通過總結(jié)心得,我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,有利于個人的成長。想寫一篇較為完美的心得體會,首先要有清晰的寫作目標(biāo)和主題。不同領(lǐng)域的心得體會范文可以為我們提供更多的思路和啟發(fā)。
企業(yè)春訓(xùn)會心得體會總結(jié)篇一
隨著畢業(yè)季的來臨,大學(xué)生們將紛紛踏上求職的路程。而步入企業(yè)不再是只在書本上講述的概念,更應(yīng)該是一種實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)。在我的求職經(jīng)歷中,我也加入了一家公司,成為了一名新員工。在這里,我學(xué)到了很多,也收獲了很多。下面就讓我來分享一下我的步入企業(yè)心得體會總結(jié)吧。
第一段:為什么步入企業(yè)
人們步入企業(yè)的動機(jī)有很多,比如對行業(yè)的熱愛、獲得更多的挑戰(zhàn)機(jī)會、事業(yè)追求等等。而我的理由是在找到一份工作之后,我意識到僅僅只是學(xué)習(xí)知識是不夠的,我需要把它用于實(shí)踐之中。步入企業(yè)不僅能夠讓我接觸到更多的行業(yè)信息和前沿技術(shù),也可以鍛煉我的實(shí)踐能力和應(yīng)對能力。
第二段:步入企業(yè)的初期
在步入企業(yè)的初期,我感到非常陌生和不適應(yīng),這種感覺是很正常的。因?yàn)橐粋€人從學(xué)術(shù)和自身背景轉(zhuǎn)變到職業(yè)中,需要一個適應(yīng)和適應(yīng)的時間。在這個階段中,我會主動溝通并與身邊的同事展開交流,以了解工作中存在的不足和困難。這不僅能增加我了解企業(yè)運(yùn)作的知識,還可以獲得一手的經(jīng)驗(yàn)和建議。
第三段:如何建立自己的職業(yè)形象
在人際交往中,形象的影響非常重要。在企業(yè)中,我們需要建立自己的職業(yè)形象。所謂職業(yè)形象,不僅是外表,更是一種工作態(tài)度和專業(yè)精神。因此,在剛開始工作的時候,我一定要注意外在形象的整潔和干凈,并要主動吸收、學(xué)習(xí)和做事。要努力打好基礎(chǔ),學(xué)會專注,增強(qiáng)自己的執(zhí)行力,加速自己成為職業(yè)人士的學(xué)習(xí)和成長。
第四段:如何處理好與同事之間的關(guān)系
在企業(yè)中,同事之間的關(guān)系也是非常重要的。要想真正融入這個集體,除了認(rèn)真聽取老員工的建議和意見,還要學(xué)會真正傾聽他人的所思所想,多多和身邊的人接觸交流。而且在同事之間,不可避免的會發(fā)生一些撕破臉皮的事情,希翼大家在矛盾的處理上,能夠大家友好來處理——不主動造成事端,如果遇到問題,友善溝通才是最好的方式。
第五段:對未來的展望
在企業(yè)里,我們學(xué)習(xí)到了很多的東西,涉及到知識、能力和人際關(guān)系等各方面。而這些都是我們在未來的發(fā)展中需要的條件,也是我們展望未來的基礎(chǔ)。因?yàn)槲覀冊谄髽I(yè)中所學(xué)到的東西,都是針對實(shí)際工作的,實(shí)實(shí)在在的經(jīng)驗(yàn)。未來的職業(yè)道路上,我們可以運(yùn)用這些知識和能力,來更好的應(yīng)對自己的目標(biāo),更快速地實(shí)現(xiàn)職業(yè)和企業(yè)的雙贏。
以上就是我在步入企業(yè)后所體驗(yàn)到的心得與體會。企業(yè)中是一個多彩的世界,我期待著和未來的伙伴們一起在這片舞臺上奮斗和成長!
企業(yè)春訓(xùn)會心得體會總結(jié)篇二
近日,我參加了公司舉辦的春訓(xùn)會,此次活動讓我獲益良多,深感寶貴。通過與同事們的互動和學(xué)習(xí),我收獲了新的思考和啟示,進(jìn)一步提高了自身能力和素質(zhì)。下面,我將結(jié)合個人感受,總結(jié)出此次春訓(xùn)會的心得體會。
首先,在春訓(xùn)會中,我深刻體驗(yàn)到了團(tuán)隊協(xié)作的重要性。在一個集體中,每個人的成績不是孤立的,而是與他人的付出息息相關(guān)。在活動中,我們與各部門的同事深入交流,互相了解彼此的優(yōu)勢和困惑,并共同探討解決問題的有效途徑。通過這種協(xié)作和合作,我意識到只有充分發(fā)揮團(tuán)隊中每個人的優(yōu)勢,才能最大程度地實(shí)現(xiàn)整個團(tuán)隊的目標(biāo)。作為一名銷售人員,我明白在與客戶打交道的過程中,同事們的支持和配合是不可或缺的。只有凝聚人心,形成強(qiáng)大的團(tuán)隊,才能在市場競爭中取得更好的成績。
其次,春訓(xùn)會也為我提供了一個拓展視野和學(xué)習(xí)進(jìn)取的機(jī)會。在春訓(xùn)會上,我們邀請了多位行業(yè)專家進(jìn)行培訓(xùn)和分享經(jīng)驗(yàn),他們既是業(yè)內(nèi)知名人士,又有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。通過聆聽專家們講述自己曾遇到的困難和挑戰(zhàn),我深刻認(rèn)識到在面對困境時,眼界和思維的開闊是關(guān)鍵。作為企業(yè)員工,我們不能沉溺于舒適區(qū),只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)取,才能與時俱進(jìn),保持競爭力。我也決心在工作中保持熱情和好奇心,積極學(xué)習(xí)新知識,提升自己的能力水平。
再次,春訓(xùn)會讓我明白了溝通與合作的重要性。在春訓(xùn)會期間,我們不僅與同事們進(jìn)行了良好的溝通,還與團(tuán)隊中的其他成員進(jìn)行了協(xié)作。在這個過程中,我深感只有通過積極的溝通和有效的合作,才能準(zhǔn)確地表達(dá)自己的想法,達(dá)成一致的目標(biāo)。此外,我們還在小組合作中學(xué)會了傾聽他人意見、建立信任和共享資源的重要性。在日常工作中,我將更加重視與同事的溝通,注重集思廣益,提高工作效率,保持團(tuán)隊的穩(wěn)定和凝聚力。
此外,在春訓(xùn)會中也看到了公司對員工的重視和關(guān)愛。在活動中,公司組織了一系列的愛崗敬業(yè)培訓(xùn)和個人發(fā)展計劃,旨在提高員工的工作積極性和幸福感。感受到了公司的用心和關(guān)懷,我更加認(rèn)同公司文化,愿意為公司做出更多的貢獻(xiàn)。同時,也意識到自己的成長和進(jìn)步需要不斷學(xué)習(xí)和努力,努力成為公司的中堅力量。
綜上所述,參加企業(yè)春訓(xùn)會給予了我很多啟示和思考,讓我更好地認(rèn)識到了團(tuán)隊協(xié)作、學(xué)習(xí)進(jìn)取、溝通合作和企業(yè)文化對于一個人和一個團(tuán)隊的重要性。我將在今后的工作中持續(xù)努力,不斷提升自己的綜合素質(zhì)和能力,為公司的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。同時,我也將利用這次春訓(xùn)會帶來的收獲,去幫助和鼓勵身邊的同事,共同實(shí)現(xiàn)個人和團(tuán)隊的共同目標(biāo)。
企業(yè)春訓(xùn)會心得體會總結(jié)篇三
第一段:引言(120字)。
企業(yè)調(diào)查是對一家公司或組織的經(jīng)營狀況、營銷策略、員工滿意度等進(jìn)行系統(tǒng)性的調(diào)查與分析。通過調(diào)查,可以幫助企業(yè)了解自身的優(yōu)勢和不足之處,為改進(jìn)和提升提供依據(jù)。在這篇文章中,我將總結(jié)我在參與企業(yè)調(diào)查過程中的一些心得體會。
第二段:為調(diào)查目標(biāo)設(shè)定明確的目標(biāo)(240字)。
在進(jìn)行企業(yè)調(diào)查時,首先要明確調(diào)查目標(biāo)。只有設(shè)定了明確的目標(biāo),才能在調(diào)查過程中集中精力,避免偏離重點(diǎn)。在一次我參與的調(diào)查中,我們的目標(biāo)是評估公司員工對新工作福利項(xiàng)目的反饋。我們確定了具體的問題,例如員工對新項(xiàng)目的理解程度、對項(xiàng)目的滿意度以及項(xiàng)目的效益。通過設(shè)定明確的目標(biāo),我們能夠在調(diào)查中更加有針對性地詢問員工,從而獲得更準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和信息。
第三段:合理選擇調(diào)查方法和工具(240字)。
選擇合適的調(diào)查方法和工具對于獲得有價值的調(diào)查結(jié)果非常重要。在我們的調(diào)查中,我們使用了面對面訪談、在線問卷以及焦點(diǎn)小組討論等多種方法。面對面訪談可以深入了解員工的真實(shí)態(tài)度和看法,在線問卷可以快速收集大量數(shù)據(jù),焦點(diǎn)小組討論可以促進(jìn)員工之間的交流和頭腦風(fēng)暴。通過合理選擇調(diào)查方法和工具,我們能夠進(jìn)行全面、多角度的調(diào)查,從而獲取更全面的調(diào)查數(shù)據(jù)和信息。
第四段:精心設(shè)計調(diào)查問題和流程(240字)。
在進(jìn)行企業(yè)調(diào)查時,問題的設(shè)計非常重要。問題應(yīng)該簡單明了,易于理解,能夠快速收集到員工的思考和反饋。在我們的調(diào)查中,我們特別關(guān)注了問題的開放性和針對性。我們設(shè)計了一些開放性問題,鼓勵員工分享他們的真實(shí)想法,并且在問題設(shè)計中綜合考慮到不同員工群體的特點(diǎn)和需求。此外,我們還精心設(shè)計了調(diào)查流程,確保調(diào)查的有序進(jìn)行,并確保每個員工都有機(jī)會參與到調(diào)查中來。
第五段:及時分析調(diào)查結(jié)果,提出建議和改進(jìn)措施(360字)。
調(diào)查結(jié)束后,要及時對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析,并據(jù)此提出建議和改進(jìn)措施。在我們的調(diào)查中,我們發(fā)現(xiàn)員工對新工作福利項(xiàng)目的理解度普遍較低,而滿意度也不高。基于這些發(fā)現(xiàn),我們提出了加強(qiáng)內(nèi)部宣傳和培訓(xùn)的建議,以提高員工對新項(xiàng)目的了解程度;同時,我們還建議改進(jìn)項(xiàng)目的設(shè)計和執(zhí)行,以提升項(xiàng)目的實(shí)際效益和員工的滿意度。通過及時分析調(diào)查結(jié)果并提出具體的建議和改進(jìn)措施,我們能夠更好地指導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展和提升。
結(jié)尾(120字)。
通過參與企業(yè)調(diào)查并總結(jié)心得體會,我了解到企業(yè)調(diào)查對于發(fā)現(xiàn)問題和提升企業(yè)競爭力的重要性。設(shè)置明確的目標(biāo)、合理選擇調(diào)查方法和工具、精心設(shè)計調(diào)查問題和流程以及及時分析調(diào)查結(jié)果,并提出針對性的建議和改進(jìn)措施,都是進(jìn)行成功企業(yè)調(diào)查的關(guān)鍵要素。我將把這些體會運(yùn)用到今后的工作中,為企業(yè)的發(fā)展和提升貢獻(xiàn)自己的力量。
企業(yè)春訓(xùn)會心得體會總結(jié)篇四
第一段:引言(約200字)
春訓(xùn)是每年春天的重要節(jié)點(diǎn),是為了備戰(zhàn)新賽季而進(jìn)行的集中訓(xùn)練。經(jīng)歷了幾周的艱苦訓(xùn)練,我深感受益匪淺。通過春訓(xùn),我明白了訓(xùn)練的重要性,學(xué)到了堅持不懈的精神和團(tuán)隊合作的意義。下面,我將就這次春訓(xùn)的體驗(yàn)和體會進(jìn)行總結(jié)。
第二段:訓(xùn)練的重要性(約200字)
本次春訓(xùn)中,我深切地體驗(yàn)到了訓(xùn)練對于個人和團(tuán)隊的重要性。只有通過艱苦的訓(xùn)練,我們才能夠不斷提高自己的技術(shù)和能力。在每天的訓(xùn)練中,教練員細(xì)致入微地指導(dǎo)我們的動作和技巧,讓我們從小處做起,逐漸形成正確的動作習(xí)慣。訓(xùn)練讓我們的身體更加強(qiáng)壯,增加了我們在比賽中的競爭力。在團(tuán)隊訓(xùn)練中,我們互幫互助,共同克服困難,形成了良好的團(tuán)隊合作精神。訓(xùn)練不僅培養(yǎng)了我們的毅力和耐力,還讓我們懂得了堅持和努力的重要性。
第三段:堅持不懈的精神(約200字)
春訓(xùn)過程中,我最深切的體會是堅持不懈的精神。即使在最困難的訓(xùn)練中,當(dāng)我感到筋疲力盡時,我依然堅持下去。盡管面對各種困難和挑戰(zhàn),我從未放棄過。我相信只要堅持下去,就一定能取得進(jìn)步。這種堅持不懈的精神,不僅對于訓(xùn)練有著重要的意義,對于我們今后的生活和事業(yè)也是至關(guān)重要的。無論在什么領(lǐng)域,只有堅持不懈地追求目標(biāo),才能取得成功。
第四段:團(tuán)隊合作的意義(約200字)
春訓(xùn)期間,我們經(jīng)常進(jìn)行集體訓(xùn)練和比賽。在和隊友的合作中,我深刻體會到了團(tuán)隊合作的重要性。團(tuán)隊的力量大于單個個體的力量,只有團(tuán)結(jié)一致,協(xié)同合作,才能夠取得更出色的成績。每個人都要盡自己最大的努力,為團(tuán)隊做出貢獻(xiàn)。在和隊友共同努力的過程中,我們不僅增進(jìn)了感情,而且相互幫助,相互促進(jìn),形成了團(tuán)隊的默契。這種團(tuán)隊合作的意義也同樣適用于日常生活和工作中,只有團(tuán)結(jié)合作,才能夠更好地完成任務(wù)。
第五段:總結(jié)與展望(約200字)
通過本次春訓(xùn)的經(jīng)歷,我深刻認(rèn)識到訓(xùn)練的重要性,堅持不懈的精神和團(tuán)隊合作的意義。我會將這次春訓(xùn)中學(xué)到的理念應(yīng)用到今后的訓(xùn)練和比賽中,并在日常生活中持之以恒。我相信只要不斷努力,持之以恒,就一定能取得更好的成績。同時,我也希望團(tuán)隊在未來的比賽中能夠取得更大的進(jìn)步,展現(xiàn)出更強(qiáng)大的實(shí)力。通過春訓(xùn),我們固然獲得了提升,更重要的是培養(yǎng)了正確的訓(xùn)練和競爭意識,這將對我們今后的發(fā)展起到積極的推動作用。
通過春訓(xùn),我明白了訓(xùn)練的重要性,學(xué)到了堅持不懈的精神和團(tuán)隊合作的意義。在這次訓(xùn)練中,我們付出了辛勤的努力,取得了很多進(jìn)步。未來,我們將繼續(xù)努力,不斷提高自己的能力和水平,為團(tuán)隊爭取更好的成績。
企業(yè)春訓(xùn)會心得體會總結(jié)篇五
xx年2月18日下午2點(diǎn),參加了深圳市xx實(shí)業(yè)集團(tuán)組織的年度總結(jié)會議,黃董事長在會中說到“調(diào)整步伐,不斷拓寬渠道,穩(wěn)步發(fā)展”,確實(shí)引人深思;以及19日-20日連續(xù)兩日的培訓(xùn)。學(xué)習(xí)了于天罡老師《國學(xué)之中國智慧》以及張利老師《互聯(lián)網(wǎng)年代的中小企業(yè)突圍》,使我受益匪淺,現(xiàn)就這次培訓(xùn)談?wù)勛约阂稽c(diǎn)心得體會。
通過培訓(xùn)使得自己深受教育和啟發(fā),特別是于正罡老師說的職場的起步包含了像唐僧一樣擁有的專業(yè)、曹操一般的膽識、李斯那樣發(fā)展的平臺、諸葛如此的機(jī)緣、像郭靖那樣那么多師傅愿意教他、像呂不韋一樣的投資、孫悟空那樣的'訴求以及宋公明般的無奈,水滸傳以及各類小說中的人物的機(jī)遇,能力以及運(yùn)氣造就了每個人不一般的一生,這也是值得我們思考和學(xué)習(xí)的;再比如職場中的忌諱,像項(xiàng)羽一樣婦人之仁,終究會讓自己遭殃、袁紹的多謀寡斷、呂布那樣頻繁跳槽,終究使自己不能穩(wěn)定下來、也不可以像許攸那樣居功自負(fù),做人必須謙虛、楊修的恃才放曠、關(guān)羽的剛而自矜、張飛的暴而無恩以及蕭衍的不務(wù)正業(yè),這些都是職場的忌諱,大家都必須謹(jǐn)慎。國學(xué)確實(shí)有許多我們可以學(xué)習(xí)的地方,中國五千多年的文化啊,培育以及造就了無數(shù)的中華兒女,把國學(xué)中的精髓運(yùn)用到生活以及工作中,相信會取得很好的進(jìn)步。
通過學(xué)習(xí)張利老師的營銷講座,雖不是營銷人員,但還是深受啟發(fā)。張利老師的講話意義深長,用心良苦,值得我們呢每一個人很好的用心去體會,去思考,去學(xué)習(xí),去實(shí)踐。隨著社會的發(fā)展我們的銷售觀念也需改變,身為財務(wù)人員也必須感同身受?!拔镉斜灸掠惺冀K,知所先后,則進(jìn)道矣?!泵繕?xùn)|西都有根本的枝末,每件事情都有開始有終結(jié)。明白了這本末始終的道理,就接近事物發(fā)展的規(guī)律了。講座中還重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了營銷和銷售的區(qū)別,而我們需要的是實(shí)現(xiàn)營銷比實(shí)現(xiàn)銷售更加有影響力,要與顧客為建立持久的交易,建立信賴以及滿足需求。也許財務(wù)人員更加注重的是銷售額,而實(shí)際上銷售額=流量xx轉(zhuǎn)化率xx客單價,(流量指的是營銷推廣,轉(zhuǎn)化率指的是專業(yè)的服務(wù))隨著流量的增長以及轉(zhuǎn)化率的增長,隨之銷售額也就會提升。所以張利老師在講課中提出了許多大家容易犯的誤區(qū),也提出了許多營銷手段,這也確實(shí)是對我們有很大的幫助。
在今后的工作中要加強(qiáng)互動,協(xié)助支持,這才是加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)的關(guān)鍵所在,換位思考,提取意見,像黃董事長所說的“平穩(wěn)推進(jìn),穩(wěn)中有新”以飽滿的熱情投入到工作當(dāng)中,在工作之余不斷的學(xué)習(xí),為公司創(chuàng)造更大的價值。
企業(yè)春訓(xùn)會心得體會總結(jié)篇六
春天是大自然的恢復(fù)與重生,也是各行各業(yè)蓄力與沖刺的季節(jié)。對于體育隊伍來說,春訓(xùn)是提升隊員技術(shù)能力、培養(yǎng)戰(zhàn)斗精神、完善整體配合的重要階段。作為隊員經(jīng)歷了一個春訓(xùn)期,我不禁感慨萬分。在這片休閑與熱血并存的土地上,我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。
首先,春訓(xùn)讓我深刻認(rèn)識到體育精神的重要性。在訓(xùn)練場上,每一個隊員都是一名勇士,每一個動作都要精確無誤。這要求隊員們克服困難、堅持訓(xùn)練,展現(xiàn)出不畏困難、永不放棄的毅力。正是這種堅韌不拔的精神支撐著我們在艱難的練習(xí)中前進(jìn),才能夠在比賽中充分發(fā)揮自己的能力。體育精神的培養(yǎng)有助于提升隊員的意志力和毅力,這不僅僅對我們的體育訓(xùn)練有所幫助,也在我們的日常生活中起到了積極的推動作用。
其次,春訓(xùn)使我明白了團(tuán)隊合作的重要性。作為一支團(tuán)隊,我們共同努力、齊心協(xié)力,才能夠在比賽中發(fā)揮出最強(qiáng)的實(shí)力。春訓(xùn)期間,我們進(jìn)行了很多合作訓(xùn)練和配合演練,這時候隊員之間的相互信任和支持顯得尤為重要。只有在團(tuán)隊中建立起相互間的信任和友誼,才能夠打破個人的局限,發(fā)揮出整個團(tuán)隊的最大潛力。隊員們相互關(guān)懷、相互幫助,成為了一個不可分割的整體。
再次,春訓(xùn)教會了我堅持不懈的品質(zhì)。在長時間的集訓(xùn)中,會遇到許多的困難和疲憊。但是只要心懷堅定的信念,我相信自己能夠戰(zhàn)勝任何困難。春訓(xùn)期間,我會經(jīng)常告訴自己,“只要堅持下去,我就能夠取得進(jìn)步”。這樣的思想一直鼓勵著我,讓我勇往直前,不斷提高自己的技術(shù)水平。正是這種堅持不懈的品質(zhì),才能夠讓我們在訓(xùn)練中逐漸突破自己的極限,實(shí)現(xiàn)自己的進(jìn)步和提高。
最后,春訓(xùn)讓我明白了成功的關(guān)鍵是付出與努力。沒有一份辛勤的付出就沒有一份成功的回報。春訓(xùn)期間,我們每個隊員都投入了大量的時間和精力,通過刻苦訓(xùn)練,提高自己的技能和能力。春訓(xùn)教會了我們?nèi)绾稳ヅψ非笞约旱膲粝?,同時也教會了我們?nèi)〉贸晒Φ拿卦E。只有通過不斷的付出和努力,我們才能夠在比賽中獲得勝利,取得好成績。這個道理不僅適用于體育訓(xùn)練,也適用于我們生活中的各個方面。
總的來說,春訓(xùn)是一次全面的成長和鍛煉的機(jī)會,不僅能夠提高我們的體能和技術(shù)水平,更能培養(yǎng)我們的意志力和團(tuán)隊合作能力。通過春訓(xùn),我領(lǐng)悟到了體育精神的重要性,體驗(yàn)到了團(tuán)隊合作的力量,培養(yǎng)了堅持不懈的品質(zhì),明白了成功的關(guān)鍵是付出與努力。這些經(jīng)驗(yàn)和體會將成為我生活和事業(yè)中不可或缺的寶貴財富。希望在以后的隊伍訓(xùn)練中,我們可以保持初心,不斷進(jìn)取,用更加堅韌和努力的姿態(tài)迎接更大的挑戰(zhàn)。
企業(yè)春訓(xùn)會心得體會總結(jié)篇七
第一段:引言(200字)
春訓(xùn)會作為企業(yè)年度重要的一環(huán),旨在幫助員工提升技能、激發(fā)潛能,對企業(yè)發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。近期,我參加了公司的春訓(xùn)會,通過這次培訓(xùn),我不僅收獲了知識,也加深了對企業(yè)文化的理解。下面我將分享一下我的心得和體會。
