls策略研究
14、基于模糊多準(zhǔn)則決策的綠色物流供應(yīng)商選擇研究
15、綠色物流統(tǒng)計監(jiān)測體系研究
16、農(nóng)產(chǎn)品冷鏈綠色物流評價指標(biāo)體系的構(gòu)建與應(yīng)用
17、綠色物流視角下的條煙配送物流評價與實證研究
18、我國綠色物流的發(fā)展演進、存在的問題及對策研究
19、基于支持向量機的河北省煤炭綠色物流評價研究
20、煤炭綠色物流系統(tǒng)構(gòu)建與績效評價
21、汽車制造業(yè)綠色供應(yīng)物流多目標(biāo)優(yōu)化模型研究
22、長株潭汽車制造業(yè)綠色物流系統(tǒng)評價與優(yōu)化研究
23、江漢平原農(nóng)產(chǎn)品物流發(fā)展及對策研究
24、綠色物流發(fā)展研究
25、我國物流業(yè)發(fā)展問題研究
26、綠色物流系統(tǒng)中的配送問題研究
27、基于循環(huán)經(jīng)濟的綠色物流研究
28、綠色物流對經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展作用的研究
29、發(fā)展我國綠色物流的戰(zhàn)略措施研究
30、深圳市現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展研究
31、農(nóng)產(chǎn)品綠色物流的金融支持研究
32、河南省發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品綠色物流的策略
33、廣西綠色物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究
34、用于降低物流成本的筆記本電腦包裝設(shè)計
35、基于綠色物流系統(tǒng)的逆向物流配送路徑模型研究
36、某煙草工業(yè)公司現(xiàn)代物流策略研究
37、我國第三方物流企業(yè)可持續(xù)競爭力研究
38、哈爾濱地區(qū)農(nóng)資配送問題研究
39、危化品的綠色物流評價研究
40、綠色物流管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)
41、物流企業(yè)綠色度評價指標(biāo)體系的構(gòu)建及實證研究
42、資源城市煤炭物流綠色化研究
43、企業(yè)綠色物流運行模式研究
44、我國中部地區(qū)綠色物流及供應(yīng)鏈構(gòu)建研究
45、現(xiàn)代物流與可持續(xù)發(fā)展
46、工業(yè)企業(yè)綠色物流一體化管理研究
47、發(fā)展我國綠色物流的具體路徑分析
48、制造企業(yè)綠色物流體系構(gòu)建及評價研究
49、綠色物流系統(tǒng)構(gòu)建問題研究
50、綠色物流倉儲風(fēng)險投資項目定價與決策研究
51、基于綠色物流的家具包裝研究
52、廣州綠色物流發(fā)展現(xiàn)狀和對策研究
53、山西煤炭綠色物流評價與發(fā)展對策研究
54、綠色物流的回收供應(yīng)鏈超網(wǎng)絡(luò)模型研究
55、基于綠色供應(yīng)鏈的企業(yè)逆向物流管理策略研究
56、康佳公司綠色物流方案及實施研究
57、k企業(yè)綠色物流評價體系的建立和應(yīng)用
58、靈寶蘋果綠色物流系統(tǒng)評價與優(yōu)化研究
59、基于綠色環(huán)保的北京市快遞物流政策模擬研究
60、我國農(nóng)產(chǎn)品綠色物流發(fā)展研究
酒店管理專業(yè)論文選題篇六
2、試論國家賠償法的立法缺陷及不足
3、試論行政訴訟在行政監(jiān)督中的地位及作用
4、試論我國行政法制建設(shè)的完善及其途徑
5、關(guān)于我國行政強制法的立法構(gòu)想及理論意義
6、試論我國行政處罰制度的完善及其途徑
7、對行政許可危害的補救措施探討
8、簡論行政審批制度的改革方向及其保障
9、我國依法行政的現(xiàn)狀及改革研究
10、城市治安存在問題及對策
11、論城市社區(qū)建設(shè)中的體制改革問題
12、城市文化與城市可持續(xù)發(fā)展研究
13、城市環(huán)境管理問題研究
14、我國城市街道基層組織的建設(shè)
15、深圳“城中村”改造中政府角色定位
16、中國城市化進程中的問題與對策
17、目前我國地方政府財政困難的現(xiàn)狀、成因與對策
18、對市場經(jīng)濟條件下政府職能轉(zhuǎn)變的思考
19、對地方政府經(jīng)濟管理職能的思考
20、公共選擇理論對我國政府機構(gòu)改革的啟示
21、論市場經(jīng)濟條件下我國政府經(jīng)濟調(diào)控模式的轉(zhuǎn)變
22、我國政府宏觀經(jīng)濟管理研究
23、政府消費問題的分析與對策
24、論責(zé)任政府
25、論市場經(jīng)濟與公務(wù)員道德建設(shè)
26、我國公務(wù)員廉政機制建設(shè)
27、論公務(wù)員的行政道德規(guī)范
28、對完善行政倫理監(jiān)督機制的幾點思考
29、行政責(zé)任及官員問責(zé)制研究
30、行政人格研究
31、行政倫理與行政法制的關(guān)系
32、試論行政立法的民主原則及其理論意義
33、關(guān)于我國行政許可制度的缺陷及其完善
34、政府行政能力問題研究
35、論管理者的性格培養(yǎng)與管理效能
36、論管理情景對管理方式和管理效果的制約性
37、論我國行政領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)
38、知識經(jīng)濟時代行政領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新能力的培養(yǎng)與開發(fā)
39、論行政領(lǐng)導(dǎo)的方法與藝術(shù)
40、行政領(lǐng)導(dǎo)者的角色研究
41、領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)與影響力的關(guān)系
42、行政授權(quán)的理論與實踐
43、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部管理體制的改革
44、管理職業(yè)化趨勢與組織領(lǐng)導(dǎo)者的研究
45、領(lǐng)導(dǎo)有效性理論研究
46、政績與科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)系
47、論建立健全我國行政權(quán)力監(jiān)督機制
48、論行政監(jiān)督與行政效率
49、我國行政監(jiān)督中存在的問題及其對策
50、對完善我國行政監(jiān)督體制的幾點思考
酒店管理專業(yè)論文選題篇七
2、民用無人機在物流配送行業(yè)中的分析與設(shè)計
3、基于spark的并行遺傳算法在物流配送問題中的應(yīng)用
4、“大數(shù)據(jù)”思維下的煙草物流配送中心設(shè)備管理系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用
5、互聯(lián)網(wǎng)+視角下農(nóng)村電商物流配送運作模式分析
6、o2o模式下電商物流配送策略探析
8、基于無人機物流配送的戰(zhàn)時快速衛(wèi)勤保障體系探討
9、rfid技術(shù)應(yīng)用于農(nóng)超對接物流配送系統(tǒng)的經(jīng)濟效應(yīng)
10、基于蟻群算法的物流配送路徑的研究
11、城市物流配送車輛調(diào)度模型及優(yōu)化
12、基于電商環(huán)境的農(nóng)產(chǎn)品物流配送體系構(gòu)建
13、物流配送的績效評價體系的構(gòu)建——以蘇寧易購為例
14、我國零售業(yè)連鎖經(jīng)營的物流配送模式優(yōu)化研究
15、大型物流配送中心的主動式倉儲調(diào)度策略及其性能分析
16、農(nóng)村電子商務(wù)物流配送改革策略分析
17、淺談京東物流配送模式的優(yōu)化
18、國內(nèi)連鎖超市物流配送優(yōu)化方案研究
19、大數(shù)據(jù)背景下電子商務(wù)物流配送模式研究
20、b2c電子商務(wù)企業(yè)物流配送模式比較研究
21、基于組合拍賣的b2c電商物流配送研究
22、國內(nèi)連鎖經(jīng)營企業(yè)物流配送模式對庫存水平影響的實證研究
23、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)下的農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流配送優(yōu)化研究