第二段:技能培訓(xùn)(200字)
在春訓(xùn)會上,我們接受了一系列的技能培訓(xùn),涵蓋了溝通技巧、時間管理、團(tuán)隊合作等方面。培訓(xùn)內(nèi)容豐富、實(shí)用,讓我受益匪淺。尤其是溝通技巧的培訓(xùn),給我的工作帶來了實(shí)質(zhì)性的改善。通過學(xué)習(xí)有效的溝通技巧,我能更好地與同事合作,更好地與客戶溝通,提高了工作效率,也增強(qiáng)了信任感和團(tuán)隊凝聚力。
第三段:激發(fā)潛能(200字)
除了技能培訓(xùn),春訓(xùn)會還注重激發(fā)員工的潛能。通過團(tuán)隊建設(shè)活動,我們學(xué)會了更好地協(xié)作、合作。這些活動增強(qiáng)了團(tuán)隊的凝聚力,提高了團(tuán)隊合作的效率。此外,春訓(xùn)會還有一些有趣的體驗(yàn)項(xiàng)目,例如解密游戲、思維訓(xùn)練等,這些活動鍛煉了我們的思維能力和應(yīng)變能力,激發(fā)了我們的創(chuàng)造力和激情。
第四段:企業(yè)文化(200字)
春訓(xùn)會不僅是技能培訓(xùn)和激發(fā)潛能的機(jī)會,也是了解企業(yè)文化的一次重要機(jī)會。通過企業(yè)文化的講解和示范,我更加深入地理解了企業(yè)的核心價值觀和發(fā)展方向,明確了自己在企業(yè)中的定位和責(zé)任。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,只有真正理解和認(rèn)同企業(yè)文化,才能夠更好地為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
第五段:個人成長(200字)
通過春訓(xùn)會,我不僅在技能和潛能方面有所提升,也在個人成長方面有了很大的進(jìn)步。在與同事的交流中,我學(xué)會了更加尊重和傾聽他人的意見,不再固執(zhí)己見。在團(tuán)隊合作中,我學(xué)會了更好地與他人協(xié)作,相互信任,共同完成任務(wù)。這些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)將在未來的工作中起到重要的指導(dǎo)作用。
總結(jié)(100字)
通過參加企業(yè)春訓(xùn)會,我受益匪淺。不僅在技能方面有所提升,也深化了對企業(yè)文化的理解和認(rèn)同。春訓(xùn)會不僅是為了培訓(xùn)員工,更是為了激發(fā)員工的潛能和促進(jìn)個人成長。我相信,在今后的工作中,我將會更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢,為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)春訓(xùn)會心得體會總結(jié)篇八
隨著春天的到來,新的一年開始了,對于許多人來說,這也意味著春季訓(xùn)練的開始。春訓(xùn)是一種為了在新的一年中有更好發(fā)揮的機(jī)會,而進(jìn)行的一種集中的、有計劃的訓(xùn)練方式。在參與春訓(xùn)的過程中,我有幸積累了一些寶貴的體驗(yàn)和心得。在這篇文章中,我將分享我對春訓(xùn)的體會和總結(jié)。
首先,春訓(xùn)的第一個重要點(diǎn)是制定合理的目標(biāo)。在開始訓(xùn)練之前,我們應(yīng)該清楚地知道自己想要達(dá)到什么樣的目標(biāo),以及為什么想要達(dá)到這些目標(biāo)。這樣一來,我們可以更好地規(guī)劃我們的訓(xùn)練計劃,更有針對性地進(jìn)行訓(xùn)練。例如,如果我們想要提高速度和敏捷度,那么我們應(yīng)該在訓(xùn)練中注重跑步和爆發(fā)力的鍛煉。在春訓(xùn)過程中,我意識到制定合理的目標(biāo)對于提高訓(xùn)練效果起著極為重要的作用。
其次,春訓(xùn)的另一個重要點(diǎn)是堅持和毅力。春訓(xùn)是一個極為艱苦的過程,需要我們付出大量的努力和汗水。而且,在訓(xùn)練的初期階段,我們可能會感到艱難和痛苦,想要放棄的心情也是一直存在的。然而,只有堅持下去,克服困難,我們才能夠達(dá)到預(yù)期的效果。在春訓(xùn)中,我遇到了許多困難,但是我告訴自己要堅持下去,最終我成功地克服了訓(xùn)練中的困難。
并且,春訓(xùn)的第三點(diǎn)重要體會是團(tuán)隊合作的重要性。無論是在什么樣的訓(xùn)練中,團(tuán)隊合作都是至關(guān)重要的。在春訓(xùn)過程中,我們需要與隊友們緊密合作,相互鼓勵和支持。只有通過團(tuán)隊合作,我們才能夠更好地完成訓(xùn)練任務(wù),更好地發(fā)揮潛力。在春訓(xùn)過程中,我很慶幸能夠遇到一群積極向上的隊友,我們互相幫助,一起進(jìn)步。
此外,春訓(xùn)的第四個重要點(diǎn)是科學(xué)的訓(xùn)練方法。為了達(dá)到更好的效果,我們需要掌握一些科學(xué)的訓(xùn)練方法。例如,我們應(yīng)該合理安排訓(xùn)練的時間和強(qiáng)度,注重恢復(fù)和休息。另外,我們還可以通過學(xué)習(xí)一些專業(yè)的訓(xùn)練知識,充分了解我們所進(jìn)行的訓(xùn)練項(xiàng)目,以及訓(xùn)練的原理和要點(diǎn)。在春訓(xùn)中,我從體能教練那里學(xué)到了很多寶貴的訓(xùn)練知識,這對我提高訓(xùn)練效果起到了重要的作用。
最后,春訓(xùn)的最重要體會是不斷努力和追求進(jìn)步。春訓(xùn)不僅僅是完成一系列的訓(xùn)練任務(wù),更是不斷提高自己的過程。在春訓(xùn)中,我們應(yīng)該時刻保持積極的態(tài)度,堅持不懈地努力,并不斷追求進(jìn)步。只有不斷努力和追求進(jìn)步,我們才能夠在新的一年中取得更好的成績。在春訓(xùn)過程中,我時刻保持著一顆向上的心態(tài),并不斷自我激勵,這使我得以在訓(xùn)練中不斷突破自己。
總之,通過參與春訓(xùn),我不僅僅感受到了艱辛和痛苦,更收獲了許多寶貴的體驗(yàn)和心得。合理制定目標(biāo)、堅持和毅力、團(tuán)隊合作、科學(xué)的訓(xùn)練方法以及不斷努力和追求進(jìn)步,這些都是我在春訓(xùn)中學(xué)到的重要經(jīng)驗(yàn)。我相信,只要我能夠堅持這些原則,并將其貫徹到訓(xùn)練中,我在新的一年中將能夠取得更好的成績。春訓(xùn)給了我一個寶貴的機(jī)會,讓我認(rèn)識到了自己的潛力和不足,也讓我更加堅定了自己在訓(xùn)練中的信心和決心。春訓(xùn)是一個挑戰(zhàn)自我的過程,但只有經(jīng)歷過這樣的磨練,我們才能夠不斷進(jìn)步,成為更好的自己。
企業(yè)春訓(xùn)會心得體會總結(jié)篇九
企業(yè)軍訓(xùn)心得體會總結(jié)要怎么寫,才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范?根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗(yàn),參考優(yōu)秀的企業(yè)軍訓(xùn)心得體會總結(jié)樣本能讓你事半功倍,下面分享【企業(yè)軍訓(xùn)心得體會總結(jié)精選6篇】,供你選擇借鑒。
在這烈日炎炎的盛夏,我們在公司軍訓(xùn)中心展開了為期五天的公司新員工軍訓(xùn)。每天,我們身著迷彩服,腳踏運(yùn)動鞋,頭頂軍帽,揮汗于烈日之下。從稍息、立正、齊步走、跑步走到正步走。烈日下,我們的皮膚被曬得黝黑,汗水漸漸布滿臉龐。站軍姿時,我們一動不動,卻感覺背上的汗水已經(jīng)流到了腰際。是的,軍訓(xùn)是苦的,這是一種身體上的體驗(yàn),但更是意志上的一種磨練。朱光潛說:“人生就是湖底的一塊頑石,有些人把它雕琢成不朽的雕塑,而有些人卻不能使它成器,這在于個人的性情與修養(yǎng)?!笔鞘裁戳铑B石變成傳世的雕塑?又是什么令我們從初涉世事的幼稚逐步走向成熟?是經(jīng)歷,是體驗(yàn)。人生本是一場體驗(yàn)。軍訓(xùn)就是我們?nèi)松还P寶貴的體驗(yàn)。
軍訓(xùn)讓我們知道什么叫服從,也讓我們知道什么叫紀(jì)律,更讓我們知道什么叫堅持。我們學(xué)會自強(qiáng)自信,也學(xué)會幫助他人,相信只要有堅定的信念和頑強(qiáng)的斗志,我們一定能堅持到最后,戰(zhàn)勝所有困難。正像蘇軾說的,古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有堅忍不拔之志。
軍訓(xùn)是苦的,但苦中有甜,是累的,但累中有樂。從嘹亮的口號聲中,我體會到了團(tuán)結(jié)的歡樂,從鏗鏘的軍歌中,我體會了奮進(jìn)的快樂。當(dāng)我們在聯(lián)誼晚會開始前,相互鼓勵,互相加油時,我相信我們是一個團(tuán)結(jié)的集體,我們會成為真正的英雄,當(dāng)我們隊列從凌亂到整齊而有節(jié)奏,最終拿到第一名,受到領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)時,我滿足而自豪的笑了。
總之,軍訓(xùn)是艱苦的,它讓我嘗到了吃苦的滋味;軍訓(xùn)是嚴(yán)格的,它讓我改掉了懶散的習(xí)慣;軍訓(xùn)是團(tuán)結(jié)的,它增強(qiáng)了我的集體榮譽(yù)感,軍訓(xùn)是意義深遠(yuǎn)的,我相信在以后的工作、生活和學(xué)習(xí)中,我們都將受益匪淺。
最后,我想道聲感謝,俞老師謝謝您,您對我們的關(guān)心,我們都會記在心里,猛虎排來年必將更加勇猛!張教官謝謝您,刀哥會永遠(yuǎn)威武的!
軍訓(xùn)似乎成了我們成長的證明,每新到一個新的環(huán)境就進(jìn)行一次軍訓(xùn),就像上臺階一樣。中學(xué)時的軍訓(xùn)讓我覺得綠色是世界上最美麗的顏色,而軍人是世界上最傳奇的人,他們是我最崇拜的人——他們似乎無所不能,仿佛沒有他們辦不到的事。大學(xué)時的軍訓(xùn)讓我更進(jìn)一步地了解了軍人,在我們自以為美麗的光環(huán)背后,他們所要付出的艱辛、汗水,抑或生命。這次的軍訓(xùn)是我走進(jìn)社會的第一課,即使是已經(jīng)經(jīng)歷了3次軍訓(xùn),即使是訓(xùn)練的內(nèi)容與之前相差無幾,我依舊是有所感悟的。
首先,軍訓(xùn)強(qiáng)調(diào)列隊。先定排頭兵,依個頭高矮排序,然后以排頭兵為基準(zhǔn)向前挺進(jìn)!在企業(yè)里也是這樣,不過個頭是指能力和才干,這是一個企業(yè)能夠正確發(fā)展的基礎(chǔ)。在養(yǎng)君公司,我們?yōu)閾碛幸恢?yōu)秀的團(tuán)隊而自豪。作為隊員我們需要做的就是以這個排頭兵為基準(zhǔn),給自己一個準(zhǔn)確的定位,充分發(fā)揮自己的知識才能為我們的團(tuán)隊貢獻(xiàn)力量。
其二,正確的命令,有效的執(zhí)行。部隊里有句話叫軍令如山倒,而且要令行禁止。剛開始隊員們的神經(jīng)有些松散,一個簡單的指令動作都沒法統(tǒng)一完成。在教官的悉心指導(dǎo)和隊員的反復(fù)訓(xùn)練下,動作步伐逐漸協(xié)調(diào)并統(tǒng)一起來。同樣一個企業(yè)能否有正確的發(fā)展路線,首先取決于領(lǐng)導(dǎo)者的決策和令行禁止,指令發(fā)生錯誤直接導(dǎo)致的后果就是整個隊列動作的錯誤,而團(tuán)隊成長的速度需要團(tuán)隊成員共同努力,悉心去呵護(hù)。
其三,團(tuán)結(jié)互助。一個水桶的容積不是取決于最長的木板,這是著名的木桶原理。軍訓(xùn)中行進(jìn)隊伍的整齊與否也不取決于動作最標(biāo)準(zhǔn)的隊員,有一個隊員做錯或是動作不準(zhǔn)確,都會影響整體效果。有幸的是我們處在一個非常團(tuán)結(jié)的隊列中,訓(xùn)練休息期間,好多隊友放棄了休息主動去幫助動作不標(biāo)準(zhǔn)的隊友,不厭其煩。一份耕耘,一份收獲,經(jīng)過教官的指導(dǎo)和同志們的互相幫助,大家都能很標(biāo)準(zhǔn)地按照指令完成動作,而且彼此配合默契,在幫助隊友的同時我們自己也在不斷進(jìn)步。
通過7天的訓(xùn)練和學(xué)習(xí),確實(shí)讓我收獲不少,感慨頗多。其實(shí),一個人的社會閱歷并不是工作和生活的障礙,好的心態(tài)才是工作的動力和源泉。軍訓(xùn),讓我感悟到,如何去面對生活和工作,如何用智慧去工作,為養(yǎng)君酒貢獻(xiàn)自己的一份力量。當(dāng)然這只是我對軍事訓(xùn)練的感悟,我們在這次的軍訓(xùn)的過程中還進(jìn)行了一系列的關(guān)于職業(yè)素養(yǎng)和技能等的培訓(xùn),在這次全面和系統(tǒng)得培訓(xùn)下我的所得如下:
首先,好的工作態(tài)度?!拔覀儜?yīng)當(dāng)把養(yǎng)君酒當(dāng)成自己的事業(yè)來做”這是個很好的工作態(tài)度,在這樣的態(tài)度下只要工作方法得當(dāng)方向不錯我們就不用擔(dān)心工作會不出成效。事實(shí)是養(yǎng)君確實(shí)也應(yīng)當(dāng)被當(dāng)做是事業(yè)來做,雖然養(yǎng)君還不夠響不夠大,但是我們有理想有目標(biāo)有方向有策略還有個優(yōu)秀的團(tuán)隊,我們有信心把養(yǎng)君做強(qiáng)做大。所以說未來是光明的平臺是廣闊的。
其二,我們在實(shí)際工作中應(yīng)當(dāng)重視的。
1,客情很重要。一個好的客情可以為我們解決很多問題:它讓我們的鋪貨更加的簡單,讓我們的產(chǎn)品更快的實(shí)現(xiàn)動銷,讓我們的氛圍做起來更加的容易。
2,氛圍的營造。氛圍應(yīng)該做的無孔不入和滴水不漏不給競品空間,然而這些也是需要好的客情作為保障的。一個好的熱銷氛圍會給我們的終端帶來信心,重復(fù)教育消費(fèi)者加強(qiáng)消費(fèi)者認(rèn)知進(jìn)而消費(fèi)我們的產(chǎn)品。實(shí)現(xiàn)終端動銷進(jìn)而拉動渠道動銷使公司運(yùn)作進(jìn)入良性。
3,活動的開展。我們做一系列的活動目的還是加強(qiáng)消費(fèi)者認(rèn)知,以這個認(rèn)知一定要是正面的積極的。我認(rèn)為我們的活動應(yīng)當(dāng)向更加的主動、活躍、正規(guī)、統(tǒng)一方向來做。我們在做活動時要想辦法讓消費(fèi)者主動的來關(guān)注而不是我們?nèi)プ屜M(fèi)者被動的去接受我們的信息。我們活動的開展應(yīng)當(dāng)充分的調(diào)動觀眾讓觀眾能夠參與進(jìn)來是最好的?;顒拥娜藛T管理和活動流程應(yīng)當(dāng)更加的正規(guī)和統(tǒng)一。
4,應(yīng)當(dāng)重視經(jīng)銷商的溝通。我們的經(jīng)銷商不是物流配送商,他應(yīng)當(dāng)認(rèn)同我們公司的發(fā)展愿意和我們共同發(fā)展。能夠充分的配合我們開展工作,這樣利用他們的網(wǎng)絡(luò)和關(guān)系網(wǎng)來鋪貨等會更加的快速有效。
通過開展軍訓(xùn)活動,不僅提升了我們的時間和效益觀念,加強(qiáng)了我們的組織紀(jì)律性,增強(qiáng)了我們求實(shí)、拼搏的意識和不懼困難的勇氣,也改善了我們的精神風(fēng)貌,培養(yǎng)了我們的團(tuán)隊意識,提高了我們的綜合素質(zhì)。軍訓(xùn),不僅磨練了我們們的意志,也培養(yǎng)了我們們良好的工作作風(fēng),無論是工作上還是思想上都讓我們得到了一次鍛煉與升華。
從“站軍姿”、“向左轉(zhuǎn)、向右轉(zhuǎn)”、“行進(jìn)立定”、“步伐變換”這些具體訓(xùn)練項(xiàng)目中,給予我很多啟示。“站軍姿”,不僅要求我們擁有鐵的紀(jì)律,還要求我們擁有良好的精神風(fēng)貌。“行進(jìn)立定”展現(xiàn)的是我們的團(tuán)隊作戰(zhàn)意識,一個團(tuán)隊只有互相配合步調(diào)一致,才可實(shí)現(xiàn)目標(biāo)作好工作。而“步伐變換”又告訴我們,只有集中了集體的智慧和力量,才能作到萬無一失?!跋蜃筠D(zhuǎn)、向右轉(zhuǎn)”,講求的是配合與協(xié)調(diào),一個團(tuán)隊不僅要有配合,還要配合好,才能收到最好的效果。
“稍息、立正”是一個軍人最基本的東西,也是我們在軍訓(xùn)中做得最多的動作。軍訓(xùn)給我們講述了一個做人最基本的道理,那就是要守規(guī)則,接受約束。細(xì)想一下,現(xiàn)實(shí)生活中,就是這樣的。在家有家規(guī),在單位有制度,在社會上有國家的法律。你若違反了這些規(guī)則,你將受到懲罰和制裁。所以不論我們處在什么地位,從事什么工作,都應(yīng)該養(yǎng)成自覺遵守規(guī)則,自覺接受約束的習(xí)慣,決不能馬馬虎虎,更不能視規(guī)則于不顧。
通過13天的訓(xùn)練和學(xué)習(xí),確實(shí)讓我收獲不少,感慨頗多。其實(shí),一個人的年齡并不是工作和生活的障礙,好的心態(tài)才是工作的動力和源泉。軍訓(xùn),讓我感悟到,時至中年的我,如何去面對生活和工作,如何用智慧去工作,為臨北有限公司貢獻(xiàn)自己的一份力量。
三天的入職軍訓(xùn)生活就這樣過去了??梢哉f它既短暫又漫長。這是每一個學(xué)員的心聲,更是陪同我們走過這段歷程的教官及公司領(lǐng)導(dǎo)的心聲。說它短暫是因?yàn)?,在我們每個學(xué)員已展開的20或30年的人生卷軸中,短短三天只不過是一筆輕描淡寫。說它漫長,是因?yàn)檫@70個小時不是用分分秒秒計量,而是用我們臉頰旁的汗珠顆顆計算,是以我們在訓(xùn)練場上的每一個動作從不規(guī)范到規(guī)范來衡量的。
就像劃過天際轉(zhuǎn)瞬即逝的流星一樣美麗,就像有史以來最長時間的日全食一樣等待千年,我們的人生中不能缺少這樣珍貴的軍旅歷程。我們在用自己的汗水換來一個集體的榮譽(yù),用一個不太標(biāo)準(zhǔn)卻飽含對軍人崇敬感情的軍禮向祖國__年華誕致敬。
許多學(xué)員已經(jīng)經(jīng)歷過兩次,甚至三次軍訓(xùn)生活了,然而這次時間最短,卻意味更深。我們不再是一些沒有主心骨的社會人,我們集為一體,我們有了一個新的名字——“鋼研人”!在這里,我們見證了鋼研的核心理念:人本人和,立德立業(yè),鋼研事業(yè),大家成就。當(dāng)我們用真心喊出這四句口號時,我們深信,為了祖國的鋼鐵,求真務(wù)實(shí),勇于攀登,未了祖國的鋼鐵,瀝盡心血奉獻(xiàn)畢生。軍歌嘹亮,縈繞耳邊;鋼研之歌,永記心頭。我們有鋼研的精神做后盾,有凝固的友誼做支撐,用軍人標(biāo)準(zhǔn)要求自己,投入到各自的新崗位上。
精神的支撐、紀(jì)律的嚴(yán)謹(jǐn)固然重要,但我們心底早已為一些事情留出它應(yīng)有的空間。
忘不了,所有女教官嚴(yán)厲的口號,更忘不了拉歌時那些羞澀的微笑,剛中并柔,柔中卻不失玫瑰的鏗鏘;忘不了,男教官高亢的口號,更忘不了面對生病學(xué)員時關(guān)愛的眼神;忘不了,看著送我們來的軍訓(xùn)班車離去時那些無助的眼神,更忘不了,準(zhǔn)備匯報表演時的躍躍欲試;忘不了,宿舍班長用涼水冰好的桃子,更忘不了單位領(lǐng)導(dǎo)在嚴(yán)酷夏日送來的絲絲沁人心脾的關(guān)懷。
短暫的入職軍訓(xùn)生活,希望它能成為我們?nèi)松囊欢蚊圆驶貞洠転椤败娙恕边@個名詞注入一絲新鮮血液,更能成為鋼研集團(tuán)美好未來最有力的見證。上到太空衛(wèi)星,下到海底潛艇,共和國每寸鋼鐵都融進(jìn)我們的光榮,更鑄就我們鋼鐵般的內(nèi)心。
回過頭來,看看自己走過的腳步,有的深有的淺,有的快有的慢,但最終經(jīng)過層層訓(xùn)練,我們步調(diào)一致并肩齊進(jìn)。
短暫而又充實(shí)的軍營生活,讓我們彼此更加認(rèn)識了自己,教官在耳邊的諄諄教導(dǎo),讓我們懂得很多,細(xì)心很多,讓我們更加體會到:作為一名軍人,要時刻嚴(yán)格要求自己,做好準(zhǔn)備。全神貫注與力量集于一身,隨時接受上級下達(dá)的各種指令,以軍人的姿態(tài)與心態(tài)去面對一切。作為一名百合人,更應(yīng)該為之感到自豪,因?yàn)橛辛税俸系牧α浚瑢⑽覀兺葡蚋咭粋€浪潮,因?yàn)橛辛税俸系囊笄衅谕覀儾艜辛擞職馓魬?zhàn)極限!百合所給予我們的遠(yuǎn)遠(yuǎn)超乎我們想要的,沒有完美的個人,只有完美的團(tuán)隊,只因此,我們便要更加嚴(yán)格要求自己,打造鷹一樣的個人,鑄造雁一樣團(tuán)隊。
在綠色軍營里面,時常出現(xiàn)這樣一幅畫面:一群身穿藍(lán)色t恤的x公司人,鑄造了一條亮麗的風(fēng)景線。無論是飯前飯后,只要稍有空暇的時間,總能看到這樣一組組場景;炎炎烈日下,偶有幾對整齊的隊伍昂首闊步的走著,原來是x公司人正在操作動作要領(lǐng),動作要領(lǐng)掌握好的幫助比較慢的隊員,手把手教著,一步一個腳印,汗水浸透了衣衫,但卻沒有人停下腳步,隊長喊著;一二一……立定,聲音似乎沙啞了許多,但卻渾厚有力,不失為一種霸氣,鼓舞隊員們的士氣,隊員們沒有一個說苦怕累的,因?yàn)槲覀儓孕牛褐灰覀冋J(rèn)真,去努力,我們一定會做好。我們要發(fā)揚(yáng)不怕苦不怕累的精神。因?yàn)槲覀兌际钦钩岣唢w的雄鷹,都是百合的精英!
無數(shù)條溪流向一方匯聚,將形成一片大海,海納百川,有容乃大。每個人將自己手中的力量推向同一個方向,我們的力量將無限大,x公司人將在創(chuàng)輝煌!
雖然我們即將要離開這里,有點(diǎn)留戀不舍,留戀軍營的生活,戀著這里的一草一木,還有這濃厚的集體氛圍,但我們時刻謹(jǐn)記著使命的迫切感,百合需要我們,我們要把所學(xué)的靈活的運(yùn)用到實(shí)際工作中去,這才是我們的最終目的。發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神,發(fā)揚(yáng)百合人精神,走好每一步,做好每件事。讓x公司的名字響徹一方!
在一片討論聲中,期許以久的入職軍訓(xùn)終于到來,讓我們重新又體驗(yàn)了一下似乎回到學(xué)生時代的感覺。那嘹亮的口號、整齊的步伐、高亢的歌聲……處處洋溢的激情,抵過炎炎夏日帶來的酷熱不適感,是繁忙工作中的一段插曲。
在會操比賽中四班得到第一名,每個人的臉上都掛著勝利的喜悅,給軍訓(xùn)畫上一個圓滿的句號。從一個小小的班的團(tuán)隊合作中也能體現(xiàn)出團(tuán)隊的力量,教官的條令條例和服從命令使我們進(jìn)一步增強(qiáng)了對部隊的了解,無論是軍人的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)、堅強(qiáng)意志,還是團(tuán)隊精神都是我們所要學(xué)習(xí)的,留給我許多思緒和感悟。
從“站軍姿”、“向左轉(zhuǎn)、向右轉(zhuǎn)”、“行進(jìn)立定”這些具體訓(xùn)練項(xiàng)目中,給予我很多啟示?!罢拒娮恕保粌H要求我們擁有鐵的紀(jì)律,還要求我們擁有良好的精神風(fēng)貌?!靶羞M(jìn)立定”展現(xiàn)的是我們的團(tuán)隊作戰(zhàn)意識,一個團(tuán)隊只有互相配合步調(diào)一致,才可實(shí)現(xiàn)目標(biāo)作好工作。而“步伐變換”又告訴我們,只有集中了集體的智慧和力量,才能作到萬無一失。“向左轉(zhuǎn)、向右轉(zhuǎn)”,講求的是配合與協(xié)調(diào),一個團(tuán)隊不僅要有配合,還要配合好,才能收到最好的效果。
“稍息、立正”是一個軍人最基本的東西,也是我們在入職軍訓(xùn)中做得最多的動作。軍訓(xùn)給我們講述了一個做人最基本的道理,那就是要守規(guī)則,接受約束。細(xì)想一下,現(xiàn)實(shí)生活中,就是這樣的。在家有家規(guī),在單位有制度,在社會上有國家的法律。你若違反了這些規(guī)則,你將受到懲罰和制裁。所以不論我們處在什么地位,從事什么工作,都應(yīng)該養(yǎng)成自覺遵守規(guī)則,自覺接受約束的習(xí)慣,決不能馬馬虎虎,更不能視規(guī)則于不顧。真正的做到“有令必行,有禁必止。”
通過短短2天的訓(xùn)練和學(xué)習(xí),確實(shí)讓我收獲不少,感悟頗多。其實(shí),一個人的年齡并不是工作和生活的障礙,看著訓(xùn)練場上近60歲的老師傅還在有板有眼的認(rèn)真訓(xùn)練,年輕的我們又有什么理由去消極面對呢?軍訓(xùn),讓我感悟到,如何去面對生活和工作,如何用智慧去工作,學(xué)會踏實(shí)、穩(wěn)重,要有真才實(shí)學(xué)!先做人,后做事。為公司貢獻(xiàn)自己的一份力量。
企業(yè)春訓(xùn)會心得體會總結(jié)篇十
進(jìn)行了為期兩天的封閉式學(xué)習(xí)培訓(xùn),聆聽了中國企業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)導(dǎo)師、中國實(shí)戰(zhàn)型執(zhí)行管理專家xxxx老師的精彩報告,并結(jié)自工作崗位進(jìn)行了認(rèn)真廣泛的討論。通過學(xué)習(xí)思考,使我學(xué)到了不少有關(guān)質(zhì)量管理、安全管理、生產(chǎn)管理等方面的知識;深刻認(rèn)識到我們化驗(yàn)室有時存在對原材料及產(chǎn)品質(zhì)量的應(yīng)付檢驗(yàn)、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的虛假填報、拖延時間等行為的危害性;知道了近期工作的重點(diǎn),開闊了視野,為今后更好的工作奠定了基礎(chǔ)。通過培訓(xùn)使我受益匪淺,感觸頗深。
韓老師從以下幾個方面講述了管理學(xué)的內(nèi)容和方法:
1、自我管理篇,就是管理者轉(zhuǎn)換思維方式、轉(zhuǎn)換工作角色、學(xué)習(xí)與人溝通的技巧等。
2、團(tuán)隊管理篇,從選人用人到培育輔導(dǎo)、從團(tuán)隊管理到團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、從跨部門協(xié)作到流程化協(xié)作等。
3、工作管理篇,從計劃委派到有效授權(quán)、從目標(biāo)績效到項(xiàng)目管理、從督導(dǎo)管理到執(zhí)行系統(tǒng)。
4、領(lǐng)導(dǎo)魅力篇,從管理技能到領(lǐng)導(dǎo)魅力、從制度約束到文化影響、從薪酬獎勵到全面激勵。
尤其是韓老師的經(jīng)典語錄使我感受最深:“管人與管事,思維要分離,行為要結(jié)合;領(lǐng)導(dǎo)要管人,流程要管事”;“強(qiáng)將手下有弱兵,用進(jìn)廢退,把每次的突發(fā)事件變成今后的例行工作”等等,使我受益匪淺,讓我掌握了日常管理中出現(xiàn)的一些難題,比如:新老難容、幫派問題、相互推諉、無事生非、弄虛作假等問題。
21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)社會,是電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會,其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家,一個民族,一個個人,要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展,唯一的'辦法就是與時俱進(jìn),不斷學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步。企業(yè)管理與創(chuàng)新要靠學(xué)習(xí),靠培訓(xùn),要接受新思維、新舉措。加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),是我們進(jìn)一步提高經(jīng)營管理水平的需要。管理出質(zhì)量,管理出效益,管理是企業(yè)永恒的主題。加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),則是提高企業(yè)管理者管理水平最直接的手段之一,也是提高經(jīng)營管理水平的迫切需要。只有通過加強(qiáng)學(xué)習(xí),才能了解和掌握先進(jìn)的管理理念和管理方法,取他人之長補(bǔ)己之短,只有這樣,才能不負(fù)組織重望,完成組織交給的工作任務(wù)。
要樹立公司利益第一位,局部服從整體,小局服從大局的原則,始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),增強(qiáng)勇于攻克難關(guān)的進(jìn)取意識,敢于負(fù)責(zé),勇挑重?fù)?dān),鍥而不舍地推進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展。
要學(xué)會溝通與協(xié)調(diào),要善于與領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、職工進(jìn)行溝通,要學(xué)會尊重別人,放下架子,不利于團(tuán)結(jié)的話不說,不利于團(tuán)結(jié)的事不做,要圍繞公司領(lǐng)導(dǎo)的思路,積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活,把反思當(dāng)成一種文化,通過反思,及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。
“三吃”是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻(xiàn)精神,是社會的主流風(fēng)氣。就是要為人處世要心胸開闊,寬以待人。要多體諒他人,遇事多為別人著想,即使別人犯了錯誤,或冒犯了自己,也不要斤斤計較,以免因小失大,傷害相互之間的感情。要樹立奉獻(xiàn)精神,樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。中層干部就是要吃苦,吃別人吃不了的苦,做別人做不了的事,忍別人忍不了的事,嚴(yán)格要求自己。
包容是一門藝術(shù),是一種境界,要達(dá)到這種境界,就必須擁有博愛的心,博大的胸襟,還要有一份坦蕩、一種氣概,包容是贏得朋友的前提,包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流,包容別人的過錯,是為了讓別人更好地改過,與人相處要學(xué)會容納、包涵、寬容及忍讓,做到心理相容。
總之,這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)不僅是對工作,更重要的是對以后的生活產(chǎn)生了重要的影響,很多的東西和感想不是可以用文字來表達(dá)的,也無法用語言表達(dá)出來,唯有在以后的學(xué)習(xí)、工作和生活中加以運(yùn)用。我深信公司和各個部門在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下,在全體職工的共同努力下必將蓬勃發(fā)展,再創(chuàng)輝煌。
企業(yè)春訓(xùn)會心得體會總結(jié)篇十一
這段時間,我在公司、部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下,按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范,認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作,勤勉不懈。從開始的退工辦理以及后來接手公積金操作,領(lǐng)導(dǎo)和同事都給予了我很大的信任與鼓勵,總是在我不懂的時候悉心教導(dǎo)我,在我困惑的時候耐心開導(dǎo)我,在這個優(yōu)秀的團(tuán)隊中,我更是盡心盡力嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真完成做好每一份工作。
來公司的第一天開始,我就把自己融入到我們的這個團(tuán)隊中,和公司同事之間通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,公司提供了很多的機(jī)會讓我們在工作之余鍛煉身體、磨練意志,更讓我們與這個大團(tuán)隊的伙伴們更加團(tuán)結(jié)與友愛。
在這期間,我更多的看到了自己的成長,這些成長是中智帶給我的,更多的時候,我覺得這不僅僅只是一份工作,它是一個老師,不斷挖掘我的潛力,期待我的全方面發(fā)展;它是一個舞臺,讓我盡情展現(xiàn)自己想要展示的想法與活力;它是一個港灣,讓我褪去漂泊的意志,只想專心一致,留住這份強(qiáng)大的溫暖!
在拓展以及“夢想城堡”的展示過程中,我更加深入地了解了公司的發(fā)展,同時也被公司良好的工作氛圍所吸引。我希望能夠繼續(xù)為公司服務(wù),懇請領(lǐng)導(dǎo)同意,若有幸能與公司續(xù)簽勞動合同,我必將更加努力的工作,遵守職業(yè)道德,虛心學(xué)習(xí),將專業(yè)知識與實(shí)踐更緊密地結(jié)合起來,以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),努力發(fā)揮聰明才智,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作,為公司的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。
企業(yè)春訓(xùn)會心得體會總結(jié)篇十二
企業(yè)年總結(jié)是每個企業(yè)在一年結(jié)束之際所進(jìn)行的一項(xiàng)重要工作,也是企業(yè)全員總結(jié)自身工作、反思經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、全面分析內(nèi)外環(huán)境等,從而為下一年的工作做出有益的規(guī)劃和提出改進(jìn)方案的關(guān)鍵性工作,對企業(yè)的未來發(fā)展具有非常重要的影響力。本文筆者結(jié)合自己所在企業(yè)的年總結(jié)活動的實(shí)踐,總結(jié)自己企業(yè)年總結(jié)中的感悟和體會。
在企業(yè)年總結(jié)活動中,每個員工都有一個積極參與、深入思考的機(jī)會,可以從自己的角度出發(fā),反思自己的工作業(yè)績、存在的問題以及解決問題的方案。企業(yè)年總結(jié)的核心價值是要發(fā)揮群體智慧,集思廣益,為企業(yè)未來的發(fā)展提供更好的經(jīng)驗(yàn)和建議。在企業(yè)年總結(jié)中,每個員工都有機(jī)會發(fā)表意見,表達(dá)自己的看法,從而促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。
第三段:年總結(jié)是檢驗(yàn)企業(yè)文化氛圍的重要標(biāo)桿。
企業(yè)年總結(jié)不僅是企業(yè)全員總結(jié)的一次機(jī)會,也是檢驗(yàn)企業(yè)文化氛圍的重要標(biāo)桿。一個企業(yè)的年度總結(jié)能否讓員工積極參與、齊心協(xié)力,主要取決于企業(yè)文化如何激勵和引導(dǎo)員工。一個優(yōu)秀的企業(yè)應(yīng)該具備著一種良好的學(xué)習(xí)氛圍,讓員工能在愉悅愉快中學(xué)習(xí)到知識,這樣的企業(yè)年度總結(jié)才能真正激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情和積極意識。企業(yè)文化建設(shè)的好壞將直接影響總結(jié)工作的完成效果和企業(yè)未來的發(fā)展。
第四段:年總結(jié)是重要的管理工具之一。
年度總結(jié)不僅僅是企業(yè)員工的反思梳理,也是企業(yè)管理者的重要管理工具之一。通過總結(jié)工作的梳理、數(shù)據(jù)分析和反思規(guī)劃,對經(jīng)營現(xiàn)狀、內(nèi)外環(huán)境和客觀條件等進(jìn)行全面評估和動態(tài)監(jiān)測,從而提升企業(yè)決策水平,滿足不斷變化的市場需求。同時,年度總結(jié)也是企業(yè)管理層對員工的一種激勵機(jī)制,有助于提高員工的工作熱情和工作效率,積極推動企業(yè)的發(fā)展。
第五段:結(jié)語。
總之,在企業(yè)年總結(jié)活動中,員工、企業(yè)文化和管理理念一起構(gòu)成了一個良好的學(xué)習(xí)平臺,通過總結(jié)反思自身的優(yōu)缺點(diǎn),不斷地進(jìn)行調(diào)整和改善,而能夠提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)共贏。企業(yè)年度總結(jié)不僅能夠讓員工深入思考、參與實(shí)踐,也能夠幫助企業(yè)不斷的實(shí)現(xiàn)優(yōu)化升級。因此,作為員工,我們應(yīng)該從自己的角度發(fā)掘問題、提高效率,作為企業(yè)管理者,我們應(yīng)該引導(dǎo)員工、增強(qiáng)文化建設(shè),而整個企業(yè),也在不斷總結(jié)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)域的問題、分析挑戰(zhàn)并著力解決問題的過程中,實(shí)現(xiàn)自身長足的發(fā)展和成長。
企業(yè)春訓(xùn)會心得體會總結(jié)篇十三
第一段:引言(200字)。
面粉企業(yè)在當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演著不可忽視的角色。作為一個面粉企業(yè)的創(chuàng)始人,我深感自己所經(jīng)歷的過程中所得到的心得體會是寶貴的。在這篇文章中,我將分享我作為一個面粉企業(yè)創(chuàng)始人的心得體會總結(jié)。
第二段:市場調(diào)研與創(chuàng)新(200字)。
作為一個成功的面粉企業(yè),進(jìn)行充分的市場調(diào)研是至關(guān)重要的。在我的創(chuàng)業(yè)過程中,我發(fā)現(xiàn)只有了解消費(fèi)者的需求和市場變化,才能做出合適的戰(zhàn)略決策。通過分析市場,我們了解到消費(fèi)者對于健康綠色面粉的需求日益增加。于是,我們進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新,研發(fā)了一種新型面粉,不含任何化學(xué)添加劑和防腐劑,深受消費(fèi)者歡迎。
第三段:高效生產(chǎn)與質(zhì)量管理(200字)。
在面粉企業(yè)中,高效生產(chǎn)是實(shí)現(xiàn)利潤最大化的關(guān)鍵。我們不斷進(jìn)行生產(chǎn)流程和設(shè)備優(yōu)化,提高生產(chǎn)效率。同時,嚴(yán)格質(zhì)量管理也是不可忽視的。我們注重對原材料的選擇和檢測,保證面粉的質(zhì)量穩(wěn)定。此外,我們建立了完善的售后服務(wù)體系,及時解決消費(fèi)者的問題,保持顧客的滿意度和忠誠度。
第四段:人才培養(yǎng)與團(tuán)隊合作(200字)。
人才是企業(yè)成功的重要因素,因此人才培養(yǎng)在面粉企業(yè)中尤為重要。我們注重對員工的培訓(xùn)和發(fā)展,提升他們的專業(yè)水平和團(tuán)隊協(xié)作能力。激勵機(jī)制和良好的企業(yè)文化也是吸引和留住人才的關(guān)鍵。通過良好的團(tuán)隊合作,我們能夠更好地應(yīng)對市場的變化和挑戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
第五段:持續(xù)創(chuàng)新與社會責(zé)任(200字)。
面對日新月異的市場競爭,持續(xù)創(chuàng)新是面粉企業(yè)保持競爭優(yōu)勢的必由之路。我們不斷進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新和科技研發(fā),滿足消費(fèi)者日益增長的需求。同時,社會責(zé)任也是我們企業(yè)的重要使命。我們積極參與公益事業(yè),關(guān)注環(huán)境保護(hù)和社會發(fā)展,以回報社會,樹立企業(yè)良好形象。
結(jié)束語(100字)。
通過我的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),我深知面粉企業(yè)的成功離不開市場調(diào)研和創(chuàng)新、高效生產(chǎn)與質(zhì)量管理、人才培養(yǎng)與團(tuán)隊合作以及持續(xù)創(chuàng)新與社會責(zé)任等因素的綜合作用。只有不斷改進(jìn)和完善自身,我們才能在激烈競爭中立于不敗之地。我將持續(xù)致力于面粉企業(yè)的發(fā)展,以回報社會、服務(wù)消費(fèi)者。
企業(yè)春訓(xùn)會心得體會總結(jié)篇十四
第一段:引言(200字)
在現(xiàn)代社會,企業(yè)的質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平對于其生存和發(fā)展至關(guān)重要。作為一名企業(yè)質(zhì)量管理者,我不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐,總結(jié)了一些寶貴的心得體會。本文將重點(diǎn)總結(jié)這些心得,希望能對其他企業(yè)質(zhì)量管理者提供一些借鑒和啟示。
第二段:建立科學(xué)的質(zhì)量管理體系(300字)
企業(yè)質(zhì)量管理必須建立在科學(xué)的管理體系之上。首先,我們需要確立質(zhì)量目標(biāo),并根據(jù)目標(biāo)制定相應(yīng)的策略與計劃。其次,要注重質(zhì)量控制,通過制定和執(zhí)行嚴(yán)格的質(zhì)量管理程序,確保產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量穩(wěn)定可靠。另外,需要建立健全的質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與反饋機(jī)制,及時掌握質(zhì)量問題,并進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。最后,要加強(qiáng)質(zhì)量培訓(xùn),提高員工的質(zhì)量意識和技能水平,使其成為質(zhì)量管理的參與者和推動者。
第三段:重視客戶需求與滿意度(300字)
滿足客戶需求是企業(yè)生存和發(fā)展的基石。因此,我們必須從客戶的角度進(jìn)行思考和行動。首先,要了解客戶的需求和期望,通過調(diào)研和溝通等方式獲取客戶的反饋信息。其次,要關(guān)注客戶的意見和投訴,并進(jìn)行積極的應(yīng)對和解決。另外,要通過不斷改進(jìn)產(chǎn)品或服務(wù),提高質(zhì)量水平和客戶滿意度。最后,要與客戶建立良好的合作關(guān)系,形成長期穩(wěn)定的合作伙伴關(guān)系,并共同發(fā)展。
第四段:強(qiáng)化全員質(zhì)量管理責(zé)任(200字)
質(zhì)量管理不僅僅是質(zhì)量部門的責(zé)任,而是每個員工的責(zé)任。因此,我們必須強(qiáng)化全員質(zhì)量管理責(zé)任意識。首先,要加強(qiáng)質(zhì)量管理的宣傳和培訓(xùn),讓每個員工都明確質(zhì)量的重要性和自己在質(zhì)量管理中的角色。其次,要建立健全的績效考核機(jī)制,將質(zhì)量管理績效作為員工績效的重要評價指標(biāo)之一。另外,要鼓勵員工提出質(zhì)量改進(jìn)的意見和建議,并給予適當(dāng)?shù)莫剟钆c激勵。最后,要加強(qiáng)對員工的質(zhì)量培訓(xùn)和提高,提升其質(zhì)量管理能力和水平。
第五段:持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新(200字)
持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新是企業(yè)質(zhì)量管理的重要環(huán)節(jié)。我們要不斷審視和反思現(xiàn)有的質(zhì)量管理體系和工作方式,尋找問題和不足之處,并進(jìn)行改進(jìn)。同時,要關(guān)注新的質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)和方法,吸收先進(jìn)的質(zhì)量管理理念和技術(shù),進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新。另外,要鼓勵員工提出質(zhì)量改進(jìn)的建議和創(chuàng)新的想法,并給予必要的支持和資源。最后,要建立學(xué)習(xí)型組織,建立知識共享和學(xué)習(xí)的機(jī)制,促進(jìn)質(zhì)量管理的不斷進(jìn)步和創(chuàng)新發(fā)展。
總結(jié):
企業(yè)質(zhì)量管理是一項(xiàng)系統(tǒng)而綜合的工作,需要全員參與和共同努力。通過建立科學(xué)的質(zhì)量管理體系、重視客戶需求與滿意度、強(qiáng)化全員質(zhì)量管理責(zé)任、持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新等方面的努力,我們可以不斷提升企業(yè)的質(zhì)量水平和競爭力。這些心得體會是我們在實(shí)踐中汲取的寶貴經(jīng)驗(yàn),希望能對其他企業(yè)質(zhì)量管理者提供一些啟示和借鑒。只有持續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)步,才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
企業(yè)春訓(xùn)會心得體會總結(jié)篇十五
隨著市場競爭的不斷加劇,企業(yè)的拓展已成為各個行業(yè)中不可避免的選擇,既是一種挑戰(zhàn),也是一種機(jī)遇。在這一過程中,不斷摸索、總結(jié)、提高自身的能力和素質(zhì)至關(guān)重要。以下是我在企業(yè)拓展中過程中的心得體會總結(jié),希望能對大家有所幫助。
一、了解市場需求和競爭情況。
在企業(yè)拓展中,了解市場需求是第一步,既可以開發(fā)新產(chǎn)品和服務(wù),也可以為現(xiàn)有產(chǎn)品和服務(wù)提供更好的需求匹配,提高市場占有率。同時,應(yīng)該深入了解市場競爭情況,了解自身在競爭中的優(yōu)勢和劣勢,并通過制定適當(dāng)?shù)氖袌霾呗?,增?qiáng)競爭優(yōu)勢。同樣地,深入了解競爭對手的優(yōu)勢和劣勢,了解對手的市場策略,可以為企業(yè)實(shí)行更好的發(fā)展計劃和市場分析提供依據(jù)。
二、提高團(tuán)隊素質(zhì)和實(shí)力。
企業(yè)拓展過程中,團(tuán)隊的實(shí)力和素質(zhì)對于成功實(shí)現(xiàn)目標(biāo)至關(guān)重要。企業(yè)應(yīng)該通過多方面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提升團(tuán)隊成員的實(shí)力和素質(zhì),不僅包括技能方面,還包括團(tuán)隊合作能力和溝通協(xié)調(diào)能力等。對于團(tuán)隊老師的管理和領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)該有鮮明的使命感和責(zé)任感,以期給公司不降低實(shí)力提供更高的合作投入力度。
三、創(chuàng)新和改進(jìn)。
企業(yè)拓展過程中必須不斷創(chuàng)新和改進(jìn),以滿足市場不斷變化的需求。進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)需要具備專業(yè)知識和技能,并通過市場調(diào)研、市場分析和客戶反饋等方式了解市場需求和行業(yè)趨勢,從而堅定把握和革新創(chuàng)新方向,挑戰(zhàn)現(xiàn)有的制約和阻礙。
四、規(guī)劃和評估。
對于企業(yè)拓展,規(guī)劃尤為重要。需要規(guī)劃從產(chǎn)業(yè)鏈的上游到下游,從產(chǎn)品創(chuàng)意的開發(fā)到市場運(yùn)營的全過程,通過制定合理的策略和計劃,完成目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的把握。同時,應(yīng)遵循“目標(biāo)導(dǎo)向,結(jié)果代言”的原則,付出相應(yīng)的行動和投入,對完成的情況進(jìn)行評估和反饋,不斷優(yōu)化。
五、實(shí)施和掌握機(jī)會。
企業(yè)拓展過程中,機(jī)會是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)最關(guān)鍵的,因此需要具備規(guī)劃和實(shí)施相結(jié)合的能力。企業(yè)應(yīng)該認(rèn)清自身的優(yōu)勢和劣勢,同時主動掌握市場變化的機(jī)會,主動拓展新領(lǐng)域和市場,并有速度和強(qiáng)度。而前提是,企業(yè)需要在規(guī)劃和市場分析基礎(chǔ)上嚴(yán)格確定目標(biāo),并集中重視市場分析和反饋,及時調(diào)整策略。
總之,企業(yè)擴(kuò)張過程中的一個步驟是一次挑戰(zhàn),同時也是一個機(jī)會。企業(yè)如果想要走向成功,需要全面提高團(tuán)隊的能力和素質(zhì),了解市場需求和競爭情況,充分運(yùn)用規(guī)劃和評估的手段,創(chuàng)新和改進(jìn)自身存在的問題,并且積極把握市場變化和機(jī)會。
企業(yè)春訓(xùn)會心得體會總結(jié)篇十六
實(shí)習(xí)和社會,無論是哪一個詞對當(dāng)時還沉浸在學(xué)校中我來說都是非常沉重,但卻又不得經(jīng)歷了體會的事情。要走出校門的第一步真的很難,但當(dāng)這一步走出去了以后,后面就能憑著感覺慢慢的跑起來了。
這次三個月的實(shí)習(xí)當(dāng)中,我幸運(yùn)的來到了___有限公司,并在這段時間里,受到了__部門不少領(lǐng)導(dǎo)前輩的照顧。這段實(shí)習(xí)中,我跨越了自己很多的第一次嘗試,也努力試著改變了自己。但在三個月結(jié)束后,當(dāng)我再回頭看這段時間的經(jīng)歷,卻僅僅只感到平平無奇。是啊,社會的環(huán)境,也不過是今后的日常而已,當(dāng)我適應(yīng)之后,這些日子,也僅僅只是日常的生活和工作罷了。
現(xiàn)在,實(shí)習(xí)也已經(jīng)結(jié)束,為此我將這三個月來的心得和體會做如下記錄:
一、思想的變化。
在不過三個月的時間里,我在思想方面得到了很大的進(jìn)步和改變。在社會和工作中的鍛煉和嘗試不僅鍛煉了我的膽量,也改善了我自身消極不前的毛病。在工作的嚴(yán)格要求和團(tuán)隊內(nèi)的競爭中,我自身也越發(fā)的積極和熱情,并對外也越發(fā)的開朗,能積極主動的接觸社會中的事物并去適應(yīng)它。
這份思想上的變化,除了社會和工作環(huán)境給我?guī)О⒗锏挠绊懲?,__崗位上的前輩和同事也同樣有很大的功勞。對此,我真的很謝謝大家。
二、工作的心得。
對于這份實(shí)習(xí)工作的經(jīng)歷,我心中也同樣有許多的感受和心得。在___公司這個嚴(yán)明有序的工作環(huán)境中,我充分的體會到了作為一名社會工作者的體會和感受。在嚴(yán)謹(jǐn)有序的工作規(guī)定中,每個同事都積極的完成著自己的任務(wù),并且在工作的上不斷完善并提高自身的能力,進(jìn)一步的完善并提高工作。
雖然我只不過是一名普通的實(shí)習(xí)學(xué)生,但在工作中,我也一直嚴(yán)格的要求自己,做到在工作中不遲到、不早退,認(rèn)真仔細(xì)的處理好自己負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。
三、自我的評價。
作為一名實(shí)習(xí)生,在這次的經(jīng)歷中,我深深的體會到了工作的嚴(yán)謹(jǐn)以及社會生活的辛苦。此外,通過實(shí)際的工作,我還將自己掌握的專業(yè)知識都轉(zhuǎn)換成了有用的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),讓自己的能力變的更加的充實(shí)!