24、基于改進自適應(yīng)遺傳算法的物流配送路徑優(yōu)化研究
25、基于城市道路擁堵的物流配送車輛停車收費定價研究
26、鑫威超市基于顧客滿意度的物流配送管理研究
27、淺析生鮮農(nóng)產(chǎn)品電商物流配送模式的優(yōu)化
28、借鑒歐美城市物流配送的經(jīng)驗做法解決好我國城市物流“最后一公里”問題
29、改進人工人群搜索算法在基于lbs物流配送中的應(yīng)用
30、基于層次化網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化的煙草物流配送網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)與設(shè)計
31、基于模擬退火算法最優(yōu)物流配送問題的應(yīng)用
32、改進差分進化算法在物流配送中的多目標(biāo)優(yōu)化研究
33、一種面向智慧城市的自動物流配送系統(tǒng)初探
34、農(nóng)產(chǎn)品電商綜合物流配送模式研究——以廣西海吉星電商綜合配送模式為例
35、茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展中物流配送模式研究
36、tsp模型在蔬菜基地物流配送中的應(yīng)用
37、o2o模式下物流配送研究綜述
38、基于flexsim的山區(qū)生鮮農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流配送網(wǎng)絡(luò)仿真分析
39、o2o模式下零售企業(yè)物流配送網(wǎng)絡(luò)節(jié)點的優(yōu)化布局
40、電子商務(wù)環(huán)境下物流配送網(wǎng)絡(luò)協(xié)同性研究
41、共享經(jīng)濟視角下我國鄉(xiāng)村地區(qū)最后一公里物流配送模式優(yōu)化研究
42、7-11物流配送模式分析
43、基于rfid&gps/gprs技術(shù)下的電商生鮮物流配送
44、柳州融水電子商務(wù)物流配送路徑優(yōu)化
45、基于直覺模糊集的中小型企業(yè)第三方物流配送服務(wù)商選擇研究
46、城市冷鏈物流配送車輛路徑問題研究
47、基于容器標(biāo)準(zhǔn)化的智能物流配送
48、基于城鄉(xiāng)雙向互動的物流配送網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新研究
49、農(nóng)村連鎖超市物流配送問題及解決途徑探究
50、o2o模式連鎖企業(yè)農(nóng)產(chǎn)品物流配送路徑優(yōu)化
酒店管理專業(yè)論文選題篇八
1、淺析飯店服務(wù)質(zhì)量制約因素
2、談我國經(jīng)濟型飯店連鎖化擴張路徑
3、飯店的信息化管理研究
4、飯店如何進行商務(wù)旅客客源開發(fā)
5、對飯店餐飲成本的控制研究
6、體驗式思維在飯店管理中的應(yīng)用
7、國內(nèi)飯店如何對抗國際酒店集團的對策研究
8、淺析汽車旅館在中國的發(fā)展現(xiàn)狀與策略
9、淺析青年旅館在中國的發(fā)展現(xiàn)狀與策略
10、飯店企業(yè)文化問題研究
11、如何實現(xiàn)餐飲服務(wù)的個性化
12、飯店經(jīng)營管理發(fā)展趨勢分析
13、怎樣根據(jù)客人的個性特征做好服務(wù)工作
14、淺論旅游者與飯店員工的審美關(guān)系
15、服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化與個性化問題探析
16、對當(dāng)今酒店從業(yè)人員培訓(xùn)的幾點看法
17、淺論酒店成為人才培訓(xùn)基地的原因
18、試論酒店經(jīng)營管理中存在的問題
19、試論酒店管理集團生存和發(fā)展
20、旅游飯店人力資源流動狀況分析
21、大型酒店人力資源管理
22、中國酒店業(yè)治理層問題與對策
23、中外星級酒店管理模式比較
24、中國民營酒店人才流失分析
25、淺析我國中、高檔酒店的客房布局
26、顧客讓渡價值理論在飯店經(jīng)營中的運用
27、中國飯店業(yè)文化競爭評析
28、我國酒店發(fā)展的法律缺陷及完善辦法
29、有關(guān)我國旅游消費問題的研究
30、試談貧困地區(qū)發(fā)展酒店應(yīng)該具備的條件
31、現(xiàn)代酒店業(yè)成本管理淺析
32、我國酒店人力資源管理問題及對策分析--以東莞某五星級酒店為例
33、大學(xué)生酒店實習(xí)質(zhì)量提升研究--基于過程管理視角
34、淺談酒店餐飲服務(wù)質(zhì)量管理
35、中加高職院校酒店管理專業(yè)課程設(shè)置比較研究
36、職業(yè)院校酒店管理專業(yè)學(xué)生就業(yè)心理研究
37、談低碳旅游與景區(qū)酒店管理服務(wù)
38、試析酒店管理專業(yè)學(xué)生對口就業(yè)問題
39、酒店客戶體驗的重要性及優(yōu)化管理研究
40、基于神秘顧客調(diào)查法的酒店管理模式研究
41、酒店管理專業(yè)頂崗實習(xí)效果分析及建議
43、淺析酒店業(yè)財務(wù)管理中存在的問題及對策
44、新常態(tài)下職業(yè)導(dǎo)向的管理會計教學(xué)改革--以酒店管理專業(yè)為例
45、淺析茶文化主題酒店管理與發(fā)展
46、酒店實習(xí)生心理演變與指導(dǎo)策略研究--以旅游管理專業(yè)本科生為例
47、淺析旅游新趨勢之下酒店管理工作的創(chuàng)新
48、人性化模式在酒店管理中的作用及意義
49、從技能抽查角度探析酒店管理專業(yè)餐飲實訓(xùn)室建設(shè)
50、酒店管理與服務(wù)中的創(chuàng)新研究
51、酒店管理專業(yè)實施現(xiàn)代學(xué)徒制策略研究
52、財務(wù)視角下酒店行業(yè)如何加強全面預(yù)算管理工作分析
53、電子商務(wù)模式下我國酒店管理的創(chuàng)新
54、酒店績效管理存在問題與對策探討
55、基于組織管理視角的酒店實習(xí)滿意度實證研究
56、經(jīng)濟型酒店人力資源管理的現(xiàn)狀及對策研究--以如家酒店集團為例
57、旅游管理專業(yè)酒店實習(xí)管理存在的問題及改善方式分析
58、現(xiàn)代酒店的經(jīng)營管理探討
59、新形勢下酒店員工管理工作探析--以市委市政府重要接待性酒店管理為例
60、高職院校特色專業(yè)建設(shè)內(nèi)容探析--以湖南外貿(mào)職業(yè)學(xué)院酒店管理專業(yè)為例
61、高校酒店管理專業(yè)校企合作中的酒店培訓(xùn)師課堂教學(xué)質(zhì)量問題研究
62、酒店信息管理系統(tǒng)的設(shè)計與分析
63、基于校企合作的高職旅游酒店管理專業(yè)實習(xí)質(zhì)量評價體系研究
64、就業(yè)導(dǎo)向下的非財會專業(yè)財務(wù)管理課程教學(xué)改革--以應(yīng)用型酒店管理專業(yè)為例
65、中職酒店服務(wù)與管理專業(yè)技能教學(xué)策略探索
66、網(wǎng)絡(luò)時代下酒店人力資源管理之探索
67、傳統(tǒng)茶文化對現(xiàn)代酒店管理思維的影響分析
68、試論三亞高端酒店發(fā)展中存在的管理問題與應(yīng)對策略
69、高校酒店管理專業(yè)綜合人才培養(yǎng)模式探討--基于現(xiàn)代學(xué)徒制視角
70、新常態(tài)經(jīng)濟背景下中職學(xué)校酒店管理專業(yè)發(fā)展
71、遼寧高職酒店管理專業(yè)師資隊伍建設(shè)探討
72、酒店管理專業(yè)實習(xí)生角色轉(zhuǎn)換中角色失調(diào)的表現(xiàn)及對策思考--以三亞學(xué)院為例
73、校企協(xié)同視角下的酒店管理高職教育模式構(gòu)建
74、高職酒店管理專業(yè)實習(xí)質(zhì)量的模糊綜合評價研究--以安徽財貿(mào)職業(yè)學(xué)院為例
75、旅游與酒店管理專業(yè)發(fā)展方向探討
76、新常態(tài)下高職酒店管理專業(yè)課程體系的優(yōu)化與重組研究
77、旅游與酒店管理人才培養(yǎng)研究
78、基于中職生職場表現(xiàn)的中職教育培養(yǎng)質(zhì)量分析--以湖南a校酒店管理專業(yè)為例
79、淺析人力資源管理在酒店中的作用
80、當(dāng)前經(jīng)濟形勢下經(jīng)濟型酒店成本控制的管理方式
81、基于經(jīng)濟全球化背景的跨國酒店經(jīng)營與管理
82、關(guān)于酒店財務(wù)管理的內(nèi)部控制探討
83、現(xiàn)代酒店企業(yè)的'成本控制管理
84、信息網(wǎng)絡(luò)時代下的旅游酒店微博管理機制研究