企業(yè)春訓(xùn)會心得體會總結(jié)篇十七
4月1日,我懷著無比激動的心情和對工作的熱忱,來到了網(wǎng)新這個大家庭。在這段時間里,我學(xué)會了很多知識,從一個剛剛走出校門的學(xué)生,變成了一個真正的工作人員,使得自己在各個方面都得到了很大的提升和進(jìn)步。在此,非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、伙伴們和同事在平常的生活和工作中對我給予的無私的幫助和關(guān)懷。
公司的企業(yè)文化目標(biāo)是讓每個員工工作狀態(tài)更好,方向更明確,待遇更高,這也是凸顯了董事長作為一個管理者的胸襟和情懷,個人認(rèn)為公司的宗旨應(yīng)該是認(rèn)真工作每一秒,快樂生活每一天。認(rèn)真工作是快樂生活和生活過的更好的前提,認(rèn)真工作不是僵硬死板的埋頭苦干,不是弄虛作假的表面文章,是快樂的工作,高效的工作,工作不是絕對的壓力不是硬著頭皮的任務(wù)也是我們生活的一部分,向公司的經(jīng)營理念是團(tuán)隊合作,務(wù)實(shí),創(chuàng)新,高效,這也是企業(yè)的整體要求,也是我們每一個員工的要求,網(wǎng)新是一個團(tuán)隊,是一個有著目標(biāo)和靈魂的企業(yè),而創(chuàng)新高效則是團(tuán)隊為之奮斗的目標(biāo)。所以我們在基礎(chǔ)工作中要心往一處想,勁往一處使,擰成一股繩,實(shí)事求是,腳踏實(shí)地的開展工作,實(shí)現(xiàn)公司長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。網(wǎng)新在為創(chuàng)建品牌的發(fā)展過程中,從國家能源戰(zhàn)略大局出發(fā),以科學(xué)發(fā)展觀的經(jīng)營形態(tài),著力建設(shè)成為國際化、專業(yè)的大公司。
一個企業(yè)由不同的部門構(gòu)成,只有部門和部門之間相互協(xié)作,嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度,以大局為重,企業(yè)才能更好的發(fā)展。我們應(yīng)該發(fā)揮網(wǎng)新“沒有完美的個人,只有完美地團(tuán)隊”的精神,做一個積極向上,有朝氣,有正氣,有愛心,講團(tuán)隊精神的年輕人。充分發(fā)揮“我的網(wǎng)新,我的家”的主人翁精神,把網(wǎng)新當(dāng)作自己的家,去愛護(hù)它,保護(hù)它,建設(shè)它,時刻保持高度的責(zé)任感和使命感,具有無私的奉獻(xiàn)精神,熱情工作,認(rèn)真做事,踏實(shí)做人,使自己從思想上到實(shí)踐中有一個質(zhì)的飛躍,使自己真正成為一名合格的員工。
公司是一個團(tuán)隊,要求每個網(wǎng)新人都要有團(tuán)隊意識。團(tuán)結(jié)就是力量,工作也是一樣的,我們在完成工作的同時更是在體現(xiàn)著我們同事之間的團(tuán)隊合作意識,企業(yè)之間合作才能共贏,同事之間也是一樣的,合作才會共同進(jìn)步,同事之間的相互交流也是我們團(tuán)結(jié)的體現(xiàn),你有一個思想,我有一個思想,我們彼此交換思想的話,我們就有了兩個思想,這兩個思想是我們彼此團(tuán)結(jié)彼此信任的結(jié)果。
企業(yè)發(fā)展了,我們的工作環(huán)境變好了,薪酬福利提高了,發(fā)展空間變寬了,我們就應(yīng)該懷著一顆感恩的心,“家以方圓,感恩回報”從更深的角度闡述了網(wǎng)新的感恩文化?!凹乙苑綀A”體現(xiàn)新的發(fā)展階段對家文化“由圓向方,方圓相濟(jì)”的完善和突破。“感恩回報”是網(wǎng)新家文化的境界,是解決新時期主要矛盾、培育企業(yè)核心競爭力的重要需求。所謂知恩者樂、報恩者得、施恩者福。最后:忠心感謝網(wǎng)新的各位領(lǐng)導(dǎo)對我們新員工的期望與關(guān)懷。
企業(yè)在物質(zhì)生產(chǎn)過程中形成的具有本企業(yè)特色的文化觀念,文化形式和行為模式以及與之相應(yīng)的制度和組織結(jié)構(gòu),體現(xiàn)了企業(yè)及其成員的價值準(zhǔn)則、經(jīng)營哲學(xué)、行為規(guī)范、共同信念和凝聚力。因此,一個企業(yè)只要存在一天,企業(yè)文化就同時存在。鼓舞士氣、陶冶情操、塑造知識型員工、培育奉獻(xiàn)精神,為提高基層的凝聚力、戰(zhàn)斗力提供強(qiáng)大的精神動力和智力支持,而要實(shí)現(xiàn)這一功能,就必須不斷提高企業(yè)文化的吸引力和感召力。這是因?yàn)槠髽I(yè)文化能否發(fā)揮的程度最終取決于文化是否能夠吸引人和感召人,能否為廣大員工所接受并轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的精神動力。
當(dāng)__年我滿懷憧憬與希望第一次踏進(jìn)公司的時候,首先感受到的便是公司的豪華與氣派,其次便是“我的伊泰,我的家”那句醒目的標(biāo)語。在朦朧的狀態(tài)下,我感受這句話最深就是公司對員工的待遇不斷改善。
近期,通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)企業(yè)文化知識,對企業(yè)的“誠和”文化有了更深的了解。企業(yè)文化綱要分章節(jié)的從各方面闡述了企業(yè)的理念及行為系統(tǒng)。條理清晰地概括了企業(yè)文化各方面的內(nèi)容。一個人要有一種精神,一個企業(yè)要有一個核心。人的精神就是理想,企業(yè)的核心就是企業(yè)文化。伊泰的企業(yè)核心就是“誠和”。圍繞著“誠、信、和、樂、勤、明、智、簡”八字箴言和“百年伊泰,用心傳遞能量”的目標(biāo)文化展開,形成特有的企業(yè)精神和發(fā)展理念,充分調(diào)動全體職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,為構(gòu)建和諧企業(yè)提供精神支撐。
構(gòu)建和諧企業(yè)不僅是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ),而且是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求。伊泰的企業(yè)原則就是堅持“四個不變”原則,即堅持加強(qiáng)黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),集團(tuán)公司黨委是領(lǐng)導(dǎo)核心不變;堅持合法經(jīng)營、照章納稅,兩個文明協(xié)調(diào)發(fā)展的方向不變;堅持依靠廣大職工,充分尊重廣大職工的主人翁地位的宗旨不變;堅持為地方和國家的社會主義建設(shè)積極做貢獻(xiàn)的思想不變。伊泰在為創(chuàng)建品牌的發(fā)展過程中,從國家能源戰(zhàn)略大局出發(fā),以科學(xué)發(fā)展觀的經(jīng)營形態(tài),著力建設(shè)成為國際化、專業(yè)化的產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。
建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)就是要用先進(jìn)的觀念管理企業(yè),使員工的心往一處想,勁兒往一處使,伊泰的管理思想及人才理念都積極倡導(dǎo)人本主義。以人本、簡約、效率、適控的管理理念凝聚人心,以適應(yīng)、敬業(yè)、親和、創(chuàng)新為用人準(zhǔn)則。我們要積極發(fā)揚(yáng)伊泰“誠信、盡責(zé)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神,加強(qiáng)人與人之間的溝通協(xié)作,相互學(xué)習(xí)、相互信任、相互支持,努力“學(xué)習(xí)新知識、創(chuàng)造新業(yè)績”,使大家充分發(fā)揮個人的潛力,積極倡導(dǎo)創(chuàng)新文化,提升自己生命的價值。
一個企業(yè)由不同的部門構(gòu)成,只有部門和部門之間相互協(xié)作,嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度,以大局為重,企業(yè)才能更好的發(fā)展。我們應(yīng)該發(fā)揮伊泰“沒有完美的個人,只有完美地團(tuán)隊”的精神,做一個積極向上,有朝氣,有正氣,有愛心,講團(tuán)隊精神的年輕人。充分發(fā)揮“我的伊泰,我的家”的主人翁精神,把伊泰當(dāng)做自己的家,去愛護(hù)它,保護(hù)它,建設(shè)它,時刻保持高度的責(zé)任感和使命感,具有無私的奉獻(xiàn)精神,熱情工作,認(rèn)真做事,踏實(shí)做人,使自己從思想上到實(shí)踐中有一個質(zhì)的飛躍,使自己真正成為一名合格的員工。
企業(yè)發(fā)展了,我們的工作環(huán)境變好了,薪酬福利提高了,發(fā)展空間變寬了,我們就應(yīng)該懷著一顆感恩的心,“家以方圓,感恩回報”從更深的角度闡述了伊泰的感恩文化?!凹乙苑綀A”體現(xiàn)新的發(fā)展階段對家文化“由圓向方,方圓相濟(jì)”的完善和突破。“感恩回報”是伊泰家文化的境界,是解決新時期主要矛盾、培育企業(yè)核心競爭力的重要需求。所謂知恩者樂、報恩者得、施恩者福。
企業(yè)就像人一樣,有軀干和靈魂,沒有靈魂的軀干就是行尸走獸,同樣企業(yè)沒有靈魂也只是機(jī)器的堆壘,制造物品的工具。而企業(yè)的靈魂就是企業(yè)文化,它看不見摸不到,卻實(shí)實(shí)在在的存在于企業(yè)中,是企業(yè)行為規(guī)范的準(zhǔn)則,是企業(yè)和諧發(fā)展的力量。
通過總經(jīng)理的培訓(xùn)我學(xué)習(xí)到,企業(yè)文化是人的文化,是組成團(tuán)隊個體任何一人素質(zhì)的綜合體現(xiàn),是企業(yè)綜合素質(zhì)的外在表現(xiàn)。所以企業(yè)文化就和員工的文化素質(zhì)息息相關(guān),提高員工素質(zhì)和加強(qiáng)隊伍文化建設(shè)成為企業(yè)文化建設(shè)的第一要務(wù),其中員工素質(zhì)可以由12個字來概括,分別為思想、理想、道德、堅韌、紀(jì)律、創(chuàng)新,同時它也是國家提倡的四有新人的創(chuàng)新和發(fā)展。
這12個字是人神兩界所崇尚的人的品質(zhì)的境界,修真的道路上布滿來荊棘,環(huán)境是艱苦而惡劣,這也是為什么有苦行僧的原因,天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,所以動心忍性,曾益其所不能。成為圣人的路很艱難,我們或許做不到那么多,但如果在工作和生活中能堅持其中的幾個,也大有裨益。
江蘇衛(wèi)視《非誠勿擾》有個男嘉賓,全國的培訓(xùn)師,說要在多少年之后要超過新東方,口氣很大,而在仔細(xì)了解他后發(fā)現(xiàn),這么多年以來,沒有存款和房子。所以我感覺到,一個人的理論素質(zhì)再好,再懂得很多很多道理,如果不落在地上實(shí)事求是的工作,再怎么做也只是空中樓閣,結(jié)不出任何果實(shí),最后還落一個騙子的名聲。所以我們要求企業(yè)文化為目標(biāo),夯實(shí)我們企業(yè)文化建設(shè)的道路,踐行我們企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù),在工作中認(rèn)認(rèn)真真、實(shí)事求是、兢兢業(yè)業(yè)、知難而上、勇攀高峰。
通過總經(jīng)理細(xì)致、風(fēng)趣、豐富的解說我們公司的企業(yè)文化,使我從一個簡單的識別層面突然了解到其中的內(nèi)涵,公司的企業(yè)文化目標(biāo)是讓每個員工生活的再好一點(diǎn),這凸顯了董事長作為一個管理者的胸襟和情懷,經(jīng)典理論上說,企業(yè)的目標(biāo)是什么,是實(shí)現(xiàn)股東權(quán)益化,是實(shí)現(xiàn)效益化。我們的企業(yè)目標(biāo)與經(jīng)典理論相悖,卻更好的說明了嘉隆地產(chǎn)以人為本的發(fā)展理念。公司的經(jīng)營宗旨是認(rèn)真工作每一秒,快樂生活每一天。
認(rèn)真工作是快樂生活和生活再好一點(diǎn)的前提,認(rèn)真工作不是僵硬死板的埋頭苦干,不是弄虛作假的表面文章,是快樂的工作,高效的工作,工作不是壓力不是硬著頭皮的任務(wù)它是我們的生活,把它當(dāng)成生活的一部分,只有工作快樂生活才快樂,才能把這種快樂當(dāng)成一種習(xí)慣,進(jìn)而才能快樂生活每一天。
公司的經(jīng)營理念是團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、高效,這是對企業(yè)整體的要求,也是對每一個員工的要求,嘉隆是一個團(tuán)隊,是一個有目標(biāo)和靈魂的組織,團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)是這個組織的基本要求,而創(chuàng)新高效則是團(tuán)隊為之奮斗的目標(biāo)。所以我們在基礎(chǔ)工作中要心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩、實(shí)事求是、腳踏實(shí)地的開展工作,通過員工自覺履行的做正確的事、正確的做事、把事做正確的工作作風(fēng),實(shí)現(xiàn)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。通過這次學(xué)習(xí),我認(rèn)真規(guī)整了人力資源中心的工作,通過提高本部門人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),來踐行公司企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)。
企業(yè)文化是企業(yè)在生存和發(fā)展過程中形成的價值觀、經(jīng)營思想、管理模式、團(tuán)隊意識和行為規(guī)范的總和,是一個企業(yè)區(qū)別于其同類企業(yè)的基本標(biāo)志。通過企業(yè)文化的學(xué)習(xí),使我更進(jìn)一步了解了柳汽企業(yè)文化的內(nèi)涵,明確了我們到底要怎么把企業(yè)文化融入我們的工作中去。
企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)的是以人為本的文化,人是知識和技術(shù)的載體,因而而企業(yè)文化重在對人的潛能的發(fā)揮,而這種潛能的最終目標(biāo)是轉(zhuǎn)變員工的思想認(rèn)識,提高他們的專業(yè)理論和技術(shù)能力,從而形成企業(yè)核心競爭力。柳汽的企業(yè)精神是:“自立自強(qiáng)、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新、同心同德、為國為民”,它一種動力,一種工作理念,它是公司的生命和靈魂,使公司走向成功,使公司的一切工作都以卓越的成效完成,真正做到“更上一層樓”。而核心價值觀“持續(xù)改進(jìn),創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新;靠大靠強(qiáng),質(zhì)量優(yōu)先;海納百川,客戶至上”更是對柳汽的發(fā)展起到了重要推動作用。具體體現(xiàn)在:“持續(xù)改進(jìn)”強(qiáng)調(diào)積累,積少成多,化時間為空間,積累一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步為巨大的進(jìn)步;“創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新”要求我們每位員工多換一個角度去思考問題,或許就能找出更好的方式給客戶創(chuàng)造的價值、獲得更多的回報;“靠大靠強(qiáng)”則要求我們在整個生產(chǎn)經(jīng)營過程中始終以更好的企業(yè)為標(biāo)桿,包括他們的組織、文化、管理都應(yīng)該成為我們整個生產(chǎn)經(jīng)營,使我們的工作有了明確的目標(biāo)和方向;“質(zhì)量優(yōu)先”說出了質(zhì)量永遠(yuǎn)是企業(yè)的生命線,是企業(yè)持續(xù)生存發(fā)展的基礎(chǔ);“海納百川”指出了汽車行業(yè)是技術(shù)密集、人才密集型的企業(yè),匯聚各種人才,先進(jìn)的技術(shù)管理,彼此相互融合、創(chuàng)新,企業(yè)方能做強(qiáng)做大;“客戶至上”,顧客就是上帝,以為客戶創(chuàng)造價值為出發(fā)點(diǎn),提高公司產(chǎn)品的知名度。目前,我公司和國內(nèi)外大公司相比還有較大的差距,我們的品牌知名度還不高,同時我們的產(chǎn)品和和國內(nèi)外知名企業(yè)相比也存在的一定的差距,唯有通過“持續(xù)改進(jìn),創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新;靠大靠強(qiáng),質(zhì)量優(yōu)先”,確定有自己特色的柳汽精神,用不變的核心理念來迎接瞬息萬變的市場挑戰(zhàn),只有這樣才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
總之,企業(yè)的經(jīng)營建設(shè)最終的落腳點(diǎn)是人,企業(yè)文化只有通過武裝人,塑造人,鼓舞人來實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。因此,只有我們每位柳汽人在日常工作都能注意到自己的行為是符合柳汽企業(yè)文化要求并有意識去改正,處處以企業(yè)文化來嚴(yán)格要求自己,激勵自己,把企業(yè)價值觀溶入到工作中,那么企業(yè)文化才能真正的發(fā)揮其最終的效果。
企業(yè)就像人一樣,有軀干和靈魂,沒有靈魂的軀干就是行尸走獸,同樣企業(yè)沒有靈魂也只是機(jī)器的堆壘,制造物品的工具。而企業(yè)的靈魂就是企業(yè)文化,它看不見摸不到,卻實(shí)實(shí)在在的存在于企業(yè)中,是企業(yè)行為規(guī)范的準(zhǔn)則,是企業(yè)和諧發(fā)展的力量。
通過總經(jīng)理的培訓(xùn)我學(xué)習(xí)到,企業(yè)文化是人的文化,是組成團(tuán)隊個體任何一人素質(zhì)的綜合體現(xiàn),是企業(yè)綜合素質(zhì)的外在表現(xiàn)。所以企業(yè)文化就和員工的文化素質(zhì)息息相關(guān),提高員工素質(zhì)和加強(qiáng)隊伍文化建設(shè)成為企業(yè)文化建設(shè)的第一要務(wù),其中員工素質(zhì)可以由12個字來概括,分別為思想、理想、道德、堅韌、紀(jì)律、創(chuàng)新,同時它也是國家提倡的四有新人的創(chuàng)新和發(fā)展。這12個字是人神兩界所崇尚的人的品質(zhì)的境界,修真的道路上布滿來荊棘,環(huán)境是艱苦而惡劣,這也是為什么有苦行僧的原因,天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,所以動心忍性,曾益其所不能。成為圣人的路很艱難,我們或許做不到那么多,但如果在工作和生活中能堅持其中的幾個,也大有裨益。
__衛(wèi)視《____》有個男嘉賓,全國的培訓(xùn)師,說要在多少年之后要超過新東方,口氣很大,而在仔細(xì)了解他后發(fā)現(xiàn),這么多年以來,沒有存款和房子。所以我感覺到,一個人的理論素質(zhì)再好,再懂得很多很多道理,如果不落在地上實(shí)事求是的工作,再怎么做也只是空中樓閣,結(jié)不出任何果實(shí),最后還落一個騙子的名聲。所以我們要求企業(yè)文化為目標(biāo),夯實(shí)我們企業(yè)文化建設(shè)的道路,踐行我們企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù),在工作中認(rèn)認(rèn)真真、實(shí)事求是、兢兢業(yè)業(yè)、知難而上、勇攀高峰。
通過總經(jīng)理細(xì)致、風(fēng)趣、豐富的解說我們公司的企業(yè)文化,使我從一個簡單的識別層面突然了解到其中的內(nèi)涵,公司的企業(yè)文化目標(biāo)是讓每個員工生活的再好一點(diǎn),這凸顯了董事長作為一個管理者的胸襟和情懷,經(jīng)典理論上說,企業(yè)的目標(biāo)是什么,是實(shí)現(xiàn)股東權(quán)益化,是實(shí)現(xiàn)效益化。我們的企業(yè)目標(biāo)與經(jīng)典理論相悖,卻更好的說明了嘉隆地產(chǎn)以人為本的發(fā)展理念。公司的經(jīng)營宗旨是認(rèn)真工作每一秒,快樂生活每一天。認(rèn)真工作是快樂生活和生活再好一點(diǎn)的前提,認(rèn)真工作不是僵硬死板的埋頭苦干,不是弄虛作假的表面文章,是快樂的工作,高效的工作,工作不是壓力不是硬著頭皮的任務(wù)它是我們的生活,把它當(dāng)成生活的一部分,只有工作快樂生活才快樂,才能把這種快樂當(dāng)成一種習(xí)慣,進(jìn)而才能快樂生活每一天。公司的經(jīng)營理念是團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、高效,這是對企業(yè)整體的要求,也是對每一個員工的要求,嘉隆是一個團(tuán)隊,是一個有目標(biāo)和靈魂的組織,團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)是這個組織的基本要求,而創(chuàng)新高效則是團(tuán)隊為之奮斗的目標(biāo)。所以我們在基礎(chǔ)工作中要心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩、實(shí)事求是、腳踏實(shí)地的開展工作,通過員工自覺履行的做正確的事、正確的做事、把事做正確的工作作風(fēng),實(shí)現(xiàn)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。通過這次學(xué)習(xí),我認(rèn)真規(guī)整了人力資源中心的工作,通過提高本部門人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),來踐行公司企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)。
企業(yè)春訓(xùn)會心得體會總結(jié)篇十八
隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展,企業(yè)面臨著日益激烈的市場競爭。在這樣的環(huán)境下,企業(yè)要想取得長期的競爭優(yōu)勢,就需要注重質(zhì)量管理。作為一個在質(zhì)量管理領(lǐng)域有所實(shí)踐和探索的企業(yè),我深刻體會到了質(zhì)量管理對企業(yè)的重要性。在這篇文章中,我將結(jié)合自身的經(jīng)驗(yàn)和體會,總結(jié)出了一些關(guān)于企業(yè)質(zhì)量管理的心得體會。
首先,重視從源頭控制質(zhì)量。質(zhì)量問題的根源往往可以追溯到產(chǎn)品或服務(wù)的源頭,只有從源頭控制質(zhì)量,才能確保產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量始終如一。在企業(yè)中,我們要加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理,與他們建立穩(wěn)定的合作關(guān)系,從而確保供應(yīng)的原材料的質(zhì)量。同時,我們要重視工藝過程中的質(zhì)量控制,通過建立科學(xué)的工藝流程,引入先進(jìn)的設(shè)備和技術(shù),保證產(chǎn)品或服務(wù)的穩(wěn)定質(zhì)量。只有這樣,才能達(dá)到高質(zhì)量的產(chǎn)品或服務(wù)。
其次,注重全員參與質(zhì)量管理。質(zhì)量管理不是一個人的事,而是全員的責(zé)任。每一個員工都應(yīng)該有質(zhì)量意識,主動參與質(zhì)量管理。在我們企業(yè)中,我們鼓勵員工提出意見和建議,為他們提供學(xué)習(xí)和提升的機(jī)會,讓他們成為質(zhì)量管理的參與者和推動者。通過全員參與,每個環(huán)節(jié)都能得到有效控制,從而提升整體質(zhì)量水平。
再次,建立科學(xué)的質(zhì)量管理體系。一個優(yōu)秀的企業(yè)質(zhì)量管理體系是企業(yè)發(fā)展的基石。它可以幫助企業(yè)從外部環(huán)境、內(nèi)部流程、資源配置等方面來控制和優(yōu)化質(zhì)量。在我們企業(yè)中,我們建立了一套完整的質(zhì)量管理體系,包括質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量手冊、程序文件等。通過全面落實(shí)這些體系要素,我們能夠確保每個環(huán)節(jié)都按照規(guī)定的要求進(jìn)行操作,從而提升質(zhì)量。
最后,要注重持續(xù)改進(jìn)。質(zhì)量管理是一個持續(xù)改進(jìn)的過程,沒有終點(diǎn)。企業(yè)應(yīng)該不斷完善自己的質(zhì)量管理體系,并通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷改進(jìn)質(zhì)量管理的方法和手段。在我們企業(yè)中,我們定期進(jìn)行質(zhì)量管理的評估和審核,根據(jù)評估結(jié)果,精確找出問題所在,并采取相應(yīng)的改進(jìn)措施。通過持續(xù)改進(jìn),我們的質(zhì)量管理水平得到了不斷提升。
總而言之,企業(yè)質(zhì)量管理是企業(yè)贏得市場競爭優(yōu)勢的重要手段之一。在質(zhì)量管理中,我們應(yīng)該從源頭控制質(zhì)量,注重全員參與,建立科學(xué)的管理體系,持續(xù)改進(jìn)。只有這樣,才能真正提升企業(yè)的質(zhì)量水平,取得持久的發(fā)展。作為一個企業(yè)質(zhì)量管理的實(shí)踐者,我相信通過不斷的努力和追求,我們定能夠打造出更具競爭力的優(yōu)質(zhì)企業(yè)。
企業(yè)春訓(xùn)會心得體會總結(jié)篇一
隨著畢業(yè)季的來臨,大學(xué)生們將紛紛踏上求職的路程。而步入企業(yè)不再是只在書本上講述的概念,更應(yīng)該是一種實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)。在我的求職經(jīng)歷中,我也加入了一家公司,成為了一名新員工。在這里,我學(xué)到了很多,也收獲了很多。下面就讓我來分享一下我的步入企業(yè)心得體會總結(jié)吧。
第一段:為什么步入企業(yè)
人們步入企業(yè)的動機(jī)有很多,比如對行業(yè)的熱愛、獲得更多的挑戰(zhàn)機(jī)會、事業(yè)追求等等。而我的理由是在找到一份工作之后,我意識到僅僅只是學(xué)習(xí)知識是不夠的,我需要把它用于實(shí)踐之中。步入企業(yè)不僅能夠讓我接觸到更多的行業(yè)信息和前沿技術(shù),也可以鍛煉我的實(shí)踐能力和應(yīng)對能力。
第二段:步入企業(yè)的初期
在步入企業(yè)的初期,我感到非常陌生和不適應(yīng),這種感覺是很正常的。因?yàn)橐粋€人從學(xué)術(shù)和自身背景轉(zhuǎn)變到職業(yè)中,需要一個適應(yīng)和適應(yīng)的時間。在這個階段中,我會主動溝通并與身邊的同事展開交流,以了解工作中存在的不足和困難。這不僅能增加我了解企業(yè)運(yùn)作的知識,還可以獲得一手的經(jīng)驗(yàn)和建議。
第三段:如何建立自己的職業(yè)形象
在人際交往中,形象的影響非常重要。在企業(yè)中,我們需要建立自己的職業(yè)形象。所謂職業(yè)形象,不僅是外表,更是一種工作態(tài)度和專業(yè)精神。因此,在剛開始工作的時候,我一定要注意外在形象的整潔和干凈,并要主動吸收、學(xué)習(xí)和做事。要努力打好基礎(chǔ),學(xué)會專注,增強(qiáng)自己的執(zhí)行力,加速自己成為職業(yè)人士的學(xué)習(xí)和成長。
第四段:如何處理好與同事之間的關(guān)系
在企業(yè)中,同事之間的關(guān)系也是非常重要的。要想真正融入這個集體,除了認(rèn)真聽取老員工的建議和意見,還要學(xué)會真正傾聽他人的所思所想,多多和身邊的人接觸交流。而且在同事之間,不可避免的會發(fā)生一些撕破臉皮的事情,希翼大家在矛盾的處理上,能夠大家友好來處理——不主動造成事端,如果遇到問題,友善溝通才是最好的方式。
第五段:對未來的展望
在企業(yè)里,我們學(xué)習(xí)到了很多的東西,涉及到知識、能力和人際關(guān)系等各方面。而這些都是我們在未來的發(fā)展中需要的條件,也是我們展望未來的基礎(chǔ)。因?yàn)槲覀冊谄髽I(yè)中所學(xué)到的東西,都是針對實(shí)際工作的,實(shí)實(shí)在在的經(jīng)驗(yàn)。未來的職業(yè)道路上,我們可以運(yùn)用這些知識和能力,來更好的應(yīng)對自己的目標(biāo),更快速地實(shí)現(xiàn)職業(yè)和企業(yè)的雙贏。
以上就是我在步入企業(yè)后所體驗(yàn)到的心得與體會。企業(yè)中是一個多彩的世界,我期待著和未來的伙伴們一起在這片舞臺上奮斗和成長!
企業(yè)春訓(xùn)會心得體會總結(jié)篇二
近日,我參加了公司舉辦的春訓(xùn)會,此次活動讓我獲益良多,深感寶貴。通過與同事們的互動和學(xué)習(xí),我收獲了新的思考和啟示,進(jìn)一步提高了自身能力和素質(zhì)。下面,我將結(jié)合個人感受,總結(jié)出此次春訓(xùn)會的心得體會。
首先,在春訓(xùn)會中,我深刻體驗(yàn)到了團(tuán)隊協(xié)作的重要性。在一個集體中,每個人的成績不是孤立的,而是與他人的付出息息相關(guān)。在活動中,我們與各部門的同事深入交流,互相了解彼此的優(yōu)勢和困惑,并共同探討解決問題的有效途徑。通過這種協(xié)作和合作,我意識到只有充分發(fā)揮團(tuán)隊中每個人的優(yōu)勢,才能最大程度地實(shí)現(xiàn)整個團(tuán)隊的目標(biāo)。作為一名銷售人員,我明白在與客戶打交道的過程中,同事們的支持和配合是不可或缺的。只有凝聚人心,形成強(qiáng)大的團(tuán)隊,才能在市場競爭中取得更好的成績。
其次,春訓(xùn)會也為我提供了一個拓展視野和學(xué)習(xí)進(jìn)取的機(jī)會。在春訓(xùn)會上,我們邀請了多位行業(yè)專家進(jìn)行培訓(xùn)和分享經(jīng)驗(yàn),他們既是業(yè)內(nèi)知名人士,又有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。通過聆聽專家們講述自己曾遇到的困難和挑戰(zhàn),我深刻認(rèn)識到在面對困境時,眼界和思維的開闊是關(guān)鍵。作為企業(yè)員工,我們不能沉溺于舒適區(qū),只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)取,才能與時俱進(jìn),保持競爭力。我也決心在工作中保持熱情和好奇心,積極學(xué)習(xí)新知識,提升自己的能力水平。
再次,春訓(xùn)會讓我明白了溝通與合作的重要性。在春訓(xùn)會期間,我們不僅與同事們進(jìn)行了良好的溝通,還與團(tuán)隊中的其他成員進(jìn)行了協(xié)作。在這個過程中,我深感只有通過積極的溝通和有效的合作,才能準(zhǔn)確地表達(dá)自己的想法,達(dá)成一致的目標(biāo)。此外,我們還在小組合作中學(xué)會了傾聽他人意見、建立信任和共享資源的重要性。在日常工作中,我將更加重視與同事的溝通,注重集思廣益,提高工作效率,保持團(tuán)隊的穩(wěn)定和凝聚力。
此外,在春訓(xùn)會中也看到了公司對員工的重視和關(guān)愛。在活動中,公司組織了一系列的愛崗敬業(yè)培訓(xùn)和個人發(fā)展計劃,旨在提高員工的工作積極性和幸福感。感受到了公司的用心和關(guān)懷,我更加認(rèn)同公司文化,愿意為公司做出更多的貢獻(xiàn)。同時,也意識到自己的成長和進(jìn)步需要不斷學(xué)習(xí)和努力,努力成為公司的中堅力量。
綜上所述,參加企業(yè)春訓(xùn)會給予了我很多啟示和思考,讓我更好地認(rèn)識到了團(tuán)隊協(xié)作、學(xué)習(xí)進(jìn)取、溝通合作和企業(yè)文化對于一個人和一個團(tuán)隊的重要性。我將在今后的工作中持續(xù)努力,不斷提升自己的綜合素質(zhì)和能力,為公司的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。同時,我也將利用這次春訓(xùn)會帶來的收獲,去幫助和鼓勵身邊的同事,共同實(shí)現(xiàn)個人和團(tuán)隊的共同目標(biāo)。
企業(yè)春訓(xùn)會心得體會總結(jié)篇三
第一段:引言(120字)。
企業(yè)調(diào)查是對一家公司或組織的經(jīng)營狀況、營銷策略、員工滿意度等進(jìn)行系統(tǒng)性的調(diào)查與分析。通過調(diào)查,可以幫助企業(yè)了解自身的優(yōu)勢和不足之處,為改進(jìn)和提升提供依據(jù)。在這篇文章中,我將總結(jié)我在參與企業(yè)調(diào)查過程中的一些心得體會。
第二段:為調(diào)查目標(biāo)設(shè)定明確的目標(biāo)(240字)。
在進(jìn)行企業(yè)調(diào)查時,首先要明確調(diào)查目標(biāo)。只有設(shè)定了明確的目標(biāo),才能在調(diào)查過程中集中精力,避免偏離重點(diǎn)。在一次我參與的調(diào)查中,我們的目標(biāo)是評估公司員工對新工作福利項(xiàng)目的反饋。我們確定了具體的問題,例如員工對新項(xiàng)目的理解程度、對項(xiàng)目的滿意度以及項(xiàng)目的效益。通過設(shè)定明確的目標(biāo),我們能夠在調(diào)查中更加有針對性地詢問員工,從而獲得更準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和信息。
第三段:合理選擇調(diào)查方法和工具(240字)。
選擇合適的調(diào)查方法和工具對于獲得有價值的調(diào)查結(jié)果非常重要。在我們的調(diào)查中,我們使用了面對面訪談、在線問卷以及焦點(diǎn)小組討論等多種方法。面對面訪談可以深入了解員工的真實(shí)態(tài)度和看法,在線問卷可以快速收集大量數(shù)據(jù),焦點(diǎn)小組討論可以促進(jìn)員工之間的交流和頭腦風(fēng)暴。通過合理選擇調(diào)查方法和工具,我們能夠進(jìn)行全面、多角度的調(diào)查,從而獲取更全面的調(diào)查數(shù)據(jù)和信息。
第四段:精心設(shè)計調(diào)查問題和流程(240字)。
在進(jìn)行企業(yè)調(diào)查時,問題的設(shè)計非常重要。問題應(yīng)該簡單明了,易于理解,能夠快速收集到員工的思考和反饋。在我們的調(diào)查中,我們特別關(guān)注了問題的開放性和針對性。我們設(shè)計了一些開放性問題,鼓勵員工分享他們的真實(shí)想法,并且在問題設(shè)計中綜合考慮到不同員工群體的特點(diǎn)和需求。此外,我們還精心設(shè)計了調(diào)查流程,確保調(diào)查的有序進(jìn)行,并確保每個員工都有機(jī)會參與到調(diào)查中來。
第五段:及時分析調(diào)查結(jié)果,提出建議和改進(jìn)措施(360字)。
調(diào)查結(jié)束后,要及時對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析,并據(jù)此提出建議和改進(jìn)措施。在我們的調(diào)查中,我們發(fā)現(xiàn)員工對新工作福利項(xiàng)目的理解度普遍較低,而滿意度也不高。基于這些發(fā)現(xiàn),我們提出了加強(qiáng)內(nèi)部宣傳和培訓(xùn)的建議,以提高員工對新項(xiàng)目的了解程度;同時,我們還建議改進(jìn)項(xiàng)目的設(shè)計和執(zhí)行,以提升項(xiàng)目的實(shí)際效益和員工的滿意度。通過及時分析調(diào)查結(jié)果并提出具體的建議和改進(jìn)措施,我們能夠更好地指導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展和提升。
結(jié)尾(120字)。
通過參與企業(yè)調(diào)查并總結(jié)心得體會,我了解到企業(yè)調(diào)查對于發(fā)現(xiàn)問題和提升企業(yè)競爭力的重要性。設(shè)置明確的目標(biāo)、合理選擇調(diào)查方法和工具、精心設(shè)計調(diào)查問題和流程以及及時分析調(diào)查結(jié)果,并提出針對性的建議和改進(jìn)措施,都是進(jìn)行成功企業(yè)調(diào)查的關(guān)鍵要素。我將把這些體會運(yùn)用到今后的工作中,為企業(yè)的發(fā)展和提升貢獻(xiàn)自己的力量。
企業(yè)春訓(xùn)會心得體會總結(jié)篇四
第一段:引言(約200字)
春訓(xùn)是每年春天的重要節(jié)點(diǎn),是為了備戰(zhàn)新賽季而進(jìn)行的集中訓(xùn)練。經(jīng)歷了幾周的艱苦訓(xùn)練,我深感受益匪淺。通過春訓(xùn),我明白了訓(xùn)練的重要性,學(xué)到了堅持不懈的精神和團(tuán)隊合作的意義。下面,我將就這次春訓(xùn)的體驗(yàn)和體會進(jìn)行總結(jié)。
第二段:訓(xùn)練的重要性(約200字)
本次春訓(xùn)中,我深切地體驗(yàn)到了訓(xùn)練對于個人和團(tuán)隊的重要性。只有通過艱苦的訓(xùn)練,我們才能夠不斷提高自己的技術(shù)和能力。在每天的訓(xùn)練中,教練員細(xì)致入微地指導(dǎo)我們的動作和技巧,讓我們從小處做起,逐漸形成正確的動作習(xí)慣。訓(xùn)練讓我們的身體更加強(qiáng)壯,增加了我們在比賽中的競爭力。在團(tuán)隊訓(xùn)練中,我們互幫互助,共同克服困難,形成了良好的團(tuán)隊合作精神。訓(xùn)練不僅培養(yǎng)了我們的毅力和耐力,還讓我們懂得了堅持和努力的重要性。
第三段:堅持不懈的精神(約200字)
春訓(xùn)過程中,我最深切的體會是堅持不懈的精神。即使在最困難的訓(xùn)練中,當(dāng)我感到筋疲力盡時,我依然堅持下去。盡管面對各種困難和挑戰(zhàn),我從未放棄過。我相信只要堅持下去,就一定能取得進(jìn)步。這種堅持不懈的精神,不僅對于訓(xùn)練有著重要的意義,對于我們今后的生活和事業(yè)也是至關(guān)重要的。無論在什么領(lǐng)域,只有堅持不懈地追求目標(biāo),才能取得成功。
第四段:團(tuán)隊合作的意義(約200字)
春訓(xùn)期間,我們經(jīng)常進(jìn)行集體訓(xùn)練和比賽。在和隊友的合作中,我深刻體會到了團(tuán)隊合作的重要性。團(tuán)隊的力量大于單個個體的力量,只有團(tuán)結(jié)一致,協(xié)同合作,才能夠取得更出色的成績。每個人都要盡自己最大的努力,為團(tuán)隊做出貢獻(xiàn)。在和隊友共同努力的過程中,我們不僅增進(jìn)了感情,而且相互幫助,相互促進(jìn),形成了團(tuán)隊的默契。這種團(tuán)隊合作的意義也同樣適用于日常生活和工作中,只有團(tuán)結(jié)合作,才能夠更好地完成任務(wù)。
第五段:總結(jié)與展望(約200字)
通過本次春訓(xùn)的經(jīng)歷,我深刻認(rèn)識到訓(xùn)練的重要性,堅持不懈的精神和團(tuán)隊合作的意義。我會將這次春訓(xùn)中學(xué)到的理念應(yīng)用到今后的訓(xùn)練和比賽中,并在日常生活中持之以恒。我相信只要不斷努力,持之以恒,就一定能取得更好的成績。同時,我也希望團(tuán)隊在未來的比賽中能夠取得更大的進(jìn)步,展現(xiàn)出更強(qiáng)大的實(shí)力。通過春訓(xùn),我們固然獲得了提升,更重要的是培養(yǎng)了正確的訓(xùn)練和競爭意識,這將對我們今后的發(fā)展起到積極的推動作用。
通過春訓(xùn),我明白了訓(xùn)練的重要性,學(xué)到了堅持不懈的精神和團(tuán)隊合作的意義。在這次訓(xùn)練中,我們付出了辛勤的努力,取得了很多進(jìn)步。未來,我們將繼續(xù)努力,不斷提高自己的能力和水平,為團(tuán)隊爭取更好的成績。
企業(yè)春訓(xùn)會心得體會總結(jié)篇五
xx年2月18日下午2點(diǎn),參加了深圳市xx實(shí)業(yè)集團(tuán)組織的年度總結(jié)會議,黃董事長在會中說到“調(diào)整步伐,不斷拓寬渠道,穩(wěn)步發(fā)展”,確實(shí)引人深思;以及19日-20日連續(xù)兩日的培訓(xùn)。學(xué)習(xí)了于天罡老師《國學(xué)之中國智慧》以及張利老師《互聯(lián)網(wǎng)年代的中小企業(yè)突圍》,使我受益匪淺,現(xiàn)就這次培訓(xùn)談?wù)勛约阂稽c(diǎn)心得體會。
通過培訓(xùn)使得自己深受教育和啟發(fā),特別是于正罡老師說的職場的起步包含了像唐僧一樣擁有的專業(yè)、曹操一般的膽識、李斯那樣發(fā)展的平臺、諸葛如此的機(jī)緣、像郭靖那樣那么多師傅愿意教他、像呂不韋一樣的投資、孫悟空那樣的'訴求以及宋公明般的無奈,水滸傳以及各類小說中的人物的機(jī)遇,能力以及運(yùn)氣造就了每個人不一般的一生,這也是值得我們思考和學(xué)習(xí)的;再比如職場中的忌諱,像項(xiàng)羽一樣婦人之仁,終究會讓自己遭殃、袁紹的多謀寡斷、呂布那樣頻繁跳槽,終究使自己不能穩(wěn)定下來、也不可以像許攸那樣居功自負(fù),做人必須謙虛、楊修的恃才放曠、關(guān)羽的剛而自矜、張飛的暴而無恩以及蕭衍的不務(wù)正業(yè),這些都是職場的忌諱,大家都必須謹(jǐn)慎。國學(xué)確實(shí)有許多我們可以學(xué)習(xí)的地方,中國五千多年的文化啊,培育以及造就了無數(shù)的中華兒女,把國學(xué)中的精髓運(yùn)用到生活以及工作中,相信會取得很好的進(jìn)步。
通過學(xué)習(xí)張利老師的營銷講座,雖不是營銷人員,但還是深受啟發(fā)。張利老師的講話意義深長,用心良苦,值得我們呢每一個人很好的用心去體會,去思考,去學(xué)習(xí),去實(shí)踐。隨著社會的發(fā)展我們的銷售觀念也需改變,身為財務(wù)人員也必須感同身受?!拔镉斜灸掠惺冀K,知所先后,則進(jìn)道矣?!泵繕?xùn)|西都有根本的枝末,每件事情都有開始有終結(jié)。明白了這本末始終的道理,就接近事物發(fā)展的規(guī)律了。講座中還重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了營銷和銷售的區(qū)別,而我們需要的是實(shí)現(xiàn)營銷比實(shí)現(xiàn)銷售更加有影響力,要與顧客為建立持久的交易,建立信賴以及滿足需求。也許財務(wù)人員更加注重的是銷售額,而實(shí)際上銷售額=流量xx轉(zhuǎn)化率xx客單價,(流量指的是營銷推廣,轉(zhuǎn)化率指的是專業(yè)的服務(wù))隨著流量的增長以及轉(zhuǎn)化率的增長,隨之銷售額也就會提升。所以張利老師在講課中提出了許多大家容易犯的誤區(qū),也提出了許多營銷手段,這也確實(shí)是對我們有很大的幫助。
在今后的工作中要加強(qiáng)互動,協(xié)助支持,這才是加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)的關(guān)鍵所在,換位思考,提取意見,像黃董事長所說的“平穩(wěn)推進(jìn),穩(wěn)中有新”以飽滿的熱情投入到工作當(dāng)中,在工作之余不斷的學(xué)習(xí),為公司創(chuàng)造更大的價值。
企業(yè)春訓(xùn)會心得體會總結(jié)篇六
春天是大自然的恢復(fù)與重生,也是各行各業(yè)蓄力與沖刺的季節(jié)。對于體育隊伍來說,春訓(xùn)是提升隊員技術(shù)能力、培養(yǎng)戰(zhàn)斗精神、完善整體配合的重要階段。作為隊員經(jīng)歷了一個春訓(xùn)期,我不禁感慨萬分。在這片休閑與熱血并存的土地上,我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。
首先,春訓(xùn)讓我深刻認(rèn)識到體育精神的重要性。在訓(xùn)練場上,每一個隊員都是一名勇士,每一個動作都要精確無誤。這要求隊員們克服困難、堅持訓(xùn)練,展現(xiàn)出不畏困難、永不放棄的毅力。正是這種堅韌不拔的精神支撐著我們在艱難的練習(xí)中前進(jìn),才能夠在比賽中充分發(fā)揮自己的能力。體育精神的培養(yǎng)有助于提升隊員的意志力和毅力,這不僅僅對我們的體育訓(xùn)練有所幫助,也在我們的日常生活中起到了積極的推動作用。
其次,春訓(xùn)使我明白了團(tuán)隊合作的重要性。作為一支團(tuán)隊,我們共同努力、齊心協(xié)力,才能夠在比賽中發(fā)揮出最強(qiáng)的實(shí)力。春訓(xùn)期間,我們進(jìn)行了很多合作訓(xùn)練和配合演練,這時候隊員之間的相互信任和支持顯得尤為重要。只有在團(tuán)隊中建立起相互間的信任和友誼,才能夠打破個人的局限,發(fā)揮出整個團(tuán)隊的最大潛力。隊員們相互關(guān)懷、相互幫助,成為了一個不可分割的整體。
再次,春訓(xùn)教會了我堅持不懈的品質(zhì)。在長時間的集訓(xùn)中,會遇到許多的困難和疲憊。但是只要心懷堅定的信念,我相信自己能夠戰(zhàn)勝任何困難。春訓(xùn)期間,我會經(jīng)常告訴自己,“只要堅持下去,我就能夠取得進(jìn)步”。這樣的思想一直鼓勵著我,讓我勇往直前,不斷提高自己的技術(shù)水平。正是這種堅持不懈的品質(zhì),才能夠讓我們在訓(xùn)練中逐漸突破自己的極限,實(shí)現(xiàn)自己的進(jìn)步和提高。
最后,春訓(xùn)讓我明白了成功的關(guān)鍵是付出與努力。沒有一份辛勤的付出就沒有一份成功的回報。春訓(xùn)期間,我們每個隊員都投入了大量的時間和精力,通過刻苦訓(xùn)練,提高自己的技能和能力。春訓(xùn)教會了我們?nèi)绾稳ヅψ非笞约旱膲粝?,同時也教會了我們?nèi)〉贸晒Φ拿卦E。只有通過不斷的付出和努力,我們才能夠在比賽中獲得勝利,取得好成績。這個道理不僅適用于體育訓(xùn)練,也適用于我們生活中的各個方面。
總的來說,春訓(xùn)是一次全面的成長和鍛煉的機(jī)會,不僅能夠提高我們的體能和技術(shù)水平,更能培養(yǎng)我們的意志力和團(tuán)隊合作能力。通過春訓(xùn),我領(lǐng)悟到了體育精神的重要性,體驗(yàn)到了團(tuán)隊合作的力量,培養(yǎng)了堅持不懈的品質(zhì),明白了成功的關(guān)鍵是付出與努力。這些經(jīng)驗(yàn)和體會將成為我生活和事業(yè)中不可或缺的寶貴財富。希望在以后的隊伍訓(xùn)練中,我們可以保持初心,不斷進(jìn)取,用更加堅韌和努力的姿態(tài)迎接更大的挑戰(zhàn)。
企業(yè)春訓(xùn)會心得體會總結(jié)篇七
第一段:引言(200字)
春訓(xùn)會作為企業(yè)年度重要的一環(huán),旨在幫助員工提升技能、激發(fā)潛能,對企業(yè)發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。近期,我參加了公司的春訓(xùn)會,通過這次培訓(xùn),我不僅收獲了知識,也加深了對企業(yè)文化的理解。下面我將分享一下我的心得和體會。
第二段:技能培訓(xùn)(200字)
在春訓(xùn)會上,我們接受了一系列的技能培訓(xùn),涵蓋了溝通技巧、時間管理、團(tuán)隊合作等方面。培訓(xùn)內(nèi)容豐富、實(shí)用,讓我受益匪淺。尤其是溝通技巧的培訓(xùn),給我的工作帶來了實(shí)質(zhì)性的改善。通過學(xué)習(xí)有效的溝通技巧,我能更好地與同事合作,更好地與客戶溝通,提高了工作效率,也增強(qiáng)了信任感和團(tuán)隊凝聚力。
第三段:激發(fā)潛能(200字)
除了技能培訓(xùn),春訓(xùn)會還注重激發(fā)員工的潛能。通過團(tuán)隊建設(shè)活動,我們學(xué)會了更好地協(xié)作、合作。這些活動增強(qiáng)了團(tuán)隊的凝聚力,提高了團(tuán)隊合作的效率。此外,春訓(xùn)會還有一些有趣的體驗(yàn)項(xiàng)目,例如解密游戲、思維訓(xùn)練等,這些活動鍛煉了我們的思維能力和應(yīng)變能力,激發(fā)了我們的創(chuàng)造力和激情。
第四段:企業(yè)文化(200字)
春訓(xùn)會不僅是技能培訓(xùn)和激發(fā)潛能的機(jī)會,也是了解企業(yè)文化的一次重要機(jī)會。通過企業(yè)文化的講解和示范,我更加深入地理解了企業(yè)的核心價值觀和發(fā)展方向,明確了自己在企業(yè)中的定位和責(zé)任。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,只有真正理解和認(rèn)同企業(yè)文化,才能夠更好地為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
第五段:個人成長(200字)