85、我國連鎖經(jīng)濟型酒店薪酬制度管理對策分析
86、大數(shù)據(jù)背景下酒店現(xiàn)狀及經(jīng)營管理模式創(chuàng)新研究--以長沙市星級酒店為例
87、現(xiàn)代酒店管理中前廳管理中存在問題與策略分析
88、酒店企業(yè)績效管理體系建設(shè)
89、酒店客房的成本管理淺析
90、探討新形勢下高星級酒店成本控制與管理
91、酒店管理專業(yè)頂崗實習(xí)考核創(chuàng)新探索
92、關(guān)于高職院校酒店管理專業(yè)學(xué)生頂崗實習(xí)的思考
93、中海圣廷苑酒店項目工程管理模式創(chuàng)新研究
94、基于就業(yè)視野下的酒店管理專業(yè)實踐課程體系的建構(gòu)--以集寧師范學(xué)院為例
95、多元智能理論視閾下本科酒店管理專業(yè)實踐教學(xué)體系研究
96、談高職院校酒店管理專業(yè)學(xué)生實習(xí)模式的創(chuàng)新
97、淺談酒店管理中的市場營銷策略
98、中高職銜接的酒店管理專業(yè)課程體系構(gòu)建研究
99、酒店管理中加強企業(yè)文化建設(shè)的幾點思考
100、現(xiàn)代酒店財務(wù)管理的問題及對策分析
101、星級酒店管理中的問題與對策--以鹽城市為例
102、酒店企業(yè)績效管理及溝通問題的若干研究論述
103、酒店綠色管理理念的內(nèi)涵闡釋與實踐方式研究
104、酒店人力資源管理中的激勵機制設(shè)計
105、會議型酒店管理中存在的問題與對策
106、酒店企業(yè)全面預(yù)算管理優(yōu)化路徑選擇
107、中小型酒店客房消耗品有效管理方法探析
108、探討如何發(fā)揮預(yù)算管理在酒店集團的作用
109、試論如何加強酒店成本費用的管理與控制
110、論酒店管理中的人性化趨勢
酒店管理專業(yè)論文選題篇九
：隨著信息技術(shù)的普及和經(jīng)濟全球化的發(fā)展，人們在生活水平提升的同時對生活質(zhì)量也提出了更高的要求。其中酒店行業(yè)的快速發(fā)展對人們的生活質(zhì)量也產(chǎn)生了很大的影響，近幾年來，酒店行業(yè)無論是在管理上，還是在服務(wù)上都越來越正規(guī)化，這與酒店實施人性化管理的理念是密不可分的，本文首先介紹了人性化管理在酒店管理中的重要性，然后介紹了人性化管理在酒店管理中的應(yīng)用。
：酒店管理；人性化管理；應(yīng)用。
酒店行業(yè)的快速發(fā)展有效帶動了市場經(jīng)濟的發(fā)展，市場經(jīng)濟體制的不斷完善也促使了酒店管理的不斷改革與完善。目前，人性化的管理理念已經(jīng)深入到各個行業(yè)的企業(yè)之中，酒店行業(yè)也不例外，將人性化管理越來越深入的運用到酒店管理之中。
酒店管理要實現(xiàn)持續(xù)的完善和不斷的改革，要從管理角度為切入點，以人性化管理模式為主進行酒店綜合管理的提升。所謂人性化管理模式，就是圍繞“人”這個中心所開展的管理模式的其中一種，以員工的利益為出發(fā)點，激勵員工在實際工作中的主觀能動性，提供能夠使顧客滿意的主動服務(wù)。人性化管理要求對每一位員工的受教育程度、成長文化背景、愛好、特長等多方面因素進行分析整理和綜合評估，根據(jù)評估結(jié)果，實現(xiàn)資源優(yōu)化配置和崗位安排，盡量為每一位員工安排適合的工作崗位，為每一位員工提供更大的上升空間和展現(xiàn)其綜合能力的平臺，以此來激發(fā)工作熱情和主動性。酒店高層管理人員，整理歸納員工提出的合理化建議和改革意見，及時調(diào)整酒店日常管理的相關(guān)制度，這樣既能讓酒店得到持續(xù)的發(fā)展，同時又能增加員工的歸屬感和對酒店的忠誠度。人員流動性大是酒店行業(yè)的一大特點，這與酒店的傳統(tǒng)管理模式有著密切關(guān)系。留住人才的最根本辦法就是讓酒店的每一位員工都成為“自己人”，想要讓員工的歸屬感與酒店的發(fā)展目標(biāo)一致，人性化管理的改革就勢在必行了。
2.1員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)，包括對基層員工，中層員工和高增管理人員的培訓(xùn)。每個員工不論職位高低都希望自己在目前的工作崗位上有進步，能夠創(chuàng)造越來越多的業(yè)績和更大的勞動成果，最終實現(xiàn)自我價值。有了這個前提，這就要酒店能夠為員工提供多個方面的培訓(xùn)機會，雖然培訓(xùn)需要一定的資金投入，但效果也非常明顯，酒店的綜合服務(wù)水平跟隨員工自身的綜合素質(zhì)的提高而自動升華。所以，從員工的個人發(fā)展的視角來分析，定期的員工培訓(xùn)是非常有必要的，這對于酒店企業(yè)的人才隊伍的壯大以及在激烈的人才競爭方面使酒店占據(jù)優(yōu)勢，使酒店企業(yè)在持續(xù)發(fā)展變化的經(jīng)濟環(huán)境中屹立不倒。2.2形成人性化管理理念酒店企業(yè)作為服務(wù)業(yè)中的一個重要分支，以提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為立身之本。而酒店企業(yè)的綜合服務(wù)水平的高低，最重要的因素是為顧客服務(wù)的基層員工的自身素質(zhì)。所以，酒店要從基層員工開始普及人性化的理念，從根本上發(fā)揮員工作為服務(wù)提供者的高水平的綜合能力，輕松愉快地為顧客提供超值服務(wù)。以人為本，從每個“人”的角度出發(fā)，廣泛接納基層員工意見，鼓勵員工對酒店管理問題提出合理化建議，尤其要注意對普通基層員工提出可行性方案要進行嘉獎，同時要引起高層管理人員對這類員工的關(guān)注。人性化管理理念的具體做法，可以參考以下幾個方面：深入基層員工的工作和生活，尊重基層員工的建議和訴求，與員工無障礙溝通，從酒店企業(yè)自身開始人性化服務(wù)，這是管理層對基層員工的“服務(wù)”。所以，在人性化管理模式下，領(lǐng)導(dǎo)管理層是為基層員工提供服務(wù)的，將人性化服務(wù)基礎(chǔ)的基礎(chǔ)夯實，才能真正凝聚基層員工的力量和智慧，為酒店企業(yè)的發(fā)展做出個人貢獻。2.3不斷優(yōu)化酒店管理制度酒店企業(yè)的日常運營管理需要依靠一定的規(guī)章制度才能是的日常的管理運行工作順利進行，人性化管理也同樣需要管理規(guī)章制度的加持，如果沒有日常管理的規(guī)章制度為基礎(chǔ)，就會導(dǎo)致在人性化管理工作中不可避免地受到情感因素、裙帶關(guān)系這一類負(fù)面因素的影響，嚴(yán)重的話甚至導(dǎo)致日常工作不能開展和管理方面的紊亂。人性化管理需要制度加持，而制度的內(nèi)容又要體現(xiàn)人性化理念，二者并不矛盾，且應(yīng)相輔相成。制度是理性化的代表，但人性化管理更多地體現(xiàn)在感性方面，把這兩方面融合，將員工的個人發(fā)展和酒店的管理目標(biāo)趨同，通過具有制度化特色的人性化管理實現(xiàn)員工和酒店企業(yè)的共同發(fā)展，同時為酒店企業(yè)塑造良好的公眾形象。2.4加強酒店企業(yè)文化的建設(shè)酒店文化一般是由酒店經(jīng)過長期運營而自然積累下來的一種無形理念，分別從物質(zhì)、制度和精神文化三個層次逐步提升酒店的人性化管理水平。物質(zhì)文化通常是指酒店標(biāo)識、酒店裝潢及家居用品還有文化傳播網(wǎng)絡(luò)等方面。以向員工提供溫馨舒適的工作環(huán)境，從軟硬件等多個方面積極為員工提供有利于發(fā)展的工作環(huán)境；制度文化一般是指酒店自身的管理規(guī)章制度和相關(guān)體制體系的建設(shè)，任何團隊順利開展工作的前提都離不開一套行之有效的規(guī)章管理體系，所以企業(yè)制度文化建設(shè)也是酒店行業(yè)人性化管理的重要內(nèi)容之一；精神文化通常情況下指以“以人為本”最為理念基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上探索實踐人性化管理的發(fā)展路徑。
酒店行業(yè)推行人性化管理是當(dāng)今時代酒店行業(yè)發(fā)展的方向和趨勢。以員工的主觀能動性為根本，使員工切實得到物質(zhì)和精神層面的雙重滿足，自然能夠全身心地投入日常工作，推動酒店地穩(wěn)定發(fā)展和長足進步。所以，要推廣人性化管理在酒店行業(yè)運營管理中普及和應(yīng)用，配合設(shè)立合理的人性化管理體制，保障酒店企業(yè)的順利運營和發(fā)展。
[1]廖佳麗。以人為本是酒店可持續(xù)發(fā)展的根本途徑[j]?？萍记閳箝_發(fā)與經(jīng)濟，2011（17）。
[2]石云霞。飯店員工培訓(xùn)中的誤區(qū)淺析[j]。商業(yè)現(xiàn)代化，2011（13）。