通過春訓(xùn)會,我不僅在技能和潛能方面有所提升,也在個人成長方面有了很大的進(jìn)步。在與同事的交流中,我學(xué)會了更加尊重和傾聽他人的意見,不再固執(zhí)己見。在團(tuán)隊合作中,我學(xué)會了更好地與他人協(xié)作,相互信任,共同完成任務(wù)。這些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)將在未來的工作中起到重要的指導(dǎo)作用。
總結(jié)(100字)
通過參加企業(yè)春訓(xùn)會,我受益匪淺。不僅在技能方面有所提升,也深化了對企業(yè)文化的理解和認(rèn)同。春訓(xùn)會不僅是為了培訓(xùn)員工,更是為了激發(fā)員工的潛能和促進(jìn)個人成長。我相信,在今后的工作中,我將會更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢,為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)春訓(xùn)會心得體會總結(jié)篇八
隨著春天的到來,新的一年開始了,對于許多人來說,這也意味著春季訓(xùn)練的開始。春訓(xùn)是一種為了在新的一年中有更好發(fā)揮的機(jī)會,而進(jìn)行的一種集中的、有計劃的訓(xùn)練方式。在參與春訓(xùn)的過程中,我有幸積累了一些寶貴的體驗(yàn)和心得。在這篇文章中,我將分享我對春訓(xùn)的體會和總結(jié)。
首先,春訓(xùn)的第一個重要點(diǎn)是制定合理的目標(biāo)。在開始訓(xùn)練之前,我們應(yīng)該清楚地知道自己想要達(dá)到什么樣的目標(biāo),以及為什么想要達(dá)到這些目標(biāo)。這樣一來,我們可以更好地規(guī)劃我們的訓(xùn)練計劃,更有針對性地進(jìn)行訓(xùn)練。例如,如果我們想要提高速度和敏捷度,那么我們應(yīng)該在訓(xùn)練中注重跑步和爆發(fā)力的鍛煉。在春訓(xùn)過程中,我意識到制定合理的目標(biāo)對于提高訓(xùn)練效果起著極為重要的作用。
其次,春訓(xùn)的另一個重要點(diǎn)是堅持和毅力。春訓(xùn)是一個極為艱苦的過程,需要我們付出大量的努力和汗水。而且,在訓(xùn)練的初期階段,我們可能會感到艱難和痛苦,想要放棄的心情也是一直存在的。然而,只有堅持下去,克服困難,我們才能夠達(dá)到預(yù)期的效果。在春訓(xùn)中,我遇到了許多困難,但是我告訴自己要堅持下去,最終我成功地克服了訓(xùn)練中的困難。
并且,春訓(xùn)的第三點(diǎn)重要體會是團(tuán)隊合作的重要性。無論是在什么樣的訓(xùn)練中,團(tuán)隊合作都是至關(guān)重要的。在春訓(xùn)過程中,我們需要與隊友們緊密合作,相互鼓勵和支持。只有通過團(tuán)隊合作,我們才能夠更好地完成訓(xùn)練任務(wù),更好地發(fā)揮潛力。在春訓(xùn)過程中,我很慶幸能夠遇到一群積極向上的隊友,我們互相幫助,一起進(jìn)步。
此外,春訓(xùn)的第四個重要點(diǎn)是科學(xué)的訓(xùn)練方法。為了達(dá)到更好的效果,我們需要掌握一些科學(xué)的訓(xùn)練方法。例如,我們應(yīng)該合理安排訓(xùn)練的時間和強(qiáng)度,注重恢復(fù)和休息。另外,我們還可以通過學(xué)習(xí)一些專業(yè)的訓(xùn)練知識,充分了解我們所進(jìn)行的訓(xùn)練項(xiàng)目,以及訓(xùn)練的原理和要點(diǎn)。在春訓(xùn)中,我從體能教練那里學(xué)到了很多寶貴的訓(xùn)練知識,這對我提高訓(xùn)練效果起到了重要的作用。
最后,春訓(xùn)的最重要體會是不斷努力和追求進(jìn)步。春訓(xùn)不僅僅是完成一系列的訓(xùn)練任務(wù),更是不斷提高自己的過程。在春訓(xùn)中,我們應(yīng)該時刻保持積極的態(tài)度,堅持不懈地努力,并不斷追求進(jìn)步。只有不斷努力和追求進(jìn)步,我們才能夠在新的一年中取得更好的成績。在春訓(xùn)過程中,我時刻保持著一顆向上的心態(tài),并不斷自我激勵,這使我得以在訓(xùn)練中不斷突破自己。
總之,通過參與春訓(xùn),我不僅僅感受到了艱辛和痛苦,更收獲了許多寶貴的體驗(yàn)和心得。合理制定目標(biāo)、堅持和毅力、團(tuán)隊合作、科學(xué)的訓(xùn)練方法以及不斷努力和追求進(jìn)步,這些都是我在春訓(xùn)中學(xué)到的重要經(jīng)驗(yàn)。我相信,只要我能夠堅持這些原則,并將其貫徹到訓(xùn)練中,我在新的一年中將能夠取得更好的成績。春訓(xùn)給了我一個寶貴的機(jī)會,讓我認(rèn)識到了自己的潛力和不足,也讓我更加堅定了自己在訓(xùn)練中的信心和決心。春訓(xùn)是一個挑戰(zhàn)自我的過程,但只有經(jīng)歷過這樣的磨練,我們才能夠不斷進(jìn)步,成為更好的自己。
企業(yè)春訓(xùn)會心得體會總結(jié)篇九
企業(yè)軍訓(xùn)心得體會總結(jié)要怎么寫,才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范?根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗(yàn),參考優(yōu)秀的企業(yè)軍訓(xùn)心得體會總結(jié)樣本能讓你事半功倍,下面分享【企業(yè)軍訓(xùn)心得體會總結(jié)精選6篇】,供你選擇借鑒。
在這烈日炎炎的盛夏,我們在公司軍訓(xùn)中心展開了為期五天的公司新員工軍訓(xùn)。每天,我們身著迷彩服,腳踏運(yùn)動鞋,頭頂軍帽,揮汗于烈日之下。從稍息、立正、齊步走、跑步走到正步走。烈日下,我們的皮膚被曬得黝黑,汗水漸漸布滿臉龐。站軍姿時,我們一動不動,卻感覺背上的汗水已經(jīng)流到了腰際。是的,軍訓(xùn)是苦的,這是一種身體上的體驗(yàn),但更是意志上的一種磨練。朱光潛說:“人生就是湖底的一塊頑石,有些人把它雕琢成不朽的雕塑,而有些人卻不能使它成器,這在于個人的性情與修養(yǎng)?!笔鞘裁戳铑B石變成傳世的雕塑?又是什么令我們從初涉世事的幼稚逐步走向成熟?是經(jīng)歷,是體驗(yàn)。人生本是一場體驗(yàn)。軍訓(xùn)就是我們?nèi)松还P寶貴的體驗(yàn)。
軍訓(xùn)讓我們知道什么叫服從,也讓我們知道什么叫紀(jì)律,更讓我們知道什么叫堅持。我們學(xué)會自強(qiáng)自信,也學(xué)會幫助他人,相信只要有堅定的信念和頑強(qiáng)的斗志,我們一定能堅持到最后,戰(zhàn)勝所有困難。正像蘇軾說的,古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有堅忍不拔之志。
軍訓(xùn)是苦的,但苦中有甜,是累的,但累中有樂。從嘹亮的口號聲中,我體會到了團(tuán)結(jié)的歡樂,從鏗鏘的軍歌中,我體會了奮進(jìn)的快樂。當(dāng)我們在聯(lián)誼晚會開始前,相互鼓勵,互相加油時,我相信我們是一個團(tuán)結(jié)的集體,我們會成為真正的英雄,當(dāng)我們隊列從凌亂到整齊而有節(jié)奏,最終拿到第一名,受到領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)時,我滿足而自豪的笑了。
總之,軍訓(xùn)是艱苦的,它讓我嘗到了吃苦的滋味;軍訓(xùn)是嚴(yán)格的,它讓我改掉了懶散的習(xí)慣;軍訓(xùn)是團(tuán)結(jié)的,它增強(qiáng)了我的集體榮譽(yù)感,軍訓(xùn)是意義深遠(yuǎn)的,我相信在以后的工作、生活和學(xué)習(xí)中,我們都將受益匪淺。
最后,我想道聲感謝,俞老師謝謝您,您對我們的關(guān)心,我們都會記在心里,猛虎排來年必將更加勇猛!張教官謝謝您,刀哥會永遠(yuǎn)威武的!
軍訓(xùn)似乎成了我們成長的證明,每新到一個新的環(huán)境就進(jìn)行一次軍訓(xùn),就像上臺階一樣。中學(xué)時的軍訓(xùn)讓我覺得綠色是世界上最美麗的顏色,而軍人是世界上最傳奇的人,他們是我最崇拜的人——他們似乎無所不能,仿佛沒有他們辦不到的事。大學(xué)時的軍訓(xùn)讓我更進(jìn)一步地了解了軍人,在我們自以為美麗的光環(huán)背后,他們所要付出的艱辛、汗水,抑或生命。這次的軍訓(xùn)是我走進(jìn)社會的第一課,即使是已經(jīng)經(jīng)歷了3次軍訓(xùn),即使是訓(xùn)練的內(nèi)容與之前相差無幾,我依舊是有所感悟的。
首先,軍訓(xùn)強(qiáng)調(diào)列隊。先定排頭兵,依個頭高矮排序,然后以排頭兵為基準(zhǔn)向前挺進(jìn)!在企業(yè)里也是這樣,不過個頭是指能力和才干,這是一個企業(yè)能夠正確發(fā)展的基礎(chǔ)。在養(yǎng)君公司,我們?yōu)閾碛幸恢?yōu)秀的團(tuán)隊而自豪。作為隊員我們需要做的就是以這個排頭兵為基準(zhǔn),給自己一個準(zhǔn)確的定位,充分發(fā)揮自己的知識才能為我們的團(tuán)隊貢獻(xiàn)力量。
其二,正確的命令,有效的執(zhí)行。部隊里有句話叫軍令如山倒,而且要令行禁止。剛開始隊員們的神經(jīng)有些松散,一個簡單的指令動作都沒法統(tǒng)一完成。在教官的悉心指導(dǎo)和隊員的反復(fù)訓(xùn)練下,動作步伐逐漸協(xié)調(diào)并統(tǒng)一起來。同樣一個企業(yè)能否有正確的發(fā)展路線,首先取決于領(lǐng)導(dǎo)者的決策和令行禁止,指令發(fā)生錯誤直接導(dǎo)致的后果就是整個隊列動作的錯誤,而團(tuán)隊成長的速度需要團(tuán)隊成員共同努力,悉心去呵護(hù)。
其三,團(tuán)結(jié)互助。一個水桶的容積不是取決于最長的木板,這是著名的木桶原理。軍訓(xùn)中行進(jìn)隊伍的整齊與否也不取決于動作最標(biāo)準(zhǔn)的隊員,有一個隊員做錯或是動作不準(zhǔn)確,都會影響整體效果。有幸的是我們處在一個非常團(tuán)結(jié)的隊列中,訓(xùn)練休息期間,好多隊友放棄了休息主動去幫助動作不標(biāo)準(zhǔn)的隊友,不厭其煩。一份耕耘,一份收獲,經(jīng)過教官的指導(dǎo)和同志們的互相幫助,大家都能很標(biāo)準(zhǔn)地按照指令完成動作,而且彼此配合默契,在幫助隊友的同時我們自己也在不斷進(jìn)步。
通過7天的訓(xùn)練和學(xué)習(xí),確實(shí)讓我收獲不少,感慨頗多。其實(shí),一個人的社會閱歷并不是工作和生活的障礙,好的心態(tài)才是工作的動力和源泉。軍訓(xùn),讓我感悟到,如何去面對生活和工作,如何用智慧去工作,為養(yǎng)君酒貢獻(xiàn)自己的一份力量。當(dāng)然這只是我對軍事訓(xùn)練的感悟,我們在這次的軍訓(xùn)的過程中還進(jìn)行了一系列的關(guān)于職業(yè)素養(yǎng)和技能等的培訓(xùn),在這次全面和系統(tǒng)得培訓(xùn)下我的所得如下:
首先,好的工作態(tài)度?!拔覀儜?yīng)當(dāng)把養(yǎng)君酒當(dāng)成自己的事業(yè)來做”這是個很好的工作態(tài)度,在這樣的態(tài)度下只要工作方法得當(dāng)方向不錯我們就不用擔(dān)心工作會不出成效。事實(shí)是養(yǎng)君確實(shí)也應(yīng)當(dāng)被當(dāng)做是事業(yè)來做,雖然養(yǎng)君還不夠響不夠大,但是我們有理想有目標(biāo)有方向有策略還有個優(yōu)秀的團(tuán)隊,我們有信心把養(yǎng)君做強(qiáng)做大。所以說未來是光明的平臺是廣闊的。
其二,我們在實(shí)際工作中應(yīng)當(dāng)重視的。
1,客情很重要。一個好的客情可以為我們解決很多問題:它讓我們的鋪貨更加的簡單,讓我們的產(chǎn)品更快的實(shí)現(xiàn)動銷,讓我們的氛圍做起來更加的容易。
2,氛圍的營造。氛圍應(yīng)該做的無孔不入和滴水不漏不給競品空間,然而這些也是需要好的客情作為保障的。一個好的熱銷氛圍會給我們的終端帶來信心,重復(fù)教育消費(fèi)者加強(qiáng)消費(fèi)者認(rèn)知進(jìn)而消費(fèi)我們的產(chǎn)品。實(shí)現(xiàn)終端動銷進(jìn)而拉動渠道動銷使公司運(yùn)作進(jìn)入良性。
3,活動的開展。我們做一系列的活動目的還是加強(qiáng)消費(fèi)者認(rèn)知,以這個認(rèn)知一定要是正面的積極的。我認(rèn)為我們的活動應(yīng)當(dāng)向更加的主動、活躍、正規(guī)、統(tǒng)一方向來做。我們在做活動時要想辦法讓消費(fèi)者主動的來關(guān)注而不是我們?nèi)プ屜M(fèi)者被動的去接受我們的信息。我們活動的開展應(yīng)當(dāng)充分的調(diào)動觀眾讓觀眾能夠參與進(jìn)來是最好的?;顒拥娜藛T管理和活動流程應(yīng)當(dāng)更加的正規(guī)和統(tǒng)一。
4,應(yīng)當(dāng)重視經(jīng)銷商的溝通。我們的經(jīng)銷商不是物流配送商,他應(yīng)當(dāng)認(rèn)同我們公司的發(fā)展愿意和我們共同發(fā)展。能夠充分的配合我們開展工作,這樣利用他們的網(wǎng)絡(luò)和關(guān)系網(wǎng)來鋪貨等會更加的快速有效。
通過開展軍訓(xùn)活動,不僅提升了我們的時間和效益觀念,加強(qiáng)了我們的組織紀(jì)律性,增強(qiáng)了我們求實(shí)、拼搏的意識和不懼困難的勇氣,也改善了我們的精神風(fēng)貌,培養(yǎng)了我們的團(tuán)隊意識,提高了我們的綜合素質(zhì)。軍訓(xùn),不僅磨練了我們們的意志,也培養(yǎng)了我們們良好的工作作風(fēng),無論是工作上還是思想上都讓我們得到了一次鍛煉與升華。
從“站軍姿”、“向左轉(zhuǎn)、向右轉(zhuǎn)”、“行進(jìn)立定”、“步伐變換”這些具體訓(xùn)練項(xiàng)目中,給予我很多啟示。“站軍姿”,不僅要求我們擁有鐵的紀(jì)律,還要求我們擁有良好的精神風(fēng)貌。“行進(jìn)立定”展現(xiàn)的是我們的團(tuán)隊作戰(zhàn)意識,一個團(tuán)隊只有互相配合步調(diào)一致,才可實(shí)現(xiàn)目標(biāo)作好工作。而“步伐變換”又告訴我們,只有集中了集體的智慧和力量,才能作到萬無一失?!跋蜃筠D(zhuǎn)、向右轉(zhuǎn)”,講求的是配合與協(xié)調(diào),一個團(tuán)隊不僅要有配合,還要配合好,才能收到最好的效果。
“稍息、立正”是一個軍人最基本的東西,也是我們在軍訓(xùn)中做得最多的動作。軍訓(xùn)給我們講述了一個做人最基本的道理,那就是要守規(guī)則,接受約束。細(xì)想一下,現(xiàn)實(shí)生活中,就是這樣的。在家有家規(guī),在單位有制度,在社會上有國家的法律。你若違反了這些規(guī)則,你將受到懲罰和制裁。所以不論我們處在什么地位,從事什么工作,都應(yīng)該養(yǎng)成自覺遵守規(guī)則,自覺接受約束的習(xí)慣,決不能馬馬虎虎,更不能視規(guī)則于不顧。
通過13天的訓(xùn)練和學(xué)習(xí),確實(shí)讓我收獲不少,感慨頗多。其實(shí),一個人的年齡并不是工作和生活的障礙,好的心態(tài)才是工作的動力和源泉。軍訓(xùn),讓我感悟到,時至中年的我,如何去面對生活和工作,如何用智慧去工作,為臨北有限公司貢獻(xiàn)自己的一份力量。
三天的入職軍訓(xùn)生活就這樣過去了??梢哉f它既短暫又漫長。這是每一個學(xué)員的心聲,更是陪同我們走過這段歷程的教官及公司領(lǐng)導(dǎo)的心聲。說它短暫是因?yàn)?,在我們每個學(xué)員已展開的20或30年的人生卷軸中,短短三天只不過是一筆輕描淡寫。說它漫長,是因?yàn)檫@70個小時不是用分分秒秒計量,而是用我們臉頰旁的汗珠顆顆計算,是以我們在訓(xùn)練場上的每一個動作從不規(guī)范到規(guī)范來衡量的。
就像劃過天際轉(zhuǎn)瞬即逝的流星一樣美麗,就像有史以來最長時間的日全食一樣等待千年,我們的人生中不能缺少這樣珍貴的軍旅歷程。我們在用自己的汗水換來一個集體的榮譽(yù),用一個不太標(biāo)準(zhǔn)卻飽含對軍人崇敬感情的軍禮向祖國__年華誕致敬。
許多學(xué)員已經(jīng)經(jīng)歷過兩次,甚至三次軍訓(xùn)生活了,然而這次時間最短,卻意味更深。我們不再是一些沒有主心骨的社會人,我們集為一體,我們有了一個新的名字——“鋼研人”!在這里,我們見證了鋼研的核心理念:人本人和,立德立業(yè),鋼研事業(yè),大家成就。當(dāng)我們用真心喊出這四句口號時,我們深信,為了祖國的鋼鐵,求真務(wù)實(shí),勇于攀登,未了祖國的鋼鐵,瀝盡心血奉獻(xiàn)畢生。軍歌嘹亮,縈繞耳邊;鋼研之歌,永記心頭。我們有鋼研的精神做后盾,有凝固的友誼做支撐,用軍人標(biāo)準(zhǔn)要求自己,投入到各自的新崗位上。
精神的支撐、紀(jì)律的嚴(yán)謹(jǐn)固然重要,但我們心底早已為一些事情留出它應(yīng)有的空間。
忘不了,所有女教官嚴(yán)厲的口號,更忘不了拉歌時那些羞澀的微笑,剛中并柔,柔中卻不失玫瑰的鏗鏘;忘不了,男教官高亢的口號,更忘不了面對生病學(xué)員時關(guān)愛的眼神;忘不了,看著送我們來的軍訓(xùn)班車離去時那些無助的眼神,更忘不了,準(zhǔn)備匯報表演時的躍躍欲試;忘不了,宿舍班長用涼水冰好的桃子,更忘不了單位領(lǐng)導(dǎo)在嚴(yán)酷夏日送來的絲絲沁人心脾的關(guān)懷。
短暫的入職軍訓(xùn)生活,希望它能成為我們?nèi)松囊欢蚊圆驶貞洠転椤败娙恕边@個名詞注入一絲新鮮血液,更能成為鋼研集團(tuán)美好未來最有力的見證。上到太空衛(wèi)星,下到海底潛艇,共和國每寸鋼鐵都融進(jìn)我們的光榮,更鑄就我們鋼鐵般的內(nèi)心。
回過頭來,看看自己走過的腳步,有的深有的淺,有的快有的慢,但最終經(jīng)過層層訓(xùn)練,我們步調(diào)一致并肩齊進(jìn)。
短暫而又充實(shí)的軍營生活,讓我們彼此更加認(rèn)識了自己,教官在耳邊的諄諄教導(dǎo),讓我們懂得很多,細(xì)心很多,讓我們更加體會到:作為一名軍人,要時刻嚴(yán)格要求自己,做好準(zhǔn)備。全神貫注與力量集于一身,隨時接受上級下達(dá)的各種指令,以軍人的姿態(tài)與心態(tài)去面對一切。作為一名百合人,更應(yīng)該為之感到自豪,因?yàn)橛辛税俸系牧α浚瑢⑽覀兺葡蚋咭粋€浪潮,因?yàn)橛辛税俸系囊笄衅谕覀儾艜辛擞職馓魬?zhàn)極限!百合所給予我們的遠(yuǎn)遠(yuǎn)超乎我們想要的,沒有完美的個人,只有完美的團(tuán)隊,只因此,我們便要更加嚴(yán)格要求自己,打造鷹一樣的個人,鑄造雁一樣團(tuán)隊。
在綠色軍營里面,時常出現(xiàn)這樣一幅畫面:一群身穿藍(lán)色t恤的x公司人,鑄造了一條亮麗的風(fēng)景線。無論是飯前飯后,只要稍有空暇的時間,總能看到這樣一組組場景;炎炎烈日下,偶有幾對整齊的隊伍昂首闊步的走著,原來是x公司人正在操作動作要領(lǐng),動作要領(lǐng)掌握好的幫助比較慢的隊員,手把手教著,一步一個腳印,汗水浸透了衣衫,但卻沒有人停下腳步,隊長喊著;一二一……立定,聲音似乎沙啞了許多,但卻渾厚有力,不失為一種霸氣,鼓舞隊員們的士氣,隊員們沒有一個說苦怕累的,因?yàn)槲覀儓孕牛褐灰覀冋J(rèn)真,去努力,我們一定會做好。我們要發(fā)揚(yáng)不怕苦不怕累的精神。因?yàn)槲覀兌际钦钩岣唢w的雄鷹,都是百合的精英!
無數(shù)條溪流向一方匯聚,將形成一片大海,海納百川,有容乃大。每個人將自己手中的力量推向同一個方向,我們的力量將無限大,x公司人將在創(chuàng)輝煌!
雖然我們即將要離開這里,有點(diǎn)留戀不舍,留戀軍營的生活,戀著這里的一草一木,還有這濃厚的集體氛圍,但我們時刻謹(jǐn)記著使命的迫切感,百合需要我們,我們要把所學(xué)的靈活的運(yùn)用到實(shí)際工作中去,這才是我們的最終目的。發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神,發(fā)揚(yáng)百合人精神,走好每一步,做好每件事。讓x公司的名字響徹一方!
在一片討論聲中,期許以久的入職軍訓(xùn)終于到來,讓我們重新又體驗(yàn)了一下似乎回到學(xué)生時代的感覺。那嘹亮的口號、整齊的步伐、高亢的歌聲……處處洋溢的激情,抵過炎炎夏日帶來的酷熱不適感,是繁忙工作中的一段插曲。
在會操比賽中四班得到第一名,每個人的臉上都掛著勝利的喜悅,給軍訓(xùn)畫上一個圓滿的句號。從一個小小的班的團(tuán)隊合作中也能體現(xiàn)出團(tuán)隊的力量,教官的條令條例和服從命令使我們進(jìn)一步增強(qiáng)了對部隊的了解,無論是軍人的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)、堅強(qiáng)意志,還是團(tuán)隊精神都是我們所要學(xué)習(xí)的,留給我許多思緒和感悟。
從“站軍姿”、“向左轉(zhuǎn)、向右轉(zhuǎn)”、“行進(jìn)立定”這些具體訓(xùn)練項(xiàng)目中,給予我很多啟示?!罢拒娮恕保粌H要求我們擁有鐵的紀(jì)律,還要求我們擁有良好的精神風(fēng)貌?!靶羞M(jìn)立定”展現(xiàn)的是我們的團(tuán)隊作戰(zhàn)意識,一個團(tuán)隊只有互相配合步調(diào)一致,才可實(shí)現(xiàn)目標(biāo)作好工作。而“步伐變換”又告訴我們,只有集中了集體的智慧和力量,才能作到萬無一失。“向左轉(zhuǎn)、向右轉(zhuǎn)”,講求的是配合與協(xié)調(diào),一個團(tuán)隊不僅要有配合,還要配合好,才能收到最好的效果。
“稍息、立正”是一個軍人最基本的東西,也是我們在入職軍訓(xùn)中做得最多的動作。軍訓(xùn)給我們講述了一個做人最基本的道理,那就是要守規(guī)則,接受約束。細(xì)想一下,現(xiàn)實(shí)生活中,就是這樣的。在家有家規(guī),在單位有制度,在社會上有國家的法律。你若違反了這些規(guī)則,你將受到懲罰和制裁。所以不論我們處在什么地位,從事什么工作,都應(yīng)該養(yǎng)成自覺遵守規(guī)則,自覺接受約束的習(xí)慣,決不能馬馬虎虎,更不能視規(guī)則于不顧。真正的做到“有令必行,有禁必止。”
通過短短2天的訓(xùn)練和學(xué)習(xí),確實(shí)讓我收獲不少,感悟頗多。其實(shí),一個人的年齡并不是工作和生活的障礙,看著訓(xùn)練場上近60歲的老師傅還在有板有眼的認(rèn)真訓(xùn)練,年輕的我們又有什么理由去消極面對呢?軍訓(xùn),讓我感悟到,如何去面對生活和工作,如何用智慧去工作,學(xué)會踏實(shí)、穩(wěn)重,要有真才實(shí)學(xué)!先做人,后做事。為公司貢獻(xiàn)自己的一份力量。
企業(yè)春訓(xùn)會心得體會總結(jié)篇十
進(jìn)行了為期兩天的封閉式學(xué)習(xí)培訓(xùn),聆聽了中國企業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)導(dǎo)師、中國實(shí)戰(zhàn)型執(zhí)行管理專家xxxx老師的精彩報告,并結(jié)自工作崗位進(jìn)行了認(rèn)真廣泛的討論。通過學(xué)習(xí)思考,使我學(xué)到了不少有關(guān)質(zhì)量管理、安全管理、生產(chǎn)管理等方面的知識;深刻認(rèn)識到我們化驗(yàn)室有時存在對原材料及產(chǎn)品質(zhì)量的應(yīng)付檢驗(yàn)、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的虛假填報、拖延時間等行為的危害性;知道了近期工作的重點(diǎn),開闊了視野,為今后更好的工作奠定了基礎(chǔ)。通過培訓(xùn)使我受益匪淺,感觸頗深。
韓老師從以下幾個方面講述了管理學(xué)的內(nèi)容和方法:
1、自我管理篇,就是管理者轉(zhuǎn)換思維方式、轉(zhuǎn)換工作角色、學(xué)習(xí)與人溝通的技巧等。
2、團(tuán)隊管理篇,從選人用人到培育輔導(dǎo)、從團(tuán)隊管理到團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、從跨部門協(xié)作到流程化協(xié)作等。
3、工作管理篇,從計劃委派到有效授權(quán)、從目標(biāo)績效到項(xiàng)目管理、從督導(dǎo)管理到執(zhí)行系統(tǒng)。
4、領(lǐng)導(dǎo)魅力篇,從管理技能到領(lǐng)導(dǎo)魅力、從制度約束到文化影響、從薪酬獎勵到全面激勵。
尤其是韓老師的經(jīng)典語錄使我感受最深:“管人與管事,思維要分離,行為要結(jié)合;領(lǐng)導(dǎo)要管人,流程要管事”;“強(qiáng)將手下有弱兵,用進(jìn)廢退,把每次的突發(fā)事件變成今后的例行工作”等等,使我受益匪淺,讓我掌握了日常管理中出現(xiàn)的一些難題,比如:新老難容、幫派問題、相互推諉、無事生非、弄虛作假等問題。
21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)社會,是電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會,其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家,一個民族,一個個人,要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展,唯一的'辦法就是與時俱進(jìn),不斷學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步。企業(yè)管理與創(chuàng)新要靠學(xué)習(xí),靠培訓(xùn),要接受新思維、新舉措。加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),是我們進(jìn)一步提高經(jīng)營管理水平的需要。管理出質(zhì)量,管理出效益,管理是企業(yè)永恒的主題。加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),則是提高企業(yè)管理者管理水平最直接的手段之一,也是提高經(jīng)營管理水平的迫切需要。只有通過加強(qiáng)學(xué)習(xí),才能了解和掌握先進(jìn)的管理理念和管理方法,取他人之長補(bǔ)己之短,只有這樣,才能不負(fù)組織重望,完成組織交給的工作任務(wù)。
要樹立公司利益第一位,局部服從整體,小局服從大局的原則,始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),增強(qiáng)勇于攻克難關(guān)的進(jìn)取意識,敢于負(fù)責(zé),勇挑重?fù)?dān),鍥而不舍地推進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展。
要學(xué)會溝通與協(xié)調(diào),要善于與領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、職工進(jìn)行溝通,要學(xué)會尊重別人,放下架子,不利于團(tuán)結(jié)的話不說,不利于團(tuán)結(jié)的事不做,要圍繞公司領(lǐng)導(dǎo)的思路,積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活,把反思當(dāng)成一種文化,通過反思,及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。
“三吃”是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻(xiàn)精神,是社會的主流風(fēng)氣。就是要為人處世要心胸開闊,寬以待人。要多體諒他人,遇事多為別人著想,即使別人犯了錯誤,或冒犯了自己,也不要斤斤計較,以免因小失大,傷害相互之間的感情。要樹立奉獻(xiàn)精神,樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。中層干部就是要吃苦,吃別人吃不了的苦,做別人做不了的事,忍別人忍不了的事,嚴(yán)格要求自己。
包容是一門藝術(shù),是一種境界,要達(dá)到這種境界,就必須擁有博愛的心,博大的胸襟,還要有一份坦蕩、一種氣概,包容是贏得朋友的前提,包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流,包容別人的過錯,是為了讓別人更好地改過,與人相處要學(xué)會容納、包涵、寬容及忍讓,做到心理相容。
總之,這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)不僅是對工作,更重要的是對以后的生活產(chǎn)生了重要的影響,很多的東西和感想不是可以用文字來表達(dá)的,也無法用語言表達(dá)出來,唯有在以后的學(xué)習(xí)、工作和生活中加以運(yùn)用。我深信公司和各個部門在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下,在全體職工的共同努力下必將蓬勃發(fā)展,再創(chuàng)輝煌。
企業(yè)春訓(xùn)會心得體會總結(jié)篇十一
這段時間,我在公司、部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下,按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范,認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作,勤勉不懈。從開始的退工辦理以及后來接手公積金操作,領(lǐng)導(dǎo)和同事都給予了我很大的信任與鼓勵,總是在我不懂的時候悉心教導(dǎo)我,在我困惑的時候耐心開導(dǎo)我,在這個優(yōu)秀的團(tuán)隊中,我更是盡心盡力嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真完成做好每一份工作。
來公司的第一天開始,我就把自己融入到我們的這個團(tuán)隊中,和公司同事之間通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,公司提供了很多的機(jī)會讓我們在工作之余鍛煉身體、磨練意志,更讓我們與這個大團(tuán)隊的伙伴們更加團(tuán)結(jié)與友愛。
在這期間,我更多的看到了自己的成長,這些成長是中智帶給我的,更多的時候,我覺得這不僅僅只是一份工作,它是一個老師,不斷挖掘我的潛力,期待我的全方面發(fā)展;它是一個舞臺,讓我盡情展現(xiàn)自己想要展示的想法與活力;它是一個港灣,讓我褪去漂泊的意志,只想專心一致,留住這份強(qiáng)大的溫暖!
在拓展以及“夢想城堡”的展示過程中,我更加深入地了解了公司的發(fā)展,同時也被公司良好的工作氛圍所吸引。我希望能夠繼續(xù)為公司服務(wù),懇請領(lǐng)導(dǎo)同意,若有幸能與公司續(xù)簽勞動合同,我必將更加努力的工作,遵守職業(yè)道德,虛心學(xué)習(xí),將專業(yè)知識與實(shí)踐更緊密地結(jié)合起來,以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),努力發(fā)揮聰明才智,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作,為公司的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。
企業(yè)春訓(xùn)會心得體會總結(jié)篇十二
企業(yè)年總結(jié)是每個企業(yè)在一年結(jié)束之際所進(jìn)行的一項(xiàng)重要工作,也是企業(yè)全員總結(jié)自身工作、反思經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、全面分析內(nèi)外環(huán)境等,從而為下一年的工作做出有益的規(guī)劃和提出改進(jìn)方案的關(guān)鍵性工作,對企業(yè)的未來發(fā)展具有非常重要的影響力。本文筆者結(jié)合自己所在企業(yè)的年總結(jié)活動的實(shí)踐,總結(jié)自己企業(yè)年總結(jié)中的感悟和體會。
在企業(yè)年總結(jié)活動中,每個員工都有一個積極參與、深入思考的機(jī)會,可以從自己的角度出發(fā),反思自己的工作業(yè)績、存在的問題以及解決問題的方案。企業(yè)年總結(jié)的核心價值是要發(fā)揮群體智慧,集思廣益,為企業(yè)未來的發(fā)展提供更好的經(jīng)驗(yàn)和建議。在企業(yè)年總結(jié)中,每個員工都有機(jī)會發(fā)表意見,表達(dá)自己的看法,從而促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。
第三段:年總結(jié)是檢驗(yàn)企業(yè)文化氛圍的重要標(biāo)桿。
企業(yè)年總結(jié)不僅是企業(yè)全員總結(jié)的一次機(jī)會,也是檢驗(yàn)企業(yè)文化氛圍的重要標(biāo)桿。一個企業(yè)的年度總結(jié)能否讓員工積極參與、齊心協(xié)力,主要取決于企業(yè)文化如何激勵和引導(dǎo)員工。一個優(yōu)秀的企業(yè)應(yīng)該具備著一種良好的學(xué)習(xí)氛圍,讓員工能在愉悅愉快中學(xué)習(xí)到知識,這樣的企業(yè)年度總結(jié)才能真正激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情和積極意識。企業(yè)文化建設(shè)的好壞將直接影響總結(jié)工作的完成效果和企業(yè)未來的發(fā)展。
第四段:年總結(jié)是重要的管理工具之一。
年度總結(jié)不僅僅是企業(yè)員工的反思梳理,也是企業(yè)管理者的重要管理工具之一。通過總結(jié)工作的梳理、數(shù)據(jù)分析和反思規(guī)劃,對經(jīng)營現(xiàn)狀、內(nèi)外環(huán)境和客觀條件等進(jìn)行全面評估和動態(tài)監(jiān)測,從而提升企業(yè)決策水平,滿足不斷變化的市場需求。同時,年度總結(jié)也是企業(yè)管理層對員工的一種激勵機(jī)制,有助于提高員工的工作熱情和工作效率,積極推動企業(yè)的發(fā)展。
第五段:結(jié)語。
總之,在企業(yè)年總結(jié)活動中,員工、企業(yè)文化和管理理念一起構(gòu)成了一個良好的學(xué)習(xí)平臺,通過總結(jié)反思自身的優(yōu)缺點(diǎn),不斷地進(jìn)行調(diào)整和改善,而能夠提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)共贏。企業(yè)年度總結(jié)不僅能夠讓員工深入思考、參與實(shí)踐,也能夠幫助企業(yè)不斷的實(shí)現(xiàn)優(yōu)化升級。因此,作為員工,我們應(yīng)該從自己的角度發(fā)掘問題、提高效率,作為企業(yè)管理者,我們應(yīng)該引導(dǎo)員工、增強(qiáng)文化建設(shè),而整個企業(yè),也在不斷總結(jié)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)域的問題、分析挑戰(zhàn)并著力解決問題的過程中,實(shí)現(xiàn)自身長足的發(fā)展和成長。
企業(yè)春訓(xùn)會心得體會總結(jié)篇十三
第一段:引言(200字)。
面粉企業(yè)在當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演著不可忽視的角色。作為一個面粉企業(yè)的創(chuàng)始人,我深感自己所經(jīng)歷的過程中所得到的心得體會是寶貴的。在這篇文章中,我將分享我作為一個面粉企業(yè)創(chuàng)始人的心得體會總結(jié)。
第二段:市場調(diào)研與創(chuàng)新(200字)。
作為一個成功的面粉企業(yè),進(jìn)行充分的市場調(diào)研是至關(guān)重要的。在我的創(chuàng)業(yè)過程中,我發(fā)現(xiàn)只有了解消費(fèi)者的需求和市場變化,才能做出合適的戰(zhàn)略決策。通過分析市場,我們了解到消費(fèi)者對于健康綠色面粉的需求日益增加。于是,我們進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新,研發(fā)了一種新型面粉,不含任何化學(xué)添加劑和防腐劑,深受消費(fèi)者歡迎。
第三段:高效生產(chǎn)與質(zhì)量管理(200字)。
在面粉企業(yè)中,高效生產(chǎn)是實(shí)現(xiàn)利潤最大化的關(guān)鍵。我們不斷進(jìn)行生產(chǎn)流程和設(shè)備優(yōu)化,提高生產(chǎn)效率。同時,嚴(yán)格質(zhì)量管理也是不可忽視的。我們注重對原材料的選擇和檢測,保證面粉的質(zhì)量穩(wěn)定。此外,我們建立了完善的售后服務(wù)體系,及時解決消費(fèi)者的問題,保持顧客的滿意度和忠誠度。
第四段:人才培養(yǎng)與團(tuán)隊合作(200字)。
人才是企業(yè)成功的重要因素,因此人才培養(yǎng)在面粉企業(yè)中尤為重要。我們注重對員工的培訓(xùn)和發(fā)展,提升他們的專業(yè)水平和團(tuán)隊協(xié)作能力。激勵機(jī)制和良好的企業(yè)文化也是吸引和留住人才的關(guān)鍵。通過良好的團(tuán)隊合作,我們能夠更好地應(yīng)對市場的變化和挑戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
第五段:持續(xù)創(chuàng)新與社會責(zé)任(200字)。
面對日新月異的市場競爭,持續(xù)創(chuàng)新是面粉企業(yè)保持競爭優(yōu)勢的必由之路。我們不斷進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新和科技研發(fā),滿足消費(fèi)者日益增長的需求。同時,社會責(zé)任也是我們企業(yè)的重要使命。我們積極參與公益事業(yè),關(guān)注環(huán)境保護(hù)和社會發(fā)展,以回報社會,樹立企業(yè)良好形象。
結(jié)束語(100字)。
通過我的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),我深知面粉企業(yè)的成功離不開市場調(diào)研和創(chuàng)新、高效生產(chǎn)與質(zhì)量管理、人才培養(yǎng)與團(tuán)隊合作以及持續(xù)創(chuàng)新與社會責(zé)任等因素的綜合作用。只有不斷改進(jìn)和完善自身,我們才能在激烈競爭中立于不敗之地。我將持續(xù)致力于面粉企業(yè)的發(fā)展,以回報社會、服務(wù)消費(fèi)者。
企業(yè)春訓(xùn)會心得體會總結(jié)篇十四
第一段:引言(200字)
在現(xiàn)代社會,企業(yè)的質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平對于其生存和發(fā)展至關(guān)重要。作為一名企業(yè)質(zhì)量管理者,我不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐,總結(jié)了一些寶貴的心得體會。本文將重點(diǎn)總結(jié)這些心得,希望能對其他企業(yè)質(zhì)量管理者提供一些借鑒和啟示。
第二段:建立科學(xué)的質(zhì)量管理體系(300字)
企業(yè)質(zhì)量管理必須建立在科學(xué)的管理體系之上。首先,我們需要確立質(zhì)量目標(biāo),并根據(jù)目標(biāo)制定相應(yīng)的策略與計劃。其次,要注重質(zhì)量控制,通過制定和執(zhí)行嚴(yán)格的質(zhì)量管理程序,確保產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量穩(wěn)定可靠。另外,需要建立健全的質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與反饋機(jī)制,及時掌握質(zhì)量問題,并進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。最后,要加強(qiáng)質(zhì)量培訓(xùn),提高員工的質(zhì)量意識和技能水平,使其成為質(zhì)量管理的參與者和推動者。
第三段:重視客戶需求與滿意度(300字)
滿足客戶需求是企業(yè)生存和發(fā)展的基石。因此,我們必須從客戶的角度進(jìn)行思考和行動。首先,要了解客戶的需求和期望,通過調(diào)研和溝通等方式獲取客戶的反饋信息。其次,要關(guān)注客戶的意見和投訴,并進(jìn)行積極的應(yīng)對和解決。另外,要通過不斷改進(jìn)產(chǎn)品或服務(wù),提高質(zhì)量水平和客戶滿意度。最后,要與客戶建立良好的合作關(guān)系,形成長期穩(wěn)定的合作伙伴關(guān)系,并共同發(fā)展。
第四段:強(qiáng)化全員質(zhì)量管理責(zé)任(200字)
質(zhì)量管理不僅僅是質(zhì)量部門的責(zé)任,而是每個員工的責(zé)任。因此,我們必須強(qiáng)化全員質(zhì)量管理責(zé)任意識。首先,要加強(qiáng)質(zhì)量管理的宣傳和培訓(xùn),讓每個員工都明確質(zhì)量的重要性和自己在質(zhì)量管理中的角色。其次,要建立健全的績效考核機(jī)制,將質(zhì)量管理績效作為員工績效的重要評價指標(biāo)之一。另外,要鼓勵員工提出質(zhì)量改進(jìn)的意見和建議,并給予適當(dāng)?shù)莫剟钆c激勵。最后,要加強(qiáng)對員工的質(zhì)量培訓(xùn)和提高,提升其質(zhì)量管理能力和水平。
第五段:持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新(200字)
持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新是企業(yè)質(zhì)量管理的重要環(huán)節(jié)。我們要不斷審視和反思現(xiàn)有的質(zhì)量管理體系和工作方式,尋找問題和不足之處,并進(jìn)行改進(jìn)。同時,要關(guān)注新的質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)和方法,吸收先進(jìn)的質(zhì)量管理理念和技術(shù),進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新。另外,要鼓勵員工提出質(zhì)量改進(jìn)的建議和創(chuàng)新的想法,并給予必要的支持和資源。最后,要建立學(xué)習(xí)型組織,建立知識共享和學(xué)習(xí)的機(jī)制,促進(jìn)質(zhì)量管理的不斷進(jìn)步和創(chuàng)新發(fā)展。
總結(jié):
企業(yè)質(zhì)量管理是一項(xiàng)系統(tǒng)而綜合的工作,需要全員參與和共同努力。通過建立科學(xué)的質(zhì)量管理體系、重視客戶需求與滿意度、強(qiáng)化全員質(zhì)量管理責(zé)任、持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新等方面的努力,我們可以不斷提升企業(yè)的質(zhì)量水平和競爭力。這些心得體會是我們在實(shí)踐中汲取的寶貴經(jīng)驗(yàn),希望能對其他企業(yè)質(zhì)量管理者提供一些啟示和借鑒。只有持續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)步,才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
企業(yè)春訓(xùn)會心得體會總結(jié)篇十五
隨著市場競爭的不斷加劇,企業(yè)的拓展已成為各個行業(yè)中不可避免的選擇,既是一種挑戰(zhàn),也是一種機(jī)遇。在這一過程中,不斷摸索、總結(jié)、提高自身的能力和素質(zhì)至關(guān)重要。以下是我在企業(yè)拓展中過程中的心得體會總結(jié),希望能對大家有所幫助。
一、了解市場需求和競爭情況。
在企業(yè)拓展中,了解市場需求是第一步,既可以開發(fā)新產(chǎn)品和服務(wù),也可以為現(xiàn)有產(chǎn)品和服務(wù)提供更好的需求匹配,提高市場占有率。同時,應(yīng)該深入了解市場競爭情況,了解自身在競爭中的優(yōu)勢和劣勢,并通過制定適當(dāng)?shù)氖袌霾呗?,增?qiáng)競爭優(yōu)勢。同樣地,深入了解競爭對手的優(yōu)勢和劣勢,了解對手的市場策略,可以為企業(yè)實(shí)行更好的發(fā)展計劃和市場分析提供依據(jù)。
二、提高團(tuán)隊素質(zhì)和實(shí)力。
企業(yè)拓展過程中,團(tuán)隊的實(shí)力和素質(zhì)對于成功實(shí)現(xiàn)目標(biāo)至關(guān)重要。企業(yè)應(yīng)該通過多方面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提升團(tuán)隊成員的實(shí)力和素質(zhì),不僅包括技能方面,還包括團(tuán)隊合作能力和溝通協(xié)調(diào)能力等。對于團(tuán)隊老師的管理和領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)該有鮮明的使命感和責(zé)任感,以期給公司不降低實(shí)力提供更高的合作投入力度。
三、創(chuàng)新和改進(jìn)。
企業(yè)拓展過程中必須不斷創(chuàng)新和改進(jìn),以滿足市場不斷變化的需求。進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)需要具備專業(yè)知識和技能,并通過市場調(diào)研、市場分析和客戶反饋等方式了解市場需求和行業(yè)趨勢,從而堅定把握和革新創(chuàng)新方向,挑戰(zhàn)現(xiàn)有的制約和阻礙。
四、規(guī)劃和評估。
對于企業(yè)拓展,規(guī)劃尤為重要。需要規(guī)劃從產(chǎn)業(yè)鏈的上游到下游,從產(chǎn)品創(chuàng)意的開發(fā)到市場運(yùn)營的全過程,通過制定合理的策略和計劃,完成目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的把握。同時,應(yīng)遵循“目標(biāo)導(dǎo)向,結(jié)果代言”的原則,付出相應(yīng)的行動和投入,對完成的情況進(jìn)行評估和反饋,不斷優(yōu)化。
五、實(shí)施和掌握機(jī)會。
企業(yè)拓展過程中,機(jī)會是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)最關(guān)鍵的,因此需要具備規(guī)劃和實(shí)施相結(jié)合的能力。企業(yè)應(yīng)該認(rèn)清自身的優(yōu)勢和劣勢,同時主動掌握市場變化的機(jī)會,主動拓展新領(lǐng)域和市場,并有速度和強(qiáng)度。而前提是,企業(yè)需要在規(guī)劃和市場分析基礎(chǔ)上嚴(yán)格確定目標(biāo),并集中重視市場分析和反饋,及時調(diào)整策略。
總之,企業(yè)擴(kuò)張過程中的一個步驟是一次挑戰(zhàn),同時也是一個機(jī)會。企業(yè)如果想要走向成功,需要全面提高團(tuán)隊的能力和素質(zhì),了解市場需求和競爭情況,充分運(yùn)用規(guī)劃和評估的手段,創(chuàng)新和改進(jìn)自身存在的問題,并且積極把握市場變化和機(jī)會。
企業(yè)春訓(xùn)會心得體會總結(jié)篇十六
實(shí)習(xí)和社會,無論是哪一個詞對當(dāng)時還沉浸在學(xué)校中我來說都是非常沉重,但卻又不得經(jīng)歷了體會的事情。要走出校門的第一步真的很難,但當(dāng)這一步走出去了以后,后面就能憑著感覺慢慢的跑起來了。
這次三個月的實(shí)習(xí)當(dāng)中,我幸運(yùn)的來到了___有限公司,并在這段時間里,受到了__部門不少領(lǐng)導(dǎo)前輩的照顧。這段實(shí)習(xí)中,我跨越了自己很多的第一次嘗試,也努力試著改變了自己。但在三個月結(jié)束后,當(dāng)我再回頭看這段時間的經(jīng)歷,卻僅僅只感到平平無奇。是啊,社會的環(huán)境,也不過是今后的日常而已,當(dāng)我適應(yīng)之后,這些日子,也僅僅只是日常的生活和工作罷了。
現(xiàn)在,實(shí)習(xí)也已經(jīng)結(jié)束,為此我將這三個月來的心得和體會做如下記錄:
一、思想的變化。
在不過三個月的時間里,我在思想方面得到了很大的進(jìn)步和改變。在社會和工作中的鍛煉和嘗試不僅鍛煉了我的膽量,也改善了我自身消極不前的毛病。在工作的嚴(yán)格要求和團(tuán)隊內(nèi)的競爭中,我自身也越發(fā)的積極和熱情,并對外也越發(fā)的開朗,能積極主動的接觸社會中的事物并去適應(yīng)它。
這份思想上的變化,除了社會和工作環(huán)境給我?guī)О⒗锏挠绊懲?,__崗位上的前輩和同事也同樣有很大的功勞。對此,我真的很謝謝大家。
二、工作的心得。
對于這份實(shí)習(xí)工作的經(jīng)歷,我心中也同樣有許多的感受和心得。在___公司這個嚴(yán)明有序的工作環(huán)境中,我充分的體會到了作為一名社會工作者的體會和感受。在嚴(yán)謹(jǐn)有序的工作規(guī)定中,每個同事都積極的完成著自己的任務(wù),并且在工作的上不斷完善并提高自身的能力,進(jìn)一步的完善并提高工作。
雖然我只不過是一名普通的實(shí)習(xí)學(xué)生,但在工作中,我也一直嚴(yán)格的要求自己,做到在工作中不遲到、不早退,認(rèn)真仔細(xì)的處理好自己負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。
三、自我的評價。
作為一名實(shí)習(xí)生,在這次的經(jīng)歷中,我深深的體會到了工作的嚴(yán)謹(jǐn)以及社會生活的辛苦。此外,通過實(shí)際的工作,我還將自己掌握的專業(yè)知識都轉(zhuǎn)換成了有用的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),讓自己的能力變的更加的充實(shí)!