酒店管理專業(yè)論文選題篇十
頂崗實習(xí)一方面解決了學(xué)生就業(yè)和就業(yè)方向認(rèn)知，另一方也為企業(yè)帶來了大量鮮活的人才輸入，同時也讓高職院校取得了良好的經(jīng)濟、社會效益。經(jīng)過長時間的嘗試，頂崗實習(xí)如今已成為職業(yè)教育的一大亮點，并一步步走向成熟與規(guī)范，但也面臨著一些無法回避的問題。
1、工作內(nèi)容的單一性問題。
根據(jù)實習(xí)學(xué)生的反饋，相當(dāng)數(shù)量的酒店在接受學(xué)生實習(xí)過程中，出于企業(yè)自身利益及工作安排方便的考慮，大多將實習(xí)學(xué)生安排在餐飲、客房等一線崗位。這些崗位通常工作壓力大，任務(wù)繁重且內(nèi)容簡單，重復(fù)性高。學(xué)生在實習(xí)過程中往往容易身心疲憊，卻無法學(xué)習(xí)到更多的職業(yè)技能。這樣不僅極大地打擊了學(xué)生的實習(xí)積極性，同時也讓學(xué)生對社會實踐、工作環(huán)境認(rèn)知和未來職業(yè)方向的選擇產(chǎn)生消極的影響。
2、實習(xí)崗位的單一性問題。
酒店存在將實習(xí)學(xué)生看作“廉價勞動力”的問題。實習(xí)單位未給予在崗學(xué)生充分的尊重和認(rèn)真地對待，而是多半將全體學(xué)生簡單地進行統(tǒng)一集中管理，很少讓在崗學(xué)生有輪崗學(xué)習(xí)，參與進階培訓(xùn)的機會。加上各大院校缺乏對實習(xí)的監(jiān)管，失去了為學(xué)生提供科學(xué)指導(dǎo)和幫助的作用。這樣在此條件下進行的實習(xí)，自然無法調(diào)動學(xué)生的實習(xí)主動性，更談不上因材施教。
1、學(xué)校方面應(yīng)改革現(xiàn)有的教學(xué)模式。
很多院校把頂崗實習(xí)放在最后一學(xué)年，這種模式很難實現(xiàn)對學(xué)生的有效管理，很多學(xué)生因為工作內(nèi)容單調(diào)重復(fù)而提前離崗，也使得酒店不愿給學(xué)生提供管理類崗位。對此，筆者建議根據(jù)酒店淡旺季特點安排實訓(xùn)和頂崗實習(xí)。前三學(xué)期主要完成專業(yè)基礎(chǔ)課學(xué)習(xí)和校內(nèi)實訓(xùn)，可利用節(jié)假日進行企業(yè)見習(xí)。第四學(xué)期安排頂崗實習(xí)。第五、六學(xué)期培養(yǎng)學(xué)生管理能力，學(xué)生回校學(xué)習(xí)管理類課程后到企業(yè)實習(xí)領(lǐng)班等管理崗位。同時對于學(xué)生的實習(xí)過程進行有效的跟蹤，定期派教師深入頂崗實習(xí)單位進行指導(dǎo)。做好與合作企業(yè)的溝通，給學(xué)生提供部門輪崗和培訓(xùn)的機會。學(xué)校和酒店還要對實習(xí)成果進行嚴(yán)格、客觀的評價，充分發(fā)揮他們在頂崗實習(xí)過程中的教育引導(dǎo)的地位和作用。
2、學(xué)生方面應(yīng)轉(zhuǎn)變態(tài)度，認(rèn)真參與頂崗實習(xí)。
在整個教學(xué)過程中，教師要通過酒店參觀見習(xí)、企業(yè)文化引入等方式培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)認(rèn)同感，幫助學(xué)生樹立吃苦耐勞、堅持不放棄的職業(yè)價值觀。要充分利用好校內(nèi)實訓(xùn)室，讓學(xué)生真實地認(rèn)知酒店實際工作過程。
3、企業(yè)方面應(yīng)加強與院校的深度融合。
通過成立校企合作理事會或職教集團等機構(gòu)或者成立冠名班等形式，讓企業(yè)參與到人才培養(yǎng)的整個過程，按照真實的人才需求狀況幫助院校完善人才培養(yǎng)方案、構(gòu)建課程體系、指導(dǎo)實踐教學(xué)，并逐步完善院校人才在崗的培養(yǎng)機制，因循施教，量體裁衣，達(dá)到在崗學(xué)生利益和發(fā)展的最大化，并同酒店自身工作的利益和發(fā)展的最大化結(jié)合起來，讓人才與企業(yè)一同進步，一同發(fā)展。
酒店管理專業(yè)論文選題篇十一
2.當(dāng)前國際資本流動對中國經(jīng)濟增長的沖擊和影響;
3..資本流動與中國違規(guī)資本流動的形式影響;
4.人民幣匯率機制對中美貿(mào)易的影響研究;
5.人民幣均衡匯率與匯率走勢研究;
6.金融全球化與轉(zhuǎn)軌國家金融改革的路徑選擇;
7.國外社會保障機制建設(shè)研究;
8.資本項目下的自由兌換與匯率機制研究;
8.信號傳遞理論與金融信息披露機制研究;
9.論當(dāng)前人民幣匯率走向及資本市場效應(yīng);
10.經(jīng)濟全球化下的國際本位貨幣濟發(fā)展趨勢研究;
11.我國巨額外匯儲備的.潛在風(fēng)險分析及對策思考;
外匯儲備與宏觀經(jīng)濟調(diào)控政策的效率研究;
12.發(fā)展中國家對外直接投資問題研究;
.13.匯率目標(biāo)區(qū)理論的新進展研究;
14.國際資本的自由流動與東亞國家宏觀政策的協(xié)調(diào)研究;
15..發(fā)展中國家匯畢業(yè)論文參考網(wǎng)整理率制度改革方案的若干評議;
16.浮動匯率集資的內(nèi)在缺陷與中國金融進一步開放的啟示;
17..開放過程中的利率政策;
聲譽、投機性貨幣沖擊與固定匯率的維持;
匯率制度與發(fā)展中國家經(jīng)濟穩(wěn)定的內(nèi)在聯(lián)系研究;
19.國際收支調(diào)整速度的決定及經(jīng)驗分析;
202.金融全球化問題研究;
20中國貨幣替代影響因素的實證研究;
21.我國外資銀行準(zhǔn)入制度的內(nèi)在缺陷與對策;
22.資本流動對我國貨幣政策的沖擊和影響;
23匯率制度選擇的再認(rèn)識;
24.人民幣實際匯率水平的測算和應(yīng)用研究;
25.全球金融產(chǎn)品衍生市場的發(fā)展及其啟示;
26金融業(yè)反洗錢問題研究;
27.外匯市場微觀結(jié)構(gòu)理論的原理及其前景;
中國外匯市場發(fā)展現(xiàn)狀及改革思路;
28.俄羅斯經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌中的貨幣自由兌換問題及啟示;
29.購買力評價理論的局限性及其修正;
30.金融資產(chǎn)證券化問題的國際比較研究;
31人民幣匯率與資本項目可兌換研究;
32.匯率制度選擇中的資本控制決策研究;
33.東亞地區(qū)的匯率協(xié)調(diào)機制與美國經(jīng)濟增長及利益關(guān)系研究;
34.東亞地區(qū)匯率合作機制研究;
35我國經(jīng)濟成長中的國際收支調(diào)節(jié)問題研究;
36.我國當(dāng)前最優(yōu)外匯儲備規(guī)模問題研究;
37.國內(nèi)經(jīng)濟安全問題研究;
38.比較金融體系研究;
39我國中央銀行獨立性與貨幣政策有效性研究;
40匯率制度轉(zhuǎn)變的國際比較研究：拉美國家的經(jīng)驗;
41.東亞貨幣合作：簡單的博弈分析;
42.發(fā)達(dá)國家與發(fā)展中國家居民消費變動比較分析;
43.當(dāng)前我國國際收支順差的利弊分析;
44.人民幣匯率機制的選擇研究;
酒店管理專業(yè)論文選題篇十二
2、中國商業(yè)銀行全面風(fēng)險管理問題研究
3、國有企業(yè)財務(wù)治理問題研究
4、企業(yè)預(yù)算管理的困境與對策研究
5、行政事業(yè)性國有資產(chǎn)管理績效評價研究
6、利益相關(guān)者企業(yè)價值管理研究
7、中國注冊會計師勝任力模型構(gòu)建研究
8、中國會計準(zhǔn)則國際趨同策略研究
9、會計信息化標(biāo)準(zhǔn)體系研究
10、財務(wù)報告改革與財務(wù)分析體系重構(gòu)的互動研究
11、公允價值會計信息的契約有用性研究
12、我國企業(yè)集團產(chǎn)融結(jié)合的有效性研究
13、企業(yè)社會資本研究
14、內(nèi)部控制對會計信息質(zhì)量影響的研究
15、政府管制下的國有企業(yè)高管激勵機制研究
16、公允價值分層計量的經(jīng)濟后果研究
17、公司治理、多元化戰(zhàn)略與財務(wù)績效的關(guān)系--基于我國創(chuàng)業(yè)板上市公司的研究
18、上市公司內(nèi)部控制評價研究
19、基于內(nèi)部控制評價的商業(yè)銀行經(jīng)濟資本管理研究
20、基于可持續(xù)發(fā)展的石油企業(yè)戰(zhàn)略成本管理研究
21、企業(yè)社會責(zé)任信息披露研究
22、中國上市公司會計舞弊監(jiān)管制度研究--基于會計舞弊預(yù)警、識別和處罰制度
23、互聯(lián)網(wǎng)金融背景下我國小微企業(yè)融資方式創(chuàng)新研究
24、上市公司內(nèi)部控制信息披露質(zhì)量研究
25、內(nèi)部控制信息披露管制研究
26、我國企業(yè)內(nèi)部控制評價研究
27、基于公共受托責(zé)任理論的政府績效審計研究
28、國有資本境外投資的風(fēng)險控制及評價研究
29、風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)部審計若干問題研究
30、我國機構(gòu)投資者與上市公司治理的實證研究
31、中國上市公司會計舞弊模式特征及識別研究
32、戰(zhàn)略資本配置與企業(yè)發(fā)展研究
33、現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向的并購審計風(fēng)險研究
34、企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的評價與控制研究
35、制藥企業(yè)存貨管理內(nèi)部控制研究--以x制藥公司為例
36、交通運輸業(yè)改征增值稅問題研究
37、中國企業(yè)海外并購績效研究
38、我國企業(yè)內(nèi)部控制有效性研究
39、基于受托責(zé)任理論的內(nèi)部審計若干問題研究
40、中國社會養(yǎng)老保障制度研究
41、內(nèi)部控制環(huán)境要素對會計信息質(zhì)量的影響研究
42、應(yīng)收賬款管理研究
43、制度環(huán)境對我國上市公司融資決策的影響研究
44、新能源企業(yè)融資的財務(wù)風(fēng)險控制研究
45、基于競爭力的財務(wù)戰(zhàn)略管理研究
46、大中型施工企業(yè)財務(wù)風(fēng)險控制研究
47、基于現(xiàn)金流量的企業(yè)財務(wù)預(yù)警系統(tǒng)研究
48、企業(yè)績效評價新論--基于利益相關(guān)者視角的研究
49、基于低碳經(jīng)濟視角的企業(yè)環(huán)境成本會計核算研究
50、中央企業(yè)產(chǎn)融結(jié)合研究
酒店管理專業(yè)論文選題篇十三
我的三個月實習(xí)是在天津一稅務(wù)師事務(wù)所進行的，從xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日。公司規(guī)模不大，總共十幾個人，全職的有4個注冊會計師，4個注冊稅務(wù)師，底下有10來個科員，科員一般都在做代理記賬和代理報稅。所長原來是在財政局上班的，后出來自己創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦了這家公司。公司主要業(yè)務(wù)有稅務(wù)籌劃，代理記賬，代理報稅等。部門有審計部，財務(wù)部（代理記賬），稅務(wù)部（代理報稅）。我去分配到審計部，跟著一個注冊會計師做審計。
剛?cè)ニ?，所長給我們進行培訓(xùn)，講稅收政策，以及審計底稿如何做，代理記賬如何做等。
一個月的實習(xí)期間我獲取了不少新知識也鞏固了許多老知識，并通過親身實踐體驗，進一步提高了我的業(yè)務(wù)水平，尤其是觀察、分析和解決問題的實際工作能力。這個月主要的工作是出去審計，所以對審計程序比較清楚，也對其了解的比較透徹，故現(xiàn)對所有審計程序總結(jié)如下：
一、審計準(zhǔn)備階段。
凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，為了進一步規(guī)范財務(wù)審計程序，加強審計管理，提高審計質(zhì)量，須按照審計程序，在審計前制定詳實的審計計劃。
1、安排審計任務(wù)、選派審計人員、組成項目審計小組、確定項目負(fù)責(zé)人；
每有客戶要求審計，所長級領(lǐng)導(dǎo)人物就會根據(jù)注冊會計師們的時間安排情況，選中一個注冊會計師來負(fù)責(zé)，同時給安排幾個審計助理，在所里一般為兩個實習(xí)生，組成審計小組。
2，審計前，提前和被審計單位溝通交流，提出審計時須準(zhǔn)備的資料；
我們出去審計通常被稱為“下戶”，每次下戶前一天，會打電話和單位聯(lián)系，先尋問一下單位的會計記賬情況，讓他們準(zhǔn)備好第二天需要的資料，準(zhǔn)備好我們審計的場所，一般是會議室。
3、由被審計單位事先提供有關(guān)資料；
4、制定審計工作方案；
負(fù)責(zé)審計的注冊會計師具體安排各個小組成員的審計任務(wù)，所里一般是兩個實習(xí)生負(fù)責(zé)資產(chǎn)負(fù)債表，主任會計師負(fù)責(zé)利潤表的審計。
二、審計實施階段。
1、召開審計準(zhǔn)備會議，明確審計意圖；
審計當(dāng)天，在審計之前負(fù)責(zé)某公司的審計小組成員會開個會，使各成員都明白審計目的，和審計中需要注意的問題。
2、檢查評價討論公司內(nèi)部控制制度；
通過在公司審計，發(fā)現(xiàn)公司中存在的問題，小組成員討論公司的內(nèi)部控制問題，進而在容易出現(xiàn)問題的地方給予更多的關(guān)注。
3、查閱有關(guān)文件及會計資料，審查會計憑證、帳簿、報表及其所反映的經(jīng)濟活動情況，被審計單位應(yīng)當(dāng)配合審計機關(guān)的工作，并提供必要的工作條件。
對應(yīng)資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表上發(fā)生的各科目，逐項進行審計。對有問題的科目，可查閱公司明細(xì)賬，原始憑證，并要求公司提供有關(guān)證明文件等。
4、按規(guī)定做好審計記錄，編寫審計工作底稿，對需進一步核查的問題應(yīng)及時調(diào)查、取證。
審計底稿要按照所得稅審計底稿要求的格式和內(nèi)容來編寫，保證審計底稿的完整，清晰。證據(jù)必須充分。
三、審計報告階段。
1、分析、整理、復(fù)核審計工作底稿；
所里的客戶一般都是賬比較簡單的，所以一天都能夠?qū)復(fù)??；氐剿镌俜治?、整理工作底稿?BR> 2、撰寫審計報告初稿，并提交討論審核后定稿；
通過審計底稿，寫審計報告初稿。并且經(jīng)過三級復(fù)核。
3、審計報告初稿送被審計單位征求意見，被審計單位有異議的即時告訴審計單位；
所里初稿定了時，要就初稿內(nèi)容征求被審單位意見，如果被審單位有意見時，雙方即時協(xié)調(diào)。
4、審計小組對被審計單位返回的意見應(yīng)進一步復(fù)核查清，經(jīng)討論后并修改審計報告；
審計小組綜合被審單位意見，對審計底稿進行再一次審查。
5、按照客觀公正、實事求是的原則出具審計報告，同時報所領(lǐng)導(dǎo)審批，并送達(dá)被審計單位。
在按照客觀公正、實事求是的原則下，雙方就審計初稿達(dá)成一致意見時，則可以報所領(lǐng)導(dǎo)審批，并送達(dá)被審單位。
6、對審計結(jié)果的落實情況進行回訪、后續(xù)審計。
7、在審計項目終結(jié)后，歸納整理好有關(guān)項目的檔案資料，移交檔案室統(tǒng)一歸檔管理。
審計結(jié)束，則所有資料歸檔案室統(tǒng)一管理。
一個月的實習(xí)時間過去了，幾乎天天出去審計，面對如此種種形形色色的大中小企業(yè)，看到不同行業(yè)不同的賬，不同公司不同的問題，不同問題不同的解決方法，天天接受新鮮事物，給我一個剛出校門的學(xué)生增了很多壓力。涉獵知識的廣泛性和復(fù)雜性，諸多的會計政策和稅種優(yōu)惠政策，對我的工作也提出了嚴(yán)峻的考驗。同時人與人之間如何溝通，如何表達(dá)自己的思想并傳遞出準(zhǔn)確而有效的信息，都是我以后應(yīng)當(dāng)多加學(xué)習(xí)的。
酒店管理專業(yè)論文選題篇十四
3、會話合作原則與幽默淺論。
4、英漢諺語中的性別歧視。
5、克拉森語言習(xí)得理論在中學(xué)英語教學(xué)中的應(yīng)用。
6、導(dǎo)致會話信息過量現(xiàn)象產(chǎn)生的變量考查。
7、英語委婉語的修辭特征。
8、從認(rèn)知語言學(xué)的角度看英語反義詞。
9、關(guān)于語言習(xí)得的三種觀點之我見。
10、語詞意義理論的不一樣觀點比較研究。
11、“言語行為理論”的發(fā)展研究。
12、英語讀音的弱式與速度和節(jié)奏的關(guān)系。
13、英美標(biāo)調(diào)符號系統(tǒng)分析和比較。
14、外語學(xué)習(xí)中的文化因素。
15、維特根斯坦的“圖像論”研究。
16、淺談網(wǎng)絡(luò)稱呼語的語法和修辭特征。
17、間接言語行為與委婉語之比較。