企業(yè)春訓(xùn)會心得體會總結(jié)篇十七
4月1日,我懷著無比激動的心情和對工作的熱忱,來到了網(wǎng)新這個大家庭。在這段時間里,我學(xué)會了很多知識,從一個剛剛走出校門的學(xué)生,變成了一個真正的工作人員,使得自己在各個方面都得到了很大的提升和進(jìn)步。在此,非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、伙伴們和同事在平常的生活和工作中對我給予的無私的幫助和關(guān)懷。
公司的企業(yè)文化目標(biāo)是讓每個員工工作狀態(tài)更好,方向更明確,待遇更高,這也是凸顯了董事長作為一個管理者的胸襟和情懷,個人認(rèn)為公司的宗旨應(yīng)該是認(rèn)真工作每一秒,快樂生活每一天。認(rèn)真工作是快樂生活和生活過的更好的前提,認(rèn)真工作不是僵硬死板的埋頭苦干,不是弄虛作假的表面文章,是快樂的工作,高效的工作,工作不是絕對的壓力不是硬著頭皮的任務(wù)也是我們生活的一部分,向公司的經(jīng)營理念是團(tuán)隊合作,務(wù)實(shí),創(chuàng)新,高效,這也是企業(yè)的整體要求,也是我們每一個員工的要求,網(wǎng)新是一個團(tuán)隊,是一個有著目標(biāo)和靈魂的企業(yè),而創(chuàng)新高效則是團(tuán)隊為之奮斗的目標(biāo)。所以我們在基礎(chǔ)工作中要心往一處想,勁往一處使,擰成一股繩,實(shí)事求是,腳踏實(shí)地的開展工作,實(shí)現(xiàn)公司長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。網(wǎng)新在為創(chuàng)建品牌的發(fā)展過程中,從國家能源戰(zhàn)略大局出發(fā),以科學(xué)發(fā)展觀的經(jīng)營形態(tài),著力建設(shè)成為國際化、專業(yè)的大公司。
一個企業(yè)由不同的部門構(gòu)成,只有部門和部門之間相互協(xié)作,嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度,以大局為重,企業(yè)才能更好的發(fā)展。我們應(yīng)該發(fā)揮網(wǎng)新“沒有完美的個人,只有完美地團(tuán)隊”的精神,做一個積極向上,有朝氣,有正氣,有愛心,講團(tuán)隊精神的年輕人。充分發(fā)揮“我的網(wǎng)新,我的家”的主人翁精神,把網(wǎng)新當(dāng)作自己的家,去愛護(hù)它,保護(hù)它,建設(shè)它,時刻保持高度的責(zé)任感和使命感,具有無私的奉獻(xiàn)精神,熱情工作,認(rèn)真做事,踏實(shí)做人,使自己從思想上到實(shí)踐中有一個質(zhì)的飛躍,使自己真正成為一名合格的員工。
公司是一個團(tuán)隊,要求每個網(wǎng)新人都要有團(tuán)隊意識。團(tuán)結(jié)就是力量,工作也是一樣的,我們在完成工作的同時更是在體現(xiàn)著我們同事之間的團(tuán)隊合作意識,企業(yè)之間合作才能共贏,同事之間也是一樣的,合作才會共同進(jìn)步,同事之間的相互交流也是我們團(tuán)結(jié)的體現(xiàn),你有一個思想,我有一個思想,我們彼此交換思想的話,我們就有了兩個思想,這兩個思想是我們彼此團(tuán)結(jié)彼此信任的結(jié)果。
企業(yè)發(fā)展了,我們的工作環(huán)境變好了,薪酬福利提高了,發(fā)展空間變寬了,我們就應(yīng)該懷著一顆感恩的心,“家以方圓,感恩回報”從更深的角度闡述了網(wǎng)新的感恩文化?!凹乙苑綀A”體現(xiàn)新的發(fā)展階段對家文化“由圓向方,方圓相濟(jì)”的完善和突破。“感恩回報”是網(wǎng)新家文化的境界,是解決新時期主要矛盾、培育企業(yè)核心競爭力的重要需求。所謂知恩者樂、報恩者得、施恩者福。最后:忠心感謝網(wǎng)新的各位領(lǐng)導(dǎo)對我們新員工的期望與關(guān)懷。
企業(yè)在物質(zhì)生產(chǎn)過程中形成的具有本企業(yè)特色的文化觀念,文化形式和行為模式以及與之相應(yīng)的制度和組織結(jié)構(gòu),體現(xiàn)了企業(yè)及其成員的價值準(zhǔn)則、經(jīng)營哲學(xué)、行為規(guī)范、共同信念和凝聚力。因此,一個企業(yè)只要存在一天,企業(yè)文化就同時存在。鼓舞士氣、陶冶情操、塑造知識型員工、培育奉獻(xiàn)精神,為提高基層的凝聚力、戰(zhàn)斗力提供強(qiáng)大的精神動力和智力支持,而要實(shí)現(xiàn)這一功能,就必須不斷提高企業(yè)文化的吸引力和感召力。這是因?yàn)槠髽I(yè)文化能否發(fā)揮的程度最終取決于文化是否能夠吸引人和感召人,能否為廣大員工所接受并轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的精神動力。
當(dāng)__年我滿懷憧憬與希望第一次踏進(jìn)公司的時候,首先感受到的便是公司的豪華與氣派,其次便是“我的伊泰,我的家”那句醒目的標(biāo)語。在朦朧的狀態(tài)下,我感受這句話最深就是公司對員工的待遇不斷改善。
近期,通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)企業(yè)文化知識,對企業(yè)的“誠和”文化有了更深的了解。企業(yè)文化綱要分章節(jié)的從各方面闡述了企業(yè)的理念及行為系統(tǒng)。條理清晰地概括了企業(yè)文化各方面的內(nèi)容。一個人要有一種精神,一個企業(yè)要有一個核心。人的精神就是理想,企業(yè)的核心就是企業(yè)文化。伊泰的企業(yè)核心就是“誠和”。圍繞著“誠、信、和、樂、勤、明、智、簡”八字箴言和“百年伊泰,用心傳遞能量”的目標(biāo)文化展開,形成特有的企業(yè)精神和發(fā)展理念,充分調(diào)動全體職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,為構(gòu)建和諧企業(yè)提供精神支撐。
構(gòu)建和諧企業(yè)不僅是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ),而且是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求。伊泰的企業(yè)原則就是堅持“四個不變”原則,即堅持加強(qiáng)黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),集團(tuán)公司黨委是領(lǐng)導(dǎo)核心不變;堅持合法經(jīng)營、照章納稅,兩個文明協(xié)調(diào)發(fā)展的方向不變;堅持依靠廣大職工,充分尊重廣大職工的主人翁地位的宗旨不變;堅持為地方和國家的社會主義建設(shè)積極做貢獻(xiàn)的思想不變。伊泰在為創(chuàng)建品牌的發(fā)展過程中,從國家能源戰(zhàn)略大局出發(fā),以科學(xué)發(fā)展觀的經(jīng)營形態(tài),著力建設(shè)成為國際化、專業(yè)化的產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。
建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)就是要用先進(jìn)的觀念管理企業(yè),使員工的心往一處想,勁兒往一處使,伊泰的管理思想及人才理念都積極倡導(dǎo)人本主義。以人本、簡約、效率、適控的管理理念凝聚人心,以適應(yīng)、敬業(yè)、親和、創(chuàng)新為用人準(zhǔn)則。我們要積極發(fā)揚(yáng)伊泰“誠信、盡責(zé)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神,加強(qiáng)人與人之間的溝通協(xié)作,相互學(xué)習(xí)、相互信任、相互支持,努力“學(xué)習(xí)新知識、創(chuàng)造新業(yè)績”,使大家充分發(fā)揮個人的潛力,積極倡導(dǎo)創(chuàng)新文化,提升自己生命的價值。
一個企業(yè)由不同的部門構(gòu)成,只有部門和部門之間相互協(xié)作,嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度,以大局為重,企業(yè)才能更好的發(fā)展。我們應(yīng)該發(fā)揮伊泰“沒有完美的個人,只有完美地團(tuán)隊”的精神,做一個積極向上,有朝氣,有正氣,有愛心,講團(tuán)隊精神的年輕人。充分發(fā)揮“我的伊泰,我的家”的主人翁精神,把伊泰當(dāng)做自己的家,去愛護(hù)它,保護(hù)它,建設(shè)它,時刻保持高度的責(zé)任感和使命感,具有無私的奉獻(xiàn)精神,熱情工作,認(rèn)真做事,踏實(shí)做人,使自己從思想上到實(shí)踐中有一個質(zhì)的飛躍,使自己真正成為一名合格的員工。
企業(yè)發(fā)展了,我們的工作環(huán)境變好了,薪酬福利提高了,發(fā)展空間變寬了,我們就應(yīng)該懷著一顆感恩的心,“家以方圓,感恩回報”從更深的角度闡述了伊泰的感恩文化?!凹乙苑綀A”體現(xiàn)新的發(fā)展階段對家文化“由圓向方,方圓相濟(jì)”的完善和突破。“感恩回報”是伊泰家文化的境界,是解決新時期主要矛盾、培育企業(yè)核心競爭力的重要需求。所謂知恩者樂、報恩者得、施恩者福。
企業(yè)就像人一樣,有軀干和靈魂,沒有靈魂的軀干就是行尸走獸,同樣企業(yè)沒有靈魂也只是機(jī)器的堆壘,制造物品的工具。而企業(yè)的靈魂就是企業(yè)文化,它看不見摸不到,卻實(shí)實(shí)在在的存在于企業(yè)中,是企業(yè)行為規(guī)范的準(zhǔn)則,是企業(yè)和諧發(fā)展的力量。
通過總經(jīng)理的培訓(xùn)我學(xué)習(xí)到,企業(yè)文化是人的文化,是組成團(tuán)隊個體任何一人素質(zhì)的綜合體現(xiàn),是企業(yè)綜合素質(zhì)的外在表現(xiàn)。所以企業(yè)文化就和員工的文化素質(zhì)息息相關(guān),提高員工素質(zhì)和加強(qiáng)隊伍文化建設(shè)成為企業(yè)文化建設(shè)的第一要務(wù),其中員工素質(zhì)可以由12個字來概括,分別為思想、理想、道德、堅韌、紀(jì)律、創(chuàng)新,同時它也是國家提倡的四有新人的創(chuàng)新和發(fā)展。
這12個字是人神兩界所崇尚的人的品質(zhì)的境界,修真的道路上布滿來荊棘,環(huán)境是艱苦而惡劣,這也是為什么有苦行僧的原因,天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,所以動心忍性,曾益其所不能。成為圣人的路很艱難,我們或許做不到那么多,但如果在工作和生活中能堅持其中的幾個,也大有裨益。
江蘇衛(wèi)視《非誠勿擾》有個男嘉賓,全國的培訓(xùn)師,說要在多少年之后要超過新東方,口氣很大,而在仔細(xì)了解他后發(fā)現(xiàn),這么多年以來,沒有存款和房子。所以我感覺到,一個人的理論素質(zhì)再好,再懂得很多很多道理,如果不落在地上實(shí)事求是的工作,再怎么做也只是空中樓閣,結(jié)不出任何果實(shí),最后還落一個騙子的名聲。所以我們要求企業(yè)文化為目標(biāo),夯實(shí)我們企業(yè)文化建設(shè)的道路,踐行我們企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù),在工作中認(rèn)認(rèn)真真、實(shí)事求是、兢兢業(yè)業(yè)、知難而上、勇攀高峰。
通過總經(jīng)理細(xì)致、風(fēng)趣、豐富的解說我們公司的企業(yè)文化,使我從一個簡單的識別層面突然了解到其中的內(nèi)涵,公司的企業(yè)文化目標(biāo)是讓每個員工生活的再好一點(diǎn),這凸顯了董事長作為一個管理者的胸襟和情懷,經(jīng)典理論上說,企業(yè)的目標(biāo)是什么,是實(shí)現(xiàn)股東權(quán)益化,是實(shí)現(xiàn)效益化。我們的企業(yè)目標(biāo)與經(jīng)典理論相悖,卻更好的說明了嘉隆地產(chǎn)以人為本的發(fā)展理念。公司的經(jīng)營宗旨是認(rèn)真工作每一秒,快樂生活每一天。
認(rèn)真工作是快樂生活和生活再好一點(diǎn)的前提,認(rèn)真工作不是僵硬死板的埋頭苦干,不是弄虛作假的表面文章,是快樂的工作,高效的工作,工作不是壓力不是硬著頭皮的任務(wù)它是我們的生活,把它當(dāng)成生活的一部分,只有工作快樂生活才快樂,才能把這種快樂當(dāng)成一種習(xí)慣,進(jìn)而才能快樂生活每一天。
公司的經(jīng)營理念是團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、高效,這是對企業(yè)整體的要求,也是對每一個員工的要求,嘉隆是一個團(tuán)隊,是一個有目標(biāo)和靈魂的組織,團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)是這個組織的基本要求,而創(chuàng)新高效則是團(tuán)隊為之奮斗的目標(biāo)。所以我們在基礎(chǔ)工作中要心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩、實(shí)事求是、腳踏實(shí)地的開展工作,通過員工自覺履行的做正確的事、正確的做事、把事做正確的工作作風(fēng),實(shí)現(xiàn)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。通過這次學(xué)習(xí),我認(rèn)真規(guī)整了人力資源中心的工作,通過提高本部門人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),來踐行公司企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)。
企業(yè)文化是企業(yè)在生存和發(fā)展過程中形成的價值觀、經(jīng)營思想、管理模式、團(tuán)隊意識和行為規(guī)范的總和,是一個企業(yè)區(qū)別于其同類企業(yè)的基本標(biāo)志。通過企業(yè)文化的學(xué)習(xí),使我更進(jìn)一步了解了柳汽企業(yè)文化的內(nèi)涵,明確了我們到底要怎么把企業(yè)文化融入我們的工作中去。
企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)的是以人為本的文化,人是知識和技術(shù)的載體,因而而企業(yè)文化重在對人的潛能的發(fā)揮,而這種潛能的最終目標(biāo)是轉(zhuǎn)變員工的思想認(rèn)識,提高他們的專業(yè)理論和技術(shù)能力,從而形成企業(yè)核心競爭力。柳汽的企業(yè)精神是:“自立自強(qiáng)、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新、同心同德、為國為民”,它一種動力,一種工作理念,它是公司的生命和靈魂,使公司走向成功,使公司的一切工作都以卓越的成效完成,真正做到“更上一層樓”。而核心價值觀“持續(xù)改進(jìn),創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新;靠大靠強(qiáng),質(zhì)量優(yōu)先;海納百川,客戶至上”更是對柳汽的發(fā)展起到了重要推動作用。具體體現(xiàn)在:“持續(xù)改進(jìn)”強(qiáng)調(diào)積累,積少成多,化時間為空間,積累一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步為巨大的進(jìn)步;“創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新”要求我們每位員工多換一個角度去思考問題,或許就能找出更好的方式給客戶創(chuàng)造的價值、獲得更多的回報;“靠大靠強(qiáng)”則要求我們在整個生產(chǎn)經(jīng)營過程中始終以更好的企業(yè)為標(biāo)桿,包括他們的組織、文化、管理都應(yīng)該成為我們整個生產(chǎn)經(jīng)營,使我們的工作有了明確的目標(biāo)和方向;“質(zhì)量優(yōu)先”說出了質(zhì)量永遠(yuǎn)是企業(yè)的生命線,是企業(yè)持續(xù)生存發(fā)展的基礎(chǔ);“海納百川”指出了汽車行業(yè)是技術(shù)密集、人才密集型的企業(yè),匯聚各種人才,先進(jìn)的技術(shù)管理,彼此相互融合、創(chuàng)新,企業(yè)方能做強(qiáng)做大;“客戶至上”,顧客就是上帝,以為客戶創(chuàng)造價值為出發(fā)點(diǎn),提高公司產(chǎn)品的知名度。目前,我公司和國內(nèi)外大公司相比還有較大的差距,我們的品牌知名度還不高,同時我們的產(chǎn)品和和國內(nèi)外知名企業(yè)相比也存在的一定的差距,唯有通過“持續(xù)改進(jìn),創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新;靠大靠強(qiáng),質(zhì)量優(yōu)先”,確定有自己特色的柳汽精神,用不變的核心理念來迎接瞬息萬變的市場挑戰(zhàn),只有這樣才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
總之,企業(yè)的經(jīng)營建設(shè)最終的落腳點(diǎn)是人,企業(yè)文化只有通過武裝人,塑造人,鼓舞人來實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。因此,只有我們每位柳汽人在日常工作都能注意到自己的行為是符合柳汽企業(yè)文化要求并有意識去改正,處處以企業(yè)文化來嚴(yán)格要求自己,激勵自己,把企業(yè)價值觀溶入到工作中,那么企業(yè)文化才能真正的發(fā)揮其最終的效果。
企業(yè)就像人一樣,有軀干和靈魂,沒有靈魂的軀干就是行尸走獸,同樣企業(yè)沒有靈魂也只是機(jī)器的堆壘,制造物品的工具。而企業(yè)的靈魂就是企業(yè)文化,它看不見摸不到,卻實(shí)實(shí)在在的存在于企業(yè)中,是企業(yè)行為規(guī)范的準(zhǔn)則,是企業(yè)和諧發(fā)展的力量。
通過總經(jīng)理的培訓(xùn)我學(xué)習(xí)到,企業(yè)文化是人的文化,是組成團(tuán)隊個體任何一人素質(zhì)的綜合體現(xiàn),是企業(yè)綜合素質(zhì)的外在表現(xiàn)。所以企業(yè)文化就和員工的文化素質(zhì)息息相關(guān),提高員工素質(zhì)和加強(qiáng)隊伍文化建設(shè)成為企業(yè)文化建設(shè)的第一要務(wù),其中員工素質(zhì)可以由12個字來概括,分別為思想、理想、道德、堅韌、紀(jì)律、創(chuàng)新,同時它也是國家提倡的四有新人的創(chuàng)新和發(fā)展。這12個字是人神兩界所崇尚的人的品質(zhì)的境界,修真的道路上布滿來荊棘,環(huán)境是艱苦而惡劣,這也是為什么有苦行僧的原因,天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,所以動心忍性,曾益其所不能。成為圣人的路很艱難,我們或許做不到那么多,但如果在工作和生活中能堅持其中的幾個,也大有裨益。
__衛(wèi)視《____》有個男嘉賓,全國的培訓(xùn)師,說要在多少年之后要超過新東方,口氣很大,而在仔細(xì)了解他后發(fā)現(xiàn),這么多年以來,沒有存款和房子。所以我感覺到,一個人的理論素質(zhì)再好,再懂得很多很多道理,如果不落在地上實(shí)事求是的工作,再怎么做也只是空中樓閣,結(jié)不出任何果實(shí),最后還落一個騙子的名聲。所以我們要求企業(yè)文化為目標(biāo),夯實(shí)我們企業(yè)文化建設(shè)的道路,踐行我們企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù),在工作中認(rèn)認(rèn)真真、實(shí)事求是、兢兢業(yè)業(yè)、知難而上、勇攀高峰。
通過總經(jīng)理細(xì)致、風(fēng)趣、豐富的解說我們公司的企業(yè)文化,使我從一個簡單的識別層面突然了解到其中的內(nèi)涵,公司的企業(yè)文化目標(biāo)是讓每個員工生活的再好一點(diǎn),這凸顯了董事長作為一個管理者的胸襟和情懷,經(jīng)典理論上說,企業(yè)的目標(biāo)是什么,是實(shí)現(xiàn)股東權(quán)益化,是實(shí)現(xiàn)效益化。我們的企業(yè)目標(biāo)與經(jīng)典理論相悖,卻更好的說明了嘉隆地產(chǎn)以人為本的發(fā)展理念。公司的經(jīng)營宗旨是認(rèn)真工作每一秒,快樂生活每一天。認(rèn)真工作是快樂生活和生活再好一點(diǎn)的前提,認(rèn)真工作不是僵硬死板的埋頭苦干,不是弄虛作假的表面文章,是快樂的工作,高效的工作,工作不是壓力不是硬著頭皮的任務(wù)它是我們的生活,把它當(dāng)成生活的一部分,只有工作快樂生活才快樂,才能把這種快樂當(dāng)成一種習(xí)慣,進(jìn)而才能快樂生活每一天。公司的經(jīng)營理念是團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、高效,這是對企業(yè)整體的要求,也是對每一個員工的要求,嘉隆是一個團(tuán)隊,是一個有目標(biāo)和靈魂的組織,團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)是這個組織的基本要求,而創(chuàng)新高效則是團(tuán)隊為之奮斗的目標(biāo)。所以我們在基礎(chǔ)工作中要心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩、實(shí)事求是、腳踏實(shí)地的開展工作,通過員工自覺履行的做正確的事、正確的做事、把事做正確的工作作風(fēng),實(shí)現(xiàn)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。通過這次學(xué)習(xí),我認(rèn)真規(guī)整了人力資源中心的工作,通過提高本部門人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),來踐行公司企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)。
企業(yè)春訓(xùn)會心得體會總結(jié)篇十八
隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展,企業(yè)面臨著日益激烈的市場競爭。在這樣的環(huán)境下,企業(yè)要想取得長期的競爭優(yōu)勢,就需要注重質(zhì)量管理。作為一個在質(zhì)量管理領(lǐng)域有所實(shí)踐和探索的企業(yè),我深刻體會到了質(zhì)量管理對企業(yè)的重要性。在這篇文章中,我將結(jié)合自身的經(jīng)驗(yàn)和體會,總結(jié)出了一些關(guān)于企業(yè)質(zhì)量管理的心得體會。
首先,重視從源頭控制質(zhì)量。質(zhì)量問題的根源往往可以追溯到產(chǎn)品或服務(wù)的源頭,只有從源頭控制質(zhì)量,才能確保產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量始終如一。在企業(yè)中,我們要加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理,與他們建立穩(wěn)定的合作關(guān)系,從而確保供應(yīng)的原材料的質(zhì)量。同時,我們要重視工藝過程中的質(zhì)量控制,通過建立科學(xué)的工藝流程,引入先進(jìn)的設(shè)備和技術(shù),保證產(chǎn)品或服務(wù)的穩(wěn)定質(zhì)量。只有這樣,才能達(dá)到高質(zhì)量的產(chǎn)品或服務(wù)。
其次,注重全員參與質(zhì)量管理。質(zhì)量管理不是一個人的事,而是全員的責(zé)任。每一個員工都應(yīng)該有質(zhì)量意識,主動參與質(zhì)量管理。在我們企業(yè)中,我們鼓勵員工提出意見和建議,為他們提供學(xué)習(xí)和提升的機(jī)會,讓他們成為質(zhì)量管理的參與者和推動者。通過全員參與,每個環(huán)節(jié)都能得到有效控制,從而提升整體質(zhì)量水平。
再次,建立科學(xué)的質(zhì)量管理體系。一個優(yōu)秀的企業(yè)質(zhì)量管理體系是企業(yè)發(fā)展的基石。它可以幫助企業(yè)從外部環(huán)境、內(nèi)部流程、資源配置等方面來控制和優(yōu)化質(zhì)量。在我們企業(yè)中,我們建立了一套完整的質(zhì)量管理體系,包括質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量手冊、程序文件等。通過全面落實(shí)這些體系要素,我們能夠確保每個環(huán)節(jié)都按照規(guī)定的要求進(jìn)行操作,從而提升質(zhì)量。
最后,要注重持續(xù)改進(jìn)。質(zhì)量管理是一個持續(xù)改進(jìn)的過程,沒有終點(diǎn)。企業(yè)應(yīng)該不斷完善自己的質(zhì)量管理體系,并通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷改進(jìn)質(zhì)量管理的方法和手段。在我們企業(yè)中,我們定期進(jìn)行質(zhì)量管理的評估和審核,根據(jù)評估結(jié)果,精確找出問題所在,并采取相應(yīng)的改進(jìn)措施。通過持續(xù)改進(jìn),我們的質(zhì)量管理水平得到了不斷提升。
總而言之,企業(yè)質(zhì)量管理是企業(yè)贏得市場競爭優(yōu)勢的重要手段之一。在質(zhì)量管理中,我們應(yīng)該從源頭控制質(zhì)量,注重全員參與,建立科學(xué)的管理體系,持續(xù)改進(jìn)。只有這樣,才能真正提升企業(yè)的質(zhì)量水平,取得持久的發(fā)展。作為一個企業(yè)質(zhì)量管理的實(shí)踐者,我相信通過不斷的努力和追求,我們定能夠打造出更具競爭力的優(yōu)質(zhì)企業(yè)。