18、維特根斯坦有關(guān)“遵守規(guī)則的悖論”的研究。
19、試論語義學(xué)知識對于中學(xué)英語教學(xué)的促進作用。
20、苗族侗族漢族中學(xué)生英語書面表達(dá)錯誤分析（實證）。
21、母語方言對英語語音學(xué)習(xí)的影響。
22、“語言哲學(xué)”與“語言學(xué)”的異與同。
23、商務(wù)英語信函語匯，語句與語篇寫作修辭特征的分析及其翻譯。
24、中學(xué)英語教學(xué)中如何培養(yǎng)學(xué)生的語用本事。
25、跨文化交際中非言語行為的文化差異。
26、旅游景介翻譯中文化差異的處理。
27、蒯因的“翻譯不確定性”理論研究。
28、對新聞英語中轉(zhuǎn)喻的語用探索。
29、索緒爾的結(jié)構(gòu)語言學(xué)研究。
30、弗雷格有關(guān)“含義與指稱”的研究。
31、“人工語言”與“自然語言”的異與同。
32、淺析英美語調(diào)的結(jié)構(gòu)和功能。
33、演講語言特點及其翻譯。
34、翻譯中數(shù)詞的模糊性。
35、關(guān)于會話合作原則理論的思考。
36、英語表達(dá)中來自漢語思維的干擾及對策（實證）。
37、談英語語調(diào)的特點及其用途。
38、語言決定論的力量演變研究。
39、漢族苗族侗族學(xué)生英語學(xué)習(xí)中的母語遷移初探（實證）。
40、英漢互相借用詞匯初考。
41、關(guān)于語言的任意性的思考。
42、何謂“治療型哲學(xué)？”
酒店管理專業(yè)論文選題篇十五
一、會計方面(含會計理論、財務(wù)會計、成本會計、資產(chǎn)評估)。
1.金融衍生工具研究。
2.財務(wù)報表粉飾行為及其防范。
3.試論會計造假的防范與治理。
4.會計誠信問題的思考。
5.關(guān)于會計職業(yè)道德的探討。
6.論會計國際化與國家化。
7.論穩(wěn)健原則對中國上市公司的適用性及其實際應(yīng)用。
8.關(guān)于實質(zhì)重于形式原則的運用。
9.會計信息相關(guān)性與可靠性的協(xié)調(diào)。
10.企業(yè)破產(chǎn)的若干財務(wù)問題。
11.財務(wù)會計的公允價值計量研究。
12.論財務(wù)報告的改進。
13.論企業(yè)分部的信息披露。
14.我國證券市場會計信息披露問題研究。
15.上市公司治理結(jié)構(gòu)與會計信息質(zhì)量研究。
16.論上市公司內(nèi)部控制信息披露問題。
17.關(guān)于企業(yè)合并報表會計問題研究。
18.我國中小企業(yè)會計信息披露制度初探。
19.現(xiàn)金流量表及其分析。
20.外幣報表折算方法的研究。
21.合并報表若干理論的探討。
22.增值表在我國的應(yīng)用初探。
23.上市公司中期報告研究。
24.現(xiàn)行財務(wù)報告模式面臨的挑戰(zhàn)及改革對策。
25.表外籌資會計問題研究。
26.現(xiàn)行財務(wù)報告的局限性及其改革。
27.關(guān)于資產(chǎn)減值會計的探討。
28.盈余管理研究。
29.企業(yè)債務(wù)重組問題研究。
30.網(wǎng)絡(luò)會計若干問題探討。
31.論綠色會計。
32.環(huán)境會計若干問題研究。
33.現(xiàn)代企業(yè)制度下的責(zé)任會計。
34.人本主義的管理學(xué)思考――人力資源會計若干問題。
35.試論知識經(jīng)濟條件下的人力資源會計。
36.全面收益模式若干問題研究。
37.企業(yè)資產(chǎn)重組中的會計問題研究。
38.作業(yè)成本法在我國企業(yè)的應(yīng)用。
39.戰(zhàn)略成本管理若干問題研究。
40.內(nèi)部結(jié)算價格的制定和應(yīng)用。
41.跨國公司轉(zhuǎn)讓定價問題的探討。
42.我國企業(yè)集團會計若干問題研究。
43.責(zé)任成本會計在企業(yè)中的運用與發(fā)展。
44.試論會計監(jiān)管。
45.會計人員管理體制問題研究。
46.高新技術(shù)企業(yè)的價值評估。
47.企業(yè)資產(chǎn)重組中的價值評估。
48.企業(yè)整體評估中若干問題的思考。
49.新會計制度對企業(yè)的影響。
50.《企業(yè)會計制度》的創(chuàng)新。
51.我國加入wto后會計面臨的挑戰(zhàn)。
準(zhǔn)則的國際比較(例如：中美無形資產(chǎn)準(zhǔn)則的比較)。
53.新舊債務(wù)重組準(zhǔn)則比較及對企業(yè)的影響。
54.無形資產(chǎn)會計問題研究。
55.薩賓納斯――奧克斯萊法案對中國會計的影響。
56.對資產(chǎn)概念的回顧與思考。
57.規(guī)范會計研究與實證會計研究比較分析。
58.試論會計政策及其選擇。
59.對虛擬企業(yè)幾個財務(wù)會計問題的探討。
60.知識經(jīng)濟下無形資產(chǎn)會計問題探討。
61.兩方實證會計理論及其在我國的運用。
二、財務(wù)管理方面(含財務(wù)管理、管理會計)。
1.管理層收購問題探討。
對財務(wù)的影響與信息披露。
3.論杠桿收購。
4.財務(wù)風(fēng)險的分析與防范。
5.投資組合理論與財務(wù)風(fēng)險的防范。
6.代理人理論與財務(wù)監(jiān)督。
7.金融市場與企業(yè)籌資。
8.市場經(jīng)濟條件下企業(yè)籌資渠道。
9.中西方企業(yè)融資結(jié)構(gòu)比較。
10.論我國的融資租賃。
11.企業(yè)績效評價指標(biāo)的研究。
12.企業(yè)資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究。
13.上市公司盈利質(zhì)量研究。
14.負(fù)債經(jīng)營的有關(guān)問題研究。
15.股利分配政策研究。
16.企業(yè)并購的財務(wù)效應(yīng)分析。
17.獨立董事的獨立性研究。
18.知識經(jīng)濟時代下的企業(yè)財務(wù)管理。
19.現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)目標(biāo)的選擇。
20.中小企業(yè)財務(wù)管理存在的問題及對策。
21.中小企業(yè)融資問題研究。
22.中國民營企業(yè)融資模式――上市公司并購。
23.債轉(zhuǎn)股問題研究。
24.公司財務(wù)戰(zhàn)略研究。
25.財務(wù)公司營運策略研究。
26.資本經(jīng)營若干思考。
27.風(fēng)險投資運作與管理。
28.論風(fēng)險投資的運作機制。
29.企業(yè)資產(chǎn)重組中的財務(wù)問題研究。
30.資產(chǎn)重組的管理會計問題研究。
31.企業(yè)兼并中的財務(wù)決策。
32.企業(yè)并購的籌資與支付方式選擇研究。
33.戰(zhàn)略(機構(gòu))投資者與公司治理。
34.股票期權(quán)問題的研究。
35.我國上市公司治理結(jié)構(gòu)與融資問題研究。
36.股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理。
37.國際稅收籌劃研究。
38.企業(yè)跨國經(jīng)營的稅收籌劃問題。
39.稅收籌劃與企業(yè)財務(wù)管理。
稅(例如企業(yè)所得稅)的稅收籌劃。
41.高新技術(shù)企業(yè)稅收籌劃。
42.入世對我國稅務(wù)會計的影響及展望。
43.我國加入wto后財務(wù)管理面臨的挑戰(zhàn)。
44.管理會計在我國企業(yè)應(yīng)用中存在的問題及對策。
45.經(jīng)濟價值增加值(eva)――企業(yè)業(yè)績評價新指標(biāo)。
三、審計方面。
1.關(guān)于cpa信任危機問題的思考。
2.注冊會計師審計質(zhì)量管理體系研究。
3.論會計師事務(wù)所的全面質(zhì)量管理。
4.注冊會計師審計風(fēng)險控制研究。
5.企業(yè)內(nèi)部控制制度研究。
6.現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計發(fā)展趨勢研究。
7.審計質(zhì)量控制。
8.論關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易審計。
9.我國內(nèi)部審計存在的問題及對策。
10.論審計重要性與審計風(fēng)險。
11.論審計風(fēng)險防范。
12.論我國的績效審計。
13.薩賓納斯――奧克斯萊法案對中國審計的影響。
14.審計質(zhì)量與審計責(zé)任之間的關(guān)系。
15.經(jīng)濟效益審計問題。
16.內(nèi)部審計與風(fēng)險管理。
17.我國電算化審計及對策分析。
18.淺議我國的民間審計責(zé)任。
19.試論審計抽樣。
20.論內(nèi)部審計的獨立性。
21.論國有資產(chǎn)保值增值審計。
22.論企業(yè)集團內(nèi)部審計制度的構(gòu)建。
四、電算化會計類。
1.論電子計算機在審計中的應(yīng)用。
2.電算化系統(tǒng)審計。
3.關(guān)于會計電算化在企業(yè)實施的經(jīng)驗總結(jié)。
4.計算機在管理會計中的應(yīng)用。
5.試論會計軟件的發(fā)展思路。
6.當(dāng)前會計電算化存在的問題與對策。
7.會計電算化軟件和數(shù)據(jù)庫的接口研究。
8.我國會計電算化軟件實施中的問題及對策。
9.中外會計電算化軟件比較研究。
10.會計電算化系統(tǒng)中的組織控制問題。
11.會計電算化系統(tǒng)下的內(nèi)部控制問題新特點研究。
12.商用電算化軟件開發(fā)與實施中的問題探討。
13.會計軟件開發(fā)中的'標(biāo)準(zhǔn)化問題研究。
14.我國會計軟件的現(xiàn)狀與發(fā)展方向問題研究。
15.會計電算化實踐對會計工作的影響與對策。
16.我國會計電算化軟件市場中的問題與調(diào)查。
17.通用帳務(wù)處理系統(tǒng)中的會計科目的設(shè)計。
18.會計軟件開發(fā)中如何防止科目串戶的探討。
19.關(guān)于建立管理會計電算化的系統(tǒng)的構(gòu)想。
20.會計電算化系統(tǒng)與手工會計系統(tǒng)的比較研究。
21.會計電算化后的會計崗位設(shè)計問題研究。
22.關(guān)于我國會計電算化理論體系的構(gòu)想。
23.會計電算化軟件在使用中存在的問題和解決辦法的探討。
24.計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)在管理中的應(yīng)用。
25.會計電算化在我省開展的現(xiàn)狀研究。
26.關(guān)于會計電算化審計中的若干問題的探討。
27.會計電算化軟件和數(shù)據(jù)庫的結(jié)合應(yīng)用。
28.會計電算化內(nèi)部控制的若干典型案例。
29.會計電算化理論和實際使用的幾點看法。
30.會計電算化和手工系統(tǒng)并行運用的經(jīng)驗。
在會計工作中的應(yīng)用和體會。
酒店管理專業(yè)論文選題篇十六
論翻譯的層次。
翻譯過程中原作者一譯者一譯文讀者的三元關(guān)系。
論譯者在翻譯活動中的身份。
英漢思維差異對翻譯的影響。
對翻譯等值問題的思考。
導(dǎo)游翻譯中的文化背景和心理因素。
法律英語的文體特點及英譯技巧。
論中國酒類名稱的翻譯。
翻譯：對外來文化的闡釋。
文化語境與翻譯——尋求文化的共生與融合文學(xué)翻譯與節(jié)奏美學(xué)。
諺語、外來語和俗語的翻譯技巧探討科技翻譯中詞義的確定論奈達(dá)的翻譯觀。
談英語電影名漢譯。
評《簡?愛》的五種漢譯本中國古典詩歌標(biāo)題英譯。
論機器翻譯的準(zhǔn)確度與可讀性。
外國文學(xué)研究參考選題。
論勞倫斯?斯特恩敘述模式。
論《青年藝術(shù)家的肖像》的文體風(fēng)格。
評福克納《獻給愛米麗的玫瑰》中的時間關(guān)系。
論伊夫林?沃的反諷。
《喧嘩與騷動》中變異時空的美學(xué)價值。
論《印度之行》中的文化取向。
《尤利西斯》中的神話與歷史。
?？思{作品中的黑人形象。
威廉?華茲華斯詩歌中的生態(tài)意識。
雪萊與柏拉圖哲學(xué)思想。
論美國華裔文學(xué)的多樣性。
民族主義和本土主義的錯置——華裔美國文學(xué)中的男性沙文主義解釋。
析勞倫斯的《虹》的象征意義。
《黑暗的心臟》，對西方殖民主義的反思。
t．s．艾略特的象征主義理論。
多麗斯?萊辛筆下的兩性世界。
世界華文文學(xué)中的“中國形象”論析。
談《女勇士》中的兩種文化沖突與交融。
透析譚恩美《靈感女孩》中的迷信現(xiàn)象。
從“斑點”到“燈塔”：弗?沃爾芙小說結(jié)構(gòu)管窺。
邊緣對中心的解構(gòu)：伍爾夫《到燈塔去》的另一種闡釋視角。
鄭聲衡(574383061)22:43:51外語教學(xué)研究參考選題。
背景知識對聽力理解的影響。
研究詞匯學(xué)習(xí)策略和詞匯習(xí)得結(jié)果關(guān)系的研究英語閱讀與詞匯偶得研究。
大學(xué)生閱讀中語用推理能力的調(diào)查研究。
篇章分析在中學(xué)英語閱讀教學(xué)中的應(yīng)用研究。
文化研究參考選題。
德里達(dá)的解構(gòu)主義。
威廉姆斯的大眾文化研究。
大眾文化的商業(yè)特性。
英語語法結(jié)構(gòu)的文化成因。
文化傳遞中的誤讀。
莎士比亞悲劇的文化基礎(chǔ)。
英美文化的實用主義傾向。
啟蒙時期英國文學(xué)中的中國文化。
中國文化對意象派的影響。
?？思{作品中的南方文化。
好萊塢電影批判。
麥當(dāng)勞的文化批判。
全球化與本土化的關(guān)系。
后現(xiàn)代主義的多元化傾向。
網(wǎng)絡(luò)文化批判。
網(wǎng)絡(luò)文化對傳統(tǒng)倫理的挑戰(zhàn)。
網(wǎng)絡(luò)文學(xué)的特性。
校園文化的最新動向馬可?波羅的中國文化觀。
語言學(xué)研究參考選題。
英語的書面語或口頭語特征研究。
漢語方言對英語發(fā)音的影響。
談英語語調(diào)的特點及其用途。
從語音學(xué)角度對英語vi語中常見錯誤的嘗試性分析。
英語的語義，語法或語音語調(diào)特征研究。
英語的言語表達(dá)與語境關(guān)系研究。
英或美標(biāo)準(zhǔn)語與方言，黑人英語或其他移民英語語法，語音對比研究。
淺談英國英語與美國英語的語法差異。
英語典故和英語學(xué)習(xí)。
英漢詞匯對比。
英語詞語的接應(yīng)關(guān)系。
中英諺語比較研究。
美國俗語與現(xiàn)代語言的區(qū)別。
英語擬聲詞淺談?wù)撚⒄Z中的歧義論英語否定句談英語無動詞句。
英漢定語和狀語的位置比較。
英語的含蓄條件句。
中英省略比較研究。
英語新詞構(gòu)詞分析。
英語因果復(fù)合句與漢語因果復(fù)句的對比研究。
英語中來源于希臘羅馬神話詞匯的研究。
語篇連貫的無形網(wǎng)絡(luò)。
從功能語言學(xué)角度對摘要的體裁分析。
英漢語篇詞匯銜接模式。
英漢指示代詞的功能對比研究。
隱喻中的語義遷移問題研究。
英漢情態(tài)對比研究及其在語篇中的反映。
中國英語課堂言語行為的習(xí)得。
中國學(xué)生對英語被動結(jié)構(gòu)的習(xí)得。
隱喻的認(rèn)知功能。
從認(rèn)知的角度分析比較英漢空間隱喻。
跨文化交際中的語用失誤。
新聞英語的文體學(xué)分析。
禮貌原則的普遍性和特殊性。
商務(wù)翻譯的語用分析。
法律語言與法律文體翻譯。
廣播新聞英語的詞匯特點。
英語廣播新聞與報刊新聞文體對比。
英語新聞標(biāo)題的特色與文體風(fēng)格。
廣播新聞英語的詞匯特點。
網(wǎng)絡(luò)廣告英語與報紙雜志廣告英語的詞匯量化比較。
科技英語中wh—words的分析。
科技英語中時間狀語從句的量化分析。
語言在談判中的作用——威脅。
英漢法規(guī)中的詞匯復(fù)現(xiàn)。
論廣告英語的語言特點。
廣告人的目標(biāo)在英文廣告中的體現(xiàn)。
廣告英語中的雙關(guān)語。
廣告語中對讀者的心理順應(yīng)。
報紙雜志廣告中用面子技巧進行社會距離操縱的分析。
間接表達(dá)策略在國際商務(wù)淡判中的運用。
系動詞在科技英語中的量化分析。
經(jīng)濟類英文期刊中隱喻理解的有效途徑。
商務(wù)英語的語言特征。
國際貿(mào)易書信文體的量化分析。
論網(wǎng)絡(luò)聊天室縮略語及其原詞語的特點。
公務(wù)語境下的電話語篇分析。
學(xué)術(shù)論文提要研究。
試論法律英語文獻的修辭。
矛盾修辭中的對立與統(tǒng)一及其在商務(wù)英語中的應(yīng)用。
以上選題供大家參考。
酒店管理專業(yè)論文選題篇十七
在目前各個高校從教學(xué)型科研單位到教學(xué)科研型單位的轉(zhuǎn)型大潮中,各個學(xué)科都加大了科研的廣度和力度.作為文科的英語專業(yè)也不例外.如何做好科學(xué)研究成為每一個外語教師都關(guān)注的話題,也是關(guān)系到外語類專業(yè)今后生存和發(fā)展的`問題.因此,在清楚目前外語類科學(xué)研究的現(xiàn)狀和發(fā)展方向的基礎(chǔ)上,選擇一個切實可行的課題是進行科學(xué)研究成功的一半.本文嘗試在此方面作一初探,希望對后來的科研論文寫作有所幫助.水平所限,不足之處,還請各位前輩同仁多多指正.
作者：高麗作者單位：陜西科技大學(xué)外國語與傳播學(xué)院,陜西西安刊名：陜西教育（高教）英文刊名：shaanxijiaoyu（gaojiao）年，卷(期)：2009”"(9)分類號：h3關(guān)鍵詞：英語專業(yè)科研論文選題。
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酒店管理專業(yè)論文選題篇十八
小學(xué)英語詞匯教學(xué)研究
英語閱讀中的詞匯教學(xué)研究
圖示理論與英語閱讀
外語教學(xué)中的文化教學(xué)
跨文化障礙與英語學(xué)習(xí)
大、中、小學(xué)英語銜接教學(xué)實驗研究
小學(xué)“雙語”同步教改實驗
漢語語言環(huán)境對學(xué)生英語學(xué)習(xí)過程的影響
大學(xué)生(中學(xué)生、小學(xué)生)英語學(xué)習(xí)動機調(diào)查報告
對過程式寫作法和成果式寫作法在大學(xué)高中英語寫作課堂應(yīng)用的調(diào)查研究
計算機輔助自主學(xué)習(xí)_課堂的模式探索與學(xué)習(xí)者研究
英語四級考試成績對大學(xué)英語教學(xué)改革的啟示
中小學(xué)英語網(wǎng)絡(luò)課程輸出活動設(shè)計
多媒體模式下藝術(shù)專業(yè)學(xué)生英語自主學(xué)習(xí)策略探究
ppt課件在外語教學(xué)中的制作研究
試論多媒體網(wǎng)絡(luò)教學(xué)與大學(xué)英語教學(xué)的結(jié)合
網(wǎng)絡(luò)自主學(xué)習(xí)的平臺下大學(xué)英語師生雙向交互合作教學(xué)模式的建構(gòu)
英語師范生學(xué)科教學(xué)本事發(fā)展研究
新課改背景下的中學(xué)英語課程評價研究
定語從句的理解與翻譯
英語中強調(diào)語氣的表達(dá)方式研究
英語語言中的性別歧視研究
語言禮貌性與交際效果關(guān)系研究
語言直接性與交際效果關(guān)系研究
語境在翻譯中的作用
從英漢語言借詞現(xiàn)象看英漢語言發(fā)展
淺談如何在英語教學(xué)中進行文化教學(xué)
。英語專業(yè)英語交際本事的培養(yǎng)
從英漢語言借詞現(xiàn)象看中西文化交流
同一語言形式在不一樣交際語境中的交際功能研究
運動教學(xué)法在小學(xué)英語課堂中的應(yīng)用
中學(xué)外語教學(xué)中的語用本事發(fā)展研究
合作學(xué)習(xí)模式在中學(xué)英語教學(xué)中的實踐
中學(xué)英語認(rèn)知閱讀策略的研究
優(yōu)秀中小學(xué)英語教師專業(yè)成長的案例研究
中學(xué)生英語自主學(xué)習(xí)策略的有效培養(yǎng)
閱讀策略在提升學(xué)生英語閱讀本事中的價值
中小學(xué)英語網(wǎng)絡(luò)教學(xué)模式和學(xué)習(xí)方式調(diào)查
高中生閱讀策略的使用和英語閱讀成績的關(guān)系研究
大一新生英語學(xué)習(xí)策略使用狀況調(diào)查研究
論網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下中學(xué)英語自主學(xué)習(xí)策略培養(yǎng)
當(dāng)前中學(xué)英語課堂教學(xué)存在的主要問題及對策
經(jīng)過外語教學(xué)培養(yǎng)學(xué)生的文化意識
聽說法與交際法的區(qū)別
外語學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)動機的影響
英語課堂教學(xué)——教師主宰還是學(xué)生中心
英語學(xué)習(xí)中的錯誤分析研究
定語從句的理解與翻譯探究
英語中強調(diào)語氣的表達(dá)方式
以學(xué)生為中心的英語詞匯教學(xué)
culturalinfluenceonenglishreading
論文化背景知識在英語閱讀中的作用
方言及其對英語語音學(xué)習(xí)的負(fù)面影響
酒店管理專業(yè)論文選題篇十九
20__年我來到交通銀行會計處實習(xí)。雖然真正上班的時間只有短短的二十天，但是在這段時間里我學(xué)到很多在大學(xué)的課本上無法學(xué)到的東西。我即將大學(xué)畢業(yè)，競爭激烈的畢業(yè)求職也擺在了眼前，對于像我這樣從來沒有真正走出校門接觸社會的學(xué)生來說，這次的實習(xí)給了我一個很好的學(xué)習(xí)機會，讓我可以親身體驗工作的滋味，為即將開始的職業(yè)生涯做好準(zhǔn)備。
在會計處實習(xí)的這一個月里，我主要學(xué)習(xí)了綜合業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)，熟悉了銀行的會計科目，基本掌握了該系統(tǒng)的記賬和復(fù)核的操作，并能獨立處理同城交換、證券清算和外匯核算。在練習(xí)操作中，我還向帶教老師請教有關(guān)操作原理和業(yè)務(wù)知識的問題，力求在掌握操作流程的同時，搞清楚自己在做什么，在整個系統(tǒng)中是怎樣一個來龍去脈。通過看、問和動手操作，我對會計處的主要工作有了更加系統(tǒng)的了解，特別是支票匯票等，在實習(xí)之前，我只從書上學(xué)到過它的基本概念，對真正的票據(jù)并沒有具體的認(rèn)識?，F(xiàn)在我已經(jīng)大致明白了審票和解付的過程。另外，我對銀行這個龐大的工作體系也有了比以前更加清晰的概念。
以下是我在工作中的一些總結(jié)：
一、銀行工作需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
其實做任何工作都應(yīng)該認(rèn)真細(xì)致，尤其是在會計處，每個崗位都需要與數(shù)字打交道，經(jīng)常要處理大量數(shù)據(jù)，要求精確，任何一點細(xì)小的錯誤都會影響到整體的結(jié)果。比如做同城交換，借貸雙方的金額數(shù)字必須完全準(zhǔn)確，才能進行解付和交易。在記賬時，每一筆交易錄入電腦后都要有專人復(fù)核，確保匯款時間、金額、匯款人和收款人賬號等各項要素準(zhǔn)確無誤。
二、講究分工合作，工作程序詳細(xì)具體，每一步驟都有一定的操作規(guī)范。
比如進行代理兌付匯票結(jié)清錄入時，必須按照計算核對總金額、記賬、復(fù)核、打印、批軋這些步驟進行。每一張匯票的信息都要準(zhǔn)確地輸入電腦，還要經(jīng)過復(fù)核。如果資料出現(xiàn)錯誤，就無法使交易成功。各道工序都互相關(guān)聯(lián)，每一步都關(guān)系到整體結(jié)果，必須大家一起分工合作，才能最后完成工作任務(wù)。
三、與同事的相處與交流很重要。
由于一個完整的任務(wù)需要大家分工合作來完成，所以同事之間的溝通與交流很重要。在工作過程中難免會出現(xiàn)一些差錯，給下一道工序的同事造成不便；或者由于某些客觀原因，雖然不應(yīng)由某個人完全負(fù)責(zé)，但確實影響到其他同事的工作。這時一定要用正確的方法與同事交流，盡快地解決問題，大家才能齊心協(xié)力地搞好工作。這方面的技巧，書本上是學(xué)不到的，要在工作中慢慢地學(xué)習(xí)積累。
實習(xí)期間，我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)、老師和前輩們的關(guān)心與幫助，各位老師都非常耐心地教導(dǎo)我，讓我不但學(xué)會業(yè)務(wù)，也學(xué)到很多待人處事的道理。特別是辦公室里的老師們，在繁忙的工作中抽出時間，不僅在工作上給我指導(dǎo)，向我解說業(yè)務(wù)知識，還在生活上給與很多關(guān)懷。希望以后有機會能再向各位老師學(xué)習(xí)請教。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！背踝x此句時，我并沒有特別的感覺。然而就在這不長的實習(xí)后，我不僅真正明白了它的意義，更深切體會到它的。對我而言，社會和單位才是最好的大學(xué)，我發(fā)現(xiàn)自己在課本上學(xué)到的知識太有限，太淺薄。在交行里每一個人都是我的老師，我要學(xué)習(xí)的實在太多太多，不僅是專業(yè)技能，還有職業(yè)精神和社會經(jīng)驗，這些都能成為我以后能很好的勝任工作的基礎(chǔ)，也是我能在激烈的競爭中脫穎而出最重的砝碼。